54ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＫＯＮＮＥＫＴ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山5-13-1PLAFUS南青山6F、10F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【南青山】有名タレントのファッション・グッズの営業◇時差出勤可★服装自由★年休120日★福利厚生◎

◇フリーランス・業務委託・パート勤務経験も歓迎／時短勤務も相談可／営業担当ポジション◇ アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業務に取り組んでいただける方を募集します★ 今後も様々な著名IPとのお取り組みを控えているので、会社と共に成長していきたい方、ぜひご応募お待ちしています！ ▼業務内容・クライアントのブランドやIPのストーリーを活かした、グッズや体験のトータルプロデュース・ブランド／IP／アーティスト／キャラクターに関するグッズやライフスタイル商品の企画立案・デジタルとリアルを融合したOMOソリューションの提案、ポップアップストアなどイベントの企画や運営支援・国内外工場との折衝・品質管理・納品までのサプライチェーン管理・既存クライアント（アパレル・エンタメ・飲料メーカー等）への継続提案および新規顧客の開拓　など ▼組織構成リーダー1名、メンバー0名、その他通常業務として横断しているメンバーがおります。 ▼働く環境：同社は社員数１8名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。南青山骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力：株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区南青山5-13-1 プレファス南青山 6F・10F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：64,000円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～504,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】アニメやエンタメグッズの企画デザイナー◇時差出勤可★服装自由★年休120日★福利厚生◎
- 締切間近
◇フリーランス・業務委託・パート勤務経験も歓迎／時短勤務も相談可／商品企画兼グラフィックデザイナー◇ アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業務に取り組んでいただける方を募集します★ 今後も様々な著名IPとのお取り組みを控えているので、会社と共に成長していきたい方、ぜひご応募お待ちしています！ ▼業務内容・グッズ・アパレルの商品企画、グラフィックデザイン業務・自社の強みを活かした提案書の作成・クライアントへの企画提案・クライアントとのリレーション・プロジェクト進行管理・売上UPにつながる施策立案　など ▼組織構成リーダー1名、メンバー3名、その他インターンが所属しています。 ▼働く環境：同社は社員数１8名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。南青山骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力：株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区南青山5-13-1 プレファス南青山 6F・10F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：64,000円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～504,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｏｎｋｅｙ　Ｐｏｄ

アパレル・繊維（商社）

愛知県名古屋市中村区竹橋町33-6クレストステージ名駅701

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】アパレル・服飾雑貨の営業／アパレルの知見を活かせる／年間休日125日
- NEW
～大手の取引先が多数◎デザインや素材の提案営業／サポート体制充実／土日祝休・年間休日125日のワークライフバランス◎の環境で働けます～ ■Mission：アパレル商品及び服飾雑貨を取り扱う当社にて、営業職を募集致します。 ■主な担当業務：・受注獲得：アパレル企業・小売業者向けにデザイン・素材等の提案営業・その他：貿易実務、伝票作成などの貿易に関する事務業務 ■業務の特徴：・大手の取引先企業様が多く、商品知識など覚えることも多いですが、先輩社員が丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。・東京、大阪、名古屋など週に1回に出張があり、1年に3回、4回は海外出張があり、協力工場を訪問します。 ■組織構成：・本社：9名・海外事務所（中国）：8名 ■当社の特徴：レディースやメンズの20～40代をターゲットとしたアパレル商品、キッズ向けアパレル商品をメインに取り扱っており、アパレル商品の企画提案、貿易実務、海外とのやり取り、伝票、納品まで何でも通用できるスキルを身に着けることができます。個人の裁量で業務を進めていくことができ、会社を自らの手で大きくする、社員と協力して業務をやり遂げるといった経験ができます。 ■当社でのやりがい：少数精鋭の営業担当として、デザイン、素材の提案～縫製などの協力工場(主にアジア地域)での生産管理～輸出入業務～納品までの工程を一貫して経験できる事です。個人としての業務遂行がカタチになっていく事が一番のやりがいです。1営業ではなく、アパレルの総合プロデューサー的な役割で活躍して頂けます。製品の貿易業務などもお任せします.当社で活躍して頂く事で営業スキルのみならず、輸出、輸入事務や手続きのスキルなどを高めて頂く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町33-6 クレストステージ名駅701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり※計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／中村区】デザイナー・生産管理／アパレル業界の知見を活かせる／年間休日125日
- NEW
～受注・生産・納品までを一気通貫で担当するアパレルのスペシャリストポジション／年間休日125日のワークライフバランス◎の環境で働けます～ ■Mission：アパレル商品及び服飾雑貨を取り扱う当社にて、デザイナー・生産管理業務をお任せします。アパレル業界のメーカーや商社にて、デザイナーや生産管理のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■主な担当業務：営業が受注してきたデザイン商品を、主に海外の協力生産工場へ発注⇒生産管理⇒納品までの一連の業務を行っていただきます。・その他：貿易実務、伝票作成などの貿易に関する事務業務 ■業務の特徴：・大手の取引先企業様が多く、商品知識など覚えることも多いですが、先輩社員が丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。・東京、大阪、名古屋など週に1回に出張があり、1年に3回、4回は海外出張があり、協力工場を訪問します。 ■組織構成：・本社：9名・海外事務所（中国）：8名 ■当社の特徴：レディースやメンズの20～40代をターゲットとしたアパレル商品、キッズ向けアパレル商品をメインに取り扱っており、アパレル商品の企画提案、貿易実務、海外とのやり取り、伝票、納品まで何でも通用できるスキルを身に着けることができます。個人の裁量で業務を進めていくことができ、会社を自らの手で大きくする、社員と協力して業務をやり遂げるといった経験ができます。 ■当社でのやりがい：少数精鋭の営業担当として、デザイン、素材の提案～縫製などの協力工場(主にアジア地域)での生産管理～輸出入業務～納品までの工程を一貫して経験できる事です。個人としての業務遂行がカタチになっていく事が一番のやりがいです。1営業ではなく、アパレルの総合プロデューサー的な役割で活躍して頂けます。製品の貿易業務などもお任せします.当社で活躍して頂く事で営業スキルのみならず、輸出、輸入事務や手続きのスキルなどを高めて頂く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町33-6 クレストステージ名駅701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり※計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレンドジャパン株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区赤坂5‐2‐20赤坂パークビル3F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全3件

【赤坂】EC責任者※NIKEなど海外ブランドの総代理店／EC事業拡大の戦略立案・運営マネジメント

【EC戦略をゼロから主導できる裁量／NIKE等有力ブランドの資産／将来はデジタル責任者へ成長】 ■企業概要同社はスポーツ・ファッション・シューズ領域に特化した専門商社で、海外有力ブランドの日本正規代理店として輸入・卸・販売を展開しています。NIKEアクセサリーやJORDAN、MICHAEL KORS KIDS等の商材を扱い、安定した事業基盤のもとリテールおよびEC事業の拡大を推進しています。 ■募集背景 EC売上に対する成長余地を踏まえ、サイトリニューアルを契機に事業強化を図っています。海外拠点での成功事例を日本でも再現すべく、戦略立案から実行、外部パートナー活用まで主導できる責任者が不在であるため、組織変革を牽引するマネージャーを募集しています。 ■業務内容 EC売上が伸び悩む課題に対し、戦略設計と実行を一体で推進し、ブランド価値と収益の最大化を実現します。組織・外部パートナーも巻き込み、事業を再成長させる役割です。・EC事業戦略の立案、KPI設計・進捗管理・自社／モールEC運営改善（商品、在庫、販促）・広告、SEO、CRM施策の企画・実行・データ分析（GA等）による課題抽出と改善・UI／UX改善の推進・外部ベンダーの選定・ディレクション・他部門連携による供給最適化・チームマネジメント ■組織構成 EC運営2名、CSサポート2名の少数精鋭体制です。現在は社長直下で運営されており、今後は営業本部長配下での体制強化を予定しています。 ■扱う商材 MBT、Hush Puppiesなどのシューズ、MICHAEL KORS KIDSやTommy Hilfigerキッズシューズ、JORDANブランドのバスケットボールシューズ等、多彩な商品ラインナップを展開。 ■ポジションの魅力・戦略決定権を持ち、EC事業の上流から下流まで主導可能・有力ブランドの知名度を活かしつつ改善余地が大きく、成果創出の手応えが強い・将来的にデジタルマーケティング責任者など上位ポストを狙えるキャリアパス ■就業環境赤坂駅近くの好立地にオフィスを構え働きやすい環境です。私服勤務やブランド社割、ファミリーセールなど、アパレル商社ならではの福利厚生も整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5‐2‐20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制管理監督職のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～700,000円その他固定手当/月：125,000円～300,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は年1回、業績により決算賞与あり（入社時期により初年度支給が無い場合あり、決算賞与は支給を約束するものではありません）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区赤坂】経理　決算から財務まで幅広く担当できる経理ポジション／数年で売上10億増

【経理から“財務”へキャリアアップ／決算×資金繰りまで幅広く挑戦できる成長企業／会社規模昨対比10億円増、来年40億目指して経営中／組織の取りまとめやマネジメントに挑戦したい方にも◎／残業月20H・時差出勤可】 ■職務内容：当社は、NIKE・MICHAEL KORS・Tommy Hilfiger などの国内外ブランドを扱うスポーツ・ファッション専門商社です。事業拡大に伴い、経理・財務部門の体制強化を目的に、新たに経理ポジションを募集します。入社後は、年次・月次決算を中心とした経理業務を担当しながら、1～2年以内に財務業務へキャリアを広げていただける環境です。決算業務の深度を高めたい方、財務領域に挑戦したい方、広いスキルセットを身につけたい方を歓迎します。 ■職務詳細： ◎入社直後は、部長の補佐として以下の経理業務を担当いただきます。・年次決算の補助業務・月次決算および財務諸表作成・日次業務を担当するスタッフの仕訳・処理内容の確認・海外グループ会社（シンガポール本社）とのメールベースの連携対応 ※英語は読み書き中心で、本格的な海外決算業務は発生しません。 ◎入社後1～2年を目安に、以下の財務領域を段階的にお任せします。・資金繰り表の作成・銀行折衝・金融機関対応の補助・入出金管理・キャッシュフロー管理・監査対応資料の作成・部長が担当する財務業務の一部を順次移管 ※経理だけでなく、財務としてのスキルを実務ベースで習得したい方に最適な環境です。 ■組織構成：財務・経理部は4名で構成されています。・部長：1名・スタッフ：2名（40代女性・20代男性）・派遣社員：1名少数精鋭組織のため、意思決定のスピードが速く、部長と密に連携しながら業務を進められます。将来的には、部長の業務を一部引き継ぎ、組織運営にも関わるポジションを目指せます。 ■就業環境：赤坂駅直結のオフィスで、周辺には飲食店が多く働きやすい立地です。残業は月平均20時間程で、決算時期でも30時間以内と安定しています。時差出勤制度があり、業務に合わせ柔軟に勤務できます。私服勤務可、ブランド商品の社割あり。事業拡大中の成長企業で、経営と近い距離で数字を扱える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5‐2‐20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：375,000円～450,000円固定残業手当/月：125,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 156,250円～187,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、上限はこれに限りません。現職の年収も加味し、当社規定により決定致します。 ■賞与：業績により決算賞与あり ※入社時期により支給対象にならない場合がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｇｏ　Ｊａｐａｎ株式会社

総合商社

東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

デジタルマーケ・EC運営／売上71倍の成長事業／残業月1h

SIMカードや、ポケットWi-Fi、スマートフォン製品など、当社で扱う製品の「日本市場におけるデジタルマーケティング・EC運営」をお任せします。日本市場向けECの売上拡大に向けて、実務面から改善・推進に携わっていただける方を募集しています。 EC事業全体の改善・推進に関われるため、事業成長に直結する経験を積むことが可能です。【日本市場のリサーチ・分析】 ■Eコマース運営 …Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、自社ECサイトなどの運営を行います。 ■商品ページ・SEO改善 …商品ページの最適化やSEO対策を行い、CVR・検索順位向上を目指します。 ■販売戦略・広告運用 …価格設定、売上分析、ECモール広告やGoogle・SNS広告の運用を行います。 ■販促企画・マーケティング …モールイベント施策、SNS運用、アクセス解析などを通じて売上拡大を図ります。＼ POINT！／ ★意見や提案を発信しやすい環境！当社の特徴は、社歴や年次に関係なく意見を発信できるフラットな組織であることです。良い提案は積極的に採用される風土があり、実際に現場のアイデアが売上や施策改善に繋がるケースも多くあります。自ら考えて事業を動かしていく実感を得られる環境です。 ★家族や生活を大切にする社風あり♪ 外国籍のメンバーが多いからこそ、会社として「家族や生活を一番大切にする」文化が根付いています。残業は少なく、月平均1時間以下です。【入社後の流れ】まずは部長や課長とのミーティングを通じて、扱う製品やチームの業務内容について説明します。その後は、これまでの経験やスキルを考慮しながら、お任せする業務について相談していきます。状況を見ながら少しずつ業務を引き継いでいきます。

【転勤なし／上野駅より徒歩1分】台東区上野の本社勤務となります【本社】東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階＜アクセス＞各線「上野駅」入谷口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルなどを考慮したうえ、最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、15時間～23時間分を、月3万6000円～7万2000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

日本アドバンス株式会社

その他商社

福岡県福岡市博多区博多駅南4-1-17岩保ビル駅南3F-A

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 9名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【福岡市】営業職◆ノルマなし／高成約率で稼げる環境＆インセンティブ

◆◇残業少なめ／ノルマなしで誠実営業／インセンティブで高収入可能◇◆ アポインターが事前にお客様のニーズを引き出しているため、訪問時には提案に集中できる環境です。高い成約率で成果を実感しやすく、インセンティブ制度により頑張りが報酬に直結します。火・水休み＋木曜4時間勤務でプライベートも充実。ノルマなしの誠実な営業スタイルで、顧客満足を第一に提案できます。 ■採用背景：体制強化のための増員募集です。即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容：アポインターが取得したお客様宅を訪問し、ニーズに合わせた商品のご案内・ご提案・御見積書の作成・クロージングを行う営業職です。お客様との信頼関係を築きながら、成約に導く重要なポジションです。太陽光発電、蓄電池、オール電化がメインの提案内容となります。受注後の施工等は協力会社が担当いたします。 ■具体的には：・アポインターから引き継いだお客様宅への訪問・お悩みやご要望のヒアリング・商品やサービスのご提案（太陽光発電、蓄電池、オール電化）・御見積書の作成・説明・成約に向けたクロージング業務・契約後の簡単なフォロー対応・社内での報告・情報共有＜仕事の流れ＞ ●平日：見積書作成、フォロー電話 ●週末：訪問・商談、スマートハウス提案（蓄電池増設やローン借り換え等） ■仕事の魅力：・アポインターが事前にニーズを引き出しているため、高い成約率で成果を実感しやすい・ノルマなし、誠実な営業スタイルで顧客満足を重視・インセンティブ制度あり、成果が報酬に直結・残業月20時間以内でワークライフバランス良好 ■組織構成：営業チームは9名（男性7名、女性2名）、20代～45歳まで幅広く活躍中。アポインター6名、訪問営業3名の体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-1-17 岩保ビル駅南3F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～800,000円＜月給＞ 250,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：なし(インセンティブ支給) 昇給：あり随時＜月収例＞ 26歳/月収38万円入社2年目 43歳/月収46万円入社3年目 51歳/月収71万円入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイスモバイル株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

【長野本社】長野県松本市笹賀5958 【東京支社】東京都千代田区神田司町2-7-2　ミレーネ神田PREX3F 【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル3F 301

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

WEB会議用モニターの営業／賞与実績5.5ヵ月／定着率98％

＜当社の商材：MAXHUBブランドとは？＞主力商品は、マイク、スピーカー、カメラ、タッチスクリーンが一体化したオールインワンのミーティングボードです。会議の準備や後片付けにかかる人的・時間的コストを大幅に軽減できる『働き方改革』推進ツールで、他にも、デジタルサイネージやWEBカメラ、マイクスピーカー等、様々な商品を取り揃えています。お問い合わせは全国から毎月100件以上、さらに電子黒板の世界シェア約35％という圧倒的な認知度を誇り、多くのビジネスプロフェッショナルに認められています。当社はその正規販売輸入元として全国の企業様の『働き方改革』をサポートしています。【お任せするのは】 ◆企業先への営業同行当社の販売代理店が獲得したアポイント先へ同行して提案。代理店の同行・お問い合わせに対する反響営業のみですので、飛び込みやテレアポ、ノルマはありません。 ◆代理店の案件管理担当する代理店の売上向上のための施策や提案ノウハウのレクチャー ☆売上・知名度アップを目指すパートナーとして一緒に取り組む気持ちが大切です。【入社後は】入社後は、本社研修や先輩社員のOJT研修にて商品知識や仕事の流れについて学びます。できるところから裁量を持ってお任せしていきますので、経験を存分に活かしていただけます！コミュニケーションツールを使って、気軽に先輩に質問もできますのでご安心下さい！【正当な評価でどんどん上を目指せる】当社はこの10年で急成長を遂げ、社員数も急増中！前職の経験によっては早期的にチームを持ってご活躍いただけます。当社の役員陣は37歳以下と、年齢に関係なく高いポジションを目指せる評価制度です。また、成約率や担当代理店の成長レベルなど、あなたの頑張りをしっかり収入面に反映！マネージャークラスになると年収800万円超えも可能です。「自分の実力を試したい」「経験を活かしながらキャリアアップしたい」など、さらなる高みを目指したい方にぴったりの環境です。

【転勤なし／勤務地選択可】 ◎好きな勤務地を選択可能で、会社都合の転勤はございません。 ■長野本社／長野県松本市笹賀5958 ■東京支店／東京都千代田区神田司町2-7-2 ミレーネ神田PREX3F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル3F 301 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-1-30 錦マルエムビル 1F ■仙台支店／宮城県仙台市若林区卸町5-2-10 卸町斎喜ビル 1F ■盛岡支店／岩手県盛岡市開運橋通3-39 ダビンチビルII ■福岡支店／福岡県福岡市博多区榎田1-8-31　榎田ビジネススクエア 106 ■沖縄支店／沖縄県那覇市久米2-3-15 JR九州那覇ビル5F

■月給25万円～35万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※残業代別途全額支給

東部産業株式会社自動車部

建設機械・その他輸送機器（商社）

福島県いわき市内郷綴町金谷15-4

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 4名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★フィールドエンジニア【いわき市】ノルマ無×既存がほとんど/年休120日・残業10H

～転勤なし／土日祝休みの完全週休2日制／残業平均月10ｈ／既存顧客中心で未経験からでも活躍出来る環境◎～ ■業務内容：消防車・救急車・放水関連器具・救助資機材などのルート営業・販売、およびアフターメンテナンスをお任せします。取引先のほとんどが官公庁（ほぼ既存先）で、新規の顧客開拓業務や個人ノルマ等はありません。未経験からでも一から教育しますので、ご安心ください。＜営業の流れ＞定期的に官公庁を訪問し、打ち合わせ（提案）を実施。その後は納品・保守点検までのアフターフォローまで担当。＜営業先＞いわき市、北茨城市、相双地区（相馬市、双葉方面） ※該当地域の消防署などが所在する地方自治体。一部、大企業の防災組織等との取引もあります。＜主要仕入れ先＞帝国繊維株式会社、日本機械工業株式会社等 ■入社後について：商品について理解を深めていただくため、メーカー主催の講習会（商品の知識）・先輩社員との営業同行などで業務を覚えて頂きます。基本的には先輩社員がOJTで丁寧に指導します。独り立ちまで半年～1年程度を想定しています。これ以外にも不定期で新商品等の説明会がございます。 ■配属先情報：・営業課：3名・年齢層：20代、50～60代 ■会社概要：平成22年設立以来、各種消防車両、消防用機械器具、各種防災資機材・防災用品、非常用備蓄品等に特化した販売とメンテナンスを行い、人々の生活を支えてきています。取引先の95％は公共先で、経営基盤や売上の伸長率も安定しています。・「各種消防車両」、「消防用機械器具」の販売および修繕。 ┗取扱商品例：消防ポンプ、消防ホース、空気呼吸器、化学防護服、消火器・「各種防災資機材」の販売および修繕。 ┗取扱商品例：防災用蓄電池、仮設防火水槽、除染テント、水難救助用ウエットスーツ、投光器・「消防署・消防団被服」販売。 ┗取扱商品例：活動服、防火服、安全靴、手袋・「非常用備蓄品等」の販売。 ┗取扱商品例：防災倉庫、毛布、長期保存用食糧、長期保存用飲料水＜事業の安定性＞防災関連業務は、人々の生活を裏から支えているためやりがいがあり、また今後も絶対に無くならない業界です。売上も安定して伸長しており、業績に応じて年度末賞与も別途支給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市内郷綴町金谷15-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(昨年実績1カ月分) 別途決算賞与可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｘｉｓ

その他商社

大阪府大阪市中央区安土町2-5-5　本町明大ビル4F　【本社】

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

事務／毎日定時退社！正社員として落ち着いて働ける

書類作成や電話対応などの一般的な事務作業のほか、商品の整理・管理や、催事である「市場」の準備をお任せします。事務経験・PCスキル・商品取り扱いの経験は一切問いません。先輩たちと一緒に作業しながら少しずつ覚えていってください。ほぼ定時に退勤できるため、プライベートも大事にしたいという方にも合っていると思います。【商品整理・管理】品物（ブランド品、時計、切手、テレフォンカード、貴金属、お酒、カメラなど）を、各メンバーが品種ごとに担当します。【事務作業】 ■データ入力作業（顧客情報・契約内容など） ■書類の作成・整理（請求書など営業関連書類の作成・ファイリング） ■営業サポート（資料の作成補助・スケジュール管理など） ■庶務業務（社内備品の管理・発注など） ■電話対応（お客様・協力会社などからの電話に対応）

◆勤務地本社大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル 4階 ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎です。「本町駅より徒歩6分」「堺筋本町駅より徒歩3分」

月給22万円～25万円＋賞与年間2回（基本2ヶ月分） ※ご経験に応じて決定いたします。 ※試用期間1か月（試用期間中は月給21万円～）
フランチャイズ加盟店募集営業／月給40万円～＆高額インセン
- NEW
／ココがPOINT！＼ ★月給40万円＋平均月30万円のインセンで、ガッツリ稼ぐ！ ★新規開拓なし！問い合わせに対する反響営業 ★全国で加盟店60社突破！セールスポイント多数で、高い成約率！ ★11年連続成長中のリユース業界！ ◆具体的な仕事内容￣￣V￣￣￣￣￣￣フランチャイズ加盟を希望する方に向けた、買取専門店「大判小判」経営のご提案 ■提案先：法人のお客さまがメイン ■提案スタイル：反響営業メイン └Webからの問い合わせなどへの反響営業がメインだから、営業しやすい！ └30～50％高い成約率で、売りやすい！／ココが魅力！＼ ★業界内でも高待遇＆高水準のインセンディブ当社では、誰でも月給40万円スタート！！加えて、成果に応じたインセンティブも毎月発生。多くのメンバーが、毎月30万円のインセンティブを獲得しており、中には90万円の獲得事例も！ ★全国で加盟店60社突破！メリット多数だから、売りやすい♪ ・無店舗型…初期投資を抑えられる＆複数展開できるメリットあり・査定は本部が担当…高度な査定技術不要／すぐスタートできる・買取った商品は本部が買上げ…即利益が出せる ★成長市場×新ビジネス伸び悩んでいる業界が多い中、リユース業界は11年連続成長中！！ SDGSへの関心の高まりや金の高騰が追い風となり、まだまだ伸び続けていく市場です。当社の特徴である「無店舗型」というビジネスモデルが、他ブランドとの差別化となり、多くのニーズをいただいています♪ ★未経から活躍！優秀な営業ほど、時折笑い声が上がるような和やかな雰囲気で、商談を実施。お客さまのビジネスへの想いやプライベートな話題まで会話を広げ、ニーズを探りながら提案へとつなげていきます。経験や知識よりも、コミュ力があれば十分活躍できます♪

【転勤なし】希望を相談の上、下記いずれかに配属いたします。 ■大阪本社大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル7階（最寄り駅）各線「本町駅」 ■東京支社東京都台東区台東4-29-13 日進ビル3F 301号室（最寄り駅）東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

■月給40万円(固定残業代含む)～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、10万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月収例・月給40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ◆2026年1月よりベースアップ！！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣給与改定により、2026年1月より【月給が40万円】へとベースアップ！！業界内でも高水準の給与＆インセンティブ制度をご用意。多くのメンバーが、インセンティブだけで毎月30万円を獲得し、中には90万円の高額インセンティブの事例も！詳細は面接時にお尋ねください！

合資会社スカイホース

家電（商社）

東京都台東区竜泉2-13-10　三ノ輪ビル3階

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

EC責任者候補／AIも活用したECモールなどの運営や売上改善

単なる更新作業ではなく、「どうすれば売上を伸ばせるか」を考え、商品ページ改善・販促企画・価格戦略・分析まで主体的に推進できるポジションです。 AIツールやデータ分析も積極的に活用しながら、複数チャネルの売上最大化を担っていただきます。 ■複数モールの売上最大化楽天・Amazon・Yahoo等の運営を横断しながら、価格・販促・導線・見せ方を改善し、売上拡大を目指します。・モール運営・価格調整・イベント施策対応・売上分析・競合分析 ■“売れるページ”への改善商品ページ・LP・バナーなどのクリエイティブ改善を通じて、 CTR・CVR向上を目指します。・商品画像改善・LP制作・ページ構成改善・訴求改善・バナー制作 ■販促企画・マーケティングイベント・広告・SEOなどを活用し、集客から購入率改善まで一貫して担います。・キャンペーン企画・広告運用・SEO対策・メルマガ施策・SNS販促 ■AI活用による改善推進 ChatGPT・Gemini等の有料AIツールを導入済。 AIを活用した分析・企画・業務改善にも取り組めます。・AIを活用した販促企画・ページ改善・分析業務効率化・市場分析・改善施策立案既存チャネルの売上最大化およびCVR改善の継続的推進を担います。

東京都台東区竜泉2-13-10　三ノ輪ビル3階 ※転勤なし ※「三ノ輪駅」より徒歩5分

月給45万円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分、月8万5,052円～を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼給与補足任される範囲が広い分、成果と能力は待遇面でもしっかり評価します。売上拡大、新商品導入、複数チャネル運営の改善など、事業への貢献度が高い方については、固定給に加えてインセンティブや昇給で還元していく方針です。「成果を出しても評価が変わらない」環境ではなく、実績・能力・推進力を正当に評価していきます。

浜理薬品栄養科学株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区北浜2-1-26

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 22名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【大阪市※転勤無】食品原料の法人営業＜管理職候補＞残業ほとんど無／土日祝休み／時差出勤OK

＜アスリートにも支持を得るスポーツ健康食品・サプリメント等を主に販売する原料・中間体メーカー＞医薬品の販売、健康食品・サプリメントの開発、販売を行う当社にて、食品原料の法人営業をお任せいたします。 ■職務内容：食品メーカーの研究者や購買担当様向けに、既存製品や新商品のニーズに合わせ原料の提案業務を行って頂きます。工場と連携しながら、新規顧客を開拓する提案営業をメインとしてお任せいたします。受託案件や共同開発案件等もあり、顧客ニーズをキャッチし、当社の研究職社員と連携することも多数ございます。＜業務詳細＞ ◇ノルマ：部署目標はありますが、個人ノルマはございません。 ◇営業方法：代理店販売、直接販売どちらもあります。 ◇担当企業数：10社以内程度 ◇顧客例：国内大手メーカー(長期的取引企業多数) ◇出張：月1～2回程度（期間／1～5日　エリア／千歳工場・顧客先など） ◇扱う製品の例：ヘスペリジン、メチルヘスペリジン、カルノシン等 ◇主力製品：「カルノパワー」など（参照：https://hamari-eiyo.com/#products） ■組織体制：営業部：4名(営業部員3名、事務員1名) ■働く環境：〇チームワークを重んじ、様々なことにチャレンジする環境です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。〇休日125日/月残業約10-20hで、有給/育休/産休も取りやすく、離職率低く、定年まで勤務する社員が多数※平均有休消化日数10日以上 ■キャリアパス： 2020年度に人事制度が変わり、評価制度がより明確になりました。キャリアアップに挑戦しやすい環境が整っています。 ■教育体制：先輩社員の営業同行やグループ研修の受講等、OJT方式にて丁寧に教育をいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計5ヶ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 30歳／450万円 45歳／650万円（住宅手当、扶養手当、役職手当、各種資格手当等含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋※転勤無】食品原料の法人営業＜残業ほとんど無／土日祝休み／時差出勤OK＞HAMARIグループ

＜アスリートにも支持を得るスポーツ健康食品・サプリメント等を主に販売する原料・中間体メーカー＞医薬品の販売、健康食品・サプリメントの開発、販売を行う当社にて、食品原料の法人営業をお任せいたします。 ■職務内容：食品メーカーの研究者や購買担当様向けに、既存製品や新商品のニーズに合わせ原料の提案業務を行って頂きます。工場と連携しながら、新規顧客を開拓する提案営業をメインとしてお任せいたします。受託案件や共同開発案件等もあり、顧客ニーズをキャッチし、当社の研究職社員と連携することも多数ございます。＜業務詳細＞ ◇ノルマ：部署目標はありますが、個人ノルマはございません。 ◇営業方法：代理店販売、直接販売どちらもあります。 ◇担当企業数：10社以内程度 ◇顧客例：国内大手メーカー(長期的取引企業多数) ◇出張：月1～2回程度（期間／1～5日　エリア／千歳工場・顧客先など） ◇扱う製品の例：ヘスペリジン、メチルヘスペリジン、カルノシン等 ◇主力製品：「カルノパワー」など（参照：https://hamari-eiyo.com/#products） ■組織体制：営業部：4名(営業部員3名、事務員1名) ■働く環境：〇チームワークを重んじ、様々なことにチャレンジする環境です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。〇休日125日/月残業約10-20hで、有給/育休/産休も取りやすく、離職率低く、定年まで勤務する社員が多数※平均有休消化日数10日以上 ■キャリアパス： 2020年度に人事制度が変わり、評価制度がより明確になりました。キャリアアップに挑戦しやすい環境が整っています。 ■教育体制：先輩社員の営業同行やグループ研修の受講等、OJT方式にて丁寧に教育をいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 北浜松岡ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計5ヶ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 30歳／450万円 45歳／650万円（住宅手当、扶養手当、役職手当、各種資格手当等含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハート

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都千代田区富士見1-12-9グリーンアースビル

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

購買管理（生産管理／仕入管理）◆景気に左右されにくい自社ブランド除草剤｜全国流通ニッチトップメーカー

□■定時退勤が当たり前×リモート週1回／安定需要の化学商材でシェアトップクラスのメーカー／中国語を活かせます■□ ■業務内容：【1】生産管理、品質管理、仕入管理弊社は自社ブランド除草剤を中国の化学メーカーに製造委託をしており、海上輸送（コンテナ）にて日本国内に輸入をしております。基本業務として各製造メーカーの工場における生産管理／品質管理を行っていただきます。弊社はホームセンターやドラッグストアの大手から中小に至るまで供給実績があるため、大きなボリュームを自社ブランドとして日本国内マーケットに供給しており、品質も含めた安定供給が重要な仕事の１つとなります。また、営業部／業務部とも日本語でコミュニケーションを日常的に行っていただきながら仕事をしていただきます。【2】中国とのサプライヤーとの関係構築製造委託先である中国のメーカーに対して、日本でのビジネスを支えるビジネスパートナーとしての関係構築を行っていただきます。対面商談だけでなく、契約、交渉、発注を含めて日常的に中国語を使用して仕事をしていただきます。原料価格の動向についても情報収集を行い、より有利な条件での調達業務を遂行いただきます。併せて、中国出張も年間に数回ございます（1回：3～4泊程度）【3】新商品の開発購買新商品を開発するにあたり、購買視点にて商品設計に関わっていただくことにより、コストダウンや資材・レシピの最適化を図ることができます。そのため、新商品の開発にも業務の一環として携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 ★同じ部署の同僚も中国語ネイティブの方が複数いますので、相談しながら安心して業務を進めることができます。 ★中国のメーカーとの取引関係を強化することにより、自社の売上増加にダイレクトに貢献することができ、結果がでる面白さやダイナミックさを感じることができます。 ■事業について 1988年設立以来、ジェネリック除草剤の輸入販売を手掛けるシェアトップクラスのメーカーです。景気に左右されにくい安定商材である除草剤を強みに、自社ブランドをホームセンターやドラッグストアへ展開。商品ラインナップを拡大しながら、PB開発や新規事業（野草茶など）にも注力し、第二創業期として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-12-9 グリーンアースビル勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～393,000円固定残業手当/月：27,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じます。 ※想定年収は決算賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フラッグ

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都港区北青山2-7-26Landwork青山ビル3F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【外苑前】総務担当／幅広い管理業務をお任せ◆残業月10H程度／海外スポーツブランドを幅広く展開

【海外スポーツブランドを多角的に展開する成長メーカーの本社総務／PC・通信・オフィス環境から契約書・経費精算まで幅広く担当／少人数体制で裁量大・残業月10H程度で働きやすい環境】スポーツの総合商社を目指す、グローバルブランドを中心とした総合メーカーである当社にて総務担当としての業務をお任せします。 ■業務内容：・PC・携帯電話・セキュリティカード等の機器・資産管理・通信回線、各種ソフトウェアライセンス、セキュリティソフトの契約・更新管理・備品・消耗品・切手類の発注・管理・SharePointを利用した社内掲示板の更新・管理・ジョブカンワークフローにおける申請受付・承認フロー管理（管理者業務）・海外出張時の保険加入手続き対応・契約書類の回覧・押印申請・保管などの管理業務・出張旅費や交際費の精算内容確認・オフィスレイアウト変更に伴う備品手配、業者連絡、社内調整・信用調査や商標関連書類の管理・ビル管理会社との連絡・調整業務（設備・防災対応含む）・社内清掃当番（専有部）の調整・管理・その他付随する総務・庶務業務全般 ■当社のミッション：既成の概念にとらわれることなく常にチャレンジし続け、顧客のみならず、自らも感動できるようなプロダクトやサービスを提供する会社として、日々精進していきます。 ■企業の特徴： 2014年に設立。東京都港区に本社を構え、スポーツ用品におけるグローバルブランドを中心に、製造/輸入/卸売を展開する総合スポーツメーカーです。「NIKE」をはじめ、「NIKEグループ」のプレミアムブランド「JORDAN」や、サーフ・スケートブランド「HURLEY」のベビー/キッズアパレルの販売も開始。大手スポーツ用品販売店、百貨店、ファッション専門店、量販店等に向けて販売を行っています。ゴルフ部門ではアメリカの「Malbon Golf」と昨年11月に契約を行い取り扱いを開始しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～334,000円＜月給＞ 254,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じる ■マネージャー以上での採用の場合：　残業手当なし、深夜残業代のみ加算。役職手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】人事労務担当◆残業月10H程度／海外スポーツブランドを幅広く展開

【「スポーツの総合商社」を目指し多彩なグローバルブランドを展開／社労士と連携しながら人事労務の専門性を高められる環境／残業月10H程度でメリハリある働き方が可能な人事労務ポジション】スポーツの総合商社を目指す、グローバルブランドを中心とした総合メーカーである当社にて人事労務担当としての業務をお任せします。給与計算および社会保険関連手続きは社労士に委託しているため、確認作業や窓口対応をお願いします。 ■業務内容：・勤怠データ管理（使用システム：ジョブカン勤怠管理）・給与賞与データチェック、給与賞与改定資料作成・年末調整対応（添付書類確認、簡単な記載内容確認）・社員情報データ管理（社員名簿、組織図、緊急連絡網などの作成・管理）・労務関連窓口対応（産休育休取得者、休職者との連絡対応、労災発生時の窓口対応など）・入退社時の社員対応（書類とりまとめ、社労士との連携対応、会社発行の書類作成など）・人事労務に関わる各種稟議申請の対応および・人事関連書類（契約書等）の管理業務・その他付随する業務 ■当社のミッション：既成の概念にとらわれることなく常にチャレンジし続け、顧客のみならず、自らも感動できるようなプロダクトやサービスを提供する会社として、日々精進していきます。 ■企業の特徴： 2014年に設立。東京都港区に本社を構え、スポーツ用品におけるグローバルブランドを中心に、製造/輸入/卸売を展開する総合スポーツメーカーです。「NIKE」をはじめ、「NIKEグループ」のプレミアムブランド「JORDAN」や、サーフ・スケートブランド「HURLEY」のベビー/キッズアパレルの販売も開始。大手スポーツ用品販売店、百貨店、ファッション専門店、量販店等に向けて販売を行っています。ゴルフ部門ではアメリカの「Malbon Golf」と昨年より契約し、取り扱いを開始しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～334,000円＜月給＞ 267,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じる ■マネージャー以上での採用の場合：　残業手当なし、深夜残業代のみ加算。役職手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャーモデル株式会社

その他商社

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全8件

【新宿】新規事業立ち上げメンバー＜商品企画経験者歓迎＞スマホ関連機器が強み／急成長のメーカー

～商品企画の中核を担うポジション／自由度の高い環境でアイデアを実現／前年比売上157％増の自社IoTサービス～ ■業務内容：新商品企画部のメンバーとして、企画立案から商品化までのプロセス全体をリードいただきます。 ■魅力：“まだ存在しないもの”を生み出せる点がこの仕事最大の魅力です。「こんな機能が欲しい」「このデザインなら売れそう」そんなあなたのアイデアを商品に自由に反映でき、実際に市場に出回る瞬間を味わえるのはこの仕事ならではの醍醐味です。 ■具体的には 1.市場調査・ニーズ分析・国内外の市場動向や消費者ニーズをリサーチ、トレンドや新たなビジネスチャンスを把握・市場調査結果を元にデータ分析、商品コンセプトの基礎となるインサイトを抽出 2.商品コンセプトの立案・企画書作成・調査／分析結果を基に、新商品のコンセプトを立案・社内外の関係者に提案するための企画書を作成し、プロジェクトの方向性を明確化 3.トレンド調査・競合分析・海外の最新製品のトレンドや競合他社の製品動向を調査し、自社商品に活かせるアイデアを提案・他社との差別化ポイントを明確にし、競争力のある企画を構築 4.商品化プロセスの進捗管理・商品化に向けた各ステージ（デザイン、試作、製造）の進捗を管理し、スムーズなプロジェクト推進を図る・開発部門や営業部門と連携し、具体的な商品仕様や販売計画の調整実施 ■仕事ポイント 1.顧客ニーズを形にできる◎ 市場調査や消費者の声をもとに、新商品のコンセプトを立案します。調査結果を分析し、ニーズを的確に捉えた企画を提案。開発部門と連携して試作や改良を行い、最終的に商品化を実現します。 2.トレンドを取り入れた商品企画◎ 国内外の市場調査やトレンドリサーチを通じて、新しい価値を提供できる商品を企画します。独自性のある商品を世に送り出すための企画力を活かせます。 3.商品化までのプロセスをリード！商品化の全行程を担当し、各ステージで進捗を管理します。開発部門や営業部門と連携しながら、企画を実現するための調整役として活躍。プロジェクトの中心人物としてリーダーシップを発揮できます。 ★Note投稿始めました https://note.com/noble_broom8600/portal 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～643,500円＜月給＞ 590,000円～754,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ※管理監督者のため時間外労働に対する割増賃金の支給対象外。 ■賞与：年2回※業績により変動／勤続半年以上の社員を対象とし、3月・9月に支給 ■昇給：年1回※業績に応じて実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理《入金支払～月次仕訳等》残業10H／年休120日／11期連続黒字経営／AI・IoT製品で成長中

～安定×成長企業の自由な社風／働き方◎～ ■業務詳細・マネーフォワード会計による月次仕訳の入力、預金管理、振込業務・入金や支払消込、請求書作成・他部署との連携　精算内容の確認や取引内容の照会など、社内のハブとしての連絡業務・総務・電話対応、来客時の受付、ご案内 ■入社後の流れ □入社～1カ月：環境と実務フローに慣れるまずは当社の事業内容やグループ会社それぞれの特徴を把握していただきます。管理部のフロント業務（電話・受付）や、日々の伝票起票・経費精算など、これまでの経験を活かせる定型業務からスタートしますのでご安心ください。 □2カ月～3カ月：経理の基本業務を習得月次仕訳から振込、請求書作成までの一連の「経理基本業務」を、当社のサイクルに合わせて一人で完結できるようになっていただく期間です。先輩がOJTでしっかり指導します！ ■ぴったりなのはこんな方・複数の事業・会社に携わる「変化」を楽しめる方主力のOEM事業に加え、スマートウォッチやAI製品などの新事業が次々と動いています。グループ4社それぞれの異なるビジネスモデルや数字に触れることで、日々の業務に新鮮さを感じながら、経理としての知識を深めていきたい方を求めています。・事務作業の枠を超えた「連携」を大切にできる方経理はデスクに座り続けるだけの仕事ではありません。営業や開発など各部署の担当者と直接コミュニケーションを取り、業務を円滑に進める「調整力」が求められます。周囲と協力しながら、組織のハブとして動ける方を歓迎します。・管理部の「顔」として、誠実に対応できる方管理部門は、会社の第一印象を決める存在でもあります。電話対応や来客時の受付・ご案内に対し、明るく丁寧に対応できるホスピタリティを重視しています。正確な事務処理能力はもちろん、人との関わりを大切にできる方を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,340円～266,130円固定残業手当/月：74,660円～91,870円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※業績により変動／勤続半年以上の社員を対象とし支給 ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＦＣ

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪市住之江区泉2丁目1-80

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

食品ルート営業／賞与年4回／残業月10h／大阪・千葉（東京）
- NEW
株式会社PFCは、国産牛ホルモンの仕入れ量で全国トップクラスを誇る食肉卸会社です。東証プライム上場のエスフーズ株式会社グループとして盤石な経営基盤を持ち、現在関西・東京を中心に急拡大中！さらなる事業拡大に向け、この度新たに営業メンバーを増員する運びとなりました。【具体的な仕事内容】 …………… 取引先の焼肉店（既存顧客）を定期的に訪問し、お肉の配達・ご提案をおこないます。 ■担当顧客へのお肉の配達・納品 ■近況や仕入れニーズのヒアリング ■新商品・旬のホルモンのご案内 ■メニュー開発のアドバイス・提案 ■新規開店店舗への挨拶営業（ルートの合間に対応）など。 ☆関西エリアでは焼肉店の約3店舗に1店舗がPFCの取引先。1人あたり1日10～15件を訪問し、既存の信頼関係を深めながらシェアを広げていきます。 ☆昨年5月に開設した東京支店は、現在ルート拡大フェーズ。前例のないルートを自分でつくっていく分、ポジションも報酬も先に取れます。新ルートが増えるたびにリーダーポジションが生まれるため、東京配属者の昇格スピードは特に早い傾向にあります！＼ここがPOINT／ ◎営業経験が活きる PFCは「売上額」ではなく「1日の提案件数」などのプロセスを評価の中心に置いています。自分の行動量がダイレクトに評価されるため、フットワーク軽く動ける方にぴったりです。 ◎商品力が営業力を底上げする「なぜうちから買うのか」を自力で作る必要がない分、あなたのエネルギーを「いかに深く関係を築くか」「どんな提案でオーナーを喜ばせるか」に集中できます。接客・飲食・販売など、人と向き合ってきた経験が、そのまま武器になる職場です！ ◎社会人経験5年以上であれば、入社時から月給32～35万円スタートが目安。年功序列ではなく、即日「経験ぶんの評価」から始められます。その後の昇格も半期ごとの評価で判定され、主任になれば月給がさらに約5万円上がります！

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可能／U・Iターン歓迎／交通費全額支給】 ★大阪本社・支社または東京支社（千葉県船橋市）の配属です。 ■本社大阪府大阪市住之江区泉2丁目1-80 ＜アクセス＞大阪メトロ　南港ポートタウン線　「平林駅」から徒歩5分大阪メトロ　四つ橋線　「住之江公園駅」から徒歩10分　 ※駐車場なし／近隣のコインパーキングを利用 ■大阪支社大阪府大阪市西成区北津守1丁目8-88 ＜アクセス＞南海電車・汐見橋線「木津川」駅より徒歩5分 JR大阪環状線「芦原橋」駅より徒歩10分 ※無料駐車場有 ■東京支社（2025年5月に開業！）千葉県船橋市高瀬町６　エスフーズ東京支店・船橋工場内＜アクセス＞ JR京葉線「南船橋」駅から社内バスで5分 ※無料駐車場有受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）

【経験者は月給32万円以上スタート】＜経験者＞月給32万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年2回） ※上記月給には、残業手当30時間（5万8100円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。＜未経験者＞月給26万5000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年2回） ※上記月給には、残業手当30時間（4万8500円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★ココに注目★ 入社1年目に昇格している人は全体の約70％！頑張り次第でスピード昇格が可能な当社。 2年目以降も予算達成率100％以上の社員がほとんどで、3カ月～4カ月安定的にそれをキープできていれば次年度の昇格しやすい環境です！ ※現在の平均値より算出 ◆頑張りはきちんと還元します社長が元営業だったため、頑張りはしっかりと給与で還元する社風です。真面目にコツコツと仕事に取り組んでいただければ、着実に収入UPに繋がる環境です！

幸福ホールディングス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府枚方市茄子作南町1312

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/枚方】商品開発（米由来の食パン・グラノーラ）◆新商品企画～試作まで一貫担当／健康・美容食品

～商品開発／米由来素材／パン開発／健康・美容食品／食品の商品開発経験者募集～ ■業務概要玄米由来の食パンやグラノーラなどの加工食品をメインとした商品開発を担って頂きます。幸福バイオの商品開発担当として、商品設計や市場調査・素材選定からコンセプト設計、試作・改良まで一貫して担っていただきます。単なる開発ではなく、グループの知見を融合しながら市場に新しい選択肢を提供する役割です。＜具体的には＞・健康や美容を意識した新商品アイデア企画・市場調査・市場トレンド収集、開発への反映・素材選定や商品コンセプトの検討・試作品のレシピ設計・試作品の試食による評価、改善提案 <商材について> 米粉や米ぬかなどの米由来原料を活かしたパン・健康食品。玄米食パンやグラノーラなど、健康・美容を意識した商品群が中心です。この仕事を通じて、「素材起点で価値を生み出す力」を身につけ、開発者として自らのアイデアが形になる手応えを実感できます。 ■組織構成出向先となる幸福バイオでは、商品開発を軸に複数部門・グループ会社と連携する体制です。研究・食品・美容と多様な知見が交わる環境で、刺激を受けながら開発を推進できます。 ■やりがい・お米という素材の可能性を広げ、健康・美容分野に貢献できる点・グループ連携をこれから強化していくフェーズに関われる点・商品コンセプトづくりから開発まで一貫して携われる点 ■企業の特徴同社は、食品、健康、美容、バイオの4つの領域で事業を展開する企業グループです。米卸売をコア事業としつつ、加工食品製造販売、健康食品、美容商材卸売販売、バイオマス原料開発など、幅広い分野で事業を展開しています。持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決とグループ全体の成長を両立させることを目標としています。 ■出向先について：・企業名：株式会社幸福バイオ・事業内容：株式会社幸福バイオは、幸福ホールディングスグループの健康食品研究開発企業です。主に米由来の成分研究や、機能性を打ち出した特定保健用食品（トクホ）、健康食品、サプリメントの企画・開発を専門に行っています。・勤務地：大阪府枚方市茄子作南町1312 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市茄子作南町1312 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／星田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績：2.4～4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/枚方】経営企画※未経験OK/完全週休二日制/業績右肩上がりのHD7社をまとめるポジション

■仕事内容お米の卸売りを中心に多角的に事業展開をする当社での経営企画をお任せします。【具体的な業務内容】 ◆戦略立案・落とし込み・HD経営幹部層、事業会社の経営幹部と連携し、経営方針や戦略の立案・中期経営計画の策定と各事業会社、セクションに落とし込んでの推進・中期経営計画の実現のためのプロセス、マイルストーンの設定 ◆各種分析・リサーチ・市場の動向の把握、共同他社の調査、自社のデータ分析・自社の経営状態を把握したコストの削減の施策や、新しいビジネスモデルを検討 ◆事業計画立案・実行・海外進出や新規事業の立ち上げ・M&A戦略の計画立案と実行、PMIの推進と実行 ◆進捗管理・プロジェクトマネジメント・他・予算に対する実績の進捗を追い、予算達成に向けて施策のチューニング・コーポレートガバナンス強化に伴う、社内規定の考察やコンプライアンス対応など ■組織構成 3名（男性2名、女性1名） ■やりがい経営企画＝会社の課題を発見しその解決まで推進するポジションになります。経験がない業務であっても知識を吸収し、複数の関係部署を巻き込みながら業務を進めていくことが可能です。 ■会社について同社は、食品、健康、美容、バイオの4つの領域で事業を展開する企業グループです。米卸売をコア事業としつつ、加工食品製造販売、健康食品、美容商材卸売販売、バイオマス原料開発など、幅広い分野で事業を展開しています。持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決とグループ全体の成長を両立させることを目標としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市茄子作南町1312 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／星田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 720万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円＜月給＞ 380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績：2.4～4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイコー商事

その他電気・電子・機械（商社）

本社：大阪府大阪市淀川区西中島7-9-12

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

反響営業／未経験歓迎／賞与5.6カ月／土日祝休／年休124日
- NEW
大手メーカーや販売店を通して、「集じん機」をご提案するお仕事です。ありがたいことに製品の評判もよく、飛び込みやテレアポはなし。すでにお付き合いのあるお客様が多く、関係づくりを大切にできる営業スタイルです。【具体的には…】 ■既存の販売店やお客様の定期訪問 ■使用状況の確認や新規ご相談内容の対応 ■お客様の課題のヒアリング ■最適な製品や改善案をご提案 ■見積書の作成、納品までのスケジュール調整 ■製品の簡単な説明やアフターフォローほかにも… 展示会にも出展！煙が消える手品のようなデモなどを行い、会場をわかせています！ ★POINT★ ◎世界トップクラスの圧倒的商材力 ◎展示会やHPからの問い合わせ対応もある反響営業 ◎お客様から「他の拠点にも入れたい」と広がるケースも！ ▼主なお客様自動車関連企業、電機関連企業、鉄鋼関連企業、食品関連企業、大手外食産業チェーン　など ▼集じん機導入例・大手製造メーカー（自動者・建設機械・造船など）・機械加工や溶接を行う製造工場・焼肉店など煙が多く出る飲食店　など ★明確な目標設定★ 目標は、役職や社内評価制度により明確に設定。前回の達成状況を踏まえたうえで、本人との話し合いを通じて改善や営業方針を決定するため、ひとりで悩むことはありません。【入社後は…】 3～6カ月は、先輩営業が丁寧に指導します。 ▼実機研修当社の電気集じん機がどのように使われているかを学びます。 ▼OJT研修先輩営業に同行し、実務を通じて必要な知識や技術を習得。その後、少しずつ先輩の案件をお任せしていきます。お客様からの相談に対して自信を持って対応できるようになるまで、先輩が手厚くサポーするので安心してくださいね！

【駅チカの便利な立地／転勤なし】大阪本社：大阪府大阪市淀川区西中島7-9-12 アクセス：JR・大阪メトロ「新大阪駅」から徒歩約7分／阪急「南方駅」から徒歩約10分 ※オフィス内禁煙（受動喫煙対策）営業エリア ------------ 近畿圏を中心に、山陰・山陽・四国エリアも担当。必要に応じて出張も発生します。出張はちょっとした小旅行。現地のグルメを楽しんだり、ホテルでくつろいだり… 出張ならではの楽しみがあるのも、この仕事の魅力です♪ 未経験からスキルアップ ------------ 移動は基本的に社用車。一人で仕事を進められるようになれば、車の中が“自分の営業所”のようになります。先輩との同行でOJTを受けることで50年継続しているノウハウを学べ、未経験からスキルアップができるのも魅力の一つです。

月給26万円～30万円（営業手当含む）＋役職手当＋交通費＋賞与年2回 ※スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★昇給や賞与について ----------------------- 自己評価、上司からの評価、そして目標達成度に応じて決まります。特に2年目以降は、評価次第で給与が大幅にアップするチャンスも★ 努力・姿勢・成果が、給与と賞与に直結する仕組みです！ ★明確な評価制度 ----------------------- 半期に一度、査定表に基づき評価を実施。数字だけではなく業務プロセスもきちんと評価される仕組みです。努力次第で給与や賞与、役職が確実に上がり、6年以上勤める社員のほとんどは役職に就任。中にはわずか3年で主任に昇格した実例もあります！

株式会社タイガーチヨダマテリアル

その他商社

東京都中央区新川1-16-4VORT茅場町イースト2F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新川/業界未経験◎】法人営業◆企画・提案／環境リサイクル設備／フォロー体制◎／残業10h／土日祝休

【産業機械法人営業経験者の方歓迎／第二新卒の方歓迎／年間休日115日／残業月平均10時間】 ■職務概要：当社にて環境リサイクル設備の提案営業をお任せします。今回は当社の事業成長に伴う増員募集です。 ■職務詳細：・太陽光パネルリサイクル設備の提案・販売・その他環境・リサイクル関連設備の提案・販売・各業界・業種からの新規問い合わせ対応・地域や顧客ごとの環境課題解決の提案・廃棄物を新たな資源へ再資源化する仕組みの提供 ■サポート体制：入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に指導します。最初は小規模な案件から始め、徐々に大規模な提案へとステップアップします。将来的には、大規模な環境リサイクル営業のリーダーとして、企画・提案・導入サポートまで担当していただくことを期待しています。 ■組織体制：営業部門には5名が在籍しており、執行役員、部長、部長補佐、課長、課長補佐、主任の構成です。事務スタッフは2名でサポート体制も整っています。幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力：・当社はコンクリート2次製品の生産工場向けに生産プラントや生産設備を提供する一貫メーカーのグループ会社で、環境関連製品やリサイクル設備等を幅広く取り扱う商社です。・循環型社会の構築を目指し、SDGsにも貢献しています。顧客基盤は幅広く、製造業や産業廃棄物処理業者、行政など多岐にわたります。・今回は将来的には管理職候補となり得るメンバーポジションでの採用を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社タイガーチヨダマテリアル住所：東京都中央区新川１－１６－４VORT茅場町イースト２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～377,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：51,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 339,000円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 ( 業績による ). 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｏｋｙｏＴｅａＴｒａｄｉｎｇ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー27F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田／リモート可】法人営業（マネージャー候補）◇世界のお茶の魅力届ける／創業95年のグループ企業

～世界中のお茶の魅力を伝える／創業95年の歴史を持つ雄飛堂グループの安定のもと挑戦できる環境／年休120日／残業月20時間程度／直行直帰可～ ■採用背景当社は、世界中のお茶の魅力をより多くの方に届けるため、新ブランドの展開やカフェ事業など、さまざまな挑戦を続けてきました。その取り組みが実を結び、この5年間で売上は5倍へと大きく成長。事業はこれまでにないスピードで拡大しています。このさらなる成長フェーズをともに創っていただくため、当社と共に挑戦してくださる新たな仲間を募集いたします。 ■業務概要：茶葉の輸入・販売、カフェ運営など幅広いお茶事業を展開する当社で、店舗や問屋への営業活動を担当いただきます。 ■業務内容：・小売本部や問屋（例：カルディ、コストコ等）への提案営業・既存顧客への深耕（約7割）／新規取引先の開拓（約3割）＊現在は訪問以外にもオンライン商談も増えており営業体制も柔軟となっております。 ■キャリアパス上記業務に加え、マネジメント業務もお任せしていく想定です。 ■組織構成：マネージャー1名（40代後半）、メンバー3名（30代～40代）が在籍をしております。 ■就業環境：直行直帰可能・リモートOK・残業20時間以内とプライベートとの両立もできる環境で働きやすさ抜群です。 ■魅力： ◇5年間で売上5倍の成長企業。さらなる事業展開を見据えた積極採用中今まさに拡大フェーズにあり、営業体制の強化が事業成長を左右する重要なタイミングです。 ◇創業95年を迎える雄飛堂グループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への挑戦を両立盤石な基盤がありつつ、新しい事業への投資も積極的で、挑戦がしやすい環境です。 ◇自社ブランドやカフェ展開など、新しい取り組みが次々と進行商品企画・販路拡大・店舗展開など、変化に富んだ動きが多く、営業として関われる範囲も広いのが特徴です。 ◇2028年にはグループ100周年を迎える、歴史と挑戦精神を併せ持つ企業節目をともに迎えながら、次の100年に向けた事業づくりに携われる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー 18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～468,600円＜月給＞ 331,000円～468,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（過去実績約3か月分） ※業績により決算賞与別途有・交通費：支給（会社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富永商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区港島3-6-5

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 148名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京/青山】食品商社の法人営業◆年齢に左右されない評価制度◆残業月10H／農作物の専門商社

～コストコなど大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度～ ■業務内容：【変更の範囲：無】全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には：・卸売市場、量販店への農作物提案・自社商品開発・担当者との連携（加工等）・顧客ニーズに合った商品の企画提案・改善商品の企画、提案・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定・現場への作業依頼／手配・運送・業者に依頼／手配・生産者と打ち合わせ・従業員の管理・教育等営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風：・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について：業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円／ 30歳主任職年収650万円／ 35歳課長職年収750万円／ 40歳所長職 ■当社の特徴：（1）会社の安定性輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。（2）職場環境自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。（3）社内の雰囲気社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。（4）育成体制：基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,290円～202,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,500円～274,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・1月 ※昨年実績4.2ヶ月分） ※業績に応じて臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】食品商社の法人営業◆年齢に左右されない評価制度◆残業月10H／マイカー通勤可

～コストコ等の大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度～ ■業務内容：【変更の範囲：無】全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には：・卸売市場、量販店への農作物提案・自社商品開発・担当者との連携（加工等）・顧客ニーズに合った商品の企画提案・改善商品の企画、提案・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定・現場への作業依頼／手配・運送・業者に依頼／手配・生産者と打ち合わせ・従業員の管理・教育等営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風：・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について：業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円／ 30歳主任職年収650万円／ 35歳課長職年収750万円／ 40歳所長職 ■当社の特徴：（1）会社の安定性輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。（2）職場環境自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。（3）社内の雰囲気社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。（4）育成体制：基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／中公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,290円～202,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,500円～274,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・1月 ※昨年実績4.2ヶ月分） ※業績に応じて臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョーサン

エネルギー（商社）

新潟県上越市高土町3-8-20

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

※業界未経験歓迎【新潟/上越市】ルート営業（工業用高圧ガス）◆管理職候補/残業月10h/転勤無し
- NEW
＜既存顧客中心/月平均残業10h程度/将来の管理職候補/創業80年以上の地域密着型企業> ■業務内容：工場用資材・産業用機械の販売を行っている営業部にて、工業用高圧ガスのルート営業業務をお任せします。 ■業務内容詳細：溶解アセチレンやアルゴンなど、工業用高圧ガスのルート販売営業を担当頂きます。顧客は同社と長年お付き合いのある鉄工所様がメインとなります。入社後の1ヶ月は、当社の業務理解を深めて頂くために、社内の各部署にてガスの配達および充填業務やメンテナンス、同行営業を経験して頂きます。独り立ち後は担当エリアをお持ちいただき、お客様をへの営業を行っていただきます。 ■採用背景・目的：現在営業部の組織構成として30～40代のメンバーが少ないため、次世代の幹部としてご活躍を頂ける方の増員を行いたいと考えています。また、工場のデジタル化が進みつつある中、お客様のニーズに対して柔軟な発想で新たなビジネスの柱を構築頂ける方の採用を行いたいと考えています。 ■組織構成：営業：11名。事務：7名。配送員：10名。ガス充填工場：3名。鉄工所などの対象とした工業系営業には、高圧ガス・溶接機器・工作機器などの販売。エネルギーとしての業務用LPG販売部門や、医療機関への医療ガス販売もあります。 ■魅力点：年間休日数は113日(2024)。残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを充実させることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市高土町3-8-20 勤務地最寄駅：ETR妙高はねうまライン線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,800円～320,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,800円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり1,000円～4,000円） ■賞与：年2回（過去実績計2.50ヶ月分） ■その他固定手当：役職手当（課長～部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟/上越市】ルート営業 ◆転勤無し／残業10時間程度／ワークライフバランス◎
- 締切間近
＜既存顧客中心/月平均残業10h程度/頑張りは賞与で反映/創業80年以上の地域密着型企業> ■業務内容：工業用高圧ガスの販売や、工場用資材・産業用機械の販売をご担当いただきます。基本的には既存のお客様が中心となります。経験豊富な先輩社員が丁寧に学習指導を行いますので、営業未経験の方も安心してご入社いただけます。営業経験（アルバイトも含む）のある方は優遇いたしますが、選考時では一切の経験を問いません。入社後1ヶ月は社内の各部署にて、メンテナンス業務や配送業務などを体験していただきます。独り立ち後は、担当エリアにてお客様訪問をお任せします。主に上越エリアが中心です。個人ではなく、組織として目標の数値を追いかける形です。達成した際には、期末賞与でご自身の頑張りが反映される仕組みです。 ※異業種からの中途入社者も多く活躍しています。業績の上下が少ない安定した業界のため、落ち着いて業務に取り組めます。 ■組織構成：営業：12名。事務：7名。配送員：10名。ガス充填工場：2名。鉄工所などの対象とした工業系営業には、高圧ガス・溶接機器・工作機器などの販売。エネルギーとしての業務用LPG販売部門や、医療機関への医療ガス販売もあります。 ■魅力点：年間休日数は115日となっています。残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市高土町3-8-20 勤務地最寄駅：ETR妙高はねうまライン線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：役職手当（役職無し～主任） ■昇給：年1回（過去実績1月あたり1,000円～4,000円） ■賞与：年2回（過去実績計2.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社折兼ホールディングス

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市西区菊井2-6-16

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】経理財務／M&Aでグループインした企業の経営統合・業務支援サポート◆創業139年の専門商社
- NEW
～業界大手の食品包装資材の専門商社グループ／成長の根幹となるM&A戦略を担う／グループ売上約1000億円／創業139年10年以上連続売上増／食品包装関連資材専門商社～ ■仕事内容： M&Aでグループインした企業の経理財務面での経営統合・業務支援業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇各社の月次年次決算をはじめとした経理業務サポート ◇経理財務面での業務分析・業務改善の実施 ◇システムや業務関係をグループ共通化へ向けた支援 ※将来的には、新規M＆Ａ先へDD、各社への監査などもお任せします。 ◇長期出張の可能性あり：グループインした会社の体制によっては現地へ出張し、現地体制構築と後進育成もお任せします。その場合、2～3ヵ月現地でマンスリーアパートを借りて長期出張や、週3～4日のホテル滞在出張をすることもあります。（業務体制や家庭状況など勘案し本人相談のうえ実施） ※短ければ1ヵ月ほど、長いと3～6ヵ月程度です。 ※週末の帰省旅費は会社負担です。 ■折兼グループについて：創業139年の株式会社折兼（本社：名古屋市）を中心とした食品包装資材を扱うグループ。グループ規模は2025年6月決算時点で売上約1000億、参画企業15社と業界トップ級の規模、直近3年間で約180％成長と急成長を続けています。折兼が積み上げてきた業界トップクラスのエコ提案力や営業力、物流力、商品調達力などのノウハウ提供によりグループ全体の成長に繋げ圧倒的な業界一位を目指しています。また同時に社員の公私の充実を仕事を通じて実現していく人軸経営を実践して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,980円～305,680円その他固定手当/月：13,000円～31,000円固定残業手当/月：53,350円～82,940円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,330円～419,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（4.35ヶ月） ■固定残業手当について：主任・係長は28時間分、MGは32時間となります。 ■その他固定手当：主任／13,000円、係長／16,000円、MG／33,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データ・マーケティング推進リーダー／創業135年超／食品包装専門商社折兼G【名古屋】

～グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤～ ■マーケティング部部門長からのメッセージ折兼グループは創業から130年以上、業務用食品容器という専門領域で積み上げてきた「現場の知恵」と「顧客との深い関係」が最大の資産です。しかしその知恵は、まだデータとして十分に可視化されていません。 SFA・ERP・ECのデータを統合し、営業・マーケティング・経営の意思決定をデータドリブンに変革する――その基盤を、私と一緒にゼロから設計・実装してほしいのです。目指すのは「業界リーダー企業を、データの力で一緒に生み出すこと」。戦略を描くのは私の役割。あなたにはその設計図を現実にする実装力を期待しています。正解のない道を、試行錯誤しながら前に進むことが好きな方と働きたいと思っています。 ■最重要ミッション折兼グループは今まさにデータドリブン経営への転換期。Snowflake を軸とした統合データ基盤の構築、EC×データ活用など、グループ横断の分析基盤をゼロから設計・実装するフェーズに入っています。デジタル推進G のリーダーとして、マーケティング部長（CDO 機能担当）と二人三脚で、この基盤構築を「実装側から推進」していただきます。決まった答えはありません。自分で考えて動ける方を求めています。 ■業務内容 ◎まずお任せすること・ DWH を活用したデータ統合パイプラインの実装・運用・ SFA× ERP のデータ連携設計・推進・ MA / CMS / DAM 等マーケティングツールの運用改善・効果測定基盤の構築 ◎2年目以降の想定・ BI / ダッシュボード整備（経営・営業・EC 各領域）・データリテラシー向上のための社内勉強会・デジタル人材育成・外部パートナー（開発会社・コンサル）との PM / PL 対応 ■組織構成マーケティング部は、マーケティングG（6 名）、セールスプロモーションG（3 名）、SDGs 推進G（1名）、デジタル推進G（１名）で構成されています。デジタル推進G は現在、マーケティング部長兼務の課長1 名・主任1 名の計2 名。少数精鋭で動いています。あなたが加わることで、グループ全体のデータ活用を加速させます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那古野オフィス住所：愛知県名古屋市西区那古野二丁目 11-23 新名古屋ビル 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,380円～349,760円その他固定手当/月：76,540円～90,310円固定残業手当/月：76,540円～90,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,460円～530,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定。 ■その他固定手当：管理職手当：31,000円～157,000円 ※管理監督職位の管理職として採用の場合は（固定）残業手当はなく管理職手当のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山電設工業

その他電気・電子・機械（商社）

埼玉県狭山市大字東三ツ木276-3

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【狭山市/未経験◎】電気工事全般の施工管理◇転勤なし/マイカー通勤可/受注好調

～地元で長く就業したい方歓迎～幅広い電気工事案件に携れる会社です/施工管理未経験者歓迎 ■職務内容：電気工事全般の施工管理として工程管理、顧客打ち合わせ、現場写真管理、見積もり作成などを行っていただきます。 ▼案件について：主に制御工事が多く、案件は自動車工場や生産工場が多いです。主に設備メーカーから仕事を受注しております。1つの案件が完了次第、次の案件をご担当いただくイメージです。 ▼担当エリア：ご担当いただく現場は関東一円となります。ご担当いただく案件によりますが、年に1～2回程、1か月～2か月程度の出張が発生する場合がございます。 ■働き方：状況によっては直行直帰が可能です。現場にもよりますが、夜間対応が発生する場合もございます。月平均残業時間は移動時間含め40時間以内となっております。 ■教育制度：ＯＪＴにて研修を実施しております。施工管理が未経験の方でも安心して就業が可能です。 ■当社について当社は電気工事全般を取扱っております。一般的な電気工事から高圧・受変電設備工事、お客様のニーズに合わせた自動制御システムの構築を行っております。お客様のニーズに合わせながら、品質と安全性に配慮した設計、施工を実施、また社員１人１人の成長を考え、お互いの意見を尊重できるような職場環境を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字東三ツ木276-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：62,500円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～454,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイテック・システムズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング19F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 100名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【横浜】半導体製造装置のエンジニア◇英語力活かす・海外メーカーの代理店／導入～アフターサポートまで

【最先端の半導体製造装置を扱うエンジニア／英語力を活かしグローバルに活躍／安定基盤と成長事業でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社の先端システムグループにて、海外メーカーから輸入した最先端の半導体製造装置を国内大手メーカーや研究機関、大学などに提案・販売するエンジニアを担当していただきます。装置導入からアフターサポートまで一連の業務を担い、お客様と海外メーカー双方の橋渡し役となり、先端技術の普及に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・海外メーカーとの英語での技術的なやりとり（メール・電話・Web会議、場合によっては海外出張対応も含む）・顧客への装置提案、技術説明、納入計画の調整・装置導入時の据付や現地立ち上げのコーディネート、国内外の現場対応・装置納入後のアフターサポートや生産性向上に向けた改造提案、トラブル時の対応・代理店契約先メーカーとの関係構築、最新技術や製品情報のキャッチアップ・将来的には主担当営業として顧客・メーカーと直接折衝し、事業拡大にも携わります ※全国的な出張や、時には海外の出張も稀に発生いたします。自身で出張をアレンジすることができる、かつ直行直帰で対応が可能です。顧客とのお打合せが無い場合は【大阪オフィス】に出社いただきます。 ■扱うサービス海外装置メーカーの代理店機能として、国内の半導体メーカー等へ機械を納入します。 ■組織構成先端システムグループはグループ長1名含む10名体制（20~60代の幅広い年代が在籍されています）うちエンジニア職は7名 ■教育体制入社後、まずは座学を中心に取り扱う製品や顧客の情報をインプットいただきます。その後OJTを中心に先輩社員の営業に同行しながら、まずは海外メーカー1社を担当いただきます。徐々に慣れていただき、半年～1年を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■想定されるキャリアパスエンジニアの主担当、事業拡大の中核人材、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力「リノベートテクノロジー」のパイオニアとして業界をリード。安定基盤と成長事業の両輪で長期的な活躍が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：237,000円～360,000円固定残業手当/月：92,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 111,750円～169,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制での支給となり、固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】半導体製造装置のエンジニア◇英語力活かす・海外メーカーの代理店／導入～アフターサポートまで

【最先端の半導体製造装置を扱うエンジニア／英語力を活かしグローバルに活躍／安定基盤と成長事業でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社の先端システムグループにて、海外メーカーから輸入した最先端の半導体製造装置を国内大手メーカーや研究機関、大学などに提案・販売するエンジニアを担当していただきます。装置導入からアフターサポートまで一連の業務を担い、お客様と海外メーカー双方の橋渡し役となり、先端技術の普及に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・海外メーカーとの英語での技術的なやりとり（メール・電話・Web会議、場合によっては海外出張対応も含む）・顧客への装置提案、技術説明、納入計画の調整・装置導入時の据付や現地立ち上げのコーディネート、国内外の現場対応・装置納入後のアフターサポートや生産性向上に向けた改造提案、トラブル時の対応・代理店契約先メーカーとの関係構築、最新技術や製品情報のキャッチアップ・将来的には主担当営業として顧客・メーカーと直接折衝し、事業拡大にも携わります ※全国的な出張や、時には海外の出張も稀に発生いたします。自身で出張をアレンジすることができる、かつ直行直帰で対応が可能です。顧客とのお打合せが無い場合は【大阪オフィス】に出社いただきます。 ■扱うサービス海外装置メーカーの代理店機能として、国内の半導体メーカー等へ機械を納入します。 ■組織構成先端システムグループはグループ長1名含む10名体制（20~60代の幅広い年代が在籍されています）うちエンジニア職は7名 ■教育体制入社後、まずは座学を中心に取り扱う製品や顧客の情報をインプットいただきます。その後OJTを中心に先輩社員の営業に同行しながら、まずは海外メーカー1社を担当いただきます。徐々に慣れていただき、半年～1年を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■想定されるキャリアパスエンジニアの主担当、事業拡大の中核人材、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力「リノベートテクノロジー」のパイオニアとして業界をリード。安定基盤と成長事業の両輪で長期的な活躍が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪サポートセンター住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル 11F 7号室勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：237,000円～360,000円固定残業手当/月：92,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 111,750円～169,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制での支給となり、固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本農業

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都品川区西五反田1-13-7マルキビル101号室

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】事業企画◆圧倒的な事業手触り感／経営層直近のポジション◆農業×注目スタートアップ企業

■採用背景：現在、当社の農業開発事業は全国各地で急速に拡大しており、生産・流通の両面で仕組みの高度化が急務となっています。事業が複雑化・流動化する中で、経営陣と密に連携し、戦略を現場レベルの実行プランに落とし込み、事業を力強く推進できるハイレベルな人材を募集します。 ■業務概要：事業成長を加速させる「事業参謀」として、戦略策定からオペレーション改善まで幅広く担っていただきます。農業というフィールドにおいて、答えは常に現場にあります。現場のリアリティを何よりも優先し、泥臭く課題を汲み取った上で、ビジネスパーソンとしての俯瞰的な視点から最優先課題を特定・解決に導く役割です。特定の枠組みに捉われず、現場と経営をダイレクトに繋ぎ、事業をグロースさせる手腕を期待します。 ■業務内容： ◇現場の課題抽出・解決伴走各部や各課における課題や組織またいだ課題に対して現象から課題を抽出し、解決に至るまでリードまたは伴走支援 ◇プロジェクトの推進事業の状況によっては新規プロジェクトの立ち上げや、特定領域の事業責任者代行など ◇事業・組織のバリューアップ生産・営業現場の業務効率化（DX推進）、オペレーション構築・改善 ◇事業戦略・計画の立案と実行支援中長期計画の策定、KPI設計、予実管理体制の構築 ■ポジション魅力： ◎圧倒的な事業手触り感戦略立案だけでなく、地方の生産現場（水戸・青森等）に深く入り込み、一次産業の変革を肌で感じながら実務を推進できます。 ◎経営層直近のポジション事業責任者や経営陣と直接議論を交わし、自らのアウトプットが会社の意思決定に直結するダイナミズムがあります。 ■身に付くスキル： ◇高度な事業設計力不確実性の高い農業ビジネスにおいて、構造的な課題を特定し、持続可能な事業モデルを設計・運用する力。 ◇現場を巻き込む実行力多様なバックグラウンドを持つ現場メンバーと信頼を築き、変革を成し遂げる対人スキルと推進力。 ◇ハンズオン型の経営管理能力数値管理（PL）と現場実務の両面を理解し、事業をグロースさせる実戦的な管理能力。変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル101号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：546,666円～850,000円その他固定手当/月：120,000円～150,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮させていただきます・その他固定手当：役職手当・賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】生産事業戦略リーダー◆裁量◎◆累計85億円調達済の農業スタートアップ企業

◆◇レガシーな農産業を儲かる構造へ変革！累計85億以上調達済の農業スタートアップ企業！　 ◆◇中小企業の経営者と同程度の裁量をもって事業を推進できる！ミッションに向けて、新しい資材・肥料の導入や技術の導入は積極的にチャレンジOK／現場の声が優先される環境！ ■業務詳細：＜具体的な業務＞・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進　- 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）　- 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行　- チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定　- 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。・チームの組成および人材のマネジメント　- 数人～10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■募集背景：当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で最大級規模のりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります）今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森（ジャパンアップル株式会社内）住所：青森県青森市浪岡吉野田荷越沢 41-724 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,729円～493,237円固定残業手当/月：124,605円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 483,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により要相談 ■SOあり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋/未経験歓迎】販売スタッフ◆20～30代活躍/制服支給/インセンティブあり

～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/売上好調の歴史あるラグジュアリーヘアーアクセサリーブランド/百貨店勤務/制服支給/インセンティブあり/八木通商G～ ◎コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客をしていただくスタイルであり、長期的にお客様と関係を築ける環境です。 ◎お客様に満足をいただくために、入社後に研修を通じてヘアセットやアレンジスキルを身に着けていただけます。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーヘアアクセサリーブランド「ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。・売接客販売（商品説明、セット/アレンジ提案）・店内ディスプレイ、VMD業務・在庫管理、顧客管理・自身の目標管理（KPI）・その他店舗運営関連業務全般 ■店舗情報： 1店舗あたり2～3名で運営しています｡ ■教育/研修体制： OJTを中心とし、先輩スタッフから丁寧に指導をしていただける文化です。百貨店での販売経験、まやヘアアクセサリーに関する知識がなくても、安心してご就業いただけます。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）： 1971年から続くフランスの老舗ヘアアクセサリーブランドです。職人とスタイリストで構成されるチームは、クラフツマンシップと創造性を尊重しながら、ブランドの伝統を継承し、丁寧で完成度の高い製品作りを目指しています。アレクサンドルドゥパリのヘアアクセサリーは、創業以来今もなお、すべてフランス製を貫いています。バレッタ・ヘアクリップ・カチューシャなどの販売・接客、及びその他付随業務店頭でのアクセサリーブランドの魅力をより多くの人へ伝えていきましょう。コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客を行います。 <ブランドHP> https://alexandredeparis.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレクサンドルドゥパリ名古屋タカシマヤ住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～330万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,300,000円＜月額＞ 208,333円～275,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途インセンティブあり（店舗予算達成時） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】販売スタッフ◆20～30代活躍/正社員/制服貸与/インセンティブあり
- 締切間近
～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/売上好調の歴史あるラグジュアリーヘアーアクセサリーブランド/百貨店勤務/制服支給/インセンティブあり/八木通商G～ ◎コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客をしていただくスタイルであり、長期的にお客様と関係を築ける環境です。 ◎お客様に満足をいただくために、入社後に研修を通じてヘアセットやアレンジスキルを身に着けていただけます。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーヘアアクセサリーブランド「ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。・売接客販売（商品説明、セット/アレンジ提案）・店内ディスプレイ、VMD業務・在庫管理、顧客管理・自身の目標管理（KPI）・その他店舗運営関連業務全般 ■店舗情報： 1店舗あたり3～5名で運営しています｡ ■教育/研修体制： OJTを中心とし、先輩スタッフから丁寧に指導をしていただける文化です。百貨店での販売経験、まやヘアアクセサリーに関する知識がなくても、安心してご就業いただけます。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）： 1971年から続くフランスの老舗ヘアアクセサリーブランドです。職人とスタイリストで構成されるチームは、クラフツマンシップと創造性を尊重しながら、ブランドの伝統を継承し、丁寧で完成度の高い製品作りを目指しています。アレクサンドルドゥパリのヘアアクセサリーは、創業以来今もなお、すべてフランス製を貫いています。バレッタ・ヘアクリップ・カチューシャなどの販売・接客、及びその他付随業務店頭でのアクセサリーブランドの魅力をより多くの人へ伝えていきましょう。コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客を行います。 <ブランドHP> https://alexandredeparis.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレクサンドルドゥパリ／東京エリア店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ（店舗予算達成時） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネヒラ鉄鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区立売堀1-10-7

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験OK【東京／八丁堀】鉄鋼ルート営業　安定成長／育成環境充実／年休124日残業10hでWLB◎

＜未経験から挑戦OK！年間休日124日、残業月平均10時間、ライフワークバランス○、完全未経験から鉄鋼分野の専門商社へ＞ ■業務内容部品などを中心にモノづくりをされるお客様に対し、鋼材（素材）の提案営業をお任せします！＜詳細＞・8～9割程度が、既存のお客様です。・10～30社程度を担当していただきます。・会社・部署としての目標はありますが、個人のノルマはありません。・営業エリアのメインは、関東地方が中心です。泊まりの出張は、あまりありません。・仕入先は、神戸製鋼所や合同製鐵、山陽特殊製鋼といった大手鉄鋼メーカーです。＜特徴＞・お仕事の多くは、既存のお客様とお取引です。日ごろから、市場情報などを“鋼材のプロ”としてお客様とお話しいただき、信頼獲得をしてください。会話の中で、お客様から新しいニーズを頂くことも多いです。＼こんな方におすすめです！／ ◎お客様とお話することが好きな方、楽しめる方 ◎未経験から専門的なスキルを身に着けていきたい方 ◎安定した環境で、腰を据えて働き続けたい方 ■教育・研修鉄鋼業界の専門知識など、ＯＪＴを中心に時間を掛けて育成。当社の鋼材は自動車部品等、生活の身近なものに使われるものをはじめ、様々な種類があるため1年程度かけて先輩社員と同行しながら独り立ちを目指します。 ■組織構成営業は3名　事務アシスタント2名ベテランの社員が多く、未経験でもわからないことがあればフォローできる環境です。 ■魅力点・鉄鋼業界、営業未経験でもご安心ください。未経験でも入社後は上司や先輩社員に同行して営業活動を行い、少しづつ仕事を覚えていただき、2～3年を目途に独り立ちして頂きます。変更の範囲：出向先を含む会社の定める場所

＜勤務地詳細＞東京支店　※最新住所：東京都中央区八丁堀2-11-7 ＭＣ八丁堀ビル8階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,070円～281,700円＜月給＞ 241,070円～281,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収下限は、25歳の方を基準に設定しています。・昇給：昇給率4.09％（直近実績）・賞与：年2回／計7.0ヶ月分（直近実績）・モデル年収：4年目28歳 464万円、9年目36歳 511万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】海外営業・貿易実務　※国籍不問/英語・日本語を活かして働きたい方歓迎！

<業界安定性◎、年間休日124日、残業月平均5時間！ワークライフバランス充実の環境、未経験から鉄鋼分野の専門商社へチャレンジ！> ■概要業務タイの日系企業や現地企業の担当窓口として、タイ現地法人（カネヒラスチールタイランド）と連携の上、鋼材の選定から納品･代金回収に至るまでの一連の流れに携わっていただきます。輸出と輸入では、輸出の方が多いです。営業活動で海外出張することがあります。主な商材：日本の鉄鋼メーカーから仕入れた鉄鋼素材（丸棒、丸線材などの鋼材）販売先：鋼材を原料として様々な部品を作る会社 ■業務詳細・輸出入に関する各種書類の作成・チェック（インボイス、パッキングリスト、B/L・AWB、原産地証明書、通関書類など）・通関業者との連絡および通関手配・船便のブッキング、輸送スケジュール管理・海外取引先とのメール・電話対応（英語使用あり）・納期調整、在庫確認、社内関連部署との連携・請求書発行、支払条件の確認・輸送トラブル発生時の対応（遅延・破損・書類不備など） ■組織構成貿易部：4名、タイ現地法人：7名（うち日本人１名） ■教育・研修鉄鋼業界の専門知識など、ＯＪＴを中心に時間を掛けて育成します。 ■将来のキャリアビジョン将来はカネヒラスチールタイランドへ出向の上、勤務の可能性もございます。数年間本社にて実務経験を積んでいただいた後、適性を見た上で検討いたします。 ■魅力点・鉄鋼業界、営業未経験でもご安心ください。未経験でも入社後は上司や先輩社員に同行して営業活動を行い、少しづつ仕事を覚えていただき、2～3年を目途に独り立ちして頂きます。・市場価値を上げていくことができます。ホワイトな環境で専門的な知識を見つけながら、中長期キャリア形成をしていただけます。また、得意先としては東証プライム上場企業から地場の鉄鋼会社まで、幅広くお取引をしております。幅広い顧客層の対応を進めることで鉄鋼についての専門性を上げることはもちろん、法人向けの折衝スキルなども身に付き、市場価値を上げていくことができます。変更の範囲：出向先を含む会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪市西区立売堀1-10-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：出向先を含む会社の定める事業所

＜予定年収＞ 449万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,070円～281,700円＜月給＞ 241,070円～281,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収下限は、24歳の方を基準に設定しています。・昇給：昇給率4.09％（直近実績）・賞与：年2回／計7.0ヶ月分（直近実績）・モデル年収：4年目28歳 464万円、9年目36歳 511万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＱ商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

埼玉県さいたま市大宮区下町3-7-1F1209

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/加須市】営業兼事務 ◆マイカー通勤可／語学も生かせます◎
- NEW
～非鉄金属スクラップや雑品スクラップの売買・輸出事業を通じて地球環境保護に貢献する企業／営業経験を生かして営業兼事務業務を担当いただきます／マイカー通勤可能◎～ ■職務概要：鉄くずや非鉄金属スクラップの回収・売買・リサイクルを手掛ける当社にて営業兼事務ポジションをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：新規や既存のお客様のもとへ伺い電線（銅・アルミ・ステンレス・鉄等）の買取のご案内をして頂きます。また付随して発生する事務業務もお任せ致します。・金属スクラップの営業・国内仕入、海外輸出営業・事務業務（システム入力、伝票発行及び貿易書類チェック、仕切り書、請求書作成、お客様対応） ■お取引先について：中国・韓国・タイ・マレーシア・フィリピン・香港など幅広い国のお客様と取引しております。 ■ご入社後の流れ：入社後１～2ヶ月は仕事の流れや扱っている物を覚えて頂きながら、徐々に先輩社員とお客様を訪問し営業業務の詳細を習得いただきます。 ■ポジションの魅力：成果次第でボーナスアップも目指せます ■当社のポリシー：スクラップの売り手のお客様・買い手のお客様の利益に貢献することはもちろん、私たちのビジネスの継続を通じて持続可能な形で地球環境保護に貢献することが、LQ商事のビジネス・ポリシーです。

＜勤務地詳細＞加須ヤード住所：埼玉県加須市北小浜740-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外にて喫煙可）

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：月10万円 ■昇給：1月あたり～10,000円（前年度実績） ■賞与：前年度実績（年2回、計6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船昌ＧＬＯＢＡＬ　ＣＡＲＧＯ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-9-5船昌ビル

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 39名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京／夜勤】配送ドライバー ◇トラック配送初めての方も歓迎／固定シフト／働きやすさ◎

◇マイカー・バイク通勤可／転勤無し／創業100年超の老舗商社・船昌G／食を通じて人に健康と幸福を提供する◇ ■仕事内容：野菜や果物を、冷蔵センターから大手スーパーの店舗や関東圏（神奈川・埼玉・千葉）のセンター、飲食店へ配送します。固定シフトでワークライフバランスを整えてご就業いただくことができます。 ■業務の詳細：・積み下ろしはカゴ台車やパレットがメインで負担が少なく、ムリなく続けられます。（手積み手降ろしナシ）・決まったルートでの配送・入社後は先輩スタッフについて横乗り研修あり。道も仕事の手順も教えます。未経験からの採用実績あり。・使用車両：中型（4ｔ）ウイング車・配送件数：1日5～6件 ■ポジションの魅力・費用会社負担でリフト免許取得可能。準中型→中型→大型免許”へのステップアップも可能です(実績あり) ・閑散期と繁忙期の予測がつくため、効率的にメリハリをつけて働けます休みを取りやすく、ワークライフバランスをとれる環境です◎ ■働く環境・固定シフトとなります・年間休日117日以上・はじめてのトラック配送の方歓迎・平均年収550万円以上（夜勤） ■当社の魅力：・当社は低温物流センタ―も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～356,300円＜月給＞ 223,000円～356,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収にはドライバー手当(車両重量ごとに差あり)と無事故手当(30,000円)を含みます ■給与例：・770万円／40代半ば　8年目（月給58万円+他）・600万円／20代半ば　5年目（月給42万円+他）・470万円／30代後半　1年目（月給28万円+他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日勤】配送ドライバー ◇トラック配送初めての方も歓迎／固定シフト／働きやすさ◎

◇マイカー・バイク通勤可／転勤無し／創業100年超の老舗商社・船昌G／食を通じて人に健康と幸福を提供する◇ ■仕事内容野菜や果物を、冷蔵センターから大手スーパーの店舗や関東圏（神奈川・埼玉・千葉）のセンター、飲食店へ配送します。日勤のみでワークライフバランスを整えてご就業いただくことができます。 ■業務の詳細：・積み下ろしはカゴ台車やパレットがメインで負担が少なく、ムリなく続けられます。（手積み手降ろしナシ）・決まったルートでの配送・入社後は先輩スタッフについて横乗り研修あり。道も仕事の手順も教えます。未経験からの採用実績あり。・使用車両：中型（4ｔ）ウイング車・配送件数：1日5～6件 ■ポジションの魅力・費用会社負担でリフト免許取得可能。準中型→中型→大型免許”へのステップアップも可能です(実績あり) ・閑散期と繁忙期の予測がつくため、効率的にメリハリをつけて働けます休みを取りやすく、ワークライフバランスをとれる環境です◎ ■働く環境・日勤での固定シフトとなります・年間休日117日以上・はじめてのトラック配送の方歓迎・平均年収500万円以上（日勤） ■当社の魅力：・当社は低温物流センタ―も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～356,300円＜月給＞ 223,000円～356,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収にはドライバー手当(車両重量ごとに差あり)と無事故手当(30,000円)を含む ■賞与：有 ■昇給：有 ■給与例：・640万円／50代前半　8年目（月給48万円＋他）・580万円／40代前半　5年目（月給40万円＋他）・500万円／20代前半　4年目（月給35万円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドマリン

その他商社

兵庫県西宮市産所町15-13BiVaHDビル4F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【西宮】高級ボートのクルースタッフ◆運航サポート／船体・船内清掃／未経験から専門スキル習得～
- NEW
ラグジュアリーボート／運航サポート／未経験歓迎／船体・船内清掃／接客／専門スキル習得／小規模体制で成長海の世界に興味がある方へ。高級ボートの運航を支えながら、接客と丁寧な作業の両面で専門スキルを磨ける仕事です。未経験から学べる環境で、非日常の体験づくりを支える役割に挑戦できます。 ■業務内容：イタリアの高級ボートメーカー「AZIMUT」をはじめとする世界的ブランドの船舶に関わり、クルースタッフとして運航サポートを担います。お客様のクルージングに同乗し、安全確認や着岸準備、操船補助、釣りのセッティングなどを担当します。船上では落ち着いた接客が求められ、船内の案内や簡単なサポートも行います。運航後は船体清掃を実施し、海面上に出る部分を専用洗浄剤で手洗いし、水滴を残さず拭き上げます。船内ではガラスや壁の拭き取り、掃除機掛け、ギャレーやシンク周りのクリーニング、ベッドメイキングなど、質感を損なわない専用用具を使って整えます。加えて、船底塗装準備や簡易点検などのメンテナンス補助にも関わります。 ■業務の魅力：・自分の手で整えた船が海を走る瞬間に、強い達成感を得られる・非日常の体験を生む現場に立ち会い、サービス品質を高める喜びを味わえる・丁寧な仕事が評価されやすく、成長が実感しやすい ■働く環境：勤務場所は西宮市の本社を中心に、芦屋マリーナや新西宮ヨットハーバーなど海辺のロケーション。転勤はなく、地域に根ざして働けます。質問しやすい小規模体制で、先輩との距離が近く、実務の理解が進みやすい環境です。 ■働き方：未経験から専門スキルを習得／ラグジュアリー船舶に関わる実務経験／安定成長企業で長期的に働ける体制 ■キャリアパス：入社後は運航サポートや清掃業務で基礎を習得し、操船補助や点検作業など幅を広げていきます。将来的には操船技術やメンテナンスの知識を深め、キャプテンや運航管理など専門性を持つポジションを目指せます。コツコツ学びたい方に適した環境です。 ■企業魅力：株式会社グランドマリンは、高級ボートメーカー「AZIMUT」の西日本正規代理店として、販売からメンテナンス、委託運航まで一貫した体制を構築しています。BERTRAM、Sessa Marine など複数ブランドを扱い、前年比約150％の成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～270,000円固定残業手当/月：79,000円～88,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 350万円（29歳・入社3年） 410万円（32歳・入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮市】船舶の販売・従業員マネジメント◆イタリア船メーカー正規代理店

海外の高級ボートをはじめ、さまざまな船舶の輸入販売を手がける当社にて、船舶のメンテナンススタッフのマネジメントをお願いします。＊実際に手を動かすことはないのでメカニカルの専門性は求めません ■扱う船種：当社はイタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店。他にもアメリカ東海岸生まれのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダのボートメーカー「EdgeWater」など幅広い船舶を扱っています。 ■具体的な業務：・従業員のマネジメント・船舶の販売・メンテナンス期間の管理・検査・自社グループ所有のクルーザーの釣り手伝い・管理艇の保守管理 ■働き方・担当エリア等について：基本、芦屋マリーナ、新西宮ヨットハーバー、西宮マリーナですが、東京・横須賀エリアもあります。・出張有無・頻度について：：忙期の5月～10月に発生し、主にクルージングの同行となります。＊突発的な呼び出しについてもございません。 ■同社の魅力：・多様な船舶の取り扱い：グランドマリンは、イタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店であり、他にもアメリカのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダの「EdgeWater」など、幅広い船舶を取り扱っています。この多様性により、社員は新しい船舶が入るたびに異なる体験を楽しむことができ、仕事に対するモチベーションを高める要因となっています。・急成長する企業：同社は、売上が前年度比約150%という急成長を遂げており、業界内での地位を確立しています。この成長は、社員にとっても安定した職場環境を提供し、キャリアの発展に寄与しています. ・魅力的な業務内容：具体的な業務内容には、クルージング同行や船体清掃などが含まれ、実際に海での体験を通じて仕事を行うことができます。自分が手がけた船舶が海を走る姿を見られることは、大きなやりがいとなります。・働きやすい環境：基本的な勤務エリアは兵庫県内のマリーナですが、東京や横須賀エリアへの出張もあり、様々な場所での業務を経験することができます。また、突発的な呼び出しがないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円固定残業手当/月：119,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イリス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館15F

企業情報を見る

設立 1859年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】サービスエンジニア（産業用デジタルプリンティング）※土日祝休／創業160年老舗外資系商社

～創業160年以上の歴史を持つ外資ドイツ系企業／日本に海外（ヨーロッパ中心）の新しい製造技術を導入し続けてきた実績や世界的なメーカーとの共同プロジェクトが多数動いております～ ■概要：営業部に所属し、即戦力のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。取り扱う商品は、海外メーカー製の各種産業用デジタルプリンティング（デジタルインクジェット印刷機、フレキソ印刷機、セキュリティ分野の加工機械、付随する消耗品や部品など）です。顧客の要望を汲み取ったサービス提供、新規顧客への据付・調整を担当します。最先端の機械や装置で、アプリケーションエンジニアとしても活躍も期待しています。 ■業務詳細：・顧客先での据付設置・調整作業（指示、手順に沿って海外のエンジニアと一緒に作業を実施）・トラブルシューティング（診断ツールと顧客からの情報により、ハードウェアとソフトウェアの不具合を評価し、原因を特定する）・海外のサプライヤーと協力して優れた顧客サービスを提供する（メーカーとお客様の間に立った対応）・商品についての技術情報や知識を常に更新し、サービスの質向上に努める・顧客への技術改善および適切な予防保全提案・ドイツ本社や海外メーカーとの技術的なコミュニケーション(主にemai) ・国内出張（1日～最大2週間/月） ■取り扱い機器：デジタルインクジェット印刷機、フレキソ印刷機、セキュリティ分野の加工機械 ■当社の社風：社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。会社としてダイバーシティを重視しているので、様々な福利厚生を用意しています。年間休日も122日とプライベート大切にした働き方も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回 (6月、12月) ・初年度は年収に固定3ヵ月分含む・2年目以降は実績に応じて支給　※賞与実績4.9ヵ月(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/大阪】セールスエンジニア◆製鉄・重工業／創業160年の老舗外資／海外の最先端技術に携われる◎

～幕末から日本での歴史を持つ優良外資でキャリアを積めます！最先端の産業機器に関する知見・技術の習得が可能です！～ ■業務内容：・見積りから据付まで関わる提案技術営業・国内海外サプライヤーと連携し顧客の課題解決に貢献します・ドイツ本社や海外サプライヤーと英語でのコミュニケーション・国内海外出張（1～2週間/月）あり ※即戦力のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。事業分野は製鉄、自動車、重工業がメイン。商品は海外メーカー製の各種産業機械（金属加工設備・機械、検査装置、工作機械など）で多岐にわたります。総代理店契約をベースにダイナミックな経験ができます。ドイツ本社や海外サプライヤーと英語でのコミュニケーションが発生します。月に1～2週間前後の国内・海外出張がございますので、技術・製品への知見が身に付きやすい環境となります。 ■組織構成： MW部門は東京7名・大阪2名・名古屋1名となり、長期的にお客様をフォローしているベテラン社員が多数在籍しております。社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。 ■同社の魅力：・イリスは幕末、長崎・出島での創業以来、フロンティアスピリットを大切にし、海外の最先端技術を日本国内の顧客に提供し続けている専門商社です。かの岩崎弥太郎も同社が持ち込んだ商品を日本の市場に広めていました。・長年の実績と信頼をベースに、魅力的な技術を持つ国際的なメーカーがポートフォリオに続々と加わっています。単に製品を販売、納品するだけでなく、顧客のプロジェクトパートナーかつメーカーのマーケティングパートナーとして、日本にはない技術および製品を提供し、日本のものづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町２丁目６番８号センバセントラルビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～560,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 400,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回 (6月、12月) ・初年度は年収に固定3ヵ月分含む・2年目以降は実績に応じて支給　※賞与実績4.9ヵ月(2025年) ■2年目以降にインセンティブスキームあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンナヴァン

アパレル・繊維（商社）

東京都墨田区太平3-3-12アドバンス喜月ビル601

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

パタンナー※新設ポジション◆創業以来9期連続の増益／自身も成長していきたい方へ◎

□■新設ポジションで裁量大／パターン×企画で売れる服づくりに関与／展示会起点で結果が返る環境■□ ■企業概要：レディースアパレルを中心に自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」展開とOEM・ODM事業を手がける企画生産メーカーです。展示会を軸とした商品提案と、売場の声を反映した企画力を強みに、創業以来安定した成長を続けています。デザイン・品質・コストのバランスを重視し、「売れる服」を追求しています。 ■募集背景：展示会を起点とした自社ブランドの拡大に加え、OEM・ODM案件も増加しており、自社ブランド他、OEM、ODMも対応しており、これまではパタンナーは社内におりませんでしたが、”より良い商品を作るため”新設ポジションとして募集致します。 ■業務内容本ポジションは、パタンナーとしての専門性を軸に、メンズ・レディース両領域のアパレル商品開発に横断的に関わるプロダクト開発職です。ブランドやOEM/ODM案件ごとに担当アイテムが変わるため、特定領域に閉じず、幅広い商材・テイストに携わりながら「売れる商品」をつくる役割を担います。・メンズ／レディースアパレルのパターン作成・仕様設計（布帛中心） ※案件・ブランドに応じて担当領域が変動・商品企画への参画（市場動向・顧客ニーズを踏まえた提案）・デザイン検討・修正提案（経験・志向に応じて関与）・サンプル作成依頼、フィッティング、パターン修正・海外工場への生産指示、納期・品質管理【担当アイテム】布帛（軽衣料～重衣料）【展示会】・年14回：1回あたりの型数平均80～90型展示会を月1回以上開催しており、企画したアイデアが短期間で形になり、売場の反応として返ってきます。自社ブランドとOEMの両軸を経験できるため、幅広い視点で「売れる企画」を学べる点が特徴です。 ■組織構成：企画・生産・営業が近い距離で連携する少数精鋭の組織です。30代を中心に、アパレル経験を持つメンバーが在籍しており、意見交換が活発な環境です。 ■求める人物像：前向きに変化していくことが求められます。そのため、現状維持のような保守的な考えは捨てて「お客さまが喜ぶことは何か」「どんな服が求められているか」を模索しながら、常に挑戦し続ける姿勢が大切です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平3-3-12 アドバンス喜月ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,530円～244,980円＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企画生産※展示会出展商品の企画・制作◆創業以来9期連続の増益／自身も成長していきたい方へ◎

【創業以来9期連続の増益】□■企画から売上結果まで一貫して関われる／展示会×OEMで圧倒的な経験値を積める／感覚ではなく「売れる理由」を言語化できる企画者へ成長■□ ■企業概要：レディースアパレルを中心に自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」展開とOEM・ODM事業を手がける企画生産メーカーです。展示会を軸とした商品提案と、売場の声を反映した企画力を強みに、創業以来安定した成長を続けています。デザイン・品質・コストのバランスを重視し、「売れる服」を追求しています。 ■募集背景：展示会を起点とした自社ブランドの拡大に加え、OEM・ODM案件も増加しており、商品企画体制の強化が必要となっています。単なる作業者ではなく、売場の声から仮説を立て、次の売れ筋を生み出せる企画者を育成・採用するための募集です。 ■業務内容売場や取引先の課題に向き合い、「なぜ売れるのか」を考え抜きながら、商品企画から生産、販売結果の検証までを担います。企画して終わりではなく、結果を次に活かすことで、再現性ある売れる企画力を身につけます。・自社ブランドの商品企画、デザイン提案・仕様書作成、サンプル手配・確認・工場への生産依頼、納期・品質管理・展示会準備、取引先との商談・OEM・ODM案件の企画、生産管理【展示会】・年14回：1回あたりの型数平均80～90型展示会を月1回以上開催しており、企画したアイデアが短期間で形になり、売場の反応として返ってきます。自社ブランドとOEMの両軸を経験できるため、幅広い視点で「売れる企画」を学べる点が特徴です。 ■組織構成：企画・生産・営業が近い距離で連携する少数精鋭の組織です。30代を中心に、アパレル経験を持つメンバーが在籍しており、意見交換が活発な環境です。 ■求める人物像：前向きに変化していくことが求められます。そのため、現状維持のような保守的な考えは捨てて「お客さまが喜ぶことは何か」「どんな服が求められているか」を模索しながら、常に挑戦し続ける姿勢が大切です。また、自ら周りを巻き込んでいく推進力も重要。初めはジャストアイデアでも構いません。試してみたいことを積極的に発信し、周りの意見を採り入れながら、売上に繋がるムーブメントを創り出していきましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平3-3-12 アドバンス喜月ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,530円～244,980円＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレコエムユニット

食品・飲料・たばこ（商社）

【プレコフーズ本社】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9階

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 654名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／家族手当・子育て支援手当あり／未経験歓迎／急募

鶏・豚・牛を中心に、首都圏内の飲食店や病院・施設にお届けする精肉の生産加工をお任せします。【◆ 具体的な仕事内容】 ■加工 ■ピッキング・梱包・出荷包丁の扱いに慣れていない方も心配はありません！まずは簡単なピッキングから担当しつつ、「どのくらいが10kgなのか？」というところから覚えていきます。並行して先輩たちのフォローを受けながら、未経験から精肉加工のプロを目指しましょう！ひき肉担当、冷凍担当、機械担当のいずれかのセクションをお任せします。【◆ あなたの疑問を解決！質問コーナー】 Q.どんな加工が発生しますか？串打ちやチャーシュー巻き、5g単位での重さ調整、0.1ミリ単位での厚さ調整など、お客様の細かいご要望にお応えできるよう加工しています。 Q.機械と手作業どちらで行いますか？「豚バラ2mm」などであれば形が均一な商品になるため、機械で加工。反対に「鶏肉50g」などの要望であれば、切り方で変わるため手作業にて行う必要があります。 Q.業務において必要なポイントはありますか？チームでの作業となるため、周囲とのコミュニケーションが大切です。もくもくとした作業にはなりますが、進捗を共有したり助け合ったりすることで、全員で効率よく動いていただければと思います。【◆ 入社後の流れ】実践を通した研修を予定しています。出荷に関してはダブルチェックもしっかりと行うため、先輩たちの指導のもと成長することが可能です！ミスをしたから買い取り……なんてこともありません◎

＜バイク・自転車通勤OK／転勤なし／勤務地希望考慮＞ ■南東京センター東京都大田区千鳥2-12-3 ■西東京センター東京都世田谷区北烏山9-18-24 ■東京ベイセンター東京都江東区新木場3-6-8 ■東東京センター東京都江東区亀戸6-45-10 ■東京中央センター東京都大田区北千束1-3-5 ■北東京センター東京都板橋区東山町31-4 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【月収例】月収31万円以上＜月給＞月給27万8122円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万8397円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（超過分は1分単位で支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

カルビーかいつかスイートポテト株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

茨城県かすみがうら市男神240-18

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 418名
平均年齢 42.6歳

求人情報全6件

【かすみがうら市/経理】課長職候補/カルビーG/年休123日/FLEX・在宅可/UIターン社宅制度有

【大手お菓子メーカー「カルビー」グループ/年休123日＆フレックス制とワークライフバランスが整った環境】 ■業務内容：さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の経理業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・日次、月次、年次決算などの経理業務全般に携わっていただき業務を覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務：・管理会計の運用（予実分析等）・予算作成・事業報告書作成財務や管理会計などの業務もお任せします！もちろん管理職としてのキャリアパスもあります。経理としてスキルアップしたい方は大歓迎です。 ■働き方：入社直後は本社（かすみがうら市）での勤務です。業務を覚えた後は週の半分程度リモートも可能、県外の方でも社宅制度もございますので、UIターンの方も歓迎しております。 ■配属組織：配属先は部長1名、課長1名、正社員4名、非正規社員2名で構成されています。 ■当社の強み／魅力：（1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み：近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～318,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 245,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20時間）理論年収です。 ■昇給：年1回※人事評価による ■賞与：年2回（7月／12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【かすみがうら/未経験歓迎】製造スタッフ◇カルビーG/安心の研修/福利厚生も充実

◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／年休123日／ワークライフバランスが整った環境／安定成長に伴い増員募集／地域に根差して活躍／手間をかけることに誇りをもっています◎◆◇ ◎日本・世界へ美味しいさつまいもを届ける安定企業 ◎ゆくゆくはリーダー候補として工場をまとめるお仕事をお任せ ◎年間休日123日&転勤なし／安心して長く働ける環境 ◎頑張りに応じて社内表彰あり／お得な福利厚生あり ■業務内容：当社の製造工場（第一工場または第四工場）において、各種製造工程をお任せします。 ■具体的には：未経験の方はまずは現場で経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして活躍いただきたいと考えておりますので、この先も安定・安心のキャリアを築くことができます。 ◇さつまいもの洗浄、選別、箱詰、出荷作業 ◇さつまいも加工製品の製造…原料選別、洗浄、焼成、軽量、梱包、出荷工程管理 ◇原料受入れ管理 ◇職場の改善活動 ◇清掃・衛生管理 ◇設備の軽微なメンテナンスや点検作業　など～リーダーとなった場合は以下の業務もお任せ～・人員管理等の（勤怠チェック・労務関連業務、後輩教育） ■安心の研修あり：～入社後～業界・仕事についての知識を丁寧にお教えしていきます。当社が大切にしている思いや、さつまいもへのこだわりなど、今後の仕事をスムーズに進めるための知識を身に付けましょう。～その後～会社に慣れていただきましたら実際にリーダー・リーダー候補として活躍いただきたいと考えていますが、マネジメント経験が浅い方でも安心して働いていただけるよう、管理者向けの研修もご用意しています。事前知識がなくても焦る必要はありませんので、自分のペースでステップアップを目指しましょう。 ■組織構成：～チームワークにこだわる会社～契約社員や派遣社員も合わせて第一工場には93名のメンバー、第四工場には78名のメンバーが活躍中。チームワークを大切にしている職場なので、働きやすく居心地の良い職場です。分からないことがあれば抱え込むことなく気軽にご相談ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～326,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 219,500円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20時間）理論年収です。 ■昇給：年1回※人事評価による ■賞与：年2回（7月／12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平井

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

埼玉県三郷市泉3-2-8

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 123名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【静岡／磐田】ものづくり支える材料＜特殊鋼＞営業（未経験歓迎）残業10h以下・年間休日127日

◇◆業界・営業経験不問◎第二新卒歓迎！既存メイン／商材知識など１から丁寧にフォローします！営業初めての方におすすめ◎／年間休日127日・残業10h以下と働きやすさ抜群◆◇ ■同社について 1948年に特殊鋼の専門商社として創業し、以来一貫して黒字経営を維持しております。現在では半導体関連装置の製造分野にも進出し、着実に事業領域を拡大中です。精密部品加工メーカー50社と提携することで供給体制を強化し、素材から完成部品まで、幅広いご要望にお応えしています。 ■業務内容自動車の部品や産業機器、宇宙航空産業などに幅広く使用されている『特殊鋼』の営業職を担って頂きます。顧客からの依頼やお問合せに対して、加工メーカーと協力してお客様のご要望に対して提案して頂きます。入社後3年程度は内勤営業として、製品知識や商品の流れを学んで頂きます。既存顧客がメインですが、将来的に新規開拓をお任せする可能性もございます（新規開拓に関しては既存顧客からのご紹介を想定）。＜入社後は…＞・納期管理／見積作成／受発注処理／伝票処理／売上処理／購買業務　等をご担当いただきつつ、製品知識や商品の流れを学んでいただきます。・また、お客様に伝票を届けたり、先輩社員と同行して取引先への訪問も実施いただききます。＜2,3年後は…＞外勤営業として、先輩社員の顧客を引き継ぐ形で営業業務を担当していただきます。＜入社後の流れ＞ OJTにて実務を習得いただきます。特殊鋼の外部講習等に参加いただく機会もあり、入社時に業界知識は必要ありません。未経験の方でもご安心ください。 ※担当顧客数：2～5社（顧客の規模によります） ※商談の実施方法：対面8割／オンライン2割 ※出張頻度：年に1～4回程度（目安一泊程度） ■組織構成・所長含め5名在籍（50代1名、30代～40代の方が多いです。） ■入社後の流れ OJTにて実務を習得いただき、基本的な知識から学んでいただきます。特殊鋼の外部講習等に参加いただく機会もあり、入社時に知識は必要ありません。営業未経験の方でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県磐田市今之浦一丁目1番4号勤務地最寄駅：東海道本(熱海－米原)　線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 419万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円～243,600円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 244,800円～263,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※2025年7月＋12月実績：5.35ヶ月分 ■その他固定手当：職務手当（1,000円／月）、住宅手当（5,000円～15,000円／月）、昼食手当（4,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事務／未経験OK／年休120日以上／土日祝休み／原則定時退社
- NEW
当社の本社にて、営業事務のお仕事をご担当いただきます。取引先からいただいた注文を基に、仕入れ先となる鉄鋼メーカーなどへ発注を掛ける業務をメインにお任せ。電話やメールなどで関係先に問い合わせを行うなど、コミュニケーションスキルも活かせるお仕事です！【具体的には？】 ──────── 主に、以下のようなお仕事をメインでお任せします。スキルや習熟度に応じてお任せしていきます。 ■伝票・データ入力入出庫・受発注に関わる各種伝票の起票と、パソコンへのデータ入力を行います。 ■受発注業務取引先からいただいた注文書を基に、必要な数量と納期を製造メーカーに連絡します。 ■追加発注対応追加で必要になった商品を発注し、日程を調整します。 ■発送手配発注した鋼材を取引先に送る納入便の手配やスケジュールを調整・管理します。 ■営業担当の事務フォロー在庫確認・客先回答・納期調整・出荷便手配などを通して、営業担当をサポートします。【入社後の流れ】 ──────── ▼座学（1～2日目）会社や業界、お仕事の説明を行い、仕事を始める上での基礎知識を身につけます。 ▼OJT研修（半年～1年程度）できる業務からお任せするので、少しずつ経験を積んでいきましょう。在籍20年以上のベテラン社員が親身にフォローします！ ▼独り立ち！一通りのお仕事を1人でできるようになったら、独り立ち。もちろんその後も、先輩がサポートするので、分からないことがあったらいつでも聞いてください！

【転勤なし／駅チカオフィス：茅場町駅徒歩3分】 ■本社／東京都中央区日本橋茅場町二丁目17番9号＜アクセス＞東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」から3番出口を出て徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）

月給20万1900円～27万7400円 ※残業代は別途支給 ※経験・能力を考慮し決定します

日本負荷試験テクノ株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都豊島区池袋2丁目54-12　日宝池袋第一ビル5階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

日本の災害対策に貢献する営業／完全週休2日／残業月平均20ｈ

補助金活用をした導入、老人ホームへの導入、避難困難者を救う為のサービスとして、社会インフラにとって重要な役割を担っています！ ☆★Point★☆ ・二次災害を防ぐ非常用発電機の導入・点検・頑張りを収入に還元！リピート率85％で安定収入◎ ・ワークライフバランスもバッチリ！＼法律で義務化！なくならない仕事◎／災害対策の一貫として、法令でも義務付けられている非常用発電機の導入・点検をご提案する仕事です。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ（反響営業メイン） ▼訪問、サービスのご提案 └分かりやすい資料や説明の”型”があるのでご安心ください！ ▼見積作成～ご成約 └事務作業は営業アシスタントがサポート！お客さまへの提案に集中できます◎ ▼定期的な訪問でアフターフォロー └お客様とじっくり信頼関係を築いていきます＜入社後の流れ＞先輩の全員が未経験入社！専門知識は入社後に身につければOKです◎ 基礎研修で事業内容や発電機の基本知識から丁寧にレクチャーします。約3カ月のOJT研修で、先輩に同行しながら一連の流れを覚えていただきます。提案のロープレなども行いながら、あなたのペースに合わせてしっかりサポートするので着実に成長することが可能です！＜★ここが魅力＞【1】法令義務のサービスで、提案のしやすさ抜群！非常用発電機の導入と、年1回の点検は法令で義務づけられたサービス。意外と知らないお客様も多いですが、必要とされるサービスなので、話しを聞いてもらいやすく提案がしやすいのが特長です。【2】未経験でも覚えやすい！点検内容が法定で決まっており、提案資料も充実しているので、はじめての方もすぐに覚えることができます。【3】売上は歩合に反映！細やかなアフターフォローでお客様からの信頼も厚い当社。リピート率は85％と高評価をいただいております。リピートいただいた分を含め、成果に応じて歩合を支給！収入アップも可能です◎

【全国募集／転勤なし／駅チカ】 ■東京本社豊島区池袋2丁目54－12 ■関西支部大阪府吹田市垂水町3-18-9　ユーコービル601 ■東海支部愛知県名古屋市中村区森田町3-6-4 ■神奈川支部神奈川県横浜市港北区大倉山5-40-3　大倉山壱番館1階101 ■福岡支部福岡県福岡市博多区東光2-3-22　エアロードビル4F

月給30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します
未経験から事務職へ／残業ほぼ無／池袋駅近／月給28万円以上
- 締切間近
災害が発生した際にオフィスビルやマンション、学校、病院などの非常用発電機が正常に動くよう、メンテナンスを手掛けている会社。ライフラインを守る仕事なので高い安定性を誇っており、将来性も抜群です！【仕事内容】 ◆問い合わせ対応 ◆資料や見積等の作成 ◆停電用発電機の補助金申請業務 ◆求人対応

【東京本社】東京都豊島区池袋2丁目54-12 RENEX池袋5F 各線「池袋駅」徒歩10分

月給28～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月50,000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※あなたの経験・能力を考慮します。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更はありません。）

株式会社中村

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市西淀川区花川2-10-21

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／塚本】精肉加工スタッフ◆20℃の快適作業場◆完全週休2日(水日祝)／月給35万円～
- NEW
＜未経験歓迎！精肉加工のスタッフ／月給35万円～／福利厚生充実・完全週休2日制＞＼おすすめポイント／ ◎完全週休二日制で生活リズムが安定 ◎未経験でもすぐに慣れる業務をお任せ ◎有名飲食店との取引多数 ■業務概要精肉を卸す当社にて、精肉加工を中心とした現場業務をお任せします。扱うのは、すでに小さくブロックされた肉が中心で、職人技のような高度な包丁スキルは不要です。入社後はスライサーなど機械操作からスタートし、徐々に包丁作業や現場管理へとステップアップしていきます。 ■具体的な業務内容・精肉の加工（スライサーを使ったカット、パッキング等）・商品ごとのピッキング、出荷準備・受注データの確認、現場での指示書・シール作成・在庫管理、現場の進行管理 ※加工業務が全体の7～8割を占めます ■働く環境・加工場は 20℃設定。長袖で快適に作業できます・冷蔵・冷凍室に入るのは「出し入れのタイミングのみ」・重量物は10～15kg程度。・エプロン・手袋など衛生管理のルールは明確で安心 ■教育体制・入社1～2週間：機械操作のレクチャー、簡単な加工からスタート・1ヶ月：スライサー作業はほぼ習得・その後：包丁作業、現場管理、データ確認などへ段階的にステップアップマンツーマンで丁寧に教えるため、未経験でも安心して成長できます。 ■組織構成 20～50代まで幅広く在籍しています。スーパー・飲食・物流など異業種出身者も多数活躍しています。 ■ポジションの魅力スライサーの扱い方から包丁の使い方まで、未経験から段階的に習得できます。扱う肉は小さくブロックされた状態なので、難しい職人技は不要です。飲食店やスーパーなどでの調理経験を活かしつつ、働き方を整えたいという方ににぴったりのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区花川2-10-21 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／塚本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～350,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（2024年度実績2.0ヶ月分）、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤバケイ

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県伊丹市森本1-92

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【兵庫／伊丹】人気ブランド菓子の受注出荷・倉庫管理◆洋菓子等宅配ギフト企画・メーカー

【自社開発のスイーツ等も多数あり！アイスやフルーツの出荷管理業務／百貨店、大手量販店がメインの取引先／他社にはないひと手間かけた商品で業界1位を目指す企業】 ■業務概要：人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、受注出荷・倉庫管理業務をお任せします。宅配ギフトの商品のアソートの準備計画や出荷の計画を立てて頂くために、特に関連部署との連携が必須なポジションとなります。※業務上、拠点間移動で必ず社用車の運転が発生します。 ■各部署の具体的な仕事内容： ◎受注得意先様より頂いた発注データおよび宅配伝票を受注する進捗管理や問い合わせ対応。また得意先様に請求書発行業務までを管理 ◎出荷宅配ギフト商品のアソート業務及び出荷業務をスムーズに出来るように管理 ◎倉庫外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理 ※将来的に物流全体（受注・出荷・倉庫）をトータルで管理して頂ける方を募集します。 ■働き方：年間で繁忙期（6～8月・11月12月）閑散期（繁忙期以外）があります。特に閑散期は残業が少なく、また平日に交代で休みを取れる環境のため仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■配属先情報：事業拡大中。2024年秋～新しくスイーツを中心とした冷凍宅配センターができます。それにともない、新しいメンバーを募集しています。 ■当社の特徴： ◎当社は38年前にフルーツや水産品、ご当地ハムのギフトで創業しました。 ◎現在は和洋菓子やアイスクリームも取り扱い、自社工場で生産するアイスクリームが売上の半分以上を占めています。 ◎取引先は大手量販店が中心ですが、ネット通販の販売も増加しています。 ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝や母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、多くのオリジナル商品を大手量販店やネット通販で取り扱っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鴻池ロジスティックセンター住所：兵庫県伊丹市鴻池6-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および伊丹市内の拠点

＜予定年収＞ 326万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与：業績決算賞与支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【兵庫／伊丹】管理系オープンポジション◆人気洋菓子メーカー／年休117日／残業15h

～平均残業15h以内／年休117日／転勤無／★自社開発のスイーツ等も多数あり！アイスやフルーツの出荷管理業務／百貨店、大手量販店との取引で安定性◎ひと手間かけた商品で業界1位を目指す企業～ ■業務概要：人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、パート社員の管理をお任せいたします。※面接内で適性やご経歴を考慮し、受注・出荷・倉庫管理のいずれかに配属予定です。　※業務上、車の運転が発生します。 ■仕事内容：まずはOJTで先輩社員から仕事を学んでもらいます。1年半を目安に独り立ちしていただきます。 ※将来的には物流全体（受注・出荷・倉庫）をトータルで管理していただく予定です。 ◎受注得意先様より頂いた発注データおよび宅配伝票を受注し、進捗管理や問い合わせ対応。また、得意先様に請求書発行業務までを管理します。 ◎出荷宅配ギフト商品のアソート業務及び出荷業務をスムーズに進めるための管理を行います。 ◎倉庫外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理を担当します。 ■組織構成：受注：社員1名、パート社員55名（20代～60代）出荷：社員2名、パート社員35～45名（20代～60代）倉庫：社員1名、パート社員5名（20代～60代） ■働き方：繁忙期（6～8月・11月12月）と閑散期（繁忙期以外）があります。平均残業時間15時間／月(繁忙期：30時間、閑散期：10時間)です。現在、年間休日120日を目指し取り組みを進めています。（過去実績：2025年4月　114日→117日に） ■キャリアパス：スタッフ(入社後すぐ)＜チーフ(3年後)＜リーダー(5年後)＜マネージャー(10年後)＜ゼネラルマネージャー(15年後) ※過去の経験より入社時の役職は変わります。 ■当社の特徴： ◎取引先は大手量販店が中心！ネット通販の販売も増加で売り上げ拡大中！ ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝いや母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、オリジナル商品を大手量販店やネット通販で販売中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鴻池ロジスティックセンター住所：兵庫県伊丹市鴻池6-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および伊丹市内の拠点

＜予定年収＞ 326万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与実績:業績賞与実績有（前年実績50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌ．ＰＲＯＪＥＣＴ株式会社

エネルギー（商社）

岡山県倉敷市老松町3-9-27グランドールビル2F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋市】個人向け提案営業◆商談対応メイン／高成約率商材／東京ガス連携／成果が収入に直結

【商談に集中できる提案営業】～アポイント獲得は不要（別担当）／安定した固定給と高いインセンティブ／東京ガスと業務提携した画期的な商材で営業しやすい（高い成約率）／提案活動に専念／充実した社内外の研修に参加し、継続的なスキルUP～ ■業務内容：住宅設備の提案営業（個人向け）として、商談対応～成約までを担当します。すでに興味を持たれているお客様への提案が中心のため、 “新規開拓なしで成果にこだわれる環境”です。 ■具体的には：・商談訪問（アポは別担当が事前に取得）・お客様ニーズに応じたシミュレーション提案・契約業務・クロージング対応・契約後の専門部署への引き継ぎ・成約率向上に向けたチーム連携（フィードバック等） ■なぜ無料の提案ができるのか： ◇当社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電の提案を行っています。 ◇設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。成約率も非常に高く、自治体からの支援もあり将来性も抜群です。 ■基礎から営業スキルUPをサポート： ◇入社後1ヶ月間は研修期間として「太陽光発電の基礎知識」や「営業力向上に向けたロープレ」などを実施します。 ◇座学からOJTまで、スキルUPを丁寧にサポートします。 ◇研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。 ■キャリアパス（例）： ◇社歴入社2年半（営業未経験）で、新規出店した拠点の営業所長になったケースがあります。 ◇年齢や経験にとらわれず、成果、意欲、チームプレーなどでキャリアUP可能です。 ■当社の特徴： ◇「一生懸命生きて未来につなげる」という考えのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。本社のある岡山を中心に「設置無料」の太陽光発電を普及させています。 ◇CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度が高まっています。 ◇環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市（住所未定）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～326,200円固定残業手当/月：55,300円～73,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果に応じてインセンティブを支給 ■昇給は年2回（評価制度を反映）、歩合支給も年2回（個人業績を反映） ■年収例（異業界からの入社）：・入社1年目：500万円（月給35万円+年間歩合80万円) ・入社3年目：640万円（月給37万円+年間歩合196万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】営業所長（拠点責任者） ◆新規立ち上げ／裁量大／高成約率／東京ガス連携／年収1000万可

【2026年7月新規OPEN｜営業所長として拠点をお任せします】立ち上げから組織づくりまで裁量大。高成約率商材×実力主義で年収1000万も実現可能。 ■事業目的： “一生懸命生きて未来につなげる”というイデオロギーのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。 ■職務内容：戸建て住宅にお住まいの方に「無料で設置ができる」太陽光発電の提案を行います。提案するのは、東京ガス株式会社と共同開発した太陽光発電サービス「IGNITUREソーラー（PPA）」。設立以来すでに5000件を超える設置実績、大手との提携もございます。＜具体的には＞営業としてご活躍いただくことに加え、部下のマネジメントもお任せするプレイングマネージャーとして営業メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すことを期待しています。・商談日時の設定をするアポインターの育成、指導、管理・同行営業やロープレ、面談、日々の行動管理等 ■ミッション：契約担当への“バトンパス”が役割／商談・契約は別の担当が行うため、安心してアポイント取得に専念いただけます。チームの業績向上に向けた営業力の強化（育成・指導）については裁量権を大きく持って積極的に行って頂きます。 ⇒部下の成長が評価される制度あり◎ ■今後のビジョンまず「太陽光発電・蓄電池の設置数、日本一」を目指しており、最終目標は新しいエネルギービジネスである「電力のマネジメント」事業です。 ■組織構成： 6名スタートを予定しています。（1名＋5名のメンバー） ■なぜ無料のご提案ができるのか：弊社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電のご提案を行っています。設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。その為成約率も非常に高く、自治体からの支援もあり将来性も抜群です。 ■会社の特徴：岡山を中心に、いち早く「設置無料」の太陽光発電を普及してきた当社。CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度は上昇中！環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市（住所未定）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,900円～535,900円固定残業手当/月：64,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給（年2回）…知識やスキルの向上の評価歩合（年2回）…契約内容を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グレートスタージャパン株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市中区山下町223-1NU関内ビル10F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜・関内／第二新卒歓迎／在宅可】法人営業◆建設・測量業界向けシステムの提案／年休126日

【ツール事業で世界展開するGreatStarの日本法人（国内総代理店）／在宅勤務可／年休126日】 ■業務概要建設・測量業界向け製品「iDig」や「GNSS受信機」を中心に、仕入から提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。 ■当社製品について当社が取り扱う「iDig（アイディグ）」は、建設現場で使う重機に取り付けることで、掘削作業をナビゲーション化できる最先端のICT機器です。これまでの建設現場では、経験や感覚に頼る部分が多く、作業員同士で声を掛け合いながら進めるのが一般的でした。iDigを導入することで、「今どのくらい掘っているのか」「あと何cm必要なのか」といった情報がすべてモニターに表示され、感覚ではなくデータを見ながら作業を進めることができます。従来は複数人で行っていた作業も1人で完結できるようになり、未経験や若手でも短期間で高い精度の施工を実現できるのが大きな特徴です。「手を動かす仕事」と「最先端のテクノロジー」の両方に関わりながら、これからの社会インフラを支える新しい働き方に挑戦できます。 ■業務詳細 ◇海外メーカーとのやり取りを通じて、製品を仕入れます。 ◇既存顧客（販売店や測量会社など）に向けて、製品をご紹介・ご提案します。 ◇実際の使い方を説明し、導入後のサポートやフォローを行います。＜慣れてきたらお任せする業務＞ ◇日本の現場で使いやすくなるよう、改善点を海外メーカーへ伝えます。 ◇国内で広く使ってもらうための販売方法を考え、実行します。 ◇お客様からの問い合わせ対応、資料作成、展示会での運営サポート ■働き方・年休126日・出張月１回程・在宅勤務有・直行直帰可 ■入社後について（1）座学研修／過去案件の共有まずは商材の基礎理解や、実際の案件を学ぶところからスタートいたします。（2）先輩に同行しながら顧客対応を経験現場では常に先輩がそばでサポート。質問しやすく、できることを少しずつ増やしていけます。（3）3～4ヶ月で基礎を習得、約1年で無理なく独り立ちへ急かされることはなく、自身のペースで成長できます。（4）顧客を一人で担当自信がついたタイミングで担当を持ち、活躍の幅を広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～324,300円固定残業手当/月：33,800円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】リテールシステムアナリスト／ストアITサポート・業務改善提案◆英語力を活かす

【小売店舗のITシステムを総合的にサポート／グローバル環境で業務改善を推進／英語力やITプロジェクト経験を活かせる】 ■業務概要小売店舗において、POSやRFIDスキャナ、PowerBIレポーティング等のストア関連システムの運用・サポート、ならびに新規導入や改修プロジェクトの上流工程を担当。バックオフィスやストアスタッフからの問い合わせ対応、トラブルシュート、海外本国へのエスカレーションも重要な役割です。 ■主な職務内容と重点領域 Oracle xStore POS の Enhancement & Support を担当。Oracle xStore POS を軸に、Omni-Channel の更なる高みを目指す。Retail IT として、全面的にストアをサポート。On Site Support もあり。その他、PowerBI のストアへの導入など ■業務詳細・POS、RFIDスキャナ、Zebra Scanner等のストアシステムのサポート及びトラブル対応・バックオフィスからの問合せ受付と適切な一次対応、本国IT部門や海外ベンダーへのエスカレーション・新規システム導入や改修プロジェクトにおける要件定義、UATドキュメント作成などの上流工程業務・PowerBI等を活用したデータ分析・レポート作成、業務改善提案・ベンダーや社内IT部門との調整・進捗管理業務・ストアスタッフや社内各部門とのコミュニケーション ■扱うサービス POS（xStore）、RFID、Zebra Scanner、PowerBI、SFCC、SFDC、IBM OMS、SAP等 ■チームと報告ライン Head of IT, Japan に直接レポート。HQ IT と協業。 ■魅力グローバルなITプロジェクト推進力や英語力が活かせる環境。現場と本国をつなぐ重要なブリッジ役を担えます。 ■企業について：シューズやバッグ、アクセサリーなど多彩なファッションアイテムを展開するシンガポール発のブランド。現在世界約35か国、700店舗以上を展開。日本でも順調に店舗を拡大しており、2022年11月現在、全国12店舗、11月、12月にも新店舗もオープンします。20代～30代の女性を中心に幅広い年齢層にファンが多いSNSでも注目されるブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-1-11 郁文堂青山通りビル6F/7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：563,380円～704,225円＜月給＞ 563,380円～704,225円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮し優遇いたします。 ■給与改定昇給：毎年6月1日 ■賞与：毎年1月（基本賞与　支払い2月）昨年実績1ヶ月、6月（業績賞与支払い7月）昨年実績1.2ヶ月 ■インセンティブ: 月額給与5%～10％相当額を各部門KPIの達成に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道駅直結】ディストリビューター◆シューズアパレル◆年休127日・土日祝休／インセンティブ有◆

～トレンドを先取りするシンガポール発のファッションブランド◆分析スキル活用◆フレックス有／EC販売に強み／店舗も全国に展開中／第二新卒◎カジュアルな社風～ ■業務内容：ディストリビューターとして、店舗への新規投入量の計画、商品補充、店舗間の在庫移動、倉庫返送などの商品移動を、リテール店舗と外部ECサイトの倉庫に対して行います。これらの商品の動きを効率よく行うことで、売上を最大化し、同時に消化率の向上に貢献します。店舗での経験も活かせる業務です。 ■具体的には： <デイリータスク> ・各店舗の売上予算に応じて初回投入量の計画・定期的な店舗への商品補充、各商品の店舗毎の売上に応じたストック量の調整・店頭キャパシティとバックルームキャパシティの把握と、必要に応じた店舗間移動や倉庫返送指示・売上予測に応じた店舗内の在庫数の調整（特にピーク時や連休時の確実な積み上げや補充）・MDやVMDと協力の上、セール・シーズンチェンジのプランニングと実行 <その他タスク> ・MDチームと共に、新店舗のオープニングストックプランの作成・通関に必要な書類の用意・倉庫への新規商品のマスターデータ登録・初期不良商品等のクレーム申告作成・決算時の一斉棚卸のコーディネート、差異確認、調査、システム処理のサポート・不良などの調査サポート・その他、必要とされるタスクのサポート <レポート> ・毎週の売上と在庫に関するレポートの作成・その他、業務に必要とされるレポートの作成 ■組織構成：8名 MD：4名（20～40代女性3名・男性1名） DB：4名（30代女性） ■就業環境国内出張は年1～2回程度。 ■キャリアパスバイヤーやMD、など、幅広いキャリアへ挑戦可能です。 ■「CHARLES&KEITH」について：シューズやバッグ、アクセサリーなど多彩なファッションアイテムを展開するシンガポール発のブランドです。現在世界約35か国、700店舗以上を展開しています。日本でも順調に店舗を拡大しており、2022年11月現在、全国12店舗、11月、12月にも新店舗もオープンします。20代～30代の女性を中心に幅広い年齢層にファンが多いSNSでも注目されるブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,693円～461,538円＜月給＞ 307,693円～461,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮し優遇いたします。 ■給与改定昇給：毎年6月1日 ■賞与：毎年1月（基本賞与　支払い2月）昨年実績1ヶ月、6月（業績賞与支払い7月）昨年実績1.2ヶ月 ■インセンティブ: 月額給与5%～10％相当額を各部門KPIの達成に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立花電子ソリューションズ

電子部品（商社）

東京都港区芝浦4-18-32

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全2件

【田町】経理財務(管理職候補)◇決算対応・管理管理／残業20~30h・年休126日／立花エレテックG
- NEW
～フルフレックス／月20～30時間／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／立花エレテックの100％出資子会社として安定基盤あり／長期的なキャリア形成が可～ ■業務概要：現在当社では、経営企画課で経営企画と財務経理を兼務しており、管理日常経理から予実管理まで幅広くご担当いただける方を募集しております。経営層と近い立場で、会社運営の根幹となる予実管理を担当していただく予定で、予算作成から中期経営計画など、着実に担当領域を広げたい方に適した環境です。　 ■業務内容：・月次・四半期・年次決算業務・各種日常経理におけるチェック・承認・中期経営計画・年度事業計画の策定主導・決算報告書の作成および経営層への報告・予算編成の主導および予実管理、差異分析・財務諸表・資金繰り表・KPI管理資料の作成およびレビュー・経営数値の分析と経営提言・経営会議・取締役会向け資料の作成および報告・経営層との定例ミーティング参加・組織マネジメント、ガバナンス・内部統制 ■役割ミッション：経営企画課の課長として、決算・税務・予算統制の組織マネジメントを担い、経営意思決定を数値面からリードするポジションです。事業計画の策定支援やKPI設計などへ段階的に関与いただき、ゆくゆくは管理部門の中核を担っていただけることを期待しています。 ■組織構成：バックオフィスは「経営企画課」「人事総務課」に分けており、経営企画課：課長職（求人ポジション）、メンバー3名（経理実務・数値取りまとめ）の4名体制となります。 ■本ポジションの魅力：提出物は親会社を含む全社的な経営判断に直結するため、経営陣と直接やり取りする場面も多く、責任は大きい一方で、裁量も大きいポジションです。また、分業体制を行い経営企画の分析・資料作成に注力できる体制を整えています。 ■当社の魅力：・技術商社/立花エレテックの100％出資子会社としての安定した経営基盤。・市場規模の拡大が見込まれる専門商社での幅広い商材・安定的な利益体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,200円～364,720円固定残業手当/月：100,800円～105,280円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理財務・管理会計/管理職】予実管理・中期計画／プライム上場の立花エレテックG／電子製品を扱う商社
- NEW
～経営企画の中枢を担う／立花エレテックの100％出資子会社として安定基盤あり／プライム上場のグループ会社／半導体業界として成長中／土日祝休み／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：現在当社では、経営企画課で財務経理を基盤とし、日常経理から予実管理にわたる経理・管理会計業務を担当いただける方を募集しております。経営層と近い立場で、会社運営の根幹となる管理会計を担当していただく予定で、予算作成から中期経営計画など、着実に担当領域を広げたい方に適した環境です。　 ■業務内容：・月次～年次決算業務の取りまとめ・各種日常経理のチェック・承認・管理会計業務・中期経営計画・年度事業計画の策定主導・決算報告書の作成および経営層への報告・予算編成の主導および予実管理、差異分析・財務諸表・資金繰り表・KPI管理資料の作成およびレビュー・経営会議・取締役会向け資料の作成および報告・経営層との定例ミーティング参加・組織マネジメント、ガバナンス・内部統制 ■役割ミッション：経営企画課の課長として、決算・税務・予算統制の組織マネジメントを担い、経営意思決定を数値面からリードするポジションです。事業計画の策定支援やKPI設計などへ段階的に関与いただき、ゆくゆくは管理部門の中核を担っていただけることを期待しています。 ■組織構成：バックオフィスは「経営企画課」「人事総務課」に分けており、経営企画課：副本部長1名（マネジメント）、メンバー2名（経理実務・数値取りまとめ）の3名体制となります。 ■本ポジションの魅力：提出物は親会社を含む全社的な経営判断に直結するため、経営陣と直接やり取りする場面も多く、責任は大きい一方で、裁量も大きいポジションです。また、分業体制を行い経営企画の分析・資料作成に注力できる体制を整えています。 ■当社の魅力：・技術商社/立花エレテックの100％出資子会社としての安定した経営基盤。・市場規模の拡大が見込まれる専門商社での幅広い商材・安定的な利益体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～500,000円＜月給＞ 470,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールイコール

宝飾品・貴金属（商社）

大阪府大阪市天王寺区上汐5丁目1-1

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

出張買取／平均月収58.9万円／未経験9割／土日休／面接1回
- NEW
◆未経験入社9割！安定と高収入を両立できるリユース業界は16年連続で拡大している成長市場で「使わなくなったものを売りたい」というニーズが急増中。当社も右肩上がりで成長を続け、2025年には売上31億円を突破しました。将来性のある業界・企業だからこそ、安心してキャリアを築ける環境です。「安定して長く働きたい」「高収入を目指したい」そんな方には絶好のチャンスです！ ★高収入もスピード出世も叶う！ ◎平均月収58.9万円 ◎25歳で年収1000万円超の先輩も ◎上限なしのインセンティブ制度 ◎年4回の評価査定あり ◎年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能 ★未経験でも成果を出しやすい環境 ◎テレアポ・飛び込みなし ◎査定は専門スタッフが担当 ◎1カ月の研修あり＆独り立ち後もサポート【お任せする業務】 ▼商品の査定・買取社用車でお客様宅へ直行。買取希望商品はアポインターが事前確認済みなので、商談もスムーズです。 ▼買取商品の撮影買取希望商品の写真を撮影して、査定スタッフに送信。査定結果が届くので、お客様にお伝えします。 ▼自社倉庫に保管訪問後は倉庫で買い取った商品を保管し、他のメンバーと一緒に入力・仕分けを行います。 ★ポイント★ ◎ 訪問先は依頼されたお客様のみ。 1日4件程度の訪問。 ◎ 飛び込み営業、テレアポ一切なし ◎ 査定は本部が担当するので知識は不要！最初から心を開いてくださるお客様ばかりではありません。だからこそ大切なのは、商品知識よりも信頼関係を築くこと。お客様から「あなたが来てくれて良かった」と言っていただけた時の達成感は格別です。築いた信頼が成果につながり、上限なしのインセンティブとしてしっかり還元される仕組みです。

【横浜・東京・千葉・埼玉・神戸・大阪・名古屋・岡山・福岡／転勤なし ★直行OK ★U・Iターン歓迎】 ◎オープニング拠点あり！関東エリア強化中 ◎社用車貸与＆直行OK ◎遠方からの応募歓迎！引越し手当有（社内規定有）勤務地は希望を考慮して決定します ※入社後1カ月は本社での研修あり研修期間中も交通費支給。社宅があるので遠方の方も安心です！ ◆神奈川横浜市青葉区荏田町横浜市神奈川区金港町川崎市川崎区駅前本町厚木市中町 ◆東京渋谷区道玄坂新宿区西新宿豊島区南池袋品川区西五反田墨田区錦糸世田谷区玉川町田市森野立川市錦町 ◆千葉県千葉市美浜区千葉市中央区 ◆埼玉県さいたま市大宮区 ◆兵庫神戸市東灘区向洋町中神戸市中央区御幸通 ◆大阪大阪市天王寺区上汐（本社）大阪市北区梅田大阪市浪速区難波中 ◆愛知名古屋市中村区名駅清須市西枇杷島町橋詰 ◆岡山岡山市北区表町 ◆福岡福岡市東区多の津福岡市中央区天神 ★八王子・千葉・埼玉・広島オープン予定 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給30万円以上＋インセンティブ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ★入社1年目平均年収660万円 ★25歳で年収1000万円の実績あり！＼特別なスキルよりも"誠実さ"が大切／訪問査定を利用されるお客様は、「店舗に行くのは気が引ける」「安心して任せられる人に売りたい」と感じている方々です。だからこそ、特別なスキルよりも、誠実に向き合う姿勢が何より大切。お客様を大切にすれば、自然と結果はついてきます。

株式会社テンポスバスターズ

総合商社

【本社・本部】東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 4,675名
平均年齢 47.1歳

求人情報全2件

飲食店を支える販促支援スタッフ／年休125／月給30万円以上

「理想の飲食店を開きたい」という飲食店オーナー様の夢をカタチにしながら開業した後も、愛される素敵なお店へ育てていくために飲食店の総合的なプロデュース事業を展開しているテンポスグループ。これからもお客様が描く理想の店舗づくりを共に実現していくために、自社で取り扱う商品・サービスを通じた販促支援を担当していただきます。【具体的には】販促支援企画およびサービス企画を中心にお願いします。＜詳細＞ ◎飲食店の集客を目的としたイベント開催などのアイデア出し ◎自社で扱う商品・サービスの企画提案 ◎既存商品およびサービスの改良・アップデートの提案 ◎自社商品・サービスのマーケティングに伴う販促支援全般など ■全国に拠点を構える理由■ 北海道～沖縄に至る全国エリアに拠点を構えており、飲食店開業に必要な厨房機器・調理道具・食器・家具などを全て揃えることができます。各拠点で飲食店オーナー様のお悩みに合わせたテンポスの各サービスを利用することも可能です。 ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作など ※未経験の方は先輩のアシスタントから担当します ※2次選考では、全体の流れがわかる就業体験を行なっております ※専門的なお問合せについては別担当が引き継ぎますのでご安心ください＼お客様の成功が会社の成長に／テンポスには「高く買って、安く売る」という考えがあります。これは、不要になった厨房設備などを高く買い取ることで飲食店オーナー様の金銭的な負担を減らし、安く売ることで利益最大化を目指して欲しいという思いから。短期的にテンポスの利益が少なくなろうとも「オーナー様の成功の先に会社の成長がある」という長期的な視点を大切にしています。

【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア・新潟 ■東海エリア・静岡、愛知、三重 ■関西エリア・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア・福岡、長崎、宮崎、沖縄

月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。
受付・販売スタッフ／年休125／月給30万円／上場グループ

東証スタンダード上場グループとしての安定した経営基盤を持ちながら「飲食店を開くならテンポスに相談すれば大丈夫」と言われるほど飲食店オーナー様から厚い信頼を寄せていただいている私たち。これからも飲食店オーナー様のお店を繁盛店へ創り上げるお手伝いを続けるために「店舗運営に伴う受付・販売スタッフ」を募集いたします。【具体的には】お客様のご要望を伺いして、理想の店舗に近づけるご支援をしていただきます。カフェ・イタリアン・中華・居酒屋・バーなど様々な店舗の形態に合わせた厨房機器・調理道具・食器・家具などの自社で扱う商品やサービスの窓口となって消耗品の購入～経営に関わるようなご依頼までサポートすることも可能です。 ※未経験の方でも、商品知識や販売手法が身に着く社内研修があります ※2次選考では、販売の流れがわかる就業体験を行なっております ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作　など《ご相談と解決例》お客様との対話を通じて「社員の採用が上手くいかなくて…」「食材が高騰して仕入れ先が見当たらなくて…」といったお悩みの解決に対しては、窓口となり各部門の担当者へつなげることができます。 ※基本は受付・販売が中心で、ご要望に応じて他サービスをご紹介するという流れです ※他のサービスについてのご相談は専門担当が引き継ぎますのでご安心ください＼街の飲食店を支える存在！介在価値の高い仕事です／店舗にある商品のご案内だけでなく、お客様の悩みに合わせた各部門の窓口となることで「あなたに出会えて良かった」とのお声をいただけることも少なくありません。開業をお手伝いしたお客様のお店が繁盛し、2号店、3号店の出店を決定されたときは、自分のことのように嬉しい瞬間です。

【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア・新潟 ■東海エリア・静岡、愛知、三重 ■関西エリア・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア・福岡、長崎、宮崎、沖縄

月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。

株式会社高橋精機製作所

機械部品・金型（商社）

岐阜県安八郡安八町牧3878-1

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【岐阜県安八郡】マシニングセンター・NC旋盤工/残業少な目/有給消化率・ワークライフバランス◎
- NEW
■担当業務鋳物の機械加工を中心とした高精度の切削加工をご担当いただきます。　マシニングセンター・NC旋盤を使用します。・図面確認・加工計画作成・NCプログラム作成・修正・加工（マシニング）：フライス、面取りなどの切削加工を実施。・試削・確認：寸法・干渉・仕上がりを確認し、プログラムや治具を調整。 ■組織構成現在、８名体制で運営しております。　 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。８ ■採用背景部門・体制強化のため　 ■求める人物像・ものづくりが好き・チャレンジ精神がある・責任感がある ■当社について昭和45年の創業より、産業用機械部品加工の中でも特に鋳物の加工を中心に加工技術を磨いてまいりました。時代が変わっても金属掘削加工は必要な技術です。受け継いだ責任と信頼を一緒に守っていける人材を求めております。一緒に最高水準の製品を、お客様のものづくりの力になれるように提供していきましょう。育児休暇や介護休暇の取得、残業・休日出勤などそれぞれの家庭の事情を職場全体で考慮しながら働いています。　長期休暇：GW・お盆・年末年始　がとれます。　有給取得率高め（100％取得される者も）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡安八町牧3878-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイブ

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区渋谷3-10-1

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京／渋谷】レディースパタンナー◆土日祝休／勤務時間10:00～17:00／有名ブランド実績多数◆

＜土日祝休み＞＜MAISON SPECIALなど有名ブランド多数実績＞＜勤務時間10時～17時＞＜子育て世代の方が多数活躍中＞ ■業務内容：レディースファッションを中心に、小ロット・短サイクルでの生産を得意としている同社にてパタンナーを募集します。流行の移り変わりが速い婦人服において、迅速な物作りと丁寧なサポートが強みです。 ◆業務詳細：・パターン製作からトワル製作・外部デザイナーとの打ち合わせ・パターン修正・グレーディング・検品業務 ※CAD：東レクレアコンポを使用しています。 ※1か月で10～15型ほどお任せする予定です。 ■担当取引先／ブランド例：ー取引先ー株式会社アルページュ／株式会社アイランド／株式会社パルなどーブランド例ー AMERI VINTAGE／MAISON SPECIALなど ●今後新規事業としてオリジナルブランド（8月ローンチ予定）を立ち上げ予定もございます。ブランド作りにも携わることが可能です。 ◆組織構成社長兼営業（生産管理含む）：1名（男性）営業（生産管理含む）：1名（女性）パタンナー：2名（女性）内、1名は営業も兼務 ◆ポジションの魅力 ◎就業時間も10:00～17:00と短く、業務と子育てと両立しているメンバーが活躍中です。 ◎ご希望があれば、中国の縫製工場への出張も可能。 ◎基本的には出社して頂きますが、状況に応じて在宅勤務の可能です。 ◎オフィスは渋谷駅より徒歩5分と好立地です。 ◎様々な洋服のパタンナー業務にチャレンジすることが可能です。 ◎ローンチ予定のオリジナルブランドがあり、立ち上げに関わることが可能です。 ◆同社の強み： ◎JAPAN品質を、中国の最新工場で生産日本国内で品質管理・生産管理の技術を習得したスタッフが、最新の機械を完備した中国の工場で、生産を担当。サンプルであれば、1週間以内の国内到着を目指したものづくりをしています。お急ぎの場合は、さらに短納期で対応させていただきます。高品質と短納期を実現してきた、Braveの強みを支える大切な要素の1つです。 Braveの本社は、渋谷駅から徒歩約5分。創業以来、最新のファッションや文化に囲まれた渋谷を拠点にしており、トレンド感覚を洋服にも反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-1 渋谷MJⅡビル3Ｆ勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆賞与：決算賞与（2月）※直近、月給の5か月分支給 ◆昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リングスグループ

複写機・プリンタ（商社）

愛知県名古屋市中川区高畑2-110サンライズ第2ビル3F-B

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都豊島区】法人営業／未経験OK◆成約率90％以上◆キャリアUP可◆インセンティブ有

【ITソリューション営業／法人向けオフィス関連商材の提案／高成約率×インセンティブでキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要当社のIT営業職として、法人のお客様に対し、スマートフォン・複合機・防犯カメラなど多岐にわたるオフィス関連商材を提案します。新規顧客の開拓から既存顧客へのフォローまで幅広く担当し、業務の中心はお客様の課題解決に向けた最適なITソリューションの提供です。 ■業務詳細・電話によるアポイント獲得（高いアポ獲得率が特徴）・1日1～2件を目安とした法人顧客への訪問・提案活動・携帯料金削減サービスや複合機、光回線、防犯カメラ等の商材の提案・契約手続きや導入後のサポート対応・営業活動後の報告や振り返り、チーム内での情報共有入社後はメーカー研修や営業ロープレなど充実した教育体制があり、先輩同行を通じて着実にスキルアップできます。 ■扱うサービス携帯料金削減サービス（法人向け）、複合機、光回線、防犯カメラ等、オフィスのコスト最適化・業務効率化に直結する商材を多角的に提案します。 ■組織構成東京支店は30代を中心にした少数精鋭体制（営業1名、営業サポート1名、バックオフィス1名、非常勤事務1名）で、お互いにサポートし合う風土です。 1名20代で、若くて明るい仲間で構成されており、ピリピリした雰囲気はなく、仕事終わりの振り返りやフォローなど、メンバー同士は和気あいあいとしています。 ■業務の魅力成約率は90％以上で、成果に応じたインセンティブも魅力です。裁量権が大きく、自分のスタイルで営業活動ができます。 ■教育体制入社後8ヶ月間は育成期間として予算が付かず、じっくりと研修やOJTを受けながら成長できます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日125日、服装自由、直行直帰OKと働きやすい環境です。平均残業は月25時間程度です。 ■想定されるキャリアパス入社1～2年で支店長や新拠点リーダーを目指せる実績があり、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2017年設立以来、安定成長を続ける当社は、挑戦と成長を重視し、成果が正当に評価される環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区南池袋2-12-1 佐伯ビル203 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,548円固定残業手当/月：61,452円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブは成果に応じて支給されます。 ■年収例 1000万円／37歳・入社3年目 1000万円／35歳・入社6年目 540万円／35歳・入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サウンドハウス

アミューズメント・遊戯機器（商社）

千葉県成田市新泉14-3

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 200名
平均年齢 41.7歳

求人情報全1件

【女川町】顧客サポート◆音楽関連グッズ通販企業/音楽・コンサート好き歓迎！

■職務内容：楽器、音響機器など音楽関連グッズのネット通販において国内トップのシェアを誇るサウンドハウスでは、お客様が安心してお買いものをしていただけるよう、幅広い顧客サポートを行っていただきます。購入前の相談から、注文や見積りの受付、アフターサービス、各種問い合わせの対応などを通じて、顧客満足度を高めていただきます。全国いろんなところにいき、音楽活動の布教活動(コンサート)なども実施しております。 ■就業環境：・音楽が好きな方が多いため、四半期に1回全社員でパーティーをして、ライブを行っています。・近隣に温泉地も保持し、同社社員であれば無料で利用することが出来ます。（成田）・家具家電完備の有料社宅をご用意しています。 ■同社の理念：より良い商品をより安く提供するという会社のモットーに基づき、世界中からリーズナブルで優れた商品を発掘し、世界基準の価格で提供することが、創業以来の理念です。会社レベルでの売上目標やノルマなど、創業以来掲げられたことはなく、今、できることを一生懸命、チャレンジしていく姿勢を大事にしています。そして結果が良ければ皆で喜びを分かち合い、時に悪ければ反省をする機会と捉え、謙虚に受け止めながら「お客様第一」の姿勢を貫くことに徹しています。

＜勤務地詳細＞女川ショールーム住所：宮城県牡鹿郡女川町女川2丁目60番地シーパルピア女川E-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～339,000円＜月給＞ 256,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティアンドティ株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

大阪府大東市氷野3-10-12

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【転勤無／大阪・大東市】自動車整備士（法人向け）｜残業少なめ｜定年なし｜ワークライフバランス◎

★地域密着型の法人向け整備士会社 ★安定した受注！事業拡大に伴う増員採用！ ★突発対応・夜勤なし／残業少なめ ★定年なし｜大東市で長く働きたい整備士歓迎！ ■職務概要：自動車整備士として、法人顧客の車両を中心に以下業務をお任せします。 ◎電装部品の取付（ドラレコ・ETC・各種電装品等） ◎車検整備・法定点検 ◎一般整備、アフターサービス対応 ※入社後は、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■顧客先長年関係性のある既存顧客（法人）様のみになります。顧客先に出向いて作業をしていただきますが、大阪圏内の為、出張や夜勤などは発生しません。また、計画的に業務を進めているので、突発的なご依頼などで休日出勤等がなく働きやすい環境となっております。 ■ワークライフバランス重視の働き方！ ◎年間休日115日／日祝＋平日1日 ◎残業少なめ（月平均5～15時間） ◎車・バイク通勤OK／無料駐車場あり ◎家族手当あり ■組織体制：整備士2名、営業1名、経理1名、パート1名 40代の従業員が中心で、気さくでコミュニケーションを取りやすい職場環境です。業務が立て込んでいるときは黙々と作業をこなしますが、チームワークを重視して協力し合っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は大阪府大東市に本社を構え、地域密着型の自動車整備会社として信頼を築いています。法人のお客様が多く、安定した受注が見込めるため、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市氷野3-10-12 勤務地最寄駅：住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーカス株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービルB1F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【大阪】OA機器法人営業～社員は全員平成生まれ・残業30h以下・事業拡大中のITベンチャー～

主に物流業界の顧客に対し、OA機器や物流機器の販売を行っていただきます。 ■新規開拓営業(法人) 現在同社とのお取引が無い会社に対し、電話営業、訪問営業を行います。 ■ルート営業(法人) 既存のお客様に対して定期訪問を行っていただきます。割合としては代理店営業よりもエンドユーザー(法人)に向けた営業を重視しており、そのような経験がある方を大いに歓迎いたします。 ※新規営業・ルート営業問わず、商品を売るという考え方ではなくお客様の課題に応じて解決策のご提案を行うという特徴がございます。販売する商品はパソコンや複合機、防犯カメラ、システムなど様々なため幅広いニーズに応えることができます。 ■顧客の特徴同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■働き方基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、給与は歩合制となっており奨励金の支給もございます。支給基準は下記のように明確であり、個人の頑張りが給与に反映されやすい環境となっております。・奨励金制度「粗利益×50%＝奨励金振分元⇒奨励金振分元×70%＝奨励金⇒奨励金ー個人使用経費＝最終奨励金」の計算式で還元します。 ※奨励金だけで月100万円を稼ぐ社員も在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,050円～300,000円固定残業手当/月：37,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～337,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給例１売上：11,226,333円/粗利益：3,697,330円 →総支給給与：1,035,816円 ■月給例２売上：4,077,450円/粗利益：895,621円 →総支給給与：240,750円別途奨励金制度有 ■固定残業代：試用期間中37950円、試用期間後40200円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪】インフラエンジニア～社員は全員平成生まれ・残業30h以下・事業拡大中のITベンチャー～

■設計/構築業務自社で取り扱っているルーター/スイッチ/サーバ/ストレージ/データベースなどを主とする設計・構築業務（客先訪問を含む基本・詳細設計）をご担当頂きます。 ■運用/監視/保守業務同社サービスであるFメンテナンス24(PC/Server/ネットワーク機器などの保守事業)の中で、お客様のお問い合わせを頂いた際に素早く遠隔/訪問サポートを行っていただきます。入社して1~2週間程度は現職の社員が業務を実践形式で指導し、その後は必要に応じて上司がサポートさせていただきます。 ■顧客の特徴同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■キャリアパスと働き方・以前は外部ベンターと協業して行っていましたが、現在では自社のみでほぼ全ての案件を担当しています。会社としても力を入れて業績拡大に取り組んでる事業である上に、将来的には分社化を検討していて、その際には事業責任者を担っていただく可能性があります。・現在はリモートワークが基本的な働き方で、社会情勢が変化した後もリモートワークを推奨しています。休日に関しては、基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、会社の貢献に応じて支払われる年に2回の賞与が同社の営業職よりも多く支払われるため、自分の働きや成果が年収に大きく反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円固定残業手当/月：37,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,950円～337,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：試用期間中は37950円、試用期間後は40200円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

リンクサス株式会社

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区大手通1-3-5KT大手通ビル7F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】営業（防災用品・熱中症対策グッズ）◆既存顧客中心／インセンティブ有／残業20時間程度

～飛び込み営業無し／実績次第で年収800～1,000万円も可能～当社は、防災用品・熱中症対策用品を中心に国内外で商品を企画・開発するメーカー兼商社です。既存顧客との関係構築・拡販を中心とした営業ポジションを募集します。 ■業務内容自社商品の営業および関連する仕入商品の営業をお任せします。【主な業務】・既存顧客（建築業界向けの卸売企業）との関係構築・取扱商品の拡大提案・市場調査・競合分析・商品企画へのフィードバック・展示会対応（年1～3回／インテックス大阪・東京ビッグサイトなど）・全国出張（週1回・1泊2日／土日を跨ぐ出張なし） ※ユーザーの声がそのまま新商品開発に反映され、非常にやりがいのある営業です。 ■組織構成：同社には15名在籍しており、営業担当は東京大阪に２名ずつとなっております。 ■魅力・飛び込み営業なし・既存顧客中心の営業スタイル・提案が商品開発に直結する裁量の大きさ・卸企業との大きな取引を担当し、成果が実感しやすい・全国への出張があり、変化のある働き方ができる ■評価制度努力が正当に評価される仕組みです。・年間売上＋粗利率でインセンティブを決定・粗利率基準を満たせば粗利の10％をインセンティブとして支給・売上未達でも、粗利率を確保すれば支給あり・実績に応じて年収800～1,000万円も可能 ■会社について当社は「人と企業をLINK（つなぐ）」という理念のもと、防災用品・熱中症対策製品・作業用品など幅広い商品を提供しています。商標・意匠・実用新案を多数保有しており、技術力と商品企画力が強みの成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 KT大手通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～369,900円固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブが含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。