12ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ファンドクリエーション

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル5F

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設立 2002年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【半蔵門】経理◆上場企業で専門性を高める/東証スタンダード上場/土日祝休み・転勤なし

《第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／日本初のファンドを展開する革新企業／少数精鋭で幅広い経理経験を積める！》・経理経験を活かして、上場企業での実務経験を積みたい方へ・税務・連結・開示など、専門性を高めたい方にも最適な環境・土日祝休み／転勤なし／時差出勤制度あり／半蔵門駅徒歩4分の好立地 ■ポジション概要：当社は、ファンドの組成・運営を行うアセットマネジメント事業と、不動産・太陽光・企業投資を行うインベストメントバンク事業を展開する東証スタンダード上場企業です。今回は、経理部門の体制強化に伴い、経理実務経験をお持ちの方を即戦力として募集いたします。 ■業務内容：ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。・月次、四半期、年次決算業務（子会社含む）・経理システム（勘定奉行）への仕訳入力・経費精算、会計処理業務 ※以下の業務は、経験・希望に応じてステップアップ可能です。・税務申告業務（グループ通算制度含む）・連結決算業務・監査法人対応、開示資料作成（有価証券報告書など） ■組織構成：経理グループは現在3名（男性2名・女性1名）で構成。少数精鋭のチームで、協力体制が根付いた風通しの良い職場です。一部子会社の経理業務は外部委託しており、効率的な業務運営を実現しています。 ■働く環境：全社員が同じフロアで勤務しており、社長とも距離が近く、意思決定が早い環境です。若手にも積極的に業務を任せる文化があり、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土です。時差出勤制度あり／土日祝休み／転勤なし ■このような方におすすめ：・事業会社または税理士事務所での経理経験を活かし、上場企業でのキャリアを築きたい方・税務申告、連結決算、開示業務など、専門性を高めたい方・少人数のチームで、裁量を持って働きたい方・社会貢献性の高い事業に、経理の立場から関わりたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル5F 勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,443円～405,300円固定残業手当/月：67,700円～94,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与に関しては、その方のご経験を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムエスティ保険サービス株式会社

保険代理店

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー

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設立 2006年
従業員数 1,044名
平均年齢 -

求人情報全4件

【初任地：大阪】法人コンサルティング営業◆三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店

【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】 ■業務概要：新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～50社前後となります。 ■競合優位性：前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス：社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 ■働き方：休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。 ■評価制度：目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。 ※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業部門住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント5・6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～517,000円＜月給＞ 250,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定。・賞与年2回(6月,12月) ・モデル年収：30代前半部長代理　約550万円（月収約30万） ※30代後半で約600～700万、管理職で約1000万円の年収想定となります。 ※ご経験により上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地：東京】法人コンサルティング営業◆三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店

■職務内容【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】 ■業務概要：新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～50社前後となります。 ■競合優位性：前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス：社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 ■働き方：休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。 ■評価制度：目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。 ※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～517,000円＜月給＞ 250,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定。・賞与年2回(6月,12月) ・モデル年収：30代前半部長代理　約550万円（月収約30万） ※30代後半で約600～700万、管理職で約1000万円の年収想定となります。 ※ご経験により上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社谷口保険事務所

保険代理店

岡山県倉敷市加須山277-7

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設立 1979年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【倉敷／未経験】保険営業(既存メイン) ～転勤なし／年休116日／アットホームな環境／福利厚生充実～

～ゴールド代理店認定企業／アットホーム環境／地域の安心をサポート～ ■仕事内容：地域密着型の保険代理店である当社において、生命保険、損害保険の提案、コンサルティングを担当いただきます。 ■業務内容：まず、既存顧客の定期的な接点、更改業務、事故対応などからお任せいたします。事故対応も損保ジャパン日本興和の保険金サービス課と一緒に行うため、最初から最後まで一人で業務を抱えることはありません。自身の成長や達成度を認識するための目標設定は行いますが、ノルマはありません。一方的に決めるのではなく、相談しながら決めていき、一人一人にあった目標を掲げています。 ■業務特徴：・当社は既存顧客や、紹介・口コミのお客様に対する反響営業で飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません。若手の方にも積極的に、お仕事やお客様をお任せしていきたいと考えています。保険業務は複雑で覚えるのが難しいイメージがありますが、まずは分かりやすい身近な保険商品から覚えていただくので、未経験でも心配ありません。当社では社員全員が一つのチームとして業務に携わるので、分からないことがあってもすぐにフォローしあえる体制が整っています。地域密着店ならではのアットホームな雰囲気があり、普段から自然にコミュニケーションが取れる風通しの良さも魅力です。 ■入社後について：入社後の3～6カ月は、先輩社員との同行営業を行います。その間も週に1回ロープレを実施し、ビジネスマナーや保険の基礎知識、営業スキルを実践的に学んでいきます。慣れてきたら、既存顧客へのフォローから単独営業を開始します。また、週1回は社員全員でミーティングを行い、その中で損保ジャパンの社員による勉強会や商品研修を実施しています。 ※総合職に関しては、1～2年ほど「損保ジャパン日本興亜」へ研修に行っていただくケースもあります。当社で活躍するための準備期間として、大手保険会社で保険の基礎知識をしっかりと学べるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市加須山277-7 勤務地最寄駅：宇野みなと線線／久々原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円＜月給＞ 180,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※平均6％（過去実績） ■賞与：年2回※平均2.5ヶ月（過去実績） ■インセンティブ：生命保険手数料の約50％ ■営業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーズ

保険代理店

東京都府中市住吉町5-7-25三浦ビル4F

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設立 2004年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】既存メインの保険コンサルタント/東京海上日動G/ノルマ無/年休125日/研修体制◎

～最大2年間の研修制度あり/未経験者活躍中！/東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店/「健康経営優良法人ブライト500」に認定～営業社員として損保生保商品の販売を担っていただきます。下記の研修体制などから、未経験者が多数活躍中です。 ■営業スタイルについて：はじめは、既存のお客様を中心としたフォロー、ご提案がメインとなります。また、東京海上日動が提供する研修制度の利用や、社内の研修体制も整っているため、業界未経験、営業職未経験の方でも問題ございません。 ■研修体制：東京海上日動火災保険の研修制度利用の場合、合格者は入社3か月目以降から１年間東京海上日動火災保険株式会社(損害保険業)へ出向となります。年4回出向受け入れ（1月、4月、7月、10月）となります。また、東京海上日動の研修期間中も「人材育成担当」の先輩社員がメンターとなり、研修制度の中の課題をサポートしてくれる体制をとっています。同じ研修制度を利用した先輩社員だからこそ、現状を理解したうえで、成長を支援してくれる環境にあります。実際に、年齢が近いもの同士でナレッジ共有する場を設けていけている点が、魅力のひとつであると語る社員もいます。 ■未経験者を採用する理由と先輩社員の声： 4年ほど前、現在の代表である長岡は会社の方針として「永続的に会社を残していく」という指針を決めました。そのためには、お客様のことを考えると、次世代へ引継いでいくことが大切であると考え、毎年、採用活動を開始しました。「お客様と向き合える人材か」という点で、経験問わず採用活動を続け、現在でも、業界や職種未経験の社員が活躍しています。実際に未経験で入社した社員が当社を決めた理由は「代表の想いへの共感」や「会社の人間関係の良さ」。社員一丸となり、会社をよりよくしていこうという風土がある会社です。 ■当社について：東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店であり、地域密着をモットーに、保険のプロによるお客様本位のコンサルティングが高い評価を受け、既存のお客様やご紹介のお客様を中心に安定的に業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都府中市住吉町5-7-25 三浦ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京海上日動火災保険株式会社本店住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,168円～283,423円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：35,320円～40,577円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,488円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、役職手当・各種資格手当・賞与などを含めた想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 383名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜】保険アドバイザー◆土日祝休／年休120日／残業少◆3か月の座学研修有◆東京海上日動G
- NEW
～自動車保険が更新を迎えるお客様へお手続きのご案内がメイン／入社後3ヵ月研修制度あり／安心のサポート体制/東京海上日動火災保険100％出資の安定企業～ ■当社について：当社は、創業から140年以上の歴史を持つ「東京海上日動火災保険株式会社」の100％出資代理店です。安定した顧客基盤を持ち、お客様の次の世代からも愛される企業を目指しております。今回の採用は当社にて、個人及び法人の保険アドバイザーとして業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・当社が保有する既存のお客様（個人／法人）についての、更新／変更のお手続きや事故の対応などが業務の中心となります。・損害保険契約の更新に合わせてお客様にご連絡。訪問にてご契約のお手続きをします。新たなプランのご提案や、お客様のまわりに保険に興味のある方がいらっしゃればご紹介を頂きご案内します。・お客様からの「子どもも自動車保険への加入を考えている」といった情報をキャッチして、新たなご契約を頂けるようご提案します。 ※平均１か月30～45件くらいの契約を担当いただきます※ ◎損害保険は１年ごとの更新となり、システムで更新のお客様情報がピックアップされるため、ご自身でお客様と予定を調整のうえ、訪問いただきます。 ◎営業と事務のペア体制で業務を行っており、どんな提案をしたらいいか、の相談や資料作成もサポートしてもらえるため、お客様対応に時間を使うことができます、また、当社ではお客様本位の提案を行うことを大切にしています。 ■入社後：保険商品や社内についての座学研修を3か月程度実施、その後、営業社員と同行し、お客様への各種お手続きや事故の対応に慣れていただきます。１年目は同行メイン、２年目は先輩のサポートを受けながらご自身がメイン担当となり、2年くらいかけて顧客の引継ぎを行います。 ■組織構成：・現在15名の営業担当者が活躍 ■働き方、就業環境：・商談は1件当たり約1時間以内で、1日2件～電話ご案内なども含めて5件を担当。基本的には30分～1時間で移動できるエリアを担当し、直行直帰もOKです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大垣支社住所：岐阜県大垣市室本町5-14　大垣東京海上日動ビル3階勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市金町6-4　岐阜東京海上日動ビル1階勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■年収モデル：420万円／35歳（入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県高岡市】保険コンサルティングアドバイザー～年休120日/土日祝休/未経験活躍/残業少なめ～
- 締切間近
～充実した研修で未経験でも安心/既存顧客のアフターフォロー/東京海上日動火災保険100％出資の安定企業～ ■当社について：当社は、創業から140年以上の歴史を持つ「東京海上日動火災保険株式会社」の100％出資代理店です。安定した顧客基盤を持ち、お客様の次の世代からも愛される企業を目指しております。今回の採用は当社にて、個人及び法人の保険アドバイザーとして業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・当社が保有する既存のお客様（個人／法人）についての、更新／変更のお手続きや事故の対応などが業務の中心となります。・損害保険契約の更新に合わせてお客様にご連絡。訪問にてご契約のお手続きをします。新たなプランのご提案や、お客様のまわりに保険に興味のある方がいらっしゃればご紹介を頂きご案内します。・お客様からの「子どもも自動車保険への加入を考えている」といった情報をキャッチして、新たなご契約を頂けるようご提案します。 ※平均１か月30～45件くらいの契約を担当いただきます※ ◎損害保険は１年ごとの更新となり、システムで更新のお客様情報がピックアップされるため、ご自身でお客様と予定を調整のうえ、訪問いただきます。 ◎営業と事務のペア体制で業務を行っており、どんな提案をしたらいいか、の相談や資料作成もサポートしてもらえるため、お客様対応に時間を使うことができます、また、当社ではお客様本位の提案を行うことを大切にしています。 ■入社後：保険商品や社内についての座学研修を２か月程度実施、その後、営業社員と同行し、お客様への各種お手続きや事故の対応に慣れていただきます。１年目は同行メイン、２年目は先輩のサポートを受けながらご自身がメイン担当となり、2年くらいかけて顧客の引継ぎを行います。 ■働き方：お客様の都合に合わせて、平日の夜は週に２回程度アポイントがはいることがありますが、ご自身でお客様との予定を調整できるため、土日の出社はほぼありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡支店住所：富山県高岡市広小路6番1号広小路ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライズイン株式会社

保険代理店

岡山県倉敷市片島町1014-1

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設立 2004年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【岡山／倉敷】営業管理職◇国内外のツアー企画手配／キャリアアップ目指せる環境／働きやすさ◎／転勤なし

◆安定した企業での経営に関われる／管理者候補として成長／バスの見積もりや運行スケジュール管理◆ ■採用背景：現在の営業所長の後任を務められる人材を探しており、経験を活かして管理職として活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容：岡山・倉敷を中心に国内外の個人旅行から団体ツアーの企画・手配を行う当社の営業およびスタッフ管理をお任せします。自社の独自ツアーだけでなくJTBのパートナー店としてトータルに提案しています。 ■具体的な仕事内容：・当社貸し切りバスの見積もり・運行スケジュール管理・ドライバーさんとの連携・当社借り切りバスをエージェント及び同業他社への売り込みの営業、事務作業・貸切バスの出庫、帰庫、中間の点呼業務等 ※お客様からの御礼を直接頂くことができやりがいを感じやすいです。 ※BtoBおよびBtoCどちらもあり、ご経験を活かせます。 ■入社後の期待すること： HINODE&SONSグループ企業向けをメインに、学校、観光庁、地場法人向けにツアーの提案営業を行います。管理者候補として経営に関わる業務やメンバーの労務管理、評価なども順次お任せしていきます。 ■組織構成：営業・経理4名　乗務員16名の合計20名の組織をマネジメントしていただきます。 ■働き方について：・完全週休二日制の土日祝休みで夏季休暇や年末年始の長期休暇もあり、メリハリをつけて働くことができます。・転勤無しのため、倉敷で長く働きたい方にはピッタリです。 ■当社について：物流事業を主力とするHINODE&SONSグループの子会社として、グループ内外のお客様へ多種多様なサービスで満足と感動を届け続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市片島町1014-1 勤務地最寄駅：西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 335,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計2.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】自動車整備◆検査員資格お持ちの方歓迎◆土日祝休み／新社屋で最新設備／資格を活かせる

■仕事内容：自動車整備職として業務に従事していただきます。基本的に大型車両の整備を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・検査業務・大型自動車の整備・その他会社の定める業務 ■組織構成：所長30代、20代2名、40代、60代の5人が在籍しています。 ■魅力：・残業時間15時間・土日祝休みで働きやすい環境。・社屋も新設したばかりで、きれいな事はもちろん。最新設備を揃えているため、体の負担等もなるべく軽減できるように対応しています。・所長は大型整備のプロのため、技術指導に長けており、より技術習得したい方にとっては良い環境です。 ■評価制度：目標シートを元に、評価面談を実施。年次関係なく、仕事のできる範囲が広がったことや、業務のスピードなど、実力で評価いただける環境。早期に年収アップも見込める環境です。 ■当社について： HINIDE&SONS（株）の系列会社として設立しました。自動車整備を主体とした会社です。自動車メーカーからも信頼される圧倒的な技術力であらゆる大型車両・プロユース車両を整備します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市片島町1014-1 勤務地最寄駅：西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 265,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計2.0か月分） ■モデル年収：年収450万円／入社3年目／整備士3級（月給255,000円）年収550万円／入社3年目／検査員/主任（月給290,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンネットワーク株式会社

保険代理店

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー20F

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設立 1999年
従業員数 64名
平均年齢 -

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≪未経験歓迎！≫保険プランナー◆中小企業の課題解決サポート／定時16:50／土日祝休／研修充実◎

＊＊＊年間休日125日／実働7h／残業月平均15h／一人暮らし手当有！＊＊＊当社は1999年の設立以来、中小企業の経営者が抱える様々な経営課題の解決を専門に行ってきた生命保険代理店です。法人専門のため、個人宅への飛び込み営業などはありません。経営者のパートナーとして、財務・事業承継・リスク対策などの課題を保険を用いて解決するコンサルティング営業です。保険を、企業を守るためのツールとして提案します。 ■業務詳細：・企業経営者や保険担当者へのヒアリング・企業の課題整理・最適な保険プランのご提案・契約後のフォローと関係構築・経営者向けセミナーの企画 ■入社後の流れ：未経験の方も安心してチャレンジできるよう、研修制度を整えています。 ▽インサイドセールス部に配属（約4カ月間）セミナーにご参加いただいた方や資料請求をされた中小企業の経営者の方へ、お電話でご連絡し、商談の機会をつくります。この期間に、保険の基礎知識も身につけていきます。 ▽営業育成部に配属（約1年間）会社案内や提案シミュレーション、面談同行を通じて基礎を習得し、初回訪問～提案の流れを身につけます。最終的には、一人で面談対応を行えるレベルまで段階的に育成します。 ▽営業部へ配属 ■営業スタイル新規顧客開拓はマーケティング部、アフターフォローは営業サポート部と、役割分担によって全員で成果を出す仕組みを整えています。＊顧客数：経験に応じて、１名あたり20～70件程度を担当＊商談数：平均1～2件/日 ※オンラインメイン ■組織構成：営業部22名（役員含む）※大阪メンバー5名 └1チームあたり3～5名（リーダー、サブリーダー、メンバー） ◎社員インタビュー：当社の保険プランナーは、経営者様の人生を聞く仕事です。経営者の方の人生は会社のことが大半を占めているので、会社の沿革を伺っているうちに、その人生が見えてきます。様々なことを乗り越えられているので、お話の内容も興味深いものばかり。その経験を聞けることは、私自身の成長にもつながっていると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー20F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、経験・年齢・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月）　■賞与：年2回（6月・12月） ※昇給・賞与ともに業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエムエス（ＪＣＢグループ）

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

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設立 2000年
従業員数 307名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京/JCBグループ】キャッシュレス決済導入の新規提案営業◆安定収入スタート◎インセンティブあり

【JCB・三菱UFJニコス・UCカード共同出資／安定収入スタート◎インセンティブあり／自由な営業手法×働き方で頑張った分しっかり評価】 ■概要：キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行える社会貢献性高いポジションです。導入メリットとしてクレジットカード決済や電子マネー決済等を導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。個人商店や中小規模店舗では未導入店も多いため、大手グループ企業の強みを生かし、キャッシュレス決済普及とともに安定的にキャリアを積んでいただける環境です。 ■業務内容：・クレジット加盟店契約の新規提案営業・自社独自契約の新規提案営業・その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他） ※ご利用いただく決済端末も据置型やスマホ決済型などニーズに沿ってご提案が可能です。 ■独自商品：クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性：大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。 ■働き方：直行・直帰が可能な環境であり、残業も自身で計画を行う等個人の裁量に合わせた働き方によりライフワークバランスを整えた働き方が可能です。営業活動は担当エリアを車で営業をしていただくことや、出張が発生する可能性がございます。 ■ご入社事例：販売サービス業や異業界営業経験者など、中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。 ■ご入社後の流れ：入社後2日間は業界やクレジットカードの仕組み等の勉強をしていただき、その後は座学や現場の営業同行等を通して、業務を学んでいただきます。しっかりと教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,900円その他固定手当/月：59,100円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※特別勤務手当として月59,100円を支給 ※B職エントリープログラム期間中はインセンティブに変わり、B職調整手当を固定で支給致します。 ※プログラム適用期間中は実績に応じたインセンティブの支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/JCBグループ】キャッシュレス決済導入の新規提案営業◆安定収入スタート◎インセンティブあり

【JCB・三菱UFJニコス・UCカード共同出資／安定収入スタート◎インセンティブあり／自由な営業手法×働き方で頑張った分しっかり評価】 ■概要：キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行える社会貢献性高いポジションです。導入メリットとしてクレジットカード決済や電子マネー決済等を導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。個人商店や中小規模店舗では未導入店も多いため、大手グループ企業の強みを生かし、キャッシュレス決済普及とともに安定的にキャリアを積んでいただける環境です。 ■業務内容：・クレジット加盟店契約の新規提案営業・自社独自契約の新規提案営業・その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他） ※ご利用いただく決済端末も据置型やスマホ決済型などニーズに沿ってご提案が可能です。 ■独自商品：クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性：大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。 ■働き方：直行・直帰が可能な環境であり、残業も自身で計画を行う等個人の裁量に合わせた働き方によりライフワークバランスを整えた働き方が可能です。営業活動は担当エリアを車で営業をしていただくことや、出張が発生する可能性がございます。 ■ご入社事例：販売サービス業や異業界営業経験者など、中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。 ■ご入社後の流れ：入社後2日間は業界やクレジットカードの仕組み等の勉強をしていただき、その後は座学や現場の営業同行等を通して、業務を学んでいただきます。しっかりと教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目16-26 SC伏見BLDG.11階勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,900円その他固定手当/月：59,100円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※特別勤務手当として月59,100円を支給 ※B職エントリープログラム期間中はインセンティブに変わり、B職調整手当を固定で支給致します。 ※プログラム適用期間中は実績に応じたインセンティブの支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部保険サービス

保険代理店

岐阜県多治見市大針町661-1

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設立 2003年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜／多治見市／未経験歓迎】保険営業 ◆バローG／グループ社員向け営業／スキルアップ◎

～ノルマなし・休日呼び出しなし／同じバローグループ社員への営業のみのため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要：バローグループとして、保険を扱う当社にて同グループ関連会社の社員に向けて、ご契約をいただくための営業活動を行っていただきます。＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）の社員向けに、損害保険や生命保険を契約いただくための営業活動を行っていただきます。 ★グループ会社のリストを元に、ルート営業のように各社・各支店を訪問しながら、社員の方へ保険の提案を行っていただきます。グループ会社独自の割引制度や同じグループ内での営業のため話しやすく、契約も取りやすい環境です。 ★扱う商材：個人：団体自動車保険、団体医療保険（年間10万円ほど）＜営業１日の流れ　※一例になります＞ 09:00　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10:00　グループ会社A社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 12:00　休憩 13:00　グループ会社B、C社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 16:00　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備　終わり次第退社 ■評価制度：保険営業ですが、ノルマはありません。会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。（ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■研修について：入社後一年間は、大手損害保険会社に勤務いただき、保険の種類や商談の仕方など、大手の研修制度を活用し業務を覚えていただきます。（保険の販売に必要な資格も取得できるため、スキルアップが可能です！） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳）そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む） ■魅力的な就業環境：・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、働き方を整えて働くことができます。 ※年間休日はバローグループに準ずるため、108日になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞多治見営業所住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大手損害保険会社（多治見周辺）住所：岐阜県多治見市周辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県多治見市】法人営業（損害保険） ◆バローG／休日呼び出しなし／残業少なめで働きやすさ◎

～ご経験を活かして法人営業にキャリアチェンジ可能／同じバローグループへの営業のため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要：バローグループとして、損害保険・生命保険を扱う当社にて同グループ関連会社に向けて、営業業務を行っていただきます。＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）に対して、企業向けの保険を契約いただくために営業活動を行っていただきます。 ★主に、社長や役員、総務の方と商談を行い、リプレイス、継続受注いただけるように営業活動を行っていただきます。同じグループ会社になるため、ルート営業のような形で外回りで状況を確認、関係構築をいただきながら、提案を行える環境です。 ★扱う商材：企業保険　会社の保険全体　一千万円～数十万円程度 ■評価制度：保険営業ですが、ノルマはありません。会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。（ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳）そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む）入社後は、同行を行いながら、まずは1社ご担当をいただき、慣れてきたら徐々に引継ぎ等で顧客を担当いただきます。また、メンバーの7名中4名は保険業界の経験者ですので、安心して業務を行っていただけます。 ■魅力的な就業環境：・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、働き方を整えて働くことができます。・20日の有給消化を全て消化している社員や子育て世代の社員もおり、お子様の突発休など柔軟に対応できる環境です。 ■当社について：当社は、地域の多様なニーズに応えるバローグループの保険部門として、グループ各社のリスクマネジメントや従業員の福利厚生を担っています。現在、恵那事業所、多治見事業所、福島事業所で幅広く活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多治見営業所住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あんしん保険A

保険代理店

三重県四日市市三滝台4-1-31

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設立 2003年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市／転勤無】既存顧客向け保険営業／未経験歓迎／残業少なめ／土日祝休み／教育体制充実

～既存顧客向けの保険営業／土日祝日休み／残業少なめ／ワークライフバランス◎／保険未経験歓迎／教育制度整っています／時短勤務可能／転勤なし／プライベート充実～ ■業務詳細：強み：当社は生命保険、損害保険すべての保険を取り扱いますので、顧客の保険の一元管理を実施できお客様からの様々なご要望にお応えできる強みがあります。営業スタイル：既存顧客向け営業（法人、個人）※長きに渡りお付き合い頂いているお客様が多数いらっしゃるので、基本的に新規開拓営業はございません。無理な営業をせず顧客のご要望に適したベストな提案を行う事を心がけています。エリア：三重県北勢地区（四日市・鈴鹿・亀山・三重郡・桑名）、名古屋地区 ■業務内容：これまで信頼を得てきた担当のお客様への定期的なフォローおよび提案を行います。外勤が主となり1日に多くて4件程度のお客様先に訪問をしています。お客様の加入している保険内容の見直しを行い、適切な商品の説明、ご提案をします。状況により直帰することもあります。 ■業務特徴：・インセンティブ制度…同社では毎年前年の営業実績に応じた予算設定を行っており予算進捗度合に応じてインセンティブが支給されます。・プライベート充実…週休2日制（土日祝）となりプライベートとメリハリをつけて就業可能です。社長自身も休日には家族との時間や趣味のサーフィンを楽しんでいます。 ■配属部署について：過去ご入社されている方の中には保険営業未経験から始めた方もいます。少人数だからこそ社員の一員としてあなたの会社貢献度も高くなり、任せられる仕事の裁量も大きくなります。 ■研修制度：ご入社後は、損害保険会社（四日市）にて半年～最長2年間の研修を行います。※平均1年程度研修期間にて、保険取扱資格取得や専門知識の習得を行います。研修カリキュラムでは実際の営業業務も行います。研修時には新規開拓業務にもチャレンジ頂きます。 ■企業魅力：株式会社あんしん保険Ａでは「社員を大切に、地域に愛される会社へ」をモットーに事業を展開しています。社員を大切にすることでお客様に対してよりよいサービスを提供できる会社づくりを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市三滝台4-1-31 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／伊勢川島駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収を参考に応相談。（最低保障給与20万）・固定給+歩合制。 ■年収例：固定給（300万）+歩合給（200万）=年収500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイペット損害保険株式会社

損害保険

東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント

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設立 2004年
従業員数 669名
平均年齢 35.1歳

求人情報全11件

【豊洲】保険事務職／マネージャー候補◇第一生命HDグループ／業界新規契約者数トップクラス／在宅可
- NEW
<中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一生命HDグループで安定した経営基盤＞ ■職務内容： ◆アイペットの魅力ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。当社は、業界2位のポジションについており、成長スピードもはやい会社です。また、マーケット、スピードで当社のポジションを維持するために意思決定までの時間が短く、新しい改善や改革が起こりやすい土壌があります。 ◆保険金の査定業務のマネジメント・事務企画ペット保険というニッチな業界ですので、入社後につきましては現場での業務に従事します。従事いただく中で改善や改革ポイントを見極めていただき、10名以上のマネジメントポジションへ挑戦していただきます。マネジメント以外にも部署全体の運営企画・管理にも携わっていただく予定です。これまでのご経験を踏まえ、保険にまつわる知見を当社で存分に発揮し、成長著しい当社の旗艦部門の要職に挑戦したい方、時代に即したオペレーションの改善やデジタル化などの対応にも積極的に携わりたい方はぜひご応募ください。 ■当社で働く魅力：ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ■ペット保険ビジネスの将来性：ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,300円～461,800円固定残業手当/月：71,900円～107,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,200円～569,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇モデル年収：6,046,668円 ◇モデル月給：381,200円（【内訳】基本給：309,300円、時間外見込30時間：71,900円） ◆昇給：有（年1回）　 ◆賞与：有（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】獣医師専門職（ペット医療保険金査定）◇第一生命HDグループ／業界新規契約者数トップクラス
- NEW
<中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一生命HDグループで安定した経営基盤＞ ■職務内容： ◆不正請求調査業務〇動物病院への訪問調査・指導〇カルテ・診療明細書の分析を通じた請求内容の精査 ◆査定関連業務〇保険金支払可否にかかる獣医学的判断〇獣医学的見解に基づく保険金支払基準の検討・策定・訪問調査は宿泊を伴う出張となる場合があります。・査定スタッフに対する獣医療研修も行っていただきます。・将来的には、契約引受や商品設計等の領域についても携わっていただく可能性があります。 ■当社で働く魅力：ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ■ペット保険ビジネスの将来性：ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～334,300円固定残業手当/月：63,100円～77,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,900円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇モデル年収：5,312,568円 ◇モデル月給：334,900円（【内訳】基本給：271,800円、時間外見込30時間：63,100円） ※獣医師手当(50,000円)および事務部門手当(5000円)含む ◆昇給：有（年1回）　 ◆賞与：有（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ証券

その他金融

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー 29F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新規募集】投資運用部（投資運用・引受担当）／東証プライム上場業界最大手のグループ会社

【オペレーティングリース領域で業界トップクラスのシェアを誇るFPGのグループ会社／当社は親会社であるFPGの販売支援や証券引受を行っている会社です】 ■業務概要： FPG証券は、FPGグループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社です。 FPGグループの商品開発にも関与しており、今後、新たな商品の運用・販売を計画しております。こちらの会社で、投資運用部の業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：親会社であるFPG（東証プライム上場）が組成したみなし有価証券や債券などの運用資産特定型の投資運用業務と引受業務を行っています。主な運用対象となるみなし有価証券は、海外不動産のLP持分や航空機の信託受益権です。GPや信託と連携して、その有価証券の投資パフォーマンス管理や運用モニタリング並びにその有価証券の引受やリスク分析を行います。 ※現状は海外不動産や航空機などが投資対象ですが、今後、国内不動産や通常の債券を投資対象とすることも検討しています。 ■組織構成：投資運用部では2名が在籍しています。 ■仕事の魅力：・東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関する投資運用担当としてご活躍いただけます。 ■FPG証券について： FPGグループにおいて、第一種金融商品取引業と投資運用業のライセンスを保有する会社です。 FPGグループで販売する商品スキームにおいて、運用と引受の役割を担うブティック型証券会社です。商品の販売は親会社であるFPGが担っており、FPG証券は保有するライセンスを活かしてプロジェクト組成支援や運用管理のミドル的な機能を担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により当社規定により決定 ※非管理職の場合、別途残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフプラザパートナーズ

保険代理店

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F

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設立 2003年
従業員数 2,199名
平均年齢 45.0歳

求人情報全38件

【沖縄】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇
- NEW
■業務内容：各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務）・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援）・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底・取引先保険会社との適切な連携など（このような方に向いています！）・自ら考え実行する方・前向きにチャレンジできる方・協調性があり前向きに仕事に取り組める方・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。＜プレイングマネージャーではない営業部長＞営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による

＜勤務地詳細1＞那覇FA営業部住所：沖縄県那覇市久茂地3丁目15番9号　アルテビルディング那覇2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コザFA営業部住所：沖縄県沖縄市中央1-1-10 琉球銀行コザ支店共同ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円その他固定手当/月：130,000円～370,000円＜月給＞ 458,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇

■業務内容：各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務）・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援）・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底・取引先保険会社との適切な連携など（このような方に向いています！）・自ら考え実行する方・前向きにチャレンジできる方・協調性があり前向きに仕事に取り組める方・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。＜プレイングマネージャーではない営業部長＞営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による

＜勤務地詳細＞山口FA営業部住所：山口県山口市小郡御幸町6-35 SOUTHGATE新山口4F 勤務地最寄駅：（JR）山口線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円その他固定手当/月：130,000円～370,000円＜月給＞ 458,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

保険代理店

東京都中野区東中野4-6-5山手ビル201

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設立 2004年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中野/幹部候補】保険の法人営業※スキルアップ×週休3日/顧客のリスクコンサル/残業ほぼなし

【身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得が叶う/顧客へのリスクコンサルタント】 ■業務内容同社法人営業職（リスクマネージャー）として、お客様へのリスクコンサルタントの業務をお任せします。・反響営業や既存顧客への営業（リスクコンサルがメイン）・各業界ごとのHPへの反響営業（新規も多少あります）・法人企業向け保険を扱い、様々な種類があります。例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！＜ご入社後の流れ＞・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。＜研修終了後＞・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。・目標を達成すればインセンティブもあり、ボーナスにも反映されます。 ■社内について・営業部：２名・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方魅力※１年の研修期間終了後・年休180日越え・残業ほぼなし・身内営業、飛び込み営業禁止・社用携帯廃止・大型連休もとりやすい ■ポジションのやりがい仕事は覚えることが多く、最初は先輩についていくのが大変と感じる方も多いと思いますが、慣れていくとお客様から「ありがとう」と感謝される機会も増え、やりがいを感じることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ AIG損害保険株式会社住所：東京都墨田区錦糸1-2-4　アルカウエスト15階勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三井住友海上　新宿第二支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル41階新宿住友ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞あいおいニッセイ同和　東京南支店　渋谷支社住所：東京都渋谷区代々木3-25-3　あいおいニッセイ同和損保ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社＆個人の業績に応じて有り（今年度実績110万円～175万円）／出向期間無し ■年収：会社＆個人の業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】保険の法人営業※未経験からスキルアップ×WLB/週休3日/研修体制◎残業ほぼ無/年休180超

【出向制度で研修充実・業界未経験でも安心/年休180日超えで年の3分の1が休み/身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得でスキルアップ叶う】 ■業務内容法人営業職として取り扱っている損害保険会社4社、生命保険会社3社の保険を首都圏を中心に提案営業をします HPへの反響営業や既存顧客への営業がメインです。（新規も多少あります）・法人企業向けの様々な保険を扱っています。例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！＜ご入社後の流れ＞・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。＜研修終了後＞・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。・目標を達成すればインセンティブ有。ボーナスにも反映されます。 ■社内について・営業部：２名・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方※１年の研修期間終了後・年休180日越え・残業ほぼなし（ほとんどの社員が10時~17時で就業）・身内営業、飛び込み営業禁止・他社の取得率1~2割の難関資格も取得可能 ■当社について MS&ADグループ三井住友海上のHGA代理店です。HGAはハイグレードエージェントといい、新規獲得数、契約の保全業務、ミスの無い事務処理能力、万が一の事故対応など全てに置いて業務品質が優れている代理店の証です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ AIG損害保険株式会社住所：東京都墨田区錦糸1-2-4　アルカウエスト15階勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞あいおいニッセイ同和　東京南支店　渋谷支社住所：東京都渋谷区代々木3-25-3　あいおいニッセイ同和損保ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞三井住友海上　新宿第二支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル41階新宿住友ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社＆個人の業績に応じて有り（今年度実績110万円～175万円） ■年収：会社＆個人の業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロマゲート

保険代理店

愛知県名古屋市中区錦3-11-33

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋本社】お客様窓口担当◆クレーム対応無し♪化粧品メーカー◆年間休日126日◆月残業10h
- NEW
◇所定労働時間7hと短め◎／マニュアル完備／年休126日／月残業10h以内／マニュアル完備＋充実の教育体制で未経験でも活躍しやすい環境◇ ■業務内容：スキンケア製品を中心に扱う化粧品メーカーである当社の窓口担当として、お客様からのお問い合わせをご対応いただきます。 ■業務詳細：・商品に関しての説明・受注業務・定期購入についての相談　等 ※クレーム対応は別部署が対応いたします。 ※主に電話での対応となります。＜案件数※1日あたり＞入呼（電話）：20～30件メール：10件チャットボット：10件 ※メール、チャット対応は、日ごとに担当（2名：対応者＋確認者）を決めて対応しています＜受注業務の具体的な流れ＞ ◇商品注文の場合・本人確認・注文内容のヒアリング＋受注システムに入力（数字四桁の商品コード入力）・請求金額案内（ポイント利用確認）・支払方法の確認（カード決済あり）・出荷日のご案内・配達希望日時の確認 ※ヘッドセットではなく、一般的な事務用電話機を使用しています ■教育制度：項目毎にマニュアルやロープレなどで業務を取得後、お客様対応を行っていただきますので、安心して業務を始められます！もちろん、１人で対応できるまで指導スタッフがマンツーマンで補助しています◎ ■身につくポータブルスキル：・接客力（応対力）・対応力、交渉力・将来的には研修に携わるため、指導力 ※取扱いが化粧品のため、美容相談、化粧品、お肌に関する知識も増えます。 ■組織構成：配属先の営業管理部 CS課には、計8名が在籍しています。（20代～60代／全員女性） ■働き方： ◇就業時間は10時～18時と、一般的な企業より1時間短い勤務時間設定です。 ◇年休が126日のため、基本的には完全週休2日制になりますが、希望シフト次第では週休二日制となります。 ◇シフト制（希望＋調整）：土日祝休の出勤が発生しますが、休日出勤分は原則同月に振替休日を取得していただきます。 ※毎月20日の締日（土日祝は前営業日）のみ、早番・遅番のシフト制となります。（早番10時～19時／遅番11時～20時）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,140,128円～2,853,404円固定残業手当/月：71,656円～95,541円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～333,324円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静鉄保険サービス株式会社

保険代理店

静岡県静岡市葵区日出町8-3静鉄日出町ビル2F

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設立 2003年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市／未経験歓迎／第二新卒歓迎】損害保険営業◆知人等へアプローチなし／土日祝休・年休125日
- 締切間近
【地場大手の鉄道会社静鉄グループ／慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪未経験から営業職に挑戦】【入社後すぐにお任せしたい業務】（1）既に契約を結んでいる方への継続手続き（2）自動車保険や傷害保険などの新規保険の販売促進・PR （3）契約者からの事故相談など →事故等のトラブル時は、保険会社が対応していただけるため、休日の対応はほとんど発生しません。【将来的にお任せしたい業務】・法人へのコンサルティング営業 ■入社後の流れ・教育研修： 1～3ヵ月ほど、OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について：損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■業務について：・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区日出町8-3 静鉄日出町ビル2F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／静鉄音羽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～228,000円＜月給＞ 220,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績、個人成績により変動有）※過去実績3.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 390名
平均年齢 44.6歳

求人情報全1件

【竹橋/在宅可】社内SE（契約管理、WEBシステム等の開発）※上流工程中心／金融系システム経験者歓迎

MS＆ADシステムズ株式会社（生保システム第三部プライマリ開発第二グループ）に出向いただき、社内SEとして当社のシステム開発に係る業務をご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MS&ADシステムズ株式会社住所：東京都千代田区一ツ橋１－１－１パレスサイドビル勤務地最寄駅：東西線線／竹橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。選考を通じて、ご経験とスキルを鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日信託

その他金融

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F

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設立 2005年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／金融業界出身歓迎】事務（財産管理業務）～所定労働7h／遺言信託のリーディングカンパニー～
- NEW
■業務内容：信託財産管理部の業務内容は次のとおりです。（1）受託財産の管理　・信託口座の入出金管理　・信託システムへのデータ入力　・信託財産状況報告書の作成、送付　・信託契約にもとづく金銭等の給付（銀行振込み）　・信託不動産の管理（2）信託業務に関する事務　・信託契約書および付随書類の作成、保管　・信託契約前の受託審査の補助事務　・信託報酬等の請求【変更の範囲：なし】 ※チームメンバーには銀行出身者が多く、入社後はOJTを通して業務をフォローできる体制が整っています。 ■信託とは：「自分の大切な財産を、信頼できる人や法人に託し、契約で定めた目的に沿って大切な人や自分のために管理・運用・給付してもらう」制度です。信託には下記のように様々なメリットがございます。（1）金銭、有価証券などさまざまな種類の財産を託すことができる（2）目的に合わせて管理、運用、給付の方法を決めることができる（3）財産は独立し安全に管理される（4）贈与税等が非課税となる信託がある　などまた当社は財産を託される側（「受託者」といいます）であり、信託法、信託業法に則って厳格に財産を管理することが求められます。 ■組織構成：部長以下4名で構成されております。 ■働き方：残業は奨励していないため、ワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■当社の魅力：（1）遺言信託のリーディングカンパニー：当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。（2）大きな信頼と確固たる実績：2025年2月末時点までに当社が受託した遺言信託は約19,800件、遺産整理業務は約3,660件にのぼります。当社は、業務提携等をしている全国各地の40の地方銀行や37の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。（3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体：当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円～105,000円＜月給＞ 255,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含む。 ※その他固定手当の内訳：資格手当（一律） 50,000円～100,000円、地域手当 5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門駅】総務事務◆所定労働7h／年休124日／年収400万～＜遺言信託のリーディングカンパニー＞

【転勤のない環境で専門性身につく/福利厚生・働き方◎/安定のグループ力/本社は霞が関/未経験歓迎！/ポテンシャル重視/平均残業時間20時間以内/女性社員多数活躍中！】 ■職務概要：遺言信託のリーディングカンパニーである当社において、下記の通り総務事務の業務のご担当をいただきます。 ■業務内容：・文書管理（社内規程、社内文書の整備、管理）・秘書業務・取引先管理（代理店、提携店を含む）・社有財産の管理・人事関連業務（労務管理）・その他庶務 ■組織構成：部長以下3名で構成されております。 ■働き方：残業は奨励していないため、ワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ※平均残業時間は20時間以内です。 ■当社の魅力：（1）遺言信託のリーディングカンパニー：当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。（2）大きな信頼と確固たる実績：2025年10月末時点までに当社が受託した遺言信託は約20,766件、遺産整理業務は約3,750件にのぼります。当社は、業務提携等をしている全国各地の41の地方銀行や38の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。（3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体：当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円その他固定手当/月：66,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含む。 ※その他固定手当の内訳：資格給（一律）37,000円、育成奨励金（一律）29,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパントラスト債権回収株式会社

債権回収（サービサー）

東京都豊島区巣鴨3-36-6 共同計画ビル5階

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 49.6歳

求人情報全1件

債権回収／プライム上場グループの安定基盤／40～50代活躍
- NEW
借入金の返済が遅れているお客さまに対し、状況確認と返済方法の相談対応を行います。相手の事情を丁寧に聞き取り、無理のない計画づくりを目指します。【ここがPOINT】 …………… ◎上場グループの安定基盤東証プライム上場「光通信グループ」の一員として、長期的にキャリアを築ける環境です。 ◎30～50代が中心！落ち着いた雰囲気中途入社者が大半を占め、40～50代の社員が主力として活躍中。チーム内の連携も良く、困ったときは上司や先輩がすぐにサポートしています。 ◎成果は賞与でしっかり還元一人ひとりに設定された目標をもとに、公平な評価を実施。数字を追うだけではなく、対応の質や改善提案なども賞与に反映されます。努力が確実に報われるため、モチベーションを保ちながら働けます。【主な業務】 …………… ・借入金の分割や一括など、返済条件のご提案と合意形成・郵送／SMS／メールへの問い合わせ対応・お客さま情報の照会、取引履歴の確認・通知書・同意書等の作成と発送、データ入力・債権データの集計・簡易レポート作成 ▼例えばこんな問い合わせに対応「分割で支払いたい」「引き落としのタイミングを変えたい」など、返済スケジュールや支払い手段に関する問い合わせが最も多いです。 ※対応は電話・SMS・郵送・メールを使用しており、原則として訪問による回収は行いません。ご案内はトークスクリプトをもとに行いますが、契約内容や状況に応じた臨機応変な対応が大切です。お客さま一人ひとりに寄り添い、丁寧なヒアリングと対応を行ってください。〈入社後の流れ〉入社後は2～3日かけて就業規則や取扱債権、関連ルールの座学行います。その後ロープレを経て、現場配属の流れです。 3～6カ月は教育担当が伴走し、現場OJTで習熟を支援します。困った時は上長や先輩がすぐフォローする体制です。

【転勤なし・U・Iターン歓迎】東京都豊島区巣鴨3-36-6 共同計画ビル5階＜アクセス＞ JR「巣鴨駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

月給29万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験やスキル等を十分に考慮し、決定いたします ※上記月給は一律支給の住宅手当（月3万円）を含みます ※社宅を利用する場合は、住宅手当に代わり、毎月の賃料および共益費を会社が負担します。（単身の場合：7.7万円／月、家族帯同の場合：11.9万円／月）

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

その他銀行

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F

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設立 2004年
従業員数 151名
平均年齢 47.5歳

求人情報全15件

【大手町】基盤企画・推進担当(デジタルプラットフォーム・データ連携)（スタッフクラス）
- NEW
【裁量の大きな就業環境／教育制度・キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容：デジタル戦略室／ビジネス企画課にて下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）・デジタルプラットフォーム実行に係る開発の業務要件定義および体制構築・開発プロジェクトの推進・ソニーFGデータ連携基盤の利活用展開（グループ各社との協調・施策立案・推進）・グループ内データを活用したマーケティング高度化基盤への機能追加や各・社への施策アイディア提案・ソニーの他のビジネスドメインや外部企業とのデータ連携企画立案・社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート ■組織構成：デジタル戦略室全体：15名、ビジネス企画課は4名（課長1名、マネジャー1名、非管理職4名／ソニー生命、ソニーグループ（株）との兼務者を含む） ■採用背景グループ横断のデジタルプラットフォーム推進やデータ連携基盤の利活用展開、マーケティング高度化など、今後の事業拡大・施策強化のため今回募集を開始しました。 ■当該ポジションの魅力：デジタル戦略室は2024-2026年度のグループ中期経営計画において『深化と探索』を施策として推進する部署です。金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行を含む金融領域だけでなくソニーグループとの連携も見据え、経営陣の近くでグループ横断的な視点を持って業務に取り組むことができます。データ連携基盤やマーケティング基盤の企画・推進はグループ横断の新たな施策として注目されており、自分たちで新たに作り出すという観点から、非常にやりがいのある、夢広がる業務です！ ■当社について：ソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業として、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。弊社ではこの上場を“第二の創業”と認識しており、今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方からの応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収や希望など考慮し処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】AI戦略（スタッフ～シニアマネージャー）ソニーグループの金融持株会社
- NEW
【裁量の大きな就業環境／教育制度・キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ／有給取得率70％程度】 ■業務内容：（1）グループAI戦略推進（全体方針・構想設計）・グループ全体のAI活用戦略・ロードマップ策定・各社（生命・損保・銀行・ライフケア等）のAI施策方針の整理と優先順位付け・横断テーマの構想立案と推進（2） SFGI内のAI導入推進（AI実装・業務改革）・業務効率化・生産性向上に向けたCopilot等の活用推進・AI導入後のKPI設計、ROI効果測定、全社展開に向けたベストプラクティス創出（3）外部連携・R&D（リサーチ＆共創）外部アドバイザーの探索・共創プロジェクト企画・推進産学連携・業界団体・行政とのパートナーシップ・コミュニティ形成 ■募集背景：ソニーフィナンシャルグループは、AIを「経営戦略の中核テーマ」として位置づけ、グループ全体のAI推進を統括するリード組織「AI CoE（Center of Excellence）」を新設しました。本ポジションでは、AI戦略立案からPoC設計・実行、横展開までを一気通貫で担うBizDev（ビジネス開発担当）として、AIによるグループ変革を実現していただきます。 ■求める人物像・AIによるビジネス変革に情熱を持つ方・仮説と実行を往復しながら、構想から事業化までをリードできる方・現場課題を自ら発見し、仕組み・プロセスに落とし込める方・「Biz×Tech」両視点で考えられる方（PM/PO志向歓迎） ■当社についてソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業として、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。弊社ではこの上場を“第二の創業”と認識しており、今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方からの応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～850,000円＜月給＞ 300,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：600万～1500万円程度（I3～I7/M7想定） ※現年収や希望など考慮し処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シェアホルダーサービス株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

アナリスト（SR・IR関連業務）※クライアントは上場企業／在宅勤務可能／転勤無し

三菱UFJ信託銀行グループとして最高水準のSR（株主コミュニケーション）・ＩＲ（投資家コミュニケーション）サービスを提供し、企業と株主との更なる関係強化について強力にサポートしている同社のＳR・ＩRアナリストとしてご活躍いただけるを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、クライアントと株主の間に立ち、株主総会における重要な議案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるようにクライアントにアドバイスを行っていただきます。また、株主アクティビズムに対応する企業のプロジェクトチームに対して、勉強会を開催して、企業の状況を分析のうえアクティビズム対応に関する必要な手続き、開示、関連法令を解説し、マニュアルの作成をサポートいただくことも可能です。クライアントは全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤がございます。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米等へ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。様々な上場企業のIR・SRを同時にご経験出来るのでスピード感のあるスキルアップをすることが可能です。 ■入社後のキャリアパスについて： ※ご経験に応じてステップを変更する可能性がございます※ ・ご入社当初は株主判明調査業務を担当します。投資家情報の収集から株主構成や属性などの調査結果に基づき、報告レポートの作成を行います。・その後は調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をコンサルタントと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなＳＲ・ＩＲ活動を行うべきかの提案をします。 1プロジェクト2～4名のチーム体制となり、アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成：現在アナリストの方は20名～30名おります。次期中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も全体で約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■就業環境：在宅勤務も導入しておりますのでメリハリをつけて働ける環境です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：丸の内・JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】Excel・Powerが得意な方歓迎！◆日本の上場企業をサポートする三菱UFJ信託銀行G

株主判明調査、議決権行使結果分析にかかわるデータの分析・管理をしながら、顧客向けの報告書作成業務を支えるお仕事です。【具体的な業務内容】・データ入力、編集、分析、管理・顧客向け報告書（基本形）の作成・社内業務効率化を目的としたツール開発（主にVBA）【入社後のキャリアについて】将来的には全社的な業務効率に向けた企画立案・推進をしていただくことも期待しています。 ■組織構成データソリューション推進部は10名ほどで構成されております。コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。また、中途入社者も多数在籍しており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～312,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＸ株式会社

外国為替

東京都中央区新富1-12-7新富HJビル3F

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設立 2005年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京／中央区】カスタマーサポート◆問い合わせ対応・操作案内／FX取引サービス／残業5時間以下

◇金融業界未経験者も多数活躍中／2025年オリコン顧客満足度ランキングFX総合第1位のFXサービ「MATRIX TRADER」を展開◇ ■業務概要： FX取引サービスを取り扱う当社にて、カスタマーサポートをお任せいたします。お客様からのお問い合わせ(ログインができない・操作方法が分からないなど)の電話、メール対応を中心に、顧客対応に関連する事務作業も幅広くお任せします。 ■具体的な業務：商品知識を身につけていただき、お客様からの各種手続きや商品に関するお問い合わせ・取引ツールの操作方法への対応(マニュアル有)を行います。・口座開設/顧客管理/入出金に関わる事務業務・お客様向け操作マニュアル作成・更新/FAQ作成/ホームページの改善・取引システムのバージョンアップに関わる業務 ※社内外のシステム開発グループと連携し、お客様が取引しやすい環境の提供を目指します。 ■入社後の流れ：親会社のヒロセ通商（大阪）で研修を1か月行います。社内規則の研修や社員間の交流を目的としております。 1か月後は配属組織にてOJT形式で業務を学んで頂きます。 ■働く環境： 6名中途入社の割合9割で、他業界からの入社が多数占めております。金融業界未経験の方でも安心の環境です。 ■MATRIX TRADERについて： FXのオンライン取引サービスです。独自のキャッシュバックやプレゼントキャンペーンだけでなく、ユーザーの意見をふまえながら改修や新システムの導入などを行っております。 ■当社について： JFX株式会社は、FX（外国為替証拠金取引）サービス『MATRIXTRADER』を提供しています。2025年オリコン顧客満足度ランキングＦＸ総合第１位を獲得！その他数々の評価項目でも第１位を獲得！FXは株式投資などと同じ、資産形成を行うための金融商品のひとつです。＜FX市場動向＞ 2024年（1～11月の合計）のFX取引高は1京2755兆円と過去最高となりました。株式や債券など、さまざまな金融商品はありますが、FX市場は株式市場の10倍以上の取引規模を誇る世界最大の金融市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-12-7 新富HJビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京】損害保険商品開発・企画◆平均残業10h程度／HISグループ／少数精鋭でスピード感◎

＜17時定時／スピード感あるキャリアステップ／幅広い業務スキル習得可＞【業務内容】商品部門で新商品開発、既存商品の改定、これらに伴う関連業務等を担当していただきます。主な業務は次のとおりです。 ◆新商品開発・既存商品の改定関連業務・商品の企画・立案・約款の作成/改定・金融庁との認可折衝に必要な資料作成・社内の会議体付議資料の作成　等 ◆その他商品関連業務・募集帳票類（契約画面等）の改定・保険引受リスクに関する業務・再保険に関する業務　等 ■当ポジションの魅力：少数精鋭で実績に応じた評価制度も整っているため、スピード感のあるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴：・海外旅行保険をはじめとした旅行保険商品を主な事業領域とする損害保険会社です。加えて、2023年12月からはペット保険を新発売するなど、新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。・現在、社内でDXプロジェクトを推進しており、業務プロセスのデジタル化を進めています。社内開発、システム導入など、さまざまな面において、Web化、システム化を実行し、デジタル損保への変革を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 勤務地最寄駅：勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（6月）※人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】損害保険商品企画・開発・商品管理（マネージャー候補）◆少数精鋭でキャリアアップ目指せます

＜スピード感あるキャリアステップで管理職を目指せます／幅広い業務スキル習得可／役職定年無し＞ ■業務概要：商品部門で新商品開発、既存商品の改定、引受業務、再保険業務などの商品業務を担当していただきます。 ■業務詳細：（1）新商品開発・既存商品の改定関連業務・基礎書類の改定・金融庁との認可折衝に関する業務・その他の関連業務・募集帳票（契約画面等）改定・、システム構築（2）保険引受リスクに関する業務・損害率等のモニタリング・引受方針の企画・立案（3）再保険に関する業務・再保険スキームの構築・出再に関する業務 ■当ポジションの魅力：将来的には部長などの管理職を目指して頂きます。少数精鋭で実績に応じた評価制度も整っているため、スピード感のあるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴：・海外旅行保険をはじめとした旅行保険商品を主な事業領域とする損害保険会社です。加えて、2023年12月からはペット保険を新発売するなど、新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。・現在、デジタル損保への変革を目指し、保険加入・保険金請求のWeb化、その他業務プロセスのデジタル化を積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 勤務地最寄駅：勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（6月）※人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニックジャパン

保険代理店

大阪府大阪市西区江戸堀2-2-14F

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設立 2005年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋／損害保険の経験者歓迎】教育・研修担当（損害保険※営業実務無し※）／土日祝休み／残業なし
- 締切間近
【生命保険協会の認定代理店／2025年1月の新設部署／損害保険の教育担当をお任せします！／土日祝休み／残業なし／新橋駅徒歩2分】 ■業務内容：営業拠点に対する損保実務教育などをご担当いただきます。2025年1月の新設部署です。代理店業務品質に関する評価指針の変更に伴い、教育・研修の担当部署を設立いたしました。2026年度の本格運営のための準備をしていきます。当社の損保体制の構築はまだこれからです。経験を活かし、損保業務の「教育」を通じて、「会社を作っている」という感覚となり、組織づくりを自身が行っているという実感を得ることができます。ご自身のやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ：〇入社後1ヵ月程度当社内の組織体制や募集ルール、各拠点の現状などを把握・理解していただきます。〇2ヵ月目以降損保協会より新たに策定される「代理店業務品質に関する評価指針」の内容を理解し、当社内で何を準備し、どのように対応していくかを損保事業部内で検討します。各拠点における各種課題を洗い出し、マッチした研修計画を立案し、実行に移していただきます。（各種研修資料等の作成を含む） ■スタート後の業務詳細：・各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修（営業事務含む）・研修資料作成、社内使用ツール作成・各拠点からの損害保険に関する照会応答・保険会社実施研修への参加 ■組織構成：東京本社全体で、10名で構成されております。その内、損害保険事業部は4名（男性1名、女性3名）です。 ※同オフィスには、「営業企画部」「コンプライアンス室」「リクルート推進部」「損害保険事業部」があります。社内では対話を重視していますので、コミュニケーションが活発な職場です。 ■当社の特徴：当社は2005年創業で、設立してまだ20年の会社です。全国広域に事業を展開している生損保乗合代理店ですが、生保と比較し損保の取扱いが少ないため、今後更なる損保事業の拡大を計画しています。（損保は毎年10％程度の増収） ■魅力： ◎同社は生保27社、損保11社を取り扱う総合保険代理店です！ ◎生命保険協会による乗合代理店業務品質調査の結果、評価基準の基本項目をすべて達成しました。（2027/3/31迄有効）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）※平均実績約3か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 650名
平均年齢 35.0歳

求人情報全28件

【池袋／週3日以上在宅】不動産営業◆反響営業中心（無理なセールス飛び込みなし） /宅建手当月額3万円

～子育て中のママパパ活躍中！家庭のご都合を尊重しながら仕事の調整可能◎／業界経験不問／オンライン対応メイン／無理なセールス飛び込みなし！お問い合わせや紹介顧客への初回提案・ご案内担当～ ■職務概要ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響、イベントで集客したお客様へ、初回の商談でヒアリングや提案を行っていただき総合型の営業に連携いただく営業アシスタント業務です。 ■詳細オンラインによる商談ほけんのぜんぶ社から紹介されたお客様や、WEBサイトからのお問い合わせ、イベントで興味を持ってくださったお客様への初回ヒアリングを担当します ※実需や投資の案件はご経験に応じて調整します ※営業のクロージングは総合型の営業担当が行います ※担当数：月20件～30件のオンライン商談を想定イベントでのアポイントメント獲得イベントやWEBからの集客により飛び込み営業や自己開拓は不要です。 ■働き方平日はリモート勤務が中心です。イベント以外は、フレックス勤務やシフト制で土日祝も休みがとれる働き方のため、今までのご経験を活かしつつ働き方も変えたい子育て中の方でも大歓迎です。 ※ご自宅でのオンライン商談を希望されない場合は会社でのブース利用も可能です。土日にオンライン商談が入った場合はフレックスを活用してその商談だけ対応も可能です。通常の就業時間は10時～19時ですが、時短勤務や勤務時間変更もご相談ください。出張や転勤無し ※ご自身で契約締結までできる方には別途インセンティブをお支払いすることも可能です。 ■組織構成 3,40代が中心です。チームで活動する風土ですので、互いが教え、サポートするなど切磋琢磨できる文化です。家族のいる社員も多く、不動産事業であること、個人向けの事業であることから土日祝の商談依頼は多いものの、ご家庭のご都合を尊重しながら相談や調整し働いています。 ■キャピタルパートナーシップキャピタルパートナーシップの事業内容としては人材紹介、人材派遣、求人広告代理店等採用に関するサービスをワンストップで提供しております。ほけんのぜんぶでのご相談の中で投資用不動産を検討してみたい、居住用の住み替えを考えていた、というお客様が多くいます。これらのご相談を受けお客様との商談を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キャピタルパートナーシップ株式会社住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s14階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：その他（禁煙、喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,972円～376,629円固定残業手当/月：55,028円～73,371円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：固定給30万円～45万円+各種手当（例：宅建資格3万／月） ※上記月給に加え、ご自身で契約締結まで至った場合はインセンティブ支給可 ※固定給は前職でのご実績や宅建資格の有無などに応じて決定致します。 ■給与査定 ■インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】保険業界特化リクルーティングアドバイザー◆フレックス・リモート導入済み/インセン充実

【内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！リモート勤務／フレックス制度有／充実のインセンティブ制度】【職務概要】保険業界に特化した人材紹介事業のRAとしてご活躍いただきます。保険代理店事業など、複数のグループ企業のアセットを活かして、企業の採用支援を担っていただきます。 ■仕事内容・新規取引先の商談・既存取引先との商談（定例）・求人企業との人材要件のすり合わせ（打ち合わせ）・求人票作成・人材のご紹介～ご支援までのフォローアップ・CAとの打ち合わせ ※一部CAとしてのご活躍も想定しています。 ■働き方業務の習熟度に応じてリモート勤務やフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパススペシャリストとしてキャリアアップしていくのはもちろんのこと、マネージメントへの道や、自社グループの採用担当など、希望のキャリアパス・実績・適正次第で、理想的なキャリアステップを描いていただけます。 ■期待していること RAとしてメンバーの牽引を期待しています。第2創業期を迎える当社において、ゆくゆくは責任者や執行役員への道も、ご希望に応じて可能なポジションです。 ■魅力グループ内の中核企業の一つとして総合保険代理店(株)ほけんのぜんぶがあるので、保険業界、金融業界に多数のお取引先があり求人をお預かりしています。また、ほけんのぜんぶにも毎年100名～200名の求人があるため、自グループ内に紹介先があるのも特徴の一つです。 ※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、(株)ZENB CAREERへ在籍出向となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ZENB CAREER 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階勤務地最寄駅：JR埼京線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,238円～523,074円＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜賃金内訳＞月給（月額）：50万円～66万円+インセンティブ ※固定残業時間35時間/月の手当（103,762円～136,926円）含超過した時間外労働の残業手当は追加支給別途：資格手当、表彰制度、業績賞与＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡ三井リースオート株式会社

リース

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【銀座】総合職・営業サポート◆リース業界の方歓迎/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎
- NEW
＜JA三井リースグループ/土日祝休み/フレックス＞【募集職種】総合職（マネジメント・業務改善・BPO推進） ■業務内容総合職として、当社の営業事務全般の効率化や外部委託（BPO）の推進を担っていただきます。部門を横断して業務の本質を見極め、継続的な改善と将来はマネジメントを行うポジションです。ゼロから新たな取り組みを立ち上げ、最後まであきらめずにやり遂げる姿勢を重視しています。 ■オートリースとはオートリースとは、リース会社がお客様に代わって車両を購入し、お客様にリース（賃貸）する仕組みです。 https://www.jamitsuilease-auto.co.jp/guide/about.html ■中期経営計画　Sustainable Evolution 2028 https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/sustainable_evolution2028.pdf ■組織構成：配属予定のチームはそれぞれ15名～20名程度の方が所属をしております。中途入社の方が半数程度を占め、現在活躍中です！ ■働く環境：定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■研修制度：個の能力（得意分野・専門分野）を高め、複数の部署で幅広い業務知識、人脈、リーダーシップなどを習得し、組織をリードできる、複数の専門性を有したプロ人材育成を目指す制度を完備しています。多彩な自己啓発メニュー、また、オートリース業法に則った必要資格取得促進が含まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制［昇給］年1回［賞与］年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足 ※経験・年齢・能力によって決定 ※上記想定年収は残業代を含む。 ■モデル年収 20代後半　主任クラス　　年収 550万円 30代前半　係長クラス　　年収650万円 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　年収 1,000 ～ 1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/銀座】オートリースの法人営業：管理職候補◆在宅可/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎

ＪＡ三井リースグループである当社にて、法人向けオートリース営業（既存顧客／新規開拓）を担っていただきます。車両管理全般に関する顧客ニーズへのソリューション提案型営業です。また、将来的には当社の新規事業にも関与いただきます。 ■具体的な業務内容：・定期的な訪問により、顧客と情報交換を行う・課題を発見／ソリューション提案・車両の入替・新規導入のタイミングで新たなリース提案・保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック）など ※扱い車種：営業車、商用車、乗用車等小型車等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境：フレックスタイム制の導入や、テレワーク環境（上限８回/月）も整っているため柔軟な働き方が可能です。定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■組織構成：配属予定部署30名程度。フロントである総合職メンバーが20名程度のほかに、営業サポート部隊もございます。 ■当社について： JA三井リースグループの一員として、車両リースや車両管理に関わる多様なサービスを通じてお客様の発展を支援しています。長年にわたってオートビジネスマーケットにおいて築き上げてきたノウハウとソリューション、さらにJAグループ、三井グループ等の幅広いネットワークを融合したサービスで、お客様に最適な提案を行います。 ■働き方：当面の転勤は想定しておりません。入社後は東京本社にて勤務いただく予定です。 ■顧客獲得/目標について：親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合、引継ぎを受けるケースもございます。目標については配属先によって異なりますが、グループ会社やその取引先からの紹介をベースに、法人をターゲットとした顧客層に対するソリューション提案を専らの生業としています。また、モビリティ領域においては、グループ会社と協働し、新進気鋭の業界各社とのコラボレーションを通して新規事業の開拓を行うミッションを与えられています。上記を両輪に管理台数の伸長、収益目標の達成を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制［昇給］年1回、［賞与］年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します ■上記想定年収は残業代を含んだものになります ■モデル年収 20代後半　主任クラス　年収 550万円 30代前半　係長クラス　年収650万円 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　年収 1,000 ～ 1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アニコム損害保険株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー39F

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設立 2006年
従業員数 514名
平均年齢 34.4歳

求人情報全27件

【西新宿】社内SE／基幹システムの開発・保守※上流から携わる「ペット保険」のリーディングカンパニー
- NEW
～ペット保険トップクラスのシェア／社内SEとして、上流工程から下流工程まで一貫して対応／開発経験者歓迎～ ■業務内容：主に、基幹システムの開発・保守をお任せします。社内SEとして、上流工程から下流工程までの全ての作業をご自身で担当していただきます。また、プロジェクトのキーマンとして経営層にプレゼンしていただくこともあります。 ■業務詳細：・ユーザ部門との要件調整、開発内容の提案・要件定義や基本設計等のドキュメント作成・実装・テスト仕様書作成、テスト実施・障害対応・ベンダーコントロール（作業サポート、契約締結、業務委託費支払等）　 ■当社の特徴：・業界トップシェアの安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア56％で業界シェアトップの安定企業です。 ■アニコムグループについて：アニコムグループは、「ペット保険」を通じてペットと人に「あんしん」を提供するアニコム損保を中核としてペットと人の幸せな暮らしをサポートするグループ会社です。「ペット保険」のリーディングカンパニーとして運営する当社の保険契約保有件数は120万件以上で、国内シェアNo.1(※)です。現在もその数を増やし、多くのどうぶつと飼い主さまを支えています。欧米ではペット保険加入率が20％以上の国が存在する一方で日本はまだ18％程度であり、伸びしろのある業界です。当社は、飼い主様もどうぶつもずっと健康でずっと笑顔でいられる未来を目指しています。ケガや病気を未然に防ぐための予防情報を提供し、家族の一員であるどうぶつや飼い主様が長く幸せに暮らせる社会を創りたい。そんな今までになかった「予防型保険会社」の実現に向け、新しい価値の創造にチャレンジしています。 ※（株）富士経済発行「2024年ペット関連市場マーケティング総覧」調査変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～357,000円＜月給＞ 200,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（月給制の場合のみ支給）・経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。・試用期間3カ月間（待遇に変動はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】資産運用リスク管理※ペット保険のリーディングカンパニー

ペット保険業界シェアトップクラスを誇る当社において、更なる成長と組織強化のため、リスク管理部門にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容：・保険会社における資産運用リスクのリスク管理について、内部モデルやその他のモデルによるリスクの計量化、リミット管理・資産運用計画に関する確認、ストレステスト・現物不動産のリスク管理の確認 ■当社の特徴：金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア56％で業界シェアトップクラスを誇る安定企業です。 ■アニコムホールディングスの特徴：メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進に取り組んでいます。また、ベンチャー気質な社風であり、企業の方針のもと社員の声から迷子捜索やしつけ・健康相談からペットの年齢や種類に合わせた水や食べ物の配送、人も動物も食べられるフードの開発、犬の足に優しい床材の提案、動物のための住環境の提案なども行っており、今後ペット業界のインフラとなるような企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（月給制の場合のみ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 504名
平均年齢 -

求人情報全7件

【九段下】アプリエンジニア　～AI積極活用中/楽天１億IDとの親和性◎な保険事業～
- NEW
■業務内容業務内容は弊社サービスの開発/保守/運用となり、主に以下の２つがメインとなります。＜プロジェクトの管理/担当（要件定義～リリース）＞要件の調整から設計、開発、テスト及びリリースまでの進捗、課題管理や成果物のレビュー等の品質管理。 ※なお最初は自ら上記の工程を実施していただき開発の流れを把握していただく予定です。＜各種システムの管理/保守/運用＞各種システムの機能改善、不具合対応、バージョンアップ対応や各種マスタ更新などの案件管理。同社では担当しているサービスの成長に貢献するため、開発と保守/運用の担当を分断していません。このため自ら開発したシステムが、お客様に利用される状況を目の当たりにすることで、大きな達成感を得られます。【働く環境】開発部の組織構成および業務委託を含む人数（括弧内に記載）は下記の通り。情報システム本部 ┗開発部(約50名) 　　┗開発1課　　┗開発2課　　┗システム運用課使用頻度の高い言語、および各システムのインフラ環境は以下の通り。【言語】・バックエンド　Java, PHP 　※基本的にJavaメイン・フロントエンド　HTML, CSS, JavaScript(Reactメイン) 【インフラ】・Webアプリケーション、バッチ・IaaS ・CaaS（kubernetesベース）　※IaaS、CaaSともにOSはCentOSやRocky Linuxを使用・データベース・MySQL ・MariaDB ・CRM ・Salesforce ・テレフォニー・Amazon Connect（AWS）・楽天コネクト Storm（楽天モバイル） ■組織について情報システム本部は開発部、編成部、プロデュース部で構成されており、開発部は保険販売システムや契約管理システム、コールセンター業務に関わるシステムなど楽天インシュアランスプランニングの中核となるシステムの開発/保守/運用をする部門になります。上記のシステムの開発/保守/運用をするにあたり楽天グループの最新技術やサービスの利用など様々な技術に触れる機会があります。また楽天グループ内の事業と協業してサービスを展開するため、保険だけでなく様々なサービスの知見も得ることができます。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

＜勤務地詳細＞九段下住所：東京都千代田区九段南2丁目3-14 靖国九段南ビル勤務地最寄駅：メトロ東西・半蔵門/都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,899円～423,798円固定残業手当/月：42,271円～60,542円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】保険相談対応　◆企画～運営まで携われる◆楽天Gならではの豊富な顧客基盤◆所定労働7h
- NEW
◎楽天グループならではの多角的な提案が可能 ◎中途入社者多数活躍中！裁量権大◎風通しの良い環境◎ ◎主にオンライン面談を通じた募集活動で企画～運営まで携われる今回募集するアライアンス推進二部では、乗合代理店として主にオンライン面談を通じた募集活動全般を行っております。楽天会員の方が「保険の無料相談」希望された場合にご要望にあった保険をご提案する業務です。（保険相談を希望された方の対応が主となります。）また、楽天経済圏を活用しウェブマーケティングを行い、保険相談希望者の集客を行います。 ※楽天経済圏（エコシステム）とは・・・楽天グループが構築した、複数のサービスを連携させるビジネスモデルのことです。活用例について▼ 例）携帯代、動画視聴サービスのサブスク代、自動車保険料、生命保険料といった月々の固定費を楽天サービスへ切り替えることで、それぞれの支払いに対して楽天ポイントを貯めることができるのに加え、さらにSPU（スーパーポイントアッププログラム）によるポイントアップがあるため、経済的にお得になる。等 ■業務内容：・保険代理店営業部門での保険募集（生命保険募集がメインで、形式はZoom面談が主です。）・募集行為に係る事務手続き・保険相談希望のお客様の集客（企画・運用）・Webサイトの企画、運営（企画・改善）・共同募集の運営・営業活動報告・マネーセミナーの運営（営業・運営）【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■働き方：基本的に土日祝休みとなりますが、月1回程度休日出勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力：・「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天G内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開。・「楽天保険の総合窓口」として楽天生命保険、楽天損害保険のコールセンター業務を行っております。契約に関する手続きや、ご意見ご質問への回答など、楽天保険Gのあらゆる商品をワンストップサービスで提供しており、日本の保険サービスの改革を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,899円～423,798円固定残業手当/月：42,271円～60,542円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【赤坂／在宅週1】SPC・証券化に係る会計税務担当◆金融専門会計事務所・税理士複数在籍／残業ほぼ無し

◆会計事務所での、経理（補助含む）業務経験者歓迎！◆ ～SPC（特別目的会社）・証券化に係る会計・税務サポート業務／ストラクチャード・ファイナンス専門会計事務所／残業ほぼ無し・年休120日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)SPC・証券化のアドミニストレーション業務・SPCの会計事務（各種決算に係る会計帳簿・計算書等の作成）・SPCの税務事務（法人税・地方税・消費税申告書等の作成）・SPCの商事法務事務（匿名組合契約書等の作成）・SPCの会計税務意見書の作成・SPCの会計監査業務・SPCの設立当に係る諸事務・台帳作成・キャッシュマネジメント、案件の条件交渉など (2)SPC・ストラクチャーのタックスプランニング・組織再編等の会計・財務コンサル・経営支援 (3)サブアレンジ業務等不動産や再生可能エネルギーなどのファンドの会計業務全般を担当。税務の知識/スキルが身につきます。10数億円から1,000億円を超える大規模な案件まで幅広く携わります。太陽光発電エネルギー受託シェア国内トップ・SPC設立等に係る諸事務、固定資産台帳作成・各種決算に係る会計帳簿、計算書類・決算書の作成・税務事務・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉・SPCやストラクチャーに関するタックスプランニング、経営支援、財務コンサルティング ■組織構成：証券化部は30名程度で構成されています。前職、税理士事務所・会計事務所、経理財務部の方などが活躍しており、SPC未経験の方も多く活躍しています。 ■当社について：流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを担当する専門ファームの先駆けとして1999年に設立。金融技術の進化を背景に不動産・債券などの流動化・証券化は、企業の直接金融による資金調達方法として拡大しております。 ■事業の概要：現在、成長・拡大を続ける再生可能エネルギー、不動産市場、イノベーション・企業再生（VC等）、コンセッション（PPP）等の金融・資本市場において、金融・会計・税務・法務等のファンドのノウハウを駆使して、持続可能な社会の構築や社会経済の発展に貢献することを企業理念として掲げています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,929円～312,101円固定残業手当/月：89,571円～125,399円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月収の12か月分＋賞与（月額給与×4ヶ月分）となります。 ※近年の実績としては賞与は約4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂/在宅週1】SPCに係る会計税務業務◇50代活躍中！◇会計事務所経験者向け/残業ほぼ無/転勤無

～SPC（特別目的会社）・証券化に係る会計・税務サポート業務／ストラクチャード・ファイナンス専門会計事務所／残業ほぼ無し・年休120日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)SPC・証券化のアドミニストレーション業務・SPCの会計事務（各種決算に係る会計帳簿・計算書等の作成）・SPCの税務事務（法人税・地方税・消費税申告書等の作成）・SPCの商事法務事務（匿名組合契約書等の作成）・SPCの会計税務意見書の作成・SPCの会計監査業務・SPCの設立当に係る諸事務・台帳作成・キャッシュマネジメント、案件の条件交渉など (2)SPC・ストラクチャーのタックスプランニング・組織再編等の会計・財務コンサル・経営支援 (3)サブアレンジ業務等不動産や再生可能エネルギーなどのファンドの会計業務全般を担当。税務の知識/スキルが身につきます。10数億円から1,000億円を超える大規模な案件まで幅広く携わります。太陽光発電エネルギー受託シェア国内トップ・SPC設立等に係る諸事務、固定資産台帳作成・各種決算に係る会計帳簿、計算書類・決算書の作成・税務事務・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉・SPCやストラクチャーに関するタックスプランニング、経営支援、財務コンサルティング ■組織構成：証券化部は30名程度で構成されています。前職、税理士事務所・会計事務所、経理財務部の方などが活躍しており、SPC未経験の方も多く活躍しています。 ■当社について：流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを担当する専門ファームの先駆けとして1999年に設立。金融技術の進化を背景に不動産・債券などの流動化・証券化は、企業の直接金融による資金調達方法として拡大しております。 ■事業の概要：現在、成長・拡大を続ける再生可能エネルギー、不動産市場、イノベーション・企業再生（VC等）、コンセッション（PPP）等の金融・資本市場において、金融・会計・税務・法務等のファンドのノウハウを駆使して、持続可能な社会の構築や社会経済の発展に貢献することを企業理念として掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,515円～356,687円固定残業手当/月：107,485円～143,313円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月収の12か月分＋賞与（月額給与×4ヶ月分）となります。 ※近年の実績としては賞与は約4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊ－ＳＴＡＲ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト１８F

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【東京／有楽町】IRスペシャリスト◆中小企業向プライベートエクイティ投資会社

【日本の中堅・中小企業の課題を解決するプライベートエクイティ投資会社】 ■業務内容： IRスペシャリストとして、投資家向けの対応やイベント企画、資料作成などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・適格機関投資家対応（国内および海外）・投資家向けイベント企画、運営・投資関連資料・対外資料の作成および英訳（翻訳ソフト活用）、要約サポート・活動情報発信やメディア対応・業務関連契約の理解及び作成補助・業務委託先選定、管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト１８F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～17,600,000円＜月額＞ 400,000円～1,466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収の8割を12分割した金額が月給、残りの2割を6月、12月に半分ずつ支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回(経験やパフォーマンスに応じて検討) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミアライフ（Premier Life Inc.）プレステージ・インターナショナルグループ

債権回収（サービサー）

■本店東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F ■東京オフィス千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル8F ■大阪オフィス大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F

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設立 2006年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

年齢不問／月給30万円以上／年間休日123日／顧客管理
- NEW
家賃のお支払いが滞っている入居者様に対し、状況をお伺いしながら、生活を再建するための支援やアドバイスを行う仕事です。「どうすればお支払いが可能になるか」を一緒に考え、正常化に向けてサポートしていく“生活の相談役”のようなポジションです。＜具体的には＞・お手紙・SMS・電話などによるご連絡・お支払いが難しい背景のヒアリング・分割払いや支援制度など、現状に合わせたご提案・必要に応じた訪問対応（1日平均1～2件程度）・記録や報告書の作成　など訪問時は、あくまで“話を聞くこと”が中心です。たとえば「病気で働けなくなった」「離職中で収入が減った」など、入居者様それぞれの事情を丁寧に伺い、無理のない解決方法を一緒に探っていきます。入居者様から「話を聞いてもらえてよかった」「ようやく生活が落ち着きました」と感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 POINT　＼＼聞き上手な人ほど、解決上手！／／入居者様が「もうどうにもならない」と思っているところから、少しずつ糸口を見つけていく過程には、難しいパズルを完成させるようなやりがいがあります。アドバイスを受け入れてもらえるように、コミュニケーションの引き出しを増やしていくことが成長の近道です。 POINT　＼＼チームで支える安心の体制／／業務はチームで進めており、難しいケースでは上司やベテランメンバーがすぐにフォローします。個人プレーではなく、互いに相談しながら進める風土が根づいているため、一人で抱え込むことはありません。穏やかで人間関係の良い職場です。 ★研修・サポートはしっかりと行いますので、未経験の方もご安心ください。＜一日の流れ（例）＞出社・朝礼　▼ 入居者様への電話連絡、書類作成　▼ 昼休憩　▼ ミーティング（進捗共有など）　▼ 訪問対応・報告書作成　▼ 退社（残業は月平均13時間程度）

駅チカ！半蔵門駅徒歩2分・麹町駅徒歩5分 ◎転勤なし［東京オフィス］東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル8F ［アクセス］東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩2分東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分

月給308,000円～398,000円＋各種手当＋賞与年2回 (2ヵ月分：昨年度実績)＋交通費全額支給 ※経験・スキルを充分考慮し金額を決定します。

GAIA株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング2号館10F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大阪】ファイナンシャル・アドバイザー～反響型/転勤無の環境で一貫した顧客対応可能/IFAの先駆者

【東京/FP/IFA企業/成長性◎/金融業界経験者歓迎/反響型提案営業/転勤無/ノルマ無/顧客本位/時差出勤可】 ■担当業務：当社IFA事業部にてファイナンシャルアドバイザーとして、お客様に最適なライフプラン提案及びライフプランに沿った金融商品提案を担当頂きます。 ※IFA制度とは特定の金融機関に属さず、独立した立場で投資アドバイスや金融商品の説明など、顧客の資産運用のサポートをする制度のこと。 ■主要顧客について：主軸は50～60代の退職金の運用やお子様への相続・贈与対策などを検討されているお客様が中心です。また、30代、40代の資産形成世代に向けたサポートも行っております。 ※BtoBやアライアンス先の開拓など、一部新規顧客開拓のための営業活動はあります。 ※FPが相談をお受けできない士業業務の範囲については、提携している税理士法人や弁護士とネットワークを利用して、顧客の課題を幅広い手段で解決できる環境があります。 ■組織構成：東京オフィス：29名大阪オフィス：4名 IFA事業部のFPの人数：東京12名、大阪3名 ■当社の魅力：（1）異動（転勤）がないので2世代に渡って長期的にお客様とお付き合いが可能です。（2）フィーベースのビジネスモデルのため、安定的にお客様の視点にたって商品を提案することができます。商品（金融商品や保険）ありきでなく、お客様のライフプランに沿った資産運用のご支援が可能であります。（士業やアライアンス企業の協力もあり、多岐に渡ったご相談が可能です。）（4）金融業界が変わる現在、現場でリアルタイムに変化を感じながら成長も実感できます。 ■当社の業務上の特徴について：（1）特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応いたします。（2）集客は主にセミナー及びwebで実施いたします。効果的なアプローチを追及し、個人宅への飛込み営業は行っていません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル8階勤務地最寄駅：市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～332,600円固定残業手当/月：81,600円～92,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回　※賞与とは別にチームインセンティブ有昇給：年1回 ※ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ファイナンシャル・アドバイザー～上場IFA法人/反響型/ノルマ無/転勤無～

【東京/FP/IFA企業/成長性◎/金融業界経験者歓迎/反響型提案営業/転勤無/ノルマ無/顧客本位/時差出勤可】 ■担当業務：当社IFA事業部にてファイナンシャルアドバイザーとして、お客様に最適なライフプラン提案及びライフプランに沿った金融商品提案を担当頂きます。 ※IFA制度とは特定の金融機関に属さず、独立した立場で投資アドバイスや金融商品の説明など、顧客の資産運用のサポートをする制度のこと。 ■主要顧客について：主軸は50～60代の退職金の運用やお子様への相続・贈与対策などを検討されているお客様が中心です。また、30代、40代の資産形成世代に向けたサポートも行っております。 ※BtoBやアライアンス先の開拓など、一部新規顧客開拓のための営業活動はあります。 ※FPが相談をお受けできない士業業務の範囲については、提携している税理士法人や弁護士とネットワークを利用して、顧客の課題を幅広い手段で解決できる環境があります。 ■組織構成：東京オフィス全体の人数：28名 IFA事業部のFPの人数：13名 ■当社の魅力：（1）異動（転勤）がないので2世代に渡って長期的にお客様とお付き合いが可能です。（2）フィーベースのビジネスモデルのため、安定的にお客様の視点にたって商品を提案することができます。商品（金融商品や保険）ありきでなく、お客様のライフプランに沿った資産運用のご支援が可能であります。（士業やアライアンス企業の協力もあり、多岐に渡ったご相談が可能です。）（4）金融業界が変わる現在、現場でリアルタイムに変化を感じながら成長も実感できます。 ■当社の業務上の特徴について：（1）特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応いたします。（2）集客は主にセミナー及びwebで実施いたします。効果的なアプローチを追及し、個人宅への飛込み営業は行っていません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館10F 勤務地最寄駅：JR等各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～332,600円固定残業手当/月：81,600円～92,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回昇給：年1回 ※ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリスタ少額短期保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2006年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【職種未経験歓迎/六本木一丁目】Webマーケティング/広告運用◆SBIグループ

広告運用・管理を担う、Webマーケティングを担当していただきます。 ■募集背景：当社では「B to B to C」をメインに自社保険商品を販売してきましたが、「B to C」の販路拡大に向けWebマーケティングを強化します。1からのスタートとなるため、スピード感・裁量権を持てる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、リスティング広告の運用やSEO対策など、Webマーケティング業務に携わっていただきます。特に個人向けのWebマーケティングについては、当社としてはこれから本格的に取り組むフェーズであり、社内に蓄積されたノウハウはまだ多くありません。そのため、未経験の方でも安心して学べるよう、外部の専門パートナーと連携し、基礎から丁寧に指導を受けられる体制を整えています。 ■業務内容：入社後1～2年をかけて徐々にキャッチアップいただき、ゆくゆくは下記業務をお任せしたいと考えています。また、リスティング広告など広告代理店を使わずに自社で完結させること（インハウス化）を目指しています。・運用型広告（リスティング・ディスプレイ・Meta等）の運用・効果改善・広告代理店や外部パートナーとの協働・集客用LP・バナー等の改善案の企画および制作指示・各種データ分析と改善施策の立案・実行・新規サービス立ち上げ時の集客企画と推進・AIを活用した集客の企画と推進＊一部法人営業のフォロー業務を行っていただく場合がございます。 ■魅力・小さい組織だからこそ裁量をもって業務に取り組めます。思いついたアイデアや取り組んでみたいことがある際は社長や部長に相談しながらフットワーク軽くチャレンジ可能です。・社員同士の雰囲気も和気あいあいとしており、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。・SBIグループはグループ間風通しがよく、結びつきも強いことが特徴です。グループ内での勉強会の実施があったり、会社を超えて協業・連携ができる点も大きな魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ご経験・スキルに応じ相談させていただきます。 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※業績反映型賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エキスパート

保険代理店

福岡県福岡市博多区中洲中島町3-8パールビル5F

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【福岡/転勤無し】生保・損保営業～保険の新規開拓及び顧客管理等のリスクコンサルティング～

■業務内容：生保・損保の新規開拓及びお客様管理のリスクコンサルティング営業を担当していただきます。 ※法人営業に特化し、エリアは福岡を中心とした九州一円です。 ■業務の特徴・魅力：・入社後1年間は営業成績最低基準がございます。なお、友人や知人への営業は禁止しております。・勉強したいという方については、希望により保険会社への出向制度があります（最大期間14ヶ月）。・ベースアップの上限がなく、能力次第で短期間で収入アップが可能であり、また固定給制のため安心して長く勤務したい方には最適な環境です。 ■組織構成：就業場所は計20名（うち女性8名）で構成されております。 ■当社の勧誘方針：当社は、「金融商品の販売等に関する法律」に基づき、保険商品をはじめとする各種金融商品の販売における勧誘方針を以下の通り定め、これに基づいて販売活動を行います。（1）各種の法令等を遵守し、適正な勧誘・販売に努めます。（2）お客様のご意向と実情に応じた勧誘・販売に努めます。（3）お客様にご満足いただけるサービスの提供に努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町3-8 福岡パールビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円＜月給＞ 150,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞基本給15万円～＋完全歩合制（上記年収は歩合給を含めた想定年収となります） ※基本給はこれまでのご経験・知識・能力等を考慮の上、決定します ■昇給：あり（ベースアップ込みの過去実績…月4万円～15万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通保険パートナーズ株式会社

保険代理店

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート29階

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設立 2006年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全12件

【名古屋】ITサポート◆ローコード開発やDX推進◆大手総合商社100％出資の保険代理店／フレックス制

【全社の業務効率化を推進するITメンバー／フレックス制／残業全社平均20時間/月程度】 ■募集背景：全社の業務効率化・品質向上をさらに加速させるため、IT知識を活かしてシステム改善やローコード開発の推進を担う新メンバーを募集いたします。既存システムの運用保守や改定、新規導入まで幅広く関わり、現場の声を形にするやりがいのあるポジションです。 ■業務内容：社内各部門のシステム改善や新規導入において、部門担当者や関係者と協議しながら目的達成に向けて主体的に対応します。また、Power Platformなどローコード開発ツールの推進を通じて、全社のITスキル向上やコスト削減にも貢献します。 ◇社内各部門のシステム新規導入／改善・小規模な新システム開発・導入、改修における品質・コスト・納期管理・業務仕様書・効果測定資料の作成支援、ベンダー調整・Power Platform等を活用したローコード開発 ◇既存システムの保守／運用・日常運用作業の実施、下位職への作業指示・管理 ◇IT人材育成・全社のITスキル向上施策の企画・実行 ■仕事の魅力：・現場課題をITの力で解決し、成果が直接見えるやりがい・ローコード開発やDX推進など、最新のITスキルを実践で磨ける環境・複数部門と関わるため、業務知識・社内ネットワークが広がる ■数字でみる当社： ◇法人取引数／約2,600社 ◇個人契約件数／約64万件 ◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料 ■当社の特徴： ◇当社はトヨタグループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。 ◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。当社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番12 グローバルゲート28・29F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円＜月給＞ 404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある ■昇給：1回/年（4月）※昇給する場合がある ※上記年収には月20時間相当の時間外手当を含みます（実際の労働時間に応じて変動します） ※ジョブグレード・スキル・実績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】DX推進スタッフ◆自社HPの改善等◆大手総合商社100％出資の保険代理店／年間休日123日

【社内の業務改革をリードするDXメンバー／フレックス制／残業全社平均20時間/月程度】 ■募集背景：当社では、業務効率化や顧客体験の向上を目的としたDXを推進しています。全社的なデジタルリテラシーの向上と、将来的な競争力強化を目指し、DX推進部門の体制をより強固なものとするため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容：社内のIT・デジタル資産を活用し、業務効率化・顧客体験の向上・事業戦略の実現に向けたDX施策の推進をお任せいたします。＜自社HPの改善＞ ◇外部者ベンダと連携したHPアセスメント・現行ホームページの課題抽出・改善提案のサポート・フロントエンドの観点からの技術的確認・フィードバック ◇HP改善プロジェクトの立案・マネジメント・改善内容について、当社業務／社内戦略との整合性確認・外部ベンダーとのコミュニケーション・進行管理・社内関係者との調整・情報共有 ◇他のDX企画の上位者補佐 ■仕事の魅力：・組織のDXを中核から支えるやりがいのあるポジション・経営・事業戦略と密接に連携しながら、データとITで会社の未来を創ることができる・IT・デジタル領域の幅広い業務を経験でき、成長機会も豊富 ■数字でみる当社： ◇法人取引数／約2,600社 ◇個人契約件数／約64万件 ◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料 ■当社の特徴： ◇当社はトヨタグループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。 ◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。当社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番12 グローバルゲート28・29F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円＜月給＞ 404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある ■昇給：1回/年（4月）※昇給する場合がある ※上記年収には月20時間相当の時間外手当を含みます（実際の労働時間に応じて変動します） ※ジョブグレード・スキル・実績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル短資ＦＸ株式会社

外国為替

東京都中央区日本橋本石町3-3-14

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設立 2002年
従業員数 53名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【東京/日本橋】社内SE・インフラエンジニア◆働きやすさ◎／在宅勤務可／残業10時間前後
- NEW
■業務内容当社の外国為替取引システム及び社内システムの運用において、保守・監視を含む運用業務全般、並びに社内ユーザーのサポート業務をご担当いただきます。＜特徴＞担当業務は管理職社員が振り分けますが、難易度や納期を加味したうえで、一人一人の社員のスキル・経験が伸びるよう考慮し決定いたします。 ※事前の専門知識は不要ですが、入社後に証券外務員の資格を取得していただきます。 ※年１回外部研修があり、外部セミナーへの参加も可能。 ■組織構成配属部署/チーム：システムソリューション部/運用チーム ※インフラチームもございますが、今回は運用チーム配属予定人員構成：部全体は30代中心の13名構成。内訳詳細は管理職1名、インフラチーム4名、運用チーム8名在籍。運用チーム：インフラ運用・保守など担当（監視は外注）インフラチーム：サービスインフラ、セキュリティ、構築作業等担当 ■環境 OS：Windows、Linux、（Android、iOS：ユーザレベル）サーバー：Windows（割合で5％程度）、Linux ネットワーク：Cisco、Juniper、PaloAlto、BIG IPなど仮想：VMWare クラウド：AWS（小規模利用）デバイス：iPhone、Android、iPad（当社アプリの確認） DB：Oracle、MySQL、PostgreSQLなどグループウェア：desknet's、slackなど ■魅力土日祝休み、週1日の在宅勤務OK、残業10ｈ前後と非常に働きやすい環境で、プライベートの時間も有効活用することができます。 ■キャリアパス・当社ではインフラ開発の上流から下流まで内製しているため、通常では触れない情報処理の上位機器の監視や保守にも携わることが可能ですまたやる気次第では導入機器の検証や構築に関わることもできるため、幅広いフィールドで知識や経験を活用できます。・将来的には、本人の指向性や希望により他チームへの異動が可能です。異動先にも制限はなく、インフラ開発、システム開発、ＦＸ業務などにもチャレンジできます。 ■当社の魅力「オンライン証券」「外国為替証拠金取引」という現在の金融マーケットでも特に注目されている分野でのキャリアを積むことが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,848,764円～4,069,662円固定残業手当/月：54,270円～77,528円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸とは別に業績に応じて業績賞与が出る場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】CM放映中企業のFX為替ディーラー◆業界未経験,金融業界経験者入社5割ずつ

110年以上の歴史があるセントラル短資グループ企業/中途入社100%比率部署/職種未経験者のうち半分が金融業界未経験者/手厚い教育体制と自動取引で未経験からでも安心して就業可/働きやすも◎ ■職務内容： FX為替ディーラーとして、FX証拠金取引のカバー取引をお任せします。顧客注文のカバー取引が中心で、下記（1）、（2）で対応します。（1）ディーラー裁量（自己ポジションを持つこともあります）によるカバー取引（2）システムによる自動取引　・その他補足：提供する取引レート等、システム稼働状況のモニタリング、相場に関する情報発信、取引状況等に関する統計データの作成・分析を担当して頂きます。《仕事の進め方》チームで業務を推進して頂きます。（1シフト2～3名のチーム体制） 1週間単位で担当いただく各市場をシフトで回して進めていきます。《未経験からでもチャレンジできる理由》自動取引といって、自動運転に例えると、自身でハンドルを握ったり、ブレーキ・アクセルを踏まずとも、自動で流れるものを見ながら、横に先輩社員がつき、口頭でどのタイミングで何をすべきかを指導しながら、キャッチアップする環境です。流れやポイントが分かり始めたら、先輩社員のフォローもありながら、徐々にご自身でやりながら、独り立ちを目指します。 ■組織構成/配属部署について：市場業務部配属（統括部長50代、部長40代、課長30代、メンバー6名20~30代の計9名体制）その他ディーラーが仕事を進めやすくなるよう、システムをタイムリーに改修してくれるエンジニアが3名が在籍。 ■就業環境＆勤務時間について：24時間3交替制（1）東京市場担当7：00～16：00、（2）ロンドン市場担当14：00～23：00、(3)ニューヨーク市場担当22：00～7：00　※1週単位での交代制勤務となります。祝日は、海外市場が開いているため、シフト当番者には祝日出勤が発生しますが、一か月以内に振替休取得をいただき、その際有給休暇と合わせて1週間のまとまった長期休暇の取得推奨をしている環境です。同部門の有給休暇消化率はほぼ100%に近い環境で、残業時間も月平均で5時間未満、基本定時退社と働きやすい環境です。 ■企業特徴・強み：日本に3社しかない短資業務を行い、日本銀行とも取引が有。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,244円固定残業手当/月：49,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（5月の人事考課時） ■賞与：年1～2回。決算の実績により支給（実績査定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕじぶん銀行株式会社

その他銀行

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F

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設立 2008年
従業員数 630名
平均年齢 38.5歳

求人情報全28件

【社内SE/在宅可】自社サービス開発×上流工程（PL）◆社内DX推進/DX認定企業/経営基盤安定
- NEW
■概要：モバイル特化型ネット銀行「auじぶん銀行」にて、銀行の勘定系・周辺系システムにおける上流工程を担うプロジェクトリーダーを募集します。設計以降は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義・基本設計・総合テストなどの上流工程およびプロジェクト推進に専念できる環境です。 ■職務内容： PLとして、チーム単位での開発案件をリードし、要件定義からリリース・保守までを一貫して担当します。プロジェクト規模は大小様々で、複数案件を並行して進行するケースもあります。 <主なプロジェクト例> ・新サービス／サービス向上施策（口座開設、ローン、公営くじ等）・KDDIグループ施策（auマネ活などの共同開発案件）・デジタルメガバンク化に向けた基幹システム刷新（勘定系・非勘定系を含む）・法制度対応（全銀システム対応等）・アーキテクチャ改革（疎結合化、統廃合、災対環境整備、セキュリティ高度化等） ■組織体制： IT開発部は23名で構成。中途・出向・新卒が混在する多様な組織で、年齢や社歴を問わず意見を出し合える風通しの良さが特長です。・勘定系開発G：銀行サービスや制度対応に関する勘定系システム開発・周辺系開発G：住宅ローン、Web、コールセンター等、顧客接点系システム開発 ■働き方：在宅勤務は週1～3日程度、服装自由。1日7.5時間のシフト勤務制を導入しており、夜間・早朝リリースにも柔軟に対応可能です。残業は月20～40時間程度。定期メンテナンス対応は2～3ヶ月に1回程度です。 ■魅力点・本ポジションは、銀行の勘定系・周辺系システムの上流工程を担い、DX認定事業者としてクラウド移行や業務自動化などの大規模プロジェクトに関与。部分的な保守に留まらず、システム全体を俯瞰しながら新サービス開発やアーキテクチャ改革をリードできる裁量も大きいです。・社内は年齢・社歴を問わず意見を交わせるフラットな文化が根づき、在宅勤務・フレックス勤務など柔軟な働き方も定着。資格取得支援など成長支援も充実しており、安定と挑戦を両立しながらキャリアを築ける環境です。 ■当社について：当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】有価証券運用担当◆金融機関での債券運用・為替実務経験歓迎◆在宅可・フレックス有
- NEW
【柔軟なキャリアパス/専門性・裁量◎/auフィナンシャルホールディングス100%出資/中途比率73%/フルフレックス・リモートワーク◎】 ■仕事内容（１）有価証券運用・資金調達・カバー取引国内外の公社債、証券化商品、私募投信などへの投資運用、レポ取引やコールマネーなどによる資金繰り、外貨預金のカバー取引など（２）戦略策定・ＰＤＣＡ管理投資戦略・利益成長計画の策定、運用残高や評価損益のモニタリング・レポーティング（３）その他決算対応、各種報告/届出対応、システム開発など ※ご本人様の経験・希望に応じてアサインします。 ■配属部署について：部長＋副部長＋グループ長＋６名体制 20代～60代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■働き方について：フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。リモート勤務は担当業務に応じて利用可です。 ■キャリアパス：ご本人のバックグラウンドを活かして専門領域を形成・深化させるとともに、周辺領域の知見を広げることを通じて、スペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しています。なお、本人の希望によっては、マネジメントのウェイトを徐々に高め、数年程度の時間軸で管理職を目指すキャリア形成も可能です。 ■当社の働く環境：・ノー残業デーの実施（週1回程度/実施率全社平均70%）※2022年度実績・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） ■魅力：・少人数体制のため、各運用商品への関与度が高く、成長を実感しやすい環境です。・公共債に加えて証券化商品を始めとする様々な投資商品を１つのグループ内で運用しているため、１つの商品の収益性を深く追求したり、他の商品を取扱うことでご自身の専門領域を拡大させることも可能です。・メンバーが互いに業務内容を把握しているので、比較的休暇を取得しやすい体制となっています。また５日間以上の長期休暇取得も可能です（2023年度は取得率100％です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～440,000円＜月給＞ 265,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオン銀行

地方銀行

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア

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設立 2006年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全33件

東京◆法人営業◆中小企業向け／融資担当◆イオングループの顧客基盤やソリューションで幅広い提案が可能
- NEW
【小売業大手のイオンGが展開する金融機関！中小企業向け融資担当／イオンGグループの顧客基盤を生かし幅広い顧客層へ提案可能！】 ■業務内容：法人営業部にて、法人向けの融資を担当していただきます。融資のご提案のみではなく、契約やその後のモニタリングまで全面的に担当できるポジションです。 ■業務詳細：・担当エリアのリスト内からテレアポ・訪問アプローチ。・融資の提案だけでなく、融資審査に関する書類作成、ご契約、その後のモニタリングまでの一連業務。・約300社あるイオングループ内の企業、イオンモールのテナント、住宅ローンの提携不動産会社、サプライチェーン内の企業への提案。個人プレーよりもチームプレーで成果を出しています。メンバーの9割以上が中途入社者や異動者のため、フォロー体制が整っています。 ■イオングループならではの制度・服装自由（ドレスコードフリー制度）・総合共済会（イオングットライフクラブ）・従業員買物割引制度（社員クレジット制度） ■充実した教育・研修制度環・階層別研修・イオングループ研修・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） ■働き方について・シフト制（月8日以上／土日休み）となりますが、特に事情がなければ土日休みです。業務状況によって「平日を休みにして土曜日に出勤したい」といった場合は、フレキシブルに休日を調整しています。・有給休暇は現状希望の休みは全て取得できています。「土日と合わせて3～4連休にして帰省する」といった取得をする人もおり、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■イオン銀行について：当行は2007年10月の開業以来、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げ、イオンのショッピングセンター内に「インストアブランチ」を展開してきました。小売業の特性を活かし、銀行としては画期的な「365日営業」で全国への出店を拡大し、イオン銀行店舗182店舗出店(2024年12月時点)、ならびにATM数6,450台、口座数790万口座を突破しました。また中途入社者が7割を占めており、離職率は10%未満です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人営業部　東京事務所住所：東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～480,000円＜月給＞ 265,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神保町】マーケティング担当◆ブランド戦略、広告やキャンペーンの企画立案等◆イオンGの安定基盤
- NEW
【キャンペーンまたは商品、メディアプランのいずれかの企画立案～実施/検証までのご経験がある方へ／イオングループの安定性◎／年間休日125日】 ■業務内容：イオン銀行で取扱いする商品の販促クリエイティブ案の策定およびメディア広告の企画・立案・実施、それらに付随する広告代理店との折衝をお任せします。イオン銀行取扱い商品において、施策の企画・立案・実施および進捗管理・結果検証の実施。データに基づきPDCAサイクルをまわし、数値改善を実行します。 ■働き方：・在宅勤務活用頻度：週1回程度・年間休日125日※内連続休日10日×1回/年 ■得られる経験・キャリアパス：・ブランド戦略、広告やキャンペーンの企画立案、販促物の制作など、幅広いマーケティング業務に携わることができます。・施策実施後は効果検証をし、次の施策に活かすことで、データに基づいた判断力・思考力を養うことができます。・企画から実施までのプロセスを通じて、社内外のネットワークを構築し、円滑なコミュニケーションスキルを身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テラススクエア住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 459万円～769万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞ 290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩ東西リアルティ株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門4-3-20神谷町MTビル16F

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設立 1998年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神谷町直結】アセットマネジメント◆SBIグループ／不動産投資に特化した運用企業／所定労働7h

【ファンド経験者歓迎・不動産投資運用に付随する多様な事業を展開／土日祝休み・退職金制度有り】 SBIグループにて不動産投資に特化した運用を行う同社にて、不動産ファンドのアセット・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には：・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応・物件ソーシング・アンダーライティング（投資収益分析等のデューデリジェンス業務）・収益向上策の立案、策定および実施・投資家およびレンダーへの報告、交渉・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・担当エリアはなく、全国の顧客を対応頂きます。その為年に数回1～2泊程度の出張が発生します。※オンラインでの打ち合わせも実施しております。 ■ご入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。担当者より引継ぎを受けながら、独り立ちして頂きます。 ■配属先：・配属先の部署は入社後確定します。所属する部署には5～7名（年齢層20～50代）が在籍しております。全員中途社員の方の為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス：・実力次第では役職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■働き方：・月平均残業時間20～30時間と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：・不動産投資顧問会社として、国内外の多様な投資家の皆様に投資案件のご紹介や調査分析、投資ストラクチャーの設定、物件取得後の管理・運営等様々なサービスをご提供しております。2021年6月にSBIファイナンシャルサービシーズ株式会社と資本提携し、SBIグループの一員となりました。・SBIグループは「顧客中心主義」に則った取組みを徹底するとともに、社会の新たな潮流を逸早く捉えた事業戦略を推進することで、より革新的なサービス・ビジネスの創出に努め、顧客価値・株主価値・人材価値の総和たる企業価値の極大化を追求しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル16F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸とは別に賞与支給あり：年2回支給（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住信SBIネット銀行株式会社

地方銀行

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全49件

【六本木】信用リスク管理担当◇ネット銀行のリーディングカンパニー／フルフレックス／転勤無し◇
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【リスク管理に関してご関心をお持ちの方へ／フォロー体制◎／業界トップレベルの預金残高規模／福利厚生充実】 ■業務内容：銀行業務に関わるリスク管理全般を担い、経営の健全性と顧客保護を確保する重要な役割をお任せします。 ■業務詳細：・信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスクなど、銀行業務に関わるリスク管理全般・リスクのモニタリング、課題の発見と対応・リスク計測モデルの検証、ストレステストの実施・経営層へのリスクレポート作成、リスク委員会対応・金融庁対応あての報告資料作成や折衝・新商品・サービスに関するリスク評価・リスク管理方針・規程の策定、見直し ■特徴・魅力：・BaaS（Banking as a service）など銀行機能のアンバンドリングを進めるテックカンパニーとして、従来の銀行業務に留まらず、日本初のサービス等を多数導入している銀行であり、これまでに経験されてこなかった業務体験や知識の吸収が可能です・ネット専業銀行のため少数精鋭での運用であり実際の経営現場にも近く、リスク管理の業務を実践するなかで経営管理に関する知見も習得できます・リスク管理や各種規制に関する知識、市場分析能力、クレジット商品の知識、ITスキル、金融工学の知見等の習得が期待できます。 ■配属部署：リスク統括部「信用リスク管理グループ」、「統合・市場リスク管理グループ」「オペレーショナル・リスク管理グループ」の３つ分かれております。ご経験に応じ、幅広くポジションを検討させていただきます。 ■研修・育成：・入社後2週間以内に、当社の基本方針・ルールをeラーニングで学習・部長による全体説明の後、各担当から業務内容を丁寧にレクチャー・業務は2名体制（主担当・副担当）で進めるため、最初は副担当として実務を習得し、習熟度に応じて主担当へステップアップ ■キャリアパス：・信用リスク管理やコンプライアンス対応など、他のリスク領域への拡大・市場運用や財務企画など、関連部署への異動によるキャリアの幅の拡大変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】データサイエンティスト※AI構築、データ分析◇フルフレックス／転勤無
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～データ分析経験やAIを用いたモデル構築経験を活かせる／最先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供するデジタルバンク／国内トップクラスの住宅ローン実行額を誇る～ ■業務内容：・当社グループ全体のデータ利活用によるビジネス高度化を担うデータサイエンス部にて、実データに基づく与信・マーケティング・不正検知・自然言語処理等の分野でAI構築や、データ分析等の実務をお任せします。・当部では、与信・マーケティング・不正検知・自然言語処理それぞれに関して、AI構築から事業への適用までを一気通貫で対応する他、NPSや当社利用者の状況等、ビッグデータの解析も行っています。 ※適性やご経験に応じて具体的にお任せする業務は決定させていただきます。【プロジェクト事例】不正検知モデルの構築/生成AIを用いたお客さま体験向上など ■配属組織：データサイエンス部銀行グループ全体のデータ利活用によるビジネス高度化を担っています。与信・マーケティング・不正検知・自然言語処理それぞれに関して、AI構築から事業への適用までを一気通貫で対応する他、NPSや当社利用者の状況等、ビッグデータの解析も行っております。 ■魅力：・デジタル領域で事業を拡大しているため、量・バリエーションともに豊富なデータを有しており、設計部分も基本的にデータサイエンス部に任されているため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。・能力・興味関心次第では担当領域が1つに限定されることなく複数分野にトライできる点も、当社ならではの魅力です。・社内の意思決定が早く、スピード感をもって成長したい方にぴったりな環境です。・最新技術や業界動向をキャッチアップするために、技術論文の輪読会や勉強会を開催しています。メンバー同士が知見を共有し合い、新しい知識を積極的に取り入れ、実務に活かしていく姿勢を大切にしており、技術への高いモチベーションを持った仲間とともに成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セゾン投信株式会社

投信・投資顧問

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 48F

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設立 2006年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全2件

【池袋】事業企画リーダー候補※週2在宅可／残業月20~30時間／クレディセゾン系列

【既存ファンドを活用した事業拡大の戦略策定～実行支援まで一貫してお任せします／入社時から有給休暇は20日間／翌年度より10連休制度有／フリーアドレス制を採用し、自由で裁量ある職場環境】 ■業務内容当社のビジネス戦略部にて、営業戦略の企画立案から推進、結果分析と通貫してお任せします。・営業施策の提案推進・外部提携先等、当社営業部門と連携し、顧客獲得・残高拡大・リテンション施策の企画立案・推進・当社ビジネス部門（営業推進部門）のサポート・営業数値の収集・管理・分析・報告業務 ■組織構成ビジネス戦略部：9名今回募集する戦略企画担当のユニットメンバーは１名となっております。 ■働き方想定残業時間20~30時間／月。在宅勤務は週2日程度利用されている方が多いです。入社時から有給休暇は20日間、翌年度より10連休制度あり。フリーアドレス制を採用し、自由で裁量ある職場環境です。 ■募集背景当社は創業来「お客様の資産形成を支援する」方針を一貫して情報発信を行ってきた中で、約16万人のお客さまからご支持をいただくことで「積立・長期・国際分散」=セゾン投信のブランドを築いてまいりました。しかし現在では、外部環境は大きく変わり「積立・長期・国際分散」は一般に普及し他社も追随している状況となっています。当社ではセゾン投信ブランドのアセットを高めて他社との差別化を図りプレゼンスをさらに向上させていくことが喫緊の課題となります。採用にあたっては、新規事業の立ち上げ、既存ビジネスのリテンション施策等を企画推進された事業企画、営業企画等のご経験が豊富な戦略的思考力の高い方からの応募をお待ちしております。 ■セゾン投信株式会社の特徴・長期投資の効果を信じて、コツコツと積立をつづけてくださる16万人を超えるお客さまからの支持・たった３つのファンドで運用資産残高 8,000億円超・95%のお客さまが利益を出しています（※2025年3月末時点）・抽象的な評価を排除し、純粋に成績だけで評価するこの２つのアワードで「R&I ファンド大賞」を12年連続、「LSEG リッパー・ファンド・アワード・ジャパン」を11年連続受賞（※2025年4月末時点）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 48F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 675万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資産運用会社の総合職（営業・運用）／未経験歓迎／年休122日
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◎スマートフォンでご覧の方は、ぜひ画面上部のタブから「Pick Up!」もご確認ください！適性とご経験に応じて配属先を決定します。【具体的な業務】 ■アライアンス推進・直販業務　------------------------------ ・パートナー企業とのアライアンス推進・パートナー企業向けの販促活動の企画・運営・運用会社における直接販売に関する企画・運営　・直販新規顧客の開拓と既存顧客の活性化施策の立案・実行 ■お客さまの投資活動や資産形成の支援業務　------------------------------------------- ・コールセンター業務（電話・オンライン・書面）・お客さまの声を活かしたサービスの企画・提案 ■運用業務　--------- ・ポートフォリオマネジャーの補佐（ポートフォリオ管理、発注計画の作成）・投資先候補ファンドの調査経済指標や市場環境の分析と社内向けレポートの作成・月次運用レポート、年次運用報告書等の作成 ★事業の魅力 ―― ・長期の積立・保有による資産形成を目指す長期資産育成型ファンドを提供・ファンド数は3本と少数ながら、運用資産総額は1兆円超、ファンド保有者の合計は79万人超。 ★入社後は？ ―― ・入社時研修＋OJT研修あり。基礎から学べる環境があります。・少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりの声を届けやすく、思いついたアイデアを形にできる環境です。 ※入社後、証券外務員資格（1種または2種）を取得いただきます。

【転勤なし／駅チカ】 ■本社東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 48F 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩3分各線「池袋駅」より徒歩8分 ◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給28万円～40万円(残業代は別途支給）

SBI損害保険株式会社

損害保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2006年
従業員数 606名
平均年齢 42.6歳

求人情報全31件

【未経験◎/大阪】損害サービス担当（内勤）◇4月1日入社／土日祝休み／ネット保険大手・将来性◎
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【自動車保険の保険金支払い業務◎お客様に安心を届ける仕事/大手企業で未経験から活躍！/ネット保険の将来性◎／中途同期多数】 ■採用背景：業績好調のため、増員募集中です。 ■仕事の内容：自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応をお任せします。事故でお困りのお客様に寄り添い、スムーズな手続きを行うことで、一日も早く日常を取り戻すサポートをするお仕事です。 ▼具体的な業務の流れ 1.事故受付センターから事故発生の報告 2.事故状況、損害状況の確認 ※お客様から状況やニーズのヒアリング（電話がメイン） ※必要な情報を聞き取り、関係先に連携 3.損害額・支払額の算出、示談交渉 4.保険金の支払い ※事故受付業務は委託しているため、損害サービス担当が夜間対応などをすることはありません ※主にやりとりするのはお客様、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです＼保険や自動車の知識がゼロでも大丈夫／座学やロープレなど充実した研修を用意しています。飲食・接客業など、様々な業界出身の方が活躍中！接客や営業で培った交渉力・対人コミュニケーション力を活かせます◎ ＼こんな人を求めています／・保険業界の専門知識を身につけたい人・安定した成長企業で活躍したい人・マルチタスクが得意で、コミュニケーションが好きな人・誰かの役に立つことが好きな人 ■育成環境： 1.座学：保険の基礎知識から学びます 2.ロールプレイ：実務を想定し、対応の仕方を学びます 3.実務：まずはOJTでシンプルなプロセスの案件からチャレンジします ※独り立ち後も気軽に相談できる環境です ※新しいことに挑戦する場合やキャリアアップの際には、都度研修があります ■キャリアパス：幅広い事案に対応できる損害サービスのスペシャリストとしてのキャリアを築けます。将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： SBIグループの一員として、インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル3階勤務地最寄駅：京阪電鉄線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～3,800,000円＜月額＞ 300,000円～316,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月を見込んだ年収となります。 ◆業績賞与：1回/年 ◆昇給：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／販売・接客経験者歓迎】4月1日入社◆損害サービス／ネット保険の将来性◎／土日祝休み
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【ダイレクト保険大手・SBIグループ／正社員／デスクワーク／お客様へ安心を届ける仕事◎未経験でも安心のフォロー体制☆】 ■採用背景：業績好調による増員募集となります。＼こんな方におすすめ！／（1）専門性を身に着けたい！　損害サービスのお仕事としてはご契約者様だけではなく、修理工場や病院、弁護士など関係先が多いため、専門性の高い交渉能力が身につけることができます。（2）未経験からスタートできるか不安… 　中途入社100％、未経験入社者多数なので安心◎ 　当社は中途入社が100％であり、これまでもアパレル業界の接客経験の方や、保育園の先生の方なども合格となっています。　当社としては経験よりも、面接内のホスピタリティやコミュニケーション能力などを重視しております。（3）安定企業・成長業界で働きたい　SBIグループの一員として、インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。　ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。 ■業務内容： ◎保険金支払いにおけるお客様対応業務 ◎保険金支払い完了までの一連業務 ◎お客様から把握した情報のシステム登録などの事務作業 ■業務の流れ： ▼状況やニーズをヒアリング ▼修理工場との打合せや損害額協定担当者の手配 ▼医療機関との打合せ ▼保険金額の説明や保険会社との交渉 ▼お相手様との示談交渉 ▼金額確定と支払手続　など ■研修体制について半年～1年間は育成期間としており、入社後は2週間の座学の後、半年～1年程度のOJTを行います。ロープレなどを通して業務に慣れていただくことを想定しており、手厚いフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ※異業界からの中途入社者も多く、様々なご経歴の方が活躍されております。 ■社風：・職場は活発なコミュニケーションが交わされており、オープンな雰囲気となっています。各所のフロアでは業務の相談、情報交換を行っているメンバーの姿もあり、疑問はすぐに解消できる環境です。お互いにアドバイスを与え合う意識の共有が、個人の成長に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル3階勤務地最寄駅：京阪電鉄線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～430万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～3,800,000円＜月額＞ 300,000円～316,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間込みの想定年収となります。 ※マネジャー以上の管理職での入社の場合、残業支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住宅あんしん保証

損害保険

東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル6F

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設立 1999年
従業員数 105名
平均年齢 43.5歳

求人情報全8件

【東京/京橋】不動産業界向け提案営業◆中古住宅業界の最前線で働けるやりがいのあるお仕事

弊社は、平成21年に施行された「住宅瑕疵担保履行法」に基づく瑕疵保険の引受において日本で5社しかない国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人です。 ■業務内容：不動産事業部は、中古住宅向けの瑕疵（かし）保険をはじめ、インスペクション（建物状況調査）や自社商品を不動産仲介会社や不動産買取再販業者に対して提案営業を行っております。営業スタイルは訪問がメインとなり、既存のお客様への訪問が9割、新規開拓(既存のお客様からの紹介)が1割となっております。安心・快適な中古住宅の取引を当たり前に選択できる世の中を目指し、消費者が特に不安を抱きやすい中古住宅の不動産取引における不安を払拭し、安心してスムーズな取引を実現するため日々営業活動ををっております。サステイナブルな社会とより豊かな暮らしの実現を応援できるやりがいのある業務となっています。 ■営業スタイル：移動手段は、首都圏は電車が中心で首都圏以外は、レンタカー等を併用して営業活動を行います。また、定期的に取引先向けの説明会等を実施しており、講師を担当することもございます。 ■このポジションの魅力：・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能・「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視・自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境・チームで相談しながら営業活動を進めるため、孤立せず協働できる体制・数字に追われる営業ではなく、安定的かつ着実に成果を積み上げられる ■評価制度について：瑕疵（かし）保険、インスペクション（建物状況調査）などの総利益により評価が決まります。また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■同社の特徴・魅力：大手不動産会社を顧客とし、弊社商材を活かしてフォローできる点を強みとしております。近年、増加する空き家が社会課題となる中、ライフスタイルの多様化や国策の後押し、不動産・建築費高騰などにより、注目が高まっている中古住宅業界の最前線で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～293,000円固定残業手当/月：22,000円～52,000円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（ 6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/京橋】大規模修繕保険の提案営業◆事業の安定性◎土日祝日定休

【平均残業11h／有給取得率80％／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％】マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの住宅を供給している事業者への住宅に関する無形商材の提供を行う会社です。国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社で指定法人は全国で数社のみです。瑕疵（かし）保険をはじめ住宅に関する保険・金融サービスを幅広く取り扱っています。 ■具体的な業務内容：マンションの管理組合、設計事務所、施工会社、各提携団体（NPO法人、一般社団法人）へ大規模修繕工事瑕疵（かし）保険の提案営業を行います。既存の顧客ルート7割、新規については、3割を目指し開拓していきます。説明会や研修会の実施、セミナーのブース出展等もあります。担当エリアは、東日本エリアとなります。 ■瑕疵（かし）保険とは：住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。 ■課の特徴・魅力：特定商品を扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。そのため多角的な営業手法を実践しており、それがやりがいでもあります。また、大規模修繕工事業界関係者の力になり、地域住文化の発展に貢献できます。営業だけでなく、各種セミナー講師、新商品などの企画/立案することができます。 ■組織ビジョン：少人数の専門部署です。営業だけではなく、広告作成、セミナー講師等でも活躍できるオールラウンドプレーヤーで構成される組織を目指していきたいと思います。 ■入社して得られるスキル：住宅関連の幅広い知識を身に付けやすいです。また、ターゲットが多種多様（工事会社、設計事務所、管理組合、各社団法人）なため、業界全般に広いネットワークを持つことが可能です。 ■評価制度について：実績評価と行動評価と合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■配属組織について：大規模修繕保険事業課には、8名が在籍しており（営業4名・嘱託2名、事務職2名）、幅広い年齢層で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～293,000円固定残業手当/月：22,000円～52,000円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■モデル年収：以下はあくまで一例です。 30歳…450万円／40歳…580万円／管理職（課長）…700万円以上／管理職（部長）…900万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和ファンド・コンサルティング

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全7件

【ファンド・オブ・ファンズ運用助言（ファンド分析担当者）】大和証券グループ/在宅勤務可
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【大和証券グループの安定基盤／スペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可】 ■当社の特徴：証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び商品（ファンド）にリーチできる点です。さらに伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しており、海外を含めたファンドや運用に関する知見を一層深めることができます。また、ファンドラップのポートフォリオマネジメントを始めとして、その他事業（年金コンサル・投資一任）においても資産全体（全アセットクラス）に対するサービスを提供するなど、ポートフォリオに関する分析・ソリューションスキルを習得することができます。 ■担当業務：ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析、業務システムの整備・開発等を担当して頂きます。＜ファンド選定＞ファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定。ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析し市場環境を考察した上で、超過収益獲得の再現性を精査します。運用会社への面談調査や商品提供交渉、グループ関係会社との協議を重ねて、提案ファンドを最終決定します。組入後は様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、より優れたファンド構成を目指して、ファンドの入替え、配分を決定していきます。＜ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理＞国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定。ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、投資判断と投資手法を改善します。 ■組織構成： 14名で様々な資産クラスをマネジメント。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制契約社員の場合は年俸制［年額：700万円～2000万円］＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ファンド・オブ・ファンズ運用助言(ポートフォリオマネージャー)】大和証券グループ/在宅勤務可

大和証券グループの安定基盤／異動・転勤無しでスペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可 ■当社の特徴：当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は4兆円を突破しております ■担当業務：ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務をご担当いただきます。周囲と協力しながらファンド選定、ポートフォリオ管理等を行っていただきます。 ※ポートフォリオにおける株式の重要度が最も高いです。＜具体的な業務内容＞【ファンド選定】ファンドアナリストとの連携や様々なファンドデータベースの活用し、関係会社と協議して新たなファンド選定や組成します。【ポートフォリオ管理】国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。 ※ファンド選定/ポートフォリオ管理はどちらも絶えずPDCAを繰り返し、社内外と協働しながら投資手法・判断を検証、改善する業務です。 ■組織構成：部長40代、20~60代のメンバーの計13名で構成されています。採用部署は13名であらゆる資産クラスをマネジメントしております。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあります。 ■企業ビジョン：当社はファンドリサーチの質をより高め、ファンド・ラップ、資産運用コンサルティング、投資一任すべてのお客様それぞれのニーズに合わせた資産運用を提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほけんの110番

保険代理店

福岡県糟屋郡粕屋町仲原2763　ナカムラビル2F

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設立 2006年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全1件

来店型の提案営業／ノルマ無／残業10h程度／日本生命グループ

来店型保険ショップ「ほけんの110番」の店舗で、来店されたお客様に対応し、保険のコンサルティング、保険商品プランの提案をお任せします。＼テレアポ・飛び込みなし♪／ ◆お客様は店舗に来店された方で、飛び込み・テレアポはありません。店舗のメンバーがアイデアを出し合って、集客イベント・チラシ配布・既存顧客へのアプローチなどで集客しており、100％反響営業です。1日平均2～3組のお客様へご提案しています。＼無理な営業は一切ありません♪／ ◆提案するのはお客様のニーズに合った保険商品プランです。「持病があっても加入できる保険は？」「ライフスタイルが変わったので保険を変えたい」などのご相談に対応して提案してください。当社は50社の生命保険・損害保険を取り扱っているので、お客様のライフプランに応じたプランを提案できます。お客様にじっくり考えて決めていただきたいので、無理に営業することは一切ありません。お客様に寄り添った提案で、リピートやご紹介につなげています。【具体的な仕事内容】 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）作成 ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎既存のお客様の状況確認・更新 ◎イベント企画・運営 ◎案内チラシ配布 ◎店舗ディスプレイ、他＜充実した研修があるから未経験でも安心＞ ▼入社後2カ月間の研修で基礎をマスター業界の基礎や保険商品について、提案・ご紹介の仕方など、イチから丁寧に教えます。 ▼OJT研修で実践デビュー先輩の同席のもと、実際にお客様にご紹介しながら仕事の流れを習得。 ▼ひとり立ち後もしっかりサポート階級別研修やフォローアップ研修などでスキルアップをサポート。

★勤務地希望考慮★ 【北海道・群馬・茨城・埼玉・東京・神奈川・広島・岡山・香川・福岡・大分・佐賀・熊本・長崎・沖縄いずれかの拠点】 ※店舗により車通勤可能 ※U・Iターン歓迎 ■北海道 BiVi新さっぽろ店 ■群馬県ジョイフル本田千代田店フレッセイ太田飯塚店 ■茨城県イオンモールつくば店 ■埼玉県まるひろ南浦和店 ■東京都イオンタウン稲城長沼店イオン東雲店 ■神奈川県三和こどもの国店 ■広島県フジグラン三原店フジグラン広島店イオンスタイル尾道店 ■岡山県倉敷ハローズ玉島モール店 ■香川県マルナカスーパーセンター宇多津店 ■福岡県イオン大野城店筑紫野ベレッサ店イオン小郡店プラザモールなかま店 ■大分県パークプレイス大分店 ■佐賀県モラージュ佐賀店 ■熊本県ゆめタウンサンピアン熊本店 ■長崎県イオンタウン長与店 ■沖縄県沖縄県那覇市泉崎新店　※2026年春OPEN予定＜全国拠点一覧＞ https://www.e-hoken110.com/information/base.html

＜東京都、神奈川県＞月給26万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万6600円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します＜埼玉県＞月給25万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万4800円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します＜その他のエリア＞月給23万5000円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万2100円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します ★年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ★経験がある方は月給30万円スタートも可能です。

三菱自動車ファイナンス株式会社

リース

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS29F

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設立 2006年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全5件

【三菱自動車グループ】社内SE ◆職種未経験可／ベンダーコントロールメイン／残業約10h

◇◆ポテンシャルを見据えた採用／三菱自動車100％子会社／社内システムの要件定義やニーズ吸い上げから携われる／働き方を整えて行きたい方必見求人◆◇ ◎業界経験や知見を活かして社内SEとして活躍したい方、ご応募お待ちしております！ ◆採用背景：・今後のデジタル化推進、チーム体制の若返りを見据えて体制強化を目的にキャリア採用を行います。・自社で腰を据えて働きたい方、現在二次受けや三次受けを担当されており、システムの要件定義や仕様の決定など上流に携わりたい方、ご応募お待ちしております。 ◆業務内容：・社内情報システムの運用・管理・プロジェクト推進とベンダーコントロール（要件定義、進捗管理、品質管理） ∟基幹システム、親会社のディーラー向けシステム、債権管理システム等がメインのシステムです。ベンダーは全部で約10社ほどあり、各社と連携しながら進める形になります。・ユーザー部門との調整・サポート ∟PC周りの質問に関してはヘルプデスクが対応してくれます。基幹システム系の問い合わせやヘルプデスクで対応できなかったものの一次切り出しや担当ベンダーへの接続がメインです。・ITガバナンス・コンプライアンス対応・IT戦略に関する企画・立案・IT予算策定・管理 ◆働き方：・性別やライフステージに関係なく働きやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかで、残業(全社平均)月10H程度です。・育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◆組織：現在マネージャー1名、４名のメンバーで構成されています。 ■フォローアップ体制・元々のメンバーの経験値もバラツキがあるため、経験値に応じてお任せできる業務を振り分けます。OJTの制度もありますのでご安心ください。・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ◆当社について：三菱自動車工業の100%子会社であり、自動車関連の金融サービス（クレジット、カーリース、レンタカーなど）を提供しています。2006年の設立以来、質の高い商品とサービスで豊かなカーライフの実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱自動車G】社内SE ◆マネージャー候補／ベンダーコントロールメイン／残業10h／上流に携われる

◇◆三菱自動車100％子会社／社内システムの要件定義やニーズ吸い上げから携われる／働き方を整えて行きたい方必見求人◆◇ ◆採用背景：・今後のデジタル化推進、チーム体制の若返りを見据えて体制強化を目的にキャリア採用を行います。・社内SEやベンダーコントールのご経験があり、中長期的に本部署を率いていただける方を募集します。セキュリティや業務効率化等のご経験がある方も歓迎です。 ◆ミッション：社内の情報システム関連全般を請け負う部署です。そのため、今後のDX化を推進していくことがメインミッションになります。 ◆業務内容：・社内情報システムの運用・管理・プロジェクト推進とベンダーコントロール（要件定義、進捗管理、品質管理） ∟基幹システム、親会社のディーラー向けシステム、債権管理システム等がメインのシステムです。ベンダーは全部で約10社ほどあり、各社と連携しながら進める形になります。・ユーザー部門との調整・サポート ∟PC周りの質問に関してはヘルプデスクが対応してくれます。基幹システム系の問い合わせやヘルプデスクで対応できなかったものの一次切り出しや担当ベンダーへの接続がメインです。・ITガバナンス・コンプライアンス対応・IT戦略に関する企画・立案・IT予算策定・管理 ◆働き方：・性別やライフステージに関係なく働きやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかで、残業(全社平均)月10H程度です。・育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◆組織：現在マネージャー1名、４名のメンバーで構成されています。 ■フォローアップ体制・元々のメンバーの経験値もバラツキがあるため、経験値に応じてお任せできる業務を振り分けます。OJTの制度もありますのでご安心ください。・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ◆当社について：三菱自動車工業の100%子会社であり、自動車関連の金融サービス（クレジット、カーリース、レンタカーなど）を提供しています。2006年の設立以来、質の高い商品とサービスで豊かなカーライフの実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 834万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～520,000円＜月給＞ 465,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャピタル信託株式会社

投信・投資顧問

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル３１F

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設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【六本木一丁目駅】コンプライアンス担当◆信託業法・信託法等の法令確認等／土日祝休／働き方◎／転勤なし

■業務内容：当社のコンプライアンス業務全般を担当していただきます。具体的には以下の内容です： 1.法令遵守の確認：信託業法、信託法、その他金融サービスに係る法令等の遵守状況を確認します。 2.方針・ガイドラインの制定：法令・規制及び受託者責任を満たすための方針、手続き及びガイドラインを制定します。 3.リスクアセスメント：潜在的なリスクの特定および軽減策の推進・実行を行います。 4.顧客苦情・紛争処理：顧客苦情や紛争（訴訟を含む）の管理監督を行います。 5.コンプライアンス研修：内部規定の整備および職員の研修を実施します。 6.是正処置の確認：ミスや不適切な行動、法令等遵守違反についての是正処置を確認し、必要に応じて指示します。 7.行政当局との連携：関東財務局、金融庁等の行政当局、信託協会等の団体との窓口業務を行います。 8.監査対応：内部または外部監査および検査に対応します。 9.取締役会への報告：法令遵守の状況について定期的に報告します。 10.法的助言：取締役会や新商品の開発に関する法的助言を提供します。 11.KYCデューデリジェンス：新規・既存顧客のKYCデューデリジェンス及び顧客口座の管理を行います。 ■組織構成：当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。当ポジションは法務部長、グループ会社コンプライアンス担当社員と連携して業務を行います。 ■入社後の流れ：入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、コンプライアンス業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当業務を持っていただきます。定期的なフィードバックを通じて成長をサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎金融サービスに係る法令遵守やリスク管理など、専門知識を活かして働くことができます。 ◎少人数のため、意見が反映されやすく、働きやすい環境です。 ◎顧客と緊密にコミュニケーションを図り、信頼関係を築けます。 ◎入社後のサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ◎リスクアセスメントや法的助言など、多岐にわたる業務を通じて自己成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル３１F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,000円～682,700円固定残業手当/月：93,893円～134,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,893円～817,090円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績、及び個人のパフォーマンスにより年1回 ■賞与：会社の業績、及び個人のパフォーマンスにより年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木一丁目駅】期中管理職◆信託・エージェント業務／土日祝休／働き方◎／転勤なし

【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容：当社の信託業務およびエージェント業務に従事していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 信託業務およびエージェント業務・顧客との契約に基づく受託資産および各種コベナンツ約款のモニタリング・ウォーターフォール計算および支払の処理・日本の信託法および関連法規に従った手続きの実行・信託財産会計報告書（ファンドB/S、P/L）の作成 2.投資家、レンダーおよびその他のストラクチャー参加者とのコミュニケーション・既存取引における取引文書の変更（文書の見直し、関係者との交渉、社内承認手続き） 3. 信託・エージェント業務に関連する委託先の定期的なデューデリジェンス ■組織構成：当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する環境です。 ■入社後の流れ：入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 ◎継続的なサポート：入社後のサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル３１F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,333円～1,250,000円＜月給＞ 833,333円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 ■賞与：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

現代海上火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー19F

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設立 1976年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東京】コンプライアンス管理責任者（チーム長）◆残業少◆転勤・役職定年無◆韓国HYUNDAIグループ
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◆韓国の大手HYUNDAIグループの損害保険会社で安定の経営基盤（日本支社創業48年の実績・社内公用語は日本語） ◆所定労働時間7時間半・転勤&役職定年も無く長く働きやすい環境・再雇用制度あり同社は日本で48年以上の営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。現時点では弊社コンプライアンスはコンプライアンス管理責任者の1名体制で運営しておりましたが、今年の12月1日より、コンプライアンスチーム（仮称）として複数の社員を配属し、チーム化を進める計画を立てております。今回採用する方には、チーム長として、チーム運営をお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： 1．コンプライアンス管理全般 2．内部監査 3．代理店監査 4．不祥事対応 5．苦情管理および保険オンブズマンに関する業務 6．危機管理に関する業務 7．反社会的勢力、マネーロンダリグに関する事項 8．個人（顧客）情報管理 9．日本の保険市場調査、資料収集、分析など ■組織構成：現在は、コンプライアンス管理責任者1名体制ですが、今後は2～3名のチームとして組織を運営していく予定です。なお、当社では、転勤・転籍・出向はありません。社員全体の約4割は韓国に縁がある方ですが、社内公用語は【日本語】です。 ■弊社の特徴：現代海上火災保険株式会社は1976年に日本国内での営業認可を受け日本支社を設立して以来48年以上、日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は、韓国企業、在日韓国人市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業とのお取引が9割以上を占めています。グローバルに展開する韓国企業として、日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携して日本に進出している外資系企業を中心としたビジネスを拡大。それをきっかけに、日系企業との取引も拡大し、収入保険料は毎年増加傾向で、今後も日本で持続的な営業活動を展開していく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 910万円～1,122万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～607,000円＜月給＞ 492,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・別途決算賞与あり（業績に応じて最大、給与の4か月分）・給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】商品開発・管理〈新規事業立ち上げ＞◆転勤なし・残業少なめ・子育て世代活躍中◎

◎韓国を代表する現代海上火災保険グループ ◎新規事業を立ち上げをお任せ／これまでの経験を活かして商品の立ち上げ・許認可申請にも携われスキルUP ◎転勤・出向なしで安定就業／子育て世代も活躍中 ■仕事内容商品業務全般（商品企画、商品設計、商品管理、市場調査、募集ツール作成、計上帳票作成）【期待する役割】現代海上日本支社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。現代海上日本支社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2025年に新しい事業Wingを立ち上げることになりました。商品企画・開発から販売後の収益拡大までを大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。 ■職務内容詳細商品企画／商品開発／収益管理／商品管理／認可取得に向けたFSA折衝／募集ツール作成（Web&紙）見積システム作成／計上帳票作成（システム担当と連携）／数理計算（必須ではありませんが、数理の経験があれば歓迎いたします）　 ■魅力：・本事業は、2025年度の会社経営方針に掲げられている最重要な取組の一つです。・自身のアイデア、経験、ネットワークを発揮して、主体的でスピーディーな意思決定を行い、迅速に行動に移すことができます。・大企業では経験できないダイナミックな仕事に向き合うことで、自身の成長にも繋がります。 ■組織構成・現在は支社長を含めた5名のタスクフォースでプロジェクト遂行中・関係ポジションの採用が完了次第、新組織として部門化を予定 ■募集背景新しい事業Wingの立ち上げ（新商品ライン：傷害保険・医療保険等）のための増員新たな事業領域創出となる同社においても非常に重要なプロジェクトに参加をしていただく形になります。 ■その他：社員全体の4割が韓国に縁がある方ですが、社内公用語は【日本語】です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 907万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～680,000円＜月給＞ 490,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与あり（業績に応じて最大、給与の4か月分）給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・オー・ダブリュー

投信・投資顧問

東京都中央区日本橋本町4-4-2

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設立 2002年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験・二卒歓迎／日本橋】携帯・タブレット等のカスタマーサポート※正社員/年休125日・残業ほぼ無

～正社員/法人顧客向けのサービスのため土日祝休・残業ほぼ無し/マニュアルもあり入社後は徐々にキャッチアップ可/将来的にはリーダーや業務改善などスキル・キャリアアップも可能～ ■採用背景：当部署では法人顧客向けにモバイルサービスの提供を行っており、今後取引顧客の拡大も見込んでいる中で、サービス導入後のカスタマーサポート部門を増員いたします。 ■業務内容：利用者からお問い合わせをいただいた携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内を主に行っていただきます。空いた時間で事務処理や発送対応及びモバイルのキッティングもお任せいたします。 [業務詳細] ・電話受付・携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内・事務処理（データ入力、書類の作成・処理）・端末発送（設定の確認、キッティング作業、梱包作業）など・庶務業務（在庫管理や整理、その他付随業務） ※対応件数のノルマはありません。チーム内で協力して対応していきます。 ■組織構成：配属部署は、リーダー1名、社員3名、派遣社員数名の計10名程度で構成されています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩からのOJTにより、受電業務からお任せしていきます。基本的にマニュアル整備されておりますので、顧客のお問い合わせに対応しながら徐々に慣れていただく想定です。入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です。 ■働く環境：年休125日（土日祝）、残業ほぼ無し、週1リモート可と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から挑戦可能！未経験・第二新卒歓迎です！正社員として実務経験を積んでいただき、徐々にキャッチアップいただける環境です。 ◎将来的には、リーダーへのキャリアアップや、業務改善・マニュアル整備・業務フロー整備などの経験を積んでスキルアップもできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～238,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保険マンモス株式会社

保険代理店

東京都港区芝5-29-20

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【転勤なし／週2リモート実施中】管理部門◇経理中心にキャリア広がる／幹部候補◆プライム上場G

～【転勤なし/週2リモート実施中】管理部門◆経理中心にキャリア広がる／幹部候補◆プライム上場G／土日祝休み～ ■採用背景： 2024年8月30日より株式会社じげんと「資本を含む包括的な事業提携」を行い、プライム市場上場Gへ参画しています。上場Gの企業として管理部門の体制強化のため、将来の管理部門長候補を募集します。経理/財務を中心に人事/労務/総務も含めたバックオフィス関連の業務をお任せします。将来管理部門長候補としてご活躍いただけることを期待しています。 ※現在はじげん社より、責任者が出向しています。はじめはその方のもとで、マネジメントを学びつつ管理部門の知識経験を積み上げていただきます。 ■職務詳細：経理業務中心にお任せする想定です。その他の業務についてはご自身の目指すキャリアにあわせて比重を調整します。 ※状況によりお任せする業務や、業務割合は変動します。ーーーーーーーーー □経理業務決算は税理士事務所に委託しており、基礎資料の作成/提出を対応いただきます。将来的には内製化を目指しているため、経験を積みながら月次/年次決算や事業報告までお任せする想定です。 ※会計ソフトは弥生会計を使用しています。 □採用/労務採用担当者が在籍しているため、基本的にはマネジメント業務をお任せします。人事制度の企画・運用を進めたいと考えており、ご希望があればお任せしたいと考えています。 □総務業務キックオフの運営や懇親会の調整など、幅広い業務をお任せします。ーーーーーーーーー ■当求人の魅力： ★スキル/キャリアアップ◎上場G企業の管理部門責任者候補として、幅広いバックオフィス業務に裁量持って取り組むことができます。 ★上場企業Gの安定基盤！東証プライム市場に上場、様々な事業を24の子会社で展開するじげんグループです。上場Gの基盤のもと、安定したはたらきかたを実現することができます。 ■当社についてお金にお悩みの個人の不安を解消する事はもちろん、保険を提供するFP側にも安心して継続的に保険業界で活躍頂きたいとの思いが強く、社会貢献性が大きい3つの事業（お子様撮影会＆ライフプラン相談会/無料保険相談/FP支援事業）を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807 勤務地最寄駅：三田・田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,114,600円～4,869,200円固定残業手当/月：99,100円～117,200円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 393,000円～465,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】法人営業（開拓/コンサル）◆お客様第一で社会貢献◎/年休120日（土日祝）/残業月25h程度

★業界未経験からお金の知識が身につく！経験豊富なFPの方と業務を進めていくため、お金の知識だけではなく人生に必要な知見を身に着けていくことができます。 ★他に無いビジネスモデルで顧客満足度95%！急成長中の保険マッチングサービス(3,500人を超えるFPとの提携)のパイオニア企業です。 ★プライム市場上場Gの安定基盤！当社は2024年8月30日よりじげんグループに参画しました。上場Gの基盤のもと、安定したはたらきかたを実現することができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】代理店営業として、保険代理店や保険代理店に所属しているFP様に対してのご提案をお任せいたします。・提携先開拓・当社ソリューションのコンサルティング営業 ※将来的には代理店営業のリーダーとして当社をけん引いただくことを期待しています。お客様のご家庭環境やご希望、お悩みに合った保険や金融商品の提案に繋げ、「一人でも多くのお金の不安と失敗をなくす」ことができる仕事です。 ■プライム市場上場Gへ参画 2024年8月30日より株式会社じげんと「資本を含む包括的な事業提携」を行っています。じげんグループのマーケットを活用して、様々なライフイベントに合った金融商品を提供することで、加速度的な成長を見据えています。 □じげんグループ東証プライム市場に上場、子会社24社からなる企業G。「生活機会の最大化」を謳い、不動産、求人、介護・保育、旅行関連、自動車関連、電気＆ガス等エネルギー節約サービス、の分野でマッチングサービスを展開。 ■キャリアアップ/評価制度 1年に1回成果と行動評価の機会がございます。インセンティブ制度の詳細は面談を通じて個別に設定します。新規契約数や契約更新数が基本的な指標となります。社内は保険業界出身者よりも、それ以外から転職してきたメンバーが多く在籍しています。保険業界経験の有無に関わらず、誰もが様々な経験を活かせる環境が特徴です。 ■当社事業についてお金にお悩みの個人の不安を解消する事はもちろん、保険を提供するFP側にも安心して継続的に保険業界で活躍頂きたいとの思いが強く、社会貢献性が大きい3つの事業（お子様撮影会＆ライフプラン相談会/無料保険相談/FP支援事業）を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807 勤務地最寄駅：三田・田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,994,600円～4,492,600円固定残業手当/月：72,100円～108,100円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 286,000円～429,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（7月・12月） ※営業成績によりインセンティブ支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。