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    11ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,196 社中 501〜550 社を表示

    株式会社ユーライフ

    保険代理店
    静岡県富士市伝法4-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【富士・富士宮/転勤無/未経験歓迎】来店型保険アドバイザー◆残業10ｈ/勧誘やノルマ無/家賃補助有
      ■職務内容 ～アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます～ ・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます) ・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など) ※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社 ※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。 ■ノルマ・勧誘営業なし ・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。 ■インセンティブ制度 ・入社してから1年半後に、権利が与えられます。 ・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです。 ・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です。 ■職場環境 ・1店舗あたり：3～5名(20代～40代) ・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。 ■働きやすさ◎ ・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。 ■充実した教育体制 ・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。 ・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。 ・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士吉原店 住所：静岡県富士市国久保２-１-１０ MEGAドン・キホーテUNY富士吉原店２F 勤務地最寄駅：岳南電車線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富士宮店 住所：静岡県富士宮市浅間町1-8 イオンモール富士宮店２F 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■決算インセンティブ：1回／年 ■インセンティブ：4回／年(店舗達成でメンバー４万～)※入社後１年半以降 ■平均年収レンジ： ・チーフ(300～400万円) ・地域マネージャー(500～600万円) ・課長(600～700万円) ・部長(700～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島・伊豆の国/転勤無/未経験歓迎】来店型保険アドバイザー◆残業10ｈ/勧誘やノルマ無/家賃補助有
      ■職務内容 ～アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます～ ・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます) ・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など) ※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社 ※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。 ■ノルマ・勧誘営業なし ・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。 ■インセンティブ制度 ・入社してから1年半後に、権利が与えられます。 ・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです。 ・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です。 ■職場環境 ・1店舗あたり：3～5名(20代～40代) ・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。 ■働きやすさ◎ ・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。 ■充実した教育体制 ・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。 ・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。 ・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 三島店 住所：静岡県三島市中田町9-30 日清プラザ・イトーヨーカドー三島店２F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大仁店 住所：静岡県伊豆の国市吉田字九十分153-1 アピタ大仁店１F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／大仁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■決算インセンティブ：1回／年 ■インセンティブ：4回／年(店舗達成でメンバー４万～)※入社後１年半以降 ■平均年収レンジ： ・チーフ(300～400万円) ・地域マネージャー(500～600万円) ・課長(600～700万円) ・部長(700～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップ

    保険代理店
    静岡県浜松市中央区小豆餅1-32-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県春日部市】<未経験歓迎>保険の提案営業/年間休日125日/土日祝休み/転勤なし
      <営業未経験歓迎/地域密着で長く安定して働ける/土日祝休み/異動・転勤なし/扱える保険が多く幅広い提案が可能> ■業務概要： 保険代理店として生命保険・損害保険を扱う当社にて、保険の提案営業をお任せ致します。 春日部事業所から車で30分圏内がメインの営業エリアとなっており、転勤は基本ありません。 お客様の人生・事業に寄り添い、長いお付き合いの中でより良い提案を行える、地域密着型の営業スタイルです。 ■業務内容： ・個人/法人のお客様へ保険の新規ご提案 ・ご契約の更新手続き・契約変更・見直し ・お客様へのアフターフォロー ・事故時の対応 ※お客様は新規活動も行って頂きますが、保険会社からのアプローチ先の共有や、既存顧客への追加提案などがあり、完全な新規からご自身で探してくるというスタイルではございません。 ■組織構成： 春日部営業所への配属となります。 ┗部署人数：5人/男：女＝3：2 ■ポジションについて： ・業界業種未経験の方も歓迎です◎未経験の方は資格取得を目指しながら業務をキャッチアップいただき、一人立ち後は裁量権を持って営業活動を行えます。 ・土日祝休みで残業は15h程度とライフワークバランスが良好な環境です。 ・取扱い可能な保険が幅広く、お客様に寄り添った最適なご提案が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 春日部営業所 住所：埼玉県春日部市新宿新田327-159 勤務地最寄駅：東武野田線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） ■賞与支給実績（前年度実績1カ月※業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーライフ

    保険代理店
    和歌山県和歌山市秋葉町4-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【和歌山】アフラック保険プランナー◆既存メイン/年休120日/残業10h程度/研修制度充実
      ～近畿で最初にアフラックサービスショップを開店したアフラック専業代理店◎和歌山で2番目に大きい代理店/各種受賞歴あり/平均在籍年数15年/有給消化率95%/固定給＋インセンティブ/産休育休取得実績あり～ ■業務内容： アフラック専門のサービスショップ(保険相談カウンター)にて、お客様のご意向に沿った商品を提案いただきます。 お客様が理想とするライフプランを実現できるよう、丁寧なヒアリングと提案を行います。 ■入社後の流れ： ◆1か月目：オンラインでアフラック本社の研修を受講。社内でも知識研修を行います。 ◆2か月目：先輩社員の接客に同席し、お客様のご意向ヒアリング方法や提案手法を学びます。 ◆3か月目：ご自身で接客を行います。接客後は先輩社員と振り返り/フィードバックを受けながらスキルを高めていきます。 ■主な業務内容： ・既存のお客様へ電話で状況確認、アポイント取得 ・来店されたお客様への相談対応 ・お客様のライフプラン(結婚、出産、転職など)をヒアリング ・がん保険、医療保険、介護保険などの見直し、追加提案 ・契約後のフォロー、給付金請求などのサポート ■組織構成： 岩出店含め8名で構成されております。 20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力： ◎無理なく長期的に就業可能！ 平均在籍年数15年、残業月平均10h程度、有給消化率 95%で最大12連休取得した方もいます！ ◎ノルマ無しで、インセンティブでしっかり稼げる！ 固定給とインセンティブで安定と収入アップを両立しております！成果を出せば年齢、社歴に関係なく評価されます！ 既存顧客中心のため、丁寧に向き合うほど信頼が深まり、その積み重ねが提案の幅や成果につながります。 ■当社について： 近畿で1番最初にアフラックサービスショップを開店したこともあり、長期的にご契約頂いているお客様も多く、現在、約20,000人のご契約者様にご契約いただいております。 日本のがん保険の内シェア50％の知名度の高いアフラック商品(約20商品)を扱っているため、商品力があり提案しやすい環境です。 また、財務指標が良好で、安定した経営基盤がございます。景況感に左右されにくく、現在も安定的に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市秋葉町4-19 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賞与とは別に営業成績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【和歌山/岩出】アフラック保険プランナー◆既存メイン／年休120日／残業10h程／研修制度◎
      ～近畿で最初にアフラックサービスショップを開店したアフラック専業代理店◎和歌山で2番目に大きい代理店/各種受賞歴あり/平均在籍年数15年/有給消化率95%/固定給＋インセンティブ/産休育休取得実績あり～ ■業務内容： アフラック専門のサービスショップ(保険相談カウンター)にて、お客様のご意向に沿った商品を提案いただきます。 お客様が理想とするライフプランを実現できるよう、丁寧なヒアリングと提案を行います。 ■入社後の流れ： ◆1か月目：オンラインでアフラック本社の研修を受講。社内でも知識研修を行います。 ◆2か月目：先輩社員の接客に同席し、お客様のご意向ヒアリング方法や提案手法を学びます。 ◆3か月目：ご自身で接客を行います。接客後は先輩社員と振り返り/フィードバックを受けながらスキルを高めていきます。 ■主な業務内容： ・既存のお客様へ電話で状況確認、アポイント取得 ・来店されたお客様への相談対応 ・お客様のライフプラン(結婚、出産、転職など)をヒアリング ・がん保険、医療保険、介護保険などの見直し、追加提案 ・契約後のフォロー、給付金請求などのサポート ■組織構成： 岩出店含め8名で構成されております。 20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力： ◎無理なく長期的に就業可能！ 平均在籍年数15年、残業月平均10h程度、有給消化率 95%で最大12連休取得した方もいます！ ◎ノルマ無しで、インセンティブでしっかり稼げる！ 固定給とインセンティブで安定と収入アップを両立しております！成果を出せば年齢、社歴に関係なく評価されます！ 既存顧客中心のため、丁寧に向き合うほど信頼が深まり、その積み重ねが提案の幅や成果につながります。 ■当社について： 近畿で1番最初にアフラックサービスショップを開店したこともあり、長期的にご契約頂いているお客様も多く、現在、約20,000人のご契約者様にご契約いただいております。 日本のがん保険の内シェア50％の知名度の高いアフラック商品(約20商品)を扱っているため、商品力があり提案しやすい環境です。 また、財務指標が良好で、安定した経営基盤がございます。景況感に左右されにくく、現在も安定的に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩出店 住所：和歌山県 岩出市 中黒630-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賞与とは別に営業成績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスパインシュアランスサービス株式会社

    保険代理店
    徳島県徳島市佐古三番町8-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島市／ママさん活躍◎】営業サポート◆転勤無し／年休120日・土日祝・残業10ｈ／子育て支援◎
      ～未経験歓迎◎サポート業務からお任せ／年休120日・土日祝・残業10ｈでワークライフバランス◎ママさんなどご家庭お持ちの方も就業しやすい環境です！～ ◆業務内容 コンサルティング営業のサポートとして、損害保険／生命保険の申し込み、契約などの事務仕事や、営業同行、アポイント取りを行っていただきます。 お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 入社後スキルに応じて給与のアップを目指していくことも可能です！ ◆業務詳細： ・担当営業に対するフォローアップ ・営業マンとのお客様先への同行 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ・保険会社への書類送付 ・契約内容変更時の書類作成 ・電話対応（お客様からの問合せなど） ◆組織構成： 現在経理1名、事務1名の計2名の方が所属しております。（4，50代女性） ◆働き方 ・年間休日：120日（土日祝休み） ・残業は10時間程度 ・有給休暇は時間単位で取得OK 例：「子どもの行事で2時間だけ休みたい」など、ライフスタイルに合わせた使い方ができます。 ◆教育制度 当社は、年齢・性別・職種・役職などに関係なくチャレンジする人を応援する会社です。 ・新人社員向け研修・中途社員向け研修 ・コア営業研修・保険会社による研修・レベルアップ制度・メンター制度（ブラザー＆シスター制度） ・経営塾 ◆こんな方がマッチするお仕事です！ ・計算が得意で集中力がある方 ・正確性、スピード感がある方 ・計画を立て、計画通り物事を進められる人 ・責任感がある人 ・人をコミュニケーションが取れる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古三番町8-3 勤務地最寄駅：JR高徳線／佐古駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：14,900円～19,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,900円～269,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇人事考課制度（３つの制度）あり ・評価制度 ０から２万円 月収アップ可能 ・賃金制度 ・昇進昇格制度 あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市／未経験歓迎！】保険コンサルティング営業◆既存法人顧客メイン／ノルマなし／年休120日
      ～未経験歓迎！既存顧客への定期訪問で飛び込み・ノルマなし！／完全固定給のルート営業／年休120日・土日祝・残業20ｈ／半年の研修制度あり～ ◆業務内容 あなたにお任せするのは、当社が扱う複数保険会社の保険商品をお客様にご提案する仕事です。損害保険や生命保険を扱います。 〈仕事の流れ・ポイント〉 既存のお客様の更新手続きからスタートします。この仕事において大切なことは、お客様が抱えているリスクや不安を把握し、その上で最適な保険商品の提案を行うことです。また、事故などが起きてしまった時のサポートや相談事を受けてのアドバイスなど、“お客様に寄り添ったサービス”が必要となります。 ※ご紹介以外の新規開拓なし ※テレアポ・飛び込み・ノルマなし ◆入社後の流れ、組織構成 ３名の営業メンバーが在籍しております。 半年の研修制度があり、イーラーニングより商品知識を習得し、その後先輩社員とのOJT、同行営業を踏まえてサポートします。 損害保険・生命保険を扱い、既存のお客様の更新手続きの同行からスタートしますので、ルート営業が中心となります。 ◆働き方 ・年間休日：120日（土日祝休み） ・残業は20時間程度で7時以降のアポイントメントはなし ・有給休暇は時間単位で取得OK 例：「子どもの行事で2時間だけ休みたい」など、ライフスタイルに合わせた使い方ができます。 ◆求人の魅力ポイント ◎「売る」よりも「信頼を育てる」営業スタイル 飛び込み営業や厳しいノルマはありません。既存のお客様を定期的に訪問し、保険の更新や相談対応を行う“フォロー型営業”が基本スタイル。関係性を大切にしながら紹介をいただき、自分の成長や成果へつなげていけるやりがいがあります。 ◎働きやすさを応援／時間単位で有給取得OK 「今日は子どもの行事があるから2時間だけ…」そんな使い方もできる当社の柔軟な有給制度。働きながらもプライベートを大事にできるので、家庭やライフスタイルに合わせた無理のない働き方が叶います。 ◎ 管理職登用制度あり／新しい会社づくりに参加できるチャンス ただの「保険代理店」ではなく、第二創業期として成長を目指す今だからこそ、組織づくりや新しい挑戦に関われる面白さがあります。キャリアアップを目指す方に最適なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古三番町8-3 勤務地最寄駅：JR高徳線／佐古駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～358,000円 固定残業手当/月：40,200円～55,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,200円～413,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・入社4年目　430万円 ・入社6年目　480万円 ・入社9年目　580万円 ※年収は応相談可能 ※コツコツとお客様の為にアドバイス（情報提供）を真面目にしている方は、入社期間が短くとも給料が上がる仕組みになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄和

    保険代理店
    和歌山県和歌山市西汀丁18ISC栄和ビル5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山/未経験歓迎】保険アドバイザー（既存顧客メイン）◆年休125日／転勤無／研修制度充実
      • NEW
      ◇既存顧客メイン・研修制度充実！／転勤無／1976年創業の実績・安定した経営が魅力の老舗保険代理店・週休二日制・年休125日◇ ＼おすすめポイント／ ・入社後は損害保険・生命保険の営業をお任せします。個人営業と法人営業の両方経験することが可能です！（個人：法人の割合は6:4） ・顧客の９０％は損害保険の契約者のため、既存のお客様への保険アドバイスが中心となります。 ・新規マーケットでの営業はほとんど無いため、営業未経験の方でも安心して働いて頂けます。 ・保育園の紹介も行っており、子育てしながら働きたい人も大歓迎です◎ ■業務内容 損害保険・生命保険の営業を既存顧客のフォローやアドバイスをメインにお任せいたします。 ■具体的には： ・書類や契約書作成 ・既存顧客への追販を中心とした損害保険や生命保険販売 （現在の営業形態はお客様からのご紹介メイン） ・顧客（法人／個人）との商談 ・契約後顧客のフォローアップ ・提携代理店対応・交渉 ■組織構成： 営業職は５名の組織です。 アットホームな社風で、経験豊富な先輩方が丁寧に教えてくださいます。 ■魅力： ・個人営業、法人営業の両方が経験できるため、スキルアップにつながります！ ・保育園をお探しの方へは。保育園の紹介も行っております。子育てしながら働く方を歓迎しております。 ・頑張りは給与に反映します。一定期間に生命保険の新規を獲得した社員には賞与とは別に特別賞与として、初年度手数料の一定割合を個人に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市西汀丁18 ISC栄和ビル5F 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～243,800円 その他固定手当/月：10,000円～23,000円 ＜月給＞ 250,200円～314,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（8月・12月）+決算賞与（会社の業績による) （前年度実績）50万円～100万円） ・昇給あり：年1回（前年度実績：上限22,000円） ・超過残業代は別途支給 ※入社1年後から昇給・賞与の支給対象 ※賞与額／昇給額は会社および個人の業績に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本共済株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田猿楽町2-8-16平田ビル9階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業（少額短期保険）◆未経験・アルバイト出身歓迎/年休120日超・残業平均5h/研修・OJT充実
      ～未経験・アルバイト出身歓迎/年休120日以上/土日祝休み/月残業平均5時間/研修・OJT充実～ ■業務内容： 少額短期保険業を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。当社の保険の販売網である代理店獲得のための営業活動や、代理店の日々の業務のサポートを行います。 ■業務詳細： 【新規営業】 当社の保険を取り扱っていただける代理店様を増やす為、補償内容や保険金支払実績、事務手続きの流れなどを不動産管理会社様に紹介しながら、獲得へ向けて活動します。 【ルート営業】 既存の代理店様に定期的に訪問し、事務手続きの不明点や、事故予防への取り組みなど、代理店として運営するうえで発生する問題を二人三脚で解決し、よりよいパートナーシップを築いていきます。 ■入社後に関して： 入社後は座学・ロールプレイング・同行・OJT等を通じて、保険知識や提案の流れを段階的に習得できます。書類の扱い方や説明手順も一つずつ積み上げていくため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。丁寧な対応や相手に寄り添う姿勢が活かせる仕事です。 ■配属組織： 現在役30名の営業の方が活躍をされております。20代～30代の若手の方が多く活躍をされており、活気のある職場環境です。 ■魅力： ・研修制度が充実している為、保険の知識がなくてもしっかりとキャッチアップできる環境が整っています。座学、ロールプレイング、営業同行、OJTと、順を追って知識やスキルを身に着けていくことができます。 ・年間休日120日以上の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 日本共済株式会社は、主に賃貸物件用の家財保険を扱っている少額短期保険会社です。水漏れ、火災、賠償、盗難など、一生に一度あるかないかの事態が起きた際、保険を販売いただいている不動産会社さまや、保険にご加入いただいている住人の皆さまと一緒に問題を解決する保険サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】法人営業（代理店開拓・ルート営業）◆家財保険の少額短期保険/年休120日超・残業平均5h
      ～年休120日以上/土日祝休み/月残業平均5時間/研修・OJT充実～ ■業務内容： 少額短期保険業を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。当社の保険の販売網である代理店獲得のための営業活動や、代理店の日々の業務のサポートを行います。 ■詳細： 【新規営業】 当社の保険を取り扱っていただける代理店様を増やす為、補償内容や保険金支払実績、事務手続きの流れなどを不動産管理会社様に紹介しながら、獲得へ向けて活動します。 【ルート営業】 既存の代理店様に定期的に訪問し、事務手続きの不明点や、事故予防への取り組みなど、代理店として運営するうえで発生する問題を二人三脚で解決し、よりよいパートナーシップを築いていきます。 ■入社後： 研修、OJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・研修制度が充実している為、保険の知識がなくてもしっかりとキャッチアップできる環境が整っています。座学、ロールプレイング、営業同行、OJTと、順を追って知識やスキルを身に着けていくことができます。 ・年間休日120日以上の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 日本共済株式会社は、主に賃貸物件用の家財保険を扱っている少額短期保険会社です。水漏れ、火災、賠償、盗難など、一生に一度あるかないかの事態が起きた際、保険を販売いただいている不動産会社さまや、保険にご加入いただいている住人の皆さまと一緒に問題を解決する保険サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフサポート株式会社

    生命保険
    埼玉県さいたま市大宮区大成町1-401-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市大宮区】営業アシスタント／損害保険代理店での事務経験者歓迎／働きやすい環境
      • 締切間近
      【国内外ほぼすべての保険商品を取り扱う／損害保険会社での営業事務経験を活かせるアシスタントポジション／チームワーク重視の社風】 ■業務概要 当社の営業アシスタントとして、見積書・申込書作成やデータ入力、電話対応など営業部門の事務サポート業務を担当します。損害保険会社または代理店での営業事務経験や損害保険募集人資格を活かし、営業社員の業務効率化と顧客満足向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・見積書、申込書などの各種書類作成 ・専用システムへのデータ入力 ・お客様からの電話対応、一次応対や外線の取次ぎ ・事故受付や関連事務手続き ■組織構成 営業部門は営業5名、アシスタント5名の体制です。 ワーキングマザーの方も多く活躍されており、突発休が必要になった際も社員同士で連携して サポートしあう体制が作れています。 ■働く環境について ・年間休日125日、有給休暇前に特別休暇の付与など、ワークライフバランスの実現が可能です。 ・ワーキングマザーで活躍中の社員も複数在籍しており、時短勤務や突発休もチームで柔軟にサポートしています。 ・社員旅行では毎回海外旅行に行っており、36,000円自己負担いただき他は会社負担しております。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内外問わず幅広い損害保険・生命保険商品を取扱い、提案しております。 自社内に損害サービス部門を持ち、事故対応や保険金請求のサポートまで一貫して行う点が特徴です。 意思決定が早いことも強味で急成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-401-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年1回6月（直近賞与は毎年支給実績あり） ・昇給：毎年7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市大宮区】損害サービス部責任者候補／経験を活かし裁量あるポジション／福利厚生充実
      • 締切間近
      【損害保険代理店事業で急成長／損害サービス部の責任者候補／組織の中核を担うポジション】 ■業務概要 当社の損害サービス部にて、責任者兼担当者候補として事故対応や保険金請求書類の取得・手続き、進捗管理、顧客・保険会社との調整業務などを幅広くお任せします。部門マネジメントと現場実務の両面からご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・お客様からの事故受付、状況ヒアリング、初動対応 ・保険会社との連携による保険金請求書類の取り付け、必要書類案内 ・事故進捗管理、解決までのサポート ・顧客・社内他部門とのコミュニケーション ・部門メンバーの育成・マネジメント ・AI等デジタルツール活用による業務効率化推進 └事故受け付けについて：休日は損害サービスと営業の合計16人程で当番制をしき電話番を回していますが出社は不要で携帯に転送して対応する形式です。問い合わせは1日1、2件あるかないかで別途手当を支給しております。 ■組織構成 損害サービス部は男性2名（40代、50代）が在籍しております。 入社後は部長として実務都マネジメントを担っていただきます。 ■業務の魅力 ・代理店の多くは受付までの対応としている中、当社は社内に損害サービス部門を持っており、保険会社とお客様の橋渡しを担っております。 ・当社は意思決定が早いため、より裁量の大きな業務や経験を培うtことが可能です。 ■働く環境について ・年間休日125日、有給休暇前に特別休暇の付与など、ワークライフバランスの実現が可能です。 ・社員旅行では毎回海外旅行に行っており、36,000円自己負担いただき他は会社負担しております。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内外問わず幅広い損害保険・生命保険商品を取扱い、提案しております。自社内に損害サービス部門を持ち、事故対応や保険金請求のサポートまで一貫して行う点が特徴です。意思決定が早いことも強味で、過去10年で売上が約4倍と急成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-401-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 ＜月給＞ 220,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年1回6月（直近賞与は毎年支給実績あり） ・昇給：毎年7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久留米中央保険サービス株式会社

    保険代理店
    福岡県久留米市南2-24-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福岡／久留米】保険営業◆年休125日／所定労働7h・残業ほぼ無／月給28万円～／転勤無
      ～固定給で安定して働ける！／個人保険の更新業務からスタートするため反響営業中心です！／車通勤可能！～ 長期的な会社の成長を見据えた増員採用になります！ ■業務内容： 主に個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォロー対応が中心となります。 ■業務詳細： 〈営業スタイルについて〉 ・まずは、既存顧客の更改業務への同行を通じて業務を習得いただきます。家族の代替わりからの契約更新になりますので、反響営業メインです。 ・外勤の日は1日4件～5件の訪問があります。 ・社用車を利用しての営業です。 ・担当制は設けておりません。（更新ごとに誰が訪問に行くかを相談します） ・土日にアポイントメントが入る場合もあります。（その際は平日に代休を取得いただきます。） ・携帯電話でお客様とのやり取りは発生しません。 〈営業支援体制について〉 ・アポ取りや営業資料作成など、面談以外の事はすべてオフィスの方が行っており、顧客対応に専念できる環境が整っています。 〈事故対応方針について〉 ・事故の一次受け付けは代表番号に連絡があり、オフィスの方が対応します。 ・後日、事故のアフターフォローとしてお客様と連絡を取ったり訪問して書類作成のフォローが発生することがあります。 ・基本的に現場急行はございません。 ■研修制度について： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITY ＆ VALUEの認定を受けている当社。入社後は代理店での研修・OJT（2～3か月程度）を経て、東京海上日動主催の1年間の研修プログラムへ参加いただけますので、経験がない方でも安心して就業スタートできます。 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますのでご安心ください。（損保営業経験者の場合、自社育成の可能性もございます。） ■組織構成： 【営業】男性5名（40代2名、50代3名） 【オフィス】女性3名（30代1名、40代1名、50代1名） 変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県久留米市南2-24-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近隣の東京海上日動支社（研修期間） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）※1.5か月分 ■モデル年収：入社3年目：400万円、入社5年目：470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／久留米】法人営業（保険）◆業界未経験歓迎◆残業月20時間程度／転勤なし
      ～固定給で安定して働ける！／個人保険の更新業務からスタートするため反響営業中心です！／車通勤可能！～ 当社はメイン商材を損害保険の代理店として、久留米市内の製造業系のお客様を中心にお取引を行っております。今回は今後の成長を見据えた増員採用を検討しております。 ■業務内容： 当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）を主に法人のお客様に対して行う提案業務を考えています。 企業が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様のフォロー並びにセミナーにご参加いただいた企業に対する面談もお任せします。 ■業務詳細： 〈営業スタイルについて〉 ・まずは、既存顧客の更改業務への同行を通じて業務を習得いただきます。 ・外勤の日は1日4件～5件の訪問があります。 ・社用車を利用しての営業です。 ・担当制は設けておりません。（更新ごとに誰が担当するかを相談します） ・月9日休み制で、平日休みも取れるので、プライベートも充実できます。 ・携帯電話でお客様とのやり取りは発生しません。 〈営業支援体制について〉 ・アポ取りや営業資料作成など、面談以外の事はすべてオフィスの方が行っており、顧客対応に専念できる環境が整っています。 〈事故対応方針について〉 ・事故の一次受け付けは代表番号に連絡があり、オフィスの方が対応します。 ・後日、事故のアフターフォローとしてお客様と連絡を取ったり訪問して書類作成のフォローが発生することがあります。 ・基本的に現場急行はございません。 ■研修制度について： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITY ＆ VALUEの認定を受けている当社。入社後は代理店での研修・OJT（2～3か月程度）を経て、東京海上日動主催の1年間の研修プログラムへ参加いただけますので、経験がない方でも安心して就業スタートできます。 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますのでご安心ください。（損保営業経験者の場合、自社育成の可能性もございます。） ■組織構成： 【営業】男性5名（40代2名、50代3名） 【オフィス】女性3名（30代1名、40代1名、50代1名） 変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県久留米市南2-24-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近隣の東京海上日動支社（研修期間） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）※1.5か月分 ■モデル年収：入社3年目：500万円、入社5年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まりもランド

    保険代理店
    北海道釧路市鳥取大通7-2-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道・釧路】アフラックアドバイザー※未経験可・アフラック主催の育成有／転勤なし・地場に根差す運営
      《入社後1年半で年収350万円まで上がる想定です！》《釧路ヤクルト販売のグループ会社として安定した運営基盤》《代理店評価の中でも最上級の“AAランク”に認定》《アフラック主催の手厚い研修体制有》 ■業務内容： 釧路ヤクルト販売のグループ会社として安定した基盤の上、代理店評価として最上級の“AAランク”に認定されている当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・既契約顧客への保険コンサルティング（既契約基盤約3000件あり） 対象となるお客様は釧路市内在住の会社員の方、ヤクルト販売様のグループ社員の方々がほとんどです。 ・既契約顧客については個人顧客だけでなく、関連団体向けの対応も行っていただく予定となります。 ・基本的には既契約のある顧客へ電話での日程調整・訪問対応 ■業務の特徴について： アフラック主催の座学・OJT研修も実施するため安心して業務習得を目指すことが可能となります。 他の代理店でも導入されている、異業職種の方からを対象に、まったくの未経験からでも2年間ほどの研修を通じて業務習得を安心して目指せる制度として活用いただくことが可能となります。 ご自身のコミュニケーション能力がすぐに生かせる環境をご用意しております。 ■組織体制について： 代表取締役の元、2名体制で運営しております。 次長（50代男性）・営業担当（50代女性） ■当社の特徴について： 釧路ヤクルト販売のグループ会社として運営しておりアフラック道東支社管轄の主要代理店として31年目になりますが、アフラックによる代理店評価の中でも最上級の“AAランク”に認定されており、質の高い営業力で「顧客のお役に立つ」をモットーに、地域に根差した営業活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取大通7-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 210万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 ＜月給＞ 150,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・歩合給あり ・賞与(年2回) ■モデル年収： 12ヵ月目で月250,000円～300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイエス株式会社

    生命保険
    和歌山県和歌山市七番丁17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【和歌山市】ショップスタッフ※アフラック生命保険／◆県内トップ契約数◆Aflac専属／年休121日
      年休120日以上/厳しいノルマ無/土日祝休み/和歌山県No1売り上げの代理店/ ■当社について： 経【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は昭和50年、アメリカンファミリー生命保険（現アフラック）が日本で生命保険販売を開始した翌年に専業代理店として創業いたしました。 ■職務概要： アフラック生命保険代理店のサービスショップで保全業務を実施 ■職務詳細： 契約内容の変更についてのご相談や給付金請求手続き・保障の見直し相談など、一般のお客様の様々なご相談内容にアドバイザーとしてご対応頂きます。 その他にも事務作業やお電話でのお客様対応もお任いたします。 ■入社後の流れ： 15日間の研修プログラムを行います。 座学とロープレを通して保険案内に必要な知識や実際の顧客対応を学んで頂きます。 研修後は現場で簡単な事務作業を行い、一般過程試験(一般合格率80%以上)に合格されましたら保険案内業務を徐々にお任せいたします。　 ■未経験からご入社された方多数： アパレル業界　製造業　電気関係・工事関係等など幅広いキャリアの方が入社し活躍しております。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 全国トップクラスの代理店で、契約者数も豊富な為、100％ルート営業となり、新規獲得の営業活動はございません。 ＜営業費用は会社負担＞ 同業界での営業ポジションは営業にかかる費用（粗品、会社携帯、ガソリン代、社用車、駐車場費を個人負担することが多い中、当社では全て会社負担となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ワークライフバランス整う： 同社は2022年から2025年と４年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」で認定を受けました。従業員が健康的に働けるようになることで、従業員一人ひとりのモチベーションが向上し、会社全体の労働生産性がアップするという考えから、社員が健康で働きやすい環境を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山 住所：和歌山県和歌山市七番丁17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～208,000円 ＜月給＞ 183,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：固定賞与(7月、12月)＋変動賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／田辺】＜未経験歓迎＞生命保険ルート営業◆県内トップ契約者数・飛び込み無◆Aflac専属
      ～年休120日以上/厳しいノルマ無/飛び込み無/土日祝休み/インセンティブ制度あり/和歌山県No1売り上げの代理店/アフラック様専業代理店での営業～ ■業務内容： アフラック生命保険の代理店の当社で、主に個人の方へ保険商品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・個人のお客様へ新規保険商品の紹介 ・契約中の保険見直しの提案 ・主にがん保険、医療保険のご案内いたします。 個人宅や顧客の勤務先へ伺っていただき、ご提案をお願いいたします。 個人営業8割：法人営業2割 (法人顧客は官公庁・商工会議所・繋がりのある企業様等) 既存顧客が9割以上を占めます。 エリア：和歌山エリア中心 当社の保険営業のスタイルは数字にこだわるのではなくお客様のためになる提案を行うことを重視しているので、数字に追われて無茶な提案をしなければならないといったことはありません。 ご友人の方などを勧誘していただくこともありません。 ※飛び込み営業はありません。 ■組織構成： 60代2名／50代2名／30代2名／20代2名 ＜社風＞ 穏やかで面倒見の良い社員が多く、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。 ■教育環境： ・保険販売員登録のため、約2か月間は研修を実施。 ・研修終了後も、勤続10年以上のベテラン社員が独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 ・1週間に一度は面談を実施しているので、仕事の不安などを抱えずに働いていただけます。 ■未経験からご入社された方多数： アパレル業界　製造業　電気関係・工事関係等など幅広いキャリアの方が入社し活躍しております。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 全国トップクラスの代理店で、契約者数も豊富な為、100％ルート営業となり、新規獲得の営業活動はございません。 ＜営業費用は会社負担＞ 同業界での営業ポジションは営業にかかる費用（粗品、会社携帯、ガソリン代、社用車、駐車場費を個人負担することが多い中、当社では全て会社負担となります。 ■当社について： 当社は昭和50年、アメリカンファミリー生命保険（現アフラック）が日本で生命保険販売を開始した翌年に専業代理店として創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田辺営業所 住所：和歌山県西牟婁郡上富田町岩崎124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ年収となります。 ※入社後すぐでも基本売り上げが付きやすいため上記年収となります。 ■賞与：固定賞与(7月、12月)＋変動賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウツミ屋総合サービス

    生命保険
    広島県広島市中区立町2-30
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島】保険事務／損害保険の更新対応業務◆土日祝休み／残業なし（実態）
      【ウツミ屋証券関連会社が合併し発足した保険代理店／土日祝休み／残業なし（実態）】 ■業務内容： 損害保険の更新手続きをご担当いただきます。訪問は一切なく、電話でのやり取りや事務作業が中心となります。 ※能力や経験に応じて案件数を毎月決定します。 ■業務の特徴： 業務のスタイルとして、とにかく量をこなすのではなく、1社1社お客様のニーズを丁寧にヒアリングしながら、最適な商品をご提案いただきます。強引に勧めるようなことは一切なく、お客様のご意向を最優先に対応いただくお仕事です。 ■当社の特徴： 当社は、広島県広島市に本社を置き、主に保険代理店業を行っています。平成2年（1990年）にウツミ屋証券関連会社が合併し発足しました。証券関連サービス業、保険代理業を事業として現在に至っており、この10年間では損保事業が5～6倍に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区立町2-30 ウツミ屋立町ビル9階 勤務地最寄駅：アストラムライン線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～286,000円 ＜月給＞ 250,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）　※昨年度実績：年間総計2ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）　※昨年度実績：1箇月単位で5,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】損害保険のルート営業◆土日祝休み／ノルマなし／飛び込みなし／残業月平均5時間
      【ウツミ屋証券関連会社が合併し発足した保険代理店／ノルマなし／土日祝休み／残業月平均5時間】 ■業務内容： 既存顧客を担当し、更改や変更対応、追加の提案などをご担当いただきます。定期的にご連絡を行い、関係構築を図っていただきます。保険を売るというよりも、お客様よりご要望いただける関係を目指すスタイルです。 保険の専門知識を活かしながら、顧客企業の様々なニーズに応えるやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容： ・保険事務手続き ・既存顧客への電話フォロー、お伺い ＜担当種目とメイン種目＞自動車保険、火災保険、傷害保険、新種保険 ■当ポジションの特徴： ・既存顧客中心のルート営業スタイルで、飛び込み営業はありません。 ・インセンティブ制ではなく、顧客との信頼関係構築を重視した長期的な営業スタイルです。 ・事務作業と営業活動がバランス良く組み合わさった業務内容となっています。（オフィスワーク約50%、外回り約50%） ・顧客企業に信頼される営業担当として成長できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、広島県広島市に本社を置き、主に保険代理店業を行っています。平成2年（1990年）にウツミ屋証券関連会社が合併し発足しました。証券関連サービス業、保険代理業を事業として現在に至っており、この10年間では損保事業が5～6倍に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区立町2-30 ウツミ屋立町ビル9階 勤務地最寄駅：アストラムライン線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～358,000円 ＜月給＞ 300,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）　※昨年度実績：年間総計2ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）　※昨年度実績：1箇月単位で5,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社長和

    保険代理店
    広島県広島市中区大手町3-1-3IT大手町ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】アフラック保険アドバイザー／未経験多数活躍中♪／充実した教育体制あり／年休117日
      ◎未経験多数活躍中！育成専任社員がていねいにサポート致します！ ◎年休117日、基本土日祝休み、残業15h/月程！オンオフつけて働けます！ ◎新規飛び込み一切なし！既存顧客へのルート営業です！ ■募集背景： 当社は現在5名の営業メンバーにて顧客対応を行っていますが、より質のいいご提案を顧客へ提供することを目指しています。今回は組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容について： 広島県内における初のアフラック代理店として1974年の設立以来、安定的な事業運営を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・アフラックのがん保険を中心とした総合保障の提案活動 ※既契約者（個人9割）へのルート営業となり、新規の飛込み等は一切発生しません。 ・問い合わせの入電対応 ・既存契約の顧客へ保険契約の各種手続き・サポート ・既契約の見直し・提案の案内・アポイント調整 【やりがい】 既存顧客へお電話をおかけし、週に5件のアポイントをまずは目指して頂きます。アポイントを取得するまで大変な部分もございますが、ご病気をされるなどご提案した保険を頼られる際にお客様から、「入っていて良かった！」とお言葉を頂くときには、この仕事のやりがいを強く感じます。 ■組織体制について： 営業チームとしては現在5名の運営となります。 （20代1名 30代2名 40代1名 50代1名　女性4名 男性1名 ） その他営業事務チームとして2名在籍しております。 ■教育研修について： アフラック育成担当社員の教育担当者と、先輩社員でしっかりと教育する環境を整えています。まずは商材知識を3か月ほどしっかりと学んでいただき、同行も含めたOJTやロープレ練習、現場デビューにて、6～9か月後に独り立ちしていただく想定です。また独り立ち後の顧客対応や振り返りも含め2年間ほどで着実に業務習得を目指していただくことが可能となります。 ■働き方について： ・入社1年程は定時勤務となりますが、2年目以降はフルフレックスにて働ける環境です。また、直行直帰もできる等柔軟な働き方が叶います。 ・個人のお客様のご都合にあわせて、土日にアポイントを行って頂く場合もございますが、平日に代休をしっかり取得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル3F 勤務地最寄駅：広電宇品線／中電前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 年2回 ■昇給：あり 年1回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道信用農業協同組合連合会

    その他金融
    北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】金融総合職（第二新卒・育成枠）／JAグループ北海道／北海道の農業に貢献／年休121日
      【JAバンク北海道本部／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業11.9時間】 JAグループ北海道の金融中枢として、全道JAを支える本部機能を担う金融機関です。 本求人は、将来の中核人材育成を目的とした第二新卒採用です。 金融の基礎から専門性まで、段階的に学べる環境を用意しています。 ■業務内容： ・入組後は、以下の流れで業務をキャッチアップしていただきます。 （1） 金融・JAに関する基礎研修 （2） OJTによる実務補助 （3） 段階的に単独で業務を担当 ※最初から高度な判断や即成果を求めることはありません。まずは、業務理解・吸収力・調整力を重視しています。 ■入組後に関わる業務例： (1)融資・審査業務の補助 (2)JA金融業務の支援 (3)データ整理、資料作成、事務対応 上記のような業務を通じて、金融業務の全体像や仕組みを理解しながら、 徐々に判断を伴う業務へとステップアップしていきます。 ■業務の特徴： ・当会の金融業務は、単一顧客ではなく、JA・地域・産業全体を支えることが目的です。 ・数字だけでなく、背景や構造を理解する力を身につけることで、金融としての基礎力、考える力が養われます。 ■育成・キャリアについて： ・短期成果よりも、長期育成・長期就業を前提とした人材育成を行っています。安定した環境のもとで、金融の基礎から専門性を積み上げたい方に適した環境です。 ・評価においても、短期的な成果だけでなく、業務理解の深まりや取り組み姿勢を重視しています。安心して学び、挑戦できる環境を大切にしています。 ■身につくスキル・考え方： ・当会での業務を通じて、金融の基礎知識だけでなく、「なぜこの判断になるのか」「背景をどう読み解くか」といった考える力が身についていきます。 ・単なる事務処理や数字管理にとどまらず、地域・組織・仕組み全体を見ながら仕事を進める経験は、金融分野に限らず、将来にわたって活かせる力となります。 ■こんな方にオススメ！： ・結果を急ぐよりも、まずは業務や仕組みを理解しながら成長したい方 ・周囲と連携し、調整しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西1-1 JA北農ビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北・東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,630円～398,410円 ＜月給＞ 245,630円～398,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏期手当（6月）・年末手当（12月）（過去実績4.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】金融総合職（融資・審査・リスク管理等）／JAグループ北海道／北海道の農業に貢献／年休121日
      【JAバンク北海道本部／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業11.9時間】 JAグループ北海道の金融中枢として、北海道全体の金融を支える本部機能を担う金融機関での募集です。 本求人は、営業店業務の延長ではなく、全道JAを支える「本部機能」の立場で、融資・審査・リスク管理を中心に担っていただく即戦力向けポジションです。 ■業務内容： ・金融総合職として、これまでのご経験を踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。 (1)農業融資を中心とした融資審査・実行・モニタリング (2)水稲、畑作、畜産など、営農類型に応じた信用リスク判断 (3)比較的大きな金額を伴う融資案件のリスク管理 (4)一般法人向け融資（道内外企業との取引を含む） (5)JAバンク北海道本部としての、全道JAに対する金融支援業務 ※配属や担当領域は、組織状況やご経験を踏まえて決定します。 ■業務の特徴： ・当会の金融業務は、単一顧客を担当するスタイルではありません。 ・JA・地域・産業単位で金融を捉え、北海道全体の金融を支える本部機能を担います。 ・農業融資では、決算書だけで判断が完結することは少なく、生産プロセス、外部環境、制度要因などを踏まえた中長期視点での総合的な判断が求められます。 ・JA支援や農業金融に関わる業務を含め、地域農業や北海道全体の金融を支えている実感を持てる環境です。 ■入社後の流れについて： ・中途入社の金融経験者の方には、これまでのご経験や専門性を踏まえた役割での活躍を想定しています。 ・配属や担当領域は、融資、審査、リスク管理等を含め、組織状況と適性を踏まえて決定します。 ・最初からすべてを任せるのではなく、組織や業務理解を進めながら、判断を伴う業務へと段階的に役割を広げていくスタイルです。 ・本部機能の一員として、現場を支える立場から金融全体を俯瞰する経験が積めます。 ■キャリアについて： ・キャリアパスは固定されておらず、これまでのご経験や専門性を一つの軸としつつ、適性や志向に応じて担当領域が広がっていくケースもあります。 ・短期的な成果や年収ジャンプではなく、金融としての判断力や専門性を、中長期で積み上げていきたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西1-1 JA北農ビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北・東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,510円～398,410円 ＜月給＞ 276,510円～398,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏期手当（6月）・年末手当（12月）（過去実績4.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北日本ライフサービス

    生命保険
    岩手県盛岡市津志田14地割200
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【盛岡/転勤なし】学校・自治体職員向けの既存営業◆アフラック代理店トップクラスの実績◆
      ＜盛岡市・安心して挑戦できる営業職・土日祝休み＞ 全国のアフラック代理店7千店舗の中で最上位であるAAステージに17年連続選出されている弊社にて、生命保険の提案営業をお任せいたします。充実した研修制度がありますので未経験の方のご応募、大歓迎です！ ■入社後の流れ：入社して1か月は座学研修・ロールプレイングになります。資格取得が必須な仕事ですので、取得に向けて勉強も行っていただきます。その後、営業同行や電話応対などで実務を学んでいただき、約2~3カ月で独り立ちとなります。 ■担当顧客/エリア：当社は代理店として「学校や役所関係」のお客様を担当しており、訪問営業を行います。「一般住宅にピンポンして」・・などはありませんのでご安心ください。このような訪問営業は事前にアポイントを取ります。担当のエリアは市区町村ごとに分けております。 ■営業内容：保険の見直しや未契約の方への提案を行います。お客様のお昼休憩の時間や就業終わりの17時直後に訪問することが多く、夜遅くの対応などはありません。訪問をしている時間以外はその他のお客様へメールを送り状況の確認をすることが多いです。 ■ノルマについて：ノルマはありません。個人ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。 ■インセンティブ：固定給に加え、個人の営業成績に応じて歩合給が発生します。自身の頑張りによって役職と収入をアップさせることが可能です。詳細は面接時にもお伝えいたします。 ■残業について：月20~30時間程度です。17時に訪問が終わり、その後の移動で残業となることがあります。 ■組織体制：現在5名の営業担当で岩手県を担当しております。その他会長・社長・副社長・総務部長の4名がおり、計9名です。代理店の中でもトップセールスのメンバーも在籍しており、刺激溢れる環境です。 ■当社メンバーの声： （入社2年目/20代/営業職） ・営業としてお客様への提案を通じライフプランニングをしています。当社とすでに付き合いのあるお客様やそのご家族などがお客様先となります。 ・初めての契約は思い出深いです。「一生懸命頑張っているから」とお客様におっしゃっていただけたのが嬉しかったです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市津志田14地割200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め/翌月25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～185,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり 賞与は、入社1年経過後の当社指定の支払日より支給 ■モデル年収： 一般社員：240~360万 主任：360~400万円 管理職：450~700万円 統轄部長：700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社智泉

    保険代理店
    岩手県奥州市水沢東中通り2-5-34
    • 設立 1976年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【奥州／転勤なし】保険提案営業 ◆既存顧客メイン／研修制度充実／飛び込み営業なし◆
      <アフラックの研修あり◎年休125日（土日祝）◎40年以上続く老舗代理店◎ノルマなし◎既存顧客向け提案営業＞ ■営業スタイル： 既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。（現状ほぼ100％が既存です）お客様の多くは数十年前に加入した保険のため、新しい保障内容の充実した保険を改めてご提案頂きます。 また、当社は代理店として官公庁や一般企業と団体契約を結んでいるため、アポを取得したうえで訪問をすることもございます。 ※職域営業といっても、お昼休み等に顧客開拓で訪問するということはなく、アポを取得したうえでの訪問のみとなっています。 また、団体契約のあるお客様向けの説明会等も実施をしております。 1日当たりの訪問件数は3～4件ほどになります。 ■教育・研修： 研修はアフラックの育成担当（直販営業経験あり）がサポートいたします。そのため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。実際に異業種から中途入社されている方がいらっしゃいます。定期的な検定を実施するため、スキルの定着度合も図ることが可能です。入社後1ヶ月は商品知識を含めた研修を行い、2ヶ月目以降は販売スキル研修、3ヶ月目以降はロープレ→FB→顧客対応→振り返りとPDCを回していきます。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■働き方： 残業は月20～30時間程度となり、18:00にはほぼ皆さん帰宅されています。稀に土曜日曜の出社の場合もあります（お客様の要望次第）が、1時間程度の出勤になります。年間125休日、有給休暇も取りやすいのが魅力です。 ■インセンティブ： 新規契約を獲得するとインセンティブが支給されます。 在籍メンバーの平均としては月5～10万円程度となっております。 ■経費： 自己負担になるものはありません。営業車や周辺機器も会社で準備いたします。 ■組織構成： 盛岡は現在34歳の男性が1名在籍しております。 ■同社について： アフラック創業当時から代理店として取引のある企業です。本社は奥州市にあり、営業所は大船渡、盛岡、秋田にもございます。個人向けの生命保険以外にも、損害保険、リースなども取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢東中通り2-5-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上年収にはインセンティブ込みとなります。（平均月5～10万円程度） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカイ株式会社

    保険代理店
    宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10EARTHBLUE仙台勾当台7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台市／転勤なし】アフラックの保険営業（法人既存メイン）◆研修体制充実◎／土日祝休／年休121日◆
      ＜知人・友人への営業活動も一切なし！年間休121日！アフラック本部からの研修制度あり！東北エリアトップの契約実績で信頼感◎＞ ■採用背景： 現在取引件数も増加傾向にあり、売上拡大を行う為に増員での募集を行います。 ■業務内容： 既に取引のある岩手県内の福利厚生制度導入企業等にお勤めのお客様および当社で契約をお預かりしている個人宅のお客様へ定期的な保険の案内、給付手続き等の保全活動をします。 ■営業スタイル： 既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行っていただきます。お客様の多くは数年前に加入した保険なので、医療事情やライフステージに応じた見直しを提案します。アフラックのメイン商品となる「がん保険」「医療保険」を中心に、個別面談を通して保険提案しております。訪問先はすでに取引のある官公庁や一般企業となります。※入社後はエリア等で担当先をお任せします。訪問する団体・企業を一から新規開拓する必要はありません。 ■当社の強み（提案しやすい環境）： 当社は基盤となるお客様が多く福利厚生で団体として取り扱っている頂いている企業様が多いです。その為新規で個人宅への訪問ではなく、企業の担当者様への提案がメインとなり、営業活動がし易い環境が整っております。 ■入社後の流れ： 育成選任の社員やアフラック本部の社員が研修を行います。入社～1年間をかけて、手厚くフォローを行いますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。在籍社員でも未経験から活躍している方も多数在籍しておりますので、研修体制は確立しております。 ■充実のインセンティブ制度： 当社は商品毎にインセンティブを設けており、契約件数や契約商品によってインセンティブを支給しております。頑張った分しっかりと評価と金額に跳ね返りを持たせております。 ＜年収例＞ （例1）370万円 入社2年目 主任(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例2）420万円 入社4年目 課長･課長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例3）560万円 入社7年目 支店長･支店長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10 EARTH BLUE 仙台勾当台7Ｆ 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業制（20時間含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円 その他固定手当/月：94,350円～226,094円 固定残業手当/月：30,650円～50,906円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当には営業手当、勤勉手当が含まれます。※フルコミッションの営業ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2021年度実績…計1.6ヶ月分 ■入社1年間は、営業成績により上記賃金以外の新人インセンティブ制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【盛岡】既存顧客のフォロー営業◆飛び込みや知人営業なし／研修体制充実◎／土日祝休み◆
      ＜法人団体向けなので知人・友人への営業活動も一切なし！年間休121日！アフラック本部からの研修制度もあり未経験から挑戦可能！東北エリアトップの契約実績で信頼感◎＞ ■業務内容： アフラックの既存契約者様や、福利厚生制度として保険を導入している企業・団体の従業員様に対し、契約内容の見直し提案やアフターフォローを行います。 ・保険契約内容の確認 ・見直し提案 ・給付金請求など各種お手続きのサポート ・ライフステージの変化に応じた保障設計のご提案 ・既契約者様への定期フォロー ■営業スタイル： 担当するのは既存のお客様のみです。 多くのお客様が数年前に加入した保険契約のため、医療技術の進歩や結婚・出産・住宅購入といったライフイベントに合わせて保障内容の見直しをご提案します。 個別面談を通じてお客様の不安や悩みに寄り添い、最適な保険プランをご案内します。 ※飛び込み営業・テレアポなし ※知人や家族への営業活動なし ※ノルマなし（目標設定あり） ■入社後の流れ： ▼入社～2ヶ月 保険商品や業界知識を学ぶ座学研修を実施します。 ▼3ヶ月目～ 先輩社員の営業活動に同行し、提案方法やお客様対応をOJTで習得します。 ▼4ヶ月目～ 担当顧客を持ち、営業活動をスタートします。 ▼入社後1年間 育成担当社員やアフラック本部による継続的なフォローを実施。商談同行や提案サポートも行うため、未経験でも安心して成長できます。 営業・接客・販売・公務員・スポーツインストラクター・エステティシャンなど、さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■評価制度・給与： 固定給制のため、毎月安定した収入を得ながら営業活動に取り組めます。 成果は契約件数や目標達成率に応じてインセンティブや昇給へ反映されるため、頑張りがしっかり評価される環境です。 ・モデル年収 ・370万円／入社2年目・主任 ・420万円／入社4年目・課長代理 ・560万円／入社7年目・支店長代理 ※月給・各種手当・賞与・インセンティブ含む ■組織構成： ・奥州拠点：6名（男性2名・女性4名） ・未経験からスタートした社員も多く、互いにフォローし合う風土があります。固定給＋インセンティブ制度のため、安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市大沢川原3丁目8-40 パレスこずかた橋1F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業制（20時間含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円 その他固定手当/月：94,350円～226,094円 固定残業手当/月：30,650円～50,906円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当には営業手当、勤勉手当が含まれます。※フルコミッションの営業ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績…計1.6ヶ月分 ■入社1年間は、営業成績により上記賃金以外の新人インセンティブ制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エルカンパニー

    生命保険
    京都府京都市伏見区納所町71-1
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤なし】アフラック保険アドバイザー◆年間休日126日／明確な評価制度／残業10時間程度
      ～業界未経験者歓迎/既存顧客メインで飛び込み営業なし/年間休日126日・残業10時間程度と働きやすい環境◎/安定的な固定給＋インセンティブ支給/アフラック本体の研修制度で教育体制充実～ ■募集背景： 京都に本社を置きアフラック代理店として地域密着型で運営を行う同社は、今後の事業拡大に向けて一緒に頑張ってくださる社員を増員募集いたします。 ■業務内容： アフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。同社は顧客満足を重視しており、設立後お客様からのクレーム発生件数はゼロです。 ■業務詳細： ・既存顧客への保険コンサルティング ・既存顧客の契約見直し・保全業務 ・紹介された新規顧客の対応（紹介ですので飛込営業はありません） ※営業は既存顧客中心で飛び込み営業等は一切ございません。 ※1日1～2件アポイントを取得するスケジュールとなります。基本的にお電話にてアポイントメント取得となります。場合によっては直行直帰も可能です。 ※業務習熟度に応じて、京都商工会議所会員企業への訪問活動もお願いする可能性があります。 ■入社後の流れ： アフラックの部署および同社の支社担当者より座学を受けていただき、企業特徴や商品知識などを学んでいただきます。その後先輩社員の営業同行を行い、独り立ちです。（2カ月～半年目途） ※年6～7回　アフラック全代理店含めて全体会議があり、同時期入社の方々と交流ができます。 ■評価制度： 四半期に1度の頻度で目標数値を自分自身で設定し、基本給や評価に反映する制度の導入を進めています。各自の能力や進捗度に合わせて目標数値を増減可能です。達成度合いによって給与のベースアップが出来ます。 ■組織体制について： 現在代表取締役・取締役・営業1名という体制で運営しております。 ■インセンティブについて： 3ヶ月に一回業績に応じて、特別賞与として夏冬と別に支給。 給与等級表を基に売り上げ目標に対して何％達成で支給。 ■同社の特徴： ◎転勤なし、年間休日126日、残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら京都で長期就業が可能です。 ◎保険業に関わるご自身がやりたいことがあれば社内で共有して、実現に向けて行動することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区納所町71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(特別賞与：有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社粟野エンタープライズ

    保険代理店
    山形県米沢市中央1-7-32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形/米沢市】アフラック保険アドバイザー（既存顧客メイン）◆残業ほぼなし／転勤なし
      【未経験でも活躍できる環境／固定給で安心／研修体制充実／定時退勤OK／育休・産休取得実績あり／有給取得率99.8％／アフラックの超優良代理店】 ■おすすめポイント： ・新規で飛び込み営業をすることはなく、契約済みの方、担当企業に対する提案が中心で、営業に初めて挑戦する方でも安心です！ ・有給取得率も高いため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます！ ■職務概要： 既存のお客様を中心に、アフラックのがん保険や医療保険に関するアフターフォローを行います。 新規の飛び込み営業やノルマはなく、お客様に寄り添い安心を提供し続けることがミッションです。 ■具体的な仕事内容 ・保障内容の定期的な確認・見直しのご提案 ・住所変更や名義変更などの各種お手続き ・給付金請求のサポート（入院時のご案内など） ■取扱商品について 48年の歴史を持つアフラックのがん保険・医療保険を取り扱います。 長い歴史の中で培われたお客様との信頼関係を、次の10年、20年へと繋いでいく役割をお願いします。 ■入社後の研修制度： ・入社直後：アフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修を約1年程度手厚く業務サポート！週次～月次で適宜アフラックの担当者からのフォローがあります。 ・現場配属後：社内のOJT研修を中心に、先輩同行やロールプレイング、アポイント取得トレーニングを段階的に実施。進捗に応じて社内担当者とアフラックがしっかりサポートします。 ■配属部署： 本社は現在、50代女性1名、40代女性4名　40代男性1名、30代女性1名　30代男性1名　20代女性1名の計9名が在籍です。 ■働き方： ・有給取得率の高さ：有給を1時間単位で消化可能で、有給消化率は99.8％となっております。 ・営業経費は会社負担 営業にかかる費用は全て会社持ちです。（社用車/携帯/PCは貸与。ガソリン代/高速代/駐車場代/販促品も全て会社持ち） ・給与は安定の完全固定給制。個々の成長段階に合わせた目標設定で、短期的な数字プレッシャーではなく、プロセスや行動の質を重視します。成果や取り組みは賞与・昇給でしっかり評価。継続的な育成を前提とした環境のため、数値未達を理由に雇用が不安定になることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市中央1-7-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 固定残業手当/月：8,140円～10,125円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,140円～265,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（設定した目標の結果に応じる） モデル年収：(1)300万円（入社2年目）(2)390万円（入社5年目）(3)420万円（入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩインベストメント株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【六本木】オープンイノベーション推進、ファンド募集活動◆SBIグループ◆未経験歓迎◆
      • 締切間近
      ■業務内容 本ポジションでは、VCファンドの組成（資金調達）および出資企業とのオープンイノベーション推進を担っていただきます。 単なるファンド募集に留まらず、出資企業とベンチャー企業をつなぐことで、新たな事業・価値創出を支援する役割です。 ■業務詳細 (1)オープンイノベーションの推進（RM活動） VCファンドにご出資いただく企業の多くは、ベンチャー企業との連携による新規事業創出・既存事業の高度化といった中長期的な戦略的リターンの獲得を目的としています。 そのため、出資いただいた後も継続的なリレーション構築を行い、オープンイノベーションの創出を支援していただきます。 ・出資企業（各業界トップTier企業）のマネジメント層／経営企画部門／新規事業開発部門とのコミュニケーション ・出資企業のニーズ整理および事業課題の把握 ・投資先ベンチャー企業との連携機会創出（ビジネスマッチング） ・オープンイノベーション事例の創出・推進 ・出資企業に対する事業戦略面でのコンサルティング (2)ファンド募集活動（ファンドレイズ） 機関投資家や大手事業会社を中心にニーズが高まるVCファンド投資について、国内最大級のファンド運営者であるSBIインベストメントが運営・募集するファンドの募集活動を行っていただきます。 ・機関投資家・事業会社向けのファンド提案 ・ファンドの投資戦略・実績に関する説明 ・出資検討に伴う各種問い合わせ対応 ・社内投資チームと連携したファンド価値の言語化・資料作成 ■キャリアパス 出資企業・投資先双方とのリレーション構築を通じて投資目線を養い、将来的にはベンチャーキャピタリストとしてソーシングを担うなど、フロント投資業務へのステップアップも可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 366,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ※業績連動型賞与あり ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 ＜メンバークラス＞440万～560万円 ＜マネジャークラス＞700万円～890万円 ＜上級管理職クラス＞900万円～1200万円 ※マネジャー・上級管理職クラスは残業代対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】投資業務全般◆エンタメ、IP、コンテンツ領域◆SBIグループ◆年間休日120日
      • 締切間近
      ■業務内容 エンタメ・IP・コンテンツ領域に特化した投資ファンドにおいて、投資案件の発掘から投資実行、投資後の成長支援およびエグジットまで、投資業務全般を一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 キャピタリストとして以下の業務を担っていただきます。 ・エンタメ、IP、コンテンツ領域を主たる投資対象とするファンドにおいて、投資検討案件のソーシングからデューデリジェンス、投資実行、投資後のモニタリング、エグジットまでの一連の投資業務 ・投資先企業の事業進捗・財務状況・ガバナンス面のモニタリングおよび成長支援 ・ファンドLPである事業会社との定期的なコミュニケーションを通じたファンド運営 ・エンタメ、IP、コンテンツ領域を中心としつつ、他領域の投資案件にも携わり、幅広い投資経験を積む ■今後のキャリアパス ・投資未経験者であっても、エンタメ、IP、コンテンツ領域を中心とした投資案件を通じて、ベンチャー投資の基本プロセスと実務スキル（案件分析、デューデリジェンス、投資実行、投資後支援）を体系的に習得 ・投資経験者は、ラウンドを主導するリード投資案件を担当し、将来的にはファンドマネージャーとして投資判断およびファンド運営を主導する立場へ ・本人の志向や適性に応じて、新ファンドの組成や立ち上げにも関与 ■アピールポイント 各業界トップTier企業のマネジメント層や経営企画部門、新規事業開発部門等とのコミュニケーションが可能であり、世の中に新たな価値を生み出すダイナミックな業務に携わることができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ※残業代、業績連動型賞与含む ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内村物産株式会社

    保険代理店
    東京都板橋区常盤台3-21-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／札幌】アフラック保険営業◇既存顧客中心／家族や友人への勧誘は一切無◇研修充実
      ◎入社後1か月間はアフラックの手厚い研修あり。配属後も先輩社員の営業に同行し徐々に営業スキルを身に付けられる！ ◎若手からシニア層迄活躍中！人生経験を積んでいるからこそ提案に深みが出る営業です。 ◎家族や友人への勧誘は一切無く、既存顧客メインで、保険内容の見直しやアフターフォロー、新商品の提案などを担当いただきます。 ■採用背景： 当社は、アフラックが日本での営業を開始した翌年1975年から生命保険代理店業を札幌市にて開始。1984年に本社を東京都板橋区に移転。来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」を各地に展開しております。 このショップを複数店舗持っているのはアフラックの保険代理店の中でも珍しく、非常に重要な代理店として位置づけられており、その取り組みなどはアフラックの経営層や他代理店からも注目されています。 順調に事業が成長しており、事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 既契約のお客様に対する保険内容のご契約内容の確認・給付等のアフターフォロー、新商品のご案内のご提案などを担当いただきます。 ＜業務の流れのイメージ＞ ・1日に3件前後、法人・個人のお客様と打ち合わせ ・法人顧客は企業や労働組合、官公庁、法人会など様々です ・担当のお客様へ定期的に手紙・文書にてご案内 ・お問い合わせに対して郵送や訪問でご提案 ※飛び込み営業・新規テレアポ業務・家族や友人への勧誘は一切なく、 ご担当いただくのは昔からお付き合いのある得意先企業・地域のお客様が中心です。 ■出張について： 月に多くて2回程度の出張が発生します。2泊3日ほどで、道東や道北等の北海道全域の既存顧客に対して、自家用車で営業を行っていただきます。事前にアポイントを取ってからの訪問となりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後1か月間はアフラック様の研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。その後もアフラックの研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあれば先輩はもちろんアフラックのサポートデスクにも問い合わせできるなど、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市東区北三十三条東8-5-7 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験によって決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者活躍中／巣鴨】来店型保険店舗スタッフ◆新規開拓無◆業界経験不問/研修制度◎/残業5H以下
      【業界経験不問／未経験者活躍中／研修制度充実／アフラック専業代理／転勤無し／平均残業5時間未満／個人ノルマ・新規開拓営業無し／地域密着／お客様に寄り添った提案可能／お人柄重視の採用です！】 ■職務内容： アフラックの来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務、接客、販売促進をご担当いただきます。 <具体的な業務内容＞ ご来店された方への保険商品の提案、保険見直しの相談、既契約保全手続き、各種事務作業 ※お客様からの要望以外での訪問はございません。 ■業務の流れ ・ヒアリング：お客様を笑顔でお迎えし、個別ブースでじっくり話を伺います(約2時間程度/組、平均3～4回/月)。オンライン・電話での保険相談サービスも受付しており、店舗は常に2名体制で安心です。 ※相談内容：加入している保険内容の見直しや保険についての疑問、将来を見据えたご相談等。 ・ライフプラン設計、保障額の算出：結婚・出産・育児・学費・老後などライフプランを基に、必要な補償額・期間を算出します。 ・ご提案：アフラック商品から最適な保険をオーダーメイドでご提案します。 ・ご契約・安心チェック：ご契約後も保険証券の到着確認や証券の見方、保管方法、ご契約確認の再確認などアフターフォローも行います。 ■研修制度： 入社後1ヶ月間はアフラック本社研修にて、基本的な商品知識や関連制度・法律を学び、実践に向けてスキルアップしていきます。また、生命保険一般募集人試験と専門課程試験も受けていただき、合格とともに実務を開始します。配属後は先輩社員とアフラック担当者と、業務の一連の流れを習得いたします。アフラック本社でも継続的なフォローアップ研修が用意されている他、分からないことは先輩社員やサポートデスクにも問い合わせが可能であり、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 ■魅力： 当社が何より重視しているのは、お客様の「安心」のためのご案内をすることです。個人ノルマや新規開拓は一切ありません。お客様のお話にじっくり耳を傾け、時にはスタッフ全員で協力し合いながら取り組んでいます。 ■キャリアパス： 一定期間の業務経験を積んでいただいた後は、適性や意向に応じて店長職の昇格はもちろん、当社営業管理職への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ よくわかる！ほけん案内 巣鴨店 住所：東京都豊島区巣鴨1-12-4 勤務地最寄駅：JR山手/都営地下鉄三田線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 337万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収462万円(入社3年目／営業経験者) 年収390万円(入社3年目／未経験者) ※年収についてはご経験・スキル等により前後する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松損害保険サービス株式会社

    保険代理店
    静岡県浜松市中央区元城町114-1浜松いわた信用金庫本店棟3F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松】保険営業　◆未経験・第二新卒歓迎/飛び込み営業なし/信用金庫紹介のお客様対応
      ～職種未経験歓迎／飛び込み営業なし◎信用金庫との信頼関係を大事にする営業スタイル／無形商材にチャレンジしたい、営業へキャリアチェンジしたい可能～ ■業務内容： 保険営業を担当いただきます。お客様のほとんどが、浜松いわた信用金庫の紹介とリピート顧客となっているため、落ち着いた働き方ができます。 ■業務の特徴： ・浜松いわた信用金庫にて住宅ローンを組む際に訪れたお客様に対する火災保険や自動車保険の提案のほか、浜松いわた信用金庫のお客様への生命保険・医療／介護保険の提案など、浜松いわた信用金庫との関係のあるお客様へのご提案がほとんどです。 ・飛び込み営業がありません。その分、信用金庫との信頼関係を大事にする営業です。 ■入社後の流れについて： 保険販売員の資格を取っていただきながら、電話応対、先輩社員の営業同行を行っていただきます。6ヶ月～1年ほどで営業として独り立ちをしていただきます。 ■就業環境について： 有給取得について、70％以上は取っていただくように連続5日有給取得支援等取得環境を整えています。 ■評価について： 目標はありますが、ノルマはありません。業績によって給与が上がることはあっても減ることはありません。長く働いてもらうことを前提にしているからです。 ■こんな方におすすめ！ 【安定した環境で長く働きたい方】 ノルマが無く、業績による給与の変動が少ないため、毎月安定した収入を得ることができます。そのため、ライフプランなども立てやすく、長期就業がしやすい環境です。 【働き方改善したい方】 年間休日が120日あり、有給休暇も取得しやすい環境があるため、お仕事もプライベートも大切にしたい方にはおすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町114-1 浜松いわた信用金庫本店棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～260,000円 ＜月給＞ 219,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計5ヶ月分（昨年度実績） ■給与例： 係長級／550万円程度（30代前半） 課長代理級／650万円程度（30代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡崎菅井保険代理店

    保険代理店
    愛知県岡崎市中岡崎町7-9
    • 設立 -
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/岡崎】保険アドバイザー◆職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/土日祝休/転勤無※社長のサポート◎
      • 締切間近
      ～地域に根付いて創業100年以上／転勤なし／既存メイン／土日祝休み～ ■採用背景： 三河エリアに根付いて創業100年以上の当社。 今後、社長と二人三脚で会社を支えていただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・火災保険など）の相談及び改善提案をお任せします。 ※既存：9割　新規：1割　(目安)　 保険種目…自動車、火災、傷害、生保 取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、東京海上日動あんしん生命 ≪詳細≫ 既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務に慣れていただき、徐々にお客様を引き継いでいただきます。 三河エリア（岡崎、西尾、豊田、安城、豊明）のお客様を中心に担当いただき、多くて1日5件のお客様、月に20件程度の訪問をいただきます。 お客様は法人のお客様が多く、当社との付き合いが長いお客様が多いため、継続的な契約をいただけるよう関係構築を行いながら保険の提案や手続きを行っていただきます。 当社は火災保険の割合も多いため数字も作りやすく、またお客様のお困り事に幅広くお応えすることができます。 社長と二人で営業活動を行っていただくため、数字に対する意識を持って業務にあたっていただきますが、頑張りは還元する環境です。 ■研修～配属まで： 東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、約２年間の出向勤務を想定しています。得意分野に応じた同行、団体マーケットへの取り組み同行（公的機関向けの職域募集）、営業トークを磨く為のロープレのサポート等、ご自身の強みを活かしてご活躍いただく為の支援体制が整っています。 配属後は社長からお客様を徐々に引継ぎ、わからないことなども相談しながら業務に慣れていただける環境です。 ■魅力： ・創業100年以上の当社。お客様想いの提案を大切にしているためお付き合いの長いお客様が多いことが当社の特徴です。 ・社長の人柄も魅力の１つ。社長自身も異業種から転職して現在の業務を行っており、大変さも知っているからこそ何でも相談しやすく、大変なことには手を差し伸べてサポートしていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市中岡崎町7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業務の実績に応じて行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイギス

    生命保険
    愛知県岡崎市祐金町1-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／豊橋】法人コンサルティング営業～年間休日122日/飛び込み営業・テレアポ無・固定給・転勤無～
      ★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容 生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について 入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。
      ＜勤務地詳細＞ アイギス三河エイジェンシー 住所：愛知県豊橋市駅前大通3ー60　 豊橋イーストビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,850円～304,000円 固定残業手当/月：48,150円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与年2回(3か月)、昇給年1回　 ■モデル年収（あくまでモデル年収のため実績等を基に判断されます。） 30歳（入社４年目／ディレクター／450万円） 35歳（入社7年目／役職シニアディレクター／550万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇】法人コンサルティング営業～年間休日122日/飛び込み営業・テレアポ無・固定給・転勤無～
      ★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容 生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について 入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市安謝1丁目3番7号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,850円～304,000円 固定残業手当/月：48,150円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与年2回(3か月)、昇給年1回　 ■モデル年収（あくまでモデル年収のため実績等を基に判断されます。） 25歳（入社２年目／一般／360万円） 30歳（入社４年目／ディレクター／450万円） 35歳（入社7年目／役職シニアディレクター／550万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊本ファミリーライフサービス株式会社

    保険代理店
    熊本県熊本市中央区紺屋阿弥陀寺町10千里殖産ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／熊本市】保険営業※年間休日124日／研修充実◎／肥後銀行関連企業／転勤・飛込無
      ◇◆固定給！直行直帰可能◎土日祝休/熊本初の専業アフラック代理店/既契約者約2.1万人の顧客/押し売りではなく、寄り添う営業スタイル/肥後銀行様関連企業の肥後商事の子会社◆◇ ■職務内容： 既存のお客様に対する定期訪問、フォローアップ等を担当します。 <詳細> ・既契約者様への営業活動… 新たな保障の提案(今より手厚い保証ができる保険に変更)などお客様のライスステージにベストな保険プランを提案していただきます。 ・保全業務… 契約の維持・管理業務です。契約内容の変更手続き、保険料の収納、住所変更など、契約者の状況に合わせて適切なサポートを提供します。 ・お電話でのアポイント取得 ・その他、書類作成業務等 ■組織構成： 営業は部長含め10名在籍しています。 ※部長1名(60代)・課長2名(60・50代)・主任2名(40・50代)・メンバー4名(20代) ■ご入社後の働き方： ・約1-3か月で資格取得…本部アフラックでの研修に参加していただきながら、資格取得に努めていただきます。 ・1～2ヶ月程度のOJT…先輩社員との営業同行によりお客様との会話の仕方等を学んでいただきます。複数名の営業に同行しながらご自身の営業の型を見つけていただきます。 OJT含めた研修後、お客様を担当いただきながら営業活動を行っていただきます。最初は同社の半分の営業社員が未経験で入社しているため、安心して就業いただけるように１から教育を行っていく方針です。 ■当社のここが魅力！ ・アフラック代理店上位6％に10年以上入賞！未経験でも活躍できるノウハウがあります♪ ・【定着率抜群！】既契約の方がメインで保全業務や追加のご案内になるので、友人勧誘や飛び込みなし◎ ・年間休日124日、残業ほぼなし、17時退社！直行直帰可能◎趣味やお子様との時間を大切にできる環境。 ■頑張りはしっかり評価： 固定給もあり、結果を出せた分だけ稼げる仕事になっています。 売上実績の評価は賞与によってしっかり還元をしていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区紺屋阿弥陀寺町10 千里殖産ビル3F 勤務地最寄駅：熊本市交通局幹線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※生命保険募集人資格（一般課程試験）取得後に上記手当4万円支給。 ※モデル年収　入社3年目：年収400万円　入社５年目：年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社函館フアミリー

    保険代理店
    北海道函館市高丘町13-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道・函館】アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有／未経験歓迎・教育体制充実
      • NEW
      《入社時の支給される手当有》《未経験歓迎・教育体制充実》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容： ・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■研修制度について： ・アフラック本部主催の育成プログラムにより、育成選任の社員がフォローをいたします。業界未経験でも安心して業務をスタートできる環境です。 ・生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイングで販売スキルを身につけ、実践をしていきます。 ・困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■研修の流れ： ▽1か月目：登録前研修／商品研修／事務研修／コンプライアンス研修。 ▽2か月目：販売スキル研修 ▽3か月～12か月目：お客様との面談前にロールプレイングを行い、修正点の有無等を確認し顧客対応の準備を行います。定期的な検定実施。 ■1日の流れ（例）： ・9時：朝礼／10時：見積作成／11時：お客様架電／12時：昼休憩／13時：お客様訪問／14時：移動／15時：帰店後作業／16時：翌日の準備。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市高丘町13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：30万円／年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】※経験者向け※アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有
      • 締切間近
      《入社時の支給される手当有》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容： ・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館ファミリー　本通店 住所：北海道函館市本通２丁目３３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ながお保険

    保険代理店
    北海道釧路市新橋大通6-1-15リーフタウン新橋1F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道/釧路・転勤無し】保険アドバイザー※未経験歓迎／資格取得支援制度有／実力に応じて裁量権を付与
      《未経験歓迎》《資格取得支援制度有》《実力に応じて裁量権を付与》 ■業務内容について： 1983年設立、北海道・釧路市に本社を置き、保険代理業を中心にサービス提供を行う当社にて、保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客へ保険見直しの提案・更新 保険契約管理・保全業務 請求手続きの案内・フォロー ■業務の特徴／期待すること： 未経験の方もサポートや指導を行いながら着実にスキルアップを目指せるポジションとなります。今までも業界・職種未経験の方もやりがいを感じながら業務を取り組んでいる方も在籍しております。 当社として成長期に差し掛かり、今後事業拡大や支店拡充を計画しております。 経験を積み、資格取得を行う中で実績・業務習得度次第で、裁量権のある立場や役職を目指していただくこと期待した採用となります。 ■組織体制について： コンサルティング営業部としては6名体制となり、平均年齢は29歳となっております。 ■当社の特徴： 保険商品の提案や、カーリース・住宅ローン仲介事業を多岐にわたり展開することで、 顧客のライフプランに沿ったサービス提供を実現する体制を整備しております。 釧路に本社を置き、地域に根差した運営を続けている中で地方メディアへの掲載など知名度のある中で運営に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市新橋大通6-1-15 リーフタウン新橋1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,500円 ＜月給＞ 200,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収については経験や経歴に応じて増減します。 ・残業ほぼなし ・賞与は年2回（会社の業績と営業成績により変動あり） ・昇給あり（会社の業績と営業成績により変動あり）：5,000～20,000円の昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協働不動産株式会社

    保険代理店
    秋田県秋田市大町3-2-44協働大町ビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 67.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【秋田市】アフラック保険アドバイザー◆完全週休二日◆転勤なし◆年休120日◆充実した研修
      <アフラック保険アドバイザー/完全週休二日/転勤なし/年休120日/アフラック本部主催の丁寧な研修体制/既存顧客中心/友人・家族への営業なし> ■業務内容について： 1960年に開業し、開業から地域社会に沿った展開を進め、現在はアフラック保険代理店として運営する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 【既契約者の保全業務（契約更新等）】 既にご契約いただいているお客様へ架電をし、訪問アポイントを取得していただきます。 【既契約基盤（保有件数3000件）を活用した新規契約獲得】 加入意向を改めてお伺いし、キッカケや不安、ライフプラン・要望などを伺います。必要に応じて、「入院したら、、」「がんになったら、、」などということを顧客に想像していただきます。 お客様が万が一の事態になっても安心できる保証を提案していただきます。 【訪問を中心として、秋田県全域の顧客対応（ガソリン代支給）】 ※顧客要望や所在地が遠方（県外等）の場合はWEB面談の実施となります。 ※顧客の年齢層としては50代が中心となります。 ■業務の特徴： 8か月ほどのアフラック本部の研修制度も活用し、座学からOJT、業務フロー理解後の顧客管理まで丁寧に指導される環境で就業可能となります。 研修終了後も保険部の先輩方にフォローしていただけます。 ■組織体制について： 保険部は2名体制となります。 50代女性、70代女性が在籍しております。 ■当社の特徴： 秋田市に本社を置き、現在では地域社会に根差した運営から秋田県全域の顧客へサービス提供を行っております。 既契約基盤として契約保有件数は3000件以上となります。 ■魅力 【未経験でも安心のフォロー体制】 研修開始2カ月は営業における基礎知識やスキル・システム理解の習得から丁寧に学んでいただきます。e-learningなどの効率的に行える学習と対面による効果的な学習の双方でスキルアップを目指せます。 【個人のペースで成長できる】 目標金額は設定されますが、個人の業務習熟度に合わせた設定となります。歩合給のため、実績に応じて年収が積みあがっていきます。 ・モデル年収：3年目女性社員400～500万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市大町3-2-44 協働大町ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 192万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給145,000円/月 ＋車輛手当15,000円 ＋歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライアンス保険サービス株式会社

    保険代理店
    茨城県ひたちなか市笹野町2-2-26東和ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ひたちなか市】既存顧客中心の保険営業◇未経験から専門性UP／新規開拓ノルマなし／実働7時間／転勤無
      ＼営業経験を、地域のお客様に長く寄り添う仕事へ／ 【保険業界未経験・第二新卒歓迎／既存顧客中心・新規開拓ノルマなし／実働7時間／土日祝休み・年間休日123日／転勤なし】 ■職務内容■ 経験を活かし、地域のお客様と長く関係を築く仕事です。損害保険・生命保険を扱う当社で、既存顧客の契約更新や補償の見直しを担当します。保険知識は入社後に学べるため、業界経験は不問。新規開拓件数より、丁寧な顧客対応を大切にしたい営業のご経験がある方におすすめの環境です。 ■業務概要： 個人のお客様のフォローから始め、慣れてきたら法人にも担当領域を広げます。既存顧客中心のため、会話からニーズを捉える営業力を磨けます。 ■業務詳細： ・個人、法人のお客様への満期更新手続き ・補償の見直し、追加契約のご提案 ・新規契約、車両追加などの変更手続き ・事故時の一次対応、各種相談への対応 ・見積作成、活動内容の社内共有 1日の訪問・面談は2～3件程度。予定により直行直帰も可能で、新規開拓ノルマはありません。 ■扱うサービス： 自動車・火災などの損害保険から生命保険まで幅広く扱い、お客様に合う選択肢を考える専門性が身につきます。 ■組織構成： 営業組織は6名。 社長、常務、部長、課長を含む経験豊富なメンバーと、相談・情報共有をしながら進めます。 ■業務の魅力： 更新や相談対応を通じて継続的な信頼関係を築き、地域の個人や企業の安心を支えられます。 ■教育体制： OJTや先輩同行を通じ、商品知識、手続き、提案方法を段階的に習得。異業界での営業経験を活かして独り立ちを目指せます。 ■就業環境： 9時～17時の実働7時間、残業は月20時間以内。土日祝休み、年間休日123日、転勤なしです。繁忙期は2～4月で、直行直帰も活用できます。 ■想定されるキャリアパス： 既存顧客対応から始め、将来は法人営業や保険コンサルタントへ成長できます。資格取得も支援します。 ■企業の特徴/魅力： 創業30年以上の地域密着型代理店です。組織で知識を共有し、お客様本位の提案を徹底。地域で腰を据え、専門性を高めたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市笹野町2-2-26 東和ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三喜ビジネスコーポレイション

    保険代理店
    埼玉県さいたま市南区沼影1-20-1武蔵浦和大栄ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/武蔵浦和】コンサルティング営業◇未経験歓迎◇年休128日◇全国トップクラスのアフラック代理店
      ==◇経歴不問で採用！直近で給与のベースアップ実績あり！創成期からアフラックを支え続ける保険代理店／全国で約7,000社ある代理店のうちTOP30社に入る実績◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎営業未経験でも積極採用！経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎遠方にお住みの方は全てオンライン面接で選考！ ◎平均勤続年数10年以上、転勤なし、残業平均月10時間以内、年間休日128日で長期で働きやすい環境が整備！ ◎既存顧客への提案がメインのため飛び込み営業などの新規営業はありません！知り合いへの勧誘もありません。 ◎アフラック代理店の中でも全国トップクラスの契約数であり、官公庁や医師会、大手企業とのお付き合いもあります。 ■業務内容 埼玉県内を中心としたアフラック生命保険と契約中のお客様や団体への保険の見直しなどのサポート業務をお任せします。 ※26年9月以降入社が対象です ■業務詳細 ・ライフステージに合わせて、必要な保障のご提案　 ・団体／法人への福利厚生としての保険のご提案 ■業務の流れ 1日約3～5件ほどの訪問を行います。既存顧客(官公庁/民間企業など)への提案がメインのため新規開拓や飛び込み営業はありません。 ◇団体・法人向け 説明会の実施、アンケート配布・回収、個別で社員の方との面談実施、福利厚生の提案など ◇個人向け 既にアフラックにご契約いただいているお客様に訪問、見直しのサポート、お客様からの問い合わせ対応等 ※団体・法人向けが8～9割、個人向けが1～2割程度 ■研修制度 アフラック本社の育成選任社員が配置されます。 ◇1～2か月目： 座学やロープレで必要なスキルを身につけます。保険や商品の知識、資格の取得、お客様にご提案するためのスキルなど、未経験から活躍するための育成プログラムがあります。 ◇3か月目以降： 実際にお客様へのご提案を開始します。お客様とのご面談前に事前ロープレを行い顧客対応の準備をしてお客様へのご提案に臨みます。何かあればいつでも育成担当者に相談ができます！ ■組織構成 営業部で約20名在籍(20代～50代) ※ほとんどの社員が未経験からはじめています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-20-1 武蔵浦和大栄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,800円～333,000円 ＜月給＞ 272,800円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり成果に応じて報酬が変動、営業インセンティブ有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル月給※入社時点より 7～12ヶ月：前3ヶ月の営業成績により変動 2年目から前年度評価に応じた基本固定給となる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほっとステーション

    保険代理店
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-22-15
    • 設立 1981年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・浦和】保険代理店営業◆ノルマ・新規開拓無！◆年休128日・残業月10H
      【保険の提案・販売経験活かせる！/教育体制充実・評価制度完備！／東京海上日動トップクオリティ代理店／土日祝休み・転勤無】 ■業務概要： 個人･法人両方のお客様に対して、継続的に取引をしていただけるように信頼関係を築きながら、顧客への定期的なフォローの中で新たにニーズにあった保険プランの提案して「もしも」を守るご提案業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・既存個人顧客への定期フォロー（オンライン・電話での実施が多く、対面での実施もございます。） ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ※担当エリア：基本的に埼玉県内で、中央エリア ※休日・夜間対応はございません ■入社後の流れ： 業界知識等を学んでいただきながら保険募集人資格の取得を目指します。その後既存顧客の更改業務への同行（訪問・来店対応）・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ※既存顧客を引き継ぎますので、更新→深耕に努めていただきます また週に1回程度、チーム内で営業活動の振り返りミーティングを行っており営業ノウハウ共有も積極的に行っております。 ■評価制度について： 「期待される業績」を定量目標・定性目標として年度初に設定した「業績評価」と「期待される行動」に対してどれだけ「行動できたか」「発揮できたか」を評価する「コンピテンシー評価」で総合的に評価しております。 ※営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■配属部署： 本社（営業5名 ※社長含め、オフィス9名（内パート7名） 営業：男性4名・女性1名・30代1名、４０代4名＋業務委託：5名 ※入社後の育成に関して 【東京海上日動主催・1年間の研修】 入社後は代理店での研修期間（２～３か月程度）を経て、 1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度への参加が可能です。 （※参加にあたっては適性検査・事前面談等ありますので、詳細は個別にご案内いたします）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-22-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～362,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（6・12）※1ヶ月分支給 ■昇給：年1回（改定8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インシュアランスサービス

    保険代理店
    兵庫県芦屋市松ノ内町1-10ラリーブ2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】損害保険の法人営業／既存顧客中心◆年収600万～◆年休125日◆転勤無◆直行直帰可能
      ～充実のインセンティブ制度／年休125日／転勤無／直行直帰可／早期キャリアアップ実現可能！（等級制度の飛び級あり）～ ■業務内容： 既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。 既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。 お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。 【営業方法】 既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について： ・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。 ・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について： 記載の800万～1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。 【インセンティブ】 固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。 ＜インセンティブ制度例＞ 損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給 ＜インセンティブ支給例（年間）＞ ・90万円/入社3年・20代 ・125万円/入社3年・30代 ・210万円/入社5年・40代 ・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス： ・年間休日125日 ・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有 ・離職率2％ ・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成： 東京法人営業部1課 営業3名、事務5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～250,500円 その他固定手当/月：155,000円～439,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間15分/月～6時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,500円～719,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり ■その他固定手当： ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】損害保険の法人営業＜既存顧客中心の提案＞／安定固定給◆年休125日◆転勤無◆経験活かす
      ～安定固定給×インセンティブ制度有／年休125日／転勤無／直行直帰可／これまでのキャリア・経験を活かせる環境～ ■業務内容： 既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。 既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。 お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。 【営業方法】 既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について： ・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。 ・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について： 記載の800万～1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。 【インセンティブ】 固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。 ＜インセンティブ制度例＞ 損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給 ＜インセンティブ支給例（年間）＞ ・90万円/入社3年・20代 ・125万円/入社3年・30代 ・210万円/入社5年・40代 ・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス： ・年間休日125日 ・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有 ・離職率2％ ・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成： 東京法人営業部1課 営業3名、事務5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～252,500円 その他固定手当/月：275,000円～602,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間8時間10分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 553,500円～884,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり ■その他固定手当： ・役職手当…35,000円～60,000円 ・調整給…31,000円～522,000円 ・地域手当…20,000円～20,000円 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・ディー・ワークス

    その他金融
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1886年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】社内SE（メンバー）／IT基盤運用改善／サーバー・M365・AWS／DX推進／プライム上場G
      • NEW
      【DX推進／プライム上場企業G／年収700万円～／完全週休2日制／土日祝休み】 ■業務内容： DX推進部において、社内IT基盤の安定運用と改善を担い、全社の業務生産性向上を支えるポジションです。 まずはITインフラ・クラウド環境の運用改善を中心にご担当いただき、将来的にはDX推進やIT企画にも携わっていただきます。 ■想定業務 ・社内IT基盤の運用改善・標準化推進 ・Microsoft365、認証基盤（Okta）の運用最適化 ・AWS等クラウド環境の保守・改善 ・セキュリティ運用改善（アクセス制御、ルール整備等） ・SaaS・業務システムの運用改善提案 ・オンプレミスサーバーの保守・運用 ・社内PC・アカウント・IT資産管理 ・問い合わせ対応を通じた課題分析および恒久対策推進 ■魅力： ・全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる ・運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる ・事業拡大フェーズならではの「整っていない環境を整える」経験が積める ・DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる ■組織について DX推進部では、全社横断でIT基盤整備・業務改善・DX推進を担っています。 現在は、クラウド活用推進、認証基盤整備、SaaS統制、セキュリティ強化等を進めており、IT基盤を中長期的に最適化していくフェーズです。 将来的なキャリア拡張を見据えつつ、まずはプレイヤーポジションとして、IT基盤の運用・改善を主体的に推進いただくことを期待しています。 ■働き方： ・一部上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立 ・意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風 ■求める人物像： 【業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方】 ・社内外のステークホルダーと深く対話し、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・表面的な課題にとどまらず、本質的な原因を見極め、最適解を導ける方 ・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方 ＼ブランドリニューアルしております／ CM 本編 URL（30 秒）： https://youtu.be/9_NpdUdz89E 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：61,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アセットマネージャー◆取得から運用・売却まで一気通貫で携われる◆成長事業◆
      ～オフィス・商業ビル等のプロパティマネジメント経験をお持ちの方へ／状況に応じてリモートワーク可／完全週休2日制～ ◆業務内容 当社の資産運用事業本部では、不動産小口化商品「ARISTO」およびオフィス区分商品「ARISTO PLUS」を展開しています。 両事業の拡大に伴い、運用資産の収益最大化と資産価値向上を担うアセットマネージャーを募集します。 ◆主な業務 不動産小口化商品およびオフィス区分商品の運用担当として、物件取得から商品化、期中運用、売却まで幅広く携わっていただきます。 ※対象不動産：10～40億円規模の物件。都内・地方政令指定都市等の店舗・事務所ビル中心（一部レジデンシャルも含む） ◎運用戦略・アセットマネジメント ・物件仕入れ時の賃料査定を中心としたデューデリジェンス及び購入判断支援 ・物件ごとの運用方針策定および収益向上施策の立案 ・運用資産の収支管理、予実管理 ・売却戦略および出口戦略の検討 ◎期中運用・資産価値向上 ・商品化戦略に基づくリーシング施策の推進 ・PMマネジメントおよび各種指示 ・修繕計画やバリューアップ施策の立案・推進 ・資産価値向上に向けた各種施策の実行 ◎投資家対応 ・投資家向け運用報告資料の作成 ・運用状況のモニタリングおよびレポーティング ◆組織体制 部門長兼部長1名、4課体制、計16名 ◆ポジションの魅力 ◎取得から運用・売却まで一気通貫で携われる 物件取得後の管理だけでなく、取得検討から商品化、運用、売却まで幅広い業務に携わることができます。不動産運用の専門性を総合的に高められる環境です。 ◎オーナーサイドで資産価値向上に取り組める オーナーの立場で運用戦略の立案や収益改善施策を推進し、自身の意思決定が物件価値や運用成果に直結します。 ◎成長事業の中核を担える 不動産小口化事業とオフィス区分事業の両事業に携わりながら、事業成長を支える重要な役割を担います。 ※過去の運用実績※ 運用中物件3年連続稼働率99％以上。この運用成果により投資家様の追加投資が実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～445,000円 固定残業手当/月：52,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて要相談 ■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラワーパーク

    保険代理店
    福岡県福岡市中央区地行浜1-2-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【糸島／転勤無】保険アドバイザー◆来店型◆残業なし／正社員登用◎インセンティブ有り／地元で働ける◆
      • 締切間近
      ◆◇【正社員登用制度あり】遅くとも19時には完全退社◎ほぼ残業なし！土日休・連休の相談OK◎転勤がないため長く働けます◇◆ イオン糸島ショッピングセンター内で保険の相談窓口スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様のライフプランニング ・保険の見直し ・資産運用　など ※色々な悩みや疑問を持ってご来店されたお客さまに対する、保険プランの提案。ご来店頂いたお客さまに対して、ひとりひとりのライフプランにあった保険商品の提案をお願いします。 ※複数の保険会社の商品を取り扱う保険代理店だからこそお客さまに寄り添った提案ができます。 ■アピールポイント： ・営業成績によりインセンティブあり ・ほぼ残業なし ・転勤なし、地元で長く安定して働きたい方にオススメ ・正社員登用制度あり ■安心の研修制度あり： 資格試験のサポート、座学・ロープレ研修などのサポートがあります。 働きながらお金の知識・スキルが身につくオトクなお仕事です。 ■株式会社フラワーパークについて： みぞえグループの一員として、生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売などの事業を手掛けています。 ＜みぞえインシュアランス＞ 株式会社フラワーパークが運営する総合保険代理店・保険ショップです。 多の津店、志摩店の県内2店舗運営中。 取り扱い：生命保険14社、損害保険（自動車保険・火災保険）6社、少額短期保険1社 「みぞえインシュラアンス」ではお客さまとの出会いに感謝し、お客さまの喜びを第一に考えることで、お客さまに選ばれ、また必要とされ、喜んでいただけるものと思っています。 ■事業内容： 生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売、卸売業、各種ディスプレイ、観葉植物リース　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みぞえインシュアランス 住所：福岡県糸島市志摩津和崎29-1 イオン糸島ショッピングセンター内 勤務地最寄駅：筑前前原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～135,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一定の販売額を満たした場合、半年ごとにインセンティブを支給します。（会社規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピースプランニングカンパニー

    保険代理店
    宮崎県宮崎市船塚3-146
    • 設立 1995年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市◆未経験歓迎】店舗スタッフ◆転勤無/残業ほぼ無/手当・研修体制充実/土日祝休
      ◇◆保険 × 広告を掛け合わせた「独自性のある事業モデル」/創業30年以上の安定性/幅広い提案力が身につく“汎用性の高いキャリア”を/土日手記休（土・隔週）◇◆ ■職務内容： 来店型の保険ショップにて、既存のお客様を中心に保険のご案内・各種手続きを行う仕事です。 ノルマや飛び込みはなく、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼詳細： ・ご来店されたお客様への対応… 保険金請求手続き、契約内容の見直し、ライフステージに応じた保障のご提案 ・既存契約者様へのフォロー対応… 契約内容確認のご連絡、営業担当の訪問日程調整 ・事務業務… 定期案内書類の作成・発送、バースデーカードなどの郵送対応 ※基本的に「すでに保険に加入されている方」への対応が中心です ※将来的に、本人の希望により営業メインのポジションへ転換し、収入アップを目指すことも可能です ■入社後の流れ： ・アフラックの育成担当による研修からスタート ・保険の基礎知識を学んだ後、ロールプレイングで実務を習得 ・困った時はすぐに相談できる体制が整っています ※業界・職種ともに未経験からスタートした社員が多数活躍中です。 ■当社について： 宮崎市に根差し、総合広告代理店事業と保険代理店事業（アフラック生命・損保ジャパン）を展開しています。 「お客様一人ひとりに向き合い、納得いただける提案を行う」 そんな姿勢を大切にしている、地域密着型の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市船塚3-146 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,800円～180,000円 ＜月給＞ 171,800円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／前年実績：月3,000円～5,000円 ■賞与：年2回／鮮度実績：約2.3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山興商会

    保険代理店
    鹿児島県霧島市隼人町東郷1-267-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【薩摩川内/未経験歓迎】保険営業(個人・法人)◇転勤無/年休126日/研修制度◎/飛込み・ノルマ無し
      • NEW
      ◇◆未経験歓迎/個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当します。入社後は、先輩社員から顧客を引継ぎ業務習得しながら、先輩社員や本店メンバーと一緒に新規法人顧客開拓を含めた訪問などをしていきます。 ・既存顧客の契約更新に伴う生命保険/損害保険等の内容変更提案 ・既存顧客から紹介いただいた新規顧客や開拓先への保険提案等 <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 <営業スタイルについて> 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのではなく個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には、500～600程度のお客様を担当する予定です） <提案商品> ・保険種目：自動車／火災／傷害／新種／超保険／生保 ・取扱保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命他 ・営業目標：面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■組織構成： 川内支店は3名：うち営業職は2名(20代1名/50代1名)在籍しています。 ■採用背景： 設立40年以上、鹿児島県内にエール保険事務所として霧島市を本社として鹿児島市、姶良市、薩摩川内市、鹿屋市に展開しております。これまでM&Aなどを通じて拡大し、多くのお客様に恵まれていますが世代交代等も今後ある中で今のうちに採用を強化し、お客様へのサポートを滞りなくできるよう体制強化を目的とし今後の当社の中核人材として活躍を期待しているポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川内支店 住所：鹿児島県薩摩川内市原田町1-24 勤務地最寄駅：鹿児島本線／川内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～277,000円 固定残業手当/月：52,350円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,850円～363,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島：薩摩川内◇転勤無】保険営業(個人/法人)■年休126日/研修制度◎/飛込・ノルマ無
      ◇◆個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容： 個人・法人のお客様に対して、損害保険・生命保険の提案営業を行います。 「売る」よりも、お客様に寄り添い長期的な安心を届ける営業スタイルです。 ▼詳細： ・既存顧客の引き継ぎ対応 ・契約更新時の保険内容の見直し・提案 ・紹介や問い合わせを中心とした新規顧客への提案（飛び込みなし） ・ライフスタイルや事業内容に合わせたプラン設計 ・各種手続き、事故発生時のサポート　など ＜取扱商品＞ 自動車保険／火災保険／傷害保険／超保険／生命保険等 ＜取扱保険会社＞ 東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命等 ■将来的に任せしたいこと： 支店の中心メンバーとして、顧客ポートフォリオの管理やメンバー育成などにも携わる役割を期待します。 ■組織構成：川内支店は3名体制です。 ・営業職：2名（20代1名／50代1名） ・他1名：事務機能を担うメンバー 少人数のため、日々の情報共有や同行などを通じて、実務を通した学びを得やすい環境です。 ■魅力： ・既存顧客の引き継ぎからスタートし、飛び込みや過度なノルマがないため、目の前のお客様に集中できます。 ・個人・法人の両方を担当することで、ライフプランと事業リスクの両面から提案する力を身につけることができます。 ・独自の研修や勉強会を通じて、保険だけでなく法制度・税務などの知識も学べるため、「社外でも通用する力」「専門性を磨ける」キャリア形成が可能です。 ■研修について： 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織構成： 川内支店は3名：うち営業職は2名(20代1名/50代1名)在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川内支店 住所：鹿児島県薩摩川内市原田町1-24 勤務地最寄駅：鹿児島本線／川内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～277,000円 固定残業手当/月：60,000円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～363,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ興産

    保険代理店
    大阪府大阪市東淀川区淡路4-3-8水上ハイム1F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】◆保険営業経験を活かす◆既存顧客メイン／飛び込み・ノルマなし／土日祝休み／年休120日
      ■業務内容 アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、保険アドバイザーとして既存顧客のフォローを中心にお任せします。既存のお客様からのご紹介に伴う新規対応もございますが、まずは既存顧客対応からスタートいただきます。 ・保険プランの見直し相談 ・新規加入のご相談対応 ・契約内容変更手続き ・保険金・給付金請求サポート ・既存顧客への定期フォロー ・新商品のご案内 ■1日の流れ 来店されたお客様へのご相談対応（1日数件程度）のほか、既存顧客への架電、資料送付、訪問などを行います。契約までの期間はお客様によって異なり、初回のご提案でご契約いただく場合もあれば、複数回の面談を経てご契約に至るケースもあります。 ■評価制度 ノルマはありませんが、成果に応じた評価制度を導入しています。一定の基準を超えた場合はインセンティブを支給。新規契約や見直し提案など実績に応じて収入アップを目指せる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は約半年間のオンライン研修を通して商品知識や提案スキルを習得。ロープレなども実施しながら段階的に独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ・当社の強み 成果次第では早期キャリアアップも可能で、実際に入社1年で店長へ昇格した実績があります。また、近畿エリアのアフラック営業売上ランキングで上位に入る実績を持つ店長が在籍。お客様一人ひとりに寄り添った提案ノウハウを学べる環境です。 ■働く魅力 ◎既存顧客対応が6～7割で、飛び込み営業・ノルマなし ◎年間休日120日、土日祝休み、残業月平均10時間程度 ◎成果に応じたインセンティブ制度で収入アップも実現可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区淡路4-3-8 水上ハイム1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※営業成績に応じた賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アフラックの保険アドバイザー◆未経験歓迎/来店メイン/年休120日/土日祝休/残業月10h程
      ～未経験歓迎！/ノルマ無し/研修半年間で安心！/既存顧客対応メイン/年休120日/土日祝休み/残業月10h程～ ■業務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。 既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 半年ほどオンライン研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。 ３ヶ月経つとロープレなども実施しながら、徐々に独り立ちしていただきます。 スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。 ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■お客様について： 既存顧客対応がメインとなります。ノルマはございません。 ご紹介があれば新規顧客対応をして頂きます。基本は来店を頂いた顧客（個人）の対応となります。 一部訪問して頂く可能性があります。 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■組織構成： 配属先は5名で構成されております。 男女比は2：4で、30～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ◎研修が充実している為、安心して働くことが可能です！ ◎既存顧客メイン！ お客様対応は既存顧客対応がメインとなります。既存顧客からご紹介があれば新規顧客対応をして頂きます。日々お客様に向き合う事が可能な環境です。 ◎WLBも整います！ 年間休日120日、土日祝休み、月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区淡路4-3-8 水上ハイム1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※営業成績に応じた賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    肱川産業株式会社

    生命保険
    愛媛県大洲市柚木900-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山市】＜未経験可＞保険営業/ノルマなし/社用車貸与/転勤なし/業績安定成長の地域密着企業
      ■職務概要：個人・法人のお客様への営業（ルート営業中心） ■職務詳細： ・契約手続き ・保険商品のご案内 ・事故・災害時の保険対応 ※基本的に既にご契約のあるお客様への訪問、契約更新が中心です。 ※飛び込み営業など無理な営業はしません。 ※お客様のライフイベント（車や住宅の購入、お子さんの誕生など）に合わせて新たに保険のご相談をいただいたりします。 ※お客様からお知り合いの方をご紹介いただくことで、新たなご契約につながることがあります。 Q：事前に保険の知識は必要？ 　未経験や異業種から入社している方が多く、知識がなくても問題ありません。 Q：入社後の流れは？ 　基本的な知識を学んでいただいた後、先輩との同行などOJTを通して業務理解を深めていただきます。 Q：研修など自己研鑽の機会は？ 　保険会社主催の研修に参加することで知識を磨いていただけます。 　そのほかにも各種資格取得のサポートをしますので、積極的に取り組みたい方は大歓迎です。 ■所属先人員構成：松山２名、大洲本社３名 　※２０～３０代の若い社員の多い会社です。 ■採用背景：お客様との長いお付き合いを大切に、大洲市から愛媛県のお客さまに選ばれてきた保険代理店です。 今回は松山支店で活躍いただける方を募集します。現在は２名体制ですが、ご紹介や他社からの移管によりご契約が増えており増員が必要になってきました。 営業ノルマがないので無理な営業はしません。 お客様と繋いてきた信頼を今後も長く繋いでいってくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市朝生田町７丁目５ エル・ミオーレ朝生田 1F西号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友和会

    保険代理店
    熊本県熊本市中央区水前寺4-52-481F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市/未経験歓迎】保険アドバイザー～年休122日/転勤無/手厚い育成体制～
      ◇◆顧客に寄り添った提案スタイルで未経験から営業としてのキャリアを築ける/東京海上日動のTOP QUALITY＆VALUE代理店/個人8,681名・法人786社、熊本県内トップクラスの実績◇◆ ■職務内容： 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） ▼詳細： ・保険種目… 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ・取り扱い保険会社… 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■組織構成： 営業13名(30代3名.40代6名/50代1名/60代2名）、事務11名在籍しています。 ■営業スタイルについて 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。 ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・月々の残業は、平均20時間程度 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞ 入社3か月目以降から始まる、東京海上日動提供の1年間の研修制度の後、先輩のサポートを得ながら、独り立ちを目指していただきます。早い方では入社3年目以降を目安に、お客様先の訪問をお一人でしていただきますが、 経験の浅い方をお一人で顧客対応させることは考えおりませんので、個々に合わせてしっかりと育成をしていきます。 ■このような方が向いています 保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。 人と話すのが好き、世間話が好きなような方は向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺4-52-48 1F 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／水前寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～217,500円 固定残業手当/月：26,000円～32,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当、決算手当（6月）※決算手当は、会社業績に応じて支給 ■賞与あり（年２回　支給月4、12月3ヶ月分支給） ■昇給あり（年１回　改訂月5月） ■モデル年収： ・業界未経験からの入社3年目（30歳）：375万円 ・業界未経験からの入社5年目（33歳）：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市/営業経験者歓迎】保険アドバイザー～年休122日/転勤無/顧客に寄り添う/年収375万円～
      ◇◆顧客に寄り添った提案スタイルで未経験から営業としてのキャリアを築ける/東京海上日動のTOP QUALITY＆VALUE代理店/個人8,681名・法人786社、熊本県内トップクラスの実績◇◆ ■職務内容： 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 先輩社員から引継いだお客様やお問合せをいただいたお客様が主。 ▼詳細： ・保険種目… 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ・取り扱い保険会社… 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて： ・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。 ・個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。 ・場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。 ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・月々の残業は、平均20時間程度（※事業所勤務日は18時定時業務終了を前提） ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞： ・入社3か月目以降から始まる、東京海上日動提供の1年間の研修制度の後、先輩のサポートを得ながら、独り立ちを目指していただきます。 ・早い方では入社3年目以降を目安に、お客様先の訪問をお一人でしていただきますが、経験の浅い方をお一人で顧客対応させることは考えおりませんので、個々に合わせてしっかりと育成をしていきます。 ■このような方が向いています： 保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。 人と話すのが好き、世間話が好きなような方は向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺4-52-48 1F 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／水前寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当は月給＋αでの支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～261,000円 固定残業手当/月：32,500円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当、決算手当（6月）※決算手当は、会社業績に応じて支給 ■賞与あり（年2回/支給月4、12月3ヶ月分支給） ■昇給あり（年1回/改訂月5月） ■モデル年収： 業界未経験からの入社5年目（33歳）：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水総合保険株式会社

    損害保険
    静岡県静岡市清水区万世町2-3-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/浜松】清水銀行紹介の損保営業◆既存更新メイン／将来の幹部候補／土日祝休み／残業月平均15H
      ◎「顧客フォローを重視する営業」へキャリアチェンジできる環境 ◎清水銀行からの紹介が中心！飛び込み等新規開拓なし ◎火災保険を中心とした契約更新・アフターフォローがメイン業務 ◎将来的には支社運営やマネジメントにも挑戦可 ◎残業月15時間以下・土日祝休み・転勤なしで長く働ける環境 ◎創業60年以上の安定基盤と、地域で信頼される「清水銀行ブランド」を活かした提案が可能 ■仕事内容 清水銀行からご紹介いただく法人・個人顧客を中心に、火災保険や自動車保険など損害保険の提案・契約更新・アフターフォローをお任せします。 当社は既存顧客の契約更新やフォローを通じて信頼関係を築く営業スタイルです。清水銀行との強固なパートナーシップにより継続的に紹介案件が寄せられているため、飛び込み営業や新規テレアポはありません。 ・火災保険、自動車保険など損害保険の提案 ・既契約顧客への更新案内、契約管理 ・清水銀行からの紹介顧客への提案 ・事故受付および保険会社との調整 ・顧客への定期訪問、リスクコンサルティング ・生命保険ニーズ発生時の担当者へのトスアップ 担当エリアは菊川市～浜松市を中心に、一部豊橋市、名古屋エリアなど。 法人顧客を中心に1日5～6件程度訪問し、直行直帰も活用しながら活動しています。 近年は火災保険料改定や自然災害リスクへの関心の高まりを背景に、既存顧客からの相談や更新ニーズも増加。単なる保険販売ではなく、お客さまの事業継続や資産保全を支えるリスクコンサルタントとして活躍いただきます。 ■募集背景 浜松支社の営業体制強化に伴う増員募集です。 現在は紹介案件増加に対し、本社や他拠点から応援を受けながら運営しており、顧客フォロー体制の強化を進めています。将来的な世代交代も見据えており、将来は後輩育成や支店運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成 浜松支社は4名体制です。 ・支社長（50代／損害保険担当） ・部長職（50代／損害保険担当） ・部長職（60代／生命保険担当） ・事務職 全社約20名の少数精鋭組織のため役職者との距離も近く、相談しやすい環境です。 月1回は全社員が集まり情報共有を実施。直近3年間の退職者はゼロで、顧客対応や後輩育成への取り組みも評価される風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支社 住所：静岡県浜松市中央区曳馬5-24-36グレースヤマカビル3階 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・賞与(6月、12月)年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業（浜松支社歓迎・清水銀行パートナー企業・年齢経験不問）
      • NEW
      損害保険の営業を中心に、お客様のニ－ズがあれば生命保険の営業提案もお任せします。 まずは、お客様のお悩みをお聞きし「どのような保険があれば解決できるか」を考えていきます。個人のお客様と法人のお客様では、相談内容が異なるため、それぞれの条件に合った保険を見つけていきましょう。事前研修はもちろん、先輩社員による同行も合わせ、フォロー体制が整っていますので安心です◎ ◆法人・個人のお客様の相談対応 ◆保険商品のご提案 ◆契約更新の手続き ◆アフターフォロー　など
      浜松支社：静岡県浜松市中央区曳馬5‐24‐36　グレースヤマカビル3階 ※遠州鉄道 曳馬駅 徒歩1分 静岡本社：静岡県静岡市清水区万世町2-3-10 東部支社：静岡県富士市水戸島本町1-22日の出ビル2階
      月給26万円～＜大卒・大学院卒＞ 月給22.3万円～＜専門卒以上＞ ※上記は新卒採用時の初任給です。経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間なし
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    九州保険サービス株式会社

    保険代理店
    鹿児島県鹿児島市加治屋町1-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市/未経験歓迎】フォロー営業/既存向け◆お客様やご家族の生活を守る/研修充実/年休120日
      ◆◇鹿児島市・転勤なし・マイカー通勤可/鹿児島・宮崎のお客様の生活を支える◆地域に根差したアフラックの生命保険代理店◆月給20万／正社員／土日祝休み・年休120日◆学校・農協などの取引を中心とした堅実経営 ■職務内容： 既にご契約のあるお客様へのフォロー・見直し提案が中心です。 結婚・出産・住宅購入・定年など、生活環境の変化によって必要な保障内容は変わるため、既にご契約いただいているお客様に対し、保険内容の見直しや追加提案を行っています。 ▼具体的には… ・既契約者様への保険内容の見直し・相談対応 ・団体（官公庁や学校の先生など）へ契約・法人契約のお客様対応もございます。 ご興味があるお客様へのアプローチになり、「がん保険」で有名なアフラック商品だからこそニーズもあるので ご提案しやすい商品となっております。 ※一部、鹿児島県内の離島への出張が発生する場合があります（頻度は多くありません） ※お客様からの紹介による新規対応は一部あります。 ■過去中途でご入社された方の働いてみての実際の声 ・給与固定給で土日祝休みが取れて家族に時間が確保でき中長期的に働きやすい環境です♪ ・既契約メインでの営業になり、個人ノルマやプレッシャーがなく、連休取得＋任意の社員旅行など社内の雰囲気がよく働けてます！ ・官公庁・学校・団体顧客が多く、夕方には業務終了しやすいので、お子様のお迎えも可能。 ・家族を持つ社員も多いため、基本定時退社！生活を安定させたい方が長く働いている職場 ※身内売り無…仮に契約されるとしても社内申請が必要であり、会社から指示されるようなことはないです。 ■評価制度 ・昇級は能力給となるため、実績等に応じて年収500万台を目指せる環境。 ・在籍年数15年以上の社員が多数在籍、長く働きやすい環境です◎ ■研修について： アフラック本体からの研修もあり、充実しています。 ・入社後2～3ヶ月：保険商品・システム研修、資格取得支援 ・その後：先輩社員への同行・OJT ・未経験スタートの方も、一人立ちまで丁寧にサポートします ■組織構成： 9名(社長・専務・営業5名・事務：2名)在籍しています。 お互いの顔が見える距離感で、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※能力・実績に応じ昇給あり（年収500～600万円台の社員もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州共栄ファミリー株式会社

    生命保険
    大分県大分市住吉町1-4-14ナガイビル1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長崎市】サービスショップスタッフ◆未経験◎◆飛び込みなし・ノルマなし◆残業ほぼ無◆研修充実◎
      【飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要： 長崎県内のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。アフラックサービスショップ日田店へご来店いただいたお客様の対応をお任せします。 ●業務詳細： ・生命保険に関する電話応対、窓口対応、生命保険商品のご案内、生命保険の手続き、問い合わせの対応を行います。 ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様や、大分県学校生活協同組合などの団体がほとんどです。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。また、ご来店いただいたお客様の対応ですので、お客様のニーズがある状態からスタートしますので提案しやすいです。 ・来店数：1日に2～3名様、多くて5名様程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●キャリアパス： 係長・課長・部長とステップアップしていきます。 目安ですが5年刻みでステップアップしている方が多いです！ ＼ご活躍されている方のタイプ／ 【関係性を大切にする方】保険営業は何十年と関係を持つ営業です。 【まず行動してみる方】丁寧に育成しますのでまず素直に行動に移せる方。 ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について： がん保険・医療保険商品を取り扱っており、保有契約件数2,400万件を超え全国的でも知名度の高い「アフラック」の大分No.1代理店です。大分県学校生活協同組合、県警察職員互助会や県医師会、全労働省労働組合等、多くの取引実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市中園6-27-2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道3号線／昭和町通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 234万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■実績に応じてインセンティブあり（毎月） ※上記は月給と賞与（年2回）見込みの合計です。 【インセンティブ】月平均2万円～（頑張りに応じて上がります） 活躍次第で2年目で700万円に達したケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】ライフサポートプランナー◆未経験◎◆飛び込みなし・ノルマなし◆残業ほぼ無◆研修充実◎
      【飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要： 大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。すでにご契約をいただいているご契約者様を中心に、保障の確認や新しいプランのご提案、アドバイスを行っていただきます。 ●業務詳細： ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様や、大分県学校生活協同組合などの団体がほとんどです。 ・ご案内の流れ：お客様へお電話でアポイントを取り、ご自宅やお勤め先へ訪問し、保障内容の確認や新しいプランのご提案、アドバイスなどを行います。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。 ・訪問数：1日に3件程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●キャリアパス： 係長・課長・部長とステップアップしていきます。 目安ですが5年刻みでステップアップしている方が多いです！ ＼ご活躍されている方のタイプ／ 【関係性を大切にする方】保険営業は何十年と関係を持つ営業です。 【まず行動してみる方】丁寧に育成しますのでまず素直に行動に移せる方。 ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について： がん保険・医療保険商品を取り扱っており、保有契約件数2,400万件を超え全国的でも知名度の高い「アフラック」の大分No.1代理店です。大分県学校生活協同組合、県警察職員互助会や県医師会、全労働省労働組合等、多くの取引実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市中園6-27-2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道3号線／昭和町通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■実績に応じてインセンティブあり 【インセンティブ】月平均2万円～（頑張りに応じて上がります） ＊2年目で年収700万円に到達した社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡三証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,699名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 【三越前/未経験歓迎】債券セールス～残業月20時間程度/岡三グループで経営基盤◎/土日祝休み～
      • NEW
      ＜残業月20時間程度/完全週休2日制/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/高度な専門知識を培えます＞ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・機関投資家を対象をとした債券セールス業務及びマーケティング ・国内外の債券プロモート・セールスとしてRM機能を担う部署との連携、注文執行 ※大手機関投資家カバレッジチーム(国内債が中心)と地方投資家カバレッジチーム(国内外債・仕組債)がありご経験により配属チームを決定致します。 ※業務範囲が拡大する中ですので今までの知識・経験を十分に発揮できる環境です。 ■働き方： 8：00～18：00が平均的な勤務時間となっております。 ■配属部署： 約30名の方が在籍をされております。 ■当社の特徴： 当社は創業以来営業重視の戦略を一貫して貫いています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/東京】コンサルティング営業～転勤無し/研修充実/土日祝休み/創業100年の安定企業～
      <業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業＞ ■業務概要： 個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細： ・個人および法人顧客への資産運用アドバイス ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案 ・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい： ・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。 ・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制： 当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境： 子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度： 入社後は2週間ほど本社（東京都）にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力： 岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京中央店営業第一部 住所：東京都新宿区西新宿 1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋支店 住所：東京都豊島区東池袋三丁目一番一号 サンシャイン60ビル48階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（7月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアイシー

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビル2号館2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】保険のルート営業（障がい者福祉に携わる法人向け）／土日祝休／飛び込みなし
      【業界経験不問・第二新卒歓迎／テレアポなし／直行直帰可・社用車貸与／9時～17時定時（所定労働7時間）／既にお付き合いのある社会福祉法人やNPO法人等へのご案内／座学講習＋OJTで研修充実】 ■採用背景 設立以来、障がい者向け保険・信託サービスを提供してきました。近年、特別支援学校や社会福祉法人からの相談が増加。より多くの方へ安心を届けるため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■業務内容 障がい者福祉に携わる法人を対象とした保険の法人営業です。担当エリア内の福祉施設や事業者を社用車で訪問し、労災保険・火災保険など法人向け損害保険の提案を行います。あわせて、施設利用者である障がい者個人を対象とした損害保険についても、法人担当者と連携しながら案内します。 具体的には、日々の訪問による情報提供や既存契約のフォロー、新たに開設された施設への挨拶訪問が中心。個人向け保険では、保護者向け説明会を企画・実施し、制度内容や補償の考え方を丁寧に説明します。単に商品を勧めるのではなく、利用者・保護者・法人担当者それぞれの立場を理解し、安心につながる選択肢を提示する役割です。 ■業務の魅力 障がい者向け保険の分野で先駆的に取り組んできた実績があり、競合が少なくニーズが明確。長年築いた地域の信頼を引き継ぎ、関係構築力や傾聴力を活かして価値提供ができます。 ■働く環境 担当エリア制で、訪問先や日々の動きは自身で計画。社用車での移動が基本となり、地域に根差した営業スタイルです。 ■働き方 ・ノルマに追われず、必要性に基づいた提案 ・既存顧客中心のルート営業 ・対面での丁寧なコミュニケーションを重視 ■キャリアパス 福祉や保険の専門知識を深めながら、担当エリアの中核として活躍。将来的には後輩育成や提案領域の拡張など、役割を広げられます。 ■企業魅力 約40年にわたり障がい者向け保険・信託を展開。業界内で高いシェアを持ち、「生活サポート総合補償制度」「未来あんしんサポート」など、安心を支えるサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館2F 勤務地最寄駅：都営線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間00分、40,000円～50,000円を支給 ※本人の経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】保険のルート営業（障がい者福祉に携わる法人向け）※第二新卒歓迎／土日祝休／飛び込みなし
      【業界経験不問・第二新卒歓迎／テレアポなし／直行直帰可・社用車貸与／9時～17時定時（所定労働7時間）／既にお付き合いのある社会福祉法人やNPO法人等へのご案内／座学講習＋OJTで研修充実】 ■採用背景 設立以来、障がい者向け保険・信託サービスを提供してきました。近年、特別支援学校や社会福祉法人からの相談が増加。より多くの方へ安心を届けるため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■業務内容 障がい者福祉に携わる法人を対象とした保険の法人営業です。担当エリア内の福祉施設や事業者を社用車で訪問し、労災保険・火災保険など法人向け損害保険の提案を行います。あわせて、施設利用者である障がい者個人を対象とした損害保険についても、法人担当者と連携しながら案内します。 具体的には、日々の訪問による情報提供や既存契約のフォロー、新たに開設された施設への挨拶訪問が中心。個人向け保険では、保護者向け説明会を企画・実施し、制度内容や補償の考え方を丁寧に説明します。単に商品を勧めるのではなく、利用者・保護者・法人担当者それぞれの立場を理解し、安心につながる選択肢を提示する役割です。 ■業務の魅力 障がい者向け保険の分野で先駆的に取り組んできた実績があり、競合が少なくニーズが明確。長年築いた地域の信頼を引き継ぎ、関係構築力や傾聴力を活かして価値提供ができます。 ■働く環境 担当エリア制で、訪問先や日々の動きは自身で計画。社用車での移動が基本となり、地域に根差した営業スタイルです。 ■働き方 ・ノルマに追われず、必要性に基づいた提案 ・既存顧客中心のルート営業 ・対面での丁寧なコミュニケーションを重視 ■キャリアパス 福祉や保険の専門知識を深めながら、担当エリアの中核として活躍。将来的には後輩育成や提案領域の拡張など、役割を広げられます。 ■企業魅力 約40年にわたり障がい者向け保険・信託を展開。業界内で高いシェアを持ち、「生活サポート総合補償制度」「未来あんしんサポート」など、安心を支えるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-3-11 レイトンビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間00分、40,000円～50,000円を支給 ※本人の経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエイソリューション

    保険代理店
    岐阜県岐阜市本荘西4-128
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】ファイナンシャルプランナー◆年間休日124日×残業少/転勤なし/創業140年のマルエイG◆
      • NEW
      ～年間休日124日（土日祝）/月平均残業5時間/転勤なし/福利厚生充実！/法人契約数累計1,880件以上！/23社のグループ会社があるため提案のしやすさ◎～ ■職務内容 「ファイナンシャルプランナー」として、相談業務及び改善提案業務・アフターフォローを対応していただきます。 ■業務詳細： ・ライフプランニング：顧客へのヒアリングを通して、ライフプランの分析とアドバイスを行います。 ・各種相談業務：住宅購入時や保険適正化のアドバイス、会計や資産運用の見直し ・生命保険代理業務：生命保険商品の提案や派生する業務を担当します。 ・各種金融商品の仲介：資産運用のアドバイスや証券口座開設時のサポート業務を行います。 ■営業のしやすさ◎： ・グループ会社(約23社)間で相互紹介の仕組みがあり、安定した経営基盤が整っています。 ・総合代理店であるため、特定の商品に縛られる必要はありません。お客さまに寄り添った提案が可能です。 ・会社の指示で特定の保険商品のみを優先的にご案内したり、個人ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。 ■働く環境： ・サポート事務担当がフォローしますので、営業活動に専念できます。 ・歩合制ではないため、給料の変動に追われる心配はございません。 ・土日祝休み×月平均残業5時間×転勤なしで、長く働くことが可能です。 ■組織構成： ・金融業界出身者が多数在籍しています。 ・年齢層は20代から70代と幅広く、男女ともに活躍中です（事業所の男女構成　男6：女4） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本荘西4-128 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～336,000円 固定残業手当/月：90,002円～108,003円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,002円～444,003円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】自動車販売営業（幹部候補）◆安定した経営基盤・キャリアアップ可能な環境◆
      【安定した経営基盤と業績好調の自動車販売事業で将来の幹部候補として運営・営業を担うポジションです】 ■業務概要 当社自動車事業部にて、自動車販売営業を中心に、店舗運営補佐およびチームマネジメント補佐を担当していただきます。既存社員の引退に伴う体制強化と、今後の事業成長を見据えた増員採用となり、将来の幹部候補として販売実績の向上および組織運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、お客様への自動車販売営業、来客対応、既存顧客への定期的なフォロー、新規顧客獲得に向けた営業活動、店舗運営に関わる課題抽出や改善提案、営業活動の効率化施策の推進、チーム内の業務進捗管理やマネジメント補佐など多岐にわたります。日々の朝礼で店舗状況や課題を店長・メンバーと共有し、営業・運営双方で積極的に意見やアイデアを出せる環境です。販売業務のみならず、店舗運営全体を見据えた業務改善や組織運営への参画も期待されています。 ■扱うサービス 自動車販売全般に加え、プレミアムコーティング事業など新規の価値提供にも関わります。 ■組織構成 30名規模の組織で店長、サービス、車販、総務が各店舗に在籍し、統括部長のもとで協働しています。幅広い世代が活躍する職場です。 ■業務の魅力 毎期黒字経営、決算賞与による成果還元など安定した経営基盤があり、頑張りがしっかり評価される仕組みが整っています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に統括部長や店長の補佐をしながら業務を学べます。経験に応じて段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■就業環境 実質労働時間7.66時間、残業手当・資格補助あり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス まずは車販営業からスタートし、将来的には店長やマネージャーなど幹部として活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体で安定成長を続けており、社員のアイデアを積極的に取り入れる社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マルエイカーズ手力 住所：岐阜県岐阜市手力町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与、残業手当、インセンティブ込みを想定しています（応相談）。ご本人の適正や希望により、当初から幹部（店長など）となった場合、年収はそれ以上も検討します。具体的には相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井田ライフ保険

    保険代理店
    群馬県高崎市飯塚町469-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬】保険営業◆アフラック専属代理店/研修制度充実◎/平均年齢35歳の若い組織
      【インセンティブで成果を還元！/30代で管理職への昇進実績多数/業界未経験者も多数活躍中！/アフラック社員や先輩社員が手厚くフォロー/1年スパンでの育成プログラムで未経験者も安心！】 ■業務概要： アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案をしていただきます。 飛び込み営業や家族・友人等への営業などは一切なく、お客様にとって最適な保険プランをご紹介したり、地域にお住いの既存のお客様に対して、保険の見直しをご案内していただきます。 ■業務の流れ： ・既存のお客様とのアポイント取得 ・訪問し、保険内容の確認や見直し ・事務作業（保険内容の確認や更新の確認など） ＜当社の想い＞ 押し売りは一切なく、お客様に寄り添い、じっくりとお話を聞いてから最適なプランを提案していただきます。 「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、 週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■入社後のフォロー体制： 入社して1年間は保険の基礎知識を身につける座学やロープレをはじめとした、手厚い研修制度があり、安心して就業できる環境が整っています。 現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ※自社のみならず優秀なアフラック社員からのOJTやサポートがございます！ ■本ポジションの魅力： ・有給消化率ほぼ100％となりワークライフバランスを保ちつつ就業していただけます。 ・インセンティブや手当が非常に多く未経験でも年収1000万円目指せる環境がございます。 ■組織構成： 本社（高崎）女性５名 支社（前橋）男性３名・女性２名 ■評価制度： ・評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれの達成状況で評価します。 ・インセンティブ制度を設けており、平均して月に５～10万程度の支給がございます。 ■モデル年収： 入社１年目：503万円※30代/業界未経験者 入社２年目：554万円※30代/業界未経験者 入社２年目(プレイングマネージャー)：687万円※30代/業界経験１年 入社4年目(プレイングマネージャー)：714万円※30代/業界未経験者
      ＜勤務地詳細1＞ 前橋支社 住所：群馬県前橋市駒形町1128-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町469-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給31万～81万円＋各種手当＋インセンティブ(目標達成時)＋交通費規定支給　※3か月の試用期間中も月給は上記に同じ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】保険営業（プレイングマネージャー）◆アフラック専属代理店/平均年齢35歳の若い組織
      • 締切間近
      【インセンティブで成果を還元！/インセンティブ込みで年収1,000万円もめざせる環境！/30代で管理職への昇進実績多数/平均年齢35歳の組織でプレイングマネージャーとして活躍】 ■業務概要： 当社の営業組織にて、プレイングマネージャーとして、アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案・チームマネジメントをお任せします。 ■業務の流れ： ・既存のお客様とのアポイント取得 ・訪問し、保険内容の確認や見直し ・事務作業（保険内容の確認や更新の確認など） ・チームメンバーの予実管理やマネジメント ＜当社の想い＞ 押し売りは一切なく、お客様に寄り添い、じっくりとお話を聞いてから最適なプランを提案していただきます。 「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、 週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■入社後のフォロー体制： 入社して1年間は保険の基礎知識を身につける座学やロープレをはじめとした、手厚い研修制度があり、安心して就業できる環境が整っています。 現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ※自社のみならず優秀なアフラック社員からのOJTやサポートがございます！ ■本ポジションの魅力： ・有給消化率ほぼ100％となりワークライフバランスを保ちつつ就業していただけます。 ・インセンティブや手当が非常に多く未経験でも年収1000万円目指せる環境がございます。 ■組織構成： 本社（高崎）女性５名 支社（前橋）男性３名・女性２名 ■評価制度： ・評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれの達成状況で評価します。 ・インセンティブ制度を設けており、平均して月に５～10万程度の支給がございます。 ■モデル年収： 入社１年目：503万円※30代/業界未経験者 入社２年目：554万円※30代/業界未経験者 入社２年目(プレイングマネージャー)：687万円※30代/業界経験１年 入社4年目(プレイングマネージャー)：714万円※30代/業界未経験者
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町469-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 前橋支社 住所：群馬県前橋市駒形町1128-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 510,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※3か月の試用期間中も月給は上記に同じ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークサービス

    その他金融
    東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX棟23F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【勝どき】自動車ローンの与信業務◆与信業務経験者歓迎／実働7H／残業月10H／土日祝休／年休123日
      【自動車ローン・事業融資ローンの与信審査をお任せ／働き方を整えたい方◎／1日7時間の短時間集中型勤務／残業10時間以内／土日祝休／年休123日】 ■募集背景： ・自動車業界に特化したローン・経営支援を展開する成長企業。さらなる事業拡大と組織強化に向けて”与信審査業務”を担当するスタッフを募集しています。 ・与信業務経験を活かしたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 自動車販売店向けビジネスサポートローンやオートローンの与信業務全般をご担当頂きます。 ・与信関連業務 ・基盤システムへのデーター入力 ・必要書類の確認 ・販売店との交渉 ・顧客へ架電業務　等 ■想定されるキャリアパス チームマネジメントや予実管理、施策立案などより幅広い業務もお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績・評価により変動あり ■モデル年収： 年収480万円 ／ 31歳 経験4年 年収550万円 ／ 36歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフピーエム

    保険代理店
    新潟県三条市荒町2-26-7あいおい損保三条ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★シフト制で平日休み★【三条市/転勤無し】営業サポート◆有給は最低年10日取得できる制度◆
      ＜三条市から転勤無し/シフト制で平日休みのポジション！自身のプライベートの予定から「平日に休みたかった」という方におすすめ/ご来店いただいたお客様に対する保険提案時の「サポート」として事務的な業務＋お客様対応をお任せします＞ ■求人の魅力 ・事務スキルだけではなく、保険の知識・資格をもとにした専門知識が身につきます！ ・完全週休二日制／年間休日120日／基本定時退社／資格取得支援充実！ ・有給は最低でも10日とってもらうような制度があり、100％取得社員もたくさんおります！ ■業務内容： 営業アシスタントとして以下業務をご担当いただきます。 事務的なお仕事がメインとはなりますが、お客様とのコミュニケーションも求められる専門的な職種です。 ◇書類作成 ◇データ入力 ◇電話・メール対応 ◇保険をご利用いただく方への1次対応 ◇来客対応 ■入社後の育成体制： 充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■当社について： ◇1996年、金属加工の集積地でもある新潟県燕三条地域に、わたしたちの会社エフピーエムは設立されました。FP（ファイナンシャルプランナー）という言葉がまだ日本ではあまり認知されていなかった当時、FP業務を通じて地域の皆さまが描く夢の実現をお手伝いしたいとの想いから社名をエフピーエム（FPM＝ファイナンシャル・プランニング・マネジメント）とし、「客観性・永続性・専門性」の理念のもと、企業活動を営んでまいりました。 ◇現在では、様々な場所でFPコンサルティングを通して金融商品の販売が行われていますがそれでも、尚、お客さまの考えるメリットと販売側にとってのメリットは、なかなか一致しづらいという現状を感じています。当社ではお客さまにとっての最良のコンサルテイングを提供することを第一義として、正直で誠実な姿勢でお客さまと接し、地域の皆様との信頼を重ね、皆さまに必要とされる企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市荒町2-26-7 あいおい損保三条ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 ＜月給＞ 180,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/転勤無し】営業サポート◆基本定時退社/資格取得のサポートあり/役立つ知識が身につく◆
      ＜新潟市から転勤無し/営業サポートとして事務的な業務＋お客様対応も！事務スキルだけではなく、保険の知識・資格をもとにした専門知識が身につく完全週休二日制／年間休日120日／基本定時退社／資格取得支援＞ ■業務内容： 営業アシスタントとして以下業務をご担当いただきます。 事務的なお仕事がメインとはなりますが、お客様とのコミュニケーションも求められる専門的な職種です。 ◇書類作成 ◇データ入力 ◇電話・メール対応 ◇保険をご利用いただく方への1次対応 ◇来客対応 ■入社後の育成体制： 充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■働く環境： ◇土日祝の年間休日120日かつ年間有休を必ず10日間取得する制度があるため、体調不良や家族の用事などにも臨機応変に対応できます。 ◇基本的には定時退社となっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社について： ◇1996年、金属加工の集積地でもある新潟県燕三条地域に、わたしたちの会社エフピーエムは設立されました。FP（ファイナンシャルプランナー）という言葉がまだ日本ではあまり認知されていなかった当時、FP業務を通じて地域の皆さまが描く夢の実現をお手伝いしたいとの想いから社名をエフピーエム（FPM＝ファイナンシャル・プランニング・マネジメント）とし、「客観性・永続性・専門性」の理念のもと、企業活動を営んでまいりました。 ◇現在では、様々な場所でFPコンサルティングを通して金融商品の販売が行われていますがそれでも、尚、お客さまの考えるメリットと販売側にとってのメリットは、なかなか一致しづらいという現状を感じています。当社ではお客さまにとっての最良のコンサルテイングを提供することを第一義として、正直で誠実な姿勢でお客さまと接し、地域の皆様との信頼を重ね、皆さまに必要とされる企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区見方町2479番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 ＜月給＞ 180,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンダーファミリー

    保険代理店
    福島県福島市御山字中川原116
    • 設立 1981年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市】未経験歓迎◎保険アドバイザー※アフラック代理店/顧客数県内トップクラス/残業ほぼなし
      • NEW
      ◆◇◆福島ヤクルト販売(株)の子会社で安定経営/決算賞与は40年以上連続支給/残業ほぼなし・転勤なし・固定給で安心/未経験OKの保険アドバイザー◆◇◆ ■業務内容： 既存のお客様を対象として、保約1日5～8件前後を目安にアフラックがん保険などの商品の見直し提案等を行っていただきます。ご担当いただくのは、福島県県北地区の個人と集団のお客様です。 ■業務の特徴： ご提案いただく商材は、がん保険など少額な商材がメインのため売りやすい点が特徴です。（1契約あたり3000円～6000円がメインです）また、福島県県北地区のお客様をメインに担当いただきますので、遠方に伺う機会はほとんどありません。 ■入社後研修： ＜入社直後~2か月目＞ まずはアフラック社の座学研修（商品知識、事務研修、コンプライアンス等）、販売スキル研修、募集人資格取得のための勉強を行っていただきます。 ＜3か月目以降＞先輩同行やOJTを中心に現場業務を取得し、半年後を目安に徐々にお客様を担当いただくイメージです。週次・月次単位でアフラック社の専任担当者もフォローを行いますのでご安心ください◎ ■働き方： 残業はほとんどなく、転勤もありません。年に8回ほどの土曜出勤がありますが、基本は土日祝休みのため、年間休日114日と安定した働き方が可能です。 ■当社について： 当社サンダーファミリーは1981年（昭和56年）4月、福島ヤクルト販売株式会社保険事業部としてアフラック募集代理店となりスタートしました。 1986年（昭和61年）には、福島ヤクルト販売株式会社関連企業の独立法人会社株式会社サンダーファミリーとなりアフラック専属募集代理店として福島県内を中心に業務を展開し北は北海道、南は沖縄県までの数多くのお客様にご契約を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市御山字中川原116 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～206,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 173,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックマークジャパン株式会社

    損害保険
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト18F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町】延長保証制度の企画営業◆大手エンタープライズ企業担当/業界未経験歓迎/AIGグループ
      ～所定労働7時間／充実の研修制度／顧客のニーズに合わせカスタマイズしたサービスの企画・提案／幅広いキャリアパス～ ■業務内容 家電・自動車メーカーや、不動産会社、通販会社等に向けた延長保証制度の企画営業をお任せいたします。 お客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作るため、 延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、 課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ※延長保証制度について： メーカー等の保証終了後の修理・交換費用を保証し、顧客満足向上や企業の収益拡大につながるサービスです。 https://www.techmark.co.jp/extended_warranty/guidance.html ■業務詳細 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約対応 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■ポジションの魅力 充実の研修制度：入社後はAIGグループでの合同研修後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 経営層との接点：各業界のトップクラスの企業における経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 幅広いキャリアパス：新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ■当社について AIGグループの一員として国内最大級の保証ビジネスを展開。 家電・自動車・住宅など幅広い業界の大手企業と連携し、カスタマイズ型の保証制度を提供し、企業の収益拡大と顧客満足向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト18F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～620,000円 固定残業手当/月：125,000円～155,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円～775,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代はノンエグゼンプト手当という名称で支給されます。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さいたま総合保険サービス株式会社

    損害保険
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218ぶぎんリースビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
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    • 【大宮/転勤無し】損保・生保の法人営業※武蔵野銀行Gで紹介顧客のみ対応/17:00退社/月残業10H
      【飛び込みなし※40・50代活躍中/IUターン歓迎/年間で6～7割と高い成約率/月残業10H／】 ■埼玉県の第一地銀である武蔵野銀行の保険共同募集会社である当社。この度、新たに営業職を募集します。当社の未来を担う社員の募集です。 ■魅力： ・月の残業時間は10時間以下と効率よく働ける環境。法人向けの営業なので商談は全て平日の日中。ノートPCを貸与しており、移動中のスキマ時間で日報作成も可能。訪問先によっては直行直帰も可能。基本定時で退社ですが業務が集中したら申請した上で残業をする場合もあります。7月、9月、12月、2月、3月が契約件数が多く繁忙期となりますが、前倒しで業務をこなすことで、繁忙期も残業を極小化することができています。 ■仕事の内容： ・損保、生保の販売/既存のお客様のアフターフォロー、契約更新/武蔵野銀行支店への勉強会実施など。当社は武蔵野銀行の保険共同募集会社であり、顧客は、武蔵野銀行の各支店から紹介を受け、商談を行っています。 ・各支店から紹介を得られるよう勉強会を実施し、働きかけを行います。担当する支店を割り振られるので、その支店から紹介を受けたお客様に契約更新のご案内、新規契約のご案内を行います。提案するのは損害保険、法人のお客様中心です。武蔵野銀行からの契約獲得が主なため過去の自身の経験を活かして安定的に高い成果を挙げることができ、かつワークライフバランスを実現できることにやりがいを感じる社員も多いです。 ■やりがい： 【ストレスなく営業に取り組めます】無理な目標設定はなく、武蔵野銀行から顧客紹介を得られるため、一定のニーズや関心を持たれているお客様向けの営業のため、年間で6～7割と高い成約率を出せています。ノルマはありません。目標は、1か月単位と半期単位の2軸で設けており、無理なクロージングは一切行わず、お客様のニーズに寄り添った営業ができるように制度を整えています。 ■配属先情報： 【営業部】16名が在籍。損保営業歴が長く業界歴30年以上のベテラン社員が多いです。 ・目標評価制度の達成度合いに応じ、賞与に反映していきます。基本給以外に職位級があり、実績に応じて職位が決まっていきます。それぞれの枠数はなく、当社の次世代を中心的に担う役職に就くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218 ぶぎんリースビル3F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,500円～410,000円 ＜月給＞ 309,500円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（本年度実績255％×2回） ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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