53ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ナイスモバイル株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

【長野本社】長野県松本市笹賀5958 【東京支社】東京都千代田区神田司町2-7-2　ミレーネ神田PREX3F 【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル3F 301

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

WEB会議用モニターの営業／賞与実績5.5ヵ月／定着率98％
- NEW
＜当社の商材：MAXHUBブランドとは？＞主力商品は、マイク、スピーカー、カメラ、タッチスクリーンが一体化したオールインワンのミーティングボードです。会議の準備や後片付けにかかる人的・時間的コストを大幅に軽減できる『働き方改革』推進ツールで、他にも、デジタルサイネージやWEBカメラ、マイクスピーカー等、様々な商品を取り揃えています。お問い合わせは全国から毎月100件以上、さらに電子黒板の世界シェア約35％という圧倒的な認知度を誇り、多くのビジネスプロフェッショナルに認められています。当社はその正規販売輸入元として全国の企業様の『働き方改革』をサポートしています。【お任せするのは】 ◆企業先への営業同行当社の販売代理店が獲得したアポイント先へ同行して提案。代理店の同行・お問い合わせに対する反響営業のみですので、飛び込みやテレアポ、ノルマはありません。 ◆代理店の案件管理担当する代理店の売上向上のための施策や提案ノウハウのレクチャー ☆売上・知名度アップを目指すパートナーとして一緒に取り組む気持ちが大切です。【入社後は】入社後は、本社研修や先輩社員のOJT研修にて商品知識や仕事の流れについて学びます。できるところから裁量を持ってお任せしていきますので、経験を存分に活かしていただけます！コミュニケーションツールを使って、気軽に先輩に質問もできますのでご安心下さい！【正当な評価でどんどん上を目指せる】当社はこの10年で急成長を遂げ、社員数も急増中！前職の経験によっては早期的にチームを持ってご活躍いただけます。当社の役員陣は37歳以下と、年齢に関係なく高いポジションを目指せる評価制度です。また、成約率や担当代理店の成長レベルなど、あなたの頑張りをしっかり収入面に反映！マネージャークラスになると年収800万円超えも可能です。「自分の実力を試したい」「経験を活かしながらキャリアアップしたい」など、さらなる高みを目指したい方にぴったりの環境です。

【転勤なし／勤務地選択可】 ◎好きな勤務地を選択可能で、会社都合の転勤はございません。 ■長野本社／長野県松本市笹賀5958 ■東京支店／東京都千代田区神田司町2-7-2 ミレーネ神田PREX3F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル3F 301 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-1-30 錦マルエムビル 1F ■仙台支店／宮城県仙台市若林区卸町5-2-10 卸町斎喜ビル 1F ■盛岡支店／岩手県盛岡市開運橋通3-39 ダビンチビルII ■福岡支店／福岡県福岡市博多区榎田1-8-31　榎田ビジネススクエア 106 ■沖縄支店／沖縄県那覇市久米2-3-15 JR九州那覇ビル5F

■月給25万円～35万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※残業代別途全額支給

東部産業株式会社自動車部

建設機械・その他輸送機器（商社）

福島県いわき市内郷綴町金谷15-4

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設立 2010年
従業員数 4名
平均年齢 46.0歳

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★未経験歓迎★フィールドエンジニア【いわき市】ノルマ無×既存がほとんど/年休120日・残業10H
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～転勤なし／土日祝休みの完全週休2日制／残業平均月10ｈ／既存顧客中心で未経験からでも活躍出来る環境◎～ ■業務内容：消防車・救急車・放水関連器具・救助資機材などのルート営業・販売、およびアフターメンテナンスをお任せします。取引先のほとんどが官公庁（ほぼ既存先）で、新規の顧客開拓業務や個人ノルマ等はありません。未経験からでも一から教育しますので、ご安心ください。＜営業の流れ＞定期的に官公庁を訪問し、打ち合わせ（提案）を実施。その後は納品・保守点検までのアフターフォローまで担当。＜営業先＞いわき市、北茨城市、相双地区（相馬市、双葉方面） ※該当地域の消防署などが所在する地方自治体。一部、大企業の防災組織等との取引もあります。＜主要仕入れ先＞帝国繊維株式会社、日本機械工業株式会社等 ■入社後について：商品について理解を深めていただくため、メーカー主催の講習会（商品の知識）・先輩社員との営業同行などで業務を覚えて頂きます。基本的には先輩社員がOJTで丁寧に指導します。独り立ちまで半年～1年程度を想定しています。これ以外にも不定期で新商品等の説明会がございます。 ■配属先情報：・営業課：3名・年齢層：20代、50～60代 ■会社概要：平成22年設立以来、各種消防車両、消防用機械器具、各種防災資機材・防災用品、非常用備蓄品等に特化した販売とメンテナンスを行い、人々の生活を支えてきています。取引先の95％は公共先で、経営基盤や売上の伸長率も安定しています。・「各種消防車両」、「消防用機械器具」の販売および修繕。 ┗取扱商品例：消防ポンプ、消防ホース、空気呼吸器、化学防護服、消火器・「各種防災資機材」の販売および修繕。 ┗取扱商品例：防災用蓄電池、仮設防火水槽、除染テント、水難救助用ウエットスーツ、投光器・「消防署・消防団被服」販売。 ┗取扱商品例：活動服、防火服、安全靴、手袋・「非常用備蓄品等」の販売。 ┗取扱商品例：防災倉庫、毛布、長期保存用食糧、長期保存用飲料水＜事業の安定性＞防災関連業務は、人々の生活を裏から支えているためやりがいがあり、また今後も絶対に無くならない業界です。売上も安定して伸長しており、業績に応じて年度末賞与も別途支給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市内郷綴町金谷15-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(昨年実績1カ月分) 別途決算賞与可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜理薬品栄養科学株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区北浜2-1-26

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設立 2016年
従業員数 22名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【淀屋橋※転勤無】食品原料の法人営業＜残業ほとんど無／土日祝休み／時差出勤OK＞HAMARIグループ
- NEW
＜アスリートにも支持を得るスポーツ健康食品・サプリメント等を主に販売する原料・中間体メーカー＞医薬品の販売、健康食品・サプリメントの開発、販売を行う当社にて、食品原料の法人営業をお任せいたします。 ■職務内容：食品メーカーの研究者や購買担当様向けに、既存製品や新商品のニーズに合わせ原料の提案業務を行って頂きます。工場と連携しながら、新規顧客を開拓する提案営業をメインとしてお任せいたします。受託案件や共同開発案件等もあり、顧客ニーズをキャッチし、当社の研究職社員と連携することも多数ございます。＜業務詳細＞ ◇ノルマ：部署目標はありますが、個人ノルマはございません。 ◇営業方法：代理店販売、直接販売どちらもあります。 ◇担当企業数：10社以内程度 ◇顧客例：国内大手メーカー(長期的取引企業多数) ◇出張：月1～2回程度（期間／1～5日　エリア／千歳工場・顧客先など） ◇扱う製品の例：ヘスペリジン、メチルヘスペリジン、カルノシン等 ◇主力製品：「カルノパワー」など（参照：https://hamari-eiyo.com/#products） ■組織体制：営業部：4名(営業部員3名、事務員1名) ■働く環境：〇チームワークを重んじ、様々なことにチャレンジする環境です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。〇休日125日/月残業約10-20hで、有給/育休/産休も取りやすく、離職率低く、定年まで勤務する社員が多数※平均有休消化日数10日以上 ■キャリアパス： 2020年度に人事制度が変わり、評価制度がより明確になりました。キャリアアップに挑戦しやすい環境が整っています。 ■教育体制：先輩社員の営業同行やグループ研修の受講等、OJT方式にて丁寧に教育をいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 北浜松岡ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計5ヶ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 30歳／450万円 45歳／650万円（住宅手当、扶養手当、役職手当、各種資格手当等含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀屋橋】健康食品・サプリ等の商品企画・開発◆残業ほぼ無／年休125日／健康食品経験ある方歓迎

健康食品（機能性表示食品）・サプリメントの開発、販売を行う当社にて、商品企画・開発をお任せします。 ■ミッション当社は浜理薬品工業の技術を軸とした健康食品・スポーツサプリメントを開発・販売しています。主力製品であるスポーツサプリメント「カルノパワー」はスポーツ業界において需要が伸びています。今後は中高齢者向け健康食品の新製品上市も目指しています。そのような中、継続的な事業拡大に向けて、中長期を見据えた商品開発による商品力強化に貢献していただくとともに、新たな市場を創出する新規事業の推進を担っていただきます。 ■具体的には：★＝入社後まずお任せする業務 ★機能性表示食品事業の立ち上げ、機能性表示食品の企画・開発・マーケティング ★機能性表示の申請・取得・健康食品企画/開発/商品企画アイデア提案/レシピ開発/OEM開発・パッケージの企画、開発・容器設計・関係部門、パートナー会社との連絡、調整、交渉・自主企画、展示会やスポーツイベント等への出展対応 ※上記業務は配属先のメンバー全員で担当します。一人ですべてを担当するわけではありませんのでご安心ください。 ※開発可能性のある製品例…健康食品、サプリメント、美容用品アスリート向けサプリ「カルノパワー」をはじめ中高齢者向け健康食品、機能性表示食品など ■部署について健康食品部は責任者50代1名、50代2名、40代2名、30代3名、20代3名が所属しており、活気のある職場です。浜理薬品栄養科学の主力事業として売り上げ拡大を目指し、積極的な投資を行っています。 ■職場の雰囲気・関係部門とのチームワークを重んじ、様々なことにチャレンジする職場環境です。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■キャリアパス・マーケティング、プロモーション業務を幅広く経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充を図ることができます。・商品の企画から開発/販売まで自社で一貫して行っているため、熱意があれば様々な職種や業務を経験できる環境です。 ■特徴原料はグループ会社の浜理薬品が製造販売を行い、原料製造から製品までを自社グループでカバーすることができる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 北浜松岡ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計5ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハート

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都千代田区富士見1-12-9グリーンアースビル

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【福岡/在宅可】自社除草剤の法人営業※ルート中心◆転勤無｜取扱店舗1万以上の人気商品｜ニッチトップ

＼U・Iターン歓迎／【業界トップクラスシェア｜ジェネリック除草剤の卸売企業｜転勤なし｜年休125日・基本定時退社・リモート週1回可】 ■業務内容：法人営業として、ホームセンター・ドラッグストア本部との商談やPB企画などをお任せします。【1】既存顧客へのNational Brand／Private Brand商材の営業活動ジェネリック除草剤のパイオニアとして手に入りやすい価格で自社ブランドとして市場に広く浸透させ、マーケット拡大に尽力してきました。これまで大切にお取引をいただいてきた既存顧客の皆様として、・卸売業者（園芸問屋・日用品問屋・農薬問屋・種苗問屋など）・小売業者（ホームセンター／ディスカウントストア／ドラッグストア／スーパーマーケット）・専門販売店（農家の店・園芸店・種苗店・農薬店・金物屋など）に対して、各社のビジネスを支えるビジネスパートナーとして既存顧客マネジメントに従事いただきます。 ※取引ボリュームとしてはホームセンター業態での取り扱いが多く、最大手企業様から地場のホームセンターまで、幅広く取引をしております（取り扱い店舗数は1万2千店舗以上）。ご担当エリア内での自社ブランド商品のシェア率UPに向けた営業活動にも従事いただきます。【2】エリア開拓戦略立案～新規営業活動新規開拓営業として、各地のスーパーマーケットやJA、新たな販売ルート（太陽光や発電所管理などを含む業者及び卸売業者）など、担当エリア内の販路拡大に向けて戦略立案・営業ターゲット選定を行っていただきます。【3】PB商品の企画提案自社ブランド商品の販売に加えて、各小売企業様とタイアップしPB製品の企画提案等も重要な仕事で、シェアが急速に拡大しています。 ■配属部署：九州エリアの顧客拡大に伴い、福岡オフィスを新設。これまで東京から出張対応していた九州マーケットを、現地専任で顧客フォローしていきます。現在2名体制。入社後は先輩社員の商談同行から始め、徐々に業務をお任せしていく予定です。 ■取り扱い商材：ジェネリック除草剤：雑草対策は景気に左右されない需要があり、園芸カテゴリーで最大規模の市場です。高品質×低価格という競争力に加え、小売各社のNB・PBニーズも高い商材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,676円～491,514円固定残業手当/月：29,467円～44,201円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～535,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じます。 ※想定年収は決算賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フラッグ

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都港区北青山2-7-26Landwork青山ビル3F

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設立 2014年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【外苑前】総務担当／幅広い管理業務をお任せ◆残業月10H程度／海外スポーツブランドを幅広く展開

【海外スポーツブランドを多角的に展開する成長メーカーの本社総務／PC・通信・オフィス環境から契約書・経費精算まで幅広く担当／少人数体制で裁量大・残業月10H程度で働きやすい環境】スポーツの総合商社を目指す、グローバルブランドを中心とした総合メーカーである当社にて総務担当としての業務をお任せします。 ■業務内容：・PC・携帯電話・セキュリティカード等の機器・資産管理・通信回線、各種ソフトウェアライセンス、セキュリティソフトの契約・更新管理・備品・消耗品・切手類の発注・管理・SharePointを利用した社内掲示板の更新・管理・ジョブカンワークフローにおける申請受付・承認フロー管理（管理者業務）・海外出張時の保険加入手続き対応・契約書類の回覧・押印申請・保管などの管理業務・出張旅費や交際費の精算内容確認・オフィスレイアウト変更に伴う備品手配、業者連絡、社内調整・信用調査や商標関連書類の管理・ビル管理会社との連絡・調整業務（設備・防災対応含む）・社内清掃当番（専有部）の調整・管理・その他付随する総務・庶務業務全般 ■当社のミッション：既成の概念にとらわれることなく常にチャレンジし続け、顧客のみならず、自らも感動できるようなプロダクトやサービスを提供する会社として、日々精進していきます。 ■企業の特徴： 2014年に設立。東京都港区に本社を構え、スポーツ用品におけるグローバルブランドを中心に、製造/輸入/卸売を展開する総合スポーツメーカーです。「NIKE」をはじめ、「NIKEグループ」のプレミアムブランド「JORDAN」や、サーフ・スケートブランド「HURLEY」のベビー/キッズアパレルの販売も開始。大手スポーツ用品販売店、百貨店、ファッション専門店、量販店等に向けて販売を行っています。ゴルフ部門ではアメリカの「Malbon Golf」と昨年11月に契約を行い取り扱いを開始しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～334,000円＜月給＞ 254,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じる ■マネージャー以上での採用の場合：　残業手当なし、深夜残業代のみ加算。役職手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】人事労務担当◆残業月10H程度／海外スポーツブランドを幅広く展開

【「スポーツの総合商社」を目指し多彩なグローバルブランドを展開／社労士と連携しながら人事労務の専門性を高められる環境／残業月10H程度でメリハリある働き方が可能な人事労務ポジション】スポーツの総合商社を目指す、グローバルブランドを中心とした総合メーカーである当社にて人事労務担当としての業務をお任せします。給与計算および社会保険関連手続きは社労士に委託しているため、確認作業や窓口対応をお願いします。 ■業務内容：・勤怠データ管理（使用システム：ジョブカン勤怠管理）・給与賞与データチェック、給与賞与改定資料作成・年末調整対応（添付書類確認、簡単な記載内容確認）・社員情報データ管理（社員名簿、組織図、緊急連絡網などの作成・管理）・労務関連窓口対応（産休育休取得者、休職者との連絡対応、労災発生時の窓口対応など）・入退社時の社員対応（書類とりまとめ、社労士との連携対応、会社発行の書類作成など）・人事労務に関わる各種稟議申請の対応および・人事関連書類（契約書等）の管理業務・その他付随する業務 ■当社のミッション：既成の概念にとらわれることなく常にチャレンジし続け、顧客のみならず、自らも感動できるようなプロダクトやサービスを提供する会社として、日々精進していきます。 ■企業の特徴： 2014年に設立。東京都港区に本社を構え、スポーツ用品におけるグローバルブランドを中心に、製造/輸入/卸売を展開する総合スポーツメーカーです。「NIKE」をはじめ、「NIKEグループ」のプレミアムブランド「JORDAN」や、サーフ・スケートブランド「HURLEY」のベビー/キッズアパレルの販売も開始。大手スポーツ用品販売店、百貨店、ファッション専門店、量販店等に向けて販売を行っています。ゴルフ部門ではアメリカの「Malbon Golf」と昨年より契約し、取り扱いを開始しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～334,000円＜月給＞ 267,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じる ■マネージャー以上での採用の場合：　残業手当なし、深夜残業代のみ加算。役職手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャーモデル株式会社

その他商社

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28F

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設立 2009年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全7件

【設計職／新宿】スマートフォンアクセサリーや周辺アクセサリーの設計／年休123日／有給取得率90％超

～スマートフォンのアクセサリーや周辺機器の企画・生産を手掛ける企業／市場動向を捉えた製品企画・開発と高品質な製造が強み／長期休暇取得可～ ■担当業務：通信機器などのIoTデバイス、それら周辺機器やアクセサリーを開発・製造・販売する当社で、お客様のOEM製品の企画、設計、工場の生産状況把握、量産出荷対応までをお任せ致します。・お客様とOEM製品の提案打ち合わせ　・量産設計・試作品検査　・量産ラインの仕様検討・OEM製品以外の新製品の設計　・中国工場での量産立上げ業務現在はリモートですが、コロナ前は3ヵ月に1回程度、1週間程度の出張が発生しており今後状況次第では同じ頻度での出張の可能性があります。 ■業務の魅力・自社メンバーも常駐し、中国に提携している製造工場があります。今回のポジションでは中国工場との業務も発生する為、常に新商品・新素材・最新技術をキャッチアップ出来る環境です。中国語は不問です。・一つの工程だけでなく、営業と同行しお客様と打ち合わせから、ご自身での企画提案・仕様設計・品質管理・量産までを行います。その為、お客様の声を頂きながら自身でどういう商品になるのか、という過程に一貫して携わる事ができます。その為、自分が企画した製品が世に送り出される面白味と喜びを味わうことが出来ます。 ■組織構成：現在、上長含む2名の開発部員＋デザイナー2名の方が所属しており、自身の経験を活かして頂きながら、OJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。有給取得率は90％以上、長期休暇もとれるため働きやすい環境です。 ■当社の特徴：スマートフォンの周辺アクセサリー（スマホケースやスマホリング）のOEM事業を行っており、OEMだけではなく様々な製品の自社開発も行っています。 ※開発製品例・NichePhone：国内最小・最軽量のSIMフリー携帯電話です。通話・SMS送受信、テザリング機能によるデータ通信、Bluetoothによるワイヤレス接続といった機能を凝縮した製品です。・翻訳機「イージーコミュ」：4つの翻訳エンジンに同時アクセスし、AIが訳を比較して判断するため精度の高い翻訳を可能にしています。48か国の言語に対応。 ★Note：https://note.com/noble_broom8600/portal 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,290円～425,055円固定残業手当/月：110,710円～146,945円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿本社/中国語活かす】生産管理（工程管理メイン）◆3期連続売上増／IoTやAI等最新技術取扱い◎

◆中国語を生かす生産管理業務／IoTやAIなど最新技術の取り扱い◎急成長中メーカー／業績好調・3期連続売上増（2022年度22.2億円）／年休120日・土日祝休◆ ■業務内容当社の取扱製品は、スマートフォンケース・充電器・ケーブル・イヤホンなどのスマートフォンアクセサリーに加え、自社開発のスマートウォッチがあります。さらに今後は、スマートウォッチのような AI技術を活用した次世代製品の取り扱いにも力を入れていく予定であり、将来的な成長分野に携われる魅力があります。具体的には、以下のような業務をお任せいたします。・中国の生産協力工場・製造委託工場への新商品の製品仕様の連携・中国の生産協力工場・製造委託工場における量産スケジュールや進捗状況の確認・製品サンプルの確認、品質や仕様のチェック・お取引先様からの要望に基づいた新商品の検討・調整・生産協力工場・製造委託工場メンバーからの製品情報・見積もりの整理・営業担当者へ提出するための共有資料の作成 ■組織構成 4名（30代～60代） ■業務の魅力・自社製品にも関われる：スマートウォッチなど、自社開発製品の生産にも携われます。 ★先日、新しいスマートウォッチの発売を発表しました。詳細は会社HPのお知らせページをご覧ください。 https://futuremodel.co.jp/news/news-463/?utm_source=chatgpt.com ・中国語を活かせる国際的な環境：中国工場とのやり取りで語学力を発揮できます。・若手でも裁量を持って活躍できる：少数精鋭だからこそ、年次に関わらず意見や改善提案が歓迎されます。・幅広いスキルが身につく：発注・在庫管理から品質対応・物流まで、モノづくり全体を経験できます。 ■当社について私たちは、IoT先進国である中国の最新技術を取り入れた通信機器やスマートフォンケースなどの製造から販売まで一手に行う商社となっております。他社では経験できない多くの知見を広げる事が出来る環境で、更なるスキルアップをかなえられる環境が整っております。 ★Note投稿始めました https://note.com/noble_broom8600/portal 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■賞与：年2回（3月・9月）※業績により変動／勤続半年以上の社員を対象とし支給 ■昇給：年1回※業績に応じて実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニットー

建材（商社）

本社：岐阜県土岐市駄知町1707-2 東京本部：東京都新宿区信濃町3（S.COURT 202）

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設立 1959年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／既存中心のルート営業／転勤なし／残業月10h未満
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＼＼【注目】喜ばれる＆楽しめる営業とは？／／ ●ランドスケープタイルのパイオニアで安定性抜群「ジブリパーク」などの有名商業施設や「渋谷駅東西デッキ」の歩道など各種インフラ、ホテル・住宅も手掛け、景観を提案します ●売り込みではなく、寄り添いスタイルが今どき営業と聞くと、自社の商品を売り込むイメージがありませんか？ところが当社は、景観提案が強みのユニークな展開で、問合せも年100件以上に及び、クライアント寄り添い型の優位な営業ができるんです ●人々が暮らす、街づくりに参画。感動がある営業設計事務所やハウスメーカー等へタイルを提案し完成時には惚れ惚れするような作品に！個性が活かし、喜ばれる、まさに街づくりを設計者と一体となって進められる仕事です ●未経験からAIにはできない提案を。残業10h未満でWLBも安心未経験から商品知識や都市景観デザインまで学べ、最適なタイルを提供したり、オーダーで商品開発します残業もみんな月10時間未満で、転勤もなしゆとりあるスタイルで生活も安心です【★仕事の流れ】 ▼タイルのご提案設計事務所・ハウスメーカー等へ提案 ▼ヒアリング建物や空間の用途・コンセプト・デザインを確認 ▼プラン作成デザイン・機能・コストをトータルに提案 ▼知識は入社後でOK カタログやサンプルで、少しずつ習得 ▼見積・フォロー見積作成や受注後の対応を行います ▼チームで完成へ社内メンバーやCADデザインチームと連携し、プランをカタチに【★未経験から安心のサポート体制】入社後は新入社員研修を実施協力会社訪問や先輩社員との同行でしっかりサポート【★やりがい】 ■街の景観づくりに関われる ■完成した空間を実際に見られて、成果が目に見える ■設計者やデザイナーと作品をつくる面白さ【★提案先】 ■設計事務所 ■ハウスメーカー ■タイル専門店　等 ※いずれも設計者・デザイナーとの打ち合わせが中心 ※販売代理店のフォローも行います

【転勤なし】東京本部(信濃町)／大阪(新大阪)／福岡(博多)／岐阜(土岐市) ※希望通りの配属です ※クライアントのニーズ拡大につき、各地で募集します ★東京本部office 東京都新宿区信濃町3 S.COURT 202 アクセス：信濃町駅、四谷三丁目駅より徒歩5分 ★大阪office 大阪市東淀川区西淡路１丁目１番３５号（新大阪幹線東ビル7F）アクセス：新大阪駅東口より徒歩1分 ★福岡office 福岡県福岡市博多区博多駅南4-1-17 岩保ビル駅南3F アクセス：博多駅より徒歩16分 ★本社／物流センター※マイカー通勤OK 岐阜県土岐市駄知町1707-2 アクセス：土岐市駅より車で15分受動喫煙対策措置：あり

【東京本部】月給27万円～43万円【大阪】月給27万円～38万円【福岡】月給27万円～38万円【本社】月給27万円～38万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします

株式会社タイヨウ

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル1614

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設立 1968年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業／未経験歓迎／年休125日／月給38万円～／土日祝休み

━━━━━━━━━━━━━ 今注目されているFRPとは？ ━━━━━━━━━━━━━ FRPとはプラスチックにガラスの糸やカーボンの糸などを混ぜて作る繊維強化プラスチックのこと。 ◎軽くて丈夫 ◎さびない ◎自由に形を作れるといった特長があり、金属より軽いため燃費が良く環境にやさしい材料です。 ━━━━━━━━━━━━━━ どんなものに使われているの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 車や飛行機、船舶、スポーツ用品、お風呂の浴槽などのほか、ロケットや人工衛星といった宇宙開発にも使用されています。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■お客様へのヒアリング ■商品のご提案 ■アフターフォロー製造業などのお客様に向けて、FRPの製造に必要な複合材料や特殊繊維などの資材、FRP製造工場における設備・機器のご提案をお任せします。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▽基礎研修 FRPに関する業界知識や商品知識を身につけていただきます。 ▽OJT研修先輩に同行して一連の流れと営業ノウハウを学びます。 ▽独り立ちわからないことがあれば先輩に相談しやすい環境なので、ご安心ください。勉強会も開催しています。 ━━━━━━━ 仕事のポイント ━━━━━━━ ◎お客様の課題解決に貢献「人材不足」「事業継承」「品質の安定」「作業環境」といった課題に対し、働きやすい環境づくりと生産効率アップ、作業者のスキルに左右されることのない環境システムを実現するソリューションをご提案。やりがい大きく活躍できます。 ◎飛び込みやテレアポなし基本的に既存のお客様への営業です。信頼関係を築いて、長い付き合いを目指していきましょう！ ◎充実のサポートで営業に集中できる環境見積書作成やデータ入力などの事務作業は、バックオフィスのメンバーがフォローしてくれます。

大阪支店に配属します。【大阪支店】大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル7F ＜アクセス＞【大阪支店】・大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩1分

【大阪支店】 ■月給38万円～43万円＋賞与年2回（昨年度実績２ヶ月分） ※上記には月40時間分の固定残業代を含む（9万5000円～10万5000円） ※超過分は別途全額支給【試用期間について】期間：3ヶ月待遇：大阪支店：月給38万円 ※上記には月40時間分の固定残業代を含む　大阪支店：9万5000円 ※超過分は別途全額支給します。

幸福ホールディングス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府枚方市茄子作南町1312

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設立 1985年
従業員数 530名
平均年齢 -

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【大阪/枚方】経営企画※未経験OK/完全週休二日制/業績右肩上がりのHD7社をまとめるポジション

■仕事内容お米の卸売りを中心に多角的に事業展開をする当社での経営企画をお任せします。【具体的な業務内容】 ◆戦略立案・落とし込み・HD経営幹部層、事業会社の経営幹部と連携し、経営方針や戦略の立案・中期経営計画の策定と各事業会社、セクションに落とし込んでの推進・中期経営計画の実現のためのプロセス、マイルストーンの設定 ◆各種分析・リサーチ・市場の動向の把握、共同他社の調査、自社のデータ分析・自社の経営状態を把握したコストの削減の施策や、新しいビジネスモデルを検討 ◆事業計画立案・実行・海外進出や新規事業の立ち上げ・M&A戦略の計画立案と実行、PMIの推進と実行 ◆進捗管理・プロジェクトマネジメント・他・予算に対する実績の進捗を追い、予算達成に向けて施策のチューニング・コーポレートガバナンス強化に伴う、社内規定の考察やコンプライアンス対応など ■組織構成 3名（男性2名、女性1名） ■やりがい経営企画＝会社の課題を発見しその解決まで推進するポジションになります。経験がない業務であっても知識を吸収し、複数の関係部署を巻き込みながら業務を進めていくことが可能です。 ■会社について同社は、食品、健康、美容、バイオの4つの領域で事業を展開する企業グループです。米卸売をコア事業としつつ、加工食品製造販売、健康食品、美容商材卸売販売、バイオマス原料開発など、幅広い分野で事業を展開しています。持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決とグループ全体の成長を両立させることを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市茄子作南町1312 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／星田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 720万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円＜月給＞ 380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績：2.4～4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイガーチヨダマテリアル

その他商社

東京都中央区新川1-16-4VORT茅場町イースト2F

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設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【新川/業界未経験◎】環境リサイクル設備の法人営業 ◆フォロー体制◎／月平均残業10h／年休115日

【産業機械法人営業経験者の方歓迎／第二新卒の方歓迎／年間休日115日／残業月平均10時間】 ■職務概要：当社にて環境リサイクル設備の提案営業をお任せします。今回は当社の事業成長に伴う増員募集です。 ■職務詳細：・太陽光パネルリサイクル設備の提案・販売・その他環境・リサイクル関連設備の提案・販売・各業界・業種からの新規問い合わせ対応・地域や顧客ごとの環境課題解決の提案・廃棄物を新たな資源へ再資源化する仕組みの提供 ■サポート体制：入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に指導します。最初は小規模な案件から始め、徐々に大規模な提案へとステップアップします。将来的には、大規模な環境リサイクル営業のリーダーとして、企画・提案・導入サポートまで担当していただくことを期待しています。 ■組織体制：営業部門には5名が在籍しており、執行役員、部長、部長補佐、課長、課長補佐、主任の構成です。事務スタッフは2名でサポート体制も整っています。幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力：・当社はコンクリート2次製品の生産工場向けに生産プラントや生産設備を提供する一貫メーカーのグループ会社で、環境関連製品やリサイクル設備等を幅広く取り扱う商社です。・循環型社会の構築を目指し、SDGsにも貢献しています。顧客基盤は幅広く、製造業や産業廃棄物処理業者、行政など多岐にわたります。・今回は将来的には管理職候補となり得るメンバーポジションでの採用を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社タイガーチヨダマテリアル住所：東京都中央区新川１－１６－４VORT茅場町イースト２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～377,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：51,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 339,000円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 ( 業績による ). 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｏｋｙｏＴｅａＴｒａｄｉｎｇ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー27F

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設立 2016年
従業員数 68名
平均年齢 -

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【梅田／リモート可】法人営業（マネージャー候補）◇世界のお茶の魅力届ける／創業95年のグループ企業

～世界中のお茶の魅力を伝える／創業95年の歴史を持つ雄飛堂グループの安定のもと挑戦できる環境／年休120日／残業月20時間程度／直行直帰可～ ■採用背景当社は、世界中のお茶の魅力をより多くの方に届けるため、新ブランドの展開やカフェ事業など、さまざまな挑戦を続けてきました。その取り組みが実を結び、この5年間で売上は5倍へと大きく成長。事業はこれまでにないスピードで拡大しています。このさらなる成長フェーズをともに創っていただくため、当社と共に挑戦してくださる新たな仲間を募集いたします。 ■業務概要：茶葉の輸入・販売、カフェ運営など幅広いお茶事業を展開する当社で、店舗や問屋への営業活動を担当いただきます。 ■業務内容：・小売本部や問屋（例：カルディ、コストコ等）への提案営業・既存顧客への深耕（約7割）／新規取引先の開拓（約3割）＊現在は訪問以外にもオンライン商談も増えており営業体制も柔軟となっております。 ■キャリアパス上記業務に加え、マネジメント業務もお任せしていく想定です。 ■組織構成：マネージャー1名（40代後半）、メンバー3名（30代～40代）が在籍をしております。 ■就業環境：直行直帰可能・リモートOK・残業20時間以内とプライベートとの両立もできる環境で働きやすさ抜群です。 ■魅力： ◇5年間で売上5倍の成長企業。さらなる事業展開を見据えた積極採用中今まさに拡大フェーズにあり、営業体制の強化が事業成長を左右する重要なタイミングです。 ◇創業95年を迎える雄飛堂グループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への挑戦を両立盤石な基盤がありつつ、新しい事業への投資も積極的で、挑戦がしやすい環境です。 ◇自社ブランドやカフェ展開など、新しい取り組みが次々と進行商品企画・販路拡大・店舗展開など、変化に富んだ動きが多く、営業として関われる範囲も広いのが特徴です。 ◇2028年にはグループ100周年を迎える、歴史と挑戦精神を併せ持つ企業節目をともに迎えながら、次の100年に向けた事業づくりに携われる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー 18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～468,600円＜月給＞ 331,000円～468,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（過去実績約3か月分） ※業績により決算賞与別途有・交通費：支給（会社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富永商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区港島3-6-5

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設立 1968年
従業員数 148名
平均年齢 35.0歳

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【東京/青山】食品商社の法人営業◆年齢に左右されない評価制度◆残業月10H／農作物の専門商社
- 締切間近
～コストコなど大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度～ ■業務内容：【変更の範囲：無】全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には：・卸売市場、量販店への農作物提案・自社商品開発・担当者との連携（加工等）・顧客ニーズに合った商品の企画提案・改善商品の企画、提案・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定・現場への作業依頼／手配・運送・業者に依頼／手配・生産者と打ち合わせ・従業員の管理・教育等営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風：・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について：業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円／ 30歳主任職年収650万円／ 35歳課長職年収750万円／ 40歳所長職 ■当社の特徴：（1）会社の安定性輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。（2）職場環境自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。（3）社内の雰囲気社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。（4）育成体制：基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,290円～202,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,500円～274,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・1月 ※昨年実績4.2ヶ月分） ※業績に応じて臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】食品商社の法人営業◆年齢に左右されない評価制度◆残業月10H／マイカー通勤可
- 締切間近
～コストコ等の大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度～ ■業務内容：【変更の範囲：無】全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には：・卸売市場、量販店への農作物提案・自社商品開発・担当者との連携（加工等）・顧客ニーズに合った商品の企画提案・改善商品の企画、提案・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定・現場への作業依頼／手配・運送・業者に依頼／手配・生産者と打ち合わせ・従業員の管理・教育等営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風：・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について：業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円／ 30歳主任職年収650万円／ 35歳課長職年収750万円／ 40歳所長職 ■当社の特徴：（1）会社の安定性輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。（2）職場環境自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。（3）社内の雰囲気社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。（4）育成体制：基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／中公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,290円～202,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,500円～274,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・1月 ※昨年実績4.2ヶ月分） ※業績に応じて臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョーサン

エネルギー（商社）

新潟県上越市高土町3-8-20

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設立 1955年
従業員数 33名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【新潟/上越市】ルート営業 ◆転勤無し／残業10時間程度／ワークライフバランス◎

＜既存顧客中心/月平均残業10h程度/頑張りは賞与で反映/創業80年以上の地域密着型企業> ■業務内容：工業用高圧ガスの販売や、工場用資材・産業用機械の販売をご担当いただきます。基本的には既存のお客様が中心となります。経験豊富な先輩社員が丁寧に学習指導を行いますので、営業未経験の方も安心してご入社いただけます。営業経験（アルバイトも含む）のある方は優遇いたしますが、選考時では一切の経験を問いません。入社後1ヶ月は社内の各部署にて、メンテナンス業務や配送業務などを体験していただきます。独り立ち後は、担当エリアにてお客様訪問をお任せします。主に上越エリアが中心です。個人ではなく、組織として目標の数値を追いかける形です。達成した際には、期末賞与でご自身の頑張りが反映される仕組みです。 ※異業種からの中途入社者も多く活躍しています。業績の上下が少ない安定した業界のため、落ち着いて業務に取り組めます。 ■組織構成：営業：12名。事務：7名。配送員：10名。ガス充填工場：2名。鉄工所などの対象とした工業系営業には、高圧ガス・溶接機器・工作機器などの販売。エネルギーとしての業務用LPG販売部門や、医療機関への医療ガス販売もあります。 ■魅力点：年間休日数は115日となっています。残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市高土町3-8-20 勤務地最寄駅：ETR妙高はねうまライン線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：役職手当（役職無し～主任） ■昇給：年1回（過去実績1月あたり1,000円～4,000円） ■賞与：年2回（過去実績計2.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験歓迎【新潟/上越市】ルート営業（工業用高圧ガス）◆管理職候補/残業月10h/転勤無し

＜既存顧客中心/月平均残業10h程度/将来の管理職候補/創業80年以上の地域密着型企業> ■業務内容：工場用資材・産業用機械の販売を行っている営業部にて、工業用高圧ガスのルート営業業務をお任せします。 ■業務内容詳細：溶解アセチレンやアルゴンなど、工業用高圧ガスのルート販売営業を担当頂きます。顧客は同社と長年お付き合いのある鉄工所様がメインとなります。入社後の1ヶ月は、当社の業務理解を深めて頂くために、社内の各部署にてガスの配達および充填業務やメンテナンス、同行営業を経験して頂きます。独り立ち後は担当エリアをお持ちいただき、お客様をへの営業を行っていただきます。 ■採用背景・目的：現在営業部の組織構成として30～40代のメンバーが少ないため、次世代の幹部としてご活躍を頂ける方の増員を行いたいと考えています。また、工場のデジタル化が進みつつある中、お客様のニーズに対して柔軟な発想で新たなビジネスの柱を構築頂ける方の採用を行いたいと考えています。 ■組織構成：営業：11名。事務：7名。配送員：10名。ガス充填工場：3名。鉄工所などの対象とした工業系営業には、高圧ガス・溶接機器・工作機器などの販売。エネルギーとしての業務用LPG販売部門や、医療機関への医療ガス販売もあります。 ■魅力点：年間休日数は113日(2024)。残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを充実させることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市高土町3-8-20 勤務地最寄駅：ETR妙高はねうまライン線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,800円～320,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,800円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり1,000円～4,000円） ■賞与：年2回（過去実績計2.50ヶ月分） ■その他固定手当：役職手当（課長～部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社折兼ホールディングス

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市西区菊井2-6-16

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設立 1989年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全2件

食品工場向け機械営業／年休120日／未経験・第二新卒歓迎／創業138年専門商社【新橋】

～人手不足をあなたの提案で解決しましょう！／グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤~ ■仕事内容食品関連機械を食品工場、外食産業向けに営業を担当いただきます。＜顧客について＞既存9 割：新規1 割既存：折兼Gで機械も含めたお取引がある企業様新規：展示会やHP 経由でお問合せをいただいた企業様＜営業スタイル＞・別部門の包装資材の営業担当と情報を共有し営業活動を行います。当社と関係構築ができているお客様が中心で、そこから機械の案件の獲得を目指します。・入社後すぐは、単品で完結する商品（床洗浄機や冷蔵庫など）について勉強をし、お客様のニーズを引き出し案件獲得を目指します。身近な商品から始めていただきますので、ご安心ください。・週の動き方は3日が外勤（お客様先訪問）2日が内勤（提案資料や御見積書作成など）のイメージです。 ※入社後半年間は名古屋にて研修を実施いたします※ ＜担当エリア＞関東全域＜担当製品＞食品の製造過程で使用する機械全般を扱います。 ★例えばコンビニ等にあるカットフルーツ製造の場合フルーツを洗う機械、カットする機械、容器に入れる機械、ラベルを張る機械など。 1台30万～1億円のものまで幅広く取り扱いがございます。 ■当ポジションの醍醐味お客様との信頼関係がそのまま受注状況に直結します。食品工場の設備を全て取り換えるような大型提案だと2,3年がかりで対応するもこともあり、扱う金額も大きいため、難易度は高いもののその分やりがいがございます。 ■募集背景売上約1000億円／創業135年10年以上連続売上増／70期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。深刻な人手不足の問題が叫ばれる中、フードビジネスの現場でも従来の作業を機械化・ロボット化するなど様々な合理化・効率化が必要となっております。そのような背景から当機械販売課のニーズものびており、機会損失を避けさらに事業を推し進めるための増員をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都港区新橋2-5-5　新橋2丁目MTビル　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 407万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,420円～248,750円その他固定手当/月：23,000円～25,000円固定残業手当/月：53,100円～62,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,520円～336,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収：年収520万円/30歳年収650万円/40歳年収870万円/50歳 ■昇給年1回、賞与年2回（4.25ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データ・マーケティング推進リーダー／創業135年超／食品包装専門商社折兼G【名古屋】

～グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤～ ■マーケティング部部門長からのメッセージ折兼グループは創業から130年以上、業務用食品容器という専門領域で積み上げてきた「現場の知恵」と「顧客との深い関係」が最大の資産です。しかしその知恵は、まだデータとして十分に可視化されていません。 SFA・ERP・ECのデータを統合し、営業・マーケティング・経営の意思決定をデータドリブンに変革する――その基盤を、私と一緒にゼロから設計・実装してほしいのです。目指すのは「業界リーダー企業を、データの力で一緒に生み出すこと」。戦略を描くのは私の役割。あなたにはその設計図を現実にする実装力を期待しています。正解のない道を、試行錯誤しながら前に進むことが好きな方と働きたいと思っています。 ■最重要ミッション折兼グループは今まさにデータドリブン経営への転換期。Snowflake を軸とした統合データ基盤の構築、EC×データ活用など、グループ横断の分析基盤をゼロから設計・実装するフェーズに入っています。デジタル推進G のリーダーとして、マーケティング部長（CDO 機能担当）と二人三脚で、この基盤構築を「実装側から推進」していただきます。決まった答えはありません。自分で考えて動ける方を求めています。 ■業務内容 ◎まずお任せすること・ DWH を活用したデータ統合パイプラインの実装・運用・ SFA× ERP のデータ連携設計・推進・ MA / CMS / DAM 等マーケティングツールの運用改善・効果測定基盤の構築 ◎2年目以降の想定・ BI / ダッシュボード整備（経営・営業・EC 各領域）・データリテラシー向上のための社内勉強会・デジタル人材育成・外部パートナー（開発会社・コンサル）との PM / PL 対応 ■組織構成マーケティング部は、マーケティングG（6 名）、セールスプロモーションG（3 名）、SDGs 推進G（1名）、デジタル推進G（１名）で構成されています。デジタル推進G は現在、マーケティング部長兼務の課長1 名・主任1 名の計2 名。少数精鋭で動いています。あなたが加わることで、グループ全体のデータ活用を加速させます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那古野オフィス住所：愛知県名古屋市西区那古野二丁目 11-23 新名古屋ビル 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,380円～349,760円その他固定手当/月：76,540円～90,310円固定残業手当/月：76,540円～90,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,460円～530,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定。 ■その他固定手当：管理職手当：31,000円～157,000円 ※管理監督職位の管理職として採用の場合は（固定）残業手当はなく管理職手当のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山電設工業

その他電気・電子・機械（商社）

埼玉県狭山市大字東三ツ木276-3

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【狭山市/未経験◎】電気工事全般の施工管理◇転勤なし/マイカー通勤可/受注好調

～地元で長く就業したい方歓迎～幅広い電気工事案件に携れる会社です/施工管理未経験者歓迎 ■職務内容：電気工事全般の施工管理として工程管理、顧客打ち合わせ、現場写真管理、見積もり作成などを行っていただきます。 ▼案件について：主に制御工事が多く、案件は自動車工場や生産工場が多いです。主に設備メーカーから仕事を受注しております。1つの案件が完了次第、次の案件をご担当いただくイメージです。 ▼担当エリア：ご担当いただく現場は関東一円となります。ご担当いただく案件によりますが、年に1～2回程、1か月～2か月程度の出張が発生する場合がございます。 ■働き方：状況によっては直行直帰が可能です。現場にもよりますが、夜間対応が発生する場合もございます。月平均残業時間は移動時間含め40時間以内となっております。 ■教育制度：ＯＪＴにて研修を実施しております。施工管理が未経験の方でも安心して就業が可能です。 ■当社について当社は電気工事全般を取扱っております。一般的な電気工事から高圧・受変電設備工事、お客様のニーズに合わせた自動制御システムの構築を行っております。お客様のニーズに合わせながら、品質と安全性に配慮した設計、施工を実施、また社員１人１人の成長を考え、お互いの意見を尊重できるような職場環境を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字東三ツ木276-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：62,500円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～454,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイテック・システムズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング19F

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設立 2016年
従業員数 99名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【横浜駅】施工管理（機械器具設置・監理技術者）◎緊急呼出ほぼなし／高需要な半導体業界／年休124日

～半導体製造装置・FPD装置のリユース事業は世界5位・日本1位のシェア/働きやすい環境（緊急呼び出しほぼなし・年間休日124日・残業月20時間程）～ ■仕事内容：半導体/FPD製造装置の買取作業現場の監理技術者として【現場の安全管理業務】をお任せします。プロジェクトごとに出張にて対応します。製造装置および付帯設備の撤去・移設・設置等の作業自体は協力会社（下請け）に依頼をするため、お任せする業務としては現場の安全管理、建設業法への対応がメインとなります。 ■業務時間外の緊急呼び出し：ほぼありません。事故発生時等は対応する必要があります。土曜日も現場が稼働していることがありますが、別途監督者がいるため、土曜日出勤は概ねありません。 ■出張について：解体撤去案件や機械器具設置案件が発生した際に、出張が発生します。（国内のみ）工事自体は1ヶ月～1年超と様々です。工事の安全を確保するため、必要に応じて都度現場に出張するような業務となります。 ■出張手当：出張時、下記手当が給与とは別に付与されます。国内出張日当/4,000円　宿泊費/8,000円を目安で実費支給（出張移動日の午後出発／午前帰着は、日当が半額になります。） ■配属部署：工事管理室　４名 ■同社について：・半導体およびFPDデバイス向け中古製造装置の売買を主な事業とし、創業以来、製造現場を支えるサービスを展開しております。また、中古製造装置の修理・改良・メンテナンスなどのエンジニアリングサービス、輸出入貿易管理、重量物流工事、ユーティリティ工事などの国内外の設備投資に必要不可欠な付帯工事にも対応可能です。・静岡県に富士技術センター、鹿児島県に九州パーツセンター、秋田に東北技術センターがあり、販売用中古装置・部品を保管し、メンテナンスにも対応しております。・さらに、半導体関連装置を開発している海外ベンダーと日本国内での販売代理店契約を複数交わし、バランスの取れた成長を目指しています。取り扱い製品として、ALD（Atomic Layer Deposition）等の最先端薄膜関連装置などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,622,700円～5,784,464円固定残業手当/月：114,775円～184,628円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制(分割回数12回) ■昇給・昇格：年1回 ■出張手当：国内出張日当/4,000円　宿泊費/8,000円を目安で実費支給 ■賞与実績:決算賞与（3月）を業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】物流兼営業スタッフ ◇半導体製造装置等のリユース事業／土日祝休／転勤無

～最先端の製造装置から中古品まで幅広い品揃えとサービスで半導体製造を支える！／年休124日／国内トップシェア・世界5位のシェア確保～＜業務内容＞半導体製造装置の中古販売を行う当社にて、商品の出荷・在庫管理といった物流業務（メイン）と営業（サブ）をお任せします。【物流業務】・買取部品の在庫システムへの登録・部品販売の出荷作業【営業】・半導体汎用パーツ品の買取/販売業務・大手半導体/FPDメーカーの工場から買い取った製造装置ラインからの部品取り・半導体展示会参加など営業活動（営業スタイル）・出張頻度：月に1~2回発生する可能性がございます。（1~2泊程度）・出張場所：客先の半導体メーカーや工場、展示会など・顧客先：ECサイトやホームページからの問い合わせを起点に対応いただきます。＜配属部署構成＞富士技術センター　4名在籍（50代１名、40代３名）弊社は0から育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。＜当社の強み＞ ■半導体、FPD、先端機械のリノベートテクノロジーで世界TOP5、日本No.1 ・半導体製造装置の中古販売で事業をスタートした当社は、業界の先駆け的存在です。同様のビジネスに目を付けた他企業が続々と参入する中、自社のフィールドエンジニアによって、装置の回収～移設までを一気通貫で請け負える体制をつくり、中古販売に欠かせない技術＝「リノベートテクノロジー」を当社は培ってきました。超巨大企業も含む顧客網、他社で対応できない技術、ノウハウによって安定的成長をし現在はリユース市場にて、世界5位・日本1位のシェアを誇っています。 ■保守パーツ：常時１０万点の在庫保有 ■販売実績：国内外1,900社以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士技術センター住所：静岡県裾野市下和田６７－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,892,232円～4,319,916円固定残業手当/月：92,314円～140,007円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年１回 ■出張手当、責任手当、家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本農業

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都品川区西五反田1-13-7マルキビル101号室

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設立 2016年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全2件

【青森】生産事業戦略リーダー◆裁量◎◆累計85億円調達済の農業スタートアップ企業

◆◇レガシーな農産業を儲かる構造へ変革！累計85億以上調達済の農業スタートアップ企業！　 ◆◇中小企業の経営者と同程度の裁量をもって事業を推進できる！ミッションに向けて、新しい資材・肥料の導入や技術の導入は積極的にチャレンジOK／現場の声が優先される環境！ ■業務詳細：＜具体的な業務＞・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進　- 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）　- 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行　- チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定　- 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。・チームの組成および人材のマネジメント　- 数人～10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■募集背景：当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で最大級規模のりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります）今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森（ジャパンアップル株式会社内）住所：青森県青森市浪岡吉野田荷越沢 41-724 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,729円～493,237円固定残業手当/月：124,605円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 483,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により要相談 ■SOあり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西五反田】お茶事業海外営業担当◆新規市場開拓～基盤の構築・輸出業務／農業×注目スタートアップ企業

■採用背景： 2024年に立ち上げた弊社お茶事業は、主に北米のスペシャリティカフェ向けの直接輸出を中心に順調に拡大しております。今後は輸出先の拡大と取り扱うお茶のポートフォリオ拡充を目指し、新規市場の開拓と既存市場の深耕を同時に進めていきます。この体制強化のため、海外営業の専任メンバーを募集します。 ■業務概要：現在お茶事業チームは3名体制で、バックオフィス・物流担当は別途配置しています。事業責任者と密に連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： 1）新規市場開拓（アジア・中東・欧州）ターゲット市場の調査・初期アプローチ、現地の展示会・商談会への参加、ディストリビューター・カフェ事業者との商談など 2）既存市場（北米）の拡大北米のスペシャリティカフェ向けB2B営業（新規開拓・既存顧客の深耕）、現地カフェへの訪問・サンプリング・オーダー獲得、顧客との関係構築、リピート注文の管理など 3）営業基盤の構築・輸出周辺業務見込み顧客リストの作成・管理、提案資料・見積書の作成、社内の供給チーム（仕入・物流）や日本のお茶産地との連携など。立ち上げフェーズのため、営業活動に付随する業務にも幅広く関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎成長市場のど真ん中世界的な抹茶需要の高まりの中、日本産の本格的な抹茶を求める声は供給を大幅に上回っています。この追い風の中で事業を拡大する経験が得られます。 ◎大きな裁量と直接的なインパクト少人数チームのため、自らの営業活動が事業成長に直結します。市場選定から商談クロージングまで一気通貫で担えます。 ◎海外ビジネスの実践経験北米・アジア・中東・欧州など多地域で、文化や商習慣の異なる顧客と直接取引する経験が積めます。 ■身につくスキル：・多市場での海外営業力：商習慣の異なる複数地域で、ゼロから顧客を開拓し受注に繋げる実践的な営業スキル・サプライチェーンの全体理解：産地から海外顧客の手元に届くまでの仕入・輸出・物流を一気通貫で把握する力・異文化コミュニケーション力：多様な文化背景を持つ顧客との信頼関係構築を通じた対人スキル変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル101号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,262円～431,549円固定残業手当/月：108,405円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃａｒ　Ｐｌｕｓ株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

大阪府大阪市淀川区西中島四丁目3番21号ＮＬＣセントラルビル902号室

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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海外向けの自動車オークション仕入担当／年収1000万円以上可
- NEW
ニュージーランドで日本中古車業界売上トップクラスの実積を誇る「2Cheap Cars」。当社はその日本法人として、日本で仕入れた中古車をニュージーランドへ輸出しています。今回は、当社の事業を支える仕入れ・買取営業を募集します！＜なぜ“ニュージーランド”へ輸出…？＞ニュージーランドには「国産車」がないため、輸入した車を使用しています。そのうちの15％は当社が輸出をした車。需要があるため、仕事がなくなることはありません。シェア率TOPクラスの安定した基盤のもと働けて、安心です！＼未経験も安心／入社後3カ月程度は、社内マニュアルを元に先輩社員と一緒にオークション会場へ向かいます。業務の流れや下見のポイント、駆け引きの仕方なども丁寧にレクチャーします。 ★独自開発の専用アプリあり出品される車両情報は、専用アプリで仕入れスタッフへ共有。買い付けの目安価格と目標価格なども明確に記載されているため、「いくらで入札していいか分からない…」という心配もありません。全くの未経験でも3カ月もあれば買い付けを行い立派に貢献できます。【具体的には】主な仕事場は、全国の中古車オークション会場。一台ずつ丁寧にチェックしながら、“売れる車か”を判断し、買い付ける仕事です。＜流れ＞ ▼オークション会場へ担当エリアでその日開催されるオークション会場へ向かいます。 ▼中古車の下見（状態チェック）オークション開始時間までに、ターゲットの車の状態を目で見て確認し、入札する車をリストアップします。（サイドミラーなどは正常に動くか、修理が必要な傷や錆、事故のダメージがあるかなど） ※1日平均100～150台程度 ▼車の競り・買い付け開始時間にあわせて会場に入り、一台ずつ競り・買い付けを行います。目標価格で落札できるよう駆け引きを行い、少しでも安く買い付けることがポイントです！

【直行直帰・オフィス出勤なし】関西（大阪府・兵庫県・京都府）、関東（千葉・神奈川・埼玉）、中部（愛知・岐阜・三重）エリア ★勤務地は希望を考慮します。 ★各エリアの自動車オークション会場へ行き、直行直帰スタイルで勤務していただきます。 ★担当エリア外や、研修などでニュージーランドへの出張の機会もあります！＜担当エリア＞・関西エリア（大阪府・兵庫県・京都府）・関東エリア（千葉県・神奈川県・埼玉県）・中部エリア（愛知県・岐阜県・三重県） ※基本的に移動は社用車を使います。

月給30万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万7300円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼年収1000万円以上も！／成果に応じて収入もアップしていく仕組みです。年収1000万円以上の社員もおり、経験を積むごとに“目利き”のスキルがあがり、それが収入アップにもつながっていきます。

設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京・神奈川／未経験歓迎】販売スタッフ◆20～30代活躍／女性活躍／ラグジュアリーヘアアクセサリー

～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/歴史あるラグジュアリーヘアーアクセサリーブランド/百貨店勤務/制服支給/年俸制/八木通商G～ ◎コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客をしていただくスタイルであり、長期的にお客様と関係を築ける環境です。 ◎お客様に満足をいただくために、入社後に研修を通じてヘアセットやアレンジスキルを身に着けていただけます。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーヘアアクセサリーブランド「ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。・売接客販売（商品説明、セット/アレンジ提案）・店内ディスプレイ、VMD業務・在庫管理、顧客管理・自身の目標管理（KPI）・その他店舗運営関連業務全般 ■店舗情報： 1店舗あたり2～3名で運営しています｡ ■教育/研修体制： OJTを中心とし、先輩スタッフから丁寧に指導をしていただける文化です。百貨店での販売経験、まやヘアアクセサリーに関する知識がなくても、安心してご就業いただけます。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）： 1971年、パリの有名な広場にインスパイアされて、最初の高級ヘアアクセサリ「ヴァンドーム・コーム」を作り出します。そのクリエーションはまさに金銀細工そのもの。優れたフランスの手作り技と芸術的な職人技が見事に活かされています。一つひとつのクリエーションに付けられた伝説的な動物、スフィンクスがフランスのエレガンスを表現しています。このスフィンクスは、ジャン・コクトーが伝説的なヘアアーティストのために描いたもので、今日でもアレクサンドル・ドゥ・パリのすべての作品に見ることができます。 <ブランドHP> https://alexandredeparis.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレクサンドルドゥパリ／東京エリア店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円＜月額＞ 208,333円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ（店舗予算達成時） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／未経験歓迎】販売スタッフ◆20～30代活躍／女性活躍／ラグジュアリーヘアアクセサリーブランド

～業界未経験歓迎/歴史あるラグジュアリーヘアーアクセサリーブランド/百貨店勤務/制服支給/年俸制/八木通商G～ ◎コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客をしていただくスタイルであり、長期的にお客様と関係を築ける環境です。 ◎お客様に満足をいただくために、入社後に研修を通じてヘアセットやアレンジスキルを身に着けていただけます。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーヘアアクセサリーブランド「ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。・売接客販売（商品説明、セット/アレンジ提案）・店内ディスプレイ、VMD業務・在庫管理、顧客管理・自身の目標管理（KPI）・その他店舗運営関連業務全般 ■店舗情報： 1店舗あたり2～3名で運営しています｡ ■教育/研修体制： OJTを中心とし、先輩スタッフから丁寧に指導をしていただける文化です。百貨店での販売経験、まやヘアアクセサリーに関する知識がなくても、安心してご就業いただけます。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）： 1971年、パリの有名な広場にインスパイアされて、最初の高級ヘアアクセサリ「ヴァンドーム・コーム」を作り出します。そのクリエーションはまさに金銀細工そのもの。優れたフランスの手作り技と芸術的な職人技が見事に活かされています。一つひとつのクリエーションに付けられた伝説的な動物、スフィンクスがフランスのエレガンスを表現しています。このスフィンクスは、ジャン・コクトーが伝説的なヘアアーティストのために描いたもので、今日でもアレクサンドル・ドゥ・パリのすべての作品に見ることができます。 <ブランドHP> https://alexandredeparis.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレクサンドルドゥパリ名古屋タカシマヤ住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円＜月額＞ 208,333円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途インセンティブあり（店舗予算達成時） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネヒラ鉄鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区立売堀1-10-7

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設立 1955年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／八丁堀】鉄鋼ルート営業／未経験から「鋼材」のプロへ◎育成環境充実◆賞与7カ月実績／残業10h

＜年間休日124日、残業月平均10時間、ライフワークバランス○、完全未経験から鉄鋼分野の専門商社へ＞ ■業務内容部品などを中心にモノづくりをされるお客様に対し、鋼材（素材）の提案営業をお任せします！＜詳細＞・8～9割程度が、既存のお客様です。・10～30社程度を担当していただきます。・会社・部署としての目標はありますが、個人のノルマはありません。・営業エリアのメインは、関東地方が中心です。泊まりの出張は、あまりありません。・仕入先は、神戸製鋼所や合同製鐵、山陽特殊製鋼といった大手鉄鋼メーカーです。＜特徴＞・お仕事の多くは、既存のお客様とお取引です。日ごろから、市場情報などを“鋼材のプロ”としてお客様とお話しいただき、信頼獲得をしてください。会話の中で、お客様から新しいニーズを頂くことも多いです。 ■教育・研修鉄鋼業界の専門知識など、ＯＪＴを中心に時間を掛けて育成します。 ■魅力点・鉄鋼業界、営業未経験でもご安心ください。未経験でも入社後は上司や先輩社員に同行して営業活動を行い、少しづつ仕事を覚えていただき、2～3年を目途に独り立ちして頂きます。変更の範囲：出向先を含む会社の定める場所

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区八丁堀2-11-7 ＭＣ八丁堀ビル８階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：出向先を含む会社の定める事業所

＜予定年収＞ 449万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,070円～281,700円＜月給＞ 241,070円～281,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収下限は、24歳の方を基準に設定しています。・昇給：昇給率4.09％（直近実績）・賞与：年2回／計7.0ヶ月分（直近実績）・モデル年収：4年目28歳 464万円、9年目36歳 511万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】海外営業・貿易実務　※国籍不問/英語・日本語を活かして働きたい方歓迎！

<業界安定性◎、年間休日124日、残業月平均5時間！ワークライフバランス充実の環境、未経験から鉄鋼分野の専門商社へチャレンジ！> ■概要業務タイの日系企業や現地企業の担当窓口として、タイ現地法人（カネヒラスチールタイランド）と連携の上、鋼材の選定から納品･代金回収に至るまでの一連の流れに携わっていただきます。輸出と輸入では、輸出の方が多いです。営業活動で海外出張することがあります。主な商材：日本の鉄鋼メーカーから仕入れた鉄鋼素材（丸棒、丸線材などの鋼材）販売先：鋼材を原料として様々な部品を作る会社 ■業務詳細・輸出入に関する各種書類の作成・チェック（インボイス、パッキングリスト、B/L・AWB、原産地証明書、通関書類など）・通関業者との連絡および通関手配・船便のブッキング、輸送スケジュール管理・海外取引先とのメール・電話対応（英語使用あり）・納期調整、在庫確認、社内関連部署との連携・請求書発行、支払条件の確認・輸送トラブル発生時の対応（遅延・破損・書類不備など） ■組織構成貿易部：4名、タイ現地法人：7名（うち日本人１名） ■教育・研修鉄鋼業界の専門知識など、ＯＪＴを中心に時間を掛けて育成します。 ■将来のキャリアビジョン将来はカネヒラスチールタイランドへ出向の上、勤務の可能性もございます。数年間本社にて実務経験を積んでいただいた後、適性を見た上で検討いたします。 ■魅力点・鉄鋼業界、営業未経験でもご安心ください。未経験でも入社後は上司や先輩社員に同行して営業活動を行い、少しづつ仕事を覚えていただき、2～3年を目途に独り立ちして頂きます。・市場価値を上げていくことができます。ホワイトな環境で専門的な知識を見つけながら、中長期キャリア形成をしていただけます。また、得意先としては東証プライム上場企業から地場の鉄鋼会社まで、幅広くお取引をしております。幅広い顧客層の対応を進めることで鉄鋼についての専門性を上げることはもちろん、法人向けの折衝スキルなども身に付き、市場価値を上げていくことができます。変更の範囲：出向先を含む会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪市西区立売堀1-10-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：出向先を含む会社の定める事業所

＜予定年収＞ 449万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,070円～281,700円＜月給＞ 241,070円～281,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収下限は、24歳の方を基準に設定しています。・昇給：昇給率4.09％（直近実績）・賞与：年2回／計7.0ヶ月分（直近実績）・モデル年収：4年目28歳 464万円、9年目36歳 511万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＱ商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

埼玉県さいたま市大宮区下町3-7-1F1209

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設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/加須市】営業兼事務 ◆マイカー通勤可／語学も生かせます◎

～非鉄金属スクラップや雑品スクラップの売買・輸出事業を通じて地球環境保護に貢献する企業／営業経験を生かして営業兼事務業務を担当いただきます／マイカー通勤可能◎～ ■職務概要：鉄くずや非鉄金属スクラップの回収・売買・リサイクルを手掛ける当社にて営業兼事務ポジションをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：新規や既存のお客様のもとへ伺い電線（銅・アルミ・ステンレス・鉄等）の買取のご案内をして頂きます。また付随して発生する事務業務もお任せ致します。・金属スクラップの営業・国内仕入、海外輸出営業・事務業務（システム入力、伝票発行及び貿易書類チェック、仕切り書、請求書作成、お客様対応） ■お取引先について：中国・韓国・タイ・マレーシア・フィリピン・香港など幅広い国のお客様と取引しております。 ■ご入社後の流れ：入社後１～2ヶ月は仕事の流れや扱っている物を覚えて頂きながら、徐々に先輩社員とお客様を訪問し営業業務の詳細を習得いただきます。 ■ポジションの魅力：成果次第でボーナスアップも目指せます ■当社のポリシー：スクラップの売り手のお客様・買い手のお客様の利益に貢献することはもちろん、私たちのビジネスの継続を通じて持続可能な形で地球環境保護に貢献することが、LQ商事のビジネス・ポリシーです。

＜勤務地詳細＞加須ヤード住所：埼玉県加須市北小浜740-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外にて喫煙可）

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：月10万円 ■昇給：1月あたり～10,000円（前年度実績） ■賞与：前年度実績（年2回、計6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船昌ＧＬＯＢＡＬ　ＣＡＲＧＯ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-9-5船昌ビル

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設立 2017年
従業員数 39名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京／日勤】配送ドライバー ◇トラック配送初めての方も歓迎／固定シフト／働きやすさ◎

◇マイカー・バイク通勤可／転勤無し／創業100年超の老舗商社・船昌G／食を通じて人に健康と幸福を提供する◇ ■仕事内容野菜や果物を、冷蔵センターから大手スーパーの店舗や関東圏（神奈川・埼玉・千葉）のセンター、飲食店へ配送します。日勤のみでワークライフバランスを整えてご就業いただくことができます。 ■業務の詳細：・積み下ろしはカゴ台車やパレットがメインで負担が少なく、ムリなく続けられます。（手積み手降ろしナシ）・決まったルートでの配送・入社後は先輩スタッフについて横乗り研修あり。道も仕事の手順も教えます。未経験からの採用実績あり。・使用車両：中型（4ｔ）ウイング車・配送件数：1日5～6件 ■ポジションの魅力・費用会社負担でリフト免許取得可能。準中型→中型→大型免許”へのステップアップも可能です(実績あり) ・閑散期と繁忙期の予測がつくため、効率的にメリハリをつけて働けます休みを取りやすく、ワークライフバランスをとれる環境です◎ ■働く環境・日勤での固定シフトとなります・年間休日117日以上・はじめてのトラック配送の方歓迎・平均年収500万円以上（日勤） ■当社の魅力：・当社は低温物流センタ―も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～356,300円＜月給＞ 223,000円～356,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収にはドライバー手当(車両重量ごとに差あり)と無事故手当(30,000円)を含む ■賞与：有 ■昇給：有 ■給与例：・640万円／50代前半　8年目（月給48万円＋他）・580万円／40代前半　5年目（月給40万円＋他）・500万円／20代前半　4年目（月給35万円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／夜勤】配送ドライバー ◇トラック配送初めての方も歓迎／固定シフト／働きやすさ◎

◇マイカー・バイク通勤可／転勤無し／創業100年超の老舗商社・船昌G／食を通じて人に健康と幸福を提供する◇ ■仕事内容：野菜や果物を、冷蔵センターから大手スーパーの店舗や関東圏（神奈川・埼玉・千葉）のセンター、飲食店へ配送します。固定シフトでワークライフバランスを整えてご就業いただくことができます。 ■業務の詳細：・積み下ろしはカゴ台車やパレットがメインで負担が少なく、ムリなく続けられます。（手積み手降ろしナシ）・決まったルートでの配送・入社後は先輩スタッフについて横乗り研修あり。道も仕事の手順も教えます。未経験からの採用実績あり。・使用車両：中型（4ｔ）ウイング車・配送件数：1日5～6件 ■ポジションの魅力・費用会社負担でリフト免許取得可能。準中型→中型→大型免許”へのステップアップも可能です(実績あり) ・閑散期と繁忙期の予測がつくため、効率的にメリハリをつけて働けます休みを取りやすく、ワークライフバランスをとれる環境です◎ ■働く環境・固定シフトとなります・年間休日117日以上・はじめてのトラック配送の方歓迎・平均年収550万円以上（夜勤） ■当社の魅力：・当社は低温物流センタ―も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～356,300円＜月給＞ 223,000円～356,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収にはドライバー手当(車両重量ごとに差あり)と無事故手当(30,000円)を含みます ■給与例：・770万円／40代半ば　8年目（月給58万円+他）・600万円／20代半ば　5年目（月給42万円+他）・470万円／30代後半　1年目（月給28万円+他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドマリン

その他商社

兵庫県西宮市産所町15-13BiVaHDビル4F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【西宮】高級ボートのクルースタッフ◆運航サポート／船体・船内清掃／未経験から専門スキル習得～

ラグジュアリーボート／運航サポート／未経験歓迎／船体・船内清掃／接客／専門スキル習得／小規模体制で成長海の世界に興味がある方へ。高級ボートの運航を支えながら、接客と丁寧な作業の両面で専門スキルを磨ける仕事です。未経験から学べる環境で、非日常の体験づくりを支える役割に挑戦できます。 ■業務内容：イタリアの高級ボートメーカー「AZIMUT」をはじめとする世界的ブランドの船舶に関わり、クルースタッフとして運航サポートを担います。お客様のクルージングに同乗し、安全確認や着岸準備、操船補助、釣りのセッティングなどを担当します。船上では落ち着いた接客が求められ、船内の案内や簡単なサポートも行います。運航後は船体清掃を実施し、海面上に出る部分を専用洗浄剤で手洗いし、水滴を残さず拭き上げます。船内ではガラスや壁の拭き取り、掃除機掛け、ギャレーやシンク周りのクリーニング、ベッドメイキングなど、質感を損なわない専用用具を使って整えます。加えて、船底塗装準備や簡易点検などのメンテナンス補助にも関わります。 ■業務の魅力：・自分の手で整えた船が海を走る瞬間に、強い達成感を得られる・非日常の体験を生む現場に立ち会い、サービス品質を高める喜びを味わえる・丁寧な仕事が評価されやすく、成長が実感しやすい ■働く環境：勤務場所は西宮市の本社を中心に、芦屋マリーナや新西宮ヨットハーバーなど海辺のロケーション。転勤はなく、地域に根ざして働けます。質問しやすい小規模体制で、先輩との距離が近く、実務の理解が進みやすい環境です。 ■働き方：未経験から専門スキルを習得／ラグジュアリー船舶に関わる実務経験／安定成長企業で長期的に働ける体制 ■キャリアパス：入社後は運航サポートや清掃業務で基礎を習得し、操船補助や点検作業など幅を広げていきます。将来的には操船技術やメンテナンスの知識を深め、キャプテンや運航管理など専門性を持つポジションを目指せます。コツコツ学びたい方に適した環境です。 ■企業魅力：株式会社グランドマリンは、高級ボートメーカー「AZIMUT」の西日本正規代理店として、販売からメンテナンス、委託運航まで一貫した体制を構築しています。BERTRAM、Sessa Marine など複数ブランドを扱い、前年比約150％の成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～270,000円固定残業手当/月：79,000円～88,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 350万円（29歳・入社3年） 410万円（32歳・入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮市】船舶の販売・従業員マネジメント◆イタリア船メーカー正規代理店

海外の高級ボートをはじめ、さまざまな船舶の輸入販売を手がける当社にて、船舶のメンテナンススタッフのマネジメントをお願いします。＊実際に手を動かすことはないのでメカニカルの専門性は求めません ■扱う船種：当社はイタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店。他にもアメリカ東海岸生まれのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダのボートメーカー「EdgeWater」など幅広い船舶を扱っています。 ■具体的な業務：・従業員のマネジメント・船舶の販売・メンテナンス期間の管理・検査・自社グループ所有のクルーザーの釣り手伝い・管理艇の保守管理 ■働き方・担当エリア等について：基本、芦屋マリーナ、新西宮ヨットハーバー、西宮マリーナですが、東京・横須賀エリアもあります。・出張有無・頻度について：：忙期の5月～10月に発生し、主にクルージングの同行となります。＊突発的な呼び出しについてもございません。 ■同社の魅力：・多様な船舶の取り扱い：グランドマリンは、イタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店であり、他にもアメリカのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダの「EdgeWater」など、幅広い船舶を取り扱っています。この多様性により、社員は新しい船舶が入るたびに異なる体験を楽しむことができ、仕事に対するモチベーションを高める要因となっています。・急成長する企業：同社は、売上が前年度比約150%という急成長を遂げており、業界内での地位を確立しています。この成長は、社員にとっても安定した職場環境を提供し、キャリアの発展に寄与しています. ・魅力的な業務内容：具体的な業務内容には、クルージング同行や船体清掃などが含まれ、実際に海での体験を通じて仕事を行うことができます。自分が手がけた船舶が海を走る姿を見られることは、大きなやりがいとなります。・働きやすい環境：基本的な勤務エリアは兵庫県内のマリーナですが、東京や横須賀エリアへの出張もあり、様々な場所での業務を経験することができます。また、突発的な呼び出しがないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円固定残業手当/月：119,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イリス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館15階

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設立 1859年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京／第二新卒歓迎】大型機械のサービスエンジニア　※土日祝休／創業160年老舗ドイツ系機械商社
- NEW
～年休125日／創業160年以上の歴史を持つ外資ドイツ系企業／日本に海外（ヨーロッパ中心）の新しい製造技術を導入し続けてきた実績や世界的なメーカーとの共同プロジェクトが多数動いております～ ■概要：海外の最先端技術を日本国内の顧客に提供し続ける専門商社である当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。顧客の要望を汲み取ったサービス提供、新規顧客への据付・調整を担当します。 ■業務詳細：・顧客先での調整作業・トラブルシューティング（診断ツールと顧客からの情報により、ハードウェアとソフトウェアの不具合を評価し、原因を特定する）・海外のサプライヤーと協力して優れた顧客サービスを提供する（メーカーとお客様の間に立った対応）・商品についての技術情報や知識を常に更新し、サービスの質向上に努める・顧客への技術改善および適切な予防保全提案・ドイツ本社や海外メーカーとの技術的なコミュニケーション(主にemai) ・国内、海外出張（1日～最大2週間/月） ■取り扱い機器：デジタルインクジェット印刷機、フレキソ印刷機、セキュリティ分野の加工機械、装置（ゴム・タイヤ)、プラスチック（フィルム繊維、不織布関連）の混練機、押出機や射出形成、プラントエンジニアリング（食肉加工）など ※適性に応じて担当いただく機器を決定いたします。 ■当社の社風：社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。会社としてダイバーシティを重視しているので、様々な福利厚生を用意しています。年間休日も122日とプライベート大切にした働き方も可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■その他固定手当：技術手当30,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/大阪】セールスエンジニア◆製鉄・重工業／創業160年の老舗外資／海外の最先端技術に携われる◎

～幕末から日本での歴史を持つ優良外資でキャリアを積めます！最先端の産業機器に関する知見・技術の習得が可能です！～ ■募集背景：退職者の欠員補充 ■業務内容：・見積りから据付まで関わる提案技術営業・国内海外サプライヤーと連携し顧客の課題解決に貢献します・ドイツ本社や海外サプライヤーと英語でのコミュニケーション・国内海外出張（1～2週間/月）あり ※即戦力のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。事業分野は製鉄、自動車、重工業がメイン。商品は海外メーカー製の各種産業機械（金属加工設備・機械、検査装置、工作機械など）で多岐にわたります。総代理店契約をベースにダイナミックな経験ができます。ドイツ本社や海外サプライヤーと英語でのコミュニケーションが発生します。月に1～2週間前後の国内・海外出張がございますので、技術・製品への知見が身に付きやすい環境となります。 ■組織構成： MW部門は東京7名・大阪2名・名古屋1名となり、長期的にお客様をフォローしているベテラン社員が多数在籍しております。社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。 ■同社の魅力：・イリスは幕末、長崎・出島での創業以来、フロンティアスピリットを大切にし、海外の最先端技術を日本国内の顧客に提供し続けている専門商社です。かの岩崎弥太郎も同社が持ち込んだ商品を日本の市場に広めていました。・長年の実績と信頼をベースに、魅力的な技術を持つ国際的なメーカーがポートフォリオに続々と加わっています。単に製品を販売、納品するだけでなく、顧客のプロジェクトパートナーかつメーカーのマーケティングパートナーとして、日本にはない技術および製品を提供し、日本のものづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町２丁目６番８号センバセントラルビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～560,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 400,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ※営業手当40,000円/月～ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンナヴァン

アパレル・繊維（商社）

東京都墨田区太平3-3-12アドバンス喜月ビル601

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

企画パタンナー【新設】

レディース衣料品の卸販売を行う同社にて、パタンナーを募集します。自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」の他、OEM、ODMも対応しており、9月からは新ブランド「BIGBILL」もローンチ致しました。これまではパタンナーは社内におりませんでしたが、”より良い商品を作るため”新設ポジションとして募集致します。【担当アイテム】布帛（軽衣料～重衣料）【業務内容】・パターン作成（トワル両身縫い、トワルチェック、修正）　・サンプル出し　・縫製指示書作成　・職出し　・先上げ、納前サンプル検品　・縫製、品質の確認　＊新設という事もあり、企画業務も兼務いただきます。＊CADは、東レクレアコンポを使用　＊現状1社外注パターンとの取引もございます。【オリジナルブランド】子育て中の女性が“肩の力が自然に抜ける”アイテムが揃う『LUPILIEN/ルピリアン』LUPILIEN　https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。）変化する日常で“楽しくてキレイ”を演出する『en haut/アンオート』enhaut　https://enhaut.theshop.jp/BIGBILL　https://bo-style.com/bigbill 【展示会】年14回（月1回が基本）、型数平均80～90型【生産背景】中国65％　山東省青島/烟台/海陽、インド35％　デリー/ジャイプール【組織】30代を中心に子育て中の社員も多く活躍しています。企業のHPには社長をはじめ自己紹介も掲載しています。https://enavant.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平3-3-12 アドバンス喜月ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,530円～244,980円＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
メンズアパレル企画生産

自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」の商品企画～生産及びODM・OEMの生産・品質管理をお任せします。これまではレディースメインでしたが、メンズアイテムの問い合わせ・依頼なども増えているためメンズの企画生産を募集する運びとなりました。【業務内容】・商品企画（オールアイテム）　・デザインの案出し、作成（Illustrator）　・仕様書の作成　・OEM・ODMの生産管理・品質管理等【オリジナルブランド】LUPILIEN　https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。）enhaut　https://enhaut.theshop.jp/BIGBILL　https://bo-style.com/bigbill 【展示会】年14回（月1回が基本）1回あたりの型数平均80～90型【生産背景】中国65％　山東省青島/烟台/海陽、インド35％　デリー/ジャイプール変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平3-3-12 アドバンス喜月ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,530円～244,980円＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルビーかいつかスイートポテト株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

茨城県かすみがうら市男神240-18

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設立 2017年
従業員数 418名
平均年齢 42.6歳

求人情報全6件

【茨城/かすみがうら】設備メンテナンス◇カルビーG/オリジナルブランドさつまいも専業食品会社
- NEW
◇◆「Calbee（カルビー）」のグループ会社／安定性と成長性のバランス◎／年休123日・福利厚生◎と働きやすい環境◆◇ ■業務内容：・工場設備、ユーティリティ設備、建物等の新規導入、更新、修理、改修等の対応・保全計画の見直しや再発防止策の立案・現場の改善活動の推進・予備部品の管理 ■当社の強み・魅力：（1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内で多くの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み：近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～315,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 238,500円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事評価による ■賞与：年2回（7月／12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／かすみがうら】人事スタッフ◇カルビーG・国内最大規模のさつまいも専門問屋／スキルアップ
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◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／微経験歓迎／転勤無し／年休123日／ワークライフバランスが整った環境◆◇ ■業務内容：さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・労務管理（社会保険等）・年末調整・教育、研修・給与計算・採用補助業務（新卒/中途/派遣）など ※まずは上記業務の補助からスタートし、いずれ主担当となっていただきます。 ※ゆくゆくは適性をみて他の業務もお任せする事もございます。 ※人事課は課長含めて5名、周りから教えていただける環境ですので、未経験の業務でも徐々に覚えながら、人事としてキャリアアップできます。 ■組織構成：配属先は部長1名、課長1名、社員4名で構成されています。 ■当社の強み／魅力：（1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み：近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～268,500円＜月給＞ 228,500円～268,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20～30時間）理論年収です。 ■昇給：年1回（毎年4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平井

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

埼玉県三郷市泉3-2-8

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設立 1948年
従業員数 123名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【名古屋／未経験歓迎】産業メーカー向け営業・まずは内勤から◆年休127日（土日祝）

□■未経験歓迎！産業メーカー向け・特殊鋼の営業／年休127日／残業10時間程でしっかり休める■□ ■業務内容自動車の部品や産業機器などに幅広く使用されている『特殊鋼』の営業職の募集です。入社後3年程度は内勤営業として、製品知識や商品の流れを学んでいただきます。＜入社後は…＞・納期管理／見積作成／受発注処理／伝票処理／売上処理／購買業務　等をご担当いただきつつ、製品知識や商品の流れを学んでいただきます。・また、お客様に伝票を届けたり、先輩社員と同行して取引先への訪問も実施いただききます。＜2,3年後は…＞外勤営業として、先輩社員の顧客を引き継ぐ形で営業業務を担当していただきます。＜入社後の流れ＞ OJTにて実務を習得いただきます。特殊鋼の外部講習等に参加いただく機会もあり、入社時に業界知識は必要ありません。未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成営業所は8名のメンバーで構成されています。文系学部出身者や他業種からの入社など、理系のバックグラウンドや業界の経験がない社員も多くいますが、入社後に知識を習得し活躍しています。＼魅力／ ◇未経験歓迎営業職未経験の方、もちろん営業経験をお持ちの方も歓迎いたします。先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ◇はたらき方残業月10H程、年休127日、完全週休二日制と長期で腰を据えて働ける環境です。 ■当社について当社は1948年に特殊鋼の専門商社として創業しました。特殊鋼部門では、特殊鋼をベースに高合金製品、ハイテク先端技術製品、及び加工品を取り扱っています。精密部品加工メーカー50社と提携することで供給体制を強化し、素材から完成部品まで、幅広いご要望にお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市熱田区神宮前四丁目2番3号勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～246,300円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 248,000円～266,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2025年7月＋2025年12月実績：5.35ヶ月分 ■その他固定手当：職務手当（月1,000円）、住宅手当（月5,000～15,000円）、昼食手当（月4,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事務／未経験OK／年休120日以上／土日祝休み／原則定時退社

当社の本社にて、営業事務のお仕事をご担当いただきます。取引先からいただいた注文を基に、仕入れ先となる鉄鋼メーカーなどへ発注を掛ける業務をメインにお任せ。電話やメールなどで関係先に問い合わせを行うなど、コミュニケーションスキルも活かせるお仕事です！【具体的には？】 ──────── 主に、以下のようなお仕事をメインでお任せします。スキルや習熟度に応じてお任せしていきます。 ■伝票・データ入力入出庫・受発注に関わる各種伝票の起票と、パソコンへのデータ入力を行います。 ■受発注業務取引先からいただいた注文書を基に、必要な数量と納期を製造メーカーに連絡します。 ■追加発注対応追加で必要になった商品を発注し、日程を調整します。 ■発送手配発注した鋼材を取引先に送る納入便の手配やスケジュールを調整・管理します。 ■営業担当の事務フォロー在庫確認・客先回答・納期調整・出荷便手配などを通して、営業担当をサポートします。【入社後の流れ】 ──────── ▼座学（1～2日目）会社や業界、お仕事の説明を行い、仕事を始める上での基礎知識を身につけます。 ▼OJT研修（半年～1年程度）できる業務からお任せするので、少しずつ経験を積んでいきましょう。在籍20年以上のベテラン社員が親身にフォローします！ ▼独り立ち！一通りのお仕事を1人でできるようになったら、独り立ち。もちろんその後も、先輩がサポートするので、分からないことがあったらいつでも聞いてください！

【転勤なし／駅チカオフィス：茅場町駅徒歩3分】 ■本社／東京都中央区日本橋茅場町二丁目17番9号＜アクセス＞東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」から3番出口を出て徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）

月給20万1900円～27万7400円 ※残業代は別途支給 ※経験・能力を考慮し決定します

日本負荷試験テクノ株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都豊島区池袋2丁目54-12　日宝池袋第一ビル5階

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設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

日本の災害対策に貢献する営業／完全週休2日／残業月平均20ｈ
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補助金活用をした導入、老人ホームへの導入、避難困難者を救う為のサービスとして、社会インフラにとって重要な役割を担っています！ ☆★Point★☆ ・二次災害を防ぐ非常用発電機の導入・点検・頑張りを収入に還元！リピート率85％で安定収入◎ ・ワークライフバランスもバッチリ！＼法律で義務化！なくならない仕事◎／災害対策の一貫として、法令でも義務付けられている非常用発電機の導入・点検をご提案する仕事です。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ（反響営業メイン） ▼訪問、サービスのご提案 └分かりやすい資料や説明の”型”があるのでご安心ください！ ▼見積作成～ご成約 └事務作業は営業アシスタントがサポート！お客さまへの提案に集中できます◎ ▼定期的な訪問でアフターフォロー └お客様とじっくり信頼関係を築いていきます＜入社後の流れ＞先輩の全員が未経験入社！専門知識は入社後に身につければOKです◎ 基礎研修で事業内容や発電機の基本知識から丁寧にレクチャーします。約3カ月のOJT研修で、先輩に同行しながら一連の流れを覚えていただきます。提案のロープレなども行いながら、あなたのペースに合わせてしっかりサポートするので着実に成長することが可能です！＜★ここが魅力＞【1】法令義務のサービスで、提案のしやすさ抜群！非常用発電機の導入と、年1回の点検は法令で義務づけられたサービス。意外と知らないお客様も多いですが、必要とされるサービスなので、話しを聞いてもらいやすく提案がしやすいのが特長です。【2】未経験でも覚えやすい！点検内容が法定で決まっており、提案資料も充実しているので、はじめての方もすぐに覚えることができます。【3】売上は歩合に反映！細やかなアフターフォローでお客様からの信頼も厚い当社。リピート率は85％と高評価をいただいております。リピートいただいた分を含め、成果に応じて歩合を支給！収入アップも可能です◎

【全国募集／転勤なし／駅チカ】 ■東京本社豊島区池袋2丁目54－12 ■関西支部大阪府吹田市垂水町3-18-9　ユーコービル601 ■東海支部愛知県名古屋市中村区森田町3-6-4 ■神奈川支部神奈川県横浜市港北区大倉山5-40-3　大倉山壱番館1階101 ■福岡支部福岡県福岡市博多区東光2-3-22　エアロードビル4F

月給30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します
未経験から事務職へ／残業ほぼ無／池袋駅近／月給28万円以上
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災害が発生した際にオフィスビルやマンション、学校、病院などの非常用発電機が正常に動くよう、メンテナンスを手掛けている会社。ライフラインを守る仕事なので高い安定性を誇っており、将来性も抜群です！【仕事内容】 ◆問い合わせ対応 ◆資料や見積等の作成 ◆停電用発電機の補助金申請業務 ◆求人対応

【東京本社】東京都豊島区池袋2丁目54-12 RENEX池袋5F 各線「池袋駅」徒歩10分

月給28～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月50,000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※あなたの経験・能力を考慮します。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更はありません。）

株式会社中村

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市西淀川区花川2-10-21

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設立 2017年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】ルート配送・準備（飲食店向けのお肉）◆未経験歓迎◎◆軽自動車を運転◆水日の固定休◆業績好調

～未経験歓迎◎お客様とのお話・運転が好きな方歓迎／飲食店にお肉をお届け／17:30定時・遅くとも18時終業～ ■仕事内容食肉の卸売を行う当社で、飲食店向けに精肉を配送していただきます。決まったルートでの配送なので、未経験の方でも安心してスタートできます。＜具体的な業務内容＞・決まったお客様（飲食店）へ商品を配送（1日15～30件ほど）・配送時に「こんなお肉が欲しい」などのご要望を聞き、次の提案につなげます＜この仕事のポイント＞・軽自動車での配送なので、運転がしやすく安心です・担当エリアは神戸・大阪（本社から出発して配送します）・扱う精肉は200種類以上！牛・豚・鶏・鹿・鴨・フォアグラなど種類も豊富・毎日配送するため、1件あたりの量は少なめ（1kg～数kg）で負担も少なめ・常連のお客様が多く、顔なじみになりやすい環境です・雑談を楽しんだり、配送先の飲食店でランチをいただくこともあります＜1日の流れ＞ ▼7時…配送準備・仕分け・積荷・引取業務 ▼9～12時…午前中の配送へ出発／営業先でお昼をいただくことも多いです ▼13～16時…午後の配送 ▼16～17時頃…配送完了後、事務所に戻って伝票の整理や翌日の準備をし、退勤します。※基本17時30分退社どれだけ遅くても18時まで ■魅力：・毎日色々な飲食店を訪問するので、沢山の美味しいお店に詳しくなれます◎ ・配送の際にはちょっとした雑談に花を咲かせたり、そのままお昼休憩でお店でランチすることも多いです。 ■組織構成：現在の配送は社員1名＋外注で行っております。配送も内製化することで、より追加受注を得られるよう今回新たなメンバーを募集いたします。前職でも精肉卸を手がけていた勤続15年のベテランをはじめ、配送未経験から入社した先輩も活躍中です。他、24歳の若手メンバーも活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区花川2-10-21 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／塚本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：44,000円～64,000円固定残業手当/月：41,100円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,100円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：職務手当10,000円/月　乗車手当10,000円/月　営業手当10,000円/月　技術10,000円/月　コース4,000円/月 ■昇給あり（4月） ※全6ルートあり　回れるルートが増えてくれば昇給にもつながります。 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：計2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズトレーディング

宝飾品・貴金属（商社）

大阪府泉大津市池浦511-3 シネクティクスビル2F

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設立 2011年
従業員数 11名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

ECサイト運営・管理／輸入商社／オープニング／月給25万円～
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当社が運営するECサイト（自社サイト・モール型）の運営・管理業務全般をお任せします。商品ページの作成・更新から在庫管理、売上分析まで幅広く担当していただきます。【具体的な業務】 ●商品ページの作成・編集・更新 ●在庫管理・入出荷対応 ●受注処理・顧客対応（メール） ●売上データの集計・分析・改善提案 ●仕入れチーム・販売チームとの連携 ●キャンペーン・セール企画のサポート【1日の流れ】 ▼9:30　出社・メールチェック・受注確認 ▼10:30　商品ページの作成・更新作業 ▼12:00　ランチ休憩 ▼13:00　在庫管理・受注処理・顧客対応 ▼15:00　売上データの集計・分析・改善提案 ▼17:00　翌日の準備・トレンドリサーチ ▼18:30　退社（残業ほぼなし）【当社の強み】海外メーカーとの「直接取引」で仕入れた商品を扱うため、競合他社よりも低価格で提供できる点や品揃えのよさなどが強み。商品ページの見せ方や打ち出し方次第で売上が大きく変わるため、あなたのセンスや改善アイデアが直接結果に反映されます。ファッションやトレンドへの興味がそのまま仕事の武器になる環境です。【入社後の流れ】 ■入社後はまず1週間、本社（泉大津市）で実際の商品に触れながら商品知識を習得。 ■その後1カ月間は心斎橋オフィスで先輩社員がマンツーマンでサポート。 ※EC・Web運営が未経験の方も安心してスタートできます。自分が手がけた商品ページの売上が伸びたとき、企画したセールが大きな反響を呼んだとき、数字として結果が見えるのがEC運営ならではの醍醐味です。ファッションへの情熱を仕事に変えて、ぜひ当社で活躍してください！

◎駅チカ5分大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル503号最寄駅：「心斎橋駅」より徒歩5分 ※通勤は公共交通機関をご利用ください。 ※施設内受動喫煙対策あり

月給25万円～40万円 ※経験・能力により決定
海外仕入れ・バイヤー／輸入商社／オープニング／月給30万円～
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海外の取引先（時計・アパレル・バッグ・アクセサリーメーカー）とメールや商談を通じてやり取りし、商品の仕入れ・発注・価格交渉を担当していただきます。【具体的な業務】 ●海外取引先へのメール・オンライン商談（英語） ●商品の仕入れ・発注・価格交渉 ●在庫管理・納期調整 ●新規取引先の開拓補助 ●国内販売チームとの連携 ●年数回の海外出張（渡航先例：ヨーロッパ・アジア圏）【1日の流れ】 ▼10:00　出社・メールチェック ▼10:30　海外取引先へのメール ▼12:00　ランチ休憩 ▼13:00　発注・在庫管理・納期調整 ▼15:00　国内販売チームとの連携・ミーティング ▼17:00　翌日の準備・情報収集・海外取引先とのオンライン商談 ▼19:00　退社（残業ほぼなし）【当社の強み】海外メーカーとの「直接取引」。中間業者を挟まないため、あなたの交渉力や目利き力が価格や品質に直接反映されます。トレンドを読みながら「売れる商品」を選ぶ判断力が求められるやりがいのある仕事です。【入社後の流れ】 ■入社後はまず1週間、本社（泉大津市）で実際の商品に触れながら商品知識を習得。 ■その後1カ月間は心斎橋オフィスで先輩社員がマンツーマンでサポート。 ※業界未経験の方も安心してスタートできます。年数回の海外出張や来日した取引先とのビジネスディナーなど、グローバルな経験も積めます。自分が選んだ商品がどんどん売れていく、そんなバイヤーならではの達成感をぜひ当社で味わってください！

◎駅チカ5分大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル503号最寄駅：「心斎橋駅」より徒歩5分 ※通勤は公共交通機関をご利用ください。 ※施設内受動喫煙対策あり

月給30万円～50万円 ※経験・能力により決定

株式会社ヤバケイ

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県伊丹市森本1-92

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設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【兵庫／伊丹】人気ブランド菓子の物流管理◇日勤のみ・18時定時・残業15h

～平均残業15h以内／年休117日／転勤無／自社開発のスイーツ等多数！アイス・スイーツの物流管理／百貨店、大手量販店との取引で安定性～人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、物流管理業務をお任せいたします。パートさんに適切に指示を出しながらコストや効率化を考え最適化を目指していただきます。 ※業務上、車の運転が発生します。 ■仕事内容：・パートさん（30～50名程度）への指示出し・管理・在庫管理（需要予測、適正在庫の維持、出荷計画の作成など）・倉庫管理（外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理）・予算管理・パートさんのシフト管理 ※繁忙期や場合によってはパートさんと一緒に下記業務もお任せします。・受注業務（受注データ管理、伝票貼付、問い合わせ対応など）・出荷業務（梱包など）作業だけでなくパートさんとコミュニケ―ションを積極的に取りながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ：まずはOJTで先輩社員から仕事を学んでもらいます。1年半を目安に独り立ちしていただきます。 ※将来的には物流全体をトータルで管理していただく予定です。 ■組織構成：受注：社員1名、パート社員55名（20代～60代）出荷：社員2名、パート社員35～45名（20代～60代）倉庫：社員1名、パート社員5名（20代～60代） ■働き方：繁忙期（6～8月・11月12月）と閑散期（繁忙期以外）があります。平均残業時間15時間　※繁忙期：30時間　閑散期：10時間現在、年間休日120日を目指し取り組みを進めています。 ■当社の特徴： ◎冷凍ギフトのパイオニア企業！大手量販店と多数取引あり！ ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝いや母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、オリジナル商品を大手量販店やネット通販で販売中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与実績:業績賞与実績有（前年実績50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／伊丹】人気ブランド菓子の受注出荷・倉庫管理◆洋菓子等宅配ギフト企画・メーカー

【自社開発のスイーツ等も多数あり！アイスやフルーツの出荷管理業務／百貨店、大手量販店がメインの取引先／他社にはないひと手間かけた商品で業界1位を目指す企業】 ■業務概要：人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、受注出荷・倉庫管理業務をお任せします。宅配ギフトの商品のアソートの準備計画や出荷の計画を立てて頂くために、特に関連部署との連携が必須なポジションとなります。※業務上、拠点間移動で必ず社用車の運転が発生します。 ■各部署の具体的な仕事内容： ◎受注得意先様より頂いた発注データおよび宅配伝票を受注する進捗管理や問い合わせ対応。また得意先様に請求書発行業務までを管理 ◎出荷宅配ギフト商品のアソート業務及び出荷業務をスムーズに出来るように管理 ◎倉庫外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理 ※将来的に物流全体（受注・出荷・倉庫）をトータルで管理して頂ける方を募集します。 ■働き方：年間で繁忙期（6～8月・11月12月）閑散期（繁忙期以外）があります。特に閑散期は残業が少なく、また平日に交代で休みを取れる環境のため仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■配属先情報：事業拡大中。2024年秋～新しくスイーツを中心とした冷凍宅配センターができます。それにともない、新しいメンバーを募集しています。 ■当社の特徴： ◎当社は38年前にフルーツや水産品、ご当地ハムのギフトで創業しました。 ◎現在は和洋菓子やアイスクリームも取り扱い、自社工場で生産するアイスクリームが売上の半分以上を占めています。 ◎取引先は大手量販店が中心ですが、ネット通販の販売も増加しています。 ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝や母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、多くのオリジナル商品を大手量販店やネット通販で取り扱っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鴻池ロジスティックセンター住所：兵庫県伊丹市鴻池6-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および伊丹市内の拠点

＜予定年収＞ 326万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与：業績決算賞与支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌ．ＰＲＯＪＥＣＴ株式会社

エネルギー（商社）

岡山県倉敷市老松町3-9-27グランドールビル2F

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設立 2017年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全4件

【倉敷市／未経験歓迎】営業◆高い成約率／太陽光発電／実力が評価される／若手社員活躍◎

【無料設置のご提案／売らない営業／金額交渉なし／人と話すのが好きな方歓迎！／未経験の方も活躍中！】 ■事業目的： “一生懸命生きて未来につなげる”というイデオロギーのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。 ■職務内容：アポインターとして、戸建て住宅を訪問、太陽光発電の無料設置サービスをご案内し、興味を持たれたお客様と商談日時を設定するお仕事です。＜具体的には＞（1）戸建て住宅を訪問（2）無料の太陽光発電サービスをご案内（3）興味を持ったお客様とアポイントを設定（4）契約担当へ引き継ぎ（契約業務は行いません） ※提携しているハウスメーカーから提供された顧客リストを元に、戸建て住宅を訪問いただくこともあります。 ※社用システムで管理しています。 ※「0を1にする」、弊社の中でもとても重要なポジションです。契約担当への“バトンパス”があなたの役割／商談・契約は別の担当が行うため、安心してアポイント取得に専念いただけます。 ■組織構成： 12名（男性9名、女性3名）（20代~50代まで幅広く活躍中） ※多くの従業員が未経験での入社のため未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ事例：入社3年未満の20代女性：新規営業所の支店長へ ■なぜ無料のご提案ができるのか：弊社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電のご提案を行っています。設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。そのため成約率も非常に高く、自治体からのプッシュもある商材だから将来性も抜群です。 ■入社後の流れ：約1ヵ月間の充実した研修制度をご用意しています。・「太陽光発電とは？」「無料の仕組み」がわかる基礎研修・トーク共有、ロープレなど応用OJT ・先輩との現場研修（2人研修中は2人1組で訪問） ※研修終了後もメンタル面・営業面のサポートあり ■会社の特徴：岡山を中心に、いち早く「設置無料」の太陽光発電を普及してきた当社。 CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度は上昇中！環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市老松町3-9-27 グランドールビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：45,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給（年2回）…知識やスキルの向上の評価歩合（年2回）…契約内容を評価 ※社会人経験3年未満の方は月給／月額が260,000円（新卒と同等の扱いとなるため。） ◆例入社1年目：442万円（月給31万円+年間歩合70万円) 入社2年目：512万円（月給33万円+年間歩合116万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷／転勤無】法人ルート営業◆設置費用無料の太陽光発電／高成約率／実力が評価される／若手社員活躍◎

【設置費用0円で企業の脱炭素化を強力に後押し！／社会貢献性の高い営業に挑戦しませんか？／頑張りや業績は昇給や賞与として反映！】 ■職務内容：・既に業務提携済みのハウスメーカー・工務店・ビルダー様への定期訪問・フォローアップ・既存契約企業様への定期連絡、訪問・先輩の営業サポート・住宅関連のイベント参加・お客様との契約業務など ※すでに取引のある企業様と新築予定のお客様をご紹介いただき、太陽光発電・蓄電池の継続的な設置を促進していくお仕事です。 ■入社後の流れ：入社後3～6か月間は、先輩社員と一緒に企業訪問を行いながら、営業の流れや提案方法を学んでいただきます。その後は、お一人での訪問を徐々にスタートし経験を積みながら担当エリアやお客様を任せていきます。＜入社後は下記の研修も行います＞・取り扱いサービスの研修・ビジョンやトークの共有 ※研修終了後、定期的な面談あり ■商材の特徴：当社は東京ガスと業務提携を行い、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電システムおよび蓄電池の無料導入提案を行っています。お客様（エンドユーザー）には設置費用が一切かからず、電気代削減につながる非常に高付加価値なサービスであり、行政や自治体からの支援も追い風となっています。 ■営業対象：ハウスメーカー様、工務店様、ビルダー様などの法人を対象に、住宅の新築時に太陽光発電・蓄電池を導入いただくためのルート営業を行います。最終的なユーザーは一般の個人住宅購入者となります。 ■キャリアアップ事例：入社3年未満の20代女性：新規営業所の支店長へ ■１日のスケジュール例： 10：00　出社 10：15　朝礼/ミーティング 11：00　提携企業様を訪問／担当者と打ち合わせ 13：00　昼休憩 14：00　提携企業様を訪問／担当者と打ち合わせ 16：30　ご紹介いただいたお客様へのご案内 18：30　帰社後、事務処理等 19：00　退社 ■当社の魅力：・2021年、2022年にソーラーメイト（旧サービス名称）で全国1位・施工実績5000件以上、現在は東京ガスと業務提携中・CM放映実績、メディア出演実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市老松町3-9-27 グランドールビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～354,200円固定残業手当/月：45,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給（年2回）…知識やスキルの向上の評価歩合（年2回）…契約内容を評価 ※経験を考慮して変動 ※ 固定残業時間（30時間、45,800円）を超える場合別途残業代支給あり ※ 残業は20時間ほどですが働き方改革中です ※ 有期雇用期間有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】リテールシステムアナリスト／ストアITサポート・業務改善提案◆英語力を活かす
- NEW
【小売店舗のITシステムを総合的にサポート／グローバル環境で業務改善を推進／英語力やITプロジェクト経験を活かせる】 ■業務概要小売店舗において、POSやRFIDスキャナ、PowerBIレポーティング等のストア関連システムの運用・サポート、ならびに新規導入や改修プロジェクトの上流工程を担当。バックオフィスやストアスタッフからの問い合わせ対応、トラブルシュート、海外本国へのエスカレーションも重要な役割です。 ■主な職務内容と重点領域 Oracle xStore POS の Enhancement & Support を担当。Oracle xStore POS を軸に、Omni-Channel の更なる高みを目指す。Retail IT として、全面的にストアをサポート。On Site Support もあり。その他、PowerBI のストアへの導入など ■業務詳細・POS、RFIDスキャナ、Zebra Scanner等のストアシステムのサポート及びトラブル対応・バックオフィスからの問合せ受付と適切な一次対応、本国IT部門や海外ベンダーへのエスカレーション・新規システム導入や改修プロジェクトにおける要件定義、UATドキュメント作成などの上流工程業務・PowerBI等を活用したデータ分析・レポート作成、業務改善提案・ベンダーや社内IT部門との調整・進捗管理業務・ストアスタッフや社内各部門とのコミュニケーション ■扱うサービス POS（xStore）、RFID、Zebra Scanner、PowerBI、SFCC、SFDC、IBM OMS、SAP等 ■チームと報告ライン Head of IT, Japan に直接レポート。HQ IT と協業。 ■魅力グローバルなITプロジェクト推進力や英語力が活かせる環境。現場と本国をつなぐ重要なブリッジ役を担えます。 ■企業について：シューズやバッグ、アクセサリーなど多彩なファッションアイテムを展開するシンガポール発のブランド。現在世界約35か国、700店舗以上を展開。日本でも順調に店舗を拡大しており、2022年11月現在、全国12店舗、11月、12月にも新店舗もオープンします。20代～30代の女性を中心に幅広い年齢層にファンが多いSNSでも注目されるブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-1-11 郁文堂青山通りビル6F/7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：563,380円～704,225円＜月給＞ 563,380円～704,225円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮し優遇いたします。 ■給与改定昇給：毎年6月1日 ■賞与：毎年1月（基本賞与　支払い2月）昨年実績1ヶ月、6月（業績賞与支払い7月）昨年実績1.2ヶ月 ■インセンティブ: 月額給与5%～10％相当額を各部門KPIの達成に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道駅直結】ディストリビューター◆シューズアパレル◆年休127日・土日祝休／インセンティブ有◆
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～トレンドを先取りするシンガポール発のファッションブランド◆分析スキル活用◆フレックス有／EC販売に強み／店舗も全国に展開中／第二新卒◎カジュアルな社風～ ■業務内容：ディストリビューターとして、店舗への新規投入量の計画、商品補充、店舗間の在庫移動、倉庫返送などの商品移動を、リテール店舗と外部ECサイトの倉庫に対して行います。これらの商品の動きを効率よく行うことで、売上を最大化し、同時に消化率の向上に貢献します。店舗での経験も活かせる業務です。 ■具体的には： <デイリータスク> ・各店舗の売上予算に応じて初回投入量の計画・定期的な店舗への商品補充、各商品の店舗毎の売上に応じたストック量の調整・店頭キャパシティとバックルームキャパシティの把握と、必要に応じた店舗間移動や倉庫返送指示・売上予測に応じた店舗内の在庫数の調整（特にピーク時や連休時の確実な積み上げや補充）・MDやVMDと協力の上、セール・シーズンチェンジのプランニングと実行 <その他タスク> ・MDチームと共に、新店舗のオープニングストックプランの作成・通関に必要な書類の用意・倉庫への新規商品のマスターデータ登録・初期不良商品等のクレーム申告作成・決算時の一斉棚卸のコーディネート、差異確認、調査、システム処理のサポート・不良などの調査サポート・その他、必要とされるタスクのサポート <レポート> ・毎週の売上と在庫に関するレポートの作成・その他、業務に必要とされるレポートの作成 ■組織構成：8名 MD：4名（20～40代女性3名・男性1名） DB：4名（30代女性） ■就業環境国内出張は年1～2回程度。 ■キャリアパスバイヤーやMD、など、幅広いキャリアへ挑戦可能です。 ■「CHARLES&KEITH」について：シューズやバッグ、アクセサリーなど多彩なファッションアイテムを展開するシンガポール発のブランドです。現在世界約35か国、700店舗以上を展開しています。日本でも順調に店舗を拡大しており、2022年11月現在、全国12店舗、11月、12月にも新店舗もオープンします。20代～30代の女性を中心に幅広い年齢層にファンが多いSNSでも注目されるブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,693円～461,538円＜月給＞ 307,693円～461,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮し優遇いたします。 ■給与改定昇給：毎年6月1日 ■賞与：毎年1月（基本賞与　支払い2月）昨年実績1ヶ月、6月（業績賞与支払い7月）昨年実績1.2ヶ月 ■インセンティブ: 月額給与5%～10％相当額を各部門KPIの達成に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立花電子ソリューションズ

電子部品（商社）

東京都港区芝浦4-18-32

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設立 2016年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全2件

【田町】経営企画/管理職◇予実管理・中期計画／年休126日／立花エレテックG／電子製品を扱う安定商社

～経営企画の中枢を担う／立花エレテックの100％出資子会社として安定基盤あり／土日祝休み／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：現在当社では、経営企画課で経営企画と財務経理を兼務しており、予実管理を担当いただける方を募集しております。経営層と近い立場で、会社運営の根幹となる予実管理を担当していただく予定で、予算作成から中期経営計画など、着実に担当領域を広げたい方に適した環境です。　 ■業務内容：・月次・四半期・年次決算業務・中期経営計画・年度事業計画の策定主導・決算報告書の作成および経営層への報告・予算編成の主導および予実管理、差異分析・財務諸表・資金繰り表・KPI管理資料の作成およびレビュー・経営数値の分析と経営提言・経営会議・取締役会向け資料の作成および報告・経営層との定例ミーティング参加・組織マネジメント・ガバナンス・内部統制 ■役割ミッション：経営企画課の課長として、決算・税務・予算統制の組織マネジメントを担い、経営意思決定を数値面からリードするポジションです。事業計画の策定支援やKPI設計などへ段階的に関与いただき、ゆくゆくは管理部門の中核を担っていただけることを期待しています。 ■組織構成：バックオフィスは「経営企画課」「人事総務課」に分けており、経営企画課：副本部長1名（マネジメント）、メンバー2名（経理実務・数値取りまとめ）の3名体制となります。 ■本ポジションの魅力：提出物は親会社を含む全社的な経営判断に直結するため、経営陣と直接やり取りする場面も多く、責任は大きい一方で、裁量も大きいポジションです。また、分業体制を行い経営企画の分析・資料作成に注力できる体制を整えています。 ■当社の魅力：・技術商社/立花エレテックの100％出資子会社としての安定した経営基盤。・市場規模の拡大が見込まれる専門商社での幅広い商材・安定的な利益体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～500,000円＜月給＞ 470,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】経理財務(管理職候補)◇決算対応・予実管理／残業20~30h・年休126日／立花エレテックG

～フルフレックス／月20～30時間／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／立花エレテックの100％出資子会社として安定基盤あり／長期的なキャリア形成が可～ ■業務概要：現在当社では、経営企画課で経営企画と財務経理を兼務しており、予実管理を担当いただける方を募集しております。経営層と近い立場で、会社運営の根幹となる予実管理を担当していただく予定で、予算作成から中期経営計画など、着実に担当領域を広げたい方に適した環境です。　 ■業務内容：・月次・四半期・年次決算業務・中期経営計画・年度事業計画の策定主導・決算報告書の作成および経営層への報告・予算編成の主導および予実管理、差異分析・財務諸表・資金繰り表・KPI管理資料の作成およびレビュー・経営数値の分析と経営提言・経営会議・取締役会向け資料の作成および報告・経営層との定例ミーティング参加・組織マネジメント・ガバナンス・内部統制 ■役割ミッション：経営企画課の課長として、決算・税務・予算統制の組織マネジメントを担い、経営意思決定を数値面からリードするポジションです。事業計画の策定支援やKPI設計などへ段階的に関与いただき、ゆくゆくは管理部門の中核を担っていただけることを期待しています。 ■組織構成：バックオフィスは「経営企画課」「人事総務課」に分けており、経営企画課：副本部長1名（マネジメント）、メンバー2名（経理実務・数値取りまとめ）の3名体制となります。 ■本ポジションの魅力：提出物は親会社を含む全社的な経営判断に直結するため、経営陣と直接やり取りする場面も多く、責任は大きい一方で、裁量も大きいポジションです。また、分業体制を行い経営企画の分析・資料作成に注力できる体制を整えています。 ■当社の魅力：・技術商社/立花エレテックの100％出資子会社としての安定した経営基盤。・市場規模の拡大が見込まれる専門商社での幅広い商材・安定的な利益体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,200円～364,720円固定残業手当/月：100,800円～105,280円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールイコール

宝飾品・貴金属（商社）

大阪府大阪市天王寺区上汐5丁目1-1

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設立 2017年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

出張買取／未経験歓迎／1年目平均月収55万／土日休／面接1回

◆成長中のリユース業界でチャンスを掴もう貴金属などの価格高騰を背景に「使わなくなったものを売りたい」というニーズが急増中。リユース業界は16年連続で拡大している追い風市場。当社も右肩上がりで成長中！だからこそ頑張った分はしっかり収入に反映されます。「成長できる環境で、高収入を目指したい」そんな方は今が絶好のタイミング！ ★高収入もスピード出世も叶う！ ◎年齢・性別に関係なく頑張りを正当に評価。 ◎しっかり稼ぎ、キャリアを伸ばせる環境です。 ★頑張りを評価 ◎成果が反映されるインセンティブ制度 ◎入社1年目平均月収55万円 ◎25歳で年収1000万円超の先輩も ★事業拡大で昇格チャンス＆ポスト豊富 ◎年4回の考課査定 ◎入社数カ月で昇格したメンバーも ◆お任せする業務鑑定士の仕事＝難しそうって思ってませんか？当社では商品の写真を撮影・送信するだけで査定結果がわかるので、未経験でも安心してスタートできます。 ◆1日の流れ ▼商品の査定・買取社用車でお客様宅へ直行。買取希望商品はアポインターが事前確認済みなので、商談もスムーズです。 ▼買取商品の撮影買取希望商品の写真を撮影したら、担当スタッフに送付し査定結果を待ちます。 ▼自社倉庫に保管訪問後は倉庫で買い取った商品を保管し、他のメンバーと一緒に入力・仕分け。 ★ポイント★ ◎訪問先は依頼されたお客様のみ。1日4件程度の訪問 ◎飛び込み営業・テレアポ一切なし ◎査定は別のスタッフが行うので、写真撮影のみ！「昔のバッグだけど使ってくれる人がいれば」「一度相談してみたくて」「捨てようと思ってた服も買い取ってくれるの？嬉しい」などお客様の想いに耳を傾け、次に必要とする方へとつなげていく仕事です。

【横浜・東京・神戸・大阪・名古屋・岡山・福岡／転勤なし ★直行OK ★U・Iターン歓迎】 ★オープニング！岡山店スタッフ募集！ ◎社用車貸与＆自動車通勤OK ◎遠方からの応募歓迎！引越し手当有（社内規定有）勤務地は希望を考慮して決定します ※入社後1カ月は本社での研修あり研修期間中も交通費支給。社宅があるので遠方の方も安心です！ ◆神奈川横浜市青葉区荏田町横浜市神奈川区金港町川崎市川崎区駅前本町厚木市中町 ◆東京渋谷区道玄坂新宿区西新宿豊島区南池袋品川区西五反田墨田区錦糸世田谷区玉川町田市森野 ◆兵庫神戸市東灘区向洋町中神戸市中央区御幸通 ◆大阪大阪市天王寺区上汐（本社）大阪市北区梅田大阪市浪速区難波中 ◆愛知名古屋市中村区名駅清須市西枇杷島町橋詰 ◆岡山岡山市北区表町 ◆福岡福岡市東区多の津福岡市中央区天神 ★埼玉、千葉、広島オープン予定 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給30万円以上＋インセンティブ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ★入社1年目平均年収660万円 ★25歳で年収1000万円を稼ぐ先輩も！＼特別なスキルよりも"誠実さ"が大切／訪問査定を利用されるお客様は、「店舗に行くのは気が引ける」「安心して任せられる人に売りたい」と感じている方々です。だからこそ、特別なスキルよりも、誠実に向き合う姿勢が何より大切。お客様を大切にすれば、自然と結果はついてきます。

株式会社テンポスバスターズ

総合商社

【本社・本部】東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階

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設立 1997年
従業員数 4,675名
平均年齢 47.1歳

求人情報全2件

飲食店を支える販促支援スタッフ／年休125／月給30万円以上
- NEW
「理想の飲食店を開きたい」という飲食店オーナー様の夢をカタチにしながら開業した後も、愛される素敵なお店へ育てていくために飲食店の総合的なプロデュース事業を展開しているテンポスグループ。これからもお客様が描く理想の店舗づくりを共に実現していくために、自社で取り扱う商品・サービスを通じた販促支援を担当していただきます。【具体的には】販促支援企画およびサービス企画を中心にお願いします。＜詳細＞ ◎飲食店の集客を目的としたイベント開催などのアイデア出し ◎自社で扱う商品・サービスの企画提案 ◎既存商品およびサービスの改良・アップデートの提案 ◎自社商品・サービスのマーケティングに伴う販促支援全般など ■全国に拠点を構える理由■ 北海道～沖縄に至る全国エリアに拠点を構えており、飲食店開業に必要な厨房機器・調理道具・食器・家具などを全て揃えることができます。各拠点で飲食店オーナー様のお悩みに合わせたテンポスの各サービスを利用することも可能です。 ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作など ※未経験の方は先輩のアシスタントから担当します ※2次選考では、全体の流れがわかる就業体験を行なっております ※専門的なお問合せについては別担当が引き継ぎますのでご安心ください＼お客様の成功が会社の成長に／テンポスには「高く買って、安く売る」という考えがあります。これは、不要になった厨房設備などを高く買い取ることで飲食店オーナー様の金銭的な負担を減らし、安く売ることで利益最大化を目指して欲しいという思いから。短期的にテンポスの利益が少なくなろうとも「オーナー様の成功の先に会社の成長がある」という長期的な視点を大切にしています。

【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア・新潟 ■東海エリア・静岡、愛知、三重 ■関西エリア・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア・福岡、長崎、宮崎、沖縄

月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。
受付・販売スタッフ／年休125／月給30万円／上場グループ
- NEW
東証スタンダード上場グループとしての安定した経営基盤を持ちながら「飲食店を開くならテンポスに相談すれば大丈夫」と言われるほど飲食店オーナー様から厚い信頼を寄せていただいている私たち。これからも飲食店オーナー様のお店を繁盛店へ創り上げるお手伝いを続けるために「店舗運営に伴う受付・販売スタッフ」を募集いたします。【具体的には】お客様のご要望を伺いして、理想の店舗に近づけるご支援をしていただきます。カフェ・イタリアン・中華・居酒屋・バーなど様々な店舗の形態に合わせた厨房機器・調理道具・食器・家具などの自社で扱う商品やサービスの窓口となって消耗品の購入～経営に関わるようなご依頼までサポートすることも可能です。 ※未経験の方でも、商品知識や販売手法が身に着く社内研修があります ※2次選考では、販売の流れがわかる就業体験を行なっております ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作　など《ご相談と解決例》お客様との対話を通じて「社員の採用が上手くいかなくて…」「食材が高騰して仕入れ先が見当たらなくて…」といったお悩みの解決に対しては、窓口となり各部門の担当者へつなげることができます。 ※基本は受付・販売が中心で、ご要望に応じて他サービスをご紹介するという流れです ※他のサービスについてのご相談は専門担当が引き継ぎますのでご安心ください＼街の飲食店を支える存在！介在価値の高い仕事です／店舗にある商品のご案内だけでなく、お客様の悩みに合わせた各部門の窓口となることで「あなたに出会えて良かった」とのお声をいただけることも少なくありません。開業をお手伝いしたお客様のお店が繁盛し、2号店、3号店の出店を決定されたときは、自分のことのように嬉しい瞬間です。

【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア・新潟 ■東海エリア・静岡、愛知、三重 ■関西エリア・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア・福岡、長崎、宮崎、沖縄

月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。

株式会社ブレイブ

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区渋谷3-10-1

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京／渋谷】レディースパタンナー◆土日祝休／勤務時間10:00～17:00／有名ブランド実績多数◆

＜土日祝休み＞＜MAISON SPECIALなど有名ブランド多数実績＞＜勤務時間10時～17時＞＜子育て世代の方が多数活躍中＞ ■業務内容：レディースファッションを中心に、小ロット・短サイクルでの生産を得意としている同社にてパタンナーを募集します。流行の移り変わりが速い婦人服において、迅速な物作りと丁寧なサポートが強みです。 ◆業務詳細：・パターン製作からトワル製作・外部デザイナーとの打ち合わせ・パターン修正・グレーディング・検品業務 ※CAD：東レクレアコンポを使用しています。 ※1か月で10～15型ほどお任せする予定です。 ■担当取引先／ブランド例：ー取引先ー株式会社アルページュ／株式会社アイランド／株式会社パルなどーブランド例ー AMERI VINTAGE／MAISON SPECIALなど ●今後新規事業としてオリジナルブランド（8月ローンチ予定）を立ち上げ予定もございます。ブランド作りにも携わることが可能です。 ◆組織構成社長兼営業（生産管理含む）：1名（男性）営業（生産管理含む）：1名（女性）パタンナー：2名（女性）内、1名は営業も兼務 ◆ポジションの魅力 ◎就業時間も10:00～17:00と短く、業務と子育てと両立しているメンバーが活躍中です。 ◎ご希望があれば、中国の縫製工場への出張も可能。 ◎基本的には出社して頂きますが、状況に応じて在宅勤務の可能です。 ◎オフィスは渋谷駅より徒歩5分と好立地です。 ◎様々な洋服のパタンナー業務にチャレンジすることが可能です。 ◎ローンチ予定のオリジナルブランドがあり、立ち上げに関わることが可能です。 ◆同社の強み： ◎JAPAN品質を、中国の最新工場で生産日本国内で品質管理・生産管理の技術を習得したスタッフが、最新の機械を完備した中国の工場で、生産を担当。サンプルであれば、1週間以内の国内到着を目指したものづくりをしています。お急ぎの場合は、さらに短納期で対応させていただきます。高品質と短納期を実現してきた、Braveの強みを支える大切な要素の1つです。 Braveの本社は、渋谷駅から徒歩約5分。創業以来、最新のファッションや文化に囲まれた渋谷を拠点にしており、トレンド感覚を洋服にも反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-1 渋谷MJⅡビル3Ｆ勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆賞与：決算賞与（2月）※直近、月給の5か月分支給 ◆昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サウンドハウス

アミューズメント・遊戯機器（商社）

千葉県成田市新泉14-3

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設立 1994年
従業員数 200名
平均年齢 41.7歳

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【女川町】顧客サポート◆音楽関連グッズ通販企業/音楽・コンサート好き歓迎！

■職務内容：楽器、音響機器など音楽関連グッズのネット通販において国内トップのシェアを誇るサウンドハウスでは、お客様が安心してお買いものをしていただけるよう、幅広い顧客サポートを行っていただきます。購入前の相談から、注文や見積りの受付、アフターサービス、各種問い合わせの対応などを通じて、顧客満足度を高めていただきます。全国いろんなところにいき、音楽活動の布教活動(コンサート)なども実施しております。 ■就業環境：・音楽が好きな方が多いため、四半期に1回全社員でパーティーをして、ライブを行っています。・近隣に温泉地も保持し、同社社員であれば無料で利用することが出来ます。（成田）・家具家電完備の有料社宅をご用意しています。 ■同社の理念：より良い商品をより安く提供するという会社のモットーに基づき、世界中からリーズナブルで優れた商品を発掘し、世界基準の価格で提供することが、創業以来の理念です。会社レベルでの売上目標やノルマなど、創業以来掲げられたことはなく、今、できることを一生懸命、チャレンジしていく姿勢を大事にしています。そして結果が良ければ皆で喜びを分かち合い、時に悪ければ反省をする機会と捉え、謙虚に受け止めながら「お客様第一」の姿勢を貫くことに徹しています。

＜勤務地詳細＞女川ショールーム住所：宮城県牡鹿郡女川町女川2丁目60番地シーパルピア女川E-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～339,000円＜月給＞ 256,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティアンドティ株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

大阪府大東市氷野3-10-12

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設立 2012年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【転勤無／大阪・大東市】自動車整備士（法人向け）｜残業少なめ｜定年なし｜ワークライフバランス◎

★地域密着型の法人向け整備士会社 ★安定した受注！事業拡大に伴う増員採用！ ★突発対応・夜勤なし／残業少なめ ★定年なし｜大東市で長く働きたい整備士歓迎！ ■職務概要：自動車整備士として、法人顧客の車両を中心に以下業務をお任せします。 ◎電装部品の取付（ドラレコ・ETC・各種電装品等） ◎車検整備・法定点検 ◎一般整備、アフターサービス対応 ※入社後は、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■顧客先長年関係性のある既存顧客（法人）様のみになります。顧客先に出向いて作業をしていただきますが、大阪圏内の為、出張や夜勤などは発生しません。また、計画的に業務を進めているので、突発的なご依頼などで休日出勤等がなく働きやすい環境となっております。 ■ワークライフバランス重視の働き方！ ◎年間休日115日／日祝＋平日1日 ◎残業少なめ（月平均5～15時間） ◎車・バイク通勤OK／無料駐車場あり ◎家族手当あり ■組織体制：整備士2名、営業1名、経理1名、パート1名 40代の従業員が中心で、気さくでコミュニケーションを取りやすい職場環境です。業務が立て込んでいるときは黙々と作業をこなしますが、チームワークを重視して協力し合っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は大阪府大東市に本社を構え、地域密着型の自動車整備会社として信頼を築いています。法人のお客様が多く、安定した受注が見込めるため、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市氷野3-10-12 勤務地最寄駅：住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンスマイルエナジー株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

愛知県名古屋市西区天神山町 7-18 BLAU浄心2F

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設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 -

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株式会社ENEOSサンエナジーの販売代理店／イベントPR
- NEW
当社は、ENEOS株式会社のグループ会社である株式会社ENEOSサンエナジーの販売代理店です。誰もが知る国内トップクラスの企業ブランドを背景に、お客様の暮らしをより快適に、より安心に変えていく仕事をしています。Ｑ．何をやる仕事なの？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣商業施設のイベントでお子さまの相手をしたり、親御さんと楽しくお話ししたりして、商品に興味を持っていただくお仕事です！ ⇒⇒⇒具体的には？ブースに訪れたお客様とお話しする中で、「もうちょっと詳しく知りたいかも！」と思っていただくのがゴール。その後の商品の詳しい提案や具体的な商談は、専任の担当者にバトンタッチするので、あくまで楽しくお話しすることがメインミッションです！＼入社したらこんなことから始めます！／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣～1週目は基本を学ぶ～あいさつやビジネスマナーをはじめ、当社についてや扱う商材について学んでいただきます。～2週目先輩と一緒に～先輩に同行し、実際の仕事の進め方やお客様との接し方を学んでいただきます。 ★マニュアルもあるので安心！～3週目は現場デビュー～いよいよ業務がスタートしますが、人前に出るのは自信がついてからで大丈夫です！基本的にチームで行動するので、自分1人じゃないのも安心ポイント♪ ━━━━━━━━━━ 　　仕事のPOINT ━━━━━━━━━━ 【POINT.1】知識ゼロでOK イベントがない日に次回の準備や練習、商品の勉強ができるので、完全未経験でも大丈夫です！【POINT.2】ノルマ・無理な売り込みなし扱う商品は家庭の電気代を削減するエコ商品。 ENEOS株式会社のグループ企業と提携があり知名度抜群なほか、お客様のメリットが大きいから話を聞いてもらえることが多いです！【POINT.3】スピード昇進可能チームリーダー／主任／課長／部長など、早めのキャリアアップも狙いやすいです！

【長野支店】長野県上田市国分1丁目6-7 山和ビル2F 【松本支店】★2026年2月オープン長野県松本市城西2丁目1-4 門屋ビル3F　 ※転勤なし ※マイカー通勤OK・駐車場完備

月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します【各種手当】 ■残業手当 ■通勤手当 ■役職手当＜月収例＞月収42万円（23歳・入社6カ月）月収48万円（50歳・入社10カ月）月収74万円（36歳・入社1年半）～ゆくゆくは…～「商談も担当してみたい」「もっと稼ぎたい！」という方は、販売・契約専任担当にチャレンジも可能です！売上目標を達成することで、別途10～30万円ほどのインセンティブ、支店長クラスにもなると給与＋40万円以上のインセンティブが発生することもあります。

フォーカス株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大阪府大阪市西区九条1-27-6九条ビル803

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 27.0歳

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【大阪】インフラエンジニア～社員は全員平成生まれ・残業30h以下・事業拡大中のITベンチャー～

■設計/構築業務自社で取り扱っているルーター/スイッチ/サーバ/ストレージ/データベースなどを主とする設計・構築業務（客先訪問を含む基本・詳細設計）をご担当頂きます。 ■運用/監視/保守業務同社サービスであるFメンテナンス24(PC/Server/ネットワーク機器などの保守事業)の中で、お客様のお問い合わせを頂いた際に素早く遠隔/訪問サポートを行っていただきます。入社して1~2週間程度は現職の社員が業務を実践形式で指導し、その後は必要に応じて上司がサポートさせていただきます。 ■顧客の特徴同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■キャリアパスと働き方・以前は外部ベンターと協業して行っていましたが、現在では自社のみでほぼ全ての案件を担当しています。会社としても力を入れて業績拡大に取り組んでる事業である上に、将来的には分社化を検討していて、その際には事業責任者を担っていただく可能性があります。・現在はリモートワークが基本的な働き方で、社会情勢が変化した後もリモートワークを推奨しています。休日に関しては、基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、会社の貢献に応じて支払われる年に2回の賞与が同社の営業職よりも多く支払われるため、自分の働きや成果が年収に大きく反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区九条1-27-6 九条ビル803 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円固定残業手当/月：37,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,950円～337,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：試用期間中は37950円、試用期間後は40200円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪】OA機器法人営業～社員は全員平成生まれ・残業30h以下・事業拡大中のITベンチャー～

主に物流業界の顧客に対し、OA機器や物流機器の販売を行っていただきます。 ■新規開拓営業(法人) 現在同社とのお取引が無い会社に対し、電話営業、訪問営業を行います。 ■ルート営業(法人) 既存のお客様に対して定期訪問を行っていただきます。割合としては代理店営業よりもエンドユーザー(法人)に向けた営業を重視しており、そのような経験がある方を大いに歓迎いたします。 ※新規営業・ルート営業問わず、商品を売るという考え方ではなくお客様の課題に応じて解決策のご提案を行うという特徴がございます。販売する商品はパソコンや複合機、防犯カメラ、システムなど様々なため幅広いニーズに応えることができます。 ■顧客の特徴同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■働き方基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、給与は歩合制となっており奨励金の支給もございます。支給基準は下記のように明確であり、個人の頑張りが給与に反映されやすい環境となっております。・奨励金制度「粗利益×50%＝奨励金振分元⇒奨励金振分元×70%＝奨励金⇒奨励金ー個人使用経費＝最終奨励金」の計算式で還元します。 ※奨励金だけで月100万円を稼ぐ社員も在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区九条1-27-6 九条ビル803 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,050円～300,000円固定残業手当/月：37,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～337,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給例１売上：11,226,333円/粗利益：3,697,330円 →総支給給与：1,035,816円 ■月給例２売上：4,077,450円/粗利益：895,621円 →総支給給与：240,750円別途奨励金制度有 ■固定残業代：試用期間中37950円、試用期間後40200円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

リンクサス株式会社

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区大手通1-3-5KT大手通ビル7F

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【大阪市】営業（防災用品・熱中症対策グッズ）◆既存顧客中心／インセンティブ有／残業20時間程度

～飛び込み営業無し／実績次第で年収800～1,000万円も可能～当社は、防災用品・熱中症対策用品を中心に国内外で商品を企画・開発するメーカー兼商社です。既存顧客との関係構築・拡販を中心とした営業ポジションを募集します。 ■業務内容自社商品の営業および関連する仕入商品の営業をお任せします。【主な業務】・既存顧客（建築業界向けの卸売企業）との関係構築・取扱商品の拡大提案・市場調査・競合分析・商品企画へのフィードバック・展示会対応（年1～3回／インテックス大阪・東京ビッグサイトなど）・全国出張（週1回・1泊2日／土日を跨ぐ出張なし） ※ユーザーの声がそのまま新商品開発に反映され、非常にやりがいのある営業です。 ■組織構成：同社には15名在籍しており、営業担当は東京大阪に２名ずつとなっております。 ■魅力・飛び込み営業なし・既存顧客中心の営業スタイル・提案が商品開発に直結する裁量の大きさ・卸企業との大きな取引を担当し、成果が実感しやすい・全国への出張があり、変化のある働き方ができる ■評価制度努力が正当に評価される仕組みです。・年間売上＋粗利率でインセンティブを決定・粗利率基準を満たせば粗利の10％をインセンティブとして支給・売上未達でも、粗利率を確保すれば支給あり・実績に応じて年収800～1,000万円も可能 ■会社について当社は「人と企業をLINK（つなぐ）」という理念のもと、防災用品・熱中症対策製品・作業用品など幅広い商品を提供しています。商標・意匠・実用新案を多数保有しており、技術力と商品企画力が強みの成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 KT大手通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～369,900円固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブが含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸進ホールディングス

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【西春日井】経理　◆実務未経験も可/完全週休2日/青果仲卸業界トップクラス

★青果仲卸業界内で安定した経営基盤を持ち、トップクラスの売上を誇ります。 ★転勤が無いため、腰を据えて長く安心して働ける環境。 ★幅広い年代の方が活躍されております。過去の経理経験を活かしご活躍いただける環境です！第二新卒歓迎！ ■職務内容：グループ会社の経理を担当していただきます。仕訳や出納関係などの日常業務、ほかには電話対応などの庶務もお願いいたします。 ■具体的には：・小口現金管理、出納管理・伝票整理、振替伝票発行・請求書発行・売掛、買掛金管理・仕訳、他 ※ソフトは弥生会計を使用しております。 ■組織： 20代～50代まで10名が活躍中、40～50代が中心となっている部署です。分からないことがあれば相談できる風通しの良い組織◎ ■働き方、就業環境：週休2日制（日曜固定＋水曜または祝日休み）、残業は月10時間程度。有給休暇も取得しやすく、法令に基づく5日間の有給取得で年間休日は120日を超えます。平日の水曜日が休みとなるため、混雑を避けてリフレッシュできるメリットも！ ■キャリアパス：経理担当の業務サポートを通じて当社経理業務フローを徐々に習得→スキルアップしながら担当業務の幅を広げる→経理担当として独り立ちし、経理業務の円滑な遂行に貢献いただき、将来的には管理職としてのキャリアパスも描ける環境です。 ■特徴：・1958年創業以降成長を続け、青果仲卸業界トップクラスの売上を誇る企業です。平均勤続年数18年。平均年齢48歳。定年や定年後再雇用まで働く方も多く、社員が長く安心して働ける環境です。・安定性抜群です。コロナ禍で在宅の食事需要が高まり、業績は好調。今後はM&Aも視野に入れた仲卸事業の強化や、農業法人の設立によるファーム事業など新規事業により、10年後にはグループ全体で売上1000億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■賞与：年2回（年間で基本給の約2か月分を支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギークプラス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー26F

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設立 2017年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【恵比寿】シニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド）◆新規物流SaaS／土日祝休み
- NEW
～大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立～物流基盤のクラウド化を実現するサービス「nest」のフロントエンド開発を中心に、物流業界に革新をもたらす新規サービスの開発を担います。 nestは、顧客が利用する複数の倉庫を繋ぎクラウド化することで、実体としては複数稼働している倉庫をあたかも1つの論理的な倉庫のように扱うことを可能にするサービスです。これにより顧客は複数の倉庫を別々のシステムで管理する必要がなくなるとともに、必要なとき必要な場所に商品在庫を柔軟に確保することが可能となります。 ■業務詳細： ◇nestサービスを中心とした新規サービスの設計・開発・Webフロントエンドの技術選定、設計方針の策定、および実装を行う・UXをより向上させるために必要となる改善の検討 ◇新たな技術の適用と外部発信・最新技術の調査と導入、およびシステムの技術スタック最適化を検討する・カンファレンスやイベント等への登壇、および技術記事の寄稿を行う ◇他チームとの協働・デザイナーと連携しユーザーがより使いやすい画面デザインを検討する ◇物流業界の未来を形作る挑戦・物流自動化の最新トレンドを牽引するとともに、物流業界特有の課題解決を通じた社会的なインパクトを創出する本ポジションは特にフロントエンドの領域において専門性を発揮し、技術の観点で開発を牽引していくことができる人材からの応募を想定していますが、ギークプラスではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けていません。フロントエンドにとどまらず、大きな裁量のもとに課題を解決する方法を模索し検討していくことが可能です。上記の業務をご担当頂いた後は、テックリードとしてチームの技術力を牽引して頂くミッションや、エンジニアリングマネージャーとしてチーム運営をお任せすることなどを想定しています。 ■現在の技術環境：・インフラ…AWS、Docker ・データベース…MySQL ・フレームワーク…Spring Boot/React ・開発言語…Java/TypeScript ・ソースコード管理…Github ・プロジェクト管理…Backlog/Linear ・デザイン…Figma ・コミュニケーション…Slack、miro

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー26F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 748万円～959万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,000円～557,000円固定残業手当/月：153,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 587,000円～753,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は成果標準時の金額 ■給与改定：原則年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】テックリードエンジニア◆新規物流SaaS／物流プラットフォーム／土日祝休み
- NEW
～大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立／企業の人手不足解消に貢献～物流プラットフォーム「nest」の開発／運用全般を技術的に牽引していただきます。これまでのご経験やご希望に応じて、下記業務をアサインします。 ■業務内容：・開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業・プロダクト開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）・アーキテクチャチームの改善活動に対する定義＆推進・継続的なソフトウェア開発プロセスの改善推進（CICD/テスト自動化/E2E/環境改善等）・事業成長を見据えたプロダクトの技術選定 ■当ポジションのやりがい・魅力：・新規SaaS事業の立ち上げフェーズから、エンジニアとして関わることができます。・新しい技術選定など、チャレンジングな環境でスキルを高めることができます。・SaaS事業単体で物事を考えることに留まらずギークプラス社のほかのビジネスドメイン（物流ロボットの販売事業や3PL）とのシナジーを利用してプロダクトの成長を考えることができ、戦略の自由度が高く可能性が大きいプロダクトです。 ■現在の技術環境：・インフラ…AWS（ECS/Aurora/S3/Cognito/CodeCommit/CodeBuild）・データベース…MySQL（Aurora）・ミドルウェア…Docker ・フレームワーク…Spring Boot/React ・開発言語…Java/TypeScript ・ソースコード管理…Github/AWS CodeCommit ・プロジェクト管理…Backlog/Linear ・ドキュメント: OpenAPI / Markdown ・デザイン: Figma ・チャット: Slack ■募集背景：当社のSaaS事業で荷主と3PLを繋ぐネットワーク型のプロダクトの開発を行っています。このSaaS事業を強化するため、それぞれの部署で経験のあるメンバーを採用し組織を拡大しているものの、エンジニアリングチームをテクニカル面で支えるテックリードエンジニアが必要となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー26F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 902万円～1,204万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,000円～699,000円固定残業手当/月：185,000円～246,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 709,000円～945,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＦＡ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ

半導体（商社）

東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYUREIT虎ノ門ビル6F

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

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【虎ノ門】ロボットサポートエンジニア（リーダー候補）～国内トップクラスのロボット導入実績／フレックス

◇国内トップクラスの社会実装実績！配膳・清掃・搬送等のサービスロボットを国内累計3,500台以上導入 ◇ロボットの一生に関われるエンジニアリング～ロボットの一生に関われるエンジニアリング ◇日本の深刻な少子高齢化・人手不足に対し、DFA は「人の可能性を拡張するロボット」を社会実装しています ■業務内容多様な業界のDXを支えるため、メーカー折衝やパートナー企業との協業プロセス構築などをお任せします。不具合データ分析からメーカーへのフィードバック、外注パートナーの教育・管理まで、技術知見を「修理」だけではなく「組織の仕組みづくり」や「顧客との伴走」に活かしたい方にぴったりな環境です。 ■具体的には（1）委託先教育・管理、ベンダー・パートナーとの調整・新規の保守委託開始にあたる委託条件整理・オペレーション構築・スキルマップに基づいたベンダー・パートナーへの教育プラン作成・保守オペレーションの構築・サービスロボットのカスタマーサポート業務全般（2）現状把握・改善提案・ロボットの稼働ログやユーザーの声による現状把握・分析・クライアントへの報告・改善提案・ロボットメーカーとの折衝（定例ミーティング・製品改善提案など）（3）製品トラブル時の調査・分析・遠隔サポート ※状態によっては現地対応の可能性あり（1割未満）（4）メンバーフォロー・ロボットの保守メンテナンス対応をしているメンバーのサポート ※ロボットの修繕経験は不問ですが、技術的な知見を活かして対応いただきます（5）その他 ※業務の一部で既存顧客からの問い合わせや修理対応を行うことがあります。　 ■魅力・新しいロボットの登場に伴う保守・製品改善の技術力向上やオペレーション構築など、社会インフラへインパクトがあり、やりがいも実感できるのは、現在のDFAの醍醐味です。・ロボット自体に対してまだ馴染みの薄い日本では、良さを実感し繰り返し使いたくなるようなユーザーファースト、クオリティファーストのサポートを行うことが重要。・単なる保守管理ではなく、『ロボットが当たり前に動く社会』のスタンダードを作るため、メーカー・パートナー・クライアントの間で「三方よし」の仕組みを一緒に作り上げるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024～）住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：83,350円～113,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,350円～463,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダドコジャパン株式会社

自動車部品（商社）

神奈川県相模原市中央区上溝2370-7

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【相模原／転勤無】CADオペレーター◆世界トップクラスシェアの自動車向け部品メーカー／年休120日

～世界トップクラスの窒素ガススプリングメーカーの日本法人／マイカー通勤可／転勤無／自由度高く、裁量権を持って就業可能です～ ■概要：・窒素ガススプリングの世界トップ級シェアを誇るDADCOの日本法人にて、技術サポートスタッフを募集します。・自動車メーカー向けの金型において、自社製品を組み込む際の配管図を3DCADデータを作成していただきます。・インサイドセールスがすべての受発注を行っているため、技術的なニーズへの対応を専任で担うことが出来ます将来的には協力会社の管理もお任せする想定です。 ■業務内容：（1）配管図の作成お客様から3DCADデータをいただき、当社配管図を作成します。主にCADmeisterを使用します。（2）部品表の作成　作成した図面に合わせて、Excelで部品表を作成します。（3）製品調達サービス（顧客規格品、特注品等）見積作成時にお客様の3DCAD製品データに基づき、サプライヤーに手配・調達 ※当社製品・顧客プレス金型に関して初歩から社内教育を実施いたします。 ※価格設定や見積書・請求書作成等の受発注対応は内勤営業が、顧客との連絡は営業担当が行っているため、3DCADでのサポート業務に集中できる環境です。 ■製品について：・窒素ガススプリングとは、金型部品の製造時のプレス機に圧力源として使用されるものです。・当社で扱う窒素ガススプリングとは、主にプレス金型の圧力源として使用される金型部品です。一般のコイルと比較して、パワーや圧縮比の均一さで優れています。・主に完成車メーカーや、自動車部品メーカーへ納品しています。・規格承認を受けている顧客例（順不同）：トヨタ自動車様、マツダ様、日産自動車様、SUBARU様、三菱自動車工業様　等 ■当社の強み：・約2000種のプロダクトラインによって、顧客の幅広いニーズ・高い品質に貢献します。メイン商材の窒素ガススプリングに加え、優徳精密工業による特注品を提供します。・提案・販売・技術サポートを自社で行うことによる丁寧かつ正確な顧客対応を強みとして、お客様から厚い信頼を頂いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区上溝2370-7 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～416,600円＜月給＞ 343,000円～416,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与制 3ヵ月給与を原資に業績で評価して年一回3月15日に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラサークルテクノロジーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都新宿区西新宿6-20-12 山口ビル5F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

貴金属・ブランド品の買取営業／固定給40万円に歩合をプラス

【★ 業務の流れ】 ■アポイントの設定専任のアポインターが、査定を希望されるお客さまとの日程調整を行います。 ↓↓ここからがあなたの担当業務です↓↓ ■お客さまを訪問営業車でお約束の場所へ訪問します。　▽ ■査定スタートマニュアルに沿って査定額を算出し、丁寧にご説明します。　▽ ■買取査定額にご納得いただけたお客さまへ買取・ご精算を行います。＼★しっかり稼げる環境です！／自社内にコンタクトセンターを設け、アポ取り・買い付け・販売まで一貫対応。そのため無理な営業やクレーム対応はほとんどありません。高水準の基本給に加え、買取実績に応じた歩合給も支給。月収100万円以上を目指せるチャンスがあります！＼★未経験でも安心のスタート！／査定の進め方や訪問時のトークなどは、研修でイチから丁寧に学べます。入社後は座学研修から始まり、先輩との同行で実践的なスキルを習得。基礎を固めた上で、安心してデビューできます！

【転勤なし】東京都新宿区西新宿6-20-12 山口ビル5F ＜アクセス＞大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩9分

月給40万円以上（固定残業代含む）＋歩合給5～30%＋役職手当2～20万円＋報奨金～10万円 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（10.3万円以上）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【給与例】入社1カ月目／売上250万円の場合＝月収52.5万円入社2カ月目／売上300万円の場合＝月収62万円入社3カ月目／売上500万円の場合＝月収100万円入社6カ月目／売上800万円の場合＝月収215万円

Wismettacフーズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38

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設立 1912年
従業員数 339名
平均年齢 -

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【東京】輸出食品の品質保証、安全衛生(フードセーフティ)※食品グローバル商社／裁量権◎／スキルアップ

世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社で輸出する食品の品質保証、安全衛生(フードセーフティ)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容海外へ輸出する商品の製品情報確認および安全性の検証を担っていただきます。輸出に際して求められる各種コンプライアンス要件への適合性を確認するため、輸出先国の規制情報や原料リスクの調査・評価を実施し、適切な対応につなげていく重要な役割です。また、海外販売事業における食品安全の中核として、海外法令への対応、サプライヤー監査、加工工程の確認、クレーム対応など幅広い業務をご担当いただきます。取り扱う商品は、一般的な加工食品から水産品まで多岐にわたり、原料調達から製品化・流通まで一貫したフードセーフティ体制を構築し、事業の安定運営を支えるポジションとなっています。 ◇サプライヤー監査及び評価・国内外サプライヤー監査の実施及び評価・工場現地における製造管理・衛生管理の実態把握、および改善点の抽出・製造管理状況の確認を通じた、継続取引可否や是正対応の判断支援・AQMS、FSVP検証、北米向け・北米以外向けを含む各種製造管理業務への対応 ◇リスクアセスメント・原料～製品までの一貫したリスク評価・商品特有リスク（耐性菌、加熱不十分リスク等）の評価 ◇クレーム対応・海外拠点で発生したクレーム（異物・微生物・腐敗・誤表示）等の事故時の原因調査・再発防止策立案、リコール判断支援、報告書作成 ◇法令確認・表示チェック海外法令に基づく法令確認、新商品導入時の規格・表示チェック ◇社外との調整業務・検査機関、工場などと検査スケジュール調整、監査スケジュール調整 ◇社内調整・技術支援・研修・食品安全に関する基礎の社内研修・社内品質基準・ガイドラインの策定／改訂 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】輸入青果営業 ※業界・職種未経験歓迎！／優良安定企業／日本の食卓に欠かせない製品

日本食やアジア食の輸出を行っている同社にて輸入青果物の営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：世界中から厳選された高品質なフルーツを日本市場に届ける架け橋として、長年にわたり業界をけん引してきました。現在、事業部では販売力の強化を目的とした組織改革に取り組んでおり、よりダイナミックで市場志向の体制へと進化を遂げています。今回募集するポジションは、Sunkist社(サンキスト)の日本総代理店として、柑橘類を中心とした輸入果物の営業を担う重要な役割です。米国産レモンで約50%、オレンジで約35%という圧倒的な業界シェアを誇るSunkistブランドを武器に、全国の量販店、外食チェーン、卸売市場など多様な販路に向けて提案営業を行います。取扱品目は、Sunkistレモン・オレンジをはじめ、グレープフルーツ、アボカドなど世界各国の魅力的なフルーツが揃っており、季節やトレンドに応じた提案が可能です。このポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、市場分析や販促企画、ブランド戦略にも関与できるチャンスがあり、食の未来を創る一員としてのやりがいを感じられる環境でもあります。グローバルな視点とローカルなニーズを融合させながら、青果業界の新たな価値を創出していきたいメンバーを積極的に募集中です。 ■主要販路／　全国主要量販店、外食チェーン、卸売市場 ■取扱品目／　Sunkistレモン・Sunkistオレンジを中心として、グレープフルーツ・アボカド・ブドウ・キウイフルーツ・メロン・リンゴ・チェリー・マンゴー・バナナ・パインなどの世界各国のフルーツ　 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：神戸市東灘区深江浜町1番地1　神戸市東部中央受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リネア・ジャパン株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

福岡県糸島市志摩芥屋927-1

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設立 2017年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【関東／リモート】英語力を活かしたい方歓迎◎イチョウ葉エキス卸売り営業～年間休日127日

～語学力・営業力を活かしたい方歓迎◎／イチョウ葉エキスの卸売り営業／ニッチな業界で市場シェア獲得／年間休日127日／リモート◎～ ■職務内容：健康食品原料輸入販売の卸売り営業業務に携わっていただきます。 ◇子脳性食品、機能性表示食品、差プロ面と原料の輸入販売【主要な取り扱い品】イチョウ葉エキス【具体的には】・顧客（※製薬会社がメイン）と年間購入数量目標を設定、進捗確認・顧客訪問（原料販売目標を達成するための顧客製品販売の確認、目標達成戦略づくり）・販売キャンペーンの企画提案・学術サポート（イチョウ葉に関する学術的な質問への対応）・仕入れ先（中国）とのやり取りと、上層部への報告 ※営業先は既存の顧客がメインで、東京都中心になります。営業時は外出がほとんどですが、それ以外はリモートでの勤務となります。 ※オフィスを持たない完全フリーの勤務です。 ■採用背景：現在長く勤めてくれている社員が2年後に引退予定です。特殊な業界なので、2年ほど現任者とマンツーマンで一緒に働きながら、原料輸入ビジネスについて学んでいただき、ビジネス面を引き継いでいただきたいと思います。 ■当社で働く魅力：特殊な業界の中で競合企業はほぼ存在しません。また、我が社はドイツ化粧品（Hautschild）の輸入販売、通販を核としたプロモーションによるB to C販売会社 GST Japan株式会社の100％グループ会社で安定した資本がございます。さらに、海外の仕入れ先との交渉、開拓や販売先との長期的な関係性構築やイチョウ葉の専門知識におけるフォローなど幅広く経験を積むことができ、ビジネスマンとしてスケールの大きい仕事に携わることができます。 ■組織構成： 2名（40代・60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県糸島市志摩芥屋927-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リモートワーク（関東／自宅）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成績に応じて※昨年実績なし ■昇給：年1回※昨年実績なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライアンフィールドホールディングス株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

神奈川県横浜市西区北幸2-15-10横浜ウエストサイドビル2F

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設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【神奈川県横浜市】経理・財務/グループを支える管理会社/安定した経営基盤でIPOを目指しています

～安定した経営基盤でIPOを目指しています／プレイングマネージャー目指せる～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：グループ経営と子会社管理、並びにそれに付随する業務などを行う当社にて、経理・財務をお任せいたします。 ■詳細：・月次・年次決算／連結・単体・有価証券報告書・決算短信等の開示・計算書類・附属明細書等の会社法関係書類作成・財務／借入・資金繰り等・経営戦略会議、取締役会等の業績報告、分析資料等の作成・監査法人・税理士法人対応　等スキルやご経験、ご希望に応じて業務をお任せする予定です。将来的には、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。また、業務ではExcelを使用いたしますので、SUMIFなどの関数を使用できる方を求めております。 ※決算期：9月、四半期決算ごとに繁忙期がございます。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は5名の組織となります。 ■会社の特徴：・業界最大級の中古車輸出商社グループの管理会社です。IPOを視野に入れた管理体制の強化を含めて管理業務を行っています。・現在、年間26万台の輸出販売を世界100カ国以上に行い、多様化する世界の人々のニーズにお応えしております。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～332,500円固定残業手当/月：67,200円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。