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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    7ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 28,762 社中 301〜350 社を表示

    東洋メディック 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【飯田橋／転勤無】医療機器の品質保証(管理職候補) ■年休125日以上・土日祝休でWLB◎手当充実
      【医療機器の品質保証・品質管理／年休125日】 ■業務概要： 医療機器にかかわる品質保証及び品質管理業務をお任せします。 ISO13485、QMS省令等に基づき、製品の品質確保・維持改善に努めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇ISO13485、QMS省令の体制構築 ◇QMS・各省令に対応した社内規定の運用と維持 ◇市場への出荷可否判定 ◇不適合品の対応（外国製造所対応、状況確認、分析、解析、評価、是正・改善） ◇各手順書・標準書の制定、改訂 ◇受入検査工程、出荷検査工程の管理業務 ※将来的に、国内品質業務運営責任者としてご活躍いただく予定となっております。 ■取扱製品（医療機器）： 治療用機器／画像診断機器／理化学機器（研究用）／検査機器／その他医療機器 ■組織構成： 品質保証課は5名（男性4名、女性1名）が在籍しております。 ■ポジションの魅力： 当社は主に骨密度測定装置、画像診断機器を取り扱っております。 医療機器以外でも多種多様な製品を扱っており、品質保証は様々な知識を吸収できることも多い部門です。 少ない人員ですが技術課員のサポートにも大きく貢献するため、活躍の場が多岐にわたります。 ■当社の特徴： ◇考え・意見の言い易い、風通しの良い環境となっております。 ◇新卒入社後20年～40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。 ◇年間休日120日以上、土日祝休み等、働きやすい環境です。 ◇中長期計画として次期5年を目途に社内改革を進めており、積極的な働き方、チャレンジが可能です。 ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置、医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 安心安全な医療と環境の実現を目指し、放射線治療周辺機器など多様な医療機器の販売、開発事業を通して、より一層医療の発展に寄与します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～454,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職能等級等による／想定年収には手当・残業代を含む。 ■給与改定：年1回（5月支給分より反映）※会社業績・評価等による（0円～8,000円／B評価で4,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※年平均：職能給×5ヶ月分 ※業績により9月に決算賞与あり（一律／例：職能給×1.5） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社（飯田橋）】医療機器の品質保証◆業界経験不問／転勤無し／残業10h以下／WLB◎手当充実
      【医療機器の品質保証・品質管理／メール読解レベルの英語力活かす／年休125日・残業10h以下】 ■職務内容： 医療用診断・測定機器及び放射線・計測機器類の輸入販売・保守サービスを展開する当社にて、医療機器にかかわる品質保証及び品質管理業務をお任せします。 ISO13485、QMS省令等に基づき、製品の品質確保・維持改善に努めていただきます。 ■詳細： ・ISO13485、QMS省令の体制の維持管理 ・QMS、各省令に対応した社内規定の運用と維持 ・不適合品の対応（外国製造所対応／状況確認／分析／解析／評価／是正／改善） ・各手順書や標準書の制定、改訂 ・受入検査工程、出荷検査工程の管理業務 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 配属先の品質安全管理部　品質保証課は、医療機器以外も多くの製品を扱っており、幅広い知識を吸収いただける部門です。 ■製品について： L医療機器：治療用機器／画像診断機器／理化学機器 L研究用：検査機器／その他医療機器 ■当社について： ・1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置、医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 ・安心安全な医療と環境の実現を目指し、放射線治療周辺機器など多様な医療機器の販売、開発事業を通して、より一層医療の発展に寄与。創業当時から浸透する、人、物との出会いやお客様を大切にする心は、現在でも深く存在し続けています。 ・放射線治療を中心とした医療分野での診断、治療用線量計、日常使用するQA機器など、幅広い製品を展開。販売後のアフターサポートにも注力し、無償保証期間内サービス、年間保守契約、スポットサービス、線量計構成の受託なども手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～332,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 216,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（実績5ヶ月分） ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントケア・ホールディング株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】介護施設の設計業務（社内設計）《残業20H程度／東証プライム上場》
      【経験を活かして伸びしろある業界へ／土日休み／残業20H程度／裁量大／東証プライム上場】 ■業務内容： 在宅介護業界最大手のグループ会社本社での以下の業務をお任せします。 ・建設候補地への建物や駐車場設置計画の協議、プランニング。 ・物件情報の収集：建設会社・不動産業者や銀行から物件情報を収集。 ・建設会社等から上がってきた設計図面、見積り内容のチェック。 ・工事中の建設会社との打ち合わせ、仕上がりのチェック　（現地出張もございます） ・工事完了後、働くスタッフへの仕様説明やその後の検証。 ■組織構成： 現在は7名（男性5名・女性2名）で構成されており、役職は部長・課長・課長代理・次長・主任・メンバーとなっております。 ■今後の計画： 高齢化が進むにつれて、介護の需要は高まっており今後も増設予定でございます。 ＜昨年度実績＞ 2022年度：12か所 2021年度：12か所 現在の建物屋根数は170カ所ほどです。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションではセントケアスタッフ1万人のハードにかかわることができる貴重な役割を担うことができます。 施設を建てて終わりではなく、実際にお客様が利用している姿を体感することができます。 ■セントケアホールディングについて： 当社は全国604拠点で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～225,000円 その他固定手当/月：55,000円～55,500円 ＜月給＞ 267,500円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給：有（年1回、7月）　＊賞与：有（年2回） 固定残業代：5万円（固定残業時間28時間0分/月） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事労務（M＆A後の労務PMI推進担当）《東証プライム上場＊21期連続増収の成長企業》
      【経験を活かして伸びしろある業界へ／東証プライム上場の安定企業／残業20H程度／有給取得率100％】 介護事業サービスを運営する当社のデューデリジェンスからM＆A後の労務PMI(M&A後の経営統合作業)推進担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・人事労務デューデリジェンス対応 ・対象会社の給与計算,社会保険業務支援 ・人事制度環境整備 ・就業規則他、各種規程、規約整備 ・人事業務フローの課題抽出・企画提案 ・PMI(PMI骨子設計,100日プランの実行,100日後以降の子会社数値管理) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在のM&A担当は男性３名(35～55歳)で構成されております。 ■買収案件情報： ・介護事業（訪問介護,訪問看護,小規模,看多機＋居宅,ＤＳ,ＧＨなど）※海外なし ・仲介会社お取引数：30～50社 ・案件発生数：200件/年 ・見込案件数：5～10件/年 ・実行件数：5～8件/年 ■働き方： 残業時間20時間程度、有給取得率100％となるためワークライフバランスの充実が可能な就業環境です。 ■事業内容： ・傘下子会社の経営管理,並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ・訪問介護 ・訪問入浴 ・居宅介護支援 ・訪問看護 ・福祉機器／介護用品販売・レンタル ・グループホーム ・デイサービス ・ショートステイ ・小規模多機能型居宅介護 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・住宅リフォームサービス ・就労移行支援事業 ・システム販売 ・介護ロボットの企画・販売事業 ■セントケアホールディングについて： 当社は全国604拠点で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給：有（年1回、7月）　＊賞与：有（年2回） ※経験や能力などを考慮し,当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネティクス株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水道橋】化学法規◆ライフサイエンス研究専門商社／働く環境◎
      • NEW
      【研究試薬の輸入可否判断や国内法規制への対応など新しい業務の立ち上げ／知識を活かしたキャリアアップ】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： ・製品に含まれる化学物質の該当法規判定とそのデータの管理 ・製品を販売する際に必要となるSDS（化学物質安全性データシート）の作成 ・法規制変更の際の書類やデータの更新及び修正 ・法令に従った各種届出の申請、管理 ・成分や法規制に関するメーカーへの問い合わせ（国内／海外） など ■就業環境： 東京ヘッドオフィスはワンフロアですべての社員の顔が見えることにこだわった、明るく開放的で活発なコミュニケーションが可能な執務スペースです。フリーアドレス制を導入しており、所属部署に関係なく毎日さまざまなメンバーの近くに座って仕事をすることで、目に見えない相乗効果が生まれています。 ■当社の魅力 私たちの会社は、部署の垣根を超えて意見交換ができるなど、風通しのよい社風です。社内では、あらゆる課題やお客様のご要望について、立場や職域を越えフラットに意見交換を行いながら、日々最良のソリューションを模索しています。お客様へのご提案・ご相談に対しベストエフォートを尽くすことが、私たちの使命です。社内外を問わず、進んで人を助け貢献することを仕事の喜びとし、商社として納得したものしか取り扱わないという徹底したプロ意識を持って業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、ご自身のスキルや希望に応じて年収を設定いたします。 ■昇格あり ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】化学法規◆ライフサイエンス研究専門商社／英語力を活かして仕事ができる／働く環境◎
      • NEW
      【研究試薬の輸入可否判断や国内法規制への対応など新しい業務の立ち上げ／知識を活かしたキャリアアップ】 ■業務内容： ・製品に含まれる化学物質の該当法規判定とそのデータの管理 ・製品を販売する際に必要となるSDS（化学物質安全性データシート）の作成 ・法規制変更の際の書類やデータの更新及び修正 ・法令に従った各種届出の申請、管理 ・成分や法規制に関するメーカーへの問い合わせ（国内／海外） など ■就業環境： 東京ヘッドオフィスはワンフロアですべての社員の顔が見えることにこだわった、明るく開放的で活発なコミュニケーションが可能な執務スペースです。フリーアドレス制を導入しており、所属部署に関係なく毎日さまざまなメンバーの近くに座って仕事をすることで、目に見えない相乗効果が生まれています。 ■当社の魅力 私たちの会社は、部署の垣根を超えて意見交換ができるなど、風通しのよい社風です。社内では、あらゆる課題やお客様のご要望について、立場や職域を越えフラットに意見交換を行いながら、日々最良のソリューションを模索しています。お客様へのご提案・ご相談に対しベストエフォートを尽くすことが、私たちの使命です。社内外を問わず、進んで人を助け貢献することを仕事の喜びとし、商社として納得したものしか取り扱わないという徹底したプロ意識を持って業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、ご自身のスキルや希望に応じて年収を設定いたします。 ■昇格あり ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人三井記念病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1906年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都】施設管理担当◆転勤なし/年休112日/1909年に開院/三井グループ
      ～転勤なし/開院100年以上◎/高度な医療を絶えずに供給してきた総合病院での勤務です◎～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当院の管理部門の管理職候補として、下記業務をお任せします。 ※入社後まずは 施設・建物管理からご担当頂く予定です。 ＜具体的業務内容＞ ・施設・建物管理 ・医療ガス・廃棄物管理 ・警備・防災 ・課員マネジメント ■組織構成： 配属予定の組織は30代～50代の7名（うち、出向1名、業務委託4名）、で構成されており、男女比は6:1です。 ■ポジションについて： 管理職を想定していますが、スキルによってはまずは管理職ではなく、監督職（管理職の1つ下の職位）をお任せする可能性もございます。 ■働きやすさ： 有給取得率は95％、転勤なしと働きやすい環境が整っております。 ■当院について： 当院は三井財閥によって、貧困により医療を受けられなかった人へ、無料提供の「慈善病院」として1909年に設立されました。その後、100年以上にわたり、多くの疾患に苦しむ患者様に高度医療を提供し名医も多く輩出し続けており、設立当初からの「患者様のために」という想いは現在にも継承されています。病床数約500床、35診療科を誇る都内屈指の病院です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR 山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,600円～410,000円 ＜月給＞ 354,600円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビー・ブラウンエースクラップ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-38-16JEI本郷ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【栃木】オペレーショナルエクセレンス（マネージャー）◆グローバル医療機器メーカー／リモート可
      • NEW
      【総売上高1兆円超／世界64ヶ国以上に拠点を展開／数万品目を超える多彩な医療機器を製造し、150ヶ国へ向けて自社製品を供給】 このポジションは、オペレーショナルエクセレンスプログラムの開発と実行を管理し、組織内の主要な業務全体に対して、継続的な改善を促進、実行するリーダーとして非常にやりがいのある業務です。 栃木工場は、CoE Infusion and Pain Therapyに所属して、ビー・ブラウングループの各拠点に注射針を提供している非常に重要な工場です。工場のリーダーシップチームの中核メンバーとして、コスト削減目標を達成するための運用計画を確立し、達成する責任を担います。また、グローバルと連携して、工場のOpExトランスフォーメーションを推進し、組織全体の変革を主導します。 ■主たる職務： ・リーンとシックスシグマの実行による継続的改善活動を推進する。 ・廃棄ロスとNVA（Non-Value Added）の削減に関連するプロジェクトを推進する。 ・シックスシグマ、リーン、およびその他の継続的な改善プロジェクトについて、進捗を管理する。 ・必要に応じて、適切な手法を用いたデータ分析、品質調査の実施/サポートを行う。 ・Shop Floor管理のシステムの維持と改善を担当する。 ・リーンツールとシックスシグマの概要トレーニングを提供する。必要に応じて、すべてのトレーニングニーズをサポートします。 ・継続的な改善プロジェクトに対して、改善の成果、コスト削減のレポートまとめ、計画されたコスト削減の進捗状況をまとめる。 ・主要なプロセスのベースラインと目標の設定を支援する。 ・オペレーショナルエクセレンスの情報/ニュースを経営陣、スタッフ、従業員に伝える。 ・Global OpExの活動をローカルへ落とし込み、実行展開させる。 ■栃木工場について： 栃木工場は栃木県栃木市にあり、1987年に操業を開始し以来、主に局所麻酔領域の穿刺針を製造し、ビー・ブラウングループの各国の拠点に輸出してまいりました。2017年には新工場を建設し非常にきれいで明るい工場です。また工場内には食堂もあり安価で美味しい食事を頂けます。工場には現在約250名が就業しております。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県栃木市都賀町大柿285 勤務地最寄駅：JR・東武日光線／栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,615,000円～7,384,000円 ＜月額＞ 288,437円～461,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回、うち固定賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】医療機器営業（整形外科/人工関節）/ドイツに本社を置く創業175年の医療機器メーカー
      • NEW
      【ドイツ製の高品質製品多数/中長期的視点での営業が可能/成果だけでなく営業プロセスを重視し、地に足のついた営業が可能です】 整形外科インプラント（人工関節）関連営業がメインの業務となります。ヨーロッパでシェアの高い人工股関節や人工膝関節を日本の先生方に販売するすることが主たる業務です。人工関節の使用は高齢化を背景に急速に需要が伸びています。そして年間10万件上の人工膝関節と8万件以上の人工股関節の手術が行われており、年々増加傾向にあり約10年で2倍に増えています。 今回募集する営業職は新規開拓と既存施設フォローが主体となります。各病院や医師の情報を共有し、戦略を共有しており、チーム戦略で進めてゆきます。また、自身での新規活動や代理店を活用して仕事を進めるかも重要なポイントとなります。 ※手術の立ち会いあり（十分なレクチャーを行います） ■担当エリア：関東（急成長をしている東京/埼玉を予定しています）。 ■製品詳細 整形外科インプラント（人工関節）関連医療機器 ■一日の活動例 9:00 訪問準備・海外文献読み合わせ等勉強会やリージョン会議（遠隔） 9:00-10:30 代理店訪問（1件） 10:30-16:30 病院訪問 (4.5件)もしくは OPE立会い 16:30-18:30 DRとのOPE打ち合わせやOPE室での説明会など ※移動時間、事務作業時間は上記に含まれる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業について： 当グループは、ドイツに本社をおく1839年に創業を開始した大変歴史ある総合医療機器メーカーです。「薬局からグローバルな総合医療機器メーカーへ」 ビー・ブラウングループの歴史は、常に革新＝イノベーションを原動力とする道のりでした。ファミリーカンパニーという経営形態を維持することで安定した財務基盤を確保し、長期的視野に基づく研究・開発が可能な環境が、今日もその原動力を支えています。現在、世界64ヶ国以上の拠点で約64,000名を超える仲間が、「世界中の人々の健康を守り、向上させる」ことをビジョンに掲げ、精力的に働いています。数万品目を超える多彩な医療機器を製造し、150ヶ国へ向けて自社製品を供給しています。総売上高は約9,010億円になり、医療関連の市場にて世界最大手のサプライヤーとして貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県のいずれか想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-38-16 JEI本郷ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、セールスインセンティブ・会社業績賞与を含む。詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■年俸制 ■給与改定：年1回 ■セールスインセンティブ：年1回 ■会社業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケアサプライ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー 9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,295名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • 【管理栄養士資格歓迎】介護施設向け食品営業※スタンダード上場／土日祝休み／残業15h以内／在宅週2可
      ～管理栄養士資格を活かせる/スタンダード上場の成長企業/未経験歓迎/リモート週2有/残業15h/ニーズの高い商材で提案力を磨く～ ■業務概要： 当社が第二の柱として取り組んでいる介護施設/病院向け食事（冷凍惣菜）「バランス弁当」の営業をご担当頂きます。 ☆商材について→https://www.caresupply.co.jp/service/meal/ 主力の福祉用具レンタル卸事業に次ぐビジネスの事業化フェーズを担って頂く、やりがいあるポジションです！ ■具体的な仕事内容： ・介護施設や病院への営業販路拡大（テレアポ/web打合せ等） ・商品紹介のための試食会の実施 ・全国の拠点営業担当と現地＆webで提案＆勉強会の実施 担当拠点の営業担当と連携して、当社の「バランス弁当」サービスの説明・試食会実施・オペレーションを担当いただきます。 ニーズ獲得は基本的に拠点の営業が行いますが、拠点の開拓状況に応じて、本社営業も新規顧客開拓を行います。（後工程：前工程＝8:2） マンツーマンでOJT後、メインのお仕事をお任せしますので安心です。 ■組織構成： 東京本社の営業グループは7名おり、全国の拠点担当と連携しています。8割が中途入社者であり、OJTや営業の基礎はマニュアル化されているため、経験の浅い方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■職務の魅力： （1）ニーズの高い商材で事業の成長フェーズに携われる！ ・介護施設の人手不足や、新型コロナウィルス対策など冷凍弁当のニーズは更に高まっており、月間100万食の事業化の目途が立ってきております。 ・現在は全国93拠点への販路拡大の時期に入ってきており、事業の成長フェーズに携われます。少数精鋭の新規事業に携わる事ができ、中長期的に当社の中核人材を目指す事が可能です。 （2）未経験でも安心の教育制度 ・OJTは一律ベテラン社員が担当し、1人1人に対して教育担当がついてあなたの成長を支援します。 ・マニュアル化された教育プログラムが存在し、成長度合いを見ながら1～3か月間行います。 （3）業績好調のスタンダード上場企業 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ、東証スタンダード上場企業です。時代のニーズをとらえた商品力と営業力で売上は堅調に増加。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）、昨年度実績3ヶ月/年 ※中途採用の場合、前職の経歴等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品提案営業※第二新卒歓迎／残業15h程度／土日祝休／スタンダード上場の安定企業／在宅週2可
      ～スタンダード上場の成長企業で新規事業に携わる/第二新卒・未経験歓迎/在宅週2可/残業15h/ニーズの高い商材で提案力を磨く～ ■業務概要： 当社が第二の柱として取り組んでいる介護施設/病院向け食事（冷凍惣菜）「バランス弁当」の営業をご担当頂きます。 ☆商材について→https://www.caresupply.co.jp/service/meal/ 主力の福祉用具レンタル卸事業に次ぐビジネスの事業化フェーズを担って頂く、やりがいあるポジションです！ ■具体的な仕事内容： ・介護施設や病院への営業販路拡大（テレアポ/web打合せ等） ・商品紹介のための試食会の実施 ・全国の拠点営業担当と現地＆webで提案＆勉強会の実施 担当拠点の営業担当と連携して、当社の「バランス弁当」サービスの説明・試食会実施・オペレーションを担当いただきます。 ニーズ獲得は基本的に拠点の営業が行いますが、拠点の開拓状況に応じて、本社営業も新規顧客開拓を行います。（後工程：前工程＝8:2） マンツーマンでOJT後、メインのお仕事をお任せしますので安心です。 ■組織構成： 東京本社の営業グループは7名おり、全国の拠点担当と連携しています。8割が中途入社者であり、OJTや営業の基礎はマニュアル化されているため、経験の浅い方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■職務の魅力： （1）ニーズの高い商材で事業の成長フェーズに携われる！ ・介護施設の人手不足や、新型コロナウィルス対策など冷凍弁当のニーズは更に高まっており、月間100万食の事業化の目途が立ってきております。 ・現在は全国93拠点への販路拡大の時期に入ってきており、事業の成長フェーズに携われます。少数精鋭の新規事業に携わる事ができ、中長期的に当社の中核人材を目指す事が可能です。 （2）未経験でも安心の教育制度 ・OJTは一律ベテラン社員が担当し、1人1人に対して教育担当がついてあなたの成長を支援します。 ・マニュアル化された教育プログラムが存在し、成長度合いを見ながら1～3か月間行います。 （3）業績好調のスタンダード上場企業 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ、東証スタンダード上場企業です。時代のニーズをとらえた商品力と営業力で売上は堅調に増加。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）、昨年度実績3ヶ月/年 ※中途採用の場合、前職の経歴等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 メディネット

    バイオベンチャー業界
    東京都大田区平和島6-1-1TRCセンタービル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全11件
    • 【法務・総務担当】グロース上場／再生医療でがん治療に寄与／社会貢献性◎企業
      • NEW
      【グロース上場/社会貢献性◎/再生・細胞医療をリードする医療事業/日本初のがん治療用組織保管サービスを展開・がん移転、再発治療に貢献】 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法務、契約相談対応（契約書レビュー等を含む） ・株主対応、株主総会運営 ・株式事務 ・各種会議体の運営管理 ・ファシリティ関連対応 ・その他総務庶務に係る業務 ■当社の特徴： 当社はグロース上場の、細胞加工と再生医療事業を展開する業界老舗企業です。 細胞加工事業は、がん治療に貢献しており、がん細胞を攻撃できる免疫細胞を、体外で増殖、活性化（細胞加工）して再度がん患者の体内に戻すことで、がん治療を実現しています。 今までの過酷さを伴うがん治療よりも患者に負担がなく、副作用も少ないことから、がん治療の新しい選択肢として期待されており、ニーズが高まっています。がん治療のみならず、脊髄の損傷や、クローン病に伴う複雑痔瘻の治療が期待される細胞加工法の確立など研究開発をさらに進めており、業界から注目されています。大規模病院や医療機関からの細胞加工の委託により事業を進めており、インバウンド事業も広げながら取引顧客を拡大することで更なる拡大を見込んでいます。さらに、再生医療事業への研究開発の投資も集中的に進めており、細胞加工事業と再生医療事業の2つの事業を回すことで安定した経営基盤の構築や収益化につながるよう事業を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 546万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（直近実績：1.5ヶ月×2回／年） ※株式報酬制度（一定年数在籍等を要件とし、株式を通常の報酬とは別に追加で交付する制度です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製品開発・企画】再生医療等製品のプロジェクト管理/シーズ探索担当◆グロース上場◆社会貢献性◎
      【グロース上場/社会貢献性◎/再生・細胞医療をリードする医療事業/日本初のがん治療用組織保管サービスを展開・がん移転、再発治療に貢献】 ■職務内容： ◇再生医療等製品の研究開発に関する企画開発・運営業務 再生医療等製品開発におけるプロジェクト管理及びシーズ探索に関するリサーチや関係各所への折衝業務等をお任せ致します。 ・研究開発の企画立案 ・研究開発に関わるプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの進捗管理、予算管理等） ・臨床開発計画の策定及び外部ベンターと連携した臨床開発業務の推進 ・開発候補品の探索、選定 ・その他社内体制管理等の業務 ※本募集ポジションでは「実験業務」は行いません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製品開発グループ：3名 ■当社の特徴： 当社はグロース上場の、細胞加工と再生医療事業を展開する業界老舗企業です。細胞加工事業は、がん治療に貢献しており、がん細胞を攻撃できる免疫細胞を、体外で増殖、活性化（細胞加工）して再度がん患者の体内に戻すことで、がん治療を実現しています。今までの過酷さを伴うがん治療よりも患者に負担がなく、副作用も少ないことから、がん治療の新しい選択肢として期待されており、ニーズが高まっています。がん治療のみならず、脊髄の損傷や、クローン病に伴う複雑痔瘻の治療が期待される細胞加工法の確立など研究開発をさらに進めており、業界から注目されています。大規模病院や医療機関からの細胞加工の委託により事業を進めており、インバウンド事業も広げながら取引顧客を拡大することで更なる拡大を見込んでいます。さらに、再生医療事業への研究開発の投資も集中的に進めており、細胞加工事業と再生医療事業の2つの事業を回すことで安定した経営基盤の構築や収益化につながるよう事業を推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 品川CPF 住所：東京都品川区勝島1-5-21 勝島1号倉庫5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 546万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（直近実績：1.5ヶ月×2回／年） ※株式報酬制度（一定年数在籍等を要件とし、株式を通常の報酬とは別に追加で交付する制度です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メガケア株式会社

    その他医療関連
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスＩＩビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浮間舟渡／転勤無し】空調設備の施工管理◆業界トップシェア・大陽日酸グループ／資格取得支援制度有り
      【原則土日祝休み（例外有り）／一から手に職を付けられる環境／退職金等、手当充実】 患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療ガスを安定供給する当社にて、空調設備の施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容： 空調設備工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理する仕事です。主にスケジュール・予算・安全・原価・品質・工程・施工図の作成及びチェック・見積書(予算書）作成・各種協力業者への発注など、携わる業務は多岐にわたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・当社は医療ガス業界でトップクラスの規模を誇りますが、当社のサービスにご満足をいただいた大手のお客様から空調設備の更新工事についてもご依頼を受け、空調事業を始めました。現在は都内の大手交通機関の空調設備工事を中心に受注しています。 ・現在は都内沿線のプロジェクトが中心で出張はありません。作業は平日中心で（休日出勤は月1、2回程度）で夜間工事が多いです。取替工事となるためプロジェクト期間は平均3、4か月間です。 ■組織：6名程度 ■入社後： 空調技術者としてのスキルを時間をかけてじっくり育てます。テキスト支給、講習代、受験料、合格奨励金支給を行う資格取得奨励制度を用意しており、着実にスキルアップできる環境です。 ■医療ガスとは： 一般的に日常利用されるガスとは異なり、医療用酸素、医療用窒素、笑気ガス、ヘリウム等様々な種類があります。治療・手術や麻酔管理、医療機器を動かすために使用される、医療機関のライフラインです。 ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。 ・原則土日祝休みです。もし出勤が発生した場合は、振休を取得いただくか、休日出勤手当を支給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスＩＩビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します。 ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口／転勤無し】医療ガス設備のメンテナンス◆業界トップシェア・大陽日酸グループ／資格取得支援制度有
      【手に職を付けられる環境／退職金など手当充実／大陽日酸グループ・安定性〇】 患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療用ガスを安定供給する当社にて、設備の保守点検・改善提案・修理業務をお任せします。 ■仕事内容： 医療ガス設備の保守点検・改善提案・修理を行い、メンテナンス全体を管理する仕事です。主にスケジュール・予算・安全・原価・品質・工程・見積書(予算書）作成・各種協力業者への発注など、携わる業務は多岐にわたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・弊社の医療ガスを導入している病院に訪問し、不具合が生じないように定期点検を行います。スパナ等の工具を用いて機械室で作業を行います。 ・外来や手術室での作業に伴い、病院の休診日に作業を行うことがあるため、休日出勤が発生します。夜勤・出張は稀にございます。 ・当社は医療ガス業界でトップクラスの規模を誇り、取引先は大学病院はじめ多数の医療機関、福祉施設がありますので、安心して仕事に打ち込むことができます。 ■組織：11名在籍しています（40代中心） ■入社後： 医療ガス設備の保守点検技術者としてのスキルを時間をかけてじっくり育てます。テキスト支給、講習代、受験料、合格奨励金支給を行う資格取得奨励制度を用意しており、着実にスキルアップできる環境です。 ■医療ガスとは： 一般的に日常利用されるガスとは異なり、医療用酸素、医療用窒素、笑気ガス、ヘリウム等様々な種類があります。治療・手術や麻酔管理、医療機器を動かすために使用される、医療機関のライフラインです。 ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。 ・基本は土日祝休みです。もし出勤が発生した場合は、振休を取得いただくか、休日出勤手当を支給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本メガケア株式会社川口テクニカルセンター 住所：埼玉県川口市青木3-6-18 日本メガケア株式会社川口テクニカルセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します。 ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ東京製作所

    医療機器メーカー業界
    埼玉県北足立郡伊奈町小室7129
    • 設立 1969年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/北足立郡】設計開発(医療機器)◆歯科業界トップクラスシェア/転勤なし/年間休日127日
      【前職までのスキルを活かし、「ワークライフバランスを充実させたい」「長期的に就業できる環境で就業したい」等就業環境改善したい方を募集しております！】 ～転勤なし/業界未経験からでも医療業界へチャレンジ/モリタグループ/年間休日127日・残業30時間程度・離職率3％と就業環境◎～ ■業務概要： 歯科医療機器の分野でトップクラスの同社にて自社開発、歯科用医療機器の機構・構造設計業務を担当いただきます。歯科機器は5年程でフルモデルチェンジというサイクルであり、他社との差別化のための更なるスピードアップや、新製品投入等の一旦を担う事が求められます。 ※1年ほどかけて現場OJTを行うため過去業界未経験からご入社された方も活躍しております。 ■担当製品： 3次元CAD（SolidWorks）を用い、歯科用チェアー・ユニットや光重合器等歯科医療現場で使用される機器の開発を主に行います。チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発への関わり方が可能です。 ■同社の魅力： 【ホワイトな職場が作る離職率3％】 同社は年間休日127日・残業時間30時間程度・ノー残業デーがあるなど就業環境は大変良好となっております。働き方改革を積極的に推進しており、現在は新卒入社後定着率90％・育休取得率90％とワークライフバランスも充実していることもあり、わずか300社しか認定されない多様な働き方実践企業プラチナを認定しております。それにより離職率は3％以下と長期的に就業可能な職場となっております。 【グループ創業100年の老舗企業/グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、毎年の平均伸び率は約3.0%、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社は海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 213,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■上記には時間外手当を含みません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/北足立郡】総務人事◆歯科業界トップ級シェアの医療機器メーカー/年休127日/転勤無
      ～転勤なし/業界未経験歓迎/モリタグループ/年間休日127日～ ■業務内容： 当社の人事総務職として、給与計算や労務管理など事務業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムデータの給与・賞与の確認 ・労務管理（勤怠管理システムの確認） ・年末調整 ・入社・退社の手続き業務 ・その他、人事総務全般業務 ■組織構成： 総務人事は４名で構成されています。30～40代までの社員が活躍しております。 ■社風： 明るくはきはきした方の多い組織です。埼玉・志久の広い土地に真新しい工場・社屋をかまえていて、工場は見学者の方が見渡せるガラス張り大窓のあるエントランスになっています。風通し良く、誠実に品質を追求する技術者集団です。 ■魅力： モリタグループは1916年の創業から100年を超える老舗企業、歯科医療の総合企業グループです。 機器や材料の開発から流通、アフターサポートに至るまでを手がけ、全国及び世界のユーザーに先進技術と安心をお届けしています。 その製造部門を担う同社は、歯科医療機器（歯科用ユニット、歯科用治療台、歯科用技工機器、歯科用ハンドピース　など）の開発・製造を通じて歯科医療業界に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白寿生科学研究所

    医療機器卸
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】製品開発部/部長候補　※創業99年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
      【平均残業実質10h／創業99年の医療機器メーカー／450店舗展開】 出荷台数は世界で累計100万台に到達した、電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の改良を目指して、製品開発部をけん引いただく部長ポジションの募集をいたします。 ■メインミッション／業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主力商品『ヘルストロン』のより良い改良・改善のため、当社の製品開発をけん引するポジションをお任せいたします。 組織のマネジメントを担当しつつも、開発工程に携われるのが当ポジションの特徴です。2名のメンバーとともに企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務を2ｸﾞﾙｰﾌﾟ4名のﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄと共にお任せいたします。 ■採用背景 当社の主力製品である電位治療器『ヘルストロン』の改良のため、製品の差別化と設計の見直しが急務となっております。 そのため、製品開発部のマネジメントとともに、経営的観点から開発設計を考案し、当社の製品の改良をリードできる方を募集いたします。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 ■このポジションの魅力 ・製品改良の企画から設計・開発・製造までを一手に担うことが出来るポジションです。 ・組織のマネジメントだけでなく、実際に現場で働きながら製品改良をけん引いただけます。 ・約100年続く製品であるため、お客様からの厚い信頼と盤石な技術基盤を持つ製品です。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,400円～461,000円 その他固定手当/月：140,000円～177,000円 ＜月給＞ 500,400円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事総務（部長）※創業90年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み／退職金制度有
      【日本初の電位治療器を開発した企業／年休120日／完全週休2日制（土日祝）の就業環境】 ■業務概要： 当社の総務および人事における部長、部長候補としてご活躍頂きます。業務およびメンバーマネジメントもしていただきます。 下記のような業務を組織にて担っており、業務マネジメントいただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算・社会保険対応 ・採用業務 ・福利厚生改定 ・人事関連規程作成、提案、整備、運用管理 ・人事評価制度構築(等級評価制度,報酬体系,歩合制度等)、運用管理 ・ファシリティ管理 ・備品、社章管理 ・経営陣への報告、提言、資料提出等 当社では現在新しい人事制度や評価体制の構築を検討しており、当社に慣れていただきましたら人事制度企画の業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成： 総務部は総務グループ5名、人事グループ４名、派遣１名の１０名にて構成されています。ご入社いただく方には部長および部長候補としてマネジメント業務をメインにお任せいたします。組織の平均年齢も40代となっています。 ■当社の魅力： ・当社主力商品の「ヘルストロン」は、「頭痛と不眠で苦しむ母をなんとかしたい」という創業者の強い想いから生まれた日本初の電位治療器です。出荷台数は世界で累計99万台に到達しています。家庭だけでなく、病院やリハビリ施設等、全国5000ヶ所以上で利用され、電位治療器のベストセラーとなっています。 ・当社は「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,400円～530,400円 その他固定手当/月：140,000円～175,000円 ＜月給＞ 552,400円～705,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全7件
    • 【福島/広野町】医薬品製造の品質保証 ◆富士フイルムグループ/年休125日/安定した経営基盤◎
      • NEW
      【富士フイルムグループ/年休125日/入社時の引越し費用は全額支給/安定した経営基盤◎】 富士フイルム、富士フイルム和光純薬の試薬・化成品の製造を一手に担う弊社にて医薬品の品質保証業務をお任せ致します。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入社直後の業務 ・医薬品製造のための記録（紙文書）の正確性チェック ・部署内でのディスカッション（医薬品製造に関する委員会） ・記録を作成した責任者（製造、品質管理、技術）との対話 （2）将来的にお任せしたい業務 ・医薬品の製造に関する判断等の品質保証の責任者業務 ・製造側に対して品質保証の観点から指示・判断（製品を作る前段階） ■組織構成： ・広野工場 品質保証部門は10名で構成されています。 ※年齢構成：30代1名、40代2名、50代7名／男女比率：7：3 ■業務詳細・特徴： ・他部署との連携…製造部門、技術部門とも連携をしながら業務を進めていきます。 ・やりがい…それぞれが得意とする専門分野で、役割分担を任されているということもあるので、責任は重大だが、非常にやりがいがある仕事です。 ・スキルアップ…専門性に応じた業務を任せられるので、自分の専門を伸ばすことができます。 ■キャリアパス： 将来的には管理職としてマネジメント業務にもチャレンジすることが可能です。 ■働く環境・福利厚生： ・入社時の引越し費用は全額支給となります。 ・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居可能です。 ・各工場には最新の設備を配備しております。 ・製造工程の多くが自動化されているため、効率良く作業を行うことができます。また、工場内は冷暖房やスポットクーラーを導入しているので、 年間を通して快適な環境で働くことができます。 ■当社について： ・当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ・医薬品や半導体材料等の製造受諾への増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 広野工場 住所：福島県双葉郡広野町上北迫字岩沢1-34 勤務地最寄駅： JR 常磐線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～360,000円 ＜月給＞ 223,300円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】品質管理（リーダー候補）◆富士フイルムグループ/年休125日/安定した経営基盤◎
      • NEW
      【富士フイルムグループ/年休125日/入社時の引越し費用は全額支給/安定した経営基盤◎】 富士フイルム、富士フイルム和光純薬の試薬・化成品の製造を一手に担う弊社にて品質管理・マネジメント業務をお任せ致します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・原材料品質の検査 ・製品に応じた純度、粘度、濃度、水分量等の検査 ・完成した製品の品質検査 ■愛知工場について： 愛知工場では、国内の医薬品メーカー向けの医療用医薬品・中間体及び原料、並びに化成品、培地を製造しています。 ※富士フイルム社が取り扱う化成品を取り扱う中核となる工場です。 ＜愛知工場の主な生産品目＞ ・レジスト用材料 ・機能性ポリマー ・医薬品原料/中間体 ・治験原薬 ・化粧品 ・再生医療用培地 ・インフルエンザ用ワクチン培地 ■業務の特徴・特徴： ・当社の製品はほとんどが粉体や液体状であるため、目視や外観だけでは適切な検査を行うことができません。そのため、日々進化する分析機器を最大限活用しながら品質基準を満たしているかどうかを検査しています。 ・当社の品質管理は、国際規格であるISO9001（グループ会社と同じ枠組みで認証取得済み）に沿って実施しています。また、医薬品に関してはGMPを遵守した製造を行っておりますので、高いレベルの品質管理業務に携わることが可能です。 ■組織構成： ・愛知工場の品質管理部門には、部長1名、係長2名、メンバー16名の計20名の社員が在籍しています。 ■働く環境・福利厚生： ・入社時の引越し費用は全額支給となります。 ・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居可能です。 ・各工場には最新の設備を配備しております。 ・製造工程の多くが自動化されているため、効率良く作業を行うことができます。また、工場内は冷暖房やスポットクーラーを導入しているので、 年間を通して快適な環境で働くことができます。 ■当社について： ・当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市新西浜町2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本メディックス

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市大島田2-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉・柏】経理※年休121日・残業20時間以下／業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業
      【整形外科やリハビリ科、接骨院など対専門企業にて使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー／平均残業20時間以下！働き改革中で減少傾向／経理・予算管理・財務まで幅広く経験が積める】 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 ・経理出納業務 ・月次、年次決算業務 ・減価償却等資産管理業務 ・税務関連業務 ・他、経理業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ： 入社後はご経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。不明点などはOJTにてしっかりとフォローしていきますのでご安心ください。大きな組織ではないので気軽に質問できる環境が整っております。 ■組織構成： 取締役1名、メンバー2名（50代、30代）にて構成されています。 ■当社の魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 ・昨今は既存の事業だけでなく、予防医学にも注目し”未病”や”ウィルス対策””美容分野”に対しても製品開発～販売等を行っています。時代に合わせ既存の事業技術を発展させながら新しいことにも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～321,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,600円～321,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・柏】医療機器の電気回路設計～年休121日/業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業～
      【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■担当業務： 技術部電気設計課の次世代のリーダー格として、業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の回路設計を募集しています。 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ・医療機器のアナログ・デジタル回路及び各種制御の設計・開発 ・試作評価 ・既存製品の改良等　整備 上流から下流まで、全体を通して回路設計に関わっていただけます。 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。【変更範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションのやりがい： 高齢化が進む日本では、同社への製品ニーズが更に高まることが予想されます。そのような社会貢献性の高い製品の設計工程を始めから最後まで一貫して幅広く担当をすることが可能です。また痛みを治すというやりがいのある製品の設計となる為、多くの方を支えている大きな喜びを感じられるポジションです。 また、中途入社の方が多く活躍中ですのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 ・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～355,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,200円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人同愛会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町金草沢1749
    • 設立 1978年
    • 従業員数 824名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/生活支援員】未経験歓迎/福祉・介護/地域密着/家族手当・住宅手当・退職金制度/待遇充実
      ～社会貢献性の高い仕事を行いたい方/生活支援員/横浜川崎エリア/キャリアアップ/スキルアップ/裁量権あり/ 社会福祉法人 同愛会は、障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを横浜市内・川崎市内および東京都内にて、特に障害者に対する多様な事業を展開しています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 川崎・横浜・東京を中心に障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを展開する同社会福祉法人にて、生活支援員のお仕事をお任せいたします。 ■業務の内容： 下記いずれかのような業務をお任せいたします。 ・日常生活を営むのが困難な障がい者のお宅に伺い、介護、家事等の援助を行います。その支援により障がい者の生活の安定、自立、社会参加の促進をサポートします。 ・同施設で入所生活を送っている方の日常生活の支援及び日中活動等の支援を行います。 具体的には ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄支援 ・起床及び就寝の支援 ・散歩支援　等 最初から全ての業務をお任せするのではなくスモールステップでお仕事をお任せいたします。 ■魅力 ・キャリアパスの豊富さ： 施設数が多く、取り組める業務内容も施設によって様々です。同社は意欲があれば立候補をし、マネジメントや、人事や企画などの職種にチャレンジも可能な環境です。 施設数も多いため、マネジメントのポジションに付けるチャンスも他社様より豊富にございます。 ■研修制度について： 入社後は、先輩社員が業務に関してしっかりと教えていただける環境でございます。 そのため、業界未経験の方でもしっかりと業務を行っていける環境です。 ■同社について： 横浜で43年の歴史と実績を持ち、障がい福祉業界を牽引してきました。「人生(存在)への支援・援助」という法人理念の下、スタッフの個性を尊重し、自由な活動を奨励することで障がいのある方が当り前の生活を送ることができるように支援しています。障がいのある方の思いを受け止め、時には壁にぶつかることもありますが、同じ人間として「誰かの役に立ちたい」「たくさんの笑顔に出会いたい」と感じられるやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎・横浜エリア 住所：神奈川県の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,573円～286,765円 ＜月給＞ 199,573円～286,765円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収を考慮します。 昇給：年1回 賞与：年3回（夏・冬・年度末：前年度実績4.4か月分＋年度末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/生活支援員】福祉・介護/地域密着/家族手当・住宅手当・退職金制度/待遇充実
      ～社会貢献性の高い仕事を行いたい方/生活支援員/横浜川崎エリア/キャリアアップ/スキルアップ/裁量権あり/ 社会福祉法人 同愛会は、障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを横浜市内・川崎市内および東京都内にて、特に障害者に対する多様な事業を展開しています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 川崎・横浜・東京を中心に障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを展開する同社会福祉法人にて、生活支援員のお仕事をお任せいたします。 ■業務の内容： 下記いずれかのような業務をお任せいたします。 ・日常生活を営むのが困難な障がい者のお宅に伺い、介護、家事等の援助を行います。その支援により障がい者の生活の安定、自立、社会参加の促進をサポートします。 ・同施設で入所生活を送っている方の日常生活の支援及び日中活動等の支援を行います。 具体的には ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄支援 ・起床及び就寝の支援 ・散歩支援　等 最初から全ての業務をお任せするのではなくスモールステップでお仕事をお任せいたします。 ■魅力 ・キャリアパスの豊富さ： 施設数が多く、取り組める業務内容も施設によって様々です。同社は意欲があれば立候補をし、マネジメントや、人事や企画などの職種にチャレンジも可能な環境です。 施設数も多いため、マネジメントのポジションに付けるチャンスも他社様より豊富にございます。 ■研修制度について： 入社後は、先輩社員が業務に関してしっかりと教えていただける環境でございます。 そのため、業界未経験の方でもしっかりと業務を行っていける環境です。 ■同社について： 横浜で43年の歴史と実績を持ち、障がい福祉業界を牽引してきました。「人生(存在)への支援・援助」という法人理念の下、スタッフの個性を尊重し、自由な活動を奨励することで障がいのある方が当り前の生活を送ることができるように支援しています。障がいのある方の思いを受け止め、時には壁にぶつかることもありますが、同じ人間として「誰かの役に立ちたい」「たくさんの笑顔に出会いたい」と感じられるやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎・横浜エリア 住所：神奈川県の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,573円～286,765円 ＜月給＞ 199,573円～286,765円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収を考慮します。 昇給：年1回 賞与：年3回（夏・冬・年度末：前年度実績4.4か月分＋年度末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルサプライ

    医療機器卸
    東京都立川市高松町1-6-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜駅◇転勤無】医療器機のルート営業◇世界TOPシェアのＧＥヘルスケア・ジャパンと特約契約を締結
      【直行直帰可/若手でも活躍できるような研修トレーニング体制がある会社】 ・メインの取り扱いメーカーである世界TOPシェアのＧＥヘルスケア製品の販路拡大を担当いただきます。当社は関東を中心に特約販売店契約を締結しており、設立36年の実績をもっております。 ■職務内容： ・見込みのある新規顧客や既存顧客に買い替えの提案 ・カタログでの説明、お客様による実機の試用、販売 ・医療機器の販売、納品後のアフターフォロー ※技術的な部分ＧＥHのカスタマーセンター・エンジニアがおりますので、顧客の窓口対応となります。 ■職務詳細： ◇既存8割、新規2割 ◇担当エリア：神奈川県、隣県 ◇主に中小病院、クリニック、動物病院 ◇営業スタイル…個人、またはメーカー社員との同行営業。 ◇社用車…営業車貸与。スケジュールにより、直行直帰も可能です。 ■やりがい： ・病院とのアポ等に合わせて1日のスケジュールを自分で組みたて、メリハリをつけて働きたい方、個人の裁量が大きい営業職にチャレンジしたい方におすすめです。 ・売るというよりもその後のイメージ訴求など、使いたいと思わせる営業手法です。 ■働き方： ・基本的に土日祝日はお休みですが、案件や担当病院のリクエストで休日出勤をしていただく場合があります。休日出勤手当または代休は応じて支給します。 ■組織構成： ・営業部としては5名、横浜の営業担当は現在３名です。40代男性が上司となる予定です。 ■研修体制： ・医療機器は高額なものが多いのでスキルが必要となりますが、社長自身がしっかりと教育・サポートします。もちろん、メンバー全体でも、現場同行/商材勉強/ロープレを並行して行い、3か月で独り立ちで目指していきます。 ■社風： ・数値のノルマはなく、個人能力に合わせたプロセスを重要視しており、インセンティブ制度は取り入れないことで、チームでフォローしあう「チームファースト」を大事にしております。 ■評価制度： ・賞与年二回、それと別に決算利益に応じた決算賞与。代表面談の後に昇給の機会がございます。 ■キャリアプラン： ◇提案型の営業になるので、医療、機器についての知識が必要ですが、やりがいがあり、かつ転職・キャリアパスに有利な経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目13の６ 横浜営業所 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：（前年度合計1.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    医薬品卸
    愛知県名古屋市東区東片端町8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,232名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】自社の情報セキュリティ担当◆上場企業◆医薬品卸大手◆年休124日◆年収750万円～
      【プライム上場／医薬品卸大手／スズケングループの情報セキュリティ業務を担当／大手企業でキャリアアップしたい方歓迎／ハイキャリア】 ■募集背景： ・情報セキュリティ部門強化による人材の補強による募集となります。 ■業務内容： ・スズケングループの情報セキュリティ監査、運用 をお任せします。 ■業務詳細： ・情報セキュリティポリシーの策定、運用 ・セキュリティ監査の実施 ・セキュリティ意識啓発活動、教育 ・セキュリティ関連法令・規制の遵守、対応 ・新システム導入時のセキュリティリスク評価、是正指示 ・セキュリティ リスクアセスメントの取り纏め（各グループ会社実施の脆弱性診断結果） ・セキュリティインシデント発生対応（関係各部署の連携、取り纏め） ※セキュリティツールの導入、維持管理は、各グループ会社のシステム部門で実施 ■当社の魅力： 医薬品や診断薬・医療用の機器･材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～560,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約171万円：過去平均）※※賞与は業績連動のため、記載の金額をお約束するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療×DXのシステム運用構築◆ヘルプデスク・SV経験者歓迎◆上場/医薬品卸大手◆土日祝休み・転勤無
      ■採用背景 医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、2022年より、医療・介護従事者の課題や業務におけるお悩みを解決するDXサービスとお役立ち機能を提供するポータルサイト「コラボポータル」 （https://www.suzuken.co.jp/product/collaboportal/）の導入を進めております。今回は、こちらの運営効率化に向けたバックヤード業務強化のため、増員募集を行います。 ■職務 「コラボポータル」のバックヤード業務、運営業務効率化をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■詳細 サービス、システムを運用していくための手順書を作り、運用をしていきます。既に動き始めている状態ですが、運用効率を上げることはUX向上にも繋がるため、運用の再構築などもゆくゆくはお任せしていきます。 新規サービスの運用構築に関わっていた方を歓迎します。 （コールセンター、ヘルプデスクの体制構築でも可） ■魅力 ・当社は「健康創造事業体」を目指し、医療業界におけるIT／DX化を強化していく方針であり、今後の中核を担う部署に参画頂けます。 ■組織構成 グループ会社の株式会社コラボプレイスに出向頂きます。 システム開発部隊が4名、企画・運用部隊が7名、管理部隊が2名在籍しています。今回は企画・運用部隊に配属となります。（https://www.collaboplace.co.jp/） 当社のシステム部門従事者が多いですが、ご入社頂く方には、ゆくゆくはシステム内製化に向けた体制構築もお任せしたいと思っております。 ■当社の魅力 医薬品や診断薬・医療用の機器･材料を、病院・医院や薬局などのお得意さまに安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【東京都千代田区】PMO秋葉原事業所 住所：東京都千代田区岩本町三丁目11番6号ＰＭＯ秋葉原 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：43,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 基本給の4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり） ＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業手当）を支給。（前払時間外手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給） ＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオサキメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区玉池町203
    • 設立 1936年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田】医療必需品のルート営業～医療用ガーゼ、脱脂綿で国内トップシェア～
      ■業務内容： 大学病院や官公立病院をはじめとした医療機関を訪問し、ガーゼや脱脂綿などの医療必需品を販売します。ただ営業するというだけでなく、ドクターや看護師、直接医療に携わる人たちと情報交換しながら、どういった商品が求められているか、使う立場に立った企画・提案を行います。基本的には現在取引のあるお客様への深耕がミッションとなります。同社の営業ではエリア制を敷いており、チームリーダーの下で担当エリアでのルートセールスを行います。日々の顧客折衝の中で、新規顧客や企画/提案等の際はチームリーダー同行で商談をするので、経験が浅い方でも安心して仕事ができる環境があります。 ■業務詳細： 医療機関への直接販売を主とする営業活動に関わる業務全般及び卸店を通じた販売を主とする営業活動に関わる業務全般となります。 お客様とのコミュニケーションから、ニーズにマッチした商品を提供するだけでなく、社内へ声を持ち帰り商品に反映できるプランナーとしての役割も担います。積極的に意見を出し合い、形にできる組織づくりをしており、過去も多くの新商品がお客様の声から生まれています。その結果が業界の中でトップシェアを占める要因にも繋がっています。 ■製品例： ガーゼ製品、脱脂綿製品、外科製品、整形外科製品、包帯製品、看護・介護製品、産科・婦人科製品など。 ■ホームタウン制度： 転勤になった場合に毎週ご自宅（ホームタウン）に帰宅するための手当を支給する制度です。ホームタウンは入社後に１つ決定します。中には毎週飛行機で帰宅しているメンバーもいます。 ■評価体制について： 評価は360度評価を採用し等級制となっております。毎年自己申告書に自分の抱負、今後どうなっていきたいのか、部署異動したいのか等、役員に申告することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-3-1 江坂グランドビル3階　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と前職を考慮の上、決定致します。 ■昇給： ・年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/郡上】品質管理（医療用必需品）～医療用ガーゼ、脱脂綿で国内トップシェア～
      ■仕事内容： 自社工場で生産される製品の品質を確実にするため、衛生管理の徹底や滅菌バリデーションをはじめ、科学的な検査や分析・試験を行っていただきます。 (具体的業務) ・自社工場における生産プロセス全体の品質管理業務(品質基準や規格、各種法令等の遵守) ・GMPおよびQMS管理 ・各種バリデーション ・ISO文書関連業務(関連文書や手順書の管理・更新) ・各種試験業務(製品の品質試験や検査プロセスの管理) ・計測器管理　　等 ■製品について： 法人向けの医療用衛生材料をメイン商材とし、幅広い商品群を製造・販売しております。 一例：医療用ガーゼ・脱脂綿(内科・外科向け)、出産関連製品(産科・婦人科向け)、看護・介護製品(各種施設向け) →製品カテゴリの国内販売シェアNo.1を、複数保有しています！ ■郡上工場について： 工場の在籍人数は約90名、うち品質管理室の所属は3名です。 部門構成：部門長50代、部員2名40代、20代 なお、今回の募集背景は、増員計画によるものです。 ■評価体制について： 部下、同僚、上司が評価し合う360度評価制度を導入しており、毎年自己申告書に自分の抱負や今後の展望等、役員に申告することができます。もちろん匿名性も担保されており、フラットな評価制度です。 ■事業の魅力： ・医療用ガーゼや医療用脱脂綿／医療用シーツで、国内販売シェア業界No.1を誇っています。（矢野経済研究所調べ） ・ガーゼ製造の自動裁断／包装ラインを世界で先駆けて自社設計し、高品質の衛生材料を、リーズナブルな価格で安定供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町初納514 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜月給＞ 335,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と前職を考慮の上、決定致します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海カプセル株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士市久沢168
    • 設立 1968年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡富士】医薬製品の生産管理～デスクワーク中心/計画立案、管理業務/ポテンシャル採用求人～
      • NEW
      ■業務内容： 医薬品製造に関する生産管理業務をお任せします。パソコンを利用してのデスクワークが中心(工場に出向くことは年間通して殆どない)となります。具体的には以下業務をお任せします。 ・お客様からの依頼に対して生産計画の立案および生産進捗の管理 ・お客様からの受注管理（納期交渉や納期調整等） ・受注に関する原材料・資材の発注管理（受発注は事務が担当していますので、指示出しや管理をいただきます） ・受注に関する出荷管理(配送先への手配や書類作成などは事務が担当しているため、指示出しや管理をいただきます) ※上記の通り事務が受発注や外部への依頼、請求書や見積もり作成も行っているため、生産管理業務に集中できる環境です。 ■本業務のやりがい： ・お客様からの依頼に対して、生産計画の立案から、各製造工程の管理、製造後の包装工程の管理、配送の管理と、受注から納品まで一貫して管理していくことができます。業務範囲が広い分、大変なこともありますが、知識を身に着けていくことでやれることが増えていく喜びや、やりがい、楽しさがあります。 ・生産管理業務において関わる、製造のそれぞれの工程(調製課や検査課など)の管理者が同じフロアにいます。常に顔を合わせ仕事をしていることから、依頼をしやすく、最新の情報や状態を交換しながら進める事ができるやりやすさや、やりがいも感じられる環境です。 ・当社では生産管理システムの更新をはじめとする、業務の効率化にも着手し始めています。今回ご入社いただく方にも、希望があればシステム導入などに関わっていただける可能性があり、会社の変革期に関わるチャンスがあります。 ■教育体制： 入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。当社の製造設備や、製造工程、システムの使い方といったことを一から教えていきますので、業界知識や生産管理の経験がない方でも安心して就業することができます。実際、現在の係長も前職は生産管理の経験はなく(システム担当)、入社後に学び、活躍をいただいています。 ■組織： 生産業務は9名で行っており、生産管理業務の係長は、中途入社、30代の社員となります。そのため中途の方もなじみやすく、上記の通り教育体制も充実しているため、長期就業するには最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢168 勤務地最寄駅：入山瀬駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 207,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回）1月あたり 2,000 円 ～ 7,000 円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分　賞与月数 計 3.74ヶ月分（前年度実績） ■精勤手当：7000円～9000円 ■等級手当：0円～15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡富士】医薬品製造の品質保証 ※国内最大規模の医薬ソフトカプセルメーカー
      当社は医薬品ソフトカプセル製剤の専業メーカーです。医薬用医薬品、一般用医薬品の共同開発または自社開発を行い、より良い医薬品としてソフトカプセル製剤を積極的にご提案しています。そんな当社において医薬品製造における【品質保証業務】をお任せします。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート、教育します。 ◆業務内容： 医薬品製造における品質保証業務全般をお任せ致します。 ・お客様からの問い合わせやクレーム対応(メール・お電話が中心) ・品質改善活動の推進 ・GMP査察業務 ※夜勤は一切ありませんのでご安心ください。 ※ご入社後はお客様からの問い合わせ対応から業務を覚えて頂き、将来的には査察業務まで幅広くお任せする事を想定しております。ご経験やスキルに合わせて徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ◆組織体制： 配属先の品質保証課には７名が活躍中です。 部長(男性)―部長代理（男性）―係長（男性）―メンバ4名（女性） ◆ソフトカプセルについて： ソフトカプセルとは、「液体のまま製剤化できる」「含量の均一性が高い」「臭いの強い・味の悪い成分を飲みやすくできる」などの特徴を持つ、薬のカタチ（剤型）の種類です。このコーナーでは、東海カプセルの主要製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢168 勤務地最寄駅：入山瀬駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンジニアリングシステム株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県松本市大字笹賀5652-83
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野】医療機器の技術開発（企画・設計～製造等）／放射線治療用固定具等の国産メーカー／転勤なし
      • 締切間近
      ～第１種医療機器製造販売業許認可に基づき、各種医療機器の企画開発、設計、製造販売までを一貫して行う国内医療機器メーカー／長野県松本市・転勤なし／UIターン歓迎／Web面接可～ ■業務内容について： がんの3大治療法として近年注目を集めている「放射線治療」、これらの関連機器を企画・開発から製造・販売まで一貫しておこなう当社で、製品の技術開発業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 医療機器の技術開発職として、上流から下流まですべての工程に携わっていただきます。 対象分野は放射線治療用患者固定具を主として、関連する各種治療、診断器具、装置といった、臨床現場において医師、技師が使用する専用医療機器で、医療従事者と綿密な打ち合わせを行い製品開発を進めます。 ・製品企画・開発（調査、実験、特許等の知財戦略） ・機械設計（構想、機構設計、構造解析、図面等ドキュメント類の作成） ・製造、検査（実務およびそのマネジメント） ・薬機法およびISOへの適応管理 業界未経験の方であっても、社内研修およびOJTを通じて十分適応できるようになります。 ■当社の特徴・採用背景： 1970年設立、第1種医療機器製造販売業許認可に基づき、各種医療機器の企画開発、設計、製造販売までを一貫して行う国内の医療機器メーカーとしては数少ない企業です。 今回の募集においては、今後の事業の安定継続および発展を目指し、開発、設計業務の中心的役割を担う機械系技術者の採用をおこなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市笹賀 5652-83 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～509,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：4.8ヶ月（業績に応じて変動します） ■モデル年収例： （例1）560万円 入社4年目 31歳(月給35万円＋賞与) （例2）680万円 入社8年目 37歳(月給40万円＋賞与) （例3）750万円 入社18年目 45歳(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市南区豊3-38-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【都内配属】【管理者候補】福祉用具レンタルの営業職～19時完全退社・年間休日120日～
      • NEW
      福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内各営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～343,000円 ＜月給＞ 280,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】【未経験歓迎】福祉用具のレンタル営業～研修制度充実・18時30分完全退社～
      • NEW
      福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中営業所 住所：東京都府中市清水ヶ丘3丁目17-2 勤務地最寄駅：京王線／多磨霊園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ製作所

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市伏見区東浜南町680
    • 設立 1939年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】電気・電子技術者／国内トップシェア歯科機器メーカー／年間休日127日
      ■職務内容： レントゲンまたは周辺機器の製品開発を行っていただきます。 他社との差別化のため更なるスピードアップや、新製品投入などの一端を担うことが求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品： 歯科医療現場で使用される画像診断機器または周辺機器など。 チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。 ■組織構成： 第二研究開発部61名※レントゲンなどを取り扱う部署で、5つのグループに分かれています。 ■企業魅力： ・グローバル展開「世界シェア上昇中」 現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。 今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ・デザイン性と機能性を兼ね備えた製品 世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。積極的な社員には責任ある仕事をどんどん任せていくのが当社の風土です。ものづくりが大好きで、チャレンジ精神の溢れる社員が多数活躍しています。 ■やりがい ・同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を任されます。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ・業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ・社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与 平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】組み込みソフトウェア設計開発／国内トップシェア歯科機器メーカー／年間休日127日
      • 締切間近
      ■職務内容： マイコンの組み込みソフトウェア設計、検証、評価、開発業務を行っていただきます。 ■担当製品： 歯科医療現場で使用される周辺機器など。 チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。 ■組織構成 第一研究開発部37名　周辺機器※ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署で、3つのグループに分かれています。 ■企業魅力： ・グローバル展開「世界シェア上昇中」 現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。 今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ・デザイン性と機能性を兼ね備えた製品 世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。積極的な社員には責任ある仕事をどんどん任せていくのが当社の風土です。ものづくりが大好きで、チャレンジ精神の溢れる社員が多数活躍しています。 ■やりがい ・同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を任されます。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ・業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ・社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与 平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンケン・ハイデンタル株式会社　

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京都】歯科材料の研究･開発業務／医療機器メーカー／ニッチトップ※東証プライム上場グループ
      • NEW
      【京都】～歯科業界の将来を担う材料開発／東証プライム上場企業のグループ／歯科医療・理化学総合メーカーの製品開発／残業月平均20時間程度～ ■職務内容： 担当するのは、高分子素材をメインとする歯科材料です。研究開発から製品化までの生産業務を一貫して内製化しております。製品化に向けては歯科技工士のメンバーや開発部門の方とも協働して取組んでいただきます。専門知識や業務などについては、一から丁寧な指導をいたします。 ＜詳細＞ ・新製品　歯科材料の研究、開発 ・新製品の商業化（工業化）に向けての推進 ラボスケールから生産スケールにあげていくまでの工程をお任せします。 ■歯科材料の将来性・ミッション： 近年、歯科業界では保険適用範囲が拡大しているとともに、金属製から樹脂製への変革の時期でもあります。その中で、より安価で美しく丈夫な歯科材料の開発を目指しております。 歯科業界の将来性に目を向け、材料開発の観点から新製品の開発に尽力いただく方へ技術伝承をしたく、今回募集を致します。 ■キャリアステップ 入社から半年ほどは、まずは歯科材料について覚えながら先輩社員についてテーマの進め方を学んでいただきます。経験がついてくると主担当としてお任せし、ベテランの社員に指導してもらいながら開発を進めていきます。 経営者としても材料開発力に今後力をいれていく方針で、数年後には新人への指導、技術を極めたい方には技術専門のマネジメントなど、広いポジションと役職があります。 ■組織構成： 30代～50代の方約６名で構成されています。OJTを中心に業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（平均2％） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】歯科医療用機器・材料の国内ルート営業／国内シェア40%以上／東証プライム上場企業Ｇ
      ■職務内容： 歯科技工分野医療用機器メーカーである当社にて、国内で高いシェアを誇る同社の製品ブランド「KDFブランド」のルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への歯科医療用機器・材料の営業 ・展示会での自社製品をPR ・大学・学術会、デンタルショーでの、最新情報やニーズの把握　など ■顧客： 歯科技工分野の医療機器を扱う販売代理店 ※担当エリア…九州エリア／社用車での訪問が基本 ■職務の特徴： 九州営業所が福岡市内にあります。営業所出社後あるいは場合によっては直行直帰・出張となり活動いただきます。自身で営業計画を立てながら活動します。裁量が大きく責任のあるポジションのため、次世代を担う立場としてキャリアアップしていきたい方にはフィットした環境です。 ■組織構成： 九州営業者は現在１名（50代）で運営、その上位に西日本支店　６名（30代～60代）で運営しています。 ■入社後： 製品や業界について学びつつ、OJTを通して現場の先輩がしっかりサポートいたします。 ■当社について： 株式会社デンケンとハイデンタル・ジャパン株式会社の合併により、歯科材料・機器、理化学機器の製品を製造・販売することを目的に2014年7月に設立されました。また、国内トップの高圧ガス総合メーカーである「エア・ウォーターグループ」の傘下に加わり、更なる歯科事業等の拡大を目指しています。 ■当社の魅力： （1）国内シェア40％を超えるニッチトップクラスのメーカーです。 （2）エア・ウォーターグループとしての安定した経営資源があります。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区竹下4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（平均2％） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松風

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市東山区福稲上高松町11
    • 設立 1922年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【京都】製造職（歯科治療で使用する材料製品）◆創業100年！/業界トップカンパニー
      • NEW
      【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容： ・陶材粉の生産作業（材料の調合、計量、粉砕、設備管理 等） ・樹脂製品の生産作業（紛体の粉砕、焼成、表面処理、混合作業、液体の混合作業や、充填及び包装作業） ・製品の包装作業における現場の生産計画立案及び実行 ・パート社員、派遣社員への作業指示及び教育 ・生産作業分析、工程改善、設備保全管理　他 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■補足事項： 入社後は日勤業務のみですが、増産対応に伴い将来的に交替勤務となる可能性があります。交替勤務は可否等ご希望を考慮した上で決定します。交替勤務は日勤・夕勤の2交替制または夜勤を加えた3交替を想定し、勤務シフトは1か月単位、別途手当支給となります。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,627円～331,123円 ＜月給＞ 223,627円～331,123円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】製造リーダー◆創業100年！/業界トップメーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 製造業務における監督職として下記業務を担当頂きます。 ・担当ラインの管理監督（現場管理・生産計画立案及び実行） ・製品パッケージライン（充填、包装） ※監督業務だけでなく、実作業も担当する可能性があります。 ・パートタイム労働者、派遣社員の教育及び管理 ・生産作業分析、工程改善、設備保全管理、予算管理業務 ・生産移行、コストダウン、改善活動　他 ※入社後は日勤業務のみですが、増産対応に伴い将来的に交替勤務となる可能性があります。交替勤務は可否等ご希望を考慮した上で決定します。交替勤務は日勤・夕勤の 2交替制または夜勤を加えた3交替を想定し、勤務シフトは1か月単位、別途手当支給となります。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,418円～394,050円 ＜月給＞ 312,418円～394,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都大原記念病院グループ医療法人社団行陵会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市左京区大原井出町164
    • 設立 -
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】ケアマネジャー◆年休123日/残業10h程/豊富なキャリアパス◎/各種手当充実
      【京都大原記念病院グループのケアマネジャー◆全国トップレベルの医療・介護・福祉グループ】 ◎年間休日123日/残業月10時間程度 ◎他府県出身者の方へ寮完備 ◎育休後復帰率100％・院内保育あり ◎各種手当充実 ◎幅広いキャリアパス ～国や行政とタッグで『高齢者共生型まちづくり事業』に取り組んでいます～ ■同社について： 2021年に40周年を迎えた「京都大原記念病院グループ」は、未来を見据えて医療・介護・福祉の総合ネットワークを形成するグループ企業です。様々な事業を展開し、現在約1300人の職員が活躍しています。 そのグループの中の一つに、医療法人社団行陵会がございます。 ■職務内容： 介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 詳細としては、ケアプランの作成、各事業所や行政機関との連絡調整役、介護保険の申請代行、生活状況の確認等でございます。 ■本業務の特徴・やりがい： 地域の方へ開放している施設もあり医療保険、介護保険以外のサービスも提供しております。要介護認定を受けている方へのサービスがを中心としておりますが、地域の方のお悩みのご相談に乗ったりすることも可能でございます。こういったサービスの提案の幅が広いため、より専門性を高めることが可能です。 ■キャリアパスについて： 「キャリアデザイン制度」がございます。 ・様々なサービスを提供する中で専門性を高める ・介護施設でキャリアを積んだ後に退職せずとも病院へのキャリア形成が可能 ・経営・管理・教育・事業計画への参画もいただける　等 ケアマネジャーを通して様々なキャリア選択が可能です。 ■組織構成： 1施設のケアマネジャーは約30名で、30代以上の職員が多いです。 ■寮： 他府県出身者には社員寮を完備しています。期間内に寮を出る職員には1年間月2万円の手当を支給し、引越しの負担を抑えるなど「早期退寮支援制度」もあります。寮～施設間は送迎バスを運行しているので出退勤が便利です。 ■女性も働きやすい環境： 院内保育所では1日5～10名ほどのお子さんを預かっています。他の保育所に預ける場合も、0～2歳のお子様であれば保育料の半額を法人が負担（上限2万5,000円）するなど、子育て世代の職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平野デイサービスセンター 住所：京都府京都市北区小松原南町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上高野デイサービスセンター 住所：京都府京都市左京区上高野隣好町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ こうやまデイサービスセンター 住所：京都府京都市北区上賀茂西上之段町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,600円～195,800円 その他固定手当/月：63,020円 ＜月給＞ 231,620円～258,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は時間外労働連動支給 ※その他固定手当：資格手当（2万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績年間3.4ヶ月 ・年収407万円／24歳　経験2年 ・年収452万円／28歳　経験6年／介護福祉士 ・年収560万円／32歳　経験10年／介護福祉士／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人近畿健康管理センター

    病院・大学病院・クリニック
    滋賀県大津市木下町10-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】健康診断の提案営業◆業界内大手※業界未経験歓迎！制度充実で働きやすい◎残業10h/ノルマ無し
      【働く人の健康を支えるやりがいと誇りの持てる仕事◆ノルマ無し！未経験歓迎！研修・手当充実/月残業10h程】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断の企画および提案をいただきます。 ■やりがい： ◎最適なプランの提案で企業様に喜んで頂けた時や、健診後のサポートで受診者様に満足いただけた声を聞いた時。 ◎同社の提供するサービスは、身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたる為、企業様ごとのプラン提案が出来ます。 ◎案件の規模も様々で、数人の健診から数千万円を超える規模の案件まで、幅広く経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細： 営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。 ・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・現場スタッフへの指示書の作成 ・健診車の手配、社内各部署と調整 ・納品作業(受信表、健診結果) ・健診会場での立ち会い ■営業の流れ： ◎業界内でも大手企業にあたりお客様にも名前は知られているため営業のしやすい環境です。 ◎ノルマは無く、各種目標に向けて取り組んでいます。 ・HPからのお問い合わせやご紹介、会社の用意するリストへのお電話やDM送付などでアポイントを取得します。 ・新規商談は月4～5件ほど。電話、オンライン、訪問で、企業様の健康管理室や総務、人事などとお打ち合わせを行います。 ・担当は50～60社で、年に1～2回の健診を行います。 ・担当エリアは関西一円で、出張頻度は年に数回程度です。 ■教育・研修： まずは本部での基本研修を用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、1から学ぶことができます。その後は配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。 ■配属先について： ・20～30代が多く他業界出身者も多数活躍！入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。 ・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県事業部 住所：滋賀県栗東市小野501-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,440円～256,670円 ＜月給＞ 227,440円～256,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、金額は変動します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ■昇給：年1回（4月） モデル年収(住宅手当を含む※配偶者なしの40,000円)： 1年目…3,628,490円～4,015,030円 2年目…4,119,040円～4,586,720円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】健康診断の提案営業◆業界内大手※業界未経験歓迎！制度充実で働きやすい◎残業10h/ノルマ無
      【働く人の健康を支えるやりがいと誇りの持てる仕事◆ノルマ無し！未経験歓迎！研修・手当充実/月残業10h程】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断の企画および提案をいただきます。 ■やりがい： ◎最適なプランの提案で企業様に喜んで頂けた時や、健診後のサポートで受診者様に満足いただけた声を聞いた時。 ◎同社の提供するサービスは、身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたる為、企業様ごとのプラン提案が出来ます。 ◎案件の規模も様々で、数人の健診から数千万円を超える規模の案件まで、幅広く経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細： 営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。 ・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・現場スタッフへの指示書の作成 ・健診車の手配、社内各部署と調整 ・納品作業(受信表、健診結果) ・健診会場での立ち会い ■営業の流れ： ◎業界内でも大手企業にあたりお客様にも名前は知られているため営業のしやすい環境です。 ◎ノルマは無く、各種目標に向けて取り組んでいます。 ・HPからのお問い合わせやご紹介、会社の用意するリストへのお電話やDM送付などでアポイントを取得します。 ・新規商談は月4～5件ほど。電話、オンライン、訪問で、企業様の健康管理室や総務、人事などとお打ち合わせを行います。 ・担当は50～60社で、年に1～2回の健診を行います。 ・担当エリアは中部一円で、出張頻度は年に数回程度です。 ■教育・研修： まずは本部での基本研修を用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、1から学ぶことができます。その後は配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。 ■配属先について： ・20～30代が多く他業界出身者も多数活躍！入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。 ・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業部 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,440円～256,670円 ＜月給＞ 227,440円～256,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、金額は変動します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ■昇給：年1回（4月） モデル年収(住宅手当を含む※配偶者なしの40,000円)： 1年目…3,628,490円～4,015,030円 2年目…4,119,040円～4,586,720円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＴＭＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市西区室谷1-3-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野・群馬】医療機器のルート営業＜在宅＆直行直帰可／呼び出しほぼ無し／転勤無＞※シスメックスG
      • NEW
      ＜シスメックスの販売子会社／年間休日125日／転勤なし／直行直帰可能＞ ■職務内容： ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスのシェアを誇るシスメックス100％資本のグループ企業において、検査装置のルート営業をご担当いただきます。同社は東証プライム上場のシスメックス株式会社の販売子会社で、同社の検査機器を中小病院・クリニックを中心に販売しております。 ～具体的には～ 血液･尿･凝固･免疫等の検体検査装置といったシスメックス製品を代理店向けにルート営業。中小病院やクリニック、動物病院がメインクライアント。他社からのリプレイスをミッションとし、そのために代理店と密にコミュニケーションを取り、協働しながら、リプレイス情報や病院情報を得て、クライアントを紹介してもらう流れになります。 ■業務の特徴： ・製品力も高く、品質の高さをPRして顧客に貢献する事ができます。 ・シスメックスの営業担当や技術者など多くの関係各者と連携しながら情報収集が必要です。クライアントは院長といった経営層になるため、細やかなフォロー、論理的な対話と難易度の高い営業となりますが、「関係構築力や推進力、折衝力」などの多くの力を身につけることができます。 ■1日の業務イメージ： 朝、夕は代理店に訪問、午後に主に施設へ訪問し、ご自宅を拠点に直行直帰。週の一日程度は内勤をし、事務手処理を進めます。立ち合いはなし、緊急の呼び出しなどはほぼありません。 なお、シスメックスの営業担当は大手病院向けの販売体制をとっていることで営業の棲み分けをしています。 ■担当エリア：東信地区、群馬県 ■研修： 製品知識については、入社後、当社での研修や親会社のシスメックスの研修にも参加しながらスキルを身に着けていただきます。（研修については神戸本社にて2週間程度実施後、配属先でのOJTを予定しております。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ シスメックス長野営業所 住所：長野県松本市深志2丁目5番26号 松本第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬エリア 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器のルート営業＜在宅＆直行直帰可／呼び出しほぼ無し／転勤無＞※シスメックスG
      • NEW
      ＜シスメックスの販売子会社／年間休日125日／転勤なし／直行直帰可能＞ ■職務内容： ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスのシェアを誇るシスメックス100％資本のグループ企業において、検査装置のルート営業をご担当いただきます。同社は東証プライム上場のシスメックス株式会社の販売子会社で、同社の検査機器を中小病院・クリニックを中心に販売しております。 ～具体的には～ 血液･尿･凝固･免疫等の検体検査装置といったシスメックス製品を代理店向けにルート営業。中小病院やクリニック、動物病院がメインクライアント。他社からのリプレイスをミッションとし、そのために代理店と密にコミュニケーションを取り、協働しながら、リプレイス情報や病院情報を得て、クライアントを紹介してもらう流れになります。 ■業務の特徴： ・製品力も高く、品質の高さをPRして顧客に貢献する事ができます。 ・シスメックスの営業担当や技術者など多くの関係各者と連携しながら情報収集が必要です。クライアントは院長といった経営層になるため、細やかなフォロー、論理的な対話と難易度の高い営業となりますが、「関係構築力や推進力、折衝力」などの多くの力を身につけることができます。 ■1日の業務イメージ： 朝、夕は代理店に訪問、午後に主に施設へ訪問し、ご自宅を拠点に直行直帰。週の一日程度は内勤をし、事務手処理を進めます。立ち合いはなし、緊急の呼び出しなどはほぼありません。 なお、シスメックスの営業担当は大手病院向けの販売体制をとっていることで営業の棲み分けをしています。 ■担当エリア： 東京都内を中心に、千葉、茨城をご担当頂きます。 ■研修： 製品知識については、入社後、当社での研修や親会社のシスメックスの研修にも参加しながらスキルを身に着けていただきます。（研修については神戸本社にて2週間程度実施後、配属先でのOJTを予定しております。）
      ＜勤務地詳細＞ シスメックス東京支社 住所：東京都品川区大崎1丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オージー技研株式会社

    医療機器メーカー業界
    岡山県岡山市中区海吉1835-7
    • 設立 1966年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】医療機器の法人ルート営業※福利厚生◎／残業月平均15h程度／創業70年トップシェアメーカー
      【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当していただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4～6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■業界内で高い製品開発力 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東支店 住所：東京都国立市谷保5860-1 勤務地最寄駅：南武線／谷保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本的に前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…平均4ヶ月程度 ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医療機器の法人ルート営業※福利厚生◎／残業月平均15h程度／創業70年トップシェアメーカー
      【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当していただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4～6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■業界内で高い製品開発力 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1 ウェルストン1ビル5階 勤務地最寄駅：横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本的に前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…平均4ヶ月程度 ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本基準寝具株式会社

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市安佐南区大町東1-18-44
    • 設立 1963年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島市/未経験歓迎】倉庫管理◇リネン・福祉用品◇東洋観光グループ◇残業少なめ
      • NEW
      ◎《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具（車椅子／ベッド）のレンタルを行っています ◎産前産後休暇／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）／住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 ■採用背景： 欠員を補うための採用となります。 このたび、長らく活躍していた社員が退職することになりました。 円滑に業務を進めるため、また新たな知見を取り入れて、 組織として成長するためのメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・保管倉庫での在庫管理業務がメインとなります。 ・他部門の依頼や相談を受け、商品の納期等のスケジュール調整 ・商品の発注、仕入れ、入荷業務 ・１日に2～3回程度運転の機会が発生します。 　本社-倉庫-工場が１km圏内にあるので、1回15分程度です♪ ☆扱う商品☆ ・介護用紙おむつなどの福祉用品 ・業務用洗剤やペーパータオルなど ・5kg程度のものが多く、棚からおろした後は台車で運びます。 ☆入社後の流れ☆ 3か月程度で業務の流れをひと通り経験していただきます。 半年～1年ほどでスムーズに業務を進められるようになります♪ ☆将来的には☆ ・事務作業など総合的に管理する業務がメインになります。 ・自社取り扱い商品の選定やメーカー等仕入先との折衝など 　より高度な業務にもチャレンジでき、スキルアップができます。 ☆倉庫の環境☆ ・通路が広いので運搬は台車が利用でき、体への負担が軽減できます。 ・倉庫には空調の効いた事務所が併設されています。 ・エレベーター付きの倉庫への移転計画もあります♪ ■組織構成：8名（男性４名、女性４名） ・30代～50代の社員が活躍しています。 ■研修制度： 入社後は関連部署の見学や実務を通して会社理解を深め、先輩社員と一緒に経験を積んでいただきます。 購買管理業務から会社利益の最大化に貢献できる人材に成長できるよう、全力でサポートします。 ■魅力： ◎有給取得率高／作業服支給／食事手当あり／奨学金返済支援制度あり ◎未経験からでも挑戦できる環境です 業界や職種の経験がなくても、安心して応募いただけます。事業の基幹として運営を支える仕事に携わりたい方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 勤務地最寄駅：可部線／古市橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～215,600円 ＜月給＞ 201,200円～215,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※昨年実績…1月あたり1,000円～7,000円 ■賞与：年2回(7月、12月）※昨年実績…3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/未経験歓迎】事務職◇正社員採用◇東洋観光グループ◇土日休み◇転勤なし
      • NEW
      ◎《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具（車椅子／ベッド）のレンタルを行っています ◎産前産後休暇／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）／住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 ■採用背景： 欠員を補うための採用となります。 このたび、長らく活躍していた社員が退職することになりました。 円滑に業務を進めるため、また新たな知見を取り入れて、 組織として成長するためのメンバーを募集します。 ■業務内容： お客様に販売・レンタルする商品の発注・仕入業務を行う部署のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・発注仕入業務・専用システムへの入力業務 ・納品書・請求書等の帳票類の仕分け・保管・買掛チェック ・電話対応（仕入れ先・メーカー・社内担当者） ☆入社後は、お仕事を覚えるまで丁寧にフォローします。 ☆過去の入社者は３～６か月ほどで業務を習得しています♪ ☆過去にはアパレルスタッフや公務員出身の方が入社しています。 ■取り扱い商品： 医療関連・介護福祉関連商品 例：マスク・アルコール消毒液・紙おむつ・介護用ベット等 ■魅力： ◎有給休暇の取りやすさ 　2時間・半日など時間単位で柔軟に有給を使用することが可能です ◎奨学金返済支援制度あり ◎産休育休制度ありで長期就業しやすい環境です♪ ■当社について： 当社は、リネン類のリースやクリーニング及び、各種販売を手がけるリネンサプライ事業部、介護支援サービスを手がけるエコール事業部からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。 東洋観光グループ企業の一員です・ISO9001認証・医療関係サービスマーク認定事業所・「魅力ある福祉介護の職場宣言ひろしま」の宣言事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 勤務地最寄駅：可部線／古市橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～194,000円 ＜月給＞ 179,000円～194,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※昨年実績…1月あたり1,000円～7,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績…3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛媛県東温市南方2131-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】法務担当（主席・主任候補）◆東証プライム上場G／社会貢献性の高い事業／リモート／フレックス
      • NEW
      □■～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■ ■業務内容 これまでのご経験とご希望を踏まえて業務のアサインを決定していきます。 -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織と働き方 30-60代の社員8名 在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。 残業時間：20-30時間/月 ■企業概要 ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。 ■歓迎条件： ・3-5年程度以上の事業会社もしくは弁護士事務所での法務業務経験 ・メーカーでの法務経験 ・上場企業での法務経験 ・クロスボーダーM&A業務経験 ・日本もしくは米国の弁護士資格（弁護士会費用補助有） ・海外での勤務経験 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【新】東京本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 第一生命日比谷ファーストビル15階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～917万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※残業20時間/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】英語活用／企画・提案営業（スタッフ）／シェアトップクラス製品・グローバルヘルスケア企業
      ～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定～ ■業務内容 開発製造受託サービスの法人営業として、既存顧客のアカウントマネジメントと新規顧客開拓を同時におこなっていただきます。 主な顧客は、国内外のグローバル製薬メーカー／医療機器メーカーです。 ■業務詳細： 国内外の既存顧客を担当してもらい、事業計画達成に向けた販売交渉を行います。また、既存顧客との事業拡大に向け、新たな企画・提案を行います。 国内外の新規顧客開拓を担当してもらい、新たな事業の柱をつくるために、企画・提案も行います。 ＜担当製品＞電動式医薬品注入器（インジェクター）、体外診断用機器 ■業務イメージ： 入社後最初の1～2年間：業務を覚えてもらうために、最初は既存顧客の1社を担当してもらいます。「既存顧客との販売計画達成に向けた交渉」「事業部内の関係部署と客先とのパイプ役」などを体得してもらいます。業務に慣れてきたら、新たな事業開発を担当してもらいます。 既存顧客との新たな事業開発を担当しながら、更には新規顧客の開拓を同僚や先輩社員に同行して経験を積んでもらいます。 ■働き方： ・残業平均は月13.2時間、在宅・フレックス勤務制度ありワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・国内出張…毎月（国内各地）、海外出張…年数回程度 ■ポジションの魅力： ・既存顧客のみでなく新規顧客の開拓を同時に取り組めたり、企画営業として顧客と事業開発を行えるやりがいがあります。 ・国内外のグローバルな大手メーカーを担当し、規模の大きいビジネス経験が積めます。 ・成長市場にて事業部の注力ビジネスをリードするチームで、顧客や周囲から刺激を受けながら成長できる環境です。 ■組織構成： 課長含め6名（男性5、女性1）と派遣社員1名にて構成されています。 40代の課長配下で、年齢層は20代から30代が中心です。 ※営業課という名ですが、純粋な日々の売りをあげる販売活動のみならず顧客開拓や新たな事業開発を、マーケティング活動を通じて行う部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新橋営業所 住所：東京都港区西新橋3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～415,000円 ＜月給＞ 345,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記想定年収は、残業10時間／月を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・スズタ

    医薬品卸
    長崎県長崎市平和町24-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市／転勤無】総務人事＜未経験歓迎＞PCスキルを活かす／残業月平均5H／70年以上続く安定経営
      ～＜UIターン歓迎＞長崎で腰を据えて働ける／残業ほぼなし・ワークライフバランスを整えられる／臨床検査薬・研究試薬分野で県内トップクラスのシェア～ ■募集背景： テクノ・スズタは、メディカル業界における事業拡大を進めており、安心・安全・充実した社会を創造するというビジョンを実現するため、新たに事務職の増員を行います。丁寧で誠実な仕事ができる方を求めており、成長を続ける当社で共に社会に貢献する仲間を募集しています。 ■業務概要： 長崎の病院や民間企業に、検査試薬や理化学機器の納品を行う当社にて総務人事業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 本社の管理本部に所属いただき、社員の働きやすい環境づくりをサポートする労務・人事採用の業務を担当していただきます。 新卒及び中途採用業務各種／保険加入脱退手続き／社内イベントの企画、運営、準備／契約書などの文書管理／各種申請書等、行政機関への届出／従業員依頼の書類作成業務　等 ■組織構成： 配属先は新卒・中途等多様な経歴をもつ社員にて構成されており、馴染みやすい環境です。事務職では新卒から入社し働く社員が多く、長期で働きやすい会社です。 ■働き方： 当該ポジションは残業は月5H程度とほぼ発生せず、有休消化率も全社平均80％程度と働きやすい環境です。 ■教育体制： 入社後はご経験・スキルに応じて対応可能な業務をお任せします。慣れていない業務分野は着実に覚えていけるようサポートさせていただきます。 ■当社について： ・大学や研究機関への納品実績を重ねて70年弱。長崎地域に根差した堅実な経営を行っています。 ・特に「試薬」に関しては当社の得意領域として、地域で高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市平和町24-14 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌本線／平和公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～235,000円 その他固定手当/月：19,000円 固定残業手当/月：6,000円（固定残業時間5時間35分/月～4時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績：3ヶ月分）■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅：10,000円／資格：3,000円／固定残業：6,000円 ※上記の固定残業手当の額を超過した分は別途支給します。 ■諸手当：通勤（会社規定に基づき支給）／扶養5,000円／資格4,000円（危険物、毒劇物等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学

    CRO
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,243名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全19件
    • 【鹿児島勤務／研究職（バイオアナリシス）】プライム上場／WEB面接可
      ■企業詳細： 非臨床試験受託として国内トップクラスのシェアを誇りながら、様々な分野でグローバル展開に挑戦しております。 また、OJTをはじめとした従業員育成制度や「女性が輝く先進企業」や「なでしこ銘柄」を受賞するなど働きやすさについても充実の環境です。 働きやすさと自身のスキル向上を図りながら、会社や社会の為に貢献していくことのできる環境にて従事していただきます。 ■業務内容： 生体試料中の薬物濃度分析を実施いたします。 ■魅力： 【ワークライフバランス◎】 年間休日１２０日以上・事業所併設託児所が設置されており、安心して就業できる環境 【専門性の獲得】 管理職向けのマネジメント研修や各現場での専門知識・スキルアップ研修を実施し、キャリア形成・専門職が身につく職場です 【やりがい】 国内最大手の非臨床試験受託事業だけでなく、世の中の「医療の形」を変える新薬開発に取り組み仕事を通じた社会貢献が可能です ■当社について： 1957年に日本初の医薬品開発受託研究機関として鹿児島に誕生しました。1960年に非臨床試験（前臨床試験）受託を開始し、その後60年以上にわたって経験とノウハウを蓄積し、非臨床試験受託数ナンバーワン企業に成長、国内において確固たる事業基盤を築いています。近年では、研究者やバイオベンチャーを支援し、協働関係を構築する新事業領域「トランスレーショナル・リサーチ事業」にも積極的に取り組んでいます。また、日本国内に留まらず、欧米や中国、カンボジアに現地法人を設立。いち早くグローバルバリューチェーンを構築し、総合力を世界に向けて発信しています。 ・医薬品GLP：1985年～　評価A／適合取得 ・AAALAC：2011年～　完全認証取得
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島本店／安全性研究所 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年4回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング】※プライム上場／先進的グローバルカンパニー／非臨床領域国内トップクラス／鹿児島本社
      【グローバルな環境で働ける／鹿児島本社／プライム上場／非臨床国内トップクラスの安定基盤◎】 ■募集背景： 今回は、マーケティングを主に担当するメンバー募集です。 マーケティングチームのメンバーの多くは、社内の他業務と掛け持ちし、マーケティング業務に取り組んでいるため、より戦力を高めるために増員することになりました。 ■業務内容： まずは、HP運用や、SNS運用からお任せしたいと考えております。 ・HP／LinkdInの管理全般（パフォーマンス分析、記事投稿など） ・SNSのマネジメント ・市場動向、競合分析、顧客志向を特定するための包括的な市場調査や分析 ・B2Bマーケティングに関連するプロジェクトやイベントへの参加 ■組織構成： ・メンバー5名で構成されています。（うち2名が中途入社） ・20代～30代の多国籍なメンバーです。マーケティングに関して豊富な経験を持っている社員もいます。 ■当社について： 製薬会社が医薬品開発を行う過程で不可欠となる、安全性や有効性の試験データを提供する研究機関として半世紀以上にわたり飛躍を続けてきました。 今後は既存の非臨床事業に加え、『これまでにない新しい治療』を創造する 先進的グローバルカンパニーとしてより一層の成長を遂げます。当社の成長を支えてくださる方とお会いしたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年4回／賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ササキ株式会社

    医療機器卸
    愛知県豊橋市八町通5-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 歯科医療商社の社内SE／残業月20h以下／年間休日124日
      • NEW
      ★仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣ ◎社内システムの開発・保守 販売管理システムを中心とした社内システムの開発・保守を行います。 他部署からの「こういう機能が欲しい」という要望や 薬機法の改正に対応したシステムのバージョンアップ、 障害発生時のトラブルシューティングなどを行います。 ◎ヘルプデスク業務 営業や事務といった社内他部署からの問い合わせに対応します。 システムやPC・タブレットに関する使い方全般の質問に答え、 業務上の困りごとを解決します。 【ポイント】 下請けとして他社に常駐して開発を行うスタイルとは異なり、ユーザーである自社の社員とコミュニケーションを取りながら、経営方針や他職種の働き方などを深く理解した上で、「こうすればより良くなるのではないか？」といったアイデアを主体的に形にしていけます。 ★入社後の流れ ￣V￣￣￣ ＜入社～6カ月＞ ◎座学研修およびOJTを実施 当社の仕組みやシステムについてレクチャーするほか、 本人の能力に応じた技術指導も行います。 ＜6カ月以降＞ ◎OJTを継続 期限を定めず独り立ちできるまでOJTを継続しています。 わからないことは常に先輩社員に相談できる環境です。
      【転勤無し／U・Iターン歓迎】 本社／愛知県豊橋市八町通5-7 アクセス／豊橋鉄道市内線「豊橋公園前」駅より徒歩5分
      月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢やご経験を踏まえ、決定致します。 ＜各種手当＞ ■通勤手当 ■時間外勤務手当（100%支給） ■家族手当（1人目：月1万5000円、2人目：月5000円※最大4人まで上限3万円） ■住宅手当（独身者、既婚者ともに当社規定条件による）
    • 歯科医療機器・材料等のルート営業職／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      担当する歯科医院や大学病院に医療用ガーゼや消耗品、治療台などの医療機器のご提案をお任せします！ ☆営業一人あたり30～50の歯科医院を担当します。 【具体的には】 …………… ▼定期訪問 定期的にお客さま先を訪問し、現状の課題をヒアリングの上、新商品のご案内などを行います。 事務的な訪問ではなく『先生のお役に立つ活動』をすることが大切。訪問の際には必要とする業界の情報をお届けしたり、「近くで美味しいお店を見つけたんですよ」などの世間話も交えながら信頼関係を築いていきましょう。 ☆お客さまに困ったことが起きた時、「ササキの〇〇さんにお願いしよう」と思っていただけるような関係性構築を行います。 ▼受注・発注 訪問時や電話にてご依頼いただいた商品を社内システムで発注入力します！ ☆治療用の材料や器械の納品を通して歯科医院の日々の運用をサポートするのはもちろんですが、歯科医院の売り上げを最大化するのもルート営業のミッションのひとつです。 ▼仕分け作業・納品 発注した商品が届いたら、ご発注いただいた歯科医院ごとに商品を仕分けし納品します。 ☆治療を待っている患者さまのためにも、スピーディーで確実な納品をすることが大切です。 【幅広いお客さまと関わります】 …………… 町の歯医者さんから大学病院まで幅広いお客さまを担当します。また、歯科材料や器械のメーカー担当者とも頻繁にやり取りをすることになるので、これまで顧客折衝経験がある方は活かせるでしょう。 「器械の調子が悪い」など担当のお客さまに困ったことがあれば、すぐにメーカー担当者に連携をとり、迅速に解決を目指します。自分だけでなく、チームとしてメーカーも巻き込みながらお客さまのサポートを行っていきましょう。
      【UIターン歓迎／原則転勤なし／マイカー通勤OK※勤務地による】 北海道から九州までの各事業所で、希望の拠点をお選び頂けます！ ＜東北エリア＞ ■仙台支店 ■山形営業所 ＜北陸エリア＞ ■松本支店 ＜首都圏エリア＞ ■東京支店 ■本郷支店 ■池袋支店 ■東京北支店 ■千葉支店 ■八王子支店 ■埼玉支店 ■鴻巣店 ■柏営業所 ■高崎営業所 ■川崎支店 ■厚木支店 ■横浜支店 ■情報機器開発営業部（横浜支店内・八王子支店内） ＜東海エリア＞ ■静岡支店 ■浜松支店 ■岐阜支店 ■岡崎支店 ■津支店 ■沼津支店 ＜近畿エリア＞ ■大阪支店 ■堺支店　 ■姫路店 ＜九州エリア＞ ■福岡支店 ■長崎店　　 ■鹿児島支店 ■熊本店　　 【本社】 〒440-8518 愛知県豊橋市八町通5-7 ☆豊橋駅より豊橋鉄道市内線乗車『豊橋公園前下車』徒歩5分
      配属エリアによって給与が異なります。 【首都圏エリア】 ■月給23万100円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与（昨年度実績4カ月分） ※大型機器などの一部商品や、キャンペーン商品販売時にインセンティブが発生します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1,100円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【関西・名古屋エリア】 ■月給22万4,400円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与（昨年度実績4カ月分） ※大型機器などの一部商品や、キャンペーン商品販売時にインセンティブが発生します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万400円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【その他エリア】 ■月給21万5,100円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与（昨年度実績4カ月分） ※大型機器などの一部商品や、キャンペーン商品販売時にインセンティブが発生します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9,100円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    中辻医科器械株式会社

    医療機器卸
    三重県津市高茶屋小森上野町1336-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【三重/伊賀】ノルマ無しの医療機器ルート営業／転勤無／90余年の医療機器専門商社
      ～手厚い研修で営業未経験・業界未経験でも挑戦できます／ノルマなし／UIターン歓迎／転勤なし～ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 完全未経験からチャレンジし、将来的な中核人材を目指していただくポジションとして募集しております。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5～6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■担当エリア： 伊賀・名張です。朝事務所に出社し、営業が終わり次第夕方に事務所に帰社する流れが多いです。 ■担当病院数： 20～30病院（病院規模によって増減します） ■入社後の流れ： ・まずは先輩との同行からはじまり、業界用語や機材の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。 ≪具体的には≫ ・半年～1年：先輩同行期間 ・1～2年：納品業務担当 ・2～3年：サブ担当として営業 ・3年～：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 配属先伊賀営業所には所長1名、営業メンバー2名（40代）、事務メンバー2名が在籍しており、営業は所長含めた3名で行っています。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学び、チーム一丸となって働いています。 他業界出身の先輩も活躍していますので安心してご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀営業所 住所：三重県伊賀市西明寺692-4 城東ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～220,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■モデル年収： ３年目：430万 ９年目：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津市】医療機器のルート営業～★転勤なし／ノルマなし／新規なし／90余年の医療機器専門商社
      ～医療機器営業の経験を活かしてご活躍いただけます／転勤なし／ノルマなし／新規なし／UIターン歓迎～ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5～6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■入社後の流れ： ・基本的な流れは、3～6ヶ月の既存社員同行の後、順次担当を分配します。※経験によっては、挨拶周りのみを行い実務を行っていただくこともございます。 ≪具体的には≫ ・半年～1年：既存社員同行期間 ・1～2年：納品業務担当 ・2～3年：サブ担当として営業 ・3年～：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 営業は約30名（営業所含む）が在籍しています。仲間と共に業績をあげる風土がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1336-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■モデル年収 38歳：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーホネンス株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東成区深江北3-10-17
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【福岡/朝倉市】医療・介護用ベッドの法人営業/メーカー　※直行直帰可/地域密着/社会貢献性高◎
      • NEW
      ◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月～6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ＜このような方は是非ご応募ください＞ （1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人 シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。 ＜その他参考サイト＞ 働く社員の声：https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県朝倉市杷木林田1258番地3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】医療・介護用ベッドの法人営業/メーカー　※直行直帰可/地域密着/社会貢献性高◎
      • NEW
      ◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月～6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ＜このような方は是非ご応募ください＞ （1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人 シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。 ＜その他参考サイト＞ 働く社員の声：https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市仏生山町甲192-24 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／仏生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX 小林道修町ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 3,534名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】データ利活用プロジェクトの企画・推進 ※創業130年超の製薬大手／「ブルーレット」等
      • NEW
      【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 ■業務詳細について： 社内外のデータを活用し、事業が抱える課題を解決する業務に従事していただきます。各事業部門の担当者と密接に連携し、データ分析の視点から事業にとって有益なアクションを提案・実行することで、業績向上に貢献していただきます。 ■業務内容例： 需要予測：過去の販売データや季節要因などを元に需要を予測し、在庫管理や生産計画の最適化に貢献。 広告と売上の相関分析：広告の視聴や接触データと実際の購買データを組み合わせ、広告が売上にどの程度影響を与えたかを定量的に測定し、効果的な広告施策を特定。 顧客行動分析：購買データやアンケート結果から顧客の購買傾向やニーズを分析し、新商品の企画や既存商品の改良に活用。 製品効果や安全性のモニタリング：製品使用データやクレーム情報を分析し、製品の改善点や安全性向上のための施策を検討。 ■任せたい役割・期待したいこと： ・社内のデータ活用プロジェクトのリード ・データ分析を通じた事業課題の解決 ・社内におけるデータリテラシーの向上施策の推進 ・データ分析の成果を実務に適用し、事業に影響を与えるための支援 ■仕事の魅力： 多様なデータを活用し、医薬品や日用品分野での事業成長に直接貢献できます。データ分析を通じた事業戦略への影響を実感し、社内のデータ活用文化の醸成にも関わることで、自身の成長と組織全体への貢献が可能です。 ■組織風土： 全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。 ■6つのグローバルブランド：「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中のお客様に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでおります。 ※販売拠点…アメリカ、イギリス、中国（上海）、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、インドネシア ※生産拠点…アメリカ、中国 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX 小林道修町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース） 下限：単身者／賃貸住宅居住 上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社製品のお問い合わせ対応業務/SV職　※創業130年超の製薬大手／「ブルーレット」等
      • NEW
      【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 【業務内容】 自社製品のお問い合わせ対応業務を担当するコンタクトセンター（お客様相談室）の運営をSV：スーパーバイザーとしてお任せします。 ・相談員（お問い合わせの1次対応者）のサポート ・お問い合わせの2次対応（クレーム対応など） ・相談員の指導、育成 ・相談員の応対品質と生産性の管理 ・業務フロー、業務マニュアル、トークスクリプト、FAQの作成 ・センター運営に関する月次報告書の作成 ・相談員のシフト調整と作成 ・業務改善の提案と実行 ◆この仕事の魅力◆ 自社製品への問い合わせを受けている部署ですのでお客様のリアルな声を知ることができます。お問い合わせ対応業務を通じて自分の仕事がお客様の役に立っていると直接、実感できる仕事です。お客様とのつながりを深めていくために電話以外のコミュニケーションを構築していく仕事にも挑戦が可能です。さらに、スーパーバイザーは相談員を束ねてチームとして成果を上げていくことが求められることから幅広いマネジメントスキルを身に付けていくことができます。 ■働き方： フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、働きやすい環境です。また育休の取得率も高く、復職率は100％です。男性や役員の方も積極的に活用されております。 ■組織風土： 全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。 ■6つのグローバルブランド： 「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中の顧客に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでいます。 ※販売拠点…アメリカ、イギリス、中国（上海）、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、インドネシア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX 小林道修町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,744名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全22件
    • 【石川】品質保証◆世界最大級の点眼液生産工場／プライム上場のグローバル製薬企業／年休123日
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■職務内容： 高品質な製品とサービスの提供を行うため、品質システムを継続的に構築／維持／改善し、製造管理及び品質管理の適正運用を確認することで、能登工場で製造される製品・治験薬の品質保証を適切に行っていただきます。 ■具体的には： ・品質マニュアル、管理基準書・手順書類を遵守した品質保証業務の遂行と医薬品の医薬品製造業許可要件の維持 ・市場の要求事項に基づく製品の品質保証 ・治験薬の品質保証 ・新製品・上市品の安定供給のため、信頼性の高い製造管理及び品質管理が円滑に遂行できるよう製品製造に必要な情報を収集／解析し、関連部門へ情報提供・共有化 ・行体スケジュールの把握・チーム内の進捗管理 ・工場における基盤強化においては、関連部門と協同し、QAシステム以外のシステムについてもGAP調査を実施し改善を提案・自部門に対して適切な手順を設定し、チーム内の進捗管理 ■能登工場について： 世界最大級の点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登工場 住所：石川県羽咋郡宝達志水町敷波2-14 勤務地最寄駅：JR七尾線／敷浪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】設備メンテナンス◆世界最大級の点眼液生産工場／プライム上場のグローバル製薬企業／年休123日
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■職務内容： 当社能登工場の設備部門にて、点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理のための設備や機器の保全業務をお任せします。 ■具体的には： ・設備の定期点検・設備のトラブル対応 ・設備の改善（安全、3Mなど） ・保全業務に必要な予算の立案と執行 ・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援 ※建設業務は含みません。 ■能登工場について： 世界最大級の点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登工場 住所：石川県羽咋郡宝達志水町敷波2-14 勤務地最寄駅：JR七尾線／敷浪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    大阪府門真市柳田町4-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 【金沢／未経験歓迎】分包機など薬科機器のサービスエンジニア職※シェアトップクラス／年休123日
      • NEW
      【未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】 ■職務詳細 サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ・当社製品のユーザー先へ訪問した上でのエンジニア業務（製品メンテナンス等） ・お客様サポート業務（電話での対応） ・導入支援（デモンストレーション、機器装置の納入など） 入社後は会社研修の他、大阪にあるCSセンターでの製品研修がございます。現場配属時もOJT研修を通して1人立ちを目指していただきます。 ■働き方 ご自身のスケジューリングに合わせて柔軟に直行直帰が可能です。夜間の呼び出しはほとんど発生せず、地域にもよりますが月に一回あるかどうかです。毎週土曜日については、電話当番を交代で行っております。※待機手当あり（当番月に支給）入社後、すぐ当番を行うことはありません。 ■担当製品 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ※下記が製品ページとなっております。 https://www.takazono.co.jp/products/ ■当社の魅力 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市京町35番31号 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～275,812円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：35,320円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,320円～336,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月の内訳は以下2つ ■営業手当：5,000円 ■地域手当：10,000円 ※固定残業20時間分の職務手当を含む ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】分包機など薬科機器のサービスエンジニア職※シェアトップクラス／年休123日
      【未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ・当社製品のユーザー先へ訪問した上でのエンジニア業務（製品メンテナンス等） ・お客様サポート業務（電話での対応） ・導入支援（デモンストレーション、機器装置の納入など） 入社後は会社研修の他、大阪にあるCSセンターでの製品研修がございます。現場配属時もOJT研修を通して1人立ちを目指していただきます。 ■働き方 ご自身のスケジューリングに合わせて柔軟に直行直帰が可能です。夜間の呼び出しはほとんど発生せず、地域にもよりますが月に一回あるかどうかです。毎週土曜日については、電話当番を交代で行っております。※待機手当あり（当番月に支給）入社後、すぐ当番を行うことはありません。 ■担当製品 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ※下記が製品ページとなっております。 https://www.takazono.co.jp/products/ ■当社の魅力 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名西1丁目2番8号 株式会社　タカゾノ　名古屋営業所 勤務地最寄駅：鶴舞線／浅間町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～275,812円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,100円～46,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,100円～342,052円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月の内訳は以下2つ ■営業手当：5,000円 ■地域手当：15,000円 ※固定残業20時間分の職務手当を含む ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【東京/大阪】コーポレートIT部門／ビジネスアプリ担当者(HR領域)
      • NEW
      ■概要： コーポレートIT部門／ビジネスアプリ担当者として、下記のような業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・人事業務要件を理解し、システム要件を定義する。 ・要件を実装するために必要なリソースを確保する。 ・アプリケーション保守／開発メンバーに要件を説明し、設計／開発／テストを管理する。 ・設計／開発フェーズ後のシステムテストを計画／実施する。 ・システムテスト後のユーザー受入テストの計画／推進をする。 ・データやデジタル技術を積極的に活用し、人事業務プロセスの効率化と省力化を図る。 ・最新のデジタル技術を活用し、人事業務の効率化を図る。 ・社内外のSMEや保守／運用ベンダーと連携し、問題解決をリードする。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員1人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供する事にも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、更なる成長と活躍を目指しませんか。 ■「世界に尽くせタケダ」： 創立240周年を記念して「世界に尽くせタケダ」キャンペーンとして 当社のストーリーを発信しています。こちらもぜひご覧ください。 https://www.240.takeda.com/concept/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田工場】バリデーションエンジニア（設備・機器・ユーティリティ資格・バリデーション）
      • NEW
      ■職務内容： 成田工場の新設及び改良工事、また改善活動における、製造設備・機器及び生産支援設備（ユーティリティ）の適格性評価業務（クオリフィケーション）を実行します。（それらの設備、機器に付随するコンピュータ化システムバリデーション業務も含みます。） ・生産設備、機器及び生産支援設備（ユーティリティ）、また施設を評価し、適格性を評価する責任を負います。 ・主な業務には、計画書作成、適格性評価活動、検証作業の調整、適格性評価の実施、最終報告書の作成、またクオリフィケーションマスタープラン及び最終クオリフィケーションパッケージの作成の作成が含まれます。 ・製造設備、機器及び施設（生産支援設備を含む）導入、変更時のクオリフィケーションと再クオリフィケーションの両方の責任を有します。 ・設備、機器に付随したコンピュータ化システムバリデーション業務を実行します。これらのコンピュータ化システムの適格性を評価し、バリデートする責任を負います。 ・製造上、また設備、機器の稼働性の課題の調査を行い、工程の改善を実施します。 ・規制当局へ提出、またはそれをサポートする適格性評価文書を作成、保管し、内部および外部の規制/コンプライアンス査察の際、必要に応じて利用できるようにします。 ・製造部門、エンジニアリング部門内、薬事部門、品質管理部門、また品質保証部門と日々連携して業務を行います。 ■タケダの紹介： タケダでは、常に患者さんを中心に考え、その生活を豊かにするためにイノベーションを推進しています。そして、従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。 タケダは約6万人の従業員が、54以上の国や地域で働くグローバルな企業です。すべての従業員が世界中の人々の生活をより良いものにしたいという信念をもち、そしてタケダイズム（誠実：公正・正直・不屈）を日々の業務で体現しています。私たちは、238年の研究開発型の製薬企業としての伝統のもと団結し、優れた医薬品の創出を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献することをミッションとして掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府門真市新橋町2-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,519名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪工場/門真】ジェネリック医薬品の包装オペレーター　※東証プライム上場/福利厚生手当◎
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、主に包装工程でのラインオペレーターを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・機械の立ち上げやタッチパネルの操作、薬の投入、機械への包装資材のセット ・機械により包装された医薬品の検品、箱詰め作業、包装資材の準備 ・パソコンと書類へのデータ記入や入力など ※クリーンルーム内作業になりますのでクリーン服を着用していただきます。 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府門真市松生町 3-8 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～313,000円 ＜月給＞ 172,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪工場/門真】ジェネリック医薬品の製造オペレーター　※業界未経験可/東証プライム上場/福利厚生◎
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品メーカーでの製造作業です。主に製造工程のマシンオペレーターを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・製造機械オペレーティング ・機械の組み付けや分解 ・清掃作業 ・工程レポート ・ＰＣでの簡単な入力作業 ・整型～コーティング工程 ・錠剤検査業務 ※クリーンルーム内作業になります 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府門真市松生町 3-8 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～313,000円 ＜月給＞ 172,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガノサイエンス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府高槻市安満新町1-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／高槻】フィールドエンジニア＜製薬企業向け品質管理システム製品＞
      • NEW
      医薬品安定性試験装置（恒温恒湿槽/恒温恒湿室）や光安定性試験装置の製造・販売事業において、当社顧客先（医薬品メーカー）に訪問し、システム製品の納入・増設・移設・品質検査の一連の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 医薬品メーカーの工場や研究所に訪問し、システム製品の納入・増設・移設・品質検査の一連の業務を行います。 具体的には、機器や居室内にセンサを取り付け、ケーブルを中継盤に集約。システム製品の据え付け、据え付け後の性能検査までを担当します。すでに稼働している居室内で、機器の配線やシステム据え付けを行うお仕事が中心となり、設備工事経験は不要です。 ■働き方： お客様の就業時間内での業務が中心となり、夜間業務や緊急呼び出しはありません。 月曜日～金曜日は宿泊出張メインの働き方となりますが、土日はお休みとなり自宅で過ごせます。 ■組織構成： システム設置グループ：社員5名、派遣社員2名 ■就業環境： 長期的に働く社員が多く、離職率は3％。毎年四半期ごとに会社現況説明会を開催しており、経営情報や会社の方向性が社員一人ひとりの仕事にどう結果につながっているかを全社員に説明する場として、13年間継続して行っています。IT関連資格取得支援制度や組織運営職の立候補制制度など、やりたいことに挑戦する社員をバックアップする制度が充実しています（20代でリーダーに昇格した実績も多数あり）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高槻MF 住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～286,000円 固定残業手当/月：49,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※事業場外労働のみなし労働時間制 ※給与詳細は、経験・適性に応じて決定します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻市】医薬品試験装置のメンテナンススタッフ◆働きやすさ◎◆夜間・休日の緊急呼び出しなし◆
      ～業界経験不問／計画的なメンテナンスで安心／夜間・休日の緊急呼び出しなし／プライベートとの両立◎／製薬開発において不可欠な「医薬品安定性試験」のトータルサポート／国内市場シェアトップクラス／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 製薬企業に向けたプロダクト、サービス、システムの提供を行う当社にて、メンテナンススタッフとして下記業務をお任せします。 ■具体的には： （1）メンテナンス業務 当社で製造販売する安定性試験装置の修理や予防保全作業を顧客先施設で行っていただきます。 （取引先は主に大手医薬品メーカーや受託試験機関、電気機械関連企業です）※教育訓練制度あり （2）他、付随する業務 ・点検、校正業務（当社機器の点検、校正を顧客先で実施します） ・マニュアル作成 ・部材管理、計測器管理 ・業務委託企業との協業 ・メンテナンスコール対応 ■入社後について： 業界未経験の方にもキャッチアップいただけるよう、研修や同行からスタートします。 ■働き方： 当社では計画的なメンテナンスを実施しており、製品トラブルでも基本営業時間内のみの対応となります。深夜作業や突発的な休日出社は発生しません。 現場や当番によって休日出勤が発生する場合がありますが、事前のスケジュールで振替休日の取得ができます。 そのため、計画的にプライベートな時間を確保することが可能です。 ※日帰り業務が主となりますが、案件によっては長期出張（3日～7日間程度）になる場合もあります。 ■募集グループ構成： メンテナンスグループ：17名　内、西日本勤務：10名 ※東西にその他フィールドサービスエンジニア40名程度が在籍 ■当社の特徴： ◎医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されます。 ◎そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェアトップクラスのブランドに成長しました。 ◎開発される試験装置は、自社工場にて開発・製造した完成品を出荷するタイプと、お客様先のフロア形状に合わせて現地で設置施工するカスタマイズタイプがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻市マザーファクトリー 住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～292,000円 固定残業手当/月：48,302円～66,498円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,402円～358,498円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本医化器械製作所

    医療機器卸
    大阪府大阪市天王寺区玉造元町3-9
    • 設立 1958年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】サービスエンジニア＜未経験歓迎＞ ※環境制御技術を専門とするニッチ業界リーディングカンパニー
      【未経験歓迎/充実した教育体制/人工気象器の販売7割を占めるリーディングカンパニー】 バイオサイエンス分野、メディカル分野の製品の企画開発・設計・製造を手がける当社の柏原サービスセンターにて、技術サービス職として下記業務をお任せします。 ※製品の座学研修や工場見学研修を行った後にOJT研修を行います。業界未経験の方もご安心下さい。 ■業務内容： 大学、公設試験研究機関、病院に設置する研究設備や医療設備の保全・メンテナンス、機械の修理、サービス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 製品の座学研修やOJT研修を1人前になるまでおこないますので、未経験からでもご安心して働ける職場環境です。 ■同社の特徴： 同社は1957年の創業以来、研究者やドクターのパートナー企業として着実な成長を遂げてきました。各官公庁・民間の多くの研究機関、国公立･私立大学等の教育機関、大学病院をはじめとする医療機関等へ製品を納めるとともに、数多くの重要施設の設計・施工を行ってきました。最先端の分野に携わり、自社の最新技術やノウハウが活かされることは、メーカーとして何よりの励みであり、喜びです。2002年には品質マネジメントシステムISO 9001を認証取得し、企画開発から製造・販売、アフターサービスにいたるまですべてのフローを万全の体制で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 柏原サービスセンター 住所：大阪府柏原市円明町1000番81 柏原サービスセンター 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～203,600円 固定残業手当/月：56,100円～67,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,600円～271,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績 3,000円～／月） ■賞与：年2回（前年実績 計2ヶ月分）※会社業績により支給。初年度は金一封。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／羽曳野市】未経験歓迎◎組み立てスタッフ◆教育体制充実／土日祝休◆医療機器・理化学機器メーカー
      【未経験歓迎◎／充実した教育体制／人工気象器の販売7割を占めるリーディングカンパニー】 ■業務内容： 人工気象器の販売7割を占めるリーディングカンパニーである当社にて、理化学機器・病院設備の製品組み立てをメインに、電気配線などもお任せします。 研修制度が充実しており、未経験からでも活躍できる環境です。 ■業務詳細： 仕入れた部品、部材を1人または2人で組み立ていただきます。1製品数日で組み立てれるものから、大型のカスタマイズ品であれば1か月以上かかる場合もございます。組み立て工程として一から最後までご担当いただきますので組み立て切ったときには達成感がございます。 ■教育体制： 製品の座学研修やOJT研修を1人前になるまでおこないますので、未経験からでもご安心して働ける職場環境です。 ■当社の特徴： 当社は1957年の創業以来、研究者やドクターのパートナー企業として着実な成長を遂げてきました。各官公庁・民間の多くの研究機関、国公立･私立大学等の教育機関、大学病院をはじめとする医療機関等へ製品を納めるとともに、数多くの重要施設の設計・施工を行ってきました。最先端の分野に携わり、自社の最新技術やノウハウが活かされることは、メーカーとして何よりの励みであり、喜びです。2002年には品質マネジメントシステムISO 9001を認証取得し、企画開発から製造・販売、アフターサービスにいたるまですべてのフローを万全の体制で行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 羽曳野工場 住所：大阪府羽曳野市駒ケ谷5-47 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～188,650円 固定残業手当/月：15,000円～15,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～203,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：～3,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績 計2ヶ月分）※会社業績により支給。初年度は金一封。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナト医科学株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】医療機器の海外営業＜機電系の知見お持ちの方歓迎／年間休日129日／医療機器メーカー＞
      医療機器メーカーである当社の貿易課にて、海外営業をご担当いただきます。 ※業界・職種未経験の方も歓迎致します。 ※機械・電気系の知見や技術職のご経験を生かして頂けます。 ■業務内容： ・海外の既存代理店フォロー・管理、新規代理店開拓、代理店教育 ∟代理店担当者と共にエンドユーザー先に訪問する場合もあります。(現地の病院、クリニック、介護施設等) ・メンテナンス技術のレクチャー等 ・配属先組織構成： 貿易課には３名在籍しております。 ・担当エリア：アジア、ヨーロッパ地域(東南アジア、ドイツ等) ・研修研制度：神戸にある研究所にて２週間程度、修理や機械の構造を学んで頂きます。 ・出張頻度：年数回の海外出張が発生します。(1回につき１週間～１０日程度) ■製品： 低周波治療器／ウォーターベッド／牽引治療器上記3種が主力製品です。世界初の機能を搭載したモデルや、タッチパネルを使った視覚的な操作の向上など、従来の機器にプラスアルファの改良を施した製品が多い状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収は30歳役職なし～40歳主任クラスを想定しております。　　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間12時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ※別途、日当の支給あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】電気回路設計※年間休日127日／医療機器メーカー／グッドデザイン賞受賞製品有※
      【年間休日127日／平均勤続年数16年で高い定着率／グッドデザイン賞受賞製品有／医療機器メーカー／海外展開の転換期／OS企業出身でもチャンレジ可】 当社の開発グループに所属し、検査装置/治療機器/リハビリテーション機器/トレーニングマシーン等の電気回路設計をご担当頂きます。 商品の企画及び、マーケティング～開発までを一気通貫で担当できるため、幅広い業務に携わることが可能です。 ■主力商品： [治療機器]低周波治療器/能動型自動間欠牽引装置 [検査機器]呼吸代謝モニタシステム/電子式診断用スパイロメーター [リハビリテーション機器]練習用階段/連動昇降式平行棒 [トレーニングマシーン]レッグプレス/ローイング/シンクロウェイヴ　等 ■組織構成： 開発グループには26名在籍しており、その内訳はデザイナー1名／組み込みソフト担当5名／電気回路設計10名強／機械設計担当10名弱です。 4～5名のプロジェクト制で、1人当たり約2～3テーマを担当しています。開発期間は約2年で、既存製品に追加機能を加える改良開発がメインです。 ■募集背景： 今回は、組織力強化のための増員採用になります。直近数年でも医療業界出身者のみならず家電業界の出身者もご入社・ご活躍頂いています。 そのため今回の入社者にも、自発的に業務を進め、一部分だけでなく最後まで物を作り上げた経験がありそれに対して喜びを感じる、積極的な姿勢を求めています。 ■当社の特徴： 設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。「いつまでも健康で、いきいきと生きる」ことの支えとなるべく、これからも患者のため、 医師、医療スタッフ、その他臨床や研究に携わる方々のために、より安全で高精度、高品質、そして「やさしい」医療機器を開発し、届けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番10 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／京コンピュータ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬　別途、業績に応じて6月に決算賞与あり） 　昨年賞与実績 5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロート製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市生野区巽西1-8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,687名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪本社】皮膚薬（OTC）機能性化粧品の製品開発　※上場メーカー/有名商品多数/福利厚生充実
      • NEW
      【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■業務内容： 皮膚用薬（OTC）や機能性化粧品の製品開発業務（処方開発、薬事申請対応、工業化対応）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・皮膚薬（OTC）や機能性化粧品の処方開発 ・評価試験（経皮吸収など）の試験マネジメント ・薬事申請時の行政対応 ・開発を進めるにあたっての医師や研究者との共同研究　等 ■携わる製品： 皮膚用薬OTC（メンソレータム、メディクイック、アクネスなど）や機能性化粧品 ■補足： メンソレータムAD・メディクイック・アクネスをはじめとした皮膚薬（OTC）開発を行っており、開発に携わった製品にドラッグストアで身近に接することができます。さらに市場や疾患理解をしながら、新規市場創造や製品提案といった挑戦も行っており、お客様へ新たな価値を提供することへとつながります。 ■同グループの特徴： 同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽西1-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～416,600円 ＜月給＞ 307,500円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 賞与：年2回（6月・12月）年間標準支給額/4.6カ月程度　＊入社年次はこの限りではありません 昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊賀】工場ファシリティ設備の保全計画・環境管理◇土日祝休・残業20～25◇人気商品多数
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■採用背景： 昨今の医薬品業過を取り巻く品質問題から品質体制の更なる強化を目指しております。また、売上も好調に推移し、生産量の増加に伴う品質業務も増加している為の増員となります。 ■業務内容： 施設保全：建物・設備の保全計画・実施・報告、設備や環境のモニタリング等 建物附属設備・製造支援設備の安定稼働：電気・空調・給排水・消防設備・製薬用水・圧縮空気設備等 環境保全：エネルギー使用量、CO2排出量、省エネ活動、再生エネルギー事業等 ■補足： 担当業務は、工場全体として安定的稼働するための工場内環境管理業務となります。医薬品などの製造における基準（GMP）要求事項や建築、電気、環境などの技術基準を理解し、工場の施設や設備の管理、保守、改善を行う事で、最適なものづくり現場を創り上げていく仕事です。 ※建設業務は含まれません ■組織構成： 約60名（4チーム制） 全体の25％が男性、75%女性で女性の多い職場です。 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 ■主力ブランド： アイケア：「Vロート」「ロートデジアイ」「ロートZ!」等 スキンケア：「肌ラボ」「オバジ」「OXY」等 外皮薬：「メンソレ－タム」「エクシブ」等 内服薬：「和漢箋」「パンシロン」「アルガード」等 検査薬：「ドゥーテスト」 鼻・口腔ケア：「ハレス」「ピカ」等 サプリメント：「セノビック」「V5粒」等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野テクノセンター 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目3番 勤務地最寄駅：近鉄線／伊賀神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～320,000円 ＜月給＞ 248,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 ※賞与：目安実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区天満1-4-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無し】品質管理◆老舗のOTC医薬品メーカー◆年休124日◆残業月15H以内◆退職金あり
      医薬品メーカーである当社において、品質管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品の原料・中間製品等の分析試験業務 ・その他付随業務 ■当社の魅力： 創業120年を数える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。開発志向型企業を目指しており、そのための増員になります。また、大変風通しがよく、アットホームな企業様です。残業は少なく、ベテラン社員が率先して早く帰られています。定年後も働けるため、ベテランで活躍している社員も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-4-5 勤務地最寄駅：京阪本／地下鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 ＜月給＞ 200,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無し】品質保証◆OTC医薬品メーカー◆保有資格不問◆残業月10H以内◆年休124日
      医薬品メーカーである当社において、品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・OTC医薬品の医薬品製造業、製造販売業の品質保証に関わる業務 ・その他付随業務（能力に応じて） ■当社の魅力： 創業120年を数える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。開発志向型企業を目指しており、そのための増員になります。また、大変風通しがよく、アットホームな企業様です。残業は少なく、ベテラン社員が率先して早く帰られています。定年後も働けるため、ベテランで活躍している社員も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25番17号 カミビル4階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-4-5 勤務地最寄駅：京阪本／地下鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回 ※薬剤師手当3万円／月、管理薬剤師手当（管理薬剤師に就任時より）4万円／月が該当者に別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨木医療器株式会社

    医療機器卸
    石川県金沢市問屋町2-46
    • 設立 1954年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【富山市】医療機器などのルート営業◇職種未経験歓迎/充実した教育体制
      • NEW
      ■業務内容： 担当する医療機関や研究施設等への医療機器、医療用消耗品、理科検査機器の営業活動に従事いただきます。 主にルートセールスとなります。 担当件数は、配属部署により担当数は大きく異なります。 大病院担当の場合は複数名で1病院、クリニックなどの担当の場合は1名で20～50件ほどなどです。 個人・課・全社の目標は設定しており、評価はプロセス重視です。 それぞれ、結果とプロセスを追っていただきます。 ■入社後： 若手社員の方にはOJTをはじめとする研修を実施、また各拠点で月に何度かメーカー製品勉強会を実施しており、最新情報についても共有できます。 医療業界の経験や、営業経験が無い方も、興味があれば挑戦できる環境です。実際に食品加工会社から入社の先輩社員も活躍中です！ ■組織構成： 全社で正社員235名が在籍しており、男女比３：１です。 またパートを含むと270名で働いています。 ■業界の魅力： 医療機器と科学機器を専門とする商社として、医療・福祉の現場において使われる日々の材料を確実にお届けし、また様々な機器を安全に使用するため医療を側面から支えるやりがいのある仕事です。 ■会社・仕事の魅力： 取り扱える商品が豊富にあり、北陸でのシェアもトップクラスです。 医療を支える重要な医療機器を取り扱うことで医療に貢献できます。 ■社風： お客様から誠実な社員が多いとの評価を得ています。 社員同士は気さくに話ができる雰囲気です。 ■同社について： 同社は医療機器と科学機器を専門とする商社です。医療・福祉の現場において使われる日々の材料を確実にお届けし、また様々な機器を安全に使用するために、メンテナンスを含めた導入提案などを通じて、医療を支えるスタッフの一翼を担う役割を果たしてきています。 大学などの研究機関や検査機関へは理化学機器や光学機器、分析機器などを販売しており、発展著しい医療・科学分野のイノベーションに側面から貢献しているというプライドを持って仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市金屋767-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績　3.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    石川県金沢市西念3-1-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【富山】病院向けルート営業（医療機器）☆賞与6ヶ月分実績／研修制度充実！／20代多数在籍
      転勤無し／ルート営業／残業20時間程度／直行直帰OK／病院への医療機器販売／命の現場を支える仕事 ■職務概要： 医療機器・介護機器の販売などを行なう当社にて、医療機器のルート営業をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・医療機器や消耗品の販売及び納品…担当する医療機関などを訪問し、見積書の提出、納品した商品の使用報告書を確認します。飛び込み営業ではなく、決まった顧客先を回るルート営業です。 ・アフターフォロー業務…商品購入後、お客様にご利用いただいている機器のメンテナンスや保守等も当社で請け負っています。 ・商材…メインはマスクや注射器などの医療用消耗品のほか、MRIやCT等の大型医療機器まで、医療の現場で必要とされる幅広い医療機器です。国内外の様々なメーカーを取り扱っており、お客様の要望に沿った商品を提案・販売することができます。 ・訪問先の状況によっては自宅からの直行などもあります。また社内では書類作成（見積書や提案資料）や納品がある場合は商品の数や売り上げの確認などを行ないます。 ・顧客は地域ごとに割り振っており、一人当たり20社ほどを担当する予定です。既存顧客を回るルート営業が約9割となっており、新規開拓として訪問をする場合もあります。また、年に数回出張をすることがあります。 ※社用車貸与のため通勤手当はありません。 ■組織構成： 現在は20代～60代までの76名が営業職として活躍しています。（20代15名、30代26名、40代12名、50代15名、60代5名）若手からベテランまで幅が広いので、自分の目標となる先輩社員が見つけやすい環境です。 ■入社後の流れ： 医療業界の経験や知識は入社後OJTを通して身に着けていただきます。研修制度が充実しており、先輩スタッフも業務をフォローするので未経験でも安心してスタート出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望と適性を見ながらキャリアを築いていくことができます。 ■会社・求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市境野新62番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給のため欠勤した場合は欠勤控除があります。 ■賞与：年 2 回（前年度実績）計6.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【金沢】病院向けルート営業（医療機器）☆賞与6ヶ月分実績／研修制度充実！／20代多数在籍
      転勤無し／ルート営業／残業20時間程度／直行直帰OK／病院への医療機器販売／命の現場を支える仕事 ■職務概要： 医療機器・介護機器の販売などを行なう当社にて、医療機器のルート営業をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・医療機器や消耗品の販売及び納品…担当する医療機関などを訪問し、見積書の提出、納品した商品の使用報告書を確認します。飛び込み営業ではなく、決まった顧客先を回るルート営業です。 ・アフターフォロー業務…商品購入後、お客様にご利用いただいている機器のメンテナンスや保守等も当社で請け負っています。 ・商材…メインはマスクや注射器などの医療用消耗品のほか、MRIやCT等の大型医療機器まで、医療の現場で必要とされる幅広い医療機器です。国内外の様々なメーカーを取り扱っており、お客様の要望に沿った商品を提案・販売することができます。 ・訪問先の状況によっては自宅からの直行などもあります。また社内では書類作成（見積書や提案資料）や納品がある場合は商品の数や売り上げの確認などを行ないます。 ・顧客は地域ごとに割り振っており、一人当たり20社ほどを担当する予定です。既存顧客を回るルート営業が約9割となっており、新規開拓として訪問をする場合もあります。また、年に数回出張をすることがあります。 ※社用車貸与のため通勤手当はありません。 ■組織構成： 現在は20代～60代までの76名が営業職として活躍しています。（20代15名、30代26名、40代12名、50代15名、60代5名）若手からベテランまで幅が広いので、自分の目標となる先輩社員が見つけやすい環境です。 ■入社後の流れ： 医療業界の経験や知識は入社後OJTを通して身に着けていただきます。研修制度が充実しており、先輩スタッフも業務をフォローするので未経験でも安心してスタート出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望と適性を見ながらキャリアを築いていくことができます。 ■会社・求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西念3-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給のため欠勤した場合は欠勤控除があります。 ■賞与：年 2 回（前年度実績）計6.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田模範堂

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町神田16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【宮城】ルート営業◇MUHIブランドでお馴染み！ヘルスケアメーカー／福利厚生◎年休123日
      ■業務内容： 販売代理店と協業し、ドラッグストアなどの小売店・販売店を対象に営業活動を行っていただきます。具体的には、ドラッグストアへの新製品案内や、店頭での販売促進、スタッフへの商品説明、店飾活動等を行います。また戦略立案のために情報収集を行い、その情報に基づいた商品PR・販売促進案の企画・提案を行っていただきます。 ＜変更の範囲＞　会社の定める業務 ■営業スタイル 社有車にてドラッグストア・販売代理店へ訪問するルート営業です。 1日5件～10件程度お客様先へ訪問します。チームで協力し地道にこつこつ実績を出していただくことが求められます。 入社後、OJTにて研修を行います。 ■営業エリア 北海道、東北エリアを担当いただきます。仙台出張所のメンバーで担当エリアを分け、チームで営業活動を行っております。スケジュール管理はそれぞれに任せられます。 ■組織構成 3名体制です。 ■就業スタイル 残業時間は月に10～15時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県名取市美田園5-23-1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～285,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 259,300円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率で変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】品質管理／MUHIブランドを持つ医薬品メーカー／年間休日123日
      【年間休日123日／完全週休二日制／残業時間5～10時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 製品試験又は原料試験を担当いただきます。 ・医薬品の成分分析 （HPLCやGCを使用しての分析業務） ・理化学試験、微生物試験 ・GMPに関わる品質関連文書の作成、整備など ＜変更の範囲＞　会社の定める業務 ■組織構成： 品質管理グループ・・・約30名 ■ポジションの魅力 研修体制をきちんと確保しておりますので安心してご就業頂けます。 ■就業環境： 年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているので安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／新相ノ木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～340,000円 ＜月給＞ 249,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率で変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町横法音寺55
    • 設立 1946年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【富山／中新川郡】品質管理◆医薬品メーカー◆医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア
      • NEW
      ■概要： 品質管理業務の担当者として、品質管理業務（検体採取、各種試験、試薬・機器管理、文書作成等）の運用の実務を主導いただきます。 ■主な業務内容： ・試験業務 ・検体採取 ・試薬・標準品等の管理 ・機器の管理 ・手順書等の作成、管理 ・その他、GMP及び試験管理に付随する業務 ■求められるミッション： ・GMP及び各国規制要求事項を満たすこと ・信頼性の高い分析結果の提供すること ・品質の向上、納期の順守、コストの削減を満たすこと ■部署構成： 42名（男性17名、女性25名） 年齢構成：20代～50代 ※平均年齢39歳 ■事業内容： （1）原薬・医薬事業…原薬合成から製剤にいたる医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造を行っています。 （2）ライフサイエンス事業…予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材「アスタキサンチン」の基礎研究、用途開発、製造、販売を行っています。 ■当社の特徴： 富士化学工業は「創造と奉仕」という社是のもと、70年に渡り企業活動を続けてきました。原薬・医薬品の受託製造においては、スプレードライ加工をはじめ長年培ってきた技術・ノウハウを活かし、付加価値の高いサービスを提供する一方で、２１世紀の予防医療の分野で用途開発が期待される抗酸化素材”天然アスタキサンチン”の事業で新境地を切り拓いてきました。今後ますます激化する市場において、さらに成長し、競争力を高めるため、絶えず新しいものを生み出すためにイノベーションを追求し、世界を舞台に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,100円～280,000円 ＜月給＞ 184,100円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／中新川郡】医薬品の品質管理・分析法開発◆創業80年富山の医薬品メーカ／転勤無／離職率低
      • NEW
      ＜来年で創業80年富山の医薬品メーカー/充実したフォローアップ体制あり/長期就業しやすい環境＞ 医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした当社にて、品質の分析及び分析法開発を担当いただきます。 ■主な業務内容： ◇医薬品の分析 ◇治験薬の品質管理における書類作成及び照査 ◇開発品の分析法バリデーション，安定性試験の結果の照査や計画書及び報告書の作成 ◇医薬品の申請業務における書類作成及び承認取得のための対応 ◇分析装置の設備、文書の管理及びメンテナンス ◇分析技術の移管のための書類作成及び照査 ※主に高速液体クロマトグラフ法（HPLC）による分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署構成： 20代～60代の男性13名、女性14名の27名で構成されております。（平均年齢39歳） ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカーです。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,100円～250,000円 ＜月給＞ 184,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東メディック株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市八尾町保内1-14-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【富山県／転勤なし】海外薬事業務◆点眼薬の市場シェアトップクラス／完全週休2日
      • NEW
      ～英語を活かす仕事／未経験OK／手厚い福利厚生、手当／安定メーカーで腰を据えて働く／点眼薬市場でトップクラスのシェア／賞与年2回（過去実績5ヶ月）～ ■職務内容： ◇自社製品の輸出に関わる海外薬事業務 （英語版医薬品申請書類の作成、翻訳、医薬品登録申請、 　医薬品輸出手配、市販後安全性調査業務サポート、製品マーケティング等） ◇取引先との交渉、連絡、調整 ※年に数回の海外出張を想定 ※業務上、日本語と英語両方を使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ◇完全週休2日制・土日祝休み ◇転勤なし ◇有給消化率50％以上 ◇変形労働時間制の採用 ◇家族手当、住宅手当、退職金制度など充実の福利厚生 ■当社の魅力： 当社は目薬と眼軟膏に特化し、 若い会社ながら、OEM製品を中心にオリジナル製品も含め“年間1億本以上”を生産。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社製品です。2005年の薬事法改正に伴う医薬品製造委託の全面解禁と、 ジェネリック医薬品の推奨という追い風を受け、年間売上は10期連続増収しています。 全国に8拠点、MR部隊は全国100名を超えています。直近では、皮膚科領域の製品開発の強化も進めており、日本国内はもちろん、世界レベルの製造基準に対応した製造環境と品質保証体制を武器に、海外市場の拡大を目指し前進中です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山駅前サテライトオフィス 住所：富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス10階 勤務地最寄駅：各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や前職給、年齢等を考慮し、支給額を決定いたします。 ■想定年収には、家賃補助手当(上限3万円※条件あり)を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計5ヵ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤なし】医薬品の製造＜未経験歓迎＞◆夜勤専従／半年～1年の研修あり◎点眼薬シェアトップ級
      • NEW
      ～点眼薬のシェアトップクラス／夜勤スタッフとして活躍／半年～1年の研修完備◎未経験でも安心／各種手当充実／残業7h／富山で腰を据えて働ける環境～ ■職務内容： 点眼剤を中心とした医薬品の製造業務をお任せします。 ■具体的には： 点眼剤や眼軟膏など目にかかわる医薬品の製剤・包装工程 （原料の秤量／薬液の調製／容器への充填／製品の包装作業など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・最低半年～1年は研修のため日勤、夜勤（16：00～、17：00～、18：00～、19：00～　夜勤手当3,000円／日（予定））で勤務いただきます。 ・最初は必ず日勤となり、習熟度にあわせて夜勤勤務をお任せします。研修期間中の日勤・夜勤は2週間～4週間程度で交代となります。 ◇研修期間中の月収イメージ ※基本給に加え、夜勤手当（3,000円／日）、深夜割増手当の支給がございます。 ・日勤のみの場合：200,000円～292,500円 ・夜勤16：00～のみの場合：約279,000円～約380,000円 ・夜勤17：00～のみの場合：約286,000円～約389,000円 ・夜勤18：00～のみの場合：約291,000円～約396,000円 ・夜勤19：00～のみの場合：約294,000円～約401,000円 ■当社の魅力： 当社は目薬と眼軟膏に特化し、 若い会社ながら、OEM製品を中心にオリジナル製品も含め“年間1億本以上”を生産。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社製品です。2005年の薬事法改正に伴う医薬品製造委託の全面解禁と、 ジェネリック医薬品の推奨という追い風を受け、年間売上は10期連続増収しています。全国に8拠点、MR部隊は全国100名を超えています。直近では、皮膚科領域の製品開発の強化も進めており、日本国内はもちろん、世界レベルの製造基準に対応した製造環境と品質保証体制を武器に、海外市場の拡大を目指し前進中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内1-14-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は交代勤務の可能性があります。 ■夜勤手当（3,000円／日※0:30～勤務の場合8,000円／日）、深夜割増有 ※月21営業日の場合、月給392,000円～495,500円、年収570～740万 ■昇給年1回（前年度：2,000～5,000円／月） ■賞与年2回（前年度：5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,493名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全42件
    • 【未経験歓迎／在宅可】人事労務◆正社員・年休124◆社員数1万超の大手／介護施設を展開【青山本社】
      • NEW
      ■業務内容： ・労務管理 または 給与計算業務 ・従業員はじめ社外からの電話問い合わせの対応も多く、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進していただきます。 ・まずは、社会保険業務か給与計算業務かのいずれかをご経験いただき、適性を鑑み業務ローテーション、ステップアップをしていただく予定です。 ・将来的には、その他の人事・労務領域への職務拡大や、希望や適性によっては人事領域以外での活躍も可能です。 ・面接で、「社会保険」「給与計算」いずれかの担当として適性を判断し採用いたします。 ・全社的にテレワークを実施しております。 ■キャリアパス： 将来的には、その他の人事・労務領域への職務拡大や、希望や適性によっては人事領域以外での活躍も可能です。 ■当社の魅力・特徴： ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第トップクラスです。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山本社】労務マネージャ候補／給与社保管理※残業20h程＜介護施設を360施設展開／社員数1万超＞
      • NEW
      【成長中の介護業界トップクラスの成長企業／落ち着いた働きやすい環境】 介護施設を全国に展開する当社にて、人事部課長候補ポジションをお任せ致します。 ■業務内容： 給与計算・年末調整実務を中心に各種プロジェクトの推進などを対応するグループのマネジメントをお任せします。 2023年4月より外資系ファンドの傘下となり、今後の事業展開を支える重要かつやりがいのある仕事です。 社員の勤怠・給与計算管理などの実務推進のみならず、法令対応や諸ルールの整備等の企画領域もご本人のスキルや経験に応じてお任せしいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアアップ：本人の業務遂行状況や（マネジメント）適性等を見極めた上で、将来的にはシニアマネージャー、部長職としてステップアップをしていただきます。 ■組織構成：当社の人事部は労務管理グループと就業給与グループ(各10名強)に分かれており、今回の募集では就業給与グループをマネジメントしていただける方を求めております。 ご本人の経歴によっては、各種システム導入プロジェクトの推進をお願いする可能性もあります。平均年齢は30代前半で、穏やかかつ聡明な雰囲気の方が多く在籍中です。また異業種出身で未経験の中途入社社員が大半を占め、活躍しているのも特徴の一つです。 ■給与計算や社保業務の規模感： 約1万2千人の社員（正社員・パート社員・臨時社員・契約社員含む）の給与社保業務を社内で行っています。 ■当社の魅力・特徴： ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第トップクラスです。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 357,142円～485,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／賞与は若干の変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北化学薬品株式会社

    医療機器卸
    青森県弘前市大字神田1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • 【青森/弘前】社内SE◆年休120日／web面接可／青森に4社しかない上場企業◆
      ■職務内容： 新しい基幹システムの導入対応、ベンダーと交渉、基幹システムの運用など社内システム全般に従事いただきます。 ■業務内容 ・社内で稼働するシステムの保守及び運営管理業務、IT環境の構築 ・PC設定、メール設定等 ・従業員からのヘルプデスク対応 ・情報セキュリティー関係の社内ルールの策定、周知 ■組織構成： 現在、システム部は3名体制で業務を行っています。今回は組織体制強化に向けた増員での募集です。 ■就業環境について： 月間15時間以内と安定した就業環境です。 ■特徴： 当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 ＜月給＞ 222,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/弘前】総務・人事（課長候補）◆年休120日／web面接可／青森に4社しかない上場企業◆
      ■職務内容： 総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： (1)総務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 (2)人事 ・人事企画や、中途入社社員受け入れ ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応 ・労務、給与、福利厚生の管理と対応 ■組織構成： 総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で7名のメンバーにて業務を行っております。 今回は今後のマネジメントの継承含め、体制強化を目的に課長クラス、もしくは課長候補を増員しています。 ■特徴： 当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。 まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。 専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。 また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。 付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円～50,000円 ＜月給＞ 274,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、目安の金額であり、経験・前職考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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