社会医療法人健康会
【下京区】未経験歓迎！人事担当〈採用〉◆賞与3.6ヶ月／面接１回／顧客折衝経験を活かす◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎！地域医療を支える人事へ挑戦／残業月10h／マイカー通勤◎／夜勤で稼ぐ】
■おすすめポイント
◇未経験歓迎！現在の担当者も医療業界・人事未経験からスタート
◇採用だけでなく将来的には広報・ブランディングにも携われる
◇有給取得率約90％×残業月10h程度で長期的なキャリア形成可能◎
■業務概要
社会医療法人の人事担当として、医療現場を支える職員の採用活動や人材育成に関する業務を担当していただきます。
看護師や医療技術職などの採用に携わり、病院運営を支えるポジションです。
＜具体的には＞
・求人広告の作成、運用
・採用関連資料の作成
・応募者対応、面接日程調整
・面接対応、見学会対応
・合同説明会や学校訪問の実施
・内定者フォロー、入職手続き
?
＜将来的には＞
・採用広報の企画、運営
・採用ブランディングの推進
・自己応募を増やすための施策立案など
＜宿直について＞
・17:00～翌9:00
・月4～5回程度
・13,500円/回の手当を支給
・宿直明けは本人希望に応じて休暇取得が可能
＜日直について＞
・月1回程度
・8,250円/回の手当を支給
■組織体制
総務課人事担当：１名
各部署と連携しながら病院運営を支えることが出来ます。
■入社後の流れ
入職後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
まずは求人作成や資料作成、応募者対応など採用実務からスタート。
徐々に面接対応や説明会運営などにも携わっていただきます。
現在の担当者も人材業界出身のため、人事未経験でもチャレンジ可能です。
■業務の魅力。
◇看護師や医療技術職など幅広い職種の採用に携われます。
◇採用広報やブランディングなど企画業務にも挑戦できます。
◇応募者・学校関係者・院内職員など多くの方と関わる仕事です。
◇採用業務を通じて医療業界や病院運営の知識も身につきます。
■働き方
・残業月10h未満
・有給取得率約90％
・住宅手当/退職金制度あり
・「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得
■企業の特徴
「救急から在宅まで」をモットーに地域医療を支える社会医療法人として、安定した経営基盤と働きやすさを両立。人事業務への興味関心が高い方を歓迎しています★
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎≫≪業界未経験歓迎≫≪第二新卒歓迎≫
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・医療業界の知識がある方
・なにかしらの顧客折衝経験のある方
■歓迎条件：
・総務経験をお持ちの方
・採用業務の経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：京都府京都市下京区西七条南中野町8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月に4回程度宿直有（17:00～翌9:00）
夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみ
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更無
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～266,200円
＜月給＞
185,000円～266,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月分＋α）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主1万円/月
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：（勤続3年以上）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入職後はOJTやマンツーマン指導あり。教育体制が充実し未経験者も安心して成長可能。
＜その他補足＞
院内保育所完備、医療費還付制度
通勤手当（月3万348円まで ※6ヶ月定期代上限18万2090円）
住宅手当（世帯主1万円/月、世帯主以外5000円/月、入寮の場合は不支給）
家族手当（世帯主のみ。配偶者を除く18歳未満の子6000円/人）
日直手当（1回8250円※交代で日曜・祝日に出勤した場合）
宿直手当（夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみ当直勤務あり。1回1万3500円）
夜診手当
職責手当
バイク・自転車通勤可
処遇改善手当あり（規定による）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
日曜日・祝日を含む4週8休制
（月～土曜のシフト制勤務）
年末年始休暇5日（12/31～1/3）
夏期休暇3日
有給休暇（法定通り、グループ全体で取得を奨励しています！）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
京都南病院（下京区）、新京都南病院（下京区）の運営- 所在地
〒600-8876
京都府京都市下京区西七条南中野町8- 設立
- 1960年5月
- 従業員数
- 511名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
