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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    10ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 28,599 社中 451〜500 社を表示

    医療法人社団英仁会

    病院・大学病院・クリニック
    長崎県雲仙市愛野町甲370
    • 設立 1966年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎/雲仙市】病院の調理スタッフ～正社員／基本残業なし／ワークライフバランス◎～
      ＜調理経験のない方でも就業可能です！／患者様や病院スタッフの食事準備／正社員登用／賞与有り／基本残業なし＞ 愛野ありあけ病院の調理スタッフとして、患者様や職員の食事準備などを担当いただきます。 調理経験がない方も、簡単な作業から担当いただくため、安心して就業できる環境です。 ■担当業務： ・患者様及び、職員用の朝食・昼食・夕食の準備　 ・下処理、常食、医療食、後片付け ※調理師の資格やご経験をお持ちの方は、ご入社から数か月後に調理場での業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 調理部門は、7名（内男性2名）が在籍しています。 ■就業環境： ・事前に勤務希望を提出し、調整するシフト制となります。 ⇒シフト制（実働7.5～8時間／休憩60分）　（1）6：30～15：00（早出：月5回程度）　（2）8：00～17：00　（3）10：00～19：00 ・食事を提供する時間が決まっているため、基本的に残業は発生しません。 ・メンバーで協力して業務を行うため、急なお休みが発生した場合もフォローし合う体制がございます。 ・明るく、アットホームな雰囲気の病院で、長く続けられるお仕事です。 ■当院について： 当院は島原半島の玄関口、愛野町に位置し、雲仙市を中心に諌早市、島原市、南島原市の多くのみなさまにご利用いただいています。 「チーム医療のもと、患者様一人ひとりに快適で人間味あふれる療養生活を提供する」という理念に則り、精神科の急性期医療から地域生活の支援までトータルにサポートする病院でありたいと考えています。 外来ではデイケアを併設し、また希望される方には訪問看護を実施しています。その人らしく生きられるように地域の就労支援事業所やグループホーム等と連携して患者さんの在宅生活を支援いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団 英仁会 愛野ありあけ病院 住所：長崎県雲仙市愛野町甲370 勤務地最寄駅：島原鉄道線／愛野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 220万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 144,000円～164,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、規定にて決定 ■賞与あり　年2回（前年実績3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/雲仙市】<資格・経験不問>病院の調理スタッフ～正社員／基本残業なし／ワークライフバランス◎～
      ＜調理経験のない方でも就業可能です！／患者様や病院スタッフの食事準備／正社員登用／賞与有り／基本残業なし＞ 愛野ありあけ病院の調理スタッフとして、患者様や職員の食事準備などを担当いただきます。 調理経験がない方も、簡単な作業から担当いただくため、安心して就業できる環境です。 ■担当業務： ・患者様及び、職員用の朝食・昼食・夕食の準備　 ・下処理、常食、医療食、後片付け ※調理師の資格やご経験をお持ちの方は、ご入社から数か月後に調理場での業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 調理部門は、7名（内男性2名）が在籍しています。 ■就業環境： ・事前に勤務希望を提出し、調整するシフト制となります。 ⇒シフト制（実働7.5～8時間／休憩60分）　（1）6：30～15：00（早出：月5回程度）　（2）8：00～17：00　（3）10：00～19：00 ・食事を提供する時間が決まっているため、基本的に残業は発生しません。 ・メンバーで協力して業務を行うため、急なお休みが発生した場合もフォローし合う体制がございます。 ・明るく、アットホームな雰囲気の病院で、長く続けられるお仕事です。 ■当院について： 当院は島原半島の玄関口、愛野町に位置し、雲仙市を中心に諌早市、島原市、南島原市の多くのみなさまにご利用いただいています。 「チーム医療のもと、患者様一人ひとりに快適で人間味あふれる療養生活を提供する」という理念に則り、精神科の急性期医療から地域生活の支援までトータルにサポートする病院でありたいと考えています。 外来ではデイケアを併設し、また希望される方には訪問看護を実施しています。その人らしく生きられるように地域の就労支援事業所やグループホーム等と連携して患者さんの在宅生活を支援いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団 英仁会 愛野ありあけ病院 住所：長崎県雲仙市愛野町甲370 勤務地最寄駅：島原鉄道線／愛野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 144,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、規定にて決定 ■賞与あり　年2回（前年実績3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社旬彩亭

    福祉・介護関連サービス
    静岡県磐田市今之浦1-1-13
    • 設立 1999年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県磐田市】介護施設管理者 ～転勤なし／夜勤なし／資格取得支援制度あり／家庭的な雰囲気～
      ～介護施設の管理者経験者～ バリアフリー賃貸マンション、老人介護施設、小規模多機能型居宅介護の運営を行う当社にて、介護施設の責任者候補として着任いただきます。 ■具体的には： ・グループホームの経営、収支管理、入居者の確保、入居希望者やご家族との面談、説明、介護報酬加算取得の検討や取組み ・備品、消耗品等の購入管理、経費の支払や管理による運営、サービスの質向上の為の研修、勉強会の開催 ・職員のシフト・勤怠管理 ・磐田市への各種届出の作成、管理、運営推進会議の実地、参加の調整、相談や苦情の対応や改善策の作成他 ■やりがいや面白さ(難しさ)： グループホームの運営・経営に責任を持つ重要なポジションとしてやりがいが大きい職務内容です。介護職やケアマネ経験によるスキルアップができる職場です。 ■評価制度・キャリアパス： 即戦力を希望しますが介護福祉士や介護施設管理者、ケアマネなど、やる気と意欲があれば資格取得の支援制度があります。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）：・ 介護部門24人、管理者（72歳女性）、ケアマネ（64歳女性）、看護師（65歳女性）、事務員（45歳女性）平均年齢55歳が在籍しております。 長年いる管理者が自ら管理してくれるので家庭的でゆっくり働ける職場環境です。経営企画者は代表者と一緒に常駐する事務所があります。 ■募集背景（増員/補充）： 現管理者（72歳女性）が退職を予定している為、後継者としての募集です。当社の代表者がしばらく管理者となる計画の為、代表者とも連携して業務を覚えることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市今之浦1-1-13 勤務地最寄駅：JR東海道線線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による ■昇給：１回／年 ■手当：残業手当・資格手当・役職手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県磐田市】経営企画※代表の右腕として企業経営・事業戦略など幅広くお任せ／転勤なし／残業ほぼなし
      ～代表者と共に磐田の企業経営／代表者（41歳・男）と一緒に考え、悩み、チャレンジしていく代表者の経営パートナーになっていただけませんか～ ■募集背景： 今後の事業展開に伴って代表者と相談できる人材を新たに募集します。 介護部門を中心に展開しているが将来、次世代に向けては介護以外の分野への進出も検討しております。現時点では、介護事業以外には障がい者支援施設や地域の活性化を図る農業、飲食など様々な展開も模索しております。 ■職務概要：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・福祉介護、各種事業、将来に向けた新たな新事業の企画、提案、経営 ・通常時は日々の経理数値の入力（PC）、HPの更新 ・介護請求、介護保険の管理・申請、クラウドソフトにて県へ国保連へデーター送信 ・月初めは従業員の給与計算・管理（Excel管理） ■やりがいや面白さ(難しさ)： 代表者と一緒に考え、悩み、チャレンジしていく代表者の経営パートナーの募集です。福祉介護事業が中心の当社ですが、将来を見据えた新事業、他業種への事業展開を考える事など、非常にやりがいを感じる事ができるポジションとなります。 ■評価制度・キャリアパス： 将来の経営者、役員待遇も可能です。介護福祉士や介護施設管理者等、やる気と意欲があれば資格取得の支援制度があります。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）： ・介護部門24人、管理者（代表者が兼任）、ケアマネ（70歳代女性）、看護師（60歳代女性）、事務員（45歳女性）平均年齢55歳。長年いる管理者が自ら管理してくれるので家庭的でゆっくり働ける職場環境です。経営企画者は代表者と一緒に常駐する事務所があります。 ■当社の特徴： ・御前崎ホテルやバリアフリー賃貸マンション、老人介護施設、小規模多機能型居宅介護施設など介護サービス事業を展開しております。 ・バリアフリー賃貸マンション、老人介護施設、小規模多機能型居宅介護の運営を行っており、幅広い介護ニーズに対応が可能です。介護事業部門は、磐田市今之浦にあり、周辺には住宅街が広がる好立地であることから高い入居率を維持しています。従業員スタッフの専門資格者による質の高いサービスを提供できるのも当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市今之浦1-1-13 勤務地最寄駅：JR東海道線線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与の明確な規定がなく毎月の給与に評価分も加算します。 ■昇給：１回／年 ■手当：残業手当・資格手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社同仁堂

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    熊本県熊本市中央区上通町2-7
    • 設立 1913年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本】薬剤師(創業107周年の老舗薬局/研修制度が充実/育休制度など育児支援体制あり)
      ■職務内容： ・保険調剤 ・OTC医薬品販売 ・その他運営に関わる業務全般 ■詳細： 保険調剤やOTC業務などを行っていただきます。社員教育を行っているため、安心して働くことができると思います。 ■充実した研修制度： 臨床薬剤師研修、ヘルスケア研修、外部セミナーなどへの参加もしているため、スキルアップを目指せる職場となっております。 ■社名の由来と企業理念： 社名は「親疎の区別なく一様に恵み慈しむ」という意味の中国の言葉“一視同仁”から名付けたものです。 「利他を中心にしてこそ自利がある」ことをしっかりと見据え、地域に根ざし、“キレイと元気”を愚直に届け続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区上通町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,200円 ＜月給＞ 317,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回 ■昇給あり　年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人永仁会

    大学・研究施設
    埼玉県入間市大字小谷田1258-1
    • 設立 -
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【入間市】理学療法士～残業20h以内／17時退勤／年休118日／福利厚生充実◎／手厚い研修制度
      ■職務内容について： 理学療法士として、リハビリ業務全般に携わっていただきます。 ■職務の特徴について： ゆりの木ではデイケアと入所されている利用者様へのリハビリを行っております。「利用者様の元気な笑顔が見たい」という思いのもと、スタッフは日々色々な部署と情報を共有しながら仕事を行っております。 ■「介護老人保健施設ゆりの木」の特徴について： ・ゆりの木は2005年に開設した全室個室型の介護老人保健施設です。100名までの入所が可能で、ショートステイから長期の入所療養介護まで幅広く対応しております。 ・永仁会グループ内の通所施設では最も大きく、パワーリハビリテーションや多彩なレクリエーションが自慢の通所リハビリテーションは80名までがご利用になれます。 ・看護師、理学療法士、ケアワーカー、デイケアワーカーなど、若手からベテランまで一人一人がプロ意識を持って心のこもったサービスを提供しております。 ・住宅手当などの諸手当も充実しています。また院内にはスタッフのための保育所があります。小さな子供のいるスタッフも安心して働くことができる環境です。 ■就業環境について： 定着率が高く、のびのびと働ける職場です。2019年に病院リハビリをリニューアルしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設ゆりの木 住所：埼玉県入間市宮寺3187-31 勤務地最寄駅：池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 介護老人保健施設ケアセンターなごみ 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1 勤務地最寄駅：西武池袋線線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 入間ハート病院 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円 ＜月給＞ 253,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市】フィジカルトレーナー（健康運動指導士）～福利厚生充実／マイカー通勤可～
      【残業時間0～20時間／定着率が高く長く働きやすい環境／手当豊富で福利厚生も充実】 ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 メディカルチェックによる健康管理と、医学とスポーツ科学を統合させることによって、すべての人の健康維持や体力維持、増進をサポートする施設「Medical Fitnesss SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細： ・トレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せします。 ・検査データをもとに、一人ひとりの身体状況や目標に応じた運動プログラムを作成いただきます。 ・利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。元日本代表選手やプロ格闘家など前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境です。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・医学・スポーツ科学的根拠に基づいて、一人ひとりの身体状況や目標に応じた運動プログラムを作成し、セミパーソナル型のトレーニングを提供しております。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～206,000円 ＜月給＞ 200,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団薫風会横山病院

    病院・大学病院・クリニック
    広島県呉市広古新開2-5-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島県/呉市】医療事務◇転勤なし／年休120日／残業2～3時間／福利厚生充実◎／ブランクある方歓迎
      • NEW
      ～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です～ ■職務内容： 医療法人社団薫風会横山病院にて医療事務をお任せいたします。 ・請求書関連の書類対応 ・窓口での会計対応 ・レセプト関連業務 ■入社後の流れ： 現場OJTとなりますが、今までのご経験を活かしていただければと思います。 ■組織構成：20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力： 【スキルアップが可能】 当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。 【子育て中の方が働きやすい環境】 育児休暇取得実績のある病院です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広古新開2-5-20 勤務地最寄駅：呉線／新広駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 222,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与:年2回あり（過去実績2.8ヵ月） ※経験加算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県/呉市】看護師・准看護師◇転勤なし/年休120日/日勤のみ相談可/福利厚生充実◎
      ～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です～ ■職務内容：看護師もしくは准看護師として以下の業務全般をお任せ致します。 ■職務詳細： ・診療、治療の補助 ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・身体介助 ・ベットメイキング ・手術の準備　他 ■研修について：入職後のフォロー体制も整っており、安心して就業できる環境です。 ■組織構成：20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力： 【スキルアップが可能】当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。 【子育て中の方が働きやすい環境】育児休暇取得実績のある病院です。 【働きやすい環境】日勤のみも相談が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広古新開2-5-20 勤務地最寄駅：呉線／新広駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 222,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与:年2回あり（過去実績2.8ヵ月） ※経験加算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゆうしん

    福祉・介護関連サービス
    熊本県熊本市東区錦ケ丘26-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】人事部門マネジャー候補 ◆給与計算・労務他／介護保険サービス等を展開／育休後復帰率100％
      ～面接1回／幅広い生活総合サービス事業で地域に貢献◎UIターン歓迎／腰を据えて長く働ける環境～ ■仕事内容： 当社の人事部門のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。このポジションは、チームの一員としてだけでなく、将来的には部門全体の成長を牽引するリーダーとしての役割が期待されます。柔軟な対応力と広い視野を持ち、改善を意識した提案ができる方をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）給与計算および人事手続きの管理 給与計算や社会保険手続きなど、人事業務における日常的な運用を担当します。安定した業務遂行が求められるため、細やかな確認作業や法的な対応が必要となります。 （2）採用計画の立案と面接対応 会社の成長に伴い、採用活動も重要な役割を担っています。採用計画の立案から、求職者との面接対応、選考プロセスの管理まで一貫して行っていただきます。 （3）労務管理と法的対応 労働基準法や労務関連の法規に精通し、社内での法令遵守を徹底します。また、必要に応じて顧問の社会保険労務士事務所へ確認を行い、問題解決に向けた業務を行います。 （4）システムの導入・維持管理 業務効率化のため人事考課ソフトやDX化された人事手続きシステムの導入・維持管理を行います。ITリテラシーが求められ、システムを効率的に運用しながら、業務の効率化を図ります。 （5）業務改善の提案と実施 現状に満足することなく、常に業務プロセスの改善を提案・実施します。業務単体に留まらず、全体の最適化を図り、会社の成長に貢献します。 ■特徴／魅力： 当社では、人事部門として「職員が達成感・充実感・幸福感を感じる笑顔あふれる職場」を目指しています。相手の立場に立って考え、行動できる人材を集め、育てることに力を注いでいます。一人ひとりの個性や学びたいという意欲を尊重し、活躍の場を提供しながら、挑戦を応援します。共に成長し、笑顔であふれる職場を創り上げていきましょう。 ■当社について： 高齢者や障がい者の方々の生活を支えるための福祉サービスを行っています。熊本県内5ヶ所で15の事業所を運営しています。福祉事業以外にも、教育事業や車両運行管理事業まで幅広く展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区錦ケ丘26-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,800円～221,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,800円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1月あたり1,000円～2,000円） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】経理事務＜未経験歓迎＞◇複数のグループ企業の経理を担う／残業5h／面接1回／マイカー通勤可
      ～幅広い生活総合サービス事業で地域に貢献◎UIターン歓迎／人の為に何かをしたい方へぴったり／残業5h・転勤なし・腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容： ゆうしんグループ内の法人本部としての経理業務をお任せします。 有限会社ゆうしん、医療法人伸生紀、有限会社スクラム、有限会社ひばり、有限会社健軍タクシーを一括して経理業務を行う部署での勤務となります。 会計ソフトはJDLを使用しております。 ■具体的には： ・経理業務全般 ・仕訳入力 ・請求や支払い業務、帳簿入力、現金、預金管理 ・給与データのソフトへの取り込み業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◇高齢者や障がい者の方々の生活を支えるための福祉サービスを行っています。熊本県内5ヶ所で15の事業所を運営しています。福祉事業以外にも、教育事業や車両運行管理事業まで幅広く展開しています。 ◇ゆうしんに関わる全ての人達の笑顔の為に様々な福祉サービスを展開し、更には福祉事業だけに留まらず、新規事業の立ち上げや職員の教育や資格取得制度等もあり社内外問わず精力的に活動しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区錦ケ丘26-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 255万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～196,000円 その他固定手当/月：20,000円～65,000円 ＜月給＞ 180,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1月あたり1,000円～2,000円） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人尚仁会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県八代市豊原下町4001
    • 設立 1954年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本／八代／マイカー通勤OK】病院総務◆土日祝休／年休125日／昭和29年開院／地域貢献
      ～残業ほとんどなし／地域を支える医療機関で総務経験を活かす！／昭和29年設立、内科や精神科の診療を行う医療法人～ ■業務内容： 総務業務、病院運営業務全般 経営戦略、人事関連、厚労省申請手続き等を幅広くご担当いただきます。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ・職員の採用 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・備品の管理 ・防災業務 ・施設基準管理等 入社直後にご対応いただきたい業務については、 ＜厚労省の申請手続き＞になります。 同じチームメンバーと協力し、業務に慣れていただき次第、 入社された方に合わせてお仕事を割り振ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について 2名（40代） 社員の雰囲気は和気あいあいとしており、話もしやすい雰囲気です。 有給休暇も取得しやすい環境です。 ■はたらきかたについて 残業時間：平均1時間／週 ※緊急対応以外ほとんど発生いたしません。 ■キャリアアップについて 昇格制度がございますので、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。 ■特徴： 【安定した経営基盤と経営・医療現場を分解した経営方針】 当院は精神病棟・内科病棟を運営しております。すべて一般病棟で運営をしているため、回転率の向上等を行うこともなく、安定した経営基盤を作ることができています。また、ドクターに経営的な負担をかけない組織・制度作りを行っています。昼食を理事長中心にドクター全員でとるなど、コミュニケーションの活発な職場です。ドクター側は理事長を中心に、運営に関しては、本ポジションの方に役割分担をするイメージです。さらに経営会議を行わない、理事長の考えにより無駄な卓上での会議よりもスピードをっもって判断・意思決定していく体制を整備しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高田病院 住所：熊本県八代市豊原下町4001番地　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    埼玉県八潮市大字新町29-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八潮＊面接1回】医薬品の製造オペレーター◆土日祝休＊年休123日＊転勤無◆黒字経営継続で安定性◎
      【製造現場経験活かせる！/チームで協力しながら働ける/家族手当・住宅手当などの福利厚生◎残業月20H程度/土日祝休・転勤無】 ■業務概要： 医薬品、工業薬品、その他化学薬品の製造と販売を行っている当社の製造オペレーターとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：無】 ・医薬品原薬、中間体及び電子材料用原料などの製造 ・反応釜への仕込み ・反応、分離、乾燥等の工程の作業および監視 ・製品の取り出し・梱包 ・原材料および製品の工場や倉庫への運搬 ■就業環境： 原材料の仕込み作業や製品の梱包作業は、原則作業者2名以上で行います。またこれらの作業時は、重量物（20～30kg）を取り扱う場合があります。（加えて、原材料の中には、一部危険物や毒劇物もありますので、これらの取扱業務もあります）。 ※未経験でも先輩社員が指導・サポートします。まずは簡単な作業から覚えていただきます。 ■組織構成： 配属先の製造部には、現在約28名が在籍しております。 1チーム：3・4名の構成となっております。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただきます。 3か月間は日勤のみの勤務となり、4カ月目から準夜勤も対応していただきます。 自身の役職を上げていけるのはもちろんのこと、品質管理等へのキャリアチェンジも可能な環境です。昇進はご自身の技術経験知識などによって決定します。 ■働く魅力： 【安定基盤／黒字経営】 日本の3大産業ガスメーカーであるエア・ウォーター株式会社のグループ会社となりますので会社として安定しております。 また取引先企業も「田辺三菱製薬株式会社」「株式会社トクヤマ」など大手の為、業績は右肩上がりとなっており、10年以上黒字経営を続けております 【スキルアップできる環境】 自身の役職を上げていけるのはもちろんのこと、品質管理等へのキャリアチェンジも可能な環境です。 ■当社について： 970年の創業以来、医薬中間体、ファインケミカル製品の受託製造を続けてまいりました。2000年代に入ってからは、エア・ウォーター株式会社のグループ会社となり、独自の液相空気酸化設備を設置し、エレクトロニクス分野で使用される種々の化合物の受託製造にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字新町29-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～246,000円 ＜月給＞ 201,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回 ■食事手当5,000円、精勤手当8,000円、深夜割増賃金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！八潮◆医薬品の製造オペレーター◆土日祝休＊年休123日＊転勤無◆黒字経営継続で安定性◎
      【化学知識・知見活かせる！/チームで協力しながら働ける・教育体制◎/残業月20H程度/土日祝休・転勤無】 ■業務概要： 医薬品、工業薬品、その他化学薬品の製造と販売を行っている当社の製造オペレーターとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：無】 ・医薬品原薬、中間体及び電子材料用原料などの製造 ・反応釜への仕込み ・反応、分離、乾燥等の工程の作業および監視 ・製品の取り出し・梱包 ・原材料および製品の工場や倉庫への運搬 ■就業環境： 原材料の仕込み作業や製品の梱包作業は、原則作業者2名以上で行います。またこれらの作業時は、重量物（20～30kg）を取り扱う場合があります。（加えて、原材料の中には、一部危険物や毒劇物もありますので、これらの取扱業務もあります）。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただきます。 座学もございますが、メインは現地でのOJTで学んでいきます。 班で業務を行いますので、最初は簡単な業務からお任せする予定です。 ご自身の化学系の知識を活かせる機会が豊富にございます。 3か月間は日勤のみの勤務となり、4カ月目から準夜勤も対応していただきます。 自身の役職を上げていけるのはもちろんのこと、品質管理等へのキャリアチェンジも可能な環境です。 昇進はご自身の技術経験知識などによって決定します。 ■組織構成： 配属先の製造部には、現在約28名が在籍しております。 1チーム：3・4名の構成となっております。 ■働く魅力： 【安定基盤／黒字経営】 日本の3大産業ガスメーカーであるエア・ウォーター株式会社のグループ会社となりますので会社として安定しております。 また取引先企業も「田辺三菱製薬株式会社」「株式会社トクヤマ」など大手の為、業績は右肩上がりとなっており、10年以上黒字経営を続けております ■当社について： 970年の創業以来、医薬中間体、ファインケミカル製品の受託製造を続けてまいりました。2000年代に入ってからは、エア・ウォーター株式会社のグループ会社となり、独自の液相空気酸化設備を設置し、エレクトロニクス分野で使用される種々の化合物の受託製造にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字新町29-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～246,000円 ＜月給＞ 201,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回 ■食事手当5,000円、精勤手当8,000円、深夜割増賃金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県八潮市中央1-11-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/八潮】電気回路基板設計 ※医療・検査業界向け自動化装置メーカー／転勤無
      • NEW
      ～安定した医療・検査業界でじっくりキャリア形成を～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気回路基板の設計・カスタマイズを担当していただきます。基板の量産はパートナーの基板メーカーが担います。 また、組み込みソフトウェアエンジニアとして、モーターやセンサー制御を始めとした自動化装置の制御プログラミングにも携わっていただきます。 ■キャリア形成イメージ： ・マネジメントフローでは、お客様からのご要望ヒアリング・提案を含めた上流工程からご担当いただき、製品プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。 ・テクニカルフローでは、電気回路設計のスペシャリストとして、案件及び研究開発をご担当いただきます。 ■教育体制： 基板設計の経験はあっても、制御プログラミングに不安がある方は安心してください。 専任の教育担当者が付き、プログラミング基礎から電気制御に関する知識まで幅広くフォローいたします。 知識が身に付いてきた段階で案件サポートとして OJT を開始し、徐々に仕事の進め方、実際の案件プログラミングに慣れていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、設計 ～ 開発 ～ 保守までを1社で担う医療・検査機器製造メーカーです。 製品が形になっていく様を社内で見ることができます。 経営者が新しいことにチャレンジすることを推奨していますので、年齢や社歴ではなく実力やアイデアで様々なことを任せてもらえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市中央1-11-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定：年 1 回 (4月) ・賞与：年 2 回 (7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/八潮】(未経験歓迎)組み込みソフトウェア開発 ※医療・検査業界向け自動化装置メーカー／転勤無
      ～安定した医療・検査業界でじっくりキャリア形成を／未経験からプログラマーに。教育も充実～ ■職務内容： 組み込みソフトウェアエンジニアとして、モーターやセンサー制御を始めとした自動化装置の制御プログラミングに携わっていただきます。 また、適正に応じて電気回路基板の設計・カスタマイズもご担当いただきます。 ■キャリア形成イメージ： ・マネジメントフローでは、お客様からのご要望ヒアリング・提案を含めた上流工程からご担当いただき、製品プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。 ・テクニカルフローでは、プログラミングや電気回路設計のスペシャリストとして、案件及び研究開発をご担当いただきます。 ■教育体制： 専任の教育担当者が付き、プログラミング基礎から電気制御に関する知識まで幅広くフォローいたします。 知識が身に付いてきた段階で案件サポートとして OJT を開始し、徐々に仕事の進め方、実際の案件プログラミングに慣れていただきます。 ゆくゆくは案件主担当としてメインプログラマーをご担当いただき、先輩社員や他部署と連携しながらより良い医療・検査機器の設計・開発をご担当いただきます。 ■当社の魅力： 当社は、設計 ～ 開発 ～ 保守までを一貫して担う医療・検査機器製造メーカーです。 自社内で全工程に関与しながら市場へ流れていくまでを経験でき、その領域は先端医療研究から検査現場のフォローまで多岐に渡ります。 様々な経験を得る中、転勤もなく腰を据えて働くことができるため、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市中央1-11-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定：年 1 回 (4月) ・賞与：年 2 回 (7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイケアパレス

    福祉・介護関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,586名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 業界不問／福祉施設の管理担当者／月給30万円以上／本社勤務
      • 締切間近
      ＜私たちの運営している施設＞ ニチイケアパレスは「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の3ブランドの高齢者住宅を関東圏・中部圏・関西圏に展開しています。 ＜あなたにお願いしたいこと＞ ●施設の建物管理全般 福祉施設の建物維持管理を、オーナーや委託管理業者と調整しながら携わって頂くマネジメント業務 ●施設の点検業務 エレベーターや消防設備等の点検を委託業者に依頼し、上がってきた報告から修理の判断や社内の申請などを行う ●施設の修繕や建物の維持管理 施設において「足りないこと」「対応してほしいこと」が出てきた場合、施設に聞き取りし、業者に依頼を行う ※具体的な状況や原因等を把握し、伝えるコミュニケーションスキルに自信がある方歓迎です。 ＼ここがPOINT／ 私たちの施設を利用してくださるお客様が生活しやすく、さらに従業員が働きやすい環境をつくるために欠かせない仕事です。あなたの経験を、「介護業界」で発揮することで、社会貢献度の高い仕事を実現できます。 ＼ここがPOINT／ 多様な業務をこなすことで、幅広いスキルと知識を得られます。更なる自己成長とキャリアの発展に繋がるはず！様々な問題を解決するため、達成感も大きいです。 ＜入社してからの流れ＞ 基本的には1人の教育担当がつき、業務の流れを教えたりサポートしていきます。3ヶ月を目途に独り立ちをしていただき、建物管理業務を引き継いでください。あなたの経験・スキルで判断できる案件は進めつつ、一級建築士に法律的な建築情報に関して学習しながら対応する案件もお任せします。 ＜家庭と両立できる勤務スタイル＞ ●フレックス勤務 ●育児休業からの復帰率93.1％！育児と両立している社員多数！ ●有休消化も推奨！年間の平均休暇取得は18日！（2023年度実績） ●レジャー一施設や宿泊施設が割引になる組合に加入！共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられる！
      東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ
      月給30万7000円～39万5000円 ※給与はご経験・資格等を考慮し決定。 ＜月収例＞ エキスパート　例1 月収32万円（月給30万7000円＋住宅手当＋家族手当） エキスパート　例2 月収40万8000円（月給39万5000円＋住宅手当＋家族手当）
    • 入居アドバイザー（反響）／未経験歓迎／年間休日122日
      • 締切間近
      ＜私たちのサービス＞ ニチイホーム・ニチイメゾン・アイリスガーデンの3ブランドの高齢者住宅を関東圏・中部圏・関西圏に展開しています。 ＜主な仕事内容＞ ■見学・入居相談業務 介護施設への入居をご検討されているお客様に見学のご案内や具体的なサービスのご説明。 お客様が入居を検討される経緯は様々。 ＼ここがPOINT／ お話ししたほぼ半数の方が入居を決めてくださいます。 ＼ここがPOINT／ 契約が決まった時、お客様から「ホッとしました」という安堵の声を頂くとやりがいを感じられます。 ■情報宣伝業務 区・市役所、居宅支援事業所などに訪問し、ニチイホームのサービス内容をご提案。 ★担当エリア内に訪問 ■入居調整業務 施設のスタッフと入居に向け、受け入れ準備や入居日を決定 ■契約業務 契約日の日程調整、契約締結 ■1日の業務例 9時　出勤 メール・電話応対／訪問・施設見学の準備・確認 10時　病院や居宅介護支援事業所へ移動・訪問（新規入居検討者開拓のため） 担当者への挨拶／情報交換 12時　昼休憩 13時　移動 13時半　居宅介護支援事業所2か所訪問　移動 15時　お客様の施設見学対応（ヒアリング、入居までの流れ等の説明） 16時半　フォロー連絡・事務処理応対 今後の見学/訪問の準備 18時　直帰退社 1日に2件施設見学を実施したり、訪問や事務処理等 慣れてきたらご自身でスケジューリングして業務を行っていきます。 ＜充実の研修＞ 介護業界知識ゼロからでも成長できるように、入社後教育管理シートをもとに3ヶ月間の育成計画を作成。その後、入居相談のプロとしてお客様目線に立って話せるようにOJTにて教育します。 ★社会人経験が浅い方にはビジネスマナーから教えますのでご安心ください ★入社後1ヶ月毎に教育担当者と面談し、課題や行動を振り返りながらサービス理解や業界の知識などを深めていきます
      東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ ※担当エリアはあなたの希望やお住まいの場所を配慮し、決定します。
      月給22万6900円～30万800円（営業手当含む） ※営業の経験者の場合、経験年数により給与が変動、役職がつきます。 【モデル月収】23万9900円（住宅手当、家族手当、営業手当含む） ＜キャリア採用の場合＞ ■営業経験年数1社で4年以上 入社時「主任」：月給25万9300円～（営業手当代含む） 【モデル月収】27万2300円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　 ■営業経験年数1社で7年以上 入社時「スペシャリスト」：月給30万800円～（営業手当含む） 【モデル月収】31万3800円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　 ※営業手当は固定残業代（20時間分）に充当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万円300円～4万600円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※キャリア採用の給与モデルは経験により変動します。採用には当社規定あり。
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    株式会社中央臨床メディエンス

    その他医療関連
    岩手県盛岡市青山4-47-30
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／盛岡】臨床検査職 ※残業月平均1時間／年間休日107日／検査に集中できる環境
      ＜AIに変わることのない業務／検査・分析のプロフェッショナル集団／未経験の方でも歓迎！＞ ■主な業務内容： ・生化学分析 ・血液検査分析 ・腫瘍マーカ分析 ・尿分析 検体数　14万検体～19万検体/1ヶ月 生化学検査・・・3,000件程度/日 血液学検査・・・2,000件程度/日 ご依頼をいただいた検体を各所属毎に、数人で検査機器を使い検査を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、東北の病院と取引があり、病院で採取された検体をお預かりし、検査対応を行っています。検体は生ものとなっているため、届いてからスピード感をもって、正確に検査結果を報告することが必要です。 病院とは違い、症状や患者の情報はなく、検体のみで検査結果を出すためより検査に特化したスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 検査グループは22～23名で構成されています。 現在定年を迎える社員もおり、増員での採用をしています。 ■働き方について： 日勤と、夜勤と別れて業務を行っています。岩手県以外の病院からの検体輸送は、夕方以降に届くため夜間の検査が発生します。 日勤1、夜間3の割合の人数となっています。 ■研修について(検査技師免許無の方向け） ・日本衛生検査所協会主催の生涯学習通信講座受講料　会社全額補助 検査標準講座（生化学コース、免疫学コース、血液学コース他） ・そのほか、各検査機器メーカー主催の研修会等参加費　全額補助 ■当社について： 創設以来、私たちは臨床検査を通して地域社会に貢献したいという変わらぬ思いと、お客様最優先の精神で「皆様の身近な検査室」として業務に精進して参りました。 そしてその成果は、医療機関をはじめ多くのお客様から寄せられる評価の声となり、私たちの大切な財産となりました。 これからも、変わらぬ思いと精神で、より高精度の価値あるデータサービスをお届け出来る様、業務に精進してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市青山4-47-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 207,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1月あたり1.70%～1.70%(前年度実績) ■賞与：年2回※計4.50ヶ月分(前年度実績) ＜モデル年収＞ ※副チームリーダー　年収680万（夜勤手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人一陽会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県天草市五和町御領9093
    • 設立 1982年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本県天草市】看護助手＜未経験歓迎＞◆天草セントラル病院／資格取得を目指せる／働きやすさ◎
      • 締切間近
      【未経験歓迎／働きながら資格取得してスキルアップできる／残業少なく働きやすさ◎／職員給食あり（昼食330円）／天草地方で最大規模の病院】 ■仕事内容： 患者様に対する介護業務全般をお任せします。 ・ベッド周りの環境整備、リネン交換 ・入浴介助・食事介助、排泄介助など ・夜勤は月4～5回程度 ■天草セントラル病院について： 熊本県・天草地方では大規模の病院の１つで、病床数は302床です。主に療養を必要とする患者様のための病床で、手厚い看護・介護と共に、リハビリテーションや適正な医療を提供します。構造的にも開放感あふれる絶好のロケーションで患者様にふさわしい環境を有する病床です。 ◎診療科目…内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、リハビリテーション科、放射線科 ■仕事の魅力： ◇長期療養病床で患者様の在院日数が比較的長くなられるため、患者様に寄り添ったケアができます。急性期とは違い、じっくりゆとりを持って看護に携われます。慢性期疾患の方ばかりですので、急な入院なども少なく落ち着いた雰囲気です。 ◇20代から50代の介護職経験がなかった方も活躍しています。仕事をしながら介護福祉士の資格を取得する方もおり、資格取得後は希望があれば老健施設や特別養護老人ホームへの異動も可能です。 ■ワークライフバランスが充実： 残業が少ない職場ですので、定刻に業務を終え、その後家事や育児に時間をとることができます。実際に、家庭と仕事を両立しながら活躍している方が多くいます。仮に残業が発生した場合でも、15分単位で残業代を支払っているため、サービス残業もありません。
      ＜勤務地詳細＞ 天草セントラル病院 住所：熊本県天草市五和町御領9093番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～273万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,400円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 161,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夜勤手当別途：6,000円/回 ※4～5回程度 ■賞与：基本給の3.2か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県天草市】看護師／准看護師 ◆天草セントラル病院／ゆとりのある看護◎／ワークライフバランス充実
      • 締切間近
      【ゆとりのある職場で患者様に寄り添ったケアを／残業少なく働きやすさ◎／職員給食あり（昼食330円）／天草地方で最大規模の病院】 ■仕事内容： 長期療養を必要とする患者様に対する看護業務全般をお任せします。 ・医師診察補助 ・医療器具のメンテナンス、準備 ・入浴介助・食事介助など ■天草セントラル病院について： 熊本県・天草地方では大規模の病院で、病床数は302床です。主に療養を必要とする患者様のための病床で、手厚い看護・介護と共に、リハビリテーションや適正な医療を提供します。構造的にも開放感あふれる絶好のロケーションで患者様にふさわしい環境を有する病床です。 ◎診療科目…内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、リハビリテーション科、放射線科 ■仕事の魅力： ◇長期療養病床で患者様の在院日数が比較的長くなられるため、患者様に寄り添ったケアができます。急性期とは違い、じっくりゆとりを持って看護に携われます。慢性期疾患の方ばかりですので、急な入院なども少なく落ち着いた雰囲気です。 ◇希望によっては、グループ内の老健施設などへの異動も可能です。新しい環境でチャレンジしてみたい場合にも、その機会が用意されています。 ■ワークライフバランスが充実： 残業が少ない職場ですので、定刻に業務を終え、その後家事や育児に時間をとることができます。実際に、家庭と仕事を両立しながら活躍している方が多くいます。仮に残業が発生した場合でも、15分単位で残業代を支払っているため、サービス残業もありません。
      ＜勤務地詳細＞ 天草セントラル病院 住所：熊本県天草市五和町御領9093番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,200円～177,000円 ＜月給＞ 144,200円～177,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月43,000～51,000円 ■夜勤手当別途：9000円×5～6回 ■賞与：基本給の3.2か月分（昨年度実績） ■正看護師のモデル給与： 基本給＋手当：月222,000円～228,000円 ■准看護師のモデル給与： 基本給＋手当：月187,200円～196,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタル歯科器材

    医療機器卸
    大分県大分市今津留3-16-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】医療機器のルート営業◆業界不問◎／研修充実／土日祝休／上場G・九州トップクラスの事業規模◆
      ◇◆営業経験者急募／NASDAQ上場ヘンリーシャイングループ／安定経営企業で営業としてのスキルアップ／◆◇ ■業務内容： 医療機器・器具・材料・薬品など、歯科医療現場で必要な商品のルート営業及び搬入をお任せします。すでにお取引のある企業の営業がメインとなりますので新規開拓営業などは殆ど発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜1日の業務の流れ＞ 【8：30】 出社後、商品仕訳、MTGなど 【9：00】 午前中営業スタート(注文取り、納品、機器修理) 【13：00】 得意先休憩時間ですので営業も昼食,休憩(ラボ訪問・先生の相談、診療中不可な修理対応もあり) 【14：00】 午後の営業スタート(注文取り、納品、機器修理) 【17：30～18：00】 営業所帰社、直帰 ■組織構成： 男性8名・女性4名 ■研修制度： ＜倉庫業務研修＞ 基礎的な商品知識を習得して頂き、各支店の発送作業などの業務を通じて業界の知識を学んでいきます。 ＜実地研修＞ 先輩スタッフに同行し、現場にて営業スキルを学んでいただきます。営業トークやフォロー対応について現場を見ながら習得していきます。 ＜個別配送研修＞ 1人で得意先に商品を納品して頂きます。その際にお客様から頂いた相談や頼まれゴトなどは、持ち帰って先輩スタッフに確認してください ■事業内容： 歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談等を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めております。 ■経営方針： 「医薬品及び歯科器械・材料を通して社会福祉に貢献する。」 当社の提供できる商品やサービスを通じて、社会福祉あるいは歯科における地域医療の発展に貢献することを心がけ、常に全社員が一丸となってその達成を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1丁目25-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（40時間分5万～6万6千円）を含む、固定残業が40時間未満の場合も、残業代は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～211,000円 固定残業手当/月：50,000円～66,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 ●年収370万（入社3年目・33歳） ●年収450万（入社7年目・29歳） ●年収550万（入社12年目・35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマノ

    医療機器メーカー業界
    静岡県磐田市池田1381-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【磐田市/第二新卒歓迎】製品開発※製図の経験活かせる～企画から完成まで一貫体制◆高シェア保有～
      • NEW
      ＜国内シェアトップクラスの介護・医療機器メーカー／高齢化により需要増／企画から完成まで一貫体制で携われる／業界経験不問・社会貢献度の高い領域へのチャレンジ可！＞ 介護浴槽・医療機器（いずれも完成品）の製品開発を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・担当製品（介護浴槽/医療機器）についてはご希望、また適性判断の上決定いたします。 ・企画、デザイン、素材検討、構造設計、機械設計、制御設計、試作～実験、分析評価までが担当領域となりますが、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※チーム体制のためお一人ですべてを担当いただくことはございません。 ■サポート体制： 開発部（介護浴槽・医療機器）には14名在籍しております。メンバー構成は20～40代となっており、馴染みやすい雰囲気です。OJTを中心に入社後もフォローアップをさせていただきます。 ■本ポジションのやりがい： ・一貫体制で製品づくりをしているため、開発の始めから終わりまで設計者が核となって製品づくりを担うことができます。 ・企画や営業など各部署と連携しながら開発を進めており、現場ニーズを製品に反映させながら業務を進めることができます。 ・高齢化が進む日本において、今後も需要が見込まれる製品を世に出すやりがいを感じられます。 ■当社の特徴： ◇日本初の介護浴槽を開発 介護用入浴機器と医療機器のメーカーです。1966年（昭和41年）に日本初の介護浴槽を生み出して以来、70種類以上の製品を開発し、介護業界に貢献してきました。医療機器としては、内視鏡洗浄消毒装置を日本で初めて開発。国内外の医療機器メーカーに製品を供給しています。 ◇グッドカンパニー大賞、地域未来牽引企業に認定 現場の声を反映し、より良い製品づくりを実現するため、企画から設計、製造、販売、アフターサービスまで一貫した体制を構築。介護・医療の現場に“しあわせ”と“やさしさ”を提供できるよう、すべての部門が一丸となって真摯に課題に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：静岡県磐田市東名65 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：43,712円～59,816円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,712円～319,816円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■固定残業代は30時間該当分（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田市】生産管理（リーダー候補）～国内トップクラスの品質とシェアを誇る介護浴槽・医療機器メーカー～
      • NEW
      ■業務内容：介護用入浴装置を製造する製造部にて、生産管理領域の実務とリーダーシップを期待します。機種別の生産計画、基幹システムによる部材の受発注管理、適正な在庫管理、設計・製造連携による生産性の向上を目指し、活躍していただきたいと考えています。 【業務詳細】 ・年間/月別の生産計画、部材管理全般の実務（製造領域との連携含む）とリーダーシップ ・基幹システムによる原価計算、適正な在庫管理を通じた棚卸精度の向上 ・設計、品質保証、営業、管理との密連携による製造品質・生産性の向上 ・ISO9001の管理運営、基幹システムの有効活用運営など ■介護用入浴装置について： 「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方、介護する方それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 ■同社のモノづくり： 企画から販売まで一貫体制構築…同社は製品の開発から生産・販売・アフターサービスまでを一貫して行う介護浴槽・医療機器メーカーです。今日までに蓄積した豊富なノウハウを基に、総合的な調査企画力、思いをカタチに変える設計力、確実で安全な製造力、思いやりを大切にした営業力、それぞれの部門がそれぞれのノウハウや経験を武器に、連携した一貫体制は、生産コストが下がるだけでなく時間をも短縮させることができ、社員が一丸となって、モノづくりに集中できます。1966年に創業し、日本で初めて介護用入浴装置を開発して以来、内視鏡用洗浄消毒装置も日本で初めて開発し、国内外の多くの病院や介護施設等で使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 池田工場 住所：静岡県磐田市池田1381-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック中部株式会社 ～フクダ電子グループ～

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390ミユキビジネスパーク三号館
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3,443名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜/土岐市】医療機器の営業 ★年休125日/土日祝休/在宅医療機器業界でトップクラスのシェア
      <年間休日125日／土日祝休み／在宅医療機器業界でトップクラスのシェア／超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 在宅酸素療法を初めとする在宅医療器具を開業医・病院のドクター・看護師向けに提案し、レンタル契約を締結する営業です。 超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界です。 医療機関・開業医向け。ドクター・看護師に向けた医療器具の提案。一人　病院5～20施設、開業医40～80施設担当。既存顧客・過去取引・未取引病院等が対象。直接のユーザーである在宅療養者には、医師の処方に基づき、在宅療養者宅に機器を設置しています。ユーザーへのアフターフォローもお任せしますが、療養者宅への飛び込み営業は一切ありません。 ■担当製品： 在宅酸素療法等で治療・検査を要する患者が使用する医療器具全般。 ■働き方： 完全週休2日制(土日祝日休)、年間休日125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスは◎ ※当番制で休日対応、時間外対応がございます。 ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、顧客との関係性構築力が活かせます。フクダ電子グループの在宅医療としては今後認知度・シェアを拡大させていくフェーズでもあるため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者に対しては1対1での信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■特徴： 「フクダ電子株式会社」100％出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 フクダ電子の強みは、ME機器のリーディングカンパニーとして心電計をはじめ、機器の開発・製造・販売を通して安全・安心・快適を提供し、予防～介護のトータルサポートに携わっています 病院・開業医院等に、在宅医療機器のレンタル・設置・保守・点検業務を行っており、自宅での療養をサポートするための人工呼吸器や酸素濃縮装置等の精密機器を扱っています。高齢化が加速し、自宅療養を希望する方が増え、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくため地域密着型の営業を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 土岐営業所 住所：岐阜県土岐市土岐口中町1-56 勤務地最寄駅：JR線／土岐市駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,440円～44,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,940円～310,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）（過去実績：4.3ヶ月分） ■昇給年1回 ■年収例： 入社3年目　510万円(月給30万円＋賞与・四半期報酬) 入社9年目　650万円(月給38万円＋賞与・四半期報酬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒可【岐阜/土岐市】医療機器の営業 ～未経験可/年休125日/土日祝休/業界でトップクラス
      <年間休日125日／土日祝休み／在宅医療機器業界でトップクラスのシェア／超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 在宅酸素療法を初めとする在宅医療器具を開業医・病院のドクター・看護師向けに提案し、レンタル契約を締結する営業です。 超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界です。 医療機関・開業医向け。ドクター・看護師に向けた医療器具の提案。一人　病院5～20施設、開業医40～80施設担当。既存顧客・過去取引・未取引病院等が対象。直接のユーザーである在宅療養者には、医師の処方に基づき、在宅療養者宅に機器を設置しています。ユーザーへのアフターフォローもお任せしますが、療養者宅への飛び込み営業は一切ありません。 ■担当製品： 在宅酸素療法等で治療・検査を要する患者が使用する医療器具全般。 ■働き方： 完全週休2日制(土日祝日休)、年間休日125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスは◎ ※当番制で休日対応、時間外対応がございます。 ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、顧客との関係性構築力が活かせます。フクダ電子グループの在宅医療としては今後認知度・シェアを拡大させていくフェーズでもあるため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者に対しては1対1での信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■特徴： 「フクダ電子株式会社」100％出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 フクダ電子の強みは、ME機器のリーディングカンパニーとして心電計をはじめ、機器の開発・製造・販売を通して安全・安心・快適を提供し、予防～介護のトータルサポートに携わっています 病院・開業医院等に、在宅医療機器のレンタル・設置・保守・点検業務を行っており、自宅での療養をサポートするための人工呼吸器や酸素濃縮装置等の精密機器を扱っています。高齢化が加速し、自宅療養を希望する方が増え、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくため地域密着型の営業を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 土岐営業所 住所：岐阜県土岐市土岐口中町1-56 勤務地最寄駅：JR線／土岐市駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,440円～41,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,940円～287,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）（過去実績：4.3ヶ月分） ■昇給年1回 ■年収例： 入社3年目　510万円(月給30万円＋賞与・四半期報酬) 入社9年目　650万円(月給38万円＋賞与・四半期報酬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーメーコーポレーション

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33
    • 設立 2000年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】総務人事／労務管理など歓迎～5期連続売上増・海外需要～◎年休120日◎残業20時間
      <業界トップクラスシェア／安定企業><賞与実績4カ月> ■採用背景： 会社の経営基盤を更に強化するための採用です。入社時のスキルに応じてOJTを行いますので総務人事としてキャリアアップしたい方是非ご応募ください。特に今回は、労務管理やマルチタスクに強みをお持ちの方の採用を予定しております。 ■業務詳細： 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事～総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。 (1)総務業務　※メインは総務・労務をお任せしたいと考えています。 ・リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等） ・健康診断手配 ・備品発注・管理 ・社内行事の運営 (2)人事業務 ・採用業務：新卒採用・中途採用 ・社員育成・研修手配 ・労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整 ■組織構成： 配属先となる総務部には3名（40代男性・40代男性・30代女性）の社員が在籍しており、協力しながら仕事を進めております。 ■同社の特徴： ・入社後の努力次第で活躍できる環境で、異業界出身のメンバーも多数活躍しています。 ・年間休日120日・土日祝休みと働きやすい環境です。プライベートとの両立も可能でありメリハリついた働き方が可能です ・眼科医療機器に特化したメーカーとして、角膜形状測定装置や超音波画像装置など、ニッチで付加価値の高い機器を製造しています。特に角膜形状測定装置はトップレベルのシェアを持っています。 ・高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジルなどの海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。 ■同社について ・同社の歴史はメニコンにあります。東洋コンタクトレンズから分社した東洋メディカル（現トーメー）がさらにトーメー及びトーメーコーポレーション（眼科医療機器）に分社化し、今日に至ります。 ・国内外からのニーズも高まっており、2021年度は過去最高の売り上げを記録し、2022年度も昨対比を上回って売上更新しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33 勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■モデル年収：500万円/30代　600万円/40代 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給の4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】業界未経験可◎医療機器営業～ルート営業中心/業界トップシェアの製品～
      ◆◇業界未経験歓迎・異業界入社実績有/手術立ち合い・緊急呼び出しほぼなし/業界トップシェア製品を持つ眼科医療機器メーカー/国内外からの高いニーズで売上好調/研修制度充実◇◆ 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、代理店 営業並びに機器の導入・アフターフォローを担当頂きます。研修制度も充実しており、業界未経験の入社実績も多数あり、安心して医療機器営業にチャレンジできます。 ■業務詳細 ・眼科医療機器代理店営業/代理店担当同行 ・機器の導入/アフターフォロー ■1日の営業スケジュールイメージ ・午前中は事務処理や納品機器の積み込みや、販売代理店に直行し案件についての打ち合わせを行います。 その後お昼ごろにお客様のもとへ訪問し、営業活動を行います。 ・午後は合間に事務処理を挟みながら3~4件程度の眼科医院に訪問し、直帰します。 ■営業スタイルについて ・既存施設への営業が全体の7割～8割を占めており、既存営業が中心のスタイルになります。 ・詳細としては代理店担当者との打ち合わせや、担当顧客の情報・製品情報を共有。担当者のお客様への訪問同行を行います。1日に1～5件ほど訪問するイメージです ・その他デモ機導入にかかる使用説明、新製品の紹介や、買い替えニーズのヒアリング、学会のご案内等も対応頂きます。 ・製品納入等で年に数回程度土日での対応が発生しますが、振休もしくは休日出勤手当の取得が可能です。 ■研修制度について 入社後1か月は名古屋本社にて導入研修・眼科基礎研修を行います。その後配属営業所にてＯＪＴを行い、同行営業・製品説明のロープレなど手厚くフォローいたします。ご入社後は半年ほどで顧客を担当していただきますが、適宜所長による同行を行います。 ■過去ご入社者 衣料品営業経験、学習塾の営業経験など業界未経験でのご入社実績多数ございます。 ■当社について ・当社の歴史はメニコンにあります。東洋コンタクトレンズから分社した東洋メディカル（現トーメー）がさらにトーメー及びトーメーコーポレーション（眼科医療機器）に分社化し、今日に至ります。 ・国内外からのニーズも高まっており、2021年度は過去最高の売り上げを記録し、2022年度も昨対比を上回って売上更新しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区高松一丁目11番16号 西池袋フジタビル3F301 勤務地最寄駅：有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■モデル年収：500万円/30代　600万円/40代 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給の4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団青樹会

    病院・大学病院・クリニック
    大分県大分市大字宮崎6-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県大分市】＜未経験可＞看護助手 ～精神科病院（234床）/バス停徒歩3分/週休2日/賞与あり～
      ＜学歴不問・未経験歓迎／入院患者さんのお世話や環境整備業務／年間休日120日以上／週休2日／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■職務詳細 病棟内の看護補助業務全般をご担当いただきます。 ・入院患者さんのお世話全般（身の回りの世話、食事・排泄介助、レクレーション等） ・清掃等の環境整備 ■組織構成 看護のスタッフは30～40名、20～60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。男女比は3：7程度で、風通しの良い職場です。 5つの病棟があり、1つの病棟に10名程度が所属します。体制に応じて5つの病棟内を異動することがあります。 ■入社後 入社後はご本人に合わせて同僚、上司が丁寧に業務内容を教えますので、未経験の方もご安心ください。勤務は以下の就業時間のシフト制です。 ※入社後しばらくは夜勤はありません。 （1）8:30～17:00　（2）16:30～01:00　（3）00:30～09:00　（（2）、（3）は月2～3回程度） ■特徴 ・福利厚生面がしっかりとしてます。年間休日120日、残業が少なく有休消化率が高いのも優れた一面です。 ・常に病院側も従業員の事を大切に考えてくれており、その為離職率も低い病院です。 ■当院について リバーサイド病院は、昭和52年9月に開設し、今年で37年が経過しました。基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。 著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、平成17年8月にストレスケア病棟を新設。平成22年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。
      ＜勤務地詳細＞ リバーサイド病院 住所：大分県大分市大字宮崎6番地の3 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,360円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 170,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回、昨年度実績：3.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴崎製作所

    医療機器メーカー業界
    埼玉県深谷市北根12-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/深谷市】機械設計職◆医療装置分野での高い技術力/月残業10H程/車通勤可
      ～業界の先駆者／月残業平均10時間/安定的伸びのある医療事業～ ■業務内容： 同社の機械設計職として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・メカトロニクスの機構設計 ・体外診断用の前処理装置の設計 ・臨床検査センター向けの検査用前処理装置の設計 ・体外診断薬製造装置の設計 ・営業活動補助としてのアイデア提案 ・構想設計、詳細設計、部品図作成 ・セミオーダー(カスタマイズ)の設計 ・フルオーダーの設計 ■組織構成： 開発部門は現在10名が在籍しており、機械設計担当者は責任者、メンバー4名で構成されています。 ■同社の特徴： ・医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在も共同開発に力を入れるなど、次世代の機械の開発に携わっています。 ・お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。 ・仕様検討～機械設計、電気設計、加工、組み立てまで社内一貫でサポートしているため、既製品にとらわれず、顧客のニーズに合わせた質の高い提案ができることが同社の強みです。 ・同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。 ■業界について： ・日本の医療機器の国内での売上額は増加し続けています。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構（AMED）による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。 ・その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/深谷市】システム設計職◆医療用装置のソフト設計/月残業10H程/車通勤可能
      ～業界の先駆者／今後伸びが予想されるライフサイエンス事業で長年の実績あり／月残業平均10時間／安定的伸びのある医療事業～ ■業務内容： 同社のシステム設計職として、医療用装置のソフト設計を行います。 お客様との仕様検討の段階から参加して頂き、弊社医療用装置のソフトウェア（ファームウェアおよび、アプリケーション）の開発を担当して頂きます。 ※プログラミング言語はファームウェアがC言語、アプリケーションがC#となります。 ※ご経験により、弊社装置と顧客先システムとの通信および画像解析の業務をお任せする可能性もございます。 ・月平均残業時間は20時間程度で安定した就業が可能です。 ■組織構成： 開発部門は現在10名が在籍しており、ソフト設計担当者は責任者1名、メンバー3名で構成されています。 ■同社の特徴： ・医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在も共同開発に力を入れるなど、次世代の機械の開発に携わっています。お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。仕様検討～機械設計、電気設計、加工、組み立てまで社内一貫でサポートしており、既製品のみならず顧客のニーズに合わせた新しい商品の提案が可能です。同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。 ■業界について： ・日本の医療機器の国内での売上額は増加し続けています。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構（AMED）による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。 ・その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南部医理科

    医療機器卸
    岩手県紫波郡矢巾町高田第十地割78-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市/転勤無】法人ルート営業（大学や研究機関向け）◆早期離職率0％/ノルマ無/年休124日◆
      バイオ理化学機器の専門担当者として、主に大学等の研究機関に理化学機器や光学機器（例：遺伝子ゲノム解析機器、光学顕微鏡、サーマルサイクラー等）を販売します。初めは既存の取引先への納品業務を担当しつつ、営業手法や商品の詳細を習得していただきます。 ■職務の特徴： ・大学、研究施設、民間企業などを対象に営業活動を行い、徐々に提案業務を行います。5～10年後には、独力でプレゼンを行うことを目指します（新規開拓はベテラン社員が担当）。当面は取引先からの商品注文が中心の仕事です。 ・最新の試薬や機器情報をキャッチアップし、先端研究の動向にも注目しながら、医学や技術の進歩を支える営業を行います。 ・担当エリアは秋田県内（片道100km圏内）であり、1人1台の社用車を利用して営業活動を行います。訪問時間帯によっては、自宅へ直帰することも可能です。 ・営業先は主に大学や研究施設の技師長、医師、研究者などです。1日に4～5件程度の訪問があります。 ・営業スタイルは個々に異なり、自分の強みを活かせる環境です。 ・入社後は先輩やメーカーの方と同行し、ゆっくりと営業活動を学びます。個人のペースに合わせて徐々に単独での営業活動を増やしていく考えです。医療に関する専門知識や経験がなくても、安心して働ける環境です。 ・配属部署の過去の目標達成率は100%(2020年度)、120%(2021年度)、110%(2022年度)と推移しており、過度な目標の設定は致しません。目標の設定は市況感と個人の裁量を重要視して決定しています。 ■秋田営業所について： 秋田営業所には18名（男性16名／女性2名）が在籍し、平均年齢は40歳前後です。 チームワークを重要視する営業所で、協調性や気配りがあり面倒見の良い社員が多いのが特徴です。 ■教育環境について： 教育環境は充実しており、先輩社員がしっかりとフォローします。 社内研修はないため、OJTでの業務習得が主ですが、不安な点は営業所全体でサポートします。 充分な知識や経験を必要とする顧客への単独での営業活動はお願いいたしませんのでご安心下さい。 業界知識や経験は採用時点で問われません。未経験から幹部候補として活躍する先輩社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市手形字十七流181-3 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10,000 円 ～ 25,000 円 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイ学館

    福祉・介護関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 87,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【三島】デイサービスの管理者候補◆日勤のみ/年休120日/入社祝い金有/業界トップシェアのニチイ◆
      • NEW
      【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度で働き方◎】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ニチイケアセンター三島 住所：静岡県三島市徳倉二丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■エリアにより異なります。 ■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり） ※デイサービス管理者の平均年収は519万円、 最大年収は697万円（2023年度実績より試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【祖師谷】デイサービスの管理者候補◆日勤のみ/年休120日/入社祝い金有/業界トップシェアのニチイ◆
      • NEW
      【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度で働き方◎】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ニチイケアセンター祖師谷 住所：東京都世田谷区祖師谷1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■エリアにより異なります。 ■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり） ※デイサービス管理者の平均年収は519万円、 最大年収は697万円（2023年度実績より試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しまナーシングホーム

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西五軒町11-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸】人事採用管理（有料老人ホーム運営）リーダー経験者歓迎・残業ほぼ無し◆賞与実績3.5ヶ月！
      • NEW
      ～残業月平均3時間／基本土日祝休み／育児・介護休業の取得実績あり／賞与実績3.5ヶ月分～ 【業務内容】 有料老人ホームの運営を行う当社の人事業務全般を担当していただきます。 ■人事採用…各種求人募集手配、書類選考、採用面接、採用後フォロー等 ■人事管理…各事業所訪問による人員配置管理、各種相談対応等 ■各種資料作成 ■その他、総務関連の事務補助も含みます。 ※人事業務の経験がない方でも丁寧な指導のもと業務を進められます。 　人と接することが好きな方を歓迎いたします。 【組織構成】 人事・総務グループは6名。内人事業務は主に2名体制で対応します。 入社後に丁寧な指導を受けながら業務を担当していただきますので、人事総務業務未経験でも大丈夫です。 【当社の強み】 ■介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受入れをする当社は、看護師24時間体制、多くの施設のホーム長が看護師であることが最大のセールスポイントです。安心・安全なサービスを提供し、本当にお困りの方、またそのご家族様にお喜びいただけるように寄り添っています。 ■S＆P Global Market Intelligence（SME格付け「aa」取得） 「SME格付け」とは、世界規模の格付け業務展開企業「S＆Pグローバル・マーケット・インテリジェンス」と「日本リスク・データ・バンク（RDB）」が共同開発した、中堅・中小企業を対象とする信用格付けです。「aa」は格付評価7段階のうち上から2番目であり、しまナーシングホームの信用力が客観的に評価されての結果です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事務所 住所：茨城県水戸市開江町954番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 265,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1％～2％（過去実績） ■賞与：年2回／計3.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大塚】営業（有料老人ホームのご提案）残業月5時間以下◆ノルマ無し◆インセンティブ有◆社会貢献性◎
      【業界未経験者歓迎／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職／インセンティブ有・働き方◎・残業月５h以下】 ■業務概要 （1）法人（地域の医療機関や福祉機関）向けの新規営業 （2）個人（入居をご検討いただいているお客様）向けの反響営業 の両方を法人6：個人4の割合イメージで担当して頂きます。 ■業務詳細 （1）法人向けの新規営業について 病院や地域包括センター等を訪問し、ご利用者を紹介していただくPRを行う業務となります。 ・営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） ・介護に関するセミナー等の実施 ・担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ※主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど （2）個人向けの反響営業について 新聞・雑誌・折込チラシ・DM・HPなどの媒体で消費者に同社をPRし、ご入居の問い合わせのあったお客様に対してニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー ・ ご退去時のフォロー　等 ■部署構成 新規営業担当3名（30～40代メンバー）／反響営業担当1名（50代メンバー）／営業アシスタント1名で構成されております。 お互いの業務が交差しますので、それぞれの業務を理解し、補完しあいながらお仕事をしていただきます。 ■待遇 ・インセンティブ 入居が決まった案件の1%がインセンティブとして支給されます。施設は60～2,000万まで幅広く取り揃えており、400~500万がボリュームゾーンです。 ・モデル年収 入社3年目　450万（インセンティブ含む）／入社5年目　485万（インセンティブ含む）※インセンティブは個人差がありますので、あくまでモデルケースです。 ■同社の強み 介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受入れをする同社は、看護師24時間体制、多くの施設のホーム長が看護師であることが最大のセールスポイントです。安心・安全なサービスを提供し、本当にお困りの方、またそのご家族様にお喜びいただけるように寄り添っていただくお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 新大塚事務所 住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚 勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮のうえ提示年収は決定します。 賞与：3.5ヶ月支給（前年実績）※入社初年度は、この限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸和バイオケミカル株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区神田須田町2-5-2神田町佐志田ビル7Ｆ
    • 設立 1972年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】購買・在庫管理職※創立50周年を迎えても成長を続ける農薬メーカー／福利厚生充実／残業少な目
      【ニッチトップの農薬メーカー／残業10時間程度／福利厚生充実／リモートワーク】 ■職務内容： 農薬等を開発する同社の東京本社にて業務・品管部の一員としてご活躍いただきます。将来的には業務・品管部を引っ張っていける人材になってほしいと考えています。業務については一気に覚えていく必要はありませんので、少しずつ着実にOJT を実施し進めていく予定です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の発注・配送手続 ・在庫管理・仕入先との価格交渉（購買） ・工場との生産調整及び原材料の発注（生産管理） ・独自システムを利用した実績管理 ・その他諸雑務（ファイリング・資料作成・書類管理など） ■組織構成： 配属予定の「業務・品管部」は6名の方が在籍しております。業務スケジュールに合わせながら時差出勤を行っております。 ■同社の魅力： 【「現場第一主義」を掲げる農薬メーカー】農薬および農業資材の普及販売を主軸としているBtoBの農薬メーカーです。特に果樹や野菜、公園、ゴルフ場など農薬業界の中でもニッチな市場が得意分野です。 【日本の緑地化に大きく貢献】同社の薬剤や資材には農業場面以外にもゴルフ場などの芝生、鉄道・高速道路の緑地にも用いられています。また、ホームセンターなどで販売される家庭向けの薬剤も取り扱い、生活環境における緑地管理にも貢献しています。その他、地域貢献という理念のもと利益の1%をNPO法人や公益財団に寄付しており、社会貢献活動にも取り組んでいます。 【充実の福利厚生】家族手当、住宅手当など各種手当の他にも、クラブ活動やカフェテリアプランなども充実しています。会社公認のクラブ活動は釣り部、ゴルフ部、スキー部などがあり、福利厚生費を支給して活動中です。社員だけでなく、そのご家族も参加して皆でリラックスして楽しめるようなアットホームな雰囲気です。カフェテリアプランは社員に一定数のポイントが付与され、地域の特産品の社員販売、契約保養施設の宿泊、自己啓発、書籍購入などに幅広く利用することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 神田町佐志田ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与(5か月分)、住宅手当、家族手当、退職金有(入社1 年後から) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんきょう

    福祉・介護関連サービス
    秋田県秋田市土崎港東四丁目6-61
    • 設立 1983年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福祉用具の営業／未経験歓迎／賞与年3回支給／年間休日124日
      • NEW
      介護を必要としている利用者様が日々の生活を送るうえで抱える「困りごと」の解決に向けて、最適な介護福祉用品のレンタル・販売、住宅のバリアフリー改修などの提案をお任せします。 ━━━━━━━━━━ ◎基本的な業務の流れ ━━━━━━━━━━ ▼担当ケアマネージャーからの連絡・相談受付 ▼利用者さまの状況や要望についてをヒアリング ▼商品を選定し、利用者様にご提案 ▼利用者さま宅へ福祉用具を納品 ▼組立対応／使い方についてのご説明 ▼その後のサポート／回収 ＜誰かに必要とされるやりがいを実感！＞ 当社へ相談に来る利用者さまは「今まさに困っている」状況であることがほとんど。そんな中で、営業からの提案を心待ちにしてくれています。 担当ケアマネージャーと連携して利用者さまの困りごとにしっかりと向き合えるからこそ、「人の力になっている」という確かな実感をもって働けます！ ━━━━━━━━━━━━ ◎このポジションのPOINT ━━━━━━━━━━━━ ◆裁量大の働き方◆ 仕事に慣れてきたら、自分でスケジュールを決めて働くことも可能。直行直帰もよし、朝に集中して仕事を片付けるもよし…と、あなたの『働きやすいスタイル』を実現できます。 ◆安心の研修体制◆ 3～6カ月の研修期間を設定。期間中は先輩に同行して業務の流れを学びながら、商材についての知識を増やしていただきます。独り立ち後もなにかあれば周りがすぐにフォローしてくれる体制が整っているので、心配はいりません。 ◆無理のないノルマ◆ 当社では無理な予算は設定しません。これまでの頑張りをしっかりみて、達成できると判断した目標を設定します。テレアポや飛び込みもないので、利用者様に寄り添った提案に集中できます。
      【社用車・マイカー通勤OK】 ＜埼玉支店＞ 埼玉県川口市東川口一丁目22-4 対象エリア：川口市、さいたま市、越谷市、草加市周辺など アクセス：「東川口駅」より徒歩6分 ★転居を伴う転勤なし ★電車通勤の方は出社後社用車貸与 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給24万2813円～36万4219円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2813円～4万9219円支給 超過分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    医療法人三愛会

    病院・大学病院・クリニック
    秋田県秋田市山内字丸木橋167-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】※正社員※事務職～育児・子育て中の方も活躍中／転勤無し／残業月3～5h/賞与実績あり～
      ～育児・子育て中の方も活躍中!!秋田市勤務／転勤無し／月残業3～5時間／年間休日117日／土・日での休みも可／有給取得がし易い環境～ 介護老人保健施設の事務職員として介護事務業務全般に従事していただきます。 ■担当業務 ・レセプトコンピュータによる介護保険請求業務 ・受付、電話応対、来客対応 ・銀行用務、買い物などの外出業務（社用車使用） ・その他付随する一般事務業務 ※ご経験に応じ、介護保険請求もしくは一般事務業務をお任せする予定です ※介護業務を行う事は一切ございません ■人員構成 事務職：40代女性で2名体制となっています。 子育て、育児中の方も活躍をされておりますが、保育園や幼稚園での送迎が間に合わないなどの声は特に上がって来ておりません。 子育てをしながらでも安心して就業できる職場です。 ■働き方について： 残業：現在3名体制につき一日30分程度の残業が発生をしておりますが、増員採用出来ると残業はほぼ無くあっても月3～5時間程度を想定となります。 休日：シフト制勤務ですが、週末の休暇取得も可能です。現職員についてはほぼ毎週(土)または(日)のいずれかで休みが取れている状況です。 その他休暇：年5日間の有給取得に加え、4日間の特別休暇(7～8月で2日間、12月～1月で2日間　※有給とは別)の計9日間での休暇がございます。更に追加での有給取得もし易い環境で、当法人側の特別な事情が無い限りは有給希望日1週間～3日前までに申請をいただければ原則を有給をご利用いただけます。 ■やりがい 患者さんやご家族からの「ありがとう」の感謝の言葉が最も大きな喜びであるやりがいと答える職員がほとんどです。家庭を大切にしながら、医療の分野で人の役に立ちたいと思っている方には、ぴったりの仕事だと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設　悠久荘 住所：秋田県秋田市秋田市御所野堤台3丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 215万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～180,000円 ＜月給＞ 153,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定。 ■賞与：年2回（基本給1.78ヶ月分/前年度実績） ■昇給：月500～3,000円（前年度実績）職能に応じて昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】事務長（介護老人保健施設）◆基本土日休み／残業月10時間程度
      ～秋田市勤務／転勤無し／月残業10時間程度／年間休日117日／週休2日制／有給取得がし易い環境～ ■業務概要： 介護老人保健施設にて事務長として施設運営全般の統括をお願いします。各事業所との連携やとりまとめ、施設運営全般の統括、施設長の補佐をお任せするポジションです。法人全体の業務に関わる役割りを担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：変更なし】 ◇受付、電話応対など付随する施設事務業務 ◇行政等への届出事務及び折衝業務 └面接や見学が多い施設のため、その際の家族対応が発生します ◇施設運営に係る法令遵守、法改正対応 └常に発生をするものでは無いですが、必要に応じて対応および報告が発生します ◇人事・労務関係（面接・見学対応、給与計算、勤怠管理等） ◇緊急時対応（夜間帯の呼び出しも場合によっては有） ◇職員対応含め、他事業所との連携、取りまとめならびに外部機関との連絡調整など ※ほとんど発生しませんが、入所者様が離設時やコロナの感染が発覚をした際には緊急対応があります。 ※夜間帯の呼び出し対応は年1～2回程度発生する場合があります。 ■組織構成： 事務職は、40代（男性1名、女性2名）の計3名で構成されています。悠久荘全体では、医師1名、看護職15名、介護職25名、専門職（リハビリ・管理栄養士）8名、事務3名の計52名体制です。 ■勤務地について： ◇悠久荘の特徴（https://yukyusou.jp/） 介護を必要とする高齢者の方々に対し、医療、看護、介護、及び、機能訓練や生活上のサービスを提供しています。利用者様が再びご家庭で生活が出来るように支援いたします。 ◇入所者様の特徴 基本的には在宅復帰を目指している方を対象にしており、ある程度自立をしている方が多い施設です。入社者様への機能訓練を主に行っています。 ■定年後の再雇用について： 定年61歳としておりますが、定年後の再雇用もあります。 雇用形態が契約職員（半年～1年間更新）へ変更とはなりますが、再雇用の上限年齢は無く長期での就業継続が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設　悠久荘 住所：秋田県秋田市秋田市御所野堤台3丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定。 ■賞与：年2回（基本給1.81か月分／前年度実績） ■昇給：月500～3,000円（前年度実績／職能に応じて昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸菱バイオエンジ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区東神田2-10-14日本センヂミアビル5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】培養装置の法人営業～生物・化学の知識が活かせる／ノルマ無／ニッチトップ～
      • NEW
      ～未経験歓迎／生物・化学の知識がある方歓迎／食品や健康サプリ・医薬品などの内需増加で業績好調／製薬メーカーや食品メーカーの開発・生産に欠かせないバイオプラント・理化学機器の営業として活躍できます～ 【求人のポイント】 ・創業70年！ニッチトップシェア！安定した業績を生み出しています！ ・オーダーメイドで顧客ニーズに応える製品開発を行うため、顧客志向の営業が可能です。 ・食品や製薬の生産/開発を支える培養装置のため社会貢献性の高い製品です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社が開発/製造する培養装置(理化学機器サイズ～大型プラント設備サイズ)の法人営業をお任せします。 ・研究機関に用いられる卓上の理科化学機器から、製薬/食品メーカーの工場(プラント)で用いられる大型の培養装置まで、幅広い製品を取り扱います。入社直後は小型～中型の理化学機器の営業をお任せし、数年をかけて徐々に大型設備の営業にも取り組んでいただく予定です。 ■予算・評価制度： ・個人、部としてのノルマは与えられていません。会社全体として大きく予算はありますが、引き合いがある関係で業績が安定しており基本達成しています。予算を追うというよりも顧客ニーズに応える製品開発を行うため、顧客志向の営業が可能です。 ・しっかりと若手社員の成長機会も会社として提供していますので、意欲と努力があれば着実にスキルアップ/昇給/昇格が可能な環境です。 ■組織構成： 50代1名、40代2名、30代1名の4名の組織です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は先輩社員からOJT研修を中心に、場合によっては千葉工場での現場見学や外部研修などを組み合わせ、業務に必要な基本スキルを身に付けて頂くことができます。 ・また、お客様に納品させて頂いた設備一つ一つが異なり、設備状況も変わるため、様々なケースに対応する能力をOJT担当から吸収して頂けます。 ■就業環境の魅力： ・同社は大手製薬メーカーや食品メーカー様へ多数の納入実績を誇り、安定した経営基盤を持っています。 ・年間休日は124日以上、残業時間も20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・出張なども発生しますが、自身でスケジュールをコントロールしやすいため、裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-10-14 日本センヂミアビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間の時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～300,000円 固定残業手当/月：24,900円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収及び月給はあくまで予定です。経歴経験を考慮し、記載から変更する場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スノーデン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町3-7-16井門岩本町第2ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/岩本町】品質保証(医薬品・化粧品・健康食品)◆転勤無し/創業45年超の老舗企業/年休125日
      ～創業45年を超える老舗企業！/プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー/大手企業との取引有/年休125日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/岩本町駅・秋葉原駅より徒歩圏内◎～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 当社の医薬品・化粧品・健康食品の品質保証、監査業務をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 【品質調査】 ・品質クレーム調査、報告等のクレーム対応 ・品質調査票の作成、確認 ・自社原料企画書とSDSの作成、確認 ・GMP運営 ・市場出荷判定 ・行政対応 【監査業務】 ・医薬品、健康食品、化粧品の製造委託先への監査業務 ・原薬、資材製造所の実地監査、自社関連工場の定期監査 ※取扱製品割合　医薬品・化粧品：健康食品=5：5 ■組織構成： 配属部署には5名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 1977年の創業以来、弊社は天然素材にこだわり、「健康・長寿・美」を追い求め、お客様に提供するという経営理念の哲学を脈々と築いてまいりました。 プラセンタは、古来よりその有用性が広く認知され、とりわけ、弊社はプラセンタエキスの独自の抽出法をいち早く確立し普及に努めています。また、高麗紅蔘もその歴史は古く、弊社は韓国人蔘公社“正官庄”ブランド商品を販売しています。その一方で、近年では、ヒトの胃から発見した乳酸菌“ＬＪ８８”を開発し、原料と商品の提供を行っています。いずれも、多くのお客様に愛用いただき、実際に体感できるとのお声を頂戴しています。 皆様の健康寿命を延ばし、生涯現役を実現できる、そして美しく老いることができる社会を実現するため、微力を尽くしてまいりたいと存じます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区岩本町3-7-16 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝仙堂

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区外神田2-5-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【商品企画】残業20h/CMで話題のサプリメント・医薬品メーカー/『凄十』『あすか温活内服液』
      • NEW
      【大正10年の創業、すっぽんを中心とした医薬品・健康食品の製造メーカー/社長直下で裁量権を持って働ける/残業20h/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容： 医薬品・健康食品の製造、卸売を行う当社の商品企画のメンバーとして活躍頂きます。社長直下の組織となり、社長とともに商品化および商品PR,マーケティングに向けて取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。社長自身がアイディアを出すことも非常に多く、具現化し、マーケティングすることがメインとなります。 ・新製品の企画立案 ・新商品開発における社内折衝業務 ・商品開発に伴うプロモーション業務、マーケティング計画 ・商品パッケージ作成業務 当社の代表製品：『凄十』『あすか温活内服液』『パワーライフ』『蓬莱精』等 ■組織構成： 現在社長直下で社員1名にて構成されています。今回ご入社頂く方は商品企画の管理職候補および管理職として中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ・当社は大正10年の創業から昭和の時代にかけては、医薬品・生薬・生薬製剤の製薬分野において展開しており、積み重ねた経験と実績、調合技術のノウハウが、現在の製品作りに活かされています。 ・現在はすっぽんを中心とした医薬品・健康食品の製造メーカーとして製造、卸売、小売販売まで一貫して行っており、長年培った配合技術の伝統と経験により開発された製品は、同一成分を用いながらも、他社製品と各段の差を見せています。当社製品は免疫力向上や、抵抗力向上に貢献しており、「未病」等への対策として男女問わず幅広い層の方に愛されている商品です。 ・宝仙堂の強みの１つに販売ルートが豊富なところがあります。メーカーとして一流企業の商品と肩を並べて、コンビニやドラッグストアなどに販売しています。社員一人ひとりの力を合わせチームワークで進化を続けていきたいと考えています。主体性をもって一緒に働ける仲間を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-5-14 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～375,000円 ＜月給＞ 350,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事総務】残業10h/正社員/CMで話題サプリメント・医薬品メーカー/『凄十』『あすか温活内服液』
      • NEW
      【大正10年の創業、すっぽんを中心とした医薬品・健康食品の製造メーカー/月平均残10時間程/退職金制度有/転勤無】 ■業務詳細： ご経験に合わせて業務をお任せします。未経験の業務については現在担当している者からOJTにてお伝えするためご安心ください。 ・次世代中核人材の採用・育成 ・社内人事評価制度の設計・改定 ・社内コンサル、社労士・弁護士窓口対応 ・労務業務(社会保障) ・庶務業務 ・そのほか総務業務、プロジェクト運用 人事総務として幅広く業務経験を活かすことが可能な環境です。 ■組織構成： 現在人事・総務業務は各部署や社労士事務所を活用しながら分担しているような状態です。今回ご入社頂く方は人事総務業務を徐々に内製化、社内に分担しているものを集約頂きたいと考えています。 ■当社の魅力： ・当社は大正10年の創業から昭和の時代にかけては、医薬品・生薬・生薬製剤の製薬分野において展開しており、積み重ねた経験と実績、調合技術のノウハウが、現在の製品作りに活かされています。 ・現在はすっぽんを中心とした医薬品・健康食品の製造メーカーとして製造、卸売、小売販売まで一貫して行っており、長年培った配合技術の伝統と経験により開発された製品は、同一成分を用いながらも、他社製品と各段の差を見せています。当社製品は免疫力向上や、抵抗力向上に貢献しており、「未病」等への対策として男女問わず幅広い層の方に愛されている商品です。 ・宝仙堂の強みの１つに販売ルートが豊富なところがあります。メーカーとして一流企業の商品と肩を並べて、コンビニやドラッグストアなどに販売しています。社員一人ひとりの力を合わせチームワークで進化を続けていきたいと考えています。主体性をもって一緒に働ける仲間を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-5-14 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人郡山病院

    病院・大学病院・クリニック
    福島県郡山市清水台2-7-4
    • 設立 1900年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島（郡山）】臨床検査技師 ～資格を活かせる／夜勤なし／残業20時間程度～
      地域に根差した医療を提供する当院にて法人・施設の運営事務全般をお任せ致します。 ■職務内容： 巡回車による健康診断または院内における臨床検査業務 生理検査：心電図、エコー（心臓、腹部、乳腺）、採血、その他 検体検査：尿一般、その他 ※巡回健診の場合は勤務時間が早まる場合があります ※当直なし、オンコールなし ■組織構成： 技師人数は3名で構成されております。 常勤：2名（健康診断と病棟検査室）、非常勤：1名（健康診断）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市清水台2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,600円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年1回（前年度実績1.0か月分） 固定手当：資格手当（20,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島（郡山）】総合職・事務（管理職候補）～受付窓口から人事・労務・総務までを対応～
      地域に根差した医療を提供する当院にて法人・施設の運営事務全般をお任せ致します。 ■職務内容： ・各部署の業務推進、効率化業務 ・経営陣、職員の困り事、悩みといった課題解決 ・人事、総務、労務の折衝業務 ・受付窓口でのお問い合わせ対応 ・各施設の課題解決　など ■求める役割： 監査対応・関連施設の運営管理など、早期に経営の中核を担う一員としての活躍を期待するポジションとなります。 ■組織体制： 入社後に様々業務を経験していただいた後に適正を見ながら秘書課または事業推進部のいずれかに配属になります。秘書課と事業推進部としては、それぞれ男性2名、女性2名の4名ずつの合計8名の構成となっており、20～60代までの幅広い方が所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市清水台2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～200,000円 固定残業手当/月：46,500円～61,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年1回（前年度実績1.0か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社苅谷動物病院グループ（市川総合病院）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江東区北砂3-12-7（江東総合病院内）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 動物病院の受付／未経験歓迎／完全週休2日制／残業月平均10h
      受付は、常に飼い主さまの気持ちを考え、獣医師と飼い主さまの橋渡しを行う重要なポジションです。「動物が好き」「人と動物の役に立ちたい」という想いを活かして、動物医療を支えるやりがいを得られます。（職種変更はありません） *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【主にお任せする業務】 ◆お客さまとの対面窓口対応・電話対応 ・各種サービスのご案内 ・ご来院予約の入力作業　など ※医療に関わる質問があった際は、獣医師や動物看護師へ取次ぎますので、動物医療に関わる知識がなくても大丈夫です。 ◆お客さまの情報登録および管理 ・お客さまの名前、住所、電話番号、ペット情報などの入力 ◆請求書作成・会計 ・お客さまへの請求書の作成 ・窓口での会計業務 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【入社後の流れ】 ▼STEP.1 導入研修として病院のルールを覚えていただくことからスタート！ ▼STEP.2 お客さまの基本情報などの入力業務をお任せします。 ▼STEP.3 実際に受付に立ち、窓口対応や電話対応などの受付窓口業務を行っていただきます。 ▼STEP.4 受付窓口業務に慣れてきたら精算業務にも少しずつ携わっていただきます。 入社後には、カスタマーサポートの研修や精算時に必要となる診療内容の把握、お薬や処方食の知識についても学べる機会がありますので、未経験の方も安心してスタートできます！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。
      【転勤なし／市川駅より徒歩5分】市川総合病院：千葉県市川市市川2-6-14 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定いたします。
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    医療法人山容会

    病院・大学病院・クリニック
    山形県酒田市浜松町1-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／酒田市】医療事務マネージャー／精神科病院◆週末休／転勤無／社宅・提携保育園／築浅キレイな施設
      【※医療業界をよりよくしていきたい方歓迎／医療事務のリーダーとしてのご活躍を期待／日祝休み／転勤無し/認知症患者をはじめアルコール健康障害や薬物・ギャンブル依存症治療に強みを持つ病院】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 山形県酒田市にある山容病院にて、医療事務のマネジメント候補としてご活躍いただきます。 ・管理業務（経営資料作成診療情報のデータ作成） ・医療事務メンバーのマネジメント業務（教育指導） ・会計業務 ・診療報酬請求業務（レセプト業務） ・診療データ抽出（外来・入院患者数、病棟稼働率など診療情報データ）及び診療行為分析 ・経営資料作成 ■組織構成： 受付業務含めて7名（30歳中盤1名、40歳～50前半6名）※全員女性 ■働き方： ・残業はほどんどありません。 ・日曜、祝日は固定で休み、土曜日は月2回程度出社があります。 ・マイカー通勤可能、駐車場無料です。 ■就業環境： ◎2017年に新病院をオープンし、病棟は回廊式に設計されているため、光庭から光を取り入れる工夫がされています。また、離れた場所からでも、患者様の姿や様子を感じ取れる、明るく開放的な空間です。 ◎残業も少なく・家庭との両立ができる職場です。提携保育園がありますので、お子さんを預けながら安心して就業可能です。 ■当社の強み 【今後需要が高まる診療に強み】 ・現在は少子高齢化に伴って、認知症患者が増加しております。また、山形県の依存症専門医療機関にも選定され、アルコール健康障害・薬物・ギャンブル依存症患者の受診も増加中です。 ■当院について： 昭和30年の開院以来、精神科の専門医療機関として地域に根差した医療に努めています。2017年9月に精神科のイメージを一新させた、明るく開放的な病院へと生まれ変わりました。『認知症治療病棟』をはじめ、精神障害がい者の方の居住サービス「グループホーム　わだち」の開設を行い、時代のニーズと共に成長を遂げ、外来・入院医療から在宅支援に至るまで幅広い世代への切れ目のないケアサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山容病院 住所：山形県酒田市浜松町１－７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～343,750円 ＜月給＞ 281,250円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディカルシステム株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】店舗開発職（開業医師支援）～創業以来黒字・無借金経営／全国大手薬局チェーンを展開／転勤なし～
      • NEW
      ～日本最大級・全国で調剤薬局直性・開業医師支援・医療モール開発を展開／自己資本比率60％／幅広い事業展開で安定性抜群～ ■業務内容： 独立・開業を検討している医師にアプローチし、医院・クリニックの店舗開発を支援します。エリアや要望のヒアリングから調査、物件紹介、用地仕入れ、資金計画のコンサルティング、契約サポート等、チームで協力し、一貫してサポートします。同社は医師開業物件ジャーナル「日本メディカルジャーナル」を展開し、医師からの相談も受け付けています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 店舗開発部は医師開業支援と物件仕入の2部門に分かれています。医師開業支援は5名（関西ドクター担当がうち2名）、物件仕入担当は1名が在籍しています。 ■同社の魅力： 【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 【ワークライフバランスを充実させた働き方】年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事務所 住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：113,300円～166,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 446,633円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職の経験、能力により決定いたします。 ■年俸改訂：年1回 年俸制(年俸額の1/12を毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販促企画・マーケティング担当（集客増加に向けた施策推進）※調剤薬局などを運営／新規出店加速中
      ～売上高250億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に100店舗超えの研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境～ ■業務内容： 全国に展開する調剤薬局の運営を行う当社において、薬局の認知度向上及び利用者増加のための施策について立案～実行まで携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・顧客管理システムの運用 ・ポイント制度の企画運用 ・LINEアプリ運用 ・チラシなどのポスティングの手配など ■配属先について： 現在、正社員1名、契約社員1名、パート2名の4名の組織構成となっております。 ■同社の魅力： ・業界最高水準の安定経営 創業以来48期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 ・ワークライフバランスを充実させた働き方 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ・充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事務所 住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額は年収の12分割で支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：51,546円～166,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,879円～833,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制(年俸額の1/12を毎月支給) ※固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田医療情報株式会社

    その他医療関連
    東京都千代田区神田須田町1-24-4アイセ神田ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【リーダー候補】WEBエンジニア※クラウド開発にも携わる／在宅勤務可／残業平均20時間
      【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■業務概要：当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。本ポジションでは自社電子カルテシステムの開発エンジニアを募集しています。 ■業務詳細：まずはオンプレ環境で提供しているWEB型電子カルテシステムの開発を担っていただき、その中で医療業界の知識を取得していただきます。中長期的にはクラウドカルテ「blanc（ブラン）」の開発や、Azureを始めクラウド基盤を活用するSaaS・WebAPIの開発に携わっていただきます。 ■特徴：当社初めてのクラウドサービスとして、2021年1月にクラウドカルテ「blanc(ブラン)」がサービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスローンチ直後にジョインいただくことになるため、まずはオンプレ環境の開発からお任せしますが、ゆくゆくは追加機能の企画からプロダクトの磨きこみまで裁量をもって取り組んでいただくことができる環境です。また、担当業務によっては、ユーザーやお客様とのヒアリングや折衝、要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることもできます。 ■ポジションのミッション：電子カルテシステムを中心とした各種サービスの可用性、レイテンシ、パフォーマンス、効率性、変更管理、モニタリング、緊急対応とキャパシティプランニングに責任を持ち、ユーザーや開発者が安心安全に効率よくサービスを利用・開発できる環境を構築・維持することをミッションにしています。 ■夜間勤務： ・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境： ・バックエンド・フロントエンド：C# ・データベース：IBM Db2、SQLserver ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 アイセ神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：20時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／未経験歓迎】 電子カルテ導入エンジニア※自社製品／在宅勤務可能／ワークライフバランス◎
      【未経験OKのエンジニア職／残業10～15時間程度／働きやすい環境で自社電子カルテ導入作業を行うエンジニアを募集／研修充実】 ■業務概要 自社開発のWeb電子カルテシステムの導入が決まった病院への導入業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・プロジェクトリーダーの指示により、以下の業務を実施 ・顧客、関連企業、他部署との調整業務 ・顧客との運用検討、課題抽出 ・顧客への教育、各種支援 ・電子カルテシステムの構築 ・他社システムとの接続確認 ※製品に関して：当社システムは千葉県鴨川市にある亀田総合病院の医療現場から生まれ、顧客満足の高いシステムを生み出しています。 ※当社は2013年2月にアピウス(現亀田医療情報)が存続会社となり、シーメンス亀田医療情報システムと際疾病管理研究所の事業の一部を吸収合併しました。各社が築いてきた実績とノウハウを一つに結集させ、大規模病院から中小規模病院まで幅広いニーズに応えています。「人と医療をITでつなぐ」というスローガンを掲げ、医療の質の向上に貢献しています。 ■研修 ご入社後は2～3週間程度の基礎研修を実施予定しております。その後はOJTにて実務をインプットしていただきます。 ■勤務体系 リモートワーク・出社のハイブリットです。コミュニケーションの観点で出社推奨日を設けています。現時点ではリモート日数に制限はございません。 ※職種の関係上、クライアント先での作業や出張が発生いたします ※ご入社後は出社ベースで業務のキャッチアップをメインで想定して追いります ■仕事のやりがい 現在問題視されている病院経営・病院の効率化に対してメスを入れる製品の開発に携わることが出来ます。医療という専門性の高い領域に携わることで、独自のスキルを身に着けることが出来ます。 ■キャリアパスに関して ご本人のご志向性に応じて、将来的にも保守業務をメインでご担当いただくか、ご希望があれば開発業務に携わることも可能です。まずはメンバ－として能力を発揮頂き、その後リーダー、マネージャー、部長とキャリアを積んでいくことが可能です。女性の方も管理職として活躍されています。 ■充実した福利厚生 産休育休制度も充実しており、取得率、復帰率ともに100％です。在宅ワーク積極的に導入しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 アイセ神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：10-15時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 38歳：570万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスク

    医療機器メーカー業界
    栃木県栃木市惣社町1510-1惣社東産業団地
    • 設立 1974年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木/栃木市】情報システム（社内SE）◆DX推進/社内SE/転勤なし/商50億円
      【転勤なし/週休2日/年商50億円/欧米やアジアなど世界32ヵ国・80社と取引/製品開発・研究用自社クリーンルーム保有】 ■業務内容： ・同部門のチームマネジメント、と連携しインフラ環境の整備や業務DXの施策立案/実行や、社内システム運用保守～開発と幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・社内イントラ情報の整理・展開 ・社内のITインフラ整備 ・IT内部統制・施策推進 ・情報セキュリティ推進 ■組織構成： ・システム課には5名在籍しております。その中で、DX推進課と情報システム課で分かれています。 ■当社の特徴：【栃木発のグローバルカンパニー】 ・設立45年を越える老舗の医療機器メーカー ・主に針製品の製造・輸出・販売を手がけています ・欧米やアジアなど世界32ヵ国・80社と取引し、海外にも業務提携先を持っています。 ・美容整形用針は海外主要製薬企業と取引、生検針はアジア各国において使用されています。 ・医療機器の世界市場は年々拡大傾向にあり、長期的な安定需要が見込まれているため、今後の事業成長も期待されています。 ・生産は、海外大手製薬会社の査察にも合格した自社クリーンルーム内で部品成形を含む全ての製造作業を行っています。 ・1本1本職人技で研磨された当社製針の切れ味は数多くの先生方から高い評価を頂いております。 ・国内外の各分野でご活躍されていらっしゃる先生方からも製品開発のご依頼を頂き共同開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市惣社町1510-1 惣社東産業団地 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※年棒制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市】情報システム部門マネジメント◆DX推進/社内SE/転勤なし/年商50億円
      【転勤なし/週休2日/年商50億円/欧米やアジアなど世界32ヵ国・80社と取引/製品開発・研究用自社クリーンルーム保有】 ■業務内容： ・同部門のチームマネジメント、当社各部門のキーマンと連携しインフラ環境の整備や外部ベンダーとの調整、トラブルシューティングなど社内のシステム管理をチームで連携し業務ををって頂きます。 ・当社全体の情報システムに関する課題を整理してプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ◎マネジメント業務 ・情報システムチームのメンバーマネジメント（配下育成・タスク管理・課題改善） ◎情報システム部門の業務 ・社内イントラ情報の整理・展開 ・社内のITインフラ整備 ・IT内部統制・施策推進 ・情報セキュリティ推進 ■組織構成： ・システム課には5名在籍しております。その中で、DX推進課と情報システム課で分かれています。課として、各部門のメンバーのマネジメントをご対応頂きます。 ■当社の特徴：【栃木発のグローバルカンパニー】 ・設立45年を越える老舗の医療機器メーカー ・主に針製品の製造・輸出・販売を手がけています ・欧米やアジアなど世界32ヵ国・80社と取引し、海外にも業務提携先を持っています。 ・美容整形用針は海外主要製薬企業と取引、生検針はアジア各国において使用されています。 ・医療機器の世界市場は年々拡大傾向にあり、長期的な安定需要が見込まれているため、今後の事業成長も期待されています。 ・生産は、海外大手製薬会社の査察にも合格した自社クリーンルーム内で部品成形を含む全ての製造作業を行っています。 ・1本1本職人技で研磨された当社製針の切れ味は数多くの先生方から高い評価を頂いております。 ・国内外の各分野でご活躍されていらっしゃる先生方からも製品開発のご依頼を頂き共同開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市惣社町1510-1 惣社東産業団地 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※年棒制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモス薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    山形県村山市楯岡新町2-8-21
    • 設立 1996年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形県】薬剤師　～月残業数時間程度の店舗も／ワークライフバランス◎で長期就業が叶う環境です～
      ～Eラーニングや薬剤師研修会への参加が可能／スキルアップできる環境あり／残業少／ワークライフバランス◎で長期就業が叶う環境です～ ■業務内容： ・調剤業務全般 ・調剤業務、服薬指導、薬歴管理、その他 ※配属先の店舗によってはお客様先へ訪問し、服薬指導も行います。 ■職務環境： 配属先の店舗によって多少変わりますが、1店舗あたり社員が4、5名（平均年齢38歳）パート（主婦層の30～40代）が数名在籍しております。 ■同社について： 当社は山形県内に店舗を持ち、その所在地は山形市・寒河江市・村山市・河北町と多岐に渡っています。地域医療に貢献できるよう、日々、研鑽と工夫改善を大切にしてきました。地域の方々の健康と、地域医療の一助となるべく、日々、努力しています。 ■特徴・強み・戦略・方向性 ・2店舗のみ「地域支援体制加算」を算定しており、安定した事業体制です。 ・残業が少なく（月10時間未満）、ワークライフバランスを重視でき、将来にわたり長期で安心して働きやすい職場です。 ・資格支援制度もあり、職員のキャリアアップを支援しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県村山市楯岡新町2-8-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河北病院前店 住所：山形県西村山郡河北町谷地字月山堂375 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 湯野沢店 住所：山形県村山市大字湯野沢字郷1897-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 360,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：600万円（入社5年／経験あり） ■賞与：約3.5ヶ月（2020年年実績）支給月：7月／12月 ■決算賞与：3月 ▼手当 ・薬剤師資格手当：30,000～30,000円 ・管理薬剤師手当：30,000～70,000円 ・薬剤師調整手当：30,000円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本ゼトック株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿1-26-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原事業所】歯磨剤・化粧品の品質保証◇自社ブランド/監査業務やGMP等/残業月20時間程度
      【自社ブランド／創業60年以上／化粧品や口腔ケア製品のODMメーカー】 CMでおなじみの「アパガード」「クリーンデンタル」など普段ドラッグストアで手にする身近な製品の品質保証業務をお任せします。 当社は国内外の大手製薬メーカーのパートナー企業として歯磨剤等の製造販売を続けているため、最新の業界トレンドだけでなく、高度な品質管理手法、問題解決方法などの知識を幅広く得る機会があります。 ■募集背景： 相模原QAグループは、当社の製造販売業者におけるQA部門であり、当社全体に適用するような品質マネジメントシステムの維持管理や、監査業務、GQP・GVP省令に関わる業務をメインに担当しています。 現在、製造販売業者と製造業者のQA部門をの分離、及び更なる堅牢な品質保証体制の構築を目指した組織再編を進めております。 そこでQA組織全体の再構築を共に進めていただけるような、QA経験者の方を募集いたします。 ■業務内容： 下記業務の中から能力や経験を考慮し、よりご活躍頂ける業務を担っていただきます。 ・製造販売業における医薬品、医薬部外品、化粧品等の品質保証業務 ・GQP・GVP文書・記録類の制改訂業務 ・安全管理業務 ・薬事申請業務（補助） ■入社後の流れ： まずは当社のQAとして必要な知識や経験を積んでいただき、相模原事業所にて工場見学、各事業所における製造管理・品質管理プロセスについても学んでいただきます。 ■キャリアパス： 当社が指定する外部講習や教育訓練などを受講した上で監査員として認定されれば、外部委託先や原材料メーカーの監査業務に挑戦することも可能です。 ■組織構成： 相模原QAグループが属する信頼性保証部は15名で構成されており、そのうち相模原QAグループは5名が在籍しています。少数精鋭ですが経験豊富なベテラン社員が在籍しているため、安心できる環境です。 また、手順書に従って注意深く作業していたにも関わらず、ミスが発生してしまった場合などに個が責められることは一切ありません。部署としてきちんと受け止め、その上で再発させない手順・仕組みを全員で検討する雰囲気がしっかりと醸成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原研究所 住所：神奈川県相模原市緑区大山町1－5 勤務地最寄駅：横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4ヶ月分 ※昇給・賞与は業績による ■モデル年収： 450万円／入社2年目／30歳主任 550万円／入社5年目／35歳係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチリョー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2760-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田】理化学機器の営業／国内の研究機関・大学等で国内1位、20％のシェア／年休123日／直行直帰可
      ＜※業界不問／高い技術力を誇るパイオニア企業にて、ソリューション営業＞ ・大学の研究室や研究機関に対する営業を行って頂きます。新商品の企画など、提案要素もある中で幅広く活躍頂けます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・研究機関等に対する製品PRやメンテナンス・・・大学や研究機関にマイクロピペットやその他製品のPR、メンテナンスを行います。 ※顧客：大学(医学/農学/薬学部)の研究室、製薬,食品メーカーなど ※製品：分注機器(ピペット、ディスペンサー)と自動分注システム機器の開発・製造・販売を行っております。（※分注：溶液を一定量の少量づつに分けること。医学、理化学や生物学分野の用語です。） ■キャリアプラン： ・エリアを担当するようになると、数日ほどの短期出張が月に1～2度発生する場合があります。また、既存商品の販売だけでなく、顧客のニーズや悩みに応じた企画・提案も行って頂きます。実際に営業サイドからの企画・提案により年に2～3種類の製品が商品化されています。 ■やりがい： ・さらなる発展に向けての舵とりを担う重要なポジションになります。今後は民間企業の領域へも販路拡大を考えており、今はまだ知られていない商品を自らの手で市場に展開していくことに大きなやりがいを感じられます。 ■働き方： ・直行直帰型の営業となります。自身の状況に応じてスケジュール管理を行うため働き方のメリハリもつけやすく働きやすい環境です。 ■評価制度： ・チーム目標と合わせて、期初に個人目標の設定を行い、達成度に応じた賞与支給が行われます。 ■組織：5名　部長（40代男性）、課長（30代男性）、主任（30代男性）、主任（20代女性）、メンバー（20代男性） ■企業魅力： ・当社は、マイクロピペットを国内で初めて開発したパイオニアであり、国内の研究機関/大学等で国内1位、20％のシェアを誇っております。リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして、顧客志向を第一に考え製品設計を行う理化学機器メーカーです。常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～336,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,010円～8,710円 固定残業手当/月：21,290円～28,990円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,300円～374,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市※業界不問】機械製品の購買※転勤無／研究機関・大学で国内1位、20％シェアのパイオニア
      ＜年休123日／課長候補／中途入社受入研修有＞ ・機械製品にかかる部材の調達・購買業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・発注先選定から見積査定、発注、納期管理 ・新規サプライヤーの開拓と既存サプライヤーの管理 ・サプライヤーとの仕入条件交渉(仕様、納期、価格等) ※繁忙期には製造業務（製品組立・測定・梱包・出荷）にも一部携わって頂く場合があります。 ■業務詳細： ・発注先選定から見積査定、発注、納期管理、価格交渉まで携わっていただきます。また、既存サプライヤーへの見積査定だけでなく、コストや納期を考えて、ネット等から探索を行いサプライヤーの新規開拓も担当いただきます。 ■キャリアプラン： ・ピペットにかかる部材など2,000種類以上の原材料や製品の調達・購買業務や生産計画などの生産管理業務全般に携わっていただきます。 ・ゆくゆくはマネジメントへの従事、もしくはスペシャリストを目指して頂きます。ご自身のアイデアを存分に発揮いただき、社内外の連携を図り、チームを引っ張っていただきます。このポジションは、経営陣に近い位置づけとなり、企業のさらなる発展に向けての舵とりを担う重要なポジションになりますので、非常にやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： ・課長50代男性ー主任50代男性ー担当者30代女性ー派遣社員2名 ■働き方： ・閑散期は20時間以下で繁忙期は40時間程度となっております。会社全体として、残業を抑えるコントロールに取り組んでいます。 ■企業魅力： ・リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして国内200社、海外72社の代理店を通じて日本を始め、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国へ輸出されている理化学機器メーカーです。最先端のユーザーニーズを見据えた新製品企画にも取り組んでおり、常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 ※製品：分注機器(ピペット、ディスペンサー)と自動分注システム機器の開発・製造・販売を行っております。（※分注：溶液を一定量の少量づつに分けること。医学、理化学や生物学分野の用語です。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浦和事業所 住所：埼玉県さいたま市南区内谷5丁目5番11号 勤務地最寄駅：JR埼京／JR武蔵野線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,100円～350,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,100円～350,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまでも目安です。前職での年収、ご経験、その他スキル等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　健育会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区桜川2-19-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】事務長・事務長候補　管理務ポジション／年休120日以上・転居なし・福利厚生◎～
      ～職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！～ 【求人のポイント】 ・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細： ・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。 ・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について ・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。 ・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区桜川2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人菅野愛生会

    病院・大学病院・クリニック
    宮城県塩竈市西玉川町1-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／塩竈】精神科医師 ＜指定医経験不問／当直免除有／年収1,000万～／転勤無／年休126日＞
      緑ヶ丘病院（心療内科・精神科・内科）における、精神科医師としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）外来担当がある日： ・外来3コマ（新患外来1コマ・再来外来2コマ）／病棟管理（主治医として担当していただきます） ・半日で5～20名の外来患者の診察を行うほか、30～40名の入院患者の主治医をお任せいたします。 ・総病床数は、291床のうち250床が稼働中であり、現在214名の入院患者に対して、常勤・非常勤の医師と連携をとって対応をいただきます。 （2）外来担当がない日： ・外来診察の意見書・電子カルテの打ち込み ・病棟には最低1回顔を出していただきます（精神療法、入院している患者さんへのフォローなど） ■入社後のフォロー：入社後は、先輩医師が実務面のフォローをします。ドクターへの質問も可能です。 ■組織構成：医師9名（そのうち非常勤2名）、看護師3名で構成されています。年齢構成は、医師が30代～90代、看護師は30代2名、50代前半1名です。 ■働き方：外部の先生が土曜日を担当することが多いので、基本的には土日休みです。土曜日出勤の場合は手当の支給や代休を取得していただきます。月に2回程度、当直を担当していただける方を歓迎いたします。急な呼び出しはありません。残業もほとんどなく、趣味やご家庭と仕事の両立をしやすい環境です。 ■企業紹介： ・理事長が100歳となられた際に100歳記念で会食を行う等の親身な社風によって、働いている方が明るく、病院見学時には事務員、看護師、医師が声をかけてくれる雰囲気が醸成されています。 ・前職が内科医師だった方が、開業医になるために精神科医の勉強を兼ねて入社し活躍しているため、未経験からもご活躍可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 緑ヶ丘病院 住所：宮城県塩竈市西玉川町1-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    南旺光学株式会社

    医療機器卸
    東京都千代田区平河町1-6-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 【永田町駅】医療機器のルート営業◆第二新卒/未経験歓迎/転勤無し/残業20ｈ/医療に貢献◆
      【既存顧客のフォローがメイン/転勤無し・残業20時間程度/未経験から活躍/第二新卒歓迎】 ◎組織拡大を見据えた増員です。お客様のニーズに細かく寄り添う営業がしたい方、大歓迎です！ ■業務概要： ・眼科の医師に対して眼科医療機器の提案営業やアフターフォローなどをお任せいたします。 ・具体的には、1日3～4件を目安に社用車で訪問して頂き、消耗品の配送や機器の簡単なメンテナンスなどを実施します。新しい商品がある時や、医師からの要望などに応じて新規製品の提案も行って頂きます。 ・当社では開業支援も行っており、案件が発生した場合（現状は年に1回程度の件数）、営業だけでなく事務のメンバーも含め全員で協力して対応します。 ＜顧客＞既にお取引のある大学病院、総合病院、眼科クリニック等 ＜取り扱い製品＞眼圧測定機、眼内レンズ、手術用機器、ガーゼや眼帯等 ■組織構成： 現在30代～50代の男性4名が在籍しています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて育成・フォローをいたします。個々の状況に合わせてとなりますが、入社後最低でも1年間はしっかりとフォロー致します。 南旺グループ全体の集合研修に必要に応じての参加など、専門性の高い業界だからこそ教育体制は整えております。未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■やりがい： これまでもこれからも必要とされる医療の分野に、未経験から携わることができ、日々の仕事通じて、人々が健康で安心して生活できる環境づくりをサポートすることができます。 実際に医師からの感謝の声も多くいただきます。また、小さな組織だからこそそれぞれの裁量が大きく、一人一人の仕事が大きな戦力となるため、成長とやりがいを感じられます。 ■会社の特徴：創業83年の「オグラ眼鏡店」をはじめ、眼科領域に強みを持つ4社が南旺グループに所属しており、当社は眼科医療機器に特化した商社として、病院など医療機関のサポートをしております。常にニーズの高まっている業界であることや、グループとして専門性が非常に高いことから、安定した業績を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 短大専門学校卒　基本給193,000円　四大卒以上　基本給203,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～203,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (昨年実績3.68ヵ月分：7月、12月、2月) ※入社2年目より支給のため、上記年収には含んでおりません。 ■昇給：年1回（社内規程あり） ■その他：入社2年目以降、固定残業代（20時間分）31,000円～32,600円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団薫風会

    病院・大学病院・クリニック
    秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県にかほ市】月残業2～8時間～看護師・准看護師（老人看護業務）
      • 締切間近
      介護老人保健施設「栗山荘」の看護師として、老人看護業務全般をお任せします。 ■具体的： ・居室巡回し、健康状態の確認 ・医師の指示に基づく処置 ・食事、入浴、排泄の介助 ・申し送り等 ・月1回1時間程度、医療安全等の勉強会があります。　 ・残業は月に2～8時間となり、仕事とプライベートを両立しやすい環境になります。 ■配属先： ・看護師10名。女性8名、男性2名 ・平均年齢50歳程度 ■介護老人保健施設「栗山荘」の特徴： 介護老人保健施設は、看護、医学的管理の下での介護やリハビリテーション、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保健施設サービスを提供することで、入所者の能力に応じた日常生活を営むことができるようにし、1日でも早く家庭での生活に戻ることができるように支援すること、また、利用者の方が居宅での生活を1日でも長く継続できるよう、短期入所療養介護や通所リハビリテーションといったサービスを提供し、在宅ケアを支援することを目的とした施設です。この目的に沿って、当施設では、「老人の自立を支援し、その家庭への復帰を目指します。」「明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を基本としています。」という運営の方針を定めています。
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人薫風会　介護老人保健施設「栗山荘」 住所：秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16 勤務地最寄駅：JR羽越線／象潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,700円～ その他固定手当/月：59,100円～ ＜月給＞ 231,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績…4,500円 ■賞与：あり※過去実績…基本給4ヶ月 ■その他低額手当：調整手当（34,200円）、特別手当（18,700円）、特殊勤務手当（6,200円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田県にかほ市】月残業2～8時間～看護師・准看護師（精神科看護業務）
      • 締切間近
      看護師として、精神科看護業務全般をお任せします。 ■具体的： ・ベット数は136床になります。 ・居室巡回し、健康状態の確認 ・医師の指示に基づく処置 ・食事、入浴、排泄の介助 ・申し送り等 ・月1回1時間程度、医療安全等の勉強会があります。　 ・残業は月に2～8時間となり、仕事とプライベートを両立しやすい環境になります。 ■配属先： ・看護師、准看護師合わせて40名となり、男女比は2:8になります。 ・平均年齢45歳
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人薫風会　象潟病院 住所：秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16 勤務地最寄駅：JR羽越線／象潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,700円～ その他固定手当/月：59,100円～ ＜月給＞ 231,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績…4,500円 ■賞与：あり※過去実績…基本給4ヶ月 ■その他低額手当：調整手当（34,200円）、特別手当（18,700円）、特殊勤務手当（6,200円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社メディックス

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田淡路町1-1-1KA111ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】営業戦略企画・マーケティング◆ソニーG／上場子会社／実績35年以上・ヘルスケア事業展開
      ～東証プライム上場・SREホールディングス株式会社の100％子会社／接骨院向けの新製品の営業戦略・マーケティングをお任せ／治療院をトータルサポート～ 営業戦略企画・マーケティングとして以下業務の考案・実施していただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存ビジネスにおける戦略の構築 ・トラッキング※メイン業務 ・マーケティングおよび ・来年度／再来年度にローンチされる新製品のプレマーケティングと各種戦略の構築 ■ミッション： 現在はマーケティングや営業戦略の担当がいないため、広報部門であるストラテジックコミュニケーションが代わりに色々な戦略を考えております。営業企画としてこのストラテジックコミュニケーションとともに有用なマーケティング戦略、営業戦略を創出して形にすることをお任せします。 来年度／再来年度と続けて接骨院向けの新製品がローンチされ、プレマーケティングも実施するため、大きな活躍ができるのと同時に、自身の経験値を高めることにも大いに役立ちます。ぜひお持ちの能力をいかんなく発揮し、ご活躍ください。 ■組織構成： 経営戦略本部長1名とストラテジックコミュニケーション1名（広報メイン）の2名と業務を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 経営戦略本部長より作成された戦略をブラッシュアップし、それを実際に実施することができます。 ■キャリアパス： ◎実績を出すことで部下ができ、組織として経営戦略本部内に独立した組織になる可能性が大いにあります。 ◎将来的には、責任者として部下を持ちチームを形成して、管理職として活躍できるようにサポートします。 ■働き方： ・勤務時間が10時出社とゆっくりで、1日7時間労働かつ定時退社が9割とワークバランスを立てやすい環境です。 ・基本的に出社ですが、有給休暇は取りやすい環境です。 ■組織・社風： ・直属の上司は経営戦略本部長ですが、入社時点での部下はおらず並列のセクションリーダーとともに戦略の構築および実施していただきます。 ・ハラスメントフリーの平和な職場で優しい方ばかりです。定着率が高く、社歴10年以上の方も多く、皆が自分の仕事をしっかりやって目標を達成したいという気持ちを持っているので仕事をしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-1-1 KA111ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月支給） ■昇給：年1回（実績：年収0円～480,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つかだアドバンス

    福祉・介護関連サービス
    茨城県つくば市高野439
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県つくば市】未経験歓迎！介護用品営業職／転勤・ノルマなし・マイカー通勤可能／半年後に昇給！
      ～未経験歓迎！介護用品の提案営業職～転勤なし・ノルマなし・マイカー通勤可能と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 ・介護保険に係わる福祉用具（介護ベッドや車イスなど）のレンタル・販売、住宅改修に伴う相談・提案を行っていただきます。お客様はケアマネジャーから依頼のあった個人顧客や高齢者施設がメインです。性別問わず活躍でき、頑張りがしっかりと結果につながる社会貢献度の高いお仕事です。 ■仕事の内容 ・顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・書類作成 ・福祉用品の納品（納品先は個人宅・介護施設など） ・ケアマネジャーへの定期訪問・情報提供・案件開拓 ※ケアマネジャーの方と連携いただきながら対応いただきます。自社在庫を抱えている商品もあり、ご依頼のあったお客様にスピーディーな納品対応が可能です。 ※理学療法士の資格を持った社員が在籍しており、医療的な観点から最善の製品選定・顧客提案ができる点が強みです。 ※目標数字はございますが、減給などのペナルティはございませんので安心してください。 ■働き方について ・基本的には本社に出社いただき勤務いただきます。顧客先訪問や納品は営業車を利用いただきます。 ■ご入社後の流れについて ・全社員は12名という小さな組織です。福祉用具部門に配属となり、現在は4名の営業担当（30代以上：男性3名と女性1名）が在籍し、協力して仕事を行っています。運送やアパレル・介護業界など出身も様々です。 ・まずは、半年間営業職の先輩からOJT形式で業務指導をいただきますので、未経験の方でも安心してキャリアアップいただくことができます。 ・また、入社後は福祉用具専門相談員と福祉住環境コーディネーター2級の資格を取得いただきますが、受講費は会社負担です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市高野439 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園・万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～297,000円 固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（個人および会社業績に応じて支給） ■資格手当： ・福祉用具専門相談員／3000円月額 ・福祉住環境コーディネーター2級／7000円月額 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人順整会

    病院・大学病院・クリニック
    栃木県那須塩原市弥生町1-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木県・那須塩原市／未経験歓迎】医療事務◇U・Iターン歓迎／地域に根差した整形外科の専門病院
      ■業務概要： ・病院の診療費用の計算業務 ・受付、会計、パソコン入力、電話対応 ・レセプト対応 【変更の範囲：なし】 ■福島整形外科病院について： 栃木県那須塩原市弥生町にある60床を有する整形外科の専門病院です。順天堂大学整形外科の教育研修関連病院でもあり、高度な診療技術を有しています。年間500件を超える手術を行っていて、スポーツ整形外科や足の外科（内反足、外反母趾など）、人工関節や脊椎外科など専門性の高い医療を提供しています。 ■当院の魅力・ポイント： 交通事故等で骨折などの外傷を負った患者様が入院されています。主に30代、40代のスタッフが活躍中の職場です！ご興味のある方は、事前見学も承っています。賞与実績は5.2ヶ月、JR「黒磯駅」から徒歩10分かつマイカー通勤可能で通勤しやすい立地です。永年勤続者も多数在籍しております。30年以上勤務いただいてる社員もいるので、アットホームで和やかな雰囲気の下勤務いただけます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市弥生町1-10 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／黒磯駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■別途、条件を満たした方は精勤手当（5,000円／月）あり ■賞与：年2回（計2か月分／前年実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県・那須塩原市／有資格者】診療放射線技師◇U・Iターン歓迎／地域に根差した整形外科の専門病院
      ■業務概要： ・外来及び入院患者の一般、CT撮影 ・その他業務に係る雑務及び作業全般 【変更の範囲：なし】 ■福島整形外科病院について： 栃木県那須塩原市弥生町にある60床を有する整形外科の専門病院です。順天堂大学整形外科の教育研修関連病院でもあり、高度な診療技術を有しています。年間500件を超える手術を行っていて、スポーツ整形外科や足の外科（内反足、外反母趾など）、人工関節や脊椎外科など専門性の高い医療を提供しています。 ■当院の魅力・ポイント： 交通事故等で骨折などの外傷を負った患者様が入院されています。主に30代、40代のスタッフが活躍中の職場です！ご興味のある方は、事前見学も承っています。賞与実績は5.2ヶ月、JR「黒磯駅」から徒歩10分かつマイカー通勤可能で通勤しやすい立地です。永年勤続者も多数在籍しております。30年以上勤務いただいてる社員もいるので、アットホームで和やかな雰囲気の下勤務いただけます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市弥生町1-10 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／黒磯駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■別途、条件を満たした方は精勤手当（5,000円／月）あり ■賞与：年2回（計2か月分／前年実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団医親会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区大手町2-6-4TOKYO TORCH常盤橋タワー10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／大手町】経営管理事務長補佐◆医療法人財団／年収600万円／賞与過去実績5ヶ月／駅直結の職場
      海上ビル診療所における経営管理全般を担う事務長補佐を募集します。 ■職務内容： 海上ビル診療所の業容拡大のため、健診業務運営・営業推進を中心にご担当いただき、次期事務長を目指していただきます。 ※管理職昇格後は、海上ビル診療所以外の国内4診療所（東京、名古屋、大阪）への転居を伴う異動の可能性もあります。 ■当院について： 東京、大手町の中心で、一般外来と健康診断を軸に医療を提供している診療所です。各科専門医による豊富な外来診療と最新機種を取りそろえた検査・健診は、多くの忙しいビジネスパーソンの健康を支えています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH常盤橋タワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,950円 ＜月給＞ 352,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月 ※管理職で採用した場合、残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メビックス株式会社

    CRO
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全5件
    • 【応募意思不問】【東京/カジュアル面談】統計解析◇プライム上場のエムスリーグループ／在宅勤務可能
      ■求人概要：応募意思不問でWEBカジュアル面談から開始できます。ご自身の経験・志向性を基にキャリアのすり合わせを図ったり、会社やポジションの詳細情報を直接ご説明させていただきます。その上で、ご興味持っていただけた際には正式応募にて選考参加が可能です。 ■業務内容：統計解析業務全般 例数設計｜統計解析計画書（SAP）作成｜データセット作成（SAS）｜解析プログラム作成（SAS）｜統計解析報告書作成｜Publicationの支援｜reviewer対応　等 ■社風：年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。（20代PL、30代管理職も多いです）またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるためパパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について：当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,006,400円～9,000,000円 固定残業手当/月：82,800円～155,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～905,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮致します。 賞与（年2回） ※個人業績に応じて変動 組織貢献金（対象者のみ、年2回） ※残業がなくても満額支給 ※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意思不問】【大阪/カジュアル面談】統計解析◇プライム上場のエムスリーグループ／在宅勤務可能
      ■求人概要：応募意思不問でWEBカジュアル面談から開始できます。ご自身の経験・志向性を基にキャリアのすり合わせを図ったり、会社やポジションの詳細情報を直接ご説明させていただきます。その上で、ご興味持っていただけた際には正式応募にて選考参加が可能です。 ■業務内容：統計解析業務全般 例数設計｜統計解析計画書（SAP）作成｜データセット作成（SAS）｜解析プログラム作成（SAS）｜統計解析報告書作成｜Publicationの支援｜reviewer対応　等 ■社風：年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。（20代PL、30代管理職も多いです）またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるためパパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について：当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,006,400円～8,560,000円 固定残業手当/月：82,800円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮致します。 賞与（年2回） ※個人業績に応じて変動 組織貢献金（対象者のみ、年2回） ※残業がなくても満額支給 ※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調剤株式会社【東証プライム上場】

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区芝5-33-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6,478名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE＊インフラエンジニア《年休121日/週4リモート可/残業月10～20h程で働き方◎》
      【安定した穏やかな雰囲気の会社で長期就業したい！そんな方におススメ◎／国内最大手調剤薬局でのインフラエンジニア担当／東証プライム上場／土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内IT基盤の企画や構築・設定・管理業務を中心にお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）弊社内のサーバー、ネットワーク、ストレージ、社内仮想化基盤、クラウドサービスの導入検討・設定・管理 （2）データセンター管理、ベンダーコントロール ∟上記にような社内ＩＴ基盤の構築・設定・管理業務や、社内ネットワークシステム（自社開発を含む）の設計・基盤構築に加え、将来的にはセキュリティ関連や社内SEとして幅広い業務に従事して頂きます。 ※ベンダーとの協業はございますが、すべての工程に当社の社員が関わる為ベンダー丸投げするといった業務は発生いたしません。 ■入社後イメージ： ・入社後はオリエンテーションや業務知識を習熟する機会を経て社内IT基盤管理チームに所属いただきます。 ・小規模案件の場合は外注せずに内製で環境構築を行うケースもあり、プロジェクト管理に寄らない技術的な経験を積むことができます。将来的にはご志向性に応じてセキュリティ関連業務や他社内SE領域の業務に挑戦することも可能です。 ■技術環境： ＜サーバー＞Windows、Linux＜ネットワーク＞Cisco他＜クラウド＞Azure、GCP　他 ■就業環境： 平均残業10～20時間程度、リモート中心（現在出社頻度は月2～3回程度）とワークライフバランスが整えやすい環境です。住宅手当や退職金、家族手当などの福利厚生も充実しているため、長期就業したい方にも安心です。 ■組織構成： 配属予定のシステム第一部には部長含め約20名の社員が在籍しており（全職種含む）、平均年齢は30代中盤となります。システム第一部社員の約7割は中途入社社員で構成されており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■キャリアプラン： 志向性に合わせて、キャリアをご提案できる環境で、IT部門内のジョブローテーションも可能です。マネジメント志向の方については、まずはグループリーダー、その後管理職へとキャリアアップができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：あり（但し、係長職以上の場合は管理監督者のため対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社toCサービス開発◆国内最大級の調剤薬局チェーン／プライム上場◆お薬手帳アプリや自社EC等
      【ポテンシャル歓迎／働き方◎／福利厚生充実／東証プライム上場／国内最大級の調剤薬局チェーンを展開】 ■業務の概要： BtoCのWEBアプリ、スマホネイティブアプリの開発を担っていただきます。当社では、お薬手帳の電子化やオンライン服薬指導など市場のオンライン化に伴い、患者さまにとって有益なアプリ開発を行っております。 ■担当工程： 当社ではアジャイル開発をメインに取り入れており工程ごとに隔たりなく開発を進めています。 当社の社員がプロダクトオーナーとしての立ち位置になりスクラムマスターのポジションはベンダーにお任せしている状況の為、高頻度でベンダーとの打ち合わせ業務が発生したします。 ■仕事の魅力： コロナ禍で急速に広がっているオンライン服薬指導など、市場にとって新しいサービスを作り出していく点が魅力です。 また、日本調剤の事業のなかでも重要度の高いサービスに係わることが多いため、経営側との距離が近いのも特徴です。 ■配属組織： システム第2部配属/配属部署内のチーム（チームリーダ1名、メンバー5名）に所属いただく予定です。 ■同社のサービス平均年齢は30代半ば、20代後半から40代前半までのチームです。 お薬手帳プラス／日本調剤オンラインストア／日本調剤オンライン薬局サービス「NiCOMS」 ■開発環境 OS：Windows,Linux.macOS　等 DB：SQLServer,MySQL,CosmosDB　等 言語：Javascript,Python,PHP,Java,Swift,C#　等 フレームワーク：Angular,ZendFramework　等 PJT管理ツール：Redmine,Asana,BackLog　等 ■働き方： アプリリリース前の繁忙期など含め月の残業時間は20～30時間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※ 月給の5ヶ月分相当 ※想定職位：一般 ※残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレシジョン・システム・サイエンス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    千葉県松戸市上本郷88
    • 設立 1985年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸】医療営業※業界未経験歓迎◇グロース市場上場の国際特許取得の安定企業◇年休126日
      バイオ分野における検査・診断システムの開発及び製造販売等を行う当社にて、既存顧客（法人）向けの営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 既にお取引のあるお客様向けに、営業をお任せします。 受注の予測と注文書の受領と社内展開、製品の納期調整、価格交渉、契約書の作成・修正作業、設計変更時の社内外の調整、お客様の要望に合わせて新製品や技術の提案、その他社内外用資料作成等です。 基本的には社内でお仕事頂きますが、お客様先に行って頂いたり、展示会や学会がある際は出張をお願いする事がございます。 ■製品に関して 扱う製品は核酸抽出装置といい、当社で設計開発から製造管理まで行っている、医療機器の装置、消耗品、スペアパーツになります。免疫の原理を応用した医療機器で、心筋梗塞や敗血症の迅速検査に活用されており、累積で数千台販売しているロングセラー製品です。なお、自社製品ではなく、OEM先の製品として市場では流通されています。 ■入社後の研修 約１か月は座学で研修、研修の進捗に応じてOJTに移行し、約３か月から半年で大体の業務内容を実施できるようになって頂く予定です。医療業界未経験から活躍されている方もおりますので、ご安心ください。 研修・OJT後は既存のお客様の折衝をお任せします。 希望や適性に合わせて顧客の新規開拓や新規のプロジェクトを担当頂く可能性や、英語が得意な場合、海外とやり取りしていただく可能性もございます。ご自身の希望や適性に合わせてキャリアアップできる環境です。 ■働き方 ・土日祝日休みの働きやすい環境です。転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ・直行直帰可能 ・残業は月平均10～20時間程度です。 ■会社・求人の魅力： ・当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ・遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ・独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷88 勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年実績2ヶ月(正社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団友志会

    病院・大学病院・クリニック
    栃木県下都賀郡野木町大字友沼5320-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【栃木／野木駅】人事・採用◆経営基盤安定／残業10h／福利厚生充実◎／産休・育休あり
      【異業種、異職種からの活躍者多数／昇給・賞与・退職金あり／土曜や日曜日も休める（シフト制）／家賃割引サービス有】 地域医療・地域福祉の実現を目指し、様々なサービスを提供している医療法人における人事職となります。 ■採用背景：【変更の範囲：無】 当社は栃木県内に30以上の施設（病院・介護施設・保育施設）を運営しております。採用ポジションの高齢化が進む中で、今後の幹部候補としての採用を行います。今後も施設の展開を行っていきますので、昇格等もスピード感早く行っております。 ■業務内容： ＊法人本部における人事業務 ・求職者との面接 ・事業所見学案内 ・労務管理 ・電話応対 ・各種申請事務手続き等 病院や介護施設、保育園まで様々な機能を持つ事業所の運営管理を行っていただきます。法人全体の経営に関わる部署での業務もございますので、様々な経験を積むことが可能です。全体の状況を把握しながら現場のスタッフが働きやすい環境作り・サポート業務は勿論、新規事業にも関わっていきますので、様々な視点から医療・福祉に携わることができます。 将来的に各部門の長として活躍いただくことを期待しています ■配属について： 本社のある野木病院にて、人事担当としてご活躍いただきます。 男性２名、女性１名の計３名（30～40代）で構成されており、 助け合いの雰囲気があります。 ■当社の強み： 当社は栃木県に根付いており、県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しており栃木県内で長く勤務する事が可能です。転勤も栃木県内となっており、希望の施設等への異動も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下都賀郡野木町大字友沼5320-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となります。上記の範囲を超えて決定することもございます。 ※経験により基本給を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンメディックス株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋本町2-2-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】☆第二新卒歓迎/未経験OK☆法人営業（医療機器）※土日祝休＋月1回は週休3日／住宅手当◎
      ◆◇第二新卒歓迎・安心の研修で営業未経験でも活躍中！将来性・安定性抜群の医療業界でスキルアップ！◇◆ ■業務概要： 取引先の医療機器メーカーと協力をしながら、主に整形外科領域の製品（インプラント等）を医療機関へ提案・販売していただきます。 ■業務詳細： 《営業活動》 ・医療機関への提案・営業活動（メーカーとの同行あり） ・納入機器のアフターフォロー ・各種打合せ（メーカーや医療機関との価格交渉など） 《事務作業》 ・見積書作成 ・納品業務 ・手術に必要な貸出機器の手配 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務イメージ： ・担当エリア：横浜および周辺エリア ・一日の訪問件数：3～5件 ※担当施設により変動あり ・手術立ち合い：原則なし ・営業スタイル：既存メイン ■一日のスケジュール（例）： 09:00～　納品業務・営業活動（外回り） 12:00～　昼休憩 13:00～　納品業務・営業活動（外回り） 17:00～17:40　帰社・事務作業 ※社用車での移動時間含む ■業務の魅力 担当顧客のニーズに寄り添った提案を行う業務のため、提案力や顧客折衝力を磨き、ご自身の介在価値を強く感じていただけるお仕事です！ ■研修制度： 研修は座学とOJTが中心で、最初の1,2ヶ月は先輩との同行がメインとなり、様々な病院の見学と同時に、業務内容を学んでいただきます。ご入社後1ヶ月程で単独で納品作業ができ、約1年後にはご自身で担当施設を持っていただく予定です。 ※実際に小売り業や飲食業で販売やサービス職をされていた方が、未経験から入社し活躍されています！ ■評価制度 定量面・定性面の双方から評価をいたします。上司と定期的な面談で適切な目標を定めることで、モチベーションを保ちながら業務に励んでいただけます！ ■同社について： 《特徴と強み》 同社は2000年に3社が合併して誕生した医療機器専門商社であり、「整形・インプラント領域」や「画像・診断領域」を強みとしております。特に「整形・インプラント領域」に関しては、マーケットの大きな関東圏において業界屈指のシェアを誇っております。 《業績》 コロナ禍でも同社の業績は右肩上がりで成長し、今後は「再生医療」や「医療×IT」の分野にも力を入れ、さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134　 横浜ビジネスパーク イーストタワー5F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～209,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 《モデル年収例》 年収360万円／25歳 年収470万円／30歳 年収580万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】☆第二新卒歓迎/未経験OK☆法人営業（医療機器）※土日祝休＋月1回は週休3日／住宅手当◎
      ◆◇第二新卒歓迎・安心の研修で営業未経験でも活躍中！将来性・安定性抜群の医療業界でスキルアップ！◇◆ ■業務概要： 取引先の医療機器メーカーと協力をしながら、主に整形外科領域の製品（インプラント等）を医療機関へ提案・販売していただきます。 ■業務詳細： 《営業活動》 ・医療機関への提案・営業活動（メーカーとの同行あり） ・納入機器のアフターフォロー ・各種打合せ（メーカーや医療機関との価格交渉など） 《事務作業》 ・見積書作成 ・納品業務 ・手術に必要な貸出機器の手配 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務イメージ： ・担当エリア：前橋および周辺エリア ・一日の訪問件数：3～5件 ※担当施設により変動あり ・手術立ち合い：原則なし ・営業スタイル：既存メイン ■一日のスケジュール（例）： 09:00～　納品業務・営業活動（外回り） 12:00～　昼休憩 13:00～　納品業務・営業活動（外回り） 17:00～17:40　帰社・事務作業 ※社用車での移動時間含む ■業務の魅力 担当顧客のニーズに寄り添った提案を行う業務のため、提案力や顧客折衝力を磨き、ご自身の介在価値を強く感じていただけるお仕事です！ ■研修制度： 研修は座学とOJTが中心で、最初の1,2ヶ月は先輩との同行がメインとなり、様々な病院の見学と同時に、業務内容を学んでいただきます。ご入社後1ヶ月程で単独で納品作業ができ、約1年後にはご自身で担当施設を持っていただく予定です。 ※実際に小売り業や飲食業で販売やサービス職をされていた方が、未経験から入社し活躍されています！ ■評価制度 定量面・定性面の双方から評価をいたします。上司と定期的な面談で適切な目標を定めることで、モチベーションを保ちながら業務に励んでいただけます！ ■同社について： 《特徴と強み》 同社は2000年に3社が合併して誕生した医療機器専門商社であり、「整形・インプラント領域」や「画像・診断領域」を強みとしております。特に「整形・インプラント領域」に関しては、マーケットの大きな関東圏において業界屈指のシェアを誇っております。 《業績》 コロナ禍でも同社の業績は右肩上がりで成長し、今後は「再生医療」や「医療×IT」の分野にも力を入れ、さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市元総社町1825-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～209,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 《モデル年収例》 年収360万円／25歳 年収470万円／30歳 年収580万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオノケミカル 株式会社

    医薬品卸
    東京都中央区八重洲2-10-10新八重洲ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】【未経験可】薬事申請業務～ジェネリック薬品・安心して長期就業～
      • NEW
      ＜世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を輸入する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカー＞ ■業務内容：後発医薬品の開発薬事業務を担当して頂きます、医薬品の製造販売承認申請に向け申請書に付随する資料を作成する業務がメインとなり、具体的には下記の通りでございます。 ・ジェネリック医薬品の薬事、申請業務 ・ジェネリック医薬品の開発業務 ・薬機法に基づく各種承認申請書の作成 ・申請書作成にむけた開発部門からの情報収集 ・承認申請に係る関係官庁との折衝 ・臨床開発試験の資料作成と管理 ・研究部からくる資料管理 ■部署の特徴： 薬事部全体としてはアットホームであり、課内でも風通しの良い明るい環境で、すぐに馴染んでいただけると思います。ときに厳しく、ときに優しい経験豊富な先輩達とOJTを通じて業務を覚えていただき、未経験な方でも薬事に挑戦できます。 ■同社の特徴： 同社はジェネリック医薬品のメーカーと原薬の商社に機能がございます。ジェネリック医薬品としては、医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しており、患者様のQOL向上を目的に、容器・包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品をお届けしております。原薬としては、各国の主要原薬メーカーから様々な原薬を輸入し、国内製薬メーカー様に提供しています。海外に広がるネットワークは16カ国に及び、取り扱い原薬は200品目以上。多様なニーズに対応した原薬の開発と安定供給に貢献いたします。 ■同社からのメッセージ： 経験者はもちろん即戦力でいろいろな業務をお願いしますが、未経験の方でもじっくり時間をかけ、医薬品・医薬部外品などの開発担当のスペシャリストとして育成していきたいと思っております。医薬品等の承認申請や、資料作成、管理に興味をお持ちでやる気のある方なら大歓迎です！
      ＜勤務地詳細＞ ★★本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,940円～266,690円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：48,270円～66,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,210円～347,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与については入社1年経過後より支給算定期間に組み入れます。 固定手当：住宅手当　15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バックオフィス業務担当（原薬購買担当及び営業事務）　購買未経験者歓迎/残業10～20ｈ
      当社の原薬業務課でご活躍頂ける方を採用致します。 これまでの営業事務のご経験を生かせる職場です。 ■業務内容： ＜原薬購買＞ 取り扱い製品の購買業務を担当していただきます。受発注業務がメイン業務となり、その他以下の通りでございます。 ・得意先との受発注業務 ・社内外との納期調整 ・受発注に関わる伝票処理 ＜営業事務＞ 顧客対応及び営業サポートに携わります。 ■詳細： ・受発注業務 ・資料作成 ・納期管理 ・電話やメール対応 ・得意先との定期打ち合わせ ■組織の雰囲気や入社後のフォロー体制について： 原薬業務課：営業本部貿易部に属し、男性1名、女性1名の部署です。【貿易部として6名　男4名：女2名】 入社後は基本的にOJTにて教育をいたしますが、しっかりとキャッチアップまでフォローいたします。また、将来的には事務業務だけに限らず、国内のメーカーとの交渉/営業活動に携わることも可能です。風土としては同社は、「よく遊び、心に栄養を与え、よく学び、頭に栄養を与え、よく働き、生活に栄養を」を人づくりの基本としているため、社内は社長を始め明るく元気な社員が多く、社内イベントもある等、社員同士のコミュニケーションが活発です。また仕事にメリハリを持って、何事にも一生懸命取り組む風土が根付いています。 ■同社の特徴： 同社は1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,940円～266,690円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：48,270円～266,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,210円～548,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与については入社1年経過後より支給算定期間に組み入れます。 固定手当：住宅手当　15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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