12ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

日本アイラック株式会社

保険代理店

東京都中央区新川1-22-11永代ビル9F

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設立 1996年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全5件

【茅場町／管理部門へのキャリアチェンジ】経理◆危機管理支援企業で成長◆所定労働時間7.5h

◎金融業界や税理士法人での顧客折衝経験を活かし、危機管理支援を行う企業で経理業務を担当いただきます ◎経理からキャリアをスタートし管理部門として顧客対応も職務内容に含むため、経理知識だけでなく、情報収集力や判断力も活かせるポジション危機管理サービスを提供している当社にて経理業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・決算業務（日次・月次・年次）・税理士とのやり取り・PC管理・電話番号の管理などの庶務業務 ※先ずは現担当者と2人で行っていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：経理課長1名、メンバー1名＋経理事務1名で構成されております。（経理事務担当はデータ収集、小口の仕分けを担当） 10年以上就業している者も多く、長く安定して働きたい方にお勧めです。 ■研修制度：マンツーマンでOJTを行います。また、業務をマニュアル化しており、画像付きの手順書もございます。実際に経理未経験から入社し、現在活躍している社員もおりますので未経験・微経験の方もご安心ください。 ■キャリアに関してご本人のスキルおよびご希望に応じて、将来的に経理課課長へのステップアップも可能。また経理だけではなく、管理部全体の業務（人事・総務・ITなど）に携わる事も出来る環境です。管理部門のゼネラリストとして成長されたい方をお待ちしております！ ■魅力点・決算は内製化しておりますので、これから経理として知識を深めていきたい方にはぴったりの環境です。・所定労働時間は7時30分、月平均は現在20時間程度ですが、今回は増員採用の為より短くなる予定です。・職場の雰囲気がよく、これまで入社した方にも「人が良い事が魅力だった」と頂いております。実際に勤続10年以上のメンバーも多く、長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定及び経験、能力等を考慮の上決定します予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】経理◆実働7.5Hｘ残業20H内／年休120日◆危機管理に特化したニッチトップ企業

【将来の管理職へのキャリアパス有～管理部門のゼネラリストとしてのキャリアを描けます～】 ◎管理部門での経験を活かし、危機管理支援を行う企業で経理と一部庶務業務を担当いただきます。 ◎社内外とのやり取りも多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 ◎将来的には管理職へのキャリアパスもあり、ゼネラリストとして成長できる環境です。【詳細内容】危機管理サービスを提供する当社にて、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せします。まずは現担当者と2名体制で業務を進めていただきます。 ■業務内容・決算業務（日次・月次・年次）・税理士とのやり取り・PCや電話番号の管理などの庶務業務 ■組織構成経理課長1名、メンバー1名、経理事務1名（データ収集・小口仕分け担当）勤続10年以上の社員も多く、安定した職場環境です。 ■キャリアパス経理課課長へのステップアップ可能が可能です。人事・総務・ITなど管理部門全体に関わるチャンスもございます。管理部門のゼネラリストとして長期的なキャリア形成が実現できます。 ■本ポジションの魅力決算業務は内製化しており、実務を通じてスキルアップ可能所定労働時間7.5時間／月平均残業20時間以下（今後さらに減少予定）人間関係の良さが魅力で、長期的に働きやすい職場です。危機管理サービスを提供している当社にて経理業務をお任せ致します。 ■当社の魅力当社は、海外緊急重大事故支援サービスやお客様相談室サポートサービス、事故処理アウトソーシングなど、多岐にわたるリスクマネジメント・サポートサービスを提供しています。ニッチトップ企業として高い評価を受けており、社会に安全と安心を提供することを使命としています。長期的に働きやすい職場環境で、安定したキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞ 375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定及び経験、能力等を考慮の上決定します予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リサ・パートナーズ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F

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設立 1998年
従業員数 222名
平均年齢 42.7歳

求人情報全9件

【経理】マネージャー/成果主義/フレックス有/財務会計のスペシャリストを目指せる

■当社経理部にて、以下業務をご担当いただきます。【具体的には】・決算業務（月次四半期年次、リサ・パートナーズ本体および子会社の連結決算業務）・親会社（NECキャピタルソリューション株式会社※東証プライム市場）への連結PKG作成業務・各種税務申告納税業務・管理会計業務・監査、内部統制対応・その他経理業務全般 ※会計ソフト：勘定奉行、連結決算システム：DIVA 【ミッション】まずは当社事業内容及び経理業務について深く理解・把握していただく為、メンバーとともに経理実務（決算業務、税務業務等）をご担当いただきます。その後、経理実務と並行しながら、レビュー・承認側の業務もご担当いただきたいと考えております。当社経理部は、執行役員兼部長１名、責任者クラス１名、メイン担当２名、アシスタント４名で構成されます。今回の募集ポジションの方には将来的に経理チームを牽引いただくことを期待しております。 ■従事すべき業務の変更の範囲金融・不動産投融資事業に関連する業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年俸制、前職・経験を考慮して決定 ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】社内システム担当◆キャリアチェンジ歓迎／平均残業10h・所定労働7h／資格支援制度有

【職種未経験歓迎／完全未経験からIT関連業務にチャレンジ可能！／平均残業10h・所定労働7h】 ■業務内容・社内ヘルプデスク業務・社内の情報システムやPC等の運用・管理・PCやソフトウェア等の問い合わせ対応やマニュアル作成・社内セキュリティ研修の運用・社内システム改修や新規システム導入検証のサポート・業務効率化や利便性を高めるための業務改善提案・端末やIT備品等の選定、発注等・PCやインフラ周りの配線整備等 ■入社後の流れ・キャリアパスについて入社直後は社内ルール等の基本的な事項に関わる研修を2日間実施いたします。その後はOJTを通し、現場にて業務を習得いただきます。現場配属後は社内問い合わせ対応やPCセットアップなどの作業や事務的な業務から確実に覚えていただき、ゆくゆくは業務効率化の企画やIT戦略の策定・実行、システムの整備・運用保守など、IT業務全般をお任せします。 ■ポジション特徴・魅力・未経験から、会社をIT領域から支えていく重要なポジションにキャリアチェンジ可能です。・ヘルプデスクとしても機能する性質上、人が困っているときに役に立てる場面が多くあり、直接社員から感謝される場面が多く、働いていく上でのやりがいのひとつとなります。・ベテラン社員からスキルやノウハウをキャッチアップいただける環境があり、IT業務全般についてマルチに対応できるスキルアップが目指せます。・将来的にはIT戦略の策定、実行など、上流工程にも携われる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円固定残業手当/月：97,000円～130,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します。 ※月50Hの固定残業分が含まれますが、当社は7時間勤務のため8時間勤務として換算した場合、法定外としては月30H程度の残業分となります。 ※36協定を遵守しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損害保険料率算出機構

損害保険

東京都新宿区西新宿3-7-1

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設立 1948年
従業員数 2,301名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】社内SE（インフラ）システム基盤構築／運用◆日本で唯一無二の料率算出団体/平均残業20時間程

【日本で唯一無二の料率算出団体！/平均残業20時間程/社会貢献性高◎】 ■事業紹介当機構では、損害保険の保険料計算の基礎数値となる保険料率（参考料率および基準料率）の算出・提供、自賠責保険・共済の損害調査、保険データに基づく統計の作成・公表等を主な事業として展開しています。私たちは、損害保険を通じ、社会を支えるインフラとして、人々の安心・安全な生活の実現に貢献します。 ■募集背景日本で唯一無二の料率算出団体である当社の情報システム部 ITインフラ業務グループに所属していただき、システム基盤の構築や運用管理などの各種業務をリードする役割を担っていただける方を募集しています。社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、新たなチャレンジが行える方を求めています。 ■業務内容ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。・システム基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリード・サーバー、ネットワーク、セキュリティ、社内システムの運用管理・改善・社内におけるシステムに関する教育・研修・活用促進の実施　など環境：Windows、Linux、AWS ■ミッション当機構では、サーバー環境の再構築、AWS等のクラウド連携、ゼロトラストセキュリティ、AI基盤の実装、PC利用環境の改善、その他新しいIT技術の活用等のプロジェクトを数々推進しています。各種プロジェクトの中において、技術的観点も踏まえたベンダーへのレビューや詳細把握、費用面を含む調整や交渉などに主体的に取り組んでいただきます。 ■所属組織情報システム部はシステム開発グループのほか、システム企画グループ、システム基盤を担当するITインフラ業務グループから構成されています。今回配属予定のITインフラ業務グループは18名(うち管理職4名)程度の組織で、3名の中途入社者が活躍中です。年齢は20代～60代と広い世代が所属しております。 ■キャリアパスシステム開発グループの管理職を目指していただくほか、プロジェクトにおける上流工程の経験をさらに積んでいただいた上で、システム戦略などの企画・立案を所管する部署へ異動することも可能です。 ■働き方平均残業20時間程度(所定労働7時間)、週2回程度の在宅勤務が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー28・29F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■賞与：年2回（※支給条件があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北いぶき農業協同組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

北海道雨竜郡秩父別町1298-8

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

JA職員（総合職）／賞与前年実績4.8カ月分／年休120日

■具体的な業務 ----------------- JAバンク・JA共済窓口、農畜産物の集荷・販売、生産資材の販売、営農支援、管理部門など、さまざまなポジションでご活躍いただけます！ご本人のこれまでのご経歴・ご要望、部門ごとの状況などを鑑みて、下記のいずれかに配属予定です。 ◇信用事業金融サービスを担う部門として、窓口にて預入や融資に関する手続きを行い、地域の皆さま一人ひとりに丁寧な対応を提供します。 ◇共済事業保障サービスの相談・手続きを担当する窓口です。人の暮らしや住まい、車両に関わる幅広い保障を通じて、地域生活の安心を支えます。 ◇販売事業農畜産物の受け入れから品質確認、流通までを行い、生産者が安定して事業を続けられるよう販売面から支援します。 ◇購買事業肥料や農業機器などの資材を取り扱い、生産現場で必要となる用品を共同調達し、継続的に供給する役割を担います。 ◇指導事業農業経営に関する助言や研修、情報提供などを行い、生産者の技術向上と経営発展を後押しする、組織の基盤となる分野です。 ◇管理部門会計処理やシステム運用、情報発信などを担当し、業務全体が円滑に進むよう内部から組織を支援します。 ■入社後の流れ ---------------- ▽2日間の導入研修北いぶき農協や各部門の理解を深めます。 ▽実際に配属先輩のOJTで実務をスタート。専門的な知識が必要な場合は、各部門が個別に研修を行います。 ▽「JAカレッジ」という全国のJA共通の研修にもタイミングをみて参加コミュニケーションなど様々なテーマでスキルアップを図ることができます。

【引っ越しを伴う転勤なし（部門・事業所ごとの異動あり）／マイカー通勤可】下記3拠点のいずれかより配属いたします。＜勤務地住所＞ ■本所・秩父別支所／北海道雨竜郡秩父別町1298-8 ■妹背牛支所／北海道雨竜郡妹背牛町382 ■沼田支所／北海道雨竜郡沼田町北1条4丁目2-2 ※出向について将来的に深川市の関連組合へ出向していただく可能性もあります＜アクセス＞ ◎本所／JR秩父別駅より徒歩7分 ◎妹背牛／JR妹背牛駅より徒歩10分 ◎沼田／JR石狩沼田駅より徒歩3分

【大卒】月給：220,400円～【短大卒】月給：203,800円～【高卒】月給：188,300円～ ※上記を月給の基本ベースとして、実務経験・年齢を考慮の上、当JA規定による賃金を上乗せし、優遇します。 ★令和8年4月より給与改定予定です！【大卒】月給：232,400円～【短大卒】月給：215,900円～【高卒】月給：200,600円～

日本住宅ローン株式会社

住宅ローン

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー9F

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設立 2003年
従業員数 182名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【新宿】社外広報（広告宣伝・営業販促物の制作）◆10時半始業・所定7.5H◆4大ハウスメーカー出資

【制作物を通じて “選ばれる金融サービス”をつくる／大手ハウスメーカー系の安定基盤 × 自由度ある少数精鋭チーム】当社は、日本を代表する複数の大手ハウスメーカーが出資する住宅ローン専門会社です。 20年以上にわたりフラット35を中心とした長期固定金利ローンを提供し、住宅購入を支える重要な社会インフラを担ってきました。現在、事業拡大に向けて、広報宣伝を強化するための新メンバーを募集します。 ■仕事内容住宅ローン商品をわかりやすく魅力的に伝える社外向け制作が中心にお任せします。・広告宣伝物・販促物（パンフレット、チラシ、リーフレット等）の企画・制作・WEBサイトや提携企業向けイントラのクリエイティブ制作・更新・ブランディング強化に向けたアイデア提案・表現設計・営業スタッフの活動支援資料作成・提携ハウスメーカー向けのイベント企画 ■求める人物像・「商品の魅力をどう伝えるか」を自ら考え、意図を汲み取って提案できる方・金融業界に興味がある方、または金融広報の経験者は歓迎します ★指示通りに作るだけではなく、「この見せ方の方が伝わる」「この順番ならお客様が理解しやすい」といった改善提案ができる方に最適です。 ■組織構成 5名（30～40代中心）。少数精鋭で分業せず、メンバー全員で案件を担当するスタイルです。 ■開発環境 Windows／Illustrator、Photoshop、InDesign、Dreamweaver ほか Word、Excel、PowerPoint、Access 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー9F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（見直し有） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
住宅ローンコンサルタント／未経験可／年収1000万円以上保証

【当社について】大手ハウスメーカー4社の共同出資によって誕生し、住宅ローンを提供する企業として、業界をリードしてきた当社。事業成長に伴い、住宅ローンコンサルタントを増員募集します。＜共同出資先＞・積水ハウス・大和ハウス工業・住友林業・セキスイハイム【具体的なお仕事】ハウスメーカー・不動産営業担当者およびエンドユーザー様に対しての、住宅ローンコンサルティングやサポートをお任せします。 ■フラット35をはじめとする弊社取扱いローンの案件相談 ┗エンドユーザー様の属性・状況に応じた、住宅ローンの選び方をアドバイスするための提案 ■ハウスメーカー、不動産営業担当者およびエンドユーザー様に対する住宅ローンコンサルティング業務 ┗申込～融資実行まで、個別案件へのサポート ■大手ハウスメーカー・不動産会社に対する住宅ローン推進のための拠点訪問・研修【教育体制】 ①はじめの1か月座学研修や問い合わせ対応などの基礎を学びます。専門知識が必要な仕事なので、丁寧に教育いたします。 ②1～3カ月目※目安 OJTにて実際の業務を学びます。基礎を学んでからいきなり現場に出ることはありませんので、ご安心ください。＼年収1000万円ってホント？／昨今の金利上昇による競争激化により、住宅ローンにおけるコンサルティングの重要性が増しています。幅広い業界から優秀なホスピタリティを持った方を集めるために、惜しまず投資いたします。【身につくスキル】ハウスメーカーの営業担当者や一般のお客様、社内の審査部門など多くの関係者と連携して業務を進めるため、コミュニケーション力や交渉力、調整力、臨機応変な対応力が身につきます。単なる商品提案ではなく、複雑な商品構成をかみ砕いてお客様にご説明し「人生最大の買い物」を支える必要があるため、金融知識も習得しながら信頼される提案力が磨かれます。

＜駅チカ徒歩5分／転勤なし＞東京本社：東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー9階各線「新宿」駅より徒歩5分

年俸1000万円以上 ※年俸額の1/15を月々支給します。 ※年2回の賞与で年俸額の3／15を支給。＜1年目年収例＞年収1,000万円（24歳/前職：メーカー企画年収500万円）年収1,000万円（26歳/前職：不動産営業年収600万円）

株式会社ファンドクリエーション

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル5F

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設立 2002年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【半蔵門】経理◆上場企業で専門性を高める/東証スタンダード上場/土日祝休み・転勤なし

《第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／日本初のファンドを展開する革新企業／少数精鋭で幅広い経理経験を積める！》・経理経験を活かして、上場企業での実務経験を積みたい方へ・税務・連結・開示など、専門性を高めたい方にも最適な環境・土日祝休み／転勤なし／時差出勤制度あり／半蔵門駅徒歩4分の好立地 ■ポジション概要：当社は、ファンドの組成・運営を行うアセットマネジメント事業と、不動産・太陽光・企業投資を行うインベストメントバンク事業を展開する東証スタンダード上場企業です。今回は、経理部門の体制強化に伴い、経理実務経験をお持ちの方を即戦力として募集いたします。 ■業務内容：ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。・月次、四半期、年次決算業務（子会社含む）・経理システム（勘定奉行）への仕訳入力・経費精算、会計処理業務 ※以下の業務は、経験・希望に応じてステップアップ可能です。・税務申告業務（グループ通算制度含む）・連結決算業務・監査法人対応、開示資料作成（有価証券報告書など） ■組織構成：経理グループは現在3名（男性2名・女性1名）で構成。少数精鋭のチームで、協力体制が根付いた風通しの良い職場です。一部子会社の経理業務は外部委託しており、効率的な業務運営を実現しています。 ■働く環境：全社員が同じフロアで勤務しており、社長とも距離が近く、意思決定が早い環境です。若手にも積極的に業務を任せる文化があり、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土です。時差出勤制度あり／土日祝休み／転勤なし ■このような方におすすめ：・事業会社または税理士事務所での経理経験を活かし、上場企業でのキャリアを築きたい方・税務申告、連結決算、開示業務など、専門性を高めたい方・少人数のチームで、裁量を持って働きたい方・社会貢献性の高い事業に、経理の立場から関わりたい方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル5F 勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,443円～405,300円固定残業手当/月：67,700円～94,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与に関しては、その方のご経験を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムエスティ保険サービス株式会社

保険代理店

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー

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設立 2006年
従業員数 1,044名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】法人向け保険営業（リスクコンサルティング）◆福利厚生◎／三菱UFJ銀行と長年の取引有

【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】 ■業務概要：新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～50社前後となります。 ■競合優位性：前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方：休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。男性の育児休業取得推進、小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度のような男女ともに働きやすい風土づくりだけでなく、活躍できる体制整備を整えています。 ■評価制度：目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～517,000円＜月給＞ 267,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定。・賞与年2回(6月,12月) ・モデル年収：30代前半部長代理　約550万円（月収約30万） ※30代後半で約600～700万、管理職で約1000万円の年収想定となります。 ※ご経験により上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／第二新卒歓迎】法人向け保険営業◆福利厚生◎／年休127日／三菱UFJ銀行と長年の取引有

【三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店／未経験から損害保険法人営業にチャレンジ可能】 ■業務概要：新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～50社前後となります。 ■競合優位性：前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方：休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。男性の育児休業取得推進、小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度のような男女ともに働きやすい風土づくりだけでなく、活躍できる体制整備を整えています。 ■評価制度：目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～346,000円＜月給＞ 231,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定。・賞与年2回(6月,12月) ・モデル年収：30代前半部長代理　約550万円（月収約30万） ※30代後半で約600～700万、管理職で約1000万円の年収想定となります。 ※ご経験により上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラベレックスジャパン株式会社

その他金融

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂 2丁目ビル6階

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設立 2003年
従業員数 356名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

外貨両替窓口スタッフ／年間休日122日／残業平均1時間40分

旅行需要の回復により今後需要がさらに増えていくことを受け、国内の主要空港や都市部店舗で新メンバーを募集！あなたにお任せするのは、お客さまの旅の始まりをサポートする「Travelex」窓口業務。一般的な販売サービスに近いため、予想以上に「始めやすい」お仕事です！これまで入社した方は「海外旅行や留学の経験を活かしたい」「空港で働いてみたかった」「自分らしいキャリアを築けそう」などさまざまな理由でご入社をいただいています！【業務詳細】 ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理【入社後の流れ】＜入社～1カ月＞・オリエンテーション（2日間）・マンツーマンOJT／eラーニング・端末の操作方法の勉強　＜2カ月～3カ月＞・実際の店舗での窓口デビュー・研修の振り返り・課題のブラッシュアップ　▼ ＜その後＞独り立ち！ ◆同期と一緒にStart！◆ 現在の中途採用比率は89％で、今後も多くの中途メンバーが入社予定。早ければ入社1年未満で新人の教育係になるなど、同じ境遇の仲間と切磋琢磨しながら成長しています。 ◆あなたのキャリアもSupport！◆ 経験・スキルがあれば、早期キャリアアップも可能。＜例＞・入社2年未満で教育係・入社3年程度でリーダー職　など社内公募制度を利用してサポートオフィス勤務に異動したりと、スキルや適性、希望に応じて多彩なキャリアへ挑戦できます！ ◆実践を通して大きくSkill up♪◆ 空港・市中勤務問わず、増加を続ける外国人観光客の方との豊富なやりとりを通し、語学力を伸ばせます。さらに、国や文化に合わせたグローバルな接客を通して、国際基準の接客スキルを身に付けられます。

＜全国の主要空港・主要都市での勤務＞ ★U/Iターン支援・引越しサポート制度もあり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってはマイカー通勤もOK ◆空港◆ 【千葉】成田空港（千葉県成田市）【名古屋】中部国際空港（愛知県常滑市）【大阪】関西空港（大阪府泉佐野市）伊丹空港（大阪府豊中市）【沖縄】那覇空港（沖縄県那覇市） ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい！」 ▼そんな方は街中の店舗勤務も可能！【東京都・都内23区】千代田区／中央区／港区／新宿区／台東区／渋谷区／豊島区【宮城県】仙台市 ※詳しい店舗情報は当社サイトをご確認ください。

◆成田・関西空港月給：27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港月給：26万円以上（一律空港手当1万円含む） ◆市中月給：25万円以上【初年度モデル年収】　　　関西空港勤務の場合：350万円 ※月次インセンティブ6カ月分＋深夜早朝手当含むモデル年収＼月次インセンティブ制度／所定条件を達成した場合に月給の5％を支給！初年度に毎月支給された場合の年額：15万円＼転居費用貸付制度について／＜対象＞成田空港・関西空港・東京23区内の各店舗に配属される方＜概要＞今回の転職で引越しをされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）

有限会社谷口保険事務所

保険代理店

岡山県倉敷市加須山277-7

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設立 1979年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【倉敷／未経験】保険営業(既存メイン) ～転勤なし／年休116日／アットホームな環境／福利厚生充実～

～ゴールド代理店認定企業／アットホーム環境／地域の安心をサポート～ ■仕事内容：地域密着型の保険代理店である当社において、生命保険、損害保険の提案、コンサルティングを担当いただきます。 ■業務内容：まず、既存顧客の定期的な接点、更改業務、事故対応などからお任せいたします。事故対応も損保ジャパン日本興和の保険金サービス課と一緒に行うため、最初から最後まで一人で業務を抱えることはありません。自身の成長や達成度を認識するための目標設定は行いますが、ノルマはありません。一方的に決めるのではなく、相談しながら決めていき、一人一人にあった目標を掲げています。 ■業務特徴：・当社は既存顧客や、紹介・口コミのお客様に対する反響営業で飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません。若手の方にも積極的に、お仕事やお客様をお任せしていきたいと考えています。保険業務は複雑で覚えるのが難しいイメージがありますが、まずは分かりやすい身近な保険商品から覚えていただくので、未経験でも心配ありません。当社では社員全員が一つのチームとして業務に携わるので、分からないことがあってもすぐにフォローしあえる体制が整っています。地域密着店ならではのアットホームな雰囲気があり、普段から自然にコミュニケーションが取れる風通しの良さも魅力です。 ■入社後について：入社後の3～6カ月は、先輩社員との同行営業を行います。その間も週に1回ロープレを実施し、ビジネスマナーや保険の基礎知識、営業スキルを実践的に学んでいきます。慣れてきたら、既存顧客へのフォローから単独営業を開始します。また、週1回は社員全員でミーティングを行い、その中で損保ジャパンの社員による勉強会や商品研修を実施しています。 ※総合職に関しては、1～2年ほど「損保ジャパン日本興亜」へ研修に行っていただくケースもあります。当社で活躍するための準備期間として、大手保険会社で保険の基礎知識をしっかりと学べるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市加須山277-7 勤務地最寄駅：宇野みなと線線／久々原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円＜月給＞ 180,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※平均6％（過去実績） ■賞与：年2回※平均2.5ヶ月（過去実績） ■インセンティブ：生命保険手数料の約50％ ■営業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーズ

保険代理店

東京都府中市住吉町5-7-25三浦ビル4F

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設立 2004年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】既存メインの保険コンサルタント/東京海上日動G/ノルマ無/年休125日/研修体制◎
- NEW
～最大2年間の研修制度あり/未経験者活躍中！/東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店/「健康経営優良法人ブライト500」に認定～営業社員として損保生保商品の販売を担っていただきます。下記の研修体制などから、未経験者が多数活躍中です。 ■営業スタイルについて：はじめは、既存のお客様を中心としたフォロー、ご提案がメインとなります。また、東京海上日動が提供する研修制度の利用や、社内の研修体制も整っているため、業界未経験、営業職未経験の方でも問題ございません。 ■研修体制：東京海上日動火災保険の研修制度利用の場合、合格者は入社3か月目以降から１年間東京海上日動火災保険株式会社(損害保険業)へ出向となります。年4回出向受け入れ（1月、4月、7月、10月）となります。また、東京海上日動の研修期間中も「人材育成担当」の先輩社員がメンターとなり、研修制度の中の課題をサポートしてくれる体制をとっています。同じ研修制度を利用した先輩社員だからこそ、現状を理解したうえで、成長を支援してくれる環境にあります。実際に、年齢が近いもの同士でナレッジ共有する場を設けていけている点が、魅力のひとつであると語る社員もいます。 ■未経験者を採用する理由と先輩社員の声： 4年ほど前、現在の代表である長岡は会社の方針として「永続的に会社を残していく」という指針を決めました。そのためには、お客様のことを考えると、次世代へ引継いでいくことが大切であると考え、毎年、採用活動を開始しました。「お客様と向き合える人材か」という点で、経験問わず採用活動を続け、現在でも、業界や職種未経験の社員が活躍しています。実際に未経験で入社した社員が当社を決めた理由は「代表の想いへの共感」や「会社の人間関係の良さ」。社員一丸となり、会社をよりよくしていこうという風土がある会社です。 ■当社について：東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店であり、地域密着をモットーに、保険のプロによるお客様本位のコンサルティングが高い評価を受け、既存のお客様やご紹介のお客様を中心に安定的に業績を伸ばしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都府中市住吉町5-7-25 三浦ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京海上日動火災保険株式会社本店住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,168円～283,423円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：35,320円～40,577円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,488円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、役職手当・各種資格手当・賞与などを含めた想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 383名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山県高岡市】保険コンサルティングアドバイザー～年休120日/土日祝休/未経験活躍/残業少なめ～

～充実した研修で未経験でも安心/既存顧客のアフターフォロー/東京海上日動火災保険100％出資の安定企業～ ■当社について：当社は、創業から140年以上の歴史を持つ「東京海上日動火災保険株式会社」の100％出資代理店です。安定した顧客基盤を持ち、お客様の次の世代からも愛される企業を目指しております。今回の採用は当社にて、個人及び法人の保険アドバイザーとして業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・当社が保有する既存のお客様（個人／法人）についての、更新／変更のお手続きや事故の対応などが業務の中心となります。・損害保険契約の更新に合わせてお客様にご連絡。訪問にてご契約のお手続きをします。新たなプランのご提案や、お客様のまわりに保険に興味のある方がいらっしゃればご紹介を頂きご案内します。・お客様からの「子どもも自動車保険への加入を考えている」といった情報をキャッチして、新たなご契約を頂けるようご提案します。 ※平均１か月30～45件くらいの契約を担当いただきます※ ◎損害保険は１年ごとの更新となり、システムで更新のお客様情報がピックアップされるため、ご自身でお客様と予定を調整のうえ、訪問いただきます。 ◎営業と事務のペア体制で業務を行っており、どんな提案をしたらいいか、の相談や資料作成もサポートしてもらえるため、お客様対応に時間を使うことができます、また、当社ではお客様本位の提案を行うことを大切にしています。 ■入社後：保険商品や社内についての座学研修を２か月程度実施、その後、営業社員と同行し、お客様への各種お手続きや事故の対応に慣れていただきます。１年目は同行メイン、２年目は先輩のサポートを受けながらご自身がメイン担当となり、2年くらいかけて顧客の引継ぎを行います。 ■働き方：お客様の都合に合わせて、平日の夜は週に２回程度アポイントがはいることがありますが、ご自身でお客様との予定を調整できるため、土日の出社はほぼありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡支店住所：富山県高岡市広小路6番1号広小路ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】保険アドバイザー◆土日祝休／年休120日／残業少◆3か月の座学研修有◆東京海上日動G

～自動車保険が更新を迎えるお客様へお手続きのご案内がメイン／入社後3ヵ月研修制度あり／安心のサポート体制/東京海上日動火災保険100％出資の安定企業～ ■当社について：当社は、創業から140年以上の歴史を持つ「東京海上日動火災保険株式会社」の100％出資代理店です。安定した顧客基盤を持ち、お客様の次の世代からも愛される企業を目指しております。今回の採用は当社にて、個人及び法人の保険アドバイザーとして業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・当社が保有する既存のお客様（個人／法人）についての、更新／変更のお手続きや事故の対応などが業務の中心となります。・損害保険契約の更新に合わせてお客様にご連絡。訪問にてご契約のお手続きをします。新たなプランのご提案や、お客様のまわりに保険に興味のある方がいらっしゃればご紹介を頂きご案内します。・お客様からの「子どもも自動車保険への加入を考えている」といった情報をキャッチして、新たなご契約を頂けるようご提案します。 ※平均１か月30～45件くらいの契約を担当いただきます※ ◎損害保険は１年ごとの更新となり、システムで更新のお客様情報がピックアップされるため、ご自身でお客様と予定を調整のうえ、訪問いただきます。 ◎営業と事務のペア体制で業務を行っており、どんな提案をしたらいいか、の相談や資料作成もサポートしてもらえるため、お客様対応に時間を使うことができます、また、当社ではお客様本位の提案を行うことを大切にしています。 ■入社後：保険商品や社内についての座学研修を3か月程度実施、その後、営業社員と同行し、お客様への各種お手続きや事故の対応に慣れていただきます。１年目は同行メイン、２年目は先輩のサポートを受けながらご自身がメイン担当となり、2年くらいかけて顧客の引継ぎを行います。 ■組織構成：・現在15名の営業担当者が活躍 ■働き方、就業環境：・商談は1件当たり約1時間以内で、1日2件～電話ご案内なども含めて5件を担当。基本的には30分～1時間で移動できるエリアを担当し、直行直帰もOKです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大垣支社住所：岐阜県大垣市室本町5-14　大垣東京海上日動ビル3階勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市金町6-4　岐阜東京海上日動ビル1階勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■年収モデル：420万円／35歳（入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライズイン株式会社

保険代理店

岡山県倉敷市片島町1014-1

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設立 2004年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山／倉敷】営業管理職◇国内外のツアー企画手配／キャリアアップ目指せる環境／働きやすさ◎／転勤なし

◆安定した企業での経営に関われる／管理者候補として成長／バスの見積もりや運行スケジュール管理◆ ■採用背景：現在の営業所長の後任を務められる人材を探しており、経験を活かして管理職として活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容：岡山・倉敷を中心に国内外の個人旅行から団体ツアーの企画・手配を行う当社の営業およびスタッフ管理をお任せします。自社の独自ツアーだけでなくJTBのパートナー店としてトータルに提案しています。 ■具体的な仕事内容：・当社貸し切りバスの見積もり・運行スケジュール管理・ドライバーさんとの連携・当社借り切りバスをエージェント及び同業他社への売り込みの営業、事務作業・貸切バスの出庫、帰庫、中間の点呼業務等 ※お客様からの御礼を直接頂くことができやりがいを感じやすいです。 ※BtoBおよびBtoCどちらもあり、ご経験を活かせます。 ■入社後の期待すること： HINODE&SONSグループ企業向けをメインに、学校、観光庁、地場法人向けにツアーの提案営業を行います。管理者候補として経営に関わる業務やメンバーの労務管理、評価なども順次お任せしていきます。 ■組織構成：営業・経理4名　乗務員16名の合計20名の組織をマネジメントしていただきます。 ■働き方について：・完全週休二日制の土日祝休みで夏季休暇や年末年始の長期休暇もあり、メリハリをつけて働くことができます。・転勤無しのため、倉敷で長く働きたい方にはピッタリです。 ■当社について：物流事業を主力とするHINODE&SONSグループの子会社として、グループ内外のお客様へ多種多様なサービスで満足と感動を届け続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市片島町1014-1 勤務地最寄駅：西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 335,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計2.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】自動車整備◆検査員資格お持ちの方歓迎◆土日祝休み／新社屋で最新設備／資格を活かせる

■仕事内容：自動車整備職として業務に従事していただきます。基本的に大型車両の整備を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・検査業務・大型自動車の整備・その他会社の定める業務 ■組織構成：所長30代、20代2名、40代、60代の5人が在籍しています。 ■魅力：・残業時間15時間・土日祝休みで働きやすい環境。・社屋も新設したばかりで、きれいな事はもちろん。最新設備を揃えているため、体の負担等もなるべく軽減できるように対応しています。・所長は大型整備のプロのため、技術指導に長けており、より技術習得したい方にとっては良い環境です。 ■評価制度：目標シートを元に、評価面談を実施。年次関係なく、仕事のできる範囲が広がったことや、業務のスピードなど、実力で評価いただける環境。早期に年収アップも見込める環境です。 ■当社について： HINIDE&SONS（株）の系列会社として設立しました。自動車整備を主体とした会社です。自動車メーカーからも信頼される圧倒的な技術力であらゆる大型車両・プロユース車両を整備します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市片島町1014-1 勤務地最寄駅：西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 265,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計2.0か月分） ■モデル年収：年収450万円／入社3年目／整備士3級（月給255,000円）年収550万円／入社3年目／検査員/主任（月給290,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンネットワーク株式会社

保険代理店

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー20F

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設立 1999年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

≪未経験歓迎！≫保険プランナー◆中小企業の課題解決サポート／定時16:50／土日祝休／研修充実◎

＊＊＊年間休日125日／実働7h／残業月平均15h／一人暮らし手当有！＊＊＊当社は1999年の設立以来、中小企業の経営者が抱える様々な経営課題の解決を専門に行ってきた生命保険代理店です。法人専門のため、個人宅への飛び込み営業などはありません。経営者のパートナーとして、財務・事業承継・リスク対策などの課題を保険を用いて解決するコンサルティング営業です。保険を、企業を守るためのツールとして提案します。 ■業務詳細：・企業経営者や保険担当者へのヒアリング・企業の課題整理・最適な保険プランのご提案・契約後のフォローと関係構築・経営者向けセミナーの企画 ■入社後の流れ：未経験の方も安心してチャレンジできるよう、研修制度を整えています。 ▽インサイドセールス部に配属（約4カ月間）セミナーにご参加いただいた方や資料請求をされた中小企業の経営者の方へ、お電話でご連絡し、商談の機会をつくります。この期間に、保険の基礎知識も身につけていきます。 ▽営業育成部に配属（約1年間）会社案内や提案シミュレーション、面談同行を通じて基礎を習得し、初回訪問～提案の流れを身につけます。最終的には、一人で面談対応を行えるレベルまで段階的に育成します。 ▽営業部へ配属 ■営業スタイル新規顧客開拓はマーケティング部、アフターフォローは営業サポート部と、役割分担によって全員で成果を出す仕組みを整えています。＊顧客数：経験に応じて、１名あたり20～70件程度を担当＊商談数：平均1～2件/日 ※オンラインメイン ■組織構成：営業部22名（役員含む）※大阪メンバー5名 └1チームあたり3～5名（リーダー、サブリーダー、メンバー） ◎社員インタビュー：当社の保険プランナーは、経営者様の人生を聞く仕事です。経営者の方の人生は会社のことが大半を占めているので、会社の沿革を伺っているうちに、その人生が見えてきます。様々なことを乗り越えられているので、お話の内容も興味深いものばかり。その経験を聞けることは、私自身の成長にもつながっていると思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー20F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、経験・年齢・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月）　■賞与：年2回（6月・12月） ※昇給・賞与ともに業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエムエス（ＪＣＢグループ）

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

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設立 2000年
従業員数 307名
平均年齢 -

求人情報全12件

【名古屋/JCBグループ】法人営業◆未経験歓迎◆転勤なし／残業20h◆充実の評価制度・研修体制◎
- NEW
【JCB・三菱UFJニコス・UCカード共同出資／未経験歓迎◎需要拡大中のキャッシュレス決済／転勤なし・残業20h・年休120日※土日祝／直行直帰可／充実した教育体制・評価制度◎】 ■概要：当社の法人営業担当として新規協業先開拓から既存顧客関係構築まで幅広い営業推進を実施いただきます。クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しており、好評なサービスとなっております。 ■業務内容：（1）アライアンスパートナー関連業務・アライアンス先開拓から契約までの一連業務・紹介件数増加施策立案および実施（紹介案件の営業担当者への連携含む）・紹介手数料精算手続き（2）加盟店獲得関連業務・紹介案件の加盟手続き・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 ■1日のスケジュール（例）：【09:45】出社、【10:00】メールチェック/訪問先への準備/案件の進捗管理、【11:00】大手レジメーカー企業へ訪問、協業に関するプレゼン・商談、【12:00】昼食、【13:00】アポイント先へ訪問、クレジット導入提案、【15:00】飲食店を多店舗経営する企業へ訪問、店舗へのクレジット導入提案、【17:00】翌日アポ先へ提案資料作成/申込書の整理、【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1～2件 ■キャリアアップイメージ（27歳で中途入社の場合） ※あくまで目安となり、お約束できるものではございません。・【3年目】想定年収：約490万円（昇格後）・【5年目】想定年収：約540万円（昇格＆リーダー任免の場合）・【7年目】想定年収：約660万円（昇格＆Mgr任免の場合） ■目標・評価制度：・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等）・目標：上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性：大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目16-26 SC伏見BLDG.11階勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～348,160円＜月給＞ 241,000円～348,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、平均残業代＋住宅手当含め算出しています。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/JCBグループ】法人営業◆未経験歓迎◆転勤なし／残業20h◆充実の評価制度・研修体制◎
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【JCB・三菱UFJニコス・UCカード共同出資／未経験歓迎◎需要拡大中のキャッシュレス決済／転勤なし・残業20h・年休120日※土日祝／直行直帰可／充実した教育体制・評価制度◎】 ■概要：当社の法人営業担当として新規協業先開拓から既存顧客関係構築まで幅広い営業推進を実施いただきます。クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しており、好評なサービスとなっております。 ■業務内容：（1）アライアンスパートナー関連業務・アライアンス先開拓から契約までの一連業務・紹介件数増加施策立案および実施（紹介案件の営業担当者への連携含む）・紹介手数料精算手続き（2）加盟店獲得関連業務・紹介案件の加盟手続き・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 ■1日のスケジュール（例）：【09:45】出社、【10:00】メールチェック/訪問先への準備/案件の進捗管理、【11:00】大手レジメーカー企業へ訪問、協業に関するプレゼン・商談、【12:00】昼食、【13:00】アポイント先へ訪問、クレジット導入提案、【15:00】飲食店を多店舗経営する企業へ訪問、店舗へのクレジット導入提案、【17:00】翌日アポ先へ提案資料作成/申込書の整理、【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1～2件 ■キャリアアップイメージ（27歳で中途入社の場合） ※あくまで目安となり、お約束できるものではございません。・【3年目】想定年収：約490万円（昇格後）・【5年目】想定年収：約540万円（昇格＆リーダー任免の場合）・【7年目】想定年収：約660万円（昇格＆Mgr任免の場合） ■目標・評価制度：・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等）・目標：上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性：大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33　北浜ＮＥＸＵＢＵＩＬＤ勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～348,160円＜月給＞ 241,000円～348,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（所定外月間15時間、法定外月間20時間分）＋住宅手当含め算出しています。 ※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部保険サービス

保険代理店

岐阜県多治見市大針町661-1

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設立 2003年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜／多治見市／未経験歓迎】保険営業 ◆バローG／グループ社員向け営業／スキルアップ◎

～ノルマなし・休日呼び出しなし／同じバローグループ社員への営業のみのため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要：バローグループとして、保険を扱う当社にて同グループ関連会社の社員に向けて、ご契約をいただくための営業活動を行っていただきます。＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）の社員向けに、損害保険や生命保険を契約いただくための営業活動を行っていただきます。 ★グループ会社のリストを元に、ルート営業のように各社・各支店を訪問しながら、社員の方へ保険の提案を行っていただきます。グループ会社独自の割引制度や同じグループ内での営業のため話しやすく、契約も取りやすい環境です。 ★扱う商材：個人：団体自動車保険、団体医療保険（年間10万円ほど）＜営業１日の流れ　※一例になります＞ 09:00　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10:00　グループ会社A社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 12:00　休憩 13:00　グループ会社B、C社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 16:00　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備　終わり次第退社 ■評価制度：保険営業ですが、ノルマはありません。会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。（ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■研修について：入社後一年間は、大手損害保険会社に勤務いただき、保険の種類や商談の仕方など、大手の研修制度を活用し業務を覚えていただきます。（保険の販売に必要な資格も取得できるため、スキルアップが可能です！） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳）そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む） ■魅力的な就業環境：・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、働き方を整えて働くことができます。 ※年間休日はバローグループに準ずるため、108日になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞多治見営業所住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大手損害保険会社（多治見周辺）住所：岐阜県多治見市周辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県多治見市】法人営業（損害保険） ◆バローG／休日呼び出しなし／残業少なめで働きやすさ◎
- 締切間近
～ご経験を活かして法人営業にキャリアチェンジ可能／同じバローグループへの営業のため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要：バローグループとして、損害保険・生命保険を扱う当社にて同グループ関連会社に向けて、営業業務を行っていただきます。＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）に対して、企業向けの保険を契約いただくために営業活動を行っていただきます。 ★主に、社長や役員、総務の方と商談を行い、リプレイス、継続受注いただけるように営業活動を行っていただきます。同じグループ会社になるため、ルート営業のような形で外回りで状況を確認、関係構築をいただきながら、提案を行える環境です。 ★扱う商材：企業保険　会社の保険全体　一千万円～数十万円程度 ■評価制度：保険営業ですが、ノルマはありません。会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。（ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳）そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む）入社後は、同行を行いながら、まずは1社ご担当をいただき、慣れてきたら徐々に引継ぎ等で顧客を担当いただきます。また、メンバーの7名中4名は保険業界の経験者ですので、安心して業務を行っていただけます。 ■魅力的な就業環境：・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、働き方を整えて働くことができます。・20日の有給消化を全て消化している社員や子育て世代の社員もおり、お子様の突発休など柔軟に対応できる環境です。 ■当社について：当社は、地域の多様なニーズに応えるバローグループの保険部門として、グループ各社のリスクマネジメントや従業員の福利厚生を担っています。現在、恵那事業所、多治見事業所、福島事業所で幅広く活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多治見営業所住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あんしん保険A

保険代理店

三重県四日市市三滝台4-1-31

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設立 2003年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【四日市／転勤無】既存顧客向け保険営業／未経験歓迎／残業少なめ／土日祝休み／教育体制充実

～既存顧客向けの保険営業／土日祝日休み／残業少なめ／ワークライフバランス◎／保険未経験歓迎／教育制度整っています／時短勤務可能／転勤なし／プライベート充実～ ■業務詳細：強み：当社は生命保険、損害保険すべての保険を取り扱いますので、顧客の保険の一元管理を実施できお客様からの様々なご要望にお応えできる強みがあります。営業スタイル：既存顧客向け営業（法人、個人）※長きに渡りお付き合い頂いているお客様が多数いらっしゃるので、基本的に新規開拓営業はございません。無理な営業をせず顧客のご要望に適したベストな提案を行う事を心がけています。エリア：三重県北勢地区（四日市・鈴鹿・亀山・三重郡・桑名）、名古屋地区 ■業務内容：これまで信頼を得てきた担当のお客様への定期的なフォローおよび提案を行います。外勤が主となり1日に多くて4件程度のお客様先に訪問をしています。お客様の加入している保険内容の見直しを行い、適切な商品の説明、ご提案をします。状況により直帰することもあります。 ■業務特徴：・インセンティブ制度…同社では毎年前年の営業実績に応じた予算設定を行っており予算進捗度合に応じてインセンティブが支給されます。・プライベート充実…週休2日制（土日祝）となりプライベートとメリハリをつけて就業可能です。社長自身も休日には家族との時間や趣味のサーフィンを楽しんでいます。 ■配属部署について：過去ご入社されている方の中には保険営業未経験から始めた方もいます。少人数だからこそ社員の一員としてあなたの会社貢献度も高くなり、任せられる仕事の裁量も大きくなります。 ■研修制度：ご入社後は、損害保険会社（四日市）にて半年～最長2年間の研修を行います。※平均1年程度研修期間にて、保険取扱資格取得や専門知識の習得を行います。研修カリキュラムでは実際の営業業務も行います。研修時には新規開拓業務にもチャレンジ頂きます。 ■企業魅力：株式会社あんしん保険Ａでは「社員を大切に、地域に愛される会社へ」をモットーに事業を展開しています。社員を大切にすることでお客様に対してよりよいサービスを提供できる会社づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市三滝台4-1-31 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／伊勢川島駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収を参考に応相談。（最低保障給与20万）・固定給+歩合制。 ■年収例：固定給（300万）+歩合給（200万）=年収500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデアカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市中央区今橋2-4-10大広今橋ビル7F

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設立 2004年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【淀屋橋】役員付運転手兼サポート担当／50代60代活躍／運転に自信のある方／年休130日／直行直帰可
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＜運転スキルを活かす／ミドルシニア層活躍・定年再雇用65歳まで／自由診療クリニック100院以上展開のIDEAグループ＞役員の送迎や日常業務のサポート、および管理本部での業務をお任せします。 ■業務内容詳細：＜役員の送迎・サポート業務＞・社用車（日産AURA）による送迎業務（自宅～会社、訪問先・会食・出張先等～自宅等／送迎ルートや時間により、直行・直帰となる場合あり）・役員のスケジュール管理・会食・出張に関する手配および同行（会場予約、手土産準備、交通機関・宿泊先の手配、現地でのサポート等）・その他社内やお客様との連絡・調整業務＜管理本部業務＞人事労務もしくは総務庶務領域の業務に関して、ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。現状、担当いただく役員の出社は月に数日程度です（今後変動の可能性あり）。出社の際の往復の送迎をはじめ、秘書的なサポート業務をお任せいたします。一部荷物の運搬など身の回りのサポートもいただければと考えています。役員対応がない日に関しては、管理本部内にて内勤業務をご担当いただきます。 ■＜参考＞1日の業務例　※役員が出社する日の場合 09:00 出社～事務作業 10:00 社用車にて役員お迎え 11:30～12:00 帰社（以降来客、スケジュール確認、各種手配等等役員対応） 15～16:00 社用車にて役員お見送り 17:30 帰社 ※未経験の方でもしっかり研修いたしますのでご安心ください。 ※役員宅へ直行、および役員宅から直帰の可能性あり ■ポジションの特徴：運転手としてのご経験や、役員のサポート業務（秘書など）のご経験有無は問いません。人事や総務などの管理部門でのご経験がある方、目配り気配りの利いた対応のできる方であればご活躍いただけると考えています。これまでの社会人経験を活かして安定的に就業したい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について：親会社である（株）IDEAは100院以上の自由診療クリニックを全国展開しており、従業員数約800名規模の安定した母体です。信販会社の経営指標である「債権残高」の今期末（2026年3月期）目標は前年比25％超の増加を見込むなど、順調に成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回【諸手当】 ■地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイペット損害保険株式会社

損害保険

東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント

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設立 2004年
従業員数 669名
平均年齢 35.1歳

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【未経験歓迎/豊洲】ペット保険の代理店営業◇東京・埼玉エリア担当/第一生命HDG/転勤許諾性

【東京・埼玉エリア担当/未経験歓迎/第一生命HDGの安定経営基盤/業界第2位/転勤許諾性/福利厚生充実/直行直帰型】 ■職務詳細：ペット保険業界第2位の当社にて、私たちの保険を取り扱ってくださるペットショップの保険販売を支援するお仕事になります。担当エリア内の既存代理店訪問（ペットショップが中心となります）具体的には、ペットショップさんが私たちの代わりに保険を販売してくださるため、私たちの営業は保険を販売しやすいように販売方法のレクチャーをしたり、ご案内が上手くいかないようなお悩みを抱えているスタッフさんの問題を解決していくお仕事になります。「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当となるペットショップのみなさんと信頼関係を構築し、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすために取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ：入社後、社内研修の後にOJTを中心に業務を学んでいただきます。担当エリア内の複数の代理店をご担当いただくこととなり、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。先輩社員が丁寧にレクチャーしており、異業種・異職種から転職した方も多く定着し活躍しています。入社1、2日目：合同研修（当社の仕組み・制度）入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング）入社2週間～1か月：OJT研修（代理店に同行）入社1か月後～：エリア内の既存代理店訪問 ※ほかにも定期的な集合研修、全社的な目的別研修や階層別研修等を実施し、継続的なスキルアップをサポートしています。 ■当社で働く魅力：ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。ペット保険販売は代理店営業での成約率が高く、業界内では当社含む2社が独占しており、今後の参入障壁も高く優位な市場開拓が可能です。 ■ペット保険ビジネスの将来性：ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社　東日本営業部住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～309,300円固定残業手当/月：57,300円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,100円～381,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇モデル年収：4,823,968円 ◇モデル月給：304,100円（【内訳】基本給：246,800円、時間外見込30時間：57,300円） ◆昇給：有（年1回）　 ◆業績賞与：有（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】社内SE・DX推進◆査定業務の自動化など企画立案からお任せ／賞与年4回／第一生命HDグループ

【中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一生命HDグループの安定した経営基盤/在宅勤務可】 ■職務概要：ペット保険業界第2位（全16社中）の当社にて、社内の様々な業務をテクノロジーを用いて改善・最適化するDXエンジニアとしてご活躍いただくポジションとなります。当社は業界大手に位置づけており、ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。一方で、ペット保険は業務性質上バックオフィスでの作業が多く、コストがかかる保険です。今後の継続的な成長のためには、ITを活用したコスト削減、ユーザへのリーチ拡大が欠かせず、ITの重要性は益々高まっています。会社としてもDXの更なる推進を重要事項と位置付けており、DX推進グループを設立し、2024年度から本格始動しています。フレッシュな部署の中で自由度高く、裁量を持ちながらエンジニアとして挑戦し、成長いただける環境です。ともに「ITでアイペットの成長を支える」、また同時にエンジニアとして自身も成長したい、そんな方を募集しています。 ■業務詳細： DX推進グループにて、顧客体験（CX）／従業員体験（EX）を向上させ、会社・組織と個人の競争優位性を高める活動に従事いただきます。 ★主なミッション★ （1） ITイノベーション人材の育成（2）イノベーション組織風土の醸成（3）デジタル技術を利用したビジネス・サービスの企画立案（4）先端テクノロジーの調査・研究、ならびに利用促進このうち、（3）と（4）を中心に推進していただきます。詳細なテーマとしては、LLMを利用したChatbotによる業務効率化、査定業務の自動化に向けた機械学習、BPMSの社内適用に向けたPoCなどになります。重厚長大なシステム改革よりも、中小規模な課題の抽出から改善案の立案、技術選定、プロトタイプを作成した上でのPoC、環境構築・実装・現場適用等、様々なフェーズに一気通貫でスピーディに取り組み、ボトムアップで業務改善を目指します。また、上記ミッションについての詳細な実施内容・採用技術なども含めて計画段階となりますので、上記に限らず自主的な提案や社内ヒアリングに基づいた新たな課題への取組みを積極的に受け入れており、ご自身の意向を反映させやすい状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～461,800円固定残業手当/月：59,700円～107,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,500円～569,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■業績連動型賞与：年4回 ◇モデル年収：5,020,368円 ◇モデル月給：316,500円（【内訳】基本給：256,800円、時間外見込30時間：59,700円） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。30時間を超える時間外労働分については追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ証券

その他金融

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー 29F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新規募集】投資運用部（投資運用・引受担当）／東証プライム上場業界最大手のグループ会社
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【オペレーティングリース領域で業界トップクラスのシェアを誇るFPGのグループ会社／当社は親会社であるFPGの販売支援や証券引受を行っている会社です】 ■業務概要： FPG証券は、FPGグループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社です。 FPGグループの商品開発にも関与しており、今後、新たな商品の運用・販売を計画しております。こちらの会社で、投資運用部の業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：親会社であるFPG（東証プライム上場）が組成したみなし有価証券や債券などの運用資産特定型の投資運用業務と引受業務を行っています。主な運用対象となるみなし有価証券は、海外不動産のLP持分や航空機の信託受益権です。GPや信託と連携して、その有価証券の投資パフォーマンス管理や運用モニタリング並びにその有価証券の引受やリスク分析を行います。 ※現状は海外不動産や航空機などが投資対象ですが、今後、国内不動産や通常の債券を投資対象とすることも検討しています。 ■組織構成：投資運用部では2名が在籍しています。 ■仕事の魅力：・東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関する投資運用担当としてご活躍いただけます。 ■FPG証券について： FPGグループにおいて、第一種金融商品取引業と投資運用業のライセンスを保有する会社です。 FPGグループで販売する商品スキームにおいて、運用と引受の役割を担うブティック型証券会社です。商品の販売は親会社であるFPGが担っており、FPG証券は保有するライセンスを活かしてプロジェクト組成支援や運用管理のミドル的な機能を担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により当社規定により決定 ※非管理職の場合、別途残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフプラザパートナーズ

保険代理店

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F

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設立 2003年
従業員数 2,199名
平均年齢 45.0歳

求人情報全38件

【沖縄】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇

■業務内容：各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務）・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援）・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底・取引先保険会社との適切な連携など（このような方に向いています！）・自ら考え実行する方・前向きにチャレンジできる方・協調性があり前向きに仕事に取り組める方・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。＜プレイングマネージャーではない営業部長＞営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による

＜勤務地詳細1＞那覇FA営業部住所：沖縄県那覇市久茂地3丁目15番9号　アルテビルディング那覇2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コザFA営業部住所：沖縄県沖縄市中央1-1-10 琉球銀行コザ支店共同ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円その他固定手当/月：130,000円～370,000円＜月給＞ 458,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇

■業務内容：各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務）・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援）・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底・取引先保険会社との適切な連携など（このような方に向いています！）・自ら考え実行する方・前向きにチャレンジできる方・協調性があり前向きに仕事に取り組める方・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。＜プレイングマネージャーではない営業部長＞営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による

＜勤務地詳細＞山口FA営業部住所：山口県山口市小郡御幸町6-35 SOUTHGATE新山口4F 勤務地最寄駅：（JR）山口線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円その他固定手当/月：130,000円～370,000円＜月給＞ 458,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

保険代理店

東京都中野区東中野4-6-5山手ビル201

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設立 2004年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中野/幹部候補】保険の法人営業※スキルアップ×週休3日/顧客のリスクコンサル/残業ほぼなし

【身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得が叶う/顧客へのリスクコンサルタント】 ■業務内容同社法人営業職（リスクマネージャー）として、お客様へのリスクコンサルタントの業務をお任せします。・反響営業や既存顧客への営業（リスクコンサルがメイン）・各業界ごとのHPへの反響営業（新規も多少あります）・法人企業向け保険を扱い、様々な種類があります。例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！＜ご入社後の流れ＞・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。＜研修終了後＞・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。・目標を達成すればインセンティブもあり、ボーナスにも反映されます。 ■社内について・営業部：２名・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方魅力※１年の研修期間終了後・年休180日越え・残業ほぼなし・身内営業、飛び込み営業禁止・社用携帯廃止・大型連休もとりやすい ■ポジションのやりがい仕事は覚えることが多く、最初は先輩についていくのが大変と感じる方も多いと思いますが、慣れていくとお客様から「ありがとう」と感謝される機会も増え、やりがいを感じることができる環境です。

＜勤務地詳細1＞ AIG損害保険株式会社住所：東京都墨田区錦糸1-2-4　アルカウエスト15階勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三井住友海上　新宿第二支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル41階新宿住友ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞あいおいニッセイ同和　東京南支店　渋谷支社住所：東京都渋谷区代々木3-25-3　あいおいニッセイ同和損保ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社＆個人の業績に応じて有り（今年度実績110万円～175万円）／出向期間無し ■年収：会社＆個人の業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】保険の法人営業※未経験からスキルアップ×WLB/週休3日/研修体制◎残業ほぼ無/年休180超

【出向制度で研修充実・業界未経験でも安心/年休180日超えで年の3分の1が休み/身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得でスキルアップ叶う】 ■業務内容法人営業職として取り扱っている損害保険会社4社、生命保険会社3社の保険を首都圏を中心に提案営業をします HPへの反響営業や既存顧客への営業がメインです。（新規も多少あります）・法人企業向けの様々な保険を扱っています。例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！＜ご入社後の流れ＞・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。＜研修終了後＞・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。・目標を達成すればインセンティブ有。ボーナスにも反映されます。 ■社内について・営業部：２名・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方※１年の研修期間終了後・年休180日越え・残業ほぼなし（ほとんどの社員が10時~17時で就業）・身内営業、飛び込み営業禁止・他社の取得率1~2割の難関資格も取得可能 ■当社について MS&ADグループ三井住友海上のHGA代理店です。HGAはハイグレードエージェントといい、新規獲得数、契約の保全業務、ミスの無い事務処理能力、万が一の事故対応など全てに置いて業務品質が優れている代理店の証です。

＜勤務地詳細1＞ AIG損害保険株式会社住所：東京都墨田区錦糸1-2-4　アルカウエスト15階勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞あいおいニッセイ同和　東京南支店　渋谷支社住所：東京都渋谷区代々木3-25-3　あいおいニッセイ同和損保ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞三井住友海上　新宿第二支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル41階新宿住友ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社＆個人の業績に応じて有り（今年度実績110万円～175万円） ■年収：会社＆個人の業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 390名
平均年齢 44.6歳

求人情報全1件

【竹橋/在宅可】社内SE（契約管理、WEBシステム等の開発）※上流工程中心／金融系システム経験者歓迎

MS＆ADシステムズ株式会社（生保システム第三部プライマリ開発第二グループ）に出向いただき、社内SEとして当社のシステム開発に係る業務をご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MS&ADシステムズ株式会社住所：東京都千代田区一ツ橋１－１－１パレスサイドビル勤務地最寄駅：東西線線／竹橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。選考を通じて、ご経験とスキルを鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセットマネジメント

保険代理店

東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル10階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

年休125日～／未経験OK／新規開拓・ノルマなし／ルート営業

保険を中心とした金融商品のご提案や、資産運用などの専門的なアドバイスをお任せします。提案内容や進め方には、基本となるテンプレートを用意。その流れに沿って進めればOKなので、未経験の方でも安心して始められる環境です。＼主な仕事内容／ ◎損害保険、生命保険の継続案内 ◎金融資産の運用に関する提案他、相続・M&A・社会貢献・次世代教育・税務アドバイス等 ■保険商品の数・生命保険：約30社・損害保険：約15社 ■取引先内訳 ◆件数・法人：7割・経営者などの個人：3割 ◆収益・法人：9割・個人：1割＼お客様／既に取引のあるお客様。新規開拓はありません。法人オーナーや富裕層のお客様から頼られる立場として、視野や人間力も磨かれていきます。＼入社後の流れ／・専用テキストを使って研修。業界試験を実施。 ▼ ・保険商品の知識習得 ▼ ・先輩社員との同行 ▼ ・ご挨拶を兼ねて契約内容の説明からスタート～＊売るより、信頼をつくる営業＊～お客様とは、これからも長く続く関係なので、大切なのは”売る”よりも、1人1人丁寧に向き合う姿勢です。お相手は、すでに社会で活躍されている方々。自然と、言葉遣いや立ち振る舞いも身についていきます。専門知識は、入社してから少しずつ覚えていけば大丈夫です。それよりも大切にしているのは、人ときちんと向き合おうとする気持ち。経験よりも、その姿勢を大事にしています。～＊専門知識を武器に、成長＊～幅広い金融商品に触れながら、常に新しい知識や価値観を学べる環境。資格取得支援や給付金制度もあり、学んだ分だけ仕事の幅が広がり、着実なキャリアアップにつながります。

・転勤なし・二重橋前駅・東京駅へ続く地下通路が目の前なので、雨の日も濡れる心配はありません。・全国に展開しているため、月に1～2回出張が発生します。【勤務地】東京都千代田区丸の内2-2-2丸の内三井ビル10階【アクセス】「二重橋前駅」目の前「東京駅」徒歩2分「有楽町駅」徒歩8分「大手町駅」徒歩3分「銀座駅」徒歩13分

月給29万1,667円～月給41万6,667円＋各手当（資格手当、住宅手当など） ■上記金額には固定残業代（45時間分／7,3167円～104,524円）を含みます。超過分は別途支給。 ■基本的に前職給与を保証します。
土日祝休・年休125日～／未経験OK／月給29万円／営業事務

保険を中心とした資産運用コンサルティングを行う当社のバックオフィス担当として資料作成や問い合わせ対応、各種事務業務など営業担当のサポートをお任せします。日々の業務は決まったルーティンだけではなく、案件の進行状況やお客様のご要望に応じて、優先順位を考えながら柔軟に対応する場面も多いポジションです。営業からの急な依頼やイレギュラーな対応が発生することもありますが、その分、機転や判断力、マルチタスク力を活かして活躍できます。 ■既存取引先へのクライアントサービス・問い合わせ対応・契約内容等の保全手続き・顧客情報の整理・営業担当に同行して顧客訪問 ■新契約成立のサポート・設計書作成・提案プレゼン資料の作成・申込書等契約書類の取り纏め ■取り扱う保険商品の数・生命保険：約30社・損害保険：約15社 ■取引先内訳 ◆件数・法人：7割・経営者などの個人：3割 ◆収益・法人：9割・個人：1割＼入社後の流れ／・専用テキストを使って研修。業界試験を実施。 ▼ ・保険商品の知識習得 ▼ ・実践スタート～＊専門知識を武器に、成長＊～幅広い金融商品に触れながら、常に新しい知識や価値観を学べる環境。ファイナンシャルプランナーなど、業務に関わる各種資格の取得をサポートしています。取得後は活躍の場も広がり、昇給にもつながります。

・転勤なし・二重橋前駅・東京駅へ続く地下通路が目の前なので、雨の日も濡れる心配はありません。【勤務地】東京都千代田区丸の内2-2-2丸の内三井ビル10階【アクセス】「二重橋前駅」目の前「東京駅」徒歩2分「有楽町駅」徒歩8分「大手町駅」徒歩3分「銀座駅」徒歩13分

月給29万1,667円～月給41万6,667円＋各手当（資格手当、住宅手当など） ■上記金額には固定残業代（45時間分／7,3167円～104,524円）を含みます。超過分は別途支給。 ■基本的に前職給与を保証します。

株式会社朝日信託

その他金融

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F

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設立 2005年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／金融業界出身歓迎】事務（財産管理業務）～所定労働7h／遺言信託のリーディングカンパニー～

■業務内容：信託財産管理部の業務内容は次のとおりです。（1）受託財産の管理　・信託口座の入出金管理　・信託システムへのデータ入力　・信託財産状況報告書の作成、送付　・信託契約にもとづく金銭等の給付（銀行振込み）　・信託不動産の管理（2）信託業務に関する事務　・信託契約書および付随書類の作成、保管　・信託契約前の受託審査の補助事務　・信託報酬等の請求【変更の範囲：なし】 ※チームメンバーには銀行出身者が多く、入社後はOJTを通して業務をフォローできる体制が整っています。 ■信託とは：「自分の大切な財産を、信頼できる人や法人に託し、契約で定めた目的に沿って大切な人や自分のために管理・運用・給付してもらう」制度です。信託には下記のように様々なメリットがございます。（1）金銭、有価証券などさまざまな種類の財産を託すことができる（2）目的に合わせて管理、運用、給付の方法を決めることができる（3）財産は独立し安全に管理される（4）贈与税等が非課税となる信託がある　などまた当社は財産を託される側（「受託者」といいます）であり、信託法、信託業法に則って厳格に財産を管理することが求められます。 ■組織構成：部長以下4名で構成されております。 ■働き方：残業は奨励していないため、ワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■当社の魅力：（1）遺言信託のリーディングカンパニー：当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。（2）大きな信頼と確固たる実績：2025年2月末時点までに当社が受託した遺言信託は約19,800件、遺産整理業務は約3,660件にのぼります。当社は、業務提携等をしている全国各地の40の地方銀行や37の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。（3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体：当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円～105,000円＜月給＞ 255,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含む。 ※その他固定手当の内訳：資格手当（一律） 50,000円～100,000円、地域手当 5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関×転勤無】経理事務～駅徒歩3分/所定労働7h／年休124日／女性活躍／遺言信託のパイオニア～

【転勤のない環境で専門性身につく/福利厚生・働き方◎/安定のグループ力/本社は霞が関/平均残業時間20時間以内/女性社員多数活躍中！】 ■業務内容：当社にて経理事務業務を担当いただきます。 ※当初は現場OJTをメインに先輩社員に教わりながら業務を推進していただきます。 ■職務詳細：・経理伝票処理・経費精算・入金、決済管理・ネットバンキング残高照会、入出金明細確認・各種書類作成・銀行への外出（月5～6回程度）・小口現金管理・勤怠チェック・その他　電話対応、来客応対、各種庶務業務　等 ■組織構成：男性１名、女性1名の計2名所属しております。（うち1名管理職）また複数名の税理士が在籍しているため、経理業務でわからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■当社の魅力：・弁護士、公認会計士、税理士が運営主体・主力業務（遺言執行や遺産整理等の「相続関連業務」と不動産や金銭の管理処分信託等の「信託業務」）はニーズが強く、安定収入が見込まれ、成長の可能性が高い。・会社の業務は国内全域に広がっている。その会社の経理業務はやり甲斐があり、スキルアップにもつながる。・所定労働時間は７時間／残業は月２０時間程度・土日祝休み・年間休日１３０日以上 ※産休育休制度の利用実績多数／女性にとって働きやすい環境です！ ■当社概要：当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含む。 ※その他固定手当の内訳：資格給（一律） 80,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・ウェルスパートナーズ株式会社

信託銀行

東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル 9F

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設立 2005年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三田】相続財産評価業務（フロント部門）※金融出身者歓迎／三井住友信託銀行100％子会社／働き方◎

～充実したフォロー体制の中でキャリア構築しませんか？～＜充実した研修・フォロー体制で専門性が身につく／年休122日・残業10h以下・休日対応なし＞ ■業務内容：相続税申告が必要なお客様に対して、面談・資料収集・相続財産評価・契約締結まで一連の対応を行うポジションです。銀行担当者および提携税理士法人と連携し、相続財産の確定から申告完了まで、プロジェクト全体を円滑に進める役割を担います。 ■詳細：・お客様対応：相続税申告が必要なお客様（相続人・受遺者）との面談や必要資料の案内・収集、相続財産の評価内容の説明、契約締結の実施を行います。・相続財産評価業務：法令に基づく相続財産の正確な評価、相続税申告に必要な評価明細の作成、会計ソフト「魔法陣」を使用したデータ入力・管理を行います。・関係者との連携・申告業務の進行管理：銀行担当者、提携税理士法人（税理士）との連携、相続財産の確定、税理士が行う申告書類の作成・申告が期限内に完了するようスケジュール管理および調整を行います。【変更の範囲：入社後6か月間は相続財産評価業務に従事いただく予定／その後は本人希望と適性により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■配属部署について：東京には全部で22名、内訳はそれぞれ下記のとおりです。・フロント：20代：1名・30代：4名・40代：4名・50代以上：1名・バック：30代：5名・40代：3名・50代以上：4名 ※フロントがお客様対応中心、バックは資料作成が中心となります。 ■研修体制：OJTを中心に、育成担当が1対1で同行やアシスタントとして業務を進め3か月研修を行います。専門性向上のため週1回の勉強会も実施。資産税に詳しい税理士を講師に招き、ケーススタディ形式で税法の適用を学びます。 ■当社の特徴：税理士や司法書士など有資格者や金融機関出身者が活躍し、専門性を深められる環境です。残業は月10時間程度で、資格取得や大学院通学など自己研鑽の時間も確保できます。変更の範囲：職務内容欄をご確認ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル 9F 勤務地最寄駅：都営三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 452万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～473,000円＜月給＞ 327,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や、前職給、資格の有無を考慮して決定いたします。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

その他銀行

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F

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設立 2004年
従業員数 151名
平均年齢 47.5歳

求人情報全21件

【大手町】広報×ブランド戦略／在宅可／ブランド戦略～企業広報まで一気通貫
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【2025年上場！ソニーGの安定性／少数精鋭で経営陣と距離が近い／働き方（在宅・フルフレックスなど）】上場のホールディングス会社として、ソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行など事業会社やソニーグループとの連携を踏まえて、ブランドと広報を一気通貫体制で運用していただきます。 ■業務内容：・コーポレートブランド推進課（1）ブランド戦略立案・推進（2）企業理念に関連するブランド資産の企画・制作、グループの対応窓口（3）コーポレートブランドに関する広告宣伝・協賛に関する業務（4）グループ共通ＩＰに関する企画・統括、グループにおける活用支援（5）ブランド活動の実効性評価の体制整備・実行・広報課（1）上場企業としての広報戦略立案・情報発信　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（プレスリリース、取材などのメディア対応、メトリックス活用）（2）対外公式サイトの全体構想・企画・デザイン・PDCA機能の強化（3）イントラサイトの企画、運営と、リアルイベントを通じた社内コミュニケーション活性化（4）危機管理広報およびレピュテーションリスクのモニタリング等に係る業務（5）広報・PR活動の効果検証等のモニタリング体制の整備・実行 ■入社後にお任せする業務ブランドと広報領域のどちらを主でご担当いただくかはご本人のこれまでのご経験および特性や意向を踏まえて、入社後にアサインを決めていくことを予定しています。どちらか一方の業務ではなく、両方の領域をご担当いただく可能性もございます。 ■採用背景上場のホールディングス会社としてブランドと広報を一気通貫体制で推進強化するために、従来の広報機能にブランド機能をあらたに融合することで、2025年4月から新しい部署としてスタートしました。 ■組織構成：12名（コーポレートブランド推進課：４名、広報課：８名） ■当社についてソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業として、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収や希望など考慮し処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】広報×ブランド戦略(管理職候補)／在宅可／ブランド戦略～企業広報まで一気通貫
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【2025年上場！ソニーGの安定性／少数精鋭で経営陣と距離が近い／働き方（在宅・フルフレックスなど）】上場のホールディングス会社として、ソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行など事業会社やソニーグループとの連携を踏まえて、ブランドと広報を一気通貫体制で運用していただきます。 ■業務内容：・コーポレートブランド推進課（1）ブランド戦略立案・推進（2）企業理念に関連するブランド資産の企画・制作、グループの対応窓口（3）コーポレートブランドに関する広告宣伝・協賛に関する業務（4）グループ共通ＩＰに関する企画・統括、グループにおける活用支援（5）ブランド活動の実効性評価の体制整備・実行・広報課（1）上場企業としての広報戦略立案・情報発信　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（プレスリリース、取材などのメディア対応、メトリックス活用）（2）対外公式サイトの全体構想・企画・デザイン・PDCA機能の強化（3）イントラサイトの企画、運営と、リアルイベントを通じた社内コミュニケーション活性化（4）危機管理広報およびレピュテーションリスクのモニタリング等に係る業務（5）広報・PR活動の効果検証等のモニタリング体制の整備・実行 ■入社後にお任せする業務ブランドと広報領域のどちらを主でご担当いただくかはご本人のこれまでのご経験および特性や意向を踏まえて、入社後にアサインを決めていくことを予定しています。どちらか一方の業務ではなく、両方の領域をご担当いただく可能性もございます。 ■採用背景上場のホールディングス会社としてブランドと広報を一気通貫体制で推進強化するために、従来の広報機能にブランド機能をあらたに融合することで、2025年4月から新しい部署としてスタートしました。 ■組織構成：12名（コーポレートブランド推進課：４名、広報課：８名） ■当社についてソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業として、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収や希望など考慮し処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シェアホルダーサービス株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【丸の内】社内SE※社内システム開発◆三菱UFJ信託銀行グループ／月平均残業20H◆

◆Dynamics365の開発経験者向け／アナログ業界に革新を！／上場企業と投資家の関係性をサポートする三菱UFJ信託銀行グループ会社！◆ ＼おすすめポイント／ ◇若手層メンバー多数、職種の垣根を超えコミュニケーション活発で社風◎！ ◇日本の上場企業を支える社会意義のある事業！ ◇顧客基盤も安定した三菱UFJ信託銀行グループ、絶賛事業拡大中！ ■概要実質株主判明調査を主に事業展開する当社において、社内SEポジションを募集いたします。 ■募集背景サービスの多様化に備え、Microsoft 社の「Azure」などクラウドソリューションをベースに「Dynamics365」を使用した自社システムを導入しています。今回、データソリューション推進部では、システム基盤堅確化を加速すべく企画から運用保守まで一連の開発業務をともに担っていただける方を募集しています。 ■具体的には ◇社内システム開発業務全般コンサルティング業務におけるデータは重要な基盤であり、現在、当社ではそのデータベース強化に力を入れております。データソリューション推進部では、各部署のニーズを吸い上げ、それら様々なデータとMicrosoft 社の Dynamics365 CE とを融合させた社内システムをいち早く構築することが求められています。業務理解スピードと適正鑑み、具体的には以下業務を徐々に担当いただく予定です。・社内ユーザー部門と折衝を重ね、システム、データベース全体のフレームワークを自ら構築・社内の業務効率、改善等を目的としたデータ活用の企画、実行・外部ベンダーと連携しつつ、システム開発の企画、改善・サービス多様化を見据えたシステムの企画、開発 ■働き方：・月平均残業20H ・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多いです！・転勤なし…定着率も高く長期的なキャリアを築きやすいです！ ■組織構成データソリューション推進部は10名ほど構成されております。コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。また、中途入社者も多数在籍しており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：丸の内・JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 281,250円～375,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SR、IRコンサルタント】運用業界や証券業界出身の方歓迎/在宅勤務可/三菱UFJ信託銀行グループ

■担当業務：株式発行会社（上場企業）を顧客とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR（シェアホルダー・リレーション）・IRのコンサルテーションを実施します。 ■業務詳細：国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、顧客企業と株主の間に立ち、株主総会における重要な議決案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるように顧客企業にアドバイスを行います。顧客は全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤を有しています。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米・アジアへ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。最初は、株主判明調査業務を担当します。約3ヶ月で調査方法の一連の流れを把握し、期間中はパワーポイント70P～80Pにわたる株主構成調査レポート作成とコメント記載を行います。 ■業務スタンス：株主判明調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をアナリストと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなIR活動を行うべきかの提案をします。1プロジェクト3～4名のチーム体制をとります。アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成：現在コンサルタントの方は20~30名活躍しております。中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■魅力：現在在宅勤務を実施しており、柔軟な働き方が可能です。時差出勤等も取り入れており、ライフステージにあった働き方ができます。顧客の担当者も経営企画や社長直轄である場合が多く、上場企業の経営中枢に対するコンサルティングを行う醍醐味ある業務です。株式の持ち合い解消が一段と進み、機関投資家の存在感が増す市場環境下では、適正な株価形成や株主総会における賛成票確保のためには、機関投資家とのコミュニケーションを通じた信頼構築が欠かせません。今までこの分野に特化して事業を展開している企業が少ない中、同社では三菱UFJ信託銀行と協力し、SR・IR分野で実績を残し数多くの企業様から支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～19,000,000円＜月額＞ 588,235円～1,117,647円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（管理監督者未満は時間外勤務手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＸ株式会社

外国為替

東京都中央区新富1-12-7新富HJビル3F

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設立 2005年
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【残業月5h・年休122日】お客様の「最初の相談相手」として安心を届けるCS職

「オリコン顧客満足度ランキング FX 総合第１位獲得」の「MATRIX TRADER」を提供するFX専業会社JFXでのカスタマーサクセス職。お客様の操作や手続きの不安を解消し、長期的な信頼関係を築くことがミッション。腰を据えてじっくり成長できる環境で、顧客折衝経験を「売上」ではなく「顧客の安心」を成果にできるキャリアです。 ■業務概要・FX取引ツール「MATRIX TRADER」利用者からの電話・メール対応（操作方法、入出金・口座開設手続き、ログイントラブル等）電話対応40％／事務・マニュアル更新40％／メール対応20％平均対応件数:電話50-60件/日、メール20-30件/日・お客様の声をもとにしたFAQ・マニュアルの更新（毎月のツールアップデートに対応）・システム部門へのお客様フィードバックの共有、改善提案 ■特徴《残業月5時間・年間休日122日以上》プライベートと両立しながら無理なく働ける《売上ノルマなし》数字に追われず、お客様の「安心」に向き合える《年2回の人事考課》日々の努力・改善提案がきちんと昇給・賞与に反映される評価制度《中途9割・定着率◎》落ち着いた雰囲気で長期就業を実現している先輩多数 ■将来的にお任せしたいこと・チームリーダー（運用・人材育成）担当領域の方針・優先順位の策定、メンバーのタスク設計/育成業務改善の定義～運用設計～定着までの一貫した推進・FAQ品質管理責任者 FAQ/テンプレの統一管理、誤案内防止の仕組み作り・業務改善問い合わせデータから課題を特定し、改善をプロジェクト化する ■働く環境： 6名金融未経験からの中途入社が多数活躍頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-12-7 新富HJビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニックジャパン

保険代理店

大阪府大阪市西区江戸堀2-2-14F

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設立 2005年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋／損害保険の経験者歓迎】教育・研修担当（損害保険※営業実務無し※）／土日祝休み／残業なし

【生命保険協会の認定代理店／2025年1月の新設部署／損害保険の教育担当をお任せします！／土日祝休み／残業なし／新橋駅徒歩2分】 ■業務内容：営業拠点に対する損保実務教育などをご担当いただきます。2025年1月の新設部署です。代理店業務品質に関する評価指針の変更に伴い、教育・研修の担当部署を設立いたしました。2026年度の本格運営のための準備をしていきます。当社の損保体制の構築はまだこれからです。経験を活かし、損保業務の「教育」を通じて、「会社を作っている」という感覚となり、組織づくりを自身が行っているという実感を得ることができます。ご自身のやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ：〇入社後1ヵ月程度当社内の組織体制や募集ルール、各拠点の現状などを把握・理解していただきます。〇2ヵ月目以降損保協会より新たに策定される「代理店業務品質に関する評価指針」の内容を理解し、当社内で何を準備し、どのように対応していくかを損保事業部内で検討します。各拠点における各種課題を洗い出し、マッチした研修計画を立案し、実行に移していただきます。（各種研修資料等の作成を含む） ■スタート後の業務詳細：・各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修（営業事務含む）・研修資料作成、社内使用ツール作成・各拠点からの損害保険に関する照会応答・保険会社実施研修への参加 ■組織構成：東京本社全体で、10名で構成されております。その内、損害保険事業部は4名（男性1名、女性3名）です。 ※同オフィスには、「営業企画部」「コンプライアンス室」「リクルート推進部」「損害保険事業部」があります。社内では対話を重視していますので、コミュニケーションが活発な職場です。 ■当社の特徴：当社は2005年創業で、設立してまだ20年の会社です。全国広域に事業を展開している生損保乗合代理店ですが、生保と比較し損保の取扱いが少ないため、今後更なる損保事業の拡大を計画しています。（損保は毎年10％程度の増収） ■魅力： ◎同社は生保27社、損保11社を取り扱う総合保険代理店です！ ◎生命保険協会による乗合代理店業務品質調査の結果、評価基準の基本項目をすべて達成しました。（2027/3/31迄有効）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）※平均実績約3か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 650名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

【池袋/転勤なし】不動産営業サポート◆時短制度／新規開拓無し／週３日リモート可/宅建手当月額3万円

【子育て中のママパパ歓迎！／時短・フレックス制度／週3日リモート可】おうちのぜんぶにて不動産コンサルティング業務のファーストコンタクト担当として、以下の業務を行います。 ※キャピタルパートナーシップ株式会社へ在籍出向となります。 ■業務詳細・お客様対応「ほけんのぜんぶ」から紹介されたお客様や、WEBサイトからのお問い合わせ、イベントで興味を持ってくださったお客様への初回ヒアリングを担当します。担当数としては月15～20件を想定しており、お客様のニーズをヒアリングし、不動産コンサルタントへの引き継ぎを行います。・集客・イベント対応ファミリー層をターゲットとしたイベントでのアポイントメント獲得を担当します。イベントやWEBからの集客により、飛び込み営業や自己開拓は不要です。 ■働き方　・在宅勤務商談はオンラインで行うため、週3日程度リモートワークが可能です。 ※ご自宅でのオンライン商談を希望されない場合は、会社でのブースにて商談も可能です。イベントが開催される土日は月2回（連続した土日。例：第一週の土日など）程度出勤いただきますが、それ以外はご希望に沿って土日祝のお休みが取得可能です。・フレックスタイム土日にオンライン商談が入った場合は、フレックスタイムを活用してその商談だけを対応することも可能です。その分で他の日で稼働日を減らしていただく調整も可能です。 1日6時間勤務の時短勤務をされている実例もございます。通常の就業時間は10時～19時ですが、時短勤務や、勤務時間変更もご相談ください。・出張や転勤無し ■魅力飛び込み営業や電話営業が不要で、保険営業からのトスアップや自社HP、イベント等で興味を持ってくださった方への反響営業であるため、提案営業に集中していただける環境です。また、クロージングは他の営業が担当することもお客様のニーズのヒアリングに集中できるポイントです。独自のビジネスモデルで高利益額・率を実現し、お客様満足度＋従業員満足度（やりがい×環境×報酬）の向上に努めてまいりました。商談から成約までが20％以上という業界水準を遥かに上回る数値が特徴の一つです。育児などが落ち着き活動幅を広げていける場合は年収1,000万以上も可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キャピタルパートナーシップ株式会社住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s14階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：その他（禁煙、喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,536円～436,296円固定残業手当/月：72,464円～113,704円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月35時間分の固定残業代を含む。超過分は支給。 ■年収モデル・固定給40万/月＋宅建資格36万＝516万　・固定給55万/月＋年間歩合100万＋宅建資格36万＝796万 ※歩合給については、ご自身で契約締結まで至った場合に発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】人事（採用戦略など／リーダー候補）◆HR業界経験者も歓迎◆在宅・リモート可／フルフレックス

【年間休日120日／経験者歓迎／フレックス制度有／年2回業績賞与あり／産育休取得率・復帰率100％／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎／年間200名以上の中途・新卒採用をリード】 ■仕事内容：・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略・採用予算の管理と媒体選定・選考基準設計・選考プロセス設計・ベンダーコントロール・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応・面接官教育・経営陣へのレポーティング　など ■魅力：経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております！ ■現在のチーム構成：・課長1名、メンバー3名グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 ■働き方：基本的には出社を推奨していますが、週1～2回程度在宅勤務の利用が可能です。社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。 ■採用背景：採用課は全グループ9社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な経営指標となっているため、採用活動を強化するための増員となります。採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。 ■キャリアパス：人材紹介や、求人広告経験者のキャリアチェンジも大歓迎です。次のステップとして、キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（人事）住所：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル7F 受動喫煙対策：その他（禁煙、喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円固定残業手当/月：82,816円～144,760円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 482,816円～844,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験、オファーポジションに応じて給与は決定いたします。 ■賞与：年2回業績賞与あり ■給与査定：年2回（半期） ■残業手当：月35時間分（82,816円～）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡ三井リースオート株式会社

リース

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【東京/銀座】オートリースの法人営業：管理職候補◆在宅可/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎

ＪＡ三井リースグループである当社にて、法人向けオートリース営業（既存顧客／新規開拓）を担っていただきます。車両管理全般に関する顧客ニーズへのソリューション提案型営業です。また、将来的には当社の新規事業にも関与いただきます。 ■具体的な業務内容：・定期的な訪問により、顧客と情報交換を行う・課題を発見／ソリューション提案・車両の入替・新規導入のタイミングで新たなリース提案・保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック）など ※扱い車種：営業車、商用車、乗用車等小型車等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境：フレックスタイム制の導入や、テレワーク環境（上限８回/月）も整っているため柔軟な働き方が可能です。定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■組織構成：配属予定部署30名程度。フロントである総合職メンバーが20名程度のほかに、営業サポート部隊もございます。 ■当社について： JA三井リースグループの一員として、車両リースや車両管理に関わる多様なサービスを通じてお客様の発展を支援しています。長年にわたってオートビジネスマーケットにおいて築き上げてきたノウハウとソリューション、さらにJAグループ、三井グループ等の幅広いネットワークを融合したサービスで、お客様に最適な提案を行います。 ■働き方：当面の転勤は想定しておりません。入社後は東京本社にて勤務いただく予定です。 ■顧客獲得/目標について：親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合、引継ぎを受けるケースもございます。目標については配属先によって異なりますが、グループ会社やその取引先からの紹介をベースに、法人をターゲットとした顧客層に対するソリューション提案を専らの生業としています。また、モビリティ領域においては、グループ会社と協働し、新進気鋭の業界各社とのコラボレーションを通して新規事業の開拓を行うミッションを与えられています。上記を両輪に管理台数の伸長、収益目標の達成を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制［昇給］年1回、［賞与］年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します ■上記想定年収は残業代を含んだものになります ■モデル年収 20代後半　主任クラス　年収 550万円 30代前半　係長クラス　年収650万円 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　年収 1,000 ～ 1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】新規事業・サービス企画◆JA三井リースグループ/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎

＜JA三井リースグループ/土日祝休み/フレックス＞ ■業務内容：営業開発部は、JA三井リースグループ戦略のモビリティ領域におけるサービス・スキーム構築と、全社目標達成に向けた営業推進としてのハブ機能を担い、幅広く新しい取り組みを推進する部署です。具体的には以下の業務を担当します。＜具体的な業務内容＞・新規サービス・スキームの企画開発モビリティ領域（EV、MaaSなど）における新サービスの立案・BPO体制の構築改善営業バックオフィス業務の効率化と付加価値サービスの設計・営業推進施策の立案リース事業の拡大に向けた戦略策定・社内外パートナーとの協働新規ビジネスモデル創出に向けた連携・プロジェクト推進・全社目標に沿った事業開発高収益アセットの拡充、保険領域の拡大など ■オートリースとは：オートリースとは、リース会社がお客様に代わって車両を購入し、お客様にリース（賃貸）する仕組みです。 https://www.jamitsuilease-auto.co.jp/guide/about.html ■中期経営計画：　Sustainable Evolution 2028 https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/sustainable_evolution2028.pdf ■働く環境：定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■研修制度：個の能力（得意分野・専門分野）を高め、複数の部署で幅広い業務知識、人脈、リーダーシップなどを習得し、組織をリードできる、複数の専門性を有したプロ人材育成を目指す制度を完備しています。多彩な自己啓発メニュー、また、オートリース業法に則った必要資格取得促進が含まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制［昇給］年1回［賞与］年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足 ※経験・年齢・能力によって決定 ※上記想定年収は残業代を含む。 ■モデル年収 20代後半　主任クラス　　年収 550万円 30代前半　係長クラス　　年収650万円 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　年収 1,000 ～ 1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アニコム損害保険株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー39F

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設立 2006年
従業員数 514名
平均年齢 34.4歳

求人情報全24件

【西新宿】経営企画※マネージャー候補◆上場会社・保険会社グループの経営管理および統制◆
- NEW
※アニコム損害保険株式会社にて採用、入社後にアニコムホールディングス株式会社へ出向となります。 ■ミッション：アニコムホールディングスの経営企画部にて、上場会社・保険会社グループの経営管理および統制を担う責任者として、グループ全体の健全かつ持続的な成長を支える業務をお任せします。また、経営トップ直轄の部門として、経営層からの指示や特命プロジェクトにも柔軟に対応いただきます。 ■業務内容： ◎グループ会社管理およびホールディングス機能の高度化 ◎上場会社・保険会社グループとしての運営・統制 ◎取締役会・経営会議等の運営および意思決定支援 ◎会社法および関連法令に基づくガバナンス体制の整備 ◎経営企画部全体のマネジメント ■出向先について：・企業名：アニコムホールディングス株式会社・勤務地：東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー39階・形態：在籍出向・事業内容：子会社の経営管理並びにこれに附帯する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アニコムホールディングス株式会社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。・給与改定年1回・賞与年2回（月給制の場合のみ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE(リーダー)※WEBアプリ開発に関する上流工程/リモート可/プライム上場G
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【ペット保険業界のリーディングカンパニー/近畿支社立ち上げメンバーとしてお迎えします/最新の技術やソリューションをボトムアップで柔軟に取り入るなどフラットな環境】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている当社。ペット保険を主軸事業とする傍ら、動物の一生に寄り添う事業をテーマに、日常やライフイベントにおける様々なタッチポイントでサービス拡大を図っています。今回は新たに大阪に組織を立ち上げることに伴い新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：主にWEBアプリ開発に関する新規システム開発及び既存システム改修や開発ベンダとのコミュニケーションなどをお任せ致します。・要件定義(業務・システム)、基本設計書等のドキュメント作成・実装・プロジェクトマネジメント　等上記以外にもどうぶつと飼い主の方に喜んでいただけるサービス・商品を様々な角度から考えて企画もします。実際に犬の笑顔をAIで判定し紹介するサイト「世界えがお博覧会」の開発を行い2025年日本国際博覧会のペットイベントでのお披露目を行うなど新たな取り組みにも積極的です。 ■組織構成：システム開発部は業務改善推進課と戦略システム開発課の2課から構成されており、今回は戦略システム開発課への配属となります。またシステム開発課内は5チームにわかれており取り扱うコンテンツ別にチームが構成されております。全体で30名弱が在籍しております。(年齢層は20～40代) ■本ポジションの魅力：当社は保険会社でありながら他社とは異なり、ペット業界という軸で裾野を広げているため、保険に限らずフードなどの商品開発から販売や動物病院向けのシステムの開発など様々な開発に携わることが可能です。またボトムアップ型の組織で年次や上下関係に関係なく意見交換が活発に行われております。9割外部委託を行っていますが完全委託という環境ではないため自分たちで作るという部分も携わることができます。 ■開発環境：サーバーサイド：PHP, Laravel, Python フロントエンド：Javascript,Vue.js, React.js データベース：MySQL、PostgreSQL　クラウド：AWS ■就業環境：平均残業時間25～30H、リモート勤務も可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビルディング14階勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,600円＜月給＞ 250,000円～416,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（月給制の場合のみ支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 504名
平均年齢 -

求人情報全6件

【南青山】データサイエンティスト　～グループ全体のデータを扱える貴重なポジション/AI積極活用中～

【グループ全体のデータを扱える貴重なポジション/楽天本体のデータチームとのやり取りあり/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天生命・楽天損保を含む保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 ■業務内容「保険ビジネスの拡大を目的」としたデータ分析業務を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。（1）保険の顧客データ・各種行動データ等を分析可視化。（2）「楽天会員データ分析チーム」との協働分析業務の推進（調査分析のディレクション／保険×各事業データのクロス分析、など）（3）「（1）、（2）」のデータ分析業務を通じ、企画担当者への示唆の提供～企画品質向上への貢献。 ■魅力このポジションでは、楽天グループの様々な事業に関わる多種多様なデータを扱う機会が得られますので、データのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く上での大きな成長機会につながる環境です。また、楽天本体のデータ分析チームとの協働機会も多くあり、他社では得られない貴重な経験が得られます。 ■組織構成 4名（マネージャー1名、データサイエンティスト2名、アシスタント1名） ※他、楽天本体側の分析チーム（保険担当）として２名（データサイエンティスト）・コンサルティング会社：データサイエンティスト・SIベンダー（MAツール）　ほか ■組織について楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険のマーケティング全般を担っています。保険商品の販売を目的とした企画・戦略だけでなく、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。データ戦略本部は、楽天保険グループにおける「データ分析・活用」を担い、保険で保有するデータだけでなく、楽天グループ内の各種データと連携した分析を行い保険ビジネスの拡大や～活用を行っております。データ分析を担当する一部のメンバーは楽天グループのデータに直接アクセスして分析ができるので、広範・膨大なデータを活用した経験が積める組織です。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,340円～520,000円＜月給＞ 484,340円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【損保経験者の方へ】楽天G会社向けの保険営業・企画立案◆各事業部との新サービス企画にも携われる◎

■業務内容主に2つの業務を行っていただきます。(（1）メインです）（1）楽天の各事業部との新サービス企画楽天会員に対して保険を提供する為に、各事業部に合わせた企画立案から、保険商品・商品ページや加入フォームの設計、リリースから運用までを行っていただきます。保険商品開発は楽天損保、楽天生命にて行うため、企画提案とプロジェクトマネジメントがメインの業務となります。（2）楽天グループの出資先や取引先への保険提案営業楽天グループと関係がある会社に対し、保険の提案営業を行っていただきます。楽天損保をはじめとする各保険会社（損保30社、生保29社）と協働し、商品提案をすることが必要です。契約の更改は別のチームにて行いますので、新規の提案がメイン業務になります。【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署・サービスについて私たちシナジー本部のミッションは「楽天経済圏での保険事業の拡大」です。楽天グループの70を超える事業や楽天グループの出資先・取引先に対し、保険サービスを提供しております。 ■ポジションについて楽天グループの70を超える事業と協働し、楽天経済圏の中で保険販売を行う仕事です。「楽天会員様により安心してサービスを使っていただく為には」「保険を通して、楽天のサービスをより魅力的にできないか」を考え、新しい保険の販売方法を企画立案する非常に魅力的な職種です。 ■魅力・自分の企画を楽天グループの各事業に展開でき、メディアに取り上げられるような仕事に携わる事ができます。・若く新しいフラットな組織です。 ■当社について・楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括しており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担っている会社です。・楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～621,700円固定残業手当/月：37,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～721,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。なお管理監督者としての採用の場合残業手当の支給はありません。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【有資格者/部長職】SPC・証券化に係る会計・税務業務※実働7時間／週1在宅勤務可

■仕事の内容: (1)SPC・証券化のアドミニストレーション業務・SPCの会計事務（各種決算に係る会計帳簿・計算書等の作成）・SPCの税務事務（法人税・地方税・消費税申告書等の作成）・SPCの商事法務事務（匿名組合契約書等の作成）・SPCの会計税務意見書の作成・SPCの会計監査業務・SPCの設立当に係る諸事務・台帳作成・キャッシュマネジメント、案件の条件交渉・その他 (2)SPC・ストラクチャーのタックスプランニング・組織再編等の会計・財務コンサル・経営支援 (3)サブアレンジ業務その他【業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所】 ■業務詳細：不動産や再生可能エネルギーなどのファンドの会計業務全般を担当。税務の知識/スキルが身につきます。10数億円から1,000億円を超える大規模な案件まで幅広く携わります。太陽光発電エネルギー受託シェア国内トップ・SPC設立等に係る諸事務、固定資産台帳作成・各種決算に係る会計帳簿、計算書類・決算書の作成・税務事務・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉・SPCやストラクチャーに関するタックスプランニング、経営支援、財務コンサルティング ■当社について：流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを担当する専門ファームの先駆けとして1999年に設立。金融技術の進化を背景に、不動産・債券などの流動化・証券化は、企業の直接金融による資金調達方法として拡大しております。 ■事業の概要：現在、成長・拡大を続ける再生可能エネルギー、不動産市場、イノベーション・企業再生（VC等）、コンセッション（PPP）等の金融・資本市場において、金融・会計・税務・法務等のファンドのノウハウを駆使して、持続可能な社会の構築や社会経済の発展に貢献することを企業理念として掲げています。当社は、これらのお客様のニーズに応えるため、各種証券化に係るSPCのアドミニストレーション、アレンジメントやアセットマネジメント、ファイナンシャルアドバイス等多様なサービスを提供するONE STOP SOLUTION型の総合ファンド事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,859円～668,789円固定残業手当/月：179,141円～268,711円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～937,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月収の12か月分＋賞与（月額給与×4ヶ月分）となります。 ※近年の実績としては賞与は約4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂/在宅週1】SPCに係る会計税務業務◇50代活躍中！◇会計事務所経験者向け/残業ほぼ無/転勤無

～SPC（特別目的会社）・証券化に係る会計・税務サポート業務／ストラクチャード・ファイナンス専門会計事務所／残業ほぼ無し・年休120日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)SPC・証券化のアドミニストレーション業務・SPCの会計事務（各種決算に係る会計帳簿・計算書等の作成）・SPCの税務事務（法人税・地方税・消費税申告書等の作成）・SPCの商事法務事務（匿名組合契約書等の作成）・SPCの会計税務意見書の作成・SPCの会計監査業務・SPCの設立当に係る諸事務・台帳作成・キャッシュマネジメント、案件の条件交渉など (2)SPC・ストラクチャーのタックスプランニング・組織再編等の会計・財務コンサル・経営支援 (3)サブアレンジ業務等不動産や再生可能エネルギーなどのファンドの会計業務全般を担当。税務の知識/スキルが身につきます。10数億円から1,000億円を超える大規模な案件まで幅広く携わります。太陽光発電エネルギー受託シェア国内トップ・SPC設立等に係る諸事務、固定資産台帳作成・各種決算に係る会計帳簿、計算書類・決算書の作成・税務事務・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉・SPCやストラクチャーに関するタックスプランニング、経営支援、財務コンサルティング ■組織構成：証券化部は30名程度で構成されています。前職、税理士事務所・会計事務所、経理財務部の方などが活躍しており、SPC未経験の方も多く活躍しています。 ■当社について：流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを担当する専門ファームの先駆けとして1999年に設立。金融技術の進化を背景に不動産・債券などの流動化・証券化は、企業の直接金融による資金調達方法として拡大しております。 ■事業の概要：現在、成長・拡大を続ける再生可能エネルギー、不動産市場、イノベーション・企業再生（VC等）、コンセッション（PPP）等の金融・資本市場において、金融・会計・税務・法務等のファンドのノウハウを駆使して、持続可能な社会の構築や社会経済の発展に貢献することを企業理念として掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,515円～356,687円固定残業手当/月：107,485円～143,313円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月収の12か月分＋賞与（月額給与×4ヶ月分）となります。 ※近年の実績としては賞与は約4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミアライフ（Premier Life Inc.）プレステージ・インターナショナルグループ

債権回収（サービサー）

■本店東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F ■東京オフィス千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル8F ■大阪オフィス大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F

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設立 2006年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

年齢不問／月給30万円以上／年間休日123日／顧客管理
- 締切間近
家賃のお支払いが滞っている入居者様に対し、状況をお伺いしながら、生活を再建するための支援やアドバイスを行う仕事です。「どうすればお支払いが可能になるか」を一緒に考え、正常化に向けてサポートしていく“生活の相談役”のようなポジションです。＜具体的には＞・お手紙・SMS・電話などによるご連絡・お支払いが難しい背景のヒアリング・分割払いや支援制度など、現状に合わせたご提案・必要に応じた訪問対応（1日平均1～2件程度）・記録や報告書の作成　など訪問時は、あくまで“話を聞くこと”が中心です。たとえば「病気で働けなくなった」「離職中で収入が減った」など、入居者様それぞれの事情を丁寧に伺い、無理のない解決方法を一緒に探っていきます。入居者様から「話を聞いてもらえてよかった」「ようやく生活が落ち着きました」と感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 POINT　＼＼聞き上手な人ほど、解決上手！／／入居者様が「もうどうにもならない」と思っているところから、少しずつ糸口を見つけていく過程には、難しいパズルを完成させるようなやりがいがあります。アドバイスを受け入れてもらえるように、コミュニケーションの引き出しを増やしていくことが成長の近道です。 POINT　＼＼チームで支える安心の体制／／業務はチームで進めており、難しいケースでは上司やベテランメンバーがすぐにフォローします。個人プレーではなく、互いに相談しながら進める風土が根づいているため、一人で抱え込むことはありません。穏やかで人間関係の良い職場です。 ★研修・サポートはしっかりと行いますので、未経験の方もご安心ください。＜一日の流れ（例）＞出社・朝礼　▼ 入居者様への電話連絡、書類作成　▼ 昼休憩　▼ ミーティング（進捗共有など）　▼ 訪問対応・報告書作成　▼ 退社（残業は月平均13時間程度）

駅チカ！半蔵門駅徒歩2分・麹町駅徒歩5分 ◎転勤なし［東京オフィス］東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル8F ［アクセス］東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩2分東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分

月給308,000円～398,000円＋各種手当＋賞与年2回 (2ヵ月分：昨年度実績)＋交通費全額支給 ※経験・スキルを充分考慮し金額を決定します。

GAIA株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング2号館10F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【転勤無×新宿】マーケティング担当（顧客分析等）～IFA業界のパイオニア／WEBマーケ／転勤無～

【時差出勤可能/転勤なし/IFA事業のパイオニア/新宿/職種未経験歓迎/平均残業時間20時間以内】 ■職務概要： Web広告を止め、“顧客起点のブランドづくり”へ大胆に舵を切り、さらに Salesforce の最新AIエージェントを本格導入。【ブランド × 顧客データ × AI × 顧客体験】を軸に、会社の未来をつくるマーケティングに挑む一年です。その中心で働きたいという仲間を募集します。 ■職務詳細： ◎ブランド・コミュニケーション・顧客インタビューによるインサイト発掘・ブランドメッセージの整理と言語化・Web・メルマガ・PRなど各種発信の企画・制作・Webサイトやコンテンツの改善、ディレクション ◎データ活用／インサイト分析・NPS・アンケート・Salesforce等のデータ分析・行動データの整理・可視化、レポート作成・Salesforce AIエージェント活用による営業支援 ◎既存顧客のロイヤルティ向上・離脱防止・紹介創出に向けた施策企画と運用・会員向けイベントの企画・運営（20周年イベント含む）・VOCをもとにしたサービス改善提案 ■求める役割：「GAIAの想いに共感するお客様とつながり、長く伴走できる関係をつくること」単なる“送客”ではなく、ブランドづくり・顧客分析・ロイヤルティ向上を通じて会社の成長を促す役割を担っていただきたいです。 ■身につく知識知見・AI×データ×顧客体験を組み合わせた新しいマーケティングへ挑戦できる・経営に近い距離で、会社の成長に直結する施策を動かせる・部門横断プロジェクトが多く、スキルの幅が広がる・顧客の人生に長く寄り添うIFAという稀有なビジネスモデルに携われる ■組織構成現在、3名体制で業務をしております。業務を分断することなくチームワークに重きをおいた組織運営をしております。 ■就業環境：残業時間は20時間以内の環境です。時差出勤は可能であり、転勤はございません。 ■当社特徴：特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をしており、当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館10F 勤務地最寄駅：JR等各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回 ※業績賞与支給の場合あり ※時間外勤務手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ファイナンシャル・アドバイザー～反響型/転勤無の環境で一貫した顧客対応可能/上場IFA

【東京/FP/IFA企業/成長性◎/金融業界経験者歓迎/反響型提案営業/転勤無/ノルマ無/顧客本位/時差出勤可】 ■担当業務：当社IFA事業部にてファイナンシャルアドバイザーとして、お客様に最適なライフプラン提案及びライフプランに沿った金融商品提案を担当頂きます。 ※IFA制度とは特定の金融機関に属さず、独立した立場で投資アドバイスや金融商品の説明など、顧客の資産運用のサポートをする制度のこと。 ■主要顧客について：主軸は50～60代の退職金の運用やお子様への相続・贈与対策などを検討されているお客様が中心です。また、30代、40代の資産形成世代に向けたサポートも行っております。 ※BtoBやアライアンス先の開拓など、一部新規顧客開拓のための営業活動はあります。 ※FPが相談をお受けできない士業業務の範囲については、提携している税理士法人や弁護士とネットワークを利用して、顧客の課題を幅広い手段で解決できる環境があります。 ■組織構成：東京オフィス：34名大阪オフィス：4名 IFA事業部のFPの人数：東京12名、大阪3名 ■当社の魅力：（1）異動（転勤）がないので2世代に渡って長期的にお客様とお付き合いが可能です。（2）フィーベースのビジネスモデルのため、安定的にお客様の視点にたって商品を提案することができます。商品（金融商品や保険）ありきでなく、お客様のライフプランに沿った資産運用のご支援が可能であります。（士業やアライアンス企業の協力もあり、多岐に渡ったご相談が可能です。）（4）金融業界が変わる現在、現場でリアルタイムに変化を感じながら成長も実感できます。 ■当社の業務上の特徴について：（1）特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応いたします。（2）集客は主にセミナー及びwebで実施いたします。効果的なアプローチを追及し、個人宅への飛込み営業は行っていません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル8階勤務地最寄駅：市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～332,600円固定残業手当/月：81,600円～92,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回　※賞与とは別にチームインセンティブ有昇給：年1回 ※ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エキスパート

保険代理店

福岡県福岡市博多区中洲中島町3-8パールビル5F

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【福岡/転勤無し】生保・損保営業～保険の新規開拓及び顧客管理等のリスクコンサルティング～

■業務内容：生保・損保の新規開拓及びお客様管理のリスクコンサルティング営業を担当していただきます。 ※法人営業に特化し、エリアは福岡を中心とした九州一円です。 ■業務の特徴・魅力：・入社後1年間は営業成績最低基準がございます。なお、友人や知人への営業は禁止しております。・勉強したいという方については、希望により保険会社への出向制度があります（最大期間14ヶ月）。・ベースアップの上限がなく、能力次第で短期間で収入アップが可能であり、また固定給制のため安心して長く勤務したい方には最適な環境です。 ■組織構成：就業場所は計20名（うち女性8名）で構成されております。 ■当社の勧誘方針：当社は、「金融商品の販売等に関する法律」に基づき、保険商品をはじめとする各種金融商品の販売における勧誘方針を以下の通り定め、これに基づいて販売活動を行います。（1）各種の法令等を遵守し、適正な勧誘・販売に努めます。（2）お客様のご意向と実情に応じた勧誘・販売に努めます。（3）お客様にご満足いただけるサービスの提供に努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町3-8 福岡パールビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円＜月給＞ 150,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞基本給15万円～＋完全歩合制（上記年収は歩合給を含めた想定年収となります） ※基本給はこれまでのご経験・知識・能力等を考慮の上、決定します ■昇給：あり（ベースアップ込みの過去実績…月4万円～15万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通保険パートナーズ株式会社

保険代理店

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート29階

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設立 2006年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全13件

【名古屋】自動車保険事務スタッフ◆顧客対応から業務改善まで幅広く活躍◆トヨタグループ中心の安定基盤
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★自動車保険業務経験者歓迎！～「縁の下の力持ち」として仕組みづくりにも関われる環境～ ★電話対応と事務処理でお客様を支える損害保険の安心サポート職♪ ★トヨタグループやその関連企業の従業員・OBの方向けの保険です ★豊通Gで企業の安定性◎ ★年休123日／ささしまライブ駅直結／育休や時短勤務・リモートワークなど働きやすい環境が整っております♪ ■募集背景：業務量や対応範囲の拡大に伴い、組織体制を強化していくフェーズに入りました。より高品質なサービスを安定的に提供し続けるため、新たなメンバーをお迎えし、体制を整えていきます。 ■業務内容：当社の自動車保険事務スタッフとして、契約手続きに関する電話・事務対応を中心に、業務改善や新人教育など、幅広い業務に関わっていただきます。お客さまに安心を届ける第一線として、関係部署と連携しながら、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ◇自動車保険契約締結に関わる一連の業務 └新規・異動・更改に関わる受電 └新規・異動・更改に関わる架電 └新規・異動・更改に関わる事務業務 ※イレギュラー対応やVIP対応、クレーム対応は上位職に相談しながら実施 ◇業務効率化、CS向上、営業推進などに関する改善提案 ◇新人スタッフに対する教育・フォロー ■業務の魅力： ◇電話・事務対応だけでなく、チーム全体の改善提案や後輩支援にも携われるため、「縁の下の力持ち」的なやりがい感じられるポジションです。 ◇現在、業務や体制の見直しを進めており、仕組みづくりや改善提案にも関われるフェーズです。自分の意見やアイディアが組織に反映されるやりがいを実感できます。 ■組織構成正社員・派遣社員含め約100名在籍。20代～40代の女性が多く活躍中です。 7チーム制にて協力しながら業務されています。 ■当社の特徴： ◇当社はトヨタグループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。 ◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。当社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,000円＜月給＞ 250,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ジョブグレード・スキル・実績により決定 ※あくまでも目安年収であり、上下する可能性もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある ■昇給：年1回（4月）※昇給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【豊田】トヨタG会社向け来店型保険の個人営業◆研修制度◎／顧客に寄り添った提案ができる環境

★未経験から保険のプロへ！お客様に寄り添う保険コンサルタント ★来店されたお客様に対し提案！トヨタG向けの保険商材のため、顧客に寄り添った提案営業をしたい方におすすめ♪ ★フレックス制度で残業～20h程度、トヨタカレンダーなのでWLBが整った働き方が叶います！ ■募集背景：お客様と密に接点を持つ「ほけん相談ステーション」は、私たちの信頼と提案力を体感していただく「顔」となる存在です。今回は、豊田にある相談ステーションにて、お客様一人ひとりに寄り添い、最適な保険を共に考える保険コンサルタントを募集します♪ ■業務内容：来店されたお客様に対し、保険の見直し・提案・契約手続きなどを行うコンサルティング業務です。 1回限りの接客ではなく、ライフプランに寄り添う「相談相手」として、信頼関係を築きながら長くお付き合いしていくスタイルです。・来店された個人のお客様へのヒアリング・保険提案・ライフイベントに合わせた保障内容の見直し提案・保険商品に関する説明、比較、契約手続き（事前予約制で1日平均来客数は5名程度） ■配属先情報：・配属先…豊田のほけん相談ステーション・チーム体制…1店舗あたり７名のコンサルタントが在籍。中途入社も多く、協力しながら働く風土です。・雰囲気…落ち着いた空間で、予約制のお客様にじっくり対応するスタイル。「ガツガツ売る」ではなく、「一緒に考える」営業を大切にしていいます。 ■キャリアパス：まずは個人のお客様への保険コンサルタントとして経験を積んでいただき、将来的には法人営業や保険商品の企画、バックオフィス系の職種などへチャレンジすることも可能です。「ずっと同じ仕事」ではなく、自分の興味や強みに応じて、キャリアを描ける環境があります。 ■研修制度／OJT制度：会社の保険商品・制度の概要、営業活動の基本フロー、業界知識などを学習過去の事例やトークスクリプトを使ったロープレ実施先輩社員の実際の提案の流れを見て覚え、慣れてきたら少しずつ実践月1回の1on1ミーティング ■数字でみる当社 ◇法人取引数／約2600社 ◇個人契約件数／約64万件 ◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。 ◇平均有給消化率／12.9日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田支店住所：愛知県豊田市寿町7-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ジョブグレード・スキル・実績により決定 ※月20時間相当の時間外手当を含みます。 ※あくまでも目安年収であり、上下する可能性もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある ■昇給：年1回（4月）※昇給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル短資ＦＸ株式会社

外国為替

東京都中央区日本橋本石町3-3-14

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設立 2002年
従業員数 53名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【日本橋】金融事務◆市場業務部門でのサポート業務など／110年以上の歴史を誇るセントラル短資G

□■創業110年超えのグループ子会社／安定性・働きやすさ◎／現在の金融マーケットでも注目の「オンライン証券」「外国為替証拠金取引」分野でキャリアが積める◎／残業月5時間前後■□ ■業務内容：・外国為替取引における「ロールオーバー取引」・ドキュメント管理等の一般事務作業・上記業務のため原則として夜勤はなし ※ロールオーバー取引とは └お客様との取引の結果生じた当社のポジションを翌日以降に繰越すためのカバー取引 ■配属先：・市場業務部 └部長、次長、課長、主任、担当 ■メッセージ： FX取引における最大の魅力とも言えるスワップポイント。ロールオーバー業務は、毎日3時間程度のルーティーン事務ですが、お客様の関心の高いスワップポイントを安定的に提供するための重要な業務であり、遣り甲斐をもって取り組んでいただけます。そのほか一般事務を含めて幅広い活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,654,000円～4,872,120円固定残業手当/月：70,500円～93,990円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（5月の人事考課時） ■賞与：業績賞与支給の場合有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア（FXサービス）◇週1回リモート可能／金融マーケット注目の分野／WLB◎

■業務概要：主に当社にて、FX取引システムに関する、企画、設計等社内SE業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：・システム企画から構築、運用全般・プロジェクトの管理業務・外部ベンダーとのブリッジ役・新技術やサービスの提案 ※リリース作業の立ち合いあり（土曜日出社／その場合は代休を手当） ※月曜日の早朝待機あり ■組織構成：配属先の開発部SEチームには5名（他に派遣社員6人）が在籍。年齢は40代が中心。 ■魅力：非常に働きやすい環境で、プライベートの時間も有効活用することができます。就業後の時間をリフレッシュやプライベートに使用することもできれば、自己研鑽のために使用することもできる等、これまで仕事に追われていた方でも、自ら裁量を持って人生の方向性を決めることもできます。 ■福利厚生補足：・使わなかった有給休暇を最大40日まで積立て、病気など一定の事由がある際に利用できる保存休暇制度あり。・40歳以上の本人および配偶者に人間ドック補助（本人全額、配偶者9割）あり。・昼食費補助あり。・「福利厚生倶楽部」に入会し、諸割引が受けられます。 ※有給休暇補足：入社日即日給付（3～10日）／4月1日に10～20日付与 ※別途業績賞与が付与される年もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,659,760円～5,286,444円固定残業手当/月：70,020円～101,130円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績賞与支給の場合有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕじぶん銀行株式会社

その他銀行

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F

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設立 2008年
従業員数 630名
平均年齢 38.5歳

求人情報全27件

【社内SE/在宅可】内製開発リーダー候補◆AWS×Reactで内製開発推進/フレックス/DX認定企業
- NEW
■概要： DX認定企業である当社にて、法人・個人向けサービスおよび社内業務システムの内製開発をリードするサブリーダーを募集します。AWSやReactなどのモダン技術を活用しながら、企画～開発・運用まで一貫して携わり、銀行のデジタルサービスを支える基盤を自らの手で創り上げるポジションです。 ■職務内容：システムの内製開発チームにおいて、開発実務に加えプロジェクト進行やメンバー管理を担います。将来的にはリーダーとしてプロジェクト全体を推進するキャリアステップが可能です。・内製開発プロジェクトの推進・社内ユーザー部門との要件ヒアリング、仕様策定・開発ベンダー・社内外関係者との調整・マネジメント・クラウド（AWS中心）を活用したアプリケーション開発の実装・レビュー・DX推進に関わる業務自動化・サービス改善施策の立案・実行 <主なプロジェクト例> ・法人向けポータルサイトの新規構築・口座開設（eKYC）システム開発・個人向け住宅ローンシミュレーション機能開発・社内業務の自動化・効率化施策・システムのマイクロサービス化・サーバレス化対応 ■組織体制：配属予定のDX企画開発グループは、社員9名＋協力会社10～15名体制。20～30代中心の若手・中堅メンバーが多く、中途入社者も活躍中です。開発会社出身者や事業会社SEなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いの強みを活かして意見を交わしながら開発を進めています。 ■魅力点・本ポジションは、銀行のデジタル戦略を支えるDX推進の中核として、内製開発やクラウドネイティブなシステム構築をリードできるポジションです。AWSを中心としたモダンな開発環境のもと、React・Pythonなどの最新技術を活用しながら、上流から運用まで一貫して携わることで、エンジニアとしての専門性を磨けると同時に、ビジネス変革の推進力を発揮することができます。・KDDI・三菱UFJ銀行という大手グループの豊富なアセットを活用し、通信・金融双方のデータや技術に触れながら、社会的影響力の大きなプロジェクトを自らの手で動かせる点も大きな魅力です。・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が定着しており、有給取得率も高水準。資格取得支援制度など成長を後押しする仕組みも整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋ダイヤビルディング住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号日本橋ダイヤビルディング14階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／管理職】カードローンのコンタクトセンター管理※マネジメント経験が積める◇年休120日以上
- NEW
■募集背景：当センターでは「個人向け無担保カードローン」を取り扱っており、現在約220名が在籍しています。メンバーは20代～40代を中心に構成され、活気ある職場です。今後の事業拡大に向けて、カードローンセンターの体制強化を図るため、新たな管理職を募集いたします。 ■仕事内容：・ローンセンターの運営・管理全般・チームマネジメント・KPI・業績管理、組織目標の策定・推進・メンバーの育成・評価・エスカレーション対応・派遣社員・正社員の人材管理・業務プロセスの改善・効率化推進・他部門・経営層との連携・報告・コンプライアンス遵守・リスク管理・顧客対応品質の向上施策立案・実行・必要に応じて現場業務のサポート ■配属部署について： 4グループ・12チーム体制で運営しています。 ▼新規グループ・コールチーム（カードローンの新規お申込み～契約までの問合せ対応・必要書類提出依頼・在籍確認・与信業務）・事務チーム（カードローン契約における受領書類（本人確認書類、収入証明書類）の精査業務） ▼既存グループ・受電チーム（カードローン既存顧客からの問合せ対応）・アウトバウンドチーム（カードローン既存顧客への限度額増額のご提案）・カウンセリングチーム（カードローン既存顧客の延滞管理） ▼事務・統括グループ・顧客サポートチーム（カードローンの振込融資・返済処理、他）・会計帳票チーム（カードローンの郵送業務、打鍵業務、他）・企画統括チーム（研修、派遣社員管理、マニュアル整備、効率化など） ▼不動産・提携事務グループ・コールチーム（各種問い合わせ対応、契約意思確認、支払督促）・事務管理チーム（受入書類セット、信用情報取得、審査情報収集）・提携ローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理）・アパートローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理） ■このポジションの魅力について：・組織運営・人材育成・業務改善など幅広いマネジメント経験を積むことができます。・経営層や他部門と連携しながら、センター全体の成長に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～650,000円＜月給＞ 440,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオン銀行

地方銀行

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア

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設立 2006年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全34件

開発マネージャー／オープンポジション◆自社アプリの企画開発や社内DX推進等から経験合わせお任せ
- NEW
イオン株式会社（東証プライム上場）純粋持ち株会社の当社のデジタル開発部にて、管理職として以下の業務をお任せします。 ◆ミッション◆ イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた他にはない個性を持つあたらしい銀行で、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。デジタル開発部のミッションは、店舗とデジタルサービスの利便性を向上させ、お客さまの「ちょっと相談してみようかな」「これ、便利だし使いやすいね」を多く創り出し、リアルとデジタルの両方のメリットを提供することです。 ◆具体的な仕事内容◆ お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、デジタルサービスの開発を管理職としてお任せします。企画側のニーズや課題を把握し、ベンダーへ発注、プロジェクト管理をしていただきます。これまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向をお伺いしたうえで、以下いずれかのグループにて配属いたします。【DX推進グループ】 ■インターネットバンキングに関わる企画・開発推進 ■店舗DXに関わる企画・開発推進（オンライン相談サービス、テレビ相談・手続き窓口） ■新規DXサービスの検討・導入【アプリ開発グループ】 ■通帳アプリに関わる企画・開発推進【クラウドサービスグループ】 ■Salesforceに関わるシステムの企画・開発推進 ■イオン銀行ホームページに関わるシステムの開発推進各グループ共通で、プロジェクトマネージャーとしてチームを管理しながら、以下に挙げる仕事内容をお任せします。・デジタル関連の新技術について情報収集・利用検討・アジャイル開発の導入推進・社内外における課題の発見・課題解決方法の企画・立案（システム化）・各開発案件の上流工程からのとりまとめ・外部ベンダーや協力会社との調整変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞晴海トリトンスクエア事務所住所：東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 ※管理監督職の場合残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【晴海】基幹システム開発（勘定系）◆業界経験不問／要件定義等上流に携わる／イオンGの安定基盤

【イオンGの安定基盤／金融業界経験不問／自社システムの上流工程に携わりたい方／離職率10％未満で長期就業可能】 ■採用背景：システム開発部預金・クレジットGに所属し、銀行の基幹システムである勘定系システムおよび関連システムの担当として、ユーザ部や外部ベンダー、協力会社と連携して案件を推進いただきます。金融業界未経験の方も活躍しており、安定した環境で上流工程に携わりキャリアを築きたい方に最適です。 ■職務概要：預金・クレジット業務を中心とした勘定系システムおよび関連システムの開発・改修を担当します。ユーザー部門や外部ベンダーと連携し、要件定義から品質管理まで幅広く関与できるポジションです。所属予定のシステム開発部預金・クレジットGは、預金業務と為替業務を担当しています。各種キャンペーン対応、法令対応、新サービス対応(AEONPay対応)、勘定系システムに付随するシステム等に携わっていただきます。開発はベンダーに依頼しているので、上流工程に専念頂ける環境です。 ■業務詳細：・銀行基幹業務に関する新商品や法令対応の要件整理と仕様策定・開発ベンダーへの依頼、進捗・品質・リスク管理、課題調整・社内決裁取得や関係部署との調整業務・テスト計画策定および実施、結果検証 ■キャリアパス：配属後は先輩社員とのOJTを通して各種業務を習得頂きます。将来的にはメンバーの進捗管理や育成を担うリーダーの役割を担っていただく予定です。 ■組織構成：統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー3名。メンバーは全員男性で、30代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。 ■在宅勤務：週1回程度（業務状況に応じて申請） ■年間休日125日（9：00～18：00／原則土日祝休） ※土日出勤は2～3か月に1回程／当番制 ※夜勤はリリースのタイミング次第で発生します。 ※緊急対応がある場合は夜間や土日対応頂く事もあります。社内からの問い合わせ対応がメインです。 ■本ポジションの魅力：上流工程から携わり、銀行業務に直結するシステムを支えるやりがいがあります。エンドユーザーの声を直接聞けるため、成果を実感しやすい環境です。将来的にはリーダーとしてマネジメントにも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞晴海トリトンスクエア住所：東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 528万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩ東西リアルティ株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門4-3-20神谷町MTビル16F

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設立 1998年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神谷町直結】アセットマネジメント◆SBIグループ／不動産投資に特化した運用企業／所定労働7h

【ファンド経験者歓迎・不動産投資運用に付随する多様な事業を展開／土日祝休み・退職金制度有り】 SBIグループにて不動産投資に特化した運用を行う同社にて、不動産ファンドのアセット・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には：・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応・物件ソーシング・アンダーライティング（投資収益分析等のデューデリジェンス業務）・収益向上策の立案、策定および実施・投資家およびレンダーへの報告、交渉・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・担当エリアはなく、全国の顧客を対応頂きます。その為年に数回1～2泊程度の出張が発生します。※オンラインでの打ち合わせも実施しております。 ■ご入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。担当者より引継ぎを受けながら、独り立ちして頂きます。 ■配属先：・配属先の部署は入社後確定します。所属する部署には5～7名（年齢層20～50代）が在籍しております。全員中途社員の方の為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス：・実力次第では役職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■働き方：・月平均残業時間20～30時間と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：・不動産投資顧問会社として、国内外の多様な投資家の皆様に投資案件のご紹介や調査分析、投資ストラクチャーの設定、物件取得後の管理・運営等様々なサービスをご提供しております。2021年6月にSBIファイナンシャルサービシーズ株式会社と資本提携し、SBIグループの一員となりました。・SBIグループは「顧客中心主義」に則った取組みを徹底するとともに、社会の新たな潮流を逸早く捉えた事業戦略を推進することで、より革新的なサービス・ビジネスの創出に努め、顧客価値・株主価値・人材価値の総和たる企業価値の極大化を追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル16F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸とは別に賞与支給あり：年2回支給（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住信SBIネット銀行株式会社

地方銀行

東京都港区六本木3-2-1

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全49件

【大阪】住宅ローン専門の営業担当◇フルフレックス／転勤無／成長性のあるネット銀行でキャリアアップ！
- NEW
～金融機関（銀行・信金など）における営業または企画業務の経験をお持ちの方へ／最先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供するデジタルバンク／国内トップクラスの住宅ローン実行額を誇る～ ■業務内容：住宅ローン専門の営業担当として、不動産会社・ハウスメーカーなどの提携不動産業者に対するBtoB営業を担っていただきます。新規開拓よりも既存提携先とのリレーション強化とシェア拡大が主なミッションです。 ■業務詳細：・提携不動産会社への住宅ローン商品（プロパー・フラット35など）の提案・説明・提携業者を通じた住宅ローン相談会・申込会の実施（オンライン対応含む）・提携先営業担当者向けの商品勉強会の企画・開催、定期訪問など・デジタル申込への移行推進（「かんたん住宅ローン」導入支援）・提携先ごとの取扱実績や事務フローの管理、制度対応、関連事務作業 ※本ポジションは、住宅ローンに特化した専門部署に所属するため、フルバンキング商品は担当せず、住宅ローン業務に集中できる環境です。未経験の方でもキャッチアップしやすいポジションです。 ■入社後の育成・キャリアイメージ：【育成プラン】入社後は、住宅ローンや提携スキームに関する基礎研修のほか、先輩社員によるOJTを通じて業務を一つずつ習得いただきます。住宅ローンに関する知識が浅い方でも、不動産提携営業に必要な実務を約3～6ヶ月でキャッチアップできる体制を整えています。具体的には、以下のようなステップで成長を支援します。・導入研修（商品理解、業務フロー、提携制度の基礎）・同行訪問による提携先対応の実地学習・勉強会の運営や申込支援など現場実務の習得・担当エリア・提携先の引き継ぎ・個別対応の自走【キャリアパス】担当者として複数の提携先を受け持ちながら経験を積んでいただきます。その後は、適性や成果に応じて以下のようなキャリアステップが可能です。・リーダークラス：拠点単位・商品単位の営業推進、メンバー育成や業務改善の推進・マネージャークラス：営業戦略の立案やエリアマネジメント、施策実行管理など将来的には新商品・制度設計、他部署との横断的なプロジェクトへの参画など、住宅ローン専門職としての知見を深めつつ、企画・運営面にも関与できるフィールドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業本部住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-15 モレスコ本町3階勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】データサイエンティスト～全社のデータ利活用によるビジネス高度化を推進／在宅勤務応相談
- NEW
～グループ会社も含む全社のデータ利活用によるビジネス高度化を推進するデータサイエンティスト募集／IPA認定未踏スーパークリエイターの採用実績あり～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】データサイエンス部ビッグデータ室は銀行グループ全体のデータ利活用によるビジネス高度化を担っています。与信・マーケティング・不正検知・自然言語処理それぞれに関して、AI構築から事業への適用までを一気通貫で対応する他、NPSや当社利用者の状況等、ビッグデータの解析も行っております。他、日立製作所との合弁会社であるDaytaConsultingの活動に関して、技術者を出向という形で推進しております。 ■業務詳細：適正や過去の経験に合わせ、主担当として、実データに基づく与信・マーケティング・不正検知・自然言語処理といったそれぞれの分野におけるAI構築や、データ分析等の実務を担っていただきます。 ■このポジションの魅力：社内の意思決定が早く、検討開始となってから取り組む案件に関連する商品・サービスが提供されるまでの時間は他金融機関比で相当程度スピーディーであると自負しております。また、デジタル領域でサービスを展開、ビジネスを拡大してきたことを背景とし、量・バリエーションともに豊富なデータを有しております。構築したAIモデルを実務に如何に活用するかという設計部分も基本的に当部（データサイエンス部）に任されており大きな裁量をもって業務に取り組んでいただけるだけでなく、ご本人の能力・興味関心次第では取り組む領域が1分野に限定されることなく複数分野にトライできる点も、業務が細分化された大規模な組織にはない魅力です。 ■育成・研修：基本的にプログラミング分野については即戦力のかたを求めますが、金融分野特有の知識が不足している場合、入社後シニアクラスのメンバーと一緒にプロジェクトを遂行することで習得頂きます。その他、会社ではUdemyのビジネス版を利用可能であることに加え、NLP分野のチームにアサインされると、当該分野で日本最先端の東北大との隔週の技術検討会を行う等、新技術へのキャッチアップを行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セゾン投信株式会社

投信・投資顧問

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 48F

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設立 2006年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

資産運用会社の営業職／年休122日／土日祝休／フラットな環境

※配属は希望を踏まえながら適性に応じて決定します【アライアンス推進業務】当社の投資信託を取り扱う大手ネット証券、地方銀行など多岐にわたる金融機関との関係構築をメインに取り組みいただきます。アライアンス推進業務では「リレーションの構築」を重視しており、単に当社の商品の導入や販売促進支援を行うだけでなく、各会社固有の課題解決や関係強化に向けた戦略企画立案・実行を行います。最終的に、持続的で強固なパートナーシップの構築を目指しております。＜具体的には＞ ■販売会社を通じた公販活動の推進計画の策定 ■販売会社向けの販促活動の企画推進・運営 ■販売会社の提携に関する調査・開発 ■プロダクト・マーケティングに関する業務例）・販売会社の中長期計画の促進につながる長期的な視点での支援・優位性・独自性のある情報提供・セミナーや研修の運営・企画補助、販売員育成の支援業務＜POINT＞ ◎新しいことに挑戦できる環境アライアンス推進部では、販売会社との協働を通じて、セゾン投信ならではの価値を広げる取り組みを推進しています。情報提供や協働提案、中長期的な営業戦略の構築など、多様なアクションにチャレンジできます。前例にとらわれず、新しい仕組みや企画を自ら提案して実行していける方の応募を期待しております。セゾン投信には、年齢や社歴に関わらず挑戦できる風土があり、実際に入社2年目の社員が新しい取り組みを開拓している事例もあります。【直販業務】運用会社でありながら直接販売も行う当社で、個人のお客さまの『投資を始めたい』『投資を続けたい』という思いを支える役割を担っていただきます。商品（投資信託）を直接販売するだけでなく、お客さまとのコミュニケーションを通じて不安を解消し、生涯にわたる資産形成をご支援するための各種施策の企画立案から運営までをお任せします。＜具体的には＞ ■直販事業の推進計画の策定、企画推進 ■お客さまや投資をご検討中のお客さま向けのセミナー・イベントの企画・運営 ■金融教育活動等の運営に関する業務

【転勤なし／駅チカ】 ■本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 48F ・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分・各線「池袋駅」より徒歩8分 ※出張あり受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給30万円以上（残業代は別途支給）
【池袋】事業企画リーダー候補※週2在宅可／残業月20~30時間／クレディセゾン系列

【既存ファンドを活用した事業拡大の戦略策定～実行支援まで一貫してお任せします／入社時から有給休暇は20日間／翌年度より10連休制度有／フリーアドレス制を採用し、自由で裁量ある職場環境】 ■業務内容当社のビジネス戦略部にて、営業戦略の企画立案から推進、結果分析と通貫してお任せします。・営業施策の提案推進・外部提携先等、当社営業部門と連携し、顧客獲得・残高拡大・リテンション施策の企画立案・推進・当社ビジネス部門（営業推進部門）のサポート・営業数値の収集・管理・分析・報告業務 ■組織構成ビジネス戦略部：9名今回募集する戦略企画担当のユニットメンバーは１名となっております。 ■働き方想定残業時間20~30時間／月。在宅勤務は週2日程度利用されている方が多いです。入社時から有給休暇は20日間、翌年度より10連休制度あり。フリーアドレス制を採用し、自由で裁量ある職場環境です。 ■募集背景当社は創業来「お客様の資産形成を支援する」方針を一貫して情報発信を行ってきた中で、約16万人のお客さまからご支持をいただくことで「積立・長期・国際分散」=セゾン投信のブランドを築いてまいりました。しかし現在では、外部環境は大きく変わり「積立・長期・国際分散」は一般に普及し他社も追随している状況となっています。当社ではセゾン投信ブランドのアセットを高めて他社との差別化を図りプレゼンスをさらに向上させていくことが喫緊の課題となります。採用にあたっては、新規事業の立ち上げ、既存ビジネスのリテンション施策等を企画推進された事業企画、営業企画等のご経験が豊富な戦略的思考力の高い方からの応募をお待ちしております。 ■セゾン投信株式会社の特徴・長期投資の効果を信じて、コツコツと積立をつづけてくださる16万人を超えるお客さまからの支持・たった３つのファンドで運用資産残高 8,000億円超・95%のお客さまが利益を出しています（※2025年3月末時点）・抽象的な評価を排除し、純粋に成績だけで評価するこの２つのアワードで「R&I ファンド大賞」を12年連続、「LSEG リッパー・ファンド・アワード・ジャパン」を11年連続受賞（※2025年4月末時点）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 48F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 675万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI損害保険株式会社

損害保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2006年
従業員数 606名
平均年齢 42.6歳

求人情報全35件

【渋谷】損害調査スタッフ（自動車保険）◆保険会社の信頼を支える◆SBIグループの安定基盤
- NEW
【ダイレクト保険大手・SBIグループ／正社員／事故の原因や損傷の程度を見極める専門的なお仕事】 ■業務内容：自動車事故の発生後、お客さまとお相手のお車の損傷状態の調査・確認を行い、適切な修理費を確定するお仕事です。 ■業務詳細：・損害サービス部における調査業務（1）損害サービス担当が事故状況をお客さまにヒアリングする。 ※損害調査サポートの業務内容には含まれません（2）損害サービス担当から調査依頼を受けたら、写真や画像を確認。事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する。 ※例えば…「ブロック塀に接触した」という事故報告を受けた場合、「お車の状態が本当にブロック塀に接触したものか？」を判断します ※画像での判定となり、事故現場に行くことはありません（3）自動車修理工場から提示された見積を確認。今回の事故で損傷した部位を直すために必要かつ適切な修理内容かどうかを工場の担当者とすり合わせ、修理費を確定する。（4）調査結果をまとめ、損害サービス担当に共有。その他にも、事故の責任割合の調査や判断を行い、事故の解決に向けた示談のサポートをすることもあります。・損害サービス業務部における企画・管理業務自動車損害調査業務の企画・運営を担当します。また、指定修理工場や鑑定会社とのネットワーク構築を推進します。 ■キャリアパス：ご希望や適性に応じて以下のようなキャリアパスがございます。・損害調査業務のプロフェッショナルを目指したい方→技術アジャスター資格を取得し専門性を高め、ゆくゆくは管理職に。 ※入社後に技術アジャスター資格の取得を希望される場合は費用補助を行う場合もございます・損害調査業務以外にも興味が出てきた方→損害サービス担当など部署内の他業務に挑戦し、視野を広げる。 ■魅力：事故の原因や損傷の程度を見極める専門的なお仕事です。正しく保険金がお支払いできるよう、調査・判断を行う保険会社の信頼を支えています。技術アジャスターはもちろん、自動車整備士の資格やご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。入社時点では資格取得は必須ではございませんが、もし入社後に資格取得をされたい場合は取得支援もございますので、ぜひご相談ください。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 460万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～8,000,000円＜月額＞ 383,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。(但し、管理職扱いの場合は深夜残業のみ支給) ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／未経験◎】損害調査サポート※正社員◆車好き歓迎／車体の状態確認など◆SBIグループの安定性◎
- NEW
【基本的なPCスキルがあればOK／大手企業で未経験から活躍／まずは先輩のサポートを行いながら、一通りの業務を習得】 ■業務内容：自動車事故の発生後、お客さまとお相手のお車の損傷状態の調査・確認を行い、適切な修理費を確定するお仕事です。まずは先輩のサポートを行いながら、一通りの業務を習得していきます。 ■業務詳細：（1）損害サービス担当が事故状況をお客さまにヒアリングする。 ※損害調査サポートの業務内容には含まれません（2）損害サービス担当から調査依頼を受けたら、写真や画像を確認。事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する。 ※例えば…「ブロック塀に接触した」という事故報告を受けた場合、「お車の状態が本当にブロック塀に接触したものか？」を判断します ※画像での判定となり、事故現場に行くことはありません（3）自動車修理工場から提示された見積を確認。今回の事故で損傷した部位を直すために必要かつ適切な修理内容かどうかを工場の担当者とすり合わせ、修理費を確定する。（4）調査結果をまとめ、損害サービス担当に共有。その他にも、事故の責任割合の調査や判断を行い、事故の解決に向けた示談のサポートをすることもあります。＜育成体制＞実務経験は特に必要ありません。入社後は研修とOJT、さらに継続的なフォローアップを通じて、未経験からでも専門性を身に付けられる育成体制をご用意しております。 ■配属先：損害サービス本部損害サービス1部画像鑑定センター ■入社後研修（入社後1~2ヵ月）まずは自動車保険の基礎知識や自動車の基本構造を学んでいただき、業務を行う上での基礎知識を身に付けていただきます。 ■OJT（入社後2ヶ月～）先輩社員と一緒に実務を行うことで、徐々にスキルを習得していただきます。すぐ近くに先輩社員はおりますので、わからないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ■独り立ち（入社後6ヶ月～）業務の習熟度に応じて、入社6ヶ月程度を目安に独り立ちしていただきます。独り立ちした後も日々の業務のサポートはもちろん、必要な研修も適宜実施いたします。 ※入社後に技術アジャスター資格の取得を希望される場合は費用補助を行う場合もございます変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 410万円～430万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～3,800,000円＜月額＞ 300,000円～316,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。(但し、管理職扱いの場合は深夜残業のみ支給) ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住宅あんしん保証

損害保険

東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル6F

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設立 1999年
従業員数 105名
平均年齢 43.5歳

求人情報全7件

【大阪】大規模修繕保険の提案営業◆平均残業月11時間／事業の安定性◎土日祝日定休
- NEW
【平均残業11h／有給取得率80％／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％】同社では、瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 ■具体的な業務内容：マンションの管理組合、設計事務所、施工会社、各定型団体（NPO法人、一般社団法人）へ大規模修繕工事瑕疵保険（任意）の販売や提案営業を行います。既存の顧客ルート7割、新規については、3割を目指し開拓していきます。説明会や研修会での説明会の実施、セミナーのブース出展等もあります。担当エリアは、西日本エリアとなります。 ■瑕疵（かし）保険とは：住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。 ■課の特徴・魅力：特定商品のみを扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。そのため、多角的な営業手法を実践しており、それがやりがいでもあります。また、大規模修繕工事業界関係者の力になり、地域住文化の発展に貢献できます。営業だけでなく、各種セミナー講師、新商品・新サービスの企画/立案することができます。 ■組織ビジョン：大規模修繕保険事業課は、少人数の専門部署です。営業だけではなく、広告作成、セミナー講師等でも活躍できるオールラウンドプレーヤーで構成される組織を目指していきたいと思います。 ■入社して得られるスキル：住宅関連の幅広い知識を身に付けやすいです。また、ターゲットが多種多様（工事会社、設計事務所、管理組合、各社団法人）なため、業界全般に広いネットワークを持つことが可能です。 ■評価制度について：実績評価と行動評価と合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■配属組織について：配属予定先の大規模修繕保険事業課には、7名が在籍しており（営業2名・嘱託3名、事務職2名）、幅広い年齢層で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町、堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 448万円～587万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～310,000円固定残業手当/月：23,000円～57,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,500円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■モデル年収：以下はあくまで一例です。 30歳…450万円／40歳…580万円／管理職（課長）…700万円以上／管理職（部長）…900万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/京橋】瑕疵保険に関する技術管理担当◆大手株主出資による安定経営基盤／年休123日・土日祝休み

【建築士資格を活かす／国内に5社のみ・国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社／年休123日・土日祝休み／月4回ノー残業デーあり】住宅（建築物）に関する保険・保証や検査・評価等を通じて、住まいに関わる「あんしん」をお届けする事業を展開している当社にて、当社商品の瑕疵保険に関する技術面の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇技術管理・現場検査員研修の実施・設計施工基準/検査ガイドラインの策定・検査マニュアル/施工マニュアル等の作成　等 ◇保険引受け・保険引き受けの相談業務（工務店/設計事務所/取次店から現場納まり、仕様、設計施工基準の相談）・保険引受けの書類のチェックと承認・検査結果の指摘事項に関する連絡、是正報告の管理 ◇新商品開発補助（技術面で商品開発部と協働）・運用基準、業務フロー、関連帳票類の作成・システム開発先との打ち合わせ ■住宅瑕疵（かし）保険とは：住宅取得・引渡し後にその住宅の基本構造部分に「かし（瑕疵：不具合・欠陥）」が見つかった場合に、その補修にかかる費用等の額を踏まえた保険が支払われることで、確実に補修ができるようにする保険です。 ■配属先： 15名で構成されております。 ■当社の特徴：国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人です。主に住宅建設・販売に伴い、売主等が負う瑕疵担保責任に対応する保険を、全国の工務店、宅建業者等の事業者に販売しています。当社は取次店制度を設けており、日本全国に販売網があるため、北から南までの広い地域の1軒1軒に対して、的確かつスピーディー対応し、お客様へ「あんしん」を提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：23,000円～29,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月） ■その他：資格手当有り建築士の有資格者は、一級：10,000円/月、二級：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和ファンド・コンサルティング

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全7件

【ファンド・オブ・ファンズ運用助言（ファンド分析担当者）】大和証券グループ/在宅勤務可

【大和証券グループの安定基盤／スペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可】 ■当社の特徴：証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び商品（ファンド）にリーチできる点です。さらに伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しており、海外を含めたファンドや運用に関する知見を一層深めることができます。また、ファンドラップのポートフォリオマネジメントを始めとして、その他事業（年金コンサル・投資一任）においても資産全体（全アセットクラス）に対するサービスを提供するなど、ポートフォリオに関する分析・ソリューションスキルを習得することができます。 ■担当業務：ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析、業務システムの整備・開発等を担当して頂きます。＜ファンド選定＞ファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定。ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析し市場環境を考察した上で、超過収益獲得の再現性を精査します。運用会社への面談調査や商品提供交渉、グループ関係会社との協議を重ねて、提案ファンドを最終決定します。組入後は様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、より優れたファンド構成を目指して、ファンドの入替え、配分を決定していきます。＜ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理＞国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定。ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、投資判断と投資手法を改善します。 ■組織構成： 14名で様々な資産クラスをマネジメント。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制契約社員の場合は年俸制［年額：700万円～2000万円］＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ファンド・オブ・ファンズ運用助言(ポートフォリオマネージャー)】大和証券グループ/在宅勤務可
- 締切間近
大和証券グループの安定基盤／異動・転勤無しでスペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可 ■当社の特徴：当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は4兆円を突破しております ■担当業務：ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務をご担当いただきます。周囲と協力しながらファンド選定、ポートフォリオ管理等を行っていただきます。 ※ポートフォリオにおける株式の重要度が最も高いです。＜具体的な業務内容＞【ファンド選定】ファンドアナリストとの連携や様々なファンドデータベースの活用し、関係会社と協議して新たなファンド選定や組成します。【ポートフォリオ管理】国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。 ※ファンド選定/ポートフォリオ管理はどちらも絶えずPDCAを繰り返し、社内外と協働しながら投資手法・判断を検証、改善する業務です。 ■組織構成：部長40代、20~60代のメンバーの計13名で構成されています。採用部署は13名であらゆる資産クラスをマネジメントしております。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあります。 ■企業ビジョン：当社はファンドリサーチの質をより高め、ファンド・ラップ、資産運用コンサルティング、投資一任すべてのお客様それぞれのニーズに合わせた資産運用を提供してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほけんの110番

保険代理店

福岡県糟屋郡粕屋町仲原2763　ナカムラビル2F

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設立 2006年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全1件

来店型の提案営業／ノルマ無／残業10h程度／日本生命グループ

来店型保険ショップ「ほけんの110番」の店舗で、来店されたお客様に対応し、保険のコンサルティング、保険商品プランの提案をお任せします。＼テレアポ・飛び込みなし♪／ ◆お客様は店舗に来店された方で、飛び込み・テレアポはありません。店舗のメンバーがアイデアを出し合って、集客イベント・チラシ配布・既存顧客へのアプローチなどで集客しており、100％反響営業です。1日平均2～3組のお客様へご提案しています。＼無理な営業は一切ありません♪／ ◆提案するのはお客様のニーズに合った保険商品プランです。「持病があっても加入できる保険は？」「ライフスタイルが変わったので保険を変えたい」などのご相談に対応して提案してください。当社は50社の生命保険・損害保険を取り扱っているので、お客様のライフプランに応じたプランを提案できます。お客様にじっくり考えて決めていただきたいので、無理に営業することは一切ありません。お客様に寄り添った提案で、リピートやご紹介につなげています。【具体的な仕事内容】 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）作成 ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎既存のお客様の状況確認・更新 ◎イベント企画・運営 ◎案内チラシ配布 ◎店舗ディスプレイ、他＜充実した研修があるから未経験でも安心＞ ▼入社後2カ月間の研修で基礎をマスター業界の基礎や保険商品について、提案・ご紹介の仕方など、イチから丁寧に教えます。 ▼OJT研修で実践デビュー先輩の同席のもと、実際にお客様にご紹介しながら仕事の流れを習得。 ▼ひとり立ち後もしっかりサポート階級別研修やフォローアップ研修などでスキルアップをサポート。

★勤務地希望考慮★ 【群馬・茨城・埼玉・東京・神奈川・広島・香川・福岡・大分・佐賀・熊本・長崎いずれかの拠点】 ※店舗により車通勤可能 ※U・Iターン歓迎 ■群馬県ジョイフル本田千代田店フレッセイ太田飯塚店 ■茨城県イオンモールつくば店 ■埼玉県まるひろ南浦和店 ■東京都イオンタウン稲城長沼店イオン東雲店 ■神奈川県三和こどもの国店 ■広島県フジグラン三原店フジグラン広島店イオンスタイル尾道店 ■香川県マルナカスーパーセンター宇多津店 ■福岡県イオン大野城店筑紫野ベレッサ店イオン小郡店プラザモールなかま店ゆめタウン遠賀店 ■大分県パークプレイス大分店 ■佐賀県モラージュ佐賀店 ■熊本県ゆめタウンサンピアン熊本店 ■長崎県イオンタウン長与店＜全国拠点一覧＞ https://www.e-hoken110.com/information/base.html

＜東京都、神奈川県＞月給26万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万6600円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します＜埼玉県＞月給25万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万4800円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します＜その他のエリア＞月給23万5000円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万2100円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します ★年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ★経験がある方は月給30万円スタートも可能です。

三菱自動車ファイナンス株式会社

リース

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS29F

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設立 2006年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全5件

【三菱自動車グループ】【未経験・第二新卒歓迎】総合職 ◆ゼネラリスト思考歓迎／フレックス

◇◆三菱自動車100％子会社／ビジネスパーソンとして幅広い経験スキルを積んでいきたい方／働き方を整えて行きたい方必見求人◆◇ ◆ジョブローテーション導入総合職としてご入社いただき、様々な職種を経験していただきながら、キャリアアップしていただく事を期待した採用になります。ゼネラリスト志向の方にマッチする社風・環境です。 ◆働きやすい環境・フレックスタイム制導入・性別やライフステージに関係なく働きやすい、活躍しやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかな職場で、残業(全社平均)月8H程度です。・その他にも育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■配属可能性部署 ▼経営管理本部人事総務や財務経理など会社全体を管理する部門です。会社そのものを広く知ることができます。 ▼審査契約本部クレジット審査業務や各種カスタマーサポート等を中心に業務を行います。加盟店やお客様とのコミュニケーションを通してやりがいを得られる部門です。お客様のご要望をすばやくキャッチし、すぐに対応することができる人材が求められます。 ▼営業本部営業活動や営業活動支援を行う部門です。営業活動では、三菱自動車の販売会社に、車の販売ツールとしてクレジット・リース等の金融商品の利用を提案しています。本社以外に全国支店での勤務もあります。営業支援活動では、新たな金融商品の企画、リース業務・保険業務のサポート等を行っています。顧客先が正規ディーラーな為高いビジネススキルが積めます。 ■ジョブローテーション： 3年から5年ごとを想定したジョブローテーションがございます。様々な職種を経験することで会社と事業への理解を深め、ビジネスパーソンとしても幅広いスキルや総合力を高めて頂ける環境です。 ■フォローアップ体制・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ■当社について：三菱自動車の出資比率100%である当社は単なるローン会社ではなく、三菱自動車の購入体験をトータルで支える金融パートナーとして位置づけられています。購入から契約、アフターケアまで一貫したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～247,200円＜月給＞ 236,000円～247,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2022年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱自動車グループ】総合職 ◆ゼネラリスト思考歓迎(ジョブローテーション導入)／働きやすい環境◎

◇◆三菱自動車100％子会社／ビジネスパーソンとして幅広い経験スキルを積んでいきたい方／働き方を整えて行きたい方必見／残業８ｈ◆◇ ◆ジョブローテーション導入総合職としてご入社いただき、様々な職種を経験していただきながら、キャリアアップしていただく事を期待した採用になります。ゼネラリスト志向の方にマッチする社風・環境です。 ◆働き方を整えられます　※フレックスタイム制導入～月残業8H程度／有給取得平均日数16.7日／育休産休取得ほぼ100％～ ▼働き方性別やライフステージに関係なく働きやすい、活躍しやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかな職場で、残業(全社平均)月8H程度です。その他にも育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■配属可能性部署 ▼経営管理本部人事総務や財務経理など会社全体を管理する部門です。会社そのものを広く知ることができます。 ▼審査契約本部クレジット審査業務や各種カスタマーサポート等を中心に業務を行います。加盟店やお客様とのコミュニケーションを通してやりがいを得られる部門です。お客様のご要望をすばやくキャッチし、すぐに対応することができる人材が求められます。 ▼営業本部営業活動や営業活動支援を行う部門です。営業活動では、三菱自動車の販売会社に、車の販売ツールとしてクレジット・リース等の金融商品の利用を提案しています。本社以外に全国支店での勤務もあります。営業支援活動では、新たな金融商品の企画、リース業務・保険業務のサポート等を行っています。顧客先が正規ディーラーな為高いビジネススキルが積めます。 ■フォローアップ体制・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ■はたらく環境の魅力詳細： ▼ジョブローテーション 3年から5年ごとを想定したジョブローテーションがございます。様々な職種を経験することで会社と事業への理解を深め、ビジネスパーソンとしても幅広いスキルや総合力を高めて頂ける環境です。 ▼就業制度・環境性別やライフステージに関係なく誰もが働きやすい、活躍しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～313,000円＜月給＞ 279,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャピタル信託株式会社

投信・投資顧問

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル３１F

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設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【六本木一丁目駅】コンプライアンス担当◆信託業法・信託法等の法令確認等／土日祝休／働き方◎／転勤なし

■業務内容：当社のコンプライアンス業務全般を担当していただきます。具体的には以下の内容です： 1.法令遵守の確認：信託業法、信託法、その他金融サービスに係る法令等の遵守状況を確認します。 2.方針・ガイドラインの制定：法令・規制及び受託者責任を満たすための方針、手続き及びガイドラインを制定します。 3.リスクアセスメント：潜在的なリスクの特定および軽減策の推進・実行を行います。 4.顧客苦情・紛争処理：顧客苦情や紛争（訴訟を含む）の管理監督を行います。 5.コンプライアンス研修：内部規定の整備および職員の研修を実施します。 6.是正処置の確認：ミスや不適切な行動、法令等遵守違反についての是正処置を確認し、必要に応じて指示します。 7.行政当局との連携：関東財務局、金融庁等の行政当局、信託協会等の団体との窓口業務を行います。 8.監査対応：内部または外部監査および検査に対応します。 9.取締役会への報告：法令遵守の状況について定期的に報告します。 10.法的助言：取締役会や新商品の開発に関する法的助言を提供します。 11.KYCデューデリジェンス：新規・既存顧客のKYCデューデリジェンス及び顧客口座の管理を行います。 ■組織構成：当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。当ポジションは法務部長、グループ会社コンプライアンス担当社員と連携して業務を行います。 ■入社後の流れ：入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、コンプライアンス業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当業務を持っていただきます。定期的なフィードバックを通じて成長をサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎金融サービスに係る法令遵守やリスク管理など、専門知識を活かして働くことができます。 ◎少人数のため、意見が反映されやすく、働きやすい環境です。 ◎顧客と緊密にコミュニケーションを図り、信頼関係を築けます。 ◎入社後のサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ◎リスクアセスメントや法的助言など、多岐にわたる業務を通じて自己成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル３１F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,000円～682,700円固定残業手当/月：93,893円～134,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,893円～817,090円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績、及び個人のパフォーマンスにより年1回 ■賞与：会社の業績、及び個人のパフォーマンスにより年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木一丁目駅】期中管理職◆信託・エージェント業務／土日祝休／働き方◎／転勤なし

【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容：当社の信託業務およびエージェント業務に従事していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 信託業務およびエージェント業務・顧客との契約に基づく受託資産および各種コベナンツ約款のモニタリング・ウォーターフォール計算および支払の処理・日本の信託法および関連法規に従った手続きの実行・信託財産会計報告書（ファンドB/S、P/L）の作成 2.投資家、レンダーおよびその他のストラクチャー参加者とのコミュニケーション・既存取引における取引文書の変更（文書の見直し、関係者との交渉、社内承認手続き） 3. 信託・エージェント業務に関連する委託先の定期的なデューデリジェンス ■組織構成：当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する環境です。 ■入社後の流れ：入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 ◎継続的なサポート：入社後のサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル３１F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,333円～1,250,000円＜月給＞ 833,333円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 ■賞与：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。