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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    16ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,447 社中 751〜800 社を表示

    医療法人社団晃進会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105
    • 設立 1988年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】病院の総務事務◆医局対応・採用関連・勤怠管理など◆マイカー通勤OK／有給取得率95%以上
      【マイカー通勤可／有給取得率95%以上・育児時短制度など働きやすさ充実／あなたのバックオフィス経験が活かせます】 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： たま日吉台病院にて、総務事務をお任せいたします。 適性を見て、まずは少しずつ業務を覚えていっていただきます。 ■詳細： ・医局対応 ・採用関連 ・勤怠管理 ・用度、物品関連 ・車輛、設備、防災関連 ・病院内行事の企画運営 ・行政、官公庁関連 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、有給休暇取得率95%以上で育児時短勤務制度の導入など、家庭との両立を大切にした体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～240,000円 ＜月給＞ 204,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市三郷26
    • 設立 1940年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市】総合医薬品メーカーの経理担当◆賞与年4.9か月分/福利厚生◎/残業少/くるみん認定企業
      ～設立80年以上/１５年連続増益/大手製薬会社取引多数/医療用医薬品・一般用医薬品を開発・製造する総合医薬品メーカー/福利厚生◎/残業少/毎週水曜日はNo残業Day/年間休日116日/くるみん認定企業/UIターン歓迎～ ■職務内容 当社の経理担当として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・会計システムの運用管理 ・財務諸表の作成（月次・決算） ・税務申告 ・資金調達など ※業務は多岐に渡りますが、経験やスキルに応じて仕事をお任せ致します◎ ※将来的には課長職を目指せるポジションです。 ■使用しているシステム SuperStream ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 現在の課長代理が対応していた業務を引継ぎする形になります。 その方の今までの経験にもよりますが、最初は一般的な伝票確認や固定資産税の管理、在庫管理、経費帳票の作成からはじめていただく予定です。 ■組織構成 経理：5名 部長（50代男性）、課長（40代男性）、課長代理2名（40代男性と女性）、一般社員（20代男性） ※中途入社が多く活躍しております。 ■求める人物像 ・他部署との調整などもあるため、協調性のある方 ・チームワークが取れる方歓迎です！ ■働き方 ・働き方の改革を推進しており、働きやすい職場環境です。 毎週水曜日（月4回）は「No 残業 Day」の実施し、残業も月平均13～14時間と少なめです◎ ・基本土日祝休み、有給休暇も取得しやすくプライベートも大切にできます。 ・福利厚生が充実しております。 ・ある程度裁量制で社員はのびのびと働けます。 ■アピールポイント ・大手製薬会社と多数お取引があり、15年連続増益で安定した財務基盤◎ ・製薬業界の中で、確固たる商品を製造しております ・会社としても拡大中で従業員も毎年増員中 ・賞与は年3回（過去実績4.9か月） ・くるみん認定企業 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市三郷26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～353,000円 ＜月給＞ 290,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回(7月・12月)、昨年度実績：4.978ヶ月 ■昇給：年1回(4月)、昨年度実績10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】法人営業（医薬品の受託営業）◇転勤なし/休日120日/大手製薬会社と多数取引あり◇
      【★業界未経験歓迎／日本初のDPI製剤専用工場を設立／製剤技術が評価され、アステラス製薬等大手製薬会社と多数取引／年休120日／基本的に土日祝休み】 ■職務内容： 医薬品の受託製造やDPI製剤の開発などを手掛ける当社にて、医薬品の受託営業として客先（大手製薬メーカー）へ訪問し、新規受託案件の獲得、共同開発の提案を行っていただきます。 ■具体的には： ・医薬品受託製造の営業 ・既存、新規顧客に対する受託製造の提案、契約締結 ・顧客との打ち合わせや製造計画の調整 ・プロジェクト管理：製品の品質・納期管理、クライアントフォロー ■働き方： ～残業への取り組みを徹底。プライベートも大切にした働き方を実現～ 平均残業時間は月13～14時間。毎週水曜日を「No残業Day」としたり時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進。効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入し、風通しの良い社風があります。 ■おススメポイント： ・大手製薬会社と多数お取引があり、15年連続増益で安定した財務基盤◎ ・製薬業界の中で、確固たる商品を製造しております ・会社としても拡大中で従業員も毎年増員中 ・賞与は年3回（過去実績4.9か月） ・くるみん認定企業 ■当社について： 医療用医薬品から一般用医薬品、配置家庭薬に至るまで、様々な薬の研究開発・製造を行う総合医療品メーカーです。内服固形剤を始め、DPI製剤や内服液剤、外用液剤や軟膏剤、点眼剤から眼軟膏剤に至るまで、多様な製品を製造しています。2007年には、国内で先駆けてDPI製剤専門工場が完成。さらに2009年には新たな内服固形剤工場が始動。営業部門、研究開発部門、生産部門の各部門のエキスパートが連携し、受託開発から実生産までの全工程をサポート。医療用から一般用(OTC)に至るまで、経験豊かなスタッフが独自の提案で多種多様なニーズに対応しています。優れた製剤技術から生み出される薬をより高品質に安定してお届けするため、医薬品開発研究所を設けています。微量分析機器室や動物実験室、微生物実験室等を設置し、今後予想される様々な医薬品の研究開発に先進の設備機器を活用して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目16番11号　EDGE日本橋蛎殻町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は残業時間に応じて別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年実績計4.65か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市三郷6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山】薬剤師/残業月平均10時間以内/完全週休2日制/年間休日125日
      ■職務内容： 薬剤師として、以下の業務を行います。 ・医薬品、医薬部外品等の品質保証 ・医薬品のGMP管理 ・薬事申請書類の作成等 または、 ・品質管理業務 または、 ・開発業務 ■職務の特徴： ・自社製品に加え、外資系製薬メーカーや国内大手製薬メーカーからの受託業務も行っています。 ・本ポジションでは、委託先や社内･部門内にてコミュニケーションを取ることができる方を求めています。 ■組織構成 ・品質保証課は10名の組織です。 40代の部長、30代の課長、40代3０代の係長2名と30代の主任2名、20代一般職4名にて構成しております。 男性が3名、女性が7名です。 ・品質管理課は20名の組織です。 ・開発課は17名の組織です。 ■同社の特徴： ・2021年にファーマフーズのグループに入りました。 　以降、メーカーとしての取り組みに力を入れ、売上は50億円から、89億円、140億円と伸び、今期は170億円を計　 　上しました。 ・明るく豊かな未来のために同社は顧客の健康をサポートしています。長命だけでなく長寿社会を作るため、同社　 　は独自のノウハウに基づいて、独創的な製品開発、徹底した品質管理、安定的な製品供給を約束し、21世紀のセ　 　ルフメディケーション時代という大きな流れに貢献していきます。 ・大手製薬メーカーの多種多様な製品の受託製造も行っています。 ・創業以来、培ってきた技術と知識をベースに同社だから出来る製品開発を日夜探求しています。 　 最近の生活習慣や美容関連製品を中心に目的や用途にあったユニークな製品の「企画」「提案」「研究開発」に努 　めています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市三郷６番地 勤務地最寄駅：地方線／越中三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～583,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 330,000円～663,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間：平均4ヶ月、過去実績：平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団清陽会

    病院・大学病院・クリニック
    静岡県御殿場市中畑字飯塚1932
    • 設立 -
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御殿場市／未経験歓迎】介護職～認知症に特化した介護・医療／残業5H程／転勤無／年休119日～
      ～高齢期認知症治療のパイオニア／県内最大級の介護医療院／年休119日～ 同社が運営する富士山麓病院介護医療院のヘルパー／介護職として、介護業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・食事や入浴の介助 ・トイレ誘導やオムツ交換 ・レクリエーション など ■教育体制 ３か月以上、先輩と一緒に業務を担当しながら、業務理解を深めていただきます。最初から１人で担当することはございませんので、安心して就業いただけます。 ■資格補助： 介護福祉士の資格取得のための費用・取得に関する研修費については、全額当院が負担しているため、働きながら資格取得が目指せる環境です。 ■求める方： 当院は、認知症高齢者の症状を改善、進行の停止、進行を遅くすること、またご家族の精神的負担を軽減することを目的としております。そのため認知症高齢者に対し理解があり、優しく対応が出来る方や、認知症についての対応の仕方・知識を共に学び、業務の中で実践できる方を募集しています。 ■シフトについて： ・毎月16日～翌月15日までのシフト希望を、前月の15日～25日の間で提出していただきます。その後月末にはシフトを確定するため、最低でも半月前には来月のシフトを把握することができます。 ・希望休については、本人の意思を極力優先しています。10日間の休日のうち、最低でも３日間は希望休を保証しています。 ■想定されるキャリアパス： ・課長→係長→主任 ■当院で働く魅力： ・高齢化の進展とともに、認知症の方が増加している一方、認知症高齢者は改善可能例が多く、進行を遅らせることが可能であることが分かっています。さらに、対応方法が分かれば、一般家庭の方でも認知症高齢者の方と一緒に生活することも可能です。認知症に対する適切な知識を付ける必要性が高まっている中、当院で働きながら適切な認知症の知識・対応方法を身に着けることが出来ます。 ・院全体で、認知症高齢者に対して、認知症を進行させない接し方、改善させる接し方等の勉強会を月に１回程度行っています。 ・高齢期認知症治療のパイオニアである当院は、県内最大級の病床数を持つ介護医療院です。病棟は全部で3棟あり、１棟につき、約50名の方が入所・約20名のヘルパーの方が担当についております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市中畑字飯塚1932 勤務地最寄駅：御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 232万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～249,000円 ＜月給＞ 166,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給: 140,000円～ ・処遇改善手当: 26,000円 ・夜勤手当: 9,500円 ※昼食代500円 ・日祝日手当: 300円 / 回 ・皆勤手当: 6,000円 ・交通費実費支給: 上限30,000円 ・賞与あり(年2回 / 計1.3ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／御殿場市】ヘルパー／介護職～認知症に特化した介護・医療／残業5H程／転勤無／年休119日～
      ～高齢期認知症治療のパイオニア／県内最大級の介護医療院／年休119日～ 同社が運営する富士山麓病院介護医療院のヘルパー／介護職として、介護業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・食事や入浴の介助 ・トイレ誘導やオムツ交換 ・レクリエーション など ■資格補助： 介護福祉士の資格取得のための費用・取得に関する研修費については、全額当院が負担しているため、働きながら資格取得が目指せる環境です。 ■求める方： 当院は、認知症高齢者の症状を改善、進行の停止、進行を遅くすること、またご家族の精神的負担を軽減することを目的としております。そのため認知症高齢者に対し理解があり、優しく対応が出来る方や、認知症についての対応の仕方・知識を共に学び、業務の中で実践できる方を募集しています。 ■シフトについて： ・毎月16日～翌月15日までのシフト希望を、前月の15日～25日の間で提出していただきます。その後月末にはシフトを確定するため、最低でも半月前には来月のシフトを把握することができます。 ・希望休については、本人の意思を極力優先しています。10日間の休日のうち、最低でも３日間は希望休を保証しています。 ■想定されるキャリアパス： ・課長→係長→主任 ■当院で働く魅力： ・高齢化の進展とともに、認知症の方が増加している一方、認知症高齢者は改善可能例が多く、進行を遅らせることが可能であることが分かっています。さらに、対応方法が分かれば、一般家庭の方でも認知症高齢者の方と一緒に生活することも可能です。認知症に対する適切な知識を付ける必要性が高まっている中、当院で働きながら適切な認知症の知識・対応方法を身に着けることが出来ます。 ・院全体で、認知症高齢者に対して、認知症を進行させない接し方、改善させる接し方等の勉強会を月に１回程度行っています。 ・高齢期認知症治療のパイオニアである当院は、県内最大級の病床数を持つ介護医療院です。病棟は全部で3棟あり、１棟につき、約50名の方が入所・約20名のヘルパーの方が担当についております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市中畑字飯塚1932 勤務地最寄駅：御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 介護福祉士[月給]:230,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修/ホームヘルパー[月給]:210,000円~ 介護福祉士[時給]:1140円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東海メディカルプロダクツ

    医療機器メーカー業界
    愛知県春日井市田楽町更屋敷1485
    • 設立 1981年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知・春日井】社内SE◆基幹システム刷新・DX推進◆国産医療機器（カテーテル）のパイオニア
      ◆◇残業月約20時間／リーダー候補／基幹システム刷新後のDX化に貢献／評価制度充実◇◆ ■職務内容： 総務課システムチームにおいて、以下の業務をお任せします。 ・基幹システム刷新に伴う対応（自社開発アプリの基幹システムへの統合や、Microsoft365のライセンス対応　等） ・システムの仕様変更やベンダーとの折衝 ・システムチームのとりまとめ（現在、派遣社員2名が在籍しています。） ・入社・退社社員のPCセットアップ ・社内ヘルプデスク（社員からのPC関連の問い合わせ対応）業務 ・基幹システムの運用・改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※生産管理システムや文書管理のシステム、そのほか製品用のラベルなどのシステム運用改善をお任せいたします。 ※製品用のラベルなどは、Access VBA を利用しカスタマイズを行っていただきます。 ■組織構成： システムチームは派遣社員２名が配属されており、今回の採用をもって3名体制とする予定です。 ■社風： 当社は「若くても責任・権限を持って挑み、医療機器の開発で社会貢献を。」をモットーに、優れた手技を持つ日本のドクターの多彩なリクエストに即応し、新製品を産み出してまいりました。 そのような経営を可能としたのが、独立系ならではの強みを活かした自由度の高さです。アイディアや意見を制約することなく一人一人が自ら考えのびのび・いきいきと仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 国産カテーテルのパイオニアメーカーの1社として循環器・脳血管・透析・消化器等の分野へと領域を広げ、また他メーカーへのOEM供給や、海外への輸出も積極的に進めています。先期は国内で新製品3品目が承認を受けましたがアジアや欧米でも評価は高く、とくに『レスキューバルーン』という大動脈用オクリュージョンバルーンが注目の的になっています。これは交通事故や米国のような銃社会のガンショットによる大動脈破裂を止血しかつ脳にも血液を環流させて救命する製品です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市田楽町更屋敷1485 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度支給実績：夏冬計5.5ヶ月分＋決算賞与） ■モデル年収：40代リーダー／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井市】商品企画・マーケティング◆国産医療機器（カテーテル）のパイオニア◆英語力を活かせる
      ◆◇残業月30時間程度／市場シェア9割を超える製品も多数◎「一人でも多くの生命を救いたい」という創業の精神を礎に、先進的な医療機器の分野で価値を創造し続ける、研究開発型企業◇◆ ■募集背景： 脳血管内治療デバイスを中心に製品を提供している当社ですが、更なる事業拡大のため、商品企画及びマーケティング担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・医療従事者からのヒヤリングや医療現場の観察、学会聴講や文献調査などを通じた商品企画および市場調査、担当製品群の事業戦略の作成・実行をお任せします。 ・さらに既存の診療科に限らない新たな領域における新規アイテムの企画立案～新規事業の立ち上げ業務としてのマーケティング担当～マーケティングチームの統括をお願いいたします。 ■人員構成： 3-4名の企画・マーケティングチーム ■職位・役割： マーケティングチームのチームリーダーまたはチームメンバー ■社風： 当社は「若くても責任・権限を持って挑み、医療機器の開発で社会貢献を。」をモットーに、優れた手技を持つ日本のドクターの多彩なリクエストに即応し、新製品を産み出してまいりました。 そのような経営を可能としたのが、独立系ならではの強みを活かした自由度の高さです。アイディアや意見を制約することなく一人一人が自ら考えのびのび・いきいきと仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 国産カテーテルのパイオニアメーカーの1社として循環器・脳血管・透析・消化器等の分野へと領域を広げ、また他メーカーへのOEM供給や、海外への輸出も積極的に進めています。先期は国内で新製品3品目が承認を受けましたがアジアや欧米でも評価は高く、とくに『レスキューバルーン』という大動脈用オクリュージョンバルーンが注目の的になっています。これは交通事故や米国のような銃社会のガンショットによる大動脈破裂を止血しかつ脳にも血液を環流させて救命する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市田楽町更屋敷1485 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ※想定年収は、時間外手当（見込み）を含んだ金額 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年実績年間5.5ヶ月＋決算賞与支給 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団プログレス

    病院・大学病院・クリニック
    三重県四日市市下海老町字高松185-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/四日市】病院事務（課長候補）◇医療の専門知識不要！年休110日／残業10H程／転勤無し◇
      ～業界経験不問／UIターン歓迎／委託業務管理やメンバーの管理など病院経営に関わる事務のため医療の専門知識は不要です！／夜勤なし×年休110日×残業10H程度×転勤なしで長く働ける◎／将来的には病院の経営にも関わることができる～ ■業務概要： 地域と密着した、きめ細やかな医療・介護老人保健施設の提供を心がける医療法人である当医院にて、病院事務の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・委託業務管理（建物メンテナンス・給食業務・清掃業務など） ・メンバーのシフト管理や現場管理　※専門知識は不要です ・患者送迎業務の現場を取りまとめなど（送迎は別スタッフが対応） ※ご経験にあわせて徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成： 20代のメンバーがメインで構成をされております。 ■当ポジションの魅力： お任せする業務は病院運営における事務作業がメインです。 レセプト作成や報酬請求など、一般的な医療事務の業務ではございません。 そのため、業界未経験の方からのご応募も歓迎しております♪ 将来的には、病院経営に関わる業務もお任せしたいと考えております！ ご興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■四日市消化器病センター営業日・営業時間 休診日：土・日曜、祝日　 営業時間：午前８：３０～１２：３０ / 午後１４：３０～１７：３０ ■勤務形態： 日勤：8：30～17：30　 ※土曜日は交代で当番制により勤務 ■当医院の医療設備： CT、MRI、血管撮影装置、超音波診断装置、マンモグラフィシステム、大腸カメラ、胃カメラ（経鼻、経口カメラ）、体組成成分分析装置、人工透析設備、白内障手術装置、 硝子体手術装置、レーザー光凝固装置、肝腫瘍ラジオ波焼灼装置 県外からの就職希望者も受け付けております。 興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市下海老町字高松185-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（年2回 / 1.9か月（前年実績）） ■手当： 調整手当：3万円 役職手当：：3万円 ※就業後、３～6か月を目途に昇格し、役職手当を支給する予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/転勤なし】経営に携わる看護師◇20代～30代活躍中/豊富な福利厚生/キャリア支援制度◎◇
      ～病院経営に携わることができる看護師職/年休110日（長期休暇あり）/キャリアアップ支援充実/早期から実践的な経験が積める/オリジナルの福利厚生充実！/20代～30代の若手が多く働きやすい環境◎～ ■業務概要： 将来的には病院経営に携わっていただける看護師職を募集いたします。 通常の看護師業務に加え、経営視点のノウハウを学んでいただきます。 ■業務詳細： 下記の３点がメイン業務となります。 （1）看護師業務（消化器・眼科病棟及び透析病棟の一般的な看護業務） ・病棟業務がメインとなります。月に1回～2回の夜勤（ご事情にあわせて） ・肝臓手術の直接介助・間接介助（2週に1回程度） （2）経営に関する業務 ・経営に関する各種会議の出席 （3）理事長の秘書業務 ・産業医である理事長と企業に出向き保健指導 L企業健診・個人健診の受診率を上げる取り組み・アイデア出しなど ・理事長の学会出席対応（予約申し込みなど） ※理事長と近い距離で働きながら、経営の視点を学んでいただきます。 ■組織構成： 60名の看護師が活躍しております。（20代～50代後半） 20代～30代が半数以上を占めております。 クラブ活動も盛んなため、職種問わずコミュニケーションが活発な職場です。 ■入社後の業務： 当院では、新卒でも1年目から複数の診療科（内視鏡、透析、眼科など）をローテーションで経験ができます。雑用ばかりを任せるのではなく、若手にも器具出しなどの高度な業務を任せる方針です。そのため、ご経験に合わせてではございますが、早期から裁量のあるお仕事に取り組んでいただくことが可能です！ ■教育体制： 現在、25歳の看護師が同ポジションで活躍しております。基本的には、この方がメインのOJTとなります。その他、現在の看護師長や理事長など、経営の最先端で活躍中の方々に学んでいただきます。 ■当院で働く魅力： <働きやすい環境> 年末年始やGWの特別休暇がございます。夜勤回数もご事情にあわせて調整可能です。託児所のご用意もあり、子育て世代の方々も活躍中です！男女ともに育児休業取得率100％ <キャリアアップ支援が充実> 診療看護師（NP）や特定看護師を目指す「スペシャリスト看護師養成コース」があり、大学院通学や研修受講をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市下海老町字高松185-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：82,400円～86,000円 ＜月給＞ 352,400円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：（基本給＋その他手当）×１２ヶ月＋賞与（基本給２か月分） その他手当には、夜勤月１回10,000円（夜勤を月1回以上を必須としております。）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークレイファクトリー

    医療機器メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
    • 設立 1996年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】正社員事務〈データ入力・部品表管理〉国内トップシェアを誇る／年休123日／教育体制充実◎
      • NEW
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日・残業10時間程／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■業務概要： 医療機器（血糖自己測定器・試薬）の製品データや部品情報が正しく管理されているかを確認・登録する事務業務です。 製品を「正しく作り、世界に届ける」ために、必要な部品情報・構成情報・変更履歴を専用システムで管理し社内外との情報のズレを防ぐ役割を担います。 ■業務詳細： ・部品の数量・バージョン・変更履歴のチェック ・設計変更時の内容確認および登録サポート ・各生産拠点における代替品可否・工程差・治具差分などのルール確認 ・工場ごとの部品や工程の違いが正しく反映されているかのチェック ・製品データ・部品情報に関する問い合わせ対応 ※海外対応は、英文テンプレートや翻訳ツールを活用いただきながら対応できるレベルのものですのでご安心ください。 ■教育体制： 専門システムや業界特有の知識については、入社後のOJTで基礎から丁寧にレクチャーします。未経験の方でも、業務を進めながら段階的にスキルを身につけていける環境です。 ■組織について： ・社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にしており、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。業務面だけでなくキャリアの相談もしやすく、社員が生き生きと長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ・コミュニケーションが活発で、部署を問わず相談しやすい、活気のある雰囲気が特徴です。 ■当社の魅力： ◎当社は、景気の影響を受けにくい医療業界において、国内トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ◎検査機器と体外診断薬の両方を自社で手がけるメーカーとして、日本国内にとどまらず世界100ヶ国以上で製品が使用されており、グローバルに社会貢献できる事業を展開しています。 ◎試薬・機器の両方を製造できるメーカーは国内でも限られており、一度導入された機器に対して試薬が継続的に使用されるビジネスモデルのため、高い収益性と安定した事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】品質管理〈試薬〉◆アークレイG／国内トップシェアを誇る／年休123日・残業20H／教育体制◎
      • NEW
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日・残業20時間程／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■業務概要： 医療機器の血糖自己計測器の世界的先駆者メーカー「アークレイ」の製造・物流を担う同社にて、試薬品の品質管理職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・測定作業の指示出し・進捗管理 　※測定作業は派遣社員や契約社員、実習生が行います ・測定データの分析・評価 ・結果に基づく品質改善策の立案・実施 ・製品開発段階からの品質管理支援（製品会議への参加） ・海外工場に対する品質基準向上の指導・サポート ■製品詳細： 体外診断用医薬品として、尿試験紙薬、インフルエンザ診断薬、糖尿病患者用自己血糖測定センサーがございます。製品は「検体検査」で使用され、病気の有無を調べるだけでなく、重症度・進行度や合併症の有無などを定量的に調べることができ、健康管理や治療方針の決定、治療効果の判定など患者様の健康を守るうえで役立っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、配属部門でのOJTを中心に研修を実施します。 業務は理解度や習熟度に合わせて少しずつお任せしていきますので、無理なく段階的に成長していただけます。 ■責任者の声： 当部門は今後の当社グローバル化促進のキーとなる部門です。世界基準に追従するのではなく、追い越し世界最高品質の製品を届けたいと考えております。品質観点での過去製品の設計見直しなど全社プロジェクトも進めており、不良の大幅減にもチャレンジしております。 ■組織について： ・社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にしており、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。業務面だけでなくキャリアの相談もしやすく、社員が生き生きと長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ・コミュニケーションが活発で、部署を問わず相談しやすい、活気のある雰囲気が特徴です。 ■当社の魅力： ◎景気の影響を受けにくい医療業界において、国内トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定。 【年収例】30歳／一般職／450万円（賞与・残業17h込）／課長職/700万円（賞与込）※課長職となった時点で上記年収となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【旭金属グループ】株式会社旭金属

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町505
    • 設立 1985年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】電気回路設計（食品・医薬品向け投入機械）※国内トップシェア/スーパーで見かける商品に携わる
      ～大手食品メーカーとの取引あり業績安定/よくスーパーやCMで見るインスタントラーメンなどの包装に使われている製品～ ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 食品会社、薬品会社等に納入している投入機の電気設計、及び開発設計（電気回路設計・ソフト設計）をお任せいたします。 ※製造での研修もあり、安心してステップアップできる環境です。取引先への技術指導のため技術営業に同行しての国内外出張がある場合があります。 （出張頻度／国内：月数回程度、海外：年数回程度） 【CADソフト】 TRICKSTAR、AUTOCADなど 【エンジニアリングソフト】 キーエンス　KV STUDIO、三菱電機 GX Worksなど ■同社の特徴： 同社は1977年、世界に先駆けて小袋自動投入装置を開発しました。以来、食品・医療品業界を中心に、あらゆる小袋の投入・分配あるいは連包・単包の収納に同社独自の技術を駆使し、業界に確固たる一分野を確立しました。 ■「旭金属グループ」の人材基本コンセプト： 旭金属グループ720名体制の中で同社は「旭金属グループ」の1社として事業を展開しています。「旭金属グループ」の人材基本コンセプトは「企業は人なり」です。企業の成否を握るのは人材であり、特に製造業にとっての人は財産であります。その人材は「精鋭であるべきであり、精鋭は少数の中から生まれる」というのが「旭金属グループ」の人財に対する基本的な考え方です。「旭金属グループ」では、若い人に早い時期からチャンスを与えています。必要な知識は教え、後は頭と身体を動かしながら自ら仕事を創り出してもらいたいと考えています。先輩、同僚社員も、後輩の成長、スキルアップのための指導教育を業務の一環と捉えています。社員自らが考え、主体的に仕事をクリエイトすることが社員自身の成長をもたらすと同時に企業発展の必須条件であると考えるからです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町505 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：31,250円～33,750円 ＜月給＞ 281,250円～303,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴、年齢による差はなく、選考結果により決定します。 ■昇給：年1回（5月）※昨年度の実績値2.13％ ■賞与：年2回（6、12月）※昨年度の実績/計6.5か月分 ※当社独自の付加価値計算によって決定 ※社内等級、評価結果により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】機械設計（食品・医薬品向け投入機械）※国内トップシェア/スーパーで見かける商品に携わる◎
      ～大手食品メーカーとの取引あり業績安定/よくスーパーやCMで見るインスタントラーメンなどの包装に使われている製品～ ■職務内容詳細： 食品会社、薬品会社等に納入している投入機（約15種類）などの機械設計、及び開発設計をお任せいたします。 ※製造での研修もあり、安心してステップアップできる環境です。取引先への技術指導のため技術営業に同行しての国内外出張が発生する場合があります。 （出張頻度／国内：月数回程度、海外：年数回程度） 【CADソフト】BricsCAD、AUTOCAD ■同社の特徴： 同社は1977年、世界に先駆けて小袋自動投入装置を開発しました。以来、食品・医療品業界を中心に、あらゆる小袋の投入・分配あるいは連包・単包の収納に同社独自の技術を駆使し、業界に確固たる一分野を確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町505 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：31,250円～33,750円 ＜月給＞ 281,250円～303,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴、年齢による差はなく、選考結果により決定します。 ■昇給：年1回（5月）※昨年度の実績値2.13％ ■賞与：年2回（6、12月）※昨年度の実績/計6.5か月分 ※当社独自の付加価値計算によって決定 ※社内等級、評価結果により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いうら

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県東温市南野田410-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全15件
    • 【前橋市】サービスエンジニア◇車いすなどの自社製品◆残業25H程◆オリジナル福祉機器など技術力◎
      ◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてメンテナンス営業の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】基本土日祝休み、残業は月25h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は愛媛県の本社にて座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務内容 自社製品である車椅子やストレッチャー等福祉機器のメンテナンス営業をお任せします。 当社の製品を購入いただいた福祉機器のレンタル会社や販売会社に対して自社製品の修理・メンテナンス、および買い替え提案をしていただけます。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎担当エリアは群馬・栃木・茨城・長野・新潟エリアです。顧客が遠方にいらっしゃる場合は出張が発生します。（１泊～２泊） ◎会社として今後メンテナンスに力をいれていく方針であり会社にとって重要なポジションです。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県前橋市文京町４丁目２０－１７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,500円～275,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【摂津】オリジナル福祉機器のルート営業◆営業や介護業界経験活かせる◎/年休119日/残業25ｈ
      ◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府摂津市学園町1丁目6-26 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,500円～275,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大20,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人北海道循環器病院

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30
    • 設立 1981年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【札幌】人間ドックの事務／転勤無／正社員／北海道循環器病院
      ■お仕事について： ・受付・事務を中心に、企業へ“健診のご案内”を行うお仕事です。難しい医療知識は必要なく、コミュニケーションを大切にできる方なら未経験でも大歓迎です。 ■メインのお仕事（毎日行う業務）： （1）受診者さまの受付・ご案内 （2）会計対応 （3）健診予約に関する電話対応（予約調整など） （3）健診システムへのデータ入力 ※事務作業と人と接する業務のバランスがよく、メリハリをつけて働けます。 ■企業へのご案内： ・当院をご利用いただいている企業を中心に健診のお知らせや、オプションのご紹介などを行います。 （1）健診内容のご説明 （2）訪問後の資料提供やメールでのフォロー （3）新しい企業への情報提供・ご紹介（※無理に勧める必要なし） ■業務の特徴： ・「契約を取る」ような活動は一切なし ・ノルマや数字のプレッシャーもなし ・説明したり、丁寧に案内したりする業務がメイン“人と接する事務”といったイメージです。 ※基本は札幌市内エリアが中心（宿泊を伴う出張無）。 ■就業環境： （1）残業ほぼなし （2）4週8休で無理のない勤務 （3）日曜・祝日はお休み （4）土曜は月2回程度／午前のみ出勤 ＼こんな方にオススメ／ ★家庭やプライベートの時間も大切にしたい方 ★子育てと仕事を両立したい方 ★人と話すのが好き ※「事務＋αで人と関われる仕事がしたい」という方が多く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道循環器病院 住所：北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30 北海道循環器病院 勤務地最寄駅：札幌市電外回り・内回り線／電車事業所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,147,000円～3,841,000円 ＜月額＞ 262,250円～320,083円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額目安：年俸を12ヶ月で割り算出 ■年収については目安となりますので、応募者のスキルや経験によってはこの限りではありません。 ■昇給は査定により有り（能力・成果により改定） ■各種手当は実態に応じて支給（予定年収には含まれておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】社会福祉士（ＭＳＷ）/転勤無し／月残業5時間程度/ＵＩターン歓迎
      ■職務内容： ・入退院支援業務 ・連携先機関との受診、入院調整業務 ・各種相談支援業務 ・地域連携業務 ・その他、医療ソーシャルワーカー業務全般 ■就業環境： ・当院での勤務は4週8休制で時間外勤務はほとんどなく、小さいお子様がいらっしゃる方にも負担が少なく ワークライフバランスにすぐれた余裕のある生活をおくることができます。 ■休日休暇補足： ・月1～2回程度土曜出勤がありますが、土曜日出勤した場合は、平日に振替（半日勤務）し、週40時間に調整されます。 ■当院の特徴 昭和56年、東京以北の民間病院では初めての循環器疾患に対する内科・外科の専門病院としてスタート。 急性期治療、慢性期の心臓リハビリ、予防医学の人間ドック・心臓ドックや栄養指導まで地域の患者さんの健康を支えるべく運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道循環器病院 住所：北海道札幌市中央区南２７条西１３丁目１番３０号 勤務地最寄駅：じょうてつバス線／北海学園大学工学部前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,124,000円～3,969,000円 ＜月額＞ 260,333円～330,750円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額目安：年俸を12ヶ月で割り算出 ■年収については目安となりますので、応募者のスキルや経験によってはこの限りではありません。 ■昇給は査定により有り（能力・成果により改定） ■各種手当は実態に応じて支給（予定年収には含まれておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団函館脳神経外科

    病院・大学病院・クリニック
    北海道函館市神山1-4-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道函館市】管理栄養士／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業
      <<函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業>> 入院されている患者様の健康管理のために、栄養管理業務、給食管理業務を行っていただきます。 ■職務内容 ・栄養指導 ・献立作成 ・事務作業 調理など厨房内での作業等はございません。 献立作成にあたっては看護師が登録した電子カルテの内容を元に作成します。 ■組織構成 現在、当院には管理栄養士が2名、栄養士が1名所属しております。 ■仕事のやりがい 管理栄養士は入院中の患者様ひとりひとりの健康を維持するために、栄養状態の改善の必要がある患者さんに対して栄養状態に適した食事を提供しております。 食事を通してお客様の健康に寄与することができるお仕事です。 ■当院について 当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、24時間体制で救急患者さんを受け入れています。 専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。 充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館脳神経外科病院 住所：北海道函館市神山1-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～249,500円 その他固定手当/月：26,100円～40,100円 ＜月給＞ 232,650円～289,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 ・技術手当：12,000円~13,000 円 ・住宅手当：7,000円~20,000円 ・政策手当：7,100円 ■昇給あり：年1回 ■賞与年2回：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子南東北販売株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市青葉区木町通1-8-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ※業界未経験可※【福島】医療機器の保守・メンテナンス◆自社作業メイン／土日祝休み／教育サポート充実
      • NEW
      ■担当業務：フクダ電子製品のサービスエンジニアとして、医療機器の保守・メンテナンス等を担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜修理＞営業担当者がお客様からお預かりしてきた、不具合のある医用電子機器を調べ、故障の原因を見つけたら、まず見積もり書を作成。お客様に見積もり内容を了承していただけたら、修理を行い、営業を通じて返却します。お預かりした日からご返却まで、2週間を目安としています。 ＜保守点検＞保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問して、機器の点検を行います。点検の頻度は機器によってことなります。（1年に1度、半年に1度など） ■取り扱い製品例： ・心電計 ・人工呼吸器 ・心臓ペースメーカー ・ポリグラフ ※製品の開発元であるフクダ電子は、心臓・循環器系の医療機器メーカーとして医療現場では名の通った存在です。今から85年以上も前に、国内で先駆けて心電計を製造し、技術力においても国内屈指の存在です。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修があります。業界における営業スタイル含めて知識習得後に現場配属となります。 ・導入研修後の3カ月間はOJTを行います。既存社員の業務サポートを通じてエンジニアとしてのスキルを取得して頂きます。 ・OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■フクダ電子南東北販売株式会社について： 当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。 フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市東浜町10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験スキル・年齢に応じて支給されます。 ※基本、年齢給がベースになります。 ■賞与：年2回　約4か月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】医療機器営業◆直行直帰可／年休125日／20時以降PCシャットダウン／大手・フクダ電子G
      <国内トップクラスのシェアのフクダ電子グループ企業！/直行直帰可！/20時以降PCシャットダウン！> 同社の営業担当として、親会社である、フクダ電子製の医療機器等の提案営業を行います。フクダ電子製品の、東北地域でのシェア拡大を目指し、提案営業をお任せ致します。 ■業務内容 仙台本社では30～40代のメンバーが在籍しています。大学病院や国公立病院、開業医、クリニックに対し同社の医療機器の提案を行います。ドクターや研究者のニーズをヒアリングし、マッチした製品を提案していただだきます。（納入機器の点検は一部あり） 基本的にはフクダ電子の商材を扱いますが、ニーズによっては違うメーカーの商材を提案することもございます。金額の大きいものになると億をこえる場合もあります。担当病院はエリア制となっています。社内では、病院担当と開業医・クリニック担当のチームに分かれ、専門性高く営業していきます。 ■入社後の研修・教育体制について 入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修（業界における営業スタイル含め教えます）があります。現場配属後3カ月間はOJTを行います。予算は設定されず、既存社員の業務サポート（見積や報告書作成など）を通じて顧客との営業スキル習得をします。OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■働き方改善の取り組み： ・20時以降のPCシャットダウン ・土日などの緊急対応は当番制の導入（2～3カ月に1回の対応） ■フクダ電子南東北販売株式会社について 当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区木町通1-8-12 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は予定年収であり、前後する可能性がございます。 ・給与 月給（一律手当含） ・販売奨励金（四半期毎） ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人杜の都産業保健会

    その他医療関連
    宮城県仙台市宮城野区小鶴1-21-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】臨床検査技師 ◆巡回健診における検査業務／残業平均10時間◆
      • NEW
      当会にて、巡回健診における臨床検査技師として業務をお任せいたします。検診車で企業へ出向き、健康診断を実施するお仕事です。 ■業務内容： ・尿検査、心電図検査、腹部超音波検査等の業務 ■業務の特徴： ・早朝出勤があります。時間は毎日異なります。 ・宿泊健診があります。（手当あり） ■就業時間補足： ・4～11月の平日　　8:00～17:30 ・4～11月の隔週土曜日　8:00～12:00 ・12～2月の平日　　　 8:00～17:00 ・3月の平日　　　　8:00～17:15 ■特徴・魅力： 理事長の山田章吾氏は元東北大学病院長です。東北大学医学部放射線診断科の4代教授であり、米国MDアンダーソン病院に留学し、放射腺腫瘍学の研究に携わった放射線医療の権威があります。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区小鶴1-21-8 勤務地最寄駅：JR東北本線／東仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,100円～213,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 212,100円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回　1月あたり2,600円～3,100円 ■賞与：年2回　計2.7ヶ月分（令和6年度実績） ■その他固定手当：職種手当12,000円、調整手当22,000円 ■早朝勤務手当あり：8:00から始業時刻が15分早まるごとに120円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    （社団法人）医療法人小島慈恵会

    病院・大学病院・クリニック
    宮城県岩沼市桜1-2-25
    • 設立 -
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城県岩沼市／転勤なし】医療事務スタッフ◆学歴不問／マイカー通勤可／残業ほぼなし／働きやすい環境
      ～学歴不問／新築したばかりの病棟で医療事務全般をお任せ／JR岩沼駅より車で5分／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 半世紀以上の長期にわたって、地域の精神科医療に貢献する当院にて、医療事務をお任せします。 ■業務詳細： 医療事務全般を担当いただきます。 ・外来患者様の受付～会計 ・外来、入院のレセプト集計～請求 ・電話対応など ※外来約60人／日、入院150床 ■組織体制： 4名で構成されております。 平均年齢は42歳程度（全員女性）で、年齢層は30代～50代前半になります。 ■働き方： 残業は月平均20時間です。 （レセプト処理のため、月末から翌月10日前までの期間で一日あたり2時間程度行って頂くことがございます） ■働き方特徴： 有給について希望が通りやすく、お子さんがいらっしゃる場合でも気兼ねなくお休みをを取得できるような雰囲気です。 また、勤続年数がの平均年数が10年以上のため長期就業も叶う環境です。 ■当院の特徴： 私達の病院は、患者様の心の声に耳を傾け思いやりと真心で患者様に安心頂ける質の高い医療を提供し、患者様と地域の皆様から選ばれ、患者様のやすらぎを取り戻すことを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市桜1-2-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 237万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 153,000円～173,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：職務手当（33,000円）、調整手当（0円～20,000円） ■昇給：年1回（計1,000～3,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県岩沼市／転勤なし】医療事務＜統轄兼務＞◆週休二日制／残業月平均20時間／働きやすい環境
      ■業務内容： 半世紀以上の長きにわたって、地域の精神科医療に貢献する当院にて、医療事務をお任せします。 ■業務詳細： 医療事務全般事務処理ならびに統轄業務を担当いただきます。 ・外来患者様の受付～会計 ・外来、入院のレセプト集計～請求 ・電話対応 ・マネジメント業務　など ※外来約60人／日、入院150床 ■組織体制： 4名で構成されております。 平均年齢は42歳程度（全員女性）で、年齢層は30代～50代前半になります。 ■働き方： 残業は月平均20時間です。 レセプト処理のため、月末から翌月10日前までの期間で一日あたり2時間程度行って頂くことがございます。 ■当院の特徴： 私達の病院は、患者様の心の声に耳を傾け思いやりと真心で患者様に安心頂ける質の高い医療を提供し、患者様と地域の皆様から選ばれ、患者様のやすらぎを取り戻すことを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市桜1-2-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：128,000円 ＜月給＞ 278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細： ・職務手当（33,000円） ・役付手当（30,000円） ・調整手当（65,000円） ■昇給：年1回（計1,000～3,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム富山化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山市】医薬品の品質保証　※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中／富士フイルムグループ
      【UIターン歓迎／長期就労できる環境】 トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・医薬品製造工場の品質保証業務 ・2027年に予定されているグローバル監査への対応準備・査察対応 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。 また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子（Lipid Nanoparticle、LNP）やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。今後、LNPなどを用いる新規モダリティにも対応したCDMO事業に注力し、お客さまのご要望にお応えしていきます。 創薬支援事業（CRO）については、2023年度より、旧富山化学から継承してきた創薬研究（薬理・動態安全性・合成）アセットを活用したサービスを展開しています。CDMO事業部門と連携し、シームレスにお客さまの医薬品開発をサポートします。 ■福利厚生 ・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力 ・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社 ・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。 ・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山第一工場 住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山第二工場 住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～400,000円 ＜月給＞ 301,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／管理職候補】医薬品の品質保証※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中
      【UIターン歓迎／長期就労できる環境／富士フイルムグループ】 トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・医薬品製造場の品質保証および薬事業務 ・品質システム設計 ・物学的製剤場上げ、適合性調査、維持管理業務 ・GMP書作成および管理業務 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。 また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子 (Lipid Nanoparticle、LNP)やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。 ■福利厚生 ・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力 ・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社 ・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。 ・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山第二工場 住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山第一工場 住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■管理職採用の場合は管理監督者採用のため残業代なし ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 経験者MSL ◇更なる成長をしたい方へ！業界最大手ならではのキャリアパス／保有プロジェクト数最大◇
      • NEW
      【IQVIAならではのキャリアを提供します！カジュアル面談も可／世界最大規模のヘルスケアカンパニー／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している当社においてMSLを募集いたします！】 □■IQVIAのMSLで叶うキャリア■□ ＜製薬企業専任のMSLと比較して、多様な薬剤で経験を積むことができます＞ メーカーは基本的に1領域・1パイプライン中心ですが、CSOでは複数メーカー・複数プロジェクトに関わることで、多領域の知識、異なる開発ステージ、さまざまなプロジェクトマネジメント経験を習得できます。専門性と対応力の両面が大きく向上します。 ＜豊富なキャリアップの機会があります＞ MSLとして専門性を磨いた後は、現場で成果を生み出すMA/MSLエキスパート、MA部門全体をリードするメディカルアドバイザー、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネジャーなど、多様なキャリアへ展開できます。さらに、臨床研究（CRA）など他部門への活躍の場も広がっており、MSL経験を基盤に複数の職種へキャリアを広げることが可能です。自身の強みや志向に合わせ、専門職からマネジメントまで柔軟にキャリアを描ける環境です。 □■業務概要□■ 国内トップクラスの規模とプロジェクト受託実績を誇る当社の一員となり、MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）として、IQVIAのクライアントである医薬品メーカーにてご活躍いただきます。医薬品メーカー専属のMSLと異なり、様々な領域やフェーズに携われる機会がございますし、サードパーティーとして現場を俯瞰で捉えることができるのもIQVIAならではの魅力でございます。 カジュアル面談も実施可能でございますので、ご興味をお持ちの方は是非ご応募くださいませ！ □■IQVIAサービシーズジャパンについて□■ 現在のIQVIAは従来のCSOの枠を超え、世界最大級のデータ・テクノロジー・人材基盤を持つ総合ソリューション企業です。医療の発展を支える多様なサービスを展開し、専門性を高めたい人にも、キャリアを広げたい人にも大きな成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪エリア 住所：大阪府/クライアント先での勤務になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～1,083,333円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 618,333円～1,118,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】 FP＆A (財務担当者) ※フルリモート可能／世界最大級リーディングカンパニー
      ◇◆世界最大手！ヘルスケア業界に特化したソリューションサービスを提供している当社にて臨床開発部門向けの財務業務全般をお任せします。フルリモート勤務可能！ワークライフバランスを実現しやすい環境です◇◆ 【職務内容】 ・FPA:月次管理報告プロセスを管理し、明確、簡潔、タイムリー、正確な業績分析とレポートを提供します ・FPA:R&DS財務ディレクターおよびCFOの月次/四半期財務見通し、年間予算(実績目標)、中期戦略計画の策定を支援します ・FPA:収益、価格設定、コストと経費、運転資本、人材リソースを予測/分析します ・PFM:ファイナンスシステムに関するプロジェクトの立ち上げと請求・現金回収の適正な支援をします ・PFM:収益認識の適切性を確保し、財務/SOX監査で適切なサポートを提供します ・PFM:プロジェクトマネージャーとの直接コミュニケーションにより、各プロジェクトの収益性を保証します ・PFM:顧客契約を読んで理解し、企業/BUのポリシーとの整合性を確保します ・FPA/PFM:日本の研究開発事業に適切な意思決定支援サービスをタイムリーに提供します ・FPA/PFM:財務および運用KPIの監視、傾向の分析、目標に対する逸脱の場合の是正措置の提案により、業務の成長と生産性の向上を推進します ＊担当事業部における 　・売上認識 / 管理 　・新規受注高認識 / 管理 　・監査 / SOX対応 　・予算策定 / 予実分析 　・システム / ツールサポート ＊経験・能力に応じて、中長期計画の策定や価格設定業務も担っていただきます ■役割への期待 ・事業部のカウンターパートと、円滑にコミュニケーションを取ることができる ・成果物と期日を明確に把握し、タスク/スケジュール管理を行うことができる ・詳細・プロセス・正確性などへのこだわりを持って仕事ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本凍結乾燥研究所

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区大塚1-5-21茗渓ビルディング5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【埼玉／鶴ヶ島】体外診断用医薬品の開発◆日本唯一の「はんこ注射」「ツベルクリン」製造企業
      ～未経験から試薬開発に挑戦！理系知見を活かし安定基盤で働き方を整えながらスキルアップ！～ ★本求人のポイント ・未経験から開発職へ挑戦できる貴重求人！ ・中途入社者が多数の環境◎入社後の業務はその方のご経験や適性に合わせ、無理がないように配属・サポートするので安心です ・日本で唯一「はんこ注射」や「ツベルクリン」を製造するメーカーで、社会貢献度も高く働けます ■業務内容： ・体外診断用医薬品の設計・開発 ・体外診断用医薬品 新製品の設計・開発 （全自動免疫測定装置用試薬およびイムノクロマト試薬など） ・体外診断用医薬品　既存製品の改良・設計変更 ・製品の承認申請に必要なデータ等の収集および申請資料作成 ・ISO13485 、QMS省令による設計開発活動 ・開発活動として、情報収集、開発立案、試薬調整、実験・検証、報告書やプレゼン資料の作成、手順書の作成、製造移管など　開発業務全般 ＜担当製品＞ ・全自動免疫測定装置HISCL専用試薬（体外診断用医薬品） ・測定項目：トレポネーマ抗体（TPAb）、梅毒診断の補助、B型肝炎ウイルス、癌抗原　等 ■組織構成 製品開発部は10名で構成されており、製品ごとに2グループに分かれております。 ■当社について： 当社は1961年（昭和36年）5月に設立されました。親会社である日本ビーシージー製造株式会社の乾燥BCGワクチンの凍結乾燥技術を、診断薬や乳酸菌製剤、健康食品などの事業に活かすことを目的としています。 診断薬の分野では、抗CRP血清（国産初）をはじめとする免疫血清学的な試薬を中心に、梅毒、抗核抗体、補体、腫瘍マーカー等に関する診断薬を開発・製造しています。特に「FTA-ABS テスト SG-KIT(KW)」は1972年（昭和47年）に販売を開始し、幾度かの改良を経て、梅毒の免疫染色法における国内の診断薬として販売を続けています。 その他、医薬品や健康食品の分野においても、ユニークな製品を開発し販売しています。 2012年9月には、医療機器を製造している有隣特殊工業株式会社と合併し、現在は体外診断用医薬品と医療機器を主力製品として、製品開発・製造販売に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴ヶ島工場 住所：埼玉県鶴ヶ島市大字太田ケ谷1207番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清瀬工場 住所：東京都清瀬市松山3丁目1番5号 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～320,000円 ＜月給＞ 204,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新座】注射針の製造◆日勤／土日祝休／日本で唯一の「はんこ注射」「ツベルクリン」製造企業
      ～未経験歓迎◎安定基盤で働き方を整えながらスキルアップ！唯一無二の商材に貢献／梅毒、抗核抗体、補体、腫瘍マーカー等に関する診断薬の開発・製造などを担う企業～ ★本求人のポイント ・未経験から「注射針の製造」に挑戦できる◎安定の医療業界でスキルを磨けます！ ・中途入社者が多数の環境！入社後の業務はその方のご経験や適性に合わせ、無理がないように配属・サポートするので安心です ・「はんこ注射」や「ツベルクリン」でおなじみ／日本唯一の製造メーカーで、社会貢献度も高く働けます ■業務内容： ・生産機器（成型機、包装機）のオペレーター ・トラブル対応、ロボットのティーチング、機器のメンテナンス、寸法測定、強度測定、外観検査等の工程試験、 ・原材料の運搬・補充（最大30Kg） ・設備機器の管理 ・コンプレッサー、クーリングタワー、電気設備、空調機などの点検、トラブル対応、業者対応、工場内工務業務など ■組織構成： 製造部は正社員7名、パート20名で構成されております。 30～50代の方にご活躍いただいており、和気あいあいとした雰囲気で風通しが非常に良いです。 ■当社について： 当社は1961年（昭和36年）5月に設立されました。親会社である日本ビーシージー製造株式会社の乾燥BCGワクチンの凍結乾燥技術を、診断薬や乳酸菌製剤、健康食品などの事業に活かすことを目的としています。 診断薬の分野では、抗CRP血清（国産初）をはじめとする免疫血清学的な試薬を中心に、梅毒、抗核抗体、補体、腫瘍マーカー等に関する診断薬を開発・製造しています。特に「FTA-ABS テスト SG-KIT(KW)」は1972年（昭和47年）に販売を開始し、幾度かの改良を経て、梅毒の免疫染色法における国内の診断薬として販売を続けています。 その他、医薬品や健康食品の分野においても、ユニークな製品を開発し販売しています。 2012年9月には、医療機器を製造している有隣特殊工業株式会社と合併し、現在は体外診断用医薬品と医療機器を主力製品として、製品開発・製造販売に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新座工場 住所：埼玉県新座市畑中三丁目6番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～320,000円 ＜月給＞ 204,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリー

    大学・研究施設
    東京都八王子市宇津木町838-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞【八王子】社内SE(システム開発) ◆年休121日◆上流工程に携われる◆納期無し
      ～学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～ ＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます ＊年休121日／想定残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。 当社にて、自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼検査システム(社内向け)： 当社はがん診断や早期発見に関わる臨床検査を行うにあたり、検査工程においてシステム活用しながら検査を進めております。 病理・細胞診検査業務支援システム(EXpath)などシステムを用い、臨床検査結果と顧客情報を紐づける(1日5000~6000件)システムなどの開発・運用・保守・管理をお任せいたします。 ■開発環境 言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織 システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。 メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気 自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境 残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可 ・等級制度有： 当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。 ・本社勤務が可能： 腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。 ・裁量： 上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 273,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収： 入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【八王子】社内SE(AI開発) ◆残業10H◆上流工程に携われる◆納期無し
      ~学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～ ＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます ＊年休121日／残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。 自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼AI開発(社内向け)： 検査システムでのご経験を積んでいただいた後、検査結果に関する文字認識や文章チェック、画像開発などのAI開発をお任せいたします。 ■開発環境 言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織 システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。 メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気 自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境 残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可 ・等級制度有： 当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。 ・本社勤務が可能： 腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。 ・裁量： 上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収： 入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】CT検出器製造エンジニア◇製造プロセス改善・設備導入◇世界トップクラス医療機器メーカー
      • NEW
      【英語力を活かせる／グローバルシェアトップクラスの医療機器メーカー】 ■業務概要： 製造プロセスの最適化、設備の導入・維持活動を通じて、安定した生産体制の構築と継続的改善を推進する役割を担っていただきます。 国内外の関係者と連携し、技術的課題の解決と品質・生産性の向上を目指します。 ■業務詳細： ・製造プロセスの設計・標準化・品質および生産性改善 ・製造設備の仕様検討、設計開発、購買、導入、検証、維持、改善 ・法規制、品質、安全、環境基準への適合に向けた技術的対応 ・設計部門、製造現場、サプライヤー、品質保証部など関連部門との連携による課題解決 ・海外拠点との英語でのメール・資料作成、技術的コミュニケーション ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・設備導入におけるプロジェクトマネジメント経験 ・中国の製造拠点やサプライヤーとの業務経験（英語または中国語） ・接着剤を用いた製造プロセスの取り扱い経験 ・海外との技術的なやり取りやプロジェクト推進経験 ・Lean Manufacturingの知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】製造プロセス改善・設備導入・IoT/MES活用のスマートファクトリー推進◇医療機器メーカー
      • NEW
      【英語力を活かせる／グローバルシェアトップクラスの医療機器メーカー】 ■業務概要： 製造現場における工程設計、品質/安全管理、改善活動に加え、デジタル技術やソフトウェア開発を活用した生産性向上を担っていただきます。国内外の関係者と連携し、現場課題の解決と継続的改善を推進します。 ■業務詳細： ・製造プロセスの設計・標準化・品質および生産性の改善 ・IoTやMESなどのデジタル技術を活用した生産体制の構築と安定化 ・製造データの収集・分析による課題抽出と改善提案 ・法規制、品質、安全、環境基準を満たすための技術的対応 ・設計、製造現場、品質保証部など関連部門との連携による課題解決 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・IT/デジタル技術を活用した改善経験 ・海外との技術的なやり取りやプロジェクト推進経験 ・Lean Manufacturingの知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベイションオブメディカルサービス

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県伊勢原市石田222-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木市】薬剤師◆未経験歓迎／配属先相談可／ママさん薬剤師活躍中！／年収490万円～
      ≪女性スタッフ活躍中！/産休・育休取得後の復職率100％/長期的なキャリア形成可能≫ 子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています！ 病院、MRでの経験しかない方も活躍中！調剤薬局が未経験でも歓迎します！ ■職務概要： 厚木市を中心に14店舗を展開する「なかよし薬局」にて、調剤業務を担当していただきます。 「なかよし薬局」は、1病院（診療所）に対し1薬局の出店形態です。 門前のDrとパートナーシップの信頼関係を築いていますので、在宅で医師と往診同行を実施している店舗や自主的な勉強会を実施している店舗などございます。 保険調剤薬局業務全般（調剤、服薬指導、薬歴管理）を日々の業務として行ないます。 受付とレセプトコンピューターへの入力は医療事務職が行ないますので、調剤・監査・投薬といった薬剤師が本来行う業務に集中できる環境になっています。 また、患者様と話をする中で、治療や薬に対し不安が残らないような服薬指導を心がけています。 生活環境や習慣の聞き取りを行い服薬状況の改善を提案したり運動や食事等の生活指導にも重点を置いています。 なお、門前の科目によって異なりますが、使用する調剤機器は店舗で統一し、錠剤・散剤分包機等の導入や薬歴入力・在宅用タブレットの使用などICT活用を積極的に行っています。 ■配属店舗： 船子店には常時8名程度の薬剤師が在籍しており、他店舗では1～2名体制で運営されています。チームでの連携を大切にしながら、地域に根差した医療サービスを提供しています。 ■勤務形態： 店舗ごとにシフト制を採用しており、以下の勤務時間パターンがあります： (1) 8:30～17:10 (2) 9:00～17:40 (3) 10:00～18:40 / 現在この時間のシフトは稼働しておりません。 ■キャリアパス： 入社後は配属店舗での業務に慣れていただき、その後は在宅医療、教育活動、地域連携（学薬など）、治験業務など、個々の志向に応じたキャリア形成が可能です。薬剤師としての専門性を深めながら、多様な分野での活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 就業場所（なかよし薬局） 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調剤薬局各店（なかよし薬局） 住所：神奈川県伊勢原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～372,000円 固定残業手当/月：23,630円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,630円～395,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・通勤手当:上限50,000円（実費支給） ・なかよし会費:▲1,500円（控除） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロートニッテン株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市南区桜本町40-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県上伊那郡／転勤無／U・Ｉターン歓迎】点眼薬の生産スタッフ◆ロート製薬G／幅広い世代活躍
      ◇◆U・Ｉターン歓迎※社宅あり／業界未経験歓迎／知名度の高いジェネリック医薬品展開／ロート製薬グループ／年間休日126日◆◇ ■業務内容 ご入社後まずは、クリーンルーム内にて生産設備オペレーターとして点眼薬製造及び使用資材の準備から始めていただきます。 徐々に業務範囲を広げ生産設備の保守メンテナンスや担当工程の品質向上、効率化改善などに従事していただきます。 ゆくゆくは将来のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。 【具体的な業務例】 ・目薬の充填 機械を使って、薬液を容器へ充填する作業です。無菌状態を保つ必要があるため、手順書どおりに作業する正確さが求められます。 ・資材の準備 外部からクリーンルームに資材を運ぶ際に無菌状態を保つために手順に従って消毒します。 ■働き方 ・繁忙期は、早出等の時間差出勤または休日出勤をお願いする場合がございます。 ■入社後の流れ 入社後1週間程度、医薬品の知識について座学で研修いたします。その後、OJTにて業務を覚えていただきます。商品の特性上、品質が最優先であるため、ミスが起きないようにしっかり教育いたします。半年から1年かけてすべての作業を習得いただきます。 ■配属先情報 長野工場は全体で80名ほど在籍しており、その中で生産課は現在44名で構成されております。 ・課長50代、エキスパート職40代1名、係長職2名30代 ・課員（正社員）19名、20～40代で構成、フルターム・パート社員21名 ■当社の強み 点眼薬の将来性："点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように思われますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しており、現在も全国のドクターから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富5723番地7 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那新町駅 /辰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、当社規則により決定いたします。 ※上記年収には、月20時間分の想定残業代・各種手当・賞与4カ月分を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績年間4か月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長クラス 630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1飯野ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山口/岩国】在宅医療機器の市場クレーム機台の解析責任者/製造業者監査者※社宅・引越し補助あり
      • NEW
      【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN／世界トップ級シェア製品多数／福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／年間休日120日以上】 ■業務内容： ●市場で発生した医療機器の品質不良/故障の根本原因調査、トレンド分析による設計・製造・サプライヤ等への改良提言 ・市場不良・顧客クレームの初期評価　　 受領情報の整備、重大度分類（重大不具合・安全性影響の有無）、使用条件の確認 5Why、Fault Tree Analysis、FMEA 等を活用した分析 ・是正・予防措置（CAPA）の立案 不良解析データ、試験結果、フィールドデータの分析　　 設計変更、工程変更、サプライヤ是正等の立案 ●国内外の製造業者の製品品質の監査による確認 ISO 13485 QMSに基づく手順・記録・変更管理、製造工程の監査業務 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 ・1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。 ・今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■働きやすい環境 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～610,000円 ＜月給＞ 300,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/岩国】 社内SE（医薬品製造所のDX推進）　※社宅・引越し補助あり／平均勤続20年
      【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN／世界トップ級シェア製品多数／福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／年間休日120日以上】 医薬岩国製造所では、DX構想の構築や戦略策定を目的として、システム班を新設しました。医薬品製造におけるシステム更新の計画立案や戦略策定にあたって、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーを集め、様々な角度・視点から多面的に検討するため、職場の基幹人財となるべきメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・医薬品製造所における基幹システム（MES、LIMS、DCS、WMS、CimvisionQA、CDS等)の維持管理 ・医薬品製造所における基幹システムの更新プロジェクトの推進 ・医薬品製造所におけるDX構想の構築、戦略策定 ■本ポジションの魅力 ・本製造所は、コミュニケーションが非常に活発であり、組織、階層にとらわれず、必要な情報が必要な人に伝わる仕組み、取り組みを行っています。また、遠慮や恐れなく課題を提言できる風土、雰囲気を有しており、大変働きやすい環境です。 ・本製造所は、個々の持つ能力やスキルを伸ばし、目標達成に貢献できる人財を育成することに力を入れています。単に知識や技術を教え込むだけでなく、ひとりひとりの潜在能力を引き出し、主体的に考え行動できる人物になるサポートを提供いたします。 ・本製造所は、新薬メーカーとしての長年の製造ノウハウを活かし、経口固形製剤（錠剤、カプセル剤）、半固形製剤の製造など、技術的に付加価値の高い医薬品の製造を行っております。 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 ・1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。 ・今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■働きやすい環境 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本医学臨床検査研究所

    その他医療関連
    京都府久世郡久御山町大橋辺16-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】臨床検査技師◇年休123日／週ごとのシフト制／不規則な働き方の解消／業界大手グループ
      【年間休日123日／週ごとのシフト制／不規則な働き方解消／検査数・技術力が業界トップクラス／賞与支給実績5か月分／特別賞与もあり】 ■職務内容： 臨床検査（検体検査）業務をお願い致します。 当社では、様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 ・医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡等を用いて検査 ・検査データを紙面 or 通信報告書として出力 ・結果を医療機関へ報告 ＊検査を行う部署はいくつかに分かれています。 受付部門・血液検査部門・一般検査部門・微生物検査部門・生化学検査部門・遺伝子検査部門・免疫検査部門・病理検査部門・細胞診検査部　など ※部署によって、勤務時間・検査項目が異なります。 ■働き方 ・年間休日数123日 ・週毎のシフト制 ・夜勤の有無は週で統一されています。1日夜勤で働き、次の日が日勤といった不規則な働き方は発生しません。 ■病院勤務との違い ・検査センターでは1日に3万件以上の検査を受託しており、病院勤務よりも検体数がはるかに多いです。 ・直接患者様や医療従事者と関わることはなく、検体検査のみを行っておりますので、検体検査に集中できる環境です。 　※生理機能検査はありません。 ・検査項目は多岐にわたりますので、病院ではできないような特殊な検査、あるいは数少ない検査を行うことができ、検査の専門性を高めることが可能です。 ～入社後の流れ～ ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 ■企業概要： 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価をいただいており、最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。 近年では新型コロナウイルスの検査・検査試薬に大きく貢献し、国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査なども請け負いました。 最先端の検査技術を用いて日本の医療・ヘルスケア業界に貢献していく当社で活躍してくださる方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町大橋辺16-10 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※標準評価時５ヶ月分 ※業績に応じて特別賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F
    • 設立 -
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関東】 営業職 <管理職／豚向け医薬品の提案> ※畜産業界のご経験がある方歓迎
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、担当エリアの目標を達成するため、チーム全体の豚用医薬品（ワクチン、抗菌剤、ホルモン剤など）の売上最大化に向けてリードしていただきます◇◆◇ ■業務内容： ・事業部の方針に基づき、担当エリアの戦略を明確にしてチーム全体の販売計画を立案・策定し、目標を達成する。 ・マーケティングマネージャーと協働してキャンペーン、特約店施策、セミナーなどの販売促進活動を企画・立案して実行する。 ・テクニカルマネージャーと協働して顧客の問題解決に向けたサービスの提供についてプロセスと結果を管理する。 ・担当エリアの流通・市場構造を理解し、キーとなる特約店幹部やKOLと良好な関係を構築する。 ・市場分析を実施して課題を抽出するとともに、その解決のためにカスタマーコンサルタントを支援する。 ・Salesforceを活用しカスタマーコンサルタントの営業活動をモニタリング・分析し、効率的なリソース配分を指導する。 ・各カスタマーコンサルタントの経験・能力に合わせて目標を設定し、日々フィードバックをすることでチームメンバーの育成を図る。 ・チーム全体のコンプライアンス遵守、法規制（薬機法、独禁法、個人情報保護法、道交法等）の遵守を指導し、徹底する。 ■担当エリア：東日本 ※月の半分~3分の2は出張が発生します（長距離の車の運転あり） ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】養鶏向けワクチン・医薬品の販促支援　※世界展開の外資系企業
      ＜動物向け医薬品の分野で世界的なシェアを誇る同社で、鶏向けワクチン・医薬品のマーケティングをお任せいたします＞ ■求人概要 ・事業部の方針に基づいたセールス＆マーケティング戦略を立案し、販売計画の目標達成に貢献する ・最新の獣医学的知識や関連学術情報の入手に努め、それらを顧客にオンタイムで提供する ・ 製品の付加価値を高める技術的情報を顧客に提供する ・ 主要な特約店、生産者等との定期的折衝と通じて信頼関係を構築する。 ・ 販促企画予算ならびに活動経費等の管理を行う ・ 営業、R&D、購買部、その他の部門との連携と協力関係を保ち、販売計画の目標達成に貢献する ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリニカルサービス

    医療コンサルティング
    東京都杉並区高円寺南1-34-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート集配ドライバー／普通免許でOK！月収30万円以上も可能
      取引のある総合病院、大学病院、クリニック、個人病院などの医療関連施設へ車で訪問し、依頼書を確認しながら、臨床検査の検体（血液など）を回収する仕事です。 【1日の仕事の流れ】 ＜ 出社 ＞ 　▼ ＜①お客様先の医療関連施設へ訪問＞ 　「こんにちは！検体を回収しに伺いました！」 　といった明るい爽やかな対応が大切です。 　▼ ＜②確認・回収作業＞ 　臨床検査の検体を依頼書と照らし合わせ、 　間違いや漏れがないか確認して専用ボックスにて回収します。 　▼ ＜③ご挨拶をして次の訪問先へ＞ ①～③の繰り返し 　▼ ＜ 帰社 ＞ 回収した臨床検査の検体を、業務センターでおろします。 ＼ココがPoint★／ ◆固定ルートだから、道を覚えるのが苦手な方も安心♪ 毎日決まったエリアを回るため、道に迷う焦りやストレスとは無縁です。 ◆担当できるコースを増やすことで「代行専任者」「リーダー」など役職UPも◎ 昇格にともない収入UPを目指せます♪ ◆普通免許でOK！ 社用車は小型自動車で、全車ナビ・バックモニター・ドラレコ完備で安全運転をサポート！ 運転慣れしている自家用車の持ち込みもOK（別途車両持ち込み手当+燃料費支給）※規定有 ＼マニュアル完備！未経験から始めやすい★／ 入社後は座学研修で基礎業務を学びます。 入社～1ヶ月間は専任担当が同乗研修であなたをサポート！ その後も入社後1・3・6ヶ月と定期的に研修を行い、業務の習得を後押しします◎ ＼生活に嬉しい福利厚生を導入★／ ◆Netflixが無料で見放題：プライベート時間がエンタメに♪ ◆映画・飲食・宿泊施設・スポーツジム等の割引：お得にレジャー利用♪ ◆ガソリン・常備薬の購入割引：家計に嬉しい♪ ◆介護・育児サービスの利用割引：ライフスタイルの変化に対応◎ ◆無料e-ラーニング制度：スキルアップしたい方に◎ ◆無料の外部カウンセリング相談：お困り事は何でも相談OK!!
      ■全国18ヶ所の拠点から選択可 高円寺／東京都杉並区高円寺南1-34-5 品川／東京都品川区二葉2-9-15　NFパークビル2F 後楽園／東京都文京区後楽2-15-3　飯田橋尚学ビル新館1F 三鷹／東京都三鷹市野崎3-22-20　（株）BML内 八王子／東京都八王子市明神町3-1-7　NTB八王子ビル2F 横浜／神奈川県横浜市都筑区荏田東4-10-2　3Ｆ　BML内 横浜南／神奈川県横浜市南区別所1-15-1　ＫＣＬビル1Ｆ 神奈川／神奈川県秦野市戸川140-5　（株）BML内 大宮／埼玉県さいたま市見沼区中川1138-5 埼玉／埼玉県川越市的場1361-1　（株）BML内 松戸／千葉県松戸市日暮5-112番　BML内 千葉／千葉県市原市東国分寺台1-1-12　BML内 群馬／群馬県前橋市天川大島町1483-1 名古屋／愛知県名古屋市西区市場木町390　BML内 三重／三重県津市本町29-16　三交津本町ビル　（株）BML内 岐阜／岐阜県岐阜市薮田南1-2-3　ラピスタワー3階 大阪／大阪府茨木市中穂積3-15-24　（株）BML内 堺／大阪府堺市北区長曽根町3007-1 ◎転勤なし
      高円寺・品川・後楽園／月給23万円 三鷹／22.5万円 横浜・横浜南・大宮・埼玉／月給22万円 八王子・松戸・大阪／月給21.5万円 神奈川・名古屋／月給21万円 堺／月給20.5万円 千葉・三重／月給20万円 岐阜／月給19.5万円 群馬／19万円 ※残業代全額支給!! ★手当充実★ 《月収例　※車持込・残業20hの場合》 後楽園（入社1年目） 月収30.7万円=月給23万円＋残業3.5万円＋車持込手当4.2万円 ※燃料費別途支給 《年収例》 30.7万円×12ヶ月+ミニ賞与年2回=年収384万円 ◎ミニボーナス年2回 ◎昇給 ◎交通費規定支給 ◎時間外手当(残業+深夜＋休日割増) ◎車両手当(規定有、車両持込みの方) ◎ガソリン代支給(規定有) ★キャリア＆収入アップ★ 担当エリア以外のコースを覚えて仕事の幅を広げることも◎ 5コース以上覚えればコース専任者がお休みした場合などに活躍する「代行専任者」を目指せます。 その後はメンバーの管理や研修などを行なうリーダーを目指すことも◎ 代行・リーダーに昇格すると管理者手当の支給があります。
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    株式会社毛髪クリニック　リーブ21

    バイオベンチャー業界
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー22F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【横浜】髪の悩みに寄り添うカウンセラー◆8割未経験◎研修制度充実◆残業ほぼ無◆発毛専門クリニック
      【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00～15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オペレーションセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア2F 勤務地最寄駅：横浜駅『きた東口Ａ』駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～167,000円 その他固定手当/月：130,000円～140,000円 ＜月給＞ 275,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半年に2回の表彰制度やインセンティブ支給があります！ ・会員様の効果・評価、商品の売上高等によって店舗スタッフ全員に賞与支給。 ・カウンセラー認定後3ヶ月毎の成績評価：業績給10,000円⇒40,000円までUP ・成績によりランクが変動：役職手当80,000円⇒130,000円までUP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】髪の悩みに寄り添うカウンセラー◆8割が未経験◎研修制度充実◆残業ほぼなし◆発毛専門クリニック
      【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00～15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オペレーションセンター 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-1　 ヒューモスファイヴ5F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～167,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 245,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半年に2回の表彰制度やインセンティブ支給があります！ ・会員様の効果・評価、商品の売上高等によって店舗スタッフ全員に賞与支給。 ・カウンセラー認定後3ヶ月毎の成績評価：業績給10,000円⇒40,000円までUP ・成績によりランクが変動：役職手当80,000円⇒130,000円までUP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック関東株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-760
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市／転勤なし】未経験歓迎！在宅医療機器のルート営業◆業界大手フクダ電子G／充実の福利厚生　
      【営業未経験歓迎／在宅医療／研修制度充実／転勤なし／インセンティブ制度／福利厚生充実】 ■業務詳細 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・当社で取り扱っている製品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■製品 担当頂く製品は酸素吸入をする「在宅酸素濃縮器」、在宅人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群に使用される「CPAP」、在宅患者と医療機関を繋ぐ「モニタリング装置」などになります。快適な在宅医療のために必要不可欠なものであり、多くの方々を支えることができます。 ■働き方 営業所から、担当の医療機関へ訪問し医師や看護師に対して提案を行います。医師や看護師に会えない時間は、担当エリアの患者様のご自宅や施設をまわり状況を確認しその内容を医師に報告するといった流れであり、医師と患者様のパイプ役となります。 営業には社用車が貸与され、休日にも使用可能です。また、現場への直行や直帰も推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後のサポート 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です！ ■本ポジションの魅力 ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くの感謝を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について 長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー、フクダ電子グループにて在宅治療関連の医療機器を展開しています。フクダライフテック関東は、栃木／埼玉／群馬エリアを担当しています。地域に根差した営業活動の中で、高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」という分野に大きく貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市城南2-4-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／雀宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,250円～241,050円 その他固定手当/月：3,500円～11,500円 固定残業手当/月：36,800円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,550円～298,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれています。（超過した場合は別途支給されます） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【門真】介護用品の設計開発◆年休120日／企画段階から携わる／エンドユーザーの声を聴ける／福利厚生◎
      • NEW
      ＜パナソニックGの基盤／ファブレスメーカー／介護業界のリーディングカンパニー／社会貢献度の高い事業／現場の声をカタチに出来る唯一無二のやりがい／充実した福利厚生／働きやすい環境＞ ■職務内容： 介護用品（手すり・ポータブルトイレ・シャワーチェア等）の新商品の企画・開発業務をご担当いただき、先輩社員と一緒にOJTで学びながら、推進いただきます。現場ヒアリングや競合比較など開発の上流工程からお任せいたします。 ■魅力点： ・工場を持たないファブレスメーカーであるからこそ、仕様やキャパシティに縛られず、お客様が求めるものを形にできる委託先工場を選定していける楽しさがあります。 ・エンドユーザーにヒアリングしに行くことも多くあり、エンドユーザーの声を聴きながら実際に商品開発に活かしていける点 ・企画段階から入っていき、裁量権を持って企画開発をしていける点 ＜具体的な業務＞ （1）商品企画：現場ヒアリング（介護現場や販売店、介護専門職など）を行い、商品企画を策定 （2）商品設計：社外サプライヤーと連携し、商品企画に基づく商品設計を実施 （3）実用評価：試作品をもとに、現場ヒアリングを行い、使用性や安全性の評価・改良を実施 （4）安全試験：試作品をもとに、実使用に耐えうることを試験・評価で確認 （5）量産対応：社外サプライヤーや品質保証部門と連携し、量産に向けた準備・確認を実施 ■研修制度やOJTに関して： 採用時の保有スキルに応じて、パナソニックグループ研修を受講、また主任クラスをチューターに付け、OJTにて業務や当社の商品理解を深めていただきます。 ■キャリアパス： 一般職としての採用を見込んでおりますが、ゆくゆくは役職ポジションにも挑戦可能です。 ■組織構成： 商品企画統括部計15名（手すり担当5名、入浴用品担当5名、その他担当5名） ※中途社員が活躍中！お客様が実際に使っている商品・エンドユーザーさんにどうでした？と聞ける環境が好評です。 ■企業魅力 ・週1回のノー残業デーがあり、ワークライフバランスを整えて働くことができます ・地域限定社員制度があり、給与などへの反映もされません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします ◆30,000～40,000円の職種別手当含む ■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（20時間分想定） ■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】福祉用具の営業＜未経験歓迎◎＞◆年休120日◆基本土日祝休◆関係構築重視◆大手Gの基盤
      • NEW
      ～パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～ 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力： ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大曽根西 住所：愛知県名古屋市北区彩紅橋通2丁目1-1 谷口第2ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ なごや喜多山 住所：愛知県名古屋市守山区喜多山南21-18 ｱﾓｰﾙ喜多山1-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターサージカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/契約社員】眼内レンズの営業担当 ◇国内初承認／成長中のマーケットでスキルアップ◇
      • NEW
      《直行直帰可／国内初承認の眼内レンズ／グローバル展開のスターサージカルグループ》 ◆ミッション ICLビジネスにおける営業活動を「実務運用・顧客対応・社内連携」の側面から支援し、正社員営業が提案活動に集中できる環境を整える。 ◆業務詳細 （1）顧客対応／関係維持（アカウントサポート） ・既存取引先（クリニック等）への定型連絡 ・訪問同席　等 （2）営業オペレーション（Sales Operations） ・Sales Force / 社内ツールへの入力、顧客情報の更新、活動ログ管理 ・会議・研修・イベントの準備／運営サポート　等 （3）資料・物品管理（Logistics / Materials） ・顧客先（医療施設等）における当社販促物 ・印刷物等の設置／補充／回収の実施、および必要事項の社内共有 　等 （4）コンプライアンス ・医療機器プロモーション規制、社内方針に沿った対外コミュニケーションの実施 ・活動記録、配布管理、承認フロー等の基本ルールの遵守　等 ◆実施しない業務 ・ドクターへの価格・契約条件等の交渉、コンサルティング型提案 ・ICLの臨床的説明、適応判断に関わる説明、医療助言 ・製品トレーニングの主担当（必要時の同席・運営補助は可） ■働き方 実働7.5時間と公休日125日。営業は裁量が大きい分、他営業社員と知識・情報共有を密に行いメリハリをつけて活動しています。基本的には予約制の手術のため緊急呼び出しはありません。 ◆当社について 光学技術の世界的メーカーであるキャノンが米国スターサージカル社の人工水晶体開発に着目し1988年に前身となるキャノンスターを設立。2008年スターサージカル社100％出資による外資系企業スタージャパンとして第二の創業、2025年スターサージカル株式会社に社名変更。 ◆「近視矯正眼内レンズ」の特色 新たな視力矯正手術の手段として有水晶体後房レンズ（EVO ICL）の薬事承認を日本で初めて取得（近視用：2010年・近視性乱視用：2011年）。すでにアメリカでは軍の視力矯正手術の手段として正式に採用されたほか、トップアスリートたちにも選ばれ高い満足度を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：5,000,000円 ＜月給＞ 5,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人正周会水巻共立病院

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県遠賀郡水巻町吉田西4-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】病院・介護老人保健施設の事務長候補・事務課長◆次世代を担う管理職候補採用◆残業ほぼ無◆
      • 締切間近
      ～医療介護事務経験歓迎◎ほぼ定時帰り／病院・介護老人保健施設の事務長候補～ ■採用背景 ・事務長候補もしくは事務課長の募集です。 ・当法人の次世代を担う管理職候補を育成し、引継ぎを行うために募集しています。 また、現在施設を兼務しながらカバーしているため、増員したいとも考えています。 今回入社される方には弁護士・社労士の方等との法的な相談なども引き受けていただく予定です。 ■業務概要： 複数の病院・老人保健施設からなる当グループにて、人事・労務・施設管理等を担当していただきます。 ■詳細： ◇人事管理 各施設の人事労務管理（医師・看護士・事務スタッフとのミーティング等（各職員に対して適切な指摘・アドバイスができる事）） ◇業績管理 理事長への部門ごとの月間年間の収入報告・法人グループ全体の収益改善策の作成／診療報酬改正（2年毎）対応、介護報酬改正（3年毎）対応／金融機関対応（融資継続時の折衝・準備等） ◇その他 各施設の指定更新手続き／各施設管理者との打合せや業者との折衝／急性期の転院先病院との関係性構築／顧問弁護士・社労士との打合せ ※業務で外出する場合は社用車（AT車）を使用します。 ■組織構成： 事務長1名（60代）、総務1名（40代後半女性）、経理1名（50代後半女性） ■教育制度： 現事務長からOJTで教えます。 ■働き方など： ◇実際の業務は各施設管理者等と分担して行っています。 ◇残業時間はほぼありません。 ◇日曜・祝日、年末年始休暇（12/30午後～1/3）あり。土曜日は午前中だけ勤務があります。 ■企業概要： ◇「地域に根ざした医療と温もりの介護」を理念に掲げ、皆様が年齢を重ねても自分らしく健康な人生を送るために私共で何が出来るかを常に考え、職員一同励んでおります。 ◇多様な施設と介護サービス、医療サポートとの連携を活かし、これからも皆様の健康を支えて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水巻共立病院 住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田西4-2-1 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／東水巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シルバーケア玄海 住所：福岡県北九州市若松区大字有毛2924 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（試用期間中は査定期間に含めない） ■その他固定手当：管理職・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルデータベース株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル 7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】薬剤管理システム導入サポート／医療業界経験不問／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／リモート可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向け業務支援パッケージシステム（「CP-Map」等）の導入に関して、経験に応じた業務をお任せします。 ※部署メンバーは8名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・病院医療従事者（主に薬剤師）、開発べンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムが整っています。3週間程度のオリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医薬品関連データベースと医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 医薬関連データベースと、薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント1413 9F 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：36,700円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】薬剤管理システムの導入サポート◆成長市場◆医療業界経験不問／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／リモート可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向け業務支援パッケージシステム（「CP-Map」等）の導入に関して、経験に応じた業務をお任せします。 ※部署メンバーは8名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・病院医療従事者（主に薬剤師）、開発べンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムが整っています。3週間程度のオリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医薬品関連データベースと医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 医薬関連データベースと、薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：36,700円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】歯科医療機器・用具の営業◇年休123日／ノーベルバイオケア製品研究・開発・製造・販売企業
      • NEW
      ■業務内容： 歯科医療機器/用具の営業 ・歯科医師、歯科技工士などの顧客に対して、日々の営業活動によって入手した業界・病院・市場の情報や自社製品の情報を提供し、自社製品の販売、及び適切な使用方法や最新の手法などの提案を行う。 ・それらの活動を効果的・効率的に行うことで顧客満足の向上、顧客のビジネスの向上に寄与する。 ・担当エリアにおけるそれらの各種営業活動を通じて売り上げ目標を達成する。 ■職務詳細： 【営業計画策定】 各自が担当するエリアや顧客について、会社・部門長が立案した営業戦略及び上司が会社方針に沿った指示に従って、担当エリアの販売計画を立案し、営業活動を実施する。 【販売目標達成】 各担当エリアにおける人口比率、競合、占有率を基に算出・設定された営業計画に基づき販売目標（売上金額、ユニット数、インプラント数）を達成する。 【担当顧客への営業活動、関係構築、情報収集】 ・週単位、月単位のスケジュールに基づいて担当地域の顧客を定期的に訪問し、PR・受注活動を行う。 ・担当地域における新規顧客の獲得を図る。 ・管轄エリア内の顧客を定期的に訪問し、必要であれば上司、CS、マーケティングと協業し積極的に推進する。 【市場・顧客管理】 ・担当地域における病院情報・Dr情報や市場動向情報をタイムリーに入手し、それらの情報を管理・更新、報告する。 ・常に競合の動向に注意を払い、有効な情報を収集し、部内へフィードバックし、上司及び関係部門へ報告する。 ・顧客（クリニック・医師）のクレーム発生時には速やかに訪問し、情報収集を行い、上司及び関係部門へ報告する。 ・歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会を開催する。 ・購入された自社製品の保守点検方法を説明する。 【報告義務・直行直帰制】 当社は本社以外には特別な営業所は設けておらず、営業担当が各自自宅から営業先までの直行直帰をする営業スタイルである。上司に対する報告・連絡・相談を徹底し、先輩や同僚の助言を求めながら、また会社の定める営業活動方針に従いながら、営業活動を行う。週間行動予定、日報報告、顧客プロファイルなど、部門長・上司からの調査依頼・報告などは各個人の責任において期限内に提出することになっている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー13F 勤務地最寄駅：各JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,212円～375,054円 固定残業手当/月：102,121円～165,946円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収とは別途、セールスインセンティブ制度あり：四半期ごとの達成率に応じ確定、翌年3月に支給 ターゲット額：72万円～117万円（未経験者の場合、40万円～65万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビオメリュー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】法人営業(クリニック向け検査機器）◆年休124日・実働7.5H・インセンティブ有◆
      【業界不問！ブルーオーシャンで営業スキルを磨ける◎／実働7.5H・年休124日（土日祝）・直行直帰OK／ヨーロッパ・北米でも大きなシェア有り】 ■業務内容 主にクリニックへの感染症領域の同時多項目PCR検査機器システムの販売をお任せします。 競合製品もほぼ無く、ブルーオーシャンです。代理店を通しての営業や反響営業がメインで飛び込み等はありません。 目標達成度合いでインセンティブもありますので、自分の頑張りが評価される体制が整っています。 ＜詳細＞ ・診断薬・医療機器製品の紹介、販売 ・KOLとの新規関係構築 ・代理店との協働による営業活動 ・営業数字目標の達成 ・マーケットの情報収集及び報告、分析 ※午前中に代理店を訪問し、午後にはクリニックを２～３件訪問するイメージです。 ■商材について 主にクリニックへの感染症領域の同時多項目PCR検査機器システム/試薬の販売を担当いただきます。 本製品は一度で同時他項目の検査（インフルエンザ・コロナウイルス等）を迅速に行うことが可能です。 ■入社後の流れ 製品トレーニング期間を十分に設けまたOJTにより十分な教育体制を準備しております。 独り立ちした後は、エリアマネージャーからのサポートのもと東北（広島の場合は中国四国）を担当いただきます。 ■組織構成 東日本：エリアマネージャー、メンバー1名 西日本：エリアマネージャー、メンバー2名 ■キャリアパス 販売のための顧客開拓、KOLとの関係構築など部内全員がイニシアティブをとって活動しています。顧客のニーズに適した改善策を提案するなどコンサルティング営業スキル、学術面での知識を身につけることができます。 外資系ではありますが、ドライな印象はなく、協調性を大切にする社風です。 目標達成度合いでインセンティブもありますので、自分の頑張りが評価される体制が整っています。 ■同社について 50年以上にわたり、体外診断薬の分野における世界的リーダーを務めてきた同社。細菌検査のあらゆる検査項目を網羅できる商品を提供しているメーカーです。 今回は現在発売準備中の遺伝子細菌検査システムに特化した営業部隊構築のための新規募集です。ヨーロッパ・北米でも大きなシェアを持つ企業で、日本でも国内シェア拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目9 番5号 コア本町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～550,000円 固定残業手当/月：108,750円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,750円～658,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その方のご経験を鑑みてご判断させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎！【品川】サービスエンジニア(医療診断機器)◆内勤メイン◎年休124日・フレックス◆
      【専門性を高められる医療診断機器のサービスエンジニア職(内勤メイン)年休124日・フレックス】 当社のサービスエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします！ 【業務内容】 ◎最初にお任せする業務 ・サービスセンターでの弊社製品修理作業及び修理機械管理 （修理進捗状況リストの更新、発送準備業務など） ※取扱製品：体外診断用の分析機 ◎ゆくゆくお任せする業務 ・顧客先での弊社製品の設置及び修理サービスとサポート（週に1、2回を想定） ・定期保守点検、LIS接続、ソフトウェアのバージョンアップ対応 ・関係部署との連携によるワールドワイドレベルでのサービス提供 【働き方】 ・２か月に1回程度の土日出勤が発生する場合があります。 【企業について】 ビオメリュー・ジャパン株式会社は、 2017年に日系企業との合弁を経て設立された、フランス本社bioMerieux?SAの日本法人です。東京都港区赤坂溜池タワーに本社を置く従業員約155名の会社です。 主な事業は、微生物・遺伝子・免疫検査を中心とする体外診断用医薬品および医療機器の輸入販売で、官公立・私立病院、検査センター、食品・製薬メーカーなど幅広く供給しています。 同社の魅力は、世界的レベルの検査ソリューションを「臨床」と「産業」分野の両軸で提供している点です。臨床分野では感染症や薬剤耐性菌に対応する迅速・高精度な検査キットを展開し、医療現場の判断を支援できる点です。 また、企業理念に掲げる「Pioneering?Diagnostics（先駆的診断）」に基づき、人と科学と製品を軸に据えた継続的な技術革新を推進しています。 さらに、グローバル組織の一員として、世界160か国以上で培われた業界最先端の研究開発力を背景に、日本市場に合わせた質の高い教育・サポート体制を整備しており、臨床・産業の各現場において、信頼できるパートナーとして選ばれる信頼性と総合力が、最大の魅力でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスセンター 住所：東京都品川区八潮3-2-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～397,500円 固定残業手当/月：95,000円～132,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験を鑑みて判断させていただきます。 ■モデル年収：550万円 ■年収構成： 　月給：417,000円（固定残業代30時間分 104,250円を含む） 　賞与：500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国＊転勤可能な方歓迎】医療機器営業 ※増収増益を続ける世界的ヘルスケア企業／年収500万円～
      • NEW
      【Fortune誌「最も賞賛される企業」に1984年以降毎年選出／最先端かつ業界トップの製品力】 グローバルヘルスケアカンパニーとして、様々な革新的なヘルスケア製品を展開する弊社にて医療機器営業をお任せします。ご経験と適性に応じて選考部署をご相談させていただきます。 ■業務内容 ・営業戦略に基づいて、担当エリアへ向けて、機器および関連消耗品の販売を担当する ・新規開拓、既存顧客の深耕、サポートにより、売上目標を達成する 【主な訪問先】 大学病院、国公立病院、民間主要病院、等 ■当社製品について 当社は、診断薬・機器、心疾患、ニューロモデレーション、ダイアベスティケア、栄養製品など様々な事業領域で市場をリードしています。一部当社の代表的な製品を記載しております。 ・FreeStyle リブレ：皮下のグルコース値を持続的に測定できるセンサーを上腕に装着し、センサーにリーダーやスマホアプリをかざしてスキャンすることで穿刺（針刺し）することなくグルコース値を確認できる医療機器です。また、スキャンすると過去8時間分のグルコース値の動きも確認できるので、1日のグルコース値の変化やグルコース値が目標値に収まっていた時間など血糖管理に有効なデータも確認できます。 ・Alinity(R) i シリーズ：当社の診断機器は人的エラーを減らし、業務効率を高めるとともに、正確なデータを臨床にフィードバックするように設計されています。主力製品を誇る免疫検査シェアは国内ナンバー１です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（勤務地考慮） 住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】フィールドサービスエンジニア（検査機器）※訪問は1日1～2件程／世界トップクラス
      ■業務内容： 臨床医療における診断・検査に不可欠な診断機器のメンテナンス業務となります。 アボットは臨床検査の分野では、癌やHIV・C型肝炎ウイルスなどの感染症やホルモン・甲状腺関連の診断薬を開発、提供するなど、幅広い事業領域で高い評価を得ています。世界基準に照応したアボット ジャパンは世界から日本に、そして日本から世界へ、最先端の技術・製品・情報交流の重要な役割を担っています。 ■具体的な業務： ・機器の修理、定期点検 ・機器の設置、機器の改良、変更作業 ・保守契約の交渉、締結 ・保守部品の管理 ■訪問先： 国公立病院・民間主要病院の検査室、日本赤十字社、臨床検査センターなど。 ※1日の訪問件数は1～2件程度。 ※訪問先に直行または直帰の場合も有り。 ■入社後の育成体制 入社後は、事務作業やPC設定といった業務の基礎から、担当する機器の情報や扱い方まで研修があり未経験であってもしっかりとキャッチアップが可能です。土台を築くことができたら、先輩同行を通じて実際の業務の流れを学習していきますのでご安心ください。 ■働き方 全国を12チームに分けており、チームで補完しながら担当頂きます。 一次対応はコールセンターが24時間対応しており、二次対応のFSEの修理受付は基本的に19時までになります。一部夜間対応が発生致しますが、当番制になっており、常時待機はありません。土日の待機は月に1 回程度、当番制になっております。 【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業 診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出 ・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出 ・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出 ・ベスト100社 『Working Mother』誌に19年連続で選出
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（勤務地考慮） 住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロプラスト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ★看護師／言語聴覚士の方必見【北海道／東北】クリニカルサポート◆国内シェアトップ／働きやすさ◎
      • NEW
      ＜看護師・言語聴覚士等の資格を活かせる／患者様のQOLを高める社会貢献性の高い業務／国内シェア100％の製品＞ ※担当エリア：北海道と東北エリアを担当いただきます。働き方は直行直帰です。 ■業務内容： クリニカルスペシャリストとして、患者様のケア・生活サポートを中心に下記業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品ユーザー（喉頭摘出患者様）への製品使用方法説明、カウンセリング、リハビリテーション →喉頭摘出患者様に対して術後リハビリテーションのための情報提供や指導を行います。 ・弊社製品のユーザーとなっていただくための啓蒙活動 →営業担当者に同行して病院の医療従事者に直接説明したり、セミナーを行っていただきます。 ・喉頭摘出患者団体への定期訪問による啓蒙活動 →各地の喉頭摘出患者団体にて各種情報提供を行っていただきます。 ■業務の特徴： 基本ご自宅からの直行直帰（ご自宅と顧客先との行き来）となります。 顧客とのアポイントがない日は、自宅（駐在先）にて在宅勤務によるデスクワークが可能です。 主なカウンセリング実施場所は、患者団体の定例会会場、患者の通院先病院、患者の自宅になります。 ■組織構成： クリニカルサポート部にはマネージャー1名、スタッフ7名が在籍しており、今回の採用者を加えると合計9名の部門となります。関東エリアは現在2名で担当しており、今回の増員で3名体制となります。 年齢層：30～40代となっています。 ■当事業部の製品について： のど（喉頭や咽頭）のがんなどで、声や鼻の機能を失われた方々の機能回復・改善を可能とする「Provox」ブランドを主力製品としています。 患者様の生活の質向上に貢献することを目指して、最新の製品やリハビリテーションの普及活動を進めています。国内では競合メーカーがおらず、市場シェア100％です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅からの直行直帰（北海道エリア） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅からの直行直帰（東北エリア） 住所：岩手県、青森県、秋田県、山形県、宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～395,000円 その他固定手当/月：75,333円～100,833円 ＜月給＞ 317,333円～495,833円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブは原則年1回（12月）、個人の業績によりインセンティブが支払われる場合あり ※経験、能力、前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近畿／東海】クリニカルエデュケーター（皮膚・排泄ケア認定看護師）◆国内シェアトップ／直行直帰OK
      • NEW
      ＜患者様のQOLを高める社会貢献性の高い業務／国内シェアトップの製品＞ ■業務内容： クリニカルエデュケーターとして組織内スタッフや医療従事者に製品の知識を提供し、適切な治療の実施と患者のQOL向上を支援していただきます。 ■具体的な業務内容 ・年間計画に基づいて定義された臨床教育ツールの提供および戦略の実行 ・市場の変化や臨床・エビデンスガイドラインの変化の予測・把握及びその内容の組織内スタッフや医療従事者への伝達 ・皮膚・排泄ケア認定看護師向けにオストミーケアの標準手順、製品選択、患者指導の改善を促進するセミナーやワークショップなどの企画・実施 ・営業チームなどの社内関係者を対象とした臨床及びエビデンス関連トピックの教育・研修の実施 ■オストミーケア製品とは 消化管または尿路ストーマを有する患者様に対し、排泄物の管理およびストーマ周囲皮膚の保護・健康維持を目的として使用されるストーマ装具および関連補助製品の総称です。 ■求人の募集背景 コロプラストは新製品の導入や価値ある教育プログラムの提供により、市場を上回る成長を遂げています。日本における補償制度は30年以上にわたり大きな変化がなく、世界の補償水準や臨床実践と比較してストーマケアにおける大きなギャップが存在しています。そのため、今回募集させていただくポジションは、皮膚・排泄ケア認定看護師と連携し、グローバルな知見の共有、クリニカルエビデンスへのアクセス促進、そして患者アウトカムの向上を実現する教育ツールの提供を推進してまいります。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅から直行直帰（近畿） 住所：京都府、滋賀県、兵庫県、三重県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自宅から直行直帰（東海エリア） 住所：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～474,000円 その他固定手当/月：86,000円～114,000円 ＜月給＞ 358,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブは原則年1回（12月）、個人の業績によりインセンティブが支払われる場合あり ※経験、能力、前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • クリニカルスペシャリスト（TAVI領域）＊医療機器のグローバルリーディングカンパニー
      • NEW
      ■職務詳細： 経カテーテル的大動脈弁留置術（TAVI）向け脳塞栓保護デバイスのクリニカルスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ＜求める役割＞ 製品価値を最大化できる臨床教育、並びに症例サポートを顧客に提供することで販売促進をおこない、AOP（事業戦略）の達成および中長期の事業成長に貢献する ＜具体的な職務内容＞ ・販売目標の達成および売上高の増加 ・自社競合製品を熟知し、製品差別化提案ができる ・正確な添付文書の理解 ・自社イベント/学会セミナーなどプロモーションイベントの告知 ・プロクター（外部製品指導）医師と担当施設との日程調整 ・特約店（代理店）との価格交渉と商流通の最適化 ・医療従事者のニーズ、レベルに応じた質の高いトレーニング(安全適正使用ハンズオン等)の実施 ・安全/適切留置のための症例に関わる医療従事者との症例前・症例中・症例後のコミュニケーション ・TAVI製品の適正使用を最大化するための定期的な病院訪問と医療従事者との関係構築 ・あらゆる医療従事者、病院関係者に対するTAVI製品に関する情報提供 ・安全適正使用目的の立会い時のトラブルシューティング対応 ＜担当エリア＞ 東日本全域（北海道～関東エリア）の医療機関をお任せする予定です。そのため出張が週3回程度発生します。 ■担当製品： 「SENTINEL Cerebral Protection System」と呼ばれる経カテーテル的大動脈弁留置術（TAVI）の手技中に使用される医療機器です。術後合併症である脳卒中を予防する役割があり、日本で唯一の医療機器になります。2025年1月の販売開始から現在までに2000症例以上の実績があり、今後の成長が期待される製品です。 ■キャリアパス： 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 ※別途、勤務状況に応じた手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】＜業界経験不問＞医療機器営業（不整脈領域）＊医療機器のグローバルリーディングカンパニー
      • NEW
      【医療機器のグローバルリーディングカンパニー/機械メーカー、SaaS、金融など異業界出身多数/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/従業員世界約41,000名・115ヵ国に展開/取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／新製品の拡大に向けた増員採用】 ★自分の提案が治療の選択肢を広げ、患者さんの支えにつながる社会貢献性の高い仕事です！ ★世界的に高い評価を受ける製品群を扱い、取扱製品の75％以上が市場TOP3のシェアのため提案しやすい環境です！ ★3か月の基礎研修に加え、社内公募や他部門を体験できる制度など成長を後押しする仕組みが豊富です！ ■業務内容： 医師や医療従事者に対して、不整脈のアブレーション治療に使用されるカテーテルや心臓内3Dマッピングシステムなどの医療機器の提案営業を行います。 ＜具体的な業務例＞ ・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、サポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜営業スタイル＞ 心臓病の一種である不整脈を治療するための医療機器を提案します。製品のスペシャリストとして、「この患者にはどのように使用するか」を医師に提言しながら、販売を行うコンサルティングに近い営業スタイルです。実際に手術現場に立ち合い、医療従事者の機器操作をサポートすることで手術を支援します。 ■研修・教育制度： 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス： 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北関東営業所 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-1 FSKビル7F 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムニコムヘルスジャパン株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】営業≪LESPEDEZA事業部≫リモート可◆退職金制度有り◆当面転勤無し
      ～営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～ ■業務概要： 本事業部は、疾患などの医学・学術情報提供、研修資料作成、学会発表資料・論文作成をはじめとするエビデンス創出などのサービスを提供しています。 日本ではまだ数が限られていますが、海外ではメディカルコミュニケーションと製品プロモーションのエージェンシーは独立しており、国内においても外資系製薬企業を中心に、LESPEDEZA のようなメディカルコミュニケーションエージェンシーの需要が高まっています。また、一般的に想像される広告代理店の枠に収まらない、コミュニケーション戦略のプランニングなどに携われることもLESPEDEZAの大きな魅力のひとつです。 ■業務内容： ・既存担当クライアントとの関係性強化とプロジェクト獲得 ・新規クライアントの獲得 ・他職種・他部門との連携・協力体制の構築 ・各プロジェクトにおける関係部門との連携、チーム体制の構築 ・プロジェクトの業務進行管理 ■主なクライアント： 製薬企業内でも特にメディカルアフェアーズ部門や研究開発部門を中心に、時には外部の医師ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。また、パブリケーション（学会発表資料・論文作成）では、国内外大手製薬企業9社の指定エージェンシーとなっており、業界内でも一定の評価を得ています。 ■組織構成： LESPEDEZA事業部では、現在30～50代のメンバーが活躍しています（営業・編集・制作スタッフを含む）。男女比は半々です。 ■働き方： ・風通しが良く、フラットで明るい雰囲気の組織です。お互いを尊重し、積極的に協力し合う風土があり、役職や年齢、社歴に関係なく意見を出しやすく、仕事を通して成長できる環境です。 ■企業／事業部概要： 当社は医療用医薬品・医療機器に関するブランディング、プロモーション業務全般に加え、パブリケーション（論文投稿・学会発表）など学術性の高い情報の発信サポートを行っております。 今回配属予定のLESPEDEZA事業部では、論文作成や学会発表などをはじめとするエビデンス創出や、製品情報に関わらない医療情報提供、社内研修資料作成などメディカルコミュニケーションをサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 23F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋　または　淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,579,600円～5,727,371円 固定残業手当/月：118,367円～189,386円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者の定義：医療系広告代理店営業 ・未経験者の年俸：500万～600万円程を想定 ・経験者の年俸：600万～800万円程を想定（現職を考慮） ※月額給与には月間45時間のみなし時間外手当を含む。それを超える時間外労働については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業≪LESPEDEZA事業部≫◆リモート／フレックス／世界的なヘルスケア広告グループ◆
      ～営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～ ■業務概要： 本事業部は、疾患などの医学・学術情報提供、研修資料作成、学会発表資料・論文作成をはじめとするエビデンス創出などのサービスを提供しています。 日本ではまだ数が限られていますが、海外ではメディカルコミュニケーションと製品プロモーションのエージェンシーは独立しており、国内においても外資系製薬企業を中心に、LESPEDEZA のようなメディカルコミュニケーションエージェンシーの需要が高まっています。また、一般的に想像される広告代理店の枠に収まらない、コミュニケーション戦略のプランニングなどに携われることもLESPEDEZAの大きな魅力のひとつです。 ■業務内容： ・既存担当クライアントとの関係性強化とプロジェクト獲得 ・新規クライアントの獲得 ・他職種・他部門との連携・協力体制の構築 ・各プロジェクトにおける関係部門との連携、チーム体制の構築 ・プロジェクトの業務進行管理 ■主なクライアント： 製薬企業内でも特にメディカルアフェアーズ部門や研究開発部門を中心に時には外部の医師ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。パブリケーション（学会発表資料・論文作成）では、国内外大手製薬企業9社の指定エージェンシーとなっており、業界内でも一定の評価を得ています。 ■組織構成： LESPEDEZA事業部では、現在30～50代のメンバーが活躍しています（営業・編集・制作スタッフを含む）。男女比は半々です。 ■働き方： ・風通しが良く、フラットで明るい雰囲気の組織です。お互いを尊重し、積極的に協力し合う風土があり、役職や年齢、社歴に関係なく意見を出しやすく、仕事を通して成長できる環境です。 ■企業／事業部概要： 当社は医療用医薬品・医療機器に関するブランディング、プロモーション業務全般に加え、パブリケーション（論文投稿・学会発表）など学術性の高い情報の発信サポートを行っております。今回配属予定のLESPEDEZA事業部では、論文作成や学会発表などをはじめとするエビデンス創出や、製品情報に関わらない医療情報提供、社内研修資料作成などメディカルコミュニケーションをサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,579,600円～5,727,371円 固定残業手当/月：118,367円～189,386円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者の定義：医療系広告代理店営業 ・未経験者の年俸：500万～600万円程を想定 ・経験者の年俸：600万～800万円程を想定（現職を考慮） ※月額給与には月間45時間のみなし時間外手当を含む。それを超える時間外労働については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パレクセル･インターナショナル株式会社

    CRO
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー13F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／大阪】臨床開発部クリニカルオペレーションズリーダー
      クリニカル・オペレーションズ・リーダーは、臨床オペレーションとしての成果物（タイムライン、質、生産性）を確実に提供するために、プロジェクトリーダーやスポンサーと連携を取りながら、クリニカルチームを取りまとめ、プロジェクトにおける臨床オペレーション戦略の実施全般において、説明責任を負います。 なお、プロジェクトリーダーが任命されていないような小規模なプロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーとしての役割も担います。 責任者として任命された業務は、グローバルリサーチオペレーションの全ての規律を含むものとします。 ・現場で治験にあたるCRAのチームマネジメント ・顧客対応 - プロジェクト計画と開始 - プロジェクトの実施、管理と評価 - プロジェクト終結 ・臨床オペレーション戦略のCRAや関係各所への説明 ・小規模なプロジェクトにおける、プロジェクトリーダーの役割 ■会社について： パレクセルは世界最大級の医薬品開発業務受託機関 (CRO)であり、救命治療がより早く患者さんに届くよう、フェーズⅠからフェーズ Ⅳまでの臨床開発サービスを提供しています。臨床、薬事、治療に関する幅広い専門知識を活用し、21,000名を超えるグローバルなプロフェッショナルで構成されるパレクセルのチームは、バイオ医薬品のリーダー、新興イノベーター、治験実施施設と連携して、患者さんを念頭に置いた臨床試験のデザインと実施に取り組み、臨床研究へのアクセスと参加を拡大することで、誰もが、どこからでも、臨床研究を治療の選択肢とすることを目指しています。 このアプローチにより、弊社は業界全体で高い評価を獲得し続けています。パレクセルは強固な施設パートナーシップを通じて、臨床研究の専門性を高めたことが評価され、2024年および2023年のSociety for Clinical Research Sites (SCRS)イーグルアワードに選出されました。また2023年のWCG CenterWatch社が実施したグローバル治験実施施設関係者ベンチマーク調査においても、世界中の治験施設から「一緒に働きたいトップCRO」に選ばれました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F16F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋18階 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／淀屋橋、北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 870万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,700,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 725,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本生物製剤

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-44-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代々木上原】ヘルスケア製品の海外営業　◇英語力を活かせる！海外出張あり／年休125日、残業平均5h
      ＜＜残業平均5h、有休消化率80%の長期就業環境／定着率が高く、ベテランが多い落ち着いた社風／異業界出身者多数！＞＞ ■同社について ・同社はプラセンタ（胎盤）由来の医薬品、化粧品、健康食品、医療機器を開発しているメーカーです。プラセンタには胎児の成長を助ける様々な栄養素が詰まっており、紀元前から人々の健康を守るために重用されてきました。 ・同社の主力製品である医薬品「ラエンネック」は肝機能の改善、及び美容にも効果があるとされ、プラセンタという特殊な領域だからこそ発売から50年以上が経つにもかかわらず、今も全国の病院・クリニックで使われています。 ・ラエンネックに続く柱として、医薬品以外にも様々な製品開発・事業拡大を進めているため、営業社員の採用を進めています。 ■業務内容 代理店との協業や展示会を通じて、同社が扱うヘルスケア製品（医薬品、化粧品、健康食品、医療機器）の海外営業をお任せします。 ・既存代理店リレーションシップマネジメントおよび受発注管理 ・社内外関係者（生産、物流、経理部門など）との調整 ・新規代理店パートナー開拓 ・営業関連資料作成（製品プレゼンテーション、社内報告など）、およびプレゼン ・海外展示会準備および参加（出張） ・契約書、見積書、請求書などの作成および受注から出荷までの行程管理 ・Web経由の問い合わせ対応、会社Webページ修正、更新 ■働き方 ・時期や案件状況により異なりますが、残業は平均5時間程度となります。 ・有給消化率は80%と非常に高く、プライベートも大事にする社風が根付いています。 ・健康経営優良法人2025に認定 ■英語の利用シーン 代理店や顧客との商談はほぼほぼ英語となります。頻度は状況により変わりますが月複数回以上。 また、年2～3回の海外出張（1週間程度）があります。 その他、メールや書類作成でも英語を使う場面が多くございます。 ■組織構成 海外営業部は9名が所属しており平均年齢は46歳となります。定着率が非常に高く、ベテランが多く所属しています。 外国籍のメンバーもうち3名ほどいらっしゃいます。 社内全体では男女比は6:4ほどとなります。国内営業部も含め、業界未経験の方が非常に多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ギャラリーヴィ富ヶ谷 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-30-22 メイプルウッドビル3F 勤務地最寄駅：千代田/小田急線／代々木公園/代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーアールエス

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市南越谷4-8-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】医療機器の製造責任者候補（溶接・加工・組立）◆年間休日123日/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社にて、生産現場の責任者として業務をお任せします。 生産現場のリーダーとして、生産管理より指示のあった内容を納期までに実施するための計画や、課員の調整、他課との調整などを行っていただきます。 ◇主業務：組立、塗装 ◇製品の詳細：医療機器の製造となり、品名としてはガイドワイヤ―となります。自社ブランド品もありますが、多くはOEMでの販売となり、国内外の販売も行っております。 ＜金属加工＞ ◇除去加工：製品の芯材を専門の機械で研磨する工程があります。 ＜組立・塗装＞ ◇液体を製品へ塗布します。機械で実施する場合や、手塗りをする場合もあります。 ◇製品区分：部品、完成品／産業用、民生用 ◇生産方法：量産品、カスタマイズ品 ◇サイズ：小型 ■組織構成： 生産拠点が国内に3拠点あり、本社は埼玉県です。 岡山に2拠点あり、生産内容によって建屋が分かれています。 雰囲気：実力主義、女性活躍、中途入社多数◎ 周囲とコミュニケーションをとっていただきながら業務を進めていただける環境です。 ■夜間・休日勤務・出張について： ◇夜間勤務：1ヶ月に1回程度 ◇休日出勤：1ヶ月に1回程度※振替休日取得可 ◇出張：年に1回程度あり（1泊2日、関東地方や海外（アジア）） ■働く環境について： ・クリーンルームでの作業となります。清潔な環境、空調設備の整った環境で勤務いただけます。 ・製品は軽いため力仕事はございません。持ち運んでいただく際も5kg以下のイメージです。 ・マイカー通勤可能です。（条件：無制限の対人対物保障に加入されていること） ■入社後のキャリアパス： 生産現場の教育を行い、一通りの流れを覚えて頂き、担当部署のリーダーをしていただきます。 海外（フィリピン）に子会社があり、出張も可能です。 ■当社について： 1997年に埼玉県越谷市で設立。血管造影やカテーテル治療などに使用されるガイドワイヤの開発・製造を中心に事業を展開。自社製品だけでなく、ODM（相手先ブランド製造）や部材加工、親水性コーティングの受託も行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山生産技術研究所 住所：岡山県岡山市北区芳賀5321 岡山リサーチパーク 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストラゼネカ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【CVRM】マーケティングディレクター
      ■職務内容 / Job Description 《ミッション》 製品・ポートフォリオの利益を一人でも多くの患者さんに届けることでAZサイエンスの価値を最大化し、患者さんを助けるための科学的イノベーションに継続的に投資できるAZの業界における持続的な競争力の維持に貢献する《役割と責任》 ・指定製品および治療領域について、明確に定義された上市前、上市、および勝利のブランド戦略と戦術を作成および実行し、合意された短中期の商業パフォーマンスを実現し、利害関係者から承認される挑戦的な商業目標を設定します ・商業目標を含むブランド戦略計画を策定し、日本リーダーシップチーム、グローバルおよびシニアエグゼクティブチームから承認を得る ・必要に応じて、指定治療領域のリーディングカンパニーとなるための統合患者ソリューションの開発 ・クロスファンクショナルブランドチーム の構築と主導による進捗を明確に把握した戦略の強力な実行を確保する ・既存の資産価値やその他の商業機会を活用して、指定フランチャイズに最適な長期ビジネスを開発・AZKKのエンドツーエンドのCVRM能力がクラス最高となるよう、商業組織を整備・強化する ・クラス最高の戦略を強固な実行力で提供するマーケティングチームの能力を強化する・営業リーダーやクロスファンクショナルチームとともに、競合他社のダイナミズムに対抗できる営業組織を作る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN　34/35F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・米原】医薬品の品質管理(リーダークラス)
      【世界第三位の売上高を誇るグローバルメーカー／革新的な医薬品で多くの患者様に貢献／新幹線通勤可／シャトルバス運行／勤務時間7時間15分】 アストラゼネカは、がん領域を中心とした画期的な製品を複数有するグローバル製薬メーカーです。今後も複数の新薬の発売を控えるなど、今後も加速度的に進化をしていきます。本ポジションは、米原工場にて、医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ■業務内容： 製品に関する品質試験による品質管理に加え、新製品の上市に係る業務、SOPの制改訂、分析機器の維持メンテナンス業務等の品質管理に関する業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・中間バルク、包装資材の受入れ試験(HPLC, GC, KF, pH, UVほか) ・製品標準書、操作手順書等の作成および整備 ・新製品上市に係る分析技術移管 ・試験機器の維持管理 ・Leanの概念に基づく継続的改善 ・教育訓練 入社後実務に加えて、若手社員をリードするリーダーの役割でご活躍頂きます。 ■米原工場に関して ・男女ともに育休取得率は100％で、子育て中の社員も多く活躍しています。 ・社内公募制度の利用が活発で、他職種（本社QA、QA、SCMなど）へ挑戦する機会があるなど、QCManagerに限らず様々なキャリアパスがあります。 ・入社後のOJTは非常に充実し、また自主学習をサポートする学習プラットフォームなど研修制度も充実しています。 ・今後新薬の上市を多く控えており、手を挙げれば様々なことにチャレンジしていただける機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米原工場 住所：滋賀県米原市三吉215-31 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／米原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル、経験に応じて決定 ※業務内容を処遇に反映させる、職務等級（ジョブバンド）制によるPay for Performance ■年収：基本給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全135件
    • 【品川／リモート可】法務スペシャリスト◆訴訟・紛争対応、コンプライアンス対応など◆無借金黒字経営◎
      • NEW
      ～在宅介護サービスの支援事業など展開／リモート可／福祉事業の高成長を体感／経営に近いポジションで横断的に経験できる環境～ ■業務内容 法務部の中核人材として、経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきます。 契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。 ■業務詳細 ◎訴訟・紛争対応：訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施 ◎契約関連：既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む ◎リスク・インシデント対応：知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応 ◎M&A対応：契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援 ◎コンプライアンス：社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化 ◎規程・押印の管理：社内規程を制改廃し、押印 ■業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（新オフィス） 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,666円～518,083円 その他固定手当/月：138,334円～172,917円 ＜月給＞ 553,000円～691,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年収の17％（約2.5ヶ月分） ■その他固定手当内訳：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤井寺】深耕型法人営業　～福祉×テック★業界内で急成長中★残業月20h～
      • NEW
      ★☆求人の魅力☆★ ◇顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長やフロントスタッフなど未経験者の入社実績も多数。充実した研修制度完備 ◇生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きるポジション／ 難しく考えなくてOK◎「店舗の売上目標を認識し、土日の来客数が増えるタイミングに向けてポップ作った」といったような経験が活かせます！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実！ ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤井寺営業所 住所：大阪府藤井寺市岡2丁目12番6号　進和ビルディング４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～363,125円 ＜月給＞ 249,000円～363,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・営業リーダー：入社3年目625万（月給36万＋賞与＋諸手当） ・所長：入社5年目760万（月給44万＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士カプセルホールディングス

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市上柚野789
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県富士宮市／転勤なし】人事総務◆国内有数の医薬品ソフトカプセルメーカー◆年間休日122日
      ～カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中／有給消化率100％／キャリアパス・評価制度明確／引越費用全額会社負担～ ■業務内容： ・医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。ご入社いただく方に合わせて、柔軟に担当業務の調整を行う予定ですので、ご安心ください！ ■業務詳細： ・中途採用業務（正社員・派遣社員） 派遣元や人材会社との折衝、募集に関する手続き・候補者や面接担当者との日程調整等、選考～内定後のフォローまで、幅広くご対応いただきます。 ・書類のリーガルチェック 営業担当者から依頼された取引開始に関する契約書類について、AIシステムを活用しながら、文書の作成を進めていきます。 ・その他総務業務 ■ゆくゆくお任せしたいこと： ・勤怠管理業務 現在は、管理本部　総務部　総務課の管轄業務ではございませんが、スキルや習熟度に合わせて、徐々にお任せしていきたいと思っております。 ■組織構成： 管理本部　総務部　総務課には、現在２名が在籍しております。（30代１名・40代１名） ■会社の魅力： ・ソフトカプセルに対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては国内トップクラスの地位を獲得しています。 ・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。 ■当社について： 富士カプセルホールディングスは、富士カプセル株式会社を中核とする製造事業と、ビオメディクスによる医薬品開発事業を統括する持株会社です。グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市上柚野789 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～312,500円 ＜月給＞ 222,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅】人事課長／人事制度企画・運用など◆国内有数の医薬品ソフトカプセルメーカー◆年休125日
      ～カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中／有給消化率100％／キャリアパス・評価制度明確～ ◆当社について： 富士カプセルホールディングスは、「日本初のソフトカプセルメーカー」である「富士カプセル株式会社」を中核とする製造事業と、「高付加価値ジェネリック医薬品」を提供する「ビオメディクス株式会社」による医薬品開発事業を統括する持株会社です。 当社は、グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 ■採用の背景： これまで、総務部が人事機能を兼務していましたが、業務量の増加により、会社として独立した人事部門を早期に立ち上げたく思っております。 また、2025年10月に新社長が就任し、人事体制の強化が経営方針として明確になったことから、人事部の設置を本格的に進めることになりました。 ■業務内容： 本ポジションは、人事部門の立ち上げメンバーとして、採用戦略の策定、人事制度の企画・設計、人事DX推進を中心に、全社の人事戦略を牽引いただく役割 です。 制度構築や組織課題の整理など、経営と近い立場で人事基盤の整備を主導していただきます。 ■具体的には： 【1. 人事制度企画・運用（約40%）】 人事制度の企画・設計・運用 等級制度・評価制度の構築、制度統合 全社の人事戦略の立案 経営方針に基づく組織課題の整理・改善推進 【2. 労務関連業務（約30%）】 就業規則や社内規定の企画・改定、問い合わせ対応 人員配置（異動・出向等）の管理 労務関連システムの導入・運用 タレントマネジメントシステムの導入検討・推進 【3. 教育・研修業務（約20%）】 教育・研修体系の企画 研修プログラムの運営・改善 社内教育施策の立案および実務対応 【4. 採用業務（約10%）※新卒・中途・障がい者・派遣】 採用戦略の立案 説明会・セミナーの企画・運営 面接・選考対応 インターンシップ企画 採用管理システム（ATS）の導入および運用 ■組織構成： 現在、総務部は5名が在籍しています。 （役員兼部長１名・係長２名・メンバー2名／30代～60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【京都】体外診断薬の研究開発職（バイオセンサ）◆糖尿病検査のリーディングカンパニー／グローバル展開◎
      • NEW
      【糖尿病検査装置の分野で国内トップクラスの地位を確立／グローバル臨床検査装置メーカー】 ■業務内容： 本ポジションでは、従来型の血糖センサや体内留置型センサなどのバイオセンサ開発を担当していただきます。酵素反応を利用した試薬設計や分散技術、電極作製など、化学・生物・物理の幅広い知識を組み合わせてセンサ性能を高めていく仕事です。 入社後はOJTでバイオセンサの構造や動作原理、製造プロセスを学び、試薬組成の検討、塗布条件や電極構造の最適化、試作品の評価・解析をお任せします。さらに、生物学的安全性評価や臨床評価にも関わりつつ、最終的には量産を見据えた設計・プロセス検討まで一貫して携わることで、開発から製造・臨床まで通した実践的な知識とスキルを身につけていただきます。 ■ポジション魅力： 本ポジションの魅力は、「測る」技術を通じて医療に直接貢献できることです。血糖センサは糖尿病などの患者さんの日常と密接に関わるデバイスであり、自身の開発成果が負担軽減やQOL向上につながる実感を得られます。 また、研究段階の検討だけでなく、信頼性評価や臨床での使われ方を踏まえた改良、さらに量産に耐えうる品質・プロセスづくりまで関与できるため、製品ライフサイクル全体を見渡す視点と知識が自然と身につきます。 試薬・材料・電極・プロセス・品質・臨床といった多様な領域に触れながら、専門性と横断的な技術基盤の両方を磨くことができ、社会的意義の高いテーマに腰を据えて取り組みたい方にとって、非常にやりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス： 入社当初は、先輩社員の指導のもとでバイオセンサの基礎知識や開発・製造プロセスをOJTで習得し、小規模テーマの試作・評価を通じて一連の流れに慣れていただきます。その後は、ひとつの開発テーマをリードし、試薬や電極の設計から評価計画の立案、生物学的安全性・臨床に関わる検討、量産条件の検証までをトータルに見られるポジションを目指していただきます。 ご本人の適性や志向に応じて、特定分野の技術を深めるスペシャリスト、あるいは開発～製造～臨床を俯瞰し複数部門や社外パートナーを束ねるマネージャーへとキャリアを広げることが可能です。加えて、海外臨床やグローバル共同研究に参加する機会もあり、国際的な視点と幅広い経験を段階的に積んでいける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所 住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※上記は想定される残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／欧州】グローバル人事◆採用や人事制度企画など／糖尿病検査のリーディングカンパニー／英語力◎
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      【糖尿病検査装置の分野で国内トップクラスの地位を確立／グローバル臨床検査装置メーカー／多国間を俯瞰してプロジェクトを推進】 ■業務概要： アークレイの欧州子会社／欧州エリアの採用活動・報酬管理・人事制度企画、これらの企画と運用をお任せすることになります。現地エンティティのゼネラルマネジャーや労務担当メンバーと協力し以下のミッションを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇ワークフォースプラン（要員計画・組織設計） ◇各国JD作成～採用広報・採用活動 ◇オンボーディング～入社者育成・能力開発 ◇従業員パフォーマンスマネジメト ◇評価報酬制度管理 ◇従業員エンゲージメント施策 ◇各組織課題の抽出 ◇人事制度規則及び規定の策定・改定 ◇経営課題進捗の管理 ◇本社へのレポート ◇業務フローの整備・改善 ■ポジション魅力： 欧州域内の統括部門新規立上げプロジェクトとなり、一つの国の人財組織管理ではなく、多国間を俯瞰してプロジェクトを推進していく難易度の高いチャレンジングな仕事が魅力です。また、現地メンバーとも協力し、各国の事業成長を、まさしく自らの手で支援していく成長期のダイナミズムを味わえる仕事です。事業成長を人財の観点からアプローチし、目標管理や評価報酬体系を各国の商習慣に合わせたスキームとして構築していくことで、エンゲージメントを高め、長く継続した顧客へのバリュー提供を実践していくことが大きな目標です。 ■職場情報・PR： ◎アークレイグループは2020年から欧州に自社販売拠点を展開してきました。イタリア、スペイン、ポルトガル、ベルギーの販売子会社に加え、アイルランドに製造子会社を有しています。 ◎アークレイが長年技術を積み重ね、全世界で知られるようになった糖尿病検査装置に加え、業界初、AIを搭載した尿検査装置など、最新のテクノロジーを有した医療機器を欧州域内でも販売を拡大していく計画です。 ◎今回のヘッドクォーターの拠点として、現在の候補地はドイツ、オランダ、ベルギーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条西明田町57 京都御幸ビル10F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄 烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 欧州拠点 住所：海外（ドイツ、オランダ、ベルギー） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※上記は想定される残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテグラル

    医療機器卸
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】医療機器の法人営業◆残業10H・年休125日／原則転勤無／最先端医療機器の輸入商社◆
      【転勤原則なし／豊富なキャリアパス／ニッチな領域で成長中！安定性・社会貢献性の高い医療機器商社】 泌尿器科領域における治療機器製品・診断機器製品を取り扱う部署において、担当エリアの戦略を立案し実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業部活動指針の遂行 ・エリア戦略の立案と実行 ・KOLマネジメント ・販売代理店マネジメント ・会社として行う学会/セミナー/説明会のサポート ・担当エリアにおけるリモート・オンサイトでのプロモーション ※担当エリア：北海道、北陸、東海 ■ポジションの魅力： 将来的には、マネジメント職やマーケティング職へのキャリアアップが可能です。 また、事業部方針として営業担当者と製品担当者を兼務いただき、ご自身でプロダクトマネジメントを行うことのできる、強いやりがいを感じられるポジションとなります。 ■扱う製品ついて： 主要ビジネスである泌尿器科疾患に特化したレーザー手術製品に加え、排尿障害に対する診断機器、保険収載後に販売予定の再生医療製品などを取り扱っていただきます。 特に、泌尿器科疾患用レーザー手術製品は「前立腺肥大症」に対するレーザー治療として、レーザー蒸散術分野においては数年前からシェアトップクラスの製品となっております。 更に、膀胱や尿管等の疾患に対しても適応を拡大したことから、今後大きな成長が見込まれる製品と期待されています。 ■組織のミッション： 『Patient Friendly, Surgeon Friendly, Nation Friendly(患者さんに優しい診療を提供でき、手術医にとって簡便な操作で、その診療によって国や社会に貢献できる)』 プロダクトを通して人々のQOLを向上させる意義のある事業となります。今後も新製品の販売を予定しており、全社の中核を担う部門となるべく、一緒に歩んでくれる仲間を募集しています。当部門の営業は、顧客ですら気づいていない顧客の課題を発見し、製品を通して課題解決を提案するインサイト・ソリューション営業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※年間賞与想定：6カ月（個人の成績・会社の業績による） ※諸手当及び月15時間の固定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】計測機器の法人営業(皮膚領域)／原則転勤無／取扱製品の多くが論文に掲載されています
      大手化粧品会社研究所・大学医学部・皮膚科医との安定した取引をベースに、皮膚製品事業部の営業担当として、以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・化粧品会社/製薬会社/研究機関/クリニックへの営業活動 (メールでの問い合わせに対応するスタイルがほとんど) ・展示会/学会への参加（振替休日を取得可能） ・製品説明や顧客トレーニングの実施 ・顧客のフォローアップ (消耗品の営業は少なく、買い替え時のフォローアップが多い) ・海外メーカーとのやり取り(製品担当時)、論文等学術情報の提供 ★ユーザーの研究に対する希望をヒアリングし、ニーズに叶う提案型の営業スタイルのため、裁量をもって営業活動を行うことが可能です◎ 【組織構成】 ・東京と大阪拠点を合わせ、営業職4名、営業アシスタント4名で構成されております(平均年齢40代) 【働き方】 ・ご自身でスケジュールを組んで業務に取り組んでいただきます ・直行直帰が可能で、残業時間は平均10時間程となります。 【企業魅力】 少数精鋭の組織ですが、皮膚領域における研究論文への採用シェア率トップクラスの製品を取り扱い、各製品はそれぞれの分野でのデファクトスタンダードとなっています。現在は化粧品業界・製薬業界・医療業界のクライアントが中心になりますが、最近では建築業界（建材用塗料が皮膚に与える影響を分析するため）・繊維業界（衣服が皮膚に与える影響を分析するため）食品業界（サプリメントなどが皮膚に与える影響を分析するため）など新しい業界からの引き合いもあり、市場の拡大が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※年間賞与想定：6カ月（個人の成績・会社の業績による） ※諸手当及び月15時間の固定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOYA　Technosurgical株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【上野原】製造検査（ジュニア～リーダー候補）◇プライム上場HOYAグループ/年休125日/車通勤OK
      • NEW
      ■業務内容 医療機器製品製造工程に係る検査業務を担当いただきます。 ・金属加工製品の顕微鏡検査、寸法検査（画像測定器、マイクロメーター等） ・パソコンを使用した検査結果のまとめ（要Excel使用） ・上記に付随する業務全般 ■当社の製品について 当社では、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。当社の製品は国内生産にこだわった製造体制を行っております。お客様との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。 ■当社の魅力・特徴 ◇当社は東証プライム上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。 ◇セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨/上野原 住所：山梨県上野原市八ツ沢2193-117 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～477,000円 ＜月給＞ 230,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【信越エリア】医療機器営業（金属製インプラント製品）◇HOYAグループ／直行直帰／インセンあり
      • NEW
      【東証プライム上場のHOYA株式会社の100％子会社/業界未経験から社会貢献性の高い医療業界へチャレンジ可/実績がしっかりと評価される環境でインセンティブあり】 ■業務概要： 当社、オーソトラウマ営業部の営業担当として関東エリアの整形外科、整形外科のドクターに対して、医療機器（金属インプラント）の営業をご担当いただきます。所属は本社(東京四谷)となりますが、基本的に直行直帰が主である為、本社への出社の頻度は稀です。 ■業務詳細： ・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30～40社程度を担当します。ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。 ・直行直帰している社員ほとんどで、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。 ・整形外科のオペに立ち会い（1日３～4件程度）、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。 ・担当エリア：信越（新潟・長野）担当 ■入社後のサポート： 2週間の製品研修を終えた後、OJTで先輩社員に同行して研修となります。 業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。 ■当社で働く魅力： ・基本直行直帰となり、業務状況に応じてご自身でスケジュールを組立てていただきます。 ・骨折や外傷領域のため手術立ち合いが発生しますが、患者様の健康を守る、介在価値を強く感じる瞬間です。 ・緊急対応が発生することもございますが、チーム内でのサポートもあり、発生した場合も振替/有給取得など柔軟に対応いただくことが可能です。 ・賞与とは別に個人・チームでのインセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ■当社の魅力： プライム市場上場・従業員数約3万7000人・売上約5000億以上の超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です当社においてもこの５年で100名社員数が増えており、増収増益の成長を続けています。国内シェアトップクラスを誇る製品も保有しており、今後も研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより市場拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区近江二丁目20-44　 近江ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～489,000円 固定残業手当/月：49,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回 ※固定残業手当：月20時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記と別に毎月インセンティブあり（個人・チーム） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルトラスト

    その他医療関連
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル 5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／千代田区】産業医サービスの営業※調整業務メイン／残業ほぼ無し／転勤無し／有給消化率80％
      【残業ほぼなし/産業保健サービスの法人営業/転勤なし/117休日・土日休/働く人の健康管理のサポートに貢献】 ■職務概要： 労働者が50人以上の企業では、労働者の健康管理等について相談しアドバイスをしてもらう産業医を選任する必要が法令上求められます。 産業医にお困りの企業様に対して健康管理をサポートするため、企業に向けて産業医を紹介し、マッチングを図っていただきます。 ■主な業務内容： 基本的には入社後まずは先輩社員の企業を引継ぎいただき、下記のように産業医サービスの提供を行います。 人によりますが、20～30社ほど担当いただくイメージです。 ・産業医サービスの提供…企業のニーズにあった産業医となるお医者様を登録者の中から検討します。 医師が見つかったら、企業と医師との顔合わせに立ち会います。 企業経験のない医師がほとんどのため、企業で働いている方の現状の説明や細かい調整をお任せいたします。 ・契約後のフォロー：産業医と企業をつなぐ調整役として、従業員の健康リスクを削減するためにフォローアップします。 スケジュール調整や情報提供など産業医業務、企業の安全衛生管理体制が円滑に回るために様々なサポートを行います。 一部、場合によっては、HPや広告からの問い合わせに対応するお客様への反響営業や産業医の新規開拓もございます。 ■組織構成： 20～30名で構成されています。（20代～50代） 人材ビジネス、ホテル・旅行等の幅広い業界経験者の方が現在活躍しています。 ■働き方： 残業はほとんどなく、ノルマもありません。 転勤もないため、働きやすい環境で長期的に働く事ができます。 ■当社について： 働き方改革に注目が集まる近年、従業員が健康に長く働ける取り組みを進める企業が急速に増えてきており、産業医のニーズはどんどん高まりを見せています。 そんな中、当社では産業医と企業をつなぐサービスを提供。 20年以上にわたり、業界を牽引してきた産業保健分野のリーディングカンパニーです。 官公庁・大手企業を含め、2000以上の事業場でサービスを提供しており、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：98,000円 固定残業手当/月：49,725円～54,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 277,725円～302,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分以上 ■想定年収：430万円（6年目）、500万円（8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】医師開拓営業～残業少ない／ワークライフバランス◎／ニーズ増・業界追い風！
      • 締切間近
      企業における健康管理のアウトソーシングを専門に行う当社の営業として、関東近郊の医師に対して主に次のようなアプローチをお願いします。 ■医師の新規開拓：開拓先を調査し医療機関に訪問/登録済の医師からの紹介による訪問/HP経由で問い合わせがあった医師の訪問 ■医師の定期訪問：開拓した医師、既に登録済の産業医や医療機関に対し、当社でお仕事をして頂けるよう働きかけ ■顧客対応：担当する顧客の見積もり・契約・請求などの営業業務（メインは医師ヘのアプローチ）/HP等から問い合わせのあった企業を訪問、サービス内容の説明や料金の見積り/見積り後、産業医となる医師を検討し、企業と医師の顔合わせの立ち合い ・サービスのご案内…HPや広告を見た企業から問い合わせが入ります。企業を訪問し、サービス内容の説明や料金の見積もりを行ないます。漠然としたニーズやお困り事の相談であることもあるので、まずはお話をお聞きしてください。 ・サービスの提供…企業の産業医となるお医者様を検討します。企業のニーズを把握し、企業と医師との顔合わせに立ち会います。企業経験のない医師がほとんどのため、企業で働いている方の現状の説明や細かい調整が必要です。両者が承諾後、サービスを開始します。サービス開始後も、企業へのフォローを引き続き行ないます。 【変更の範囲：無　※転勤は想定しておりません】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定の医師開拓チームは3名で構成されています。 ■当社の魅力： ・官公庁や上場企業を含めた2000以上の事業場で産業医サービスを展開中 ・全国３３０以上の提携医院・クリニックで医師による面談（過重労働面接、健康診断後の面接指導）が可能 ・全国全てのエリアで医師が過重労働面接や健康診断後の面接指導を実施ができるという日本唯一のネットワーク 「社会貢献型の企業」として100年以上続く企業を目指しています。社会保険労務士等も社内に数名いるような会社です。ストレスチェックなど職場の環境改善に向けた取り組みの需要が高まる中、各方面からの引き合いも増え、業績面でも安定成長を続けています。当社のように全国展開した産業保健・健康管理サービスはなく、多くの大手企業が当社サービスを利用いただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：98,000円 ＜想定月額＞ 277,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分以上 ■想定年収：430万円（6年目）、500万円（8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムステージ

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区成城8-22-1サクラビア成城
    • 設立 1996年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【成城学園前】レストランスタッフ◆未経験歓迎！正社員／森ビル出資/残業ほぼなし◎育休取得実績多◎
      ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／中途入社社員・20～50代と幅広い年代活躍中／接客業のご経験者歓迎／月3回の希望休を取得できる／高齢者に寄り添う丁寧な接客を身に付けられる／年休120日～ セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、レストランスタッフとして活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00～15:00／11:30～20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■魅力 ・緑豊かな日本庭園が窓一面に広がる、明るく和やかな雰囲気のレストランです。 ・入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 ・U・Iターン転職者も多く在籍し、チームの中核を担うスタッフとして活躍中です。転勤や店舗異動のなく長期終業が叶います。 ■組織構成 現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プライムステージ　サクラビア成城 住所：東京都世田谷区成城８－２２－１ 勤務地最寄駅：小田急線線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規程に基づき決定します。 ■昇給：500円～10,000円 ■賞与：あり（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成城学園前】レストランスタッフ◆介護業界経験歓迎！正社員◇残業ほぼなし◎年休120日／森ビル出資
      ～介護業界経験者歓迎／残業ほぼなし／中途入社社員・40,50代活躍中／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／介護業界のご経験生かして別職種にチャレンジしたい方歓迎～ ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■魅力 ・レストランスタッフが多く在籍しており、居住者１人1人にコミュニケーションや様子の確認ができるため、密に寄り添えます。 ・中途社員がほとんどで、40,50代の社員も活躍しており、ブランクのある方も安心して働けます。 ■組織構成 レストランサービススタッフは現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00～15:00／11:30～20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プライムステージ　サクラビア成城 住所：東京都世田谷区成城８－２２－１ 勤務地最寄駅：小田急線線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規程に基づき決定します。 ■昇給：500円～10,000円 ■賞与：あり（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオイ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都足立区一ツ家4-4-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区】薬剤師／地域密着型の保険調剤薬局／社員定着率◎／働きやすい環境／マイカー通勤可
      ～大型病院の門前薬局／広々とした調剤室／充実した調剤設備／1年未満の離職率0％／転勤無し～ 保険調剤薬局にて薬剤師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・調剤業務、服薬指導等 ・在宅訪問服薬指導 ※処方箋枚数1日150枚程度 ■診療科科目・サービス形態： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／眼科／皮膚科／泌尿器科／調剤薬局／リウマチ科／在宅サービス ■魅力： ・広々とした調剤室と、充実した調剤設備が整っていますので、快適にお仕事ができます。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場も用意しております。 ・休憩室・専用ロッカー完備。社員旅行や研修制度、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しております。 ・1年未満の離職率0％と定着率が良いことが特徴で、大型病院近くの場所にあるため様々な経験と知識を積むことが可能です。 ■保険調剤薬局アオイ薬局について： 足立区の保険調剤薬局アオイ薬局は信頼・安心のかかりつけ薬局、ハートフル・ファーマシーを目指しております。 薬局内での服薬指導・薬歴管理などの徹底はもちろん、在宅訪問服薬指導（薬剤師訪問サービス）も行っており、地域住民から厚い信頼をお寄せいただいております。 足立区のアオイ薬局はかかりつけ薬局として患者様に安心して頼っていただけますよう、より便利なサービスの導入も積極的に行っております。 また、患者様がスタッフにお気軽にお声掛けいただけますようアットホームな雰囲気作りにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区一ツ家4-4-14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験考慮致します ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東基

    医療機器卸
    東京都練馬区高野台1-10-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全6件
    • 【大田区／営業未経験歓迎！】福祉用具のルート営業※62期連続増収の安定企業／第二新卒歓迎
      【創業以来増収の安定経営/62期連続増収/平均在籍年数12年/社会貢献性大/中途入社者多数活躍】 ■求人概要 当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは介護営業部の一員として、福祉用具のレンタル営業職を募集します。 ■業務内容 福祉用具のレンタル及び販売をご提案。主に居宅介護支援事業所のケアマネージャーと連携し、福祉用具の選定から納品までを行っていただきます。その他、保険関連の書類処理等もあります。（既存営業・エリア担当制　※一部新規あり）車での営業が中心となり、1日5～6件の事業所や利用者様宅を訪問します。 当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■営業の特徴 利用者様は１人１人状況が違うので、その状況やニーズに合った提案をするのが大切になります。福祉用具は利用者様によって合う、合わないがあるので学べば学ぶほど新しい発見のある、奥の深い商品です。 ■研修体制 入社直後は1か月程度の座学研修を通して、取り扱う製品についての知識を身に着けて頂きます。座学研修後は先輩社員とのOJT研修となり、営業同行などを通して経験を積んで頂きます。WEB研修あるため、個人の状況に合わせて研修を受けて頂くことが出来ます。 ■働き方 有給取得率82.9％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて60年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 城南営業所 住所：東京都大田区仲池上1丁目24番22号 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,800円 ＜月給＞ 250,000円～280,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回（昨年実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬区／営業未経験歓迎！】福祉用具のルート営業※62期連続増収の安定企業／第二新卒歓迎
      【創業以来増収の安定経営/62期連続増収/平均在籍年数12年/社会貢献性大/中途入社者多数活躍】 ■求人概要 当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは介護営業部の一員として、福祉用具のレンタル営業職を募集します。 ■業務内容 福祉用具のレンタル及び販売をご提案。主に居宅介護支援事業所のケアマネージャーと連携し、福祉用具の選定から納品までを行っていただきます。その他、保険関連の書類処理等もあります。（既存営業・エリア担当制　※一部新規あり）車での営業が中心となり、1日5～6件の事業所や利用者様宅を訪問します。 当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■営業の特徴 利用者様は１人１人状況が違うので、その状況やニーズに合った提案をするのが大切になります。福祉用具は利用者様によって合う、合わないがあるので学べば学ぶほど新しい発見のある、奥の深い商品です。 ■研修体制 入社直後は1か月程度の座学研修を通して、取り扱う製品についての知識を身に着けて頂きます。座学研修後は先輩社員とのOJT研修となり、営業同行などを通して経験を積んで頂きます。WEB研修あるため、個人の状況に合わせて研修を受けて頂くことが出来ます。 ■働き方 有給取得率82.9％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて60年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 介護本部 住所：東京都練馬区貫井3丁目41番1号 勤務地最寄駅：西武池袋線／富士見台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,800円 ＜月給＞ 250,000円～280,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回（昨年実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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