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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    13ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,639 社中 601〜650 社を表示

    シネロン・キャンデラ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座6-8-7交詢ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【銀座】コールセンタ―業務※未経験歓迎◆修理対応の経験者歓迎／美容・医療用レーザー世界大手
      • NEW
      【医療機器等の修理対応経験のある方歓迎／初期研修とOJTで丁寧にサポート／年間休日123日／医療用レーザーの専門メーカーであるキャンデラコーポレーションの日本法人】 ■業務内容： 当社サービス部にて、Parts Orderの作成、Work Orderのディスパッチ（CaseおよびWork Orderの作成含む）、コールセンター業務（注文・問合せ対応、修理依頼の取り次ぎ）、請求書の封入をお任せします。 ■業務詳細： 【1】サービスシステムServiceMaxを使用した業務：新規顧客登録、顧客情報の更新、ユーザーの機械登録、新規保守契約の登録、未承認機購入のドクターの登録 【2】ERP Oracleを使用した業務：Spare PartsのSales Order Booking、東日本営業分のWork Order Booking 、顧客登録 【3】請求書関連業務※月末には一覧作成の施設あり 【4】「得意先クリニック系列院の保守契約内消耗品発送一覧表」作成、得意先代理店へFAXにて報告など ■配属先情報： サービス部コールセンター（男性1名、女性1名） ■当社について： 【医療・美容用レーザー世界シェアトップクラス】 アメリカに本社を置き、世界86カ国に拠点を構える世界的な美容医療機器のグローバルリーダー。薬事承認を受けた品質の高い製品を多数取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-8-7 交詢ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与： （1）コーポレート賞与年1回（1/5を4月に支給。個人・会社の業績により増額あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】美容クリニック向け営業（医療用レーザー機器）コメディカル歓迎◎未経験も安心の環境◇転勤基本無
      • NEW
      【土日祝休／美容医療に携わる◎美しさを支える！／取引あるお客様対応メイン／半年かけて独り立ちするので安心／医療用レーザー機器業界の中で長い歴史あり】 ＼このような志向の医療従事者にオススメ！／ ・医療現場での経験を活かしながら、営業職としてのキャリアを築きたい方！ ・ワークライフバランスを整えながらキャリア形成をしたい方！ ■概要： 当社が製造・販売している美容医療用レーザー機器の提案活動や導入後のフォロー等をお任せします。既存顧客への深耕営業が多く、未経験からでも安心してご入社いただける環境です！ ■業務詳細： ・顧客先への訪問・提案（メールや電話でアポイント取得） ・機器の導入サポート ・デモンストレーションや製品説明会の実施（医師・スタッフ向け） ・導入後のフォロー（稀に手術の立ち会いあり） ＜より具体的に＞ ・折衝先：美容クリニック・皮膚科など ・担当エリア：東京23区内 ・顧客の属性：7～8割は既存（新規＝開業医など） ・1日の訪問件数：2～4件程度 ・取扱機器の金額：平均1000万円～1500万円 ■働き方： ・土日祝休み ・平均残業20～30時間以内/月 ・転勤基本なし ・緊急呼び出し・夜間対応なし ・直行直帰可 ■研修・教育体制： 入社後、まずは1週間程度をかけて業界や製品についての知識を学ぶための座学研修を用意しています。その後は先輩社員に同行し、OJTで業務を身に付けていきます。半年程度をかけてじっくり一人前になっていただきますので、未経験者も安心してご応募ください！ ■組織構成： 東京支店には支店長を含め5名（50代1名、40代3名、20代1名）が在籍し、業界未経験や営業未経験から入社した社員も活躍しています！明るく温かい雰囲気が特徴で、分からないことは気軽に相談できる風通しの良い組織環境です！ ■シネロン・キャンデラについて： 医療用レーザー機器業界の中で長い歴史を持ち、米国本社から直輸入した製品を日本法人として販売しています。確かな品質と豊富なラインナップを武器に、国内でも多くの医療機関に導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-8-7 交詢ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,772,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：61,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～475,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：インセンティブ年4回（1/4ずつを四半期ごとに支給／個人・会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人行岡医学研究会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区浮田2-2-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/北区】医療事務　＊正社員◇年収～500万円／開設90年以上の総合病院／丁寧にサポート◎
      ■仕事内容： 同法人の医療事務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・患者様の受付、お会計対応 ・保険証確認 ・カルテや診療費のデータ入力 ・レセプト請求業務 ・各種問い合わせ対応、電話対応 など ■組織構成： 外来医事業務、入院医事業務、保険請求、医事統計、診療情報管理、医師事務作業補助など、病院での各種業務を円滑に進めるために不可欠な業務を医事課では担っています。現在、30名のスタッフが所属しており、20~30代のスタッフが多いです。男女問わず活躍できる職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで業務を習得いただきます。一部の業務から徐々に習得いただきますので、ブランクがある方も安心してご応募ください。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同法人について： ・開業90年以上の地域に根付いた歴史のある総合病院です。特に膝の靭帯・半月損傷や肩の外傷性脱臼などに対する手術においては、国内で有数の件数を誇っています。 ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備にも力を入れている法人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～287,000円 その他固定手当/月：15,010円～16,098円 ＜月給＞ 189,010円～303,098円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は【調整手当】 ■賞与：あり　年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績） ※職務経歴に応じ、年俸契約の場合あり（年俸額に賞与、残業手当含む、退職金無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜最寄駅から徒歩2分＞【大阪市北区】医師事務作業補助 ～開設90年以上の総合病院／転勤無し～
      ■仕事内容： 医師の事務作業をサポートしていただきます。 ・医療文書の作成 ・データ入力 ・受付業務等 ■職場環境： ・病床数：347床 ・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、 　　　　　耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について： ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。 従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。 ・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～287,000円 その他固定手当/月：15,010円～16,098円 ＜月給＞ 189,010円～303,098円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定される残業手当(月15時間程度)を含みます ■その他固定手当は【調整手当】 ■賞与：あり　年2回　計 3.80ヶ月分（前年度実績） ※年俸契約の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メテオ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋室町4-1-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE・情シス担当※シェアトップクラスの医療情報Webサービス／残業月10～20h・年休120日
      ～シェアトップクラスで10期以上連続増収増益の成長企業／年休120日（土日祝）残業月10～20hとワークライフバランスも叶う～ ■採用背景： 当社は医学文献・電子書籍をはじめとした医療情報Webサイト「メディカルオンライン」を運営しています。競合サービスがなくシェアトップクラスで、10期以上連続増収増益と事業が順調に成長しています。 現在自社サービスのリニューアルを想定しており、リニューアルに伴うインフラ側のサーバーやネットワークの構築や、自社セキュリティの見直し・強化に携わっていただく社内SE・情シス担当を増員いたします。 ■業務内容： 自社webサービスのインフラ構築、運用、セキュリティ対策をメインにお任せする想定です。社内ITサポートについては同部署のエンジニアとも分担して担っています。 ・自社Webサービスのインフラ構築、運用 ・自社インターネット回線、LANの維持管理 ・セキュリティ対策全般（Webサービス、ネットワーク、クライアントPC） ・社内ITサポート ■開発環境： ＜現状＞ ・OS：Linux ・DB：PostgreSQL ・Webサーバー：Apache ・言語：PHP ＜リニューアル後＞ ・OS：Linux ・DB：検討中 ・Webサーバー：検討中 ・言語：Java ■メディカルオンラインについて：https://www.medicalonline.jp/ 医療関係者のための医療情報の総合Webサイトです。学会で発表された論文のデータベースとなっているため、医療従事者が最新の症例を調べて診療・治療に活かしたり、医学部生や若手医師が研究に活かしたりと、医学の発展向上に寄与しています。 ■組織構成： 技術開発部は5名で構成されております。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月10～20h程度とワークライフバランスを叶えられる環境です。 ■当社の強み： 10期以上連続増収増益、競合サービスがないため安定の基盤です。医療系大学や大きな病院ではトップシェアであり、今後は新規コンテンツの開発や、中小の病院向けのパッケージの開発、提案などにも事業を広げていく想定です。潜在ニーズは非常に高く、今後も順調に事業が成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,633円～6,075,949円 固定残業手当/月：79,114円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 病院・医学系大学向け営業※シェアトップクラスの医療情報電子コンテンツ／残業ほぼ無・年休120日
      ～シェアトップクラスで10期以上連続増収増益の成長企業／年休120日（土日祝）残業ほぼ無しとワークライフバランスも叶う～ ■採用背景： 当社は医学文献・電子書籍をはじめとした医療情報Webサイト「メディカルオンライン」を運営しています。競合サービスがなくシェアトップクラスで、10期以上連続増収増益と事業が順調に成長しています。事業拡大に伴い、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容： [業務詳細] 当社の医療情報配信サービス「メディカルオンライン」の法人営業をお任せします。顧客は病院や医学系大学等となり、新規導入の提案や追加サービスとしての電子書籍の提案を行っていただきます。医療業界での認知度の高さや、メディカルオンラインを導入済の顧客であれば追加サービスの導入もシステム上で容易であることを強みとしています。 [業務の特徴] ・一人一人の裁量が非常に大きく営業のやり方に関してはお任せしています。マネージャーや先輩のフォローのもと、自由度高く営業に専念できる環境です。 ・月1～2回ほど全国出張が発生します。一回の出張で平均して2泊3日ほどです。 ■入社後の流れ： 入社後一か月程度で医療業界や商材に関して学んでいただき、その後は先輩の営業同行を通じて徐々にキャッチアップいただきます。入社時点で医療系の知識は必要なく、1年程度OJTを通じて学んでいただく想定です。独り立ち後は顧客をまずは5～6件程度担当いただき、先輩のフォローを受けながら営業に取り組んでいただきます。 ■メディカルオンラインについて：https://www.medicalonline.jp/ 医療関係者のための医療情報の総合Webサイトです。学会で発表された論文のデータベースとなっているため、医療従事者が最新の症例を調べて診療・治療に活かしたり、医学部生や若手医師が研究に活かしたりと、医学の発展向上に寄与しています。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名で構成されています。まずはメンバーとして活躍をいただく想定ですが、ゆくゆくはマネージャー候補としてマネジメントにも幅を広げていただき、新たなチームの運営なども期待しています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業もほぼ無く、ワークライフバランスを叶えられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,478,808円～4,964,400円 固定残業手当/月：43,466円～44,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小堺製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都墨田区両国4-36-9MKビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八千代市】医薬品の理化学試験≪化学分析経験◎≫面接1回正社員／年休126日／老舗医薬品メーカー
      • NEW
      ～化学分析の経験活かせます！／正社員登用・年間休日126日（原則、土日祝休）・残業10-20h程／住宅手当有・転勤無／アルコール製造販売で安定業績◎～ ■業務概要 消毒・殺菌を目的としたアルコールの製造販売を主軸とし、医薬品・医薬部外品・化粧品など幅広い商品の製造・販売を行う当社にて品質管理をしていただきます。 ■業務詳細 ・原料の受け入れ試験 ・医薬品等の試験業務 ・試験データの保管・管理・整理など 当社の八千代工場にて、品質や性能を確かめるために分析機器を用いて化学的に評価する理化学試験業務を担当していただきます。 GMP省令に基づき、原料の受入れから中間製品・最終製品の出荷に至るまで厳しい製造管理体制を整え高品質な製造を行う、当社の軸となる重要なポジションです。 ■組織構成 計８名が在籍（主任1名、メンバー7名）（女性3名、男性5名） 40代の方が多く在籍しています。ご希望があれば外部の勉強会にも参加をして、知識やスキルの向上を図れます！ ■働き方 ◎年間休日126日（原則土日祝日休み）残業10-20h程 ・繁忙期となった際、工場は土日祝稼働の可能性はありますが、品質管理は1~2名程度の出勤にしております。そのため、出勤可能な者で対応しておりますので、土日出勤が難しい方は出社はされないよう配慮します。（ここ数年土日祝出勤は発生しておりません。） ・また入社して間もない場合、対応できない事項もありますので、入社して数年は土日祝に出勤されることはない想定です。 ・出勤した場合は代休は必ず取得して頂きます。 ■会社の魅力 ・当社は製造部・営業部・品質管理部を３本柱とする組織で成り立っており、GQP・GVP・GMP省令に基づいて医薬品の品質保証・安全管理・品質管理の体制を整えることで、より精錬された品質システムへの確立に邁進しております。 ・消毒・殺菌を目的としたアルコールの製造販売を主軸としておりますので、特にコロナ禍では追い風を受け、業績は安定しております。これからも継続的に高水準・高品質な製品を提供し続け、皆さまの信頼を得続けられるようたゆまぬ努力を続けて参ります。 ・年間休日126日（原則土日祝日休み）と充実しており無理なく働き続けることが可能です。転勤もありませんので安心して長く働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市大和田新田663-83 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度の昇給実績 ・1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与制度：あり ・年2回、計 2～3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人回精会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県稲沢市平和町嫁振307
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・稲沢市】医療法人の経理財務ポジション＜管理職候補＞｜基本土日祝休み＆残業少なめで働きやすさ◎
      ～土日休みが基本（シフト制の影響は少なめ）／残業ほぼなし／複数の病院・施設を展開する医療法人グループ／創業50年以上～ ■就業環境： ◎休暇は、一部シフト制になっていますが、経理財務課社員は、ほぼ土日に休暇を取得しています。（病院の為、二十四時間開業している為） ◎繁忙時期以外は残業はほとんどありません。 ■業務内容： 1,仕訳業務 ・会計ソフト「勘定奉行」を使用し、仕訳の登録・チェックを行い、日々の仕訳入力や月次／年次の仕訳内容をレビュー／修正。 2,給与支払処理 ・人事部門と連携しながら、給与計算データの確認を行い、給与・賞与の支払に関する仕訳処理を担当。（社会保険料や源泉所得税の支払管理も含む） 3,会計ソフトの運用 ・勘定奉行の設定や運用管理を行い、勘定科目や部門コードの整備を通じて、会計情報の正確性と利便性を高めます。 4,決算業務 ・月次／四半期／年次の決算業務を取りまとめ、決算整理仕訳の作成・レビュー。 ・税理士と連携し、法人税や消費税の申告業務を補助。 5,経費処理 ・職員の立替経費精算のチェックと支払を行い、医療材料や設備購入に関する支払処理も担当。 6,出納管理 ・現金／預金の入出金や残高確認を行い、日々の資金管理の徹底。 ・小口現金の管理／精算も含め、金融機関との振込や資金移動など、出納業務全般を担当。 7,金融機関・税理士対応 ・金融機関との折衝を通じて、融資や口座管理などの業務。 ・税理士との月次／年次報告ミーティングに参加し、税務調査対応の補助。 ■組織構成： 経理財務課は、部長1名（部門創設者）、経理事務社員4名（女性20代後半～30代後半）の体制です。 ■入社後の流れ： 現場社員のOJTとなります。まずは、仕分け業務や給与支払処理から徐々にお任せてしていきます。将来的には、経理の他に財務業務もお任せてしていき、経理財務課を一任いただきたいと考えております。 ■医療法人回精会グループについて：　 ～≪こころ≫と≪からだ≫の両面から患者さまを支えます～ グループ病院・施設： 北津島病院 / 介護老人保健施設　憩の泉 / サービス付き高齢者向け住宅　桜の里
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市平和町嫁振307 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,050円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当 ■昇給:有(前年実績有) ■賞与:年2回(7月/12月)※年間4.5か月目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーガン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区東天満1-12-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪※転勤無】医療機器のメカ開発◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近
      【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】 当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはメカ開発業務を担当頂きます。 ■業務概要： "造影剤自動注入装置"の消耗品や外装部品など樹脂部品のメカ設計をお任せし、樹脂部品の専門家として活躍して頂きます。自ら設計するだけでなく、外部設計委託先との協業にも携わる事が可能です。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。 【具体的な業務は】 ・年間1万個以上を販売する当社消耗品の製品企画・設計を担当 ・造影剤自動注入装置の外装などの樹脂部品の設計を担当 ・パートナー企業における製造工程の監査を実施 ・試作品・量産試作品に関する評価項目の検討および評価の実施 ・品質取り決めを含む、上流工程から量産立ち上げを含む下流工程までの一連の業務を担当 ・外部委託先との仕様調整や折衝を担当 配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴： ・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。 ・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収： ・40代前半／役職係長／650万円 ・40代後半／役職主幹／800万円 ・50代前半／役職副参事／1000万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～493,000円 ＜月給＞ 220,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代区分に関して、採用する等級によって時間連動型または固定残業代いずれかとなります。固定残業制度を適用する場合、固定残業代31時間分70,000円を最大とします。超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※転勤無】医療機器のソフトウェア開発◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近
      【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】 当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはソフトウェア開発業務を担当頂きます。 ■業務概要： 造影剤自動注入装置等の医療機器のソフトウェア設計開発業務（ソフトウェア設計開発）をお任せします。従来外部委託していましたが、自社開発力の強化や社内にノウハウを蓄積していくために、中途採用を開始しました。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。 【具体的な業務は】 ・要求仕様からシステム設計仕様、機能仕様、詳細設計仕様への落とし込み ・設計仕様を基にしたプログラミング ・外部委託先との折衝 配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴： ・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。 ・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収： ・40代前半／役職係長／650万円 ・40代後半／役職主幹／800万円 ・50代前半／役職副参事／1000万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～464,000円 その他固定手当/月：45,000円～90,000円 ＜月給＞ 344,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：45,000円（固定残業代23時間分）～90,000円（固定残業代31時間分）超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） ■給与イメージ：40代前半係長：650万円、40代後半主幹：800万円、50代前半副参事：1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人賛育会

    介護・福祉関連サービス
    東京都墨田区太平3-17-8
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,939名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【有明】保育士《年休126日以上/残業月平均7h程/日祝休/持ち帰り業務無》
      【保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園有明】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3～5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均7h程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均7h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さんいく保育園有明 住所：東京都江東区有明1-5-2 ブリリア有明シティタワー2F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～277,320円 その他固定手当/月：64,800円～110,800円 ＜月給＞ 235,800円～388,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヵ月　＊2024年度実績） ※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清澄白河】保育士《年休126日以上/残業月7h程/土日祝休/持ち帰り業務無》
      • 締切間近
      【保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園清澄白河】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3～5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均7時間程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均7h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さんいく保育園清澄白河 住所：東京都江東区白河4-9-25 パークハウス清澄白河タワー2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～277,320円 その他固定手当/月：64,800円～110,800円 ＜月給＞ 235,800円～388,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヵ月＊2024年度実績） ※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人菊野会

    病院・大学病院・クリニック
    鹿児島県南九州市川辺町平山3815
    • 設立 1965年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【南九州市】介護スタッフ～育児・看護休暇実績有◎／転勤無で腰を据えて働く～
      ◇◆年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎◇◆ ■業務概要： 「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて介護職員として入所者（老健施設）の介護業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 以下を中心にお任せします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助に従事 ※16名のスタッフで100名の入院介護者の対応をしています。 ■働く環境： ・夜勤あり：17～9時／月5回程度（6名のスタッフで100名の介護者を担当／看護師2名含む） ・有休取得率62％以上 ・年間年次有給取得平均日数10日 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について： 下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ かわなべ寿光苑 住所：鹿児島県南九州市川辺町田部田4848-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当1回あたり7,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,200円～186,400円 その他固定手当/月：25,000円～32,000円 ＜月給＞ 192,200円～218,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課制度導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南九州市】看護師・准看護師／育児・看護休暇実績有◎／転勤無で腰を据えて働く
      ～年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎～ ■業務概要： 「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて看護師または准看護師として入所者・通所者の看護業務全般をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容詳細： ・入所者100名、通所者40名の看護を行います。 ■働く環境： ・夜勤あり：17時30分～9時30分／月平均4～5回 ・有休取得率62％以上 ・年間年次有給取得平均日数10日 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について： 下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 菊野病院 住所：鹿児島県南九州市川辺町平山3815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当1回あたり10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～231,900円 ＜月給＞ 191,000円～231,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課制度導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケア２１

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【首都圏】介護付き有料老人ホームの運営マネージャー｜業界大手の総合福祉企業◆働きやすさ◎【東京】
      • NEW
      ＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する東証STD上場の総合福祉企業「ケア21グループ」＞ 今後の事業拡大とサービス品質向上を見据え、介護付き有料老人ホームの運営を担う「マネージャー職」を募集します。 現場経験を活かしながら、施設運営や組織づくり、人材育成など、より大きな裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 担当エリア内の介護付き有料老人ホームにおいて、施設運営全般のマネジメントをお任せします。 利用者様へより良いサービスを提供するため、現場スタッフや管理者と連携しながら、施設運営の改善や組織づくりを推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・介護付き有料老人ホーム（プレザンメゾンシリーズ）の運営管理・収支管理 ・施設長やスタッフのマネジメント・育成 ・人員配置や運営体制の最適化 ・利用者様、ご家族様対応 ・入居促進に向けた営業活動や見学対応 ・医療機関や地域関係機関との連携 ・採用面接や施設見学対応 ・各種会議への参加および運営改善提案 ・行政対応および各種事務業務 ■担当エリア 首都圏のプレザンメゾンを予定しております。 入居者様お一人お一人の笑顔の輝きを大切にした豊かな暮らしを提案し、きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質なホーム生活をご提供します。 ■ポジションの魅力 施設長のその先を目指せるキャリアポジションです。 介護現場の経験を活かしながら、1施設の運営に留まらず、複数施設の運営や組織づくりに関わることができます。 また、当社では年功序列ではなく成果や取り組みを正当に評価する文化が根付いており、実力次第で早期キャリアアップも可能です。 ■求める人物像 ・受け身ではなく自ら考えて行動できる方 ・現場改善や組織づくりにやりがいを感じる方 ・スタッフ育成やマネジメント経験を活かしたい方 ・変化を前向きに楽しみながらチャレンジできる方 ・より大きな裁量を持ちキャリアアップしたい方 ■研修・教育体制 当社は「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げています。 年間600以上の研修プログラムを用意しており、役職や経験に応じた学びの機会が豊富にあります。 管理職として必要な知識やスキルを継続的に習得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 390,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・基本給 290,000円～310,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　80,000円 ■管理監督者のため残業代の支給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】訪問介護の新規事業所立ち上げ担当◆東証STD上場の総合福祉企業
      • NEW
      ＜業界大手の総合福祉企業／介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開＞ ■業務内容： ◇新規開設の訪問介護にて運営管理、人財育成・ご利用者の新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ◇ご家族の対応 ◇選考者の現場見学および面接対応 ◇ミーティング参加・事務処理等 ＜担当エリア＞ 全国 ■ポジションの特徴： 全国に展開する新店舗の立ち上げから軌道に乗せるまでの最重要フェーズ。裁量権を持って事業所づくりや人財育成に携わることができます。介護・マネジメント経験をフル活用し、会社の成長を最前線で牽引するやりがいは格別です。次なるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■魅力： ◎これまでのご経験と成果は、しっかり給与で還元します。月給38万円スタートに加え、年2回の賞与で年収600万円の実現も可能です。 ◎持株会や前払退職金制度のほか、紹介者・入社者の双方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」など独自の制度も充実しており、大手ならではの福利厚生のもと、安心して長く活躍いただけます。 ◎日曜休みの週休2日制で、夏季・冬季の連休もしっかり取得可能です。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても働きやすい環境が整っています。 ■組織・カルチャー： 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げ、年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな風土です。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に事業所を展開し、8,000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島二丁目2-2 近鉄堂島ビル10～12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～335,000円 その他固定手当/月：90,000円～134,000円 ＜月給＞ 380,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円～24,000円＋役付手当80,000円～110,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は別途手当（10,000円）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人薩摩郡医師会 薩摩郡医師会病院

    その他医療関連
    鹿児島県薩摩郡さつま町轟町510
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島／さつま町】管理栄養士◆年間休日118日◆残業月平均10時間◆扶養手当あり◆地域医療に貢献
      ～地域医療に貢献できる環境／年間休日118日／残業月平均10時間／働きやすい勤務体制／鹿児島県栄養関係功労者知事賞を受賞／食事補助や扶養手当など福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 地域の中核病院としてさらなるサービス向上を目指す当院にて、管理栄養士としてご活躍いただける方を募集します。 医師増員によるスタッフ強化のための増員募集となります。 ■具体的には： ◇入院患者様の栄養管理 ◇入院、外来の栄養食事指導 ◇給食管理 ■お仕事のポイント： ◎調理数は朝食、昼食、夕食で平均90食 ◎各医療チームにおけるカンファレンス等 ◎患者様の健康状態に適切で「美味しくて安全で楽しみ」な、真心のこもったお食事の提供を目指します。 ◎食を通じて人々の健康を支え社会に貢献できる喜びがあります。 ■配属先情報： スタッフ：管理栄養士3名 及び 調理員10名で応対 ■環境： ・ワークライフバランスがとりやすく、仕事・プライベートを充実させることができます。 ・残業時間は月平均10時間、年間休日数は118日で夏季休暇も3日取得可能です。 ・病院内店舗で使用できる食事補助サービス（チケットレストラン）があります。 ■特徴： ◇地域の救急病院として、地域医療に貢献しています。 ◇開放型共同利用型病院として地域の中核病院の機能を果たしており、看護体制の10対1を実施しています。 ◇令和7年度　鹿児島県栄養関係功労者知事賞を受賞しています。 ■当院について： 鹿児島県さつま町に位置する公益社団法人薩摩郡医師会 薩摩郡医師会病院は、さつま町で他に類をみない救急告示病院です。 1986年の開設以来、昼夜を問わず急な病気や怪我に対応してきました。 急性期病棟60床、地域包括ケア病棟56の計116床を有し、内科や外科、整形外科など幅広い診療科で質の高い医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩郡さつま町轟町510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：9,100円 ＜月給＞ 209,100円～239,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 処遇改善手当（1,500円）、ベースアップ手当（7,600円） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり2,000円～2,300円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.50ヶ月分） ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／さつま町】社内SE｜医療DX推進／残業ほぼなし／リモート対応予定
      ◆◇医療DXに貢献！地域の医療を支える社内SEを募集します／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／将来的なリモートワーク対応◇◆ ■採用背景： 当院は地域医療の発展を目指し、医療DXを推進するために新たな社内SEを募集しています。電子カルテの導入が完了し、さらなる拡張機能の追加や他システムのメンテナンスを行っていただきます。 ■業務内容： ・電子カルテのメンテナンスおよび拡張機能の追加 ・総務支払いシステム、レセコン関係のシステムサポート ・システム導入後の運用サポート業務 ▼具体的な業務内容： ・電子カルテの定期的なメンテナンス、バグフィックスおよび機能追加 ・総務支払いシステムの運用サポート ・レセコン関係のシステムの運用管理 ・システムトラブル対応およびユーザーサポート ■組織情報： 現在、33歳の課長代理が1名のシステム担当として在籍しており、今回の募集でチーム強化を図ります。総務部門には男性5名（50代）と女性3名が在籍しています。 ■就業環境： 通常、残業はほぼありません（9時～17時勤務） 将来的にはリモートワークができる環境も整備中です。 ■当院について： 鹿児島県さつま町に位置する公益社団法人薩摩郡医師会 薩摩郡医師会病院は、さつま町で唯一の救急告示病院です。1986年の開設以来、昼夜を問わず急な病気や怪我に対応してきました。急性期病棟60床、地域包括ケア病棟56の計116床を有し、内科や外科、整形外科など幅広い診療科で質の高い医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩郡さつま町轟町510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：19,600円～25,000円 ＜月給＞ 189,600円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当： 処遇改善手当…12,000円 ベースアップ手当…7,600円 夜勤手当…15,500円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益社団法人薩摩郡医師会 薩摩郡医師会病院で募集中の求人をもっと見る

    千寿製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【兵庫】製造オペレーター◆業界経験不問／「マイティア」シリーズでお馴染みの眼科薬のパイオニア◆
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      ■業務内容： 点眼薬をはじめとした医薬品製造の製造オペレーション及び設備オペレーターをお任せ致します。生産ラインの増強の為の増員採用となります。 ＜具体的には＞ ・製造作業・操作や製造工程の標準化（品質向上）及び安定化、合理化、効率化（改善活動） ・設備の運転操作、設備への資材供給管理、定期保全（担当設備の定期清掃、給油、軽微な不具合箇所の調整・修理） ・無菌製造及び無菌製造を支える管理業務（専門性は入社後に指導） ■業務の特徴： 入社初期は限定した製造作業、操作、設備オペレーションに従事していただきます。業務に慣れた頃に、他の製造作業・操作、設備オペレーションに挑戦していただき、早期の中堅社員およびマルチオペレーターへの成長と活躍を期待しております。眼科薬は注射液とほぼ同じ精度が求められるため他の医薬品に比べ、より高度な製剤技術を必要とします。また コンタクトレンズ用剤も医薬品なみの精度で創られる必要があります。そこで最新の設備とより良い労働環境、徹底された衛生管理のもとで質、量、コストを徹底して追及しております。 ■就業環境： ・配属先の構成は107名（男性56名、女性51名）となっております ・イレギュラー対応が多い時もありますが、社員が一丸となって社会に貢献できる製品づくりにチャレンジしております。また海外輸出のためのロシアのEU／GMPに適合しております。 ■キャリアアップ： 習得意欲、度合いが継続的に高い方にはチャンスと挑戦テーマを与え、成果に応じて将来の管理者候補へのキャリアアップを目指していただける環境がございます。 ■当社の特徴： 関わる全ての人のしあわせを追求する「Good Company」を経営理念としております。また過重労働の防止、年休取得率の向上や時間単位の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えております。行動理念である「If I were you」の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し「あるべき姿」「やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治767-7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅・福崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、詳細は会社の業績・個人の成績によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市中央区】臨床開発（統計解析）／統計解析業務全般・働きやすい環境◆福利厚生充実
      ■業務詳細 臨床試験の統計解析業務全般 ・サンプルサイズ設計、統計解析計画および割付?法の検討・策定 ・委託先CROが実施する統計解析業務の進捗管理および成果物のレビュー（SAP、解析プログラム、ADaMデー タセット、CSR用TFL等） ・機構相談に向けた統計解析関連資料の作成および照会事項への技術的対応 ■組織構成 マネージャー1名、部員7名の計8名体制で、専門知識を持つ多様なメンバーが協力し合うチームです。 ■業務の魅力 医薬品開発の成否に直結する責任ある業務を担いながら、統計解析の専門性を活かし、チームの成長や新薬開発の推進に貢献できます。リーダー層へのキャリアパスも明確です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的な学びに加え、必要に応じた研修の機会も用意。専門性向上やキャリアアップを継続的にサポートします。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日126日、在宅勤務制度等を導入し、ライフワークバランスを重視した職場です。残業時間抑制にも注力しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーやグループマネージャー等、組織を牽引する役割も目指せます。専門性とマネジメント力の両立が図れます。 ■企業の特徴/魅力 “Good Company”を経営理念とし、関わる全ての人のしあわせを追求。長期就業を支える充実した福利厚生と、風通しの良い社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸イノベイティブセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-4-3 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 547万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回、昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は会社の業績・個人の業績によって変化します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人共生会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県知多郡南知多町大字豊丘字孫廻間86番地
    • 設立 1931年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／年休120日／残業月5h／賞与実績3.6カ月分
      医療法人共生会・南知多病院の事務局スタッフとして、以下のいずれかのポジションをお任せします。 担当分野の専門業務を担いながら、医療現場が円滑に機能するようサポートすることがミッションです。 　◎募集ポジション ┗━━━━━━━━ ＜総務＞ ■備品管理 ■建物・設備管理 ■契約書管理 ■行政対応 ■防災・災害対策の整備 ＜人事・労務＞ ■採用活動 ■入退職手続き ■勤怠管理 ■給与関連業務 ■社会保険手続き ■産休・育休等の制度運用 ＜経理＞ ■会計処理 ■請求書管理 ■入出金管理 ■月次決算補助 ■予算管理 ＜医事＞ ■診療報酬請求業務 ■外来窓口業務 ■行政への各種届出 ■医療制度改定への対応 ■医療現場との調整業務 　◎ゆくゆくは… ┗━━━━━━━ 担当業務に慣れた後は、より良い組織づくりに向けた改善業務にも挑戦していただきます。 ＜例＞ ・紙で管理している業務の電子化 ・情報共有の仕組みづくり ・業務フローの見直し ・マニュアル整備 ・DX推進 ・システム導入の検討　など 言われた仕事をこなすだけでなく、「もっと効率的な方法はないか」「ミスを減らす仕組みは作れないか」を考えながら業務を進めていきます！ 　◎入職後の流れ ┗━━━━━━━ まずは担当業務を中心に、OJTで基礎知識や実務を習得していきます。マニュアルや先輩職員によるサポート体制が整っているため、医療業界未経験の方も安心してスタートできます。 じっくり経験を積みながら成長できる環境です。 　◎キャリアについて ┗━━━━━━━━━━ 現在、管理職層の世代交代が進んでおり、主任・課長といったポジションへのキャリアアップのチャンスが豊富にあります。 年齢や社歴だけではなく、意欲や実績を評価する風土があるため、早い段階から組織運営に携わることも可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場無料）】 愛知県知多郡南知多町大字豊丘字孫廻間86番地 └名古屋鉄道河和線「河和駅」から車で13分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給20万2012円～30万2865円（診療報酬特例手当含む） ※診療報酬特例手当は月9712円～1万2765円を等級に合わせて支給 ※経験者の方は経験年数等を考慮し、基本給に加算して支給します
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    キヤノンメドテックサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市中原区今井上町9-12F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松／立ち合い無】キヤノンG医療機器営業（既存7割）／UIターン歓迎／年収500万円～／経験者歓迎
      ◆キヤノンメディカルシステムズグループ／業界未経験歓迎／製品知識はご入社後でOK／IUターン歓迎／引越し、仲介手数料、礼金費用会社負担（各10万円程）想定／教育制度・福利厚生充実◆ ■業務詳細 ・医療施設や健診施設を定期的に訪問し、現場での困りごとをヒアリングしていただきます。 ・当社の医療機器やシステムを提案し、課題解決を目指します。既存顧客中心ですが、新規開拓も行っていただきます。 ・商材は多岐にわたり、様々な機器を扱うことができます。 ※新規開拓：医療施設の先生宛に電話からアポイント取得・訪問にてアプローチいただきます。キャノングループという知名度とブランド力があるため、差別化を図ることができます。 ※機器の滅菌処理、眼底カメラなどが商材なので、手術立ちあいはございません。 ■営業の1日の一例 出社→事務作業（メール処理、営業資料作成など）→営業先への外回り（アポイント内容にもよりますが、1日当たり4~5件ほどです。新しい機器の導入提案・機械点検・設置作業などに対応していただきます。） →そのまま帰宅（直行・直帰可能です。） ■入社後の流れ・教育体制： ・入社後：1週間程度の期間に商材知識をインプットする座学に参加いただきます。各部署の部長や課長から直接説明を受けていただけます。 ・現場配属後：OJTやベテラン社員の営業に同行する形で業務を習得いただきます。OJT期間は決まっているわけではなく、ご本人の習熟度や状況に合わせてサポート体制を作ります。本ポジションは40代と50代のベテラン社員が在籍しているため、フォロー体制は整っています！ ■働き方・組織の環境 ◎完全週休二日制、残業も月平均20時間程度です。腰を据えて長期活躍いただくことが可能です。 ◎「キヤノングループ」ということもあり、休暇も取りやすいです。 ◎他部署と話せる機会も多く、風通しも良い職場環境です。 ◎出張先は近隣の県で、月1~2回程度です。日帰りの場合もあります。 ■当社の特徴： ・2021年にキヤノン医療用品と事業統合したことにより、動物事業まで事業領域を広げ、キヤノンメディカルシステムズグループとしてさらなる進化を進めております。事業だけでなく、グループ会社として福利厚生や休日なども整えているため、安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松出張所 住所：香川県高松市朝日町2丁目2番22号 高松ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～405,000円 ＜月給＞ 320,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安となる金額です。能力・スキルにより面談にて決定します。 ■賞与実績：2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／キヤノンG】医療機器営業（既存7割）※異業界出身者歓迎／引っ越し補助有・UIターン歓迎
      ～キヤノンメディカルシステムズグループ／業界未経験歓迎／製品知識はご入社後でOK／UIターン歓迎／引っ越し代は最大約30万円相当）を支給／教育制度・福利厚生充実～ ■募集背景： 四国エリアで「感染管理・眼科領域」のシェアをさらに伸ばすための募集です！ ■業務内容： 四国エリア（香川県・高知県）の病院やクリニックに対し、キヤノン製の眼科機器や滅菌装置、消耗品の提案をお任せします。既存顧客・販売店へのルート訪問が中心です。 ■営業の1日の一例： 出社→事務作業（メール処理、営業資料作成など）→営業先への外回り（アポイント内容にもよりますが、1日当たり4~5件ほどです。新しい機器の導入提案・機械点検・設置作業などに対応していただきます。）→そのまま帰宅（直行・直帰可能です。） ■社員の声（やりがい・魅力）： ◇自分の成長が実感できる 医師やコメディカルスタッフと直接話せるレベルの専門知識が身につきます。最初は分からなかった専門用語が理解できるようになり、提案の意図が伝わった時の手応えは、一歩ずつプロに近づいている実感が持ててやりがいを感じます！ ◇頼られる喜び 機械が壊れた時や購入を考えた時、『とりあえず〇〇さんに聞こう』と真っ先に呼んでもらえる。病院のパートナーとして信頼されている誇りを感じます。 ◇自信を持って薦められる製品 自社製品の品質、性能がとにかく良いので、自信を持ってアピールできます。お客様に製品の良さを気に入ってもらえた時は、メーカー冥利に尽きます。 ◇課題解決のやりがい 『業務を効率化したい』『この機能を改善したい』という現場の悩みをヒアリングし、最適な商品を提案。お客様が満足してくれた時の笑顔が、次のモチベーションになります。 ■入社後の流れ・教育体制： ・入社後：1週間程度の期間に商材知識をインプットする座学に参加いただきます。各部署の部長や課長から直接説明を受けていただけます。 ・現場配属後：OJTやベテラン社員の営業に同行する形で業務を習得いただきます。OJT期間は決まっているわけではなく、ご本人の習熟度や状況に合わせてサポート体制を作ります。本ポジションは40代と50代のベテラン社員が在籍しているため、フォロー体制は整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松出張所 住所：香川県高松市朝日町2丁目2番22号 高松ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～405,000円 ＜月給＞ 300,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安となる金額です。能力・スキルにより面談にて決定します。 ■賞与実績：2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団福祉会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県西尾市一色町赤羽上郷中113-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座高須クリニック】美容クリニック受付　 ※未経験可/研修充実/残業10時間程度/個人ノルマ無
      ◆◇全国的な知名度を誇る「高須クリニック」で未経験から美容受付を募集します！女性が安心して長く働き続けられる環境が整っております！◆◇ 【はじめに】 高須クリニックの銀座院にて、患者様のお悩みを解決に寄り添う【受付】をお任せします。大半の方が未経験の入社ではございますが、手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも活躍しやすい環境です！ 【受付の仕事内容】 ・来院されたお客様の受付応対 ・見積作成、クロージング ・予約管理 ・電話応対・データ入力など ※個人ノルマ等はございません 未経験の方向けに、マンツーマンによる指導を実施しております。分からないことや不明点があればすぐに相談できる点が魅力です！ ※別途定期的な勉強会や医師からレクチャーを受ける機会あり 【1日のスケジュール例】 ・9時45分：出勤 ・10時00分：営業開始／受付・手続き・電話対応・見積作成など ・12時00分：休憩 (業務の様子を見ながら、12時～14時頃にて交代制) ・13時00分：患者様対応／受付・手続き・電話対応・見積作成など ・18時45分：退勤 【当院で働く魅力】 ・患者様の悩みに寄り添い、感謝の言葉を直接いただける喜びがあります！ ・当院の施術メニューを社員割引で受けることができます♪ ・クリニック内は明るく清潔で高級感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です！ ・子育て層も多く、女性がはたらきやすい環境です。産休育休の取得実績多数ございます ・売上に応じての「報奨金制度」あり（入社半年以降） 【研修について】 入社後は3ヶ月～6ヶ月かけて、OJTにより徐々に現場に慣れながら、美容に関する知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座高須クリニック 住所：東京都中央区銀座１丁目８－１９ キラリトギンザ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します ※残業代は1分単位で全額支給 ※昇給年1回・賞与年2回 ※月ごと、店舗売上に応じての「インセンティブ手当」（入社半年以降）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高須クリニック横浜院】美容カウンセラー※未経験可/研修充実/残業10時間程度/個人ノルマ無
      ◆◇全国的な知名度を誇る「高須クリニック」で未経験から美容カウンセラーを募集します！女性が安心して長く働き続けられる環境が整っております！◆◇ 【はじめに】 高須クリニックの横浜院にて、患者様のお悩みを解決に導く【受付カウンセラー】をお任せします。大半の方が未経験の入社ではございますが、手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも活躍しやすい環境です！ 【受付カウンセラーの仕事内容】 ・来院されたお客様の受付応対 ・お客様のお悩みのカウンセリング対応 ・電話応対・データ入力など ※他店舗応援をお任せする場合もあります。 ※個人ノルマ等はございません 未経験の方向けに、マンツーマンによる指導を実施しております。分からないことや不明点があればすぐに相談できる点が魅力です！ ※別途定期的な勉強会や医師からレクチャーを受ける機会あり 【1日のスケジュール例】 ・9時45分：出勤 ・10時00分：営業開始／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・12時00分：休憩 (業務の様子を見ながら、12時～14時頃にて交代制) ・13時00分：患者様対応／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・18時45分：退勤 【当院で働く魅力】 ・カウンセリングやアドバイスを通じて患者様の悩みを解決に導く役割を担い、感謝の言葉を直接いただける喜びがあります！ ・当院の施術メニューを社員割引で受けることができます♪ ・クリニック内は明るく清潔で高級感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です！ ・子育て層も多く、女性がはたらきやすい環境です。産休育休の取得実績多数ございます ・売上に応じての「報奨金制度」あり（入社半年以降） 【研修について】 入社後は3ヶ月～6ヶ月かけて、OJTにより徐々に現場に慣れながら、美容に関する知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高須クリニック 横浜院 住所：神奈川県 横浜市西区北幸１丁目６－１ 横浜ファーストビル 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します ※残業代は1分単位で全額支給 ※昇給年1回・賞与年2回・店舗売上に応じての「報奨金制度」（入社半年以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人参篤会

    病院・大学病院・クリニック
    鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【曽於/転勤無】看護師※高原病院◆深夜勤務なし/月平均残業10時間／手当充実／フォロー◎
      ◇◆月平均残業10時間／17時退勤可能／最初は先輩看護師が丁寧にフォロー◎／各種手当が充実◇◆ ■業務内容： 病院における入院患者の看護業務を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◇月平均残業10時間で、シフトにより17：00退勤可能！ ◇フォローもしっかり行い、安心して業務スタート！ ◇各種休暇充実（リフレッシュ休暇４日、子の看護休暇５日　介護休暇５日） ◇手当もしっかり ■手当充実◎： ・通勤手当（上限月14000円）の他、 ・住宅手当月5000円 ・早出手当500円／回（６時出勤が支給条件） ・家族手当／配偶者あり月15,000円、子（第一子、第二子）追加5000円、（第三子）追加2000円 ・未就学児家族手当月10000円 ■公正な人事制度： 人事評価制度を採用しており、一年間を通し、職員が公正に評価され、その結果公平な処遇をうけることにより、働き甲斐を感じるための人事制度を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 193,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年実績1月あたり1000円～2000円 ■賞与：年2回※前年実績3.2ヶ月 ■その他固定手当：職能手当25000円、特別手当3000円 ■夜勤手当（別途）：1回13500円 ■別途通勤手当のほか、該当する方は住宅、家族、未就学児家族手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島・曽於市／転勤無】社会福祉士※有給休暇前倒し付与・賞与3ヶ月分・住宅・託児施設あり
      【地域医療を支える社会福祉士／患者さまの生活・療養支援を中心に相談業務を担当／働きやすさ重視の長期キャリア形成が可能な環境】 ■業務概要 当社病院において、入院患者さまおよびご家族を中心に、生活や療養に関する相談対応を行い、院内外の関係機関と連携しながら、患者さまのスムーズな退院・在宅復帰や福祉サービス利用に向けた支援を担当していただきます。患者さま一人ひとりの状況や希望に寄り添い、最適なサポート体制を調整・提案する重要な役割です。 ■業務詳細 ・入院患者さま、ご家族への生活・療養に関する相談対応 ・退院支援や在宅復帰、介護保険・障害福祉サービス等の活用に関する情報提供・調整 ・院内外の各種福祉施設・行政機関・介護サービス事業所等との連携 ・医療ソーシャルワーカーとしての関係機関との連絡調整 ・必要書類の作成や申請支援 ・チームカンファレンスへの参加など多職種連携業務 ■扱うサービス 医療相談・退院調整・介護保険や障害福祉に関する支援サービス ■組織構成 医師・看護師・リハビリスタッフ・相談支援員など、多職種連携のチーム体制 ■業務の魅力 患者さまやご家族の人生に寄り添い、地域医療と福祉の懸け橋としてやりがいを実感できます。長く働きやすい職場環境と、幅広い年代が活躍する風土があります。 ■教育体制 入職後はOJTや先輩職員によるサポート体制があり、経験が浅い方も段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 実労働時間7.5時間、月9日休み、有給休暇前倒し付与。子の看護休暇・介護休暇も取得実績あり。バイク・自転車通勤可。利用可能な託児施設・単身用・世帯用住宅も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 医療ソーシャルワーカーとして経験を積み、将来的には相談支援部門のリーダーや管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 昭和41年創立、鹿児島県曽於市の地域医療を担う病院です。最新の医療設備と多職種協働による質の高い医療サービスを提供し、働きやすい環境整備に注力しています。20代～70代まで幅広い世代が活躍中で、勤続1年以上の職員が8割と定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコン

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア15F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】医療機器営業（止血材）◆直行直帰／グローバル大手医療機器メーカー
      【外科手術で手術の安全を支える医療機器／医師のパートナーとして市場を切り拓く】 当部門は、“手術を成功に導くあらゆる医師のBuddyになる”をMissionに掲げており、困ったときに頼られる存在になるよう日々努めています。医師、手術室、看護師、院内スタッフに対して自社製品の紹介、また適正使用の手順に関しての説明、オペ立ち合い、トレーニングを行って頂きます。担当テリトリー内で新規顧客を獲得し、売上計画を達成して頂きます。売上インセンティブ制。継続的に成果を上げて頂ければ早期のマネジメント職への昇格も可能となります。メインビジネスは手術用局所止血材です。　　　　　　　　　止血材ビジネスは、外科、婦人科、泌尿器科、整形外科、循環器内科など手術を行う全ての診療科がコールポイントになります。販売代理店に対して各病院担当者との関係性を構築し、日頃から病院や競合情報を入手するのも重要な職務となります。更に新規製品の導入が円滑に進むように説明会を開催、販売促進なども行っていただきます。 ■業務内容 ・担当テリトリー内で新規顧客を獲得し、売上計画を達成する ・医師、看護師、院内スタッフに対して自社製品の紹介、また適正使用の手順に関しての説明、トレーニングを行う ・販売代理店へ訪問し、各病院担当者との関係性を構築し、院内または競合情報を入手する。更に新規製品の導入が円滑に進むように努める。 ■担当エリア：北部九州 ■業務の魅力 ・医療現場で専門知識を習得し、医師のパートナーとして信頼を得られる ・市場をリードする製品を扱い、提案力を高められる ・社会貢献性の高い領域でキャリアを築ける ■働き方 ・直行直帰型の営業スタイル ・オペ立ち合いは週1程度、緊急対応ほぼなし ・担当エリア内で効率的にスケジュール管理 ■キャリアパス 専門性を深め、将来的には製品戦略やマーケティング、教育担当など多様なキャリアに挑戦可能。医療業界で長期的な成長を目指せます。 ■企業魅力 株式会社メディコンは、米国Fortune誌で「世界を変える企業」に選出されたグローバル上場企業であるベクトン・ディッキンソングループの一員です。 革新的な医療製品を通じて、患者と医療従事者のアウトカム向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区高砂2丁目 11-11　ヘルスビジネス6F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】医療機器営業（止血材・ヘルニア治療デバイス）／直行直帰／グローバル大手医療機器メーカー
      【外科手術で手術の安全を支える医療機器／医師のパートナーとして市場を切り拓く】 ■ミッション 業界を牽引するリーディングカンパニーとして、「手術を成功に導くあらゆる医師のBuddy」になることをミッションとしています。 ■業務内容 サージェリー事業部の営業として、愛知エリアの病院を担当します。扱う製品は外科手術で使用される「ヘルニア治療デバイス」と「止血材」です。 ・担当テリトリー内で新規顧客を獲得し、売上計画を達成する ・医師、看護師、院内スタッフに対して自社製品の紹介、また適正使用の手順に関しての説明、トレーニングを行う。（適正使用の説明の為、必要に応じてオペの立ち合いを行います） ・販売代理店へ訪問し、各病院担当者との関係性を構築し、院内または競合情報を入手する。更に新規製品の導入が円滑に進むように努める ■取り扱い製品 ・鼠径・腹壁ヘルニア：手術を行う外科医が主なコールポイントとなり、当部門立ち上げ以来、業界No.1のシェアを維持しています。 ・止血材ビジネス：従来の外科に加え、婦人科、泌尿器科、整形外科、循環器内科など、手術を行うすべての診療科がコールポイントとなります。 ■業務の魅力 ・医療現場で専門知識を習得し、医師のパートナーとして信頼を得られる ・市場をリードする製品を扱い、提案力を高められる ・社会貢献性の高い領域でキャリアを築ける ■働き方 ・直行直帰型の営業スタイル ・オペ立ち合いは週1程度、緊急対応ほぼなし ・担当エリア内で効率的にスケジュール管理 ■キャリアパス 専門性を深め、将来的には製品戦略やマーケティング、教育担当など多様なキャリアに挑戦可能。医療業界で長期的な成長を目指せます。 ■企業魅力 株式会社メディコンは、米国Fortune誌で「世界を変える企業」に選出されたグローバル上場企業であるベクトン・ディッキンソングループの一員です。 革新的な医療製品を通じて、患者と医療従事者のアウトカム向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-33 アーク栄本町ビルディング 7F 1号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバソン株式会社

    医薬品卸
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-11近鉄淀屋橋ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/淀屋橋本社】医薬品原料を扱う商社での薬事業務◆英語力活かせます／土日祝休
      国内製薬会社向けに輸入する医薬品原料のGMP管理や薬事に関する業務全般を担当していただきます。 海外の製造所や規制当局とのやり取りが多く、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・原薬等登録原簿(マスターファイル)の登録および管理 ・マスターファイル国内管理人としてPMDA対応 ・GMP管理に関わる製造管理や品質保証 ・外国製造業者認定の申請および管理 ・手順書や仕様書等の作成と管理 ・当局や顧客の監査対応 ・海外製造所への監査 ・医薬品倉庫の管理 ＜この仕事の魅力＞ ・グローバルな環境で活躍：海外の製造所や規制当局との折衝、海外出張の機会があり、英語を活かして業務を遂行できます。 ・幅広い業務を経験しながら成長：GMP管理から薬事対応、品質保証まで多岐にわたる業務を担当し、製薬業界での専門性を高められます。 ・チームワークを重視した職場：各部署と連携しながら進める仕事が多く、コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ・チャレンジ精神を歓迎：変化の激しい業界で新しいことに挑戦しながらキャリアアップを目指せます。 ＜当社について＞ リバソン株式会社は専門商社として、医薬品、化学品、機能性食品及び化粧品に関わる原料、製品等を取り扱っております。また、多様な機能と世界に広範囲のネットワークを持ち、トレーディングをはじめとし、医薬品・化学品・機能性食品を通じ、人々の健康・快適な暮らしができるよう日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～619万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,456,000円～6,192,000円 ＜月額＞ 288,000円～516,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に決算賞与含まず（業績により決算賞与支給） ※賞与は年俸に含む 【社員の年収例】 入社4年目29歳：妻、子供2人/年収530万円 入社8年目52歳管理職：妻、子供2人/年収1120万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルレビュー社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】メディカルライター《医薬品に関する資料の原稿作成》◆リモート・フレックス勤務可／長期就業◎
      【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品に関する資料（パンフレットやWEBなどの原稿作成／大手製薬メーカーと多数取引有／長期就業しやすい環境◎】 【はじめに】 本求人は、医薬品に関する資料の原稿作成をいただく、「メディカルライター職」の募集です。顧客である製薬メーカー様のご要望に応じてあらゆる資材（紙・パワーポイント・WEB原稿・動画など）の原稿作成をお任せします。 【業務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【魅力ポイント】 ■働く環境： 年間休日123日・土日祝休みで残業時間は月20時間前後となっております。残業に繁閑差はございますが、フレックス勤務のためご自身の進捗状況に合わせて調整が可能です。週2～3回程度のリモート勤務も可能です。また、産休育休復帰の実績もあり、女性も長く働きやすい環境です！ ■やりがい・スキルアップ： 製薬メーカー様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、そしてそれら資材作成の全工程に関わります。また、企画からクライアントへのプレゼンテーション、原稿作成、デザイナーや動画制作者との打ち合わせなど、作成過程の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力が身につきます。 ■様々な医薬品を担当する為、常に新しい情報に触れることができるのも魅力です。 【主な出版物の例】 ■Phama Medica（刊行雑誌） ■The Lipid（刊行雑誌） ■Bella Pelle（刊行雑誌） など多数の刊行雑誌や書籍を出版しております。 【当社について】 同社は医学・薬学領域の専門出版社です。1983年の発足以来、専門性の高い学術誌を刊行し続けております。現在は60誌以上の定期雑誌に加えて、各種デジタルサービスを展開を展開し、圧倒的な量と質を誇る医療情報を発信しております。また、今後はデジタルコンテンツにより力を入れていき、海外にも展開を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～351,000円 ＜月給＞ 250,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メディカルライター《医薬品に関する資料の原稿作成》◆リモート・フレックス勤務可／長期就業◎
      【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品に関する資料（パンフレットやWEBなどの原稿作成／大手製薬メーカーと多数取引有】 【はじめに】 今回は、医薬品に関する資料の原稿作成をいただく、「メディカルライター職」の募集です。顧客である製薬メーカー様のご要望に応じてあらゆる資材（紙・パワーポイント・WEB原稿・動画など）の原稿作成をお任せします。 【業務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【魅力ポイント】 ■働く環境： 年間休日123日・土日祝休みで残業時間は月20時間前後となっております。残業に繁閑差はございますが、フレックス勤務のためご自身の進捗状況に合わせて調整が可能です。週2～3回程度のリモート勤務も可能です。また、産休育休復帰の実績もあり、女性も長く働きやすい環境です！ ■やりがい・スキルアップ： 製薬メーカー様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、そしてそれら資材作成の全工程に関わります。また、企画からクライアントへのプレゼンテーション、原稿作成、デザイナーや動画制作者との打ち合わせなど、作成過程の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力が身につきます。 ■様々な医薬品を担当する為、常に新しい情報に触れることができるのも魅力です。 【主な出版物の例】 ■Phama Medica（刊行雑誌） ■The Lipid（刊行雑誌） ■Bella Pelle（刊行雑誌） など多数の刊行雑誌や書籍を出版しております。 【当社について】 同社は医学・薬学領域の専門出版社です。1983年の発足以来、専門性の高い学術誌を刊行し続けております。現在は60誌以上の定期雑誌に加えて、各種デジタルサービスを展開を展開し、圧倒的な量と質を誇る医療情報を発信しております。また、今後はデジタルコンテンツにより力を入れていき、海外にも展開を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～351,000円 ＜月給＞ 201,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リィツメディカル

    医療機器卸
    愛知県豊川市平井町東野地24-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【和歌山】眼科医療機器のルート営業＜業界トップシェア／営業未経験歓迎／土日祝休／年間休日125日＞
      • NEW
      ＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社～20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：和歌山県 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市黒田146-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：60,900円～68,335円 固定残業手当/月：70,245円～72,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,145円～276,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収より精勤手当、営業日当が規定により別途支給 ※家族手当、住宅手当は条件を満たした場合に別途支給 ※年収上限は家族手当と住宅手当を含んだ最大額となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】眼科医療機器のルート営業＜業界トップシェア／営業未経験歓迎／土日祝休／年間休日125日＞
      ＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社～20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：奈良県内 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■配属先組織構成(営業職)： ５名在籍 ∟所長、営業メンバー２名(20代男性)、事務２名 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県奈良市芝辻町4-11-23 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：60,900円～68,335円 固定残業手当/月：70,245円～72,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,145円～276,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収より精勤手当、営業日当が規定により別途支給 ※家族手当、住宅手当は条件を満たした場合に別途支給 ※年収上限は家族手当と住宅手当を含んだ最大額となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口株式会社

    介護・福祉関連サービス
    本社：東京都江東区亀戸7-24-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 福祉用具の配送スタッフ／賞与年2回／完全週休2日／未経験歓迎
      • NEW
      福祉用具の配送・使用方法のアドバイス・組み立て・メンテナンスをお任せします。 9割以上が未経験での入社で、安心して長く働けます！ 《入社後の流れ／サポート充実》 ▼最初の1カ月 まずは福祉用具に触れながら、メンテナンス方法を習得します。 ▼2カ月目～／先輩スタッフに同行 倉庫でベッドの組立方法を覚えながら、先輩スタッフに同行。 コミュニケーションの取り方や事務処理業務なども覚えていきましょう。 ▼3カ月目～／習熟度に応じて配送デビュー あなたのペースでスキルを身に付けられ、 ひとり立ち後も上司や先輩が近くでフォロー。安心して勤務できます。 ★福祉用具に関するアドバイスを行う専門家 「福祉用具専門相談員」の資格取得も目指します。 《お仕事内容》 ■介護用品や福祉用具（電動ベッドや車いす、手すり、杖、歩行器など）のお届け ■使用方法の説明やアドバイス、商品の組み立て ■商品のメンテナンス（一部営業所） ■商品のご提案 ＊お届け先：ご利用者様のご自宅や介護施設、病院や会社など 1人でご利用者様宅に訪問することはほぼありません。提携先の方に同行して配達します。 ＊訪問数：1日7～10件程度（配送・回収含む） ＊移動時間：片道30分～1時間程 ＊運転する車：ハイエース ＼Point！／ 【★】人の役に立っている実感 「おかげさまで外出できるようになりました」などご利用者様やご家族から感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じられます。 【★】配送＋αの心遣いが活きる 福祉用具の使い方のご説明や体に合わせた調整など、快適な生活まで支えるのが当社配送スタッフのミッションです。 【★】居心地の良さ抜群の社風 定着率90%以上。穏やかな社員が多く明るい雰囲気です。 配送中は一人でのびのび、帰社後は落ち着いたメンバーと準備ができる環境です。
      【転居を伴う異動なし／希望勤務地考慮】 京都・兵庫・大阪の各営業所での勤務 ※勤務地は希望を考慮して決定します！ ※I・Uターン歓迎です！ ■東大阪営業所 大阪府東大阪市若江西新町1-13-6 近鉄奈良線「八戸ノ里駅」より徒歩11分 ■兵庫営業所 兵庫県尼崎市道意町5-43-1 阪神本線/阪神なんば線「尼崎センタープール前駅」より徒歩6分 ■南大阪営業所 大阪府松原市大堀1-1-12 近鉄南大阪線「恵我ノ荘駅」より徒歩21分 ■京阪営業所（新規オープン予定） 京都府京田辺市大住池ノ端66 JR「大住駅」より徒歩18分 ※全拠点屋内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙所あり）
      月給21万円～30万円＋時間外手当＋各種手当 ※上記月給には一律支給の外勤手当、運転手当、住居手当を含みます ※時間外手当は別途全額支給、通勤費は当社規定内で支給いたします ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
    • ＜未経験歓迎＞【愛知／春日井】倉庫管理◆転勤無／基本土日祝休／17時半上がり可能／26卒歓迎
      【未経験の方が多数活躍中＜第二新卒歓迎＞／倉庫管理ポジション／チームで相談しやすい環境がある／残業ほぼなしでワークライフバランスが整う】 ＼おすすめポイント／ ・ワークライフバランスが整う └17時半定時、残業ほぼ無し、基本土日祝休みなのでワークライフバランスが整います！ ・安定企業 └創業80年以上、年間売上100億円以上で安定しています。 ・未経験者が多数活躍中 └未経験の方でもご活躍頂けるよう研修制度を整えています。また専属の先輩だけでなく、全社員でサポートする体制が整っておりますので、ご安心くださいませ。 創業80年以上、寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品などレンタリース事業を手掛ける当社にて「倉庫管理業務」を募集しています。ゆくゆくは管理責任者を目指していただける方を募集しています。 ■業務内容詳細 ＜研修期間※6ヶ月まで＞ ・倉庫内（リース・レンタル用品）の入出荷作業 ・倉庫内（リース・レンタル用品）のメンテナンス　 ・配送（助手） ・管理業務全般　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・入出荷業務（パートや作業スタッフへ）の指示出し ※ゆくゆくは、倉庫管理責任者としての役割を担う立場になって頂きます！ ■組織構成 社員12名（男性８名、女性4名）・パート5名・派遣1名・配送外注会社より21名の計39名で構成されています。 ■サポート体制 メインはOJTとしてサポートさせて頂きます。専属の社員だけでなく全員でサポートする環境が整っています！未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアパス 倉庫管理ポジションの管理責任者ポジションはもちろん、営業や他部署へのキャリアチャレンジも可能です！また新営業所開設の管理者の枠もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県春日井市春日井上ノ町字割畑80-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～150,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与あり(業績による) ■年収例 ☆入社2年目・27歳（月給24万円+賞与）：350万円 ☆入社10年目・35歳（月給32万+賞与）：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアメッド株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区北浜2-1-21つねなりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】医薬品開発薬事・コンサル◆年休130日／柔軟な働き方が可能／グローバルな事業展開◎
      ◆◇医薬品開発薬事経験の方歓迎！／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■業務内容： 医薬品開発における薬事戦略の立案・評価・助言を中心としたコンサルティング業務をお任せします。承認取得に向けた最適な戦略を設計する上流ポジションです。 ・クライアントの基本戦略を踏まえた薬事戦略の立案 ・日米欧（MHLW／PMDA・FDA・EMA）を横断したグローバル薬事戦略の企画 ・各種試験成績・申請資料の評価・分析 ・三極規制当局との事前相談を含むリエゾン業務および規制動向の調査・分析・アドバイス ・新薬ライセンス導入時のデューデリジェンス対応 ・承認取得に向けた各種申請業務、ガイダンス面談、規制対応全般 ■業務の特徴： ・プロジェクトは個人で完結させるのではなく、社内メンバーと連携しながら分担して推進しています。 ・国内外の規制当局と関わりながら、国際基準での薬事戦略に携われる環境です。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張の可能性も一部ございます） ■ワークライフバランス： 同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　 つねなりビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上決定致します。 ■年収構成：年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】非臨床研究・開発企画◆年休130日／柔軟な働き方が可能／グローバルな事業展開◎
      ◆◇非臨床研究経験の方歓迎！／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■仕事内容： 承認申請・取得に向けた非（前）臨床開発戦略の構築・評価・分析・助言を中心としたコンサルティング業務をお任せします。 開発初期段階から関与し、医薬品開発の方向性を左右する戦略立案に携わる上流ポジションです。 ・各種動物実験受託機関（CRO）の選定・評価分析・実施支援 ・前臨床試験プロトコールの作成および施設モニタリング・監査対応 ・評価分析および各フェーズにおけるガイダンス相談用報告書の作成 ・治験相談および申請前相談に向けた戦略構築・資料作成・助言 ・規制当局との面談への出席・対応 ■業務の特徴： ・プロジェクトは個人単独ではなく、社内メンバーと協働しながら分担して推進しています。 ・非臨床領域における戦略設計から規制対応まで関わり、開発全体を俯瞰する視点を身につけることが可能です。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張はほとんどありません。） ■ワークライフバランス： 同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　 つねなりビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本予防医学協会

    その他医療関連
    東京都江東区毛利1-19-10　江間忠錦糸町ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／既存9割／賞与5カ月／土日祝休／未経験・第二新卒歓迎
      • NEW
      企業向けに、健康診断・健康管理サービスの提案を行います。 【具体的な仕事内容】 ●既存顧客（約9割）への定期フォロー・提案 ●見積書・契約書の作成 ●健康診断の準備（会場の下見・調整） ●健診結果の仕様確認、運用調整 ●健康保険組合・産業医・医療機関との調整 【営業の特徴】 ・提案先は一部上場企業など大手法人が中心 ・新規開拓は紹介・問い合わせがメイン ・全国対応可能なサービスのため、提案しやすい環境 【具体的な営業の流れ】 【1】クライアントを訪問 企業の健康管理部門や健康保険組合を訪問 【2】ヒアリング・提案 ・社員の健康管理体制 ・ 健診結果のデータ管理 ・全国拠点での健診運用 などの課題を伺い、最適なサービスを提案 【3】各種調整・手配 健診項目の設定、会場手配、関係各所との調整を行います ※取引企業は3000社以上。実績と信頼のある環境です。 【入職後の流れ◎未経験でも安心です！】 ▼1週間／座学研修 ・当法人の理念や協会内ルール ・健康診断・健康管理の基礎知識 ・業務内容についてレクチャー ▼先輩のOJT研修 先輩に同行して営業活動の流れや、お客様対応について実践的なスキルを習得 ▼営業デビュー まずは既存顧客へのフォローを中心に、信頼関係を深めていきましょう ※成長レベルに合わせて丁寧にサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ――――――――――――――――― ★こんなニーズにお応えしています★ ――――――――――――――――― 「社員の健康管理に本格的に取り組みたい」 「健診の結果をデータで管理したい」 「事務職の負担を減らすために一部委託をしていきたい」 「全国の各拠点一律で、効率的な健康管理体制を整えたい」 など、従業員の健康管理に関する 様々な悩みや要望・課題について引き出すことで 当会ならではの解決策を提案します。
      【大阪拠点（南森町駅徒歩3分&大阪天満宮駅徒歩5分）】 大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館6階 ▼アクセス ・大阪メトロ「南森町」駅より徒歩3分 ・JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月給27万円～（営業手当・地域手当を含む）～+各種手当】 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給には一律支給の営業手当（月3万円）と地域手当（月2万円）を含みます。
    • 健診予約事務・健診受付事務・営業事務・一般事務／年休126日
      ◆具体的な業務内容 ………… ご希望を考慮の上、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【1】健康診断の予約受付（事務業務） ■電話・メールでの健康診断予約受付 ■専用システムへのデータ入力 ■予約内容の確認・調整業務 ※デスクワークが中心／電話対応が多め 【2】健康診断当日の受診受付対応 ■来院された方の受付・ご案内 ■書類の受け渡し、簡単な説明対応 ■現場スタッフとの連携 ※対面での接客が中心／立ち仕事の時間が多い 【3】営業事務 ■電話・メール対応 ■見積書・契約書・請求書などの書類作成 ■営業資料や提案書の作成補助 ■スケジュール管理・会議調整 ■営業担当者との連携・サポート ■顧客からの問い合わせ対応 【4】一般事務 ■データ入力 既存顧客などの健診に必要な情報を基盤システムへデータ入力 ■基盤システムの登録情報のチェック 属性情報・検査項目・料金設定など登録データのチェック作業 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：入社時オリエンテーション ・当法人の理念・協会内のルールをレクチャー ・社内対応力の向上に向けた研修動画も充実 ＞＞業務全体の流れを理解します。 ▼STEP2：OJTで実務スタート ・先輩のサポートを受けながら実務にチャレンジ ・事務作業・受付対応を少しずつ担当 ＞＞わからないことはすぐに聞ける環境です。 ▼STEP3：成長進捗の確認 ・チームでサポートしながら習得状況を確認 ・成長スピードに合わせて業務をお任せ ※成長レベルに合わせて丁寧にサポートしていきますので、未経験の方でも1カ月で独り立ちできます！
      【転勤なし／博多駅より徒歩7分】 ■九州事業本部／福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル ＜アクセス＞ JR「博多駅」徒歩7分 西鉄バス「テレＱ前」徒歩4分 地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給21万円～＋賞与年2回（昨年度実績50万円） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
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    ドレーゲルジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区上大崎2-13-17目黒東急ビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋＊業界不問】医療機器営業／人工呼吸器・麻酔器※フレックス＆直行直帰／190ヶ国以上に事業展開
      • NEW
      ～業界未経験も歓迎！手厚くフォロー◎医療機器の提案／直行直帰・フレックス可／190ヶ国以上に事業展開をしているグローバル企業～ ■業務概要 人工呼吸器・全身麻酔器・ICU/NICU設備・生体情報モニターなどの販売。（既存7：新規3） 製品単体ではなく、周辺の関連医療機器・消耗品まで自社製品を持っている為、手術室全体をトータルにデザイン・提案できます。 主な納入先：大学病院・基幹総合病院 ■業務内容 ◇短期/中長期的案件や顧客・市場動向を分析し考慮した実行可能なプランを検討。 ◇担当エリアの顧客ニーズを的確かつ迅速に把握し課題解決案を提示。 ◇商談プロセスを計画・管理。（準備/ヒアリング・提案・顧客の疑問点の解消・クロージング/アフターフォローなど） ◇必要に応じて関係部署と連携を取りながら顧客訪問。（訪問件数は4件/日程度。出張は基本なし） ◇CRM（顧客関係管理/顧客情報）や Funnel の更新と精査を適時に行い他部署や組織内で共有 ■フォロー体制 下記の流れで1人立ちを目指します。1年目は、マネージャーがサポートしながら顧客対応を行います。 食品・設備・動物病院・不動産など、異業界も含め幅広い業界出身の方が活躍中です。 （1）入社後～：営業の業務、製品と関連知識、営業ツールに関する研修 （2）入社1～3ヶ月：現場OJT(上司同行、同僚同行など)、自己学習　（入社3か月のタイミングで製品取り扱い説明テストを実施） （3）入社4～6ヶ月：現場OJT、自己学習（入社6か月のタイミングで製品ロールプレーイングテストを実施） （4）それ以降：担当者としての活動、現場OJT ■働き方 機器のデモンストレーション時に手術の立会いを行うことがあります。頻度は月に数回。 365日24時間稼働のコールセンターがあり、緊急対応はサービスが対応するため、セールスが駆り出される事はほぼありません。もし、呼び出された場合には規程にそって手当を支給。 ■キャリアパス マーケティングや、営業の専門職やマネージャー職、医療機器消耗品などの他営業職など ■企業魅力 ・設立130年。世界190ヶ国に展開、社員16,000人強のグローバル企業 ・世界で初めて人工呼吸器を開発。いまでも多くの製品を世の中に生み出し続けるドイツ発祥のメーカー
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県名古屋市中区栄2-12-12 アーク栄白川パークビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験・給与・能力を考慮し決定（応相談） ■賞与制度あり ※年1回3月に支給、業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊業界不問】ガス検知器等の修理・点検※土日祝休み／フレックス／190ヶ国以上に事業展開
      【業界経験は不問／土日祝休み／工場や倉庫などの安全に大きく貢献／フレックス可／190ヶ国以上に事業展開をしているグローバル企業】 ■概要： ポータブルガス検知器、定置式ガス検知器、空気呼吸器などといった製品の修理・点検業務をメインでお任せいたします。東京にあるリペアセンター内での作業が主となりますが、ときにはサービスエンジニアのサポートとして現地での点検等を実施いただく場合もございます。 ■業務詳細： ＜点検、修理作業＞ 顧客から預かった製品を診断し見積りを作成。受注後に点検、修理、校正作業を実施。 ＜文書管理＞ 決められた文書を作成し、製品へ添付及び適切に管理を行う。 ＜目標の達成＞ 顧客の要求を考慮して点検・修理を提案しながら、継続的にメンテナンスの受注を目指す。また、設定されたKPIの達成に取り組む。 ＜顧客対応＞ 他部署（サービス、営業、品質など）と協力をし、顧客から頂く故障、クレーム等への対応を行う。また、品質保証/レギュラトリーへ苦情報告も実施。 ＜改善活動＞ 顧客満足度を高め、アフターサービスの作業効率や品質を高めるための改善提案を実施（EHSの改善活動を含む）。 ■取扱製品： 主に扱うガス検知器は、製造工場や倉庫、作業現場などといった幅広い場所で用いられており、現場で働く作業員を有毒なガスや火災による危険から守るために必要不可欠な存在です。 ■働き方： 平日の点検がメインとなり、土日の対応が発生することは滅多にございません。フレックス制度も活用いただけるため、柔軟な働き方が可能です。※場合によっては出張が発生します。 【ドレーゲルについて】 医療・安全技術製品の製造・販売を手掛けるドイツ発祥のメーカー。今では190ヶ国以上に事業展開をしており、総勢16,000人を超える社員が世界中の病院、消防隊、レスキューサービス、公共機関、鉱業、工業に従事する人々の命や安全を守っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：東京都江東区富岡2-4-10　 東京サービスセンター 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、ご経験やスキルを考慮し決定いたします ■昇給あり ■賞与あり（年1回3月支給／業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーブランド・メディコーデンタル

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東淀川区西淡路5-20-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/神田】歯科製品の深耕営業(既存顧客中心)◆業界内抜群の知名度/歯の健康を守る
      【シェア80％の製品有/老舗メーカーで知名度抜群/既存顧客へのルートセールス中心】 当社は歯科医院向けの医薬品、医薬部外品、歯ブラシ等を製造・販売するメーカーです。本ポジションでは、営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： ・プロモーション活動 当社は直接お客様に製品を販売するのではなく、販売代理店を通じて製品を提供しています。販売代理店へは、製品のPR（プロモーション）やキャンペーンの企画立案・実行等を行い、売上の拡大を図ります。 ・製品情報提供活動 歯科クリニックや病院、医療従事者を養成する学校等などを訪問し、製品の情報提供を行います。製品の認知度向上や、ニーズに応じた提案を行い受注を獲得します。 ・その他 各種展示会や学会等への参加、事務作業　等 ■営業活動詳細： 配属先は東日本エリアを管掌し、入社後は主に関東の主要都市を担当頂くことを想定しています。営業スタッフそれぞれに裁量がありますので、日頃のスケジュールや、行動計画・受注計画や各種施策実行など、自身の考えやアイデアをもとに仕事が進められる環境です。 ■魅力点： 【充実した研修制度】 入社後の約2か月間はビジネスマナー、薬事セミナー、商品研修、ロールプレイング等を含む充実した研修を実施。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 【ワークライフバランス重視】 残業は月10時間未満で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■商材について： 医療機関向けの歯ブラシや歯磨き剤等のオーラルケア商品を取り扱っています。虫歯予防に使うフッ化物製剤「フルオール・ゼリー歯科用2%」は全国でシェア率約80％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1-14 立花日英ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)5.5か月分■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日医リース

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田CSビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全23件
    • 【東京＊週1リモート可】法人営業＜係長＞医療機関の開業支援／研修制度充実◎／業界唯一の専門リース事業
      【医療機関の法人営業（係長）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生◎／研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4～5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5～6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4～5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田ＰＬＡＣＥ 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,504円 ＜月給＞ 293,504円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて検討いたします。 ■借り上げ社宅制度有り（条件に合致された方は一部の家賃負担で借り上げ社宅を利用）※会社負担金額は上記年収には含まれていません ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊週1リモート可】法人営業＜主任＞医療機関の開業支援／研修制度充実◎／業界唯一の専門リース事業
      【医療機関の法人営業（主任）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生◎／研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4～5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5～6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4～5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田ＰＬＡＣＥ 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円 ＜月給＞ 255,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて検討いたします。 ■借り上げ社宅制度有り（条件に合致された方は一部の家賃負担で借り上げ社宅を利用）※会社負担金額は上記年収には含まれていません ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンセンファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡/富士工場】製造オペレーター ◇グローバルトップクラスのJ&Jグループ
      【ジョンソン・・エンド・ジョンソングループの医薬品部門／開発パイプライン豊富／UIターン歓迎／異業界歓迎／車通勤可】 製造オペレーターとして以下の業務をお任せします。 大きく既存製品と新製品に組織が分かれており、適性を見て配属が決まります。 ■仕事内容： ・正しい手順で時間通りに検査、製造の作業のオペレーション業務をリードし、正しい品質の製品を継続的に製造する。 ・責任分野におけるオペレーションに100%精通する。 ・検査・包装・保存作業において、作業の安全性、品質に関して責任を持つ。 ・シフト体制の中で、医薬品の検査・包装・オペレーション作業の各ラインでの製造スケジュール管理を行う。 ・オペレーションにおける作業効率、安全面、品質管理において、継続的な改善や業務効率をあげる努力をチームの一員として積極的に行う。 ・工場内の改善カルチャー醸成を積極的に導く。 ・GMP遵守のため、各種決められたトレーニングを期日までに完了する。 ・作業逸脱、品質問題が起こった場合にはQIの起票からクローズまでのチーム内での協議を取りまとめ、対応の決定及び再発防止に努める。 ■組織／働き方： 約80名程のメンバーが3つのユニットに分かれております。 □既存製品：日勤（8:00-17:00）、夜勤(18:45-03:45) □新製品：10:00~12:00-19:00~21:00の間 ・シフトは1週間ローテーションになり、前月に翌月のシフトがきまります。 ■働く環境 ・工場内には社員食堂があります。 ・多国籍に様々な人が働いております。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★富士工場 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士工場】ファシリティ担当者（医薬品工場）◇グローバルトップクラスのJ&Jグループ
      【ジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門／開発パイプライン豊富／UIターン歓迎／車通勤可／異業界歓迎】 医薬品工場のファシリティ担当として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・定められた形式で最終手順を作成して文書管理を行い、履歴保存のためにファイルや記録を入念に確認する。 ・予算作成の目的で、機器、設置、労務、資材、準備その他関連経費を含む設計費の随時見積を提出する。 ・独自の運用要件および建築・安全基準を満たすために必要な施設・機器の基準と性能仕様を提示する。 ・事故調査を実施し、その結果を文書化する。 <その他職務> ＜GMP関連業務＞ ・ 環境バリデーションの計画および実施 - 逸脱管理および変更管理を含むGMP関連業務 - 測定器のキャリブレーション ・上記に関して、他部門（特に品質部門および生産部門）との交渉・調整 ＜安全関連業務＞ ・安全関連手順の運用 - 新規設備導入時の安全機能の確認 ・ EHS委員会への参加および年間計画の策定・実施 - 協力会社（請負業者）への安全指導 ■組織／働き方： ・日勤8:00-17:00 ■働く環境 ・工場内には社員食堂があります。 ・多国籍に様々な人が働いております。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★富士工場 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩野フィネス株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-6Kシオノビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】経理総務／日次～決算まで挑戦◆医薬品原薬メーカー／残業ほぼ無／年休125日／家族・住宅手当有
      ◆◇1808年創業の老舗医薬品原薬メーカー・安定経営基盤◎／年休125日＆残業10時間以下とワークライフバランス◎／家族手当・住宅手当有／ゆくゆくはリーダーにも挑戦可能◆◇ ■業務内容： 医薬品原薬の開発・製造を中心としたファインケミカル事業を通して世の中へ貢献しています。 そんな当社にて、経理業務を中心に、経理総務を担っていただきます。日次経験をお持ちの方は段階的に決算までお任せする範囲を広げていき、次期リーダーとしての活躍を期待しています。 《お任せする業務》 ・月次・年次決算（補助含む）（勘定奉行） ・給与計算 ・社会保険関係（健康保険や厚生年金に関する手続き） ・買掛金の管理 ・税務申告業 ・その他人事総務業務全般 ※ご経験に伴いお任せする業務は異なります。 ■魅力ポイント： 月次・年次決算などを通じて、経営層と直接やり取りする機会も多く、会社の意思決定に近い立場で業務を進めることができます。 経理として決算の取りまとめなどを行うようになると、会社全体の数字や経営状態を俯瞰する視点が身につきます。 また経理だけではなく社会保険関係の業務も多岐にわたりますので、健康保険や年金、育休、年末調整など様々な制度に詳しくなると思います。 ■入社後の流れ： 基本的な業務内容からスタートして、徐々に経験を積んでいただきます。 また経理だけではなく社会保険関係の業務など経理の分野にとどまらず、総務に関わる様々な業務を経験していただきます。 ゆくゆくは総務に関する業務を網羅的に出来る人材になっていただきたいと考えています。 教育期間は個人の習熟度に応じて柔軟に対応しており、業務をこなせるようになるまでしっかりサポートします。 ■キャリアパス： 将来的にはチームリーダーとして、組織の中核を担っていただくことを期待しています。成長意欲のある方には大きなチャンスがあります。 ■組織構成： 総務課長、スタッフ2名で構成されています。 わからないことがあればすぐに相談できる、風通しの良い雰囲気のため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 Kシオノビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 ＜月給＞ 220,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：6.94ヶ月※7月、12月に支給） ■昇給：年1回（4月） ※上記は25歳のモデル年収です。年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山錠剤株式会社

    CMO
    東京都品川区平塚2-4-21
    • 設立 1925年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】品質保証（薬剤師資格保有者・役職候補）◆1925年設立の老舗医薬品製造企業／年休128日
      ■職務概要： 福島工場内の品質保証（役職候補）として、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・品質苦情への対応（過去の事例に基づいた防止策の立案／顧客への回答） ・製品出荷判定及び各種書類の作成／管理 ・サンプルの検証作業 ■組織情報： 配属先の品質保証部は試験課８名／品質保証課５名（20～30代中心）の構成です。 「技術の秋山」と言われる当社にて、先輩の指導のもと、品質管理・品質保証のご経験を積むことができます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では、医薬品・健康食品の受託製造および品質管理や医薬品の製剤研究を手掛けています。開発段階から製剤/容器にいたるまで、柔軟に医薬品・健康食品の商品化をサポートしています。 ・福島工場では、長年培ってきた受託製造のノウハウと、先進の設備を駆使して高品質で効率的な生産体制を確立しています。自然に恵まれた環境の中、21,329平方メートルの広大な敷地を有しています。 ・施設内は、高度な各種管理システムによって監視と記録が行われています。各室、個別センサーによる温度・湿度・室間差圧の監視システムを採用し、空調に起因するクロスコンタミの防止と最適な作業環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県西白河郡泉崎村泉崎中核工業団地12 勤務地最寄駅：JR東北本線／泉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,210円～307,100円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 240,210円～314,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、ご経験等により決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：過去実績3.8ヶ月分 【モデル年収】 主任クラス（5等級）年収400万円台 係長クラス（6等級）年収500万円台 課長クラス（7等級）年収600万円台 次長クラス（8等級）年収700万円台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターサイエンス社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪＊リモート可】メディカルライター《原稿作成・編集》◆医療知見を活かせる＊大手製薬企業と取引多数
      【医療知識を活かして内勤業務へ！リモート勤務・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（製品情報などが書かれたパンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【研修制度】 入社後は、先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。質問もしやすい環境です。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 その他固定手当/月：22,000円～37,000円 ＜月給＞ 232,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・年収に関しては前職の経験を考慮致します ・人事考課：給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】メディカルライター《医薬品に関する資料の企画・執筆》◆フレックス可＊長期就業◎
      【フルリモート・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（パンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 ※薬効・薬理作用・成分解説などが書かれた製品情報などのプロモーションです。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円～40,000円 ＜月給＞ 232,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（その他決算賞与有り） ■年収に関しては前職の経験を考慮いたします。 ■昇給：有（年4回人事考課がありますが、原則評価が下がることはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県葛城市新村214-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全11件
    • 【群馬/館林市】品質管理＜責任者＞◆東証上場企業DyDoグループ／有名商品のOEM実績多数
      • NEW
      ～アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス◆HPLC分析経験活かせる◎上場Gの品質管理職～ 【平均勤続年数10年以上◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容： 本ポジションは、主任・係長クラスでの採用を予定しております。現在の主任担当から、少しずつ業務を引継いでいただきます。 ドリンク剤・パウチ製品の研究・開発・製造に取り組み、ドリンク剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開。また、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水・炭酸飲料など顧客の様々なニーズに応えている当社にて、品質管理の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 品質管理部門において、製品試験や原料試験等の業務をご担当いただきます。身近なドリンク剤や医薬品の安全を守る品質管理職として、やりがいを持って働ける環境です。主なクライアント・製品は、アリナミン製薬の「アリナミンゼロ7」、田辺三菱製薬の「アスパラドリンクDX」をはじめ、大手製薬会社、化粧品・食品会社等です。 ■キャリアパス： 入社直後は試験業務を主にお任せしますが、将来的にはそれ以外の品質管理業務も含め幅広くお任せし、キャリアを広げていただきます。 ■組織構成： 関東工場・品質管理課5名（内課長1名、主任2名）※30代～40代が中心 ■職務の魅力： パウチ剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開し、医薬品、医薬部外品、ヘルスケア系、美容系と250品目以上の製品を供給しております。代表的な製品はアリナミン製薬の「アリナミン」等。 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬・関東工場 住所：群馬県館林市下早川田町110－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/葛城※転勤無】医薬品・ドリンク剤の製造職（課長候補）◇日勤・年間休日120日◇プライム上場G
      【20～50名程度のマネジメントを担当＊30～40代が中心／医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーでは国内トップクラスの生産量／退職金制度あり】 ■業務内容： ・課長ポジションとして生産部のマネジメント業務(部署により20名～60名程度) ・各工程責任者、各課との連携 ・工場設備の保全計画、新規設備の導入 ・機械の改修計画の作成、業者対応　 ・生産トラブル対応、顧客対応　 ■組織構成： 本社工場・各課ごとに20-60名が在籍しており、30代～40代が中心です。(男女比率8：2程度) ■魅力ポイント： ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。 ◎社員の働きやすさへの投資を惜しまず、改善提案の表彰制度など仕事環境の向上に対して意識高く取り組んでいます。 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックホールディングス株式会社

    CRO
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【浜松町】WEBエンジニア(サービス企画・自社システム開発) ／在宅勤務可／シミックG
      • NEW
      ＼医療・ヘルスケア領域社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していく会社／ ◇医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる◎ ◇企画~リリースまで携わる事が可能！ ◇社内起業などに近いビジネス創出の経験を得られます ＜業務内容＞ webサービス開発業務（企画・連携先との打ち合わせ等～コーディング作業）をお任せします 少数精鋭で事業運営を行っているため、開発チームとしての定常業務の一部、学会・展示会などでのサービス説明など開発以外の業務についてもご対応いただく可能性があります。 ※実装は、弊社オフィスに常駐をしているベンダに委託をしております。 進行中のプロダクトとしては、予防接種管理サービスとして３つのアプリケーションを開発しています。 1．医療機関アプリ 2．ユーザーアプリ 3．ユーザー管理ツール シミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。 色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑むことができる環境です。 ■募集背景 ヘルスケア事業を創出することを目的として、予防接種情報PHRシステムの開発に関わるエンジニアを募集しています。 シミックホールディングス株式会社「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービスなどを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。 本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を創出することをMissionとしています。 既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中（ 詳細は面談にてお話致します ）、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。 ■CCO・Labについて Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。 メンバー構成は、Lab責任者（兼エンジニア）をはじめ、エンジニア1名、アプリの普及、運用を担当している者が10名、計12名です。また、Lab責任者を中心に、新規事業の検討も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,900円～432,100円 ＜月給＞ 304,900円～432,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月相当 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県北杜市】獣医師◇福利厚生充実／経験者歓迎／シミックグループ
      • NEW
      【一般獣医診療や予防獣医療、トリミング、ホテル預かり、老犬のケアなど、ペットのヘルスケアに特化した動物センター勤務】 ■業務内容： ・小淵沢IKIGAIペットセンターでの小動物診療 ・ホテル、トリミングサービスの際の健康チェック 就業中の獣医師や愛玩動物看護師などのスタッフと共に、ご自身のブランド向上とキャリアアップにもつながる大変やりがいと責任のあるお仕事です。 経営やマーケティングは専門スタッフが中心にサポートしますので、獣医療に集中していただける環境です。 ■募集背景： ペットが家族の一員として、大切な存在となっているご家庭も多いかと思います。ペットで癒されたり、生きがいを感じたりする方も多いでしょう。 その一方で、飼い主やペットを取り巻く生活環境の変化により、ペットとの暮らし方や関わり方についてさまざまな課題が生じるようになっています。 そのような背景から、ペットとその飼い主の生きがいを切り口に、2024年6月に山梨県小淵沢にて「小淵沢 IKIGAI ペットセンター」を開設しました。 当センターでは、ペットのQOL向上を含め、生涯を通じたヘルスケア事業として「ペットライフをサポートする」ことをミッションとしています。すなわち、生まれてから最期までのライフステージに寄り添うヘルスケアモデルの実現を目指しています。 今回は、ペットセンター動物病院部門の体制強化に伴い、私たちの想いに共感し、ともに取り組んでいただける獣医師を募集いたします。 小淵沢IKIGAIペットセンターホームページ https://ikigai-pet.com/ https://www.instagram.com/ikigai_petcenter?igsh=MTI1MnF1dHpncmJoNQ== 自然豊かな小淵沢で、動物と飼い主の「IKIGAI」のために一緒に働きませんか？ ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小淵沢 IKIGAI ペットセンター 住所：山梨県北杜市小淵沢町10214-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,900円～466,800円 ＜月給＞ 282,900円～466,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務／賞与2回／土日祝休み／未経験歓迎／残業少なめ／連休OK
      各施設からの問い合わせ対応やデータ入力、発注・調整業務など、事務業務全般をお任せします！ 【主な業務内容】 ・各施設からの問い合わせ対応（電話・メール） ・修繕・備品に関する依頼内容の確認、業者への連絡・調整 ・備品・消耗品・家電などの発注業務 ・福祉用具（歩行器・杖・手すり等）の手配サポート ・工事・納品スケジュールの管理、関連資料の作成 ・イベント運営に関する事務サポート（資料作成・備品準備など） 【具体的には…】 「エアコンが効かない」「お湯が出ない」「水漏れしている」など、 各施設から寄せられる問い合わせに対して、設備メーカーや修理業者と連携しながら対応します。 実際に現場に行くことはなく、“施設と業者の間に立って調整する役割”が中心です。 緊急度や重要度を判断しながら、 現場に寄り添った対応を行うことが求められます。 【ココがポイント！】 ★施設運営を支える“縁の下の力持ち” 51施設を支えるポジション。 現場スタッフや入居者様が安心して過ごせる環境づくりに貢献できます。 ★未経験でも挑戦しやすい 実際の修理作業は専門業者が担当。 まずは調整業務や発注業務からスタートでき、経験を積みながら成長できます。 ★コミュニケーション力が活かせる 施設側・業者側双方の状況を理解し、バランスよく調整することが重要。 “相手の立場に立った対応”が活きる仕事です。 ★幅広い業務で飽きがこない 設備管理だけでなく、福祉用具の手配やイベント運営にも携われるため、幅広い経験が積めます。 ★チームで相談しながら進められる環境 修繕業務は2名体制。 発注先もある程度決まっており、周囲と相談しながら進められます。
      【転勤なし／無料送迎バスあり／天王洲アイル駅から徒歩5分】 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料リムジンバスの利用可 ※品川駅から7分～8分ほど ※10分間隔で運行 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万2718円～28万2672円 ※経験やスキルを考慮し決定します
    • 【一都三県】施設長※店長経験者歓迎／業界未経験可／手厚い研修／ALSOKグループ・施設数拡大中◎＞
      【店長や施設長歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／業界・業種未経験◎／手厚い現場での研修あり◎／延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。他の施設では入居の難しい方の受け入れなども行っているため、入居者のご家族から感謝のお手紙をいただくこともある非常にやりがいを感じられる仕事です。 【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。 【具体的な業務例】 ■施設運営・管理業務 ・家族対応及び入居説明 ・従業員の人事評価、面談 ・勤怠管理、各種申請業務 ・現場の見守り、フォロー ■広報・入居者の誘致活動 ・病院・関係機関からの相談獲得 ・ケアマネージャーへの入居者の状況報告 ・新規施設開設時の入居者誘致活動 ・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等） ・地域掲示板・ポスティングなどでのイベント広報 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設の雰囲気を知っていただきます。また、その間に渉外活動や介護の専門知識、労務管理や請求関係の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。 ■その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。そのため、業界、業種未経験でもご活躍いただけます。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一都三県の事業所 住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額給与は入社時のご経験及び配属施設規模、保有資格により変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～297,500円 固定残業手当/月：111,000円～127,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方 ・小規模施設の場合　484万円 ・中規模施設の場合　490万円 ・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方： ・小規模施設の場合　534万円 ・中規模施設の場合　546万円 ・大規模施設の場合　558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪/転勤無】法人営業(新薬治験の医療機関向け提案）年休122日／NTTグループ
      • NEW
      【新薬開発プロジェクトの医療機関向け提案営業～福利厚生充実/NTTグループの安定性】 ■業務概要 新薬開発の新規プロジェクト（臨床試験）の実施可能性のある医療機関へのご提案、臨床試験に関するニーズなどの情報収集を行う営業部門の営業職として、営業数値管理や治験案件の費用策定など、社内の連携業務をメインにご担当いただける方を募集いたします！ ◎同社の治験事業部の組織や事業拡大に伴い、組織強化のための採用となります。 ■業務詳細 ・営業部門としての企業方針理解 ・営業数値の管理 ・治験案件の費用策定 ・他部門との連携業務 ■組織構成 営業部は7名(その内リーダー1名、チーフ1名、営業事務2名）で構成されております。 ■働き方 年間休日は122日間となります。 ■評価制度 数値目標の達成だけでは評価せず、チームワークや社内調整力、正確性なども評価対象となります。 数値目標が未達成でも他項目で高評価になる場合もあります◎ ■ポジションのやりがい チームとしての目標達成に向け、チームでToDoを設定し活動していきます。案件獲得から受託には、社外関係者の他、社内関係者も巻き込んで調整する場面が多い為、自身が中心となり案件受託に繋がった際の達成感は、大きなやりがいや介在価値を感じられる瞬間です。 ■同社について NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-17-18 新大阪ビル東館7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 451万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,800円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/転勤無】法人営業(新薬治験の医療機関向け提案）年休122日／基盤安定NTTグループ
      • NEW
      【※管理職採用～新薬開発プロジェクトの医療機関向け提案営業～福利厚生充実/NTTグループの安定性】 ■業務概要 新薬開発の新規プロジェクト（臨床試験）の実施可能性のある医療機関へのご提案、臨床試験に関するニーズなどの情報収集を行う営業部門の営業職として、営業数値管理や治験案件の費用策定など、社内の連携業務をメインにご担当いただける方を募集いたします！ ◎同社の治験事業部の組織や事業拡大に伴い、組織強化のための採用となります。 ■業務詳細 ・営業部門としての企業方針理解 ・営業数値の管理 ・治験案件の費用策定 ・他部門との連携業務 ■組織構成 営業部は7名(その内リーダー1名、チーフ1名、営業事務2名）で構成されております。 ■働き方 年間休日は122日間となります。 ■評価制度 数値目標の達成だけでは評価せず、チームワークや社内調整力、正確性なども評価対象となります。 数値目標が未達成でも他項目で高評価になる場合もあります◎ ■ポジションのやりがい チームとしての目標達成に向け、チームでToDoを設定し活動していきます。案件獲得から受託には、社外関係者の他、社内関係者も巻き込んで調整する場面が多い為、自身が中心となり案件受託に繋がった際の達成感は、大きなやりがいや介在価値を感じられる瞬間です。 ■同社について NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 451万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,800円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全星薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪※責任者】品質管理〈ジェネリック医薬品〉年休124日／家族・住宅手当有／賞与5.72カ月◎
      • NEW
      ◆◇ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／転勤無し／年休124日・残業15時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇ ■業務内容： 固形製剤の原料または製品の分析業務を統括する試験責任者として活躍いただきます。SOP（標準手順書）に基づいた厳格な試験管理・データ精査を行うとともに、メンバーの技術指導や教育を通じて、組織全体の品質保証レベルを底上げすることがミッションです。 （1）試験管理・データ精査: 理化学試験（HPLC、UV、溶出試験等）のスケジュール管理および、SOPに準拠した試験データの最終精査。 （2）GMP文書の作成・改訂: 常に最新の規制や現場実態に合わせ、標準手順書の整備・アップデートを実施。 （3）技術移転・外部監査対応: 新規品目の導入に伴う技術移転の統括、および行政や委託元メーカーによる監査の技術窓口。 （4）メンバーの育成・マネジメント: 担当者への技術指導、教育動画資料の活用などによるスキルアップ支援、進捗管理。 ■やりがい： ◎「個の成長」が「組織の力」に変わる瞬間: 最初はフォローが必要だったメンバーが、経験を積んで自立し、他部署とのプロジェクトで活躍するようになる。その過程を一番近くで見守り、支えられるのは責任者ならではの特権です。 ◎「問題なき完了」を支える調整力: 複雑な試験計画を関係部署と調整し、一つひとつの課題をクリアして、予定通り・トラブルなく試験を完遂できた時に大きな達成感を得られます。 ◎自分のアイデアで現場をスマートに: 「記録フォーマットの一部電子化による記入ミス削減」や「作業の動画教育資料の作成」など、自らの提案で教育工数を減らし、チームの作業効率を高める面白さがあります。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、まずは当社の文書体系（手順書・規程類）の理解からスタート。「なぜこの手順が必要なのか」という本質の理解を大切にしています。 ルールや制約がある中でも「もっと良いやり方はないか？」と自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に動くことを期待しています。 ■キャリアパス： 特定分野の分析スペシャリスト / 品質管理部のマネージャー / 他部門（品質保証や製剤開発）へのクロスキャリアなど幅広い道があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和泉工場 住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2025年度 実績合計5.72か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/岸和田※転勤無】医薬品の分析（HPLC使用／分析法開発など上流にも携わる）新製品開発に携わる
      【ニプロG・ジェネリック医薬品メーカー／正社員／異業界◎HPLCの使用経験活かす／残業20h以内／家族・住宅手当など各種手当が充実】 ■業務内容： 医療用医薬品（主に内用固形製剤）の新製品開発において、承認申請に必要な分析業務全般を担います。安定供給と高品質を担保するため、最新の知見に基づいた規格設定や試験方法の確立を行い、データという確固たる根拠で製品の価値を証明するポジションです。 （1）分析法開発・バリデーション：HPLC等を用いた最適な分析条件の検討、および妥当性の証明。 （2）承認申請用データの取得：治験薬や申請安定性試験用製剤の分析、溶出試験の実施。 （3）申請資料（CTD）の作成・照会対応：取得したデータのまとめ、および審査当局からの問い合わせへの技術的回答。 （4）不純物の構造解析・原因調査：開発過程で発生する未知のピークに対する原因究明と対策。 ■やりがい： ◎新製品の開発～承認に関わることができる：新製品が承認を得られた時の達成感は格別です。その製品が製造・出荷され、実際に薬局で処方されているのを目にすることで、自身の仕事の価値を再確認できます。 ◎難解なパズルを解くような探究心：例えば、HPLC分析で「未知のピーク」が検出された際、チームで協議しながら原因を突き止めた瞬間の手応えは、分析研究職ならではの面白さです。 ◎スピード感を持って研究に没頭できる環境：承認体系のスリム化（PL承認への見直し）により、検討をすぐに始められる体制を構築。研究者の「今、試したい」というスピード感を大切にしています。 ■教育体制： 中途採用の方が戸惑いやすい独自のルールや文化については、OJT担当者や上司と密に意見交換を行うことで、スムーズな立ち上がりをサポートします。また、難しい考察が必要な時は一人で抱え込まず、チームで協議。ベテランの視点や経験を吸収しながら、着実に専門性を深めていけます。 自分の価値観に固執せず、周囲の意見を柔軟に取り入れながら、前向きに実験・検討に取り組む姿勢を期待しています。 ■キャリアパス： 分析のスペシャリスト / 試験責任者 / プロジェクトリーダー（PL）など幅広いキャリアの道があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2025年度 実績合計5.72か月 〈モデル年収例〉 ・年収450万円/28歳 ・年収520万円/32歳 ・年収610万円/38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人紀陽会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府堺市東区北野田707
    • 設立 1983年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【堺市/東区】医療事務・受付業務／育児後の職場復帰率◎／マイカー通勤可／実働7.5時間
      【完全未経験歓迎！面接1回求人/医事課のスタッフが一から教えます◎/賞与有/田仲北野田病院で地域医療に貢献◎】 ■堺市東区の総合病院、「田仲北野田病院」にて、医療事務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・受付 ・電話応対 ・会計 ・電子カルテ管理 ・レセプト請求業務等 ※医事課の責任者が一から教育を行います。 まずは受付からお任せし、そのほか電子カルテや電話応対などをお任せしていきます。 ゆくゆくは、少しずつレセプト業務も覚えていき、医療事務としての一人前を目指していただきます。 未経験者からでも、しっかり1年かけて業務を身に着けていただけます◎ 店舗・クリニックでの受付業務、電話対応など、ご経験されている方は大歓迎です！ ＜就業時間イメージ＞ ◎日　勤… 8:30～17:00（休憩60分） ◎遅　出…12:30～20:30（休憩60分） ※水・木は20:30終業での勤務となります。 　メンバーの希望を汲み取りながら、シフトを振り分けます。 ■組織構成： ・常勤で6名 ・残業10時間～20時間程度 ■魅力： -医療事務としての業務を通じて、地域医療に貢献。 -昇給・賞与のほか、祝日手当などの各種手当が充実。 安定した環境のもと、やりがいを感じながらお仕事に取り組めます！ ■特徴： 当院は堺市の東部にあり、田園都市型のまさに診療に最もふさわしい環境のなかにあります。 一般病床100床・透析ベッド80台を有し、腎不全患者様が必要とするほとんどすべての関連診療を行っています。 また、「医療法人紀陽会」グループは当院の他に、大阪府下の4つの透析クリニックと兵庫県下の5つの医療・介護施設を運営しています。 これら施設のかなめに当院があり、透析患者様に必要な医療を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市東区北野田707 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～238,400円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 190,900円～245,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績) ■昇給：1回／年 ■皆勤手当：5,000円/月 、日祝手当：1,000円/1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】事務職（正社員）未経験歓迎◎給与計算・面接日程調整・備品管理等｜日曜固定休・残業10h
      【マイカー通勤可能/職種未経験歓迎◎在籍スタッフが業務を丁寧に教えます！/残業平均10時間/賞与有】 ■業務内容： 堺市東区の総合病院、「田仲北野田病院」にて、総務業務をお任せします。 メイン業務は給与計算となりますが、そのほか採用業務のアシスタント・庶務など幅広く業務経験を積めます◎ ＜具体的な業務＞ ・給与計算(毎月1日～15日) ・採用業務(求職者との電話・メール対応、採用面接の日程調整等) ・物品購買 ・郵便仕訳、メール対応 ・入退職対応 ※部署内のみならず、各部署とのやり取りなども生じるため、 　日々のコミュニケーションを大切にしながら、業務に取り組むことが叶います！ ■組織構成： 5名が在籍。 労務や給与、研修業務を分担して行っています。 ご入職後はまず在籍スタッフより、様々な業務について丁寧に教えます◎ ■魅力： ＜賞与・手当がしっかり＞ 昇給・賞与のほか、祝日手当などの各種手当が充実。安定した環境のもと、やりがいを感じながらお仕事に取り組めます。 ＜地域医療に貢献、総合病院ならではの充実感！＞ 地域医療を支える総合病院内での勤務となります。自身の業務が、地域貢献に役立っていると実感出来ます！ ＜業務幅を拡げてスキルアップ！＞ 総務、人事領域での業務を幅広く担っていただくため、自身のスキルアップを実感しながら日々業務に取り組めます。 ＜マイカー通勤OK！＞ 通勤手段として、公共交通機関のみならず、車通勤でも可能です。 ■当院の特徴： 当院は堺市の東部にあり、田園都市型のまさに診療に最もふさわしい環境のなかにあります。 一般病床100床・透析ベッド80台を有し、腎不全患者様が必要とするほとんどすべての関連診療を行っています。 また、「医療法人紀陽会」グループは当院の他に、大阪府下の4つの透析クリニックと兵庫県下の6つの医療・介護施設を運営しています。 これら施設のかなめに当院があり、透析患者様に必要な医療を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市東区北野田707 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～238,400円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 190,900円～245,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績) ■昇給：1回／年 ■皆勤手当：5,000円/月 、日祝手当：1,000円/1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーショー

    医療機器メーカー業界
    東京都大田区東糀谷3-8-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全142件
    • 【長崎／大橋町】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり》
      • NEW
      【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用～保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市大橋町27番20号 ハピネス文教 2階 勤務地最寄駅：長崎電鉄線／長崎大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多区】未経験歓迎＊IoT製品サービスエンジニア《安心の長期研修＊専門技術習得可＊転勤なし》
      • NEW
      ◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区上牟田2-12-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収420万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴原製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府池田市豊島北1-16-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ジェネリック医薬品の製造スタッフ／住宅手当有／土日祝休み
      • NEW
      ・原材料の秤量業務 ・混合、製剤の調整業務 ・顆粒や粉末を錠剤の形に圧縮する打錠業務 ・錠剤の表面コーティング業務 ・錠剤検査、選別業務、包装業務 ・設備や器具の洗浄業務 ・製造業務に関連する文書管理業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1 ） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給27万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
    • ジェネリックの品質保証／住宅手当有／土日祝休み／残業少なめ
      • NEW
      医薬品に関する品質保証業務 ・GMP管理業務 ・GMP適合の確認 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・製品の市場への出荷 ・品質に関する苦情処理 ・自社工場および製造委託工場に対する品質監査 ・監査指摘事項に関する是正措置を指導するGQP監査業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給30万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
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    医療法人マックシール

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府池田市天神1-5-22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／池田※転勤無】院内SE（運用・保守／ヘルプデスク）◆医療DXにも携われる◆残業月20H以内◆
      【ゆくゆくは医療DX推進でもご活躍／医療現場を幅広くサポート／転勤なし／産育休制度あり／マイカー通勤可／4週8休／残業月20H以内】 70年以上にわたり地域に根ざして幅広い医療・福祉サービスを提供している当法人において、医療現場の活動がより良く進むよう、システムの面からサポートいただく院内SEをご担当いただきます。 様々な医療現場の課題への打開策として最も期待されている、IT技術を用いた業務効率化へ、これまでのご経験を活かしていただけますと幸いです。 ■職務内容： 病院・介護施設等の基幹システム（電子カルテ等）の運用保守、ヘルプデスクに加え、医療DX（デジタル化による生産性向上）の企画・提案・導入を推進していただきます。ITの力で医療現場の課題を解決する仕事です。 ・電子カルテ等、基幹システムの運用・保守（メーカー協力有） ・IT機器（PC、プリンタ等）のセットアップ、トラブル対応 ・現場へのシステム操作教育、ITリテラシー向上支援 ・業務効率化に向けた新規システム、SaaS等の導入提案・推進 【魅力】単なる保守に留まらず、国の施策に合わせたDX推進という、社会的価値の高いプロジェクトに中心メンバーとして携われます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市天神1-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～322,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 236,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与： 年2回（6月,12月） 昨年度実績：2回それぞれ1.3~1.9か月分（業績連動手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／池田※転勤無】医療法人の社内SE（管理職候補）◇医療DX推進/残業月20H以内/車通勤可
      【医療DX推進を先導する重要ポジション／医療現場の業務円滑化に大きく貢献／転勤なし／産育休制度あり／院内保育室あり／車通勤可／残業月20H以内】 70年以上にわたり地域に根ざして幅広い医療・福祉サービスを提供している当法人において、医療現場の活動がより良く進むよう、システムの面からサポートいただく院内SEをご担当いただきます。 様々な医療現場の課題への打開策として最も期待されている、IT技術を用いた業務効率化へ、ご経験を活かしていただけますと幸いです。 ■職務内容： 関係各所へのヒアリングや調整など幅広くご活躍いただくリーダー的なポジションになり、スキルやキャリアの向上も期待できます。 〇医療DX推進 ・医療DX推進を経営戦略の柱の一つと位置づけており、RPAの導入やAIツールの活用にも積極的です。 ・過去には「医療・介護システムの刷新によるペーパーレス化」「医療・介護の記録業務の効率化」「資産管理ソフト導入によるシステムトラブル対応の迅速化」などを叶え、現場から大きな感謝が寄せられております。 〇基幹システム運用／保守 ・現場のニーズをもとに、ベンダーの調整を行い、当法人にて使用しているシステムの改善を行います。 ※WindowsのAccess VBAやExcel VBA、FileMakerを使用しています。 〇ヘルプデスク、機器の管理 〇インフラ構築 ・大規模なPC入れ替えや院内システム刷新を計画中です。 ・キッティングは外部に依頼しますが一部ご対応いただきます。 ■組織構成： 配属組織では現在2名の社員が活躍中です。 ■組織構成： 〇配属組織では現在2名の社員が活躍中です。 ・業界未経験からの入社者も10年以上にわたり活躍中。着実に仕事を覚えていける環境です。 ■魅力 〇ライフステージごとに合った様々な福利厚生 ・職員食堂 ・産育休制度 ・院内保育室あり ・マイカー通勤可（ただし駐車場無） 〇医療現場の業務改善に大きく貢献 ・様々な部署と関わり業務幅も広くスキルアップ可能 ・医療DX推進にも積極的な参加歓迎 〇従業員の声を積極的に取り入れる風土 ・2024年12月から勤怠管理の新システム（勤次郎）を導入 ・人材管理システムや、院内での電子決済システム、RPAなどを導入検討中 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市天神1-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～417,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 388,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当5000円 行政賃上手当：6,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／久御山】管理薬剤師　※資格のみでOK／第二新卒～ベテランまで歓迎！国内トップ級歯科機器卸
      • NEW
      ＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み/第二新卒～ベテランまで歓迎＞ 【仕事内容】 主に、西日本（愛知～沖縄）歯科ディーラー様及び歯科医院様からご注文いただいた商品を発送しております。 営業サポート支援が業務のメインとなり、すべてではございませんが下記内容が詳細となります。 ●品質管理 入出庫管理業務、配送便などのオペレーション管理 ●採算管理 作業効率・保管効率の見直しなど ●問い合わせ対応 外部 ・ 内部 からの 入る 問い合わせ対応など ●社内システムへの返品登録、処理対応 ●管理薬剤師業務 ★将来的には、同グループの京都府内にある物流倉庫のサポートに携わっていただきます。医薬品管理だけではなく物流システムの企画・提案もできる可能性があります。 【部署構成】 ・男性7名女性5名※パートタイマー含む 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023～2025年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、コロナ感染の波により読みにくい状況が続いたなか、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元する考えで様々な手段を講じています。 そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本物流センター 住所：京都府久世郡久御山町栄2-1-206 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～376,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 277,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田/管理職】輸入仕入れ対応＋マネジメント※国内トップ歯科医療機器卸／年収900万円～
      ＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア約6割/年休125日土日祝休み/30代・40代歓迎＞ ■概要 仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。 既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。 今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務内容 部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。 取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。 マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。 ■組織構成： 正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名 仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本保健衛生協会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市垂水町1-40-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 分析スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業月平均10時間
      ――――――――――――――― ＜仕事の流れ＞ ――――――――――――――― 測定員が採取した作業環境サンプルを受け取る ▼ 分析装置（GC・GCMS・HPLC等）で 有機溶剤・特定化学物質などの 含有の有無や濃度を分析 ▼ 分析結果を事務スタッフへ引き継ぎ 報告書作成へ ◎報告書作成は事務スタッフも担当するため 　分析業務に集中できる環境です ◎より正確かつ効率的な分析を行うための 　技術研究も随時行っています ◎協会が定めたガイドラインがあるので 　未経験でも安心してスタートできます！ ―――――――――――――――――― ＜未経験から、丁寧な研修と資格取得まで＞ ―――――――――――――――――― まずは座学からスタート。 作業環境測定の基礎知識や 協会が定めたガイドラインを しっかり学びます。 その後は先輩と一緒に実際の分析作業へ。 簡単な操作から始め、ガイドブックに沿って 手順を確認しながら少しずつ習得していきます。 ★作業環境測定士（1種・2種）の取得を 　全員に目指していただきます ★資格取得後は、現場の状況に応じて 　サンプル採取業務をお任せする場合がございます ★資格取得費用は全額会社負担 　働きながら確実にスキルアップできる環境です！ ――――――――――――――――――――― ＜こんな装置に触れることができます！＞ ――――――――――――――――――――― ・ガスクロマトグラフ（FID） 　→工場や作業現場の空気に含まれる 　　有機溶剤などを検出 ・ガスクロマトグラフ質量分析計 　→有害な化学物質や 　　シックハウス症候群の原因となる 　　VOC類を分析 ・高速液体クロマトグラフ 　→シックハウス症候群の原因となる 　　ホルムアルデヒドなどを分析
      大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 ※転勤はありません。 ■ アクセス 阪急電鉄千里線「豊津駅」より徒歩9分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給25万円～（固定残業代含む）+賞与（2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間・月4万6700円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します
    • 一般事務／未経験歓迎／年休120日／原則定時退社
      大阪本社にて、現場スタッフや営業を 支えるサポート役をお任せします。 「縁の下の力持ち」として、 チームに欠かせない存在を目指しませんか？ ――――――――――――――― ＜具体的なお仕事内容＞ ――――――――――――――― ■ 伝達表作成 各施設の衛生環境の調査手順を フォーマットへ入力し、 現場スタッフへ共有。 ■ 報告書作成 各施設の衛生環境の調査結果を フォーマットへ入力し、 お客様へメールまたは郵送で納品。 ■ データ入力 衛生面に関する数値や測定結果を入力。 ■ 営業・現場サポート事務 報告書に関する問い合わせの電話を受け、 現場・営業担当者へ取り次ぎます。 ◎書類作成はすべてフォーマットあり。 　一から作成することはほぼありません。 　正確に入力できればOK！ ◎慣れてきたら納期管理や 　問い合わせ対応など、 　できることを少しずつ広げていけます。 ――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ ――――――――――――――――― OJT形式で業務の全体像や実務を しっかり把握してから スタートできるので安心です。 パートスタッフも実務を熟知しているため、 わからないことはいつでも 気軽に質問・確認できる環境です。 ▼ 入社～1カ月・2カ月 手順書・報告書作成などメイン業務からスタート。 フォーマットに沿った入力作業を 丁寧に習得します。 ▼ 慣れてきたら 理解が深まるにつれ、 対応できる業務の範囲を少しずつ拡大。 納期管理や問い合わせ対応など、 頼れる事務スタッフへと 成長していきます。 ★一人で抱え込まなくていい、 　サポート体制の整った環境です！
      大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 ※転勤はありません。 ■ アクセス 阪急電鉄千里線「豊津駅」より徒歩9分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給24万円～（固定残業代含む）+賞与（2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間・月3万8600円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します
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    株式会社三和デンタル

    その他医療関連
    東京都大田区東嶺町32-21
    • 設立 1982年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区・久が原】歯科技工士/デジタル技工※年間3500件以上の医院から受注★毎年昇給あり
      【東京】歯科技工士（デジタル技工）社保完備◆年休120日◆昨年賞与4ヵ月！◆残業少なめ好環境◆東急池上線久が原駅徒歩４分の立地～ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 デジタル技工 その他付随する業務 ■当社について： ◆《噛めない人を噛めるように》をミッションに、質の高い入れ歯など口腔内の健康を守る商品の製作・販売を行なっております。 同社主力製品である、『スマイルデンチャー』は金属を使わず、審美性に優れた入れ歯であり、【「痛くない」、「削らない」、新たな選択肢。】というコンセプトのもと販売しております。多くの歯科医院から支持されており、また超高齢化社会となり同社への需要も高まり、現在年間で3500件以上の医院から受注をいただけている状態です。審美義歯「コンティース」「スマイルデンチャー」をはじめ、ジルコニア、メタルボンドなどを扱い、国内および海外でも事業を展開する自費率85％以上の総合ラボでCAD・CAM・３Dプリンターを積極的に導入し、今後の歯科業界を見据えた経営を行っています。 ◆駅チカ！気持ちよく働けるラボです。 東急池上線久が原駅から徒歩４分の立地にある同社は2015年10月に移転した綺麗なオフィスとなっています。 ◆充実の環境！ セミナールーム（研修室）があり、社員研修や著名な技工士の方を招いて勉強会を行っています。海外提携先の先端設備が利用でき、最新の技術を身に着けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東嶺町32-21 勤務地最寄駅：東急池上線／久が原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル・ご年齢を考慮し、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績4か月） ※賞与については業績により変動する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 歯科医院へのルート提案営業／年休120日／残業少／毎年昇給
      • NEW
      歯科技工物の総合ラボとして業界トップクラスの実績を誇る当社にて、既存の歯科医院に向けた自社商品の提案営業をお任せします。 ★主な業務内容 ￣￣ ■既存の歯科医院へ歯科技工物の提案 ■サービス向上のためのヒアリング ■デンタルショーへの出展 └東京ビッグサイトのデンタルショーに毎年参加しています！ ※営業エリア：首都圏中心 ＼未経験からでも挑戦しやすい！／ 「専門知識が必要なのでは？」「なんだか難しそう……」と思った方もご安心を。 提案に関わる技術的な質問はカスタマーサポート部門・技工士が対応します。 ＼アイデアを活かせる！／ 「こんな商品あったらいいかも」「こういうデータを使った提案をしてみよう」など、お客さまの声や自身のアイデアを活かした提案ができます。 自由度高く、伸び伸びとチャレンジできる環境です◎ ★入社後の流れ ￣￣ ▼～2週間 業界知識や商品について座学で理解を深めます。 ▼～6カ月 先輩に同行し、実際の営業スタイルを学んでいきます。 ▼6カ月～ 既存のお客さまを引き継ぎ、一人で営業活動をスタート！ 困ったときはいつでも相談できる環境なので安心してくださいね◎ ★歯科技工物とは… ￣￣ 失った歯を補うための人工物。いわゆる「詰め物」や「入れ歯」と呼ばれるものです。 当社では歯科医院や患者さまの声を大切に、審美性に優れた商品を製造しています。 ＜自社開発の主力商品＞ ・スマイルデンチャー：金属バネのない目立たない入れ歯 ・コンティース：ブリッジの安定感と義歯の手軽さを兼ね備えた商品 ＼業界トップクラスの商品力／ カスタマーサポート部門を設けており、歯科技工所では珍しい『患者さまの声を商品に反映できる体制』を整えています。また、CAD／CAMシステムの導入などデジタル化も推進。 常に高品質の商品づくりを行っているため自信をもって提案できます！
      【本社・新支店いずれかの勤務】 ご希望を考慮した上で決定します。 ※転勤はありません ■本社 東京都大田区東嶺町32-21 ■アクセス 東急電鉄池上線　久が原駅徒歩5分 ★新支店開業予定★ 立川・多摩エリア、横浜市エリアの支店予定 ※営業先への直行直帰もOK ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※転勤無し
      月給22万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＼個人ノルマなし！安定の収入が叶う／ お客さまとの関係性を深めていくことで売上向上につなげる営業スタイルです。 前向きにコミュニケーションを取っていく姿勢やアイデアを活かした提案などプロセスをしっかり評価します。 個人ノルマもなく、毎月安定した収入を得ることができますよ。 もちろん、頑張りは賞与で還元します◎ ＼成長意欲を後押しする体制あり！／ 「管理職を目指したい」という方に向けて外部研修もご用意しています。 実際に入社5年目で係長へと昇進するなど、キャリアアップした事例が多数！ 経験や役職が上がることで着実に収入アップを実現できます。
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    株式会社ナショナルデンタルラボラトリー

    その他医療関連
    大阪府吹田市豊津町5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】歯科技工士※御堂筋線江坂駅から徒歩5分／転勤なし／経験が活かせる
      ■担当業務：【大阪】歯科技工士～最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち～ ■詳細： オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります 従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力： 職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています： オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。 職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的に経験年数、業績に応じて対応します ■賞与について 年2回　（技工物の作成能力や作成数によって金額は変動します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東京技研

    医療機器メーカー業界
    東京都世田谷区玉堤1-25-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/尾山台】経理・財務事務／幅広い経理業務に挑戦／教育体制◎残業5H未満◇歯科医療機器メーカー
      【景気に左右されにくい市場／安定業界で長期的なキャリア形成が可／実働7.5h／定時17時半／残業ほぼ無し／正社員】 ■業務概要 当社は歯科医院・歯科大学向け医療機器の開発・製造・販売を行うメーカーです。本ポジションでは、経理事務として日次・月次・年次の一連の会計業務に加え、経理部の提案を起点とした業務改善やデジタル化推進、他部門との連携まで幅広くご担当いただきます。将来を見据えた業務改革にも積極的に関わることが可能です。 ■業務詳細 ・日次業務：仕分け・伝票起票、日記帳入力とチェック、残高確認、内掛金・買掛金管理、経費精算など ・月次業務：定時支払い、給与業務 ・年次業務：決算業務 ・一部総務業務（庶務対応、他部門サポート等）も状況に応じてお任せします ・社内の営業・製造・管理部門等とコミュニケーションをとりながら、業務効率化やプロセス改善の提案・推進 ・業務のデジタル化や新たな仕組み作りにも参画可能です ■扱うサービス 当社は歯科用サクションシステムなど独自の医療機器を展開し、安定した業界で事業を拡大しています。 ■組織構成 少数精鋭のチームで、部門横断的な連携を重視し、経理部は全社のハブとして機能しています。 ■業務の魅力 経理実務の全領域を経験でき、業務改善やアイデア実現の機会が豊富。安定業界で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 未経験分野も入社後研修・OJTで丁寧にサポートし、個人の成長段階に応じて経験を積んでいけます。 ■就業環境 年間休日118日・月5時間未満の残業・各種休暇制度・表彰制度あり。長く働きやすい環境です。また、就業時間と休憩時間の詳細は以下の通りです。 ・週の初めのみ8時30分～17時30分の8時間勤務となります。 ・休憩時間は12:10~13：00と15:00~15：10の2回に分けて合計1時間取っていただきます。 ■想定されるキャリアパス 経理のスペシャリストや将来的な管理職・関連部門とのジョブローテーションなど多彩なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 60年超の実績と技術革新を誇るメーカーで、景気に左右されにくい安定した成長市場で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉堤1-25-13 勤務地最寄駅：東急 大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3か月（条件変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～272,700円 ＜月給＞ 242,600円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（前年平均4か月）。通勤手当は月50,000円を上限に会社規程に基づき支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】歯科医療機器のルート営業◇未経験歓迎◇転勤なし／歯科用吸引機器で業界トップクラスシェア
      ■職務概要：歯科医療機器の開発・製造・販売を行う当社にてルート営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・販売店・歯科医院への営業、商品説明、受注 ・成約後の機器設置、 顧客からの電話対応 ・修理、アフターフォロー、点検、デモ、展示会 ・訪問先：歯科医院、歯科医療機器の販売店 ・取り扱い商材：歯科診療所向け吸引装置等 ・担当エリア：近畿、中国四国を中心に担当いただきます。宿泊を伴う出張もございます。 ▼1日の業務例：代理店への定期訪問→歯科医院との打ち合わせ、提案→別の代理店への定期訪問→帰社後、事務作業 ■本ポジションの特徴： ・販売代理店との定期的な打ち合わせでの情報交換が肝になります。打合せでは当社製品のPRや販売強化のための情報提供、また歯科医院側のニーズなどをヒアリングしながら顧客ニーズに応えていく営業となります。販路拡大も代理店から得たニーズをもとに歯科医院へ提案活動を行うため飛び込み営業のような新規開拓はありません。 ・また営業活動だけでなく、代理店から依頼があれば製品のメンテナンスなども対応いただきます。入社前に知識がなくても先輩社員からレクチャーしてもらえるため、機械に興味がある方やこれから知識を身に着けたい方にはピッタリです！ ■セントラルサクションシステムとは：歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムです。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院の約70％で導入（当社調べ）という圧倒的な国内シェアを誇っており、不動の地位を築いています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市豊津町59-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～263,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,600円～303,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：あり（年2回） ・営業手当として固定残業代4万円／月（20～23時間分）を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団東京せいわ会 おくさわ脳卒中リハビリテーション病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都世田谷区奥沢3-33-13
    • 設立 2024年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎
      • NEW
      回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労務・勤怠管理 ・給与計算（120～130人）、JDLソフトを使用 ・医局、事務局の総務・人事・労務 ・行政への届け出 ・健保組合への届け出　 ・その他、電話応対等 ■配属先情報： 総務課には計3名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・当院は、回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復をサポートしており、入院機能に特化した82床を有しています。2024年2月に前身の世田谷おくさわ整形外科病院から名称変更し、病院機能も一新しました。 ・東急目黒線「奥沢駅」から徒歩1分／、東急東横線「自由が丘駅」からも徒歩9分とアクセスが良いです◎ ・生和会グループ：東京、神奈川、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口の１都２府５県に病院や老人保健施設等を展開しているグループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区奥沢3-33-13 勤務地最寄駅：東急目黒線／奥沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,330円～286,400円 ＜月給＞ 220,330円～286,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】医療事務（主任・課長候補）《脳卒中の回復期リハビリ専門病院＊誕生日休暇など福利厚生◎》
      リハビリテーション事業を行う当院にて医療事務をお任せします。 窓口・電話対応、レセプト点検、統計報告等の管理業務に加え、主任・課長候補として医事課の円滑な運営とスタッフの育成を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・窓口対応、電話対応 ・患者登録、診療報酬算定業務 ・窓口会計 ・請求書発行 ・レセプト業務 ・集計・報告業務など管理業務全般 ■魅力情報： ・即戦力として、これまでの経験を活かし組織の中核として活躍いただけます。 ・最新情報はInstagram（@okusawa_stroke_reha_hospital）で発信中！職場の雰囲気が事前によくわかります。 ・住宅手当（最大2.5万円）や職員食堂（1食350円）など、生活を支える福利厚生が充実。 ・グループ全体での研修や学会発表など、専門性を高める機会が豊富にあります。 ■当院について： ・当院は、回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復をサポートしており、入院機能に特化した82床を有しています。2024年2月に前身の世田谷おくさわ整形外科病院から名称変更し、病院機能も一新しました。 ・東急目黒線「奥沢駅」から徒歩1分／、東急東横線「自由が丘駅」からも徒歩9分とアクセスが良いです◎ ・生和会グループ：東京、神奈川、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口の１都２府５県に病院や老人保健施設等を展開しているグループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区奥沢3-33-13 勤務地最寄駅：東急目黒線／奥沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,500円～210,500円 その他固定手当/月：81,500円～101,500円 ＜月給＞ 256,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゴア合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-8-15Wビル14F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Fabric APAC Market Development（マーケティングリサーチ/新規事業開発）
      【グローバル企業における「働きがいのある会社」に認定/GOREGORE-TEX(R)だけなく、医療分野でも急成長中】 ■求人概要： 配属予定のFabrics APACコマーシャルチームでは、「GORE-TEX」に代表されるファブリック事業において、アジア太平洋地域の新規事業開発およびマーケティングリサーチを担当しています。 本ポジションでは、コマーシャルチームの一員として、新規事業開発に関するマーケティングリサーチの業務を中心にお任せいたします。 ■レポートライン： APACコマーシャルリーダー（香港在住）になります。 ■職務詳細 ・消費者向け・プロフェッショナル向け両セグメントにおいて、APAC地域の市場機会を俯瞰的に把握し、優先順位付けとリソース配分に示唆を提供 ・グローバル市場動向、マクロ環境、競争環境を踏まえ、短期・中期・長期の時間軸で地域ビジネスを分析 ・バリューチェーン（消費者・市場・サプライ・競合）における関連インサイトを抽出し、グローバル事業戦略の枠組み内で、部門横断（X-functional）チームと協働して地域の成長ファネルの探索・特定・評価・整合・管理を推進 ・年次の戦略策定およびオペレーション計画プロセスを含む、主要な地域プロジェクト／イニシアチブに分析・戦略面のインプットを提供 ・グローバル製品BUの戦略マーケティングと連携し、市場機会に基づきホワイトスペース（未充足領域）や技術機会を特定し、イノベーションパイプラインの方向性を提案 ・グローバル製品BU戦略マーケティングチームと緊密に協働し、市場調査、ツール、ベストプラクティス、データケイパビリティの高度化を推進 ■担当製品の特徴： 当社が展開する「GORE-TEX」は軽量薄型で優れた耐久性を備えるゴメンブレンです。ムラのない均一なバリア機能を発揮するメンブレンと、汚れを遮断するコーティングを組み合わせることで、用途に合せたレベルの防風性、防水性、水蒸気を透過する「透湿性」を備えた製品です。 日本ではアウトドア製品やスポーツシューズ用途で広く認知されていますが、米国では消防士向け防火服にも採用されるなど、高い機能性と信頼性を備えたメンブレンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル14F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収については、経験スキルに応じて判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】医療機器営業（末梢血管領域）◇直行直帰／トップシェア製品を保有／「働きがいのある会社」に認定
      ■職務詳細 業界トップシェアを誇る同社の医療機器製品の営業担当として以下業務をお任せします。 ・医療機器製品の販売活動及びエリアマーケティング活動 ・臨床現場での安全使用のための技術サポート（手術立ち合いあり） ・製品の適正使用に必要となる文献資料・製品関連情報などの的確かつ迅速な提供による医療現場サポート ・プロジェクトメンバーとの協力による担当エリア販売戦略策定・実践 ・顧客(大学病院、一般病院、代理店)や市場の的確な把握による販売戦略策定・実践 ・製品・臨床に関する高度な専門知識の習得 ■担当製品： 大きく2つの製品を担当していただきます。 （1）末梢血管用ステントグラフト：人工血管と金属のバネを組み合わせたデバイスでカテーテルを用いて治療を行う医療機器になります。 （2）スーチャー（縫合糸）：手術で使用される縫合糸になります。 ■担当エリア/働き方： ・大学病院や基幹病院を中心にチームで東北6県を担当しています。車での移動がメインとなります。 ・ご自宅拠点で直行直帰が可能です。ただし、研修、社内の打ち合わせ、イベント等で出社が発生する可能性はございます。 ・社用車を支給予定です。 ・土日夜間の緊急対応は月1-2回程度 ■育成体制： 入社後2週間程、製品知識について研修を受けて頂き、配属部門の先輩社員からOJT形式で業務をキャッチアップ頂きます。最初は先輩社員への同行から始まり、次第に主体性を持った営業に先輩社員が同行する形式へと移行をしていくので未経験であっても安心して業務に従事することが可能です。 ■「ゴアカルチャー」の特徴： ・個人で実績を上げるだけでなく、チームや組織全体への影響、チームメンバー育成等チームに貢献する姿勢を重視しています。 ・外資としては珍しくインセンティブの要素が極めて少ないため、安定的に長期就業することができます。 ・グローバル企業における「働きがいのある会社」に連続して認定されております。この認定は、職場優位性を研究する世界最大の年次調査で、職場カルチャーの観点から認定されるものです。また、十数年連続で認定を受けているのも経営と社員の関係性の良好さ・社風の風通しのよさの表れです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームオフィス(宮城県担当) 住所：直行直帰で就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,000円～719,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラム

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都世田谷区成城7-8-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 社内SE／年休120日以上／週休2日制／残業月20時間
      • NEW
      社内のIT構築・開発・納品等の要件定義を中心としたトータルサポート業務です。 さまざまな部署の方と、コミュニケーションを図りながら適宜業務を進めていただきます。 ＜主な業務内容＞ ■社内ITインフラの運用・管理 IT環境の構築を始め、ユーザー要望や故障・不具合時の対応をします。 ・社内ITツールの運用管理 ・社内ヘルプデスク対応　 など ■システム企画・ITオペレーションの改善 生成AIなどの最新技術も取り入れながら、社内の業務効率化や環境改善を推進します。 ・ソフト/ハードウェア選定、システム設計構築 ・プロジェクト管理 ・IT管理業務の効率化 など ■情報セキュリティの運用 会社の情報資産や個人情報を守るための体制づくりを行います。 ・情報セキュリティポリシーの策定 ・個人情報管理体制の構築 ・セキュリティ対策の推進 など ＜入社後の流れ＞ システムの説明や業務の流れは、先輩社員によるOJTを1カ月ほどを目安に実施。システム知識などを身に付けていただきます。 その後、すぐに全ての業務をお任せすることはありません。 あなたの経験やスキルに応じて、出来ることから徐々にお任せします。 業務を通して出来ることを増やし、対応できる範囲を広げていきましょう！
      ★転勤なし ＜本社＞東京都世田谷区成城7-8-18 ＜快適なオフィスも魅力！＞ 別荘みたいで解放感もあり、居心地抜群のオフィスです！ ※屋内全面禁煙
      月給27万円～35万円 ※年齢や経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給。
    • 薬剤師のサポートスタッフ／年休120日／残業10h／土日祝休
      調剤薬局やドラッグストアで、薬剤師のサポートをする事務業務がメインです。 地域の方々との温かいつながりを実感できるポジション。 真心を込めた対応で「また来たい」と思っていただけることがやりがいです。 万全の研修体制を整えており、薬の知識が全くなくても安心してスタートできます◎ 【 主な仕事内容 】 ■データ入力等の事務業務 ・処方箋の内容をもとに、決まったフォーマットに沿ってシステム入力 　特別なPCスキルは不要、文字入力ができれば大丈夫です◎ ■受付・接客 ・患者さまから処方箋を受け取り、薬剤師へ引き継ぎ ・お会計や市販薬の販売対応、接客業務など ■お問い合わせ対応 ・患者さまや医療機関、他店舗からのお問い合わせ対応 　薬に関する詳しい質問は薬剤師に引き継げるからご安心ください◎ ※そのほか、薬の在庫管理やレジ締め作業、伝票整理などの業務もお任せします。 ※必要に応じて他店舗への応援をお願いすることもあります。 ＼★ この仕事の魅力 ★／ 1)未経験でも安心！ 薬に関する専門知識がなくても問題ありません。 入社後は、先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポートするので、 わからないことがあればすぐに相談できます。 3カ月ほどで一通りの業務を覚えられます！ 2)他店舗とのつながりも充実！ エリア内の店舗同士で連携しながら働ける環境です。 定期的な研修や社内チャットツールを活用して情報交換を行い、助け合いながら業務を進めていきます。 3)短期間で成長可能！ 『登録販売者』の資格取得をサポートします。 取得後はご自身でお客さまに薬剤をご提案でき、仕事の幅がさらに広がります◎ また、事務長→事務主任→事務課長と早期のキャリアアップも可能です♪
      【交通費全額支給／服装自由（白衣貸与）】 全国各地で募集します！希望エリアで勤務可能 ※研修時、近隣の店舗及び東京都の本社にて研修を実施することがあります。 ■東京都 中川薬局足立江北店 中川薬局三軒茶屋２号店 中川薬局中野本町店 中川薬局本駒込店 中川薬局町田店 中川薬局田端店 中川薬局三鷹駅前店 グラム薬局下落合店 グラム薬局松庵店 不二屋薬局 ■神奈川県 グラム調剤薬局 横浜店 中川薬局横浜西口店 中川薬局相模台店 チェリー薬局 ■長野県 タカミ薬局 ■愛知県 さこう薬局 ■広島県 なかがわ薬局舟入店 ■北海道 ハロー薬局稲穂店 ■宮城県 中川薬局岩切店 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙
      【東京・神奈川】 月給21万円以上～ 【愛知・広島】 20万円以上～ 【北海道・長野】 19万円以上～ 【宮城】 18万円以上 ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。
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    シースター株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス21階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • SNSマーケティング／月給30万円～／賞年2回／年休125日
      • NEW
      自社ブランド「BabySmile」の認知拡大とファン形成を目的とした SNSマーケティングをお任せします。 外部委託から内製化へと移行する新設ポジションのため、 仕組みや文化をゼロから自分で作れるフェーズです。 【戦略策定】 ・ターゲット層に刺さる媒体選定とKPI設計 ・各種SNS（Instagram・TikTok・X ・Threads等）の運用戦略立案・実行 【コンテンツ企画】 ・ママ、パパのリアルな悩みやニーズに寄り添った、共感・解決型投稿の立案 ・ユーザーのリアルな使用体験を活かした、信頼性向上のためのコンテンツ設計 【運用・実行管理】 ・制作ディレクション、投稿管理、数値分析および改善策の提示 ・各SNSアルゴリズムの検証および最適化 ・広告運用（Meta広告・TikTok広告 など） ・インサイト分析をもとにした改善施策の立案・実行 【その他】 ・SNSを起点としたキャンペーンの企画 ・商品開発部門など他部署との連携 【Point】 ◆大きな裁量とスピード感 戦略立案から運用までを主導。トレンドをいち早くキャッチし スピーディに施策へ落とし込める自由度の高さがあります。 ◆自身の施策が事業成長に直結 インサイト分析に基づくPDCAを回すため、あなたのアイデアが ダイレクトに売上向上やブランドのファン形成へ反映されます。 ◆「制約」が、本物の企画力を鍛える 医療機器ブランドである以上、薬機法・景品表示法の遵守は必須です。 「なんでもあり」ではないからこそ、制約の中で「どう届けるか」を 考え抜く力が磨かれます。ルールを武器にできるSNSマーケターが、 このポジションで本領を発揮できます。 ※法規制の知識は入社後に習得できるため、専門知識がゼロでも安心してご応募ください。 ※語学力（英語や中国語など）をお持ちの方は、グローバル展開を加速する当社でスキルを存分に活かせます。（必須ではありません）
      【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】 ■本社 東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス21階 ＜アクセス＞ JR品川駅　港南口より徒歩8分 京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      <一般社員採用> 月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） +賞与年2回 ※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。 <マネジメント職採用> 月給：40万円～60万円+賞与年2回 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。
    • 総合職（営業・企画・マーケティング）／未経験可／月給30万～
      • NEW
      適性や希望を考慮し【営業】または【企画・マーケティング】をお任せします。 充実のサポート体制のもと、社会貢献性の高い事業を盛り上げましょう！ 【営業 ※積極採用中※】 8割が既存顧客（店舗・企業）へのBtoBルート営業。 個人ノルマはなくチームで目標を追うため、未経験でも安心！ 新規開拓も展示会等からの相談が多く、自然に提案へ繋がります。 販売や接客経験が存分に活かせる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ □既存のお客様へのフォロー・新商品の提案 □医療・保育業界向けのプロモーションや関係づくり □ご注文や発注に関する対応 など ＜業務イメージ＞ 提案先はベビー用品店や商社、クリニックや保育園など。 大ヒット中の電動鼻水吸引器『メルシーポット』や 乳児用体動センサ『ベビーアラーム』など、 多くのご家庭で必要とされる自社製品を提案します。 【企画・マーケティング】 ベビー用品やマザーケア商品、知育玩具などの展開もスタート！ 自社ブランドをさらに広めるため、 新商品の企画や売上拡大に向けた戦略づくりをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ □世の中のニーズを調べる市場調査・新商品の企画 □オンラインストア（EC）での販売戦略の立案・実行 など ＜業務イメージ＞ Webデータ分析や展示会でお客様の声を直接聞き、 国内外の最新トレンドをキャッチ。 その情報を活かして新たなヒット商品を生み出し、 売上拡大の戦略を立てて実行するお仕事です。 ★Point1：自信を持ってお勧めできる「商品力」 医師監修のもと開発された製品は、累計販売数600万台以上を誇るものも。 確かな技術と医療的根拠があり、胸を張って提案できます！ ★Point2：年齢や社歴を問わない「キャリアアップ」 頑張り次第で、早期にマネジメントや管理職へのステップアップも可能。 目指す将来像に合わせて会社が全面的にサポートします！
      【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】 ■本社 東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス21階 ＜アクセス＞ JR品川駅　港南口より徒歩8分 京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      <一般社員採用> 月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） +賞与年2回 ※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。 <マネジメント職採用> 月給：40万円～60万円+賞与年2回 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。
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    株式会社ナリコマホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新大阪】本社総務◆総務ゼネラリストへ◆残業～10H／関西トップ級シェアの病院・施設向け食品メーカー
      • NEW
      【関西トップ級シェアの安定優良企業／病院・高齢者福祉施設向けにお食事提供／残業月平均5～10時間程度】 ■業務内容： 本社総務担当として、社宅や車両などの管理や、福利厚生制度の運用、労働安全衛生などから、適性や吸収力に合わせて以下の業務から徐々にお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： ・社宅管理 ・車両管理（事故対応を含む） ・ファシリティ管理 ・携帯電話管理 ・システム管理（Web会議システム、各種社内システムアカウントの発行・管理等） ・福利厚生制度の運用、管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等） ・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等） ・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注等） ※将来的にお任せしたい業務： 業務の習熟度や学習意欲に応じて、より高度な領域にも積極的に挑戦していただきます。 ・社内規程の整備、見直し ・不動産関連業務 ・法務業務 ■当ポジションの特徴： 当ポジションにおいて求めているのは、現時点で「総務のすべてを知っているスペシャリスト」ではありません。総務の領域は非常に広く、すべてを網羅している人はいないと考えているためです。だからこそ、「経験のない業務であっても、自ら積極的に挑戦し、調べて学習し、形にしていく力」を何よりも重視しています。最初は実務のサポートからスタートし、ゆくゆくは組織が抱える課題を抽出し、主体的に解決へ導くコアメンバーへと成長していただきます。 ■教育体制／評価制度について： 等級制度を導入しており、各等級に求められる役割が明確になっています。 役割を果たすために必要な知識・スキルを補うための階層別研修と紐づいているため、体系的に自身のスキルアップを図ることが可能です。もちろん、研修だけでなく「日々の業務からの自己学習」を会社として高く評価します。 ■配属部署： 総務部は10名で構成されています。 ※部長（40代）、グループ長（30代）、主任（30代2名）、メンバークラス（20代1名、30代2名、40代1名、60代1名）、パート職員（20代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】労務＜G企業4社のコンプライアンス推進＞◆病院・施設向け食品メーカー◆在宅可◆年休120日
      【労務の知見を活かして企画・業務改善を行いたい方◎／関西トップ級シェアの安定優良企業でグループ全社を担当／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍】 ■業務概要： 社内におけるコンプライアンス違反の防止や、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： ◇労務課内の運営チームと連携し、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行っていただきます。 ※当社の労務課は、グループ4社の労務を一括して担当しています。 ◇労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。 ◇労務課メンバーの疑問を解消するサポートを行うなど、高い労務知見を活かした組織サポートも期待しています。 ■業務詳細： ＜運用業務＞ ・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出 ・労務相談、労務トラブル対応 ・関係部署へのヒアリング及び調整業務 ・懲罰委員会の運営サポート ・労基、労働局の調査対応 ・契約書のリーガルチェック ・労務関係書類のチェック ・社内外文書作成、会議資料作成 ・36協定の回収と届出 ＜プロジェクト業務＞ ・就業規則や賃金規程の見直し ・各種制度改革 ・勤怠システムの入れ替え ■配属先情報： ＜コーポレート本部労務課＞ ・コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、その中で労務課は、役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。 ・課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み： 日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など ＜就業環境改善例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚2-1-11トーアビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/笹塚/薬事】◆ビオスリー製薬企業◆海外展開を見据えた薬事／年休124日・WLB充実
      ★プロバイオティクス市場のトップを目指す“腸”に特化した生菌製剤メーカー ★主力商品「ビオスリー」を中心に人や動物の健康を支える当社にて薬事スタッフを募集 ■配属部署について 信頼性保証部は薬事課、品質保証課、安全管理課の3課から成り立っており、当社の業許可体制の維持、総括製造販売責任者、品質保証責任者及び安全管理責任者の3役が相互に連携協力し、業務を行う部署となります。 品質システムの運用や品質マネジメントレビュー、それらに必要な会議の準備開催のほか、法令遵守体制の整備、法令遵守の為の社内規程の改版及び社内周知、コンプライアンス統括部署としての活動など事業体制の根幹を支える重要セクションです。 薬事業務、GQP業務、GVP業務など多岐に渡ります。 ■担当業務 信頼性保証部の薬事課業務は国内および海外における薬事申請や関連書類の作成～管理など当社の薬事業務全般を担っております。 海外事業の拡大を見据えアジア、欧米の申請窓口、書類作成のほか、各部署との連携やサポート業務など、国内の申請も含め業務範囲は多岐に渡ります。 （1）当局への申請・届出業務 （2）行政機関への対応業務 （3）国際部門における各国申請業務及び薬事関連資料の要請対応業務 （4）各種資材の作成、改版業務 （5）広告・営業ツール資材のコンプライアンスチェック ■働き方 配属部署には5名が在籍しています。 残業は月10～20時間程度となります。 ■当社の特徴 当社では菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制により研究・開発・製造を行っております。 酪酸菌・乳酸菌・糖化菌、3種の菌の力を活かした【ビオスリー】を中心に、独自の技術で市場をリードすると共に、プロバイオティクス市場のトップを目指す挑戦者として、海外にも今後展開を予定しています。 海外事業の拡大を見据え、薬事業務はより多岐に渡り重要度を増しています 国内のみならず海外でも”腸”から人と動物の健康を守るプロフェッショナルとして「なくてはならない存在」となることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-11 トーアビル3F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ※これまでのご経験スキル・年齢に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/館林】◆製造管理者◆整腸剤「ビオスリー」製薬企業/年休124/WLB充実◎
      ★独自のコア技術で市場をリードすると共にプロバイオティクス市場のトップを目指します ★”腸”の健康、豊かな生活と食の安全安心に「なくてはならない存在」となることを目指します ■業務内容： 館林工場にて、製造管理者として品質保証課と連携しGMPに関する統括業務に従事していただきます。 医療用医薬品・医薬部外品・動物用医薬品・飼料・食品等、幅広いカテゴリーの製品を取扱い、それぞれの法令に合わせた管理を行っております。各カテゴリーの関係法令を解釈し実際の管理に適用する過程で、より深い知識を習得すると共に、実際の運用を管理することでより専門性の高い経験も積むことが可能です。常に高い管理レベルを目指しお客様からの信頼に応えていくために「共に考え」業務を進めて頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 製造部門及び品質部門の管理監督及び品質保証業務 ・品質システムの管理 ・製品品質の照査に関する業務 ・出荷決定に関する業務 ・バリデーションに関する業務 ・変更管理に関する業務 ・逸脱管理に関する業務 ・苦情処理に関する業務 ・自己点検に関する業務 ・教育訓練に関する業務 ・文書管理に関する業務 ■担当部門について： 品質部門は、品質保証課と品質管理課の2つの部門で構成されています。品質保証課はGMPを通じて市場に出荷される製品の責任を有しており、法令に準拠した製造管理・品質管理体制のもと製品の品質全体を保証しております。品質管理課は、主に製品や原材料の試験を担当し、品質規格への合否判定を実施しております。これらの部門が、製品の品質・有効性・安全性を確認し、信頼性の高い製品の安定供給に寄与しています。 ■組織構成： 生産統括本部長直属 ■当社について： 医薬品・医薬部外品・動物用医薬品・混合飼料などの製造販売を行う製薬会社です。 菌の培養から製剤化まで、一貫した品質重視の生産体制を自社内で整えていることも強味の一つです。 近年、注目度がさらに高まっている”腸”にフォーカスした生菌製剤の専業メーカーとして酪酸菌・乳酸菌・糖化菌、 3種の菌の力を活かした【ビオスリー】を中心に、独自の技術で市場をリードすると共に、プロバイオティクス市場のトップを目指すと共に、今後は海外展開も見据えた事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市近藤町606 勤務地最寄駅：東武小泉線／成島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 405,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■資格手当：薬剤師 15,000円／製造管理者15,000円（就任時より） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ※給与詳細はこれまでの経験・スキル・年齢等に応じて決定します。 ※管理職待遇での採用の場合、時間外手当は対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人清仁会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府三島郡島本町高浜3-2-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三島郡／島本町】病院事務長補佐／医療事務の管理・スタッフ育成・業務改善に携われるポジション
      【医療機関運営の中核を担う病院事務長補佐／業務効率化や人材育成で組織に貢献／安定した就業環境とキャリアアップを実現】 ■業務概要 当社の医療機関にて、病院事務長補佐として、日々の医療事務業務の全体管理・監督、スタッフの指導・育成、業務フローの見直し・改善、関連法規の遵守、院内外の関係部署との連携を幅広くご担当いただきます。医療事務経験を活かし、組織全体の運営効率やサービス品質向上を推進できるポジションです。 ■業務詳細 ・受付、会計、レセプト（診療報酬請求）、カルテ管理など日常的な医療事務作業の監督・運営 ・医事課スタッフの採用、トレーニング、日常業務の指導・評価を通じた人材育成 ・業務効率化やサービス向上のための業務プロセス見直し、改善案の立案・実行 ・院内方針を受け、医事課が円滑に業務推進できるよう全体調整 ・患者様やスタッフからのクレーム・トラブル発生時の適切な対応・解決 ・医療法や個人情報保護法等、関連法規を遵守するための体制構築 ・医療スタッフや管理部門と連携し医療機関全体の円滑な運営を調整 ■組織構成 医事課スタッフと連携しつつ、院内の他部署とも協力し業務を推進します。各部門とコミュニケーションをとりながら、医療機関の運営を支える役割です。 ■業務の魅力 医療機関の運営を支える重要なポジションで、マネジメント力や問題解決力を磨き、キャリアアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや現場研修を通じて、管理職としての知識・スキルを体系的に習得できます。先輩スタッフのサポートも充実しています。 ■就業環境 週休二日制、年間休日109日、残業は月平均5時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には医事課責任者や、医療機関運営全体を統括する管理職へのキャリアアップが可能です。幅広いフィールドで活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と福利厚生が充実し、長期的に安心して働ける環境です。組織の成長を支え、現場の声を活かした改善提案も歓迎されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府三島郡島本町高浜3-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 291,300円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（3.7ヶ月分）を含む年収です。 ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回　計3.7ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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