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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    16ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,809 社中 751〜800 社を表示

    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【先行採用／初任地確約】MR・ヘルスケア領域の営業職 ※業界最大手ならではの豊富なキャリアパス
      • NEW
      ◆◇初任地確約！世界中でヘルスケアサービスを提供するIQVIAにてMR担当を募集致します！業界最大手ならではの豊富なキャリアパスがございます◆◇ ■具体的な業務詳細 国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、医薬品PJなどを中心にクライアントビジネス拡大に貢献していただきます。 ・担当エリアの訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築 ・卸への訪問、同行、卸 MSとのリレーション構築 ・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等 ■先行採用について ・初任地の配属プロジェクトを、ご希望の1つの都道府県確約で先行採用オファーをお出しいたします ・再配属時は全国勤務が対象となります（希望勤務地は考慮いたします） ・プロジェクトは先発医薬品のみならず、長期収載品・ジェネリック・医療機器などの全てのプロジェクトが対象です ・配属プロジェクトの検討は、入社確定後に順次、検討を開始させていただきます ■当社について ・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ■当社の魅力 ・研修体制：製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。MRとしてのスキルのみならず、データ分析、マーケティングなど多角的にヘルスケアのプロフェッショナル人材を育成する研修制度を整備しています。 ・充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 ・豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 327,000円～627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ＭＳＬ＜プレイングマネージャー＞ ※最大手CSOならではの豊富なキャリアパス／研修・教育充実
      • NEW
      【世界最大規模のヘルスケアカンパニー／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している当社において、MSLのプレイングマネージャー(管理職グレード)を募集いたします！】 ■業務概要： 国内トップクラスの規模とプロジェクト受託実績を誇る当社の一員となり、MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）として、IQVIAのクライアントである医薬品メーカーにてご活躍いただきます。 ■業務内容： MSLは、 担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズ（注：未だ満たされていない医療ニーズ、有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ）を収集し、育薬に貢献することが主な役割です。具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。 ■研修体制： 「IQVIA-Campus」という独自の教育システムでは、同社の豊富な実績やデータ、ネットワークをもとにヘルスケアの基礎から、営業・マーケティング、臨床、データ・テクノロジー、マネジメント・リーダーシップ、経営など、これからの医療・ヘルスケアの担い手に求められる多様なプログラムが体系化されています。MSL専門プログラムも用意されており、基礎から応用、実践まで対応可能です。 ■豊富なキャリアップの機会があります： MSLとして専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、MAやオフィスメディカル等のその他職種に挑戦することも可能です。社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。これは業界最大手CSOであるIQVIA社だからこそ叶えられるキャリアです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～1,083,333円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 618,333円～1,118,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリー

    大学・研究施設
    東京都八王子市宇津木町838-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞【八王子】社内SE(システム開発) ◆年休121日◆上流工程に携われる◆納期無し
      • NEW
      ～学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～ ＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます ＊年休121日／想定残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。 当社にて、自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼検査システム(社内向け)： 当社はがん診断や早期発見に関わる臨床検査を行うにあたり、検査工程においてシステム活用しながら検査を進めております。 病理・細胞診検査業務支援システム(EXpath)などシステムを用い、臨床検査結果と顧客情報を紐づける(1日5000~6000件)システムなどの開発・運用・保守・管理をお任せいたします。 ■開発環境 言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織 システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。 メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気 自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境 残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可 ・等級制度有： 当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。 ・本社勤務が可能： 腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。 ・裁量： 上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 273,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収： 入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【八王子】社内SE（客先常駐有）◆顧客管理システム(システムまたはAI開発)
      • NEW
      ～学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～ ＊夜間休日対応なし／等級制度有(一定の等級取得でキャリアアップ可能) ＊働き方：年休121日／残業10H／完全週休二日制(日祝＋その他平日1日) ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。病院などの顧客から問い合わせがあった場合、お伺いして対応することもあります。（月に1回ほど） 当社にて、自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼検査システム(社内向け)： 当社はがん診断や早期発見に関わる臨床検査を行うにあたり、検査工程においてシステム活用しながら検査を進めております。 病理・細胞診検査業務支援システム(EXpath)などシステムを用いり、臨床検査結果と顧客情報を紐づける(1日5000~6000件)システムなどの開発・運用・保守・管理をお任せいたします。 ▼AI開発(社内向け)： 検査システムでのご経験を積んでいただいた後、検査結果に関する文字認識や文章チェック、画像開発などのAI開発をお任せいたします。 ■配属先 ▼配属チーム組織 システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。 メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気 自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 ■開発環境 言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■就業環境 残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可 ・本社勤務が可能：腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。 ・裁量：上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 273,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収： 入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日野】生産技術リーダー◆グローバル展開企業の基幹工場で経験を積める◆世界有数の医療機器メーカー
      • NEW
      【グローバルシェアトップクラスの医療機器メーカー／英語力を活かせる／モノづくりの上流から量産まで一貫して関わるポジション／発明家エジソン創業】 ■業務概要： 医療機器の新製品および海外拠点からの製造プロセス導入において、生産技術の中核として工程設計から量産立ち上げまでをリードいただきます。設備検討・レイアウト構想・作業設計に加え、品質・安全・法規制を満たすための仕組みづくりも担当、設計・製造・品質など多様なメンバーと協働しながら、現場に根付く最適な製造プロセスを構築していくポジションです。 ■職務詳細： ・新規製品および移管品の製造プロセス立ち上げ主導 ・工程設計、設備導入、ライン／レイアウト設計の企画・実行 ・法規制・品質・安全・環境基準およびQMS対応の推進 ・各部門（設計・製造・品質等）との技術調整・折衝 ・海外拠点との技術的な連携およびプロジェクト推進 ■組織体制： 生産技術部門には、生産技術エンジニアや品質・製造・サプライチェーンの専門家が在籍し、プロジェクトごとにクロスファンクショナルなチームを組成します。入社後は経験に応じたテーマをお任せし、部門長やシニアエンジニアからのサポートを受けながら、徐々に大規模案件をリードしていただきます。日本語を軸にしつつ、英文メールや会議などで英語に触れ、段階的にスキルアップできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「医療の限界をなくす」というビジョンのもと、最先端の医療機器・デジタルソリューションを世界中に提供しています。グローバル企業ならではの充実した研修・キャリアパスに加え、働きやすい福利厚生や柔軟な働き方も整備。多様なバックグラウンドを持つ社員が、お互いを尊重しながら専門性を発揮しています。自らの技術で社会貢献を実感しつつ、長期的にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】大型医療機器導入のプロジェクトマネージャー～世界トップクラス医療機器メーカー～
      ■業務内容： 当社が販売する大型機器を病院（顧客）に設置するにあたり、施設の現地調査から最適なサイトプランニング（経路、設置判断、環境整備等）を行い、必要であれば工事の見積取得をし顧客とのコミュニケーションを通して顧客の要望に沿ったプランを提案し、営業と共闘して機器の販売活動のサポートを行う。 ・Project Managementスキルを有し、受注前から売上までのプロジェクトを遂行する。 ・プロジェクトを通じて顧客満足度を得る。 ・医療機器の設置品質を確保する。 ・製品設置のための最適なサイティングプラン（経路、設置判断、環境整備等）を行う。 ・顧客の要望に沿ったレイアウト図作成・及び修正を行う。 ・工事/搬入業者の評価を適時実施し、必要であれば是正措置を行う。 ・設置工事に関する見積価格の精査を行う。 など 病院への移動のための出張などが発生する業務となります。 ■特徴（担当製品製品一例）： 【MRI】GEは超伝導MRIの稼動実績において、日本だけでなく世界においてもトップシェアを維持し続けています。また、医学研究分野においても多数の納入実績があり、お客様への研究サポート体制を有しています。 【CT】がん診断、核医学、血管撮影など各領域に特化した幅広い製品ラインナップを有しています。MRIと同様に圧倒的なトップシェアを有しており、当社とシェア2位の2社だけでも市場の80％を占めています。 ■キャリア形成について： 年齢、性別、国籍などに関係なく、新たなチャレンジができる社内公募制度、目標達成度や実績を明確するための世界共通のツール、スキルアップなどの幅広く学びを支援するためのGEヘルスケア独自のオンラインラーニングを提供しています。さらにスタートアップへの出向、病院経営事務局での実習などといった越境学習などによるリーダーシップの開発にも力を入れています。 ■福利厚生について： 会社が独自に提供する福利厚生として、レジャー、宿泊施設、フィットネスクラブ等の割安利用が可能となる福利厚生サービス、団体保険制度、無料で各種カウンセリングを受けられるサービスなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区西原6-4-23 勤務地最寄駅：アストラムライン線／西原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイオラックスメディカルデバイス

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2265-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】医療機器の製品開発（カテーテルなど）※東証プライム上場G／企画～量産移行まで一気通貫で担当
      ■担当業務： 東証プライム部上場の(株)パイオラックスの100％子会社で、ディスポーザブル医療機器の開発・製造・販売を手掛ける同社で、製品開発職を募集します。 ■主要製品： 親水性ガイドワイヤー、内視鏡用ガイドワイヤー、マイクロカテーテル、スパイラルカテーテル、塞栓コイルなど ■詳細： 医療用消耗機器の開発 弊社企画グループからのインプットを基に、製品の開発から量産移行までのプロセスに広く携わっていただきます。 ・当社QMSに沿った開発プロセスの実行 ・ドクターとの打合せ ・外注先との仕様検討等 ・試作品の作成、評価・検証、報告書作成 ・検証後臨床現場において妥当性の確認 ■組織構成： 配属となる開発部 製品開発グループは約20~25名で構成されており、製品別に5チームに分かれております （1）基礎研究チーム （2）血管内治療 （3）内視鏡関連※2チーム　 （4）ニューロ 今回はこの（2）～（4）のいずれかのチームへの配属を想定しています。量産化は生産技術グループが行っています。 ■同社について： ・100％子会社ですが、親会社とは取扱製品・テクノロジーが異なるため、人事面含めて独自の経営をしています。会社としてはまだ若く、まさに成長過程にあります。 ・親会社から受け継いだ世界トップクラスの「弾性技術（ばね製造技術）」を医療分野へ応用し、患者の負担が少ない「低侵襲（ていしんしゅう）治療」向けの高性能デバイスを開発・製造しています。 ■業務の魅力： 2～3年ごとの製品サイクルで、企画～量産移行まで一気通貫で携われることができるため、経験値を積めることがなによりの魅力です。 また、リスクレベルの低い製品～高い製品（医療機器分類でクラスⅠ～クラスⅣ）まで、さらに国内向け製品だけではなく、海外向け製品も幅広く取り扱っており、ご自身の専門分野を活かしていただきながら、設計/材料/化学/生物/物理など、幅広い領域に携わっていただき、独自の経験とキャリアを広げていただくことができます。 ■入社後の流れ： ・期間を設けて製造現場での実習や学会などにも参加いただけます。 ・配属部門では設計変更のプロジェクトなどから入っていただき、業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2265-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※年収モデル※ 主任：500万円 係長：700万円 ※上記はあくまで一例になります。経験、査定により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医療機器に関する基礎研究（カテーテルなど）※東証プライム上場グループ／残業月10h程度
      ■担当業務： 東証プライム部上場の(株)パイオラックスの100％子会社で、ディスポーザブル医療機器の開発・製造・販売を手掛ける同社で、基礎研究職を募集します。 ■主要製品： 親水性ガイドワイヤー、内視鏡用ガイドワイヤー、マイクロカテーテル、スパイラルカテーテル、塞栓コイルなど ■詳細： 医療用消耗機器の開発 ・新規技術・素材の探索と検証: 臨床現場のニーズや最新の医療動向をもとに、医療機器に応用できる新しい素材や電子技術、バイオテクノロジーの可能性のリサーチ ・実験・シミュレーション: 培養細胞や実験動物を用いた生物学的評価、またはコンピューターシミュレーションを用いた物理的・工学的な評価 ・データ収集と分析: 実験で得られたデータを詳細に解析 ・基礎技術の応用研究への橋渡し:レポート作成や概念実証（PoC） ■組織構成： 配属となる開発部 製品開発グループは約20~25名で構成されており、製品別に5チームに分かれております （1）基礎研究　（2）血管内治療　（3）内視鏡治療※2チーム　（4）脳外科 今回は（1）チームへの配属を想定しています。量産化は生産技術グループが行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2265-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※年収モデル※ 主任：500万円 係長：700万円 ※上記はあくまで一例になります。経験、査定により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パイオラックスメディカルデバイスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イノベイションオブメディカルサービス

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県伊勢原市石田222-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木市】薬剤師◆未経験歓迎／配属先相談可／ママさん薬剤師活躍中！／年収490万円～
      ≪女性スタッフ活躍中！/産休・育休取得後の復職率100％/長期的なキャリア形成可能≫ 子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています！ 病院、MRでの経験しかない方も活躍中！調剤薬局が未経験でも歓迎します！ ■職務概要： 厚木市を中心に14店舗を展開する「なかよし薬局」にて、調剤業務を担当していただきます。 「なかよし薬局」は、1病院（診療所）に対し1薬局の出店形態です。 門前のDrとパートナーシップの信頼関係を築いていますので、在宅で医師と往診同行を実施している店舗や自主的な勉強会を実施している店舗などございます。 保険調剤薬局業務全般（調剤、服薬指導、薬歴管理）を日々の業務として行ないます。 受付とレセプトコンピューターへの入力は医療事務職が行ないますので、調剤・監査・投薬といった薬剤師が本来行う業務に集中できる環境になっています。 また、患者様と話をする中で、治療や薬に対し不安が残らないような服薬指導を心がけています。 生活環境や習慣の聞き取りを行い服薬状況の改善を提案したり運動や食事等の生活指導にも重点を置いています。 なお、門前の科目によって異なりますが、使用する調剤機器は店舗で統一し、錠剤・散剤分包機等の導入や薬歴入力・在宅用タブレットの使用などICT活用を積極的に行っています。 ■配属店舗： 船子店には常時8名程度の薬剤師が在籍しており、他店舗では1～2名体制で運営されています。チームでの連携を大切にしながら、地域に根差した医療サービスを提供しています。 ■勤務形態： 店舗ごとにシフト制を採用しており、以下の勤務時間パターンがあります： (1) 8:30～17:10 (2) 9:00～17:40 (3) 10:00～18:40 / 現在この時間のシフトは稼働しておりません。 ■キャリアパス： 入社後は配属店舗での業務に慣れていただき、その後は在宅医療、教育活動、地域連携（学薬など）、治験業務など、個々の志向に応じたキャリア形成が可能です。薬剤師としての専門性を深めながら、多様な分野での活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 就業場所（なかよし薬局） 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調剤薬局各店（なかよし薬局） 住所：神奈川県伊勢原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～372,000円 固定残業手当/月：23,630円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,630円～395,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・通勤手当:上限50,000円（実費支給） ・なかよし会費:▲1,500円（控除） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本予防医学研究所

    大学・研究施設
    静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36
    • 設立 1983年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市※転勤無】化粧品開発（処方設計・量産化検討など）※管理職候補◇福利厚生充実◇プライム上場G
      【スキンケア・ヘアケアなど多様なOEM製品を展開／開発の上流から量産まで一貫して携われる／基本土日祝休／安定した経営基盤あり】 ■業務概要 当社は健康食品・化粧品のOEM製品開発を担う上場企業グループの一員として、静岡市本社工場で化粧品の新製品開発業務を担当いただきます。管理職候補として、処方設計や顧客提案、量産化検討など幅広い領域をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく新製品（OEM・ODM）の処方設計と原料・剤型の選定 ・試作～評価～改善提案までの一連の開発プロセス管理 ・営業担当と連携し、顧客訪問時の技術的提案やプレゼンテーションを実施 ・量産スケールアップに伴う工場との技術調整、製造現場との連携 ・医薬部外品の申請書類（処方・安定性・安全性）の作成、成分表示や薬機法チェック ■扱うサービス スキンケア・ヘアケアなど多様な化粧品のOEM・ODM商品開発を中心に、AFCグループの研究開発を担っています。 ■組織構成 20名規模の専門チームで、研究開発部門を中心に製造・品質保証・販売各社と連携しています。 ■業務の魅力 上場グループの安定基盤のもと、開発の上流から量産まで一貫して携われるのが特長。大学等との産学連携やグループ内の幅広い知見を活かし、専門性を高められます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じた技術習得ができ、管理職候補としてマネジメントスキルも身に付きます。 ■就業環境 年間休日118日、完全週休二日制（土日祝・月1回土曜出勤あり）。 社宅や育児休業、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 商品開発のスペシャリスト、マネジメント職など幅広いキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴/魅力 AFCグループの一員として、長年の信頼と確かな研究開発力を誇ります。安定した経営環境で安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力に応じて決定致します ■賞与：年2回計2.2ケ月分（前年実績） ■昇給：月あたり1,000～10,000円 ・役職手当有、業績変動手当あり、報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県静岡市】化粧品の処方開発／経験者対象求人※上場企業のAMSグループ／転勤なし
      ＜スキンケア・ヘアケア等の商品開発／丁寧な研修あり／上場企業AFCグループで安定＞化粧品開発経験者対象（未経験者不可です） ■業務概要： 経験者対象求人となります。未経験者応募不可です。 健康食品・化粧品の開発製造を行うAMSグループである当社にて、スキンケア・ヘアケア等化粧品の開発業務をお任せ致します。 当社は多くのお取引先様よりOEM製品開発を受託しており、幅広い製品開発に関わることができます。 丁寧な研修もございますので化粧品業界での知識経験を活かし、より専門スキルを身につけたい方におススメの環境です。 ■業務詳細： ・お客様のご要望に沿った新製品（OEM・ODM）の処方設計 ・原料および剤型の選定、処方設計、評価、改善提案 ・営業担当との打ち合わせや顧客訪問への技術的なご提案・プレゼンテーション ・量産スケールアップの検討と工場との技術調整 ・医薬部外品の申請書類作成（処方、安定性、安全性） ・成分表示作成・薬機法チェック ■組織構成： 化粧品の製品開発担当は5名となります（30～40代／全員女性） ■当社について： ◎株式会社日本予防医学研究所は健康食品の総合企業グループ4社＜（株）AFC-HDアムスライフサイエンス、（株）エーエフシー、本草製薬（株）、（株）けんこうTV＞で形成されるAFCグループの一員として昭和58年に設立。当社は研究開発を担い、製造／品質保証はアムスライフサイエンス、販売はエーエフシー、健康TV番組制作等はAFCネクストが担っております。 ◎処方提案、実験機によるサンプル調整など自らの製剤技術を活かし、OEM受託、AFC商品開発で多くの実績を持っています。安全性、有効性の科学的根拠を追求するため、関係大学との協力体制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力に応じて決定致します ■賞与：年2回計2.2ケ月分（前年実績） ■昇給：月あたり1,000～13,000円 ・役職手当有、業績変動手当あり、報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロートニッテン株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市南区桜本町40-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★点眼薬の生産スタッフ★ロート製薬G／幅広い世代活躍【長野県上伊那郡／転勤無／U・Ｉターン歓迎】
      ◇◆U・Ｉターン歓迎／業界未経験歓迎／知名度の高いジェネリック医薬品展開／ロート製薬グループ／年間休日125日◆◇ ＼この求人の“ポイント”／ ・ロート製薬グループの安定基盤×ニーズが高まり続ける点眼薬市場 ・未経験から医薬品製造のプロを目指せる ・年間休日125日で働きやすさ◎！U・Iターンも歓迎 ■業務内容 当社では、医薬品点眼薬の一貫製造（原資材受入れから製造、出荷まで）を行っており、法令を遵守した各製造作業や機器操作、メンテナンス、製造記録の管理などをご担当いただきます。 個人の挑戦意欲を積極的に評価し、将来は工場の中核を担う人材として期待しています。「改善のない工場は衰退していく」をモットーに、何事にも前向きに取り組める方をお待ちしています。 【具体的な業務例】 ・目薬の充填 機械を使って、薬液を容器へ充填する作業です。無菌状態を保つ必要があるため、手順書どおりに作業する正確さが求められます。 ・資材の準備 外部からクリーンルームに資材を運ぶ際に無菌状態を保つために手順に従って消毒します。 ■入社後の流れ 入社後1週間程度、医薬品の知識について座学で研修いたします。その後、OJTにて業務を覚えていただきます。商品の特性上、品質が最優先であるため、ミスが起きないようにしっかり教育いたします。半年から1年かけてすべての作業を習得いただきます。基本教育・研修プログラムがあるため、未経験の方でも安心して業務を行えます。 ■配属先情報 長野工場は全体で90名ほど在籍しており、その中で生産グループは現在51名で構成されております。 ・課長40代 ・課員（正社員）34名、20～40代で構成、フルターム・パート社員17名 ■当社の強み 点眼薬の将来性："点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように思われますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しており、現在も全国のドクターから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富5723番地7 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那新町駅 /辰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、当社規則により決定いたします。 ※上記年収には、月20時間分の想定残業代・夜勤手当・各種手当・賞与4カ月分を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績年間4か月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長クラス 630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1飯野ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口/岩国】在宅医療機器の不具合品の解析責任者※社宅・引越し補助あり/残業10数時間程度
      【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN／世界トップ級シェア製品多数／福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／年間休日120日以上】 ■業務内容 ●市場で発生した医療機器の品質不良/故障の根本原因調査、トレンド分析による設計・製造・サプライヤ等への改良提言 ・市場不良・顧客クレームの初期評価　　 受領情報の整備、重大度分類（重大不具合・安全性影響の有無）、使用条件の確認 5Why、Fault Tree Analysis、FMEA 等を活用した分析 ・是正・予防措置（CAPA）の立案 不良解析データ、試験結果、フィールドデータの分析　　 設計変更、工程変更、サプライヤ是正等の立案 ●国内外の製造業者の製品品質の監査による確認 ISO 13485 QMSに基づく手順・記録・変更管理、製造工程の監査業務 ■ポジションの魅力 不具合解析のスペシャリストとして、品質不良/故障の原因調査から設計・製造・サプライヤ等への改良提言までを一貫して行うことができます。 実際に設計に起因した不具合があった際には、設計部署にメカニズムの改善提言を行い仕様変更に至った事例もあります。 ■組織構成 医療保証業務は東京本社と岩国事業所に組織がございます。今回募集している岩国事業所では機器の解析をメインで対応を行っています。 岩国事業所は25名程度の組織となっており、酸素濃縮器をメインで取り扱うチームと導入品（CPAP、診断機など）を取り扱うチームに分かれています。 ご経験に応じて、どちらのチームに配属となるか検討させていただきます。 ■製品について ・酸素濃縮装置（ハイサンソシリーズ） 室内の空気から酸素を作り、自宅での酸素吸入を支える機器 ・CPAP装置（スリープメイトシリーズ） 睡眠時無呼吸症候群の治療に使う呼吸補助機器 など様々な製品を取り扱っています。 ■当社について ・1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けています ・「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～610,000円 ＜月給＞ 300,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本医学臨床検査研究所

    その他医療関連
    京都府久世郡久御山町大橋辺16-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】臨床検査技師◇年休123日／週ごとのシフト制／不規則な働き方の解消／業界大手グループ
      • NEW
      【年間休日123日／週ごとのシフト制／不規則な働き方解消／検査数・技術力が業界トップクラス／賞与支給実績5か月分／特別賞与もあり】 ■職務内容： 臨床検査（検体検査）業務をお願い致します。 当社では、様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 ・医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡等を用いて検査 ・検査データを紙面 or 通信報告書として出力 ・結果を医療機関へ報告 ＊検査を行う部署はいくつかに分かれています。 受付部門・血液検査部門・一般検査部門・微生物検査部門・生化学検査部門・遺伝子検査部門・免疫検査部門・病理検査部門・細胞診検査部　など ※部署によって、勤務時間・検査項目が異なります。 ■働き方 ・年間休日数123日 ・週毎のシフト制 ・夜勤の有無は週で統一されています。1日夜勤で働き、次の日が日勤といった不規則な働き方は発生しません。 ■病院勤務との違い ・検査センターでは1日に3万件以上の検査を受託しており、病院勤務よりも検体数がはるかに多いです。 ・直接患者様や医療従事者と関わることはなく、検体検査のみを行っておりますので、検体検査に集中できる環境です。 　※生理機能検査はありません。 ・検査項目は多岐にわたりますので、病院ではできないような特殊な検査、あるいは数少ない検査を行うことができ、検査の専門性を高めることが可能です。 ～入社後の流れ～ ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 ■企業概要： 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価をいただいており、最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。 近年では新型コロナウイルスの検査・検査試薬に大きく貢献し、国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査なども請け負いました。 最先端の検査技術を用いて日本の医療・ヘルスケア業界に貢献していく当社で活躍してくださる方を歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町大橋辺16-10 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※標準評価時５ヶ月分 ※業績に応じて特別賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F
    • 設立 -
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関東／1月入社】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業／直行直帰スタイル
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容 コンパニオンアニマル(伴侶動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客（主に動物病院のドクター）に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の情報提供や提案を通して、当社製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。 〈１日の流れ（例）〉 午前：医薬品卸への訪問、動物病院へ訪問（１～２件） 午後：動物病院へ訪問（２～３件）、セミナー実施、勉強会など 夕方～夜：事務作業など ・基本的には直行直帰の働き方となります。 ・既存顧客が１００％。直接訪問だけでなく、メールやオンラインなども活用しながら顧客への営業活動を行っていきます。 〈担当エリア〉 関東（１人あたり２～３都道府県を担当いただきます） ※担当エリアにもよりますが、月半分程度は宿泊を伴う出張が発生します。 ■製品について コンパニオンアニマル（ＣＡ）は犬猫に代表される伴侶動物（ペット）のことであり、ＭＳＤアニマルヘルスでは、ワクチン・寄生虫予防薬を中心に世界的シェアを誇っています。 犬猫向け感染症対策ワクチン「ノビバックシリーズ」やノミ・マダニなどの寄生虫予防薬「ブラベクト」など幅広い製品ポートフォリオを基に年間を通じた予防プログラムを動物病院に提供します。 ■入社後の研修 1か月は研修メイン（知識、システムなど）、2～3か月営業同行（バディ制）、3～4か月から徐々に独り立ちいただく想定をしています。その後は基本オンラインメインでやり取りで、顔を合わせてのMTGなどは月１回程度です。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／1月入社】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業／直行直帰スタイル
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容 コンパニオンアニマル(伴侶動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客（主に動物病院のドクター）に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の情報提供や提案を通して、当社製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。 〈１日の流れ（例）〉 午前：医薬品卸への訪問、動物病院へ訪問（１～２件） 午後：動物病院へ訪問（２～３件）、セミナー実施、勉強会など 夕方～夜：事務作業など ・基本的には直行直帰の働き方となります。 ・既存顧客が１００％。直接訪問だけでなく、メールやオンラインなども活用しながら顧客への営業活動を行っていきます。 〈担当エリア〉 九州（１人あたり２～３都道府県を担当いただきます） ※担当エリアにもよりますが、月半分程度は宿泊を伴う出張が発生します。 ■製品について コンパニオンアニマル（ＣＡ）は犬猫に代表される伴侶動物（ペット）のことであり、ＭＳＤアニマルヘルスでは、ワクチン・寄生虫予防薬を中心に世界的シェアを誇っています。 犬猫向け感染症対策ワクチン「ノビバックシリーズ」やノミ・マダニなどの寄生虫予防薬「ブラベクト」など幅広い製品ポートフォリオを基に年間を通じた予防プログラムを動物病院に提供します。 ■入社後の研修 1か月は研修メイン（知識、システムなど）、2～3か月営業同行（バディ制）、3～4か月から徐々に独り立ちいただく想定をしています。その後は基本オンラインメインでやり取りで、顔を合わせてのMTGなどは月１回程度です。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル5階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア 住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 ※上記年収と別途で日当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あすか製薬メディカル

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1湘南ヘルスイノベーションパーク
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢】LC-MS/MS測定＜教育体制◎＞◆転勤無/残業月20H/年休127日◆東証上場G◆安定経営
      【プライム市場あすか製薬HDグループ／独自の検査技術と高い分析力／働きやすい環境で成長できる】 ■業務概要 当社はプライム市場上場のあすか製薬HDグループの一員として、独自の検査技術を持ち、医療・研究機関の多様なニーズに応える高い技術力を有しています。本ポジションでは、主にLC-MS/MSを用いた低分子バイオマーカーの測定業務を担当いただきます。血液や生体試料から各種ホルモンやビタミン等の定量分析を行い、学術研究や臨床研究の発展に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・LC-MS/MSによる生体試料中の低分子バイオマーカーの定量分析 ・LC-MS/MSを用いた新規測定法の開発及び既存法の最適化 ・市販ELISAキットによる測定の受託実施 ・顧客からの測定法に関する技術的問い合わせ対応 ・論文化に向けた分析メソッド作成（主に英語文書での対応） ・血液（血漿・血清）をはじめとする様々な生体試料への対応 ■扱うサービス 主に大学等研究機関からの受託試験が中心で、ヒトの内分泌疾患のみならず動物（魚類・鳥類等）に関する幅広い研究分野をサポートします。 ■組織構成 現在7名体制。経験豊富な先輩社員が在籍し、知見や技術を継承し合う環境です。 ■業務の魅力 誘導体化法を含む独自技術により高感度・高精度な分析経験が積めます。多様な試料・研究分野を担当することで、専門性と幅広い知識の両方を身につけることが可能です。 ■教育体制 ご経験が浅い方も、しっかりとした教育・OJT体制で技術を習得できます。質問しやすい風通しの良い職場です。 ■就業環境 フレックスタイム制・残業少なめ・年間休日127日とワークライフバランスを保てる環境です。食事補助、育児休暇取得実績もあり安心して長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、検査事業の中心メンバーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と先進的な分析技術で、長期的なキャリア形成・専門性の深化が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク 勤務地最寄駅：東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,700円～286,400円 ＜月給＞ 269,700円～286,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県藤沢市】イムノアッセイ・LC-MS/MS測定／多様な研究分野・高い技術力／安定した経営基盤
      【LC-MS/MS等の分析を通じて医薬・バイオ分野の最先端研究を支援／安定基盤・教育体制充実で専門性向上とキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務概要 当社はプライム市場上場グループの一員として、高度な分析技術で医薬・バイオ分野の研究を支えています。本ポジションでは、低分子バイオマーカーを対象としたLC-MS/MS測定およびELISA測定、さらに新たな測定法の開発まで、幅広い業務を担当いただきます。入社後は丁寧な教育体制のもと、未経験や経験が浅い方でも着実に技術力を磨き、専門性を高めることが可能です。 ■業務詳細 ・市販ELISAキットを用いた生体試料（血漿・血清等）の分析業務 ・LC-MS/MSを活用した低分子バイオマーカー（ホルモン、ビタミン等）の定量分析 ・新規測定手法の開発・最適化および検証 ・顧客からの技術的問い合わせ対応や論文化における英文メソッド作成 ・多様な分野の顧客（大学・研究機関等）との連携による受託測定業務 ■扱うサービス ヒトの内分泌疾患から動物分野まで、研究ニーズに応じた受託測定・分析サービスを提供しています。 ■組織構成 7名の専門スタッフが在籍し、互いに知見を共有しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 独自の誘導体化法など最先端技術に触れる機会が多く、専門性の高いスキルを磨けます。多様な研究者との協働で知見を深め、成長できる環境です。 ■教育体制 先輩スタッフが段階的に指導し、質問しやすい雰囲気の中で着実に業務習得が可能です。 ■就業環境 フレックス制、月平均残業数時間、年間休日127日、食事補助・手当等充実で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 技術者としての専門性向上はもちろん、将来的に検査事業の中核やマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営と高い技術力を持ち、長期的なキャリア形成ができる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク 勤務地最寄駅：東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～282,400円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 253,100円～286,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・スキル等に応じて判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毛髪クリニック　リーブ21

    バイオベンチャー業界
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー22F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【梅田／髪の悩みを自信に変える】発毛セラピスト◆未経験歓迎／リフレッシュ休暇10連休／残業ほぼなし
      リーブ21の【発毛セラピスト】は、髪に悩むお客様一人ひとりに寄り添い、「施術」と「カウンセリング」の両面から発毛をサポートする重要なお仕事です。 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニックです。 入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カウンセラー」へとキャリアアップできます。 ■施術（技術提供）：専用器具を用いた頭皮ケア、シャンプー、マッサージなど ■カウンセリング（心のケア）：頭皮の状態チェック、食事や生活習慣のアドバイス、発毛プログラムの提案　（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ＼この仕事のポイント／ ■未経験からスタートOK 現在活躍するスタッフの約8割が未経験で入社しています。 入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、施術スタッフとしてお客様の発毛のサポートを行います。 最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カウンセラー」へとキャリアアップが可能。 ■働きやすい環境も魅力 ・完全週休2日制・休日出勤なし・有給消化率77％・特別休暇5日間あり ・リフレッシュ休暇で最大10連休取得可能・年3回程度の長期連休を取得するスタッフも多数・産休・育休取得率100％・残業ほぼなし ＜研修＞ 入社後は2週間の川崎での集合技術研修からスタートし、正しいシャンプー法や専用機器を使った施術など、発毛に必要な技術を一通り習得していただきます。 その後は店舗で更に2か月間の施術研修を実施。 未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことが出来ます。 ＜キャリアステップ＞ 施術スタッフ：3ヶ月ごとの施術実績を評価し、一定基準を超えた実績分は給与に加算して支給します。 カウンセラー：3ヶ月ごとに新規契約金額および店舗売上目標の達成率をもとに評価を行います。評価に応じて昇給し、成果を正当に給与へ反映する制度です。半年ごとには個人売上に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが収入にもつながります。（個人ノルマなし） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 梅田オペレーションセンター 住所：大阪府大阪市北区芝田2-7-18　 SQUARE UMEDA 2F 勤務地最寄駅：地下鉄線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎オペレーションセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-4 ラウンドクロス川崎ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～167,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 225,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職能給（40,000円）＋地域手当（40,000円） ■モデル年収 2年目…年収310万円 3年目…年収330万円 5年目…年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅／髪の悩みを自信に変える】発毛セラピスト◆未経験歓迎／リフレッシュ休暇10連休／残業ほぼなし
      リーブ21の【発毛セラピスト】は、髪に悩むお客様一人ひとりに寄り添い、「施術」と「カウンセリング」の両面から発毛をサポートする重要なお仕事です。 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニックです。 入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カウンセラー」へとキャリアアップできます。 ■施術（技術提供）：専用器具を用いた頭皮ケア、シャンプー、マッサージなど ■カウンセリング（心のケア）：頭皮の状態チェック、食事や生活習慣のアドバイス、発毛プログラムの提案　（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ＼この仕事のポイント／ ■未経験からスタートOK 現在活躍するスタッフの約8割が未経験で入社しています。 入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、施術スタッフとしてお客様の発毛のサポートを行います。 最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カウンセラー」へとキャリアアップが可能。 ■働きやすい環境も魅力 ・完全週休2日制・休日出勤なし・有給消化率77％・特別休暇5日間あり ・リフレッシュ休暇で最大10連休取得可能・年3回程度の長期連休を取得するスタッフも多数・産休・育休取得率100％・残業ほぼなし ＜研修＞ 入社後は2週間の川崎での集合技術研修からスタートし、正しいシャンプー法や専用機器を使った施術など、発毛に必要な技術を一通り習得していただきます。 その後は店舗で更に2か月間の施術研修を実施。 未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことが出来ます。 ＜キャリアステップ＞ 施術スタッフ：3ヶ月ごとの施術実績を評価し、一定基準を超えた実績分は給与に加算して支給します。 カウンセラー：3ヶ月ごとに新規契約金額および店舗売上目標の達成率をもとに評価を行います。評価に応じて昇給し、成果を正当に給与へ反映する制度です。半年ごとには個人売上に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが収入にもつながります。（個人ノルマなし） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 博多駅オペレーションセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅筑紫口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎オペレーションセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-4 ラウンドクロス川崎ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～167,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 205,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職能給（40,000円）＋地域手当（20,000円） ■モデル年収 2年目…年収310万円 3年目…年収330万円 5年目…年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪/門真】購買・調達～課長◆パナソニックグループ/年休120日業界未経験歓迎/福利厚生◎/
      • NEW
      ～パナソニックGの基盤／ファブレスメーカー／介護業界のリーディングカンパニー／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境～ パナソニック製介護用品の企画開発を行うケアサプライ事業部の購買生産管理部にて、国内・海外工場で生産した製品の調達から在庫管理までを課長（課長候補）としてお任せします。 ■職務概要： 当社は製造工程を国内・海外の工場に委託しており、その工場の現地担当の方と納期調整を行い、当社内での適性在庫の確保・部下育成がミッションとなります。 ■職務詳細： ・レンタル会社、販売会社からの注文状況や在庫、コストの管理 ・国内／海外工場での年間生産量の計画策定、注文状況を鑑みた計画修正 ・国内／海外工場における生産コストやリードタイムに関する交渉 ・入社当初は実務から入っていただき、数名のマネジメント ■組織構成： ・部全体としては現在8名の組織となっており、下記に課が分かれております。 ＜調達＞ 課長1名／メンバー２名 ＜物流＞ 課長１名／メンバー３名 ■当ポジションの魅力： ・介護という社会貢献性の高い事業に携わることができる ・介護用品という身近に感じられる商材で、わかりやすいものが多いので商材知識もつけやすい ■出張について： ・年2～3回程度中国への出張がございます。 ・国内出張も定期的にございます。 ■介護業界について： 社会貢献度の高い介護分野／介護・福祉分野は労働力重要が伸びる数少ない成長市場になると言われています。高齢社会の中で社会貢献度が高い仕事に従事できます。 ■当社の事業： 1998年、私たちは「エイジフリー事業（介護事業）」をスタートしました。創業以来、品質にこだわり、評判を築き、少しずつ規模を拡大。今では「介護サービス」「住宅・介護施設」「介護用品」「住宅設備」「リフォーム」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできるまでになりました。2025年に向け大きく変化していく「これからの介護、これからの暮らし」に向き合い、心を込めてサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府門真市大字門真1048(住建1号棟)B22棟3階 （パナソニックグループ敷地内) 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします ■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（20時間分想定） ■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】購買・調達◆パナソニックグループ/年休120日/業界未経験歓迎/福利厚生◎
      ～パナソニックGの基盤／ファブレスメーカー／介護業界のリーディングカンパニー／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境～ パナソニック製介護用品の企画開発を行うケアサプライ事業部の購買生産管理部にて、国内・海外工場で生産した製品の調達から在庫管理までをお任せします。 ■職務概要： 当社は製造工程を海外の工場に委託しており、その工場の現地担当の方と納期調整を行い、当社内での適性在庫の確保がミッションとなります。 ■職務詳細： ・レンタル会社、販売会社からの注文状況や在庫、コストの管理 ・海外工場での年間生産量の計画策定、注文状況を鑑みた計画修正 ・海外工場における生産コストやリードタイムに関する交渉 ■組織構成： ・部全体としては現在8名の組織となっており、下記に課が分かれております。 ＜調達＞ 課長1名／メンバー２名 ＜物流＞ 課長１名／メンバー３名 ■当ポジションの魅力： ・介護という社会貢献性の高い事業に携わることができる ・介護用品という身近に感じられる商材で、わかりやすいものが多いので商材知識もつけやすい ■出張について： ・年2～3回程度中国への出張がございます。 ・国内出張も定期的にございます。 ■介護業界について： 社会貢献度の高い介護分野／介護・福祉分野は労働力重要が伸びる数少ない成長市場になると言われています。高齢社会の中で社会貢献度が高い仕事に従事できます。 ■当社の事業： 1998年、私たちは「エイジフリー事業（介護事業）」をスタートしました。創業以来、品質にこだわり、評判を築き、少しずつ規模を拡大。今では「介護サービス」「住宅・介護施設」「介護用品」「住宅設備」「リフォーム」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできるまでになりました。2025年に向け大きく変化していく「これからの介護、これからの暮らし」に向き合い、心を込めてサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府門真市大字門真1048(住建1号棟)B22棟3階 （パナソニックグループ敷地内) 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします ■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（25時間分想定） ■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターサージカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日比谷】ICL事業の学術＆トレーニング部門◇国内初承認／眼科領域 視能訓練士の専門性を活かす◇
      【眼科医療分野に貢献／ICL事業の中核ポジション／視能訓練士の新たなキャリア／眼科医療の発展を支えるポジション】 ■おすすめポイント： ★眼科医療分野を支えるICL事業・臨床教育と学術支援の中核ポジション ★視能訓練士資格を活かし、KOL連携・認定医制度運営・クリニカルサポートに挑戦 ★年間休日125日・日比谷勤務・福利厚生充実の働きやすい環境 ■職務内容 ICL事業におけるクリニカル・メディカルアフェアーズ業務をお任せします。認定医制度の運営支援、KOLとの学術活動支援、医療機関への臨床サポートを通じて、ICL事業の拡大に貢献いただきます。 ◎業務詳細 ・ICL認定医制度の運営支援 ・KOLや専門医との学術・臨床プロジェクト推進 ・学会、ユーザーミーティング等の学術活動支援 ・医療機関へのクリニカルサポートおよび問い合わせ対応 ・営業チーム向けトレーニングおよび活動支援 ・製品苦情対応、学術情報発信、展示会・セミナー運営支援等 ■組織構成 ICL事業本部への配属です。ICL事業本部長直属のポジションとして、営業チームやKOL、医療機関と密接に連携しながら事業推進を担う組織です。 ■ポジション魅力 クリニカル・メディカルアフェアーズ領域の中核として、認定医制度運営やKOLとの学術活動支援に携われるポジションです。医療従事者との関係構築や営業支援を通じて、事業成長への影響度が高く、視能訓練士としての専門性を活かしながらキャリアの幅を広げられます。 ■企業概要 ICL事業において、臨床教育・学術支援・顧客サポートを通じて眼科医療分野の発展に貢献しています。臨床現場と営業組織をつなぐ役割を担い、製品価値向上と市場拡大を推進するポジションです。 ■求める能力/スキル ・ Microsoft Office（Excel / PowerPoint / Word / Outlook） ・ クライアントと関連するスタッフとの効果的なコミュニケーションスキル ・ 自己の利益達成だけでなく、クライアント企業の成長を考えチームワークを大切にできる ・考え方が柔軟でフットワークが軽い ・ 様々な変化に対応する能力 ・ 最小限の管理体制の下、自発的に取り組める能力 ・初級以上の英語力歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県中心としたエリア】眼内レンズの営業担当 ◇国内初承認／成長中のマーケットでスキルアップ
      【有水晶体後房レンズ「KSアクアポート」神奈川県中心エリアの営業担当を募集いたします。】 ●職務内容 ・担当エリアの既存クリニックおよび新規クリニックに対する訪問型営業活動の実施 ・既存取引先における成長機会を特定し、関係性を強化することでアカウント拡大を図る ・担当地域・担当アカウントの特性に応じた効果的な営業計画・戦略を策定し、実行 ・クリニックスタッフに対し、「KSアクアポート」の製品知識、業務効率化、トレーニングを実施 ・患者説明やカウンセリングプロセス、製品ポジショニングの支援を行い、導入・成約率向上に貢献 ・セールスマネージャーおよび部門横断チームと定期的に情報共有し、顧客動向や課題を報告 ・売上進捗、顧客状況、フォーキャスト等の各種レポートを期限内に作成・提出 ・必要に応じて営業会議、研修、全国営業ミーティングに出席 ・担当施設に対して、自由診療である「KSアクアポート」の販売計画を立案・実行 ・製品の適正使用に関する情報提供およびトレーニングをサポート ・ICL認定医資格取得の推進活動 ・医療機器関連法規および社内コンプライアンス遵守 ●業務イメージ ・担当地域／神奈川県を中心としたエリア ・※直行直帰での対応が基本 ・1日の訪問件数：エリアによる ・営業スタイル：既存顧客へのコンサルティング営業がメイン ・手術立会い：あり（30分～60分程度） ■やりがい 当社が取り扱う「KSアクアポート」は、有水晶体眼の後房にレンズを挿入して屈折異常を矯正する医療機器です。ICL治療は、レーシックとは異なり角膜を削らない視力矯正治療の選択肢の一つとして、国内でも認知が広がっています。製品の適正な普及を通じ、眼科医療に貢献できるポジションです。 ■製品情報 2014年3月に、有水晶体後房レンズ「アイシーエルKS-AquaPORT」が厚生労働省の承認を取得しました。現在の販売名は「KSアクアポート」です。角膜を削ることなく、眼内にレンズを挿入することで視力矯正を行う治療の選択肢を提供しています。 ■企業情報 独自の個性や主体性を尊重し、チームワークを高めながらチャレンジできる環境づくりに取り組んでいます。日々、眼科医療の発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 試用期間終了後、上記年俸とは別にインセンティブ支給対象です。 （諸条件あり）※詳細はオファー時にお伝え致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人正周会水巻共立病院

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県遠賀郡水巻町吉田西4-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】病院・介護老人保健施設の事務長候補・事務課長◆次世代を担う管理職候補採用◆残業ほぼ無◆
      ～医療介護事務経験歓迎◎ほぼ定時帰り／病院・介護老人保健施設の事務長候補～ ■採用背景 ・事務長候補もしくは事務課長の募集です。 ・当法人の次世代を担う管理職候補を育成し、引継ぎを行うために募集しています。 また、現在施設を兼務しながらカバーしているため、増員したいとも考えています。 今回入社される方には弁護士・社労士の方等との法的な相談なども引き受けていただく予定です。 ■業務概要： 複数の病院・老人保健施設からなる当グループにて、人事・労務・施設管理等を担当していただきます。 ■詳細： ◇人事管理 各施設の人事労務管理（医師・看護士・事務スタッフとのミーティング等（各職員に対して適切な指摘・アドバイスができる事）） ◇業績管理 理事長への部門ごとの月間年間の収入報告・法人グループ全体の収益改善策の作成／診療報酬改正（2年毎）対応、介護報酬改正（3年毎）対応／金融機関対応（融資継続時の折衝・準備等） ◇その他 各施設の指定更新手続き／各施設管理者との打合せや業者との折衝／急性期の転院先病院との関係性構築／顧問弁護士・社労士との打合せ ※業務で外出する場合は社用車（AT車）を使用します。 ■組織構成： 事務長1名（60代）、総務1名（40代後半女性）、経理1名（50代後半女性） ■教育制度： 現事務長からOJTで教えます。 ■働き方など： ◇実際の業務は各施設管理者等と分担して行っています。 ◇残業時間はほぼありません。 ◇日曜・祝日、年末年始休暇（12/30午後～1/3）あり。土曜日は午前中だけ勤務があります。 ■企業概要： ◇「地域に根ざした医療と温もりの介護」を理念に掲げ、皆様が年齢を重ねても自分らしく健康な人生を送るために私共で何が出来るかを常に考え、職員一同励んでおります。 ◇多様な施設と介護サービス、医療サポートとの連携を活かし、これからも皆様の健康を支えて参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 水巻共立病院 住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田西4-2-1 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／東水巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シルバーケア玄海 住所：福岡県北九州市若松区大字有毛2924 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（試用期間中は査定期間に含めない） ■その他固定手当：管理職・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】医療事務員※保険請求事務経験歓迎／病院受付・外来業務など◆マイカー通勤可・無料駐車場有
      【地域密着の総合病院で医療事務全般を担当／無料駐車場・福利厚生充実／安定した環境で長期就業可能】 ■業務概要 内科・小児科・整形外科など幅広い診療科を有する108床の総合病院です。患者様の受付・会計・電話応対など、医療事務業務全般を担う正社員を募集します。来院される患者様やご家族の不安を和らげ、スムーズな診療を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・病院受付における医療事務 ・外来業務（受付・会計・電話対応） ・診療報酬の計算 ・カルテ作成・整理 ・レセプト業務 ・パソコン入力 ※近郊の医師会へレセプト提出のため外出用務あり（社用車使用） ※免許をお持ちの方は運転業務をお願いします ■働く環境 産休・育休・介護休実績もあり、マイカー通勤可能で無料駐車場完備。ベースアップ手当や賞与、インフルエンザワクチンの補助など福利厚生も充実。ライフイベントに合わせて長期就業ができます。 ■企業概要： ・「地域に根ざした医療と温もりの介護」を理念に掲げ、皆様が年齢を重ねても自分らしく健康な人生を送るために私共で何が出来るかを常に考え、職員一同励んでおります。 ・多様な施設と介護サービス、医療サポートとの連携を活かし、これからも皆様の健康を支えて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水巻共立病院 住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田西4-2-1 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／東水巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～208,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は事業業績および業務遂行能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人正周会水巻共立病院で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アライブメディケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都杉並区高円寺北1-17-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【セコムG】経理・財務◆退職金制度◎／プライム上場／残業20Hほど／有料老人ホーム運営
      【プライム上場セコムグループの有料老人ホームを中心とした企画・運営企業/月平均残業20時間ほど(所定労働時間7時間45分)/退職金制度あり/業績好調】 ■業務概要： 当社の財務会計として経理、財務の業務に携わっていただきます。今回ご入社いただく方にはプレイングとして経理業務も行いつつ、業務に慣れていただいた際には経理の管理職として活躍いただくことも想定しております。 ＜具体的に＞ ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 ・日々の経理業務のチェック（仕訳入力、伝票処理、経費精算のチェック・処理） ・月次・年次締め業務の対応 ・請求書の発行・支払処理、入出金管理 ・資金繰り管理 ・税理士・会計士など外部専門家との連携 ・経理規程・内部統制の整備および業務フローの改善 ・各部門、事業所等からの経理関連の問い合わせ対応 ・連結決算対応（報告やグループ間取引の管理、会計方針の統一） ※子会社は2社、親会社はプライム上場です。 ・メンバーの業務管理、育成 業務に慣れていただきましたら経理室におけるメンバーの目標設定～評価、育成、経理室におけるエンゲージメント向上にも貢献いただきたいと考えています。 ■組織構成： 経理室は課長1名、メンバー2名にて構成されており、ご入社いただく方には管理職候補として活躍いただくことを想定しています。20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。当社経理室の設立が浅く、業務の内製化は整ってきていますが、今後の体制強化に向けた増員採用です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど（所定労働時間7時間45分）、年休120日とON/OFFメリハリをつけて就業ができる環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場セコムグループに属する有料老人ホームを運営する企業です。11棟の介護付きホームの運営しております。ケアの品質向上に向けたDXに積極投資したり、海外人材育成やターミナルケア進出等新たな取り組みに挑戦するなど介護業界の品質向上に向けて力をいれております。 ・当社は人を資本としたウェルビーイング経営を取り入れ、お客様、社員、パートナー企業、地域コミュニティ、そして社会、6方を見つめた経営をしています。社会貢献性が高く、地域に根差したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北1-17-5 上野ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～420,000円 ＜月給＞ 390,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（能力・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソランピュア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー14F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】障がい者就労支援・運営担当◆新規業務立上げ／土日祝休／所定労働7.5h／TISインテックG
      ～障がい者が安心して働ける日々のサポート／プライム上場中のTISインテックグループ特例子会社◆障がい者雇用を促進◆安定基盤で長期就業可能／残業ほぼなし・土日祝休み～ 当社は、プライム市場に上場しているTISI株式会社を親会社とするTISインテックグループの特例子会社です。 これまで当社では、障がい者社員がグループ会社のオフィス清掃業務を中心に担当していました。法定雇用率の上昇で、より多くの障がい者社員を採用するにあたり、清掃業務だけではなく、より多様な業務への挑戦を推進しており、新たにPC・スマートフォンのキッティング業務を立ち上げます。 今回は、その新規業務の運営と障がい者社員の育成・定着支援を担う指導スタッフを募集します。 ■業務内容 業務の受け入れからマニュアル整備、指導・定着支援まで一貫して担当し、障がい者社員の活躍領域拡大と事業運営の両方を支えていただきます。 キッティング業務自体は簡単なPCやスマホの設定となるため、未経験の方でもすぐに覚えられる内容です！ 【具体的には】 ・親会社のキッティング業務における障がい者支援 ・担当社員の他業務支援 ・将来的な新規事業の立ち上げ ・キッティング手順書作成 ・障がい者社員の相談対応・業務指導・日程調整 ・社会生活に必要な支援 ・実習生受け入れ対応 ・社内予約システム運用（ヘルスキーパー含む）：簡単なメールのやり取り ■入社後の流れ まずは親会社の社員３～4名からキッティング業務を覚えていただくことから始まります。 ご入社いただいてから約1カ月後には、障がい者の方を採用予定ですので、マニュアルを分かりやすく整備しながらサポートいただく予定です。（年内に5名予定） ■就業環境 ・産休育休 ・残業少なめ、土日休み・年休122日！ ■組織構成 新宿事業所の新規部門への配属です。キッティング業務に関しては、親会社側の担当者3～4名と連携しながら業務を進めます。 ■当社について 当社はプライム市場に上場しているTISI株式会社を親会社とするTISインテックグループの特例子会社であり、安定した基盤を持っています。 障がい者の雇用率が法的に定められているため、社会情勢に左右されることなく長期間にわたって就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,650円～274,050円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 266,650円～324,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場G×特例子会社】障がい者就労サポート◆50代活躍◆安心して働くことができる環境作り◆正社員
      ～障がい者の社会活躍のための支援！◆働きやすい環境づくりで就労をサポート◆夕方の時間を活用したい方◆プライム上場中のTISインテックグループ特例子会社◆障がい者雇用を促進◆安定基盤で長期就業可能～ 当社は、東証プライム上場しているTISI株式会社を親会社とするTISインテックグループの特例子会社です。 親会社およびグループ会社から受託したオフィス運営業務を通じて、障がい者雇用の促進と安定就労を支える企業です。働きやすい環境づくりと就労定着支援に取り組んでいます。 ■業務内容 障がい者社員が安心して働き続けられるよう、一人ひとりに合わせたフォローを行いながら、企業での長期的な活躍をサポートしていただきます。 （1）オフィス運用業務のフォロー 当社で雇用している障がい者の方々が、親会社・グループ会社のオフィス内清掃、ゴミ回収、備品補充、社内メール便配送、自動販売機の商品補充業者のアテンドなどを行っております。実務は主に障がい者社員が行いますが、一部指導のために本ポジションのスタッフか行う場合があります。 （2）障がい者社員への業務指導・日常業務スケジュール管理 （3）障がい者社員が社会生活を送る上で必要な指導・支援など ■就業環境 ・産休育休 ・残業少なめ、土日休み・年休122日！ ■組織構成 豊洲事業所の本ポジションには指導スタッフ3名、障がい者社員が15名が配属されております。チームワークを大切にする風土があり、日々情報共有を行いながら協力して支援を進めています。 ■サポート体制 入社後はオフィス運営業務を経験しながら業務全体を習得します。 その後は先輩社員の指導のもと支援方法や関わり方を学び、段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 支援対象者と日々関わるため、小さな成長や変化を実感しやすい仕事です。業務指導だけでなく定着支援にも携われるため、福祉と企業就労の両面からサポートできることが大きな特徴です。 ■当社について 当社は東証プライム上場しているTISI株式会社を親会社とするTISインテックグループの特例子会社であり、安定した基盤を持っています。障がい者の雇用率が法的に定められているため、社会情勢に左右されることなく長期間にわたって就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー29階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～247,650円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 219,100円～297,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルデータベース株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント1413 9F 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】歯科向け医療機器営業（インプラント・デジタルソリューション）◇世界的メーカー／直行直帰
      ■職務概要： 歯科医師と長期的な信頼関係を築きながら、 インプラントおよびデジタル歯科ソリューションの提案を通じて 治療の質と医院経営の向上に貢献する直販スタイルの営業職です。 裁量ある働き方のもと、高い専門性を身につけられます。 ■職務詳細： １．歯科医師・歯科技工士への提案営業 担当エリアの歯科クリニック・技工所を定期的に訪問 インプラント製品に加え、ガイデッドサージェリー、IOS等を活用した治療ソリューションの提案、販売 製品の適切な使用方法、新しい治療手法や症例情報の提供 新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ２．担当エリアの営業計画・目標管理 会社・部門方針に基づいた担当エリアの営業計画策定 市場状況・競合・顧客構成を踏まえた販売活動の実行 売上目標（売上金額、数量等）の達成 歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会の開催 ３．市場・顧客情報の収集と共有 担当地域の市場動向、病院・クリニックの情報、顧客ニーズの収集 医院・医師情報の管理・更新 クレーム発生時の一次対応および関係部門への共有 【働き方・社内連携】 直行直帰を基本とした営業スタイル 上司への報告・相談を行いながら、裁量をもって活動 日報・週報、顧客情報の登録・管理 会社から、社用車を貸与 【学習・成長環境】 社内外の研修、製品トレーニング、勉強会への参加 医療・歯科分野未経験の方でも、段階的に専門知識を習得可能 【当社について】 ノーベルバイオケアはインプラントを用いた革新的な歯科修復ソリューションの分野における世界的なリーディング・カンパニーです。 歯科医療の専業会社エンビスタ・ホールディングス・コーポレーションの日本法人のひとつであり、グループ傘下の各製品事業部（イメージング製品のDEXIS、歯科材料のKerr、歯科矯正用製品のOrmco）とも連携しながら、高品質で革新的な製品を提供し、歯科専門職のパートナーとして、その先にいらっしゃる患者さまの生活と人生をよりよいものにすることが、当社の存在意義です。撮影からAIを搭載したソフトウエアによる診断支援、データ管理、診療計画まで、デジタルワークフローをグループで完結できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県、福島県、岩手県、山形県、秋田県、青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,212円～375,054円 その他固定手当/月：102,121円～175,946円 ＜月給＞ 435,454円～716,946円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収とは別途、セールスインセンティブ制度あり：四半期ごとの達成率に応じ確定、翌年3月に支給 ※ターゲット額：72万円～117万円（未経験者の場合、40万円～65万円） ※固定残業（55時間）込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】歯科インプラント製品のヘルプデスク／デジタル歯科分野の最先端製品／転勤なし・土日祝休み
      【歯科衛生士/歯科技工士の経験を活かして事務職へキャリアチェンジ／インプラント・デジタル歯科領域の専門性が身につくテクニカルサポート】 歯科衛生士、歯科技工士として培った歯科知識や臨床経験を活かしながら、歯科医院を支える立場へキャリアチェンジできるポジションです。 ご担当いただくのは、インプラント治療やデジタル歯科領域で使用される歯科医療機器やソフトウェア。歯科医院から寄せられるお問い合わせへの対応を通じて、臨床現場を支援していただきます。 患者様を直接担当する立場ではありませんが、自身の知識や経験を活かしながら、全国の歯科医院の診療品質向上に貢献できる仕事です。 ■業務内容 世界的な歯科医療メーカーの一員として、歯科医院や販売代理店からの問い合わせ対応を担当いただきます。 【主な業務】 ・歯科医療機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応 ・操作方法やトラブル発生時のサポート ・新製品発売時やシステムアップデート時の動作検証 ・マニュアルや案内資料の作成 ・修理受付後の状況確認や関連部署との連携 【取り扱い製品】 ・口腔内スキャナー（IOS） ・インプラントシミュレーションソフト ・CADソフトウェア ・外科手術用ナビゲーションシステム など ■この仕事で得られること ・歯科衛生士、歯科技工士としての知識を活かしながら企業で働く経験 ・インプラント治療に関する専門知識 ・デジタルデンティストリー領域の知識 ・歯科医療機器やソフトウェアの知見 ・全国の歯科医院を支えるコンサルティング的な視点 担当製品だけでなく、診断から治療計画、補綴までを含むデジタルワークフロー全体に触れるため、歯科業界の最先端知識を身につけることができます。 ■働く魅力 世界的な歯科医療グループの一員として、歯科インプラントやデジタル歯科領域をリードする製品に携わります。 「歯科衛生士、歯科技工士として培った知識を活かしながら、より広い視点で歯科医療に貢献したい」 「臨床経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい」 そんな方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー13F 勤務地最寄駅：各JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～507,812円 固定残業手当/月：20,834円～33,855円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（3月に前年1～12月の業績に応じて支払）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビオメリュー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】感染症領域の体外診断用医療機器・試薬の営業◆年休125日◆フランス本社のトップシェアメーカー
      • NEW
      【港区本社／臨床営業～業界未経験歓迎！専門性を身につけ長期的に成長できる環境～年休125日】 ★感染症診断領域をリードするグローバル企業・医療現場を支える社会貢献性の高い事業 ★医療業界未経験歓迎・病院営業を通じて専門性を高められる臨床営業ポジション ■業務内容 弊社の「臨床営業」として、病院・検査室・医療機関に対し、感染症領域の体外診断用医療機器および試薬の提案営業をお任せいたします！医療従事者や代理店と連携しながら、顧客課題の把握から導入提案、継続的なフォローまで幅広く担当していただきます。 ・体外診断用医療機器および試薬の販売・提案 ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案営業 ・病院検査部門、医師、キーパーソンとの関係構築 ・マーケット情報の収集、新規顧客開拓 ・販売代理店のマネジメントおよび販売支援 ・売上目標達成に向けた進捗管理、営業戦略の実行 ■組織構成 臨床営業部への配属予定です。営業マネージャーのもと、各エリア担当者が連携しながら活動しています。落ち着いた雰囲気の社員が多く、外資系企業でありながら協調性を重視する風土が根付いている組織です。 ■ポジション魅力 本ポジションでは、感染症診断という医療現場に直結する社会貢献性の高い領域で専門性を身につけることができます。医療業界未経験者も応募可能であり、営業経験を活かしながら医療知識や検査分野の知見を習得できる環境です。また、病院の検査部門や医師との商談を通じて高度な提案力を磨けるほか、代理店マネジメントや市場開拓など幅広い経験を積むことが可能です。ニッチかつ専門性の高い微生物・細菌検査領域でキャリアを構築できる点も大きな魅力です。 ■企業概要 ビオメリュー・ジャパン株式会社は、フランスに本社を持つbioMerieuxグループの日本法人です。感染症診断分野に特化し、臨床検査機器・試薬・診断ソリューションを提供しています。微生物検査、細菌同定、薬剤感受性検査などの分野で高い評価を受けており、医療機関の迅速かつ適切な診断を支援しています。感染症対策や抗菌薬適正使用への貢献を通じて、世界中の医療現場を支えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 2026年4月～ 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー5F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～720,000円 ＜月給＞ 435,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区本社】産業学術担当◆年休125日・海外連携あり・技術コンサルティングから教育まで幅広く担当◆
      【感染症検査領域でトップシェアを誇る企業◎】 ★微生物検査分野のグローバルリーダー・食品／医薬品／化粧品業界を支援 ★学術・技術スペシャリストとして顧客課題の解決に貢献 ★赤坂勤務・海外チーム連携あり・英語力を活かせる環境 産業分野向け微生物検査ソリューションの学術担当として、営業・顧客・海外チームと連携しながら以下をお任せします！ ■業務詳細 ・微生物試験関連製品およびソリューションの販売支援、学術サポート ・営業担当者への技術的・学術的バックアップ ・製品導入および活用促進に向けた提案活動支援 ・食品、医薬品（再生医療含む）、化粧品業界顧客からの技術問い合わせ対応 ・微生物検査、品質管理、規制対応に関する情報提供・技術コンサルティング ・国内外の学術情報、技術情報の収集・共有 ・顧客向け製品トレーニング、技術セミナーの企画・実施 ・社内向け製品知識、技術知識の教育支援 ・学会、業界イベントへの参加・情報発信 ■組織構成 産業分野向けの学術・技術支援部門への配属予定です。営業やマーケティング、品質、研究開発部門と密に連携しながら業務を推進する組織です。 ■ポジション魅力 微生物検査分野のグローバルリーダー企業で、食品・医薬品・化粧品業界の品質と安全性向上に直接貢献できるポジションです。最先端の微生物検査技術に触れながら専門性を高められるほか、学術・技術のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。また、海外チームとの協業を通じて英語力やグローバルな視点も磨くことができます。 ■企業概要 ビオメリュー・ジャパン株式会社は、微生物検査分野におけるグローバルリーダーであり、食品、医薬品、化粧品などの産業分野向けに検査機器・試薬・ソリューションを提供しています。品質管理や安全性確保を支援し、顧客の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 2026年4月～ 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー5F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～720,000円 ＜月給＞ 435,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロプラスト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【四国】医療機器の法人営業◆業界未経験◆直行直帰／世界140か国展開・グローバルメーカー
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      【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ■オストミーケア製品の営業をご担当いただきます。 大学病院や基幹病院といった医療施設を訪問し、主に看護師（皮膚・排泄ケア認定看護師や病棟看護師）に対して製品のPRを行うお仕事です。 看護師を中心とした医療従事者に対する院内説明会や地域セミナーの企画立案、学会や展示会での製品PR等も行います。 ★オストミーケア製品とは ストーマ（人工肛門・膀胱）用の装具、またQOL向上のためのアクセサリー製品です。大腸癌や腸閉塞等の手術により人工肛門・膀胱を造設した方が手術後から使用します。 ★担当エリア：四国エリア担当となります。 最寄りの営業所は福岡営業所となりますが、基本的にご自宅からの直行直帰がメインとなります。 ■働き方について ・残業は月10時間程度 ・学会等で土日出勤の場合もございますが休日手当と代休制度があります。 自宅から車での直行直帰中心の営業となり、一日約4～5施設を訪問します。 コミュニケーション強化の為、定期的なチームミーティング(３か月に一度は福岡営業所で実施）や営業同行などを積極的に行っています。 ※移動を伴う業務ではありますが、スケジュール調整の工夫や休暇制度の活動により、プライベートとのバランスを保てるよう配慮しています。チーム内での情報共有や業務分担も積極的に行っています。 ■今後のキャリア 将事業が成長し続けている為、将来的に他営業部門（自己導尿製品/経肛門的洗腸療法製品/泌尿器科製品の取扱い）へ異動機会の可能性もあります。 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-26 西鉄薬院ビル4F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国エリア 住所：香川県・徳島県・愛媛県・高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～447,000円 その他固定手当/月：81,000円～110,000円 ＜月給＞ 357,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安。経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■賞与： 年 2 回（夏季、冬季） └冬季は全社共通パフォーマンスボーナスの対象 ■セールスインセンティブ：個人業績に応じたセールスインセンティブを別途支給 ※詳細はオファー時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器のマーケティング戦力策定（マネージャー）◇世界140か国展開・グローバルメーカー
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      【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ■業務概要： オストミーケア製品のマーケティング戦略策定及び実行いただきます。 ＊オストミーケア製品とは＊ ストーマ（人工肛門・膀胱）用の装具、またQOL向上のためのアクセサリー製品です。大腸癌や腸閉塞等の手術により人工肛門・膀胱を造設した方が手術後から使用します。 ■業務詳細： ・ビジネス成長を促進するための商品戦略の立案と実行 ・販促資材の作成と実施 ・市場ニーズ、競合情報の分析と戦略への反映 ・新製品の導入、製品・パッケージのアップグレード、販売中止を含む製品ライフサイクルの管理 ・グローバルチームと密接に協働して製品管理や市場活動を行う ・学会と看護学校において、展示ブースの企画及び実施をリード ・営業チームと密接に協働し、営業活動の指導を行い、現状に挑戦して市場の変化を推進する ・プロモーションプランや資料について、部署間と連携する ・社内研修をリードする ・在庫、サンプル使用説明書の管理を行う ■働き方： 学会出席等で土日出勤の場合もございますが、必ず振替休日を取っていただける環境です。また休日出勤時は手当が支給されます。 ■ポジションの魅力： 新製品ローンチの中核として、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って活躍できるポジションです。医療従事者・消費者双方の視点を身につけながら、幅広い製品群やグローバルチームとの協働を経験できます。マーケターとしての専門性はもちろん、経営視点やリーダーシップも磨けるため、市場価値を高めながらキャリアの可能性を広げられる環境です。 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,000円～681,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 525,000円～719,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■賞与：2回 ■インセンティブ：会社共通のパフォーマンス対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北海道・東北】医療機器営業（不整脈領域）＊医療機器のグローバルリーディングカンパニー／業界経験不問
      【医療機器のグローバルリーディングカンパニー/機械メーカー、SaaS、金融など異業界出身多数/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/従業員世界約41,000名・115ヵ国に展開/取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／新製品の拡大に向けた増員採用】 ★自分の提案が治療の選択肢を広げ、患者さんの支えにつながる社会貢献性の高い仕事です！ ★世界的に高い評価を受ける製品群を扱い、取扱製品の75％以上が市場TOP3のシェアのため提案しやすい環境です！ ★3か月の基礎研修に加え、社内公募や他部門を体験できる制度など成長を後押しする仕組みが豊富です！ ■業務内容： 医師や医療従事者に対して、不整脈のアブレーション治療に使用されるカテーテルや心臓内3Dマッピングシステムなどの医療機器の提案営業を行います。 ＜具体的な業務例＞ ・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、サポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜営業スタイル＞ 心臓病の一種である不整脈を治療するための医療機器を提案します。製品のスペシャリストとして、「この患者にはどのように使用するか」を医師に提言しながら、販売を行うコンサルティングに近い営業スタイルです。実際に手術現場に立ち合い、医療従事者の機器操作をサポートすることで手術を支援します。 ■研修・教育制度： 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス： 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北七条西5-7-1 第27ビッグ札幌北スカイビル7階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】医療機器営業（不整脈領域）＊医療機器のグローバルリーディングカンパニー
      【医療機器のグローバルリーディングカンパニー/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/従業員世界約41,000名・115ヵ国に展開/取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／新製品の拡大に向けた増員採用】 ★自分の提案が治療の選択肢を広げ、患者さんの支えにつながる社会貢献性の高い仕事です！ ★世界的に高い評価を受ける製品群を扱い、取扱製品の75％以上が市場TOP3のシェアのため提案しやすい環境です！ ★3か月の基礎研修に加え、社内公募や他部門を体験できる制度など成長を後押しする仕組みが豊富です！ ■業務内容： 医師や医療従事者に対して、不整脈のアブレーション治療に使用されるカテーテルや心臓内3Dマッピングシステムなどの医療機器の提案営業を行います。 ＜具体的な業務例＞ ・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、サポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜営業スタイル＞ 心臓病の一種である不整脈を治療するための医療機器を提案します。製品のスペシャリストとして、「この患者にはどのように使用するか」を医師に提言しながら、販売を行うコンサルティングに近い営業スタイルです。実際に手術現場に立ち合い、医療従事者の機器操作をサポートすることで手術を支援します。 ■研修・教育制度： 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス： 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋 1-8-30 OAPタワー20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆週2リモート可・フレックス勤務／外資系医療機器メーカー
      【リモート週2回可・WLB充実・標準労働7H・フレックス／硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア】 【業務内容】 社内ユーザー向けITサポートおよびITサービスの安定運用を担当いただきます。ユーザーからの問い合わせ対応や障害対応に加え、問題の根本原因分析、業務改善、ナレッジ管理、ユーザートレーニングなどを通じて、ITサービス品質向上を推進していただきます。また、ITチームやベンダーと連携しながら、新システム導入やITプロジェクトのサポートにも携わっていただきます。 【業務内容】 ■ITサポート業務： ・社内ユーザーからの問い合わせ、障害対応 ・エスカレーションされた技術的課題の調査・解決 ・PC、モバイル端末、ソフトウェア、アカウント関連のサポート ・インシデント、サービスリクエスト管理 ■ITサービス改善： ・障害の根本原因分析、再発防止策の実施 ・よくある問い合わせや対応手順の文書化 ・ナレッジベース、FAQの整備・更新 ・ITサポート業務の継続的改善 ■システム導入・運用支援： ・新しいITシステムやサービスのテスト、導入支援 ・システム更新時のユーザーサポート ・システムリリース・展開時の運用支援 ・国内ベンダーや海外のITチームとの連携 ■ユーザー支援・教育： ・ITツールやシステム利用に関するトレーニング実施 ・ユーザへのITセキュリティ、ITリテラシー教育 【ポジションの魅力】 ■問題解決だけでなく、業務改善や新システム導入にも参画できます。 ■医療機器業界のリーディングカンパニーをIT面から支えることができます。 ■ユーザー教育や業務改善活動を通じて、自身の提案を組織全体へ展開できる環境です。 【当社の魅力】 ■フラットな組織とワークライフバランス 外資系企業の特徴として、役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが取りやすく、現場レベルでの意見や判断も尊重される風土があります。加えて、ワークライフバランスにも配慮した働き方が浸透しており、安定した環境のもと業務に取り組むことができます。 また、日系企業らしさも併せ持ち、社内コミュニケーションは主に日本語で行われています。そのため、外資系企業でありながらも安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング8F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：79,238円～105,638円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,238円～605,638円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮し､当社規定により決定します。 ■賞与：会社の業績、人事評価での個人の成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムニコムヘルスジャパン株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋／未経験歓迎】メディカルライター（薬剤に関する資材）◆医療や薬剤に関する知見活かす！◆
      【土日祝休・年間休日120日以上／フルフレックス・リモート可／医療従事者や医薬品業界での経験活かせる／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスG】 ■職務概要： 製薬企業をクライアントとし、薬剤（新薬、既存薬）のプロモーションにかかわる資材全般の制作を担当させていただいております。メディカルライターは、それらの資材を制作するうえで中心的な役割を担っていただきます。 ■主な業務： ・医療用医薬品プロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け） ・製剤情報ウェブサイトや疾患啓発ウェブサイトの制作 ・個々の担当クライアントを受け持ち、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： ・原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを読み込んで、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。 ・編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。 ・企画立案：テーマに基づいて、文献検索を行ったり、データの組み立て方法などを企画します。またプロモーションの戦略や、それに基づくプランの提案も行います。 ・学会取材：国内、海外の学会取材を行うため、海外出張の機会もあります。 ■配属部署 東京本社、EMC事業部 ■働き方 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務で、フルフレックス制度です。原則転勤はございません。 ■魅力 【人材力】 優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクト推進は未経験者の育成も支援しています。 【ジェンダーダイバーシティの推進】 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心して仕事ができるよう、産前産後・育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員の女性比率は半数を超え、また管理職の女性比率も半数を超えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,579,600円～4,653,480円 固定残業手当/月：118,367円～153,877円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※【昇給】給与改定時期：年1回 定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントマネージャー（シニア）◆リモート／フレックス／世界的なヘルスケア広告グループ◆
      ～アカウントマネージャー／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～ ■業務概要： ・国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをリード ・大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。 ■業務内容： ・コミュニケーション戦略立案サポート ・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行のプロジェクトリード ・TVCM ～Website制作などのクリエイティブ開発 ・デジタル戦略・企画・制作・運用 ・PR/マーケティングアクティベーション戦略・企画 ・クライアントとの定期ミーティングのリード及び報告 ・KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート ・チーム内レポーティング ・PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務 ■企業／事業部概要： オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。 健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。 医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。 特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,937,572円～5,727,372円 固定残業手当/月：130,203円～189,386円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】給与改定時期：年 1 回 定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テカンジャパン 株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】理化学・分析機器サービスエンジニア◆夜間・緊急呼出し無／土日祝休／直行直帰可／外資系メーカー
      【社内英語研修などフォロー◎/世界3000名のライフサイエンス業界のリーディングカンパニー/Liquid Handling自動化のパイオニア/挑戦を歓迎する文化】 ■業務概要 ライフサイエンス業界で事業拡大中の当社のフィールドエンジニアとして、主に自動分注機とプレートリーダーの、修理、点検、保守、メンテナンス業務をお任せします ※担当エリアは東日本です。 ■業務詳細 ・テカン製品の修理、点検、保守、改造対応等を自ら、もしくは協力会社を使って行う ・カスタマーケア全般 ・上記に関わる見積もり、他書類業務 ・ヘルプデスク業務 ・製品のデモンストレーション ・製品取扱説明書、製品技術資料の作成 ・社員、顧客、代理店への製品トレーニンググ ・顧客への製品の技術的、詳細説明による販売支援 ・日本語での設計、提案書・仕様書作成 ■組織構成 カスタマーサポート事業部/フィールドサービスエンジニアチームに配属されます。 チーム：マネージャ―（50代男性）、メンバー6名　計7名 ■当社について テカングループはスイスに本社を構えており、製薬会社や国公立研究機関などに向けて研究支援機器の製造・販売を手がけています。創薬やゲノム関連、臨床・診断分野に貢献しております。理化学機器や分析機器のシェアは世界トップクラスを誇っています。当社はその中の日本法人として、日本国内に向けた機器の販売を行なっています。 ■当社の特徴 【自由な働き方】 ・規定就業時間は基本9:00ー18:00 のフレックスタイム制です。（コアタイム10時-15時） ・クライアントへは直行直帰、会社に出社してから客先へ向かうなど臨機応変に対応可能です。午前在宅、午後客先なども可能です。 【風通しのよい職場】 社員同士が職務横断的に、業務効率化など取り組む「KAIZEN」プロジェクトや、人材育成（LinkedIn Learning、1:1英語のオンラインレッスン等）・部活・クラブ一部補助（例：フィジカルフィットネスクラブ）、不定期に社内イベント等実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター17F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ITスペシャリスト◆インフラ～リージョナルサポート／スイス拠点のライフサイエンス企業
      【ITインフラに強みのある方へ／ライフサイエンス業界のリーディングカンパニー／Liquid Handling自動化のパイオニア】 ■概要 ITスペシャリスト（インフラ＆リージョナルサポート／APAC）として、日本国内およびアジア太平洋地域の指定オフィスにおける、安定的で安全・拡張性があり効率的なIT環境の維持を担当いただきます。 現地ITインフラと運用の代表者として、ビジネスユーザー、地域の関係者、外部ベンダー、グローバルITチームとの主要な連絡役を務めていただきます。ITシステムとサービスの高可用性を維持しつつ、インフラの信頼性、サイバーセキュリティ、運用効率、エンドユーザー体験の継続的な改善を図ります。 ■具体的には ・ ITインフラ・運用管理 日本およびAPAC地域のITインフラの安定運用と継続的改善を推進 ネットワーク、サーバー、Microsoft 365、エンドポイント機器などの管理・運用 システム監視、予防保守、セキュリティポリシー遵守、アクセス権管理を実施 ・ APAC地域サポート APAC各拠点へのリモートITサポートを提供 障害対応、インフラ更新、標準化施策、システム導入を支援 地域およびグローバル関係者との調整を担当 ・ITプロジェクト管理・調整 インフラ更改、ネットワーク改善、システム移行、オフィス移転、セキュリティ強化を推進 グローバルITチームやベンダーと連携し、進捗・リスク・成果物を管理 ・ ユーザー支援・資産管理 技術サポート、問い合わせ対応、会議システム運用支援を実施 ベンダー管理、IT資産管理、調達支援、運用コスト管理を担当 ・ 継続的改善 技術文書や手順書の整備・更新 自動化、運用品質向上、監査・コンプライアンス対応、サイバーセキュリティ強化を推進 ■当社について テカングループはスイスに本社を構えており、製薬会社や国公立研究機関などに向けて研究支援機器の製造・販売を手がけています。創薬やゲノム関連、臨床・診断分野に貢献しております。理化学機器や分析機器のシェアは世界トップクラスを誇っています。当社はその中の日本法人として、日本国内に向けた機器の販売を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター17F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,680,000円～6,240,000円 固定残業手当/月：60,811円～81,081円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,811円～601,081円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定給9割、変動給1割の見込みです。 賞与：年1回 ※業績連動賞与　年収の10％程度 昇給：有り 年1回 / 1月 ※定量・定性の両面を考慮した評価制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パレクセル･インターナショナル株式会社

    CRO
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー13F16F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／大阪】臨床開発部クリニカルオペレーションズリーダー
      • NEW
      クリニカル・オペレーションズ・リーダーは、臨床オペレーションとしての成果物（タイムライン、質、生産性）を確実に提供するために、プロジェクトリーダーやスポンサーと連携を取りながら、クリニカルチームを取りまとめ、プロジェクトにおける臨床オペレーション戦略の実施全般において、説明責任を負います。 なお、プロジェクトリーダーが任命されていないような小規模なプロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーとしての役割も担います。 責任者として任命された業務は、グローバルリサーチオペレーションの全ての規律を含むものとします。 ・現場で治験にあたるCRAのチームマネジメント ・顧客対応 - プロジェクト計画と開始 - プロジェクトの実施、管理と評価 - プロジェクト終結 ・臨床オペレーション戦略のCRAや関係各所への説明 ・小規模なプロジェクトにおける、プロジェクトリーダーの役割 ■会社について： パレクセルは世界最大級の医薬品開発業務受託機関 (CRO)であり、救命治療がより早く患者さんに届くよう、フェーズⅠからフェーズ Ⅳまでの臨床開発サービスを提供しています。臨床、薬事、治療に関する幅広い専門知識を活用し、21,000名を超えるグローバルなプロフェッショナルで構成されるパレクセルのチームは、バイオ医薬品のリーダー、新興イノベーター、治験実施施設と連携して、患者さんを念頭に置いた臨床試験のデザインと実施に取り組み、臨床研究へのアクセスと参加を拡大することで、誰もが、どこからでも、臨床研究を治療の選択肢とすることを目指しています。 このアプローチにより、弊社は業界全体で高い評価を獲得し続けています。パレクセルは強固な施設パートナーシップを通じて、臨床研究の専門性を高めたことが評価され、2024年および2023年のSociety for Clinical Research Sites (SCRS)イーグルアワードに選出されました。また2023年のWCG CenterWatch社が実施したグローバル治験実施施設関係者ベンチマーク調査においても、世界中の治験施設から「一緒に働きたいトップCRO」に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F16F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋18階 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／淀屋橋、北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,700,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 725,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】臨床試験立上げSSUスペシャリスト ※グローバル試験80％以上の世界的CRO
      【グローバル試験80％以上の世界的CRO／世界70の拠点に約18,000人の社員が在籍するグローバル企業／仕事とプライベートバランスがとれた働きやすい環境】 ■職務内容 Initiation Clinical Research Associate（iCRA）として、施設選定後から立ち上げ完了までの治験施設立ち上げ業務をお任せします。モニター（CRA）へ引継ぐまでの申請手続きや各種調整を専任で担当していただきます。 ■業務詳細 ・医療機関とのリモートコミュニケーション（メール、電話） ・ヒアリングおよびIRB／倫理委員会提出資料の作成 ・医療機関版同意説明文書および関連書類の作成 ・IRB申請手続き（電子・紙） ・ICF、費用等に関する医療機関との調整 ・Site Greenlight、Site Activationに必要な文書収集 ・Vendor Access権取得および有効化調整 ・社内外システムを用いた文書管理 ・治験薬搬入手続き関連文書の要件確認・承認 ・同意説明文書の規制要件レビュー ・Japan Country ICFの作成およびレビュー ・治験関連文書の翻訳、レビュー ■組織構成 Clinical Trial Ops領域への配属予定です。施設立ち上げ業務を専門に担うポジションであり、CRAやプロジェクトチーム、医療機関と連携しながら業務を進める体制です。 ■ポジション魅力 CRA経験を活かしながら、治験の立ち上げフェーズに特化した専門性を高められるポジションです。施設選定後からSite Activationまでの重要工程を担い、規制要件やIRB対応など高度な知識を習得できます。また、グローバル治験案件を通じて英語力や国際プロジェクト対応力を磨ける環境です。 ■企業概要 Parexelは、臨床開発、薬事、コンサルティング、マーケットアクセスなど幅広いサービスを提供するグローバルCROです。「世界の健康を向上させる」という共通の目的のもと、医薬品・医療技術の開発を支援し、患者への価値提供に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F16F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本生物製剤

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-44-4代々木いずみマンション101
    • 設立 1970年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区】海外営業（医薬品・化粧品・健康食品等）◇商談はほぼ英語／年2～3回の海外出張あり◇残業5h
      • NEW
      【原則転勤無／プラセンタ由来の商品を開発するメーカー／年間休日125日／有給消化率80％以上＊プライベートも大切にする社風／退職金制度あり】 ■同社について ・同社はプラセンタ（胎盤）由来の医薬品、化粧品、健康食品、医療機器を開発しているメーカーです。プラセンタには胎児の成長を助ける様々な栄養素が詰まっており、紀元前から人々の健康を守るために重用されてきました。 ・同社の主力製品である医薬品「ラエンネック」は肝機能の改善、及び美容にも効果があるとされ、プラセンタという特殊な領域だからこそ発売から50年以上が経つにもかかわらず、今も全国の病院・クリニックで使われています。 ・ラエンネックに続く柱として、医薬品以外にも様々な製品開発・事業拡大を進めているため、営業社員の採用を進めています。 ■業務内容 代理店との協業や展示会を通じて、同社が扱うヘルスケア製品（医薬品、化粧品、健康食品、医療機器）の海外営業をお任せします。 ・既存代理店リレーションシップマネジメントおよび受発注管理 ・社内外関係者（生産、物流、経理部門など）との調整 ・新規代理店パートナー開拓 ・営業関連資料作成（製品プレゼンテーション、社内報告など）、およびプレゼン ・海外展示会準備および参加（出張） ・契約書、見積書、請求書などの作成および受注から出荷までの行程管理 ・Web経由の問い合わせ対応、会社Webページ修正、更新 ■働き方 ・時期や案件状況により異なりますが、残業は平均5時間程度となります。 ・有給消化率は80%と非常に高く、プライベートも大事にする社風が根付いています。 ・健康経営優良法人2025に認定 ■英語の利用シーン 代理店や顧客との商談はほぼほぼ英語となります。頻度は状況により変わりますが月複数回以上。 また、年2～3回の海外出張（1週間程度）があります。 その他、メールや書類作成でも英語を使う場面が多くございます。 ■組織構成 海外営業部は9名が所属しており平均年齢は46歳となります。定着率が非常に高く、ベテランが多く所属しています。 外国籍のメンバーもうち3名ほどいらっしゃいます。 社内全体では男女比は6:4ほどとなります。国内営業部も含め、業界未経験の方が非常に多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ギャラリーヴィ富ヶ谷 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-30-22 メイプルウッドビル3F 勤務地最寄駅：千代田/小田急線／代々木公園/代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏※直行直帰】業界未経験歓迎！医薬品の情報提供担当（MR）医薬品メーカー◇研修体制充実◇転勤無
      【営業・販売サービス業の方歓迎／未経験も安心！充実した研修体制を用意／土日祝休・年間休日125日／社会貢献度◎患者様の健康を守るやりがい】 ■業務概要 当社の国内営業部にて、主に内科、皮膚科、産婦人科、美容外科などの医療機関を対象に、医薬品やプラセンタ含有製品の情報提供活動を行う営業職（MR）としてご活躍いただきます。医療現場での製品の適正使用推進や医療従事者との信頼構築を通じ、医療現場の質向上に寄与する役割です。 ■業務詳細 ・医療機関を定期訪問し、医薬品「ラエンネック」や各種プラセンタ含有製品の情報提供・説明を実施 ・医療従事者からのフィードバックやニーズをヒアリングし、社内へ共有 ・製品説明会や勉強会の企画・運営、医療機関スタッフへのサポート ・医薬品卸業者との連携や打ち合わせ、円滑な流通体制の構築 ・自宅から直行直帰スタイルで効率的な営業活動を推進 ■扱うサービス 医薬品「ラエンネック」や各種プラセンタ含有製品を中心に、医療現場で役立つ製品を幅広く取り扱います。 ■組織構成 外勤25名、内勤8名の計33名体制。全体の平均年齢39.6歳、外勤社員の平均年齢は38.6歳で、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 ■業務の魅力 営業経験を活かしながら医療分野で専門性を磨けるほか、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。医療機関と深く関わり社会貢献度の高い業務に携われます。 ■教育体制 業界未経験者も安心の研修・OJT体制を整備。知識やスキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日125日以上、直行直帰型で柔軟な働き方が可能。退職金制度やDC制度、永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス MR認定資格取得をはじめ、薬剤師・登録販売者資格を活かし、エリアリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 国内外で高い評価を受ける医薬品メーカーとして、長期的なキャリア形成と安定した就業環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ギャラリーヴィ富ヶ谷 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-30-22 メイプルウッドビル3F 勤務地最寄駅：千代田/小田急線／代々木公園/代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし労働時間制（1日8時間勤務）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：25,000円～29,000円 ＜月給＞ 275,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋賞与年2回。営業手当含む。ご経験により相談可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーアールエス

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市南越谷4-8-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】医療機器の製造責任者候補（加工・組立）◆年間休日123日/マイカー通勤可
      • NEW
      ■業務内容： 当社にて、生産現場の責任者として業務をお任せします。 生産現場のリーダーとして、生産管理より指示のあった内容を納期までに実施するための計画や、課員の調整、他課との調整などを行っていただきます。 ◇主業務：組立、塗装 ◇製品の詳細：医療機器の製造となり、品名としてはガイドワイヤ―となります。自社ブランド品もありますが、多くはOEMでの販売となり、国内外の販売も行っております。 ＜金属加工＞ ◇除去加工：製品の芯材を専門の機械で研磨する工程があります。 ＜組立・塗装＞ ◇液体を製品へ塗布します。機械で実施する場合や、手塗りをする場合もあります。 ◇製品区分：部品、完成品／産業用、民生用 ◇生産方法：量産品、カスタマイズ品 ◇サイズ：小型 ■組織構成： 生産拠点が国内に3拠点あり、本社は埼玉県です。 岡山に2拠点あり、生産内容によって建屋が分かれています。 雰囲気：実力主義、女性活躍、中途入社多数◎ 周囲とコミュニケーションをとっていただきながら業務を進めていただける環境です。 ■夜間・休日勤務・出張について： ◇夜間勤務：1ヶ月に1回程度 ◇休日出勤：1ヶ月に1回程度※振替休日取得可 ◇出張：年に1回程度あり（1泊2日、関東地方や海外（アジア）） ■働く環境について： ・クリーンルームでの作業となります。清潔な環境、空調設備の整った環境で勤務いただけます。 ・製品は軽いため力仕事はございません。持ち運んでいただく際も5kg以下のイメージです。 ・マイカー通勤可能です。（条件：無制限の対人対物保障に加入されていること） ■入社後のキャリアパス： 生産現場の教育を行い、一通りの流れを覚えて頂き、担当部署のリーダーをしていただきます。 海外（フィリピン）に子会社があり、出張も可能です。 ■当社について： 1997年に埼玉県越谷市で設立。血管造影やカテーテル治療などに使用されるガイドワイヤの開発・製造を中心に事業を展開。自社製品だけでなく、ODM（相手先ブランド製造）や部材加工、親水性コーティングの受託も行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山生産技術研究所 住所：岡山県岡山市北区芳賀5321 岡山リサーチパーク 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全145件
    • 【三重県四日市市／業種未経験歓迎】福祉用具のレンタル・販売の営業～研修充実／残業平均月20h～
      • NEW
      ～他業界からチャレンジし活躍されている方多数／コミュニケーション能力を成長中の介護支援業界で活かす／介護業界シェアトップクラス企業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度～ 三重営業所の営業職として、居宅介護支援事業者へ福祉用具のレンタル・販売の提案営業をご担当いただきます。また利用者に向けて最適な用具を選定、納品、相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ・営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 ・日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ・ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 ・提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 （1）営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 （2）ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 （3）ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 （4）納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 （5）アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ＜ケアマネジャーとは＞ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県四日市市城西町15-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～363,125円 ＜月給＞ 249,000円～363,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当） ・入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士】福祉用具の提案営業/リーダー候補◆介護×DXを推進する成長企業／社会貢献性◎【HC】
      • NEW
      ◆◇「その方に一番合う」商材の提案が叶う社会貢献性の高い営業職／リーダー候補として全国シェアNo.1を目指す／介護×DXで「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進する成長企業／年功序列ではない評価制度で早期にキャリアアップ可！／業界未経験歓迎！◆◇ ■業務概要： ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考えご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ※ケアマネジャーとは？※ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■業務詳細： ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜業務イメージ＞ 〇営業先：ケアマネジャー（法人） 〇提案商材：福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 〇業務の流れ： 【1】個人の方々に最適な利用プランのご提案 【2】納品までの確認 【3】納品後、最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ■魅力点： ◎：業界の成長性・社会貢献性の高さ 市場成長率は約117％と伸長を続け、さらに企業規模を拡大していく予定です。成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる環境です。また、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 ◎：安心の研修制度 × 評価制度で長期就業が可能 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制がございます。着実に専門性と営業力を磨いただけるほか、明確な評価制度がありしっかりと昇給昇格が可能な環境です。 ■就業環境： 月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。 チーム体制で仕事しており、休みの日に対応が発生することはありません。 男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市本市場町995番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～516,000円 ＜月給＞ 422,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ※理論年収は20時間分の残業代を含む想定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士カプセルホールディングス

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市上柚野789
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川駅徒歩6分】＜家庭と両立しやすい経理＞◆年間休日125日／月残業10H以下／転勤なし
      • NEW
      ～カプセル受託製造業界トップクラスシェア／仕訳・月次決算などの経験を活かし、グループ経理へステップアップ／決算期も業務量の波が少なく、仕事と家庭を両立しやすい環境～ 東京拠点およびグループ全体の管理機能強化に伴う増員募集です。当社およびグループ会社の経理実務を、ご経験やスキルに応じてお任せします。 ■入社後について まずは東京拠点のメンバーから業務の引継ぎを受けながら、ご経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せしていきます。業務フローや各社の特徴を理解していただき、必要に応じて静岡本社への出張を通じてグループ全体の業務理解を深めていただきます。 研修中～研修後も、一貫して経理課長をはじめとしたメンバーがサポートを行うため、グループ会社の経理経験がない方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■具体的な業務内容 日常経理業務（仕訳作成、会計ソフトへの入力） 勘定奉行へのデータ入力 伝票・請求書・経費精算のチェック 月次・年次決算業務の補助 財務諸表の作成およびチェック業務 ■期待すること 将来的には、スキルと適性に応じて、特定のグループ会社のみに留まらず、横断的に担当できる経理人材として活躍いただくことを期待しています。 まずは1年程度を目安に担当会社の年次決算を主体的に対応できる状態を目指していただき、その後はグループ各社の決算業務や管理業務へと担当領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 ・医薬品・健康食品など景気に左右されにくい業界で、安定的に働ける ・少人数組織のため、経理として業務の全体像を把握しやすい ・経験を積むことで、将来的には決算や管理会計などへのステップアップも可能 ■働きやすさ 繁忙期と通常期で業務量の差が比較的小さいことが特徴です。月平均残業は約10時間で、決算期だけ恒常的に帰宅が遅くなる働き方ではありません。 有給休暇の消化率は100％で、半日単位で取得できます。 「経理の仕事は続けたいけれど、決算期に残業が集中する環境を見直したい」「仕事と家庭を両立しながら、経理として経験を積みたい」という方にも適した環境です！ ■部門の組織構成 東京営業所 ： 課長1名、担当者3名（20代～40代の方が活躍しています。） 本社（静岡）： 次長1名、経理担当者1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～276,000円 ＜月給＞ 225,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅徒歩６分】＜人事戦略を描ける方へ＞経営直結のHRBP・人事課長◆年休125日／静岡への出張有
      • NEW
      経営直下で、事業成長に直結する人事戦略を描けるポジション 制度の「運用」ではなく、「構想・設計・意思決定」に関与 人事部門の立ち上げフェーズに、HRBPとして参画 安定した医薬品メーカーグループ×裁量ある人事課長職 ■募集背景 これまで当社では、総務部が人事機能を兼務してきましたが、 事業拡大およびグループ経営強化に伴い、人事を「経営機能」として再定義するフェーズに入りました。 2025年10月の新社長就任を機に 組織構造 人材ポートフォリオ 評価・等級・報酬制度 を中長期視点で再構築する必要があり、 人事部門をゼロから設計し、経営と並走できるHRBP人材を募集します。 当社は、グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 ■職務概要 本ポジションは、人事制度を「運用する」役割ではありません。 経営・事業責任者と対話しながら、組織課題を人事戦略・制度に落とし込むHRBPとしての役割を期待しています。制度企画、人材配置、育成、DX推進を通じて、事業成長を支える人事基盤そのものを設計するポジションです。 ■具体的な業務内容 【1】戦略人事／HRBP領域（約40％） 経営方針・事業戦略を踏まえた人事戦略の立案 経営課題・組織課題を人事施策（制度・体制）に翻訳 事業責任者・経営層との定期的なディスカッション 人員計画・組織設計・要員配置の企画・推進 【2】人事制度の構想・設計・運用（約30％） 等級・評価・報酬制度の企画・再設計 グループ会社を見据えた制度統合・整理 制度導入後の運用設計および改善 タレントマネジメントシステム導入検討・推進 【3】組織開発・人材育成（約20％） 人材育成・教育体系の設計 管理職育成・評価者育成施策の企画 組織課題に応じた研修・施策の立案 【4】採用戦略（約10％） 中長期視点での人材獲得戦略の立案 採用要件設計・選考設計 採用管理システム（ATS）の導入・運用 ■配属部門・組織構成 現在、総務部は5名体制（役員兼部長1名、係長2名、メンバー2名） 本ポジションは、将来的な人事部門の中核ポジションとして、総務部から独立した人事機能の確立を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県富士宮市上柚野789 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【京都】DTPディレクション〈糖尿病検査装置など〉トップシェアを誇る／年休122日／家族・住宅手当有
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業20時間以内／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■業務内容： 糖尿病検査装置などの当社製品に関連する文書（取扱説明書、添付文書、ラベル類など）のDTPディレクター業務をお任せします。 文書作成における作業の切り出し、工程設計、作業手配、進捗管理、関係者との調整、全体の取りまとめなど、制作進行・管理業務が中心です。 実際のオペレーション業務は基本的に担当者が行うため、ご自身で手を動かして制作作業を行うことは原則ありません。 本ポジションでは、DTPの基礎知識を活かしながら、品質・納期・全体最適を意識したディレクションを担っていただくことを期待しています。 また、今後CMS導入や文書制作フローの見直しなど、業務改善・効率化の推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ●取扱説明書など文書作成に関するディレクション業務 ●文書作成のための作業切り出し、工程設計、作業手配 ●PRJ進捗管理、品質確認、関係者との調整 ●開発担当者や関係部署との打ち合わせ、ヒアリング ●制作業務における運用改善、効率化の検討 ●CMS導入・活用、Webマニュアル化を見据えた業務整理・推進 ※DTPの基礎知識は、制作実務そのものではなく、担当者への指示や品質確認、ディレクション業務に活かしていただく想定です。 ■魅力ポイント： ・自社製品の文書作成業務に携われる点 ・文書作成に必要な知識を積極的に学ぶ機会が多い点 ・開発担当者との距離が近く、意思疎通を図りやすい点 ・管理業務の経験を積める点 ・安定的な業界×ビジネスモデルで腰を据えて長く勤めることができる点 ■組織について： 開発組織は製品領域ごとに部門が分かれていますが、DTPチームは組織横断的な立場で各部門と連携しながら業務を進めています。 ドキュメント制作に関する専門性を活かし、グループ全体の文書作成業務を支える役割を担っています。 ■求める人物像： ●DTPの知識を活かしながら、制作そのものではなくディレクションに軸足を置いて活躍したい方 ●既存業務をそのまま回すだけでなく、業務改善や効率化にも関心を持てる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所 住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】組み込みソフト開発＜臨床検査機器＞検体の反応を正確に捉えるセンシング技術／国内トップシェア
      ◆◇糖尿病の血液検査といえば「アークレイ」／メカ・エレキ・試薬とワンチームで協力／医療機器は2030年に世界で100兆円予測の成長市場／従業員約半数がグローバル人材／海外売上比率高◆◇ ■業務内容： 同社製の臨床検査機器に搭載されるマイコンのソフトウェア開発業務をお任せします。 フェーズごとに分業ではなく、製品単位で担当を持つ開発スタイルのため、開発の上流設計から下流工程まで一貫して関わることが可能です。 入社後は、設計の一部からスタートし、検証・デバッグまでの一連の流れを経験していただきます。 ■開発対象： 尿検査・血液検査・口腔内検査などに用いられる医療用検査装置が中心です。 検査には光の技術を使用します。青→赤、黄色→紫のような検体の色変化を正確にセンシングできるかが重要となるため、フォトダイオード素子のほか、カメラを使った認識にも取り組んでいます。 ■業務詳細： ご志向・スキルに応じて、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・設計仕様書の作成 ・コーディングおよび実装 ・ベンダーコントロール ・最終アウトプットの検証・評価 ・プロジェクトマネジメント（製品企画～結果取りまとめ） ■働く魅力： ◎機械、電気、試薬、ソフトが1つの大きなチームで知識を補い合うので知識幅が広がります。 ◎製品単位で担当を持ち、上流～下流まで一貫して関われることができます。 ◎決められた仕様通りの開発をただ行うのではなく、自らが考え・開発できる環境です。 ◎医療検査機器に求められる、高信頼性の開発経験を積むことができます。 ◎ユーザーが直接操作するUI設計にも関われるため、ユーザー視点を取り入れた開発に携われます。 ■キャリアパス： メンバーからシニア層まで幅広く募集しており、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、担当ミッションを設定します。 スペシャリストやマネジメントの立場など、希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。 ■当社について： 当社は、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。当社の製品は世界100か国以上で活躍。海外売上比率約60％、社内のグローバル化も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所 住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテグラル

    医療機器卸
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市＊転勤なし】医療機器営業〈肝臓検査装置〉◆働きやすい環境／国内マーケットの拡大に貢献◆
      • NEW
      【残業少なめ／子育て世代活躍中！働きやすさ◎】 国内未導入の海外製品をいち早く国内に導入する測定機器・医療機器商社の当社にて、昨今、世界の成人の約3割が罹患する脂肪肝への使用に注目される、革新性と知名度の高い仏製医療機器「フィブロスキャン」のセールスに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客の機器更新営業 ・新規顧客の開拓営業（セミナーや展示会・ご紹介によるインバウンドセールス） ・製品説明や顧客トレーニングの実施、顧客のフォローアップや学術情報の提供 ※1日1~2件の訪問を想定 ■研修について ・当社理解の為のオリエンテーション（約1週間） ・製品知識トレーニング（約2～3週間） ・海外製造元による製品トレーニング（約3～4日） ・OJT研修（約2～3ヵ月） ■働き方 ・ご自身で出張を含む業務設計を行い（直行直帰可）、残業時間は月10時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・始業時間は7：00～10：00の範囲内で調整が可能です。 ■モデル年収 例：5年目590万円、7年目710万円 ■環境について 全社員中途入社で、過去3年の平均離職率は4.1% です。当事業部は3年連続で高水準の売上と営業利益を達成し、部全体で能力を遺憾なく発揮いただけます。 ■魅力・得られる経験 フィブロスキャンは従来の検査対象のウイルス性肝炎患者だけでなく、国内罹患者も多い生活習慣病に起因する脂肪性肝疾患まで、多くの肝疾患患者様の病態を非侵襲かつ簡便に検査できる検査機器です。この生活習慣病を背景とする肝疾患は増加の一途であり、多数の製薬企業が同領域の治療薬開発を行っていること等から、市場の成長が大いに期待されます。世界各国で膨大な文献に基づいたエビデンスベースドの本製品は、既に国内肝臓専門医の認知度も高く、検査に対する顧客からの信頼も厚く、国内外のガイドラインで参照・推奨されています。更に、肝臓だけでなく糖尿病専門医ともシナジーのある医療機器であり、加えて弊社は本製品の国内専売企業です。あることから、力強い製品背景の下で営業活動にお取り組みいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-6-24 大拓ビル9 4F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※年間賞与想定：6カ月（個人の成績・会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器の法人営業◆残業10H・年休125日／原則転勤無／最先端医療機器の輸入商社◆
      【転勤原則なし／豊富なキャリアパス／ニッチな領域で成長中！安定性・社会貢献性の高い医療機器商社】 泌尿器科領域における治療機器製品・診断機器製品を取り扱う部署において、担当エリアの戦略を立案し実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業部活動指針の遂行 ・エリア戦略の立案と実行 ・KOLマネジメント ・販売代理店マネジメント ・会社として行う学会/セミナー/説明会のサポート ・担当エリアにおけるリモート・オンサイトでのプロモーション ■ポジションの魅力： 将来的には、マネジメント職やマーケティング職へのキャリアアップが可能です。 また、事業部方針として営業担当者と製品担当者を兼務いただき、ご自身でプロダクトマネジメントを行うことのできる、強いやりがいを感じられるポジションとなります。 ■扱う製品ついて： 主要ビジネスである泌尿器科疾患に特化したレーザー手術製品に加え、排尿障害に対する診断機器、保険収載後に販売予定の再生医療製品などを取り扱っていただきます。 特に、泌尿器科疾患用レーザー手術製品は「前立腺肥大症」に対するレーザー治療として、レーザー蒸散術分野においては数年前からシェアトップクラスの製品となっております。 更に、膀胱や尿管等の疾患に対しても適応を拡大したことから、今後大きな成長が見込まれる製品と期待されています。 ■組織のミッション： 『Patient Friendly, Surgeon Friendly, Nation Friendly(患者さんに優しい診療を提供でき、手術医にとって簡便な操作で、その診療によって国や社会に貢献できる)』 プロダクトを通して人々のQOLを向上させる意義のある事業となります。今後も新製品の販売を予定しており、全社の中核を担う部門となるべく、一緒に歩んでくれる仲間を募集しています。当部門の営業は、顧客ですら気づいていない顧客の課題を発見し、製品を通して課題解決を提案するインサイト・ソリューション営業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡市博多区上川端町12-28 安田第一ビル4F　B号室 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線・箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※年間賞与想定：6カ月（個人の成績・会社の業績による） ※諸手当及び月15時間の固定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOYA　Technosurgical株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【四谷三丁目】医療機器プロダクトマネージャー（スパイン製品）◆在宅可／プライム上場HOYAグループ◆
      • NEW
      【製造業におけるマーケティング経験をお持ちの方へ／プライム上場HOYA株式会社の100％子会社／業績安定／リモート可】 ■業務概要： 担当するスパイン製品（脊椎手術器具）の成長戦略の立案・実行を担い、営業部門と連携しながら販売促進施策を推進していただきます。また、マーケティング部門の一員として、周囲へ良い影響を与えながら組織全体の成果向上に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 整形外科領域（スパイン）製品のマーケティング業務全般をお任せいたします。 ・整形外科医療機器市場における市場調査 ・市場ニーズを踏まえた製品戦略の立案およびプロダクトライフサイクルマネジメント ・新製品の企画・導入、および販売促進施策を含むマーケティングプランの立案・実行 ・メーカーの立場から社内サプライチェーン関連部門との連携・調整 ■当社の製品について： 製品カテゴリーとして、骨補填材料製品、金属製インプラント、手術用ルーペなどを取り扱っています。国内生産にこだわった製造体制を構築しており、顧客との情報交換や多様なニーズへのきめ細かな対応を強みとしています。医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れを担い、即応性のあるチームワークで独自の製品づくりを行っています。セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇り、安定した収益基盤を確立しています。 ■魅力・特徴： ◇超高収益企業HOYAグループ 当社は、プライム市場上場企業であるHOYA株式会社の100％子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術とノウハウを強みに、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 ◇社風・働き方の魅力 業績は安定しており、毎月インセンティブの支給があります。目標に向けてモチベーション高く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～510,000円 ＜月給＞ 319,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷／業界未経験歓迎】医療機器営業（骨補填材料／脊椎製品）◆プライム上場＜HOYA＞Gメーカー
      • NEW
      【何かしらの法人営業経験をお持ちの方へ／プライム上場HOYA株式会社の100％子会社／業績安定】 ■業務概要 当社の営業部にて、医療機器（骨補填材料／脊椎製品）の営業をお任せいたします。 ・当社製品の提案販売活動 、顧客（医師など）へのマーケット情報の提供 ・顧客や競合に関する情報収集/市場分析 ・販売戦略の策定、実施 、プロモーション、イベントの企画立案 ・代理店に対する各種交渉、営業活動における指導・監督、納期調整 【担当エリア】 東京都、神奈川県をご担当いただく予定です。 ■ミッション 重点戦略顧客・案件を見極め、ターゲット施設、代理店との関係構築を強化することで、売上・マーケットシェアの維持・向上を実現することがミッションとなります。 ■当社の製品について 製品カテゴリーとしては、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。国内生産にこだわった製造体制を行っております。顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。 ■魅力・特徴 ◇超高収益企業HOYAのグループ会社 当社はプライム市場上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして、業界をけん引しております。 ◇社風・働き方の魅力 業績は安定、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～489,000円 その他固定手当/月：35,900円～76,300円 ＜月給＞ 265,900円～565,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 ■基本給に応じた営業手当の支給あり ■深夜残業及び休日出勤が発生した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルトラスト

    その他医療関連
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／千代田区】医師開拓営業～残業少ない／ワークライフバランス◎／ニーズ増・業界追い風！
      企業における健康管理のアウトソーシングを専門に行う当社の営業として、関東近郊の医師に対して主に次のようなアプローチをお願いします。 ■医師の新規開拓：開拓先を調査し医療機関に訪問/登録済の医師からの紹介による訪問/HP経由で問い合わせがあった医師の訪問 ■医師の定期訪問：開拓した医師、既に登録済の産業医や医療機関に対し、当社でお仕事をして頂けるよう働きかけ ■顧客対応：担当する顧客の見積もり・契約・請求などの営業業務（メインは医師ヘのアプローチ）/HP等から問い合わせのあった企業を訪問、サービス内容の説明や料金の見積り/見積り後、産業医となる医師を検討し、企業と医師の顔合わせの立ち合い ・サービスのご案内…HPや広告を見た企業から問い合わせが入ります。企業を訪問し、サービス内容の説明や料金の見積もりを行ないます。漠然としたニーズやお困り事の相談であることもあるので、まずはお話をお聞きしてください。 ・サービスの提供…企業の産業医となるお医者様を検討します。企業のニーズを把握し、企業と医師との顔合わせに立ち会います。企業経験のない医師がほとんどのため、企業で働いている方の現状の説明や細かい調整が必要です。両者が承諾後、サービスを開始します。サービス開始後も、企業へのフォローを引き続き行ないます。 【変更の範囲：無　※転勤は想定しておりません】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定の医師開拓チームは3名で構成されています。 ■当社の魅力： ・官公庁や上場企業を含めた2000以上の事業場で産業医サービスを展開中 ・全国３３０以上の提携医院・クリニックで医師による面談（過重労働面接、健康診断後の面接指導）が可能 ・全国全てのエリアで医師が過重労働面接や健康診断後の面接指導を実施ができるという日本唯一のネットワーク 「社会貢献型の企業」として100年以上続く企業を目指しています。社会保険労務士等も社内に数名いるような会社です。ストレスチェックなど職場の環境改善に向けた取り組みの需要が高まる中、各方面からの引き合いも増え、業績面でも安定成長を続けています。当社のように全国展開した産業保健・健康管理サービスはなく、多くの大手企業が当社サービスを利用いただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：98,000円 ＜想定月額＞ 277,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分以上 ■想定年収：430万円（6年目）、500万円（8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】産業医サービスの営業※調整業務メイン／残業ほぼ無し／転勤無し／有給消化率80％
      【残業ほぼなし/産業保健サービスの法人営業/転勤なし/117休日・土日休/働く人の健康管理のサポートに貢献】 ■職務概要： 労働者が50人以上の企業では、労働者の健康管理等について相談しアドバイスをしてもらう産業医を選任する必要が法令上求められます。 産業医にお困りの企業様に対して健康管理をサポートするため、企業に向けて産業医を紹介し、マッチングを図っていただきます。 ■主な業務内容： 基本的には入社後まずは先輩社員の企業を引継ぎいただき、下記のように産業医サービスの提供を行います。 人によりますが、20～30社ほど担当いただくイメージです。 ・産業医サービスの提供…企業のニーズにあった産業医となるお医者様を登録者の中から検討します。 医師が見つかったら、企業と医師との顔合わせに立ち会います。 企業経験のない医師がほとんどのため、企業で働いている方の現状の説明や細かい調整をお任せいたします。 ・契約後のフォロー：産業医と企業をつなぐ調整役として、従業員の健康リスクを削減するためにフォローアップします。 スケジュール調整や情報提供など産業医業務、企業の安全衛生管理体制が円滑に回るために様々なサポートを行います。 一部、場合によっては、HPや広告からの問い合わせに対応するお客様への反響営業や産業医の新規開拓もございます。 ■組織構成： 20～30名で構成されています。（20代～50代） 人材ビジネス、ホテル・旅行等の幅広い業界経験者の方が現在活躍しています。 ■働き方： 残業はほとんどなく、ノルマもありません。 転勤もないため、働きやすい環境で長期的に働く事ができます。 ■当社について： 働き方改革に注目が集まる近年、従業員が健康に長く働ける取り組みを進める企業が急速に増えてきており、産業医のニーズはどんどん高まりを見せています。 そんな中、当社では産業医と企業をつなぐサービスを提供。 20年以上にわたり、業界を牽引してきた産業保健分野のリーディングカンパニーです。 官公庁・大手企業を含め、2000以上の事業場でサービスを提供しており、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：98,000円 固定残業手当/月：49,725円～54,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 277,725円～302,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分以上 ■想定年収：430万円（6年目）、500万円（8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムステージ

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区成城8-22-1サクラビア成城
    • 設立 1996年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【成城学園前】レストランスタッフ◆介護業界経験歓迎！正社員◇残業ほぼなし◎年休120日／森ビル出資
      • NEW
      ～介護業界経験者歓迎／残業ほぼなし／中途入社社員・40,50代活躍中／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／介護業界のご経験生かして別職種にチャレンジしたい方歓迎～ ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■魅力 ・レストランスタッフが多く在籍しており、居住者１人1人にコミュニケーションや様子の確認ができるため、密に寄り添えます。 ・中途社員がほとんどで、40,50代の社員も活躍しており、ブランクのある方も安心して働けます。 ■組織構成 レストランサービススタッフは現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00～15:00／11:30～20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プライムステージ　サクラビア成城 住所：東京都世田谷区成城８－２２－１ 勤務地最寄駅：小田急線線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規程に基づき決定します。 ■昇給：500円～10,000円 ■賞与：あり（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成城学園前】フロントスタッフ◆業界未経験歓迎！森ビル×セコム出資／残業10h以下／年休120日
      ～業界未経験歓迎！中途入社社員・40～50代活躍中／年間休日120日／育休取得実績多数／残業10h以下～ ■業務詳細 同社が運営する介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、住まいと暮らしに関わるサービスの窓口となるフロント業務をお任せします。 入居者とのコミュニケーションにおいて、居住者様の日々の体調変化や居室での安否にも気を配るなど、きめ細やかなサービスを行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・フロント電話対応 ・ご来訪者のお取次ぎ ・入居者様の相談受付 ∟ルームキーやお届け物のお預かり、お車の手配、お買い物や公共手続きの代行など ■魅力 ・一人一人の生活スタイルや性格・嗜好を把握した上での親身な対応が求められるため、お客様に寄り添い、より親密な関係性を築くことが出来ます。 ・中途入社社員、40~50代の社員も活躍しております。 ■組織構成 【正社員】7名【体制】基本的に2-4名が同じ時間に入るため、分からないことは何でも相談できる環境です。 ■就業環境： 就業時間はシフト勤務制で、7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00、また夜勤では19:15～翌09:15があります（夜勤時は休憩時間150分）。 基本的には定時退社で残業は10時間以下、又希望休も相談可能で基本的に取得可能ですので、プライベートと両立しながら業務可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。入居時の基準は自立健常とし、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）プライムステージ　サクラビア成城 住所：東京都世田谷区成城８－２２－１ 勤務地最寄駅：小田急線線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し当社規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※500円～10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15階）
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新規学童の施設長／年間休日123日／賞与3ヵ月
      まずは既存の学童施設で、施設長として運営業務全般をお任せします。 HITOWAキッズライフが大切にする支援方針や施設運営の流れを身につけながら、 スタッフと一緒に、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設づくりに取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆学童の運営管理 ◆スタッフへの業務指導・育成、支援方針の共有 ◆施設内の環境づくり ◆保護者対応 ◆自治体など関係各所とのやり取り、必要書類の作成 ◆運営ルールや業務フローの見直し・改善 施設運営を担いながら、スタッフと一緒に子どもたちへの日々の支援にも携わります。 ◆子どもたちの見守り・声かけ ◆遊びや活動の企画・サポート ◆宿題や自主学習の見守り ◆イベント・行事の企画や準備　など 子どもたちと活動を考えたり、イベントを企画したり、自分の得意なことを活かしたり。 子どもたちの「やってみたい！」を大切にしながら、 一人ひとりが自分らしく過ごせる学童をつくっていきます。 【経験を活かして、新しい学童づくりへ】 私たちHITOWAキッズライフは、HITOWAグループの一員として、 保育・学童・発達支援など幅広い子育て支援を展開しています。 まずは既存施設で、当社が大切にする支援方針や施設運営の流れを身につけていただきます。 これまで培ってきた経験やアイデアも、ぜひ日々の運営に活かしてください。 新しくオープンする学童では、既存施設で培った経験を活かし、 施設長として立ち上げから携わっていただきます。
      【転勤なし／東京都文京区の学童／駅チカ】 アクセス便利！通勤のしやすさも魅力♪ 「アドボコプラス 白山」「湯島第三育成室」 勤務地は、ご希望やご自宅からの通勤圏を考慮し、 相談のうえ決定します。 ■アドボコプラス 白山（2025年6月開設） 東京都文京区白山1-36-2 ライオンズマンション文京白山108号室 定員：24名 ＜アクセス＞ ・都営三田線「白山駅」徒歩4分 ・東京メトロ南北線「本駒込駅」「東大前駅」徒歩8分 ■湯島第三育成室（2026年4月開設） 東京都文京区湯島2丁目31-1 湯島三友ビル3階 定員：40名 ＜アクセス＞ ・千代田線「湯島駅」徒歩6分 ・都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩9分
      月給284,000円～＋賞与年2回（平均3ヵ月分の支給実績あり） ※経験・スキルを考慮の上、優遇 ※固定残業代なし
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    株式会社アオイ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都足立区一ツ家4-4-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区】薬剤師／地域密着型の保険調剤薬局／社員定着率◎／働きやすい環境／マイカー通勤可
      ～大型病院の門前薬局／広々とした調剤室／充実した調剤設備／1年未満の離職率0％／転勤無し～ 保険調剤薬局にて薬剤師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・調剤業務、服薬指導等 ・在宅訪問服薬指導 ※処方箋枚数1日150枚程度 ■診療科科目・サービス形態： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／眼科／皮膚科／泌尿器科／調剤薬局／リウマチ科／在宅サービス ■魅力： ・広々とした調剤室と、充実した調剤設備が整っていますので、快適にお仕事ができます。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場も用意しております。 ・休憩室・専用ロッカー完備。社員旅行や研修制度、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しております。 ・1年未満の離職率0％と定着率が良いことが特徴で、大型病院近くの場所にあるため様々な経験と知識を積むことが可能です。 ■保険調剤薬局アオイ薬局について： 足立区の保険調剤薬局アオイ薬局は信頼・安心のかかりつけ薬局、ハートフル・ファーマシーを目指しております。 薬局内での服薬指導・薬歴管理などの徹底はもちろん、在宅訪問服薬指導（薬剤師訪問サービス）も行っており、地域住民から厚い信頼をお寄せいただいております。 足立区のアオイ薬局はかかりつけ薬局として患者様に安心して頼っていただけますよう、より便利なサービスの導入も積極的に行っております。 また、患者様がスタッフにお気軽にお声掛けいただけますようアットホームな雰囲気作りにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区一ツ家4-4-14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験考慮致します ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東基

    医療機器卸
    東京都練馬区高野台1-10-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】福祉用具のルート営業＜社会貢献性を感じる営業＞◇未経験歓迎！1か月の座学研修有◇基本土日祝休
      【東京都内の営業所へ配属／ほとんどの社員が異業種から入社！丁寧にサポートするので安心／景気に左右されにくい業界で安定性◎】 ■職務内容： 介護用品や福祉用具の販売・レンタルサービスの営業職としてご活躍いただきます。無理やりな提案・販売などはなく、顧客が必要とする商品を提案するスタイルです！ ＜具体的な業務内容＞ ◎営業先：居宅介護支援事業所のケアマネジャー ※営業エリアは担当制です。社用車での営業となります。 ◎新規と既存の割合：7～8割が既存顧客 ◎1日あたりの訪問数：5～6件（事業所や利用者様宅） ◎ケアマネジャーと連携し、福祉用具の選定から納品まで行います。 ※福祉用具を必要とする利用者様は、一人一人状況が違うため、状況やニーズにあった用具を提案していきます。「歩けるようになった」「自宅で生活を続けられるようになった」など直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ◎保険関連の書類処理なども行います。 ＜1日の流れ（例）＞ ・午前中は利用者様宅を訪問し、身体状況や住環境を確認。福祉用具の選定を行います。 ・午後はケアマネジャーへ提案や担当者会議に参加。 ・帰社後は保険関連の事務処理を行い、18時頃には退社。 ■入社後のフォロー体制： ・入社直後は1か月程度の座学研修を通して、取り扱う製品についての知識を身につけて頂きます。 ・座学研修後は先輩社員とのOJT研修となり、営業同行などを通して経験を積んでいきます。WEB研修あるため、個人の状況に合わせて研修を受けることができます。 ★当社社員は、8割が中途採用。営業社員のほとんどが異業界からの転職。入社当時の気持ちが分かるからこそ、先輩たちは丁寧に指導してくれます。どんな些細なことでも相談しやすい環境です。 ■働き方： ・残業はありますが、帰れる時はメリハリをつけて働ける環境です ・基本土日祝休 ・有給取得率：82.9％ ・平均在籍年数：12年 ■当社の魅力ポイント： 【安定経営】 好不況の影響を受けにくく社会貢献度の高い業界であるため業績は安定しています。加えて同社の品質の良さから年々売上を伸ばしています。 【業界では抜群の知名度】 関東近郊ではトップクラスの規模を誇り、業界での知名度も抜群です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都練馬区高野台1-10-6 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城南営業所 住所：東京都大田区仲池上1丁目24番22号 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 城東営業所 住所：東京都江戸川区松江5丁目7番22号 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,800円 ＜月給＞ 260,000円～290,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回（昨年実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基本土日休◆未経験◎480万～＜スタッフ管理※入院セット配布チーム＞景気に左右されにくい◆17時定時
      【病院とお客様をつなぐ、縁の下のサポーターとなっていただきます！ほとんどの社員が異業種から入社！丁寧にサポートするので安心／景気に左右されにくい業界で安定性◎】 ■求人概要： 病院内で入院セット（入院時に必要なタオルや備品など）の配布・管理を行うスタッフをまとめながら、発注・出荷業務も担うポジションです。スタッフの勤怠管理や急な欠員時のフォロー、コミュニケーションを通じて、お客様との信頼関係を築いていただきます。「営業（会社）とお客様の懸け橋」として活躍できる、やりがいの大きな仕事です！ ■職務内容： 病院内で入院セットの配布・管理を行うスタッフ（40～50代女性が中心に活躍中）の管理業務と、発注・出荷業務をお任せします。 ・スタッフの勤怠管理 ・急な欠員が出た際の代行対応（現場に入っていただくこともあります） ・配送ルート管理 ・発注業務 ・工場内での出荷作業 ■東基ってどんな会社？ 病院・介護施設などに向けて寝具・患者衣・白衣などのリース・レンタル、リネンサプライおよび販売を行っています。 関東ではトップシェア、全国でも業界トップ5に入る企業です。 景気に左右されず、創業当初から連続増収で安定成長を続けています。 ■魅力 ・創業以来、増収を続ける安定した企業で働ける！ ・20代から30代の男性が活躍しています！わからないことはいつでも聞くことができます！ ・OJT研修が充実しているため安心してスタートできます！ ・年2回の賞与があります！（7月・12月） ■当社の魅力ポイント： 【安定経営】 好不況の影響を受けにくく社会貢献度の高い業界であるため業績は安定しています。加えて同社の品質の良さから年々売上を伸ばしています。 【業界では抜群の知名度】 関東近郊ではトップクラスの規模を誇り、業界での知名度も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県熊谷市東別府566番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,800円 ＜月給＞ 260,000円～290,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賞与:年2回（昨年実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    医療機器卸
    愛知県名古屋市東区徳川1-15-30名古屋リザンビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】医療機器の法人営業｜心臓ペースメーカーなどの提案サポート｜研修充実
      愛知県を中心に東海エリアを担当し、心臓ペースメーカーや植込み型除細動器（ICD）、AEDなど循環器領域の高度医療機器を医師・臨床工学技士に提案・サポートいただきます！ 営業としての提案活動だけでなく、手術立ち会い・技術支援を通じて「命を守る医療現場」を支える専門性の高い仕事です。 ■具体的な業務内容 ・担当病院への訪問、製品説明、フォロー ・新製品の紹介、納入サポート ・手術立会い、操作支援 ・社内やグループ会社との連携業務 ■1日の流れ（例） 医療機器営業は日によってスケジュールが異なります。 午前：担当病院を訪問し、医師や臨床工学技士に製品の使用状況を確認、新製品の情報提供 午後：別の病院で納入サポート、または手術に立ち会い機器の操作をフォロー 夕方：社内やグループ会社と情報共有、翌日の準備をして帰宅 日によって「営業提案が中心の日」もあれば、「手術立会いがメインの日」もあります。患者さんの命を支える現場に立ち会えるのは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■取扱製品 不整脈領域製品を中心に扱っています。脈が遅くなる「徐脈」を治療するペースメーカーや、脈が速くなる「頻脈」を治療するICDなど、現代医療工学の結晶といえる製品群です。近年は新しい治療機器も続々と登場しており、最先端の医療に関わることができます。 ■研修制度と習得スキル 入社後はグループ会社の専門講師による研修で基礎から学び、OJTを通じて営業活動や手術室での立ち居振る舞いを習得します。領域未経験の方でも、製品知識や不整脈に関する医学的知識を体系的に学べる環境が整っています。 ■組織について 現在10名の営業スタッフ（40代中心）が活躍中。経験者は即戦力として担当病院を早期にお任せし、将来的には主要製品の専任担当、営業リーダー、新規プロジェクト推進など、幅広いキャリアに挑戦できます。 ■弊社について ＵＳＣＩホールディングス株式会社のグループ会社として、東海エリアをカバーする医療機器商社です。地域に根差し、腰を据えて医療に貢献できる環境があります。少数精鋭の組織で裁量が大きく、自らの成長を実感しやすいのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ★株式会社アクト 住所：愛知県名古屋市東区徳川1-15-30　名古屋リザンビル9階 勤務地最寄駅：市営地下鉄 桜通線／高岳駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,083円～266,183円 その他固定手当/月：42,820円～53,240円 ＜月給＞ 256,903円～319,423円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定致します。 ※予定年収は営業手当（時間外勤務時間25時間相当）・賞与を含んだ金額です。 ※扶養家族手当、1人目25,000円、2人目30,000円、3人以上35,000円支給 ※別途休日出勤手当、夜間緊急呼び出し手当等支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪市】医療用洗浄剤の研究開発◆年休125日／残業月15H◆業界シェアトップメーカー◆福利厚生充実
      • NEW
      【経験活かして成長できる環境！/年収453万～/年休125日/残業少な目/キャリアアップできる環境あり/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 同社の研究開発部にて、医療用除菌洗浄剤の開発に携わっていただきます。 当社の開発では、ひらめき・スピードを重視して既存商品の改良や新商品の開発に携わっております。 分析や評価などにおいては緻密な業務となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・新製品の開発、既存品の改良 ・洗浄評価確認や腐食性試験など、様々な分析、評価 ・営業同行（研究開発者として製品の性能などの技術説明） ※任されたテーマの研究だけでなく、興味を抱いたテーマを自分自身で立ち上げることも可能です。 ※学生時代に化学系専攻されていた方は未経験から研究開発業務に携わることが可能です。 1からOJTや研修を通じて業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 人事研修後、現場でのOJTを中心に業務指導していただけます。過去未経験の方も入社し活躍されております ■仕事のやりがい： ・開発の計画段階から仕様決定まで幅広く関わるため、考える力、調べる力、計画する力が身につくこと ・営業部や企画部門など、研究開発部以外の社員と仕事をする機会があり、連帯感を持って開発ができること ・SEM、IR、HPLCなど研究設備が充実しており、研究開発を進めやすいこと ■組織構成： 部長、係長、主任2名、課員7名に加え派遣社員の方を含め計14名程度の組織です。 部署内で3つのチームに分かれており、実務を行っていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、1986年に医療機器用除菌洗浄剤の開発メーカーとして創業以来、「研究開発型」企業として常にチャレンジを続けてきました。1988年、日本で初めて人工透析装置専用除菌洗浄剤を開発し、その分野でのパイオニアカンパニーになりました。その後も、20種類以上の人工透析関連の製品開発、ろ過膜を再生洗浄する技術による環境への貢献、医療器具専用の洗浄剤開発による感染制御のサポートなど、様々な分野の要求に見合った独自の製品・技術開発を多数行ってきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-6-85 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,400円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,179円～33,258円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,179円～373,658円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：1,000～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/肥後橋】＜未経験歓迎＞WEBデザイナー※HTML・CSS◆インハウス◆医療洗浄剤メーカー
      • NEW
      未経験歓迎/裁量権多数/働き方◎/人工透析装置用除菌洗浄剤シェアトップクラス/月残業15h以内 ■業務概要：【変更の範囲：無】 医療用洗浄剤を取り扱う当社にてコーポレートサイトをはじめ、採用サイト、ランディングページの制作など様々ご担当いただきます。 ※一部外部に委託しております。 ■当社の特徴： ・現在自社デザイナー1名在籍し、外部委託と連携して行っている状況です。今後、2名体制で業務を円滑に進めるため、増員募集となります。 ■業務詳細： ◎Webサイト制作・更新 ・HTML／CSSなどのHP制作・新規ページの作成や既存ページの更新 ・JavaScript、jQueryを用いたフロントエンドの機能実装 ＜その他付随する業務全般＞ ・設計や運用のドキュメント制作 ・外部クライアントとの交渉、調整 ◎紙媒体のデザイン及びディレクション業務 ・会社カタログ、名刺などの紙媒体におけるデザイン業務 ・自社WEBサイトの構成、企画立案、デザイン業務 ・ワイヤーフレーム作成業務 ・スチール写真の撮影／ディレクション ・ワイヤーフレーム作成業務 ・ペルソナ／ユーザーストーリー等の設計 ※上記以外にも雑多な業務も発生するため、幅広い業務に従事頂きます。現在デザイン業務において全て外部に委託しており、徐々に自社運用を回していく方針となっているため追加にて人員を募集しております。 ■組織構成： 1名在籍 ※外部委託担当とやり取りも発生します。 ■やりがい： ・メイン担当は一人ですが、裁量権が多く自身のアイデアや考えを柔軟に提案できる環境がございます。 ・残業が少なく年休も125日あるためワークライフバランスが取れる環境となり、業務効率を上げれる環境です。 ■キャリアップ： 現在は外部に委託している状況ですが、業務スキルや習熟度に応じて仕事の範囲を徐々に広げていくことが可能です。 成果や努力次第で昇給、昇格が可能となり、20代から役職に就いているものもいるため、年齢に限らず公平な評価制度を用意しております。 一般⇒主任⇒係長⇒課長とステップアップすることが可能です。 例：主任/500万～、係長/600万～、課長/700万～
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～301,400円 ＜月給＞ 211,200円～301,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　1,000～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6.0ヶ月） ■モデル年収： 主任クラス/520万～ 係長クラス/590万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋酵素化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    千葉県浦安市堀江4-4-27
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/八街市】食品・健康補助食品の研究開発、試験研究◇未経験から挑戦可！◇残業5h程度
      ～健康関連商品の研究開発～製造まで一貫して担う研究研究開発型企業／サプリメントや一般食品、化粧品などの製造や新規製品の開発、プライべートブランド（OEM)の製品供給を積極的に展開中～ ■職務概要：食品・健康補助食品の製品開発、試作研究、健康素材の研究開発、成分分析、品質試験研究を行います。 ＼あなたが設計した製品が、自身が創出した製品が、家族の喜びや、地域の活力、社会の元気に繋がるように、そんな思いと情熱を持って一緒に取り組んでいけるあなたを待っています／ ■具体的な職務内容： ・健康機能関与成分の分析 ・品質試験（微生物試験、規格項目適合試験） ・商品試作研究などの業務 ■当社について：健康未来を開発する事業を行っています。社会性・科学性・独創性を基本に多様的な価値観から、天然素材の健康機能と用途の研究、新規商品の企画から商品化までのノウハウを開発することによりユニークな新規商材をいくつも開発し社会に送り出してきました。 健康素材の開発のほか原料としての製造と販売、また各種のOEM（相手先ブランド）製品を受注製造し企業向けに供給しています。 海外に対しては米国（ハワイ州）、アジア各国（ベトナム、台湾、中国）の企業との業務提携を行なうなど広いフィールドで活動しています。 弊社の開発商材には「農産物の未利用資源の活用に関する考察」として科学技術庁長官賞を、また浦安市（本社所在地）からは環境に配慮した地域経済の発展に対して優良企業賞を受賞しています。 ■取り扱いオリジナル健康素材（原料）： ・スピルリナ ・アスタキサンチン ・SPFプラセンタ ・カカドゥプラムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八街工場 住所：千葉県八街市八街は105-277 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,950,080円～6,000,000円 ＜月額＞ 245,840円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度は年棒制のためなし。 ・昇給は勤務評価による。 ・役付手当：15,000円～70,000円※該当者のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中山

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    三重県伊賀市比土1315-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊賀市／転勤なし】地域密着薬局の医療事務◆残業月5h・年休120日で長期就業◎
      ★残業月5時間程度／年間休日120日でワークライフバランス重視◎ ★転勤なし／伊賀市に根差して長期就業が可能 ★在宅医療・輸液調剤対応で専門性も身につく環境 ★少人数体制で風通しの良い職場◎ ■募集背景 三重県伊賀市にて地域密着型の調剤薬局を運営する当社。 外来対応に加え、在宅医療にも力を入れており、今後の体制強化に向けて医療事務を増員募集いたします。 地域の患者様に寄り添いながら、安定して長く働きたい方を歓迎します。 ■職務概要 伊賀市内に展開する調剤薬局にて、医療事務として受付からレセプトまで幅広い業務をご担当いただきます。 患者様対応をはじめ、薬局運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・受付・窓口対応（患者様対応、会計業務） ・電話対応 ・レセプト業務（診療報酬請求） ・処方内容のデータ入力 ・各種事務業務（書類整理など） ■職務の特徴／魅力 ・地域医療に貢献できる仕事 外来だけでなく在宅医療にも対応し、地域の患者様を支えています。 ・専門性が身につく環境 クリーンベンチを用いた輸液調剤にも対応しており、医療知識の幅を広げることが可能です。 ・働きやすい職場環境 残業は月平均5時間程度。日祝休み＋年間休日120日で、無理なく働けます。 ■配属部門 社員数9名の少人数組織です。 スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気が特徴です。 協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■勤務地 以下2店舗でシフト制で勤務いただきます（いずれも車通勤可・駐車場完備） ・いなこ保険薬局（伊賀鉄道依那古駅 徒歩1分） ・きりがおか保険薬局（近鉄青山町駅より車7分） ※転勤なし ※店舗や曜日によって勤務時間、休憩時間が異なりますが相談をしながら決定 ※固定残業手当10時間分含めた給与／実残業：月5時間ほど 【いなこ保険薬局】日祝定休日 基本の営業時間：8：30～19：00　 ※木曜日：8：30～17：00 ※土曜日：8：30～13：00 【きりがおか保険薬局】日祝定休日 基本の営業時間：9：00～19：00 ※木曜日・土曜日：9：00～12：00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ いなこ保険薬局 住所：三重県伊賀市沖31番2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ きりがおか保険薬局 住所：三重県伊賀市桐ヶ丘3丁目328番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～280万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,040,000円～2,592,000円 固定残業手当/月：13,333円～17,333円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 183,333円～233,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ※固定残業分10時間を超える時間外労働が発生した場合は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人広島市医師会

    その他医療関連
    広島県広島市西区観音本町1-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】医療DXコーディネーター（電子カルテ連携担当）／年休120日◇残業10h◇地域医療◎
      【UIターン歓迎◎広島でIT×地域医療貢献／SE・プログラミング経験は不要／医療機関とのシステム連携、社内ITアシスタントを担当／働きやすい環境・安定基盤】 ■業務の魅力： 医療現場のIT基盤を支え、地域医療の発展に貢献できるやりがいがあります。 安定した就業条件のもと、長期的にキャリアを築けます。 ■業務概要： 当法人の臨床検査センター内で、社内ITアシスタントとしてスタートいただき、 医療機関と連携し検査システムの運用支援や電子カルテとの連携、DX推進、ITインフラ管理を将来的をお任せします。 2027年には、臨床検査システムの入れ替えを検討しており、医療機関対応に向けた体制強化を図ります！ ■今後取り組む業務詳細： １．電子カルテ・医療システムとの連携（最重要業務） 医療機関と当会の臨床検査システムを連携し、円滑な検査運用を支える業務です。 医療機関や電子カルテメーカーと打ち合わせを行い、システム仕様の調整や当会ソフトウェアの設定を行います。 ２．臨床検査システムの運用とサポート 臨床検査システムを安定的に運用し、現場業務を支える業務です。 ・マスタ管理 ・職員や医療機関からの問合せ対応 ・システムの運用・確認点検 ３．社内ITインフラの管理とDX推進 プログラミングスキルは不要です。組織全体のIT環境を整備し、業務効率化やDX推進を支える業務です。 ・業務改善（DX推進） ・IT資産管理(PC等の社内備品・ネットワークの管理・運用) ※DX推進とは？：ITツールを活用した自動化・効率化の企画立案～導入までをお任せします。アナログをデジタルへ！ ■組織構成： システム係（課長1名、主任1名、正職員2名、嘱託1名、臨時職員1名） ■月平均残業時間： 10時間前後を想定（システム導入時や、1～4月の医療機関新規連携時期等の繁忙期を除く） ■当社の特徴/魅力： 「広島市医師会会員の支援および地域医療の発展拡充への貢献」を理念に掲げ、日々活動しています。 地域医療を支える総合検査機関として高い信頼と実績があり、働きやすさと安定性を兼ね備えた職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 臨床検査センター 住所：広島県広島市中区千田町3丁目8番6号 広島市総合健康センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桂化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    神奈川県座間市ひばりが丘4-15-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/座間※転勤無】医薬品原薬の研究開発（合成検討やプロセス設計など）◇医薬品原薬の専業メーカー
      【有機合成の経験活かす／在籍者の多くが修士・博士号を有する専門家集団／研究開発テーマの推進や後進育成を担当／福利厚生充実】 ■概要： 当社は医薬品原薬の製造に特化した専業メーカーとして、技術的難易度の高い原薬開発や有機合成技術を強みに事業を展開しています。今回募集するポジションでは、新規医薬品原薬の開発を中心に、研究開発テーマの推進や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。単なるプレイヤーではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら開発テーマを推進できる中堅人材を募集しています。 ■当社について： ◎当社は医薬品の有効成分である原薬の製造に特化し、70年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。 ◎技術的に難易度の高い複雑な合成経路や多段階工程を要する品目、供給元が少ないニッチな原薬供給を主軸に展開しており、豊富な経験と実績に基づくノウハウでお客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。 ◎近年では海外からの問い合わせが増加し、グローバルな事業展開を進めています。 ■組織構成： 開発部門約10名 在籍者の多くが修士・博士号を有する専門家集団であり、20代から70代まで幅広い世代が第一線で活躍しています。医薬品原薬製造や有機合成の高度な知見を持つメンバーが集う環境で、これまでのご経験を存分に活かし、トップレベルの研究者たちと切磋琢磨しながら議論を深めることができます。年齢や役職に関わらず活発な意見交換が行われており、組織の中核として裁量を持ってプロジェクトを牽引し、さらなる専門性の追求やキャリアアップを実現できる職場です。 ■業務内容： 有機合成化学の知見を活かし、医薬品原薬や化成品の研究開発業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・新規医薬品原薬の製法開発（0→1開発） ・ジェネリック医薬品原薬の開発 ・既存原薬の製法改良 ・有機化合物の合成検討 ・工業化に向けたプロセス設計 ・製造、品質保証、分析部門との技術連携 ・若手研究者への技術指導 ・研究テーマの推進および課題解決 大手メーカーのような分業制ではなく、研究開発から製造化検討まで一気通貫で携わることができます。また、経験に応じて新規原薬の製法開発や開発テーマのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市ひばりが丘4-15-19 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～406,000円 ＜月給＞ 329,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（評価面談により） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】有機合成研究開発｜医薬品原薬・化成品開発／転勤なし／上流から一貫して携われる
      ～老舗医薬品原薬メーカーでの研究開発業務／ニッチトップクラス／安定、社会貢献性の高い医薬品業界～ ■概要： 当社は、決して大きな会社ではありませんが “桂化学Quality”を軸に、世界規模でニッチな医薬品原薬を供給する企業を目指しています。当社で作られた医薬品原薬はのちに医薬品となり、世界中の患者さんに処方されています。 ■当社について： ◎当社は医薬品の有効成分である原薬の製造に特化し、70年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。 ◎技術的に難易度の高い複雑な合成経路や多段階工程を要する品目、供給元が少ないニッチな原薬供給を主軸に展開しており、豊富な経験と実績に基づくノウハウでお客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。 ◎近年では海外からの問い合わせが増加し、グローバルな事業展開を進めています。 ■組織構成： 開発部は約10名の組織です。在籍者の多くは修士・博士の学位を有しており、20代から70代まで幅広いメンバーが活躍しています。医薬品原薬製造や有機合成の豊富な知見を持つ先輩研究者から直接学べる環境で、日々の業務での疑問や判断に迷った際も、周囲と気軽にアドバイスを交わしたり活発に議論を行なったりすることができます 。多くの場合、開発テーマはチームで進めるため、一人で完結するのではなく、周囲と協力しながら進めていきます。また、若手社員であっても製法改良や開発テーマを担当するなど、主体的に挑戦できる環境が整っています。社内にはNMR、HPLC、GC、DSC、LCMSなどの分析機器が充実しており、自ら考えながら研究開発に没頭できる体制です。 ■業務内容： 有機合成化学やプロセス化学の知識・技術を活用し、医薬品開発に必要な化合物の合成や開発品のCMC（化学・製造・品質管理）に関する業務のほか、医薬品以外の用途で使用される有機化合物の合成や製法開発などにも携わっていただきます。大手企業のような分業制ではなく、研究開発から製造検討まで一気通貫で携われます。 ・ジェネリック医薬品原薬の開発 ・既存原薬の製法改良 ・新規医薬品原薬の合成検討 ・工業化に向けたプロセス設計 ・製造部門や分析部門、品質保証部門との連携（技術移転） ・技術資料や申請関連資料の作成 経験に応じて、新規医薬品原薬の製法開発（0→1開発）にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市ひばりが丘4-15-19 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～360,000円 ＜月給＞ 276,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（評価面談により） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ケイコ・コーポレーション

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    京都府京都市左京区一乗寺稲荷町24-2
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/左京区】未経験歓迎◎薬局の受付スタッフ《受付・入力・会計》残業少なめ｜賞与・退職金あり
      <未経験歓迎！丁寧なサポート体制あり｜地域の健康を支えるお仕事｜残業月5～6時間程度で働きやすい｜医療知識が身につく> 【仕事内容】 薬局での受付・事務のお仕事です！ 患者様の受付やご案内、データ入力、お会計などをお任せします。 未経験から入社した社員も多く、入社後に少しづつ業務を覚えていただける環境です。 ■具体的には… （1）受付業務 患者さんの受付、処方箋の受け取り、診察券や保険証の確認 （2）会計業務 調剤費用の計算、会計処理、領収書の発行、現金管理 （3）保険請求業務 レセプト（診療報酬明細書）の作成と送付、保険者への請求手続き、返戻処理 （4）電話応対 患者さんや医療機関からの問い合わせ対応、電話での予約受付や確認 （5）患者対応 患者さんへの薬の受け渡し、服薬指導の補助、待合室での案内 【はたらく環境】 現在8名のスタッフが在籍しています。 30～50代の幅広い年代が活躍中です。 地域密着型の薬局のため、近隣にお住まいのスタッフが多く、転勤はありません。 腰を据えて長く働きたい方におすすめの環境です。 【はたらき方】 ●残業は月5～6時間程度と少なめです。 ●シフト制のため、希望休やシフト変更はスタッフ同士で協力しながら調整しています。 ●有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ●転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 【会社説明】 ゆり・かな薬局には無菌調剤室を備えています。 医療機関を受診できる患者さんをはじめ、在宅治療の患者さんまでお薬の提供をしています。 グループとして居宅介護支援事業所（介護支援専門員＝ケアマネージャーが在籍する事業所）も運営、薬局は医療の面を、居宅介護支援事業所は介護の面をサポートしています。 また将来の薬剤師の卵である薬学部の実習生受入れも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゆり・かな薬局 住所：京都府京都市左京区修学院薬師堂町5-2 勤務地最寄駅：叡山電鉄叡山線／修学院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与（1.5ヶ月）及び 残業平均6時間を含んでいます。 ・賞与：年2回（前年実績計1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社いずみ調剤薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    神奈川県横浜市港北区日吉2-6-6日吉壱番館1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日吉本町】調剤薬局の薬剤師◆転勤無し◎残業月2h程／水日固定休◎ブランクOK！研修充実で安心◎
      【GW・お盆・年末年始など長期休暇あり！／ブランクOK！充実した研修制度あり◎／残業2h程でプライベート充実／横浜に根付いた保険調剤薬局／面接1回】 ■業務内容： 処方箋を基に、調剤・鑑査・投薬業務をお任せいたします。 患者様と、優しく笑顔で接していただける方を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当薬局について： 2000年1月に設立された、横浜に根付いた保険調剤薬局・医薬品・医薬部外品小売業者です。 ■組織構成： 社員23名で構成されています。女性の割合が多く、平均年齢は57歳です。 配属店舗は曜日により2～3名で対応しております。（午前診療の終了後、門前医院診察時間外１名、午後診療時は2～3名） ■環境： 月平均残業2h程、副業や時短勤務OK、定年も65歳、GW・お盆休み・年末年始など長期のお休みも充実しているため、長く働きやすい環境です。 定期ミーティングなどで本店（神奈川県横浜市港北区日吉）に出向くこともありますが、転勤や店舗異動はありません。 電子薬歴など業務に慣れるまでは時間がかかる場合もありますが、残業もほとんどなく繁忙期以外は基本的に定時退社しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町3-30-13 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／日吉本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～442万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,100円～2,300円 ＜想定月額＞ 336,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エー・トゥー・ゼットファーマシー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    神奈川県横浜市戸塚区鳥が丘35-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市／泉区】調剤薬局の薬剤師　◆お洒落なカフェのような職場／残業少／マイカー通勤可／無料駐車場有
      ■業務内容： 調剤薬局の薬剤師業務をお任せします。 ・調剤、投薬、薬歴記載 ・在宅訪問も実施しております。 ■組織構成： 現在1名メイン薬剤師＋パートのベテラン2名の薬剤師の3名体制となります。基本的には1名～2名体制で対応します。あすか薬局白百合ではベテランの薬剤師が多く、とてもゆったりと落ち着いた雰囲気な職場となります。 ■やりがい： あすか薬局では、おしゃれなカフェのような空間を提供。これは調剤薬局での待ち時間をネックと思われる患者様を少しでも減らそうという点から始まっています。なかなか、薬局はこことこだわる患者が少ない中、患者様にとってはリピートしたくなる、また行きたくなる空間を提供。薬局側としては、患者様がどの病院に行かれても薬の管理を自分たちですることで、患者様一人一人の状態をしっかり把握することができると考えております。 常連の患者様ばかりで、地域の方々の健康を支える立場として、ご活躍いただきます。 ■特徴： ・おしゃれなカフェのような職場：くつろげる、いやし空間の調剤薬局の展開をめざしております。薬局にいらっしゃる患者さんはしばしばゆったりできる等々とおっしゃいます。その空間にいることで、少しでも心地良さを感じていただく、そして治療に対してプラスのイメージを持ち、薬の必要性を理解・認識し、前向きに治療に取り組んでいただくというのが私たちの願いです。 ・働きやすさ：残業月平均3時間程度。プライベートと仕事の両立を実現できます。また、マイカー通勤も可能。駐車場も無料ですので朝満員電車に乗る必要もございません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ あすか薬局白百合店 住所：神奈川県横浜市泉区白百合1-1-8 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／中田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸医療事務センター

    医療コンサルティング
    兵庫県姫路市豊沢町68
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療総合職（病院救命救急／医療事務／顧客管理／総務・経理等）
      • NEW
      ※スキルや経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【救命救急事務】 受付・患者様対応(簡易問診、医師やトリアージナースへ取り次ぎ、電子カルテへの患者様登録、カルテ作成など)、診察終了後の会計処理、電話対応 【医療事務】 外来、入院受付・会計入力、レセプト作成、レセプト点検 【医療情報システムの営業】 病院・クリニックへ訪問し、診療システム(レセプト博士・ベテラン君)の導入・運用保守 【顧客管理】 医事業務受託先への企画・提案、定期訪問、定例会参加、スタッフ管理 病院・クリニックのコンサルタント ☆医院運営・人材獲得や育成など、色々な面で悩んでいる顧客に対して、一緒に考えながら課題解決していくことで、喜んでいただき信頼関係を構築できるやりがいある業務です！ 過去には、小児科で子どもが通いやすいようにぬいぐるみをたくさん用意するなど、運営の細かな部分まで提案し、一緒に医院を作っていくことも！ 【インストラクター】 兵庫県内9つの病院に社用車または、公共交通機関で訪問し、看護師向けシフト表高速自動作成システムや勤怠管理システムの導入支援や、システムの導入後の運用保守、操作方法の指導等 ◎兵庫県内を中心に担当 ◎出張の際は、ホテル宿泊代だけでなく、朝食代(1000円)・夕食代(800円)も支給 インストラクターとして業務をこなしつつ、旅行気分で楽しむスタッフも！ 【総務・経理】 総務業務全般、給与計算業務、会計入力等(本社勤務) 【医療情報SE(ヘルプデスク)】 ＜院内常駐の場合＞ ・電子カルテなど院内システムの保守 ・ヘルプデスク ＜社内の場合＞ ・社内ネットワーク管理、インフラ整備 ・リモート業務環境構築
      【姫路・神戸・尼崎・大阪・岡山・広島等の人気エリア有！】 [a]姫路本社 JR 姫路駅～徒歩7分 [b]神戸支社 JR 三ノ宮駅～徒歩10分 [c]医療法人社団正名会　池田病院 阪急 塚口駅～徒歩3分 [d]兵庫県立はりま姫路総合医療センター JR 姫路駅～徒歩12分(姫路駅～２Fレベルのデッキ接続) [e]社会医療法人財団聖フランシスコ会　姫路聖マリア病院 JR 仁豊野駅～徒歩10分 [f]公益財団法人田附興風会医学研究所　北野病院 大阪メトロ 中崎町駅～徒歩4分 [g]日本赤十字社　高槻赤十字病院 JR 富田駅～バス13分、日赤病院停～徒歩2分 [h]公立学校共済組合　中国中央病院 各線 神辺駅～車で約10分 [i]独立行政法人国立病院機構　福山医療センター JR 福山駅～車で約10分 [j]一般財団法人津山慈風会　津山中央病院 JR 津山駅～車で約12分 [k]公立宍粟総合病院 JR 播磨新宮駅～車で約22分 ※基本転勤はなし。 ※希望やスキルアップのための転勤はあり。 ※限定された勤務地・勤務時間のみ希望の場合、採用職種や給与条件が異なる場合あり。
      月給25万円～40万円　 ※試用期間中（契約社員の3か月）は月給23万円～38.9万円(キャリアにより異なる) ※希望者は試用期間中も正社員としての勤務可能です。 ※経験・能力によって給与変動あり　 ★今までのあなたの経験や年齢・前職給与などを最大限考慮します！ ＜実際に過去採用した月給・年収例＞ 管理職経験者(40代)→年収700万円 営業経験者(30代)→月給35万円 SE経験者(20代)→月給30万円 救命救急事務経験者(20代)→月給25万円 など、今までの経歴をしっかりと踏まえた上で、個別で条件を提示します！ ★別途、手当支給有！ 配偶者・扶養手当(月1万円) 深夜手当(夜間勤務がある場合) 家賃補助 資格手当(資格により異なる) 【資格手当支給例】 ・医療事務(月2000円) ・診療情報管理士(月1万円) ・医療情報技師(月2万円) ・DPC経験者(月2万円) など
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    社会福祉法人富士白苑

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県平塚市唐ケ原1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【平塚】外国人人材（ミャンマー等）の支援・管理業務◆マイカー通勤可◇ミャンマー語（ビルマ語）を活かす
      ～自社による技能実習生、特定技能外国人の就労支援、生活および就労後サポート支援をお任せ／ミャンマー語を活かせる仕事～ ■業務内容： 法人本部職員として、特定技能自社支援、技能実習に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・特定技能外国人の配属までの書類作成及び申請 ・アパート物件探し及びそのサポート、生活用品準備 ・配属先の担当と連携し、人材の定期面談、報告 ・技能実習の受け入れ機関へ提出する書類作成 ・特定技能に関する出入国監理庁へ定期報告書作成 ・技能実習及び特定技能の通訳／規程等の翻訳 ・特定技能の生活に対する指導及び管理 ・技能実習生及び特定技能の日本語勉強のサポート ・特定技能の現地面接のサポート ・その他 技能実習生及び特定技能のサポート業務 ※通訳、翻訳はミャンマー語担当となりますがその他業務では国籍を問わずご対応いただきます。（ベトナム、インドネシア、ネパール等） ■当法人の魅力： ◇ワークライフバランス良好 労務システムを導入し業務効率化が進んでいますので残業は【月平均5～10時間】です。年間休日も【110日】としっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。 ◇成長できる環境 OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップも可能です。 ◇育児との両立 子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。また産休、育児休業取得、復帰も多く、安心して働ける職場作りを実施しています。 ■組織構成： 法人本部事務局には9名が所属しております。（男女比2：7） 入職後はこれまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務スタイルをキャッチアップしていただきます。メリハリのある環境で、和気あいあいとしながらも、集中する時は集中するといった風土です。 ■当法人の特徴： ◎わたしたちは創業約60年の間、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、わたしたちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚富士白苑 住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～356,500円 ＜月給＞ 272,600円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に能力、経験詳細を伺い考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月　※1,200円～4,800円／月） ■賞与：年2回（7月、12月　※計2.0ヶ月／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】外国人人材（インドネシア等）の支援・管理業務◆マイカー通勤可◇インドネシア語を活かす
      ～自社による技能実習生、特定技能外国人の就労支援、生活および就労後サポート支援をお任せ／インドネシア語を活かせる仕事～ ■業務内容： 法人本部職員として、特定技能自社支援、技能実習に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・特定技能外国人の配属までの書類作成及び申請 ・アパート物件探し及びそのサポート、生活用品準備 ・配属先の担当と連携し、人材の定期面談、報告 ・技能実習の受け入れ機関へ提出する書類作成 ・特定技能に関する出入国監理庁へ定期報告書作成 ・技能実習及び特定技能の通訳／規程等の翻訳 ・特定技能の生活に対する指導及び管理 ・技能実習生及び特定技能の日本語勉強のサポート ・特定技能の現地面接のサポート ・その他 技能実習生及び特定技能のサポート業務 ※通訳、翻訳はインドネシア語担当となりますが、その他業務では国籍を問わずご対応いただきます。（ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等） ■当法人の魅力： ◇ワークライフバランス良好 労務システムを導入し業務効率化が進んでいますので残業は【月平均5～10時間】です。年間休日も【110日】としっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。 ◇成長できる環境 OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップも可能です。 ◇育児との両立 子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。また産休、育児休業取得、復帰も多く、安心して働ける職場作りを実施しています。 ■組織構成： 法人本部事務局には9名が所属しております。（男女比2：7） 入職後はこれまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務スタイルをキャッチアップしていただきます。メリハリのある環境で、和気あいあいとしながらも、集中する時は集中するといった風土です。 ■当法人の特徴： ◎わたしたちは創業約60年の間、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、わたしたちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚富士白苑 住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～356,500円 ＜月給＞ 272,600円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に能力、経験詳細を伺い考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月　※1,200円～4,800円／月） ■賞与：年2回（7月、12月　※計2.0ヶ月／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ジーアンドエス

    医療機器卸
    愛知県春日井市弥生町1-110
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【春日井/転勤無/第二新卒歓迎】＜接客経験を活かす＞顔なじみ歯科医院向けルート配送/軽自動車で安心
      • 締切間近
      ☆この求人のポイント☆ ・業界・職種未経験歓迎： 飲食店スタッフや販売スタッフ、保育士さんなど未経験の方が活躍中 ・子育て応援： 働くママさんも多数在籍しており、産休復職率100%で長期就業可能 ■募集背景： 歯科医療を支える歯科技工物の需要は年々安定して増加しています。 今回は業務拡大に伴い、歯科技工物のルート配送スタッフを増員募集します。特別な知識や経験は一切不要です。 「人と話すのが好き」「安定した会社で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■職務概要 軽自動車（AT車）を使用し、既にお取引のある歯科医院を回って 歯科技工物（歯の被せ物・入れ歯などの模型）の集配業務をお任せします。 新規開拓や売り込み、価格交渉などは一切ありません。 決まったルートを回るため、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ■具体的な仕事内容 ・歯科医院への歯科技工物の配達・回収 ・1日10～20件程度を軽自動車で巡回 ・1件あたりの滞在時間は5～15分程度 ・医院の先生・スタッフとの簡単なやり取り ・帰社後の仕分けなどの軽作業 ※重たい荷物はありません ※訪問先は顔なじみの歯科医院のみです ■1日の流れ（例） 09:00　出社・配送物の積み込み 09:30　午前のルート配送（5～10件） 12:00　昼休憩 13:10　午後のルート配送（5～10件） 17:30　帰社・仕分け作業 18:00　退社 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行研修からスタートします。 （期間：2週間～1ヶ月程度） 配送ルートや業務の流れを丁寧にレクチャー 不定期で座学研修も実施 独り立ち後もエリア担当がしっかりフォロー ■配属部門・組織構成 正社員14名（30代～40代中心） 女性社員も活躍中 異業種からの転職者が多数在籍 アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場です。 ■有給に関して： 年間で有給消化１２日を推奨しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県春日井市弥生町1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回、計2.4ヶ月分（前年度実績） 自宅から会社まで2キロ以上は通勤手当、2キロ以内は住宅手当どちらかのみ支給となります。 ※メンバーの場合→固定残業手当（30ｈ分）を支給 管理職の場合→役職手当70,000円を支給どちらかのみ支給です。 ※その他固定手当10,000円(総額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井／40,50代活躍中】＜接客経験を活かす＞顔なじみ歯科医院向けルート配送/軽自動車で安心
      • 締切間近
      ☆この求人のポイント☆ ・業界・職種未経験歓迎： カメラマンや販売スタッフ、保育士さんなど未経験の方が活躍中 ・子育て応援： 働くママさんも多数在籍しており、産休復職率100%で長期就業可能 ■募集背景： 歯科医療を支える歯科技工物の需要は年々安定して増加しています。 今回は業務拡大に伴い、歯科技工物のルート配送スタッフを増員募集します。特別な知識や経験は一切不要です。 「人と話すのが好き」「安定した会社で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■職務概要 軽自動車（AT車）を使用し、既にお取引のある歯科医院を回って 歯科技工物（歯の被せ物・入れ歯などの模型）の集配業務をお任せします。 新規開拓や売り込み、価格交渉などは一切ありません。 決まったルートを回るため、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ■具体的な仕事内容 ・歯科医院への歯科技工物の配達・回収 ・1日10～20件程度を軽自動車で巡回 ・1件あたりの滞在時間は5～15分程度 ・医院の先生・スタッフとの簡単なやり取り ・帰社後の仕分けなどの軽作業 ※重たい荷物はありません ※訪問先は顔なじみの歯科医院のみです ■1日の流れ（例） 09:00　出社・配送物の積み込み 09:30　午前のルート配送（5～10件） 12:00　昼休憩 13:10　午後のルート配送（5～10件） 17:30　帰社・仕分け作業 18:00　退社 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行研修からスタートします。 （期間：2週間～1ヶ月程度） 配送ルートや業務の流れを丁寧にレクチャー 不定期で座学研修も実施 独り立ち後もエリア担当がしっかりフォロー ■配属部門・組織構成 正社員14名（30代～40代中心） 女性社員も活躍中 異業種からの転職者が多数在籍 アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場です。 ■有給に関して： 年間で有給消化１２日を推奨しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県春日井市弥生町1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回、計2.4ヶ月分（前年度実績） 自宅から会社まで2キロ以上は通勤手当、2キロ以内は住宅手当どちらかのみ支給となります。 ※メンバーの場合→固定残業手当（30ｈ分）を支給 管理職の場合→役職手当70,000円を支給どちらかのみ支給です。 ※その他固定手当10,000円(総額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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