10ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

株式会社アイ・ディー・ディー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル6F

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設立 1987年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全3件

【企画営業】医薬品開発に関わる企画・提案／英語力を活かせる／創立30年以上のCRO企業

【海外の製薬企業からの要望にも応えグローバル化を促進／創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度／時差出勤可】 ■業務概要：開発業務受託機関（CRO）である当社にて、主に海外クライアントを対象とした企画営業業務をお任せします。これまで医薬品開発に関わる多種多様な要望に応じてきた実績があり、営業として様々な企画、提案が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・海外からの問い合わせ対応・プレゼン資料の作成・海外のクライアントへのプレゼンテーション ■業務の特徴：受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■就業環境：完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制：入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■業績により賞与支給、年3回（7月、12月、3月） ※2021年度実績、年3回 ※2020年度実績、年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【臨床開発モニター（CRA）】※創立30年以上のCRO／実働7.5時間／手当充実／リモート相談可

【創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度】 ■業務概要：開発業務受託機関（CRO）である当社で、GCPにそった治験の実施から結果報告までをモニタリングする、CRA業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せいたします。・治験責任医師実施医療機関の選定調査・治験責任医師への計画説明合意・治験の依頼　・治験審査委員会対応　・治験の契約手続き・治験薬の交付回収・被験者の適格性の確認・治験実施中のモニタリング・症例報告書の直接閲覧および回収点検・治験終了手続き（中止中断の対応） ■業務の特徴：受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■受託する臨床試験について：当社は特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。眼科領域にとどまらず様々な症例を上流から下流まで請け負っていますのでご経験を広げたい方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境：完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制：入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 321,428円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により賞与支給／年3回（7月、12月、3月） ※過去実績／年3回 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人ＫＳＯＣ

病院・大学病院・クリニック

三重県四日市市生桑町584-4

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県／四日市市】作業療法士（OT）◇スポーツ整形外科を強化/送迎業務なし/日祝木曜休み/転勤なし

～2025年リニューアル！スポーツ整形外科を強化！送迎業務なし／スポーツチームへのメディカルサポートも実施～ ■業務内容：整形外科診療所におけるリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■職務詳細：・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施・医師との連携によるリハビリ指導・補助など・トレーナー業務 ※送迎業務無し ※出張は年1～2回あり（期間は数日） ■当院について：【診療科目】整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科【カルテについて】電子カルテ【一日の外来人数（参考）】 100名 ■■■アピールポイント■■■ ・スポーツ整形外科の分野に力を入れていく予定で、スポーツ経験者やスポーツ整形外科を学びたい、と意欲のある方におすすめです。・膝や肩を中心とした治療に専念しています。・膝・腰専門治療に携わることができます。・週休二日、年間休日120日程度、残業も少なく、ワークライフバランスが実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】理学療法士◇スポーツチームへのメディカルサポート有/送迎業務なし/日祝木休/残業月5H程度

■業務内容：整形外科診療所にて理学療法士としてリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■働き方：・日祝、木曜休み、年休120日程度・転勤なし、出張年数回あり・スポーツチームへのメディカルサポート支援有 ■職務詳細：・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施・医師との連携によるリハビリ指導・補助などをお任せします。・トレーナー業務 ※送迎業務無し ■活かせるスキル：・コミュニケーションが取れ、他職種とも連携を取れる方・運動器リハビリテーション、スポーツリハビリテーション、術後リハビリテーションに積極的に関わりたい方・スポーツ現場でのフィールド活動もしたい方 ※出張年1～2回ございます。 ■当院について：～膝・肩痛もスポーツ障害も保存療法から手術まで一貫対応の整形外科～院長はもともと名古屋大学大学院の膝肩・スポーツ班に所属し、大学病院や地域の病院で膝や肩の関節治療を中心に診療してきました。具体的には、スポーツによる障害や加齢に伴う関節疾患などの患者さんを診てきた経験があります。そのなかで、保存療法から手術、術後リハビリまで一貫して関わることが、患者さんの回復を支えるうえでとても大切だと感じました。そうした気付きを診療で実践したいとの思いから、2025年5月、四日市の地で旧山本整形外科を引き継ぎ、当クリニックとして新たにスタートしました。膝や肩の治療はもちろんですが、そのほかの整形外科診療にも対応し、1人でも多くの方の生活の質（QOL）向上に貢献したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

滋賀県守山市古高町571-2

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設立 1981年
従業員数 142名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【滋賀/守山市】医療機器薬事／法規制対応（医療機器：歯科材料）／国内トップシェア企業/在宅勤務可
- NEW
【歯科用医療機器の医療機器薬事／法規制対応業務／国内トップシェア企業／働きやすい環境と高い社会貢献性を両立】 ■業務概要当社の研究開発部門にて、主にクラスII医療機器の薬事申請業務（国内中心）に従事して頂きます。医療現場で高く信頼される製品の品質と安全性を支えるポジションです。 ■業務詳細・国内の薬事申請業務全般（技術文書および申請書類の作成・維持管理、照会事項対応など）　・規制当局または第三者認証機関の監査対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・各国の最新法規制動向の情報収集および分析、社内へのインプット　　・規制当局への相談対応 ※認証申請業務が中心 ■扱うサービス歯科用接着剤や関連医療機器の設計・開発・申請を通じ、現場のニーズに応えます。 ■組織構成研究開発部門は複数名体制で、開発・薬事・品質保証など専門性を持つメンバーが連携し業務を推進しています。 ■業務の魅力ユーザー（歯科医師）から絶大な信頼を寄せている製品をはじめとする薬事申請業務に携わることが出来ます。 ■教育体制外部研修やOJTを組み合わせ、法規制や最新知識の習得を継続的にサポートします。 ■就業環境働き方の選択肢として”フレックスタイム制度（コアタイム無し）”や”在宅勤務制度”を導入しており、働きやすい環境も整っています。 ■想定されるキャリアパス設計開発管理や薬事リーダー、将来的には開発部門のマネジメント等、専門性とマネジメントの両軸で成長できます。 ■企業の特徴/魅力当社は国内トップシェアの歯科用接着剤メーカーとして、医療現場を支える高品質な製品を提供しています。働きやすさと成長機会を両立した環境で、社会貢献性の高いキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市古高町571-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅受動喫煙対策：その他（館内全面禁煙 ※敷地内に喫煙所を設けています）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制月給制、賞与年2回（固定賞与・業績連動賞与）＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,100円～331,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 276,100円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜補足＞・年収はご経験・能力に応じて決定されます。・残業手当は含みません。・ライフプラン手当（30,000円/月）は含みます。・夏季賞与は係数1.0で算出しているため、業績によっては下回る・上回る場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカライテスク株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498

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設立 1958年
従業員数 409名
平均年齢 -

求人情報全1件

試薬などのルート営業／年休126日／土日祝休／賞与5カ月分超

大学・研究機関・大手メーカーに向けて、実験に使用する試薬・消耗品・分析機器などの提案をお任せします。自社商品だけでなく他社商材も含めて1600万品目以上の中から、最適な商品を提案できます。【具体的な仕事内容】 ■受注・納品・請求関連業務 ■販売促進 ■ニーズのヒアリング、情報提供 ■商品の提案　など【主な取引先】 ■最先端の研究機関 ■有名国公立、私立大学 ■東証プライム上場企業、製薬・食品メーカー　など【営業スタイル】既存のお取引先へのルート営業が中心。（訪問メイン・オンラインもあり）お客様との関係構築やニーズに寄り添った提案を重視しているため、個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。無理な売り込みではなく、じっくり提案を行う営業スタイルです。 ――――――――― ◆裁量大×サポート体制◎ ――――――――― 営業一人ひとりに大きな裁量があり、お客様の研究内容や課題に合わせて、自分で提案を組み立てられます。資料作成・在庫管理・技術支援など社内のバックアップ体制も充実しており、周囲と連携しながら提案を進められるため、専門知識がない方も安心してスタートできます。 ――――――――― ◆最先端研究を支える社会貢献性 ――――――――― 提案した製品は、医療・バイオ・半導体など幅広い分野の研究開発に活用されます。世界的な研究成果につながるケースもあり、社会や科学の発展を支えるやりがいを実感できます。＜入社後の流れ＞入社後は、研修や勉強会を通じて試薬や製品知識を基礎から学べます。配属後は先輩に同行しながら、3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指します。その後も定期的な勉強会や現場研修で継続的に知識を深められる環境です！

【東京・横浜・京都・大阪／転勤なし】U・Iターン歓迎 ■東京営業所東京都新宿区百人町2-19-13 ＜アクセス＞ JR「新大久保駅」から徒歩6分 ■横浜営業所神奈川県横浜市中区太田町6-84-2　大樹生命横浜桜木町ビル1F ＜アクセス＞横浜高速鉄道「馬車道駅」から徒歩3分 JR「桜木町駅」から徒歩7分 ■本社営業所（京都市）京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 ＜アクセス＞地下鉄烏丸線「烏丸御池駅」から徒歩5分 ■大阪営業所大阪府吹田市出口町4-1 ＜アクセス＞ JR「吹田駅」から徒歩8分 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）

関東：月給29万7735円～37万6822円（固定残業代・一律手当含む）+ 別途手当 + 賞与年2回関西：月給28万0391円～35万9479円（固定残業代含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 ※給与額は能力などを考慮し弊社規定により決定します。 ※一律手当は地域手当として月1万5000円支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分支給（月3万8835円～5万995円）　上記を超える時間外労働分は追加で支給

エクスコムグローバル株式会社（にしたんARTクリニック）

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26階

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設立 1995年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療事務・受付スタッフ／年休130日／最大9連休可／残業少
- NEW
★Pick up!もチェックしてください★ 当院は、患者さまに“受診して良かった”と思っていただけるよう「医療技術＋ホスピタリティ」を重視しています。医療事務も身につけられる受付カウンセラー。ホスピタリティを担う大切なポジションです！ □■主な仕事内容■□ 【受付・事務】カルテ作成／問診票等記入依頼／会計／電話対応など【カウンセリング】医師の初診に入る前に、治療への想いや不安を伺う時間を設けています。患者さまの不安な気持ちを和らげながら、治療の流れについてご案内します。【看護助手業務】診察や内診の介助／看護助手／同意書の取り寄せ／カルテ入力など □■入社後の育成】■□ ▼導入研修（7日間程度）動画視聴と座学で基礎知識を身に付けます！不妊治療の内容だけではなく、保険診療やにしたんARTグループの特徴についてもレクチャーします。接遇研修もあるので未経験からでも安心です。 ▼OJT研修（3カ月程度）研修プログラムが組まれていますが、研修担当が個々のペースやスキルに合わせて指導・サポート！独り立ち後も定期的な面談を実施しています。本社の人事担当との面談もあるので遠慮なくご相談ください。 □■キャリアパス■□ 今後開院予定が続くため、キャリアを積んでいきたい！方も大歓迎。マネジメントの他、新規拠点の立ち上げやコーポレート部門など、スキルに合わせたポジションをご用意しています。ポジション例）メンバー⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー ★昇格ごとに2～3万円手当がつきます！～患者さまの一番近くで治療をサポート～医師や看護師とは異なる立場から患者さまの不安を取り除き、前向きに治療に臨めるようサポートする大切な役割を担います。不妊治療は複数回来院いただくので、受付でのやりとりや電話対応などでも患者さまを継続的に支えていきましょう。

【駅チカ／転勤なし】新宿・品川・渋谷・日本橋・丸の内・名古屋・神戸・博多★ 更に2院OPEN予定！日本最大級の不妊治療クリニック ■東京丸の内本院：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル1階 ■新宿院：東京都新宿区新宿3-25-1 ヒューリック新宿ビル10階 ■渋谷院：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER2階 ■日本橋院：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C.新館4階 ■品川院：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティS&R棟5階 ■名古屋駅前院：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階 ■神戸三宮院：兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸 15階 ■博多駅前院：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-33 ゲートスクエア博多駅前3階 ※受動喫煙対策あり

■各種手当含む月収例：27万7,000円～・資格手当＋家賃補助＋昼食手当含む ■月給24万円～37万円＋諸手当＋賞与（年2回）・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。・月給には見込み残業代月25時間分（3万6,800円～5万9,000円）を含みます。（超過分は別途支給）【明確な評価制度のもと、頑張りを給与に反映！】不妊治療はいくつかの段階に分かれており、業務レベルに応じて手当を支給します。また、年1回昇給・昇格のタイミングで総合的な評価のもと昇給幅を決定。最短入社1年でチームリーダーになった実績もあり、早期キャリアアップも可能です。

株式会社レイクス21

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアWEST19F

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設立 2000年
従業員数 1,156名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大手町】人事課長候補　◆採用・制度・育成・労務全般をリード／第二創業期の組織変革推進

【人事課長候補を募集／人事機能の再構築を主導／事業成長を人材面から支えるキーポジション】〈業務概要〉当社は介護施設運営、訪問介護・看護、障がい福祉サービスなど多彩な事業を展開し、成長を続けています。本ポジションは、経営体制刷新・組織基盤強化の中核として、人事領域全般の企画・実行を担い、課長候補として組織変革を推進していただきます。人事責任者と連携し、現場・戦略両面から実務とマネジメントに関わる重要な役割です。＜具体的に＞ ■人事企画組織活性化施策の企画・推進／人員配置の最適化／就業規則の整備・改訂など、組織基盤の整備をリード　 ■採用中途採用における戦略設計および実行を担い、採用力の強化に向けた仕組みづくりを推進 ∟KPI設計・効果測定・媒体選定・プロセス改善、採用活動の最適化、採用広報・ブランディング企画・推進 ∟自社サイト・パンフレット・SNS等を活用した認知向上施策の設計・改善 ■教育・研修階層別研修の企画・推進 ∟教育体系の構築／研修プログラムの設計・運用／マニュアル整備従業員の育成・成長を支える仕組みづくり ■制度・評価人事評価制度の構築・運用・改善 ∟評価運用および報酬反映の設計・実行、制度運用上の課題抽出および改善 ■労務労務管理体制の整備・高度化（社会保険、給与、勤怠、安全衛生等）労務リスク対応および就業環境の改善、人事関連システムの導入・運用、業務フローの構築・改善〈業務の魅力〉第二創業期で変革フェーズにあり、人事機能の再構築や新制度運用など裁量を持ち、会社成長に直接貢献できる環境です。実務～戦略まで幅広く携われるため、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。〈就業環境〉健康保険・年金・各種手当など福利厚生が充実。〈想定されるキャリアパス〉課長職登用後は経営幹部候補や人事責任者へとステップアップ可能。組織変革の中心で専門性を高めながらキャリアを築けます。〈企業の特徴/魅力〉 2000年創業、業界で確かな実績を積み上げてきた成長企業です。従業員1,200名、売上高約70億円の規模を誇り、今後も介護領域での事業拡大・社会貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力などを考慮し当社規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※管理職採用になった場合、残業手当は給与に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】財務経理（業務改善経験お持ちの方歓迎）◆管理職候補／退職金あり／年間休日121日

【年間を通じた一連の経理業務（月次決算、年度決算、税務業務の一部等）を運営できる方へ／フォロー体制◎／第二創業期の成長企業】 ■業務内容：当社は2000年創業の介護会社です。介護福祉用品レンタルを祖業としながら、介護施設、訪問介護、訪問看護、障がい福祉サービス等、介護領域で右肩上がりの事業成長を実現してきております。 2024年2月にプライベートエクイティファンドが参画し、創業オーナーからの承継が行われた第二創業期にある中で、長期的な成長に向けた全社的な経営改革を推進しております。そうした状況下で財務経理部部長候補として経理業務の高度化・効率化、財務数値・決算の精緻化・早期化、監査対応を主導いただくことを期待しております。＜求めている人物像＞組織を新たに作っているフェーズとなります。そのため、業務改善のご経験や仕組みを構築されてきたご経験をお持ちの方を求めております。今までのご経験を活かしながら、新たな組織作りに携わっていきたい方にはオススメです。 ■働き方について：・現在の財務経理部長は、EY新日本有限責任監査法人に勤務されていた公認会計士の方に、業務委託で勤めていただいております。・ご入社後は、現在の財務経理部長の下で業務を習得いただき、1-2年程度で財務経理部長に昇進いただくことを期待しております（昇進いただけるまでは、現在の財務経理部長が継続的にサポートいたします）。・財務経理部長に昇進後は、社長含む経営メンバー・株主に直接レポートしていただきます。 ■当社の魅力・特徴：私たちは介護・医療と連携して高齢者を支援するサービスを提供する「住宅」を確保することが重要と考えています。「安心・安全・思いやりの介護・看護」をモットーに高齢者の終の住まいを「施設」よりも「住宅」と位置付け、サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム）の運営に力を注いで参りました。また、自宅で介護する方に対しては訪問介護や通所介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）の他、住宅改修や介護用品のレンタル及び販売など、総合的な介護サービスを提供しております。今後もサービス付き高齢者向け住宅の開設を中心に、事業拡大を目指して社会課題の解決に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制管理監督者＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇降給：年1回 ■賞与：管理監督者のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人京都工場保健会

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67

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設立 1940年
従業員数 758名
平均年齢 36.7歳

求人情報全3件

【宇治】一般財団法人の事務＜データ管理や書面のチェック＞◆正社員◆創立80年＊ホワイト500認定法人

～安定感バツグンの一般財団法人でキャリアUP☆専門知見不要！残業20h以内/祝日はお休み◎創立80年＊ホワイト500認定法人～＼未経験から始める「データ加工」事務／コツコツ・正確さが活きる、健診を支える裏方ポジション！このお仕事は、健康診断を受ける方の名簿データを会社専用のシステムに取り込める形に整える事務ワークです。＜業務詳細＞健診受診企業からさまざまなフォーマットで届く受診者の名簿を、Excelの関数などを使って決められた形に揃えていきます。年間約60万人分の健診データを扱うため「入力が正確」「手順通りに進められる」ことが最も重要なポイント。派手な仕事ではありませんが、健診をスムーズに進めるために欠かせない、まさに“縁の下の力持ち”の役割です。＜未経験でも安心の理由＞・電話・対面でのお客様対応は一切なし正確にデータを入力していただくことが最大のミッションのため、目の前のデータに100％集中できる方を求めます！・チームで進める仕事 Excelは基礎知識さえあればOK。わからないことは先輩が画面を見ながら一つずつ教えます！ ◆職場の雰囲気 20～30代のスタッフが中心。作業中は静かに集中、休憩中は雑談もあるメリハリのある職場です。 ◆1日の流れ 09:00　出社・メールチェック、本日の作業量を確認 09:30　データ加工スタート 12:00　昼休憩 13:00　午後の作業開始（関数を使って効率化） 16:30　翌日の準備をして、残務がなければ定時退勤 ※繁忙期と落ち着く時期がはっきりしており、予定が立てやすいのも特徴です。 ◆入職後について◆ 最初の約3ヵ月は、健康診断の現場を知るための研修期間があります。巡回健診に同行することで、「自分が扱うデータがどう使われているのか」を実感できるため、その後の業務理解がスムーズになります。 ※早出や宿泊を伴う出張が発生する可能性がありますが、事前説明がありますのでご安心ください。＜こんな方に向いています＞・事務職・オフィスワークにチャレンジしたい・コツコツ作業やデータ整理が好き・電話対応なしの環境で集中して働きたい・正確さを評価される仕事がしたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇治支所住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～285,000円＜月給＞ 225,100円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（2025年度実績5.0ヶ月）＋年度末一時金（業績による）昇給：4/1定期昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/宇治】企業向け・健康診断サービスの法人営業◇賞与5か月分実績／残業15～20h◇安定性抜群

【年間60万人が受診する健康診断サービス／中途入職者が9割◎金融・メーカー・ホテルなど様々な経験をした社員／充実した研修で安心】＼この求人のポイント／（1）創立1940年・年間受診者60万人の安定基盤（2）研修期間ありで業界未経験でも安心（3）「健康診断」が商材となるため提案がしやすい ■業務内容各種健康診断含む産業保健サービスの提案営業です。事業所健康保険組合等に対して各種健康診断、人間ドック、ストレスチェック、健康教育、保健指導等の営業活動をお願いします。既存顧客対応がほとんどですが、新規顧客対応もございます。主に事業所からの委託を受けて、巡回健診や施設健診での受診を通して各事業所の従業員やそのご家族の健康を守っています。昨今の健康経営に対する意識の高まりを受けて、当会の精度及びサービス面の高さにより、多くのお客様の支持をいただいております。 ■詳細・健康診断の打ち合わせ・見積書作成・契約締結・健診データの納品・ニーズに応じたサービスの提案など ■組織構成：課長以下で全16名（うち女性の営業2名）年齢は幅広く在籍があります。 ※中途入職者が約９割と非常に多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。前職は金融・メーカー・ホテルなどさまざまです。「安定性・将来性に惹かれた」という理由で転職してきた人が、同会に定着して長く働いています。 ■研修：入職後、数か月間は研修期間として巡回健診業務を担当いただきます。巡回健診での受付や計測業務等を通じて健康診断の理解を深めていただきます。 ※巡回健診業務は早い時間の場合6：30出勤や、宿泊を伴う出張がございます。詳細は事前にご説明いたします。 ■就業環境：残業は平均月15～20時間。20：30以降まで残ることは禁止されています。 ■同社について同社は、1940年に結核の早期発見と健康保持を目的として設立された産業保健機関です。現在では年間60万人以上が同会の健康診断を受診しており、全国でもトップクラスの実績を誇ります。健康診断、人間ドック、ストレスチェック、保健指導、健康教育など幅広いサービスをワンストップで提供できる点が強み。健康経営への関心が高まる中、精度と運営力の高さから長年選ばれ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇治支所住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～285,000円＜月給＞ 225,100円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、社会人経験年数等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月、年齢に基づく定期昇給） ■賞与：年2回（過去実績 5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人ル・プリ

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市旭区金が谷550

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設立 2017年
従業員数 1,022名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

総務／未経験歓迎／残業10h未満／20～30代活躍中／残業少

全国に100以上の拠点を構える当法人。バックオフィスからメンバーを支えるための、総務業務をお任せいたします。＼★この求人のポイント！★／ ◎奨学金返済手当あり ◎基本土日休み ◎残業月10時間未満 ◎資格取得支援でスキルアップ ◎賞与4.45カ月支給（昨年実績） ◎充実の手当＆福利厚生【具体的な業務内容】 ■事務所の備品発注や管理 ■給付金などの申請 ■利用者からお預かりしている金銭の管理 ■銀行での入出金 ■施設内イベントのサポート　など【入職後について】今回の募集は未経験の方が安心してスタートできるよう、まずは会計の基礎・労務・職場マナーを学ぶ導入研修から始まります。専門用語や福祉業界ならではのルールも、初歩から丁寧にお伝えしますので、「事務は初めて」「福祉の知識はゼロ」という方もご安心ください。研修後は、約1カ月間先輩と同じ業務を担当しながら、備品発注や書類作成など、基本的な総務業務の流れを身につけていきます。 3カ月ほどで一通りの仕事を一人で進められるようになるのが目安。半年後には、自分の担当業務を持ち、周りから頼られる存在へと成長していける環境です。【先輩が語る！入職の決め手】 ■Sさん／2017年新卒入職子どもと関わる仕事を探していく中で、今のポジションを見つけました。管理本部のすぐそばに施設があるため、仕事中に子供たちと接することもあり、良い意味でちょっと想像とは違う総務として働いています！ ■Sさん／2024年中途入職前職ではあまり自分の時間を取れなかったため、ワークライフバランスを見直そうと思い入職しました。よっぽどのイレギュラーがない限り定時退社が基本なので、平日でも趣味のスポーツ観戦ができるほどオンオフの切り替えはしっかりできています！

☆転勤なし ■勤務地神奈川県横浜市旭区金が谷550 神奈川県横浜市栄区中野町400-2 神奈川県横浜市青葉区奈良町1757-3 ※敷地内全面禁煙

【大学卒以上】月給224,888円【短大・専門学校卒】（2年制）月給213,912円～（3年制）月給219,288円～ ※いずれも経験、スキルに応じて決定いたします。

大衛株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市都島区都島本通2-2-16

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設立 1951年
従業員数 220名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【千葉エリア担当】医療用衛生材の営業職◆領域トップシェア/充実した商品ラインナップ

【業界内知名度◎産科領域シェア40％超！／顧客ニーズに基づく商品開発で差別化できます／WHOが推奨する製品あり！】当社は医療用衛生材を中心に扱うメーカーです。これまで顧客ニーズに応え続けることで、産婦人科領域ではトップシェアを誇ります。本ポジションは、医療機関への提案を中心とする営業職として活躍頂きます。 ■業務内容：治療で使用される製品、患者様に使用頂く製品など、多種多様な製品をラインナップし、また時には顧客ニーズに基づきオーダーメイドで製品を提供します。医療現場で使用する製品ですので、研修はもちろんのこと、先輩社員が丁寧にサポートします。【具体的には】・医療機関を訪問し、医師や看護師などの医療従事者や、病院の調達担当の方を相手に提案を行います。当社の製品は、顧客ニーズに基づいた製品が多いため、多くの要望に応えることができます。・営業活動は製品のPRだけでなく、医療現場が抱える様々な悩みや課題を丁寧にヒアリングしていくことが重要です。悩みや課題は信頼関係があってこそお話し頂けます。そのために、日頃からユーザー施設を訪問し、アフターフォローを継続するなど、顧客を大事にする活動も重要な仕事です。・顧客ニーズを収集し、開発チームに共有し、その蓄積が、次の新製品につながります。日頃からどういった製品があれば喜ばれるかを考えながら、お客様と日々接します。 ■製品例：衛生、感染防止を目的としたガーゼや手術着など、単回使用の製品を多く取り揃えています。また産婦人科領域では、医療現場を支援する製品だけでなく、ママをサポートする製品なども取り揃えています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 ■採用背景：当社はこれまで産婦人科領域を中心として製品展開でしたが、これに加えて病院向け製品を拡充することで順調に売上が増加しています。今後さらに事業成長していくためには、まだ十分にアプローチ出来ていない医療機関への営業活動が必要なため、中途採用を開始しました。

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～300,000円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,800円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機器の法人営業(深耕営業中心)◆領域トップシェア/充実した商品ラインナップ

【業界内知名度◎領域シェアトップ！／特長的な製品で高い支持を得ています】当社は、様々な医療機器製品や衛生材料を扱うメーカーです。特に産婦人科に関わる製品のシェアはNo.1の実績を誇ります。今回、病院などの医療機関へ提案活動を行う営業職を募集しています。 ■業務内容：医療機関に対して、当社製品の提案活動を担当頂きます。当社は数多くの製品を揃え、また顧客の声を反映した商品開発も進めていることから、多くのニーズに応えることができます。医師や看護師等へ治療を支援する製品から、病院の経営を踏まえた事務方への提案など、様々な切り口で提案をすることができます。専門知識は入社後からの勉強で十分身につきます。入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就労できます。 ■製品例：衛生、感染防止を目的としたガーゼや手術着など、単回使用の製品を多く取り揃えています。また産婦人科領域では、医療現場を支援する製品だけでなく、ママをサポートする製品なども取り揃えています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 ■採用背景：当社はこれまで産婦人科領域を中心として製品展開でしたが、これに加えて病院向け製品を拡充することで順調に売上が増加しています。今後さらに事業成長していくためには、まだ十分にアプローチ出来ていない医療機関への営業活動が必要なため、中途採用を開始しました。

＜勤務地詳細1＞北関東営業所住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南関東営業所住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～300,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,800円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェリス

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市都島区都島本通1-11-20

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高崎市】医療機器営業（病院向けコストコンサル）※営業所立ち上げ/残業10h程度/年間休日118日

＜営業所立ち上げ/ノルマなし/リモート可/残業10時間程度/年間休日118日でワークライフバランス◎＞同社は病院・医療施設向けの機器・設備全般の販売・設置・保守・メンテナンスまでトータルで行っています。関西の既存取引先を維持しながら、さらに全国展開している医療法人グループの共同購買管理（コストコンサル）を受託することになりました。取引先が東北地方、北関東、北陸、九州など多岐に渡るようになったため、仙台、北関東、北陸、福岡に営業所を新規開設する予定です。これに伴う増員募集となります。 ■組織構成大阪部署の総人数：6名 └部長50代男性1名、課長30代男性1名、メンバー50代男性1名、40代男1名、30代男性2名 └担当割り振り：卸売部門5名、コストコンサル部門1名（30代） ■営業所の業務内容：・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務・既存顧客向けルート営業・診療材料、医療機器卸売り＜1日の流れ（例）＞・営業所にて納品準備・医療機関へ納品（６～7件）　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方：ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの2週間～1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、それ以上長くなる可能性はございません。・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。（その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス将来的には営業所長を目指していただきます ■魅力・マネージャーが医療機器メーカー営業職と病院事務長経験の両方を有するため、病院向けコンサルティング業務を通じて多角的な提案経験を積むことができ、医療・病院経営に関する知識全般を身に着けることができます。・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。・残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも〇です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東高崎営業所（予定）住所：群馬県高崎市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・定期昇給（4月）・インセンティブ：12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市都島区】営業事務／医療機器・診療材料の受発注・在庫管理・営業サポート／働きやすい環境

【医療機器・診療材料の受発注・在庫管理を通じて医療現場を支える営業事務職／大阪勤務／チーム連携を大切にしながら幅広い業務に携われるポジションです】 ■業務概要当社は病院やクリニック向けに医療機器・診療材料の安定供給を行う専門ディーラーです。本ポジションでは、営業担当と連携しながら受発注業務、在庫管理、営業サポートなど、医療現場を支える多様な事務業務を担っていただきます。チームでの連携を重視し、取引先やメーカー、社内外の関係者と調整を行いながら業務を推進します。 ■業務詳細主な業務は、病院やクリニックからの注文受付、メーカーへの発注、入出庫記録や在庫状況の確認と調整です。請求書・納品書の作成や管理、取引先やメーカーとの電話・メール応対も重要な業務です。営業担当の資料作成やデータ入力、スケジュール調整など幅広いサポート業務も担当します。新規案件や共同購買管理など、業務拡大に伴い柔軟な対応力と正確な事務処理能力が求められます。 ■扱うサービス医療機器および診療材料全般の受発注・流通管理、納品・請求業務を担当します。 ■組織構成 20名規模の組織で、営業担当と営業事務が協力し合いながら業務を進めています。コミュニケーションを重視した職場環境です。 ■業務の魅力医療現場の安定運営に貢献できる社会的意義の高い仕事であり、受発注から納品まで一連の流れを経験できるため、事務スキルと業界知識が着実に身に付きます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が業務習得を丁寧にサポートし、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境土日祝休み、年間休日118日、各種社会保険完備でワークライフバランスの取れた環境です。 ■想定されるキャリアパス事務職として専門性を高めるだけでなく、希望に応じて営業職や管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力大阪を中心に全国の医療法人グループと取引し、安定成長を続ける医療流通のプロフェッショナル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府大阪市都島区都島本通1丁目11-20 勤務地最寄駅：谷町線／都島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制給与は月給制。基本給は200,000円～250,000円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（個人実績・会社実績による）支給。通勤手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団恵生会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県横浜市緑区竹山3-1-9

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設立 1971年
従業員数 611名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【横浜／車通勤可】薬剤師◆地域密着の総合病院／手当や福利厚生◎／年休120日以上／面接1回

～地域に根差した急性期病院／車通勤可◎交通費全額支給／専用保育園完備／夜勤無し／お子様いる方も在籍中～ ■業務内容：地域に根差した上白根病院にて、薬剤師として業務をお任せします。 ■具体的には：急性期病院（一般病床150床）における薬剤師業務全般調剤業務製剤業務病棟業務ＤＩ業務服薬指導業務医薬品管理業務　など【業務の紹介】・内服、外用、注射薬調剤業務当院は外来処方箋の90％以上を院外発行しているため、中央調剤室では主に入院患者さまが使用する薬の調剤業務を行っています。・各病棟に病棟専任薬剤師を配置し、積極的に病棟業務や入院患者さまへの薬剤指導を行っています。・がん化学療法のレジメン管理をはじめ、患者さまへの指導、混注業務を行っています。・各種委員会活動（感染対策・NST・化学療法など）を行っています。 ■一緒に働くメンバー：常勤5名 ■医療法人社団恵生会・上白根病院について ◇当院は神奈川県横浜市に位置する地域密着型の救急病院です。2014年に新棟を増設し非常に明るく、綺麗な病院です。 ◇当院が所属している医療法人社団恵生会は、昭和46年に開設し、上白根病院の他に地域ケア病院の竹山病院、介護老人保健施設リハセンターさわやかを運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療法人社団恵生会　上白根病院住所：神奈川県横浜市旭区上白根2-65-1 勤務地最寄駅：相鉄本線線／鶴ヶ峰駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,200円～250,000円＜月給＞ 235,200円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給には、時間外手当や交通費は含みません。 ※月給は経験年数、スキルを考慮いたします。【その他手当】住宅手当　15,000円扶養手当　最大20,000円通勤手当　定期代全額支給/2km以上時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイティ・マイティ

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区南青山4-15-5

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設立 1994年
従業員数 70名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【第二新卒・未経験歓迎】マーケティングコンサル◆週3リモート／製薬企業のDX化／残業20‐30h
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★未経験からマーケティング知識やプロジェクトマネジメント力が身につきます！ ★土日祝休／年休125日／週3在宅／働き方◎ ★大手製薬会社と直取引／9割が紹介やリピートからの直取引 ■業務概要：・製薬系企業を中心としたクライアントに対し、Web制作～運用～DX化を中心としたマーケティング支援をしている当社にて、プロジェクトの管理進行を行っていただきます。・メンバーは5名で、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた取り組みを行います。 ※入社後の研修はOJT形式で行い、2～3社を担当していただく予定です。＜詳細＞・プロジェクトの進捗管理/課題管理/リスク管理/コミュニケーション管理を行うプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務・クライアントのDX推進における各種コンサルティング業務　（例：要件定義、会議進行、SEO提案　等　）　・定例会議進行のファシリテーション・スライド・議事録作成・オウンドメディアのデジタル施策、KPI設計、広告媒体選定、年間スケジュール等のマーケティングプラン立案支援・BPR/SOPなどの業務改善のコンサルテーション・市場シェア率やプロモーション活動における実績データの解析、資料作成 ■キャリア：下記業務を将来的には担っていただきます。コンサルティング力やプロジェクトマネジメント力を着実に身につけれる環境です。・クライアント社内企画の立案、目標設計、効果改善施策支援・新規ツール導入などスキーム構築支援・クライアントエグゼクティブ層向け資料作成支援・クライアントへの目標/KPI設計などのワークショップ開実施・新規サービスの立案、スキーム構築支援 ■組織構成： 5名のチーム構成です。（派遣・業務委託含む）20代の若手社員も活躍中です。未経験からでもご活躍いただいておりますので、ご安心ください。 ■当社魅力：・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積。引き合いが多くなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～350,000円固定残業手当/月：54,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験などに応じて決定します。 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webディレクター(マネージャー候補)◇製薬業界中心／リモート週3可／残業20‐30h
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★医療業界特化でトップシェア／最新技術に触れる機会多数 ★分析・戦略立案から既存サービスの価値拡大へ／受諾制作ではなく企画から運用までトータルで手掛ける ■業務概要：当社は製薬系企業を中心としたクライアントに対し、Web制作～運用～DX化を中心としたマーケティング支援をしています。過去15年にわたり様々なクライアントの制作経験を積み上げてきました。より体制強化を図り、様々なニーズにこたえる組織を作るべく、既存サービスの体制強化並びにプロジェクトマネジメントを期待しています。＜業務詳細＞・デジタルマーケティングに関するコンサルティング、新規提案・製薬業界に特化したプロモーション支援・製薬系企業を中心としたクライアントの大規模サイト・運用設計・プロジェクト・マネジメント業務　（要件定義、会議進行、ワイヤー作成、SEO提案、公開作業　等）・上記案件のスケジュール管理・外注管理等の管理業務　等 ■ミッション：・PMO、コンサルティング案件の先導として、業務拡大・社内育成・サービスメニューの拡大、新たなケイパビリティやサービスの創出・顧客パイプラインの拡大（寄与）、主要クライアントの増加・業界の知見を活かし、クライアント上層部と対等にコミュニケーションをとり、既存サービスのバリューを高める ■ポジションの魅力： ◎専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができます。デザイナー・エンジニアと肩を並べ研究し、どうすれば良いものが作れるかをご検討いただき、組織の構築を担っていただきます。 ◎当社では15年以上医療業界に特化しており、様々な大手製薬会社と直接取引を行っています。そのため”パートナー”としてお客様社内に入り込み、一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学ぶことが可能になります。また最新技術に触れる機会多数。専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができるが可能です。 ■組織構成：派遣、業務委託を含め約40名ほどの社員が在籍しています。 ■当社魅力：他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円その他固定手当/月：133,333円～200,000円＜月給＞ 533,333円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験などに応じて決定します。 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアパートナー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21F

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設立 1999年
従業員数 3,200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【品川／未経験OK◎】採用人事◆広告運用・求人原稿作成／社会貢献性高い介護保育事業を展開／フレックス

～未経験から採用人事にチャレンジ／アイデアが形になる採用のお仕事／フレックスで働きやすい～＜採用背景＞当社は介護・保育事業を全国で展開し、拠点拡大を続けています。その成長を支えるため、採用の質とスピードの向上が課題です。単なる作業ではなく「どうすれば人が集まるか」を考える役割として、新たな仲間を募集します。＜職務概要＞人を集めるための仕組みを考え、実行する仕事です。求人広告の内容や見せ方、掲載方法を工夫し、「どんな言葉なら応募したくなるか」を考えながら改善を重ねます。自分のアイデアによって応募が増える手応えを感じられる仕事です。＜業務詳細＞・求人広告の内容を考え、より応募が集まる表現へ改善・どのサイトに載せるか選び、効果を見ながら調整・写真や文章を工夫し、仕事の魅力が伝わるよう発信・応募数や反応をデータで確認し、次の打ち手を思考・現場と話し、本当に必要な人材像を整理＜入社後の流れ＞最初は先輩と一緒に採用業務の基本を学び、原稿修正やデータ確認からスタート。少しずつ「なぜ応募が来たか」を学びます。慣れてきたら自分で企画を考え、広告運用にも挑戦。結果が数字で見えるため、成長を実感できます。＜組織構成＞採用チームで協力しながら進めます。アイデアを出し合える環境で相談もしやすい職場です。＼本ポジションの魅力／自分の考えた言葉や企画で応募数が変わる「結果が見える面白さ」があります。広告を改善するごとに反応が変わり、ゲームのように工夫できる仕事です。未経験からでも企画力やマーケティング思考が身につきます。＜働き方＞フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方ができます。年間休日115日、アニバーサリー休暇や長期勤続休暇等福利厚生も充実しています。＜当社の魅力＞大手グループの安定基盤のもと、社会に必要な福祉事業を展開。働きやすい制度が整い、長く成長できる環境です。人の役に立つ仕事に携われるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円＜月給＞ 220,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：30,000円（チーフ職） ■退職金：勤続3年以上が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／第二新卒歓迎】経営企画　◆在宅勤務（週2）あり／土日休み◆＜大東建託G＞

～フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）／月平均残業時間20時間(標準勤務時間:8:30~17:30)／平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％～ ■業務内容：大東建託100％出資による当社は、全国約200施設の介護・保育施設を展開する会社です。経営に携わる業務をお任せします。企業における、経営管理/業績及び予算管理/将来予測に幅広く携わり、将来的に他部門へも挑戦できる職種です。・業績及びKPIの管理・市場分析・各部門の予算管理・従業員のモチベーションUP施策の企画運営 ※先輩社員の補助から始まるため、第二新卒でも安心して取り組めます。 ※その他、課題発掘や改善提案など、クリエイティブな企画寄りの経験も積めます。 ■組織構成：管理職2名（40代・30代）、担当職2名（20代） ■働き方：フレックスタイム制なので、自身の働き方に裁量を持って働くことが可能です。会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。※有給休暇の平均取得日数11.6日、有休消化率80.9％ ■当社について：当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円＜月給＞ 220,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績によりあり） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホリスター

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲21F

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

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【岡山＊業界未経験OK】医療機器営業～直行直帰／社会貢献度◎／グローバルトップシェア～

【異業界出身も多数活躍／社会貢献度も高い／グローバルトップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■概要：担当エリアの医療機関および販売代理店を中心に、同社のストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）の営業活動を担っていただきます。 ※担当エリア：岡山県、鳥取県、香川県、徳島県、高知県 ■業務詳細：（1）医療機関（病院など）への提案・担当施設を訪問し製品を紹介。特徴や利点、使用上の注意点など、細かく説明していただきます。※主に看護師向け・病院内での勉強会およびセミナーを立案し実行していただきます。（2）販売代理店への提案実際に販売を担っていただく代理店を訪問し、新製品の紹介や製品トレーニングを実施していただきます。医療機関だけでなく、代理店とも関係を構築することで、スムーズな提案活動が可能になります。 ■同社製品の活躍［大腸がん］：国内において1年間に新たに大腸がんと診断される人数は、男性は約7万人、女性は約6万人と言われており、臓器別にみると、大腸がんは男性では3番目に、女性では2番目に多い病気です。同社のストーマ製品は、大腸がんをはじめ様々な病気を患った患者様のQOL（生活の質）向上に貢献しております。 ■働きやすさ：製品の特性上、基本的に緊急の呼び出しや手術立会いは発生いたしません。また、直行直帰スタイルがメインで，効率的な予定を組んで自ら積極的に稼働していただくことが求められます。 ■研修について：入社後３週間程度は座学で業界知識、学術・製品知識などを学んでいただきます。現場配属後、先輩との同行などOJTでお仕事を身につけていただきます。業界未経験からの入社者も活躍中です。 □■□ホリスターについて□■□ もともと印刷会社からスタートした同社。社員の家族が人工肛門が必要になったことをきっかけに、人工肛門を扱う企業に転向しました。外資系企業ではありますが日系企業のような風土で、社内の雰囲気はとてもフラットで働きやすい環境です。マーケットシェアは国内・海外ともにトップクラスです。より良い人になることを全従業員に求める行動規範としていることから教育研修制度が充実、実績に応じたインセンティブ制度で頑張った分だけ報いる報酬制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホームオフィス（岡山県）住所：岡山県を拠点に鳥取県、香川県、徳島県、高知県をご担当いただきます。 ※基本的に直行直帰受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲21F 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定手当＝営業手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円その他固定手当/月：31,350円～50,000円＜月給＞ 321,350円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、現年収等を考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブ、営業手当(月額31,350円)込の金額です。 ■インセンティブについて：年4回（6月・9月・12月・3月）に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マテリクス株式会社

医療機器卸

＜本社＞大阪府大阪市西区西本町1-15-6　西本町ビル2F

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

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医療機器の営業／未経験歓迎／土日祝休／直行直帰可／賞与年3回
- NEW
未経験でも多様な研修があり、先輩社員もサポートしますのでご安心ください◎ 今回は、下記のいずれかの部署へ配属となります。【カーディオバスキュラー部門】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引している病院への訪問や製品の納品 ■医療機器導入後のサポート　など ▼『カーディオバスキュラー』とは…？医療ドラマでもよく題材とされる心臓・血管疾患の心臓外科手術や最先端の血管内カテーテル手術など、人の命を支える心臓・血管を守る治療です。【血液浄化部門】￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引している病院への訪問や製品の納品 ■医療機器導入後のサポートなど ▼『血液浄化』とは…？慢性疾患から急性疾患まで幅広い医療で使用する機器を取り扱います。腎臓内科・救急集中治療・消化器内科・膠原病内科・婦人科など多くの診療科に携わっています。【ニューロモデュレーション部門】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■患者様の生活の質（QOL）向上に関する治療や機器の提案 ■取引先病院の定期的な訪問や新規営業活動など ▼『ニューロモデュレーション』とは…？ニューロ（神経）へ電気刺激を行い神経活動の調整（モデュレート）をします。患者様の生活の質（QOL）の向上を目的とした治療です。｜point｜ ★完全な独り立ちは『3年』と考えて、じっくり育てていきますので、焦らなくてOK！ ★最初は先輩の担当を引き継ぎ、まずは必要な医療機器の準備、納品をお任せ！ ★日々のスケジュールも、納品する機器や提案方法も、自分のスタイルを作りながら、のびのび活躍できます♪ ★無理に売る必要なし！必要なものを必要なタイミングで提案します。＜これから先も必要とされ続ける。医療を支える仕事＞業界が安定しているため賞与は年3回！ ★年2回の賞与・・・昨年度実績4カ月分　＋決算賞与・・・昨年度実績1.5カ月分 ★11年連続支給中頑張りがしっかりと還元されます！

【東京・愛知・大阪のいずれかの拠点での勤務】 ※どの拠点も駅チカでアクセス良好！ ※直行直帰あり ※希望勤務地は最大限考慮いたします ●東京支店（カーディオバスキュラー部門・血液浄化部門）東京都台東区寿1丁目11番6号 SMKビル5F ＜アクセス＞・つくばエクスプレス『新御徒町駅』より徒歩5分（営業エリアは東京都全域となります） ●名古屋支店（ニューロモデレーション部門）愛知県名古屋市中区栄1丁目10番32号愛織会館5階＜アクセス＞・地下鉄各線『伏見駅』より徒歩5分（営業エリアは愛知全域となります） ●大阪支店 ※本社（カーディオバスキュラー部門）大阪府大阪市西区西本町1丁目15番6号　西本町ビル2階＜アクセス＞・大阪メトロ各線『本町駅』より徒歩5分（営業エリアは大阪全域となります） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

＼賞与年3回でしっかり稼げる！／【初年度想定年収】413万円～740万円月給：21万8000円～42万3000円＋賞与年2回＋決算賞与年1回 ※残業代は、残業時間に応じて100%支給いたします。 ※固定残業手当はございません。 ※給与は、経験・スキルを考慮して決定いたします。＜年収例＞・主任(営業職)…年収530万円～617万円・係長(営業職)…年収650万円～740万円・課長(営業職)…年収850万円以上

株式会社協和企画

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F

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設立 1959年
従業員数 87名
平均年齢 43.0歳

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SE◆医学系学会向けeラーニングシステム ◆医薬医療に特化した広告会社◇東証一部上場インテージG

【CMEビジネス eラーニングシステム開発/運用管理者】東証一部上場のインテージグループの子会社～リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境～ ■募集背景事業拡大に伴う組織強化のため＜CMEビジネス運営メンバー＞人材を募集いたします。 ■職務内容・CMEビジネスの基盤となるeラーニングシステムの開発ならびに運用管理者。・eラーニングシステム上で稼働するコンテンツ・サービスの品質管理。・サービス上の不具合改善、ユーザーからクレーム対応の責任者。・システム開発ならびにシステム運用委託会社等との業務ディレクション。 ■組織構成募集部門内のデジタル推進室は室長1名＋メンバー3名で構成しています。 ■魅力/会社のアピールポイント：私たちは、国内の医療従事者を対象にしたe-ラーニングサービスを運営しています。医学関連学会や医療施設からの多様なニーズに応え、医療従事者のスキル向上をサポートしています。 ■キャリアパス：医療従事者のCME（Continuing Medical Education）に関わることで、医学教育の仕組みや医学情報に精通したビジネス・ディレクターに成長できます。 ■同社の特徴：（1）ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーの同社は、医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案できる、広告会社の枠組みを越えたイノベーター企業を目指しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。（2）同社は医薬品のマーケティングを支援してきた会社ですが、ビジネス領域の拡大、新規ビジネスの参入、業務提携・M＆Aによる成長を目指しており、ヘルスケア領域への参入を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：総武線線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御茶ノ水オフィス住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～474,000円＜月給＞ 375,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大阪】ストラテジープランナー◆ヘルスケアに特化した広告会社／インテージG／フレックス

■当社の概要当社は、国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。多岐に渡る実績と学術的専門知識に裏付けられたマーケティング戦略・プランニング力を有し、患者様、医療従事者、製薬企業（マーケティング部門、MR、MS）医学系学会・団体等課題に対して包括的で最適なソリューションを提供しています。企画制作、メディア、コンベンションに加え、医薬出版、ITソリューション、リアルワールドデータ・ソリューションなど、医療領域における日本唯一のフルラインサービスをワンストップで提供できる体制を構築し、様々な要望にお応えしています。 ■業務概要医療医薬品のプロモーション活動における課題を把握し、ブランド戦略・コミュニケーション戦略などを立案していただきます。プロモーションの手法は多岐に渡り、今までの経験や今後獲得する知見に基づいて最適なソリューションを考え、提案していただきます。チームでプロジェクトを進行するケースが多く、社内外メンバーとのリレーションを発揮しながらプロジェクトをリードしてください。 ■特徴・魅力・日本最大級のレセプトデータを保有するインテージグループの主要企業としてデータエビデンスに基づいた事業展開。・マーケティング能力や医薬医療に関する知見を深めていくことができます。・社会貢献性の高い事業において最先端の専門知識を身に付けることができます。・医薬品に限らないヘルスケア製品のソリューションに昇華。・リーダーシップ、主体性、折衝力を発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞御茶ノ水オフィス住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞御茶ノ水オフィス住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大阪支社住所：大阪市中央区瓦町三丁目5番7号 NREG御堂筋ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～540,800円＜月給＞ 416,000円～540,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 3,411名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【東京】CRA　※大手メーカーへの配属が叶う／稼働率100%／社員に寄り添ったキャリア支援を実施
- NEW
【キャリアアップが目指せる環境／営業力に強みあり！稼働率100％／大手メーカーへの配属が叶う！】臨床開発モニター（CRA）業務をお任せ致します。適性とご本人のご希望を考慮し、外部就労または受託案件で就業いただきます。 ■業務内容・試験を依頼する医師、医療機関の選定・治験参加への依頼、契約・スタートアップミーティングの実施・医療機関へ治験薬交付、管理・CRFの整合性チェック・回収・検証作業（SDV）・モニタリング、報告書の作成・治験の終了処理、手続き　…など ■キャリアについてご自身の目指す姿やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを選択できる環境です。定期的に人事や営業担当と面談を実施し、今後の目指すキャリアに向けて、どのような配属先でスキルアップしていくかお話をしています。CRAとしてのスペシャリストから、管理職をめざした研修を受けていただくことでMGRを目指すことや、ライフステージを考慮しつつもキャリアを形成するフィールドがございます。ロールモデル例：・前職：CROのCRA→当社より医療機器メーカーのPLサポートへ配属。その後、PLとして申請業務をリード。・前職：CROのCRA→医薬品メーカーCRA・リーダーサポートへ配属。 ■転籍実績： 2024年度は約25名の社員が内資・外資製薬メーカー、CROなどへ転籍をいたしました。当社社員のキャリアやライフステージに併せて支援をしています。 ■案件についてメーカー側の立ち位置で試験の管理や、CROをコントロールするような経験ができる案件も豊富にございます。グローバルスタディーの案件も増えており英語力を活かせるフィールドがもございます。特に当社は営業力に強みを持ち、顧客の現場の方と直接やり取りをさせていただき信頼関係を築いているため、案件の獲得力がございます。そのため、当社社員は稼働率100%を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社（クリニカル事業部）住所：東京都新宿区西新宿3-2-4　ＪＲＥ西新宿テラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制・年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】CMC薬事～リモート可～※サポート充実◇受託と外部就労の2軸で幅広いキャリアパス
- NEW
【様々な案件に携われるためスキルアップが叶えられる／フルフレックス／リモート可】 ■仕事内容 CMC分野の申請資料のライティングをお任せします。製薬のCMCパートの申請書類・添付資料の作成に始まり規制当局への薬事相談から、実際の申請業務をお任せしたいと考えております。 CMCパート、並びに周辺スタッフとの協業体制の中で業務を遂行していただきます。 ■受託案件について：海外：国内＝1~2:8~9の割合になります。多くの製薬メーカー様と取引しておりますので、ご自身のスキルアップが可能です。 ■求人の魅力薬事・ドキュメント作成を通じて日本と世界の製薬産業の発展に貢献できます。取引先は主に日本国内の大手日系・外資系製薬企業が主となりますが医薬部外品、動物用医薬品、農薬、化粧品、添加剤等の企業とも多数の取引実績がございます。昨今では海外からの問い合わせ相談や、日系企業の海外申請に向けた準備をお手伝いする事も増えており今後より一層の発展を目指しております。実務に専念いただく一方で、新たなビジネス・顧客開拓に向けたご協力をいただく事もございます。 ■働き方：・リモート可能です。※極稀に新宿での会議が発生します。 ■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしてきました。希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。 ■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制入社後は専属のキャリアアドバイザーが寄り添い、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。将来的には、専門性を高めたスペシャリストや、幅広い業務を担うゼネラリスト、教育トレーナーなどを経て、マネジメント職へ進む道も。目指す方向性を一緒に考えていきましょう。 ■風通しの良い社風社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入。少数精鋭だからこそ、社員一人ひとりの声を聴くことができます。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社（クリニカル事業部）住所：東京都新宿区西新宿3-2-4　ＪＲＥ西新宿テラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,800円～673,900円固定残業手当/月：107,200円～156,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日レントゲン工業株式会社

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区久世築山町376-3

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設立 1956年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【名古屋／中区＜未経験歓迎＞】歯科医療機器の営業／土日祝休／年休127日／各種手当充実◎

～歯科医療機器の製造販売を中心に事業展開／月平均残業20時間以内／有給休暇が取りやすい環境～ ■職務内容：お客様への提案活動～納品、アフターサポートまで行います。 ◆営業活動：・歯科医院、歯科技工所、大学病院等に納入する医療機器（X線撮影装置、CAD/CAM装置、周辺機器）の営業をお任せします。・歯科商社への営業、展示会での対応、ドクターからの紹介等で商談を獲得し、院内への製品導入を提案します。 ◆納品作業・同僚のサービスエンジニアと共に歯科医院や大学病院等で設置作業（装置の組み立て、PC関係の設置と設定、LAN等の配線作業、動作確認等の調整作業）を行います。・納品に必要なスキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて習得できますのでご安心ください。 ◆アフターサポート・製品導入後は同僚のサービスエンジニアと協力してお客様をサポートしていただきます。・サービスエンジニアが対応できない場合や簡単な修理は営業担当が行う場合もあります。 ■商材について：・歯科用X線撮影装置の専業メーカーとして60年以上の実績を持つ当社は、歯科用レントゲンの画像クオリティに関して業界内随一の自信があります。・業界内でも名が通っており、新規のご依頼はもちろん、既に当社の製品を導入いただいているお客様から追加の設備投資でお任せいただくケースも多いです。 ■教育体制：・入社後1ヶ月間は、製品の種類や仕組みへの理解いただくため、京都本社にて研修を受けていただきます。・基本知識が備わったら、営業所にて先輩社員に同行しながら実務を覚えていただきます。・入社から1～2年で独り立ち（商談から発注までを一人で担当できるようになる）イメージです。・研修期間中は会社でマンスリーマンション等をご用意いたしますので、ご安心ください。もちろん家賃も会社負担です。・研修期間についてはご無理のない範囲で決定させていただきます。柔軟に対応しますので、ご相談ください。 ■働き方：・実働時間は変わりませんが、顧客とのアポイントなどの業務都合や育児・介護を考慮し、1時間単位で始業時間を変更可能（例：9:00～17:45など）です。・有休消化率75%、平均有休消化日数13日と、有給休暇がとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5番13号オリックス名古屋錦ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～252,500円その他固定手当/月：7,500円～22,500円＜月給＞ 233,500円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：420万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフテクス

医薬品メーカー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4

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設立 1981年
従業員数 240名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大阪/神戸】コンタクトレンズケア用品の営業◆世界初の世界初の商品を供給するアイケアメーカー

～第二新卒・未経験歓迎！/すでにお取引のある顧客への提案営業◎/年休124日/残業10時間程度～コンタクトレンズケア用品等の営業活動を担当します。当社の営業部門は、製品の販売先に合わせて「眼科ルート」と「OTCルート」の2つのルートに分かれています。配属されるルートは、面接を通じご経験等を踏まえて決定します。 ■眼科ルート眼科・コンタクトレンズ関連施設に向けた、製品導入と情報提供の営業です。・眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部への提案・価格交渉・ドクターや病院・店舗スタッフ向けの製品情報提供・製品勉強会の実施、導入後のフォロー対応 ■OTCルートドラッグストアを中心とした小売店や卸に向けた、製品導入と売場づくりの営業です。・卸・小売企業との商談による製品導入提案・棚割り・販促企画の立案・店舗フォロー（受注対応、棚替え、陳列・装飾対応） ■組織構成： 20名ほどの組織で、眼科とOTC、特販課（今回は配属なし）に分かれています。若手～経験豊富な層まで幅広く在籍しています。 ■同社の魅力ポイント・「世界初」「日本初」の製品を多数生み出してきた高い開発力・製品力を強みに、顧客課題に深く入り込んだ提案営業が可能・目標数値はあるが、未達の場合は今後どうしていけばよいかを上司と振り返るスタイルで　スキルアップかつ顧客に寄り添った営業ができる ■入社後の流れ先輩社員からのOJTをメインに業務を覚えていただきます。新卒社員も配属される部署で、教育体制が整っています。 ■働き方・環境・ワークライフバランスも整う◎年休124日・残業月10H・直行直帰可・全国転勤はありますが、結婚・出産・介護などの事情は個別に相談可能・産休・育休、時短勤務制度の利用実績があり、男女問わず長期就業が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目18番5号 KITENA新大阪勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～320,000円＜月給＞ 236,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/新橋駅】コンタクトレンズケア用品等の営業◆開発力◎アイケアメーカー◆残業月10H・直行直帰可

～業界未経験歓迎◎コンタクトレンズケア用品などの営業／世界初の商品を供給するアイケアメーカー／年休124日・残業月10H・直行直帰OK～ ■業務内容国内営業部にて、コンタクトレンズケア用品を中心とした自社製品の提案営業を担当いただきます。営業ルートは「眼科ルート」「OTC（卸・ドラッグストア）ルート」の2軸があり、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて配属を決定します。将来的には管理職への昇格を前提とした活躍を期待しています。管理職候補者向け研修および昇格試験制度があり、30代での昇格実績もあります。 ■具体的な業務内容 ◇眼科ルート営業・既存顧客を中心とした深耕営業（新規2割、既存8割）・眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部への提案営業・製品導入に向けた提案、条件交渉、導入後のフォロー・医師や病院・店舗スタッフ向けの製品説明、勉強会の企画・実施 ◇OTC（卸・ドラッグストア）ルート営業・卸企業、ドラッグストア本部との商談（製品導入、販促企画、棚割提案）・店頭で自社製品が選ばれるための売場づくり、販促施策の提案・店舗フォロー（受注対応、棚替え、陳列拡大、売場改善など）・眼科ルートで創出した需要を小売現場につなげる営業活動 ■組織構成国内営業部：眼科ルート20名／OTCルート20名 ■同社の魅力ポイント・「世界初」「日本初」の製品を多数生み出してきた高い開発力・製品力を強みに、顧客課題に深く入り込んだ提案営業が可能・営業一人ひとりに裁量があり、自身の工夫や判断を活かせる環境 ■働き方・環境・ワークライフバランスも整う◎年休124日・残業月10H・直行直帰可・全国転勤はありますが、結婚・出産・介護などの事情は個別に相談可能・産休・育休、時短勤務制度の利用実績があり、男女問わず長期就業が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号汐留シティセンター11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円＜月給＞ 310,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイタル

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川1-2-5

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設立 1984年
従業員数 81名
平均年齢 43.0歳

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【東品川】心臓血管外科系など医療機器の設計開発～業界未経験歓迎！内製化を目指す／注力事業／残業月5h

《医療業界未経験歓迎／男性でも半年以上の育休を取得していたメンバー在籍／年休120日／0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与》医療機器（外科系手術器具・スタビライザーなど）の設計開発担当者として従事頂きます。設立40年を超えた商社が新製品を開発・製造し内製化していく重要度の高いポジションです。今後よりこの部門を成長させたいと考えており、社としての期待のかかるポジションです。 ■業務詳細：・医療機器（心臓血管外科系治療器具）の設計開発全般（CADによる図面作成）、評価及び量産フォロー・金属及びプラスチック材料の選定と評価・プロトタイプ作成（現状は国内外に協力工場があり、それらの工場に製造そのものは委託しています。今後、内製化を検討しています）・量産に向けての、射出成型業者や委託製造業者との打ち合わせと製造工程管理・既存製品の改良等・ISO 13485の規定に基づく設計管理手順書の作成 ■製品について：取り扱う製品は心臓血管外科関連の製品を中心としています。患者さんの負担の少ない低侵襲心臓治療の為の医療機器の普及を会社のモットーとしており、優れた医療機器をよりスピーディーに国内に導入するための増員です。 ■組織構成： 3名が在籍しております。 ■0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与：現状はファブレス型の製造していますが内製化に伴い組織も拡大させていく予定であり、商品企画にも関わって頂きます。現在は、年間4，5製品の企画を行っておりますが、将来的には倍にしていく予定です。大きな裁量を持ちながらチャレンジが可能です。 ■当社について：当社は医療機器の専門商社として設立以来40年以上、循環器分野の医療機器の輸入販売を行ってきました。商社としてアメリカ、ドイツ、イタリア、フランス、イギリスといった国々から優れた医療機器を輸入し、日本全国の循環器施設に納めてきましたが、海外の製品を取り扱うだけでなく、長年培った専門知識や人脈を生かし、様々な医療専門家の方々のご意見を参考に、より昨今の医療のニーズに合った製品を自らの手で作り、企業として国内外の患者様の治療のお役に立ちたいと考え、自社製品の設計開発を開始しました。直近ではアジアの一部の国々へ輸出も行っており将来的には欧米市場への参入も目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川1-2-5 勤務地最寄駅：りんかい線、京急線、JR線／品川シーサイド、北品川、品川駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,525,200円～5,754,000円固定残業手当/月：81,400円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,500円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小山株式会社

介護・福祉関連サービス

奈良県奈良市大森町47-3

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設立 1962年
従業員数 710名
平均年齢 41.9歳

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【大津／エリア限定※未経験歓迎】寝具リースの提案営業＜ホテル・官公庁・保育向け＞◆アットホームな社風

◆創業130年の老舗企業／残業15h程度／連休取得運動あり／ワークライフバランス◆ ■職務内容：業界のリーディングカンパニーである当社にて、ホテルや官公庁に対する営業をお任せします。＜業務の流れ＞主にホテルや官公庁、保育園等で利用している寝具やリネン類を中心に、顧客のニーズに沿った幅広い商材を扱います。頻繁にお会いするお客様が多く、顧客それぞれのお困りごとに気づき、提案・解決いただけるお仕事です。 ※1日あたり5～8件のお客様先へ訪問いたします。 ※寝具やリネンを中心に幅広い商材を扱っています。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■当社の魅力：・上記の商材だけでなく、例えばスタッフの業務改善効率化を図るIT関連の商材を自社開発して、提案するなど顧客ニーズに合わせて型に捉われない提案営業ができます。（介護ロボットの提案や自社開発の業務アプリなど）・社員に還元する会社のため、基本給のUPや業績賞与の支給も売り上げに応じて発生します。 ■入社後の流れ：仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、医療福祉業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。意欲を持って取り組めばすぐにやりがいを見つけることができます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年の老舗企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ■競合優位性：（1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理～発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。（2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津営業所住所：滋賀県大津市大江5丁目14番20号勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,100円～344,100円その他固定手当/月：7,600円＜月給＞ 237,700円～351,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(標準賞与月数：3ヶ月)※評価、業績により変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜鶴見区／未経験】在庫管理・倉庫管理◆日勤のみ／土日祝休み／完全週休2日制／残業15h／転勤無

～＜転勤無＞働き方改革関連認定企業／創業130年以上の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎／勤務年数に応じて年収UPが叶う～ ■業務内容：電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます。＜具体的には＞・在庫管理・倉庫整理　・福祉用具の設備・点検・補修など ※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せ致します。業務未経験でも一切問題ございません。 ■組織構成：南関東事業所には管理職を含め23名が在籍しております。アットホームな雰囲気で中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ■本ポジションの魅力：商品を梱包する作業・商品を運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境がございます。 ■キャリア例：ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。 ■特徴（1）企業・業界の強み！創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。（2）最先端のIT技術を活用！システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東事業所住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2丁目15番16号勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～336,500円＜月給＞ 210,100円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準賞与実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同組合薬剤センター

その他医療関連

京都府京都市右京区梅津神田町10

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設立 1961年
従業員数 11名
平均年齢 -

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事務／未経験歓迎／30代中心の若い職場／基本定時／賞与年2回

当組合が手掛けているのは、医薬品の購入交渉代行および共同購入事業です。医療機関や薬局といった「医療事業者」と「医薬品の卸売業者」との間に入り、医療事業者がスムーズに医薬品の仕入れができるようサポートする役割を担っています。【具体的な業務内容】 ■医薬品の受発注 ■医療機関・薬局など、取引先からのお問い合わせ対応（メール、電話） ■納品チェック ■請求書の発送（オンライン） ◎受発注業務には、専用のシステムを使用します。 ◎9割ほどが専用システムを通しての受発注になるので、お電話での対応は少なめです。【入社後の流れ】入社後は、OJTをメインとした研修からスタート！医薬品の基礎知識や専用システムの使い方など、イチから丁寧にお教えします。【未経験者も大歓迎】じっくり時間を掛けて育成していく体制があるので、事務系職種の未経験者も大歓迎。もちろん、医薬品の知識がまったくない状態からのご入社も歓迎です！実際に当組合で活躍するメンバーのほとんどが、医薬品業界の未経験者。先輩たちの前職は食品メーカー、新聞社のバックオフィス、カメラ販売店など、さまざまです。常にすぐ近くに先輩スタッフがいるので、困ったことがあった際は気兼ねなくご質問ください。

★阪急「西京極駅」より徒歩20分！京都府京都市右京区梅津神田町10 ▼アクセス市バス「西京極午塚町」バス停より徒歩5分（約350ｍ）市バス「南広町」バス停より徒歩8分（約600ｍ）阪急「西京極駅」より徒歩20分（約1.6km）京都地下鉄「太秦天神川駅」より徒歩20分（約1.6km） ◎転勤はありません。 ◎バイク・自転車通勤OK ◎マイカー通勤OK／駐車場完備

月給20万円～22万円＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキル・前職給などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。

設立 2002年
従業員数 210名
平均年齢 -

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【東京／在宅可】品質保証～キャリア◎グローバルトップクラスのJ&Jグループ～

【眼科領域でトップクラスのシェア／グローバルトップクラスの「ジョンソン・エンド・ジョンソングループ」】信頼性保証本部のQA組織は、グローバルではエイエムオー・ジャパン（医療機器領域）とジョンソン・エンド・ジョンソンビジョンケアカンパニーが統合され、ひとつの「ビジョンファンクション（Vision Function）」として運営されています。今回ご入社いただく方は、このグローバル統合組織の一員として、まずエイエムオー・ジャパンのQA（品質保証）を担当いただくポジションへの配属となります。 ■業務内容当社の品質保証（QA）担当として、品質マネジメントシステムの運用・改善を中心に、社内外のステークホルダーと協働しながら高い品質基準を維持・向上していただきます。担当する領域ではSME（Subject Matter Expert）としてプロセスの構築・維持・改善をリードいただくポジションです。【主な業務内容】・品質システムのリード担当する品質システムプロセスについて、構築・維持・改善を主体的に推進します。・品質目標の達成に向けたチーム推進部門の品質目標（QRC目標）を理解し、自グループの目標設定・指標づくりに参画。計画立案・実行を通じてチームをリードします。・監査業務（内部・サプライヤー）内部監査およびサプライヤー監査に主任監査員として参加し、監査の計画・実施・フォローアップを行います。・変更管理の評価と対応製造方法や試験方法など、製品品質に影響する可能性のある変更について評価し、必要な共有や対応を実施します。・品質文書の管理・整合性確保製品標準書、品質標準書、リスクマネジメント文書、仕様書などの制改訂・維持を担当。グローバル規程との整合性を確認し、日本向け手順書の作成・管理も行います。 ■組織構成・エイエムオージャパンQA:4名（30代～40代の組織） ■働き方：週２回在宅 ■AMOジャパンについて：ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人のグループとして、眼科製品をメインで取り扱っている同社。ジョンソン・エンド・ジョンソン社本体と福利厚生や制度は同様で、社内公募も積極的に行っているため、将来的にジョンソン・エンド・ジョンソングループを横断してご活躍いただくチャンスもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社新赤坂臨床検査センター

SMO

東京都中央区日本橋人形町3-4-14FORECAST人形町PLACE4F

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設立 1969年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【東京】営業担当（プレイングマネージャー）　◆～裁量◎/眼科領域に強みを持つ領域特化型SMO～◆

【眼科領域SMO／治験立ち上げ／医療機関折衝／裁量大／営業プレイングマネージャー】眼科・皮膚科領域を中心に治験支援を行う同社で、病院・施設の開拓から治験立ち上げまでを担う営業プレイングマネージャーを募集します。医療機関との調整が多く、治験工程を理解しながら進める場面が続きます。自ら動き、関係者の意図を捉えて調整したい方に向く環境です。 ■採用背景眼科領域に強みを持つSMOとして治験案件が拡大しています。これまで営業はCRCが兼務しており、病院開拓や治験立ち上げを専任で推進できる体制づくりのための増員です。 ■職務詳細：・医療機関や施設の新規開拓・ドクターとの折衝・治験の立ち上げフォロー・治験実施に向けCROとの打ち合わせスケジュール例としては、朝に施設訪問し、その後に会議や新規施設挨拶、立ち上げ準備を行う流れが典型です。営業会議（月1回）や他部署会議（水曜）を通じて案件状況や課題を共有します。直行直帰の働き方が多く、施設対応がその日の動きを決める特徴があります。残業は月20～30時間程度で、繁閑に応じて調整するスタイルです。 ■募集背景：同社は、医薬品開発事業を支援するSMO（治験施設支援機関）として、特に眼科領域に強みを持っています。現在、営業プレイングマネージャーとして、病院・施設の開拓や治験立ち上げを担当する人材を募集しています。新たな治験プロジェクトの増加に伴い、営業力を強化するための増員募集です。 ■組織構成：業務企画部・営業部門に配属され、CRC（治験コーディネーター）と密に連携しながら業務を進めます。現在業務企画部は３名在籍しており、営業担当1名、事務・書類対応２名となっております。また、CRC組織の方は20名強在籍しており、レポートラインは取締役、役員の方々になります。 ■当社/ポジションの特徴：（1）医薬品開発事業を支援するSMOとして、特に眼科領域の治験支援に強みを持っています。（2）裁量も大きく、自身の経験とスキルを存分に活かして頂ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町町3丁目4番14号 FORECAST人形町PLACE4階勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回）：4月 ■その他固定手当：職種手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経験者CRC（治験コーディネーター）　～平均残業10時間／転勤なし／教育体制充実／時差出勤～

◇◆◇平均残業10時間／教育体制あり／遠方出張なし・直行直帰OK／平均離職率3％◇◆◇ ■担当業務：緑内障や白内障など眼科領域と皮膚科領域に特化した治験コーディネーター（CRC:Clinical Research Coordinator）として、患者さんに新しい治療薬を届けるサポートを行います。 ◇CRC業務：病院などの医療機関で行われる新薬の治験の支援を担当します。医師・スタッフへの伝達事項の報告、被験者への治験内容や薬の投薬などの説明・スケジュールの調整、検体処理、書類作成の準備など、治験全体のコーディネートをし、院内での治験がスムーズに行われるよう、担当医師の指示のもとで医学的判断を伴わない治験業務をサポートします。 2026年1月より時差通勤制度の導入もあり、より働きやすい環境になります。 ■キャリアパス SMONA認定試験合格後にメイン担当として活躍可能。さらに日本臨床薬理学会認定CRC取得で資格手当あり。マネージャーへの昇格や専門性を高めるキャリアも描けます。 ■同社の特徴：・1施設には基本的に3名程度のCRCが担当として配属され、メインで1名、サブで2名がつくという体制をとっています。・同社で受託している治験案件のおよそ9割が眼科領域です。眼科は診療時間が決まっていることなどから担当施設の医師との連絡も取りやすく、他の領域と異なり就業時間が長時間化しにくいという特徴があります。施設も一都三県に多くあるため、遠方出張が発生しにくいです。また、コロナ禍においても眼科領域の治験については滞ることがほとんどなかったため、業績も安定しています。・同社の従業員の約8割がCRC職です。豊富な実績と先輩社員も多いことからOJT体制も確立されています。多くの方が未経験からの入社ですが、その後活躍しマネージャーになった方などキャリアアップも可能な環境です。・SMONA加盟企業として高水準の教育制度を整備しています。・業績は眼科領域の安定需要により堅調で、長期的な成長が期待できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 305,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月：1.5ヶ月分、12月：2.5ヶ月分、+α（業績変動制） ■昇給（年1回）：4月 ■その他固定手当：物価手当、職種手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子兵庫販売株式会社

医療機器卸

本社／兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 姫路営業所／兵庫県姫路市南条526

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

医療機器の営業（未経験歓迎）／既存のお客様9割／年休125日

当社は、設立以来54年以上、「フクダ電子グループ」の一員として、兵庫県の医療機関を支えてきました。「フクダ電子」は、日本でAEDの普及に大きく関わった医療機器メーカー。「日本初の国産心電計」を開発したことで知られています。＜具体的な仕事内容＞ ■製商品提案 └心電計、心電図モニター、エコーなど幅広い医療機器を取り扱っています。 ■見積作成 ■製商品手配、納品 ■アフターフォローの対応 └設置後の機器について取扱説明や保守点検の提案、故障時の修理手配や消耗品の配達などを行います。 ■主な訪問先・中小病院・クリニック ☆医療関係者、病院事務の方など様々な方とお話しします。＼ここがPOINT／医療機器の提案を通じて、兵庫県の医療に貢献する仕事です。既存のお客様が9割のため、数字に追われるのではなくお客様一人ひとりと深く向き合うことができます。ーーーーーーーーーー＜1日の流れ（例）＞ ▼ 8：45～｜出社・準備その日に納品する製商品や資料を準備。一日のスケジュールを確認します。 ▼10：00～｜午前の訪問担当エリアの医療機関を訪問。製商品の納品や、機器の簡単なアフターフォローを行います。医師だけでなく、看護師や臨床工学技士など様々な医療関係者の方々とコミュニケーションを取ります。 ▼12：00～｜医師との面会午前の診察終わりに、医師へ新たな製商品の情報提供や商談を行います。「最近、この機器の調子が悪くて…」といった相談から、買い替えに繋がることも少なくありません。 ▼13：00～｜昼休憩 ▼14：00～｜午後の訪問午後は病棟を訪問したり、午後の診察前に再度医師と面会したり。雑談の中からと新たなニーズが生まれることも。お客様の視点に立った提案が、導入の決め手になることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ▼16：30～｜帰社・事務作業会社に戻り、その日の活動報告や見積書作成などの事務作業を行います。 ▼17：15～｜終業残業は平均月20時間程度と少なめです。オンオフのメリハリをつけて働けます。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】本社／兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 ＜アクセス＞神戸新交通ポートアイランド線「医療センター駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給23万7390円～(固定残業代含む)＋賞与＋報奨金＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3940円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給は最低給与額です。年齢・能力を考慮し加給優遇いたします。 ※上記の月給額には、一律支給の手当（地域手当／月6500円）を含みます。 ※インセンティブ制度があり、個人の頑張りが収入に直結します。単月・四半期・上期・下期で支給されます。
【神戸／フクダ電子G】医療機器営業◆未経験歓迎／サポート充実／既存メイン／基本土日祝休／社会貢献性◎

□■フクダ電子グループ／心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力が強み／医療従事者を支えるパートナーとして医療現場に貢献／平均勤続年数13.7年■□ ■業務概要：医療機器の提案を通じて、医療従事者との信頼を築き、兵庫の医療に貢献する仕事です。 ■業務の特徴：・大学病院やクリニックなど、担当エリアの医療機関を訪問し、フクダ電子グループが扱う医療機器や医療材料をご提案します。・既存顧客が9割のため、数字に追われるのではなくお客様一人ひとりと深く向き合うことができます。・心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力と、既に多くのお客様にご利用いただいている実績があるため、提案しやすい環境です。 ■具体的には： ◇8：45～　出社・準備その日に納品する製品や資料を準備。一日のスケジュールを確認します。 ◇10：00～　午前の訪問担当エリアの医療機関を訪問。製品の納品や、機器の簡単なアフターフォローを行います。医師だけでなく、看護師や臨床工学技士など様々な医療従事者の方々とコミュニケーションを取ります。 ◇12：00～　医師との面会午前の診察終わりを狙って、医師へ新たな製商品の情報提供や商談を行います。「最近、この機器の調子が悪くて」といった相談から買い替えに繋がることも少なくありません。 ◇13：00～　昼休憩 ◇14：00～　午後の訪問午後は、病棟訪問や午後の診察前に再度医師と面会します。雑談の中から「こんな機器はないか」という新たなニーズが生まれることもあります。顧客視点に立った提案が、導入の決め手になることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ◇16：30～　帰社・事務作業会社に戻り、その日の活動報告や見積書作成などの事務作業を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 フクダ電子(株)神戸ポートビル2F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,950円～265,650円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：33,940円～45,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,390円～317,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間総計4.54ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1976年
従業員数 9,473名
平均年齢 -

求人情報全57件

【愛知/瀬戸】『事業の数値管理（予算策定や予実管理）』◇プライム上場・高利益率／現場を知った経営視点
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◎世界シェアトップクラスの成長業界 ◎成長率は10年平均13.8％（業界平均の3倍） ◎次世代スマート治療の確立を目指す優良上場企業 ■業務内容全世界にまたがる販売や製造（子会社含む）メディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成などお任せします。 ■具体的な業務内容・事業部連結予算PL作成・実績PL分析・着地予測PL作成・事業部売上・設備投資・原価などの数値管理、分析、資料作成・社内連携（メディカルの部門や製造現場との連携） ■入社後についてご経験に合わせて、入社後にお任せする業務は決定します。今回はポテンシャル採用を想定しているため、OJTでしっかりサポートいたします。ご安心ください。 ■キャリアパス経理や経営戦略など、企画系部署でのジョブローテーションを想定しており、会社を高いところから見渡せるようになります。 ■魅力ポイント・メディカル事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。・当社は垂直統合モデルを実現しているため、製品開発、モノ作り、販売、マーケティング、サプライチェーンなどメーカーの活動を多様な観点でみることができます。 ■配属部署メディカル統括本部管理室 9名在籍（20代～50代）※全員中途入社しており、境遇の理解があります。当管理室はメディカル統括本部における数値管理面での結節点とも言える部署で、他部門のメンバーと協働しながら、利益を伴った事業拡大を実現し続けられるよう、事業企画・事業管理を行います。 ■同社の強み・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社・R＆Dセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験により年収のご相談に応じます・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都大田区】『医療機器のソフトウェア開発』※東証プライム上場／国内トップシェアの医療機器メーカー

■業務内容現在、PCI治療ではガイドワイヤーを使用していますが、まれに石のように固まった詰まりがある場合、貫通させることができず、治療が難しい場合があります。そこで、当社では、このような症例にもプラズマにて治療を行うことができるプラズマワイヤーシステムの開発を進めています。今回の募集では、プラズマワイヤーシステムを使用したソフトウェア（組み込み）の業務を担当していただける方を募集しています。 ■業務詳細（1）医療機器の開発、製造立ち上げ └開発中の最先端治療装置（プラズマワイヤシステム中心）のシステム設計 └上記装置と周辺画像診断装置や新規開発ソフトウェアとの連携を考慮した治療システムの設計 └必要に応じ（スペックを決めるための）実験などを自部門、関連部門と共同で推進 └上記装置の製造立ち上げ、システム全体を見据えた事業展開（部門間の連携有）（2）メンバーの育成 └上記業務のほか、これまでのご経験に応じてたメンバーへの技術教育・指導もお願いします。 ■働きやすさ・残業時間　22時間・有休消化は約75％・男性の育休取得も半数以上取得・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％・手当各種充実しています ■配属先について先端医療技術研究グループでは、プラズマワイヤシステムの開発を通して当社の強みであるガイドワイヤ、カテーテル技術に付加価値を与え、さらに医療機器メーカーとしての強みをベースに医療電気機器を設計・開発する組織を編成・拡充しています。その一旦を担う人財は必要不可欠で、「未来の医療」に向けた製品開発を加速させることが必須となります。他社が手をつけていない領域から検討・企画・開発から上市までリードするとともに、ご自身の専門領域においてはプレイヤーとしてもご活躍いただけます。 ■当社の強み「国内トップ級シェア」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップ級シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京R＆Dセンター　ZONE-K301 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号羽田イノベーションシティ ZONE-K301 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天空橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～520,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験により年収のご相談に応じます・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダライフテック兵庫株式会社

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3フクダ電子(株)神戸ポートビル3F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【姫路】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から。

<総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。・医師・看護師への製品説明・院内の小規模説明会の実施・患者様宅への機器のお届け、使用説明・導入後のアフターフォロー丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 20～40代が中心で、平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市三条町１丁目７４番地サンシティー21　１階勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,150円～226,150円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます）・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【朝来】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から。

<総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。・医師・看護師への製品説明・院内の小規模説明会の実施・患者様宅への機器のお届け、使用説明・導入後のアフターフォロー丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。

＜勤務地詳細＞朝来出張所住所：兵庫県朝来市和田山町桑原508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,150円～226,150円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます）・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノメディカ

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1

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設立 1987年
従業員数 227名
平均年齢 40.6歳

求人情報全12件

【横浜】医療機器の回路設計◇国内90％シェア製品保有／東証スタンダード上場の優良メーカー◇
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【臨床検査に特化した研究開発・製造・販売・保守を一貫して行う医療機器メーカー／異業界出身の中途入社社員活躍中／1時間からの有給取得も可能】 ■業務内容当社の採血管準備装置や検体検査装置の回路設計を担当していただきます。【業務詳細】 ◇量産品と先行開発品に携わっていただきます。要件定義、仕様検討、デバイス選定、回路設計、レイアウト設計、評価検証 ※当社では基板のパターン設計いたしませんご入社後は、まずは業界に慣れていただくことも考慮して、基本設計から詳細設計を主にお任せ致します。【取扱商品】採血管準備装置、検体検査装置など（各装置に付随する装置もお任せします）【設計ツール】OrCAD ■求めるミッションゆくゆくは新製品の開発（新機種やモデルチェンジ）にも携わっていただき、企画提案をしていただきたいと考えております。実際に過去提案したものが製品化へ進んだこともあるため、積極的な意見をお待ちしています。 ■本ポジションの魅力検体装置はアナログ回路設計の知見が重要ですが、デジタル回路設計のスキルも必要です。入社時どちらか一方の知見がなくても、業務を行っていく中でどちらの経験も積むことができます。回路設計のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます。 ■組織構成配属部署には11名が在籍、機械・電気・ソフトで別れております。部長1名、課長1名、係長4名、メンバー5名となっております。 ■入社後の働き方ご経験やスキルに応じて決めてさせていただきますが、まずは先輩社員と一緒に携わっていただくことを想定しております。 ■就業環境当社では社員が長く働ける環境整備を積極的に進めており、残業時間の抑制はもちろん、1時間単位から有休を取得できるような制度を導入しています。今後も、さらなる働きやすさを求めてこれからも改善を進めていく予定です。 ■当社の魅力当社は利益率15%を超える優良メーカーであり、国内シェア9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。高いシェア率の商品を持っているため、多くの医療現場との接点があり、新製品の開発・導入も積極的に行える環境があります。

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4388 港北住倉ビルディング1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 ■モデル年収： 30歳 500万円 35歳 550万円 40歳 640万円 ※すべての各種手当、残業約月20時間を含めた金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】医療機器の組み込みソフトウェア設計◇国内90%シェア製品有／東証スタンダード上場の優良企業
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【臨床検査に特化した研究開発・製造・販売・保守を一貫して行う医療機器メーカー／業種未経験歓迎／中途入社社員が多数活躍】 ■業務内容当社の採血管準備装置や検体検査装置の組込みソフトウェアの設計を担当していただきます。ご入社後は、まずは業界に慣れていただくことも考慮して、基本設計から詳細設計を主にお任せ致します。【取扱商品】採血管準備装置、検体検査装置など（各装置に付随する装置もお任せします）【納入時】基本的に初号機の納入時は立ち会います。エリアは全国が対象です。尚、打合せなどでも全国を対象に出張することがあり、顧客から直接感想などを得ることができます。また、トラブル対応などによっては海外出張も可能性があります。 ■開発環境言語：C、Visual Studio（Windowsアプリ） ■求めるミッションゆくゆくは新製品の開発（新機種やモデルチェンジ）にも携わっていただき、企画提案をしていただきたいと考えております。実際に過去提案したものが製品化へ進んだこともあるため、積極的な意見をお待ちしています。 ■組織構成配属部署には11名が在籍、機械・電気・ソフトで別れております。部長1名、課長1名、係長4名、メンバー5名となっております。 ■入社後の働き方ご経験やスキルに応じて決めてさせていただきますが、まずは先輩社員と一緒に携わっていただくことを想定しております。 ■就業環境当社では社員が長く働ける環境整備を積極的に進めており、残業時間の抑制はもちろん、1時間単位から有休を取得できるような制度を導入しています。今後も、さらなる働きやすさを求めてこれからも改善を進めていく予定です。 ■当社の魅力当社は東証スタンダード上場企業です。利益率15%を超える優良メーカーであり、国内シェア9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。また現段階で高いシェアを持てているため、多くの医療現場との接点があり、新製品の開発・導入も積極的に行える環境があります。

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4388 港北住倉ビルディング1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 ■モデル年収： 30歳 500万円 35歳 550万円 40歳 640万円 ※すべての各種手当、残業約月20時間を含めた金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターキージャパン株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル3F

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設立 1992年
従業員数 55名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【新横浜】カスタマーサポート（電話対応）◆正社員／土日祝休み／年休120日／補聴器世界大手で安定◎

～補聴器の世界大手であるグローバル企業／非常にアットホームで人材を大切にする社風～ ■業務内容：補聴器メーカーのカスタマーサービス部門にて、顧客満足の維持、向上のための販売店及びエンドユーザーからの問い合わせ対応、ビジネス活動の円滑化を図るための他部署との連携、スーパーバイザー、リーダーとしてチームメンバーのスキル/知識の維持、向上のための活動、CSで得られた情報の活用による売上への貢献などを主にミッションとしてご担当いただきます。【具体的には】 ◆補聴器に関するヘルプデスク業務 ◆電話/メール/チャットによる問い合わせ対応（受注・修理に関する納期/内容の確認変や補聴器・ソフト・アプリケーションの操作説明、トラブルシューティング） ◆製造部門と連携し、販売店からの修理見積り作成、不備確認、営業への個別リクエスト対応等 ◆業務フロー/マニュアル類の各種資料作成、更新 ◆メンバーへの教育及びトレーニングの実施 ■業務上の使用ツール：電話・メール・FAX・Teams、補聴器用ソフト及びアプリケーション、基幹システムとなります。 ■当該部署の目的および当社・業界の特徴： ◇グローバル体制：グローバル組織体制があり、世界18ヶ国以上の国々で25ヵ所の生産拠点と800ヵ所以上の流通・販売拠点を有します。また、聞こえに困っている多くの方々のQOL向上に関与し貢献出来るという実感が得られることを目的として、当社の創設者自らが「きこえの財団」を設立し、世界中で補聴器が必要でも購入できない地域のコミュニティと連携し一人一人に補聴器を届けるミッションを長年継続している社会貢献を行っている補聴器専業メーカーです。 ◇ユーザー人口について：年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1,500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 ◇日本市場の高齢化や補聴器に対する日本人の考え方の変化もあり、年々売上は増えています。以前は着用をためらう方が多かったのですが、補聴器の性能・技術面の進歩からも意識が変化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～6,000,000円固定残業手当/月：71,574円～80,521円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 454,907円～580,521円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】カスタマーサービスマネジャー◆補聴器の世界大手／信頼のグローバル企業

～土日祝休み／年休124日・退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業～ ■業務概要：カスタマーサービスマネジャーは、5名のカスタマーサービス担当者を率い、顧客へ最高水準のサービス提供を実現する役割を担います。本ポジションは、チームとしての姿勢の基準を設定し、目標達成を確実にし、サービス品質を評価し、また“誰よりも優れたサービスを提供する”という当社の使命を支える判断を行います。主要部門のリーダーとして、複数の異なるスキルセットを持つカスタマーサービススタッフをマネジメントし、割り当てられたプロジェクトの主導・実行、重大なエスカレーション対応、顧客との連携、チームミーティングを主導します。コミュニケーション、トレーニング、組織運営、成果志向のサービスチーム構築が成功の鍵となります。この役割には、高い対人スキルが求められ、チームの育成、施策の推進、問い合わせ対応にあたるメンバーの指導・コーチングを行います。また、Starkey製品やビジネスモデル、各種システムへの深い理解も求められます。 ■職務責任／成果：・Starkeyの目標と文化に沿った模範的なマネジメントとリーダーシップの発揮・顧客ニーズの把握・予測による満足度最大化・チームメンバーの管理・指導・チームメンバーへのパフォーマンスフィードバックと指導・スタッフ間の品質と一貫性の確保・自立稼働できるチームづくり・将来を見据えた人員計画と採用・その他の割り当て業務遂行 ■会社の魅力＆雰囲気：・穏やかな社風で部門横断のコミュニケーションが活発・高い裁量権でアイデアを業務に活かせる・年齢に関係なく活躍できるジョブ型制度・成長が著しい会社です（売り上げが伸びています） ■ポジションの魅力：・補聴器を通して「きこえ」をサポートするだけではなく、人と人のつながりをサポートでき、社会への貢献が感じられるポジションです。・組織の中核を担うリーダーシップポジションです。・専門性とマネジメントの両方を活かせるハイブリッドな役割を担えます。・事業の成長に直結する重要な部門をリードできます。・プロセス改革・改善のチャンスが豊富です。・クロスファンクショナルでの協働が多く、会社にインパクトを与えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人ヘルスケア株式会社【TEIJINグループ】

医療機器メーカー業界

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館

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設立 1994年
従業員数 1,706名
平均年齢 43.4歳

求人情報全5件

【東京／立川市】未経験歓迎！在宅医療機器の設置・点検◇研修充実／働き方◎大手TEIJINグループ

★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！具体的には… （1）機器の設置・操作説明・定期メンテナンス（2）電話でのお問い合わせ対応（操作方法など）（3）医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月～金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4～5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20～40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります・当番後はもちろん代休取得可能！・緊急対応は月平均2～3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩西営業所住所：東京都立川市栄町6-1-1 立飛ビル7号館 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～647万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,100円～244,200円その他固定手当/月：9,900円～115,700円＜月給＞ 205,000円～359,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。　・勤務地手当（9,900～18,000円）・賞与（6ヶ月分前後）　業績等により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】未経験歓迎！在宅医療機器の設置・点検◇研修充実／働き方◎大手TEIJINグループ

★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！具体的には… （1）機器の設置・操作説明・定期メンテナンス（2）電話でのお問い合わせ対応（操作方法など）（3）医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月～金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4～5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20～40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります・当番後はもちろん代休取得可能！・緊急対応は月平均2～3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪中央営業所住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61　ツイン21 MIDタワー36階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪神営業所住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル　5F 勤務地最寄駅：尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪東営業所住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー36階勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～222,700円その他固定手当/月：9,900円～115,700円＜月給＞ 201,900円～338,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。　・勤務地手当（9,900～18,000円）・賞与（6ヶ月分前後）　業績等により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアテラス株式会社

介護・福祉関連サービス

奈良県奈良市二名3-952-1

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設立 1999年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全3件

【奈良市】デイサービスの管理者/東証プライム上場G/ 安定性◎/車通勤可
- NEW
【U・I・Jターン歓迎／育休取得実績あり／面接2回／週休二日制】奈良市内のデイサービスの管理者として、日常業務と合わせて事業所の運営管理をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・新規顧客獲得・事業所従業員管理・事業所従業員の育成、指導・職場環境の向上、改善・現場の管理業務・利用者様への援助業務（入浴・トイレ・歩行、送迎、食事介助、見守りなど）・外部機関（医療機関など）への折衝・緊急時対応・行政対応 ■チーム・組織構成：合計10～20名の程度（赴任していただく施設による）で、平均年齢は50歳ほどです。直接介護サービスを提供する介護スタッフと清掃や厨房、送迎などの補助業務を行う介護補助スタッフにて構成されています。 ■業務についての魅力：裁量が大きく、意見がダイレクトに反映されるため、自身のアイデアによってご利用者様の毎日が変化していく様子を強く実感できます。また、自分が携わったスタッフの成長が事業所の数字や評価に繋がり、手応えを感じやすい環境です。管理者として事業所のある地域に深く関わり、社会貢献ややりがいを持つことができます。キャリアアップ制度を整備しているため、さらに上へ挑戦していくことも可能です。 ■企業について：奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました（直近5年で売上高2.1倍）。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス（プライム市場）の100％出資の連結子会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞けいはんなデイサービスセンター住所：奈良県奈良市二名3丁目952-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／富雄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞けいはんなデイサービスセンター中山町住所：奈良県奈良市中山町2番1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞デイサービス和住所：奈良県奈良市中山町西3-204-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～244,000円その他固定手当/月：57,292円～81,458円＜月給＞ 242,292円～325,458円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市・新大宮駅近】経理◆東証プライム上場G／残業20ｈ／育産休実績あり・風通し◎

～教育体制◎徐々にスキルアップ↑／風通しの良い職場環境／総務経理のゼネラリストを目指したい方に／新大宮駅から徒歩5分の好立地／完全週休二日制～有料老人ホーム・訪問介護／看護・デイサービス・介護タクシー・介護員養成研修等の事業を展開を展開する当社で、管理部門スタッフとして経理・総務などの会社運営全般の仕事に広く携わっていただく方を募集します！ ■メインの業務内容：　・経理：日常経理業務(伝票起票・審査・整備) ■ゆくゆくお任せしたい業務：　・決算(月次・四半期・年度末) ・社内事業所指導・法対応など ※顧問税理士と連携した上での業務になります。＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください！【総務・庶務業務について】経理業務を中心にしつつ、「行政対応のサポート／社内資料整備／事業所との連絡調整」など、総務・庶務業務も一部兼務していただきます。「経理だけに閉じず、会社全体を支える役割を担ってみたい」そんな方にはやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ：入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後業務適正を勘案してコア業務を決定いたします。分からないことでも聞きやすく、意見交換も活発に行える部署ですので安心してご入社していただければと思います。 ■組織構成：合計6名のチーム(男性3名、女性3名)で、30～50代・平均年齢は45歳ほどです。部長以下、経営管理業務担当と経理業務担当で構成されています。(当求人ではいずれの業務にも携わります。) □企業・有料老人ホーム、訪問介護／訪問看護、デイサービス、介護タクシー、介護員養成研修などを展開・地域からの信頼を積み重ね、直近5年で売上高は約2.1倍・東証プライム市場上場のセンコーグループホールディングス株式会社100％出資の連結子会社・大手グループの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境ケアテラス株式会社は、職員の人材育成や処遇向上等につながる項目の基準を満たしたとして「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の知事認証を受けました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞経営管理室住所：奈良県奈良市大宮町6丁目3-3 AIG奈良ビル4階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～400万円＜賃金形態＞月給制予想月給：255,225～276,971円　※残業代20H分込み＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～202,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 223,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合ありあくまで想定の年収になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団高輪会

その他医療関連

東京都港区港南1-8-23Shinagawa HEART 12F

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設立 1987年
従業員数 569名
平均年齢 -

求人情報全5件

【品川】事務◆訪問歯科のパイオニア＜医療法人社団高輪会＞土日祝休／残業月20H／医療知識など不問◎

～残業20時間・土日祝休みでワークライフバランス◎～ ■業務内容：日本で初めて組織的に訪問歯科サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、主要業務である訪問歯科業務の訪問拠点（全国23拠点）支援・営業事務全般を担ってもらいます。 ■業務詳細：・歯科診療申込書受付管理（受付、内容確認、不備対応、拠点連絡、データ化等）施設休診連絡・フォロー（コロナ等による休診受付・内部連絡、再開まで施設フォロー）各種管理システムへの新規・変更入力（訪問予定管理システム、シフト設定/拠点小口経費管理等）・営業・拠点サポート各種資料作成・配布・本部拠点運営担当者等からの各種依頼対応・拠点スタッフからの各種依頼・問い合わせ対応等 ■就業環境：和やかな雰囲気で、和気あいあいとした社風です。19時前には多くの社員が退社するなど、積極的に働き方改革に取り組んでおります。 ■同社について：高輪会は、訪問歯科のパイオニアとして人生の最後まで「食べるしあわせ」を支えています。通院できない患者を助けたいとの想いから1997年に訪問歯科診療をスタートし、まだ潜在需要が認知されていなかった当時において、どこよりも早く組織的に取り入れました。また首都圏を中心に全国に20の歯科医院を展開しており、訪問歯科だけでなく外来も行うなど、新しい事業展開も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,090,200円～1,840,200円その他固定手当/月：153,150円～195,250円固定残業手当/月：47,700円～68,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,700円～416,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額に応じて月額給与は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】歯科検診の提案営業（訪問歯科サービス）◆介護施設・病院中心／ノルマなし／直行直帰可

～”食べるしあわせ”を支える！出張歯科治療サービスのパイオニア／未経験歓迎！／異業界からの中途入社者も多数活躍／直行直帰可／残業20Ｈ以内／完全週休2日制／土日祝休み～ ■概要：日本で初めて組織的に訪問歯科サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当社にて、歯科検診のサービスのご提案をお任せいたします。 ■業務内容：外来に通院することが難しい介護施設や高齢者施設へ入居している方へ訪問歯科検診のサービスをご提案いただきます。〈提案の流れ〉担当エリアの介護施設や高齢者施設を訪問し、無料の歯科検診サービスのご提案をいただきます。無料のサービスであること、通院が難しい方への検診サービスということもあり、提案の難易度は高くありません。歯科検診受診後の治療のフォローや治療に関するご提案は別の営業チームの担当のため、専門的で高度な知識も不要です。〈目標数値〉歯科検診の受診件数の目標値の達成を目指していただきますが、売上金額のノルマはなく、実際の評価も「受診件数」のみではなく、提案過程の行動をもとに評価いたします。〈業務の流れ〉・チームで目標の選定・リストの作成・アポイントの取得・資料作成・高齢者施設や施設の運営会社への訪問・商談。 ■働く環境：チームでサポートし合いながら目標を追いかけていく風土です。新規営業ですが施設からのニーズは高く、業界での知名度も高いため、嫌がられることはほとんどありません。 ■配属先情報：地域連携部には5名の社員が所属しております。業界未経験者も多く、業界知識は研修を通して学んでいただきます。 ■キャリアパス：営業として先輩社員のサポートを受けながら施設への営業からはじめ、より上流の運営会社本部営業を経験し、将来的にはマネージャー等を目指していただくことも可能です。 ■魅力：訪問歯科サービスは、世の中で必要としている人の2%にしか提供できていないのが現状です。利用者を数年前の2倍、3万人に届けることを目標にサービス拡大中。右肩上がりの医療業界でのDX推進や経営コンサルも行っており、今後も成長し続けます。医療業界という社会貢献性の高さを感じながらも転勤無、完全週休二日制(土日祝休み)で社員が長期的に働きやすい環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,340,400円その他固定手当/月：167,200円固定残業手当/月：54,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※査定あり ■賞与:業績賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寧薬化学工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県大和高田市旭南町2-25

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設立 1940年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全3件

【奈良※面接1回】品質保証・薬事<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し／

【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景：業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容：医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。（1）製造所におけるGMPの運用管理、改善業務（2）変更管理・逸脱管理・文書管理・自己点検業務（3）OEM委託元等の顧客対応（4）行政や製造販売業者の監査、査察に対する対応（5）GQP取決めなどの契約業務 ■製品紹介：ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス：同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について：平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力：ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます）・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日・平均有給休暇取得日数 11日／年・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～308,000円＜月給＞ 238,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良※面接1回】製剤化・工業化検討<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し◎

【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景：業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容：医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。・製剤化検討（試作・品質評価・安定性試験）・工業化検討（スケールアップ検討、バリデーション）・分析法開発（妥当性検討・バリデーション）・承認申請業務（新規開発品目の許認可業務） ■製品紹介：ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス：同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について：平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力：ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます）・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日・平均有給休暇取得日数 11日／年・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～308,000円＜月給＞ 238,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定医療法人桃仁会

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市伏見区桃山町根来16

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設立 1986年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／伏見】＜年収350万～◎未経験歓迎＞病院の施設管理・送迎◆50代活躍中／残業月8h／転勤無

【未経験スタート◎正社員登用／病院運営を縁の下で支える！約7割が送迎・蛍光灯交換や車いすの修繕など／準夜・深夜・早出手当など手当充実◎】＼求人のポイント／・40代・50代の未経験スタート歓迎！・元工場勤務や自営業の方も活躍中・ムリなく働く◎残業月8時間ほど・15名でシフト制で対応・約7割が送迎で運転！運転好きや、免許持ちでOK ■担当業務：京都市伏見区にあり、「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けている桃仁会病院にて、施設保安をお任せします。《具体的には》・施設内の巡回・物品の搬送・送迎業務（最寄り駅～病院）・当直業務（電話対応）・簡単な修繕作業（車椅子のパンク修理・油さし・蛍光灯の交換等） ※運転業務が約7割、それ以外が約3割の業務割合です。 ■入社後の教育体制：未経験から入職される方がほとんどのポジションとなります。運転業務が多いですが、ペーパードライバーの方は先輩職員が同行のもとで、運転からしっかりサポートしていきますのでご安心ください◎ その他の実務業務に関しても、1つずつOJTで教育していき業務に慣れていただけます。 ■組織構成：同じ業務を担当しているメンバーは15名程おります。現職員の経歴：自動車教習所の教官、営業職、自営業、工場勤務者、タクシー運転手など様々です！ ■当院について：京都市伏見区の桃仁会病院では、高度な透析技術を核にさまざまな合併症に対し、より迅速で総合的な医療を行なえる「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けています。療法として透析を行うだけでなく、患者さんと一緒になり改善・解決をめざしサポートできるよう、医療チーム全体として取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特定医療法人桃仁会桃仁会病院住所：京都府京都市伏見区桃山町伊賀83番1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／桃山南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 174,600円～184,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当10,000円～20,000円 ■昇給：1月あたり2,000円～2,750円（昨年度実績） ■賞与：年2回　計5カ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラメックス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

京都府京都市伏見区竹田中川原町354

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設立 1986年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都/転勤無/第二新卒歓迎】臨床検査機器の機械設計◆フレックス・くるみん認定で働きやすさ◎

■職務内容：機械の実務設計者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発/設計/評価/量試など3DCAD/2D製図/３Dプリンター（AutoCAD/SOLIDWORKS等）を使いながら担当していただきます。電気やソフトなどのエンジニアとチームで開発を行い、1人あたり2～5機種を担当します。 ■同社の製品フロー：顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■組織構成： 20代~70代の８名の組織構成となっています。経験の長い方が若手の方のフォローを行い、積極的にノウハウ伝播する風土が根付いています。女性技術者も複数名活躍しています。 ■採用者に期待すること： TMK設計標準・設計資料の整理・まとめ／業務における、知識継承（設計のポイント・工具の使い方・組み立て調整のコツなど）苦情・トラブル時の調査・アドバイス／装置構想や改良設計などへのアドバイス／繁忙期の検図・設計補助など ■働きやすい環境：当社は2019年に社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されました。実際の会社全体の月平均残業は3.1時間、フレックスタイム制や時間単位の有給、技術者にも在宅勤務を採用しています。来年にはくるみんを取得予定です。今後はBCP対応を進め、労働環境をより良くしていきます。具体的には福利厚生や待遇の改善を行ったり、確定拠出型年金の金額も上げたいと考えています。また、女性技術者も全体で7名在籍しており、育休産休をしっかりとって復帰しています。 ■スキルアップできる環境：開発メーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。毎月座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～300,000円＜月給＞ 246,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】電子回路設計＜理系バックグラウンド歓迎＞◆臨床検査機器OEM/残業ほぼ無/フレックス

【実務未経験・理系バックグラウンド歓迎/一から設計に関われる環境/大手臨床検査機器メーカーからの引き合い◎】 ■職務内容：回路設計の担当者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発、設計、評価、量試などをお任せします。入社後は、ご自身の経験のある工程から徐々にご担当頂きます。・電子回路の設計(マイコン及びその周辺などのデジタル回路設計、各種センサ、ステッピングモータ駆動、電源回路などのアナログ回路設計) ・上記回路についてのプリント基板設計／オシロスコープなどの各種測定器を使用した回路の動作検証／FPGA回路設計(HDL、回路図) ※入社後は、OJTを中心としながら丁寧に教育していきます。実務未経験から入社し、活躍している社員もいますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 30代～50代の6名で構成 ■同社の開発フロー：顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは：患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。また、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境：健康経営優良企業、くるみん認定など、非常に働きやすい環境が整っています。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。残業もほぼ無く、フレックス制を採用しています。 ■同社について：同社は、臨床検査機器のOEMメーカーです。得意分野は尿・血液検査での高い技術力と、顧客と共創する企画提案力、設計から量産まで一貫対応できる点が強みです。栄研化学・シスメックス・富士レビオなどとパートナー関係であり、大手メーカーの開発を支えています。また、同社の特許を活用すべく、大手医療機器メーカーからも引き合いがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～432,000円＜月給＞ 246,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリカプス株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県大和郡山市池沢町321-5

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設立 1965年
従業員数 375名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【奈良/大和郡山】医薬品・健康食品の品質保証（部長クラス）◇GMP・品質マネジメントの構築など

【薬剤師資格×品質保証の経験歓迎／年間休日128日／認証監査の対応や管理、品質マネジメントに関する業務など／ハードカプセルの世界トップクラスシェア】海外親会社と直接連携し、当社が製造している医薬品・健康食品用カプセルの工場品質を横断的に統括するポジション。薬剤師資格・GMP経験を基盤に、品質管理部部長として長期的に役割を維持しながら活躍できる環境です。現在は薬事課の課長が部長を兼任しているため、入社後は即戦力としてこれまでの経験を活かし、マネジメントいただけることを期待しています。 ■業務内容 ◇品質・製品安全・カプセルの製造品質および製品安全性の統括・品質認証の維持および監査対応 ◇品質マネジメント・QMS運用全体の統括（監査／CAPA／逸脱管理）・顧客対応および品質改善の推進 ◇規制対応・品質文化・GMPおよび各国規制への準拠責任・当局対応・査察対応の統括・全社品質文化の推進 ◇組織マネジメント・QA/QC組織の統括・育成 ◇パフォーマンス・グローバル連携・品質KPI管理および改善推進・グローバル品質方針の実行 ■組織構成・レポートライン・品質保証部（カプセル）約20名体制　- QA課：6名／QC課：約14名／薬事課：1名（いずれも課長含む）・3つの各機能に課長がおり、現在薬事課の課長が部長を兼任しています。・レポートライン：日本QA部門（課長→部長）→フランス親会社QA責任者 ■定年について・役職定年なし・再雇用後も待遇変更なし ※別部署にも60歳以上の管理職が在籍しており、経験を活かして長期的に組織に貢献できる環境です ■ポジションの魅力・安定した品質基盤のもと、是正対応に追われず中長期の品質戦略に注力可能・国内トップクラスのシェアを背景に、継続的な需要が見込まれる領域・健康食品領域への展開余地を有し、新たな品質基準構築にも関与可能 ■同社について：・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市池沢町321-5 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／平端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：617,000円～1,000,000円＜月給＞ 617,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回(4月・10月）支給・業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良※未経験歓迎】ソフトウェア開発〈医薬品製造機器〉国内トップ／フルフレックス／年休128日

◆◇1965年創業のカプセル・製剤機械の製造販売を手掛ける老舗メーカー／国内トップシェア／大手製薬メーカーとの取引実績多数／新製品開発に注力できる環境／フルフレックス・リモート勤務可／年休128日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景：現在、お客様からの引き合いが増加しており、対応力強化が急務です。また今後は、海外展開にもさらに注力していき事業成長を進めていくため、体制強化を目的とした採用を行います。 ■業務内容：国内・海外の医薬品及び、健康食品メーカー等向けの製剤関連機械（錠剤やカプセル製剤に用いるような機械）の新機種の設計・調整・試運転を行います。月に一度程、出張で顧客先に向かい現場も感じていただけます。 ■業務の特徴・やりがい： ◎製剤関連機械に関する機械の制御ソフトウェアの開発業務や電気回路の設計まで担当できる業務の幅は広いです。 ◎エンジニアとして電気だけでなくソフトや機械設計迄関われることが出来る市場価値の上がるポジションです。 ◎当部門には定期的に他業界からの入社者もおり育成の風土がございます。ご入社直後は管理職や先輩と業務を進めていただきます。 ■同社製品について・特徴： https://www.qualicaps.co.jp/product/machine/ ◎機械の価格は2000万円台～3億円まで幅広く、業界でも国内納入シェアはトップクラスです。 ◎当社の製剤機械は、多機能/高機能/使いやすさ/高精度/GMP対応可能といった特長を持ち、カプセル/錠剤の一貫した製造ラインに対応しています。 ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩スタッフによるOJTで基礎から丁寧にサポートします(半年～1年)。業務の進め方や必要な知識は、実際の仕事を通して無理なく覚えていただけるように段階的にお教えますので、わからないことがあればいつでも質問できる環境です。 ■組織構成：約30名が在籍しています。 ■同社について：・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。

＜勤務地詳細＞いまご事業所住所：奈良県大和郡山市今国府町387-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月）支給・業績連動型賞与 ■出張手当:1日5000円あり※年間45万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパー・コート

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル

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設立 1995年
従業員数 2,660名
平均年齢 -

求人情報全13件

介護福祉経験者歓迎【兵庫】施設運営◆年収536万～・夜勤なし・転居を伴う転勤無◆40・50代活躍◎
- NEW
◇介護・福祉経験者歓迎／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度あり、安心して業務可能◇ 福祉・介護経験を活かしたキャリアアップが実現可能です！ ■業務概要【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。施設の稼働率や、スタッフのマネジメントなど運営側に携わっていただきます。運営未経験であっても、充実した研修を用意しておりますので、未経験でもご安心ください。 ■業務詳細・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れまずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して：施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて：「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の施設住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～671万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～246,800円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 326,800円～346,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目）年収800万円/部長（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【兵庫】施設運営~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実
- NEW
◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度で未経験歓迎◇ 過去、飲食店店長や販売サービス経験者など入社しております！ ■業務概要【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れまずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して：施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて：「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の施設住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～671万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～246,800円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 326,800円～346,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目）年収800万円/部長（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジンマー・バイオメット合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F

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設立 2016年
従業員数 838名
平均年齢 -

求人情報全6件

【長野/山梨】医療機器営業（リコン）※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力

■業務内容医療機関(整形外科)に対して、人工股関節、人口膝関節などのリコン製品の営業活動を行っていただきます。既存営業が中心で、ドクターと関係構築を進めながら、患者様の1人1人に合わせた提案を行っていただきます。＜具体的な業務例＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり／週10件程度）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■担当エリア：長野県、山梨県 ■担当製品：人工股関節、人口膝関節など ■本ポジションの魅力ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■働き方直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市本庄一丁目13-11 本庄ビル 3階勤務地最寄駅：JR線／松本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】医療機器営業（リコン）※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力

■業務内容医療機関(整形外科)に対して、人工股関節、人口膝関節などのリコン製品の営業活動を行っていただきます。既存営業が中心で、ドクターと関係構築を進めながら、患者様の1人1人に合わせた提案を行っていただきます。＜具体的な業務例＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり／週10件程度）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■担当エリア：神奈川 ■担当製品：人工股関節、人口膝関節など ■本ポジションの魅力ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■働き方直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18-9 新横浜ICビル 2階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニプロバスキュラー株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル5F

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設立 1975年
従業員数 741名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】法人営業（医療機器）◆大手ニプロG／カテーテル分野で国内トップクラスのシェア◆
- NEW
■担当業務：大手ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、ヘルスケアIT企画営業部の製品の販売業務をご担当いただきます。具体的には、医療機関向けのITシステム（電子カルテ、オーダリングシステムなど）の企画、提案、および営業活動となります。 ※入社後はニプロ株式会社に出向していただきます。 ■当社の主力製品「カテーテル」とは：全国でもシェアトップクラスを誇る自社開発の医療器具の１つです。心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。この手法は確立され、なお発展を続けております。 ■教育体制：まずは入社後、研修を行いますので、先輩と共に業務にあたりながらできる事から段階的に覚えてください。月に2～3回ほど定期開催される学会やセミナーに参加したりと、学ぶ機会は豊富に用意されています。 ■当社の特徴：当社は心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。独自の技術により、当社の製品を使った治療法が存在するため、他社にはない技術であることから、全国の医療機関からの受注が増加しています。更に、ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について： 2026年4月以降は社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となります。勤務地も含めその他変更点はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区東池袋3-9-10 池袋FNビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 513万円～772万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～326,200円その他固定手当/月：51,500円～130,000円＜月給＞ 303,500円～456,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で経験・能力を考慮し決定します ※上記基本給とは別に、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/瀬戸】製造工程管理◆医療機器大手ニプロG／カテーテル分野で国内トップクラスのシェア◆

■職務概要：大手ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、心臓病、脳梗塞等の血管治療や診断に活用される「カテーテル」という医療機器を中心とした製品の製造工程管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細：・品質管理：作業手順作成、トラブル対応、データ分析、工程管理、是正・予防処置・製造技術：設備仕様検討・導入、工程改善、他工場への生産移管等・改善：安全・品質・生産性向上のための統計解析、IEを利用した原価低減活動、自動化、治具作成、5Sによる改善。・教育：作業者（パート社員中心）の教育・訓練・設備管理：小型設備を対象としたメンテナンス文書作成や予防保全、トラブル発生時の対応　等 ■カテーテルとは：医療器具の１つです。心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。 ■当社の魅力：・自社開発力の高さ…Drからの認知度の高い、質の高い製品を多く生み出してきました。海外のユニークなアイディアや技術を有するベンチャーメーカーの積極的な買収・資本提携に加え、自社内開発にも力を入れています。・働きやすい就業環境…当社の面接を受けた方や中途入社後の感想で必ず出るのが「働いている人がいい」「穏やかな社風」という言葉です。風通しがよく、働きやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。独自の技術により、当社の製品を使った治療法が存在するため、他社にはない技術であることから、全国の医療機関からの受注が増加しています。更に、ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について： 2026年4月以降は社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となります。勤務地も含めその他変更点はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬戸工場住所：愛知県瀬戸市井戸金町276-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～574万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～261,000円その他固定手当/月：11,500円～57,000円＜月給＞ 241,500円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当、想定20h残業代等含む ※上記基本給とは別に時間外全額支給、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＴＭ株式会社

医療機器卸

愛知県名古屋市昭和区吹上町1丁目201番

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設立 2001年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

医療機器のルート営業／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み

★ CTMについて￣￣￣￣￣￣￣￣当社は2001年に始動し、医療機関向けに医療機器の販売を手がける会社です。医薬品以外のほぼ全ての商材を扱い、医療機関をサポートしながら成長してきました。年間の売上高は130億円に達しています。 ★ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■納品作業担当のお客さまが必要とする製品を、指定の時間までに納品します。納品時には、製品の使い心地やお困り事についてもヒアリングし、適切な商材があればご提案します。 ■手術の立会業務手術で使用する専門的な医療機器について、現場のドクターやスタッフの方が安全かつスムーズに操作できるよう、手術前はもちろん実際の手術にも立ち会って医療現場をサポートします。＜提案する商材は？＞マスクや手袋のような使い捨ての道具からMRIのような大型の医療機器まで扱います。医療機関で用いるもののうち、医薬品以外のほとんど全てを扱っています。＜提案先は＞ 1人あたり3～4つの病院を担当。どの病院・科（循環器内科、整形外科、心臓血管外科など）の担当になるかは入社後に決定します。 ※手術や提案の空き時間に、担当している病院の担当外の科へ足を運び、お困り事を伺うこともします ★ ここがポイント！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】将来性抜群の医療業界高齢化社会の進展に伴い、医療業界は今後も高い将来性と安定性が期待できます。技術革新による医療機器の進化も著しく、景気の波に左右されにくいのが最大の強み。当社も右肩上がりで業績を伸ばしています！【2】アイデアを活かせる報連相さえちゃんとしていれば、日々のスケジュール管理やお客さまへのアプローチ方法などは一人ひとりにゆだねられます。自分なりに考えながら働ける環境です。【3】売り込みは必要なし無理に製品を売り込む必要はありません。1人が担当する病院は3～4件と少ないので、何度も繰り返し医師とお会いしながら信頼関係を構築していきましょう。お客さま目線の提案がしたい方は、きっと活躍できます。

★愛知・岐阜・三重・横浜・埼玉募集 ★転居を伴う転勤なし ★Iターン・Uターン歓迎中部・関東の各拠点で同時募集です。希望を考慮し、勤務先を決定します。＜名古屋本社＞愛知県名古屋市昭和区吹上町1丁目201番＜三重営業所＞三重県津市久居北口町893-22 ＜岐阜営業所＞岐阜県岐阜市入舟町1丁目8番地シャンテ岐阜1階＜横浜営業所＞神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 YBPウエストタワー11階＜埼玉営業所＞埼玉県さいたま市中央区鈴谷3丁目12番14号コートアベニュー1階＜安城営業所＞愛知県安城市三河安城本町一丁目32番地12 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～+各種手当＼あなたの努力をしっかり給与に反映します／当社では、売り上げ・成果だけでなく、そこに至るまでのプロセスも評価。新規開拓の動きやアプローチの仕方など、日々の工夫・努力を月報を通じて上司がチェックしています。さらに、半期に1回設定する目標数字の達成率と掛け合わせ、あなたの頑張りを給与や賞与へと還元。プロセスと成果の両輪を見る評価制度だからこそ、高いモチベーションを維持して成長できます。
営業事務／未経験歓迎／年休124日／残業月10h／転勤なし

★ CTMについて￣￣￣￣￣￣￣￣当社は2001年に始動し、医療機関向けに医療機器の販売を手がける会社です。医薬品以外のほぼ全ての商材を扱い、医療機関をサポートしながら成長してきました。年間の売上高は130億円に達しています。 ★ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣本社または岐阜営業所への配属となり、営業事務職としての仕事をお任せします。具体的には下記の通りです。 ■仕訳伝票処理、ファイリング ■受発注業務 ■売上管理 ■電話・来客対応 ■倉庫での在庫管理 ※全ての仕事を1人でこなすのではなく、各メンバーで分担しながら仕事を進めていきます ★ 入社後の流れは￣￣￣￣￣￣￣￣￣病院ごとの細かなルールを先輩に教わりながら、一つひとつ仕事を覚えていきましょう。慣れてきたら徐々に担当する病院の数を増やしたり、売上処理など業務の幅を広げていくイメージです。 ★ ここがポイント！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】将来性抜群の医療業界高齢化社会の進展に伴い、医療業界は今後も高い将来性と安定性が期待できます。技術革新による医療機器の進化も著しく、景気の波に左右されにくいのが最大の強み。当社も右肩上がりで業績を伸ばしています！【2】プライベートも大事にできる土日祝日休みで年間休日は124日、有給も取りやすい環境です。日々の残業はほとんどなく、月平均でも10時間以内と少なめ。プライベートも大事にしながら働けます！【3】未経験歓迎短大卒以上で基本的なPCスキルがあれば、事務職としての経験は問いません。未経験から腰を据えて働きたい方を歓迎します。

★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎名古屋本社または岐阜営業所への勤務となります。＜名古屋本社＞愛知県名古屋市昭和区吹上町1丁目201番・名古屋市営地下鉄「吹上駅」徒歩10分＜岐阜営業所＞自動車通勤OK！岐阜県岐阜市入舟町1丁目8番地シャンテ岐阜1階・名古屋鉄道「田神駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～21万円+各種手当

マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル22F

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設立 2001年
従業員数 104名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【関西】整形外科向け営業｜人工関節メイン｜年休124日／土日祝休み／直行直帰可

【変更の範囲：無】 ■担当業務：関西エリアで、国公立・私立の大学病院および一般病院の整形外科に対し、人工関節を中心としたインプラント製品・医療機器の営業を担当いただきます。主力は人工膝関節・人工股関節領域で、特徴ある製品を提案できる環境です。担当エリアは配属に応じて決定され、大学病院やKOL施設を担当いただく可能性もあります。既存フォローに加え、新規開拓にも携われるため、関係構築力と提案力の双方を活かせる環境です。 ■具体的には：ドクターへの製品PR、医局説明会、学会・勉強会・ウェビナー等を通じた情報提供を行います。既存顧客フォローと新規施設への提案の双方を担い、営業割合は既存6：新規4が目安です。既存取引先15～20施設程度をベースに、新規開拓も並行して進めていただきます。また、手術時のOPE立ち合いも業務に含まれます。人工関節領域が中心のため予定手術が多く、病院ごとの日程に沿って対応いただきます。担当エリアにより立ち合い件数は異なり、夜間OPEは年間でも数例あるかないかの想定です。土日出勤は多くありませんが、学会やセミナー等で発生する場合があります。 ■働き方：直行直帰または出張ベースでの営業スタイルです。月1回程度の営業所会議に加え、日常的にもWeb・電話等で上司と連携を取りながら営業活動を進めます。関西エリアは関西第一営業部と関西第二営業部に分かれております。 ■ご入社後の流れ：整形メーカー未経験者の場合は、入社後は3か月間で約3週間の座学研修と現場でのOJTを行います。加えて、入社後2年間は週1回のオンライン研修があり、継続的に知識を習得できる環境です。経験者の方に関しても、経験値を配慮しながら研修を行っていきます。 ■主な製品：・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節機能の改善を支援します。「EVOLUTION」シリーズは、高い安定性と正常な膝に近い動きの再現が期待される製品です。・人工股関節（hip領域）：通常のFIXタイプに加え、患者の骨格に合わせたチェンジャブルタイプも取り扱っており、現場ニーズに応じた提案が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 316,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【信越】営業<整形外科向け>※コメディカル歓迎～年休124日／土日祝休み／直行直帰可

【変更の範囲：無】 ■担当業務：信越エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方：直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ：ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞信越エリア担当住所：長野県信越エリア担当受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 316,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノチア

医薬品卸

愛知県名古屋市名東区高間町551

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設立 1990年
従業員数 81名
平均年齢 35.6歳

求人情報全3件

【名古屋/名東区】物流担当◆未経験歓迎／働き方◎土日祝休／17時半定時◆医療材料の配送～在庫管理◆

～物流を支えるお仕事／年休125日・土日祝休み・17時半定時で働き方改善◎／中途社員100％！医療業界未経験の社員在籍実績あり～＼おすすめポイント／・業務未経験からでもOK!中途入社者を1から育てます◎ ・培ってきた調整・管理のスキルが業務で活かせます ■業務内容：当社は人工透析分野における「院内物流管理システムサービス」の提供や医療機器・医療器具・衛生材料等を販売している企業です。今回は、病院で使用する医療材料が【必要な場所】に【必要な数】届くように管理・調整をしていただくポジションでの募集になります。医療現場の業務負担をへらすため、裏側で仕組みを整えて支える仕事をお任せします。※医療業界でのご経験や知識は不問です◎ ■詳細：【受発注・在庫・出荷に関わる事務／物流業務】注文受付、仕入発注、商品の入荷・在庫管理、出荷準備、仕入・売上データの入力、棚卸など、物流事務を幅広くお任せします。＜具体的には・・＞・医療材料セットの指示書作成患者様ごとに必要な医療材料のセット内容を、システム上でデータの作成　 ※実際の梱包作業はパートスタッフが担当します。・パートスタッフの作業サポート作業進捗の確認や指示出し、シフト作成、作業量の調整など、現場の運営管理・医療機関からの問い合わせ対応「商品を変更したい」「納品日を確認したい」などの、病院・クリニックからの依頼に対応・医療機関の在庫管理サポート専用システムを使い、バーコード読取による在庫確認、納品準備、納品書作成、商品の補充発注 ※パートスタッフ不在時・急な欠勤発生時、愛知県内の医療機関への配送・納品対応を代理で行うことがあります。（1日2～3件程度） ■入社後の流れ：（1）入社後は各業務内容の説明や社内システムの操作方法などの説明を行い、その後配属部署にてOJT形式で業務習得してもらいます。（2）配送業務についてはまずは同行にて業務習得してもらいます。ハイエース等の運転も慣れるまでは先輩社員が同乗して教育します。（3）社内と社外の業務比率は、社内9割・社外1割程度です。 ■働き方の魅力：年間休日125日×土日祝休み、17:30定時で残業もすくなめ◎ ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区高間町551 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業時間20時間分を含みます。また上記年収はあくまで想定であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(※昨年実績4ヶ月分）（会社規定に基づく） ■昇給：年1回（人事評価制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市名東区】医療機器ルート営業※経験者歓迎◎賞与4か月実績／年休125日／残業15H/WLB◎

～WLB充実！年休125日／中途社員100％／「いのち」を「元気づける、応援する（CHEER）」会社～ ■業務内容：【深耕営業（8割程度）】 1日3～5施設程度、既存の取引先である病院を訪問して各科のドクターや看護師、技士に対し、日常会話等の雑談や情報提供等を通じて関係性と信頼を構築するとともに、お客様のニーズを把握して最適な商品を提案します。また営業と併せて消耗品等の物品納品も行っていただきます。【新規獲得（2割程度）】営業力強化のため新規開拓も行っていただきますが、個人ではなく営業部のメンバーと協力して新規獲得を目指していただきます。【その他】見積書の作成、病院から問合せがあった商品の選定、メーカーへの使用方法の問合せ、手術立会いや休日緊急対応（年に1～2回程度）等 ■業務のポイント：ノルマについて、個人ではなく部署単位で目標が設定されています。そのためメンバーと協力しながら目標達成を目指していただきます。 ■配属先情報：名東営業所（本社）の営業メンバー（計8名）：40代係長1名（男性）主任1名（男性）30代2名（男性1名・女性1名）20代3名（男性2名、女性1名）、契約社員1名(男性) ■担当営業エリア：愛知県/岐阜県（遠くて中津川市）/三重県（遠くて四日市）への営業がメインになり東海圏での営業対応になります。 ■就業環境：残業は月15時間程度で月2回ノー残業デーも実施しています。有給休暇も入社日から付与！時間単位で取得いただくことも可能です！ワークライフバランスを重視したい方にはぴったりです◎ ■教育環境：医療業界は専門性も高く、正しい知識を身につけていただくことが重要です。透析の学会や展示会に参加したり、メーカーの方が来社し商品勉強会を開催したりしてくれるので、医療の知識を身に着けることができます。また独り立ちするまで先輩社員が教育しますのでご安心ください◎ ■業務の特徴：（1）取引先は、全国の病院・大学病院である同社で仕事に取り組むことができます。（2）将来的には会社の核となる「幹部」としての活躍が可能です。 ■同社の特徴：同社は常にアンテナを高く掲げ、最新の医学関連情報を収集し、医療に携わる方々に提供することを通じて、病気と闘う患者に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区高間町551 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記予定年収は月平均残業時間15時間分を含みます。※上記予定年収はあくまで想定です。給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。・「その他固定手当」＝営業手当 ■賞与：年2回(実績:4ヵ月/人事評価制度に基づく) ■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバ

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市天白区古川町46

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設立 1964年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】ライフコンサルタント（来店型/完全反響）＜ノルマなし×定時退社/残業月5h以下＞

～個人ノルマなし/高い保険継続率＆顧客満足度95％以上/残業月５h以下・有給取得率はほぼ100％！連休も取得可能～職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/完全反響営業/定時退社/転勤なし/女性活躍/産休育休実績あり ■業務内容＜保険プラン提案＞・ご来店いただいたお客様に対し、多岐にわたる取扱い商材を組み合わせながら、最もふさわしい保険プランを提案していただきます。・特定商品の売り込みや商材別にノルマなどは一切ないため、幅広い保険の中から自由度高く提案ができます。その点がお客様から信頼され、当社の顧客満足度は95％と高い実績を誇ります。・1日の相談件数は約1～3件ほどで、予約来店型のため新規テレアポ・飛び込みはありません！＜セミナー運営＞月に2～3回、資産運用や納税などをテーマにしたセミナー運営があります。講師も務める手づくりのセミナーは「クオリティが高い」とお客様から大好評！ ※開催実績： ■iDeco・NISA・個人年金保険セミナー ■賃貸・持ち家・住宅活用賢い女性のための家活セミナー ■ふるさと納税セミナー ■「年賀状フォトイベント」や「ベビータッチ＆ヨガセミナー」「夏休み工作イベント」…など ■当ポジションの魅力・保険の相談だけでなく、生活の「お金」のことを全般的にサポートできます。身近な家計のことから将来の資産形成まで、あらゆるお金の悩みに幅広く対応できるので、お客様の大切なご家族や夢をお守りでき、大きなやりがいを実感できます！・未経験から「金融のプロ」に。当社は全員がFPの資格を所有するプロ集団です。資格取得にかかるお金は会社が負担いたします。 ■入社後の流れ商談デビューまでに、約３ヶ月間の研修期間を設けています。誰もがゼロからスタートできる環境なので、中途入社のハンデを一切感じさせません！＜主な研修内容＞・生命保険・損害保険の販売資格取得に向けた講習・保険会社ごとの商品研修・各店舗でのOJT研修・商談ロールプレイング ■「保険LICO」について・保険LICO（ライコ）は、株式会社エバが新規事業として運営を開始した保険代理店。「ご契約をいただいてからが本当のお付き合いのスタート」をモットーに、現在3店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋植田店住所：愛知県名古屋市天白区植田1丁目1315 スカイビル植田1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／植田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋黒川店住所：愛知県名古屋市北区萩野通1-43-1 グランドメゾン萩野1F　保険ライコ黒川店勤務地最寄駅：名古屋市営名城線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途責任手当・資格手当有 ■賞与：年2回支給（6月・12月）/決算賞与（8月）※2024年実績あり＜年収例＞※資格手当、残業代、賞与込年収320万円／入社1年目年収380万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医療業界の社内SE／賞与4カ月／土日祝休み／残業月10時間

本社やグループ会社における、社内業務システムの開発・導入・改修などを主にお任せします。＜社内SEならではの魅力＞業務に欠かせない基幹システムの要件定義など、上流工程から携われます。現場でヒアリングした要望を踏まえて、自分のアイデアを活かして活躍できるのが魅力です。さらなる業務効率化や事業成長を後押しする、重要なポジションで活躍できます！ ―――――― 具体的には ―――――― 個人のスキルに応じて、できる範囲から業務をお任せします。未経験の方は、まずヘルプデスク業務からスタートし、徐々にシステム開発へと挑戦。将来的には、社内・グループ会社の課題・ニーズをヒアリングし、システム設計へ落とし込み、ベンダーとやり取りしていく企画・要件定義の上流工程業務がメインとなります。 ■社内PCの管理、初期設定、ソフトウェアのインストール ■社内ヘルプデスク業務 ■新システムの開発、導入（社内の各部署へヒアリング、要件定義、ベンダーとの打ち合わせなど） ■社内ネットワークやクラウドの改修、リプレース、運用、保守 ■既存システムの改修　など ―――――――― 手厚いサポートで安心！ ―――――――― ◆導入研修まずは、当社事業に関する概要説明からスタート！医療業界や自社製品の知識・技術など、基本的な知識を座学研修でじっくり学べます。 ◆外部研修使用する言語やシステムに関する知識は、外部の講習やセミナーを受講いただきます。 IT知識に不安がある方もご安心ください！ ◆OJT研修部長の下、更なるスキルアップを目指せる環境です。焦らず、周囲の先輩を頼りながら、仕事の幅を広げていきましょう！（下記「■入社後の流れ」もご覧ください！）

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社勤務／愛知県名古屋市天白区古川町46 ※地下鉄桜通線「野並駅」徒歩10分 ※腰を落ち着けて「名古屋」で働き続けたい方、歓迎します！ ▼入社後は、株式会社EBAホールディングスへ在籍出向となります＜会社概要＞会社名：株式会社EBAホールディングス代表者：代表取締役社長　江場大二資本金：7,000万円創　業：令和2年　9月15日所在地：〒468-0046　名古屋市天白区古川町46 事業内容：医療ガス事業／在宅医療・福祉事業／ヘルスケアファシリティ事業＜グループ企業＞・株式会社エバ・株式会社エバホームケアサービス・株式会社エフエスナゴヤ・株式会社デルタバイオメディカル・株式会社アクロス・株式会社メドックス・株式会社HFCソリューションズ・株式会社グッドケア ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給23万3981円～29万6787円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3981円～5万5787円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。

医療法人清水会

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市緑区藤塚3-2704

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設立 1957年
従業員数 843名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市緑区】広報スタッフ／SNS運用・イベント企画で清水会の魅力を伝える新設ポジション

医療・介護業界の魅力発信を担う新設広報職／SNSやイベント企画を通じて地域と組織の架け橋に／柔軟なアイデアを活かせる環境 ■業務概要当社が運営する医療・看護・介護事業を対象に、清水会グループ全体の広報活動を推進していただきます。新設された広報部門のメンバーとして、SNSやイベントを活用した情報発信や、社内外への魅力発信業務をお任せします。組織と地域社会をつなぎ、当社の認知度向上やファンづくりに貢献できるポジションです。 ■業務詳細・Instagram、TikTok、YouTube等SNSを活用した広報コンテンツの企画、撮影、編集、投稿・地域住民や学生向けのPRイベント（清水会フェス等）や各種キャンペーンの企画・運営、当日進行・スタッフインタビュー記事や社内報の作成、組織内コミュニケーションの活性化・採用広報も視野に入れた、職場の魅力や働く環境の情報発信・トレンドや話題性を意識した新しい広報手法の提案と実践 ■業務の魅力マニュアルがない環境で、自分のアイデアを存分に発揮できます。日々新しいことへ挑戦できるため、学園祭やサークル運営のようなワクワク感を感じながら仕事ができます。自身の発信が、働きたい・安心できると感じていただく方を増やす社会貢献にも直結します。 ■教育体制入社後は業界や広報の知識を基礎から学べる環境が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。先輩スタッフが伴走し、じっくり成長を支援します。 ■就業環境年間休日117日／食事無料支給／職員寮・駐車場完備／充実の福利厚生と働きやすい環境で長期活躍可能です。 ■想定されるキャリアパス広報のプロフェッショナルとして成長し、将来的には広報戦略の企画責任者やグループ全体のPRリーダーへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力設立50年超、地域に根ざした医療・介護ネットワークを展開。新たな広報部門の立ち上げメンバーとして、組織の成長とともに自分自身も大きく成長できる環境です。 ■勤務地当法人運営施設での勤務となる可能性があります(主に名古屋市) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療法人清水会　まこと介護医療院住所：愛知県市緑区藤塚3-2604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,200円～201,200円その他固定手当/月：88,800円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年3回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社茂久田商会

医療機器卸

兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-5

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設立 1947年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【神戸/第2新卒歓迎】歯科医療機器の営業・販売促進 ◆語学力を活かす・海外出張可能性有/残業ほぼ無

◆◇1868年創業の歴史ある医療商社／単なる物売りではなく、顧客が真に求める価値を提供／ノルマなし／自分で営業ルートを作り出す／語学力を活かせる環境◇◆ ■職務概要： 1868年に貿易商社として創業した当社で、歯科医療機器を扱う営業職をお任せします。当社の営業は商品を紹介するだけでなく、“医療現場の課題をどう解決するか”を考え、自らのアイデアを形にしていくポジションです。＜具体的な業務＞・商材の展示会や学会、セミナーでの販売促進・商材広告やカタログの作成・医療関係者との情報交換と製品開発サポート・海外展示会や開発の調整 ◎出張：海外年2~3回程度、国内月1~4回程度が発生する可能性があります ◎取扱商材：歯科医療機器 ◎仕入先：世界のトップメーカー30社以上 ※製品づくりから市場提案まで一貫して携わることができます。多彩な業務に積極的に取り組める方を歓迎いたします。 ■ミッション／やりがい：顧客の課題に応える製品・サービスを提案し、展示会や学会、セミナーを通じて需要創出、新規顧客の開拓、新製品の市場浸透を推進いただきます。主体的に営業活動を組み立てられる高い裁量があり、最先端の医療機器に触れながら医療現場の発展に貢献できます。 ■サポート体制：入社後は、まずOJTで先輩社員と一緒に業務を進めながら知識を習得していただきます。2～3か月の研修期間中は、展示会やセミナーなどの現場での実務を通じてスキルを磨きます。先輩社員がサポートし、困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています。 ■組織体制：営業部門には、学術グループの責任者を始め、63歳の契約社員、30代後半と20代後半の社員が在籍しています。幅広い年齢層のメンバーが協力し合いながら働いており、風通しの良い職場環境です。 ■海外出張イメージ年に2～3回程度の海外出張があります。主な訪問先はアメリカ（シカゴ）、ドイツ（ケルン）、韓国、北京などで、展示会参加（3日間）に加え、メーカー訪問や市場調査、新製品の発掘を行うため、滞在は1～2週間程度です。今後はドバイ、上海、ニューヨークなどの展示会にも参加予定です。国内展示会への対応もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町４－７－５受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して年収を決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】〈裁量×挑戦×グローバル〉自ら市場を切り拓く歯科医療機器営業◆語学力を活かす・海外出張有

◆◇1868年創業の医療商社／裁量×挑戦×グローバル／語学力を活かして製品開発にも関与◇◆ 1868年創業の茂久田商会は、歯科医療機器を中心に、世界30社以上のトップメーカーと連携する医療専門商社です。今回募集するのは、国内営業を主軸としながら、英語力を活かして海外メーカーとの調整や新製品開発にも関わる営業ポジションです。 ■ポジションの特徴：国内営業×英語×市場創造当社の営業は、単なるルート営業ではありません。国内の歯科クリニック・技工所・大学などを訪問し、現場の課題を拾い上げ、その情報をもとに海外メーカーと連携して製品改善や新製品企画に繋げていく市場創造型の営業です。国内営業が7～8割を占めますが、英語でのコミュニケーションが可能な方には、海外メーカーとのやり取りや新製品開発サポートなど、英語を使う業務も積極的にお任せする予定です。 ■業務内容・歯科医療機器の提案営業（既存9：新規1）・歯科クリニック、技工所、大学への訪問・情報収集（課題・ニーズのヒアリング）・展示会・学会・セミナーでの販売促進・海外メーカーとのメール・オンラインMTG ・新製品開発のサポート・広告・カタログなど販促物の企画・国内出張（月2回程度／1～3日）　└ 主な訪問エリア：東京・名古屋・福岡・地方都市・海外展示会への参加（年2～3回）　└ 今後はドバイ・上海・NYなども予定 ■サポート体制・組織風土入社後は2～3ヶ月のOJT研修を通じて、製品知識や業界理解を深めていただきます。展示会やセミナーなどの現場で実務を経験しながら、先輩社員がしっかりサポート。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。営業部門には、学術グループの責任者をはじめ、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。少数精鋭で風通しがよく、個々の裁量を尊重する文化が根づいています。 ■求める人物像・国内営業を軸にしつつ、英語力を活かして海外メーカーとも関わりたい方・英語で日常会話・メール対応ができる方・自ら考え、行動できる自走型の営業スタイルを好む方・チームで協力しながらも、自走できる方・成果にこだわり、やりきる力のある方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-5 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～312,000円＜月給＞ 240,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を下回らない条件でご提示いたします。 ※ご経験・スキルを考慮して年収を決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツツイ

病院・大学病院・クリニック

東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター8F

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設立 1958年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田】社内SE※システム運用・保守など／SES・SIer歓迎／残業15h／ツツイGで安定性◎

【医療・介護で40年以上の実績／残業15h程度・年休122日と抜群の働き方◎／医療法人が母体の安定経営】 ■業務概要：ツツイグループでは、医療・介護・福祉の3分野において病院や介護施設、グループホーム等を運営しています。今回は、病院・介護施設の運営を手掛ける当グループ全体の社内 ITシステムの運用・保守・改善を担っていただく方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ◇各種業務システムの運用支援（例：勤怠管理、販売管理、会計システムなど）　使用システム例：Microsoft Entra ID（旧：Azure AD）、Active Directory（AD）など　使用ツール：Microsoft 365 ◇社内PC・ネットワーク・サーバーの管理・保守 ◇ユーザーからの問い合わせ対応（社内ヘルプデスク業務） ◇セキュリティ対策の実施と改善提案 ※新規システム導入の際は、要件定義・ベンダー調整などもご対応いただく予定です。 ■会社の魅力：同社は、医療と介護の分野で40年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ：「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。同グループのルーツは「ものづくり」にあります。地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～433,000円＜月給＞ 333,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や前職の給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大正医科器械株式会社

医療機器卸

大阪府大阪市大正区三軒家東1-13-17

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設立 1980年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／福島区※転勤無】〈未経験歓迎〉医療用電気機器の入荷点検、性能・品質調査、技術サポート
- NEW
【転勤なし／年休123日／残業月10h以内／WLB充実／フルークバイオメディカル社の日本の総代理店として信頼◎】 ■業務内容：・医療用電気機器の受入検査・新製品、既存製品の評価試験・各種製品の不具合対応・調査報告書作成・医療現場における操作説明　など ◎取扱製品：循環器系の医療用電気機器など ◎出張：医療現場における操作説明などのため、年3～4回程度出張がございます。※入社後1～2年程度は発生しない見込みです。 ◎医療を支えるという観点から、人、社会に貢献しているということを身近に感じることができるやりがいのある業務です。 ■組織構成：配属予定部署は、計3名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、受入検査を中心に業務を習得いただきます。半年程度をかけてしっかり教育を行いますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方の特徴： ◎年間休日123日／転勤なし／土日祝休みとWLB充実◎ ◎ほとんどの社員が定時退社しており、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能◎ ■同社について：・「Saving your life is our business」私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。 ■ISO情報：・ISO登録証…2005年3月14日本社営業部でISO9001及びISO13485を取得しました。当社は2つのISO取得によって規制を厳格に遵守すること、取引先、患者の満足度を継続的に向上させることを目指しています。・ISO／IEC 17025:2017認定…フルークバイオメディカルサポートセンターが、電気安全解析装置の電気的校正でISO／IEC17025:2017の認定を取得し作業品質の保持に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪福島セントラルビル 2階住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル2階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／野田阪神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円固定残業手当/月：19,000円～21,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～421,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動します。前職の年収とご本人のスキルを考慮します・月給（月額）は固定手当を含めた表記です ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／福島区※転勤無】医療用測定器の修理点検業務（管理職候補）※年休123日／残業ほぼなし

【電気に関する知識お持ちの方歓迎◎／年間休日123日／転勤なし／土日祝休み／残業ほぼなし◎／フルークバイオメディカル社の日本の総代理店として信頼◎】 ■業務内容：医療機器の輸入・輸出製造・卸販売を行っております当社にて医療測定器の管理、修理業務をお任せします。部門責任者としてFBS（Fluke Biomedical Support center）事業部のマネジメント業務も将来的には行っていただきたいです。＜具体的には…＞・修理校正業務（年に100台ほどの業務をお任せします。1台あたり３日間ほどのペースでお任せしますが、残業もなくご自身のペースで進められます。また製造元からの書類は英語です。知らない単語は辞書で調べながら業務を進めていただきます。) ・マネジメント業務（現在６名のメンバーがいますが、進捗管理や修理機器の割合等を中心にマネジメントいただきます。）・医療機器用測定器の受入業務（お客様からお預かりした機器の状態や状況の資料作成）・不具合調査解析・顧客や学生に向けた機器説明（年に数回程度） ※製品の特性上、緊急呼び出しや休日対応は基本的には発生いたしません。 ■組織構成：配属予定部署は、計6名で構成されております。30代～60代まで幅広い年代の方が活躍している職場です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、入荷点検を中心に業務をお任せしていきます。入社後数年をかけて経験を積んで頂きます。将来的には、部門を牽引いただけるような人材に成長いただくことを期待しています。 ■同社について・「Saving　your life is our business」私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。それこそが私たちの使命です。・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。

＜勤務地詳細＞大阪福島セントラルビル 2階住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル2階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／野田阪神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動します。前職の年収とご本人のスキルを考慮します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金陽製薬株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県五條市住川町1420

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設立 1947年
従業員数 53名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【奈良・五條／転勤無】栄養ドリンクの営業◆創業90年超メーカー／海外展開中・大手取引多数◆残業10H

【栄養ドリンク等の営業/未経験の方も活躍中/残業10h/転勤なし/昭和6年創業/漢方のメッカ奈良を本社に置くメーカー/購買・バイヤー経験ある方歓迎◎】 ■業務内容・メーカーへの直取引もしくは専門商社との営業を行っていただきます。＜具体的には＞・商談について：既存顧客への営業がほとんどで、新製品の提案、価格交渉やカタログを持参した製品の紹介や営業などを行います。またOEMの受注の場合には、メーカーの方から製品のニーズについてのヒアリングを行い、処方に向けて準備を行います。・出張：1w,2wに1回のペースで発生します。宿泊有で関東（東京・北関東）の顧客のもとへ伺います。・海外輸出…基本専門商社を通じたやり取りです。メールや電話でのやり取りがメインで、輸出に関わる手続きなどは別部署が行います。 ※入社後1年ほど、当社製品を学ぶために製造での勤務を行っていただきます。 ■製品（栄養ドリンク）について：・製造している品目：約130品目あります。・主力：「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク）全国の自衛隊（陸海空）の基地（駐屯地）でも当社の栄養ドリンクが取り扱われています。・OEM：全国のドラッグストアやスーパーなどに展開しており、身近なところに広く流通しています！ ■今後の事業について当社の栄養ドリンク剤を海外へ展開する計画を進めており、現在は香港の日系企業からの引き合いを受け、取引を開始しています。タイ・ベトナムを中心に市場調査を進めており、海外でも需要が拡大する栄養ドリンク分野において、日本製ならではの高品質と薬事対応力が評価されています。今後は富裕層向けの試飲・提案を起点に、当社の技術力を活かした他国・他地域への展開を目指しています。 ■組織構成：現在営業担当は50代2名、40代1名男性が活躍しています。現状の社員は国内営業がメインです。 ※現状の海外輸出は専門商社に外注していますが、いずれ社内でノウハウを蓄積し、取引を自社で行いたいと考えています。 ■特徴健康ドリンクや美容ドリンク専門メーカーである当社は、製造委託先からの高い評価得てOEM受注が拡大し現在に至ります。今後も大和当帰の持つ魅力をドリンクを通して国内外に発信すべく、各地展示会への出品やPR活動に注力中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町1420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/五條市】品質管理・検査＜業界未経験者歓迎＞残業月10H／昭和6年創業の医薬品メーカー

＼発創業約90年◆安定×挑戦の医薬品メーカー／【昭和６年創業／医薬品業界について学べる環境もあり／異業種品質管理スキルも生かせる◎／OEM・自社ブランドで幅広く活躍◎】 ■仕事内容栄養ドリンクの試験、品質管理業務（約130品目）をお任せします。＜具体的な業務＞・QC工程表の作成、維持、管理・標準書の作成・更新・検査機器の調整・検査業務（原材料、製品）・製造部などへの品質教育の実施・クレーム対応・製品の承認をとるにあたり役所との折衝また、当社は少数精鋭部隊のため現状の品質管理担当は開発業務を行っており、今回ご入社いただく方も上流の業務経験を積んでいただくことも可能です。その際には営業担当と外部研究開発部隊との折衝も発生します。＜業務の特徴＞・製品について：自社製品では指定医薬部外品の「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク）が主力です。全国の自衛隊（陸海空）の基地でも当社の栄養ドリンクが取り扱われています！OEM商品も多く。全国のドラッグストアやスーパーなどに展開しており、身近なところに広く流通しています！・使用する測定機について：水分滴定装置、分光光度計、赤外分光光度計（ＦＴ-ＩＲ）、高速液体クロマトグラフィー、真空乾燥機など ■ミッション：今回ご入社いただく方には、商品開発の一員として、機器による評価試験等を担当いただきます。そのため、医薬品業界の国内外法規則の理解が必要ですが、研修もざいますのでご安心ください。将来的には品質管理の中核人材としての活躍を期待しています。（将来的には係長以上）現在の製造部長は50歳の方で年齢ではなく、能力主義の組織です！ ■組織構成：工場27名、品質管理7名（うち2名は商品開発兼務）在籍しております。 ■特徴健康・美容ドリンク専門メーカーである当社は、製造委託先からの高評価を得てOEM受注が拡大しております。近年、奈良県で漢方メッカ推進プロジェクトがスタート。当社テーマの一つである当帰根活用によるトウキエキス製剤の新商品開発を推進中です。 ■今後の戦略：奈良県との共同開発による漢方製品の強化を進め、地域資源を活かした付加価値の高い商品展開を推進しています。また、タイ・ベトナムを中心とした海外事業にも注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町1420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

至誠堂製薬株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県御所市大字茅原220-1

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設立 1959年
従業員数 107名
平均年齢 36.5歳

求人情報全2件

【奈良/御所市】医薬品の品質試験◆大手製薬会社と取引/年休120日/賞与年3回/海外輸出奈良No1

【大手製薬会社の受託製造/医薬品の品質試験等をお任せ/年休120日・平均有給取得13日/国内トップシェアのビタミン剤を製造】 ■職務内容：大手製薬会社からの受託製造を行っている当社にて、医薬品の品質管理・保証を行っていただきます。・医薬品及び原材料の各種試験・分析業務（HPLC、GC、UV、IR、KF水分計、施光度計、粒度分布計等）・データ取りまとめ、報告書作成・分析機器、試薬・試液類の維持・管理・GMP関連文書等の新規作成・改訂 ■組織構成：薬剤師資格を持つ人員は当社に3名おり、それぞれ品質保証部と開発部門に在籍しています。現在、3名(30代1名・50代部長クラス2名)が在籍しております。製造管理責任者や国への申請を担っており、高齢化に伴う基盤強化のために今回募集しています、 ■仕事の魅力・やりがい：様々な医薬知識（薬剤学、臨床薬理学、分析化学）を活かし、製剤設計、分析評価法の開発などの臨床開発に関する業務を担当頂きます。また、自分が携わった製品が市場に並び、人々の健康に貢献できることに大きな達成感とやりがいを感じます。 ■当社について当社は奈良の老舗グローバルメーカーです。創業108年の技術力を持ち、日本の大手製薬会社からの引き合い、海外12か国に製品を輸出しています。海外取引を早期から始め、今では奈良県での海外取引実績はNo1となっています。商品の開発から製造まで一気通貫で行うことが出来る当社で、これまで500種類以上の開発実績があります。そうした信頼と実績をもとに選ばれ続け、国内の売れ筋のビタミン剤などを当社で製造しています。これからも、お客様へ安心で高品質な製品を届けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県御所市大字茅原220-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／玉手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（5月） ■賞与：年3回(7月・12月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医薬品製造／未経験歓迎／年休120日／完休2日／残業月18h
- NEW
人々の暮らしに欠かせない「医薬品」や「健康食品」の製造・販売を手がける当社。 38年連続で黒字経営を続ける安定基盤かつ、直近3年で売上10億円UPと、急成長を遂げています。／ ★. この求人のPOINT .★ ＼ ▼薬の知識も、製造経験も不要 9割以上の先輩が未経験入社！イチから“手に職”をつけることができます。 ▼ワークライフバランスもバッチリ完全週休2日制・年間休日120日・残業月18h・有休平均取得13日・看護等休暇(最大10日の有休取得)と、無理なく・長く働ける環境！ ▼誰かの健康を支えるやりがい自分が製造に関わった製品が店頭に並び、誰かの健康を支えている…そんなやりがいを持てるお仕事です。／ ★. 主な仕事内容 .★ ＼あなたにお任せするのは、ドラッグストアなどに並んでいる「薬」「サプリメント」などを作るお仕事です。大きく分けて2つの工程があり、最新鋭の設備のもと、チームで協力しながら進めるので、未経験でも安心してスタートできます！【1】お薬のベース作り（調合・加工） …指示書に従って、お薬の「素」を準備していきます。 ①準備：原料を必要な分だけ、デジタル秤で計量。 ②投入：専用ミキサーなどの機械に、原料をセット。 ③稼働：ボタンを操作して、混ぜたり、粒状に固めたりします。 └★重いものを運ぶなどの力仕事は、機械がサポートするので安心です！【2】仕上げとチェック（充填・検品） …完成した製品を、店頭に並んでいる「商品」の形に整えます。 ①充填：機械を使って、ビンや袋に決まった量を詰めます。 ②確認：「キズはないか」「印字がズレていないか」をパッと目視。 ③梱包：出荷できる状態に、丁寧に箱詰めしていきます。一見難しそうに聞こえるかもしれませんが、当社ではマニュアルや作業手順書を整備しており、教育制度・資格取得支援も豊富。チーム制も導入し年齢の近い先輩が全力で教えますので、ご安心ください！

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／I.C近く×駅チカで、自動車・電車ともに通勤ラクラク】 ■奈良県御所市大字茅原220-1 【アクセス】 ◎JR和歌山線玉手駅より徒歩約10分 ◎近鉄御所線　御所駅より徒歩約25分 ◎京奈和道路（大和御所道路）御所ICを降りて右方向約1分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり ※無料駐車場完備

【あなたの能力・実力に応じて処遇を決定！明確な評価基準のもと、仕事ぶりを公正に評価します】 ■モデル月収（10h相当の残業手当含む）【25歳】月収：24万6,000円【30歳】月収：30万2,000円【35歳】月収：32万8,000円【40歳】月収：35万9,000円 ■月給19万円～33万6,500円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。

日本メドトロニック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1975年
従業員数 1,525名
平均年齢 -

求人情報全21件

【広島】医療機器営業～異業界・コメディカル歓迎／世界No1メーカー／業界年収最高級／社会貢献～
- NEW
～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力：当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制：ニューロモデレーション主に神経内科・脳神経内科における電気治療製品を取り扱っている部署です。・DBS：脳深部刺激療法 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/neurological/deep-brain-stimulation-systems.html ・SCS：脊髄刺激療法 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/neurological/spinal-cord-stimulation-systems.html ■評価制度：社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要：医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。 ■職務詳細：・医師への新製品提案／レクチャー・販売代理店との協力／教育・手術立ち会い／技術サポート・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制：入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島エリア住所：広島県エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】医療機器営業～業界未経験・コメディカル歓迎／世界No1メーカー／研修充実／インセンティブ制度
- NEW
～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力：当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制：配属部門：SPINE（スパイン）主に整形外科における脊椎関連の手術製品を取り扱っている部署です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/spinal-orthopaedic.html 製品魅力：・医療機器業界でトップクラスのシェア（約4割）を持ち、多くの病院で使われている安定した領域です。・製品の種類がとても多く、さまざまな手術や患者さんのケースに対応できるため、医師から高い信頼を得ています。・手術をサポートするナビゲーションシステムなど、手術全体を支える「トータル提案」ができる強みがあります。 ■評価制度：社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要：医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■研修／フォロー体制：入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知・静岡エリア住所：愛知県・静岡県エリア担当受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。