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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    13ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,702 社中 601〜650 社を表示

    スーガン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区東天満1-12-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪※転勤無】医療機器のメカ開発◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近
      • NEW
      【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】 当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはメカ開発業務を担当頂きます。 ■業務概要： "造影剤自動注入装置"の消耗品や外装部品など樹脂部品のメカ設計をお任せし、樹脂部品の専門家として活躍して頂きます。自ら設計するだけでなく、外部設計委託先との協業にも携わる事が可能です。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。 【具体的な業務は】 ・年間1万個以上を販売する当社消耗品の製品企画・設計を担当 ・造影剤自動注入装置の外装などの樹脂部品の設計を担当 ・パートナー企業における製造工程の監査を実施 ・試作品・量産試作品に関する評価項目の検討および評価の実施 ・品質取り決めを含む、上流工程から量産立ち上げを含む下流工程までの一連の業務を担当 ・外部委託先との仕様調整や折衝を担当 配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴： ・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。 ・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収： ・40代前半／役職係長／650万円 ・40代後半／役職主幹／800万円 ・50代前半／役職副参事／1000万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～493,000円 ＜月給＞ 220,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代区分に関して、採用する等級によって時間連動型または固定残業代いずれかとなります。固定残業制度を適用する場合、固定残業代31時間分70,000円を最大とします。超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※転勤無】医療機器のソフトウェア開発◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近
      • NEW
      【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】 当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはソフトウェア開発業務を担当頂きます。 ■業務概要： 造影剤自動注入装置等の医療機器のソフトウェア設計開発業務（ソフトウェア設計開発）をお任せします。従来外部委託していましたが、自社開発力の強化や社内にノウハウを蓄積していくために、中途採用を開始しました。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。 【具体的な業務は】 ・要求仕様からシステム設計仕様、機能仕様、詳細設計仕様への落とし込み ・設計仕様を基にしたプログラミング ・外部委託先との折衝 配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴： ・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。 ・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収： ・40代前半／役職係長／650万円 ・40代後半／役職主幹／800万円 ・50代前半／役職副参事／1000万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～464,000円 その他固定手当/月：45,000円～90,000円 ＜月給＞ 344,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：45,000円（固定残業代23時間分）～90,000円（固定残業代31時間分）超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） ■給与イメージ：40代前半係長：650万円、40代後半主幹：800万円、50代前半副参事：1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人賛育会

    介護・福祉関連サービス
    東京都墨田区太平3-17-8
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,939名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【有明】保育士《年休126日以上/残業月平均7h程/日祝休/持ち帰り業務無》
      • NEW
      【保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園有明】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3～5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均7h程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均7h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さんいく保育園有明 住所：東京都江東区有明1-5-2 ブリリア有明シティタワー2F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～277,320円 その他固定手当/月：64,800円～110,800円 ＜月給＞ 235,800円～388,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヵ月　＊2024年度実績） ※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清澄白河】保育士《年休126日以上/残業月7h程/土日祝休/持ち帰り業務無》
      【保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園清澄白河】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3～5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均7時間程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均7h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さんいく保育園清澄白河 住所：東京都江東区白河4-9-25 パークハウス清澄白河タワー2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～277,320円 その他固定手当/月：64,800円～110,800円 ＜月給＞ 235,800円～388,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヵ月＊2024年度実績） ※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人菊野会

    病院・大学病院・クリニック
    鹿児島県南九州市川辺町平山3815
    • 設立 1965年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【南九州市】介護スタッフ～育児・看護休暇実績有◎／転勤無で腰を据えて働く～
      ◇◆年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎◇◆ ■業務概要： 「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて介護職員として入所者（老健施設）の介護業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 以下を中心にお任せします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助に従事 ※16名のスタッフで100名の入院介護者の対応をしています。 ■働く環境： ・夜勤あり：17～9時／月5回程度（6名のスタッフで100名の介護者を担当／看護師2名含む） ・有休取得率62％以上 ・年間年次有給取得平均日数10日 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について： 下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ かわなべ寿光苑 住所：鹿児島県南九州市川辺町田部田4848-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当1回あたり7,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,200円～186,400円 その他固定手当/月：25,000円～32,000円 ＜月給＞ 192,200円～218,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課制度導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南九州市】看護師・准看護師／育児・看護休暇実績有◎／転勤無で腰を据えて働く
      ～年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎～ ■業務概要： 「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて看護師または准看護師として入所者・通所者の看護業務全般をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容詳細： ・入所者100名、通所者40名の看護を行います。 ■働く環境： ・夜勤あり：17時30分～9時30分／月平均4～5回 ・有休取得率62％以上 ・年間年次有給取得平均日数10日 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について： 下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 菊野病院 住所：鹿児島県南九州市川辺町平山3815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当1回あたり10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～231,900円 ＜月給＞ 191,000円～231,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課制度導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケア２１

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪本社】高級老人ホーム事業の運営統括（課長ポジション）／介護事業大手で安定経営
      ＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する東証STD上場の総合福祉企業＞ ■職務内容 「介護」ではなく、“上質な暮らし”を提供する事業を、あなたのマネジメント力で成長させてください。 当社が展開する高価格帯有料老人ホーム「プレザングラン」シリーズの運営統括をお任せします。 サービス品質・収益性・ブランド価値を高い水準で維持・向上させる、経営に近いポジションです。 ■業務詳細 ・高価格帯有料老人ホームの運営マネジメント ・売上、稼働率、コストの収支管理および改善施策の立案 ・支現場メンバーの育成、評価、組織マネジメント ・サービス品質向上に向けたオペレーション改善 ・医療機関・紹介会社など外部パートナーとの関係構築 ・入居促進に向けた営業・マーケティング活動 ・採用面接、施設見学対応 ・新規施策やプロジェクトの企画・推進 ◇エリア：兵庫県・京都府の施設を中心に担当 ■ポジションの魅力 ・「介護×ラグジュアリー」という成長市場での事業運営経験が積める ・単なる管理ではなく、ブランド価値や顧客体験を創る仕事 ・裁量が大きく、自身の意思決定が事業成果に直結 ・今後も拡大する高価格帯施設の中核人材としてキャリアアップ可能 ■組織体制 現場（各施設） ↓ エリアマネージャー ↓ 本ポジション（課長） 現場と経営をつなぐハブとしてご活躍いただきます。 ■募集背景 高価格帯施設の事業拡大に伴う組織強化のための増員募集。 サービス品質と収益性のさらなる向上を目指し、マネジメント体制を強化しています。 ＼こんな方におすすめ／ ・ラグジュアリーブランドや高単価商材で培った「顧客価値」の視点を活かしたい方 ・数字責任を持ち、事業運営に深く関わりたい方 ・人材育成や組織づくりにやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円＋役付手当140,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 介護施設運営課長｜施設長の育成・事業運営を担う◆介護事業大手で安定経営・働きやすさ◎【東京本社】
      ＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開／東証STD上場の総合福祉企業「ケア21グループ」＞ 今回募集するのは、首都圏エリアの介護付き有料老人ホームを統括する課長職です。 施設運営だけではなく、施設長の育成や事業計画の推進など、事業全体の成長を担う重要なポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 首都圏エリアに展開する介護付き有料老人ホーム（プレザンメゾン）の統括課長として、複数施設の運営支援およびマネジメント業務を担当いただきます。 本社と現場をつなぐ存在として、施設運営の最適化・サービス品質向上・収益改善を推進していただきます。 ・担当施設の運営管理および収支管理 ・施設長および管理者の育成、マネジメント ・入居率向上に向けた営業活動および施策立案 ・人員配置や組織体制の整備 ・利用者様、ご家族様対応 ・採用面接および施設見学対応 ・医療機関や地域関係機関との連携 ・行政対応 ・各施設の課題抽出および改善提案 ・各種会議への参加および事業計画推進 ※約15拠点を統括予定 ■担当施設について 介護付き有料老人ホーム「プレザンメゾン」を中心に担当いただきます。 ケア21の有料老人ホームは、お一人おひとりの生活を尊重しながら、安心と快適さを両立した住環境の提供を目指しています。 ■ポジションの魅力 ◇施設長の次のキャリアが目指せる 複数施設の運営や管理職育成に携わることで、より高い視座と経営視点を身につけることができます ◇事業成長に直接貢献できる 入居率向上、人材育成、収益改善など、自身の取り組みが事業成果としてダイレクトに反映されるポジションです ◇大きな裁量を持って活躍できる 課長として担当エリア全体を見渡しながら、各施設の課題解決やサービス品質向上をリードしていただきます ◇安定した経営基盤 東証スタンダード上場企業として全国規模で事業展開を行っており、業界内でも高い知名度と安定した事業基盤があります ■求める人物像 ・受け身ではなく自ら考えて行動できる方 ・現場改善や組織づくりにやりがいを感じる方 ・スタッフ育成やマネジメント経験を活かしたい方 ・変化を前向きに楽しみながらチャレンジできる方 ・より大きな裁量を持ちキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 676万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 その他固定手当/月：160,000円～210,000円 ＜月給＞ 530,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・基本給 370,000円～400,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　140,000円～190,000円 ■管理監督者のため残業代の支給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイ・スターズ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門3-19-13スピリットビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人事総務部 課長（将来の人事総務部長候補）◇太陽HDG◇年休120日◇人事・労務制度設計
      ＼太陽HDグループの安定基盤！人事・労務の制度設計、業務改善をお任せ ！／ ■採用背景 事業拡大とグループ再編に伴い、現行の管理部を「管理本部」へ改組し、経営管理部（経理・システム）と人事総務部の2部体制へ移行します。本ポジションは新設される人事総務部の副部長として、部長（管理本部長が兼任）とともに、人事・労務領域の制度設計および実行を主導していただきます。 ■組織構成 人事総務部：人事総務課長1名、メンバー2名(総務パート社員） ■具体的な業務内容 ・給与・賞与：アウトソース先のディレクション、支給計算の検証・承認、社会保険手続きの統括 ・人事制度：等級・評価・報酬制度の設計および運用改定、目標管理（MBO）の運用推進 ・労務管理：勤怠管理の運用設計・監督、労働時間適正化、36協定・各種労使協定の締結実務 ・就業規則・各種規程の整備、改定および労基署対応 ・労務コンプライアンス：労働時間・ハラスメント・安全衛生委員会の運営、健康経営の推進 ・人事領域の業務改善・DX推進：勤怠・人事システムの選定と導入、ペーパーレス化、業務フロー標準化 ・グループ人事：親会社（上場企業）および子会社との人事制度整合、M&A後のPMI人事統合 ・従業員対応：個別労務相談、休職・復職対応、退職手続き、労使トラブルの一次対応 ・要員計画の策定、および採用担当との連携 ・人事総務部の運営補佐、および部門メンバーの育成 ※採用実務は人事総務部の専任担当が主管します。 ■求める人物像 ・前例のない論点にも、法令と実務のバランスを取りながら自身の判断で最適解を導ける方 ・現場と経営の双方に対して、根拠を持って説明・説得ができる方 ・既存メンバーと協働しながら、部門全体の底上げに貢献できる方 ■同社について ・電子材料分野で世界トップクラスのシェアを持つ太陽HDグループの一員として、安定した経営基盤を有しています。 ・保険適用製品からオールセラミックス、ジルコニア、インプラント技工まで幅広い歯科製品ラインナップを展開し、歯科医院と患者様のニーズに応える高品質な歯科技工物を提供しています。 ・東京・大阪を中心に、グループ会社である福岡マイスターラボと連携し、広域で安定したサービス提供体制を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府高槻市明田町4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績　計1カ月分） ■昇給：年１回 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人薩摩郡医師会 薩摩郡医師会病院

    その他医療関連
    鹿児島県薩摩郡さつま町轟町510
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島／さつま町】管理栄養士◆年間休日118日◆残業月平均10時間◆扶養手当あり◆地域医療に貢献
      ～地域医療に貢献できる環境／年間休日118日／残業月平均10時間／働きやすい勤務体制／鹿児島県栄養関係功労者知事賞を受賞／食事補助や扶養手当など福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 地域の中核病院としてさらなるサービス向上を目指す当院にて、管理栄養士としてご活躍いただける方を募集します。 医師増員によるスタッフ強化のための増員募集となります。 ■具体的には： ◇入院患者様の栄養管理 ◇入院、外来の栄養食事指導 ◇給食管理 ■お仕事のポイント： ◎調理数は朝食、昼食、夕食で平均90食 ◎各医療チームにおけるカンファレンス等 ◎患者様の健康状態に適切で「美味しくて安全で楽しみ」な、真心のこもったお食事の提供を目指します。 ◎食を通じて人々の健康を支え社会に貢献できる喜びがあります。 ■配属先情報： スタッフ：管理栄養士3名 及び 調理員10名で応対 ■環境： ・ワークライフバランスがとりやすく、仕事・プライベートを充実させることができます。 ・残業時間は月平均10時間、年間休日数は118日で夏季休暇も3日取得可能です。 ・病院内店舗で使用できる食事補助サービス（チケットレストラン）があります。 ■特徴： ◇地域の救急病院として、地域医療に貢献しています。 ◇開放型共同利用型病院として地域の中核病院の機能を果たしており、看護体制の10対1を実施しています。 ◇令和7年度　鹿児島県栄養関係功労者知事賞を受賞しています。 ■当院について： 鹿児島県さつま町に位置する公益社団法人薩摩郡医師会 薩摩郡医師会病院は、さつま町で他に類をみない救急告示病院です。 1986年の開設以来、昼夜を問わず急な病気や怪我に対応してきました。 急性期病棟60床、地域包括ケア病棟56の計116床を有し、内科や外科、整形外科など幅広い診療科で質の高い医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩郡さつま町轟町510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：9,100円 ＜月給＞ 209,100円～239,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 処遇改善手当（1,500円）、ベースアップ手当（7,600円） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり2,000円～2,300円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.50ヶ月分） ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／さつま町】社内SE｜医療DX推進／残業ほぼなし／リモート対応予定
      • 締切間近
      ◆◇医療DXに貢献！地域の医療を支える社内SEを募集します／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／将来的なリモートワーク対応◇◆ ■採用背景： 当院は地域医療の発展を目指し、医療DXを推進するために新たな社内SEを募集しています。電子カルテの導入が完了し、さらなる拡張機能の追加や他システムのメンテナンスを行っていただきます。 ■業務内容： ・電子カルテのメンテナンスおよび拡張機能の追加 ・総務支払いシステム、レセコン関係のシステムサポート ・システム導入後の運用サポート業務 ▼具体的な業務内容： ・電子カルテの定期的なメンテナンス、バグフィックスおよび機能追加 ・総務支払いシステムの運用サポート ・レセコン関係のシステムの運用管理 ・システムトラブル対応およびユーザーサポート ■組織情報： 現在、33歳の課長代理が1名のシステム担当として在籍しており、今回の募集でチーム強化を図ります。総務部門には男性5名（50代）と女性3名が在籍しています。 ■就業環境： 通常、残業はほぼありません（9時～17時勤務） 将来的にはリモートワークができる環境も整備中です。 ■当院について： 鹿児島県さつま町に位置する公益社団法人薩摩郡医師会 薩摩郡医師会病院は、さつま町で唯一の救急告示病院です。1986年の開設以来、昼夜を問わず急な病気や怪我に対応してきました。急性期病棟60床、地域包括ケア病棟56の計116床を有し、内科や外科、整形外科など幅広い診療科で質の高い医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩郡さつま町轟町510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：19,600円～25,000円 ＜月給＞ 189,600円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当： 処遇改善手当…12,000円 ベースアップ手当…7,600円 夜勤手当…15,500円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益社団法人薩摩郡医師会 薩摩郡医師会病院で募集中の求人をもっと見る

    千寿製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 未経験◎MR（医薬品情報提供担当）1か月半～2か月の初期研修＊日当あり◇眼科に特化した医薬品メーカー
      【初期配属は希望を考慮／異業界の営業やコメディカルなど未経験歓迎／配属後は直行直帰＊年間休日128日／配属後はチーム制で助け合う風土／社宅あり】 ■職務内容： 医薬品の情報提供担当（MR）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、当社製品の提案・販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：主に大学病院や眼科クリニック ・医療機関（クリニック、病院）を訪問し、製品の情報提供や顧客ニーズやお困りごとのヒアリング ・医薬品に関する情報提供活動 └クリニック向けに勉強会なども実施します ・販売代理店を訪問し、代理店担当者との関係構築、製品PR、顧客情報の交換 ・事務作業　等 【MRとは】 医薬品を正しく使用していただくためにドクターや薬剤師へ医薬品の情報の提供や収集を行います。同時に、医療現場から得た情報を正しく、タイムリーに医療関係者に伝達することもMRの役割です。 【担当商品（例）】 当社は眼科領域に特化したスペシャリティファーマです。 ドライアイ治療薬を始めとした、幅広い点眼薬（目薬）を提案することができます。 ■研修体制： ＜入社後＞ 大阪本社にて、1か月半～2か月間の初期研修を行います。 ＜配属後＞ ・先輩社員がOJTでサポートします。チーム制となっており、1グループ8名程度、日常的にもチームメンバーと助け合える風土です。 ・月2回程度はグループ内MTGがあり、情報交換や製品に関する情報などをキャッチアップする機会があります。 ・MR教育の専門部署があり、定期的に階層別研修、MR向けの研修もあり、配属後も着実にスキルアップしていける環境です。 ■勤務地について： ・初期配属地はご希望を考慮し検討いたします。 （京都府、東京都、青森県、愛知県、岐阜県いずれかのエリアでは優先的に採用を行っております） ・配属後は自宅を起点に直行直帰型の勤務となりますが、各エリアに支店やサテライトオフィスがあるため、会議等やオフィスワーク時に利用ができます。 ■働き方： ・土日祝休み／年間休日128日 ・有給休暇取得率：79.8％（2025年度） ・「くるみん」「えるぼし」取得 ■各種手当・福利厚生： ・社宅制度あり（適用条件あり・入社から7年間まで適用） ・日当あり（別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～390,000円 ＜月給＞ 241,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は会社の業績・個人の成績によって変動 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】通訳・監査担当者／海外GMP監査・品質協定◇働きやすい環境・福利厚生充実※英語力を活かす
      ■業務内容： 英語を使用する以下の品質保証業務に従事していただきます。業務に必要な知識や技能の習得は教育により行う予定としております。 （1）海外製造所へのGMP監査 （2）海外製造所との品質取決め締結及び更新 （3）海外製造所の逸脱及び変更管理 （4）海外製造所との会議時の通訳 （5）その他　（1）～（4）に関連する海外製造所との電話、メール等の対応 ■組織構成： 8名（マネージャー1名、部員7名（派遣社員1名を含む））、男性4名、女性4名 ■当社について： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,714円～429,714円 ＜月給＞ 273,714円～429,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は例です。会社の業績・個人の業績によって変化します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団福祉会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県西尾市一色町赤羽上郷中113-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座高須クリニック】美容受付＜英語で接客ができる方歓迎＞※個人ノルマ無/未経験可
      ◆◇海外のお客様の接客ができる方歓迎！全国的な知名度を誇る「高須クリニック」で未経験から美容カウンセラーを募集します！個人ノルマ等もなく女性が安心して長く働き続けられる環境が整っております！◆◇ 【はじめに】 高須クリニックの銀座院にて、患者様のお悩みを解決に導く【受付カウンセラー】をお任せします。銀座院は海外のお客様がいらっしゃることも多く、今回は英語での接客ができる方を歓迎 大半の方が未経験の入社ではございますが、手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも活躍しやすい環境です！ 【受付カウンセラーの仕事内容】 ・来院されたお客様の受付応対 ・お客様のお悩みのカウンセリング対応 ・電話応対・データ入力など ※他店舗応援をお任せする場合もあります。 ※個人ノルマ等はございません ※日本人のお客様の対応もお任せします 未経験の方向けに、マンツーマンによる指導を実施しております。分からないことや不明点があればすぐに相談できる点が魅力です！ ※別途定期的な勉強会や医師からレクチャーを受ける機会あり 【1日のスケジュール例】 ・9時45分：出勤 ・10時00分：営業開始／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・12時00分：休憩 (業務の様子を見ながら、12時～14時頃にて交代制) ・13時00分：患者様対応／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・18時45分：退勤 【当院で働く魅力】 ・カウンセリングやアドバイスを通じて患者様の悩みを解決に導く役割を担い、感謝の言葉を直接いただける喜びがあります！ ・当院の施術メニューを社員割引で受けることができます♪ ・クリニック内は明るく清潔で高級感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です！ ・子育て層も多く、女性がはたらきやすい環境です。産休育休の取得実績多数ございます ・売上に応じての「報奨金制度」あり（入社半年以降） 【研修について】 入社後は3ヶ月～6ヶ月かけて、OJTにより徐々に現場に慣れながら、美容に関する知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座高須クリニック 住所：東京都中央区銀座１丁目８－１９ キラリトギンザ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します ※残業代は1分単位で全額支給 ※昇給年1回・賞与年2回・店舗売上に応じての「報奨金制度」（入社半年以降） ※入職３か月後から外国語手当30,000円支給（英語通訳レベルの方） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座高須クリニック】美容クリニック受付 ※個人ノルマ無/未経験可/研修充実/残業10時間程度
      ◆◇全国的な知名度を誇る「高須クリニック」で未経験から美容受付を募集します！個人ノルマ等もなく女性が安心して長く働き続けられる環境が整っております！◆◇ ＼はじめに：高須クリニックで美容に携わるお仕事を始めませんか？／ 高須クリニックの銀座院にて、患者様のお悩みを解決に寄り添う【受付】をお任せします。これまでのご経験は問いません！大半の方が未経験の入社ではございますが、手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも活躍しやすい環境です！是非お気軽にご応募くださいませ。 【受付の仕事内容】 ・来院されたお客様の受付応対 ・見積作成、クロージング ・予約管理 ・電話応対・データ入力など 尚、個人ノルマ等はございません！未経験の方向けに、マンツーマンによる指導を実施しております。分からないことや不明点があればすぐに相談できる点が魅力です！ ※別途定期的な勉強会や医師からレクチャーを受ける機会あり 【1日のスケジュール例】 ・9時45分：出勤 ・10時00分：営業開始／受付・手続き・電話対応・見積作成など ・12時00分：休憩 (業務の様子を見ながら、12時～14時頃にて交代制) ・13時00分：患者様対応／受付・手続き・電話対応・見積作成など ・18時45分：退勤 【当院で働く魅力】 ・患者様の悩みに寄り添い、感謝の言葉を直接いただける喜びがあります！ ・当院の施術メニューを社員割引で受けることができます♪ ・クリニック内は明るく清潔で高級感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です！ ・子育て層も多く、女性がはたらきやすい環境です。産休育休の取得実績多数ございます ・売上に応じての「報奨金制度」あり（入社半年以降） 【研修について】 入社後は3ヶ月～6ヶ月かけて、OJTにより徐々に現場に慣れながら、美容に関する知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座高須クリニック 住所：東京都中央区銀座１丁目８－１９ キラリトギンザ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します ※残業代は1分単位で全額支給 ※昇給年1回・賞与年2回 ※月ごと、店舗売上に応じての「インセンティブ手当」（入社半年以降）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人参篤会

    病院・大学病院・クリニック
    鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【曽於/転勤無】看護師※高原病院◆深夜勤務なし/月平均残業10時間／手当充実／フォロー◎
      ◇◆月平均残業10時間／17時退勤可能／最初は先輩看護師が丁寧にフォロー◎／各種手当が充実◇◆ ■業務内容： 病院における入院患者の看護業務を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◇月平均残業10時間で、シフトにより17：00退勤可能！ ◇フォローもしっかり行い、安心して業務スタート！ ◇各種休暇充実（リフレッシュ休暇４日、子の看護休暇５日　介護休暇５日） ◇手当もしっかり ■手当充実◎： ・通勤手当（上限月14000円）の他、 ・住宅手当月5000円 ・早出手当500円／回（６時出勤が支給条件） ・家族手当／配偶者あり月15,000円、子（第一子、第二子）追加5000円、（第三子）追加2000円 ・未就学児家族手当月10000円 ■公正な人事制度： 人事評価制度を採用しており、一年間を通し、職員が公正に評価され、その結果公平な処遇をうけることにより、働き甲斐を感じるための人事制度を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 193,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年実績1月あたり1000円～2000円 ■賞与：年2回※前年実績3.2ヶ月 ■その他固定手当：職能手当25000円、特別手当3000円 ■夜勤手当（別途）：1回13500円 ■別途通勤手当のほか、該当する方は住宅、家族、未就学児家族手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島・曽於市／転勤無】社会福祉士※有給休暇前倒し付与・賞与3ヶ月分・住宅・託児施設あり
      【地域医療を支える社会福祉士／患者さまの生活・療養支援を中心に相談業務を担当／働きやすさ重視の長期キャリア形成が可能な環境】 ■業務概要 当社病院において、入院患者さまおよびご家族を中心に、生活や療養に関する相談対応を行い、院内外の関係機関と連携しながら、患者さまのスムーズな退院・在宅復帰や福祉サービス利用に向けた支援を担当していただきます。患者さま一人ひとりの状況や希望に寄り添い、最適なサポート体制を調整・提案する重要な役割です。 ■業務詳細 ・入院患者さま、ご家族への生活・療養に関する相談対応 ・退院支援や在宅復帰、介護保険・障害福祉サービス等の活用に関する情報提供・調整 ・院内外の各種福祉施設・行政機関・介護サービス事業所等との連携 ・医療ソーシャルワーカーとしての関係機関との連絡調整 ・必要書類の作成や申請支援 ・チームカンファレンスへの参加など多職種連携業務 ■扱うサービス 医療相談・退院調整・介護保険や障害福祉に関する支援サービス ■組織構成 医師・看護師・リハビリスタッフ・相談支援員など、多職種連携のチーム体制 ■業務の魅力 患者さまやご家族の人生に寄り添い、地域医療と福祉の懸け橋としてやりがいを実感できます。長く働きやすい職場環境と、幅広い年代が活躍する風土があります。 ■教育体制 入職後はOJTや先輩職員によるサポート体制があり、経験が浅い方も段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 実労働時間7.5時間、月9日休み、有給休暇前倒し付与。子の看護休暇・介護休暇も取得実績あり。バイク・自転車通勤可。利用可能な託児施設・単身用・世帯用住宅も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 医療ソーシャルワーカーとして経験を積み、将来的には相談支援部門のリーダーや管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 昭和41年創立、鹿児島県曽於市の地域医療を担う病院です。最新の医療設備と多職種協働による質の高い医療サービスを提供し、働きやすい環境整備に注力しています。20代～70代まで幅広い世代が活躍中で、勤続1年以上の職員が8割と定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミノックス株式会社

    CRO
    大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】治験にかかる申請書類等の法人営業（受注・納品）◆転勤無し／60年以上の歴史を誇る安定企業
      【日本の新薬開発に携われる社会貢献性の高い仕事／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容 医薬品開発の上で必須な治験(国から医薬品としての承認を得るために行う臨床試験)では、各段階ごとに書類が必要となってきます。その治験を行う上での、申請書類などの関連資材の制作打ち合わせ・受注・納品を行っていただきます。 基本的には外勤よりも、メールやWebなどでの内勤営業がメインですが、顧客先へは定期訪問していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・申請書類の依頼内容の確認・受注・納品 ・お見積もり書をお客様へ提出 ・社内製品課/印刷課との打合せ ・納品のスケジュール管理 入社後は、OJT研修で行いますので、医療・薬剤・印刷の知識がない方でも問題ございません。 ■担当企業 ・企業数：10社程度 ・担当先：CRO企業様（製薬メーカーからの治験受託機関）がメイン ・エリア：クライアントが都内に多いため、基本的に訪問先は大阪です。 ※7割は既存営業で3割は新規営業 ■当ポジションの魅力 新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする社会貢献性の高い営業職に挑戦できます！ 薬の開発には、薬の効果と安全性を確認するための治験が必要となります。治験は新しい薬を、より多くの患者様が安心して使えるようにするためになくてはならないものです。新しい薬は有効性・安全性を確かめるための臨床試験＝「治験」を経て世の中に誕生します。 同社ではその治験に必要な書類の作成・申請作業を代行することにより間接的に新薬が世に出るサポートをしています。 ■企業情報： ・医薬品に関わる業務から、オフィス環境の課題解決まで、幅広くサポート ・創業70年以上の実績と高い専門性 ・細かな要望にも応えられる柔軟な体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目6番10号　 豊田日生北浜ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 堺筋線／京阪本線線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～218,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <年収モデル> ■入社3年　31歳･･･500万円 ※前職の年収を考慮し、最終的なオファー額を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコン

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア15F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知】医療機器営業（止血材・ヘルニア治療デバイス）／直行直帰／グローバル大手医療機器メーカー
      • NEW
      【外科手術で手術の安全を支える医療機器／医師のパートナーとして市場を切り拓く】 ■ミッション 業界を牽引するリーディングカンパニーとして、「手術を成功に導くあらゆる医師のBuddy」になることをミッションとしています。 ■業務内容 サージェリー事業部の営業として、愛知エリアの病院を担当します。扱う製品は外科手術で使用される「ヘルニア治療デバイス」と「止血材」です。 ・担当テリトリー内で新規顧客を獲得し、売上計画を達成する ・医師、看護師、院内スタッフに対して自社製品の紹介、また適正使用の手順に関しての説明、トレーニングを行う。（適正使用の説明の為、必要に応じてオペの立ち合いを行います） ・販売代理店へ訪問し、各病院担当者との関係性を構築し、院内または競合情報を入手する。更に新規製品の導入が円滑に進むように努める ■取り扱い製品 ・鼠径・腹壁ヘルニア：手術を行う外科医が主なコールポイントとなり、当部門立ち上げ以来、業界No.1のシェアを維持しています。 ・止血材ビジネス：従来の外科に加え、婦人科、泌尿器科、整形外科、循環器内科など、手術を行うすべての診療科がコールポイントとなります。 ■業務の魅力 ・医療現場で専門知識を習得し、医師のパートナーとして信頼を得られる ・市場をリードする製品を扱い、提案力を高められる ・社会貢献性の高い領域でキャリアを築ける ■働き方 ・直行直帰型の営業スタイル ・オペ立ち合いは週1程度、緊急対応ほぼなし ・担当エリア内で効率的にスケジュール管理 ■キャリアパス 専門性を深め、将来的には製品戦略やマーケティング、教育担当など多様なキャリアに挑戦可能。医療業界で長期的な成長を目指せます。 ■企業魅力 株式会社メディコンは、米国Fortune誌で「世界を変える企業」に選出されたグローバル上場企業であるベクトン・ディッキンソングループの一員です。 革新的な医療製品を通じて、患者と医療従事者のアウトカム向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-33 アーク栄本町ビルディング 7F 1号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】医療機器営業（止血材・ヘルニア治療デバイス）／直行直帰／グローバル大手医療機器メーカー
      【外科手術で手術の安全を支える医療機器／医師のパートナーとして市場を切り拓く】 ■ミッション 業界を牽引するリーディングカンパニーとして、「手術を成功に導くあらゆる医師のBuddy」になることをミッションとしています。 ■業務内容 サージェリー事業部の営業として、北海道エリアの病院を担当します。扱う製品は外科手術で使用される「ヘルニア治療デバイス」と「止血材」です。 ・担当テリトリー内で新規顧客を獲得し、売上計画を達成する ・医師、看護師、院内スタッフに対して自社製品の紹介、また適正使用の手順に関しての説明、トレーニングを行う。（適正使用の説明の為、必要に応じてオペの立ち合いを行います） ・販売代理店へ訪問し、各病院担当者との関係性を構築し、院内または競合情報を入手する。更に新規製品の導入が円滑に進むように努める ■業務の魅力 ・医療現場で専門知識を習得し、医師のパートナーとして信頼を得られる ・市場をリードする製品を扱い、提案力を高められる ・社会貢献性の高い領域でキャリアを築ける ■働き方 ・直行直帰型の営業スタイル ・オペ立ち合いは週1程度、緊急対応ほぼなし ・担当エリア内で効率的にスケジュール管理 ■キャリアパス 専門性を深め、将来的には製品戦略やマーケティング、教育担当など多様なキャリアに挑戦可能。医療業界で長期的な成長を目指せます。 ■企業魅力 株式会社メディコンは、米国Fortune誌で「世界を変える企業」に選出されたグローバル上場企業であるベクトン・ディッキンソングループの一員です。 革新的な医療製品を通じて、患者と医療従事者のアウトカム向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北2条西13丁目1-1 K2（ケーツー）ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄/東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバソン株式会社

    医薬品卸
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-11近鉄淀屋橋ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/淀屋橋本社】医薬品原料を扱う商社での薬事業務◆英語力活かせます／土日祝休
      国内製薬会社向けに輸入する医薬品原料のGMP管理や薬事に関する業務全般を担当していただきます。 海外の製造所や規制当局とのやり取りが多く、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・原薬等登録原簿(マスターファイル)の登録および管理 ・マスターファイル国内管理人としてPMDA対応 ・GMP管理に関わる製造管理や品質保証 ・外国製造業者認定の申請および管理 ・手順書や仕様書等の作成と管理 ・当局や顧客の監査対応 ・海外製造所への監査 ・医薬品倉庫の管理 ＜この仕事の魅力＞ ・グローバルな環境で活躍：海外の製造所や規制当局との折衝、海外出張の機会があり、英語を活かして業務を遂行できます。 ・幅広い業務を経験しながら成長：GMP管理から薬事対応、品質保証まで多岐にわたる業務を担当し、製薬業界での専門性を高められます。 ・チームワークを重視した職場：各部署と連携しながら進める仕事が多く、コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ・チャレンジ精神を歓迎：変化の激しい業界で新しいことに挑戦しながらキャリアアップを目指せます。 ＜当社について＞ リバソン株式会社は専門商社として、医薬品、化学品、機能性食品及び化粧品に関わる原料、製品等を取り扱っております。また、多様な機能と世界に広範囲のネットワークを持ち、トレーディングをはじめとし、医薬品・化学品・機能性食品を通じ、人々の健康・快適な暮らしができるよう日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～619万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,456,000円～6,192,000円 ＜月額＞ 288,000円～516,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に決算賞与含まず（業績により決算賞与支給） ※賞与は年俸に含む 【社員の年収例】 入社4年目29歳：妻、子供2人/年収530万円 入社8年目52歳管理職：妻、子供2人/年収1120万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】化学原料の商社営業（既存中心）◇業界未経験歓迎◎OJTで丁寧にサポート◇年間休日125日
      英語に興味があればOK！大手メーカーを支える化学品専門商社 ■この求人のポイント ・業界未経験歓迎 ・既存顧客中心の法人営業 ・海外メーカーとの取引多数（英語は入社後に習得可能） ・英文メールは定型文が中心 ・先輩・部門責任者がしっかりサポート ・年間休日125日／土日祝休み ・創業40年以上の安定商社 ■担当業務： 医薬品原料や化学品原料、塗料原料などを取り扱う専門商社にて、国内メーカー向けの法人営業を担当いただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、国内外から最適な原料・素材を調達して提案する仕事です。 ◎具体的には ・既存の海外・国内の原料供給元からの原料調達、買付け ・国内メーカーへの提案営業 ・市場調査やメーカーへのヒアリングをもとに新規ニーズの発掘 主な商材は、無機・有機化学薬品、機能性樹脂原料、塗料原料、電池材料など。国内外の大手化学メーカーや塗料メーカーと安定した取引を続けており、会社全体で200社以上のサプライヤーとのネットワークを築いています。 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ・自由度高＞ 自ら考えて行動できる環境。 もちろん上司や先輩に気軽に相談できます。 ＜英語について＞ 海外メーカーから原料を仕入れるため、英文メールのやり取りが発生します。ただし、メールは定型文が中心で、英会話が流暢である必要はありません。 実際に、英語未経験で入社し、活躍している社員も在籍しています。 「英語に興味はあるけど自信がない」「少しずつ覚えていきたい」であれば活躍可能です。 ■出張について： ＜国内＞ ・主な出張先：関東 ・頻度：月1～2回程度（日帰り・宿泊） ＜海外＞ ・主な出張先：アジア圏中心 ・頻度：年3～6回程度※状況次第で調整可能性あり ■配属部署について： 化学品事業部は4名体制で、営業職の男性2名は異業種からの中途入社者です。営業職と営業サポートが連携し業務を進めています。 ■入社後のサポート体制： 業務に慣れるまでは ・貿易担当部門の研修 ・化学品の基礎知識や原料の取り扱いの研修 ・化学品を取扱いルールの研修 ・社内のシステムの研修 ・先輩社員の取引先に同行 など、OJTを通して学べる環境。少しずつ成長していけば大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～556万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,216,000円～5,556,000円 ＜月額＞ 268,000円～463,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に特別賞与含まず ※営業手当(3万円)、役職手当(3万円~)、家族手当あり ■昇給：年1回 ■特別賞与：業績により年1回（16年以上連続支給） ■年収例 入社4年目29歳：妻、子供2人/530万円 入社8年目52歳管理職：妻、子供2人/1120万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルレビュー社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／医学雑誌・書籍の編集】業界未経験歓迎◎《メーカー取引多数の医療広告代理店》フレックス／在宅可
      • NEW
      【業界シェアトップクラス／医療広告代理店でのポジション／リモート勤務・フレックス勤務可／経験を活かして医療業界へのキャリアチェンジ◎】　 ■職務詳細 ・医学関連図書およびデジタルコンテンツの編集関連業務全般 ・編集業務（原稿整理、校正、レイアウトチェック等） ・スケジュール管理 ・外注やドクターとの電話・メール対応 ・美容医療関連のコンテンツ制作 ■企業の魅力 【医療業界専門の総合プロモーションエージェンシー／安定して働き続けられる就業環境／専門性が身につけられる】 ■定性面も評価される安定した制度により昇進スピードも早く、実力に応じたキャリアが築ける職場です。 ■勤続年数10年以上の社員が20％。平均勤続年数も6-7年と長く働ける環境が整った職場です。 ■産休育休の実績も多数ございます。 ■同社は医薬品専門の総合プロモーション事業を展開しており、専門性高い広告戦略を得意としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区湯島3-19-11湯島ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～350,000円 ＜月給＞ 276,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪＊リモート可】企画営業職《医療広告代理店》◆営業経験活かせる◎大手製薬メーカー取引多数
      【業界シェアトップクラス／医療広告代理店での企画営業職／リモート勤務・フレックス勤務可／医薬の知識を活かしてキャリアチェンジ◎】　 【はじめに】 ヘルスケアコミュニケーション事業部にて営業職を募集いたします。 当事業部は【クライアントサービス部】と【出版サービス部】の2部門に分かれており、経験や適正をみて配属先を決定させていただきます。 ★クライアントサービス部の場合★ 製薬企業様をクライアントとした、医療用医薬品に関するプロモーションや疾患啓発活動のアカウント窓口をご担当いただきます。 弊社の営業は「プロジェクトを受注して終わり」ではありません。 常にクライアントとのパートナーシップを構築することを大切にしています。 【職務詳細】 ●チームを編成してクライアント対応を行います。 ●プロジェクトをスムーズに進行するために、クライアントと社内各部署とのコミュニケーションのハブを担います。 ●多数のプロジェクトが同時に進行することから、全体像を把握したスケジュールの管理を行います。 ●医療用医薬品のプロモーションに広くかかわることから、様々なイベントや資材制作のプロジェクトマネジメントを担当します。 ●制作物に対する適正なコスト管理と見積もり作成を行います。 ★出版サービス部の場合★ 出版サービス部の営業として、医学書やジャーナルの企画から制作の進行管理、納品までをご担当いただきます。クライアントである製薬会社と執筆者となる医師と協力しながら制作していきます。 制作する書籍の多くは医師や医療従事者向けの定期雑誌や、製薬会社のMRが病院への情報提供に使用する定期冊子です。 全国の医師や医療従事者に良質な医療情報を届けることで、医療の質の向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 【職務詳細】 ●薬剤の市場規模や製品情報など、様々な角度から営業先となる製薬会社を選定します。 ●雑誌や冊子だけではなく、動画など様々なメディアを活用したプロモーション企画を立案します。 ●企画の経緯や意義、コンテンツ内容などを資料にまとめ、プレゼンテーションを行います。 ●プロジェクト受注後は編集会議や取材の日程調整など、制作の進行管理を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リィツメディカル

    医療機器卸
    愛知県豊川市平井町東野地24-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【八王子】眼科医療機器のルート営業＜業界トップ／営業未経験歓迎／土日祝休／年間休日125日＞
      ＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社～20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：東京など近隣エリア（予定） ※宿泊を伴う出張は基本的にございません。営業車にて移動します。 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■組織構成： 営業職 男性2名、事務職 女性1名の方が在籍しています。 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・八王子営業所 住所：東京都八王子市中町5-1　 八王子中町ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：68,335円 固定残業手当/月：72,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収より精勤手当、営業日当が規定により別途支給されます。 ■その他固定手当：営業手当：33,500円＋調整手当：28435円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】眼科医療機器のルート営業＜業界トップシェアで安心／営業未経験歓迎／土日祝休／年休125日＞
      ＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社～20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 https://ritz-med.co.jp/products/ ・担当エリア：静岡西部エリア ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■配属先組織構成(営業職)： 所長含め６名(営業４名／事務２名) ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区三方原町 2758-2 ジェントルマインド1F 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：60,900円～68,335円 固定残業手当/月：70,245円～72,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,145円～276,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収より精勤手当、営業日当が規定により別途支給 ※家族手当、住宅手当は条件を満たした場合に別途支給 ※年収上限は家族手当と住宅手当を含んだ最大額となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアメッド株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区北浜2-1-21つねなりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート※職種未経験歓迎】医薬品CMC◆年休130日／柔軟な働き方が可能／グローバルな事業展開
      ◆◇製薬業界での経験を活かし職種未経験からチャレンジ可／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■仕事内容： 医薬品開発におけるCMC領域を中心に、コンサルティングおよび各種申請資料の作成業務をお任せします。 新薬承認に関わる品質・製造・試験に関する戦略立案から資料作成までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・新薬承認申請に際する品質規定に則した戦略企画・CMCに関する資料の整備・評価・助言・企画の設定 ・製造方法/試験方法に関する資料の評価・助言 ・安定性試験に関する資料の評価・助言 ・治験薬概要書・PMDA相談資料・申請資料（CTD-MODULE3）などの作成およびその助言 ・外国製造業者認定、原薬等登録等 ※クライアントは欧米製薬会社または外資系製薬会社がほとんどです。 ※プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張はほとんどありません。） ■組織構成： CMC担当11名（2名男性、9名女性） 30代～40代で構成されています。 お子様がおられる社員が多く、在宅勤務のため子育てしながらキャリアを築ける環境です。 こちらの組織には、内資外資の製薬企業でのCMC業務の経験者や研究所での経験、CMC薬事の経験者が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-21 つねなりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。 ■賞与：有（過去実績平均4ヶ月※平均で夏2ヶ月分、冬2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】医薬品開発薬事・コンサル◆年休130日／柔軟な働き方が可能／グローバルな事業展開◎
      ◆◇医薬品開発薬事経験の方歓迎！／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■業務内容： 医薬品開発における薬事戦略の立案・評価・助言を中心としたコンサルティング業務をお任せします。承認取得に向けた最適な戦略を設計する上流ポジションです。 ・クライアントの基本戦略を踏まえた薬事戦略の立案 ・日米欧（MHLW／PMDA・FDA・EMA）を横断したグローバル薬事戦略の企画 ・各種試験成績・申請資料の評価・分析 ・三極規制当局との事前相談を含むリエゾン業務および規制動向の調査・分析・アドバイス ・新薬ライセンス導入時のデューデリジェンス対応 ・承認取得に向けた各種申請業務、ガイダンス面談、規制対応全般 ■業務の特徴： ・プロジェクトは個人で完結させるのではなく、社内メンバーと連携しながら分担して推進しています。 ・国内外の規制当局と関わりながら、国際基準での薬事戦略に携われる環境です。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張の可能性も一部ございます） ■ワークライフバランス： 同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　 つねなりビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上決定致します。 ■年収構成：年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本予防医学協会

    その他医療関連
    東京都江東区毛利1-19-10　江間忠錦糸町ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職／年休126日／賞与5カ月／土日祝休み／完休2日
      企業や健康保険組合に対し、健康診断や健康管理支援サービスの提案・運営を担当します。健診の提案・実施だけでなく、企業ごとの健康課題を把握して最適なソリューションを提案する、課題解決型の仕事です。 ★経験や希望に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ［営業］ ●既存顧客（約9割）への定期フォロー・提案 ●見積書・契約書の作成 ●健康診断の準備（会場の下見・調整） ●健診結果の仕様確認、運用調整 ●健康保険組合・産業医・医療機関との調整 [特定保健指導担当（保健師・管理栄養士）] ●健康保険組合や企業との特定保健指導実施調整 ●特定保健指導サービスの提案 ●健診結果に基づく対象者への初回面接 ●企業や健康保険組合の健康経営支援 ●見積もりや請求業務などの事務業務 【営業の特徴】 取引先は大手企業をはじめ3000社以上。 健康診断の提案・実施だけでなく、 「全国拠点で統一した運用を行いたい」 「健康管理業務の負担を軽減したい」 といった課題に対して最適なサービスを提案します。お客さまそれぞれの課題解決に深く関われるのが、この仕事の大きな魅力です。 【入職後の流れ】 入職後は研修とOJTを通じて、予防医学や健康診断に関する知識を基礎から習得。先輩社員が業界未経験の方も成長レベルに合わせて丁寧にサポートしていきますので、未経験の方でも着実に成長できます。 健康経営への注目が高まる中、医療・ヘルスケア分野の幅広い専門知識を身につけられます。 【ワークライフバランス】 ◆年休126日／長期連休あり ◆土日祝休み／完全週休2日制 ◆勤務時間7.5時間／日 ◆賞与5カ月／年（2024年度支給実績） ◆創業65年／取引先数3000社以上の実績 ◆直近1年以内の定着率95％以上 社員が健康に働ける環境を整備。健康経営優良法人＆ホワイト500に認定された環境のもと、じっくり腰を据えてキャリアを築けます。
      【東日本事業本部】 東京都江東区毛利1-19-10 江間忠錦糸町ビル ※訪問先からの直行直帰が可能です！ ＜アクセス＞ ・JR総武線（快速・各駅停車）／東京メトロ半蔵門線　錦糸町駅より徒歩5分 ・東京メトロ半蔵門線／都営新宿線　住吉駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給28万3000円～+各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。
    • 健診運営ディレクター／土日祝休／賞与実績5.5～6カ月
      • NEW
      下記の【1】健康診断関連業務と【2】渉外関連業務の2つを担当します。 どちらか1つではなく、兼務します。 【1】健診関連業務 健康診断は、主にクライアント企業の会議室などの空きスペースをお借りして実施します。 まずは、採血や体重測定などがスムーズに行えるよう会場の設営からスタート。 健診が始まったら、一緒に働く多くの医療スタッフ・運営スタッフと連携を取りながら、「予定通りに進んでいるか」「困っている方はいないか」など、全体に目を配ります。 ……具体的には ■顧客との打ち合わせ ■健康診断の企画、準備、設営 ■健康診断の運営／実施／処理 など ■運転業務 【2】営業関連業務 既存の法人のお客さまを定期的に訪問し、健康診断に向けたお打ち合わせを行います。 当日スムーズに進行するよう、会場やスケジュール、受診人数、検査項目など詳細を詰めていきます。 基本的に、健康診断の内容はお客さまに合わせてカスタマイズします。 ……具体的には ■既存顧客渉外業務（健康診断実施の打ち合わせ等） ■パソコンを使用しての事務作業（Word/Excel/PowerPoint及び健診システム） ■健康診断に関連する健康管理業務全般 ■健康診断のコーディネート（スケジュール調整、会場手配、検査項目の設定などを通して、クライアントの業務内容やニーズに合わせた健診をコーディネートします） 〇●入社後の流れについて●〇 まずはオリエンテーションを行い、業界の基礎知識や各部署でどんな業務を行なっているかなどを学びます。 その後はOJTを通じて、少しずつ業務の流れを身につけましょう。 簡単な業務から少しずつ慣れていけますので、ご安心ください。
      ★6月に移転したばかりのキレイで快適なオフィス♪ ■東日本事業本部 名古屋支店 愛知県名古屋市中区新栄町1-5栄中央ビル3階 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
      月給24.3万円～＋賞与年3回（昨年度実績5.5カ月～6カ月） 新卒（社会人経験が1年未満）は月給21.4万円～
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    ドレーゲルジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区上大崎2-13-17目黒東急ビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】医療ITシステムの企画・設計・販売／直行直帰・フレックス・年間休日120日以上
      • NEW
      ■業務概要： 当社の医療機器部門において、手術室向け映像システムや医療情報システムの企画・開発・設計・販売業務を担当いただきます。無影灯やペンダントを活用したワークフロー支援、麻酔科向けシステム提案、国内の医療情報システムへの製品展開を通じて、医療現場の課題解決と業務効率化に寄与します。 ■業務詳細： ・市場動向や顧客・競合状況を分析し、短期・中長期の製品・サービス取引計画を立案、売上・利益目標の達成を目指します ・WPI事業の新規製品企画・開発・設計を行い、手術室や麻酔科向けの最適なシステムソリューションを提案します ・顧客のニーズに合わせた製品デモやインストール、プロジェクト管理（品質・コスト・進捗等）を実施します ・営業、マーケティング、サービス部門と連携し、Draeger Integrated Gatewayなど統合システム構築を推進します ・社内外向けにシステムやサービスの教育、販促資料の作成・提供を行います ・市場や業界動向を常に把握し、チームパフォーマンス向上のための提案・情報共有を積極的に行います ■就業環境 フレックスタイム制、直行直帰可、社会保険完備、年間休日120日以上 ■ドレーゲルグループの特徴：　 ドレーゲルジャパン株式会社は、医療および安全技術製品を製造しています。そうすることで、弊社は世界中の病院、消防署、救助サービス、政府機関、鉱業、および産業にいる人々の命を守り、支え、救っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験・給与・能力を考慮し決定します。 ■賞与制度（変動賞与、年1回3月支給）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本州】安全機器のオペレーター　※ドイツ発祥の「医療」「安全」技術分野のグローバルカンパニー
      • NEW
      【ドイツ発祥の設立130年以上の歴史あるグローバルカンパニー／ブランド力／将来性◎／安定性◎】 【業務概要】 安全機器分野において世界のリーディングカンパニーであるドレーゲルにて、日本におけるRental & Safety Service (RSS) のオペレーションを担当いただきます。 レンタルおよび顧客サイトでのプロジェクトサービスを実行するため、提案から計画、実行、管理を実施していただきます。 関係者と協働し、プロジェクトを実行しつつ、時にはサービスエンジニアと一緒に機器の校正などを行って頂くなど、 幅広く業務をご担当いただきながら、周囲を巻き込んで前向きに勤務していただける方を求めています。 ご入社後数ヶ月は社内外での研修・OJTとなる可能性がございます。 ■業務内容： ・プロジェクトの提案/見積作成（営業活動含む） └専用ソフトウェアの使用有 ・客先もしくはWebでのプロジェクトの打合せ ・オンサイト業務準備（使用機材及び備品手配） ・オンサイト業務の実行（設営/撤収、機器管理、入槽箇所のガス測定、入槽監視、気密試験等） ・プロジェクト管理（顧客及び協力会社との調整、管理） ・プロジェクト完了報告書及び報告会資料作成と説明 ・社内アドミ二ストレーション部門へ在庫手配、受注及び請求依頼 ・入槽トレーニングの実施及び補助 ・定例ミーティングへの参加（月1回） ※1つのプロジェクトの期間 ：2週間～1.5カ月 ※出張状況：1～2週間の単位で現地へ行きプロジェクト対応。春-夏および秋の繁忙期（4月～7月、9月～10月）は、ほぼ出張となります。 ※早朝作業および高所作業あり （高所作業については30～60m（最大100m程度）のタワーに垂直ハシゴで上り作業を実施） ■ドレーゲルグループの特徴：　 ドレーゲルジャパン株式会社は、医療および安全技術製品を製造しています。そうすることで、弊社は世界中の病院、消防署、救助サービス、政府機関、鉱業、および産業にいる人々の命を守り、支え、救っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京サービスセンター 住所：東京都江東区富岡2-4-10　 東京サービスセンター 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験・給与・能力を考慮し決定します。 ■賞与制度(変動賞与)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーブランド・メディコーデンタル

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東淀川区西淡路5-20-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/神田】歯科製品の深耕営業(既存顧客中心)◆業界内抜群の知名度/歯の健康を守る
      【シェア80％の製品有/老舗メーカーで知名度抜群/既存顧客へのルートセールス中心】 当社は歯科医院向けの医薬品、医薬部外品、歯ブラシ等を製造・販売するメーカーです。本ポジションでは、営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： ・プロモーション活動 当社は直接お客様に製品を販売するのではなく、販売代理店を通じて製品を提供しています。販売代理店へは、製品のPR（プロモーション）やキャンペーンの企画立案・実行等を行い、売上の拡大を図ります。 ・製品情報提供活動 歯科クリニックや病院、医療従事者を養成する学校等などを訪問し、製品の情報提供を行います。製品の認知度向上や、ニーズに応じた提案を行い受注を獲得します。 ・その他 各種展示会や学会等への参加、事務作業　等 ■営業活動詳細： 配属先は東日本エリアを管掌し、入社後は主に関東の主要都市を担当頂くことを想定しています。営業スタッフそれぞれに裁量がありますので、日頃のスケジュールや、行動計画・受注計画や各種施策実行など、自身の考えやアイデアをもとに仕事が進められる環境です。 ■魅力点： 【充実した研修制度】 入社後の約2か月間はビジネスマナー、薬事セミナー、商品研修、ロールプレイング等を含む充実した研修を実施。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 【ワークライフバランス重視】 残業は月10時間未満で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■商材について： 医療機関向けの歯ブラシや歯磨き剤等のオーラルケア商品を取り扱っています。虫歯予防に使うフッ化物製剤「フルオール・ゼリー歯科用2%」は全国でシェア率約80％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1-14 立花日英ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)5.5か月分■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光成薬品株式会社

    医薬品卸
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天満橋駅直結】貿易業務＜正社員/残業10ｈ以下/年休129日＞◆英語力を活かせる/医薬品専門商社
      ～景気の波を受けにくい医薬品業界/天満橋駅直結オフィス/残業月10ｈ以下/社食無料サービスなど福利厚生◎/英語力と貿易事務経験を活かして働ける～ 海外取引先との受発注業務や貿易事務業務を担当いただきます。 医薬品業界の経験は不要です。取引先はEU・米国をはじめ、世界40ヵ国・230社以上に及びます。 英語力と貿易実務の経験を活かしながら、医薬品の安定供給を支えるポジションです。 ■担当業務： １.海外顧客対応 海外取引先からの問い合わせ対応や見積書作成、受注処理を担当します。納期調整や商品調達に関する社内調整も行い、スムーズな取引を支えます。 ※顧客とのやり取りは主に英語でのメール・電話となるため、語学力を活かして活躍いただけます。 2.貿易事務業務 インボイス、Packing List、AWBなどの輸出関連書類の作成をはじめ、船積書類の準備や輸出手続き、出荷スケジュールの調整などを担当します。 商品の出荷が円滑に進むよう、倉庫や社内関連部署との調整業務も行います。 3.将来的には、海外取引先からの引き合い対応や新規取引先の開拓などにも携わることが可能です。 少数精鋭の組織のため、貿易実務だけでなく幅広い経験を積みながらスキルアップできる環境です。 ■配属先： 海外営業グループには、女性2名が在籍しています。 会社全体では20～60代まで幅広い年代の社員がワークライフバランスを実現しながら活躍しています。 ■入社後について： 医薬品業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 まずはインボイスや注文請書の作成、出荷手配などを通じて業務の流れを習得いただきます。先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポートします。 ■当社の特徴： 創業70年超の医薬品専門商社として、独自の流通ネットワークを構築し、全国の医療機関や薬局へ医薬品を安定供給しています。複数の仕入ルートを確保することで中間コストを削減し、高品質な医薬品を適正価格で提供できることが強みです。また、豊富な在庫と効率的な物流体制により、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。景気の影響を受けにくい医療業界のため、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル5F 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～288,000円 ＜月給＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・インセンティブ制度あり ■昇給あり（年2回） 　5月、11月実施 　※人事評価の結果による ■賞与あり（年4回） 　8月、11月、2月、5月支給 　※2025年度実績です 　※支給の有無は業績、 　　人事評価の結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日医リース

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田CSビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全23件
    • 【金沢】法人営業（リース提案）☆若手活躍中☆研修制度充実／福利厚生◎／医療機関の開業・経営支援
      【業界未経験歓迎！医療機関の法人営業（リース提案）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5～6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4～5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4～5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル9F 勤務地最寄駅：各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて検討いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】法人営業◆研修制度充実／業界唯一の専門リース事業／医療機関の開業支援で貢献性◎
      【業界未経験歓迎！医療機関の法人営業（リース提案）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5～6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4～5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4～5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県大宮区桜木町1-11-5　 KSビル　4F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて検討いたします。 ■借り上げ社宅制度有り（条件に合致された方は一部の家賃負担で借り上げ社宅を利用）※会社負担金額は上記年収には含まれていません ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンセンファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡/富士工場】製造オペレーター ◇グローバルトップクラスのJ&Jグループ
      【ジョンソン・・エンド・ジョンソングループの医薬品部門／開発パイプライン豊富／UIターン歓迎／異業界歓迎／車通勤可】 製造オペレーターとして以下の業務をお任せします。 大きく既存製品と新製品に組織が分かれており、適性を見て配属が決まります。 ■仕事内容： ・正しい手順で時間通りに検査、製造の作業のオペレーション業務をリードし、正しい品質の製品を継続的に製造する。 ・責任分野におけるオペレーションに100%精通する。 ・検査・包装・保存作業において、作業の安全性、品質に関して責任を持つ。 ・シフト体制の中で、医薬品の検査・包装・オペレーション作業の各ラインでの製造スケジュール管理を行う。 ・オペレーションにおける作業効率、安全面、品質管理において、継続的な改善や業務効率をあげる努力をチームの一員として積極的に行う。 ・工場内の改善カルチャー醸成を積極的に導く。 ・GMP遵守のため、各種決められたトレーニングを期日までに完了する。 ・作業逸脱、品質問題が起こった場合にはQIの起票からクローズまでのチーム内での協議を取りまとめ、対応の決定及び再発防止に努める。 ■組織／働き方： 約80名程のメンバーが3つのユニットに分かれております。 □既存製品：日勤（8:00-17:00）、夜勤(18:45-03:45) □新製品：10:00~12:00-19:00~21:00の間 ・シフトは1週間ローテーションになり、前月に翌月のシフトがきまります。 ■働く環境 ・工場内には社員食堂があります。 ・多国籍に様々な人が働いております。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★富士工場 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士工場】ファシリティ担当者（医薬品工場）◇グローバルトップクラスのJ&Jグループ
      【ジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門／開発パイプライン豊富／UIターン歓迎／車通勤可／異業界歓迎】 医薬品工場のファシリティ担当として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・定められた形式で最終手順を作成して文書管理を行い、履歴保存のためにファイルや記録を入念に確認する。 ・予算作成の目的で、機器、設置、労務、資材、準備その他関連経費を含む設計費の随時見積を提出する。 ・独自の運用要件および建築・安全基準を満たすために必要な施設・機器の基準と性能仕様を提示する。 ・事故調査を実施し、その結果を文書化する。 <その他職務> ＜GMP関連業務＞ ・ 環境バリデーションの計画および実施 - 逸脱管理および変更管理を含むGMP関連業務 - 測定器のキャリブレーション ・上記に関して、他部門（特に品質部門および生産部門）との交渉・調整 ＜安全関連業務＞ ・安全関連手順の運用 - 新規設備導入時の安全機能の確認 ・ EHS委員会への参加および年間計画の策定・実施 - 協力会社（請負業者）への安全指導 ■組織／働き方： ・日勤8:00-17:00 ■働く環境 ・工場内には社員食堂があります。 ・多国籍に様々な人が働いております。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★富士工場 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山錠剤株式会社

    CMO
    東京都品川区平塚2-4-21
    • 設立 1925年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】品質保証（薬剤師資格保有者・役職候補）◆1925年設立の老舗医薬品製造企業／年休128日
      ■職務概要： 福島工場内の品質保証（役職候補）として、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・品質苦情への対応（過去の事例に基づいた防止策の立案／顧客への回答） ・製品出荷判定及び各種書類の作成／管理 ・サンプルの検証作業 ■組織情報： 配属先の品質保証部は試験課８名／品質保証課５名（20～30代中心）の構成です。 「技術の秋山」と言われる当社にて、先輩の指導のもと、品質管理・品質保証のご経験を積むことができます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では、医薬品・健康食品の受託製造および品質管理や医薬品の製剤研究を手掛けています。開発段階から製剤/容器にいたるまで、柔軟に医薬品・健康食品の商品化をサポートしています。 ・福島工場では、長年培ってきた受託製造のノウハウと、先進の設備を駆使して高品質で効率的な生産体制を確立しています。自然に恵まれた環境の中、21,329平方メートルの広大な敷地を有しています。 ・施設内は、高度な各種管理システムによって監視と記録が行われています。各室、個別センサーによる温度・湿度・室間差圧の監視システムを採用し、空調に起因するクロスコンタミの防止と最適な作業環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県西白河郡泉崎村泉崎中核工業団地12 勤務地最寄駅：JR東北本線／泉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,210円～307,100円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 240,210円～314,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、ご経験等により決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：過去実績3.8ヶ月分 【モデル年収】 主任クラス（5等級）年収400万円台 係長クラス（6等級）年収500万円台 課長クラス（7等級）年収600万円台 次長クラス（8等級）年収700万円台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターサイエンス社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】提案営業《医薬品の販促プロジェクトの推進・提案》◆リモート可・フレックス制／国内トップシェア
      【医薬品や広告の知識が活かせる◎医薬品のプロモーション提案をお任せ／リモート勤務・フレックス勤務／専門性が身につく◎】 【はじめに】 今回は、顧客である大手製薬メーカーに向けて、医薬品の広告・販促プロモーションを提案いただく営業職を募集します。社内の制作メンバーと連携しながら、見積もりやスケジュール管理、顧客との折衝をご担当いただきます。 【業務内容】 ■広告・販促プロモーション戦略立案： 製薬メーカーから制作依頼をいただき、医薬品の販促の企画・立案を行います。製品情報に関するパンフレットや、患者様向けの資材（雑誌や広告など）など、より適切な方法を提案します。 ■制作プロジェクトの進行： 顧客のニーズ・課題点の把握、社内の制作チームと共同で制作を進行します。外資製薬メーカーが顧客の場合は本国のマーケティング部や代理店と連携いただきます。※海外出張が発生する場合がございますが、英語力に応じて顧客を振り分けますので、英語に自信がない方も歓迎します。 ■スケジュール・実行管理： 納品スケジュールを管理して、プロモーション戦略の実行を見守ります。（いつまでに納品し、そのプロモーションが順調に進んでいるのか） 【評価制度】 提案営業となるため、ただ数値を追うというよりは、プロジェクトの進捗状況（納品など）や、進め方など定性面も評価されます。実力次第で昇進のスピードも早く、新卒入社5年目で課長になった社員もおります。 【働き方】 フレックスタイム制・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日（土日祝休み）、有給もしっかり取得いただける環境です◎ 【魅力ポイント】 ■商材の強み： 医療業界でも著名な雑誌やパンフレットを出版しており、優秀な制作スタッフが在籍しているため、顧客への資材提案の幅が広がります。 ■スキルアップ： マーケティング能力や医薬品に対する知識を深めていくことが可能です。また、プロジェクトリーダーのように進めていただくため、折衝力やリーダーシップが身につきます。 ■高い顧客満足度： 制作スタッフやライターが充実しており、質の高い制作物を提供することで、高い評価と信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル 3F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて上記金額には変動がございます。 ■人事考課／給与改定：年1回 ■夏季賞与／冬季賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪＊リモート可】メディカルライター《原稿作成・編集》◆医療知見を活かせる＊大手製薬企業と取引多数
      【医療知識を活かして内勤業務へ！リモート勤務・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（製品情報などが書かれたパンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【研修制度】 入社後は、先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。質問もしやすい環境です。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 その他固定手当/月：22,000円～37,000円 ＜月給＞ 232,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・年収に関しては前職の経験を考慮致します ・人事考課：給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県葛城市新村214-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • 【新日本橋駅】医薬品・ドリンク剤のルート営業（東京エリア）「製品をお客様とともに作っていく」スタイル
      • NEW
      【東証プライム上場・DyDoグループ／アリナミン・エスカップでお馴染み／年間休日120日／当社の営業の最前線を支える／住宅手当あり】 ■業務内容： 当社の営業部門へ入社いただき、既存顧客へのルート営業として下記業務をお任せします。 ・既存顧客の問い合わせ対応 ・新商品の開発に関する問い合わせ対応 ・製品の受発注管理 ・既存顧客の与信管理 ※担当エリアは東京近郊となります。 ★東京はお客様が集中し新製品の動向もすぐキャッチ出来るため、同社の最前線を支えています。同社は受託製造であるため、単なる「モノ売り」ではなく「製品をお客様とともに作っていく」スタンスです。 ★発注のご依頼や新商品のご相談を受けたり、開発中の製品の中身や資材などについての打合せを行います。社内の開発部門と同席しながら、お客様の求める処方や機能について検討していきます。 ★自分の担当した製品が店頭に並ぶときの嬉しさを実感したり、新製品のリリースなどではお客様とともに喜びを分かち合うことも出来ます。仕事の成果が最終的にカタチとなって見えるのが醍醐味である仕事です。 ■目標・評価について 目標設定は業績評価と行動評価の2つです。業績評価は自身で目標を立て、行動評価についてはプロセスを見られ、顧客との向き合い方などが重視されます。OEM事業であるため、自身の行動が成果に反映されるのには時間がかかり、また顧客商品にも左右されます。そのため数値達成ではなく顧客と真に向き合い関係構築が出来る方が求められます。 ■組織構成： 約9名(部長、課長、課長代理、係長、主任、メンバー社員) メンバークラスが3名、ベテラン社員が5名でそれぞれ30歳～40歳の年齢構成です。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番21号　 近三ﾋﾞﾙ6F 勤務地最寄駅：JR総武本線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当には営業手当　1～2万円、役職手当1.5万円～2万円/月を含む ■昇給：年1回（4月）（平均1.5％程） ■賞与：年2回（夏・冬）(評価に応じて1.8か月～2.2か月の範囲内で変動) ※昨年度実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/館林】栄養ドリンク剤の品質管理（品質試験を担当）HPLCの使用経験歓迎◇プライム上場メーカー
      • NEW
      【アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス／残業20h程度・年間休日120日／住宅手当あり／ダイドーグループの安定基盤】 ■業務内容： ドリンク剤・パウチ製品の研究・開発・製造に取り組み、ドリンク剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開。また、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水・炭酸飲料など顧客の様々なニーズに応えている当社にて、品質管理の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 品質管理部門において、製品試験や原料試験等の業務をご担当いただきます。身近なドリンク剤や医薬品の安全を守る品質管理職として、やりがいを持って働ける環境です。主なクライアント・製品は、アリナミン製薬の「アリナミンゼロ7」、田辺三菱製薬の「アスパラドリンクDX」をはじめ、大手製薬会社、化粧品・食品会社等です。 ■キャリアパス： 入社直後は試験業務を主にお任せしますが、将来的にはそれ以外の品質管理業務も含め幅広くお任せし、キャリアを広げていただきます。 ■組織構成： 関東工場・品質管理課5名（内課長1名、主任2名）※30代～40代が中心 ■職務の魅力： パウチ剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開し、医薬品、医薬部外品、ヘルスケア系、美容系と250品目以上の製品を供給しております。代表的な製品はアリナミン製薬の「アリナミン」等。 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬・関東工場 住所：群馬県館林市下早川田町110－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） ■所定外時間外勤務における割増率30% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックホールディングス株式会社

    CRO
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【浜松町】ソリューションコンサルタント（アニマルヘルス領域の事業開発・マーケティング支援）／在宅可
      ■募集背景 「animo」は国内CRO大手であるCMICグループから生まれたアニマルヘルスケア事業です。 動物病院の診療データやペットライフデータを活用した独自のReal World Data（RWD）プラットフォームを基盤に、動物薬メーカーやペットヘルスケア企業のマーケティング・営業・研究開発を支援しています。 近年、動物医療・ペットヘルスケア市場においては、データに基づく意思決定の重要性が高まっています。当社では、業界トップクラスのデータ基盤とCMICグループのネットワークを活かしながら、動物薬メーカーの市場分析、新製品導入支援、施策効果検証、PMS／RWE支援など幅広いサービスを展開しています。 今回募集するのは、単なるデータ分析担当者ではなく、顧客の課題を理解し、RWD活用による解決策を企画・提案できるポジションです。 動物医療業界の経験の有無よりも、顧客と向き合いながら課題を整理し、提案につなげる力を重視しています。新規事業・成長事業の中核メンバーとして、事業拡大を牽引いただける方を募集いたします。 ※所属について シミックホールディングス株式会社所属、animo株式会社へ出向となります ■業務内容 具体的には、以下のような領域を展開しています。 市場分析・競合分析支援 営業・マーケティング戦略支援 新製品導入支援 PMS（製造販売後調査）・RWE（リアルワールドエビデンス）支援 学術・Evidence構築支援 動物病院向けデータソリューションの提供 現在は、RWDを活用したPMS（製造販売後調査）支援体制の構築についても検討が進んでおり、市場分析にとどまらず、開発・薬事・エビデンス領域へと事業を拡張しています。 さらに、ペットオーナーおよび動物病院向けのPHR-EHRプラットフォーム「animo」の開発・運営を行い、蓄積されたデータを活用した新たな価値創出にも取り組んでいます。 ▼animoホームページ https://animo-pet.jp/ ・出向先 animo株式会社 山梨県北杜市小淵沢町上笹尾字篠原3332番1239 ※事業拠点：東京都港区芝浦1-1-1 シミックグループの一員として、動物医療の現場に先行実装するアニマルヘルスケア企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県北杜市】獣医師/院長候補◇福利厚生充実／経験者歓迎／シミックグループ
      ■募集背景 小淵沢IKIGAIペットセンターは、診療のみを行う一般的な動物病院とは異なり、ペットの生涯に寄り添う総合ヘルスケア施設です。動物病院、トリミング、ホテル、介護サービスが連携しているため、病気の治療だけではなく、予防からシニアケアまで一貫して関わることができます。 また、「互いに尊重する（Respect each other）」を価値観として掲げ、職種や立場を超えて協力し合う文化を大切にしています。 小淵沢IKIGAIペットセンターホームページ https://ikigai-pet.com/ https://www.instagram.com/ikigai_petcenter?igsh=MTI1MnF1dHpncmJoNQ== 自然豊かな小淵沢で、動物と飼い主の「IKIGAI」のために一緒に働きませんか？ ■業務内容 ○小動物診療業務 ・犬・猫を中心とした一次診療 ・予防医療・健康診断 ・内科診療 ・画像診断（レントゲン・超音波など） ・ 一般外科手術 ・救急対応 ・飼い主への診療内容・治療方針の説明 ・必要に応じた専門病院・二次診療施設との連携 ○IKIGAIペットセンターならではの医療提供 ・ペットホテル利用時の健康管理 ・トリミング利用動物の健康チェック ・シニア動物・介護動物への医療支援 ・飼い主へのライフステージに応じたアドバイス ・予防医療・食事・生活習慣を含む総合的な健康サポート ・動物病院、トリミング、ホテル、介護部門間の連携 ・新しいペットヘルスケアサービスの企画・改善 ○組織運営・病院づくり ・獣医師、動物看護師の指導・育成 ・職種間の連携促進とチームづくり ・診療体制や業務フロー、サービス品質の改善提案 ・患者・飼い主のニーズを踏まえたサービス提案 ・病院経営や組織運営への参画 ・地域の動物病院・関係機関との連携 ※経営・運営に関する役割や裁量の範囲は、経験や入社後の状況を踏まえて相談しながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小淵沢 IKIGAI ペットセンター 住所：山梨県北杜市小淵沢町10214-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOKらいふケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 老人ホームの施設長／月給37万円以上／未経験者が多数活躍！
      • NEW
      ＜具体的なお仕事内容＞ ■売上・利益管理 ■人事労務管理 ■スタッフへの教育・指導・サポート （新卒採用に向けた活動含む） ■管理者ミーティング（オンライン）での打ち合わせ業務 ■ご家族さまへの連絡・相談・契約 ■病院や地域への対外折衝・渉外活動 ■介護保険請求 ■金銭管理（小口現金・支払管理）など ※介護士や専門スタッフと連携・分担しながら業務を進めます ※入居者3名に対し職員1名の体制を基本としています ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社研修からスタート！ その後、いくつかの施設にて見学・OJTを重ね、一都三県のいずれかの施設に配属されます。 ※配属先は希望を考慮します ＜働きやすさのポイント＞ 介護記録の全電子化やお掃除ロボットの導入などにより、業務効率化ができる体制を整えています。 また職員全員がインカムを装着し、リアルタイムでの情報共有が可能なため、連携もスムーズ◎ さらにはALSOKグループならではの、緊急通報ボタンや防犯カメラなどの充実したセキュリティ設備を備えており、「入居者様の介護をする」という本来の業務にしっかりと集中ができる環境が整っています。 また、人員体制も手厚く配置しているため、「本当はもっと入居者の方に向き合いたいのに余裕がない」ということも起こりづらいのが当社の特長です！ ＜充実の研修体制＞ 入社時の研修のほかにも、随時受けることのできる会社の研修、外部研修、勉強会、資格取得サポートなど、スキルアップ・キャリアアップのためのサポート体制が充実！ また研修はきちんと業務としてカウントされ、施設の人員も手厚いため、学びやすい制度・環境が整っています。 だからこそ未経験からの入社でも、しっかりとスキルやキャリアを身に付けることが可能です！
      本社で研修後、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のいずれかの施設で勤務となります。 ★配属先は希望を考慮します！ ＜本社＞ 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料シャトルの利用可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給37万円～40万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月16万5178円～18万803円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【一都三県】介護施設の運営／業界・業種未経験歓迎！／月給37万円～／ALSOKグループ・研修制度◎＞
      【飲食店などの店長や施設長歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／定年後の再雇用制度あり／未経験でも安心の入社後の手厚いフォロー◎／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長（介護施設の運営）をお任せします。施設長の主な役割は施設運営とスタッフの方々のマネジメントです。業界未経験の方でも、これまで培ってきたコミュニケーション能力や顧客折衝経験を活かして活躍していただけます！ 【具体的な業務例】 ■施設運営・管理業務 ・入居者のご家族さまへの連絡・相談・契約 ・従業員の人事評価、面談 ・勤怠管理、各種申請業務 ・現場の見守り、フォロー ■病院や地域への対外折衝・渉外活動 ・新規施設開設時の入居者誘致活動 ・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等） 【当ポジションのやりがい】 施設長には入居者様のために何ができるかを考え、実現できる裁量があります。 自らが考え動くことで入居者様がどんどん前向きになっていく姿を見ることができるのは当ポジションならではのやりがいです！ ＜施設長のアイデアにより実現した具体的な取り組み＞ ・パイロットとして長い間勤務されていた入居者様が「羽田空港にもう一度行ってみたい」とおっしゃっているのを聞き、施設長がプランを立て、入居者様の体調がいいタイミングでご家族への連絡をして思い出の場所である羽田空港にお連れしたことがあります！ 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設運営の方法や渉外活動を先輩施設長から学びます。また、その間に介護の専門知識、労務管理や請求関係の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の方にも入社いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一都三県の事業所 住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額給与は入社時のご経験及び配属施設規模、保有資格により変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～297,500円 固定残業手当/月：111,000円～127,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方 ・小規模施設の場合　484万円 ・中規模施設の場合　490万円 ・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方： ・小規模施設の場合　534万円 ・中規模施設の場合　546万円 ・大規模施設の場合　558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ALSOKらいふケア株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全22件
    • 未経験歓迎！【福島】治験コーディネーター/キャリアチェンジ歓迎/土日祝休/残業17H/NTTグループ
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      【未経験・第二新卒歓迎！働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間：平均月15.3時間/研修制度充実】 ■業務内容 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 ■就業環境 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 ■キャリアパス 約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進捗管理やメンバーのフォローをしています。更に管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無）として働くことも可能であり、スキルや能力によって昇給します。 ■研修制度 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島エリア 住所：福島県福島市内の大規模医療機関 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～220,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】治験コーディネーター★医療資格歓迎／土日祝休み／スーパーフレックスタイム制度有
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      【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-5-1　NTT西日本　小倉南ビル機械棟4階 勤務地最寄駅：片野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～259,998円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～324,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全星薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪※責任者】品質管理〈ジェネリック医薬品〉年休124日／家族・住宅手当有／賞与5.72カ月◎
      ◆◇ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／転勤無し／年休124日・残業15時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇ ■業務内容： 固形製剤の原料または製品の分析業務を統括する試験責任者として活躍いただきます。SOP（標準手順書）に基づいた厳格な試験管理・データ精査を行うとともに、メンバーの技術指導や教育を通じて、組織全体の品質保証レベルを底上げすることがミッションです。 （1）試験管理・データ精査: 理化学試験（HPLC、UV、溶出試験等）のスケジュール管理および、SOPに準拠した試験データの最終精査。 （2）GMP文書の作成・改訂: 常に最新の規制や現場実態に合わせ、標準手順書の整備・アップデートを実施。 （3）技術移転・外部監査対応: 新規品目の導入に伴う技術移転の統括、および行政や委託元メーカーによる監査の技術窓口。 （4）メンバーの育成・マネジメント: 担当者への技術指導、教育動画資料の活用などによるスキルアップ支援、進捗管理。 ■やりがい： ◎「個の成長」が「組織の力」に変わる瞬間: 最初はフォローが必要だったメンバーが、経験を積んで自立し、他部署とのプロジェクトで活躍するようになる。その過程を一番近くで見守り、支えられるのは責任者ならではの特権です。 ◎「問題なき完了」を支える調整力: 複雑な試験計画を関係部署と調整し、一つひとつの課題をクリアして、予定通り・トラブルなく試験を完遂できた時に大きな達成感を得られます。 ◎自分のアイデアで現場をスマートに: 「記録フォーマットの一部電子化による記入ミス削減」や「作業の動画教育資料の作成」など、自らの提案で教育工数を減らし、チームの作業効率を高める面白さがあります。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、まずは当社の文書体系（手順書・規程類）の理解からスタート。「なぜこの手順が必要なのか」という本質の理解を大切にしています。 ルールや制約がある中でも「もっと良いやり方はないか？」と自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に動くことを期待しています。 ■キャリアパス： 特定分野の分析スペシャリスト / 品質管理部のマネージャー / 他部門（品質保証や製剤開発）へのクロスキャリアなど幅広い道があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和泉工場 住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2025年度 実績合計5.72か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎医薬品の製造職（包装担当）◇基本土日祝休◇マニュアルあり！一つずつ覚える◇岸和田or和泉
      【増産体制に向けて積極採用中／大手メーカーGの安定基盤／冷暖房完備◎クリーンな環境で働く／年間休日124日／住宅手当など各種手当充実／転居を伴う転勤なし】 ■職務内容： 医薬品の製造において、製剤工程からきた錠剤・カプセルを、PTP包装やボトル詰めし、最終的な製品形態に仕上げる『包装工程』を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・PTP包装・ボトル充填: 自動包装機を操作し、錠剤をシートやボトルに詰める ・個装箱詰め・梱包: 説明書と共に製品を箱に入れ、出荷可能な状態にまとめる ・設備機器操作・清掃: 包装機の型替え（サイズ変更）や、工程間の厳格な清浄作業 ・製造記録の作成: GMPに基づき、包装数や検査結果を正確に記録 ※人員配置や適性、希望を元に担当工程が決まります。 ★工場内は冷暖房完備。気温23度前後に保たれており、クリーンで快適な環境です。 ■働き方： ・シフト勤務（部署内でシフトを決めているため変動あり） ※遅番の翌日に早番を組まれることはございません。 ・土日祝休み／年間休日124日 ・転居を伴う転勤はありません ※和泉工場と岸和田工場のいずれかへ配属。工場間は車で10分程度 ■福利厚生： ・各種手当あり └シフト手当、住宅手当、家族手当（支給条件あり） ・社員食堂あり └1食210円～400円程度で利用可能です ・マイカー、バイクでの通勤可 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず先輩社員の隣で業務を見ながら、作業の流れを一つひとつ習得することからスタートします。作業手順は、動画マニュアルや詳細な手順書が整備されています。 ・未経験の方でも安心してスキルを習得し、着実にステップアップできる環境が整っています。 ■キャリアパス： 配属された工程でスペシャリストを目指す、各工程を知った上でマネージャー職を目指すなど、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを用意。希望を申告する制度をつかって、生産管理、生産技術、品質保証へチャレンジすることも可能です。 ■組織について： チームは20代のメンバーを中心に構成されており、30代～40代の社員も活躍しています。(男女比：２：３) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和泉工場 住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ※シフト勤務が発生した場合は別途手当がございます（1,600円程度／日） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により3月も支給有 2025年度 実績合計5.72か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人紀陽会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府堺市東区北野田707
    • 設立 1983年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【堺市/東区】医療事務・受付業務／育児後の職場復帰率◎／マイカー通勤可／実働7.5時間
      • NEW
      【完全未経験歓迎！面接1回求人/医事課のスタッフが一から教えます◎/賞与有/田仲北野田病院で地域医療に貢献◎】 ■堺市東区の総合病院、「田仲北野田病院」にて、医療事務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・受付 ・電話応対 ・会計 ・電子カルテ管理 ・レセプト請求業務等 ※医事課の責任者が一から教育を行います。 まずは受付からお任せし、そのほか電子カルテや電話応対などをお任せしていきます。 ゆくゆくは、少しずつレセプト業務も覚えていき、医療事務としての一人前を目指していただきます。 未経験者からでも、しっかり1年かけて業務を身に着けていただけます◎ 店舗・クリニックでの受付業務、電話対応など、ご経験されている方は大歓迎です！ ＜就業時間イメージ＞ ◎日　勤… 8:30～17:00（休憩60分） ◎遅　出…12:30～20:30（休憩60分） ※水・木は20:30終業での勤務となります。 　メンバーの希望を汲み取りながら、シフトを振り分けます。 ■組織構成： ・常勤で6名 ・残業10時間～20時間程度 ■魅力： -医療事務としての業務を通じて、地域医療に貢献。 -昇給・賞与のほか、祝日手当などの各種手当が充実。 安定した環境のもと、やりがいを感じながらお仕事に取り組めます！ ■特徴： 当院は堺市の東部にあり、田園都市型のまさに診療に最もふさわしい環境のなかにあります。 一般病床100床・透析ベッド80台を有し、腎不全患者様が必要とするほとんどすべての関連診療を行っています。 また、「医療法人紀陽会」グループは当院の他に、大阪府下の4つの透析クリニックと兵庫県下の5つの医療・介護施設を運営しています。 これら施設のかなめに当院があり、透析患者様に必要な医療を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市東区北野田707 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～238,400円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 190,900円～245,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績) ■昇給：1回／年 ■皆勤手当：5,000円/月 、日祝手当：1,000円/1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】事務職（正社員）未経験歓迎◎給与計算・面接日程調整・備品管理等｜日曜固定休・残業10h
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      【マイカー通勤可能/職種未経験歓迎◎在籍スタッフが業務を丁寧に教えます！/残業平均10時間/賞与有】 ■業務内容： 堺市東区の総合病院、「田仲北野田病院」にて、総務業務をお任せします。 メイン業務は給与計算となりますが、そのほか採用業務のアシスタント・庶務など幅広く業務経験を積めます◎ ＜具体的な業務＞ ・給与計算(毎月1日～15日) ・採用業務(求職者との電話・メール対応、採用面接の日程調整等) ・物品購買 ・郵便仕訳、メール対応 ・入退職対応 ※部署内のみならず、各部署とのやり取りなども生じるため、 　日々のコミュニケーションを大切にしながら、業務に取り組むことが叶います！ ■組織構成： 5名が在籍。 労務や給与、研修業務を分担して行っています。 ご入職後はまず在籍スタッフより、様々な業務について丁寧に教えます◎ ■魅力： ＜賞与・手当がしっかり＞ 昇給・賞与のほか、祝日手当などの各種手当が充実。安定した環境のもと、やりがいを感じながらお仕事に取り組めます。 ＜地域医療に貢献、総合病院ならではの充実感！＞ 地域医療を支える総合病院内での勤務となります。自身の業務が、地域貢献に役立っていると実感出来ます！ ＜業務幅を拡げてスキルアップ！＞ 総務、人事領域での業務を幅広く担っていただくため、自身のスキルアップを実感しながら日々業務に取り組めます。 ＜マイカー通勤OK！＞ 通勤手段として、公共交通機関のみならず、車通勤でも可能です。 ■当院の特徴： 当院は堺市の東部にあり、田園都市型のまさに診療に最もふさわしい環境のなかにあります。 一般病床100床・透析ベッド80台を有し、腎不全患者様が必要とするほとんどすべての関連診療を行っています。 また、「医療法人紀陽会」グループは当院の他に、大阪府下の4つの透析クリニックと兵庫県下の6つの医療・介護施設を運営しています。 これら施設のかなめに当院があり、透析患者様に必要な医療を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市東区北野田707 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～238,400円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 190,900円～245,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績) ■昇給：1回／年 ■皆勤手当：5,000円/月 、日祝手当：1,000円/1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酸素メディカルサイト株式会社

    医療機器卸
    大阪府堺市西区浜寺石津町西2-1-34
    • 設立 1926年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／江東区】＜未経験歓迎＞医療機器のルート営業　◆年休121日／転勤なし／社用車1台貸与
      ＜国内最大級の産業ガスメーカーである日本酸素グループ／今後も成長する医療業界で安定して働きたい方にオススメです／転勤なし／腰を据えて働ける環境◎＞ ■業務内容： 担当する取引先へ、医療機器（病院向けの医療機器、人工呼吸器や在宅医療向け装置など）のルートセールスを行います。またお問い合わせいただいた新規のお客様対応も併せてお願いいたします。※既存:新規＝8:2 ■業務の特徴： ＊同社は、時間をかけて信頼関係を築いていく営業スタイルを採用しているため、いきなり商材をガツガツ売り込むことはありません。定期訪問を行い、誠実で丁寧な応対で信頼関係を築き、取引拡大を図ります。 ＊クリニックや病院への訪問だけでなく、在宅医療を利用されている個人宅へ届けることもあります。機械・装置の使用方法や機能の説明をドクターや看護師に説明することもあります。 ＊担当エリアは1都3県(東京・埼玉・千葉・神奈川）ですが、本ポジションでは東京・神奈川エリアを担当いただく予定です。 ■入社後： ・座学研修に加え、先輩社員に同行し、取扱商品や取引先病院との接し方、信頼関係の築き方など一通りの業務の流れを習得します（目安1～2カ月程度）。 ・入社3か月までは研修の為、夜間当番の対応はございませんが、業務が慣れた頃から月5～6回程度夜間の業務が発生します。具体的には社用携帯を18時～翌日9時までお持ちいただき（自宅待機）、緊急の対応があった場合に個人宅に訪問する場合があります。その際、機械・装置の持ち込みだけで患者様への対応は医師や看護師が対応しますので、ご安心ください。 ■配属先情報： 東京支店には支店長含め、6名の営業が所属しています。異業種からの転職者もいますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸7-67-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1ヶ月分×2回※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーショー

    医療機器メーカー業界
    東京都大田区東糀谷3-8-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全142件
    • 【新潟】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修＊》★薬局用製品No1シェア
      • NEW
      ◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市西区善久1044-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収420万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修》★薬局用製品No1シェア
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      ◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市広岡2-13-37 ST金沢ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収420万円（30歳 経験5年）／年収500万円（32歳 経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴原製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府池田市豊島北1-16-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ジェネリック医薬品の製造スタッフ／住宅手当有／土日祝休み
      • 締切間近
      ・原材料の秤量業務 ・混合、製剤の調整業務 ・顆粒や粉末を錠剤の形に圧縮する打錠業務 ・錠剤の表面コーティング業務 ・錠剤検査、選別業務、包装業務 ・設備や器具の洗浄業務 ・製造業務に関連する文書管理業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1 ） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給27万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
    • ジェネリックの品質保証／住宅手当有／土日祝休み／残業少なめ
      • 締切間近
      医薬品に関する品質保証業務 ・GMP管理業務 ・GMP適合の確認 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・製品の市場への出荷 ・品質に関する苦情処理 ・自社工場および製造委託工場に対する品質監査 ・監査指摘事項に関する是正措置を指導するGQP監査業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給30万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
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    医療法人マックシール

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府池田市天神1-5-22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・箕面】人事労務／勤怠管理、社保手続き◇残業月10H未満×実働7.25h／有休取得ほぼ100％
      【無理なく家庭と両立可◎創立79年の地域密着の医療法人／人事労務（給与計算なし）／転勤なし】 約130名規模の病院にて、人事労務全般の窓口・手続き業務をお任せします。給与計算等は本部で行うため、勤怠管理や社会保険手続き、職員対応が中心です。実働7時間15分で無理なく家庭と両立可能です。 ■具体的な業務内容： ◇勤怠管理 ◇小口現金の取扱窓口、会計処理（入出金伝票作成、出納簿作成） ◇社会保険、労災、育休等の手続き窓口 ◇医療職への各種制度説明等の職員対応 ◇年末調整関連窓口 多職種と関わりながら、イベントの企画等を通じて患者様の笑顔にも触れられる温かい環境です。 ■当ポジションの特徴： バックオフィスでの業務を通じて職員を支え、医療介護業務が円滑に行えるようにすることにやりがいを感じられる方におすすめです。 ■勤務地「巽今宮病院」について： 回復期と慢性期を担当するケアミックス病院です。主に急性期での治療で安定化が得られた方にリハビリや継続的な医療の提供を行います。 回復期リハビリテーション病棟（40床）では、急性期で脳卒中や骨折後の治療を終えられた方に集中的なリハビリテーションを提供し、障害者施設等一般病棟（30床）では、継続的に人工呼吸器や人工透析が必要な方にご利用いただきます。療養病棟（40床）でも人工呼吸器を取扱い、他にも入院でなければ必要な医療が受けられない方に長期的にご利用いただいています。 110床の回復期・慢性期病院ということもあり、職員全員で支え合っていくという雰囲気があり、スタッフ同士の関係性が良いことが大きな魅力です。 ■当法人の特徴： 当法人は1947年に外科の診療所として始まった歴史ある医療法人です。池田・箕面・豊中エリアに根ざし、地域の方々に親しまれながら誠実な経営を続けてきました。現在も医療・介護を中心に世の中のニーズに合わせて様々な事業を立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 巽今宮病院 住所：大阪府箕面市今宮3-19-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～223,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 196,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、ご経験等を考慮の上決定します（応相談） ※該当者には皆勤手当（月5,000円）を別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■業績連動手当（賞与）：年2回（6月、12月）※昨年度実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／久御山】管理薬剤師　※資格のみでOK／第二新卒～ベテランまで歓迎！国内トップ級歯科機器卸
      ＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み/第二新卒～ベテランまで歓迎＞ 【仕事内容】 主に、西日本（愛知～沖縄）歯科ディーラー様及び歯科医院様からご注文いただいた商品を発送しております。 営業サポート支援が業務のメインとなり、すべてではございませんが下記内容が詳細となります。 ●品質管理 入出庫管理業務、配送便などのオペレーション管理 ●採算管理 作業効率・保管効率の見直しなど ●問い合わせ対応 外部 ・ 内部 からの 入る 問い合わせ対応など ●社内システムへの返品登録、処理対応 ●管理薬剤師業務 ★将来的には、同グループの京都府内にある物流倉庫のサポートに携わっていただきます。医薬品管理だけではなく物流システムの企画・提案もできる可能性があります。 【部署構成】 ・男性7名女性5名※パートタイマー含む 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023～2025年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、コロナ感染の波により読みにくい状況が続いたなか、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元する考えで様々な手段を講じています。 そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本物流センター 住所：京都府久世郡久御山町栄2-1-206 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～376,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 277,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田/管理職】輸入仕入れ対応＋マネジメント※国内トップ歯科医療機器卸／年収900万円～
      ＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア約6割/年休125日土日祝休み/30代・40代歓迎＞ ■概要 仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。 既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。 今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務内容 部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。 取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。 マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。 ■組織構成： 正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名 仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本保健衛生協会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市垂水町1-40-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 分析スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業月平均10時間
      ――――――――――――――― ＜仕事の流れ＞ ――――――――――――――― 測定員が採取した作業環境サンプルを受け取る ▼ 分析装置（GC・GCMS・HPLC等）で 有機溶剤・特定化学物質などの 含有の有無や濃度を分析 ▼ 分析結果を事務スタッフへ引き継ぎ 報告書作成へ ◎報告書作成は事務スタッフも担当するため 　分析業務に集中できる環境です ◎より正確かつ効率的な分析を行うための 　技術研究も随時行っています ◎協会が定めたガイドラインがあるので 　未経験でも安心してスタートできます！ ―――――――――――――――――― ＜未経験から、丁寧な研修と資格取得まで＞ ―――――――――――――――――― まずは座学からスタート。 作業環境測定の基礎知識や 協会が定めたガイドラインを しっかり学びます。 その後は先輩と一緒に実際の分析作業へ。 簡単な操作から始め、ガイドブックに沿って 手順を確認しながら少しずつ習得していきます。 ★作業環境測定士（1種・2種）の取得を 　全員に目指していただきます ★資格取得後は、現場の状況に応じて 　サンプル採取業務をお任せする場合がございます ★資格取得費用は全額会社負担 　働きながら確実にスキルアップできる環境です！ ――――――――――――――――――――― ＜こんな装置に触れることができます！＞ ――――――――――――――――――――― ・ガスクロマトグラフ（FID） 　→工場や作業現場の空気に含まれる 　　有機溶剤などを検出 ・ガスクロマトグラフ質量分析計 　→有害な化学物質や 　　シックハウス症候群の原因となる 　　VOC類を分析 ・高速液体クロマトグラフ 　→シックハウス症候群の原因となる 　　ホルムアルデヒドなどを分析
      大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 ※転勤はありません。 ■ アクセス 阪急電鉄千里線「豊津駅」より徒歩9分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給25万円～（固定残業代含む）+賞与（2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間・月4万6700円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します
    • 一般事務／未経験歓迎／年休120日／原則定時退社
      大阪本社にて、現場スタッフや営業を 支えるサポート役をお任せします。 「縁の下の力持ち」として、 チームに欠かせない存在を目指しませんか？ ――――――――――――――― ＜具体的なお仕事内容＞ ――――――――――――――― ■ 伝達表作成 各施設の衛生環境の調査手順を フォーマットへ入力し、 現場スタッフへ共有。 ■ 報告書作成 各施設の衛生環境の調査結果を フォーマットへ入力し、 お客様へメールまたは郵送で納品。 ■ データ入力 衛生面に関する数値や測定結果を入力。 ■ 営業・現場サポート事務 報告書に関する問い合わせの電話を受け、 現場・営業担当者へ取り次ぎます。 ◎書類作成はすべてフォーマットあり。 　一から作成することはほぼありません。 　正確に入力できればOK！ ◎慣れてきたら納期管理や 　問い合わせ対応など、 　できることを少しずつ広げていけます。 ――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ ――――――――――――――――― OJT形式で業務の全体像や実務を しっかり把握してから スタートできるので安心です。 パートスタッフも実務を熟知しているため、 わからないことはいつでも 気軽に質問・確認できる環境です。 ▼ 入社～1カ月・2カ月 手順書・報告書作成などメイン業務からスタート。 フォーマットに沿った入力作業を 丁寧に習得します。 ▼ 慣れてきたら 理解が深まるにつれ、 対応できる業務の範囲を少しずつ拡大。 納期管理や問い合わせ対応など、 頼れる事務スタッフへと 成長していきます。 ★一人で抱え込まなくていい、 　サポート体制の整った環境です！
      大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 ※転勤はありません。 ■ アクセス 阪急電鉄千里線「豊津駅」より徒歩9分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給24万円～（固定残業代含む）+賞与（2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間・月3万8600円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します
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    株式会社三和デンタル

    その他医療関連
    東京都大田区東嶺町32-21
    • 設立 1982年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 歯科医院へのルート提案営業／年休120日／残業少／毎年昇給
      • 締切間近
      歯科技工物の総合ラボとして業界トップクラスの実績を誇る当社にて、既存の歯科医院に向けた自社商品の提案営業をお任せします。 ★主な業務内容 ￣￣ ■既存の歯科医院へ歯科技工物の提案 ■サービス向上のためのヒアリング ■デンタルショーへの出展 └東京ビッグサイトのデンタルショーに毎年参加しています！ ※営業エリア：首都圏中心 ＼未経験からでも挑戦しやすい！／ 「専門知識が必要なのでは？」「なんだか難しそう……」と思った方もご安心を。 提案に関わる技術的な質問はカスタマーサポート部門・技工士が対応します。 ＼アイデアを活かせる！／ 「こんな商品あったらいいかも」「こういうデータを使った提案をしてみよう」など、お客さまの声や自身のアイデアを活かした提案ができます。 自由度高く、伸び伸びとチャレンジできる環境です◎ ★入社後の流れ ￣￣ ▼～2週間 業界知識や商品について座学で理解を深めます。 ▼～6カ月 先輩に同行し、実際の営業スタイルを学んでいきます。 ▼6カ月～ 既存のお客さまを引き継ぎ、一人で営業活動をスタート！ 困ったときはいつでも相談できる環境なので安心してくださいね◎ ★歯科技工物とは… ￣￣ 失った歯を補うための人工物。いわゆる「詰め物」や「入れ歯」と呼ばれるものです。 当社では歯科医院や患者さまの声を大切に、審美性に優れた商品を製造しています。 ＜自社開発の主力商品＞ ・スマイルデンチャー：金属バネのない目立たない入れ歯 ・コンティース：ブリッジの安定感と義歯の手軽さを兼ね備えた商品 ＼業界トップクラスの商品力／ カスタマーサポート部門を設けており、歯科技工所では珍しい『患者さまの声を商品に反映できる体制』を整えています。また、CAD／CAMシステムの導入などデジタル化も推進。 常に高品質の商品づくりを行っているため自信をもって提案できます！
      【本社・新支店いずれかの勤務】 ご希望を考慮した上で決定します。 ※転勤はありません ■本社 東京都大田区東嶺町32-21 ■アクセス 東急電鉄池上線　久が原駅徒歩5分 ★新支店開業予定★ 立川・多摩エリア、横浜市エリアの支店予定 ※営業先への直行直帰もOK ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※転勤無し
      月給22万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＼個人ノルマなし！安定の収入が叶う／ お客さまとの関係性を深めていくことで売上向上につなげる営業スタイルです。 前向きにコミュニケーションを取っていく姿勢やアイデアを活かした提案などプロセスをしっかり評価します。 個人ノルマもなく、毎月安定した収入を得ることができますよ。 もちろん、頑張りは賞与で還元します◎ ＼成長意欲を後押しする体制あり！／ 「管理職を目指したい」という方に向けて外部研修もご用意しています。 実際に入社5年目で係長へと昇進するなど、キャリアアップした事例が多数！ 経験や役職が上がることで着実に収入アップを実現できます。
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    株式会社ナショナルデンタルラボラトリー

    その他医療関連
    大阪府吹田市豊津町5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】歯科技工士※御堂筋線江坂駅から徒歩5分／転勤なし／経験が活かせる
      ■担当業務：【大阪】歯科技工士～最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち～ ■詳細： オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります 従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力： 職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています： オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。 職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的に経験年数、業績に応じて対応します ■賞与について 年2回　（技工物の作成能力や作成数によって金額は変動します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東京技研

    医療機器メーカー業界
    東京都世田谷区玉堤1-25-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】ISO事務局/内部監査・品質マネジメント担当◇国内トップシェアの安定企業◇残業月平均10h
      【創業60年、国内シェア7割の安定企業/自社工場あり/明確な評価制度/月平均残業10時間/穏やかで風通しのいい社風】 ～自社工場を保有し、研究開発から製造までを一貫して担うことで高い優位性を築いている業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 歯科用医療機器メーカーである当社にてISO事務局ご担当頂きます。 ■業務詳細 ・品質マニュアル、手順書、記録の維持管理 ・内部監査の運営及び外部監査機関対応 ■1日の流れの例 (内部監査前） 9：00～9：10　　品質保証部ミーティング 9：10～12：10　　内部監査チェックリスト作成 13：00～16：00　内部監査員へ監査方針の説明会 16：00～17：30　自部門への内部監査事前確認　 (品質会議) 9：00～9：10　品質保証部ミーティング 9：10～12：10　品質会議の各部門の記載様式入力、各部門の品質会議資料の取りまとめ、議事録の作成 13：00～17：30　自部門の品質会議資料入力、規定類の更新、製品検査補助or不具合の調査報告書作成 ■働く環境・社風 人とのつながりを大切にする風土があり、社内外ともに良好な関係性を築いています。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進める文化が根付いているため、落ち着いた環境で働くことが可能です。 また、上司との定期面談を月3回実施するなど、成長支援や評価のフィードバック体制も充実。評価制度の透明性向上にも注力しており、直近3年間連続でのベースアップ実績があるなど、社員への利益還元にも積極的な企業です。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院導入は国内トップクラスシェアを誇っています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～382,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 347,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：あり（年2回） ※その他固定手当：役職手当：20,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】歯科用機器の機械設計（コンプレッサ、エアドライヤー）◇国内シェア7割の安定企業
      【創業60年、国内シェア7割の安定企業/自社工場あり/明確な評価制度/穏やかで風通しのいい社風】 ～自社工場を保有し、研究開発から製造までを一貫して担うことで高い優位性を築いている業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 歯科用機器(コンプレッサ、エアドライヤー)の機械設計をお任せします。 ・1日のスケジュールの例 9:00 ～ 9:30 業務内容の整理・確認 9:30 ～ 12:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 13:00 ～ 16:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 16:00 ～ 17:00 関係部署又は関係者と打合せ 17:00 ～ 17:30 各業務の進捗確認 ■働く環境・社風 人とのつながりを大切にする風土があり、社内外ともに良好な関係性を築いています。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進める文化が根付いているため、落ち着いた環境で働くことが可能です。 また、上司との定期面談を月3回実施するなど、成長支援や評価のフィードバック体制も充実。評価制度の透明性向上にも注力しており、直近3年間連続でのベースアップ実績があるなど、社員への利益還元にも積極的な企業です。 ■扱う製品：全国シェア7割を誇る業界No.1の製品です！ セントラルサクションシステムという歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムを扱っています。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院導入は国内トップクラスシェアを誇っています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～332,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 268,600円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：あり（年2回） ※その他固定手当：役職手当：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団東京せいわ会 おくさわ脳卒中リハビリテーション病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都世田谷区奥沢3-33-13
    • 設立 2024年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎
      回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労務・勤怠管理 ・給与計算（120～130人）、JDLソフトを使用 ・医局、事務局の総務・人事・労務 ・行政への届け出 ・健保組合への届け出　 ・その他、電話応対等 ■配属先情報： 総務課には計3名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・当院は、回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復をサポートしており、入院機能に特化した82床を有しています。2024年2月に前身の世田谷おくさわ整形外科病院から名称変更し、病院機能も一新しました。 ・東急目黒線「奥沢駅」から徒歩1分／、東急東横線「自由が丘駅」からも徒歩9分とアクセスが良いです◎ ・生和会グループ：東京、神奈川、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口の１都２府５県に病院や老人保健施設等を展開しているグループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区奥沢3-33-13 勤務地最寄駅：東急目黒線／奥沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,330円～313,330円 ＜月給＞ 224,330円～313,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゴア合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-8-15Wビル14F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】医療機器営業（ステンドグラフト）◇直行直帰／トップシェア製品／「働きがいのある会社」に認定
      • NEW
      ■職務詳細 業界トップシェアを誇る同社の医療機器製品の営業担当として以下業務をお任せします。 ・心臓血管外科を中心とした先端医療機器製品の販売活動及びエリアマーケティング活動 ・臨床現場での安全使用のための技術サポート ・製品の適正使用に必要となる文献資料・製品関連情報などの的確かつ迅速な提供による医療現場サポート ・プロジェクトメンバーとの協力による担当エリア販売戦略策定・実践 ・顧客(大学病院、一般病院、代理店)や市場の的確な把握による販売戦略策定・実践 ・製品・臨床に関する高度な専門知識の習得 ■担当エリア： 愛知県、岐阜県、福井県、福井県、石川県、三重県、富山県になります。近年需要の増えている名古屋エリアをカバーしつつ東海・北陸も出張ベースでご対応いただきます。 ■働き方 ・ご自宅拠点で直行直帰が可能です。ただし、研修、社内の打ち合わせ、イベント等で出社が発生する可能性はございます。 ・社用車を支給予定です。 ・土日夜間の緊急対応は月1-2回程度 ■育成体制 入社後2週間程、製品知識について研修を受けて頂き、配属部門の先輩社員からOJT形式で業務をキャッチアップ頂きます。最初は先輩社員への同行から始まり、次第に主体性を持った営業に先輩社員が同行する形式へと移行をしていくので未経験であっても安心して業務に従事することが可能です。 ■営業としての魅力 ・人材のレベルが高く、顧客からの評価が非常に高いです。製品力が高いためドクターと対等な立場で会話をすることができます。 ・押し売りはしない方針で、患者様のQOL向上を本気で考えている社員が多いです。 ■「ゴアカルチャー」の特徴 ・個人で実績を上げるだけでなく、チームや組織全体への影響、チームメンバー育成等チームに貢献する姿勢を重視しています。 ・外資としては珍しくインセンティブの要素が極めて少ないため、安定的に長期就業することができます。 ・グローバル企業における「働きがいのある会社」に連続して認定されております。この認定は、職場優位性を研究する世界最大の年次調査で、職場カルチャーの観点から認定されるものです。また、十数年連続で認定を受けているのも経営と社員の関係性の良好さ・社風の風通しのよさの表れです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームオフィス(名古屋エリア担当) 住所：直行直帰で就業いただきます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,000円～719,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造オペレーター／月額29万円以上／年休124日／土日祝休み
      • NEW
      製造チームの一員として、医療機器や電子部品などに使用される高機能素材「ePTFEメンブレン」の製造をお任せします。 上流から下流まで幅広い工程に携わることができ、将来的には成膜工程だけでなく、最終製品工程にも挑戦可能。多能工としてスキルの幅を広げながら成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■製造業務 ・標準作業手順書に沿った製品の製造・加工 ・品質基準に基づく製品の確認、不具合発生時の報告 ・製造計画に基づく生産スケジュールの調整・実行 ・品質文書の作成・改定などの管理業務 ■改善業務 ・製造工程における改善・効率化のアイデア提案 ・品質向上や生産性向上に向けた改善活動の推進・サポート 【入社後は…】 製品や製造工程に関する基礎知識を学びながら、先輩社員によるOJTで業務を習得します。 業界経験がない方も、一つずつ知識と技術を身に付けられるため安心です。 経験を積んだ後は、さまざまな工程へチャレンジし、多能工としてスキルアップを目指せます。 ※入社後の職種変更は基本ありません。
      【岡山市・備前市いずれか勤務／マイカー通勤可】 (1) 岡山工場：岡山県岡山市北区御津河内1102-4 勤務地最寄駅：JR津山線「金川駅」 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり (2) 備前工場：岡山県備前市吉永町南方123 勤務地最寄駅：JR山陽本線「吉永駅」 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※原則転勤はありません
      月額：29万1,666円～41万6,666円（年俸の12分割） ＋残業手当＋通勤手当など 年俸：350万円～500万円
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    株式会社グラム

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都世田谷区成城7-8-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ドラッグストア管理部マネージャー候補／未経験歓迎／土日休み
      取引先の方や社内のさまざまな部署の間に立ち、管理や調整などの業務をするポジションをお任せします。 物流システムを理解している方は、経験を活かし活躍できます！ 【主な業務内容】 ◆ドラッグストアの運営管理業務 ・日時や月次、商品在庫管理数などの集計・管理 ・店舗スタッフのサポート　など ◆社内・社外との折衝 ・商品の販売元や卸業者など、物流に関する業者との交渉 ・社内メンバー（店舗スタッフ・本社他部署など）との連携　など ◆販売システムの管理・調整 ・各部署の販売管理システムの稼働状況をヒアリング・改善指示 ・現行システムを軸とした店舗運営や運用ルールの検討、策定　など
      ★転勤なし★駅チカ（成城学園前駅 徒歩7分） 【本社】東京都世田谷区成城7-8-18 ＜快適なオフィスも魅力！＞ 別荘のようなおしゃれで解放感もあり、居心地抜群のオフィスです！ ※屋内全面禁煙
      月給23万円～35万円 ※年齢や経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします ※残業代は別途全額支給します
    • 社内SE／年休120日以上／週休2日制／残業月20時間
      • 締切間近
      社内のIT構築・開発・納品等の要件定義を中心としたトータルサポート業務です。 さまざまな部署の方と、コミュニケーションを図りながら適宜業務を進めていただきます。 ＜主な業務内容＞ ■社内ITインフラの運用・管理 IT環境の構築を始め、ユーザー要望や故障・不具合時の対応をします。 ・社内ITツールの運用管理 ・社内ヘルプデスク対応　 など ■システム企画・ITオペレーションの改善 生成AIなどの最新技術も取り入れながら、社内の業務効率化や環境改善を推進します。 ・ソフト/ハードウェア選定、システム設計構築 ・プロジェクト管理 ・IT管理業務の効率化 など ■情報セキュリティの運用 会社の情報資産や個人情報を守るための体制づくりを行います。 ・情報セキュリティポリシーの策定 ・個人情報管理体制の構築 ・セキュリティ対策の推進 など ＜入社後の流れ＞ システムの説明や業務の流れは、先輩社員によるOJTを1カ月ほどを目安に実施。システム知識などを身に付けていただきます。 その後、すぐに全ての業務をお任せすることはありません。 あなたの経験やスキルに応じて、出来ることから徐々にお任せします。 業務を通して出来ることを増やし、対応できる範囲を広げていきましょう！
      ★転勤なし ＜本社＞東京都世田谷区成城7-8-18 ＜快適なオフィスも魅力！＞ 別荘みたいで解放感もあり、居心地抜群のオフィスです！ ※屋内全面禁煙
      月給27万円～35万円 ※年齢や経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給。
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    株式会社ナリコマホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】人事労務※リーダー候補◆グループ全社の給与社保・制度改善など／病院・施設向け食品メーカー
      □■関西トップ級シェアの安定優良企業／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍■□ ■業務概要： ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： 労務課ではグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。 ■業務詳細： ＜運用業務＞ ◇給与計算（賞与、報奨金含む） ※グループ全社約4,000名分を、給与システム（ADPS）を活用し業務を行っています。 ◇入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整 ◇各種保険事務（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ◇労災手続き、休職制度の運用 ◇雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成 ◇36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応 ◇チャットボット運営の原稿作成 ◇人事システムの運用構築、改修提案 ◇労務管理システムの運用、改修作業 ◇育産休・介護休等の相談窓口業務 ◇労務相談対応 ＜プロジェクト業務＞ ◇勤怠システムの入れ替え ◇法改正対応 ◇就業規則や賃金規程の見直し ◇各種制度改革 ■配属先情報： コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、労務課は役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。 課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み： 日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など ＜就業環境改善例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程度／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】人事労務◆グループ全社の給与社保・労務相談など／病院・施設向け食品メーカー／業界未経験歓迎
      □■関西トップ級シェアの安定優良企業／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍■□ ■業務概要： ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、基本的には定例の運用業務に携わっていただきます。 ※希望により、改革業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： 労務課ではグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。 ■業務詳細： ＜運用業務＞ ◇給与計算（賞与、報奨金含む） ※グループ全社約4,000名分を、給与システム（ADPS）を活用し業務を行っています。 ◇入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整 ◇各種保険事務（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ◇労災手続き、休職制度の運用 ◇雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成 ◇36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応 ◇チャットボット運営の原稿作成 ◇人事システムの運用構築、改修提案 ◇労務管理システムの運用、改修作業 ◇育産休・介護休等の相談窓口業務 ◇労務相談対応 ＜プロジェクト業務＞ ◇勤怠システムの入れ替え ◇法改正対応 ◇就業規則や賃金規程の見直し ◇各種制度改革 ■配属先情報： コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、労務課は役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。 課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み： 日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など ＜就業環境改善例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程度／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚2-1-11トーアビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/経理（管理職候補）】決算・原価計算など／福利厚生充実／残業月20H程度／年休124日
      ■業務内容： 経理業務全般 ・伝票入力、入出金管理、社員経費精算、債権債務管理、請求書発行、支払業務などの日常業務 ・資金繰表作成 ・月次、年次決算 ・原価管理、予算管理 ■担当部門について： 当部門では日常業務から決算までの一連の会計処理だけではなく、経営層や各部門向けの資料提供など多岐にわたる業務に携わることができます。全部門とつながりがあるため経理業務の知識だけではなく、幅広く「経営管理」全般の知識を身につけることができます。 入社後は、伝票入力など一つひとつの数字を積み上げる作業を通じて当社の状況を把握していただき、将来的には、全体の数字管理や分析、部門の運営管理を担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 経営管理本部／経理企画部［所属2 名］ 部長・課長（企画課） ■会社の特徴： 医薬品・医薬部外品・動物用医薬品・混合飼料などの製造販売を行う製薬会社です。 菌の培養から製剤化まで、一貫した品質重視の生産体制を自社内で整えていることも強味の一つです。 近年、注目度がさらに高まっている”腸”にフォーカスした生菌製剤の専業メーカーとして酪酸菌・乳酸菌・糖化菌、3種の菌の力を活かした【ビオスリー】を中心に、独自の技術で市場をリードすると共に、プロバイオティクス市場のトップを目指し、今後は海外展開も見据えた事業展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-11 トーアビル3F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■役職手当：40,000円（課長職就任時支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ※これまでのご経験スキル・年齢に応じて決定します。 ※管理職としての採用となりますので時間外手当は対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/帯広】《動物用医薬品の営業》畜産の知識をお持ちの方歓迎！「ビオスリー」でお馴染みの製薬企業
      ◆◇プロバイオティクス市場のマーケットリーダーとして医薬品・動物薬の事業を展開／畜産業界において「優位性の高い商品」を”自信”をもって提案できます／畜産経験をお持ちの方等歓迎いたします！◆◇ ■業務内容： 「ビオスリー」を代表とする製薬企業の当社にて「動物用医薬品」の営業をお任せいたします ・代理店や獣医師、畜産生産者への訪問（売上進捗、案件などの打ち合わせ等） ・販売代理店や特約店との同行訪問、関係性の構築 ・データやエビデンスに基づく製品効果のプレゼンテーション ・市場調査、ニーズのヒアリングに基づくフィードバック ・勉強会の実施 ・学会やセミナーの企画および参加（ブース展示など） ≪訪問先例≫ ・生産者：牛・豚・鶏・水産 ・獣医師：農業共済組合（NOSAI）・開業医など ・関係機関：JA・官公庁など ■営業スタイル： 各支店または駐在地から、特約代理店・獣医師・生産者（養牛・養豚・養鶏・水産）を訪問し「ビオスリー」を中心とした製品を販売する営業活動を行っていただきます。一人ひとりが各エリアの販売計画を担っており、情報提供やサービスなど製品を通じて食の安全や動物を健康を守る社会貢献性の高いに仕事に挑戦できます。 他社と差別化された独自配合の当社製品は市場の中でも優位性が高く、自信をもって提案することが可能です。戦略に基づきエリアにあった提案活動を進められる環境で、営業としての”やりがい”を感じながら大きく成長できる環境です。 ■組織体制： 動物薬営業部は北日本／東日本／西日本の3支店で構成されています 帯広は「北日本支店」への配属となり、支店長1名、営業担当者3名と共に北海道エリアを担当します ■主力製品： 1963年に発売された活性生菌製剤「ビオスリー」をはじめ腸内細菌のバランスを整え健康を維持する数々の医薬品を菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制により開発・製造しています ビオスリーとは乳酸菌、酪酸菌、糖化菌から構成される菌です。ビオスリーを配合した製品は、医療用医薬品、一般用医薬品、健康食品原料、動物用医薬品、混合飼料、水産用混合飼料などさまざまの分野に利用されています。今後は医薬品のみならず、農業などの新しい市場への進出拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支店 住所：北海道帯広市西3条南9-2 セントラル十勝ビル406号 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～415,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 245,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ■出張時は別途日当あり（社内規程に準ずる） ※給与詳細はこれまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※管理職採用の場合は時間外手当は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・メディエイチ株式会社

    その他医療関連
    東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,799名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理スタッフ／日常経理中心／安定上場グループ／賞与4ヶ月分
      • NEW
      本社経理ユニットにて、日常経理を中心とした業務をお任せします。 会社で発生する日々の「お金の動き」を正確に管理・記録する、 経理の土台となる業務を担当いただき、少しずつステップアップしていけます。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・伝票起票、仕訳データ作成 ・経費精算業務 ・請求書発行、発注書との照合 ・仕入、買掛金・売掛金管理 ・入金確認、消込業務 ・預金管理、出納帳のチェック・残高照合 ・債権管理業務 ・月次等の決算業務 ・監査対応 ・各種データ入力・作成、ファイリング　など ※会計ソフトはFX5／TKCを使用 （使用経験がない方には入社後に教えます） ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは日常の経理・財務業務から慣れていただき、 経験や習熟度に応じて月次等の決算や監査対応業務などに関わっていただきます。 会計ソフトの使い方も3ヶ月程度で覚えられると思います。 月次・四半期・年次決算などの高度な業務は、 初めからすべてお任せすることはありません。 上司や担当者がサポートしながら進めるのでご安心ください。 ■魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣ ◆正確さ・丁寧さが評価される！ 経理業務は、スピードだけではなく正確性や確認力が重要です。 コツコツと丁寧に業務を進められる方がしっかり評価されますので、 「経理の基礎業務を正確に進めることが得意」 「コツコツと正確に確認作業を進めるのが得意」 という方が力を発揮しやすく、きちんと評価される環境です！ ◆医療機関を支える安定した事業基盤 医療機関の運営を支える事業を展開しているため、景気に左右されにくいことが特徴。 その中でも当社は成長し続けており、将来を見据えて安定して働ける環境が整っています。 ※業務内容の変更の範囲：会社が定める業務
      本社／東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F ※転勤は基本的にありません。 ＜アクセス＞ JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分、東急目黒線「不動前駅」より徒歩8分
      月給24万円～+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業をした場合は別途時間外手当を支給します。
    • 人事労務スタッフ／上場グループ／残業月10h／賞与4ヶ月分
      • NEW
      主に、勤怠・給与データのチェックや作成、 従業員の入社から退職までに発生する各種手続きなどを担当いただきます。 正社員からパートまで約1800名の従業員が 日々安心して働くための基盤を支える大事なポジションです。 ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤怠データの打刻漏れやエラーの確認 ・給与計算に必要なデータの作成、チェック ・給与計算・社保手続きの各委託先会社との連携 ・各種証明書、年末調整のデータ作成や確認 ・社員や各拠点からの問合せ対応　など ※給与計算・勤怠はそれぞれシステムを使用 ※上記の他、慣れてきたら業務の幅を広げられます！ ・健康診断の予約サイト運用 ・個人情報に関する社内申請の確認 ・産業医面談の調整や案内　など ◆入社後のサポート体制も万全！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員と一緒に実務を行いながら、 システムの使い方や基本業務から覚えていきます。 マニュアルや定型フローに沿った業務が中心なので 先輩のフォローのもと徐々に慣れていける環境です。 また、専門的な判断が必要なケースやイレギュラー対応は、 上司や関係部署に相談しながら進めていきます。 一人で判断する必要はありませんので安心してください！ ＼こんなところが魅力です！／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★コツコツした仕事が好きな方にピッタリ◎ 従業員に関する色々なデータを扱います。 決められた期日がある業務も多いため、 正確性を大切にしながらコツコツ進めることが大事な仕事です。 ★コミュニケーションを通じて“頼られる存在”に！ 全国にいる社員から日々さまざまな問合せがくる部署です。 電話でのやりとりが多く、直接コミュニケーションをとりながら 丁寧に対応することで「ありがとう」と言ってもらえる機会が豊富。 自分の対応が社員たちの安心感に繋がり、 「〇〇さんに聞けば大丈夫」と頼られる存在になれます！ ※業務内容の変更の範囲：会社が定める業務
      本社／東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F ※転勤は基本的にありません。 ＜アクセス＞ JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分、東急目黒線「不動前駅」より徒歩8分
      月給24万円～+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。
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    医療法人清仁会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府三島郡島本町高浜3-2-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三島郡／島本町】病院事務長補佐／医療事務の管理・スタッフ育成・業務改善に携われるポジション
      【医療機関運営の中核を担う病院事務長補佐／業務効率化や人材育成で組織に貢献／安定した就業環境とキャリアアップを実現】 ■業務概要 当社の医療機関にて、病院事務長補佐として、日々の医療事務業務の全体管理・監督、スタッフの指導・育成、業務フローの見直し・改善、関連法規の遵守、院内外の関係部署との連携を幅広くご担当いただきます。医療事務経験を活かし、組織全体の運営効率やサービス品質向上を推進できるポジションです。 ■業務詳細 ・受付、会計、レセプト（診療報酬請求）、カルテ管理など日常的な医療事務作業の監督・運営 ・医事課スタッフの採用、トレーニング、日常業務の指導・評価を通じた人材育成 ・業務効率化やサービス向上のための業務プロセス見直し、改善案の立案・実行 ・院内方針を受け、医事課が円滑に業務推進できるよう全体調整 ・患者様やスタッフからのクレーム・トラブル発生時の適切な対応・解決 ・医療法や個人情報保護法等、関連法規を遵守するための体制構築 ・医療スタッフや管理部門と連携し医療機関全体の円滑な運営を調整 ■組織構成 医事課スタッフと連携しつつ、院内の他部署とも協力し業務を推進します。各部門とコミュニケーションをとりながら、医療機関の運営を支える役割です。 ■業務の魅力 医療機関の運営を支える重要なポジションで、マネジメント力や問題解決力を磨き、キャリアアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや現場研修を通じて、管理職としての知識・スキルを体系的に習得できます。先輩スタッフのサポートも充実しています。 ■就業環境 週休二日制、年間休日109日、残業は月平均5時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には医事課責任者や、医療機関運営全体を統括する管理職へのキャリアアップが可能です。幅広いフィールドで活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と福利厚生が充実し、長期的に安心して働ける環境です。組織の成長を支え、現場の声を活かした改善提案も歓迎されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府三島郡島本町高浜3-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 291,300円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（3.7ヶ月分）を含む年収です。 ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回　計3.7ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【広尾／在宅可】人事採用リーダー◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から
      • NEW
      □■東証スタンダード上場・ポピンズグループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／福利厚生充実／ホスピタリティが高い社員が多数在籍■□ ■業務概要： エデュケア事業領域における保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。 エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得 ◇大学・専門学校等の養成校との信頼関係構築 ◇採用マーケット調査と採用手段の開発 ◇採用後のオンボーディング施策及び実施 ◇社内関係先との連携による既存社員のリテンション施策及び実行 ◇採用目標達成に向けた業務及ピープルマネジメント（経験による） ■魅力： ◎子どもの成長に影響を与え、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができます。 ■就業環境： ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ・時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 ■当グループについて： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、 株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成します。 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業）」などを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 336,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有 ■賞与有（業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事・採用マネージャー候補◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から
      ～東証スタンダード上場グループ／業界トップクラスの成長企業／成長企業の中でのキャリア構築～ ■業務内容： 広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇採用・退職抑制計画 ・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定 ・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口 ◇保育施設等の職員採用 ・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会） ・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理 ・中途採用 └新卒採用（学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ） └新卒内定者の入社前サポート ◇保育施設等の職員に関する人事管理 ・異動調整 ・人事評価、定期昇給の手続き ・産休育休、その他休職の相談と手続き ・借上げ社宅の管理 ■組織構成： 人財開発部／採用チーム（本社／名古屋・大阪支社含） ジェネラルマネージャー1名 マネージャー2名 アシスタントマネージャー3名 スタッフ9名 ■採用背景： 事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、人財開発部門のミッションである採用・オンボーディングの仕組みや組織強化が重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のために募集を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定：あり ■賞与：あり（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2カ月） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレコンメディカルアセスメント株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】分析コンサルタント〈実務経験不問・統計やデータ解析経験あれば可〉◇医薬品の適正価格を評価
      • NEW
      〈業界未経験歓迎・充実の育成体制あり◎医薬品価格設定時に必要な費用対効果分析のリーディングカンパニー〉 【概要】 大手製薬会社や医療機器メーカーをクライアントに迎え、新薬などの「費用対効果」を数学モデルを用いたシミュレーションによって推計・証明する仕事です。 あなたのデータ解析スキルを用いて、数千億円規模の医療ビジネスや国家の医療政策に影響を与える、社会的インパクトの大きい分析を行います。 【具体的な業務プロセス】 1.目的設定・データ収集： 医学論文や医師からのデータ、レセプトデータ（診療報酬明細）などの膨大なデータから必要な情報を抽出。 2.データマネジメント：解析がスムーズに進むよう、データのクレンジングやハンドリングを実施。 3.数理モデルの構築・統計解析：収集したデータを基にシミュレーションモデルを構築し、費用対効果を推計。 4.レポーティング・発表：分析結果を製薬会社へ報告。時には学術的な論文執筆や学会発表のサポートも行います。 【この仕事の魅力】 ・市場の第一人者になれる： 薬剤経済学は海外ではメジャーですが、日本ではこれからの分野です。今このキャリアをスタートすることで、市場価値の極めて高い「医療統計×コンサルタント」の第一人者を目指せます。 ・「作業」ではない、知的好奇心を満たす分析： 単に言われたデータを集計するのではなく、自ら仮説を立て、学術的なアプローチと高度なビジネスセンスの両方を駆使して、本質的な「医薬品の価値」を導き出す面白さがあります。 【入社後のイメージ】 ・医療経済の知識がない方でも、入社後の新人トレーニングや、海外学会への参加やトレーニングコース受講などを通じて、世界に通用する専門性を身につけることが可能です。 ・案件ごとにチーム単位で業務を行うため、メンバー間でサポートし合って業務を進めていただきます。 【当社について】 ・当社は、医薬品や医療機器の費用対効果を国が評価する「費用対効果評価制度」において、国内トップクラスの実績を持つ医療経済分析の専門集団です。2019年の新制度スタートに伴い、ニーズ急拡大中です。 ・日本ではブルーオーシャン市場であり、大手製薬メーカー等から継続的な受注をいただいているため、極めて安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～492,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 400,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】学会事務局サポート◆英語力活かす／残業10h程・土日祝休／長期就業を目指している方に！◆
      【丁寧で落ち着いた対応ができる方／競合がいない安定経営基盤／住宅手当・家族手当・退職金あり・月残業10時間程度】 ■概要 当社の管理部門にて、バックオフィス業務全般を幅広くサポートいただきます。 専門的な業界ですが、各業務にテンプレートや過去の前例・マニュアルが完備されています。入社後は統括者がマンツーマンでしっかりとOJTを行いますので、一つずつ業務の幅を広げていければ問題ありません。 ■具体的な業務内容 あなたの適性や経験に合わせて、以下の業務をチームで分担しながら進めます。 1. 社内サポート業務（メイン業務：全体の約5割） 分析業務部門のサポート（論文取り寄せ、情報収集、出張手配など） 請求書・納品書の発行、契約書管理 備品管理、社内環境の整備 2. 学会事務局の運営サポート（全体の約3割） 会員管理、会費の請求書発行 学会運営に関わる各種手続き・会計サポート 3. IT・折衝・その他業務（全体の約2割） 社内デジタル機器（PCなど）の管理、IT部門との連携 外部業者とのやり取り、社内外の問い合わせ・来客対応 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。まずは得意な事務作業からスタートしてください。 ■組織構成 業務管理チームは2名体制（社員1名＋派遣スタッフ1名）。協調性を大切にする穏やかな雰囲気です。 入社後は同じ業務を担当しているスタッフがサポートしながら、キャッチアップ頂きます。3年目でひとり立ち、4年目以降はさらに業務幅を少し広げたご活躍も期待しています。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み。平均残業は月10時間程度で、所定労働時間は7.5時間。ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■当社について 医薬品や医療機器の価格決定に不可欠な「費用対効果評価」。この制度が日本で導入された2019年以降、当社は大手製薬企業や医療機器メーカーから高い信頼を得てきました。競合がほぼ存在しない安定した市場で、医療経済評価のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 今回は、総務・学会事務局業務を担うメンバーの体制強化を目的とした採用です。入社後はマニュアルとOJTで丁寧にサポートしますので、長期的に腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエムライフ

    介護・福祉関連サービス
    東京都八王子市横川町924-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営
      ～【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 介護付有料老人ホームの運営などを行う当社にて、入居相談営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・有料老人ホームの入居検討者及び入居後の施設内での生活に関する相談業務 ・紹介センターや病院、居宅介護支援事業所などの紹介元への営業 ・ショートステイ利用者への対応（送迎、病院の付き添いなど） ・施設見学者の案内 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・安定したグループ経営：介護・医療・福祉の連携により、幅広いサービスを提供 ・キャリアアップ支援：資格取得サポート・研修制度充実 ・働きやすい環境：職員同士の連携が強く、助け合いながら成長できる ■当社について： 株式会社エヌエムライフは創業から30年の老人ホームを運営しております。土地建物は、上場投資法人（REIT）であるケネディクス不動産投資法人が所有しております。ケネディクス不動産投資法人が運営を依頼している先の多くは、上場会社又は準上場会社です。ケネディクス不動産投資法人が未上場会社の当社に運営を任せていただけるのは、信頼の証といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横川町924-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,400円 固定残業手当/月：72,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーエチ薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府松原市高見の里4-8-16（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 医薬品営業／年休124日／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし
      主に関西圏のドラッグストアや薬局へのオリジナル医薬品のルート営業を担当。経験やスキルに応じて新規開拓も行っていただきます。登録販売者の資格をお持ちの方には手当を支給します。 ーーーーーーー ■主な業務 ーーーーーーー ◎担当店舗での売場づくり（POP設置等の販売促進、什器設置、陳列など) ◎既存のお客様との商談（販売促進活動） ◎新規取引先の開拓業務（全体の3割程度） ◎展示会・会合運営補助 ◎学術団体の勉強会および会合の補助　など ★入社後、必要に応じてOJTを実施し、業務に必要なスキルをイチから身につけていただけるのでご安心ください。経験の浅い方は、初歩的な業務からお任せし、徐々に活躍の幅を広げていけます。
      ★転勤なし！マイカー通勤OK ■本社／大阪府松原市高見の里4-8-16 （「高見ノ里駅」より徒歩5分） ★駅近でアクセスも便利♪ 駐車場も空きがあるので、自動車通勤も可能。 徒歩や自転車で通いたい方も大歓迎です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～28万円 ■ご経験・スキルによって優遇します。
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    医療法人社団　永生会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都八王子市椚田町583-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子】財務経理（部長・部長代理候補）◇事業拡大中／経営管理・財務会計／7時間勤務
      【医療・介護分野の成長を支える財務経理部門統括ポジション／7時間勤務・年収780万円以上】 ■業務概要： 当会の本部財務経理部にて、部長もしくは部長代理候補として財務経理業務全般およびマネジメントに携わります。月次・四半期・年次決算や監査法人・税務調査対応、グループ全体の資金管理、会計方針決定、経営層への報告、予算策定・執行管理、内部統制の強化など、医療法人グループの経営基盤を支える重要な役割を担います。組織マネジメントやメンバー育成にも注力し、働きやすい環境整備も行っていただきます。 ■業務詳細： ・財務経理部門の統括／管理（決算業務、監査・税務調査、資金管理、銀行折衝、会計基準対応） ・経営層への経営分析・報告や全社予算の策定、部門ごとの予算執行状況モニタリング ・部下の目標管理や教育、内部統制強化、経理規定等の整備・更新 ・監査法人や税務調査への対応、法人税等の税務申告 ・グループ内各拠点との連携・調整 ■組織構成： 財務経理部：部長1名、課長代理1名、副主任1名、部員7名（派遣1名） ■業務の魅力： 医療・介護・福祉事業の成長に財務経理面から深く関与でき、社会貢献性の高いポジションです。裁量大きく経営管理に携わることができ、将来のキャリアアップも目指せます。 ■就業環境： 1日7時間勤務・駅近3分・社宅あり・有休取得率13.5日。福利厚生も充実しています。 休日についても日曜日・祝日以外については個人の裁量で取得できます。 ■想定されるキャリアパス： 部長職や経営幹部など、グループ経営全般へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当会は急性期を担う南多摩病院、回復期、慢性期医療を担う永生病院、緩和ケア病棟を有するみなみ野病院を中核として、クリニック、介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、八王子市からの委託で地域包括支援センターの運営し、疾病予防・医療・介護・福祉の切れ目ないトータル的なヘルスケアを提供。 グループ法人としても、「医療法人社団明生会」（渋谷区にて3病院を運営）、「社会福祉法人高生会」（府中市にて特別養護老人ホームを2022年度運営開始予定）を新たに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西八王子オフィス 住所：東京都八王子市散田町3-9-15-202 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 650,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 ※基本給の4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】財務経理（課長・課長代理候補）◇事業拡大中／医療法人会計の専門性を高められる／7時間勤務
      【医療法人グループ全体の経理部門統括／経営に深く関与できる管理職ポジション／7時間勤務・有休取得率13.5日】 ■業務概要 当社の本部財務経理部にて、課長または課長代理として経理部門の統括業務をご担当いただきます。医療法人グループ全体の財務健全化と効率的な経営管理をミッションに、月次・年次決算の主導、監査法人や税務調査対応、銀行折衝、資金管理、会計基準の策定・見直し、各種経理規定の整備や内部統制強化など、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務、監査法人対応、会計監査への対応 ・資金繰り、資金管理、銀行との折衝・資金調達調整 ・法人税等の税務申告対応、税務調査対応 ・医療法人会計基準・会計方針の策定、見直し、適用推進 ・財務諸表や業績数値に基づく経営分析・経営層への報告資料作成 ・全社予算の策定、各部門の予算執行状況のモニタリング ・部下の目標管理、教育・育成、組織運営の効率化推進 ・経理規定の整備、内部統制強化、業務フロー改善 ■組織構成 財務経理部は部長1名、課長代理1名、副主任1名、部員7名（派遣1名）で構成され、各自が協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 1日7時間勤務、賞与年2回、福利厚生も充実。経理の専門性を高めながら経営に関わるやりがいあるポジションです。 ■就業環境 西八王子駅徒歩3分の本部勤務。有休取得率13.5日、寮・社宅、退職金制度完備の働きやすい環境です。 お休みも日祝以外については個人の裁量で取得できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門責任者やグループ経理統括などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当会は急性期を担う南多摩病院、回復期、慢性期医療を担う永生病院、緩和ケア病棟を有するみなみ野病院を中核として、クリニック、介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、八王子市からの委託で地域包括支援センターの運営し、疾病予防・医療・介護・福祉の切れ目ないトータル的なヘルスケアを提供。 グループ法人としても、「医療法人社団明生会」（渋谷区にて3病院を運営） 「社会福祉法人高生会」（府中市にて特別養護老人ホームを2022年度運営開始予定）を新たに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西八王子オフィス 住所：東京都八王子市散田町3-9-15-202 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 ※基本給の4ヶ月分。諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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