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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    14ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,498 社中 651〜700 社を表示

    医療法人マックシール

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府池田市天神1-5-22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／池田※転勤無】医療法人の社内SE（管理職候補）◇医療DX推進/残業月20H以内/車通勤可
      【医療DX推進を先導する重要ポジション／医療現場の業務円滑化に大きく貢献／転勤なし／産育休制度あり／院内保育室あり／車通勤可／残業月20H以内】 70年以上にわたり地域に根ざして幅広い医療・福祉サービスを提供している当法人において、医療現場の活動がより良く進むよう、システムの面からサポートいただく院内SEをご担当いただきます。 様々な医療現場の課題への打開策として最も期待されている、IT技術を用いた業務効率化へ、ご経験を活かしていただけますと幸いです。 ■職務内容： 関係各所へのヒアリングや調整など幅広くご活躍いただくリーダー的なポジションになり、スキルやキャリアの向上も期待できます。 〇医療DX推進 ・医療DX推進を経営戦略の柱の一つと位置づけており、RPAの導入やAIツールの活用にも積極的です。 ・過去には「医療・介護システムの刷新によるペーパーレス化」「医療・介護の記録業務の効率化」「資産管理ソフト導入によるシステムトラブル対応の迅速化」などを叶え、現場から大きな感謝が寄せられております。 〇基幹システム運用／保守 ・現場のニーズをもとに、ベンダーの調整を行い、当法人にて使用しているシステムの改善を行います。 ※WindowsのAccess VBAやExcel VBA、FileMakerを使用しています。 〇ヘルプデスク、機器の管理 〇インフラ構築 ・大規模なPC入れ替えや院内システム刷新を計画中です。 ・キッティングは外部に依頼しますが一部ご対応いただきます。 ■組織構成： 配属組織では現在2名の社員が活躍中です。 ■組織構成： 〇配属組織では現在2名の社員が活躍中です。 ・業界未経験からの入社者も10年以上にわたり活躍中。着実に仕事を覚えていける環境です。 ■魅力 〇ライフステージごとに合った様々な福利厚生 ・職員食堂 ・産育休制度 ・院内保育室あり ・マイカー通勤可（ただし駐車場無） 〇医療現場の業務改善に大きく貢献 ・様々な部署と関わり業務幅も広くスキルアップ可能 ・医療DX推進にも積極的な参加歓迎 〇従業員の声を積極的に取り入れる風土 ・2024年12月から勤怠管理の新システム（勤次郎）を導入 ・人材管理システムや、院内での電子決済システム、RPAなどを導入検討中 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市天神1-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～417,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 388,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当5000円 行政賃上手当：6,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／池田※転勤無】院内SE（運用・保守／ヘルプデスク）◆医療DXにも携われる◆残業月20H以内◆
      【ゆくゆくは医療DX推進でもご活躍／医療現場を幅広くサポート／転勤なし／産育休制度あり／マイカー通勤可／4週8休／残業月20H以内】 70年以上にわたり地域に根ざして幅広い医療・福祉サービスを提供している当法人において、医療現場の活動がより良く進むよう、システムの面からサポートいただく院内SEをご担当いただきます。 様々な医療現場の課題への打開策として最も期待されている、IT技術を用いた業務効率化へ、これまでのご経験を活かしていただけますと幸いです。 ■職務内容： 病院・介護施設等の基幹システム（電子カルテ等）の運用保守、ヘルプデスクに加え、医療DX（デジタル化による生産性向上）の企画・提案・導入を推進していただきます。ITの力で医療現場の課題を解決する仕事です。 ・電子カルテ等、基幹システムの運用・保守（メーカー協力有） ・IT機器（PC、プリンタ等）のセットアップ、トラブル対応 ・現場へのシステム操作教育、ITリテラシー向上支援 ・業務効率化に向けた新規システム、SaaS等の導入提案・推進 【魅力】単なる保守に留まらず、国の施策に合わせたDX推進という、社会的価値の高いプロジェクトに中心メンバーとして携われます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市天神1-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～322,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 236,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与： 年2回（6月,12月） 昨年度実績：2回それぞれ1.3~1.9か月分（業績連動手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和デンタル

    その他医療関連
    東京都大田区東嶺町32-21
    • 設立 1982年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区・久が原】歯科技工士/デジタル技工※年間3500件以上の医院から受注★毎年昇給あり
      【東京】歯科技工士（デジタル技工）社保完備◆年休120日◆昨年賞与4ヵ月！◆残業少なめ好環境◆東急池上線久が原駅徒歩４分の立地～ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 デジタル技工 その他付随する業務 ■当社について： ◆《噛めない人を噛めるように》をミッションに、質の高い入れ歯など口腔内の健康を守る商品の製作・販売を行なっております。 同社主力製品である、『スマイルデンチャー』は金属を使わず、審美性に優れた入れ歯であり、【「痛くない」、「削らない」、新たな選択肢。】というコンセプトのもと販売しております。多くの歯科医院から支持されており、また超高齢化社会となり同社への需要も高まり、現在年間で3500件以上の医院から受注をいただけている状態です。審美義歯「コンティース」「スマイルデンチャー」をはじめ、ジルコニア、メタルボンドなどを扱い、国内および海外でも事業を展開する自費率85％以上の総合ラボでCAD・CAM・３Dプリンターを積極的に導入し、今後の歯科業界を見据えた経営を行っています。 ◆駅チカ！気持ちよく働けるラボです。 東急池上線久が原駅から徒歩４分の立地にある同社は2015年10月に移転した綺麗なオフィスとなっています。 ◆充実の環境！ セミナールーム（研修室）があり、社員研修や著名な技工士の方を招いて勉強会を行っています。海外提携先の先端設備が利用でき、最新の技術を身に着けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東嶺町32-21 勤務地最寄駅：東急池上線／久が原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル・ご年齢を考慮し、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績4か月） ※賞与については業績により変動する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナショナルデンタルラボラトリー

    その他医療関連
    大阪府吹田市豊津町5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】歯科技工士※御堂筋線江坂駅から徒歩5分／転勤なし／経験が活かせる
      ■担当業務：【大阪】歯科技工士～最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち～ ■詳細： オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります 従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力： 職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています： オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。 職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的に経験年数、業績に応じて対応します ■賞与について 年2回　（技工物の作成能力や作成数によって金額は変動します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東京技研

    医療機器メーカー業界
    東京都世田谷区玉堤1-25-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】歯科医療機器のルート営業◇未経験歓迎◇転勤なし／歯科用吸引機器で業界トップクラスシェア
      ■職務概要：歯科医療機器の開発・製造・販売を行う当社にてルート営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・販売店・歯科医院への営業、商品説明、受注 ・成約後の機器設置、 顧客からの電話対応 ・修理、アフターフォロー、点検、デモ、展示会 ・訪問先：歯科医院、歯科医療機器の販売店 ・取り扱い商材：歯科診療所向け吸引装置等 ・担当エリア：近畿、中部四国（山口県以外）を中心に担当いただきます。宿泊を伴う出張もございます。 ▼1日の業務例：代理店への定期訪問→歯科医院との打ち合わせ、提案→別の代理店への定期訪問→帰社後、事務作業 ■本ポジションの特徴： ・販売代理店との定期的な打ち合わせでの情報交換が肝になります。打合せでは当社製品のPRや販売強化のための情報提供、また歯科医院側のニーズなどをヒアリングしながら顧客ニーズに応えていく営業となります。販路拡大も代理店から得たニーズをもとに歯科医院へ提案活動を行うため飛び込み営業のような新規開拓はありません。 ・また営業活動だけでなく、代理店から依頼があれば製品のメンテナンスなども対応いただきます。入社前に知識がなくても先輩社員からレクチャーしてもらえるため、機械に興味がある方やこれから知識を身に着けたい方にはピッタリです！ ■セントラルサクションシステムとは：歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムです。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院の約70％で導入（当社調べ）という圧倒的な国内シェアを誇っており、不動の地位を築いています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市豊津町59-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,600円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：あり（年2回）※試用期間中は支給なし ・営業手当として固定残業代4万円／月（20～23時間分）を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】歯科医療機器の機械設計エンジニア／転勤なし／歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェア
      ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 歯科用機器や理化学機器の機械設計、及び特注品の設計組立を行っていただきます。幅広い知識を要しますが自身が設計した製品が完成していく過程を間近で見ることができる仕事でやりがいの大きな仕事です。 ■セントラルサクションシステムとは：歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムです。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院の約70％で導入（当社調べ）という圧倒的な国内シェアを誇っており、不動の地位を築いています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回）※試用期間中は支給なし 役職手当：2万円～4万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団東京せいわ会 おくさわ脳卒中リハビリテーション病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都世田谷区奥沢3-33-13
    • 設立 2024年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【世田谷】医療事務（主任・課長候補）《脳卒中の回復期リハビリ専門病院＊誕生日休暇など福利厚生◎》
      リハビリテーション事業を行う当院にて医療事務をお任せします。 窓口・電話対応、レセプト点検、統計報告等の管理業務に加え、主任・課長候補として医事課の円滑な運営とスタッフの育成を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・窓口対応、電話対応 ・患者登録、診療報酬算定業務 ・窓口会計 ・請求書発行 ・レセプト業務 ・集計・報告業務など管理業務全般 ■魅力情報： ・即戦力として、これまでの経験を活かし組織の中核として活躍いただけます。 ・最新情報はInstagram（@okusawa_stroke_reha_hospital）で発信中！職場の雰囲気が事前によくわかります。 ・住宅手当（最大2.5万円）や職員食堂（1食350円）など、生活を支える福利厚生が充実。 ・グループ全体での研修や学会発表など、専門性を高める機会が豊富にあります。 ■当院について： ・当院は、回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復をサポートしており、入院機能に特化した82床を有しています。2024年2月に前身の世田谷おくさわ整形外科病院から名称変更し、病院機能も一新しました。 ・東急目黒線「奥沢駅」から徒歩1分／、東急東横線「自由が丘駅」からも徒歩9分とアクセスが良いです◎ ・生和会グループ：東京、神奈川、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口の１都２府５県に病院や老人保健施設等を展開しているグループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区奥沢3-33-13 勤務地最寄駅：東急目黒線／奥沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,500円～210,500円 その他固定手当/月：81,500円～101,500円 ＜月給＞ 256,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゴア合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-8-15Wビル14F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山】電気設計エンジニア（生産設備・設備立ち上げ等）※ゴアテックスで有名なグローバル企業～
      • NEW
      ■求人概要 設計エンジニアリングチームにて、プロジェクト志向の経験豊富な電気設計エンジニアを募集しています。本ポジションでは、既存および新規のプロセス設備に関する電気設計、仕様策定、プロジェクト管理、設置、立ち上げ、バリデーションなどを担当していただきます。 ■業務内容 製造および研究開発を支える設備・プロセス・製品データ管理や電気制御の高度化を推進していただきます。 ＜業務例＞ ・プロジェクトの立ち上げから完了まで、チームメンバーとして主導・参画（スコープ定義、仕様書作成、設計、契約・調達、製作、設置、立ち上げ、設備の適格性確認など） ・設計エンジニアリング機能の一員として、プロジェクトチームに参画（機械・電気・プロセスエンジニア、IT、施設管理、保守、製造、調達、安全衛生などの多機能チーム） ・製品開発、プロセスエンジニアリング、リーダーシップ、製造チームと連携し、設備ニーズとプロジェクト要件を明確化 ・安全・環境・健康に関する法令・社内方針に準拠した設備設計の実施 ・品質システムに沿った設備バリデーションと文書化を通じて、期待される性能の確保 ・保守担当者と連携し、既存設備の故障対応・トラブルシューティングにおける電気的専門知識の提供（根本原因分析スキルの活用） ・設備のライフサイクルおよび陳腐化戦略への理解と提言 ・企業内のツールやプロジェクト管理手法を活用したプロジェクト遂行 ・サプライヤーと連携し、新規設備の設計・購入、既存設備の改修 ・プロセス設備の電気設計および立ち上げ（例：駆動装置、PLCロジックプログラミング、HMI、配線図、計装、モーター制御など） ・仕様書、ソフトウェア、文書の作成・更新 ・新規設備の設置・立ち上げにおける施工業者の現場監督 ・長期的な設備運用を支えるエンジニア、保守、製造チームへの知識移転 ・必要に応じてグローバルな協働 ■「ゴアカルチャー」の特徴・魅力 ・階層構造でも完全にフラットでもない、「ラティス（格子）組織」と呼ばれる組織構造になっています。上司と部下という伝統的な上下関係の代わりに、リーダーや共に働くさまざまなチームが存在しています。 ・複数の事業領域で展開しており業績好調で、安定的に就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市北区御津河内1102-4 勤務地最寄駅：JR津山線／金川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 備前工場 住所：岡山県備前市吉永町南方123 勤務地最寄駅：JR山陽本線／吉永駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～8,800,000円 ＜月額＞ 441,666円～733,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収についてはご相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山※転勤無】メンブレン（薄膜）の製造オペレーター◇日勤のみ・土日祝休◇トップクラスシェア製品あり
      • NEW
      【岡山市or備前市勤務／ガス透過性メンブレンや電気化学センサーセルに使う機能メンブレンとして性能を発揮／グローバル企業における「働きがいのある会社」に認定】 ■求人概要 本ポジションでは、製造チームにおいてePTFEメンブレンの製造実行を担当していただきます。上流工程から下流工程における成膜工程の幅広い分野でのチャレンジが可能なポジションで、将来的には成膜工程のみならず最終製品工程への多能工にチャレンジすることが可能です。 ■業務内容 【製造業務】 ・定められた標準作業手順書に従い、品質要求事項に合致した製品の製造オペレーションを実行する。 ・品質要求事項に合致しない製品に対し、不具合報告票を起票する。 ・製造計画に基づいて短期の製造計画を立案、実行、調整する。 ・各種ニーズに基づき、各種品質文書の作成および改定を実行する 【改善業務】 ・改良改善/問題解決アイデアを創出する。 ・改良改善/問題解決をドライブまたはサポートする。 ■「ゴアカルチャー」の特徴・魅力 ・階層構造でも完全にフラットでもない、「ラティス（格子）組織」と呼ばれる組織構造になっています。上司と部下という伝統的な上下関係の代わりに、リーダーや共に働くさまざまなチームが存在しています。 ・複数の事業領域で展開しており業績好調で、安定的に就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市北区御津河内1102-4 勤務地最寄駅：JR津山線／金川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 備前工場 住所：岡山県備前市吉永町南方123 勤務地最寄駅：JR山陽本線／吉永駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収についてはご相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラム

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都世田谷区成城7-8-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 薬剤師を支えるお仕事／年休120日／残業10h／土日祝休み
      • NEW
      調剤薬局やドラッグストアで、薬剤師のサポートをする事務業務がメインです。 地域の方々との温かいつながりを実感できるポジション。 真心を込めた対応で「また来たい」と思っていただけることがやりがいです。 万全の研修体制を整えており、薬の知識が全くなくても安心してスタートできます◎ 【 主な仕事内容 】 ■データ入力等の事務業務 ・処方箋の内容をもとに、決まったフォーマットに沿ってシステム入力 　特別なPCスキルは不要、文字入力ができれば大丈夫です◎ ■受付・接客 ・患者さまから処方箋を受け取り、薬剤師へ引き継ぎ ・お会計や市販薬の販売対応、接客業務など ■お問い合わせ対応 ・患者さまや医療機関、他店舗からのお問い合わせ対応 　薬に関する詳しい質問は薬剤師に引き継げるからご安心ください◎ ※そのほか、薬の在庫管理やレジ締め作業、伝票整理などの業務もお任せします。 ※必要に応じて他店舗への応援をお願いすることもあります。 ＼★ この仕事の魅力 ★／ 1)未経験でも安心！ 薬に関する専門知識がなくても問題ありません。 入社後は、先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポートするので、 わからないことがあればすぐに相談できます。 3カ月ほどで一通りの業務を覚えられます！ 2)他店舗とのつながりも充実！ エリア内の店舗同士で連携しながら働ける環境です。 定期的な研修や社内チャットツールを活用して情報交換を行い、助け合いながら業務を進めていきます。 3)短期間で成長可能！ 『登録販売者』の資格取得をサポートします。 取得後はご自身でお客さまに薬剤をご提案でき、仕事の幅がさらに広がります◎ また、事務長→事務主任→事務課長と早期のキャリアアップも可能です♪
      【交通費全額支給／服装自由（白衣貸与）】 全国各地で募集します！希望エリアで勤務可能 ※研修時、近隣の店舗及び東京都の本社にて研修を実施することがあります。 ■東京都 中川薬局足立江北店 中川薬局三軒茶屋店 中川薬局中野本町店 中川薬局本駒込店 中川薬局町田店 中川薬局三鷹駅前店 グラム薬局下落合店 グラム薬局松庵店 不二屋薬局 なかがわ薬局八幡山店 コスモファーマシーすずらん薬局 ■神奈川県 中川薬局横浜西口店 ■大阪府 青葉薬局なみよけ店 山路薬局枚方店 中川薬局枚方店 ■北海道 ハロー薬局稲穂店 ■広島県 なかがわ薬局舟入店 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙
      首都圏月給20万円以上～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分） 【東京・神奈川】 月給21万円以上～ 【千葉】 月給20万円以上～ 【大阪】 20万円以上～ 【北海道】 19万円以上～ 【宮城県仙台市】 18万円以上～ ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。
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    株式会社金冠堂

    その他医療関連
    東京都世田谷区三軒茶屋1-34-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三軒茶屋】既存顧客中心・ルート営業＜虫刺され、かゆみにキンカン＞◆年休126日
      ★昭和18年設立、老舗メーカー！ ★愛用者も多い「キンカン」など、自社製品の営業職です ★業界未経験歓迎／製品力に自信を持って提案したい方へオススメ ■職務内容： 自社製品全般の卸売販売を行っていただきます。 営業先は基本的に卸業者ですが、卸業者と一緒にドラッグストア等の店舗に訪問することもあります。 顧客は既存顧客がほとんどで、新しい店舗に営業をかける際も、卸業者の方が同行してくださるため、関係構築がしやすい環境です。 ■担当エリア： エリアごとに担当がわかれており、今回のポジションでは東日本(北海道から愛知まで)のいずれかの地区を担当していただきます。 出張は月に1回、3～4日程度の出張が発生します。※出張費は会社負担となります。 ■取り扱い製品： かゆみや肩こりに効くキンカン、金柑のど飴、虫よけスプレー、ニキビパッチなど幅広い商品を取り扱っています。 https://www.kinkan.co.jp/products/ ■入社後の流れ： 入社後、１週間程度の社内研修があります。（３日程度本社。１週間程工場）その後、営業部配属となり、２~３ヶ月、先輩と同行しOJTにて業務を学んで頂きます。商品知識等は研修時に習得します。質問があれば、都度先輩や、薬剤師等に相談出来る環境です。 ■組織構成： 営業部は6名で構成されています。 営業本部長50代、営業部長50代前半(西日本担当)、課長2名(30代/50代)で、他に30代が1名、40代が1名活躍しています。 ■評価制度： 6ヶ月に1度人事考課があります。評価は賞与に反映しています。 ■魅力： ・ほとんどが既存顧客で関係構築がしやすいです。 ・虫刺されや肩こり等に使用されるキンカンは、1926年に発売されてから長年、一般家庭に広く浸透している大衆薬の1つです。 ・残業時間はほとんどなく、基本的には17：00終業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-34-14 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績　4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナック

    医療機器メーカー業界
    東京都世田谷区等々力2-6-5小室ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【世田谷区】法人向けOEM営業・新規開拓◆老舗家庭用医療機器メーカー◆ライフワークバランス◎転勤無
      磁気を用いた家庭用医療機器メーカーである当社にて、主に代理店営業をお任せします。 ■業務内容： 磁気ネックレス等、OEM先に対し、継続的な取引のための新製品企画やコスト・利益設計の提案を行います。 『戦略的OEMビジネスの拡大』がミッションです。 ■具体的には： ◇新規OEM先の開拓：大手企業や健康関連メーカーに対し、磁気・電位製品のOEM企画を提案し、取引を成立させます。 ◇既存取引先の深耕：継続的な受注に向けた新製品の提案、製造コストの調整、納品までの進捗管理を実行します。 ◇製造との連携：開発・製造部門と連携し、製品仕様や品質基準を確実に守りながら、取引先の要望に応えます。 ※主に対面での営業スタイルです。 ■ポジションの魅力： ◇所定労働7時間のため、身体的な負担も少なく働きやすい環境です。 ◇自身の健康をサポートする、磁気を用いた製品の専門知識を深めることができます。 ◇経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組めます。 ◇堅実経営のため、安定した環境で長くご活躍いただけます。 ■現状の取り組み： 営業ひとりひとりがお客様のご要望を踏まえたうえで、より良い商品になるようなご提案をしながらものづくりに取り組んでおります。 既存の商品を販売するだけでなく、OEMならではの発想力、提案力を存分に 発揮できるのが魅力です。 ■会社の雰囲気： 経験豊富なメンバーが意見を出しながら、より良い商品を生み出すための意見交換が活発に行われるような雰囲気です。 ひとりひとりの守備範囲は広いですが、少数精鋭だからこそ意見を取り入れてもらえたり新しい取り組みがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力2-6-5 小室ビル 勤務地最寄駅：東急大井町線／等々力駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～437,500円 固定残業手当/月：41,667円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリーンケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府茨木市横江1-12-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/茨木】＜未経験歓迎！＞研究開発（医療・理化学用洗浄剤） ※転勤無／理系スキルを活かせる
      【未経験歓迎！／理系スキルを活かして一からキャリアアップ／年休124日／転勤なし／土日祝休み／医療・理化学用特殊洗浄剤の開発販売を行うメーカー】 ■業務内容： 同社は、医療現場や研究機関などで使用される洗浄剤などを手掛けているメーカーです。同社の研究開発担当として、医療・理化学用洗浄剤の開発をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・自社ブランド製品である特殊洗浄剤の製品開発 └新製品の開発、既存製品の改良ともに対応をいたします。 ・品質管理、分析 ・量産に向けたスケールアップ　等 ■業務の魅力： ・配属予定部署では、製品ごとに3つのチーム（中央臨床検査室部門／中央手術室・滅菌材料室部門／人工透析室部門）に分かれており、チームごとに研究テーマの立ち上げから量産までを一気通貫で担当をしています。個人の裁量も高く、「もっとこうしたい！」という想いを研究に活かすことができるのが特徴です。 ・長年培ってきたノウハウ・実績を強みとする同社は、業界内での認知度も高く、医療業界における洗浄のガイドライン作成にも携わっております。日々の業務を通じて、医療現場で実際に使用される“新たな基準”を生み出すことにつながる点が大きな魅力です。自身のアイデアや検証結果が製品の品質向上だけでなく、業界全体のスタンダード形成に寄与していく達成感を得られる業務です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。まずは、分析機器を用いた基礎データの取得や、改良テーマなどからお任せ予定です。数年をかけて一から教育をいたします。理系スキルを活かして、研究職に挑戦したい方からのご応募も歓迎です。安心してご応募ください。 ■働き方の特徴： 年間休日124日、土日祝休みとメリハリをつけながら働くことができる職場環境です。プライベートと仕事を両立しながら働くことが可能です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計10名で構成されております。20代～50代の幅広い年代の社員が活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木ラボセンター 住所：大阪府茨木市島4-28-9 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～269,000円 その他固定手当/月：19,000円～28,000円 ＜月給＞ 226,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績平均：4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコマホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】人事労務※リーダー候補◆グループ全社の給与社保・制度改善など／病院・施設向け食品メーカー
      □■関西トップ級シェアの安定優良企業／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍■□ ■業務概要： ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： 労務課ではグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。 ■業務詳細： ＜運用業務＞ ◇給与計算（賞与、報奨金含む） ※グループ全社約4,000名分を、給与システム（ADPS）を活用し業務を行っています。 ◇入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整 ◇各種保険事務（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ◇労災手続き、休職制度の運用 ◇雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成 ◇36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応 ◇チャットボット運営の原稿作成 ◇人事システムの運用構築、改修提案 ◇労務管理システムの運用、改修作業 ◇育産休・介護休等の相談窓口業務 ◇労務相談対応 ＜プロジェクト業務＞ ◇勤怠システムの入れ替え ◇法改正対応 ◇就業規則や賃金規程の見直し ◇各種制度改革 ■配属先情報： コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、労務課は役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。 課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み： 日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など ＜就業環境改善例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程度／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】人事労務◆グループ全社の給与社保・労務相談など／病院・施設向け食品メーカー／業界未経験歓迎
      □■関西トップ級シェアの安定優良企業／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍■□ ■業務概要： ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、基本的には定例の運用業務に携わっていただきます。 ※希望により、改革業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： 労務課ではグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。 ■業務詳細： ＜運用業務＞ ◇給与計算（賞与、報奨金含む） ※グループ全社約4,000名分を、給与システム（ADPS）を活用し業務を行っています。 ◇入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整 ◇各種保険事務（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ◇労災手続き、休職制度の運用 ◇雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成 ◇36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応 ◇チャットボット運営の原稿作成 ◇人事システムの運用構築、改修提案 ◇労務管理システムの運用、改修作業 ◇育産休・介護休等の相談窓口業務 ◇労務相談対応 ＜プロジェクト業務＞ ◇勤怠システムの入れ替え ◇法改正対応 ◇就業規則や賃金規程の見直し ◇各種制度改革 ■配属先情報： コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、労務課は役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。 課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み： 日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など ＜就業環境改善例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程度／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アペックス・インターナショナル

    医療機器卸
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿・医療業界経験歓迎】医療機器の法人営業※既存メイン◆循環器卸トップシェア◇実働7HオリックスG
      ～看護師・検査技師など病院経験を営業へ転換／オリックスG参画×卸トップシェア／新規ほぼ無／所定7h・年休126・土日祝・残業20h～ 同社は1989年設立、心臓などの循環器専門商社で医療機器販売を主に行うアペックスグループの4社の1員です。現在はオリックスグループにも参画し、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ■業務概要 東京エリアの病院施設担当として、医療機器（ペースメーカー、カテーテル等）の営業をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・消耗品は使用後すぐに補充が必要なため、医師から使用報告を受け、必要な医療機器や消耗品の見積作成・提案 ・事務スタッフに発注を依頼し、社用車で病院へ製品を納品 ・医師の異動や新しい治療内容の情報を聞き、必要な機器を提案 ・メーカーと連携し、新製品やより良い製品の案内 ※ゆくゆくお任せ ・新製品時、手術時に立ち会い、医師に機器の操作や使用方法のアドバイス ◇担当社数：東京エリアの医療機関を1～3病院担当 ◇既存メイン・新規売込みほぼなし ◇出張：担当病院もメーカーも関東エリアにあるため、基本なし ■教育体制 これまでのご経験やスキルに応じて、早期に担当医療機関をお任せします。入社後は製品や取引ルールの共有を行いながら、先輩社員のフォローのもと業務を開始。メーカーとの勉強会や情報交換を通じて専門知識を深め、早ければ半年程度で独り立ちいただく想定です。 ■やりがい ・循環器の卸として3位のトップシェアを誇ります。専門性が高く、カテーテルを使うなら同社というくらい、病院から頼られる存在です。 少子高齢化に伴い循環器手術の需要は年々高まっており、更に循環器の医療が発達すれば新たに更なる需要を見込んでいる将来性の高い事業です。 ■働き方 ・所定労働時間7時間、年間休日126日、土日祝休み ・残業は月20時間程度 ・緊急時を予測した在庫管理を行っているため、休日や深夜の緊急対応は基本ありません ・機器の不具合が発生した場合も、ほぼ直接メーカーが対応します。 ・納品時間に応じて退勤時間を調整するなど柔軟に働けます ■組織構成 ・所長（40代）＋営業社員（30代）の2名体制 ・退職者平均年1名と少なく、腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館9階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,783円～264,864円 固定残業手当/月：55,217円～85,136円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（6月、11月）※在籍期間により案分支給 ※2025年度実績　夏季・冬季合わせて４か月+期末賞与 昇給：毎年11月（半年以上の在籍期間要） ※固定残業手当は法定内残業時間20時間、法定外残業時間20時間、合計40時間分にて計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・医療業界経験歓迎】医療機器の法人営業※既存メイン◆循環器卸トップシェア◇実働7HオリックスG
      ～看護師・検査技師など病院経験を営業へ転換／オリックスG参画×卸トップシェア／新規ほぼ無／所定7h・年休126・土日祝・残業20h～ 同社は1989年設立、心臓などの循環器専門商社で医療機器販売を主に行うアペックスグループの4社の1員です。現在はオリックスグループにも参画し、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ■業務概要 神奈川エリアの病院施設担当として、医療機器（ペースメーカー、カテーテル等）の営業をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・消耗品は使用後すぐに補充が必要なため、医師から使用報告を受け、必要な医療機器や消耗品の見積作成・提案 ・事務スタッフに発注を依頼し、社用車で病院へ製品を納品 ・医師の異動や新しい治療内容の情報を聞き、必要な機器を提案 ・メーカーと連携し、新製品やより良い製品の案内 ※ゆくゆくお任せ ・新製品時、手術時に立ち会い、医師に機器の操作や使用方法のアドバイス ◇担当社数：神奈川エリアの医療機関を1～3病院担当 ◇既存メイン・新規開拓無し ◇出張：担当病院もメーカーも関東エリアにあるため、基本なし ■教育体制 これまでのご経験やスキルに応じて、早期に担当医療機関をお任せします。入社後は製品や取引ルールの共有を行いながら、先輩社員のフォローのもと業務を開始。メーカーとの勉強会や情報交換を通じて専門知識を深め、早ければ半年程度で独り立ちいただく想定です。 ■やりがい ・循環器の卸として3位のトップシェアを誇ります。専門性が高く、カテーテルを使うなら同社というくらい、病院から頼られる存在です。 少子高齢化に伴い循環器手術の需要は年々高まっており、更に循環器の医療が発達すれば新たに更なる需要を見込んでいる将来性の高い事業です。 ■働き方 ・所定労働時間7時間、年間休日126日、土日祝休み ・残業は月20時間程度 ・緊急時を予測した在庫管理を行っているため、休日や深夜の緊急対応は基本ありません ・機器の不具合が発生した場合も、ほぼ直接メーカーが対応します。 ・納品時間に応じて退勤時間を調整するなど柔軟に働けます ■組織構成 ・所長（40代）＋営業社員（20代～30代）の10名体制 ・退職者平均年1名と少なく、腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,783円～264,864円 固定残業手当/月：55,217円～85,136円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（6月、11月）※在籍期間により案分支給 ※2025年度実績　夏季・冬季合わせて４か月+期末賞与 昇給：毎年11月（半年以上の在籍期間要） ※固定残業手当は法定内残業時間20時間、法定外残業時間20時間、合計40時間分にて計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚2-1-11トーアビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/経理（管理職候補）】決算・原価計算など／福利厚生充実／残業月20H程度／年休124日
      • NEW
      ■業務内容： 経理業務全般 ・伝票入力、入出金管理、社員経費精算、債権債務管理、請求書発行、支払業務などの日常業務 ・資金繰表作成 ・月次、年次決算 ・原価管理、予算管理 ■担当部門について： 当部門では日常業務から決算までの一連の会計処理だけではなく、経営層や各部門向けの資料提供など多岐にわたる業務に携わることができます。全部門とつながりがあるため経理業務の知識だけではなく、幅広く「経営管理」全般の知識を身につけることができます。 入社後は、伝票入力など一つひとつの数字を積み上げる作業を通じて当社の状況を把握していただき、将来的には、全体の数字管理や分析、部門の運営管理を担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 経営管理本部／経理企画部［所属2 名］ 部長・課長（企画課） ■会社の特徴： 生菌製剤の専業メーカーとして独自の技術で市場をリードしてまいりました。 乳酸菌・酪酸菌（らくさんきん）・糖化菌（とうかきん）の3菌を使用した整腸剤「ビオスリー」を中心に、菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもとお客様へ製品をお届けしています。長年にわたり研究開発と人材育成に力を注いできた会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-11 トーアビル3F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～415,000円 ＜月給＞ 330,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■役職手当：40,000円（課長職就任時支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※これまでのご経験スキル・年齢に応じて決定します。 ※管理職としての採用となりますので時間外手当は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/渋谷/薬事】信頼性保証(部長候補)/整腸剤「ビオスリー」製薬企業/WLB充実◎/年休124日
      ■業務内容： 信頼性保証部門長として、マネジメント業務を行っていただきます。 当該部門の統括のみならず、他部門との折衝責任者、また関係省庁への対応なども含め、会社の薬事、承認、認証申請、販売総括責任など責任ある立場に就いていただきます。 ■業務詳細： ・部門マネジメント全般 ・医薬品のGMP、GQP、GVP関連業務 ・薬事承認・認証申請資料作成、手順書改定 ・承認取得後に発生する変更管理、業許可管理 ・開発への積極的な関与、申請データとしての適切性の確認 ■組織構成： ・信頼性保証部（社長直轄部門） └薬事課（3名 兼務含む） └品質保証課（1名） └安全管理課（3名 兼務含む） ■担当業務について： 薬事、品質保証、安全管理の3課を統括し、部門全体のマネジメントをお任せします。 人材育成や部門育成のほか、館林事業所含め関係部署との連携を図りながら国内外の薬事対応など会社の薬事業務全体を支える重要なポジションです。 ■当社の特長： 近年注目されているプロバイオティクス商品の開発・製造を行っております。 乳酸菌・酪酸菌・糖化菌の3菌を使用した整腸剤「ビオスリー」を中心に製品を展開しており、菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもとお客様へ製品をお届けしています。生菌製剤の専業メーカーとして独自の技術で市場をリードした経験と、長年にわたり研究開発と人材育成に力を注ぎ、マーケットリーダーとして今後もさらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-11 トーアビル3F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 62,500円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※管理職待遇での採用の場合、残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人清仁会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府三島郡島本町高浜3-2-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／三島郡島本町】経理／庶務業務、月次年次決算など◆医療×介護で安定経営◆年休109日
      • 締切間近
      ◆◇島本町唯一の病院を支える経理ポジション/9時-17時勤務で残業ほぼなし/医療×介護で安定経営◇◆ ■職務概要： 当法人の経理担当として、日常経理から決算補助までの業務をお任せします。経理部門のメンバー退職に伴う欠員補充のため、新たなメンバーを1名募集します。 <具体的な業務> ・会計ソフトを用いた日々の仕訳入力業務 ・請求書の発行・管理や、支払いデータの作成 ・振込手続きや経費精算などの支払関連業務 ・月次決算資料の作成補助およびデータ整理 ・年次決算に向けた資料作成や税理士対応の補助 その他、法人が所有するリゾートマンションの予約管理、昼食の発注など 庶務的な業務もお任せします。 ■サポート体制： 入社後は、40代前半の教育担当者がOJTで丁寧に業務をお教えします。まずは仕訳入力や請求書処理など、これまでのご経験を活かせる日常業務からスタートし、徐々に月次・年次決算の補助業務にも関わっていただきます。難しい税務処理については、非常勤の経理に詳しいベテランスタッフや税理士がフォローしますので、医療法人経理が初めての方も安心して成長していける環境です。日々の業務量は安定しており、突発的な残業が発生しにくい体制となっています。 ■組織体制： 経理部門は、常勤2名（20代男性、40代前半男性）と非常勤1名（60代・嘱託）の計3名体制です。上長である本部長（50代）や、同じ事務所で働く総務メンバー（30～40代）も含め、穏やかでコミュニケーションが取りやすい雰囲気が特徴です。少人数の組織のため、分からないことがあればすぐに相談でき、周囲もサポートしてくれる風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は島本町唯一の病院として、医療と介護を一体で提供する地域密着型の医療法人です。病院だけでなく、介護老人保健施設、訪問看護、通所・在宅リハビリ、ヘルパー事業など複数の事業を運営しており、安定した経営基盤があります。年間休日は109日で、残業は月5時間程度と少なめ。有給は入職後すぐに付与され、3か月後には特別休暇も利用可能です。お子さまやご家族の介護がある方には5日間の休暇も用意しており、ライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人清仁会 本部事務局 住所：大阪府三島郡島本町水無瀬1丁目18番3号 勤務地最寄駅：阪急京都線／水無瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～223,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 183,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回　計3.3ヶ月 年収下限は入職1年目の最低月給の場合で、尚且つボーナスが満額出ていない場合を予想しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全38件
    • 【東京】学童施設での児童指導◆正社員／月給20.1万～／完全日祝休み／年休125日／残業月7H以内
      【完全週休2日制／年休125日／残業ほぼ無／引越し初期費用補助あり／持ち帰り仕事一切なし／残業月10H以内／資格勉強サポート・試験料全額補助】 ■職務内容： 当社が運営する学童施設での児童指導業務、保育補助をお任せします。 ＜具体的に＞ ・遊びの支援：内容は工作・ゲーム・スポーツ・音楽など ・イベント企画運営：遠足やスポーツ大会、工作教室などのイベントを開催。 ・運営業務（保護者対応・事務）：子どもの保護者のお迎え対応や、学童は連絡帳でのやりとり ■働き方： ・高い有休消化率を誇っています。家に持ち帰って行なう仕事はなく、有給休暇も取得しやすい環境です。しっかりリフレッシュし、プライベートとも両立しながら働くことができます。 ・得意分野や好きなことを活かしながら、自分のペースで成長ができる環境です。 ■配属先情報： 各施設で働く人数は施設の規模によって異なりますが、常勤のスタッフ・非常勤のスタッフあわせて、 1日に5名～15名ほどが出勤します。男女比は4：6ほど。 スタッフの年齢層は幅広く、常勤のメインは20～30代です。 前職で営業をしていたスタッフは、コミュニケーション能力を活かして活躍しているなど、 それぞれの得意分野や好きなことを活かし、協力して子ども達の遊びを支援しています。 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の当社運営施設 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～328万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～228,000円 ＜月給＞ 201,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有、過去実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】保育士◆東証スタンダード上場G／要保育士資格／残業月7H以内／職種未経験歓迎／完全週休2日
      【年間休日125日／完全週休2日制／残業月7時間以内／持ち帰り仕事なし／借上住宅などの福利厚生／充実の研修制度／産休育休取得率100％】 全国に320か所を超える保育・教育施設を展開する当社において、保育士としてご活躍ください。 ■魅力： ・業界最高水準の給与 業界最高水準の27.1万円※4年制大学卒／経験1年以上の方 もちろん中途入社者は経験加算があります。入社後の昇給・昇格もしっかりとあり、頑張りが適正に評価反映される体制でやり甲斐×満足度も十分です。 ・全国330施設以上、キレイな園が多数 全ての施設で景観美、機能美を追求しています。 スタッフが働きやすい導線を考慮した内装、こだわり抜いて作り上げた自慢の施設です。 ・スタッフの個性・強みを大切にする社風 「苦手」よりも「得意」を生かすからこそイキイキと自信をもって働ける環境があります。 ・充実の研修制度で成長サポート 保育士研修制度があり、スキルも社会人としての成長もサポートします。年次ごとの研修、役職導入研修、保育のテクニック（工作、手遊び、保育計画作成など）についての研修などコンテンツが充実、無料の保育士試験受験講座もあります。 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の当社運営施設 住所：神奈川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～224,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 252,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレコンメディカルアセスメント株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】学会事務局サポート◇英語力活かす／残業10h程・土日祝休／医療経済評価リーディングカンパニー
      【丁寧で落ち着いた対応ができる方/競合がいない安定経営基盤/住宅手当・家族手当・退職金あり・月残業10時間程度】 医薬品や医療機器の価格決定に不可欠な「費用対効果評価」。この制度が日本で導入された2019年以降、当社は大手製薬企業や医療機器メーカーから高い信頼を得てきました。競合がほぼ存在しない安定した市場で、医療経済評価のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 今回は、総務・学会事務局業務を担うメンバーの体制強化を目的とした採用です。入社後はマニュアルとOJTで丁寧にサポートしますので、長期的に腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ■業務概要 総務業務と学会事務局運営を中心に担当します。あなたの丁寧な対応が、当社の信頼をさらに高める重要な役割となります。 ■業務詳細 まずは日々行うルーチンワークから覚えていただき、徐々にお任せする業務を広げていただきます。 ・社内外からの問い合わせ対応 ・備品管理や社内環境整備 ・学会事務局業務（会員管理、会費請求書発行、会計処理） ・学会イベントやセミナーの企画・運営（会場手配、告知文作成、ゲスト対応、通訳手配） ・業者との調整や書類管理 ・分析部門のサポート（論文取り寄せ、契約書管理、出張手配、海外情報の収集） ■英語に関して 海外ゲストとのメールでのやり取りや当日のアテンド業務で発生します。翻訳ツールも用いながら英語でのメールのやり取りができればご入社当初は問題ございません。 ■求める人物像 先生や官公庁とのやり取りが多いため、丁寧な言葉遣いと落ち着いた対応ができる方を歓迎します。ビジネスマナーを大切にし、周囲への気配りができる方。指示待ちではなく、状況を見て自ら動ける方に向いています。 ■組織構成 業務管理チームは2名体制（社員1名＋派遣スタッフ1名）。協調性を大切にする穏やかな雰囲気です。 入社後は同じ業務を担当しているスタッフがサポートしながら、キャッチアップ頂きます。3年目でひとり立ち、4年目以降はさらに業務幅を少し広げたご活躍も期待しています。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み。平均残業は月10時間程度で、所定労働時間は7.5時間。ワークライフバランスを重視できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療経済の分析コンサルタント※医療経済評価・薬剤経済分析のリーディングカンパニー
      【医薬品や医療機器などの価値を評価分析する/今後の医療政策に欠かせないお仕事です】 ★優秀な社員と実績がある当社だからこそできる仕事 ★クライアントは大手製薬、医療機器メーカー ★学術研究×ビジネス ★日本の医療経済評価、薬剤経済分析のリーディングカンパニー ■仕事内容： 医療技術（医薬品や医療機器）の費用対効果を数学モデルを使ったシミュレーションにより推計します。データは医学論文などの様々な文献情報や医師からのデータ、レセプトデータ解析などを利用して設定します。分析結果は、製薬会社へレポーティングするだけでなく、論文発表や、学会発表する場合もあります。 主な業務 (1)費用効果分析 (2)疾病負担分析 (3)治療戦略分析 (4)レセプトデータ解析 (5)生活の質（QOL）の解析 (6)システマティックレビュー（文献レビュー） (7)メタアナリシス（間接比較やネットワークメタアナリシスを含む） ※クライアントは大手製薬・機器メーカーが中心です ■担当業務の魅力： 薬剤経済学は日本ではあまり知られていませんが、海外では非常にメジャーな分野です。この仕事では、学術的な研究ができる能力と、高度なビジネスセンスの両立が求められます。つまり学術研究とビジネスの両方楽しめる仕事です。日本ではこれから発展する分野なのでまだ競争が少なく、今始めれば短期間で専門家の仲間入りができることも魅力です。 ■当社について 医薬品や医療機器の価値を評価し、適正な価格を考えるためには薬剤経済学（医療経済評価）による分析が必要です。クレコンメディカルアセスメント株式会社は、前身のクレコンリサーチアンドコンサルティング時代も含めれば３０年以上にわたり、医薬品や医療機器の価値評価に携わっています。 年々薬剤経済学への注目が高まっていることから、業務が急速に増加しており、即戦力として活躍していただける方を募集いたします。 ■メンバーについて： 同社のメンバーは修士や博士などの学位取得者や大手コンサルティング会社出身者など、多くの優秀なメンバーが在籍しています。また少数先鋭のため、個人に与えられる仕事の裁量も多く、入社してすぐ即戦力として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～492,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 400,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエムライフ

    介護・福祉関連サービス
    東京都八王子市横川町924-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営
      ～【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 介護付有料老人ホームの運営などを行う当社にて、入居相談営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・有料老人ホームの入居検討者及び入居後の施設内での生活に関する相談業務 ・紹介センターや病院、居宅介護支援事業所などの紹介元への営業 ・ショートステイ利用者への対応（送迎、病院の付き添いなど） ・施設見学者の案内 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・安定したグループ経営：介護・医療・福祉の連携により、幅広いサービスを提供 ・キャリアアップ支援：資格取得サポート・研修制度充実 ・働きやすい環境：職員同士の連携が強く、助け合いながら成長できる ■当社について： 株式会社エヌエムライフは創業から30年の老人ホームを運営しております。土地建物は、上場投資法人（REIT）であるケネディクス不動産投資法人が所有しております。ケネディクス不動産投資法人が運営を依頼している先の多くは、上場会社又は準上場会社です。ケネディクス不動産投資法人が未上場会社の当社に運営を任せていただけるのは、信頼の証といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横川町924-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,400円 固定残業手当/月：72,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人仁泉会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大東市寺川1-1-31
    • 設立 1962年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大東市】病院での看護助手（常勤）＜未経験歓迎＞研修充実／育児に理解のある職場／有給取得率90％以上
      【残業少なめ／チームワークも良好で、経験面に不安がある方も安心◎】 病棟での看護助手業務をお任せします。勤務地は呼吸系に強みを持つ慢性期病院である「阪奈病院」もしくはケアミックス型の病院である「仁泉会病院」のいずれかで、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・生活介助 ・身体介助 ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師など、他職種との連携 ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業は少なめです。 ・夜勤が発生しますが、月に4回程度が目安です。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、看護師やヘルパー、看護助手など複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■勤務地について： 「阪奈病院」…大東市の地域密着型病院。日勤は実働7時間の17時定時と短めの勤務となっています。 「仁泉会病院」…中央環状線のそばで近畿自動車道もあり堺方面、門真・守口方面からもアクセスの良い立地にあります。24時間対応の託児所を設置している他、子供都合でのシフトの調整などもしやすい環境ですので、安心して勤務いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪奈病院 住所：大阪府大東市寺川1-1-31 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仁泉会病院 住所：大阪府大東市諸福8-2-22 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当：40,000円（10,000円/回×4回）※夜勤4回の場合の想定モデルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円～99,000円 ＜月給＞ 200,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大東市】介護職＜仕事ブランクがある方も歓迎＞残業ほぼ無／研修充実／育児に理解のある職場／福利厚生◎
      【介護の仕事で新たなキャリアを築ける／残業無し】 当法人にて介護のお仕事をお任せします。勤務地は居宅介護支援・デイケア・ショートステイを併設した「介護老人保健施設阪奈苑」もしくは認知症対応型共同生活介護を行う「グループホーム花水木」での勤務となりますが、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・身体介助（入浴、トイレ、着替え) ・生活援助（掃除、洗濯） ・生活レクリエーション 経験がない方も先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスキルアップを図ることができます◎ ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業はほぼありません。 ・夜勤が発生します。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、その際も看護師さんなど複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■特徴： ・ブランクがある方も歓迎です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします◎ ・勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です。 ・職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ・若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。子育て世代の方も活躍中です。 ・入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設阪奈苑 住所：大阪府大東市寺川1丁目1-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループホーム花水木 住所：大阪府大東市寺川5丁目19-18号 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※夜勤4回・処遇改善30,000円の場合の想定モデ ルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・夜勤手当：10,000円/回(週4～／月5日程度など施設により回数は異なる。) ・処遇改善手当：30,000円 ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全37件
    • 【プロモーション戦略（販促物 等）】週1在宅可／企画～実行まで一気通貫／ベネッセGの安定基盤◎
      • NEW
      【週1回のリモート勤務可／販促物の企画～実行まで裁量を持って推進／安定のベネッセグループ】 全国350拠点以上のご高齢者向けホーム／今後開設予定の新規ホームの入居促進のためのプロモーション戦略をお任せします。 ■業務内容 ◎プロモーション計画立案（マーケット分析） ◎媒体制作（媒体選定・発注／広告ラフ原稿作成／デザインプロダクションへ依頼／制作会社へ依頼） ⇒制作ディレクションが主ですが、急ぎのポスティングチラシなどは内製することもあります。 ◎仮説検証（総括） ※業務内容については、これまでのご経験・得意分野からお任せします。 ＜特徴＞ 現在は、新聞・折り込み・DM・エリア紙等、紙媒体を中心に、当社のホームを訴求することが多いですが、メディア連携でWebや動画コンテンツなども活用しながら集客を図ります。競合が増える中では差別化が難しく、選ばれるホームのための新しいメディアの活用や、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発もお願いしたいと思っています。 ■魅力 ◇単に制作を担当するだけでなく、担当商圏の営業・ホーム責任者と連携をして、集客に対するその地域の営業課題を共に考え、広告・制作という観点での解決策を見出していく役割も担います。つまり、プロモーション企画～媒体制作～仮説検証までの一連のマーケティング分析及びプロモーションをご担当いただく、ディレクターの役割を担っていただきます。 ◇ご自身の力量でマーケットを動かすことができることに大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ■キャリア ◇OJTを受けながら、最初は少ないホーム数のプロモーションを担当いただきます。その後、担当商圏を持ち、商圏全体の集客を担っていただきます。 ◇全社的なプロジェクトや制作物の作成に関わることができるので、企画力や制作ディレクションのスキルが身につきます。 ◇社内公募やベネッセグループ公募制度などにチャレンジをし、ご自身で新たなキャリアを創って頂くことも可能です。 ■給与補足（固定残業手当なし） ・年収：500万円～600万円 ・基本給：267,000円～305,000円 ・地域基礎給（固定）20,000円～20,000円 ・月給：351,088円～405,000円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,088円～72,788円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,088円～397,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルによる ※上記は年収500～600万円の詳細／固定残業無の場合は職務内容欄に記載 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） ※別途特別賞与あり…賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給）※役割職責手当該当者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】建物維持管理担当／高齢者施設・保育園の修繕統括◆基本土日祝休◆ベネッセグループ
      当社が運営する有料老人ホームや保育園等の建物メンテナンス（一人50～60拠点）をお任せします。 修繕が必要になった建物について、「修繕箇所確認、対応判断⇒社内関係各所との調整・建物オーナー様との交渉+施工会社のステータス管理⇒工事発注⇒進捗確認⇒完了確認⇒社内関係各所・建物オーナー様への完了報告」という一連の動きを行っていただくこと、緊急修繕の未然防止の観点より建築・設備の長期修繕計画を立案し、実行する事が主な業務となります。 ■主な業務内容： ・工事委託先の管理（パートナー会社の対応確認、コスト管理等） ・建物オーナー様へ緊急修繕の協議、交渉 ・建物オーナー様へ老朽化設備の耐用年数に応じた更新交渉（オーナー様から建物を借りて運営しているため） ・ホームや園から依頼のあった修繕の進捗や完了の確認、建物オーナー様への修繕確認 ・新築時の施工会社の瑕疵責任対応の交渉 ・緊急事態での即時対応および報告 ・清掃・備品管理 ・その他（建物竣工検査等） ■組織構成： 生活ファシリティ部は当社の500を超える高齢者施設（有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/訪問介護事業所/デイサービス）・児童施設（保育園・学童保育）の建物・設備・備品を一括管理をしています。 建物修繕、メンテナンス、リフォーム、清掃、家具・カーテン等の設備・備品の管理を行っています。（当社の物件はその大半が建物オーナー様の所有物件となり、賃料をお支払いして有料老人ホーム等の運営をしていま す） ■受け入れ体制： 入社時研修後は、先輩社員によるOJTを通じて業務習得をサポートいたします。また、同様の業務を担当する社員が8名在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■業務の魅力： ・介護事業に関わる、社会貢献性の高い仕事です。 ・お客様が気持ちよく施設を利用できるよう、設備更新や内装改善などの提案を行うことで、お客様と施設スタッフに喜ばれ、会社の業績にも貢献している実感を持つことができます。 ・自分が関わった修繕によって、施設の快適性が向上し、「きれいになった」「使いやすくなった」といった声を直接感じられる機会も多くあります。単なる作業ではなく、品質を守り高める役割として、施設の価値向上を支えている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～326,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,088円～72,788円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,088円～418,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊固定残業代は職務推進手当として支給 ＊年収570～700万円は固定残業代ではなく、役割職責手当を毎月支給 　（金額は個人毎に設定 / 役割職責手当対象者は残業手当支給なし） ※給与詳細は、キャリア・スキルにより決定 ■昇給：年1回（評価により） ■賞与：年2回（評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルビーマーケティングジャパン

    その他医療関連
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原】社内SE(アプリ開発のPM)◆上流工程を担当◆医療サポートサービスを展開／年休125日
      • NEW
      【アプリ開発経験歓迎！年間休日125日◇海外進出している日系企業様向けのサービスを展開◇業績好調・事業安定性◎】 ■業務概要： 海外進出している日系企業様向けに医療サポートサービス「メディックサービス」を展開している当社にて、社内SE担当を募集します！ 社内外とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行していくポジションです。 ■業務詳細： ＜入社直後の業務内容＞ ・アプリケーションの開発ベンダーコントロール ・新規アプリ開発のプロジェクトマネジメント ・社内部門との調整 具体的には… ・カルテシステムの作成Web系のアプリ（会員向けサービス（LINE）） ・病院予約システム健康診断の予約システムの導入と運用 ・Salesforceの運用 ・社内ワークフローシステムの導入と運用（サポートメイン） ■組織構成： 配属先のシステム部は課長1名(50代)、インフラ専任スタッフ1名(30代)にて構成されており、今回は社内のアプリケーション専任担当の募集となります！ ■メディックサービスとは？ ◎大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業17,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ■同社の魅力： 中国への日本企業進出ブームにのり事業拡大している同社は、2009年にベトナム、12年にインド、13年インドネシアへ、14年フィリピン、カンボジア、15年シンガポール、ミャンマーへの進出が決定し、今後、タイ、マレーシア、バングラ等への進出も検討中です。ウェルビーが提供する会員制医療サポート「ウェルビーメディック」は今や会員企業6,500社以上に達しており、毎年前年比10％の割合で成長しています。今後も東南アジア地域を中心に展開予定です。中国での知名度も高く、日系企業で活躍される方の暮らしになくてはならないサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,616円～472,574円 固定残業手当/月：78,384円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：0.7～2か月分を支給予定 ■年収構成：月給制（月給は固定給+固定残業代） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給となります。 ■休日の関係から基本給と固定残業代の内訳に多少の変動が出る可能性がございます※月給は変わりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】法人営業＊海外勤務100％！＼未経験・第二新卒歓迎／海外赴任者向け医療サポート
      ■業務概要 現地の医療環境に不安を抱える海外の駐在社員の方々に対する、会員制医療サポートサービスの営業担当を募集します！ 命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、より多くの方々に届けてみませんか？ ■業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ■メディックサービスとは？ 大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 ■オススメポイント ◎海外勤務のチャンス 年齢に関係なく、頑張り次第で1～3年で海外勤務のチャンスがあります。 ※過去実績、海外赴任100％ ◎社会貢献度の高い医療サポート 海外で困っている方を日本からサポートが可能です。 時には命に関わる重大なケースもありますが、弊社のサービスが役立った時の達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じられます。また、同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ◎大企業と商談ができるチャンス 上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。 ◎未経験でも安心の教育体制 専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修などの体制が充実しています。 ◎チーム編成 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、和気あいあいと社員同士のコミュニケーションも盛んです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外（中国、タイ、ベトナム、インド、マレーシア、インドネシア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,842円～304,511円 固定残業手当/月：54,825円～70,489円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（0.7～3.0ヶ月）※想定年収は賞与1.0か月分にて算出 ■昇給：年1回 ■海外勤務者の給与について： 購買力補償方式を適用し、海外の物価を鑑み、日本と同じ給与で同水準の生活ができるよう、外部企業が発行している指数をかけて給与を算出しています。※詳しくは選考時に案内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京医療生活協同組合

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中野区中央4-59-16
    • 設立 1932年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域医療事務／未経験歓迎／年休120日・日祝休み／託児所あり
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 ◆受診予約の受付・対応 …患者さんからの電話や医師からの紹介、 救急患者の受付などを行い、担当の医師や看護師に繋ぎます。 ◆郵送物の管理・発送 …機関誌の発送や紹介状の返事の送付・管理を行います。 ◆その他事務　など 【入組後の流れ】 はじめは事務処理をメインに担当いただき、 仕事の流れや職場に慣れていただくことから始めていただきます。 その後、慣れてきたら救急患者の受電業務を担当いただくなど、 次第にステップアップする形でお仕事を身につけていただけます。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 医療業界が初めての方も安心してスタートいただけます♪ ＼　求人のPOINT　／ 身につくスキル ………… ◎医療現場の専門知識 └ 診療科や検査内容、救急受け入れの流れなど、 医療機関ならではの知識が身につきます。 ◎事務＋医療のハイブリッドな経験 └ 事務スキルに加え、医療現場に近い実務経験が積めるため、 市場価値の高いキャリアを形成できます。 働く環境や待遇面 ………… ◎お休みは(日)（祝）固定＋(月)～（土）の1日で完全週休2日制 ◎託児所もあるので、お子様がいる方も安心して働けます ◎住宅手当や、扶養手当あり ◎1食300円の社員食堂 ◎産育休取得実績あり
      ★転勤なし「中野駅」より徒歩4分/「新中野駅」より徒歩7分 【東京医療生活協同組合　新渡戸記念中野総合病院】 ＜勤務地＞ 東京都中野区中央4-59-16 ＜アクセス＞ ■電車の場合 …JR・地下鉄東西線「中野駅」より徒歩4分 …東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩7分 ■バスの場合 …京王バス・関東バス「中野総合病院（新渡戸記念中野総合病院前）」より徒歩2分以内 ※受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）
      月給20万円～25万円＋賞与年2回 ※スキルを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社エム・イー・システム

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区弥生町2-13-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全12件
    • 【九州エリア】医療機器営業《土日祝休／基本転勤無／研修制度◎豊富なキャリア／上肢分野で国内トップ級》
      • NEW
      ＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎ ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年2回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ （1）ご入社後3カ月前後は、東京もしくは大阪営業所にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や業界に関する基礎研修、先輩社員との営業同行を通じて、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 ※ホテルなどは会社が用意、費用を負担いたします。 （2）研修終了次第、九州に拠点を移動していただきます。1人立ちしてからは1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成 九州エリアは現在1名体制となっています。何か分からないことは電話やオンラインなどですぐにコミュニケーションを取れる環境です。 ■評価制度 6カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア 住所：九州全域を担当いただきます。オフィスはない為、ご自宅から直行直帰での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～455,000円 固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年2回 ※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器の設計・開発《産製品で日本人の需要に応える医療メーカー／残業20時間／転勤無》
      ～働き方◎社会貢献度◎17期連続増収の安定企業で、骨折治療器具の設計・開発～ ■業務内容： 整形外科領域の医療機器の設計・開発担当者として、新規製品、改良品、手術工具の設計・開発を行っていただきます。 当社では1人の裁量が大きく1製品の設計から全て工程に関わります。そのため自身が0から携わった製品が上市する瞬間まで関わる事が可能です。自身が携わった製品を実際に使用さる現場にも立ち会う(手術の立会い)事も可能です。昨今、高齢化が進んでいることから、高齢者の転倒による骨折が非常に増え、骨折治療に対するニーズも高まっており、社会貢献度の高い業界です。 ■業務詳細 ・新製品、改良品、手術工具の設計開発 ・協力工場との交渉、新規開拓業務(ある程度経験を積んだ後にお願いさせていただく可能性があります) ・製造・生産補助 ・学会視察 ・点検 L手術で使用された器械(工具)に不具合が発生した場合、返却物を当社で点検して頂くことがあります ※使用するCAD：２D：オートCAD／３D：SOLIDWORKS ▽ご入社後の流れ 製造業務を経験後、設計補助・設計、最終的には開発までお任せします。 ※営業同行を通して現場を見て頂くこともできます。 ▽取扱い製品 腕（上腕）を骨折した際に使用する髄内釘、手首を骨折した際に使用するプレート等を中心に扱っています。 ■組織構成 50代の2名の課長、30代半ば主任、30代、20代のメンバー各1名、5名が所属しています。 ■研修制度： 座学研修でしっかり学んでいただける環境がございます。研修内では主に整形にまつわる病態生理のメカニズムや法律などを中心に学んで頂きます。 ■当社について 上肢（指から肩までの部位）に特化しており、専門性を持つことで多くの手外科ドクターから評価をいただいています。 医療機器メーカーでは珍しく、日本人の体型に合わせた製品のカスタムメイドが可能です。ドクターからのニーズを製品開発に活かすことができます。ニーズ発生時は営業、技術等を含めたプロジェクトチームを結成。全員で問題解決に挑みます。現在ある製品の多くも医師との共同開発で生まれたものです。また全ての取り扱い製品は医療器械の国際規格ＩＳＯ13485；2016をクリアしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中野区弥生町2-13-4 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～396,000円 固定残業手当/月：56,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※基本給以外に、付加業務手当、特技手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本健診財団

    その他医療関連
    東京都杉並区高井戸東2-3-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 巡回健康診断の運営スタッフ／未経験歓迎／安定基盤／賞与年2回
      • NEW
      ★長期休暇あり！メリハリをつけて働ける♪ ★産・育休取得実績多数◎ ★週休2日制！賞与年2回！ ◎仕事内容 ───── 健康診断を行う会場にお伺いし、 当日の健康診断がスムーズに進むよう、 運営管理をお任せします。 ◎具体的には ───── ●医師や看護師など他職種のスタッフと連携・管理 ●進行スケジュールの調整・管理 ●受診者の受付業務 ●機材の管理・運搬・撤去 ●事務業務 ●健診車両の運転 ◎入社後の流れ ───── ◎当財団について ◎配属先にてOJT指導　など 先輩と一緒に業務を進め、 少しずつ覚えていきましょう♪ 未経験入社の先輩が多数活躍しているので、 安心してスタートできる環境です！ わからないことがあれば 都度質問できる環境なので、 少しずつ慣れていってください！ ◎ポイント ───── ◎週休2日制＆独自の連休制度あり ◎産休＆育休、有休取得しやすい ◎子育て中の先輩社員も活躍中 人の健康を支える仕事だからこそ、 自分の健康も大切にしてほしい…！ そんな想いから、働きやすい環境を整えています！ 「家庭やプライベートを大切にしたい」 「腰を据えて働きたい」 こんな願いも叶います♪
      東京本部：東京都杉並区高井戸東高井戸東２－3－14 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ★1現場の受診者は50名　1000名規模と様々です。 ★近距離の場合は1日２　3件巡回することがあります。 ★健診現場は・・・ 東京、神奈川、埼玉をメインに担当しています。 遠方の場合は出張となります。 出張は、1泊2日程度が月に1～2回ほど、 1週間程度が年2～3回ほど。 経験によってお任せしていきます。
      月給24万円～32万円+各種手当 ※経験などを考慮し、決定します ※上記給与には固定残業代は含みません ※残業が発生した際は、別途時間外手当を全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇同条件）
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    協和商事株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府東大阪市吉田4-7-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約
      ■担当業務 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般 ■具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について 店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。 ■キャリアパス まずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 京都エリア 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 210,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度 昇給回数：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約
      ■担当業務 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般 ■具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について 店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。 ■キャリアパス まずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 210,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度 昇給回数：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エヌ・テクノス

    医薬品メーカー業界
    東京都杉並区上荻1-15-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【藤沢市】研究（薬物動態）グループリーダー◇武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資CRO◇組織拡大中！
      • NEW
      ～武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資企業／医薬品研究開発のサポート、研究施設の施設管理業務、廃棄物処理業務の受託等を行う安定企業／土日祝休み・働きやすさ◎／長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： 非臨床薬物動態評価の計画・実施（Study Director）、顧客対応、研究者・技術者（1～5名）の管理業務をお任せいたします。 ◇非臨床薬物動態評価（グループ単位での遂行と管理：Study Director） ・In vitroアッセイ（細胞アッセイ、酵素アッセイなどの計画と実施） ・薬物分析（LC／MS／MS、ELISAなど）・データ整理／報告書作成 ◇顧客対応 ・クライアントとの打合わせと連携・見積書の作成 ◇グループリード ・研究者・技術者の管理（1～5名；派遣社員含む） ■採用メッセージ： ◇今回募集するグループリーダーポジションでは、専門的な実験・分析技術と管理能力の両方を発揮していただける方を求めています。生化学実験や機器分析の経験をお持ちの方で、少人数チームのマネジメントに挑戦したい方にとって、スキルアップの機会が豊富にある環境です。 ◇グループリーダーは将来の管理職候補として、管理職を補佐しつつ、担当グループの取りまとめをしていただきます。 ◇信頼性基準に則った試験実施の経験がある方や、修士・博士号をお持ちの方は特に歓迎いたします。専門性と管理能力を両立させながら、CRO業界でのキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしております。 ■当社の魅力： 当社は今年で創立33周年になりましたが、会社名に含まれている『テクノス』には当社を立ち上げた役員の思いが込められています。当社は高い実験技術を有する専門集団である、その技術によって製薬企業をはじめとしたお客様の研究・開発の効率化に貢献するという思いです。当社の特徴としましては、お客様の要望に応じたパッケージで業務を受託している点です。様々な依頼内容に対して柔軟かつ多面的に対応して研究をサポートする点は当社の特徴の一つであると言えます。 その成果もあって、年々新規のお客様が増えているのが現状です。 ＜主なクライアントは以下の通りです＞ 大手製薬企業、ライフサイエンス企業、バイオベンチャー企業、大学等の研究機関が主なクライアントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）内 勤務地最寄駅：JR線／藤沢または大船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～311,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 328,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】研究（創薬）グループリーダー◇武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資CRO◇組織拡大中！
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      ～武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資企業／医薬品研究開発のサポート、研究施設の施設管理業務、廃棄物処理業務の受託等を行う安定企業／土日祝休み・働きやすさ◎／長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： ◇創薬関連アッセイ、スクリーニング業務 ・In vitroアッセイ（Binding assay、細胞アッセイ、酵素アッセイなどの計画と実施） ・その他アッセイサポート業務（HTS、遺伝子解析、iPSC培養・分化誘導等） ・データ整理／報告書作成 ◇顧客対応 ・クライアントとの円滑なコミュニケーション構築と関係維持。 ・新規顧客獲得のための施設内における営業活動。 ◇グループのリーダーシップ ・研究者・技術者の管理（5～10名；派遣社員含む） ■採用メッセージ： ◇このポジションでは、細胞培養や生化学実験のスキルを活かしながら、チームマネジメントや顧客対応まで幅広い業務に携わっていただきます。研究の専門性だけでなく、コミュニケーション能力や英語力を活かして、管理職候補として総合的にビジネスの現場で活躍できる方を求めています。 ◇研究チームのリーダーとして、メンバーの育成や研究品質の向上に貢献いただくことで、ご自身のキャリアも大きく成長できる環境です。 ◇創薬研究の最前線で、専門知識と経験を活かしながら、新たな医薬品開発に貢献したいという方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の魅力： 当社は今年で創立33周年になりましたが、会社名に含まれている『テクノス』には当社を立ち上げた役員の思いが込められています。当社は高い実験技術を有する専門集団である、その技術によって製薬企業をはじめとしたお客様の研究・開発の効率化に貢献するという思いです。当社の特徴としましては、お客様の要望に応じたパッケージで業務を受託している点です。様々な依頼内容に対して柔軟かつ多面的に対応して研究をサポートする点は当社の特徴の一つであると言えます。 その成果もあって、年々新規のお客様が増えているのが現状です。 ＜主なクライアントは以下の通りです＞ 大手製薬企業、ライフサイエンス企業、バイオベンチャー企業、大学等の研究機関が主なクライアントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）内 勤務地最寄駅：JR線／藤沢または大船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～311,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 328,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジフレックス

    医療機器メーカー業界
    奈良県生駒市北田原町1067-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【奈良/生駒】薬事申請（医療機器）＜未経験歓迎＞◇英語力を活かせる◎／年休120日／土日祝休◇
      【年休120日／土日祝休み／マイカー通勤可＆送迎バスあり／Made in Japanのオーダーメイド医療機器を世界へ】 ■職務内容： 整形外科領域の医療機器において、品質保証・薬事の両面に関わりながら、事業の成長・拡大に携わるポジションです。既存の品質管理体制の運用をベースに、国内外の規制対応や新規プロジェクトに応じて、業務フローの構築・改善やプロジェクト推進に関わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ 品質保証部門の業務 　■ 品質保証 　　・ISO13485に基づくQMSの運用・改善 　　・監査対応、規程・手順書整備 　■ 薬事・規制対応 　　・国内薬事申請および審査対応 　　・各国規制調査、申請資料整備 ＜お任せしたい業務＞ 　■ 海外展開プロジェクト 　　・海外展開に向けた規制調査 　　・社内外との調整・情報共有 　　・プロジェクト進行に伴う課題整理および対応検討 　　・業務フローの構築・改善および運用への落とし込み 　　※ご経験やスキルに応じて、担当範囲は調整いたします。 【英語について】 メール対応に加え、海外関係者との会議等で英語を使用する場面もあります。英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める方を歓迎します。今後の海外展開に伴い、英語を使用する機会は増加する見込みです。 ■取扱製品： 取扱製品は、医療用モニターカート・滅菌ケース・手術器具等です。日本で初めて滅菌ケースのオーダーメイドシステムに取り組むなど、顧客の思いをカタチに変えるモノづくりを行っています。同社の製品は医師の好みなどに合わせて1品ずつ丁寧に製作するオーダーメイド品です。 ■業務の魅力： 今後のビジョンとして、顧客の細やかなニーズに対応した「自社製品の充実」と海外展開に力をいれます。また現在は整形分野中心の製品ラインナップですが、他の診療科の製品展開も視野にいれています。クラスⅢ分類の薬事申請にも携わる機会があります。また、医療機器製造の量産工場としてタイ工場を設立した為、タイ工場のQMS構築を行う必要があり、海外工場QMS構築支援(CEマークに対応したQMSの構築)も担って頂きます。弊社にとって新しい挑戦を同時並行で進めており、多岐にわたる業務に携わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市北田原町1067-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～365,000円 ＜月給＞ 274,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】医療機器営業◇英語力活かして海外営業へ！異業界歓迎◇2か月に1回欧米出張あり
      【社長に同行して欧米やアジア出張＊専門知識は入社後にキャッチアップ可能／残業20h・年間休日120日／創業70年超の医療機器メーカー】 ■業務概要： 大阪支店を拠点に、医療向け製品の国内外への営業活動をお任せします。 社長に同行しての欧米やアジア出張（展示会参加等）や全国のユーザーへのヒアリングなど、グローバルかつ広域な営業活動を担当いただきます。 ※医療業界の専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。語学力を活かして専門性の高い海外営業フェーズへとキャリアアップを図りたい方にぴったりのポジションです。 ■具体的には： 既存顧客と新規開拓を5：5の割合で担当いただきます。 ＜海外業務＞ 2ヶ月に1回、約2週間程度の欧米出張が発生します。 社長に同行し、海外展示会でのプロモーションや商談、一部通訳業務を担います。 ※医療専門用語を用いた英語での折衝が含まれます。 ＜国内業務＞ 週1～2日程度大阪支店で勤務し、その他は全国の医療機関等へヒアリングや提案活動のため広域な国内出張を行います。 ■魅力： ◎社長直下のポジションであり、経営トップのビジネススキルや交渉術を間近で学べる環境です。 ◎入社年次に関わらず、アメリカやヨーロッパなどグローバルな舞台で裁量を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 固定残業手当/月：33,375円～37,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,375円～287,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヶ月／年）＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和メディカルサイエンス

    その他医療関連
    東京都千代田区麹町4-7-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【南町田／未経験歓迎】総務（人事労務）※地域密着の臨床検査事業◆残業20H◆住宅手当や家族手当あり！
      • NEW
      ~【南町田／未経験歓迎】総務（人事労務）※地域密着の臨床検査事業◆残業20H◆住宅手当や家族手当あり！～『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務：【変更の範囲：無】】 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 未経験の方でもご経験に応じて現場でしっかり教えながら業務を進めていただくので、安心してスキルを高めることが可能です。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務補助：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務補助：新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［主査1名（60代）、係長1名(40代)］、アルバイト１名の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています&#65533;
      ＜勤務地詳細＞ 本社　こちらを使用 住所：東京都町田市南町田３丁目４５－１８ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,250円～300,000円 ＜月給＞ 231,250円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：夏冬の支給となります。（基本2ヶ月×2。会社業績に合わせて変動有） ・昇給：年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】医療機関向け営業（臨床検査の検体集配や新規提案）／充実した手当あり
      ~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：埼玉県内 ・訪問数：1日５～6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-38-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬の支給となります。（基本2ヶ月×2。会社業績に合わせて変動有） ■昇給：年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人寿山会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府東大阪市岩田町4-2-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪※転勤無】医療事務◇年休120日／駅徒歩3分／院内保育所有／時短勤務制度／オフィスネイル可
      • NEW
      ～面接1回／プライベートを大事にしながら働ける／年休120日／完全週休二日制／育児支援制度充実／院内保育所／時短勤務制度／駅から徒歩3分～ ■担当業務： 東大阪市・若江岩田駅近くにあある医療法人寿山会 喜馬病院にて、以下業務をお任せします。 《具体的には》 ・受付業務（診察券の処理、受診動機の確認、保険証確認） ・入院レセプト業務 ・電話対応 ・来客対応 ■業務詳細： ＊受付業務は1日平均220人の受付業務を対応します。 窓口は2名体制で、ローテーションで回っています。入社後まずは窓口業務からスタートしていただく予定です。 ＊入院レセプト業務では1日平均5人の入退院の業務が発生します。専用アプリを使って対応します。 ■組織構成： 12名(女性）おり、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。 ■働き方： ◎早出(07:45～16:15)と遅出(12:15～20:45)のシフト制勤務ですが、完全週休2日制で年間休日は120日以上。プライベートの時間も大切に、ワークライフバランスをとりながら働けます。 ◎若江岩田駅から歩いて3分の好立地です。 ◎託児所や時短勤務制度といった育児支援がありますので、小さなお子様がいる方も安心してお仕事をしていただけます。 ■働く環境： 【制服】チェックのブラウスに黒のカーディガン、黒のスカート　自前/黒のナースシューズ)　 【ネイル】オフィスネイルはOK 【設備】更衣室・ロッカーあり ■当院について： 当院は、大阪府東大阪市、若江岩田駅近くにあり多くの診療科を備えた地域コミュニティ病院です。救急対応も行い、入院のための病床群も整っています。また当院は地域支援病院として地域の皆様が健康で安心して生活できるよう地域医療機関との病診・病病連携を円滑に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市岩田町4-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：53,300円 ＜月給＞ 213,300円～223,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により異なる ※月給に現物手当1万8500円、調整手当2万1500円、評価料手当8300円、職能手当5000円を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.0ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ライフライン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア25F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京本社】マーケティング職◆プロマネ（不整脈アブレーション領域）◆東証プライム上場◆年休124日
      • NEW
      【医療業界での営業もしくはマーケティング経験をお持ちの方へ／循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容 不整脈アブレーション領域におけるマーケティング業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・拡販方法の提案及び進捗のモニタリング ・市場分析・施策の立案　 ・営業スタッフへのフォロー ・ドクターへの製品説明、プレゼンテーション ・メーカーとの商談・ミーティング　など ■当社の特徴 私たちは、創業してから40年にわたり「最新最適な医療機器を通じて健康社会の実現に貢献する」という経営理念を実現するため、心臓血管領域、脳血管および消化器領域において、海外の最新医療機器を国内に導入するとともに、医療現場のニーズを反映した製品の開発を行っております。 世界の医療機器市場の平均成長率が約5.9%、日本国内においても平均成長率が約4％と市場拡大が続いている今、当社は脳血管領域や消化器領域に新規に参入し、事業領域を拡大することで成長を実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア25F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与設定します。 ■昇給：有 ■賞与年2回（6月・12月前年度実績7ヶ月以上）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国エリア】医療機器の営業職＜心臓血管外科領域＞◆未経験歓迎／プライム上場◆
      【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容 ◎医師・コメディカルに対しへの当社製品の提案と医療関連情報の提供を行う ◎医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、医師やコメディカルを対象とした勉強会・セミナーの主催など） ◎販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ■心臓血管外科領域について 日本ライフラインの中核事業で取り扱っている領域です。 自社で開発した大動脈疾患を治療するための人工血管は国内シェアトップクラスを誇ります。 患者様の身体の負担を軽減する製品を、医療機関が求めるタイミングで適切に販売できるよう、営業職を募集いたします。 ■当社の特徴 私たちは、創業してから40年にわたり「最新最適な医療機器を通じて健康社会の実現に貢献する」という経営理念を実現するため、心臓血管領域、脳血管および消化器領域において、海外の最新医療機器を国内に導入するとともに、医療現場のニーズを反映した製品の開発を行っております。 世界の医療機器市場の平均成長率が約5.9%、日本国内においても平均成長率が約4％と市場拡大が続いている今、当社は脳血管領域や消化器領域に新規に参入し、事業領域を拡大することで成長を実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国エリア 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※前年度実績7ヶ月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOURCUS

    医療機器卸
    東京都豊島区巣鴨1-46-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/巣鴨※転勤無】医療機器営業（眼科向け）◇急な呼び出しほぼ無し◇幅広い商品を取り扱い！
      • NEW
      【消耗品から高額医療機器まで幅広い商品を取り扱い／眼科に特化した専門商社＊眼科領域のスペシャリストへ／業界経験不問◎OJTでサポート／エムスリーG】 【概要】 眼科機器の設置はもとより、機器の開発から眼科の開業や経営支援に至るまでの幅広いコンサルティングを行っている当社にて営業職を募集致します。 今後も続く需要増大と組織としての進化を目指しており、またエムスリーグループの一員としてさらなる事業拡大が見込まれることから増員での採用を予定しております。 【業務内容】 お取引のある医療機関(病院・クリニック)に対して、ルート営業を行って頂きます。営業を通して顧客との信頼関係を築いて行きながら医療機関が抱える課題やニーズに対してアプローチして頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・医療機関への状況ヒアリング ・医療機器の提案 ・注文商品のお届け ・導入機器のメンテナンス ◇千葉・神奈川・東京をエリアごとに担当分けを行っており、大型病院からクリニックまで10～20か所の医療施設を担当いただきます。 【働き方】 ・夜間や深夜の呼び出しはほとんどありません。 ・フレックス制を採用しているため、柔軟な働き方が実現可能です。 【研修制度・キャリアパス】 入社後は1週間程度の座学研修の後、先輩社員との営業同行をしつつ、商品のお届けなど簡単な業務からお任せし、医療従事者とのコミュニケーションに慣れていただきます。4か月程度でお一人での外回りをお任せいたしますが、 お一人立ち後もキャッチアップまで手厚くフォローいたします。 将来的には眼科領域の営業スペシャリストや開業支援のコンサルティングを目指して頂きます。 【取り扱い製品】 眼科領域の商品を中心にメスやガーゼといった小物から、2,000万円以上の高額機器まで様々な商品を取り扱います。当社ではメーカーとコラボし、医療用レーザーの商品開発も行っております。 また、当社では開業医に対して開業支援事業も行っており、エムスリーグループでのシナジーを活かして、グループ内の予約システム等のサービスの提案など、医療機器に止まらず、経営全般的な支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～316,450円 固定残業手当/月：69,500円～92,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～408,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業＊眼科医療機器《東証プライムエムスリーG／年休123日／研修体制充実◎》
      ～営業／医療機器の販売から開業支援まで／エムスリーグループ／眼科領域の専門商社／年間休日123日／転勤なし～ 【概要】 眼科機器の設置はもとより、機器の開発から眼科の開業や経営支援に至るまでの幅広いコンサルティングを行っている当社にて営業職を募集致します。 今後も続く需要増大と組織としての進化を目指しており、またエムスリーグループの一員としてさらなる事業拡大が見込まれることから増員での採用を予定しております。 【業務内容】 お取引のある医療機関(病院・クリニック)に対して、ルート営業を行って頂きます。営業を通して顧客との信頼関係を築いて行きながら医療機関が抱える課題やニーズに対してアプローチして頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・医療機関への状況ヒアリング ・医療機器の提案 ・注文商品のお届け ・導入機器のメンテナンス ◇千葉・神奈川・東京をエリアごとに担当分けを行っており、大型病院からクリニックまで10～20か所の医療施設を担当いただきます。 【働き方】 ・夜間や深夜の呼び出しはほとんどありません。 ・フレックス制を採用しているため、柔軟な働き方が実現可能です。 【研修制度・キャリアパス】 入社後は1週間程度の座学研修の後、先輩社員との営業同行をしつつ、商品のお届けなど簡単な業務からお任せし、医療従事者とのコミュニケーションに慣れていただきます。4か月程度でお一人での外回りをお任せいたしますが、 お一人立ち後もキャッチアップまで手厚くフォローいたします。 将来的には眼科領域の営業スペシャリストや開業支援のコンサルティングを目指して頂きます。 【取り扱い製品】 眼科領域の商品を中心にメスやガーゼといった小物から、2,000万円以上の高額機器まで様々な商品を取り扱います。当社ではメーカーとコラボし、医療用レーザーの商品開発も行っております。 また、当社では開業医に対して開業支援事業も行っており、エムスリーグループでのシナジーを活かして、グループ内の予約システム等のサービスの提案など、医療機器に止まらず、経営全般的な支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～316,450円 固定残業手当/月：69,500円～92,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～408,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人がん研究会

    大学・研究施設
    東京都江東区有明3-8-31
    • 設立 1908年
    • 従業員数 2,153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】施設管理＊がん専門病院＊出張無《年休120日／土日祝休／賞与4.5ヶ月／住宅手当有／転勤無》
      • 締切間近
      ～病院の施工管理・施設管理／がん研究・治験で日本をリードする病院／基本土日祝休み／住宅手当あり～ 【概要】 病院の施設管理業務全般をお任せします。女性管理職の登用実績もあり、性別やキャリアを問わずに活躍できる環境です！ 【業務内容】 業務は多岐に渡りますが、1つずつできる範囲でお任せしていきますのでご安心ください！なお出張はありません。 ■各種保守点検 ■工事見積書の精査 └見積書の内容が適切かの検証 ■軽微な電気工事、管工事、建築工事 └主任技術者の監督下でのコンセント増設、水栓の調整、床や壁の補修等 ■設備や建築物の初期不具合対応、応急処置 ■修繕・工事の業者手配と立会い ■工事監理 └設計図や見積もりに沿って施工されているかの確認、問題発生時の指示等 ■中～長期的な改修計画の立案 ■エネルギー管理 └省エネ施策の実施、設備の維持管理、エネルギー使用状況の把握と分析 ■委員会の幹事業務 ■課長の業務補佐 ■廃棄物管理(産業廃棄物・医療廃棄物の管理) そのほか付随業務など 土日祝や夜間工事が発生した場合は出勤となりますが、必ず振替休日を取得いただきます。休日の急な呼び出しは委託業者がいるためほぼございません。 月1～2回程度夜勤がありますが、夜勤専任の方がいるため今後夜勤はなくなる見込みです。（夜勤業務：患者さんの夜間受付業務やFAX送付など） 【組織構成】 配属先は30代～50代の計6名が在籍中。フランクな人柄のメンバーが多く自然体な雰囲気です。 【がん研有明病院について】 日本最大のがん治療専門施設として、最先端の医療を提供しています！ ■病床数644床 ■1日の外来患者数1,785人 ■年間手術件数8,515件 【仕事のやりがい】 通常の電気工事会社では味わえない『医療提供を支える』という社会的意義の大きいやりがいが魅力です！ 【同社について】 私達は世界最先端のがん研究と医療を行う公益財団法人です。 1908年に日本初のがん専門研究機関として設立し、基礎研究、臨床研究とが一体となった活動により、日本のがん研究と診療をリードしてきました。 これからも、民間機関ならではの自由闊達な活動を通じて「がん克服」という高い理念に向けて邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ がん研究会有明病院 住所：東京都江東区有明3-8-31 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～381,000円 ＜月給＞ 303,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績…4.5ヶ月分 ■夜勤手当：1回1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YDM

    医療機器メーカー業界
    東京都北区田端6-5-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】営業サポート＜歯科衛生士資格を活かす＞歯科業界ニッチトップ／残業ほぼ無／年休124日
      【歯科衛生士資格を活かして将来的に営業もチャレンジしてみたい方必見！／創業70年の歴史から製品の国内シェア60％／働きやすさ◎／年休124日】 ■業務内容 まずは営業事務として下記業務をメインでご担当いただきます。 ゆくゆくは営業の方と同行し製品説明などをお任せします。 【メイン業務】 ・電話対応 ・メール対応（社内外連絡・カタログ発送等） ・受注入力・管理（当日受注、値引、返品等） ・納期問合せ対応 ※長年取引があるお客様については伝送となっているため、メール対応などの方が多くなります。 場合によっては下記の業務をお任せすることもございます。 【資料作成対応】 ・販売計画資料、 中止検討・連絡資料、欠品製品リスト、 設計変更連絡書、 同社や取引先の実績資料、価格改定資料、新製品案内資料などの資料作成 ・設計変更製品の撮影依頼・管理 ・ リーフレット・カタログ・ 分野別小冊子作成（新製品、セール用等）【その他業務】 ・ ホームページ掲載製品の管理 ・ 雑誌広告用データ・SNS投稿用データ作成・投稿 ・ 販促用資料作成（展示会用POP等）　等 ※展示会は年に１回ほどのみで、営業の方も同席いただきます。同社のスケーリングの製品を説明いただく場面もありますが、それ以外は営業が対応します。 ■事務ポジションでもスキルアップ◎ 将来的には近隣の学校や病院に対して営業をしていただく予定のため、事務経験を通じてスキルアップが可能です。また、歯科衛生士の資格や知見を活かしながら、同社の商品をよりブラッシュアップをかけるため、企画へのフィードバックやアドバイスも期待しています。 ■組織構成 営業部：営業10名、営業事務１名 営業事務の方は女性、営業の方は１名女性、９名が男性です。 ■働き方 ・年休124日、残業はほとんどありません。 ・定時が「9:00～17:00」となり、実際にも17時頃に帰宅されていらっしゃいます。そのためプライベートと両立をすることが可能です。 ・週に４回出社していただければリモートワークも可能です。 ・有休もとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-5-20 勤務地最寄駅：京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】海外営業◇国内シェア60%／トップシェアの歯科用医療機器メーカー
      【英語力を生かしたい方必見！業界業種未経験歓迎／働きやすさ◎／年休124日創業70年の歴史から製品の国内シェア60％】 ■業務概要： 国内シェア60%を誇る歯科用医療機器メーカーの同社にて、海外営業をご担当いただきます。同社は国内最多の4,000品目を扱っており、海外では16か国と取引があります。海外の売上比率が順調に拡大しており、営業体制を強化することとなりました。 ■業務詳細： ・海外の代理店の営業（電話やメールにて主に対応） ・海外の展示会に出展し、そこから代理店との繋がりを強めたり、新たな取引先を探索 ・日本国内の市場も学んでいただきますので20％前後は国内営業の活動有 ＊代理店運営に関しては、2名での対応が主ですが慣れてくればお1人で任せる事もあります。 ■取引する国について： 北米、欧州、アジアなど幅広い地域を対象としています。（展示会出展地域一例：中国、シンガポール、ドバイ、スペインなど） ■働き方： 基本的には国内にて電話やメールで海外とやり取りいただきますが、2ヵ月～3ヶ月に1回程度の割合で海外出張があります。一回の出張期間は1週間～2週間程度です。 また残業時間は10~15h程度です。 ■特徴・魅力： ・創業70年の歴史から製品の国内シェアは60％。圧倒的な国内シェアを獲得している為、歯科業界での確固たる立場を確立しています。 ・プライベートとのメリハリをつけて就業することが可能です。残業をする文化はなく、17時～19時頃には帰宅されています。 ・歯科大をはじめ全国の開業医の先生方から、同社は深い信頼を得ています。安全性や使い易さが重要視される医療業界ですので、コスト競争や景気の影響が少なく、業績も安定しております。 ・アットホームな社風で、社内レクリエーションも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-5-20 勤務地最寄駅：京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験、スキルを踏まえ、同社規定により決定致します。 ■モデル年収： 25歳／年収380万円 30歳／年収400万円 ■年収構成：月給、賞与（昨年度実績年間4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASCare(旧：アサヒサンクリーン株式会社)

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市葵区本通10-8-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,785名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】社内ＳＥ／教育体制◇教育研修マンツーマン◇／創業50年／残業月平均6.7ｈ
      ～創業50年／業界トップクラスの事業所数を誇る訪問入浴介護サービス企業／子育てサポート 2019年「えるぼし認定」企業～ ■職務内容： 本社機構システム課での社内SE業務をお任せします。 入社後、まずはキッティング研修・開発研修をOJTで行いつつ、習得状況を見ながら徐々に任せる範囲を増やしていきます。 ■入社後の研修の流れ： ＜午前＞ ・キッティング系のOJT研修 ※キッティングの作業はマニュアル化しています。 ＜午後＞ ・開発系のOJT研修 ※自社作成の研修メニューをマンツーマンで受けていただきます。習熟度に応じて追加したり減らしたりします。 ※研修期間は、全体で半年ほどとなりますが、習得レベルやITの事前知識などによって異なります。 ■組織ミッション： ・社内システムの開発・保守・運用 ・社内インフラの調達・管理 ・情報セキュリティ ・その他IT関連業務 ■組織構成： 部長含めて12名が在籍しています。 年齢層としては。20～30代が中心となっています。 ■当社について： 1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2024年12月現在）で、売上高は221億円（2022年12期実績）です。 ≪2025年に「ＡＳＣａｒｅ」へ社名変更≫ 新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。 ◇ＡＳＣ（旧社名アサヒサンクリーンの略）＋ａｒｅ（みんなのために） →これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社 ◇ＡＳ（明日）＋Ｃａｒｅ（思いやる） →明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デジタルソリューション部　システム課 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23－1 東山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～292万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～213,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 217,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交付金手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■別途、IT関係資格手当/月：5000円～35000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京医研株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都稲城市東長沼1131-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/稲城長沼駅※転勤無】医療機器営業（既存7割／関東近郊・東京中心）業界未経験◎年間休日123日
      【身体への負担を軽く！低侵襲治療機器を展開する医療機器メーカー／じっくり顧客と信頼関係を築くスタイル／OJTで入社後はサポート】 ■業務概要 当社は医療機器を中心に、医療機関やクリニック、介護施設などへの製品提案・コンサルティング営業を担当いただきます。新規顧客へのアプローチだけでなく、既存顧客との信頼関係を深めるルート営業が7割を占め、長期的な関係構築を重視します。担当エリアは東京・関東近郊が中心です。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（医療機関・介護施設等へのアプローチ、ニーズヒアリング、課題抽出） ・既存顧客への定期訪問（製品やサービスの追加提案、課題解決の提案、アフターフォローの実施） ・製品導入時の支援（設置や取扱説明、スタッフへの研修サポート） ・医療現場での製品デモンストレーションや勉強会の企画・運営 ・各種問い合わせ・トラブル対応、顧客満足度向上のための施策実施 ・出張によるエリア対応（転勤はありませんが、担当エリア内での出張あり） ★転勤は無く、出張は担当エリア範囲にて行っていただきます (東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、長野県) ・展示会・セミナー等で土日祝の出勤有(出勤分は振替休日取得） ■扱うサービス 病院・クリニック・介護施設向けの医療機器や関連製品など、専門性の高い商品を取り扱います。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店 住所：東京都稲城市東長沼1131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代40,000円を外勤手当して支給 　超過分は別途時間外手当を支給 ・業績に応じた歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北浜駅※転勤無】医療機器営業（既存7割／関西全域・大阪中心）業界未経験◎年間休日123日
      【身体への負担を軽く！低侵襲治療機器を展開する医療機器メーカー／じっくり顧客と信頼関係を築くスタイル／OJTで入社後はサポート】 ■業務概要 当社は医療機器を中心に、医療機関やクリニック、介護施設などへの製品提案・コンサルティング営業を担当いただきます。新規顧客へのアプローチだけでなく、既存顧客との信頼関係を深めるルート営業が7割を占め、長期的な関係構築を重視します。担当エリアは大阪・関西全域が中心です。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（医療機関・介護施設等へのアプローチ、ニーズヒアリング、課題抽出） ・既存顧客への定期訪問（製品やサービスの追加提案、課題解決の提案、アフターフォローの実施） ・製品導入時の支援（設置や取扱説明、スタッフへの研修サポート） ・医療現場での製品デモンストレーションや勉強会の企画・運営 ・各種問い合わせ・トラブル対応、顧客満足度向上のための施策実施 ・出張によるエリア対応（転勤はありませんが、担当エリア内での出張あり） ★転勤は無く、出張は担当エリア範囲にて行っていただきます (大阪府、兵庫県、奈良県、滋賀県、石川県、福井県、富山県、京都府、和歌山県) ・展示会・セミナー等で土日祝の出勤有(出勤分は振替休日取得） ■扱うサービス 病院・クリニック・介護施設向けの医療機器や関連製品など、専門性の高い商品を取り扱います。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満3-2-9 翁ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績に応じた歩合給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代40,000円(月20時間分)を外勤手当として支給 └超過分は別途時間外手当を支給 ・業績に応じた歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人東京都北区医師会

    その他医療関連
    東京都北区王子2-16-11東京都北区医師会館5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【王子】管理職候補◆バックオフィス経験活かす/幅広い業務をお任せ◆残業10H/有給消化ほぼ100％
      ～管理職候補/ワークライフバランス◎/年間休日111日/土日祝休/転勤なし/残業少/働きやすい職場環境～ ■職務内容 当会の事務職（管理職候補）として従事いただきます。 適性や能力に応じて、下記幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・医師会事業における行政及び区民への対応(書類申請や問合せへの対応) ・医師会事業の実施及び運営 ・近隣の地区医師会や団体と連携し協議会等を開催、または講演会などの準備 ・総務・経理・法務・税務・会館管理などの業務を幅広く対応していただきます。 ※顧問契約を締結している弁護士・会計士・社労士がおりますので、専門性の高い業務については、相談しながら業務を遂行していただきます。 ※当会の役員、会員医師への対応など、多様で幅広い業務に携わっていただくことになります。 ※医療の専門知識などは不要ですのでご安心ください◎ ■入社後 OJTにて業務を教えてもらいます。 マニュアルなどもあり、教育体制は整っている環境です◎ 入社する方のこれまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受付対応からスタートいただきその後適性によって得意な業務から徐々にお任せ致します。 ■組織構成 事務長1名（男性）、主任3名、一般メンバー1名、派遣スタッフ4名 ■働き方 ・残業は月平均0～20時間程です。非常に少ない為プライベートも大切にできます。 ・休みについては基本土日祝休みとなります。 月1回程、9時～12時で土曜日出勤があります。また業務などが休みに入ることがありますがその分代休の取得もできますし、手当もしっかりつきます。 ・有給消化率はほぼ100％で、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子2-16-11 東京都北区医師会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～240,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：48,700円～104,200円 ＜想定月額＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定 ※月給は目安の金額になりますので選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団翠会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区三園1-14-11成増厚生病院内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,718名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／成増】経理主任《月残業10H／基本土日祝休み／安定企業／60年以上の歴史を持つ翠会グループ》
      ～経理主任／残業月平均10H／安心して長く働ける／経理スキルを活かす／ベテラン社員から学べる／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調～ 【職務詳細】 当社の経理主任として、日次経理業務から月次・年次決算業務、または経営管理業務に携わっていただきます。 残業は月平均10時間と少なく、基本的に土日祝休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 定年を迎える先任者が相談役としてサポートするため、安心して業務に取り組めます。 【職務詳細】 ■日次経理業務（伝票起票/入力等） ■月次、年次決算 ■社員総会、理事会の資料作成等 ■業績推移表、病棟別損益表の作成 ■事業報告書の作成（東京都提出） ■外部監査法人からの依頼資料作成 ■内部監査の実施 ■経理担当者会議（帳簿監査）への参加 ■本部管轄事業の経理（本部・保育室・職員寮） ※メイン5病院には経理担当者が2名～3名在籍しています。 　当ポジションの方には本部経理をお任せします。 【職務の魅力】 当社は60年以上の歴史を持ち、経営が安定しています。 ベテラン社員からのOJTがあるため、実務未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【目指せるキャリア】 経理主任として経験を積むことで、将来的には経営管理室のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも期待できます。 当社の経理部門での経験は、他の医療法人や関連業界でも高く評価されるでしょう。 【組織体制】 経営管理室には5名のスタッフが在籍しており、そのうちの1名が本部経理を担当しています。 和やかな雰囲気の中で、互いにサポートし合う体制が整っています。 新人研修やリーダーシップ研修など、成長を支援するプログラムも充実しています。 【当社について】 当社は精神科医療および高齢者医療・介護の分野で60年以上の歴史を持つ安定した企業です。 関東および九州地区に拠点を持ち、約2600名のスタッフが地域に根ざしたサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートを大切にし、常に時代の先を見据えたサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★★本部★★ 住所：東京都板橋区成増5‐6‐7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～252,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 226,500円～267,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／成増】経理室長または室長補佐《残業月10H／OJT研修充実／60年以上の歴史を持つ翠会G》
      ～経理室長／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ～ 【募集背景】 今回ご入社いただく方には、本部の経理室長をお任せいたします。 本部経理職員の上長として、また各事業体の経理担当者の窓口並びに各種とりまとめの他、本部からの法人内への情報発信はもちろん、外部業者との折衝業務もお任せします。 【業務内容】 ・月次、年次決算業務のフォローバックアップ ・社員総会、理事会資料の確認 ・事業報告書の作成（東京都提出） ・外部監査法人からの依頼資料作成と各事業体担当者からの資料とりまとめ ・内部監査の実施 ・経理担当者会議（帳簿監査）への参加と司会などのとりまとめ ・その他経営にかかわる数字資料の作成 【補足】 メイン5病院には経理担当者が2名～3名在籍しています。 当ポジションの方には法人の経理に関わる案件の取り纏めをお任せします。 【組織体制】 経営管理室の経理室長としてご勤務いただきます。 経営管理室5名（本部経理は1名在籍）、他本部職員として7名在籍しており、連携しながら勤務しています。 【働き方】 当ポジションは基本土日祝休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。残業は月平均10時間程度。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★★本部★★ 住所：東京都板橋区成増5‐6‐7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～361,900円 ＜月給＞ 278,000円～361,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.00カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢野製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩5-21-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 品質保証◆英語力不要で海外経験できる◆残業僅少
      【製造業での就業経験ある方歓迎！／シニアの方も多数活躍中！／2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、品質保証担当を募集致します。 ■業務詳細： 品質保証に関わる下記業務をご担当いただきます。 （1）品質保証業務…受入検査・部品検査・注品検査・非破壊検査・製品検査・精度検査など （2）品質管理業務…指導及び監査や不具合情報の分析・是正指導など ■英語力について： 英語力は業務上必要ございません。日本人社員が多数在籍していることや、顧客が大手メーカーの日本法人の為です。 ■海外勤務先： グループ会社への出向ポジションとなります。 企業名：Yano Electronics（Thailand）Ltd. 住所：204Moo7,Tambol Tatoom Amphur Srimahaphot 　　　Prachinburi 25140,Thailand 事業：金型の作成から完成品までの一貫生産 ※寮完備（日本食堂・お手伝いさん付）送迎有、寮近くにショッピングセンターや日本食レストラン等も充実 ■働き方： ・残業ほぼなし ・定着率◎…平均10年～20年働いている方が多いです ■当社について： 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇海外工場を含めたグループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社☆ 住所：東京都葛飾区西新小岩5-21-14 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【出向】タイ工場 住所：タイ国　プラチンブリ県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～228,800円 その他固定手当/月：29,000円～63,000円 固定残業手当/月：123,000円～158,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年収に含む（前年度実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜理系歓迎＞営業／英語力不要で将来的に海外駐在可能性有◆高い品質で大手メーカーと取引◎
      【2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位】 ■業務概要： 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、営業担当をお任せします。将来的にタイ工場勤務となる可能性がございます。 ■業務詳細： 営業スタイル：売り込みなどは一切せず、品質を評価され信頼関係で案件を頂いております。 【具体的には】 ◇大手顧客からの問い合わせへの窓口対応 ◇技術担当者と共に顧客折衝（納期管理／生産ロットの交渉等） ◇部材仕入　 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員について営業補佐として業務を覚えて頂きます。独り立ちするまで2~3年はしっかり先輩社員が業務を教えますのでご安心ください。 ■英語力について： 英語力は業務上必要ございません。日本人社員が多数在籍していることや、顧客が大手メーカーの日本法人の為です。 ■営業技術部： 日本人約20名、その他現地スタッフ ■海外勤務先： グループ会社への出向ポジションとなります。 企業名：Yano Electronics（Thailand）Ltd. 住所：204Moo7,Tambol Tatoom Amphur Srimahaphot Prachinburi 25140,Thailand 事業：金型の作成から完成品までの一貫生産 ※寮完備（日本食堂・お手伝いさん付）送迎有、寮近くにショッピングセンターや日本食レストラン等も充実 ■当社について： 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇海外工場を含めたグループ全体では従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社☆ 住所：東京都葛飾区西新小岩5-21-14 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【出向】タイ工場 住所：タイ国　プラチンブリ県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,750円～187,100円 その他固定手当/月：15,500円～20,400円 固定残業手当/月：87,750円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・経歴により考慮致します。 ■賞与：年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江東微生物研究所

    その他医療関連
    東京都江戸川区西小岩5-11-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【いわき市】環境分析（水質）◆理系歓迎！創業67年の総合検査会社／正社員／転勤なし／残業10時間以内
      【資格不問／マイカー通勤可能（敷地内駐車場あり）／分析業務未経験の方も０からスキルを習得可能／異動なし／創業60年以上の安定経営／残業月平均5～10時間】 血液検査などの臨床検査や、水質検査・食品衛生検査等の受託を主要事業とする当社にて水質検査の分析業務をお任せします。 ■業務内容：ラボでの検査業務 〈一日の流れ〉 ◇検体受付・振り分け業務 営業エリア全域からラボに搬入される約500～1000の検体の受付・精査・振り分け作業を検査グループ全体で行います。 ◇検査業務 各検体に定められた検査項目ごとに担当検査室に分かれて検査業務を行います。 細菌検査や分析機器を用いた検査、官能試験（味、臭気）など、検査対象に合わせて様々な検査・分析を行います。 ◇報告関連業務 検査結果の登録や報告書作成などの結果報告のための業務や翌日の検査準備などを行い業務終了。 ※未経験でも一から現場で研修を行いますので安心して就業をスタートできます。平均１年程度で検査業務は独り立ちできます。 ■環境検査の魅力 環境検査は法律によって検査が義務付けられているものが多く、社会的なニーズが高く安定性が高い仕事です。水道水や河川湖沼、ビル・マンション、レジャー施設（プール・温泉）など　人々の生活に身近な衛生環境の維持に大きく貢献をしており、自分たちの検査が社会に直接役立っていることを実感できる職種です。 ■配属組織 水質検査を主に行う当社のメインラボ、環境分析センターは85名の組織となります。（正社員50名） ご入社後は適性に合わせて環境分析センター内の下記のいずれかのグループの配属となります。 ○生物グループ：細菌検査（一般細菌、大腸菌、レジオネラ菌等） ○用手グループ：比較的操作の簡単な機器分析や官能試験 ○計量グループ：BODやCODなど計量証明事業にかかわる検査 ○金属グループ：金属類の分析 ○機器グループ：高度な分析機器を用いた様々な分析 ■働き方 ・月平均で５～10時間程度の残業時間となり、繁忙期（夏期）を除きほとんど定時退社。 ・ラボでの業務となるため、検体のサンプリングなどの外勤業務ありません。検査項目によって夜勤あり（シフト制／基本2週間交代） ・業務はチーム単位で行っているためコミュニケーションを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 環境分析センター 住所：福島県いわき市好間工業団地4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床検査技師／病理・細胞診※地域医療への貢献する創業60年の老舗企業／ワークライフバランス◎
      【病理検査経験者/地域医療への貢献/創業60年以上の安定経営】 民間検査機関として、血液検査や遺伝子検査などの臨床検査や、水質検査等の環境衛生検査の受託業務を主要事業とする当社にて、検査センターでの病理検査をご担当いただきます。 ■業務内容 ◇病理検査および細胞診業務がメインの業務となります。標本作成から報告書作成まで、チーム単位で担当いただきます。 ◇医療機関等のお客様からの依頼処理や問い合わせ対応業務も発生いたします。 ◇その他、臨床検査に関わる付随的な業務 （試薬管理、試薬の発注、器具洗浄、ゴミ捨て、後片付けなども含む） ご入社後は、約1ヶ月程度病理研究所の各チームの業務をまわっていただいてラボ全体の仕事の把握をしていただきます。配属決定後OJTでキャッチアップいただきます。 ■働き方 ・平均的な残業時間は月20時間程度となります。また、ラボでの病理検査業務がメインであるため、夜勤等は発生いたしません。 ・標本作成や報告書の作成など基本的にチーム単位で業務を行っております。そのため社員同士のコミュニケーションは豊富にございます。 ■正社員登用について 契約社員での採用になりますが、通年で正社員登用試験の実施をしており 最短で3か月で推薦を受け、登用試験に挑戦できます。 なお、試験内容は筆記試験(一般教養・適性）と面接となり、正社員登用実績多数ございます。 ■当社特徴： 当社は、1957年の創業以来地域医療への貢献を企業理念とし、現在は関東・東北・北陸信越エリア（東京、千葉、神奈川、茨城、群馬、栃木、新潟、福島、山形、宮城、岩手、秋田、青森）を営業エリアとしています。２つの総合ラボ、16の地域ラボ、40の営業所を一つ一つ設立することによって発展してまいりました。現在も衛生検査業界のパイオニアとしての誇りを持ち、地域に密着したきめ細かなサービスを心がけ、着実な歩みを続けています。 ■魅力： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手からも意見が多く出る活気ある社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ラボ 住所：東京都江戸川区西小岩5-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 臨床検査技師資格手当：10000円、※細胞検査士の場合は別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 196,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都練馬区豊玉北2-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 薬事(開発～申請)◆整形領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー／シェアトップクラスの製品多数／働き方◎
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて、薬事業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・製造販売承認申請書及び添付資料の作成 ・製造販売承認取得に関する当局との対応 ・薬価基準に関する事項 ・製造販売承認の維持管理（一部変更承認申請、軽微変更届出、GMP適合性調査申請等） ・業界団体との折衝に関する事項 ※将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト、ゼノールしっぷぴたっと ■組織構成： 薬事スタッフ：3名（男女比：男性1名/女性2名）※他の研究職（製剤・薬理・分析）、開発職（臨床開発）と協力していただくことが多いです。 また時期によって波はございますが、月残業10H以下と働きやすい環境がございます。 ■当社の魅力： 当社は整形領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。一般的に注射剤や内服薬と比べて副作用のリスクが低いとされている外用剤専門メーカーとして、患者様にとって安心してお使い頂けるような医薬品の開発を心がけている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北2-3-1 勤務地最寄駅：大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～310,600円 ＜月給＞ 232,300円～310,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮します ■昇給年1回（4月）、賞与年３回（7月12月3月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】製剤研究◆1945年創業／整形外科領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー／シェアトップクラス
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて製剤研究の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・有効成分および原料、資材などの分析研究 ・医薬品製造業に係わる届出や製品品質情報に係わる処理 ・医薬品の製造販売承認やGMPに関わる業務 ■組織構成／入社後の流れ：現在2名の方が在籍しております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト ■当社の魅力： ・【安定性】…当社は整形外科領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。 ・【シェア】…同社のスティック剤という剤形は日本でシェア1位で、軟膏と違って皮膚に塗ってもさらさらしているのが特徴です。また近年では中国や東南アジアにも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市国安2679 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～280,000円 ＜月給＞ 223,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.31ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神田製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩4-34-25カドレムコート1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／新小岩】衛生機器の法人営業◆残業ほぼ無/年休123日/ノルマなしで研修充実◎
      ～未経験歓迎！まずはルート営業から挑戦したい方◎／WLBも保てる！年休123日・残業ほぼ０～ ■概要： 当社は警察や病院、有名観光スポット、公共交通機関などで利用されるトイレや洗面台などのステンレス衛生機器の設計から製造・販売までを行う企業です。新規事業も拡大中で増員のため、営業職を募集します。 ■担当業務 警察や病院、有名観光スポット、公共交通機関などで利用されているトイレや洗面台などのステンレス衛生機器の商品提案をお任せします。 ・既存および新規取引先への商品提案 ・要望に合わせた特注品の提案 ・問い合わせや見積作成対応 ・受注後の設備業者との機器取付に伴うやり取り ■教育体制 入社後は商品の理解を深める為、千葉工場での製造実習があります。どのような仕組みで機器が作られているのかなどしっかり理解することで、お客様への提案が行いやすくなります（※期間は習熟度によって変動あり/最長1ヶ月） その後は営業同行からスタートし、営業としての研修を行います。OJTにて、独り立ちするまで丁寧にフォローします。 当社で活躍している方の中には、製造職から営業へジョブチェンジした方もいるので、未経験からでも安心して活躍できる職場です！ ■営業スタイル・仕事のやりがい 各都道府県の警察や病院などの既にお取引のあるお客様と、新規のお客様両軸での営業になります。 （入社後１年間は既存顧客のルート営業をお任せします。） 既存のお客様では、警察や国立病院などが多いこともあり、通常の営業職では接点を持つことができないような立場の方々とお話できるのが醍醐味です。 新規の営業に関しては、新たな市場を開拓して営業を行って頂きますので、自分で提案したものが今までにない形で、世の中の役に立つことの喜びを感じることができます。 ■組織構成 営業は3名体制で、40代前半の部長のもと、30代～50代の社員が中心となって活躍しております。将来的には営業部の中心メンバーになっていただくことを期待しています。 ■出張について 関東近郊のお客様がメインではありますが、 全国にお客様がいるので月1回程度の出張が発生することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩4-34-25 カドレムコート1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～290,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団明理会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区本町36-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【戸塚/品濃】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東戸塚記念病院 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町548-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。
      ＜勤務地詳細＞ 相原病院 住所：神奈川県相模原市緑区相原5-12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤリサン製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区上中里1-10-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 生産技術／転勤なし／U・Iターン支援あり／賞与8.1カ月分
      • NEW
      各種さまざまな医薬品や健康補助品などを製造する当社。 その生産装置や設備の、改修や拡大に向けた業務をお任せします。 効率化や品質向上に向け、アイデアと裁量を発揮できる新しいポジションです！ ★ここがポイント！★ ＜スケール大きく活躍＞ 国内・海外でのCMO（製薬の外部委託）展開に向けた、生産設備の改修にも携われます。 スケールの大きなフィールドで裁量を活かしながら、事業拡大に貢献できるポジションです。 ＜スケールアップがメイン＞ 既存の生産設備や装置の改修やスケールアップがメインです。 今ある環境を踏まえながら、より効率的な生産環境や品質向上に向けてアイデアを活かせます。 もちろん、将来的には新規生産拠点の立ち上げにも挑戦できます。 ＜自社独自の技術＞ 嫌気性菌や好気性菌の嫌気培養技術に関して、長い歴史と実績を誇るパイオニア企業です。 当社独自の高い技術力を間近に見て、幅広い知識やスキルを学べるのも特長です。 【主な業務内容】 ◆生産現場における課題確認 ◆求められる装置・設備スペックの検証 ◆導入する装置や設備の選定 ◆装置や設備の導入・運用テスト ◆他部署、外部業者との連携 ◆研究観点からの改修提案や企画立案…など 【拠点拡大に伴うキャリアアップ】 需要増加に伴い、現在さらなる生産拡大を目指している最中です。 ゆくゆくは拠点の拡大に伴い、リーダーや管理職のポジションも目指せます。 生産技術に特化したチームは今回が新規立ち上げのため、裁量大きく活躍できるのも魅力です。 【科学的知見を活かすチャンスも】 将来的には生産技術に科学技術を応用した取り組みも行う予定です。 生産装置や設備に関する知識はもちろん、科学領域の知識を活かす場面もあります。 実務経験を問わず、これまでに学んできたことを活かして活躍できるのも特長です。
      ★転勤なし ★U・Iターン支援あり（借り上げ社宅） ★自動車通勤OK（敷地内に駐車場あり） 【坂城工場】 長野県埴科郡坂城町中之条102-15 ＜アクセス＞ ・しなの鉄道線「テクノさかき駅」より徒歩8分 ・坂城ICより車で15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※昨年度の賞与実績＜8.1カ月分＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします
    • 製造責任者／転勤無／U・Iターン支援有／昨年賞与8.1カ月分
      • NEW
      当社で製造を行う各種薬品などの製造工程管理をお任せします。 希望と適性に応じて、以下3つの課いずれかの配属となり責任者として業務を行います。 【配属先】 ＜培養課＞ 当社で製造するさまざまな薬品に使用される、原薬の培養工程を担います。 具体的には、大型の培養タンクや遠心集菌設備・乾燥設備を用いて宮入菌を培養して増やし、これを集めて原薬粉末にします。 嫌気性菌の培養だけでなく、好気性菌の乳酸菌なども扱っています。 ＜製剤課＞ 培養課で製造した原薬を調合し、錠剤や粉末などの形へと製剤を行う工程です。 何種類もの製造工程や設備に携われます。 人向け・動物向けの医薬品や医薬部外品などさまざまな製品にしていきます。 ＜包装課＞ 出来上がった錠剤や粉末を包装する工程です。 瓶への充填や、ヒートシール包装など、製品に合った包装を行います。 【主な業務内容】 各工程の責任者として、以下の業務に携わります。 ◆製造納期に合わせたスケジュール管理 ◆担当する工程の人員・シフト管理 ◆製造計画の立案 ◆製造設備の保守・更新計画の立案 ◆各部門との連携…など 【適性に応じて即管理職採用も！】 製造工程管理の経験が豊富な方であれば、課長クラスとして採用します。 各所属課の製造工程リーダーとして、より効率的な製造環境の整備に挑戦できます。 もちろん、経験浅めの方もOK！ 経験を積んでいき、ゆくゆくは課長としてキャリアアップも目指せます。
      ★転勤なし ★U・Iターン支援あり（借り上げ社宅） ★自動車通勤OK（敷地内に駐車場あり） 【坂城工場】 長野県埴科郡坂城町中之条102-15 ＜アクセス＞ ・しなの鉄道線「テクノさかき駅」より徒歩8分 ・坂城ICより車で15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり
      【課長クラス】 月給32万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※昨年度の賞与実績＜8.1カ月分＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします 【係長クラス】 月給27万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※昨年度の賞与実績＜8.1カ月分＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします
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    日本注射針工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都北区王子本町1-28-9
    • 設立 1958年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【王子駅】貿易事務＜未経験OK＞＜英語活かせる＞世界トップクラスの誇る注射針メーカー◆残業10h
      • NEW
      【未経験歓迎／丁寧なOJT研修で安心／世界トップクラスシェアを誇る注射針メーカー／世界50ヶ国300社と取引／景気変動の影響を受けにくい強い経営基盤◎】 ■職務内容 医療用・獣医用の注射針『カヌラ』と注射器具付属品を製造販売する弊社で、貿易実務をお任せします。 ■業務詳細 ＜入社直後＞ ・書類作成がメインとなります。 ＜業務になれたら＞ ・メールチェック、受注や新規問合わせ確認、見積/注文/出荷対応など ・注文内容に基づいて自社工場と商品・コスト・納期を打ち合わせ ・製造された製品を取引先に輸出するための書類作成など ・納品手配　等 ■未経験でも安心！ 丁寧なOJT研修でのフォローがあるので、未経験から安心してご活躍いただけます。 ■働く環境 ・週休2日制(土日祝) ・年間休日122日 ・残業は多くても月平均10時間程、～17:30定時なので、基本18時までに終業の風土です ・転勤なし ワークライフバランス良く働ける環境です！ ■やりがい・魅力： ◎職種、業界経験不問でグローバルに活躍 ◎人の健康（命）に関わる非常に重要な製品を「つなぐ」役割を担える ◎正社員採用、月給25万円～＋賞与年2回 ■企業魅力： 60年以上の歴史と、「医療産業」という景気変動の影響を受けない強い経営基盤を持ち、高品質な製品を提供し続けてきた実績と信頼から、欧米を中心とした数多くの大手医療メーカーとの長期契約を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子本町1-28-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,884円 固定残業手当/月：18,116円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】医療用注射針の製造スタッフ◆転勤無し／マイカー通勤可／教育体制◎住宅手当有
      • NEW
      ◎U・Iターン・地元で安定的に働きたい方大歓迎！医療に貢献／冷暖房完備のクリーンな環境◎150か国で当社製品が活躍中／医療用注射針のニッチトップ／残業10H程度 ■業務概要 医療用注射針の製造工程に携わっていただきます。高品質な製品を提供するための技術を学び、身につけることができる環境が整っています。 ■職務詳細 ・機械装置の操作および管理 ・洗浄装置の操作および管理 ・ステンレスパイプの外観検査 ・金属パイプ加工に付随する作業 変更の範囲：「会社の定める業務」 ■組織体制 製造部90名近くで構成されており、20歳~60歳代まで幅広い年齢層が活躍しています。 各チームは1課から6課に分かれており、注射針の製造工程ごとに分業されており、それぞれの役職者と教育指導員の元で業務を行っています。 ■働き方 ・冷暖房完備の快適な職場で最新の機械装置を操作・管理しながら、製造技術を向上できます ※夜勤が発生する可能性がありますが、従業員の負担を軽減するための配慮が行われます。 ■キャリアパス ・試用期間（3か月）に先輩補助の元、技術管理：各種技術教育を受けていただきます。材料切断加工・注射針の刃先研磨や各種金属加工・洗浄作業に携わり、その後、独り立ちをし各種作業に従事いただきます。 ■同社製品について 3000種類もの製品ラインナップがあります。注射針（カヌラ）は、ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響します。 お客様との対話を重ねていくことで理想の製品に近づけ、世界中の人々の健康(命)を支えていることが私たちの使命であり、喜びです。 ■同社について 1958年設立の老舗医療機器メーカーです。医療用注射針の部品であるカヌラを主力とした製品を製造、海外での知名度が高く、海外に多数のクライアントをもっています。約30社の海外大手機器メーカーをはじめ国内外300社との取引があり、150か国で当社の製品が利用されています。販売実績の約95％が海外です。 事業継続マネジメントシステムの国際規格の認証を日本の注射針（カヌラ）メーカーとしては唯一取得しており高い技術力と品質管理力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場（確認書・請求書送付） 住所：茨城県古河市茶屋新田270-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～278,260円 固定残業手当/月：16,667円～21,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(人事評価委員会による） ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、10時間0分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【大分】サービスエンジニア（CT／MRI等）◇機械・電気知識をお持ちの方、職種未経験歓迎
      • NEW
      【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 3名（男性2名・女性1名）平均年齢42歳 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分第二サービスセンター 住所：大分県大分市東春日町17-20 大分第2ソフィアプラザビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア（CT／MRI等）◇機械・電気知識をお持ちの方、職種未経験歓迎
      • NEW
      【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 3名（男性2名・女性1名）平均年齢42歳 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サービスセンター（統合拠点） 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス13F 大阪サービスセンター　7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】営業職＜医療機器＞※業界経験不問！医療製品ニッチトップの内資系優良メーカー
      ◆◇◆医療用特殊針ニッチトップ／日本国内向け営業担当をお任せいたします◆◇◆ ■担当業務： 国内顧客への営業活動全般（既存顧客の維持・拡販および新規顧客発掘） を担当していただきます。 〇既存顧客（OEMメーカー／ディーラー）の対応対応：仕様確認・価格交渉・受注管理および不具合の対応 ・特にOEMメーカーに対しては購買部門との折衝能力や開発部門への提案および管理をしていただきます。 ・ディーラー（自社ブランド製品販売先）に対しては、製品知識のプレゼン能やきめ細かいセールスサポートでの対応をしていただきます。 〇日常業務：メールと電話による顧客との折衝・交渉・工場との案件打合せ 〇国内展示場や学会などのイベント参加を通じて、新規開拓や顧客との打ち合わせを実施。 ＊今後は国内ディーラーとの関係性をさらに強め、より幅広い商品ラインナップのシェア強化を目指しています。 ■特徴・魅力： 同社は麻酔針を中心とした医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っており業界でも希少な存在で、Japan Qualityにより海外からも高い評価を得ており、売上高の約85％は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。日本国内では特に麻酔針の分野において高い評価・厚い支持を受けており、今後はそれ以外の多様な製品についてもシェアを強化すべく、ディーラーとのさらなる関係性強化を目指しています。日本国内での一貫製造によってうまれる高い付加価値と、自ら高い品質基準を定め、決して妥協しないことで約束される確かな品質。これらが業界において高い支持を得る理由になっています。また2022年2月には人工呼吸器向けの消耗品である「人工鼻」を国内で初めて大量生産する目的で工場を竣工。社会貢献性の高い医療製品を世の中に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績2～4ケ月程度） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷市】薬事 （国内・海外）※医療用特殊針のニッチトップメーカー／年休126日
      【医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率8割超／世界に誇るJapan Quality】 海外・国内の医療機器に関する薬事規制等に関連する業務を担当いただきます。新製品に関する部分もお任せする予定です。 ■担当業務： ・国内を含む各国監査対応 ・各国規制に基づく薬事申請書類等の作成および申請業務。 ・関係機関（各国当局、認証機関）との折衝。 ・各国規制に関する情報収集。 ・規格、文献、報告書等の翻訳。 ・海外視察アテンド ・海外展示会への同行など ※海外とのやり取りを希望される場合は下記業務も積極的にお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 薬事法制部（現4名：係長1名、他3名） ■特徴・魅力： 当社は医療用特殊針というニッチな領域に特化した医療機器メーカーです。開発から設計、製造、販売まで一貫して行っており、ジャパンクオリティーの高品質を大切にしております。海外企業から高い評価を得ており、売上高の8割超は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 今後は工場の拡大はもとより、新製品（人工吸気用の人口鼻）の開発も進めております。国内に流通している人工鼻は90%以上が海外に依存しております。当社ならではの高い品質で国内の安定供給を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はご経験に応じて変更になる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーラルケア

    その他医療関連
    東京都荒川区西日暮里2-32-9(株)オーラルケア
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日暮里】ECサイト戦略・マーケ担当◆予防歯科の一般市場開拓／残業平均月20h以内／年間休日130日
      ■業務概要： 初期フェーズから市場拡大を目指すメンバーとして、予防歯科に関わる製品・情報サービスのECサイト企画運営の業務を担当をしていただくポジションです。 新規サイト（リニューアル）であるため周囲と協力関係を築きながら、ご経験を生かしてECサイト内企画の立案～運用～効果測定までの実務を中心に運用・改善を行っていただきます。 ＜具体例＞ ・全体戦略に基づく年間予算の管理、売上/顧客分析業務 ・年間計画に沿ったキャンペーン施策やキャンペーン広告の企画から効果測定までの一連業務 ・商品や記事、メルマガやSNSなどのコンテンツ企画～実行、管理業務 ・制作部署や物流、コールセンターとの連携業務 部署内外と協力して上記のような業務に携わっていただきながら、将来的に当該サイトの運営責任者を目指していただきます。 ※コーディング、デザイン等の制作スキルは不要です。サイト制作業務は専門部署がありますので目的を伝えて、制作を依頼するところまでをご担当いただきます。 ■当社の事業内容： 1）予防歯科関連製品・施設在宅用口腔ケア製品の開発、輸入、販売 2）術野拡大商品・矯正器具の輸入、製造、販売 3）予防歯科関連セミナー・講演会の企画、開催（年間100本以上） 4）カスタマーサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-32-9 (株)オーラルケア 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 その他固定手当/月：61,000円～189,000円 ＜月給＞ 286,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：調整給26,000円＋固定残業手当（18時間20分）35,000円～調整給190,000円＋固定残業手当（21時間13分）60,000円 ※固定残業時間超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【歯科業界経験不問！】企画営業・マーケティング ※一般市場に向けた予防歯科の普及／年休130日
      ~新しい予防歯科ビジネスに挑戦！/年休130日/定時退社○~ 予防歯科関連製品や口腔ケア製品の開発・輸入・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：企画営業・マーケティング（一般市場に向けた予防歯科の普及） 歯科業界を中心に展開していた当社の予防歯科事業を、一般市場に向けて拡大していくため、新しい予防歯科ビジネスを手掛ける担当者を採用します。 当社が提唱する予防歯科への取り組みや予防アイテムの普及を、一般生活者へ向けて展開する活動をご担当いただきます。 ＜具体例＞ ・新規法人先の開拓：法人顧客に向けて、ウェルネス活動の一環としての予防歯科サービス・企画を提案 ・新規顧客開拓のための営業戦略の立案 ・予防歯科普及のためのセミナーの開発・実施 ・新規事業の開発：顧客先において予防歯科を普及するために、どのようなサービスを展開できるか検討 ・教育関連コンテンツの開発 ・WEBやSNSを活用したマーケティング活動 ※これまでとは違う層（一般市場）に向けて予防歯科を普及することがミッションとなる部門です。 ※新規顧客の開拓、新規サービスや教育コンテンツの企画開発、マーケティング等、まずはご自身の得意な領域から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※新規顧客は各種イベントやセミナーを介して開拓します。セミナー開催はオンライン、イベントは関東一円を対象に、日帰り出張を基本として参加します。 ■組織構成： 一般市場向け企画営業・マーケティング担当社員：8名 (年齢構成：20代3名、30代3名、40代1名、50代1名) ■入社後について： 入社後、2、3週間は座学を中心に歯科業界や予防歯科に関する社内研修を実施。業界経験や歯科の専門知識がない方もご安心ください◎ 研修後に本配属、その後はOJT形式にて先輩社員の指導のもと、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：グループ全体で定時退社を推奨しており、残業が生じたとしても月平均5時間程度です。 ・年間休日：130日（2026年） ・週休：土日祝休み ※展示会やイベント、セミナー等により休日出勤が生じる場合があります。この場合、後日、代休の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-32-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～397,900円 固定残業手当/月：45,900円～66,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】経理担当／約7000名員規模の法人本部でスキルアップ／豊富な福利厚生◎
      • NEW
      【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務概要】 病院、介護施設、保育園など80以上の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、バックオフィス強化のため経理部スタッフを募集しています。規模が大きいからこそ、豊富な経理経験を積む事ができる点が魅力です。 【業務内容】 ■医療法人、社会福祉法人の経理業務全般 ■入出金管理（会計ソフト・ネットバンキング入力）日常会計入力～月次試算表作成まで ■請求書、各種書類の管理 ■小口対応 ■グループ内各事業所との連絡、対応 【求められるスキル】 ■チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています。正確かつスピーディーな業務が求められます。 ■決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍中！ ■多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。 【働く環境】 ■男性：4名、女性：9のメンバーが在籍しています。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都江戸川区篠崎町２丁目７ー１ 吉野ビル2階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,639,696円～4,159,656円 固定残業手当/月：46,692円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 年収例1 ：年収450万円（入社5年目／係長／35歳） 年収例2 ：年収600万円（入社10年目／課長／45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内向け教育研修・育成（主任～係長）◇年休121日◇医療・介護業界で80以上の拠点展開
      • NEW
      【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」の法人本部で教育研修・育成関連業務のお仕事をお任せします。 【職務内容】 研修を通じて職員の成長、グループの成長に貢献する、やりがいのあるお仕事となります。 ＜職員が受講する研修の準備・企画・実行業務＞ ■研修内容の企画 ■開催準備、会場手配 ■対象者への連絡 ■集計、データ入力 ■研修時のアテンドなど ※「業務に活かせる研修はどういった内容だろう」など、チーム一丸となって相談しながら決めていきます！ 【当社について】 ■「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 ■病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は7,000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 ※リモートワーク無し 【従業員構成】 ■ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 ■今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,639,696円～4,159,656円 固定残業手当/月：46,692円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■モデル年収： ・年収450万円（入社5年目／係長） ・年収600万円（入社10年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-2-14
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／在宅可】社内SE◇社内ITインフラの設計構築～運用保守◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      【週1～2回の在宅勤務可／英語力が生かせる環境／転勤無し／創業100周年を超えるグローバル歯科医療総合メーカー／国内シェアトップクラス】 【業務概要】 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーの当社において、GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を担当します。 【業務詳細】 ■ネットワークインフラの設計・構築・運用　 ・社内LAN/WAN（SD-WAN）、Wi-Fi環境の設計・構築・設定変更 ・VPNやリモートアクセス環境の構築と運用 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理 ■ベンダー及び外部パートナーとの連携　 ・上記を推進するための外部業者やISPとの調整 ・メンテナンスや保守サービスの管理 ■セキュリティ対策 ・ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定・実施 ・セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理 ・外部脅威に対する防御（IDS/IPS、UTMの設定・運用） ■障害対応・トラブルシューティング ・ネットワークやサーバーで発生する障害対応 ・ネットワークインフラにかかわる問い合わせやヘルプデスクサポート 【進行プロジェクト例】 ・東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合 ・EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合 ・新拠点における新規SD－WAN環境，内線電話，Faxサーバ構築 ※英語力は必須ではありませんが、通訳を介した英語の会議はグループ会社メンバーやベンダーと日常的に開催されます。 【配属部署】 ■日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当する部署です。 ■男性6名、女性5名（20代4名、30代1名、40代1名、50代5名） 【同社の特徴】 同社は世界トップレベルの高品質な歯科材料製品や人間工学に基づいた歯科用ユニットなどの開発・製造・販売まで手がける歯科医療総合メーカーです。歯科材料分野においては国内トップシェアをキープしており、世界でもトップグループに位置します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～368,000円 ＜月給＞ 258,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.08%(2024年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.598ヶ月(2024年度実績) ※1時間/日（240時間/年）の残業をした場合：482万円～676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング◇企画制作～販促ツール作成運用など◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      【業界経験者歓迎／転勤無し／創業100周年を超えるグローバル歯科医療総合メーカー／国内シェアトップクラス／福利厚生充実】 【業務概要】 歯科医療従事者を対象とした、マーケティング視点による顧客接点への情報コミュニケーションの企画から、製品のパンフレット・Ｗebサイト・動画・業界誌広告(カラー/モノクロ)・販売促進ツール（ポスター/チラシ）などの制作、運用をお任せします。 【業務詳細】 ■マーケティング企画～運用： マーケティング視点による顧客（歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士）や患者さんとの接点を踏まえ、情報展開へのコミュニケーション設計、企画、運用を行います。製品に対するマーケティング情報は部内で共有を図り情宣活動を行います。 ■販売促進： 製品・サービスをよく理解し販売促進に向け関係部署とコミュニケーションを図りながら情報展開に必要な各種ツール制作を行う業務です。外部の制作会社へ各種ツールの制作ディレクションを行います。また社内で内作する業務もあります。 ■制作環境： 内作における制作環境は、ひとり1台のMacPC・Adobeソフトを使用します。社内で製品撮影を行い画像処理、レイアウトデザイン、文字校正までを行う仕事があります。製品の特長や使い方などの動画制作においては社内撮影から編集作業を行う場合もあります。 ※商業デザインへの関心を持ちながら、Adobeソフトの学習は必要ですが入社後からでも学べます。 【配属部署】 男性4名、女性2名（20代1名、30代1名、40代1名、50代3名） 【同社について／業務のやりがい】 ジーシーは、歯科業界のリーディングカンパニーであり、歯科医療における質の高い製品・情報・サービスをお届けしております。歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士また一般国民の方に、その“情報”をお届けする重要な役割を担っています。その中で、マーケティング視点や視覚的デザインに関わり自らのスキルを発揮することで、医療を通じて社会に貢献でき、また販売強化にもつながり、大きなやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～455,000円 ＜月給＞ 298,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.08%(2024年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.598ヶ月(2024年度実績) ※1時間/日（240時間/年）の残業をした場合：578万円～862万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団岩井医療財団

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区南小岩8-17-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小岩】人事／主任クラス（中途採用からお任せ）◇スキルアップ可／残業ほぼなし／病院を運営◇
      【何らかの人事業務経験者、人材会社出身の方歓迎！／主任クラスとして裁量持って業務お任せ／スキルアップ／長期就業／残業ほぼなし／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人】 ■業務内容： 主任として中途採用メインに裁量持って業務を行っていただきます └採用計画策定 └求人媒体選定 └面接調整 └入社手続き こん後は健康診断、勤怠管理、社会保険手続きなどにも関与いただきます。 幅広い人事スキルを身に付け、キャリアアップいただける環境です。 ■入社後： 入社後は課長など上司の元、業務を学んでいただきます。分からないことをしっかり聞ける環境ですので安心してご入社ください。 ■働き方： 残業はほぼないです。 また、基本的に土日祝がお休みになりますので、長期就業ができる環境です。 ■組織構成： 管理職3名、スタッフ3名 ■当財団について： 当グループは都内に病院、クリニックを経営する医療法人です。特に「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療を行なっており、日本整形外科学会発表の全国内視鏡手術のうち、約10%の症例を実施しています。今後も常に革新的であることを意識し、患者さんの幸せに資する最高の医療を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南小岩8-17-2 勤務地最寄駅：総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～366,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して年収を決定いたします※ ■上記年収に通勤交通費は含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,754名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 業界未経験◎【富山】医薬品品質管理（環境試験担当者）～東証プライム上場◆社宅・引っ越し費用補助有～
      【近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場／IUターン歓迎／社宅・引っ越し費用補助有／グローバルに展開】 改正GMP省令対応（PIC/S、グローバルGMP対応も含む）に向けた体制整備のため、医薬品の品質管理　環境試験担当者を募集いたします。 ■業務内容 ＜環境試験＞ ・落下菌・浮遊菌の測定 ・測定結果の集計、データ取り ・菌があった場合、原因の調査 ＜製薬用水試験＞ ・製薬用水のサンプリング ・分析（TOC計、エンドトキシン測定装置など） ※ ご希望や経験に応じて担当業務を決定させて頂きます。 ■ 中長期的ビジョン： 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ■UIターンの方歓迎： 県外など遠方から転居してご入社いただく場合は、社宅／引っ越し費用補助がございます。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 【昇給】　年1回（2025年平均定期昇給率：4.19%　内ベースアップ分：2.74%） 【賞与】　年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月） ※求人票記載の年収は、賞与6か月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】アライアンス（契約交渉・提携推進）◆英語力を活かす◆リモート可◆プライム上場の製薬メーカー
      【業界経験不問！／会社の将来や成長を担う事業開発職／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】 当社の事業開発部において、国内外製薬企業との提携・協業に関するアライアンスマネジメント業務を担当いただくポジションとなります。 ◇求人の魅力◇ ・契約交渉～提携推進まで一貫して担当できる ・新規・グローバル案件が中心で、事業成長に直結する重要プロジェクトを主導できる ・経営陣への説明・提案の機会が多く、意思決定に近い環境で働ける ・新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことができる ■業務内容 （1）新規ライセンス及び業務提携案件の契約交渉及び実行支援 ・主要条件決定後からの本契約交渉 ・本契約締結にかかる合意形成、プロセス管理 ・契約担当や法務との連携による契約条件の最適化 ・契約締結後の業務実行部門への移管 （2）契約締結先とのアライアンス業務の総括 ・契約後の関係構築・維持（Joint Steering Committeeの運営、KPI管理など） ・問題解決・契約履行のモニタリング （3）プロジェクトの推進・支援 ・社内横断的なプロジェクトのアライアンス観点からの支援 ※今回はメンバークラスでの募集となります。本人の希望や能力に応じて、将来的にはマネジメント業務やライセンス業務にチャレンジできる環境もございます。 ■配属部署について ・現状、4名体制（マネージャー兼リーダー1名・メンバー3名）となります。 ・事業開発部はアライアンス（配属予定）とライセンスの2チームで構成される計8名の部署です。 ※少数精鋭のチーム構成ですので、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しており、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。 ■リモートワークについて 頻度：週2～3回程度 ご入社後しばらくは出社メインを想定しておりますが、業務に慣れていただいた後は出社・在宅のハイブリッド勤務が可能です。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度 原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1.39％） ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分） ※求人票記載の年収は、賞与4か月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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