10ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

株式会社リエイケア

介護・福祉関連サービス

千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階

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設立 1980年
従業員数 4,399名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

総合職（Webマーケティング・営業）／未経験歓迎／土日祝休み
- NEW
希望に応じていずれかのポジションをお任せします。施設の魅力をより多くの方へ届け、入居を必要としている方との出会いをつくることが共通のミッションです！【1】集客企画 ■Webマーケティング「どうすればもっと多くの方に施設の魅力を届けられるか」という視点から、Webサイトの改善や情報発信を行います。 SEO対策やWebシステム管理は外部業者が行うため、高度な専門知識は必要ありません。・自社サイトの更新・運用・アクセス状況などのデータ収集・数値管理・外部業者との折衝・連携・写真などの掲載素材の収集・LINE、ブログ、Instagram等の運用など ■イベントの企画・運営施設見学会や介護に関するセミナー、地域に密着した体験会などの企画・運営にも携わります。チラシなどの広報物は広報担当と連携して制作。イベントの内容や見せ方にも自分のアイデアを活かしながら、施設の魅力を発信できます。 ■営業活動（業務の2割程度）集客企画と並行して1～2ほどの担当施設をお任せ。医療機関（病院）や地域のケアマネジャーへの定期的な訪問を通じて関係性を築き、入居を検討されている方のご紹介につなげていきます。【2】営業 ■既存顧客への定期訪問 ■施設の提案・見学アテンド ■イベントの企画・運営＼介護業界未経験でも安心／《入社後の流れ》 ▼座学研修／2週間会社や介護についての基礎知識を学びます。 ▼施設での現場研修／1週間実際の施設で、1日の流れやお客さまとの接し方などについて理解を深めます。 ▼営業研修／1週間営業ルールや各施設の特徴など、実務に必要な知識を身につけます。 ▼OJT／約3カ月先輩社員の営業に同行しながら実務を習得。集客企画を担当する方には、Webサイトの運用なども丁寧に引き継ぎます。 ※スキルや状況に応じ変動します

【転居を伴う転勤なし／好アクセス！新浦安駅より徒歩1分】 ■本社：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給27万7100円～35万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（30時間分／月5万2100円～6万5800円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します＼頑張りをしっかり評価／年2回（7月・12月）、上司との個別面談を実施。自己評価シートをもとに上司からフィードバックを行い、その内容を賞与や昇給に反映します。日々の頑張りや成長を振り返りながら、次のステップを目指せる環境です。＼チームで目標達成を目指すスタイル／施設ごとに目標はありますが、個人だけで数字を追うのではなく、チームで協力しながら施設全体の利用率アップを目指しています。また、目標の達成度は賞与にも反映されるほか、チームごとの予算達成率に応じた報奨金制度もあり、みんなで取り組んだ成果がしっかり還元されます。
エリアマネージャー／飲食・小売の店長経験歓迎／年休122日

当社介護施設の安定した運営と継続的な成長を支えるため、施設長と連携しながら課題解決や改善を推進していく「エリアマネージャー」としてご活躍いただきます。「管理する」のではなく、施設長に「伴走する」部署として、よりよい施設づくりに貢献していくポジションです！＼飲食・小売の店長・SV経験が活かせる／スタッフのマネジメントや、施設全体の数字管理・運営改善など、異業種で培ったマネジメントスキルがダイレクトに活きる仕事です。「現場に寄り添うマネジメント」が得意な方にピッタリの環境です。 …… ◎具体的な業務内容 …… ■運営状況の把握・数値管理 ■施策の進捗確認・伴走支援 ■施設の課題解決・改善の支援 ■クレーム・トラブル対応 ■コンプライアンス・リスク管理 ■人事・組織マネジメント ■現場欠員・人員体制への支援 ■修繕・施設環境に関する対応 …… ◎入社後の流れ …… まずは座学研修で、当社の事業概要や目指す方向性などをレクチャー。その後、先輩社員と同行し、OJT形式で具体的な業務について教えていきます。 2カ月目くらいから、少しずつ一人で担当施設を回りながら、徐々に独り立ちしていきましょう。最終的には、1人5～6施設を担当いただく予定です。 …… ◎仕事のポイント …… ★ 施設長と連携して運営をサポート配属先となる業務課は「改善を実現する」部署。施設の課題解決に向け、その原因や障壁がどこにあるかを施設長と一緒に考え、具体的な改善につなげていくために必要な支援をしていきましょう。 ★ リモートで効率よく業務を進める基本的には担当施設を日々巡回しているため、本社で丸一日業務をする、というのは月2～3回程度。ノートPCを支給しているので、日常的な業務やWeb会議などは巡回先で実施可能。事務作業のためにわざわざ本社に戻る、という必要はありません。 ★ 現場の課題を直接知る機会も急な欠員や人員調整にともない、一時的に施設長業務などを代行することもあり得ます。そのため業界未経験の方は、入社後に施設での業務を経験する期間を設け、現場の課題や事業の特性を肌で感じていただく予定です。

【直行直帰もOK！】本社／千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞ JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩1分 ★本社で業務をするのは月数回程度で、担当施設への巡回がほとんど。直行直帰も可能です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万3200円～35万3600円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万2900円～6万6100円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社ベリタス

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル6F

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設立 1972年
従業員数 66名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京】研究用試薬の技術営業※バイオテクノロジー専門商社／転勤なし／英語活用／年休125日

■求人概要当社はバイオテクノロジー製品の専門商社として、海外メーカーと協力しながら国内の研究機関や大学に製品を届ける役割を果たしています。本ポジションでは技術営業として、海外メーカーと国内の研究機関や大学の研究現場と繋げ、研究現場のニーズをヒアリングしながら海外メーカーの製品を提案するポジションです。 ■業務詳細：・販売業務／市場調査　└国内顧客（大学・製薬企業・代理店）への提案営業　└国内外の市場動向を調査し、販売戦略の立案　└新規顧客開拓や既存顧客との関係強化。・仕入先業務　└活動内容及び活動結果のレポート　└製品や市場動向の情報収集・社内業務　└購買プロセスに関わる作業業務　└活動報告及び売上実績の作成・報告 ■研修体制入社後1ヶ月ほど、全体研修に加え商品知識等のトレーニングがあります。その後はOJT研修をメインに1人立ちを目指して頂きます。数年かけて業務になれて頂き、将来的には特定の海外メーカーの商品の営業担当を目指して頂きます。 ■組織構成約10名ほどの営業社員が在籍しており、社内で協力をしながら顧客対応を行います。小さな組織のため、全体感を見渡すことができ、社員一人ひとりが大きなインパクトを持ち、自分の行動が会社全体に大きな影響を与えることを実感できる環境です。 ■当社の魅力バイオテクノロジーの専門商社として、40年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。社員を大切にする社風が根付いており、勤続年数30年以上の社員がいるなど、長期的に働くことができる環境です。また、当社のミッションは、世界の人々がバイオテクノロジーの最新技術を共有することを通じて信じあい、世界の平和に貢献することです。 ■業界の強み医療業界において遺伝子治療や薬剤開発など、バイオテクノロジーの役割が近年大きく求められています。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。製薬メーカー各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】法務・経理事務＜未経験OK／英語力重視＞英文契約書の読解と要約／正社員／月残業10H程

【丁寧な教育体制◎未経験歓迎／転勤なし◇働きやすく長期就業も叶う環境／今後更なる成長産業】 ■職務詳細管理本部の一員として法務・経理事務をメインにお任せできる方を募集します。【法務事務】・日英契約書リーガルチェック、締結までの社内関係者相談・調整・英文契約書の要約作成・社外の顧問弁護士との連絡・契約書管理【経理事務】・海外及び国内送金業務・入金処理・請求業務・経費精算・仕訳入力・決算業務【その他／ご経験に合わせて徐々にお任せしたいこと】・一般総務事務未経験の業務でも、OJT制度にて先輩社員が丁寧にお伝えしますのでご安心ください。英語スキルを実務で活かせる環境で、管理部門のゼネラリストを目指していただける環境です。 ■働きやすい社風・実働7.5時間（8時45分～17時15分）・月残業10時間程／年休125日・働きやすい就労環境で勤続年数30年以上の社員多数◎ ・社員を大切にする社風で長期就業しやすい環境◎ ■当社について当社は50年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。移転間もないオフィスは、「働くことをデザインする」をコンセプトに社員間のコミュニケーションが取りやすい環境を実現しています。また、技術革新が常に行われるバイオテクノロジーの世界で、当社は免疫学、血液学、微生物学、分子生物学、ヒト組織適合性抗原、ならびに環境改善製品に確固たる地位を築き、臨床検査関連製品、検査用試薬から原料まで、グローバルネットワークを駆使して先端的な技術、製品を扱っています。 ■業界の強み医療面において遺伝子レベルでの治療や薬剤開発等、バイオテクノロジーの役割が大きく求められている分野での進展に注目が集まっております。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。国内製薬各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられていくことが予測されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カメガヤ

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-4

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設立 1950年
従業員数 365名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

【横浜／リーダー候補】店舗営繕・設計企画※ドラッグストア、化粧品店◆内勤メイン／90店舗以上を運営

～ドラッグストア「Fit Care DEPOT」、化粧品店「Fit Care Express」を展開し、90店舗以上を運営／長距離移動なし／内勤メインで、現場作業に追われることなし／コストや管理体制などの「仕組み」づくりから携わる仕事～ ■募集背景：＜積極展開を支える、施設保守体制の強化のため＞・当社は横浜・川崎エリアを中心にドラッグストア・化粧品専門店を展開しており、今後も積極的な店舗拡大を予定しています。・保守体制のさらなる強化のために、単なる「修理手配」に留まらず、将来的な管理体制の構築や、コスト最適化の仕組み作りから関わる方を募集します。 ■業務内容：＜店舗の資産価値を守り、LTV（店舗寿命）を最大化させるための店舗管理全般＞ ◇予算・計画管理年間修繕計画の策定、予算管理、コスト削減に向けた業者交渉 ◇ベンダーマネジメント専門業者への発注・進捗管理・見積精査（オフィスワーク中心） ◇現場対応（セルフメンテナンス）軽微な修理（照明交換、建付け調整等）の実施、および重篤な故障時の現場確認・切り分け ◇社内の店舗開発部門との連携新店オープン時の内装引き渡し検査への立ち会い、品質チェック ■当ポジションの魅力： ◎ワークライフバランス・横浜・川崎の小商圏に特化しており、長距離移動なし ◎業務の80%がオフィスワーク、・管理・戦略」がメインで現場作業に追われることなし・予算管理や修繕計画の立案など、経営に近い視点の仕事に集中しスキルUP ◎一人で抱え込まない、チームワークの仕事・1人あたりの担当数は多いですが、チームで協力し合う体制・一人で抱え込まず、ノウハウを共有しながら進められる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社カメガヤ　サポートオフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18　新横浜TECHビル A館 8階勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給とは別に該当者は職能手当を支給 ■経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】店舗設備管理サポート◆内勤中心／FitCareDEPOT／土日休み中心／夜勤少な目／裁量大

【発注側／内勤デスクワーク8割／店舗運営を支える本部機能！チームワーク◎な組織／土日休み／夜間対応ほぼなし】 ■概要横浜・川崎エリアを中心にドラッグストア「Fit Care DEPOT」や化粧品専門店「musee de peau」など87店舗を展開する当社。今回募集するのは、店舗の安定運営を支える施設管理ポジションです。修繕工事を自ら行うのではなく、店舗と専門業者をつなぐ“発注・管理側”として活躍いただきます。 ■業務内容・店舗からの修繕依頼を受け、専門業者への工事発注と社内調整（業務の８割程度）・故障時の現場確認・社内の店舗開発部門との連携（新店オープン時の内装引き渡し検査への立ち会い、品質チェック） ※ほとんどがオフィスでの内勤デスクワークとなります ※実際に店舗から修繕の依頼があるのは週に15件程度 ※店舗は横浜・川崎が中心で、長距離移動はありません ■魅力単なる修繕対応ではなく、複数店舗を管理しながら店舗運営を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。現場常駐ではなく、本社でのスケジュール管理や社内外調整が中心のため、計画的に仕事を進められます。将来的には年間修繕計画の策定や予算管理、コストコントロール、管理体制の構築にも携わることが可能。施設管理の知識だけでなく、経営視点やマネジメントスキルも身につきます。 ■働く環境 5名体制（30代2名、40代2名、70代契約社員1名）新店舗担当2名、既存店舗担当3名に分かれており、今回は既存店舗担当チームへの配属です。チームで協力しながら業務を進める風土があります。 ■育成体制 OJTにより、まずは店舗設備修繕の流れや対応事例を学び、先輩社員と店舗同行を通じて実務を習得いただきます。修繕対応・業者手配・社内調整業務を段階的にお任せします。ゆくゆくは、年間修繕計画の策定や予算管理、管理体制構築など業務の幅を広げ、キャリアアップが可能です。 ■当社について横浜市・川崎市を中心にドラッグストア「Fit Care DEPOT」、化粧品専門店「musee de peau」等を87店舗展開。保険調剤、一般医薬品販売から健康食品・ダイエット食品・化粧品・日用品など地域の皆さまの「健康」と「美」を支えるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社カメガヤ　サポートオフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18　新横浜TECHビル A館 8階勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給とは別に該当者は職能手当を支給 ■経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

薬日本堂株式会社

その他医療関連

東京都千代田区鍛冶町1丁目7番6号ヒルトップ神田ビル

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設立 1969年
従業員数 170名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

漢方相談員／年休120日／残業月5h以下／資格手当あり

【具体的な業務内容は…】 ■漢方相談業務 ┗ご予約をいただいたお客様の身体に関する悩みをヒアリングし、なぜその不調は起きるのかを説明。一人ひとりのお客様に合わせた解決策をアドバイスします。 ■販売業務 ┗店頭にて漢方薬をはじめとした商品の販売・接客対応を行います。 ■顧客・店舗管理 ┗お客様の情報管理をはじめ、店舗を綺麗に保つための管理なども行います。 ■配送・発注・在庫管理 ┗オンラインでも商品を販売しているので、注文があったものの配送業務（集荷の時間に間に合うように基本的に午前中対応）、商品の発注業務・在庫管理もお任せします。＜1日の流れ（例）＞ ※相談業務の予約業務により変動あり ◇漢方相談の予約がいっぱいの場合：1日相談業務 ◇合間に時間がある場合：配送・発注業務、店頭での接客対応、翌日分の薬の準備など【入社後の流れについて】 ▼まずは希望を考慮し、配属先店舗を決定！ ▼オンライン学習ツールやデータ書籍を使用し、自己学習をしていただきます。 ▼その後、対面・webによる集合研修を行います。 ※遠方の地域配属の方は、オンラインにてご参加いただきます。 ※入社時期により進め方の変動あり。＼＼　★POINT★　／／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★入社後3～4ヶ月の研修で基礎からじっくり学べる！漢方の知識からカウンセリングの進め方まで身につけられます。 ★漢方スクールを運営している会社！美と健康の知識についての充実した研修を受けられます。 ★約200種類のラインナップ！種類豊富な漢方薬の中から、お客様の体質に合わせた提案ができます。 ★平均勤続年数12年！産休・育休の取得＆復帰実績があり、長く働き続けられます。

【勤務地は希望を考慮して決定◇東京・埼玉・千葉・神奈川・北海道・宮城・長野・愛知・大阪・京都いずれかの店舗にてご勤務】勤務地は以下＜勤務地一覧＞をご覧ください◎ ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【薬剤師の資格をお持ちの方】 ■月給26万3千円以上【登録販売者の資格をお持ちの方】 ■月給21万5千円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社栄屋理化

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

三重県津市高茶屋小森上野町2836-1

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設立 1970年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重／未経験可】研究・医療現場を支えるルート営業◆／年休126日/転勤無し/土日祝休み

【研究・医療現場を支えるルート営業／既存顧客中心・飛び込みなし／未経験入社多数活躍中／年休126日・土日祝休み・残業月15時間程度】 ■業務概要 ◆大学・官公庁・病院・研究機関のお客様に対し、研究や検査・分析に必要な理化学機器や消耗品の提案・販売をお任せします。 ◆当社の営業は単なる製品販売ではありません。研究機器や医療機器にトラブルが発生した際には、メーカーと連携しながら迅速に一次対応を行うことも重要な役割です。 ◆研究中の機器停止は貴重な研究サンプルの損失や医療現場への影響につながる可能性があります。そうした場面でお客様とメーカーの間に立ち、問題解決をサポートすることで、感謝の言葉をいただく機会も多くあります。研究や医療の現場を支える存在として、お客様から頼られるやりがいを実感できる仕事です。 ■主な業務内容・既存顧客への定期訪問（1日2～3件程度）・研究や検査に関するニーズのヒアリング・メーカーとの打ち合わせ、製品選定・見積作成、提案・納品対応・機器トラブル時の一次対応、メーカーとの連携 ※既存顧客中心のため、新規テレアポや飛び込み営業はありません。 ■入社後の流れ ◆現在活躍している社員の多くが未経験からスタートしています。入社後は会社や商材の基礎知識を学ぶオリエンテーションから始まり、その後は受発注業務の研修、先輩社員との営業同行を実施します。 ◆独り立ちまでは半年～1年程度を想定しており、独り立ちまでは半年～1年程度を想定。メーカー研修や勉強会、資格取得支援制度も整っており、専門知識は入社後に身につけることができます。 ■組織について営業メンバーは20代～50代まで幅広く活躍中。お客様との長年の信頼関係が構築されているため、新規開拓ではなく関係構築を重視した営業スタイルです。 ■活躍している社員について食品販売スタッフ、自衛隊、介護職、生協配送スタッフなど、異業種出身者も活躍中です。専門知識や営業経験ではなく、お客様と信頼関係を築こうとする姿勢や学ぶ意欲を重視しています。 ■当社について創業70年以上にわたり大学・病院・研究機関を支援。単なる製品販売ではなく、トラブル時の迅速な対応を通じて研究や医療の現場を支える存在として信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市高茶屋小森上野町2836-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢営業所住所：三重県伊勢市中島1-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四日市市営業所住所：三重県四日市市小林町3025-508 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／伊勢川島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～201,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカル一光グループ

病院・大学病院・クリニック

三重県津市西丸之内36-25

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設立 1985年
従業員数 1,608名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【三重県津市／転勤なし】人事企画◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日

～東証スタンダード上場／年間休日124日～ ■業務概要：人事運営・企画をお任せします。制度設計・運用を担います。 ■業務詳細：・人事制度の設計・改定・人事関連規定の改定・人事KPI・予算管理（グループ会社含む）・M&A対応、PMI（統合後の制度整備）・人事施策の企画・推進 ■組織構成：・2名＋本ポジション ■採用背景： M&A拡大に伴う人事制度統合ニーズ増加のため募集する運びとなりました。 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 321,428円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近畿予防医学研究所

その他医療関連

滋賀県大津市湖城が丘19-9

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設立 1962年
従業員数 610名
平均年齢 46.9歳

求人情報全2件

【大阪/茨木市】経理事務＜未経験歓迎＞◇WLB・手当充実／関西随一の検体数を誇る検査センター◇

【★業界・職種未経験歓迎◎／26卒も歓迎◎WLB改善したい方へオススメ◎趣味とも両立できます◎／マイカー通勤可】 ■業務内容：経理業務を中心に、管理部門全般の業務を担当していただきます。経理だけではなく、人事・総務とも連携するため、会社全体の仕組みやお金の流れを理解できるポジションです。＜業務割合＞・経理：約40％・総務：約30％・人事：約20％・システム関連：約10％＜具体的には…＞・仕訳入力などの経理業務・銀行・税務署・法務局などへの外出業務・備品管理・業者との打ち合わせ・採用や人事業務のサポート・社内システムの簡単な管理＊雇用元：株式会社近畿予防医学研究所＊勤務先：株式会社オー・ピー・エル（出向） ■入社後の流れ：入社後は先輩社員が丁寧にサポートします！分からないことも気軽に相談できる環境です。また、異動や転勤もございませんので、長く安定して働くことができます ■同社について：「オー・ピー・エル（OPL）」は、検査業界初の合弁会社です。近畿予防医学研究所・BML・中央微生物検査所、3社が出資して設立されました。3社と取引のある医療機関・健診機関から依頼された検体を検査しており、関西随一の検体数を誇る検査センターとして、24時間365日稼働し、地域医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社オー・ピー・エル住所：大阪府茨木市横江2丁目4-54 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応募者様のご経歴や年収を勘案して、給与を確定します。 ■昇給(年1回／7月) ■賞与(年2回／7月・12月)　前年度実績2.79か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀大津＊面接1回】採用担当 ◇手当充実／創業60年超／臨床検査事業など地域No1の事業◇

【★職種未経験歓迎◎／WLB改善したい方へオススメ◎趣味とも両立できます◎／有給消化率100％／創業60年越え／地域密着の事業を展開／マイカー通勤可／残業少なめ・手当充実／働きやすい環境★】 ■業務内容：＊メインでは〈臨床事業部〉の新卒・中途採用をお任せいたします。企画、募集、会社説明会の実施、面接対応、フォローアップまで裁量を持って担当いただきます。 ◇職種：臨床検査技師、ルート営業、事務職 ◇採用人数：新卒年間10名前後／中途・派遣は欠員に対して対応 ◇採用手法：媒体やエージェント、ハローワークを活用しています。 ◇臨床事業部とは：病院やクリニック、健診機関から委託された検体（血液・尿・便など）の検査を実施しており、検査結果を医師に迅速かつ正確に提供し、診断や治療方針の決定に貢献しています◎ ※資格職の採用に関しては、関西圏の専門学校などへ日帰り出張の機会もあります。頻度：月1～4回程度＊その他：・社内研修（新入社員研修・フォローアップ研修・中途社員研修など）の企画・運営・社員面談やキャリア支援 ■職場環境：＜人事部メンバー構成＞部長（50代男性）、係長（40代男性）、主任（30代女性）、30代の女性社員、20代の男女社員、そしてパートスタッフと、幅広い世代がバランスよく活躍しています。 ■このポジションの魅力：当社の人事部は独立してまだ4年目。仕組みづくりや制度改善など、これから一緒に創り上げていけるやりがいのある環境です。・採用を通じて多様な職種の方と関わり、会社の未来を担う人材を迎えるやりがいがあります・研修を企画・実施し、社員の成長や定着をサポートできます・福利厚生や制度改革の提案など、会社づくりに直接携わることができます ■同社について：同社は臨床検査事業として検体の検査業務からスタート。以降、地域の人々の健康維持・増進を図る“トータルヘルスケア”という視点で60年にわたり事業の幅を広げ、現在は薬局、介護を加えた3事業体制で事業を行っています。また現在では8社のグループ企業を展開し、様々な価値の提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市湖城が丘19-9 勤務地最寄駅：琵琶湖線／膳所駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応募者様のご経歴や年収を勘案して、給与を確定します。 ■昇給(年1回/7月) ■賞与(年2回/7月、12月)平均2.89ヶ月分 ■役職手当：5,000円（主任）70,000円（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人常心会

病院・大学病院・クリニック

新潟県上越市北新保71

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設立 1965年
従業員数 158名
平均年齢 -

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【新潟/上越市】医療事務（将来の管理職候補）◆転勤無し/残業10～15ｈ程度/川室記念病院での勤務

～医療法人川室記念病院にて勤務！/将来の管理職候補/田園に囲まれた緑豊かな環境◎/残業10～15時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：医療法人常心会川室記念病院内の医事課にてレセプト作成を中心に、来院者の会計、入院患者管理、電話対応など様々な業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・レセプト作成・入院外来窓口会計・患者仕様の日用品管理・会計・電話受付・来院者窓口対応　等 ※川室記念病院は病床171床、職員数160名程度の小さな病院です。総務課業務については会計、労務、備品管理、施設管理など様々な業務に携わっていただきますが、まずは簡単な業務から始めていただきたいと考えております。 ■組織構成：配属となる医事課には6名（正職員4名、臨時職員2名）が在籍しており、30代～40代の方が中心に活躍しております。 ■キャリアアップ：将来的には医事課長をお任せすることを想定しています。日々の業務だけではなく、診療報酬の観点から医院体制・方針の立案・経営層への提案などもお任せしたいと考えています。 ■川室記念病院について：医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市北新保71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～256,000円＜月給＞ 185,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5,500円～7,200円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.60ケ月 ※前年度実績) ■モデル年収：医事課長/550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【上越市/転勤なし】施設管理（病院内設備）◆日祝固定休/残業5h/調整業務中心

【未経験歓迎/業者管理メイン/転勤なし/日祝固定休/マイカー通勤可/管理職へのキャリアパス有】医療法人常心会川室記念病院内にて、病院内の設備全般（電気、給排水、空調等）及び車両の事務的な管理業務をお任せします。 ■職務内容：・病院内設備（電気、給排水、空調、その他）の修繕や点検等の管理業務・実作業を行う業者への見積もり要請（相見積もり等）・簡単な修繕業務（蛍光灯交換や簡単な修繕など。日曜大工程度）・各種報告書作成・発注した業者との打ち合わせ・車両（２６人乗り送迎用マイクロバス１台、乗用車１０台）の管理 ※車検、点検、タイヤ交換、報告書等・燃料管理（発注、在庫等）・マイクロバスでのご利用者様の送迎（大型免許保有者） ■職務詳細：保守点検業者から不具合箇所の修繕提案や交換等の報告・提案がありますので、対応をお任せいたします。基本的に相見積を取ったり、業者の手配を行うポジションのため、ご自身で設備の修理を行うことはございません。 ■入社後の流れ：各業務、OJTにて教育いたします。ベテランスタッフがおりますので、質問にはいつでも答えることが可能です。独り立ちまでは最低3年ほどを想定していますので、時間をかけて業務を覚えていただきます。 ■組織構成：配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ：管轄は総務部になり、ご活躍次第で管理職へのキャリアパスもございます。 ■川室記念病院について：医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市北新保71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 307万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,700円～243,700円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 198,700円～251,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5,500円～7,200円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.60ケ月 ※前年度実績) ■モデル年収：総務課長/550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1972年
従業員数 258名
平均年齢 45.2歳

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【大阪／転勤無】西日本エリア営業統括MGR／実験用動物×受託試験／直行直帰可

～営業責任者／戦略営業×組織マネジメント／創薬・ライフサイエンス業界を支えるグローバル企業／直行直帰可能～ ◇業務概要西日本エリアの営業責任者として、売上目標達成に向けた営業戦略の策定・実行を担います。部下2名のマネジメント、重点顧客の開拓・深耕、パイプラインおよび売上予測の管理を行うとともに、メンバー育成や代理店マネジメントを通じて、エリア全体の営業力向上と事業成長を推進いただきます。 ◇業務内容詳細：・西日本エリア（近畿・中国・四国・九州等）における営業戦略の立案・実行、および売上目標達成の推進・大学・医療機関・研究機関を中心とした重点顧客の深耕ならびに新規顧客開拓・案件創出から受注までのパイプライン管理、および売上予測・進捗管理の高度化・顧客訪問や商談同行を通じた営業活動支援とクロージング推進・Salesforce（SFDC）を活用したデータドリブンな営業活動の推進・営業プロセスの定着・運用による組織の営業実行力強化・メンバー（2名程度）の育成・マネジメント、およびメンタリングの実施・代理店・パートナー企業との連携を通じた販売チャネルの強化【企業の特徴】 ■親会社は業界最大手のジャクソン研究所「親会社は非営利の生物医学研究機関のジャクソン研究所で、遺伝学およびヒトゲノム研究の世界的リーダー(米国)」同社は1929年にメイン州バーハーバーに設立、他州や中国に拠点を持つ。当社はその日本法人として約50年前に設立。 ■当社事業概要創薬研究の各ステージにおいて一般的な技術を提供するだけではなく、お客様の創薬、研究開発に高い付加価値を供給でき、スピードアップ確度向上が図れるように、当社グループの高品質かつ幅広い商材とサービスをご提供しています。 (1)実験動物の生産販売 (2)実験動物を活用した付加価値サービス( non-GLPでの国内受託試験サービス / 受託飼育サービス / 微生物モニタリングサービス / 手術サービス / 採血サービスなど) (3) 海外施設における医薬品、化学品、農薬等の受託サービス(GLP試験含む)　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府高槻市高槻町5-25北本ビル1階C号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円＜月給＞ 830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■遠方の方には引越し代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】動物の飼育管理　※未経験・第二新卒歓迎／学歴不問／基本土日祝休み・夜勤なし・実働7.5時間

＜未経験から動物の命を支える◎18時までには退勤OK！夜勤なし、残業月10h以下、年間休日125日でプライベートも◎＞ ■職務概要厚木飼育センターで、研究用マウス・ラットの飼育管理を担当します。動物飼育の経験や専門知識は不問。決められた手順を守り、コツコツ正確に作業できる方が活躍できる仕事です。 ■具体的な業務・マウス・ラットの飼育環境を清潔に保つための床敷材の交換・マウス・ラットの交配から子どもが親離れするまでの飼育管理・飼育状況などのデータ入力・器具などを滅菌するオートクレーブの操作・飼育室内の清掃 ■仕事の魅力未経験から正社員として新しい仕事に挑戦が可能です。実験動物の生産・飼育を通じて、創薬や研究開発を支えるやりがいがあります。また、衛生管理が徹底されており、温度が一定に保たれた快適な環境で働けます。 ■配属先・組織構成飼育関連スタッフは56名です。取り扱うマウス・ラットの種類などに応じて、4つのチームに分かれています。平均年齢は40代後半で、長期就業している社員が多い環境です。 ■働き方勤務時間は6:00～14:30、7:00～15:30、8:00～16:30、9:00～17:30のシフト制です。実働7時間30分、休憩60分で、夜勤はありません。残業は月10時間以下です。祝日は基本的に出勤し、稀に土曜出勤もありますが、代休を取得します。年間休日は125日で、3日連続のシーズン休暇、ボランティア休暇、有給休暇があります。マイカー通勤も可能です。 ■会社概要・取扱サービス親会社は、米国の非営利生物医学研究機関であるジャクソン研究所です。実験動物の生産販売、受託試験、受託飼育、微生物モニタリング、手術、採血など、創薬研究を支える幅広い商材とサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木飼育センター住所：神奈川県厚木市下古沢795（厚木飼育センター）勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■遠方の方には引越し代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部メディカル

医療機器メーカー業界

三重県四日市市松原町33-5

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設立 1963年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松坂市】Ｘ線医療機器の販売営業～裁量の大きい営業／ルート営業／残業10時間以内～

～医療機器の営業／残業10時間以内／年間休日125日（土日祝） ■業務内容：各営業エリア内の病院やクリニックへの、X線撮影装置等医療機器の販売営業・PRを担当して頂きます。【取引先】：公立病院、民間病院、クリニック【取り扱い商品】：主力商品はX線画像診断装置です。それ以外にも様々な医療機器および周辺機器の販売営業を行って頂きます。【担当エリア】：三重県内(中・南勢地域)、宿泊を伴う出張はほとんどありません。【営業スタイル】：定期訪問に担当先を訪問し、ご要望に沿ったＸ線撮影装置等医療機器を提案します。納品後のフォローも行いながら関係性を築いていきます。病院・クリニックのドクターや放射線技師の方を訪問しますので、午前と午後の診療間の休診時間(12時～14時頃)でアポイントを頂きますので、診療終了後夜間に訪問することは少なく、営業活動で遅くなることはほとんどありません。【新規・既存の割合】：既存のお客様へのアプローチが9割です。新規顧客開拓は既存のお客様や業界取引先企業様からのご紹介が多くなっております。【ノルマについて】：目標数値はチームでありますが、個人ではつきません。お客様に寄り添った提案をモットーにしています。 ■入社後：入社後は社内教育研修やメーカー主催の研修会に参加し、新製品販売時にも都度webトレーニングで知識を得られます。業務に関しては、先輩社員に同行しOJTで学び、3ヶ月から半年後に独力で営業活動を始めていただくイメージです。 ■資格取得支援：当社はX線装置を主要商材として取扱しているため、国家資格である「X線作業主任者」の資格取得を目指していただきます。X線作業主任者資格取得に必要な費用については初回受験費用を負担しており、取得ができた場合には合格報奨金5万円の支給もございます。 ■働き方：午前中は出社して資料準備作成、午後から顧客を訪問、事前連絡の上帰社せず直帰可、直行・直帰も可能です。休日について：年間休日125日（土日祝）で完全週休2日制を採用しております。ただし、担当顧客にて休日に製品の納入業務が生じる場合は立ち会っていただき、その場合は振替休暇を取得して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南三重営業所住所：三重県松阪市垣鼻町574-13 勤務地最寄駅：近鉄山田線線／松坂駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～481万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：32,820円～44,540円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 242,820円～329,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（7月、12月　計3ヶ月分　前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ディー・ディー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル6F

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設立 1987年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全3件

【企画営業】医薬品開発に関わる企画・提案／英語力を活かせる／創立30年以上のCRO企業

【海外の製薬企業からの要望にも応えグローバル化を促進／創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度／時差出勤可】 ■業務概要：開発業務受託機関（CRO）である当社にて、主に海外クライアントを対象とした企画営業業務をお任せします。これまで医薬品開発に関わる多種多様な要望に応じてきた実績があり、営業として様々な企画、提案が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・海外からの問い合わせ対応・プレゼン資料の作成・海外のクライアントへのプレゼンテーション ■業務の特徴：受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■就業環境：完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制：入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■業績により賞与支給、年3回（7月、12月、3月） ※2021年度実績、年3回 ※2020年度実績、年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【臨床開発モニター（CRA）】※創立30年以上のCRO／実働7.5時間／手当充実／リモート相談可

【創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度】 ■業務概要：開発業務受託機関（CRO）である当社で、GCPにそった治験の実施から結果報告までをモニタリングする、CRA業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せいたします。・治験責任医師実施医療機関の選定調査・治験責任医師への計画説明合意・治験の依頼　・治験審査委員会対応　・治験の契約手続き・治験薬の交付回収・被験者の適格性の確認・治験実施中のモニタリング・症例報告書の直接閲覧および回収点検・治験終了手続き（中止中断の対応） ■業務の特徴：受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■受託する臨床試験について：当社は特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。眼科領域にとどまらず様々な症例を上流から下流まで請け負っていますのでご経験を広げたい方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境：完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制：入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 321,428円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により賞与支給／年3回（7月、12月、3月） ※過去実績／年3回 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人ＫＳＯＣ

病院・大学病院・クリニック

三重県四日市市生桑町584-4

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四日市】理学療法士◇スポーツチームへのメディカルサポート有/送迎業務なし/日祝木休/残業月5H程度

■業務内容：整形外科診療所にて理学療法士としてリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■働き方：・日祝、木曜休み、年休120日程度・転勤なし、出張年数回あり・スポーツチームへのメディカルサポート支援有 ■職務詳細：・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施・医師との連携によるリハビリ指導・補助などをお任せします。・トレーナー業務 ※送迎業務無し ■活かせるスキル：・コミュニケーションが取れ、他職種とも連携を取れる方・運動器リハビリテーション、スポーツリハビリテーション、術後リハビリテーションに積極的に関わりたい方・スポーツ現場でのフィールド活動もしたい方 ※出張年1～2回ございます。 ■当院について：～膝・肩痛もスポーツ障害も保存療法から手術まで一貫対応の整形外科～院長はもともと名古屋大学大学院の膝肩・スポーツ班に所属し、大学病院や地域の病院で膝や肩の関節治療を中心に診療してきました。具体的には、スポーツによる障害や加齢に伴う関節疾患などの患者さんを診てきた経験があります。そのなかで、保存療法から手術、術後リハビリまで一貫して関わることが、患者さんの回復を支えるうえでとても大切だと感じました。そうした気付きを診療で実践したいとの思いから、2025年5月、四日市の地で旧山本整形外科を引き継ぎ、当クリニックとして新たにスタートしました。膝や肩の治療はもちろんですが、そのほかの整形外科診療にも対応し、1人でも多くの方の生活の質（QOL）向上に貢献したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県／四日市市】作業療法士（OT）◇スポーツ整形外科を強化/送迎業務なし/日祝木曜休み/転勤なし

～2025年リニューアル！スポーツ整形外科を強化！送迎業務なし／スポーツチームへのメディカルサポートも実施～ ■業務内容：整形外科診療所におけるリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■職務詳細：・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施・医師との連携によるリハビリ指導・補助など・トレーナー業務 ※送迎業務無し ※出張は年1～2回あり（期間は数日） ■当院について：【診療科目】整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科【カルテについて】電子カルテ【一日の外来人数（参考）】 100名 ■■■アピールポイント■■■ ・スポーツ整形外科の分野に力を入れていく予定で、スポーツ経験者やスポーツ整形外科を学びたい、と意欲のある方におすすめです。・膝や肩を中心とした治療に専念しています。・膝・腰専門治療に携わることができます。・週休二日、年間休日120日程度、残業も少なく、ワークライフバランスが実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

滋賀県守山市古高町571-2

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設立 1981年
従業員数 142名
平均年齢 45.0歳

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【本郷三丁目】代理店営業（歯科用接着剤）◆年休125日/国内トップシェア60％/フレックス

【国内トップシェア企業／働きやすい環境と高い社会貢献性を両立】 ■仕事内容：歯科用接着材メーカーである当社にて、代理店向けの営業として東日本エリア（北海道・東北・関東）の顧客をお任せします。出張が発生しますが、振替休日/代休の制度利用でしっかり休みは取っていただくことができ、フレックスおよび在宅勤務も組み合わせながら自分らしい働き方が実現できます。展示会での製品説明や定期的に歯科医向けのセミナーを企画し、新製品の紹介や使い方の指導を行います。ディーラーと歯科医へ同行の上、顧客のニーズを確認し今後の開発の参考情報として情報収集も行います。また、販促企画、新製品パンプレット等のデザインの立案などもお任せします。 ■教育体制：入社後は守山本社での研修を通じ、当社製品の理解をいただいたのち、先輩との同行を通じて、代理店への営業スキルを学んでいただきます。他にも、階層別研修、リスキリング（学び直し）制度を導入し、経営人材の早期育成にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方残業時間20時間、有給取得率80%です。産休育休の取得率・復帰率100％フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務の導入など職場環境の改善も積極的に取り組んでいます。 ■同社について当社は、まだ歯科治療が金属等のはめ込みを中心としていた時代に歯科材料の接着材に着目し、その研究・生産・販売を目的として三井石油化学工業株式会社（現三井化学株式会社）と株式会社ニッシンとの合弁により1981年2月に創立されました。同年10月には金属接着性加熱重合レジン「メタデント」を発売し、1982年にはレジン系歯科用接着材料「スーパーボンド」を発売。現在もレジンセメント分野では全国約60％のシェアを誇っています。「スーパーボンド」は湿潤条件でも優れた接着性能をもつ点が特徴で、35年という長期の臨床実績に裏付けられたお客さまからの信頼の厚い当社の主力製品です。これからもスーパーボンドで培った技術を生かした接着充填材や根管充填材をはじめ、知覚過敏抑制材や支台築造材料など歯科材料の理想をもとめてお客さまに役立つ製品を提供し、歯科医療技術の進歩と口腔衛生の向上に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区本郷4-8-13 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～331,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 334,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当:ライフプラン手当(月3万円)は予定年収に含みます。 ■賞与実績：年2回　なお、予定年収内の賞与は係数1.0で算出しています。業績により変動します。 ■出張/外勤手当/時間外手当：就業規則に則り、別途支給いたします。予定年収に含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカライテスク株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498

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設立 1958年
従業員数 402名
平均年齢 -

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【京都市】法務（契約審査・法務相談等）◆定着率95%超◆年休126日◆試薬メーカー兼商社
- NEW
【事業を法務から支え、会社の安定成長を支えるポジション／年間休日126日／完全週休二日制／創業以来黒字経営／20時でPCシャットダウン＊残業月6h程度】 ■業務内容：・契約書の審査・法務相談対応・コンプライアンス体制の整備・運用・顧問弁護士との連携・法務教育・コンプライアンス研修の実施・その他の法的支援＜具体的には…＞ ◇契約審査における事業リスクの抽出や代替案の提示をはじめ、社内の各部署から寄せられる法務相談への対応をメインでご担当いただきます。 ◇また、法令改正に合わせた社内規程の改定やコンプライアンス体制の運用・強化を推進していただきます。さらに、全社員を対象としたコンプライアンス研修の企画・実施や、専門性の高い法的課題に関する顧問弁護士との連携・窓口対応など、事業活動を法務面から支える業務をお任せします。 ■配属先情報：経営管理部約20名（経理・財務・総務等）うち法務担当1名 ■入社後の流れ：入社後は会社や事業、製品に関する知識を段階的に習得いただけるため、これまでの法務経験を活かしながらキャッチアップいただける環境です。業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■企業・求人の特色 1846年創業（創業以来、黒字経営）。試薬メーカーと輸入商社、販売代理店の3つの機能を併せ持つ業界でも特殊な会社です。ナカライテスクは、それら試薬およびその周辺で使用される機器を総合的に取り扱っている会社です。 ■当社について：当社は、試薬を扱うメーカー兼商社です。試薬とは、大学の研究室や企業の研究部門等で、分析や試験を行う際に使用されるものです。当社は幅広い分野（医学・薬学・工学・農学・理学等）の研究開発を行うお客様とお取引をしており、顧客にはノーベル賞を受賞された方や、世界最先端の研究を行っている研究者や学者の先生が数多く含まれています。研究開発の活動に欠かせない試薬を供給することを通じて、研究のいわば「縁の下の力持ち」の役割を担っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,100円～390,000円固定残業手当/月：22,977円～30,469円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,077円～420,469円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度実績：5カ月超（業績連動型賞与）） ■固定残業代制　超過分別途支給 ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクスコムグローバル株式会社（にしたんARTクリニック）

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26階

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設立 1995年
従業員数 319名
平均年齢 -

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受付スタッフ／未経験入社9割・賞与年2回・家賃補助有／残業少
- NEW
当院は、患者さまに“受診して良かった”と思っていただけるよう「医療技術＋ホスピタリティ」を重視しています。医療事務も身につけられる受付カウンセラー。ホスピタリティを担う大切なポジションです！ □■主な仕事内容■□ ◇受付お出迎え、電話対応、LINE問合せ、書類作成、ご案内など事務作業 ◇会計保険診療、自費診療、レセプト請求、レジ締め作業 ◇カウンセリング初診時、治療や検査のメニュー紹介、ステップアップ相談医師の初診に入る前に治療への想いや不安を伺う時間を設けています。患者さまの不安な気持ちを和らげながら治療の流れについて丁寧にご案内します。 ◇介助診察や内診の介助、看護助手 ◇医療クラーク診察の横付き、書類準備、電子カルテ入力　など □■入社後の育成■□ ▼導入研修（7日間程度）動画視聴と座学で基礎知識を身に付けます！不妊治療の内容だけではなく、保険診療やにしたんARTグループの特徴についてもレクチャーします。接遇研修もあるので未経験からでも安心です。 ▼OJT研修（3カ月程度）研修プログラムが組まれていますが、研修担当が個々のペースやスキルに合わせて指導・サポート！独り立ち後も定期的な面談を実施。本社の人事担当との面談もあるので遠慮なくご相談ください。 □■キャリアパス■□ 今後開院予定が続くため、キャリアを積んでいきたい方も大歓迎。マネジメントの他、新規拠点の立ち上げやコーポレート部門など、スキルに合わせたポジションをご用意しています。ポジション例）メンバー⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー～患者さまの一番近くで治療をサポート～医師や看護師とは異なる立場から患者さまの不安を取り除き、前向きに治療に臨めるようサポートする大切な役割を担います。不妊治療は複数回来院いただくので、受付でのやりとりや電話対応などでも患者さまを継続的に支えていきましょう。

【駅近／転勤なし】品川・渋谷・新宿・日本橋・丸の内・名古屋・栄・博多★ 新規開院（栄・新宿）オープニングスタッフも大歓迎！日本最大級の不妊治療クリニック＜勤務地＞ ■東京丸の内本院：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル1階 ■新宿院：東京都新宿区新宿3-25-1 ヒューリック新宿ビル10階 ■新宿西口院：東京都新宿区西新宿一丁目9番明治安田新宿ビル ■渋谷院：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER2階 ■日本橋院：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C.新館4階 ■品川院：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティS&R棟5階 ■名古屋駅前院：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階 ■名古屋栄院：愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄16階 ■博多駅前院：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-33 ゲートスクエア博多駅前 3階 ※受動喫煙対策あり

■各種手当含む月収例：27万7,000円～・資格手当＋家賃補助＋昼食手当含む ■月給24万円～37万円＋諸手当＋賞与（年2回）・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。・月給には見込み残業代月25時間分（3万6,800円～5万9,000円）を含みます。（超過分は別途支給）【明確な評価制度のもと、頑張りを給与に反映！】不妊治療はいくつかの段階に分かれており、業務レベルに応じて手当を支給します。また、年1回昇給・昇格のタイミングで総合的な評価のもと昇給幅を決定。最短入社1年でチームリーダーになった実績もあり、早期キャリアアップも可能です。

株式会社レイクス21

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアWEST19F

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設立 2000年
従業員数 1,156名
平均年齢 -

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【東京】総務◇備品・契約管理～業務改善・経営企画に挑戦◇残業ほぼ無◇1200名規模組織でスキルアップ

1,200名規模の組織を支えるバックオフィスとして、総務業務を担いながら、会社の仕組みづくりや業務改善に携わるポジションです。総務としての業務改善を通じて、経営企画へのキャリアアップも可能です。 ■お仕事の魅力組織の土台をつくる仕事　全国で1,200名規模の組織を支えるバックオフィスとして、総務業務を中心に、会社の仕組みづくりや業務改善に携わります。日々の運用を回すだけでなく、より良い仕組みに変えていく実感を持てるポジションです。経営企画へのキャリアパス　総務としての業務改善の実績を積み上げることで、経営企画へのキャリアアップも見込めます。管理部門から経営の意思決定に近づいていきたい方に適した環境です。 ■お仕事内容　・全国で保有する社用車、PC、携帯などの管理　・各種保険の管理　・決裁フローなど各種バックオフィスシステムの管理　・新規取引先の管理　・各種ベンダーとの交渉　・オウンドメディアの管理　・各種フローなどの仕組み化による業務改善　・そのほか、総務に付随する業務全般 ■扱うサービス　Google Workspace／Office、各種業務システム、契約管理・ワークフロー・経費精算などのSaaS ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じ、業務改善やシステム導入に関する知識を習得できます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休）、年間休日121日。働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス将来的には経営企画部門や管理部門のリーダー、業務改革プロジェクトの責任者としてのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力成長企業の“仕組みづくり”を現場からリードできる、変革志向の方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～392,000円＜月給＞ 320,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ※会社業績および本人評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコンタクトレンズ

医療機器メーカー業界

京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町46-1

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設立 1971年
従業員数 129名
平均年齢 -

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【京都】コンタクト製造加工機のソフトウェア開発／地場優良の医療機器メーカー／年休125日

【C#中心のプロダクト開発／地場優良企業／年休125日・専門性を活かし安定キャリア形成可能】 ■業務概要当社はコンタクトレンズ製造加工機の開発・製造を手掛ける医療機器メーカーです。当社のコンタクトレンズ製造加工機向けソフトウェア設計・開発（C#中心）に関する業務をお任せします。＜具体的な業務＞・C#を中心とした製造機械向けソフトの設計・実装・システム動作検証、バリデーション業務の実施・SQL/Accessを用いたデータ管理と不具合解析・ユーザー向け操作マニュアルや技術文書の作成・生産現場・品質保証と連携した要件調整と一次対応入社後はOJTにより先輩が機器動作や現場工程を丁寧に指導します。社内外研修などで着実にスキルを伸ばせます。初期は既存ソフトの理解と現場サポートから担当します。 ■扱うサービス自社開発のコンタクトレンズ製造加工機および関連ソフトウェアが主な担当領域です。 ■サポート体制入社後は、担当者によるOJTを通じて、業務に必要な知識・技術を習得していただきます。プログラミングを中心に、製造機械の保守・メンテナンスやPCサポートなども担当していただく場合があり、幅広い技術を学べる環境です。 ※生産技術Grでは、プログラミングの経験・能力を必須と考えております。 ■組織体制開発部門は少人数で、開発担当者2名が在籍しています。先輩や上長と密に連携しながら、仕事を進められます。 ■企業の特徴/魅力地場優良の医療機器メーカーで、大学病院での採用率約8割、100万人超の解析データを持つなど臨床面での強みがあります。年間休日125日、OJT中心の教育体制が整っており、長期的に専門性を磨きながら安定したキャリアを形成できます。自身の開発が製品品質や患者のQOL向上に直結するやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産本部住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町18番6都府勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】コンタクトレンズのデザイン設計（角度・厚さのカスタマイズメイド）◆年休125日/未経験◎

【一人ひとりの眼に合わせたカスタムメイドレンズ/全国の大学病院7割に採用・オンリーワンの技術/年間休日125日・残業月10h程度/理系ポテンシャル歓迎/旋盤加工のプログラム条件設定】 ■業務概要当社はハードコンタクトレンズを開発・製造するメーカーです。当社では、人それぞれ異なる眼や角膜に合わせて、カスタムメイドのハードコンタクトレンズを研究・生産しています。今回は、ハードコンタクトレンズの形を決め、生産部門と連携するデザイン開発のポジションの募集です。＜メイン業務＞レンズの元になる素材を、NC旋盤を用いて切削加工・研磨していきます。 1枚1枚厚さやカーブ等のデザインが異なるため、形状に合わせて加工できるように計算、プログラミングを行うのが主な業務内容です。 ※実際に加工機でのオペレーター業務は、製造工程の研修を終われば発生しません。 ※高校レベルの物理知識・数学知識があれば問題ありません。＜その他＞・製造プログラム担当と連携し工程への落とし込みフォロー・学会の聴講、営業からの問い合わせ対応・ISO13485に基づく品質記録・報告業務 ■製品について＆魅力サンコンタクトレンズの主力製品は、一人ひとりの眼の形状に合わせて設計するカスタムメイドハードコンタクトレンズです。素材とレンズタイプ、ベベルデザイン（カーブの調整）、追加加工の組み合わせ次第で無限に選択肢があります。「コンタクトレンズに眼を合わせる」のではなく、「眼にコンタクトレンズを合わせる」という思想のもと、デザインの設計を行っています。独自の臨床データと技術力をもとに、現在では高度な医療を提供する全国大学病院の70%以上、全国の多くの医療機関で取り扱われています。ご自身の知見を活かしながら、技術力を身に付けていきたい方におすすめの求人です。 ■サポート体制：入社後は製造現場や臨床での研修を通じて、コンタクトレンズに関する幅広い基礎知識を習得していただきます。その後、経験や習得状況に応じて、設計開発に必要な専門知識や技術を段階的に学んでいただきます。 ■組織体制：開発部門は少数精鋭で、社内にプログラミング担当1名と今回の開発担当（30代）が在籍しています。先輩と密に連携しながら仕事を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産本部住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町18番6都府勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人京都工場保健会

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67

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設立 1940年
従業員数 758名
平均年齢 36.7歳

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【山科】健康診断の受付・提案営業※個人ノルマや出張なし/ホワイト500認定法人/働きやすい環境
- NEW
企業や学校、団体の健康診断を受託で運営する当会にて、健康診断・人間ドックの営業や施設健診の受付・案内業務を行っていただきます。まずは受付や計測業務を通して健診の理解を深めていただきます。将来的には、現場の対応に慣れてきたら顧客となる企業様に対して営業活動や労働衛生サービスの提案、サポート業務を行っていただきます。基本的な一日の流れは午前中は健康診断の運営、午後は営業活動となります。 ■詳細・営業スタイル：既存顧客対応がメインですが、一部新規対応もございます。　（既存8割、新規2割）　サービスのご提案⇒健康診断の内容打ち合わせ⇒見積書作成⇒契約締結　となります。・営業先：京都府下の近隣事業所様が中心です。そのため遠方への出張はありません。・営業のしやすさ：健康診断はどの会社も法律に基づき必須で行っているため、不要なものを営業するというわけではありません。また、健康診断の質、接遇、多様なサービス展開など他社と差別化しやすい商材になります。・ノルマ：法人としての目標はありますが、個人ノルマはありません。（給与や賞与などへの影響はなし）・評価制度：インセンティブはありませんが、営業実績次第で年齢年次問わずリーダーや役職に就くことができます。 ■就業環境：・部署人員：（正職：15名、契約職員6名）医療従事者やアルバイトも含め20～30名で行います。・残業は平均月18～20時間。20：30以降まで残ることは禁止されています。・中途入職者が多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。 ■同会の特徴：同会は1940（昭和15）年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために貢献し続けることを使命として活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山科健診クリニック住所：京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町９２ラクトC 301 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～509万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～285,000円＜月給＞ 225,100円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、社会人経験年数を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【円町】健康診断の予約受付・事務スタッフ◆育成体制有◆17時台退社可創立70年超の財団法人

【接客・販売・受付など人と接する経験を活かし、個人のお客様や企業の健康診断予約を支えるポジション／まずはメール・FAXによる受付業務から段階的に習得／教育担当のサポートのもと未経験から事務スキルを身につけられる環境◎】 ■業務概要個人のお客様や企業から寄せられる健康診断の予約対応を担当する仕事です。受診者様と企業を支える窓口として、円滑な健康診断の実施と同会への信頼を支える重要な役割を担います。 <まずお任せする業務> ・メールやFAXによる健康診断予約の受付対応・予約内容のシステム入力や関連する事務作業・健康診断や産業保健サービスに関する知識の習得 <ゆくゆくお任せする業務> ・受診者様や企業への予約電話対応・予約受付や各種問い合わせへの対応・健診機関との調整業務 <仕事の広がり・深さについて> 予約業務は単なる受付ではなく、受診者様、企業、健診機関をつなぐ窓口です。正確な情報管理と丁寧な対応を通じて健康診断の円滑な運営を支え、多くの方の健康管理に貢献できます。 ■組織構成配属先は約20名の組織です。平均年齢は36.7歳で女性社員が多く、協力しながら業務を進めています。一人に業務が集中しない体制が整っており、困った際は相談しやすい環境です。 ■教育体制入職後は教育担当が隣につき、業務を一つずつ習得していただきます。まずは約3カ月を目安にメール・FAX対応から学び、その後電話対応へ段階的にステップアップします。予約業務のマニュアルも整備されており、未経験からスタートした方も活躍しています。 ■働き方残業は月平均15～20時間程度です。 20時30分以降の残業は禁止されており、勤務時間の管理を徹底しています。転勤は当面想定しておらず、京都で腰を据えて働きたい方にも適した環境です。 ■企業の特徴京都工場保健会は創立70年を超える歴史を持つ財団法人です。疾病予防や保健普及活動を通じて企業や働く人々の健康を支えてきました。安定した事業基盤のもと、社会貢献性の高い仕事に携わりながら長期的なキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67 勤務地最寄駅：JR山陰本（嵯峨野）線／円町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～285,000円＜月給＞ 241,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収には時間外手当等は含んでおりません。 ※年齢、社会人経験年数を考慮し決定します。 ※昇給年1回 ■賞与年2回：前年度実績:計5か月分支給＋年度末一時金(業績による)　 ■定期昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社セントラルメディカル・サービス

病院・大学病院・クリニック

三重県鈴鹿市神戸3-17-33

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【三重県鈴鹿市】医療事務／グループ会社医療法人博仁会村瀬病院内の医療事務／日勤のみ

～平均残業月10ｈ程度／医療法人のグループ会社／社医療法人博仁会村瀬病院内勤務です～ ■担当業務：医療法人博仁会村瀬病院（グループ法人）における医療事務をお任せします。 ■職務詳細：【主な業務】・患者様の対応・電話応対・受付業務・診療報酬(介護報酬)請求業務・その他雑務など ■特徴・魅力：・医療法人博仁会村瀬病院グループ会社です。　村瀬病院及び関連施設に就業する事務関係職員は当法人に所属しています〇医療法人博仁会村瀬病院… 　病院、老健、デイケア、有床診療所、訪問看護、訪問リハビリ、地域包括支援、在宅介護支援、居宅介護支援、老人デイサービス、グループホーム、ショートステイ、特養、ケアハウス、高齢者向賃貸マンション等を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地（村瀬病院内）住所：三重県鈴鹿市神戸3丁目12-10 村瀬病院内勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／鈴鹿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 271万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,300円～300,000円その他固定手当/月：6,750円～111,750円＜月給＞ 180,050円～411,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当付記事項：・皆勤手当2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大衛株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市都島区都島本通2-2-16

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設立 1951年
従業員数 220名
平均年齢 43.0歳

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【千葉エリア担当】医療用衛生材の営業職◆領域トップシェア/充実した商品ラインナップ

【業界内知名度◎産科領域シェア40％超！／顧客ニーズに基づく商品開発で差別化できます／WHOが推奨する製品あり！】当社は医療用衛生材を中心に扱うメーカーです。これまで顧客ニーズに応え続けることで、産婦人科領域ではトップシェアを誇ります。本ポジションは、医療機関への提案を中心とする営業職として活躍頂きます。 ■業務内容：治療で使用される製品、患者様に使用頂く製品など、多種多様な製品をラインナップし、また時には顧客ニーズに基づきオーダーメイドで製品を提供します。医療現場で使用する製品ですので、研修はもちろんのこと、先輩社員が丁寧にサポートします。【具体的には】・医療機関を訪問し、医師や看護師などの医療従事者や、病院の調達担当の方を相手に提案を行います。当社の製品は、顧客ニーズに基づいた製品が多いため、多くの要望に応えることができます。・営業活動は製品のPRだけでなく、医療現場が抱える様々な悩みや課題を丁寧にヒアリングしていくことが重要です。悩みや課題は信頼関係があってこそお話し頂けます。そのために、日頃からユーザー施設を訪問し、アフターフォローを継続するなど、顧客を大事にする活動も重要な仕事です。・顧客ニーズを収集し、開発チームに共有し、その蓄積が、次の新製品につながります。日頃からどういった製品があれば喜ばれるかを考えながら、お客様と日々接します。 ■製品例：衛生、感染防止を目的としたガーゼや手術着など、単回使用の製品を多く取り揃えています。また産婦人科領域では、医療現場を支援する製品だけでなく、ママをサポートする製品なども取り揃えています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 ■採用背景：当社はこれまで産婦人科領域を中心として製品展開でしたが、これに加えて病院向け製品を拡充することで順調に売上が増加しています。今後さらに事業成長していくためには、まだ十分にアプローチ出来ていない医療機関への営業活動が必要なため、中途採用を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～300,000円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,800円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・豊島区】医療用衛生材の営業職◆領域トップシェア/充実した商品ラインナップ

【業界内知名度◎産科領域シェア40％超！／顧客ニーズに基づく商品開発で差別化できます／WHOが推奨する製品あり！】当社は医療用衛生材を中心に扱うメーカーです。これまで顧客ニーズに応え続けることで、産婦人科領域ではトップシェアを誇ります。本ポジションは、医療機関への提案を中心とする営業職として活躍頂きます。 ■業務内容：治療で使用される製品、患者様に使用頂く製品など、多種多様な製品をラインナップし、また時には顧客ニーズに基づきオーダーメイドで製品を提供します。医療現場で使用する製品ですので、研修はもちろんのこと、先輩社員が丁寧にサポートします。【具体的には】・医療機関を訪問し、医師や看護師などの医療従事者や、病院の調達担当の方を相手に提案を行います。当社の製品は、顧客ニーズに基づいた製品が多いため、多くの要望に応えることができます。・営業活動は製品のPRだけでなく、医療現場が抱える様々な悩みや課題を丁寧にヒアリングしていくことが重要です。悩みや課題は信頼関係があってこそお話し頂けます。そのために、日頃からユーザー施設を訪問し、アフターフォローを継続するなど、顧客を大事にする活動も重要な仕事です。・顧客ニーズを収集し、開発チームに共有し、その蓄積が、次の新製品につながります。日頃からどういった製品があれば喜ばれるかを考えながら、お客様と日々接します。 ■製品例：衛生、感染防止を目的としたガーゼや手術着など、単回使用の製品を多く取り揃えています。また産婦人科領域では、医療現場を支援する製品だけでなく、ママをサポートする製品なども取り揃えています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 ■採用背景：当社はこれまで産婦人科領域を中心として製品展開でしたが、これに加えて病院向け製品を拡充することで順調に売上が増加しています。今後さらに事業成長していくためには、まだ十分にアプローチ出来ていない医療機関への営業活動が必要なため、中途採用を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北関東営業所住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南関東営業所住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～300,000円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,800円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人健康会

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市下京区西七条南中野町8

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設立 1960年
従業員数 511名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都/下京区】未経験歓迎！医療事務◆正社員／OJTでサポート／日祝休／住宅手当あり／面接１回

【未経験から専門スキル・知識が身につく／退職金制度あり／育休取得実績あり／地域医療を支える／マイカー通勤◎】 ■おすすめポイント ◇未経験歓迎！先輩社員のOJTを通じて医療事務の基礎から学べる ◇受付や会計、レセプト業務など専門性の高い知識が身につく ◇有給取得率約90％でプライベートも大切にできる ◇賞与3.6ヶ月分実績＋住宅手当など福利厚生も充実 ■業務概要京都南病院グループの各施設にて、受付や会計業務をはじめとした医療事務業務を担当していただきます。患者様やご家族が安心して医療を受けられるようサポートする、医療現場に欠かせないポジションです。＜具体的には＞・外来、入院患者様の受付対応・会計業務・電話対応、患者様のご案内・レセプト（診療報酬明細書）の作成、点検・医師や看護師の事務サポート＜宿直について＞・月4～5回程度（17:00～翌9:00）・13,500円/回の手当を支給・宿直明けは希望に応じて休暇取得可能 ※夜間の守衛業務を兼ねるため男性職員が担当 ? ＜日直について＞・月1～2回程度・8,250円/回の手当を支給 ■組織構成部署間の垣根が低く、風通しの良い職場環境です。若手スタッフからベテランまで幅広く在籍し、OJTや日常業務を通じて知識とスキルを習得できます。 ■入社後の流れ入職後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは受付や患者様対応などからスタートし、徐々に会計業務やレセプト業務を担当していただきます。異業種から転職した職員も活躍しており、医療業界未経験の方も安心してチャレンジできる環境です◎ ■働き方・残業は月15～20h程度・有給取得率約90％・住宅手当、退職金制度あり◎ ・育休取得実績あり ■業務の魅力 ◇患者様やご家族から直接感謝の言葉をいただく機会があります。 ◇医療現場に欠かせない専門職として長く活躍できます。 ◇地域医療を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■企業の特徴/魅力「救急から在宅まで」をモットーに地域医療を支える社会医療法人として、安定した経営基盤と働きやすさを両立。事務職として地域医療の現場で長く活躍したい方に最適な職場です★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西七条南中野町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～271,500円＜月給＞ 185,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月分＋α）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下京区】未経験歓迎！人事担当〈採用〉◆賞与3.6ヶ月／面接１回／顧客折衝経験を活かす◎

【未経験歓迎！地域医療を支える人事へ挑戦／残業月10h／マイカー通勤◎／夜勤で稼ぐ】 ■おすすめポイント ◇未経験歓迎！現在の担当者も医療業界・人事未経験からスタート ◇採用だけでなく将来的には広報・ブランディングにも携われる ◇有給取得率約90％×残業月10h程度で長期的なキャリア形成可能◎ ■業務概要社会医療法人の人事担当として、医療現場を支える職員の採用活動や人材育成に関する業務を担当していただきます。看護師や医療技術職などの採用に携わり、病院運営を支えるポジションです。＜具体的には＞・求人広告の作成、運用・採用関連資料の作成・応募者対応、面接日程調整・面接対応、見学会対応・合同説明会や学校訪問の実施・内定者フォロー、入職手続き ? ＜将来的には＞・採用広報の企画、運営・採用ブランディングの推進・自己応募を増やすための施策立案など＜宿直について＞・17:00～翌9:00 ・月4～5回程度・13,500円/回の手当を支給・宿直明けは本人希望に応じて休暇取得が可能＜日直について＞・月1回程度・8,250円/回の手当を支給 ■組織体制総務課人事担当：１名各部署と連携しながら病院運営を支えることが出来ます。 ■入社後の流れ入職後はOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは求人作成や資料作成、応募者対応など採用実務からスタート。徐々に面接対応や説明会運営などにも携わっていただきます。現在の担当者も人材業界出身のため、人事未経験でもチャレンジ可能です。 ■業務の魅力。 ◇看護師や医療技術職など幅広い職種の採用に携われます。 ◇採用広報やブランディングなど企画業務にも挑戦できます。 ◇応募者・学校関係者・院内職員など多くの方と関わる仕事です。 ◇採用業務を通じて医療業界や病院運営の知識も身につきます。 ■働き方・残業月10h未満・有給取得率約90％・住宅手当/退職金制度あり・「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得 ■企業の特徴「救急から在宅まで」をモットーに地域医療を支える社会医療法人として、安定した経営基盤と働きやすさを両立。人事業務への興味関心が高い方を歓迎しています★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西七条南中野町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～266,200円＜月給＞ 185,000円～266,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月分＋α）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オットーボックジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル4F

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設立 1999年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【東京都港区】経理マネージャー候補／義手義足分野でトップクラスシェア／年休125日／フレックス勤務◎

【義手義足分野で国内トップクラス／経理マネージャー候補として決算・監査対応を中心に財務領域へも挑戦／フルフレックス＆英語力を活かせる環境】 ■業務概要当社の経理部門にて、月次・四半期・年次決算業務を中心に、監査法人対応や本社（欧州）へのレポーティング、予実管理サポートなどを担っていただきます。入社後はファイナンスマネージャーと連携しながら業務を進め、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただきます。 ■業務詳細・月次、四半期、年次決算業務（マネージャーとチームで実施）・監査法人対応（窓口業務、関連資料作成など）・欧州本社へのレポーティング資料作成および英語でのやり取り・予実管理サポート（差異分析、Excelでの資料作成） ■扱うサービスドイツ・オーストリアで開発された義肢装具を全国の施設へ輸入・販売。技術情報提供や修理、試着品の貸出など多様なサービスも展開しています。 ■組織構成経理部はマネージャー1名体制。入社後はマンツーマンで業務を学びつつ、チームの強化を図ります。 ■業務の魅力決算・監査対応やレポーティングなど幅広い経理実務を経験でき、英語力も活かせます。将来的なマネージャー候補として経理部門の中核を支える存在として活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力義肢装具分野で国内外トップクラスのシェアを持ち、少数精鋭で専門性を高めつつグローバルな環境で成長できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞年俸制超過分は全額支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,463,600円～6,963,600円固定残業手当/月：44,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸の1/12を毎月支給。賞与年2回、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェリス

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市都島区都島本通1-11-20

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設立 1989年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/都島】医療機器のルート営業◆土日祝休／年休118日／病院経営を支える医療機器商社

<医療現場のパートナーへ｜モノ売りではない課題解決型営業｜医療環境をトータルサポートする医療機器商社> ■業務概要当社の営業職は、医療機器や診療材料の卸売業務を担います。大阪市内を中心とした病院やクリニックなどの医療機関に対し、既存顧客を定期的に訪問し（1日5件程度）、医療機器や医療材料の納品および提案営業を行います。配送業務を通じてお客様との信頼関係を築き、医療現場のニーズに合わせた最適な製品の提供を目指します。 ■業務詳細・担当エリア内の医療機関（病院・クリニック等）への定期訪問、商品の納品・配送業務・お客様からの要望や困りごとを丁寧にヒアリングし、必要な医療機器や材料の提案・価格交渉やコスト削減提案・見積書の作成、商品の特徴や価格についての説明・営業事務との情報共有（請求書・伝票発行、納品スケジュール調整等）・倉庫スタッフと連携し在庫管理や納期調整、不具合発生時の対応・納品後のアフターフォローを通じて長期的な関係性の構築 ※商談相手は購買担当者、病院事務、看護師、院長など。単なる販売ではなく、医療機関の運営課題に寄り添う提案営業を行います。 ■組織構成営業部は約10名、平均年齢は35歳程度。営業・事務・倉庫スタッフを含めると約20名規模の組織です。部署間の連携も活発で、相談しやすい風通しの良い環境があります。 ■働き方や環境既存顧客中心の営業スタイルのため、長期的な信頼関係構築に集中できます。Slack等を活用した情報共有体制も整っており、チームで顧客を支援する文化があります。全国のグループ病院の事例や成功事例を活用しながら提案できる環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTや同行営業を通じて、商品知識や業界知識、営業ノウハウを身につけられます。 ■本ポジションの魅力・やりがい同社の営業は「モノを売る営業」ではありません。病院経営を支えるパートナーとして、コスト削減や価格高騰対策、業務効率化などにも踏み込んだ提案が可能です。「まず同社へ相談したい」と言っていただける関係づくりを目指し、医療現場や患者様への貢献を実感できます。 ■募集背景取引先病院の増加および事業拡大に伴い、さらなる営業体制強化を目的とした増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-11-20 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／都島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,297円～378,921円固定残業手当/月：73,703円～101,079円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎市】医療機器営業（病院向けコストコンサル）※営業所立ち上げ/残業10h程度/年間休日118日

＜営業所立ち上げ/ノルマなし/リモート可/残業10時間程度/年間休日118日でワークライフバランス◎＞同社は病院・医療施設向けの機器・設備全般の販売・設置・保守・メンテナンスまでトータルで行っています。関西の既存取引先を維持しながら、さらに全国展開している医療法人グループの共同購買管理（コストコンサル）を受託することになりました。取引先が東北地方、北関東、北陸、九州など多岐に渡るようになったため、仙台、北関東、北陸、福岡に営業所を新規開設する予定です。これに伴う増員募集となります。 ■組織構成大阪部署の総人数：6名 └部長50代男性1名、課長30代男性1名、メンバー50代男性1名、40代男1名、30代男性2名 └担当割り振り：卸売部門5名、コストコンサル部門1名（30代） ■営業所の業務内容：・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務・既存顧客向けルート営業・診療材料、医療機器卸売り＜1日の流れ（例）＞・営業所にて納品準備・医療機関へ納品（６～7件）　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方：ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの2週間～1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、それ以上長くなる可能性はございません。・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。（その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス将来的には営業所長を目指していただきます ■魅力・マネージャーが医療機器メーカー営業職と病院事務長経験の両方を有するため、病院向けコンサルティング業務を通じて多角的な提案経験を積むことができ、医療・病院経営に関する知識全般を身に着けることができます。・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。・残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも〇です。

＜勤務地詳細＞北関東高崎営業所（予定）住所：群馬県高崎市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・定期昇給（4月）・インセンティブ：12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団恵生会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県横浜市緑区竹山3-1-9

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設立 1971年
従業員数 611名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【横浜／車通勤可】薬剤師◆地域密着の総合病院／手当や福利厚生◎／年休120日以上／面接1回

～地域に根差した急性期病院／車通勤可◎交通費全額支給／専用保育園完備／夜勤無し／お子様いる方も在籍中～ ■業務内容：地域に根差した上白根病院にて、薬剤師として業務をお任せします。 ■具体的には：急性期病院（一般病床150床）における薬剤師業務全般調剤業務製剤業務病棟業務ＤＩ業務服薬指導業務医薬品管理業務　など【業務の紹介】・内服、外用、注射薬調剤業務当院は外来処方箋の90％以上を院外発行しているため、中央調剤室では主に入院患者さまが使用する薬の調剤業務を行っています。・各病棟に病棟専任薬剤師を配置し、積極的に病棟業務や入院患者さまへの薬剤指導を行っています。・がん化学療法のレジメン管理をはじめ、患者さまへの指導、混注業務を行っています。・各種委員会活動（感染対策・NST・化学療法など）を行っています。 ■一緒に働くメンバー：常勤5名 ■医療法人社団恵生会・上白根病院について ◇当院は神奈川県横浜市に位置する地域密着型の救急病院です。2014年に新棟を増設し非常に明るく、綺麗な病院です。 ◇当院が所属している医療法人社団恵生会は、昭和46年に開設し、上白根病院の他に地域ケア病院の竹山病院、介護老人保健施設リハセンターさわやかを運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療法人社団恵生会　上白根病院住所：神奈川県横浜市旭区上白根2-65-1 勤務地最寄駅：相鉄本線線／鶴ヶ峰駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,200円～250,000円＜月給＞ 235,200円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給には、時間外手当や交通費は含みません。 ※月給は経験年数、スキルを考慮いたします。【その他手当】住宅手当　15,000円扶養手当　最大20,000円通勤手当　定期代全額支給/2km以上時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイティ・マイティ

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区南青山4-15-5

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設立 1994年
従業員数 70名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

バックエンドエンジニア◇製薬・上場企業向けWEBサイト構築／大手企業と取引／週3在宅／常駐なし

★医療業界特化でトップシェア／会員サイト等の高度で複雑なCMS導入に携わる ★大手製薬会社と直取引／大規模案件多数／約半数の社員が勤続年数5年以上（離職率4％） ★個人のキャリアの実現をバックアップ／自由度の高い働き方 ■概要：製薬・ヘルスケア業界および上場企業の大規模サイトやCMSを活用した会員サイトの構築ニーズが高まっているため、プロジェクトに主体的に参加し、要件定義から実装まで携わっていただける方を求めています。 ※担当案件についてはスキル・希望を相談できる環境です。 ■業務詳細： ◇WEBサイト構築 ◇CMS導入に関する設計 ◇要件定義 ◇実装 ◇検証業務 ■取扱案件種別：・大規模会員サイト（製薬企業、上場企業等）・CMS設計／構築（WordPress、PowerCMS X、HubSpot CMS Hub、Adobe Experience Manager）・各種サービスとのAPI連携（SPIRAL、medパス、各種MA・CRM）・特殊コンテンツ開発（シミュレータ、診断、施設検索等） ■配属について：マネージャー、ディレクター、デザイナーと主にエンジニア1－2名でプロジェクトへ参画していただきます。コーダーは派遣の業務委託の方に依頼をしています。 ■開発環境：・言語：HTML、CSS、PHP、JavaScript ・RDB：MySQL ・クラウド環境：AWS ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：Backlog ■ポジション魅力：グローバルな大企業と直接取引を行うことにより、一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。また最新技術に触れ、上流工程に参画できるスキルを磨くことができます。 ■当社魅力：・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積しているため、引き合いが多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都港区南青山4-15-5または自宅

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,376,000円固定残業手当/月：83,000円～151,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 281,000円～349,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■想定給与（手当を入れた場合）：380,000～700,000 円 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】オムニチャネルコンサルタント◇離職率4％／製薬業界のDXリード／大手製薬会社と直取引

★医療製薬業界のDXをリード！！要件定義から運用まで幅広く挑戦できる◎ ★土日祝休／年休125日／週3リモート／働き方◎ ★大手製薬会社と直取引／9割が紹介やリピートからの直取引 ■業務概要：医療・製薬業界のクライアントに対し、オムニチャネル戦略とDX推進を支えるWEB運用コンサルタントとしてご活躍いただきます。メイン担当ディレクターのパートナーとして、オムニチャネル事務局の運営、MA施策の推進、Webサイト運用の進行管理などを担当。業務プロセス整理やチェンジマネジメントにも関わりながら、将来的にはメイン担当（リーダー）を目指せるポジションです。 ■職務詳細：・オムニチャネル事務局の管理・運営、各部門との調整・進行管理・Webサイト更新・改修の進行管理およびCMS（WP等）入稿実務・MAツールの導入支援、シナリオ設計～運用フォロー・業務プロセスの整理・再設計に伴う改善提案・実行支援・定例会議運営（資料作成、議事録、タスク管理等） ■配属部門：メディカルIT事業部に配属されます。 ■企業の特徴／魅力：同社は大手製薬会社との直取引が多く、Web制作からDX推進まで幅広くサポートできる体制を整えています。医療製薬業界に特化したノウハウを蓄積しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。週2出社、週3リモートワークのハイブリッド勤務が可能で、働きやすい環境が整っています。また、スキルアップサポートや研修参加などの制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社魅力：・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積。引き合いが多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～281,000円固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験などに応じて決定します。 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアパートナー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21F

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設立 1999年
従業員数 4,467名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【品川】介護施設のエリアマネージャー◆くるみん認定／土日休み◆＜大東建託G＞

～平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％／育児休暇取得可能～ ■業務内容：大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」の本社で介護全般のエリアマネージャー業務をお任せいたします。＜具体的には＞・KPIの管理・労務管理・事業計画作成・事業所運営指導・行政、クレーム対応　など ■働き方：会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 ■当社について：当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（品川）住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階勤務地最寄駅：山手線線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞ 350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／第二新卒歓迎】経営企画　◆在宅勤務（週2）あり／土日休み◆＜大東建託G＞

～フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）／月平均残業時間20時間(標準勤務時間:8:30~17:30)／平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％～ ■業務内容：大東建託100％出資による当社は、全国約200施設の介護・保育施設を展開する会社です。経営に携わる業務をお任せします。企業における、経営管理/業績及び予算管理/将来予測に幅広く携わり、将来的に他部門へも挑戦できる職種です。・業績及びKPIの管理・市場分析・各部門の予算管理・従業員のモチベーションUP施策の企画運営 ※先輩社員の補助から始まるため、第二新卒でも安心して取り組めます。 ※その他、課題発掘や改善提案など、クリエイティブな企画寄りの経験も積めます。 ■組織構成：管理職2名（40代・30代）、担当職2名（20代） ■働き方：フレックスタイム制なので、自身の働き方に裁量を持って働くことが可能です。会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。※有給休暇の平均取得日数11.6日、有休消化率80.9％ ■当社について：当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円＜月給＞ 220,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績によりあり） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホリスター

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲21F

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

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【東京】データマネジメント・スペシャリスト／社会貢献性の高い医療・ヘルスケア事業

【データ処理に関わる業務経験をお持ちの方へ／人々の生活の質と尊厳を支える、社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務概要代理店消化実績データ、新患データ、チャージバック、営業インセンティブの管理を行うとともに、複数の事業領域にわたる KPI データを AI や BI での利用を前提に構造的に管理・整理・可視化する。 ■業務内容・消化・新患実績データ管理：販売代理店（ディーラー）からエンドユーザーへの消化実績(Salesout)・新患(New Patient)データについて、データクレンジングおよび集計のプロセスを管理する。・後値引き：病院向け後値引きを実際の販売実績へ反映するためのデータ管理を行う。・営業インセンティブ：社内の関係者と連携して営業インセンティブプランの作成をリードし、四半期ごとの支給額を算出する。併せて必要に応じ、経営層向けの提言をまとめる。・業務効率化：AI・RPA等を利用した上記業務の効率化・KPI の可視化：BI ツールによる可視化を通じて、KPI データを活用しやすい形で提供する。・AI 利用を前提とするデータ最適化：AI 利用を前提にデータ構造を最適化する。・その他、所属長に指示、依頼された事項の遂行。 ■ポジションの魅力・社会的に貢献度の高い事業（大腸がん等により人工肛門を造設した患者にとって生活になくてはならない製品）・社員への尊厳を最も重視し、信頼の文化を築くことに価値を置いている会社・堅調なビジネス展開をしている会社で落ち着いて業務を行える環境・IT スキルが業務遂行の重要な要素であるため、その人の IT リテラシーを最大限生かせる・社内顧客（営業部門）との接点が多く、重要なデータを扱う責任ある業務。サービスのレベルにより顧客からの感謝を得られる仕事 ■職場構成・コントローラー男性1名（40 代）、経理部3名（女性3名（40代））変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲21F 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マテリクス株式会社

医療機器卸

＜本社＞大阪府大阪市西区西本町1-15-6　西本町ビル2F

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

医療機器の営業／未経験歓迎／土日祝休／直行直帰可／賞与年3回

未経験でも多様な研修があり、先輩社員もサポートしますのでご安心ください◎ 今回は、下記のいずれかの部署へ配属となります。【カーディオバスキュラー部門】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引している病院への訪問や製品の納品 ■医療機器導入後のサポート　など ▼『カーディオバスキュラー』とは…？医療ドラマでもよく題材とされる心臓・血管疾患の心臓外科手術や最先端の血管内カテーテル手術など、人の命を支える心臓・血管を守る治療です。【血液浄化部門】￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引している病院への訪問や製品の納品 ■医療機器導入後のサポートなど ▼『血液浄化』とは…？慢性疾患から急性疾患まで幅広い医療で使用する機器を取り扱います。腎臓内科・救急集中治療・消化器内科・膠原病内科・婦人科など多くの診療科に携わっています。【ニューロモデュレーション部門】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■患者様の生活の質（QOL）向上に関する治療や機器の提案 ■取引先病院の定期的な訪問や新規営業活動など ▼『ニューロモデュレーション』とは…？ニューロ（神経）へ電気刺激を行い神経活動の調整（モデュレート）をします。患者様の生活の質（QOL）の向上を目的とした治療です。｜point｜ ★完全な独り立ちは『3年』と考えて、じっくり育てていきますので、焦らなくてOK！ ★最初は先輩の担当を引き継ぎ、まずは必要な医療機器の準備、納品をお任せ！ ★日々のスケジュールも、納品する機器や提案方法も、自分のスタイルを作りながら、のびのび活躍できます♪ ★無理に売る必要なし！必要なものを必要なタイミングで提案します。＜これから先も必要とされ続ける。医療を支える仕事＞業界が安定しているため賞与は年3回！ ★年2回の賞与・・・昨年度実績4カ月分　＋決算賞与・・・昨年度実績1.5カ月分 ★11年連続支給中頑張りがしっかりと還元されます！

【東京・愛知・大阪のいずれかの拠点での勤務】 ※どの拠点も駅チカでアクセス良好！ ※直行直帰あり ※希望勤務地は最大限考慮いたします ●東京支店（カーディオバスキュラー部門・血液浄化部門）東京都台東区寿1丁目11番6号 SMKビル5F ＜アクセス＞・つくばエクスプレス『新御徒町駅』より徒歩5分（営業エリアは東京都全域となります） ●名古屋支店（ニューロモデレーション部門）愛知県名古屋市中区栄1丁目10番32号愛織会館5階＜アクセス＞・地下鉄各線『伏見駅』より徒歩5分（営業エリアは愛知全域となります） ●大阪支店 ※本社（カーディオバスキュラー部門）大阪府大阪市西区西本町1丁目15番6号　西本町ビル2階＜アクセス＞・大阪メトロ各線『本町駅』より徒歩5分（営業エリアは大阪全域となります） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

＼賞与年3回でしっかり稼げる！／【初年度想定年収】413万円～740万円月給：21万8000円～42万3000円＋賞与年2回＋決算賞与年1回 ※残業代は、残業時間に応じて100%支給いたします。 ※固定残業手当はございません。 ※給与は、経験・スキルを考慮して決定いたします。＜年収例＞・主任(営業職)…年収530万円～617万円・係長(営業職)…年収650万円～740万円・課長(営業職)…年収850万円以上

朝日レントゲン工業株式会社

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区久世築山町376-3

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設立 1956年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

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【京都／未経験歓迎】歯科医療を支えるサービスエンジニア（関西中心）／年休127日／教育体制◎

＼未経験から、専門性の高い技術者へ！（機械・PC・ネットワーク・歯科デジタル技術、問題解決力など）／残業25時間程度／「歯科医療の現場を止めない」「設置した装置が、医療現場を支える」歯科医療を裏側から支える貢献度の高いお仕事です。 ■職務内容：歯科医院や大学病院などで使用される、エックス線装置をはじめとした歯科用医療機器の修理・保守・納品を行います。＜具体的に＞ ■修理・アフターサポート・不具合の原因確認・切り分け・部品交換・修理・代品への交換・動作確認・調整・保守点検　など ■納品・設置・装置の組み立て・設置・PC や周辺機器の設置・設定・LAN などの配線・装置とPC・ネットワークの接続・動作確認・各種調整　など ■業務の特徴：・当社の装置はPCと接続して使用するものが多いため、PC操作に慣れている方やネットワークの知識がある方は、能力を活かして働いていただけます。・担当するのは関西エリア全域。１日の訪問件数は３～５件程度、外勤：内勤は8:2の割合の想定です。営業担当・事務・インストラクターからの依頼をもとに、サービスエンジニアそれぞれの技量や予定を踏まえて、修理や納品の担当を割り振ります。 ■入社後研修も充実入社後は、座学や先輩社員との同行を通じて、少しずつ仕事を覚えていきます。 ■企業の魅力：（１）技術力の高さ：レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力はを有しています。（Made in Kyoto）（２）圧倒的なシェア：朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。（３）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。（４）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。（５）社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世築山町376-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～270,000円その他固定手当/月：10,500円～26,000円＜月給＞ 236,500円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：430万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】歯科医院への提案営業＜業界トップクラスの歯科用CTメーカー＞年休127日／土日祝休

～業界未経験歓迎、完全週休二日制、各種手当充実◎～＼お客様の課題に寄り添い、歯科医療の現場を支える営業／当社は創業約70年、歯科用CT・レントゲン装置の分野で高いシェアを持つ医療機器メーカーです。「製品を売って終わり」ではなく、歯科医院の診療環境づくりまで考えます。医療業界の知識も入社後でOK。「お客様と長く信頼関係を築けるような仕事がしたい」、「歯科医療の発展に貢献してみたい」という業界未経験の方も歓迎です！。 ■業務内容：歯科医院や歯科技工所、大学病院などのお客様に対して、X線撮影装置やCAD/CAM装置、周辺機器などの提案から、納品・設置、導入後のアフターサポートまで幅広く担当します。＜業務の特徴＞単に製品を販売するだけではなく、「どのような診療を行いたいのか」「どんな設備が必要なのか」といったお客様のニーズを理解し、最適な製品・運用方法を提案することが営業の役割です。また、納品時にはサービスエンジニアと一緒に設置・設定まで携わり、導入後もお客様を継続的にサポート。提案して終わりではなく、製品が実際に活用され、歯科医療の現場で役立つところまで関わります。 ■入社後の流れ専門的な知識やスキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて少しずつ身につけていけます。医療機器や歯科業界の知識がない方も、成長スピードに合わせてサポートしますので、安心してスタートできます。 ■組織構成名古屋営業所は10名が在籍（30代・40代が中心）。今回の募集は、次世代を担う人材の採用を目的としていますが、経験豊富な先輩社員が多く、若手メンバーをサポートしながら育成する風土があります。 ■企業の魅力：（１）レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力はを有しています。（Made in Kyoto）（２）朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。（３）品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。（４）海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。（５）医療現場に必要不可欠な製品を提供しており、社会貢献度の高い企業です。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5番13号オリックス名古屋錦ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～260,000円その他固定手当/月：10,500円～23,500円＜月給＞ 236,500円～283,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：420万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフテクス

医薬品メーカー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4

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設立 1981年
従業員数 240名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【神戸】製品開発（コンタクトレンズのケア用品）◆研究投資に注力/世界初の商品を多数供給/年休124日

～業界未経験◎新製品の開発メイン／開発投資は惜しまない風土／転勤無～ ■世界初・日本初を生み出してきた研究開発組織当社はコンタクトレンズケア用品の専業メーカーとして、これまで「世界初」「日本初」の製品を数多く開発してきました。現在も研究開発への投資を積極的に行っており、新製品開発を中心に事業成長を推進しています。研究者が主体となってアイデア創出から携われる環境があり、「やってみたい」を形にできる風土が特徴です。 ■業務内容コンタクトレンズケア用品の基礎研究から新製品開発までを担当いただきます。ご経験に応じて、以下いずれかの領域へ配属予定です。チーム間の異動も柔軟に対応可能です。 ◇微生物試験・消毒液や洗浄液の有効性評価・微生物試験の計画立案および実施・新規処方の評価検討 ◇理化学実験・コンタクトレンズケア用品の処方設計・レンズ物性評価・洗浄効果の評価、分析・試薬や分析機器を用いた各種試験 ◇動物実験・動物モデルを用いた有効性評価・薬効薬理試験・安全性評価・新規テーマのスクリーニング ■新製品開発が中心の研究環境当部署のミッションは、既存製品の改良だけではなく、新たな価値を持つ製品を生み出すことです。年間複数の新製品テーマが進行しており、研究者自らがアイデア出しから参加します。社内コンペから新テーマが立ち上がることもあり、自分の発想が製品化につながる機会も豊富です。「既存製品の改良業務が中心で物足りない」「受託開発ではなく自社製品の開発に携わりたい」そんな方にとって、研究者としての醍醐味を実感できる環境があります。 ■研究開発への投資を惜しまない風土当社では研究開発を成長の源泉と考えており、新しい挑戦への投資を積極的に行っています。「研究予算が限られている」「新しいテーマに挑戦できない」という環境ではなく、理にかなった提案であればチャレンジを後押しする文化があります。研究者として主体的にテーマを推進したい方には、大きな裁量とやりがいを感じていただけます。 ■今後の方針日本のシェア拡大だけでなく海外事業も展開しています。現在はアジア・ヨーロッパ圏がメインですが、2026年7月にアメリカへ進出しており、今後も展開を広げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円＜月給＞ 310,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイタル

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川1-2-5

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設立 1984年
従業員数 81名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【東品川】心臓血管外科系など医療機器の設計開発～業界未経験歓迎！内製化を目指す／注力事業／残業月5h

《医療業界未経験歓迎／男性でも半年以上の育休を取得していたメンバー在籍／年休120日／0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与》医療機器（外科系手術器具・スタビライザーなど）の設計開発担当者として従事頂きます。設立40年を超えた商社が新製品を開発・製造し内製化していく重要度の高いポジションです。今後よりこの部門を成長させたいと考えており、社としての期待のかかるポジションです。 ■業務詳細：・医療機器（心臓血管外科系治療器具）の設計開発全般（CADによる図面作成）、評価及び量産フォロー・金属及びプラスチック材料の選定と評価・プロトタイプ作成（現状は国内外に協力工場があり、それらの工場に製造そのものは委託しています。今後、内製化を検討しています）・量産に向けての、射出成型業者や委託製造業者との打ち合わせと製造工程管理・既存製品の改良等・ISO 13485の規定に基づく設計管理手順書の作成 ■製品について：取り扱う製品は心臓血管外科関連の製品を中心としています。患者さんの負担の少ない低侵襲心臓治療の為の医療機器の普及を会社のモットーとしており、優れた医療機器をよりスピーディーに国内に導入するための増員です。 ■組織構成： 3名が在籍しております。 ■0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与：現状はファブレス型の製造していますが内製化に伴い組織も拡大させていく予定であり、商品企画にも関わって頂きます。現在は、年間4，5製品の企画を行っておりますが、将来的には倍にしていく予定です。大きな裁量を持ちながらチャレンジが可能です。 ■当社について：当社は医療機器の専門商社として設立以来40年以上、循環器分野の医療機器の輸入販売を行ってきました。商社としてアメリカ、ドイツ、イタリア、フランス、イギリスといった国々から優れた医療機器を輸入し、日本全国の循環器施設に納めてきましたが、海外の製品を取り扱うだけでなく、長年培った専門知識や人脈を生かし、様々な医療専門家の方々のご意見を参考に、より昨今の医療のニーズに合った製品を自らの手で作り、企業として国内外の患者様の治療のお役に立ちたいと考え、自社製品の設計開発を開始しました。直近ではアジアの一部の国々へ輸出も行っており将来的には欧米市場への参入も目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川1-2-5 勤務地最寄駅：りんかい線、京急線、JR線／品川シーサイド、北品川、品川駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,525,200円～5,754,000円固定残業手当/月：81,400円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,500円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイオコミュニケーションズ株式会社

その他医療関連

神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YSビル7F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

ヘルスケア企業の総合職／未経験歓迎／月給26万円～／土日祝休

1985年の設立以来、私たちは国内でも数少ない「予防医療の専門企業」として、健康管理システムの開発・運用や健康管理業務のBPOを通じて、大手企業の産業保健や健康保険組合の業務を支えてきました。人生100年時代と言われる今、企業における健康経営の重要性はますます高まっており、私たちの事業も、社会に欠かせないインフラの一つへと広がりを見せています。今回は総合職として、事業の中核を担う各部門で活躍いただく新たな仲間を募集。あなたの興味や得意分野を活かしながら、いずれかの部門で力を発揮していただきます。＜健康管理BPO部門／予防医療を支える緻密なオペレーション＞ ◇働く人の健康を守るための健康診断の受診をサポート ◇データ処理・健診代行事務 ◇健康診断の予約受付、健診機関・顧客との調整対応、請求処理 ◇健診結果データの入力・変換、データの検索・抽出処理＜コーポレート部門／バックオフィスから事業運営を支援＞ ◇社内で総務・経理・人事関連業務 ◇電話応対・来客対応などの受付業務 ◇勤怠管理、給与計算（チェック業務） ◇経理事務 ◇採用関係＜システム開発部門／働く人の健康を守る仕組みを支える健康管理システムの設計・開発・保守＞ ◇システム開発（システム設計・開発・サポート） ◇健康管理システムの企画立案・仕様設計 ◇各種プログラム開発（使用言語：Java、VBなど） ◇運用保守、ユーザー向け操作説明・サポート ◇AI関連業務＜ソリューション部門／最前線のヘルスケアサービスをご提案＞ ■営業担当 ◇大手企業を中心に健康管理・システム・BPOの提案・プレゼンテーション・導入支援 ◇Webマーケティング＜出版・編集部門／専門家を支える書籍・雑誌の出版＞ ■編集担当 ◇雑誌書籍の企画、編集、校正業務 ◇印刷会社対応 ◇取材・テープ起こし

【転勤なし／新横浜駅徒歩5分】神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YSビル7F ※受動喫煙対策あり

月給26万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします ※試用期間中は月給23万4000円～月給36万円です ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

小山株式会社

介護・福祉関連サービス

奈良県奈良市大森町47-3

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設立 1962年
従業員数 710名
平均年齢 41.9歳

求人情報全16件

【大阪／天王寺】Web系システムエンジニア◆自社システム／残業5h程／創業130年超／業務効率化推進

【◆Web系システムエンジニア◆システムを自社開発／創業130年以上／業務効率化推進／働き方改革関連認定企業／9:00-17:30定時で残業月平均5時間程】寝具リース、医療寝具事業を展開する当社において、Webエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※スキルに合わせて、以下業務を行って頂きます＜具体的な業務＞ WEBシステムを中心として、顧客や取引業者を巻き込んだ業務効率化や顧客満足度向上を目的としたシステムを構築し、新たな価値の提供を行って頂きます。・ソフトウエア開発における、要件定義、システム設計、DB設計、各種テスト、ツール開発　等・新システム構築時における、既存基幹システムへの連携・ソフトウエア導入における、各種資料作成、現場調整　等 ■過去の開発事例・入院セットシステム：1日単位で入院患者様に必要な病衣やおむつ、日用品などをお渡しするサービスです。病院様の管理や請求業務をシステムによって行うことで業務における負担を軽減することができます。・おむつカウントシステム：患者様のおむつ使用量をタブレットで管理し、在庫管理・発注・請求業務を一括して行うことができます。システムを導入することで病院や福祉施設関係者様の業務負担を大幅に削減することが可能です。 ■開発環境・フロントエンド：Angular、Adobe Dreamweaver ・バックエンド：Django、CakePHP, ・データベース：SQLServer、MySQL ・プラットフォーム：Windows Server、CentOS、iOS ・ツール：GitLab、Microsoft Power BI、Selenium、SikuliX, 　新たな環境や技術ツールの導入は積極的に対応しております。 ■当社について最先端のIT技術を駆使した様々なシステムを自社開発し、既存ビジネスに融合させることにより、お客様の利便性をさらに向上させる取り組みを始めております。超高齢社会を迎えようとする今、社会に必要とされる新しい商品やサービスをご提供することが当社の使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サイバー事業部住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス905 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／天王寺】社内SE＜開発＞◆自社システム／残業5h程／創業130年以上／働き方改革関連認定企業

【社内SEポジション＜開発＞◆システムを自社開発／創業130年以上／業務効率化推進／働き方改革関連認定企業／9:00-17:30定時で残業月平均5時間程】寝具リース・医療寝具事業を展開する当社において、社内ESとしてご活躍いただきます。 ※スキルに合わせて、以下業務を行って頂きます＜具体的な業務＞サービスによりアジャイル開発やウォーターフォール型の開発を行って頂きます。・ソフトウエアの開発、要件定義、設計、開発、運用・基幹システムの再構築に伴うマイクロシステムの開発・新サービスにおけるシステムの開発・オープンソースから当社独自のシステム開発・システムレンタル事業とそれに伴うサポート（ヘルプデスク、キッキング等）・システム保守（ソフトウエア、インフラ等の障害対応） ■過去の開発事例・入院セットシステム：1日単位で入院患者様に必要な病衣やおむつ、日用品などをお渡しするサービスです。病院様の管理や請求業務をシステムによって行うことで業務における負担を軽減することができます。・おむつカウントシステム：患者様のおむつ使用量をタブレットで管理し、在庫管理・発注・請求業務を一括して行うことができます。システムを導入することで病院や福祉施設関係者様の業務負担を大幅に削減することが可能です。 ■開発環境・フロントエンド：Angular、Adobe Dreamweaver ・バックエンド：Django、CakePHP, ・データベース：SQLServer、MySQL ・プラットフォーム：Windows Server、CentOS、iOS ・ツール：GitLab、Microsoft Power BI、Selenium、SikuliX, 　新たな環境や技術ツールの導入は積極的に対応しております。 ■当社について最先端のIT技術を駆使した様々なシステムを自社開発し、既存ビジネスに融合させることにより、お客様の利便性をさらに向上させる取り組みを始めております。超高齢社会を迎えようとする今、社会に必要とされる新しい商品やサービスをご提供することが当社の使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サイバー事業部住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス905 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全1件

【関東エリア】眼科医療機器営業◇業界未経験歓迎／J&Jグループ／白内障領域／研修充実

■求人概要エイエムオー・ジャパンはジョンソン・エンド・ジョンソングループの眼科領域を担う企業です。白内障手術、コンタクトレンズケア、視力矯正領域で事業を展開し、眼科医療の発展と患者様のQOV（見え方の質）の向上に貢献しています。本ポジションでは、白内障手術で使用される眼内レンズ（人工水晶体）や手術機器・消耗品を担当します。総合病院や眼科クリニックの医師・医療従事者へ提案活動を行い、患者様へより良い治療環境を提供する役割を担います。 ■業務内容眼科医や医療スタッフに対して製品提案だけでなく、技術支援や医療情報の提供を行います。医療現場の課題解決を通じて、白内障患者様の治療成果向上に貢献するコンサルティング型営業です。＜具体的な業務例＞・眼内レンズ、手術機器、消耗品の提案活動・医療従事者への製品説明、技術サポート・最新の医療情報の提供・勉強会、セミナーの企画運営・販売代理店向け勉強会の実施・代理店との販売施策立案・学会への参加・医療機関との関係構築＜働き方＞・担当エリア：関東エリア・大学病院、総合病院、眼科クリニックを担当・突発的な夜間、休日対応はほぼなし・長時間手術への対応は基本なし・将来的に全国転勤の可能性あり ■研修体制入社後は約2か月の研修を予定しており、座学と実機を活用したトレーニングを実施します。業界未経験者でも医療知識や製品知識を習得できる環境があります。配属後は先輩社員との同行営業を中心としたOJTを実施し、段階的に独り立ちを目指します。また階層別研修や自己啓発支援制度も整備されています。 ■ポジション魅力＜社会貢献性の高い仕事＞白内障は国内で4,000万人以上が罹患するといわれる身近な疾患です。患者様の視力維持や生活の質向上に直接貢献できます。＜専門性を身につけ市場価値を高められる＞医療機器、疾患知識、医療制度など高度な知識を習得でき、専門営業としての市場価値向上が期待できます。＜営業経験を活かしてキャリアアップ＞法人営業で培った課題把握力や提案力、関係構築力を活かせます。将来的にはマーケティングや企画職、グループ会社への異動など幅広いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア　AMO 住所：関東エリア（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社新赤坂臨床検査センター

SMO

東京都中央区日本橋人形町3-4-14FORECAST人形町PLACE4F

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設立 1969年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】経験者CRC（治験コーディネーター）　～平均残業10時間／転勤なし／教育体制充実／時差出勤～
- NEW
◇◆◇平均残業10時間／教育体制あり／遠方出張なし・直行直帰OK／平均離職率3％◇◆◇ ■担当業務：緑内障や白内障など眼科領域と皮膚科領域に特化した治験コーディネーター（CRC:Clinical Research Coordinator）として、患者さんに新しい治療薬を届けるサポートを行います。 ◇CRC業務：病院などの医療機関で行われる新薬の治験の支援を担当します。医師・スタッフへの伝達事項の報告、被験者への治験内容や薬の投薬などの説明・スケジュールの調整、検体処理、書類作成の準備など、治験全体のコーディネートをし、院内での治験がスムーズに行われるよう、担当医師の指示のもとで医学的判断を伴わない治験業務をサポートします。 2026年1月より時差通勤制度の導入もあり、より働きやすい環境になります。 ■キャリアパス SMONA認定試験合格後にメイン担当として活躍可能。さらに日本臨床薬理学会認定CRC取得で資格手当あり。マネージャーへの昇格や専門性を高めるキャリアも描けます。 ■同社の特徴：・1施設には基本的に3名程度のCRCが担当として配属され、メインで1名、サブで2名がつくという体制をとっています。・同社で受託している治験案件のおよそ9割が眼科領域です。眼科は診療時間が決まっていることなどから担当施設の医師との連絡も取りやすく、他の領域と異なり就業時間が長時間化しにくいという特徴があります。施設も一都三県に多くあるため、遠方出張が発生しにくいです。また、コロナ禍においても眼科領域の治験については滞ることがほとんどなかったため、業績も安定しています。・同社の従業員の約8割がCRC職です。豊富な実績と先輩社員も多いことからOJT体制も確立されています。多くの方が未経験からの入社ですが、その後活躍しマネージャーになった方などキャリアアップも可能な環境です。・SMONA加盟企業として高水準の教育制度を整備しています。・業績は眼科領域の安定需要により堅調で、長期的な成長が期待できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 305,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月：1.5ヶ月分、12月：2.5ヶ月分、+α（業績変動制） ■昇給（年1回）：4月 ■その他固定手当：物価手当、職種手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験大歓迎】CRC（治験コーディネーター）～平均残業10時間／転勤なし／教育体制充実～
- NEW
◇◆◇平均残業10時間／教育体制あり／遠方出張なし・直行直帰OK／平均離職率3％◇◆◇ ■担当業務：緑内障や白内障など眼科領域と皮膚科領域に特化した治験コーディネーター（CRC:Clinical Research Coordinator）として、患者さんに新しい治療薬を届けるサポートを行います。 ◇CRC業務：病院などの医療機関で行われる新薬の治験の支援を担当します。医師・スタッフへの伝達事項の報告、被験者への治験内容や薬の投薬などの説明・スケジュールの調整、検体処理、書類作成の準備など、治験全体のコーディネートをし、院内での治験がスムーズに行われるよう、担当医師の指示のもとで医学的判断を伴わない治験業務をサポートします。 ■同社の特徴：・1施設には基本的に3名程度のCRCが担当として配属され、メインで1名、サブで2名がつくという体制をとっています。・同社で受託している治験案件のおよそ9割が眼科領域です。眼科は診療時間が決まっていることなどから担当施設の医師との連絡も取りやすく、他の領域と異なり就業時間が長時間化しにくいという特徴があります。施設も一都三県に多くあるため、遠方出張が発生しにくいです。また、コロナ禍においても眼科領域の治験については滞ることがほとんどなかったため、業績も安定しています。・同社の従業員の約8割がCRC職です。豊富な実績と先輩社員も多いことからOJT体制も確立されています。多くの方が未経験からの入社ですが、その後活躍しマネージャーになった方などキャリアアップも可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～220,000円その他固定手当/月：75,000円～100,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月：1.5ヶ月分、12月：2.5ヶ月分、+α（業績変動制） ■昇給（年1回）：4月 ■その他固定手当：物価手当、職種手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子兵庫販売株式会社

医療機器卸

本社／兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 姫路営業所／兵庫県姫路市南条526

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

医療機器の営業（未経験歓迎）／既存のお客様9割／年休125日
- NEW
当社は、設立以来54年以上、「フクダ電子グループ」の一員として、兵庫県の医療機関を支えてきました。「フクダ電子」は、日本でAEDの普及に大きく関わった医療機器メーカー。「日本初の国産心電計」を開発したことで知られています。＜具体的な仕事内容＞ ■製商品提案 └心電計、心電図モニター、エコーなど幅広い医療機器を取り扱っています。 ■見積作成 ■製商品手配、納品 ■アフターフォローの対応 └設置後の機器について取扱説明や保守点検の提案、故障時の修理手配や消耗品の配達などを行います。 ■主な訪問先・中小病院・クリニック ☆医療関係者、病院事務の方など様々な方とお話しします。＼ここがPOINT／医療機器の提案を通じて、兵庫県の医療に貢献する仕事です。既存のお客様が9割のため、数字に追われるのではなくお客様一人ひとりと深く向き合うことができます。ーーーーーーーーーー＜1日の流れ（例）＞ ▼ 8：45～｜出社・準備その日に納品する製商品や資料を準備。一日のスケジュールを確認します。 ▼10：00～｜午前の訪問担当エリアの医療機関を訪問。製商品の納品や、機器の簡単なアフターフォローを行います。医師だけでなく、看護師や臨床工学技士など様々な医療関係者の方々とコミュニケーションを取ります。 ▼12：00～｜医師との面会午前の診察終わりに、医師へ新たな製商品の情報提供や商談を行います。「最近、この機器の調子が悪くて…」といった相談から、買い替えに繋がることも少なくありません。 ▼13：00～｜昼休憩 ▼14：00～｜午後の訪問午後は病棟を訪問したり、午後の診察前に再度医師と面会したり。雑談の中から新たなニーズが生まれることも。お客様の視点に立った提案が、導入の決め手になることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ▼16：30～｜帰社・事務作業会社に戻り、その日の活動報告や見積書作成などの事務作業を行います。 ▼17：15～｜終業残業は平均月20時間程度と少なめです。オンオフのメリハリをつけて働けます。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】本社／兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 ＜アクセス＞神戸新交通ポートアイランド線「医療センター駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給23万7390円～(固定残業代含む)＋賞与＋報奨金＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3940円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給は最低給与額です。年齢・能力を考慮し加給優遇いたします。 ※上記の月給額には、一律支給の手当（地域手当／月6500円）を含みます。 ※インセンティブ制度があり、個人の頑張りが収入に直結します。単月・四半期・上期・下期で支給されます。
【神戸／フクダ電子G】医療機器営業◆未経験歓迎／サポート充実／既存メイン／基本土日祝休／社会貢献性◎
- 締切間近
□■フクダ電子グループ／心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力が強み／医療従事者を支えるパートナーとして医療現場に貢献／平均勤続年数13.7年■□ ■業務概要：医療機器の提案を通じて、医療従事者との信頼を築き、兵庫の医療に貢献する仕事です。 ■業務の特徴：・大学病院やクリニックなど、担当エリアの医療機関を訪問し、フクダ電子グループが扱う医療機器や医療材料をご提案します。・既存顧客が9割のため、数字に追われるのではなくお客様一人ひとりと深く向き合うことができます。・心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力と、既に多くのお客様にご利用いただいている実績があるため、提案しやすい環境です。 ■具体的には： ◇8：45～　出社・準備その日に納品する製品や資料を準備。一日のスケジュールを確認します。 ◇10：00～　午前の訪問担当エリアの医療機関を訪問。製品の納品や、機器の簡単なアフターフォローを行います。医師だけでなく、看護師や臨床工学技士など様々な医療従事者の方々とコミュニケーションを取ります。 ◇12：00～　医師との面会午前の診察終わりを狙って、医師へ新たな製商品の情報提供や商談を行います。「最近、この機器の調子が悪くて」といった相談から買い替えに繋がることも少なくありません。 ◇13：00～　昼休憩 ◇14：00～　午後の訪問午後は、病棟訪問や午後の診察前に再度医師と面会します。雑談の中から「こんな機器はないか」という新たなニーズが生まれることもあります。顧客視点に立った提案が、導入の決め手になることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ◇16：30～　帰社・事務作業会社に戻り、その日の活動報告や見積書作成などの事務作業を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 フクダ電子(株)神戸ポートビル2F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,950円～265,650円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：33,940円～45,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,390円～317,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間総計4.54ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1976年
従業員数 9,473名
平均年齢 -

求人情報全59件

【愛知/国内勤務】『海外拠点の運営サポート（経理・総務・管理業務）』◇医療製品で国内外トップシェア
- NEW
◎英語力を活かしてグローバル事業を支えるポジション ◎国内外トップクラスシェアを誇るプライム上場メーカー ◎経理・総務・管理部門経験も活かせる ■業務概要海外営業拠点の運営を支える管理業務を担当いただきます。海外拠点と日本本社をつなぐ役割として、品質マネジメント業務や監査対応、経理・総務・人事関連のサポートなど幅広い業務に携わります。海外とのやり取りは発生しますが、英語を毎日使うポジションではなく、グローバル環境で管理部門の経験を活かしたい方に適した仕事です。 ■業務内容【品質マネジメント業務】・海外営業拠点および部門の品質管理業務・外部監査、内部監査対応・関連書類の整備、運用改善【海外拠点運営サポート】・海外拠点に関わる契約手続きの支援・海外向け支払い業務・各種申請書類の作成、管理・総務、人事関連業務のサポート【部門運営サポート】・海外営業部門の会議運営・販管費管理・経理関連業務・各種庶務業務 ※チーム状況に応じて、海外顧客対応や営業サポート業務を一部担当いただく場合があります。 ■仕事の魅力・世界110以上の国と地域で事業展開するグローバルメーカーの事業運営を支えられる・管理部門の経験を活かしながら国際的な環境で活躍できる・経理、総務、品質管理など幅広いスキルを身につけられる・将来的には海外事業に関わる企画業務や管理業務へのキャリア拡大も可能 ■働き方・海外出張：ほぼなし・残業時間：月平均20時間以内程度・有休取得率：約75％・社員食堂あり（朝食・夕食利用可）・スポーツジムあり・各種福利厚生変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与あくまで目安となります。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（前年度実績5.4か月相当）※決算賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／瀬戸】『事務職（薬事申請サポート／DX推進』◇プライム上場・国内トップシェア医療機器メーカー
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◎初級レベルの英語力ｘAI活用の経験が活かせる ◎事務系総合職／薬事部門におけるバックオフィス業務全般 ◎在宅勤務可／フレックス／毎週水曜日ノー残業デー ■業務内容 ◇薬事申請資料作成サポート(特にラベル、IFUのデータ作成)　 ◇薬事情報データベースの維持活動(薬事情報収集、データ入力、データ整理) ◇海外薬事申請に関するサポート業務全般 ◇上記サポート、登録業務における情報収集、確認業務全般 ※ 部門内外、社内外とのコミュニケーション、渉外業務等 ◇ＤＸ推進（デジタル化やAI活用）＜薬事申請とは＞当社取扱いの医療機器や、医薬品・化粧品の製造・販売等を行うために、各国規制当局に対して承認を得るための申請手続きやその業務を行うことです。＜海外薬事業務とは＞当社取扱いの医療機器の他、医薬品・化粧品の製造・販売等を行うために、各国規制当局に対して承認を得るため、申請手続きやその業務を行うことです。 ■働き方の魅力：残業時間は月平均20H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ◇「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスのシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3番地100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.4か月相当）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南山堂

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F

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設立 1991年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京都港区】医薬品在庫管理（課長候補）／新規部署立ち上げ◆全店舗統括／年収最大700万円

【全国123店舗の在庫管理を統括／業界課題の解決に挑戦／医薬品供給の安定化をリードする課長候補ポジション】 ■業務概要当社が展開する薬局チェーン全123店舗の医薬品在庫管理業務を統括いただきます。本部主導の全店横断的な在庫最適化を推進し、薬剤の安定供給に貢献する新設部署の中核メンバーとしてご活躍いただきます。医薬品廃棄削減と欠品防止を両立させ、店舗現場と連携しながら全社的な在庫戦略の構築・実行を担います。 ■業務詳細・全店舗の在庫状況の把握・分析、最適な在庫水準の設計・店舗横断での医薬品移動（譲渡）ネットワークの構築および運用・管理薬剤師、スーパーバイザー、ブロックマネージャー等との調整・指導・在庫管理システムや自動発注システムの運用・導入要件定義・業界全体の医薬品供給の不安定化への対応施策の立案・実施・在庫削減や医薬品の適正配置に向けた課題抽出と現場への改善提案・本部長・副本部長へのレポートおよび戦略提案・必要に応じた店舗訪問や現場視察、現場指導 ■扱うサービス調剤システムの在庫管理機能、自動発注システム等を活用し業務を効率化。 ■組織構成配属先は薬事本部（9名）で、上司は本部長または副本部長となります。 ■業務の魅力新設部署の立ち上げメンバーとして、全店舗の課題解決・業務フロー構築に裁量を持って関われます。業界課題の解決や店舗現場との連携力が身に付き、組織全体へのインパクトも大きいポジションです。 ■教育体制社内研修やOJTを通じて、業界知識やシステム運用など必要な知識を習得可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日。残業は月15～20時間程度でワークライフバランスも良好です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス課長候補としてご入社後、マネジメント力や全社的な課題解決力を磨き、将来的には本部の中核人材や関連部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は地域に密着した薬局チェーンとして成長を続け、医療モール事業や新規開業支援にも注力。患者様に寄り添う“やさしさ”を大切にし、業界の新しい取り組みにも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～270,000円固定残業手当/月：45,631円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,631円～315,631円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年実績：基本給4.0ヵ月分）、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／薬剤師資格お持ちの方歓迎】医薬品在庫管理《新規部署立ち上げ＊全店舗統括＊年収最大700万円》
- 締切間近
【薬剤師資格お持ちの方歓迎／実務未経験OK／全国123店舗の在庫管理を統括／業界課題の解決に挑戦／医薬品供給の安定化をリードする課長候補ポジション】 ■業務概要当社が展開する薬局チェーン全123店舗の医薬品在庫管理業務を統括いただきます。本部主導の全店横断的な在庫最適化を推進し、薬剤の安定供給に貢献する新設部署の中核メンバーとしてご活躍いただきます。医薬品廃棄削減と欠品防止を両立させ、店舗現場と連携しながら全社的な在庫戦略の構築・実行を担います。 ■業務詳細・全店舗の在庫状況の把握・分析、最適な在庫水準の設計・店舗横断での医薬品移動（譲渡）ネットワークの構築および運用・管理薬剤師、スーパーバイザー、ブロックマネージャー等との調整・指導・在庫管理システムや自動発注システムの運用・導入要件定義・業界全体の医薬品供給の不安定化への対応施策の立案・実施・在庫削減や医薬品の適正配置に向けた課題抽出と現場への改善提案・本部長・副本部長へのレポートおよび戦略提案・必要に応じた店舗訪問や現場視察、現場指導 ■扱うサービス調剤システムの在庫管理機能、自動発注システム等を活用し業務を効率化。 ■組織構成配属先は薬事本部（9名）で、上司は本部長または副本部長となります。 ■業務の魅力新設部署の立ち上げメンバーとして、全店舗の課題解決・業務フロー構築に裁量を持って関われます。業界課題の解決や店舗現場との連携力が身に付き、組織全体へのインパクトも大きいポジションです。 ■教育体制社内研修やOJTを通じて、業界知識やシステム運用など必要な知識を習得可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日。残業は月15～20時間程度でワークライフバランスも良好です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス課長候補としてご入社後、マネジメント力や全社的な課題解決力を磨き、将来的には本部の中核人材や関連部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は地域に密着した薬局チェーンとして成長を続け、医療モール事業や新規開業支援にも注力。患者様に寄り添う“やさしさ”を大切にし、業界の新しい取り組みにも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～270,000円固定残業手当/月：45,631円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,631円～315,631円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年実績：基本給4.0ヵ月分）、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダライフテック兵庫株式会社

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3フクダ電子(株)神戸ポートビル3F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【姫路／未経験歓迎】医療機器の法人営業◆安心の教育体制／休126日／在宅医療に『寄り添い』支える会社

【フクダ電子（プライム上場）のグループ会社で安定性◎／土日祝休・残業20H以内・年休126日／業界知名度◎国内トップシェアを誇るリーディングカンパニー】同社は、東証プライム上場の医療機器メーカーであるフクダ電子株式会社のグループとして、在宅医療機器のレンタル・保守・サポートを行っています。高齢化や在宅医療の拡大を背景に需要が高まる分野で、医療機関と患者様をつなぐ法人営業職を募集します。 ■業務詳細：・医師・看護師への製品説明・院内の小規模説明会の実施・患者様宅への機器のお届け、使用説明・導入後のアフターフォロー担当エリアの医療機関を訪問し、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。医療機関への提案を通じて、患者様が自宅で安心して療養できる環境づくりに貢献できる仕事です。 ■教育体制：約3ヶ月の研修で、医療知識や営業経験がない方でも、一歩ずつ着実に成長できる環境が整っています。先輩社員がサポートするメンター制度も整っており、分からないことはすぐに相談できる環境です。営業支援システムを活用して医療機関や患者様の情報を事前に確認できるため、自信を持ってお客様対応ができるようになります。 ■製品について：主に在宅酸素療法機器、睡眠時無呼吸症候群（SAS）向けCPAP、人工呼吸器などを取り扱います。医師や看護師から信頼されるパートナーとして地域医療を支えながら、専門知識を身につけて未経験からキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 20～40代が中心で、平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方：・年休126日、完全週休二日制（土日祝休）、残業20時間以下・PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方も整えやすい環境・「お客様への価値提供」を第一に考える社風が浸透しているので、真摯にお客様と向き合える職場です ■会社の特徴：在宅医療を支える医療機器の提供・サポートを行っています。心電計分野で国内トップクラスの実績を持つグループの製品力と安定した経営基盤が強みです。高齢化に伴い在宅医療の需要は拡大しており、将来性のある市場で社会に貢献しながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市三条町１丁目７４番地サンシティー21　１階勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,150円～226,150円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます）・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【洲本／未経験歓迎】医療機器の法人営業◆安心の教育体制／休126日／在宅医療に『寄り添い』支える会社

【フクダ電子（プライム上場）のグループ会社で安定性◎／土日祝休・残業20H以内・年休126日／業界知名度◎国内トップシェアを誇るリーディングカンパニー】同社は、東証プライム上場の医療機器メーカーであるフクダ電子株式会社のグループとして、在宅医療機器のレンタル・保守・サポートを行っています。高齢化や在宅医療の拡大を背景に需要が高まる分野で、医療機関と患者様をつなぐ法人営業職を募集します。 ■業務詳細：・医師・看護師への製品説明・院内の小規模説明会の実施・患者様宅への機器のお届け、使用説明・導入後のアフターフォロー担当エリアの医療機関を訪問し、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。医療機関への提案を通じて、患者様が自宅で安心して療養できる環境づくりに貢献できる仕事です。 ■教育体制：約3ヶ月の研修で、医療知識や営業経験がない方でも、一歩ずつ着実に成長できる環境が整っています。先輩社員がサポートするメンター制度も整っており、分からないことはすぐに相談できる環境です。営業支援システムを活用して医療機関や患者様の情報を事前に確認できるため、自信を持ってお客様対応ができるようになります。 ■製品について：主に在宅酸素療法機器、睡眠時無呼吸症候群（SAS）向けCPAP、人工呼吸器などを取り扱います。医師や看護師から信頼されるパートナーとして地域医療を支えながら、専門知識を身につけて未経験からキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 20～40代が中心で、平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方：・年休126日、完全週休二日制（土日祝休）、残業20時間以下・PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方も整えやすい環境・「お客様への価値提供」を第一に考える社風が浸透しているので、真摯にお客様と向き合える職場です ■会社の特徴：在宅医療を支える医療機器の提供・サポートを行っています。心電計分野で国内トップクラスの実績を持つグループの製品力と安定した経営基盤が強みです。高齢化に伴い在宅医療の需要は拡大しており、将来性のある市場で社会に貢献しながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淡路出張所住所：兵庫県洲本市塩屋2-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,150円～226,150円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます）・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノメディカ

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1

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設立 1987年
従業員数 227名
平均年齢 40.6歳

求人情報全15件

【福岡】医療機器サービスエンジニア　◇業界不問／整備・メンテ経験を活かせます！／東証上場◇
- NEW
【業界未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社社員が多く活躍】 ■業務内容国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。（1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品（2）修理…施設へ訪問して装置の修理（3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス（4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■人員構成配属の福岡支店は営業職4名（20～50代）、技術サービス職5名（30～40代、事務職1名（30代）の人員体制です。 ■評価制度期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区山王1-11-35 4F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪＊業界不問】医療機器サービスエンジニア◇整備・メンテ経験を活かせる／東証スタンダード上場◇

【未経験からでもご活躍いただける環境です！】 ■業務内容国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。（1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品（2）修理…施設へ訪問して装置の修理（3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス（4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成配属先には6名が在籍。課長1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名（全て男性）の構成となっています。 ■評価制度期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績4.8ヶ月 ※都市手当40,000円にて算出（18,500円～40,000円）【年収例】560万円／30歳・5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターキージャパン株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル3F

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設立 1992年
従業員数 55名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【新横浜】カスタマーサービスマネジャー◆補聴器の世界大手／信頼のグローバル企業
- NEW
～土日祝休み／年休124日・退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業～ ■業務概要：カスタマーサービスマネジャーは、5名のカスタマーサービス担当者を率い、顧客へ最高水準のサービス提供を実現する役割を担います。本ポジションは、チームとしての姿勢の基準を設定し、目標達成を確実にし、サービス品質を評価し、また“誰よりも優れたサービスを提供する”という当社の使命を支える判断を行います。主要部門のリーダーとして、複数の異なるスキルセットを持つカスタマーサービススタッフをマネジメントし、割り当てられたプロジェクトの主導・実行、重大なエスカレーション対応、顧客との連携、チームミーティングを主導します。コミュニケーション、トレーニング、組織運営、成果志向のサービスチーム構築が成功の鍵となります。この役割には、高い対人スキルが求められ、チームの育成、施策の推進、問い合わせ対応にあたるメンバーの指導・コーチングを行います。また、Starkey製品やビジネスモデル、各種システムへの深い理解も求められます。 ■職務責任／成果：・Starkeyの目標と文化に沿った模範的なマネジメントとリーダーシップの発揮・顧客ニーズの把握・予測による満足度最大化・チームメンバーの管理・指導・チームメンバーへのパフォーマンスフィードバックと指導・スタッフ間の品質と一貫性の確保・自立稼働できるチームづくり・将来を見据えた人員計画と採用・その他の割り当て業務遂行 ■会社の魅力＆雰囲気：・穏やかな社風で部門横断のコミュニケーションが活発・高い裁量権でアイデアを業務に活かせる・年齢に関係なく活躍できるジョブ型制度・成長が著しい会社です（売り上げが伸びています） ■ポジションの魅力：・補聴器を通して「きこえ」をサポートするだけではなく、人と人のつながりをサポートでき、社会への貢献が感じられるポジションです。・組織の中核を担うリーダーシップポジションです。・専門性とマネジメントの両方を活かせるハイブリッドな役割を担えます。・事業の成長に直結する重要な部門をリードできます。・プロセス改革・改善のチャンスが豊富です。・クロスファンクショナルでの協働が多く、会社にインパクトを与えられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】カスタマーサポート（電話対応）◆正社員／土日祝休み／年休120日／補聴器世界大手で安定◎

～補聴器の世界大手であるグローバル企業／非常にアットホームで人材を大切にする社風～ ■業務内容：補聴器メーカーのカスタマーサービス部門にて、顧客満足の維持、向上のための販売店及びエンドユーザーからの問い合わせ対応、ビジネス活動の円滑化を図るための他部署と連携を取りながら業務を進める【具体的には】 ◆補聴器に関するヘルプデスク業務 ◆電話/メール/チャットによる問い合わせ対応（受注・修理に関する納期/内容の確認や補聴器・ソフト・アプリケーションの操作説明、トラブルシューティング） ◆製造部門と連携し、販売店からの修理見積り作成、不備確認、営業への個別リクエスト対応等 ◆業務フロー/マニュアル類の各種資料作成、更新 ■業務上の使用ツール：電話・メール・FAX・Teams、補聴器用ソフト及びアプリケーション、基幹システム、Salesforceとなります。 ■当該部署の目的および当社・業界の特徴： ◇グローバル体制：グローバル組織体制があり、世界18ヶ国以上の国々で25ヵ所の生産拠点と800ヵ所以上の流通・販売拠点を有します。また、聞こえに困っている多くの方々のQOL向上に関与し貢献出来るという実感が得られることを目的として、当社の創設者自らが「きこえの財団」を設立し、世界中で補聴器が必要でも購入できない地域のコミュニティと連携し一人一人に補聴器を届けるミッションを長年継続している社会貢献を行っている補聴器専業メーカーです。 ◇ユーザー人口について：年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1,500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 ◇日本市場の高齢化や補聴器に対する日本人の考え方の変化もあり、年々売上は増えています。以前は着用をためらう方が多かったのですが、補聴器の性能・技術面の進歩からも意識が変化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～6,000,000円固定残業手当/月：71,574円～80,521円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 454,907円～580,521円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人ヘルスケア株式会社【TEIJINグループ】

医療機器メーカー業界

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館

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設立 1994年
従業員数 1,706名
平均年齢 43.4歳

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【大阪】未経験歓迎！在宅医療機器の設置・点検◇研修充実／働き方◎大手TEIJINグループ

★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！具体的には… （1）機器の設置・操作説明・定期メンテナンス（2）電話でのお問い合わせ対応（操作方法など）（3）医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月～金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4～5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20～40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります・当番後はもちろん代休取得可能！・緊急対応は月平均2～3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪東営業所住所：大阪府守口市京阪本通1-3-7　高田屋守口ビル6階勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／太子橋今市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～222,700円その他固定手当/月：9,900円～115,700円＜月給＞ 201,900円～338,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。　・勤務地手当（9,900～18,000円）・賞与（6ヶ月分前後）　業績等により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
在宅医療機器の導入サポート／賞与5.5ヶ月分／土日祝休み

呼吸器系の疾患をご自宅で治療する患者様に医療機器の使い方を“直接”お伝えすることからこの仕事は始まります。なぜ直接なのか――。病院とは違い、ご自宅には医師や看護師が常にいるわけではありません。だからこそ、患者様ご本人やご家族様が不安にならないよう、顔を見て、言葉を交わして一緒に確認することが迷いなく安心してご使用いただくうえでとても大切なことなのです。そして、機械を届けて終わりではなくその人が“自分らしい生活”を続けられるようチーム医療を支える一員としてサポートする。その役割を担うのが、「在宅ケア職」です。 ■具体的には ━━ ・医療機器のお届け（1日5件程／1件あたり1時間程度）・使い方のご案内（事前研修あり）・定期点検や部品交換（月40件程）・訪問記録入力・営業・看護師等への情報共有・在庫管理 ≫在宅患者様宅を社用車で訪問します。 ┗担当エリア制のため、　10～20年と長く寄り添える安心感も◎ ≫月2・3回程度、夜間等の緊急問合せ当番あり ┗当番対応状況に応じて代休取得可能　自宅待機OK｜複数人で対応　電話対応のみのケースも多くあります ■製品情報 ━━ 事前の研修を通じて、「この機械は何に使うのか」「どう動くのか」を学べます。医療の知識がない方でもゼロから覚えられる内容です！＼機械の一例／・酸素濃縮装置空気から酸素を集め、呼吸を助ける機械です。息苦しさを和らげ、ご自宅での生活を支えます。・携帯用酸素ボンベ外出時も使える小型の酸素供給装置です。外出先での呼吸を助けます。・CPAP装置寝ている間に呼吸が止まってしまう人のために、呼吸を助ける機械です。 ●他、人工呼吸器や超音波骨折治療機など在宅医療を支える機器を取り扱います。 ●「普段通り家事をしたい」などの希望を受け、チーム内で共有・連携。生活スタイルに合った機器へ変更したことで患者様のQOLが向上し、深い感謝へと繋がった事例が数多くあります！

エリア限定勤務｜直行直帰可｜一部車通勤可（規定有）＜以下7拠点より選択可＞ ●北関東・甲信越支店　山梨営業所 ●北関東・甲信越支店　長岡営業所 ●千葉・埼玉支店　川越営業所 ●東京支店　多摩西営業所 ●東京支店　城東営業所 ●東京支店　城南営業所 ●九州支店　宮崎営業所 ★UIターン歓迎 ★マイカー通勤可（規定あり）　※宮崎営業所を除く

＜大卒＞ ●山梨・宮崎・長岡　：月給20万9,400～31万1,700円 ●川越・多摩西・城東・城南　：月給21万5,700～35万9,900円＜高卒以上＞ ●山梨・宮崎・長岡　：月給19万8,700～31万1,700円 ●川越・多摩西・城東・城南　：月給20万5,000～35万9,900円 ※残業が発生した場合の時間外手当は、　1分単位で全額別途支給いたします ※給与には一律手当を含む ※経験・スキルを考慮の上決定 ──────────────────── ■賞与（年2回） ━━━━━━━━ 117万～166万3,000円 ※業績による ★合計5.5ヶ月分の支給実績あり！　 ────────────────────

株式会社クカメディカル

医薬品卸

奈良市学園北1丁目13番8号メインビル2階

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設立 1999年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

システム営業／直行直帰可／年休121日／薬局発のDXシステム

調剤ミス防止システム「ミスゼロ子」を、全国の調剤薬局や病院にご案内する営業です。まずは、お問い合わせをいただいたお客様への反響営業からスタート。仕事に慣れてきたら提案先を広げたり、新しいお客様へのアプローチにも少しずつ挑戦していただきます。業界では圧倒的な知名度とシェアを誇り、全国47都道府県の薬局で導入されている、社会的意義の大きな製品です。【お仕事の流れ】 ▼薬局を訪問し、現場の課題を細かくヒアリング ▼課題に合わせて「ミスゼロ子」を提案 ▼お客様の状況を伺いながら、導入後のフォローやさらなる活用につながる提案を行う【入社後の流れ】 ■入社後1カ月～2カ月奈良本社で研修し、基礎スキルを身につけていただきます。 ■研修終了後システムと薬局業務の基礎を学んだうえで、全国の薬局を担当していただきます。 ※直行直帰スタイルで自宅からお客様先を訪問していただきます。不明点はすぐにメールや電話で質問できる環境なのでご安心ください。＜気になるQ&A＞ Q.ミスゼロ子とは？ A.調剤ミスを防ぐだけでなく、在庫管理・業務管理にも使えるシステムです。自社薬局の悩みから生まれ、現場の声を反映しながら日々進化しており、全国の薬局に導入されています。クラウド版もリリースしており、関連商材も増加中！ Q.どんなスキルが身につく？ A.薬局業界や調剤業務に関する専門知識・課題を引き出すヒアリング力と提案力・ITシステムの導入を支援するスキル・スケジュールや案件を自分で管理する力など、さまざまなスキルが身につきます。また、直行直帰を取り入れた、柔軟な働き方ができます。 Q.この仕事の魅力は？ A.調剤ミス防止という、患者様の安全を守る仕事です。薬剤師の方から直接感謝の声をいただけるほか、薬局運営をルーツとする当社の知見を提案に活かせます。自分の判断で動ける、自由度の高い営業スタイルも魅力です。

【全国どこからでも勤務可能／転勤なし】 ■本社奈良県奈良市学園北1-13-8 メインビル2F

月給20万円～30万円（基本給18万～28万円+営業手当一律2万円）

ケアテラス株式会社

介護・福祉関連サービス

奈良県奈良市二名3-952-1

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設立 1999年
従業員数 343名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良】訪問看護師/管理者候補としてスキルアップ！/上場Ｇ／残業月5時間／育産休実績あり

訪問看護チームで、マネジメントをお任せする管理者候補を募集しています。中山町・あやめ池・押熊・東生駒にある有料老人ホーム、各居室への訪問看護がメイン業務で、施設看護に近い働き方が可能です。 ※施設内には介護スタッフも常駐しており、随時連携できます。 ※奈良市内３ヵ所と東生駒の老人ホームの各居室への訪問看護と、　慣れてくれば一部地域の皆様のご自宅への訪問看護も含みます。＜仕事内容＞チームのマネジメント、現管理者の補佐、記録などの事務処理、経管栄養、ストーマケア、導尿、喀痰吸引、床ずれ処置、一般状態の観察、（看護師で可能な）リハビリ、ターミナルケアなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞けいはんな訪問看護ステーション住所：奈良県奈良市神功５丁目３－１５ルルデハイツ１０３勤務地最寄駅：高の原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～281,500円その他固定手当/月：57,292円～91,458円＜月給＞ 281,292円～372,958円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・手当　資格手当、役職手当含む ※残業代は含んでいません。・賞与　年2回　※業績によって期末賞与が支給される可能性があります（昨年・今年度実績あり） ※理論年収であり、経験や実績によって変動することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】デイサービスの管理者/東証プライム上場G/ 安定性◎/車通勤可

【U・I・Jターン歓迎／育休取得実績あり／面接2回／週休二日制】奈良市内のデイサービスの管理者として、日常業務と合わせて事業所の運営管理をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・新規顧客獲得・事業所従業員管理・事業所従業員の育成、指導・職場環境の向上、改善・現場の管理業務・利用者様への援助業務（入浴・トイレ・歩行、送迎、食事介助、見守りなど）・外部機関（医療機関など）への折衝・緊急時対応・行政対応配属先の事業所（デイサービス）は、ご希望と適性を考慮・相談した結果、決定予定です。 ■チーム・組織構成：合計10～20名の程度（赴任していただく施設による）で、平均年齢は50歳ほどです。直接介護サービスを提供する介護スタッフと清掃や厨房、送迎などの補助業務を行う介護補助スタッフにて構成されています。 ■業務についての魅力：裁量が大きく、意見がダイレクトに反映されるため、自身のアイデアによってご利用者様の毎日が変化していく様子を強く実感できます。また、自分が携わったスタッフの成長が事業所の数字や評価に繋がり、手応えを感じやすい環境です。管理者として事業所のある地域に深く関わり、社会貢献ややりがいを持つことができます。キャリアアップ制度を整備しているため、さらに上へ挑戦していくことも可能です。 ■企業について：奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました（直近5年で売上高約1.5倍（2026年度））。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス（プライム市場）の100％出資の連結子会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞けいはんなデイサービスセンター住所：奈良市二名3丁目952-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／富雄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞けいはんなデイサービスセンター中山町住所：奈良市中山町2番1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞デイサービス和住所：奈良市中山町西3-204-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～244,000円その他固定手当/月：46,042円～91,458円＜月給＞ 231,042円～335,458円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり ※理論年収であり、経験や実績によって変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団高輪会

その他医療関連

東京都港区港南1-8-23Shinagawa HEART 12F

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設立 1987年
従業員数 569名
平均年齢 -

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【品川・転勤無】エリアマネージャー※外来◆歯科クリニックの経営支援／業界未経験歓迎／店長経験を活かす

【店長・エリアマネージャー・SV経験を活かして歯科クリニックの経営を支援／異業界出身者活躍中／土日祝休み・平均残業20H】 ■業務内容：歯科クリニックの経営パートナーとしてクリニック運営を支援するとともに、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手など現場スタッフが働きやすい環境づくりを推進していただきます。 ■業務内容：・人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価) ・新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行・既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行・診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援 ■業務の特徴： 3医院程度を担当いただきます。各医院のスタッフの人数は5-10名程度です。 ※直行直帰・時差出勤可と柔軟な働き方が可能です。各担当医院に週1~2回訪問し、歯科医師や歯科衛生士・助手と一緒に目標達成に向かって様々な活動に主体的に取り組みます。 ■組織構成：第一外来事業部への配属となります。9名のメンバーが所属しておりほとんどのメンバーが業界未経験からのスタートです。 ■入社後の流れ：先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや課題解決方法を徐々に身に着けていただきます。業務に慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1等を通じて解決していきます。 ■同社の特徴：通院できない患者を助けたいとの想いから1997年に訪問歯科診療をスタートし、まだ潜在需要が認知されていなかった当時において、どこよりも早く組織的に取り入れました。特に、創立者である深井が日本先駆けとして展開した訪問歯科診療では国内トップクラスのシェアを誇ります。首都圏を中心に全国に20の歯科医院を展開しており、毎月約14,000名の患者様に訪問歯科を提供し、地域医療に貢献しています。訪問歯科だけでなく外来も行うなど、訪問歯科医療のパイオニアとして培ってきたノウハウと経験を活かし、さらなる事業の拡大を目指していきます。世界でも類を見ない超高齢化社会を迎える日本において、通院できない高齢者の方々に対する訪問歯科診療へのニーズは年々高まっており、今後の事業拡大として5年後には今の約2倍のシェアを目指したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,340,400円その他固定手当/月：167,200円固定残業手当/月：54,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※査定あり ■賞与:業績賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】歯科検診の提案営業◆介護施設や病院への訪問歯科サービス提供／残業20H・直行直帰可・土日祝休

～”食べるしあわせ”を支える！／医療法人としての営業のため導入のしやすさ◎／出張歯科治療サービスのパイオニア／異業界からの中途入社者も多数活躍／直行直帰可／残業20Ｈ以内／完全週休2日制／土日祝休～ ■採用背景・概要：日本で初めて組織的に訪問歯科サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当社にて、歯科検診のサービスの売り上げ向上、組織力強化のために、新規営業のご経験者の採用を行います。 ■業務内容：外来へ通院することが難しい介護施設や高齢者施設へ入居している方へ、無料の訪問歯科検診のサービスをご提案いただきます。〈特徴〉無料のサービスであること、通院が難しい方への検診サービスということもあり、提案の難易度は高くありません。歯科検診受診後の治療のフォローや治療に関するご提案は別の営業チームの担当のため、専門的で高度な知識も不要です。〈目標数値〉歯科検診の受診件数の目標値の達成を目指していただきますが、売上金額のノルマはなく、実際の評価も「受診件数」のみではなく、提案過程の行動をもとに評価いたします。〈業務の流れ〉・チームで目標の選定・リストの作成・アポイントの取得・資料作成・高齢者施設や施設の運営会社への訪問・商談。 ■働く環境：チームでサポートし合いながら目標を追いかけていく風土です。新規営業ですが施設からのニーズは高く、業界での知名度も高いため、嫌がられることはほとんどありません。 ■配属先情報：地域連携部には5名の社員が所属しております。業界未経験者も多く、業界知識は研修を通して学んでいただきます。 ■キャリアパス：営業として先輩社員のサポートを受けながら施設への営業からはじめ、より上流の運営会社本部営業を経験し、将来的にはマネージャー等を目指していただくことも可能です。 ■魅力：訪問歯科サービスは、世の中で必要としている人の2%にしか提供できていないのが現状です。利用者を数年前の2倍、3万人に届けることを目標にサービス拡大中。右肩上がりの医療業界でのDX推進や経営コンサルも行っており、今後も成長し続けます。医療業界という社会貢献性の高さを感じながらも転勤無、完全週休二日制(土日祝休み)で社員が長期的に働きやすい環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,340,400円その他固定手当/月：167,200円固定残業手当/月：54,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※査定あり ■賞与:業績賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浪華ゴム工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県大和高田市曽大根2-6-1

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設立 1948年
従業員数 209名
平均年齢 41.1歳

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【奈良／大和高田市】工場設備保全／安定稼働を支える◇転勤無し／東証プライム上場のグループ会社

【製造業での実務経験または自動車整備等の経験をお持ちの方へ／現場の安全を守り、安定稼働を支えるポジション／残業月平均15時間程度】 ■業務内容医療用製品を製造する工場において、電力・水・ガス等の設備・インフラの予防保全および修繕業務をご担当いただきます。現場の安全確保と安定稼働を支える重要なポジションです。建物改修等の重作業はありません。 ■具体的な業務内容・製造設備やエネルギー供給インフラの定期点検・予防保全・修繕対応・防災・安全設備の維持管理および運用・生産効率向上・職場環境改善に向けた設備改修の提案とメンテナンス ※現在は3名体制です。今回は老朽化対応および増産に伴う体制増強のための増員となります。入社後は丁寧なサポートのもと、段階的に業務の幅を広げていただける環境ですので、保全実務未経験の方も安心してスタートすることができます。当社は現在、事業拡大と次世代への移行に備えた組織強化を積極的に進めています。今回募集する方には、工場設備やインフラの安定した保守・管理を担い、社員が製造業務に専念できる安心で安全な職場環境を構築していただくことを期待しています。 ■当社について東証プライム上場のニッタグループの安定した経営基盤のもと、医療用ゴム・プラスチック製品の製造を行っています。高度な技術を有しており、業績は堅調に推移しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和高田市曽大根2-6-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円＜月給＞ 285,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寧薬化学工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県大和高田市旭南町2-25

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設立 1940年
従業員数 108名
平均年齢 -

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【奈良※面接1回】品質保証・薬事<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し／

【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景：業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容：医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。（1）製造所におけるGMPの運用管理、改善業務（2）変更管理・逸脱管理・文書管理・自己点検業務（3）OEM委託元等の顧客対応（4）行政や製造販売業者の監査、査察に対する対応（5）GQP取決めなどの契約業務 ■製品紹介：ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス：同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について：平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力：ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます）・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日・平均有給休暇取得日数 11日／年・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～308,000円＜月給＞ 238,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良※面接1回】製剤化・工業化検討<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し◎

【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景：業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容：医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。・製剤化検討（試作・品質評価・安定性試験）・工業化検討（スケールアップ検討、バリデーション）・分析法開発（妥当性検討・バリデーション）・承認申請業務（新規開発品目の許認可業務） ■製品紹介：ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス：同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について：平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力：ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます）・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日・平均有給休暇取得日数 11日／年・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～308,000円＜月給＞ 238,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定医療法人桃仁会

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市伏見区桃山町根来16

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設立 1986年
従業員数 443名
平均年齢 -

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【京都/伏見】病院の送迎・施設サポートスタッフ(未経験歓迎)＊正社員＊運転好き歓迎＊7.25h勤務◎

【安定した医療業界の裏方職へ／未経験スタート◎正社員登用／準夜・深夜・早出手当など手当充実◎】＼求人のポイント／・未経験スタート歓迎！・元工場勤務や自営業の方も活躍中◎ ・15名でシフト制で対応、ムリなく働く◎(残業月8時間ほど) ・業務の約7割が送迎で運転！(運転好きや、免許持ちで応募OK) ■担当業務：「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けている桃仁会病院にて、施設保安をお任せします。患者様が安心して治療を受けられる環境づくりを支えるのが、今回募集する施設サポートスタッフの役割です！《具体的には》・送迎、運搬（約70％） -最寄り駅と病院間の送迎 -物品搬送・施設管理（約30％） -施設内巡回 -電話対応（当直時） -車いす修理 -蛍光灯交換 -簡単なメンテナンス作業 ※専門的な修理や設備管理はありません。簡単な作業が中心ですのでご安心ください。 ■組織構成：同じ業務を担当しているメンバーは15名程、20代～50代が在籍しております。年齢や経験に関係なく活躍できる職場です！＜現職員の経歴＞自動車教習所の教官、営業職、自営業、工場勤務者、タクシー運転手など ■入社後の教育体制：＜未経験者向けサポートあり！＞・ともに働く先輩社員のOJTによって、修繕業務も一つずつ習得可能◎ ・ペーパードライバーでも先輩が同乗して指導、まずは運転に慣れるところからでもOK◎ ■福利厚生・働く魅力・実働時間は7時間15分、残業月8時間程度・病院内に託児所あり(全職員利用可能) ・退職金制度あり・準夜、深夜、早出手当等あり ■当院について：京都市伏見区の桃仁会病院では、高度な透析技術を核にさまざまな合併症に対し、より迅速で総合的な医療を行なえる「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けています。療法として透析を行うだけでなく、患者さんと一緒になり改善・解決をめざしサポートできるよう、医療チーム全体として取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特定医療法人桃仁会桃仁会病院住所：京都府京都市伏見区桃山町伊賀83番1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／桃山南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 174,600円～184,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当10,000円～20,000円 ■昇給：1月あたり2,000円～2,750円（昨年度実績） ■賞与：年2回　計5カ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラメックス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

京都府京都市伏見区竹田中川原町354

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設立 1986年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都/転勤無/第二新卒歓迎】臨床検査機器の組み込み開発◆フレックス・くるみん認定で働きやすさ◎

■職務内容：組み込みソフトウェア開発の担当者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発、設計、評価、量試などをお任せします。 ■同社の製品フロー：顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■組織構成：ソフトウェア開発には６名男性２名女性の計８名が在籍しています。年齢は２０代から50代までほぼ均等に揃っています。社員の中には関東などの出身者もおり、働きやすさと技術力・実績などに魅力を感じ全国の機電メーカーなどからエンジニアが入社しています。 ■働きやすい環境：当社は2019年に社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されました。実際の会社全体の月平均残業は3.1時間、フレックスタイム制や時間単位の有給、技術者にも在宅勤務を採用しています。来年にはくるみんを取得予定です。今後はBCP対応を進め、労働環境をより良くしていきます。具体的には福利厚生や待遇の改善を行ったり、確定拠出型年金の金額も上げたいと考えています。また、女性技術者も全体で7名在籍しており、育休産休をしっかりとって復帰しています。 ■スキルアップできる環境：開発メーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。毎月座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～300,000円＜月給＞ 246,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無/第二新卒歓迎】臨床検査機器の機械設計◆フレックス・くるみん認定で働きやすさ◎

■職務内容：機械の実務設計者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発/設計/評価/量試など3DCAD/2D製図/３Dプリンター（AutoCAD/SOLIDWORKS等）を使いながら担当していただきます。電気やソフトなどのエンジニアとチームで開発を行い、1人あたり2～5機種を担当します。 ■同社の製品フロー：顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■組織構成： 20代~70代の８名の組織構成となっています。経験の長い方が若手の方のフォローを行い、積極的にノウハウ伝播する風土が根付いています。女性技術者も複数名活躍しています。 ■採用者に期待すること： TMK設計標準・設計資料の整理・まとめ／業務における、知識継承（設計のポイント・工具の使い方・組み立て調整のコツなど）苦情・トラブル時の調査・アドバイス／装置構想や改良設計などへのアドバイス／繁忙期の検図・設計補助など ■働きやすい環境：当社は2019年に社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されました。実際の会社全体の月平均残業は3.1時間、フレックスタイム制や時間単位の有給、技術者にも在宅勤務を採用しています。来年にはくるみんを取得予定です。今後はBCP対応を進め、労働環境をより良くしていきます。具体的には福利厚生や待遇の改善を行ったり、確定拠出型年金の金額も上げたいと考えています。また、女性技術者も全体で7名在籍しており、育休産休をしっかりとって復帰しています。 ■スキルアップできる環境：開発メーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。毎月座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～300,000円＜月給＞ 246,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリカプス株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県大和郡山市池沢町321-5

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設立 1965年
従業員数 375名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【奈良※未経験歓迎】ソフトウェア開発〈医薬品製造機器〉国内トップ／フルフレックス／年休128日

◆◇1965年創業のカプセル・製剤機械の製造販売を手掛ける老舗メーカー／国内トップシェア／大手製薬メーカーとの取引実績多数／新製品開発に注力できる環境／フルフレックス・リモート勤務可／年休128日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景：現在、お客様からの引き合いが増加しており、対応力強化が急務です。また今後は、海外展開にもさらに注力していき事業成長を進めていくため、体制強化を目的とした採用を行います。 ■業務内容：国内・海外の医薬品及び、健康食品メーカー等向けの製剤関連機械（錠剤やカプセル製剤に用いるような機械）の新機種の設計・調整・試運転を行います。月に一度程、出張で顧客先に向かい現場も感じていただけます。 ■業務の特徴・やりがい： ◎製剤関連機械に関する機械の制御ソフトウェアの開発業務や電気回路の設計まで担当できる業務の幅は広いです。 ◎エンジニアとして電気だけでなくソフトや機械設計迄関われることが出来る市場価値の上がるポジションです。 ◎当部門には定期的に他業界からの入社者もおり育成の風土がございます。ご入社直後は管理職や先輩と業務を進めていただきます。 ■同社製品について・特徴： https://www.qualicaps.co.jp/product/machine/ ◎機械の価格は2000万円台～3億円まで幅広く、業界でも国内納入シェアはトップクラスです。 ◎当社の製剤機械は、多機能/高機能/使いやすさ/高精度/GMP対応可能といった特長を持ち、カプセル/錠剤の一貫した製造ラインに対応しています。 ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩スタッフによるOJTで基礎から丁寧にサポートします(半年～1年)。業務の進め方や必要な知識は、実際の仕事を通して無理なく覚えていただけるように段階的にお教えますので、わからないことがあればいつでも質問できる環境です。 ■組織構成：約30名が在籍しています。 ■同社について：・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。

＜勤務地詳細＞いまご事業所住所：奈良県大和郡山市今国府町387-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月）支給・業績連動型賞与 ■出張手当:1日5000円あり※年間45万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】フィールドエンジニア〈医薬品製造機器〉◆国内トップシェア／フルフレックス／年休128日

◆◇1965年創業のカプセル・製剤機械の製造販売を手掛ける老舗メーカー／医薬用硬カプセル国内シェア1位、グローバル2位／大手製薬メーカーとの取引実績多数／新製品開発に注力できる環境／フルフレックス／年休128日◎◆◇ ■業務内容：フィールドエンジニアとして主に錠剤印刷機(医薬品製造装置)のメンテナンス業務をお任せ致します。・お客様とのスケジュール調整・工事仕様書、工事計画書の作成・工事報告書の作成・部品の発注及び出荷・印字テスト　等 ※直行直帰可能。年間出張は90日程度で、1泊～2週間程度の期間/回です。 ※所属グループによって、国内外の出張エリアが決定します。 ■業務の特徴・やりがい：「セミオーダーメイド方式」を採用しており、お客様ニーズに応える新製品開発を行えることが同社の強みです。そのため、フィールドエンジニア業務においても、機械構造の理解が不可欠です。改良が必要な際は、機械ごとに原因を探りながら仕組みを把握し、業務を進めることで、技術的なスキルアップが可能です。 ■同社製品について・特徴： https://www.qualicaps.co.jp/product/machine/ ◎機械の価格は2000万円台～3億円まで幅広く、業界でも国内納入シェアはトップクラスです。 ◎当社の製剤機械は、多機能/高機能/使いやすさ/高精度/GMP対応可能といった特長を持ち、カプセル/錠剤の一貫した製造ラインに対応しています。 ■入社後の流れ：入社後は現場先輩社員のOJT(半年～1年間)のもと、少しづつ同社のフィールドエンジニア業務を学んでいただきます。ゆくゆくは簡単な部品の設計や、図面の作成をお任せする可能性もございます。 ■組織構成：約30名が在籍しています。生産している機械別に1から4のグループに分かれています。 ■同社について：・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いまご事業所住所：奈良県大和郡山市今国府町387-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月）支給・業績連動型賞与 ■出張手当:1日5000円あり※年間45万円程度 ★出張手当等を含むと上記年収に加えて＋50～60万程度の上乗せが想定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。