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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    11ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,801 社中 501〜550 社を表示

    社会福祉法人あじろぎ会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／宇治※転勤無】病院の管理職（在宅支援部長）◇施設運営業務／住宅手当／家族手当／マイカー通勤可
      • NEW
      【転勤なし／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／マイカー通勤可／創業75年以上／医療・看護・福祉幅広く提供／高い地域貢献性】 当法人は、病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営しております。 地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでおり、新たな組織として人事制度を見直すため、募集を行っております。 ■職務概要： 在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。 ＜実績管理＞ ・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施 ・月次、運営MTGでの報告　 ＜施設運営＞ ・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理 、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施 ・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施 ・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断 ■組織構成： 在宅支援部は50名程度で構成されています。 └訪問看護ステーション…10名程度 └訪問リハビリテーション…15名程度 └ケアプランセンター課…15名程度 └福祉用具サービス課…5名程度 └訪問診療…5名程度 ■同法人について 当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。75年の歴史を大切にしつつ、新たな組織として人事制度の見直しを図っており、寄与いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治病院 住所：京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 勤務地最寄駅：京阪宇治線／黄檗駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏1ヶ月、冬2ヶ月　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/宇治※転勤なし】介護支援専門員（ケアマネジャー）◇中途入社者多数／マイカー通勤可／地域密着型
      • 締切間近
      【転勤なし／中途入社者多数／多様な経験を活かせる環境／地域密着／マイカー通勤可／賞与合計三か月分／手当も充実】 ■職務概要： 介護支援専門員（ケアマネージャー）として勤務いただきます。 ・介護者のサービス計画、ケアプランの作成 ・介護認定申請代行 ・各サービス事業所等の連絡調整 ・介護認定を受けた方の相談援助 ★当法人は中途入社が多く、溶け込みやすい雰囲気です。一人ずつ経歴が異なるので、様々な意見も聞くことができ、刺激を受けながら仕事ができる環境です。 ■組織構成 宇治病院　居宅ケアプランセンター課には16名の職員が在籍しております。 ・年齢：30代2名、40代5名、50代6名、60代2名、70代1名 ・男女比7：3 ■当法人の事業内容 宇治病院を中心に多数のサービスを提供 ・特別養護老人ホーム ・老人保健施設 ・訪問看護ステーション ・訪問リハビリ ・居宅介護支援事業 ★地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。 ■企業概要 当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治病院 住所：京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 勤務地最寄駅：京阪宇治線／黄檗駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：夏1ヶ月、冬2ヶ月　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京浜予防医学研究所

    大学・研究施設
    神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎／未経験歓迎】社内SE◆京浜メディカルGの臨床検査機関／年休124日／週休二日制／転勤無
      ～社内SEに挑戦したい方必見！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業可／年休124日／転勤無し／残業20h／京浜メディカルグループの中核企業～ ■業務内容： 創業57年の検査受託機関である当社および、京浜メディカルグループ各法人で発生するIT、DXソリューションを社内SEとしてサポートしていきます。 状況によってはシステム開発を伴う場合もあります。入社後は先輩社員がサポートしつつ医療知識、IT知識、プログラミング技術を指導します。 ■具体的には： 入社後は先輩社員と行動し、知識習得に力を入れていただきますが、業務に慣れてきたら次の業務をお任せします。 ・当社、臨床検査システムのサブシステムの構築、病院・クリニック稼働システムとの連携システムの構築 ・グループ各法人からの依頼によるシステム開発、また業務運用に対するシステム化提案やコンピュータ、ネットワークトラブルへの対応 ※グループ各社への訪問も多いため、車の運転が必須になります。 ■入社後の流れ： ・まずは社内の事務作業や電話応対などを通し、会社の全体像を理解してもらいます。 ・PCでの簡単な入力作業からスタートし、その後慣れてきたら他の業務取り組んでいただきます！ SEとしてのひとり立ちは2年後を想定しています◎ ■配属組織： ・男性3名（30代後半、40代、50代） ベテランの方がおりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができます！ 文系で未経験入社の方も活躍中のため、未経験の方も言われたことだけでなく、自分から学ぶ姿勢があればどなたでも成長できます◎ ■当社の特徴： ・昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。 ・医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 └京浜メディカルグループとは、神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理、治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1 勤務地最寄駅：東急東横・東急田園都市線／武蔵小杉・鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】医療営業◆既存メイン／臨床検査会社で地域医療に貢献／年休124日
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎／未経験者活躍中！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業／創業57年の検査受託機関／年休124日◇京浜メディカルグループの中核企業／社用車あり～ ■業務内容： 当社営業職として既存顧客の管理、新規開拓、検体回収業務を担います。8～9割ほどが既存の営業となります。新規案件はベテランが対応予定の為、最初から担当する可能性は低いです。また新規案件は飛び込みなどはやっておらず、紹介がメインとなっております。 ■ポジションの特徴： ・社会情勢による影響が少ない医療業界◎ ・地域密着型の柔軟な提案営業が可能◎ ・地域医療に貢献できる仕事◎ ■入社後の流れ： ～安心の研修体制◎先輩社員も未経験からスタート！～ 入社後3ヶ月は検体検査の基礎知識や集配業務について、OJTにて学んでいただきます。その後は先輩社員に同行し、既存顧客への対応や新規開拓方法など、実務を交えながら渉外業務の流れを習得していただきます。 現在活躍中の先輩社員も、専門知識のないところからスタートした方がほとんどで未経験の方でも心配ありません！ ■具体的には： （1）既存顧客の管理 ・定期訪問、顧客からの要望などの対応 ・検査項目のPRなど （2）新規開拓 ・コンサルティング会社との連携 ・既存顧客からの紹介 ・他社既存顧客への受け皿営業 （3）検体回収業務 ・急ぎ検体の回収 ・集団検診検体の回収 ・従業員の欠員時フォロー ■社内環境： ・男女共に20～30代の社員が活躍中です。大きな規模の企業ではない為、社員同士の距離が近く、チームワークの良い職場です。 ・営業部全体で16名が在籍しております。同じ商材を扱う法人営業の検体対応メンバーは約6名（20代１名、30代1名、40代4名）おります。 ■企業の魅力： 昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 ▽京浜メディカルグループとは： 神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理・治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1 勤務地最寄駅：東急東横・東急田園都市線／武蔵小杉・鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（7・12月）昨年度実績3ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県高市郡高取町大字清水谷1269
    • 設立 1947年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県高取町】薬剤師／製薬工場のオフィス勤務／土日祝休日／代表製品は葛根湯内服液「カコナール」／
      ～漢方×OTC専門メーカー／原料選別から製造まで一貫体制～ ■職務内容： 漢方に特化した医薬品の製造における「薬剤師」の資格を活かしてできるオフィス業務をお任せします。 ■業務内容： 具体的には、下記内容から経験により （1）医薬品製造業における管理薬剤師業務 （2）医薬品の申請・許可書類の作成 （3）取り扱い製品に関する薬事チェック及び関連文書の保管管理補助 （4）安全管理業務 研究開発部門・製造部門・品質保証部門が密に連携しながら、漢方を中心としたOTC医薬品を生み出しています。 ■配属部署・組織構成： ４名が在籍（40代メインの年齢構成）しています。 ■キャリアの考え方： ・適性等に合わせて、お一人毎に個別に職種を検討いたします。 ■会社の特長： 葛根湯内服液「カコナール」をはじめとするOTC医薬品で長年の実績を持つ漢方に強いメーカーです。 平成17年（西暦2005年）の新工場建設以降も設備投資を続け、新製品ラインや物流倉庫の増設など、成長投資を積極的に行っています。 「進取・持続・感謝」の社訓のもと、社員の物心両面の幸福と、人々の健康への貢献を両立させる姿勢を大切にしており、腰を据えて専門性を高めたい薬剤師の方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県高市郡高取町大字清水谷1269 勤務地最寄駅：近鉄吉野線／壺阪山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 427万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～550,000円 ＜月給＞ 290,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月８ｈを含んでいます。 ■昇給：あり ■賞与：計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和生物研究所

    医薬品メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク R＆D棟 D-8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／茅野市】未経験歓迎！医薬品の製造職◆年休125日(土日祝)／残業ほぼ無し／社宅&住宅手当あり
      ◇◆未経験・UターンIターン歓迎！／賞与あり(年2回)／福利厚生充実◎／転勤無し／マイカー通勤可能◆◇ 設立から50年、クマ笹を使用した商品の製造・販売・研究開発を行う当社にて、クマザサの医薬品「ササヘルス」の製造 （クマザサの葉から原液を抽出する作業、充填・包装作業まで）をお任せいたします。 ■笹を使った商品って何？ 当社は、クマ笹成分を医薬品にしています。その技術を食品・化粧品などの関連商品にも応用。17種類ほどの商品で健康や美容に貢献しています。 ■具体的な業務内容 ◇天然のクマ笹を選別して、加熱処理をして成分を抽出 ◇検査合格後のクマザサ抽出液を充填して包装 ◇設備の維持管理 ◇工場内の衛生管理 他 ※包装作業は週3日程、抽出作業は秋頃から繁忙期となります。 ※10人程のチームで協力して進めていきます！ ※受注生産のため、スケジュールが読みやすく無理なく作業をすすめることができます。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月の充実した研修制度あり！未経験でも１から製造や品質の管理、衛生管理の知識を学べます。研修後は抽出業務、包装作業を徐々にお任せしていきますが、マニュアル完備かつ先輩社員が基礎から丁寧に指導していくので、着実に業務を身に着けることが出来ます◎ ■組織構成 ◇人数：12名(正社員8名／派遣・パート社員4名) ◇平均年齢：30代 ◇男女比：男性7名／女性5名 ※ほとんどが中途入社の社員です！ ■キャリアパス グループリーダー→主任→係長→課長という流れでキャリアアップしていただけます。 ■働く魅力 ＼ワークライフバランス充実／ ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇残業ほぼなし／原則定時退社 ◇転勤なし ＼福利厚生充実／ ◇社宅（車で5分） ◇住宅手当（月12,000円、扶養家族：月17,000円） ◇家族手当（配偶者：月12,000円、子：1人につき月5,000円支給）等 ■当社について 当社は1968年設立、クマ笹に特化した医薬品メーカーです。 主力商品「ササヘルス」は第3類医薬品として長年販売され、全国1,000店以上の薬局・薬店で扱われています。売上好調につき、SNS運用やITを活用した商品販売、海外展開も準備中で、これからの成長拡大も見込まれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科工場 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-1018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～256,000円 ＜月給＞ 199,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、能力、実績により決定します。 ■年収補足：高卒(181300円～) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人若草会

    病院・大学病院・クリニック
    山口県山口市小郡若草町3-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小郡若草町/未経験歓迎！】病院事務 ◆年間休日120日◆育休なども充実◆医療で専門性を身に着ける！
      ◎未経験から医療事務へ。半年で“頼られる存在”に成長できる ◎転勤なし、残業月平均 15 時間程度 ◎シフト調整も柔軟に対応〇！はたらき方抜群！ ■おすすめPOINT！～医療事務ではたらき方を変えよう～ ・病院の医療事務ではたらいてみたい方！ ・事務職で仕事とプライベートを両立したい方 ・山口市内での勤務をしてみたい方！ ■職務内容： 病院（小郡まきはら病院）の事務職として業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・来客対応、受付窓口業務、会計業務、電話対応、予約取得 ・院内調整、医療事務（カルテの対応・整理・管理） ・請求事務（診療費の点数計算や請求書の作成など） ・はじめは受付や来客対応などからはじまり、徐々に電話対応や予約取得・医療事務（カルテ対応など）を行っていただきます。 ※半年ほどで一人立ちされる方が多いです。 ■配属当初の業務： 医療事務が未経験の方でも、OJTにて先輩方に指導いただきながら、窓口業務や会計業務など徐々に経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 医療事務員は9名所属しており、40代～50代がメインで所属しております。 ■キャリアパス： ご本人希望があれば、入社後の仕事を見て医療事務だけでなく、会社全体の管理職としてキャリアアップしていただくこともあります。 キャリアアップを目指している方必見の求人となります。 ■服装について： 私服でお越しいただいて問題ございません。病院支給の白衣を就業時には着ていただきます。 ■制度： 育児休業、介護休業など制度・取得実績もございます。 ■病院の概要： ・診療科目：精神科 ・病床数：114床 ※精神科急性期治療病棟(54床)/精神一般病棟(60床） ■当院の特徴： ・当院は、青少年の心の問題を主な課題にしています。 ・この時期は、子供から成人へと移り変わるための試練の時期で、それだけに心身にひずみを招きやすく、大切な人生に強く影響します。 ・私たちは、このような悩みに一生懸命耳を傾け、人間らしくのびのびと安心して生きられるよう、少しでもお役にたちたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市小郡若草町3-4 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 258万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：28,000円～48,000円 ＜月給＞ 163,000円～183,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2 回、計 3.80ヶ月分（前年度実績） 昇給年1回 固定手当は経験により変動します 住宅手当・扶養手当・保育手当あり ※条件による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    広陵化学工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    奈良県北葛城郡広陵町大字中167
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良／広陵町】製造職◇最先端医療の新製品／医療機器に対応できる高い技術力／マイカー通勤可
      【技術力を評価され産学連携の最先端の医療新製品の量産を担う／最先端の医療技術への貢献／日本初の遺伝子組み換え技術を用いた医療機器】 ・三洋化成工業株式会社／京都大学医学部と共に共同開発を行った新製品の量産に向けて、2025年冬に新工場を設立予定。 最先端の研究から開発される製品の製造部門を担っていただきます。 ■仕事の内容： ・医療機器の製造業務 ・リスクマネジメント ・設備管理 ・バリデーション ・衛生管理 ・SOPの作成　など ■製品について 担当製品は、糖尿病性皮膚潰瘍等に代表される治りにくい創傷（慢性創 傷)の治療に使用されます。従来の製品は動物性材料を用いていたことから、慢性創傷の治療には不向きでしたが、本製品は人工たんぱくを用いることで、従来治療の課題を解決することが出来ました。今年度末～来年に薬事承認が下りる見込みのため、本格生産に向けて、現在準備を進めています。 ■特徴 当社は1963年にプラスチック射出成形メーカーとして創業しております。 徹底した品質管理と衛生管理：医療機器部門ではISO13485の品質マネジメントシステムを導入し、品質の標準化を図っています。 基本となる要求事項を「品質マニュアル」に定め、作業環境、設計開発、原材料の受け入れから製造・検査、保管、出荷、設備管理のルールを文書化し、一貫した品質保証体制を確立しています。 環境にやさしい最新設備： 当社は、射出成形をはじめ、インジェクションブロー、ダイレクトブローなどの成形技術を用いて、お客様の多様なニーズに中小ロット・短納期でお応えします。 成形機を含めた現場のIT、IoT化を進め、品質向上に繋げています。また、今後はパンデミックなど国際的に需要が急増する際にも安定した供給を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡広陵町大字中167 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道／近鉄田原本線／箸尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 箸尾新工場 住所：奈良県北葛城郡広陵町中309-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（昨年実績／2.0ヶ月分） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／広陵町】品質保証責任者（新規医療機器）◇新工場／高い将来性／家族・住宅手当／車通勤可
      【日本初の遺伝子組み換え技術を用いた医療機器／産官学連携の新規医療機器の量産を担う／治療可能範囲拡大に期待／家族・住宅手当／車通勤可】 AMED医工連携事業化推進事業の一員として、難治性の傷を治す人工タンパク質シルクエラスチンの開発に参画し、量産化の役割を担う当社において、新規医療機器シルクエラスチン創傷用シートの品質保証責任者をご担当いただきます。 ■業務内容： 同社が製造する樹脂製品・医療機器の品質管理および品質保証をお任せします。 ・品質管理システム運用／品質分析 ・現場指導／顧客対応 ・医療機器製造販売品目の届出 ・ISO、QMS管理対応 ・従業員のマネジメントおよび育成 ■取り扱い製品シルクエラスチンについて ・産官学連携で開発された人工タンパク質を用いた新規医療機器 日本初の遺伝子組み換え技術を用いた医療機器です。 当社は本製品量産の役割を担っております。 ・通常の治療では治りにくい「慢性創傷」と呼ばれる傷に有効 「慢性創傷」は治癒に時間がかかり細菌感染等のリスクが高くなります。 従来の創傷用シートでは動物性タンパク質が使用されており、副作用のリスクもありましたが、本製品では人工タンパク質の使用により、高い安全性のもと治療できます。 ・治療可能な症状の幅が広がる可能性もあり将来性も高い 半月板損傷への治験も行われ、優れた結果が出ている。今後さらに広く治験が行われることも決まっており、一般提供へ向けたプロジェクトが進んでいる。 ■広陵化学工業株式会社について 1963年にプラスチック射出成形メーカーとして創業。 ・徹底した品質／衛生管理：一貫した品質保証体制を確立しております。 医療機器部門ではISO13485を導入し品質の標準化に努めております。 基本事項をマニュアルに定めルールを文書化し、クリーンルームを最適な状態で維持管理する体制を整えております。 ・最新設備の導入：多様なニーズに高品質／短納期でお応えいたします。 射出成形をはじめ、インジェクションブロー、ダイレクトブローなどの成形技術を用いております。 現場のIT、IoT化を進め品質向上に繋げています。 パンデミックなど国際的に需要が急増する際にも安定供給できるよう努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 箸尾新工場 住所：奈良県北葛城郡広陵町中309-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五條工場 住所：奈良県五條市住川町1312番地 テクノパークなら工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：2.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニング

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県姫路市豊富町御蔭500-93
    • 設立 1991年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎※【姫路市】福祉用具の営業◇9割が未経験スタート！3カ月同行研修×ノルマ無し／社会貢献性◎
      【業界・職種未経験歓迎◎／転勤なし／直接「ありがとう」をいただける仕事◎／年休120日／手当充実◎／介護に携わる社会貢献性の高い業務◎】 ■業務内容： 介護福祉用具の販売等を行っている当社にて、営業をお任せいたします。 ・「杖・車いす・歩行器」や「ベッド・手すりの設置」などをご提案していただきます。 ・居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)への報告やサービス提案などを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月は先輩と同行研修となります。 1か月目：業務の流れや商品などを覚えてもらいます。 2か月目：実践もいれつつお客様と少しずつ関わっていただきます。 3か月目：業務をチェックしてもらいながら独り立ちの練習です。 売り上げを競い合うこともないため、知識やノウハウは積極的に教え合っています。研修後も、気軽に質問・相談が可能です！◎ ■1日の流れ(例)： ・前日に割振しているルート内容をみて積み込み ・10時までには出発(社用車はミニバン・軽バンがあります) ・業務(納品／回収／モニタリング／相談／営業)など自エリアを廻る ※午前2件程度、午後4件程度でお昼休憩は自由です。 ・16時～17時帰社し、商品荷下ろし、報告書作成、業務日報入力など ・イレギュラーがなければ、定時～18時半には退社しています◎ ■組織構成： 営業部門についてはどの拠点も3～15名程で構成されています。 20代～40代と幅広い年代のスタッフが勤務しています。 ■お客様とのやり取り： 依頼はお客様センターもしくは、各営業に直接連絡があります。 ※利用者様から直接依頼もありますが、原則ケアマネジャーからの紹介です。 ■評価制度： 毎年4月の考課で、行動やスキルによって昇給を決定します。 業績だけではなく、個人で立てる行動目標に対しての姿勢や丁寧な顧客対応をしっかりと評価する制度がありますので、ご安心ください◎ 例）サブリーダー：～430万円、リーダー：～480万円 ■同社について： 「スタッフの成長が会社の成長」「スタッフは人財である」というトップのメッセージのように、スタッフが働きやすい環境を整えるために、働き方改革を誠実に推進中です。未経験でも入社後フォローが手厚く、アットホームな環境で働く事ができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアサポートGOTO姫路南店 住所：兵庫県姫路市飾磨区野田町187番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,670円～246,870円 固定残業手当/月：28,800円～32,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,470円～279,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ・昇給あり：年1回(4月) ・賞与あり：年2回(6月・12月) ・決算賞与（8月） ※業績連動 ・インセンティブ制度あり(賞与時支給) ・交通費規定支給(上限100,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎※【神戸市西区】福祉用具の営業◇9割が未経験スタート！3カ月同行研修×ノルマ無／社会貢献性
      【業界・職種未経験歓迎◎／転勤なし／直接「ありがとう」をいただける仕事◎／年休120日／手当充実◎／介護に携わる社会貢献性の高い業務◎】 ■業務内容： 介護福祉用具の販売等を行っている当社にて、営業をお任せいたします。 ・「杖・車いす・歩行器」や「ベッド・手すりの設置」などをご提案していただきます。 ・居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)への報告やサービス提案などを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月は先輩と同行研修となります。 ・1か月目：業務の流れや商品などを覚えてもらいます。 ・2か月目：実践もいれつつお客様と少しずつ関わっていただきます。 ・3か月目：業務をチェックしてもらいながら独り立ちの練習です。 売り上げを競い合うこともないため、知識やノウハウは積極的に教え合っています。研修後も、気軽に質問・相談が可能です！◎ ■1日の流れ(例)： ・前日に割振しているルート内容をみて積み込み ・10時までには出発(社用車はミニバン・軽バンがあります) ・業務(納品／回収／モニタリング／相談／営業)など自エリアを廻る ※午前2件程度、午後4件程度でお昼休憩は自由です。 ・16時～17時帰社し、商品荷下ろし、報告書作成、業務日報入力など ・イレギュラーがなければ、定時～18時半には退社しています◎ ■組織構成： 営業部門についてはどの拠点も5～15名程で構成されています。 20代～40代と幅広い年代のスタッフが勤務しています。 ■お客様とのやり取り： 依頼はお客様センターもしくは、各営業に直接連絡があります。 ※利用者様から直接依頼もありますが、原則ケアマネジャーからの紹介です。 ■評価制度： 毎年4月の考課で、行動やスキルによって昇給を決定します。 業績だけではなく、個人で立てる行動目標に対しての姿勢や丁寧な顧客対応をしっかりと評価する制度がありますので、ご安心ください◎ 例）サブリーダー：～430万円、リーダー：～480万円 ■同社について： 「スタッフの成長が会社の成長」「スタッフは人財である」というトップのメッセージのように、スタッフが働きやすい環境を整えるために、働き方改革を誠実に推進中です。未経験でも入社後フォローが手厚く、アットホームな環境で働く事ができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアサポートGOTO神戸西店 住所：兵庫県神戸市西区玉津町高津橋124－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,670円～246,870円 固定残業手当/月：28,800円～32,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,470円～279,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ・昇給あり：年1回(4月) ・賞与あり：年2回(6月・12月) ・決算賞与（8月） ※業績連動 ・インセンティブ制度あり(賞与時支給) ・交通費規定支給(上限100,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスジャパン

    医療機器メーカー業界
    兵庫県姫路市北条978
    • 設立 1993年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【浜松町】法人営業（見守りセンサー）＜リーダー候補＞◇国内トップシェア／完全週休二日制／残業10h◇
      • NEW
      ～国内トップシェア・業界のパイオニア企業／基本的に残業無／実力を正当に評価してもらえる環境でマネジメントにもチャレンジ可～ ■仕事内容： 高齢者の徘徊や転倒・転落事故対策の「離床センサー」で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、関東圏の営業をお任せします。 ・現場で「いつ・どのようなトラブルが起きているか」ヒアリング ・数あるラインナップから最適なセンサーをプランニング ・新製品の勉強会開催、展示会のデモンストレーション　等々 ※現在特に力を入れている製品は、「eライブ」という高齢者施設・病院向けの見守り支援システム。センサーとカメラで利用者の状態を遠隔で確認し、介護現場の安全性向上と業務効率化を実現しています。 ◇取扱製品：センサーデバイス、見守り介護ロボット、認知症ケア製品、バイオフィードバック製品、IoTデバイス及びサービス等 ◇担当エリア：東日本エリア全域の中で営業マンごとにエリア分け ◇出張頻度：1か月に2~3回程度／～2泊3日目安 ※(火)～(木)に担当エリアを回っていただくイメージです。（直行直帰可） ※転勤について：将来的に姫路等への転勤の可能性がありますが、強制ではありません。ご本人の意向やキャリアプランを考慮し、相談のうえ決定します。 ■キャリアパス 個人ごとに担当エリア及び売り上げ目標はありますが、クォーターごとに個別に達成インセンティブがあります。年功序列ではなく、正当に評価を受けられる環境であるため、30代半ばで部長職につかれているメンバーもいらっしゃいます。部署業務で必要とされるスキルアップの資格取得制度を活用しながら、ご自身のキャリアアップ・大きなやりがいを手に入れてください。 ■組織構成： 6名／20～30代男性 中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しております！ ■当社について： 2023年4月に本社を移転、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。全国の有力な販売店との強力なコネクションを持ち、自社開発製品で高品質・高利益率を実現しています。従業員の平均年齢は30代前半で、少数精鋭のチームが責任感を持って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町 2-1-18 東亜ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。目標をクリアすると金一封があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※営業実績により年3回／ここ数年は決算賞与の支給あり ■昇給率：4～7％/年と高水準 ■モデル年収： 37歳　740万円（拠点・住宅手当あり）※決算賞与ありの年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェア開発】次世代介護×IoT機器・システムの最先端要素技術研究・開発／国内シェアNo.1
      □■介護DXを支える／国内シェアトップクラス福祉機器メーカー／医療・介護業界にて30年以上の実績有■□ ＝求人のポイント＝ ◇福祉×IoTメーカー／見守りシステムの通信基盤を支える ◇Wi-Fi・Bluetooth・クラウド連携／自社製品開発に携わる ◇国内シェアトップ級メーカー／5G・次世代通信の技術検証にも挑戦 ■業務内容： 高齢化社会の課題を解決する自社デバイスの開発、クラウドからエッジに至る幅広いソフトウェア開発、通信・ネットワーク機器の開発及びそれらの要素技術研究など ■詳細内容： 経験・スキルに応じ、下記のような開発業務を担当いただきます。 ＜業務例＞ ・特定小電力無線・BLE・Wi-Fi等の無線通信応用ファームウェア開発 ・自社クラウドサービスのPoC（概念実証） ・画像・音声認識技術を用いたIoT機器向け新機能開発 ■当社の特徴： ◇福祉機器分野において国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ◇自社開発による見守りシステムや介護機器を展開し、介護現場の課題解決に貢献しています。 ◇IoT機器・クラウドサービス事業にも注力し、継続的な成長を続けています。 ◇「下請けをしない」「他社の模倣をしない」という理念のもと、独自性の高い製品開発を行っています。 ◇経常利益率約20％の高収益体質を実現しています。 ◇自己資本比率80％超の安定した経営基盤を有しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■市場背景： 高齢者見守り市場は今後30～40年にわたり拡大が見込まれています。超高齢社会における在宅高齢者ケアの課題解決に向け、当社は見守り製品やサービスを通じて社会貢献を目指しています。 ■給与について： 給与は年次が上がるごとに昇給し、チーム、会社の目標を達成した場合には報奨金支給もあります。昇給率は年4～7%と高水準です。 ■成長環境： 得意先企業の経営層との面談機会も多く、市場、社会の動向や企業の利益などに関心を持って学習すれば、ビジネスパーソンとして認められる力を身につける環境とチャンスがあります。努力によって結果や実績に繋がれば、その分がしっかりと評価・反映され報奨金や昇給額がUPします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／最大3回）※前年度実績4ヶ月 ■営業手当：20,000円／月 ■昇給率：4～7％／年と高水準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中尾薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    兵庫県姫路市広畑区小坂274-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路市】調剤薬局の薬剤師◇残業ほぼなし／子育ての時間確保／在宅訪問注力／未経験者歓迎／面接1回
      【プライベートとの両立可能／在宅訪問に注力／業務未経験者歓迎／認定薬剤師取得のイーラーニングを無料で受講／着実にスキルアップが叶う】 ■お仕事内容： ◇お医者様が発行した処方箋に基づき、患者様に必要なお薬を作っていただき、投薬して頂く事が主な業務です。 ◇患者さんのお薬の悩みをヒアリングし、患者さんに寄り添って、親身に患者さんの健康に耳を傾けていただきます。 ◇地域密着型で、在宅訪問にも注力しています。 訪問先の比率は老人ホーム：個人宅で７：３です。 ※訪問先の獲得は、営業担当が担っており、薬剤師業務に注力できます。 ■一日の流れ 9：00　出勤 9：00～12：30　外来の対応を行います（その間、ドクターが老人ホームと患者宅に診療に回ります） 12：30～14：00　お昼 14：00～16：00　午前中にドクターが診察した所にお薬をお届けにいきます（1日4.5件） 16：00～18：00　書類作成を行います（報告書作成や薬歴作成など） 18：30　退勤 ■組織構成： 現在４店舗合わせて、40名の従業員が働いております。 その内薬剤師は22名です。 幅広い年代の方が働いております。 勤務先としては、当社が運営している、4店舗のいずれかに配属になります。 どの店舗にも経験豊富な薬剤師が在籍しており、教育体制も整っております。 ■スキルアップについて： 先輩のアドバイスやサポート、随時開催される勉強会で、スキルを磨いていきます。 認定薬剤師を取得するためのイーラーニングは無料で受講することが可能です。 薬剤師会の年会費5万円は当社で負担するため、研修費用や更新費用は無料です。 ■職場環境・雰囲気： ・残業はほぼ発生しないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。 ・会社は子育て中のスタッフが多いので”お互い様”という意識が根付いています。 ・離職率の低さも魅力の一つで、長期就業しやすい環境が整っています。 ・日曜、祝日はお休みです。その他に、土曜午後と他平日半日がお休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中尾調剤薬局　矢倉店 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目7 勤務地最寄駅：JR線／英賀保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中尾調剤薬局　大津店 住所：兵庫県姫路市大津区天満186-2 勤務地最寄駅：JR線／英賀保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中尾調剤薬局　西土井店 住所：兵庫県姫路市大津区西土井174-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    化研テクノ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    徳島県徳島市東沖洲2-27-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松山】未経験◎ノルマ無！試験・研究用試薬や分析機器などのルート営業◆残業月～20H／土日祝休
      【住宅手当・家族手当など豊富な手当アリ／売上好調◎四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社／文系出身6割以上！手厚いサポート体制】 ■仕事内容： 病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。 知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月～半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。 （1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問） （2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。 （3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。 （4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力： ・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。 ・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。 ・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。 ・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市南吉田町 16番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～300,000円 固定残業手当/月：26,800円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む）※３～６か月分 ■決算賞与：30年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松】未経験◎ノルマ無！試験・研究用試薬や分析機器などのルート営業◆残業月～20H／土日祝休
      【住宅手当・家族手当など豊富な手当アリ／売上好調◎四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社／文系出身6割以上！手厚いサポート体制】 ■仕事内容： 病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。 知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月～半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。 （1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問） （2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。 （3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。 （4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力： ・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。 ・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。 ・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。 ・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町148-19 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～300,000円 固定残業手当/月：26,800円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む）※３～６か月分 ■決算賞与：30年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    化研テクノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    生晃栄養薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【若狭】品質保証 ※年間休日125日／土日祝休み／ポポンＳプラスなどの医薬品受託開発
      ■業務内容： 同社の品質保証担当者として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・工場のGMP管理状況のチェックと報告 ・国内外の監督官庁及び顧客（製薬企業）による工場査察及び監査への対応 ・GMP関連文書の承認及び管理業務　 ・新規受託製品の立ち上げ業務　など ■組織構成： 配属予定の部署は計5名で構成されております。幅広い年代の方がご活躍されており、非常にアットホームな雰囲気です。 ■働き方： ・年間休日125日・残業時間20時間以内という働きやすい環境を実現できております。その背景には、生産性の向上を図り、無人稼働部分を増やそうとする取り組みがあります。特に夜間には、打錠や製品点検といった業務を機械に任せており、社員の業務負担を軽減しております。 ・また、出産・育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員の元で一から業務を習得いただきます。丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 ■若狭工場について： ・内服固形製剤の秤量～充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。（建築面接：8,940.61平方メートル／延床面積：20,184.67平方メートル） ・この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を行いました。後発薬の供給不安や、新型コロナウイルス感染拡大による解熱鎮痛剤の需要増加に対応し、物流倉庫拡大で出荷量を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 若狭工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7 勤務地最寄駅：JR小浜線／上中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～330,000円 ＜月給＞ 220,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮し、支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.0～3.5ヶ月） ※別途　薬剤師手当：40,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【若狭】品質管理・保証（薬剤師資格必須）※年間休日125日／土日祝休み／医薬品受託開発
      ■業務内容： 同社の品質管理・品質保証担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・製造工程における原材料、中間製品、最終製品の品質管理、試験検査、各種分析業務 ・品質管理体制の強化／業務フローの検討 ・工場のGMP管理状況のチェックと報告 ・国内外の監督官庁及び顧客（製薬企業）による工場査察及び監査への対応 ・GMP関連文書の承認及び管理業務　 ・新規受託製品の立ち上げ業務　など ■入社後の流れ： ・入社後は、ご経験や適性に応じて品質管理業務または品質保証業務をお任せいたします。業務未経験の方は、製造管理または品質管理から学んで頂きます。一から丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 ・将来的には、医薬品製造管理者、総括製造販売責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 品質管理グループは24名、品質保証グループは6名で構成されております。幅広い年代の方がご活躍されており、中途入社の方もいらっしゃります。 ■働き方： ・年間休日125日・残業時間20時間以内という働きやすい環境を実現できております。その背景には、生産性の向上を図り、無人稼働部分を増やそうとする取り組みがあります。特に夜間には、打錠や製品点検といった業務を機械に任せており、社員の業務負担を軽減しております。 ・また、出産・育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■若狭工場について： ・内服固形製剤の秤量～充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。（建築面接：8,940.61平方メートル／延床面積：20,184.67平方メートル） ・この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を行いました。後発薬の供給不安や、新型コロナウイルス感染拡大による解熱鎮痛剤の需要増加に対応し、物流倉庫拡大で出荷量を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 若狭工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7 勤務地最寄駅：JR小浜線／上中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～330,000円 ＜月給＞ 220,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮し、支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.0～3.5ヶ月） ※別途　薬剤師手当：40,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージヘルスケア

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【英語活用】市場調査コーディネーター◇医療系リサーチ企業の最大手◇リモート可・フルフレックス
      • NEW
      ～医療系リサーチ業界最大手／人を大事にする企業／リモートワーク可能／ワークライフバランス◎～ ■業務概要 当社のグローバルリサーチ部門にて、イギリス・アメリカのクライアント企業から依頼される日中韓市場での医療分野の市場調査プロジェクトをコーディネートしていただきます。主に海外調査会社や国内外の関係者との調整を担当し、プロジェクトの円滑な進行を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・海外調査会社との調整業務（調査内容の確認・スケジューリング・進捗確認など） ・日中韓エリアでのフィールドワークコントロール（社内外関係者との連絡・調整、インタビューの実施・管理） ・プロジェクトの進行管理やトラブル対応 ※分析やレポーティングは別部署が担当するため、調査実務に専念できます。 ※日常的に英語でのメール・会議対応が発生しますが、社内・委託先とのやり取りは主に日本語です。 ■やりがい・魅力 日中韓の医薬品市場を理解することや、専門的な知識を覚えることなど、業務を実施においては苦労すこともありますが、難しいプロジェクトを乗り越えられたとき、できないと思っていたことがやり遂げられた時にえらる充実感は、次の仕事への自信につながります。 また、日常的に海外との接点があり、自然とグローバルな環境で働くうえでの必要なスキルが磨かれていきます。 ■組織構成 現在14名の方が在籍しております。 男性2名、女性12名(海外勤務方が4名)で30～50代の幅広い方々活躍をしています。 ■働き方 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能です。 育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。 また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。 ■企業魅力 医薬品メーカーへのマーケティングリサーチ会社として業界最大手です。トップ２０にはいる医薬品メーカーは基本的にお取引がございます。常に安定的に仕事があり、競合も参入しにくい分野です。 グローバル展開を積極的にしており（外資医薬品メーカーの国内参入、国内医薬品メーカーの海外進出等）、まだまだ未開拓かつニーズのあるこの分野を積極的に手がけていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分（昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】デジタルソリューション営業・分析担当◆製薬企業向データ活用提案 ◆医療系リサーチ大手企業
      • NEW
      【製薬企業のデジタルマーケティング支援／独自データを活用し課題解決に貢献／提案力重視◎】 ■業務概要 当社はヘルスケア領域に特化したデジタルソリューションを展開しており、製薬企業向け新サービス「LogscapeR（ログスケ）」を中心に、データ分析やコンサルティングを通じて顧客のマーケティング課題解決を支援します。本ポジションでは営業・分析担当として、既存顧客への提案やサービス活用による効果的な施策の立案・実行を担っていただきます。 ■業務内容 ・顧客に対する当社サービスの紹介 ・当社サービスを活用した課題解決の提案 ・データ分析（集計・解析等）、報告書の作成 ・分析結果の納品や報告会の実施、ワークショップの企画等 ・サービス開発運用部門との協働によるサービスの改善、新サービスの検討 ■やりがい・魅力 ・多くの製薬企業との取引実績があり、新規開拓の比重は低く、顧客課題に応じた提案力が求められます。 ・「LogscapeR」は独自性の高いデータサービスとして顧客の期待も高く、新サービスを自ら育てる経験ができます。 ・顧客のマーケティング戦略に関わるデータを提供しているため、高度な提案や助言が求められます。その期待に応えた際には、信頼や感謝を直接実感できます。 ・業務を通じてマーケティング知識やデータハンドリングスキルを高められます。 ・個人ではなくチームで協力し、課題解決や目標達成を目指す風土があります。 ■働きやすい環境 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。 また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。 ■企業魅力 医薬品メーカーへのマーケティングリサーチ会社として業界最大手です。トップ２０にはいる医薬品メーカーは基本的にお取引がございます。常に安定的に仕事があり、競合も参入しにくい分野です。 グローバル展開を積極的にしており（外資医薬品メーカーの国内参入、国内医薬品メーカーの海外進出等）、まだまだ未開拓かつニーズのあるこの分野を積極的に手がけていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～385,000円 ＜月給＞ 305,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜理薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】品質保証/部長候補◆医薬品原薬・中間体メーカー／転勤なし／残業月5h程／上場準備中
      ■業務内容 医薬品原薬・中間体などを製造・販売している当社にて、品質保証部門でのマネジメント業務をお任せします。 品質保証部門では基本的に本社でのGMP関連文書の作成やマニュアル管理、品質調査、顧客対応を行っております。 ご入社後は、部長候補として部署全体の業務把握や調整、進捗管理、部下の育成や人事評価、他部門との折衝などをお任せいたします。 上場準備中の当社にて、次代の部門経営人材の育成や、部門方針の立案と推進を担っていただき、管理職としてご活躍いただきます。 ■組織構成 計17名 品質保証部：部長1名 品質保証第一課（柴島事業所）：課長1名、担当者6名 品質保証第二課（本社）：課長1名、担当者8名 　※品質管理は別の部で担当しております。 ■魅力 ・安定した事業基盤 　大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。腰を据えて長く働けます。 ・風通しの良い社風 　＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 　＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。 　＊従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。 　＊上記理由から離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。 ・明確な評価制度 　年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となります。期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。 ・数年以内の株式上場を目指しています。 ■同社の特徴 1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、世界が待つ『医薬品の有効成分＝原薬』を有機合成技術でカタチにしています。フロー合成等の先端技術を駆使し、医薬品開発のあらゆるステージを一貫して対応できるサービス力が持ち味です。武田薬品工業・第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 勤務地最寄駅：コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柴島事業所　工場 住所：大阪府大阪市東淀川区柴島1-4-29 勤務地最寄駅：阪急千里線／柴島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 743万円～1,138万円 ＜賃金形態＞ 月給制 記載の予定年収は想定する等級間の最下限と最上限の基本給を年額+賞与で計算。他に諸手当を付与。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～565,000円 その他固定手当/月：5,000円～6,000円 ＜月給＞ 427,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業5時間分を含みます。 ※管理職待遇での採用の場合、残業代の支給はなく、管理職手当を支給いたします。 ■昇給：1.5～5.4％（昨年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績　年5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】医薬品原薬の分析法開発◆日勤のみ・年休125日／転勤無／上場準備中／離職率低く安定基盤◎
      ■業務内容 合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分を製造・販売している当社にて、 大手製薬メーカーの薬、健康食品、化粧品に使用される原薬・中間体の試験方法開発や、試験方法のバリデーション及び技術移転をお任せします。 業務で使用する機器はHPLC、GC、LC/MS、KF水分計が主です。品目によってはNMRやUV、IR、XRDなども使用します。 ■入社後の流れ まずは当社の仕事の流れ（GMPを含む）を覚えていただくため、少なくとも半年程は試験担当者業務に携わっていただいたのち、開発業務をお任せする予定です。 ◎OJT制度があり、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ■配属先 品質管理第二課：13名(課長1名、課員12名) ■魅力 ・安定した事業基盤 　大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。腰を据えて長く働けます。 ・風通しの良い社風 　＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 　＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。 　＊従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。 　＊上記理由から離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。 ・明確な評価制度 　年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となります。期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。 ・数年以内の株式上場を目指しています。 ■当社の特徴 1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、世界が待つ『医薬品の有効成分＝原薬』を有機合成技術でカタチにしています。フロー合成等の先端技術を駆使し、医薬品開発のあらゆるステージを一貫して対応できるサービス力が持ち味です。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 勤務地最寄駅：コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柴島事業所 住所：大阪府大阪市東淀川区柴島1-4-29 勤務地最寄駅：阪急千里線／柴島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～352,000円 その他固定手当/月：5,000円～6,500円 ＜月給＞ 247,000円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限想定年収には、20時間/月の想定残業時間の時間外手当を含みます。 ■昇給：過去実績1.0～5.4％ ■賞与：年2回　※昨年度実績　年5.0ヶ月分 ■年収例：あくまでも一例です。 　年収500万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田精密歯研株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-15-46
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【和歌山／接客経験歓迎！】ルート営業（歯科治療の総合提案）※地域密着／転勤なし／業界トップシェア
      【第二新卒歓迎！／営業未経験入社が約9割／接客経験が活かせる／転勤なし／地域密着】 ■業務内容： 同社は創業65年超の歴史を持つ歯科技工製品メーカーです。 「同社を知らない歯科医師はいない」と言われるほど、圧倒的な知名度とシェアを誇ります。 歯科医院に向け、入れ歯や差し歯といった歯科技工製品を提案するルート営業に従事いただきます。 担当エリア内の歯科医院を訪問し、製品の納品・受注を行うスタイルで、テレアポや飛び込みはほぼありません。 訪問時に次の発注をいただくことも多く、既存顧客との信頼関係構築に注力できる環境です。 ＜具体的には…＞ 1.製品が依頼通りに仕上がっているか、納品前のチェック 2.担当エリアの歯科医院を訪問、納品の際に次の受注があります 3.受注した製品の指示内容を確認し、社内の歯科技工士に製作を依頼 ◎社用車を使用して訪問します。出張はほぼ発生しません。 ■未経験入社が9割！接客経験が活かせます 当社の営業は 中途入社の約9割が営業未経験スタート。 前職はドラッグストア、医療事務、飲食、アパレルなどさまざま。 「人と話すのが好き」「丁寧な対応が得意」 そんな方が活躍しています。 ■教育研修 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修を用意しています。 座学研修・OJT・製品勉強会に加え、技工業務を体験する研修や全国の営業・技工社員との交流研修も実施。 スマホ教材やテキストでの自主学習も可能で、分からないことはすぐに先輩に相談できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は先輩のサポートを受けながら業務を習得し、3か月前後で主担当にを想定しております。 将来的には、歯科技工士と連携した提案力を磨きリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方 完全週休2日制／転勤なし／地域密着で長く働ける環境です。 「シフト制から卒業したい」「生活リズムを整えたい」方におすすめです。 ■身につくスキル ・医療・歯科業界の専門知識 ・お客様のニーズをくみ取るヒアリング力 ・歯科医師や歯科技工士との連携を通じた調整力 ・製品知識を活かした提案力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市中之島497-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総支給額23万以上最低保証（基本給+住宅手当+残業代+インセンティブ込） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4ヶ月 ■インセンティブ：有 ■モデル年収： ・25歳（入社1年）年収380万/月収27万円+賞与 ・28歳（入社3年）年収410万/月収30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／接客経験歓迎！】ルート営業（歯科治療の総合提案）※地域密着／転勤なし／業界トップシェア
      【第二新卒歓迎！／営業未経験入社が約9割／接客経験が活かせる／転勤なし／地域密着】 ■業務内容： 同社は創業65年超の歴史を持つ歯科技工製品メーカーです。 「同社を知らない歯科医師はいない」と言われるほど、圧倒的な知名度とシェアを誇ります。 歯科医院に向け、入れ歯や差し歯といった歯科技工製品を提案するルート営業に従事いただきます。 担当エリア内の歯科医院を訪問し、製品の納品・受注を行うスタイルで、テレアポや飛び込みはほぼありません。 訪問時に次の発注をいただくことも多く、既存顧客との信頼関係構築に注力できる環境です。 ＜具体的には…＞ 1.製品が依頼通りに仕上がっているか、納品前のチェック 2.担当エリアの歯科医院を訪問、納品の際に次の受注があります 3.受注した製品の指示内容を確認し、社内の歯科技工士に製作を依頼 ◎社用車を使用して訪問します。出張はほぼ発生しません。 ■未経験入社が9割！接客経験が活かせます 当社の営業は 中途入社の約9割が営業未経験スタート。 前職はドラッグストア、医療事務、飲食、アパレルなどさまざま。 「人と話すのが好き」「丁寧な対応が得意」 そんな方が活躍しています。 ■教育研修 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修を用意しています。 座学研修・OJT・製品勉強会に加え、技工業務を体験する研修や全国の営業・技工社員との交流研修も実施。 スマホ教材やテキストでの自主学習も可能で、分からないことはすぐに先輩に相談できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は先輩のサポートを受けながら業務を習得し、3か月前後で主担当にを想定しております。 将来的には、歯科技工士と連携した提案力を磨きリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方 完全週休2日制／転勤なし／地域密着で長く働ける環境です。 「シフト制から卒業したい」「生活リズムを整えたい」方におすすめです。 ■身につくスキル ・医療・歯科業界の専門知識 ・お客様のニーズをくみ取るヒアリング力 ・歯科医師や歯科技工士との連携を通じた調整力 ・製品知識を活かした提案力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山営業所 住所：山口県周南市久米1412-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～199,000円 固定残業手当/月：29,633円～31,990円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,233円～230,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4ヶ月 ■インセンティブ：有 ■モデル年収： ・25歳（入社1年）年収380万/月収27万円+賞与 ・28歳（入社3年）年収410万/月収30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀榮産業

    介護・福祉関連サービス
    愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5ポッジオアルソーレtre110
    • 設立 1985年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】ケアワーカー（介護職員）※正社員／ホテルライクな有料老人ホームでの勤務
      • 締切間近
      手に職・人との関わり合いで成長できる環境・ホテルライクな優良老人ホームでの就業～ ■職務概要： 当社の住宅型有料老人ホームにて、介護サービスをご担当いただきます。 居心地の良さを追求している、とてもきれいな有料老人ホームです（部屋数50室）。 マンツーマンで計画的にフォローして行きますので、成果も出しやすく、 働く側の達成感も大変充実しています。 【具体的には…】 ・老人ホーム入居者様の日常生活全般の介護をお任せします （食事介助や入浴介助、起床介助や就寝介助） ・レクリエーション等 ■やりがい： 対人のお仕事のため大変なことは多くありますが、一方で毎日変化を感じられるお仕事です。根気よくお客様と接することで、関係性の変化が生まれたり、少しずつ信頼関係が構築されることも魅力です。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10時間程度です ■スキルアップ体制など： 研修体制が充実しています。 資格取得支援や、社内外の研修制度など、スキルアップを図る体制も充実しています。 ■株式会社秀榮産業について： 昭和60年6月に紡毛紡績業として設立されました。 1988年には自動車部品金属塗装業へ転換、また2011年に有料老人ホームを中心とした介護福祉サービス事業を始めました。現在、介護サービス事業、賃貸マンション事業、快適生活応援事業を展開しています。現在の老人ホームの人員の増強の後に、在宅介護サービスへの進出も目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5 ポッジオアルソーレtre110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 202,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】看護職員　※日勤のみ／正社員／准看護師・正看護師は不問／ポッジョ デル アルジェント
      • 締切間近
      住宅型有料老人ホーム「ポッジョ・デル・アルジェント」にて、看護・介護サービスをご担当いただきます。 居心地の良さを追求している、アットホームで、とてもきれいな有料老人ホームです（部屋数50室）。 マンツーマンで計画的にフォローして行きますので、成果も出しやすく、 働く側の達成感も大変充実しています。 ■具体的には： バイタル測定、経管栄養、血糖測定、インスリン注射を主に行い、 必要時に介護業務を行います。 ■働きかた： ・常勤(日勤のみ)です ・勤務時間（シフト制） （1）08:00～17:00 （2）08:30～17:30 （3）09:00～18:00 ・残業時間の平均は10H／月です ■スキルアップ体制など： 研修体制が充実しています。 資格取得支援や、社内外の研修制度など、スキルアップを図る体制も充実しています。 ■株式会社秀榮産業について： 昭和60年6月に紡毛紡績業として設立されました。 1988年には自動車部品金属塗装業へ転換、 また2011年に有料老人ホームを中心とした介護福祉サービス事業を始めました。 現在、介護サービス事業、賃貸マンション事業、快適生活応援事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5 ポッジオアルソーレtre110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0ヶ月分/前年度実績　※業績・個人成績により異なります） ■皆勤手当：5,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本メディカル株式会社

    医療コンサルティング
    香川県高松市東ハゼ町8-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松/第二新卒歓迎】医師専門エージェントの人材紹介営業※インセンティブ有／研修制度◎／土日祝休み
      ＼魅力ポイント／ ★第二新卒・業界未経験者歓迎！組織強化を目的とした積極的募集です。 ★医師という立場のある方のキャリア支援によって、地域の医療に間接的に貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ★営業成績に応じたインセンティブ制度や、日々の業務プロセスに基づく昇給制度も確立しております！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中四国・九州・沖縄にある医療機関と、仕事を探す医師をマッチングするお仕事です。 ■職務詳細： 基本は医療機関の採用を支援する立場（リクルーティングアドバイザー）で働いていただきます。 （1）上記エリアの日ごろから懇意にしている医療機関より寄せられた医師の採用ニーズをヒアリング （2）今ご覧になっているような求人票を作成し、医師が普段閲覧しているサイトに掲載 （3）応募いただいた方をご紹介し、書類選考や面接～ご入社までのフォローを担当 ■仕事の魅力： 専門職種が多い医療業界における人材紹介ビジネスに携わることで、より高い営業スキルを身につけることができます。 普段接することが少ない医師という職種の方々に対し、キャリア支援のプロとしてナビゲートすることができる、稀有なビジネスです。 また、紹介先の医療機関で紹介した医師が活躍できれば、その地域における医療クオリティの向上にもつながり、地域貢献の一助を担う事ができます。 ■組織構成： 現在、5名の社員が在籍しております。 業界経験15年をこえるベテランの事業責任者の下、30歳男性（元医療機器営業）、28歳女性（元農協出身）、27歳女性（元賃貸仲介出身）、23歳女性（元携帯ショップ店員）と、未経験＆女性が活躍できる環境です。今後も営業未経験の方が入社予定であり、組織の受け入れ態勢は十分です。 ■人材紹介部門について： 少子高齢化社会の中にあって、人口減少により医療機関も淘汰が進む時代です。医療機関は生き残りをかけて良質な医療を提供するべく、良い医師の確保に力を入れております。 当社では日々のやりとりから、医療機関の本質的なニーズを把握し、ミスマッチの無いサービスを心掛け、弊社だから実現可能な総合的なコンサルテーションも提供しております。立ち上げから6年が経過し、会社の中枢部門となりましたが、今後も積極的な採用活動を展開していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市東ハゼ町8-8 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】医療機器営業 (ルートメイン) ※業界未経験歓迎～ノルマなし／月平均残業20h／転勤無～
      ■概要： 当社は創業以来、中四国エリアの医療機関に医療機器やITシステムの導入支援・販売から始まりました。これまで医療機関の課題解決パートナーとして、幅広いソリューションをワンストップで提供している点が評価され、順調な成長を続けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎えたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、医療機関に対してのコンサルティング営業をお任せいたします。官公立や地域の中核病院といった大規模医療機関から町の開業医まで幅広く担当します。医院経営パートナーとして成長でき、将来性の高い市場での活躍、スキルアップが可能なポジションです。 ■業務詳細： ◎医療機器・医薬消耗品・院内IT導入、人材採用、開業、施設運営関連、コストダウン、M&Aなど、病院の経営や運営に関する様々な課題に対し、医療機関のパートナーとして総合的な支援策・解決策を提案していくことが可能です。※当面は既存顧客フォローが8割、新規開拓が2割程度となります。 ◎営業スタイルは、自由度が高い分、セルフマネジメントでタスク管理をしていくスタイルですので、裁量権を持って業務を行うことができます。今回は香川県を中心に四国4県及び岡山県、広島県等を担当いただきます。 ◎製品選定から顧客に寄り添い、コンサルティングから販売・アフターサービスをワンストップで提供しますので、現場の効率化・収益向上に貢献していきます。 ■入社後について： 医療業界や取扱商品の知識については、入社後に丁寧に教えていきます。 当面は先輩社員の営業に同行して、商談の雰囲気やドクター・事務長とのコミュニケーションの取り方等を学んでいきます。業界未経験でも主体的に学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、十分にキャリアを積んでいくことが可能です。メーカーでの研修などに参加する事も推奨しています。 ■当社の特徴： 1996年の創業以来、医療法人、調剤薬局、システム構築、ソフトウェア開発、居宅介護、総合保険代理店等の「実業」を自社グループ内で運営してきました。また、これまでに培ってきたノウハウを基に開業支援を始め、製品選定からお客様に寄り添い、コンサルティングから販売・アフターサービスまでをワンストップで提供してきました。現在は関連会社と提携し海外にも事業の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市東ハゼ町8-8 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分） ■モデル年収：400万円 (20代後半)、800万円 (30代後半)、1000万円 (40代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーヘルスデザイン株式会社

    その他医療関連
    京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638東洋烏丸ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都】ソフトウェア◆自社開発の健康管理SaaS/医療×ITで社会貢献
      • NEW
      ～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）～ これまで外部ベンダーにて対応していた、システムの開発をよりアジェリティを高め、グループ内でのシェアを高めるために内製化しました。 そのシステム（ハピネスパートナーズ）の開発をより加速するため一緒に行っていく方を募集しております。 　OS：Linux 　クラウド：AWS 　開発ツール：Git、GitHub、Jenkins 　仮想化技術：Docker 　言語：Kotlin、TypeScript 　Webサーバ：Apache、Nginx 　DB：PostgreSQL、MySQL 　インフラ：AWS、Azure 　監視ツール：Cloudwatch 　ログ管理：Elasticsearch、Kibana、Fluentd 　構成管理：Ansible、Terraform ■組織構成： 部長1名、メンバー5名、エムスリーグループ関係者複数名 ■フォロー体制： 1on1も定期的（週次、月次）に実施しており、リモートメインとはなりますがスラックを使用し密にコミュニケーションを取れる環境がございます。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 現在は「ハピネスパートナーズ」のシステム開発において要件定義から開発を担当いただきますが、同社のシステムが将来的には、健康診断のデータを収集することになり、医療分野のIT大手エムスリーグループへの連携を行うことにより、さらなる健康・医療の分野での社会貢献が期待できる業務担当になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額 ※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／リモート可】SREエンジニア◆自社開発/自社開発の健康管理SaaS/医療×ITで社会貢献
      • NEW
      ～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）～ ■業務概要： 自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。 ■業務詳細： 「ハピネスパートナーズ」の開発メンバーとして活動し、インフラ / バックエンドを中心に、そのサービスの信頼性の向上に取り組みます ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は四大卒の金額 ※上記年収には賞与（7月・12月　目安3.4ヶ月分）を含む ※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルユー・ミール東日本株式会社

    介護・福祉関連サービス
    茨城県土浦市東真鍋町1-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※調理経験歓迎【茨城／土浦】介護施設給食の調理師※調理・仕込み・盛付◇転勤無／住宅手当／車通勤可
      【調理師免許をお持ちの方へ／マイカー通勤可能／無料駐車場あり】 ■業務内容 特別養護老人ホームで日勤の調理師の業務です。 調理全般や現場管理などをご担当いただきます。 病院・介護施設・その他の施設や学校給食・社員食堂など調理師の経験をお持ちであれば、活躍いただけます。 ・調理、食材の仕込み、盛付 ・納品の確認 ・材料の下処理 ・清掃 ・労務管理 ・原価管理 ・その他厨房業務など ■雇用形態の補足 ・試用期間中（3ヶ月～最長12か月）は契約社員としての雇用です。 ・入社から最長1年間の契約社員期間を経て、その後「正社員」へと登用する制度となっています。 ■勤務地の補足 勤務地欄に記載した場所以外に下記への配属可能性があります。 1）介護付き有料老人ホーム　つくば長寿の郷 茨城県常総市大沢1994-6 2）稲敷郡阿見町中郷 〒300-0337 茨城県稲敷郡阿見町中郷2-3-4 3）特別養護老人ホーム　飛羽ノ園 茨城県土浦市小松3丁目18-18 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 特別養護老人ホーム　白寿荘 住所：茨城県神栖市賀2148-112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高齢者複合施設　いっせい 住所：茨城県土浦市東崎町6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 有料老人ホーム　かがやきの郷 住所：茨城県土浦市常名2212 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～270,500円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 241,700円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回あり ■その他固定手当の内訳： 食事手当3,500円／月 免許資格手当（調理師）10,000円／月 ■別途対象者に下記の免許資格手当を支給 食品衛生責任者1,000円／月 ■年収例 380万円（入社4年目・20代） 470万円（入社3年目・現場チーフ・50代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【群馬／桐生】介護施設給食の栄養士※献立作成・施設対応・調理◇住宅手当／社宅有／転勤無
      【栄養士免許をお持ちの方へ／正社員登用制度あり／家族手当や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容 老人ホーム厨房勤務の栄養士の仕事をお任せします。 ・献立作成 ・衛生管理 ・仕入集計や月報、勤怠管理など ・調理、調理補助 ・パートさんの労務管理 ・施設対応 ・メニュー、イベントの打ち合わせ ・給食会議の参加 ・厨房業務など ■雇用形態の補足 ・試用期間中（3ヶ月～最長12か月）は契約社員としての雇用です。 ・入社から最長1年間の契約社員期間を経て、その後「正社員」へと登用する制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 特別養護老人ホーム　げんき・倶楽部 住所：群馬県桐生市新里町新川1312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 特別養護老人ホーム　シルクの里 住所：群馬県桐生市宮本町1-12-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～270,500円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回あり ■その他固定手当の内訳： 食事手当3,500円／月、栄養士10,000円／月 ■別途対象者に免許資格手当を支給 食品衛生責任者1,000円／月 管理栄養士20,000円／月 ■年収例 430万円／入社7年目・栄養士・20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター防災株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市西区高塚台3-2-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】工事監理技術者（発電所プラントにおける消防用設備等）※プライム上場のエア・ウォーターグループ
      ～監理技術者/東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/年休125日～ ■業務内容： ・発電所プラントにおける消防用設備等の監理監督業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・消防施設工事業の「工事監理技術者」として工事現場の監理監督に従事していただきます。 ※工事の進捗状況によっては、夜間帯、休日出勤が発生することがございます。 ■やりがい： ・施工した物件の完成に伴う達成感、「人の命と財産を守る」ための設備を取り扱う使命感と社会貢献 ■製品の強み・特徴： ・高度な高圧ガス制御技術（ガス消火）を活かした製品の差別化、プラント事業は成長事業として位置づけており、順調に事業拡大中。 ■同社の特徴 当社は1913年に創業、「人の命と財産を守る」をモットーに医療設備、消火設備、呼吸用保護具の製造、販売、工事、保守、メンテナンスにより事業展開してきました。当社は高圧ガス制御技術を得意とし、その技術を活用した製品は、病院、ビル、船舶、消防署など多くのお取引先様でご使用いただいています。当社製品は、それぞれが「人の命と財産を守る」に直結しており、社員一人一人が「品質」には強い拘りをもって日々努力しています。昨今、日本においては地震、台風など自然災害が増えてきており「災害大国」といわれることがありますが、防災メーカとして当社の持つ技術あるいは強みを結集し、当社が抱える課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※同社規定に則り経験・年齢に応じた給料を検討します。 ■昇給：年1回（4月）評価に応じます。 　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/上北郡】品質管理（原子力プラント向け消火設備）※プライム上場のエア・ウォーターグループ
      ～東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/業界未経験・職種未経験歓迎/年休125日～ ■業務内容： ・消火設備の品質管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・当社製品、設備の検査対応 ・検査要領書・成績書の作成 ・計測機器の管理 ※製品出荷後の現地での製品検査となります。 ＜使用ソフト＞Word、Excel、DocuWorks、PDF ＜主な設備＞原子力プラントに設置される消火設備 ■教育体制/資格サポート： ・品質管理業務未経験でも、OJTにて教育させて頂きます。 ■同社の特徴 「人の生命と財産を守る」という理念のもと、医療装置、消火装置、呼吸器の研究開発・設計・製造・据付・保守・販売を手がけています。近年は、事業領域を拡大すべく、医療・消火事業に力をいれています。高圧ガス制御に関する技術力、培われた経験に裏打ちされた高品質・高性能の製品は、信頼と評価を得ています。こうしたクライアントからの信頼に応えるために、より一層の安全性と信頼性を備えた、クライアントに満足してもらえる製品の提供に努め、これからも「創造」と「挑戦」をキーワードに安心・安全な社会づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森事務所 住所：青森県上北郡六ヶ所村村尾鮫字弥栄平１１５－４ RESERVE HILLS　1階 事務所B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業(20時間を見込んでおります） ※同社規定に則り経験・年齢に応じた給料を検討します。 ■昇給：年1回（4月）※評価に応じる。 　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人 杏嶺会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県一宮市奥町字下口西89-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/一宮※転勤無】地域のクリニック向け営業＜患者様を紹介いただく関係構築＞年収600万～
      【土日祝休・年間休日120日／地域のクリニックと連携し、地域医療をささえるやりがい／設立以来黒字経営、尾張西部エリア最大級の病床数】 ■職務概要 地域連携課にて地元の医療機関様(クリニック)への営業をお任せします。 患者様を当院へご紹介いただくための、クリニック院長に対しての営業です。より広域のクリニックへの営業に向け、営業担当者を募集しております。 ■職務詳細 地域の医療機関様との連携を図っていただきます。紹介患者様の受入を中心に訪問活動や広報活動を行い、大切な患者様を安心してご紹介いただけるよう当院のドクターとの連携を強化していただきます。 医療機関様への訪問活動を行いながら、紹介患者様の予約対応やご来院時の受付対応などの事務作業と医療機関様への紹介患者様の受診報告なども行います。 ■やりがい 直接患者様の治療に従事することはできませんが、自身の頑張り次第で病院を変え、地域医療を変えることができる、社会性の高いやりがいがございます。 ■魅力 実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。配属組織の垣根にとらわれず手を挙げてやりたいことに挑戦できる社風で、経営にも携われる環境がございます。 ■社会医療法人杏嶺会について ・当法人は尾張西部エリア最大の医療グループで、グループ全体の病床数は1455床。これは、東海地区約320施設ある医療機関の中でもトップクラスです。急性期から回復期まで一貫して診るグループ体制が整っています。 ■一宮西病院について 1955年に上林医院開設以降、時代ごと地域の方々に必要とされる医療・介護の提供をすべく、施設・スタッフの拡充を行って参りました。2009年の病院移転以降は更に加速度を増し、2009年から2022年までに救急搬送数は約5倍、オペ件数は6.0倍、常勤医師数も約6倍と拡大を遂げております。2023年には新棟B棟をOPENさせました。その後も大腸CT室や透析センター等、地域医療に求められる病院になるべく進化を続けています。一宮西病院はまだまだ成長過程にあり、これからもより必要とされる病院として大きな変化を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮西病院 住所：愛知県一宮市開明字平1番地 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／開明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成果に応じてインセンティブ有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成果に応じてインセンティブ有り ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇進昇格：年1回（成果に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市※転勤無】＜営業経験歓迎＞病院内組織の事務責任者◇病院運営を支える◎事業運営の戦略策定・実行
      【人材、金融、不動産業界から入社実績あり／設立以来黒字経営、尾張西部エリア最大級の病床数】 ■職務概要 医療専門職員が所属する各組織（外来・化学療法室、内視鏡センター・救急外来・オペ室等）の事務責任者として、下記業務をお任せします。 ※事務責任者は基本的には各組織に1名の配置です ・担当部門の医師／看護師および病院外関係者の取りまとめ ・担当部門の手術数や診察数を増やすための戦略策定・実行　等 ■やりがい 直接患者様の治療に従事することはできませんが、経営戦略・改革実行により病院運営を支えています。自身の頑張りが病院を変え、地域医療を変えることができる、高い社会貢献性とやりがいがあります。 ■組織構成 事務部運営課には20代後半～40代約10名が在籍。営業経験を活かした転職者が多く活躍しており、医療業界未経験からスタートしています（出身：人材、金融、不動産など）。 ■魅力 実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。配属組織の垣根にとらわれず手を挙げてやりたいことに挑戦できる社風で、経営にも携われる環境がございます。 ■社会医療法人杏嶺会について ・尾張西部エリア最大の医療グループで、グループ全体の病床数は1455床。これは、東海地区約320施設ある医療機関の中でもトップクラスです。急性期から回復期まで一貫して診るグループ体制が整っています。 ・多くの病院が経営難で、自治体病院は9割が赤字，医療法人は3割が赤字と言われている中、当法人は高い収益性を誇り、営業利益率は全国3位に位置づけられています。今後は公的病院の民間移譲にも参画し、さらに地域医療に貢献していく方針です。 ■一宮西病院について 1955年に上林医院開設以降、時代ごと地域の方々に必要とされる医療・介護の提供をすべく、施設・スタッフの拡充を行って参りました。2009年の病院移転以降は更に加速度を増し、2009年から2022年までに救急搬送数は約5倍、オペ件数は6.0倍、常勤医師数も約6倍と拡大を遂げております。2020年には尾張西部では唯一のSCU（脳卒中集中治療室）も配備しました。一宮西病院はまだまだ成長過程にあり、これからもより必要とされる病院として大きな変化を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮西病院 住所：愛知県一宮市開明字平1番地 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／開明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 ＜月給＞ 380,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇進昇格：年1回（成果に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドクタージャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区神楽坂1-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・行田】医療機器の設計開発◆医療機器の製品開発の一連に携われます◆土日祝休み◆
      ◇◆医療機器の設計開発／新製品開発に携われる機会有／土日祝休み／年休125日◆◇ お客様やドクターの要望をもとに、医療機器の設計開発を行ってもらいます。 製品の開発、設計、梱包設計から量産計画まで設計開発の一連に携わっていただきます。また、今後も新製品の開発・上市を目指しており、新製品開発に参画する機会もあります。 ■業務詳細： ・製品開発、設計計画、試作、量産までの検討　 ・既存製品の改良、設計変更 ・ISO13485に従って開発ドキュメントの作成、維持管理 ・製品原価見積り ・営業、製造、品質管理と連携して開発推進　等 【開発期間目安(仕様検討～量産化まで)】約半年～数年 ※製品カテゴリーにより薬事申請が必要な場合は、上市まで長期間かかります。 【製品】医療用特殊針（麻酔針・生検針・OEM等）、放射線防護製品、歯科製品等、各カテゴリーで多品種扱っています。 ■キャリアパス： ・入社後は、ご経験を活かしていただく設計開発の業務を担っていただきます。 ・ご経験があまり無い部分は、OJTで教育いたしますのでご安心ください。 ・設計開発の一連を習得後は、プロジェクトリーダーとなっていただきます。または品質保証や薬事業務に携わっていただくこともできます。 ■組織構成（設計開発体制）： 東京勤務：２名 行田工場勤務：３名 部長－課長－スタッフ ※東京のメンバーと行田工場のメンバーと担当を分担して設計開発を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田工場 住所：埼玉県行田市長野4-15-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 255,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を考慮して決定します。 残業代別途支給 賞与：基本給5か月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者採用】クラスⅡ以上の医療機器設計開発／2D CADによる図面作成経験必須
      【医療機器の設計開発／新製品開発に携われる機会有／土日祝休み／年休125日】 設計や開発の依頼が増える中で、対応力を高めるために体制の強化のため増員募集をしています。 ■業務内容 製品の開発・設計・梱包設計から量産計画まで設計開発の一連の実務に携わっていただきます。また、今後も新製品の開発・上市を目指しており、新製品開発に参画する機会もあります。 ■業務詳細 ・設計、試作、量産までの設計開発一連の業務 └既存製品の改良、設計変更 └OEM/ODM製品の設計 └自社製品開発、設計・ISO13485に従って開発ドキュメントの作成、維持管理 ・営業、製造、品質管理と連携して開発推進等 ■開発期間目安：仕様検討～量産化まで 約半年～数年 ※製品カテゴリーにより薬事申請が必要な場合は、上市まで長期間かかります。 ■製品 医療用特殊針（麻酔針・生検針・OEM等）を主とした医療機器 ■キャリアパス まずは設計職として、当社の開発・設計業務に携わっていただき、 製品仕様の理解、社内外との調整、品質・コスト・納期に関する基礎的なスキルを身につけていただきます。 その後は、ご本人のご経験や適性に応じて、徐々にチーム内での取りまとめ・業務調整・後輩指導といった役割を担っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂1-1 勤務地最寄駅：JR各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 行田工場 住所：埼玉県行田市長野4-15-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 255,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 残業代別途支給　※管理監督者のポジションで採用の場合は支給無し 賞与：基本給5か月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,350名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全3件
    • 【神田】薬事戦略立案◆創業100年超／輸液製品国内シェア55％大塚G／中途入社多数
      【大塚グループ発祥企業／輸液製品のトップクラスカンパニー／長期就労可◎】 ■仕事内容： （1）米国の医薬品の開発から承認（承認変更維持管理）に係る薬事全般業務 （2）日本の医薬品の開発から承認までに係る薬事全般業務 ・薬事戦略立案 ・当局相談（相談提案、相談資料のレビュー、相談申込、相談対応） ・承認申請業務（申請資料のレビュー、申請作業、照会事項対応） ・保険収載 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（年間フル8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】法務 ◆国内シェア55％／輸液製剤のリーディングカンパニー／大塚グループ
      ～創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績6.5か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り～ ■業務概要： 企業法務業務全般を担当頂きます。 ・国内外の事業にかかわる各種契約の作成・審査・交渉（日本語・英語） ・事業部門からの法律相談対応 ・M&A、グループ再編、ライセンス・業務提携等のグローバルプロジェクトにかかわる法務業務 ・国内外の訴訟・係争対応 配属先は6名の社員の方が在籍し、20～50代の方が幅広くいます。 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル6.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎市】未経験OK◆医薬品の製造◆機械操作や包装など◆国内シェアトップ◆日勤・残業月10H・転勤無
      • NEW
      ～未経験歓迎／粉末透析剤で日本国内トップレベルのシェア／医薬品メーカーかつ粉末透析剤や原料に関与する無機化学メーカー／休暇制度や福利厚生が充実／圧倒的な基盤と安定性あり／賞与5ヶ月分～ ■業務概要： 当社では医薬品の製造販売、他社からの受託製造を幅広く手掛けており、信頼性の高い医薬品を世に送り出す重要なお仕事です。 （1）製品包装作業 （2）機械オペレーター （3）包装資材作成（フレコンバッグ） 2交替勤務あり ■当社の特徴： ◇国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功。 ◇無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。 ◇今後は当社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。 ◇｢社是｣「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え貢献し続けます。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3丁目3番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,000円 ＜月給＞ 190,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／鳴門市】医薬品等の品質管理◆国内トップクラスのシェア◆年休122日・転勤無し／福利厚生充実◎
      【徳島本社のトップシェアメーカー／転勤なし／アニバーサリー休暇、産休・育児休暇などの福利厚生◎／130年以上の歴史／ノー残業デーあり・年休122日・土日休み】 ■業務内容： 化学用品や食品添加物などの各種原料分析に関わる検査業務をご担当頂きます。具体的な業務は下記となります。 ・秤量、溶解、滴定等の化学分析業務 ・各種試験計画の立案、実施、記録 ・製造工程に関わる品質管理関連業務 ・分析機器の日常・定期点検 ■当社の特徴： ◇国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功。 ◇無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。 ◇今後は当社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。 ◇｢社是｣「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え貢献し続けます。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シケン

    医療機器メーカー業界
    徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪府】歯科医院向けルート営業※依頼品の回収・納品メイン◎未経験歓迎！研修充実◆平均勤続17年
      • NEW
      【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数15年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景 歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容 歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。 ・依頼頂いた歯科技工物の回収 ・歯科医院への新商品の紹介 既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件～30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス 入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度 ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材 歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく 保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ ・8:30～ 出社・営業準備 ・9:30～ 既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20～30件の歯科医院を訪問致します） ・12:30～ 昼食休憩（休憩90分） ・14:00～ 既存顧客中心に訪問 ・16:00～ 帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送 ・18:30頃 退社 ■シケンの強み 業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市城東区放出西1丁目6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吹田営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23-5 大同生命江坂第二ビル7階4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区北瓦町一丁3-17 堺東センタービル408号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,653円～242,831円 固定残業手当/月：29,947円～37,169円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,600円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給4月：～12,000円) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収： 年収340万円／25歳 営業（一般）職 経験3年 年収400万円／30歳 営業（専門）職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県】歯科医院向け法人営業◆ノルマなし／安定の医療業界でキャリアアップ／研修充実◆
      【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数15年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景 歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容 歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。 ・依頼頂いた歯科技工物の回収 ・歯科医院への新商品の紹介 既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件～30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス 入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度 ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材 歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく 保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ ・8:30～ 出社・営業準備 ・9:30～ 既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20～30件の歯科医院を訪問致します） ・12:30～ 昼食休憩（休憩90分） ・14:00～ 既存顧客中心に訪問 ・16:00～ 帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送 ・18:30頃 退社 ■シケンの強み 業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,653円～242,831円 固定残業手当/月：29,947円～37,169円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,600円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給4月：～12,000円) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収： 年収340万円／25歳 営業（一般）職 経験3年 年収400万円／30歳 営業（専門）職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合医療サービス株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市東成区玉津3-11-5京極ビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【異業界◎鶴橋駅】既存営業＊残業10ｈ×賞与5.5か月＊西日本シェアトップ医療機関検査支援サービス
      【業界未経験歓迎◎お取引のある医療機関への営業活動をお任せ／西日本トップクラスの臨床検査サービスで医療機関の業務負担を手助けします！／賞与5.5ヵ月実績あり・インセンティブあり／転勤なし×残業少な目で働きやすい環境】 西日本でトップクラスのシェアを誇るホルター心電図（24時間心電図）の解析を中心に成長し、臨床検査業務や医療機器・医療消耗品の販売／レンタルを行っている当社にて医療機関へのルート営業をお任せいたします。 ※ホルター解析＝心電図データの“分析整理＋異常チェック＋レポート化” ■ 業務内容 ・顧客からのお問い合わせ対応や、取引先からの紹介企業へのフォロー対応をお任せします。 ・訪問先は病院・クリニック（開業医）が中心です。 ・取り扱い商材は、ホルター心電図の解析サービスをはじめ、医療消耗品・医療機器などです。 ・1日あたり約10件の顧客先を訪問し、夕方頃に支社へ戻り事務処理を行います。 ・納品や問い合わせ対応を通じて課題やニーズをヒアリングし、追加提案・課題解決につなげていただきます。 ■働き方について 近畿地方以外にもお取引先がありますが、出張頻度は少ないです（１～２回／年程度） ■組織構成： ・営業としては現在、入社10年を超えるベテラン(40代前半)が活躍中です。 ・社内に臨床検査技師が20名ほど在籍しており、検査データの信頼性の高さが評価されています。 ・他職種のメンバーとも距離が近く風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは先輩に同行し、現場のOJTで製品知識や商談の流れを学んでいただきます。 ・完全に独り立ちできるまでしっかりフォローいたします。 ■魅力： ・ストック型のサービスのため、一件一件の契約が継続的な売上につながる！毎月ゼロから数字を追うのではなく、成果を積み上げながら営業活動に取り組める。 ・業界未経験からでも丁寧なOJTで独り立ちまで安心して業務習得できる。 ・完全週休二日制の年休120日、残業月平均10時間にて安定的に活動できる。 ・西日本トップシェアのサービスで安定性が高い。 ・お問い合わせ／紹介経由でのルート営業で始めやすい。 ・賞与支給実績5.5か月分＆インセンティブありでやりがいも大きい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津3-11-5 京極ビル2F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／鶴橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～278,700円 その他固定手当/月：41,300円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回（6月・12月）、支給実績5.5ヵ月分。インセンティブあり ■モデル年収： ・入社3年目520万円(月給27万円＋賞与2回+インセンティブ) ・入社7年目750万円(月給45万円＋賞与2回＋インセンティブ) ・ 入社13年目850万円(月給50万円＋賞与2回＋インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴橋駅】既存営業（ホルター解析）／残業10ｈ／転勤無／西日本シェアトップ医療機関検査支援サービス
      【業界経験者歓迎◇転勤なし×残業少な目で働きやすい環境◇西日本トップクラスの臨床検査サービスで医療機関の業務負担を手助けします！／賞与5.5ヵ月実績あり・インセンティブあり】 西日本でトップクラスのシェアを誇るホルター心電図（24時間心電図）の解析を中心に成長し、臨床検査業務や医療機器・医療消耗品の販売／レンタルを行っている当社にて医療機関へのルート営業をお任せいたします。 ※ホルター解析＝心電図データの“分析整理＋異常チェック＋レポート化” ■ 業務内容 ・顧客からのお問い合わせ対応や、取引先からの紹介企業へのフォロー対応をお任せします。 ・訪問先は病院・クリニック（開業医）が中心です。 ・取り扱い商材は、ホルター心電図の解析サービスをはじめ、医療消耗品・医療機器などです。 ・1日あたり約10件の顧客先を訪問し、夕方頃に支社へ戻り事務処理を行います。 ・納品や問い合わせ対応を通じて課題やニーズをヒアリングし、追加提案・課題解決につなげていただきます。 ■働き方について 近畿地方以外にもお取引先がありますが、出張頻度は少ないです（１～２回／年程度） ■組織構成： ・営業としては現在、入社10年を超えるベテラン(40代前半)が活躍中です。 ・社内に臨床検査技師が20名ほど在籍しており、検査データの信頼性の高さが評価されています。 ・他職種のメンバーとも距離が近く風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは先輩に同行し、現場のOJTで製品知識や商談の流れを学んでいただきます。 ・完全に独り立ちできるまでしっかりフォローいたします。 ■魅力： ・ストック型のサービスのため、一件一件の契約が継続的な売上につながる！毎月ゼロから数字を追うのではなく、成果を積み上げながら営業活動に取り組める。 ・業界未経験からでも丁寧なOJTで独り立ちまで安心して業務習得できる。 ・完全週休二日制の年休120日、残業月平均10時間にて安定的に活動できる。 ・西日本トップシェアのサービスで安定性が高い。 ・お問い合わせ／紹介経由でのルート営業で始めやすい。 ・賞与支給実績5.5か月分＆インセンティブありでやりがいも大きい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津3-11-5 京極ビル2F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／鶴橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～278,700円 その他固定手当/月：41,300円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回（6月・12月）、支給実績5.5ヵ月分。インセンティブあり ■モデル年収： ・入社3年目520万円(月給27万円＋賞与2回+インセンティブ) ・入社7年目750万円(月給45万円＋賞与2回＋インセンティブ) ・ 入社13年目850万円(月給50万円＋賞与2回＋インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクメイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市生野区新今里2-4-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪※未経験歓迎】福祉用具のルート営業〈新規は基本無し！ノルマ無し！〉豊富な研修制度有り／転勤無し
      • NEW
      ～「売り込まない営業」で、社会に必要とされ続ける◇国内トップクラスシェア×無借金経営の安定企業◇信頼関係を築く法人ルート営業～ ■同社について： 介護福祉業界でのニッチトップ商品を開発し、無借金で堅実な経営をしている企業です。福祉用具の「手すり」品目ではシェアトップクラス。安心安全な用具提供を続けるため、アフターフォローも行っております。 さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集します。 https://www.dipper-hokumei.co.jp/　 ■業務内容： 福祉介護用具のルート営業をお任せします。 既に商品を導入いただいている、福祉用具のレンタルショップや代理店、介護施設等の様々な取引先への定期訪問を行います。 基本的に、お客様からご要望を受け、商品の取扱い方法についての説明を行っていくのが仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客フォロー訪問 ・得意先スタッフ様への勉強会・研修会対応 ・客先より課題のヒアリングと会社への報告 ・定期的な展示会出展作業（個人・チーム） ■働き方 ・残業月平均15時間程度 ・個人ノルマなし（チーム評価） ・直行直帰OK／スケジュール調整しやすい ・既存顧客中心で精神的負担が少ない長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメイン。長期的な信頼関係の構築がミッション。 ・1日の訪問件数は3～8件程度 ・出張は関西を中心に、1回につき1～4日程度滞在 ■教育体制： <入社～半年> 自社商品知識や業界知識の学習、先輩社員の営業活動に同行して仕事の流れを理解していただきます。展示会等での来場者対応も目標にしつつ、少しづつ学んでいただきます。 <1年経過後> 少しづつ担当の得意先やエリアを持っていただきます。先輩の同行やフォロー等、チームとしての成果を重視しています。 <3年経過後> 商品提案だけでなく、お客さまが当社の商品をオススメしたくなる提案や、当社商品を使うことによるメリットのご案内も行います。 また新規営業も少しづつお任せします。 ■組織構成： 営業部5名、ほか商品開発・商品管理が同フロアに在籍しています。非常にアットホームで、中途入社者のみの組織のためすぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区新今里2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～256,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：年1回（5月）※個人の実績による／昇給率0～3.5%（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レデイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛媛県松山市南江戸4-3-37
    • 設立 1968年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【レデイ薬局】登録販売者｜第二新卒可＊有資格者歓迎（ブランクOK♪）◇子育て社員活躍中
      ～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境＊福利厚生充実で長期安定就業が叶う♪～ ◇採用背景：店舗の拡大や、お客様により良いサービスをお届けするための増員採用です。登録販売者の資格をお持ちの方はもちろん、接客が好きな方は大歓迎です。 ■仕事内容： レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。 まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・レジ・接客対応 ・商品陳列・売場づくり ・発注・在庫管理 ・売上・数値管理の補助 ・スタッフのサポート業務 ☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、 シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ＼仕事のやりがい／ レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、 「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。 ◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる ◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される ◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる 総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。 ＼レデイ薬局の魅力／ ■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事： 地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。 ■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能： ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。 ■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある： 職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。 ■ご自身のライフスタイルに合わせて選べる総合職の働き方をご用意しています。入社後も、ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変更することができます。 ＜数字で見るレデイ薬局＞ ・男女比＝5：5 ・平均勤続年数：10.9年 ・月平均残業時間：8.7時間 ・平均有給取得日数：9.6日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛県内の各店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島県内の各店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山県内の各店舗 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（平均4.1か月分） ■モデル年収：30歳：店長：508万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知県内】登録販売者｜レデイ薬局＊有資格者歓迎（ブランクOK♪）◇子育て社員活躍中
      ～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境＊福利厚生充実で長期安定就業が叶う♪～ ◇採用背景：店舗の拡大や、お客様により良いサービスをお届けするための増員採用です。登録販売者の資格をお持ちの方はもちろん、接客が好きな方は大歓迎です。 ■仕事内容： レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。 まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・レジ・接客対応 ・商品陳列・売場づくり ・発注・在庫管理 ・売上・数値管理の補助 ・スタッフのサポート業務 ☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、 シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ＼仕事のやりがい／ レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、 「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。 ◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる ◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される ◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる 総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。 ＼レデイ薬局の魅力／ ■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事： 地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。 ■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能： ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。 ■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある： 職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。 ■ご自身のライフスタイルに合わせて選べる総合職の働き方をご用意しています。入社後も、ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変更することができます。 ＜数字で見るレデイ薬局＞ ・男女比＝5：5 ・平均勤続年数：10.9年 ・月平均残業時間：8.7時間 ・平均有給取得日数：9.6日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知県内の各店舗 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 ＜月給＞ 200,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（平均4.1か月分） ■モデル年収：30歳：店長：508万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    皇漢堂製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県尼崎市長洲本通2-8-27
    • 設立 1980年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎本社】医療用医薬品の提案営業※未経験・第二新卒歓迎／残業月5h以内／育休復帰率100％
      • NEW
      【既存顧客をメインでお任せ／直行直帰可能／大手製薬メーカーと同品質の市販医薬品をリーズナブルな価格で提供／大手ドラッグストアにはほぼすべて納品／OTC製品中心だが技術力を活かしジェネリック分野に参入中】 ■業務内容： 医薬品卸売業者様へ、当社の医療用医薬品の提案営業をお任せいたします。 営業事務と連携し、業務分担することで働きやすい体制を整えており、営業初挑戦でも安心して活躍いただけます。 ＜業務詳細＞ 医薬品卸業者、調剤薬局等へ、～10先程度訪問いたします。 直接の商取引の相手は医薬品卸業者のため、ドラッグストア本部や店舗、病院へは商品のPR活動がメインです。 ◇基本的には直行直帰で、お客様先を訪問していることが多いです。 ◇人事評価が年2回あり、上長との面談で目標設定を実施します。 ■入社後の流れ： 入社後、１週間は三田工場（兵庫県三田市）で工場研修を行います。具体的には、薬ができるまでの工程を見学し、製品完成後の物流を実地で学んでいただく研修です。（研修中はビジネスホテルを会社が手配いたします。） その後、2～3ヵ月間のOJT研修を経て担当顧客の引継ぎを行います。 また、業務に慣れてきたタイミングでMRの資格取得を目指していただきます。 ■女性の働きやすさ： 本社営業部の女性管理職は産休育休も経験されている方です。 全体としては2024年度で4名育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ■働き方： 基本的には土日祝休みで、ワークライフバランスを充実できる働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 現在当社は中堅企業から次のステップへと進もうとしている変革期です。これからの伸びしろや期待など、やりがいを多く感じられる環境です。 ■当社について： 大手薬局等で取り扱われている一般消費者向けのOTC医薬品およびジェネリック医薬品に特化した医療用医薬品の製造・販売を行っている製薬メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通2-8-27 勤務地最寄駅：JR東西線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）昇給額2,500円～（正社員2年目以上の2023年度平均5,000円） ■賞与：年2回（6月、12月）4.0ヵ月（但し、正社員2年目以上の2023年度平均） ■初年度の賞与支給額は入社月によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国メデイコム株式会社

    その他医療関連
    愛媛県松山市問屋町3-26
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/松山】営業/医療・介護分野へのシステム提案≪未経験歓迎≫/県内トップクラス/転勤無/土日祝休
      ＜県内トップクラスの導入シェアを誇る＞ ＜医療関連システムなど老舗の専門商社＞ ＜土日祝休み/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要： 電子カルテシステムのソリューション営業をご担当いただきます。医療機関、調剤薬局、介護／福祉施設を訪問し、医療情報システム（特に電子カルテ）の営業や運用提案を行います。 ■具体的には： ・訪問営業: 医療機関、調剤薬局、介護／福祉施設を訪問し、直接対話を通じてニーズの把握・関係構築を図ります ・製品プレゼンテーション: 電子カルテシステムの機能や利点を説明、具体的な提案を行います。 ・ニーズ分析: 各施設の業務フローや課題を理解し、それに応じたソリューションを提供します。 ・導入支援: システム導入に関する計画立案、導入スケジュールの調整、現場スタッフへのトレーニング等を支援します。 ・アフターサポート: 導入後の運用サポートやトラブルシューティングを行い、顧客満足度を維持・向上させます。 ■企業の特徴/強み 病院やクリニックに、電子カルテや請求事務（レセプト）コンピュータが導入された初期から専門商社として、いち早く業界のIT化に取り組んできました。医療現場を支える専業ITディーラとして地域密着のサービスを提供しています。県内トップクラスの導入シェアを誇ります。 ■各分野の主なシステム 【病院、クリニックシステム】：検査結果管理や紹介状発行などのドクター業務の支援や、レセプトオンライン請求が進化した診療所用医事コンピュータ、医事一体型の電子カルテなど、豊富な医療システムから病医院の業務をより確実にするシステム 【保険調剤システム】：「真正性」「見読性」「保存性」の3つの基準をシステム内に実装し、薬歴と調剤録の電子保存をレセコンだけで実現した保険薬局用コンピュータや、検査表のグラフ表示により患者さんの状態を継時的に把握できる対話型電子薬歴管理システム 【介護福祉施設】：サービスの質の向上から得られる利用者／ご家族様の満足を最大限に引き出す介護保険制度対応版システムや、居宅介護支援事業所のためのサポートシステム、障がい者自立支援法に対応した業務全般サポートシステムなど ■エリア：愛媛県内 ■所属先人員構成：8名（30代、40代、男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町3-26 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／木屋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考年収となります ※基本給は、年齢／経験／能力等を考慮の上決定します ■残業手当：有（業務手当30時間のみなし残業/超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2.5か月分）※業績により変動します ※実績決算賞与（業績による）※10年連続実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山市】システムサポートエンジニア■医療・介護等のシステム対応/顧客訪問/転勤なし
      ＜四国にて導入からフォローまでの提供が可能な企業＞ ＜先輩・同僚のフォロー体制あり＞ ＜土日祝休み※土曜日月1日出社/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要： システムの導入時のセットアップ、機器のトラブル対応、ネットワークの構築などハード面のサポートに携わっていただきます。 ■具体的には： 仕様の策定、要件定義、運用方法の確認や、導入までのスケジュール調整、またシステムの使い方を説明なども行ないます。 ・システム導入や構築に向けて、先輩エンジニアと共に訪問先を訪れ、企業担当者との打ち合わせを実施。 ・システムの導入に際して、必要な機器のセットアップや初期の設定。 ・顧客のニーズや要件を把握し、それに基づいてシステム仕様の策定。 ・ システム導入後に発生する機器のトラブルや不具合に対して、迅速な対応・修理。 ・ システムが円滑に動作するように、必要なネットワークの構築・設定。 ■働く環境 ・30代、40代、50代の方が活躍中です ・病院／介護施設／調剤薬局の規模、スキル、経験に応じて、チーム内で役割分担をし、無理のないよう調整しますので、ご安心ください。 ・担当した先の本番稼働を終えると、次の担当先の業務に移ります。新規システム、システムの更新、いずれもあります。基本的にチームで業務に取り組むため、困った時はチーム内でフォローしあいますのでご安心ください。 ■各分野の主なシステム 【病院、クリニックシステム】： 検査結果の管理や紹介状の発行など、ドクターの業務をサポートするシステムや、レセプトオンライン請求が進化した診療所用医事コンピュータ、医事一体型の電子カルテなど、幅広い医療システムを提供しています。 【保険調剤システム】： 「真正性」「見読性」「保存性」の3つの基準を満たしたシステムを搭載し、薬歴と調剤録の電子保存をレセコンのみで実現する保険薬局用コンピュータや、検査表のグラフ表示によって患者の状態を継時的に把握できる対話型電子薬歴管理システムを提供しています。 【介護福祉施設】： 利用者やご家族の満足を最大限に引き出す介護保険制度対応版システムや、居宅介護支援事業所向けのサポートシステム、障がい者自立支援法に対応した業務全般サポートシステムなど、介護福祉施設向けの高度なシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町3-26 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／木屋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考年収となります ※基本給は、年齢／経験／能力等を考慮の上決定します ■残業手当：有（業務手当30時間のみなし残業/超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2.5か月分）※業績により変動します ※実績決算賞与（業績による）※10年連続実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中京医薬品

    その他医療関連
    愛知県半田市亀崎北浦町2-15-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆薬剤師歓迎◆医薬品・健康食品の商品企画／土日祝休×残業ほぼ無／自社ブランド開発に携われる／半田市
      ～商品企画に関われる企業薬剤師／土日祝休み・残業ほぼ無／未経験歓迎／自社ブランド開発で裁量大きく活躍できる環境～ ■概要： 当社は医薬品や健康食品、日用品などの自社企画商品を展開する企業であり、配置薬事業を軸に全国へサービスを提供しています。本ポジションでは薬剤師資格を活かし、一般的な調剤業務ではなく、医薬品やサプリメントの商品企画・開発に携わることが可能です。 ■担当業務： マーケティング企画部にて、医薬品や健康食品の企画・開発業務を担当いただきます。成分設計からパッケージ、ネーミングに至るまで一貫して関与し、商品を形にしていく業務です。 ■業務内容： ・医薬品、健康食品の企画立案 ・成分選定および処方設計 ・パッケージデザインや商品ネーミング検討 ・外注業者との折衝・進行管理 ・市場調査および顧客ニーズ分析 ・お問い合わせ対応などの顧客対応業務 複数案件を同時に担当しながら、社内外と連携し業務を進めていただきます。 ■組織構成： マーケティング企画部に配属 ■キャリアパス： まずは商品企画・開発の基礎を学び、その後は複数プロジェクトの主担当として経験を積み、将来的には企画リーダーや部門マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・土日祝休み（週休2日制） ・残業ほぼなし ・年間休日115日 ・有給消化率ほぼ100％ ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。 ■仕事の魅力： 最大の魅力は、自分が関わった商品が市場に流通し、多くのユーザーに利用される点です。調剤業務とは異なり、企画段階から携わることで、マーケティング思考や商品開発スキルを身に付けることができます。また当社は自社ブランドが中心のため、自由度が高くアイデアを形にしやすい環境です。未経験からでも挑戦できる教育体制があり、薬剤師として新たなキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市亀崎北浦町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～292,500円 その他固定手当/月：74,000円 ＜月給＞ 279,500円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上規定により給与を優遇 ※その他固定手当：薬剤師手当60,000円＋固定残業手当（年齢により残業単価が異なるため相当する時間数は一律ではありませんが、最大でみなし残業時間557分に相当、固定残業代を超えた分の残業代は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【大阪市】薬剤師資格歓迎！医薬品の電話問い合わせ担当◇残業10h・土日祝休◎ママ社員活躍！長く働ける
      • NEW
      【オフィスワーク／調剤薬局や病院勤務からの転職者多数／9割以上が未経験入社◎充実した研修あり／年間休日125日＊有給取得率76.9％】 ★9割以上が未経験入社◎前職が調剤薬局や病院勤務の方が活躍しています★ ＜魅力ポイント＞ ◎18時定時で残業10h未満・土日祝休みで仕事とプライベートを両立！ ◎子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%なので長期就業が叶う職場です。 ■職務内容： ＜メディカルコミュニケーター（DI職）とは？＞ 製薬メーカーの電話問い合わせ担当として、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応します。医薬品の添付文書や文献、FAQを活用しながら、医薬品使用における最新情報を回答します。 ＜具体的な業務内容＞ ・電話問い合わせ対応 └1日あたり20件程度対応 └対応後、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成 【具体的な問い合わせ例】 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※空いている時間は製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、?々情報をアップデートして頂ける環境です。 ■入社後のサポート： （1）導入研修（配属前） ・一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 ・薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 ・配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 ・最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ■働きやすい環境： ・残業時間：10h未満 ・土日祝休み／年間休日125日 ・有給取得率：76.9％（2024年度） ・産前産後休業取得率：100％（2024年度） ・育児休業復帰率：96％（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（クライアント企業含む）※業務の都合により変更を命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,850,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：60,990円～79,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,823円～495,986円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与込みモデル年収：※あくまで目安 1年目一般スタッフ：433万円 5年目SSVの場合：512万円 7年目SVの場合：562万円 10年目管理職の場合：710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都豊島区】社内SE（ネットワーク・インフラ運用）／インフラ全体のアップデートに携われる環境
      • NEW
      【医薬・ヘルスケア業界特化のソリューション企業／インフラ運用を通じて全社IT基盤を支える社内SEポジション】 ■業務概要 当社本社の情報システム部門において、社内SEとしてネットワーク・インフラの運用管理を中心にご担当いただきます。特に医薬・医療・ヘルスケア領域の事業を支える重要な役割として、オフィス内やコールセンターのITインフラ環境を安定的に運用しつつ、システム更新や設備刷新、クラウド化など今後のIT戦略にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・PCセットアップや修正パッチ管理 ・オフィス内ネットワーク（LAN含む）の設計・運用・トラブル対応 ・ネットワーク機器やサーバー（オンプレミス）の設置・保守・メンテナンス ・社内申請やヘルプデスク対応（社員からのIT関連問い合わせ窓口） ・停電やビル工事時のIT対応（休日出勤の可能性あり） ・設備更新やネットワーク切り替え、システムアップデート、サーバークラウド化への参画 ■組織構成 東京本社6名体制のチームで運用しております ■業務の魅力 ・エンドユーザーが当社社員であり、社内SEとして高い貢献度を感じられるポジションです ・オフィス内のIT担当として責任裁量も大きくやりがいが大きいです ・残業は月20時間平均程度で働きやすい環境で就業ができます ※年数回の休日出勤の可能性あり（社内工事、法定停電対応など） ■教育体制 OJTを中心に知識や実務を習得していただきます。経験に応じて段階的に業務の幅を広げ、将来的にはIT部門の中核を担う人材へと成長可能な環境です。 ■就業環境 池袋駅直結のオフィス、完全週休2日制・福利厚生充実・年間休日120日以上 ■キャリアパス IT基盤運用から企画・プロジェクト管理やマネジメントなど幅広く業務に携わっていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給（当月末締め、当月25日払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：55,500円～71,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,166円～446,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸以外に決算賞与が年1回支給あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アニマ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都調布市下石原3-65-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア◆リハビリ機器のパイオニア企業／本社勤務／18時退社／ワークライフバランス◎
      【本社での問合せ対応メイン／転勤無し／夜間・休日対応ほぼ無し／年休125日／残業ほぼ無し※定時退社徹底／国立私立の大学病院やクリニックで多数導入】 ■職務概要 当社で扱うリハビリ用医療機器のサービスエンジニア業務をお任せします。修理対応、お客様トラブル対応、顧客管理、故障機器の状況把握と各部門との連携がメインミッションです。 ■職務内容 ・既存顧客のサポート…1日数件程、顧客や営業からのお問合せにお電話にて対応していただきます。 ※大学病院や町のクリニックの先生、病院事務、看護師の方からの操作方法・動作不良のお問い合わせが中心のため、クレームなどは少ないです。 ・修理対応…機器の修理・返送手続き／稀に現地直接対応など（修理内容によっては技術部門へ連携していただきます。） ・顧客管理…お問い合わせ内容をシステムに入力し、管理を行っていただきます。 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は取り扱い製品の知識・技術を習得いただきます。その後OJTのもとお客様の電話対応・顧客管理・修理履歴の管理・修理実務など徐々に業務範囲を広げていただきます。入社後、半年から一年を目処にひとり立ちを想定しています。 ・少数精鋭で業務を行っていく方針のため、サービス管理の第一人者としてキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ■組織構成 ・今回募集しているポジションは現在1名で担当しております。その他は技術部門7名、製造3名、営業10名で構成されています。常時各部門と連携を取って業務を進めています。 ■就業環境 ・残業0を徹底する会社方針のため、残業はほとんどございません。 ・転勤無し、夜間・休日対応ほぼ無し ・基本的には本社にて電話対応がメインのため、お客様先に向かう頻度は月に1~2回程度です ・出張：年1回程度（発生しない場合もあります） ■当社について ・当社はリハビリ用の医療機器を50年以上扱っており、業界のパイオニア的存在です。重心動揺計や筋力測定装置など、日本の病院の7割以上を占めている製品を多数扱っています。 ・世界最先端を走るアニマスイスR&Dセンターと協力した、アニマにしかできない国際レベルでの研究開発やエンドユーザー様である医師や理学療法士の皆様と、直に共同研究開発なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市下石原3-65-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：67,000円～159,000円 ＜月給＞ 277,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常光

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡県／菊川市】医薬品技術職◆夜勤なし・将来の管理職候補・創業70年以上の安定基盤
      【医薬品・試薬の製造を通じて医療現場を支え、ものづくりの最前線で成長できる環境／安定企業で長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要 当社は医療機器メーカーとして長い歴史を持ち、体外診断用医薬品や一般試薬の製造を担う技術職を募集しています。静岡県菊川市の工場にて、医療現場で活用される高品質な製品を生み出し、社会に貢献するやりがいある仕事です。 ■職務内容 医療機器メーカーにて、体外診断用医薬品・一般試薬の製造をお任せします。 ・作業手順書に沿った液体・粉末原料の秤量 ・原料投入、溶解作業 ・pHメーター、導電率計、イオンメーターによる品質確認 ・合格ロットの分注、梱包、製品化 ・将来的な生産管理、メンバー育成、リーダー業務 ■組織構成 菊川工場製造部門への配属予定です。製造組織は4チームで構成されており、各チームにリーダーが在籍しています。ベテラン層と若手層の間を担う中堅人材の強化を進めています。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・日勤のみの製造業務 ・マイカー通勤可 ・退職金制度（DB・DC） ・家族手当、勤務地手当あり ・ベネフィットステーション利用可 ■ポジション魅力 医療現場で使用される診断薬製造を通じ、高い社会貢献性を実感できる環境です。ライン作業ではなく製品ごとに丁寧な製造を行うため、化学・生物系の知識を活かしながら専門性を高められます。また、将来的にはリーダーとして生産管理や組織運営にも携わることができ、管理職へのキャリア形成が可能です。 ■研修体制 階層別研修、管理職研修、資格取得支援制度、各種社内研修を整備しています。毎月の1on1も実施しています。 ■キャリアパス メンバーとして製造業務を習得後、リーダーとして生産管理やメンバー育成を担い、将来的には管理職へのキャリアアップを目指せます。 ■会社概要 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市西方１５４ 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～322,000円 その他固定手当/月：22,000円～24,000円 ＜月給＞ 257,700円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／菊川市】採血管製造オペレーター（リーダー候補）◆医療機器メーカーでの設備保守・生産管理
      【医療現場を支える採血管製造／設備オペレーションから生産管理・リーダー候補まで幅広く活躍できるポジション／充実した研修・福利厚生／安定した就業環境】 ■業務概要 当社は医療機器メーカーとして、全国の医療機関や検査機関で使用される採血管の製造を行っています。本ポジションでは、採血管の製造業務に加え、自動機のオペレーションや保守、生産管理、トラブル対応、検査・検品業務を担当いただきます。将来的には生産現場のリーダーとして、メンバー育成や管理面での活躍も期待しています。 ■業務詳細 ・自動化された製造設備の操作、稼働監視、および日常的な保守作業の実施 ・製品ごとの生産計画に基づいた生産管理業務、進捗状況の確認や記録管理 ・設備やラインの異常時における一次対応や復旧作業 ・製品の外観検査・性能検査、及び出荷前の検品作業 ・品質向上や生産効率化に向けた業務改善活動の推進 ・将来的には班長・リーダーとして、チーム内の業務指導やメンバー教育を担い、現場全体をまとめる役割 ■組織構成 採血管製造グループへ配属予定です。グループリーダー1名（男性）、正社員メンバー1名（男性）、パート社員6名（女性）で構成されています。少人数組織のため周囲と連携しながら業務を進める環境です。 ■就業環境 ・空調完備の工場環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・車通勤可能 ・ガラス管など重量物の取り扱いあり ・パート社員の方と協力しながら製造を進める体制 ■研修体制 等級別研修や各種社内研修を整備しています。管理職向けには取締役が講師を務める独自研修も実施しています。 ■キャリアパス メンバーからスタートし、設備運用や生産管理の経験を積んだ後、リーダーとして製造管理や人材育成を担うキャリアを目指せます。 ■会社概要 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市西方１５４ 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～322,000円 その他固定手当/月：22,000円～24,000円 ＜月給＞ 257,700円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ医科器械

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-6-1フジタビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】医療機器の法人営業＜既存顧客向け／納品・管理中心＞※土日祝休／異業界や接客業の方も活躍！
      【未経験歓迎！ルートセールス中心/異業界・接客業経験者も多数活躍/社会貢献性の高い医療営業/幅広い商材での提案が可能です】 ■求人概要： 医療機器メーカーであり商社でもある同社にて、お客様先に製品の情報提供を行うルート営業（納品・管理業務が中心）をお任せいたします！異業種・未経験から活躍されている方がほとんどですので、安心してご入社いただけます！ ■業務内容： 同社はメーカーでも商社でもございますが、今回は商社としての営業配属を想定しております。担当エリアは東京、千葉、埼玉を中心とした関東圏です。 担当施設数は3～4施設程度です。小さいクリニックであれば10施設程を担当していただきます。病院の数は多くないので、1つ1つのお客様先のフォローが大切です。 1日の流れは、午前中は前日に依頼がきたものに対して、取引先のメーカーへの発注や受注、午後はお客様先を回り製品のお届けや情報提供を行います。 ■入社後の流れ： 最初の1週間は本社の中にある倉庫で運ばれてくる機械の管理等行います。また、社内ソフトを営業事務の方から学んでいただきます。その後、先輩社員に同行し業務を学んでいただきます。教える文化が根強いため、未経験からでも業務に携われます。＊独り立ちは半年後くらいを想定しております。 ■組織構成： この部署は約30名で構成され、20代～40代と幅広い年齢の方がいらっしゃいます。 ■働き方： 泊りを伴う出張は基本的には発生しません。また緊急対応／夜間対応や土日対応もほとんどございません。 また、20時にセコムがかかってしまうのでそれまでに業務を終了される方が多いです。 ■今後のキャリア： 2～3年後には手術時の立会いがありますが、立ち会いのみを行う部署もある為、必ず行うわけではありません。ルートセールスの営業が一通り終わった後に、メーカーとしての営業担当をお任せする想定です。 ■業務の魅力： 複数のメーカーの商材を扱えるため提案の幅は広いです。担当することができる商材は何万点とありますが、その中で自分の得意商材を売る営業が多いです。（脳外科の製品が中心）さらにキャリアとしてメーカー側の営業も経験できます。本人の志向に合わせてキャリアを用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-6-1 フジタビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,466円～284,666円 固定残業手当/月：65,200円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～366,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与(2年目以降支給)：年2回（2.5ヶ月×2） ■休日出勤手当：一律1万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】経理◆人工透析液国内トップクラス／プライム上場／残業0~20h／年休124日
      <人工腎臓用透析液で高シェア・ニッチTOP／WEB面接可／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／東証プライム上場／年休124日> ■職務内容 経理職として、以下の業務を担当していただきます。 <入社後> ・日次業務、月次決算業務、年次決算業務 <ご経験やスキルに応じて> ・税務業務、監査法人対応、開示資料作成 <将来的に> ・数値的な観点から事業拡大や新薬開発、設備投資などのサポート ※経理のスペシャリストとして成長しながら、経営に携わることができるポジションです。 ■組織： 経理部門には、経理課があり、20代から各年代の社員が男女ともに4名ずつ在籍しています。チーム内でのコミュニケーションを重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス 経理職としての経験を積みながら、将来的には経営に携わるポジションや管理職へのキャリアアップが期待されます。スキルに応じて幅広い業務を担当し、成長の機会が豊富です。 ■ワークライフバランス/福利厚生の充実 ・年間休日124日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月0~20時間程度 ・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生 ・有給取得率高 ・退職率低 ・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金） ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 ※最新 住所：大阪府大阪市城東区森ノ宮2丁目3-11 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回※昨年実績4か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア
      <人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：神奈川県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京第三支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19番地1 LIVMOライジングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チェスト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-25-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】睡眠時無呼吸症候群の治療機器営業※既存メイン／半年研修で基礎から学ぶ！国内トップ級メーカー
      ◇◆営業経験を活かして「医療」という付加価値の高い領域へ／直行直帰可能／中途でも6か月研修！業界未経験からの活躍多数◎◇◆ ■職務内容： 睡眠時無呼吸症候群とは、「睡眠中に呼吸が何度も止まる病気」です。放置すると健康・仕事・事故リスクに直結するため、患者さんは睡眠中に治療装置を継続して使用する必要があります。 ■具体的な業務内容 医療機関への訪問・提案営業から、導入後のサポートまで担当いただきます。 「売る人」ではなく、「治療を続けられるよう支える役割」を担うため、患者さんの命を守るやりがいを実感できるお仕事です。 将来は営業部門でマネジメント職へのステップアップはもちろん、管理部門など別職種への異動事例もございます。 ■研修・サポート体制： 入社後すぐに一人で営業に出ることはなく、約6か月間のOJT研修で段階的に業務を習得します。 1～3か月目：先輩社員に同行し、訪問の流れや医師への説明方法、専門知識を学びます。 4～6か月目：一部業務を担当しながら少しずつ実践へ。無理なく1人立ちを目指します。本部研修・WEB研修もあり、業界未経験の方も安心の育成体制です。 ■働き方： 直行直帰・フレックス制度が利用可能です。また部署の残業時間は平均20hとなっており、プライベートと両立しながら無理なく働けます。 月に1～2回の電話当番がありますが、自宅で待機しながらの対応です。当番になっただけで手当が発生し、出勤した場合は出勤時間分の手当が支給されます。 ■評価制度： 定量目標と定性目標の2軸で評価を行います。 売上予算や導入件数などの数値目標はありつつも、知識習得・資格取得の勉強、安全運転の継続、チーム貢献など、プロセスや姿勢も評価対象としています。 個人プレーに偏らず、チームでフォローし合いながら成果を出す営業スタイルであり、お客様としっかり向き合える環境です。 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできた企業であり、領域に特化した専門性を高められる点が強みです。 呼吸に関する専門知識・技術面でのアフターフォローの手厚さ含め、お客様から確かな信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-10-1 ヤハギ東桜ビル6階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／ 高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,000円～174,000円 その他固定手当/月：46,000円～51,000円 固定残業手当/月：58,430円～68,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,430円～293,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はこれまでのご経験により上下する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与は評価により支給額が異なります。 ■モデル年収： 年収405万円 入社3年目（月給28万円） 年収510万円 入社5年目（月給36万円） 年収600万円 入社10年目（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】PCキッティング、ネットワーク設定等／導入～アフターサービス担当※呼吸器メーカー／業界不問
      ～シェアトップクラスの呼吸器メーカー／年間休日123日（土日祝休み）／ワークライフバランス◎／安定の医療業界～ 国内トップクラスの呼吸器専門メーカーである当社にて、自社製品の呼吸機能検査器等のサービスエンジニアをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社製品の呼吸機能検査器等の修理、納品、点検作業 ・製品が納品されている医療機関からの問合せ・不具合連絡の対応（電話対応で解決しなければ現地訪問し修理対応。） ・その他、修理・点検内容の報告書作成、修理部品の在庫管理など。 ・訪問先は医療機関（Dr.又は臨床検査技師・医療従事者）となります。 ※小型器械は医療機関ではなく、会社へ持ち帰り社内で修理を行うこともあります。 ■具体的な業務詳細： ◎定期メンテナンス 年1回の保守契約を結んでいる病院、スポット点検の依頼がある病院に訪問し、機器のメンテナンスを行ないます。作業は1日で完結するものが中心ですが、点検機器が多い施設は数日に分けて対応します。 ◎トラブル対応 機器に万が一のトラブルが発生した場合の対応を行ないます。訪問時間は、病院が落ち着く夕方頃が中心です。必要に応じて、機器に付属しているコンピュータの修理を行なうこともあります。 ◎保守契約のPR 時間に余裕がある時は、既存顧客のもとへ訪問し保守契約サービスをご紹介することもあります。 ■扱う機器： 医療機関などで、肺活量等を測定する呼吸機能検査機器、睡眠時無呼吸症候群（SAS-サス-）の検査に使用する検査装置を扱います。 ■活躍中の人物像： ・ベテランや先輩の社員がきちんと指導をしますので、先輩社員の教えを素直に聞き、取得しようという心掛けがある方。報連相をきちんと行える方が活躍をしています。 ・また、医療という特性上、迅速かつ正確に業務をこなせるかという点が非常に重要です。 ■当社の魅力： ◇当社は1965年の創業以来、「呼吸器」に関する医療機器・用具の開発・製造・販売を手がける専門メーカーです。 ◇呼吸器領域の検査機器でトップクラスシェアを誇り、人工呼吸器や睡眠時無呼吸症候群の検査機器・治療器の展開に注力しています。 ◇医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-10-1 ヤハギ東桜ビル6階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／ 高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,000円～174,000円 その他固定手当/月：46,000円～51,000円 固定残業手当/月：58,430円～68,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,430円～293,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はこれまでのご経験により上下する場合があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与は評価により支給額が異なります。 ■モデル年収： 年収405万円 入社3年目（月給28万円） 年収510万円 入社5年目（月給36万円） 年収600万円 入社10年目（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田医療照明株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-166F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・八潮】医療用照明機器の機械設計～手術用照明灯の圧倒的シェア／高い定着率／プライム上場G
      【医療機器分野で国内トップクラスシェア／手術用照明の機械設計／製品開発全体に携われるポジションです】 ■業務概要 当社は日本で初めて手術用照明器を開発・販売したメーカーとして、医療用照明機器の新製品開発および既存製品改良における機械設計を担当していただきます。光学・電気設計者と連携しながら、企画から設計、試作、評価、生産立上げ、市場対応まで、製品開発プロセス全体に関わることができます。 ■業務詳細： 光学設計者・電気設計者と連携しながら、機械設計担当として製品開発全体に携わっていただきます。 ・新製品の企画・開発設計 ・3D-CADを用いた筐体・機構設計 ・試作品の作成および評価 ・協力会社・外注先との仕様調整、技術折衝 ・製造部門への生産立上げ支援 ・市販後の不具合解析および改善対応 ・安全規格に基づく試験・評価業務 ・開発関連ドキュメントの作成 ■組織構成： 開発課6名で構成 機械、電気それぞれで担当を分担しております。 ■教育体制 OJTや先輩技術者によるサポートがあり、専門性や品質規格に関する知識も着実に習得できます。 ■ミッション： 既存製品の維持管理に加え、新製品開発、市販後対応、部品EOL対応等の開発業務、将来的には開発部門の中核人材、管理職候補として成長していただけることを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・国内トップクラスシェアを持つ医療用照明メーカーで開発に携われる ・機械設計だけではなく、企画・試作・評価・量産・市場対応まで幅広く経験できる ・光学・電気・機構の複合技術を学べる環境 ・医療現場を支える社会貢献性の高い製品開発に携われる ■同社の強み： 手術室無影灯の業界でのシェアは約50％と圧倒的です。本社・工場ともに2009年に建替を行い、財務体質が健全であることを証明しています。今後、製品開発に力を入れ、無影灯以外の領域にも踏み込むなど、攻めの経営をしております。また、定着率の高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市大字大曽根1526番地１ 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台※転勤無】病院向け営業＜診察や手術室で使う照明ライト＞既存8割以上◇顧客折衝経験歓迎！
      【土日祝休・年間休日125日／1年かけて独り立ち＊わからないことは聞きやすい環境＊高い社員定着率／手術室無影灯の業界で約50％のシェアあり】 ■業務概要： 手術で使う照明灯や外来用の診療ライトを中心に、設置アームや電源など周辺機器の営業からアフターフォローまでを一貫して行うお仕事です。 ■業務内容： お客様は代理店や病院となり、長期的な関係を築いていただきます。 お客様先へ定期的に訪問し、新商品のご紹介や既存商品のメンテナンス（照明取付作業や修理業務など）を行います。 同社は既存営業が8割以上で、たまに新規営業が発生しますが病院にいきなり飛び込むことはなく代理店からご紹介をいただくことがほとんどです。 ■働き方： 1日に3～4件ほど訪問します。 緊急対応はほぼなく、ご連絡をいただいた際はまず内容や緊急度を確認し、その場での対応が必要かを判断したうえで多くの場合は訪問日程を調整して後日対応しています。 そのため、計画的にスケジュールを組みながら業務を進めていただける環境です。 ■育成体制： 1年程度かけて研修や先輩社員との同行で業務に慣れていただきます。人を育てる風土のある会社ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■組織構成： 働き方や営業組織全体の雰囲気がとても良いため定着率が非常に良いことが魅力です。未経験入社でも安心して成長できる環境です。 ■評価体制： 数値よりも行動目標が重要です。お客様先への訪問や提案など、どんな行動をしたかが評価の指標となります。 ■同社の強み： 手術室無影灯の業界でのシェアは約50％と圧倒的です。無影灯のリーディングカンパニーとして家電メーカーとの共同開発なども行っています。今後、製品開発に力を入れ、無影灯以外の領域にも踏み込むなど、攻めの経営をしております。また、定着率の高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区大野田4－26－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 固定残業手当/月：51,000円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって決定します、 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イソメディカルシステムズ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町3-2-8昭文館ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【つくば】医療機器営業（提案営業/医療器具）◇第二新卒・未経験歓迎/年休125日/研修体制充実◇
      【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】 ■業務概要： 主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。 【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2～3件が担当になります。) 【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2～3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成： 営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。 医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴： 同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。 整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制： テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴： 創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。 同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市上横場2520-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,480円～212,198円 固定残業手当/月：69,075円～74,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,555円～286,799円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、昨年度実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】医療機器営業（提案営業/医療器具）◇第二新卒・未経験歓迎/年休125日/研修体制充実◇
      【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】 ■業務概要： 主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。 【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2～3件が担当になります。) 【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2～3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成： 営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。 医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴： 同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。 整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制： テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴： 創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。 同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県川口市大字安行北谷640番地1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,480円～212,198円 固定残業手当/月：69,075円～74,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,555円～286,799円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、昨年度実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクト医療株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋茅場町2-16-1K&Mビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【金沢／転勤なし】未経験歓迎！医療機器の営業◆外科用医療機器商社／研修制度充実／ノルマ無し・土日祝休
      ◇国内外問わず多くの医療機器メーカーと取引。安定経営の医療機器商社です。 ◇社員の9割が中途入社。未経験でも専門知識を身に着けられる教育体制◎ ◇月残業30～40h程度・土日祝休み／福利厚生も充実！ ■業務内容 外科用医療機器を扱う同社にて、すでに取引のある医療機関へ営業活動を行っていただきます。整形外科を中心に医療用のネジ・釘・トンカチ・鋸などを販売します。 ■やりがい 医療用語は簡単ではありませんし、覚えることも少なくありません。まずは骨の名前を覚える、器械の使用方法を理解することからスタートしていただき、将来的にはドクターと同じくらいの知識量を目指していただきます。 専門知識のため難しさもありますが、努力して得た知識をもとに提案をし、取引先の医師に感謝されることも多く、やりがいを感じることができます。 ■教育体制 入社後は社内研修や先輩社員と同行営業を十分行い、しつかり知識をつけてから現場を担当していただきます。 全体の9割が中途入社社員のため、わからないことは先輩・上司から丁寧に教えてもらえます。業界未経験の方でも安心して知識習得できる環境です。 ■組織構成・風土 現在東京には約20名の営業担当者が在籍しています。 年齢や性別関係なく、やる気と姿勢をきちんと見て評価する会社です。 ■ノルマ 営業成績は昨年実績をベースとしての伸長率を指標においています。同社はノルマという考え方はしない文化です。 ■働き方 月の平均残業時間は30～40h程度。カレンダー通りに土日祝が休みとなっており、福利厚生も充実。長期的にご活躍頂ける環境が整備されています。 ■会社理念 世界の医療現場で活用されている医療機器の販売を全国展開している同社は、下記3つを「会社理念」としています。 ・数字に追われず、金融機関に頼らず、信義と誇りと日本の美しい秩序を重んじる。 ・顧客への感謝を忘れず、フォローアップを大切にする。 ・医師の方々を始めとする医療現場の方々から信用され、思い出して声をかけてもらえるようなプロフェッショナル集団を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市西念4-18-40 NYビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：59,375円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,375円～328,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて同社規定により決定 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器営業《転勤無し／ノルマ無し／土日祝休／研修制度充実／中途入社者多数活躍中！》
      ～海外・国内多くの医療機器メーカーとの取引があり、安定経営の医療機器商社で営業職の募集です～ 【概要】 医療機器の営業担当を募集します。 弊社では、医療業界未経験で中途入社した社員が多数活躍していますので、安心してご入社いただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ■整形外科に特化したディーラー営業 ■海外メーカーの日本総輸入元としてのメーカー営業 ■自社オリジナル製品の提案営業 ■担当エリアの病院・クリニック、医療関係者様へのルート営業 ■全国の代理店への提案営業。引合い対応 ■自社製品の提案、デモンストレーション ■学会での機器展示を通じ来訪いただいた医師への対応 ■要望に沿った自社品の製造販売 【取扱う製品】 ■ディーラー営業は既存顧客へのルート営業が中心となり、取り扱う製品は整形外科に使用する世界中のインプラントや器械です。 ■メーカー営業は弊社が日本総輸入元になっている海外からの輸入製品(整形外科/胸部心臓血管外科/脳神経外科の手術器械・鋼製小物)と自社オリジナル製品です。 【研修制度】 ■入社時研修 (約1ヶ月)：業界の基礎知識、医療法規、製品の基本構造と操作方法を徹底的に学びます。 ■OJT研修 (3～6ヶ月)：先輩社員に同行し、提案の進め方、病院とのコミュニケーション方法を実践を通じて習得します。 ■専門研修（通年）: 定期的に開催される製品別の勉強会や、最新の医療動向に関するセミナーや学会の機器展示に参加できます。 「医療に貢献したい」という意欲さえあれば、知識は後からついてきます。 【組織体制】 現在東京には約10名の営業担当者が在籍しています。 全体の9割が中途入社社員です。 入社後は社内研修や先輩社員と同行営業を十分行い、しつかり知識をつけて頂いてから現場を担当していただきますので、業界未経験の方でも安心して知識習得をして頂けます。 【営業ノルマについて】 営業成績は昨年実績をベースとしての伸長率を指標においています。 同社はノルマという考え方はしない文化です。 【働き方】 年間休日120日/土日祝休み/住宅手当有 福利厚生も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-16-1 K&Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～415,000円 固定残業手当/月：71,875円～129,688円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,875円～544,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて同社規定により決定 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年２回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団同友会～都内最大級の人間ドック･健康診断専門クリニック～

    病院・大学病院・クリニック
    東京都文京区西片1-15-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【清澄白河】巡回健診現場での看護師◆年休121日◆福利厚生充実◎健診業界トップ級シェア
      • NEW
      ～福利厚生充実／お休みは年間121日◎ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境～ ■仕事内容： 巡回健診会場での看護師業務 基本作業としては血圧・問診確認ですが、採血の実施、眼底検査・心電図対応、婦人科介助などがあります。 未経験・ブランクのある方でも教育制度がありますので、安心して取り組んでいただけます。 ■業務の流れ： 巡回健診本部では企業や学校でなどで行われる集団検診を運営実行しています。 医師・看護師・臨床検査技師といった医療スタッフと、健診補助スタッフがチームを組み、大小さまざまな規模の集団検診に回ります。 ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 巡回健診本部 住所：東京都江東区三好2-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～285,300円 その他固定手当/月：7,000円～27,000円 ＜月給＞ 239,500円～312,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（住宅手当）7,000円～27,000円 ※巡回職責手当　1,500円/日（巡回健診業務勤務日数に応じて支給）（上記予定年収には含んでおりません） ※その他家族手当など条件に応じて支給 ■昇給：有。人事考課を基に決定 ■賞与：年2回（前年度実績計3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清澄白河】巡回健診現場での臨床検査技師◆年休121日◆福利厚生充実◎健診業界トップ級シェア
      • NEW
      ～福利厚生充実／お休みは年間121日◎ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境～ ■仕事内容： 巡回健診現場の臨床検査技師業務です。 業務内容として基本作業は心電図ですが、以下の業務も行っていただきます。 （1）眼底検査 （2）超音波検査（腹部、乳房） ※健診コースにより肺活量や骨密度の実施が少々あります。 ■業務の流れ： 巡回健診本部では企業や学校でなどで行われる集団検診を運営実行しています。医師・看護師・臨床検査技師といった医療スタッフと、健診補助スタッフがチームを組み、大小さまざまな規模の集団検診に回ります。 会場設営から、健診、撤収、データ整理までをチームで協力しながら実施します。 臨床検査技師の方は、検査科に所属していただきます。人と接することが好きな方、新しく何かを学んでみたいという方大歓迎！ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 巡回健診本部 住所：東京都江東区三好2-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東近郊の巡回健診会場 住所：茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、埼玉県、東京件、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～275,300円 その他固定手当/月：7,000円～27,000円 ＜月給＞ 229,500円～302,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（住宅手当）7,000円～27,000円 ※巡回職責手当　1,500円/日（巡回健診業務勤務日数に応じて支給）（上記予定年収には含んでおりません） ※その他家族手当など条件に応じて支給されます。 ■昇給：有。人事考課を基に決定 ■賞与：年2回（前年度実績計3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団同友会～都内最大級の人間ドック･健康診断専門クリニック～で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジーシーデンタルプロダクツ

    医療機器メーカー業界
    【本社・工場】愛知県春日井市鳥居松町2-285 【ANNEX工場】愛知県春日井市御幸町1-2-12 【勝川工場（株式会社ジーシーアサヒ）】愛知県春日井市勝川町1-3-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 20代活躍中／未経験歓迎／年休125日／歯科材料の製造職
      • 締切間近
      あなたにお任せするのは、 歯科医院で使用される人工歯やレジン、接着材などの製造業務。 世界中の歯科医院で使われる製品づくりに携わります。 ■入社後はシンプルな作業からスタート！ 【具体的には】 ・原材料の計量 ・機械への材料投入 ・混合・乾燥状態の確認 ・作業記録の入力 慣れてきたら、少しずつ担当業務を拡大。 ・製品の成型・仕上げ ・製造ラインの操作 ・品質チェック ・製造データ入力 ・パートスタッフへの作業指示　など 約1年かけて育成するため、 焦らず専門技術を身につけられます！ ■作業環境について ・立ち仕事が中心（7～8割程度） ・数kg～20kg程度の原材料を扱う工程あり ・マスク、グローブ、保護メガネなどを着用 ・重量物は台車を使用し、必要に応じて複数名で対応 ■1日の仕事の流れ（例） 8:50　朝礼・製造予定の確認・清掃 9:00　設備点検・原材料の計量・仕込み 12:00　昼休憩 12:45　仕込み・製造作業・PC入力 16:30　清掃・翌日の準備 17:05　退勤 ※担当工程により異なります。 ※残業は月平均20h程度 ■未経験でも安心の教育体制 見学・説明 ▽ 先輩と一緒に作業 ▽ 指導を受けながら実作業 ▽ 一人で作業 ▽ 力量確認 写真・図を使った手順書やOJT、スキル認定制度も完備♪ 力量を確認しながら一つずつ仕事を覚えていくため、いきなり一人で任されることはありません！ ★約1年間の教育プログラム ★マニュアル完備 ★先輩がマンツーマンでサポート ★異業種出身者も多数活躍中 ■この仕事のやりがい☆ あなたが製造した製品は、日本だけでなく世界中の歯科医院で使用されます。 「食べる」「話す」「笑う」という 多くの人の日常を支える、社会貢献性の高い仕事です！
      【マイカー通勤OK（駐車場も完備）／通勤手当あり／U・Iターンも歓迎！】 ★春日井市のいずれかの工場勤務となります。 ■鳥居松工場■ 愛知県春日井市鳥居松町2-285 ■ANNEX工場■ 愛知県春日井市御幸町1-2-12 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万2280円～26万5900円＋賞与年2回（実績：5.5カ月分）＋諸手当 ※月給額は経験を考慮して決定します。 ※時間外労働分は別途支給します。 【 着実にステップUPできる環境です 】 コツコツ目の前の作業に取り組む姿勢や、新しいことに挑戦する意欲など、頑張りや成長の一つひとつを丁寧に評価する会社です。評価はしっかりと給与・ポジションへと反映されていくので「納得感」をもって働くことができます！
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    株式会社根本杏林堂

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】医療機器のソフト設計（業界未経験歓迎／賞与6.0ヶ月・年休124日／創業以来黒字経営）
      【造影剤注入装置の分野で国内90%以上のシェア／現場の声を反映させることで医療現場をより良くする仕事】 ■職務内容： 当社の医療機器（主にCT、MRI、血管撮影という放射線科領域で使われる「 造影剤注入器」と呼ばれる製品）の制御ファームフェアの新規開発や、既存製品の改良・改善業務を担当していただきます。現場の声をヒアリングする場面もあり、製品の保守などを担うサービス担当に同行することで、実際に医療機器が使用されている現場へ視察を行います。医師や看護師の方に使用の感想を聞き、改善点を見つけ出しながら、製品への反映が可能。人の命を守る仕事として、きちんと責任を持ちながら現場の意見を汲み取り、必要とされるモノづくりができます。 ■取扱い製品： CT造影剤注入器、MR造影剤注入器、アンギオ造影剤注入器などの造影剤（画像診断の際に画像にコントラストを付けたり特定の組織を強調して撮影するために患者に投与される医薬品）を注入する装置を主に取り扱います。「造影剤自動注入装置」は、今や医療現場で欠かせない医療機器となり、その国内シェアは当社が8割以上を占めています。世界でも数社しか製造できない製品であり、ニーズはさらなる増加を見込んでいます。 ■配属部署： 現在、製品設計部ソフト設計Gには6名の方が在籍しています。中途入社の方が多く、ほとんどが医療業界未経験の方です。 ■会社の特徴／強み： ドクターの要望を聞き、これまでにない製品開発に機動的に対応できる体制を整えています。独自のコンピュータ技術により「体重や部位に合わせて注入量や速さを調整する」造影剤自動注入器は、診断効果を向上させるだけでなく、医療現場での人為的なミスを防ぐ手段として多くの医療関係者から高い評価を受け、国内でも圧倒的なシェアを誇っています。国内工場の優位性を活かし、医療現場で有用な新しい製品をドクターと共に開発していきます。製品展開時には既にシェアが100%の状態であることも珍しくなく、今後のマーケット展開でも有利に立つことができます。造影剤注入装置も元々は市場になかったものですが、当社の根本社長が製品展開にこぎつけ、現在の市場を切り拓いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原サイト 住所：東京都千代田区外神田3丁目3番1　 N Building 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験等を考慮し決定いたします ・昇給有 ・賞与：前年度実績6.0ヵ月 ■モデル年収： （1）650万円／入社5年目（35歳）：月給30万円＋残業手当＋他手当＋賞与 （2）700万円／入社9年目（42歳）：月給33万円＋残業手当＋他手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】医療機器の品質管理◇年休124日/所定労働7.5時間/国内90％以上のシェアを持つ安定企業
      【造影剤注入装置の分野で国内90%以上のシェア／現場の声を反映させることで医療現場をより良くする仕事】 ■職務内容： 医療機器（主にシリンジやチューブ。CT、MRI、血管撮影という放射線科領域で使われる造影剤注入器と併用するものです。）の品質管理業務をお任せします。 医療現場の声をヒアリングする場面もあり、製品の保守などを担うサービス担当に同行することで、実際に医療機器が使用されている現場へ視察を行います。医師や看護師の方に使用の感想を聞き、改善点を見つけ出しながら、製品への反映が可能。人の命を守る仕事として、きちんと責任を持ちながら現場の意見を汲み取り、必要とされるモノづくりができます。 生産現場にも行く機会もあり、生産工程の品質改善にも貢献できます。 ■採用背景： 同社はCT造影剤注入器、MR造影剤注入器、アンギオ造影剤注入器などの造影剤（画像診断の際に画像にコントラストを付けたり特定の組織を強調して撮影するために患者に投与される医薬品）を注入する装置を主に取り扱っています。「造影剤自動注入装置」は、今や医療現場で欠かせない医療機器となり、その国内シェアは当社が8割以上を占めています。世界でも数社しか製造できない製品であり事業基盤としては非常に安定していますが、さらなる収益性の向上を目指しこれまで外注をしていたシリンジやチューブについても自社で開発していくために、今回品質管理業務の担当者を募集する運びとなりました。医療機器ならではの視点については社内にノウハウがありますので、業界未経験であってもご安心ください。 ■配属部署： 現在、4名でシリンジ・チューブの設計開発を進めています。入社後はこの4名からキャッチアップをいただきます。 ■会社の特徴／強み： ドクターの要望を聞き、これまでにない製品開発に機動的に対応できる体制を整えています。医療関係者から高い評価を受け、国内でも圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 秋葉原サイト 住所：東京都千代田区外神田3丁目3番1　 N Building 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テストサイト 住所：埼玉県川口市朝日1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験等を考慮し決定いたします ・昇給有 ・賞与：前年度実績6.0ヵ月 ■モデル年収： （1）650万円／入社5年目（35歳）：月給30万円＋残業手当＋他手当＋賞与 （2）700万円／入社9年目（42歳）：月給33万円＋残業手当＋他手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パースジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷5-26-4東京クリスタルビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】医療機関向けの人材派遣営業◆裁量権が大きくスキルが身につく環境◎◆年休128日
      • NEW
      【第二新卒・未経験歓迎◎／独り立ちまでしっかりフォロー！／医療特化の人材紹介営業で社会貢献性◎／人材派遣等のサービス提案～就業スタッフフォロー等、業務範囲が広くスキルが身につく環境／土日祝休・年休128日】 【業務概要】 TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を展開しており、病院向けに製品を提供することで患者様の入院環境の快適を実現することを目的としている当社にて、医療機関に向けての当社の人材派遣サービス等のご提案を行っていただきます。 【業務内容】 ■医療に特化した人材派遣・請負業務(医療事務・看護助手等)に関わる現場管理(派遣スタッフの勤怠管理等) ■医療機関に向けての当社の人材派遣サービス、業務委託サービスのご提案 ■応募管理、採用面接 ■就業スタッフのサポート、現場支援 ■派遣先へのお顔合わせ同行 【当ポジションの特徴】 ■営業活動のみでなく、現場支援、就業スタッフの管理等業務は多岐にわたります。 ■業務量は多く、範囲も広いですが、その分自分自身の市場価値を高められる環境が整っております。 【入社の流れ】 ■入社後、２週間ほどは導入研修に参加いただき、パースジャパンの理解を深めていただきます。 ■その後、本配属となり、先輩社員からサービスの説明、営業手法などを学んでいただきます。 ■３～５年後には、独り立ちしていただけるようにサポートいたします。 【担当エリア】 ■東京都大田区～神奈川県川崎市、横浜市付近 ■東京都の病院を中心に営業活動を行っておりますが、神奈川県までエリアを広げている最中でございます。 ※今回採用となった方は、川崎市、横浜市を中心に営業を行っていただく予定です。 ※出張、転勤は現時点で想定しておらず、当面発生いたしません。 【組織構成】計4名 ・営　業　　１名(５０代男性１) ・現場支援　２名(２０代男性１、女性１) ・事　務　　１名(女性１) 【当ポジションの魅力】 ■創業41年毎年黒字経営を行っており、賞与支給がなかった年はございません。コロナ禍以降も業績は右肩上がりとなっており、今後の売り上げも増加見込みとなっております。 ■年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル2F 勤務地最寄駅：丸の内線・大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～280,200円 その他固定手当/月：20,000円～48,000円 固定残業手当/月：29,580円～37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,980円～365,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外手当、営業手当、職責手当、住宅手当、家族手当など 　※時間外手当は、固定残業代として時間労働15時間分を支給します。 　　固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北大宮】病室家具の法人営業／年休128日・土日祝休／社会貢献性◎／長期的な関係構築を築ける営業
      【土日祝休／望まない転勤はありません／住宅手当など福利厚生充実／快適な入院生活に欠かせないアメニティやTVシステムのレンタルサービス】 【業務概要】 当社の営業（主任クラス）として、病院に向けてTVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ※お客様との関係構築を重視した営業となります※ 【業務詳細： 入社後は2週間ほどの研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3～5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 【提案商材】 ・TVシステム・アメニティ商材のレンタル ・入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ※現在は「PERSpay」の導入を進めており、創業より毎年黒字経営を継続しております。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1～2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 【評価体制】 ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所： 埼玉県さいたま市北区植竹町1-17-1 CROTH Omiya 1F 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～310,200円 その他固定手当/月：20,000円～58,000円 固定残業手当/月：29,580円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,780円～410,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外手当、営業手当、職責手当、住宅手当、家族手当など ※時間外手当は、固定残業代として時間労働15時間分を支給します。 固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムテック株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【後楽園・春日】提案営業◆最先端のライフサイエンス研究機器の導入◆実働7時間
      ～最先端の基礎研究を力強く支援する企業／実働7h・在宅勤務可・完全週休2日制～ ■業務概要： 最先端のライフサイエンス研究機器を、国内の大学・研究機関・製薬企業に提案・導入して頂きます。研究者の課題解決に寄り添いながら、最適なソリューションを提供するコンサルティング型営業を行って頂きます。 ■業務内容： ◇担当エリア内の研究機関・企業への訪問（Web面談も活用） ◇研究者の研究テーマや課題のヒアリングと、それに基づく最適な機器・技術の提案 ◇アプリケーションチーム（学術支援）やテクニカルサポートチーム（技術支援）との連携による提案活動 ※担当施設数は20～30件程度を想定 ※月2～3回程度の出張あり（日帰り・宿泊含む） ■ポジション魅力： ◎自ら業務を設計し、目標達成に向けて主体的に動ける環境です。自分の工夫や判断が成果に直結する、やりがいのあるポジションです。 ◎世界中の革新的な研究機器を日本市場に紹介し、研究現場の進化を支援。常に新しい知識に触れながら、自身の専門性も高められます。 ◎日本を代表する研究者と信頼関係を築き、科学の未来に貢献する実感を得られます。知的好奇心を刺激される環境です。 ■当社について： ライフサイエンスの分野で最先端の研究を行うお客様を支援する企業です。世界中の最新テクノロジーを活用した機器やシステムを提供し、自社開発も行い ながら、研究者の成功をサポートしています。 ・取扱製品（3つの領域で研究機器を取り扱っています）：-バイオサイエンス-in vivoイメージング-動物実験 これらの領域において、トータルソリューションを提供し、研究者のさまざまなニーズに対応しています。 ・提供サービス：単なる機器販売に留まらず、研究の成功を支援する包括的なサポートを提供しています。 ・さらに広がるソリューション：近年は、機器の提供に加えて研究用試薬・キットの輸入販売-研究代行サービス これにより、研究者がより充実した環境で研究に集中できるよう支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定月25時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。 ※給与詳細は経験・スキルと前職の給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与実績：年2回（昨年実績3.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【後楽園駅／在宅可】ライフサイエンス研究機器の点検・技術サポート～英語使用／業績安定◆定時17時
      【ライフサイエンスの知識を活かすネクストキャリアに！※定時17時／第二新卒歓迎／機械工学系出身の方(実務不要)歓迎！／業績安定／ニッチトップ企業】 研究機器の輸入販売を行う事業部内のテクニカルサポート部門でフィールドエンジニアとして納入前の検査、納入後の保守対応をおこなっていただきます。 ■業務内容： ・商品を納品する前に機器の点検やセットアップを行います。 （納品時の立会い、設置後の点検を伴う場合もあります。） ・商品を購入された顧客からの問い合わせに対して、機器のハードウエアやソフトウエアの技術的なサポートを行います。（不具合や故障時の対応を含む） ・メーカーの資料を元に操作マニュアル、手順書の作成を行います。 ＊海外メーカーとやり取りが発生しますので英語必須です。（メール、webミーティング） ≪当社について≫ 当社は、ライフサイエンス研究をしている大学・研究機関、医薬品開発をしている製薬企業・受託研究機関の研究者の方々を顧客としています。人々の健康と医療の発展のため、日夜最先端の研究に挑戦している科学者・研究者に対し、最先端テクノロジーを駆使した高度な研究機器・システムと、最良のソリューション提供により、生命メカニズムの解明・新たな治療法の開発・新薬の創造に貢献しています。 ■組織体制： 部長、課長、メンバー6名の8名で構成。 ■求人の魅力： ・同社は海外メーカーとの繋がりが深く、まだ日本に入っていない製品を真っ先に扱うことができ、ライフサイエンス分野における研究の発展に大きな貢献ができます。 ・理系バックグラウンドを活かせる仕事で、研究職経験者の方も多く活躍中です。 ・技術トレーニングのため、海外研修を行っています。 ■製品販売ルート： 海外メーカー製品を輸入し、国内研究施設、製薬メーカー、大学病院等へ販売します。 ■当社の特徴： ・当社は、日本の総代理店として、契約している海外パートナー（製造会社）が開発／製品化した最先端の研究用機器を扱っています。取り扱い製品の8割は海外メーカーです。 ・有力な海外の研究機器メーカーが吸収合併を繰り返す中、同社が継続的に日本の代理店として事業を展開してきた結果、取扱製品に関するノウハウが蓄積されており高い信頼を得ています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～289,500円 ＜月給＞ 234,000円～289,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルと前職の給与を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績年間平均3.4ヶ月です。 ■昇給：年2回※経験・適性を考慮の上、コース／グレードにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エー・シー・ピー株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区本郷2-27-3菊屋ビル201
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 専門商社営業※医療機器◆モノづくり経験が活きる/医師へ直接提案/転勤なし
      【医療ドラマでも有名な用品を扱う医療機器専門商社／業界内で圧倒的な認知度を誇る製品／ドクターと長期的に信頼関係を築くポジション】 ■業務内容： 心臓外科のドクターに向けて、当社が扱っている医療機器を提案するポジションです。受注は代理店を通して行うため、最初は代理店の方に同行し、 ドクターとコミュニケーションを取ります。 すでに心臓外科の分野ではシェア99％を超えているため、 ドクターとの信頼関係を構築することが重要です。 ・取扱製品： 心臓血管外科手術に用いる手術用具・持針器などの手術器械など）、 術中に使用する消耗品 ・アプローチ先： 心臓血管外科医、形成外科医、脳外科医 、看護師、代理店など ・営業スタイル： 既に同社取扱い製品の知名度が心臓外科医の間で抜群なため既存営業が多くなります。製品の特性上、人の命に関わる製品であるため、正確な情報提供や地道で誠実な一つ一つの対応が求められます。 ■当社について： 「心臓バイパス手術」に代表される心臓血管外科手術に用いる手術用品を主に取り扱っている医療機器の専門商社です。海外メーカーの日本総代理店として医師の中で抜群の知名度を誇り、製品の質の高さと営業担当のサービスクオリティ・知識の高さで顧客からも厚い信頼を得ています。 ■組織構成： 営業組織は東京10名程度で構成されています。全員中途入社者で、元々はアパレル業界や工務店など医療業界未経験から活躍する社員が多数在籍しています。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行や製品理解からスタートします。2か月間のマンツーマン研修で基礎知識を学び、その後OJTで実践経験を積みます。段階的に担当を持ち、無理なく独り立ちできる環境です。 ■業務の特徴： 医師や看護師との信頼関係を通じて製品価値を提案する営業スタイルが特徴です。代理店や卸に依存せず、営業担当者自らが医療現場へ足を運び、ドクターのニーズや課題を直接ヒアリングしながら最適なタイミングで製品を提案します。 製品構造や機能への深い理解が求められるため、製造経験や有形商材営業経験を活かしながら専門性を高められる環境です。医療現場の声を直接聞き、課題解決に貢献できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-3 菊屋ビル201 勤務地最寄駅：丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：月給の2ヶ月分（昨年度実績） 基本的に20時間程度の残業代が能力・時間補填給及び賞与に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューデンタルリサーチ株式会社

    医療機器メーカー業界
    香川県木田郡三木町大字井上545-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川区】歯科技工士◇転勤無／実務経験がある方歓迎／社員定着性◎／中途入社の方活躍／安定的な歯科業界
      ■業務内容： 歯科医師の依頼を受け、入れ歯、差し歯、歯の矯正装置、マウスピースなどを作成するお仕事です。 ■業務の特徴： ・地道に取り組む作業です。その分達成感も大きく、やりがいを感じられます。 ・1日の流れとしては、8時30分～出社／作業開始→10時～小休憩（5分）→12時～お昼休憩（60分）→13時～作業再開→15時～小休憩（15分）→17時30分～退社となります（休憩は合計80分）。 ・将来的には、主任→課長→部長といったキャリアステップも可能です。 ■就業環境： ・入社後はすぐに歯科医師の指示に従って作業に取り組んでいただきます。質問があればすぐに聞ける環境です。 ・残業は少なく、第2／4土、日祝がお休みのため、仕事とプライベートのバランスを保つことが出来ます。また、社内もスタッフ同士の仲が良いので、入社後すぐに打ち解けることができます。 勤続3年以上の方が多く、定着率は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※東京ご面接場所 住所：東京都品川区南大井６－１３－３ 第２新開発ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他定額手当：能率手当 モデル年収： 約450万円｜入社5年目 約500万円｜入社10年目（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】歯科技工士◇転勤無／実務経験がある方歓迎／社員定着性◎／中途入社の方活躍中／安定的な歯科業界
      ～地元香川で落ち着いて働きたい方必見～ ■業務内容： 歯科医師の依頼を受け、入れ歯、差し歯、歯の矯正装置、マウスピースなどを作成するお仕事です。 ■業務の特徴： ・地道に取り組む作業です。その分達成感も大きく、やりがいを感じられます。 ・1日の流れとしては、8時30分～出社／作業開始→10時～小休憩（5分）→12時～お昼休憩（60分）→13時～作業再開→15時～小休憩（15分）→17時45分～退社となります（休憩は合計75分）。 ・将来的には、主任→課長→部長といったキャリアステップも可能です。 ■就業環境： ・入社後はすぐに歯科医師の指示に従って作業に取り組んでいただきます。質問があればすぐに聞ける環境です。 ・残業は少なく、第1/2/4土、日祝がお休みのため、仕事とプライベートのバランスを保つことが出来ます。また、社内もスタッフ同士の仲が良いので、入社後すぐに打ち解けることができます。 勤続3年以上の方が多く、定着率は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県木田郡三木町大字井上545-1 勤務地最寄駅：琴電長尾線／学園通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：36,770円～73,530円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,770円～473,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他定額手当：報奨金 モデル年収： 約450万円｜入社5年目 約500万円｜入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日光医科器械株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ（一般事務及び営業事務全般）土日祝休み・未経験可
      当社は医療機関（病院）と医療メーカーの間に立つ「医療商社」です。 あなたには、事務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・管理部宛の受注指示書の作成業務 ・発注業務・見積申請代行業務 ・売上に関する確認業務 主には専用端末、またはエクセルなどを使って行って頂きます。 ◎医療機器という専門的な商材の為、覚える内容も多いかもしれませんが 未経験の方でもしっかりサポートしますので安心して下さい。 最初は出来ることからお任せしていきます、 業務の幅が広がるほどに、やりがいや社会貢献を実感頂けるお仕事です。 医療機器商社の中でも、整形外科分野に特化し、 高い専門性でたくさんの信頼を獲得している当社。 これまでに積み重ねた実績により現在は、 既存顧客から新たに総合病院をご紹介いただくなど、 ニーズ・顧客基盤ともに拡大しています。 ※入社後の職種変更なし
      大阪営業所(大阪市)、または奈良営業所(橿原市) ■大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14 ※昨年11月にオフィスを統合し、心機一転新たなスタートをきりました！ ■奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 ※奈良営業所では地元に密着して働きたい方を積極採用中です！ ◎バイク通勤可 ◎奈良営業所は自動車通勤可（その他要相談） ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎勤務場所は希望を考慮します。
      ◇入社初年度 想定年収：350万円以上　 月給206,800～217,800円 ◎年齢・経験等考慮の上、当社規定により優遇します。 面接にてじっくり話し合いましょう。
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    株式会社ヤエス

    医療機器メーカー業界
    香川県高松市国分寺町福家605-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/八潮市】セールスエンジニア （ルート営業）◆転勤なし／ノルマなし／年休120日
      ■職務概要： 病院・福祉関連施設、特約店に対して、特殊入浴装置ハートフルをはじめとした各種浴槽の提案～納入～アフターサービスまでを担当していただきます。 提案先は医療・福祉法人の理事長や施設長・事務長といった施設責任者、理学療法士や介護福祉士といったエキスパート職、特約店の経営者・営業など多岐に渡ります。 ■職務詳細： ・納入先の既存顧客のアフターフォロー・メンテナンス ・施工業者との打ち合わせ ・建設予定の福祉施設の情報収集・商品提案　等 ※担当エリアは関東・東北全域です。基本的には日帰りでの訪問が多くなります。 ※上記の通り、営業活動だけでなくメンテナンス業務も合わせてご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・介護用の浴槽など特殊な商品のため、商品を熟知したうえで提案を行います。また商品設置時に現場確認や作業、施工業者と打ち合わせで技術的な話ができるよう、まずはメンテナンスを通じて商品知識を習得頂きます。 ＜入社後の流れ＞ 本社で2～3ヶ月程度の研修を行います。研修期間中は社宅を用意いたします。本社研修後、現場にてOJTを行い、独り立ちまで3年程の見込みです。 ＜特徴＞新規：既存の割合は2：8程度で機器導入後の既存顧客のアフターフォローがメインとなります。ノルマや目標数値はございません。 ■提案の流れ： （1）目的の確認…何故機器を導入しようと考えているのか目的をお伺いします。話を聞き、過剰設備になると感じたら「導入不要です」とお伝えするケースもあります。大切な資金を投資して設備する以上、お客様にとって役に立つ提案であることが大切です。 （2）プランニング…お客様の要望を実現できるよう計画を立てます。その際、使用者の使い勝手・導入希望時期・予算を総合的に検討する必要があります。この中で最も優先順位が高いのが使用者の使い勝手です。 （3）納入～アフターサービス…機器の販売は、ゴールではなくお客様との長いお付き合いのスタートです。当社では提案した機種を自らで納入し、アフターサービスまで手掛ける一気通貫体制を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県八潮市八潮4-21-6-2号室 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 302万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～170,000円 その他固定手当/月：36,000円～39,400円 固定残業手当/月：25,000円～27,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～236,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■調整給：5,000円～50,000円 ■昇給随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディケアー

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県藤沢市藤沢1027ては～とビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大和市／未経験歓迎】福祉用具コンサルティング営業◆賞与あり＜4～5か月分＞◆子供手当など福利厚生◎
      ◇◆飛び込み・ノルマなし！／連続5日以上の休暇の取得実績あり◎／ニーズの高い商品／業界トップクラスシェアの提案営業でスキルも身につく◆◇ 私たちは、「メディケアセンター本社」をはじめ現在17拠点を展開している福祉用具の専門商社です。主にご自宅での介護が必要な方々の支援のため「福祉用具のコンサルティング」サービスを提供。福祉用具のレンタルや販売、住宅改修といったサービスを通して、高齢者の日常生活を支援しています。 そんなメディケアーでは、福祉用具のコンサルティング営業をお任せする方を募集しています。福祉・介護業界ではありますが、介護職などとは異なり、提案・ルート営業的な要素が強いお仕事です。毎期ごとに事業拡大する成長中の会社で、介護・福祉のお仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的な仕事内容： 1）依頼があったお客様に対し、生活状況やお困りごとなどについて相談にうかがいます 2）生活状況の改善やお困りごとの解決のため、最適な福祉用具を提案・選定します 3）商品を納品・設置し、説明と契約をおこないます ※毎月依頼を多くいただいているため、飛び込みでの営業はありません。 ※また、顧客にじっくりと向き合っていただくためノルマもありません。 ■入社後の流れ： 入社後の半年程度 先輩社員のアシスタント業務に携わりながら、基本的な業務を習得します 入社後半年～1年程度 すでに取引がある取引先を徐々に担当してきます（個人の習得度により差異あり） 入社後2～3年程度 業務に習熟すると依頼も増加。 その段階で後輩の指導に当たる立場であるリーダ職へとキャリアアップしていきます 入社後3年以降 リーダー職として実績を積むと、4～5人程度の営業職を取りまとめる主任職に。 そして、部署全体を管理する責任者である課長や所長職へとキャリアアップしていきます ■働き方： ◎変形労働時間制を採用しており、業務に慣れてくれば、自分の裁量でスケジュールを組むことも可能です。休日の組み方は自由なので、月ごとに決められた日数の休日を、日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成します。平日の休みや3連休を取得するなど、自分や家族の予定に合わせて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディケアセンター横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区しらとり台57－8 勤務地最寄駅：JR横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディケアセンター横浜南 住所：神奈川県横浜市磯子区洋光台1－12－1 勤務地最寄駅：JR根岸線／洋光台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メディケアセンター新横浜 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8－51－1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円 固定残業手当/月：63,525円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、応相談。 ■昇給／年1回（9月） ■賞与／年2回（6月・12月）約4～5か月分 ■モデル年収　※役職手当、賞与含む： 12年目（役職：所長）約800万円 7年目（役職：主任）約650万円 2年目 約400万円 ※個人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーナン・メディカル

    医療機器メーカー業界
    兵庫県西宮市宮西町10-29
    • 設立 1951年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/西宮市※転勤無】海外営業＜アジア地域担当＞◇年休127日／眼科用医療機器トップシェア
      ～業界未経験歓迎◎世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器／転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日127日でワークライフバランスが整う◎～ ■業務内容： 医療用検査機器（主に眼科向け）の海外販売業務をお任せいたします。 ※国内販売にて実践的研修を経てから進めていただきます。 ＜具体的には…＞ ・各国にある販売代理店との交渉及び代理店の開拓 ※メインは既存の代理店とのやり取りになります。 ・米国やヨーロッパで開催される眼科系学会併設展示会への出展及びその場での商談業務等（この場合、海外出張あり） ・輸出入業務 ・輸入品の国内販売サポート ・部門内及び部門間調整業務 ◇担当エリア：アジア（中国以外） ◇営業スタイル：本社（兵庫県西宮市）から海外の取引先にメール及び電話にて営業活動を行っていただきます。 ◇海外出張：年に2～4回（アメリカ・ヨーロッパ、中国・インド等） ◇主力製品：眼科用検査機器「角膜内皮細胞撮影装置」 ■組織構成： 営業部 └海外担当2名（50代2名） └国内担当10名 └営業事務1名 ■主な担当製品について： 1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、角膜の透明性を維持するために重要な内皮細胞の状態を検査するための検査機器です。白内障手術前後の角膜内皮細胞の評価等に用いられます。 製品HP：https://konan.com/ja/w/product_med　 ■入社後の流れ： 入社後は、ＯＪＴで研修を行います。品質管理の研修も実施予定。幅広い知識を身に付けていただけます。貴方がこれまで培ってきた、知識・経験を存分に活かし、ゆくゆくは次世代を担う中核メンバーとして仕事に取組みたい方はぜひご応募ください。 ■製品の強み： ◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30～40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、眼科医療業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。 ◎米国のFDAが、全製品の中でも同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市宮西町10-29 勤務地最寄駅：JR線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～510,000円 ＜月給＞ 370,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給(年1回)、賞与(年2回) ※上記給与はあくまでモデル賃金です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮市※転勤無】メンテナンス（眼科向け医療用検査機器）◇残業ほぼ無／夜間・休日対応無◎
      ～第二新卒・業界未経験歓迎◎世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器※転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日127日・夜間休日対応無しでワークライフバランスが整う◎～ ■業務内容： 眼科向け医療用検査機器の修理・点検業務を中心としたメンテナンス業務をお任せいたします。※全て本社での作業なので訪問・出張・夜間の急な呼び出し・休日出勤はございません。 ＜具体的には…＞ ・修理作業（不具合箇所の特定含む）、製品点検作業 ・修理内容の記録、整理、不具合傾向の分析および設計へのフィードバック ・問合せ、修理の受付、対応 ・輸入医療機器メーカーへの問合せと修理作業、是正処置の依頼 　（海外営業担当者がサポートするので語学力は不問です） ■入社後の流れ： ＯＪＴや必要に応じてセミナー受講なども実施して研修を行います。品質管理の研修も実施予定。幅広い知識を身に付けていただけます。入社後当面はまず修理・メンテナンス作業に従事し、取扱製品の知識を深めていただきます。業務に慣れていただいた後、修理依頼の受付や電話での症状ヒアリングなどの顧客対応業務も徐々にお任せする予定です。 ■組織構成： 4名（メンテナンス担当3名：30～50代男性、事務担当1名） ■主な担当製品について： 1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、角膜の透明性を維持するために重要な内皮細胞の状態を検査する機器で、白内障手術前後の評価等に用いられます。 製品HP：https://konan.com/ja/w/product_med　 ■製品の強み： ◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30～40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、眼科医療業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。 ◎米国のFDAが、全製品の中でも同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市宮西町10-29 勤務地最寄駅：JR線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～458,000円 ＜月給＞ 254,500円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給(年1回)、賞与(年2回) ※上記給与はあくまでモデル賃金です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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