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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    15ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,585 社中 701〜750 社を表示

    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉県／越谷市】医療用麻酔針・特殊針の製造 ※医療用特殊針メーカー／海外売上比率8割/※転勤なし
      • NEW
      【業績好調！医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率85％／世界に誇るJapan Quality】 ■業務内容：医療用麻酔針、特殊針等の機械を用いた研削及び加工作業を担当いただきます。 ・工作機械の操作＜プログラミング/セッティング含む＞による研削加工作業 ・製造ラインの管理 ■エリア限定社員（転勤なし）として、入社後研修（約1.5か月）後は、埼玉工場（埼玉県越谷市）での勤務となります。 ■当社の魅力： ＜高品質医療用特殊針のニッチトップカンパニー＞ 同社は「日本国内で製品を製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っています。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心として、生検針や血管造影針などの使い捨て医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。 ＜世界に誇るMade in Japanの製品力＞ すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の70％程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的に展開しています。今後は特殊針の製造技術を活かして、他の医療分野への領域拡大を目指し新製品開発を進めています。 ＜さらなる躍進に向けて＞ 今後は自社ブランド「UNIEVER」でのシェア拡大やOEM供給のみならず、針以外の新製品の開発や販売などを視野に入れた営業活動に力を入れ、人々の健康を担う企業として更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～373,000円 ＜月給＞ 222,500円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績年2～4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（採用・労務など）／年休126日／食事補助・住宅手当あり
      • NEW
      新卒・中途採用を軸に、労務や組織づくりにも関わる人事ポジションです。少人数体制のため、現場と連携しながら組織全体に影響を与える役割を担います。 【具体的な業務】 ……………………… ・採用活動（応募者対応、日程調整など） ・説明会やイベント運営のサポート ・勤怠や各種手続きなどの人事関連業務 ・入退社対応や社内の問い合わせ対応 ・社会保険・給与業務のサポート ・社内外との調整業務や情報共有 ・社内相談対応や人員配置に関するサポート など ◎業務は段階的に引き継ぎ、経験に応じて担当範囲を広げていきます ◎給与・社保業務は顧問社労士と連携して対応します 【入社後の流れ】 ……………………… ▼Step1：会社理解（入社～1.5カ月） 各部署や現場を回り、事業全体の流れを理解。製造現場にも触れることで会社理解を深めます。 ▼Step2：業務習得（～3カ月） OJTを中心に基礎業務を習得。採用や労務を段階的に学びます。 ▼Step3：業務領域拡大（3カ月～） 採用業務や説明会運営に加え労務なども担当。少しずつ任される範囲を広げていきます。 【キャリアパスについて】 ……………………………… 業務範囲は固定されておらず、挑戦した分だけスキルを広げられる環境です。 将来的には、組織の中核を担う存在としての活躍を期待しています。 ※入社後の職種変更なし
      【原則転居を伴う転勤当面なし／東京・埼玉勤務】 ※将来的に転勤の可能性はありますが、あなたと協議の上決定します。 本社は最寄駅からアクセスしやすく、都内から通勤しやすい立地です。日常業務は本社と埼玉工場の2拠点での勤務となり、必要に応じて他拠点と連携しながら進めるため、会社全体を理解しやすい環境といえます。 ＜アクセス＞ ◆本社 ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」3番出口目の前 ・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」北口より徒歩3分 ◆埼玉工場 ・JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩15分 ・東武伊勢崎線「新越谷駅」より徒歩15分 ※九州に新工場ができるため、オンラインに加え出張などで採用活動に関わっていただきます ※将来の転勤場所としては、本社および全国の支社、営業所 ※受動喫煙防止対策あり
      月給30万～40万円（基本給23万円～25万円＋一律住宅手当） ※経験・能力に応じて決定 ※残業代別途支給 ※住宅手当：45歳まで支給、管理職は55歳まで支給 年齢や経験に応じて条件は変動し、役割が広がるにつれて収入面にも反映される仕組みです。 固定の評価項目だけでなく、日々の業務姿勢や実績も総合的に判断されるため、成長意欲のある方は着実にステップアップを目指せます。
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    株式会社オーラルケア

    その他医療関連
    東京都荒川区西日暮里2-32-9(株)オーラルケア
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験不問！裁量◎】企画営業・マーケティング ※予防歯科の拡大がミッション／年休130日
      • 締切間近
      ~裁量◎/新規事業や企画開発に未経験からでも挑戦可能！/予防歯科の考えを広める仲間募集！/年休130日/定時退社可能~ ■業務概要 歯科業界を中心に展開していた当社の予防歯科事業を、一般市場に向けて拡大していくことをミッションに、新しい予防歯科ビジネスを手掛ける企画営業・マーケティング業務を担当頂きます。 ご入社後は、オーラルBiz事業（予防歯科を楽しめる職場づくりを支援する法人向けサービス）のプロジェクト拡大に向けて活躍頂きます。将来的には、オーラルBiz以外の新規案件企画などにも積極的に関わっていただけます。 ■業務詳細 オーラルBizとは同社の予防歯科の考えを法人に普及する事業です。 健康経営等を掲げている企業様に対して新規営業（予防歯科の考え方の普及）を行い、顧客の課題に合わせた、口腔ケアの提案（セミナーの開催や社内にガムや口腔ケア用品の設置など）を行います。 尚、提案内容は顧客の課題を踏まえ、ご自身で企画しご提案頂くことが可能です。 ＜具体例＞ ・新規顧客開拓のための営業戦略の立案 ・新規法人顧客の開拓 ・予防歯科普及のためのセミナーの開発・実施 ・新規事業の開発（顧客先において予防歯科を普及するために、どのようなサービスを展開できるか検討など） ・教育関連コンテンツの開発 ・WEBやSNSを活用したマーケティング活動 ※まずはご自身の得意な領域から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※新規顧客は各種イベントやセミナーを介して開拓します。セミナー開催はオンライン、イベントは関東を対象に、日帰り出張を基本として参加します。 ■組織構成 一般市場向けECサイトチーム：全8名 (年齢構成：20代3名、30代3名、40代1名、50代1名) ■求める人物像 ・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方 ・新規事業や、企画開発に携わりたい方 ・自身の成長と組織への貢献意欲を強く持ち、主体的に行動でき方 ・当社の予防歯科のビジョンに共感頂ける方 ■働き方 グループ全体で定時退社を推奨しており、残業が生じたとしても月平均5時間程度です。展示会やイベント、セミナー等により休日出勤が生じる場合がありますが、代休の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-32-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～397,900円 固定残業手当/月：45,900円～66,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【江戸川区】社内SE（キッティング～インフラ保守）◇住宅手当等の福利厚生充実◎／安定の医療グループ
      • NEW
      【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」の法人本部にて、当社が運営する医療・福祉施設のITインフラ導入・管理・運用スタッフを募集します。 【入社直後】 まずは、普段利用するPC、携帯端末の設定から始めていただきます。 業務に慣れて頂いた後は、これまでのご経験を活かして、 「ネットワーク系」「端末系」「ソフトウェア系」など得意分野を主務業務として担当していただきます。 【主な業務内容1】 ・社内システム（サイボウズなどのグループウェア他）の設定・運用管理（ライセンス管理） ・社内ネットワーク、ファイルサーバーの設定・運用管理（アクセス権管理） ・PC、携帯電話などの情報機器の設定・資産管理・運用管理 ・Webサーバーの運用支援 ・既存施設の情報機器、ITインフラの運用・保守 ・新規施設への情報機器、ITインフラ導入作業 【主な業務内容2】 ・通信事業者との打合せ、作業指示、作業立ち会い ・機器メーカーやソリューションベンダー(業務最適化)業者との打合せ ※業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験を活かして活躍できます。仕事をしながら自身の成長を感じられる環境＆業務内容です ※得意分野を主務業として担当いただく予定ですが、課内の業務状況に応じて、並行して複数の業務に携わって頂く可能性もございます。 【従業員構成】 ■ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 ■今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わら8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスグループ　法人本部ANNEX2 住所：東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23　ＩＳＩビル４階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,033,084円～4,159,656円 固定残業手当/月：38,910円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（ITインフラ導入～マネジメント等）◇住宅手当等の福利厚生充実◎／安定の医療グループ
      • NEW
      【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」の法人本部にて、当社が運営する医療・福祉施設のITインフラ導入・管理・運用スタッフを募集します。 【入社直後】 まずは、普段利用するPC、携帯端末の設定から始めていただきます。 業務に慣れて頂いた後は、これまでのご経験を活かして、 「ネットワーク系」「端末系」「ソフトウェア系」など得意分野を主務業務として担当していただきます。 【主な業務内容1】 ・社内システム（サイボウズなどのグループウェア他）の設定・運用管理（ライセンス管理） ・社内ネットワーク、ファイルサーバーの設定・運用管理（アクセス権管理） ・PC、携帯電話などの情報機器の資産管理 ・既存施設の情報機器、ITインフラの運用管理・保守 ・新規施設への情報機器、ITインフラ導入作業 ・通信事業者との打合せ、作業指示、作業立ち会い ・機器メーカーやソリューションベンダー(業務最適化)業者との打合せ ・契約書、請求書等の資料管理 【主な業務内容2】 ・社内連携（複数の事業部、拠点と連携し、業務の円滑な遂行を担う役割） ・課題管理業務（多様な業務の課題を把握して、目標達成を推進する役割） ・職員業務管理（課員の適正に合わせた業務分担や、職員の教育や成果向上に寄与する役割） ・職員管理業務（勤怠や人事情報の管理する役割） ※業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験を活かして活躍できます。仕事をしながら自身の成長を感じられる環境＆業務内容です ※得意分野を主務業として担当いただく予定ですが、課内の業務状況に応じて、並行して複数の業務に携わって頂く可能性もございます。 【従業員構成】 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わら8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスグループ　法人本部ANNEX2 住所：東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23　ＩＳＩビル４階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-2-14
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】社内SE（インフラ全般）SI・SES出身者歓迎◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      【100年以上の歴史を誇るグローバル歯科医療総合メーカー／国内トップシェアの安定した経営基盤／ITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を広く担当／英語力を生かしたい方も歓迎】 【業務概要】 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーの当社において、GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を担当します。 【業務詳細】 ■ネットワークインフラの設計・構築・運用　 ・社内LAN/WAN（SD-WAN）、Wi-Fi環境の設計・構築・設定変更 ・VPNやリモートアクセス環境の構築と運用 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理 ■ベンダー及び外部パートナーとの連携　 ・上記を推進するための外部業者やISPとの調整 ・メンテナンスや保守サービスの管理 ■セキュリティ対策 ・ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定・実施 ・セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理 ・外部脅威に対する防御（IDS/IPS、UTMの設定・運用） ■障害対応・トラブルシューティング ・ネットワークやサーバーで発生する障害対応 ・ネットワークインフラにかかわる問い合わせやヘルプデスクサポート 【進行プロジェクト例】 ・東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合 ・EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合 ・新拠点における新規SD－WAN環境，内線電話，Faxサーバ構築 ※英語力は必須ではありませんが、通訳を介した英語の会議はグループ会社メンバーやベンダーと日常的に開催されます。 【配属部署／魅力】 ■日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当する部署です。 ■男性6名、女性5名（20代～50代の方が活躍） ■ワークライフバランスを重視し、週1～2回の在宅勤務が可能です。転勤はないため、腰を据えてキャリアを築けます。 ■自分の設計がグループ全体の利便性向上に直結するため、技術的な成長と確かな手応えを感じながら業務に邁進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～368,000円 ＜月給＞ 258,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.08%(2024年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.598ヶ月(2024年度実績) ※1時間/日（240時間/年）の残業をした場合：482万円～676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング◇企画制作～販促ツール作成運用など◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      【業界経験者歓迎／転勤無し／創業100周年を超えるグローバル歯科医療総合メーカー／国内シェアトップクラス／福利厚生充実】 【業務概要】 歯科医療従事者を対象とした、マーケティング視点による顧客接点への情報コミュニケーションの企画から、製品のパンフレット・Ｗebサイト・動画・業界誌広告(カラー/モノクロ)・販売促進ツール（ポスター/チラシ）などの制作、運用をお任せします。 【業務詳細】 ■マーケティング企画～運用： マーケティング視点による顧客（歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士）や患者さんとの接点を踏まえ、情報展開へのコミュニケーション設計、企画、運用を行います。製品に対するマーケティング情報は部内で共有を図り情宣活動を行います。 ■販売促進： 製品・サービスをよく理解し販売促進に向け関係部署とコミュニケーションを図りながら情報展開に必要な各種ツール制作を行う業務です。外部の制作会社へ各種ツールの制作ディレクションを行います。また社内で内作する業務もあります。 ■制作環境： 内作における制作環境は、ひとり1台のMacPC・Adobeソフトを使用します。社内で製品撮影を行い画像処理、レイアウトデザイン、文字校正までを行う仕事があります。製品の特長や使い方などの動画制作においては社内撮影から編集作業を行う場合もあります。 ※商業デザインへの関心を持ちながら、Adobeソフトの学習は必要ですが入社後からでも学べます。 【配属部署】 男性4名、女性2名（20代1名、30代1名、40代1名、50代3名） 【同社について／業務のやりがい】 ジーシーは、歯科業界のリーディングカンパニーであり、歯科医療における質の高い製品・情報・サービスをお届けしております。歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士また一般国民の方に、その“情報”をお届けする重要な役割を担っています。その中で、マーケティング視点や視覚的デザインに関わり自らのスキルを発揮することで、医療を通じて社会に貢献でき、また販売強化にもつながり、大きなやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～455,000円 ＜月給＞ 298,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.08%(2024年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.598ヶ月(2024年度実績) ※1時間/日（240時間/年）の残業をした場合：578万円～862万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,754名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【富山】医薬品品質管理（LIMS担当）～東証プライム上場◆IUターン歓迎◆社宅・引っ越し費用補助有～
      • NEW
      【近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場／IUターン歓迎／社宅・引っ越し費用補助有／グローバルに展開】 LIMS導入後の本格稼働に向けた体制整備のため、医薬品の品質管理　LIMS担当を募集いたします。下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・LIMSのマスタ作成 ・試験機器とLIMS連携に関する開発～検証（CSV） ・サーバーとの通信トラブル対応 ・サーバーのエラー、アラート対応（データーサーバー管理会社、当社ICT統括部と連携） ■ 中長期的ビジョン： 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ■UIターンの方歓迎： 県外など遠方から転居してご入社いただく場合は、社宅／引っ越し費用補助がございます。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 【昇給】　年1回（2025年平均定期昇給率：4.19%　内ベースアップ分：2.74%） 【賞与】　年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月） ※求人票記載の年収は、賞与6か月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】品質保証業務（GMP監査・マネジメントレビュー対応)　※プライム上場の製薬メーカー
      ◇◆東証プライム上場の製薬メーカー／年間休日122日・完全週休二日／充実の福利厚生◆◇ ■職務内容： 関連製造所の管理・監督（確認調査、取決め、変更・逸脱管理）に関する業務、製造プロセスの稼働性能及び製品品質のマネジメントレビュー業務をお任せいたします。 ・マネジメントレビューの作成と報告 ・必要な資料請求のための各製造所との調整・折衝 ・その他GQPに関わるドキュメントの作成 ・必要に応じて国内外のGMP監査業務も実施 ■働き方： ・年間休日122日、完全週休二日です。繁忙期には残業・休日出勤も発生しますが、1分単位で残業代を支給します。 ・残業平均10~30時間/月程度（部署や製造スケジュールによって波があります） また、日系のゆったりした社風と充実の福利厚生で働きやすい環境が整っています。 ・キャリアチャレンジ制度も活用されており、自ら手を挙げて他職種に挑戦することも可能です。製造から将来的に生産技術などにいくキャリアパスもございます。 ■当社の特徴： 当社は「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」、「富士製薬工業の成長は、わたしたちの成長に正比例する」という経営理念を大切にしています。　製薬メーカーとして、人々の生活の向上に貢献することに加えて当社は、社員の成長を理念に掲げています。社員と組織は一体となって双方の成長に貢献しあい、社員は、会社の方向性を理解し、自らが意欲的に仕事に取り組みつつ、仲間や会社を大切に思う関係を目指しています。 ■事業内容について： 女性医療領域に強みを持っています。後発品（ジェネリック医薬品）である避妊製剤「ファボワール」「ラベルフィーユ」、新薬では2021年に販売を開始した天然型黄体ホルモン製剤「エフメノカプセル」子宮頸管熟化剤「プロウペス」などが主力製品です。 女性医療領域のさらなる貢献を支える安定供給体制を現在は整備しており、新錠剤棟の稼働を開始しており、ホルモン錠剤の製造能力が3倍になる予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1.39％） ■賞与：年2回（昨年度実績4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　同愛会病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区松島1-42-21
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新小岩】＜未経験歓迎＞SE◆院内システムの運用・管理やトラブル対応など／残業月3h程
      ～業種未経験・職種未経験歓迎◎／地域に密着し高度な医療を提供／実働7時間の働きやすい環境／転勤なし～ ■業務内容： 院内システムの運用・管理、職員に対するシステム教育・質問対応、システムトラブルへの対応 ■就業時間補足： ※休日や夜間の救急外来対応を行う場合は、休日出勤や宿直あり 9:00～17:00勤務の後、翌朝9:00まで宿直をしていただきます。宿直なので休憩はありません。 ・対応業務 └救急外来の対応（電話、患者の受付、会計など） ・回数 └月2～3回 ・宿直手当あり（14,000円） ※未経験でご入社される方は入社後1年間は宿直は発生しません。医事課知識を身につけていただいてからの対応となります。 ■サポート体制について： 教育システムの利用や、同チームの先輩社員の指導により業務を習得いただきます。 ■当院について： 医療法人社団同愛会病院は、昭和32年（1957年）5月に開設し、地域の身近な病院として、お客様のの健康を支えてきました。地域に密着し、患者さん中心の適切な医療や、充実した医療サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-42-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～230,000円 その他固定手当/月：34,000円～74,000円 ＜月給＞ 188,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」： ・技能手当：10,000円～30,000円 ・作業手当：10,000円～30,000円 ・ベースアップ手当：一律14,000円 ※別途対象者には精勤手当（5,000円）あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新小岩】施設課事務◆未経験歓迎／地域密着の病院で勤務／実働7Hで働きやすい環境／賞与あり
      【実務経験不問！／実働7Hで働きやすい環境／OJT充実／40代活躍中】 ■業務内容： 当院の施設課に配属され、以下の業務を担当していただきます。 1. 備品発注・在庫管理：衛生材料や消耗品の発注、払出、棚卸を行い、適切な在庫管理を行います。 2. 施設・設備管理：水質や害虫、汚染廃棄物の管理、消防管理など、施設の安全と衛生を保ちます。 3. 災害対応：災害時の計画策定、訓練計画・実施、備蓄品管理を行い、万全の備えを整えます。 4. 施設課パート職員の管理：パート職員の業務管理や指導を行い、チームの円滑な運営をサポートします。 ■組織構成： 施設課は、常勤3名、非常勤1名、派遣1名の計5名で構成されています。少人数ながらも連携を大切にし、各メンバーが協力して業務を遂行しています。チームワークが求められる環境であり、お互いに助け合いながら働いています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTで業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 業務に慣れてきたら、徐々に自分のペースで業務を進めていただきます。わからないことや困ったことがあれば、いつでも周りのスタッフに相談できる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当院は地域に密着した病院であり、患者さんの大半が地域の高齢者です。健康診断から治療まで幅広く対応しており、地域医療に貢献しています。 ◎施設課の業務は多岐にわたり、臨機応変な対応力が求められますが、その分やりがいも大きいです。 ◎施設管理や災害対応など、病院の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。少人数のチームで連携を大切にしながら働ける環境です。あなたの成長を実感できる場がここにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-42-21 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 282万円～289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円 その他固定手当/月：34,000円～39,000円 ＜月給＞ 188,000円～193,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳： ・技能手当／10,000円～15,000円 ・作業手当／10,000円 ・ベースアップ手当／14,000円 ■別途手当： ・精勤手当／5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルメディエンスサプライ

    医療機器卸
    東京都練馬区小竹町1丁目38-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療を支えるルート営業／未経験歓迎／月給32万円～／土日祝休
      セントラルメディエンスグループの安定基盤のもと、50年以上の長きにわたり医療機関の運営を支え続けてきた当社。 マスクや手袋などの消耗品からCT・MRIなどの医療機器まで、幅広い商品を提供しています。 ／ 具体的には？ ＼ 既に取引のある医療機関を中心に、顧客が必要としている商品を提供いたします。事務長・看護師長などの責任者からニーズを抽出し、病院の悩みを解決できる商品を提案する法人営業です。 ＜POINT！＞ ★メーカーとは異なり医療機器ディーラーのため、顧客の悩みに寄り添った商品の提案が可能◎ ／ こんな商品を取扱っています！ ＼ ●医療用のマスク、手袋、エプロン、ガウン ●カテ―テールなどの治療系医療機器 ●CT・MRIなどの大型医療機器　など ／ 1日の流れ（例） ＼ 直行直帰OK！ スケジュールはご自身で組み立てられるため、裁量の大きい環境で営業が可能です◎ ▼勤務開始：商品伝票の確認。顧客へ届ける商品のピッキング ▼得意先訪問：ご注文商品の提供と受注及びニーズのヒアリング ▼退勤：伝票整理・見積作成、受発注を済ませ退勤 └営業業務の効率化を目指し、事務系業務は業務部と分担して行う制度の導入を予定しています ／ 入社後の流れ ＼ まずは先輩がマンツーマンで必要な知識や全体の流れをレクチャーします！ OJT形式で実際に現場の様子を見て学びながら、業務のコツを掴んでいきましょう。 研修期間の目安は約3カ月ですが、一人ひとりの成長に合わせて調整します◎ 【ここも魅力！】 ★一番大切なのは信頼関係を築くこと ただモノを売るのではなく、お客さまの悩みに合わせて最適な商品を提供することを重視しています。 「それなら最近、こんなものがでましたよ」「この補助金を利用して、これを導入するのはどうですか」など、お客さまの悩みに寄り添った提案をすることが可能です。
      【転勤なし／直行直帰OK／社用車通勤OK】 練馬支店：東京都練馬区小竹町1丁目38-2 本郷支店：東京都文京区本郷3-8-8 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給32万6100円～月給39万9000円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※経験者は前職の給料を考慮します！ ※経験・スキル・希望に応じて決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4100円～５万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    社会医療法人社団昭愛会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都足立区西新井6-32-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都足立区／デイケア利用者の送迎ドライバー】時給制／健全経営医療法人／週3日～勤務から可
      ■担当業務： デイケア（通所リハビリテーション）利用者の送迎ドライバー業務を行っていただきます。 ※勤務時間例 （1）【7:30～10:00　14:30～17:00（実働5時間）】 （2）【8:00～10:00　15:00～17:00 （実働4時間）】 ※上記勤務時間以外は拘束時間なし。送迎時間以外も勤務希望の場合は、営繕作業を行っていただきます。 ■今後の事業展開について： 水野記念病院を筆頭に、水野リハビリテーション科医院、水野クリニック、水野訪問看護ステーション、水野指定居宅介護支援事業所などと幅広い施設を構える同院。2012年春には水野介護老人保健施設を開設しました。今後は養老老人ホームの建設等も視野に入れ、より総合的な医療サービスの体制を整えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水野リハビリテーション科医院 住所：東京都足立区西新井6丁目46－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 140万円～180万円 ＜賃金形態＞ 時給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,226円～1,500円 ＜想定月額＞ 122,600円～150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、労働時間によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県成人病予防協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区本田町8-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台/泉区】営業（既存メイン・健康診断の提案）県内トップクラスの実績/賞与4.5ヶ月/年休125日
      ＜＜県内トップクラスの健診件数／既存メインで健康診断の提案などをお任せ／人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事＞＞ ■業務内容： ・健診の受託、契約に関すること ・健診実施に関すること(計画書作成や実施に向けての調整など) ・顧客管理に関すること ・健診費用請求、回収に関すること ※健診自体は年１～2回となり、実施前後に発生する業務 　(いつどこで実施するかの調整・健診結果の納品・請求など)をある程度 　決まった時期に行うイメージ ■詳細： ・基本的にはルート営業となり、既存の自治体・企業・学校回りを実施 ・近隣への飛び込み営業、健診の告知・受診項目の追加の提案営業等もあり ・担当エリアは地域によって分かれる 　例)気仙沼・古川、県南 ・社用車を用いての外出用務や稀に出張もあり ■組織構： 次長２名、課長１名、課長代理１名、係長６名の10名体制になります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、先輩社員の同行をしていただき、当社の営業スタイルを学んでいただきます。また、並行して、健診などの当社商材の勉強もしていただきます。 ※提案をする際の相手が、衛生管理者や看護師など分野に精通した方となる場合もあるため、検査項目の話しなどができる必要がございます。 ■就業環境： ・落ち着いた雰囲気で安定して働くことができます。 ・優しい社員が多く、引継ぎや指導環境が整っています。 ・多くの人と接する機会があり、世の中の役に立つ実感や成果が分かりやすいことによる達成感を感じながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 業務部 住所：宮城県仙台市泉区本田町8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,750円～190,200円 その他固定手当/月：19,810円 ＜月給＞ 191,560円～210,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して算出します。 ■昇給：年1回 ※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■賞与：年2回（7月･12月） ※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■処遇改善手当：5,110 円 ■ベースアップ手当：14,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】管理職候補 ◆マネジメント経験者向◆県内トップクラスの健診実績◆年休125日◆
      ＜＜中核人材の募集／県内トップクラスの健診件数を誇る当社／完全週休２日制＞＞ ■募集背景： 今回当社の組織強化のため、中核人材の募集をすることとなりました。 現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、ご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。 配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。 【配属部門例】 仙台循環器病センター、総合健診センター、中央診療所 ■業務概要： ・マネジメント（メンバー管理・業績予実管理・コスト管理など） ・該当部署の実務業務（病院･クリニック事務/施設健診･巡回健診の業務管理 等、それぞれの分野での経験を活かしていただきたい） ・他部署との業務連携 ■組織構成： 仙台循環器病センター（急性期病院）、総合健診センター（施設健診・巡回健診）、中央診療所（施設健診・外来診療） 配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。 ■就業環境： ・組織強化のために裁量をもって働くことができます ・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休124日） ・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます ■企業概要： 昭和38年の設立以来、健康診査と診療の分野から、地域の皆さまの健康的な生活に関わってきた当協会。最新医療機器や細やかなサポート体制など、健康に関わるさまざまなサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央診療所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1 アエル12階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合健診センター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12（仙台循環器病センター2F） 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台循環器病センター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 531万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 課長職は月給制（賞与あり）、部長職は年俸制（賞与なし）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,510円～607,310円 ＜月給＞ 349,510円～607,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して算出します。 ■昇給：年1回※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■（例）上記月額349,510円は40歳課長職（賞与別）、月額607,310円は50歳部長職（年俸制での月額・賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-227
    • 設立 1954年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【病院運営の“中枢”を担う／北大宮】総合病院の組織管理部◆転勤無・土日祝休
      • NEW
      【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、組織管理部の職員を募集します。病院経営・運営の実行フェーズを支える中核ポジションです。現場業務は行わず、資料・数値・調整業務を通じて組織全体を支援いただきます。 ■業務内容： 以下の業務から、ご経験に合わせて仕事をお任せしていきます。 ・病院運営に関するデータ管理・資料作成 ・病院運営会議・経営会議・委員会の運営支援 ・業務改善・プロジェクト支援・新規事業立ち上げ支援 ・病院機能評価対応 ・関連事業(美容サロン・看護小規模多機能型居宅介護)の運営・経営管理・支援 ■業務のポイント・魅力： ・現任の部長の右腕となる重要なポジションです。経営層は勿論、複数部署を横断してコミュニケーションを取り、円滑に組織運営をする必要があります。また病院機能評価を通じて、病院全体の仕組みを知ることができ専門性の高い経験を積むことができます。 ■ミッション：「言われたことをこなす事務」ではなく、決まった方針を、現場で確実に実行させるための管理・推進役です。 ■組織：朗らかな気風ながら、業務遂行は緻密で迅速なチームです。 ■所属長から一言： 組織管理部は病院運営の“中枢”を担う部署になります。単なる事務職ではなく、診療の質を守りながら、病院の持続性をどのように高めていくかを一番のテーマに掲げ、病院全体の経営・運営を、実務レベルで支える極めて重要な役割になります。病院運営を「考える」だけでなく、「決めたことを、確実に前に進める」のが組織管理部になります。 ■当院の特徴： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 30時間分の固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 その他固定手当/月：88,340円～123,680円 固定残業手当/月：78,330円～109,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～583,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】診療秘書※未経験歓迎＜医師が診療に専念できる環境を支える＞創設70周年／総合病院
      • NEW
      【鉄道博物館駅／年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 当院は、創設70周年を迎えた地域の中核病院として、「信頼され、安心を届ける地域の中核病院であり続ける」ことを理念に、地域医療・救急医療に取り組んでおります。令和6年度には、その実績が評価され、「救急医療功労医療機関」に選出されております。 ■業務内容： ＜外来クラーク係＞ ・外来診療業務 ・電子カルテ代行入力 ・診療に付随する事務業務 ・診療準備　等 ＜医局秘書係＞ 医師スケジュール管理 新入職医師受入れ準備 会議資料作成 　等 ■所属長から一言 診療秘書課は、医師が診療に専念できる環境を整え、業務が円滑に進むよう支える重要でやりがいのある部署です。 外来診療のサポートや電子カルテの代行入力、医師のスケジュール管理、各種書類作成など業務は多岐にわたりますが、その分、医療現場を支えている実感を強く持てる魅力ある仕事です。 当課では「チームワーク」「気配り」「おもてなしの心」を大切にしています。医師や看護師をはじめとする多職種と連携し、先を見据えた行動ができる方を歓迎いたします。 未経験の方も丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ■組織：医師が診療に専念できる環境を整え、業務が円滑に進むよう支える重要でやりがいのある部署です。 ■当院の特徴： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～252,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 225,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人埼玉県健康づくり事業団

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県比企郡吉見町大字江和井410-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【比企郡吉見町】作業環境測定士（県内の工場中心）／年休120日／定着率◎／転勤なし
      ～年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事/転勤なし～ ■業務概要： 地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を行っている当事業団にて、作業環境測定士として業務をお任せします。 ■具体的には： ・塗料を扱う工場や薬品を扱う職場環境の安全を守る為、空気環境、その他の作業環境について、デザイン・サンプリングおよび分析（解析を含む）を行って頂きます。 ・基本的には埼玉県内の工場を中心に社用車にて訪問頂き、現場作業を行って頂きます。※遠方への出張は基本ありません。 ・1日に1～2件程度現場を回って頂きます。 【この仕事の魅力】 ・埼玉県民の健康をサポートできる　・予防医療の一翼を担える　・幅広い世代や業界の方々と接することができる ■入社後／キャリアパス： まずは先輩と同行し現場にて作業を行って頂き、仕事の進め方を覚えて頂きます。その後は1人で現場を回って頂く予定です。また実力次第では、キャリアアップも可能な為、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 埼玉県内において、地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を実施しているため、各職種のプロフェッショナルと連携及び協力し、コミュニケーションを図りながら仕事をします。 当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事です。 そのため、大きな使命とやりがいを感じることができます。 また、働き方改革への取組みにおいて、ワーク・ライフ・バランスにも力を入れ働きやすい職場づくりを行っています。 仕事のモチベーションと充実した生活の両立を図ることができ、自己実現につなげることができます。夜勤はなく、年間休日日数が120日以上。入職後3年間の離職率は5％未満です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字江和井410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,750円～301,900円 ＜月給＞ 225,750円～301,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり 年2回 ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道グリーンハウス

    その他医療関連
    北海道札幌市中央区北三条西2-8さっけんビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北広島・ニセコ／経験者歓迎】球場施設内のレストランスタッフ（スタッフ～支配人候補）◇福利厚生充実◎
      【年休122日◇エスコンフィールドHOKKAIDO球場内最大級のレストラン運営に関われる／「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社がクライアント様より運営を受託しているエスコンフィールドHOKKAIDO(球場)内及びニセコリゾート内レストラン施設におけるスタッフ・支配人としてマネジメント業務全般(運営管理、店舗オペレーション、スタッフ採用、教育、シフト作成、クライアント様対応等)を担っていただきます。 ＜従業員人数＞ ・ピークシーズン：80～100名（3月～9月末） ・オフシーズン　：約30名　（10月～2月末） ※オペレーション上で多人数の従業員をマネジメントできるスキルが求められます ■レストラン施設について： ・エスコンフィールドHOKKAIDO、2023年3月から営業開始、株式会社ファイターズスポーツ&エンターテイメントの新球場。ビュッフェ形式、個室フルサービス、選手ダイニング等4箇所のレストランを運営しております。3月のオープン戦から開始、9月末のシーズン終了まで営業、10月以降はイベント開催時にスポットで営業しております。 ・ ハナゾノエッジ、ニセコハナゾノスキー場内のレストラン、スキー場オープン時から営業しております。海外のお客様の利用が多く、野球シーズン終了後、エスコンフィールドHOKKAIDOのスタッフが勤務しております。 ■福利厚生： グループホテル、レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用（GH リエントリープラン)、優良社員表彰　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エスコンフィールドHOKKAIDO 住所：北海道北広島市Ｆビレッジ１番地 勤務地最寄駅：北広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ニセコハナゾノエッジ 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩男別328-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～311,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。 ※固定残業代 19~25時間分（支給額により時間数は変動） ※固定時間超過分は計算支給（管理監督者においては残業・休日出勤手当なし） ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県予防医学協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区高森2-1-39
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】社内SE◇健診システムのベンダーやりとりやサーバー・PC管理など／年休123日
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      ～健康診断・がん検診・人間ドックで地域の健康に貢献／残業月15h／将来的には健診システム以外の社内システムもお任せ／社内SEのメンバーを募集します～ ■仕事内容： ・健診システムの設計や開発に関する窓口業務（技師や保健師、ベンダー） ・帳票開発 ・社員へ基幹システムの操作方法の説明や、「パソコンが急に動かなくなった！」など様々な問い合わせへ対応 ・社内ネットワークやサーバー、PCの管理 ※ゆくゆくは健診システム以外の職場内システムの企画・提案業務 ■メイン業務の割合 ・業務システム運用・情報処理7割 ・帳票作成等２割 ・ヘルプデスク1割 ※その他ハードウエア対応、IT,DX化対応、システム更新、VBA対応など ■組織構成 ４名（業務システム運用・帳票作成・事務等３名、全体対応１名） ■就業環境について： 年間休日123日、月残業15hと、ワークライフバランスを保ち働くことが可能です。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～233,500円 ＜月給＞ 182,000円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～6.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】事務（健康診断）◆正社員/年休123/残業月平均25時間/産休・育休取得実績有◆
      ～年間休日123日・完全週休2日（土日祝休み）/転居を伴う転勤なし/正社員/産休・育休・時短取得実績有り◎／健康診断・がん検診・人間ドックなど地域の皆様の健康を守る～ ＜各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、健康診断業務の事務業務全般をお任せします＞ ■職務内容について： 健診システムやExcel等を使用し、健康診断の受診票、健診結果の作成・確認を主に行います。 ＜業務詳細＞ ・健診受診者の属性などデータ管理 ・健診データなどの集計作業 ・臨時職員への業務割り振りや指導 ・印刷物や物品の発注管理 ・電話応対（担当する業務によっては、繁忙期はかなりの回数の電話応対が発生します）　など ■組織構成： 当部署は正社員12名と臨時職員で構成されています。 メンバーは20代～50代まで幅広く、男女比は女性が中心で、男性は1名在籍しています。 ■入社後の流れ： 既存社員と一緒に業務をこなし、徐々に覚えていただく予定になります。 ■就業環境について： 年間休日123日、残業月平均25時間と、ワークライフバランスを両立しながらはたらくことが可能です。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』が我々のモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 昭和６２年設立から長い間、宮城県に密着した検診事業を展開しており、安定性が高く、退職金制度もございます。宮城県で長く安定的に勤めたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～203,500円 ＜月給＞ 178,500円～203,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～4.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり（0円～5,000円　前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人弘仁会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県水戸市泉町1-7-38
    • 設立 1961年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】病院事務長代理～創立78年・今年5月に新病院に移転／次代の病院事務長の募集～
      病院事務長代理として、医療事務スタッフの管理や各種医療事務業務を担っていただきます。 ■職務の特徴： 病院での医療事務および厚生局への診療報酬施設基準等の届出、加算の届出等を行っていただきます。単なる医療事務に留まらず、経営的目線で理事長など経営陣を補佐していける人材を求めております。また、本ポジションでは、コミュニケーション能力が高く、職員や関係者の話を聴くことができ、まとめられる能力が求められます。 ■組織構成： 配属先は、医療事務10名、経理1名で構成されております。 ■募集背景： 現医療事務長の後任候補の募集となります。 ■志村病院の特徴： 1941年から、かかりつけ医として地域に密着した医療を行い、代々続く信頼を守り日々、地域の皆様の健康サポートを行っております。CTやMRIなど最新の医療機器を備え、迅速で適切な診断が出来る体制を整えております。ベッド数は、一般が45床、地域包括ケアが25床の計70床という規模で、それだけ患者様に寄り添った医療を提供しております。また、他病院や、介護施設と密に連携し各種のご相談をお受けしております。2019年5月には水戸芸術館向かいに新築・移転を致しました。
      ＜勤務地詳細＞ 志村病院 住所：茨城県水戸市五軒町1-5-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,000円 ＜月給＞ 357,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エムシー関東株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    栃木県足利市西砂原後町1220
    • 設立 1994年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木】未経験歓迎◆カスタマーサポート／電子カルテ等のインストラクター◆残業10H・年休126日
      【完全未経験歓迎！／サポート体制充実◎／年休126日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務詳細： ウィーメックス株式会社（PHCホールディングス）の代理店としてお客様のサポート業務をご担当いただきます。 ・メディコム製品（電子カルテ／薬歴システム／医事コンピュータ等）を導入・利用している当社ユーザーである医療機関様に対して、インストラクターとして使用方法等のサポート ・医療機関からのお問い合わせに対する電話での対応 ・医療機関を訪問して行う操作方法の指導や運用面での補助 ・新規導入時における製品の納品業務や設置作業の補助 ・上記の業務に付随する事務作業 単なる事務作業だけでなく、現場に近いポジションで医療機関の方々とコミュニケーションを取りながら、日々の業務を支えていくことができるお仕事です。 ■配属部署： ご入社後はメディコム事業部への配属となります。同事業部には30歳～50歳代の男性15名、20歳～30歳代の女性7名（その内営業担当が9名）在籍しております。 経験豊富なメンバーが多く、未経験の方でも周囲に質問しやすい雰囲気が整っています。チーム全体で協力しながら業務を進めていく風土があり、入社後も安心して知識やスキルを身につけていくことが可能です。 ■特徴／魅力： 本ポジションは、未経験の方を歓迎しており、入社後の研修やOJTなど、充実した教育・サポート体制が整っています。医療機関で使用されるシステムに関わるため、医療現場の業務効率化や課題解決に貢献できる社会的意義の高い仕事である点が大きな魅力です。また、年間休日は126日と多く、メリハリのある働き方ができる環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、プライベートの時間も確保しつつ、やりがいのある仕事にじっくりと取り組んでいただけます。 ■その他： 土曜日については、電話当番が割り当てられる場合に限り出勤が発生します。こちらは入社後約3ヶ月が経過したタイミングから対象となり、その後はおおよそ2ヶ月ごとに1～2日程度の頻度での担当を予定しています。頻度は多くなく、シフトも事前に調整のうえ決定するため、プライベートの予定も立てやすい環境です。仕事内容や勤務条件のバランスが取れており、長期的なキャリア形成を目指していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市西砂原後町1220 勤務地最寄駅：JR両毛線線／足利駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動／1月あたり0.50％～1.60％（前年度実績） ・賞与／年2回（7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利】電子カルテなど医療システムの営業◆残業月10H・年休126日◆転勤なし
      【医療業界で安定企業／年休126日・土日祝休み／残業10時間程度／ワークライフバランス◎／サポート・教育体制充実◎】 ■担当業務詳細： ・商品の提案やデモを行う機会の獲得 ・導入後のフォロー ・顧客紹介からの新規開拓営業　など 医療機関向けの幅広い営業活動を担当します。 ・診療所のドクターや調剤薬局の経営者などの医療関係者を対象に、電子カルテやレセコン等の医療用システム導入の提案を行い、業務効率化や患者サービス向上に貢献していただきます。 ・導入したシステム使用の困りごとの解決や、運用面でのアドバイス、満足度などの確認のために、既存顧客への定期的なフォローを行います。単なる導入で終わらず、中長期的な信頼関係の構築が重要な役割となります。 ・主に紹介や情報提供などで得た医療関係者との接点を活かし、相談の機会を作ることで、新規顧客の開拓にも取り組みます。顧客ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案へとつなげていきます。 ■配属部署： ・メディコム事業部に配属となります。営業担当は9名おり、30歳～50歳代の男性17名、20歳～30歳代の女性7名が活躍しております。年齢層や性別も幅広く、互いに協力し合いながら成果を目指す、風通しの良い組織です。経験や背景の異なるメンバーと一緒に働くことで、多様な視点を学びながら成長できる環境です。 ■特徴／魅力： ・サポート体制が整っています。入社後は現スタッフと同行営業等による指導やサポート体制があり、医療業界やシステムに関する知識がない方でも、基礎から安心してスキルを身につけることができます。 ・医療現場の課題解決に貢献できる社会的意義の高い仕事です。日々の提案やフォローを通じて、医師や薬剤師の業務負担軽減、患者さまへのより良い医療サービスの提供など、社会に直接貢献している実感を得られます。 ・年間休日120日以上なので、ワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。オンとオフをしっかり切り替えられるため、長期的に安心してキャリアを築いていける職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市西砂原後町1220 勤務地最寄駅：JR両毛線線／足利駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円～50,000円 ＜月給＞ 228,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動／1月あたり0.50％～1.60％（前年度実績） ・賞与／年2回（7月/12月) 平均４カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＤ生物センター

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／渋川】試験責任者候補 ※マイカー必須／残業月平均5時間未満／年間休日123日
      ■業務内容： ○安全性試験の受託研究業務 　＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 　＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 　＊その他安全性受託事業における業務全般 ■当社の魅力： 当社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。 人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川ラボラトリー 住所：群馬県渋川市有馬1967-11 勤務地最寄駅：JR吾妻線・上越線／八木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回　前年度実績：2.5ヶ月分 ※昇給：年1回 ※経験・前職給与を考慮したうえで決定致します。 その他固定手当：住宅手当 上記以外の固定手当：役職手当・資格手当、PhD手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／渋川】研究員 ※マイカー必須／残業月平均5時間未満／年間休日123日
      ■業務内容： 安全性試験の受託研究業務をご担当いただきます。 ＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 ＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 ＊その他安全性受託事業における業務全般 ■当社の魅力： 当社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋川ラボラトリー 住所：群馬県渋川市有馬1967-11 勤務地最寄駅：JR吾妻線・上越線／八木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、住宅手当（20,000～45,000円）を含みます。 ※その他：役職手当、資格手当、PhD手当 ※賞与：年2回　（昨年度実績：2.5ヶ月） ※経験・前職給与を考慮したうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本エフピー総合企画

    介護・福祉関連サービス
    千葉県柏市中央町1-1柏セントラルプラザ7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【柏市】経理職（管理職候補）医療法人グループ会社◆40代以上活躍中◆土日祝休み・残業20h程・転勤無
      • NEW
      【柏駅徒歩5分の好立地◎/転勤なし◎/年休121日・土日祝休み◎/ワークライフバランス◎/医療法人社団天宣会グループ◎】 ■職務内容：医療法人社団天宣会のグループ全施設の経理および付随する事務業務をお願い致します。管理職候補としての募集です。 ■職務詳細： ・会計帳簿、財務諸表の作成 ・月次決算、年次決算 ・支払業務、銀行対応業務　等 ※会計ソフト：大蔵大臣、福祉大臣 ※社用車で施設間の移動があります ■入社後について：入社後まずは経理メンバーに付き添い、診療報酬や介護報酬などの仕組みを勉強していきます。基本的な業務の流れを習得した後、2～3施設を受け持ち経理をお任せします。 ■組織構成：経理部は女性6名（40代～60代）が対応しています。 ■今後のキャリアパス：いずれは天宣会グループの経理、財務面を支える経理のトップを目指して下さい。 ■就業環境： ◎柏駅徒歩5分の好立地、土日祝休みでプライベートも大切にできます！ ◎ビル内の本部事務所で落ち着いて仕事が出来る環境です！ ◎医療法人のグループ会社であり、会社としての安定感も高く落ち着いてお仕事に取り組めます。 ■当社について：千葉県内を中心に、総合病院、クリニック、介護施設、調剤薬局等を複数運営しています。 ＜天宣会グループ＞ 医療法人社団天宣会、社会福祉法人天宣会（千葉県、石川県）、株式会社日本エフピー総合企画、株式会社ハートスリー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：千葉県柏市中央町1-1 柏セントラルプラザ 勤務地最寄駅：JR常磐線、東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）合計55～100万円程度（勤続1年経過後） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニスマイル

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区神田練塀町68-1ムラタヤビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,417名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 【所沢市／駅チカ徒歩3分】受付事務≪経験者歓迎≫☆地域に寄り添う調剤薬局／上場G／正社員／残業9H
      【転居を伴う店舗異動無し／通勤圏近くの薬局で長期就業／年休125日・有給平均取得13.1日】 ＼★全国で約350店舗展開中の調剤薬局★（※2026年時点）／ ＜Point＞ ◎入社後転居を伴う異動はなし／通勤圏の店舗で長く働ける ◎「地域の方に頼られる」寄り添い力をいかせるお仕事 ◎ブランクOK／丁寧な研修体制で安心スタート ◎年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9Hで働きやすさ◎ ◎医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場スズケングループの安定基盤 ■ お仕事内容 ・処方箋受付・患者さま応対 ・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理・簡単な経理補助 ・薬剤師のサポート（品出し・取り揃え・梱包など） ・ＯＴＣ、ヘルスケア商品の提案・販売 ・売り場づくり／POP作成など ＜入社後の流れ＞ ・先輩社員によるOJT ・WEB集合研修（基礎編・応用編） ・通信講座（希望制） チームで支え合う体制が整っており、分からないことはすぐに相談できる環境です♪ ■ 魅力 ＜１＞事務＋接客＋提案ができるポジション 地域密着型の薬局運営を行っており、地域住民の方と日常的に関わりながら、身近な健康相談の窓口として地域貢献ができるお仕事です。デスクワークだけでなく、患者様のお悩みに寄り添った接客を行うため、人と関わることが好きな方やコミュニケーション力を活かしたい方に最適な環境です。 ＜２＞キャリアアップ可能 評価制度や登録販売者資格の手当もあり、将来的に事務係長などキャリアアップも可能です。 ＜３＞プライベートとの両立 ・年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9H・月ごとのシフト調整 ＜４＞福利厚生も充実 社員割引販売あり／インフルエンザ予防接種費補助／ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など ■ 開局時間 くすのき台店　月～金9:00～18:30 土9:00～18:00 ■ 感染症対策 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 ■ 当社について ＜地域の皆さまの笑顔と健康を応援するベストパートナー＞ 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーン、日本全国28都道府県にて約350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユニスマイル薬局 くすのき台店 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-12-20第６西村ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～230,000円 その他固定手当/月：24,500円～33,000円 ＜月給＞ 191,500円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は高卒・経験5年とし時間外手当を含めた算出 ※基本給額に応じ別途調整手当を支給（8,500～0円） ■固定手当／月：ベースアップ評価手当 9,500円 地域手当 15,000円 ■昇給：年1回（1月あたり0～3.82％※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.83ヶ月分／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／大倉山駅】受付事務≪未経験歓迎≫☆地域に寄り添う調剤薬局／上場G／正社員／残業9H
      【転居を伴う店舗異動無し／通勤圏近くの薬局で長期就業／年休125日・有給平均取得13.1日】 ＼未経験から受付事務へ★全国で約350店舗展開中の調剤薬局（※2026年時点）／ ＜Point＞ ◎入社後転居を伴う異動はなし／通勤圏の店舗で長く働ける ◎「地域の方に頼られる」寄り添い力をいかせるお仕事 ◎未経験OK／丁寧な研修体制で安心スタート ◎年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9Hで働きやすさ◎ ◎医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場スズケングループの安定基盤 ■ お仕事内容 ・処方箋受付・患者さま応対 ・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理・簡単な経理補助 ・薬剤師のサポート（品出し・取り揃え・梱包など） ・ＯＴＣ、ヘルスケア商品の提案・販売 ・売り場づくり／POP作成など ＜入社後の流れ＞ ・先輩社員によるOJT ・WEB集合研修 ・通信講座（希望制） チームで支え合う体制が整っており、分からないことはすぐに相談できる環境です♪ ■ 魅力 ＜１＞事務＋接客＋提案ができるポジション 地域密着型の薬局運営を行っており、地域住民の方と日常的に関わりながら、身近な健康相談の窓口として地域貢献ができるお仕事です。デスクワークだけでなく、患者様のお悩みに寄り添った接客を行うため、人と関わることが好きな方やコミュニケーション力を活かしたい方に最適な環境です。 ＜２＞キャリアアップ可能 評価制度や登録販売者資格の手当もあり、将来的に事務係長などキャリアアップも可能です。 ＜３＞プライベートとの両立 ・年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9H・月ごとのシフト調整 ＜４＞福利厚生も充実 社員割引販売あり／インフルエンザ予防接種費補助／ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など ■ 開局時間 大倉山店　月火水金9:00～18:30　木9:00～18:00　土9:00～13:30 ■ 感染症対策 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 ■ 当社について　＜地域の皆さまの笑顔と健康を応援するベストパートナー＞ 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーン、日本全国28都道府県にて約350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユニスマイル薬局 大倉山店 住所：神奈川県横浜市港北区大曽根1-16-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～230,000円 その他固定手当/月：29,500円～56,000円 ＜月給＞ 181,500円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働手当を含めた算出 ※基本給額に応じて別途調整手当を支給します。（26,500円～0円） ■固定手当／月：ベースアップ評価手当 9,500円 地域手当　20,000円 ■昇給：年1回（1月あたり0.00％～3.82％※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.83ヶ月分／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロムＩＲ

    SMO
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東海】CRC（リーダー候補）～チーム制が魅力／フレックス・ワークライフバランス充実～
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      【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など 将来的にチームリーダーなどお任せできることを期待しています。 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海 住所：東海エリア（愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県エリア 住所：三重県の提携医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なの花東日本

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／1回面接】薬剤師◆年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/安定基盤/社会貢献度◎
      ～全国展開のグループ法人で安定した経営/年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/ブランクOK/資格を活かして活躍/転居を伴う異動なし～ ■職務内容 薬剤師としての業務全般をお任せしていきます。 店舗にて、調剤・服薬指導・薬歴管理・在宅訪問・LINEでオンライン服薬指導等を行っていただきます。 1人1台iPadを配布し、薬歴を管理しております。 ※ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません） ■研修制度 中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2～3年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、オンライン症例検討会、シンポジウム開催 ■働き方 ・年間休日120日、残業少ない（平均残業12時間程度、繁忙期：15時間程度） ・有給を非常に取りやすい雰囲気で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ■社風 風通しや人間関係が良好です。 上長との面談も多く開催しているためフランクに話せる職場環境です◎ ■応募者にメッセージ 「あれ○○さん。お薬の量減りましたね！」 「そうなのよ、先生も、大丈夫そうですねって！」 「良かったですね、あともう少し頑張りましょう！」 「でも、あなたに会えなくなるのは寂しいわ～」 こんな他愛もない雑談ですが、多くの方にとっては心の支えになります。 当社が運営するのは、地域密着型の薬局として支持を集める『なの花薬局』。 地域の人々と関わりながら健康を支えることを第一に考え、 多くの方から必要とされながらやりがいを持って一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 293,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、前職給与、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回（計 基本給3か月分※過去実績） ■昇給：年1回 ■薬剤師手当50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／1回面接】薬剤師◆年間休日122日/ワークライフバランス◎安定基盤/社会貢献度◎
      ～全国展開のグループ法人で安定した経営/年間休日122日/ワークライフバランス◎/ブランクOK/資格を活かして活躍/転居を伴う異動なし～ ■職務内容 薬剤師としての業務全般をお任せしていきます。 店舗にて、調剤・服薬指導・薬歴管理・在宅訪問・オンライン服薬指導等を行っていただきます。 1人1台iPadを配布し、薬歴を管理しております。 ※ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません） ■研修制度 中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2～3年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、オンライン症例検討会、シンポジウム開催 ■働き方 ・年間休日122日、残業少ない（平均残業12時間程度、繁忙期：15時間程度） ・有給を非常に取りやすい雰囲気で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ■社風 風通しや人間関係が良好です。 上長との面談も多く開催しているためフランクに話せる職場環境です◎ ■応募者にメッセージ 「あれ○○さん。お薬の量減りましたね！」 「そうなのよ、先生も、大丈夫そうですねって！」 「良かったですね、あともう少し頑張りましょう！」 「でも、あなたに会えなくなるのは寂しいわ～」 こんな他愛もない雑談ですが、多くの方にとっては心の支えになります。 当社が運営するのは、地域密着型の薬局として支持を集める『なの花薬局』。 地域の人々と関わりながら健康を支えることを第一に考え、 多くの方から必要とされながらやりがいを持って一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内の店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～450,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 333,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、前職給与、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回（計 基本給3か月分※過去実績） ■昇給：年1回 ■薬剤師手当　50000円/月　地域手当　40000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールディ

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】臨床研究（研究事務局の運営や申請対応がメイン）※市販後医薬品の効果や安全性をより高める役割
      医薬品・医療機器・後発医薬品の臨床開発支援を行っている当社において、臨床研究をご担当いただきます。MR、異業界の営業経験者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しております。 ■業務内容： 研究事務局業務（臨床研究審査委員会への申請対応、契約手続き、研究の進捗管理、 等）を中心に業務をお任せいたします。 また、その他にも以下の業務も実施いただくこともございます。 ・臨床研究の支援業務 ・モニタリング業務 など ※経験によりますが、最終的には、研究のマネジメントをしていただきます。 ■配属先について： 約10名（うち、管理職2名／20～60代／男女比5：5）で構成されております。中途入社80%以上。経験未経験問わず、幅広い年齢層が活躍しております。 ■働き方： 月平均の残業時間は5時間未満です。 ■職場PR： 2018年4月1日に臨床研究法が施行となり、法の規制対象となる「特定臨床研究」においては、治験GCPとほぼ同等の「臨床研究実施基準」遵守が義務化されました。これにより、研究を実施する医師、特に研究代表（責任）医師の負担が大きくなり、臨床研究を推進する上で、CROの支援が欠かせないものになりつつあります。医師の負担を可能な限り軽減し、研究をスムーズに進めていただくためには、研究事務局の存在が重要となります。特に多施設共同研究では、研究代表医師、実施施設の各研究責任医師研、共同研究者（資金提供者）との橋渡しが主な役割となります。さらに、研究を実施する医師のみならず、看護師、CRC等ともコミュニケーションをとり、自分で考えて臨機応変に対応していくことが重要になります。そういう意味では、治験よりも難しいかもしれませんが、その分やりがいは大きいです。また、この研究によって新たな治療法が確立されれば、効果はすぐに現れます。そのため、「患者さんの役に立てた」という実感をより持てる仕事です。 ■当社について： ・1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・教育方針は「挑戦と失敗」／一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～363,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ※上記以外の手当：役職手当、PhD手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季･冬季業績連動（給与4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業◆医薬品・医療機器受託／既存顧客中心／リモート可／残業10h／転勤無／内資系CRO
      ＜創業1989年・CROのパイオニア｜充実のOJT体制｜フレックス有り×残業少なめ×リモート可｜既存顧客中心で働きやすさ◎＞ ■業務内容： 医薬品・医療機器等の開発業務受託のための営業を担当いただきます。 ・医薬品開発に関わる様々な業務を行っておりますため、営業として多角的な提案が可能です。 ・中規模のCROのため、型にはまらず、依頼者様ごとにカスタマイズした形での提案できることが強みです。 ■業務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客ニーズの把握および社内共有 ・見積書・提案資料の作成 ・コンペ対応（提案・プレゼン） ・案件の受託および契約対応 ・受託後、PM・臨床開発など各担当部門への引き継ぎ 　 ・社内関係部署（CRA、DM、統計解析、メディカルライティング等）との調整・連携 ・プロジェクトのフォローアップ ■組織構成： 現在、30代～40代の営業担当5名と、事務3名の体制で業務を行っております ■当社について： ・1989年設立。医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・教育方針は「挑戦と失敗」／一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 306,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2024年度実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社オーソデントラム

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋人形町2-7-15 日本橋トグチビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 歯科矯正器材のルートセールス／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • NEW
      既に取引のある歯科医院を訪問しながら、「こんな製品がほしい」「こんなことに困っている」というニーズやご要望をヒアリングし、歯科矯正器材のご紹介や提案を行います。 基本は既存のお客さまが対象となり、一部新規のお客さまにも訪問します（既存：新規＝9：1）。 ＜扱う商品は…＞ 生体に影響を及ぼす可能性のある物質をできる限り排除した、生体親和性の高い素材の「歯科矯正器材」を主に扱います。 例：純チタン製のブラケットやチューブ、ニッケルを含まない矯正用ワイヤーなど ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■病院やクリニックへの訪問 ■ニーズやご要望のヒアリング ■商品のご紹介・提案 ■学会やセミナーへの参加 └歯科医師が行う症例セミナーに参加し、最新の症例写真を見ながら製品への理解を深めたり新たな知識を得たりします。 など ＼ POINT！／ ★医師の先生方との関係性に注力 テレアポや飛び込みなどの無理な営業活動を行わず、信頼関係構築に注力できる環境です。真摯な姿勢で取り組むことで、専門知識を教わり、商品知識でお返しするなど、強固な関係性が築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎知識の習得からしっかりサポートします！ 【1カ月目】 座学研修で、歯科矯正や製品の基礎知識を習得します。 　▼ 【2カ月目】 座学と並行して、受注に関する電話対応などの実務を通じてお客さま対応や取扱製品への理解を深めていきます。 　▼ 【3カ月目】 近隣の担当エリアを決定。先輩との同行による営業活動を行い、お客さまとの関係性を構築していきます。 　▼ 【1年後】 個人差はありますが、約1年前後で業務を覚えることができます。不安なく一人で担当できるまでサポートしますので、安心して一緒に学んでいきましょう。 ＼ POINT！／ ★専門知識は入社後でOK！ 3カ月の研修で、基礎からじっくり学べる体制を整えています。独り立ち後も上長が同行などを行いますので、気軽に相談してくださいね。
      【転勤なし／直行直帰OK】中央区日本橋の本社勤務となります★「人形町駅」より徒歩2分 ◎遠方への訪問時は、直行直帰も可能です（都度上長の承認が必要） ◎担当エリアへの全国的な出張があります（1～2カ月に1回） ◎社用携帯で円滑に報連相できますので、外出・出張時も安心です。 【本社】 東京都中央区日本橋人形町2-7-15 日本橋トグチビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩2分 東京メトロ「水天宮前駅」より徒歩5分
      月給25.5万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※上記給与には、一律支給の営業手当と住宅手当を含みます。 ※その他、欠勤なく勤務した月には月間皆勤手当15,000円を別途支給します。
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    東ソー・テクノシステム株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都中央区京橋2-1-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・未経験歓迎◎】医療機器・診断機器のサービスエンジニア◆土日祝休み・フォロー体制充実◎
      • 締切間近
      ～業界・職種未経験歓迎◎／手厚いフォロー体制／東ソー100%子会社／高速液体クロマトグラフや診断機器の専門メンテナンス／土日祝休み～ ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 医療機器・分析機器のメンテナンスを行う同社にて、サービスエンジニアの業務をご担当いただきます。 機器の保守や点検を行うポジションで、困っているお客様の元に駆け付け直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 資格取得も奨励しており、将来的にはプロフェッショナルになって頂きます。 ■扱っていただく機器について 病院、クリニック、臨床検査センターなどで使用されている臨床検査機器で、血液や尿などを分析し検査データを提供しています。 ■働き方： ・お客様からのご依頼に基づき、機器の据付や保守対応を行います。 通常の対応は顧客担当者が営業時間内に実施いたしますが、夜間や休日にお電話を受けた場合は、担当スタッフが一次対応を行い、必要に応じて内容を確認のうえ、翌営業日以降に作業を調整して実施します。 まれに状況に応じた休日の緊急対応が発生することもありますが、頻度は多くありません。 ・柔軟な働き方が可能 状況に応じて直行直帰を活用し、社用車または公共交通機関で移動いただきます。 また、出張の際には、日帰りの場合でも日当を支給しており社員の負担が大きくならないよう配慮しています。 ■入社後のフォロー体制について 全社研修を行った後、実際の機器を用いて研修を行います。 マニュアルも整備されているほか、先輩社員が丁寧にフォローできる環境が整っています。 ■転勤に関して： ５年ほどの間隔で以下地域への転勤が発生する可能性があります。 （仙台、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡） ■同社について： 1986年の創業以来、高速液体クロマトグラフ、診断液クロ装置、エンザイムイムノアッセイ装置、および遺伝子検査装置のメンテナンス会社として、安定的な装置の稼働を通してお客様に安心を提供してまいりました。お客様の多様化するニーズに対応するため東ソーグループ全体で進めている技術革新により、各種装置の高速化、高機能化は日々進んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,892円～324,000円 その他固定手当/月：12,191円～14,595円 ＜月給＞ 283,083円～338,595円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：都市手当 その他 日当制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニマネジメント

    医薬品卸
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー23F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【富山】手術等器材の洗浄・滅菌担当※未経験歓迎◆サポート体制◎／福利厚生充実／働きやすい環境
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎！サポート体制◎／患者様の治療に欠かせない大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の滅菌作業や、使用済み器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程・使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検・洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌・組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給・滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■組織構成 社員4名、パート5名で構成されております。入社後は先輩社員がフォローしますので、ブランクのある方や業務未経験の方も歓迎いたします。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場です。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、お休みも取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山大学附属病院 住所：富山県富山市杉谷2630番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,833円～273,094円 固定残業手当/月：29,167円～42,406円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～315,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊勢】医薬品管理（チームリーダー）※未経験歓迎◆サポート体制◎／福利厚生充実／働きやすい環境
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎／チームリーダー等、チームをまとめた経験のある方へ／サポート体制◎／患者様の治療に欠かせない大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 医薬品の取り揃え、供給、在庫管理に携わります。 ■仕事の流れ： ・医薬品の取り揃え：リストをもとに医薬品を病棟や診療科ごとに取り揃えます。 ・医薬品の搬送：取り揃えた医薬品を病棟や診療科など各部署に届けます。 ・医薬品の在庫管理：医薬品の発注、納品検収、棚入れなどの業務を行います。 ■一日のスケジュール例： 『先輩スタッフ～とある1日のスケジュール～』 ・8:30／〈勤務開始〉ピッキング（取り揃え） ・9:00／発注、ピッキング（取り揃え） ・10:00／納品検収、データ入力 ・12:30／昼休憩 ・13:30／納品検収 ・14:00／発注 ・14:30／補充準備 ・17:00／発注、倉庫整理、翌日準備 ・17:30／〈勤務終了〉 ■ポジションについて： 今回募集するお仕事は、医療系の資格も医療現場での経験も必要ありません。リーダー経験のある方を募集しています。 今いるスタッフも未経験からのスタートです。初めての方にも丁寧に教えるので安心してください。仕事の流れはすぐに覚えられますし、たくさんある医薬品・診療材料の名前も仕事を通して少しずつ覚えていけば大丈夫です。 一見すると地味に感じるかもしれませんが、「医薬品・診療材料の供給管理」の存在は、患者様の治療に欠かせない大切なポジションです。医師や看護師といった医療スタッフが行う治療を、間接的にサポートする役割を担っています。やりがいを感じられる点も魅力の1つです。 ■ポジションの魅力： 間接的ではありますが、私たちは少しでも患者様の力になりたい、元気づけたいと考えて仕事に取り組んでいます。 医薬品・診療材料を病院内で準備をして、各部署に補充するなど医薬品・診療材料の在庫管理を行っています。 資格や経験が無くても、医療の現場で働き、人の役に立っていると感じることができるお仕事です。医師や看護師など医療スタッフをバックアップする縁の下の力持ちのような仕事で、多くの人に感謝されます。 世の中のほとんどの人が知らないので、あなたも「こんな仕事があったんだ」と驚き、興味を持たれると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢赤十字病院 住所：三重県伊勢市船江1-471-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,296円～276,556円 固定残業手当/月：29,704円～42,944円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～319,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デマント・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川4-12-3品川シーサイドTSタワー11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西エリア】補聴器の営業 ※年休123日・直行直帰/戦略的な営業活動に挑戦したい方/社会貢献度
      <補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義が高い業務内容です> ■業務概要： ・中部・関西・中四国を管轄するチームの一員としてエリアの担当をして頂き、補聴器販売店60～100店舗を担当していただきます。また、新規開拓も行います。 ・お客様との継続的なコミュニケーションを通じて関係を深め、お客様の課題解決やビジネスの発展に向けた提案を行います。 ・必要に応じて上長や社内他部署のメンバーと客先に同行し、交渉や実務の実行を協働で行います。 ・戦略に合致した訪問ターゲットの設定や重点的に攻略すべき地域あるいは店舗を明確にし、優先順位を考えながら営業活動の最大化を図っていただきます。 ・当社は高い技術力を誇る、世界的に確立した補聴器を販売しておりますが、このブランド力のみに頼ることなく、自らのソリューション提案力で営業活動を推進し、利益の最大化に貢献していただきます。社会貢献性の高い製品を取扱うため長期的なvisionを顧客と共有し、市場拡大を考えられるアクティブな人材を求めます。 ・担当店舗数：60～100店舗(補聴器専門店、眼鏡店) ・担当エリア：関西エリア ・営業スタイル：直行直帰 ■当社魅力： ・補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義 ・単に製品を販売するだけでなく、サービスを提供することを通じて、コンサルティング力、総合的な営業力を身に着けることができる ・世界的な補聴器ブランドでの営業経験を積むことができる。 ■企業魅力：1904年デンマークで創設されて以来、難聴者とともに110年以上の年月を歩み続けてきた「Oticon」ブランド。現在その補聴器や製品の数々は、日本をはじめとする世界130カ国以上で、多くの難聴者の方々に愛用されています。 日本法人においても、新商品の開発だけではなく、既製品の修理、海外から輸入したパーツでオーダーメイド補聴器の製造まで行っています。現在、日本のマーケットにおいては、超高齢社会による補聴器の需要の高まりが予想され、デンマーク本社から大きな期待を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西エリア 住所：大阪府 関西エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★中部エリア 住所：名古屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★中部エリア 住所：名古屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年２回、昨年実績：７月・１月 担当するアカウントの売り上げ達成度によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際医学情報センター

    その他医療関連
    【本部】〒160-0016 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 【大阪分室】〒541-0046 大阪市中央区平野町2丁目2番13号 堺筋ウエストプレイス 10階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メディカルライター／未経験歓迎／英語力を活用／年休130日
      ・医薬系データベース検索（リサーチ） ・医薬論文（日本語／英語）の要約作成および品質チェック（ライティング） ・顧客対応および外部協協力者のコーディネートを含むスケジュール管理 ・販促資材・医薬品適正使用情報関連資材の作成　など 主なお客様は、製薬企業です。 新薬の開発や、既に販売している自社品の情報などについて、日々世界中の新しい論文やデータを必要とされています。 こちらの部署では、膨大な医薬・薬学情報の中から、顧客のニーズに合う「ノイズの少ない情報」を的確に検索しています。そして、顧客が「この論文を詳しく取り寄せて読むべきか」をひと目で正しく判断できるよう、論文の要点をまとめた「要約」を作成する業務です。 また、これらのデータは顧客が社内で持つ「自社品データベースに搭載されるデータ」としても活用されます。 ■入社後の流れ まずは文献や学術雑誌、学会のプログラム・抄録集などを読み、製品名などをピックアップする「文献速報業務」からスタート。最初は先輩が丁寧にチェック・サポートしますので安心してください。 併せて、請求や、納品などの管理のサブ担当もお任せしていきます。 ゆくゆくは「適正使用情報関連資材（インタビューフォームや医薬品ガイド）の業務を携わっていただきます。 ■ジョブローテーション ライティング、検索、翻訳の3つのラインがあり、ジョブローテーションも進めています。 例えば、ライティングチームの人が検索を行う、ということもあり、幅広いスキルが身に付きます。 ＜職場の環境は…＞ 基本的には皆もくもくと自分の調べ物をしているので、とても静かな環境です。 かといって話しかけにくいという事もなく、質問や相談しやすいですよ！ 休憩時間には和気あいあいと話したり、忘年会などイベントもあって仲の良い雰囲気です。
      ★転勤なし★JR信濃町駅から徒歩1分のオフィス！★ 在宅勤務（リモートワーク）も可！ ＜オフィス＞ 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ＝＝アクセス＝＝ JR「信濃町駅」徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸360万円～450万円+賞与+各種手当 ※経験や能力などを考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり） ※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）
    • 【未経験歓迎】製薬・医療機器メーカーへの法人営業◆既存顧客中心／年間休日127日／在宅勤務可◆
      ＜未経験から挑戦可能／転勤無し／テレアポ・ノルマなし／土日祝休／フレックス／製薬・医療機器メーカーへ学術情報・安全性情報サービスの既存法人営業＞ ◆業務内容 既存のお客様を中心とした営業スタイルです。 決まった商品を売るのではなく、「お客様の話を聞き、最適な情報提供の形を一緒に考える」提案型営業です。 社内の学術・制作担当と連携し、最適なサービスを形にします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製薬企業・医療機器メーカーへの提案営業（既存顧客中心） ◎医学・薬学に関する学術・安全性情報サービスの提案 ◎サービスのご案内・打ち合わせ ◎セミナー運営サポート ◎社内チームとの調整 社会的意義の高い分野で、「専門性×営業力」を身につけながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆入社後の流れ 入社後は同行やロールプレイングを通じ、営業の基礎から習得。 既存顧客対応や資料作成から始め、段階的に提案活動へ挑戦します。 約10カ月のOJTを中心に、実務を通して専門知識と営業力を身につけます。 質問しやすい環境で、自分のペースで成長可能です。 研修後は一人での提案にも挑戦し、経験を積んでいきます。 ◆働き方・待遇 ・残業月5～20h程度 ・成果は評価・報酬に反映 ・在宅勤務・フレックス制度あり ・正社員登用制度あり ◆成長と安定を両立できるキャリア制度 入職2年以上かつ上長推薦により、正社員登用試験に挑戦可能。 登用後はより幅広い提案やプロジェクトを担い、キャリアアップを目指せます。 ◆チーム組織構成 30代～40代を中心に幅広い世代の社員が活躍しています。 専門性の高い少人数チームで、互いにサポートしながら業務を進める環境です。 ◆魅力 ◎テレアポ・ノルマなし。数字に追われず、既存のお客様と丁寧に向き合えます。 ◎安定母体を生かしたネットワークにより既存顧客中心の提案スタイルです。 ◎専門知識は入社後でOK。10カ月間じっくり学べます。 ◎学術担当や制作担当と連携するチーム体制、社内連携が肝になります。 ◎安定した基盤のもと、専門性と営業スキルの両方を身につけたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途全額支給 ■昇給年1回※入職後4年間 ■賞与年1回※12月支給 ■年収例 520万円　経験者入社2年目（年俸430万円+時間外手当+賞与） 650万円　経験者入社5年目（月給+賞与+時間外手当）※3年目から正社員※モデル例となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディヴインターナショナル

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-9-2
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【関西エリア＊コメディカル歓迎】医療機器営業◆転勤なし／WLBと裁量が叶う営業職／特許取得の自社製品
      【看護師や理学療法士も活躍／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風／転勤なし／ワークライフバランスを整えながら裁量を持てる営業職】 【業務内容】 医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。看護師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士など、コメディカルの方歓迎です。 【業務詳細】 病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。 ■営業活動： 病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席： 医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。 【研修体制】 入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。 【営業の動き方】 ■担当エリア： 兵庫・大阪・京都をメインに、西日本（九州を除く）や四国なども担当いただきます。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。 中国・四国地方の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールについては、ご自身の裁量によって調整いただけます。 【魅力ポイント】 ■製品の強み： 当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。 ■ワークライフバランス： ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。また、転勤はないため腰を据えて長期就業が可能です。 ■社風： 他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【キャリアパス】 営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1　 京阪藤の森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野＊コメディカル歓迎】医療機器営業◆転勤なし／WLBと裁量が叶う営業職／特許取得の自社製品
      【看護師や理学療法士も活躍／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風／転勤なし／ワークライフバランスを整えながら裁量を持てる営業職】 【業務内容】 医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。看護師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士など、コメディカルの方歓迎です。 【業務詳細】 病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。 ■営業活動： 病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席： 医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。 【研修体制】 入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。 【営業の動き方】 ■担当エリア： 一都三県をメインに、北関東など東日本を担当いただきます。また、場合によっては出張ベースで九州も担当いただくことがあります。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。 九州の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールについては、ご自身の裁量によって調整いただけます。 【魅力ポイント】 ■製品の強み： 当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。 ■ワークライフバランス： ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。また、転勤はないため腰を据えて長期就業が可能です。 ■社風： 他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【キャリアパス】 営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル5階 勤務地最寄駅：上野御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひでじま

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿7-18-16東信西新宿ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】企画営業◆医薬品PRの動画・パンフレット制作の進行管理／OJT充実／年休123日
      【未経験OK／医療×クリエイティブ営業／入社後も丁寧にサポート／ロジカル提案を身につける】 製薬メーカー向けに、医薬品情報をわかりやすく伝える動画・Web・冊子などを企画する営業職です。最初は制作進行や事務サポートから始め、毎週の会議で知識を学びながら、少しずつ企画・提案へ広げていけます。 ■採用背景 製薬メーカーからの依頼増加に伴う、人員強化のための増員採用です。 ■業務内容 医薬品の情報を「正しく伝える」ための企画提案と制作ディレクションを担当します。基礎は業務の流れを覚えるところから始まります。 ▼1：ヒアリング ・担当者から製品特性や課題を収集 ・医師・薬剤師・患者の理解ポイントを確認 ▼2：企画立案 ・目的に合わせ、動画・Web・冊子などを選定 ・社内編集チームと構成案を作成 ▼3：制作ディレクション ・取材調整、原稿レビュー、表現のチェック ・薬機法の基準に沿っているかを確認 ▼4：納品後フォロー ・使用状況を確認 ・改善点を整理し、次の提案へつなげる 入社後は制作進行・見積や請求などの事務が中心で、会議を通じて知識を習得します。半年～1年で制作を一通り経験し、1年半～2年ほどで提案も担当します。担当領域は希少疾病や糖尿病など先発メーカーが中心です。 ■働き方 ・残業は通常1～2時間／日程度 ・有給消化率72.5％ ・産育休の取得実績あり ■目標設定 年間のグループ目標を年初に設定し、全員で協力して進めます。個人目標もありますが、分業する場合もあるため、まずはグループ達成を重視しています。 ■業務の魅力 ・企画したものが医療現場で使われる手応えがある ・課題整理や構造的に考える力が育つ ・20代から企画・ディレクション経験を積める ・未経験でもOJT中心で学べる ■働く環境 営業部門は営業3名・営業事務2名・編集サポート3名の8名。会議や勉強会で情報共有が進み、質問しやすい環境です。社長が社員の誕生日を祝うなど温かい文化があります。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、適性に合わせて他部署への異動も検討できます。長期的に専門性を伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-16 東信西新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～308,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：59,850円～78,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 294,450円～387,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／業界不問】DTP制作の管理者※リーダー候補◆医薬品に関するパンフレット・スライド等◆土日祝休
      ★勤務は実働7時間で、夜勤なし。土日祝休みの週休２日制（年間休日123日）で、ワークライフバランス◎ ★給与は年齢給もあるので、長く勤めれば着実にアップ！ ★10年、20年、30年と活躍しているベテランも多く長期就業しやすい環境 ■業務内容 ・クライアント／営業との要件整理・仕様設計・打ち合わせ ・案件の進行管理（スケジュール・工数・品質管理） ・制作物の最終チェックおよび品質担保（レギュレーション遵守） ・チーム（オペレーター）の業務配分・育成・レビュー ・制作フローの改善・標準化（再現性・効率化の推進） ■業務詳細 ・原稿データの入手：お客様から制作に必要なテキストデータが届きます。 ・原稿の確認＆制作：要件（資材の目的・関連法規）の理解をベースに届いた原稿をチェックし、その使用可否を判断・修正します。医薬品に関する仕事ですので、正確であることや品位は重要です。内容に間違いがないか、自分自身と、チームリーダーでダブルチェックを実施します。 ・データの作成：定型フォーマットにあわせて文字を配置。校正および修正作業も一貫して担当します。 ■入社後の業務イメージ ＜仕事のポイント＞ ▼修正対応から新規案件までお任せします。 ・業務は、既存資材の修正案件が多くあります。 ・新規案件の場合は、フォーマットのひな型作成からデータ入力、レイアウト調整、修正、校正、納品まで一連の業務を担当していただきます。 ▼営業からの情報共有が大切です。 ・クライアントによって、状況や要件が様々で、資材制作においてもページサイズやフォーマット、書体、フォントサイズなどこだわりが異なります。 ・担当営業から企業情報やお客様のご要望などをしっかりヒアリングし理解することが重要です。 ＜入社後の流れ＞ まずは、医薬品市場独自の業務を理解するため、修正対応などを中心にお任せします。慣れてきたら、新規案件のフォーマット設計や制作なども担当していただきます。コミュニケーションが得意であれば、クライアントと設計の打ち合わせなどの折衝業務にもチャレンジできます。 ■働く環境 6名体制の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-16 東信西新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～293,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：69,638円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 317,238円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 浜松町◇治験被験者募集業務 ※臨床開発経験者歓迎！在宅ワーク相談◎
      • NEW
      内勤業務へキャリアチェンジしたい方歓迎◎リモートワーク相談可能！ワークライフバランスも充実！ ■被験者募集業務とは？ 新薬等の開発に臨床試験をサポートする形で、主に医療機関への被験者（ボランティア）紹介や、被験者募集方法の企画・検討をする内勤の業務です。 ＜具体的業務＞ ご経験により以下いずれかをご担当いただきます。 ・PRO（被験者募集会社）への情報提供、調査結果・見積りの収集 ・治験審査委員会提出資料の作成・補助 ・医療機関とのボランティア紹介、進捗状況取りまとめ・報告、実績報告体制構築 ・外部ベンダーとの業務依頼・調整 ・PROへの費用支払い、依頼者への費用請求対応（月次） ・その他（進捗改善のための施策検討等） ■働き方： 研修期間中について基本は出社となりますが、テレワークの併用も可能な業務です。 月の残業は20時間程度となります。（請求書関連の業務も発生するため、月末などは忙しくなる傾向があります。） 駅も浜松町駅から直通となっており、デッキがあるので雨でも濡れずに出社が可能です。 ■こんな方にはオススメ： 臨床開発の業務経験をお持ちの方（CRA、CRC、治験事務局、PV、DMなど）で内勤業務へのキャリアチェンジをしたい方 ■本ポジションの魅力： 難病などに苦しんでおられる患者様は日本全国にいらっしゃり、従来の医薬品では完治が難しく、治験薬などの解決策を望んでおられる方も多くいらっしゃいます。 シミックグループでは臨床試験の総合力や知見を活かした被験者募集のサービスを提供しています。 新薬等の開発に臨床試験をサポートする形で、新薬開発に貢献していくことを直に実感できる仕事です。 近年のコロナワクチン開発、また新薬開発においては、オンコロジー、希少疾患などの難易度の高い臨床試験が増加しており非常にやりがいを感じられる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1-3-1 浜離宮 ザ タワー 8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～365,000円 ＜月給＞ 275,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与あり（業績連動、個人評価、勤怠状況により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】未経験歓迎＊新薬治験の渉外担当《メーカーと病院を繋ぐ…》★土日祝休／ノルマや目標無し
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      ◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル （札幌オフィス） 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住重加速器サービス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西五反田7-1-1住友五反田ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 品川＊未経験可◆医療機器の深耕営業(PET機器等)◆土日祝休/残業・ノルマ無/プライム上場住友重機G
      ◆◇文系の方も活躍してます！異業種・未経験活躍中/ミッションは同社の商材をいかに長く使っていただくか◆◇ ■おすすめPOINT ・がん検査に不可欠なサイクロトロンシステムを扱い、医療現場を支える社会貢献性の高い仕事です！ ・既存顧客中心の深耕営業のため、関係構築力が活きる環境◎ ・住友重機械グループの安定基盤×長期的な顧客との取引で事業安定性も抜群！ ■職務内容 国内の医療機関・研究施設に対し、装置更新や保守契約の提案を行います。 ・担当エリア：北海道～静岡の既存施設を想定 ・業務の流れ：訪問→提案資料・見積作成→受注後フォロー ・提案内容：装置の置き換え、オーバーホール、点検契約、消耗品販売など ※新規開拓はありません ・社内の技術部やメーカーと連携し、専門性の高い提案を実施◎ ※商談相手は医師・薬剤師・技師などが相手になります。 ※技術知識や専門性の高い内容については、別で専門担当がいるためそのものが対応いたします。 ■働き方 ・出張：月3～4回程度の宿泊出張＋日帰りあり（社内業務と半々） ・土日対応ほぼなし、年1～2回の学会対応のみ！ ・転勤なし（当面）で安定就業◎ ■組織・育成 ・12名所属（20代～50代）で風通し良い環境 ・入社後半年は先輩同行中心でじっくり学べる体制◎ ・異業界からの中途入社者も多数活躍中！ ■キャリア ・高度医療機器営業として専門性を高める ・将来的には海外関連業務や大規模案件への挑戦も可能！ ■当社について： ・当社は、住重グループの一員として、施設立ち上げ時の運転トレーニングやオペレータの派遣など、アフターサービスを行い、機器の安定した稼働を実現することで最先端技術を支えています。 ・先に入社した先輩の声…「これからの医療の最先端を担う仕事にやりがいを感じています。」「大学で学んだ機械工学のことを仕事として活かさなくてはもったいないと感じて入社を決めました。」「医師の指示通りに合成ができたときの充実感がヤリガイです。」の声が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-1 住友五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR/私鉄線／五反田/大崎広小路/不動前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～280,200円 ＜月給＞ 236,000円～280,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人福音寮

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区上北沢3-1-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 異業種経験多数！世田谷区／副施設長候補◆子供たちの学習・生活支援◎手当・福利厚生充実/年休120日
      保育士・教員免許資格があればOK◎手当・福利厚生充実/年間休日120日以上★約80年間複合的な子ども支援事業を展開中！ ■業務内容： 社会福祉法人福音寮が進めている「子どもと家庭を支える学習・生活支援事業」の副施設長・副施設長候補をお任せいたします。 同法人では家庭での養育が難しい子どもたちの生活支援と自立支援を行っており、子供たちが安心して暮らせる地域社会の繋がりをつくる、やりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ 食事づくりや掃除、幼稚園への送迎、学習支援、進路選びのサポート、外出や学校行事への付き添いなど、日常のあらゆる場面で寄り添いながら、安心できる暮らしを支えます。 1ホームに4～6名の子どもが暮らす少人数体制で、家庭に近い環境でサポートを行うため、様々な事情を抱えた子どもたちに寄り添うことができます。 ■組織構成： 1つのホームに常勤職員は4名程度で、男女比は男性3：女性7です。ゆくゆくは副施設長としてメンバーの指導等もお任せしますが、異業種からの転職者も多い環境のため、入社後も安心して慣れていただける環境です。 ■目指すビジョン 「子ども達そして関係する人々みんなが、あたたかな環境の中で"ほっとした"気持ちになり、信頼の"つながり"のもとで、互いに"育ち合う"こと」の実現に向け、法人設立後、地域のニーズや様々な環境の変化に伴い、児童福祉分野での事業を着実に拡大してきました。 【当法人について】 地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。 その他、保育園や放課後等居場所事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区上北沢3-1-19 勤務地最寄駅：京王線／桜上水／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 烏山施設 住所：東京都世田谷区烏山地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 玉川施設 住所：東京都世田谷区玉川地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋処遇改善手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～273,000円 ＜月給＞ 234,600円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は約の年収です※職務経験者は経験／能力を考慮の上、決定いたします. ■昇給：年1回 ■賞与：人事考課により変動 ・今年度予定：年2回※4.45～4.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】経理事務★銀行窓口での手続きからお任せ／子どもの成長を見守る社会福祉法人／土日祝休・残業少
      何かしらの事務経験あればOK◎残業10ｈ程度・年間休日120日以上！子供たちが安心して暮らせる地域社会の繋がりをつくる★約80年間複合的な子ども支援事業を展開中！正社員昇格実績あり ■採用背景 今回は事業拡大によって法人の本部組織を強化すべく、経理ポジションとして幅広くバックオフィス業務を担っていただける方を募集しております！ ■業務内容 まずは銀行窓口での手続き・伝票作成及び会計ソフトへの入力など基礎業務からお任せし、ゆくゆくは小口現金等の精査・会計資料作成の補助・現場職員への連絡・問い合わせ受付・電話応対・業者対応など、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成 40代～50代の方中心に（女性5名）の5名（正社員3名、契約社員2名）在籍されております。 通常業務に関しては経理の先輩社員が仕事の流れやポイントを教えていただけるため、未経験の方でも業務習熟度に合わせて業務幅を広げていただけます。 ■働き方 ワークライフバランス◎平均残業時間は10時間程度で、年休も120日以上と職場と育児を両立することができる環境です。子育て世代の方の正社員雇用の実績もあるため、子供たちの成長を一緒に見守っていただきながら、長期就業が望める環境です。 ■目指すビジョン 「子ども達そして関係する人々みんなが、あたたかな環境の中で"ほっとした"気持ちになり、信頼の"つながり"のもとで、互いに"育ち合う"こと」の実現に向け、法人設立後、地域のニーズや様々な環境の変化に伴い、児童福祉分野での事業を着実に拡大してきました。 【当社の事業について】 地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。 その他、保育園や放課後等居場所事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上北沢3-1-19 勤務地最寄駅：京王線／桜上水／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回、合計1.5月分、初年度0.7月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦薬品工業株式会社

    医薬品卸
    東京都渋谷区代々木3-46-16協励会館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全3件
    • 【代々木】一般事務◆正社員／基本定時退社・残業少◆創業70年・医薬品の専門商社◆退職金有り
      【業界トップクラスの取扱商品数／70年以上続く医薬品専門商社で安定性○／実働7.5ｈ／基本定時退社（残業少）／完全週休2日制・年休124日】 創業70年の歴史を誇る、医薬品専門商社である当社にて「一般事務」を募集いたします。 ■業務内容 管理部門において、データ入力や書類作成などの事務業務を幅広く担当いただきます。これまでのご経験や得意分野により、徐々にお任せをしていきます。 ・得意先、仕入先、商品等、各種マスタの登録・変更データの入力処理 ・商品の発注業務 ・得意先や消費者様からの問い合わせメールや電話の対応 ・Word や Excel ソフトを使った書類作成(発注書、契約書など) ・書類のコピー・ファイリング ・商品などの画像処理 ・社内伝票作成などの経理処理 等 ■組織構成 部長1名(50代)、次長1名(50代)、課長1名(50代)、係長2名(50代、40代)の計5名で構成。本ポジションでは一般社員クラスとしてご入社いただきます。入社後はまず人事部門にて座学を含めた数日間の研修を行い、その後は現場でのOJTが中心です。 ■就業環境 ・平均勤続年数20.3年（25年度実績） ・平均有給休暇取得日数11.6日 ・平均残業時間10h程度： 残業は上長への申請が必要となるため、効率よく仕事を行い、定時退社が基本となります。リモート勤務は行っていませんが、社員同士のコミュニケーションも活発に交わされており分からない事はすぐに聞きやすい環境です。 ■企業概要 ・当社は全国約2,500店の薬局・薬店へ医薬品・健康食品など、約2,500品目を卸販売している医薬品専門商社です。 ・一般社団法人日本薬局恊励会が母体であり、その会員と共に研鑽を積み重ね、安定かつ堅実な経営を続けて創業76年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-46-16 協励会館 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：地区手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,250円～273,880円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 238,250円～283,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職、経験、スキル等を考慮し決定します ■昇給：あり ■モデル年収： 　・年収473万円/入社12年目(係長)/内訳（月給29万円） 　・年収781万円/入社26年目(課長)/内訳（月給50万円） ■賞与：前年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】社内SE◆基本定時退社／実働7.5ｈ／残業10h以下◆創業70年・医薬品の専門商社
      【業界トップクラスの取扱商品数／70年以上続く医薬品専門商社で安定性○／基本定時退社（残業少）／完全週休2日制・年休124日】 創業70年の歴史を誇る、医薬品専門商社である当社にて「社内SE」を募集いたします。 ■業務内容 社内基盤システムの企画・構築・運用・保守を幅広く担当いただきます。これまでのご経験や得意分野により、徐々にお任せをしていきます。 ・社内システム全般の運用・保守・改善提案 ・ネットワーク設計・運用・保守（WAN/LAN） ・サーバー・クライアント管理（Windows Server中心） ・クラウド環境の運用・保守 ・物理/仮想サーバ（VMware ESXi等）の設計・構築・保守 ・業務システムの開発・運用・保守 ・社内問合せ対応およびグループ会社・協力会社との調整 ・セキュリティ施策の企画・立案 ・IT資産（ソフトウェア・ライセンス）の管理 ・社内ツール運用方針の策定・導入支援 ■組織構成 部長1名(50代)、課長1名(50代)、課長代理１名(50代)、係長1名(60代)、社員1名(20代)の計5名で構成。本ポジションでは一般社員クラスとしてご入社いただきます。入社後はまず人事部門にて座学を含めた数日間の研修を行い、その後は現場でのOJTが中心です。 ■キャリアパス 弊社システム部門では、ネットワーク・セキュリティ対策なども含む、会社全体のシステム企画・開発・保守・管理をしています。そのため、幅広い知識や知見を身に着けることが出来ます。ゆくゆくは、メンバーマネジメントや、システムからの経営企画会議への参画も可能です。 ■就業環境 ・平均勤続年数19.6年（24年度実績） ・平均有給休暇取得日数11.6日 ・平均残業時間10h程度：残業は上長への申請が必要となるため、効率よく仕事を行い、定時退社が基本となります。リモート勤務は行っていませんが、社員同士のコミュニケーションも活発に交わされており分からない事はすぐに聞きやすい環境です。 ■企業概要 ・当社は全国約2,600店の薬局・薬店へ医薬品・健康食品など、約2,500品目を卸販売している医薬品専門商社です。 ・一般社団法人日本薬局恊励会が母体であり、その会員と共に研鑽を積み重ね、安定かつ堅実な経営を続けて創業75年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-46-16 協励会館 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：地区手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,280円～273,880円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 266,280円～283,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職、経験、スキル等を考慮し決定します ■昇給：あり ■モデル年収： 　・年収473万円/入社12年目(係長)/内訳（月給29万円） 　・年収781万円/入社26年目(課長)/内訳（月給50万円） ■賞与：前年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関野研究所

    CRO
    東京都豊島区池袋3-29-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】臨床検査技師 ◇治験専門施設／年休127日／残業20h／CRCを目指せる
      • 締切間近
      ～転勤無し／治験専門施設／年休127日(週休二日制)／残業月20H～ ■職務概要： 製薬企業より受託した治験（臨床第Ⅰ相試験等）を試験計画書に沿って推進します。被験者は20名程度から、多い時は100名以上の大規模な治験を当社は製薬企業様より受託しております。業務量増大による増員募集となります。 ■具体的には： ・治験参加希望者（健常人）への健康診断業務 ・治験実施の準備作業 ・入院被験者の管理、バイタルチェック等 ・心電図検査、脳波検査、睡眠時無呼吸検査等の整理学科検査及び採血 ▼上記業務のほか、慣れてきたら以下のCRC(治験コーディネーター)業務をサポートいただきます ・治験工程立案、連絡調整、物品用意 ・製薬メーカー監査・実地調査への対応 ■ご入社後の業務 ・当社は実施施設なので、医療行為がメインになってきます。ご入社後のサポートとしては、座学や、OJT研修を通して業務を教えていきます。 ・働き方に関しましては患者様も入院されているため、月平均4回ほど宿直も発生いたします。8宿泊手当有り） ■キャリアパス ・データマネジメント業務 ・治験事務局、治験審査委員会に関わる業務 ・CRC(臨床研究コーディネーター)：日本臨床薬理学科が認める認定CRC資格取得も支援可能 ・勤続年数をクリアしていただき、社内で行っているCRCの試験に合格すれば従事することは可能です。実施側の医療行為を行っていただきながら、ゆくゆくはCRCを目指していきたい方を歓迎いたします。 ■組織： 第一相試験所属は14人で平均年齢は40歳です。 ■組入実績： 2014年度より、患者を対象とした臨床薬理試験の受注を開始。 ・腎障害患者（軽度・中等度・重度・透析）：7試験 ・貧血患者：1試験、T2DM：1試験、SAS：2試験、ALS：1試験 ・緑内障患者対象PD比較（BE）試験で2試験、合計14試験 計200例以上の組入実績がございます。 ■実施医療機関： 関野臨床薬理クリニック（1998年に設立の治験専門の実施医療機関） ※治験の内容によっては、就業時間前後の業務となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋3-29-17 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、経験、能力により変動します。 ■残業手当：あり ■賞与：年2回（7月　12月） ■昇給：有り（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【静岡】生産技術研究職 エキスパート（合成化学 原薬） ※中外製薬グループ中核企業　
      ■仕事内容： ・中分子/低分子医薬品の原薬におけるGMP製造の工業化研究、技術課題解決リード ・中分子/低分子医薬品原薬の自社製造サイト及び海外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転リード、移転後の技術課題支援（Person in Plant機能） 【入社後の流れ】 入社後は、部内の研修プログラムに沿い、弊社の業務プロセスや風土に慣れて頂き、即戦力として合成化学・原薬分野における生産技術研究のリーダーとして活躍いただきます。 ■期待役割： 社内外のビジネスパートナーと協力関係を構築し、技術課題解決／技術移転をリードする合成化学・原薬分野における即戦力の生産技術リーダー ■職種の魅力： ・国内外CMO、またグローバル製品を製造している国内グループ工場の生産現場での生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できる。 ・生産機能における「研究所」として、開発品・商用品の工業化検討や国内製造所への技術移管のみならず、海外CMOの立上げや技術課題解決の業務も行っており、これらを通じて経験の幅を広げる事ができる。 ・海外CMOやRoche社との業務や学会参加を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動の中で、グローバル水準の技術・知識・経験を得ることができる。 ・部内研修プログラムがあり、スムーズに基礎的な業務知識・技術を習得することができる。 ・ロシュ/中外グループ内での人財交流プログラムもある。 ・在宅勤務可能 【その他】 ・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよりますが比較的残業時間は少ないです。 ・入社後は当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市高柳2500 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～750,000円 ＜月給＞ 380,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定致します。 【年収例】 1200万円／管理職（月給66万円+賞与+各種手当） 900万円／35歳（月給50万円+賞与+各種手当） 700万円／30歳（月給40万円+賞与+各種手当） ※各種手当は当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】生産技術研究職 担当者（合成化学 原薬） ※中外製薬グループ中核企業　
      ■仕事内容： ・中分子/低分子医薬品の原薬におけるGMP製造の工業化研究、技術課題解決 ・中分子/低分子医薬品原薬の自社製造サイト及び海外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転推進、移転後の技術課題支援（Person in Plant機能） 【入社後の流れ】 入社後は、部内の研修プログラムに沿い、業務進める上で必要な知識・社内資格を数か月～半年程度で身に着けていただきます。また、先輩社員と実際に1～複数のテーマに携わっていただき、複数年かけて合成化学・原薬分野における生産技術研究機能のコアメンバー/リーダーとして活躍いただきます。 ◎医薬品業界未経験者の方には、今までのバックグラウンド・経験を活かしていただきながら、医薬品業界についてより学んだ後に実務でも経験を積んでいただきます。 ■職種の魅力： ・国内外CMO、またグローバル製品を製造している国内グループ工場の生産現場での生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できる。 ・生産機能における「研究所」として、開発品・商用品の工業化検討や国内製造所への技術移管のみならず、海外CMOの立上げや技術課題解決の業務も行っており、これらを通じて経験の幅を広げる事ができる。 ・海外CMOやRoche社との業務や学会参加を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動の中で、グローバル水準の技術・知識・経験を得ることができる。 ・部内研修プログラムがあり、スムーズに基礎的な業務知識・技術を習得することができる。 ・ロシュ/中外グループ内での人財交流プログラムもある。 ・在宅勤務可能 【その他】 ・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよりますが比較的残業時間は少ないです。 ・入社後は当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市高柳2500 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定致します。 【年収例】 1200万円／管理職（月給66万円+賞与+各種手当） 800万円／35歳（月給45万円+賞与+各種手当） 600万円／30歳（月給35万円+賞与+各種手当） ※各種手当は当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東興電機製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都武蔵野市中町1-9-5第一中央ビル4F-A
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青梅】法人営業／医療機器等の受託製造 ◆業界未経験OK／残業6H程／マイカー通勤可◆
      【医療機器OEM／技術提案型営業／既存顧客中心／微細はんだ加工技術／25,000台量産実績／関係構築重視／長期伴走】 ■業務概要 医療機器・各種装置の受託製造をしている当社において、既存顧客と当社、及び社内間の調整をお任せいたします。具体的には、週に複数回、製造技術者と一緒に顧客を訪問し、縁の下の力持ちとして製造部門のサポートをする役割です。 ■業務詳細 ・当社の精密加工・組立・品質管理などの製造技術を提案する営業です。 ・既存のお客様を中心に、納品や定期訪問時にご要望を伺いながら自然な形で提案を行います。製造技術者が同行して週に複数回お客様を訪問し、新しい案件の受注や既存案件の進捗確認、情報収集を行います。 ・製品知識を身につけながら関係性を広げていける環境です。不良を出さない品質と誠実な対応が評価され、長年顧客との信頼を築き継続的に受注をいただいています。 ■業務の魅力 ノルマを追うのではなく、顧客の課題と製造現場をつなぐ関係構築型の営業です。技術担当者と協働しながら改善提案を行うため、顧客の「助かりました」という声が成果として返ってきます。年間約25,000台のOEM実績や微細はんだ加工などの確かな技術力を背景に、自信を持って提案できます。 ※新規案件は、当社ＷＥＢサイト経由で月平均２ー３件のペースで問い合わせがあります。1人あたりの案件数は10件程度。 ■顧客について 大手医療機器メーカーが中心で、医療系ベンチャー企業等の新規取引先の対応もあります。 ■組織構成 社長、役員、工場長、営業担当で営業チームを編成し、週1回のオンライン会議で情報を共有し、チームで協力しながら営業活動を行っています。 ■入社後の働き方について 入社後最３か月間は製造部門で、当社の取り扱い機器のラインアップ・製造についての研修を受けます。次の３か月間は営業の先輩社員に同行し顧客対応等の業務に慣れていただきます。研修後は製造技術者等と一緒に既存顧客の課題解決型営業で力を発揮できます。 ■当社について "良い製品をつくることそれが私たちの誇りです" 60年以上にわたる量産実績と徹底した品質管理で高加価値を提供し、医療機器を通して人々の健康に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市藤橋３－３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり2～13％：前年度実績） ■賞与：あり（計2ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅】製造工程設計／リーダー候補◆大手医療機器メーカーと取引◆残業月10h◆親会社設計部とも協業◆
      • 締切間近
      【製造技術／CADスキル／工程設計／治具改善／品質向上／FA機器組立／試作～量産立上げ／公正評価／残業少なめ】 製造現場の改善から工程設計まで幅広く担い、試作から量産まで一貫して関わるポジションです。CADスキルを活かし、仕様調整や治具改良を通じて生産性を高める役割を担います。 ■業務内容： 医療機器の受託製造を手掛ける同社で、FA機器の組立・検査を起点に、製造工程設計や治具の改良、品質・生産性向上を推進します。 ■職務詳細： ・FA機器の組立・検査、試作／量産立上げ ・製造工程の設計、治具の設計・改良、工数削減 ・CADを用いた図面作成、変更管理、仕様調整 ・品質／生産性向上の改善活動、標準化推進 ・取引先との技術打合せ（対面・オンライン） 案件は常時2～5件を並行して担当し、チームで手組みするため、現場との密なコミュニケーションが求められます。 将来的にはチームリーダーとして、製造スタッフの教育や現場の取りまとめを担うポジションを目指していただきます。 ■組織構成： 配属は製造部、レポートラインは工場長。部署18名、機種や工程ごとに3～6名のチームで一台一台を手組みします。 営業・資材・製造と密に連携し、親会社／関連会社の設計メンバーとも協業しながら業務に取り組んでいただきます。案件は常時2～5件を平準化して担当いていただイメージになります。 残業は月10h程度で、繁忙期は1～3月になります。 ■働く環境 製造部は18名で、機種や工程ごとに3～6名のチーム体制。営業や資材部門と密に連携しながら業務を進めます。残業は月10時間程度で、繁忙期は1～3月。転勤はありません。 ■当社の魅力： 中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格しています。中途入社者も公正に昇進していく人事評価制度を整えています。 それぞれのライフステージや、キャリア形成において可能な限り支援を行っています。 例えば、法を上回る介護休暇制度を導入し介護対象家族1人につき年次有給休暇とは別に有給の介護休暇を９日間付与。 また、中堅社員スキルアップ研修などの外部研修の活用したキャリア支援等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市藤橋３－３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり2～13％：前年度実績） ■賞与：あり（計2ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイデックスラボラトリーズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都杉並区和泉1-22-19
    • 設立 1993年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京・埼玉／転勤＆立会無】動物病院向け製品の営業◆業績◎世界トップブランド◆基本残業無・土日祝休
      ◇業界未経験も活躍中！動物病院向け製品の提案営業／基本は残業無・土日祝休み・直行直帰可・転居を伴う転勤無／世界トップブランド！成長中のブルーオーシャン市場◇ ■求人概要 ・動物医療分野で世界トップシェアを誇る同社にて、動物病院向け検査機器および関連サービスの提案営業をお任せ ・埼玉南西部＋町田市・八王子市エリアを中心とした担当制で、転勤無し・直行直帰・基本残業無しで働ける ・手術立ち会いや緊急呼び出しもなく、営業活動に集中可能 ・生命保険や住宅営業、自動車ディーラーなど異業界出身者も活躍中 ■具体的な業務内容 ＼院内シェア拡大（検査機器・検査サービスの切り替えや追加導入）が主なミッション／ ・担当顧客は動物病院となり、約9割がクリニック規模です。決裁者は獣医師（院長）が中心です。 ・動物用検査機器（血液・尿・便など）や検査キット、消耗品、受託検査サービスの提案。訪問件数は5件程度/日。 ※完全な新規開拓はほぼなく、既存取引先への追加提案がメインです。2～3回の商談で顧客課題のヒアリング～クロージングまで行うことが重要です。 ■働き方 ・社用車貸与の直行直帰スタイル ・基本は残業無・土日祝休み・転居を伴う異動無 ・手術立ち会いや緊急呼び出し無 ■入社後の研修体制 ・入社後約1ヶ月は座学と営業同行で基礎を習得し、4～6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 ・生命保険や住宅営業など、業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■ポジション魅力 ・世界No.1ブランドの製品力を活かした提案営業。 ・高年収を目指せるインセンティブ制度（四半期の達成率に応じて支給。注力製品の販売台数に応じた加算もあり、100%達成で年換算200万超え。半数以上が目標を達成しています。） ■キャリアパス ・営業マネージャー、シニアスペシャリストとして営業特化型キャリア、セールストレーナー（育成担当）など幅広いキャリアが選択可能。 ・社内公募制度により、別部門への異動実績もあります。 ■事業・マーケットの特徴 ・動物医療検査分野において世界60～70％のシェアを誇る業界No.1企業。日本法人も毎年10％以上の成長を継続中。 ・動物医療市場は年率約2％で安定成長を続けており、競合が少ないブルーオーシャン市場。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉南西部＋町田市・八王子市エリア 住所：埼玉県、東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途営業成績に応じたインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月額＞ 441,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定 ※営業成績に応じたインセンティブあり 基本給：470～500万＋営業手当：60万＋インセンティブ（100％達成時に200万超／年） ※実際に営業成績を上げれば、インセンティブの額が上がる為、年収が1000万を超えている営業も複数名在籍。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東東京＋千葉北部／転勤＆立会無】動物病院向け製品の営業◆世界トップブランド◆残業無・直行直帰可能
      ◇業界未経験も活躍中！動物病院向け製品の提案営業／基本は残業無・土日祝休み・直行直帰可・転居を伴う転勤無／世界トップブランド！成長中のブルーオーシャン市場◇ ■求人概要 ・動物医療分野で世界トップシェアを誇る同社にて、動物病院向け検査機器および関連サービスの提案営業をお任せ ・江戸川区などの東東京、及び柏市などの千葉北部を中心とした担当制で、転勤無し・直行直帰・基本残業無しで働ける ・手術立ち会いや緊急呼び出しもなく、営業活動に集中可能 ・生命保険や住宅営業、自動車ディーラーなど異業界出身者も活躍中 ■具体的な業務内容 ＼院内シェア拡大（検査機器・検査サービスの切り替えや追加導入）が主なミッション／ ・担当顧客は動物病院となり、約9割がクリニック規模です。決裁者は獣医師（院長）が中心です。 ・動物用検査機器（血液・尿・便など）や検査キット、消耗品、受託検査サービスの提案。訪問件数は5件程度/日。 ※完全な新規開拓はほぼなく、既存取引先への追加提案がメインです。2～3回の商談で顧客課題のヒアリング～クロージングまで行います。 ■働き方 ・社用車貸与の直行直帰スタイル ・基本は残業無・土日祝休み・転居を伴う異動無 ・手術立ち会いや緊急呼び出し無 ■入社後の研修体制 ・入社後約1ヶ月は座学と営業同行で基礎を習得し、4～6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 ・生命保険や住宅営業など、業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■ポジション魅力 ・世界No.1ブランドの製品力を活かした提案営業。 ・高年収を目指せるインセンティブ制度（四半期の達成率に応じて支給。注力製品の販売台数に応じた加算もあり、100%達成で年換算200万超え。半数以上が目標を達成しています。） ■キャリアパス ・営業マネージャー、シニアスペシャリストとして営業特化型キャリア、セールストレーナー（育成担当）など幅広いキャリアが選択可能。 ・社内公募制度により、別部門への異動実績もあります。 ■事業・マーケットの特徴 ・動物医療検査分野において世界60～70％のシェアを誇る業界No.1企業。日本法人も毎年10％前後の成長を継続中。 ・動物医療市場は年率約2％で安定成長を続けており、競合が少ないブルーオーシャン市場。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東東京＋千葉北部エリア（千葉市以北） 住所：東京都、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途営業成績に応じたインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 383,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定 ※営業成績に応じたインセンティブあり 基本給：460～500万＋営業手当：60万＋インセンティブ（100％達成時に200万超／年） ※実際に営業成績を上げれば、インセンティブの額が上がる為、年収が1000万を超えている営業も複数名在籍。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムＶＥＴシステムズ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹12F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【国分寺】病理診断業務（組織診断）※残業月平均20h／完全週休二日制／手当充実／富士フイルムG
      【獣医師資格を活かせる／残業月平均20h／完全週休二日制／年休125日／各種手当充実／福利厚生◎／富士フイルムグループ】 ■業務概要 動物医療の臨床検査サービスを展開する当社にて、病理組織診断業務を担当いただきます。診断書の作成、報告内容に対する顧客からの問い合わせ対応、他診断医や関係部署と連携し、診断精度の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて以下業務もお任せします。 ・細胞診断 ・病理以外の検査サービスの開始や改善に関連するサポート（技術アドバイスや文書作成など） ・診断技術の向上を目的として、学会やセミナー等へ参加 ・セミナーなどを通して臨床獣医師とのコミュニケーションを図り、会社の認知度向上を推進 ■同社について 動物検体受託検査会社の「富士フイルムモノリス」と国内の医療機器販売会社である「富士フイルムメディカル」の動物医療事業を統合し、2019年7月1日に設立。動物病院、研究開発期間、医療/獣医大学/研究室を対象とした動物臨床検査の受託や動物用診断機器、検査サービス導入、診断薬等の販売を行っています。全国の都市部に拠点を持つことで豊富なネットワークがあり、地域に密着した営業活動を実施しながらお客様のご要望にすばやくお応えしています。検体検査では、幅広い分野の約300項目検査に対応しており、迅速かつ高品質な小動物臨床検査センターとして、業界内でも抜群のネームバリューを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進検査センター 住所：東京都国分寺西恋ヶ窪1-49-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し同社規定により決定いたします。 ※その他固定手当：技能手当30,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国分寺】病理標本作製/動物医療の検体検査業務※残業月平均20h／手当充実／富士フイルムG
      【病理標本作成経験を活かせる／残業月平均20h／完全週休二日制／年休125日／各種手当充実／福利厚生◎／富士フイルムグループ】 ■業務概要 動物医療の臨床検査サービスを展開する当社にて、病理標本作製をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎担当主務：病理標本作製（70%）※複数名で分担 使用機材：ティシュー・テックTEC6（サクラ）リトラトーム（大和工機）、ティシュー・テックプリズマプラス（サクラ） ◎特殊染色・免疫染色（10%）：特殊染色の種類：PAS、ギムザ、グラム、チールネルゼン、DFS、トルイジンブルー等。免疫染色はエンビジョンポリマー法による手染色。 ◎受付、報告業務（20%）：業務の割合：2割　※複数名で分担 ■同社について 動物検体受託検査会社の「富士フイルムモノリス」と国内の医療機器販売会社である「富士フイルムメディカル」の動物医療事業を統合し、2019年7月1日に設立。動物病院、研究開発期間、医療/獣医大学/研究室を対象とした動物臨床検査の受託や動物用診断機器、検査サービス導入、診断薬等の販売を行っています。全国の都市部に拠点を持つことで豊富なネットワークがあり、地域に密着した営業活動を実施しながらお客様のご要望にすばやくお応えしています。検体検査では、幅広い分野の約300項目検査に対応しており、迅速かつ高品質な小動物臨床検査センターとして、業界内でも抜群のネームバリューを誇ります。 ■勤務時間について ・勤務時間：月の約半分　9:30～18:10（当社の定時） ・残りの半分：8:30～17:10、9:00～17:40の2パターン（早番） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進検査センター 住所：東京都国分寺西恋ヶ窪1-49-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人グリーンウッド

    介護・福祉関連サービス
    東京都西多摩郡奥多摩町白丸263
    • 設立 1987年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奥多摩／転勤なし】栄養士◆住宅手当など手当が充実／自然豊かな環境で安定して働く
      ～入居者向けのおいしくて、栄養ある食事をつくる／季節を感じるイベントも企画／住宅手当、家族手当、資格手当、早出手当など手当充実～ ■業務内容： 当法人運営の「特別養護老人ホーム　グリーンウッド奥多摩」にてご利用者の栄養管理業務を担当します。（入所者数／約100名） ※新調理システム「ニュークックチル」を導入しています。 ◇献立作成、食材発注、調理のサポート ◇栄養ケア計画作成、栄養マネジメント加算時の管理、関連書類の作成 ◇ご利用者の体重・血液検査データ、好き嫌いやアレルギーの有無 ◇食事形態などの把握 ◇厨房での衛生管理指導やマニュアル作成 ◇季節を感じるイベント食や行事食の企画・実施　など ■施設について： ◇グリーンウッド奥多摩は、奥多摩の自然に抱かれた静かで温かな施設です。 ◇「私たちは介護を通じて『笑顔のある普通の暮らし』の実現をお手伝いします」という理念のもと、地域に根ざした信頼される福祉拠点となることを目標に、日々活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム「グリーンウッド奥多摩」 住所：東京都西多摩郡奥多摩町白丸263 勤務地最寄駅：JR青梅線／白丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 349万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～288,800円 その他固定手当/月：30,500円～40,500円 ＜月給＞ 238,900円～329,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当25000～35000円、改善支援手当5500円 ■該当者には住宅手当、資格手当、家族手当を支給 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※昨年実績1ヶ月あたり1900～8200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社シナノ精密

    医療機器メーカー業界
    長野県飯田市桐林1764-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】NCオペレーター◆正社員採用／未経験歓迎／夜勤なし／年間休日120日／UIターン歓迎
      ～週休2日制／転勤なし／工場内空調あり・冷暖房完備／有給取得もしやすい環境となっています！～ ■採用背景： 今後の組織強化に向けた募集になります。 ■仕事内容： NCオペレーターの業務をお任せします。 加工図面からNC旋盤の段取り（どのサイズの具材をどの順序で加工していくのかなど）を行って頂き、機械操作をして頂きます。 ■組織構成： 現在、6名（女性1名、男性5名）が担当しており、50代2名・40代2名・30名2名と幅広い世代の社員が活躍をしています。中途で入社された社員もいるため、新しく入社される方にも馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： ◎工場内空調・冷暖房完備！人体に害が少ない薬品を使用するなど安全対策への配慮も行っております。 ◎希望者には給食センターへお昼ご飯の手配もしています。食堂にて親しい同僚と話しながら楽しいランチを過ごしています。和気あいあいとした雰囲気の職場となっています！ ◎年間休日120日／残業もほぼないため、ワークライフバランスが整っています。仕事帰りに友人と遊んだり、家族と過ごしたり、趣味を満喫したりと仕事だけでなくプライベートも充実できる環境となっています。 ◎転勤なしで長期で腰を据えて働くことができます。 ◎有給休暇の取得も相談しやすい環境となっており、現社員の中には有給休暇を消化しきる方もいます。 ■未経験の方もご安心下さい！ 経験豊富なベテラン社員が多数在籍してしているため、分からないことがあれば丁寧に教えてくれます。新たに入社される方には不安もあると思いますが、しっかりサポートしていくのでご安心下さい。 ■当社について： 短納期・多種少量生産に対応し、お客様のニーズにお応えする提案型の企業です。設計段階において、加工における問題点の提示とコスト低減を提案します。また、5軸マシニングセンター・NC複合旋盤などの弊社所有設備と表面処理などの外注加工を組み合わせ、図面一枚でのワンストップサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市桐林1764-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 275万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロエ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県島田市大柳290-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証職～土日休・転勤無／知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！／大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社／教育体制も充実／土日休・年休120日／転勤無～ ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理･保証」の視点から行う各種問題の改善や予防･対処 ・安定した製品品質確保のシステム維持･管理 ・品質不具合の原因調査や是正･予防 ・バリデーションの実施･新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品ライン立上げ業務 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年3月） ■賞与：あり（年2回／4月・9月／前年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証～土日休・転勤無/知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！/大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社/教育体制も充実/土日休・年休120日/転勤無～ ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理・保証」の視点から、問題の改善や予防・対処を行い、安定した製品品質確保のシステム維持・管理 ・品質不具合の原因調査、是正・予防 ・バリデーションの実施新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品のライン立ち上げ業務。 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 213,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、9月） ■上記年収額に加え、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当が別途支給されます（適用条件あり） ■年齢・経験・スキルを加味して、基本給額を最終決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団藤友五幸会

    病院・大学病院・クリニック
    静岡県磐田市大久保508-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／磐田市】介護スタッフ※充実の研修制度と資格取得支援／職員1万人超の湖山医療福祉グループ
      【あなたの成長を後押しする「研修制度」と「資格取得支援」あり】 湖山医療福祉グループの一員である藤友五幸会だからこそ、新卒・未経験者そして中途採用者でも、安心してスキルを磨ける研修体制が用意されています。 【職員と共に成長できる法人】 藤友五幸会は介護職、リハビリ職、看護師や管理栄養士などといった、様々な多職種の仲間と連携し、「20床増床計画の成功」や「改修リニューアル」、「入所稼働100％の安定的維持」の達成など、健全な成長と発展のため、新しいチャレンジを続けています。 ■業務内容：当グループが運営する、磐田市掛塚所在の五洋の里介護老人保健施設にて、入所されているご利用者様への介護業務をご担当いただきます。 ■法人概要： 全国に職員11,943名を擁する湖山医療福祉グループの法人です。"自らが受けたいと思う医療と福祉の創造"の理念の下、市内2か所の老健、GH、デイサービスを中心に地域の医療福祉に貢献しています。 ■キャリアパス： 当社は、職員のレベルに合わせて到達目標と具体目標を決めて仕事を行います。介護職員としてご活躍いただいた後に、介護福祉士（目安：入社3年目）、介護支援専門員／主任（目安：入社6年目）、小規模施設所長／管理者（目安：入社10年目）のキャリアパスを用意しております。 ■転勤について： 転居を伴うものはありません。磐田市内での施設間の異動の可能性がありますが、車で15分程度の距離となります。 ■シフト例：1か月単位の変形労働時間制（40時間以内／週）を採用。 日勤:8:30～17:30（休憩1H） 早番:7:00～16:00（休憩1H） 遅番Ａ:9:00～18:00（休憩1H） 遅番Ｂ:10:00～19:00（休憩1H） 夜勤:16:30～翌9:00（休憩2H） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五洋の里介護老人保健施設 住所：静岡県磐田市掛塚３１９０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～193,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 201,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年（6月） ■賞与：2回／年（昨年度実績3.5か月分） ■その他手当：処遇改善手当（10,000円／月）、夜勤手当（8,000円／回）、資格手当（介護福祉士、5000円）、職位手当、役職手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィス・テイクワン

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    愛知県名古屋市東区東桜1-10-9栄プラザビル4B
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/久屋大通】医学会の運営ディレクター　≪未経験歓迎≫◆企画・手配・運営まで/OJT充実◎
      ≪医療関連のイベント/企画から運営までを担当・丁寧なOJTでスキルアップのサポート充実◎≫ 大学病院、医師、医療従事者などを対象とした学会を企画運営している会社です。学会、イベントの企画から手配・当日の運営までを取り仕切っていただくディレクターの募集となります。 ■業務内容： 全国各地の会議場やホテルで行われる医療学会の企画運営を担当していただきます。 ・主催者様や協賛企業とのメール、電話または直接応対 ・担当学会の進行管理 ・学会運営のための社内外への手配 ・参加者への広報物の作成（学会誌、パンフレット） ・会場の機材、看板、備品等 ・運営マニュアル作成、会場の予約、パンフレット作成、懇親会の企画など ■業務の特徴： ・担当件数：年間4～6件ほどの学会・イベントを並行して担当いただきます。それぞれの開催日に向けた準備は、半年から最長2年ほどを要し、３～4名のチームで運営します。 ・業務体制：業務遂行にあたっては、アシスタントとして手配や事務回りをサポートしてくれる方など、一丸となって取り組みます。ベテラン社員からの助言などもあり、安心して成長を実感しながら進めることができます。 ・やりがい：学会運営の予算規模は、大きなもので数億円、動員数も数千人になるため、とてもやりがいのある仕事です。準備期間を通して、主催者とは関係を深め、次回以降のご指名をいただく事もあります。 ・出張：当日の運営にも携わるため、開催地が地方の場合には現地に出張します。年間4～5回、各回2泊3日ほどの頻度が目安です。土日祝日の開催であれば、振替休日で対応する他、別途出張手当の支給がございます。 ■組織構成 配属先のコンベンション事業部は15名在籍しています。 ※未経験から入社した方が多く活躍中です◎ ■入社後の流れ 入社後はOJTにより業務を習得いただきます。企画・手配の流れを理解することが重要なため、アシスタント業務も経験していただきます。書類・メールの作成、データー入力、手配など、比較的細かい作業も発生します。徐々に慣れていただき、小規模なイベントに携わるなど、一人前になるまで約3年かけてサポートいたします。過去には入社後10か月でディレクターとして一人前になった方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市東区】 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-9 栄プラザビル4B 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～287,900円 固定残業手当/月：68,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の年収を踏まえて決定します（相談可）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンぱる

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市西区天塚町4-66
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】薬剤師 ※土曜午後・日祝休／年休120日／月残業20H以下／経験不問・幅広い世代が活躍
      ■応募者へのメッセージ： 薬剤師の資格をお持ちの方であれば、経験・ブランクの有無問わず、幅広い年齢の方がご活躍いただけます。研修制度や資格取得支援もありますので、スキルアップやキャリアアップを目指す方にもピッタリです。 ■業務内容： 静岡市葵区に位置する「よつば薬局」または「ハロー薬局」にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ◇患者様への服薬指導 服薬指導：門前クリニックの処方箋がほとんど（1日60件程度/1人当たり20～30件）。顔馴染みの患者様が多いため、より患者様に寄り添いながら健康をサポートします。 ◇健康相談 健康相談業務：患者様への服薬指導の他にも、健康相談を行い患者様の健康状態を把握します。患者様の状態を詳しく把握しておくことで、将来的に発生する恐れのある病気の予防や早期治療が可能となるため、重要な業務です。 ◇保険薬局の調剤業務 処方箋に基づく調剤：処方箋に記載された通りに医薬品を調合します。 処方監査：医師の処方が医学的に妥当であるかを判断し、医薬品の相互作用や重複投与の防止を行います。 薬剤処方歴の管理：患者様の薬剤処方歴を管理し、多種多様なケースに対応しながら処方内容を検討し、患者様に提供します。 ◇その他の業務 OTC薬の販売と相談：一般用医薬品（OTC薬）の販売や相談対応も行い、患者様のセルフメディケーションをサポートします。 ※今後についてはお客様へ訪問しての在宅業務も発生する可能性があります。 ■業務の特徴 薬剤師としての地域貢献：地域の方々の健康を支える業務です。調剤業務の経験がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。 顔馴染みのお客様が多いため、よりお客様に寄り添いながら健康のサポートをすることができます。 ■キャリアパス： 本人の希望に合わせてマネジメントとスペシャリストもどちらも目指していくことができます。研修も充実しております。 ■組織、環境： ・薬剤師：3名～4名 ・働きやすく楽しい雰囲気の職場です。 ■当社について： ・当社は中北薬品株式会社の関連会社で主に薬局の運営・支援、医薬品の販売及び企画を行っています。安定した経営基盤を持っているため、安心して長期にわたって働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ よつば薬局 住所：静岡県静岡市葵区大鋸町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハロー薬局　鷹匠店 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目12-1青葉園ビル1FC号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グリーンぱる清水センター薬局　八千代店 住所：静岡県静岡市清水区八千代町3-23 勤務地最寄駅：東海道本線／入江岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：160,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・薬剤師手当…40,000円～40,000円 ・職務達成手当…120,000円～120,000円 ■賞与：年2回・計4ヶ月分（会社の業績による） ■昇給：個人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人愛知県薬剤師会

    その他医療関連
    愛知県名古屋市中区丸の内3-4-2
    • 設立 1889年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市/栄駅】調剤薬局の事務（日祝休み/栄駅徒歩3分）
      ■採用背景 愛知県薬剤師会は明治22年の創立以来124年の歴史を持ち、薬局薬剤師、病院薬剤師、医薬品メーカー、卸や行政やその他多くの職種で活躍している薬剤師を会員とする組織です。一般社団法人であり社会貢献性も高く安定しております。今回は組織のさらなる体制強化のために調剤薬局での採用を行っております。 ■担当業務：愛知県薬剤師会か運営している調剤薬局にて受付事務・レセプト業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・薬剤師補助業務 ・レセプト作成業務（システムはMelphin / DUOを使用しています） ・ピッキング ・カルテ管理、保管 ・薬局窓口対応、レジ・会計業務 ・電話対応・来客対応 ・その他薬局関連事務 ■薬局の雰囲気： チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めています。質問・相談もしやすい環境です！ ■入社後： まずは先輩職員について回り、OJTをメインとして業務を覚えて頂きます。 先輩社員は経験も豊富ですので困ったことがあれば周りにしっかりとフォローしてもらえる環境がございます。 ■就業時間パターン 月～金曜日　08:00～18:30 土曜日　08:30～14:30　の中でシフトを組みます。 ■当法人について： 愛知県薬剤師会は明治22年の創立以来135年の歴史を持ち、薬局薬剤師、病院薬剤師、医薬品メーカー、卸や行政やその他多くの職種で活躍している薬剤師の会員で組織されています。（会員数は令和6年3月31日現在5,106名）薬剤師会は国の医療政策に基づき、世界標準の医薬分業を推進し、医薬品の製造、調剤、医療用医薬品／一般用医薬品の供給、その他薬事・公衆衛生の向上及び推進に寄与する薬事衛生に関する専門職の集まりとして、県民の皆様の健康生活を支援している団体です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県薬剤師会サカエ調剤薬局 住所：愛知県 名古屋市中区新栄町1-3日丸名古屋ビル２F 勤務地最寄駅：名古屋市線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～228,000円 その他固定手当/月：16,100円～20,600円 ＜月給＞ 194,100円～248,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 初年度基本給の2.5ヶ月分(２年度目からは、4.8ヶ月分) ※賞与の算定は、勤務成績、貢献度、出勤状況等を評価し算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ’ｓファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／恵比寿】経営企画オペレーション管理／生産・新規事業支援◆将来の中枢ポジション候補
      【ジェネリック医薬品と新薬を提供／国内外の知見を取り入れた新ビジネスモデル／経営企画本部オペレーション管理部で事業推進】 ■業務概要 当社経営企画本部オペレーション管理部にて、製造・原材料倉庫の管理や委託先CMOの運営管理、経営企画本部内の新規事業推進支援など、オペレーションの中枢を担っていただきます。社内外の関係者と連携し、各種プロジェクト推進や業務改善を図り、事業成長に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・生産本部の主要KPI（OTIF、在庫／廃棄額等）の定期確認と報告 ・営業・生産本部会議、生産部門連携会議、ビジネスレビュー等の論点整理や資料作成 ・製造、品質、契約等に関する情報のとりまとめと意思決定支援 ・自社製造所（茨木事業所・原材料倉庫課）の業務管理支援 ・委託先CMOの管理業務（約6割） ・新規事業検討における各種プロジェクト推進（約4割） ・社内外折衝、関連部門との連携 ・その他、経営企画本部運営業務への参画 ■扱うサービス ジェネリック医薬品・長期収載品・新薬の開発・製造・供給・情報提供 ■組織構成 経営企画本部オペレーション管理部は4名体制（東京2名＋大阪茨木事業所2名）、シニアマネージャークラスで構成 ■業務の魅力 企業の中枢で事業の推進役を担い、将来的には経営企画部門や社長室など経営層へのキャリアパスが開かれています。業務裁量も大きく、柔軟性・主体性を発揮できる環境です。 ■教育体制 OJT中心に、実務を通じて専門知識や業界動向を習得可能。 チームによるサポート体制も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・週2日までの在宅勤務可能など柔軟な働き方を推進。完全週休2日制・年間休日125日。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス オペレーション管理課長・部長から、経営企画本部内の他部門長、社長室、経営企画本部長等の経営中枢ポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 新体制のもと、国内外の知見を融合し、医薬品バリューチェーン全体で日本社会・人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：652,000円～797,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 652,000円～797,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により応相談、同社規定により決定します。 ・業績賞与：年1回（翌年支給） ・昇給：年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】 ファーマコビジランス（PV）担当◆残業月10H～繁忙25Ｈ・年休125日◎フレックス◆
      Ｔ’ｓファーマ株式会社にて、 ファーマコビジランス（PV）担当者として担っていただく方を募集いたします！ ■業務内容： ・GVP／GPSP（症例に基づいた）業務手順書の作成、運用、管理、改訂（T‘sファーマに基づいたSOPの作成） ・GVP／GPSP自己点検、教育訓練 ・海外の業務提携会社（TEVA）からのPV監査対応および当局からの査察対応 ・ファーマコビジランス契約の締結・維持・管理（海外の業務提携先を含む） ■福利厚生充実の働きやすい環境： ・就業時間は9:00-17:45（所定労働時間7時間45分） 、年間休日125日とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ・社員が長期就業をしやすいように、独自の福利厚生制度が充実しています。ワークライフバランスをもって働けるよう会社が積極的に取り組んでいます。 └積立有給休暇制度：有効期間が満了した年次有給休暇を、体調不良、短期疾病などのため連続して4日以上休む時に使えます。 └長期休業所得補償制度：傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないよう一定収入の補償を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～584,000円 ＜月給＞ 324,000円～584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより応相談、当社規定により決定 ■季節賞与：年2回（6月・12月※非管理職の場合のみ） ■業績賞与：年1回（翌年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイメディック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
      会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権の営業をお任せ致します。 ■職務詳細 （1）リゾートトラストグループのホテル会員様や新規顧客に向けて、会員制総合メディカル倶楽部の提案を行っていただきます。会員制販売業務では、DMによるお客様からの問い合わせなどに対してアポを取り、総合メディカル倶楽部のサービス内容などの説明と会員権販売を行っていただきます。 （2）営業以外の日に関しては、業務報告書の作成や医療に関しての情報収集などの業務をお任せいたします。また、営業担当は20名程度で構成されており、女性社員も活躍しております。 （3）個人・法人の両方のお客様を対象として、最先端の医療サービスの提供によりお客様に「健康」というかけがえのない価値を提供することができます。昨今、人々の「健康」への意識が高まっている中で、強引な売込みではなく顧客志向での提案ができる点が魅力です。 ■就業環境 ・個人の営業成績に応じて報酬金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すこともできます。 ・多様な働き方を推奨しております。コアタイムなしのフレックス制を取り入れており、都合に合わせて働くことができます。アポからの直帰も可能で、社員の中には18時前に帰宅する者もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは ～エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を～ 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市東山区大橋町94 三条鈴木ビル3F 勤務地最寄駅：京都本線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
      会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権の営業をお任せ致します。 ■職務詳細 （1）リゾートトラストグループのホテル会員様や新規顧客に向けて、会員制総合メディカル倶楽部の提案を行っていただきます。会員制販売業務では、DMによるお客様からの問い合わせなどに対してアポを取り、総合メディカル倶楽部のサービス内容などの説明と会員権販売を行っていただきます。 （2）営業以外の日に関しては、業務報告書の作成や医療に関しての情報収集などの業務をお任せいたします。また、営業担当は20名程度で構成されており、女性社員も活躍しております。 （3）個人・法人の両方のお客様を対象として、最先端の医療サービスの提供によりお客様に「健康」というかけがえのない価値を提供することができます。昨今、人々の「健康」への意識が高まっている中で、強引な売込みではなく顧客志向での提案ができる点が魅力です。 ■就業環境 ・個人の営業成績に応じて報酬金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すこともできます。 ・多様な働き方を推奨しております。コアタイムなしのフレックス制を取り入れており、都合に合わせて働くことができます。アポからの直帰も可能で、社員の中には18時前に帰宅する者もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは ～エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を～ 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 塩業ビル 住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業ビル8階 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋医師協同組合（名古屋臨床検査センター）

    その他医療関連
    愛知県名古屋市昭和区滝子通3-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／医師出資運営の臨床検査ルート営業／賞与5カ月分
      • NEW
      ◆患者様の健康を守るために欠かせない検体検査（血液検査など）・生体検査（心電図検査など）を請け負っている当組合。営業担当として、地域で開業しているクリニックなどの医師の皆さんへ検査のご案内や、情報提供などの営業活動をお任せします。 ※1軒当たり15分ほどの面談が多いです ※既存8割、新規2割のイメージです。 ※基本的には医院様の昼診察終了後、夕方診察前に面談をします。 訪問先・折衝内容によっては面談時刻が夕方診察後になる場合もありますが、その際は時差出勤にて対応可能です。 ☆「医療知識ゼロ」でもOK！ まずは「顔を覚えていただくこと」が重要。医療知識は入職後に覚えていただければ問題ありません。実際に、医療業界の経験・検査知識がゼロの状態で入職した先輩も活躍中。未経験の方も安心してスタートできます！ ☆研修充実！ 【入職後～半年】…研修期間 まずは先輩に同行する形で「業務の流れ」を覚えていきます。 毎日お伺いしている集配員の「集配業務」や、問い合わせ対応などの「営業事務業務」も学び、 職場内の知識を深めていきます。 　▼ 【入職後半年以降】…引継ぎ 担当地区を決め、引継ぎ同行を行い、営業職としてデビュー！ ☆未経験で入職し、現在第一線で活躍中の“先輩の声”をご紹介！ 「最初は、専門用語に少し戸惑いも感じましたが、すぐに慣れます。だから未経験の方でも大丈夫。とはいえ、人の健康や生命に関わる検査だからこそ、きびしい局面での対応が求められるケースもあります。その際も一人で抱えることはなく、周囲と相談しながら進められるので、ご安心ください！」 ■1日のスケジュール例■ 9：00→メールチェック、訪問予定確認、出発準備 10：00→集配担当者と情報共有 11：00→訪問先へ出発 12：00→担当クリニックにて面談（5～6軒前後）、お昼休憩 16：45→帰社、業務報告 17：45→退社
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】 愛知県名古屋市の「名古屋臨床検査センター」勤務となります 【名古屋臨床検査センター】 愛知県名古屋市瑞穂区竹田町3-9-2 ＜アクセス＞ 「桜山駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策の有無：あり（敷地内全面禁煙） 【営業エリアについて】 訪問先は名古屋市内および尾張地区が中心となります。 クリニックへの訪問は社用車で行います。
      月給20万3000円～30万円（一律支給の手当を含む）＋賞与年2回 ※入職1年経過後から、月給に含まれる外勤手当が月1万5000円アップします ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します ※給与はスキル・経験などを考慮の上、当組合規定により決定します
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    医療法人桂名会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／東区】医療法人の法人本部における管理業務◆原則土日祝休◆管理部主任
      • NEW
      【医療法人の法人本部における管理業務／残業10H程・原則土日祝休み・ワークライフバランス◎／福利厚生◎】 ■業務内容： 総務業務のオペレーションの標準化、システム導入などをメインに、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。 総務業務を中心に、システム導入支援／法令規則改定・ハラスメント対応補助等の法務関連業務まで幅広くご担当いただくポジションです。 組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化も推進していただきます。 ■求人の魅力 ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることができ、成長機会が多くあります。 少数精鋭チームでのマネジメント経験が積めます。 ■組織構成： 合計9名（男性3名、女性6名） 30代～60代まで幅広く活躍中です。 他業界（医療業界以外）出身の方も活躍中！ 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。 その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 【理念】私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人桂名会　本部 住所：愛知県名古屋市東区代官町39番17号 鹿島貿易ビル　8F 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：116,700円～171,200円 ＜月給＞ 276,700円～331,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳 ・地域調整手当：7,200円 ・役職手当：40,000円 ・ベースアップ加算手当：12,000円　※変動あり ■昇給：年1回（評価に基づき昇給する場合がある） ■賞与：年2回（法人業績と個人成績を勘案して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／名古屋市】医療事務（契約社員）＊正規雇用登用制度あり／車通勤不可／再雇用制度あり＊
      • NEW
      【医療事務を募集！／原則日祝休み・ワークライフバランス◎／福利厚生◎】 ■業務内容： ・病院内の医療事務業務 （1）診療報酬請求業務（外来・入院） （2）受付業務 （3）統計業務 （4）会計業務 （5）その他医事関連業務全般 ■組織構成： ・医療事務 　└外来担当：13名（内1名育休中） 　└入院担当：5名 　└その他：4名 ・女性：18名、男性：4名 ・年齢層：20代～50代（2025年10月現在） ■医療法人桂名会について： 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。 その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県名古屋市 住所：愛知県名古屋市中区松原2-17-5 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ■手当： ・時間外手当 ・休日出勤手当：1,000円 ・通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1ヶ月分の定期代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人白楊会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市名東区代万町3-11-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／未経験歓迎】労務事務◆医療法人本部勤務◆残業5～10h／年休123日◆福利厚生充実◆正社員
      ～PCスキルを活かせる／地域の患者様に医療介護サービスを展開／年間休日123日・残業月平均5～10h／手当充実～ ◆業務内容 複数拠点を展開する医療法人の本部で、人事労務全般をお任せします。 当法人ではクラウド型システムを活用して、人事労務に関する情報を本部に集約し行政手続きを行っています。今後はさらに本部への業務集約を加速させていき、効率的な体制を構築していきます。 ◆業務詳細 ・社会保険・雇用保険の各種手続き（資格取得・喪失、給付金申請など） ・労働保険の年度更新・算定基礎届の作成 ・各種報告書の提出（高齢者・障害者雇用状況報告書など） ・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成・提出） ・郵送物の発送・仕分け ・来客・電話・メールの応対 ・給与計算 ・勤怠管理 ・請求書の発行 ・決算業務　など ◆組織構成 ＜本部スタッフ構成＞ 労務・経理担当：女性2名 （2026年04月現在） ◆医療法人白楊会について 名古屋市名東区・千種区、岐阜県多治見市・土岐市、大阪市、神戸市に透析施設を8施設、住宅型有料老人ホームとサ高住を各1施設の計10施設を持ち、地域の患者様に医療介護サービスを提供しております。私たちは、「信頼とは、皆様と私たちも同じ人間という視点で感じ、考え、創造し行動を起こすことで築きあげるもの」、「安心とは、笑顔、優しさ、思いやりの気持ちで接することで生まれるもの」と表し、いつも皆様と共に、地域の未来が明るく元気になるよう努めてまいります。 ◆法人理念 ・地域と未来をつなぐ、人生に寄り添う医療法人を目指します。 ・立場を超えて尊重し合い、最適なケアとサポートを追求します。 ・働くすべての人にとって、働きがいと成長、学びのある場を築きます。 変更の範囲：法人が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区代万町3-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人が指定する場所
      ＜予定年収＞ 309万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮し決定します。 【賞与】 前年度実績：基本給×4ヶ月分 支給回数：年2回（6月・12月） 【昇給】 年1回（4月）※但し1～3月入職者は翌年度の昇給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御堂筋線/昭和町駅すぐ】医療事務◇残業5hほど・年間休日120日・日曜固定休み◇年収309万～
      【雰囲気の良い職場◎仕事とプライベートを両立して長く働ける／透析治療をメインとしたクリニック・地域の健康を守るやりがい】 ■業務内容： 医療事務業務全般（診療報酬請求業務、他）をご対応いただきます。 ■業務詳細： ・レセプト対応（月100件程度） └使用しているレセプトシステム：ORCA ＊会計業務9割、電話対応1割のイメージです。 ■組織構成： 医師：2名　 看護師：8名　 臨床工学技士：4名　 看護助手：3名　 事務：3名　 運転手：9名 ■入社後のフォロー体制： OJT期間が1か月程度ございます。 事務長がおりますので、分からないことはしっかり聞ける環境です。 ■昭和町小尾クリニックで働く魅力： ・抜群のチームワークと職場環境 職場の雰囲気が良く、立場を超えて助け合える仲間がいます 。頼れる上司のもと、安心して業務に取り組める環境です 。 ・ワークライフバランスの充実 年間休日120日（公休116日＋夏冬休暇各2日）を確保 。有給休暇も取りやすく、プライベートと仕事を両立しながら、長く安定して働けます 。 ・やりがいを実感できる仕事 透析治療は患者さまと長期的にお付き合いする医療です。日々の受付や事務業務を通じて、地域の方々の人生を支えているという大きな貢献を実感できます 。 ■当院の特徴： 医療法人白楊会は、「地域と未来をつなぐ、人生に寄り添う医療法人」を目指しています。 ・最適なケアとサポートの追求： 立場を超えてスタッフ同士が尊重し合い、患者さま一人ひとりに向き合った医療を提供します 。 ・共に成長できる環境： 働くすべての人にとって、働きがいと成長、そして学びのある場であることを大切にしています 。 当クリニックは1989年の開設以来、透析治療を通じて患者さまの社会復帰を支えてきました 。最新設備による質の高い医療はもちろん、スタッフ一丸となって「心に寄り添うサポート」を実践しています 。この理念に共感し、共に歩んでくださる方を募集いたします。 「地域に貢献したい」「チームで高め合いたい」という意欲をお持ちの方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和町小尾クリニック 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-28-4 銀翠・小田ビル3・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～220,000円 その他固定手当/月：43,000円～48,000円 ＜月給＞ 208,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ┗前年度実績：基本給×3.6ヶ月分 ※入職後1年経過後～支給 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当内訳： ・住居手当：5,000円（世帯主以外）～10,000円（世帯主） ・調整手当：35,000円 ・ベースアップ評価料手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人名古屋記念財団

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市天白区平針4丁目305
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／年休126日／経験者優遇／賞与4.35ヶ月分／車通勤可
      • NEW
      ＜主な業務内容＞ ◆月次・年次決算業務（試算表、決算書作成&分析） ◆月次支払資料・経営報告資料の作成・分析 ◆資金繰資料作成 ◆各種行政機関の提出資料作成 ◆各種行政機関の調査対応アシスタント業務 ＜管理職候補の場合＞ ◆税務申告、監査対応のアシスタント業務 ◆財務分析や経営層へのレポート作成業務 ◆経理プロセス改善案作成 ◆メンバー育成 ◆各種部門会議への参加・提案資料作成業務 ◆各種行政機関の調査対応 ＜幹部管理職の場合＞ ◆資金繰管理 ◆金融機関との折衝 ◆各種行政機関の調査対応 ◆経理・財務チームの統括 ◆財務戦略立案・実行 ◆経営会議への参加・提案資料作成業務 ◆理事会・評議員会等への参加
      〒468-8520 名古屋市天白区平針四丁目305番地 ◎マイカー通勤可（職員用駐車場完備）
      月給211,200円～＋各手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当法人規定に従い決定します。 ※時間外手当支給 ※管理職昇格後は、上記を超える給与水準での処遇となります。
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