11ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社北日本ライフサービス

生命保険

岩手県盛岡市津志田14地割200

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎【盛岡/転勤なし】学校・自治体職員向けの既存営業◆アフラック代理店トップクラスの実績◆

＜盛岡市・安心して挑戦できる営業職・土日祝休み＞全国のアフラック代理店7千店舗の中で最上位であるAAステージに17年連続選出されている弊社にて、生命保険の提案営業をお任せいたします。充実した研修制度がありますので未経験の方のご応募、大歓迎です！ ■入社後の流れ：入社して1か月は座学研修・ロールプレイングになります。資格取得が必須な仕事ですので、取得に向けて勉強も行っていただきます。その後、営業同行や電話応対などで実務を学んでいただき、約2~3カ月で独り立ちとなります。 ■担当顧客/エリア：当社は代理店として「学校や役所関係」のお客様を担当しており、訪問営業を行います。「一般住宅にピンポンして」・・などはありませんのでご安心ください。このような訪問営業は事前にアポイントを取ります。担当のエリアは市区町村ごとに分けております。 ■営業内容：保険の見直しや未契約の方への提案を行います。お客様のお昼休憩の時間や就業終わりの17時直後に訪問することが多く、夜遅くの対応などはありません。訪問をしている時間以外はその他のお客様へメールを送り状況の確認をすることが多いです。 ■ノルマについて：ノルマはありません。個人ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。 ■インセンティブ：固定給に加え、個人の営業成績に応じて歩合給が発生します。自身の頑張りによって役職と収入をアップさせることが可能です。詳細は面接時にもお伝えいたします。 ■残業について：月20~30時間程度です。17時に訪問が終わり、その後の移動で残業となることがあります。 ■組織体制：現在5名の営業担当で岩手県を担当しております。その他会長・社長・副社長・総務部長の4名がおり、計9名です。代理店の中でもトップセールスのメンバーも在籍しており、刺激溢れる環境です。 ■当社メンバーの声：（入社2年目/20代/営業職）・営業としてお客様への提案を通じライフプランニングをしています。当社とすでに付き合いのあるお客様やそのご家族などがお客様先となります。・初めての契約は思い出深いです。「一生懸命頑張っているから」とお客様におっしゃっていただけたのが嬉しかったです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市津志田14地割200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制月末締め/翌月25日支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～185,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり賞与は、入社1年経過後の当社指定の支払日より支給 ■モデル年収：一般社員：240~360万主任：360~400万円管理職：450~700万円統轄部長：700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社智泉

保険代理店

岩手県奥州市水沢東中通り2-5-34

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【奥州／転勤なし】保険提案営業 ◆既存顧客メイン／研修制度充実／飛び込み営業なし◆

<アフラックの研修あり◎年休125日（土日祝）◎40年以上続く老舗代理店◎ノルマなし◎既存顧客向け提案営業＞ ■営業スタイル：既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。（現状ほぼ100％が既存です）お客様の多くは数十年前に加入した保険のため、新しい保障内容の充実した保険を改めてご提案頂きます。また、当社は代理店として官公庁や一般企業と団体契約を結んでいるため、アポを取得したうえで訪問をすることもございます。 ※職域営業といっても、お昼休み等に顧客開拓で訪問するということはなく、アポを取得したうえでの訪問のみとなっています。また、団体契約のあるお客様向けの説明会等も実施をしております。 1日当たりの訪問件数は3～4件ほどになります。 ■教育・研修：研修はアフラックの育成担当（直販営業経験あり）がサポートいたします。そのため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。実際に異業種から中途入社されている方がいらっしゃいます。定期的な検定を実施するため、スキルの定着度合も図ることが可能です。入社後1ヶ月は商品知識を含めた研修を行い、2ヶ月目以降は販売スキル研修、3ヶ月目以降はロープレ→FB→顧客対応→振り返りとPDCを回していきます。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■働き方：残業は月20～30時間程度となり、18:00にはほぼ皆さん帰宅されています。稀に土曜日曜の出社の場合もあります（お客様の要望次第）が、1時間程度の出勤になります。年間125休日、有給休暇も取りやすいのが魅力です。 ■インセンティブ：新規契約を獲得するとインセンティブが支給されます。在籍メンバーの平均としては月5～10万円程度となっております。 ■経費：自己負担になるものはありません。営業車や周辺機器も会社で準備いたします。 ■組織構成：盛岡は現在34歳の男性が1名在籍しております。 ■同社について：アフラック創業当時から代理店として取引のある企業です。本社は奥州市にあり、営業所は大船渡、盛岡、秋田にもございます。個人向けの生命保険以外にも、損害保険、リースなども取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県奥州市水沢東中通り2-5-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上年収にはインセンティブ込みとなります。（平均月5～10万円程度） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカイ株式会社

保険代理店

宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10EARTHBLUE仙台勾当台7F

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設立 1980年
従業員数 37名
平均年齢 46.7歳

求人情報全3件

【仙台市／転勤なし】アフラックの保険営業（法人既存メイン）◆研修体制充実◎／土日祝休／年休121日◆

＜知人・友人への営業活動も一切なし！年間休121日！アフラック本部からの研修制度あり！東北エリアトップの契約実績で信頼感◎＞ ■採用背景：現在取引件数も増加傾向にあり、売上拡大を行う為に増員での募集を行います。 ■業務内容：既に取引のある岩手県内の福利厚生制度導入企業等にお勤めのお客様および当社で契約をお預かりしている個人宅のお客様へ定期的な保険の案内、給付手続き等の保全活動をします。 ■営業スタイル：既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行っていただきます。お客様の多くは数年前に加入した保険なので、医療事情やライフステージに応じた見直しを提案します。アフラックのメイン商品となる「がん保険」「医療保険」を中心に、個別面談を通して保険提案しております。訪問先はすでに取引のある官公庁や一般企業となります。※入社後はエリア等で担当先をお任せします。訪問する団体・企業を一から新規開拓する必要はありません。 ■当社の強み（提案しやすい環境）：当社は基盤となるお客様が多く福利厚生で団体として取り扱っている頂いている企業様が多いです。その為新規で個人宅への訪問ではなく、企業の担当者様への提案がメインとなり、営業活動がし易い環境が整っております。 ■入社後の流れ：育成選任の社員やアフラック本部の社員が研修を行います。入社～1年間をかけて、手厚くフォローを行いますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。在籍社員でも未経験から活躍している方も多数在籍しておりますので、研修体制は確立しております。 ■充実のインセンティブ制度：当社は商品毎にインセンティブを設けており、契約件数や契約商品によってインセンティブを支給しております。頑張った分しっかりと評価と金額に跳ね返りを持たせております。＜年収例＞（例1）370万円入社2年目主任(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例2）420万円入社4年目課長･課長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例3）560万円入社7年目支店長･支店長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10 EARTH BLUE 仙台勾当台7Ｆ勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～519万円＜賃金形態＞月給制みなし残業制（20時間含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：105,000円その他固定手当/月：94,350円～226,094円固定残業手当/月：30,650円～50,906円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当には営業手当、勤勉手当が含まれます。※フルコミッションの営業ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2021年度実績…計1.6ヶ月分 ■入社1年間は、営業成績により上記賃金以外の新人インセンティブ制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【盛岡】既存顧客のフォロー営業◆飛び込みや知人営業なし／研修体制充実◎／土日祝休み◆

＜法人団体向けなので知人・友人への営業活動も一切なし！年間休121日！アフラック本部からの研修制度もあり未経験から挑戦可能！東北エリアトップの契約実績で信頼感◎＞ ■業務内容：アフラックの既存契約者様や、福利厚生制度として保険を導入している企業・団体の従業員様に対し、契約内容の見直し提案やアフターフォローを行います。・保険契約内容の確認・見直し提案・給付金請求など各種お手続きのサポート・ライフステージの変化に応じた保障設計のご提案・既契約者様への定期フォロー ■営業スタイル：担当するのは既存のお客様のみです。多くのお客様が数年前に加入した保険契約のため、医療技術の進歩や結婚・出産・住宅購入といったライフイベントに合わせて保障内容の見直しをご提案します。個別面談を通じてお客様の不安や悩みに寄り添い、最適な保険プランをご案内します。 ※飛び込み営業・テレアポなし ※知人や家族への営業活動なし ※ノルマなし（目標設定あり） ■入社後の流れ： ▼入社～2ヶ月保険商品や業界知識を学ぶ座学研修を実施します。 ▼3ヶ月目～先輩社員の営業活動に同行し、提案方法やお客様対応をOJTで習得します。 ▼4ヶ月目～担当顧客を持ち、営業活動をスタートします。 ▼入社後1年間育成担当社員やアフラック本部による継続的なフォローを実施。商談同行や提案サポートも行うため、未経験でも安心して成長できます。営業・接客・販売・公務員・スポーツインストラクター・エステティシャンなど、さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■評価制度・給与：固定給制のため、毎月安定した収入を得ながら営業活動に取り組めます。成果は契約件数や目標達成率に応じてインセンティブや昇給へ反映されるため、頑張りがしっかり評価される環境です。・モデル年収・370万円／入社2年目・主任・420万円／入社4年目・課長代理・560万円／入社7年目・支店長代理 ※月給・各種手当・賞与・インセンティブ含む ■組織構成：・奥州拠点：6名（男性2名・女性4名）・未経験からスタートした社員も多く、互いにフォローし合う風土があります。固定給＋インセンティブ制度のため、安心してチャレンジできる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市大沢川原3丁目8-40 パレスこずかた橋1F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～519万円＜賃金形態＞月給制みなし残業制（20時間含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：105,000円その他固定手当/月：94,350円～226,094円固定残業手当/月：30,650円～50,906円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当には営業手当、勤勉手当が含まれます。※フルコミッションの営業ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績…計1.6ヶ月分 ■入社1年間は、営業成績により上記賃金以外の新人インセンティブ制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エルカンパニー

生命保険

京都府京都市伏見区納所町71-1

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設立 -
従業員数 4名
平均年齢 36.0歳

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【京都／転勤なし】アフラック保険アドバイザー◆年間休日126日／明確な評価制度／残業10時間程度

～業界未経験者歓迎/既存顧客メインで飛び込み営業なし/年間休日126日・残業10時間程度と働きやすい環境◎/安定的な固定給＋インセンティブ支給/アフラック本体の研修制度で教育体制充実～ ■募集背景：京都に本社を置きアフラック代理店として地域密着型で運営を行う同社は、今後の事業拡大に向けて一緒に頑張ってくださる社員を増員募集いたします。 ■業務内容：アフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。同社は顧客満足を重視しており、設立後お客様からのクレーム発生件数はゼロです。 ■業務詳細：・既存顧客への保険コンサルティング・既存顧客の契約見直し・保全業務・紹介された新規顧客の対応（紹介ですので飛込営業はありません） ※営業は既存顧客中心で飛び込み営業等は一切ございません。 ※1日1～2件アポイントを取得するスケジュールとなります。基本的にお電話にてアポイントメント取得となります。場合によっては直行直帰も可能です。 ※業務習熟度に応じて、京都商工会議所会員企業への訪問活動もお願いする可能性があります。 ■入社後の流れ：アフラックの部署および同社の支社担当者より座学を受けていただき、企業特徴や商品知識などを学んでいただきます。その後先輩社員の営業同行を行い、独り立ちです。（2カ月～半年目途） ※年6～7回　アフラック全代理店含めて全体会議があり、同時期入社の方々と交流ができます。 ■評価制度：四半期に1度の頻度で目標数値を自分自身で設定し、基本給や評価に反映する制度の導入を進めています。各自の能力や進捗度に合わせて目標数値を増減可能です。達成度合いによって給与のベースアップが出来ます。 ■組織体制について：現在代表取締役・取締役・営業1名という体制で運営しております。 ■インセンティブについて： 3ヶ月に一回業績に応じて、特別賞与として夏冬と別に支給。給与等級表を基に売り上げ目標に対して何％達成で支給。 ■同社の特徴： ◎転勤なし、年間休日126日、残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら京都で長期就業が可能です。 ◎保険業に関わるご自身がやりたいことがあれば社内で共有して、実現に向けて行動することも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区納所町71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(特別賞与：有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【山形市】アフラック保険アドバイザー（既存顧客メイン）◆残業ほぼなし／転勤なし
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【未経験でも活躍できる環境／固定給で安心／研修体制充実／定時退勤OK／育休・産休取得実績あり／有給取得率99.8％／アフラックの超優良代理店】 ■おすすめポイント：・新規で飛び込み営業をすることはなく、契約済みの方、担当企業に対する提案が中心で、営業に初めて挑戦する方でも安心です！・有給取得率も高いため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます！ ■職務概要：既存のお客様を中心に、アフラックのがん保険や医療保険に関するアフターフォローを行います。新規の飛び込み営業やノルマはなく、お客様に寄り添い安心を提供し続けることがミッションです。 ■具体的な仕事内容・保障内容の定期的な確認・見直しのご提案・住所変更や名義変更などの各種お手続き・給付金請求のサポート（入院時のご案内など） ■取扱商品について 50年の歴史を持つアフラックのがん保険・医療保険を取り扱います。長い歴史の中で培われたお客様との信頼関係を、次の10年、20年へと繋いでいく役割をお願いします。 ■入社後の研修制度：・入社直後：アフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修を約1年程度手厚く業務サポート！週次～月次で適宜アフラックの担当者からのフォローがあります。・現場配属後：社内のOJT研修を中心に、先輩同行やロールプレイング、アポイント取得トレーニングを段階的に実施。進捗に応じて社内担当者とアフラックがしっかりサポートします。 ■配属部署：山形営業所は現在、60代女性1名、50代女性2名　が在籍です。 ■働き方：・有給取得率の高さ：有給を1時間単位で消化可能で、有給消化率は99.8％となっております。・営業経費は会社負担営業にかかる費用は全て会社持ちです。（社用車/携帯/PCは貸与。ガソリン代/高速代/駐車場代/販促品も全て会社持ち）・給与は安定の完全固定給制。個々の成長段階に合わせた目標設定で、短期的な数字プレッシャーではなく、プロセスや行動の質を重視します。成果や取り組みは賞与・昇給でしっかり評価。継続的な育成を前提とした環境のため、数値未達を理由に雇用が不安定になることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形営業所プラム住所：山形県山形市前田町15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円固定残業手当/月：8,140円～10,125円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,140円～265,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（設定した目標の結果に応じる）モデル年収：(1)300万円（入社2年目）(2)390万円（入社5年目）(3)420万円（入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形/米沢市】アフラック保険アドバイザー（既存顧客メイン）◆残業ほぼなし／転勤なし

【未経験でも活躍できる環境／固定給で安心／研修体制充実／定時退勤OK／育休・産休取得実績あり／有給取得率99.8％／アフラックの超優良代理店】 ■おすすめポイント：・新規で飛び込み営業をすることはなく、契約済みの方、担当企業に対する提案が中心で、営業に初めて挑戦する方でも安心です！・有給取得率も高いため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます！ ■職務概要：既存のお客様を中心に、アフラックのがん保険や医療保険に関するアフターフォローを行います。新規の飛び込み営業やノルマはなく、お客様に寄り添い安心を提供し続けることがミッションです。 ■具体的な仕事内容・保障内容の定期的な確認・見直しのご提案・住所変更や名義変更などの各種お手続き・給付金請求のサポート（入院時のご案内など） ■取扱商品について 50年の歴史を持つアフラックのがん保険・医療保険を取り扱います。長い歴史の中で培われたお客様との信頼関係を、次の10年、20年へと繋いでいく役割をお願いします。 ■入社後の研修制度：・入社直後：アフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修を約1年程度手厚く業務サポート！週次～月次で適宜アフラックの担当者からのフォローがあります。・現場配属後：社内のOJT研修を中心に、先輩同行やロールプレイング、アポイント取得トレーニングを段階的に実施。進捗に応じて社内担当者とアフラックがしっかりサポートします。 ■配属部署：本社は現在、50代女性1名　40代女性4名　30代女性1名　30代男性1名　20代女性1名の計8名が在籍です。 ■働き方：・有給取得率の高さ：有給を1時間単位で消化可能で、有給消化率は99.8％となっております。・営業経費は会社負担営業にかかる費用は全て会社持ちです。（社用車/携帯/PCは貸与。ガソリン代/高速代/駐車場代/販促品も全て会社持ち）・給与は安定の完全固定給制。個々の成長段階に合わせた目標設定で、短期的な数字プレッシャーではなく、プロセスや行動の質を重視します。成果や取り組みは賞与・昇給でしっかり評価。継続的な育成を前提とした環境のため、数値未達を理由に雇用が不安定になることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市中央1-7-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円固定残業手当/月：8,140円～10,125円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,140円～265,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（設定した目標の結果に応じる）モデル年収：(1)300万円（入社2年目）(2)390万円（入社5年目）(3)420万円（入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩインベストメント株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

【六本木】投資業務全般◆投資先発掘/Fintech分野で金融業界を牽引◆SBIグループ◆年休120日

■業務内容当社のベンチャーキャピタル部門において、次世代産業を創造するベンチャー企業への投資業務全般を担当していただきます。具体的には、投資先企業の発掘・デューデリジェンス・投資実行・インキュベーション支援・出口戦略まで、幅広い業務に携わることができます。部門は投資部と営業部に分かれていますが、案件ごとに協力しながら業務を推進するため、VC業務の幅広い経験を積み、成長分野のベンチャー企業と共に事業を創出・支援するスキルを磨くことが可能です。未経験の方でも、ICT、Fintech、バイオ・ライフサイエンス、ヘルスケア、環境・エネルギーなどの次世代産業への強い関心と志があれば応募可能です。 ■業務詳細投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・EXIT業務等、VC業務全般をご担当いただきます。（1）投資先の発掘・・・社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く（2）デューデリジェンス・・・経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力（特に技術面を評価）を判断する（3）投資委員会及びその準備・・・ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う（4）ハンズオン支援・EXIT業務等・・・投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く ■今後のキャリアパス・SBIインベストメントでは、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。・ビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。・ご希望の場合、海外赴任も可能です。 ■アピールポイント・ファンドの規模が非常に大きいため、出資業務に携わる件数が非常に多いです。・SBIグループ各社との連携を活かした、独自の投資先支援を行うことが可能です。・海外進出を積極的に進めており、規模の大きいプロジェクトに参画が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ※残業代、業績連動型賞与含む ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】オープンイノベーション推進、ファンド募集活動◆SBIグループ◆未経験歓迎◆

■業務内容本ポジションでは、VCファンドの組成（資金調達）および出資企業とのオープンイノベーション推進を担っていただきます。単なるファンド募集に留まらず、出資企業とベンチャー企業をつなぐことで、新たな事業・価値創出を支援する役割です。 ■業務詳細 (1)オープンイノベーションの推進（RM活動） VCファンドにご出資いただく企業の多くは、ベンチャー企業との連携による新規事業創出・既存事業の高度化といった中長期的な戦略的リターンの獲得を目的としています。そのため、出資いただいた後も継続的なリレーション構築を行い、オープンイノベーションの創出を支援していただきます。・出資企業（各業界トップTier企業）のマネジメント層／経営企画部門／新規事業開発部門とのコミュニケーション・出資企業のニーズ整理および事業課題の把握・投資先ベンチャー企業との連携機会創出（ビジネスマッチング）・オープンイノベーション事例の創出・推進・出資企業に対する事業戦略面でのコンサルティング (2)ファンド募集活動（ファンドレイズ）機関投資家や大手事業会社を中心にニーズが高まるVCファンド投資について、国内最大級のファンド運営者であるSBIインベストメントが運営・募集するファンドの募集活動を行っていただきます。・機関投資家・事業会社向けのファンド提案・ファンドの投資戦略・実績に関する説明・出資検討に伴う各種問い合わせ対応・社内投資チームと連携したファンド価値の言語化・資料作成 ■キャリアパス出資企業・投資先双方とのリレーション構築を通じて投資目線を養い、将来的にはベンチャーキャピタリストとしてソーシングを担うなど、フロント投資業務へのステップアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～12,000,000円＜月額＞ 366,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ※業績連動型賞与あり ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年＜メンバークラス＞440万～560万円＜マネジャークラス＞700万円～890万円＜上級管理職クラス＞900万円～1200万円 ※マネジャー・上級管理職クラスは残業代対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内村物産株式会社

保険代理店

東京都板橋区常盤台3-21-4

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設立 1975年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／札幌】アフラック保険営業◇既存顧客中心／家族や友人への勧誘は一切無◇研修充実

◎入社後1か月間はアフラックの手厚い研修あり。配属後も先輩社員の営業に同行し徐々に営業スキルを身に付けられる！ ◎若手からシニア層迄活躍中！人生経験を積んでいるからこそ提案に深みが出る営業です。 ◎家族や友人への勧誘は一切無く、既存顧客メインで、保険内容の見直しやアフターフォロー、新商品の提案などを担当いただきます。 ■採用背景：当社は、アフラックが日本での営業を開始した翌年1975年から生命保険代理店業を札幌市にて開始。1984年に本社を東京都板橋区に移転。来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」を各地に展開しております。このショップを複数店舗持っているのはアフラックの保険代理店の中でも珍しく、非常に重要な代理店として位置づけられており、その取り組みなどはアフラックの経営層や他代理店からも注目されています。順調に事業が成長しており、事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容：既契約のお客様に対する保険内容のご契約内容の確認・給付等のアフターフォロー、新商品のご案内のご提案などを担当いただきます。＜業務の流れのイメージ＞・1日に3件前後、法人・個人のお客様と打ち合わせ・法人顧客は企業や労働組合、官公庁、法人会など様々です・担当のお客様へ定期的に手紙・文書にてご案内・お問い合わせに対して郵送や訪問でご提案 ※飛び込み営業・新規テレアポ業務・家族や友人への勧誘は一切なく、ご担当いただくのは昔からお付き合いのある得意先企業・地域のお客様が中心です。 ■出張について：月に多くて2回程度の出張が発生します。2泊3日ほどで、道東や道北等の北海道全域の既存顧客に対して、自家用車で営業を行っていただきます。事前にアポイントを取ってからの訪問となりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ：入社後1か月間はアフラック様の研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。その後もアフラックの研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあれば先輩はもちろんアフラックのサポートデスクにも問い合わせできるなど、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市東区北三十三条東8-5-7 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験によって決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験者活躍中／巣鴨】来店型保険店舗スタッフ◆新規開拓無◆業界経験不問/研修制度◎/残業5H以下
- 締切間近
【業界経験不問／未経験者活躍中／研修制度充実／アフラック専業代理／転勤無し／平均残業5時間未満／個人ノルマ・新規開拓営業無し／地域密着／お客様に寄り添った提案可能／お人柄重視の採用です！】 ■職務内容：アフラックの来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務、接客、販売促進をご担当いただきます。 <具体的な業務内容＞ご来店された方への保険商品の提案、保険見直しの相談、既契約保全手続き、各種事務作業 ※お客様からの要望以外での訪問はございません。 ■業務の流れ・ヒアリング：お客様を笑顔でお迎えし、個別ブースでじっくり話を伺います(約2時間程度/組、平均3～4回/月)。オンライン・電話での保険相談サービスも受付しており、店舗は常に2名体制で安心です。 ※相談内容：加入している保険内容の見直しや保険についての疑問、将来を見据えたご相談等。・ライフプラン設計、保障額の算出：結婚・出産・育児・学費・老後などライフプランを基に、必要な補償額・期間を算出します。・ご提案：アフラック商品から最適な保険をオーダーメイドでご提案します。・ご契約・安心チェック：ご契約後も保険証券の到着確認や証券の見方、保管方法、ご契約確認の再確認などアフターフォローも行います。 ■研修制度：入社後1ヶ月間はアフラック本社研修にて、基本的な商品知識や関連制度・法律を学び、実践に向けてスキルアップしていきます。また、生命保険一般募集人試験と専門課程試験も受けていただき、合格とともに実務を開始します。配属後は先輩社員とアフラック担当者と、業務の一連の流れを習得いたします。アフラック本社でも継続的なフォローアップ研修が用意されている他、分からないことは先輩社員やサポートデスクにも問い合わせが可能であり、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 ■魅力：当社が何より重視しているのは、お客様の「安心」のためのご案内をすることです。個人ノルマや新規開拓は一切ありません。お客様のお話にじっくり耳を傾け、時にはスタッフ全員で協力し合いながら取り組んでいます。 ■キャリアパス：一定期間の業務経験を積んでいただいた後は、適性や意向に応じて店長職の昇格はもちろん、当社営業管理職への登用も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞よくわかる！ほけん案内巣鴨店住所：東京都豊島区巣鴨1-12-4 勤務地最寄駅：JR山手/都営地下鉄三田線／巣鴨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 337万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収462万円(入社3年目／営業経験者) 年収390万円(入社3年目／未経験者) ※年収についてはご経験・スキル等により前後する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松損害保険サービス株式会社

保険代理店

静岡県浜松市中央区元城町114-1浜松いわた信用金庫本店棟3F

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設立 1965年
従業員数 51名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【浜松】保険営業　◆未経験・第二新卒歓迎/飛び込み営業なし/信用金庫紹介のお客様対応

～職種未経験歓迎／飛び込み営業なし◎信用金庫との信頼関係を大事にする営業スタイル／無形商材にチャレンジしたい、営業へキャリアチェンジしたい可能～ ■業務内容：保険営業を担当いただきます。お客様のほとんどが、浜松いわた信用金庫の紹介とリピート顧客となっているため、落ち着いた働き方ができます。 ■業務の特徴：・浜松いわた信用金庫にて住宅ローンを組む際に訪れたお客様に対する火災保険や自動車保険の提案のほか、浜松いわた信用金庫のお客様への生命保険・医療／介護保険の提案など、浜松いわた信用金庫との関係のあるお客様へのご提案がほとんどです。・飛び込み営業がありません。その分、信用金庫との信頼関係を大事にする営業です。 ■入社後の流れについて：保険販売員の資格を取っていただきながら、電話応対、先輩社員の営業同行を行っていただきます。6ヶ月～1年ほどで営業として独り立ちをしていただきます。 ■就業環境について：有給取得について、70％以上は取っていただくように連続5日有給取得支援等取得環境を整えています。 ■評価について：目標はありますが、ノルマはありません。業績によって給与が上がることはあっても減ることはありません。長く働いてもらうことを前提にしているからです。 ■こんな方におすすめ！【安定した環境で長く働きたい方】ノルマが無く、業績による給与の変動が少ないため、毎月安定した収入を得ることができます。そのため、ライフプランなども立てやすく、長期就業がしやすい環境です。【働き方改善したい方】年間休日が120日あり、有給休暇も取得しやすい環境があるため、お仕事もプライベートも大切にしたい方にはおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町114-1 浜松いわた信用金庫本店棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～260,000円＜月給＞ 219,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計5ヶ月分（昨年度実績） ■給与例：係長級／550万円程度（30代前半）課長代理級／650万円程度（30代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡崎菅井保険代理店

保険代理店

愛知県岡崎市中岡崎町7-9

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

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【愛知/岡崎】保険アドバイザー◆職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/土日祝休/転勤無※社長のサポート◎

～地域に根付いて創業100年以上／転勤なし／既存メイン／土日祝休み～ ■採用背景：三河エリアに根付いて創業100年以上の当社。今後、社長と二人三脚で会社を支えていただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・火災保険など）の相談及び改善提案をお任せします。 ※既存：9割　新規：1割　(目安)　保険種目…自動車、火災、傷害、生保取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、東京海上日動あんしん生命 ≪詳細≫ 既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務に慣れていただき、徐々にお客様を引き継いでいただきます。三河エリア（岡崎、西尾、豊田、安城、豊明）のお客様を中心に担当いただき、多くて1日5件のお客様、月に20件程度の訪問をいただきます。お客様は法人のお客様が多く、当社との付き合いが長いお客様が多いため、継続的な契約をいただけるよう関係構築を行いながら保険の提案や手続きを行っていただきます。当社は火災保険の割合も多いため数字も作りやすく、またお客様のお困り事に幅広くお応えすることができます。社長と二人で営業活動を行っていただくため、数字に対する意識を持って業務にあたっていただきますが、頑張りは還元する環境です。 ■研修～配属まで：東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、約２年間の出向勤務を想定しています。得意分野に応じた同行、団体マーケットへの取り組み同行（公的機関向けの職域募集）、営業トークを磨く為のロープレのサポート等、ご自身の強みを活かしてご活躍いただく為の支援体制が整っています。配属後は社長からお客様を徐々に引継ぎ、わからないことなども相談しながら業務に慣れていただける環境です。 ■魅力：・創業100年以上の当社。お客様想いの提案を大切にしているためお付き合いの長いお客様が多いことが当社の特徴です。・社長の人柄も魅力の１つ。社長自身も異業種から転職して現在の業務を行っており、大変さも知っているからこそ何でも相談しやすく、大変なことには手を差し伸べてサポートしていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市中岡崎町7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業務の実績に応じて行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイギス

生命保険

愛知県岡崎市祐金町1-5

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設立 2001年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

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未経験歓迎【岡崎】保険事務スタッフ◇安心の入社後研修制度あり／残業ほとんどなし／転勤なし

★健康経営認定♪残業月10h以内／年休122日／面接2回／転勤なし・車通勤可で、長く安心して専門性を磨ける環境。 ★先輩社員からの充実した研修や指導で、未経験者でも安心して成長できる環境です。業界未経験者も大歓迎！専門知識を一から学べるサポート体制がございます。 ★事故対応専任×士業連携で“最後まで伴走”。事務でも顧客価値に直結する実感。 ■職務概要法人中心の損害保険事務。設計・申込・契約管理を担い、営業の右腕として企業の「もしも」を減らし、安心運営を支える仕事です。 ■具体的な仕事内容・電話一次対応：不安を受け止め、最適窓口へ迅速接続 →事故対応は専任の担当者が別に在籍しています。・設計書／見積／申込作成：企業ごとのリスクを補償に落とし込む・契約管理・更新・異動・計上：ミス防止とスムーズな運用・事故関連の社内外連携：専任担当・保険会社と連動し早期解決 ■業務の特徴・複数社の商品を扱え、提案の幅が広い。・多岐のニーズに同時対応し、段取り力が鍛えられる。・社内外の折衝が多くコミュ力が磨ける──デスクに留まらないやりがい。 ■入社後の流れ基礎研修（商品・約款・システム）→OJTで更新・異動から実務習得→小口顧客を担当→独り立ち。FP等の資格支援で知識を底上げ。 ■この仕事の魅力「あなたがいて助かった」と言われる手応え。年2回賞与・年1回昇給／年休122日／残業月10h以内で、専門性と並行処理力・対人対応力が着実に伸びます。営業の重要パートナーとしてキャリアも広がる。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市祐金町1-5 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■昇給適宜賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊橋】法人コンサルティング営業～年間休日122日/飛び込み営業・テレアポ無・固定給・転勤無～

★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。

＜勤務地詳細＞アイギス三河エイジェンシー住所：愛知県豊橋市駅前大通3ー60　豊橋イーストビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,850円～304,000円固定残業手当/月：48,150円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与年2回(3か月)、昇給年1回　 ■モデル年収（あくまでモデル年収のため実績等を基に判断されます。） 30歳（入社４年目／ディレクター／450万円） 35歳（入社7年目／役職シニアディレクター／550万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熊本ファミリーライフサービス株式会社

保険代理店

熊本県熊本市中央区紺屋阿弥陀寺町10千里殖産ビル3F

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設立 1974年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／熊本市】保険営業※年間休日124日／研修充実◎／肥後銀行関連企業／転勤・飛込無

◇◆固定給！直行直帰可能◎土日祝休/熊本初の専業アフラック代理店/既契約者約2.1万人の顧客/押し売りではなく、寄り添う営業スタイル/肥後銀行様関連企業の肥後商事の子会社◆◇ ■職務内容：既存のお客様に対する定期訪問、フォローアップ等を担当します。 <詳細> ・既契約者様への営業活動… 新たな保障の提案(今より手厚い保証ができる保険に変更)などお客様のライスステージにベストな保険プランを提案していただきます。・保全業務… 契約の維持・管理業務です。契約内容の変更手続き、保険料の収納、住所変更など、契約者の状況に合わせて適切なサポートを提供します。・お電話でのアポイント取得・その他、書類作成業務等 ■組織構成：営業は部長含め10名在籍しています。 ※部長1名(60代)・課長2名(60・50代)・主任2名(40・50代)・メンバー4名(20代) ■ご入社後の働き方：・約1-3か月で資格取得…本部アフラックでの研修に参加していただきながら、資格取得に努めていただきます。・1～2ヶ月程度のOJT…先輩社員との営業同行によりお客様との会話の仕方等を学んでいただきます。複数名の営業に同行しながらご自身の営業の型を見つけていただきます。 OJT含めた研修後、お客様を担当いただきながら営業活動を行っていただきます。最初は同社の半分の営業社員が未経験で入社しているため、安心して就業いただけるように１から教育を行っていく方針です。 ■当社のここが魅力！・アフラック代理店上位6％に10年以上入賞！未経験でも活躍できるノウハウがあります♪ ・【定着率抜群！】既契約の方がメインで保全業務や追加のご案内になるので、友人勧誘や飛び込みなし◎ ・年間休日124日、残業ほぼなし、17時退社！直行直帰可能◎趣味やお子様との時間を大切にできる環境。 ■頑張りはしっかり評価：固定給もあり、結果を出せた分だけ稼げる仕事になっています。売上実績の評価は賞与によってしっかり還元をしていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区紺屋阿弥陀寺町10 千里殖産ビル3F 勤務地最寄駅：熊本市交通局幹線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※生命保険募集人資格（一般課程試験）取得後に上記手当4万円支給。 ※モデル年収　入社3年目：年収400万円　入社５年目：年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社函館フアミリー

保険代理店

北海道函館市高丘町13-10

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設立 1983年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【函館】※経験者向け※アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有

《入社時の支給される手当有》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容：・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館ファミリー　本通店住所：北海道函館市本通２丁目３３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・函館】アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有／未経験歓迎・教育体制充実

《入社時の支給される手当有》《未経験歓迎・教育体制充実》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容：・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■研修制度について：・アフラック本部主催の育成プログラムにより、育成選任の社員がフォローをいたします。業界未経験でも安心して業務をスタートできる環境です。・生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイングで販売スキルを身につけ、実践をしていきます。・困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■研修の流れ： ▽1か月目：登録前研修／商品研修／事務研修／コンプライアンス研修。 ▽2か月目：販売スキル研修 ▽3か月～12か月目：お客様との面談前にロールプレイングを行い、修正点の有無等を確認し顧客対応の準備を行います。定期的な検定実施。 ■1日の流れ（例）：・9時：朝礼／10時：見積作成／11時：お客様架電／12時：昼休憩／13時：お客様訪問／14時：移動／15時：帰店後作業／16時：翌日の準備。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市高丘町13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：30万円／年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協働不動産株式会社

保険代理店

秋田県秋田市大町3-2-44協働大町ビル3F

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設立 1960年
従業員数 3名
平均年齢 67.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【秋田市】アフラック保険アドバイザー◆完全週休二日◆転勤なし◆年休120日◆充実した研修

<アフラック保険アドバイザー/完全週休二日/転勤なし/年休120日/アフラック本部主催の丁寧な研修体制/既存顧客中心/友人・家族への営業なし> ■業務内容について： 1960年に開業し、開業から地域社会に沿った展開を進め、現在はアフラック保険代理店として運営する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：【既契約者の保全業務（契約更新等）】既にご契約いただいているお客様へ架電をし、訪問アポイントを取得していただきます。【既契約基盤（保有件数3000件）を活用した新規契約獲得】加入意向を改めてお伺いし、キッカケや不安、ライフプラン・要望などを伺います。必要に応じて、「入院したら、、」「がんになったら、、」などということを顧客に想像していただきます。お客様が万が一の事態になっても安心できる保証を提案していただきます。【訪問を中心として、秋田県全域の顧客対応（ガソリン代支給）】 ※顧客要望や所在地が遠方（県外等）の場合はWEB面談の実施となります。 ※顧客の年齢層としては50代が中心となります。 ■業務の特徴： 8か月ほどのアフラック本部の研修制度も活用し、座学からOJT、業務フロー理解後の顧客管理まで丁寧に指導される環境で就業可能となります。研修終了後も保険部の先輩方にフォローしていただけます。 ■組織体制について：保険部は2名体制となります。 50代女性、70代女性が在籍しております。 ■当社の特徴：秋田市に本社を置き、現在では地域社会に根差した運営から秋田県全域の顧客へサービス提供を行っております。既契約基盤として契約保有件数は3000件以上となります。 ■魅力【未経験でも安心のフォロー体制】研修開始2カ月は営業における基礎知識やスキル・システム理解の習得から丁寧に学んでいただきます。e-learningなどの効率的に行える学習と対面による効果的な学習の双方でスキルアップを目指せます。【個人のペースで成長できる】目標金額は設定されますが、個人の業務習熟度に合わせた設定となります。歩合給のため、実績に応じて年収が積みあがっていきます。・モデル年収：3年目女性社員400～500万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市大町3-2-44 協働大町ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 192万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 160,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給145,000円/月＋車輛手当15,000円＋歩合給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライアンス保険サービス株式会社

保険代理店

茨城県ひたちなか市笹野町2-2-26東和ビル2F

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設立 1991年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【ひたちなか市】既存顧客中心の保険営業◇未経験から専門性UP／新規開拓ノルマなし／実働7時間／転勤無

＼営業経験を、地域のお客様に長く寄り添う仕事へ／【保険業界未経験・第二新卒歓迎／既存顧客中心・新規開拓ノルマなし／実働7時間／土日祝休み・年間休日123日／転勤なし】 ■職務内容■ 経験を活かし、地域のお客様と長く関係を築く仕事です。損害保険・生命保険を扱う当社で、既存顧客の契約更新や補償の見直しを担当します。保険知識は入社後に学べるため、業界経験は不問。新規開拓件数より、丁寧な顧客対応を大切にしたい営業のご経験がある方におすすめの環境です。 ■業務概要：個人のお客様のフォローから始め、慣れてきたら法人にも担当領域を広げます。既存顧客中心のため、会話からニーズを捉える営業力を磨けます。 ■業務詳細：・個人、法人のお客様への満期更新手続き・補償の見直し、追加契約のご提案・新規契約、車両追加などの変更手続き・事故時の一次対応、各種相談への対応・見積作成、活動内容の社内共有 1日の訪問・面談は2～3件程度。予定により直行直帰も可能で、新規開拓ノルマはありません。 ■扱うサービス：自動車・火災などの損害保険から生命保険まで幅広く扱い、お客様に合う選択肢を考える専門性が身につきます。 ■組織構成：営業組織は6名。社長、常務、部長、課長を含む経験豊富なメンバーと、相談・情報共有をしながら進めます。 ■業務の魅力：更新や相談対応を通じて継続的な信頼関係を築き、地域の個人や企業の安心を支えられます。 ■教育体制： OJTや先輩同行を通じ、商品知識、手続き、提案方法を段階的に習得。異業界での営業経験を活かして独り立ちを目指せます。 ■就業環境： 9時～17時の実働7時間、残業は月20時間以内。土日祝休み、年間休日123日、転勤なしです。繁忙期は2～4月で、直行直帰も活用できます。 ■想定されるキャリアパス：既存顧客対応から始め、将来は法人営業や保険コンサルタントへ成長できます。資格取得も支援します。 ■企業の特徴/魅力：創業30年以上の地域密着型代理店です。組織で知識を共有し、お客様本位の提案を徹底。地域で腰を据え、専門性を高めたい方に適した職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市笹野町2-2-26 東和ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三喜ビジネスコーポレイション

保険代理店

埼玉県さいたま市南区沼影1-20-1武蔵浦和大栄ビル

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設立 1986年
従業員数 41名
平均年齢 49.0歳

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【埼玉/武蔵浦和】コンサルティング営業◇未経験歓迎◇年休128日◇全国トップクラスのアフラック代理店

==◇経歴不問で採用！直近で給与のベースアップ実績あり！創成期からアフラックを支え続ける保険代理店／全国で約7,000社ある代理店のうちTOP30社に入る実績◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎営業未経験でも積極採用！経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎遠方にお住みの方は全てオンライン面接で選考！ ◎平均勤続年数10年以上、転勤なし、残業平均月10時間以内、年間休日128日で長期で働きやすい環境が整備！ ◎既存顧客への提案がメインのため飛び込み営業などの新規営業はありません！知り合いへの勧誘もありません。 ◎アフラック代理店の中でも全国トップクラスの契約数であり、官公庁や医師会、大手企業とのお付き合いもあります。 ■業務内容埼玉県内を中心としたアフラック生命保険と契約中のお客様や団体への保険の見直しなどのサポート業務をお任せします。 ※26年9月以降入社が対象です ■業務詳細・ライフステージに合わせて、必要な保障のご提案　・団体／法人への福利厚生としての保険のご提案 ■業務の流れ 1日約3～5件ほどの訪問を行います。既存顧客(官公庁/民間企業など)への提案がメインのため新規開拓や飛び込み営業はありません。 ◇団体・法人向け説明会の実施、アンケート配布・回収、個別で社員の方との面談実施、福利厚生の提案など ◇個人向け既にアフラックにご契約いただいているお客様に訪問、見直しのサポート、お客様からの問い合わせ対応等 ※団体・法人向けが8～9割、個人向けが1～2割程度 ■研修制度アフラック本社の育成選任社員が配置されます。 ◇1～2か月目：座学やロープレで必要なスキルを身につけます。保険や商品の知識、資格の取得、お客様にご提案するためのスキルなど、未経験から活躍するための育成プログラムがあります。 ◇3か月目以降：実際にお客様へのご提案を開始します。お客様とのご面談前に事前ロープレを行い顧客対応の準備をしてお客様へのご提案に臨みます。何かあればいつでも育成担当者に相談ができます！ ■組織構成営業部で約20名在籍(20代～50代) ※ほとんどの社員が未経験からはじめています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-20-1 武蔵浦和大栄ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 327万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,800円～333,000円＜月給＞ 272,800円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定であり成果に応じて報酬が変動、営業インセンティブ有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル月給※入社時点より 7～12ヶ月：前3ヶ月の営業成績により変動 2年目から前年度評価に応じた基本固定給となる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほっとステーション

保険代理店

埼玉県さいたま市浦和区常盤9-22-15

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設立 1981年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【埼玉・浦和】保険代理店営業◆ノルマ・新規開拓無！◆年休128日・残業月10H

【保険の提案・販売経験活かせる！/教育体制充実・評価制度完備！／東京海上日動TOP QUALITY＆VALUE代理店／土日祝休み・転勤無】 ■業務概要：個人･法人両方のお客様に対して、継続的に取引をしていただけるように信頼関係を築きながら、顧客への定期的なフォローの中で新たにニーズにあった保険プランの提案して「もしも」を守るご提案業務を担当いただきます。 ■具体的には：・既存個人顧客への定期フォロー（オンライン・電話での実施が多く、対面での実施もございます。）・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案・損害保険等の更新通知・手続き ※担当エリア：基本的に埼玉県内で、中央エリア ※休日・夜間対応はございません ■入社後の流れ：業界知識等を学んでいただきながら保険募集人資格の取得を目指します。その後既存顧客の更改業務への同行（訪問・来店対応）・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ※既存顧客を引き継ぎますので、更新→深耕に努めていただきますまた週に1回程度、チーム内で営業活動の振り返りミーティングを行っており営業ノウハウ共有も積極的に行っております。 ■評価制度について：「期待される業績」を定量目標・定性目標として年度初に設定した「業績評価」と「期待される行動」に対してどれだけ「行動できたか」「発揮できたか」を評価する「コンピテンシー評価」で総合的に評価しております。 ※営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■配属部署：本社（営業5名 ※社長含め、オフィス9名（内パート7名）営業：男性4名・女性1名・30代1名、４０代4名＋業務委託：5名 ※入社後の育成に関して【東京海上日動主催・1年間の研修】入社後は代理店での研修期間（２～３か月程度）を経て、 1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度への参加が可能です。（※参加にあたっては適性検査・事前面談等ありますので、詳細は個別にご案内いたします）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-22-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～362,000円固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（6・12）※1ヶ月分支給 ■昇給：年1回（改定8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インシュアランスサービス

保険代理店

兵庫県芦屋市松ノ内町1-10ラリーブ2F

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設立 1975年
従業員数 137名
平均年齢 43.0歳

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【新宿区】損保事務＜事故対応なし＞◆転勤無し／土日祝休◆年休125日◆専門知識を活かし長く働ける環境
- NEW
～損保事務全般をお任せ／年休125日／転勤無／WLBを整えながらお仕事できる環境～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】法人契約を中心に損害保険に関する事務業務全般をお任せします。事故対応は損害サービス部門の別専任スタッフが対応いたします。 ■業務詳細：・見積書・申込書作成、計上・新規申し込みや契約内容の変更、更新時の手続き・満期案内・お客様からの問い合わせ対応　など営業担当と連携をし、業務をしていただきます。また、上記に加え、損保事務に関するメンバーのサポートや相談対応・アドバイス等を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎保険事務に集中できる分業体制損害サービス部門を社内に持っているため、事故対応は専門スタッフが担当。契約管理や事務業務に専念できます。 ◎法人契約を中心に幅広い経験が積める法人契約をメインに、個人契約も取り扱うため、多様な保険知識や実務経験を身につけることができます。 ◎経験を活かしてキャリアアップ損保事務の専門知識をさらに磨きながら、後輩育成や業務改善など幅広い活躍が可能です。 ◎落ち着いた環境で長く働ける創業50年以上の安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 ■ワークライフバランス：・年間休日125日・土日祝完全休み・残業月平均15時間・試用期間(3か月)後に有給付与有＼こんな方を歓迎します／ ◎損保事務の経験を活かして働きたい方 ◎落ち着いた環境でじっくり仕事に取り組みたい方 ◎周囲の人とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎専門知識を深めながらキャリアを築きたい方 ◎働きやすさも大切にしたい方 ■当社の強み：・創業50年以上の安定企業で、腰を据えて長く働けます。・事故対応は専任部署が担当するため、保険事務業務に集中できます。・法人契約を中心に個人契約も扱うため、幅広い知識と経験が身につきます。・年間休日125日、土日祝休み、残業月平均15時間程度でプライベートも充実できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～217,500円その他固定手当/月：35,000円～142,000円＜月給＞ 224,500円～359,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通勤手当・残業手当を除く ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5か月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給有 ■その他固定手当は以下の金額を含んでおります。・役職手当：15,000円～20,000円・調整手当：0円～102,000円・地域手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芦屋】損害保険のサポート事務＜保険金請求手続き＞◆年収400万～／土日祝休◆年休125日◆転勤無
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～損害保険の保険金請求手続きサポート業務／年休125日／転勤無／WLBを整えながらお仕事できる環境～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】事故担当としてお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、事故受付から保険会社への請求手続きのサポートを担当いただきます。 ■業務詳細：・事故の受付、事故情報の登録、進捗管理・契約者や事故の相手方、事故関係先との連絡、調整・保険金請求に関する書類の案内　など ※保険会社のように板挟みになることはなく、代理店という立場で100%顧客に寄り添った対応が可能です。お客様から感謝の言葉を直接いただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■ポジションの魅力： ◎「自社内に損害保険サービス部門を保有していること」を強みとする当社において、今回のポジションは事業の中核を担う重要な役割です。 ◎前職での知識やスキルを活かしつつ、法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 ◎残業は月平均12時間、原則として休日出勤も発生しないため、ワークライフバランスを改善して長く活躍できる職場です。 ■組織構成：損害サービス部11名　 ※内、本社勤務6名（損保担当5名・生保担当1名） ■ワークライフバランス：・年間休日125日・土日祝完全休み・残業月平均12時間・試用期間(3か月)後に有給付与有・育休産休等の取得体制充実＼こんな方を歓迎します／ ◎プライベートでも活かせる知識を身につけながら働きたい方 ◎周囲の人とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎専門スキルを活かして長く働きたい方 ◎働きやすさも大切にしたい方 ■当社の強み： RMJグループの総合力を活かして幅広い提案活動が可能。グループ内には、リスクマネジメントとクレーム対応企業を擁し、経験・ノウハウを活かした幅広いサービスの提案を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県芦屋市松ノ内町1-10 ラリーブ2F 勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～250,500円その他固定手当/月：34,000円～135,000円＜月給＞ 239,500円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5か月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エー・ディー・ワークス

その他金融

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F

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設立 1886年
従業員数 255名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【東京／内幸町駅直結】DX推進・PM／業務プロセスの改善・AIプロジェクト等／上場グループ

【全社横断のDX・生成AI活用をリード／経営層と近い距離で変革を推進／事業成長を支える業務改革リーダー／経営直結ポジション】 ◆業務内容各部門と伴走しながら、業務課題の可視化から改善、さらには再現性のある仕組みとしての定着までを一気通貫で推進することがミッションです。 DX推進部のプロジェクトマネージャーとして、全社横断のDX／AIプロジェクトを成功に導いていただきます。業務プロセスの改善や社内コミュニケーションの変革、各種ツール導入を通じて、DXによるビジネス価値の最大化を目指します。事業部と近い距離で連携し、裁量とスピード感を持って幅広いテーマに挑戦できる環境です。 ◆想定業務・全社業務プロセス改善の推進（縦割り打破、横断的視点での改革）・DX関連プロジェクトの進行管理（スケジュール／タスク／リソース）・部門横断の関係者との合意形成・調整・最新のITトレンド（生成AI／AIプラットフォーム含む）の調査、導入検討・推進・AI活用基盤の整備および全社展開の推進・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案 ◆ポジションの魅力・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められる ◆働き方の特徴・上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立・意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風 ◆採用背景当社はプライム上場の不動産企業グループとして、再生不動産の仕入れ・再販・販売後の運用まで一貫して提供しています。物件の大型化、事業領域の拡張、新規事業創出など、第二成長フェーズにある現在、全社横断での業務改革とIT導入が急務となっており、DXを加速するための新メンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円固定残業手当/月：61,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 451,000円～578,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて要相談 ■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム運用・インフラ管理◇不動産クラウドファンディング◇ゆくゆく要要件定義・PM領域へ挑戦

【東証上場グループ／AWSやMicrosoft 365の運用経験を活かす／事業立ち上げフェーズで新サービス構築にも関われる環境】 ■業務内容当社が2026年9月にローンチした不動産クラウドファンディングサービス「REALE（リアレ）」（BtoCサービス）において、システムの安定稼働を支える運用・維持管理を担当いただくポジションです。 ■想定業務ご入社後は、定常運用、障害発生時の初期対応、関係者・外部ベンダーとの連携を中心に、サービスを安定して継続運営するための実務を担っていただきます。まずは運用業務を通じて、サービスの仕組みや業務フロー、関連システムへの理解を深めていただくことを想定しています。事業拡大フェーズにあるため、既存運用の高度化に加え、中長期的にはシステム刷新や新サービス立上げに関わる機会もあります。（1）システム運用・維持管理領域（メイン業務）・クラウドファンディング関連システムの運用・維持管理・バックアップ、パッチ適用、ID管理などの定常運用業務・セキュリティ関連ログの確認、レポート作成・障害発生時の一次切り分け、初期対応、関係者へのエスカレーション・社内関係者および外部ベンダーとの連携・調整・運用手順書、マニュアル、対応履歴等の作成・更新・システム運用上の課題整理および改善施策の企画・実行 ※サービスデスクは外部委託しており、主に障害対応・運用改善にフォーカスいただきます。（2）システム企画・プロジェクト推進領域（将来的にお任せしたい業務）・新規サービスやシステム導入における要件整理・要件定義・ベンダーコントロールおよび関係者調整・システム導入プロジェクトの推進・PMO業務・業務改善・DX推進施策の企画・実行・ITを活用した事業成長支援および運用高度化の企画 ■キャリアパス本ポジションは、運用領域を起点にキャリアの幅を広げていける環境です。短期：インフラ・システム運用の中核メンバーとして安定運用と改善を担う中期：企画や要件定義、プロジェクト推進に関与長期：新規事業領域のIT責任者、システム企画・PM人材、または全社IT戦略・推進ポジションへ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～445,000円固定残業手当/月：52,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて要相談 ■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フラワーパーク

保険代理店

福岡県福岡市中央区地行浜1-2-5

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設立 1998年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【糸島／転勤無】保険アドバイザー◆来店型◆残業なし／正社員登用◎インセンティブ有り／地元で働ける◆

◆◇【正社員登用制度あり】遅くとも19時には完全退社◎ほぼ残業なし！土日休・連休の相談OK◎転勤がないため長く働けます◇◆ イオン糸島ショッピングセンター内で保険の相談窓口スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・お客様のライフプランニング・保険の見直し・資産運用　など ※色々な悩みや疑問を持ってご来店されたお客さまに対する、保険プランの提案。ご来店頂いたお客さまに対して、ひとりひとりのライフプランにあった保険商品の提案をお願いします。 ※複数の保険会社の商品を取り扱う保険代理店だからこそお客さまに寄り添った提案ができます。 ■アピールポイント：・営業成績によりインセンティブあり・ほぼ残業なし・転勤なし、地元で長く安定して働きたい方にオススメ・正社員登用制度あり ■安心の研修制度あり：資格試験のサポート、座学・ロープレ研修などのサポートがあります。働きながらお金の知識・スキルが身につくオトクなお仕事です。 ■株式会社フラワーパークについて：みぞえグループの一員として、生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売などの事業を手掛けています。＜みぞえインシュアランス＞株式会社フラワーパークが運営する総合保険代理店・保険ショップです。多の津店、志摩店の県内2店舗運営中。取り扱い：生命保険14社、損害保険（自動車保険・火災保険）6社、少額短期保険1社「みぞえインシュラアンス」ではお客さまとの出会いに感謝し、お客さまの喜びを第一に考えることで、お客さまに選ばれ、また必要とされ、喜んでいただけるものと思っています。 ■事業内容：生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売、卸売業、各種ディスプレイ、観葉植物リース　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みぞえインシュアランス住所：福岡県糸島市志摩津和崎29-1 イオン糸島ショッピングセンター内勤務地最寄駅：筑前前原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一定の販売額を満たした場合、半年ごとにインセンティブを支給します。（会社規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【宮崎市◆未経験歓迎】店舗スタッフ◆転勤無/残業ほぼ無/手当・研修体制充実/土日祝休

◇◆保険 × 広告を掛け合わせた「独自性のある事業モデル」/創業30年以上の安定性/幅広い提案力が身につく“汎用性の高いキャリア”を/土日手記休（土・隔週）◇◆ ■職務内容：来店型の保険ショップにて、既存のお客様を中心に保険のご案内・各種手続きを行う仕事です。ノルマや飛び込みはなく、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼詳細：・ご来店されたお客様への対応… 保険金請求手続き、契約内容の見直し、ライフステージに応じた保障のご提案・既存契約者様へのフォロー対応… 契約内容確認のご連絡、営業担当の訪問日程調整・事務業務… 定期案内書類の作成・発送、バースデーカードなどの郵送対応 ※基本的に「すでに保険に加入されている方」への対応が中心です ※将来的に、本人の希望により営業メインのポジションへ転換し、収入アップを目指すことも可能です ■入社後の流れ：・アフラックの育成担当による研修からスタート・保険の基礎知識を学んだ後、ロールプレイングで実務を習得・困った時はすぐに相談できる体制が整っています ※業界・職種ともに未経験からスタートした社員が多数活躍中です。 ■当社について：宮崎市に根差し、総合広告代理店事業と保険代理店事業（アフラック生命・損保ジャパン）を展開しています。「お客様一人ひとりに向き合い、納得いただける提案を行う」そんな姿勢を大切にしている、地域密着型の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市船塚3-146 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,800円～180,000円＜月給＞ 171,800円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／前年実績：月3,000円～5,000円 ■賞与：年2回／鮮度実績：約2.3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカラコーポレーション

損害保険

東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル10F

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【東京/転勤無】軽バン専門リースの反響営業/賞与年3回/年休127日/残業10h以下/中途入社者活躍
- NEW
◎直近5年で10倍の成長率、10年以上黒字の安定経営 ◎年間休日127日、月平均残業10h以下、在宅やフレックス勤務相談可で柔軟な働き方が実現できる ◎全国展開中、オンラインで完結するリース営業 ■業務内容当社の主軸サービスである「箱バン.com」の問い合わせ～締結までの提案を行う営業職を募集しています。 ※マーケティングに強みがあり、反響によるお問い合わせをいただいているため、基本的に新規荷電は発生しません。 ■軽バン専門のサービスサイト「箱バン.com」について軽貨車両に特化したオンラインで完結する無店舗型の自動車リースサービス（★）です。累計相談申込数20,000事業者突破しており、提案後の成約率は、成約率60％以上と高い数値を誇っています。 ★：企業や個人が車両を購入せずに一定期間借りる契約のことを指します。リース会社が車両の保有・管理を行い、利用者は月々のリース料を支払います。 ■業務詳細ニーズヒアリング後のプラン提案及び見積作成およびその後の納車までの対応がメイン業務となります。顧客の8割は軽貨物業界の個人事業主、2割は運送業、清掃業、建設業等の軽バンをお仕事で使用する法人で、LINE、メール、電話などの非対面対応で完結します。 ※リースにあたり、信用審査が必要ですが、審査の手続きや書類発送業務等は基本的に営業事務の方が対応しています。 ■入社後について入社後約1か月は、業務の流れや商材知識の習得を中心に進めていただきます。OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■はたらく環境・営業６名、事務１名の平均年齢30歳の若手中心の組織です。・風通しの良い社風が特徴で、役職や年次に関わらず意見やアイデアを発信しやすい環境です。社員同士のコミュニケーションも活発で、相談しながら業務を進めることができます。・全国対応を実現する無店舗型の事業展開を行っており、顧客管理や書類作成などの業務はシステム化を推進。営業活動に専念しやすく、生産性高く働ける環境が整っています。 ■キャリアパスご志向次第で管理職（営業部長等）、新規事業のプロジェクトリーダー、グループ会社立ち上げなど様々なことにチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：68,750円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,750円～367,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回　※高い貢献度により特例で2回昇給した実績あり ■賞与：年3回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山興商会

保険代理店

鹿児島県霧島市隼人町東郷1-267-1

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設立 1980年
従業員数 46名
平均年齢 51.0歳

求人情報全5件

【霧島市◆未経験歓迎】提案・フォロー営業◇転勤無/年休126日/県内優良企業等を担当/研修◎

■職務内容：鹿児島県内トップクラスの保険代理店で、法人・個人のお客様に対して損害保険・生命保険の提案を行う営業です。押し売りではなく、お客様のリスクに寄り添い、最適な保険を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 ▼詳細：・既存のお客様への保険更新手続きやフォロー・法人顧客への労災保険・損害保険などのリスクマネジメント提案・社用車を利用した訪問営業（訪問7割・電話3割）・オフィススタッフとのペア制で業務を進行 ■研修制度：入社後1年間は育成担当がマンツーマンでサポートします。・1か月目…動画コンテンツ等の教材を使用し、保険の基本や面談方法を学んだり、募集人資格の勉強・取得に取り組みます。・2か月目…先輩社員の訪問への同行・見学や勉強会が開催参加など。・3か月目…同行の中で一部分をやってみてフィードバックをもらうなど、実際の場面で学んだことを実践していきます。・4か月目～… 先輩から担当顧客を引継ぎ・同行をしながら面談をしていきます。 ■特徴： <営業スタイル> ・月に10→15→20件と相談しながら徐々に担当顧客を増やします。・入社3-4年目は1か月で平均50～70件の更新業務を担当するイメージです。・業務のスケジューリングは各営業担当が行っているため、裁量をもって予定を組むことが可能です。・土日にアポイントが入る場合もあります。その際には平日に代休を取得します。 <顧客の事故対応方針について> ・事故の一次受付が営業の携帯にかかってくることもありますが、社員全員でサポートしながらお客様をお守りする仕組みがありますので、ご安心ください。・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。(現場からの距離や状況も含めて急行の必要性や対応する社員を判断) ■キャリアステップ/評価：・役割等級制度を導入。業績だけでなく行動も評価の対象としています。・営業目標は、面談を通じて設定。無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・個人の更新業務から始めて、個人事業主→零細企業→中小企業（入社3-4年目くらい）とステップアップしていくイメージです。 ■組織構成：霧島本店19名、うち営業職7名（20代1名、30代1名、40代2名、70代以上3名）在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市隼人町東郷1-267-1 勤務地最寄駅：JR 肥薩線線／隼人駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 331万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,250円～277,000円固定残業手当/月：54,500円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,750円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分) ※初回賞与は入社時期に応じて評価の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島:霧島市】ライフコンサルティング営業◇転勤無/年休126日/研修制度◎/飛込・ノルマ無し

◇◆個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容：個人・法人のお客様に対して、損害保険・生命保険の提案を行うコンサルティング営業です。既存顧客の引き継ぎからスタートし、飛び込みやテレアポはありません。 ▼具体的には… ・契約更新に伴う保険内容の見直し・提案・紹介や新規顧客への保険提案（紹介中心）・ライフスタイルに合わせたプラン設計 <取扱商品> 自動車保険／火災保険／傷害保険／生命保険／超保険など取扱保険会社：東京海上日動火災保険、あんしん生命など ■保険未経験でも安心の育成制度：・入社後1年間は「SP制度」で専任の先輩がマンツーマンでサポート・座学・同行・ロールプレイングを通じて段階的に成長・商品知識・法制度・税務などを学べる社内勉強会あり・資格取得支援制度あり（FPなど） <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■営業スタイルについて：引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのではなく個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には、500～600程度のお客様を担当する予定です） ■組織構成：霧島本店19名、うち営業職7名（20代1名、30代1名、40代2名、70代以上3名）在籍しています。 ■当社について：・東京海上日動「TOP QUALITY ＆ VALUE代理店」15年連続認定・健康経営優良法人7年連続認定・地域密着型で信頼と実績を築く企業・チームで支え合う温かい社風

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市隼人町東郷1-267-1 勤務地最寄駅：JR 肥薩線線／隼人駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～277,000円固定残業手当/月：60,000円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ興産

保険代理店

大阪府大阪市東淀川区淡路4-3-8水上ハイム1F

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設立 1983年
従業員数 6名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【大阪】◆保険営業経験を活かす◆既存顧客メイン／飛び込み・ノルマなし／土日祝休み／年休120日

■業務内容アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、保険アドバイザーとして既存顧客のフォローを中心にお任せします。既存のお客様からのご紹介に伴う新規対応もございますが、まずは既存顧客対応からスタートいただきます。・保険プランの見直し相談・新規加入のご相談対応・契約内容変更手続き・保険金・給付金請求サポート・既存顧客への定期フォロー・新商品のご案内 ■1日の流れ来店されたお客様へのご相談対応（1日数件程度）のほか、既存顧客への架電、資料送付、訪問などを行います。契約までの期間はお客様によって異なり、初回のご提案でご契約いただく場合もあれば、複数回の面談を経てご契約に至るケースもあります。 ■評価制度ノルマはありませんが、成果に応じた評価制度を導入しています。一定の基準を超えた場合はインセンティブを支給。新規契約や見直し提案など実績に応じて収入アップを目指せる環境です。 ■入社後の流れ入社後は約半年間のオンライン研修を通して商品知識や提案スキルを習得。ロープレなども実施しながら段階的に独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ・当社の強み成果次第では早期キャリアアップも可能で、実際に入社1年で店長へ昇格した実績があります。また、近畿エリアのアフラック営業売上ランキングで上位に入る実績を持つ店長が在籍。お客様一人ひとりに寄り添った提案ノウハウを学べる環境です。 ■働く魅力 ◎既存顧客対応が6～7割で、飛び込み営業・ノルマなし ◎年間休日120日、土日祝休み、残業月平均10時間程度 ◎成果に応じたインセンティブ制度で収入アップも実現可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区淡路4-3-8 水上ハイム1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※営業成績に応じた賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アフラックの保険アドバイザー◆未経験歓迎/来店メイン/年休120日/土日祝休/残業月10h程

～未経験歓迎！/ノルマ無し/研修半年間で安心！/既存顧客対応メイン/年休120日/土日祝休み/残業月10h程～ ■業務内容：アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。 ■入社後の流れ：半年ほどオンライン研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。３ヶ月経つとロープレなども実施しながら、徐々に独り立ちしていただきます。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。・保険プランの見直し相談・新規加入に向けたご相談対応・名義や住所の変更手続き・保険金給付金の請求手続きのサポート・新しい商品のご紹介・既存のお客様への定期連絡 ■お客様について：既存顧客対応がメインとなります。ノルマはございません。ご紹介があれば新規顧客対応をして頂きます。基本は来店を頂いた顧客（個人）の対応となります。一部訪問して頂く可能性があります。 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■組織構成：配属先は5名で構成されております。男女比は2：4で、30～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ◎研修が充実している為、安心して働くことが可能です！ ◎既存顧客メイン！お客様対応は既存顧客対応がメインとなります。既存顧客からご紹介があれば新規顧客対応をして頂きます。日々お客様に向き合う事が可能な環境です。 ◎WLBも整います！年間休日120日、土日祝休み、月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区淡路4-3-8 水上ハイム1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※営業成績に応じた賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

肱川産業株式会社

生命保険

愛媛県大洲市柚木900-1

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設立 1947年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【松山市】＜未経験可＞保険営業/ノルマなし/社用車貸与/転勤なし/業績安定成長の地域密着企業

■職務概要：個人・法人のお客様への営業（ルート営業中心） ■職務詳細：・契約手続き・保険商品のご案内・事故・災害時の保険対応 ※基本的に既にご契約のあるお客様への訪問、契約更新が中心です。 ※飛び込み営業など無理な営業はしません。 ※お客様のライフイベント（車や住宅の購入、お子さんの誕生など）に合わせて新たに保険のご相談をいただいたりします。 ※お客様からお知り合いの方をご紹介いただくことで、新たなご契約につながることがあります。 Q：事前に保険の知識は必要？　未経験や異業種から入社している方が多く、知識がなくても問題ありません。 Q：入社後の流れは？　基本的な知識を学んでいただいた後、先輩との同行などOJTを通して業務理解を深めていただきます。 Q：研修など自己研鑽の機会は？　保険会社主催の研修に参加することで知識を磨いていただけます。　そのほかにも各種資格取得のサポートをしますので、積極的に取り組みたい方は大歓迎です。 ■所属先人員構成：松山２名、大洲本社３名　※２０～３０代の若い社員の多い会社です。 ■採用背景：お客様との長いお付き合いを大切に、大洲市から愛媛県のお客さまに選ばれてきた保険代理店です。今回は松山支店で活躍いただける方を募集します。現在は２名体制ですが、ご紹介や他社からの移管によりご契約が増えており増員が必要になってきました。営業ノルマがないので無理な営業はしません。お客様と繋いてきた信頼を今後も長く繋いでいってくれる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市朝生田町７丁目５エル・ミオーレ朝生田 1F西号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友和会

保険代理店

熊本県熊本市中央区水前寺4-52-481F

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設立 1975年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【熊本市/未経験歓迎】保険アドバイザー～年休122日/転勤無/手厚い育成体制～

◇◆顧客に寄り添った提案スタイルで未経験から営業としてのキャリアを築ける/東京海上日動のTOP QUALITY＆VALUE代理店/個人8,681名・法人786社、熊本県内トップクラスの実績◇◆ ■職務内容：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） ▼詳細：・保険種目… 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険・取り扱い保険会社… 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■組織構成：営業13名(30代3名.40代6名/50代1名/60代2名）、事務11名在籍しています。 ■営業スタイルについて引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・月々の残業は、平均20時間程度 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞入社3か月目以降から始まる、東京海上日動提供の1年間の研修制度の後、先輩のサポートを得ながら、独り立ちを目指していただきます。早い方では入社3年目以降を目安に、お客様先の訪問をお一人でしていただきますが、経験の浅い方をお一人で顧客対応させることは考えおりませんので、個々に合わせてしっかりと育成をしていきます。 ■このような方が向いています保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人と話すのが好き、世間話が好きなような方は向いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区水前寺4-52-48 1F 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／水前寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～217,500円固定残業手当/月：26,000円～32,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当、決算手当（6月）※決算手当は、会社業績に応じて支給 ■賞与あり（年２回　支給月4、12月3ヶ月分支給） ■昇給あり（年１回　改訂月5月） ■モデル年収：・業界未経験からの入社3年目（30歳）：375万円・業界未経験からの入社5年目（33歳）：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市/営業経験者歓迎】保険アドバイザー～年休122日/転勤無/顧客に寄り添う/年収375万円～

◇◆顧客に寄り添った提案スタイルで未経験から営業としてのキャリアを築ける/東京海上日動のTOP QUALITY＆VALUE代理店/個人8,681名・法人786社、熊本県内トップクラスの実績◇◆ ■職務内容：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。先輩社員から引継いだお客様やお問合せをいただいたお客様が主。 ▼詳細：・保険種目… 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険・取り扱い保険会社… 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて：・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。・個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。・場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・月々の残業は、平均20時間程度（※事業所勤務日は18時定時業務終了を前提） ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞：・入社3か月目以降から始まる、東京海上日動提供の1年間の研修制度の後、先輩のサポートを得ながら、独り立ちを目指していただきます。・早い方では入社3年目以降を目安に、お客様先の訪問をお一人でしていただきますが、経験の浅い方をお一人で顧客対応させることは考えおりませんので、個々に合わせてしっかりと育成をしていきます。 ■このような方が向いています：保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人と話すのが好き、世間話が好きなような方は向いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区水前寺4-52-48 1F 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／水前寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※営業手当は月給＋αでの支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～261,000円固定残業手当/月：32,500円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当、決算手当（6月）※決算手当は、会社業績に応じて支給 ■賞与あり（年2回/支給月4、12月3ヶ月分支給） ■昇給あり（年1回/改訂月5月） ■モデル年収：業界未経験からの入社5年目（33歳）：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州保険サービス株式会社

保険代理店

鹿児島県鹿児島市加治屋町1-9

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設立 1984年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島市/未経験歓迎】フォロー営業/既存向け◆お客様やご家族の生活を守る/研修充実/年休120日

◆◇鹿児島市・転勤なし・マイカー通勤可/鹿児島・宮崎のお客様の生活を支える◆地域に根差したアフラックの生命保険代理店◆月給20万／正社員／土日祝休み・年休120日◆学校・農協などの取引を中心とした堅実経営 ■職務内容：既にご契約のあるお客様へのフォロー・見直し提案が中心です。結婚・出産・住宅購入・定年など、生活環境の変化によって必要な保障内容は変わるため、既にご契約いただいているお客様に対し、保険内容の見直しや追加提案を行っています。 ▼具体的には… ・既契約者様への保険内容の見直し・相談対応・団体（官公庁や学校の先生など）へ契約・法人契約のお客様対応もございます。ご興味があるお客様へのアプローチになり、「がん保険」で有名なアフラック商品だからこそニーズもあるのでご提案しやすい商品となっております。 ※一部、鹿児島県内の離島への出張が発生する場合があります（頻度は多くありません） ※お客様からの紹介による新規対応は一部あります。 ■過去中途でご入社された方の働いてみての実際の声・給与固定給で土日祝休みが取れて家族に時間が確保でき中長期的に働きやすい環境です♪ ・既契約メインでの営業になり、個人ノルマやプレッシャーがなく、連休取得＋任意の社員旅行など社内の雰囲気がよく働けてます！・官公庁・学校・団体顧客が多く、夕方には業務終了しやすいので、お子様のお迎えも可能。・家族を持つ社員も多いため、基本定時退社！生活を安定させたい方が長く働いている職場 ※身内売り無…仮に契約されるとしても社内申請が必要であり、会社から指示されるようなことはないです。 ■評価制度・昇級は能力給となるため、実績等に応じて年収500万台を目指せる環境。・在籍年数15年以上の社員が多数在籍、長く働きやすい環境です◎ ■研修について：アフラック本体からの研修もあり、充実しています。・入社後2～3ヶ月：保険商品・システム研修、資格取得支援・その後：先輩社員への同行・OJT ・未経験スタートの方も、一人立ちまで丁寧にサポートします ■組織構成： 9名(社長・専務・営業5名・事務：2名)在籍しています。お互いの顔が見える距離感で、相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 318万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※能力・実績に応じ昇給あり（年収500～600万円台の社員もいます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州共栄ファミリー株式会社

生命保険

大分県大分市住吉町1-4-14ナガイビル1F

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設立 1984年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大分市】ライフサポートプランナー◆未経験◎年収アップ実現◆飛び込みなし・ノルマなし◆残業月0目標

【インセンティブ制度あり／飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要：大分県内トップクラスの実績を誇るアフラック代理店にて、既にご契約いただいているお客様を中心に保障内容の確認や見直し提案を行います。飛び込み営業や知人への勧誘はなく、お客様との信頼関係を築きながら長期的なキャリア形成ができる営業職です。実績は正当に評価され、インセンティブや昇格にも反映されます。 ●業務詳細：・顧客：既契約者様や各種団体のお客様が中心・訪問件数：1日3件程度・アポイント取得後の訪問提案が中心・飛び込み営業なし・ノルマなし・親族・知人への営業なし・成果に応じて月3万円～10万円のインセンティブ支給・営業車は自家用車を使用（車両手当2万円支給） ■組織体制営業部は6名体制（女性4名・男性2名）で、20代～30代を中心に活躍しています。社員同士の距離が近く、保険業界未経験で入社した社員も在籍。困ったことがあれば先輩や上司へ気軽に相談できる環境です。 ●キャリアパス：入社後は営業担当として経験を積み、係長・課長・部長へステップアップしていただきます。成果だけではなく、後輩育成やチームへの貢献度なども評価対象です。現在の管理職も現場経験を積みながらキャリアアップしており、今後の組織拡大に伴いマネジメントポジションも目指せます。 ●求人の魅力成果に応じて月3万円～10万円のインセンティブを支給。翌月給与へ反映されるため、成果を実感しやすい環境です。週休二日制(土日)、残業月0時間を目標に運営。有給取得も年間15～20日程度と、家族との時間や趣味も大切にできます。＼未経験でも安心の研修体制＆早期活躍実績あり／入社後はアフラック社の教育担当による研修で、金融知識や商品知識の基礎から学んでいただきます。その後はロープレや先輩同行を通じて実践的なスキルを身につけ、独り立ちまで丁寧にサポート。実際に未経験で入社した社員も、2～3か月のOJTを経て独り立ちし、入社半年ほどでベテラン社員と肩を並べる成果を上げています。既契約者様への提案が中心のため、営業未経験の方も着実に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市住吉町1-4-14 ナガイビル1F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■実績に応じてインセンティブあり【インセンティブ】月平均2万円～（頑張りに応じて上がります）＊2年目で年収700万円に到達した社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／日田市】ライフサポートプランナー◎未経験◆働き方改善◆残業ほぼ無◆飛び込みなし・ノルマなし

【飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】＼異業種出身の先輩も未経験から活躍中！／実際にコールセンター、歯科衛生士、警察官など異業種から入社した方も活躍しています。保険や営業の知識は入社後に学べるため、「人と接することが好き」という気持ちがあれば十分にスタートできます。 ●業務概要：大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。すでにご契約をいただいているご契約者様を中心に、保障の確認や新しいプランのご提案、アドバイスを行っていただきます。 ●業務詳細：・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様や、大分県学校生活協同組合などの団体がほとんどです。・ご案内の流れ：お客様へお電話でアポイントを取り、ご自宅やお勤め先へ訪問し、保障内容の確認や新しいプランのご提案、アドバイスなどを行います。・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。・訪問数：1日に3件程度です。・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●キャリアパス：係長・課長・部長とステップアップしていきます。目安ですが5年刻みでステップアップしている方が多いです！＼未経験でも安心な研修体制／入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について：がん保険・医療保険商品を取り扱っており、保有契約件数2,400万件を超え全国的でも知名度の高い「アフラック」の大分No.1代理店です。大分県学校生活協同組合、県警察職員互助会や県医師会、全労働省労働組合等、多くの取引実績を残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日田支店住所：大分県日田市渡里字衣織手1457 フォレスト衣織手1F 勤務地最寄駅：JR線／光岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■実績に応じてインセンティブあり【インセンティブ】月平均2万円～（頑張りに応じて上がります）＊2年目で年収700万円に到達した社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡三証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋室町2-2-1

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設立 2003年
従業員数 2,699名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

【三越前】リスク管理業務～土日祝休み/転勤無し/福利厚生充実/経営基盤安定～

＜完全週休2日制/手厚い福利厚生/転勤無し/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容商品業務部において主にリスク管理業務に従事いただきます。・グローバルマーケッツ部門のマーケットリスク管理(自己資本規制比率) ・同部門のポジション・収益管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・外債仕組債等の時価算出業務・システム導入や業務関連ツールの開発 ■本ポジションの特徴や魅力リスク管理業務は財務の健全性を守るとともに経営戦略の意思決定をサポートするための重要な要素であることから大きなやりがいがあります。また、時価算出業務には、金融工学や金融市場およびシステムリテラシー等さまざまな知識・スキルが求められることから、やり遂げた際の満足感や充実感は大きいものがあります。 ■配属組織に関して商品業務部への配属を予定しており、現在27名の方が在籍をしております。（20代3名、30代4名、40代9名、50代9名、60代2名、男性13名女性14名） ■当社の特徴当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～438,900円＜月給＞ 325,000円～438,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE◆サーバ・クラウド基盤/在宅可・転勤無/年収700万～1200万/福利厚生充実

創業100年超の独立系証券会社で、Azure・AWSやM365環境の設計構築から運用、PM業務まで担います。 ■業務概要当社の証券ビジネスを支えるITシステムを安全かつ安定的に運用し、新たなサービスを創出する「プラットフォームの高度化」を推進しております。「プラットフォームの高度化」を実現するためには、日々巧妙化するサイバー攻撃への対策やシステムリスク軽減の対応としてリスクベースアプローチによるチェック体制の強化が不可欠です。本施策を推進するためのシステムリスク管理、セキュリティ対策の企画・運営業務に従事いただきます。 ■主な業務内容・データセンターおよびクラウド基盤(Iaas)の構築案件に係る企画・要件定義・設計等のインフラ上流工程業務・当社におけるオンプレサーバおよびクラウドIaas上のサーバ設定・運用業務・ITシステム導入におけるインフラ関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務 ■組織構成当部は20名で構成されております。（男性 13人、女性 7人、30代・40代が7割です） ■当社の特徴当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅草橋オフィス住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～582,000円＜月給＞ 340,000円～582,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイアイシー

保険代理店

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビル2号館2F

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【第二新卒歓迎】保険のルート営業（障がい者福祉に携わる法人向け）／土日祝休／飛び込みなし

【業界経験不問・第二新卒歓迎／テレアポなし／直行直帰可・社用車貸与／9時～17時定時（所定労働7時間）／既にお付き合いのある社会福祉法人やNPO法人等へのご案内／座学講習＋OJTで研修充実】 ■採用背景設立以来、障がい者向け保険・信託サービスを提供してきました。近年、特別支援学校や社会福祉法人からの相談が増加。より多くの方へ安心を届けるため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■業務内容障がい者福祉に携わる法人を対象とした保険の法人営業です。担当エリア内の福祉施設や事業者を社用車で訪問し、労災保険・火災保険など法人向け損害保険の提案を行います。あわせて、施設利用者である障がい者個人を対象とした損害保険についても、法人担当者と連携しながら案内します。具体的には、日々の訪問による情報提供や既存契約のフォロー、新たに開設された施設への挨拶訪問が中心。個人向け保険では、保護者向け説明会を企画・実施し、制度内容や補償の考え方を丁寧に説明します。単に商品を勧めるのではなく、利用者・保護者・法人担当者それぞれの立場を理解し、安心につながる選択肢を提示する役割です。 ■業務の魅力障がい者向け保険の分野で先駆的に取り組んできた実績があり、競合が少なくニーズが明確。長年築いた地域の信頼を引き継ぎ、関係構築力や傾聴力を活かして価値提供ができます。 ■働く環境担当エリア制で、訪問先や日々の動きは自身で計画。社用車での移動が基本となり、地域に根差した営業スタイルです。 ■働き方・ノルマに追われず、必要性に基づいた提案・既存顧客中心のルート営業・対面での丁寧なコミュニケーションを重視 ■キャリアパス福祉や保険の専門知識を深めながら、担当エリアの中核として活躍。将来的には後輩育成や提案領域の拡張など、役割を広げられます。 ■企業魅力約40年にわたり障がい者向け保険・信託を展開。業界内で高いシェアを持ち、「生活サポート総合補償制度」「未来あんしんサポート」など、安心を支えるサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館2F 勤務地最寄駅：都営線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間00分、40,000円～50,000円を支給 ※本人の経験・スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】保険のルート営業（障がい者福祉に携わる法人向け）※第二新卒歓迎／土日祝休／飛び込みなし
- 締切間近
【業界経験不問・第二新卒歓迎／テレアポなし／直行直帰可・社用車貸与／9時～17時定時（所定労働7時間）／既にお付き合いのある社会福祉法人やNPO法人等へのご案内／座学講習＋OJTで研修充実】 ■採用背景設立以来、障がい者向け保険・信託サービスを提供してきました。近年、特別支援学校や社会福祉法人からの相談が増加。より多くの方へ安心を届けるため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■業務内容障がい者福祉に携わる法人を対象とした保険の法人営業です。担当エリア内の福祉施設や事業者を社用車で訪問し、労災保険・火災保険など法人向け損害保険の提案を行います。あわせて、施設利用者である障がい者個人を対象とした損害保険についても、法人担当者と連携しながら案内します。具体的には、日々の訪問による情報提供や既存契約のフォロー、新たに開設された施設への挨拶訪問が中心。個人向け保険では、保護者向け説明会を企画・実施し、制度内容や補償の考え方を丁寧に説明します。単に商品を勧めるのではなく、利用者・保護者・法人担当者それぞれの立場を理解し、安心につながる選択肢を提示する役割です。 ■業務の魅力障がい者向け保険の分野で先駆的に取り組んできた実績があり、競合が少なくニーズが明確。長年築いた地域の信頼を引き継ぎ、関係構築力や傾聴力を活かして価値提供ができます。 ■働く環境担当エリア制で、訪問先や日々の動きは自身で計画。社用車での移動が基本となり、地域に根差した営業スタイルです。 ■働き方・ノルマに追われず、必要性に基づいた提案・既存顧客中心のルート営業・対面での丁寧なコミュニケーションを重視 ■キャリアパス福祉や保険の専門知識を深めながら、担当エリアの中核として活躍。将来的には後輩育成や提案領域の拡張など、役割を広げられます。 ■企業魅力約40年にわたり障がい者向け保険・信託を展開。業界内で高いシェアを持ち、「生活サポート総合補償制度」「未来あんしんサポート」など、安心を支えるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南東北支店住所：宮城県仙台市青葉区大町2-3-11 レイトンビル7Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間00分、40,000円～50,000円を支給 ※本人の経験・スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井田ライフ保険

保険代理店

群馬県高崎市飯塚町469-2

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 36.8歳

求人情報全3件

【群馬／高崎・前橋】＜未経験歓迎＞保険営業◆来店対応をお任せ／お客様に寄り添った提案◎

～地域密着の企業／手厚い研修あり／お客様からの厚い信頼◎／チームで働きたい方・仕事を通じて成長したい方歓迎／転勤なし～ ■業務内容：当社は、アフラックの保険代理店を運営しています。そんな当社の保険営業として、窓口にご来店いただいたお客様に対しての保険の提案・フォロー業務をお任せします。 ■研修について：入社から約1年間、自社のみならずアフラック社員からのOJTやサポートもあるため、営業経験や保険の知識のない方も安心です。 ■働き方：・家庭と仕事を両立している方が多く、「困ったときはお互い様」の精神で働いています。・有休取得を積極的に推奨しています。また、産休・育休実績も多数あります。・社員同士・社員と経営層とのコミュニケーションも多く、風通しが良い環境です。 ■当社の魅力： ◎保険は人生の中でも最も大きな買い物の一つのため、利益重視の強引な押し売りはしません。お客様に寄り添い続ける地域密着型の企業です。 ◎当社は、お客様の幸せは、社員の幸せあってこそと考えており、従業員とその家族が幸せに働けるよう、制度や環境づくりを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎店住所：群馬県高崎市飯塚町469-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋支店住所：群馬県前橋市駒形町1128-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7、12月※1.3～1.5ヶ月分） ■目標達成時インセンティブあり（個人・グループ・会社目標達成に応じてそれぞれ支給可能性あり） ■モデル年収：年収520万円／入社2年目メンバー（月給22万円＋手当＋賞与＋3か月毎ボーナス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】保険営業（プレイングマネージャー）◆アフラック専属代理店/平均年齢35歳の若い組織

【インセンティブで成果を還元！/インセンティブ込みで年収1,000万円もめざせる環境！/30代で管理職への昇進実績多数/平均年齢35歳の組織でプレイングマネージャーとして活躍】 ■業務概要：当社の営業組織にて、プレイングマネージャーとして、アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案・チームマネジメントをお任せします。 ■業務の流れ：・既存のお客様とのアポイント取得・訪問し、保険内容の確認や見直し・事務作業（保険内容の確認や更新の確認など）・チームメンバーの予実管理やマネジメント＜当社の想い＞押し売りは一切なく、お客様に寄り添い、じっくりとお話を聞いてから最適なプランを提案していただきます。「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■入社後のフォロー体制：入社して1年間は保険の基礎知識を身につける座学やロープレをはじめとした、手厚い研修制度があり、安心して就業できる環境が整っています。現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ※自社のみならず優秀なアフラック社員からのOJTやサポートがございます！ ■本ポジションの魅力：・有給消化率ほぼ100％となりワークライフバランスを保ちつつ就業していただけます。・インセンティブや手当が非常に多く未経験でも年収1000万円目指せる環境がございます。 ■組織構成：本社（高崎）女性５名支社（前橋）男性３名・女性２名 ■評価制度：・評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれの達成状況で評価します。・インセンティブ制度を設けており、平均して月に５～10万程度の支給がございます。 ■モデル年収：入社１年目：503万円※30代/業界未経験者入社２年目：554万円※30代/業界未経験者入社２年目(プレイングマネージャー)：687万円※30代/業界経験１年入社4年目(プレイングマネージャー)：714万円※30代/業界未経験者

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町469-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋支社住所：群馬県前橋市駒形町1128-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 510,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※3か月の試用期間中も月給は上記に同じ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークサービス

その他金融

東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX棟23F

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設立 2000年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【勝どき】自動車ローンの与信業務◆与信業務経験者歓迎／実働7H／残業月10H／土日祝休／年休123日

【自動車ローン・事業融資ローンの与信審査をお任せ／働き方を整えたい方◎／1日7時間の短時間集中型勤務／残業10時間以内／土日祝休／年休123日】 ■募集背景：・自動車業界に特化したローン・経営支援を展開する成長企業。さらなる事業拡大と組織強化に向けて”与信審査業務”を担当するスタッフを募集しています。・与信業務経験を活かしたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容自動車販売店向けビジネスサポートローンやオートローンの与信業務全般をご担当頂きます。・与信関連業務・基盤システムへのデーター入力・必要書類の確認・販売店との交渉・顧客へ架電業務　等 ■想定されるキャリアパスチームマネジメントや予実管理、施策立案などより幅広い業務もお任せしたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績・評価により変動あり ■モデル年収：年収480万円／ 31歳経験4年年収550万円／ 36歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフピーエム

保険代理店

新潟県三条市荒町2-26-7あいおい損保三条ビル3F

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設立 1996年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全5件

★未経験から『金融のプロ』へ★【新潟市】ファイナンシャルプランナー◆基本定時退社・土日祝休み◆

＜新潟市・未経験から「金融のプロ」を目指せる！完全週休二日制／年間休日120日／基本定時退社／出張なし／資格取得も支援／自身の生活にも役に立つ＞ ■ファイナンシャルプランナーの魅力：社会的に多くの経済課題を抱える今、「お金に関することをファイナンシャルプランナーに相談したい」と考える人は少なくありません。ファイナンシャルプランナーは「お金のプロ」として、お客様に適切なアドバイスを行い、お客様の人生が豊かになるようにサポートする非常にやりがいのある仕事です。また、ファイナンシャルプランナーは、銀行や証券会社、保険会社、不動産会社などさまざまな場所で活躍できるだけでなく、結婚、マイホーム、子供の教育、親の介護、相続など自分自身の生活にも役立ちます！ ■業務内容： ▽FP（ファイナンシャルプランニング）業務金融商品（住宅ローン、各種保険、証券）、資産運用、相続、確定拠出年金などの金融商品の提案営業を行います。資産運用についてのお悩みをお持ちの個人・法人のお客様に対して、最適な商品を代理店という中立な立場から提案いただきます。 ▽セミナー講師業務退職金運用や初心者向けマネーセミナーなど、金融商品に関するセミナーの講師業務を担当頂きます。当社ではセミナー後に直接お客様の対応を行う営業担当がセミナーを対応することが特徴で、新規顧客活動の一環として実施をしています。 ■はたらき方◎： ◇土日祝の年間休日120日かつ年間有休を必ず10日間取得する制度があるため、体調不良や家族の用事などにも臨機応変に対応できます。 ◇基本的には定時退社で、月の残業時間も多くて5時間程度になります。 ■入社後の育成体制：充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。その後、先輩社員とのOJTとして商談に同席をして実践での力を身に付けていただきます。また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■ノルマ・インセンティブ：当社は、地域のお客様に対して最良のコンサルティングを第一に考えているため、営業ノルマを設定しておりません。また、保険会社ではめずらしく、給与は基本給を採用しており、契約を獲得できた場合は手数料の10％がインセンティブとして基本給に上乗せされます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区見方町2479番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給にプラスして契約毎のインセンティブ支給あり（手数料の10％程度）昇給：年1回（1月）賞与：年2回（6月・12月）その他固定手当：車両持ち込み手当20,000～40,000円モデル年収：(1)385万円（入社2年目／28歳）(2)550万円（入社10年目／35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★シフト制で平日休み★【三条市/転勤無し】営業サポート◆有給は最低年10日取得できる制度◆

＜三条市から転勤無し/シフト制で平日休みのポジション！自身のプライベートの予定から「平日に休みたかった」という方におすすめ/ご来店いただいたお客様に対する保険提案時の「サポート」として事務的な業務＋お客様対応をお任せします＞ ■求人の魅力・事務スキルだけではなく、保険の知識・資格をもとにした専門知識が身につきます！・完全週休二日制／年間休日120日／基本定時退社／資格取得支援充実！・有給は最低でも10日とってもらうような制度があり、100％取得社員もたくさんおります！ ■業務内容：営業アシスタントとして以下業務をご担当いただきます。事務的なお仕事がメインとはなりますが、お客様とのコミュニケーションも求められる専門的な職種です。 ◇書類作成 ◇データ入力 ◇電話・メール対応 ◇保険をご利用いただく方への1次対応 ◇来客対応 ■入社後の育成体制：充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■当社について： ◇1996年、金属加工の集積地でもある新潟県燕三条地域に、わたしたちの会社エフピーエムは設立されました。FP（ファイナンシャルプランナー）という言葉がまだ日本ではあまり認知されていなかった当時、FP業務を通じて地域の皆さまが描く夢の実現をお手伝いしたいとの想いから社名をエフピーエム（FPM＝ファイナンシャル・プランニング・マネジメント）とし、「客観性・永続性・専門性」の理念のもと、企業活動を営んでまいりました。 ◇現在では、様々な場所でFPコンサルティングを通して金融商品の販売が行われていますがそれでも、尚、お客さまの考えるメリットと販売側にとってのメリットは、なかなか一致しづらいという現状を感じています。当社ではお客さまにとっての最良のコンサルテイングを提供することを第一義として、正直で誠実な姿勢でお客さまと接し、地域の皆様との信頼を重ね、皆さまに必要とされる企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市荒町2-26-7 あいおい損保三条ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～380,000円＜月給＞ 180,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンダーファミリー

保険代理店

福島県福島市御山字中川原116

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設立 1981年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島市】未経験歓迎◎保険アドバイザー※アフラック代理店/顧客数県内トップクラス/残業ほぼなし

◆◇◆福島ヤクルト販売(株)の子会社で安定経営/決算賞与は40年以上連続支給/残業ほぼなし・転勤なし・固定給で安心/未経験OKの保険アドバイザー◆◇◆ ■おすすめポイント：・飛び込み営業なし。信頼関係のある既存顧客のフォローがメインです。・ノルマ主体の歩合制ではなく固定給制のため、お客様と丁寧に向き合えます。・保険業界未経験の方も、アフラック本部の手厚い研修やOJTで安心して専門知識を習得できます。 ■業務内容：福島県県北エリアの既存顧客（個人・集団）に対するルート営業を担当します。定期的なフォローやプランの見直し提案が中心で、知人への営業や飛び込み営業はありません。固定給制で安定して活躍できます。 ■具体的な仕事内容：担当エリアの既存顧客を1日3～5件訪問し、ニーズに合わせた商品（がん保険・医療保険等）の見直し提案やフォローを行います。当社の商材は、がん保険など少額な商材がメインのため売りやすい点が特徴です。（1契約あたり3000円～6000円がメインです）また、福島県県北地区のお客様をメインに担当いただきますので、遠方に伺う機会はほとんどありません。 ■入社後の流れ： ◎入社直後～2ヵ月目：アフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修、募集人資格取得のための勉強 ◎3か月目以降：OJTを中心に現場業務を覚えます。まずは福島市近辺のお客様の担当からスタートします。また、週次～月次で適宜アフラックの担当者からのフォローがございます。 ■働き方：残業はほとんどなく、転勤もありません。年に5回ほどの土曜出勤がありますが、基本は土日祝休みのため、年間休日114日と安定した働き方が可能です。 ■当社について：当社サンダーファミリーは1981年（昭和56年）4月、福島ヤクルト販売株式会社保険事業部としてアフラック募集代理店となりスタートしました。 1986年（昭和61年）には、福島ヤクルト販売株式会社関連企業の独立法人会社株式会社サンダーファミリーとなりアフラック専属募集代理店として福島県内を中心に業務を展開し北は北海道、南は沖縄県までの数多くのお客様にご契約を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市御山字中川原116 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：17,000円～200,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 27,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7.12月、1か月分固定＋成績に応じて支給） ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テックマークジャパン株式会社

損害保険

東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト18F

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設立 1994年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

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【錦糸町】延長保証制度の企画営業◆大手エンタープライズ企業担当/業界未経験歓迎/AIGグループ
- 締切間近
～所定労働7時間／充実の研修制度／顧客のニーズに合わせカスタマイズしたサービスの企画・提案／幅広いキャリアパス～ ■業務内容家電・自動車メーカーや、不動産会社、通販会社等に向けた延長保証制度の企画営業をお任せいたします。お客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作るため、延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ※延長保証制度について：メーカー等の保証終了後の修理・交換費用を保証し、顧客満足向上や企業の収益拡大につながるサービスです。 https://www.techmark.co.jp/extended_warranty/guidance.html ■業務詳細・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約対応・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む）・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■ポジションの魅力充実の研修制度：入社後はAIGグループでの合同研修後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。経営層との接点：各業界のトップクラスの企業における経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。幅広いキャリアパス：新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ■当社について AIGグループの一員として国内最大級の保証ビジネスを展開。家電・自動車・住宅など幅広い業界の大手企業と連携し、カスタマイズ型の保証制度を提供し、企業の収益拡大と顧客満足向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト18F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～620,000円固定残業手当/月：125,000円～155,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,000円～775,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代はノンエグゼンプト手当という名称で支給されます。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さいたま総合保険サービス株式会社

損害保険

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218ぶぎんリースビル3F

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設立 1966年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【大宮/転勤無し】損保・生保の法人営業※武蔵野銀行Gで紹介顧客のみ対応/17:00退社/月残業10H

【飛び込みなし※40・50代活躍中/IUターン歓迎/年間で6～7割と高い成約率/月残業10H／】 ■埼玉県の第一地銀である武蔵野銀行の保険共同募集会社である当社。この度、新たに営業職を募集します。当社の未来を担う社員の募集です。 ■魅力：・月の残業時間は10時間以下と効率よく働ける環境。法人向けの営業なので商談は全て平日の日中。ノートPCを貸与しており、移動中のスキマ時間で日報作成も可能。訪問先によっては直行直帰も可能。基本定時で退社ですが業務が集中したら申請した上で残業をする場合もあります。7月、9月、12月、2月、3月が契約件数が多く繁忙期となりますが、前倒しで業務をこなすことで、繁忙期も残業を極小化することができています。 ■仕事の内容：・損保、生保の販売/既存のお客様のアフターフォロー、契約更新/武蔵野銀行支店への勉強会実施など。当社は武蔵野銀行の保険共同募集会社であり、顧客は、武蔵野銀行の各支店から紹介を受け、商談を行っています。・各支店から紹介を得られるよう勉強会を実施し、働きかけを行います。担当する支店を割り振られるので、その支店から紹介を受けたお客様に契約更新のご案内、新規契約のご案内を行います。提案するのは損害保険、法人のお客様中心です。武蔵野銀行からの契約獲得が主なため過去の自身の経験を活かして安定的に高い成果を挙げることができ、かつワークライフバランスを実現できることにやりがいを感じる社員も多いです。 ■やりがい：【ストレスなく営業に取り組めます】無理な目標設定はなく、武蔵野銀行から顧客紹介を得られるため、一定のニーズや関心を持たれているお客様向けの営業のため、年間で6～7割と高い成約率を出せています。ノルマはありません。目標は、1か月単位と半期単位の2軸で設けており、無理なクロージングは一切行わず、お客様のニーズに寄り添った営業ができるように制度を整えています。 ■配属先情報：【営業部】16名が在籍。損保営業歴が長く業界歴30年以上のベテラン社員が多いです。・目標評価制度の達成度合いに応じ、賞与に反映していきます。基本給以外に職位級があり、実績に応じて職位が決まっていきます。それぞれの枠数はなく、当社の次世代を中心的に担う役職に就くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218 ぶぎんリースビル3F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,500円～410,000円＜月給＞ 309,500円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（本年度実績255％×2回） ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉県羽生市※借上げ社宅有／転勤なし】保険代理店事務◆土日祝休◆関東北部エリア最大級規模の取り扱い
- NEW
【保険業界での経験活かせる！／事務職へキャリアチェンジできる！土日祝休み・有給休暇とりやすい／北部エリア最大級規模の総合保険代理店／転勤なし】 ■業務概要：株式会社ほけんショップアイでは、保険コンサルティング事業の拡大に伴い、法人契約の申込書作成や事務管理業務を担う経験者を求めています。多様な保険商品を取り扱う中で、知識と経験を活かして内務チームの強化を図り、地域社会への貢献をさらに推進することが急務の為、特に、賠償保険や火災保険に関する専門知識を持つ方を歓迎します。 ■具体的には： - 法人契約の申込書作成法人顧客の申込書を作成し、必要なデータを管理します。申込書の内容確認や不備のチェックも含まれます。 - 業務改善提案現状、各チームメンバーが非常に良い関係で成り立っていることが弊社の特徴となっています。メンバー同士連携し、業務フローの改善や効率化の提案も行います。自らの経験を活かし、積極的に意見を出すことが期待されます。 - 保険商品に関するコンサルティング営業職と連携しながら、顧客のニーズに応じた保険商品を提案し、最適なプランを構築します。保険業界のトレンドを把握し、最新情報を提供することが重要です。 ■キャリアパス：本ポジションでは、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。多様な保険商品を扱うことで専門知識を深め、業務改善提案が歓迎される風土の中で成長を実感できます。また、チームでの協力を重視し、働きやすい環境を整えています。保険業界での経験を活かしながら、新たなスキルを身につけ、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ■当社について：当社は約30社の保険商品を取り扱う保険総合代理店です。幅広い商品ラインナップから最適な商品を提案できる強みを持ち、商品特性やお客様のライフプランを総合的に分析・整理して、本当に必要な商品を提案しています。複数社の商品を組み合わせてオリジナルの商品を作成することも可能で、あらゆる要望に対応しています。この点が評価され、官公庁や学校関連のお客様とも多く取引を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市西2-14-22 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 357万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,728円～330,710円固定残業手当/月：42,556円～70,464円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,284円～401,174円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロスプランニング

保険代理店

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F

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設立 2001年
従業員数 416名
平均年齢 50.0歳

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【東京】損保営業◆法人メイン◆ハウデンＧ傘下/転勤無し/固定給制で安定
- NEW
【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆完全週休2日制・土日祝休み】 ■業務内容：社内の生命保険営業が信頼関係を築いている既存法人顧客を中心に、損害保険の提案営業をお任せします。親会社ハウデンGの強みを活かし、他社で解決できない難易度の高い困りごとにも対応可能です。 ■具体的に：・法人顧客（主に中小企業）への損害保険提案：火災・賠償責任・労災上乗せ・自動車・サイバー等・既存顧客の更新対応・契約内容の見直し・社内（生命保険部門）からの紹介案件対応（新規は全体の4分の1）・保険会社との調整、見積作成、契約手続き・事故発生時の一次対応（実務は保険会社・事務部門と連携） ※飛び込み・テレアポはございません ※事故対応は電話・メール中心で、夜間・休日対応は原則ありません＼～★特徴★～／・5人チームで役割分担しながら業務を進める体制・生保部門との連携で新規開拓のストレスなし・特定商品のしがらみや煩雑な社内稟議がなく保険業務に集中できる裁量権の高い環境・ハウデンGの商材力で他社が断るリスクにも世界基準の提案が可能・将来的にサブマネージャー／課長などへのキャリアアップも可能 ■配属先について：営業3～4人＋事務1名のチームでお客様対応を行います。 ※20代～30代を中心に笑顔と活気にあふれた、リラックスした職場環境を実現しています◎ ■はたらき方：・完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日 ■当社の特徴：・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。・ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立や自由を大事にする環境です。経営層との距離が近く風通しが良く、気軽に相談もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂2－19－4　 FORUM赤坂ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～309,600円固定残業手当/月：61,400円～77,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,200円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/赤坂】損保事務［内勤］◆時短相談可／土日祝休／ハウデンG傘下◆既存法人メイン
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【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／保険事務経験必須◆時短相談可◆土日祝休み・完全週休2日制・年休120日】 ■業務内容：法人顧客（既存）を中心に損害保険に関する事務業務をお任せします。新規開拓や飛び込み営業、外出を伴う業務はありません。これまでの損害保険事務のご経験を活かしながら、無理なく働いていただける環境です。 ■詳細・既存顧客の契約更新手続き・変更手続き対応・見積書・申込書などの作成および契約管理業務・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール中心）・保険募集に関するご案内および契約内容の説明・保険会社との連絡・調整業務・営業担当や社内各部署のサポート業務～★魅力★～ ◎新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客対応や事務業務を中心にご担当いただきます ◎保険の専門知識を持つメンバーと協力しながら、落ち着いた環境で業務に取り組めます ◎ご家庭の事情に応じて時短勤務や勤務時間の調整も相談可能です ◎ハウデングループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成ができます ■配属先について：　　＼損保事業拡大に伴う増員採用です／・損害保険推進部東日本営業課営業メンバーと事務メンバーを合わせたチームで業務を進めます ■はたらき方・完全週休2日制・土日祝休み・年休120日・平均残業時間10 時間・時短相談可 └ご家庭の事情等に応じて、勤務時間（シフト制）の調整が可能です。 └残業についてもご相談いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂2－19－4　 FORUM赤坂ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～255,000円＜月給＞ 233,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社やまもと総合保険事務所

保険代理店

岡山県岡山市中区藤崎394

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設立 1988年
従業員数 8名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【岡山市】生命保険・損害保険の営業※提案・契約・フォロー◇転勤無／研修充実／年休110日

■業務内容：・損害保険・生命保険の新規募集、更改業務・事故対応（※原則、「現場駆け付け」で対応しています。）・保険金支払い手続きのサポート ※現状の既存顧客は、営業所から車で行けるエリア内です。 ※対応が困難な案件については、上司が担当してくれますので、安心して業務に向き合えます。 ■入社後の流れ：まずは、損保ジャパンへ出向扱いで入社となります。「損保ジャパン研修制度」を利用して、必要な知識とスキルを身につけていきます。 ↓ ＳＪＰ（「損保ジャパンパートナーズ」）にて、約６ヵ月間、業界知識・商品知識を学んでいただきます。 ※１ヶ月目に資格取得 ↓ 研修開始と同時進行で、損害保険・生命保険の新規契約の促進。「１２ヶ月査定（契約高）」を通過したら・・・ ↓ 生命保険専門課程を取得。「１６ヶ月査定（契約高）」を通過したら・・・ ↓ 正式に「やまもと総合保険事務所」の営業職員として入社。損保・生保両方の営業担当として従事していただきます。損保ジャパン出向中も、週一回は会社に出社していただきます。報告や相談できる場を設けて、一人で悩まれないように、会社のみんながしっかりフォローしていきます。 ■職場の雰囲気：少人数なので、情報はみんなで共有し、助け合いながら和氣あいあいと仕事に取り組んでいます。休み明け仕事に行く足取りが重いような会社であってはならないと思っています。現在営業は3名で、入社1年目～15年目の方まで幅広く活躍しています。社員の中には、知識・営業成績ともに世界基準をクリアし、全国でもわずか６％しかいないMDRTという組織の会員である頼れる先輩も在籍しています。 ■ビジョン：＜お客さま対応地域Ｎо．１代理店の実現＞現在も事故対応に注力していますが、より事故対応の強い代理店を目指し、事故対応専門部署を立ち上げ、お客さまサービス品質の向上を目指していきます。 ■当社の強み：事故対応に特に力を入れており、現場にかけつけ、円滑解決まで責任をもってサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区藤崎394 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～261,000円＜月給＞ 285,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接時に能力・経験により決定 ■賞与：年２回（７月、１２月）※業績により決算賞与支給：７月 ■昇給：年１回（７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ハナキ保険企画

保険代理店

広島県山県郡北広島町本地3104-2

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設立 1966年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【広島市】【設立50年以上】損害・生命保険代理店向け営業～社有車等支給あり～

～「ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所」の認定基準（5つ星）に認定／損害保険・生命保険のコンサルティング販売をお任せします～ ■業務内容：・事故等が起きてしまった時のサポートや相談事を受けてのアドバイスなど、お客様に寄り添ったご提案をお任せします。＼具体的には／・契約内容の確認・更新事務手続き・お客様の抱える不安や予想されるリスクをヒアリングおよびコンサルティング・保険の見直し、新たな補償の提案　など ■詳細：・総轄代理業務として車、住宅メーカー、税理士向けにルート営業という形で一定数の保険契約をお任せします。・ルート営業を行いつつ新規顧客開拓も行って頂きます。基本は住宅メーカー等の顧客紹介により新規開拓を行いますが情報提供や話法を学ぶ目的で訪問営業等もお任せ致します。また、インサイドセールスとして事務員が獲得したアポイント先に訪問しご提案をお任せする場合もあります。・営業エリアは、主に広島県内ですが、県外に出張する場合もあります。期間としては日帰りもしくは1泊程度です。・総轄業務の担当法人顧客数としては10～20社ほどです。・最低限の営業目標があり、その目標をもとに個人の営業目標を考え数字を追って頂きます。 ■配属先：・本社：営業3名（男性2名、女性1名）年齢層30～60代。・広島県営業所：営業2名（男性のみ）年齢層30～40代。 ■出向について：・入社後、場合によっては1～2年程度、　あいおいニッセイ同和損害保険株式会社広島第一支社に就航頂く場合があります・出向先住所：〒730-0042 広島県広島市中区国泰寺町１丁目８－１３ ※出向期間中の勤務地については、週何日は本社勤務など応相談で決めていく予定です。 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を習得して頂きます。まずは保険の仕事に慣れてもらうため、既存のお客様の契約更新等、簡単な手続きからスタートして頂きます。また営業同行のもと、新しい補償の提案や相談を受けてのアドバイスができるまで、段階を踏んで成長していただきます。 ■未経験の場合：・生命保険・損害保険の資格取得を行っていただきます（資格取得に関する諸費用は全額会社負担）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市安佐南区古市3丁目3-1 Fukumasa古市ビル 501号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：6,360円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,360円～307,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収については、経験、年齢、スキルに応じる・その他定額手当：営業手当・賞与年２回：（7、12月）・昇給１回：（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北広島】【設立50年以上】損害・生命保険代理店向け営業～社有車等支給あり～

～「ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所」の認定基準（5つ星）に認定／損害保険・生命保険のコンサルティング販売をお任せします～ ■業務内容：・事故等が起きてしまった時のサポートや相談事を受けてのアドバイスなど、お客様に寄り添ったご提案をお任せします。＼具体的には／・契約内容の確認・更新事務手続き・お客様の抱える不安や予想されるリスクをヒアリングおよびコンサルティング・保険の見直し、新たな補償の提案　など ■詳細：・総轄代理業務として車、住宅メーカー、税理士向けにルート営業という形で一定数の保険契約をお任せします。・ルート営業を行いつつ新規顧客開拓も行って頂きます。基本は住宅メーカー等の顧客紹介により新規開拓を行いますが情報提供や話法を学ぶ目的で訪問営業等もお任せ致します。また、インサイドセールスとして事務員が獲得したアポイント先に訪問しご提案をお任せする場合もあります。・営業エリアは、主に広島県内ですが、県外に出張する場合もあります。期間としては日帰りもしくは1泊程度です。・総轄業務の担当法人顧客数としては10～20社ほどです。・最低限の営業目標があり、その目標をもとに個人の営業目標を考え数字を追って頂きます。 ■配属先：・本社：営業3名（男性2名、女性1名）年齢層30～60代。・広島県営業所：営業2名（男性のみ）年齢層30～40代。 ■出向について：・入社後、場合によっては1～2年程度、　あいおいニッセイ同和損害保険株式会社広島第一支社に就航頂く場合があります・出向先住所：〒730-0042 広島県広島市中区国泰寺町１丁目８－１３ ※出向期間中の勤務地については、週何日は本社勤務など応相談で決めていく予定です。 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を習得して頂きます。まずは保険の仕事に慣れてもらうため、既存のお客様の契約更新等、簡単な手続きからスタートして頂きます。また営業同行のもと、新しい補償の提案や相談を受けてのアドバイスができるまで、段階を踏んで成長していただきます。 ■未経験の場合：・生命保険・損害保険の資格取得を行っていただきます（資格取得に関する諸費用は全額会社負担）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県山県郡北広島町本地3104-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：6,360円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,360円～307,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収については、経験、年齢、スキルに応じる・その他定額手当：営業手当・賞与年２回：（7、12月）・昇給１回：（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウメソー

生命保険

広島県広島市西区楠木町3-16-42

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【広島市／西区】業界未経験歓迎◇保険営業◇飛び込み営業無◇年休126（土日祝）

◎通勤に便利な横川エリアでの勤務 ◎保険業界未経験の方でもイチから教えます損害保険のコンサルタントとして、個人・法人のお客様の資産を守るための保険プラン提案営業をお任せします。無理な提案は行いません。ご納得頂けたら契約に進みます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険の種類について保険には大きく2つに分類されます。（1）損害保険：偶然の事故や災害によって発生した自動車や住宅などの資産への損害を補償する保険。（2）生命保険：人の生死や病気、ケガによる入院などを補償する保険。保険営業のやりがい：保険の種類は幅広くございますが、どの保険もお客様に万が一が生じた時経済的にお守りすることができる、人の人生に寄り添えるお仕事です。 ■お仕事スタイルについて・飛び込み営業なし：法人・個人の既存顧客への営業となります。新規のお客様も既存のお客様からのご紹介がほとんどのため、飛び込み営業はございません。・接客数：月に20～40名程度となります・他業務について：既存のお客様へのDM案内や、お金や保険にまつわるイベント・セミナーの企画業務もございます。 ■企業負担で資格取得可能業務上必要だと判断された物品や資格は会社負担としております。また、移動が発生する場合も、社用車（AT限可）で移動していただきます。 ■取扱保険：自動車保険・火災保険・傷害保険・旅行保険・賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・学資保険・年金保険・介護保険など幅広い保険商材を取り扱っていますので、お客様のニーズに合わせてご提案が可能です。 ■ウメソーの特徴： 1981年9月の創業以来、信頼と実績で多くのお客様に選ばれ続けています。保険会社が推奨する地域で人を引き付ける魅力ある代理店「マグネットエージェンシー」や「バリューパートナー」、三井住友海上火災保険のトップクラスのプロ代理店認定「プロ新特級ＡＡＡ」にも選ばれております。「生損保、法人・個人問わず、総合的に顧客を守るという創業の精神を忘れず、『広島で保険と言えばウメソーと言ってもらえる、１００年以上永続する広島になくてはならない最も選ばれる会社』を目指す企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区楠木町3-16-4 2 勤務地最寄駅：アストラムライン線／白島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～120,000円＜月給＞ 200,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：成績により支給 ■賞与：年2回（6月・12月）平均4．2ヶ月分（２０２４年実績） ※目標業績評価、人事評価制度により、半期ごとに支給 ■その他固定手当内訳：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／西区】保険営業※即戦力歓迎！（経験者限定）◇飛び込み営業無◇年休126日（土日祝）
- 締切間近
◎通勤に便利な横川エリアでの勤務 ◎保険業界経験の方、又は準ずる方限定の求人です。個人や法人の生命保険、損害保険に関する既契約者の保全業務、生損保における新規プロジェクトへの参画等を行っていただきます。ご経験、状況に応じてメンバーの推進、マネジメント業務をお任せいたします。当社は契約重視ではなく、いかにお客様に寄り添った本当に必要な保障（補償）をお届けする、顧客満足度を重視しています。そのため、フルコミッション制はとっておりません。 ■お仕事スタイルについて・飛び込み営業なし：法人・個人の既存顧客への営業となります。新規のお客様も既存のお客様からのご紹介がほとんどのため、飛び込み営業はございません。・接客数：月に20～40名程度となります・他業務について：既存のお客様へのDM案内や、お金や保険にまつわるイベント・セミナーの企画業務もございます。 ■企業負担で資格取得可能業務上必要だと判断された物品や資格は会社負担としております。また、移動が発生する場合も、社用車（AT限可）で移動していただきます。 ■取扱保険：自動車保険・火災保険・傷害保険・旅行保険・賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・学資保険・年金保険・介護保険など幅広い保険商材を取り扱っていますので、お客様のニーズに合わせてご提案が可能です。 ■ウメソーの特徴： 1981年9月の創業以来、信頼と実績で多くのお客様に選ばれ続けています。保険会社が推奨する地域で人を引き付ける魅力ある代理店「マグネットエージェンシー」や「バリューパートナー」、三井住友海上火災保険のトップクラスのプロ代理店認定「プロ新特級ＡＡＡ」にも選ばれております。「生損保、法人・個人問わず、総合的に顧客を守るという創業の精神を忘れず、『広島で保険と言えばウメソーと言ってもらえる、１００年以上永続する広島になくてはならない最も選ばれる会社』を目指す企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区楠木町3-16-4 2 勤務地最寄駅：アストラムライン線／白島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,709円～500,000円固定残業手当/月：38,041円～120,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,750円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：成績により支給 ■賞与：年2回（6月・12月）平均4.0ヶ月分（2025年実績）（目標業績評価、人事評価制度により、半期ごとに支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

てくのインシュアランス株式会社

保険代理店

愛媛県松山市保免上1-16-21

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設立 1976年
従業員数 9名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【松山】保険営業◇東京海上日動代理店＊研修充実で未経験から活躍できる！◇残業ほぼなし／土日祝休

主に個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォローが中心となります。〈保険種目〉生命保険／損害保険／火災保険　等〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、三井住友海上火災保険、メットライフ生命 ★お仕事について・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・営業時の移動には自家用車を使用します。（訪問エリアはオフィスから30-40分程度の範囲です。車種の指定はありません。）・外勤の日は1日3件～4件の訪問があります。（週20件程度）・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。（現場からの距離や状況も含めて誰が急行するか決定します）・土日にアポイントが入る場合もあります。（頻度：月1回程度）・アポイントはそれぞれの営業担当者がスケジューリングしています。 ★研修制度・東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP QUALITY ＆ VALUEの認定を受けている当社。未経験の方は入社3か月後から1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。・経験がない方でも安心して就業スタートできます！（自社研修とどちらを利用するかは面接の中でご相談させていただきます）・入社から2カ月程度は募集人資格取得のための勉強やeラーニングに取り組むとともに、営業・事務・事故担当のそれぞれの部署を見学し、保険代理店としての全体的な業務イメージを学んでいただきます。・先輩社員との同行を経て少しずつひとり立ちを目指していきます。 ★評価制度・定量評価、定性評価両面での評価制度を採用しており、等級ごとに目指す姿が設定されています。・目標は面談によって決定いたします。・インセンティブの制度もあり、頑張った分がきちんと評価される環境です。 ■組織構成：・営業：男女5名（60代1名、40代2名、30代2名）・事務：女性4名（40代1名、30台2名、20代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市保免上1-16-21 勤務地最寄駅：JR予讃線／市坪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ有 ■モデル年収：・入社3年目：440万円・入社5年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＩＣ保険エージェンシー株式会社

保険代理店

新潟県新潟市中央区新光町6-1興和ビル8F

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設立 1992年
従業員数 32名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【新潟市】既存法人向け保険営業◆農協/信金・地銀出身歓迎◆年休120日◆ノルマ無し/飛び込み無し◆

【不動産・ディーラー・地銀・信金・農協出身者歓迎◆固定給で安心就業◎/残業20h程度/転勤無し/独自の教育プログラムや社外研修充実◎/資格取得支援制度有り】【職務概要】法人のお客様向けに現在契約中の損害保険の見直しや最適化の提案を主に担当していただきます。具体的には、法人のお客様のリスクを想定・確認し、そのリスクの処理方法などについて相談しながら最適な解決策（保険プランなど）を設計・提案します。また、社内外連携による新たな市場開発や有益情報の提供などリスクと保険に関する幅広い業務をお任せいたします。【主な業務】 ■法人のお客様向けに契約中の保険見直し提案や損害保険営業・お客様のリスクやご要望に基づく保険の設計および提案・保険契約に関する相談・見直しとお客さまの契約管理・企業の福利厚生制度構築・見直し支援・事故防止・軽減活動および事故対応のサポート ■交通事故防止セミナーや各種研修会の企画・運営、そのサポート等【教育体制】・入社後１か月間は、保険を取り扱うのに必要な資格取得と保険商品知識を習得します。・資格取得後は担当を持ちながら、先輩社員の丁寧な指導のもと、OJTを通じて実務を学んでいただきます。・独自の教育プログラムや社内・外のセミナーや研修を通じて、担当業務に必要な知識とスキルを習得でき、資格取得や自己啓発も積極的にサポートします。【組織構成】・営業部門には12名が在籍し、30代～50代までの幅広い社員が活躍中です。 ※ディーラーや不動産関係、金融機関、接客業経験者など他業種出身の方も多数活躍！【当社の魅力】 ■お客様との長い信頼関係：・創業以来、セミナーや安全講習などを通じて「安心と安全」を届けています。こうした取り組みが企業様から高い評価をいただいております。 ■地域に根ざした安心サポート：・新潟県を中心に、お客様の暮らしや企業活動を守る保険サービスを提供しています。 ■幅広い保険商品から最適な提案：複数の保険会社の商品を扱い、お客様にぴったりのプランを選べます。 ■働きやすい環境づくり：健康経営に取り組み、社員が安心して働ける職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区新光町6-1 興和ビル8F 勤務地最寄駅：県庁前駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～225,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり3,000円～16,500円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.65ヶ月分） ■手当：通勤車両手当（月20，000円を固定手当として定額支給）、役職手当（「主任」以上）、エキスパート手当（業務熟練度、特別技能修得者等）、役務手当（知識・スキル等の専門性等）　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟市】法人向け保険営業◆新規飛び込みや押し売り無し/年休120日◆

◆固定給で安心就業◎/残業20h程度/転勤無し/独自の教育プログラムや社外研修充実◎/資格取得支援制度有り◆ 【職務概要】法人のお客様向けに現在契約中の損害保険の見直しや最適化の提案を主に担当していただきます。具体的には、法人のお客様のリスクを想定・確認し、そのリスクの対応方法などについて相談しながら最適な解決策（保険プランなど）を設計・提案します。また、社内外連携による新たな市場開発や有益情報の提供などリスクと保険に関する幅広い業務をお任せいたします。【主な業務】 ■法人のお客様向けに契約中の保険見直し提案や損害保険営業・お客様のリスクやご要望に基づく保険の設計および提案・保険契約に関する相談・見直しとお客さまの契約管理・企業の福利厚生制度構築・見直し支援・事故防止・軽減活動および事故対応のサポート　　等 ■交通事故防止セミナーや各種研修会の企画・運営、そのサポート等【教育体制】・入社後約１か月間は、保険を取り扱うために必要な資格取得と保険商品知識を習得します。・資格取得後は担当を持ちながら、先輩社員の丁寧な指導のもと、OJTを通じて実務を学んでいただきます。・独自の教育プログラムや社内・外のセミナーや研修を通じて、担当業務に必要な知識とスキルを習得でき、資格取得や自己啓発も積極的にサポートします。【組織構成】・営業部門には12名が在籍し、30代～50代までの幅広い社員が活躍中です。 ※ディーラーや不動産関係、金融機関、接客業経験者など他業種出身の方も多数活躍！【当社の魅力】 ■お客様との長い信頼関係：・創業以来、セミナーや安全講習などを通じて「安心と安全」を届けています。こうした取り組みが企業様から高い評価をいただいております。 ■地域に根ざした安心サポート：・新潟県を中心に、お客様の暮らしや企業活動を守る保険とサービスを提供しています。 ■幅広い保険商品から最適な提案：複数の保険会社の商品を扱い、お客様に最適なプランを選べます。 ■働きやすい環境づくり：健康経営に取り組み、社員が安心して働ける職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区新光町6-1 興和ビル8F 勤務地最寄駅：新潟交通線／県庁前バス停駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～225,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり3,000円～16,500円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.65ヶ月分） ■手当：通勤車両手当（月20，000円を固定手当として定額支給）、役職手当（「主任」以上）、エキスパート手当（業務熟練度、特別技能修得者等）、役務手当（知識・スキル等の専門性等）　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トータライフ

保険代理店

宮崎県小林市駅南167

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設立 1997年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【宮崎県/日南市】損保保険の営業◇既存顧客/ノルマ無し/研修制度◆年休123(土日祝休)
- NEW
損保保険の営業担当として、日南営業所にて個人をメインとした更新事務業務と訪問対応をお任せします。 ■業務の魅力：・未経験から営業のキャリアを築くことができ、ゆくゆくは拠点長になることも可能です。・損保ジャパンの充実した教育・研修制度があり未経験でも安心して業務をスタートできます。・多くの既存顧客を引き受けられます。また、ノルマもありません。 ■研修・教育制度お客様に寄り添い一生をお守りするためには、保険の知識のみならずお客様のライフプランに合わせ幅広い知識が必要です。「保険のプロフェッショナル」への成長を目的とした、充実した研修・教育制度（最長2年間）“損害保険ジャパン株式会社の代理店研修制度「トータルライフアドバイザー制度」”をご用意しています。～当社に入社後損保ジャパンにて研修を受けます。販売プロセスを重視した研修・教育を行う制度です～・実践研修…損保ジャパンの100％出資グループである損保ジャパンパートナーズの各支店で、専門トレーナーの指導により、保険代理店実務の実践研修を行います。・体系的な教育…損保ジャパンにて専任講師・外部講師による研修を受講します。・OJT…損保ジャパンの営業店店舗にて業務につきながら営業手法を学ぶOJTを行います。損保ジャパンの育成担当社員が親身になって指導します。 ※研修実施場所：損保ジャパンパートナーズ株式会社　・宮崎支店(宮崎県宮崎市橘通東4-2-6 エリーズ宮崎4F) ・都城支店(宮崎県都城市松元町７－１１) 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日南営業所住所：宮崎県日南市戸高1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,813円～300,000円＜月給＞ 242,813円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県/日南市】大手損保の営業◆将来のマネジャー候補/年休123日/土日祝休/有給消化率100%～

損保保険の営業担当として、日南営業所にて個人をメインとした更新事務業務と訪問対応をお任せします。 ■業務詳細：・既存のお客様の更新手続きをしていただく、損害保険の更改業務・勤怠管理や日報の管理など店舗内の様々な管理業務 ■業務の魅力：・未経験から営業のキャリアを築くことができ、ゆくゆくは拠点長になることも可能です。・損保ジャパンの充実した教育・研修制度があり未経験でも安心して業務をスタートできます。・多くの既存顧客を引き受けられます。また、ノルマもありません。 ■研修・教育制度お客様に寄り添い一生をお守りするためには、保険の知識のみならずお客様のライフプランに合わせ幅広い知識が必要です。「保険のプロフェッショナル」への成長を目的とした、充実した研修・教育制度（最長2年間）“損害保険ジャパン株式会社の代理店研修制度「トータルライフアドバイザー制度」”をご用意しています。～当社に入社後損保ジャパンにて研修を受けます。販売プロセスを重視した研修・教育を行う制度です～・実践研修…損保ジャパンの100％出資グループである損保ジャパンパートナーズの各支店で、専門トレーナーの指導により、保険代理店実務の実践研修を行います。・体系的な教育…損保ジャパンにて専任講師・外部講師による研修を受講します。・OJT…損保ジャパンの営業店店舗にて業務につきながら営業手法を学ぶOJTを行います。損保ジャパンの育成担当社員が親身になって指導します。 ※研修実施場所：損保ジャパンパートナーズ株式会社　・宮崎支店(宮崎県宮崎市橘通東4-2-6 エリーズ宮崎4F) ・都城支店(宮崎県都城市松元町７－１１) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日南営業所住所：宮崎県日南市戸高1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,500円～342,300円固定残業手当/月：22,500円～24,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福島ファミリー

保険代理店

福島県郡山市大槻町字原田東13-153

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設立 1985年
従業員数 11名
平均年齢 46.3歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【郡山/転勤無】アフラック保険アドバイザー(既存顧客フォロー)/研修充実/年休120日

＼未経験から保険のプロへ！充実の教育制度で安心スタート／ ■業務内容について郡山にてヤクルト販売を営む企業の保険事業部としてスタートし、1985年にアフラック専属募集代理店「株式会社福島ファミリー」として独立し現在まで経営を行うアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には・保険の提案：保険の見直し案内や新商品のご案内 ※福島県郡山市を中心に、福島県内の既存のお客様を中心に対応いただくポジションとなります。 ■入社後の流れまずは、保険募集人登録のための勉強をしていただき、保険の基礎から学んでいただきます。その後、アフラックの研修や当社の研修を通じ、保険営業のスキルを身に付けていただきます。 1か月程度の研修の後、先輩の営業同行に行っていただき、実践的に習得していただきます。おおよそ2～3カ月程度で独り立ちを想定しており、安心して働き始められる環境が整っております。 ■一日の平均的な流れ出社後、アポを取っていたお客様宅への訪問準備（提案や資料の準備）をします。 1日の平均訪問件数は2件程度です。帰社後は、書類作成や整理、明日意向のアポ取りをして退社になります。 ■キャリアパス入社後は、個人のスキルや適性を生かせる豊富なキャリアパスを用意しています。昇格にあたっては、現在の職種での能力の発揮状況／上長からの推薦をふまえ、実績を積み重ねることでキャリアアップしていくことが可能です。未経験からの資格取得サポート等も行い着実にスキルアップを目指せる環境となります。 ■組織／体制について ◎郡山事務所について：20～50代の7名体制 ◎いわき事務所：70代女性：1名 ◎会津事務所：20代女性：1名 ※子育て中の方も活躍中で、柔軟に働ける環境です。 ■当社の特徴について長年に渡り、蓄積したノウハウや実績より「アフラックのエキスパート」として各社員が、顧客に寄り添い、誠心・誠意・真心をもって「お客様第一」に最良の商品、サービスを提供することで、お客様から信頼と安心を得られますよう努めて参りました。今後も「お客様第一」の精神のもと、法令等の遵守を最優先し、お客様を取巻く環境や時代の変化に合わせたサービスをお届けすることで、顧客より評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市大槻町字原田東13-153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※経験者は面接時に応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：6,300円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 186,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■年2回:賞与 ■業績に応じたインセンティブあり、達成率に応じて月に約1～10万円のインセンティブを別途支給 ■移動は自家用車を使用していただきますが、ガソリンは全額会社負担で、別に車両手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】アフラック保険アドバイザー◆既存顧客メイン◆研修充実/原則転勤なし/年間休日120日

≪固定給メインの給与体系/「生きるためのがん保険」のアフラック代理店/地域密着≫ ■業務概要郡山にてヤクルト販売を営む企業の保険事業部としてスタートし、1985年にアフラック専属募集代理店「株式会社福島ファミリー」として独立し現在まで経営を行うアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細保険の見直し案内や新商品のご案内をお任せします。郡山市を中心に、福島県内の既存のお客様を中心に対応いただくポジションとなります。一部法人のお客様も担当していただく可能性もございます。 ■入社後の流れまずは、保険募集人登録のための勉強をしていただき、保険の基礎から学んでいただきます。そアフラックの研修や当社の研修を通じ、保険営業のスキルを身に付けていただきます。1か月程度の研修の後、先輩の営業同行に行っていただき、実践的に習得していただきます。おおよそ2～3カ月程度で独り立ちを想定しており、安心して働き始められる環境が整っております。 ■一日の平均的な流れ出社後、アポを取っていたお客様宅への訪問準備（提案や資料の準備）をします。1日の平均訪問件数は2件程度です。帰社後は、書類作成や整理、明日意向のアポ取りをして退社になります。 ■キャリアパス入社後は、個人のスキルや適性を生かせる豊富なキャリアパスを用意しています。ファイナンシャルプランナーや税理士等の資格取得のための通信教育費等会社支援があります。昇格にあたっては、現在の職種での能力の発揮状況等、実績を積み重ねることでキャリアアップしていくことが可能です。着実にスキルアップを目指せる環境となります。 ■組織について ◎郡山事務所について：20～50代の7名体制 ◎いわき事務所：70代女性：1名 ◎会津事務所：20代女性：1名 ■当社の特徴について長年に渡り、蓄積したノウハウや実績より「アフラックのエキスパート」として各社員が、顧客に寄り添い、誠心・誠意・真心をもって「お客様第一」に最良の商品、サービスを提供することで、お客様から信頼と安心を得られますよう努めて参りました。今後も「お客様第一」の精神のもと、法令等の遵守を最優先し、お客様を取巻く環境や時代の変化に合わせたサービスをお届けすることで、顧客より評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市大槻町字原田東13-153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験者は面接時に応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：6,300円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 186,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■年2回:賞与 ■業績に応じたインセンティブあり、達成率に応じて月に約1～10万円のインセンティブを別途支給 ■移動は自家用車を使用していただきますが、ガソリンは全額会社負担で、別に車両手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みどりのキャベツ有限会社

保険代理店

福島県南相馬市鹿島区山下字中ノ内36-1

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設立 1991年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【福島市】保険の提案営業◆年休120日/転勤なし/有給取得率100％／アフラック代理店

【年間休日120日/研修制度◎/転勤なし/飛び込みなし/アフラック代理店】生命保険の営業職員として、個人及び法人の既存契約者のフォローをお任せいたします。 ■業務内容：・既に契約のあるお客様に提案営業を行って頂きます。・新しい保障内容の充実した保険を改めてご提案・お客様が入院、手術などをする際の請求手続きのサポートなど・既存お客様の契約管理業務・新規契約については既にご契約いただいているお客様へのご提案が多いため、飛び込み営業や新規架電等の業務は一切ございません。既存のお客様への提案に集中できる環境が整っています。・訪問件数目安は1日2～5件件前後となっております。 ■入社後の流れ：・アフラックより育成専任の社員研修を行うため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。入社後は、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ、実践という順番です。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。定期的な検定を実施するため、スキルの定着度合も図ることが可能です。・1ヶ月目…登録前研修、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修・2ヶ月目…販売スキル研修・3ヶ月目～12ヶ月目～2年以降…定期的な検定実施（事前ロープレ→ロープレフィードバック→顧客対応→案件繰り返り）。・アフラックの専任担当者もフォローを行いますので、未経験の方もご安心ください◎ ■はたらき方：＼ワークライフバランス◎ご家庭との両立も可能／・年間休日120日・土日祝日休み・業務スケジュールも自分で設計できるため、予定に応じて柔軟に変更可・転勤がなく、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。また、ご結婚やお引越しなどのライフステージに合わせて、各事務所間の異動も可能！・福島営業所には現在5名が在籍しており、未経験からでも手厚い研修やサポートがございます。 ■ノルマについて：個人ごとに件数目標や金額目標があり、インセンティブに反映されます。 ■固定給で安心：歩合給ではなく、固定給で安心。頑張りはインセンティブに反映されるためモチベーションアップにも繋がります。営業にかかる経費、車の借り上げ手当＋ガソリン代補助があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事務所住所：福島県福島市五老内町8-11-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円その他固定手当/月：84,000円固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳・営業手当　：24,000円・車両手当　：10,000円・初動期手当：50,000円(入社から1年間） ■営業インセンティブ（個人実績に応じて支給）、キャンペーン等により手当の支給がございます。 ■ガソリン代補助あり/営業開始後、1か月使用分の60％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡ共済損害調査株式会社

その他金融

千葉県千葉市美浜区若葉3-2-8

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設立 1988年
従業員数 456名
平均年齢 -

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鑑定士（自動車損害調査）／年休120日／土日祝休み

玉突き事故や単独事故など、自動車事故にあった車両の損害状況の調査・分析をお任せします。充実した研修で、自動車共済金の適正な査定と迅速な支払いを支える“JA共済自動車鑑定士”へ成長できます。具体的には… ―――――――――… ▼調査依頼を受ける JA共済から車両・対物事故などの調査依頼を受け、まずは書面で事故の状況や内容を確認するところからスタート。 ▼整備工場へ出向いて現地調査車両の損傷箇所を自分の目で確認し、事故との関係性を分析。「この傷は今回の事故によるものか」「どの方向から傷の入力があったのか」など、事故との因果関係を一つひとつ見極めていきます。 ▼工場の担当者と方針をすり合わせ「修理で直すのか、部品ごと交換するのか」「修理費用はどのくらい妥当か」といった点について、整備工場の担当者と直接話し合います。判断の理由も説明しながら、着地点を探ります。 ▼調査報告書の作成・提出現地で確認した内容や判断の根拠を整理し、報告書として作成し、JA共済へ提出。＜何一つ同じ損傷はない！＞一台として同じ損傷はなく、状況に応じた判断が大切です。事故の規模や損傷の大きさによって、調査にかかる期間もさまざまですが、早いケースでは1週間以内に完了することも。 ※示談交渉は行いません。「車両の状態を見極める」調査業務に専念していただけます。 ● 自社研修施設でのイチから学ぶ ● ………………………………………… ▽入社～3カ月：自社研修施設での集合研修現場さながらの最新設備を備えた「JA共済幕張研修センター」で、基礎から学ぶ研修を実施。 ▽4カ月後～：配属先での現場研修先輩のサポートのもと、経験を積んでいきましょう。必要な知識はすべてイチから学べますのでご安心ください！車両の状態をくまなく調査し、修理や部品交換を検討するなど、これまでに培った知識を活かしながら新しいスキルを磨けます。

【エリア限定勤務】★全国47都道府県で募集 ■北海道エリア ■東北エリア …青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■北関東・信越エリア …茨城、栃木、群馬、長野、新潟 ■南関東エリア …埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨 ■北陸エリア …富山、石川、福井 ■東海エリア …岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿エリア …滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国エリア …鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国エリア …徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア …福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＼地域に根差して活躍できる！／異動がある場合は、基本的に同一エリア内のみ。原則、エリアを越えての異動はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万1290円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記はあくまで下限月給となり、配属地域によって加算があります

北海道信用保証協会

債権回収（サービサー）

北海道札幌市中央区大通西14丁目1番地

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設立 1949年
従業員数 201名
平均年齢 -

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総合職／未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休／賞与5カ月分
- NEW
あなたのスキルや適性などを考慮の上、保証審査、経営支援、債権管理・回収のいずれかの業務をお任せします。（保証審査あるいは経営支援からスタートするケースが大半） ◆保証審査 ―――――― 各種書類作成や電話対応など、内勤でのデスクワークが中心。保証審査事務を主業務として、金融機関からのお問い合わせに対応します。また、金融機関より融資を受けることを希望する企業の財務状況を審査し、公的金融機関として「保証することができるか」という判断も行いながら、バックオフィスでの金融事務を担います。＜業務の流れ＞ ▼企業より金融機関に融資の申し込みあり ▼金融機関より当協会に審査依頼あり ▼金融機関経由で提出される申込書類等に基づき、資金の必要性、事業内容、企業の特徴や強み、経営者の人物像などを総合的にふまえて、保証の可否を判断 ▼必要な書類を作成 ◆経営支援 ―――――― 企業が抱える様々な経営課題に対し、金融機関あるいは外部の中小企業診断士などの専門家とも連携しながら、改善策を提案します。企業に寄り添いながら、チームを形成してお悩みを解決することが大きな目的です。＜企業の課題（例）＞・売上を伸ばしたい・業績を改善したい・事業計画を作りたい・後継者を見つけたい　など ◆債権の管理・回収 ―――――――――― 企業に代わり借入金を金融機関に返済した後、経営者と相談しながら債権を回収します。＜債権回収について＞ ▼中小企業が金融機関からの借入金を完済できない場合、当協会が中小企業に代わって、金融機関へ弁済を行います。 ▼その後、経営者と話し合いながら、当協会が債権を回収します。＼活かせる経験・スキル／ ★金融機関での実務経験や金融事務経験 ★税理士事務所などでの実務経験や、決算書を読み解くスキル　など

以下のいずれかへの配属となります。【北海道内10カ所】・札幌・函館・帯広・北見・小樽・旭川・釧路・室蘭・滝川・苫小牧 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ■札幌本店／北海道札幌市中央区大通西14丁目1番地＜最寄り駅＞西11丁目駅、西18丁目駅 ■函館支店／北海道函館市大森町24番1号＜最寄り駅＞松風町駅 ■帯広支店／北海道帯広市西3条南6丁目18番地2 ＜最寄り駅＞帯広駅 ■北見支店／北海道北見市北8条東1丁目3番地＜最寄り駅＞北見駅 ■小樽支店／北海道小樽市稲穂2丁目22番1号小樽経済センター2階＜最寄り駅＞小樽駅 ■旭川支店／北海道旭川市7条通13丁目59番地2 ＜最寄り駅＞旭川四条駅 ■釧路支店／北海道釧路市黒金町６丁目１番地＜最寄り駅＞釧路駅 ■室蘭支店／北海道室蘭市東町4丁目29番1号(市中小企業センター3階) ＜最寄り駅＞東室蘭駅 ■滝川支店／北海道滝川市大町2丁目5番32号＜最寄り駅＞滝川駅 ■苫小牧支店／北海道苫小牧市表町1丁目1番13号(苫小牧経済センタービル2階) ＜最寄り駅＞苫小牧駅

月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証給です。年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。＜月収例＞月収25万5000円／25歳・経験4年月収28万8000円／30歳・経験9年

株式会社エム・シー・シー

保険代理店

福岡県福岡市南区野間1-11-361F

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設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【福岡／南区】保険営業／研修充実・未経験者も活躍中◎土日祝休／17時退社の社員多数／固定給あり安心◎

～異業界から活躍中◎ガソリンスタンドスタッフなど活躍！４０代・５０代活躍中◎有休消化率も100％◎ブランクある方OK◆＋インセンティブで安心／社用車有～個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生保／超保険〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、西日本自動車共済協同組合、アフラック生命、メットライフ生命〈エリア〉主に福岡県内 ★営業スタイルについて〈営業スタイルについて〉・まずは、既存顧客の更新業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・外勤の日は1日2件～3件の訪問があります。・自家用車または社有車での営業は選択可能です。・入社7～10年後には1か月あたり60件程度の面談を（世帯数目安：40～50世帯）をご担当いただくイメージです。・出向帰任後は、月に1回程度、当番制で土曜日の出勤（8:45～17:00）があります。その際は、平日に代休を取得いただきます。・時間外の顧客対応がない日は17時退社の社員多数。有休消化率も100％となっており、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。・組織構成：営業　10名（役員含む）（20代 2名、30代 1名、40代 3名、50代 2名、60代以上 2名）〈研修制度について〉東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP QUALITY ＆ VALUEの認定を受けている当社。未経験の方は入社3か月目以降から1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます！研修出向帰任後も、営業は３チームの小規模単位でのチーム制をとっておりますので、メンバーとの相性やご自身の得手不得手を踏まえた上で、サポートに入るリーダー・先輩を決定し、それぞれにあった育成を行ってまいります。先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます！変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市南区野間1-11-36 1F 勤務地最寄駅：天神大牟田線線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京海上日動火災保険株式会社の支社住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

＜予定年収＞ 338万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～260,000円固定残業手当/月：32,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（１ヶ月分支給）※決算賞与のみ・昨年度実績 ※想定年収には賞与額を含みます（賞与は研修期間後からの支給です） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京滋信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

京都府京都市右京区西院三蔵町20-2

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設立 2002年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【京都】金融窓口事務◆年休120日（土日祝休）／残業ほぼなし◆福利厚生充実◆地域密着金融機関

◆◇金融経験を活かせる／地域密着金融機関で腰を据えて働ける／ワークライフバランスを整える◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎金融機関での経験を活かしながら、地域のお客様に寄り添える環境 ◎残業ほぼなし／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み） ◎京都・滋賀に腰を据えて長く働ける ◎少人数組織ならではの温かな職場風土 ■募集背景：当組合では、京都・滋賀エリアの中小企業や地域住民の皆さまを支える金融機関として、長年にわたり地域密着の金融サービスを提供しています。お客様一人ひとりとの関係性を大切にした丁寧な対応が評価され、組合員・取引先とのお取引も着実に拡大しています。今後もより質の高いサービスを提供していくため、金融機関でのご経験を活かしながら、お客様に寄り添った対応を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：京都府・滋賀県を中心に地域密着型の金融サービスを提供する当組合にて、窓口業務を中心とした金融事務業務をお任せします。 ■具体的には：・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など）・出納業務（資金の入金や出金の手続）・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ※1日平均3組ほどのお客様を対応いただきます。 ※お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ■組織構成：支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。少人数組織であることから、役職や部署の垣根が低く、相談しやすい雰囲気があります。＼働きやすさ・魅力／・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、残業ほぼなしとメリハリを付けた働き方が可能です。・転居を伴う転勤なし、出産・育児支援制度あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。・社宅もあり、独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■同社の特徴：当組合は、在日コリアンの方々が十分な金融サービスを受けられなかった時代背景の中から誕生した信用組合です。そのため「相互扶助」の精神を大切にし、お客様一人ひとりの人生や事業に寄り添うことを何より重視しています。変更の範囲：当組合業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伏見支店住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞左京支店住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】金融事務（管理職候補）◆窓口経験者歓迎◆年間休日120日／残業ほぼなし◆地域密着金融機関

～地域密着型の金融機関◎金融業務を通じて地域社会の発展に貢献／残業ほぼなし／年休120日（土日祝休み）で働きやすい環境◎～＼本求人のポイント／ ◎京都・滋賀エリアに根差した地域密着型金融機関 ◎支店運営・組織マネジメント・人材育成に携われる管理職ポジション ◎年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み）／残業ほぼなし ◎転勤当面なし。地域に腰を据えて長く活躍できる環境 ■募集背景：当組合は、京都・滋賀エリアの中小企業や地域住民の皆さまを支える地域密着型金融機関として事業を展開しています。今後も地域のお客様へより高品質な金融サービスを提供していくため、支店運営および後進育成を担っていただく管理職候補を募集いたします。金融機関で培った経験やマネジメントスキルを活かしながら、地域社会に貢献したい方を歓迎します。 ■業務内容：支店運営の中心メンバーとして、事務部門のマネジメントおよび組織運営をお任せします。 ■具体的には：・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など）・出納業務（資金の入金や出金の手続）・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など）・所属部署・スタッフのマネジメント（業務知識の展開、顧客対応の指導、業務効率化の意見だし等） ※入社後は業務に慣れて頂いた後、管理職としてマネジメント業務を担っていただく事を期待しています。 ■組織構成：支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。少人数組織であることから、役職や部署の垣根が低く、相談しやすい雰囲気があります。＼働きやすさ・魅力／・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、残業ほぼなしとメリハリを付けた働き方が可能です。・転居を伴う転勤なし、出産・育児支援制度あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。・社宅もあり、独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■同社の特徴：当組合は、在日コリアンの方々が十分な金融サービスを受けられなかった時代背景の中から誕生した信用組合です。そのため「相互扶助」の精神を大切にし、お客様一人ひとりの人生や事業に寄り添うことを何より重視しています。変更の範囲：当組合業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伏見支店住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞左京支店住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイラック株式会社

保険代理店

東京都中央区新川1-22-11永代ビル9F

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設立 1996年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】保険事務／事務職へのキャリアチェンジ歓迎◆勤続平均10年以上◆土日祝休み・転勤なし
- NEW
【損害保険業界出身者歓迎／幅広い年代が活躍しています／所定労働時間7.5h／勤続平均10年以上】・勤続10年以上のメンバーも多く、長期的に働きやすい環境・保険業界未経験者がほとんどで、サービス業出身、不動産業界など異業種・異職種出身の方もおります。少額保険会社の請負をしている当社にて、保険契約者様と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定～報告までのサポート業務を行っていただきます。賃貸での小さな火災や水漏れなどに対して、保険が適用するのかどうか判断し、お客様対応、クライアントへの報告までを行います。実務に加えて、ご経験に応じてチームメンバーのマネジメントや保険会社との打ち合わせ/調整業務もお任せします。 ■業務詳細：・請求受付対応・保険内容の説明（契約内容の説明）・手続きに必要な書類の手配・入手・審査・査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定・マニュアルに準拠）・保険金の支払処理業務・算定した結果のご報告（個人のお客様に対し、お電話でご報告）・審査報告・PCでの入力作業（保険会社への報告） ※個人のお客様に対して都度相談・アドバイスを行います。 8割が電話対応、2割メール対応、その他郵便物の対応が発生します。 ※1日あたり1人およそ30件程度の電話対応が発生します。 ■組織構成：課長1名／課長代理1名／メンバー10名（男女比1:1 ／20代～60代の幅広い世代の社員が在籍中） ※メンバー全員が中途社員です。保険業界未経験者がほとんどで、サービス業出身、不動産業界など異業種・異職種出身の方もおります。 10年以上就業している者も多く、長く安定して働きたい方にお勧めです。 ■入社後の流れ：マンツーマンでOJTを行います。電話の出方や商品構成など、基礎的な部分からしっかりと教えていきますので未経験でも活躍できる環境です。1～2か月で独り立ちをイメージしております。 ■就業環境：所定労働時間は7時30分、月平均は多くても20～30時間です。土日祝休みで転勤もなしですので、腰を据えて長く働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給当社規定及び経験、能力等を考慮の上決定します。予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】保険事務／少額短期保険の査定～報告をサポート◆転勤無し／土日祝休

【損害保険の査定業務経験をお持ちの方歓迎◎ワークライフバランス◎少額保険会社の請負を事業展開／平均勤続年数10年以上／土日祝休み／月残業繁忙期で10～20時間程度／転勤なし】～本ポジションについて～長年培ってこられた損害査定の専門性を活かしていただけるポジションをご用意しています。落ち着いて業務に取り組める環境のため、「キャリアの集大成として安定した職場で働きたい」という方に最適です。これまでの豊富な査定経験が、そのまま即戦力になります◎ 働き方が整っており、ワークライフバランスを整えつつこれまでの経験を活かしご活躍いただけます◎ ■業務内容：保険事務担当として、保険契約者と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定～報告までのサポート業務をご担当いただきます。また、経験に応じて、チームメンバーのマネジメントや、保険会社との打ち合わせや調整業務もお任せします。 ■具体的な業務内容：・請求受付対応・保険内容の説明（契約内容の説明）・手続きに必要な書類の手配、入手・審査や査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定）・保険会社に審査結果をレポート・お客さまに対し算定した結果のご報告 ■配属先について：・配属事業部は約40名で構成されています。・社は小規模なオフィスで、スタッフ同士の仲が良いのが特徴です。先輩や上司にも話しやすいカジュアルな社風です。人と話すことが本業であるからこそ、社内のコミュニケーションも欠かさず風通しのよいオフィスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：管理職登用の場合には支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。