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    この条件の企業数26,241社

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    55ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,241 社中 2,701〜2,750 社を表示

    株式会社エスビートレード

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-20
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤無】水産物の法人営業◆大手飲食店や量販店と多数取引あり◆土日祝休み／年休120日
      ◆設立わずか6年で売上38億円を突破している急成長中のベンチャー企業／国内のみならず世界12エリア以上で取引／世界的にニーズが高まる「水産物」の営業◆ ■この仕事の魅力： ◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能◎ 営業実績がしっかりとお給料に還元される環境です。入社時から月給は32万円、営業ノルマを達成すれば年収800万円以上も目指せる環境です。 ◎裁量権が大きく、自身で営業スタイルのカスタマイズが可能◎ 細かいKPI等は設定しておらず、自身のスタイルに合わせた営業活動が可能です。裁量権を持って自分で考えて行動されたい方には最適な環境が整っています。 ■業務内容： 同社はサバ、アジといった水産物を仕入・加工し、国内外の商社などに販売しています。本ポジションではお客様からの水産物の問い合わせを受け受け、手配までを担当します。 1)商品の問い合わせを受け、取扱商品の確認 2)規格書・見積書を作成 3)品質確認の為の検品 4)受注⇒商品を手配 <1日の流れ（例）> 08:30 出社・メールチェック 09:00 国内の取引先と商談（電話・Web） 11:00 仕入れ先と調整 12:00 ランチ休憩 13:00 輸出書類の作成・確認 15:00 新商品の企画会議 16:00 取引先とメール 17:30 退社 ■入社後の流れ： 業界未経験の方の場合は、事業や仕事のことを把握するため、まずは事務作業からお任せします。仕入れ（＝原価）の計算や、規格書の作成、栄養成分表示の作成などからお教えします。慣れてきたら、徐々にお客様とのやり取りなどもお任せしていきます。独り立ちまでは、半年～1年程度での独り立ちを想定しています。 ■キャリアパス： さらに事業を盛り上げていくためには、仕入れ先・お客様先の拡大も必要です。将来的には、仕入れ先・お客様先の開拓活動もぜひお任せする予定です。原料の買い付け交渉、加工した商品の販売活動など、ダイナミックな仕事に積極的にチャレンジ可能です。 会社の成長スピードが早い分、自分自身もどんどん成長できる環境です。成長意欲のある方、いろいろなことにチャレンジしたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5丁目2番10号 佳山ビル401号室 勤務地最寄駅：神戸高速線／西元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：能力・実績に応じて要相談 ■賞与：年2回 ※平均2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    康楽株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区外神田5-2-2セイキ第1ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人営業◆半導体・電子部品を扱う商社/転勤なし残業基本なし
      【日中を結ぶグローバル企業／顧客のフォローアップなど営業担当】 半導体に関連する材料を輸入輸出する商社である当社にて、化成品・半導体設備・部品・材料の法人営業をお任せします。 取り扱う製品の9割が中国製品です。既存顧客への営業から行って頂き、ゆくゆくは新規の開拓をお願いします。 ■業務詳細 日本の顧客への営業を行っていただきます。 中国の業者から仕入れて日本顧客に販売 展示会からの集客、HP、デジタルマーケティング、テレアポ業務を外部委託してニーズの獲得など ・既存顧客に対しては、定期的なニーズのヒアリングや顧客の満足度の確認などを行い、長期的な関係構築を行っていただきます。 ■組織構成／入社後の流れ 営業部全体では5名の社員がおり、営業が3名、営業事務が1名、物流担当が1名でございます。中国籍の社員が4名、女性の社員が3名、年齢は30代がメインとなっております。 ■当社について 日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。 東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。 ■ポジションの魅力 ・営業手法に関して強い制約はなく、ご自身の強みと上長と相談したうえでやり方を探すことができます。 ・KPIやノルマに関しては部署単位ではあるものの個人に対して強いプレッシャーはかかっておりません。 ・フッ素樹脂関連の製品を扱っており、商社でありながらもお客様のニーズに合わせたメーカーのような役割も果たしています。 ■入社後について OJTで業界や商品について学んでいただき、その後は現場で経験を積んでいただきます。 ■働き方 ・残業はほとんどありません。（会社としての取り組みのため全部署残業無し） ・リモートワーク制度は現状ありませんが、今後導入を検討中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-2-2 セイキ第1ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／山の手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体材料・化成品の法人営業◆中国半導体を扱う商社／上場企業と直取引◎／転勤、残業なし◆
      【日本ユーザー拡大がメインミッション！／自由度が高く、裁量が大きいやりがいのあるポジションです！】 半導体に関連する材料を輸入輸出する商社である当社にて、化成品・半導体設備・部品・材料の法人営業をお任せします。 取り扱う製品の9割が中国製品です。日本顧客を増やすことが当ポジションのミッションです。 ■業務詳細 既存顧客のフォローアップがメインの業務となります。 中国と日本の顧客をつなぐ商社である自社において、日本側の既存企業様への営業、ゆくゆくは新規受注獲得がミッションとなります。 ・基本的に日本顧客に対して営業を行っていただきます ・既存顧客に対しては、定期的なニーズのヒアリングや顧客の満足度の確認などを行い、長期的な関係構築を行っていただきます。 ◎商品の提案や交渉 商品やサービスに関する提案や交渉を行い、顧客のニーズに合ったソリューションを提供します。 ■採用背景： 日本企業の担当をメインで行って頂ける方を新規で募集しております。 ■ポジションの魅力 ・営業手法に関して強い制約はなく、ご自身の強みを活かしていただけます。 ・KPIやノルマに関しては部署単位ではあるものの個人に対して強いプレッシャーはかかっておりません。 ■入社後について 1週間程度Off-JTで業界や商品について学んでいただき、その後はOJTで経験を積んでいただきます。 ■働き方 ・残業はありません。（会社としての取り組みのため全部署残業無し） ・リモートワーク制度は現状ありませんが、導入を検討中です。 ■当社について 日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。 ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-2-2 セイキ第1ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／山の手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：44,100円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,100円～562,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CJ FOODS JAPAN株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-7-4CJビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全37件
    • 【木更津／新設工場】機械設備保守／韓国大手食品メーカーの日本法人◇夜勤なし／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ～売上2兆円を超える韓国の大手企業の日本法人／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／年間成長率120％超の拡大を継続／マイカー通勤可／育休復帰100%～ ■ミッション： 当社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。 工場内のすべての機械設備について、計画的な保守点検および改善活動を行うことで、安定稼働と設備トラブルの最小化を図り、生産性向上と安全な職場環境の維持に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ◎自社工場に常駐し、製造ラインを中心とした機械設備全般の保守・点検・改善を担当していただきます。 ◎ラインが安定して動き続けるよう、日々の点検からトラブル対応・改善まで幅広くお任せするポジションです。 ■主な業務内容： ◎設備・施設の保守・点検 ・現場設備の機械系保守・メンテナンス・改善作業 ・ユーティリティ設備・共通設備（※ボイラー・コンプレッサー等）の機械的サポート ・消防設備（スプリンクラー・配管類など）の機械関連保守 ・日次・週次・月次・年次点検の実施・記録、点検結果にもとづく修繕・改善 ◎その他付随業務 ・故障・不具合発生時の一次対応・原因確認 ・外部業者との調整・立ち会い ・安全・品質に関わる設備面での改善提案　など ■魅力： ◇工場の機械設備全般を幅広く担当でき、「設備のことならあの人」と頼られる存在になれます ◇機械保全・加工・改善など、“手に職”となる技術を日々の仕事の中で磨ける環境です ◇自分のメンテナンスや改善が、ライン停止の減少・稼働率向上といった数字に直結し、成果を実感しやすいポジションです ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,546,000円～4,726,800円 固定残業手当/月：79,500円～106,100円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】食品品質管理◆マイカー通勤可◎年間124日・土日祝休み◆韓国大手食品メーカーの日本法人◆
      • NEW
      ◇売上2兆円を超える韓国の大手企業の日本法人／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／年間成長率120％超の拡大を継続／土日祝休／年間休日124日／育休復帰100%～◇ 当社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。 ■業務内容： ◎自社工場に常駐し、製品と製造環境の「安全・安心」を守る品質管理業務全般をお任せします。 ◎衛生検査や原料・包材の入庫検査などを通じてリスクを管理し、安全・安心な製品を届けることがミッションです。 ■主な業務内容： ◎製造現場の検査・監視 ・操業前の衛生検査の実施・報告 ・生産中の温度（CCP）の監視・記録 ・完成品の微生物検査（大腸菌、大腸菌群、一般生菌数 など） ・味覚検査用サンプルの採取・準備 ・特定原材料8品目アレルゲン検証の実施 ◎入荷検査（原料・資材） ・肉類・野菜など温度管理が必要な原料の到着時検査 ・輸送時の温度、シール状態（必要な場合）、清潔さの確認 ・製品副原料・包材の確認 ◎衛生検査・工場内衛生管理 ・衛生作業員によるSSOP（衛生標準作業手順）の遵守状況確認 ・衛生作業中の清潔度のチェックと記録 ◎その他、品質・衛生に関わる付随業務 ■魅力： ◇自社ブランド商品の品質を支える中核メンバーとして活躍できます ◇製造現場に近い立場で、衛生・品質面から現場改善に関わることができるポジションです ◇微生物検査、衛生管理、HACCP運用など、食品工場の品質管理スキルを幅広く身につけられます ◇自分のチェックや提案が、クレーム防止やブランド信頼向上といった“目に見える成果”につながる、やりがいの大きい仕事です ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,125,208円～4,726,800円 固定残業手当/月：72,900円～106,100円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎ‐ＴＷＯ株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区会所町213
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市／北区】鈑金・塗装／輸入車に特化した事業／車両整備や車検、車両をカスタマイズ／転勤無し
      • NEW
      ～クルマ好き必見！輸入車に特化！様々な高級車の取り扱い有り～ ■募集背景：当社は多様な車種に対応する整備・修理サービスの需要増加に伴い、新たなメカニックを募集しています。迅速かつ高品質なサービス提供のため、経験豊富な板金・塗装業務を行える方を募集致します。 ■概要：多様な車種の整備・修理業務を担当し、迅速で高品質なサービスを提供します。 ■担当業務： ・車両やカスタム製品の鈑金箇所、塗装箇所、色などの確認 ・車両、カスタム製品などの鈑金 ・車両などの塗装 ・鈑金、塗装後の目視検査 ・整備担当と連携を取りながらの業務となります ■業務内容詳細： 整備担当からの依頼や製品取付に関する鈑金や塗装業務を担当頂きます。仕様書やお客様との打合せ内容、整備担当との連携などにより、必要な鈑金箇所や塗装箇所、色の確認を行います。鈑金、塗装準備が完了した後は業務を実施頂きます。鈑金・塗装に関する設備は新しいものが多く、ご自身のスキルアップにも繋がる業務です。鈑金・塗装が完了した後は、目視検査などを経て作業完了となります ■組織構成：現在、5名のメカニック、鈑金、塗装担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 鈑金、塗装担当の業務サポートを通じて当社の整備業務フローを習得→徐々に自ら対応する業務の幅を広げる→独り立ちし、お客様や整備担当からの要望に応じた鈑金、塗装を実施頂きます ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えており、最新の設備と豊富な部品在庫を持ち、効率的に業務を進めることが可能です。また、チームワークを大切にする風土があり、サポート体制も充実しています。 ■仕事の魅力： 当社で働く魅力は、幅広い車種に対応するため、多様な技術を習得できることです。また、最新の診断機器や設備を活用し、迅速かつ高品質なサービスを提供することにより、お客様から高い評価を得られるやりがいがあります。品質に妥協せず、お客様のカーライフをサポートすることで、大きな達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区会所町213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／北区】未経験歓迎！輸入車の整備（メカニック）職／車両整備やカスタマイズ／転勤無し
      • NEW
      ～クルマ好き必見！輸入車に特化！様々な高級車の取り扱い有り～ ※1から専門スキルを身に着けることができます！ ■募集背景：当社は多様な車種に対応する整備・修理サービスの需要増加に伴い、新たなメカニックを募集しています。迅速かつ高品質なサービス提供のため、経験豊富な整備士を求めています。 ■担当業務： ・車両修理内容や点検業務内容のヒアリング ・メンテナンス方法の検討とお客様との相談 ・車両メンテナンス（オイル交換、タイヤ交換、車内機器取付など） ・車検業務 ・カスタマイズカーの部品取り付けや改修 ・定期点検による不具合確認 ・修理、メンテナンス、車検後の業務完了報告 ■業務内容詳細： 当社のメカニックは、営業担当やお客様から車両修理内容や点検業務内容についてヒアリングを行い、お客様と相談しながら最適なメンテナンス方法を検討します。具体的な業務としては、オイル交換、タイヤ交換、車内機器の取り付けなどの車両メンテナンス、車検業務、カスタマイズカーの部品取り付けや改修、定期点検による不具合の確認と修理などがあります。修理やメンテナンス、車検が完了した後は、お客様に業務完了の報告を行います。 ■組織構成： ・現在、5名のメカニックが活躍中です。 ■キャリアパス： メカニック（整備）担当の業務サポートを通じて当社の整備業務フローを習得→徐々に自ら対応する業務の幅を広げる→独り立ちし、お客様の車両に関する様々なご要望に応えられるカスタマイズやメンテナンスを実施 ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えており、最新の設備と豊富な部品在庫を持ち、効率的に業務を進めることが可能です。また、チームワークを大切にする風土があり、サポート体制も充実しています。 ■仕事の魅力： 当社で働く魅力は、幅広い車種に対応するため、多様な技術を習得できることです。また、最新の診断機器や設備を活用し、迅速かつ高品質なサービスを提供することにより、お客様から高い評価を得られるやりがいがあります。品質に妥協せず、お客様のカーライフをサポートすることで、大きな達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区会所町213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマ

    建材 （商社）
    兵庫県姫路市阿保甲878
    • 設立 -
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／津山市】法人営業・配送／受注企業への挨拶回りや配送・納品◆基本土日祝休み
      【建築設備の総合商社／創業78年／基本土日祝休み／職種未経験可】 ■業務内容： 営業・配送担当として、受注企業への挨拶回りや配送・納品をご担当いただきます。基本はルート営業で、新規開拓・交渉等はありません（付随したご提案をすることはあります） ※小型マニュアルトラックで配送をしながら営業していただきます。 ■具体的な業務内容： ・公共事業の受注企業への挨拶回り、商品のご提案や積算及び見積書の作成。長年お付き合いのある企業様へ中心にご対応いただきます。 ・商品をご購入頂いた現場に配達、納品の確認 ・次回の注文のお伺いや確認、商品の説明、見積書の作成 ※得意先は長年のお付き合いがある企業になります。（水道、電気、ガス、建築と幅広いユーザーが得意先） ・帰社し納品の確認や見積もり書作成や事務作業 ※エリア分担制で社用車にて営業活動をしています。 ※業務割合：外回り7割、社内業務3割 ※1日10件程度配達あり ■配属先について： ・津山営業所は、営業(配送)は所長含め５名が在籍しています。 ※所長1名、営業3名（20代中盤～30代男女）、配送1名、事務2名／20～50代 ・少人数ならではの雰囲気でとても風通しが良くランチなどは自席で過ごす事も多く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津山営業所 住所：岡山県津山市高野本郷2493-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※入社後半年後支給（過去実績：1ヶ月分） ※決算賞与（業績に準じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸喜産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    富山県高岡市葦附5858
    • 設立 1970年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【富山/高岡市】プラスチック原料・リサイクル提案◆既存顧客向け・北陸地方中心/大手取引有
      ＜富山/法人向け営業（既存顧客との長期的な関係性構築をお任せ）/プラスチック成型メーカー向け/技術力・生産能力・物流、供給能力の高さより業界内でも安定した基盤を築いております＞ ■この求人のおすすめポイント 注目されている「プラスチックのリサイクル」分野でも活躍する会社です。大手企業とも共同で研究・実験を行っております。国内でも再生プラスチック材料の需要が高まっている状況であり、今後もより技術革新や開発が進んでいく業界です！ 営業職として当社とともに、プラスチック業界を牽引していくメンバーを募集します。 ・プラスチックリサイクル×原料販売で業界の未来を創る営業職 ・SDGs推進企業でキャリアアップ！若手も活躍できる成長フィールド！ ・地域密着×グローバル展開！安定基盤で長く働ける営業ポジション！ ・経験不問！教育体制充実で営業スキルを磨き、環境ビジネスに貢献！ ■具体的な業務 プラスチック成形メーカー向けに各種プラスチック原料の販売および、廃プラスチックなどの買取を行っています。 ＜主な業務内容＞ ・顧客への原料販売・不良品等の買取提案・見積書の作成 ・メール、電話、WEB会議、訪問による顧客対応および打ち合わせ ・既存顧客へのルート営業 ・顧客の新規開拓 ＜仕事の特徴＞ ルート営業が中心のため、既存顧客と長期的な関係を築くことができます。顧客は北陸地方が中心ですが、甲信越・中部・関西エリアもご担当いただく場合がございます。※出張頻度や期間は状況に応じて変動します。 ■組織構成 営業部長1名・課長2名、メンバー7名。 営業1課と2課で分かれており、営業2課での採用を予定しております。 ■当社事業、社風について プラスチック・光学フィルム等の原料リサイクル、着色加工、コンパウンド等による製造及び販売を行っております。創業時より資源循環型社会の実現のためにリサイクル事業の取り組みを展開しております。社長をはじめ役員陣が現場の意見に耳を傾ける姿勢であり、様々な改善提案が通りやすい社風です。指示された業務をこなすだけでなく、裁量権を大きくもち自分の意見を形にしていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市葦附5858 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※1年目は満額支給の対象外となります ■昇給：年1回（4月） ※入社から1年経過時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・ツー・オー商業開発

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西成区花園南1-3-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】《未経験歓迎》商業施設のテナント営業/キャリアアップ◎～大手グループ会社で営業力が身につく～
      【未経験歓迎◎ルート営業／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／商業施設の運営に携われます ■業務内容： ・イズミヤショッピングセンターに出店いただくテナント様の誘致交渉を行います。流行のみならず、そのエリアならではのニーズや立地条件などに応じて、最適なテナント構成の実現を目指すこととなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 既存の企業様へテナントの提案を行う。 提案資料の作成、商談、運用後の管理までを行います。 担当エリアは関西が中心で大阪の企業様がメインとなります。 営業ではアポを取ってお客様のところへご訪問していきます。 ■組織構成 10人（部長１名、事務２名、営業メンバー７名） ※平均年齢は40代 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区花園南1-3-22 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025年5月移転後） 住所：大阪府大阪市西成区花園南一丁目 3 番 22 号 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～326,000円 ＜月給＞ 218,600円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当　別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】《未経験歓迎》商業施設のイベント企画/豊富なキャリアパス/大手グループ会社で取引◎
      【未経験歓迎／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／ ■業務内容： 音楽やダンスなどの文化イベントや地域や注目されている名店の出張販売等、ショッピングセンターを盛り上げるイベントを企画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・企画業務 キッチンカーや空いているテナントを利用して、どんな商品を販売するかなどを企画する。 飲食を中心に販売しており、自社オリジナルのものから、グループ会社や取引先の商品を販売するかを企画していく。 例）お肉屋さんのコロッケ、阪急阪神のイカ焼き、オリジナルのホットドッグなど ・テナント業務 テナントを利用して頂く際に企業様との商談でお打ち合わせ等を行う。 大阪の企業様が多く近場が中心 ■組織構成 12名（役員１名、部長クラス３名、メンバー８名） ※平均年齢は40代 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年5月移転後） 住所：大阪府大阪市西成区花園南一丁目 3 番 22 号 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～326,000円 ＜月給＞ 218,600円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当　別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＡＲＴＲＯＮ　ＥＳＬ　Ｊａｐａｎ合同会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都台東区上野7-4-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上野／第二新卒歓迎】店舗向け電子棚札の導入サポートエンジニア◆土日祝休み/700店舗導入実績
      • NEW
      【韓国本社が開発・生産した電子棚札の日本販売会社／小売DX市場をリードする電子棚札システム展開／土日祝休み／月平均残業15時間程度】 ■業務内容： 当社は、韓国サムスングループの電子棚札開発チームが主軸となり設立したPARTRON ESLの日本法人です。国本社が開発～生産した電子棚札および関連システムの日本営業、販売、輸入、技術サポートを実施しています。 本ポジションでは、店舗内の電子棚札や、関連するバックエンドやネットワークインフラを安定的に運営し、新規店舗や新規サービスのローンチを技術的にサポートする役割をご担当いただきます。 〈商材である「電子棚札」に関して〉 電子棚札とは、店舗の値札をデジタル化した仕組みです。紙の値札と異なり、本部から一括で価格を更新でき、貼り替え作業の手間やミスを減らせます。 近年は在庫管理やセール時間の自動化などとも連携し、効率的な店舗運営に欠かせない仕組みになっています。未経験の方でも、PCの基本操作ができれば導入サポートや運用に携わることが可能です。 【具体的には】 ・運営中ESLサービスのモニタリング及び障害初期対応 ・新規店舗や新規サイトサービス構築の際のオープン支援（ネットワーク設定・導入等） ・顧客、営業、開発組織とのコミュニケーション、業務調整 ・技術文書作成 ・反復作業自動化スクリプト作成（主にPython）及び運営ツール改善 ※現場や遠隔でのトラブルシューティング、サービスモニタリング、連動テストなど幅広く経験することが可能です。 ■入社後の流れ 入社後はまず当社の技術教育を行いながら、ご自身で業務関連技術を学習していただくことになります。 また、お客様とのコミュニケーションにもご参加いただき、まずは状況把握を最優先にしていただき、徐々に当社で遂行する業務を任せていく予定です。 ■当社の特徴： 当社は、電波障害の厳しい大手家電量販店に導入されており高い技術力があります。また大手スーパーマーケットや工場でも導入され幅広い分野で活用されています。2025年4月時点で日本国内での導入個数は約1060万個で、導入店舗数は約700店舗となります。 また、韓国上場企業のPARTRONグループとして安定的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野7-4-7 VORT上野3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,459円～458,378円 固定残業手当/月：40,541円～71,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、年齢、スキル、希望年収を十分考慮し、双方合意の上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】店舗向け電子棚札の導入サポートエンジニア◆土日祝休み/700店舗導入実績
      • NEW
      【韓国本社が開発・生産した電子棚札の日本販売会社／小売DX市場をリードする電子棚札システム展開／土日祝休み／月平均残業15時間程度】 ■業務内容： 当社は、韓国サムスングループの電子棚札開発チームが主軸となり設立したPARTRON ESLの日本法人です。国本社が開発～生産した電子棚札および関連システムの日本営業、販売、輸入、技術サポートを実施しています。 本ポジションでは、店舗内の電子棚札や、関連するバックエンドやネットワークインフラを安定的に運営し、新規店舗や新規サービスのローンチを技術的にサポートする役割をご担当いただきます。 〈商材である「電子棚札」に関して〉 電子棚札とは、店舗の値札をデジタル化した仕組みです。紙の値札と異なり、本部から一括で価格を更新でき、貼り替え作業の手間やミスを減らせます。 近年は在庫管理やセール時間の自動化などとも連携し、効率的な店舗運営に欠かせない仕組みになっています。未経験の方でも、PCの基本操作ができれば導入サポートや運用に携わることが可能です。 【具体的には】 ・運営中ESLサービスのモニタリング及び障害初期対応 ・新規店舗や新規サイトサービス構築の際のオープン支援（ネットワーク設定・導入等） ・顧客、営業、開発組織とのコミュニケーション、業務調整 ・技術文書作成 ・反復作業自動化スクリプト作成（主にPython）及び運営ツール改善 ※現場や遠隔でのトラブルシューティング、サービスモニタリング、連動テストなど幅広く経験することが可能です。 ■入社後の流れ 入社後はまず当社の技術教育を行います。 併せてお客様とのコミュニケーションにもご参加いただき、まずは状況を把握していただき、その後、徐々に当社で遂行する業務を任せていく予定です。 ■当社の特徴： 当社は、全国139店舗(2025.11.30現在)の大手家電量販店や、その他の大手家電量販店に導入されており高い技術力があります。また大手スーパーマーケットや工場でも導入され幅広い分野で活用されています。2025年4月時点で日本国内での導入個数は約1060万個で、導入店舗数は約700店舗となります。 また、韓国上場企業のPARTRONグループとして安定的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野7-4-7 VORT上野3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,288円～458,378円 固定残業手当/月：45,046円～71,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、年齢、スキル、希望年収を十分考慮し、双方合意の上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｉｇｍａ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区上野5-24-16 KDX御徒町ビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品管理事務スタッフ／未経験歓迎／残業10h程度／土日祝休み
      バッグ・時計といったブランド品や貴金属といったジュエリーの買取ビジネスを展開する当社。 今回あなたには当社が取り扱う商品の管理業務や各種確認作業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◎書類整理やデータ入力などの事務作業 ◎宝石や貴金属商品のチェック作業 └重さを量る作業 └18金・14金など、金の種類を確認する作業 ◎データ入力や伝票の作成 ◎展示会の準備や当日のサポート ‥‥‥＊　ココがPOINT　＊‥‥‥ ＼入社後の充実した研修あり／ 直近入社した方の8割が未経験者！ 経験の無い方でも安心して成長できる研修をご用意しております♪ ◎座学研修 まずはジュエリーや貴金属など、取扱商品の基礎知識を丁寧に教えます。 ◎OJT研修 先輩からの指導やマニュアルを通し、ジュエリーや貴金属の種類を少しずつ覚えていきます。 ◎現場研修 刻印や種類を確認しながら、商品の仕分けやシステム操作をステップごとに覚えていきます。 ＼抜群の働きやすさで自分時間も大切に♪／ 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、残業も月10h程度！ 退勤後には自分らしく趣味の時間を楽しむことができます。 ＼広がる将来のキャリアパス／ 定期的な面談を通し、適性に合わせてさまざまなフィールドで活躍することも！ たとえば… マネージャー／バイヤー／販促・プロモーション／人事／経理　など 多彩なキャリアを歩めるからこそ、目標を持ちながら長くキャリアを築けます！
      ◎転勤なし◎最寄駅より徒歩1分圏内♪ 東京都台東区上野5-24-16 KDX御徒町ビル8F ＜アクセス＞ 仲御徒町駅より徒歩1分 上野御徒町駅より徒歩2分 上野広小路駅より徒歩2分 御徒町駅より徒歩3分
      月給22万円～40万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給
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    永井自動車工業ホールディングス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    三重県四日市市北浜田町10-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/四日市】経理/ホールディングス◆実務からマネジメントまで/カーディーラー事業
      ≪トヨタカローラ三重の経理業務を担当≫ ≪三重県四日市/地元で複数事業を展開≫ ≪経理担当/経験浅い方からベテラン管理職まで応募可能≫ ■業務内容： 永井自動車工業ホールディングスの経理部門にて経理職（スタッフレベル～管理職レベル）即戦力の募集を行います。 ホールディングスの中でも、大きな主要事業となっている『トヨタカローラ三重』（県内2３店舗）の経理担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的には 経験が浅い方は、実務を通して学びつつ、将来は経理部門を牽引いただけるよう期待しております。 また経験豊富な方、管理職の経験がある方には、当社のやり方に慣れていただきながら早い段階で実務管理、改善活動などをお任せします。 これまでの経験、スキル、資格などを加味しながら、お任せする業務を割り振る予定です。 トヨタ自動車の管理システムを利用して経理業務を行います。 【日次業務】 ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳 【月次/年次業務】 ・月次決算（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ■組織体制 経理部門では、子会社5社を経理スタッフ8名で分担し経理業務を行います。 ※今回、お任せする同社主要事業である自動車関連（トヨタカローラ三重）は、現在3名で担当しております。そこで業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・トヨタ自動車のカーディーラ―事業を担当頂きますので、トヨタ式の専用端末の操作などを覚えていただきながら、実務に慣れていただきます。しっかりと慣れる時間もありますので、ご安心ください。 ・今回のポジションは、経験が浅い方にはスタッフ業務から慣れていただきます。また経験がある方は、メンバーのサポート、取りまとめのお仕事がございます。また将来的にはトヨタカローラ三重以外のグループ会社を担当いただく可能性もございます。キャリアの選択があることが特徴です。 ■当社の特徴
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北浜田町10-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、前職給与などをみて給与を設定させていただきます ■賞与：平均2.5か月（年2回/業績、実績により変動します） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石橋工業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県筑後市山の井141-1
    • 設立 -
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡県筑後市】品質企画（幹部候補）◆地元の自然と農業を活かした“食”を支える／スタンダード上場G
      ～東証スタンダード上場の鳥越製粉グループ／大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／裁量あるポジションで、自身のアイデアを形にできる～ ■業務内容： 大麦を主原料とする自社製品（麦ごはんや雑穀など）の品質管理を担っていただきます。将来の管理職を想定しています。 ■業務詳細： ・製品に関わる「原料」、「包装資材」、「商品」の企画書作成 ・商品開発につなげる「商品設計」 ・自信をもってお客様へ提供するために「最終商品の合否判定」 ・製品の品質安定向上のための「ＱＣ（品質管理）工程表」作成 ・安心安全のための「検査，炊飯試験」 ・外部認証関連業務 ・お客様の声に耳を傾ける「電話対応」 ※「食品の安全を第一に」国際規格FFSC22000（ISOやHACCPをレベルアップしたもの）の認証を取得し安心してお客様へお届けするため運用しています。 ■組織構成： 品質保証部企画部には6名が在籍しています。そのうち品質保証部は3名体制です。 ■魅力： ・地元の自然と農業を活かした“食”を支える品質管理に携われます。 ・裁量あるポジションで、自身のアイデアを形にできる環境です。 ・工場との距離が近く、製造・品質・営業と一体感あるものづくりが可能です。 ・老舗企業ながら、新しい挑戦を歓迎する社風でやりがい十分あります。 ■当社について： 当社は、麦や飼料などの穀物をサイロ貯蔵と麦の加工品販売を通じて、食生活面からの健康づくりに貢献することを目的に、肥沃な筑後平野を潤す豊かな「水」の恵みを活かしながら、常に安全、安心な、高い品質の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市山の井141-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県筑後市】工場長候補◆地元の自然・農業とともに歩む／長期的なキャリア形成可／スタンダード上場G
      ～東証スタンダード上場の鳥越製粉グループ／大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジション～ ■業務内容： 筑後平野の豊かな自然に囲まれた製造工場にて、工場長候補として従事いただきます。 ■業務詳細： ・製造工程の管理・最適化（麦加工品／飼料等） ・品質管理、安全衛生管理の体制構築 ・作業スタッフの労務管理および教育・指導 ・生産計画・コスト管理の推進 ・本社・他部門との連携による業務改善 ■組織構成： 本社工場には社員23名、パート16名の39名が勤務しています。 ■魅力： ・食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジションです。 ・地元の自然・農業とともに歩む歴史ある企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・管理体制強化フェーズの中核として、自身の経験を活かして組織づくりに貢献できる裁量のある役割です。 ■当社について： 当社は、麦や飼料などの穀物をサイロ貯蔵と麦の加工品販売を通じて、食生活面からの健康づくりに貢献することを目的に、肥沃な筑後平野を潤す豊かな「水」の恵みを活かしながら、常に安全、安心な、高い品質の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市山の井141-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＣ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

    建材 （商社）
    鹿児島県姶良郡湧水町木場3102
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島県姶良郡】木材の建材や「MOKUWELL HOUSE」の施工管理～三菱地所グループ～
      ◇◆三菱地所G/大手7社がタッグを組んで設立した企業/自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現」/TV,新聞などメディア掲載多数◇◆ 当社は、3つの事業部に分かれており、今回は「新建材事業部」「MOKUWELL」の施工管理を募集いたします。面接後適正と希望を相談したうえで配属先を決めていきます。 ■「新建材事業部」業務内容： 近年、「デザイン性の向上」「リラックス効果」「心地よい空間提供」の実現のため木造建築を取り入れる構造物がふえております。しかし、コストや耐火の兼ね合いでなかなか実現が難しいといわれております。当社は、木を感じられる空間を実現するため「MIデッキ」という型枠剤を作り、木造建築のデザイン性は残しつつ、経済的にも、施工コストも抑える事を実現化をしております。現在では、様々な事務所・ビル、ホテル、学校等に取り入れられ施工実施されております。この施工工事の管理業務を行っていただきます。 ■「MOKUWELL事業部」業務内容 当社は、「低価格」「高品質」「高性能」の3つを兼ね備えた「MOKUWELL HOUSE」の提供をしております。住宅の大部分を自社工場内で作るプレファブリック工法を採用しており、納期の短縮、高品質な100m2の平屋住宅を1000万円未満の価格にて供給可能となっています。 「低価格」：国産丸太から調達することでコスト削減 「高品質」：自社工場で徹底管理 「高性能」：地震に強い２×４　台風にも強い耐風性　高断熱　高気密 自社工場内で住宅の大部分を作った後、現地で組み立て・施工をするためその管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 「新建材事業部」は1名、「MOKUWELL事業部」は2名で構成をされております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 勤務地最寄駅：栗野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～364,600円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 233,400円～365,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験に応じて最終決定 ※その他固定手当は食事手当となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／姶良郡】木質建材製品の法人営業◆三菱地所G／住宅手当・家族手当など充実◎／経験を活かせる
      ～建材材料の仕入、製造及び販売等を行う三菱地所G／自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現／家族手当・住宅手当ほか充実◎／マイカー通勤可～ ■業務内容： ◇法人木質建材、木材への営業、営業管理 ◇新規営業拠点の立上げと営業体制の構築・推進 ◇製造現場との連携による製品とさらなる改良推進 ■当社について： 新しい木質建材CLTをはじめ、さまざまな木材加工品を製造・販売する会社で、2020年1月に設立しました。2022年5月より鹿児島県湧水町の県立栗野工業高校跡地に自社生産拠点となる木材加工施設の本格操業を開始いたしました。 三菱地所株式会社をはじめ、株式会社竹中工務店・大豊建設株式会社・松尾建設株式会社・南国殖産株式会社・ケンテック株式会社・山佐木材株式会社の7社が出資し、国産の地元材を活用しながら林業の新たな可能性を創造しております。事業エリアは鹿児島・九州をベースに日本全国へ展開しています。 ■CLTによる社会課題解決型の新たな木材活用事業： 当社が推進する事業は、コンクリートや鉄で作られている建物の一部を木に置き換え・組み合わせる「新建材事業」と、あらかじめ工場で部材を製造し、現場で建物を組み立てる「MOKUWELL事業」です。CLTとは木の板の層を各層で互いに直交するように積層接着した大判パネルで、品質が安定し、工事期間の短縮が可能となります。新たな木材活用事業に取り組み、地域の皆様と共に森林荒廃や人口減少時代の課題も解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～364,600円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 251,100円～365,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験に応じて最終決定 ※その他固定手当は食事手当となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＥＣ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高崎事務器株式会社

    建材 （商社）
    群馬県高崎市福島町716-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東上野】営業事務・経理／管理職候補◆仮設ハウスレンタル業界の先駆者企業／年休126日・土日祝休み
      ★働き方◎残業は月0~20時間で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★安定性◎関東圏内でシェア上位、本社を構える群馬県ではトップシェアを誇るユニットハウスレンタルサービスのパイオニア企業です。 ★社員の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでおり、経済産業省及び日本健康会議が実施する「健康経営優良法人」に認定！ ■業務内容 営業に関する経理業務を中心とした営業経理と受発注業務を中心とした営業事務をお任せいたします。 組織の将来を考えたときに、管理職候補となる人材を受け入れたいと考えております。 ▽営業事務 ・電話対応 ・レンタル品（仮設ユニットハウス・備品等）の配車手配 ・見積依頼 ・伝票付け合わせ ・来客対応　など ▽営業経理 ・営業所内請求書作成 ・売上/入金業務 ・売掛金・請求書に関する問い合わせ対応 ・売上状況の分析 ・その他債権管理など ■組織構成： 東京の事業所があるMSKビルは、2営業所（東京営業所・マンション改修営業所）の拠点となります。 そのうちの東京営業所に所属いただきます。 中途入社間もない社員から、ベテラン社員まで在籍しております。 ■東京営業所とマンション改修営業所の違い： 戦略顧客、商材が異なります。 東京営業所は、建築業者様を中心とした工事業者様(建築や土木など一般的に言われている工事業者様)を戦略顧客としております。 商材は、仮設ユニットハウス等の自社商品を中心としております。 また、東京営業所は弊社内で一番の売上規模となる営業所(営業職10名)となり、顧客数や工事現場数が多く、それに比例して事務処理の件数と作業ボリュームがあります。 ■商材特徴： ・ユニットハウス ユニットハウスはプレハブのひとつで、現地での作業は設置のみで工期が短く、用途も幅広く、倉庫や離れ、住宅などさまざまなものに活用できます。 ・什器備品 陳列棚や食材保管庫、机、キャビネットなど日常で使用する家具や器具を指し、非常に幅広い範囲のものが該当します。 ■同社特徴・魅力： 当社は、主に建設現場で使われる仮設事務所のユニットハウスと、その仮設事務所で必要とされるオフィス家具やOA機器を、お客様のご要望に応じてセットで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（マンション改修営業所と同一フロア内） 住所：東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】勤続2年　390万円（月給22.2万円(諸手当含む)+賞与） ■記載年収はあくまでも想定であり、能力・年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与　年3回 ■昇給　年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＢＧＬＯ

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】営業事務◆年収480万／残業なし／事業成長に貢献◎急成長中の環境エネルギーベンチャー
      ＜EVバッテリーのリユースでエコ社会・SDGsに貢献する環境エネルギーベンチャー／事業成長に合わせ、外注先を束ねる総務・管理業務を含むバックグラウンド管理担当者募集／残業・転勤なし＞ ■募集背景 事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のための増員募集。現在2名体制で事務業務を担っているが、業務領域が広く、マルチタスクをハンドリングできる人材を求めています。 ■職務概要 ◎契約書作成・書類整理 ◎電話対応、メールでの問い合わせ対応 ◎入荷・配送手配業務 ◎外部営業代理店からの問い合わせ対応（契約書期限・入金確認・営業資料内容確認など） ◎来客対応（上場企業・自治体等との打ち合わせアテンド含む） 　商品管理、顧客対応、顧客管理 ※簡単な資料営業資料、チラシ作成など外注先への依頼前のドラフト作成は社内で行っています。 ■当社事業の特徴 ＜独自の技術と事業スキームで急成長中の環境エネルギーベンチャー＞ ◇元日産の中核にいた技術者が、当社の電池パックを担当しており、他に例のない製品で業界内にはほぼ競合がいない状態です。 ◇自動車が走る規定上では廃棄しなくてはいけないバッテリーの再活用という事業を投資家や上場企業と業務提携をして資産価値にしていくことが当社事業の特徴です。 ◇資産化、中古部品のため、短期償却ができるため、投資家から集めた資金をもとに、倉庫管理、自治体販売、企業販売などで利益を出し、何年間かかけて償還し、利益を投資家にお返ししていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（会社業績・本人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セブンシックス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー17F
    • 設立 -
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/技術部を持つ国内唯一の商社】超短パルスファイバレーザーおよび周辺装置の製品開発
      ★毎年の売上が前年比130%増と成長中/完全週休２日制/年休124日 ■採用背景 当社は2007年4月に設立しました。光学機器・通信機器の輸出入販売からスタートし、2014年10月に技術部を発足しました。それを機に商社からメーカへと変革すべく、大学・研究機関と連携して研究開発に取り組み、ファイバレーザー、光周波数コム、３次元検査装置の製品化に成功しています。技術部ラボは埼玉大学内にあり、若手を中心とした活気ある職場です。世界最高、世界唯一の製品を目指し、志高く熱い思いをもって私たちに参画してくれる仲間を募集します。ご自身のバックグランドを、研究成果の社会実装、製品化、新価値の提供といったフィールドに活かされたい方、技術視点からお客様のニーズを理解し、お客様と共に課題を解決する熱意にあふれる方を強く募集しています。 ■業務内容 以下の業務内容から本人の適正に応じた業務を担当頂きます。 ・モード同期技術の開発 ・ファイバレーザーの製品開発 ・高強度化、短パルス化、波長変換の技術開発、製品開発 ・超短パルスレーザーのアプリケーション開発 基礎的な技術開発から製品開発、製造技術に近い開発の一部を担当いただきます。光ファイバ技術の未経験者も歓迎です。 ■当社の魅力 ・商社では珍しく技術部を設けているため、商社×メーカーとして事業拡大中です。また、埼玉大学と協業しており、研究者は紹介で入社する方が多いため、技術部のレベルが非常に高いです。 ・他社ではつくることの出来ない製品や長いお付き合いをしている企業様との間で専売契約をしている製品があり、毎年の売上が前年比130%増と成長中です。数年中のIPOを目指している安定企業です。 ・社長との距離が近く、穏やかな人柄の社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラボ 住所：埼玉県 埼玉県さいたま市桜区下大久保255オープンイノベーションセンター研究棟　204 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,492円～374,498円 固定残業手当/月：83,508円～129,502円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ＆Ｙ山形

    自動車（インポーター・販売） 商社
    山形県山形市東青田4-1-56
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※資格＆経験必須【山形市・転勤無】県内唯一のジープ正規取扱店での整備士◆残業15H程／冷暖房完備◆
      <<整備士資格と自動車整備の経験を活かせる／再雇用制度あり◎／UIターン歓迎◎／1人1台担当制／顧客対応などは分業しているため整備に集中できる環境>> ■業務概要： 当社は、輸入車販売と整備を行っており、県内唯一のジープ正規取扱店です。 今回、自動車整備士として、ジープを中心とした輸入車の整備・点検業務を担当していただける即戦力者を募集しています。 整備に集中できる環境で、好きな車に携わることができる魅力的なポジションです。 ■職務詳細： ・ジープ車を中心とした輸入車の整備、点検、修理 ・車検整備や整備記録簿の作成 ・フロントアドバイザーの技術的なサポート（必要に応じて） ■入社後の流れ： 入社後は、当社の取扱い車種であるジープに関する基本的な研修を受けていただきます。 その後、実際の整備業務に携わりながら、早期に業務のキャッチアップをしていただきます。 これまでの経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 当社の整備部門は2名の少数にて対応しています。 新たに入社する方には、整備に特化した業務を担当していただき、即戦力としてチームを支えていただきます。 アットホームな雰囲気の中で働ける環境です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は県内唯一のジープ正規取扱店です。 山形県内新車輸入車販売シェアがグループ合わせて45％を誇り、信頼と実績があります。 整備に集中できる環境が整っており、好きな車に携わりながら技術を磨くことができ、長く安定して働ける職場です。 これまでの経験や技術を活かして、ジープ車の整備に挑戦いただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市東青田4-1-56 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～263,985円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 197,000円～280,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる 固定手当：住宅手当7,000円以上 資格手当あり：整備士、検査員、メーカー資格取得者 ・メカニック手当：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷＳＣＯＮ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区京橋2丁目5番15号　京橋RKビル8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 国内営業・海外営業／年休120日／賞与4.3カ月／土日祝休
      取扱商材：鉄スクラップ、その他製鋼原料 ※その他、事業開発部で手掛ける古着（古布）の営業も一部兼務していただきます。 ■製鋼原料（鉄スクラップ）事業 海外営業をメインに担当していただきます。 当社が有する国内の仕入ヤード向けに日本国内のリサイクル会社より鉄スクラップを調達し、海外の鉄鋼メーカーにバルク船やコンテナ船を起用して販売します。 景気や需給の影響を受けて、価格が変動する相場商品となりますので、マーケット感覚を身に付けて頂く必要があります。 取扱量も多く、船単位で1度の契約で2,000～10,000トン規模のボリュームを扱う事から、バルクビジネスのダイナミックな醍醐味を存分に味わえるお仕事です。 また、国内営業も一部ご担当いただきます。 ■古着（古布）事業 輸出営業がメインとなります。 国内のリサイクル会社より仕入し、コンテナ単位でマレーシアや韓国に販売していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外のメーカーを始めとする法人企業への営業活動 　海外は韓国、台湾、ベトナム、インドネシアを中心にアジア地区が中心となります。 ・当社ヤードの在庫・仕入管理 ・販売・仕入先との商談、契約、価格・納期交渉 ・入出金、与信管理 ・外航船の傭船業務 ・契約書作成・貿易実務 ・市場調査 ・ニーズ・新規商材の発掘等 ＜入社後の流れ＞ まずは業界や業務内容の理解を深めて頂くところからのスタートになります。 その後、業務を通して営業活動はもちろん、海外取引におけるお金の流れや必要な書類作成を身に付けて頂きます。 先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただき、習熟状況を判断して独り立ちして頂きます。
      東京（中央区）の勤務になります。 ■東京本社 東京都中央区京橋2丁目5番15号　京橋RKビル8階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙） ※海外営業として働く場合、1週間程度の海外出張の機会もあり
      月給25万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    Ｇｌｏｂａｌ　Ｇａｔｅｗａｙ株式会社

    その他商社
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業事務・事務／フレックス・残業10h程度と働きやすさ◎お昼代支給／幅広く事業展開
      ～フレックス・残業10h程度と働きやすさ◎昼食代の補助あり～ ■業務内容： 会社組織全体を円滑に動かすための様々な事務業務、総務・営業アシスタントなど「会社を運営していくうえで欠かせない業務」をお任せしたいと考えております。組織拡大に伴う人員の採用となります。 【主な業務内容】 ・社内のデータ管理 ・取引先とのメール対応 ・見積書・請求書の作成 ・営業担当との連携 ・商品の発送手配 ※一般事務を行う中で総務のほか経理など、専門分野のお仕事をお任せする場合があります。経理業務は税理士や担当の者がいるため、お任せする場合は、日次業務メインの想定です。 ■組織構成： 5名在籍しており、平均年齢は30歳程度です。（女性5名、台湾出身1名） ■特徴・魅力： 代表が外資出身の為、現場の裁量の幅が広く、かつ自由な雰囲気の社風です。立ち上げたばかりの会社ですので、これからルール作りをしていきますので、キャリアを築きながらルール作りにも参加できます。 ■その他： 事務職員には昼食代の補助を支給しています。そのほか冷蔵庫の中の飲み物を自由に飲めるなど、会社でお金を使わずにすむ環境です。 丸の内のオフィスなので、雨が降っても地下から濡れずに出社が可能です。 ■同社について 国際貿易（医療用製品、オーガニック製品）、通信事業、ビジネスコンサルティング事業の３つの領域で、企画・提案からOEM生産・製品調達、 製品販売、サービス提供、サポートを一気通貫してグローバルに展開する企業として、事業活動を行っております。 通信事業の領域では、大手通信会社と連携しながら、スマホの回線プランのサービス「dinomo」を打ち出したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,400円～4,112,000円 固定残業手当/月：51,800円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収や経験に基づいて、変わります。 ※別途お昼代支給（上限月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ECサイト管理・事務業務／フレックス・残業10h程度と働きやすさ◎お昼代支給
      ～フレックス・残業10h程度と働きやすさ◎昼食代の補助あり～ ■業務内容： 事業の中心であるECサイトの運営・管理をお任せしたいと考えております。 ECサイトの運営のほか、一般事務の業務もございます。 自社の商品（7割は端末やSIM、他にドライフルーツなど）を扱って頂きます。 ※将来、責任者として管理職ポジションを目指すことも可能です。 【主な業務内容】 ECサイトの運営・管理・更新（Yahoo/Amazon/楽天市場/メルカリ/shopifyなど） ・商品の在庫管理(調整・入荷・発注) ・商品の出品作業(画像のアップロード・商品情報登録など) ・注文データの管理・処理 ・請求書の作成(顧客対応時) ・仕入れ担当者との連携 ・価格調整(仕入れ価格・販売価格の管理) ・商品の梱包・発送 ・その他事務処理 データ管理 ・Excel／Googleスプレッドシートを用いた在庫リスト管理 ・VLOOKUPなど簡単な関数を使ったデータ整理 ・出荷数・売上データの簡易集計 ■組織構成： ■その他： 事務職員には昼食代の補助を支給しています。そのほか冷蔵庫の中の飲み物を自由に飲めるなど、会社でお金を使わずにすむ環境です。 丸の内のオフィスなので、雨が降っても地下から濡れずに出社が可能です。 ■同社について 国際貿易（医療用製品、オーガニック製品）、通信事業、ビジネスコンサルティング事業の３つの領域で、企画・提案からOEM生産・製品調達、 製品販売、サービス提供、サポートを一気通貫してグローバルに展開する企業として、事業活動を行っております。 通信事業の領域では、大手通信会社と連携しながら、スマホの回線プランのサービス「dinomo」を打ち出したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,400円～4,112,000円 固定残業手当/月：51,800円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収や経験に基づいて、変わります。 ※別途お昼代支給（上限月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＡＧＭＥＮＴ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-2-9K-I-Tビル2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千駄ヶ谷】レディースカジュアルブランドのＯＥＭ営業/カットソーをお任せ/副業可/残業月２０H程度
      【カジュアルブランド様・ECブランド様を中心としOEM・ODM営業／これまでの営業・モノづくり経験を存分に活かせる環境／オフィスにショールーム併設／展示会をベースに新規顧客獲得／副業可能／髪型・髪色、服装自由／退職金制度あり／転勤なし／残業月２０H程度／年休121日】 ■採用ポジション： 当社にて、レディースのカジュアルブランド様・ECブランド様を中心とした、OEM・ODM営業業務をお任せ致します。 カットソーアイテムを軸に、布帛・ニットまで幅広く提案可能。 既存のやり方に縛られず、顧客ごとの課題に合わせた提案ができるポジションです。 ■業務内容： ・顧客との商談及び折衝 ・市場リサーチ ・企画立案 ・素材、製品提案 └企画の方と一緒に提案して頂きます。 ・コスト管理 ・展示会（当社ショールーム）運営　 ※営業主導でも企画・提案を進められるため、経験者の判断力や提案力が活かせます。 ■展示会について： 3カ月に2回程度のペースで実施しております。 オフィス１Fがショールームになっており、来社型でじっくりと提案できるため、顧客との関係構築がしやすい環境です。 ■入社後について： OJT研修を通じて、当社の生産背景やモノづくりの流れをキャッチアップしていただきます。 これまでのご経験や得意分野を考慮しながら、無理のないペースで担当顧客を引き継ぎ、早期に裁量を持って働ける体制を整えています。 ■素材/生産背景： 中国９割/日本１割 程度 ■組織： 代表 兼 営業など：1名（男性） デザイナー（製品メイン）：3名（女性） グラフィックデザイナー：２名（女性） 生産管理：1名（男性） 営業アシスタント：１名（女性） ■お取引先： カジュアルブランド、ECブランドなどを中心にお取引しておりますが、展示会を起点に新規顧客拡大中です。 グラフィックデザイナーも在籍しており、グラフィックのみを担当する外部案件も一部ございます。 ※ご入社後は基本的には製品の営業をお任せ致します。 ■働き方： 残業は月平均２０時間となります。少数精鋭の組織だからこそ個人に業務が集中しないようチームで分担しています。 ショールーム併設により顧客来社が多く、外出や移動に時間を取られにくい働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-2-9 K-I-Tビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｉｍｅ　Ｄａｒｂｙ　Ｅｌｃｏ　Ｐｏｗｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン B棟 3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張】英語使用◎産業用ディーゼルエンジンの品質・技術サポート～パーキンスエンジン日本販売代理店
      ■業務概要： アフターマーケットエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・国内二次代理店との関係の強化を行い、不具合発生時に優先して迅速に不具合対応を実施してもらうようにする。 ・OEM／顧客からの不具合報告を受けて有償工事か補償クレーム工事を的確に判断し、有償の場合は費用請求を行う。クレームの場合は、メーカーへクレームを申請。 ・不具合原因究明（トラブルシューティング）の実施。 ・二次代理店の技術サポート ・PERKINS社とのサービス会議参加 ■業務の目的： ・国内サービス二次代理店のサポート ・Perkins社との技術情報窓口（Tier1） ・Warranty claim の管理（コスト、申請／承認率） ■当社について パーキンスエンジンの日本販売代理店です。日本国内で販売からメンテナンスまでを網羅的にカバーしております。 17の国と地域にわたる192の支店からなる地域ネットワークに支えられキャタピラー、パーキンスを含む30以上の産業機械ブランドと共にソリューションを提供してまいりました。「最高の製品を地域に提供する事が社会貢献につながる」という経営理念の下、Sime Darby グループの総力をもってアジアを中心に取り組み成長してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B棟 3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張※業界経験者歓迎】受発注・在庫管理／エンジン部品◆パーキンスエンジン総代理店◆年休129日
      ～【海浜幕張※業界経験者歓迎】受発注・在庫管理／エンジン部品◆パーキンスエンジン総代理店◆年休129日×残業月20時間／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： ・パーキンス社は世界189か国にサービス代理店があり、いずれの国でも代理店経由でサービスを提供しております。 当社は日本国内における総代理店として、全国のサービス店と共に、パーキンスエンジンの部品、サービスの対応をしております。補用部品担当者として受発注業務、在庫管理等をお任せします。 ■具体的には：： ・代理店（顧客）からの部品受注及びその発注業務 ・ 部品入出庫の管理 ・ 顧客から部品問合せ対応 ※エンジンの構造などは現時点では知らなくても大丈夫です！ ※頻度は多くないですが、不具合部品のチェック等で別倉庫に出向くこともあります。 ■業務の目的： ・ 顧客満足度の向上 ・ 国内部品の拡販 ・国内部品供給の安定 ■組織と教育体制： ・40代マネジャーのほか、2名のメンバーがおります。OJTを中心に２～３ヶ月で学んでいただくことを想定しております。 ■当社について： ・パーキンスエンジンの日本販売代理店です。日本国内で販売からメンテナンスまでを網羅的にカバーしております。 ・17の国と地域にわたる192の支店からなる地域ネットワークに支えられキャタピラー、パーキンスを含む30以上の産業機械ブランドと共にソリューションを提供してまいりました。「最高の製品を地域に提供する事が社会貢献につながる」という経営理念の下、Sime Darby グループの総力をもってアジアを中心に取り組み成長してまいりました。 ・働き方についても、年間休日は129日（2025年）、残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスを充実させることができます。また、希望すればキャリアアップを広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B棟 3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｉｍｅ　Ｄａｒｂｙ　Ｅｌｃｏ　Ｐｏｗｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ライフスタイルカンパニー株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀2-24-3PMO八丁堀Ⅱ7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全24件
    • 【八丁堀】経理マネージャー※海外法人連携・監査対応等◆IPO準備／海外10カ国以上展開／年休125日
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      ～LOFTやドン・キホーテ等大手取引先多数／土日祝休／服装自由／週1リモート（在宅）制度有／残業20ｈ～ ■募集背景： 上場を見据えた監査法人のクイックレビューが進行中で、月次決算の早期化や、税務・開示資料の整備、J-SOX対応などが求められます。そこで今回、経理機能の高度化をリードいただける方を募集します。 ■業務内容： 経理業務、経理チームのマネジメント、IPOへ向けた体制構築・IPO準備などに取り組んで頂きます。 ・月次／四半期／年次決算の作成／レビュー ・監査法人対応（クイックレビュー、上場審査対応） ・税理士／社労士／顧問弁護士との連携 ・原価計算や部門別損益の集計・改善提案 ・IPOを見据えた内部統制（J-SOX）整備サポート ・経理体制の業務フロー整備／効率化 ・子会社／海外法人との連携（主に英語による資料確認等） ・経理チーム（担当者1名）のマネジメント ■ポジション魅力： ・2029年のIPO（株式上場）を目指して成長企業で上場準備の中核ポジションを担える ・経営と近い立場で、ガバナンスや財務設計の全体に関われる ・成長中の化粧品×ホビーというユニークな事業を数字面から支えられる ・海外子会社や多国展開に伴うクロスボーダー経理の経験も可能 ・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開しており、今後は自社IP開発にも注力 ■当社： 化粧品の自社ブランド「MilleFee／ミルフィー」、「FractionalCC／フラクショナルCC」を展開し、ホビー事業にも参入しているライフスタイルベンチャーです。6期目は前年比80%の売上成長を達成し、SNSを中心に話題となる商品を次々と展開しています。 ■会社魅力： ◎取り扱うコスメはロフト、ハンズ等日本全国5,000店舗以上で販売。近年の売上は10億円（2024年度）→18億円（2025年度）と右肩上がりの成長。 ◎平均残業時間20h！（毎日の残業は最長2時間迄） ◎上海やシンガポール、ロサンゼルスに拠点があり、将来的には98ヵ国への展開を目指しています。 ■福利厚生等： ・社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定！ ・ランチMTG制度：1回の上限2,000円で月3回までランチ代を会社が負担 ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,469,995円 固定残業手当/月：76,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～533,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績による／前年実績3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】キャラクターグッズのライセンス企画◆人気コスメブランド取扱急成長ベンチャー／高水準給与制度
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      ～短期間で大幅な昇給・年収UP実績有！・入社3ヶ月目で年収換算100万円UPも！／LOFTやドン・キホーテ等全国5,000店舗以上で販売！海外１０カ国展開！／福利厚生◎／残業２０ｈ～ ■募集背景： 化粧品事業は大手量販店など5000店舗以上で販売されている他、自社ECサイトや大手ECサイトでも販売中で、初年度から今期（5期目）で30倍以上の売上成長を遂げ、今期は前年比60％増の売上18億円で着地見込み。新規事業のホビー事業では複数の有名版権元の商品を準備中。8月に日本最大のホビー展示会である東京おもちゃショー、9月に東京ギフトショーに自社商品を出展。新規事業急拡大中につき、増員募集です。 ■業務内容： ・市場ニーズに合わせたキャラクター商品の企画 ・デザイナーとの打ち合わせ・ディレクション ※ご自身でデザインができる方は企画兼デザイナーとしてご活躍いただいたり、案件によっては企画兼デザインディレクションとして進行いただくこともございます。 ・版権元との監修のやりとり ・生産管理メンバー（中国法人）とのやりとり ※新規の事業部の為、市場で可能性のある版権であればご自身の好きな版権元を開拓し商品化することが出来ます！ ■給与・評価制度の魅力： 成果をスピーディーかつダイレクトに年収へ反映する環境です。納得感のある報酬体系を目指し「年俸制」へ移行しました。賞与による変動を廃し、実力・貢献度をダイレクトに年収として提示・還元する体制を整えています。 ◎入社早期の抜擢・昇給実績： 試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。（実績例：試用期間中の高評価により、3ヶ月目で年収換算100万円UP） ◎半期ごとのスピーディーな昇給査定： 年功序列ではなく、半期ごとの成果評価により昇給（昇級）を決定します。（実績例：半期評価で月額5万円UP／年収ベース60万円の昇給など） ◎高水準な昇給率： 事業成長に伴い、成果を出した既存社員の平均昇給率は高水準で推移しています。成果を出した社員が正当に報われる環境です。 ◎IPOを見据えた還元（準備中）： 上場に向けた準備を進めており、貢献に応じたストックオプション制度の導入・適用も具体的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,616,000円～5,184,396円 固定残業手当/月：52,000円～101,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～533,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績による／前年実績3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラネクサス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】原薬・化学品の品質保証／職種未経験歓迎／残業20h以内／在宅可／アステナG／駅チカオフィス
      □■職種未経験者歓迎／有機合成の知識ある方歓迎／在宅可／25年5月にオープンしたばかりの綺麗なオフィス■□ ■募集概要 これまでのご経験に応じて、下記業務を順次お任せする予定です。 弊社の品質保証部は、薬事と品質保証業務の両方を行っておりますので、幅広い経験を求める方にオススメです。 ■職務詳細 ◆医薬品原薬の薬事申請および品質保証業務 （1）薬事業務 ・マスターファイル（MF）登録申請、PMDA照会対応 ・外国製造業者認定申請 ・GMP適合性調査の外国製造業者調査対応　　　　　 ・外国製造業者との情報授受（英語文メール。翻訳アプリ等を使っての対応でも可） ・PMDA、国内製薬企業との情報授受 ・薬事申請（新規、変更）対応 （2）GMP上の品質保証／業許可対応 ・医薬品製造業の許可取得と更新 ・品質システム文書の作成と管理（製品標準書、各種基準書、各種手順書、等） ・社内監査（製造所である国内各倉庫の自己点検、等） ・品質情報対応 ・新規開発品の品質評価 ※担当業務ごとにチーム分けをしており、所属チームはご経験を踏まえて決定いたします。 ■組織構成： 品質保証東京グループ(課)：13名 グループリーダー：1名 チームリーダー：1名 メンバー：10名 大阪オフィス勤務：1名 平均年齢40歳程度となっています。 若い方は20代からベテラン層は50代後半と幅広いご年齢層の方が活躍されています！ ■当社の特徴： 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野の貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-1-1 METLIFE日本橋本町ビル８階 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～322,000円 ＜月給＞ 260,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収には想定残業時間20時間分を含めて算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】原薬・化学品の品質保証／在宅可／転勤無／アステナG／残業20h程度
      □■創業100年以上／アステナグループ傘／駅チカ／25年5月にオープンしたばかりの綺麗なオフィス■□ ■募集概要 これまでのご経験に応じて、下記業務を順次お任せする予定です。 弊社の品質保証部は、薬事と品質保証業務の両方を行っておりますので、幅広い経験を求める方にオススメです。 ■職務詳細 ◆医薬品原薬の薬事申請および品質保証業務 （1）薬事業務 ・マスターファイル（MF）登録申請、PMDA照会対応 ・外国製造業者認定申請 ・GMP適合性調査の外国製造業者調査対応　　　　　 ・外国製造業者との情報授受（英語文メール。翻訳アプリ等を使っての対応でも可） ・PMDA、国内製薬企業との情報授受 ・薬事申請（新規、変更）対応 （2）GMP上の品質保証／業許可対応 ・医薬品製造業の許可取得と更新 ・品質システム文書の作成と管理（製品標準書、各種基準書、各種手順書、等） ・社内監査（製造所である国内各倉庫の自己点検、等） ・品質情報対応 ・新規開発品の品質評価 ■組織構成： 品質保証東京グループ(課)：13名 グループリーダー：1名 チームリーダー：1名 メンバー：10名 大阪オフィス勤務：1名 平均年齢40歳程度となっています。 若い方は20代からベテラン層は50代後半と幅広いご年齢層の方が活躍されています！ ■当社の特徴： 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野の貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-1-1 METLIFE日本橋本町ビル８階 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 573万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～424,000円 ＜月給＞ 320,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収には想定残業時間20時間分を含めて算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩソーラー

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋茅場町1-1-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町/施工管理職】年間休日126日/土日祝休み/3年で売上2倍/転勤無し※資格なしでもOK！
      【年間休日126日/土日祝休み/夜勤無し/再生可能エネルギー活用提案会社/太陽光発電システムや蓄電池/業績好調/イシンホーム共同運営会社】 ■職務内容 日本全国の工務店(約300社)に対し、太陽光パネルと蓄電池をセット販売し、 施工申請までワンストップで提供するシステムインテグレーターである当社にて、施工管理職を募集します。 ■職務詳細 ・太陽光発電／蓄電システム設置工事・申請の管理業務 ・設置図面の作成 ・顧客（主に工務店・ハウスビルダー）と工事協力会社の中継業務（工事・申請の手配・調整など）と進捗管理 ※ お施主様と直接やり取りをする仕事ではないので、多数の案件を同時に管理出来る仕事です。 故にかなりのスピードで経験値が貯まる仕事です ■働き方： 年間休日126日・土日祝休み・夜勤無し 出張の頻度：月1～2回程度（日帰りメイン） ■担当する案件のエリア： 全国(出張を伴うのは基本的に関東近郊となります。) ■組織構成 工事課には男性4 名が所属しております。 （30 代：1 名、40 代：3 名) ■顧客について 数年前までは、グループ会社のイシンホームが全国で約150店舗フランチャイズ経営している工務店を対象に販売を行っておりましたが、現在は当社独自の販路拡大に注力しており、現在取引工務店約300社の内、35％程度はイシンホーム以外の顧客です。 取り扱い商品の優位性や品質の高さから、動画配信サービスSNSやで取り上げられることが多く、同社へお問い合わせいただき新たな販路開拓につながり、取引先工務店は週に2～3社程度右肩上がりに増えています。 ■商材優位性 世界No.１クオリティの太陽光パネルや、大手電気自動車メーカーが販売する太陽光パネルを取り扱っており、日本で数社しかない認定販売施工店に指定されております。 ■入社後について 入社後はご経験値にもよりますが、半年程度で一人立ちを目指していただく想定です。ですが、基本的に工事課のメンバーと連携して業務を行うため、分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年間合計支給額:基本給×4 ヶ月分 ※基本給×1/3 ずつを毎月の給与に加算して支給 【決算賞与】3 年連続支給中 ※予定年収に決算賞与は含みません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイタスプラン

    宝飾品・貴金属 （商社）
    【本社】 東京都豊島区池袋2丁目10-7 ビルディングK 7階 【各支社店】 ・水道橋支店 ・宇都宮支店 ・大阪支社
    • 設立 2020年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 買取クローザー／未経験／月50万円～／ノルマなし／関西1期生
      • NEW
      ブランド品・貴金属の査定や買取を通じて 暮らしを豊かにしてきたケイタスプラン。 今回は、成長企業の中核を担う 【買取クローザー】職の採用！ ≪　詳しい業務内容　≫ ■ブランド品の査定・買取 ■お客様への内容説明 ■イベント企画・運営 ■その他営業関連業務　など ◎具体的な仕事内容 ・商品の査定 ・買取のご提案 ・現場集客などのマーケット構築 ・自社SNS出演　など！ ※希望があれば是非！! 買取・査定　ご案内の流れ イベント会場にてお客様がもってきてくださる品物をお預かり！ ※集客は別担当が行います。 ↓ 種類や状態などを確認！ ↓ 撮影し専門部署へメールで送ります ↓ 専門部署から鑑定結果がきたら、お客様へ価格をお伝え！ ◎丁寧な研修 ゼロからキャリアをスタートできるよう、 充実した研修サポートを用意。 約2か月間の座学・OJT・ロープレを 通じて、ハイスキルな人材を目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　　独立を目指すあなたへ！ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ ビジネススキルを身につけて、 独立や起業を目指す方も大歓迎です。 夢を叶えるために、ケイタスプランを 踏み台にしてくださって構いません。 過去には独立を果たし、ケイタスプランと 対等なビジネスパートナーへと 成長したメンバーも複数名。 向上心あふれる方にもマッチする職場です。 ★☆★稼げるヒミツ、公開中！★☆★ 業界トップクラスのインセンティブ制度で、 月収200万円超えのメンバーも多数在籍！ 支給基準は全社員に開示されているため、 目標設定もしやすく、成果がしっかり 報酬に反映されます。 支給日は、ハイブランドや豪華ディナーで 自分を甘やかすのもOK！ 給与形態や休日の取り方も自由度が高く、 「稼ぎやすさ×働きやすさ」どちらも叶う環境です。
      【大阪支社】 〒541-0048 大阪大阪市中央区瓦町3-2-7グリーンビル4F 【本社】 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目10-7 ビルディングK 7階 【水道橋支店】 〒113-0033 東京都文京区本郷2-15-12Tsビル 【宇都宮支店】 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷5丁目1-16 ルーセントビル2階 【その他勤務地】 ・関西圏内（兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県など） ※転勤はございません。 ※希望を100％考慮いたします。
      【月給】 月給50万円～＋諸手当＋賞与（インセンティブ）年12回 ※試用期間中の給与は【月給26万4000円～】となります。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。
    • 買取営業／未経験歓迎／売らずに稼ぐ新時代の営業／関東初採用
      ■トレンドの中で生きる“力”を ￣ 物価の高騰や全国的な不況を受け、 国内外で需要が高まるリユース市場。 当社は、そんな「トレンド」のマーケットで ブランド品・貴金属の査定や買取を通じて お客様の暮らしを豊かにしています。 スタートアップ店舗を牽引する喜びと、 当社独自の充実研修で、あなたを最速で“一流”に。 ■詳しい業務内容 ￣ ・ブランド品の査定・買取 ・お客様への内容説明 ・イベント企画・運営 ・その他営業関連業務　など 分業スタイルでクロージングメイン！ クロージングに専念していただけるから高成約＆高収入♪ 専門知識やスキルは不要。 ≪　買取・査定　ご案内の流れ　≫ ▼催事場にてお客様がもってきてくださる品物をお預かり！ ↓ ▼種類や状態などを確認！ ↓ ▼撮影し専門部署へメールで送ります ↓ ▼専門部署から鑑定結果がきたら、お客様へ価格をお伝え！ ■丁寧な研修が、あなたを最速で“一流”へ ￣ ゼロからキャリアをスタートできるよう、 充実した研修サポートを用意。 約2か月間の座学・OJT・ロープレを 通じて、ハイスキルな人材を目指せます。 「成長」したら、次はお望みの「高収入」へ。 業界トップクラスのインセンティブ制度で、 月収【200万円超】のメンバーも多数在籍！ 支給基準は全社員に開示されているため 目標設定もしやすく、成果がしっかり報酬に反映されます。 ■一流の、更に“先”のミライ ￣ 夢を叶えるために、ケイタスプランを 「踏み台」にすることを、私たちは構いません。 過去には独立を果たし、ケイタスプランと 対等なビジネスパートナーへと成長したメンバーも複数名。 向上心あふれる方にもマッチする職場です。
      【本社】 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目10-7 ビルディングK 7階 【水道橋支店】 〒113-0033 東京都文京区本郷2-15-12Tsビル 【宇都宮支店】 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷5丁目1-16 ルーセントビル2階 【大阪支社】 〒541-0048 大阪大阪市中央区瓦町3-2-7グリーンビル4F 【その他関連勤務地】 ・関東圏内（千葉県、埼玉県、神奈川県、栃木県、群馬県など） ・関西圏内（兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県など） ※転勤はございません。 ※希望を100％考慮いたします。
      月給50万円～＋諸手当＋賞与（インセンティブ）年12回 ※試用期間中の給与は【月給26万4000円～】となります。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。
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    株式会社ＴＥＰＰＥＮ

    その他商社
    東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • リユース営業／土日祝休み／5人に１人が年収1300万円超
      • NEW
      【「売る」ではなく「買う」スタイル】 不用品の買取サービスを提案します。 お客様へ【買取サービス】の流れをお伝えすることが仕事内容です。 【買い取るお品物は…】 ・洋服、靴　・時計 ・ブランド品　・スポーツ用品 ・アクセサリー　・ホビー用品　など ◆業界のTEPPENを共に目指しませんか◆ ￣￣ リユース業界、買取サービスにおいて、TEPPENを目指している当社。 私たちグループは創業9年で今期は全体売上300億円超の着地目途です。 「業界No1＆業界初の1兆円を目指す」私たちと一緒にTEPPENを目指しましょう！ ◆今の収入、環境に満足していない方へ◆ ￣￣ 【更に、7人に１人は年収1500万円超】 ”営業力”が育つ研修あり！ ★充実の研修プログラム！営業力も人間力も鍛えられる！ 経営層が直接あなたへアドバイス！様々な研修やロープレを学べる環境！ 営業力アップはもちろん、仕事の向き合い方や考え方、稼ぐために必要なスキルを惜しみなくお伝えします。 ＜先輩の前職は…＞ アパレル、居酒屋店員、幼稚園の先生、ホテルスタッフ、ITエンジニア、製造業など。 ⇒様々な業界から未経験で入社した先輩も早期に「月収100万円超え」「年収1500万円超え」を実現！
      ★駅近★選べる勤務地★ 新宿/横浜/千葉/天神/大阪/新潟/熊本/小倉/神戸/高松/岡山/水戸/沖縄 ＜6月オープン予定＞ 金沢/松山/鹿児島/熊谷/柏/豊橋（愛知）/藤沢/浜松/山形/秋田/函館/大分/博多 【首都圏】 ■新宿：西新宿駅6分・新宿駅7分・大久保駅5分 ■横浜：横浜駅5分 ■千葉：千葉駅5分 ■柏：柏駅５分 ■藤沢：藤沢駅５分 【関西】 ■大阪：大阪駅5分 ■神戸：神戸駅5分 【中部】 ■浜松：浜松駅５分 ■豊橋：豊橋駅５分 【九州・沖縄】 ■天神：天神駅3分 ■博多：博多駅3分 ■小倉：小倉駅5分 ■熊本：慶徳校前駅6分 ■大分：大分駅５分 ■鹿児島：鹿児島中央駅前駅5分 ■沖縄：県庁前駅5分 【北信越】 ■新潟：新潟駅3分 【東北】 ■秋田：秋田駅５分 ■山形：山形駅５分 ■金沢：金沢駅５分 【関東】 ■水戸：水戸駅12分 ■熊谷：熊谷駅５分 【中国・四国】 ■岡山：岡山駅15分 ■高松：高松駅20分 ■松山：松山駅５分 【北海道】 ■函館：函館駅５分
      ＜新宿・横浜・大阪＞ 月給35万円～＋毎月インセンティブ＋交通費＋各種手当＋特別報酬＋役職手当 ＜その他エリア＞ 月給30万円～＋毎月インセンティブ＋交通費＋各種手当＋特別報酬＋役職手当 ☆毎月ランキングに応じて特別報酬あり！ ☆未経験からでも、新宿・横浜・大阪は月給35万円確約！他エリアは月給30万円確約！ ☆試用期間中も給与変動なし、インセン制度変動なし ☆年収2000万円超え実績多数 ☆1年目平均年収800万円超
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    株式会社ドライブステージ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大阪市平野区長吉出戸8-4-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】中古車の買取・販売◆賞与年3回／頑張りが給与に反映される環境◆ランチ支給
      販売力＝収入。高インセンで年収UP狙える中古車営業／反響中心／大阪 ◆採用に込めた想い 当社が何より大切にしているのは、人との向き合い方。 経験以上に“姿勢”を重視し、これから一緒に会社をつくってくださる方をお迎えしたいと考えています。 ここで積み重ねた経験は、役職だけでなく“信頼”として返ってきます。 成長期にある当社で、新たなキャリアを築いてみませんか。 【業務内容】 ・ご来店されたお客様の応対（完全反響） ・中古車の販売・買取提案 ・出張査定 ・後輩の育成・フォロー これまでのご経験を、自然な形で活かせる環境です。 【評価制度について】 当社では、個人と店舗、両方の実績に重きを置いています。 誰か一人が突出するのではなく、“チームとして強くなる”ことを大切にしています。 そのうえで、成果はしっかりと還元。 月最大で50万円のインセンティブ支給や、年収400～900万円の実績につながっています。 【働きやすさ】 ・週休2日制（シフト） ・昼食は会社負担で日替わり弁当支給 ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ・スポーツ観戦の機会あり（スポンサー枠） 神戸ストークス／大阪エベッサ／Osaka City S／サントリーサンバーズ 日々の働きやすさにきちんと向き合う会社です。 過度な負担がかからないよう、現場目線で制度を整えています。 【求める人物像】 ・経験を活かし、丁寧な営業を続けたい方 ・誠実さを大切にしながら成果に向き合える方 ・チームで動くことに抵抗のない方 ・長く働き、キャリアの幅を広げたい方 “頑張りたい”という気持ちと向き合い、支え合える環境があります。 2020年の設立以降、奈良・大阪・神戸と店舗を着実に展開してきました。 急がず、目の前のスタッフとお客様に丁寧に向き合いながら成長してきた会社です。 “人が育つから店舗が増える”。この流れを、これからも大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府八尾市沼4-64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には推定賞与が含まれています。前後する可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収モデル： 470万円／入社1年目（月給30万円＋賞与・手当） 790万円／入社3年目（月給50万円＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】中古車の買取・販売◆賞与年3回／頑張りが給与に反映される環境◆ランチ支給
      販売力＝収入。高インセンで年収UP狙える中古車営業／反響中心／大阪 ◆採用に込めた想い 当社が何より大切にしているのは、人との向き合い方。 経験以上に“姿勢”を重視し、これから一緒に会社をつくってくださる方をお迎えしたいと考えています。 ここで積み重ねた経験は、役職だけでなく“信頼”として返ってきます。 成長期にある当社で、新たなキャリアを築いてみませんか。 【業務内容】 ・ご来店されたお客様の応対（完全反響） ・中古車の販売・買取提案 ・出張査定 ・後輩の育成・フォロー これまでのご経験を、自然な形で活かせる環境です。 【評価制度について】 当社では、個人と店舗、両方の実績に重きを置いています。 誰か一人が突出するのではなく、“チームとして強くなる”ことを大切にしています。 そのうえで、成果はしっかりと還元。 月最大で50万円のインセンティブ支給や、年収400～900万円の実績につながっています。 【働きやすさ】 ・週休2日制（シフト） ・昼食は会社負担で日替わり弁当支給 ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ・スポーツ観戦の機会あり（スポンサー枠） 神戸ストークス／大阪エベッサ／Osaka City S／サントリーサンバーズ 日々の働きやすさにきちんと向き合う会社です。 過度な負担がかからないよう、現場目線で制度を整えています。 【求める人物像】 ・経験を活かし、丁寧な営業を続けたい方 ・誠実さを大切にしながら成果に向き合える方 ・チームで動くことに抵抗のない方 ・長く働き、キャリアの幅を広げたい方 “頑張りたい”という気持ちと向き合い、支え合える環境があります。 2020年の設立以降、奈良・大阪・神戸と店舗を着実に展開してきました。 急がず、目の前のスタッフとお客様に丁寧に向き合いながら成長してきた会社です。 “人が育つから店舗が増える”。この流れを、これからも大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市左京6丁目4‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には推定賞与が含まれています。前後する可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収モデル： 470万円／入社1年目（月給30万円＋賞与・手当） 790万円／入社3年目（月給50万円＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＳＭＩＣ　ＦＯＯＤＳ（オスミックフーズ）

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第2平和ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社ブランド提案営業／業界未経験OK／土日祝休／残業20h内
      ＜当社の事業＞ 当社が栽培しているのは「フルーツに進化した」と評されるほど甘くておいしい「OSMICトマト」 自社農場で特別な栽培技術により生産され、名だたるコンクールで数々の賞を受賞。 "奇跡のトマト"として、信じられないくらい甘くて美味しい！と各種メディアで紹介され、注目を集めています。 認知度は上昇中で、現在は数多くのデパートやスーパーマーケット、飲食店での販売の他、ECサイトでも売上を伸ばし続けています。 ＜仕事の内容＞ 自社ブランドのフルーツトマトおよびフルーツトマトジュースの販売営業を担当。 主な営業先としては小売店や飲食店他、百貨店や商社となります。 自信を持って提案できる商品なので、強引な営業は不要。商品の魅力を真摯に伝えてください。 ・既存顧客へのご提案 新商品を発売する際やキャンペーンを打ち出すタイミング、あるいはトマトの最盛期にご連絡をし、アップセル・クロスセル提案をします。 ※1人あたり20～40社程度を担当 ・新規顧客へのご提案 メールや電話でお問合せいただいた方や、展示会で当社商品に興味をお持ちになった方などと商談し新規顧客の開拓をします。 ＜1日のスケジュール例＞ ※卸営業の事例です 9：00　出社・メールの確認 10:00　商談 12:00　昼食 13:00　既存取引先受注処理 15:00　新規営業戦略打合せ 16:30　次回商談提案書・見積作成 18:00　退社 ＜アプローチ先＞ ・全国のデパート ・スーパーマーケット等の小売店 ・食品商社 ・青果卸 ・カタログ商社 ・ホテル・飲食店　等
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社：東京都中央区日本橋茅場町2-9-8　茅場町第2平和ビル6F （日比谷線・東西線 茅場町駅 徒歩1分） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
      月給27万円～40万円（固定残業代含む） ※給与は現職または前職の給与を最大限考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1300円～7万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※別途インセンティブあり ＼年功序列は一切なし／ 年齢に関係なく成果を出している社員に重要なポジションを任せていくのが当社の社風。若手のリーダーも大勢活躍中です！
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    株式会社ＮＳテクノロジーズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県岡谷市若宮1-7-35
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野／岡谷】電気設計◆経験者優遇／出張少な目・年休125日・フレックス／大手商社兼松100％子会社
      ～大手商社・兼松100％出資会社！セイコーエプソンのICテストハンドラー事業継承に伴い創業されたメーカー／グローバル展開で世界の半導体を支える／年休125日・残業20時間程・フレックス可～ ■募集背景： 当社のICテストハンドラーは親会社の大手商社・兼松のネットワークを通し、世界中の半導体製造現場で使われており、その役割の重要さや貢献の大きさに誇りを持って業務に取り組んでいます。私たちの生活に不可欠かつ今後の需要増加も半導体の製品検査に欠かせないICテストハンドラーの新技術開発や製品供給の充実化を図るため、新しい人材を募集します。 ■業務内容： 半導体デバイスの最終検査装置であるICテストハンドラーの電気設計・評価をお任せします。 ※ICテストハンドラーとは※ ICデバイスの出荷前検査に使用される装置です。デバイスをトレイから高速高精度で搬送し、検査結果によって分類します。サーボモーター10軸・多軸ハンド・シリンダーからなる複数の直交ロボットで構成されます ■具体的な業務内容： ・既存装置のユーザーカスタマイズにおける電気設計 ・新規装置の開発における電気設計 ・国内外の半導体メーカー・テストハウスとの打合せ ※3DCAD Creoを使用（メカ）2D CAD RootPro(エレキ）を使用 　 ■業務の特徴： ・新規開発案件が約7割と、事業立ち上げフェーズのため新規開発案件の割合が多いです。 ・1人1案件で担当し機械設計及び納入まで担当いただきます。組立業務も協力会社の協力もございますが実際に従事いただきます。ファブレス体制のため設計と納入フェーズの対応がメインです。 ・兼松のネットワークにて海外顧客が中心となりますが、電気設計担当は出張はほとんどございません。※ご希望や社内状況によっては現地で実際に手を動かす機会も0ではありません ■組織構成： エレキ担当は２名在籍(30代2名)。メカ担当やソフト担当、生産技術担当と協力しながら案件を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／岡谷】電気設計◆出張少な目・年休125日・フレックス／海外出張有／大手商社兼松100％子会社
      ～大手商社・兼松100％出資会社！セイコーエプソンのICテストハンドラー事業継承に伴い創業されたメーカー／グローバル展開で世界の半導体を支える／年休125日・残業20時間程・フレックス可～ ■募集背景： 当社のICテストハンドラーは親会社の大手商社・兼松のネットワークを通し、世界中の半導体製造現場で使われており、その役割の重要さや貢献の大きさに誇りを持って業務に取り組んでいます。私たちの生活に不可欠かつ今後の需要増加も半導体の製品検査に欠かせないICテストハンドラーの新技術開発や製品供給の充実化を図るため、新しい人材を募集します。 ■業務内容： 半導体デバイスの最終検査装置であるICテストハンドラーの電気設計・評価をお任せします。 ※ICテストハンドラーとは※ ICデバイスの出荷前検査に使用される装置です。デバイスをトレイから高速高精度で搬送し、検査結果によって分類します。サーボモーター10軸・多軸ハンド・シリンダーからなる複数の直交ロボットで構成されます ■具体的な業務内容： ・既存装置のユーザーカスタマイズにおける電気設計 ・新規装置の開発における電気設計 ・国内外の半導体メーカー・テストハウスとの打合せ ※3DCAD Creoを使用（メカ）2D CAD RootPro(エレキ）を使用 　 ■業務の特徴： ・新規開発案件が約7割と、事業立ち上げフェーズのため新規開発案件の割合が多いです。 ・1人1案件で担当し機械設計及び納入まで担当いただきます。組立業務も協力会社の協力もございますが実際に従事いただきます。ファブレス体制のため設計と納入フェーズの対応がメインです。 ・兼松のネットワークにて海外顧客が中心となりますが、電気設計担当は出張はほとんどございません。※ご希望や社内状況によっては現地で実際に手を動かす機会も0ではありません ■組織構成： エレキ担当は２名在籍(30代2名)。メカ担当やソフト担当、生産技術担当と協力しながら案件を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスイー

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    岡山県倉敷市阿知1-7-2くらしきシティプラザ西ビル8F 803-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島／未経験歓迎】エコ製品の新規営業◆スキル年収UPしたい方！◆年休120日／残業月平均10ｈ以内
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町2丁目9-30 竹本ビル303号室 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】エコ製品の新規営業◆スキル年収UPしたい方！◆年休120日／残業月平均10ｈ以内
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1163番地1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー25階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業／商用車の買取／未経験歓迎／年間休日120日以上
      どんなものを取り扱うの？ ■.ーーーーーーーーーーー 一般の乗用車ではなく、社用車として使われていた車や、トラック、バスといった商用車の査定・買取をお任せいたします。 ★反響型のBtoB向けの法人営業 競合他社が少なく、提案に集中できる環境です！ 具体的な業務の流れ ■.ーーーーーーーー ▼お問い合わせがあったお客様の元に訪問 ▼商用車の状態を査定（状態確認、情報確認など） ▼買取価格の提示・説明など ▼契約完了（買取金額の確定） 基本的な業務の流れは上記の通りです。 未経験の方でも業務に慣れれば、スムーズに進められます。 ★査定アプリやAIサポートを活用することで業務効率UP！ 入社後の流れ ■.ーーーー 査定アプリの使い方や商談の流れを基礎研修でレクチャーします。 その後OJT同行2週間～1カ月半、約2カ月を目安に一人立ちと、 順を追って成長できるような環境が整っています！ ※新卒入社の方も2か月で独り立ちできるような環境です！！ 【ある1日のスケジュール】 自宅から直行のイメージ 8:30～9:00　自宅出発 10:00　お客様の元に訪問、買取（1日3件ほど）、移動 18:00　帰社、書類・経費整理 19:00　退社　 ★直行直帰もOK！（ほぼ直行直帰のスタイルです！） ＜インセンティブ制度について＞ 営業成績に応じて、毎月以下2種類のインセンティブを支給します。 【1】利益貢献インセンティブ 月々の営業活動を通じて会社に貢献した利益額に応じて支給されるインセンティブ。 【2】リピート・紹介インセンティブ 営業が獲得したリピートのお客様や紹介案件を対象に支給されるインセンティブ その他にも… 【3】グループ内紹介インセンティブ グループ会社へのお客様紹介を行い、成約に至った場合に支給されるインセンティブは半年に一度まとめて支給されます！ ★トップ層で月50～60万円、平均で見ても月10万円前後と安定的に収入を増やせます！ ★新卒1年目でも月20台以上の契約実績もあり！ ※入社後の職種変更なし
      全国いずれかの支店での勤務です。 ※希望を考慮 ※転勤なし ★北海道・四国支店で積極採用中！ ■北海道支店 〒060-0031 北海道札幌市中央区北一条東2-5-2 札幌泉第一ビル2F ■東海支店 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-6 名駅桜ビル3F ■四国支店 〒790-0003 愛媛県松山市三番町4丁目9番地6 NBFマツヤマ日銀前ビル 6F 601 ■九州支店 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル2F ※敷地内全面禁煙
      月給25万～35万8900円（みなし残業代を含む）+インセンティブ+通勤手当（上限2万円） ※みなし残業月32～45時間分（月6万2800円～8万2800円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※ご本人の能力、経歴、前職年収等を総合的に考慮の上、決定いたします。 ※インセンティブは毎月平均5万円～9万円を支給しています。
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    キトラ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪市中央区淡路町3-2-10-11F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 貿易会社の総務経理／賞与実績4カ月分／年休122日／土日祝休
      …＊《お任せする業務》＊… ◆日常経理 （伝票入力、支払い業務、売掛金・買掛金の管理など） ◆為替関連業務 （海外送金、為替差損益の確認・処理など） ◆月次・年次決算業務　※連結決算はありません ◆給与計算 ◆電話・来客対応 ◆その他事務業務　など 社労士・税理士とも連携しながら進めるので、疑問があれば安心して相談できる環境です！ ★会計ソフト：MJSを使用（使用経験がなくても問題ありません） ★英語を使用する業務の比率は全体の2割ほど 【英語スキルについて】 英語の書類に目を通したり、海外拠点との英語でのミーティングに参加することも多いポジションですが、特別な英語スキルは不要です。 書類の内容はある程度決まった内容で、翻訳ソフトを使用してもOK！ ミーティングも英語で話す機会はほぼなく、聞くことや読むことに抵抗がなければ問題ありません。 …＊《入社後の流れ》＊… 現在は経理業務を代表が一任しているため、代表からレクチャーを受けながら少しずつ業務を引き継いでいきます。 まずは書類のチェックや作成、簡単なデータ入力などからお任せ。 実務を通じ、当社のことや業務の流れを徐々に掴んでいきましょう。 独り立ちまでは2～3カ月ほど。 経験者だからといきなり放り出すようなことはなく、慣れるまでしっかりとアシストしますのでご安心ください◎ ★もちろん、即戦力レベルの方には早期から多彩な業務をお任せします！ ＼ POINT！ ／ 代表から業務を引き継ぎ、ゆくゆくは社内の総務経理を一任する存在に。 総務経理ポジションの業務フロー改善や体制づくりもどんどん進めていくことができ、バックオフィスのキーパーソンとして活躍できます！ 代表が直属の上司となるので、「もっとこうすればやりやすいのに…」「こんなことにも挑戦したい！」と感じたことは、代表に直接伝えてOK。 よりよい会社づくりに、あなたの経験や視点を活かすことができます。
      【大阪市内の本社勤務／転勤なし／リモートも応相談】 大阪府大阪市中央区淡路町3-2-10-11F （アクセス：各線「本町駅」から徒歩6分／各線「淀屋橋駅」から徒歩7分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ★状況によりリモートワークも相談可能です。 ＼ アクセス抜群 ／ オフィスは梅田エリア・難波エリアのちょうど中間。 アクセスが良く落ち着いた雰囲気のオフィス街でありつつ、中心街にもほどよく近い…そんな“ちょうどいい”立地です！ ランチや退勤後のお買い物の選択肢も多く、平日の時間も充実します。
      月給25万円～35万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記はあくまで最低保証額です。経験やスキルなどを考慮の上優遇します。 ＼ 昇格・昇給もちゃんと目指せる ／ 活躍によっては2～3年目での昇格も十分に可能で、収入アップを実現できます！ 業務の正確性や協調性、資格取得へのチャレンジなどを総合的に評価します。 意欲や実力に見合ったステップアップがしっかりと見込める環境です。
    • 海外営業／未経験歓迎／年間休日122日（土日）／転勤なし
      • NEW
      東南アジア・南アジアまたはアメリカや中南米などの大型スーパー・百貨店・ディストリビューターに、日本の食品や日用品の取り扱いについて提案していただきます。 【担当業務】 ■海外での食品・日用品の商品提案の商談 ■見積もり・国内向けの発注書作成 ■国内企業への訪問 ■国内の展示会への出展 ■売掛金の管理 など ★2カ月に1回ほど、1週間前後の出張がございます。 ～扱う商品～ ◎食品（麺製品・飲料・菓子・調味料など） ◎酒類（日本酒、ビール、焼酎など） ◎日用品、ガラス製品　など 【研修について】 まずは同行研修からスタート。海外に既存の提案先があるので、ベテランの海外営業と共に同行していただきます。現地法人がある国もありますが、やりとりはほとんど 英語です。ひとり立ちまで約1年は周囲がしっかりサポートいたします。 【実績豊富なスタッフが多数】 貿易関連企業での役員を務めてから独立した代表をはじめ、当社には15年以上海外で仕事に取り組むベテランが在籍しています。海外取引やコミュニケーションについて不安がある場合は、遠慮せず相談しましょう。 【昇給・昇格の査定もしっかり行います】 既存の海外取引先の引き継ぎや、国内仕入れ先の開拓など、実績を残した方には相応の昇給・昇格を行います。まだスタートしたばかりの会社なので、リーダー・課長・部長・役員と上り詰めるチャンスが。実際に入社後すぐ、30代で昇格した方も！
      ★転勤なし！ 大阪府大阪市中央区淡路町3-2-10-11F 【アクセス】 各線「本町」駅から徒歩6分 各線「淀屋橋」駅から徒歩7分 各線「堺筋本町」駅から徒歩11分 ※受動喫煙対策あり
      月給27万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験や能力に応じて、考慮いたします
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    四国三菱ふそう販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    香川県高松市観光通2-2-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全36件
    • 【愛媛・今治／未経験歓迎】トラック・バスの法人営業※既存メイン◆FUSOブランド◆
      【未経験歓迎／地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ■業務の詳細： お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。 基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。 また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降） ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 ■営業職のモデル年収（諸手当・賞与を含む）： ・36歳…年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／宇和島】トラック・バスの法人ルート営業◆「FUSO」ブランドの正規特約販売店◆年休125日
      【地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ■業務の詳細： お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。 基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。 また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降） ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市三浦東676 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　ＥＩＧＨＴ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市東淀川区豊里2-13-7グランドハイツ大西1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/未経験歓迎】省エネ機器の設置提案営業◆残業ほぼなし/インセンティブ充実◎柔軟な営業スタイル
      【建設サポートやスマートハウスなど「住」に関わる事業を展開する成長企業/残業ほぼなし/成約1件からインセンティブあり★1件あたり5万円支給！/営業、飲食、美容部員、未経験から活躍中】 　 ■業務内容： 個人顧客への『エネファーム』等の省エネ設備の設置提案を行います。 ＜具体的には＞ ・テレアポ部隊が取得したアポイントを基に個人宅を訪問し、省エネ設備の提案営業を行います。 ・社用車で関西地方の個人顧客へ訪問します。 ・商談の際には、商品の詳細説明や価格交渉、工事日程の調整等を行い、契約締結を目指します。 ・契約後は、工事店やメーカーとの調整を行い、スムーズな納品をサポートします。 　 ■インセンティブについて ・月間の達成インセンティブや半期ごとに設置件数に応じたインセンティブがあるなど成果に応じた報酬体制のためやりがいの大きい仕事です。半期の獲得件数で1件当たりのインセンティブ昇格があります。 ・アポイントは別部隊が取得しているため、商談時には一定のニーズが見込まれていることから成約率は比較的高く、月6～7件の契約を獲得されている方もいらっしゃいます。 ・研修制度も充実しておりますので、営業未経験からでも活躍されている方多数ですのでご安心ください。 　 ■研修について： ・座学…会社の事業内容や取り扱い商材などを学びます。 ・営業の見学…話し方、提案内容などを先輩から見て学びます。まずは徹底的にマネするところから開始し、営業の仕事内容を知っていきます。 ・OJT…慣れないうちは1人にさせずに、すぐにフォローに入ります。ロープレや研修を行いながら、困ったことや苦手なことは解決して進めていき、約半年かけて育成する環境です。 　 ■配属先について： ・営業は3名で構成されています。 ・未経験入社の方がほとんどで、また年齢も20代が多く、休憩時間は話をしていることが多く、気軽に質問しながら働ける雰囲気です。 　 ■当社について： ・残業はほぼなく直行直帰も可能です。また有休もとりやすい環境のため、メリハリをつけて働けます。 ・業績が順調な場合は臨時休日を作る等柔軟な社風です。 ・ベンチャー企業ならではの柔軟な社風があり、意見が通りやすく、自分の個性を活かした営業スタイルを確立することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区豊里2-13-7 グランドハイツ大西1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～640,000円 ＜月給＞ 250,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 入社半年～1年300万～450万　　 入社2年～3年450万～600万 入社3年目以上600万～800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓ　Ｎｉｐｐｏｎ

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区虎ノ門3-22-14エミタス虎ノ門ビル1201
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • パーソナルケア業界顧客向けのシリコーン製品の法人営業
      ■採用背景： 当社が設立して5年が経ちました。これまで化学分野やパーソナルケア分野で各種シリコーン製品の拡販を行っていました。今後は更なる市場拡大が見込まれるパーソナルケア業界の市場開発をより拡大する方針です。そのため、能動的にこの分野の市場開発を行ってくださる方を募集します。 ■担当業務： 営業部門として、既存顧客の維持業務と新規顧客の開拓をお任せします。日本国内の化学品メーカーや商社への提案営業が主な業務です。 グローバルメーカーに向けた化学資材や素材、シリコンの卸売営業をご担当いただきます。 ※既存取引先への深耕営業が営業全体の5割、拡販営業も5割ほどの想定です。 ■組織構成 営業部門には正社員4名が在籍しております。営業部長1名に加え、メンバー2名、営業事務1名の構成です。 ■詳細： ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓグループは母体である莱森化工新材料（上海）有限公司が各種化学製品や原材料、資材を生産しています（OEM生産を含みます。） 販売拠点は中国・ドイツを中心とし、中国とヨーロッパ全体に化学原材料の供給を行っています。中国・ドイツにあるグループ企業が製造した化学製品を日本に輸入して販売を行います。今後、当社の認知度向上および新たな販売ルート・提携先の開拓のため、営業活動をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓ　Ｎｉｐｐｏｎ 住所：東京都港区虎ノ門1-16-6 虎ノ門ラポートビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～471,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務・事務全般
      ■採用背景： 当社が設立して5年が経ちました。経営も徐々に安定し、日本市場へ販路拡大するとともに、今後は会社の運営や福利厚生体制の整備にも力を入れたいと思っています。管理部スタッフとして、総務・事務全般をお任せします。 ■担当業務： ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料の作成 ・伝票整理 ・受発注業務のサポート ・経理や労務、人事等の補助 等 可能であれば、日本語と中国語の通訳業務等もお任せしたいと考えています。 ■この仕事の魅力： 当社はこれから日本での事業展開を益々進めて参ります。こちらのポジションはその経営に関われる仕事でもあります。評価制度等もこれから整えていく段階ですので、能力次第で昇給・昇進も十分に可能です。将来、管理職を目指したい方や成長志向・チャレンジ精神がある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓ　Ｎｉｐｐｏｎ 住所：東京都港区虎ノ門1-16-6 虎ノ門ラポートビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～305,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県北名古屋市中之郷北130
    • 設立 2021年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】人事≪新卒採用・人事制度≫★転勤なし／完全週休2日／飲食事業を展開するG会社・管理部門
      ◆◇年休125日／高級食材の卸・飲食事業を展開する安定企業／ワークライフバランス◎／年休125日／毎年150％以上の成長率／◇◆ ◎女性が多く在籍しています。男女問わず活躍できる環境があり、社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力です。 ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。 ■採用業務 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材紹介会社の対応、現場との打ち合わせ ・面接の日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・採用事務 ■人事業務 ・人事制度の企画・運用（異動、評価、福利厚生、就業規則など） ・人材育成・研修プログラムの企画・実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： これまで担当していた部署や担当者などから引継ぎを行います。 ご経験や適性を見ながら業務をはじめていただくので、ご安心ください。 ■働く環境： ・多様なソリューションを活用し、業務効率化を目指しています。 例：GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive／Gemini／NotebookLM等）／Jinjer（人事、経費、ワークフロー）など ・従業員グレードの明確化・半期に1度（年に2回）の評価制度を設けており、年功序列ではなく取り組んだ内容を評価いたします。 ■当グループについて： 株式会社mum Holdingsは、「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」といった飲食事業の株式会社パッションギークス、卸売業の株式会社中庄商店、加工事業の株式会社中庄センターを統括するホールディングス企業です。 グループ名「mum」には、母の味のような安心できる普遍的な美味しさと、心が安らぐ温かい空間をグループ全体で提供したいという想いを込めています。 各社の伝統と革新を尊重し、シナジーを最大限に引き出すことが私たちの使命です。継承された日本の食文化を守りながら、新たな挑戦を通じてその魅力を世界へ広げていきます。 「変わらない安心」と「新しい価値」を共に創造していく未来に共感し、力を合わせる仲間を心よりお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階　 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,056円～234,650円 固定残業手当/月：56,350円～82,530円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,406円～317,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与実績:年1回、計1.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】労務≪社保・給与計算≫※リーダー候補◆年休125日／労務から社内変革をリード
      ～社内改善の経験を活かし、会社の根っこから変えるポジション／働く環境を整えて社員の安心とモチベーションUPを両立／課題を見つけて、積極的にチャレンジしたい方歓迎 飲食事業を運営する、グループ会社全体の経営管理を行う当社にて、労務管理を担当します。日次の勤怠管理・給与計算・社会保険などの業務を通して、労務制度強化に向けた企画・刷新に向けたプロジェクト推進などもお任せします。 ■業務内容： ＜以下の業務を通じて、課題発見や解決に動いてくれる方募集＞ ◇勤怠管理 ・飲食事業（グループ会社）に所属するアルバイトを含めグループ全体で約900名分 ・出退勤時刻、休憩時間、休日等の確認など ◇社会保険事務 ・資格取得や喪失などの事務手続および関連業務 ◇給与計算 ・支給額計算・確認、保険料額の確認など ■入社後 当社（グループ企業を含む）の労働状況に慣れて頂くため、勤怠管理を始め各種手続きから取組んで頂きます。 将来的には労働環境に関する課題を抽出し、体制強化に向けた改善の提案・企画などもお任せする予定です。 ■組織構成： 配属部署（労務担当）は3名在籍 ※部長1名、メンバー2名 ■採用背景／役割： ◇将来の労務課強化に向けた募集です ◇給与計算や勤怠管理、社会保険手続などを通じて「従業員の労働環境を整える」ことに取り組んでいただきます ◇商品や店舗だけでなく、会社の在り方や働き方、成長の仕方を根本から変革し、良い職場環境を作り上げていくことががミッション ◇従業員のモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上を目指します ■当グループについて： 創業から90年以上鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」、管理組織として「mum Holdings」を立ち上げました。日本の食文化を、国内外へ伝えるパイオニア企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階　 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,018円～244,046円 固定残業手当/月：75,960円～85,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,978円～329,816円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与実績:年1回、計1.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルームーンカンパニー

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区東2-14-9
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • EC担当・バイヤー／年休125日以上／フレックス制／裁量大
      • NEW
      ★★この仕事のPOINT★★ ◆楽天市場を主軸に、一つのショップを育てていくポジション ◆バイイング・販促など上流工程も担当 ◆裁量をもってショップづくりに関われる ◆チームで進める体制があり、いきなり一人で任せることはありません ◆年休125日以上・フレックス制で、無理なく長く働ける環境 ◆資格取得支援あり／研修制度充実 【主な仕事内容】 自社アパレルショップのEC運営全般をお任せします。楽天というモールの特性を踏まえながら、売上や数字と向き合い、ショップ全体の成長を担っていただくポジションです。 ◎数値チェック：売上・アクセスなどの数値を確認 ◎改善企画：データをもとに売り場やページの改善を検討 ◎ページ制作：商品ページや売り場構成の企画・ブラッシュアップ ◎販促対応：楽天イベントやキャンペーンに合わせた施策実行 ◎在庫管理：販売状況を踏まえた発注・在庫調整 ◎バイイング：メーカーとのやり取り、商品選定・オーダー判断 ◎チーム共有：ミーティングで状況やアイデアを共有　など ※楽天市場を中心に業務を進めていただきます。 ★運営にとどまらず、ショップ成長を担える 商品ページ更新や数値管理だけでなく、「何を仕入れ、どう売り、どう伸ばすか」まで関われるポジション。自らの判断が売上や成果として実感できます。 ★バイイング・販促など上流工程に携われる 商品選定やオーダー判断、キャンペーン企画など、売り場づくりの上流から一貫して関われる環境です。EC×アパレルのスキルを幅広く磨けます。 ★裁量をもってショップづくりに挑戦できる 分業で決められた作業をこなすのではなく、アイデアや工夫を活かしながら主体的にショップを成長させられます。成長フェーズのため、今後任される領域も広がっていきます。
      【恵比寿駅より徒歩10分！転勤なし】 本社／東京都渋谷区東2-14-9 受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1738円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＫＢＳ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県越谷市千間台西2-5-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷】整備士（BYD）～冷暖房完備・工具完備／インセンティブ有／水木休み～
      ～輸入車整備の未経験の方も活躍できます／整備士としてキャリアップ・収入アップしたい方大歓迎～ ■職務概要： 整備士として、外国車のアフターサービス業務全般を担当していただきます。主に、お客様の車の車検・点検・整備・修理などをお任せします。 ■1日のお仕事の流れ： ◇9:30：全体で朝礼を行なった後、メカニック・サービスチームで集合。その日の作業内容を確認し業務の振り分けをします。 ◇各店舗の営業時間が来たら開店：アフターサービス業務をスタート。ブレーキの磨耗やベルト類、オイルなどをチェック。また、車両点検などを行います。 ◇12:00：ランチタイム ◇13:00：午後の業務をスタート。お客様からのご依頼内容を確認しながら整備や修理を行います。また、新車のアクセサリー取付などもお願いします。 ◇18:30：工具や現場の片付け・清掃をして退社 ■教育体制： 社内新人社員研修やメーカー新人研修プログラムにより、スタートをしっかりとサポートいたします。安心して飛び込める環境を整えています。 ■当社について： おかげさまで創業から40年。鈑金塗装や修理、新車・中古車の販売などを手掛ける当社。豊富な設備と技術で多岐にわたりサポートします。皆さまに快適なカーライフの提供をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 越谷 住所：埼玉県越谷市谷中町4-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力考慮します。 ■昇給：随時（業種ランク制） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＫＢＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2021年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸市】サービスエンジニア（木材加工機器）※アフターフォロー中心◆直行直帰・在宅OK／研修充実◎
      【世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／世界トップシェアの製品を扱う／日本の木工業界に革新を起こす／研修制度の充実や産休育休取得実績有】 ■業務内容： ハウスメーカーや建材メーカー、工務店などで木材を加工する際に使用される木材加工機のサービスエンジニアをお任せします。 具体的には、機械の設置～アフターフォローまでをお任せします。 扱う製品は、世界トップシェアクラスの製品であり、日本にはまだ1台もない最先端の木工機械に関わることもでき、日本の木工業界に革新を与えることも可能であり、やりがいや貢献性の高い仕事となります。 ■業務詳細： ・機械の設置、試運転 ・アフターフォロー 定期メンテナンス、不具合対応（1日1～2件ほど） ※業務の割合としては、アフターフォローがほとんどとなります。 ■就業環境： 平均残業20時間程度、リモートワーク可、直行直帰可となっており、ワークライフバランスを保って就業いただくことが可能です。 出張については、全国のお客様を担当するため、月の半分程度は出張となりますが、基本的には日帰り～2泊3日の期間となります。 機械の設置の際は、1週間ほどの出張になる場合がございますが、頻繁に発生する業務ではないためご安心いただけますと幸いです。 ■組織構成： 責任者、営業（5名）＋サービス（10名）＋マーケ、事務（2名） ■研修制度： 入社後は事業理解や業務内容理解のための研修を用意しております。その後は、OJTによる研修が基本となっており、独り立ちまでしっかりとサポートさせていただきます。 （スキルやご経験にもよりますが、約1年のサポート体制を整えております。） ■当社の魅力： 世界36か国で事業を展開するＤＫＳＨグループの日本法人として、海外ブランドの日本市場進出や販路拡大を支援しています。医薬・化粧品・消費財・工業製品など幅広い業界において、マーケティングから販売、物流、アフターサービスまで一貫したサポートを提供。グローバルネットワークとローカル知見を活かし、クライアントの持続的成長を実現しています。外資系ならではの自由度と多様性ある環境で、海外との協働や英語力を活かしたキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部市】サービスエンジニア（木材加工機器）※アフターフォロー中心◆直行直帰・在宅OK／研修充実◎
      【世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／世界トップシェアの製品を扱う／日本の木工業界に革新を起こす／研修制度の充実や産休育休取得実績有】 ■業務内容： ハウスメーカーや建材メーカー、工務店などで木材を加工する際に使用される木材加工機のサービスエンジニアをお任せします。 具体的には、機械の設置～アフターフォローまでをお任せします。 扱う製品は、世界トップシェアクラスの製品であり、日本にはまだ1台もない最先端の木工機械に関わることもでき、日本の木工業界に革新を与えることも可能であり、やりがいや貢献性の高い仕事となります。 ■業務詳細： ・機械の設置、試運転 ・アフターフォロー 定期メンテナンス、不具合対応（1日1～2件ほど） ※業務の割合としては、アフターフォローがほとんどとなります。 ■就業環境： 平均残業20時間程度、リモートワーク可、直行直帰可となっており、ワークライフバランスを保って就業いただくことが可能です。 出張については、全国のお客様を担当するため、月の半分程度は出張となりますが、基本的には日帰り～2泊3日の期間となります。 機械の設置の際は、1週間ほどの出張になる場合がございますが、頻繁に発生する業務ではないためご安心いただけますと幸いです。 ■組織構成： 責任者、営業（5名）＋サービス（10名）＋マーケ、事務（2名） ■研修制度： 入社後は事業理解や業務内容理解のための研修を用意しております。その後は、OJTによる研修が基本となっており、独り立ちまでしっかりとサポートさせていただきます。 （スキルやご経験にもよりますが、約1年のサポート体制を整えております。） ■当社の魅力： 世界36か国で事業を展開するＤＫＳＨグループの日本法人として、海外ブランドの日本市場進出や販路拡大を支援しています。医薬・化粧品・消費財・工業製品など幅広い業界において、マーケティングから販売、物流、アフターサービスまで一貫したサポートを提供。グローバルネットワークとローカル知見を活かし、クライアントの持続的成長を実現しています。外資系ならではの自由度と多様性ある環境で、海外との協働や英語力を活かしたキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉ショールーム 住所：埼玉県春日部市大沼４丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・スキルを考慮の上、要検討 ■月額給 x12か月＋業績賞与 ■時間外手当（1日7.5時間×各月の所定勤務日数を超過した時間につき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫＳ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20光正第2ビル505
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/未経験歓迎】ブランド品の買取スタッフ◆成長企業でキャリア＆年収UP可能◎/年収1000万も可
      ≪設立4年で10店舗展開の成長企業！／未経験から年収1000万円も可能◎／ンセンティブ率高・昇進スピード抜群◎／頑張った分だけ給与・キャリアアップに還元！≫ 当社は買い取り専門店「おりづる」の運営を中心に事業を拡大して参りました。設立4年目で10店舗に拡大しており、今後のさらなる成長を目指し、未来の幹部候補を積極的に採用しています！ 全国に店舗拡大中のため、役職者ポジションへのチャンスも豊富です。「しっかり稼ぎたい」「会社の成長に携わるのは面白そう」と感じた方は、ぜひご応募ください！ ■業務内容： ・接客(1日5～10人前後) 　お客様一人ひとりと向き合い、丁寧な接客を心掛けています！ ・店舗ブログの執筆 ・在庫の卸作業 ※弊社独自の査定ツールがあるため、未経験の方でも安心して働けます。 ※卸作業を経験することで、知識やスキルも身に付きます。 ■上記の基本的な業務に慣れたら、下記のような業務をお任せすることもございます！ ・出張買取 ・社員の教育、マネジメント ・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTが中心となり、業務の基本や接客・出品や値付けなどを学んでいただきます。 困った場合にはオンラインツールを使用して上司に相談することができるため、未経験の方でもご安心ください。努力次第では、2～3ヶ月で店長になることも可能です。 ■キャリアパス 積極的に新店舗を展開中のため、次々と新しいポジションが生まれています。実際、多くの中途入社社員が早い段階で昇進を果たしており、「入社3ヶ月で店長」、「入社2年目でエリアマネージャー」といった実績もあります。 ■配属組織 20代～30代の社員が大半です。女性社員も活躍しています。基本的に店舗には1~2名ほどで勤務します。 ■当社について： 正しい買取で、お客様が安心して売りに行ける場所を提供したい。そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。 お客様にとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として、親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜青葉こどもの国店 住所：神奈川県横浜市青葉区奈良1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜弘明寺店 住所：神奈川県横浜市南区弘明寺町259 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ロピア横浜いずみ中央店 住所：神奈川県横浜市いずみ区上飯田町2060 ロピアいずみ中央店 　２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～833,333円 ＜月給＞ 250,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：業績に応じ随時 ■諸手当：インセンティブ／役職手当／出張手当／転勤手当等 ■社員の年収例： 年収500万円（25歳／1年目）：月給25万円＋インセンティブ 年収700万円 (32歳／3年目) ：月給40万円＋インセンティブ＋役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】ブランド品の買取スタッフ◆入社3か月でキャリアUP可能/1年目実績年収500万円
      ≪設立4年で10店舗展開の成長企業！／未経験から年収1000万円も可能◎／ンセンティブ率高・昇進スピード抜群◎／頑張った分だけ給与・キャリアアップに還元！≫ 当社は買い取り専門店「おりづる」の運営を中心に事業を拡大して参りました。設立4年目で10店舗に拡大しており、今後のさらなる成長を目指し、未来の幹部候補を積極的に採用しています！ 全国に店舗拡大中のため、役職者ポジションへのチャンスも豊富です。「しっかり稼ぎたい」「会社の成長に携わるのは面白そう」と感じた方は、ぜひご応募ください！ ■業務内容： ・接客(1日5～10人前後) 　お客様一人ひとりと向き合い、丁寧な接客を心掛けています！ ・店舗ブログの執筆 ・在庫の卸作業 ※弊社独自の査定ツールがあるため、未経験の方でも安心して働けます。 ※卸作業を経験することで、知識やスキルも身に付きます。 ■上記の基本的な業務に慣れたら、下記のような業務をお任せすることもございます！ ・出張買取 ・社員の教育、マネジメント ・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTが中心となり、業務の基本や接客・出品や値付けなどを学んでいただきます。 困った場合にはオンラインツールを使用して上司に相談することができるため、未経験の方でもご安心ください。努力次第では、2～3ヶ月で店長になることも可能です。 ■キャリアパス 積極的に新店舗を展開中のため、次々と新しいポジションが生まれています。実際、多くの中途入社社員が早い段階で昇進を果たしており、「入社3ヶ月で店長」、「入社2年目でエリアマネージャー」といった実績もあります。 ■配属組織 20代～30代の社員が大半です。女性社員も活躍しています。基本的に店舗には1~2名ほどで勤務します。 ■当社について： 正しい買取で、お客様が安心して売りに行ける場所を提供したい。そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。 お客様にとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として、親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おりづる　成城学園前店 住所：東京都世田谷区成城6丁目１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～833,333円 ＜月給＞ 250,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：業績に応じ随時 ■諸手当：インセンティブ／役職手当／出張手当／転勤手当等 ■社員の年収例： 年収500万円（25歳／1年目）：月給25万円＋インセンティブ 年収700万円 (32歳／3年目) ：月給40万円＋インセンティブ＋役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カラワル

    非鉄金属 （商社）
    愛知県名古屋市天白区井口1-605エクセル浅井3B
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/天白区】金属・リサイクル品の営業職／グローバルに活躍／ノルマ無し・転勤無し／年休120日
      ≪業績急拡大中のスタートアップ企業≫ ≪貿易商社としてのグローバルビジネスに未経験から挑戦可能≫ ≪サスティナブルな事業で将来性◎≫ 輸出入事業などグローバルに活躍する業績拡大中の企業です。海外市場への輸出を軸に、大手がやらないニッチな分野で将来性のあるビジネスを展開しています。市場の急拡大に合わせ、新しい事業を一緒に創り上げるメンバーを募集致します。語学力も不要です。未経験からのご応募もお待ちしております！ ■事業内容 日本全国のメーカーや工場から非鉄金属などの原料を仕入れ、国内や海外市場へ輸出しています。また輸出した原料を基にした半製品の輸入も行っています。最初は国内の既存顧客を担当し、業界や市場についての理解を深めて頂きます。将来的には海外市場での活躍を期待しています。 ・取扱い商材：金属リサイクル品など ・既存取引企業への定期訪問/新提案の実施 ■業務の特徴 ・ノルマ無し、既存顧客とのやり取りがメインです。 ・全国の顧客と取引があり、月に4～5回ほど出張があります。海外など様々な地域を訪れる楽しみがあります。 ・大手商社が手掛けない中小企業との取引が多数あり、リサイクル品の取り扱いは社会貢献度が高く、市場の将来性も非常に高いビジネスです。 ■教育について ・入社後は半年ほど、業界についての知識や商材知識、見積・発注など基礎から学んで頂きます。顧客への訪問も社長同行でお教えします。 ■働き方 年間休日120日・土日休み・残業月10時間程度でワークライフバランスも叶う環境です。 ■今後の事業展望 貿易業務を通じて各国とのビジネスに多く触れております。世界的にSDG’sへの意識が高まる昨今は、非鉄金属などスクラップ再利用が産業や技術革新に大きな影響を及ぼしております。 日本と海外のビジネススタイルを多角的に状況把握している強みを活かし、コンサルティングやマーケティング（市場調査）を通して常に世界の市場でチャレンジができます。お客様の企業価値をさらに高め各国へアプローチを支援、実現させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区井口1-605 エクセル浅井3B 勤務地最寄駅：植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績などを踏まえて、基本給を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※賞与に関しては業績・営業成績を加味した上での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/天白】未経験歓迎！金属・リサイクル品ルート営業／ノルマ無し／残業10H程／年休120日
      【未経験から始める貿易商社でのグローバルビジネス】【残業も少なく働きやすい環境◎】 私たちは金属の輸出入やリサイクル事業を手掛ける、急成長中のグローバル企業です。国内に限らず海外でのビジネスにも強みを持ち、他社が手掛けないニッチな分野で活躍しています。今回、市場の拡大に伴い営業職を募集します。未経験でも基礎から丁寧に学べる環境なので安心してください！ ■会社の仕事 私たちは日本全国のメーカーや工場から金属の原料を仕入れ、それをインドなどの海外に輸出しています。また、輸出した原料を使って作られた製品を日本に輸入もしています。初めは日本国内の既存のお客様を担当し、業界や仕事の流れを理解していただきます。将来的には海外市場での活躍も期待しています。 ・扱う商品：金属のリサイクル品など ・既存のお客様への訪問や新しい提案を行います ■仕事の特徴 ・ノルマはなく、既存のお客様とのやり取りがメインです。 ・全国各地のお客様と取引があり、月に4～5回ほど出張があります。いろいろな地域を訪れる楽しみがあります。 ・大手商社が手掛けない中小企業との取引が多く、リサイクル品の取扱いは社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■教育について ・入社後は半年ほど、業界についての知識や営業の仕方、商品知識や見積・発注など基礎から学べます。お客様への訪問も社長が一緒に行い、一から丁寧に教えます。 ■働き方 年間休日120日、土日休み、残業は月に10時間程度とワークライフバランスが取れた環境です。 ■将来の展望 貿易業務を通じて、世界各国とのビジネスに触れることができます。SDG’s（持続可能な開発目標）への意識が高まる今、金属のリサイクルは産業や技術の進化に大きな影響を与えています。日本と海外のビジネススタイルを理解し、コンサルティングや市場調査を通じてグローバルな挑戦ができます。お客様の価値を高め、世界に向けてアプローチするサポートを行っていきます。 ■こんな人が活躍できるフィールド ・新しいビジネスを開拓したい、学びたい意欲のある方 ・一緒に事業を成長させていくことにやりがい感じ、グローバルな視点でチャレンジしたい方。 未経験からでも安心してスタートできる環境で、グローバルなビジネスに携わりたい方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区井口1-605 エクセル浅井3B 勤務地最寄駅：植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績などを踏まえて、基本給を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※賞与に関しては業績・営業成績を加味した上での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベーターワン

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区港南1-6-34 品川イースト1階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／月給30万円以上／年休125日／土日祝休み／残業なし
      • NEW
      当社が手がけるのは、街や施設、イベント会場を彩るLED／LCDビジョンやデジタルサイネージ。 イベント会社や広告代理店、映像制作会社など、エンタメ業界のお客様に向けて最適な映像ソリューションを提案します。 日常の中で「自分の仕事がカタチになる」ワクワクを実感できる仕事です。 ━━━━━━━━━ ★ お任せする業務 ━━━━━━━━━ Q. 何をする仕事？ 「来月のイベントで使える大型LED／LCDを探している」 「店舗にデジタルサイネージを導入したい」 「バーチャルプロダクション用のスタジオを構築したい」 そんなお客様のご相談に寄り添い、ニーズに合った製品やシステムを提案します。 Q. 難しそう？ ご安心ください！入社時に専門知識は必要ありません。 製品の仕組みはシンプルで、研修や先輩との同行を通じて、自然と身につけられます。 ◎具体的には… ◆納品時の立ち会い、設置・運搬のサポート、現場視察 ◆既存顧客への定期フォロー、新製品や活用事例のご案内 ◆新規顧客へのアプローチ（展示会での名刺交換、問い合わせ対応が中心） など ◎扱う製品・案件規模は… 室内・屋外・VPスタジオに至るLED／LCDビジョンとシステムの企画と運営など。 1案件が数千万円規模に及ぶこともあり、スケールの大きな仕事に携われます。 ※海外出張があるため、英語、中国語を活かせます。 ━━━━━━━━━ ★ 手厚い教育体制 ━━━━━━━━━ 入社後は基礎研修からスタートし、先輩同行を通じて実務を習得。徐々に案件を担当し、3～6カ月目には提案から納品までお任せします。大型案件はチームでしっかりサポートします。 経験のない方でも安心して成長できるよう、会社全体でしっかりバックアップしていきます。
      【転勤なし】 東京都港区港南1-6-34 品川イースト1階 ＜アクセス＞ JR各線「品川駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。
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    ピー・シー・エス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】フォークリフトビジネスの提案営業◆年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実◆
      ＜未経験歓迎／自動車通勤可／レンタル、中古買取・販売、メンテナンス・法定点検を含むワンストップサービスを提供する独立系フォークリフト専門会社＞ ◆業務内容 ・フォークリフトビジネスの提案（レンタル、中古販売、用品販売など） ・新規顧客開拓、既存顧客への新サービス提案、ニーズ掘り起こし ・見積作成、受注、商品手配 ・受注後のアフターフォロー ・売上管理、請求業務 ・市場分析 ・販促ブログの作成 ・販促チラシや提案資料の作成＆配布 ◆外出頻度 担当エリア内を週2～3日 ◆当社で働く魅力 1987年の創業以来、7都道府県に拠点を展開し、独立系フォークリフト専門会社として、レンタル、中古買取・販売、メンテナンス・法定点検を含むワンストップサービスを提供しています。国内最大級のレンタル台数と多様なアタッチメントを、独自ノウハウに基づく提案力で、変化するお客さまのニーズに迅速に対応しています。大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要のあるフォークリフトを商材としているため、コロナ禍でも高い収益を維持して成長を遂げてまいりました。2025年12月よりみずほリースのグループに加入し、グループのネットワークを活用したフォークリフトレンタル・メンテナンス事業のさらなる拡大や、みずほリースグループのリースアップ物件を活用した中古販売の強化等を図り、さらなる成長を見込んでおります。 待遇面では2025年4月度から人事制度および給与制度を一部改変。賞与の支給月数や昇給率もアップさせています。改変した制度はみずほリースのグループ加入後も継承し、事業計画の達成に貢献した社員により多く還元できるようにしてまいります。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町7-28 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 （6月、12月）※支給日時点で入社6ヶ月経過した方が対象 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県猿島郡】フォークリフト整備士◆年間休日125日◆手当充実◆土日祝休み
      【国家2級以上の自動車整備士資格、または産業車両整備技能士資格をお持ちの方へ】 ＜雇入れ直後＞ ・フォークリフトおよび周辺機器の整備（中古販売用） ・中古買取したフォークリフトの整備、修理、洗車や塗装 ・ヤード内でのフォークリフト移動、トラックへのフォークリフト積み込み及び積み下ろし立会い ・買取したフォークリフトの入荷受付、車両のチェック ・部品などの在庫管理や発注、品質管理 ・フォークリフト法定検査 ・整備士の技術向上講習会や研修等の運営 ■出張頻度 ・2～3ヶ月に1回程度（他拠点での研修参加や、資格取得のため） ■当社で働くメリット 1987年の創業以来、7都道府県に拠点を展開し、独立系フォークリフト専門会社として、レンタル、中古買取・販売、メンテナンス・法定点検を含むワンストップサービスを提供しています。国内最大級のレンタル台数と多様なアタッチメントを、独自ノウハウに基づく提案力で、変化するお客さまのニーズに迅速に対応しています。大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要のあるフォークリフトを商材としているため、コロナ禍でも高い収益を維持して成長を遂げてまいりました。2025年12月よりみずほリースのグループに加入し、グループのネットワークを活用したフォークリフトレンタル・メンテナンス事業のさらなる拡大や、みずほリースグループのリースアップ物件を活用した中古販売の強化等を図り、さらなる成長を見込んでおります。 待遇面では2025年4月度から人事制度および給与制度を一部改変。賞与の支給月数や昇給率もアップさせています。改変した制度はみずほリースのグループ加入後も継承し、事業計画の達成に貢献した社員により多く還元できるようにしてまいります。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：茨城県猿島郡境町下小橋867-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～910万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,350円～510,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 237,350円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能&#12050;・前職給与等を踏まえて決定します。残業代はみなしではなく1分単位で支給致します。 ■賞与 ・年2回 （6月、12月）※支給日時点で入社6ヶ月経過した方が対象 ■給与改定 ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＬａｂ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区麻布十番1-10-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】イヤホン・ヘッドホンの量販店向け営業～東証プライム市場上場のノーリツ鋼機グループ～
      ノーリツ鋼機グループ(東証プライム上場)のJLab社製品の日本国内営業担当としてお迎えいたします。すでに海外で販売され価値を認められている事業の推進を担います。 ECや他チャネルで国内営業や顧客開拓を通じて事業を拡大し、ブランドを育て、事業を成功に導くやりがいのある仕事です。 【ポジション概要】 量販店本部のバイヤーを顧客としていき、JLab社の商品（イヤホン・ヘッドホン）の提案営業をお任せいたします。 本部商談のみならず、販売チャネルの構築は勿論、マーケティングや販売戦略、実際の営業活動や、物流、カスタマーサポート体制の構築など、大きな裁量のもと、幅広く業務を行っていただき、新規事業を成長に導いていただきたいです。 グローバル規模での新規ビジネスの構築に強い関心をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ・大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 ・量販店以外にアパレルやカタログギフトに対する営業活動 ・商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談 ・法人ごとの販売目標を設定し、達成するための具体的な計画を立案・実行 【配属組織構成】 メンバー3名体制（マネージャー1名、セールス2名） 【当社について】 JLabは、“聴きやすさ”にこだわった、カリフォルニア発のアクティブオーディオブランドです。 2005年の設立以来、音質に対するこだわりはもちろん、徹底的にユーザーフレンドリーな機能性の高さで人気に火がつき、アメリカ国内シェアNo.1ブランドに成長。 高性能・高品質でユーザーの毎日をアクティブに変えていきます。 2022年度に100ドル以下の完全ワイヤレスイヤホン市場において販売台数全米No.1を獲得し、米国で最も注目されているオーディオメーカーの1つになっています。 2013年にAmazonのイヤホントップセールスブランドになったことを皮切りに、米国でのポジションを獲得。 2017年にTrue Wirelessイヤホンの販売を開始したことに加え、スポーツ用のイヤホンや豊富なカラーバリエーション展開から、米国の若者やスポーツマンから絶大な人気を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,842,092円～4,934,400円 固定残業手当/月：54,825円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリン・プロフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区内神田2-2-1　鎌倉河岸ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品の法人営業／未経験歓迎／年休125日／残業月10h程度
      キッコーマンソイフーズ株式会社から食材部門を分離・独立させる形で設立した当社。給食・中食・外食産業のお取引先をメインに、業務用の食品を販売しています。 既存先中心の法人営業を担当していただきます！ ＼ 当社のポイント！／ ★複数のカテゴリを扱える 多くの企業が一つの分野に特化している中、当社は魚肉練製品・大豆加工品・農産加工品を幅広く取り扱っています。 商品数が多い分、お客さまそれぞれに合わせた提案ができ、長期的な信頼関係を築きやすい点が強みです。 ★身近な商品を扱える 取り扱い商品は、ちくわや大根おろしなど馴染みのあるものばかりです。 ◎お任せする内容 ┗━━━━━━━ お取引先を訪問し、当社の商品を知っていただき、取り扱っていただくためのご提案を行います。 また、展示会や試食会では、実際に召し上がっていただくサンプル作りも担当します。 ※お取引先は既存先が8～9割。新規先は少数です ※一人あたり概ね5～10社の担当企業を受け持っていただきます 【　取り扱い商品　】 ・魚肉練製品（かまぼこ、ちくわ、はんぺん、つみれ、なると他） ・大豆加工品 ・農産加工品　など 【　お取引先　】 ・給食（病院、介護施設、学校、幼稚園） ・中食（総菜、お弁当） ・外食（レストラン、居酒屋、カフェ）など ◎入社後の流れ ┗━━━━━━ ▼まずは先輩の同行からスタート。お取引先への提案の仕方や、サンプルの作り方・見せ方などを教わります。 ▼慣れてきたら先輩同席のもとプレゼンなどにも挑戦！少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼並行して、会社の歴史や商品の特性、お客さまが商品をどう使っているかを学ぶ座学研修も行います。 ▼入社3カ月～半年ほどで担当企業を受け持っていただきます。小さい企業から順番に引き継ぐ形となりますので、ご安心ください。
      【勤務地は希望を考慮／東京・北海道・宮城・愛知】 ご希望やお住まいを考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■東日本営業部　関東営業グループ 　東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 4F ■東日本営業部　北海道営業グループ 　北海道札幌市中央区南二条西5-31-1 RM Bld. 4F ■東日本営業部　東北営業グループ 　宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル 8F ■西日本営業部　中部営業グループ 　愛知県名古屋市中区錦1-7-39 錦エム・アイ・ビル 5F ※東京は1～2名、その他の拠点は1名ずつ採用予定 ※いずれも受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ※転勤可能性あり
      ■未経験（第二新卒等）の場合 　月給27万7000円以上（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月3万2000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は、月5000円以上を支給 ■営業経験者の場合 　月給30万3200円以上（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月3万6000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は、月5000円以上を支給
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    株式会社Ｈパートナー

    総合商社
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大手法人向けコンサルティング営業】年俸制800万～1500万円／年休124日／東証プライム上場G
      • NEW
      ～上場企業グループ／得意な業界・人脈で力を発揮／事業の形づくりに携われる～ ■業務内容： 営業経験を活かし、出身業界と相性の良い商材を拡販していくことがミッション。 従業員数にして100人以上の中堅企業から10,000人を超える大企業までをクライアントとして開拓いただき、光通信グループの100社を超える事業会社の商材を活用して、クライアントの顕在・潜在課題を解決いただきます。 構築後は、事業計画を作成の上、自身もプレイングマネージャーとして、構築したスキームを実行、予算の達成に向け行動いただきます。 ■業務イメージ： 構築いただく営業スキームは、以下いずれかの方法を想定しております。 これまでの業界知識やご経験、人脈を活かし、商材との相性を鑑みた上で、マッチする営業スキームを模索頂きます。 例えば、以下のような営業スキーム構築・実行を期待しています。 （１）中堅から大手企業（300 名～数万名）向け →販売スキームの構築・実行及び商品企画 （２）大手企業向け →親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行 （３）そのほか →合弁会社を設立し、顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行 光通信グループの商材は3000アイテム以上ありますので、その中からご自身の得意な商材を選択頂きます。 商材については研修や定例会議を設けておりますので事前知識は必要ございません。 商材例：電力、保険、人材サービス、ウォーターサーバー、アプリサービステムなど ■評価制度： 年俸額に応じて営業としての目標数値が設定されます。目標を達成することで翌年の年俸が上がります。 目標値を上回った金額の粗利の最大30％をインセンティブとして還元します。 ■当社の魅力： 「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。 当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都豊島区南池袋2-9-9　 第一池袋ホワイトビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：583,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 48,583円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/光通信G】法人営業◇60～70代活躍中〈定年75歳〉◇これまで培ってきたご経験・人脈を活かす
      ～営業経験豊富なかたが多数活躍中／直行直帰可能／東証プライム上場グループで安定基盤～ ■業務内容： これまで培ってきたご経験、人脈を活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。 ◇大手法人向けダイレクトセールス 大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。 ◇アライアンスプロジェクトの建付け グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。 ■業務の特徴： ◎裁量もってお仕事可能です。スケジュールの調整もお任せしているので副業として勤務したい方も在籍しています。 ◎商材・コンテンツは約3,000種類ございますが、毎週共有会議を開催していますので知識はしっかり身に付けていただけますのでご安心ください。 ◎入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。 ■賃金について： ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。（固定残業手当は10時間分／超過分は別途支給） ●週2日勤務 ・基本給：15.1万円 ・固定残業手当：2.9万円 ●週3日勤務 ・基本給：17.8万円 ・固定残業手当：2.2万円 ●週4日勤務 ・基本給：20.1万円 ・固定残業手当：1.9万円 ■インセンティブ 本ポジションは営業成果に応じたインセンティブが大きく、年収1000万以上を稼いでいる社員も在籍しております。 ■当社について： 当社は、株式会社光通信の連結子会社です。光通信は、東証プライムに上場しており、従業員はグループ全体で約2.4万人のホールディングカンパニーです。展開している事業領域としては、エネルギー事業、通信事業、保険事業、金融事業、IT事業など幅広く展開しております。 当社においては、光通信グループの中で大手法人事業を管轄しており、グループ商材3,000アイテム全てを取り扱う総合商社の立ち位置となります。大手企業様に対して、直接、光通信グループ商材をご導入いただいたり、提携先企業様とのBtoBtoB、BtoBtoCのアライアンスを通じて、光通信グループ商材を拡販していく役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本報酬とは別に、成果に応じてインセンティブ制度を設けております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。 ・週2日勤務：18万円/月 ・週3日勤務：20万円/月 ・週4日勤務：22万円/月 ※各賃金には月10時間分のみなし残業代が含まれております（超過分は別途全額支給）。詳細は職務内容欄に記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＰ名古屋トヨペット株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22 TEL:052ー683ー2111（代表）
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,640名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 国内最大級トヨタディーラーの営業／未経験歓迎／年休120日
      ――――――― ◆当社について ――――――― NTP名古屋トヨペットは、愛知県を主な販売エリアとし、「トヨタ車」と「レクサス車」の販売事業を展開しています。車販売に関わらず、お客さまの人生に寄り添い、ライフスタイルそのものをご提案することをモットーとしています。 ＞＞お仕事内容 ──────── トヨタ車orレクサス車の営業・販売をお任せします。 ■新車や中古車の案内・提案（商談→成約→納車まで） ■アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ■自動車保険をはじめ各種保険の提案 ■各種書類作成 ■携帯電話など関連サービスの案内 ※1人1台、専用のPC端末と携帯電話を支給貸与 ＼当社で働く魅力／ ◎POINT１／人生にじっくり寄り添う 「家族が増えたから買い替えたい」「最新の車に興味がある」「娘の車を買いたい」など、車を購入する理由はさまざまです。お客さまの理想の暮らしに寄り添い、関係を築くことを大切にしています。お客さまと長期にわたって関係性を築いていける仕事です。 ◎POINT2／頑張りを給与で還元 目標数値を達成すると、インセンティブを支給。土地柄、トヨタ車を購入されるお客さまも多く、はじめての方も頑張り次第で高収入が得られます。 ◎POINT3／地元でキャリアアップ 転勤は特例を除き発生しないため、将来の見通しも抜群！実力主義のため、30代で役職者につく先輩もたくさんいます！ ＞＞入社後の流れ ──────── 新卒並みの手厚いサポート体制があるので未経験の方もご安心ください。 入社後は、ビジネスマナーからお教えします。その後、先輩からのOJTで業務の流れを習得していきます。 独り立ち後もさまざまな研修を実施していて、入社年も近い他店舗の社員とコミュニケーションを取る機会もあるので、横のつながりも増えますよ！ ＜研修例＞ ◎接客ロープレ ◎自動車保険の講習 ◎グループディスカッション　など
      【愛知県内への勤務／転勤なし】名古屋市内・尾張・三河・知多エリア（全95店舗） ※U・Iターン歓迎 ※特例以外は店舗異動なし
      月給22万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ＼頑張りをしっかり評価／ 月の目標を達成した場合、インセンティブを支給！モチベーション高く働き続けられます。
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    ＴＲＹ　ＧＲＥＥＮ株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都品川区西五反田3丁目6-32 TERRACE SITE GOTANDA 4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／経験者優遇／残業無／時差出勤制度あり／年休132日
      • NEW
      営業担当が営業活動をスムーズに行えるよう、バックオフィスからサポートします。 ━━☆★お任せする仕事内容★☆━━ ▼申込書の対応 お客さまが記入したローンの申込書を確認し、不備がないかチェック。 審査の受領対応を行います。 ▼書類作成 営業から共有された資料をもとに、見積書を作成。 図面・予算・住所・会社などの情報をシステムに入力し、営業に共有します。 ▼問い合わせ対応（メールがメイン） ・クレジット会社からの審査に関する確認 ・工務店からの工事内容や必要書類に関する質問 ・商材の仕入れ先からの注文に関する連絡 などの問い合わせに対応。 複雑な説明が必要な場合は、営業担当にバトンタッチできるので安心です。 ▼補助金申請業務 国や自治体への補助金申請と、それに関するお客さまからの各種問い合わせに対応します。 ▼その他 シフト管理や備品の管理、発注作業などを担当することもあります。 ━━☆★入社後の流れ★☆━━ ▼勉強会（1日） 当社の事業についてや太陽光発電の仕組み、商材についてなど業務に必要な基礎知識を身につけます。 ▼OJTスタート 先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。 見積書の作成など簡単な業務からスタート。 成長に合わせてできることからお任せします。少しずつスキルを身につけ、業務の幅を広げていきましょう！ ▼ひとり立ち（3カ月後） ひとり立ち後もしっかりサポートするので、わからないことがあればいつでも相談してくださいね！
      【東京都品川区／転勤なし／マイカー通勤OK／食事補助あり／お菓子・ドリンク食べ飲み放題】 東京都品川区西五反田3丁目6-32 TERRACE SITE GOTANDA 4F ┗各線「五反田駅」より徒歩7分 ┗東急電鉄目黒線「不動前駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【契約社員】 月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ■賞与：0.5カ月分～ ※入社半年後から支給 ■時間外手当（全額支給） 【正社員】 月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ■賞与：1.5～2.5カ月分（昨年度支給実績） ■時間外手当（全額支給） 【年収モデル】 年収300万円／1年目（契約社員） 年収330万円／入社1年目 年収350万円／入社2年目
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    ＹＧＤＲＡＳＩＬ株式会社（ユグドラシル株式会社）

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • IT営業／ネイル自由／スーツプレゼント／130日休／賞与3回
      • NEW
      設立2年で年商「5億」を突破！ 2026年は年商「10億」を目指し、2030年には「100億」企業へと成長します。 そして、新6大都市（東京／大阪／名古屋／福岡／札幌／横浜）へ支店を開設します。 ▼社員満足度×顧客満足度 ここを最大限意識している組織がＹＧＤＲＡＳＩＬです。 上記二つが成り立ってはじめて「圧倒的拡大」へとつながります。 【圧倒的な成長環境】 未経験入社1年で「拠点長×課長×役職者」へ昇進昇格した実績は、充実した研修制度から生み出されています。 大手企業の研修講師×2,000名規模のIT責任者×1,950名企業で新規売上No.1の実績をもつ代表取締役の徳田 この3名が行う研修は他社からも依頼が来るほどの「勝ち筋」であり、最強の「ノウハウ」そのものです。 ※入社後1週間座学研修＋3カ月先輩同行 ▼1日の流れ／例）入社1年目 1．先輩社員と一日のスケジュールを確認 2．先輩社員と企業訪問orテレアポ 3．ITを用いた改善提案 4．～ご契約～ 5．帰社／日報提出 6．帰宅 ▼50種類以上の福利厚生 ＹＧＤＲＡＳＩＬは勝ち続けるために福利厚生も半端じゃありません。 「社員満足度」を上げることで「顧客満足度」が上がり、「圧倒的拡大」になる。 すなわち、社員満足度を上げることに対して、何一つの妥協はありません。 年間130日以上休み、身だしなみ手当とオーダースーツプレゼントで容姿を整え、成果を出して賞与を年3回もらう。 これはＹＧＤＲＡＳＩＬのマストです。
      【東京・横浜・福岡・山口の各拠点勤務】＜勤務地の希望は100%通ります＞最寄り駅から徒歩5分以内！ ■東京本社（2025年7月に移転した新オフィス） 東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F ・日比谷線「神谷町」駅徒歩4分、「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩5分 ・都営三田線「御成門」駅徒歩6分 ・銀座線「新橋」駅徒歩10分 ■横浜営業所（2025年11月に移転した新オフィス） 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3　横浜コネクトスクエア9F ＜アクセス＞ ・みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩1分 ・JR京浜東北・根岸線「桜木町駅」徒歩5分 ■福岡営業所（2026年4月開設） 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28　博多偕成ビル7F ＜アクセス＞ ・JR九州「博多駅」徒歩1分 ■山口営業所 山口県山口市小郡高砂町2-11　新山口ビル2F ＜アクセス＞ ・山陽新幹線「新山口駅」徒歩5分 ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策あり（全拠点） ※勤務地によりマイカー通勤可能
      月給28.5万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（営業歩合） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万7500円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給には、一律支給の『身だしなみ手当（5,000円／月）』『機密情報手当（500円／月）』も含みます。 ■インセンティブ（営業歩合） 受注金額に応じて貯まるポイントで営業歩合の額や賞与を決定！ 受注金額1万円＝1ポイントという分かりやすい基準とシステムのため、意欲を持って働き続けることができます。 ■月収例 平均月収47万円（2023年7月時点／営業10名の月収平均値） ■年収例 年収1,530万円（未経験入社4年目／月収85万円＋賞与3回＋身だしなみ手当＋機密情報手当＋他手当） 年収640万円（未経験入社1年目／月収35万円＋賞与3回＋身だしなみ手当＋機密情報手当＋他手当）
    • IT営業／未経験歓迎／年休130日／オーダースーツプレゼント
      設立4期目のベンチャー企業でありながら、2期目には年商5億円を超える急成長を遂げてきた当社。 次なる今期の目標は「年商10億円」。さらなる高みを目指す組織で、トップクラスの営業として成長できます。 しかし、研修や環境だけに期待し、自ら行動できない方にとっては厳しい環境です。 日々の経験を自分の仕事に落とし込み、高い熱量で努力できる覚悟がきっとあなたを変えてくれます。 ＼その覚悟がつなぐ未来の姿／ ■未経験・入社1年・24歳で【課長へ昇格】 ■未経験・入社2年で【年収1000万円達成】 上記は可能性ではなく、先輩たちの事例です。 「完全成果主義」だからこそ、成果に応じて目に見える還元をお約束します。 ＜業務の流れ＞ ▼オフィス環境のヒアリング 電話や訪問を通じて、オフィス機器・ネット環境・セキュリティ・保守サポート・コスト面などのヒアリングを進めていきます。 ▼課題解決策の提案 特定の課題解決はもちろん、複数の課題解決のために商品・サービスを組み合わせながら、最適なオフィス環境をコンサルティングしていきます。 ▼契約・アフターフォロー プランにご納得いただければ、ご契約。導入までのフォローはもちろん、導入後もお困りごとが発生したら別途ご提案・ご相談も進めていきます。 【入社後研修で営業ノウハウを伝授】 ・専門知識を学ぶ1週間の座学研修＋3カ月の営業同行 ・商談シミュレーションの録音データ教材 ・ハイパフォーマーや大手企業の研修講師による研修 など、経験や習得具合に応じ、イチから営業の基礎を指導。 あなたが成果を生み出すための「勝ち筋」を与えます。 【多彩な商材力が自信につながる】 「過去に導入したシステムや機器を使い続けている」「セキュリティ対策が追いついていない」など、オフィス環境に課題を抱える企業は少なくありません。その中で当社は幅広い専門性と提案領域を強みに、課題に応じた最適な提案が可能です。
      【東京・神奈川・福岡・山口】【勤務地の希望は100%通ります】最寄り駅から徒歩5分以内！ ■本社（2025年7月に移転したばかりの新オフィスです） 東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F ＜アクセス＞ 日比谷線神谷町駅より徒歩4分 御成門駅より徒歩6分 ■東京営業所　 東京都中央区銀座5-13-11　銀座永島ビル3F ＜アクセス＞ 東銀座駅より徒歩2分 銀座駅より徒歩5分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3　横浜コネクトスクエア9F ＜アクセス＞ みなとみらい駅より徒歩1分 ■山口営業所 山口県山口市小郡高砂町2-11　新山口ビル2F ＜アクセス＞ 新山口駅より徒歩5分 ＼2026年4月に福岡営業所も開設予定！／ 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28　博多偕成ビル7F ＜アクセス＞ 博多駅より徒歩1分 ※必ず、希望した拠点への配属となります ※配属後も本人が希望しない限り、転勤は発生しません ※勤務地によりマイカー通勤可能 ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策あり（全拠点）
      月給28.5万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（営業歩合） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万7500円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給には、一律支給の『身だしなみ手当（5000円／月）』『機密情報手当（500円／月）』も含みます。 ■インセンティブ（営業歩合） 受注金額に応じて貯まるポイントで営業歩合の額や賞与を決定！ 受注金額1万円＝1ポイントという分かりやすい基準とシステムのため、意欲を持って働き続けることができます。 ■月収例 平均月収47万円（2023年7月時点／営業10名の月収平均値）
    ＹＧＤＲＡＳＩＬ株式会社（ユグドラシル株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    Ｆｕｓｉｏｎ　Ｔｒａｄｅ　Ｊａｐａｎ合同会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】法人営業（インサイドセールス）◆外資系半導体商社/高収入/業界未経験OK
      【法人営業インサイドセールス】外資系商社/働きがいのある会社認定/高収入 半導体・IC・メモリチップ・CPU/GPUなど最先端の電子部品を扱う、米国発半導体専門商社。 弊社ビジネスの根幹を担う人気の営業ポジションになります。 充実した研修制度＆キャリアパス有、年齢、経験、入社年次に関係なく裁量をもって活躍できる環境！ 世界中に27拠点あり！当社の紹介動画はコチラ→https://vimeo.com/818426025 ■業務内容 ・電話・メール・チャット・訪問を通じた見込み顧客との関係構築 ・新規および既存市場での新規顧客開拓と売上拡大 ・販売価格の交渉 ・市場情報の収集と共有 ・購買部門や事業開発チームと連携し、ビジネス機会を最大化 ・顧客のサプライチェーン効率化をサポート ※国内市場向け営業ですが、海外拠点にいるバイヤーや受発注処理担当者との納期調整など、英語（または中国語）を使用。 ■入社後の流れ ・4週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得 ・OJTを通じて実務を身につけます。6か月間、先輩社員がメンターとしてしっかりサポート ・その後はマネージャーの指導や充実したE-learningなど継続的な学びの機会も豊富 ■魅力 ◇ 公平な評価システム 「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、一律のレートで明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスが広がっています。 ◇フラットでオープンな社風 米国企業らしいオープンでカジュアルな社風。社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。 ◇理想のキャリアパスを描ける環境 転勤なし、残業月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与。営業として経験を積んだ後、セールスマネージャーへの昇進や、新規開拓営業マネージャー等へのキャリアアップも可。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ Fusion Trade Japan合同会社 住所：千代田区丸の内1-8-2　 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／東京/丸の内/大手町/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋月額コミッション※個人売上に連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：1年目で年収1000万円超の実績多数 ※個人売上に連動した、業界最高水準コミッションレート ※上限設定なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】外資半導体商社の新規開拓／法人営業◆高収入◆転勤無/働きがいのある会社認定
      ■単なるモノ売りではない「市場創造型」提案営業～半導体市場を動かす■ 米国発半導体専門商社。充実した研修制度＆キャリアパス有、年齢、経験、入社年次に関係なく裁量をもって活躍できる環境！世界中に27拠点あり！当社の紹介動画はコチラ→https://vimeo.com/818426025 需給動向・価格・リードタイムなどのマーケットデータに基づき、顧客の調達課題を分析し、最適なソリューションを計画・提案。戦略立案からクロージングまで全プロセスをリードするポジションです。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓と既存顧客との関係構築・強化 ・顧客への定期訪問・商談（週2～3回、月8～12社） ・電話・メール・オンラインミーティングによるフォローアップ ・市場動向や調達トレンドの情報収集・共有 ・社内外で連携しビジネスチャンスを創出 ・出張後の報告や社内メンバーへの情報共有 ※顧客：国内市場限定 ※海外拠点との連携や会議・訪問報告書は英語使用 ■入社後の流れ ・2週間の基本研修 ・OJT、6か月間メンターがサポート ・その後マネージャーの指導や充実したE-learningで継続的に学べます ■魅力 ◇ 公平な評価システム 「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、業界最高水準のコミッションレート（一律）で明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も多数活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスあり ◇フラットでオープンな社風 米国企業らしいオープンでカジュアルな社風。社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。 ◇理想のキャリアパスを描ける環境 転勤なし、残業は月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。経験を積んだ後は、ディレクター職（BDD）やセールスマネージャーなどへのキャリアアップも可能。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ Fusion Trade Japan合同会社 住所：千代田区丸の内1-8-2　 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／東京/丸の内/大手町/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 780万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給　　※基本給に加え、３か月に一度個人業績に連動したコミッションを支給（上限設定なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～700,000円 ＜月給＞ 650,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：1年目で年収1000万円超の実績多数 ※基本給に加え、３か月に一度個人業績に連動したコミッションを支給（上限設定なし） ※コミッションレートは業界最高水準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔａｂｌｅ　ｔｏ　Ｆａｒｍ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都目黒区大橋1-6-8ルーツスクエア池尻大橋403
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代官山/リモート週2～可】サプライチェーンマネージャ◆野菜など生鮮食品／オンライン宅配サービス運営
      ＼Table to Farm におけるSCMは、単なる効率化の仕事ではありません／ ■職務内容： Table to Farm は、日本の希少な『素の味』が一堂に集まる、会員制のオンラインスーパーマーケットです。 私たちが扱う食材は、自然な農法で育まれた在来種の米や野菜、伝統的な天然醸造でつくられた発酵調味料、森の中で自由に走り回る放牧の鶏や豚など、今では経済合理化の波に飲まれ、わずか0.1％しか流通しない食材です。 そのため、年中生産できるものは少なく、生産量や在庫は不安定。 天候の影響を受けやすく、賞味期限も短く、物流効率が良いとは言えません。 それでも「とびっきりのおいしさ」をお届けすることを大切にしています。 こうした現代の経済合理性とは相容れづらい『素の味』を、特別なものではなく、日常の選択肢として存在させる。そのために欠かせないのが、裏側の緻密な設計と、現場への理解、そして人と人との信頼関係です。 Table to Farm におけるSCMは、単なる効率化の仕事ではありません。 不確実さを前提に在庫や出荷を組み立て、状況に応じて判断し、調整する。 一つひとつの選択が、そのままサービスの質となります。 『素の味』を、これからの暮らしの中に残していくための、とても重要で価値のある仕事です。まだ完成していないからこそ、あなたの考えや経験が、Table to Farmを根底から支える仕組みになっていきます。 ■具体的な業務： ・生鮮、加工食品の需給計画と適正在庫、発注の設計と改善 ・サプライヤー（作り手）との信頼関係の構築、調整、入荷スケジュールの最適化 ・物流計画、倉庫管理、在庫管理、コスト管理の全体最適化 ・データ分析を通じた需要予測・オペレーション効率化 ・社内外との連携によるプロセス改善と仕組みづくり ■当社について： 現在わずか0.1%しか流通しない『素の味』を体感できる会員制の宅配スーパーマーケット展開。今は貴重な食材となってしまっている『素の味』が、あなたの暮らしのふつうになる社会を目指して。一緒に旅をするように、新たな発見を楽しみながら、『素の味』との出会いを喜びあっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町30-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～444,000円 固定残業手当/月：75,100円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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