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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    この条件の企業数30,810社

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    13ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,810 社中 601〜650 社を表示

    医療法人回精会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県稲沢市平和町嫁振307
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・稲沢市】医療法人の経理財務ポジション＜管理職候補＞｜基本土日祝休み＆残業少なめで働きやすさ◎
      ～土日休みが基本（シフト制の影響は少なめ）／残業ほぼなし／複数の病院・施設を展開する医療法人グループ／創業50年以上～ ■就業環境： ◎休暇は、一部シフト制になっていますが、経理財務課社員は、ほぼ土日に休暇を取得しています。（病院の為、二十四時間開業している為） ◎繁忙時期以外は残業はほとんどありません。 ■業務内容： 1,仕訳業務 ・会計ソフト「勘定奉行」を使用し、仕訳の登録・チェックを行い、日々の仕訳入力や月次／年次の仕訳内容をレビュー／修正。 2,給与支払処理 ・人事部門と連携しながら、給与計算データの確認を行い、給与・賞与の支払に関する仕訳処理を担当。（社会保険料や源泉所得税の支払管理も含む） 3,会計ソフトの運用 ・勘定奉行の設定や運用管理を行い、勘定科目や部門コードの整備を通じて、会計情報の正確性と利便性を高めます。 4,決算業務 ・月次／四半期／年次の決算業務を取りまとめ、決算整理仕訳の作成・レビュー。 ・税理士と連携し、法人税や消費税の申告業務を補助。 5,経費処理 ・職員の立替経費精算のチェックと支払を行い、医療材料や設備購入に関する支払処理も担当。 6,出納管理 ・現金／預金の入出金や残高確認を行い、日々の資金管理の徹底。 ・小口現金の管理／精算も含め、金融機関との振込や資金移動など、出納業務全般を担当。 7,金融機関・税理士対応 ・金融機関との折衝を通じて、融資や口座管理などの業務。 ・税理士との月次／年次報告ミーティングに参加し、税務調査対応の補助。 ■組織構成： 経理財務課は、部長1名（部門創設者）、経理事務社員4名（女性20代後半～30代後半）の体制です。 ■入社後の流れ： 現場社員のOJTとなります。まずは、仕分け業務や給与支払処理から徐々にお任せてしていきます。将来的には、経理の他に財務業務もお任せてしていき、経理財務課を一任いただきたいと考えております。 ■医療法人回精会グループについて：　 ～≪こころ≫と≪からだ≫の両面から患者さまを支えます～ グループ病院・施設： 北津島病院 / 介護老人保健施設　憩の泉 / サービス付き高齢者向け住宅　桜の里
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市平和町嫁振307 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,050円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当 ■昇給:有(前年実績有) ■賞与:年2回(7月/12月)※年間4.5か月目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーガン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区東天満1-12-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪※転勤無】医療機器のソフトウェア開発◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近
      【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】 当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはソフトウェア開発業務を担当頂きます。 ■業務概要： 造影剤自動注入装置等の医療機器のソフトウェア設計開発業務（ソフトウェア設計開発）をお任せします。従来外部委託していましたが、自社開発力の強化や社内にノウハウを蓄積していくために、中途採用を開始しました。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。 【具体的な業務は】 ・要求仕様からシステム設計仕様、機能仕様、詳細設計仕様への落とし込み ・設計仕様を基にしたプログラミング ・外部委託先との折衝 配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴： ・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。 ・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収： ・40代前半／役職係長／650万円 ・40代後半／役職主幹／800万円 ・50代前半／役職副参事／1000万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～464,000円 その他固定手当/月：45,000円～90,000円 ＜月給＞ 344,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：45,000円（固定残業代23時間分）～90,000円（固定残業代31時間分）超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） ■給与イメージ：40代前半係長：650万円、40代後半主幹：800万円、50代前半副参事：1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※転勤無】医療機器のメカ開発◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近
      【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】 当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはメカ開発業務を担当頂きます。 ■業務概要： "造影剤自動注入装置"の消耗品や外装部品など樹脂部品のメカ設計をお任せし、樹脂部品の専門家として活躍して頂きます。自ら設計するだけでなく、外部設計委託先との協業にも携わる事が可能です。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。 【具体的な業務は】 ・年間1万個以上を販売する当社消耗品の製品企画・設計を担当 ・造影剤自動注入装置の外装などの樹脂部品の設計を担当 ・パートナー企業における製造工程の監査を実施 ・試作品・量産試作品に関する評価項目の検討および評価の実施 ・品質取り決めを含む、上流工程から量産立ち上げを含む下流工程までの一連の業務を担当 ・外部委託先との仕様調整や折衝を担当 配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴： ・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。 ・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収： ・40代前半／役職係長／650万円 ・40代後半／役職主幹／800万円 ・50代前半／役職副参事／1000万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～493,000円 ＜月給＞ 220,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代区分に関して、採用する等級によって時間連動型または固定残業代いずれかとなります。固定残業制度を適用する場合、固定残業代31時間分70,000円を最大とします。超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人賛育会

    介護・福祉関連サービス
    東京都墨田区太平3-17-8
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,939名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【清澄白河】保育士《年休126日以上/残業月7h程/土日祝休/持ち帰り業務無》
      【保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園清澄白河】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3～5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均7時間程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均7h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さんいく保育園清澄白河 住所：東京都江東区白河4-9-25 パークハウス清澄白河タワー2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～277,320円 その他固定手当/月：64,800円～110,800円 ＜月給＞ 235,800円～388,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヵ月＊2024年度実績） ※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】保育士《年休126日以上/残業月平均7h程/日祝休/持ち帰り業務無》
      【保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園有明】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3～5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均7h程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均7h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さんいく保育園有明 住所：東京都江東区有明1-5-2 ブリリア有明シティタワー2F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～277,320円 その他固定手当/月：64,800円～110,800円 ＜月給＞ 235,800円～388,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヵ月　＊2024年度実績） ※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人菊野会

    病院・大学病院・クリニック
    鹿児島県南九州市川辺町平山3815
    • 設立 1965年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【南九州市】看護師・准看護師／育児・看護休暇実績有◎／転勤無で腰を据えて働く
      ～年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎～ ■業務概要： 「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて看護師または准看護師として入所者・通所者の看護業務全般をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容詳細： ・入所者100名、通所者40名の看護を行います。 ■働く環境： ・夜勤あり：17時30分～9時30分／月平均4～5回 ・有休取得率62％以上 ・年間年次有給取得平均日数10日 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について： 下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 菊野病院 住所：鹿児島県南九州市川辺町平山3815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当1回あたり10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～231,900円 ＜月給＞ 191,000円～231,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課制度導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南九州市】介護スタッフ～育児・看護休暇実績有◎／転勤無で腰を据えて働く～
      ◇◆年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎◇◆ ■業務概要： 「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて介護職員として入所者（老健施設）の介護業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 以下を中心にお任せします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助に従事 ※16名のスタッフで100名の入院介護者の対応をしています。 ■働く環境： ・夜勤あり：17～9時／月5回程度（6名のスタッフで100名の介護者を担当／看護師2名含む） ・有休取得率62％以上 ・年間年次有給取得平均日数10日 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について： 下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ かわなべ寿光苑 住所：鹿児島県南九州市川辺町田部田4848-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当1回あたり7,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,200円～186,400円 その他固定手当/月：25,000円～32,000円 ＜月給＞ 192,200円～218,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課制度導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケア２１

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 9,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪本社】介護請求・レセプトセンター課長｜チーム管理・業務改善◆東証STD上場の総合福祉企業
      • NEW
      ＜本社レセプトセンターで全国の介護現場を支える／全国500以上の事業所を支える／月給51.9万円～＞ 全国で介護・福祉事業を展開する株式会社ケア21。大阪本社の経理課にて、介護報酬請求を担うレセプトセンターの課長職を募集します。 一般的な決算・仕訳を中心とする経理職ではなく、介護請求の実務経験を活かし、請求業務の管理・改善とチームマネジメントを担うポジションです。 ■業務内容 ・介護報酬請求（レセプト）業務全般の管理、取りまとめ ・各事業所のサービス実績、請求内容の確認 ・請求データの点検、国保連への伝送管理 ・返戻、査定、過誤、再請求への対応 ・売掛金、未収金の管理および回収状況の確認 ・事業所からの問い合わせ、請求上の相談への対応 ・月次の請求進捗、締め処理、数値管理 ・業務分担、進捗管理、メンバーのフォロー ・人材育成、評価、チームマネジメント ・業務フロー、マニュアルの整備と改善 ・関係部署、経営層への報告、連携 ※まずは同社のサービス内容や請求ルール、業務システムについてキャッチアップをいただきます。 ■ポジションの魅力 ◎介護請求の経験を、より大きな組織で活かせる 訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど、多様な介護サービスの請求業務を管理します。全国500以上の事業所を支える請求体制の中核を担えます。 ◎請求業務と組織の両方をマネジメント 請求の進捗・品質管理に加え、業務分担、メンバーの育成・評価を担当。介護請求の専門性を土台に、管理職としての経験を広げられます。 ◎仕組みづくりにも関われる 請求ミスや返戻の削減、締め処理の安定化、属人化の解消に向け、業務フローやマニュアルの整備・改善を推進します。 ■こんな方におすすめ ・介護事業会社やレセプトセンターで介護報酬請求を経験した方 ・介護請求チームのリーダー、責任者経験がある方 ・業務分担、進捗管理、人材育成を担える方 ・請求業務の標準化や効率化を推進できる方 ■組織・カルチャー 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げています。課長には、メンバーの経験や習熟度を把握したうえで、業務分担、人材育成、業務標準化を進め、チーム全体の対応力を高める役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 676万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～385,000円 その他固定手当/月：164,000円～214,000円 ＜月給＞ 519,000円～599,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当24,000円＋役付手当140,000円～190,000円 ■昇給：年1回 ■賞与54万円/年（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総務部長｜機関運営・ガバナンス・全国拠点管理を統括◆東証STD上場の総合福祉企業◆土日祝休
      • NEW
      ＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開／経営と現場をつなぐコーポレート中核ポジション＞ 介護・障がい福祉・保育など幅広い事業を全国で展開するケア21。 事業拡大に伴う管理体制強化に向け、総務部の責任者として組織を率いる部長職を募集します。 株主総会・取締役会等の機関運営、規程・ガバナンス、ファシリティ、事業所・社有車管理など、全社総務を統括。 定型業務の管理にとどまらず、経営層や各事業部と連携し、全国の事業所が安定して運営できる仕組みと環境を整える役割です。 ■業務内容 ・総務部門の方針策定、業務統括、予算・進捗管理 ・株主総会、取締役会等の企画・運営 ・会社法、コーポレートガバナンスに関する対応 ・社内規程、稟議・決裁ルールの整備、改定 ・株式実務、株主対応、関係機関との調整 ・本社および全国事業所のファシリティ管理 ・リスク管理、BCP、災害・危機対応体制の整備 ・社内会議、全社イベントの企画・運営 ・業務改善（効率化、DX推進等） ・部下の業務分担、評価、人材育成 ・経営層への報告、課題提起、改善提案 ■ミッション 上場企業に求められるガバナンスと機関運営の品質を担保しながら、事業拡大に対応できる総務体制を構築していただきます。 全国の現場と本社双方の課題を捉え、優先順位を定めて関係部署を巻き込み、解決まで導くことを期待します。 ■組織・カルチャー 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げ、年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな風土です。 これまでのご経験をもとに、現状をアップデートしていける方を歓迎しています。 ■求める人物像 ・上場企業での総務業務・機関運営をリードしてきた方 ・複数名の組織を束ね、総務部門として成果創出まで導いてきた方 ・経営視点と現場視点の両方をバランス良く持てる方 ・関係部署や全国の事業所を巻き込み、課題解決や業務改革を推進できる方 ■当社について 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。 利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 862万円～1,006万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～475,000円 その他固定手当/月：254,000円～314,000円 ＜月給＞ 669,000円～789,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当24,000円＋役付手当23230,000円～290,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイ・スターズ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門3-19-13スピリットビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】歯科技工営業◇プレイヤー兼マネージャー候補募集◇年収500万円以上◎◇太陽HDの安定基盤
      ＼太陽HDグループの安定基盤！プレイヤー×マネジメントの両軸で活躍できる課長候補ポジション！年収500万円～750万円・年間休日120日・完全週休2日制でメリハリある働き方／ ★歯科技工業界での営業経験を活かし課長候補として活躍できる環境 ★プレイヤーとして成果を出しながら組織づくり・人材育成にも挑戦可能 ★入社1～2年で課長昇格可能な成長機会豊富なポジション ■採用背景・ミッション 関東エリアでの新規顧客開拓と既存顧客深耕を強化する中、プレイヤーとマネジメントの両面で営業組織を牽引できる中核人材を募集しています。将来的に課長としてチームを率い、売上拡大と人材育成を推進いただくことを期待しています。 ■職務内容 営業第一部関東エリアの課長候補として、プレイヤー業務とマネジメント業務を担っていただきます。 （マネジメント業務５割、プレイヤー業務５割を想定） ・歯科医院、技工所への新規開拓営業（訪問・オンライン） ・ターゲットリスト作成、アプローチ計画立案 ・売上目標、KPI達成マネジメント ・営業メンバーの育成、コーチング、同行営業 ・パイプライン、活動量、案件進捗管理の仕組み構築 ・営業トーク、資料の標準化 ・1on1、評価フィードバック ・営業戦術立案、実行推進 ■組織構成 営業第一部へ配属予定です。部長のもと、関東チームは主任1名、営業担当5名、パート4名で構成されています。将来的には課長として組織運営を担うことが期待されています。 ■ポジション魅力 技工営業経験を活かしながら、プレイヤーとして成果を創出しつつマネジメント経験を積めるポジションです。新規開拓、営業戦略立案、人材育成まで幅広い裁量を持ち、入社1～2年以内の課長昇格を見据えたキャリア形成が可能です。また、関東エリアの営業基盤強化に直接関われるため、組織づくりの経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～387,000円 固定残業手当/月：93,000円～134,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回支給(前年度実績　計1カ月分） ・昇給：年1回 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人薩摩郡医師会 薩摩郡医師会病院

    その他医療関連
    鹿児島県薩摩郡さつま町轟町510
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島／さつま町】管理栄養士◆年間休日118日◆残業月平均10時間◆扶養手当あり◆地域医療に貢献
      ～地域医療に貢献できる環境／年間休日118日／残業月平均10時間／働きやすい勤務体制／鹿児島県栄養関係功労者知事賞を受賞／食事補助や扶養手当など福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 地域の中核病院としてさらなるサービス向上を目指す当院にて、管理栄養士としてご活躍いただける方を募集します。 医師増員によるスタッフ強化のための増員募集となります。 ■具体的には： ◇入院患者様の栄養管理 ◇入院、外来の栄養食事指導 ◇給食管理 ■お仕事のポイント： ◎調理数は朝食、昼食、夕食で平均90食 ◎各医療チームにおけるカンファレンス等 ◎患者様の健康状態に適切で「美味しくて安全で楽しみ」な、真心のこもったお食事の提供を目指します。 ◎食を通じて人々の健康を支え社会に貢献できる喜びがあります。 ■配属先情報： スタッフ：管理栄養士3名 及び 調理員10名で応対 ■環境： ・ワークライフバランスがとりやすく、仕事・プライベートを充実させることができます。 ・残業時間は月平均10時間、年間休日数は118日で夏季休暇も3日取得可能です。 ・病院内店舗で使用できる食事補助サービス（チケットレストラン）があります。 ■特徴： ◇地域の救急病院として、地域医療に貢献しています。 ◇開放型共同利用型病院として地域の中核病院の機能を果たしており、看護体制の10対1を実施しています。 ◇令和7年度　鹿児島県栄養関係功労者知事賞を受賞しています。 ■当院について： 鹿児島県さつま町に位置する公益社団法人薩摩郡医師会 薩摩郡医師会病院は、さつま町で他に類をみない救急告示病院です。 1986年の開設以来、昼夜を問わず急な病気や怪我に対応してきました。 急性期病棟60床、地域包括ケア病棟56の計116床を有し、内科や外科、整形外科など幅広い診療科で質の高い医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩郡さつま町轟町510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：9,100円 ＜月給＞ 209,100円～239,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 処遇改善手当（1,500円）、ベースアップ手当（7,600円） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり2,000円～2,300円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.50ヶ月分） ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／さつま町】社内SE｜医療DX推進／残業ほぼなし／リモート対応予定
      ◆◇医療DXに貢献！地域の医療を支える社内SEを募集します／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／将来的なリモートワーク対応◇◆ ■採用背景： 当院は地域医療の発展を目指し、医療DXを推進するために新たな社内SEを募集しています。電子カルテの導入が完了し、さらなる拡張機能の追加や他システムのメンテナンスを行っていただきます。 ■業務内容： ・電子カルテのメンテナンスおよび拡張機能の追加 ・総務支払いシステム、レセコン関係のシステムサポート ・システム導入後の運用サポート業務 ▼具体的な業務内容： ・電子カルテの定期的なメンテナンス、バグフィックスおよび機能追加 ・総務支払いシステムの運用サポート ・レセコン関係のシステムの運用管理 ・システムトラブル対応およびユーザーサポート ■組織情報： 現在、33歳の課長代理が1名のシステム担当として在籍しており、今回の募集でチーム強化を図ります。総務部門には男性5名（50代）と女性3名が在籍しています。 ■就業環境： 通常、残業はほぼありません（9時～17時勤務） 将来的にはリモートワークができる環境も整備中です。 ■当院について： 鹿児島県さつま町に位置する公益社団法人薩摩郡医師会 薩摩郡医師会病院は、さつま町で唯一の救急告示病院です。1986年の開設以来、昼夜を問わず急な病気や怪我に対応してきました。急性期病棟60床、地域包括ケア病棟56の計116床を有し、内科や外科、整形外科など幅広い診療科で質の高い医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩郡さつま町轟町510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：19,600円～25,000円 ＜月給＞ 189,600円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当： 処遇改善手当…12,000円 ベースアップ手当…7,600円 夜勤手当…15,500円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千寿製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験◎MR（医薬品情報提供担当）1か月半～2か月の初期研修＊日当あり◇眼科に特化した医薬品メーカー
      • NEW
      【初期配属は希望を考慮／異業界の営業やコメディカルなど未経験歓迎／配属後は直行直帰＊年間休日128日／配属後はチーム制で助け合う風土／社宅あり】 ■職務内容： 医薬品の情報提供担当（MR）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、当社製品の提案・販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：主に大学病院や眼科クリニック ・医療機関（クリニック、病院）を訪問し、製品の情報提供や顧客ニーズやお困りごとのヒアリング ・医薬品に関する情報提供活動 └クリニック向けに勉強会なども実施します ・販売代理店を訪問し、代理店担当者との関係構築、製品PR、顧客情報の交換 ・事務作業　等 【MRとは】 医薬品を正しく使用していただくためにドクターや薬剤師へ医薬品の情報の提供や収集を行います。同時に、医療現場から得た情報を正しく、タイムリーに医療関係者に伝達することもMRの役割です。 【担当商品（例）】 当社は眼科領域に特化したスペシャリティファーマです。 ドライアイ治療薬を始めとした、幅広い点眼薬（目薬）を提案することができます。 ■研修体制： ＜入社後＞ 大阪本社にて、1か月半～2か月間の初期研修を行います。 ＜配属後＞ ・先輩社員がOJTでサポートします。チーム制となっており、1グループ8名程度、日常的にもチームメンバーと助け合える風土です。 ・月2回程度はグループ内MTGがあり、情報交換や製品に関する情報などをキャッチアップする機会があります。 ・MR教育の専門部署があり、定期的に階層別研修、MR向けの研修もあり、配属後も着実にスキルアップしていける環境です。 ■勤務地について： ・初期配属地はご希望を考慮し検討いたします。 （京都府、東京都、青森県、愛知県、岐阜県いずれかのエリアでは優先的に採用を行っております） ・配属後は自宅を起点に直行直帰型の勤務となりますが、各エリアに支店やサテライトオフィスがあるため、会議等やオフィスワーク時に利用ができます。 ■働き方： ・土日祝休み／年間休日128日 ・有給休暇取得率：79.8％（2025年度） ・「くるみん」「えるぼし」取得 ■各種手当・福利厚生： ・社宅制度あり（適用条件あり・入社から7年間まで適用） ・日当あり（別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～390,000円 ＜月給＞ 241,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は会社の業績・個人の成績によって変動 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】メディカルライター／治験文書／論文執筆など◇働きやすい環境・福利厚生充実◎
      ■募集背景： 部門のミッションとしてグローバル開発のスピード維持・強化を掲げており、海外品目を含む多くのプロジェクトを推進しています。加えて、当グループは2026年度のDX技術導入推進を重要な戦略として位置づけており、業界スピードに対応した組織基盤の構築を急務としています。これらの課題に対応し、グループとしてのミッション達成と組織の持続的な成長を実現するため、外部からの人員確保が最適と判断いたしました。 ■業務内容： ・治験薬概要書（臨床パート）の作成 ・治験実施計画書及び治験総括報告書の作成 ・CTD及び照会事項回答の作成(臨床パート) ・臨床論文、新薬紹介の執筆 ・その他グループで取り組んでいる業務（業務効率化） ■組織構成： グループマネジャー1名、メンバー4名（うち派遣社員1名）　 ■当社について： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸イノベイティブセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-4-3 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,714円～429,714円 ＜月給＞ 273,714円～429,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は例です。会社の業績・個人の業績によって変化します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福重

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区瓦屋町3-8-1
    • 設立 1922年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】食品パッケージの企画営業※既存顧客中心◆年休126日・残業15H◆創業100年超×変革期
      【未経験歓迎／お菓子やパンの商品価値を高めるパッケージ企画営業／創業100年の安定基盤を持ちながら、若い社長のもと次の100年を創る変革フェーズ／働きやすさ◎】 ■業務概要 お菓子・パン向け包装資材の企画・製造・販売を手掛ける当社にて、既存顧客中心の提案営業をお任せします。入社後はOJTや先輩社員との同行を通じて商品知識や業務の流れを学び、顧客ニーズに寄り添いながら最適な包装資材を提案します。お客様の商品価値やブランドづくりを支える「商品の魅力を形にする営業」です。 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問やWebからのお問い合わせ対応を通じて、包装資材に関する課題やニーズをヒアリングします。フィルム・箱・バッグ・缶など多彩な商材の中から最適なパッケージを提案し、オリジナル商品の企画・開発にも携わります。担当顧客は約60社で、商品価値やブランド力の向上に貢献する提案型営業が中心です。 新規営業は飛び込みではなく、反響対応がメイン。東京支店勤務となり、担当エリアへの出張は1～2か月に1回程度（3日～1週間）発生します。 ■扱うサービス お菓子・パン向け包装資材、オリジナルパッケージの企画提案・製造・販売。 ■組織構成 社員46名の少数精鋭組織で、営業職は大きな裁量を持ちながら自由度高く活動しています。38歳の若い社長のもと、安定基盤がありながらも新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土が根付いています。 ■業務の魅力 既存顧客との関係構築を深めながら、商品の価値を高めるパッケージを企画・提案できることが魅力です。営業手法に決まった型はなく、自身のアイデアを活かしながら顧客のブランドづくりに貢献できます。 ■教育体制 入社後3ヶ月程度はOJT・先輩同行が中心。各加工先の見学など、業界知識を広く学ぶ機会があります。 ■就業環境 年休126日、土日祝休、残業月平均15H。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■将来のキャリアパス 営業リーダーとしてのマネジメントや、新規市場開拓など幅広い領域で活躍可能です。 ■企業の特徴 創業100年超の安定基盤と変革を両立する成長フェーズ。老舗企業ならではの信頼と実績に加え、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店 住所：東京都墨田区緑３丁目１５番１３号　 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：41,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,250円～291,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団福祉会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県西尾市一色町赤羽上郷中113-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座高須クリニック】美容受付＜英語で接客ができる方歓迎＞※個人ノルマ無/未経験可
      ◆◇海外のお客様の接客ができる方歓迎！全国的な知名度を誇る「高須クリニック」で未経験から美容カウンセラーを募集します！個人ノルマ等もなく女性が安心して長く働き続けられる環境が整っております！◆◇ 【はじめに】 高須クリニックの銀座院にて、患者様のお悩みを解決に導く【受付カウンセラー】をお任せします。銀座院は海外のお客様がいらっしゃることも多く、今回は英語での接客ができる方を歓迎 大半の方が未経験の入社ではございますが、手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも活躍しやすい環境です！ 【受付カウンセラーの仕事内容】 ・来院されたお客様の受付応対 ・お客様のお悩みのカウンセリング対応 ・電話応対・データ入力など ※他店舗応援をお任せする場合もあります。 ※個人ノルマ等はございません ※日本人のお客様の対応もお任せします 未経験の方向けに、マンツーマンによる指導を実施しております。分からないことや不明点があればすぐに相談できる点が魅力です！ ※別途定期的な勉強会や医師からレクチャーを受ける機会あり 【1日のスケジュール例】 ・9時45分：出勤 ・10時00分：営業開始／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・12時00分：休憩 (業務の様子を見ながら、12時～14時頃にて交代制) ・13時00分：患者様対応／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・18時45分：退勤 【当院で働く魅力】 ・カウンセリングやアドバイスを通じて患者様の悩みを解決に導く役割を担い、感謝の言葉を直接いただける喜びがあります！ ・当院の施術メニューを社員割引で受けることができます♪ ・クリニック内は明るく清潔で高級感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です！ ・子育て層も多く、女性がはたらきやすい環境です。産休育休の取得実績多数ございます ・売上に応じての「報奨金制度」あり（入社半年以降） 【研修について】 入社後は3ヶ月～6ヶ月かけてOJTにより徐々に現場に慣れながら、美容に関する知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座高須クリニック 住所：東京都中央区銀座１丁目８－１９ キラリトギンザ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します ※残業代は1分単位で全額支給 ※昇給年1回・賞与年2回・店舗売上に応じての「報奨金制度」（入社半年以降） ※入職３か月後から外国語手当30,000円支給（英語通訳レベルの方） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座高須クリニック】美容クリニック受付 ※個人ノルマ無/未経験可/研修充実/残業10時間程度
      ◆◇全国的な知名度を誇る「高須クリニック」で未経験から美容受付を募集します！個人ノルマ等もなく女性が安心して長く働き続けられる環境が整っております！◆◇ ＼はじめに：高須クリニックで美容に携わるお仕事を始めませんか？／ 高須クリニックの銀座院にて、患者様のお悩みを解決に寄り添う【受付】をお任せします。これまでのご経験は問いません！大半の方が未経験の入社ではございますが、手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも活躍しやすい環境です！是非お気軽にご応募くださいませ。 【受付の仕事内容】 ・来院されたお客様の受付応対 ・見積作成、クロージング ・予約管理 ・電話応対・データ入力など 尚、個人ノルマ等はございません！未経験の方向けに、マンツーマンによる指導を実施しております。分からないことや不明点があればすぐに相談できる点が魅力です！ ※別途定期的な勉強会や医師からレクチャーを受ける機会あり 【1日のスケジュール例】 ・9時45分：出勤 ・10時00分：営業開始／受付・手続き・電話対応・見積作成など ・12時00分：休憩 (業務の様子を見ながら、12時～14時頃にて交代制) ・13時00分：患者様対応／受付・手続き・電話対応・見積作成など ・18時45分：退勤 【当院で働く魅力】 ・患者様の悩みに寄り添い、感謝の言葉を直接いただける喜びがあります！ ・当院の施術メニューを社員割引で受けることができます♪ ・クリニック内は明るく清潔で高級感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です！ ・子育て層も多く、女性がはたらきやすい環境です。産休育休の取得実績多数ございます ・売上に応じての「報奨金制度」あり（入社半年以降） 【研修について】 入社後は3ヶ月～6ヶ月かけて、OJTにより徐々に現場に慣れながら、美容に関する知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座高須クリニック 住所：東京都中央区銀座１丁目８－１９ キラリトギンザ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します ※残業代は1分単位で全額支給 ※昇給年1回・賞与年2回 ※月ごと、店舗売上に応じての「インセンティブ手当」（入社半年以降）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人参篤会

    病院・大学病院・クリニック
    鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【曽於/転勤無】看護師※高原病院◆深夜勤務なし/月平均残業10時間／手当充実／フォロー◎
      • NEW
      ◇◆月平均残業10時間／17時退勤可能／最初は先輩看護師が丁寧にフォロー◎／各種手当が充実◇◆ ■業務内容： 病院における入院患者の看護業務を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◇月平均残業10時間で、シフトにより17：00退勤可能！ ◇フォローもしっかり行い、安心して業務スタート！ ◇各種休暇充実（リフレッシュ休暇４日、子の看護休暇５日　介護休暇５日） ◇手当もしっかり ■手当充実◎： ・通勤手当（上限月14000円）の他、 ・住宅手当月5000円 ・早出手当500円／回（６時出勤が支給条件） ・家族手当／配偶者あり月15,000円、子（第一子、第二子）追加5000円、（第三子）追加2000円 ・未就学児家族手当月10000円 ■公正な人事制度： 人事評価制度を採用しており、一年間を通し、職員が公正に評価され、その結果公平な処遇をうけることにより、働き甲斐を感じるための人事制度を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 193,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年実績1月あたり1000円～2000円 ■賞与：年2回※前年実績3.2ヶ月 ■その他固定手当：職能手当25000円、特別手当3000円 ■夜勤手当（別途）：1回13500円 ■別途通勤手当のほか、該当する方は住宅、家族、未就学児家族手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島・曽於市／転勤無】社会福祉士※有給休暇前倒し付与・賞与3ヶ月分・住宅・託児施設あり
      • NEW
      【地域医療を支える社会福祉士／患者さまの生活・療養支援を中心に相談業務を担当／働きやすさ重視の長期キャリア形成が可能な環境】 ■業務概要 当社病院において、入院患者さまおよびご家族を中心に、生活や療養に関する相談対応を行い、院内外の関係機関と連携しながら、患者さまのスムーズな退院・在宅復帰や福祉サービス利用に向けた支援を担当していただきます。患者さま一人ひとりの状況や希望に寄り添い、最適なサポート体制を調整・提案する重要な役割です。 ■業務詳細 ・入院患者さま、ご家族への生活・療養に関する相談対応 ・退院支援や在宅復帰、介護保険・障害福祉サービス等の活用に関する情報提供・調整 ・院内外の各種福祉施設・行政機関・介護サービス事業所等との連携 ・医療ソーシャルワーカーとしての関係機関との連絡調整 ・必要書類の作成や申請支援 ・チームカンファレンスへの参加など多職種連携業務 ■扱うサービス 医療相談・退院調整・介護保険や障害福祉に関する支援サービス ■組織構成 医師・看護師・リハビリスタッフ・相談支援員など、多職種連携のチーム体制 ■業務の魅力 患者さまやご家族の人生に寄り添い、地域医療と福祉の懸け橋としてやりがいを実感できます。長く働きやすい職場環境と、幅広い年代が活躍する風土があります。 ■教育体制 入職後はOJTや先輩職員によるサポート体制があり、経験が浅い方も段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 実労働時間7.5時間、月9日休み、有給休暇前倒し付与。子の看護休暇・介護休暇も取得実績あり。バイク・自転車通勤可。利用可能な託児施設・単身用・世帯用住宅も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 医療ソーシャルワーカーとして経験を積み、将来的には相談支援部門のリーダーや管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 昭和41年創立、鹿児島県曽於市の地域医療を担う病院です。最新の医療設備と多職種協働による質の高い医療サービスを提供し、働きやすい環境整備に注力しています。20代～70代まで幅広い世代が活躍中で、勤続1年以上の職員が8割と定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミノックス株式会社

    CRO
    大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】治験にかかる申請書類等の法人営業（受注・納品）◆転勤無し／60年以上の歴史を誇る安定企業
      【日本の新薬開発に携われる社会貢献性の高い仕事／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容 医薬品開発の上で必須な治験(国から医薬品としての承認を得るために行う臨床試験)では、各段階ごとに書類が必要となってきます。その治験を行う上での、申請書類などの関連資材の制作打ち合わせ・受注・納品を行っていただきます。 基本的には外勤よりも、メールやWebなどでの内勤営業がメインですが、顧客先へは定期訪問していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・申請書類の依頼内容の確認・受注・納品 ・お見積もり書をお客様へ提出 ・社内製品課/印刷課との打合せ ・納品のスケジュール管理 入社後は、OJT研修で行いますので、医療・薬剤・印刷の知識がない方でも問題ございません。 ■担当企業 ・企業数：10社程度 ・担当先：CRO企業様（製薬メーカーからの治験受託機関）がメイン ・エリア：クライアントが都内に多いため、基本的に訪問先は大阪です。 ※7割は既存営業で3割は新規営業 ■当ポジションの魅力 新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする社会貢献性の高い営業職に挑戦できます！ 薬の開発には、薬の効果と安全性を確認するための治験が必要となります。治験は新しい薬を、より多くの患者様が安心して使えるようにするためになくてはならないものです。新しい薬は有効性・安全性を確かめるための臨床試験＝「治験」を経て世の中に誕生します。 同社ではその治験に必要な書類の作成・申請作業を代行することにより間接的に新薬が世に出るサポートをしています。 ■企業情報： ・医薬品に関わる業務から、オフィス環境の課題解決まで、幅広くサポート ・創業70年以上の実績と高い専門性 ・細かな要望にも応えられる柔軟な体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目6番10号　 豊田日生北浜ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 堺筋線／京阪本線線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～218,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <年収モデル> ■入社3年　31歳･･･500万円 ※前職の年収を考慮し、最終的なオファー額を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバソン株式会社

    医薬品卸
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-11近鉄淀屋橋ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【淀屋橋】化学原料の商社営業（既存中心）◇業界未経験歓迎◎OJTで丁寧にサポート◇年間休日125日
      英語に興味があればOK！大手メーカーを支える化学品専門商社 ■この求人のポイント ・業界未経験歓迎 ・既存顧客中心の法人営業 ・海外メーカーとの取引多数（英語は入社後に習得可能） ・英文メールは定型文が中心 ・先輩・部門責任者がしっかりサポート ・年間休日125日／土日祝休み ・創業40年以上の安定商社 ■担当業務： 医薬品原料や化学品原料、塗料原料などを取り扱う専門商社にて、国内メーカー向けの法人営業を担当いただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、国内外から最適な原料・素材を調達して提案する仕事です。 ◎具体的には ・既存の海外・国内の原料供給元からの原料調達、買付け ・国内メーカーへの提案営業 ・市場調査やメーカーへのヒアリングをもとに新規ニーズの発掘 主な商材は、無機・有機化学薬品、機能性樹脂原料、塗料原料、電池材料など。国内外の大手化学メーカーや塗料メーカーと安定した取引を続けており、会社全体で200社以上のサプライヤーとのネットワークを築いています。 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ・自由度高＞ 自ら考えて行動できる環境。 もちろん上司や先輩に気軽に相談できます。 ＜英語について＞ 海外メーカーから原料を仕入れるため、英文メールのやり取りが発生します。ただし、メールは定型文が中心で、英会話が流暢である必要はありません。 実際に、英語未経験で入社し、活躍している社員も在籍しています。 「英語に興味はあるけど自信がない」「少しずつ覚えていきたい」であれば活躍可能です。 ■出張について： ＜国内＞ ・主な出張先：関東 ・頻度：月1～2回程度（日帰り・宿泊） ＜海外＞ ・主な出張先：アジア圏中心 ・頻度：年3～6回程度※状況次第で調整可能性あり ■配属部署について： 化学品事業部は4名体制で、営業職の男性2名は異業種からの中途入社者です。営業職と営業サポートが連携し業務を進めています。 ■入社後のサポート体制： 業務に慣れるまでは ・貿易担当部門の研修 ・化学品の基礎知識や原料の取り扱いの研修 ・化学品を取扱いルールの研修 ・社内のシステムの研修 ・先輩社員の取引先に同行 など、OJTを通して学べる環境。少しずつ成長していけば大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～556万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,216,000円～5,556,000円 ＜月額＞ 268,000円～463,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に特別賞与含まず ※営業手当(3万円)、役職手当(3万円~)、家族手当あり ■昇給：年1回 ■特別賞与：業績により年1回（16年以上連続支給） ■年収例 入社4年目29歳：妻、子供2人/530万円 入社8年目52歳管理職：妻、子供2人/1120万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋本社】医薬品原料を扱う商社での薬事業務◆英語力活かせます／土日祝休
      国内製薬会社向けに輸入する医薬品原料のGMP管理や薬事に関する業務全般を担当していただきます。 海外の製造所や規制当局とのやり取りが多く、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・原薬等登録原簿(マスターファイル)の登録および管理 ・マスターファイル国内管理人としてPMDA対応 ・GMP管理に関わる製造管理や品質保証 ・外国製造業者認定の申請および管理 ・手順書や仕様書等の作成と管理 ・当局や顧客の監査対応 ・海外製造所への監査 ・医薬品倉庫の管理 ＜この仕事の魅力＞ ・グローバルな環境で活躍：海外の製造所や規制当局との折衝、海外出張の機会があり、英語を活かして業務を遂行できます。 ・幅広い業務を経験しながら成長：GMP管理から薬事対応、品質保証まで多岐にわたる業務を担当し、製薬業界での専門性を高められます。 ・チームワークを重視した職場：各部署と連携しながら進める仕事が多く、コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ・チャレンジ精神を歓迎：変化の激しい業界で新しいことに挑戦しながらキャリアアップを目指せます。 ＜当社について＞ リバソン株式会社は専門商社として、医薬品、化学品、機能性食品及び化粧品に関わる原料、製品等を取り扱っております。また、多様な機能と世界に広範囲のネットワークを持ち、トレーディングをはじめとし、医薬品・化学品・機能性食品を通じ、人々の健康・快適な暮らしができるよう日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～619万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,456,000円～6,192,000円 ＜月額＞ 288,000円～516,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に決算賞与含まず（業績により決算賞与支給） ※賞与は年俸に含む 【社員の年収例】 入社4年目29歳：妻、子供2人/年収530万円 入社8年目52歳管理職：妻、子供2人/年収1120万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルレビュー社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京＊リモート可】企画営業職《医療広告代理店》◆営業経験活かせる◎大手製薬メーカー取引多数
      • NEW
      【業界シェアトップクラス／医療広告代理店での企画営業職／リモート勤務・フレックス勤務可／医薬の知識を活かしてキャリアチェンジ◎】　 【はじめに】 ヘルスケアコミュニケーション事業部にて営業職を募集いたします。 当事業部は【クライアントサービス部】と【出版サービス部】の2部門に分かれており、経験や適正をみて配属先を決定させていただきます。 ★クライアントサービス部の場合★ 製薬企業様をクライアントとした、医療用医薬品に関するプロモーションや疾患啓発活動のアカウント窓口をご担当いただきます。 弊社の営業は「プロジェクトを受注して終わり」ではありません。 常にクライアントとのパートナーシップを構築することを大切にしています。 【職務詳細】 ●チームを編成してクライアント対応を行います。 ●プロジェクトをスムーズに進行するために、クライアントと社内各部署とのコミュニケーションのハブを担います。 ●多数のプロジェクトが同時に進行することから、全体像を把握したスケジュールの管理を行います。 ●医療用医薬品のプロモーションに広くかかわることから、様々なイベントや資材制作のプロジェクトマネジメントを担当します。 ●制作物に対する適正なコスト管理と見積もり作成を行います。 ★出版サービス部の場合★ 出版サービス部の営業として、医学書やジャーナルの企画から制作の進行管理、納品までをご担当いただきます。クライアントである製薬会社と執筆者となる医師と協力しながら制作していきます。 制作する書籍の多くは医師や医療従事者向けの定期雑誌や、製薬会社のMRが病院への情報提供に使用する定期冊子です。 全国の医師や医療従事者に良質な医療情報を届けることで、医療の質の向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 【職務詳細】 ●薬剤の市場規模や製品情報など、様々な角度から営業先となる製薬会社を選定します。 ●雑誌や冊子だけではなく、動画など様々なメディアを活用したプロモーション企画を立案します。 ●企画の経緯や意義、コンテンツ内容などを資料にまとめ、プレゼンテーションを行います。 ●プロジェクト受注後は編集会議や取材の日程調整など、制作の進行管理を担います。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区湯島3-19-11湯島ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪＊リモート可】企画営業職《医療広告代理店》◆営業経験活かせる◎大手製薬メーカー取引多数
      • NEW
      【業界シェアトップクラス／医療広告代理店での企画営業職／リモート勤務・フレックス勤務可／医薬の知識を活かしてキャリアチェンジ◎】　 【はじめに】 ヘルスケアコミュニケーション事業部にて営業職を募集いたします。 当事業部は【クライアントサービス部】と【出版サービス部】の2部門に分かれており、経験や適正をみて配属先を決定させていただきます。 ★クライアントサービス部の場合★ 製薬企業様をクライアントとした、医療用医薬品に関するプロモーションや疾患啓発活動のアカウント窓口をご担当いただきます。 弊社の営業は「プロジェクトを受注して終わり」ではありません。 常にクライアントとのパートナーシップを構築することを大切にしています。 【職務詳細】 ●チームを編成してクライアント対応を行います。 ●プロジェクトをスムーズに進行するために、クライアントと社内各部署とのコミュニケーションのハブを担います。 ●多数のプロジェクトが同時に進行することから、全体像を把握したスケジュールの管理を行います。 ●医療用医薬品のプロモーションに広くかかわることから、様々なイベントや資材制作のプロジェクトマネジメントを担当します。 ●制作物に対する適正なコスト管理と見積もり作成を行います。 ★出版サービス部の場合★ 出版サービス部の営業として、医学書やジャーナルの企画から制作の進行管理、納品までをご担当いただきます。クライアントである製薬会社と執筆者となる医師と協力しながら制作していきます。 制作する書籍の多くは医師や医療従事者向けの定期雑誌や、製薬会社のMRが病院への情報提供に使用する定期冊子です。 全国の医師や医療従事者に良質な医療情報を届けることで、医療の質の向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 【職務詳細】 ●薬剤の市場規模や製品情報など、様々な角度から営業先となる製薬会社を選定します。 ●雑誌や冊子だけではなく、動画など様々なメディアを活用したプロモーション企画を立案します。 ●企画の経緯や意義、コンテンツ内容などを資料にまとめ、プレゼンテーションを行います。 ●プロジェクト受注後は編集会議や取材の日程調整など、制作の進行管理を担います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リィツメディカル

    医療機器卸
    愛知県豊川市平井町東野地24-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松】眼科医療機器のルート営業＜業界トップシェアで安心／営業未経験歓迎／土日祝休／年休125日＞
      • NEW
      ＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社～20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 https://ritz-med.co.jp/products/ ・担当エリア：静岡西部エリア ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■配属先組織構成(営業職)： 所長含め６名(営業４名／事務２名) ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区三方原町 2758-2 ジェントルマインド1F 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：60,900円～68,335円 固定残業手当/月：70,245円～72,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,145円～276,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収より精勤手当、営業日当が規定により別途支給 ※家族手当、住宅手当は条件を満たした場合に別途支給 ※年収上限は家族手当と住宅手当を含んだ最大額となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】眼科医療機器のルート営業＜業界トップ／営業未経験歓迎／土日祝休／年間休日125日＞
      ＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社～20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：山梨 ※宿泊を伴う出張は基本的にございません。営業車にて移動します。 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■組織構成： 営業職6名（50代2名、40代1名、30代3名）と事務職3名（30代3名）の方が在籍しています。 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市国母7-12-43 TM KOFU KOKUBO BLDG.3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：68,335円 固定残業手当/月：72,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収より精勤手当、営業日当が規定により別途支給されます。 ■その他固定手当：営業手当：33,500円＋調整手当：28435円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都江東区亀戸7-24-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞【愛知／春日井】倉庫管理◆転勤無／基本土日祝休／17時半上がり可能／26卒歓迎
      【未経験の方が多数活躍中＜第二新卒歓迎＞／倉庫管理ポジション／チームで相談しやすい環境がある／残業ほぼなしでワークライフバランスが整う】 ＼おすすめポイント／ ・ワークライフバランスが整う └17時半定時、残業ほぼ無し、基本土日祝休みなのでワークライフバランスが整います！ ・安定企業 └創業80年以上、年間売上100億円以上で安定しています。 ・未経験者が多数活躍中 └未経験の方でもご活躍頂けるよう研修制度を整えています。また専属の先輩だけでなく、全社員でサポートする体制が整っておりますので、ご安心くださいませ。 創業80年以上、寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品などレンタリース事業を手掛ける当社にて「倉庫管理業務」を募集しています。ゆくゆくは管理責任者を目指していただける方を募集しています。 ■業務内容詳細 ＜研修期間※6ヶ月まで＞ ・倉庫内（リース・レンタル用品）の入出荷作業 ・倉庫内（リース・レンタル用品）のメンテナンス　 ・配送（助手） ・管理業務全般　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・入出荷業務（パートや作業スタッフへ）の指示出し ※ゆくゆくは、倉庫管理責任者としての役割を担う立場になって頂きます！ ■組織構成 社員12名（男性８名、女性4名）・パート5名・派遣1名・配送外注会社より21名の計39名で構成されています。 ■サポート体制 メインはOJTとしてサポートさせて頂きます。専属の社員だけでなく全員でサポートする環境が整っています！未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアパス 倉庫管理ポジションの管理責任者ポジションはもちろん、営業や他部署へのキャリアチャレンジも可能です！また新営業所開設の管理者の枠もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県春日井市春日井上ノ町字割畑80-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～150,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与あり(業績による) ■年収例 ☆入社2年目・27歳（月給24万円+賞与）：350万円 ☆入社10年目・35歳（月給32万+賞与）：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・未経験歓迎】ルート営業◆ノルマなし/既存中心◆土日祝休/残業ほとんど無/転勤無
      ＜未経験から“信頼される提案営業”へ。暮らしを支えるレンタルサービス／ノルマなし・チームで支える営業スタイル／働きやすさも◎＞ ＼未経験から安心してスタートできる営業職／ ◎ノルマなし＆既存中心で、お客様に寄り添える営業スタイル ◎チームで支え合う風土で、相談しやすく未経験でも安心 ◎残業月10時間程度で、無理なく長く働ける環境 創業80年以上の歴史を持ち、寝具・家電・家具・福祉用具など「暮らしに欠かせない商品」をレンタル・リースで提供している当社。 今回募集するのは、お客様のニーズに合わせて最適な商品を提案する営業ポジションです。 リースという仕組みだからこそ「必要なものを必要な期間だけ」ご提案でき、単なる販売ではなく“課題解決型”の営業に挑戦できます。 ■業務内容 ゼネコン・建設会社・一般企業を中心としたお客様へ、家電・寝具・デスク・椅子などのレンタル提案をお任せします。 既存顧客が約8割のため、関係構築を大切にしながら営業を行うスタイルです。 ■具体的には ・お客様先への訪問、関係構築 ・ニーズのヒアリング、情報提供 ・見積書・提案書の作成 ・受注後の納期調整、手配業務 ・商品の納品・回収の立ち合い ※入社後は商品知識を身につけるため、納品業務からスタート →徐々に提案・顧客対応へとステップアップしていきます ■1日の流れ（例） 8:30～　社内業務・準備 10:00～　顧客訪問（3～4件） 16:00頃　帰社 ～18:00　事務処理後に退社 ※繁忙期でも19時には退社しています ■担当エリア 東は静岡～西は滋賀までの既存顧客が中心 ※1日3～4件の訪問／車移動 ※社内業務に集中する日もあります ■組織体制 営業・事務・配送・メンテナンスが連携しながら業務を進めています。 年齢層も幅広く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行を通じて業務を習得。 一人で任せきりにすることはなく、チーム全体でフォローする風土が根づいているため、未経験の方も安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県春日井市春日井上ノ町字割畑80-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 ＜月給＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与あり(業績による) ■年収例 ☆400万円／月給26万円+賞与(入社4年目、20代) ☆500万円／月給32万円＋賞与（入社10年目、30代） ※給与はご経験とスキルを考慮して設定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアメッド株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区北浜2-1-21つねなりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】医薬品開発薬事・コンサル◆年休130日／柔軟な働き方が可能／グローバルな事業展開◎
      ◆◇医薬品開発薬事経験の方歓迎！／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■業務内容： 医薬品開発における薬事戦略の立案・評価・助言を中心としたコンサルティング業務をお任せします。承認取得に向けた最適な戦略を設計する上流ポジションです。 ・クライアントの基本戦略を踏まえた薬事戦略の立案 ・日米欧（MHLW／PMDA・FDA・EMA）を横断したグローバル薬事戦略の企画 ・各種試験成績・申請資料の評価・分析 ・三極規制当局との事前相談を含むリエゾン業務および規制動向の調査・分析・アドバイス ・新薬ライセンス導入時のデューデリジェンス対応 ・承認取得に向けた各種申請業務、ガイダンス面談、規制対応全般 ■業務の特徴： ・プロジェクトは個人で完結させるのではなく、社内メンバーと連携しながら分担して推進しています。 ・国内外の規制当局と関わりながら、国際基準での薬事戦略に携われる環境です。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張の可能性も一部ございます） ■ワークライフバランス： 同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　 つねなりビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上決定致します。 ■年収構成：年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】非臨床研究・開発企画◆年休130日／柔軟な働き方が可能／グローバルな事業展開◎
      ◆◇非臨床研究経験の方歓迎！／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■仕事内容： 承認申請・取得に向けた非（前）臨床開発戦略の構築・評価・分析・助言を中心としたコンサルティング業務をお任せします。 開発初期段階から関与し、医薬品開発の方向性を左右する戦略立案に携わる上流ポジションです。 ・各種動物実験受託機関（CRO）の選定・評価分析・実施支援 ・前臨床試験プロトコールの作成および施設モニタリング・監査対応 ・評価分析および各フェーズにおけるガイダンス相談用報告書の作成 ・治験相談および申請前相談に向けた戦略構築・資料作成・助言 ・規制当局との面談への出席・対応 ■業務の特徴： ・プロジェクトは個人単独ではなく、社内メンバーと協働しながら分担して推進しています。 ・非臨床領域における戦略設計から規制対応まで関わり、開発全体を俯瞰する視点を身につけることが可能です。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張はほとんどありません。） ■ワークライフバランス： 同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　 つねなりビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本予防医学協会

    その他医療関連
    東京都江東区毛利1-19-10　江間忠錦糸町ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,720名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 健康診断の提案営業／年休126日／土日祝休／賞与5.5カ月分
      【具体的な仕事内容】 ■クライアントを訪問 協力・提携医療機関（取引企業3,000社以上）や企業の健康管理部門を訪問する ■商談（ヒアリング～提案） 「社員の健康管理に本格的に取り組みたい」「健診の結果をデータで管理したい」などのニーズを聞き取り、最適なサービスのご提案～健康保険組合や産業医との調整、会場手配、検査項目の設定など 【入社後の流れ】 ▼1週間／座学研修 Ｌ当法人の理念や協会内ルール Ｌ健康診断・健康管理の基礎知識 Ｌ業務内容についてレクチャー ▼先輩のOJT研修 Ｌ先輩に同行して営業活動の流れや、お客様対応について実践的なスキルを習得 ▼営業デビュー Ｌまずは既存顧客へのフォローを中心に、信頼関係を深めていきましょう ※成長レベルに合わせて丁寧にサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ――――――――――――――――― ★こんなニーズにお応えしています★ ――――――――――――――――― 「社員の健康管理に本格的に取り組みたい」 「健診の結果をデータで管理したい」 「事務職の負担を減らすめに一部委託をしていきたい」 「全国の各拠点一律で、効率的な健康管理体制を整えたい」 など、従業員の健康管理に関する 様々な悩みや要望・課題について引き出すことで 当会ならではの解決策を提案します。
      【博多駅より徒歩7分】 ■九州事業本部／福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル 最寄り駅：JR「博多駅」徒歩7分、西鉄バス「テレＱ前」徒歩4分、地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」徒歩5分 ※転勤あり（過去10年間に2名のため、転勤頻度は比較的少ないです） ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給27万円～+賞与年3回（昨年度実績5.5カ月分） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
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    ドレーゲルジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区上大崎2-13-17目黒東急ビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川・山梨】サービスエンジニア＜人工呼吸器・麻酔器＞◇未経験歓迎／国内シェアトップクラスメーカー
      【呼吸器・麻酔器国内シェアNo.1／世界で最初に人工呼吸器を開発したメーカー／世界190ヶ国に事業展開・社員15000人のグローバルメーカー】 人工呼吸器や麻酔器を販売しているメディカル事業部のフィールドサービスエンジニアとして、顧客先（主な顧客：大学病院・基幹総合病院）および社内での人工呼吸器・全身麻酔器・保育器・生体情報モニターなどの修理・保守点検をお任せします。 ※お住いのエリアや希望等を考慮し、神奈川県・山梨県内の顧客を担当いただきます。 ■働き方： 一次対応としてコールセンター組織（ホットライン）があります。また、当番制で夜間対応も発生しますが、コールセンターと営業でも対応できない場合の三次対応となっております。 修理と設置は大半が平日ですが、休日に点検業務が発生することがあり、時期やエリアにより異なりますが月2回程の休日出勤が発生する可能性はあります。休日出勤の際は振替休日を取得いただきます。 【当社の特徴】 ■設立130年の歴史を誇る、世界190ヶ国に展開、社員15,000人強のグローバル企業 ■世界で最初に人工呼吸器を開発したメーカー 130年の歴史をもつドイツ発祥のメーカーです。麻酔器、長時間使用できる呼吸器など世界初で開発をしてきました。毎年発売される製品34個、毎年の取得している特許数223件と多くの製品を世の中に生み出しています。世界13拠点に製造拠点があり、政界50か国で販売拠点をもっています。売り上げは世界経済に依存せずに成長し、右肩あがりで伸びています。企業理念は、【Technology for life】です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川・山梨 住所：神奈川県・山梨県内の顧客をご担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京サービスセンター 住所：東京都江東区富岡2-4-10　 東京サービスセンター 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験やスキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療機器営業／人工呼吸器・麻酔器※フレックス＆直行直帰／190ヶ国以上に事業展開
      ◎医療機器の提案／直行直帰・フレックス可／190ヶ国以上に事業展開をしているグローバル企業～ ■業務概要 人工呼吸器・全身麻酔器・ICU/NICU設備・生体情報モニターなどの販売。（既存7：新規3） 製品単体ではなく、周辺の関連医療機器・消耗品まで自社製品を持っている為、手術室全体をトータルにデザイン・提案できます。 主な納入先：大学病院・基幹総合病院 ■業務内容 ◇短期/中長期的案件や顧客・市場動向を分析し考慮した実行可能なプランを検討。 ◇担当エリアの顧客ニーズを的確かつ迅速に把握し課題解決案を提示。 ◇商談プロセスを計画・管理。（準備/ヒアリング・提案・顧客の疑問点の解消・クロージング/アフターフォローなど） ◇必要に応じて関係部署と連携を取りながら顧客訪問。（訪問件数は4件/日程度。出張は基本なし） ◇CRM（顧客関係管理/顧客情報）や Funnel の更新と精査を適時に行い他部署や組織内で共有 ■フォロー体制 下記の流れで1人立ちを目指します。1年目は、マネージャーがサポートしながら顧客対応を行います。 食品・設備・動物病院・不動産など、異業界も含め幅広い業界出身の方が活躍中です。 （1）入社後～：営業の業務、製品と関連知識、営業ツールに関する研修 （2）入社1～3ヶ月：現場OJT(上司同行、同僚同行など)、自己学習　（入社3か月のタイミングで製品取り扱い説明テストを実施） （3）入社4～6ヶ月：現場OJT、自己学習（入社6か月のタイミングで製品ロールプレーイングテストを実施） （4）それ以降：担当者としての活動、現場OJT ■働き方 機器のデモンストレーション時に手術の立会いを行うことがあります。頻度は月に数回。 365日24時間稼働のコールセンターがあり、緊急対応はサービスが対応するため、セールスが駆り出される事はほぼありません。もし、呼び出された場合には規程にそって手当を支給。 ■キャリアパス マーケティングや、営業の専門職やマネージャー職、医療機器消耗品などの他営業職など ■企業魅力 ・設立130年。世界190ヶ国に展開、社員16,000人強のグローバル企業 ・世界で初めて人工呼吸器を開発。いまでも多くの製品を世の中に生み出し続けるドイツ発祥のメーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県名古屋市中区栄2-12-12 アーク栄白川パークビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験・給与・能力を考慮し決定（応相談） ■賞与制度あり ※年1回3月に支給、業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーブランド・メディコーデンタル

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東淀川区西淡路5-20-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/神田】歯科製品の深耕営業(既存顧客中心)◆業界内抜群の知名度/歯の健康を守る
      【シェア80％の製品有/老舗メーカーで知名度抜群/既存顧客へのルートセールス中心】 当社は歯科医院向けの医薬品、医薬部外品、歯ブラシ等を製造・販売するメーカーです。本ポジションでは、営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： ・プロモーション活動 当社は直接お客様に製品を販売するのではなく、販売代理店を通じて製品を提供しています。販売代理店へは、製品のPR（プロモーション）やキャンペーンの企画立案・実行等を行い、売上の拡大を図ります。 ・製品情報提供活動 歯科クリニックや病院、医療従事者を養成する学校等などを訪問し、製品の情報提供を行います。製品の認知度向上や、ニーズに応じた提案を行い受注を獲得します。 ・その他 各種展示会や学会等への参加、事務作業　等 ■営業活動詳細： 配属先は東日本エリアを管掌し、入社後は主に関東の主要都市を担当頂くことを想定しています。営業スタッフそれぞれに裁量がありますので、日頃のスケジュールや、行動計画・受注計画や各種施策実行など、自身の考えやアイデアをもとに仕事が進められる環境です。 ■魅力点： 【充実した研修制度】 入社後の約2か月間はビジネスマナー、薬事セミナー、商品研修、ロールプレイング等を含む充実した研修を実施。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 【ワークライフバランス重視】 残業は月10時間未満で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■商材について： 医療機関向けの歯ブラシや歯磨き剤等のオーラルケア商品を取り扱っています。虫歯予防に使うフッ化物製剤「フルオール・ゼリー歯科用2%」は全国でシェア率約80％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1-14 立花日英ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)5.5か月分■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】生産物流・情報システムスタッフ◆2026年度128日休／業務改善やDX推進にも携われる
      【シェア80％の製品有／老舗メーカーで知名度抜群／仕事とプライベートを両立しやすい環境】 ■業務内容： 当社の生産物流業務と情報システム業務を担当していただきます。 生産物流・ITの両面から会社全体を支え、業務改善やDX推進にも携わることができるポジションです。 ■業務詳細： 《生産管理・物流管理》 ◇製品・資材の納期計画の策定、発注および管理 ◇製造委託先との納期・品質・価格に関する折衝 ◇在庫管理および外部委託倉庫の運営・管理 ◇受注処理および売上データの入力・管理 ◇一部製品の入出荷業務（軽作業） 《情報システム》 ◇社内PC・スマートフォン等のキッティング・管理 ◇社内ITサポート（問い合わせ・トラブル対応） ◇Microsoft 365など社内システムの運用・管理 ◇情報セキュリティの運用・管理 ◇DX推進に向けた業務改善・システム導入の企画 ◇親会社・ベンダーとの調整・連携 ■魅力点： ・全国シェア率80％の商品あり ・老舗メーカーで知名度抜群 ・残業10時間以下、仕事とプライベートを両立しやすい環境 ・年間休日124日、基本土日祝休み ■商材について： 医療機関向けの医薬品・医療機器や、歯ブラシ・歯磨き剤等のオーラルケア商品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路5-20-19 勤務地最寄駅：阪急線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）年間5.6ヶ月分(2025年度実績） ■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光成薬品株式会社

    医薬品卸
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天満橋駅直結】貿易業務◆残業10ｈ以下/年休129日◆英語力活かせる/業界経験不問/医薬品専門商社
      • 締切間近
      ～景気の波を受けにくい医薬品業界/天満橋駅直結オフィス/残業月10ｈ以下/社食無料サービスなど福利厚生◎/英語力と貿易事務経験を活かして働ける～ 英語力と貿易実務経験を活かしながら、将来的には海外顧客担当として活躍できるポジションです。 まずは輸出関連書類の作成や出荷手配からスタートし、1年程度を目安に海外顧客対応や見積作成などもお任せします。世界40ヵ国以上と取引を行う医薬品専門商社にて、貿易事務に留まらないキャリア形成が可能です。 ■担当業務： 1.貿易事務業務 インボイス、Packing List、AWBなどの輸出関連書類の作成をはじめ、船積書類の準備や輸出手続き、出荷スケジュールの調整などを担当します。 商品の出荷が円滑に進むよう、倉庫や社内関連部署との調整業務も行います。 2.海外顧客対応 海外取引先からの問い合わせ対応や見積書作成、受注処理を担当します。納期調整や商品調達に関する社内調整も行い、スムーズな取引を支えます。 ※顧客とのやり取りは主に英語でのメール・電話となるため、語学力を活かして活躍いただけます。 3.将来的には、海外取引先からの引き合い対応や新規取引先の開拓などにも携わることが可能です。 ■入社後について： 医薬品業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 まずはインボイスやPacking List作成、出荷手配などの貿易事務業務からお任せします。 その後、顧客引継ぎや見積書作成を経験いただき、1年程度を目安に海外顧客とのやり取りも担当いただく予定です。 ■配属先： 海外営業グループには、女性2名（50代、30代）が在籍しています。 会社全体では20～60代まで幅広い年代の社員がワークライフバランスを実現しながら活躍しています。 ■当社の特徴： 創業70年超の医薬品専門商社として、独自の流通ネットワークを構築し、全国の医療機関や薬局へ医薬品を安定供給しています。複数の仕入ルートを確保することで中間コストを削減し、高品質な医薬品を適正価格で提供できることが強みです。また、豊富な在庫と効率的な物流体制により、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。景気の影響を受けにくい医療業界のため、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル5F 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～288,000円 ＜月給＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給あり（年2回：5月、11月）※人事評価による ■賞与あり（年4回：8月、11月、2月、5月）※2025年度実績 ■インセンティブ制度あり ■モデル年収 入社4年目：想定年収530万円（月給30万円、賞与年間80万円、インセンティブ年間90万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日医リース

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田CSビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全23件
    • 【九州】法人営業◆研修制度充実／業界唯一の専門リース事業／医療機関の開業支援で貢献性◎
      • NEW
      【業界未経験歓迎！医療機関の法人営業（リース提案）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5～6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4～5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4～5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店でOJT研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：九州地区配属予定です。 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて検討いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】法人営業◆研修制度充実／業界唯一の専門リース事業／医療機関の開業支援で貢献性◎
      • NEW
      【業界未経験歓迎！医療機関の法人営業（リース提案）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5～6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4～5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4～5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目２０番８号 東栄ビル９階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて検討いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンセンファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡/富士工場】ファシリティ担当者（医薬品工場）◇グローバルトップクラスのJ&Jグループ
      【ジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門／開発パイプライン豊富／UIターン歓迎／車通勤可／異業界歓迎】 医薬品工場のファシリティ担当として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・定められた形式で最終手順を作成して文書管理を行い、履歴保存のためにファイルや記録を入念に確認する。 ・予算作成の目的で、機器、設置、労務、資材、準備その他関連経費を含む設計費の随時見積を提出する。 ・独自の運用要件および建築・安全基準を満たすために必要な施設・機器の基準と性能仕様を提示する。 ・事故調査を実施し、その結果を文書化する。 <その他職務> ＜GMP関連業務＞ ・ 環境バリデーションの計画および実施 - 逸脱管理および変更管理を含むGMP関連業務 - 測定器のキャリブレーション ・上記に関して、他部門（特に品質部門および生産部門）との交渉・調整 ＜安全関連業務＞ ・安全関連手順の運用 - 新規設備導入時の安全機能の確認 ・ EHS委員会への参加および年間計画の策定・実施 - 協力会社（請負業者）への安全指導 ■組織／働き方： ・日勤8:00-17:00 ■働く環境 ・工場内には社員食堂があります。 ・多国籍に様々な人が働いております。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★富士工場 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士工場】医薬品工場のライン導入（新規設備導入） ◇グローバルトップクラスのJ&Jグループ
      【ジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門／開発パイプライン豊富／UIターン歓迎／車通勤可】 エンジニアリング担当として、新規ラインの導入検討や、既存ラインの改良などの様々なプロジェクトに携わっていただきます。 ※実際のハンズオンは外部ベンダー等を使用しております。 ■仕事内容： ・生産設備およびコンピューターシステムのエンジニアリング、設計、導入、改造、設備投資プロジェクトの実行 ・生産設備の技術的性能保証（性能適格性確認などのバリデーション業務） ・検査機・包装ライン・コンピューターシステムの生産立ち上げ：設計どおりの生産が安定的に行えるようにする ・生産設備の機械の改善実施, 総合効率検討, 自動化, デジタルトランスフォーメーション ・業者の施行管理 ■組織／働き方： ・約5名程の組織 ・日勤8:00-17:00 ■働く環境 ・工場内には社員食堂があります。 ・多国籍に様々な人が働いております。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★富士工場 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山錠剤株式会社

    CMO
    東京都品川区平塚2-4-21
    • 設立 1925年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】品質保証（薬剤師資格保有者・役職候補）◆1925年設立の老舗医薬品製造企業／年休128日
      • 締切間近
      ■職務概要： 福島工場内の品質保証（役職候補）として、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・品質苦情への対応（過去の事例に基づいた防止策の立案／顧客への回答） ・製品出荷判定及び各種書類の作成／管理 ・サンプルの検証作業 ■組織情報： 配属先の品質保証部は試験課８名／品質保証課５名（20～30代中心）の構成です。 「技術の秋山」と言われる当社にて、先輩の指導のもと、品質管理・品質保証のご経験を積むことができます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では、医薬品・健康食品の受託製造および品質管理や医薬品の製剤研究を手掛けています。開発段階から製剤/容器にいたるまで、柔軟に医薬品・健康食品の商品化をサポートしています。 ・福島工場では、長年培ってきた受託製造のノウハウと、先進の設備を駆使して高品質で効率的な生産体制を確立しています。自然に恵まれた環境の中、21,329平方メートルの広大な敷地を有しています。 ・施設内は、高度な各種管理システムによって監視と記録が行われています。各室、個別センサーによる温度・湿度・室間差圧の監視システムを採用し、空調に起因するクロスコンタミの防止と最適な作業環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県西白河郡泉崎村泉崎中核工業団地12 勤務地最寄駅：JR東北本線／泉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,210円～307,100円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 240,210円～314,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、ご経験等により決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：過去実績3.8ヶ月分 【モデル年収】 主任クラス（5等級）年収400万円台 係長クラス（6等級）年収500万円台 課長クラス（7等級）年収600万円台 次長クラス（8等級）年収700万円台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターサイエンス社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】提案営業《医薬品の販促プロジェクトの推進・提案》◆リモート可・フレックス制／国内トップシェア
      • NEW
      【医薬品や広告の知識が活かせる◎医薬品のプロモーション提案をお任せ／リモート勤務・フレックス勤務／専門性が身につく◎】 【はじめに】 今回は、顧客である大手製薬メーカーに向けて、医薬品の広告・販促プロモーションを提案いただく営業職を募集します。社内の制作メンバーと連携しながら、見積もりやスケジュール管理、顧客との折衝をご担当いただきます。 【業務内容】 ■広告・販促プロモーション戦略立案： 製薬メーカーから制作依頼をいただき、医薬品の販促の企画・立案を行います。製品情報に関するパンフレットや、患者様向けの資材（雑誌や広告など）など、より適切な方法を提案します。 ■制作プロジェクトの進行： 顧客のニーズ・課題点の把握、社内の制作チームと共同で制作を進行します。外資製薬メーカーが顧客の場合は本国のマーケティング部や代理店と連携いただきます。※海外出張が発生する場合がございますが、英語力に応じて顧客を振り分けますので、英語に自信がない方も歓迎します。 ■スケジュール・実行管理： 納品スケジュールを管理して、プロモーション戦略の実行を見守ります。（いつまでに納品し、そのプロモーションが順調に進んでいるのか） 【評価制度】 提案営業となるため、ただ数値を追うというよりは、プロジェクトの進捗状況（納品など）や、進め方など定性面も評価されます。実力次第で昇進のスピードも早く、新卒入社5年目で課長になった社員もおります。 【働き方】 フレックスタイム制・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日（土日祝休み）、有給もしっかり取得いただける環境です◎ 【魅力ポイント】 ■商材の強み： 医療業界でも著名な雑誌やパンフレットを出版しており、優秀な制作スタッフが在籍しているため、顧客への資材提案の幅が広がります。 ■スキルアップ： マーケティング能力や医薬品に対する知識を深めていくことが可能です。また、プロジェクトリーダーのように進めていただくため、折衝力やリーダーシップが身につきます。 ■高い顧客満足度： 制作スタッフやライターが充実しており、質の高い制作物を提供することで、高い評価と信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル 3F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて上記金額には変動がございます。 ■人事考課／給与改定：年1回 ■夏季賞与／冬季賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】メディカルライター《医薬品に関する資料の企画・執筆》◆フレックス可＊長期就業◎
      【フルリモート・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（パンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 ※薬効・薬理作用・成分解説などが書かれた製品情報などのプロモーションです。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円～40,000円 ＜月給＞ 232,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（その他決算賞与有り） ■年収に関しては前職の経験を考慮いたします。 ■昇給：有（年4回人事考課がありますが、原則評価が下がることはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県葛城市新村214-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬/館林市】品質管理＜責任者＞◆東証上場企業DyDoグループ／有名商品のOEM実績多数
      ～アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス◆HPLC分析経験活かせる◎上場Gの品質管理職～ 【平均勤続年数10年以上◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容： 本ポジションは、主任・係長クラスでの採用を予定しております。現在の主任担当から、少しずつ業務を引継いでいただきます。 ドリンク剤・パウチ製品の研究・開発・製造に取り組み、ドリンク剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開。また、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水・炭酸飲料など顧客の様々なニーズに応えている当社にて、品質管理の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 品質管理部門において、製品試験や原料試験等の業務をご担当いただきます。身近なドリンク剤や医薬品の安全を守る品質管理職として、やりがいを持って働ける環境です。主なクライアント・製品は、アリナミン製薬の「アリナミンゼロ7」、田辺三菱製薬の「アスパラドリンクDX」をはじめ、大手製薬会社、化粧品・食品会社等です。 ■キャリアパス： 入社直後は試験業務を主にお任せしますが、将来的にはそれ以外の品質管理業務も含め幅広くお任せし、キャリアを広げていただきます。 ■組織構成： 関東工場・品質管理課5名（内課長1名、主任2名）※30代～40代が中心 ■職務の魅力： パウチ剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開し、医薬品、医薬部外品、ヘルスケア系、美容系と250品目以上の製品を供給しております。代表的な製品はアリナミン製薬の「アリナミン」等。 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬・関東工場 住所：群馬県館林市下早川田町110－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/葛城※転勤無】医薬品・ドリンク剤の製造職（課長候補）◇日勤・年間休日120日◇プライム上場G
      【20～50名程度のマネジメントを担当＊30～40代が中心／医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーでは国内トップクラスの生産量／退職金制度あり】 ■業務内容： ・課長ポジションとして生産部のマネジメント業務(部署により20名～60名程度) ・各工程責任者、各課との連携 ・工場設備の保全計画、新規設備の導入 ・機械の改修計画の作成、業者対応　 ・生産トラブル対応、顧客対応　 ■組織構成： 本社工場・各課ごとに20-60名が在籍しており、30代～40代が中心です。(男女比率8：2程度) ■魅力ポイント： ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。 ◎社員の働きやすさへの投資を惜しまず、改善提案の表彰制度など仕事環境の向上に対して意識高く取り組んでいます。 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックホールディングス株式会社

    CRO
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松町】WEBエンジニア(サービス企画・自社システム開発) ／在宅勤務可／シミックG
      ＼医療・ヘルスケア領域社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していく会社／ ◇医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる◎ ◇企画~リリースまで携わる事が可能！ ◇社内起業などに近いビジネス創出の経験を得られます ＜業務内容＞ webサービス開発業務（企画・連携先との打ち合わせ等～コーディング作業）をお任せします 少数精鋭で事業運営を行っているため、開発チームとしての定常業務の一部、学会・展示会などでのサービス説明など開発以外の業務についてもご対応いただく可能性があります。 ※実装は、弊社オフィスに常駐をしているベンダに委託をしております。 進行中のプロダクトとしては、予防接種管理サービスとして３つのアプリケーションを開発しています。 1．医療機関アプリ 2．ユーザーアプリ 3．ユーザー管理ツール シミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。 色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑むことができる環境です。 ■募集背景 ヘルスケア事業を創出することを目的として、予防接種情報PHRシステムの開発に関わるエンジニアを募集しています。 シミックホールディングス株式会社「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービスなどを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。 本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を創出することをMissionとしています。 既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中（ 詳細は面談にてお話致します ）、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。 ■CCO・Labについて Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。 メンバー構成は、Lab責任者（兼エンジニア）をはじめ、エンジニア1名、アプリの普及、運用を担当している者が10名、計12名です。また、Lab責任者を中心に、新規事業の検討も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,900円～432,100円 ＜月給＞ 304,900円～432,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月相当 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県北杜市】獣医師◇福利厚生充実／経験者歓迎／シミックグループ
      小淵沢IKIGAIペットセンターは、診療のみを行う一般的な動物病院とは異なり、ペットの生涯に寄り添う総合ヘルスケア施設です。動物病院、トリミング、ホテル、介護サービスが連携しているため、病気の治療だけではなく、予防からシニアケアまで一貫して関わることができます。 また、「互いに尊重する（Respect each other）」を価値観として掲げ、職種や立場を超えて協力し合う文化を大切にしています。 小淵沢IKIGAIペットセンターホームページ https://ikigai-pet.com/ https://www.instagram.com/ikigai_petcenter?igsh=MTI1MnF1dHpncmJoNQ== 自然豊かな小淵沢で、動物と飼い主の「IKIGAI」のために一緒に働きませんか？ ■業務内容： 小動物診療業務 ・犬・猫を中心とした一次診療 ・予防医療・健康診断 ・内科診療 ・画像診断（レントゲン・超音波など） ・ 一般外科手術 ・救急対応 ・飼い主への診療内容・治療方針の説明 ・必要に応じた専門病院・二次診療施設との連携 ■募集背景： 小淵沢IKIGIペットセンターは、動物病院・トリミング・ペットホテル・介護ケアを一体的に提供する総合ペットヘルスケア施設として、「ペットとオーナーのIKIGAIのある毎日を支える」ことを理念に運営しています。 　私たちが目指しているのは、病気を診断し治療するだけの動物病院ではありません。予防、日常の健康管理、食事、トリミング、宿泊、シニア期、介護まで、ペットのライフステージ全体を支える施設です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小淵沢 IKIGAI ペットセンター 住所：山梨県北杜市小淵沢町10214-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOKらいふケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 老人ホームの施設長／月給37万円以上／未経験異業種リスタート
      ＼ポイント！／ 【1】ALOSKグループの安定基盤 ALOSKグループの安定した経営基盤で、安心の労働環境が整備されています グループ施設の規模も大きく、将来を見据えたキャリアを築くことが可能です◎ 【2】デジタル化で作業時間を短縮！ 介護記録はすべて電子化、お掃除ロボットも日常的に稼働、さらに職員全員がインカムを装着し、リアルタイムで情報共有や連絡のしやすい体制を完備。便利な技術は積極的に導入し、業務効率化に注力しています 【3】近隣施設との連携体制 メンバーの中には、同じように家族の介護を行う方もいます 何かあっても、近隣施設のメンバーとの連携により助け合いの精神が根付いているのも特長 中には1週間ほどの帰省を行うメンバーもおり、プライベートとの両立もしやすいです ＜入社後の流れ＞ 本社研修からスタート！ 未経験の方も、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください いくつかの施設にて見学・OJT研修を重ねたのち、一都三県のいずれかの施設に配属されます ※配属先は、希望を考慮します！ ＜施設長の業務内容＞ ■売上・利益管理 ■人事労務管理 ■スタッフへの教育・指導・サポート ■ご家族さまへの連絡・相談・契約 ■病院や地域への対外折衝・渉外活動 ■介護保険請求 ■金銭管理（小口現金・支払管理）など ※介護士や専門スタッフと連携・分担しながら業務を進めます ※入居者3名に対し職員1名の体制を基本としています ＜主な1日の流れ＞ 08:30　出勤、お薬対応のチェック 08:40　朝礼会議（各施設の現状、数値情報、当日の予定などの共有） 09:30　朝の申し送り（施設内のスタッフへの情報共有など） 10:00　事務作業（各種提出物の作成・整理、相談・電話対応など） 12:00　ランチ 13:00　渉外活動（営業、訪問など） 16:00　帰社、そのほかお客さまの来訪・見学・契約・カンファレンスなどの対応 17:30　退勤
      【配属先は希望を考慮！】 ★本社で研修後、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のいずれかの施設で勤務となります。 ＜本社＞ 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料シャトルの利用可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給37万円～40万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月16万5178円～18万803円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【一都三県】介護施設の施設長候補／未経験歓迎／マネジメント経験活かせる／ＡＬＳＯＫグループの安定基盤
      【異業界のリーダー経験者歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／定年後の再雇用制度あり／未経験でも安心の入社後の手厚いフォロー◎／施設拡大中＆ALSOKグループの安定した経営体制】 ■業務内容 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長（介護施設の運営）をお任せします。施設長の主な役割は施設運営とスタッフの方々のマネジメントです。未経験の方でも、これまで培ってきたコミュニケーション能力や顧客折衝経験を活かして活躍していただけます！ ■具体的な業務例 ～施設運営・管理業務～ ・入居者のご家族さまへの連絡・相談・契約 ・従業員の人事評価、面談 ・勤怠管理、各種申請業務 ・現場の見守り、フォロー ～病院や地域への対外折衝・渉外活動～ ・入居者誘致活動 ・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等） ■当ポジションのやりがい 施設長には入居者様のために何ができるかを考え、実現できる裁量があります。 自らの工夫によって入居者様がどんどん前向きになっていく姿を見ることができるのは当ポジションならではのやりがいです！ ＜施設長のアイデアにより実現した具体的な取り組み＞ ・パイロットとして長い間勤務されていた入居者様が「羽田空港にもう一度行ってみたい」とおっしゃっているのを聞き、施設長がプランを立て、入居者様の体調がいいタイミングでご家族への連絡をして思い出の場所である羽田空港にお連れしたことがあります！ ■未経験から入社された方の実例 もともとは販売サービス職にいたものの、今後も社会にとって必要であり続ける社会貢献性、安定性や「生きる力を引き出す介護」という理念に惹かれてご入社。未経験でも前職で培ったコミュニケーション力を活かし活躍されている方もいます！ ■入社後の流れ／手厚い研修内容 入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設運営の方法や渉外活動を先輩施設長から学びます。また、その間に介護の専門知識、労務管理の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一都三県の事業所 住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 484万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額給与は入社時のご経験及び配属施設規模、保有資格により変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～297,500円 固定残業手当/月：111,000円～127,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方 ・小規模施設の場合　484万円 ・中規模施設の場合　490万円 ・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方： ・小規模施設の場合　534万円 ・中規模施設の場合　546万円 ・大規模施設の場合　558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全13件
    • 【日本橋/転勤無】法人営業(新薬治験の製薬メーカー向け提案）年休122日／基盤安定NTTグループ
      • NEW
      【医薬品開発を支える治験業界での法人営業／新規治験プロジェクト提案・受託を推進／柔軟な働き方・充実の教育体制】 ■業務概要 当社にて、製薬会社向けに新規治験プロジェクトの受託を目的とした提案営業を担当していただきます。医療機関の診療科や患者数、治験実績などの情報提供を行い、クライアントに対して最適な治験計画を提案・交渉します。新規案件だけでなく、実施中プロジェクトのフォローや見積・契約などの渉外業務にも携わります。 ■業務詳細 ・製薬メーカーへの新規治験実施に向けた情報提供・提案 ・新規プロジェクト受託のための交渉や見積・契約業務 ・実施中案件に関する顧客とのミーティング参加 ・プロジェクト進行時の社内外関係者との調整や連携 ・チームで目標達成に向けたToDoの設定と活動 ■扱うサービス 治験業界における医薬品開発サポートを中心に、製薬会社と医療機関の橋渡しとなる提案営業を行います。 ■組織構成 東京本社（東京都中央区日本橋小伝馬町）配属となり、営業部門の一員として先輩社員と協働します。 ■業務の魅力 製薬会社と医療現場をつなぎ、社会貢献性の高い医薬品開発に携われます。受託に至るまで多くの関係者と調整し、自身の提案が形になった時の達成感は大きなやりがいです。 ■教育体制 入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得。半年後を目安に担当顧客を持ち、経験を積みながら成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、週1～2回のリモートワークも可能。年休122日、残業平均20時間とワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かし、将来的にはプロジェクトマネジメントや管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 数値目標だけでなく、チームワークや調整力も評価する公正な評価制度。賞与も高水準で安定した働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～332,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ※2025年賞与実績：基本給7.2ヶ月（賞与実績に基づいた参考年収571万円～745万円。ただし入社初年度賞与は満額支給ではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/転勤無】法人営業(新薬治験の製薬メーカー向け提案）年休122日／基盤安定NTTグループ
      • NEW
      【医薬品開発を支える治験業界での法人営業／新規治験プロジェクト提案・受託を推進／柔軟な働き方・充実の教育体制】 ■業務概要 当社にて、製薬会社向けに新規治験プロジェクトの受託を目的とした提案営業を担当していただきます。医療機関の診療科や患者数、治験実績などの情報提供を行い、クライアントに対して最適な治験計画を提案・交渉します。新規案件だけでなく、実施中プロジェクトのフォローや見積・契約などの渉外業務にも携わります。 ■業務詳細 ・製薬メーカーへの新規治験実施に向けた情報提供・提案 ・新規プロジェクト受託のための交渉や見積・契約業務 ・実施中案件に関する顧客とのミーティング参加 ・プロジェクト進行時の社内外関係者との調整や連携 ・チームで目標達成に向けたToDoの設定と活動 ■扱うサービス 治験業界における医薬品開発サポートを中心に、製薬会社と医療機関の橋渡しとなる提案営業を行います。 ■組織構成 東京本社（東京都中央区日本橋小伝馬町）配属となり、営業部門の一員として先輩社員と協働します。 ■業務の魅力 製薬会社と医療現場をつなぎ、社会貢献性の高い医薬品開発に携われます。受託に至るまで多くの関係者と調整し、自身の提案が形になった時の達成感は大きなやりがいです。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、週1～2回のリモートワークも可能。年休122日、残業平均20時間とワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かし、将来的にはプロジェクトマネジメントや管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 数値目標だけでなく、チームワークや調整力も評価する公正な評価制度。賞与も高水準で安定した働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 468万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～332,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ※2025年賞与実績：基本給7.2ヶ月（賞与実績に基づいた参考年収577万円～745万円。ただし入社初年度賞与は満額支給ではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】で募集中の求人をもっと見る

    全星薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪※責任者】品質管理〈ジェネリック医薬品〉年休124日／家族・住宅手当有／賞与5.72カ月◎
      ◆◇ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／転勤無し／年休124日・残業15時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇ ■業務内容： 固形製剤の原料または製品の分析業務を統括する試験責任者として活躍いただきます。SOP（標準手順書）に基づいた厳格な試験管理・データ精査を行うとともに、メンバーの技術指導や教育を通じて、組織全体の品質保証レベルを底上げすることがミッションです。 （1）試験管理・データ精査: 理化学試験（HPLC、UV、溶出試験等）のスケジュール管理および、SOPに準拠した試験データの最終精査。 （2）GMP文書の作成・改訂: 常に最新の規制や現場実態に合わせ、標準手順書の整備・アップデートを実施。 （3）技術移転・外部監査対応: 新規品目の導入に伴う技術移転の統括、および行政や委託元メーカーによる監査の技術窓口。 （4）メンバーの育成・マネジメント: 担当者への技術指導、教育動画資料の活用などによるスキルアップ支援、進捗管理。 ■やりがい： ◎「個の成長」が「組織の力」に変わる瞬間: 最初はフォローが必要だったメンバーが、経験を積んで自立し、他部署とのプロジェクトで活躍するようになる。その過程を一番近くで見守り、支えられるのは責任者ならではの特権です。 ◎「問題なき完了」を支える調整力: 複雑な試験計画を関係部署と調整し、一つひとつの課題をクリアして、予定通り・トラブルなく試験を完遂できた時に大きな達成感を得られます。 ◎自分のアイデアで現場をスマートに: 「記録フォーマットの一部電子化による記入ミス削減」や「作業の動画教育資料の作成」など、自らの提案で教育工数を減らし、チームの作業効率を高める面白さがあります。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、まずは当社の文書体系（手順書・規程類）の理解からスタート。「なぜこの手順が必要なのか」という本質の理解を大切にしています。 ルールや制約がある中でも「もっと良いやり方はないか？」と自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に動くことを期待しています。 ■キャリアパス： 特定分野の分析スペシャリスト / 品質管理部のマネージャー / 他部門（品質保証や製剤開発）へのクロスキャリアなど幅広い道があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和泉工場 住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2025年度 実績合計5.72か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田or和泉】医薬品の製造職＜冷暖房完備・クリーンな環境＞◇賞与5.72カ月◇基本土日祝休
      【異業界の製造職経験者が活躍！増産体制に向けて積極採用中／転居を伴う転勤なし／年間休日124日／機械化された製造工程＊体力的な負担は少なめ】 ■職務内容： 医薬品の製造において、医薬品を作る『製剤工程』を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・秤量：原薬や添加剤を手順通りに正確に計量 ・造粒：粉末状の原料を、扱いやすい粒状に加工 ・打錠：顆粒に圧力をかけ、錠剤の形に成型 ・コーティング：錠剤の表面を薄い膜で覆う ・記録・清掃：GMPに基づく正確な製造記録の作成、次工程のための設備清浄 ・外観検査・選別：目視や検査機を用いて、錠剤の欠け、汚れ、印字の不鮮明がないかを確認 ※人員配置や適性、希望を元に担当工程が決まります。 ※製造工程は機械化が進んでおり、体力的な負担は比較的少なめです。一部、重量物の運搬作業が発生する場合があります。 ★工場内は冷暖房完備。気温23度前後に保たれており、クリーンで快適な環境です。 ■働き方： ・シフト勤務（部署内でシフトを決めているため変動あり） ※遅番の翌日に早番を組まれることはございません。 ・土日祝休み／年間休日124日 ・転居を伴う転勤はありません ※和泉工場と岸和田工場のいずれかへ配属。工場間は車で10分程度 ■福利厚生： ・各種手当あり └シフト手当、住宅手当、家族手当（支給条件あり） ・社員食堂あり └1食210円～400円程度で利用可能です ・マイカー、バイクでの通勤可 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず先輩社員の隣で業務を見ながら、作業の流れを一つひとつ習得することからスタートします。作業手順は、動画マニュアルや詳細な手順書が整備されています。 ・未経験の方でも安心してスキルを習得し、着実にステップアップできる環境が整っています。 ■キャリアパス： 配属された工程でスペシャリストを目指す、各工程を知った上でマネージャー職を目指すなど、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを用意。希望を申告する制度をつかって、生産管理、生産技術、品質保証へチャレンジすることも可能です。 ■組織について： チームは20代のメンバーを中心に構成されており、30代～40代の社員も活躍しています。（男女比は2：1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和泉工場 住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ※シフト勤務が発生した場合は別途手当がございます（1,600円程度／日） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により3月も支給有 2025年度 実績合計5.72か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人紀陽会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府堺市東区北野田707
    • 設立 1983年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺】事務職(面接調整・給与計算等)＊人事キャリアの第一歩＊地域医療＊日曜固定休・実働7.5h
      【採用補助をメインでお任せ/職種未経験歓迎◎在籍スタッフが業務を丁寧に教えます！/地域に根付く病院/マイカー通勤可能/残業平均10時間/賞与有】 ■業務内容： 堺市東区の総合病院、「田仲北野田病院」にて、総務業務をお任せします。 メイン業務は採用業務のアシスタントとなりますが、そのほか給与計算・庶務など幅広く業務経験を積めます◎ ＜具体的な業務＞ ・採用業務(求職者との電話・メール対応、採用面接の日程調整、学校訪問等) ・給与計算(毎月1日～15日) ・物品購買 ・郵便仕訳、メール対応 ・入退職対応 ※部署内のみならず、各部署とのやり取りなども生じるため、 　日々のコミュニケーションを大切にしながら、業務に取り組むことが叶います！ ■組織構成： 5名が在籍。 労務や給与、研修業務を分担して行っています。 ご入職後はまず在籍スタッフより、様々な業務について丁寧に教えます◎ ■魅力： ＜賞与・手当がしっかり＞ 昇給・賞与のほか、祝日手当などの各種手当が充実。安定した環境のもと、やりがいを感じながらお仕事に取り組めます。 ＜地域医療に貢献、総合病院ならではの充実感！＞ 地域医療を支える総合病院内での勤務となります。自身の業務が、地域貢献に役立っていると実感出来ます！ ＜業務幅を拡げてスキルアップ！人事キャリアの第一歩を歩める＞ 総務、人事領域での業務を幅広く担っていただくため、自身のスキルアップを実感しながら日々業務に取り組めます。 新卒・中途の採用活動に加え、労務に関する業務経験も積むことが出来ます○ ＜マイカー通勤OK！＞ 通勤手段として、公共交通機関のみならず、車通勤でも可能です。 ■当院の特徴： 当院は堺市の東部にあり、田園都市型のまさに診療に最もふさわしい環境のなかにあります。 一般病床100床・透析ベッド80台を有し、腎不全患者様が必要とするほとんどすべての関連診療を行っています。 また、「医療法人紀陽会」グループは当院の他に、大阪府下の4つの透析クリニックと兵庫県下の6つの医療・介護施設を運営しています。 これら施設のかなめに当院があり、透析患者様に必要な医療を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市東区北野田707 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～238,400円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 190,900円～245,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績) ■昇給：1回／年 ■皆勤手当：5,000円/月 、日祝手当：1,000円/1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【堺市/東区】医療事務・受付業務／育児後の職場復帰率◎／マイカー通勤可／実働7.5時間
      【完全未経験歓迎！面接1回求人/医事課のスタッフが一から教えます◎/賞与有/田仲北野田病院で地域医療に貢献◎】 ■堺市東区の総合病院、「田仲北野田病院」にて、医療事務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・受付 ・電話応対 ・会計 ・電子カルテ管理 ・レセプト請求業務等 ※医事課の責任者が一から教育を行います。 まずは受付からお任せし、そのほか電子カルテや電話応対などをお任せしていきます。 ゆくゆくは、少しずつレセプト業務も覚えていき、医療事務としての一人前を目指していただきます。 未経験者からでも、しっかり1年かけて業務を身に着けていただけます◎ 店舗・クリニックでの受付業務、電話対応など、ご経験されている方は大歓迎です！ ＜就業時間イメージ＞ ◎日　勤… 8:30～17:00（休憩60分） ◎遅　出…12:30～20:30（休憩60分） ※水・木は20:30終業での勤務となります。 　メンバーの希望を汲み取りながら、シフトを振り分けます。 ■組織構成： ・常勤で6名 ・残業10時間～20時間程度 ■魅力： -医療事務としての業務を通じて、地域医療に貢献。 -昇給・賞与のほか、祝日手当などの各種手当が充実。 安定した環境のもと、やりがいを感じながらお仕事に取り組めます！ ■特徴： 当院は堺市の東部にあり、田園都市型のまさに診療に最もふさわしい環境のなかにあります。 一般病床100床・透析ベッド80台を有し、腎不全患者様が必要とするほとんどすべての関連診療を行っています。 また、「医療法人紀陽会」グループは当院の他に、大阪府下の4つの透析クリニックと兵庫県下の5つの医療・介護施設を運営しています。 これら施設のかなめに当院があり、透析患者様に必要な医療を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市東区北野田707 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～238,400円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 190,900円～245,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績) ■昇給：1回／年 ■皆勤手当：5,000円/月 、日祝手当：1,000円/1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酸素メディカルサイト株式会社

    医療機器卸
    大阪府堺市西区浜寺石津町西2-1-34
    • 設立 1926年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／江東区】＜未経験歓迎＞医療機器のルート営業　◆年休121日／転勤なし／社用車1台貸与
      • NEW
      ■業務の内容 営業車にて担当する医療機器（病院やクリニック）へ訪問し、医療機器などの販売及びレンタルの提案を行います。＊既存：新規＝８：２ 営業活動で契約した医療機関からの依頼で、在宅で医療機器を使用される施設や個人宅へ訪問し、サービス対応 （配送/定期点検/設置回収入替など）も行います。 ■業務の特徴 営業と言っても同社は、飛び込みで商品をガツガツ売り込むスタイルではなく、時間をかけて信頼関係を築いていく営業スタイルです。 定期訪問を行い、誠実に丁寧な対応で信頼を築き、ご紹介などで取引拡大を図ります。 また、在宅医療を受けている方の施設や個人宅へも訪問し、医療機器の管理やサービスでご本人やご家族の方の QOL（生活の質）を高めるサポートも行います。 主なエリアは１都３県（東京・神奈川・埼玉・千葉）です。 ■入社後 座学研修に加え、先輩社員に同行し、取引先医療機関や施設や個人宅へ訪問し、一通りの業務の流れから接し方や対応方法、取扱商品などを習得いただきます。（目安１～２か月程度） ■配属先情報： 東京支店には支店長含め6名の営業と２名の事務が所属しています。異業種からの転職者もいますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸7-67-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1ヶ月分×2回※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーショー

    医療機器メーカー業界
    東京都大田区東糀谷3-8-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • 【秋田】未経験歓迎＊IoT製品サービスエンジニア《安心の長期研修＊専門技術習得可＊転勤なし》
      • NEW
      ◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市山王沼田町3-1 勤務地最寄駅：奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収420万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・栗東市】医療機器の法人営業／第2新卒・営業未経験可／業界トップ級のシェア／年間休日120日
      • NEW
      ～第2新卒歓迎／販売やセールスエンジニア等、営業未経験からのご入社多数／社会貢献性の高い医療機器でトップクラス製品有／研修制度◎／年休120日～ ■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問（全体の約1～2割です。） 当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■当社営業の魅力 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・医師や薬局長など、その分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提案力が必要であり、大きくスキルアップできます。 ・当社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく、拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り組む環境も魅力です。 ■研修制度 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県栗東市綣1-17-8 　 栗東シティビル503号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収420万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人マックシール

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府池田市天神1-5-22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【箕面】人事労務／勤怠管理、社保※給与計算なし◇長く安心して働ける◇残業月10H未満×実働7.25h
      ＜セカンドキャリア歓迎◎65歳まで再雇用制度あり／長く安心して働ける人事労務ポジション◎給与計算なく繁忙期少な目／有給取得率ほぼ100％／転勤なし／創立79年の地域密着型医療法人＞ ■職務内容 約130名規模の病院にて、人事労務業務の窓口・手続きをお任せします。 給与計算は別部門が担当するため、勤怠管理や社会保険手続き、職員対応などに集中できる環境です。 人事労務経験を活かしながら、無理なく家庭と両立し、腰を据えて長く働きたい方が活躍できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・社会保険、労災、育休等の手続き窓口 ・医療職への制度説明や問い合わせ対応 ・年末調整関連業務 ・小口現金管理、会計処理（入出金伝票作成・出納簿作成） 等 ■当ポジションの魅力 ◎腰を据えて働ける環境 実働7時間15分、残業月10時間未満と働きやすい環境です。 現在も定年を超えて勤務する職員が在籍しているほか、長年にわたり活躍する職員も多く、落ち着いた組織風土があります。 業務の不安も、管理職や他職員との協力で解消できます！ ◎役割分担された業務体制 院内では給与計算を担当する職員とそのほか労務担当が分かれており、本ポジションでは勤怠管理や社会保険手続き、職員対応などを中心にお任せします。 人事労務の専門性を活かし、職員を支える役割を担っていただきます。 ◎病院運営を支えるやりがい 医師や看護師、リハビリ職など多職種と関わりながら、病院運営をバックオフィスから支えるポジションです。 病院内で実施されるイベントの企画・運営に携わる機会もあり、事務業務だけにとどまらない環境があります。 ■巽今宮病院・当法人について 当法人は1947年創業の医療法人として、池田・箕面・豊中エリアに根差した医療・介護サービスを展開しています。急性期から在宅まで切れ目のない支援体制を構築しており、地域医療を支えています。 勤務地となる巽今宮病院は、回復期・慢性期を担う110床のケアミックス病院です。急性期治療後のリハビリテーションから長期療養までを担っており、医師や看護師、リハビリ職など多職種との距離が近いことが特徴です。「職員全員で病院を支える」という風土が根付いており、部門を越えた連携を図りながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 巽今宮病院 住所：大阪府箕面市今宮3-19-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～223,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 196,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、ご経験等を考慮の上決定します（応相談） ※該当者には皆勤手当（月5,000円）を別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■業績連動手当（賞与）：年2回（6月、12月）※昨年度実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 969名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 【吹田/管理職】輸入仕入れ対応＋マネジメント※国内トップ歯科医療機器卸／年収900万円～
      ＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア約6割/年休125日土日祝休み/30代・40代歓迎＞ ■概要 仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。 既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。 今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務内容 部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。 取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。 マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。 ■組織構成： 正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名 仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/業界未経験歓迎】歯科大型機器の営業※研修充実！1年間OJTフォロー／国内シェア6割×定着率高
      ＜歯科医療機器卸売業界No.1｜国内シェア約6割｜業界未経験歓迎・1年間の充実研修あり｜直行直帰可｜多彩なキャリアパス｜年休125日・土日祝休み＞ 【仕事内容】 東北地区のディーラーを担当し、歯科医院への大型機器（チェアーユニット等）の入替提案や、新規開業のサポートを行う営業職です。 単なる機器販売ではなく、歯科医師のパートナーとして信頼関係を構築し、開業地の選定や資金計画、内装設計など、多くの関係者と連携しながら医院づくりを支援します。お客様と長期的な関係を築きながら、医院経営にも深く関わることができるやりがいの大きな仕事です。 【業務の特徴・魅力】 ドクターが診療に専念できる環境づくりや医院経営のサポートを通じて、地域医療と国民の健康に貢献できる仕事です。開業支援から設備更新まで幅広い提案ができるため、営業として高い専門性を身につけることができます。 【支店構成】 男性12名／女性7名 【入社後のフォロー体制】 入社後は1年間OJTトレーナーが伴走。営業同行からスタートし、ロールプレイングや逆同行を通じて実践的に学びます。 商材知識・営業手法・業界理解を段階的に習得し、1年目を目安に担当ディーラーを受け持ちます。業界未経験で入社した社員も多数活躍しており、安心して成長できる環境です。 【キャリアパス】 志向や適性に応じて、同一拠点で専門性を高めるキャリアのほか、職種・勤務地変更を伴うキャリア形成も可能です。 東京本社・大阪本社のみの職種もあり、将来的に営業以外の職種へチャレンジできる機会があります。 【働き方】 営業活動は社用車を利用します。直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを管理しながら効率的に働くことができます。 ※泊まりを伴う出張が発生する場合があります。 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合商社 グループ従業員数約2,000名。全国44拠点と約200店の販売代理店網を有し、海外60カ国以上へ製品・サービスを展開しています。 ◎安定した業績と社員還元 2021年・2022年には過去最高売上を更新。2021年の人事制度改定以降、給与原資の増額や2023～2025年のベースアップを実施するなど、生産性向上の成果を社員へ還元する制度づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-1-5 SAKAE泉中央ビル3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～340,500円 ＜月給＞ 266,000円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は時間外月20時間相当を含む ※時間外勤務は1分単位で支給 ■昇給年1回（7月）■賞与年2回 ■特殊資格手当/休日勤務手当あり ■年収例 600万円／経験10年/リーダー 860万円／経験20年/グループマネージャー 1160万円／経験30年/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクロン

    医療機器メーカー業界
    【本社】東京都大田区東雪谷1-34-14 〒146-0082 【池上工場】東京都大田区池上2-17-7 〒146-0081 【仲池上工場】東京都大田区仲池上2-10-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器の製造スタッフ／未経験歓迎／残業5h／日勤のみ
      • 締切間近
      ＝＝仕事のポイント＝＝ ★年休124日・土日祝休み／残業ほぼなし・夜勤なし ★歯科医療を支えるメーカー／景気に左右されにくい安定業界 ★製品は国内外の歯科医院で使用されています ★教育体制充実＆後輩を育成する風土で未経験でも安心！未経験入社の先輩も活躍中です！ 【具体的な業務】 歯科医院で使用される医療機器の製造をお任せします。 希望や適性に応じて「機械加工」または「組立」のいずれかを担当いただきます。 ＜機械加工＞ 医療機器に使用される精密部品の加工を行います。機械操作や図面の見方などは入社後に学べます。 ・工作機械を使用した部品加工 ・加工後の検品・品質確認 ・慣れてきたらプログラム作成にも挑戦　など ＜組立＞ ペンサイズの小型医療機器を組み立てます。完成後は動作確認や品質チェックも担当します。 ・部品の組立 ・動作確認・検査 ・品質チェック　など ★患者様の安全を守る仕事 手がけた製品は全国の歯科医院で使用され、患者様の健康を支えています。社会に必要とされ続ける医療分野に貢献できるやりがいがある一方で、品質管理やチェックには高い精度が求められます。 【入社後の研修について】 ▼入社～1カ月 まずは、全ての製造工程や部署を回り、ものづくりの全体的な流れを理解するところからスタート。 その後は「図面の読み方」などの基礎知識も身につけていただきます。 ※必要に応じて、外部研修で学ぶ機会もあります。 ▼1カ月以降 その後は、実際の機械加工・組立の現場に入りながらのOJT研修へ。 とはいえ、いきなり一人で任せることはありません。 「この機械はこうやって操作するんだよ」「安全に作業するには、こうするといいよ」 など、ベテランの先輩がマンツーマンで丁寧に教えていきます。
      【転勤なし／駅チカ好アクセス！】 ■機械加工 仲池上工場／東京都大田区仲池上2-10-4 ※2023年にオープンしたばかりのピカピカの工場です！ ＜交通アクセス＞ ・都営地下鉄浅草線「西馬込駅」より徒歩9分 ■組立 池上工場／東京都大田区池上2-17-7 ＜交通アクセス＞ ・東急池上線「池上駅」より徒歩8分 ＼快適に働ける環境◎／ どちらの工場も、工場内は冷暖房完備＆清潔な環境が保たれています。 面接の際には工場見学も行っていますので、ぜひその目で確認してください！ ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給23万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします
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    株式会社ナショナルデンタルラボラトリー

    その他医療関連
    大阪府吹田市豊津町5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】歯科技工士※御堂筋線江坂駅から徒歩5分／転勤なし／経験が活かせる
      ■担当業務：【大阪】歯科技工士～最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち～ ■詳細： オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります 従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力： 職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています： オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。 職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的に経験年数、業績に応じて対応します ■賞与について 年2回　（技工物の作成能力や作成数によって金額は変動します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東京技研

    医療機器メーカー業界
    東京都世田谷区玉堤1-25-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】歯科用機器の機械設計◇国内7割シェアの製品を持つ医療機器メーカー／基本土日祝休み／転勤無
      【自社製品が全国40000以上の歯科に導入されている医療機器メーカー／自社工場保有の開発力と安定性◎／残業約24.5ｈ／転勤無し】 ■業務内容： 歯科用機器の機械設計、及び特注品の設計組立をしていただきます。 自身が開発に関わる製品が実際に完成するまでの一連の流れを見ることができるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・開発製品の調査、実験 ・歯科用機器の機械設計 ・特注品の設計、組立 ・関係部署、関係者との打合せ ・進捗管理、課題整理 ■1日の仕事の流れの例 9:00 ～ 9:30 業務内容の整理・確認 9:30 ～ 12:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 13:00 ～ 16:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 16:00 ～ 17:00 関係部署又は関係者と打合せ 17:00 ～ 17:30 各業務の進捗確認 ■組織構成 配属される技術部はおよそ18名ほどのメンバーで構成されています。 困ったときにはお互いに助け合う文化が根付いているため、着実に業務を覚えていくことができます！ ■扱う製品：全国シェア7割を誇る業界No.1の製品です！ セントラルサクションシステムという歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムを扱っています。 ■働く環境・社風 また、上司との定期面談を年3回実施するなど、成長支援や評価のフィードバック体制が充実しています。評価制度の透明性向上にも注力しており、直近3年間連続でのベースアップ実績があるなど、社員への利益還元にも積極的な企業です。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院導入は国内トップクラスシェアを誇っています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～272,700円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 303,500円～312,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：あり（年2回） ※その他固定手当：役職手当：40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】歯科用機器の機械設計（コンプレッサ、エアドライヤー）◇国内シェア7割の安定企業
      【創業60年、国内シェア7割の安定企業/自社工場あり/明確な評価制度/穏やかで風通しのいい社風】 ～自社工場を保有し、研究開発から製造までを一貫して担うことで高い優位性を築いている業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 歯科用機器(コンプレッサ、エアドライヤー)の機械設計をお任せします。 ・1日のスケジュールの例 9:00 ～ 9:30 業務内容の整理・確認 9:30 ～ 12:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 13:00 ～ 16:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 16:00 ～ 17:00 関係部署又は関係者と打合せ 17:00 ～ 17:30 各業務の進捗確認 ■働く環境・社風 人とのつながりを大切にする風土があり、社内外ともに良好な関係性を築いています。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進める文化が根付いているため、落ち着いた環境で働くことが可能です。 また、上司との定期面談を月3回実施するなど、成長支援や評価のフィードバック体制も充実。評価制度の透明性向上にも注力しており、直近3年間連続でのベースアップ実績があるなど、社員への利益還元にも積極的な企業です。 ■扱う製品：全国シェア7割を誇る業界No.1の製品です！ セントラルサクションシステムという歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムを扱っています。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院導入は国内トップクラスシェアを誇っています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～332,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 268,600円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：あり（年2回） ※その他固定手当：役職手当：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団東京せいわ会 おくさわ脳卒中リハビリテーション病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都世田谷区奥沢3-33-13
    • 設立 2024年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎
      回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労務・勤怠管理 ・給与計算（120～130人）、JDLソフトを使用 ・医局、事務局の総務・人事・労務 ・行政への届け出 ・健保組合への届け出　 ・その他、電話応対等 ■配属先情報： 総務課には計3名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・当院は、回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復をサポートしており、入院機能に特化した82床を有しています。2024年2月に前身の世田谷おくさわ整形外科病院から名称変更し、病院機能も一新しました。 ・東急目黒線「奥沢駅」から徒歩1分／、東急東横線「自由が丘駅」からも徒歩9分とアクセスが良いです◎ ・生和会グループ：東京、神奈川、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口の１都２府５県に病院や老人保健施設等を展開しているグループの一員です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区奥沢3-33-13 勤務地最寄駅：東急目黒線／奥沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,330円～313,330円 ＜月給＞ 224,330円～313,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゴア合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-8-15Wビル14F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】医療機器営業◇心臓血管外科領域のスペシャリストへ／直行直帰可／働きがい認定企業／高い製品力
      ■求人概要： 世界的な医療機器メーカーである日本ゴアのAortic事業部において、大動脈瘤治療に用いられるステントグラフト製品の営業を担当いただきます。単なる販売ではなく、医師への情報提供や手術立会いなどを通じて患者様の治療に直接貢献するポジションです。 ■業務内容： ・大学病院、基幹病院への提案営業 ・心臓血管外科医への製品説明、情報提供 ・手術時の製品使用支援、技術サポート ・販売代理店との連携、営業活動推進 ・エリアマーケティングおよび市場分析 ・販売戦略の立案、実行 ・学会や勉強会への参加、情報収集 ■担当エリア： 愛知県、岐阜県、福井県、福井県、石川県、三重県、富山県になります。近年需要の増えている名古屋エリアをカバーしつつ東海・北陸も出張ベースでご対応いただきます。 ■働き方 ・ご自宅拠点で直行直帰が可能です。ただし、研修、社内の打ち合わせ、イベント等で出社が発生する可能性はございます。 ・社用車を支給予定です。 ・土日夜間の緊急対応は月1-2回程度 ■育成体制 入社後2週間程、製品知識について研修を受けて頂き、配属部門の先輩社員からOJT形式で業務をキャッチアップ頂きます。最初は先輩社員への同行から始まり、次第に主体性を持った営業に先輩社員が同行する形式へと移行をしていくので未経験であっても安心して業務に従事することが可能です。 ■ポジション魅力： 患者様の生命に直結する高度医療へ貢献できる点が最大の魅力です。製品力が高く、ドクターと対等にディスカッションできる環境があります。また個人数字だけでなくチーム貢献も重視されるため、長期的に専門性を磨きながら活躍できます。 ■「ゴアカルチャー」の特徴 ・個人で実績を上げるだけでなく、チームや組織全体への影響、チームメンバー育成等チームに貢献する姿勢を重視しています。 ・外資としては珍しくインセンティブの要素が極めて少ないため、安定的に長期就業することができます。 ・グローバル企業における「働きがいのある会社」に連続して認定されております。この認定は、職場優位性を研究する世界最大の年次調査で、職場カルチャーの観点から認定されるものです。また、十数年連続で認定を受けているのも経営と社員の関係性の良好さ・社風の風通しのよさの表れです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋エリア担当 住所：直行直帰で就業いただきます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,000円～719,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と希望を踏まえて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラム

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都世田谷区成城7-8-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE／年休120日以上／週休2日制／残業月20時間
      • 締切間近
      社内のIT構築・開発・納品等の要件定義を中心としたトータルサポート業務です。 さまざまな部署の方と、コミュニケーションを図りながら適宜業務を進めていただきます。 ＜主な業務内容＞ ■社内ITインフラの運用・管理 IT環境の構築を始め、ユーザー要望や故障・不具合時の対応をします。 ・社内ITツールの運用管理 ・社内ヘルプデスク対応　 など ■システム企画・ITオペレーションの改善 生成AIなどの最新技術も取り入れながら、社内の業務効率化や環境改善を推進します。 ・ソフト/ハードウェア選定、システム設計構築 ・プロジェクト管理 ・IT管理業務の効率化 など ■情報セキュリティの運用 会社の情報資産や個人情報を守るための体制づくりを行います。 ・情報セキュリティポリシーの策定 ・個人情報管理体制の構築 ・セキュリティ対策の推進 など ＜入社後の流れ＞ システムの説明や業務の流れは、先輩社員によるOJTを1カ月ほどを目安に実施。システム知識などを身に付けていただきます。 その後、すぐに全ての業務をお任せすることはありません。 あなたの経験やスキルに応じて、出来ることから徐々にお任せします。 業務を通して出来ることを増やし、対応できる範囲を広げていきましょう！
      ★転勤なし ＜本社＞東京都世田谷区成城7-8-18 ＜快適なオフィスも魅力！＞ 別荘みたいで解放感もあり、居心地抜群のオフィスです！ ※屋内全面禁煙
      月給27万円～35万円 ※年齢や経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給。
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    株式会社ナリコマホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】人事労務※リーダー候補◆グループ全社の給与社保・制度改善など／病院・施設向け食品メーカー
      • NEW
      □■関西トップ級シェアの安定優良企業／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍■□ ■業務概要： ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： 労務課ではグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。 ■業務詳細： ＜運用業務＞ ◇給与計算（賞与、報奨金含む） ※グループ全社約4,000名分を、給与システム（ADPS）を活用し業務を行っています。 ◇入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整 ◇各種保険事務（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ◇労災手続き、休職制度の運用 ◇雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成 ◇36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応 ◇チャットボット運営の原稿作成 ◇人事システムの運用構築、改修提案 ◇労務管理システムの運用、改修作業 ◇育産休・介護休等の相談窓口業務 ◇労務相談対応 ＜プロジェクト業務＞ ◇勤怠システムの入れ替え ◇法改正対応 ◇就業規則や賃金規程の見直し ◇各種制度改革 ■配属先情報： コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、労務課は役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。 課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み： 日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など ＜就業環境改善例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程度／年 ■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】インフラエンジニア（サーバー担当）／設計～運用・保守◇年休120日◇残業月平均10H程度
      ＜【サーバーエンジニア】食×IT｜安定基盤で成長中／自社開発で経験できる◎／リモート・フレックス可＞ ■主な仕事内容 全国の拠点で稼働する自社開発システムのインフラ（サーバー領域）の運用を中心に担当いただきます。 現在はOracle/RHELを中心とした堅牢な構成ですが、事業拡大に伴うリプレイスや拡張計画など、上流工程のチャンスも豊富にあります。 主な仕事は下記となりますが、ご経験やキャリア希望に応じてチーム全体で取り組みます。 ◎インフラの安定稼働と最適化： 稼働中のサーバー群のパフォーマンス監視・調査。ボトルネックを特定し、ソフトウェアアップデートや設定変更によるチューニングを実施します。 ◎次世代構成の計画・構築： エリア拡大やトラフィック増を見越し、サーバー構成の拡張・刷新計画を立案。企画段階から参画し、最適なアーキテクチャを形にします。 ◎データ基盤の強化： 独自のデータ基盤に対する高度な要求（可用性・整合性）に応えるための環境構築を行います。 ◎DC／外部ベンダーコントロール： データセンターのオペレーターへの作業指示や手順書作成。物理的なラッキング等は外注しているため、設計と管理に集中できる環境です。 ■具体的にお任せしたい業務 社内インフラの設計・構築・運用保守を中心に担当いただきます。 ◎Linux／Windows Server の設計・構築・運用保守 ◎VMware／Hyper-V を用いた仮想化基盤の管理・構築 ◎Oracle Database の運用およびSQL作成・チューニング対応 ◎Apache／Tomcat 等ミドルウェアの設定・保守 ◎Active Directory／WSUS 管理 ◎JP1によるジョブ管理・監視運用 ◎障害発生時の調査・原因切り分け対応 ◎社内部署からの問い合わせ対応および改善提案 ■こんな方を募集しています！ ・困っている人を放っておけない方 ・SESや客先常駐から自社環境で腰を据えて働きたい方 ・決められた運用だけではなく改善提案や環境づくりに関わりたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・手を動かして技術に関わり続けたい方 　※マネジメント専任志向の方よりも、プレイヤーとして技術に携わりたい方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：ご経験・スキルにより応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／月給の2ヶ月程度） ■報奨金：年2回（6月・12月／半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分） ■残業手当：月間標準労働時間を超過した分は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アペックス・インターナショナル

    医療機器卸
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿・業界未経験歓迎】医療機器の法人営業※既存メイン◆循環器卸トップシェア◇実働7H/オリックスG
      ～営業経験を医療×循環器の専門領域へ／オリックスG参画×卸トップシェア／既存病院1～3担当・新規ほぼ無／所定7h・年休126・土日祝・残業20h～ 同社は1989年設立、心臓などの循環器専門商社で医療機器販売を主に行うアペックスグループの4社の1員です。現在はオリックスグループにも参画し、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ■業務概要 東京エリアの病院施設担当として、医療機器（ペースメーカー、カテーテル等）の営業をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・消耗品は使用後すぐに補充が必要なため、医師から使用報告を受け、必要な医療機器や消耗品の見積作成・提案 ・事務スタッフに発注を依頼し、社用車で病院へ製品を納品 ・医師の異動や新しい治療内容の情報を聞き、必要な機器を提案 ・メーカーと連携し、新製品やより良い製品の案内 ※ゆくゆくお任せ ・新製品時、手術時に立ち会い、医師に機器の操作や使用方法のアドバイス ◇担当社数：東京エリアの医療機関を1～3病院担当 ◇既存メイン・新規開拓は無し ◇出張：担当病院もメーカーも関東エリアにあるため、基本なし ■働き方 ・所定労働時間7時間、年間休日126日、土日祝休み ・残業は月28時間程度 ・緊急時を予測した在庫管理を行っているため、休日や深夜の緊急対応は基本ありません ・機器の不具合が発生した場合も、ほぼ直接メーカーが対応します。 ・納品時間に応じて退勤時間を調整するなど柔軟に働けます ■組織構成 ・所長（40代）＋営業（30代）2名、営業（20代）１名 ・退職者平均年1名と少なく、腰を据えて働けます。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタートし、納品業務を通して仕事の流れを学びます。病院ごとのルールや対応方法は、実務を通じて一つずつ丁寧に指導します。製品知識はメーカー主催の勉強会やOJTで習得でき、約1年かけて段階的に独り立ちできる教育体制です。 ■やりがい ・循環器の卸として3位のトップシェアを誇ります。専門性が高く、カテーテルを使うなら同社というくらい、病院から頼られる存在です。 少子高齢化に伴い循環器手術の需要は年々高まっており、更に循環器の医療が発達すれば新たに更なる需要を見込んでいる将来性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館9階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,783円～264,864円 固定残業手当/月：55,217円～85,136円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（6月、11月）※在籍期間により案分支給 ※2025年度実績　夏季・冬季合わせて４か月+期末賞与 昇給：毎年11月（半年以上の在籍期間要） ※固定残業手当は法定内残業時間20時間、法定外残業時間20時間、合計40時間分にて計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・業界未経験歓迎】医療機器の法人営業※既存メイン◆循環器卸トップシェア◇実働7H/オリックスG
      ～営業経験を医療×循環器の専門領域へ／オリックスG参画×卸トップシェア／既存病院1～3担当・新規ほぼ無／所定7h・年休126・土日祝・残業20h～ 同社は1989年設立、心臓などの循環器専門商社で医療機器販売を主に行うアペックスグループの4社の1員です。現在はオリックスグループにも参画し、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ■業務概要 神奈川エリアの病院施設担当として、医療機器（ペースメーカー、カテーテル等）の営業をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・消耗品は使用後すぐに補充が必要なため、医師から使用報告を受け、必要な医療機器や消耗品の見積作成・提案 ・事務スタッフに発注を依頼し、社用車で病院へ製品を納品 ・医師の異動や新しい治療内容の情報を聞き、必要な機器を提案 ・メーカーと連携し、新製品やより良い製品の案内 ※ゆくゆくお任せ ・新製品時、手術時に立ち会い、医師に機器の操作や使用方法のアドバイス ◇担当社数：神奈川エリアの医療機関を1～3病院担当 ◇既存メイン・新規開拓は無し ◇出張：担当病院もメーカーも関東エリアにあるため、基本なし ■働き方 ・所定労働時間7時間、年間休日126日、土日祝休み ・残業は月28時間程度 ・緊急時を予測した在庫管理を行っているため、休日や深夜の緊急対応は基本ありません ・機器の不具合が発生した場合も、ほぼ直接メーカーが対応します。 ・納品時間に応じて退勤時間を調整するなど柔軟に働けます ■組織構成 ・30代所長含めて11名、年齢層20～40代 ・退職者平均年1名と少なく、腰を据えて働けます。 ■やりがい ・循環器の卸として3位のトップシェアを誇ります。専門性が高く、カテーテルを使うなら同社というくらい、病院から頼られる存在です。 少子高齢化に伴い循環器手術の需要は年々高まっており、更に循環器の医療が発達すれば新たに更なる需要を見込んでいる将来性の高い事業です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタートし、納品業務を通して仕事の流れを学びます。病院ごとのルールや対応方法は、実務を通じて一つずつ丁寧に指導します。製品知識はメーカー主催の勉強会やOJTで習得でき、約1年かけて段階的に独り立ちできる教育体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,783円～264,864円 固定残業手当/月：55,217円～85,136円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（6月、11月）※在籍期間により案分支給 ※2025年度実績　夏季・冬季合わせて４か月+期末賞与 昇給：毎年11月（半年以上の在籍期間要） ※固定残業手当は法定内残業時間20時間、法定外残業時間20時間、合計40時間分にて計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚2-1-11トーアビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【北海道/帯広】《動物用医薬品の営業》畜産の知識をお持ちの方歓迎！「ビオスリー」でお馴染みの製薬企業
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      ◆◇プロバイオティクス市場のマーケットリーダーとして医薬品・動物薬の事業を展開／畜産業界において「優位性の高い商品」を”自信”をもって提案できます／畜産経験をお持ちの方等歓迎いたします！◆◇ ■業務内容： 「ビオスリー」を代表とする製薬企業の当社にて「動物用医薬品」の営業をお任せいたします ・代理店や獣医師、畜産生産者への訪問（売上進捗、案件などの打ち合わせ等） ・販売代理店や特約店との同行訪問、関係性の構築 ・データやエビデンスに基づく製品効果のプレゼンテーション ・市場調査、ニーズのヒアリングに基づくフィードバック ・勉強会の実施 ・学会やセミナーの企画および参加（ブース展示など） ≪訪問先例≫ ・生産者：牛・豚・鶏・水産 ・獣医師：農業共済組合（NOSAI）・開業医など ・関係機関：JA・官公庁など ■営業スタイル： 各支店または駐在地から、特約代理店・獣医師・生産者（養牛・養豚・養鶏・水産）を訪問し「ビオスリー」を中心とした製品を販売する営業活動を行っていただきます。一人ひとりが各エリアの販売計画を担っており、情報提供やサービスなど製品を通じて食の安全や動物を健康を守る社会貢献性の高いに仕事に挑戦できます。 他社と差別化された独自配合の当社製品は市場の中でも優位性が高く、自信をもって提案することが可能です。戦略に基づきエリアにあった提案活動を進められる環境で、営業としての”やりがい”を感じながら大きく成長できる環境です。 ■組織体制： 動物薬営業部は北日本／東日本／西日本の3支店で構成されています 帯広は「北日本支店」への配属となり、支店長1名、営業担当者3名と共に北海道エリアを担当します ■主力製品： 1963年に発売された活性生菌製剤「ビオスリー」をはじめ腸内細菌のバランスを整え健康を維持する数々の医薬品を菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制により開発・製造しています ビオスリーとは乳酸菌、酪酸菌、糖化菌から構成される菌です。ビオスリーを配合した製品は、医療用医薬品、一般用医薬品、健康食品原料、動物用医薬品、混合飼料、水産用混合飼料などさまざまの分野に利用されています。今後は医薬品のみならず、農業などの新しい市場への進出拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支店 住所：北海道帯広市西3条南9-2 セントラル十勝ビル406号 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～415,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 245,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ■出張時は別途日当あり（社内規程に準ずる） ※給与詳細はこれまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※管理職採用の場合は時間外手当は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/館林】品質管理(課長候補)/「ビオスリー」製薬企業/年休124日/WLB充実◎
      ■業務内容： ・原材料及び製品の試験検査に関する事項 （原材料試験・製品試験，データインテグリティ） ・法令遵守及び規制当局に関する業務 （GMP省令及び日本薬局方への対応） ・製品の安定性モニタリングに関する業務 ・試験検査機器の点検整備・校正に関する業務 ・試験検査業務の継続的改善に関する事項 （試験省略，新技術の導入） ・その他、試験検査に関する業務 上記業務の統括をお任せします。 ■組織構成： ・生産統括本部　 L 品質管理部-品質管理課 ■担当部門について： 当社の品質部門は品質保証課と品質管理課の2つの部門で構成されています。 製品や原材料の試験を担当する品質管理と法令に準拠した製造管理・品質管理体制を構築する品質保証とそれぞれ役割を担っており、製品の品質・有効性・安全性を確認し、信頼性の高い製品の安定供給に寄与しています。 ■担当業務について： 館林事業所 品質管理部門にて課全体のマネジメント業務を担っていただきます。 原材料及び製品の試験検査など当社の根幹となる部門にてGMPなど関連法規を準拠するため、試験検査業務の運営から、継続定期改善に関する取り組み、検査機器の点検整備校正など多岐にわたる業務の管理職として責任をもって業務に取り組んでいただける方を募集します。責任のある職務であると同時にこれまで培われきたスキルや経験を存分に発揮頂ける環境を提供したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市近藤町606 勤務地最寄駅：東武小泉線／成島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■役職手当：40,000円（課長職就任時より支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※管理職待遇での採用の場合、残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人清仁会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府三島郡島本町高浜3-2-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三島郡／島本町】病院事務長補佐／医療事務の管理・スタッフ育成・業務改善に携われるポジション
      【医療機関運営の中核を担う病院事務長補佐／業務効率化や人材育成で組織に貢献／安定した就業環境とキャリアアップを実現】 ■業務概要 当社の医療機関にて、病院事務長補佐として、日々の医療事務業務の全体管理・監督、スタッフの指導・育成、業務フローの見直し・改善、関連法規の遵守、院内外の関係部署との連携を幅広くご担当いただきます。医療事務経験を活かし、組織全体の運営効率やサービス品質向上を推進できるポジションです。 ■業務詳細 ・受付、会計、レセプト（診療報酬請求）、カルテ管理など日常的な医療事務作業の監督・運営 ・医事課スタッフの採用、トレーニング、日常業務の指導・評価を通じた人材育成 ・業務効率化やサービス向上のための業務プロセス見直し、改善案の立案・実行 ・院内方針を受け、医事課が円滑に業務推進できるよう全体調整 ・患者様やスタッフからのクレーム・トラブル発生時の適切な対応・解決 ・医療法や個人情報保護法等、関連法規を遵守するための体制構築 ・医療スタッフや管理部門と連携し医療機関全体の円滑な運営を調整 ■組織構成 医事課スタッフと連携しつつ、院内の他部署とも協力し業務を推進します。各部門とコミュニケーションをとりながら、医療機関の運営を支える役割です。 ■業務の魅力 医療機関の運営を支える重要なポジションで、マネジメント力や問題解決力を磨き、キャリアアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや現場研修を通じて、管理職としての知識・スキルを体系的に習得できます。先輩スタッフのサポートも充実しています。 ■就業環境 週休二日制、年間休日109日、残業は月平均5時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には医事課責任者や、医療機関運営全体を統括する管理職へのキャリアアップが可能です。幅広いフィールドで活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と福利厚生が充実し、長期的に安心して働ける環境です。組織の成長を支え、現場の声を活かした改善提案も歓迎されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府三島郡島本町高浜3-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 291,300円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（3.7ヶ月分）を含む年収です。 ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回　計3.7ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人事・採用マネージャー候補◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から
      ～東証スタンダード上場グループ／業界トップクラスの成長企業／成長企業の中でのキャリア構築～ ■業務内容： 広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇採用・退職抑制計画 ・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定 ・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口 ◇保育施設等の職員採用 ・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会） ・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理 ・中途採用 └新卒採用（学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ） └新卒内定者の入社前サポート ◇保育施設等の職員に関する人事管理 ・異動調整 ・人事評価、定期昇給の手続き ・産休育休、その他休職の相談と手続き ・借上げ社宅の管理 ■組織構成： 人財開発部／採用チーム（本社／名古屋・大阪支社含） ジェネラルマネージャー1名 マネージャー2名 アシスタントマネージャー3名 スタッフ9名 ■採用背景： 事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、人財開発部門のミッションである採用・オンボーディングの仕組みや組織強化が重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のために募集を行っております。 ■当社グループについて： 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、 事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業 」などを展開しております。 弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。 そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定：あり ■賞与：あり（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2カ月） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾／在宅可】人事採用リーダー◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から
      □■東証スタンダード上場・ポピンズグループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／福利厚生充実／ホスピタリティが高い社員が多数在籍■□ ■業務概要： エデュケア事業領域における保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。 エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得 ◇大学・専門学校等の養成校との信頼関係構築 ◇採用マーケット調査と採用手段の開発 ◇採用後のオンボーディング施策及び実施 ◇社内関係先との連携による既存社員のリテンション施策及び実行 ◇採用目標達成に向けた業務及ピープルマネジメント（経験による） ■魅力： ◎子どもの成長に影響を与え、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができます。 ■就業環境： ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ・時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 ■当グループについて： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、 株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成します。 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業）」などを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 336,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有 ■賞与有（業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレコンメディカルアセスメント株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】学会事務局サポート◆英語力活かす／残業10h程・土日祝休／長期就業を目指している方に！◆
      【丁寧で落ち着いた対応ができる方／競合がいない安定経営基盤／住宅手当・家族手当・退職金あり・月残業10時間程度】 ■概要 当社の管理部門にて、バックオフィス業務全般を幅広くサポートいただきます。 専門的な業界ですが、各業務にテンプレートや過去の前例・マニュアルが完備されています。入社後は統括者がマンツーマンでしっかりとOJTを行いますので、一つずつ業務の幅を広げていければ問題ありません。 ■具体的な業務内容 あなたの適性や経験に合わせて、以下の業務をチームで分担しながら進めます。 1. 社内サポート業務（メイン業務：全体の約5割） 分析業務部門のサポート（論文取り寄せ、情報収集、出張手配など） 請求書・納品書の発行、契約書管理 備品管理、社内環境の整備 2. 学会事務局の運営サポート（全体の約3割） 会員管理、会費の請求書発行 学会運営に関わる各種手続き・会計サポート 3. IT・折衝・その他業務（全体の約2割） 社内デジタル機器（PCなど）の管理、IT部門との連携 外部業者とのやり取り、社内外の問い合わせ・来客対応 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。まずは得意な事務作業からスタートしてください。 ■組織構成 業務管理チームは2名体制（社員1名＋派遣スタッフ1名）。協調性を大切にする穏やかな雰囲気です。 入社後は同じ業務を担当しているスタッフがサポートしながら、キャッチアップ頂きます。3年目でひとり立ち、4年目以降はさらに業務幅を少し広げたご活躍も期待しています。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み。平均残業は月10時間程度で、所定労働時間は7.5時間。ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■当社について 医薬品や医療機器の価格決定に不可欠な「費用対効果評価」。この制度が日本で導入された2019年以降、当社は大手製薬企業や医療機器メーカーから高い信頼を得てきました。競合がほぼ存在しない安定した市場で、医療経済評価のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 今回は、総務・学会事務局業務を担うメンバーの体制強化を目的とした採用です。入社後はマニュアルとOJTで丁寧にサポートしますので、長期的に腰を据えて働きたい方に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 507万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】分析コンサルタント〈実務経験不問・統計やデータ解析経験あれば可〉◇医薬品の適正価格を評価
      〈業界未経験歓迎・充実の育成体制あり◎医薬品価格設定時に必要な費用対効果分析のリーディングカンパニー〉 【概要】 大手製薬会社や医療機器メーカーをクライアントに迎え、新薬などの「費用対効果」を数学モデルを用いたシミュレーションによって推計・証明する仕事です。 あなたのデータ解析スキルを用いて、数千億円規模の医療ビジネスや国家の医療政策に影響を与える、社会的インパクトの大きい分析を行います。 【具体的な業務プロセス】 1.目的設定・データ収集： 医学論文や医師からのデータ、レセプトデータ（診療報酬明細）などの膨大なデータから必要な情報を抽出。 2.データマネジメント：解析がスムーズに進むよう、データのクレンジングやハンドリングを実施。 3.数理モデルの構築・統計解析：収集したデータを基にシミュレーションモデルを構築し、費用対効果を推計。 4.レポーティング・発表：分析結果を製薬会社へ報告。時には学術的な論文執筆や学会発表のサポートも行います。 【この仕事の魅力】 ・市場の第一人者になれる： 薬剤経済学は海外ではメジャーですが、日本ではこれからの分野です。今このキャリアをスタートすることで、市場価値の極めて高い「医療統計×コンサルタント」の第一人者を目指せます。 ・「作業」ではない、知的好奇心を満たす分析： 単に言われたデータを集計するのではなく、自ら仮説を立て、学術的なアプローチと高度なビジネスセンスの両方を駆使して、本質的な「医薬品の価値」を導き出す面白さがあります。 【入社後のイメージ】 ・医療経済の知識がない方でも、入社後の新人トレーニングや、海外学会への参加やトレーニングコース受講などを通じて、世界に通用する専門性を身につけることが可能です。 ・案件ごとにチーム単位で業務を行うため、メンバー間でサポートし合って業務を進めていただきます。 【当社について】 ・当社は、医薬品や医療機器の費用対効果を国が評価する「費用対効果評価制度」において、国内トップクラスの実績を持つ医療経済分析の専門集団です。2019年の新制度スタートに伴い、ニーズ急拡大中です。 ・日本ではブルーオーシャン市場であり、大手製薬メーカー等から継続的な受注をいただいているため、極めて安定した経営基盤を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～492,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 400,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエムライフ

    介護・福祉関連サービス
    東京都八王子市横川町924-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営
      ～【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 介護付有料老人ホームの運営などを行う当社にて、入居相談営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・有料老人ホームの入居検討者及び入居後の施設内での生活に関する相談業務 ・紹介センターや病院、居宅介護支援事業所などの紹介元への営業 ・ショートステイ利用者への対応（送迎、病院の付き添いなど） ・施設見学者の案内 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・安定したグループ経営：介護・医療・福祉の連携により、幅広いサービスを提供 ・キャリアアップ支援：資格取得サポート・研修制度充実 ・働きやすい環境：職員同士の連携が強く、助け合いながら成長できる ■当社について： 株式会社エヌエムライフは創業から30年の老人ホームを運営しております。土地建物は、上場投資法人（REIT）であるケネディクス不動産投資法人が所有しております。ケネディクス不動産投資法人が運営を依頼している先の多くは、上場会社又は準上場会社です。ケネディクス不動産投資法人が未上場会社の当社に運営を任せていただけるのは、信頼の証といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横川町924-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,400円 固定残業手当/月：72,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　永生会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都八王子市椚田町583-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子】財務経理（課長・課長代理候補）◇事業拡大中／医療法人会計の専門性を高められる／7時間勤務
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      【医療法人グループ全体の経理部門統括／経営に深く関与できる管理職ポジション／7時間勤務・有休取得率13.5日】 ■業務概要 当社の本部財務経理部にて、課長または課長代理として経理部門の統括業務をご担当いただきます。医療法人グループ全体の財務健全化と効率的な経営管理をミッションに、月次・年次決算の主導、監査法人や税務調査対応、銀行折衝、資金管理、会計基準の策定・見直し、各種経理規定の整備や内部統制強化など、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務、監査法人対応、会計監査への対応 ・資金繰り、資金管理、銀行との折衝・資金調達調整 ・法人税等の税務申告対応、税務調査対応 ・医療法人会計基準・会計方針の策定、見直し、適用推進 ・財務諸表や業績数値に基づく経営分析・経営層への報告資料作成 ・全社予算の策定、各部門の予算執行状況のモニタリング ・部下の目標管理、教育・育成、組織運営の効率化推進 ・経理規定の整備、内部統制強化、業務フロー改善 ■組織構成 財務経理部は部長1名、課長代理1名、副主任1名、部員7名（派遣1名）で構成され、各自が協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 1日7時間勤務、賞与年2回、福利厚生も充実。経理の専門性を高めながら経営に関わるやりがいあるポジションです。 ■就業環境 西八王子駅徒歩3分の本部勤務。有休取得率13.5日、寮・社宅、退職金制度完備の働きやすい環境です。 お休みも日祝以外については個人の裁量で取得できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門責任者やグループ経理統括などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当会は急性期を担う南多摩病院、回復期、慢性期医療を担う永生病院、緩和ケア病棟を有するみなみ野病院を中核として、クリニック、介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、八王子市からの委託で地域包括支援センターの運営し、疾病予防・医療・介護・福祉の切れ目ないトータル的なヘルスケアを提供。 グループ法人としても、「医療法人社団明生会」（渋谷区にて3病院を運営） 「社会福祉法人高生会」（府中市にて特別養護老人ホームを2022年度運営開始予定）を新たに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西八王子オフィス 住所：東京都八王子市散田町3-9-15-202 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 ※基本給の4ヶ月分。諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】財務経理（部長・部長代理候補）◇事業拡大中／経営管理・財務会計／7時間勤務
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      【医療・介護分野の成長を支える財務経理部門統括ポジション／7時間勤務・年収780万円以上】 ■業務概要： 当会の本部財務経理部にて、部長もしくは部長代理候補として財務経理業務全般およびマネジメントに携わります。月次・四半期・年次決算や監査法人・税務調査対応、グループ全体の資金管理、会計方針決定、経営層への報告、予算策定・執行管理、内部統制の強化など、医療法人グループの経営基盤を支える重要な役割を担います。組織マネジメントやメンバー育成にも注力し、働きやすい環境整備も行っていただきます。 ■業務詳細： ・財務経理部門の統括／管理（決算業務、監査・税務調査、資金管理、銀行折衝、会計基準対応） ・経営層への経営分析・報告や全社予算の策定、部門ごとの予算執行状況モニタリング ・部下の目標管理や教育、内部統制強化、経理規定等の整備・更新 ・監査法人や税務調査への対応、法人税等の税務申告 ・グループ内各拠点との連携・調整 ■組織構成： 財務経理部：部長1名、課長代理1名、副主任1名、部員7名（派遣1名） ■業務の魅力： 医療・介護・福祉事業の成長に財務経理面から深く関与でき、社会貢献性の高いポジションです。裁量大きく経営管理に携わることができ、将来のキャリアアップも目指せます。 ■就業環境： 1日7時間勤務・駅近3分・社宅あり・有休取得率13.5日。福利厚生も充実しています。 休日についても日曜日・祝日以外については個人の裁量で取得できます。 ■想定されるキャリアパス： 部長職や経営幹部など、グループ経営全般へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当会は急性期を担う南多摩病院、回復期、慢性期医療を担う永生病院、緩和ケア病棟を有するみなみ野病院を中核として、クリニック、介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、八王子市からの委託で地域包括支援センターの運営し、疾病予防・医療・介護・福祉の切れ目ないトータル的なヘルスケアを提供。 グループ法人としても、「医療法人社団明生会」（渋谷区にて3病院を運営）、「社会福祉法人高生会」（府中市にて特別養護老人ホームを2022年度運営開始予定）を新たに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西八王子オフィス 住所：東京都八王子市散田町3-9-15-202 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 650,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 ※基本給の4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人仁泉会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大東市寺川1-1-31
    • 設立 1962年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大東市】病院での看護助手（常勤）＜未経験歓迎＞研修充実／育児に理解のある職場／有給取得率90％以上
      【残業少なめ／チームワークも良好で、経験面に不安がある方も安心◎】 病棟での看護助手業務をお任せします。勤務地は呼吸系に強みを持つ慢性期病院である「阪奈病院」もしくはケアミックス型の病院である「仁泉会病院」のいずれかで、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・生活介助 ・身体介助 ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師など、他職種との連携 ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業は少なめです。 ・夜勤が発生しますが、月に4回程度が目安です。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、看護師やヘルパー、看護助手など複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■勤務地について： 「阪奈病院」…大東市の地域密着型病院。日勤は実働7時間の17時定時と短めの勤務となっています。 「仁泉会病院」…中央環状線のそばで近畿自動車道もあり堺方面、門真・守口方面からもアクセスの良い立地にあります。24時間対応の託児所を設置している他、子供都合でのシフトの調整などもしやすい環境ですので、安心して勤務いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪奈病院 住所：大阪府大東市寺川1-1-31 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仁泉会病院 住所：大阪府大東市諸福8-2-22 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当：40,000円（10,000円/回×4回）※夜勤4回の場合の想定モデルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円～99,000円 ＜月給＞ 200,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大東市】介護職＜仕事ブランクがある方も歓迎＞残業ほぼ無／研修充実／育児に理解のある職場／福利厚生◎
      【介護の仕事で新たなキャリアを築ける／残業無し】 当法人にて介護のお仕事をお任せします。勤務地は居宅介護支援・デイケア・ショートステイを併設した「介護老人保健施設阪奈苑」もしくは認知症対応型共同生活介護を行う「グループホーム花水木」での勤務となりますが、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・身体介助（入浴、トイレ、着替え) ・生活援助（掃除、洗濯） ・生活レクリエーション 経験がない方も先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスキルアップを図ることができます◎ ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業はほぼありません。 ・夜勤が発生します。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、その際も看護師さんなど複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■特徴： ・ブランクがある方も歓迎です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします◎ ・勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です。 ・職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ・若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。子育て世代の方も活躍中です。 ・入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設阪奈苑 住所：大阪府大東市寺川1丁目1-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループホーム花水木 住所：大阪府大東市寺川5丁目19-18号 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※夜勤4回・処遇改善30,000円の場合の想定モデ ルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・夜勤手当：10,000円/回(週4～／月5日程度など施設により回数は異なる。) ・処遇改善手当：30,000円 ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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