49ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社森本源

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都江戸川区篠崎町4-27-6日本ラクタムビル2F

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

法人営業／年間休日127日／直行直帰可能／未経験者歓迎

半導体工場関連設備の修理提案や買取、調達と中古販売および計測器の買取販売にかかわる営業をお任せします。【業務内容】 ▽半導体工場や電子工場へ連絡し、アポイントを取った上で訪問 ▽各工場の下取品状況をヒアリングし、適切な修理サービスを提案 ▽既存のお客さまのフォロー、ニーズに応じて修理、調達と販売基本的にはルート営業で、既存の顧客をフォローすることがメイン。ただモノを売って終わりではなく、常に顧客先に訪問してニーズを取得・提案していきます。ヒアリングから始まり、調達や販売まで一貫して行うため、一人ひとりのお客さまとじっくりと向き合えます。 ※案件によっては直行直帰もOK！ ※ルート営業がメインですが、新規開拓もあります【入社後は……】￣￣￣V￣￣￣￣・経験者の方は、もちろん即戦力としてご活躍いただけます！・業界経験がない方も、商品知識やお客さまの特色など、基本的なところから覚えていきましょう。・未経験者は先輩の指導のもと、勉強しながら成長しましょう。 ▼未経験者入社事例入社後1，2か月目：先輩社員に教わりながら商品など基本的な仕事の流れを覚えていきます。 3か月目～4か月目：先輩社員に同行し、工場へ訪問＆提案。既存のお客様のフォロー対応を行っていただきます。 6か月後：独り立ち！わからないことがあれば周りの先輩社員がサポートするのでご安心ください。【取引先メーカー】国内の大手メーカー（東芝デバイス、ソニー、ルネサスエレクトロニクス、SUMCO、シャープなど）中国、台湾、アメリカ、韓国、東南アジアのメーカー ※英語や中国語などの語学力も活かせます

【直行直帰可能】東京都江戸川区篠崎町4-27-6

■未経験月給25万円以上 ■経験者（業界・営業経験どちらもあり）月給35万円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ※残業代別途支給 ※歩合制の相談も可

株式会社トップス

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町18-12

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設立 2002年
従業員数 75名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

生産管理※キャラクターグッズなど◆未経験◎／玩具・雑貨の専門商社／年休125日／残業10～20h程

◇国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数／「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営◇ ～エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業～ ■業務内容生産管理職を募集します。「ラバーストラップ・クリアファイル・フィギュア・映画館グッズ」など幅広い商材を取り扱っていただきます。 ■フロー ▽営業が獲得した案件を中国の工場に依頼 ▽サンプル作成・お客様への送付 ▽工場で量産（海外出張、現地量産立ち合いあり） ▽納期調整 ▽見積り・料金交渉 ▽納品 ※輸入実務は別部署が担当 ■過去入社者の声【入社理由】元々はトップスの取引先の会社で働いていました。前職は営業で商品企画や販売に携わっていましたが、トップスに入社してからは生産管理を行っています。「商品を作りたい」というお客様とのやりとりがメインの営業とは逆で、「商品を作る」工場側との交渉ややりとりをして双方を結びつけるのが今の私の仕事です。【やりがい】生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。中国に出張に行って実際に品質や技術面のチェックすることも大事な仕事です。文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。 ■働き方・年間休日：125日・残業：月10～20時間ほど・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1～2週間／頻度：2~3ヶ月に1回）・育休/産休制度：有（復帰率：100％）・その他：フレックス制度あり ■採用背景「業績拡大に伴う人員増強」となります。現在、アニメ人気などの追い風もあり弊社への依頼も増加している状況です。また、当社の社風として”紡いできたご縁を大切にする”という風潮があるため、営業担当を中心に既存のお客様へのアプローチをより一層強化し、お客様のニーズに寄り添った商品提供を実現し続けることを目指しています。 ■組織構成計18名（年代：20～50代／男女：男性7・女性11）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅：水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～315,000円＜月給＞ 260,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水天宮前】生産管理※キャラクターグッズなど◆玩具・雑貨の専門商社／年休125日／残業10～20h程

◇国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数／「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営◇ ～エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業～ ■業務内容生産管理職を募集します。「ラバーストラップ・クリアファイル・フィギュア・映画館グッズ」など幅広い商材を取り扱っていただきます。 ■フロー ▽営業が獲得した案件を中国の工場に依頼 ▽サンプル作成・お客様への送付 ▽工場で量産（海外出張、現地量産立ち合いあり） ▽納期調整 ▽見積り・料金交渉 ▽納品 ※輸入実務は別部署が担当 ■採用背景「業績拡大に伴う人員増強」となります。現在、アニメ人気などの追い風もあり、弊社への依頼も増加している状況です。また、当社の社風として”紡いできたご縁を大切にする”という風潮があるため、営業担当を中心に既存のお客様へのアプローチをより一層強化し、お客様のニーズに寄り添った商品提供を実現し続けることを目指しています。 ■働き方・年間休日：125日・残業：月10～20時間程・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1～2週間／頻度：2~3ヶ月に1回）・育休/産休制度：有（復帰率：100％）・その他：フレックス制度あり ■過去入社者の声【入社理由】元々はトップスの取引先の会社で働いていました。前職は営業で商品企画や販売に携わっていましたが、トップスに入社してからは生産管理を行っています。「商品を作りたい」というお客様とのやりとりがメインの営業とは逆で、「商品を作る」工場側との交渉ややりとりをして双方を結びつけるのが今の私の仕事です。【やりがい】生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。中国に出張に行って実際に品質や技術面のチェックすることも大事な仕事です。文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。 ■組織構成計18名（年代：20～50代／男女：男性7・女性11）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅：水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～345,000円固定残業手当/月：41,120円～57,247円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,120円～402,247円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本エネックス

エネルギー（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7F

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設立 2015年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全25件

【熊本】リフォームアドバイザー※未経験可◆既存顧客対応／インセンティブ有／10年連続増収◎

～業績好調／IPOも視野に入れる急成長企業◎／創業より10年連続増収～ ■業務内容：既存のお客様へのリフォーム提案営業です。部署拡大に伴いメンバーを増員募集となります。既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごすためのリフォームなどの提案を行います。 ■業務詳細：リフォームアドバイザーとして、お家の問題解決をする業務です。住宅・設備の点検を通してリフォームに興味を持っていただくようにご提案するアポインター営業になります。 ■営業スタイル：現状、新規開拓はありません。当社でお付き合いのある既存のお客様に対してリフォームの提案を行います。 ■営業のプロセス：（1）アポインターが既存顧客様宅へメンテナンス点検に伺う（2）点検時にご自宅のヒアリングを行い、リフォームのご提案・アポイント取りをする（3）クローザーが改めてお伺いし商談を実施する ■当社について：・当社は家庭用蓄電池や太陽光発電システム、オール電化などの販売、アフターフォローをワンストップで手掛けています。・社員の成長を何よりの喜びとする当社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります。 ■当社の特徴： ◇創業より10年連続増収の成長企業です。 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択されました。 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区子飼本町1-13 ピソ子飼1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり ■賞与：年4回※別途決算賞与あり（業績による） ■年収例（手当やインセンティブ込）： 20代／2年目（一般）650万円 20代／3年目（主任）950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】リフォームアドバイザー※未経験可◆既存顧客対応／インセンティブ有／10年連続増収◎

～業績好調／IPOも視野に入れる急成長企業◎／創業より10年連続増収～ ■業務内容：既存のお客様へのリフォーム提案営業です。部署拡大に伴いメンバーを増員募集となります。既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごすためのリフォームなどの提案を行います。 ■業務詳細：リフォームアドバイザーとして、お家の問題解決をする業務です。住宅・設備の点検を通してリフォームに興味を持っていただくようにご提案するアポインター営業になります。 ■営業スタイル：現状、新規開拓はありません。当社でお付き合いのある既存のお客様に対してリフォームの提案を行います。 ■営業のプロセス：（1）アポインターが既存顧客様宅へメンテナンス点検に伺う（2）点検時にご自宅のヒアリングを行い、リフォームのご提案・アポイント取りをする（3）クローザーが改めてお伺いし商談を実施する ■当社について：・当社は家庭用蓄電池や太陽光発電システム、オール電化などの販売、アフターフォローをワンストップで手掛けています。・社員の成長を何よりの喜びとする当社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります。 ■当社の特徴： ◇創業より10年連続増収の成長企業です。 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択されました。 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞岡山ショールーム住所：岡山県岡山市北区中央町8-7 ミモザヒルズ大雲寺1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり ■賞与：年4回※別途決算賞与あり（業績による） ■年収例（手当やインセンティブ込）： 20代／2年目（一般）650万円 20代／3年目（主任）950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社WEAVA

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6第21荒井ビル

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 34.7歳

求人情報全3件

【東京/400万～】TATRAS店舗スタッフ／副店長候補◆マーケ・PR・人事など幅広いキャリアパス

ミラノを拠点としたトータルファッションブランド「TATRAS」をはじめとする世界的人気ブランドの店舗スタッフとしてご活躍頂きます。 ■業務の流れ：・店舗運営全般・接客販売・店内ディスプレイの企画・提案・在庫管理、発注業務など。 ■組織構成： ◎小型店舗：4名目安 ◎大型店舗：15名目安（店長/副店長/メンバーの構成）（SVに関しては1名あたり7～8店舗を管理） ■店舗：※適性に応じて配属決定 ◆TATRAS 銀座店 ◆TATRAS 渋谷店 ◆TATRAS CONCEPT STORE 日比谷店 ◆TATRAS 日本橋高島屋店（レディース） ◆TATRAS 玉川高島屋店（レディース）＼魅力ポイント／ ◎自分の成長＝会社の成長にダイレクトに繋がっている感覚が非常に楽しい！ ◎決して大きな組織ではございませんが、会社が大きくなるにつれてまだまだ自分たちで作り上げている感覚を持って働いている方が多いです。 ◎商品企画/MDに対して、現場の意見が反映されます！同社は本国イタリアにデザイナーチームがいますが、日本にも企画チームがいます！実際に現場の意見を吸い上げ、商品企画/構成に反映されます。グローバルブランド運営する企業の中でも、同社でしか味わえない体験ができる点も非常に魅力的です。 ■店舗業態：　タトラス/タトラスコンセプトストアの２業態があります。 ※今回はタトラス業態での採用を検討しておりますが、適性に応じてタトラスコンセプトストアの可能性もございます。 ■将来のキャリアパス ◎PR/プレス◎マーケティング◎EC◎MD◎人事など、希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。当社ならではのキャリア申告や社内公募制度もあり、自分自身の可能性を限定せず、将来を選択することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直営店住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回　※業績による＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～343,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 237,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※販売職手当　5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
EC・ITサポートエンジニア／完全週休2日制／残業少なめ

ECプラットフォームの構築・運用ディレクションおよび、社内のITヘルプデスク業務を中心に担当いただきます。 ※職務範囲は広く、スキルやご経験に応じて柔軟に調整可能です【具体的な業務】 ■EC・Webサイトの構築・運用サポート ECサイトの新規立ち上げ・リニューアル時のベンダー調整、進行管理社内外関係者からの要件ヒアリング・資料化 Shopifyなどでのページ更新、簡易実装（バナー・文言差し替えなど）公開前の内容・動作確認社内HPやブランドサイトの保守・運用支援 ■社内ITインフラの整備・サポート PC、スマホ、周辺機器の在庫・貸出・使用管理新入社員向けの端末のキッティング作業社内のIT問い合わせ対応（Google Workspace、社内ツールの初期設定など）修理手配やインフラ改善に関する情報収集・提案 ■資料作成・業務改善提案 ECや社内ITに関するレポートや資料作成（Notion／Excelなど）社内業務フローの可視化、属人化の排除や効率化の提案マニュアルやツール活用ガイドの整備など、ナレッジ共有の仕組みづくり＼仕事のポイント／ ◎構築～運用まで関われる設計・要件定義などの上流から運用・改善まで一連の工程に関われるため、ITスキルを横断的に磨けます。 ◎社内外から頼られる存在に社内のIT・ECに関する相談窓口として、さまざまな部署と連携しながら課題を解決。役に立てている実感を得られます。 ◎フルフレックスで自由な働き方が可能コアタイムなしのフルフレックス制＆土日祝休み。年休120日＋長期休暇取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。【入社後は…】まずはご経験やスキルに応じて、できる業務からスタート。社内システムやフローはOJTで、先輩が丁寧にレクチャーします。実務を通じて理解を深め、3～6カ月を目安に業務の幅を広げていきます。将来的には、社内外と連携しながらプロジェクトを推進するPLや、複数案件を統括するPMとしてのキャリアも描けます。

■本社：東京都渋谷区恵比寿南1丁目20-6 プレファス恵比寿南 5F 転勤なし受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万3000円～34万3000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上決定します ※残業代は別途全額支給します

Ｃａｌｚｅｄｏｎｉａ　Ｊａｐａｎ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木5F

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設立 2013年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全1件

アパレルスタッフ／残業月3H・社割あり・青山オープニング募集
- NEW
＊世界基準の上質を、日本で広めていこう。『FALCONERI』は、イタリア発のラグジュアリーブランド。カシミヤやシルクといった天然素材を使った、高品質でタイムレスな商品を、手の届く価格で提供。世界20ヶ国以上で愛されています。一方で、日本ではまだ拡大期の真っただ中。だからこそ、自分の提案や意見がそのままブランドに影響を与える―…今はそんなフェーズにあります。あなたの声が、『FALCONERI』というブランドの一部になる日常を体感してください。《具体的なお仕事》ブランドの世界観や商品のストーリーを伝えながら、カシミヤやシルクなど素材の魅力を活かしたスタイリング提案を行います。その他、売場づくりや在庫管理、本国へのフィードバックなども担当します。～お仕事の詳細～ ◇実際に着用いただきながらの提案型接客 ◇スタイリング提案 ◇店舗ディスプレイの企画・構成 ◇在庫確認や出荷依頼などの商品管理 ◇本国イタリアへのフィードバック ◇接客やディスプレイに関する提案・改善＊頑張りを正当に評価店長や副店長によるOJT・ロープレ、研修資料を用いた教育あり。半年ごとに評価面談も行なっています。＊自分らしく描けるキャリアマネジメントポジションが豊富で、早期に店長への昇格も可能。個人のライフプランに合わせたキャリア相談が可能です。《入社後の教育ステップ》入社後は、先輩スタッフから商品知識や接客ノウハウを学び、ブランドの魅力を伝える販売スタッフとしてスタートします。実力次第で早期に店長・副店長への昇格も可能です！

《転勤なし》 ◎銀座・青山いずれかの店舗に配属 ◎配属店舗は希望考慮 ◎青山店はオープニング募集《詳細住所》 ▼銀座店東京都中央区銀座6-9-13 ▼青山店（2025年12月OPEN）東京都港区（表参道駅から徒歩5分以内の場所） ※青山店OPENまでは、銀座店または新宿高島屋店でのトレーニングとなります。《アクセス》 ▼銀座店 ◇東京メトロ丸ノ内線銀座駅…徒歩4分 ◇東京メトロ日比谷線銀座駅…徒歩4分 ◇東京メトロ銀座線新橋駅…徒歩6分 ▼青山店 ◇東京メトロ銀座線表参道駅…徒歩5分 ◇東京メトロ半蔵門線表参道駅…徒歩5分 ◇東京メトロ千代田線表参道駅…徒歩5分

月給24万円～＋インセンティブ＋諸手当（交通費・残業手当・役職手当ほか） ◎経験やスキルを十分に考慮して優遇！ ◎インセンティブで頑張りを収入還元！

アランベル株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

埼玉県川口市西青木2-14-4西青木コーポ101

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【埼玉県川口市】キャラクターグッズの営業◆経験を生かせる／会社と共に成長できる環境／土日祝休み

【業界経験のある方大歓迎！／勢いのあるエンタメ系ベンチャー企業／会社と共に成長できる環境／所定労働7時間／土日祝休み】 ■募集背景：日本のキャラクターグッズの卸売を展開する当社。主な販売先は中国ですが、日本国内での販売を強化したいと考えています。また、将来的に実店舗やネットショップを開設したいと考えており、今後の事業拡大のため当社の営業を牽引する人材を募集します。 ■業務内容：既存顧客との関係構築をしながら、新規顧客開拓のための市場調査などを継続的に行います。今後は、ショッピングモールへやポップアップストアの出店を考えており、出店対応などもお任せいたします。・当社商品の提案、販売、見積の作成・価格交渉と契約締結、クロージング・受注から発送スケジュールを確認、納品までのマネジメント　など＜取り扱い商品＞日本の大人気のキャラクターグッズを多数取り扱いしております。 ■組織構成：社員3名、アルバイトが1名所属しております。入社後は営業担当2名から会社についてや業務の流れなどを学んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎素敵なキャラクターグッズを広めることができる、影響力の大きなビジネスです。 ◎将来的には実店舗やネットショップの開設など業容拡大に向けて展開していく予定です。会社と共に成長できる環境があります。 ◎社員数3名とまだまだ成長中の企業ですが、その分裁量大きく仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市西青木2-14-4 西青木コーポ101 勤務地最寄駅：JR京浜東北線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円＜月給＞ 214,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテック

その他商社

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18新大阪サンアールセンタービル9F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡市/未経験歓迎】法人営業◆ノルマ無◆顧客からの紹介対応◆サポート体制◎年休120日／転勤なし
- NEW
◇◆未経験でも安心のサポート体制で営業デビュー◎年休120日・土日祝休み・大型連休有／飛び込み・テレアポなし／ノルマなし／受注1件からインセンティブあり／明確な評価制度／転勤なし／資格取得支援あり◆◇ ■業務内容：～日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減とセキュリティ対策のお手伝いする企業の営業職をお任せ～既存顧客様からご紹介頂いた企業様を1件1件ご訪問し、当社のサービスでコスト削減に繋がるご提案が可能かをヒアリングします。ご提案が可能であれば、そのままご提案からクロージングまで交渉して頂く役割です。契約後のアフターフォローは専任スタッフにお任せしますので、営業に集中できる環境です。 ■営業スタイル： ◇営業先…既存顧客様から紹介された企業様 ◇主な訪問先…工場（製造業、自動車修理工場など）、小売店舗、施設、病院等 ◇訪問件数…1日3～6件 ◇交渉時間…約30分～2時間程度 ■業務例：お客様から「電気代を下げたい」などの要望があった際に、電気料金の内訳を確認し、適性でない場合は、まず契約プランや電力会社の変更などをご提案します。変更後100％削減効果が確認できますので、お客様から他にもコスト削減策を検討したいとご要望頂ける事が多いです。 LED照明や業務用空調機、ネットワーク回り、OA機器の見直しなどが可能であればプラスで提案を行います。電気に関することで、最近では電気設備の修繕工事のご相談、ご依頼も多く頂いています。 ■業務の特徴： ◇ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2～3回目くらいでご契約頂く場合がほとんどです。 ◇最初は、既存顧客様への深耕営業からスタートし、徐々に新規営業へステップアップしていきますのでご安心ください。 ■入社後について：～未経験でも安心の研修・フォロー体制～ ◇入社～1週間程度…社内研修 ◇入社1週間後～約6ヶ月…先輩同行※業務の流れを少しずつ覚えていきます。 ◇入社約6ヶ月後…商材・サービスを学び、実践スタート。様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区高松2-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～406万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～254,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：49,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 273,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(1月、7月) ■賞与：年2回(1月、7月) ■インセンティブ：年2回 ■モデル年収： ◇入社1年／主任／27歳：年収5,080,000円／月給34万円+インセンティブ+賞与） ◇入社3年／係長／30歳／年収5,670,000円／月給36万円+インセンティブ+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市/未経験歓迎】法人営業◆ノルマ無◆顧客からの紹介対応◆サポート体制◎年休120日／転勤なし
- NEW
◇◆未経験でも安心のサポート体制で営業デビュー◎年休120日・土日祝休み・大型連休有／飛び込み・テレアポなし／ノルマなし／受注1件からインセンティブあり／明確な評価制度／転勤なし／資格取得支援あり◆◇ ■業務内容：～日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減とセキュリティ対策のお手伝いする企業の営業職をお任せ～既存顧客様からご紹介頂いた企業様を1件1件ご訪問し、当社のサービスでコスト削減に繋がるご提案が可能かをヒアリングします。ご提案が可能であれば、そのままご提案からクロージングまで交渉して頂く役割です。契約後のアフターフォローは専任スタッフにお任せしますので、営業に集中できる環境です。 ■営業スタイル： ◇営業先…既存顧客様から紹介された企業様 ◇主な訪問先…工場（製造業、自動車修理工場など）、小売店舗、施設、病院等 ◇訪問件数…1日3～6件 ◇交渉時間…約30分～2時間程度 ■業務例：お客様から「電気代を下げたい」などの要望があった際に、電気料金の内訳を確認し、適性でない場合は、まず契約プランや電力会社の変更などをご提案します。変更後100％削減効果が確認できますので、お客様から他にもコスト削減策を検討したいとご要望頂ける事が多いです。 LED照明や業務用空調機、ネットワーク回り、OA機器の見直しなどが可能であればプラスで提案を行います。電気に関することで、最近では電気設備の修繕工事のご相談、ご依頼も多く頂いています。 ■業務の特徴： ◇ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2～3回目くらいでご契約頂く場合がほとんどです。 ◇最初は、既存顧客様への深耕営業からスタートし、徐々に新規営業へステップアップしていきますのでご安心ください。 ■入社後について：～未経験でも安心の研修・フォロー体制～ ◇入社～1週間程度…社内研修 ◇入社1週間後～約6ヶ月…先輩同行※業務の流れを少しずつ覚えていきます。 ◇入社約6ヶ月後…商材・サービスを学び、実践スタート。様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：茨城県水戸市見川1-1123-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～406万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～254,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：49,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 273,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(1月、7月) ■賞与：年2回(1月、7月) ■インセンティブ：年2回 ■モデル年収： ◇入社1年／主任／27歳：年収5,080,000円／月給34万円+インセンティブ+賞与） ◇入社3年／係長／30歳／年収5,670,000円／月給36万円+インセンティブ+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストメンテナンス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3　チサンマンション第7新大阪 313号

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設立 2015年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

カスタマースタッフ／未経験歓迎／初任給27万円以上／ノルマ無

当社のカスタマースタッフとして活躍いただきます。屋根、外壁、キッチン、バスなど…住まいに関わるあらゆる設備の点検・修繕・定期メンテナンスをご紹介する仕事です！【未経験でも安心なポイント】 ――――――――――― ★慣れるまで「2人1組のチーム制」で行動するので安心 →本格的な提案業務は先輩社員にバトンタッチ！チームで営業できます。 ★「既存のお客さま」対応が中心！ →当社のことを知っているお客さまばかりなので、緊張感が少ない！ ★ノルマはありません！ →厳しい目標に追われることなく、安心して取り組めます！【先輩社員にきいてみました！】 ――――――――――― 【Q.本当に未経験からでも大丈夫？】『業務に必要な知識はすべて、入社後に身に付けられました。名刺の渡し方や訪問時のマナーなどの基礎はもちろん、住宅設備に関する知識や点検方法など、入社後の勉強会なども充実していますよ。』【Q.お仕事は難しい？】『“売る”という切り口ではなく、まずは「何かお困りごとはないですか？」など暮らしに関する悩みをお聞きすることからはじまるので、お客さまも耳を傾けてくださいます！「気になることがある」と言われたら、住宅設備に詳しい先輩に引き継いでもらえばOK。未経験からでも不安なく始められました！』【Q.実際のところ…稼げる？】『未経験でも月給27万円スタートと高水準ですし、お客さまからご依頼いただいたリフォームの工事が完了すればインセンティブが支給されます！社歴じゃなくて頑張った分だけ稼げる仕組みなので、早々に月収50万円を実現することができました。』

【転勤なし/U・Iターン歓迎！】 ■本社：大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3　チサンマンション第7新大阪 313号 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 press88ビル ■三宮支店／兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-5-9　フューチャービル301号 ■姫路支店／兵庫県姫路市東延末1-4　東亜ビル5階 ※受動喫煙対策：分煙

【月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年6回】＼POINT！／ ★ほとんどの社員が月収60万円以上 ★入社1カ月目の社員の平均月収は40万円～60万円。 ★入社早々、多くの社員が高収入を実現しています！

ハーマン・ウルトラソニック・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県柏市若柴178-4柏の葉キャンパス148 街区2 KOIL 503-1

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設立 2015年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／セールスエンジニア】◆ドイツ超音波溶着機メーカー・ハーマン社の日本支社

◎大阪にて原則担当エリアにて直行直帰◎千葉本社への出社は月2-3回 ■募集背景：当社はドイツに本部を構える超音波溶着機メーカー、ハーマン社の日本法人として2015年4月に設立されました。超音波溶着機は電力消費量が少なく、その技術力とともに環境に優しい工法として注目を集めています。また、接着剤を使用しない為樹脂製品のリサイクル性にも優れ、製造現場におけるコストダウンにも寄与します。数多くの特許を有し、その独自技術は自動車、医療、食品、不織布、といった幅広い分野で活かされています。 ■職務内容：（1）新規顧客開拓 (80%) （2）既存客継続フォロー (20%) （3）展示会アテンド（4）お客様立ち合いの試験（5）納入機器の設置調整および立ち上げ作業 ■超音波接着機の導入実績（一例）：・医療業界：高い再現性が評価され24時間稼働の医療製品の製造現場で数多く採用されています。・エレクトロニクス業界：従来超音波溶着機の採用が難しいと言われていたセンサーなどの内部に電子部品を有する製品に対しても数多く対応しています。・自動車業界：複雑な三次元形状の製品や電気自動車関連部品など、新しい分野における開拓を続けています。 ■就業環境：当社は千葉県柏市にオフィスと実験室を構えます。最寄りの柏の葉キャンパス駅周辺には東京大学など複数の大学キャンパスがあり、産学民の連携が非常に活発なため商品力を高めるにも最適のエリアです。また都心部に比べ、交通渋滞や通勤ラッシュも少なくより効率的かつ快適に業務をこなす事ができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148 街区2 KOIL 503-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルフサプライメンテナンスサービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 88ビル

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設立 2015年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業（メンテナンススタッフ）／ノルマなし

お客さま宅を訪問し、住宅設備の点検・修繕・メンテナンス・リフォームの提案をするルート営業をお任せします。「給湯器の調子が悪い」「そろそろキッチンを新しくしたい」など、お客さまの困りごとを解決するのがミッションです。1日2件～3件の訪問があります。 ┏◆ ┃ 仕事の流れ ┗━━━━━━ コールセンターがアポイントを取得 ┗自分で営業先を探す必要がないので、営業活動に専念できる◎ ┗ノルマもないから、数字に追われるプレッシャーもなし！　▼ お客さま宅を訪問 ┗訪問先は一般のご家庭がメイン　▼ メンテナンスの実施・商品やサービスのご案内 ┗マニュアルや研修がしっかり完備されているので安心　▼ ご成約！ ┗興味を持ったお客さまへの提案だから、成約につながりやすい！ ┏◆ ┃ 具体的な提案内容 ┗━━━━━━━━━ 例えばこんなご依頼に対応します ◇エコキュートのメンテナンス ◇IHや給湯器の点検・交換 ◇ソーラーパネル・蓄電池の設置 ◇住宅の内装・外装リフォーム　などお客さまの住まいをより快適にするためのサポートをします。 ┏◆ ┃ 未経験でも安心な理由 ┗━━━━━━━━━━━ ◇丁寧な研修制度あり商品知識や仕事の進め方など、基礎知識を身につけるところからスタート。入社後１～２週間は、先輩に同行し現場にて直接お客様とのやりとりを見て聞いて勉強出来ます。未経験スタートでも全く問題ありません。あとは、一人で自由に訪問しながらお客様との会話を楽しみ仕事をしてください。ノルマは一切ありません！また成績に応じて毎月歩合が支給されるのも、この仕事の大きなやりがい。会社から評価され、必要とされている証でもあります。 ◇サポート体制も充実・新商品説明会・スキルアップ研修・資格取得支援など、スキルアップへのサポート体制も充実。分からないことや不安なことも、いつでも相談できる環境なので、安心してチャレンジできます！

【転勤なし／社用車貸与あり★通勤使用もOK！】 ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目14-27 新大阪南方ビル4階 ■神戸支店：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-5-9 フューチャービル 301号 ■本店：兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 88ビル・阪急電鉄神戸線「春日野道」駅より徒歩1分 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【ほとんどの社員が月収60万円～を実現！】月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年6回 ※これまでの経験や能力を考慮し、会社規定により加給・優遇します！

ゼビオ株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

【本社】福島県郡山市朝日3-7-35 【東京オフィス】東京都千代田区神田錦町3-20 【店舗】北海道、東北、関東、中部、北陸、関西、中国、四国、九州・沖縄に約170店舗以上

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設立 2015年
従業員数 6,547名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

兵庫・千葉・香川に新店オープン／スポーツ用品の販売・店舗運営
- NEW
お客様の悩みやご要望から最適な用品を提案・販売します。 (1)第二新卒や未経験の方接客や提案に「100％の正解」はありませんが親身にお話を伺うことを意識すれば大丈夫です。また、経営者視点を持って店舗経営・運営に関わり、担当部門長・マネージャー・店長を目指して下さい。 (2)経験者の方担当部門長からスタートし、マネージャー・店長を目指して下さい。店舗全体や担当部門内の売上予実管理、売場作りや商品在庫管理、スタッフマネジメント等、より深く店舗運営や経営スキルを身に付けられます。 ※スポーツ用品の加工・修理などのご経験や技術をお持ちの方は将来、専門職としてご活躍いただけます。例えばゴルフやシューズなどは素材も製造技術もデザインも進化が留まらず、経験者でも変化や新しい驚きを日々感じられます。新しいことにチャレンジしたい方を応援します！

＼新店オープン&各店お客様強化のためスタッフ大募集／【2025年11月オープン予定】・姫路広畑店【2025年10月オープン予定】・ららぽーとTOKYO-BAY店・ヴィクトリアゴルフ　高松南店こちらの店舗希望の方は大歓迎です!! 全国の店舗でも募集中！ ※転勤なし ※Ｕ・Iターン歓迎！転居費用は自己負担です ※店舗により車通勤可 ▼全国の募集店舗▼

(1)月給16万8000円～30万円 (2)月給20万円～30万円 ※勤務地・経験・能力・前職年収を考慮し、面接の上決定 ※月末締め/翌月15日支給 ※全都道府県にて最新の最低賃金以上を支給 ※ゴルフ関連の資格や経験は優遇 <各エリア未経験入社時の給与例> 【新店】兵庫・千葉/月給21万円～、香川/月給20万円～北海道/月給17万4000円～愛知/月給18万6000円～大阪/月給19万円～福岡/月給18万円～ ※給与改定年1回あり

イノチオプラントケア株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

愛知県豊橋市若松町字若松146

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設立 2015年
従業員数 153名
平均年齢 -

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【和歌山市】農業コンサルティング営業◆地元農業貢献・提案型営業／福利厚生充実◎／117日休(土日祝）

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／住み慣れた地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、地元で長期就業可能＞ ■当社について：イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 ■業務内容： JA各社や農家様、ホームセンターを中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農薬・肥料等の提案・販売をご担当いただきます。ただ商品を販売するのではなく、顧客のニーズと課題点を見つけ、解決策のご提案をお願いします。《具体的には》・具体的な作物の生育状況・雑草や病害虫から作物を守るための対策・農薬の適正使用・経営の相談 ■仕事のやりがい：（1）お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品の提供から感謝の言葉をいただくことも多くございます。（2）この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるお仕事です。 ■組織構成：男性3名（40代2名、30代1名）、女性1名（50代） ■働き方について：年間休日117日(土日祝)、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山営業課住所：和歌山県和歌山市鳴神774-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形県】農業コンサルティング営業◆業界未経験者歓迎！農家様・地域農業に貢献◎／117日休(土日祝)

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／住み慣れた地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、地元で長期就業可能＞ ■当社について：イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 ■業務内容： JA各社や農家様、ホームセンターを中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農薬・肥料等の提案・販売をご担当いただきます。ただ商品を販売するのではなく、顧客のニーズと課題点を見つけ、解決策のご提案をお願いします。《具体的には》・具体的な作物の生育状況・雑草や病害虫から作物を守るための対策・農薬の適正使用・経営の相談 ■仕事のやりがい：（1）お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品の提供から感謝の言葉をいただくことも多くございます。（2）この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるお仕事です。 ■組織構成：（1）山形営業課　男性9名（50代～20代）、女性1名（2）天童営業課　男性7名（50代～20代）、女性1名（3）最上営業課　男性6名（50代～20代）、女性1名 ■働き方について：年間休日117日(土日祝)、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山形営業課住所：山形県山形市流通センター3丁目2番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天童営業課住所：山形県天童市北久野本4丁目15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞最上営業課住所：山形県最上郡舟形町舟形向山 2842 番１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ．Ｇ．ＯＮＥ

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル12F

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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】ルート営業（化粧品・日用品）◆中国大手ECサイトへ日本商品を輸出／転勤なし／中国語が活かせる
- NEW
～中国語を活かして営業に／年休120日／残業月10時間程度／WLBを整えながら営業として成長できる！／成長中の企業～当社は日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを世界各国へ輸出しており、今回は営業職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：中国大手ECサイトに対して、日本の化粧品・日用品・薬品を輸出するルート営業をメインにお任せします。また、日本国内大手化粧品・日用品メーカー／ドラックストアとの仲介業者等にも対応していただきます。 ■業務詳細：（1）最初は、先輩社員へ同行し、ヒアリング／見積もり／問合せ対応等、徐々に業務を覚えていただきます。ゆくゆくは新規開拓の案件をお任せいたします。（2）既存顧客に合わせたご提案：当社の強みはお客様のニーズ応じて大量販売から小ロットまで柔軟に対応するところです。既存顧客のご要望のヒアリングおよび実現のために社内外への確認・ご調整をお願いします。また、お問合せ対応／見積作成／倉庫や物流企業との調整業務等もございます。 ■組織構成：営業部には、営業3名、事務3名が在籍しております。（平均年齢：20～30代） ■当ポジションの魅力： ◇キャリアのステップアップが早いです。 ◇職場の雰囲気は、和気あいあいとしています。 ◇個人のスキルに合わせて、業務をお任せしております。 ■当社の強み： ◇豊富な業界実績◇ 長年の経験と実績を持ち、業界内で信頼されています。これまでの実績は、弊社が提供するサービスの信頼性と品質を示しています。 ◇専門スキル◇ 弊社のチームは、高度な専門知識とスキルを持っています。業界のトレンドや技術の最新動向に常に注意を払い、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ◇柔軟なニーズ対応◇ 弊社はクライアントのニーズに柔軟に対応します。お客様の要求や要件を十分に理解し、カスタマイズされたソリューションを提供することで、最高の満足度を実現します。 ◇優れた顧客サポート◇ 弊社は優れた顧客サポートを提供しています。クライアントが困ったときに迅速かつ効果的な対応を行い、問題解決に全力を尽くします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTR 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当を諸手当として支給 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中国語活かす】営業事務◆正社員／残業10H／土日祝休／日本の化粧品や日用品を世界に広める商社
- NEW
～年休120日／未経験から営業事務にチャレンジ／成長中の企業／若手活躍～当社は日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを世界各国へ輸出しています。そんな当社にて営業事務をお任せいたします。初めは下記業務をお任せいたしますが、ご本人の希望次第では業務の幅を広げてキャリアアップしていただくことも可能です。 ■職務内容・事務/受付・Excelへのデータ入力および管理・中国および日本の販売促進プラットフォームとの連携・営業サポートおよび関連業務 ■組織： 20～30代の若手が活躍している会社です。裁量も大きく任せられる社風のため、キャリアのステップアップが速いのも特徴です。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験から営業事務にチャレンジできる求人です。 ◇職場の雰囲気は、和気あいあいとしています。 ◇個人のスキルに合わせて、業務をお任せしております。 ■当社の強み： ◇豊富な業界実績◇ 長年の経験と実績を持ち、業界内で信頼されています。これまでの実績は、弊社が提供するサービスの信頼性と品質を示しています。 ◇専門スキル◇ 弊社のチームは、高度な専門知識とスキルを持っています。業界のトレンドや技術の最新動向に常に注意を払い、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ◇柔軟なニーズ対応◇ 弊社はクライアントのニーズに柔軟に対応します。お客様の要求や要件を十分に理解し、カスタマイズされたソリューションを提供することで、最高の満足度を実現します。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTR 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当を諸手当として支給 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久野商事株式会社

建材（商社）

愛知県名古屋市南区明円町15-5

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設立 2015年
従業員数 48名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【新橋駅／未経験歓迎】太陽光を守るフェンス等の営業◆年休130日／ネイル・髪色・髭・ピアス自由◎

◇◆住宅手当あり東京で働きたい方！／女性営業マン活躍中／全国3,500箇所700社以上で導入実績あり／インセンティブで収入UP／年間休日130日／残業20H／再生可能なエネルギーとして注目される「太陽光発電」に関連する建築資材の法人営業◆◇ ■業務内容：新たに開設する東京支店の立ち上げメンバーの募集です。営業として、太陽光発電に関連する建築資材の提案を行います。一緒に働く社員と力を合わせて、新事業所を一から作り上げて頂けるとてもやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：営業部長（30代男性）とメンバー1名（20代男性）の計3名体制で東京支店の立ち上げメンバーとしてご活躍頂きます。入社後は10月までは名古屋本社にて営業研修を受けて頂き、その後、東京支店で就業頂く想定です。立ち上げから2年後には20名弱の組織を目指し、今後は新卒を中心に規模を拡大していく予定で人員計画を組んでいます。 ■業務詳細： ◇商材：建築資材メーカーや販売店に対して、フェンスや除草シート、架台など太陽光発電を設置する際に使用する資材の販売~施工までのご提案 ◇新規と既存の割合 1年目は先輩から引き継ぐ既存顧客が約20％、新規の顧客獲得80％ですが、 2年目以降はその数値が逆転するイメージです。3年目頃になるとマネジメントもお任せするので、自身の顧客を部下に引き継いでいく流れを想定しております。 ◇新規顧客開拓：商談の6～7割がオンラインで、状況により直行・直帰も可能 ◇営業手法：テレアポ、展示会、HPからのお問合せ ■営業職の魅力 ◇地域手当という形で3万円の住宅補助を会社から毎月支給いたします。地方から東京で働いてみたい方にもおすすめです。 ◇キャリアアップ当社の役職者は、2,30代が多く、早期のキャリアアップが可能です。インセンティブ制度も導入しており、しっかり年収をUPしていきたい方にもオススメです。一例ですが、入社2年目でインセンティブのみ月25万程度も稼いでいる方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力：年間休日130日・残業20HとWLB◎ネイル・髭もOKと自由な社風で、社員同士仲がいい和気あいあいとした職場です。名古屋オフィスでは卓球台をデスクにしているなど遊び心も！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座8丁目17番5号 THEHUB銀座OCT 816号室受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～249,000円固定残業手当/月：36,600円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,200円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＼頑張った分しっかり給与に反映される環境です／ ■賞与：年1回（成果の分だけ賞与に還元されます！） ■昇給：あり ■業績賞与：あり ■インセンティブ：あり（上記年収はインセンティブ含めない）一例ですが、入社2年目の方でインセンティブのみで月25万程度稼いでいる方もいらっしゃいます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/栄】法人営業（未経験歓迎）◆転勤なし◆年休130日/土日祝休◆残業20h程◆月給30万円～

◇◆職種未経験から挑戦可能！アパレル・公務員・飲食業からキャリアチェンジを遂げて、活躍している社員が多数／ネイル・茶髪・髭・ピアス自由／インセンティブで収入UP／女性営業マン活躍中／再生可能なエネルギーとして注目される「太陽光発電」に関連する建築資材の法人営業◆◇ ■営業について：営業として太陽光発電に関連する建築資材の提案を行っていただきます。入社後、研修を通して、商材・業務ツール・自社倉庫見学などを行います。営業としての最初のお仕事はテレアポをメインとした新規開拓となります。 ◇商材：建築資材メーカーや販売店に対して、フェンスや除草シート、架台など太陽光発電を設置する際に使用する資材の販売~施工までのご提案 ◇新規と既存の割合 1年目は先輩から引き継ぐ既存顧客が約20％、新規の顧客獲得80％ですが、 2年目以降はその数値が逆転するイメージです。3年目頃になるとマネジメントもお任せするので、自身の顧客を部下に引き継いでいく流れを想定しております。 ◇新規顧客開拓：テレアポ、展示会、HPからのお問合せ ◇商談：6～7割がオンラインで、訪問の際は直行・直帰も可能 ◇出張：年に数回程度海外出張がございます。ドイツとパリ、中国、上海への出張がございますが、通訳の方がいるので語学力は必要ございません。 ■実力が評価されるキャリアアップ当社の役職者は、2,30代が多く、早期のキャリアアップが可能です。インセンティブ制度も導入しており、しっかり年収をUPしていきたい方にもオススメです。一例ですが、入社2年目でインセンティブのみ月25万程度も稼いでいる方もいらっしゃいます。 ■フォロー体制営業部門は3つのチームで、各チーム10名程で構成されております。会社の雰囲気としては、若手が多く明るく活気のある雰囲気です。また、チーム全体で目標を達成するために協力し合う組織で、業務設計や進捗状況の振り返りを行うようなチームミーティングもございます。未経験でも、周りの方のサポートが手厚い環境ですので、周りと切磋琢磨しながらスキルアップができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル13階1303号室勤務地最寄駅：東山線・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～284,700円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～324,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与：なし ※３か月に１回インセンティブが支給されます ■昇給：あり ■業績賞与：あり ■モデル年収：450万円（入社1年目／28歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府東大阪市渋川町3-14-28

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設立 1987年
従業員数 189名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【東大阪／管理職候補】品質管理＜カット野菜製造工場の品質管理＞／万代リテールHD100％出資／転勤無
- NEW
【管理職候補ポジション＜品質管理ご経験者歓迎！＞／カット野菜等の品質管理ポジション／関西で業界トップクラスの規模を誇るスーパー万代を母体とする食品卸会社】 ■業務内容スーパー万代グループで、主に青果・生鮮品の卸に強みを持つ同社。同社の奈良工場、浜松工場、長野工場で製造しているもやし、きざみネギなどのカット野菜の品質管理をお任せします。今回は食品業界での品質管理のご経験をお持ちの方にご入社頂き、ゆくゆくは管理職としてメンバーのマネジメントを行って頂きます。＜具体的には＞・自社工場に出向いて各工場の課題を確認し、衛生指導・品質、安全管理に関する各種掲示物の作成を行います。(月1回程度の出張があります) ・取替や商品への問い合わせ・クレーム時の対応、報告書作成などの業務をお任せします。突発的なクレームや勤務時間外の対応はございません。・ゆくゆくは管理職として、メンバーのマネジメント業務を行って頂きます。 ※まずはの研修からスタートし、その後は奈良・浜松・長野の工場にも定期巡回をして頂く事になる予定です。直行直帰も可能でスケージュール管理は個人にお任せしております。 ■組織構成：課長(40代女性)、主任(40代男性)、一般社員(40代女性)の3名で構成しています。将来的にさらに人員強化をしていく構想です。人数が少ないからこそ同社にとっても重要なポジションで、貢献度の高いポジションとなります。 ■入社後の評価指標や方法全社で実施している半年ごとの評価制度がございます。一人一人にあった目標を上長と一緒に考え、半期経過した際に目標達成したかどうか自己評価・上長評価を行い評価を決定します。 ■魅力：＜魅力1：やりがい＞品質管理は、目に見えて業績に繋がるものではありませんが、新しい工場の立ち上げ、新しい飲食店の立ち上げにおいて、何も問題なくスタートできる、クオリティーの高い品質を維持できているという事を会社としては非常に高く評価しています。＜魅力2：安定性＞食品は日常生活に欠かせないもので、需要がなくなることはありません。さらに同社は、年間1億5千万人以上のお客様が来店するスーパーマーケット万代がメインクライアントであり安定性が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市渋川町3-14-28 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線線／南巽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～271,600円固定残業手当/月：67,200円～78,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※初年度は支給なし、2年目以降実績に応じて支給 ■決算賞与　　※業績による(直近5期連続支給実績有)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】総務＜総務業務の仕組化をお任せ＞◆評価に直結／食品製造・卸企業／スーパー万代が主要顧客

～走り出した総務部門の仕組化をお任せします！／実績や頑張りは評価に直結／キャリアチャレンジ可能／ご経験者歓迎致します～ ■業務内容：安全衛生管理や法務関連業務など、総務業務全般をお任せします。やればやるほど会社の制度として成果を実感でき、実績や頑張りは評価に直結するため、やりがいを感じることができます！＜具体的には＞・安全衛生管理…安全衛生委員会がある為・施設、備品管理・法務関連業務（契約書のチェック）・リスク管理・役員会・株主総会に関わる業務・渉外業務　など＜ミッション＞総務が走り出しの段階となりますので、組織の仕組化をミッションとしてお願いしたくあなたの力を貸してください！総務部門が今の形になったのは2022年11月。食品関連のさまざまな事業を展開している当社ですが、さらなる飛躍していくために安全衛生やコンプライアンス面を統一かつより強化していくために立ち上がりました。まだまだ新規部署で、形を作っている段階なのでどんどん意見を出して頂きたいです！ ■将来のキャリアパス：入社後に一通り当社のことを学んでいただいた後は、前職でのご経験を踏まえ活躍してください。部門してもどんどん新しい人材を入れて体制を整えていく予定です。ゆくゆくはその総務部門のリーダーとしての活躍に期待しています。 ※実力によってスピード感のある昇格が可能です！ ■組織構成： 60代男性課長１名、30代女性課員１名の計２名で構成しています。ここにジョインして頂き、会社のさらなる発展につなげたいと思っています。 ■同社の特徴・安定性・将来性◎万代リテールホールディングス100％出資・1987年設立／従業員数224名／売上200億円／事業拡大中の食品製造・卸企業・事業を続々拡大中！人材や介護,飲食店事業を行い、今後ベトナムにて子会社設立を予定しています。新しい事業を展開拡大中だからこそ、裁量権が大きくやりがいを感じながら仕事ができます！また事業展開が多いからこそ、その方に合ったキャリアチャレンジが可能になります！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞布施事務所住所：大阪府東大阪市足代2丁目3番1号３F 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／布施駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～360,200円固定残業手当/月：63,900円～103,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～464,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年賞与実績：計2ヶ月分～4ヶ月分 ■経験・年齢・資格などを考慮し、優遇いたします ■モデル年収：年収400万円～665万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社貴瞬

宝飾品・貴金属（商社）

東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル12F

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設立 2015年
従業員数 200名
平均年齢 27.8歳

求人情報全18件

【東京】宝飾品の買取り営業◇営業経験を活かして大幅年収アップ/手厚い研修環境◎/年休120日
- NEW
【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社いただけます！／入社半年で主任、1年係長入社3年年収1000万など年収UP目指せます！】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5となっております。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可＜ビジネスモデル＞国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売 ■研修体制：（1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得（2）社内セミナーで査定スキルを習得（3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得（4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行（5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：東京都東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル4階・7階～12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～416,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様） 512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務】急成長企業で裁量権をもって働けます／ジュエリー会社の法務ポジション

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ■職務内容：・リーガルチェック・押印・各種契約書更新・新規契約書、規約等作成・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等・法務教育等の施策立案、実行等・法務研修の企画／実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝）・弁護士などの専門家との折衝等・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務・M&AのPMIを推進 ■ポジションの魅力：・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立って上場準備を経験することができます。・立ち上げメンバーとして裁量権をもって働くことができるためスピード感をもって豊富な経験を得ることが可能です。・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことができます（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍いただけます）。・弊社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することも可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～532,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※スキル・適性を考慮して決定いたします。 ◎業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系によらず評価していきます。 ■給与改定あり ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｓｔｒｏｎｅｒｇｙ　Ｊａｐａｎ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビル7F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

中国語を使っての営業アシスタント
- NEW
●中国の会社とのやり取り ●スケージュールや顧客情報の管理 ●社内文書作成 ●電話やメール対応など【入社後は】まずはOJT研修で、会社や業務について指導があります。業種未経験の方も専門知識を学びながら、自分のペースで成長できる環境なので、気負わずチャレンジしてくださいね！【当社は】温室効果ガスの排出抑制に向け、世界各国で普及が進む太陽電池および太陽光発電システム。当社では産業用太陽光のモジュールを国内外に提供することで高品質の再生可能エネルギー普及と拡散に貢献しています。業績好調で、急成長中の当社では、業容拡大および体制強化のため、新しいメンバーを募集。

【東京オフィス】東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビル7F

年俸制400万円以上 ◆年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定より優遇致します。 ◆試用期間（3ヵ月）

近畿住設株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪市北区曽根崎新地2-6-12（本社）

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自社HP問合せオンライン提案／3年目年収800万越えも可能！

当社の主力事業は、一般のご家庭へ蓄電池・太陽光発電システム・オール電化・V２H(電気自動車の充電スタンド)などの省エネ提案です。営業担当は自社HPならびに比較サイトから問い合わせ頂いたお客様への営業をお願いします。（20件程度／1ヶ月）省エネ住宅設備のご提案、設置工事までのご案内を行います。当社では飛び込み営業や訪問による商談などは一切しておりません。またサイトを通じて問合せ頂くため顧客ニーズが非常に高く、「新規営業＝お客様が警戒している」といった先入観なく営業に集中できる環境です。そのためご提案の準備をしっかり行った上で商談に臨むことができます。お客様の要望をしっかりヒアリングし、お客様の立場に立ちながら最も喜んで頂ける提案を考え抜いた上で、ご契約いただけるように説明して頂くことが大切です。 ★当社の強み(1) 当社の強みは自社サイトを作成するウェブデザイナーが常駐しており、営業とデザイナーが密に連携しチームとして機能しています◎ ★当社の強み(2) 自分が本当にいいと思えない商材をご提案するのはつらくありませんか？当社がご提案する商材は国策であり、またお客様が心から喜んで頂ける商材です。また幅広い商材を取り扱っている為、お客様のニーズに合わせて、本当に納得いただける提案が可能です。 ★当社の強み(3) 他部署において、テレアポによる営業部署や自治体事業などで契約を頂く数が多い分、競合他社様よりお安く提案することが可能です。さらに、メンテナンス等の費用も無料で行っているため、弊社を選んでいただく事が可能です。

梅田本社での勤務になります。 ■本社（梅田）大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル9F （各線梅田駅/大阪駅～徒歩7分） ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし

月給26～29万円＋インセンティブ ※みなし残業手当（残業22時間分／4万3200円以上）を含む。 22時間を超過した場合は別途支給推定年収：1年目…384万円　２年目…540万円　3年目…731万円 ※本気で頑張る方は年収1000万円超えも充分可能★ ＞月給は年齢・能力を考慮の上、決定します。

株式会社建デポ

建材（商社）

【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F

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設立 2015年
従業員数 2,032名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／年休125／ホワイト企業プラチナ／平均年収620万円
- NEW
／建デポのポイント＼【安定した経営基盤】 ◎東証プライム上場企業「コーナン商事」グループ ◎「ホワイト企業プラチナ（最高ランク）」「健康経営優良法人」認定企業 ◎リフォーム・リノベーション需要の高まりにより、建築資材や工具のニーズが増加中【超大企業水準の休日日数】 ◎年間休日125日 ◎月9日～13日の休日あり ◎土日も休みが取りやすい！【業界トップクラスの高待遇】 ◎賞与実績61万円～最大154万円 ◎転職後年収UPを実現している先輩多数建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。あなたには来店されるお客様の対応や、店舗・商品の管理をお任せします。 ※総合職採用です具体的には… ■お客様対応・レジ対応・注文受付・お客様のニーズのヒアリング・商品の説明・提案 ■売場・商品管理・売場レイアウトの作成・商品の発注・品出し ■店舗運営・売上管理・数値分析・スタッフの勤怠管理・教育　など／未経験から成長＆キャリアを築ける環境＼ ◎建材や工具の知識がなくても安心の研修体制・入社後2日間の座学研修で、レジ操作など基本業務をレクチャー・店舗配属後は、先輩が約半年間サポート・メーカー研修、オンライン勉強会も充実 ◎豊富なキャリアアップのチャンス・毎年8店舗ずつ出店拡大＆オープンに伴いポスト増加・入社1年半・20代で店長に昇格した先輩も ◎前向きな姿勢が評価される職場売上だけでなく、目標達成に向けた取り組みや姿勢もきちんと評価。結果がすぐ出なくてもあなたの頑張りが見逃されず、何度でもチャンスがあり、着実にステップアップできる環境です！

【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ★積極採用中！東京・埼玉・神奈川・千葉エリア ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ ＜勤務地＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県★2025年4月オープン ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府、兵庫県 ■中国：広島県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！＜対象エリア＞一都三県・愛知・石川

◆店長候補月給25万円～37万円＋賞与年2回 ◆未経験者・大卒以上／月給24万6500円以上＋賞与年2回・短大・専門卒／月給22万1500円以上＋賞与年2回・その他／月給20万1500円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★賞与実績61万円～最大154万円！★ 上記は一般職メンバーの支給実績。管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。

株式会社マルホン

その他商社

静岡県浜松市浜名区永島1295

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設立 1953年
従業員数 72名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【東京】木材製品などの営業／積水ハウスGで事業安定／建築・設計に興味のある方／残業少なめ

～4,50種もの木材を取り揃え、顧客のニーズに合った提案が可能／店舗、商業施設、ホテルなどへも拡大～ ■概要：無垢木材に特化した、フローリングやパネリングなど木質建材の開発・製造・販売、オイル塗料などの木材関連用品の開発・販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■担当業務：・クライアント先を定期訪問（取引先企業への深耕営業）・ヒアリング・用途にあわせて最適な提案・見積書の作成（ご要望をじっくりヒアリングしてご満足頂ける提案プラン作成）・クライアントとの打ち合わせ・納品対応・アフターフォロー・ショールームの運営・その他業務 ■業務内容詳細：クライアント先（大手住宅メーカー、工務店、設計事務所など）を定期的に訪問し、内装用の木材商品の提案・商談をご担当いただきます。当社は直接買い付けを行っており、他の追随を許さない「高級志向」「本物志向」の木材商品を提供しています。ヒアリング、見積書作成、提案、販売までを一貫して担当していただきますので、顧客のニーズに合わせてお客様の成長とともに自分も成長できます。 ※主な提案先：大手ハウスメーカー、建築資材店、設計事務所など ※営業エリア：東京：関東～上信越、東北エリア ■キャリアパス： 3か月～半年程度、本社にてさまざまな種類の木材や仕入れ先、加工の技術に関する知識、建築の基礎を学んでいただきます→提案スキルアップを目指してショールーム業務体験や営業担当同行や業務サポートによる営業フロー習得→独り立ち頂きます（研修期間の住居は会社が用意可能です） ■組織形態：東京：8名 ■働き方、就業環境：森林管理の国際認証を得た木材を中心に取り扱っており、富裕層向け住宅やハイブランドの店舗、宿泊施設などに多く採用されている商材をご提案できます建築士やデザイナーにも頼りにされ、著名建築物にも携わるチャンスがあります。 ■仕事の魅力： ※単に右から左へ商材を動かすだけではなく、クライアントの現状を把握し将来を見通した上で、取引先の経営面での将来設計も行うほどの戦略的且つ提案型のスタンスを持った営業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿3－7－1 新宿パークタワー20F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小桜商会

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル

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設立 1949年
従業員数 39名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【東レG】貿易物流管理※課長候補／受発注・輸出入・新規案件の物流構築など／リモート可／残業平均10h

◇◆設立70年以上の化学系商社×東レグループ（蝶理100%子会社）の盤石な基盤／潤滑油・燃料油で高いシェア◎／人々の生活に欠かせない商材に関わることが出来る◆◇ ■業務概要：課長候補として、物流業務のマネジメント、及び貿易実務をお任せします。将来的にロジスティクス部の部長として活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：・国内外の受発注業務・輸出入手配（通関手続き、船積み手配）・輸出入関連の法令チェック・マネジメントサポート・新規案件の物流構築等 ※国内の業務や輸入案件がメインとなります。 ■ロジスティクス部について：当社の管理本部のなかで物流に特化した部門となります。ポリマー部、オレオ・ファインケミカル部が営業で獲得したものに対する実務を担い、国内物流および貿易実務を束ねて業務を行っております。 ■魅力・特徴： ◇取引先に大手各社を持っており、国内での長期的な売り上げが見込まれます。 ◇今後は蝶理グループとしてのグローバルネットワークを活用し、海外とのビジネス拡大に積極的に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、会社業績連動（年間5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒルズトレーディング

自動車部品（商社）

滋賀県甲賀市水口町北泉1-41

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 39.0歳

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【滋賀/甲賀市】営業／海外ブランドのバイク用パーツ＆アパレル専門商社／バイク好き必見☆商品3万点以上

～日本国内で当社のみ販売可能な商品多数◎／マイカー通勤可（無料駐車場有）／頑張りを給与に反映◎／出張手当有／退職金制度有／転勤無～ ■職務概要：輸入バイク用パーツ＆アパレル用品を日本国内へウェブサイトや卸業者を介して販売する当社にて、既存のお客様を中心に商品の営業販売をお願いいたします。 ≪具体的には…≫ ▼取扱商品▼ スタイリッシュなバイク部品をヨーロッパを中心に海外から輸入し、 ▼顧客▼ 輸入バイク用パーツ＆アパレル用品の販売店、代理店など ▼営業スタイル▼ 全国に点在する既存顧客の対応がメインとなりますが、新規活動については出張の営業活動の合間の時間を活用いただき、電話でのアプローチを中心に、まずは新規の商談アポを取っていただきます。 ▼営業エリア▼ 卸先の量販店の本社が集中する関東エリアが多いですが、チェーン展開している顧客が多いため北は北海道から南は沖縄まで全国ベースで活動して頂きます。 ▼出張について▼ 年間を通じて営業出張があります。 ◇発生頻度：多いときで月の半分程度（日帰りから1週間連続などもあります）、少ない月で5日間程度。 ▼その他業務▼ ・事務作業・倉庫業務 ※営業先を回る際、常に販売商品の在庫状況を把握しておく必要があるため、システムでの管理と並行して、倉庫へ出向いての現物確認もお願いしています。 ※専任の倉庫担当がおりますので、重い荷物を持つ作業が発生することはほとんどありません。 ■魅力 ◎世界各国の20社以上のブランドの代理店権を当社で独占取得！価格競争等が発生しづらいです。 ◎3万点以上の商品展開で提案の幅が広い！ ■組織構成：総計9名社長・役員数：2名従業員数：7名（うち女性4名／パート1名) 年齢層：20代1名、30代3名、40代3名、60代2名 ◎若年層が多いため、次世代の楽しい趣味を提供し合うなど、社員一同、楽しい職場づくりを心がけています。 ■入社後の流れ： ◇入社～半年： OJT形式により先輩社員との同行営業を中心に、商品知識や業務の流れ、顧客対応などを学んでいただきます。 ◇半年～1年：周囲からサポートを受けながら、単独での営業活動をスタート。業務習熟度にもよりますが、1年を経過したあたりから独り立ちしてもらう予定です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町北泉1-41 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線線／三雲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞倉庫住所：滋賀県蒲生郡日野町木津207番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,333円～242,667円固定残業手当/月：31,146円～37,917円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,479円～280,584円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績：計 2.00ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1月あたり12,000円～20,000円) ※独立出張時は別途1日あたり2000円～の出張手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲賀市】営業事務◇輸入バイク用パーツ＆アパレル専門商社／ワークライフバランス◎／バイク好き必見

～マイカー通勤可（無料駐車場有）／年休120日／残業月平均5時間程度／退職金制度有／転勤無～ ■職務内容：・本社（倉庫含む）の一般事務兼倉庫補助業務をお任せ致します。 ≪具体的には≫ ・Excelを使用してのデータ管理業務 ※商品データ、在庫データ、売上管理、ECサイト関連のデータ作成など ※CSVファイルの抽出やVLOOKUP関数等使用いただきます。・システムを使用しての受注処理業務 ※通常販売だけでなく、ECサイト関連の受注処理も対応頂きます。・倉庫管理業務 ※倉庫については専任の担当がいますが、お休み時等はその代理、補助として商品のピックアップや検品等を対応頂きます。・電話応対、来客応対など庶雑務全般 ■組織構成：総計9名・社長・役員数：計2名・従業員数：計7名（うち女性4名／うちパート1名) ・年齢層：20代1名、30代3名、40代3名、60代2名 ■入社後の流れ：・入社後3か月間は周囲の社員からのサポ―トを受けながらOJT方式で業務を覚えてもらいます。今までの経験スキルや業務の習熟度合にもよりますが、4か月目ぐらいから独り立ちしてもらいたいと考えています。 ■当社について：・ヒルズトレーディングではバイク部品をヨーロッパを中心に海外から輸入し、日本国内へウェブサイトや卸業者を介して販売しています。パーツ、車両が展示されたショールームもあり、バイクを趣味としたお客様に来店頂くこともあります。・主な取り扱い商品はスタイリッシュで、ハイスペックなバイク用の高機能パーツやバイク用アパレル製品をヨーロッパを中心とした世界各国から取り揃えています。スタッフも若年層が多く、次世代の楽しい趣味を提供し合うなど、社員一同、楽しい職場づくりを心がけています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町北泉1-41 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線線／三雲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞倉庫住所：滋賀県蒲生郡日野町木津207番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～220,500円＜月給＞ 171,500円～220,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績：計 2.00ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1月あたり12,000円～20,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローヤル

食品・飲料・たばこ（商社）

京都府京都市下京区中堂寺南町130-2京都青果センター内4F

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設立 1981年
従業員数 123名
平均年齢 40.0歳

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【東京勤務確約】営業事務／年休122日／残業少なめ／キウイやアボカドなどを扱う輸入青果物専門商社

~創業40年以上。キウイ流通のパイオニアである当社での営業事務／残業少なめ／ワークライフバランス◎～ ■担当業務：フルーツの品目でグループを分けをしている同社。今回のポジションは、東京支社での営業事務業務をご担当いただきます ■職務内容： (1))営業社員のサポート、アシスタント業務 (2)社内システムを利用しての受発注業務 (3)得意先（全国の中央卸売市場、量販店など）からの電話対応、売上表、仕切計算書作成等 ※青果物物を取り扱う関係上、物流スピードも早いです。正確性とスピード感をもって業務に取り組める方を募集いたします ■組織構成：配属グループはグループ長含め営業は2名（男性）、営業事務は1名（女性）在籍しています。今回の採用により営業事務2名体制で、営業のサポートをご担当いただきます。 ■その他：・制服／有・残業時間／月10時間程度を想定・産休・育休実績／有 ■同社について：同社は、世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区北品川1丁目20番9号 FORECAST品川5階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～340万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：8,400円～8,800円＜月給＞ 218,400円～228,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）、決算賞与あり（3月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／港区】営業事務◆年休122日／キウイやアボカドなどを扱う輸入青果物専門商社

~創業40年以上。キウイ流通のパイオニアである当社での営業事務／ ■担当業務：創業40年以上を誇る食品総合商社である当社にて、営業業務をご担当いただきます。 ■職務内容： (1))営業社員のサポート、アシスタント業務 (2)社内外のシステムを利用しての受注業務 (3)得意先（全国の中央卸売市場、量販店など）からの電話対応、売上表、仕切計算書作成等 ※青果物物を取り扱う関係上、物流スピードも早いです。正確性とスピード感をもって業務に取り組める方を募集いたします。 ■最初にお任せしたいこと：まずはお得意先様（量販店）の受注業務を覚えていただきます。徐々にお得先様の数を増やしていただき、1年をかけて１人前になるようにサポートいたします。 ■組織構成：大阪営業所は約30名の方が勤務されております。今回、配属予定の営業事務グループについては、女性メンバーを中心に現在10名おります。 ■その他：・制服／有・残業時間／月10時間程度を想定・産休・育休実績／有 ■同社について：同社は、世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市港区石田3丁目3-37 東洋埠頭青果センター2階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／朝潮橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）、決算賞与あり（3月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄産業株式会社

日用品・雑貨（商社）

高知県高知市北久保2-35

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設立 1987年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【高知市／転勤無し】未経験歓迎！食品パッケージや資材のルート営業※グループ売上約1000億の折兼Ｇ

～業界トップクラスの『折兼グループ』／グループ売上1000億の食品包装の専門商社／地域密着。地元有名スーパーなどと取引多数で安定感あり～ ■仕事内容食品トレーを中心とした包装資材の提案営業を行います。お客様へ定期訪問する中で日々の会話から包装資材に関する困りごとをヒアリングし、その解決のための商品を提案します。【具体的には】・担当先：　食品スーパーや食品工場や飲食業界　 ※高知県のほとんどの大手スーパーとお取引いただいております。・訪問件数：一日5～8社ほどの訪問。・商談相手：スーパーの店舗、本部の方など・既存のお客様への訪問がほぼ100％ ■魅力ポイント！（1）営業未経験でも取り組みやすい！食のインフラを支える商材を扱います。有形の商材なのでイメージしやすく、安価な商品となるので、お客様が購入の障壁も高くありません。初めての営業にチャレンジしたい方にピッタリの商材です！（2）お客様と蜜なコミュニケーションがとれる！定期訪問するので、すぐに顔なじみになれます。そのため営業訪問しているというよりは、仲の良いお客様と楽しく会話をしに訪問しているという先輩もいます。お困りごとがあった際にお問い合わせをいただけるまで深耕いただき、お客様と信頼関係を築いてください！きっとやりがいを感じていただけるはずです！ ■入社後の流れ半年ほど先輩社員と同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。商品が多く最初は覚えるのは大変ですが、先輩や上司が優しく教えますので、ぜひ安心してご応募ください。 ■組織構成営業は約10名（20～50代まで）在籍 ■折兼グループについて※将来性・安定性◎ 売上約1000億円／創業135年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市北久保2-35 勤務地最寄駅：土讃線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,660円～230,620円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：44,190円～53,070円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,850円～291,690円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当、通勤手当、家族手当（子供１人　15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナノインターナショナルコマース

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市東区徳川町2601

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設立 2000年
従業員数 17名
平均年齢 31.0歳

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【名古屋／東区】海外仕入れ（テーブルウェア・食器などの商社）～年休125日／英語力を活かす/残業少～

◇貿易、仕入れ業務の経験を活かし、世界を舞台に働く！◇少数精鋭組織～日用品雑貨、アパレルなど「かわいい」「きれい」に興味がある、わくわくする方歓迎！ ■募集背景：人々に親しまれる、陶磁器製品など日用品の商品企画→製造→卸しをワンストップで行う専門商社です。「なんだか楽しい、カワイイ、身近に置きたくなる」ハウスウエア作りを目指し活動してます。 [主なお取引先]100円ショップ、300円ショップ、雑貨店などご依頼が増加中！さらなるサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■職務概要：陶磁器専門商社の仕入れ担当として「よりよいもの」「魅力に富んだもの」を作り仕入れるために、世界を舞台に活躍していただきます！既存取引先メーカーとのやりとり、納期管理等だけでなく、「面白いものが作れる」「コスト削減が期待できる」など視座高く、自ら考え動くことを期待しています。挑戦したい人を歓迎する風土です！ ■業務手法メールやオンラインツールを使ったやり取りが主です。過去は2，3か月に1回程度中国への出張がございました。将来的には、海外出張もご対応いただく予定です。 ■業務詳細：・企画営業職との同行 └お客様の要望をヒアリングします。・内容を中国の仕入れ先に伝え、商品を形にする。 └主なお客様が、東京・大阪の企業様になるため国内出張もございます。（平均月1回ほど）　　・中国の陶磁器メーカーとの交渉 └サンプルの依頼、発注業務、納期・品質管理など・納品管理 └指示どおりにできているかの確認、納期管理 └交渉は英語を用います。・事務作業 └船積みのための書類作成、食品検査手配、検品作業など └検品作業の際には四日市、土岐にある倉庫にて作業をします。 ■組織構成現在、4名で構成されています。全員中途でご入社いただいた方々です。帽子、繊維の商社、販売業経験者など、前職は多岐に渡ります。陶磁器の経験がなくてもご安心ください。 ■最後に当社は全社員17名の少数精鋭の会社です。自分のスキルを活かして社員それぞれが自分の持ち場で活躍しています。ご自身のスキルをいかして活躍したい！という想いをもった方の応募をぜひお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区徳川町2601　サンワールドビル1F 勤務地最寄駅：JR中央線、地下鉄線、名鉄瀬戸線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与：年2回　（昨年度実績：月給の４か月分） ■モデル年収：入社5年目、450万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／大曽根】テーブルウェア・食器等のデザイナー(商品企画)/年間休日125日/業種未経験歓迎
- 締切間近
流行に敏感なデザイナー必見！自分のアイデアを形に！業種未経験歓迎～ ■募集背景人々に親しまれる日用品としての陶磁器製品を中心に、ハウスウエアの商品企画、製造、卸しをワンストップで行う専門商社です。「なんだか楽しい、カワイイ、身近に置きたくなる」ハウスウエア作りを目指しています。お取引先は100円ショップ、300円ショップ、雑貨店などで、お客様からのご依頼が増加しているため、更なる成長とサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■職務概要陶磁器商品のデザインおよび商品企画を担当していただきます。【具体的な業務内容】 - 陶磁器商品の企画 - ラフ画作成（Illustrator、Photoshop使用） - 顧客への提案・打ち合わせ - 納品 ※海外出張（年1～3回）や国内出張（月1回程度）もございます。お客様の依頼に基づき商品を企画し、ラフ画を作成してプレゼンテーションを行います。お客様との話し合いを通じて、流行や季節に合わせたラインナップを決定します。企画がまとまったらサンプル品を製作、お客様へ提案します。企画から納品までの期間は約1年で、時にはパッケージデザインも担当します。 ■組織構成：デザイナー4名（うち1名がマネージャー） - 若手からベテラン(20代から40代)まで幅広く活躍中 ■ポジションの魅力 - 業種未経験歓迎：デザイン企画の経験があればOK - 自分で「0から1を」作る企画が行える - 若手でも意見を積極的に反映できる環境 - 社長やベテラン先輩からのフォロー体制が充実 ■企業の魅力 - 自社ブランドとOEM生産の比率は2:8 └OEM生産でも、お客様から指定されたテーマに対して自由に企画の提案をする面白さがあります。 - 全国の小売店チェーンと取引（ダイソー、ニトリ、セリア、ニコアンド等） - 多ロット生産に関する輸入・物流ルート・企画ノウハウ - 自分が企画・デザインした商品を全国の店舗で見られるやりがい - 全社員17名の少数精鋭 ■仕事のやりがい - 市場調査に基づき、自身で企画し、具現化された商品を見ることができる - アメリカや欧州諸国への展開でグローバルな活躍！ - 社長との距離が近く、商品企画の知識だけでなく経営的な視点も学べる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区徳川町2601　サンワールドビル1F 勤務地最寄駅：JR中央線、地下鉄線、名鉄瀬戸線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与：年2回　年間2ヶ月分支給 ■モデル年収：入社5年目450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カプセル

アパレル・繊維（商社）

埼玉県さいたま市中央区下落合6-7-18リベールマンション201号室

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設立 2015年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【さいたま市】大手雑貨・書店向けアパレル営業◆スポーツ・ストリート・スケートボードのアパレル

■アパレル代理店(スケードボード、ストリート、スポーツ系を中心)を営み、取扱ブランドはTHRASHER、VANS、Reebokなど多数ある当社。EC事業にも拡大し、業績も好調です。今回は、営業職を募集します。 ■業務内容：当社のメイン取引先である大手の複合小売店(書籍、雑貨、CD等幅広く扱っている)への営業を行っていただきます。・商談相手：本部商談の他、エリアマネージャー、店長、バイヤー、チーフ向けに営業を行います。既存商品の仕入れの他、新商品を扱っていただけるよう、アプローチをします。・対象エリア：全国の店舗が取引先です。まだ、当社が販売する商品を扱っていない店舗もあるため、その店舗、そのエリアへのアプローチも行います。 *基本は、電話、メール、Line、オンラインによる遠隔営業がメインですが、状況によっては、お客様先に訪問しての営業活動もあります(最近は、電話で行うことが多いです)。 *稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 *店舗に出向いて営業を行った際は、当社が扱う商品が目立つよう、売場作りの交渉を行うこともあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：入社後は、代表と一緒に2名体制で同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント：【社名の由来・当社が大事にしている想い】：あるアニメに「カプセルコーポレーション」という架空の会社がありました。「カプセルコーポレーション」が作るものは常に、物の価値とは別に高揚感が詰まっていました。「いつかこんな会社を作りたい。『本当に心がワクワクするようなことをやれる会社を作りたい』との想いから、社名を「カプセル」としました。当社が大事にしていることは、「ワクワク」すること。その想いに共感した20代、30代、40代と様々な年代の社員がモチベーション高く、毎日、当社で働いてくれています。【インセンティブ制度も充実】：当社のインセンティブ制度は、ベース給をしっかりと確保した上で、がんばりに応じて支給しています。仮に月給が30万円だとしたら、その30万は、変動せず。その上で、売上×利益率×30%で算出して、インセンティブを加算しています。給与の変動によるプレッシャー、不安、ストレスを感じることなく、がんばったことへの手応えを感じていただけるような制度にしてあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞デリバリーセンター住所：埼玉県さいたま市中央区新中里2-4-5　丸販ビル2Ｆ勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 284万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～388,000円固定残業手当/月：20,200円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,200円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり ■別途、インセンティブ制度あり入社7か月目以降は月平均3万円ほどで支給、 2年目以降月8万円の支給となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】リユースショップ向けのアパレル営業◆スポーツ・ストリート・スケートボードのアパレル

■アパレル代理店(スケードボード、ストリート、スポーツ系を中心)を営み、取扱ブランドはTHRASHER、VANS、Reebokなど多数ある当社。EC事業にも拡大し、業績も好調です。今回は、営業職を募集します。 ■業務内容：当社が取引している新品も扱っているリユースショップへの営業を行っていただきます【変更の範囲：会社の定める業務】。＜既存向け営業＞・取引のあるリユースショップに対しての営業を行います。取引先に応じて、本部商談を行うケースと店舗商談(店長、チーフ、バイヤー相手の営業)を行うケースがあります。基本は、電話、メール、Line、オンラインツールを使っての遠隔での営業がメインですが、状況によっては、お客様先に訪問しての営業活動もあります(最近は、電話で行うことが多いです)。＜休眠顧客の開拓営業＞過去、取引があったものの、しばらく取引がないお客様に対してのアプローチも行います。 *基本は、遠隔での営業ですが、稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 *店舗に出向いて営業を行った際は、当社が扱う商品が目立つよう、売場作りの交渉を行うこともあります。 ■組織構成：入社後は、営業サポート担当と一緒に2名体制で同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント：【社名の由来・当社が大事にしている想い】：あるアニメに「カプセルコーポレーション」という架空の会社がありました。「カプセルコーポレーション」が作るものは常に、物の価値とは別に高揚感が詰まっていました。「いつかこんな会社を作りたい。『本当に心がワクワクするようなことをやれる会社を作りたい』との想いから、社名を「カプセル」としました。当社が大事にしていることは、「ワクワク」すること。その想いに共感した20代、30代、40代と様々な年代の社員がモチベーション高く、毎日、当社で働いてくれています。【インセンティブ制度も充実】：当社のインセンティブ制度は、ベース給をしっかりと確保した上で、がんばりに応じて支給しています。仮に月給が30万円だとしたら、その30万は、変動せず。その上で、売上×利益率×30%で算出して、インセンティブを加算しています。給与の変動によるプレッシャー、不安、ストレスを感じることなく、がんばったことへの手応えを感じていただけるような制度にしてあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞デリバリーセンター住所：埼玉県さいたま市中央区新中里2-4-5　丸販ビル2Ｆ勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 284万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～388,000円固定残業手当/月：20,200円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,200円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり ■別途、インセンティブ制度あり入社7か月目以降は月平均3万円ほどで支給、 2年目以降月8万円の支給となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

RHD　JAPAN有限会社

自動車部品（商社）

大阪府枚方市出口1‐1‐1

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

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【大阪／枚方】倉庫管理部マネージャー◆自動車用部品等の輸出販売◆土日祝休／夜勤無し

【倉庫管理の業務効率化がミッション！自動車用部品等の輸出販売／年間休日120日／残業ほぼ無し】 ■ミッション倉庫管理部マネージャーとして、既存メンバ―の業務効率化にお力添えいただくことを期待します。現状人員数としては足りているものの、目標の輸出数に満たない状況が続いております。今一度従業員一人一人の業務効率を見直し、迅速な輸出体制の構築を進めたいと考えております。 ■業務内容・商品の保管から入出庫、検品等の倉庫内作業の管理・出荷手配・人員配置・営業所全体の管理・メンバーの育成管理・倉庫管理現場社員の人事考課・マネージャーミーティングへの参加 └ITシステムの新規導入／システム開発に繋がる現場の意見の発信 ◇扱う商材：オートパーツ/繊細な商品/軽くてもサイズ感が大きいものがある ◇使うツール：PC（商品の管理/MTGなども実施する）＜入社後すぐ＞まずは扱う商品について覚えていただきます。同商材の梱包経験をお持ちでない方でも、マニュアルを完備しておりますのでご安心ください。 ■組織構成商品管理部：11名 ※ほとんどが外国籍の方で日本語コミュニケーションが難しいですが、通訳が付きますので英語経験のない方もご安心ください。 ■事業の特徴 ◇当社は東京の中心で創業されました（現在は枚方本社）。業界との深いつながりを築くことが出来たため、競合他社よりもはるかに速く部品を入手できる立場にあり、事業の成長につながっています。競合他社よりもはるかに速く部品を入手することができ、事業の成長につながっています。 ◇世界中のモータースポーツのに積極的に参加しており、支援者、スポンサーでもあります。モーターショーやレースでは、レースを観戦するだけでなく、販売するパーツを調整して製造するガレージやパーツメーカーと一緒に参加しております。 ◇過去10年間、世界中の大会で数え切れないほどのチャンピオンドライバーを後援しています。私たちは、レースが大好きで、日本が大好きで、世界中のチューニングのレベルを上げたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市出口1－1－1 勤務地最寄駅：京阪線／枚方公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｇ北島株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区桜丘町24-4東武富士ビル

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設立 2013年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【渋谷】総務人事◆未経験から採用業務に挑戦／世界中のハーブ&ティーを届ける専門商社／年休125日
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【大ヒット商品「クレイジーソルト」やドイツの老舗ティーブランド「ポンパドール」など多種多様なラインナップを展開／世界中のティーやハーブ・調味料を扱う国内シェアトップクラスの専門商社】～年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／残業月10～20時間程～ ■業務内容：総務・人事・労務・法務等バックオフィス全般をお任せします。入社直後は採用業務をメインでお任せする予定です。・人事業務(新卒・中途採用/入社後研修など）・総務業務（発注関連※備品、名刺、封筒など/電話対応/社内・役員対応）・労務業務(給与計算や社会保険/人事評価制度や就業規則改版など) ・法務業務(契約書のリーガルチェック) ■入社後の流れ：現在、法務担当、労務担当がいるため、入社後は総務業務全般＋人事業務を少しずつお任せする予定です。業務に慣れてきたら、担当を持っていただきます。将来的には部署内でのジョブローテーションも検討しており、人事、労務、法務の経験を積んでいただくことが可能です。 ■組織構成：取締役兼総務部長1名(50代男性)、メンバー2名(20代女性)の計3名で構成されています。バックオフィス未経験から入社している方もおり安心できる環境です。 ■評価制度：個人の目標と評価を細かく設定しており、半年ごとに上司よりフィードバックをもらえる機会があります。評価は昇給・賞与に反映しており頑張りが反映される環境です。 ■グループの特徴：・日本でハーブという言葉が知られていない時代に世界最大級のドイツの老舗メーカーのブランド「ポンパドール」の日本総代理店となった、業界のリーディングカンパニーです。・輸入塩『クレイジーソルト』シリーズや、モロッコにしかない貴重なアルガンオイル『ジットアルガンオイル』をはじめとする多種多様なラインナップを手掛け、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。・海外の優秀なブランドを導入する以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売から店舗運営までを行う『茶語（Cha YY）』、世界各国のハーブ＆ティーを扱う『ティーブティック』といった自社ブランドまで、多角的な商品・ブランド展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町24-4 東武富士ビル6階勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～210,000円＜月給＞ 220,000円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当：34,000円/23時間29分(330万円の場合)～42,000円/25時間41分(378万円の場合)超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンポイントジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区内神田1-2-4

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設立 2016年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【大手町】研究・実験機器メンテナンス◆土日祝休／大手企業や公的機関が顧客／業界トップ級で安定性◎

◆研究室のメンテナンス／クリーンルーム等の環境管理／土日祝休／業界トップ級の空調設備メーカー◆ ■業務概要：薬品を扱う研究室の環境維持管理を目的として、納入後の製品性能検証や冷凍・空調等の特殊技術を駆使したメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細：事前に割り振られたスケジュールをもとに公的機関や大手企業の研究室に向かい、定期的にメンテナンス予定のもの・都度お問い合わせがあったものに対してメンテナンスを行います。 <製品のメンテナンス> ヒュームフード・バイオセーフティーキャビネット・クリーンベンチ等の製品の性能検証や、フィルター交換等の定期的な性能の維持管理業務 <環境のメンテナンス> クリーンルーム・恒温恒湿室・低温室等の空気調和設備機器のメンテナンス業務 ■組織構成：エンジニアチームには6名おり、20代後半～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■魅力：日本および世界を代表する研究機関(ノーベル賞を取られた先生の研究施設やJAXAなど公的研究機関)、化学・医薬・食品といった大手企業の研究所が主な仕事現場です。お客様である研究者の皆様と一緒に「日本の科学技術の発展を支える仕事」「イノベーションを生み出す縁の下の仕事」は、最大のやりがいを感じることと思います。 ■オリエンタル技研工業についてオリエンタル技研工業が開発する研究設備機器は「安全性」「機能性」「エルゴノミクス」を高い次元でクリアし、更にグッドデザイン賞受賞製品を多数輩出し、業界のリーディングカンパニーとして研究開発環境をサポートしています。当社はオリエンタル技研工業のグループ会社として、研究施設の環境評価や設備メンテナンスを中心に、研究環境の持続可能な改善をサポート。「Re-evaluate（再評価）」「Re-engineer（再構築）」「Re-vitalize（再生）」という3つのプロセスを基に、施設の課題に応じた最適なソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートクラフト

自動車部品（商社）

京都府京都市南区上鳥羽馬廻町11

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設立 1967年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【京都】自動車整備士　◆大手自動車グループ会社が顧客/働きやすい環境に注力

～大手自動車販売会社グループとの取引がメイン/細かい評価制度あり/働きやすい環境に注力/整備士としてのスキルを磨ける環境～ KTG（京都トヨペットグループ）の一員である当社において、以下いずれかの業務をおまかせいたします。・新車付帯エンジニア　→　新車注文時のオプションパーツの取り付け作業・車体整備エンジニア　→　板金、塗装に関する自動車整備 ■業務の流れ・体制：基本的にはOJT、ご経験によっては2~3か月でお仕事をお任せいたします。車体整備エンジニアに関しましては、入社後トヨタの検定資格を取得いただくことも目標のひとつになります。 ■配属部署・組織構成：新車物流工場（新車付帯エンジニア）12人、車体工場（車体整備エンジニア）25人で構成されています。 ■働き方：・「働きがいを持ち、健康で長く働いてもらいたい」という思いから、働きやすい仕組みを導入しております。・有給取得率も細かくチェックしており、「誕生日月には必ず休む」というルール等、休暇の取りやすい仕組みがあります。 ■評価制度：年に4回の面談とともに行う、細やかな人事評価システムがその証。評価方法は、車体整備と新車物流の各事業に携わる社員を、9つのステージごとに分け、8つの評価項目を設けて、4段階の配点で採点。各上長が本人に直接意見を聞きながら、頑張っている人を的確に評価できるシステムになっています。 ■当社の特徴：株式会社オートクラフトは、京都トヨペット株式会社の準テクノショップとしての車体整備事業をはじめ、新車物流事業、車両輸送事業、新車保管事業などを行う会社です。トヨタ車を中心に、充実した施設から、新車・事故車・中古車までを手がけ、世の中へ送り出しています。・メーカーから運ばれてきた新車を、完全な商品としてディーラーへお届けできるよう、さまざまな車内外装備を取り付けるのが、新車物流工場です。ドライブレコーダーやエアロパーツをはじめ、安全運転に欠かせない、また、運転する楽しみをプラスするための多彩なオプションを実装していきます。・車体整備として、関西圏では数えるほどしかないほど設備が充実した工場を備えております。取扱いにも高度なスキルが必要な修正システムで、整備士としてのスキルを磨ける環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞車体工場住所：京都府京都市南区吉祥院長田町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～335,000円＜月給＞ 210,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）2024年実績4.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天山アルテック株式会社

非鉄金属（商社）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F

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設立 2016年
従業員数 17名
平均年齢 42.0歳

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【大阪】アルミ箔圧延工程設備技術者◆ドバイor中国出張あり／語学スキル不要／福利厚生◎／残業基本なし

■業務内容：・アルミ箔の熱間圧延、冷間圧延工程、設備／技術を担当・高純度アルミ箔の新規製造プロジェクトのメンバーとして、圧延機の仕様決め、本体設置と、運転／製造管理などの監督業務を行います。・基本的にはプロジェクト責任者であるCTOの補佐として、製造スキームの構築まで、技術的なフォローを行なっていただきます。・アルミ箔工程の立ち上げプロジェクトは、製品ごとに３PJ進行しており、進捗状況を踏まえ、さまざまなPJの補佐をやっていただきます。・製造ライン立ち上げ後は、管理者として現場での指揮をとっていただく可能性もございます。 ■働き方： ◎残業は基本的にありません。 ◎ドバイ或は中国に長期出張あり（3ヶ月ごとにローテーション） ■当社について：＜社風＞当社の社風は、チームワークを大切にし、個人の尊重と成長を促すものです。社員同士が協力して業務に取り組むことで、仕事の効率化や成果の最大化を図ります。また、社員一人ひとりが自分自身の成長を目指し、会社の成長に貢献することを大切にしています。また、多国籍な社員がいて、日本企業の文化に加え、中国企業の文化と融合した特徴を持つ、レーションシップやネットワークが非常に重要視し、外国人社員はほとんど日本に馴染んで、日本の文化を理解しているので、コミュニケーションしやすい環境です。＜制度＞社員の働きやすさと、仕事とプライベートのバランスを重視しており、様々な制度を整備しています。・社員の福利厚生に力を入れており、会社名義での日本国内旅行割引制度があり、社員の仕事に対するモチベーションを高め、ストレス解消やリフレッシュにも役立てることが狙いです。将来的会社旅行も計画しており、社員全員が参加できるように予算やスケジュールを調整し、開催地やプランも慎重に検討して決定したく思ってます。旅行先は、国内や海外など様々な場所を選択し、観光やアクティビティなど多彩なプログラムを用意したいと思ってます。また、同僚との交流を深めるために、懇親会や交流イベントも充実させています。また、当社では、社員の健康維持やストレス解消のため、福利厚生としてフィットネスクラブの利用や、社内イベントの開催などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番30号梅田スカイビル　タワーウエスト29階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドバイ住所：アラブ首長国連邦受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中国住所：中華人民共和国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本３Ｄプリンター株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都中央区晴海4-7-4CROSS DOCK HARUMI 1F

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設立 2013年
従業員数 47名
平均年齢 32.0歳

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【東京／未経験歓迎】カスタマーサポート◆土日祝休み・メール7割・定時18時／正社員／月給27万～

【年休120日×土日祝休み×残業20h以内の働きやすさ／未経験歓迎／夜間対応なし・転勤なし／日本における３Dプリンター販売のパイオニア企業】 ■業務概要 3Dプリンターや3Dスキャナーなどの3Dデジタルツールの輸入販売を中心に急成長中の当社にて、カスタマーサポート職を募集します。 ■業務内容： ◇3D機器を導入したお客様からのお問い合わせに対応します。使い方や不具合についての対応となります。（メール：電話＝7：3程度） ◇新規のお問い合わせは全体で1日10件程度ですが、1度のお問い合わせでその場で完結しないものが多く、全体で常に10～20件ほど継続してサポートする案件があります。 ◇修理を行うメンテナンス部隊のヘルプなど技術よりの対応をすることもあります。 ◇クレーム対応が発生するのは、初回の納品時の破損があった場合などで、全体の5％程度です。 ■働きやすい就業環境：・年休120日・土日祝休み・残業20h以内と非常に働きやすい環境です◎ 夜間対応や緊急の呼び出しなどは想定ございません。 ■当社について 2013年創業と若い会社であるものの、3Dデジタルツールの輸入販売を中心に日本のモノづくりの改革を目指しております。既に一流企業様を含め、5000社以上の企業様に導入頂いております。業界も自動車、製造、半導体、医療、エンタメ等多岐にわたり、こうした幅広い業界への対応力は、私たちの大きな特徴です。近年では「アジア太平洋地域急成長企業ランキング」に2022年、2023年の2年連続で選出される等、現在急成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,333円～258,394円固定残業手当/月：70,667円～91,606円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スミフルジャパン

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都新宿区西新宿2-3‐1新宿モノリス　28 F(私書籍7042号）

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設立 2016年
従業員数 67名
平均年齢 -

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【川崎】英語力◎果物の輸入管理◇『甘熟王』でお馴染みバナナブランドを展開◆未経験歓迎◎／土日祝休み

＜◎英語を活かせる◎甘熟王/残業20h/実働時間7時間15分＞バナナ・パイナップル・アボカドなどの青果物輸入・販売を行う当社にて、安全で高品質な「バナナ」を消費者に届けるために、品質に関わるあらゆる課題に対し、国内外多くのスタッフと連携して品質観点でサポートいただきます。海外生産者とのメール・MTGは基本的に英語にて行います。 ■業務例：・「例年より傷みが多い」という状況を踏まえ、気温上昇や収穫時期等の原因特定を行い、海外生産者と対話を重ねて改善。・「雨が降って資材に水が入った」という状況について、輸送船の海外スタッフと協働で輸送方法を改善。・輸入されたバナナの荷下ろし～品質チェックも現場と協働で実施します（3時間／日程度）。 ■組織構成：配属先となる商品管理部は、部長以下4名が在籍しています。管理職候補のポジションです。 ■働き方：・有休取得率も高く、ワークライフバランスをとってご就業いただける環境です。・知識を習得いただくための教育体制が約3ヶ月程度あり、入社前に農業知識をお持ちでなくてもご安心いただけます。・国内外出張の可能性があります（フィリピン等の海外や神戸・博多・名古屋など）。 ■当社の特徴： 1970年に住商フルーツ株式会社として設立。新鮮なフルーツの“おいしさ”への飽くなき挑戦を通して、お客様の健康で豊かな食生活の実現を目指し、プレミアバナナの『甘熟王ゴールドプレミアム』『甘熟王』等、多様なバナナブランドを展開。バナナにとどまらず、パインやアボカドといった青果物や、近年ではバナナをペーストにした加工品で食品メーカーとコラボ商品を続々発表しています。現在バナナ卸売国内トップレベル（シェア30％）、売り上げ423億円、近い将来500億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎拠店住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,000円＜月給＞ 220,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与見直し：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月・8月※過去実績…3.8ヶ月） ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮し当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンフードサプライ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ツインビル東館7F

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設立 2016年
従業員数 79名
平均年齢 -

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【港区】品質管理◆コンビニ食品の中食商品の原材料管理／伊藤忠商事×日本アクセスG／年休122日

～大手CVSを支える中食流通企業／トップクラスの売上高を誇るコンビニベンダー～ ■担当業務：ファミリーマート様にて発売される中食原材料の品質保証業務をお任せいたします。法令・品質管理基準に基づき「おいしいうれしいあんぜん」な商品を提供するため、リスクを洗い出し品質保証を実現していただきます！＜業務詳細＞・原料メーカー衛生管理指導・原料メーカー工場監査・事件事故撲滅に向けた未然防止対策の策定・食材の規格内容確認・書類監査　など ■配属部署：13名在籍・部長1名、課長1名、課長代行1名、課員10名 ■働く魅力 ★自身の携わった商品が、全国約16,000店舗のファミリーマートで発売されるため、仕事の成果を実感できる環境です！責任も大きいですが、達成感が大きくやりがいを感じていただけます！ ★当社は伊藤忠商事グループ／大手食品卸日本アクセスのグループ会社となり、盤石な経営基盤にて安心してご就業いただけます。 ★オフィスはワンフロアとなっておりメンバーも経営層も距離が近くフラットな社風です。また若い世代が多いため活気のある職場です。 ★コンビニベンダーにおいて売上高はトップクラスであり、社員数70人にて売上高約1600憶円と生産性の高い組織です。 ■当社紹介：大手コンビニエンスストアの中食（弁当、おむすび、調理パン、調理麺、惣菜、デザート等）原材料の一元管理会社として、サプライチェーンマネジメント（SCM）機能の構築を進め、付加価値を高めパートナーに貢献すると共に、安全・安心な食材・原材料を安定的に供給、確保することに取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル7階勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※予定年収は残業・賞与含む想定年収となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城山ビジネス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

兵庫県姫路市飾東町豊国289-1

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設立 1973年
従業員数 550名
平均年齢 30.0歳

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未経験歓迎【新大阪】サービスエンジニア～ドラレコ、タコグラフ取り付け/残業ほぼなし/年間休日120日

＼業務用無線機の商社として、国際サミットや世界大会など数多くの提供を手掛ける当社にて、顧客の通信機器取付・設定・メンテナンスをお任せいたします／ ■業務概要当社にてデジタルタコグラフ／ドライブレコーダーの設定／取付・移設、業務用無線機の設定・設置、現地障害対応等をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません ■業務詳細 ▼顧客車両情報・特性ヒアリングお客様の車両によって取り付けの部分や、工程など確認が必須です。 ▼施工仕様の確認～準備 ∟配線加工／キッティング ▼現地訪問作業基本的に、遠くとも隣接県までのお伺いです。稀に宿泊を伴う出張もございます。 ▼取付完了後の、報告書作成・提出 ▼オンコール（不具合問い合わせ）対応 ▼売上管理／実績管理 ※主な顧客は、運送会社などの輸送業界となります。基本的に大型トラックなどに取り付けることが多いです。＜入社してからの業務＞入社してまずは、平均3カ月間先輩社員と共に同行しながら、各機器の仕様理解や取り付け手順を学んでいただきます。当社、デジタルタコグラフやドライブレコーダーの知識は無くても問題ございません。 4か月目から社用車を一人1台貸与いたしますので、直行直帰など可能です。＜将来的な業務＞将来的には、営業が獲得してきたお客様のもとへお伺い各車両に対して機器の取り付けや、設定を行っていただきます。 ■配属先情報：大阪支店所属部門メンバー　50代1名　30代2名 ■キャリアパスお客様に対しての取り付け粗利や、年間の作業プロセス改善など定性・定量共に明確な評価軸で評価をしております。その為、メンバーから着実にステップアップが可能です。 ■会社の特徴：当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。「気づき力」「継続力」「柔軟性」および40年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目8-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/草津】万博・商業施設などへのコンサル営業～/未経験歓迎/研修制度◎/チームで働く社風

＼万博や沖縄のテーマパークなど幅広いイベント等担当・無線機を通じて顧客の課題解決／ ■業務概要関西の万博や沖縄のテーマパーク、国際スポーツ大会など世界規模のイベントなども担当している、当社にて無線機・ITシステムの既存コンサルティングをお任せいたします。営業先は既存法人顧客様が中心となります。「無線機・インカム」は中々表舞台出てこないモノですがイベント会社／官公庁／空港／運輸会社／ゴルフ場と様々場所で必要不可欠の為、高いニーズがございます。また、過去のノウハウ蓄積も含めてサービスに関しては他社では真似できない唯一無二のサービスを誇っております。 ■ミッション当社既存のお客様をメインに、無線機・インカムを通してイベント運営や業務運営を円滑に行えるようにサポートをお任せいたします。商材の知識に関してはなくても問題ございません、1から先輩社員と共に学べる制度がございます。 ■業務詳細 ▼最適な機器の提案～手配・納品までサポート…会場内の電波測定や通信エリア確認・顧客ニーズをヒアリングし最適な機器やシステムの提案をお任せします。 ▼イベント当日のディレクション業務 ∟イベント当日や業務中に不具合や不調などがあった際のフォロー対応や再設定など ▼既存顧客のフォロー ∟案件があった際に依頼いただけるよう、電話で定期接点をとるなど信頼関係構築をお任せします。＜入社してからの流れ＞ ★業界未経験者も多数活躍◎ 入社後は取扱製品や必要な事務作業、お客様へどんな内容をご提案するかについてイチからじっくりと学べる環境を整えています。営業部はチーム体制があり社内SNSツールでノウハウ共有、ほとんどの先輩が業界未経験からスタートですので、わからないことも質問しやすい環境です。先輩の前職は人材派遣、製薬会社の営業、アパレル・飲食・携帯電話ショップ店員など様々です。 ■会社の特徴：当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等を担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京滋営業所住所：滋賀県栗東市出庭2004-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(昨年度実績3.7か月分) ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社novis

その他商社

京都府宇治市大久保町上ノ山41-1アクラスビル5F

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設立 2006年
従業員数 96名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【名古屋・中区／未経験歓迎】営業事務※太陽光発電システムの商社／ＳＤＧs関連商材／年商215億円

■業務概要：同社において、営業事務として下記業務を行って頂きます。 ■業務詳細：・販売管理に関する業務（受発注、納期等のメーカー折衝、請求）・簡易な見積作成等の営業サポート・電話対応・来客対応 ■同社の特徴弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。【事業展開】海外進出・M＆Aを複数成功させています。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。【社風】人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 ■入社研修について・1ヶ月目～入社研修後、先輩社員からOJT形式で基本業務を学んで行きます。業務に使用する社内システムの入力方法から、メーカーへの発注の仕方など、先輩社員の業務を手伝う形で覚えていきます。 ⇒2～3ヶ月後には、一人で基本業務こなせる様になります。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 名古屋丸の内ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回＋業績により決算賞与の追加支給あり※9年連続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・千代田区／未経験歓迎】貿易事務※中国語が活かせる◎／太陽光発電システムの商社／年商215億円

～年間休日123日でワークライフバランス整う◎／やる気が多い社員が多く仕事のモチベ高くできます！売上好調で年商215億超え～ ■業務概要：・貿易、運送手配業務・海外にかかる受発注業務・海外とのビジネス文章、メールの翻訳・海外出張時の随行、通訳、アテンド、営業活動 ■教育体制について OJT形式です。専門知識装着のための勉強会も実施しております。 ■配属部署について：配属先には全員で4名おります。30代を中心にメンバーが在籍しており、相談しやすい環境です。また一人で全て動かすのではなくチームで動くため、相談しやすくコミュニケーションの取りやすい環境です。【事業展開】海外進出・M＆Aを複数成功させています。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。【社風】人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■同社の特徴：弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：月平均2０時間程度 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3月に決算賞与あり（直近10年連続で支給しています！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファカンパニー

玩具（商社）

大阪府大阪市西区新町4-8-24阿波座ハイツ1F・2F

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設立 1996年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲーム・カードショップの営業事務／未経験歓迎／10時出社
- NEW
◎難しい業務はなし！基本的なPC操作、ちょっとした電話対応ができればOK！経験も資格も不問。どなたでも気軽に挑戦できるポジションです。 ◆ーーーーーーー具体的な業務内容ーーーーーーー◆ 営業補助（事務業務メイン）のお仕事です。新規開拓無し。営業ノルマ無し。外回り無し完全内勤勤務になります。既存の小売店様への受注管理・商品案内・伝票処理・出荷対応のお仕事です。電話・メール・LINEなどでご対応していただきます。既存のお客様のご対応なので０からスタートではないのでご安心ください。 ◆ーーーーー入社後の流れーーーーー◆ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきます。基本的なPC操作さえできればまずは大丈夫！業務に慣れるまで、丁寧にサポートするのでご安心ください！ ★POINT1：対面の業務はほとんどなし！業務のほとんどがデスクワーク。オフィスワークデビューができる環境です！ ★POINT2：趣味も謳歌できる働き方・服装自由・基本定時退社・朝は10時始業・平日休み取得可能・年休120日　などプライベートの時間をしっかり確保し、ゆとりを持った働き方が実現可能。好きなゲームやカードの時間や、キャンプなどアウトドアな趣味を満喫するメンバーも多数！趣味の時間を仕事に捧げることなくオンオフを切り替えられます！ ★POINT3：繁忙期が予測できる時折業務が忙しいときはありますが、新作ソフトやハードが販売されるタイミングのため、ある程度事前に予想ができます。事前に準備ができるからこそ、繁忙期であっても時間内に仕事をきっちりと終わらせられます！

☆転勤なし【本社】大阪市西区新町4-8-24 阿波座ハイツ1F・2F ※敷地内喫煙可能場所あり

月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※月給は、経験や年齢を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。

株式会社オートビジネス

その他商社

兵庫県神戸市灘区友田町1-5-5

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【神戸／未経験OK！】機械工具のルート営業～正社員スタート／残業10H/月以下／温かい社風が魅力～

＜未経験から営業職に挑戦したい方歓迎／0から教育できる環境を準備／年休120日／残業10時間未満＞ ■業務内容：自動車修理に必要な機械工具の自社開発をはじめ、海外メーカーとの共同開発だけでなくその独占販売を行っている当社にて、営業職として従事いただきます。ミッションとしては既存のお客様との関係構築がメインとなります。＜具体的には＞ 1週間のうち、２～３日はお客様のもとへ出張にて訪問頂きます。実際に製品について説明するなどの営業活動を実施頂きます。残りの営業日に関しては、社内にてお客様への連絡や商品説明に向けた資料発送などを実施しております。 ※業務割合につきましてはご本人様の希望も考慮し検討いたします。 ■お客様と商品について：現在約250社のお客様とお取引があり、担当社数は一人当たり40社～50社です。既存のお客様が9割となっており、新規のお客様については基本的に既存のお客様からご紹介いただいております。担当頂くお客様は、自動車の修理店となります。販売する商品は、自動車の修理店で利用されている消耗品や修理に利用する機械工具となります。 ■働き方について：ワークライフバランスを大事にしながらメリハリある勤務が可能です。残業はほとんど無く、有休も自由に取得できますので、ワークライフバランスが実現出来る職場です。退社後や休日など、プライベートを充実させたい方にぴったりの会社です。 ■当社の特徴・魅力若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気の良さがあります。社内の雰囲気は、意思疎通がしやすく風通しの良い職場環境で、20～30歳台の若い人材を中心に構成されており、活気と将来性に富んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区友田町1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】EC運営スタッフ※第二新卒歓迎／残業ほぼ無／年間休日120日

◆残業ほぼなしでワークライフバランスが取れる／ECサイト運営の知見を広げることができる／自由度の高い業務環境で裁量を持って働ける◆ テニスを主軸に、店舗販売、スクール、ネット販売の3つの事業を行っている当社にて、ネット販売事業の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容：すべてをご自身で決めるのではなく、現メンバーや社長とも相談しながら、管理者として全体最適・拡大を図っていただければと思います。具体的には下記のような業務をお任せします。＜ネット販売事業＞ ECサイトの運営、商品の登録や在庫管理、決済システムの管理、販売促進戦略の立案と実行、顧客対応、売上データ分析、在庫・物流管理など ■業務の魅力：日々の売上、利益、サイト情報を確認しながら、一人でも多くのお客様に商品をお届けするため、様々な企画やアプローチをお任せいたします。また実店舗もあるため、実際のお客様の声を元に企画を行うことが出来ます。委託モールでの運営は、各モール独自の販促方法やルールがあるなかで、創意工夫が必要であり、ECサイト運営の知見を広げることができます。 ■入社後の体制についてまずは日々の業務に慣れて頂き、徐々に業務の範囲を広げて頂きます。外部よりコンサルティングの方も入っていただいているため、意見を聞きながら裁量もって業務に取り組んで頂けます。 ■働き方についてワークライフバランスを大事にしながらメリハリある勤務が可能です残業はほとんど無く、有休も自由に取得できますので、ワークライフバランスが実現出来る職場です。退社後や休日など、プライベートを充実させたい方にぴったりの会社です。 ■将来的にお任せしたいこと：ゆくゆくは、スクール事業や店舗販売事業の責任者も兼務いただくことを期待しています。＜スクール事業＞スクールの運営に関わる、集客や生徒・保護者の対応、財務管理、施設運営など＜店舗販売事業＞売上管理や顧客サービスの向上、商品・在庫管理、販促活動、店舗の外観・内装管理、財務管理など店舗全体の運営を管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区友田町1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シキミ

総合商社

愛知県名古屋市南区南野2-312

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京／立川】機械設計～大型クレーン製品・周辺製品／転勤なし／月残業10H程度～

【業績好調による増員募集です！】クレーンの総合プランナー企業として、国内の土木・建設・製造を支えている当社。スーパーゼネコンからのお引き合いも多く、創業以来、安定成長を遂げています。今後も多様化するクレーンのニーズに応えるべく、新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務概要：同社が取り扱うクレーンコンポーネントやクレーン周辺機器について、お取引先様の仕様に合うように設計（2DCAD）いただきます。 ■具体的には：＜業務の流れ＞・ヒアリング／仕様検討営業がお客様からご依頼いただいた内容をもとに、最適なスペックを検討し、見積もり図面を作成します。また、状況に応じて自ら現場に出向き、地形を確認したりお客様のご要望をお伺いすることもあります。 ▼ ・図面作成見積もり図面でご依頼いただくことになれば、荷物を移動させたい範囲、巻き上げ下げ距離などを可視化してパーツおよび全体の設計図面を作成します。イチから設計するのではなく、既存のクレーンや過去事例などを参考に案件に応じてカスタマイズするイメージです。 ▼ ・部品製造／組み立て／試運転完成した図面をもとに工場でパーツを製作し、実際に組み立てて試運転を行います。製造や組み立ては別部署にて行いますが、何か不具合があれば図面を調整することもあります。 ■仕事の覚え方：・先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。・設計部門の管理職としてのステップアップも可能です。 ■当社について：大型クレーンの設計開発から、販売・レンタル・メンテナンスに至るまで、自社で一貫して手がけています。国内スーパーゼネコンとの取引も多く、創業以来、安定した成長を遂げています。当社の特徴は、都市土木用クレーンに強みがあること。東京環状道路やリニア工事など、大規模な案件に当社のクレーンが採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都立川市栄町5丁目57-17 エクセル立川A号棟101号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】機械設計≪大型クレーン製品・周辺製品≫月残業10H程度～

【業績好調による増員募集です！】クレーンの総合プランナー企業として、国内の土木・建設・製造を支えている当社。スーパーゼネコンからのお引き合いも多く、創業以来、安定成長を遂げています。今後も多様化するクレーンのニーズに応えるべく、新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務概要：同社が取り扱うクレーンコンポーネントやクレーン周辺機器について、お取引先様の仕様に合うように設計（2DCAD）いただきます。 ■具体的には：＜業務の流れ＞・ヒアリング／仕様検討営業がお客様からご依頼いただいた内容をもとに、最適なスペックを検討し、見積もり図面を作成します。また、状況に応じて自ら現場に出向き、地形を確認したりお客様のご要望をお伺いすることもあります。 ▼ ・図面作成見積もり図面でご依頼いただくことになれば、荷物を移動させたい範囲、巻き上げ下げ距離などを可視化してパーツおよび全体の設計図面を作成します。イチから設計するのではなく、既存のクレーンや過去事例などを参考に案件に応じてカスタマイズするイメージです。 ▼ ・部品製造／組み立て／試運転完成した図面をもとに工場でパーツを製作し、実際に組み立てて試運転を行います。製造や組み立ては別部署にて行いますが、何か不具合があれば図面を調整することもあります。 ■仕事の覚え方：・先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。・設計部門の管理職としてのステップアップも可能です。 ■当社について：大型クレーンの設計開発から、販売・レンタル・メンテナンスに至るまで、自社で一貫して手がけています。国内スーパーゼネコンとの取引も多く、創業以来、安定した成長を遂げています。当社の特徴は、都市土木用クレーンに強みがあること。東京環状道路やリニア工事など、大規模な案件に当社のクレーンが採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シキミ大府工場住所：愛知県大府市共和町西流レ90　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～400,000円＜月給＞ 267,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマグチレッカー

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-69

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設立 1985年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉県山武市/未経験歓迎】レッカー車の塗装スタッフ/土日祝休◆国内トップクラスの納入実績◆転勤無

【まるごと一台の塗装をお任せ／業務を通じて社会に貢献◎／安全・迅速なレッカーサービスを提供／年間休日121日／残業平均月20h以内】＜当社について＞創業30年、日本トップクラスの収入実績を持つレッカー架装専門メーカーです。高機能・高制度なレッカー車、積載車などの特殊車両を市場に提供し続けており、基本設計～装備品及び納期に至るまで同社ナラデハの技術が各所まで盛り込まれています。 ■業務内容： 1984年創業の当社にて、塗装業務をお任せします。レッカー車両及び、特殊車両を担当します。 ■業務詳細：車両の塗装作業 ◇扱う車両・レッカー車両・特殊車輛　など ■業務の魅力：・まるごと一台の塗装ができます。・免許や資格の取得支援制度もあり、更なる成長が可能な環境です。・少数先鋭で連携しながら業務を行っており、フォロー体制も万全です。 ■当社の事業について：（1）架装サービス ∟強み3つ：１）特許技術：当社のレッカー車は長年積み重ねられたノウハウをもとに日米両国にて車両牽引用アタッチメント、車両牽引装置の特許を取得しています。２）高品質・世界基準：世界のレッカー装置の最大メーカーである米国のインダストリーズ社との業務提携を行っています。世界最高、最先端のレッカー装置を高品質の日本メーカーの装置に架装することができるのは同社ナラデハです。３）オーダーメイド方式：最適な一台を製作するオーダーメイド方式を利用し、あらゆる規模のオーダーに対応が可能です。（2）ロードサイドアシスタンスサービス ∟路上での事故・故障のご連絡をいただいてから即現場に向かい、迅速に応急処置作業及びレッカー車による車載移動作業を行います。70tの大型レッカーを保有、開発いるため、大型トラック・牽引車などの大型レッカーも可能となるのが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県山武市松尾町八田1565 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・千葉】レッカー車の架装スタッフ/日本一の納入実績を持つレッカー架装専門メーカー※未経験歓迎

【残業月平均30時間以内／年間休日121日／転勤なし】＜当社について＞創業30年、日本トップクラスの収入実績を持つレッカー架装専門メーカーです。高機能・高制度なレッカー車、積載車などの特殊車両を市場に提供し続けており、基本設計～装備品及び納期に至るまで同社ナラデハの技術が各所まで盛り込まれています。 ■業務内容：レッカー車の新車架装、およびアフターメンテナンス業務をお任せします。 ※経験・スキルに合わせて業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・設計・装備品の移動・取り付け・電装品の取り付け・部材の切り出し・切削加工・溶接・修理作業など ※2～3人のチームで作業を進めます。 ■業務の魅力：一人ひとりのスキルに合わせて作業をお任せします。知識と技術を存分に活かせます。 ■当社の事業について：（1）架装サービス ∟強み3つ：１）特許技術：当社のレッカー車は長年積み重ねられたノウハウをもとに日米両国にて車両牽引用アタッチメント、車両牽引装置の特許を取得しています。２）高品質・世界基準：世界のレッカー装置の最大メーカーである米国のインダストリーズ社との業務提携を行っています。世界最高、最先端のレッカー装置を高品質の日本メーカーの装置に架装することができるのは同社ナラデハです。３）オーダーメイド方式：最適な一台を製作するオーダーメイド方式を利用し、あらゆる規模のオーダーに対応が可能です。（2）ロードサイドアシスタンスサービス ∟路上での事故・故障のご連絡をいただいてから即現場に向かい、迅速に応急処置作業及びレッカー車による車載移動作業を行います。70tの大型レッカーを保有、開発いるため、大型トラック・牽引車などの大型レッカーも可能となるのが強みです。 ■過去入社した方の職歴不動産の営業、修理工場出身の方など未経験でもご安心して学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉工場住所：千葉県山武市松尾町八田1565 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社橋本金属商事

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市東区大幸3-4-15

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設立 1953年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市東区】技術スタッフ※未経験・第二新卒験歓迎／夜勤なし／転勤なし／基本定時退社

～メリハリつけて働く環境／少数精鋭で社風◎～ ■業務内容：金属の荷下ろしや積み込み、検品、配送をお任せします。 ※まずはアシスタント業務からでも問題ありません。 ■業務詳細：・お客様先での金属の回収（※工場など）・フォークリフトによる金属の荷下ろし・検品・選別など金属の回収のために、東海エリアのお客様先へ向かうこともありますが、月の7～8割は、自社内での業務などが中心です。 ≪流れ≫ お客様（工場など）から銅や真鍮などの金属を回収 ※ものづくりの過程で発生した端材が中心となります。 ▼ 納品先（メーカー）のニーズに合わせて加工や、検品を行います ▼ 納品先に向けて出荷 ◎当社で扱っている銅や真鍮を中心とした金属は洋服のファスナーや電線、家電、電子機器など電気が通るあらゆるところで使われています。電子化が進んでいるから、使用場所も増えており今後も増々必要とされることが見込まれています。 ■組織： 30代～40代の社員５名が活躍しています。全員中途入社で前職はサービス業やドライバーなど異業種、未経験の社員も活躍しています。風通しが良くフラットな関係性で、一昨年就任した社長の人柄も気さくで接しやすく、社員想いの社長です。 ■魅力： ◎安定した基盤銅や真鍮をメインに取り扱っている当社。『電気』が使われているところには必ず使われるなど、非常にニーズの高い金属で、同業他社に負けない専門性もあります。今後電気自動車が主流になると、銅はこれまでの【4倍】は必要になると言われ、安定した基盤があります。 ◎「よく働き、よく遊ぶ」会社の共通目標です。「よく遊ぶ」そのためには手段としてお金が必要にになりますし時間も必要です。だからこそ、仕事はしっかりとやって基本定時退社、休みもきっちり整えます。 10名ほどの会社ですが、前期は91億円の売上を記録し、次は100億円を目指しています。だからといって会社をを大きな組織にするつもりはなく、これからも少数精鋭で協力し続けていく予定です! 自分達にしかできないことを大切にし、選ばれるために時代やニーズに対して臨機応変に考えや行動を変えながら、自主的にどんどん挑戦していただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区大幸3-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽達コーポレーション株式会社

日用品・雑貨（商社）

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-11

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設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／浦和】品質管理（マネージャー）◆輸入家具の販売を行う貿易会社／家具のQC担当

■採用背景：当社は海外の提携工場から家具を輸入し、日本国内で販売している貿易会社です。品質・デザイン・コストのバランスに優れた製品を提供し、事業拡大を続けています。今後さらに品質管理体制を強化するため、経験豊富な人材を募集いたします。 ■業務内容：・輸入家具製品の品質検査・品質管理・国内外の製造工場に対する品質基準の指導および改善提案・不良発生時の原因分析、改善策の立案と実施・品質基準書・検査マニュアルの作成・更新・海外工場や国内取引先との品質に関する調整・交渉・日本規格（PSE、F☆☆☆☆、SGマークなど）への適合確認・品質管理チームの立ち上げおよびメンバー育成 ■別枠記載の必須条件に加え、下記該当の方は歓迎いたします：・家具・建材業界でのQC経験者・ISO9001、ISO14001などの認証対応経験・海外出張（アジア・ヨーロッパなど）に対応可能な方・チームリーダーや課長職以上のマネジメント経験 ■当社について：日本での設立は2016年になりますが、その前に中国にて20年程前から日本向けに家具の輸出販売を行っておりました。中国に自社工場も保有しており、商品の高品質を維持しながら開発～生産までスピードが速いことを強味として経営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浦和事業所住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル6階C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東物流拠点住所：埼玉県、神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：15,000円～26,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ※経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】インテリア家具の商品開発アシスタント◆業界経験歓迎◆残業ほぼなし！年休123日／転勤なし

《急募！インテリア好きな方大歓迎/商品企画のアシスタントに挑戦できます/残業少ないで仕事とプライベートの両立ができる環境》小規模の職場で一緒にインテリアのこと企画しませんか？ ■業務概要：インテリア、家具等の輸入・企画・卸し・インターネット販売を行っている当社にてインテリア家具の開発業務のアシスタントをご担当いただきます。 ※ベッド、ダイニングセット、チェア用品がメイン商材となります。 ■業務詳細：・具体的には以下の業務をお任せいたします。・ネット通販向けの商品企画・開発のサポート →商品の企画や開発業務の担当者のサポート業務を通じて協力して開発を進めます。・商品開発に関する提案書の作成 →開発担当が進める案件で使用する提案書の作成をお願いします。基本的にはパワーポイントを使用します。・マーケット調査 →自社開発の際に、どんな商品が売れるかを調査いただきます。どんな素材をどう使ったら良いかなど、アイデアの発信もご担当いただきます。・営業との商談同行 →顧客やメーカーと商談を行います。その際、顧客から要望により資料作成、スケジュール管理などを行いながら業務を進めていきます。 ※一人で開発するというよりは、周囲とも相談しながら開発を行っていただきますので、ご安心ください。 ■入社後／キャリアパス：・入社後はOJTと開発担当との仕事を通じて業務を習得いただきます。現在、本ポジションの社員がいない為、少しでも早く業務が任せられるような体制を準備しております。その為、裁量権をもち業務を進めることができる点が魅力となります。また実力次第ではアシスタントとしてではなく、商品開発担当としての業務をお任せします。 ■本求人の魅力：【ワークライフバランス】・残業は基本的になく定時上がりとなります。その為仕事とプライベートを両立できる環境です。【職場の雰囲気】・従業員は6名おりますが、和気あいあいとした雰囲気で社長とも距離が近い為、何か改善案などがあれば通りやすい環境です。 ■当社について：・日本での設立は2016年になりますが、ずっと家具の輸出販売を行っておりました。中国に自社工場も保有し、商品の高品質を維持しながら開発～生産までスピードが速いことを強味として経営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三新商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市住之江区北加賀屋4-2-40

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設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／残業月5H以下／研修充実
- NEW
エアーコンプレッサのメカニックとして定期点検（フィルターやオイルの交換）や修理をお任せします！（1日2件、企業に訪問して修理を行います。）【具体的な仕事内容】 ■定期点検のご連絡／お客様からの問合わせ対応 ■見積もりの作成 ■修理のスケジュールなどの打合わせ ■修理対応【入社後の研修について】 ▼社内研修最初に「コンプレッサーの基本概念」から始め、各種工具の名称や適切な使用方法について指導します。実習では廃棄予定のコンプレッサーを活用し、内部構造や動作原理への理解を深めていただきます。さらに、メーカー主催の技術セミナーへの参加機会など、多様な学習プログラムを提供しています。 ▼OJT研修社内での座学研修と並行して、経験豊富な先輩社員に同行する実地研修を実施。実務の流れや専門技術を現場で習得していきます。 ▼独り立ち独立して業務を遂行できるようになるまでは、経験者でも約6カ月、未経験者の場合は1年以上の期間を想定しています。着実にスキルアップできる環境を整えていますので、経験の有無を問わず、安心してご応募いただけます。【1日のスケジュール例】 08:00～出勤・準備 08:30～移動 09:30～作業 12:00～お昼休憩 13:00～移動 14:00～作業 16:30～帰社・翌日の準備 17:00 退社【よくある質問Q＆A】 Q：どんなお客様が多い？お客様は大阪府内を中心とした、近畿地方の2府4県がメイン！（全体の6割程度が大阪の案件です）誰もが知っている大手企業をはじめ、1200社以上のエンドユーザー様を抱えています。整備内容によって、お客様先で作業する場合と、自社工場に持ち帰って作業する場合があります。 Q：エアーコンプレッサとは？空気を圧縮し、高い圧力で吐出することで、さまざまな機械の動力源となる機械です。鉄鋼メーカー・食品メーカー、テーマパークなど、幅広い業種の企業に欠かせないものです。カンタンに言えば「モノづくりの心臓」です！

【転勤なし／車通勤OK】本社／大阪府大阪市住之江区北加賀屋4-2-40 ＜交通アクセス＞・大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩10分 ★働きやすい環境づくりにも力を入れています★ ・自社工場は空調完備・快適に作業できるように整理整頓・事務所の内装には、天然の木材をふんだんに使用・FMラジオが流れており、リラックスできます・工場内にはバーを設置！利用している社員多数 ■受動喫煙対策あり

＜未経験者＞月給24万5,000円～29万5,000円+各種手当＋賞与年2回（前年度実績：3か月分）＜経験者＞月給31万5,000円～41万5,000円+各種手当＋賞与年2回（前年度実績：3か月分） ★残業代100%支給 ★経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します

株式会社ＣＤＪ

自動車部品（商社）

東京都中央区京橋2-7-14

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設立 2016年
従業員数 19名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京】品質管理〈中国メーカーと日系大手繋ぐ〉◆未経験歓迎／研修◎自動車部品専門商社／中国語活かす
- NEW
【トヨタ・日産・ホンダと取引／中国系メーカーの自動車部品を日系メーカーに提供／社長を含め中国出身者活躍中】～日本で働きたい中国語を話せる方歓迎！～ ■仕事内容自動車部品専門商社の同社にて、品質管理をお任せ致します。【具体的には】・日本車メーカー各社の品質部門担当窓口として、顧客と中国本社間のコミュニケーションサポート、品質打合せでの通訳、レポート作成・倉庫選別作業の管理 ■入社後について 2週間の社内研修を行い、製品/業務/組織/技能を学べるため、語学スキルさえお持ちであれば、職種スキルがなくても入社後にキャッチアップできます。ご希望に添って中国工場での研修を組み、製造現場で製品知識を身に付けることを想定しております。【商材】自動車用アルミホイール・ナックル・ブラケットなど【取引先】完成車メーカー（トヨタをはじめ、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社等）【出張】有り　※日本国内週3回程度で、中国に年2回程度 ■入社後すぐにお任せすること 1年ほどは部長様に同行していただき、慣れてきたら１つのメーカーの仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴自動車部品メーカーの販売代理を勤めて、日系カーメーカー向けのビジネスをサポートしています。（営業・開発・供給・品質保証など）エンジン自動車が主流であった自動車業界が電気自動車に移行しても弊社の主力製品であるアルミホイールは、どの車にも必要であり、生産量増加と売上高拡大が見込まれています。 2016年に設立された若い会社ではございますが、日本カーメーカー各社から大きな期待を受け、急激な成長が見込まれております。 ■組織構成・部署構成：品質管理部2名（部長1名、資産管理1名）・平均年齢36歳程度、社長を含む中国出身の従業員が大半を占めます。・日本現地対応窓口は16名と少数精鋭部隊にはなりますが、仕入先の中国メーカーでは約13000名の社員が在籍しています。 ■本ポジションの魅力・北米、中国、欧州、東南アジアにある日系顧客のビジネスを全般サポートしているため、海外拠点と連携してグローバルな環境で働けます。・周りと話しやすい雰囲気で、風通しの良い職場です。・新人研修制度はしっかり用意して、未経験者でもスムーズに仕事に慣れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・個人成績に応ずる） ■昇給：年1回 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自動車用アルミホイール等の法人営業◆中国語・英語を活かす/商材シェア世界トップクラス

～日本で働きたい中国語が話せる方大歓迎！～【英語・中国語を活かして営業職に挑戦／国内外への出張あり／完全土日休み／時間単位での有給取得可能】 ■ポジション概要自動車用アルミホイール世界トップシェアを誇る「中信ダイカスタル（CITIC DICASTAL）」の代理商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■業務内容・自動車メーカー向け営業活動（既存顧客中心）、課題対応（コスト削減、低炭素化）・キーアカウントのグローバルマネージャーとして、顧客との関係強化や営業支援を行う・部署内業務改善必要なデータを収集・分析、業務パフォーマンスの指標となるKPIの提案・実施・チーム内で新製品開発とプロジェクト進行を取りまとめて、納入と品質課題についは関係部署と連携する・（本人希望に応じて）いすゞ、スバル、スズキなど新規開拓、タイ支社・メキシコ倉庫事業の経営サポート ■仕事の特徴商材：自動車用アルミホイール・ナックル・ブラケットなど取引先：完成車メーカー（トヨタをはじめ、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社など）出張：有り　※日本国内月2回程度で、中国など海外は年に2回程度 ■入社後の流れ： 2週間の社内研修を行い、製品/業務/組織/技能を学んで頂きます。ご希望に添って中国工場での研修を組み、製造現場で製品知識を身に付けていただくことを想定しております。 ■組織構成・配属先は営業6名（取締役を含む）で構成されております。・全社平均年齢36歳程度、中国出身の従業員が大半を占めます。・男性75％、女性25％の比率で構成されています。・CDJとしては19名と少数精鋭にはなりますが、メーカーの中信ダイカスタルでは約13000名の社員が在籍しており、世界的にも非常に大きな影響力があります。 ■魅力 ◎北米、中国、欧州、東南アジアにある日系顧客のビジネスを全般サポートしているため、海外拠点と連携してグローバルな環境で働くことができる ◎周りと話しやすい雰囲気で風通しの良い職場環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋 507室勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～444,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：業績および個人成績に基づいて支給（約2ヶ月分の給与を見込む） ■昇給：毎年1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄光時計株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

大阪府大阪市中央区博労町3-3-1

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設立 1946年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【福岡市・未経験/第二新卒歓迎】時計やジュエリーのルート営業◆既存顧客向け/ノルマ無し/残業10H

■仕事内容：百貨店および専門店への既存顧客へのフォローをご担当いただきます。ライセンスブランドからそのほか直輸入ブランドを中心とした商品群などを含むウォッチやジュエリーを幅広く提案いただきます。【主な業務内容】： ■得意先へのルート営業お客様のご要望などに応じた商品の仕入れ、ご提案から実際のお客様の店舗での販促方法を企画していただきます。 ■催事・フェア等の企画から実施【取扱い商品】ウォッチ：クロノスイス、ラコステ、トミーヒルフィガーなどの海外ブランド、カシオ、セイコー、シチズンを含む国内ブランドジュエリー：LANVIN/DAKSといったライセンスブランド、Leopizzo/Papiniの直輸入ブランド、真珠・ダイヤモンドジュエリー等 ※月に数回出張が発生する場合もございます。 ■魅力：「この商品はこのように販売すれば売れるのではないか」という企画からご担当頂けます。そういった観点からお客様へのフォローやご提案を実施頂けますと幸いです。 ■就業環境・働き方：年間休日/120日以上、残業時間/月平均10時間程度と働きやすく、育休や育休の取得実績もあるなど末長く働ける環境を整えています。 ■当社の特徴：設立以来の栄光グループの基幹事業である卸・商社機能を継承しているのが当社です。受け継いだのは事業モデルだけではなく、全国で時計と宝飾品を販売している小売店からの信頼と信用です。これまで通り地域に密着した姿勢を変えず、北は札幌から南は福岡まで全国7拠点から、常にお客様に寄り添う事業を展開していきます。一方で、商社機能に特化できるようになったことを受けて、商況の変化に合わせたよりフレキシブルな対応が可能になりました。国際的なネットワークを駆使した魅力的な商材の供給や国内外から集約した質の高い情報の提供し、季節催事などの販売サポートなどを通し、心強い販売パートナーとなるべく今まで以上の期待に応えていく考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区大名2－8－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：17,890円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,890円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを踏まえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績：2ヶ月）※期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動するものとします。 ■固定残業代は営業手当として支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MCアグリアライアンス

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 2016年
従業員数 85名
平均年齢 38.0歳

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【大手町】人事※リーダー候補／採用～人事戦略に携われる／三菱商事G／週２リモート／実働7,15H

★三菱商事G食品原料専門商社／人事リーダー候補～制度設計や人事戦略にも携われる～／実働7.15H、週２リモート★ ■採用背景事業拡大と社員増員が続いており、この1年だけでも10数名の方が入社しています。その一方で人事チームの業務は増加傾向にあるため、社内の体制強化の為増員をいたします。 ■組織構成とミッション・現在人事チームは全体で4名の組織で、人事責任者＋3名の実務担当者（社員研修・教育担当1名、採用関連・人事労務担当1名、経理担当1名）が在籍。・採用責任者は採用面接をはじめ、チームのマネジメントや業務管理等多岐に渡る業務を兼任しています。そのため採用責任者の右腕※人事リーダーとしてご活躍いただける方を増員します。（次世代のマネージャー候補） ■業務内容・採用（中途）：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出、等・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供・人事戦略：戦略人事の推進＜まずはここからお任せします＞・中途採用の1次面接・制度設計・人事評価のアップデート制度はあるため0から策定する必要はありませんが、改めて見直しをかけていくため、細やかなところ不十分だと感じるところの明文化をしていただきます。＜徐々にお任せをすることろ＞人事戦略など上流部分に関して現在責任者が行っておりますが、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を徐々にできるところから一緒に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス・リーダー→マネージャー→人事責任者 ■働き方年休123日、実働7.15H、リモート週２、残業時間：20～30H ■当社について「三菱商事株式会社」と「オラムインターナショナル社」の合同出資会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜などの食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産者との取引と連携のもと、安心・安全かつサステナブルな食品原料を日本の消費者に安定的に届けることをミッションとしています。三菱商事の販売ネットワークとオラムインターナショナル社のサステナブルな食品原料の調達力により確かな基盤があることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～409,000円＜月給＞ 316,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリス電工株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 2006年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全19件

【心斎橋】電気通信工事施工管理（「AIカメラ設置設定・LAN配線・ビジョン設置工事」）◆アイリスＧ
- NEW
【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】 ■業務内容：・電気通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。こちらは今後の業務拡大にかかる新規募集となります。担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場など案件がメインになる見込みです。 ■働き方：・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。・転勤はほとんどありません。ただ、長期出張が発生する可能性がございます。・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級電気施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力：・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。・メーカーでもあるため、当グループ商材を扱える、かつメーカーの商品開発を一緒にできる（現場発案の商品多数）点も他社にはない魅力です。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞心斎橋オフィス（大阪営業所）住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16アイリス心斎橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気工事施工管理（照明・サイネージ等の電気工事）◆アイリスオーヤマG／年間休日120日

【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】・当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ■工事内容: 製品：LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど現場：オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■業務内容: １．工事計画の作成と調整・工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。２．施工現場の監督・現場での作業を監督し、施工が計画通りに進行しているか確認します。安全基準と品質基準を遵守するよう作業者に指示します。３．材料発注・協力業者手配・受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。・協力業者への発注・調整も担当いただきます。４．技術的支援と現場での問題解決・施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の各分と連携して対応します。・また、協力業者への施工指示・教育なども行います。５．書類作成・工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。・見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■働き方：・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。・転勤はほとんどありません。ただ、長期出張が発生する可能性がございます。・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級電気施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力：・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。・メーカーでもあるため、当グループ商材を扱える、かつメーカーの商品開発を一緒にできる（現場発案の商品多数）点も他社にはない魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蒲田営業所住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制（月20日勤務）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＥＬＩＡＴＴＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

茨城県坂東市岩井3002

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設立 2006年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県古河市】営業職/未経験歓迎/中古建機・ダンプの販売・輸出企業/転勤なし

～【茨城県古河市】営業職/未経験歓迎/中古建機・ダンプの販売・輸出企業/転勤なし～ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：中古建機・ダンプの販売・輸出などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細：・お客様からのご紹介やホームページからの問い合わせ対応・ヒアリング・ご提案・見積書作成・アフターフォロー　など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は代表1名となります。代表と二人三脚で業務を担っていただきます。 ■当社について： Beliatta Japan 社は、あらゆる種類の日本車と幅広い自動車部品の専門サプライヤーです。社内の統合と開発は、非常に優秀なチームによって行われています。当社の主な製品には、高所作業車、掘削機、フォークリフト、ダンプカー、トラック、ローラー、グレーダーなどがあります。当社の目標は、高品質の製品を適正な価格で供給し、より優れたアフターサービスを提供することです。当社は、2006 年から現在まで日本を代表する貿易会社のひとつであり、多くの日本の建設オークションの主要メンバーでもあります。当社は、中古重機やあらゆる種類の土木機械の専門会社です。大切なお客様に、可能な限り最高の品質で最高の価格をご提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：茨城県古河市関戸1359-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコライフコーポレーション

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都文京区本郷3-43-18

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設立 1998年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都/文京区】大手スーパーへ農産加工品の営業◆年収600～800万円/管理職候補

～大手スーパー取引多数/下茹で野菜が強み/将来経営をしたい方、野心がある方、経営者を目指したい方応募歓迎です！～ ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。・ヤオコー、オーケー、イオン本社等、スーパー大手に対する営業を行っていただきます。・営業する商品は野菜、下茹で野菜、野菜加工品、炊き込みご飯の素などです。 ※特に「下茹で野菜」は当社の得意としている分野になりますので、下茹で野菜の販売に意欲的に取り組める方大歓迎です！ ■営業スタイル・エリアについて・取引のある各スーパーの本部へ新製品などの商談を実施。・商談するお相手は本社の部長になることが多いです。・エリアは主に大森、幕張、横浜みなとみらい、太田市場になります。 ※現在は既存が100％ ※スーパーのお客様は現在関東だけですが、今後地方へ拡大する可能性もございます。 ※自社工場が愛媛県にある為、年3回程度お客様と出張へいくこともございます。その他九州（たけのこ）、青森（ごぼう）の産地見学の可能性もございます。 ■組織構成営業：社長（60代）、営業部長（50代）、メンバー1名（60代） ■入社後についてこれまでの経験やスキル活かして徐々にお仕事をお任せいたします。まずは、仕事の仕組みを知る為に事務業務や電話対応、営業同行からスタートいただく予定です。現在は既存が主ですが、新規も獲得できるように勉強いただきます！ ■当社について設立27年、東京都文京区本郷に本社を構える食品輸入卸売業です。関東の大手スーパー様と取引が多数あり、安定した基盤があります。当社は「下茹で野菜」を得意としており、関東の方であれば当社の商品は一度は目にしたことがあるのではないでしょうか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-43-18 勤務地最寄駅：都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり【モデル年収】 30代（経験5年以上）：年収600~650万円 40代（経験10年以上）：年収750~800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｏｒ　ｉｔ

アパレル・繊維（商社）

大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 アップウェル船場ビル6F

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

レディースアパレルの企画営業／未経験OK／年休120日
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・新しいトレンドに敏感になり企画をつくりだす・今のニーズにあった商品を生み出す・より多くの女性を幸せにすることのできる商品を手がける・お客様にも取引先にも喜んでいただけるパフォーマンスを提供する【具体的には】 ◎市場リサーチやマーケティング ◎生地素材やデザイン・カラーの収集と選定 ◎仕様書作成 ◎サンプル依頼・修正 ◎見積作成・納期設定 ◎各工場や社内との連携や共有 ◎取引先へ商談アポ ◎展示会準備から展示会・商談での商品の提案 ◎受注入力・出荷指示作業 ◎取引先ごとの資材発注や商品ごとの納期連絡　等上記企画内容に関しては、企画デザイナーと一緒に企画に携わり自ら企画した商品も合わせて取引先へ商談に行きます。企画の先輩や営業の先輩に色々教わりながら仕事を覚えていってくださいね！＊―――――――＊　入社後まずは… ＊―――――――＊先輩サポートや社内業務を通じて商品知識や営業の流れを学んでください。慣れてくれば新しい仕事に挑戦しできることの幅を広げていきましょう。＊―――――――――――＊　意欲や姿勢を重視します＊―――――――――――＊アパレルや営業経験者は優遇しますが自分から学びたいという意欲がありたくさん吸収してくださる方であれば未経験でも大歓迎！向上心を持ってコツコツ取り組めば、着実にステップアップできる環境です。＊――――――――――――――＊　お客様に頼られるプロへと成長＊――――――――――――――＊ただ商品を提案するだけでなく、顧客の売上と成長に貢献できることも魅力。トレンドや顧客情報を把握し、アイデアを出しお客様に合った提案で信頼を築いてください。

【駅近】地下鉄「本町駅」徒歩5分「心斎橋駅」「四ツ橋駅」徒歩10分以内＜本社＞大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 アップウェル船場ビル1F ※転勤なし

月給25万円～40万円 ☆経験者は経験・能力を考慮し優遇 ☆面接時にお気軽にご相談ください【実績】・29歳で中途採用／5年後／年収1000万・29歳で中途採用／8年後／取締役就任／年収3000万＊――――――――――――＊　成長も収入UPも叶います♪ ＊――――――――――――＊ 1日24時間、誰もが平等の時間。でも時間は有限であって無限ではない。 1日をどのように過ごすのか、ここが分かれ道だと思います。 1か月後、半年、1年後、3年後、5年後… どのようになりたいか、どんな人生を送りたいかは全て自分次第！
■【大阪】パタンナー◎トレンドのレディースアパレル

■業務概要：同社のパターン業務をご担当いただきます。基本的に自社ブランド(ODM)がメインです。 ■業務詳細：・パターン作成業務・サンプルの作成手配、確認、必要関係材料の手配、管理・サンプルチェック・工場への修正指示・商品の検品作業※最初はパターン業務より商品の検品作業や仕様書作成業務をメインにして頂きます。 ■展示会：毎月小規模な展示会を開催しています。大きな展示会は10月、2月にあります。 ■担当ブランド：レディースヤングカジュアルがメインです。グレイルなどナイスクラップ　アズノウアズ等 ■生産背景：中国（南通、大連）が9割 ■売上比率：卸90％、OEM10％ ■型数：会社全体では1シーズン150型ほど手掛けており、1人が受け持つ目安としては平均月15～20型になります。 ■パターン作成納期：2日～1週間 ■アイテム比率：布帛80％、ニット15％、カット5％ ■組織構成：大阪30名（20代～30代中心） ■社風：代表含むメンバー全員が一丸となってモノづくりを行っております。オフィスもお洒落な空間です◎

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 アップウェル船場ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■1年目【月給×12ヶ月】2年目以降の給与【月給+賞与2回（2ヵ月以上】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。