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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    10ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,747 社中 451〜500 社を表示

    株式会社アイ・ディー・ディー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【企画営業】医薬品開発に関わる企画・提案／英語力を活かせる／創立30年以上のCRO企業
      【海外の製薬企業からの要望にも応えグローバル化を促進／創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度／時差出勤可】 ■業務概要： 開発業務受託機関（CRO）である当社にて、主に海外クライアントを対象とした企画営業業務をお任せします。 これまで医薬品開発に関わる多種多様な要望に応じてきた実績があり、営業として様々な企画、提案が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・海外からの問い合わせ対応 ・プレゼン資料の作成 ・海外のクライアントへのプレゼンテーション ■業務の特徴： 受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。 入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■就業環境： 完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■業績により賞与支給、年3回（7月、12月、3月） ※2021年度実績、年3回 ※2020年度実績、年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【臨床開発モニター（CRA）】※創立30年以上のCRO／実働7.5時間／手当充実／リモート相談可
      【創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度】 ■業務概要： 開発業務受託機関（CRO）である当社で、GCPにそった治験の実施から結果報告までをモニタリングする、CRA業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・治験責任医師実施医療機関の選定調査・治験責任医師への計画説明合意 ・治験の依頼　・治験審査委員会対応　・治験の契約手続き ・治験薬の交付回収 ・被験者の適格性の確認 ・治験実施中のモニタリング ・症例報告書の直接閲覧および回収点検 ・治験終了手続き（中止中断の対応） ■業務の特徴： 受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■受託する臨床試験について： 当社は特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。 また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。 眼科領域にとどまらず様々な症例を上流から下流まで請け負っていますのでご経験を広げたい方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： 完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 321,428円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与支給／年3回（7月、12月、3月） ※過去実績／年3回 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ＫＳＯＣ

    病院・大学病院・クリニック
    三重県四日市市生桑町584-4
    • 設立 2025年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市】理学療法士◇スポーツチームへのメディカルサポート有/送迎業務なし/日祝木休/残業月5H程度
      ■業務内容： 整形外科診療所にて理学療法士としてリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■働き方： ・日祝、木曜休み、年休120日程度 ・転勤なし、出張年数回あり ・スポーツチームへのメディカルサポート支援有 ■職務詳細： ・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施 ・医師との連携によるリハビリ指導・補助などをお任せします。 ・トレーナー業務 ※送迎業務無し ■活かせるスキル： ・コミュニケーションが取れ、他職種とも連携を取れる方 ・運動器リハビリテーション、スポーツリハビリテーション、術後リハビリテーションに積極的に関わりたい方 ・スポーツ現場でのフィールド活動もしたい方 ※出張年1～2回ございます。 ■当院について： ～膝・肩痛もスポーツ障害も保存療法から手術まで一貫対応の整形外科～ 院長はもともと名古屋大学大学院の膝肩・スポーツ班に所属し、大学病院や地域の病院で膝や肩の関節治療を中心に診療してきました。具体的には、スポーツによる障害や加齢に伴う関節疾患などの患者さんを診てきた経験があります。 そのなかで、保存療法から手術、術後リハビリまで一貫して関わることが、患者さんの回復を支えるうえでとても大切だと感じました。そうした気付きを診療で実践したいとの思いから、2025年5月、四日市の地で旧山本整形外科を引き継ぎ、当クリニックとして新たにスタートしました。 膝や肩の治療はもちろんですが、そのほかの整形外科診療にも対応し、1人でも多くの方の生活の質（QOL）向上に貢献したいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／四日市市】作業療法士（OT）◇スポーツ整形外科を強化/送迎業務なし/日祝木曜休み/転勤なし
      ～2025年リニューアル！スポーツ整形外科を強化！送迎業務なし／スポーツチームへのメディカルサポートも実施～ ■業務内容： 整形外科診療所におけるリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■職務詳細： ・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施 ・医師との連携によるリハビリ指導・補助など ・トレーナー業務 ※送迎業務無し ※出張は年1～2回あり（期間は数日） ■当院について： 【診療科目】 整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科 【カルテについて】 電子カルテ 【一日の外来人数（参考）】 100名 ■■■アピールポイント■■■ ・スポーツ整形外科の分野に力を入れていく予定で、スポーツ経験者やスポーツ整形外科を学びたい、と意欲のある方におすすめです。 ・膝や肩を中心とした治療に専念しています。 ・膝・腰専門治療に携わることができます。 ・週休二日、年間休日120日程度、残業も少なく、ワークライフバランスが実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    滋賀県守山市古高町571-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/守山】医療機器薬事/法規対応（歯科材料）◆国内シェアトップ60％/年休125日/在宅勤務可
      【歯科用医療機器の医療機器薬事／法規制対応業務／国内トップシェア企業／働きやすい環境と高い社会貢献性を両立】 ■業務概要 当社の研究開発部門にて、主にクラスII医療機器の薬事申請業務（国内中心）に従事して頂きます。 ■業務詳細 ・主にクラスⅡ医療機器の薬事申請業務（国内中心） ・技術文書および申請書類の作成・維持管理・照会事項対応 ・規制当局または第三者認証機関の監査対応 ・最新法規制動向の情報収集および分析、社内でのインプット ・規制当局への相談対応 　※認証申請業務が中心 ■同社製品について： ～40年の実績を持つ「スーパーボンド」は国内シェア60％～ 主力製品であるレジン系歯科用接着材料「スーパーボンド」はレジンセメント分野では国内60％のシェアを誇っています。スーパーボンドは湿潤条件でも優れた接着性能を持つ点が特徴で、40年という長期の臨床実績に裏付けされた、お客様からの信頼も厚い同社の主力製品です。 ■組織構成：8名 国内薬事担当、海外薬事担当、技術文書管理担当と経歴に応じて役割を分けています。 OJTで研修を行いながら、少しずつ業務をお任せしてきます。 ■就業環境 ・フレックス制度（コアタイム無し） ・在宅勤務可 ・残業時間平均18時間（全社平均） ■企業の特徴／魅力 サンメディカルは、独自の接着技術を核とした研究開発型メーカーとして、国内のみならず海外にも製品を展開しています。長年にわたり培った技術力と品質へのこだわりにより、歯科医療の発展に貢献してきました。少数精鋭の組織のため、開発・品質保証・薬事など関連部門との距離が近く、自身の専門性を活かしながら幅広い知識や経験を身につけられる環境です。安定した事業基盤と柔軟な働き方のもと、腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市古高町571-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：その他（館内全面禁煙 ※敷地内に喫煙所を設けています） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与年2回（固定賞与・業績連動賞与） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～331,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 276,100円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜補足＞ ・年収はご経験・能力に応じて決定されます。 ・残業手当は含みません。 ・ライフプラン手当（30,000円/月）は含みます。 ・夏季賞与は係数1.0で算出しているため、業績によっては下回る・上回る場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田医科器械

    医療機器卸
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療機器のルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／賞与4.6カ月
      • 締切間近
      ★未経験スタートを前提に育成します★ 医療業界の知識や営業経験は問いません。 入社後は座学研修からスタートし、医療業界の基礎知識や商品知識を学びます。 その後は先輩社員との同行営業を通して、病院とのやり取りや提案の進め方を少しずつ身につけていきます。 『担当する病院はチーム制』 1つの病院を複数名で担当するため、困ったことがあればいつでも先輩に相談できる環境です。 医師や看護師から専門的な質問をいただいた場合も、 先輩やメーカー担当者と連携しながら回答します。 実際に、異業種出身や文系出身の社員も多数活躍中。 知識は入社後に身につけられるため、 「医療業界は初めて」という方も安心してスタートできます。 また、メーカー勉強会や動画研修など学習機会も充実しており、 継続的にスキルアップできる環境です。 ＜主な仕事内容＞ 既に取引のある病院やクリニックを定期的に訪問し、 医療現場で必要とされる製品の提案やサポートを行います。 担当するお客様の課題やニーズを伺いながら、 医療材料や医療機器のご案内を行い、医療現場を支える仕事です。 飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、 長くお付き合いのあるお客様との信頼関係づくりを大切にしています。 扱う製品 病院やクリニックで使用される医療材料・医療機器を扱います。 注射器などの医療消耗品 手術で使用される医療器具 体温計・血圧計などの医療備品 内視鏡や検査機器などの医療機器 研究機関で使用される研究機材
      【直行直帰OK／希望考慮／転居を伴う転勤は原則なし／京都・大阪・兵庫・滋賀／自動車通勤可／残業少】 ★配属先は面談の上、希望を考慮して決定します ★営業車での自動車通勤可 ★直行直帰も可能 ★転居を伴う転勤は原則なし ……………… 通勤について ……………… 営業車での車通勤もOK！ 自宅近くに駐車場を借りる際は月1万円まで補助金が出ます。 通勤に使用しない場合は、会社の駐車場に営業車を置いて、 電車で通勤することも可能！ 状況に合わせて、臨機応変に対応いただくことができます。 ＜勤務地＞ 本社／京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地 大阪支店／大阪府高槻市井尻2-14-8 東大阪営業所／大阪府東大阪市菱江4-6-9 神戸営業所／兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート5W-04 舞鶴支店／京都府舞鶴市字女布小字馬場143番地1 京丹後営業所／京都府京丹後市大宮町周枳2226番地1 滋賀支店／滋賀県栗東市伊勢落730番地1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      月給25万4,688円～（一律手当・固定残業代含む） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜固定残業代について＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4,688円～を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★残業が30時間に達しなくても、固定残業代は支給されます。
    • 未経験歓迎の事務職／年間休日121日／賞与実績4.6カ月分
      • 締切間近
      医療機関や研究施設に対して、医療機器と理化学機器の販売を行う総合医療商社である当社。 そんな当社の「縁の下の力持ち」として、以下いずれかの事務業務をお任せします！ ……………………………… 未経験でも安心！ 先輩がそばにいる研修体制 ……………………………… 最初はわからないことだらけで大丈夫。 完全未経験から挑戦し、活躍している先輩も少なくありません。 入社後はOJT研修を中心に、仕事のやり方や業務の流れをレクチャー。 社会保険の手続きなど覚えることは多いですが、わからないことはその都度、先輩や上司に聞けばOKです。 「聞けばちゃんと答えてくれる」 そんな空気が自然にある環境なので、一人で抱え込む心配はありません。 ＜具体的な業務内容＞ ※本人の希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 【1】営業事務 ・受注業務 ・伝票発行 ・事務処理 ・電話対応 ・営業サポート　など 【2】仕入計上 ・仕入先からの納品書チェック、及び当社販売管理システムへの入力 ・仕入伝票の入力作業 ・各部署、各営業や取引メーカーなどとのやり取り　など 【3】業務推進課 ・当社システムによる商品マスタ、得意先マスタなど各種マスタの登録業務 ・支払業務（仕入先からの請求と販売管理システムを照合して、支払額を確認する業務） ・各部署、各営業や取引メーカーなどとのやり取り　など ★安定基盤&働きやすさが自慢です！ 創業より90年以上の歴史を誇り、16期連続で売上アップを達成している当社。 地域医療を支える存在として、安定した経営を続けています。 働きやすさづくりにも積極的であり、ライフステージによらず、一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境をご用意。 そのため平均勤続年数は11年以上！ 「地域の安定企業で腰を据えて活躍したい！」 そんな想いをぜひ当社で叶えませんか？
      ★転居を伴う転勤は原則なし ＜本社＞ 京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地 ＜アクセス＞ 近鉄・市営地下鉄「竹田駅」より徒歩約12分 市バス「パルスプラザ駅」下車徒歩約3分 近鉄京都線「伏見駅」より約10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      <月収例> 月収21万円～（月給＋残業手当＋諸手当込み） ※上記は月給＋諸手当を含んだ場合の月収例となります。 月給18万5,000円～ ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    ナカライテスク株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
    • 設立 1958年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】法務（契約審査・法務相談等）◆定着率95%超◆年休126日◆試薬メーカー兼商社
      【事業を法務から支え、会社の安定成長を支えるポジション／年間休日126日／完全週休二日制／創業以来黒字経営／20時でPCシャットダウン＊残業月6h程度】 ■業務内容： ・契約書の審査 ・法務相談対応 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・顧問弁護士との連携 ・法務教育・コンプライアンス研修の実施 ・その他の法的支援 ＜具体的には…＞ ◇契約審査における事業リスクの抽出や代替案の提示をはじめ、社内の各部署から寄せられる法務相談への対応をメインでご担当いただきます。 ◇また、法令改正に合わせた社内規程の改定やコンプライアンス体制の運用・強化を推進していただきます。さらに、全社員を対象としたコンプライアンス研修の企画・実施や、専門性の高い法的課題に関する顧問弁護士との連携・窓口対応など、事業活動を法務面から支える業務をお任せします。 ■配属先情報： 経営管理部 約20名（経理・財務・総務等） うち法務担当1名 ■入社後の流れ： 入社後は会社や事業、製品に関する知識を段階的に習得いただけるため、これまでの法務経験を活かしながらキャッチアップいただける環境です。業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■企業・求人の特色 1846年創業（創業以来、黒字経営）。試薬メーカーと輸入商社、販売代理店の3つの機能を併せ持つ業界でも特殊な会社です。ナカライテスクは、それら試薬およびその周辺で使用される機器を総合的に取り扱っている会社です。 ■当社について： 当社は、試薬を扱うメーカー兼商社です。試薬とは、大学の研究室や企業の研究部門等で、分析や試験を行う際に使用されるものです。 当社は幅広い分野（医学・薬学・工学・農学・理学等）の研究開発を行うお客様とお取引をしており、顧客にはノーベル賞を受賞された方や、世界最先端の研究を行っている研究者や学者の先生が数多く含まれています。 研究開発の活動に欠かせない試薬を供給することを通じて、研究のいわば「縁の下の力持ち」の役割を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～390,000円 固定残業手当/月：22,977円～30,469円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,077円～420,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度実績：5カ月超（業績連動型賞与）） ■固定残業代制　超過分別途支給 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 試薬などのルート営業／年休126日／土日祝休／賞与5カ月分超
      大学・研究機関・大手メーカーに向けて、実験に使用する試薬・消耗品・分析機器などの提案をお任せします。 自社商品だけでなく他社商材も含めて1600万品目以上の中から、最適な商品を提案できます。 【具体的な仕事内容】 ■受注・納品・請求関連業務 ■販売促進 ■ニーズのヒアリング、情報提供 ■商品の提案　など 【主な取引先】 ■最先端の研究機関 ■有名国公立、私立大学 ■東証プライム上場企業、製薬・食品メーカー　など 【営業スタイル】 既存のお取引先へのルート営業が中心。（訪問メイン・オンラインもあり） お客様との関係構築やニーズに寄り添った提案を重視しているため、個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。無理な売り込みではなく、じっくり提案を行う営業スタイルです。 ――――――――― ◆裁量大×サポート体制◎ ――――――――― 営業一人ひとりに大きな裁量があり、お客様の研究内容や課題に合わせて、自分で提案を組み立てられます。 資料作成・在庫管理・技術支援など社内のバックアップ体制も充実しており、周囲と連携しながら提案を進められるため、専門知識がない方も安心してスタートできます。 ――――――――― ◆最先端研究を支える社会貢献性 ――――――――― 提案した製品は、医療・バイオ・半導体など幅広い分野の研究開発に活用されます。 世界的な研究成果につながるケースもあり、社会や科学の発展を支えるやりがいを実感できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、研修や勉強会を通じて試薬や製品知識を基礎から学べます。 配属後は先輩に同行しながら、3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指します。 その後も定期的な勉強会や現場研修で継続的に知識を深められる環境です！
      【東京・横浜・大阪／転勤なし】U・Iターン歓迎 ■東京営業所 東京都新宿区百人町2-19-13 ＜アクセス＞ JR「新大久保駅」から徒歩6分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2　大樹生命横浜桜木町ビル1F ＜アクセス＞ 横浜高速鉄道「馬車道駅」から徒歩3分 JR「桜木町駅」から徒歩7分 ■大阪営業所 大阪府吹田市出口町4-1 ＜アクセス＞ JR「吹田駅」から徒歩8分 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）
      関東：月給29万7735円～37万6822円（固定残業代・一律手当含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 関西：月給28万0391円～35万9479円（固定残業代含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 ※給与額は能力などを考慮し弊社規定により決定します。 ※一律手当は地域手当として月1万5000円支給 ※固定残業代（全拠点共通）は、時間外労働の有無に関わらず20時間分支給（月3万8835円～5万995円） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    エクスコムグローバル株式会社（にしたんARTクリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受付スタッフ／未経験入社9割・賞与年2回・家賃補助有／残業少
      • NEW
      ★Pick up!もチェックしてください★ 当院は、患者さまに“受診して良かった”と思っていただけるよう「医療技術＋ホスピタリティ」を重視しています。医療事務も身につけられる受付カウンセラー。ホスピタリティを担う大切なポジションです！ □■主な仕事内容■□ 【受付・事務】 カルテ作成／問診票等記入依頼／会計／電話対応など 【カウンセリング】 医師の初診に入る前に、治療への想いや不安を伺う時間を設けています。患者さまの不安な気持ちを和らげながら、治療の流れについてご案内します。 【看護助手業務】 診察や内診の介助／看護助手／同意書の取り寄せ／カルテ入力など ※医療行為に直接関わらない周辺業務になります □■入社後の育成】■□ ▼導入研修（7日間程度） 動画視聴と座学で基礎知識を身に付けます！不妊治療の内容だけではなく、保険診療やにしたんARTグループの特徴についてもレクチャーします。接遇研修もあるので未経験からでも安心です。 ▼OJT研修（3カ月程度） 研修プログラムが組まれていますが、研修担当が個々のペースやスキルに合わせて指導・サポート！ 独り立ち後も定期的な面談を実施。本社の人事担当との面談もあるので遠慮なくご相談ください。 □■キャリアパス■□ 今後開院予定が続くため、キャリアを積んでいきたい方も大歓迎。マネジメントの他、新規拠点の立ち上げやコーポレート部門など、スキルに合わせたポジションをご用意しています。 ポジション例）メンバー⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー ～患者さまの一番近くで治療をサポート～ 医師や看護師とは異なる立場から患者さまの不安を取り除き、前向きに治療に臨めるようサポートする大切な役割を担います。不妊治療は複数回来院いただくので、受付でのやりとりや電話対応などでも患者さまを継続的に支えていきましょう。
      【駅近／転勤なし】品川・渋谷・新宿・日本橋・丸の内・名古屋・栄・神戸・博多★ 新規開院（栄・新宿）オープニングスタッフも大歓迎！日本最大級の不妊治療クリニック ＜勤務地＞ ■東京丸の内本院：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル1階 ■新宿院：東京都新宿区新宿3-25-1 ヒューリック新宿ビル10階 ■新宿西口院：東京都新宿区西新宿一丁目9番 明治安田新宿ビル ■渋谷院：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER2階 ■日本橋院：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C.新館4階 ■品川院：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティS&R棟5階 ■名古屋駅前院：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階 ■名古屋栄院：愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄16階 ※受動喫煙対策あり
      ■各種手当含む月収例：27万7,000円～ ・資格手当＋家賃補助＋昼食手当含む ■月給24万円～37万円＋諸手当＋賞与（年2回） ・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。 ・月給には見込み残業代月25時間分（3万6,800円～5万9,000円）を含みます。（超過分は別途支給） 【明確な評価制度のもと、頑張りを給与に反映！】 不妊治療はいくつかの段階に分かれており、業務レベルに応じて手当を支給します。また、年1回昇給・昇格のタイミングで総合的な評価のもと昇給幅を決定。最短入社1年でチームリーダーになった実績もあり、早期キャリアアップも可能です。
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    株式会社レイクス21

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアWEST19F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町直結】経理（リーダー）◆年次決算などをお任せ！年間休日121日／残業月15時間程度
      介護福祉用品レンタルを祖業としながら、介護施設、訪問介護、訪問看護、障がい福祉サービス等、介護領域で右肩上がりの事業成長を実現してきております。 第二創業期にある中で、経理部長の下、経理部経理課の経理リーダーとして、会計伝票の仕訳・入力・監査対応、月次決算、年次決算処理、売上／債権管理などの経理業務の遂行及び部下のマネジメント（3名）を行っていただくことを期待しております。 ■業務内容詳細 ・会計伝票の仕訳・入力、監査対応 ・月次・年次決算処理 ・売上・債権管理、キャッシュフロー計算書や資金繰り表の作成 ・計算書類及び附属明細書の作成 ・経理業務の改善や業務効率化の推進 ・経理室メンバーのマネジメント、コミュニケーションによる業務推進 ・監査法人・税理士事務所等との折衝、対応 ・全社的な経営改革の一翼を担うプロジェクト推進 〈組織構成〉 現在部長含め4人の組織となっております。 30代～50代のメンバーで助け合いながら業務を進めております。 新しくご入社いただく方には部長の下についていただき、今後リーダーとして引っ張っていただけることを期待しております。 〈キャリアアッププラン〉 ・現在の経理部長の下で業務を習得いただき、一定期間経過後に経理部　経理課長に昇進頂く機会を提供します。 ・監査法人による会計監査を受けており、上場会社に準じた制度会計の知識・経験を得る機会を提供致します。 ・現在、業務プロセスの改善を推進しており、風通しの良い環境下において、様々な業務改善の提案及びその実行の機会を提供いたします ・今後M&Aによる事業規模の拡大も目指しており、M&Aに伴うデューディリジェンスやM&A後のPMI（統合業務）を通じて、M&Aに関するスキルアップの機会を提供いたします 〈企業の特徴/魅力〉 当社は介護福祉用品レンタル事業をはじめ、介護施設運営、訪問介護、訪問看護、障がい福祉サービスなど、介護領域で持続的な成長を続けてきました。2024年2月にはプライベートエクイティファンドの参画を受け、創業オーナーからの承継を経て第二創業期に突入。業界で確かな実績を積み上げてきた成長企業です。従業員1,200名、売上高約70億円の規模を誇り、今後も介護領域での事業拡大・社会貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 現収考慮（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人京都工場保健会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67
    • 設立 1940年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/宇治】企業向け・健康診断サービスの法人営業◇賞与5か月分実績／残業15～20h◇安定性抜群
      【年間60万人が受診する健康診断サービス／中途入職者が9割◎金融・メーカー・ホテルなど様々な経験をした社員／充実した研修で安心】 ＼この求人のポイント／ （1）創立1940年・年間受診者60万人の安定基盤 （2）研修期間ありで業界未経験でも安心 （3）「健康診断」が商材となるため提案がしやすい ■業務内容 各種健康診断含む産業保健サービスの提案営業です。事業所健康保険組合等に対して各種健康診断、人間ドック、ストレスチェック、健康教育、保健指導等の営業活動をお願いします。既存顧客対応がほとんどですが、新規顧客対応もございます。主に事業所からの委託を受けて、巡回健診や施設健診での受診を通して各事業所の従業員やそのご家族の健康を守っています。昨今の健康経営に対する意識の高まりを受けて、当会の精度及びサービス面の高さにより、多くのお客様の支持をいただいております。 ■詳細 ・健康診断の打ち合わせ ・見積書作成 ・契約締結 ・健診データの納品 ・ニーズに応じたサービスの提案 など ■組織構成： 課長以下で全16名（うち女性の営業2名）年齢は幅広く在籍があります。 ※中途入職者が約９割と非常に多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。前職は金融・メーカー・ホテルなどさまざまです。「安定性・将来性に惹かれた」という理由で転職してきた人が、同会に定着して長く働いています。 ■研修： 入職後、数か月間は研修期間として巡回健診業務を担当いただきます。巡回健診での受付や計測業務等を通じて健康診断の理解を深めていただきます。 ※巡回健診業務は早い時間の場合6：30出勤や、宿泊を伴う出張がございます。詳細は事前にご説明いたします。 ■就業環境： 残業は平均月15～20時間。20：30以降まで残ることは禁止されています。 ■同社について 同社は、1940年に結核の早期発見と健康保持を目的として設立された産業保健機関です。現在では年間60万人以上が同会の健康診断を受診しており、全国でもトップクラスの実績を誇ります。健康診断、人間ドック、ストレスチェック、保健指導、健康教育など幅広いサービスをワンストップで提供できる点が強み。健康経営への関心が高まる中、精度と運営力の高さから長年選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治支所 住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～285,000円 ＜月給＞ 225,100円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、社会人経験年数等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月、年齢に基づく定期昇給） ■賞与：年2回（過去実績 5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宇治】データ入力・書面チェック/電話なし事務/正確さを生かす～ホワイト500認定法人～
      ■業務概要： 健診受診企業からさまざまなフォーマットで届く受診者の名簿を、Excelの関数などを使って決められた形に揃えていきます。年間約60万人分の健診データを扱うため「入力が正確」「手順通りに進められる」ことが最も重要なポイント。コツコツ・正確さが活きる、健診をスムーズに進めるために欠かせない、まさに“縁の下の力持ち”の役割です。 ■業務詳細： 健康診断を受ける方の名簿データを会社専用のシステムに取り込める形に整える事務ワークです。 ＜1日の流れ＞ 09:00　出社・メールチェック、本日の作業量を確認 09:30　データ加工スタート 12:00　昼休憩 13:00　午後の作業開始（関数を使って効率化） 16:30　翌日の準備をして、残務がなければ定時退勤 ※繁忙期と落ち着く時期がはっきりしており、予定が立てやすいのも特徴です。 ■教育体制 Excelは基礎知識があればOK。わからないことは先輩が画面を見ながら一つずつ丁寧に教えます。入職後は、OJTを中心に業務の流れやデータ処理の基礎を習得していただきます。また、健康診断の現場理解を深めるため、入職後1年以内を目途に巡回健診の研修へ参加いただく予定です。現場の繁忙状況を考慮しながら時期を調整するため、参加時期は入職直後ではありません。巡回健診に同行することで、「自分が扱うデータがどのように活用されているのか」を実感でき、その後の業務理解もスムーズになります。 ※研修に伴い、早出や宿泊を伴う出張が発生する場合があります。事前に十分ご説明いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 20～30代中心の4名体制。女性メンバーが多く、中途入社者も在籍しています。作業中は集中しつつ、分からないことはすぐに相談できる落ち着いた雰囲気。未経験スタートの先輩も活躍しています。 ■働き方 残業は月20時間以内で、繁忙期と閑散期のメリハリがあります。 祝日は休みで予定も立てやすく、電話対応がないため業務に集中しやすい環境です。 安定したリズムで長く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治支所 住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～285,000円 ＜月給＞ 225,100円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（2025年度実績5.0ヶ月）＋年度末一時金（業績による） 昇給：4/1定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズファイナンス

    その他医療関連
    京都府京都市中京区西ノ京車坂町8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】経理 ※子育て支援など福利厚生充実／マイカー通勤可
      ■業務内容： 同社にて、洛和会グループ全体の経理業務全般を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・日常経理業務（仕訳入力、月次・年次決算業務など） ・請求書、領収書の管理及び整理 ・支払業務のサポート ・その他、経理関連の事務業務全般　など ■入社後の流れ： 月間と年間のルーティン業務に分かれます。経験にもよりますが、入社後2～3か月は先輩職員に付いてルーティン業務を学び、次いで年間ルーティンを覚えていただきます。将来的には月間業務全体の管理や、年間業務のとりまとめもお任せします。また、社内研修及び社外研修へ参加いただけますよ！将来的には次世代を担うチームリーダーとして成長いただけることを期待しております。 ■働き方の特徴： ・充実の福利厚生で長期就業の叶う環境です。特に子育て支援制度に力を入れております。保育手当や学童保育手当などの支給はもちろん、ベビーカーやランドセルの購入助成があります。 ・12日間の連続休暇制度（年1回）があり、メリハリを付けながら働くことができます。 ・母体が医療法人のため、年1回の充実した健康診断が受けられます。また、関連の医療機関を受診した際の診療費補助制度もあります。 ■組織構成： 非常にアットホームな雰囲気の組織です。メンバー全員で協力して業務を進めており、チーム一丸となって仕事に取り組める、風通しのよい職場環境です。中途でご入社された方もおり、現在活躍中です。 ■同社について： ・同社は、病院などの医療施設と特養などの介護施設を多数運営する、医療法人社団洛和会のグループ会社で、人事労務・人事給与・財務会計処理などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：京都府京都市山科区音羽山等地50-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,700円～250,000円 ＜月給＞ 198,700円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（2年目以降 3.8カ月（平均）※変動有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人偕行会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市中川区法華1-172
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】病院経営を支える管理部門総合職◆夜勤無／残業月10H程度／偕行会グループの安定基盤
      ～人事・経理・総務を横断経験できる病院経営の中核ポジション／異業界出身歓迎／残業月10h程度～ ■業務内容 病院の管理部門（総務課）にて、病院運営を支える各種業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◎人事業務 ・採用業務全般 ・労務管理 ・職員対応 ◎経理業務 ・経費精算 ・請求、支払業務 ・各種数値管理 ◎総務業務 ・設備管理 ・備品管理 ・会議運営 ・各部署との調整業務 入職後は、ご経験や適性を考慮して主担当業務を決定します。 将来的には担当領域を広げながら、人事・経理・総務を横断的に経験し、病院運営全体を俯瞰して見られる管理職候補として成長いただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ◎「総務」ではなく病院経営を支えるゼネラリストへ 一般的な総務職に留まらず、人事・経理・総務を幅広く経験できます。将来的には経営数値の管理や組織運営にも携わる可能性があり、病院経営を支える管理部門のスペシャリストとして成長できる環境です。 ◎若いうちから管理職を目指せる環境 年功序列ではなく、成果や主体性を評価する風土があります。実際に、30歳前後で主任 、30代半ばで課長へ昇格した事例もあります。 ■組織構成 総務課長1名（事務長が兼務） 総務課職員3名 ■偕行会グループの強み ★国内トップクラスの透析治療 グループ全体で透析患者数は約3,300 名。国内トップ3、東海エリアでは1 位の実績を誇ります。 患者様の生活をよりよくするための透析運動療法の提案、グループ内の病院で連携し、患者様の状態に合わせたサポートの実施、良質な透析液をつくるための技術力など患者様に選ばれるための優位性があります。 ★安定性と将来性を備えたビジネス展開 創業から45 年以上経過し、病院やクリニック、介護施設など1 都6 県で40 の施設を展開。着実に成長を遂げています。また、海外事業にも積極的に取り組んでおり、保険診療だけに頼らない自由診療の強化にも乗り出しています。 ★メディアからも注目される偕行会の医療・介護 医療・介護分野における先進的な取り組みが、テレビ・新聞・専門誌・Webメディアなどで多数紹介されています。 積極的な広報活動を通じて、地域から全国へ情報発信を続けています！ 変更の範囲：法人が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 偕行会城西病院 住所：愛知県名古屋市中村区北畑町四丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～234,000円 その他固定手当/月：26,000円～45,000円 ＜月給＞ 245,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や業務スキル等を考慮し決定します。 ■賞与 年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 前年度実績4.5ヶ月分 【年収モデル】 420万：30歳　世帯主 480万：35歳　主任職　世帯主 600万：40歳　課長職　世帯主 ※経験年数に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大衛株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市都島区都島本通2-2-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉エリア担当】医療用衛生材の営業職◆領域トップシェア/充実した商品ラインナップ
      【業界内知名度◎産科領域シェア40％超！／顧客ニーズに基づく商品開発で差別化できます／WHOが推奨する製品あり！】 当社は医療用衛生材を中心に扱うメーカーです。これまで顧客ニーズに応え続けることで、産婦人科領域ではトップシェアを誇ります。本ポジションは、医療機関への提案を中心とする営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： 治療で使用される製品、患者様に使用頂く製品など、多種多様な製品をラインナップし、また時には顧客ニーズに基づきオーダーメイドで製品を提供します。医療現場で使用する製品ですので、研修はもちろんのこと、先輩社員が丁寧にサポートします。 【具体的には】 ・医療機関を訪問し、医師や看護師などの医療従事者や、病院の調達担当の方を相手に提案を行います。当社の製品は、顧客ニーズに基づいた製品が多いため、多くの要望に応えることができます。 ・営業活動は製品のPRだけでなく、医療現場が抱える様々な悩みや課題を丁寧にヒアリングしていくことが重要です。悩みや課題は信頼関係があってこそお話し頂けます。そのために、日頃からユーザー施設を訪問し、アフターフォローを継続するなど、顧客を大事にする活動も重要な仕事です。 ・顧客ニーズを収集し、開発チームに共有し、その蓄積が、次の新製品につながります。日頃からどういった製品があれば喜ばれるかを考えながら、お客様と日々接します。 ■製品例： 衛生、感染防止を目的としたガーゼや手術着など、単回使用の製品を多く取り揃えています。また産婦人科領域では、医療現場を支援する製品だけでなく、ママをサポートする製品なども取り揃えています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 ■採用背景： 当社はこれまで産婦人科領域を中心として製品展開でしたが、これに加えて病院向け製品を拡充することで順調に売上が増加しています。今後さらに事業成長していくためには、まだ十分にアプローチ出来ていない医療機関への営業活動が必要なため、中途採用を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号 勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～300,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,800円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器の法人営業(深耕営業中心)◆領域トップシェア/充実した商品ラインナップ
      【業界内知名度◎領域シェアトップ！／特長的な製品で高い支持を得ています】 当社は、様々な医療機器製品や衛生材料を扱うメーカーです。特に産婦人科に関わる製品のシェアはNo.1の実績を誇ります。今回、病院などの医療機関へ提案活動を行う営業職を募集しています。 ■業務内容： 医療機関に対して、当社製品の提案活動を担当頂きます。当社は数多くの製品を揃え、また顧客の声を反映した商品開発も進めていることから、多くのニーズに応えることができます。医師や看護師等へ治療を支援する製品から、病院の経営を踏まえた事務方への提案など、様々な切り口で提案をすることができます。 専門知識は入社後からの勉強で十分身につきます。入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就労できます。 ■製品例： 衛生、感染防止を目的としたガーゼや手術着など、単回使用の製品を多く取り揃えています。また産婦人科領域では、医療現場を支援する製品だけでなく、ママをサポートする製品なども取り揃えています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 ■採用背景： 当社はこれまで産婦人科領域を中心として製品展開でしたが、これに加えて病院向け製品を拡充することで順調に売上が増加しています。今後さらに事業成長していくためには、まだ十分にアプローチ出来ていない医療機関への営業活動が必要なため、中途採用を開始しました。
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東営業所 住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号 勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南関東営業所 住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号 勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,800円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人健康会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市下京区西七条南中野町8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西大路】人事〈採用・人材育成〉◆未経験歓迎／地域医療支援／賞与3.6ヶ月／マイカー通勤可能
      【地域医療を支える京都南病院グループ／未経験から専門性を身につけ長期キャリア形成可能／「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！】 ■業務概要 当社会医療法人の人事担当として、医療現場を支える職員の採用活動や人材育成に関する業務を中心に担当していただきます。 看護師や医療技術職、事務職など様々な職種の採用に携わり、病院全体を支える幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ◎新卒・中途採用に関する企画、運営 ◎求人票作成、求人媒体の管理 ◎応募者からの問い合わせ対応 ◎面接日程の調整、面接対応 ◎病院見学会やインターンシップの企画・運営 ◎合同就職説明会への参加 ◎看護学校、大学、専門学校等への訪問活動 ◎内定者フォロー、入職手続き ◎人事関連データの管理、各種資料作成 現在１名の人事担当がおり、分担しながら業務に携わっていただきます。 総務課の配属となりますので、総務課業務(院内行事やイベントの運営サポート、各種行政手続き・届出業務など)にも一部かかわっていただきます。 ※「事務系総合職」での採用になりますので、将来的に異動の可能性がございます。 ■企業の特徴/魅力 「救急から在宅まで」をモットーに地域医療を支える社会医療法人として、安定した経営基盤と働きやすさを両立。事務職として地域医療の現場で長く活躍したい方に最適な職場です。 ■業務の魅力 ◇幅広いスキルが身につく 採用活動だけでなく、広報、企画、総務など様々な業務に携わるため、多角的な視点や調整力、企画力を身につけることができます。病院経営や医療業界についての知識も深まり、成長を実感できる環境です。 ◇アイデアを活かせる環境 見学会や説明会の企画、採用広報の発信など、自ら考えたアイデアを形にしやすい職場です。応募者に「この病院で働きたい」と思ってもらえるような採用活動を一緒につくっていきます。 ◇医療現場を支える縁の下の力持ち 直接患者さんと接する機会は多くありませんが、必要な人材を確保し、職員が安心して働ける環境を整えることで、地域医療を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条南中野町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～266,200円 ＜月給＞ 179,700円～266,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による 【月給例】 ・未経験(大学卒)の場合：月収23万8450円 ※上記は、基本給17万9700円、日直1回（8250円）、宿直3回・4万0500円（1回1万3500円）、住宅手当1万円を支給する場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅小路京都西駅】＜未経験歓迎＞医療事務◇正社員◇所定労働時間7h・日祝はお休み◇OJTでサポート
      【未経験から専門スキル・知識が身につく◎受付や会計業務など担当／住宅手当あり・育休取得実績あり／地域医療を支える京都南病院グループ】 ■業務概要 当社会医療法人が運営する京都南病院グループの各施設において、医療事務業務全般を担い、患者様やご家族への丁寧な対応を通じて医療現場をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・外来・入院の受付、会計業務 ・レセプト（診療報酬明細書）作成、点検 ・電話応対、患者様へのご案内 ・医師や看護師の事務サポート ■組織構成 部署間の垣根が低く、風通しの良い職場環境です。若手スタッフからベテランまで幅広く在籍し、OJTや日常業務を通じて知識とスキルを習得できます。 ■教育体制 入職後は先輩によるマンツーマン指導とOJTで、基礎から着実にスキルを身につけられます。異業種出身の方も安心して業務に臨める研修があります。 ■就業環境 実働7時間、賞与3.6ヶ月分や住宅手当、医療費還付制度など福利厚生も充実しています。育休取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 ■企業の特徴/魅力 「救急から在宅まで」をモットーに地域医療を支える社会医療法人として、安定した経営基盤と働きやすさを両立。事務職として地域医療の現場で長く活躍したい方に最適な職場です。 ■業務の魅力 地域の方々から感謝の言葉をいただく機会も多く、医療の現場で直接社会貢献を実感できる点が魅力です。事務職ながら人と深く関わり温かな繋がりを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条南中野町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～266,200円 ＜月給＞ 179,700円～266,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による 【月給例】 ・未経験(大学卒)の場合：月収23万8450円 ※上記は、基本給17万9700円、日直1回（8250円）、宿直3回・4万0500円（1回1万3500円）、住宅手当1万円を支給する場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリス

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市都島区都島本通1-11-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市都島区】営業事務／医療機器・診療材料の受発注・在庫管理・営業サポート／働きやすい環境
      【医療機器・診療材料の受発注・在庫管理を通じて医療現場を支える営業事務職／大阪勤務／チーム連携を大切にしながら幅広い業務に携われるポジションです】 ■業務概要 当社は病院やクリニック向けに医療機器・診療材料の安定供給を行う専門ディーラーです。本ポジションでは、営業担当と連携しながら受発注業務、在庫管理、営業サポートなど、医療現場を支える多様な事務業務を担っていただきます。チームでの連携を重視し、取引先やメーカー、社内外の関係者と調整を行いながら業務を推進します。 ■業務詳細 主な業務は、病院やクリニックからの注文受付、メーカーへの発注、入出庫記録や在庫状況の確認と調整です。請求書・納品書の作成や管理、取引先やメーカーとの電話・メール応対も重要な業務です。営業担当の資料作成やデータ入力、スケジュール調整など幅広いサポート業務も担当します。新規案件や共同購買管理など、業務拡大に伴い柔軟な対応力と正確な事務処理能力が求められます。 ■扱うサービス 医療機器および診療材料全般の受発注・流通管理、納品・請求業務を担当します。 ■組織構成 20名規模の組織で、営業担当と営業事務が協力し合いながら業務を進めています。コミュニケーションを重視した職場環境です。 ■業務の魅力 医療現場の安定運営に貢献できる社会的意義の高い仕事であり、受発注から納品まで一連の流れを経験できるため、事務スキルと業界知識が着実に身に付きます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が業務習得を丁寧にサポートし、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日118日、各種社会保険完備でワークライフバランスの取れた環境です。 ■想定されるキャリアパス 事務職として専門性を高めるだけでなく、希望に応じて営業職や管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 大阪を中心に全国の医療法人グループと取引し、安定成長を続ける医療流通のプロフェッショナル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1丁目11-20 勤務地最寄駅：谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は月給制。基本給は200,000円～250,000円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（個人実績・会社実績による）支給。通勤手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市】医療機器営業（病院向けコストコンサル）※営業所立ち上げ/残業10h程度/年間休日118日
      ＜営業所立ち上げ/ノルマなし/リモート可/残業10時間程度/年間休日118日でワークライフバランス◎＞ 同社は病院・医療施設向けの機器・設備全般の販売・設置・保守・メンテナンスまでトータルで行っています。関西の既存取引先を維持しながら、さらに全国展開している医療法人グループの共同購買管理（コストコンサル）を受託することになりました。取引先が東北地方、北関東、北陸、九州など多岐に渡るようになったため、仙台、北関東、北陸、福岡に営業所を新規開設する予定です。これに伴う増員募集となります。 ■組織構成 大阪部署の総人数：6名 └部長50代男性1名、課長30代男性1名、メンバー50代男性1名、40代男1名、30代男性2名 └担当割り振り：卸売部門5名、コストコンサル部門1名（30代） ■営業所の業務内容： ・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務 ・既存顧客向けルート営業 ・診療材料、医療機器卸売り ＜1日の流れ（例）＞ ・営業所にて納品準備 ・医療機関へ納品（６～7件） 　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます ・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方： ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの2週間～1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。 ・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。 ・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、それ以上長くなる可能性はございません。 ・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。（その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス 将来的には営業所長を目指していただきます ■魅力 ・マネージャーが医療機器メーカー営業職と病院事務長経験の両方を有するため、病院向けコンサルティング業務を通じて多角的な提案経験を積むことができ、医療・病院経営に関する知識全般を身に着けることができます。 ・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。 ・残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも〇です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東高崎営業所（予定） 住所：群馬県高崎市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期昇給（4月） ・インセンティブ：12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団恵生会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横浜市緑区竹山3-1-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／車通勤可】薬剤師◆地域密着の総合病院／手当や福利厚生◎／年休120日以上／面接1回
      ～地域に根差した急性期病院／車通勤可◎交通費全額支給／専用保育園完備／夜勤無し／お子様いる方も在籍中～ ■業務内容： 地域に根差した上白根病院にて、薬剤師として業務をお任せします。 ■具体的には： 急性期病院（一般病床150床）における薬剤師業務全般 調剤業務 製剤業務 病棟業務 ＤＩ業務 服薬指導業務 医薬品管理業務　など 【業務の紹介】 ・内服、外用、注射薬調剤業務 当院は外来処方箋の90％以上を院外発行しているため、中央調剤室では主に入院患者さまが使用する薬の調剤業務を行っています。 ・各病棟に病棟専任薬剤師を配置し、積極的に病棟業務や入院患者さまへの薬剤指導を行っています。 ・がん化学療法のレジメン管理をはじめ、患者さまへの指導、混注業務を行っています。 ・各種委員会活動（感染対策・NST・化学療法など）を行っています。 ■一緒に働くメンバー： 常勤5名 ■医療法人社団恵生会・上白根病院について ◇当院は神奈川県横浜市に位置する地域密着型の救急病院です。2014年に新棟を増設し非常に明るく、綺麗な病院です。 ◇当院が所属している医療法人社団恵生会は、昭和46年に開設し、上白根病院の他に地域ケア病院の竹山病院、介護老人保健施設リハセンターさわやかを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団恵生会　上白根病院 住所：神奈川県横浜市旭区上白根2-65-1 勤務地最寄駅：相鉄本線線／鶴ヶ峰駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～250,000円 ＜月給＞ 235,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給には、時間外手当や交通費は含みません。 ※月給は経験年数、スキルを考慮いたします。 【その他手当】 住宅手当　15,000円 扶養手当　最大20,000円 通勤手当　定期代全額支給/2km以上 時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マイティ・マイティ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区南青山4-15-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • バックエンドエンジニア◇製薬・上場企業向けWEBサイト構築／大手企業と取引／週3在宅／常駐なし
      ★医療業界特化でトップシェア／会員サイト等の高度で複雑なCMS導入に携わる ★大手製薬会社と直取引／大規模案件多数／約半数の社員が勤続年数5年以上 ★個人のキャリアの実現をバックアップ／自由度の高い働き方 ■概要： 製薬・ヘルスケア業界および上場企業の大規模サイトやCMSを活用した会員サイトの構築ニーズが高まっているため、プロジェクトに主体的に参加し、要件定義から実装まで携わっていただける方を求めています。 ※担当案件についてはスキル・希望を相談できる環境です。 ■業務詳細： ◇WEBサイト構築 ◇CMS導入に関する設計 ◇要件定義 ◇実装 ◇検証業務 ■取扱案件種別： ・大規模会員サイト（製薬企業、上場企業等） ・CMS設計／構築（WordPress、PowerCMS X、HubSpot CMS Hub、Adobe Experience Manager） ・各種サービスとのAPI連携（SPIRAL、medパス、各種MA・CRM） ・特殊コンテンツ開発（シミュレータ、診断、施設検索等） ■配属について： マネージャー、ディレクター、デザイナーと主にエンジニア1－2名でプロジェクトへ参画していただきます。 コーダーは派遣の業務委託の方に依頼をしています。 ■開発環境： ・言語：HTML、CSS、PHP、JavaScript ・RDB：MySQL ・クラウド環境：AWS ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：Backlog ■ポジション魅力： グローバルな大企業と直接取引を行うことにより、一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。また最新技術に触れ、上流工程に参画できるスキルを磨くことができます。 ■当社魅力： ・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。 ・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積しているため、引き合いが多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都港区南青山4-15-5または自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,376,000円 固定残業手当/月：83,000円～151,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,000円～349,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■想定給与（手当を入れた場合）：380,000～700,000 円 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】オムニチャネルコンサルタント◇製薬業界のDXリード／大手製薬会社と直取引
      ★医療製薬業界のDXをリード！！要件定義から運用まで幅広く挑戦できる◎ ★土日祝休／年休125日／週3リモート／働き方◎ ★大手製薬会社と直取引／9割が紹介やリピートからの直取引 ■業務概要： 医療・製薬業界のクライアントに対し、オムニチャネル戦略とDX推進を支えるWEB運用コンサルタントとしてご活躍いただきます。メイン担当ディレクターのパートナーとして、オムニチャネル事務局の運営、MA施策の推進、Webサイト運用の進行管理などを担当。業務プロセス整理やチェンジマネジメントにも関わりながら、将来的にはメイン担当（リーダー）を目指せるポジションです。 ■職務詳細： ・オムニチャネル事務局の管理・運営、各部門との調整・進行管理 ・Webサイト更新・改修の進行管理およびCMS（WP等）入稿実務 ・MAツールの導入支援、シナリオ設計～運用フォロー ・業務プロセスの整理・再設計に伴う改善提案・実行支援 ・定例会議運営（資料作成、議事録、タスク管理等） ■配属部門： メディカルIT事業部に配属されます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手製薬会社との直取引が多く、Web制作からDX推進まで幅広くサポートできる体制を整えています。医療製薬業界に特化したノウハウを蓄積しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。週2出社、週3リモートワークのハイブリッド勤務が可能で、働きやすい環境が整っています。また、スキルアップサポートや研修参加などの制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社魅力： ・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。 ・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積。引き合いが多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～281,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などに応じて決定します。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアパートナー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】介護施設のエリアマネージャー◆くるみん認定／土日休み◆＜大東建託G＞
      ～平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％／育児休暇取得可能～ ■業務内容： 大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」の本社で介護全般のエリアマネージャー業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・KPIの管理 ・労務管理 ・事業計画作成 ・事業所運営指導 ・行政、クレーム対応　など ■働き方： 会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（品川） 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階 勤務地最寄駅：山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／駅近】採用人事◆広告運用・求人原稿作成／社会貢献性高い介護保育事業を展開／フレックス
      【採用業務未経験歓迎／採用マーケティングに挑戦／大東建託グループ／事業成長を支える中途採用担当】 ＜採用背景＞ 介護・保育・障がい者支援事業を全国で展開する当社では、事業拡大に伴い採用力強化を進めています。事業成長の根幹を担う中途採用担当を募集します。 ＜職務概要＞ 応募者母集団の形成から採用戦略の立案・実行、歩留まり改善、採用コスト最適化まで幅広く担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・応募者母集団形成施策の企画・運用 ・新規採用チャネルの開拓 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・求人原稿の企画、改善 ・広報部門と連携した採用ブランディング ・採用単価、歩留まり率等の数値管理 ＜入社後の流れ＞ まずは採用業務の基礎や当社の事業理解を深めていただきます。徐々に取引先との折衝や新規チャネル開拓など、採用マーケティング業務にも携わっていただきます。 ＜組織構成＞ キャリアデザイン部は採用から教育までを担う組織です。人材開発、新卒採用、中途採用の各チームで構成されており、今回は中途採用チームへの配属となります。 ＜本ポジションの魅力＞ 福祉業界は採用難易度が高く、戦略立案からチャネル選定、採用広報、歩留まり改善まで幅広い経験を積むことができます。採用成果が事業成長に直結するため、大きなやりがいを実感できます。 また、欠員補充だけでなく新規事業所開設に伴う増員採用も多く、企画立案から実行まで主体的に取り組める環境です。採用マーケティングやデータ分析など、業界を問わず活かせるスキルを身につけられます。 ＜働き方・当社の魅力＞ フレックスタイム制を導入し、リモート勤務も可能です。年間休日115日、有給取得推奨、アニバーサリー休暇や長期勤続休暇など福利厚生も充実。大東建託グループの安定基盤のもと、成長性の高い福祉事業に携わりながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：30,000円（チーフ職） ■退職金：勤続3年以上が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホリスター

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲21F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山＊業界未経験OK】医療機器営業 ～直行直帰／社会貢献度◎／グローバルトップシェア～
      【異業界出身も多数活躍／社会貢献度も高い／グローバルトップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■概要： 担当エリアの医療機関および販売代理店を中心に、同社のストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）の営業活動を担っていただきます。 ※担当エリア：岡山県、鳥取県、香川県、徳島県、高知県 ■業務詳細： （1）医療機関（病院など）への提案 ・担当施設を訪問し製品を紹介。特徴や利点、使用上の注意点など、細かく説明していただきます。※主に看護師向け ・病院内での勉強会およびセミナーを立案し実行していただきます。 （2）販売代理店への提案 実際に販売を担っていただく代理店を訪問し、新製品の紹介や製品トレーニングを実施していただきます。医療機関だけでなく、代理店とも関係を構築することで、スムーズな提案活動が可能になります。 ■同社製品の活躍［大腸がん］： 国内において1年間に新たに大腸がんと診断される人数は、男性は約7万人、女性は約6万人と言われており、臓器別にみると、大腸がんは男性では3番目に、女性では2番目に多い病気です。同社のストーマ製品は、大腸がんをはじめ様々な病気を患った患者様のQOL（生活の質）向上に貢献しております。 ■働きやすさ： 製品の特性上、基本的に緊急の呼び出しや手術立会いは発生いたしません。また、直行直帰スタイルがメインで，効率的な予定を組んで自ら積極的に稼働していただくことが求められます。 ■研修について： 入社後３週間程度は座学で業界知識、学術・製品知識などを学んでいただきます。現場配属後、先輩との同行などOJTでお仕事を身につけていただきます。業界未経験からの入社者も活躍中です。 □■□ホリスターについて□■□ もともと印刷会社からスタートした同社。社員の家族が人工肛門が必要になったことをきっかけに、人工肛門を扱う企業に転向しました。 外資系企業ではありますが日系企業のような風土で、社内の雰囲気はとてもフラットで働きやすい環境です。マーケットシェアは国内・海外ともにトップクラスです。 より良い人になることを全従業員に求める行動規範としていることから教育研修制度が充実、実績に応じたインセンティブ制度で頑張った分だけ報いる報酬制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホームオフィス（岡山県） 住所：岡山県を拠点に鳥取県、香川県、徳島県、高知県をご担当いただきます。 ※基本的に直行直帰 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲21F 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当＝営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 その他固定手当/月：31,350円～50,000円 ＜月給＞ 321,350円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、現年収等を考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブ、営業手当(月額31,350円)込の金額です。 ■インセンティブについて：年4回（6月・9月・12月・3月）に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マテリクス株式会社

    医療機器卸
    ＜本社＞大阪府大阪市西区西本町1-15-6　西本町ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 医療機器の営業／未経験歓迎／土日祝休／直行直帰可／賞与年3回
      • NEW
      未経験でも多様な研修があり、先輩社員もサポートしますのでご安心ください◎ 今回は、下記のいずれかの部署へ配属となります。 【カーディオバスキュラー部門】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引している病院への訪問や製品の納品 ■医療機器導入後のサポート　など ▼『カーディオバスキュラー』とは…？ 医療ドラマでもよく題材とされる心臓・血管疾患の心臓外科手術や最先端の血管内カテーテル手術など、人の命を支える心臓・血管を守る治療です。 【血液浄化部門】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引している病院への訪問や製品の納品 ■医療機器導入後のサポートなど ▼『血液浄化』とは…？ 慢性疾患から急性疾患まで幅広い医療で使用する機器を取り扱います。 腎臓内科・救急集中治療・消化器内科・膠原病内科・婦人科など多くの診療科に携わっています。 【ニューロモデュレーション部門】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■患者様の生活の質（QOL）向上に関する治療や機器の提案 ■取引先病院の定期的な訪問や新規営業活動など ▼『ニューロモデュレーション』とは…？ ニューロ（神経）へ電気刺激を行い神経活動の調整（モデュレート）をします。 患者様の生活の質（QOL）の向上を目的とした治療です。 ｜point｜ ★完全な独り立ちは『3年』と考えて、じっくり育てていきますので、焦らなくてOK！ ★最初は先輩の担当を引き継ぎ、まずは必要な医療機器の準備、納品をお任せ！ ★日々のスケジュールも、納品する機器や提案方法も、自分のスタイルを作りながら、のびのび活躍できます♪ ★無理に売る必要なし！必要なものを必要なタイミングで提案します。 ＜これから先も必要とされ続ける。医療を支える仕事＞ 業界が安定しているため賞与は年3回！ ★年2回の賞与・・・昨年度実績4カ月分 　＋決算賞与・・・昨年度実績1.5カ月分 ★11年連続支給中 頑張りがしっかりと還元されます！
      【東京・愛知・大阪のいずれかの拠点での勤務】 ※どの拠点も駅チカでアクセス良好！ ※直行直帰あり ※希望勤務地は最大限考慮いたします ●東京支店（カーディオバスキュラー部門・血液浄化部門） 東京都台東区寿1丁目11番6号 SMKビル5F ＜アクセス＞ ・つくばエクスプレス『新御徒町駅』より徒歩5分 （営業エリアは東京都全域となります） ●名古屋支店（ニューロモデレーション部門） 愛知県名古屋市中区栄1丁目10番32号 愛織会館5階 ＜アクセス＞ ・地下鉄各線『伏見駅』より徒歩5分 （営業エリアは愛知全域となります） ●大阪支店 ※本社（カーディオバスキュラー部門） 大阪府大阪市西区西本町1丁目15番6号　西本町ビル2階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ各線『本町駅』より徒歩5分 （営業エリアは大阪全域となります） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＼賞与年3回でしっかり稼げる！／ 【初年度想定年収】413万円～740万円 月給：21万8000円～42万3000円＋賞与年2回＋決算賞与年1回 ※残業代は、残業時間に応じて100%支給いたします。 ※固定残業手当はございません。 ※給与は、経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜ 年収例 ＞ ・主任(営業職)…年収530万円～617万円 ・係長(営業職)…年収650万円～740万円 ・課長(営業職)…年収850万円以上
    • 事務／土日完全休／年休120日～／賞与年3回／定時退社可能
      ◎具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ◆商品（医療機器）の注文 ◆入荷処理 ◆売上・仕入伝票の作成 ◆商品の仕入れ ◆商品の発送 ◆電話応対 　└営業や既存顧客（病院、医師、病院スタッフ）、メーカーからの問合せ対応 …など、医療機器の注文対応から仕入れ・発送までの事務作業を行います。 ＼　POINT　／ ★電話応対では、商品の価格や納期の確認・商品の情報についての 　お問い合わせがメインとなります。 　 ★商品情報と言っても、JANコード（バーコード）や正式名称などになりますので、 　商品に関する詳しい知識は必要ありません。 ★分からないことがあれば、営業担当に引き継いでOKです！ ★医療機器に関する詳細な知識は不要です。 　商品名とメーカーについて覚えていただくことで問題なく活躍できます！ ◎ある一日の流れ ━━━━━━━━ ▼08:45　出社／メールチェック ▼09:30　医療機器の入荷作業、発注、売上処理 ▼11:30　出荷作業 ▼12:00　ランチ♪ ▼14:00　午後以降の入荷作業、発注、売上処理、出荷作業 ▼16:00　電話応対、売上・仕入伝票の作成など ▼17:00　メール確認／明日の準備 ▼17:45　定時退勤！ ◎教育体制について ━━━━━━━━━ 入社後は、簡単な入力作業をお任せしていきながら、業務の流れを学んでいただきます。 慣れるまでは丁寧にサポートしていきますので安心してください。 一人でこなせるようになってからも、 すぐそばに頼れる先輩たちや知識豊富な営業メンバーがいるので、 不安なことがあればいつでも聞いてくださいね。 ◎選べるキャリアパス ━━━━━━━━━ ※総合職または一般職での採用は、ご経験・スキルを考慮し、選考の過程でご相談のうえ、決定いたします。 ●事務職を長く続けたい方（一般職） 同じ支店で腰を据えて、事務スキルを磨くことができます！ ●キャリアアップしたい方（総合職） ゆくゆくは、『課長』『部長』『経営幹部メンバー』など管理職を目指せます！
      大阪支店または神戸支店、いずれかの拠点での勤務 ※どの拠点も駅チカでアクセス良好！ ※希望勤務地は最大限考慮いたします 【大阪支店／駅チカオフィス】 ■大阪支店：大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル2F ＜アクセス＞ ・「本町」駅より徒歩5分 ・「阿波座」駅より徒歩7分 【神戸支店／駅チカオフィス】 ■兵庫県神戸市兵庫区水木通4丁目1番6号 資生堂ビル4F ＜アクセス＞ ・「大開」駅より徒歩5分 ・「新開地駅」駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【 総合職採用 】 月給：21万8000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 残業手当 ＋ 賞与 ※経験・スキルを考慮して優遇 ＜ キャリアアップ後の月給例 ＞ ■主任：月給27万円～ ＋ 各種手当 ＋ 残業手当 ＋ 賞与 ■係長：月給34万円～ ＋ 各種手当 ＋ 残業手当 ＋ 賞与 　◆　◇　◆ 【 一般職採用 】 月給：19万4,000円～ ＋ 各種手当 ＋ 残業手当 ＋ 賞与 ※総合職または一般職での採用は、ご経験・スキルを考慮し、選考の過程でご相談のうえ、決定いたします。
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    株式会社協和企画

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】メディカルライター ◆医療・医薬に特化した広告会社／インテージG
      【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 ■職務内容： 医療専門総合広告会社で製薬メーカーの製品や疾患に関連する資材の作成をお任せします。 ・原稿作成、編集、校正および付帯業務 ・外部協力会社のディレクション 等 ■当社の強み 自社内に出版部門を持ち、編集から出版まで一貫して当社で制作しています。最新医療の指針となるガイドライン制作では多数の実績を誇ります。日々アップデートされる医学情報を伝えることは、医療専門の総合広告会社の使命だと考えています。また、医療従事者向けの書籍を編集する実力があるからこそ、MRや患者さん向けの書籍制作のクオリティには揺るぎない自信があります。 ■当社の取り組み： 製薬企業様の医療用医薬品のプロモーションを支援するプロモーション事業と医療関係者の生涯教育（CME：continuing medical education）に係るエデュケーション事業を事業の主軸とし、医学知識＋多彩なマーケティング手法に加え、データ起点・医療消費者中心・インサイト志向の視点とインテージグループの多彩なデータベースソリューションを駆使したエビデンスベースのアイデアで、唯一無二のビジネスモデルを構築しています。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案できる、広告会社の枠組みを越えたイノベーター企業を目指しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町三丁目5番7号 NREG御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企画営業職／ヘルスケアに特化した広告会社／インテージG／フレックス
      【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注～プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御茶ノ水オフィス 住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ａｄｖａｎ（旧：株式会社アールピーエム）

    CRO
    大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,411名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • CRA・MA・MSL・薬事（CMC・開発）・PV／在宅勤務有
      • NEW
      内外資の大手製薬メーカーやCROから、多数のプロジェクトを任されている当社。 取引社数400社以上、常時120以上の案件を保有しています。 選択肢が豊富だからこそ、“今のあなた”に最適なポジションをご提案します。 ＜募集職種＞ ■臨床開発関連職（CRA、PM、PL、内勤CRA、CTA、SSU、QC） ■MA（MSL、MI、資材関連） ■薬事（CMC、臨床、医療機器） ■PV ■MW ＜以下職種へもポジションマッチング可能＞ □PMS・再審査申請 □GMP・GLP・GQP関連 □DM □統計解析 □品質保証 □医薬品生産管理 など ※外部就労部門から受託部門への異動もフレキシブルです 【アサイン先について】 プロジェクト拡大のため＜外部就労部門＞での技術職を募集します。 クライアント先は、製薬・医療機器メーカーが中心。 オンコロジー、グローバルスタディ、再生医療領域など、スキルを高めるアサイン先があります。 新しい環境でのスタートは営業担当がサポート。その後も3カ月ごとの定期面談にて、業務上の悩みから今後のキャリア形成までフォローいたします。 多様な案件に挑戦できるため、ご自身の志向やキャリアプラン、ライフステージに応じて経験を積むことが可能です。メーカーへの配属や転籍実績も多数あり、キャリアの選択肢を広げられます。 【経験を活かしたキャリア事例】 ・CRO-CRAからメーカーCRA/CTMへチャレンジ ・CRO-PVからメーカーにてベンダーマネジメントや二次評価者へ ・CRA経験を活かし、CRAリーダー兼MW業務へ挑戦 ・品質保証経験を活かし、薬事職へキャリアシフト
      【転勤なし／リモート・時短勤務OK】東京もしくは大阪エリア ※アサイン先に準じる ■東京支店 東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス5F ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」南口より徒歩10分 ※地下道「0-1」出口より徒歩1分 ＜クライアント先／東京都内＞ 港区、千代田区、中央区、品川区、世田谷区、大田区、渋谷区、豊島区、他 ■大阪本社 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F ＜アクセス＞ 「新大阪駅」より徒歩4分 ＜クライアント先／大阪府・兵庫県・京都府など＞ 大阪市北区、大阪市中央区、大阪市淀川区、兵庫県神戸市、他 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／アサイン先に準ずる） ======POINT====== ★取引先400社超・案件120以上 ★経験や希望に応じたプロジェクトをご提案 ★長期的なキャリア形成をサポート ★50代・60代の入社実績多数 ★嘱託社員制度あり ★キャリアチェンジ・ブランク復帰歓迎 ★リモート・時短勤務相談可 ★年間休日127日／残業月平均10時間程度
      ■開発関連職、MA職種、薬事、PV、MW 年俸：500万円～800万円（月収例：41.6万円～66.6万円） ■職種未経験の方 年俸：380万円～500万円（月収例：31.6万円～41.6万円） ・年俸の1／12を毎月支給いたします。 ・経験・スキル等を総合的に考慮の上、算定します。 ・残業代、交通費、出張日当は別途支給いたします。 ・年齢や定年による年収変動はありません。 【年収例】 経験や専門性を考慮し、ポジション・待遇を決定しています。 ・年収525万円（CRA／30代前半） ・年収550万円（MA／30代前半） ・年収650万円（薬事／40代前半） ・年収410万円（内勤サポート・職種未経験／20代後半） ・年収660万円（薬事／60代・嘱託社員入社）
    • 関西／CRA・MW・QA・CTM・PVなど／リモート・時短有
      以下の6つのポジションを中心に、あなたに最適な職種を提案いたします。 ★経験・スキルだけではなく「あなたが将来どうしたいのか」「今、何を叶えたいのか」なども踏まえ、あらゆる角度から検討し、ベストな職種・環境を一緒に考えます！ 【1】CRA 治験の円滑な進行をサポートする業務 【2】PMSモニター 市販後調査の情報収集に関わる業務 【3】内勤CRA ・CRO コントロール ・PM、PL、CRAのサポート業務など 【4】PV（安全性情報担当） 治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価など 【5】薬事 CTDや治験総括報告書の作成など 【6】統計解析 解析ソフトを用いての統計解析業務全般 ※上記6つ以外にも、GVP・学術（DI）・MSLなどの職種があります。 【★】配属先に関して 取引先の大手メーカー内で勤務する「外部就労型」のプロジェクトが中心です。 グローバル試験、オンコロジー・再生医療などのプロジェクトが多数あります。 （外資系6割：内資系4割） ＜ 外部就労のメリット ＞ 製薬会社社員と同様、自らプロジェクトを主導し、医薬品開発に上流から下流まで一貫して携わることができます。 大手メーカーに配属されることが多く、オンライン対応や在宅勤務実施など環境整備も進んでいます。 ※6～7割ほどの社員が在宅・出社にてフレキシブルに勤務しています。　 【★】柔軟にキャリアチェンジが可能 キャリアチェンジも活発！ 昨年も全社員の「5人に1人」が時短勤務に移行したり、希望の職種へのキャリアチェンジをしたり、自分らしいキャリアを描いています。
      【関西限定勤務／転勤なし】 リモートワーク併用可（※勤務先に準じます） 【大阪本社】 大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F 最寄り駅：新大阪駅 ＜東京研修センター＞ 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング3F 【アクセス】 最寄り駅：新宿駅、都庁前駅、西新宿駅 ＜柔軟な働き方が可能＞ ※リモートワーク可 ※オフィスでの勤務希望の方は出社も可 【★】活躍中の先輩社員の声 「製薬業界は未経験だったため、まずは小さなプロジェクトから参加して徐々に経験・スキルを磨いてスケールアップしました。 フォロー担当の営業さんが話しやすい方たちばかりで真摯に寄り添ってくれたのも、大きな不安なく業務に取り組めた理由の一つだと思います。 配属先に慣れるまで大変さを感じることもあるかもしれません。けれども、日々の仕事にしっかりと向き合える方、コミュニケーションを大切にできる方であれば大丈夫です。 徐々に名前を知ってもらって、自然と話の輪の中に入れるようになったり、配属先で新しい仕事を任せられたり、自分の働きを認められたと感じられる瞬間がきっと訪れるはずです！」
      ■開発関連職（CRA、PM、PL等）、MA職種、薬事、MW（目安：実務経験3年以上） 年俸：500万円～800万円（月収例：41.6万円～66.6万円） ■臨床開発職（内勤）、PV、DMなど（目安：実務経験3年以上） 年俸：380万円～500万円（月収例：31.6万円～41.6万円） ■職種未経験の方 年俸：330万円～ ・年俸の1／12 を毎月支給いたします。 ・残業代、交通費、出張日当は別途全額支給いたします。 ・上記年俸は目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ・未経験・経験浅めの方もご応募可能です。スキル・ポテンシャルに応じて個別に条件を提示いたします。 【年収例】 年収660万円（薬事／60 代・嘱託社員入社） 年収650万円（薬事／40 代前半） 年収550万円（MA／30 代前半） 年収525万円（CRA／30 代前半） 年収410万円（内勤サポート・業界未経験／20 代後半）
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    朝日レントゲン工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区久世築山町376-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【京都】サービスエンジニア◆歯科用医療機器／年休127日／教育体制◎／直行直帰可
      • NEW
      ＼残業20時間程度！機械・PC・ネットワーク・歯科デジタル技術など、幅広い技術知識と問題解決力が身に付く仕事／ ■職務内容： 当社の歯科デジタル事業におけるサービスエンジニアとして、全国の歯科医院・歯科技工所などのお客様を訪問し、CAD/CAM関連製品を中心とした歯科用医療機器の修理・メンテナンスをお任せします。 このポジションの大きな役割は、各営業所だけでは対応が難しい修理・トラブル案件に対して、本社から全国へ出張し、技術面から問題解決を担うことです。 製品に故障や不具合が発生した際には、まず現場の状況を確認し、症状や使用環境などから原因を一つひとつ切り分けます。そして、必要な修理・部品交換・調整を行い、使える状態に戻すところまで、自らの技術力で解決していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品の定期点検・保守 ・新しい機器の設置・据付・納品 ・電話・オンラインによる不具合に関する問い合わせ対応 ・各営業所から寄せられる技術的な相談・修理案件へのサポート ・営業担当・営業所と連携したお客様の課題解決 ＜業務の特徴＞ 北海道から沖縄まで、さまざまな地域のお客様先への出張が日常的に発生します。一方で、「全国のいろいろな場所を訪れることが好き」「同じ場所で同じ仕事を繰り返すより、さまざまな現場を経験したい」という方には、大きな魅力になる環境です。 ■入社後の流れ： 機械やシステムについて学ぶ2週間程度の研修や、先輩社員の同行・OJTを通じてスキルアップできる環境です。 ■企業の魅力： （１）技術力の高さ：レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力はを有しています。（Made in Kyoto） （２）圧倒的なシェア：朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町376-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,500円～26,000円 ＜月給＞ 236,500円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：430万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／東京】機器メンテナンス◆歯科医院・病院向け／年休127日／教育体制◎／直行直帰可
      ～未経験歓迎／歯科医療機器の製造販売を中心に事業展開／夜間・休日の緊急呼び出し基本なし／有給休暇が取りやすい環境／社有車貸与/直行直帰可～ ■職務内容： お客様である歯科医院や病院への機器納品作業や、納入されている機器の修理・メンテナンス・保守点検を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・当社で取り扱っている製品はエックス線撮影装置やCAD／CAM装置など、診療には必須の機器のため、歯科医療を裏側から支える貢献度の高いお仕事です。 ・当社の装置はPCと接続して使用するものが多いため、PC操作に慣れている方やネットワークの知識がある方は、能力を活かして働いていただけます。 ・担当エリア内で一日３～５件程度回っていただきます。外勤：内勤は8:2の割合の想定です。 ・出張の場合もございますが、平均月1回、1泊程度の想定です。 ・お客様から緊急の呼び出しをいただく場合もございますが、基本的に夜間・休日の対応をお任せすることはございません。 ■入社後の流れ： 機械やシステムについて学ぶ2週間程度の研修や、先輩社員の同行・OJTを通じてスキルアップできる環境です。 携帯ショップで販売をされていた方の入社実績もございますので、医療機器の知識がなくても問題ありません。 ■配属組織： 配属先には、20～60代の計19名（男女比15：4）が在籍しています。うち機器メンテナンスは5人（20代～40代）です。 ■企業の魅力： （１）技術力の高さ：レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力はを有しています。（Made in Kyoto） （２）圧倒的なシェア：朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都江東区青海2丁目4番32号 タイム24ビル10階北棟 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 246,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：430万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフテクス

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/神戸】コンタクトレンズケア用品の営業◆世界初の世界初の商品を供給するアイケアメーカー
      ～第二新卒・未経験歓迎！/すでにお取引のある顧客への提案営業◎/年休124日/残業10時間程度～ コンタクトレンズケア用品等の営業活動を担当します。 当社の営業部門は、製品の販売先に合わせて「眼科ルート」と「OTCルート」の2つのルートに分かれています。配属されるルートは、面接を通じご経験等を踏まえて決定します。 ■眼科ルート 眼科・コンタクトレンズ関連施設に向けた、製品導入と情報提供の営業です。 ・眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部への提案・価格交渉 ・ドクターや病院・店舗スタッフ向けの製品情報提供 ・製品勉強会の実施、導入後のフォロー対応 ■OTCルート ドラッグストアを中心とした小売店や卸に向けた、製品導入と売場づくりの営業です。 ・卸・小売企業との商談による製品導入提案 ・棚割り・販促企画の立案 ・店舗フォロー（受注対応、棚替え、陳列・装飾対応） ■組織構成： 20名ほどの組織で、眼科とOTC、特販課（今回は配属なし）に分かれています。 若手～経験豊富な層まで幅広く在籍しています。 ■同社の魅力ポイント ・「世界初」「日本初」の製品を多数生み出してきた高い開発力 ・製品力を強みに、顧客課題に深く入り込んだ提案営業が可能 ・目標数値はあるが、未達の場合は今後どうしていけばよいかを上司と振り返るスタイルで 　スキルアップかつ顧客に寄り添った営業ができる ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTをメインに業務を覚えていただきます。 新卒社員も配属される部署で、教育体制が整っています。 ■働き方・環境 ・ワークライフバランスも整う◎年休124日・残業月10H・直行直帰可 ・全国転勤はありますが、結婚・出産・介護などの事情は個別に相談可能 ・産休・育休、時短勤務制度の利用実績があり、男女問わず長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目18番5号 KITENA新大阪 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～320,000円 ＜月給＞ 236,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】製品開発（コンタクトレンズのケア用品）◆研究投資に注力/世界初の商品を多数供給/年休124日
      ～業界未経験◎新製品の開発メイン／開発投資は惜しまない風土／転勤無～ ■世界初・日本初を生み出してきた研究開発組織 当社はコンタクトレンズケア用品の専業メーカーとして、これまで「世界初」「日本初」の製品を数多く開発してきました。 現在も研究開発への投資を積極的に行っており、新製品開発を中心に事業成長を推進しています。研究者が主体となってアイデア創出から携われる環境があり、「やってみたい」を形にできる風土が特徴です。 ■業務内容 コンタクトレンズケア用品の基礎研究から新製品開発までを担当いただきます。 ご経験に応じて、以下いずれかの領域へ配属予定です。チーム間の異動も柔軟に対応可能です。 ◇微生物試験 ・消毒液や洗浄液の有効性評価 ・微生物試験の計画立案および実施 ・新規処方の評価検討 ◇理化学実験 ・コンタクトレンズケア用品の処方設計 ・レンズ物性評価 ・洗浄効果の評価、分析 ・試薬や分析機器を用いた各種試験 ◇動物実験 ・動物モデルを用いた有効性評価 ・薬効薬理試験 ・安全性評価 ・新規テーマのスクリーニング ■新製品開発が中心の研究環境 当部署のミッションは、既存製品の改良だけではなく、新たな価値を持つ製品を生み出すことです。 年間複数の新製品テーマが進行しており、研究者自らがアイデア出しから参加します。社内コンペから新テーマが立ち上がることもあり、自分の発想が製品化につながる機会も豊富です。 「既存製品の改良業務が中心で物足りない」 「受託開発ではなく自社製品の開発に携わりたい」 そんな方にとって、研究者としての醍醐味を実感できる環境があります。 ■研究開発への投資を惜しまない風土 当社では研究開発を成長の源泉と考えており、新しい挑戦への投資を積極的に行っています。 「研究予算が限られている」 「新しいテーマに挑戦できない」という環境ではなく、 理にかなった提案であればチャレンジを後押しする文化があります。 研究者として主体的にテーマを推進したい方には、大きな裁量とやりがいを感じていただけます。 ■今後の方針 日本のシェア拡大だけでなく海外事業も展開しています。 現在はアジア・ヨーロッパ圏がメインですが、2026年7月にアメリカへ進出しており、今後も展開を広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイタル

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川1-2-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東品川】心臓血管外科系など医療機器の設計開発～業界未経験歓迎！内製化を目指す／注力事業／残業月5h
      《医療業界未経験歓迎／男性でも半年以上の育休を取得していたメンバー在籍／年休120日／0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与》 医療機器（外科系手術器具・スタビライザーなど）の設計開発担当者として従事頂きます。設立40年を超えた商社が新製品を開発・製造し内製化していく重要度の高いポジションです。今後よりこの部門を成長させたいと考えており、社としての期待のかかるポジションです。 ■業務詳細： ・医療機器（心臓血管外科系治療器具）の設計開発全般（CADによる図面作成）、評価及び量産フォロー ・金属及びプラスチック材料の選定と評価 ・プロトタイプ作成（現状は国内外に協力工場があり、それらの工場に製造そのものは委託しています。今後、内製化を検討しています） ・量産に向けての、射出成型業者や委託製造業者との打ち合わせと製造工程管理 ・既存製品の改良等 ・ISO 13485の規定に基づく設計管理手順書の作成 ■製品について： 取り扱う製品は心臓血管外科関連の製品を中心としています。患者さんの負担の少ない低侵襲心臓治療の為の医療機器の普及を会社のモットーとしており、優れた医療機器をよりスピーディーに国内に導入するための増員です。 ■組織構成： 3名が在籍しております。 ■0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与： 現状はファブレス型の製造していますが内製化に伴い組織も拡大させていく予定であり、商品企画にも関わって頂きます。現在は、年間4，5製品の企画を行っておりますが、将来的には倍にしていく予定です。大きな裁量を持ちながらチャレンジが可能です。 ■当社について： 当社は医療機器の専門商社として設立以来40年以上、循環器分野の医療機器の輸入販売を行ってきました。商社としてアメリカ、ドイツ、イタリア、フランス、イギリスといった国々から優れた医療機器を輸入し、日本全国の循環器施設に納めてきましたが、海外の製品を取り扱うだけでなく、長年培った専門知識や人脈を生かし、様々な医療専門家の方々のご意見を参考に、より昨今の医療のニーズに合った製品を自らの手で作り、企業として国内外の患者様の治療のお役に立ちたいと考え、自社製品の設計開発を開始しました。直近ではアジアの一部の国々へ輸出も行っており将来的には欧米市場への参入も目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-2-5 勤務地最寄駅：りんかい線、京急線、JR線／品川シーサイド、北品川、品川駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,525,200円～5,754,000円 固定残業手当/月：81,400円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,500円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオコミュニケーションズ株式会社

    その他医療関連
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YSビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ヘルスケア企業の総合職／未経験歓迎／月給26万円～／土日祝休
      • NEW
      1985年の設立以来、私たちは国内でも数少ない「予防医療の専門企業」として、健康管理システムの開発・運用や健康管理業務のBPOを通じて、大手企業の産業保健や健康保険組合の業務を支えてきました。 人生100年時代と言われる今、企業における健康経営の重要性はますます高まっており、私たちの事業も、社会に欠かせないインフラの一つへと広がりを見せています。 今回は総合職として、事業の中核を担う各部門で活躍いただく新たな仲間を募集。あなたの興味や得意分野を活かしながら、いずれかの部門で力を発揮していただきます。 ＜健康管理BPO部門／予防医療を支える緻密なオペレーション＞ ◇働く人の健康を守るための健康診断の受診をサポート ◇データ処理・健診代行事務 ◇健康診断の予約受付、健診機関・顧客との調整対応、請求処理 ◇健診結果データの入力・変換、データの検索・抽出処理 ＜コーポレート部門／バックオフィスから事業運営を支援＞ ◇社内で総務・経理・人事関連業務 ◇電話応対・来客対応などの受付業務 ◇勤怠管理、給与計算（チェック業務） ◇経理事務 ◇採用関係 ＜システム開発部門／働く人の健康を守る仕組みを支える健康管理システムの設計・開発・保守＞ ◇システム開発（システム設計・開発・サポート） ◇健康管理システムの企画立案・仕様設計 ◇各種プログラム開発（使用言語：Java、VBなど） ◇運用保守、ユーザー向け操作説明・サポート ◇AI関連業務 ＜ソリューション部門／最前線のヘルスケアサービスをご提案＞ ■営業担当 ◇大手企業を中心に健康管理・システム・BPOの提案・プレゼンテーション・導入支援 ◇Webマーケティング ＜出版・編集部門／専門家を支える書籍・雑誌の出版＞ ■編集担当 ◇雑誌書籍の企画、編集、校正業務 ◇印刷会社対応 ◇取材・テープ起こし
      【転勤なし／新横浜駅徒歩5分】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YSビル7F ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします ※試用期間中は月給23万4000円～月給36万円です ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
    • 開発エンジニア／100％自社開発／月給35万円以上／服装自由
      • 締切間近
      創業40年、予防医療領域に特化したITで、大手企業の健康管理を支えてきた当社。 1500以上の医療機関の健診データを扱う自社プロダクト「Heal-DB」シリーズの、開発に携わるエンジニアを募集します。 下記8つの工程から、適性・経験に応じた業務をお任せします。 ┏━━━━━━━━┓ 　担当いただく業務 ┗━━━━━━━━┛ ◆要件定義・仕様設計 └顧客の健康課題をヒアリングし、自社パッケージへの最適なカスタマイズを設計。 ◆設計 └画面（UI）設計、DB設計（テーブル・ER図）、システム設計（処理フロー・API）を担当。 ◆プログラミング └Spring Bootでの画面実装、Javaでのサーバーサイド開発、API・セキュリティ対策まで。 ◆運用・保守 └リリース後の監視・不具合対応、エンハンス開発、パフォーマンス改善。 ◆プロジェクトマネージャー └スケジュール・進捗・予算管理、社内外の調整、チーム運営。 ◆テスター └テスト仕様書の作成、Webシステムの動作確認、操作マニュアル作成。 ◆ユーザーサポート窓口 └顧客対応（電話・メール）、要望整理、開発チームへの技術的伝達。 ◆AI組み込み研究 └大学との共同研究を進行中。AIを「Heal-DB」へ組み込む技術検証。 ┏━━━━━━┓ 　仕事のPOINT ┗━━━━━━┛ 【1】40年続く自社プロダクトを育てる手応え 受託ではなく100％自社開発のため、無理な納期や仕様変更に振り回されることはありません。「もっとこうしたい」が次のリリースに反映されるスピード感が魅力です。 【2】領域を広げられる柔軟なアサイン 固定の分業制ではなく、経験・適性・状況に応じて担当範囲を調整。サービス全体を見渡しながらスキルを広げていけます。 【3】社会性の高い「予防医療×IT」領域 大手企業や公共機関で働く人の健康を、データで守る仕事。ドメイン知識も着実に積み上がります。
      【転勤なし／新横浜駅徒歩5分】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル6F ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
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    小山株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市大森町47-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【奈良】社内SE（アプリ・インフラ）◆自社システム／残業5h／創業130年超／働き方改革関連認定企業
      【◆社内SE（アプリ・インフラ）◆システムを自社開発／創業130年以上／業務効率化推進／働き方改革関連認定企業／9:00-17:30定時で残業月平均5時間程】 寝具リース、医療寝具事業を展開する当社において、社内SE（アプリ・インフラ）としてご活躍いただきます。 ※スキルに合わせて、以下業務を行って頂きます ＜具体的な業務＞ 基幹システムを中心とした関連システムの開発・導入やPC関連のキッティングやヘルプデスク業務を行って頂きます。 ◇システム開発 ・自社開発及びパッケージ製品導入 ・システム設計、DB設計、各種テスト、ツール開発等 ・導入における各種資料作成、各種現場調整等 ◇インフラ関連 ・パソコン・スマホ関連のセットアップ、ヘルプデスク対応 ・社内情報関連機器全般の運用サポート（プリンタ等） ・各種サーバーのメンテナンス等 ◇その他 ・セキュリティ関連機器・ソフト導入、検討 ・セキュリティ監視　 ■過去の開発事例 ・入院セットシステム：1日単位で入院患者様に必要な病衣やおむつ、日用品などをお渡しするサービスです。病院様の管理や請求業務をシステムによって行うことで業務における負担を軽減することができます。 ・おむつカウントシステム：患者様のおむつ使用量をタブレットで管理し、在庫管理・発注・請求業務を一括して行うことができます。システムを導入することで病院や福祉施設関係者様の業務負担を大幅に削減することが可能です。 ■開発環境 ・フロントエンド：Angular、Adobe Dreamweaver ・バックエンド：Django、CakePHP, ・データベース：SQLServer、MySQL ・プラットフォーム：Windows Server、CentOS、iOS ・ツール：GitLab、Microsoft Power BI、Selenium、SikuliX, 　 ※新たな環境や技術ツールの導入を積極的に対応中 ■当社について 最先端のIT技術を駆使した様々なシステムを自社開発し、既存ビジネスに融合させることにより、お客様の利便性をさらに向上させる取り組みを始めております。超高齢社会を迎えようとする今、社会に必要とされる新しい商品やサービスをご提供することが当社の使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大森町47-3 勤務地最寄駅：JR各線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験】福祉用具の法人ルート営業◆創業130年超／福利厚生充実／働き方改革関連認定企業
      【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注～納品まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10～20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5～6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大森町47-3 勤務地最寄駅：JR各線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：7,600円 ＜月給＞ 277,600円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：実働分支給（上記予定年収は残業月15時間程度の場合） ■昇給：年1回（4月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（標準賞与月数：4ヶ月）※評価、業績により変動の可能性あり ■定額手当：外勤手当7,600円 ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2002年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関東エリア】＜業界不問＞眼科医療機器営業※グローバルトップのJ&Jグループ/研修充実
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー「ジョンソン・エンド・ジョンソン」のグループ企業/異業界出身多数！/入社時研修2か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/業界トップシェアの製品多数/インセンティブ制度】 ■業務内容： 総合病院の眼科/眼科診療所での白内障手術に関連する眼内レンズ（人口水晶体）、手術機器や器具および消耗品の販売促進活動を担っていただきます。 ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ※突発的な手術はないため、夜間や休日対応は滅多に発生いたしません。 ※長時間の手術も基本的にございません。 ■教育・研修制度： 入社後は、座学研修や実機を用いた研修など、業界未経験の方でも安心して基礎知識をつけていただけるプログラムを用意しております。また現場配属後も、先輩社員との同行をはじめとしたOJTにより、着実にスキルを身に着けていただけます。 ■白内障について： 日本国内において白内障患者数は4千万人を超え、約3人に1人が白内障と言われております。放置することで失明につながる非常に危険な疾患の一つで、世界では失明原因のトップに位置付けられております。しかし、国内において白内障が原因の失明はわずか3%程度であり、手術の術式が優れていることはもちろん、同社をはじめとする眼科領域で活躍するメーカーの製品・機器の品質の高さにより、多くの患者様の視覚の質（Quality of Vision/QOV）が保たれております。 ■豊富なキャリアパス： 営業のみならず、将来的には社内公募制度を活用し、別職種（マーケティングや企画等）へチャレンジができます。また、グループ横断のキャリア形成も可能ですので、ジョンソン・エンド・ジョンソン本体への異動を実現した社員もいます。 ■AMOジャパンについて： ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人のグループとして、眼科製品をメインで取り扱っている同社。ジョンソン・エンド・ジョンソン社本体と福利厚生や制度は同様で、社内公募も積極的に行っているため、将来的にグループを横断してご活躍いただくチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア　AMO 住所：関東エリア（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】品質保証 ～キャリア◎グローバルトップクラスのJ&Jグループ～
      【眼科領域でトップクラスのシェア／グローバルトップクラスの「ジョンソン・エンド・ジョンソングループ」】 信頼性保証本部のQA組織は、グローバルでは エイエムオー・ジャパン（医療機器領域） と ジョンソン・エンド・ジョンソン ビジョンケアカンパニー が統合され、ひとつの「ビジョンファンクション（Vision Function）」として運営されています。今回ご入社いただく方は、このグローバル統合組織の一員として、まず エイエムオー・ジャパンのQA（品質保証） を担当いただくポジションへの配属となります。 ■業務内容 当社の品質保証（QA）担当として、品質マネジメントシステムの運用・改善を中心に、社内外のステークホルダーと協働しながら高い品質基準を維持・向上していただきます。担当する領域ではSME（Subject Matter Expert）としてプロセスの構築・維持・改善をリードいただくポジションです。 【主な業務内容】 ・品質システムのリード 担当する品質システムプロセスについて、構築・維持・改善を主体的に推進します。 ・品質目標の達成に向けたチーム推進 部門の品質目標（QRC目標）を理解し、自グループの目標設定・指標づくりに参画。計画立案・実行を通じてチームをリードします。 ・ 監査業務（内部・サプライヤー） 内部監査およびサプライヤー監査に主任監査員として参加し、監査の計画・実施・フォローアップを行います。 ・変更管理の評価と対応 製造方法や試験方法など、製品品質に影響する可能性のある変更について評価し、必要な共有や対応を実施します。 ・品質文書の管理・整合性確保 製品標準書、品質標準書、リスクマネジメント文書、仕様書などの制改訂・維持を担当。グローバル規程との整合性を確認し、日本向け手順書の作成・管理も行います。 ■組織構成 ・エイエムオージャパンQA:4名（30代～40代の組織） ■働き方：週２回在宅 ■AMOジャパンについて： ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人のグループとして、眼科製品をメインで取り扱っている同社。ジョンソン・エンド・ジョンソン社本体と福利厚生や制度は同様で、社内公募も積極的に行っているため、将来的にジョンソン・エンド・ジョンソングループを横断してご活躍いただくチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エイエムオー・ジャパン株式会社（ジョンソン・エンド・ジョンソングループ）で募集中の求人をもっと見る

    有限会社新赤坂臨床検査センター

    SMO
    東京都中央区日本橋人形町3-4-14FORECAST人形町PLACE4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験大歓迎】CRC（治験コーディネーター）～平均残業10時間／転勤なし／教育体制充実～
      ◇◆◇平均残業10時間／教育体制あり／遠方出張なし・直行直帰OK／平均離職率3％◇◆◇ ■担当業務： 緑内障や白内障など眼科領域と皮膚科領域に特化した治験コーディネーター（CRC:Clinical Research Coordinator）として、患者さんに新しい治療薬を届けるサポートを行います。 ◇CRC業務： 病院などの医療機関で行われる新薬の治験の支援を担当します。 医師・スタッフへの伝達事項の報告、被験者への治験内容や薬の投薬などの説明・スケジュールの調整、検体処理、書類作成の準備など、治験全体のコーディネートをし、院内での治験がスムーズに行われるよう、担当医師の指示のもとで医学的判断を伴わない治験業務をサポートします。 ■同社の特徴： ・1施設には基本的に3名程度のCRCが担当として配属され、メインで1名、サブで2名がつくという体制をとっています。 ・同社で受託している治験案件のおよそ9割が眼科領域です。 眼科は診療時間が決まっていることなどから担当施設の医師との連絡も取りやすく、他の領域と異なり就業時間が長時間化しにくいという特徴があります。 施設も一都三県に多くあるため、遠方出張が発生しにくいです。 また、コロナ禍においても眼科領域の治験については滞ることがほとんどなかったため、業績も安定しています。 ・同社の従業員の約8割がCRC職です。 豊富な実績と先輩社員も多いことからOJT体制も確立されています。 多くの方が未経験からの入社ですが、その後活躍しマネージャーになった方などキャリアアップも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～220,000円 その他固定手当/月：75,000円～100,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月：1.5ヶ月分、12月：2.5ヶ月分、+α（業績変動制） ■昇給（年1回）：4月 ■その他固定手当：物価手当、職種手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経験者CRC（治験コーディネーター）　～平均残業10時間／転勤なし／教育体制充実／時差出勤～
      ◇◆◇平均残業10時間／教育体制あり／遠方出張なし・直行直帰OK／平均離職率3％◇◆◇ ■担当業務：緑内障や白内障など眼科領域と皮膚科領域に特化した治験コーディネーター（CRC:Clinical Research Coordinator）として、患者さんに新しい治療薬を届けるサポートを行います。 ◇CRC業務：病院などの医療機関で行われる新薬の治験の支援を担当します。医師・スタッフへの伝達事項の報告、被験者への治験内容や薬の投薬などの説明・スケジュールの調整、検体処理、書類作成の準備など、治験全体のコーディネートをし、院内での治験がスムーズに行われるよう、担当医師の指示のもとで医学的判断を伴わない治験業務をサポートします。 2026年1月より時差通勤制度の導入もあり、より働きやすい環境になります。 ■キャリアパス SMONA認定試験合格後にメイン担当として活躍可能。さらに日本臨床薬理学会認定CRC取得で資格手当あり。マネージャーへの昇格や専門性を高めるキャリアも描けます。 ■同社の特徴： ・1施設には基本的に3名程度のCRCが担当として配属され、メインで1名、サブで2名がつくという体制をとっています。 ・同社で受託している治験案件のおよそ9割が眼科領域です。眼科は診療時間が決まっていることなどから担当施設の医師との連絡も取りやすく、他の領域と異なり就業時間が長時間化しにくいという特徴があります。施設も一都三県に多くあるため、遠方出張が発生しにくいです。また、コロナ禍においても眼科領域の治験については滞ることがほとんどなかったため、業績も安定しています。 ・同社の従業員の約8割がCRC職です。豊富な実績と先輩社員も多いことからOJT体制も確立されています。多くの方が未経験からの入社ですが、その後活躍しマネージャーになった方などキャリアアップも可能な環境です。 ・SMONA加盟企業として高水準の教育制度を整備しています。 ・業績は眼科領域の安定需要により堅調で、長期的な成長が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 305,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月：1.5ヶ月分、12月：2.5ヶ月分、+α（業績変動制） ■昇給（年1回）：4月 ■その他固定手当：物価手当、職種手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子兵庫販売株式会社

    医療機器卸
    兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3フクダ電子(株)神戸ポートビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／フクダ電子G】医療機器営業◆未経験歓迎／サポート充実／既存メイン／基本土日祝休／社会貢献性◎
      □■フクダ電子グループ／心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力が強み／医療従事者を支えるパートナーとして医療現場に貢献／平均勤続年数13.7年■□ ■業務概要： 医療機器の提案を通じて、医療従事者との信頼を築き、兵庫の医療に貢献する仕事です。 ■業務の特徴： ・大学病院やクリニックなど、担当エリアの医療機関を訪問し、フクダ電子グループが扱う医療機器や医療材料をご提案します。 ・既存顧客が9割のため、数字に追われるのではなくお客様一人ひとりと深く向き合うことができます。 ・心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力と、既に多くのお客様にご利用いただいている実績があるため、提案しやすい環境です。 ■具体的には： ◇8：45～　出社・準備 その日に納品する製品や資料を準備。一日のスケジュールを確認します。 ◇10：00～　午前の訪問 担当エリアの医療機関を訪問。製品の納品や、機器の簡単なアフターフォローを行います。 医師だけでなく、看護師や臨床工学技士など様々な医療従事者の方々とコミュニケーションを取ります。 ◇12：00～　医師との面会 午前の診察終わりを狙って、医師へ新たな製商品の情報提供や商談を行います。 「最近、この機器の調子が悪くて」といった相談から買い替えに繋がることも少なくありません。 ◇13：00～　昼休憩 ◇14：00～　午後の訪問 午後は、病棟訪問や午後の診察前に再度医師と面会します。 雑談の中から「こんな機器はないか」という新たなニーズが生まれることもあります。 顧客視点に立った提案が、導入の決め手になることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ◇16：30～　帰社・事務作業 会社に戻り、その日の活動報告や見積書作成などの事務作業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 フクダ電子(株)神戸ポートビル2F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,950円～265,650円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：33,940円～45,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,390円～317,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間総計4.54ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日インテック株式会社　※医療機器で世界トップシェア

    医療機器メーカー業界
    愛知県瀬戸市暁町3-100
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【品川】社内SE（業務系システムの企画・構築・保守運用／デジタル推進）プライム上場・医療機器メーカー
      • NEW
      【社内のデジタル化を強力に推進◎組織強化における増員募集／未着手プロジェクト多数！自ら提案しプロジェクトを実施できるチャンス多数】 ■職務内容： 基幹システムなど、各種システムの企画・設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種システムの企画・設計・構築・運用・保守業務 ・デジタル化推進 └BI、RPA各種ツールを活用したデータ活用に関する業務 ※当社関東圏拠点を管轄します。 ＜関東圏拠点＞ 当社：品川オフィス、新宿オフィス、東京Ｒ＆Ｄセンター 子会社：朝日インテックＪセールス、他２社 ■やりがい： 成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることができます。 ■配属部署： 情報システムグループ　東京ITサテライトチーム ※関東圏拠点のデジタル活用を強力に推進しております。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル5階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（ 前年実績 5.0ヶ月相当 ） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸本社】社内SE（業務システムの企画設計・保守運用など）プライム上場・医療機器メーカー
      • NEW
      【SAPの知見活かす／ベンダーの方も歓迎◎システムの企画から構築まで担当＊データ活用のスキルなど幅広いスキルが身につく環境／幅広いプロジェクトに挑戦できる】 ■業務内容： ご本人の希望、会社判断により、下記いずれかの業務を担っていただきます。 （1）基幹システム（生産管理・販売物流・購買管理・原価管理・会計）の企画・設計・構築・運用・保守業務 （2）BI、RPA各種ツールを活用した、データ活用に関する業務 （3）RPA活動の社内、各事業部内への展開、推進業務 ■仕事のやりがい： 成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることが当職種のやりがいです。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■同社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社・R＆Dセンター 住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（ 前年実績 5.0ヶ月相当 ） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南山堂

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都港区】医薬品在庫管理（課長候補）／新規部署立ち上げ◆全店舗統括／年収最大700万円
      【全国123店舗の在庫管理を統括／業界課題の解決に挑戦／医薬品供給の安定化をリードする課長候補ポジション】 ■業務概要 当社が展開する薬局チェーン全123店舗の医薬品在庫管理業務を統括いただきます。本部主導の全店横断的な在庫最適化を推進し、薬剤の安定供給に貢献する新設部署の中核メンバーとしてご活躍いただきます。医薬品廃棄削減と欠品防止を両立させ、店舗現場と連携しながら全社的な在庫戦略の構築・実行を担います。 ■業務詳細 ・全店舗の在庫状況の把握・分析、最適な在庫水準の設計 ・店舗横断での医薬品移動（譲渡）ネットワークの構築および運用 ・管理薬剤師、スーパーバイザー、ブロックマネージャー等との調整・指導 ・在庫管理システムや自動発注システムの運用・導入要件定義 ・業界全体の医薬品供給の不安定化への対応施策の立案・実施 ・在庫削減や医薬品の適正配置に向けた課題抽出と現場への改善提案 ・本部長・副本部長へのレポートおよび戦略提案 ・必要に応じた店舗訪問や現場視察、現場指導 ■扱うサービス 調剤システムの在庫管理機能、自動発注システム等を活用し業務を効率化。 ■組織構成 配属先は薬事本部（9名）で、上司は本部長または副本部長となります。 ■業務の魅力 新設部署の立ち上げメンバーとして、全店舗の課題解決・業務フロー構築に裁量を持って関われます。業界課題の解決や店舗現場との連携力が身に付き、組織全体へのインパクトも大きいポジションです。 ■教育体制 社内研修やOJTを通じて、業界知識やシステム運用など必要な知識を習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。残業は月15～20時間程度でワークライフバランスも良好です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 課長候補としてご入社後、マネジメント力や全社的な課題解決力を磨き、将来的には本部の中核人材や関連部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域に密着した薬局チェーンとして成長を続け、医療モール事業や新規開業支援にも注力。患者様に寄り添う“やさしさ”を大切にし、業界の新しい取り組みにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～270,000円 固定残業手当/月：45,631円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,631円～315,631円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績：基本給4.0ヵ月分）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／薬剤師資格お持ちの方歓迎】医薬品在庫管理《新規部署立ち上げ＊全店舗統括＊年収最大700万円》
      【薬剤師資格お持ちの方歓迎／実務未経験OK／全国123店舗の在庫管理を統括／業界課題の解決に挑戦／医薬品供給の安定化をリードする課長候補ポジション】 ■業務概要 当社が展開する薬局チェーン全123店舗の医薬品在庫管理業務を統括いただきます。本部主導の全店横断的な在庫最適化を推進し、薬剤の安定供給に貢献する新設部署の中核メンバーとしてご活躍いただきます。医薬品廃棄削減と欠品防止を両立させ、店舗現場と連携しながら全社的な在庫戦略の構築・実行を担います。 ■業務詳細 ・全店舗の在庫状況の把握・分析、最適な在庫水準の設計 ・店舗横断での医薬品移動（譲渡）ネットワークの構築および運用 ・管理薬剤師、スーパーバイザー、ブロックマネージャー等との調整・指導 ・在庫管理システムや自動発注システムの運用・導入要件定義 ・業界全体の医薬品供給の不安定化への対応施策の立案・実施 ・在庫削減や医薬品の適正配置に向けた課題抽出と現場への改善提案 ・本部長・副本部長へのレポートおよび戦略提案 ・必要に応じた店舗訪問や現場視察、現場指導 ■扱うサービス 調剤システムの在庫管理機能、自動発注システム等を活用し業務を効率化。 ■組織構成 配属先は薬事本部（9名）で、上司は本部長または副本部長となります。 ■業務の魅力 新設部署の立ち上げメンバーとして、全店舗の課題解決・業務フロー構築に裁量を持って関われます。業界課題の解決や店舗現場との連携力が身に付き、組織全体へのインパクトも大きいポジションです。 ■教育体制 社内研修やOJTを通じて、業界知識やシステム運用など必要な知識を習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。残業は月15～20時間程度でワークライフバランスも良好です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 課長候補としてご入社後、マネジメント力や全社的な課題解決力を磨き、将来的には本部の中核人材や関連部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域に密着した薬局チェーンとして成長を続け、医療モール事業や新規開業支援にも注力。患者様に寄り添う“やさしさ”を大切にし、業界の新しい取り組みにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～270,000円 固定残業手当/月：45,631円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,631円～315,631円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績：基本給4.0ヵ月分）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック兵庫株式会社

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3フクダ電子(株)神戸ポートビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【姫路】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から。
      <総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容 担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。 ・医師・看護師への製品説明 ・院内の小規模説明会の実施 ・患者様宅への機器のお届け、使用説明 ・導入後のアフターフォロー 丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 20～40代が中心で、平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境 残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制 入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス 未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景 医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市三条町１丁目７４番地 サンシティー21　１階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,150円～226,150円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます） ・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から
      <総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容 担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。 ・医師・看護師への製品説明 ・院内の小規模説明会の実施 ・患者様宅への機器のお届け、使用説明 ・導入後のアフターフォロー 丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境 残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制 入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス 未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景 医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路出張所 住所：兵庫県洲本市塩屋2-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,150円～226,150円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます） ・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノメディカ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜市※転勤無】体外診断用医療機器の研究開発＜生化学分野の実験経験歓迎◎実験業務7割＞残業10h程
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      ◆メーカーへキャリアチェンジしたい臨床検査技師 ◆開発にも携わりたい試薬メーカーや医療機器メーカーの研究員 上記のような方にオススメの求人です。 「実験業務が好きな方」「研究成果を製品として世の中に届けたい方」「医療現場を支える新しい技術・製品開発に挑戦したい方」を歓迎します。 若手でも新規開発プロジェクトに参画でき、自ら提案しながら研究開発を進められる環境です。 【概要】 血液や尿などの検体検査に用いられる医療機器の研究開発を担当します。イムノクロマト製品や電気化学センサ製品の開発を中心に、試薬の調整や各種実験、データ解析を行い、製品性能の向上や新規技術の開発に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■イムノクロマト製品の開発 ・試薬の調整、評価 ・実験サンプルの作製 ・測定データの取得、解析 ・性能評価および改良検討 ■電気化学センサ製品の開発 ・試薬の調整、評価 ・測定データの取得、解析 ・センサ性能の評価、改良 ・新規技術の検討 ■その他 ・実験結果の取りまとめおよび報告書作成 ・ハードウェア、ソフトウェア、電気設計部門との共同開発 ・既存製品の改良および新製品開発プロジェクトへの参画 ※業務の約7割が実験業務となります。 ※まずは既存製品の改良開発からスタートし、将来的には新製品開発にも携わっていただく予定です。 【組織構成と教育体制】 方式開発部には現在11名（男性8名・女性3名）が在籍し、30代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。少数精鋭の組織だからこそ、先輩社員のサポートを受けながら幅広い開発業務に携わることが可能です。入社後はOJT形式で丁寧に指導するため、これまでの経験を活かしながら着実に専門性を高められます。 【働き方】 ・平均残業：月10時間程度（繁忙期は20～30時間程度になる場合もございます） ・出張：発生しても年に1,2回程度 ・転勤：基本なし 【株式会社テクノメディカについて】 臨床検査分野に特化した東証スタンダード上場の医療機器メーカーです。国内約9割のシェアを誇る採血管準備装置をはじめ、検体検査機器や診断システムを開発。自社で研究開発から販売・保守まで担い、国内外の医療現場を技術力で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4388 港北住倉ビルディング1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去度実績4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療機器サービスエンジニア◇業界不問／整備・メンテ経験を活かせます！／東証上場◇
      【未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社社員が多く活躍】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方 年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。 交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 4名が在籍（40代2名／30代2名） ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ 入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員 医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-4-3 6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線・桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターキージャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】カスタマーサービスマネジャー◆補聴器の世界大手／信頼のグローバル企業
      ～土日祝休み／年休124日・退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業～ ■業務概要： カスタマーサービスマネジャーは、5名のカスタマーサービス担当者を率い、顧客へ最高水準のサービス提供を実現する役割を担います。 本ポジションは、チームとしての姿勢の基準を設定し、目標達成を確実にし、サービス品質を評価し、また“誰よりも優れたサービスを提供する”という当社の使命を支える判断を行います。 主要部門のリーダーとして、複数の異なるスキルセットを持つカスタマーサービススタッフをマネジメントし、割り当てられたプロジェクトの主導・実行、重大なエスカレーション対応、顧客との連携、チームミーティングを主導します。コミュニケーション、トレーニング、組織運営、成果志向のサービスチーム構築が成功の鍵となります。 この役割には、高い対人スキルが求められ、チームの育成、施策の推進、問い合わせ対応にあたるメンバーの指導・コーチングを行います。また、Starkey製品やビジネスモデル、各種システムへの深い理解も求められます。 ■職務責任／成果： ・Starkeyの目標と文化に沿った模範的なマネジメントとリーダーシップの発揮 ・顧客ニーズの把握・予測による満足度最大化 ・チームメンバーの管理・指導 ・チームメンバーへのパフォーマンスフィードバックと指導 ・スタッフ間の品質と一貫性の確保 ・自立稼働できるチームづくり ・将来を見据えた人員計画と採用 ・その他の割り当て業務遂行 ■会社の魅力＆雰囲気： ・穏やかな社風で部門横断のコミュニケーションが活発 ・高い裁量権でアイデアを業務に活かせる ・年齢に関係なく活躍できるジョブ型制度 ・成長が著しい会社です（売り上げが伸びています） ■ポジションの魅力： ・補聴器を通して「きこえ」をサポートするだけではなく、人と人のつながりをサポートでき、社会への貢献が感じられるポジションです。 ・組織の中核を担うリーダーシップポジションです。 ・専門性とマネジメントの両方を活かせるハイブリッドな役割を担えます。 ・事業の成長に直結する重要な部門をリードできます。 ・プロセス改革・改善のチャンスが豊富です。 ・クロスファンクショナルでの協働が多く、会社にインパクトを与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ヘルスケア株式会社【TEIJINグループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,706名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／大田区】未経験歓迎！在宅医療機器の設置点検◇研修充実／働き方◎大手TEIJINグループ
      • NEW
      ★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！ 患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！ 具体的には… （1） 機器の設置・操作説明・定期メンテナンス （2） 電話でのお問い合わせ対応（操作方法など） （3） 医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月～金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件 夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4～5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！ 半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！ ・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！ ・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について ・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20～40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他 ・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります ・当番後はもちろん代休取得可能！ ・緊急対応は月平均2～3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城南営業所 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 5階 勤務地最寄駅：糀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,100円～244,200円 その他固定手当/月：9,900円～115,700円 ＜月給＞ 205,000円～359,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。　 ・勤務地手当（9,900～18,000円） ・賞与（6ヶ月分前後）　業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／墨田区】未経験歓迎！在宅医療機器の設置点検◇研修充実／働き方◎大手TEIJINグループ
      ★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！ 患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！ 具体的には… （1） 機器の設置・操作説明・定期メンテナンス （2） 電話でのお問い合わせ対応（操作方法など） （3） 医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月～金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件 夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4～5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！ 半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！ ・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！ ・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について ・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20～40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他 ・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります ・当番後はもちろん代休取得可能！ ・緊急対応は月平均2～3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　城東営業所 住所：東京都墨田区亀沢3-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,100円～244,200円 その他固定手当/月：9,900円～115,700円 ＜月給＞ 205,000円～359,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。　 ・勤務地手当（9,900～18,000円） ・賞与（6ヶ月分前後）　業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアテラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市二名3-952-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良】訪問看護師/管理者候補としてスキルアップ！/上場Ｇ／残業月5時間／育産休実績あり
      訪問看護チームで、マネジメントをお任せする管理者候補を募集しています。 中山町・あやめ池・押熊・東生駒にある有料老人ホーム、 各居室への訪問看護がメイン業務で、施設看護に近い働き方が可能です。 ※施設内には介護スタッフも常駐しており、随時連携できます。 ※奈良市内３ヵ所と東生駒の老人ホームの各居室への訪問看護と、 　慣れてくれば一部地域の皆様のご自宅への訪問看護も含みます。 ＜仕事内容＞ チームのマネジメント、現管理者の補佐、記録などの事務処理、 経管栄養、ストマーケア、導尿、喀痰吸引、床ずれ処置、 一般状態の観察、（看護師で可能な）リハビリ、ターミナルケアなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ けいはんな訪問看護ステーション 住所：奈良県奈良市神功５丁目３－１５ ルルデハイツ１０３ 勤務地最寄駅：高の原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～281,500円 その他固定手当/月：57,292円～91,458円 ＜月給＞ 281,292円～372,958円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当　資格手当、役職手当含む ※残業代は含んでいません。 ・賞与　年2回　※業績によって期末賞与が支給される可能性があります（昨年・今年度実績あり） ※理論年収であり、経験や実績によって変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】デイサービスの管理者/東証プライム上場G/ 安定性◎/車通勤可
      【U・I・Jターン歓迎／育休取得実績あり／面接2回／週休二日制】 奈良市内のデイサービスの管理者として、日常業務と合わせて事業所の運営管理をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規顧客獲得 ・事業所従業員管理 ・事業所従業員の育成、指導 ・職場環境の向上、改善 ・現場の管理業務 ・利用者様への援助業務（入浴・トイレ・歩行、送迎、食事介助、見守りなど） ・外部機関（医療機関など）への折衝 ・緊急時対応 ・行政対応 ■チーム・組織構成： 合計10～20名の程度（赴任していただく施設による）で、平均年齢は50歳ほどです。 直接介護サービスを提供する介護スタッフと清掃や厨房、送迎などの補助業務を行う介護補助スタッフにて構成されています。 ■業務についての魅力： 裁量が大きく、意見がダイレクトに反映されるため、自身のアイデアによってご利用者様の毎日が変化していく様子を強く実感できます。また、自分が携わったスタッフの成長が事業所の数字や評価に繋がり、手応えを感じやすい環境です。管理者として事業所のある地域に深く関わり、社会貢献ややりがいを持つことができます。キャリアアップ制度を整備しているため、さらに上へ挑戦していくことも可能です。 ■企業について： 奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました（直近5年で売上高2.1倍）。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス（プライム市場）の100％出資の連結子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ けいはんなデイサービスセンター 住所：奈良市二名3丁目952-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／富雄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ けいはんなデイサービスセンター中山町 住所：奈良市中山町2番1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ デイサービス和 住所：奈良市中山町西3-204-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～244,000円 その他固定手当/月：57,292円～81,458円 ＜月給＞ 242,292円～325,458円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり ※理論年収であり、経験や実績によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団高輪会

    その他医療関連
    東京都港区港南1-8-23Shinagawa HEART 12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川／転勤なし】エリアマネージャー＜業種未経験歓迎＞◆訪問歯科のパイオニア／直行直帰可／土日祝休み
      ～”食べるしあわせ”を支える！出張歯科治療サービスのパイオニア／業種未経験歓迎◎／異業界からの中途入社者も多数活躍／直行直帰可／残業平均月20h未満／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし～ ■業務内容： 業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、担当歯科医院の訪問スタッフマネジメント、既存訪問先施設（有料老人ホーム・グループホーム等）への営業を行うエリアマネージャーをお任せします。 ■具体的には： 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）の医院の各種目標のマネジメント（計画策定・進捗管理）／医院で働くメンバー(歯科医師・歯科衛生士等)がより活躍できる環境整備や、採用面接・配置などの人材マネジメント、既存施設様（有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等）との良好なリレーションを維持・向上するための働きかけなどを行っていただきます。 ■働き方： ◎残業平均月20h未満、直行直帰可能と柔軟な働き方が可能です。 ◎医療業界という社会貢献性の高さを感じながらも、転勤無、完全週休二日制（土日祝休み）で社員が長期的に働きやすい環境を整えております。 ■法人について： 高輪会は、訪問歯科のパイオニアとして人生の最後まで「食べるしあわせ」を支えています。通院できない患者を助けたいとの想いから1997年に訪問歯科診療をスタートしました。また首都圏を中心に全国に20の歯科医院を展開しており、訪問歯科だけでなく外来も行うなど、新しい事業展開も視野に入れています。 訪問歯科診療サービスは、世の中で必要としている人の2%にしか提供できていないのが現状です。利用者を数年前の2倍、月間3万人に届けることを目標に現在もサービスを拡大中で、今後も成長しつづける法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,340,400円～2,340,000円 その他固定手当/月：167,200円～223,300円 固定残業手当/月：54,500円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ※上記「その他固定手当」：職務手当112,200円～168,300円＋生涯設計手当一律55,000円 ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・未経験歓迎】採用運営◆面接対応・診療スタッフの配置管理／土日祝休／残業20H
      ～完全未経験歓迎／未経験から採用担当へキャリアチェンジが叶う／残業20時間・土日祝休みでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 当社の配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用・配置・育成支援業務を担当いただきます。 ■ミッション： 自社の魅力を伝え、応募者の入社意欲が高まるよう面接を行い、自社にマッチする人材の見極めが必要です。また、高輪会グループ全体で全国25医院・約750名の医療従事者の配置最適化を通じ、事業運営を支える役割も担ってます。 ■業務詳細： ・面接対応 ・配置調整業務 ・診療スタッフおよび診療運営サポート担当との連携 ・部門内業務の数値分析、改善提案　など ■組織構成： 課長1名、メンバー11名（正社員9名・業務委託3名）が所属しております。（男性3名、女性9名）配属予定の採用促進チームは3名（女性3名）にて構成されております。 ■就業環境： 和やかな雰囲気で、和気あいあいとした社風です。19時前には多くの社員が退社するなど、積極的に働き方改革に取り組んでおります。 ■同社について： 高輪会グループは、1993年に訪問歯科診療を開始した、訪問歯科のパイオニアです。通院が困難な患者様にも歯科医療を届けたいという想いのもと、訪問歯科が広く知られる以前から組織的に取り組み、多くの患者様の「食べる喜び」と健康を支えてきました。 現在は全国25の歯科医院を展開し、訪問歯科を軸に外来診療も行っています。これまで培ってきた経験とノウハウを活かしながら、新たな事業にも挑戦し、より多くの方へ質の高い歯科医療を届けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,090,200円～1,590,000円 その他固定手当/月：153,150円～181,200円 固定残業手当/月：47,700円～61,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額に応じて月額給与は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寧薬化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市旭南町2-25
    • 設立 1940年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良※面接1回】品質保証・薬事<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し／
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      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 （1）製造所におけるGMPの運用管理、改善業務 （2）変更管理・逸脱管理・文書管理・自己点検業務 （3）OEM委託元等の顧客対応 （4）行政や製造販売業者の監査、査察に対する対応 （5）GQP取決めなどの契約業務 ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※面接1回】製剤化・工業化検討<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し◎
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      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 ・製剤化検討（試作・品質評価・安定性試験） ・工業化検討（スケールアップ検討、バリデーション） ・分析法開発（妥当性検討・バリデーション） ・承認申請業務（新規開発品目の許認可業務） ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定医療法人桃仁会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市伏見区桃山町根来16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/伏見】病院の送迎・施設サポートスタッフ(未経験歓迎)＊正社員＊運転好き歓迎＊7.25h勤務◎
      【安定した医療業界の裏方職へ／未経験スタート◎正社員登用／準夜・深夜・早出手当など手当充実◎】 ＼求人のポイント／ ・未経験スタート歓迎！ ・元工場勤務や自営業の方も活躍中◎ ・15名でシフト制で対応、ムリなく働く◎(残業月8時間ほど) ・業務の約7割が送迎で運転！(運転好きや、免許持ちで応募OK) ■担当業務： 「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けている桃仁会病院にて、施設保安をお任せします。 患者様が安心して治療を受けられる環境づくりを支えるのが、今回募集する施設サポートスタッフの役割です！ 《具体的には》 ・送迎、運搬（約70％） -最寄り駅と病院間の送迎 -物品搬送 ・施設管理（約30％） -施設内巡回 -電話対応（当直時） -車いす修理 -蛍光灯交換 -簡単なメンテナンス作業 ※専門的な修理や設備管理はありません。 簡単な作業が中心ですのでご安心ください。 ■組織構成： 同じ業務を担当しているメンバーは15名程、20代～50代が在籍しております。 年齢や経験に関係なく活躍できる職場です！ ＜現職員の経歴＞ 自動車教習所の教官、営業職、自営業、工場勤務者、タクシー運転手など ■入社後の教育体制： ＜未経験者向けサポートあり！＞ ・ともに働く先輩社員のOJTによって、修繕業務も一つずつ習得可能◎ ・ペーパードライバーでも先輩が同乗して指導、まずは運転に慣れるところからでもOK◎ ■福利厚生・働く魅力 ・実働時間は7時間15分、残業月8時間程度 ・病院内に託児所あり(全職員利用可能) ・退職金制度あり ・準夜、深夜、早出手当等あり ■当院について： 京都市伏見区の桃仁会病院では、高度な透析技術を核にさまざまな合併症に対し、 より迅速で総合的な医療を行なえる「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けています。 療法として透析を行うだけでなく、患者さんと一緒になり改善・解決をめざしサポートできるよう、医療チーム全体として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特定医療法人桃仁会 桃仁会病院 住所：京都府京都市伏見区桃山町伊賀83番1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／桃山南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,600円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 174,600円～184,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当10,000円～20,000円 ■昇給：1月あたり2,000円～2,750円（昨年度実績） ■賞与：年2回　計5カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラメックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    京都府京都市伏見区竹田中川原町354
    • 設立 1986年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都/転勤無】臨床検査機器の品質保証＜部長候補＞※FDA・ISO9001や13485経験者歓迎
      ■職務内容： 臨床検査機器の受託開発、製造を行う同社にて、品質保証業務をご担当頂きます。 ・ISO／QMSに沿った社内の仕組みや関連文書の維持管理 ・FDAへの対応 ・内部監査の実施、外部監査の対応 ・国内海外の関連法制等の調査と社内の仕組みへの反映 ☆クレーム対応はありますが、全体業務の１～２割程度です。また、窓口は別部門になりますので、直接顧客と相対する必要はありません。 ■組織構成： 品質保証部はメンバー4名、部長、課長で構成されています。 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは： 患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。それだけでなく、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境： 当社は社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されています。また、2024年には子育てサポート企業として「くるみん認定」をされました。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。実際の月平均残業は3.1時間、フレックス制を採用しています。 ■スキルアップできる環境： OEMメーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。月に2回座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】電子回路設計＜理系バックグラウンド歓迎＞◆臨床検査機器OEM/残業ほぼ無/フレックス
      【実務未経験・理系バックグラウンド歓迎/一から設計に関われる環境/大手臨床検査機器メーカーからの引き合い◎】 ■職務内容： 回路設計の担当者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発、設計、評価、量試などをお任せします。入社後は、ご自身の経験のある工程から徐々にご担当頂きます。 ・電子回路の設計(マイコン及びその周辺などのデジタル回路設計、各種センサ、ステッピングモータ駆動、電源回路などのアナログ回路設計) ・上記回路についてのプリント基板設計／オシロスコープなどの各種測定器を使用した回路の動作検証／FPGA回路設計(HDL、回路図) ※入社後は、OJTを中心としながら丁寧に教育していきます。実務未経験から入社し、活躍している社員もいますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 30代～50代の6名で構成 ■同社の開発フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは： 患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。また、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境： 健康経営優良企業、くるみん認定など、非常に働きやすい環境が整っています。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。残業もほぼ無く、フレックス制を採用しています。 ■同社について： 同社は、臨床検査機器のOEMメーカーです。得意分野は尿・血液検査での高い技術力と、顧客と共創する企画提案力、設計から量産まで一貫対応できる点が強みです。栄研化学・シスメックス・富士レビオなどとパートナー関係であり、大手メーカーの開発を支えています。また、同社の特許を活用すべく、大手医療機器メーカーからも引き合いがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～432,000円 ＜月給＞ 246,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリカプス株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和郡山市池沢町321-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良/大阪※転勤無】医薬品・健康食品用カプセルの法人営業＜キーアカウントを担当＞裁量もって営業！
      • NEW
      【製薬メーカーや健康食品メーカー向け営業経験歓迎／週の半分は国内出張＊リモートや直行直帰可／既存顧客との関係強化に注力／年間休日128日】 日本市場におけるカプセル事業の営業担当として、製薬業界およびコンシューマーヘルスケア（CHC）業界向けの営業活動をお任せいたします。既存顧客との関係強化に注力頂き、顧客のアカウントマネージャーを担当頂きます。 ■業務詳細： ・事業開発：製薬およびコンシューマーヘルスケア市場にて市場分析・戦略立案・新市場開拓を推進。 ・売上創出：売上目標・粗利目標達成、価格戦略、商談・契約締結、主要顧客管理。 ・製品上市：マーケティングやR&Dと連携し新製品導入と市場拡大を推進。 ・顧客管理：製薬会社、受託製造会社、代理店との関係構築と顧客満足度向上。 ・市場分析：業界動向・競合分析 ■働き方： ◇出張：国内出張メイン、週の半分程度（1～2泊程度） ◇勤務地：奈良・大阪にオフィスがあり、業務習得状況や担当業務に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 営業本部はカプセル営業部と機械営業部の2部で構成されており、募集ポジションはカプセル営業部のメンバークラス（アカウントマネージャー）ポジションとなります。 メンバー4名（30代前半～50代） ■同社について： ・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。 ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。医薬品・健康食品向けのハードカプセルメーカーであり、ハードゼラチンカプセルや植物由来のHPMCカプセルの開発・製造・販売を主力事業としています。また、カプセル充填機や外観検査機、錠剤印刷機などの製剤関連機器の開発・製造・販売も手掛けており、製薬メーカーの研究開発から生産までを総合的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市池沢町321-5 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／平端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-3-5 FGP Links 御堂筋 8階 ロケットジャパン大阪支店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回(4月・10月）支給・業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※未経験歓迎】ソフトウェア開発〈医薬品製造機器〉国内トップ／フルフレックス／年休128日
      ◆◇1965年創業のカプセル・製剤機械の製造販売を手掛ける老舗メーカー／国内トップシェア／大手製薬メーカーとの取引実績多数／新製品開発に注力できる環境／フルフレックス・リモート勤務可／年休128日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 現在、お客様からの引き合いが増加しており、対応力強化が急務です。また今後は、海外展開にもさらに注力していき事業成長を進めていくため、体制強化を目的とした採用を行います。 ■業務内容： 国内・海外の医薬品及び、健康食品メーカー等向けの製剤関連機械（錠剤やカプセル製剤に用いるような機械）の新機種の設計・調整・試運転を行います。 月に一度程、出張で顧客先に向かい現場も感じていただけます。 ■業務の特徴・やりがい： ◎製剤関連機械に関する機械の制御ソフトウェアの開発業務や電気回路の設計まで担当できる業務の幅は広いです。 ◎エンジニアとして電気だけでなくソフトや機械設計迄関われることが出来る市場価値の上がるポジションです。 ◎当部門には定期的に他業界からの入社者もおり育成の風土がございます。ご入社直後は管理職や先輩と業務を進めていただきます。 ■同社製品について・特徴： https://www.qualicaps.co.jp/product/machine/ ◎機械の価格は2000万円台～3億円まで幅広く、業界でも国内納入シェアはトップクラスです。 ◎当社の製剤機械は、多機能/高機能/使いやすさ/高精度/GMP対応可能といった特長を持ち、カプセル/錠剤の一貫した製造ラインに対応しています。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩スタッフによるOJTで基礎から丁寧にサポートします(半年～1年)。 業務の進め方や必要な知識は、実際の仕事を通して無理なく覚えていただけるように段階的にお教えますので、わからないことがあればいつでも質問できる環境です。 ■組織構成： 約30名が在籍しています。 ■同社について： ・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。 ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ いまご事業所 住所：奈良県大和郡山市今国府町387-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月）支給・業績連動型賞与 ■出張手当:1日5000円あり※年間45万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパー・コート

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都】法人営業(既存顧客担当)◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇
      ~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、当社の施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 ＊インセンティブ：1契約につき2～3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ： ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修（2カ月） 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府の施設 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円 その他固定手当/月：17,300円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（年2回） ※賞与についは評価期間外の支給はございません 月給241,100円＋インセンティブ　※月平均６万円を獲得しています（契約件数により上下あり） ※月給にはみなし残業手当（13時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業(既存顧客担当)◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇
      ~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、当社の施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 ＊インセンティブ：1契約につき2～3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ： ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修（2カ月） 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円 その他固定手当/月：17,300円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（年2回） ※賞与についは評価期間外の支給はございません 月給241,100円＋インセンティブ　※月平均６万円を獲得しています（契約件数により上下あり） ※月給にはみなし残業手当（13時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジンマー・バイオメット合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東海】医療機器営業（リコン）※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力
      • NEW
      ■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、人工股関節、人口膝関節などのリコン製品の営業活動を行っていただきます。既存営業が中心で、ドクターと関係構築を進めながら、患者様の1人1人に合わせた提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり／週10件程度） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■担当エリア：東海（愛知・岐阜・三重） ■担当製品：人工股関節、人口膝関節など ■本ポジションの魅力 ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。 整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。 製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵2丁目12番1号 ナカノビル 6階 勤務地最寄駅： 名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円 ＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】医療機器営業◇人工関節／リコン◇整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力
      【世界トップクラスの医療機器メーカー／業界内で圧倒的知名度／マーケットシェアの高い製品多数保有／顧客から信頼されたブランド力】 ◇整形外科領域で世界トップシェア： ・世界中の医療現場で使用される製品を展開 ・整形外科医で知らない人はいない業界屈指のブランド力 ◇トップシェアを支える高い製品力： ・人工膝関節／人工股関節をはじめ幅広い症例に対応できる製品群 ・医師からの信頼も厚く、提案しやすい環境 ◇人工関節領域のリーディングカンパニー： ・人工膝関節は国内40％超のシェアを誇る ・患者様の「再び歩ける」を支える治療に貢献可能 ■ポジション概要： 世界トップクラスの整形外科メーカーであるジンマー・バイオメットにて、人工膝関節・人工股関節を中心とした医療機器営業をお任せします。医師への提案だけでなく、手術サポートや情報提供を通じて患者様のQOL向上に貢献する専門性の高い営業職です。 ■業務内容： ・整形外科医への製品提案活動 ・人工関節製品の技術レクチャー ・手術立会いおよび術中サポート（平均2～3回／日） ・医療従事者向け勉強会／セミナーの企画運営 ・販売代理店への教育および販売支援 ・学会への参加、情報収集 ・担当施設におけるシェア拡大活動 ■入社後の業務： 入社後は3～6か月の研修で整形外科や人工関節の基礎知識、製品知識、営業スキルを習得いただきます。その後は先輩社員との同行営業や手術立会いを通じて担当施設を引き継ぎ、医師との関係構築や症例獲得に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： 営業スペシャリストとしてエリアシェア拡大を牽引するほか、リージョナルマネージャー、マーケティング職、新領域製品（再生医療・手術支援ロボット等）へのキャリア展開も可能です。 ■組織構成： 配属先は同社最大組織であるリコン・サージカル＆バイオロジクス事業部。約400名規模の組織で、メンター制度など未経験者向けの育成体制が整っています。 ■働き方： 担当エリアは愛知県中心。直行直帰が基本で、自身の裁量でスケジュールを組み立てられます。週1回程度のエリアミーティングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知エリア 住所：愛知県エリアの担当となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー12F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円 ＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロバスキュラー株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【愛知/瀬戸】医療機器の生産技術◆命を支えるカテーテル製品の量産化を担う／ニプロG◆
      • NEW
      ■職務概要： 大手ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、医療機器の生産技術業務を担当いただきます。 設計開発から製造までをつなぐ重要なポジションとして、最先端医療機器の量産化・品質向上をリードしていただきます。 ■職務詳細： 医療機器の生産技術業務（工程設計/工程検証/工程改善/設備導入/設備改善など）を担当いただきます。 ・設計開発(Design)部門と製造部門(Build)の間に立ち「どのようにつくるか(Plan)」を創出し実現 ・自社/他社開発製品からの生産受託製品の「作り方/流し方」を決めて各工場に実装　等 ■当社の主要製品「カテーテル」とは： 医療器具の１つです。 心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。 画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。 ■当社の魅力： ・自社開発力の高さ…Drからの認知度の高い、質の高い製品を多く生み出してきました。 海外のユニークなアイディアや技術を有するベンチャーメーカーの積極的な買収・資本提携に加え、自社内開発にも力を入れています。 ・働きやすい就業環境…当社の面接を受けた方や中途入社後の感想で必ず出るのが「働いている人がいい」「穏やかな社風」という言葉です。風通しがよく、働きやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。 独自の技術により、当社の製品を使った治療法が存在するため、他社にはない技術であることから、全国の医療機関からの受注が増加しています。 更に、ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について： 2026年4月以降は「株式会社グッドマン」から社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となりました。 勤務地も含めその他変更点はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県瀬戸市塩草が丘一丁目176番地 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～272,000円 その他固定手当/月：46,540円～126,900円 ＜月給＞ 255,540円～398,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当、想定20h残業代等含む ※上記基本給とは別に時間外全額支給、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸】医療機器の生産技術・工程管理◆ニプロG／カテーテル分野で国内トップクラスのシェア◆
      ■職務概要： 大手ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、心臓病、脳梗塞等の血管治療や診断に活用される「カテーテル」という医療機器を中心とした製品の製造工程管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細： ・品質管理：作業手順作成・改訂、品質不具合対応、データ分析、是正・予防処置等 ・製造技術：設備仕様検討・導入評価、製造条件導出、新製品の量産開始準備等 ・工程改善：統計解析、IEを活用した品質・生産性の改善、設備・治具導入、製造手順・工程変更等 ・作業教育：作業者（パート社員中心）への教育・訓練 ・設備管理：製造設備、工場インフラ設備のメンテナンス文書作成、予防保全、トラブル発生対応等 ■カテーテルとは： 医療器具の１つです。 心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。 画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。 ■当社の魅力： ・自社開発力の高さ…Drからの認知度の高い、質の高い製品を多く生み出してきました。 海外のユニークなアイディアや技術を有するベンチャーメーカーの積極的な買収・資本提携に加え、自社内開発にも力を入れています。 ・働きやすい就業環境…当社の面接を受けた方や中途入社後の感想で必ず出るのが「働いている人がいい」「穏やかな社風」という言葉です。風通しがよく、働きやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。 独自の技術により、当社の製品を使った治療法が存在するため、他社にはない技術であることから、全国の医療機関からの受注が増加しています。 更に、ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について： 2026年4月以降は「株式会社グッドマン」から社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となりました。勤務地も含めその他変更点はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市井戸金町276-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～272,000円 その他固定手当/月：46,540円～126,900円 ＜月給＞ 255,540円～398,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当、想定20h残業代等含む ※上記基本給とは別に時間外全額支給、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【九州】営業<整形外科向け>※コメディカル歓迎～年休124日／土日祝休み／直行直帰可
      • NEW
      【変更の範囲：無】 ■担当業務： 九州エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。 手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方： 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ： ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％～29％がターゲットボーナスとなっています（経験によって変わります）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北：宮城/山形】営業職<整形外科向け人工関節>※安定の整形医療機器グローバルメーカー
      ■担当業務： 医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。 手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方： 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ： ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア担当 住所：東北エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノチア

    医薬品卸
    愛知県名古屋市名東区高間町551
    • 設立 1990年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市名東区】医療機器ルート営業※経験者歓迎◎賞与4か月実績／年休125日／残業15H/WLB◎
      ～WLB充実！年休125日／中途社員100％／「いのち」を「元気づける、応援する（CHEER）」会社～ ■業務内容： 【深耕営業（8割程度）】 1日3～5施設程度、既存の取引先である病院を訪問して各科のドクターや看護師、技士に対し、日常会話等の雑談や情報提供等を通じて関係性と信頼を構築するとともに、お客様のニーズを把握して最適な商品を提案します。また営業と併せて消耗品等の物品納品も行っていただきます。 【新規獲得（2割程度）】 営業力強化のため新規開拓も行っていただきますが、個人ではなく営業部のメンバーと協力して新規獲得を目指していただきます。 【その他】 見積書の作成、病院から問合せがあった商品の選定、メーカーへの使用方法の問合せ、手術立会いや休日緊急対応（年に1～2回程度）等 ■業務のポイント： ノルマについて、個人ではなく部署単位で目標が設定されています。そのためメンバーと協力しながら目標達成を目指していただきます。 ■配属先情報： 名東営業所（本社）の営業メンバー（計8名）：40代係長1名（男性）主任1名（男性）30代2名（男性1名・女性1名）20代3名（男性2名、女性1名）、契約社員1名(男性) ■担当営業エリア： 愛知県/岐阜県（遠くて中津川市）/三重県（遠くて四日市）への営業がメインになり東海圏での営業対応になります。 ■就業環境： 残業は月15時間程度で月2回ノー残業デーも実施しています。有給休暇も入社日から付与！時間単位で取得いただくことも可能です！ワークライフバランスを重視したい方にはぴったりです◎ ■教育環境： 医療業界は専門性も高く、正しい知識を身につけていただくことが重要です。透析の学会や展示会に参加したり、メーカーの方が来社し商品勉強会を開催したりしてくれるので、医療の知識を身に着けることができます。また独り立ちするまで先輩社員が教育しますのでご安心ください◎ ■業務の特徴： （1）取引先は、全国の病院・大学病院である同社で仕事に取り組むことができます。 （2）将来的には会社の核となる「幹部」としての活躍が可能です。 ■同社の特徴： 同社は常にアンテナを高く掲げ、最新の医学関連情報を収集し、医療に携わる方々に提供することを通じて、病気と闘う患者に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高間町551 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記予定年収は月平均残業時間15時間分を含みます。※上記予定年収はあくまで想定です。給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ・「その他固定手当」＝営業手当 ■賞与：年2回(実績:4ヵ月/人事評価制度に基づく) ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市名東区】医療機器ルート営業　※未経験◎3～6か月かけて育成！ノルマ無／年休125日／残業少
      ～未経験歓迎／年間休125日／残業時間15H程度／ワークライフバランス◎／中途社員100％／医療業界未経験の社員在籍実績あり～ ＼おすすめポイント／ ・先輩社員のフォローでしっかり知識定着を図れます◎ ・医療営業を通じて、社会への貢献を実感しながら業務を行えます。 ■業務内容： 【深耕営業（8割程度）】 1日3～5施設程度、既存の取引先である病院を訪問して各科のドクターや看護師、技士に対し、日常会話等の雑談や情報提供等を通じて関係性と信頼を構築するとともに、お客様のニーズを把握して最適な商品を提案します。また営業と併せて消耗品等の物品納品も行っていただきます。 【新規獲得（2割程度）】 営業力強化のため新規開拓も行っていただきますが、個人ではなく営業部のメンバーと協力して新規獲得を目指していただきます。 【その他】 見積書の作成、病院から問合せがあった商品の選定、メーカーへの使用方法の問合せ、手術立会いや休日緊急対応（年に1～2回程度）等 ■業務のポイント： ノルマについて、個人ではなく部署単位で目標が設定されています。そのためメンバーと協力しながら目標達成を目指していただきます。 ■配属先情報： ・名東営業所（本社）の営業メンバー（計8名）：40代係長1名（男性）主任1名（男性）30代2名（男性1名・女性1名）20代3名（男性2名、女性1名）、契約社員1名(男性) ■担当営業エリア： 愛知県/岐阜県（遠くて中津川市）/三重県（遠くて四日市）への営業がメインになり東海圏での営業対応になります。 ■就業環境： 残業は月15時間程度で月2回ノー残業デーも実施しています。有給休暇も入社日から付与！時間単位で取得いただくことも可能です！ワークライフバランスを重視したい方にはぴったりです◎ ■教育環境： 医療業界は専門性も高く、正しい知識を身につけていただくことが重要です。透析の学会や展示会に参加したり、メーカーの方が来社し商品勉強会を開催したりしてくれるので、医療の知識を身に着けることができます。また独り立ちするまで先輩社員が教育しますのでご安心ください◎ ■業務の特徴： 取引先は、全国の病院・大学病院である同社で仕事に取り組むことができます。将来的には会社の核となる「幹部」としての活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高間町551 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記予定年収は月平均残業時間15時間分を含みます。※上記予定年収はあくまで想定です。給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ・「その他固定手当」＝営業手当 ■賞与：年2回(実績:4ヵ月/人事評価制度に基づく) ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバ

    その他医療関連
    愛知県名古屋市天白区古川町46
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療業界の社内SE／賞与4カ月／土日祝休み／残業月10時間
      本社やグループ会社における、社内業務システムの開発・導入・改修などを主にお任せします。 ＜社内SEならではの魅力＞ 業務に欠かせない基幹システムの要件定義など、上流工程から携われます。 現場でヒアリングした要望を踏まえて、自分のアイデアを活かして活躍できるのが魅力です。 さらなる業務効率化や事業成長を後押しする、重要なポジションで活躍できます！ ―――――― 具体的には ―――――― 個人のスキルに応じて、できる範囲から業務をお任せします。 未経験の方は、まずヘルプデスク業務からスタートし、徐々にシステム開発へと挑戦。 将来的には、社内・グループ会社の課題・ニーズをヒアリングし、システム設計へ落とし込み、ベンダーとやり取りしていく企画・要件定義の上流工程業務がメインとなります。 ■社内PCの管理、初期設定、ソフトウェアのインストール ■社内ヘルプデスク業務 ■新システムの開発、導入 （社内の各部署へヒアリング、要件定義、ベンダーとの打ち合わせなど） ■社内ネットワークやクラウドの改修、リプレース、運用、保守 ■既存システムの改修　など ―――――――― 手厚いサポートで安心！ ―――――――― ◆導入研修 まずは、当社事業に関する概要説明からスタート！ 医療業界や自社製品の知識・技術など、基本的な知識を座学研修でじっくり学べます。 ◆外部研修 使用する言語やシステムに関する知識は、外部の講習やセミナーを受講いただきます。 IT知識に不安がある方もご安心ください！ ◆OJT研修 部長の下、更なるスキルアップを目指せる環境です。 焦らず、周囲の先輩を頼りながら、仕事の幅を広げていきましょう！ （下記「■入社後の流れ」もご覧ください！）
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社勤務／愛知県名古屋市天白区古川町46 ※地下鉄桜通線「野並駅」徒歩10分 ※腰を落ち着けて「名古屋」で働き続けたい方、歓迎します！ ▼入社後は、株式会社EBAホールディングスへ在籍出向となります ＜会社概要＞ 会社名：株式会社EBAホールディングス 代表者：代表取締役社長　江場 大二 資本金：7,000万円 創　業：令和2年　9月15日 所在地：〒468-0046　名古屋市天白区古川町46 事業内容：医療ガス事業／在宅医療・福祉事業／ヘルスケアファシリティ事業 ＜グループ企業＞ ・株式会社エバ ・株式会社エバホームケアサービス ・株式会社エフエスナゴヤ ・株式会社デルタバイオメディカル ・株式会社アクロス ・株式会社メドックス ・株式会社HFCソリューションズ ・株式会社グッドケア ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給23万3981円～29万6787円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3981円～5万5787円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。
    • 【名古屋】ライフコンサルタント（来店型/完全反響）＜ノルマなし×定時退社/残業月5h以下＞
      ～個人ノルマなし/高い保険継続率＆顧客満足度95％以上/残業月５h以下・有給取得率はほぼ100％！連休も取得可能～ 職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/完全反響営業/定時退社/転勤なし/女性活躍/産休育休実績あり ■業務内容 ＜保険プラン提案＞ ・ご来店いただいたお客様に対し、多岐にわたる取扱い商材を組み合わせながら、最もふさわしい保険プランを提案していただきます。 ・特定商品の売り込みや商材別にノルマなどは一切ないため、幅広い保険の中から自由度高く提案ができます。その点がお客様から信頼され、当社の顧客満足度は95％と高い実績を誇ります。 ・1日の相談件数は約1～3件ほどで、予約来店型のため新規テレアポ・飛び込みはありません！ ＜セミナー運営＞ 月に2～3回、資産運用や納税などをテーマにしたセミナー運営があります。講師も務める手づくりのセミナーは「クオリティが高い」とお客様から大好評！ ※開催実績： ■iDeco・NISA・個人年金保険セミナー ■賃貸・持ち家・住宅活用 賢い女性のための家活セミナー ■ふるさと納税セミナー ■「年賀状フォトイベント」や「ベビータッチ＆ヨガセミナー」「夏休み工作イベント」…など ■当ポジションの魅力 ・保険の相談だけでなく、生活の「お金」のことを全般的にサポートできます。身近な家計のことから将来の資産形成まで、あらゆるお金の悩みに幅広く対応できるので、お客様の大切なご家族や夢をお守りでき、大きなやりがいを実感できます！ ・未経験から「金融のプロ」に。当社は全員がFPの資格を所有するプロ集団です。資格取得にかかるお金は会社が負担いたします。 ■入社後の流れ 商談デビューまでに、約３ヶ月間の研修期間を設けています。誰もがゼロからスタートできる環境なので、中途入社のハンデを一切感じさせません！ ＜主な研修内容＞ ・生命保険・損害保険の販売資格取得に向けた講習 ・保険会社ごとの商品研修 ・各店舗でのOJT研修 ・商談ロールプレイング ■「保険LICO」について ・保険LICO（ライコ）は、株式会社エバが新規事業として運営を開始した保険代理店。「ご契約をいただいてからが本当のお付き合いのスタート」をモットーに、現在3店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋植田店 住所：愛知県名古屋市天白区植田1丁目1315 スカイビル植田1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋黒川店 住所：愛知県名古屋市北区萩野通1-43-1 グランドメゾン萩野1F　保険ライコ黒川店 勤務地最寄駅：名古屋市営名城線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途責任手当・資格手当有 ■賞与：年2回支給（6月・12月）/決算賞与（8月）※2024年実績あり ＜年収例＞※資格手当、残業代、賞与込 年収320万円／入社1年目 年収380万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茂久田商会

    医療機器卸
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/第2新卒歓迎】歯科医療機器の営業・販売促進 ◆語学力を活かす・海外出張可能性有/残業ほぼ無
      ◆◇1868年創業の歴史ある医療商社／単なる物売りではなく、顧客が真に求める価値を提供／ノルマなし／自分で営業ルートを作り出す／語学力を活かせる環境◇◆ ■職務概要： 1868年に貿易商社として創業した当社で、歯科医療機器を扱う営業職をお任せします。当社の営業は商品を紹介するだけでなく、“医療現場の課題をどう解決するか”を考え、自らのアイデアを形にしていくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・商材の展示会や学会、セミナーでの販売促進 ・商材広告やカタログの作成 ・医療関係者との情報交換と製品開発サポート ・海外展示会や開発の調整 ◎出張：海外年2~3回程度、国内月1~4回程度が発生する可能性があります ◎取扱商材：歯科医療機器 ◎仕入先：世界のトップメーカー30社以上 ※製品づくりから市場提案まで一貫して携わることができます。多彩な業務に積極的に取り組める方を歓迎いたします。 ■ミッション／やりがい： 顧客の課題に応える製品・サービスを提案し、展示会や学会、セミナーを通じて需要創出、新規顧客の開拓、新製品の市場浸透を推進いただきます。主体的に営業活動を組み立てられる高い裁量があり、最先端の医療機器に触れながら医療現場の発展に貢献できます。 ■サポート体制： 入社後は、まずOJTで先輩社員と一緒に業務を進めながら知識を習得していただきます。2～3か月の研修期間中は、展示会やセミナーなどの現場での実務を通じてスキルを磨きます。先輩社員がサポートし、困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています。 ■組織体制： 営業部門には、学術グループの責任者を始め、63歳の契約社員、30代後半と20代後半の社員が在籍しています。幅広い年齢層のメンバーが協力し合いながら働いており、風通しの良い職場環境です。 ■海外出張イメージ 年に2～3回程度の海外出張があります。主な訪問先はアメリカ（シカゴ）、ドイツ（ケルン）、韓国、北京などで、展示会参加（3日間）に加え、メーカー訪問や市場調査、新製品の発掘を行うため、滞在は1～2週間程度です。今後はドバイ、上海、ニューヨークなどの展示会にも参加予定です。国内展示会への対応もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町４－７－５ 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して年収を決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】〈裁量×挑戦×グローバル〉自ら市場を切り拓く歯科医療機器営業◆語学力を活かす・海外出張有
      ◆◇1868年創業の医療商社／裁量×挑戦×グローバル／語学力を活かして製品開発にも関与◇◆ 1868年創業の茂久田商会は、歯科医療機器を中心に、世界30社以上のトップメーカーと連携する医療専門商社です。 今回募集するのは、国内営業を主軸としながら、英語力を活かして海外メーカーとの調整や新製品開発にも関わる営業ポジションです。 ■ポジションの特徴：国内営業×英語×市場創造 当社の営業は、単なるルート営業ではありません。 国内の歯科クリニック・技工所・大学などを訪問し、現場の課題を拾い上げ、その情報をもとに海外メーカーと連携して製品改善や新製品企画に繋げていく市場創造型の営業です。 国内営業が7～8割を占めますが、英語でのコミュニケーションが可能な方には、海外メーカーとのやり取りや新製品開発サポートなど、英語を使う業務も積極的にお任せする予定です。 ■業務内容 ・歯科医療機器の提案営業（既存9：新規1） ・歯科クリニック、技工所、大学への訪問・情報収集（課題・ニーズのヒアリング） ・展示会・学会・セミナーでの販売促進 ・海外メーカーとのメール・オンラインMTG ・新製品開発のサポート ・広告・カタログなど販促物の企画 ・国内出張（月2回程度／1～3日） 　└ 主な訪問エリア：東京・名古屋・福岡・地方都市 ・海外展示会への参加（年2～3回） 　└ 今後はドバイ・上海・NYなども予定 ■サポート体制・組織風土 入社後は2～3ヶ月のOJT研修を通じて、製品知識や業界理解を深めていただきます。展示会やセミナーなどの現場で実務を経験しながら、先輩社員がしっかりサポート。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 営業部門には、学術グループの責任者をはじめ、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。少数精鋭で風通しがよく、個々の裁量を尊重する文化が根づいています。 ■求める人物像 ・国内営業を軸にしつつ、英語力を活かして海外メーカーとも関わりたい方 ・英語で日常会話・メール対応ができる方 ・自ら考え、行動できる自走型の営業スタイルを好む方 ・チームで協力しながらも、自走できる方 ・成果にこだわり、やりきる力のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-5 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,000円 ＜月給＞ 240,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を下回らない条件でご提示いたします。 ※ご経験・スキルを考慮して年収を決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツツイ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター8F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【五反田】社内SE※システム運用・保守など／SES・SIer歓迎／残業15h／ツツイGで安定性◎
      【医療・介護で40年以上の実績／残業15h程度・年休122日と抜群の働き方◎／医療法人が母体の安定経営】 ■業務概要： ツツイグループでは、医療・介護・福祉の3分野において病院や介護施設、グループホーム等を運営しています。今回は、病院・介護施設の運営を手掛ける当グループ全体の社内 ITシステムの運用・保守・改善を担っていただく方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ◇各種業務システムの運用支援（例：勤怠管理、販売管理、会計システムなど） 　使用システム例：Microsoft Entra ID（旧：Azure AD）、Active Directory（AD）など 　使用ツール：Microsoft 365 ◇社内PC・ネットワーク・サーバーの管理・保守 ◇ユーザーからの問い合わせ対応（社内ヘルプデスク業務） ◇セキュリティ対策の実施と改善提案 ※新規システム導入の際は、要件定義・ベンダー調整などもご対応いただく予定です。 ■会社の魅力： 同社は、医療と介護の分野で40年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ： 「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。同グループのルーツは「ものづくり」にあります。地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～433,000円 ＜月給＞ 333,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職の給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川エリア】介護老人保健施設の事務課長候補＜マネジメントや現場経験が活かせる＞車通勤OK
      ツツイグループの一員として、医療・介護・福祉3本の柱を軸に、首都圏／四国地方を中心に病院・介護施設を展開する当社にて、介護老人保健施設の事務課長候補として、事務長をサポートしながら、施設全体の運営管理全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・施設運営・経営の補佐 ・総務全般：施設設備や備品・消耗品の管理など ・人事労務全般：職員の採用・教育、勤怠管理など ・レセプト業務・利用者様への請求管理 ・行政対応：報告書類の作成・提出、実地調査対応など ■当ポジションの特徴： ◎充実のサポート体制：本部からのバックアップが整っているため、課題を一人で抱え込む必要はありません。 ◎働きやすい環境：施設は築10年程度で設備が整っており、ICT導入などの将来投資にも積極的です。 ◎風通しの良い社風：ボトムアップの文化が根付いており、入社年次や経験に関わらず意見やアイデアを歓迎する環境です。 病院が発祥の医療法人のため、ホスピタリティを大切にする温かい風土があります。これまでのマネジメント経験や介護現場での知見を活かし、地域に根ざした施設運営を支えてください。 ■ツツイグループについて： 創業の地である徳島県で、地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。 老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。 そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 私たち、ツツイグループは時代の変化にも柔軟に対応し、これからも成長の歩みをとめることなく、邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ宮前 住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ青葉台 住所：神奈川県横浜市青葉区鴨志田75-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 特別養護老人ホーム プラチナ・ヴィラ野川 住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-23-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,686,880円～4,096,512円 固定残業手当/月：67,760円～75,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正医科器械株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市大正区三軒家東1-13-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／福島区※転勤無】医療用測定器の修理点検業務（管理職候補）※年休123日／残業ほぼなし
      【電気に関する知識お持ちの方歓迎◎／年間休日123日／転勤なし／土日祝休み／残業ほぼなし◎／フルークバイオメディカル社の日本の総代理店として信頼◎】 ■業務内容： 医療機器の輸入・輸出製造・卸販売を行っております当社にて医療測定器の管理、修理業務をお任せします。部門責任者としてFBS（Fluke Biomedical Support center）事業部のマネジメント業務も将来的には行っていただきたいです。 ＜具体的には…＞ ・修理校正業務（年に100台ほどの業務をお任せします。1台あたり３日間ほどのペースでお任せしますが、残業もなくご自身のペースで進められます。また製造元からの書類は英語です。知らない単語は辞書で調べながら業務を進めていただきます。) ・マネジメント業務（現在６名のメンバーがいますが、進捗管理や修理機器の割合等を中心にマネジメントいただきます。） ・医療機器用測定器の受入業務（お客様からお預かりした機器の状態や状況の資料作成） ・不具合調査解析 ・顧客や学生に向けた機器説明（年に数回程度） ※製品の特性上、緊急呼び出しや休日対応は基本的には発生いたしません。 ■組織構成： 配属予定部署は、計6名で構成されております。30代～60代まで幅広い年代の方が活躍している職場です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、入荷点検を中心に業務をお任せしていきます。入社後数年をかけて経験を積んで頂きます。将来的には、部門を牽引いただけるような人材に成長いただくことを期待しています。 ■同社について ・「Saving　your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。それこそが私たちの使命です。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪福島セントラルビル 2階 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／野田阪神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動します。 前職の年収とご本人のスキルを考慮します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島区※転勤無】医療用測定器の修理・校正＜内勤メイン＞残業ほぼ無／休日出勤・緊急呼出なし
      【電気に関する知識お持ちの方歓迎◎／年間休日123日／転勤なし／土日祝休み／残業ほぼなし◎／同製品のリーディングカンパニーのフルークバイオメディカル社の日本の代理店】 ＼＼この求人の魅力／／ ・修理・校正業務はお客様先に伺うことはなく、全て社内で対応いただきます。 ・残業ほぼなし・緊急呼び出しや休日対応も基本なしのため、同職種の中でも働きやすい環境です。 ■業務内容 同社にて、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・医療機器用測定器の受入業務 ・修理校正業務　※全て社内で対応いただきます。 ・不具合調査解析 ・顧客や学生に向けた機器説明　など ◇取扱製品：医療機器の数値を適切に分析するための測定器など ※製品の特性上、緊急呼び出しや休日対応は基本的には発生いたしません。 ■組織構成 配属予定部署は、計6名で構成されております。30代～60代まで幅広い年代の方が活躍している職場です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、入荷点検を中心に業務をお任せしていきます。入社後数年をかけて経験を積んで頂きます。将来的には、部門を牽引いただけるような人材に成長いただくことを期待しています。 まずは担当製品を決めて対応いただく流れになりますが、将来的には幅広い製品の修理校正業務やお客様への説明までいただけるような活躍を期待しております。 ■同社について ・「Saving　your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。それこそが私たちの使命です。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪福島セントラルビル 2階 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／野田阪神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：19,000円～21,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動します。 前職の年収とご本人のスキルを考慮します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金陽製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県五條市住川町1420
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【奈良/五條市】◆未経験歓迎◆生産管理～創業90年以上の医薬品メーカー／残業月10H／転勤なし～
      【未経験歓迎！工場の司令塔として活躍／マンツーマン教育あり／OEM・自社ブランドを展開／海外展開を進める成長企業◎／残業月10H／転勤無】 ■仕事内容 栄養ドリンクや漢方関連製品を展開する当社にて、生産管理業務をお任せします。生産管理は、製品づくりがスムーズに進むよう製造スケジュールや原材料の手配を行う仕事です。製造部門や取引先と連携しながら、モノづくりを支えていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・原材料や資材の在庫確認 ・製造スケジュールの調整 ・原材料や資材の発注業務 ・取引先との納期確認、調整 ・各種データ入力、管理業務 ・製造部門との打ち合わせ ※取引先とのやり取りはメールやオンラインでの対応が中心です。 ＜製品例＞ ・指定医薬部外品「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク） ・「ギガントスD3000プラス」 ・婦人薬「ジンホル」など ※全国のドラッグストアやホームセンターなどで販売される製品のほか、自衛隊関連商品など特徴的な製品も展開しています。奈良県との共同開発による漢方関連製品の開発も進めています。 ■組織構成： 工場全体では27名が在籍しており、そのうち生産管理部門は9名体制です。製造部門と連携しながら、生産活動全体を支えています。 ■教育体制 入社後は担当社員によるマンツーマン教育を実施します。まずは製品づくりの流れや生産管理の基礎を学び、在庫管理や発注業務などから段階的に担当いただきます。 一人ひとりの習熟度に合わせてサポートを行うため、生産管理未経験の方も安心してスタートできる環境です◎ ■働き方 ・残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・生産管理部門は少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。 ・長年勤務する社員も多く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■キャリアパス 生産管理の基礎を身につけた後は、徐々に担当領域を広げながら経験を積んでいただきます。将来的には生産管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■海外展開について 当社ではタイ・ベトナムを中心とした海外展開を推進しています。安定した事業基盤のもと、新たな市場や商品開発にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町1420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回 ■役職手当 主任：6,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/五條市】◆未経験歓迎◆医薬品等の品質管理～残業月10H／転勤無／創業90年の安定基盤～
      【未経験から品質管理に挑戦可能！パティシエ出身者の入社実績あり◎／創業90年以上の医薬品メーカー／OEM・自社ブランド製品を展開】 ■仕事内容 健康・美容ドリンクや漢方関連製品を手掛ける当社にて、品質管理業務をお任せします。 品質管理とは、製品がお客様のもとへ安全に届くよう品質を守る仕事です。栄養ドリンクや漢方関連製品などの品質を支えながら、将来的には商品開発に関わる業務へ挑戦することも可能です。 ＜具体的な業務＞ ・原材料や製品の試験、チェック業務 ・試験結果の記録、データ管理 ・品質に関する文書作成 ・分析機器の管理、点検 ・製造部門への品質教育 ・品質向上に向けた改善活動 ＜使用機器例＞ ・高速液体クロマトグラフィー（HPLC） ・分光光度計 ・赤外分光光度計（FT-IR） ※入社時に機器の知識や使用経験は必須ではありません。先輩社員がイチからサポートします。 ＜製品例＞ ・指定医薬部外品「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク） ・「ギガントスD3000プラス」 ・婦人薬「ジンホル」など ※全国のドラッグストアやホームセンターなどで販売される製品のほか、自衛隊関連商品など特徴的な製品も展開しています。奈良県との共同開発による漢方関連製品の開発も進めています。 ■組織構成 品質管理には7名（うち2名は商品開発兼務）在籍しております。 ■教育体制 入社後は担当社員によるマンツーマン教育を実施します。まずは製品づくりの流れや品質管理の基礎を学びながら、できる業務から段階的にお任せしていきます。 実際に異業種から未経験で入社し活躍している社員も多数在籍しており、専門知識や経験がない方も安心してスタートできる環境です◎ ■キャリアパス 品質管理として経験を積んだ後は、試験業務や品質改善活動など担当領域を広げながら専門性を高めていただきます。将来的には商品開発に関わる業務へ挑戦することも可能です。 ■海外展開について 当社では国内事業に加え、タイ・ベトナムを中心とした海外展開を推進しています。現在は海外市場への進出に向けた取り組みを進めており、品質を強みとした商品展開を目指しています。安定した事業基盤のもと、新たな市場や商品開発にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町1420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回 ■役職手当 主任：6,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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