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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    33ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 29,977 社中 1,601〜1,650 社を表示

    共和薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫／三田】ジェネリック医薬品の品質保証 ※CNS特化の製薬会社／年休127日（土日祝休）／残業少
      • NEW
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／風通しが良くオープンなカルチャー～ ■業務内容： 製薬メーカーである当社にて、GMP、GQP省令に基づく品質保証業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・変更および逸脱処理業務 ・出荷判定業務 ・製造現場等の巡回 ・文書管理業務 ・教育訓練計画の管理 ・製造記録書及び試験記録書の精査 ・他社製造販売会社との折衝業務 ・クレーム処理業務 ・その他品質保証に係る改善業務 ・業務改善に係る活動への参画 ■当ポジションの魅力： ・土日祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です（詳細は工場カレンダーに準じます）。 ・マイカーでの通勤も可能、食堂も常備されている働きやすい職場環境です。食事補助制度もあります。 ・QA業務は製品の品質を確保し向上させる重要な役割を担っており、自分の仕事が直接的に製品の信頼性に繋がるため、大きな達成感が得られるやりがいのある業務です。 ・チームメンバー同士の協力とコミュニケーションを大切にしたオープンな職場環境であり、助け合いながら仕事を進めています。 ・他部門と連携することが多いため、チームワークスキルを向上することができます。 ・専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアアップのチャンスがあります。 ■配属先： ・部署人数：9名程度 ・男女比：7：3 ・年齢層：30代～40代メイン 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～487,500円 ＜月給＞ 270,000円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・等級や処遇は経験に応じて決定します。 ■月給に加えて年 2 回の賞与が支給されます。（業績連動賞与） ■年次昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】委受託管理◆委受託先の管理・交渉・社内外のPM等／CNS特化の製薬会社／年休127日
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー～ ■業務内容： 製薬メーカーである当社にて、委受託管理をお任せします。 ■具体的には： ・委受託先の管理及び交渉業務 ・社内外との委受託にかかわるプロジェクトマネジメント業務 ・委受託先との受発注及び契約管理業務 ・業務プロセス等の改善業務 ■配属組織： 平均40代（男女比2：2）の4名が在籍しています。 落ち着いた雰囲気で、意見を言い合える環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎渡辺橋駅、肥後橋駅直結の交通アクセス・環境良好な本社勤務です。 ◎ビル入居者割引のある社員食堂があります。 ◎自身の業務管理を主として、フレックスや有給休暇を利用しやすい環境です。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■ビジョン 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」：精神科領域に特化して医薬品をはじめ幅広く「こころの健康」に関するサービスを提供することで、社会の皆様が「こころの健康」を取り戻すことに貢献すること。 ■参考ページ 社員インタビュー https://www.kyowayakuhin.co.jp/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～487,000円 ＜月給＞ 270,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムステージマネジメントソリューションズ

    医療コンサルティング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】事業継承／M&Aアドバイザー＜医療機関の後継問題をサポート＞オフィス環境◎／毎期増収黒字企業
      • 締切間近
      【ベストベンチャー100選出・毎期増収、黒字企業／60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットでの事業多数展開】 ■業務概要： 診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスにおけるM&Aアドバイザーを新たに募集いたします。 ■業務内容： ・譲渡側への支援：価値の策定とプレゼン作成　経営面、土地、資産あらゆる面から評価　他 ・譲受側への支援：売り手側情報（概要書）の作成他 ・デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。 ■事業概要： 医療費抑制政策や昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、経営課題がさらに深刻化する「医療現場」に対し、エムステージグループはこれまで＜年間安定した経営＞＜優秀な人材確保＞＜医療機器導入＞他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。 経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。 私たちは、これまでの医療機関経営支援／医療人材紹介ノウハウなど、グループが誇る医療関連データベースを活かし、 医療法人グループ⇔個人経営の医院・クリニック⇔新規開業希望の医師 それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。 ■オフィス環境： ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィスで勤務していただけます。 ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ■当社について： 2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。 ☆厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞（産業医サポートサービス） ＜展開中事業＞ 医師人材総合サービス／医療機関の経営支援／企業向け産業医サポート／企業向けヘルスケアマーケティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収には含まれません ■別途年次給、資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事業継承／M&Aアドバイザー＜医療機関の後継問題をサポート＞オフィス環境◎／毎期増収黒字企業
      • 締切間近
      【ベストベンチャー100選出・毎期増収、黒字企業／60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットでの事業多数展開】 ■業務概要： 診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスにおけるM&Aアドバイザーを新たに募集いたします。 ■業務内容： ・譲渡側への支援：価値の策定とプレゼン作成　経営面、土地、資産あらゆる面から評価　他 ・譲受側への支援：売り手側情報（概要書）の作成他 ・デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。 ■事業概要： 医療費抑制政策や昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、経営課題がさらに深刻化する「医療現場」に対し、エムステージグループはこれまで＜年間安定した経営＞＜優秀な人材確保＞＜医療機器導入＞他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。 経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。 私たちは、これまでの医療機関経営支援／医療人材紹介ノウハウなど、グループが誇る医療関連データベースを活かし、 医療法人グループ⇔個人経営の医院・クリニック⇔新規開業希望の医師 それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。 ■オフィス環境： ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィスで勤務していただけます。 ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ■当社について： 2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。 ☆厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞（産業医サポートサービス） ＜展開中事業＞ 医師人材総合サービス／医療機関の経営支援／企業向け産業医サポート／企業向けヘルスケアマーケティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収には含まれません ■別途年次給、資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成松会ホールディングス

    医療コンサルティング
    愛知県名古屋市中区栄1-2-3プラウドタワー名古屋栄2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】総務・HP運営◆未経験から挑戦できる！/耳鼻科クリニックの管理部門/年休120日
      ～三重県四日市市と愛知県名古屋市の2拠点にてクリニックを運営／年休120日・土日祝休み／未経験からバックオフィスに挑戦できる～ 足立耳鼻咽喉科(愛知県、三重県)を運営する当社にて、総務・マーケティング職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・総務業務（備品、施設管理や、書類文書の管理） ・採用HPや自社HPの管理 ・WEBマーケ（SEO対策やMEO対策、広告の費用対効果の分析など） ≪経営企画業務≫ ・新規開業の支援と実行、改善策の立案と実行 ・理事長、院長との面談、経営案の実行 ・採用業務のフォロー ■入社後の流れ： 当社の総務業務と医療業界について学んでいただきます。その後適正を見ながら、HPの管理などの簡単な業務から行っていただき、広告の費用対効果の分析などをお任せしていきます。先輩社員よりイチから丁寧に教えてくれます。また、専門的な知識などは外部講師の方が指導ございますので、未経験からでもしっかりと学ぶことができ、着実に成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・経営企画部は現在2名で構成されています。 ・医療業界のマーケティング職という、マーケター職の中でもなかなか関わることがない業界です。どんな広告を打てばクリニックに来てくれる方がもっと増えるのか、どんなHPにすればお客さまに信頼してもらえるのか、などを数値分析しながら、分院の増加に向けて戦略を練っていきます。 ・上司や理事長に、新しい広告媒体の導入や新しい企画などを提案する機会もありますので、提案力なども身に着きます！ ■当院について： 三重県内の病院勤務の後、ここに耳鼻咽喉科が出来て欲しいという皆様の声にお応えすべく、2010年2月に開業しました。三重県は非常に温暖な土地で、住民の方も温厚な方が多い印象です。 羽津山町は閑静な住宅地で、若いご家族、2世代で暮らすご家族などが主な患者さんの層となっております。 当院理念にもあります、「安心安全で人に優しいクリニックをつくり、地域社会に幸せの循環を創る」という想いを胸に、地域医療に少しでも貢献出来るようスタッフ一丸となって努力しておりま
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社成松会ホールディングス 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-3 プラウドタワー名古屋栄2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 足立耳鼻咽喉科 住所：三重県四日市市羽津山町7-8 勤務地最寄駅：近鉄線／阿倉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイクリスタル株式会社

    バイオベンチャー業界
    愛知県名古屋市千種区不老町1名古屋大学インキュベーション施設206
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】※生産技術経験者向け求人※◇製造業向けAIスタートアップ◇すごいベンチャー100掲載
      • NEW
      ※生産技術経験者歓迎※【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ／AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献（プロセスインフォマティクス）／週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■当社について： ～プロセスインフォマティクス（PI※）で製造における開発・量産プロセスを最適化する名古屋大学発スタートアップ企業～ 急速に変化する事業環境下で膨大な探索領域から最適解を得るために、熟練者のカンやコツ、人海戦術に頼った開発体制から、データ駆動のフレキシブルかつクリーンな開発体制へと変革する必要があります。 ※PI：プロセスインフォマティクスは、プロセス開発において物理シミュレーションやAI、機械学習などを活用し、「どう作るか」を最適化する情報技術 【強みと優位性】 ・PI領域は2021年頃から研究分野で注目された新しい技術です。私たちは、半導体分野で強みを持つ名古屋大学　宇治原研究室を基盤に、AIエンジニアとしても活躍するボードメンバーや大手企業出身のメンバー等15名程度のエンジニアが在籍しております。 ・既にクライアントからの受注や共同研究、並びに私たちの戦略が評価され、ファンドから資金2.7億円の調達も完了しており、業界の先駆けとして日本経済の基幹産業（製造業はGDPの約2割を占める）にダイレクトにアプローチできる環境が整いつつあります。 ■業務内容： 製造業での生産技術の知見を活かしながら、企画・提案・技術支援・プロダクト開発など、上流から一気通貫で顧客価値を創出する業務に携わっていただきます。 【業務の一例】 ・顧客への企画営業、導入後の活用促進（カスタマーサクセス） ・パートナー企業との協業やアライアンスを含むプロダクト開発の企画 ・現場の実課題に即したソリューション提案・技術支援（営業～解析・導入までワンストップ対応） ・データ解析・課題抽出・レポーティング ・プロジェクトマネジメント　等 ■インタビュー記事： ・生産技術者から見た”プロセスインフォマティクスの可能性”と”アイクリスタルの魅力” https://www.wantedly.com/companies/company_1957677/post_articles/951843 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1番 名古屋大学 TOIC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～676,400円 固定残業手当/月：95,000円～158,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（１月、７月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】技術営業（CAEに関する知見◎）◇製造業向けAIスタートアップ◇すごいベンチャー100掲載
      • NEW
      【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ／AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献（プロセスインフォマティクス）／週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■当社について： ～プロセスインフォマティクス（PI※）で製造における開発・量産プロセスを最適化する名古屋大学発スタートアップ企業～ 急速に変化する事業環境下で膨大な探索領域から最適解を得るために、熟練者のカンやコツ、人海戦術に頼った開発体制から、データ駆動のフレキシブルかつクリーンな開発体制へと変革する必要があります。 ※PI：プロセスインフォマティクスは、プロセス開発において物理シミュレーションやAI、機械学習などを活用し、「どう作るか」を最適化する情報技術 【強みと優位性】 ・PI領域は2021年頃から研究分野で注目された新しい技術です。私たちは、半導体分野で強みを持つ名古屋大学　宇治原研究室を基盤に、AIエンジニアとしても活躍するボードメンバーや大手企業出身のメンバー等15名程度のエンジニアが在籍しております。 ・既にクライアントからの受注や共同研究、並びに私たちの戦略が評価され、ファンドから資金2.7億円の調達も完了しており、業界の先駆けとして日本経済の基幹産業（製造業はGDPの約2割を占める）にダイレクトにアプローチできる環境が整いつつあります。 ■業務内容： 製造業向けの顧客に対してソリューションの企画、提案を行うアカウント活 動をおこなっていただきます。 【具体的に】 ・顧客の業務内容やその中で抱えている課題についてのヒアリング ・担当企業の企業調査 ・課題にあわせたソリューションの検討から提案 ・新規コンタクト先の発掘 ・展示会や自社イベントを通じて得られたコンタクト先への提案 ・商談クロージング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1番 名古屋大学 TOIC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～676,400円 固定残業手当/月：95,000円～158,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（１月、７月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＰＣＡＲＥ

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市安佐南区緑井4ー22-25
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】開発エンジニア（AWSプロフェッショナル歓迎）◆見守りロボット／国内外での市場シェアを拡大中
      ◆◇安定×挑戦／年齢や経験に関係なく「やりたい」と手を挙げれば挑戦させてもらえる環境／「誰よりも考え、動いた人」が正当に評価されるフラットな文化◇◆ ■業務内容： ◇要件定義と設計 ・クライアントやプロジェクトマネージャーと協力して、アプリケーションの要件を定義します。 ・アーキテクチャやデータベース設計、ユーザーインターフェース設計などの詳細設計を行います。 ◇開発 ・プログラミング言語（例：JavaScript、Python、Ruby、PHPなど）を使用してWebアプリケーションを開発します。 ・フロントエンド（ユーザーインターフェース）とバックエンド（サーバーサイドロジック）の両方を担当することがあります。 ◇テストとデバッグ ・コードのテストを行い、バグを修正します。 ・単体テスト、結合テスト、システムテストなどを通じて、アプリケーションが正しく動作することを確認します。 ◇デプロイとメンテナンス ・完成したアプリケーションをサーバーにデプロイします。 ・アプリケーションのパフォーマンスを監視し、必要に応じて改善や更新を行います。 ◇ドキュメンテーション コードや設計に関するドキュメントを作成し、他の開発者や関係者がプロジェクトを理解しやすいようにします。 ◇コミュニケーション チームメンバーやクライアントと定期的にコミュニケーションを取り、進捗状況を報告し、フィードバックを反映します。 ■配属組織のミッション： 当社の配属組織は、ハードウェア開発およびWeb系システム開発を担当しています。現在、2名のメンバーが所属しています。 ■募集背景： 現状、AWSシステムを熟知し、システム開発を効果的に取りまとめるスキルを持ったメンバーがいないため、外部の業者に依存しています。このため、顧客のニーズや営業の要求に対するミスマッチや、開発プロセスの手戻りが発生し、業務に支障をきたしています。 このような課題を解決し、顧客満足度を向上させるために、AWSシステムに精通したプロフェッショナルを求めています。あなたのスキルと経験が、当社のプロジェクトの成功に大きく貢献することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ZIPCARE本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4丁目16 パルK2ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IoT・AI×介護ソリューション営業◆東洋電装G／安定基盤／成長機会多数
      • 締切間近
      ◆介護業界の法人向けソリューション営業／成長機会と自由度の高い環境／キャリアアップを目指す方に最適◆ 採用背景 当社は、「生きたいように、生きるを、つくる。」をミッションに掲げ、介護現場に対する深い知見と技術力を用いて、ケアをする人だけでなくケアを受ける人も自分らしく生きられる社会を実現するために活動しています。さらなる成長を目指し、法人向けソリューション営業を募集します。 ■業務内容： 法人向けにソリューション営業を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・顧客課題の抽出とヒアリングから提案、試験運用、本番導入までをリード ・ハード・ソフト・運用支援など、社内横断チームを率いてカスタマイズ開発を推進 ・導入後の数値（誤検知率、業務効率、CS向上など）を可視化し、次の改善策を高速で回す ◎担当領域：法人向けソリューション営業（通信機器／医療IT／産業用オートメーションなど） ◎顧客：現在は介護施設がメインですが、今後は在宅向け・福祉用具レンタル・病院にも拡大予定です。 ◎商材単価：700万～3,000万円規模 ◎働き方：フル直行直帰 ＋ 全国出張あり ■組織情報： 現在メンバーは6名で、1名の裁量が大きい環境です。 インターン生も1名在籍し、積極的にチャレンジする文化があります。 ■人物像： 「顧客を本気で理解し、その先の未来をつくりたい」 「役割の壁を超え、チーム横断で手を動かして成果を出す」 「失敗を恐れずオープンに共有し、次の一手をすぐ考える」 あなたの“尖り”が、ZIPCAREの新たな価値を生み出す原動力になります。 ■メンバーインタビューより： 挑戦した結果の失敗を責めるのではなく、そこから学ぶことを奨励する文化があります。ベンチャーにありがちな「裁量はあるけど、教育はない」状態ではなく、圧倒的なフィードバックの質と量があるのが当社のすごいところ。逆に、大企業のように「丁寧に教えてくれるけど、裁量がない」わけでもない。ノウハウと自由度が、最高のバランスで両立しているのが当社の魅力です。 「圧倒的に成長したい」という意志がある人にとっては、これ以上ない環境だと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ZIPCARE本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4丁目16 パルK2ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人心成会

    病院・大学病院・クリニック
    三重県松阪市下村町522-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 実務未経験・第二新卒OK【松阪市】◇歯科衛生士◇明るく賑やかな職場／木日祝休み／年休１２５日
      ◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇歯科衛生士業務に挑戦したい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方、歓迎◇ ■職務内容： 歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■1日のスケジュール： 8:30～8:50 準備 8:50~9:00 朝礼 9:00~12:30 業務（消毒室で器具の洗浄、治療のアシスタント等） 12:30~14:00 休憩 14:00～18:00 業務 18:00～患者さんが帰った後、片付け、明日の準備 ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。 初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働いており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 ■働く環境： ・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日） ・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内） ・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■当院について： 地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療を目指しています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。 ＜チームの協力体制＞ ・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。 ・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。 ＜育成方針＞ ・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。 ・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブランクOK／正社員【松阪市/歯科衛生士】幅広い年代活躍中／木日祝休み／近隣にスーパーあり
      ◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇新しい仕事で自分を磨きたい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方／レベルアップを図りたい方、歓迎◇ ■業務内容： 歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■働く環境： ・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日） ・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内） ・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。 初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍しております。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働かれており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 チームワーク研修：月に1度チームワークを高めるためのワークショップをしております。パズルをしたり、過去にはトイレットペーパーでドレスを作るワークショップも。 ■当院について： 地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療をめざしています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。 ＜チームの協力体制＞ ・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。 ・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。 ＜育成方針＞ ・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。 ・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：5,000円～65,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～334,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳリヤンド株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 有料老人ホーム・医療サービス付き高齢者向け住宅の開設◆プライム上場グループ／地方医療の活性化に貢献
      ～地域医療に貢献！全国各地の介護施設の立ち上げや経営管理/新規立ち上げフェーズだからこそ１から施設つくりができる！現メンバーは全員中途入社/東証プライム上場企業「JMDC」のグループ～ ■業務内容： 有料??ホームやサービス付き?齢者向け住宅の開設・?上げをお任せします。医療度が?い重度な?々を専?的にお受け?れする医療対応型を含め、様々なタイプのホームの開設を予定しています。 当社が運営する全国いずれかの施設に常駐いただき、稼働率向上や販路開拓といった業績改善、職員のマネジメントなど幅広い業務をお任せしたいと考えております。（施設長を兼任いただく可能性がございます。） ■業務詳細： ・事業(有料??ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 ・人材採用及び育成（募集や面接は当社の人材開発チームが担います） ・販路開拓：病院等への入居者獲得活動 ・経営指標の取りまとめ（本部向けの報告） ・行政対応（実地指導及び関連書類の整備） ▼スーパーバイザー（兼施設長）として活躍中社員のインタビュー https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0512/ https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0212/ ■組織構成： 同部署のメンバーは全7名。全国の各事業所にいるため実際に顔を合わせる機会は多くありませんが、定例のweb会議や電話で密にコミュニケーションを取り合っています。 ■入社後の流れ： 入社後1か月程度は、既存メンバーと担当施設に行きOJTの形で業務を学んでいただきます。その後はご自身の担当施設に常駐いただく予定です。 ■働き方： ・基本的に9時～18時勤務、土日休みですが、担当施設の勤務時間に合わせていただきます。※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定 ・出張時はホテルやマンスリー賃貸に宿泊（会社負担）、勤務日1食あたり1,000円まで食事補助があります。 ・出張先からご自宅までの往復交通費が月2回まで会社負担となります。 ・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。 ※出張拠点変更の場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが状況により変動します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART12階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リヤンド -絆- 豊中 住所：大阪府豊中市桜塚3丁目7番30号 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／豊中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リヤンド-那須黒磯- 住所：栃木県那須塩原市宮町2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,404,040円 固定残業手当/月：133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】障害福祉サービス／スーパーバイザー ◆東証プライム上場G／医療特化型コンサルティング企業
      ～東証プライム上場企業「JMDC」のグループ／医療特化型コンサルティングで医療機関の再建を担う／社会貢献度高い事業～ ■業務概要： ・有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを行っている当社にて、施設の売り上げ管理をしていただくため、以下の業務をお任せします。 ・まずは先輩同行の下、施設の訪問介護事業所に属する介護管理者およびサービス提供責任者に対して、障害福祉サービスの提供の指導をご担当いただきます。 【変更の範囲：当社及び関連会社が指示する業務全般】 ■業務詳細： ・ケアマネージャーに対しての障害福祉サービス申請における折衝 ・地域の各行政に対して、障害福祉サービス申請における折衝 ・障害福祉サービスの市場調査 ・障害福祉サービス売上向上施策の作成、売上の管理 ・事業所申請におけるサポート ■社風： 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、グループ全体で医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。 ■当社について： 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営営江線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：111,300円～154,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 561,300円～779,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイセック

    その他医療関連
    新潟県新潟市中央区西堀通三番町790新潟大学ライフイノベーションハブ内
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】提案営業／健康経営を推進◆年休120日／転勤なし／働きやすさ◎／新潟大学医学部発ベンチャー
      ～新潟大学医学部発ベンチャー／健康経営を推進する企業／圧倒的な裁量権／健康経営優良法人認定の働きやすい環境◎～ 当社は、ヘルスケアのビッグデータを活用し、新潟県の健康な生活と環境の向上・健康文化の創造に取り組んでいます。 CEO直下部署にて、toC、toB向けのサービス・プロダクトの提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・ヒアリング…企業の健康経営担当者等顧客のカウンターにたち、ヒアリンク・課題の整理を行います。 ・ソリューションの企画・提案…経営企画チームへ顧客の課題・ニーズを共有。提案を実施します。 ・カスタマーサポート／サクセス業務…顧客のサービス導入にむけた支援、導入前後の課題ヒアリング、顧客情報の管理等を行います。 ■働く魅力： ◎急拡大の医療マーケットで国・自治体・大学を巻き込みながら社会貢献を実感できます。 ◎新潟×大学発スタートアップというポジションのおかげで強力な組織体制が実現できてます。「新潟大学発ベンチャー称号認定制度」第1号です。 ◎「健康」という人生を彩るための重要領域で仕事ができるので、自分の仕事に誇りが持てます。 ◎“圧倒的な裁量”を持ちながら、ブルーオーシャンの事業立地で組織拡大を経験できます。 ◎「従業員の健康」を最優先とした働き方・環境づくりを推進しています。 働く場所としての”充実度“が高いオフィスで、コワーキングスペースも併設しています。健康経営優良法人2024 (中小企業法人部門)「ブライト500」認定されています。 ◎「健康」への想いをブラさず、社長を筆頭に良好な人間関係が築けています。 ■当社について： ◇新潟大学発ベンチャー認定企業の第1号として創業しました。ヘルスケアのビッグデータの分析を基に科学的エビデンスを確立し、課題の抽出から提言まで行っています。 ◇自治体や企業様を通じて、「生きていると自然と健康になる仕組み」を、新潟県全体で作っていきたいと考えています。 ＜事業内容＞ ・ヘルスケアのビッグデータ分析事業 ・オンライン健康教育 ・オンライン健康相談事業 ・健康経営の推進事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：新潟県新潟市中央区学校長通2-5274-1 新潟大学ライフイノベーションハブ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験等を踏まえ決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年1～2回※業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイガライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー～大手中国CRO企業と内資系CRO企業の合弁企業◎年間休日125日
      ■業務概要： 治験依頼者、並びに社内関係者と協働して、試験全体の管理をしていただきます。 主な仕事は、治験依頼者のニーズに適した試験タイムラインに沿って治験を進めること、リソース調整や費用管理、進捗確認などとなります。 グローバルチームや依頼者との窓口担当者としての責務も担い、様々な部門とコミュニケーションを計りながら、円滑なプロジェクト実施に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・グローバルチーム、治験依頼者並びに社内関連部門との窓口業務 ・リソースの調整、費用の管理、進捗確認 ・治験依頼者のニーズの確認及びサービスの提案 ・プロジェクト下のピープルマネジメント（当社はLMがいないため、PMが兼務） ■組織構成： 現在3チームの組織で構成されており、ご入社後は4~5名のチームのプロジェクトマネージャーとして、就業いただく予定です。 ■企業の魅力： 株式会社タイガライズは、株式会社アクセライズと中国最大のCROであるタイガーメット社の合弁会社として、2020年1月に設立された勢いのある企業です。 国内での国際共同治験の実施に加え、アジア圏での臨床開発を計画している国内製薬及び医療機器メーカーへの支援を行っており、アジア圏内での豊富な臨床開発実績を有するタイガーメッドのノウハウと組織を最大限に活用したサービスが強みとなります。 そして、国内での治験実績とスキルの高い人財を持つ株式会社アクセライズとの連携を通じ、アジア圏に向けて進出する国内製薬及び医療機器メーカーのパートナーとなり、柔軟で革新的な提案及び高い専門性を持った業務支援を行って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～595,000円 ＜月給＞ 400,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※実務能力と基礎能力を考慮の上、決定いたします ・賞与（6・12月）※基本的には固定での支払：1.7ヶ月（基本給）、1.8ヶ月（基本給）　 ※インセンティブ（随時）／数千円～数十万円 ・昇給（年1回）※業績、上長の評価等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューロテックメディカル株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市城東区中央1-13-13村上実業ビルディング216
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎】経理 ※年休120日／正社員／残業ほぼなし／リモートワーク可
      • NEW
      【職種未経験歓迎！／残業ほぼなし／リモートワーク可／年休120日／IPO準備中】 ■担当業務： 同社は、脳卒中や交通事故などによる脊髄損傷の後遺症に悩む患者様向けに、再生医療クリニックを運営している企業です。同社の経理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・会計ソフト（freee）での会計処理・仕訳入力 ・経費精算および小口現金管理 ・ネットバンキングによる振込・納付処理 ・資金繰り表の作成 ・固定資産台帳の作成 ・税理士との資料共有・質疑応答対応 ◎経理業務をメインでお任せ予定ですが、一部総務業務（備品・文書管理等）や人事労務業務（勤怠管理等）をお任せする場合もございます。 ■業務の魅力： 海外進出もしている同社の経営を支える必要不可欠なポジションです。現在、IPO準備に向け体制強化を図っているフェーズで、経理職として様々な業務経験を積めるのが特徴です。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日、残業基本なしの働き方です。ほとんどの社員が定時退社しており、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能です。 ・リモートワークも取り入れており、現在週2回程度、リモートワークを実施しております。 ■企業特徴： 同社の神経再生医療・神経再生医療効果を高める技術開発は、脳卒中や交通事故等による脊髄損傷により神経が傷つき、後遺症が残り歩くことが難しくなった方などのリハビリを支援する、非常に社会貢献性の高い技術です。 脳卒中や脊髄損傷は、昨日まで普通に暮らしていた方が“普通”を突然奪われてしまう、とても恐ろしい病気です。 病気と闘いながら懸命に回復へと努める患者様の支えとなるべく、再生医療のリーディングクリニックとして日々患者様に向き合っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館405号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力にて応相談 ・賞与：規定・会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新橋】経理 ※年休120日／正社員／残業ほぼなし／リモートワーク可
      • NEW
      【転勤なし／残業ほぼなし／リモートワーク可／年休120日／IPO準備中】 ■担当業務： 同社は、脳卒中や交通事故などによる脊髄損傷の後遺症に悩む患者様向けに、再生医療クリニックを運営している企業です。同社の経理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・会計ソフト（freee）での会計処理・仕訳入力 ・経費精算および小口現金管理 ・ネットバンキングによる振込・納付処理 ・資金繰り表の作成 ・固定資産台帳の作成 ・税理士との資料共有・質疑応答対応 ◎経理業務をメインでお任せ予定ですが、一部総務業務（備品・文書管理等）や人事労務業務（勤怠管理等）をお任せする場合もございます。 ■業務の魅力： 海外進出もしている同社の経営を支える必要不可欠なポジションです。現在、IPO準備に向け体制強化を図っているフェーズで、経理職として様々な業務経験を積めるのが特徴です。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日、残業基本なしの働き方です。ほとんどの社員が定時退社しており、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能です。 ・リモートワークも取り入れており、現在週2回程度、リモートワークを実施しております。 ■企業特徴： 同社の神経再生医療・神経再生医療効果を高める技術開発は、脳卒中や交通事故等による脊髄損傷により神経が傷つき、後遺症が残り歩くことが難しくなった方などのリハビリを支援する、非常に社会貢献性の高い技術です。 脳卒中や脊髄損傷は、昨日まで普通に暮らしていた方が“普通”を突然奪われてしまう、とても恐ろしい病気です。 病気と闘いながら懸命に回復へと努める患者様の支えとなるべく、再生医療のリーディングクリニックとして日々患者様に向き合っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館405号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力にて応相談 ・賞与：規定・会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタジェンセラピューティクス株式会社

    その他医療関連
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅メイン／東京】薬事担当◆腸内細菌叢移植の医薬品開発企業／スタートアップ
      ～リモートワークメイン／腸内細菌叢移植（FMT）という新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナー／前例がない中、新しい技術の医薬品を自分たちの手で開発できる～ ■当社について： ◇当社はマイクロバイオームサイエンスを活用した創薬･医療事業を展開するスタートアップです。ディスバイオーシス（腸内細菌叢の乱れ）を正常化することを「細菌叢再生」と名付け、様々な治療法の開発と普及に取り組んでいます。 ◇FMT実施基盤や生命科学研究、バイオインフォマティクス研究を活用し、消化器系疾患や免疫系疾患を対象とした複数パイプラインの開発と探索的研究を進めています。また、順天堂大学消化器内科が進めている腸内細菌叢移植療法を用いた臨床研究（潰瘍性大腸炎治療）を社会実装すべく安全で高品質なFMT療法の普及拡大に注力しています。 ※FMT：Fecal Microbiota Transplantation（腸内細菌叢移植） ■業務内容： ◇医薬品等の薬事規制対応/薬事申請業務 ・PMDA 対応業務（各種面談/ミーティングの設定や照会事項等受領、回答提出） ・FDA対応業務（各種面談/ミーティングの設定や照会事項等受領、回答提出） ・医薬品等の国内承認申請業務 ・国内外開発薬事（薬事に関する社内連携推進） ・国内外の薬事規制に関する情報収集 ■働き方： リモートワークが主体で、会議が有るときは都内（文京区、港区）のオフィスで勤務となります。 ■本ポジションの魅力、やりがい： ◇FMTという新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナーです。前例もなく誰も答えを知らない中で、新しい技術の医薬品を自分たちの手で開発できるという魅力があります。 ◇ベンチャー企業の経営に直結した業務であり、経営の臨場感を得ながら全員でIPOを目指すことにより起業家精神を養いながらキャリアップすることができます。 ◇医療機関やアカデミア、創薬研究部門・CMC部門とも密接に連携して開発を進めますので、幅広い分野の知識を習得することができます。 ◇海外の専門家とのコミュニケーションがありますので、グローバルに活躍するチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門1丁目17-1　 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 順天堂大学 住所：東京都文京区本郷2-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～738,461円 ＜月給＞ 500,000円～738,461円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】医療サービス事業開発／COOの右腕してリード／リモート可／転勤当面無／土日祝休み
      ～腸内細菌叢移植（FMT）という新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナー～ ■業務内容： 当社の新たな収益の柱となる「医療サービス事業」のリードとして、事業戦略の策定から実行までをCOOの右腕としてリードいただく、極めて重要なポジションです。 ビジネスモデルを確立し、将来の多拠点展開に耐えうるサプライチェーンやサービス内容を設計し、事業体制を構築していただくことを期待しています。0→1フェーズのあらゆる課題に裁量を持って取り組み、将来的には事業を率いる存在としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 新しい治療法である腸内細菌叢移植の社会実装に向け、COOと共に事業成長を加速させるポジションで、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・医療サービス事業企画、ビジネスモデルの確立 ・サプライチェーン、業務プロセス、サービスの設計 ・システム導入の主導とオペレーションへの展開 ・医療機関への仕組み導入と体制構築 ・（COO補佐として）全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント ■本ポジションの魅力・やりがい： 革新的な腸内細菌治療を患者さんに届けるための事業開発に挑戦できます。 患者さんの願いを叶えるための社会的意義の高い業務を担います。 最先端の医学に関する知識を学びながら、業界の専門家と連携してキャリアアップを狙えます。 ■当社について： 当社は”マイクロバイオームサイエンスで患者さんの願いを叶え続ける”ことをパーパスとして、腸内細菌研究に基づいた医療と創薬でソーシャルインパクトを生み出す、順天堂大学、慶應義塾大学、東京科学大学発ベンチャーです。「腸内細菌叢バンク」を基盤とし、腸内細菌叢移植（FMT）の社会実装を目的とした「医療サービス事業」と「創薬事業」を推進しています。近年、腸内細菌叢の研究は大きく進展し、がん、潰瘍性大腸炎、パーキンソン病、アレルギー等、さまざまな疾患との関連が明らかになっています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・コンサルティングファームでのご経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの事業開発のご経験 ・総合商社・大手メーカーでの事業開発のご経験 ・スタートアップ 0→1 フェーズ経験 ・医療・ライフサイエンス領域での実務経験
      ＜勤務地詳細＞ CIC Tokyo 住所：東京都港区虎ノ門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,420円 ＜月給＞ 428,571円～571,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回※査定に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新医療リアルワールドデータ研究機構株式会社

    その他医療関連
    京都府京都市左京区吉田本町36-1京都大学 国際科学イノベーション棟205号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】医療システム導入SE　NTT×京大の新システム『CyberOncology』次世代医療に貢献
      【NTT×京大の新システム／次世代医療発展に貢献／NTTグループ中期戦略SmartHealth分野の中心的事業／企画から実行まで幅広く／リモート可】 ■業務概要： ・当社が提供するシステム『CyberOncology』などの導入施設拡大および活用促進に従事いただきます。 ・CyberOncologyは、医療現場における患者の臨床情報を収集・統計処理するアプリケーションです。 ★解析したデータの提供により、先進医療の研究支援や医薬品の開発支援など、医療技術の向上に貢献しています。 詳細はこちら→ https://prime-r.inc/ ■業務詳細： システム導入および活用促進に加えて、低コスト・高品質を実現するための体制やマネジメントプロセスの整備と実行管理等を行っていただきます。 ★企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 ・システム導入のための医療機関折衝 ・システム導入後のサポート ※システム導入した現地での作業のため、頻繁に出張がございます。 出張の負担を減らすため、オンラインメンテナンスの活用も促進中です。 ・電子カルテベンダ折衝等の実務リーダとしてチームマネジメント ※社外（グループ内）パートナ含め、5名程 ・業務委託会社の調整 ・利用継続に向けたサービス検討・提供・運営 ■魅力ポイント： ・次世代医療の発展に向けた、先進的な事業であり、NTTグループのICTを活用した高いレベルでの医療データの収集・解析・提供により、医療技術の向上に貢献できます。 ・医療機関での導入・保守作業に加え、各種ベンダーや病院施設（医療情報の管理組織等）との折衝、業務委託会社の調整等、企画段階から実行フェーズまで幅広く携わることができ、非常にやりがいがあります。 ■企業概要： ・当社は、NTTグループ中期戦略のSmartHealth分野の中心的存在として、京都大学と連携し2020年2月に設立され、新規ビジネスを推進しています。 ・NTTグループのICTを活用し、電子カルテを中心とした医療現場から得られる各種の医療データ（リアルワールドデータ）を極めて高いセキュリティレベルでの収集・統合・解析、医療機関や製薬企業等へ提供を行い、医療の最適化・医療技術の向上と早期・効率的な医薬品等の開発に貢献しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区吉田本町36-1 京都大学 国際科学イノベーション棟205号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療システム導入SE　NTT×京大の新システム『CyberOncology』次世代医療に貢献
      【NTT×京大の新システム／次世代医療発展に貢献／NTTグループ中期戦略SmartHealth分野の中心的事業／企画から実行まで幅広く／リモート可】 ■業務概要： ・当社が提供するシステム『CyberOncology』などの導入施設拡大および活用促進に従事いただきます。 ・CyberOncologyは、医療現場における患者の臨床情報を収集・統計処理するアプリケーションです。 ★解析したデータの提供により、先進医療の研究支援や医薬品の開発支援など、医療技術の向上に貢献しています。 詳細はこちら→ https://prime-r.inc/ ■業務詳細： システム導入および活用促進に加えて、低コスト・高品質を実現するための体制やマネジメントプロセスの整備と実行管理等を行っていただきます。 ★企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 ・システム導入のための医療機関折衝 ・システム導入後のサポート ※システム導入した現地での作業のため、頻繁に出張がございます。 出張の負担を減らすため、オンラインメンテナンスの活用も促進中です。 ・電子カルテベンダ折衝等の実務リーダとしてチームマネジメント ※社外（グループ内）パートナ含め、5名程 ・業務委託会社の調整 ・利用継続に向けたサービス検討・提供・運営 ■魅力ポイント： ・次世代医療の発展に向けた、先進的な事業であり、NTTグループのICTを活用した高いレベルでの医療データの収集・解析・提供により、医療技術の向上に貢献できます。 ・医療機関での導入・保守作業に加え、各種ベンダーや病院施設（医療情報の管理組織等）との折衝、業務委託会社の調整等、企画段階から実行フェーズまで幅広く携わることができ、非常にやりがいがあります。 ■企業概要： ・当社は、NTTグループ中期戦略のSmartHealth分野の中心的存在として、京都大学と連携し2020年2月に設立され、新規ビジネスを推進しています。 ・NTTグループのICTを活用し、電子カルテを中心とした医療現場から得られる各種の医療データ（リアルワールドデータ）を極めて高いセキュリティレベルでの収集・統合・解析、医療機関や製薬企業等へ提供を行い、医療の最適化・医療技術の向上と早期・効率的な医薬品等の開発に貢献しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｌｕｓ　Ｆｕｋｕｓｈｉ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市中村区名駅１－１－１ ＪＰタワー名古屋２１Ｆ
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービス責任者候補／オープニング施設あり・選べる勤務地
      • 締切間近
      ……………… ＜具体的には＞ ……………… ■サービス提供計画の作成・実施 ■スタッフの教育・育成 ■ご利用者やご家族との調整 ■業務改善や課題解決の取り組み ■法令遵守を含む運営管理 などを担っていただきます。 学生との交流の機会もあり、地域や教育機関と連携した取り組みも可能です。 ……………… ＜当施設「グラン」の特徴＞ ……………… 「介護施設を【家から離れる】ではなく【家を移す】感覚で、 暮らしていることを自慢できる家に。」をコンセプトに展開している住宅型有料老人ホームです。 AI搭載ロボットの導入や日本福祉大学健康科学研究所と連携し、最先端の介護施設を目指しています。 ……………… ＜入社後の流れ＞ ……………… 入社後は現場研修を通して施設の流れを学び、先輩職員の指導のもとで実務をスタート。業務全体を把握しながら徐々にサービス計画の作成やスタッフ管理などの責任者業務を担当していただきます。段階的に業務を習得できるので安心です。 ……………… ＜1日のスケジュール＞ ……………… 9:00 出勤、引き継ぎ確認 10:00 ご利用者訪問対応・相談業務 12:00 昼休憩 13:00 サービス提供計画の確認・書類作成 15:00 スタッフ面談・指導 17:00 管理業務・事務処理 18:00 退勤 ……………… ＜キャリアアップについて＞ ……………… 現場経験を積んだ後、責任者としてのマネジメント力を高めていただけます。今後はエリアマネージャーや事業統括へのステップアップも可能です。社内制度や研修を活用しながら、長期的にスキルアップとキャリア構築が図れる環境です。
      ＜転勤なし／マイカー通勤可＞ ※勤務地は希望を考慮します。 ■グラン 彩 名古屋市中川区高畑5丁目227番 ＜アクセス＞ ・地下鉄東山線「高畑駅」から徒歩8分 ・地下鉄東山線「八田駅」から徒歩8分 ・JR関西本線「八田駅」から徒歩8分 ・近鉄「近鉄八田駅」から徒歩10分 ■グラン 蒼 愛知県あま市七宝町桂河原38番 ＜アクセス＞ 名鉄バス「秋竹」から徒歩3分 ■グラン 瑞（2025年秋オープン） 愛知県海部郡蟹江町学戸4-78 ＜アクセス＞ 近鉄「近鉄蟹江駅」より車で5分
      月給240,000円～300,000円 ＜各種手当＞ ■処遇改善手当30,000円／月 ■役職手当10,000円～20,000円／月 ■資格手当10,000円／月 ■バースデー手当7,000円（年1回）
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    株式会社ＮＳＧソシアルサポート

    介護・福祉関連サービス
    新潟県新潟市中央区東堀通1-494-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】管理部門の責任者候補◆2020年設立・障がいのある方の「働く」を様々な形で支援◆
      ＜新潟市・NSGグループ・土日祝休み・年間休日124日・管理部門の責任者候補として採用＞ ◆当求人の魅力 「障がいがあるなしに関わらず働く環境を選択して働き続けられるように」 という思いのもと、2020年にNSGソシアルサポートは立ち上がりました。 NSGグループの特例子会社として、多様な人財が活躍している企業です。 障がいのある方の「働く」を様々な形で支援する社会貢献度の高いお仕事です。 ■仕事内容： NSGグループの特例子会社として障がい者雇用促進事業を展開する株式会社NSGソシアルサポートにおいて、管理部門責任者候補としてバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎人事・総務 ・採用、労務管理 ・入退社手続き ・障がい福祉サービス管理事務業務 ・障がい者雇用推進に関する管理事務 ・社内ITシステム管理 ・備品の発注・管理　など ◎経理 ・仕訳、会計システム入力、出納業務管理 ・売掛金管理 ・請求書発行管理 ・決算業務（日次・月次・年次）管理 ・予算実績管理 ・経営管理資料作成 ・各種税務申告　など 障がい者雇用促進企業として障がい者の方も多く働いており、 障がい当事者へのサポートも業務の中で行うことがあります。 将来的には、経営の軸になっていただくことも視野にいれております。 ■特例子会社とは： 障がい者の雇用機会の確保（法定雇用率2.3％）は個々の事業主ごとに義務付けられていますが、一方で、障がい者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障がい者の雇用に特別に配慮をした子会社の設置が認められています。特例子会社制度は、障がい者に配慮した職場環境の設定、障がい特性に対応した業務の再編成等を可能とし、特に知的障がい者、重度障がい者、最近では精神障がい者の職域が拡大する等、障がい者本人にとってのメリットが大きく障がい者雇用を進める有効な方法となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県新潟市 住所：新潟県新潟市中央区新光町5-1 千歳ビル 4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代支給 ※上記はモデル年収となり待遇その他条件は経験・スキルにより決定します ■その他条件により以下手当を支給 　通勤手当　上限35,000円 　ライフプラン支援手当（基本給の4.5％） ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団THE CLINIC Institute

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【西麻布/未経験歓迎】美容クリニック問合わせ対応スタッフ　※内勤/正社員/残業月10H
      ★ゲストに寄り添うお仕事/バックオフィス（内勤）業務★ ◆業務内容 ゲストからのお問い合わせ対応をお任せします。お問い合わせは1日50件ほど。その1つ1つが、勇気を出してかけてきていただいたお電話です。ゲストに寄り添い「ここなら安心して施術を受けられそう」「ここに任せてよかった」と思っていただける対応をお願いします。 ◎座りながら勤務いただけます。 ◎具体的な業務：お電話・メールでの対応となります ■施術に興味があるゲストへのご案内 お問い合わせダイヤルに寄せられたお電話に対応いただきます。「何日で包帯が外れる？」「医療ローンは使える？」といった質問に答えたり、お悩み・なりたい理想像を伺ったり、不安に寄り添うお声がけをしたりしながら、カウンセリングのご予約を取ります。 ■施術をされた方からのお問い合わせ対応 「いつから入浴できる？」など、術後経過に関するお問い合わせが多くなります。カルテの記録から読み取れる情報で答えられるものには自分で回答。「患部の痛みが引かない」など、専門的な判断が必要なものは、看護師に繋いで正確な情報をお伝えします。 ※その他、ご予約確認メールの送信や、通話内容のカルテへの記入などもお任せします。 ※新規のゲストには、まずは無料カウンセリングにお越しいただけるようご案内します。 ■仕事のやりがい・魅力ポイント お客様の不安や悩みに寄り添い、感謝の言葉をいただくときに大きなやりがいを感じられます。美容医療に関する専門知識が身につき、お客様の「なりたい」を実現するサポートを通じて、社会貢献を実感できます。個人の成長だけでなく、チーム全体で目標達成を目指す環境で、チームワークの喜びを感じられます。新商品・サービスの品質向上やSNS運用、協力会社との業績分析など、幅広い業務に挑戦できる「プロジェクトリーダー手当」があり、貢献度に応じて評価されるため、キャリアアップの機会も豊富です。 ＼当てはまる方を歓迎します！／ ◇カスタマーサポート・コールセンター、営業アシスタントの業務経験がある方 ◇美容・美容医療に対して興味関心がある方 ◇心からお客様に寄り添える仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE CLINIC　東京 住所：東京都港区西麻布3-16-23 Azabu Body Design Center 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 美容クリニックのSNS専属担当＠広島～働き方も魅力/長期就業できる環境～
      ★あなたの投稿を通して自分を愛せる方を増やしましょう★ ◆業務概要 美容クリニック『THE CLINIC』のSNS運用を通して、美しくなりたいゲストの背中を後押しできるよう発信をお任せします。 ◆具体的な業務 【SNSについて】 InstagramやX（旧Twitter）、YouTubeで、「施術事例の紹介」「ドクター個人」「各院」など複数種類のアカウントを展開中。ドクター個人・各院のInstagramをメインに、SNSの運用をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角などをセッティング。ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。フォーマットがあるので、凝った編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです ◆教育体制 ▼オリエンテーション 入職後は、当院の特徴や美容医療の基礎知識をレクチャー。 ▼マンツーマン指導 先輩が教育担当となり、業務に必要な知識を指導。画像編集のノウハウもイチから学べます。 ▼独り立ち 未経験の場合、入職2～3ヶ月ほどで一通りの業務を手がけられる想定です。 ◎入職2週間を目安に、東京院で2日間の研修！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE CLINIC 広島 住所：広島県広島市中区立町2-4 サンタックビル2F 勤務地最寄駅：広島電鉄１号線・宇品線／立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＣＨＯＲＳ

    その他医療関連
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】経営企画～グループ各社の事業計画・予算策定・実管理など／動物医療の発展に貢献／年休122日
      • 締切間近
      国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、経営企画部のマネージャー候補を募集します。 ■ポジションのミッション： 動物病院を運営する傘下子会社（現在5社計6病院+検査センター）の経営管理 ∟現場で発生している事象を読み取り、適切な数値で表現し、管理をすることで、現場業務に即したビジネスの成長・進化・発展を下支えすること ■業務内容： （1）グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等 （2）グループ各社会議体運営 （3）グループ各社プロジェクト推進 （4）グループ各社の経営管理支援 （5）上記に関する資料等の作成、取りまとめ ■魅力： ◇経営陣と株主（投資ファンド）が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができます。 ◇数年後にグループとしてIPOを目指しており、拡大期の経営部門に携われる貴重なポジションです。 ◇動物医療を事業で支えられる、社会貢献度の高い仕事です。 ■当社の魅力： 当社は国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立されました。売上高約40億円／営業利益約5億円／グループ従業員数約240名と順調に事業を拡大しています。 本グループは、高度な専門医療提供を行う2次診療の動物病院や、地域に根差したホームドクターでありながら高度かつ幅広い獣医療の提供を行う 1.5次診療の動物病院など、本構想にご賛同いただける動物病院の本グループへの参画を促すと共に、グループ会社各社が共有できる経営支援機能を拡充し、患者様に対して効率的かつ質の高いサービスを提供するためのグループ間連携基盤の整備、教育研修制度や留学支援制度などの整備を通じた獣医師・看護師が長期的にスキルアップを実現できる環境の構築、ライフステージに合わせて多様な働き方が選択できる労働環境の整備などを進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA101 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＳ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区高田馬場4丁目28-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務／未経験歓迎／月給29万以上／賞与年2回
      ＼院内の事務をお任せ♪／ 患者様に安心の医療をお届けする訪問診療で、院内から医師や診療スタッフを補助するサポート役です。 訪問診療がスムーズに進行できるよう、事務やお問い合わせ対応をメインとしたサポート業務を行います。 Q1、訪問診療の医療事務ってなにをするの？ A1、医師や診療スタッフと協力したり、指示を受けながら進める調整やデスクワークが中心のお仕事です。 具体的には書類作成やデータ入力、レセプト業務、電話対応などです。 Q2、未経験でも大丈夫？ A2.、問題ありません！当社では異業種からの転職者が多数活躍しています。 充実した研修とサポート体制、マニュアルを整えているのでご安心ください。 Q3、1日の仕事の流れは？ A3、毎日全く同じというわけではないのですが、医事課の「ある日」の流れを例に挙げると、 午前は電話対応、お昼休みの後は午後から電子カルテに検査項目の入力をしたり、カルテチェックをしたりします。 《入社後の流れ》 ▼STEP① 入社時研修 ――――――――－－－－━━━━★ 訪問診療の基礎知識や、院内ルールなどの勉強からスタート！ ▼STEP②ローテーション研修 ――――――――－－－－━━━━★ ４つの部署をローテーションしながら、全体の業務内容や流れを学びます。 ▼STEP③現場配属～先輩のサポート業務 ――――――――－－－－━━━━★ 書類整理や電話対応などを行い、先輩のアシスタントとして業務を学びます。 ▼STEP④一人で業務が担当できるように！ ――――――――－－－－━━━━★ 成長度合いに合わせて徐々に一人で業務をこなし一人前を目指します。
      【転居を伴う転勤なし◎】 ▼木村クリニック 東京都北区神谷1-15-9 ▼いつきクリニック 東京都足立区西新井7-8-11 ▼いつきクリニック川口 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル7階 -アクセス- ▼木村クリニック 東京メトロ南北線「王子神谷駅」1番出口より徒歩2分 JR京浜東北線「東十条駅」北口より徒歩8分 ▼いつきクリニック 日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩6分 ▼いつきクリニック川口 JR京浜東北線「川口駅」東口より徒歩3分
      ▼月給29万円～+賞与年2回 ※固定残業時間10時間分を含む（固定残業手当は20,009円）。超過分は別途支給いたします。
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    ピアック株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県近江八幡市八木町359
    • 設立 2020年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/日野町】救急絆創膏などの製造◆未経験歓迎/年休120日・日勤のみ・残業月約5時間/面接1回
      • NEW
      ～残業少／年休120日・残業5h以内・穏やかな社風／大手取引先多数～ ■業務内容：救急絆創膏を中心とした粘着製品の製造業務をお任せします。 【担当製品】 製品は救急絆創膏、にきびパッチなどドラッグストアで一般消費者向けに売られている製品だけでなく、病院や食品工場向けなどの特殊な絆創膏やかつら用テープなど様々な製品があります。 【業務の流れ】 ・製造マシンのオペレート：使用資材の機械への設置並びに交換、製造機械の稼働並びに稼働時の製品の状態確認及び安定稼働の為の確認作業。 ・製造マシンのメンテナンス：製造機械の日々の補修　部品交換や定期的な機械のメンテナンスなど。 【キャリアアップ】 生産並びに機械メンテナンスの管理、生産計画の立案、オペレーターの教育などステップアップする人事制度があります。 【働く環境】 クリーンルーム内での作業のため、空調設備が整っています。1人1台を担当いただき、1つの製品の製造は1台で完結するため自身の業務に集中しやすい環境です。 ■配属先： 現在製造担当としては10名（年齢層20～50代／平均40歳／男性4名／女性6名）が在籍しております。全員中途入社の方です。 ■入社後： 入社後は先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。穏やかな社員が多いため、わからないことは尋ねやすい環境です。機械操作等はじっくり教えてもらえますので、製造未経験の方も安心してご応募ください。 ■特徴： 従業員19名の小さな会社です。他社にはない独自性のある製品が多く、特許も多数取得しています。景気に左右されにくい救急絆創膏メーカーです。得意先としては大手ドラッグストアー（ウエルシア、イオン、キリン堂等々）やアートネイチャー、アスクル等々の様々な得意先を持ち、先方の要求に合わせたオリジナル製品を多く開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008 勤務地最寄駅：近江鉄道線／日野駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・その他手当：精皆勤手当2,000円 ・昇給あり：1月あたり1％～2％（前年度実績） ・賞与あり：年2回　※計3.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ‐Ｆａｃｔｏｒ

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区六番町7-11ESCALIER六番町1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都／江戸川区】東京／細胞培養／月残業10～20H程／再生医療スタートアップ企業「難治性疾患」
      • 締切間近
      ■職務内容： 具体的には脳梗塞後遺症、ALS、アルツハイマー型認知症など、治療困難とされる病気）に対し、「幹細胞培養上清」という技術で新しい治療薬の開発を目指す再生医療スタートアップの企業グループです。 ALSやアルツハイマー型認知症をはじめとするアンメットメディカルニーズに応える治療薬の研究開発を行っている当社にて、研究開発向けの細胞培養業務、品質評価などをお任せします。 ・細胞培養業務 ・培養細胞の操作 ・施設・設備・培養関連機器の管理 ・精製物の品質評価・管理 ・文書作成や発送業務 ■働き方： ・細胞培養の実務時間は大体3～4時間程(その他の業務時間は事務作業)。じっくり取り組む忍耐力が必要ですが、意欲を持ってできる方にピッタリ ■働く環境： ・当社は細胞培養に従事する細胞培養士をはじめとする人材の育成に力を注いでいます。 ■ポジションの魅力： ・アンメットメディカルニーズに応える世の中にはない治療薬の開発に関わることで、非常にやりがいを持って働けます。 ■当社について： ・名古屋大学大学院医学研究科をルーツに『再生医療を身近なものにする』をビジョンに掲げ、iPS細胞に代わる可能性を秘めている幹細胞を培養する時に生じる上澄み液「幹細胞培養上清液」を自社ラボで製造・創薬研究を行っているスタートアップ企業です。 ■配属先情報： ・配属組織：細胞培養チーム【入社事例】技術派遣会社での細胞経験、産婦人科での胚培養士の経験者など様々なご経歴の方が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（江戸川区） 住所：東京都江戸川区北葛西1-16-13 三井リンクラボ葛西 5号館 勤務地最寄駅： 都営地下鉄 都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Medical Consulting Seal株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷4-5-6トキワビル401
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】マーケティング◇クリニック運営など支える◎医療系ベンチャー・前年度比250％成長
      • NEW
      ～多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！～ ■クリニックのマーケティング業務： ・Google広告運用 ・ポスティング広告運用 ・それに伴うデザインディレクション ・WebサイトやLPの運用改善 ・その他マーケティング業務 ■新規マーケティング施策の企画立案実行 経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表、元大手人材業界のマーケティングの責任者、外資系コンサル出身者などメンバーが揃っており、教育のリソースもございます。 ■魅力： ・経営陣に近い距離で関わることができます ・自分の手で事業をリードする、貴重な経験を積むことができます ・成長段階のフェーズとなるため、自分の手で事業をつくっていく経験ができます。 ■当社について ・2023年8月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、今年中に志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、来年には、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設予定です。また、2025年以降は毎年10-20施設の開設を計画しております。 クリニック領域では、現在８店舗ですが、今後１０店舗を超え、今後も拡大予定です。当社はクリニックプラスという内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しており、待ち時間が長い。会計が現金のみ。のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。 具体的には、他のサービス業と同等に｢LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客･接遇にストレスがないクリニック｣を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。クリニック事業や店舗ビジネスが身近でないかもしれませんが、非常に収益性が高く更に競合との競争が緩やかでビジネス環境が良い上に、多くの人の生活を便利にできる現在の日本にはめずらしく市場規模大きく成長性が見込める非常に面白い領域なのではないかと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,334円～431,665円 固定残業手当/月：108,332円～151,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回評価あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション◆事業開発・店舗開発・マーケティング等◆時代ニーズにあったクリニック新規開設拡大中
      • NEW
      ～裁量を持ち事業成長に貢献したい方／多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！～ ■業務内容： ・事業開発、新規事業、マーケティング、事業管理など、様々な主要PJTの実行役を担う人 ・採用マーケ事業企画新店舗開発不動産獲得等、付随して会社の課題解決全般 経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表、元大手人材業界のマーケティングの責任者、外資系コンサル出身者などメンバーが揃っており、教育のリソースもございます。 ■魅力： ・経営陣に近い距離で関わることができます ・自分の手で事業をリードする、貴重な経験を積むことができます ・成長段階のフェーズとなるため、自分の手で事業をつくっていく経験ができます。 ■当社について ・2023年8月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、今年中に志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、来年には、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設予定です。また、2025年以降は毎年10-20施設の開設を計画しております。 クリニック領域では、現在８店舗ですが、今後１０店舗を超え、今後も拡大予定です。当社はクリニックプラスという内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しており、待ち時間が長い。会計が現金のみ。のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。 具体的には、他のサービス業と同等に｢LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客･接遇にストレスがないクリニック｣を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。クリニック事業や店舗ビジネスが身近でないかもしれませんが、非常に収益性が高く更に競合との競争が緩やかでビジネス環境が良い上に、多くの人の生活を便利にできる現在の日本にはめずらしく市場規模大きく成長性が見込める非常に面白い領域なのではないかと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,334円～431,665円 固定残業手当/月：108,332円～151,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回評価あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハバス・ヘルス株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • メディカルエディター　～フレックスタイム／世界的規模の広告代理店Havasが親会社のグローバル企業～
      ■業務内容：製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集と、ライターのマネジメントを担当します。 ≪業務詳細≫ ・薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿を構成案から作成 ・与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成 ・製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成 ・ライターが作成した構成案や原稿、クリエイティブが流し込んだレイアウト化された原稿を校正に回したり、許諾申請会社に依頼したり、修正赤字を入れるといった編集業務を実施 ・原稿作成を行うライターのマネジメント業務を行い、メディカルダイレクターにレポート ■職場環境について： ・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。なお、年齢層は30~40歳くらいがボリュームゾーンで、比較的落ち着きのある雰囲気です。 ■働きやすい業務体制 ・フレックスとリモート勤務が可能です。職種によって出社の頻度は異なりますが、成果に応じて自由度高く働ける環境です。 また年齢や性別、国籍に関係なく全員が平等にキャリアアップできるチャンスがあり、また透明性高い組織づくりが魅力です。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■今後の展望 ・親会社が世界的規模の広告代理店Havasということもあり、その繋がりから多くのプロジェクトを手掛けています。しかし、事業を更にスケールさせていくためには、既存顧客のみならず新規顧客の開拓も必要不可欠です。 そのため、今後は更なる認知向上を目指し、国内大手の製薬会社などを対象にセールスを加速させていきます。 ■在宅勤務制度：終日利用可／週2～3日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区虎ノ門1－17－1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】シニアアートディレクター／製薬会社向け※世界的規模の広告代理店Havasが親会社
      クライアントである大手製薬会社のマーケティングコミュニケーション支援をお任せします。 ■業務内容： 医療従事者向けをはじめ、患者および一般消費者向けのコミュニケーション活動におけるアウトプットする制作物や成果物に対して、アートディレクション及びデザイン業務全般を行います。多岐にわたるデザイン／アートディレクション業務全般の責任を担います。クリエイティブディレクターやチームメンバーと共に、問題解決やビジネス目標を達成するためのアイデア開発、アートディレクション含めたアウトプット制作を行います。 ■具体的には： ・ビッグアイデアの開発サポート ・ビジュアルアイデアの開発 ・ビジュアル制作のディレクション ・エグゼキューションアイデアの開発 ・デザインクオリティの管理、デザイナーや協力会社への適切なディレクションや指示出し、リード ・プロモーション施策の企画アイデア開発 ・クリエイティブディレクターやプロジェクトリーダー、協力会社等との柔軟な連携 ・デジタルプロジェクトの UI 開発 ・クライアントミーティングの出席およびプレゼンテーション ・チームスタッフへの指導 ・必要に応じてチームリーダーとして制作チームのリード ・社外パートナーとの関係構築 ■組織構成： クリエイティブディレクター1 名、アートディレクター4 名、デザイナー4 名、コピーライター１名、デジタルプロデューサー2 名、クリエイティブプロデューサー1 名 ■職場環境について： ・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■ワーキングスタイル：ハイブリッド ・在宅勤務：終日在宅勤務（終日利用） ・対象者：全員 ・対象業務：すべての業務 ・実施頻度：週 2～3 日の頻度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,740,000円～5,248,000円 固定残業手当/月：105,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■昇給：年1 回（3月もしくは4 月）本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＥＴ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 事業開発担当◆医療機関向けDX支援事業／自社オンライン診療サービス／新規事業開発集団
      ■□新規事業を続々と立ち上げる急成長ベンチャーで事業の拡大・グロースに向けて幅広く経験を積みませんか？医療オンライン診療の総合クリニックプラットフォームを運営／大きな裁量を持って働けます／年休120日】□■ 医療機関向けDX支援事業を手掛ける当社にて、急成長している主力事業であるオンライン診療を活用したtoC向け医療サービスの事業を2倍、3倍と圧倒的にグロースさせる事業開発担当を募集しております。 ■業務内容： ・事業計画の策定・実行、プロジェクト進行管理 ・事業KGI／KPI管理・予実管理 ・サービスの課題発見・整理 ・顧客の課題整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 ・オペレーションの設計・構築・マネジメント ・企業アライアンス構築、提携交渉、契約締結 ※事業の状況に応じて、お任せする業務内容は変動します。 ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数・売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます ■ＴＥＮＥＴとは 2020年3月設立の医療／製薬×テクノロジーのスタートアップです。 医療／製薬産業のデジタル化を通して「健康寿命100年」の時代を創るという意志をもって創業しました。患者様一人ひとりの人生がより健康的でより幸福になるよう、オンライン診療を活用した様々な医療プロジェクトを展開して参ります。現在はオンライン診療により、医療の場所や時間の制約を解消するサービスを提供しておりますが、今後は蓄積されております動画や音声などの診療データを解析・学習し、AIが医師に診療のサポートをするような機能を開発・提供していくことで、ミッションの実現に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 港区 住所：東京都 港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,587円～503,566円 固定残業手当/月：146,413円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サプライチェーンマネージャー◆製薬×テクノロジーのスタートアップ／役員直下で成長する
      【医療オンライン診療の総合クリニックプラットフォーム／大きな裁量を持って働く】 医療機関向けDX支援事業を手掛ける当社にて、サプライチェーンマネージャーを募集します。 ■仕事内容： 役員直下にて、拠点拡大や発送体制の効率化、仕入れ分散の確立など、安定的な薬品供給・発送について、サプライチェーンに関わること全てに責任を持っていただきます。 ■業務内容： ・医薬品の梱包オペレーションの管理・改善 ・医薬品の在庫管理 ・梱包スタッフのマネジメント ・医薬品の仕入、仕入候補先との交渉／協議、契約～納品までの一連のオリジネーション＋エグゼキューション ・欠品リスク等の回避、リスクの迅速な報告・対応 ・必要に応じて関係部署と連携しながら資金手当の連携 ・社内外弁護士などの専門家との連携の上、法令／社内ポリシーに基づいたオペレーションであることの徹底 ・その他サプライチェーン全般への改善に資する取り組みや積極的なアイデア出し・実行 ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数・売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ・意志決定が早く即実行し改善を重ねる社風のため、一般的なIT系企業と比べより早く自己成長できる環境です。 ■会社概要 TENETは、2020年3月設立の医療／製薬×テクノロジーのスタートアップです。 医療／製薬産業のデジタル化を通して「健康寿命100年」の時代を創るという意志をもって創業しました。患者様一人ひとりの人生がより健康的でより幸福になるよう、オンライン診療を活用した様々な医療プロジェクトを展開して参ります。現在はオンライン診療により、医療の場所や時間の制約を解消するサービスを提供しておりますが、今後は蓄積されております動画や音声などの診療データを解析・学習し、AIが医師に診療のサポートをするような機能を開発・提供していくことで、ミッションの実現に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港区 住所：東京都 港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,530円～503,566円 固定残業手当/月：158,735円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,265円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ‐ＳＥＥＤＳ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    長野県松本市旭3-1-1信州地域技術メディカル展開センター
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野・松本】臨床開発◇信州大発！医療系ベンチャー／土日祝休×年休120日／転勤無し
      ～がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業～ ■職務概要 ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の臨床開発を行っていただきます（経験、スキルによって応相談となります）。 現在準備中のオーストラリアでの治験、今後実施予定の米国での治験の業務に従事いただくことになります。 -規制当局（PMDA、FDA、TGA等）対応 -開発戦略・計画のの立案、適応疾患の検討 -試験プロトコルの立案 -臨床試験の実施・管理（CRO等の委託先機関管理） -KOL、学会、患者団体等との面談/会議 等 -CMC開発部門・非臨床部門と協力しながら最適化 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上 ・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学において教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成 研究開発部：15名 20・30代・40代前半がボリュームゾーンで活躍中。 ■会社の魅力・特徴 ～アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み～ ・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究～臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。 ・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市旭3-1-1 信州地域技術メディカル展開センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 416,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～業績に応じて検討～ 現年収金額を保証いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】品質保証◇信州大発！医療系ベンチャー／土日祝休×年休120日／転勤無し
      ～がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業～ ■職務概要 ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の研究開発におけるCMC薬事関連業務を行っていただきます。 ・CAR-T治験製造の品質保証：逸脱・変更管理・CAPA・品質情報など品質に関わる情報収集処理 ・QA部門の運営 ・CAR-T細胞の臨床開発におけるCMC対応 ・再生医療等製品関連の薬事、規制当局対応 ・GxP対応 ・委託先対応（監査等） ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上 ・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学においてGMP教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成 研究開発部：15名 ■会社の魅力・特徴 ～アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み～ ・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究～臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。 ・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市旭3-1-1 信州地域技術メディカル展開センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～業績に応じて検討～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームアップ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【九段下】経営コンサルタント（経営再生）◆医療機関・介護施設の事業支援・M&A・再生手続き
      【分析から実行までプロジェクトを一貫して担当／全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント募集／裁量権◎／就業環境◎】 医療機関・介護施設の経営コンサルタントの募集です。現状を多面的に分析し、経営改善・収益改善の最適なプランを立案、改善支援フェーズでは病院の現場および当社各サービスラインを取りまとめ、プロジェクトとして「立て直し」を支援することがミッションになります。 ■具体的な業務： 経営改善・経営再生をメインに業務をお任せします。全国各地の再生案件等のDD、改善計画を主導し実行に落としていただきます。 ・経営分析、収益改善計画の立案、実行支援 ・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 ・M&Aの実施支援 ・事業評価、各業務ライン評価（DD） ・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案、実行支援 ※再生支援／M&A支援においては、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■当社にマッチする方 ・医療・介護機関に対して、事業経営の根幹から関わり、病院づくりにコミットしたい方。 ・計画だけのコンサルティングだけではなく、組織の中に介入し、意思決定と現場での実行を支え、変革を実現したい方。 ・自らの専門領域だけではなく、各サービスラインの機能をコーディネートし、チームとして医療・介護機関の変革を実現したい方。 ■組織：経営支援担当は４名在籍。主力メンバー2名、北海道領域担当1名、病院へ出向し経営改善しているメンバー1名 ■特徴・働き方： ・裁量もって働ける環境：コンサルティングだけでなく、経営改善のための計画から実行まで行っていただくため、現地への訪問も必要となりますが、スケジュールを組み立て、裁量をもって業務に取り組むことができます。 ・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）でワークライフバランスを実現。 ■当社について： 当社は2020年に設立し、医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,288,400円 ＜月額＞ 708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機関・介護施設の経営コンサルタント（若手・ステップアップ歓迎）※医療・介護機関の変革を実現
      【全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント／裁量権◎／就業環境◎】 ■業務内容： 全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。現状を多面的に分析し、経営改善・収益改善の最適なプランを立案、改善支援フェーズでは病院の現場および当社各サービスラインを取りまとめ、プロジェクトとして「立て直し」を支援することがミッションになります。 ■具体的な業務： 以下のうち、一定期間現場に常駐し、現場で収益改善の提案・実行支援をメインに業務をお任せします。 ・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援 ・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 ・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援 ・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援 ※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■組織構成： 経営支援担当は４名在籍しております。（主力メンバー2名、北海道領域担当1名、病院へ出向し経営改善しているメンバー1名）　 ■働き方： ・現場を正しく理解し、協議し、実行を支援するためには、実際の現地・現場に出向くことが必要となります。そのためクライアント先への出張も多くあります。(週3～5日) ・WEB会議も活用しながら進めるため、支援フェーズ・関係性等に応じ、在宅勤務含め裁量を以て進めることができます。 ・自らのスペシャリティをベースに、事業経営を俯瞰し、関連するサービスライン・メンバーと協働し、チームで経営改善の　ミッションに取り組むスタイルです。 ・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）となっております。 ■当社について： 当社は、2020年に設立し、医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,309,140円 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】法務担当《フレックスタイム制＊土日祝休み＊介護業界最大手のニチイグループ》
      【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 当社が事業展開する医療・介護・保育サービスは”人によるサービス提供”を主としています。 そのため、当社の法務部門では契約トラブル・労務トラブルといった臨床法務対応から、過去の事例を基に将来的なリスク実体化を防ぐ予防法務、M&Aや事業のコラボレーション等、企業価値を高めるための意思決定をサポートする戦略法務まで幅広く対応を行い「事業の発展を支える法務」を目指しています。 今回募集のポジションでは、日常的な法務業務を遂行するだけでなく、当社における企業法務としての在り方について共に考察し、それを全社へ浸透させていくための活動に尽力いただける方を求めています。 ■業務内容： ・法務部門の戦略や企画の立案、実施 ・法務に関する業務プロセスの整備、改善 ・社内規程整備に向けた他部門との調整・連携 ・経営者をはじめとした他部署からの法律相談 ・事業推進に対する法的なサポート（契約書の作成、レビューなど） ・取引企業や顧客との紛争対応 ・法令調査その他の法務業務 ■働き方について： 2022年10月よりフレックスタイム制が導入され、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■同社の強み： ・ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。 ・医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。 ・同社は創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：66,000円～110,000円 固定残業手当/月：58,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件面はご経験と前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】企業法務担当《フレックスタイム制＊介護業界最大手のニチイグループ》_113
      【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／土日祝休み・年間休日120日】 当社の法務部門にて契約トラブル・労務トラブルといった臨床法務対応から、過去の事例を基に将来的なリスク実体化を防ぐ予防法務、M&Aや事業のコラボレーション等、企業価値を高めるための意思決定をサポートする戦略法務まで幅広くお任せいたします。 ■業務内容： ・契約書類（BtoBが多い）の作成、審査、管理 ・社内規程の整備 ・経営者や他部署からの法律相談 ・社内の法的トラブルの相談・対応 ・取引企業や顧客との紛争対応 ・法令調査その他の法務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 2022年10月よりフレックスタイム制が導入され、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■同社の強み： ・ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。 　医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 　介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。 ・同社は創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、 　よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。 　会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～160,000円 その他固定手当/月：77,000円～90,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件面はご経験と前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩城製薬佐倉工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県佐倉市】医薬品製造における管理職　※外用剤、経口剤 包装ラインに係わる業務
      • NEW
      ■業務内容： 国内外のGMPに精通・理解し、医薬品の製造管理及びチームリーダーとして組織マネジメント、生産性向上に向けた戦略策定・運営・改善を担っていただきます。 ・医薬品の製造管理全般 ・組織マネジメント及び人財育成 ・業務改善、組織改善等の方針および方策の立案 ・生産計画策定と進捗管理 ■組織構成： 当社には約200名が在籍しており、20代～60代のシニア社員まで幅広く活躍中です。 配属先の「製剤部」は100名を超える最大組織で、5チーム制となっています。このほかに「経営企画部」「品質保証室」「品質管理部」「管理部」があります。 ■キャリアパス： 当社は、アステナグループにおける「医薬品製造の基幹工場」として、若手人材の登用を積極的に行っております。 ■会社について： 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。 持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んでおります。 岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。 幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 岩城製薬佐倉工場株式会社 住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～579,000円 ＜月給＞ 510,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 佐倉市◆医薬品製造オペレーター＊年休127日＊手当充実<外用剤製造ライン>
      【生産ライン増産に伴い募集】 ■業務内容： ・GMP製造設備での製造作業を主とする業務 ・製造作業（製剤工程） ・上記作業に係る記録、文書、報告書等の作成業務 ・製造管理に関する一般業務（設備管理、衛生管理、原料資材管理など） ■組織構成： 当社には約200名が在籍しており、20代～60代のシニア社員まで幅広く活躍中です。配属先の「製剤部」は100名を超える最大組織で、扱う業務内容によって5つのチームに分かれています。 ■働き方： 　（通常の労働時間）　8:50～17:30 　（交替制勤務の場合）5:50～23:30の間に7時間40分勤務 　※現在は8:50～21:30の間で交替勤務を行っていますが、将来的に上記枠内での勤務可能性あり。 ■魅力： ・医薬品製造工場なので衛生面は非常に良好◎　防音機が必要な騒音もなく、冷暖房完備の快適な環境です。 ・仕出し弁当が毎日注文できます。（4種：390円～500円） ・通勤は車でも公共交通機関でもOK。（京成佐倉駅・JR佐倉駅と工場間は社有バスを運行しています） ・社宅や住宅補助制度も充実しています。（適用条件あり） ■キャリアパス： 当社は、アステナグループにおける「医薬品製造の基幹工場」として、若手人材の登用を積極的に行っております。 ■会社について： 当社は2020年7月1日、アステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んでおります。岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岩城製薬佐倉工場株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2017年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【湘南ipark】プロジェクトリーダー（Chemistry部門）／創薬研究
      【日本初の創薬ソリューションプロバイダー／創薬研究のプロ集団／製薬メーカー、バイオベンチャー、アカデミアなど100を超えるクライアントを支援】 ■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般他　会社が定める業務】 部門横断的なプロジェクトリードを行っていただくメンバーとして、下記業務を担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・対クライアント、顧客窓口として、社外や社内他部門のメンバーで構成されるプロジェクトチームに参画し、顧客やステークホルダーとの議論／連携／調整を通じて、プロジェクト全体の進行／運営／管理を推進　（担当の主は海外受注案件）　70％ ・社内外のステークホルダーとの良好なネットワークを構築し、長期的な関係を維持、向上させること。自社ビジネスに繋がる顧客の潜在ニーズを掘り起こす（新規、次受注に向けたアクション）　20％ ・低分子、Modality（ペプチド・核酸）に関する知識や研究の向上、継続的なフォローアップ　10％ ※担当プロジェクト数の目安：1～3件 ※マネジメント予定人数：6～10名　プロジェクト参画のメンバーに準ずる ※将来的には、グループリードをお任せすることを想定しています。 ※英語を使用したテレカンは週2回～、メールなどによるコミュニケーションは日常的に発生します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／湘南町屋駅／大船／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 965万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※諸手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～890,000円 ＜月給＞ 700,000円～890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は、当社規則に基づき支給 ※職位によって専門業務型裁量労働制での採用の可能性あり ※月給、年収は諸手当を含む ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ※給与・昇給・賞与は、当社規則に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南ipark】プロジェクトリーダー（Pharmacology部門)※創薬研究支援サービスを展開
      【創薬研究の実務経験のある方へ／日本初の創薬ソリューションプロバイダー／創薬研究のプロ集団／製薬メーカー、バイオベンチャー、アカデミアなど100を超えるクライアントを支援】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、メンバー・他部門とコラボレーションしながらお客様の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・薬効薬理部門の代表として社外や社内他部門のメンバーで構成される医薬品候補創製プロジェクトチームに参画し、顧客やステークホルダーと議論・交渉の上、試験の立案・提案・実施をリードする。(35％） ・自己免疫疾患やがん免疫などの免疫研究領域における試験の研究計画立案、試験実施、データ解析、報告を関係者とのコーディネートに、主体的に取り組む。（35％） ・創薬などライフサイエンス産業に応用可能で有用な新規技術や研究手法、あるいは既存の研究機能の応用が期待される未開拓領域を探索し、事業化に導く。（20%) ・国内外の学会・講演会等への参加をはじめ、戦略的に社内外の研究者およびステークホルダーとのネットワークを構築し、専門領域での人的ネットワーク 構築を図るなど、事業の拡大に向けた業務を担当する。(10%) ■当社の特徴： ・株式会社ウィズ・パートナーズが設立した「創薬維新ファンド」の中核投資先企業として、2019年4月に武田薬品工業から独立しました。 ・もともとは2017年4月、武田薬品の湘南研究所（神奈川県藤沢市）内に設立。同研究所の創薬研究部門のうち、スクリーニング、合成、薬効薬理、薬物動態、安全性評価などの一部業務を分社化しています。製薬企業や研究機関に対して、コンサルティングを含む包括的な支援を行い、探索研究から候補化合物の最適化、臨床開発への橋渡しまで、ニーズに合わせたサービスを提供しています。 ・スクリーニング、合成、薬効薬理、薬物動態、安全性評価などの分野で総合的かつ包括的な専門性を提供することから、良き創薬のパートナーとなる能力を有しています。また、武田薬品での実績に裏付けられた質の高く豊富な技術や知識、経験を持つ人材を強みとする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／湘南町屋駅／大船／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 965万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※諸手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～890,000円 ＜月給＞ 700,000円～890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ※月給、年収は諸手当含む ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、当社規則に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ａｘｃｅｌｅａｄ　Ｄｒｕｇ　Ｄｉｓｃｏｖｅｒｙ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレアデスセブン

    医療コンサルティング
    熊本県熊本市中央区米屋町1-7CORLUX米屋町6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市/中央区】システムエンジニア（SE) ★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発・導入
      • NEW
      IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ・開発業務（フロントエンド、バックエンド） ・クライアントとの打合せ ・導入、保守　等 ■業務の特徴： ・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。 ・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴： 九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統 線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～275,500円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】システムエンジニア（SE）★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発/導入◆研修充実
      IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ・開発業務（フロントエンド、バックエンド） ・クライアントとの打合せ ・導入、保守　等 ■業務の特徴： ・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。 ・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴： 九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統 線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～275,500円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＩＴＯＷＡホールディングス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8,199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川/週２在宅】法務担当※グループ全体の法務管理・コンプライアンス推進／フレックス/年休120日　
      • NEW
      【創業以来連続成長／生涯を通して支える「生活総合支援サービス」を展開／社会貢献性◎／法務担当ポジション／フレックスタイム制／土日祝休み／年間休日120日】 ■業務内容： グループ全体の法務を管掌する部門にて、以下業務を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・各種法務相談（施設運営や新規ビジネス等の相談、苦情・トラブル対応等） ・個々の労働関係問題への対応 ・各種契約書作成、審査 ・広告審査 ・規程等の改訂および管理 ・取締役会・株主総会・コンプライアンス委員会運営 ・各種案件対応における弁護士等の専門家との連携や訴訟対応 ・知的財産管理 他 ■募集会社（HITOWA ホールディングス株式会社）について： HITOWA グループは、社会の変化によって生まれた新しいニーズに対して、幼年期から老年期まで、生涯を通して支える「生活総合支援サービス」を展開する企業です。 家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護事業、子育て支援事業、フードサービス事業を行っています。 持株会社である HITOWA ホールディングスはグループ全体の経営方針策定および経営管理を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～398,300円 その他固定手当/月：35,200円～45,600円 ＜月給＞ 342,800円～443,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルク株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー26F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／大阪】営業（プロセスソリューションズ事業部）※世界社員数5万人超のメルクG
      【世界で最も歴史ある医薬・化学企業／研究開発に積極投資／業界トップの製品多数】 【職務内容】 プロセスソリューションズ事業部チームの営業担当として従事していただきます。 【具体的には】 医薬品製造メーカーを中心に、開発及び製造プロセスで使用される消耗品(細胞、培地、医薬品原材料、フィルター、クロマト樹脂、シングルユース製品等)、システムハードウェアーおよびバリデーションサービスを販売しております。 営業第三部ではニューモダリティ（ウイルスベクター、mRNA、pDNA）の分野における新規開拓を中心にエリアの成長へ導く活動を行います。　 顧客を訪問し、案件を獲得するための活動を部内の技術部門など各サポート部門と協力してコンサルティング営業を行います。　 -担当エリアのセールスターゲット達成 -主要顧客とのリレーションの維持/構築 -顧客の課題、ニーズの確認 -顧客の新規案件に対し技術提案 -セミナー、ウェブセミナー、トレードショーからの問い合わせ対応 -販売価格の交渉、決定 【職場環境】 営業第三部は事業本部のサポート部門と連携し、ターゲットとなる営業テリトリーをカバーする仕事です。 既存ビジネスの維持だけではなく、日々の活動の中から顧客のニーズや課題をサポート、解決することで新規販売案件の獲得につなげていくといった、やりがいのある仕事を担っています。 また、国内外での教育プログラムや個人の成長のためのサポートプログラムが充実している点も大きな特徴です。 【企業の特徴】 ■業界で有名なメルクのライフサイエンス事業 メルクの製品は、研究室の純水・超純水装置システムや、薬剤を製造するための遺伝子編集ツール、抗体、細胞株、エンドツーエンドのシステムなど30万点におよびます。試薬の分野では、30万品目以上の製品があり、常に年間100以上の品目を入れ替えるなど研究者から評判が良く、「試薬のメルク」として認知されています。また、超純水装置でも世界的なシェアを誇ります。有望な研究をより迅速かつ安全に実現するため、学術界、バイオテクロノジー業界、製薬業界のお客様と密に協力しており、研究施設には2億4,100万ユーロを投資しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバセントラルビル 3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクイ

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1ゆめおおおかオフィスタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川県小松市】看護職（デイサービス）◆夜勤なし／正社員／サポート体制充実／福利厚生◎
      ～安定した財政基盤◎／全国47都道府県で約800の事業所を運営／未経験・ブランクの方も多数活躍中～ ■業務内容： ◇お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ◇機能訓練時の補助業務 ◇他スタッフと連携してのケア業務全般 ◇各種記録業務 など ※看護師平日2名体制で行っています。 ※1年間のチューター制度を導入しているため、安心して業務を行っていただけます。 ■充実の福利厚生： 【ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）】 ◇宿泊費補助：7千円、ヘルスチェック補助：1万円 ◇結婚・出生・入学祝金：5千円～2万円 他 【両立サポート】 ◇育児休業制度・産後パパ育休制度 ◇育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ◇こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ■当社について： 株式会社ツクイは創業1969年。1983年に介護事業を開始し、現在全国で550か所を超えるデイサービスを中核に、在宅介護サービス（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援 ほか）、居住系介護サービス（介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、その他の住まい）、在宅看護サービス（訪問看護、ホスピス）を展開しています。 ツクイグループは、介護事業を中核事業としながら業容を拡大し、現在では人材事業、リース事業、IT事業などを展開する企業へと成長しました。「超高齢社会の課題に向き合い人生100 年幸福に生きる時代を創る」をミッションに、誰もが住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができる豊かな社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ツクイ小松大領中 住所：石川県小松市大領中町2丁目120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円～215,000円 その他固定手当/月：66,100円～71,100円 ＜月給＞ 229,500円～286,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、保有資格に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳： ・職責手当：40,000円／月 ・資格手当：15,000円～20,000円／月 ・ライフプラン手当：3,000円／月 ・処遇改善手当：8,100円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラシエル

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区大深町1-1LINKS・UMEDA8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【宮城／名取市】事業所責任者 兼 管理者 ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇
      【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL美田園 住所：宮城県名取市美田園５丁目４－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円 固定残業手当/月：93,310円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職務手当：24,890円＋固定残業手当 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】事業所責任者 兼 管理者 ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇
      【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。 更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL西宮今津 住所：兵庫県西宮市津門川町4番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円 固定残業手当/月：93,310円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職務手当：24,890円＋固定残業手当 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペーム株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館17F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材営業◆”稼ぎたい”あなたへ◆4期連続増収増益◆高額インセンティブ・年収1000万目指せる◆残業少
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）4期連続増収増益、5期目売上見込み50億円の急成長企業！ （2）高額インセンティブ制度で入社2年で2000万に到達実績アリ！ （3）実績次第では数年で役員クラスまで昇格も可能！(入社2年半で役員昇格の実績有) ■モデル年収： 年収800万円 ／ 25歳 経験2年 ／中途2年目 年収1200万円 ／ 26歳 経験3年 ／中途3年目 ■ポジション概要： 美容医療業界に特化した求人サイトの『採用コンサル営業』と人材紹介の『アドバイザー（CA/RA）』のいずれかから、希望と適性に応じてお任せします。 ■業務内容： 【採用コンサル営業】 美容医療専門転職サイト『メディビュー』を活用した採用の提案を行います。医師、看護師、管理栄養士や受付事務の採用ニーズのあるクリニックが顧客となります。 ◇営業の流れ◇ ・ニーズのヒアリング ・提案 ・求人広告掲載の手配 ・掲載前後のフォロー　 ◎採用が決定した際に料金が発生する成果報酬型で、掲載自体は無料のため案内しやすいです。 【アドバイザー（CA/RA）】 人材紹介サービスにおけるクリニックと求職者のマッチング業務をお任せします。 ◇対クリニック◇ どんな人材を採用したいのかをヒアリングし、採用のサポートを行います。 ◇対求職者（医師や看護師など）◇ これまでの経験やスキル、今後のキャリアビジョンをヒアリングし、転職のフォローを行います。クリニックとの面談調整や面接対策、年収交渉なども行います。 ◎クリニックや求職者との面談は基本Webで行うため、効率的に業務を進められる環境が整っています。 ■組織構成： マネージャー1名(男性) メンバー2名(男性・女性) ■キャリアパス： ・実績に応じたインセンティブ制度で、1000万プレイヤーも目指すことも可能です！ ・マネジメントポジションが空いているため早期キャリアUPも可能です。もちろんスペシャリストを目指す道もご用意可能です。 ■入社後の流れ： サービスへの理解を深め馴染んでいくところからスタート。先輩社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください！ 慣れてきたら、業務範囲を広げていきます。社員一人ひとりに裁量を与えているので自由度高く自分らしいスタイルで業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,198,720円～3,656,400円 固定残業手当/月：69,545円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,105円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定いたします ■インセンティブあり（支給条件別途あり） ■昇給：随時 ■賞与：年2回＋業績賞与あり（会社の業績に応じて支給） 【モデル年収】 年収800万円 ／ 25歳 経験2年 ／中途2年目 年収1200万円 ／ 26歳 経験3年 ／中途3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBマーケター※微経験歓迎◆運用だけじゃ物足りない方へ◆企画フェーズに携われる◆残業10H／土日祝
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）急成長マーケットの美容医療に特化！創業以来4期連続増収増益の業界トップクラス成長企業！ （2）社長直下で裁量大きく活躍！自分のアイデアや提案が事業にダイレクトに反映される裁量の大きい環境です！ （3）社員ファースト安心して長く働ける就業環境を整備。スキルアップやキャリア形成も全力サポートします！ ■入社後： クリエイティブやLPの仕組みの説明からスタート。その後は当社で作成中のクリエイティブチェックや、運用中の広告の分析を行っていきます。クリエイティブ作成から始め、スキルに応じて運用をお任せします。 ■ゆくゆくは： スキルや希望に合わせて以下のような業務もお任せします。 広告運用だけ、分析だけなど担当業務は分けておらず、自ら手を挙げればオフライン施策やイベント企画、ブランディングなど興味のある領域に幅広くチャレンジ可能です！ ・マーケティング戦略の立案：ターゲット市場や顧客ニーズの分析/マーケティング戦略の策定 ・SEO対策：キーワードリサーチ/オンページSEO/オフページSEO等 ・データ分析・レポーティング：サイト訪問者数やコンバージョン率等の分析/マーケティング施策の改善 ■キャリアアップ： 当社は創業以来、4期連続で増収増益を達成。社員数も順調に増加し、組織拡大フェーズを迎えています。若手の積極登用を推進しており、最短26歳で管理職に抜擢された実績も多数。意欲次第で早期にリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 美容医療の急成長市場で、安定した基盤のもと自身の成長とキャリアアップを実現しませんか？ ■組織構成： 3名 マネージャー1名(30歳男性)、メンバー2名(20代男性・女性) ■当社について： ★美容×ITの最前線で活躍！市場拡大中の美容医療マーケットをけん引するリーディングカンパニー 「美しくありたい」を叶える美容医療の市場は年々拡大を続け、私たちの提供するサービスも右肩上がりに成長中。 創業以来4期連続の増収増益、5期目の売上はなんと50億円を突破見込み！美容医療に特化した人材紹介サービス『メディビュー』やクリニック開業コンサルティングを展開し、業界の未来を切り拓いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,400円～3,656,400円 固定残業手当/月：59,550円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定いたします ■インセンティブあり（支給条件別途あり） ■業績賞与（会社の業績によって給与とは別に支給） ■昇給あり（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＬＰ　Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区西新橋1-2-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/久留米】治験薬ワクチン原薬の信頼性保証リーダー◆やりがい、社会貢献度◎
      ◇マネジメント経験不問／品質分析チームのリーダーをお任せ／新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー／やりがい、社会貢献度◎◇ ■職務概要： 治験薬ワクチン原薬の信頼性保証のリーダーとして、当社パイプラインの治験薬製造における信頼性保証業務（逸脱管理、変更管理を含む）、及び社内GMP製造体制の構築を行っていただきます。 今後、人員を増強し、本格製造に入ることを予定しております。 ■組織構成： 製造部門、品質分析部門の2部門構成を予定しており、品質部門のリーダーをお任せします。部門には女性5名が在籍しております。 メンバーと役割分担してご自身でも手を動かしていただきながら、必要に応じて指導いただく、プレイイングマネージャーとして業務をお任せいたします。 ■特徴： 当社は国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■当社について 当社は2020年、米国VLPセラピューティクスの100%子会社（当時）として設立されました。2024年現在、国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■VLP ワクチンについて VLP Therapeutics は、赤畑博士が発明した、より安全で効果のある VLP ワクチン及びレプリコン（次世代mRNA）ワクチンを開発し、マラリア、デング熱、新型コロナウイルス、季節性インフルエンザなどの感染症や、がんなど人類の敵である病気の根絶を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ラボ 住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチパーク内 勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収は経験により応じて検討いたします。 ■賞与：時期、金額、評価等を勘案して支給する ■昇給：有（業績、評価等を踏まえ検討） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／久留米】製造ラインリーダー◇マネジメント経験不問◇年収600万～／新型コロナワクチンメーカー
      • 締切間近
      ◇マネジメント経験不問／ワクチン原薬製造チームリーダーをお任せ／新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー／やりがい、社会貢献度◎◇ 新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。経産省の「ワクチン生産体制強化のためのバイオ医薬品製造拠点等整備事業」に採択され、新たに福岡の久留米リサーチ・パークに治験用ワクチンの製造拠点立ち上げするにあたっての増員募集です。 ■業務内容 製造ライン、品質分析ラインの2ライン構成を予定しているうち、製造ラインにて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 必要な業務を自ら、そして1、2名の部下と役割分担し、指導しながら実施してただくことを想定しています。 具体的には： ・原薬製造における技術改善、原価低減・合理化策に関する技術検討 ・治験薬GMPに準拠した実製造 ・逸脱、変更管理に伴う業務 ・GMP文書管理、教育管理　等 ■組織構成 品質部門5名、製造部門3名で製造検討を行っております。 今回は、製造部門のリーダーとしてご入社いただくことを想定しております。 ■当社について 当社は2020年、米国VLPセラピューティクスの100%子会社（当時）として設立されました。2024年現在、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）、AMED先進的研究開発戦略センター（SCARDA）及び厚生労働省の支援により、国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。 また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■VLP ワクチンについて VLP Therapeutics は、赤畑博士が発明した、より安全で効果のある VLP ワクチン及びレプリコン（次世代mRNA）ワクチンを開発し、マラリア、デング熱、新型コロナウイルス、季節性インフルエンザなどの感染症や、がんなど人類の敵である病気の根絶を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ラボ 住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチパーク内 勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（時期、金額、業績等を勘案して行う） ※不定期にエクストラボーナスを支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＶＬＰ　Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メディフォード株式会社

    その他医療関連
    東京都板橋区清水町36-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【熊本県/宇土市】生体試料中薬物濃度測定試験（TK/PK試験）担当※アカデミア歓迎/フルフレックス制
      【アカデミア大歓迎◎／社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務概要： 製薬会社、ベンチャーあるいはアカデミアから受託した医薬品等の開発において、生体試料中の薬物濃度測定試験（TK/PK試験）の担当者業務に従事していただきます。 ・LC-MS/MS法を用いた生体試料中の薬物濃度測定 ・測定に関わる前処理（サンプル調製・機器設定等）および分析操作 ・測定データの確認・整理・記録 ・試験の手順書（SOP）に基づいた業務遂行および遵守事項の確認 ・器具や分析機器の維持管理、日常点検など ■組織体制： 配属先は、非臨床事業部　創薬イノベーションセンター　研究第２ユニット　創薬モダリティ分析グループとなります。チームは高度な専門知識を持つメンバーで構成されており、協力しながら効率的に業務を進めています。新たな試験技術の開発にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが望める環境です。 ■同社の特徴： 当社は、製薬業界における創薬支援を核として事業を展開しております。創薬初期段階から市場投入までの一連のプロセスにおいて、非臨床試験（薬理・安全性・薬物動態）から臨床試験（検体採取・薬物濃度測定、バイオマーカー測定）の一部に至るまで、幅広くサポートしています。今後は、国内外の創薬関連企業との連携をさらに強化し、新たな試験技術の開発にも注力していく方針です。当社でのキャリアは、高度な専門知識を身につけ、社会貢献の実感を得ることができる環境です。あなたの力を、私たちの成長とともに大いに発揮して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本研究所 住所：熊本県宇土市栗崎町1285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 45年以上の創薬研究実績×平均勤続年数16年以上_熊本県宇土市_薬効薬理試験担当者
      □所属：非臨床事業部　創薬イノベーションセンター　研究第1ユニット　中枢・循環薬理グループ □組織構成：グループリーダー1名、メンバー16名　男性9名、女性8名　平均年齢41歳 □募集背景：欠員補充のため □職務概要： 製薬会社、ベンチャーあるいはアカデミアから受託した医薬品等の開発において、特に非臨床分野の薬効薬理試験（in vivo, in vitro）の試験業務を担当していただきます。 主な業務内容： ・薬効薬理試験、特に中枢、感覚器、その他の薬理試験 ・in vivoおよびin vitro試験に係る作業（試験準備，試薬や被験物質の管理・調製，動物モデルの作製，動物への投与，観察，検査，各種評価，データ整理）・試験データの確認・整理・記録 ・試験責任者の補佐（計画書や報告書作成，QC業務，スケジュール管理など） ・試験の手順書（SOP）に基づいた業務遂行および遵守事項の確認 □競合優位性：老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。 　　　　　　　　　　 また、平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。このことから各研究知見がきちんと蓄積・引き継がれ、研究機関としての質を高めています。 □ポジションの魅力： ・総合受託研究機関として業界トップクラスの幅広い試験実績があり、SDとしての経験実績が高まります。 ・研究部と営業部の連携力が高く現場の意向を尊重した研究受託を行っています。質の高い研究をリードすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本研究所 住所：熊本県宇土市栗崎町1285 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／宇土駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ご経験、スキル、ご希望等を加味し応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフワン

    介護・福祉関連サービス
    群馬県高崎市吉井町石神73
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県・埼玉県】グループホームの施設長（サービス管理責任者）※ワークライフバランス◎/新築施設
      ■業務内容： 様々なハンディキャップを持った方のシェアハウス（軽度障がい者グループホーム）にて地域の医療機関や行政機関との連携を行い各入居者様の個別支援計画を作成していただきます。 また、施設外にて他社様の施設訪問を行い、宣伝、広報活動を行います。 ■配属先について： 勤務先施設は新築のため綺麗な建物で、20～70代のスタッフが活躍しています。 利用者の定員は10名です。 ■ライフワンホームについて： 利用者様一人一人に合った個別の援助を行います。 相談・入浴・排せつ・食事の介助や健康管理・金銭管理の支援、ご家族・就労施設との連絡調整、その他日常生活に必要な支援を行い、孤立の防止、生活への不安の軽減に努め、利用者様が安心して地域生活を送る日常の場を提供します。 安心・安全に生活していただく事を目指しており、ケア日記を毎日記入し、体調の変化や状態の変化を早期発見できるよう努めることや緊急時対応等の各種マニュアルを作成し、安全な日常の場を確保するなど、力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県高崎市吉井町石神73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新施設（群馬県前橋市） 住所：群馬県前橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新施設（埼玉県熊谷市） 住所：埼玉県熊谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｄｌｅｒ　Ｏｒｔｈｏ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区後楽1-7-12林友ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】整形外科医向け医療機器営業※東エリアリーダー土日祝休／ミラノ本社100％子会社
      ≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要： 当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。 今回は、部下のマネジメント業務もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記業務を実施するメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ・医療機器製品の営業 ・新製品のターゲット先の選定や新規提案 ・学術的情報提供 ・手術器械操作の説明、手術の立会い ・機械導入後のアフターフォロー ※1日3件ほど訪問して頂きます。（1件～2件の時もある） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。 ・訪問は1日2～3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。 ・担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県と新潟になります。 ■入社後について： まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■採用背景： これまでお取引のある既存顧客や今後ご提案していく新規顧客とのパイプをより太く、より明確な実績を上げていく為に今後当社の中枢としてご活躍頂ける営業職の方を採用致します。 ■魅力・特徴： ・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。 ・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-12 林友ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※インセンティブ導入予定（2025年1月から12月の結果に対して2026年2月に支給） ※売上目標が達成した月は、全社員にお祝い金10,000円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢尊ワークス

    介護・福祉関連サービス
    愛知県豊田市西中山町道貝12-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】【web面接可】サービス管理責任者～就労継続支援B型事業所/月の残業ほとんど無～
      就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・アセスメント（初回商談） ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・日々の日報内容のチェック、納品対応 ・職員の教育やマネジメント ・利用者とのコミュニケーションや作業(書類の折り込み作業や、ケーキの箱作り、ピンセットによる綿詰めなど)のフォロー ■組織構成： 社長を含めて3名の社員とパートの方が4名所属しております。今後、さらに事業を拡大していくための採用となります。 ■利用者について： 設立間もない事業所ですが、豊田エリアの方を中心に現在13名の方にご利用いただいております。 ■働き方について： 日曜日は固定で休みとなっている他、施設として運営時間がしっかりときまっているので残業はほとんど発生しない環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 三河豊田 住所：愛知県豊田市御幸本町2丁目203番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田駅前 住所：愛知県豊田市日之出町2丁目3番地5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1カ月分を2回支給)　支給月：6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸市/web面接可】サービス管理責任者～就労継続支援B型事業所/月の残業ほとんど無～
      就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・アセスメント（初回商談） ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・日々の日報内容のチェック、納品対応 ・職員の教育やマネジメント ・利用者とのコミュニケーションや作業(書類の折り込み作業や、ケーキの箱作り、ピンセットによる綿詰めなど)のフォロー ■組織構成： 社長を含めて3名の社員とパートの方が4名所属しております。今後、さらに事業を拡大していくための採用となります。 ■利用者について： 設立間もない事業所ですが、豊田エリアの方を中心に現在13名の方にご利用いただいております。 ■働き方について： 日曜日は固定で休みとなっている他、施設として運営時間がしっかりときまっているので残業はほとんど発生しない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸 住所：愛知県瀬戸市緑町1丁目54番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1カ月分を2回支給)　支給月：6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋

    介護・福祉関連サービス
    岡山県井原市井原町192－2　久安セントラルビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 応募者全員面接／介護スタッフ／月収50万円可／残業ほぼなし
      重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅に伺いし、日常生活のサポートをします。 《 具体的な業務の一例 》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件 ＼未経験でも安心／ まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。 現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！ その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！ 《 内定後に資格を取得いただきます 》 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。 他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。 …………………………… 【★利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられますよ。 「顔を見ると元気になるよ」とうれしい言葉をいただけることも多いです。 【★選べるキャリア】 急成長中の土屋だから、自分に合わせたさまざまなキャリアを選べます！ 詳細は下記【★キャリア支援の仕組みをご紹介】をご覧ください。
      【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ◎U・Iターン歓迎！ ＼＼オープニングスタッフ募集！／／ 2025年8月【函館】に新規事業所が開設予定！ それに伴いオープニングスタッフを募集しています！ ＜事業所の所在地＞ 札幌／白石／弘前／岩手／仙台／秋田／山形／郡山 新潟／茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／関東 多摩／神奈川／藤沢／山梨 長野／富山／金沢／福井／岐阜 静岡／東海／三重／滋賀 京滋／大阪／関西／奈良／和歌山 鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関 徳島／高松／松山／高知 福岡／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 沖縄 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！
      【東京・南関東】 月給25万円以上＋賞与年2回 【北関東・東海・近畿】 月給23万円以上＋賞与年2回 【北海道】 月給22万6,000円以上＋賞与年2回 【北陸】 月給22万1,000円以上＋賞与年2回 【東北・中国・四国・九州・沖縄】 月給21万6,000円以上＋賞与年2回※上記給与には一律支給の手当を含みます。 《手当を含んだモデル月収》 夜勤メイン：月収38万円　 日勤メイン：月収28万円 ※東京勤務の場合 ◆資格＆夜勤手当で、月収50万円の社員も在籍！ ※エリア問わず、夜勤は月8回を想定しており、1回につき5000円の手当を支給しています。 ※エリア問わず、上記金額は一律支給の【処遇改善手当】【地域加算手当】を含む。 ＜参考：各役職への昇格後の給与例＞ コーディネーター：月給35万円～(手当含む) オフィスマネージャー：月給35万円～ エリアマネージャー：月給46万円～ ブロックマネージャー：月給56万円～ ※昇給昇格は人事評価制度に従い決定します。 ※マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。
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    株式会社Ｈｅａｌｉｎｇ　Ｗａｌｋ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市港区夕凪1-16-20
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/港区】理学療法士◆リハビリに特化したデイサービス/残業ほぼ無し
      • 締切間近
      ■職務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・送迎エリアは港区内で、運転する車はファミリータイプのワゴン車です。 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）が在籍しており、30-40代の明るいスタッフ（女性メイン）が活躍中です！ ■魅力： ＜１＞定年制がなく、長期就労が可能です。 ＜２＞土日休みなので、ワークライフバランスが整った環境です。 ＜３＞歩行特化型のデイなので食事や入浴のサービスはありません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コンパスウォーク夕凪 住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンパスウォークみなと通り 住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】経験に応じて有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市/港区】介護補助スタッフ◇未経験歓迎／残業ほぼ無し／土日休み／歩行特化型デイサービス
      • 締切間近
      【未経験歓迎／介護資格不要／残業ほぼ無し／土日休み／多様なキャリアの中途入社者在籍／利用者一人一人に合わせたサービス提供】 ■職務概要： デイサービスでの介護業務をお任せします。 ・車での送迎 港区内でファミリータイプのワゴン車を運転していただきます。 ・介護整体マッサージ 代表取締役が接骨院も行っており、指導のもとマッサージを行う ・フロア補助 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）在籍しております。 明るい雰囲気の方が多く、30-40代のスタッフ（女性メイン）が活躍中です。 ★前職はヘルパーやサービス業など様々で受け入れられやすい環境です。無資格からのスタッフも活躍中！ ■魅力： ・無資格からでも始められます。 ・定年制がなく、長期就労が可能です。 ・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。 ・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コンパスウォーク夕凪 住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンパスウォークみなと通り 住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】経験に応じて有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日医工岐阜工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市総曲輪1-6-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知】医薬品の品質管理試験者(特殊分析)※夜勤なし／フレックス制／年休125日
      【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容： ＜特殊分析＞ ・HPLC、ICP-MS、LC/MS/MSを用いた元素不純物・ニトロソアミン分析の分析法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む ・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務 例）UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施 ・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成 ・試験方法の出荷試験部署への移管業務 ■組織構成： 名古屋QC部 70名（計5グループで構成） 　∟特殊分析11名、分析法開発：10名 ■当社特徴： 当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。 当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。 昇給：年1回 業績賞与：年1回（4月）※翌年支給 季節賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】医薬品の品質管理試験者(CMC評価)※夜勤なし／フレックス制／年休125日
      【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容： ・HPLC、UVを用いた溶出プロファイル試験の実施。 ・必要に応じて試験法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む ・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務 例）各種分析機器を用いたｐH、水分、乾燥減量の実施 ・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成 ・試験の手順書の作成（ワード文書） ・SOP改訂/制定 ■組織構成： 名古屋QC部 70名（計5グループで構成） ■当社特徴： 当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。 当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。 昇給：年1回 業績賞与：年1回（4月）※翌年支給 季節賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市東区泉2-27-14gran+AKIHABARAーⅡ4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡/転勤なし】福祉施設の社長候補※事業拡大に伴う増員募集/上場企業/圧倒的な裁量権/転勤無
      • NEW
      ～裁量権/未来の子会社の社長候補/福祉業界未経験の方も活躍中/2030年までに全国100店舗展開/2023年10月上場/働きやすさ◎～ ◎圧倒的な裁量権 自治体のニーズ、顧客のニーズを込み取り、裁量権をもって事業推進をしていただきます。 ◎分かりやすい評価制度 30代で子会社の社長を任せるなど積極的に能力を評価していきます。 ◎子会社の社長をお任せ 今までのスキルを活かしてとにかくやってみたい！そんな想いのある方は是非挑戦してみてください ■期待していること 2025年度から福岡でも事業展開を実施します。5年後までに20店舗にするためにはどうしたら良いのかを考えて実行できる方を求めます。また、目先のことだけではなく、弊社が20年、30年成長し続けるためにはどうすればよいかを一緒に考えて行動できる方を求めます。 ■業務概要： 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、事業責任者の募集です。当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。それが、当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、これまでの経験を発揮しご活躍ください。 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げ/統括/推進 障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 盤石な経営基盤で、愛知県内、東京で就労継続支援B型事業所を計10か所以上運営しています。このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IBIS九州 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2－4－13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～680,000円 ＜月給＞ 400,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職や経験などを考慮いたします ■賞与：年2回/社内規定あり ■昇給：年1回/社内規定あり ■モデル年収： 788万円／入社2年・41歳・月給40万円＋賞与(5.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区/転勤無し】福祉施設の事業責任者（管理職候補）※事業拡大に伴う増員募集/上場企業
      ～裁量権◎／働きやすさ◎/未来の子会社の社長候補/福祉業界未経験の方も活躍中／2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場～ ★弊社の働くうえでの強み ◎圧倒的な裁量権 自治体のニーズ、顧客のニーズを込み取り、裁量権をもって事業推進をしていただきます。 ◎分かりやすい評価制度 30代で子会社の社長を任せるなど積極的に能力を評価していきます。 ◎社員が働きやすい環境づくり 時短勤務など相談していただければと思います。 ■業務概要： 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、事業責任者の募集です。 当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。 今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。 福祉業界経験者はもちろん、業界未経験の方でも【事業計画や運営に携わったご経験をお持ちの方】大歓迎です。 当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。 それが、当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、これまでの経験を発揮しご活躍ください。 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げ/統括/推進 障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。 様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。 これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。 その根幹は常に経営理念である　すべてのあなたをHAPPYに　です。 関わってくださるすべての方のHAPPYを追求し、使命感を持って業務を推進していただきたいです。 ■当社の特徴： 盤石な経営基盤で、名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 ■就労継続支援B型事業所について： 軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田六丁目10番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職や経験などを考慮いたします ■賞与：年2回/社内規定あり ■昇給：年1回/社内規定あり ■モデル年収： 788万円／入社2年・41歳・月給40万円＋賞与(5.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＳ　Ｄｎａｆｏｒｍ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-29アスク・サンシンビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】臨床検査技師（役職候補）◆新しい技術にトライできる環境／理研発バイオベンチャー
      ～病原体核酸検査をはじめとした各種臨床検査や、化学分析研究の受託業務を行う成長中の理研発バイオベンチャー～ ■業務内容 当社の臨床検査技師として、下記業務を分担してお任せします。 ■具体的には ・遺伝子検査： （1）呼吸器感染症の原因ウイルス核酸検出検査 （2）性病感染症の原因微生物の核酸検出 （3）ヒトDNA解析による遺伝子異常の検出 ・免疫学的検査：抗原や抗体の検出検査 ・精度管理：検査結果の正確性と再現性を確保するための管理 ・機器の保守管理：検査機器の点検やメンテナンス ・在庫管理：検査に用いる試薬や器材の在庫管理 ・郵送検査：検査サービスの開発や制作・組立 ■当社の特徴 ・2020年の創業以来「検査で日常を」を企業理念に掲げ、臨床検査事業を展開しています。 ・患者様と地域社会の健康を守ることを使命とし、最先端の検査技術と高い品質基準に基づいたサービスを提供しています。PCR検査を主軸にした、高い精度と迅速な結果提供を特徴としており、感染症の早期発見と予防に貢献し、多くの患者様から信頼をいただいています。 ・COVID-19パンデミックにおいては、安心して暮らせる社会を実現するために、SmartAmp法による検査キットを開発し、これにより迅速かつ手頃な価格での検査が可能となり、80万検体を超える測定を行い、多くの方々に利用されました。 ・性病検査の郵送サービスは、個人のプライバシーを守りながら、簡便・迅速、精密な検査を提供することで社会に多くの利益をもたらしています。このサービスを通じて、人々は自宅から手軽に検査キットを申し込み、専門機関での検査結果を受け取ることができます。これにより、性感染症の早期発見と治療が促進され、感染拡大を防ぐことが可能となります。性病検査の郵送サービスは、社会全体の健康増進に寄与する新たな方法として、重要な役割を果たしています。 ・私たちはお客様のニーズに応え、社会の健康と幸福に貢献することを目指しています。持続可能な発展を追求し、新たな検査サービスの開発に取り組むことで、より多くの人々の生活の質を向上させることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-29 アスク・サンシンビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ＳｍｉｌｅＭａｋｅ

    その他医療関連
    山形県鶴岡市茅原町28-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／鶴岡市】歯科衛生士 ◇20代女性活躍中／転勤なし
      • 締切間近
      ～定着率◎／有給取得率100％／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可～ ■業務概要： ・歯科衛生士全般業務をお任せします。 ■具体的には ・歯科医療補助、口腔衛生管理、歯石・歯垢除去、予防指導 ・最新かつ適切な予防処置の実施と指導 ・大人だけでなく、子供からの正しい歯磨き方法などセルフケアの指導 ・定期的にメンテナンス受診する患者様に対する歯科予防、指導 ・心身の健康のため生活や食事など日常生活習慣を聞き取り改善指導も行います ・希望によりホワイトエッセンス（県内2医院）の指導も担当できます。 ■組織構成： ・現在歯科衛生士は９名（年齢層20～50代／女性のみ）が在籍しております。 ■特徴： ・小さい赤ちゃんから、ご高齢の方まで、幅広い年代の方が通われています。 ・スタッフ全員B1になるまでホワイトニングを受けてもらっています。もちろん費用負担は0円です。 ・健康診断や予防接種（今後開発された場合は新型コロナウィルスのワクチンも）は医院の負担で受けて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市茅原町28-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 309万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：32,000円～80,000円 ＜月給＞ 172,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（約6ヵ月※前年実績） 支給月7月・12月 ■昇給：有（5千円~1万円） ■支給日:20日締め27日支払 ■手当 ・ホワイトエッセンス関連資格1つ3,000円 ・遠隔地からの採用者には賃貸住宅を斡旋し、通勤手当に代え住宅手当（金額相談）を支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トラストメディカル

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿6-28-7新宿EAST COURT2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 美容医療クリニックの人事／未経験歓迎／年休120日程／土日休
      「人事って、経験がないとできないよね？」 「興味はあるけど…私にできるかな？」 …などとお思いの方！私たちの職場は、未経験からスタートしたスタッフが大半を占めております。 最初はわからないことがあって当たり前。ゆっくり丁寧に成長をサポートします！ 大切なのは「人事に興味がある、人をサポートする業務をやりたい」という想いです。 まずはお気軽にご応募ください。 ★*主な業務内容*★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用・労務どちらかの業務をお任せいたします。 ◇採用 ・採用計画、求人票作成 ・採用管理・効果測定 ・医師、スタッフの面接対応 ・人材紹介会社とのやり取り ・入職オリエンテーション企画・運営 ・データの管理・集計 その他在籍ドクターやスタッフのフォローをはじめ、クリニックの円滑な運営をサポートいただきます。 ◇労務 ・各種手続き(入退社、傷病、産休、新規院立ち上げに関する手続き等) ・勤怠・給与管理 ・メール、電話対応（従業員・役所への問い合わせ） ★*当社の魅力・特徴…*★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★高い知名度と安定性　 2020年の設立以来、順調に事業拡大を続け、現在では美容外科、美容皮膚科、メンズクリニック、感染症クリニックなどの全国約14拠点を展開しており、着実に成長を遂げています。展開する14拠点のクリニックの労務・採用代行を勤めています。 ★採用・労務のプロへ お任せするのは採用・労務のいずれかなので、その分野のスペシャリストになることが可能。知識・スキルを身につけながら成長できます！ ★美容好きにはたまらない制度が多数 クリニック専売品の化粧品購入や美容医療施術の社員割引制度など、美容好きにはたまらない福利厚生が揃っています！
      【転勤なし／本社勤務／銀座駅より徒歩3分】 ■本社 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ「銀座駅」C8・C9出口より徒歩3分 東京メトロ「銀座一丁目」5番出口より徒歩2分 JR「有楽町駅」中央口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円 ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※研修期間終了後より業績手当を支給。業績手当は、売り上げにより支給の有無と金額が確定します（支給条件あり）
    • 店舗開発・運営アシスタント／未経験OK・月給25万・服装自由
      • NEW
      クリニック新店舗開発や既存クリニックの運営サポートスタッフのもと、店舗開発や運営のアシスタント業務を担当していただきます。 ―――――― 【仕事内容】 ―――――― ■新規クリニックの立ち上げ支援 ・市場調査とニーズなどの分析 ・立地選定と契約交渉 ・クリニックの設計・内装レイアウトの企画 ・建築士や施工会社との調整 ・施設設備・医療機器などの選定と導入 ■既存クリニックの運営サポート ・運営フローの見直し、改善 ・プロモーションの施策と実行 ■関連書類の整理・管理 ・開業届などの行政書類の作成支援 ・建築図面や消防法関連書類の管理 ・そのほか必要書類の整理・管理 ・司法書士や税理士との調整 定期的に院長を交えたミーティングを実施しており、意見や提案がしやすい環境です。 ――――――――― 【研修・サポート】 ――――――――― 先輩とのOJTで一つひとつの仕事をしっかりとレクチャーするので、未経験でも安心してください。 まずはできることから任せ、その後、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ 分からないことは先輩がサポートするのに、徐々に業務へ慣れていっていただければ大丈夫です。
      本社／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル4階 ◎アクセス ・東京メトロ丸の内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」C8・C9出口から徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」5番出口から徒歩2分 ・JR「有楽町駅」中央口から徒歩4分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～30万円 ＋ 業績手当 ※経験や能力などに応じて、当社規定により決定。
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    株式会社ＣＨＣＰホームナーシング

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内1-8-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】営業推進・営業企画（訪問看護や介護分野クリニックの経営支援）◇地域医療を支え・社会貢献できる
      【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先： 社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂拠点 住所：大阪府大阪市 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,942円～373,231円 固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業推進・営業企画（訪問看護や介護分野クリニックの経営支援）◇地域医療を支え・社会貢献できる仕事
      【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先： 社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,942円～373,231円 固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＨＣＰホームナーシングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔ＆Ｐメディトラスト

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷5-25-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】病院向け提案営業★未経験歓迎《充実した研修体制／土日祝休／残業月18h程／社会貢献性◎》
      • NEW
      【入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎／未経験も安心の研修・OJT体制／土日祝休み・所定労働時間7時間半・月残業18時間程で働き方◎】 【はじめに】 病院に向けて、病室家具等の提案営業を行います。扱える製品はテレビから病室家具まで幅広く、快適な病室づくりのコンサルティングができる魅力的なポジションです。 【業務内容】 ■担当する病院は平均10～30件です。 ■1日2～4件の病院を訪問し、看護師・患者さんに商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。（看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者との折衝がメインです） ※月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【組織構成】 35～45歳で構成。今後は積極的に若手を増員します。 ※チーム制を組んでおり、困ったことがあれば相談しやすい環境です※ 【未経験でも安心のフォロー体制】 ■入社後1週間～数か月程度は、本社での工場見学・当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ■その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年～1年程度を想定しております。 ※関係構築が重要なレンタル製品の営業だからこそ、すぐに結果とならないことから、成長の不安など感じられるかもしれませんが、 先輩方も同様な経験をしており、チームでのコミュニケーションによって解決しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■年休120日・土日祝休み・月残業18時間程・所定労働時間が7時間半で、ワークライフバランスが整う環境です。 ■また、有給も【平均取得日数9.7日/年】と取得しやすい環境となっております。 【営業のポイント】 ■仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 ■営業だけではなく、保守契約更新・簡単な修理メンテナンス・パートさんのフォローも行います。 ■病院に対しての営業は、期間が定められたレンタル契約が主流となります。 そのため、一度契約されると数年同じ商品を使っていただくことになり、医療従事者の方々との関係構築が非常に大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目7番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年１回(人事査定制度あり） ◇賞与年2回（7月・12月月人事査定制度あり）合計2.3か月分 ※初年度は満額支給されません※ 【モデル年収】 営業主任：464万～ 営業係長：585万～ ※賞与を含んだ額となります。 ※最短で2～3年、一般的には5年前後でのステップアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】病室家具の法人営業《充実した研修体制／土日祝休み／残業20h以下／未経験歓迎》
      【営業未経験も歓迎・業界不問で安定の医療業界の営業職へ！／年休120日・土日祝休み・月残業20h以下で働き方◎／入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎】 【はじめに】 大病院に向けて、病室家具の提案営業を行います。扱える製品はテレビから病室家具まで幅広く、快適な病室づくりのコンサルティングができる魅力的なポジションです。 【業務詳細】 ■一人の営業が担当する病院は平均10～30件です。 ■1日2～4件の病院を訪問し、看護師・患者さんに商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。 ＊月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【営業先】 ■訪問先は看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者になります。 ※割合は既存2割、新規8割となります。仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 ※営業だけではなく、保守契約更新・簡単な修理メンテナンス・パートさんのフォローも行います。 【配属先】 東京本社もしくはオンラインで面接を行い、面接の中で配属先を決定します。 ▼配属先候補： 横浜、千葉、仙台、札幌、名古屋、長野、大阪、広島、松山、福岡 【未経験でも安心のフォロー体制】 ■入社後1週間～数か月程度は、当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ■その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年～1年程度を想定しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■年休120日・土日祝休み・月残業18時間程でワークライフバランスが整う環境です。2024年度年間休暇は120日となっております。 ■また、有給も【平均取得日数9.7日/年】と取得しやすい環境となっております。 ■業務に慣れてきたら、直行直帰・リモートも併用しながら柔軟に働くことができます。 【商品企画も可能です！】 ■お客様のリアルな声を一番よく知る営業社員。当社では営業社員のアイデアを積極的に取り入れ、新たな商品づくりに反映しています。自社開発の環境があるから、現場の声を柔軟に活かせます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の拠点のいずれかとなります。 住所：ご面接内にて配属先を決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年１回(人事査定制度あり） ◇賞与年2回（7月・12月月人事査定制度あり）合計2.3か月分 ※初年度は満額支給されません※ 【モデル年収】 営業主任：464万～ 営業係長：585万～ ※賞与を含んだ額となります。 ※最短で2～3年、一般的には5年前後でのステップアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＤＰ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    京都府宇治市宇治半白31-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 薬局の導入提案・サポート／月給33.4万円～／未経験歓迎
      ＜主な業務内容＞ ・既存の介護施設へのサポート営業 ∟介護施設の役員や責任者、施設を担当する医師への提案や折衝などを行います。 ・薬局の運営企画 ・施設への薬剤配達業務 ・調剤薬局の新規出店にかかる営業活動 ＜既存営業でお任せすること＞ 現状の取引状況からさらに売上拡大を目指すべく、定期的に取引先の施設へと訪問し、現場の声を集めながら課題解決を行います。 ＜新規営業でお任せすること＞ 新たに立ち上がる介護施設へ当社薬局導入のご提案や、すでに他社薬局を導入する施設へ当社薬局の乗り換えなどをご提案します。 ======== 入社後の流れ ======== 入社後1～3カ月、先輩に同行しながら薬局の仕組みや業務全体の流れをつかんでいただきます。 その中で本人のこれまでの経験や前職の活かせそうなつながりを加味し、担当するお客さまを決定します。 ＼この仕事のPOINT／ ◎経験よりも「コミュニケーション力」！ サービスや商材の良さをアピールすることももちろん大切ですが、当社では人との信頼関係構築をとくに重視しております。 そのため、「人と話すことが好き」などの志向性をお持ちの方であれば、営業経験がなくとも活躍できます！ ◎アプローチ方法はあなた次第！ 「この伝え方であれば、魅力を感じてもらえるかもしれない…」など、成果を上げるための手段やアプローチ方法など、裁量を持って決めることができます。あなたの思いがけない閃きが商談成立につながるかもしれません！ ◎成果は収入面につながる 成約した施設の入居者1名あたり1万円のインセンティブが賞与へと還元されます。 結果を出せば出すほど、収入もアップされるため、モチベーションを保ちながら活躍できることも魅力です。 例）入居者100名の介護施設案件獲得の場合、最大100万円のインセンティブ
      ＜転勤なし／マイカー通勤OK(社内規定あり※応相談)＞関西（京都・大阪）勤務 ■本部事務所：京都府宇治市宇治半白31-10 ＜アクセス＞ JR小倉駅より徒歩12分 ■大阪事務所：大阪府大阪市浪速区1-2-2大国第2ビル ＜アクセス＞ 大国町駅より徒歩1分 その他下記店舗 ■ケアの木薬局 大阪府貝塚市海塚1-1-9蓬莱ビル2階 ＜アクセス＞ 貝塚駅より徒歩1分 ■はれの木薬局 京都府京都市中京区姉西堀川町511堀川三条クリニックプラス1階東 ＜アクセス＞ 二条城前駅より徒歩5分 ★転勤なし ★直行直帰あり ★受動喫煙対策あり
      月給33万4000円以上※一律営業手当（月5万円）含む 【インセンティブ】 施設入居者1名あたり1万円を賞与へと支給（社内規定あり） ※1件当たりの金額については、成約対象の事業所や介入条件毎に異なります。 例）入居者100名の介護施設案件獲得の場合、最大100万円のインセンティブ
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    株式会社ピープロ・Ｈ

    SMO
    大阪府大阪市中央区北浜2-2-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪本社｜北浜・淀屋橋】グループ全体を支える人事総務(管理職候補)／年休125日／残業月10H程
      挑戦するほどに面白い、そんなステージがここにあります！ 拡大期を迎えたグループの未来を、共に未来を切り拓く仲間を求めています。 【業務内容】 ホールディングス本部の人事総務担当として、グループ全体の人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。将来的には管理職として、マネジメントやグループ全体の管理体制の構築・運営に携わっていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・人事・労務業務全般 　（入退社手続き、労務管理、各種手当・社会保険手続きなど） ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・労基署・社労士・行政との窓口対応 ・人事評価制度の見直し・構築・運用 ・教育研修制度の見直し・構築・運用 ・人事戦略の立案 ・グループ各社の管理体制の見直し・構築・運用（売上管理～分析など） ・総務・庶務業務全般 経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。 バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。 【入社後の流れ】 入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当いただきます。 経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計などもお任せします。 ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引を目指していただけます。 【仕事のやりがい】 当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。経営層とともに制度設計や仕組みづくりに取り組みながら、グループ全体の成長を支えていきましょう。 【チーム構成】 30～40代を中心に5名のメンバーが在籍しています。（人事2名、総務1名、IT 1名） 【当グループの特徴】 当グループは、医療法人の運営やSMO事業(治験支援)など医療・サービスを中心に、多角的に事業展開し、成長を続けています。現在は拡大期を迎えており、グループ各社の組織体制や制度の整備を進めながら、さらなる飛躍を目指しています。経営層と近い距離で、グループ全体の未来を共に創っていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4F 勤務地最寄駅：京阪本線・大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：64,000円～110,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～416,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績） ■昇給：年1回 ※前職での経験などを考慮のうえ、同社基準とともに決定いたします。 ※賞与は業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

    CMO
    福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【千葉/柏】経理◇在宅可／工場経理まで幅広く経験を積める◎／日本初のmRNA医薬品製造受託機関
      • NEW
      【安定性・社会貢献度◎の医薬品業界で働く／立ち上げメンバー募集！／ゆくゆくは連結決算や親会社IPO対応などスキルアップできる環境／リモート可／フルフレックス】 事業拡大による組織強化のため、経理業務全般を担っていただきます。 経理スタッフとして、想定している業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・支払関係 　支払依頼起票、経費精算チェック、交際費事前申請チェック ・書類管理 　請求書、納品書の本紙ファイリング ・経理業務全般（請求書処理、伝票起票・承認、支払処理、債権債務管理等） ・決算業務（月次・四半期・年度） ・社内および親会社への報告資料作成 ・固定資産管理 　勘定科目判定（ジョブカン申請内容チェック）、除売却管理、棚卸 【出張】有：南相馬事業所、取引先等 ■組織構成： 配属先の柏の葉事業所には4名が在籍しております。 ■業務の魅力： 一般会計のみならず工場経理まで幅広いキャリア構築が可能となります。また立ち上げ期でもあるため様々な業務に携わることができます。 将来的には、連結決算や親会社のIPO対応、資金繰りや事業計画など経理・財務領域でキャリアアップしていけるポジションです。 ■当社について： 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉事業所 住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】医薬品品質管理（QC）スタッフ ※日本初のmRNA医薬品開発・製造受託機関
      • NEW
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定／土日祝休み／フルフレックス】 【仕事内容】 品質管理マネージャ―からの指示のもと、以下の業務を進めていただきます。 想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や工場の建設状況によって 他業務と兼任いただく場合がございます 。 ◆GMP下における製品の品質管理業務 ・出荷のための品質試験に関する業務 ・原薬・製剤の安定性試験に関する業務 ・製造工程中の工程管理試験に関する業務 ・洗浄評価に関する業務 ◆具体的な業務内容（例) ・新規試験方法に関してCMC開発（柏ラボ（千葉県柏市））から移管された試験方法を工場試験室において再現する ・規格及び試験方法に関して、分析バリデーション・クオリフィケーションを行う ・規格及び試験方法及び原材料受入れ試験、工程管理試験についてGMP及び承認書・公定書に従って文書作成を行い管理する ・上記試験を文書に従って、試験検査業務を行い、結果を報告する ・品質保証部門と連携して、逸脱・変更管理・CAPAの対応を行う ・安定性モニタリングを行いその結果を報告する ・試験検査業務及び試験室管理業務において、改善・改良を継続的に行う ・製造計画に従って、上記試験検査業務を行う ・当局からの査察において適切に対応する　等 【品質管理部のチーム編成について】 当社の品質管理部は下記のチームに編成をされております。ご経験に応じて担当のチーム配属をさせていただきます。 ・原料試験・微生物試験担当 ・技術移管担当 ・LIMS担当 ■当社について 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。2023年7月、福島県南相馬市 下太田工業団地内に21世紀初の原薬工場が完成し、稼働を開始いたしました。 今後も引き続き、治験薬の製造開始の予定など、事業拡大に向けて増員のため、新規メンバーを募集しております。 ※2026年：同施設に製剤工場の竣工を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南相馬工場 住所：福島県南相馬市下太田工業団地内 勤務地最寄駅：常磐線線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有（年1回） ■諸手当：時間外手当 、通勤手当、コンディション手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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