12ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

日本アイラック株式会社

保険代理店

東京都中央区新川1-22-11永代ビル9F

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設立 1996年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】保険事務／事務職へのキャリアチェンジ歓迎◆勤続平均10年以上◆土日祝休み・転勤なし

【損害保険業界出身者歓迎／幅広い年代が活躍しています／所定労働時間7.5h／勤続平均10年以上】・勤続10年以上のメンバーも多く、長期的に働きやすい環境・保険業界未経験者がほとんどで、サービス業出身、不動産業界など異業種・異職種出身の方もおります。少額保険会社の請負をしている当社にて、保険契約者様と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定～報告までのサポート業務を行っていただきます。賃貸での小さな火災や水漏れなどに対して、保険が適用するのかどうか判断し、お客様対応、クライアントへの報告までを行います。実務に加えて、ご経験に応じてチームメンバーのマネジメントや保険会社との打ち合わせ/調整業務もお任せします。 ■業務詳細：・請求受付対応・保険内容の説明（契約内容の説明）・手続きに必要な書類の手配・入手・審査・査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定・マニュアルに準拠）・保険金の支払処理業務・算定した結果のご報告（個人のお客様に対し、お電話でご報告）・審査報告・PCでの入力作業（保険会社への報告） ※個人のお客様に対して都度相談・アドバイスを行います。 8割が電話対応、2割メール対応、その他郵便物の対応が発生します。 ※1日あたり1人およそ30件程度の電話対応が発生します。 ■組織構成：課長1名／課長代理1名／メンバー10名（男女比1:1 ／20代～60代の幅広い世代の社員が在籍中） ※メンバー全員が中途社員です。保険業界未経験者がほとんどで、サービス業出身、不動産業界など異業種・異職種出身の方もおります。 10年以上就業している者も多く、長く安定して働きたい方にお勧めです。 ■入社後の流れ：マンツーマンでOJTを行います。電話の出方や商品構成など、基礎的な部分からしっかりと教えていきますので未経験でも活躍できる環境です。1～2か月で独り立ちをイメージしております。 ■就業環境：所定労働時間は7時30分、月平均は多くても20～30時間です。土日祝休みで転勤もなしですので、腰を据えて長く働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給当社規定及び経験、能力等を考慮の上決定します。予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】保険事務／少額短期保険の査定～報告をサポート◆転勤無し／土日祝休

【損害保険の査定業務経験をお持ちの方歓迎◎ワークライフバランス◎少額保険会社の請負を事業展開／平均勤続年数10年以上／土日祝休み／月残業繁忙期で10～20時間程度／転勤なし】～本ポジションについて～長年培ってこられた損害査定の専門性を活かしていただけるポジションをご用意しています。落ち着いて業務に取り組める環境のため、「キャリアの集大成として安定した職場で働きたい」という方に最適です。これまでの豊富な査定経験が、そのまま即戦力になります◎ 働き方が整っており、ワークライフバランスを整えつつこれまでの経験を活かしご活躍いただけます◎ ■業務内容：保険事務担当として、保険契約者と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定～報告までのサポート業務をご担当いただきます。また、経験に応じて、チームメンバーのマネジメントや、保険会社との打ち合わせや調整業務もお任せします。 ■具体的な業務内容：・請求受付対応・保険内容の説明（契約内容の説明）・手続きに必要な書類の手配、入手・審査や査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定）・保険会社に審査結果をレポート・お客さまに対し算定した結果のご報告 ■配属先について：・配属事業部は約40名で構成されています。・社は小規模なオフィスで、スタッフ同士の仲が良いのが特徴です。先輩や上司にも話しやすいカジュアルな社風です。人と話すことが本業であるからこそ、社内のコミュニケーションも欠かさず風通しのよいオフィスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：管理職登用の場合には支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リサ・パートナーズ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F

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設立 1998年
従業員数 194名
平均年齢 42.7歳

求人情報全5件

メザニンファイナンス担当◆LBO・MBOやプロジェクトファイナンス案件に携わる投融資ポジション募集中

■業務内容ご入社後は、先輩社員とともに投融資案件を担当し、業務を習得いただきます。将来的には、スペシャルシチュエーション（ディストレスト）等、LBO/MBO、各種プロジェクトファイナンス業務全般をお任せいたします。・ソーシング業務・財務分析/案件分析、モデル作成、バリュエーション業務・投融資実行、エグゼキュｰション業務・期中管理モニタリング、バリューアップ業務・Exit支援業務銀行のシニアローンの限界を超え、最適な資金調達をテーラーメイドで設計できるのがメザニンの醍醐味です。ファンド主導のLBO/MBO案件に招聘され、トッププロ同士としてファンドと肩を並べ企業の転換期を支えます。また、銀行のような分業制とは異なり、案件発掘から組成、回収まで一気通貫で担当いただきますので、単なる融資担当者を抜け出し、金融のプロへと飛躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～381,000円固定残業手当/月：115,000円～168,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～549,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します。 ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月） ※固定残業相当時間：50時間／月（法定外労働時間に換算した場合、30.0時間程度／月） ※36協定を遵守しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【不動産投資】マルチアセット／アクイジ～AM～売却まで一気通貫で担当

マルチアセット（オフィス、ホテル・旅館、物流施設他）を対象とした不動産投資業務全般をお任せいたします。アクイジションから期中のアセットマネジメント、最終的な売却まで一気通貫でご担当いただきます。 ■業務内容・不動産投資/私募ファンド等におけるアクイジション業務・アセットマネジメント（当社保有/受託アセットのAM業務、リーシング/バリューアップ）・ディスポジション業務・投資・流動化アレンジメント業務（ソーシング、ストラクチャリング、オフバランス支援等）当社の不動産投資事業は単なる運用ではなく、自ら投資家として不動産の価値を根本から引き上げる「価値創造」が最大の魅力です。不動産・金融・建築・事業の知見を掛け合わせ、案件の発掘から企画、売却までの全行程を一気通貫で経験できます。オフィスや住宅、ホテル、物流関連施設など多様なアセットに携わり、投資家としての専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～381,000円固定残業手当/月：115,000円～168,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～549,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します。 ※固定残業相当時間：50時間／月（法定外労働時間に換算した場合、30.0時間程度／月） ※36協定を遵守しております。 ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損害保険料率算出機構

損害保険

東京都新宿区西新宿3-7-1

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設立 1948年
従業員数 2,301名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】社内SE（インフラ）システム基盤構築／運用◆日本で唯一無二の料率算出団体/平均残業20時間程

【日本で唯一無二の料率算出団体！/平均残業20時間程/社会貢献性高◎】 ■事業紹介当機構では、損害保険の保険料計算の基礎数値となる保険料率（参考料率および基準料率）の算出・提供、自賠責保険・共済の損害調査、保険データに基づく統計の作成・公表等を主な事業として展開しています。私たちは、損害保険を通じ、社会を支えるインフラとして、人々の安心・安全な生活の実現に貢献します。 ■募集背景日本で唯一無二の料率算出団体である当社の情報システム部 ITインフラ業務グループに所属していただき、システム基盤の構築や運用管理などの各種業務をリードする役割を担っていただける方を募集しています。社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、新たなチャレンジが行える方を求めています。 ■業務内容ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。・システム基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリード・サーバー、ネットワーク、セキュリティ、社内システムの運用管理・改善・社内におけるシステムに関する教育・研修・活用促進の実施　など環境：Windows、Linux、AWS ■ミッション当機構では、サーバー環境の再構築、AWS等のクラウド連携、ゼロトラストセキュリティ、AI基盤の実装、PC利用環境の改善、その他新しいIT技術の活用等のプロジェクトを数々推進しています。各種プロジェクトの中において、技術的観点も踏まえたベンダーへのレビューや詳細把握、費用面を含む調整や交渉などに主体的に取り組んでいただきます。 ■所属組織情報システム部はシステム開発グループのほか、システム企画グループ、システム基盤を担当するITインフラ業務グループから構成されています。今回配属予定のITインフラ業務グループは18名(うち管理職4名)程度の組織で、3名の中途入社者が活躍中です。年齢は20代～60代と広い世代が所属しております。 ■キャリアパスシステム開発グループの管理職を目指していただくほか、プロジェクトにおける上流工程の経験をさらに積んでいただいた上で、システム戦略などの企画・立案を所管する部署へ異動することも可能です。 ■働き方平均残業20時間程度(所定労働7時間)、週2回程度の在宅勤務が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー28・29F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■賞与：年2回（※支給条件があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【損害保険業界経験者・第二新卒歓迎】総合職◆料率算出・損害調査・データバンク業務等◆

【日本で唯一無二の料率算出団体である同社にて、総合職（料率算出業務/損害調査業務/データバンク業務等）をご担当いただきます◆在宅可/残業10H程/研修充実/転勤無】『損害保険業の健全な発達と保険契約者等の利益の保護』のため、次の３つの業務を行っています。 ■業務内容・料率算出業務：保険料をいくらに設定すればよいのか、保険料率として、基準料率と参考純率を算出するのが私たちの役割です。具体的には、会員保険会社から収集した過去の保険料・保険金等のデータを基に、保険料・保険金に影響を及ぼし得る要素（交通事故の傾向等）を考慮し、将来の保険料率を計算します。・損害調査業務：保険会社等からの依頼に基づき、自賠責保険の損害調査を公正かつ中立的な立場で行い、その結果を保険会社に報告しています。具体的には、事故の発生状況、支払いの的確性（自賠責保険の対象となる事故かどうか、また、傷害等による損害と事故との間に因果関係があるかどうか等）、および発生した損害の額等を調査しています。また、その中でも、高度な専門的知識が要求され、判断が困難な事案等は、審査の公平性・客観性を確保するため、弁護士・専門医・交通法学者等、外部の専門家を交え、審査を行っています。・データバンク業務：料率算出業務・損害調査業務を通じて日々蓄積される大量の保険データやこれまで培ってきたノウハウをもとに、会員保険会社だけでなく官公庁、有識者、消費者等に対し、損害保険に関するデータバンクとしての機能を果たしています。具体的には、収集した保険データを基に、保険統計を作成し、会員保険会社に提供しているほか、ウェブサイトを通じて公表しています。また、国内外の保険制度の動向や、損害調査に関わる法令・判例、医療動向といった最新の情報の調査研究も実施しています。 ※上記の業務のほか管理部門の業務をご担当いただきます。配属先についてはご本人の希望を考慮いたします。 ■研修制度　以下研修を受講いただき、研修後は基本的にOJTにて業務キャッチアップを図ります。・階層別研修・職位別研修・人権研修・資格取得奨励制度・通信教育制度・損害保険関連講座・アクチュアリー資格取得支援制度 ■働き方平均残業10時間程度(所定労働7時間) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー28・29F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■賞与：年2回（※支給条件があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光保険サービス株式会社

生命保険

東京都千代田区丸の内3-1-1品川インターシティC棟11F

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設立 2003年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【品川】第二新卒歓迎◆損害保険の法人営業（出光G企業・取引先向け）／年休130日・残業20h

◆残業月20H・年休130日・フレックス勤務可・在宅勤務可とWLB◎ ◆20代～30代活躍中／飛び込み・テレアポ・ノルマ無し ◆穏やかな社風／お客様に寄り添ったご提案がしたい方にお勧めです ■担当業務：出光興産グループおよびその取引先企業に対し、生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案を行う法人営業をお任せします。既存顧客を中心とした営業活動のため、飛び込み営業やテレアポはありません。企業活動を取り巻くリスクを分析し、顧客の事業内容や課題に応じた最適な保険プログラムを提案するコンサルティング型の営業です。 ▼扱うのは…… 自動車保険、火災保険、動産総合保険、運送保険、海上貨物保険、船舶保険、利益保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバーリスク保険…etc. ■職務詳細：・既存契約の満期更改対応・契約内容の見直しおよび追加提案（アップセル・クロスセル）・顧客企業の事業リスクに応じた保険プログラムの提案・事故発生時の保険金請求サポート・顧客の事業環境変化に応じたリスクマネジメント提案 ■業務の特徴出光興産グループの顧客基盤を中心とした営業のため、長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイルです。生命保険・損害保険の両面から企業のリスク対策に関わることができ、専門性の高い知識や提案力を身につけることができます。 ■組織構成営業部への配属となります。 20代～40代を中心に構成されており、中途入社の社員も活躍しています。 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に商品知識や業務の流れを習得していただきます。既存顧客を段階的に引き継ぎながら、担当企業を持ち営業活動を行なっていただきます。 ■育成評価制度について：同社はインセンティブ制ではなく固定給制度です。売上などの実績評価より、プロセス評価を重視しております。年度初めに目標設定を上司と行い、定量面、定性面ともにしっかりと考えて設定をします。「人として成長しているかどうか」「周囲にとってどんな影響を与えたか」という点に重きを置いております。 ■将来のキャリアパス：法人営業・職域営業・事故対応・契約保全・企画など保険代理店の様々な職種があり、社内でキャリアアップしていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 11階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～390,000円＜月給＞ 252,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安となり、経験・スキルを考慮の上規定により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.0～5.2ヶ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムエスティ保険サービス株式会社

保険代理店

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー

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設立 2006年
従業員数 1,084名
平均年齢 -

求人情報全10件

【新宿／第二新卒歓迎】保険事務(契約管理)◆正社員／土日祝休み／金融業界出身の方歓迎

＜所定労働時間：7時間30分／募集業務の平均残業時間月10～20時間程度＞ ■業務内容：既存契約者に対して、損害保険更新・継続手続き等の保険実務を担って頂きます。時には既存契約者に新たな保険商品の提案を行います。飛び込み営業やテレアポ等の新規営業は一切行っておらず、ノルマもございません。 ■配属予定部署：リテールビジネスオフィス、職域保険相談部または保険業務支援部のいずれかを予定しています。リテールビジネスオフィスでは、三菱UFJファイナンシャルグループ各企業の従業員や退職者の保険更新・変更手続きや住宅ローン申込者への火災保険提案、銀行窓販の見積支援等を非対面で行います。職域保険相談部または保険業務支援部では、一般企業の保険更新・変更手続きやその他周辺業務を非対面で行います。 ■キャリアパス：社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。キャリアパス例：リテールビジネスオフィスから本社管理部門（総務部や人事部）へキャリアチェンジ ■働き方：休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、配属予定部署での月残業時間は10～20時間程度です。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との長年の取引関係を活かし、安定した顧客層を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～270,500円＜月給＞ 209,500円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定・賞与年2回(6月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／第二新卒歓迎】保険事務(契約管理)◆正社員／土日祝休み／金融業界出身の方歓迎

＜所定労働時間：7時間30分／募集業務の平均残業時間月10～20時間程度＞ ■業務内容：既存契約者に対して、損害保険更新・継続手続き等の保険実務を担って頂きます。時には既存契約者に新たな保険商品の提案を行います。飛び込み営業やテレアポ等の新規営業は一切行っておらず、ノルマもございません。 ■配属予定部署：職域保険相談部または保険業務支援部を予定しています。一般企業の保険更新・変更手続きやその他周辺業務を非対面で行います。 ■キャリアパス：社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 ■働き方：休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、配属予定部署での月残業時間は10～20時間程度です。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との長年の取引関係を活かし、安定した顧客層を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業部門住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント5・6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～270,500円＜月給＞ 209,500円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定・賞与年2回(6月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラベレックスジャパン株式会社

その他金融

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6階

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設立 2003年
従業員数 369名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

外貨両替の窓口スタッフ／接客経験が活かせる／年休122日

＼外貨両替だけじゃない、私たちの役割／大切なのは、お客さまの旅の目的や不安をうかがい、一人ひとりに合わせた提案を行うことです。現地事情や決済手段などもご案内しながら、安心して出発できるようサポートします。デスクワーク3～4割 ★先輩のお仕事エピソード★ 新婚旅行で初めて海外。「どの通貨を」「どれほど」持っていけば良いかわからず、相談に来られたお客さまがいました。そこで現地の情報（物価、交通インフラ、天候、治安、おススメの場所）などをお伝え。出発時にはスタッフ一同の寄せ書きを作ってお見送りしました。その後、帰国時に「おかげで安心して過ごせました！」と、ご丁寧に店舗へと寄ってくださいました。 …… 主な業務内容 …… ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理 …… 入社後の流れ …… ▼入社～1カ月・オリエンテーション（2日間）・マンツーマンOJT／eラーニング・端末の操作方法の勉強　 ▼2～3カ月・実際の店舗での窓口デビュー・研修の振り返り・課題のブラッシュアップ …… ここがポイント！ …… ★未経験の先輩も多く在籍！現在の中途採用比率は89％で、多くの先輩が両替業務未経験で入社。未経験から苦労や失敗を重ね、成長した先輩たちばかりなので、困ったときは気兼ねなく相談してください。 ★多彩なキャリアを描ける！経験・スキルがあれば、「入社2年未満で教育係」「入社3年程度でリーダー職」など、早期キャリアアップも可能です。また、社内公募制度を利用してサポートオフィス勤務に異動したりと、スキルや適性・希望に応じて多彩なキャリアへ挑戦できます！

＜主要都市・主要空港での勤務＞ ★U・Iターン支援／引越しサポート制度あり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってマイカー通勤もOK ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい」そんな方は街中の店舗勤務も可能！ ◎東京都（23区）：千代田区／中央区／港区／新宿区／台東区／渋谷区／豊島区 ◎宮城：仙台市 ◎神奈川県：横浜市 ◎埼玉：大宮 ◎大阪：大阪市 ◆空港◆ ◎東京：羽田空港（東京都大田区） ◎大阪：関西空港（大阪府泉佐野市） ◎福岡：福岡空港（福岡県福岡市） ◎沖縄：那覇空港（沖縄県那覇市） ※詳しい店舗情報は当社サイトをご確認ください。

◆市中：月給25万円以上 ◆羽田空港：月給28万円（一律空港手当3万円含む） ◆関西空港：月給27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港：月給26万円以上（一律空港手当1万円含む）【初年度モデル年収】　　　関西空港勤務の場合：350万円 ※月次インセンティブ6カ月分＋深夜早朝手当含むモデル年収＼月次インセンティブ制度／所定条件を達成した場合に月給の5％を支給！初年度に毎月支給された場合の年額：15万円＼転居費用貸付制度について／＜対象＞東京23区内・羽田空港・横浜市内・関西空港・那覇空港の各店舗に配属される方＜概要＞今回の転職で引越しをされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）

ほけんのアス・ガード株式会社

保険代理店

岡山県倉敷市茶屋町506-5

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設立 1979年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【倉敷／未経験】保険営業(既存メイン) ～転勤なし／年休116日／アットホームな環境／福利厚生充実～

～ゴールド代理店認定企業／アットホーム環境／地域の安心をサポート～ ■仕事内容：地域密着型の保険代理店である当社において、生命保険、損害保険の提案、コンサルティングを担当いただきます。 ■業務内容：まず、既存顧客の定期的な接点、更改業務、事故対応などからお任せいたします。事故対応も損保ジャパン日本興和の保険金サービス課と一緒に行うため、最初から最後まで一人で業務を抱えることはありません。自身の成長や達成度を認識するための目標設定は行いますが、ノルマはありません。一方的に決めるのではなく、相談しながら決めていき、一人一人にあった目標を掲げています。 ■業務特徴：・当社は既存顧客や、紹介・口コミのお客様に対する反響営業で飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません。若手の方にも積極的に、お仕事やお客様をお任せしていきたいと考えています。保険業務は複雑で覚えるのが難しいイメージがありますが、まずは分かりやすい身近な保険商品から覚えていただくので、未経験でも心配ありません。当社では社員全員が一つのチームとして業務に携わるので、分からないことがあってもすぐにフォローしあえる体制が整っています。地域密着店ならではのアットホームな雰囲気があり、普段から自然にコミュニケーションが取れる風通しの良さも魅力です。 ■入社後について：入社後の3～6カ月は、先輩社員との同行営業を行います。その間も週に1回ロープレを実施し、ビジネスマナーや保険の基礎知識、営業スキルを実践的に学んでいきます。慣れてきたら、既存顧客へのフォローから単独営業を開始します。また、週1回は社員全員でミーティングを行い、その中で損保ジャパンの社員による勉強会や商品研修を実施しています。 ※総合職に関しては、1～2年ほど「損保ジャパン日本興亜」へ研修に行っていただくケースもあります。当社で活躍するための準備期間として、大手保険会社で保険の基礎知識をしっかりと学べるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市茶屋町506-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円＜月給＞ 180,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※平均6％（過去実績） ■賞与：年2回※平均2.5ヶ月（過去実績） ■インセンティブ：生命保険手数料の約50％ ■営業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーズ

保険代理店

東京都府中市住吉町5-7-25三浦ビル4F

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設立 2004年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【職種未経験歓迎】既存メインの保険コンサルタント/東京海上日動G/ノルマ無/年休125日/研修体制◎

～最大1年間の研修制度あり/未経験者が多数活躍中！/東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店/「健康経営優良法人ブライト500」に認定～ ■企業概要東京海上日動グループの保険商品を中心に取り扱う地域密着型代理店です。法人約450社、個人約5,000名との取引実績を持ち、既存顧客や紹介顧客を中心に安定成長を継続しています。健康経営優良法人ブライト500にも継続認定されています。 ■営業スタイルについて：はじめは、既存のお客様を中心としたフォロー、ご提案がメインとなります。また、東京海上日動が提供する研修制度の利用や、社内の研修体制も整っているため、業界未経験、営業職未経験の方でも問題ございません。・既存顧客への定期訪問、契約更新対応・法人、個人の顧客基盤への提案活動・損害保険、生命保険の提案およびコンサルティング・紹介顧客への対応・事故時や契約変更時のサポート ■研修体制：東京海上日動火災保険の研修制度利用の場合、合格者は入社3か月目以降から１年間東京海上日動火災保険株式会社(損害保険業)へ出向となります。年4回出向受け入れ（1月、4月、7月、10月）となります。また、東京海上日動の研修期間中も「人材育成担当」の先輩社員がメンターとなり、研修制度の中の課題をサポートしてくれる体制をとっています。 ■業務の特徴ノルマを追う営業ではなく、お客様本位の提案を重視します既存顧客や紹介顧客中心の営業スタイルのため、新規開拓に偏らず顧客との関係構築に集中できます。お客様本位の提案が評価される風土です。保険知識は入社後に習得でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■未経験者採用の背景と社員の声代表は「会社を永続的に発展させるためには、次世代への顧客基盤の継承が不可欠」と考え、毎年未経験者採用を実施しています。経験よりも「お客様と真摯に向き合える人柄」を重視しており、未経験入社の社員も多数活躍中です。入社理由としては、代表の想いへの共感や人間関係の良さを挙げる社員が多く、協力しながら会社を成長させていく風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-7-25 三浦ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,168円～283,423円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：35,320円～40,577円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,488円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、役職手当・各種資格手当・賞与などを含めた想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライズイン株式会社

保険代理店

岡山県倉敷市片島町1014-1

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設立 2004年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【岡山／倉敷】大型トラックの設備保全・整備（車検・点検）◇転勤無／年休120日／残業15H／新工場
- 締切間近
■仕事内容：自動車整備職として業務に従事していただきます。基本的に大型車両の整備を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・検査業務・大型自動車の整備・その他会社の定める業務 ■組織構成：所長30代、20代2名、40代、60代の5人が在籍しています。 ■魅力：・残業時間15時間・土日祝休みで働きやすい環境。・社屋も新設したばかりで、きれいな事はもちろん。最新設備を揃えているため、体の負担等もなるべく軽減できるように対応しています。・所長は大型整備のプロのため、技術指導に長けており、より技術習得したい方にとっては良い環境です。 ■評価制度：目標シートを元に、評価面談を実施。年次関係なく、仕事のできる範囲が広がったことや、業務のスピードなど、実力で評価いただける環境。早期に年収アップも見込める環境です。 ■当社について： HINIDE&SONS（株）の系列会社として設立しました。自動車整備を主体とした会社です。自動車メーカーからも信頼される圧倒的な技術力であらゆる大型車両・プロユース車両を整備します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市片島町1014-1 勤務地最寄駅：西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 265,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計2.0か月分） ■モデル年収：年収450万円／入社3年目／整備士3級（月給255,000円）年収550万円／入社3年目／検査員/主任（月給290,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサル財務総研

保険代理店

兵庫県神戸市中央区二宮町1-4-7リーガル三宮東ビル501

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設立 2001年
従業員数 4名
平均年齢 -

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未経験◎女性向けセミナー企画・個別相談※ノルマなし◆4.50代活躍中／実働7ｈ／残業ほぼ無／土日祝休

【女性向けマネーセミナー運営・個別相談を通じて人生設計をサポート／独立系FPとして顧客本位の提案ができる環境】 ■業務概要当社は独立系ファイナンシャルプランナーとして、個人のライフステージに応じた資産形成や老後資金の不安解消を支援しています。主に女性向けマネーセミナーの運営や個別相談を通じて、生命保険・金融商品・相続・不動産など幅広い分野に対応し、長期的な信頼関係を築くコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細・会社主催の女性向けマネーセミナーの事前準備（資料作成、会場手配、レイアウト確認）、当日の受付や案内、会場運営などセミナー全般のサポート・セミナー参加者への個別相談対応（主に50～60代女性が中心）、家計や資産状況をヒアリングし、老後資金・保険・相続・投資信託等の課題解決に向けた提案・個別相談に基づくプランニングシートや提案書「マネレピ」の作成、生命保険・金融商品の設計・提案・面談は主に神戸本社や大阪（梅田エリア）の会場で実施し、既存顧客フォローやSNSによる情報発信・ブランディング業務も兼任・入社当初は設計書作成補助・セミナー運営サポート等の事務業務が中心、資格取得後に個別相談のメイン担当として活躍 ■扱うサービスマネーセミナー、個別資産形成相談、生命保険・金融商品仲介、相続や不動産の相談・プラン作成「マネレピ」 ■組織構成コンサルティング部門4名体制（女性2名・男性2名）、少数精鋭で協力しながら業務を推進 ■業務の魅力自社セミナー経由の安定した見込み顧客があり、飛び込みやノルマ重視の営業ではなく顧客本位の長期支援が可能 ■教育体制 OJTと実務を通じて段階的に育成。入社後半年は業務理解・資格取得を重視し、未経験者も丁寧にフォロー ■就業環境土日祝休み（セミナーや面談で土曜出社あり）、残業月5～10時間程度。神戸本社を拠点に大阪会場への日帰り移動可 ■想定されるキャリアパス資格取得・業務習熟後は個別相談のコンサルタントとして独立性高く活動。実績に応じ年収800万円超も目指せる ■企業の特徴/魅力顧客の人生に寄り添う長期伴走型モデル。「自分や家族が幸せになるか」を重視した提案スタイルと、独立系FPならではの自由度の高いコンサルティング環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-4-7 リーガル三宮東ビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエムエス（ＪＣＢグループ）

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

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設立 2000年
従業員数 307名
平均年齢 -

求人情報全12件

事務系総合職（売上・加盟店管理）◆JCBグループ/主体的に取り組める環境（業務プロセス改善等）
- NEW
【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■概要：当社に内勤総合職としてご入社いただき、初期配属として〈カスタマーサービス部〉での業務に従事して頂きます。将来的にジョブローテーションで様々な業務を経験し、多岐に渡るキャリアを描くことが可能です。希望のない営業職への異動はございませんので、ご志向に合わせてキャリアの幅を広げつつ、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただきます。 ■業務内容：・カード会社と加盟店の間に立ち、キャッシュレス売上額/振込額の精査・不備解消対応・加盟店への入金エラーや端末障害発生時の解消・是正対応・加盟店様向けチャットボットの運営・管理・問合せデスク運営の最適化に向けた課題分析・業務委託先との調整・管理・各種業務全般の効率化・最適化に関する施策立案・社内調整・運用実行　　など ■業務の魅力：性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■本ポジションにて活かせる経験：・将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。・風通しがよく、積極的に業務を改善していくポジションのため主体的に業務を改善されたご経験を活かせます。 ■部の雰囲気、組織構成：全体14名（50代以上3名、30代6名、20代5名）（委託社員を除く）中途・若手社員が多数活躍しています。助け合い文化があり、チームで取り組む場面も多く、コミュニケーション活発です。 ■今後の業界の成長性：チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットであり、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～351,290円＜月給＞ 241,000円～351,290円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（法定内15時間+法定外10時間）＋住宅手当含め算出しています。 ※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/JCBグループ】法人営業（キャッシュレス決済）◆未経験歓迎◆転勤なし◆加盟店導入数約29万店

【需要拡大中のキャッシュレス決済／設立25周年で安定成長／未経験から挑戦できる／年休124日※土日祝・残業20h・住宅手当有・転勤なし／直行直帰可／充実した教育体制・評価制度◎】 ■概要： JMSは「JCB・三菱UFJニコス・UCカード」の共同出資により設立され、このたび25周年を迎えました。創業当初13名でスタートした従業員数は現在307名まで拡大し、加盟店導入数も29万店にまで成長しており、決済代行企業として確固たる地位を築いています。現在、大手チェーン店ではカード決済の普及が進んでいる一方で、中小規模店舗においては依然として現金依存が残っており、今後もキャッシュレス対応にはさらなる伸びしろがある状況です。 ■業務内容クレジットカードや電子マネーなどの導入を広げるため、提携企業とタッグを組みながら、加盟店拡大を推進していただきます。提携企業からご紹介いただくお客様への提案も多く、未経験からでも経験を積みやすい環境です。（1）提携企業への営業・レジメーカー、金融機関などの提携企業への新規提案・提携契約の締結～運用フォロー・紹介件数を増やすための企画立案・施策実行（紹介案件の営業担当者への連携含む）・紹介手数料精算手続き「契約して終わり」ではなく、継続的に関係を深め、共に成長していく営業スタイルです。（2）加盟店獲得営業・提携企業から紹介された店舗・企業への提案・クレジットカード・QR決済などの導入支援・POSレジなどを組み合わせた課題解決提案顧客の課題に応じて最適なサービスを組み合わせるコンサルティング型の営業です。 ■組織構成北海道支店：17名在籍（支店長、法人営業職5名、新規営業職5名、アフターフォロー対応2名、内勤者4名）。若手からベテランまで幅広い世代が混在し、すべて中途入社となります。経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境であり、高い専門性を身につけていただける職場です。 ■商材の特徴：決済導入だけでなく、以下の独自サービスも提供しています。・売上管理・事務の効率化サービス・売上金の早期入金サービスお客様の売上アップにつながる来店客の利便性向上、店舗運営の負担軽減に向けて顧客満足度の高い商材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区南一条西1-1 札幌東ビル３階勤務地最寄駅：地下南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：※業務内容変更の範囲：本人が他職群へ転換を希望した場合のみ「有」…本人が希望した職群の業務

＜予定年収＞ 456万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～345,160円＜月給＞ 241,000円～345,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（8時間勤務想定の場合20時間分）＋住宅手当含め算出しています。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部保険サービス

保険代理店

岐阜県多治見市大針町661-1

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設立 2003年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜／多治見市／未経験歓迎】保険営業 ◆バローG／グループ社員向け営業／スキルアップ◎

～ノルマなし・休日呼び出しなし／同じバローグループ社員への営業のみのため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要：バローグループとして、保険を扱う当社にて同グループ関連会社の社員に向けて、ご契約をいただくための営業活動を行っていただきます。＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）の社員向けに、損害保険や生命保険を契約いただくための営業活動を行っていただきます。 ★グループ会社のリストを元に、ルート営業のように各社・各支店を訪問しながら、社員の方へ保険の提案を行っていただきます。グループ会社独自の割引制度や同じグループ内での営業のため話しやすく、契約も取りやすい環境です。 ★扱う商材：個人：団体自動車保険、団体医療保険（年間10万円ほど）＜営業１日の流れ　※一例になります＞ 09:00　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10:00　グループ会社A社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 12:00　休憩 13:00　グループ会社B、C社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 16:00　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備　終わり次第退社 ■評価制度：保険営業ですが、ノルマはありません。会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。（ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■研修について：入社後一年間は、大手損害保険会社に勤務いただき、保険の種類や商談の仕方など、大手の研修制度を活用し業務を覚えていただきます。（保険の販売に必要な資格も取得できるため、スキルアップが可能です！） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳）そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む） ■魅力的な就業環境：・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、働き方を整えて働くことができます。 ※年間休日はバローグループに準ずるため、108日になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞多治見営業所住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大手損害保険会社（多治見周辺）住所：岐阜県多治見市周辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県多治見市】法人営業（損害保険） ◆バローG／休日呼び出しなし／残業少なめで働きやすさ◎

～ご経験を活かして法人営業にキャリアチェンジ可能／同じバローグループへの営業のため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要：バローグループとして、損害保険・生命保険を扱う当社にて同グループ関連会社に向けて、営業業務を行っていただきます。＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）に対して、企業向けの保険を契約いただくために営業活動を行っていただきます。 ★主に、社長や役員、総務の方と商談を行い、リプレイス、継続受注いただけるように営業活動を行っていただきます。同じグループ会社になるため、ルート営業のような形で外回りで状況を確認、関係構築をいただきながら、提案を行える環境です。 ★扱う商材：企業保険　会社の保険全体　一千万円～数十万円程度 ■評価制度：保険営業ですが、ノルマはありません。会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。（ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳）そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む）入社後は、同行を行いながら、まずは1社ご担当をいただき、慣れてきたら徐々に引継ぎ等で顧客を担当いただきます。また、メンバーの7名中4名は保険業界の経験者ですので、安心して業務を行っていただけます。 ■魅力的な就業環境：・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、働き方を整えて働くことができます。・20日の有給消化を全て消化している社員や子育て世代の社員もおり、お子様の突発休など柔軟に対応できる環境です。 ■当社について：当社は、地域の多様なニーズに応えるバローグループの保険部門として、グループ各社のリスクマネジメントや従業員の福利厚生を担っています。現在、恵那事業所、多治見事業所、福島事業所で幅広く活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多治見営業所住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほけんのアスキット株式会社

保険代理店

新潟県新潟市東区南紫竹2-6-30

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設立 2004年
従業員数 12名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【新潟市/リモートワークOK】保険のコンサルタント◆転勤なし・年休125日/残業少なめ

◆◇土日祝休み/東京海上日動「TOP QUALITY & VALUE」認定代理店/既存顧客中心でじっくり提案/2ヶ月OJT＋1年専門研修で未経験も安心/新潟市内中心で地域密着のコンサル営業◆◇ ■おすすめPOINT　＼研修充実×既存顧客中心で、じっくり“聞く力・提案力”を磨ける営業職／・新潟市内の個人・法人のお客様に、まずは更改（契約更新）業務からスタートし、無理なく知識と経験を積める環境です◎ ・東京海上日動火災から最上位ランク「TOP QUALITY & VALUE」認定を受けた代理店で専門性の高いスキルが身につく ■具体的な業務：・既存顧客の保険更改業務・見直し提案・お客様のリスク分析および最適な保険商品のご提案・保険加入後のフォロー対応・面談（訪問・Web・電話）の実施・契約内容の説明や必要書類の対応 ■営業スタイルについて：まずは先輩社員の更改業務への同行からスタートし、仕事の流れを習得いただきます。・1日の面談件数は2～3件（習熟度に合わせて調整可能）です。・担当エリアは新潟市内が中心（移動は最長でも30分ほど）・訪問とWeb／電話の割合は8～9：1～2 ・自家用車を使っての営業（ガソリン代・車両使用手当あり）・面談スケジュールは営業担当自身で調整可能・土日対応が発生した場合は代休を取得（対応は月0～2回程度） ■事故対応方針について：・事故の一次受付が担当者の携帯に入る場合はありますが、すべてを一人で担当することはありません・現場急行は原則なし。リモートでの状況確認・フォローが中心・夜間・休日の事故はフリーダイヤルへご案内 ■育成制度について：・東京海上日動火災より最上位ランク「TOP QUALITY & VALUE」の認定・未経験者は、入社3ヶ月目以降から1年間東京海上日動主催の研修出向制度（IP研修／IP出向）の研修あり・研修後も先輩スタッフが丁寧にサポート・社内では週2回の勉強会を実施し、疑問点をすぐに相談できる環境を整備・研修終了後も先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。・週2回の勉強会（自社開催）も実施しており、「わからない」を一人で抱え込まない仕組みがあります。変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：新潟県新潟市東区南紫竹2-6-30 勤務地最寄駅：JR越後線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（3月、2.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：あり ■モデル年収：・300万円～400万円（25歳、入社1年、未経験）・450万円～500万円（35歳、入社3年、経験者）（各種手当／賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデアカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市中央区今橋2-4-10淀屋橋北浜センタービル3F

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設立 2004年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【淀屋橋】信販サービスの法人営業◆既存＆反響営業・個人ノルマなし◆年休130日◆福利厚生◎

【エンドユーザーの人生の転機を支えるクレジットサービス／美容医療向け「医療ローン」を中心に多様な信販サービスを展開／安定した経営基盤と働きやすい環境】 ■業務内容：自由診療を行う美容クリニックへのショッピングクレジット導入の提案をはじめとする、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：＜既存加盟店の深耕営業（利用促進）＞美容外科などの自由診療クリニックが主な顧客です。複数のクリニックを運営する法人も多く、本部商談を進めていただくイメージです。あわせて、各クリニックにも定期的に訪問し、スタッフの声や運用状況を把握しながら、キャンペーン企画や運用改善につなげます。＜新規顧客の開拓や提案営業＞新規獲得は営業代行や代理店紹介の他、DMやHP問い合わせに対する反響営業が中心です。飛び込み・テレアポはございません。導入決定後は、加盟店に対しサービス導入～定着化までの運用レクチャーや定着化後の販促キャンペーン企画等を行います。＜美容クリニック以外への営業領域拡大＞スクール業態や結婚相談所など、分割払いニーズのある業界へのアプローチも進めています。＜KPI 管理のほか、営業に付随する業務全般＞ ■業務のポイント：・高額サービス、商材を利用するエンドユーザーを分割払いで支えることで、間接的にユーザーの人生の転機を支える仕事です。・ご入社後まずは、既存加盟店への深耕営業を通じて業務理解を深めていただきます。OJTを通じ、商材知識をしっかり身に着けていただくことが可能です。・個人ノルマ、飛び込み、テレアポは一切ありません。新規顧客はお問い合わせからの反響営業で獲得しています。・年休130日とメリハリをつけて働くことができます。転勤もなく、腰を据えてキャリアアップいただけます。 ※東京/福岡/名古屋への週2～3日の出張があります。（日当3,000円支給） ■組織構成：営業：男性2名　※営業力強化のための増員採用 ■当社について 2004年の設立以来、メディカルクレジットを柱に信販業を展開してきました。近年、健康や美容への関心の高まりにより自由診療が多彩な広がりをみせており、契約加盟店数も順調に増加し、盤石な経営基盤を築いております。成長のスピードが加速する中、今後は異業種参入にも注力する方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル3F 勤務地最寄駅：京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリファサービス債権回収株式会社

債権回収（サービサー）

東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト8F

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設立 2004年
従業員数 225名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】調査管理業務／土日祝休／働きやすさ◎／オリコG／キャリアアップの選択肢多数！

【30代活躍中！/定時17:45/残業月5時間程度/年間休日123日/家賃補助有／土日祝休み/専門性身につきます/オリコグループの安定基盤】 ■業務内容クライアントと現地スタッフをつなぎ、調査業務全体の進行管理および調整を行う業務です。・クライアントからの調査依頼の受付・内容確認・居住先・勤務先・事業実態等に関する調査について、現地スタッフへの案件振り分け・指示・進捗管理・調査結果の取りまとめ、報告書の作成・クライアントへの報告書提出（納品）までの一連の管理業務クライアントは大手企業・中小企業・自治体などで90％以上はすでに取引のある企業です。新規も取引先からの紹介のため、テレアポ・飛び込み等は発生しません。主に先方の管理部門担当者とのやり取りとなります。 ※ 債務者への直接訪問はありません ※ システム端末を使用した事務処理および電話対応が主な業務です ■組織構成配属先は調査業務部で、全体で18名の部署となっております。中途入社者が多く、平均年齢は35歳です。個人で完結する仕事ではなく、周囲と協力しながらチームで業務を進めております。 ■キャリアパスについてまず調査の管理業務からからスタートし、ご本人様の適性に応じて（1）営業推進業務（2）サービサー業務（サービサー＝債権回収会社）（3）調査業務の企画・推進業務へとステップアップしていただける環境です。 ■研修体制入社時研修実施後、OJT研修を通じて独り立ちまでサポートします。業界・職種未経験からでも研修を経てキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。 ■魅力点（1）会社の売上基盤を支える主力部門当社の売上の約8割は調査業務で構成されており、本ポジションが所属する部署は事業の根幹を担う重要な部門です。会社の成長や安定を支えている実感を持って働くことができます。（2）主体的に考え、解決力を発揮できるポジション背景や意図を読み取りながら内容を整理・判断し、最適な対応を導き出していくことが求められます。関係者と調整しながら解決へと導く役割を担うため自身の判断力や対応力を存分に発揮できる環境です。（3）就業環境オリコグループの安定基盤があるため安心して長期就業ができる環境です。残業5時間程度であり、ワークライフバランスの取れた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収、月収はあくまで想定の金額であり、ご経験スキルによって変動ございます。 ※残業時間５時間を含めた想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一アイペット損害保険株式会社

損害保険

東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント

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設立 2004年
従業員数 639名
平均年齢 36.1歳

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社内SE・DX推進◆LLM活用や査定自動化を企画から担当／在宅可・賞与年4回／第一ライフ基盤

DX推進専任組織で、LLM活用の業務効率化や機械学習による査定自動化のPoCから実装・現場適用まで一貫して担います。 ■職務概要：ペット保険業界第2位（全18社中）の当社にて、社内の様々な業務をテクノロジーを用いて改善・最適化するDXエンジニアとしてご活躍いただくポジションとなります。当社は業界大手に位置づけており、ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。一方で、ペット保険は業務性質上バックオフィスでの作業が多く、コストがかかる保険です。今後の継続的な成長のためには、ITを活用したコスト削減、ユーザへのリーチ拡大が欠かせず、ITの重要性は益々高まっています。会社としてもDXの更なる推進を重要事項と位置付けており、DX推進グループを設立し、2024年度から本格始動しています。フレッシュな部署の中で自由度高く、裁量を持ちながらエンジニアとして挑戦し、成長いただける環境です。ともに「ITで第一アイペットの成長を支える」、また同時にエンジニアとして自身も成長したい、そんな方を募集しています。 ■業務詳細： DX推進グループにて、顧客体験（CX）／従業員体験（EX）を向上させ、会社・組織と個人の競争優位性を高める活動に従事いただきます。 ★主なミッション★ （1） ITイノベーション人材の育成（2）イノベーション組織風土の醸成（3）デジタル技術を利用したビジネス・サービスの企画立案（4）先端テクノロジーの調査・研究、ならびに利用促進このうち、（3）と（4）を中心に推進していただきます。詳細なテーマとしては、LLMを利用したChatbotによる業務効率化、査定業務の自動化に向けた機械学習、BPMSの社内適用に向けたPoCなどになります。重厚長大なシステム改革よりも、中小規模な課題の抽出から改善案の立案、技術選定、プロトタイプを作成した上でのPoC、環境構築・実装・現場適用等、様々なフェーズに一気通貫でスピーディに取り組み、ボトムアップで業務改善を目指します。また、上記ミッションについての詳細な実施内容・採用技術なども含めて計画段階となりますので、上記に限らず自主的な提案や社内ヒアリングに基づいた新たな課題への取組みを積極的に受け入れており、ご自身の意向を反映させやすい状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,300円～464,300円固定残業手当/月：60,200円～107,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,500円～572,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇モデル年収：5,037,152円 ◇モデル月給：319,500円（【内訳】基本給：259,300円、時間外見込30時間：60,200円） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。30時間を超える時間外労働分については追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】獣医師専門職（ペット医療保険金査定）第一ライフグループ／業界新規契約者数トップクラス

<中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一ライフグループで安定した経営基盤＞ ■職務内容： ◆不正請求調査業務〇動物病院への訪問調査・指導〇カルテ・診療明細書の分析を通じた請求内容の精査 ◆査定関連業務〇保険金支払可否にかかる獣医学的判断〇獣医学的見解に基づく保険金支払基準の検討・策定・訪問調査は宿泊を伴う出張となる場合があります。・査定スタッフに対する獣医療研修も行っていただきます。・将来的には、契約引受や商品設計等の領域についても携わっていただく可能性があります。 ■当社で働く魅力：ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ■ペット保険ビジネスの将来性：ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,300円～336,800円固定残業手当/月：63,700円～78,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇モデル年収：5,328,752円 ◇モデル月給：338,000円（【内訳】基本給：274,300円、時間外見込30時間：63,700円） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。30時間を超える時間外労働分については追加で支給します。 ※獣医師手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ証券

その他金融

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー 29F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

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【丸の内】投資運用◆営業から運用へ転換可／航空機・不動産投資／FPGグループの専門証券

～証券・投資経験者へ／有価証券の運用・引受・リスク分析を担い投資プロフェッショナルへ成長可能～ ■業務概要： FPG証券は、FPGグループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社です。 FPGグループの商品開発にも関与しており、今後、新たな商品の運用・販売を計画しております。こちらの会社で、投資運用部の業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：親会社であるFPG（東証プライム上場）が組成したみなし有価証券や債券などの運用資産特定型の投資運用業務と引受業務を行っています。主な運用対象となるみなし有価証券は、海外不動産のLP持分や航空機の信託受益権です。GPや信託と連携して、その有価証券の投資パフォーマンス管理や運用モニタリング並びにその有価証券の引受やリスク分析を行います。 ※現状は海外不動産や航空機などが投資対象ですが、今後、国内不動産や通常の債券を投資対象とすることも検討しています。 ■組織構成：投資運用部では2名が在籍しています。 ■仕事の魅力：・東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関する投資運用担当としてご活躍いただけます。 ■FPG証券について： FPGグループにおいて、第一種金融商品取引業と投資運用業のライセンスを保有する会社です。 FPGグループで販売する商品スキームにおいて、運用と引受の役割を担うブティック型証券会社です。商品の販売は親会社であるFPGが担っており、FPG証券は保有するライセンスを活かしてプロジェクト組成支援や運用管理のミドル的な機能を担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により当社規定により決定 ※非管理職の場合、別途残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフプラザパートナーズ

保険代理店

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F

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設立 2003年
従業員数 2,199名
平均年齢 45.0歳

求人情報全46件

【店舗／大阪】保険ショップの店長候補◇予約・紹介中心×1日1～2組にじっくり向き合う◇日本生命G
- NEW
～契約後フォローまで一貫担当／お客様と長期的な関係構築が可能／店舗運営・メンバー育成にも挑戦～ ■採用背景日本生命グループの一員として来店型の「保険の相談ショップ」を全国に展開。顧客本位の提案と契約後のアフターフォローを強みに、地域に根ざした信頼関係を築いてきました。お客様一人ひとりと長期的な関係を築きながら、将来的には店舗運営やメンバー育成も担っていただくことを期待しています。 ■職務概要来店されたお客様にライフプランのヒアリングを行い、約50社の保険商品から最適なプランを提案。新規開拓や飛び込み営業は一切なく、予約・紹介・既存顧客中心の反響営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な関係性を築いていきます。 ■業務詳細・来店顧客へのヒアリングおよびライフプラン設計と最適な保険提案・既存顧客への定期フォローや契約見直し提案（年1回の契約内容確認会含む）・ネット予約や紹介顧客への対応など反響中心の営業活動（1日1～2組、各2時間程度）・店舗認知向上に向けたイベント企画や店頭での集客活動・チームでの目標達成に向けた進捗共有と改善提案等 ■組織構成各店舗は複数名で構成され、チームで目標達成を目指す文化があります。互いに知識や提案事例を共有しながら店舗運営を行っています。 ■就業環境シフトは相談しながら決めるため融通が利きやすく連休も取得しやすい環境です。勤務は10:00～20：00の中でのシフト制（早番遅番制・実働8時間／研修中は9:00～18:00）、残業は月15時間程度です。 ■ポジションの魅力・1日1～2組のお客様にじっくり向き合いながら、契約後のフォローまで一貫して担当できます。・予約・紹介中心の営業スタイルのため、お客様との関係構築に時間を使える環境です。・将来的には店舗運営やメンバー育成にも携わることができます。・固定給をベースとしながら、成果に応じて四半期ごとの報奨金を支給。成果を適正に評価する環境です。 ■キャリアパス入社後は営業として経験を積み、実績に応じて店長へのキャリアアップが可能です。実際に保険業界でのマネジメント経験を活かし、入社後早期に店長へ登用された実績もあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪府内の店舗を想定住所：大阪府自宅から通える範囲の店舗を想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,500円～214,500円その他固定手当/月：136,500円～154,000円＜月給＞ 301,000円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は60万円分(AC:1,200万円/年)のインセンティブ（変動給）を例として上乗せした金額。個人の業績に基づき、四半期に一度支払い。・実績に応じて変動する、評価連動給有。・土日出勤手当有※1千円／日・残業手当は1分単位で全額支給。上記は15時間分の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【店舗／東京】保険ショップの店長候補◇予約・紹介中心×1日1～2組にじっくり向き合う◇日本生命G
- NEW
～契約後フォローまで一貫担当／お客様と長期的な関係構築が可能／店舗運営・メンバー育成にも挑戦～ ■採用背景日本生命グループの一員として来店型の「保険の相談ショップ」を全国に展開。顧客本位の提案と契約後のアフターフォローを強みに、地域に根ざした信頼関係を築いてきました。お客様一人ひとりと長期的な関係を築きながら、将来的には店舗運営やメンバー育成も担っていただくことを期待しています。 ■職務概要来店されたお客様にライフプランのヒアリングを行い、約50社の保険商品から最適なプランを提案。新規開拓や飛び込み営業は一切なく、予約・紹介・既存顧客中心の反響営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な関係性を築いていきます。 ■業務詳細・来店顧客へのヒアリングおよびライフプラン設計と最適な保険提案・既存顧客への定期フォローや契約見直し提案（年1回の契約内容確認会含む）・ネット予約や紹介顧客への対応など反響中心の営業活動（1日1～2組、各2時間程度）・店舗認知向上に向けたイベント企画や店頭での集客活動・チームでの目標達成に向けた進捗共有と改善提案等 ■組織構成各店舗は複数名で構成され、チームで目標達成を目指す文化があります。互いに知識や提案事例を共有しながら店舗運営を行っています。 ■就業環境シフトは相談しながら決めるため融通が利きやすく連休も取得しやすい環境です。勤務は10:00～20：00の中でのシフト制（早番遅番制・実働8時間／研修中は9:00～18:00）、残業は月15時間程度です。 ■ポジションの魅力・1日1～2組のお客様にじっくり向き合いながら、契約後のフォローまで一貫して担当できます。・予約・紹介中心の営業スタイルのため、お客様との関係構築に時間を使える環境です。・将来的には店舗運営やメンバー育成にも携わることができます。・固定給をベースとしながら、成果に応じて四半期ごとの報奨金を支給。成果を適正に評価する環境です。 ■キャリアパス入社後は営業として経験を積み、実績に応じて店長へのキャリアアップが可能です。実際に保険業界でのマネジメント経験を活かし、入社後早期に店長へ登用された実績もあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗を想定住所：東京都自宅から通える範囲の店舗を想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,500円～214,500円その他固定手当/月：136,500円～154,000円＜月給＞ 301,000円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は60万円分(AC:1,200万円/年)のインセンティブ（変動給）を例として上乗せした金額。個人の業績に基づき、四半期に一度支払い。・実績に応じて変動する、評価連動給有。・土日出勤手当有※1千円／日・残業手当は1分単位で全額支給。上記は15時間分の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

保険代理店

東京都中野区東中野4-6-5山手ビル201

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設立 2004年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【錦糸町／新宿】保険の法人営業／幹部候補◆スキルアップ×週休3日/顧客のリスクコンサル/残業ほぼなし

【身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得が叶う/顧客へのリスクコンサルタント/研修終了後週休3日制◎】 ■業務内容同社法人営業職（リスクマネージャー）として、お客様へのリスクコンサルタントの業務をお任せします。・反響営業や既存顧客への営業（リスクコンサルがメイン）・各業界ごとのHPへの反響営業（新規も多少あります）・法人企業向け保険を扱い、様々な種類があります。例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！＜ご入社後の流れ＞・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。＜研修終了後＞・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。・目標を達成すればインセンティブもあり、ボーナスにも反映されます。 ■社内について・営業部：２名・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方魅力※１年の研修期間終了後・年休180日越え・残業ほぼなし・身内営業、飛び込み営業禁止・社用携帯廃止・大型連休もとりやすい ■ポジションのやりがい仕事は覚えることが多く、最初は先輩についていくのが大変と感じる方も多いと思いますが、慣れていくとお客様から「ありがとう」と感謝される機会も増え、やりがいを感じることができる環境です。

＜勤務地詳細1＞ AIG損害保険株式会社住所：東京都墨田区錦糸1-2-4　アルカウエスト15階勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三井住友海上　新宿第二支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル41階新宿住友ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞あいおいニッセイ同和　東京南支店　渋谷支社住所：東京都渋谷区代々木3-25-3　あいおいニッセイ同和損保ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社＆個人の業績に応じて有り（今年度実績110万円～175万円）／出向期間無し ■年収：会社＆個人の業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町／新宿】保険の法人営業◆未経験からスキルアップ×WLB/週休3日/研修体制◎残業ほぼ無し

【出向制度で研修充実・業界未経験でも安心/年休180日超えで年の3分の1が休み/身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得でスキルアップ叶う】 ■業務内容法人営業職として取り扱っている損害保険会社4社、生命保険会社3社の保険を首都圏を中心に提案営業をします HPへの反響営業や既存顧客への営業がメインです。（新規も多少あります）・法人企業向けの様々な保険を扱っています。例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！＜ご入社後の流れ＞・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。＜研修終了後＞・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。・目標を達成すればインセンティブ有。ボーナスにも反映されます。 ■社内について・営業部：２名・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方※１年の研修期間終了後・年休180日越え・残業ほぼなし（ほとんどの社員が10時~17時で就業）・身内営業、飛び込み営業禁止・他社の取得率1~2割の難関資格も取得可能 ■当社について MS&ADグループ三井住友海上のHGA代理店です。HGAはハイグレードエージェントといい、新規獲得数、契約の保全業務、ミスの無い事務処理能力、万が一の事故対応など全てに置いて業務品質が優れている代理店の証です。

＜勤務地詳細1＞ AIG損害保険株式会社住所：東京都墨田区錦糸1-2-4　アルカウエスト15階勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞あいおいニッセイ同和　東京南支店　渋谷支社住所：東京都渋谷区代々木3-25-3　あいおいニッセイ同和損保ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞三井住友海上　新宿第二支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル41階新宿住友ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社＆個人の業績に応じて有り（今年度実績110万円～175万円） ■年収：会社＆個人の業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロマゲート

保険代理店

愛知県名古屋市中区錦3-11-33マニュライフプレイス名古屋4F

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【御茶ノ水】バイヤー　◆商品開拓・仕入交渉担当／経験者歓迎／未経験可／年休128日／月残業10h程

◇所定労働時間7h◎／年休128日／月残業10h程度／フルリモート可／未経験でも活躍しやすい環境◇ 自社運営の完全招待制ショッピングアプリ「Closed Market（クローズドマーケット）」。『人のつながりで社会課題を解決する』を理念とし、「三方よし」を実現するクローズドマーケットアプリ運営を中心に事業拡大中。品揃え拡充と顧客体験向上のため、新たに東京を拠点にバイヤーチームを立ち上げるためのスタートアップメンバー募集です。 ■業務詳細：・商談会・展示会への参加、商談を通じた新規仕入先・パートナーの開拓・商品選定、品揃え戦略の立案・実行・仕入交渉、契約締結、販売開始までの一連の業務・売上・利益・在庫・商品点数などのKPI管理・取引先との中長期的な関係構築 ※別途営業事務部門があり、バイヤー業務に集中していただく環境が整っています。 ※名古屋本社にはバイヤーが6名在籍、顧問契約を結んでいる専門コンサルタントもいるため、不明点はすぐに相談が出来る環境です。 ※出張は発生しますが、関東圏中心でほとんどが日帰り出張となります（リモートワーク推奨） ■活躍が見込まれるタイプ・世の中の流れや流行に敏感な方・誠実で丁寧な対応ができる方・自律的に業務を進められる方・社内外とスピード感を持って連携できる方・変化を楽しみ、仕組みづくりに前向きな方・小売ビジネスへの関心が高く、デジタルの力で地域・企業課題の解決に取り組む意欲のある方歓迎 ■働き方：就業時間は9:30～17:30と、一般的な企業より1時間短い勤務時間設定です。残業も月10時間程度と非常に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京住所：東京都千代田区神田淡路町1-9-5 天翔オフィス御茶ノ水　305 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,853,503円～5,707,006円固定残業手当/月：95,542円～191,083円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静鉄保険サービス株式会社

保険代理店

静岡県静岡市葵区日出町8-3静鉄日出町ビル2F

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設立 2003年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【沼津市／未経験歓迎】損害保険営業◆最初は静岡市で研修／土日祝休・年休125日／知人へアプローチなし

【地場大手の鉄道会社静鉄グループ／慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪未経験から営業職に挑戦】【職務詳細】県東部エリアにて、自動車保険・火災保険・傷害保険等の新規獲得および契約更新が主な業務となります。まずは個人契約の契約更新から、その後は新規契約獲得・法人契約も担当していただきます。 ※但し、入社から半年～１年程度は、静岡の本社にて資格取得・研修などを行い、その後に沼津支店に勤務となります。・既契約者への満期継続手続き・契約者の事故対応（受付）・将来は法人へのコンサルティング営業・訪問（営業）先：県東部（富士川以東）【働く環境】沼津支店　支店長、契約社員2名（営業・事務各1名） ■入社後の流れ・教育研修： OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について：損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■業務について：・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沼津支店住所：静岡県沼津市通横町8-9 マキヤ御成橋ビル６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：静岡県静岡市葵区日出町8-3 静鉄日出町ビル2F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／静鉄音羽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績、個人成績により変動有）※過去実績3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】損害保険営業◆未経験・第二新卒歓迎／知人アプローチなし／年休125日／静鉄グループ

◆地場大手の鉄道会社静鉄グループ ◆慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪ ◆研修充実で未経験から営業職に挑戦【入社後すぐにお任せしたい業務】（1）既に契約を結んでいる方への継続手続き（2）自動車保険や傷害保険などの新規保険の販売促進・PR （3）契約者からの事故相談など →事故等のトラブル時は、保険会社が対応していただけるため、休日の対応はほとんど発生しません。【将来的にお任せしたい業務】・法人へのコンサルティング営業 ■入社後の流れ・教育研修： 1～3ヵ月ほど、OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について：損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■魅力 ◎残業は月数時間～月20時間程度を想定 ◎基本的に土日祝休み ◎年間休日は125日 ◎育休復帰率100％ ◎退職金あり ■業務について：・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区日出町8-3 静鉄日出町ビル2F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／静鉄音羽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績、個人成績により変動有）※過去実績3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上プライマリー生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル

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設立 2001年
従業員数 390名
平均年齢 44.6歳

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【竹橋/在宅可】社内SE（契約管理、WEBシステム等の開発）※上流工程中心／金融系システム経験者歓迎
- 締切間近
MS＆ADシステムズ株式会社（生保システム第三部プライマリ開発第二グループ）に出向いただき、社内SEとして当社のシステム開発に係る業務をご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MS&ADシステムズ株式会社住所：東京都千代田区一ツ橋１－１－１パレスサイドビル勤務地最寄駅：東西線線／竹橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。選考を通じて、ご経験とスキルを鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセットマネジメント

保険代理店

東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル10階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

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土日祝休・年休125日～・原則定時退社／未経験OK／営業事務

営業事務として、金融・不動産の専門知識を身につけながら、会社と営業を支える重要なポジションをお任せします。また、これまでの営業経験やスキルを活かしたい方は、入社時から営業としてスタートすることも可能です。個人ノルマやテレアポなどの新規開拓はなく、お客様のニーズを丁寧に捉え、長期的な信頼関係を築いていくことを大切にしています。＜保険・資産運用部門＞ ★事務・各種書類の作成・お問い合わせ対応・契約書類のチェック・管理・顧客情報の更新・管理・営業同行、お客様先での書類対応・提案資料の準備、営業サポート＜不動産部門＞ ★事務・売買契約書などの各種書類作成・物件情報の入力・管理・ポータルサイトの管理・提案資料の作成補助・物件や市場に関するリサーチ・電話・来客対応、提携先とのやり取り ――――――――――――――――――――――― ＼経験値に合わせた研修／専用テキストを使って研修 ▼ 業界試験に向けた学習・知識習得 ▼ 実際の業務を担当しながら、専門性を高めていきます。単に決められた作業をこなすのではなく、「なぜこの書類が必要なのか」「お客様は何を求めているのか」を理解し、業務を進めていきます。また、事務から営業へのキャリアチェンジも可能。日々の業務を通じて商品知識やお客様のニーズを把握する力を身につけ、より専門性の高い仕事へステップアップできます。 ――――――――――――――――――――――― ＼幅広い専門性を身につける／お客様の資産形成やライフプランを支える仕事だからこそ、一つの領域にとどまらない幅広い知識が身につきます。業務に必要な資格の取得も会社がサポート。現在は、資産運用部門で新たなポジションの構築も進行中。知識を身につけるほど担当できる業務の幅が広がり、将来的なキャリアの選択肢も広がっていきます。

転勤はありません。＜保険・資産運用部門＞ ■丸の内オフィス東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル10階 ★東京駅へ続く地下通路が目の前【アクセス】・地下鉄千代田線「二重橋前駅」徒歩1分・JR「東京駅」徒歩2分・都営三田線「大手町駅」徒歩3分・JR・地下鉄有楽町線「有楽町駅」徒歩8分・地下鉄各線「銀座駅」徒歩13分 ■有楽町オフィス東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館2階 ★日比谷駅直結！【アクセス】・JR「有楽町駅」徒歩1分・地下鉄有楽町線「有楽町駅」徒歩1分・地下鉄日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」直結・地下鉄丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分・JR「東京駅」徒歩10分＜不動産部門＞ ■お茶の水オフィス東京都千代田区神田淡路町1丁目9-1 ニューお茶の水702 【アクセス】・都営新宿線「小川町駅」徒歩1分・地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」徒歩3分・JR・地下鉄銀座線「神田駅」徒歩7分・JR・地下鉄丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩7分・JR・地下鉄日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩10分

月給29万1,667円～月給41万6,667円＋各手当（資格手当など） ■上記金額には固定残業代（45時間分／73,167円～104,524円）を含みます。超過分は別途支給。 ■基本的に前職給与を保証します。

株式会社朝日信託

その他金融

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F

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設立 2005年
従業員数 209名
平均年齢 -

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【霞が関】◆金融事務◆信託バックオフィス担当～金融業界出身者歓迎！～女性活躍◎所定7h/

【霞が関×安定グループの財産管理をお任せします／年収400万円～転勤なし・所定7h・残業月20h以内／女性社員多数活躍中◎】 ■業務概要信託財産管理部では、財産管理信託を主たる業務として取り扱っています。信託とは、お客様の大切な財産を、契約で定められた目的に沿って管理・運用・給付する仕組みです。財産管理信託として、お客様の財産を信託契約に基づき管理し、必要に応じて生活費や医療費等の支払い・給付、財産状況の確認・報告を行います。また、お客様のニーズに応じて教育資金贈与信託、特定障がい者扶養信託、入居一時金保全信託、リバースモーゲージ信託、不動産管理運用信託等も取り扱っています。本ポジションでは、受託者としてお預かりした信託財産を正確かつ適切に管理し、弁護士や税理士、不動産管理会社などの関係者と連携しながら、信託業務を実務面から支えていただきます。金融商品の販売や資産運用の提案を行う営業職ではなく、信託財産の管理を担うバックオフィス職です。 ■具体的な業務内容（1）信託財産・口座の管理・信託口座の開設、入出金確認、残高照合・現預金、有価証券、不動産等の信託財産の管理・信託会計システムへのデータ入力・管理（2）支払い・給付、報告業務・信託契約に基づく各種支払い、給付手続き・お客様向け財産状況報告書の作成・送付・信託報酬の計算、請求書の発行・送付（3）関係者対応・書類管理・お客様からの問い合わせ対応・弁護士、税理士、不動産管理会社等との連絡・調整・契約書、管理報告書等の関連書類の管理・不動産管理会社からの管理報告書の受領・内容確認（不動産管理運用信託のみ） ※入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。まずは、会計システムへの入力や信託財産受領書の発行など、各案件に共通する実務から担当し、その後、報告書作成や報酬請求、新規案件の受託準備などへ担当範囲を広げていただきます。 ■キャリアパス単なる事務業務にとどまらず、信託・相続分野の実務を通じて知識や経験を身につけ、専門性の高い分野で長く活躍できるキャリアを築いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円その他固定手当/月：66,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の時間外手当・賞与を含みます。時間外勤務手当は月給とは別に支給します。 ※その他固定手当の内訳：資格給37,000円、育成奨励金29,000円 ※資格給は経験等の評価、育成奨励金は中核人材への成長を奨励する手当です。いずれも入社時から支給し役職就任を条件としません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関×転勤無】■相続事務担当■実働７h／女性活躍◎／遺言信託のリーディングカンパニー

【相続の専門性が身につく事務職／金融出身者歓迎！／実働７h／残業月20H以下／仕事とプライベートの両立◎／専門スキル身に着けキャリアアップ】 ■業務内容：当社にて相続関連業務事務を担当いただきます。 ■職務詳細： ◎遺言執行・遺産整理業務・財産の名義移転の手続き・遺産目録の作成、遺産分割協議書の作成補助・相続人の調査から確定までの一連の業務・相続発生後の金融機関等の相続手続き・司法書士への相続登記依頼・遺言書の作成補助業務 ◎その他・電話応対、来客応対など ■入社後について：入社後はOJTを通じて先輩社員から業務を習得いただきます。当初は先輩社員とともに1案件を担当し、業務の流れを理解いただきますが、将来的には弁護士の指揮のもと、1人で案件を担当いただきます。 1人あたり同時並行で担当する案件数は平均15～20件程度を想定しており、正確性と進行管理能力を身につけながら、専門性を高めていただける環境です。 ■組織構成：当部は7名で構成されており、全員が相続関連の事務業務を担当しています。 20代～40代のメンバーが在籍し、働くママ社員も多く活躍しております。中途入社のメンバーが中心で、長期的に安定して働ける環境です。 ■当社の魅力：（1）遺言信託のリーディングカンパニー当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。（2）大きな信頼と確固たる実績相続関連業務の遺言信託では2025年9月末現在、遺言信託受託件数は約20,650件にのぼり、その数は年々増加しています。当社は、業務提携等をしている全国各地の40の地方銀行や37の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。（3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含む。 ※その他固定手当の内訳：資格給（一律）35,000円、育成奨励金 35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＩＮＸ　Ｊ証券株式会社

証券会社

東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル3F

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設立 2005年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【八丁堀】ディーラー（メンバー）◆月残業10h/転勤無/香港本社研修/第二創業期を支えるコアメンバー
- NEW
【マーケットの最前線で活躍しながら、市場業務の専門性を高めたい方へ！】「会える安心感」「24時間スタッフ対応」を提供する当社にて、個人投資家向け店頭FXおよび「くりっく株365」等のリスク管理（カバー取引）、および夜間・早朝の時間帯における顧客対応業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・為替（FX）市場および株価指数市場の監視・顧客からの注文の受発注（証券・くりっく株365・FX）・顧客からの問い合わせ対応、顧客へ交付書面交付、顧客情報の管理・FX取引に係るポジション管理、スワップの管理及びロスカット取引執行に係る業務・FX取引に係るストレスチェックに係る業務・関係各所（金融庁、金先協会）等への報告業務 ■キャリアパス入社後は、まず市場部門の業務を習得いただきながら経験を積んでいただきます。将来的には、市場部のリーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。一方で、業務を通じて他の職種や領域に興味を持たれた場合には、ご本人の志向や適性を踏まえたキャリアチェンジも可能です。個々の強みや関心に応じて、多様なキャリアを描ける柔軟な環境が整っています。 ■勤務時間についてシフト制(三交代勤務)を採用しています。・8：00～17：00 / 14：00～23：00 / 23：00～翌8：00 ■ポジションの魅力・第二創業期を支えるコアメンバー組織の成長フェーズを肌で感じながら、ディーリング業務の枠にとどまらず、多角的なスキルを磨くことができます。 ※業務運用に役立つツール開発も行っており、pythonなどのプログラミングスキルを習得できます。・金融市場の最前線で、プロフェッショナルへの一歩国内外の金融市場を相手に、ダイナミックなマーケットの最前線で活躍できるポジションです。業務の特性上、夜間勤務が発生するしますが、その際は深夜手当を別途支給します。専門知識を身につけながら、金融のプロフェッショナルとして成長できる環境です。・地域密着型の対面営業スタイルお客さまの”生の声”を聞くことを大切にしています。個人・法人、投資未経験・経験者とさまざまなお客さまのニーズを深くヒアリングし、最適な運用プランを提案する本質的なコンサルティング営業を重視しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀1-5-1 オリックス八重洲通ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制業績賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～188,000円その他固定手当/月：62,000円～111,000円固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融市場部】FXトレーダー募集／香港本社研修あり◆第二創業期を支えるコアメンバー

2024年10月、香港に拠点を構える「アベニールグループ（Avenir Group）」へ参画！グループの潤沢な資金力を背景に、日本国内での事業拡大を進めるエキサイティングなフェーズです。第二創業期のコアメンバーとして、体制強化や会社作りから深く関わることができます。日本国内にとどまらず、中国、UK、US、シンガポールなどの海外拠点を巻き込んだグローバルな経験を積めます。「会える安心感」「24時間スタッフ対応」を提供する当社にて、個人投資家向け店頭FXおよび「くりっく株365」等のリスク管理（カバー取引）、および夜間・早朝の時間帯における顧客対応業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・為替（FX）市場および株価指数市場の監視・顧客からの注文の受発注（証券・くりっく株365・FX）・顧客からの問い合わせ対応、顧客へ交付書面交付、顧客情報の管理・FX取引に係るポジション管理、スワップの管理及びロスカット取引執行に係る業務・FX取引に係るストレスチェックに係る業務・関係各所（金融庁、金先協会）等への報告業務 ◆勤務時間についてシフト制(三交代勤務)を採用しています。・8：00～17：00 / 14：00～23：00 / 23：00～翌8：00 ◆ポイント【地域密着型の対面営業スタイル】お客さまの”生の声”を聞くことを大切にしています。個人・法人、投資未経験・経験者とさまざまなお客さまのニーズを深くヒアリングし、最適な運用プランを提案する本質的なコンサルティング営業を重視しています。【金融市場の最前線で、プロフェッショナルへの一歩】国内外の金融市場を相手に、ダイナミックなマーケットの最前線で活躍できるポジションです。業務の特性上、夜間勤務が発生するしますが、その際は深夜手当を別途支給します。専門知識を身につけながら、金融のプロフェッショナルとして成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀1-5-1 オリックス八重洲通ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～511万円＜賃金形態＞月給制業績賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・ウェルスパートナーズ株式会社

信託銀行

東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル9F

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設立 2005年
従業員数 61名
平均年齢 -

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【芝】相続財産評価業務（バックオフィス）三井住友信託銀行100％子会社／安定環境で専門性を活かせます

～三井住友信託銀行株式会社100%子会社／専門性が身につく・顧客対応少／働き方◎年休122日・残業10時間以下・休日対応なし～ ■業務概要三井住友信託銀行から紹介される個人の富裕層を中心顧客とし、お客様の資産の評価及び、相続申告に関わる各種データの作成等をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容・相続財産評価のお申込みがあったお客様（相続人／受遺者）、銀行担当者、提携税理士法人の税理士と連携して、（1）相続財産の確定（2）評価明細の作成（3）税理士が行う申告書類の作成・申告が申告期限までに滞りなく行うように対応します。・主に評価明細の作成相続財産を法令に則り正しく評価し、相続税申告に必要な評価明細を作成します。土地（自宅、貸家、地積規模の大きな宅地）の評価、未上場株式、出資金の評価など、専門性が高い評価を行います。 ※土地の評価にあたっては実踏、役所調査等も行います。 ※会計ソフトは魔法陣を使用しています。 ■配属部署について現在11 名の相続財産評価担当が活躍しています。中途入社も多く、なじみやすい環境です。 ■当社の特徴：・三井住友信託銀行株式会社の100％子会社として2005 年6 月より相続・事業承継等のコンサルティングサービスを提供。・専門性を深めることが出来る環境：税理士、司法書士、不動産鑑定士、土地家屋調査士等の資格保有者や、メガバンク、地銀出身者など、様々なバックグランドを持つ社員が活躍しています。大学院に通学して税理士ほか各種資格取得を目指している方も多数います。専門性を磨きながら長期的に勤務したいという方にもお勧めです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～492,000円＜月給＞ 342,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や、前職給、資格の有無を考慮して決定いたします。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シェアホルダーサービス株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-4-5三菱UFJ信託銀行本店ビル

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設立 2005年
従業員数 112名
平均年齢 -

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【SR、IRコンサルタント】運用業界や証券業界出身の方歓迎/在宅勤務可/三菱UFJ信託銀行グループ

■担当業務：上場企業をお客様とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR（シェアホルダー・リレーション）・IRのコンサルテーションを実施します。 ■業務詳細：国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、顧客企業と株主の間に立ち、株主総会における重要な議決案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるように顧客企業にアドバイスを行います。顧客は全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤を有しています。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米・アジアへ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。最初は、株主判明調査業務を担当します。約3ヶ月で調査方法の一連の流れを把握し、期間中はパワーポイント70P～80Pにわたる株主構成調査レポート作成とコメント記載を行います。 ■業務スタンス：株主判明調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をアナリストと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなIR活動を行うべきかの提案をします。1プロジェクト3～4名のチーム体制をとります。アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成：現在コンサルタントの方は20~30名活躍しております。中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も約100名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■魅力：在宅勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。時差出勤等も取り入れており、ライフステージにあった働き方ができます。顧客の担当者も経営企画や社長直轄である場合が多く、上場企業の経営中枢に対するコンサルティングを行う醍醐味ある業務です。株式の持ち合い解消が一段と進み、機関投資家の存在感が増す市場環境下では、適正な株価形成や株主総会における賛成票確保のためには、機関投資家とのコミュニケーションを通じた信頼構築が欠かせません。今までこの分野に特化して事業を展開している企業が少ない中、同社では三菱UFJ信託銀行と協力し、SR・IR分野で実績を残し数多くの企業様から支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～19,000,000円＜月額＞ 588,235円～1,117,647円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（管理監督者未満は時間外勤務手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アナリスト（SR・IR関連業務）※クライアントは上場企業／在宅勤務可能／転勤無し

三菱UFJ信託銀行グループとして最高水準のSR（株主コミュニケーション）・ＩＲ（投資家コミュニケーション）サービスを提供し、企業と株主との更なる関係強化について強力にサポートしている同社のＳR・ＩRアナリストとしてご活躍いただけるを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、クライアントと株主の間に立ち、株主総会における重要な議案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるようにクライアントにアドバイスを行っていただきます。また、株主アクティビズムに対応する企業のプロジェクトチームに対して、勉強会を開催して、企業の状況を分析のうえアクティビズム対応に関する必要な手続き、開示、関連法令を解説し、マニュアルの作成をサポートいただくことも可能です。クライアントは全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤がございます。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米等へ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。様々な上場企業のIR・SRを同時にご経験出来るのでスピード感のあるスキルアップをすることが可能です。 ■入社後のキャリアパスについて： ※ご経験に応じてステップを変更する可能性がございます※ ・ご入社当初は株主判明調査業務を担当します。投資家情報の収集から株主構成や属性などの調査結果に基づき、報告レポートの作成を行います。・その後は調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をコンサルタントと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなＳＲ・ＩＲ活動を行うべきかの提案をします。 1プロジェクト2～4名のチーム体制となり、アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成：現在アナリストの方は20名～30名おります。次期中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も全体で約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■就業環境：在宅勤務も導入しておりますのでメリハリをつけて働ける環境です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：丸の内・JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＸ株式会社

外国為替

東京都中央区新富1-12-7新富HJビル3F

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設立 2005年
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京／中央区】顧客サポート◆業務改善・チーム運営にも挑戦可能／残業5h以下・年休122日

～顧客対応を起点に、業務改善・人材育成・組織運営まで携わり、管理職へキャリアアップ可能なポジション～ ■業務内容お客様の操作や手続きに関する不安を解消し、長期的な信頼関係を築く仕事です。腰を据えてじっくり成長できる環境で、営業経験や受電対応経験を「顧客の安心」に活かせるキャリアです。 ■FX（外国為替証拠金取引）とは FXは、世界各国の通貨を売買する金融サービスです。「難しそう」と感じる方も多いですが、入社時点で専門知識は不要です。現在活躍しているメンバーの多くも金融業界未経験からスタートしており、業務に必要な知識は入社後の研修やOJTを通じて習得できます。 ■業務概要・FX取引ツール「MATRIX TRADER」利用者からの電話・メール対応（操作方法、入出金・口座開設手続き、ログイントラブル等）電話対応40％／事務・マニュアル更新40％／メール対応20％平均対応件数：電話50～60件/日、メール20～30件/日・お客様の声をもとにしたFAQ・マニュアル更新（毎月のツールアップデートに対応）・システム部門へのお客様フィードバック共有、改善提案 ■特徴《業界未経験歓迎》営業、事務、コールセンター、架電業務経験者など異業界出身者が多数活躍中《クレーム対応ほぼなし》難易度の高い対応は役職者が随時フォロー・対応するため安心です《残業月5時間・年間休日122日以上》ワークライフバランスを大切にしながら働けます《年2回の人事考課》日々の取り組みや改善提案を正当に評価し、昇給・賞与へ反映します ■将来的にお任せしたいこと・チームリーダー（運用・人材育成）：担当領域の方針策定、メンバー育成・業務設計・FAQ品質管理責任者：FAQやテンプレートの統一管理、誤案内防止の仕組み構築・業務改善：問い合わせデータの分析から改善施策の企画・運用までを推進 ■組織構成 6名体制です。金融業界経験者だけでなく、営業職や事務職など様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。電話でのお客様対応経験を活かしながら、金融知識やマネジメントスキルを身につけられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-12-7 新富HJビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーユー

生命保険

大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2高麗橋ウエストビル6F

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設立 2005年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市/淀屋橋※転勤無】金融営業／一流ファイナンスアドバイザーへ◆未経験も活躍中！既存顧客中心
- NEW
【◆金融・保険業界経験者歓迎！◆育成環境・研修充実◆一流ファイナンスアドバイザーへ◆】 ■職務概要：当社が扱う生命保険、損害保険やNISA等をご案内するコンサルティング業務をご担当いただきます。本当にお客様のためになる商品のご提案で、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細：最初は既存のお客様を引き継ぎ、既存顧客へのアポイントをベースに、ライフサイクルに合わせた契約の見直し、新商品の提案をお任せします。ゆくゆくは個人および法人のお客様に寄り添った最適なプランを提案していただきます。 ■業務の特徴：・顧客割合（個人：法人）…件数ベース＝8：2／売上ベース＝3：7 ・新規開拓：既存顧客の深耕…既存マーケットの深耕をメインに活動し、セミナーの参加者等へのコンサルティングを通じ新規顧客を開拓・平均的な訪問数…1日3件、週12件（担当エリアはなし、近畿圏の顧客が大半） ※最近はお客様とWebで打ち合わせをすることも増えています ■ミッション・期待していること：当社では、保険に加入いただくことをゴールにするのではなく、常に寄り添って永続的にお客様が安心、満足して頂くことを大切にしていただきます。そのためには、お客様が何を望んでいるか耳を傾け、お客様からの信認を得るよう人間的な成長とともに永続的に勤務することが求められます。その方がどんなことに関心をお持ちで、どんなことを大切にしているのか。課題を解決するお手伝いをするツールの一つが保険であるので、顧客にとって最良のプランニングをし続けられる伴走者であり続けていただきたいと思っております。 ■組織構成：役員4名＋社員13名の計17名が在籍しており、社員は男性7名（営業6名＋事務1名）と女性6名（営業2名＋事務4名）の構成となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリアステップ：一般→課長→部長→役員（職能等級制） ※新給与規程（評価制度）としてコミッション･システムを導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験歓迎【淀屋橋駅】金融営業／一流ファイナンスアドバイザーへ◆既存顧客中心／研修充実
- 締切間近
【◆営業経験者歓迎◆育成環境・研修充実◆一流ファイナンスアドバイザーへ◆】 ■職務概要：当社が扱う生命保険、損害保険やNISA等をご案内するコンサルティング業務をご担当いただきます。本当にお客様のためになる商品のご提案で、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細：最初は既存のお客様を引き継ぎ、既存顧客へのアポイントをベースに、ライフサイクルに合わせた契約の見直し、新商品の提案をお任せします。ゆくゆくは個人および法人のお客様に寄り添った最適なプランを提案していただきます。 ■業務の特徴：・顧客割合（個人：法人）…件数ベース＝8：2／売上ベース＝3：7 ・新規開拓：既存顧客の深耕…既存マーケットの深耕をメインに活動し、セミナーの参加者等へのコンサルティングを通じ新規顧客を開拓・平均的な訪問数…1日3件、週12件（担当エリアはなし、近畿圏の顧客が大半） ※最近はお客様とWebで打ち合わせをすることも増えています ■ミッション・期待していること：当社では、保険に加入いただくことをゴールにするのではなく、常に寄り添って永続的にお客様が安心、満足して頂くことを大切にしていただきます。そのためには、お客様が何を望んでいるか耳を傾け、お客様からの信認を得るよう人間的な成長とともに永続的に勤務することが求められます。その方がどんなことに関心をお持ちで、どんなことを大切にしているのか。課題を解決するお手伝いをするツールの一つが保険であるので、顧客にとって最良のプランニングをし続けられる伴走者であり続けていただきたいと思っております。 ■組織構成：役員4名＋社員13名の計17名が在籍しており、社員は男性7名（営業6名＋事務1名）と女性6名（営業2名＋事務4名）の構成となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：400～450万円（中途入社3～5年目） ■キャリアステップ：一般→課長→部長→役員（職能等級制） ※新給与規程（評価制度）としてコミッション･システムを導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイチ・エス損害保険株式会社

損害保険

東京都中央区晴海4-7-4CROSSDOCKHARUMI5F-A

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京】損害査定担当（海外/国内の旅行保険・ペット保険）◆HISグループ／実働7時間／土日祝休

■職務内容：海外/国内の旅行傷害保険をメインとした保険商品における、ケガや病気、携行品の盗難や破損等による損害調査・保険金支払いの業務に携わっていただきます。事故にあわれたお客様の気持ちに寄り添い、旅行先での病気/事故の状況把握や損害状況の調査・確認・保険金支払を行っていただきます。また社内ではDX化を進めており査定担当者が本来注力すべき判断業務に集中できる環境づくりを進めています。 ■業務詳細：【海外/国内の旅行保険・ペット保険に関する以下の業務】・損害サービス業務・旅行保険（メイン）・ペット保険の人身・物損事故の保険金支払業務 ◇事故内容や必要書類確認等を行う損害調査業務 ◇規定に基づく保険金支払業務 ◇損害調査業務関連の外部機関対応(海外アシスタンス会社/医療機関/顧問弁護士) ◇保険金支払いにおけるDXを含む業務の効率化・標準化対応など ◇その他損害保険の保険金支払に関わる各種業務。 ■組織構成部長1名、マネージャー3名、一般職11名 ■魅力査定業務未経験の方もご歓迎いたします。当社では損害サービス部門のDXを積極的に推進しています。現場の意見も積極的に取り入れペーパーレス化やシステム導入により、支払いプロセスの短縮、残業時間の削減に取り組んでおります。土日祝日が休みで、夜間対応もないため、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。また、困ったことがあれば気軽に相談できる、風通しのよい職場環境も特長です。 ■キャリアプラン：将来的には査定のプロフェッショナルとしてご活躍いただく道や、DXやシステム導入に力を入れるBPR部署、カスタマーサービス部など新しい職種にチャレンジしていただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSSDOCKHARUMI5F-A 勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船橋保険事務所

保険代理店

千葉県千葉市若葉区みつわ台5-5-4

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設立 2005年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【みつわ台/未経験◎】保険営業／既存のお客様へのフォロー対応◆完全固定給制／月給35万～

【保険を通じて『お客様の課題を解決』／損保ジャパン代理店／未経験歓迎◎営業責任者によるOJT＋座学研修あり】大手損害保険の代理店である当社にて既存のお客様向けの営業をお任せします。目先の数字を追う営業ではなく、保険を通じてお客様の抱える不安を解決するコンサルティング型の営業職です。そのため、インセンティブ制ではなく、完全固定給制を導入しています。 ※実績に応じた報奨金制度を検討中 ■業務内容：・ライフプラン設計・住宅購入、ローンに関する不安の整理・将来に備えた保障の見直しなど ■業務の流れ：（1）ヒアリング契約更新などをきっかけに、現在の状況、将来のライフプラン等を詳しくお伺いします。（2）お客様専用プランのご提案ヒアリングの内容をもとにニーズに合うプランを複数ご提案します。（3）ご契約手続きご納得いただけるプランが見つかったら契約書を作成します。（4）アフターフォロー事故・トラブル時の対応や継続的なサポートまで一貫して担当します。 ※よくあるご相談内容保険加入・見直し、住宅ローン相談、家計改善相談、資産運用、税制・社会保障のご相談 ■入社後の流れ： 1か月目：損害保険基礎、生命保険資格の取得 2か月目～：同行営業、顧客担当 ※最初から一人で営業に出ることはありません入社から3ヵ月間は研修カリキュラムにのっとり、業務を覚えていただきます。研修後もOJTで1年かけて少しずつ業務に慣れて頂ける環境です。 ■組織構成：営業4名（20代・30代・50代） ■働き方：・平均残業時間：月5～10時間程度・転勤一切なし・飛び込み営業なし ■当社について：経営理念として「保険を通じて地域社会に貢献する」を掲げています。お客様に対して親切にすることで喜ばれ、「やりがい」を感じていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台5-5-4 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～337,000円固定残業手当/月：66,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験により決定します。 ■インセンティブなし。完全固定給制。 ■実績に応じた報奨金制度を検討中。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 650名
平均年齢 35.0歳

求人情報全38件

【週2リモート◎池袋】事務職◆損害保険の契約管理・計上保全◆子育てとの両立がしやすい◎福利厚生充実
- NEW
【損害保険に関する実務経験をお持ちの方へ／子育てとの両立が可能／産休・育休取得率・復帰率100％／リモートワーク相談可／育児との両立を支援／100種類以上の資格手当・取得支援制度あり】 ■業務内容：損害保険に関する契約管理・事務運営をお任せします。営業担当がお客様への提案活動に集中できるよう、保険契約の手続きや管理、社内ルールの運用、問い合わせ対応などを通じて、損害保険販売全体を支えるポジションです。 ※営業職ではなく、損害保険の契約管理・計上・保全・販売管理を担う業務管理ポジションです。 ■業務詳細：具体的には、以下のような業務を担当いただきます。・損害保険契約の新規契約、更新、更改、保全、異動、解約に関する業務管理・損害保険会社のシステムを用いた契約管理および計上確認・販売不可募集人に紐づく満期契約および保全案件の振り分け・成績計上ルールに基づく計上確認、返戻処理、マイナス計上の確認・保険会社への照会、確認、不備対応、差戻し対応・営業担当者および募集人からの損害保険実務に関する問い合わせ対応・満期管理、保全進捗管理および対応漏れ防止を目的とした管理表の運用・募集品質やコンプライアンスに関する業務フロー、チェックリストの整備・損害保険販売に関する社内ルールおよび運用ルールの周知・確認損害保険の販売体制を安定的に運用するためには、営業担当だけでなく、契約管理・計上・保全・資格管理を適切に支える業務管理の存在が欠かせません。今回募集する方には、損害保険実務の専門性を活かし、当社の損害保険販売体制と業務品質の維持・向上を支えていただくことを期待しています。 ■募集背景：損害保険業界では、代理店に対してより高い業務品質、コンプライアンス遵守、顧客本位の業務運営が求められています。当社においても、損害保険の販売体制、契約管理、保全対応、成績計上、募集人管理をより正確かつ適切に運用していくため、損害保険実務に精通した業務管理担当を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KDX池袋ウエストビル住所：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,333円～334,666円固定残業手当/月：60,667円～75,334円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 ■給与査定：年1～4回 ■特別賞与（業績に応じて支給される場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／転勤無し】不動産販売営業（営業部長候補）／反響型営業／業界屈指の成約率25％！

【業界経験不問！／新規開拓無し／無理なセールス飛び込みなし／商談から成約までが20％以上】 ■仕事内容グループ会社である「ほけんのぜんぶ」では毎月全国で2-3000件の子育て世代のFPコンサルティングを行います。ご相談の中で、「資産運用の中で投資用不動産を検討してみたい」「丁度居住用の住み替えを考えていた」というタイミングのお客様が多いおります。毎月50件以上のお問合せ／ご興味を頂き、キャピタルパートナーシップ（おうちのぜんぶ）のメンバーがお客様との商談を行います。 ■職務概要ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響、イベントで獲得したアポイントによるお客様へ不動産の販売営業（実需用／投資用）をお任せします。商談はほぼ一般のお客様です。 ■業務詳細・顧客獲得：新規開拓の必要性はございません。ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響、大型展示場などで行われるイベントにてアポイントを獲得します。・担当数：月15～20件を想定・初回商談：対面とオンラインが半々です（成約時は対面実施） ■組織構成グループ全体では2025年4月時点で800名以上の従業員がおります。 30代、40代が中心のメンバーです。実需のみならず投資用のメンバーもおりお互いが知識を教え合う風土です。グループ本体の株式会社ほけんのぜんぶは『ホワイト企業認定』を受けており、不動産業界にありがたちな長時間労働を是としない、メリハリのついたスタイルを奨励する風土です。 ■魅力投資用不動産のみに集中したい、居住用の実需仲介に集中したい、双方をハイブリッドで行いたい等が実現できる環境がございます。独自のビジネスモデルで高利益額／率を実現し、お客様満足度+従業員満足度の向上に努めてまいりました。商談から成約までが20％以上という業界水準を遥かに上回る数値が特徴です。 ■展望ほけんのぜんぶでは100名以上のFPを今年度採用予定です。必然的に不動産ニーズのトスアップも現在の2倍以上となります。プレイヤーとして個人の業績を追う、プレイングマネージャー（営業部長候補）として個人の業績+チームをけん引するなど、キャリアプランはご自身で選択が可能です。 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、キャピタルパートナーシップ株式会社へ在籍出向となります。

＜勤務地詳細＞キャピタルパートナーシップ株式会社住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s14階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：その他（禁煙、喫煙室あり）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制 ■月給：基本給：月給70万円～80万円+インセンティブ、各種手当（例：宅建資格3万／月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,767円～653,424円固定残業手当/月：128,233円～146,576円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 700,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル（1）固定給70万/月+宅建資格手当36万+インセン150万＝1,026万（2）固定給75万/月+宅建資格手当36万+インセン250万＝1,186万（2）固定給80万/月+宅建資格手当36万+インセン400万＝1,396万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡ三井リースオート株式会社

リース

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

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設立 2005年
従業員数 185名
平均年齢 45.5歳

求人情報全6件

【大阪】オートリースの法人営業◆在宅可/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎

～在宅可/土日祝休/フレックス有/JAグループ×三井グループの強固なネットワーク～ ■業務内容：・定期的な訪問による顧客との情報交換・課題を発見／ソリューション提案・車両の入替・新規導入のタイミングで新たなリース提案・保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック）など ※扱い車種：営業車、商用車、乗用車等小型車等 ■働く環境：フレックスタイム制の導入や、テレワーク環境（上限８回/月）も整っているため柔軟な働き方が可能です。定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■組織構成：配属予定部署30名程度。フロントである総合職メンバーが20名程度のほかに、営業サポート部隊もございます。 ■期待する役割：担当顧客への提案活動に加え、営業組織の中核人材として成果創出に貢献いただくことを期待しています。また将来的には部門横断での業務改善や営業戦略の立案・推進に加え、新サービス・事業領域の拡大にも主体的に関与いただきたいです。 ■顧客獲得/目標について：親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合、引継ぎを受けるケースもございます。目標については配属先によって異なりますが、グループ会社やその取引先からの紹介をベースに、法人をターゲットとした顧客層に対するソリューション提案を専らの生業としています。また、モビリティ領域においては、グループ会社と協働し、新進気鋭の業界各社とのコラボレーションを通して新規事業の開拓を行うミッションを与えられています。上記を両輪に管理台数の伸長、収益目標の達成を目指します。 ■当社について： JA三井リースグループの一員として、車両リースや車両管理に関わる多様なサービスを通じてお客様の発展を支援しています。長年にわたってオートビジネスマーケットにおいて築き上げてきたノウハウとソリューション、さらにJAグループ、三井グループ等の幅広いネットワークを融合したサービスで、お客様に最適な提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業部住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～950万円＜賃金形態＞月給制［昇給］年1回、［賞与］年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～520,000円＜月給＞ 368,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します ■上記想定年収は残業代を含んだものになります ■モデル年収 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　年収 1,000 ～ 1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】オートリースの法人営業◆在宅可/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎

～在宅可/土日祝休/フレックス有/JAグループ×三井グループの強固なネットワーク～ ■業務内容：・定期的な訪問による顧客との情報交換・課題を発見／ソリューション提案・車両の入替・新規導入のタイミングで新たなリース提案・保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック）など ※扱い車種：営業車、商用車、乗用車等小型車等 ■働く環境：フレックスタイム制の導入や、テレワーク環境（上限８回/月）も整っているため柔軟な働き方が可能です。定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■組織構成：配属予定部署30名程度。フロントである総合職メンバーが20名程度のほかに、営業サポート部隊もございます。 ■期待する役割：担当顧客への提案活動に加え、営業組織の中核人材として成果創出に貢献いただくことを期待しています。また将来的には部門横断での業務改善や営業戦略の立案・推進に加え、新サービス・事業領域の拡大にも主体的に関与いただきたいです。 ■顧客獲得/目標について：親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合、引継ぎを受けるケースもございます。目標については配属先によって異なりますが、グループ会社やその取引先からの紹介をベースに、法人をターゲットとした顧客層に対するソリューション提案を専らの生業としています。また、モビリティ領域においては、グループ会社と協働し、新進気鋭の業界各社とのコラボレーションを通して新規事業の開拓を行うミッションを与えられています。上記を両輪に管理台数の伸長、収益目標の達成を目指します。 ■当社について： JA三井リースグループの一員として、車両リースや車両管理に関わる多様なサービスを通じてお客様の発展を支援しています。長年にわたってオートビジネスマーケットにおいて築き上げてきたノウハウとソリューション、さらにJAグループ、三井グループ等の幅広いネットワークを融合したサービスで、お客様に最適な提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本第二営業所住所：岡山県岡山市北区下石井2丁目2番5号ニッセイ岡山スクエア5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～950万円＜賃金形態＞月給制［昇給］年1回、［賞与］年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～520,000円＜月給＞ 368,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します ■上記想定年収は残業代を含んだものになります ■モデル年収 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　年収 1,000 ～ 1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アニコム損害保険株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー39F

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設立 2006年
従業員数 509名
平均年齢 34.7歳

求人情報全28件

ペット保険事業の総合職／営業・事務・管理など／20代活躍中
- NEW
【アニコムについて】「大切なペットの病気をゼロにしたい」「飼い主の皆様の涙を減らし、笑顔を生みだす保険会社でありたい」そんな想いから、ペットのケガや病気を未然に防ぐ『予防型保険』を展開している当社。全国7,000以上の動物病院様と提携しており、業界初となる「どうぶつ健康保険証」を開発！仕事を通してペットという家族の健康を守る、確かなやりがいと介在価値を実感できます。【具体的には】希望・適性を踏まえ、主に以下のポジションへ配属します。 ■代理店営業 └ペットショップ、ブリーダー、譲渡団体といった販売代理店様をサポートし「どうぶつ健保」のさらなる普及に努めます。＜POINT＞ ◎すでにお取引のある既存顧客への営業が中心。じっくりと信頼関係を築きながら、販売促進・課題解決を支援していきます。 ◎保険成約率をアップさせるだけでなく、集客力向上のためのキャンペーンやイベントの企画・運営などにも、代理店様と一緒に裁量をもって主体的に関われます。 ◎ノルマはありません。目標に向かってチームで協力しながら業務を進めています！ ■保険事務 └保険金請求の受付から査定、契約内容の確認、支払いまでの手続き全般、ご契約者様情報の計上事務を行います。 ■コールセンター └ご契約者様・動物病院様などからのお問い合わせに対し、電話・メール・チャットなどで相手に寄り添った対応を行います。 ■管理部門 └経営企画、経理、内部監査、人事など、グループの事業を支えるバックオフィス業務を行います。 ■事業開発 └ペットと飼い主様のより良い生活に向けた新規事業の企画や、社外との協業を推進します。 ※スキル・ご経験に応じて、上記以外の部門をご案内する場合もございます（応相談）。【研修の流れ】 ▼人事研修（約2週間） └前半は座学中心にアニコムグループの企業理念や、保険・獣医療の基礎について学習します。 └後半は仮配属となり、各部署の仕事内容を学びます。 ▼OJT研修 └入社3週間目以降は本配属先で、OJT形式で業務の流れを身につけていきます！

【本社（東京）・北海道・宮城・愛知・大阪・高知】＼東京・北海道・宮城　積極採用中！／＜転勤の有無を選択可能＞ ●全国型（転居を伴う異動あり）とエリア型（転居を伴う異動なし）の2つの働き方があります。ご希望をお伝えください。 ●勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎！！＜配属エリア＞東京本社／東京都新宿区 ★積極採用中★ 北海道支店／北海道札幌市 ★積極採用中★ 東北支店／宮城県仙台市宮城野区★積極採用中★ 中部支店／愛知県名古屋市中区近畿支店／大阪府大阪市中央区高知オフィス／高知県高知市 ※以下営業所においても営業職を積極募集中！※ 高崎営業所（群馬県）、広島営業所（広島県） ●受動喫煙対策：あり

□■営業■□ 【全国型総合職（転勤あり）】月給27万8000円～62万円（一律営業手当と固定残業代を含む）【エリア型総合職（転勤なし）】月給25万1000円～57万円（一律営業手当と固定残業代を含む） ※営業配属のみ、一律営業手当と固定残業代を月給に含みます。 ※営業職配属時のみ、固定残業制となります。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月25時間分（全国型）月4万5500円～10万1563円、（エリア型）月4万1032円～9万1813円を支給。超過分は別途支給します。 □■営業以外の職種■□ 【全国型総合職（転勤あり）】月給21万3000円～50万円＋諸手当【エリア型総合職（転勤なし）】月給19万円～45万円＋諸手当【エリア職（高知のみ）】月給17万2000円～40万円＋諸手当 ※ご希望により、全国型・エリア型いずれかをお選びください。 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
【西新宿】IT部門のプロジェクト管理・運営担当※未経験可◆ペット保険のリーディングカンパニー◆
- NEW
～IT業界・IT部門での実務経験不問／教育体制充実／プライム上場グループ／ペット保険国内シェアトップクラス～ ■業務内容： IT部門全体を円滑に運営するため、開発案件の管理を中心に、予算管理、会議体の運営、各種資料作成など、IT部門における管理・運営業務を幅広く担当いただきます。現在担当しているメンバーと協力しながら業務を進めていただくため、IT業界・IT部門での実務経験は問いません。業務を通じてシステム開発やIT管理に関する知識を身につけながら、IT各部署やユーザ部門など多くの関係者とコミュニケーションを図り、着実に業務を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細：・ユーザ部門から依頼されるシステム開発案件の受付、管理・開発案件の進捗確認、IT各部署およびユーザ部門との連絡、調整・システムリリースに関する会議体の運営、日程調整、資料準備・IT部門の予算・実績管理、各部署への確認および取りまとめ・IT部門における各種会議体の運営、報告資料の作成・IT関連規程・ルールに基づく各種管理業務・IT部門内の各種依頼・照会事項の取りまとめ・その他、IT部門の運営に関する各種業務 ※当社では法人向け生成AI「ChatGPT Enterprise」を導入しており、資料作成、情報整理、業務改善など、日常業務においても生成AIを活用しています。 ※業務内容は一例であり、チームの一員としてIT企画課が担う幅広い業務にも参画いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～279,000円＜月給＞ 200,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（月給制の場合のみ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 504名
平均年齢 -

求人情報全9件

アプリエンジニア◆要件定義からリリースまで担当／保険事業の中核システム開発

■業務内容業務内容は弊社サービスの開発/保守/運用となり、主に以下の２つがメインとなります。＜プロジェクトの管理/担当（要件定義～リリース）＞要件の調整から設計、開発、テスト及びリリースまでの進捗、課題管理や成果物のレビュー等の品質管理。 ※なお最初は自ら上記の工程を実施していただき開発の流れを把握していただく予定です。＜各種システムの管理/保守/運用＞各種システムの機能改善、不具合対応、バージョンアップ対応や各種マスタ更新などの案件管理。同社では担当しているサービスの成長に貢献するため、開発と保守/運用の担当を分断していません。このため自ら開発したシステムが、お客様に利用される状況を目の当たりにすることで、大きな達成感を得られます。【働く環境】開発部の組織構成および業務委託を含む人数（括弧内に記載）は下記の通り。情報システム本部 ┗開発部(約50名) 　　┗開発1課　　┗開発2課　　┗システム運用課使用頻度の高い言語、および各システムのインフラ環境は以下の通り。【言語】・バックエンド　Java, PHP 　※基本的にJavaメイン・フロントエンド　HTML, CSS, JavaScript(Reactメイン) 【インフラ】・Webアプリケーション、バッチ・IaaS ・CaaS（kubernetesベース）　※IaaS、CaaSともにOSはCentOSやRocky Linuxを使用・データベース・MySQL ・MariaDB ・CRM ・Salesforce ・テレフォニー・Amazon Connect（AWS）・楽天コネクト Storm（楽天モバイル） ■組織について情報システム本部は開発部、編成部、プロデュース部で構成されており、開発部は保険販売システムや契約管理システム、コールセンター業務に関わるシステムなど楽天インシュアランスプランニングの中核となるシステムの開発/保守/運用をする部門になります。上記のシステムの開発/保守/運用をするにあたり楽天グループの最新技術やサービスの利用など様々な技術に触れる機会があります。また楽天グループ内の事業と協業してサービスを展開するため、保険だけでなく様々なサービスの知見も得ることができます。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

＜勤務地詳細＞ ★品川（新オフィス）住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,899円～423,798円固定残業手当/月：42,271円～60,542円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅】経営企画◆予実管理・中計策定支援とAI活用推進／経営層直下で全社横断PJを担当する

◇経営陣や部門長と連携し、中期計画・予実管理・会議運営を担いながらAI活用による業務高度化を推進するポジションです◇ ■業務内容（1）中期経営計画・予算案策定のサポート・各部門からの予算案の集計・各部門の事業戦略の確認（2）予実管理のサポート・売上・コスト等の実績集計および分析・全社予実管理ミーティングの運営・進行（3）会議体運営・経営会議・取締役会(月次)の運営・経営会議資料・議事録の作成（4）プロジェクト管理・全社施策・部門横断プロジェクトの進捗管理、関係部門との調整（5）AIを活用した経営企画業務の高度化・効率化・定型業務や情報収集・分析業務の効率化・AIを活用した新たな業務プロセスの検討・導入 ■期待する役割会社戦略の立案や予実管理のサポート、会議体の運営、プロジェクト管理、およびこれらに伴う社内部門との調整を担っていただきます。 AIを活用した業務効率化・業務高度化を推進していただきます。少数精鋭の組織のため、自ら周囲に働きかけ、必要な業務を主体的に拾いながら推進できる方を求めています。業務を通じて、経営陣や各部門長と接する機会が多く、会社全体を俯瞰する広い視野と成長機会を得られるポジションです。 ■経営企画部の組織構成メンバーは、部長（執行役員兼務）1名、部員3名です。 ■同社について・楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。・「楽天保険の総合窓口」として楽天生命保険、楽天損害保険のコールセンター業務を行っております。契約に関するお手続きや、ご意見、ご質問への回答など、楽天保険グループのあらゆる商品をワンストップサービスで提供しており、日本の保険サービスの改革を目指しております。・楽天保険グループ(楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険)のWEBマーケティングを統括しており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担っている会社です。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,899円～423,798円固定残業手当/月：42,271円～60,542円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【赤坂／在宅週1】SPC・証券化に係る会計税務担当◆事務所出身者歓迎！・税理士複数在籍／残業ほぼ無し

◆会計事務所での税務業務経験者歓迎！/ミドルシニア活躍中！◆ ～SPC（特別目的会社）・証券化に係る会計・税務サポート業務／ストラクチャード・ファイナンス専門会計事務所／残業ほぼ無し・年休120日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)SPC・証券化のアドミニストレーション業務・SPCの会計事務（各種決算に係る会計帳簿・計算書等の作成）・SPCの税務事務（法人税・地方税・消費税申告書等の作成）・SPCの商事法務事務（匿名組合契約書等の作成）・SPCの会計税務意見書の作成・SPCの会計監査業務・SPCの設立当に係る諸事務・台帳作成・キャッシュマネジメント、案件の条件交渉など (2)SPC・ストラクチャーのタックスプランニング・組織再編等の会計・財務コンサル・経営支援 (3)サブアレンジ業務等不動産や再生可能エネルギーなどのファンドの会計業務全般を担当。税務の知識/スキルが身につきます。10数億円から1,000億円を超える大規模な案件まで幅広く携わります。太陽光発電エネルギー受託シェア国内トップ・SPC設立等に係る諸事務、固定資産台帳作成・各種決算に係る会計帳簿、計算書類・決算書の作成・税務事務・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉・SPCやストラクチャーに関するタックスプランニング、経営支援、財務コンサルティング ■組織構成：証券化部は30名程度で構成されています。前職、税理士事務所・会計事務所、経理財務部の方などが活躍しており、SPC未経験の方も多く活躍しています。 ■当社について：流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを担当する専門ファームの先駆けとして1999年に設立。金融技術の進化を背景に不動産・債券などの流動化・証券化は、企業の直接金融による資金調達方法として拡大しております。 ■事業の概要：現在、成長・拡大を続ける再生可能エネルギー、不動産市場、イノベーション・企業再生（VC等）、コンセッション（PPP）等の金融・資本市場において、金融・会計・税務・法務等のファンドのノウハウを駆使して、持続可能な社会の構築や社会経済の発展に貢献することを企業理念として掲げています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,929円～356,687円固定残業手当/月：89,571円～143,313円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月収の12か月分＋賞与（月額給与×4ヶ月分）となります。 ※近年の実績としては賞与は約4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミアライフ（Premier Life Inc.）プレステージ・インターナショナルグループ

債権回収（サービサー）

■本店東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F ■東京オフィス千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル8F ■大阪オフィス大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F

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設立 2006年
従業員数 24名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

月給30万円～／未経験歓迎／土日祝休／ノルマなし／ルート営業
- NEW
当社が提供する「家賃保証サービス」とは、当社がお部屋を借りる方の連帯保証人となり、万が一入居者からの家賃の支払いが遅れた際に一時的に立替払いするサービスです。お部屋の貸主様にとっては、家賃の未回収リスクを減らせるだけでなく、入居審査や契約をスムーズに進めやすくなるなど、多くのメリットがあります。訪問先となるお客様は、昔から地域で親しまれている不動産会社様や、ご夫婦で経営されているようなアットホームな不動産会社様が中心。まずは何よりも、「こんにちは！」と顔を覚えていただくことが大切です。何度か訪問するうちに世間話ができるようになったり、「ちょうど相談したいことがあった」と声をかけていただけたり。少しずつ信頼関係を築きながら、お客様に必要なタイミングでサービスをご案内します。飛び込みで契約を取るような営業ではなく、人とのつながりを大切にする営業スタイルなので、販売や営業が初めての方も始めやすい仕事です。《入社後の流れ》 ▼入社～約2週間まずは座学研修からスタート。業界のことや商品知識など、基礎から丁寧にお教えします。 ▼約2週間後～社長または営業課長と一緒にお客様先を訪問。仕事の流れや会話のコツなどを、実際の営業を見ながら覚えていきます。 ▼約1ヶ月後少しずつ担当のお客様を持ち、独り立ち。もちろん、困ったことがあればいつでも相談できます。《ある1日の流れ》 09:00　出社・朝礼（大阪拠点とオンラインで繋ぎ、全社員で実施） 09:15　営業部ミーティング 10:00　営業活動へ出発　5～6件程度、訪問 17:00　帰社、事務作業 18:00　翌日の準備をして退社

【転勤なし／駅近／綺麗なオフィス／アクセス◎】★東京・大阪オフィス同時募集★ [勤務地] [1] 東京都千代田区一番町8番地住友不動産一番町ビル8F ★10月より同ビル1階に移転。さらに綺麗＆広いオフィスになります！ [アクセス] 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩2分東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分 ★渋谷・表参道・大手町など主要エリアへアクセス抜群★ 皇居近くの落ち着いた街並みと、おしゃれなカフェや飲食店が揃う半蔵門で、仕事もプライベートも充実できます。 [勤務地] [2] 大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F [アクセス] Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩2分 Osaka Metro堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩5分 ★梅田・本町・難波など主要エリアへアクセス抜群★ 歴史ある建築とモダンなオフィス街が調和する淀屋橋エリア。周辺には話題のランチスポットやカフェも豊富で、仕事もプライベートも充実できます。

月給30万円～39万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 (2ヵ月分：昨年度実績)＋交通費全額支給 ※経験・能力を考慮し、決定します。

GAIA株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング2号館10F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【転勤無×新宿】ジュニアファンドマネジャー～将来的にマネジャー目指せる！/上場IFA法人～

【東京/IFA企業/成長性◎/金融業界経験者歓迎/転勤無/顧客本位/時差出勤可】 ■職務概要：入社後はシニアメンバーのサポートのもと、以下の業務を通じて「ファンドマネージャー」としてのスキルを習得していただきます。まずは資料作成の補助や事務アシスタント業務からスタートしていただき、基本的な知識・業務が身についてくれば徐々にお任せする業務の幅や責任範囲を広げていきたいと考えています。 ■職務詳細：・リサーチ業務: シニアメンバーの指示の元、必要な運用データの取得や報告書の作成補助・パフォーマンス計測: 各種データの管理や、ポートフォリオの運用実績の計測・投資信託の分析: 投資信託の運用状況のモニター業務・情報発信: 顧客や社内（FP）向けに、市況や運用状況の解説資料作成の補助業務・営業支援: FPのバックアップとして、運用知識の補強や資料の作成 ■組織構成： 3名での構成 ※執行役員1名、ファンドマネージャー2名 ■本ポジションの魅力：・未経験から専門職へ: 先輩からの直接指導を通じて、高度な運用スキルを磨ける環境があります。・やりがいのある環境: 市場分析に基づいた自身の仕事が、顧客の資産形成に直接貢献する喜びを実感できます。・フラットなチーム: チームでの協力を通じて、プロフェッショナルとして成長できる土壌が整っています。 ■採用背景： GAIAは、2024年3月に東京証券取引所 TOKYO PRO Market市場への上場を果たしました。現在、業務拡大に向けて「運用企画部」の組織強化を行っています。今回は、次世代の運用部門を担う若手メンバー（ジュニアクラス）を募集し、アセットマネジメントのプロフェッショナルへと育成していきたいと考えています。 ■組織構成：東京オフィス全体の人数：36名 ■当社働き方：転勤はございません。時差出勤も可能です。 ■当社の業務上の特徴について：特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館10F 勤務地最寄駅：JR等各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～352,100円固定残業手当/月：76,100円～97,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回 ※ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリスタ少額短期保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2006年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【六本木一丁目/業界未経験歓迎】保険代理店向け法人営業◆飛込み無・ノルマ無／既存深耕中心／残業10h

■概要当社の主力商品である「地震補償保険」を中心に、住宅関連事業者やブライダル事業者などの保険代理店に対する営業・販売推進業務を担当いただきます。保険商品の直接販売はありません。 ■仕事内容少額短期保険の代理店営業担当として、代理店のフォローおよび販促支援を中心にご担当いただきます。・既存代理店への定期訪問・関係構築・代理店向けの商品案内、販売支援、研修実施・代理店からの問い合わせ対応・新規代理店の開拓（反響営業中心）・販売促進キャンペーンの企画・運営・新商品の企画提案・契約者（法人）対応および営業関連事務 ■担当社数代理店および直接契約先（法人）を合わせて20～30社程度を担当します。 ■営業スタイル既存代理店との関係構築を重視した営業活動が中心です。業務割合の目安は以下の通りです。・新規開拓：30％・既存深耕営業：30％・代理店管理・営業事務：40％ ※飛び込み営業はありません。新規開拓は反響営業が中心です。 ■担当領域工務店やブライダル関連事業者など、さまざまな業界の代理店を担当します。担当領域は固定ではなく、ご経験や適性に応じて担当を決定します。 ■訪問・出張について代理店訪問は週6件程度です。全国の代理店を担当しますが、首都圏以外についてはオンラインまたは出張で対応します。出張頻度は月1回程度で、日帰りまたは1～2泊程度を想定しています。 ■販売促進企画・商品企画代理店や契約者向けの販促キャンペーンの企画にも携わることができます。過去には契約者向けにお米や食品ギフトをプレゼントするキャンペーンを実施した実績があります。また、新商品の企画提案も随時行うことができ、自身のアイデアを形にできます。 ■評価制度 KPI：新規申込件数 ※個人売上目標はありません。部全体での件数目標達成を目指します。・評価割合：成果評価：60％/プロセス評価：40％目標達成率に加え、営業活動の取り組み姿勢やプロセスも重視しています。 ■組織について全社員が中途入社であり、多様な業界出身者が活躍しています。 20代：1名/30代：3名/その他40代以上上司は物流業界での法人営業経験を経て、保険営業を経験後に入社しており、未経験者の視点も理解しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～470,000円＜月給＞ 330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ご経験・スキルに応じ相談させていただきます。 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※業績反映型賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エキスパート

保険代理店

福岡県福岡市博多区中洲中島町3-8福岡パールビル5F

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設立 1990年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡/転勤無し】保険営業/年休127日～新規開拓及び顧客管理等のリスクコンサルティング～

■業務内容：・保険の既存顧客の満期管理や事故対応など、リスクコンサルティング業務全般（法人営業に特化）をお任せします。・新規開拓の営業については、ご本人のご希望に応じてお任せする場合もあります。 ※これまでのご経験やご希望に応じて、法人・個人顧客の割合は決定します。 ※エリア：主に福岡、佐賀 ※友人・知人への営業は禁止しております。 ■組織体制：・配属先にて同業務をされている方は60代5名、50代5名、以下3名が在籍しております。 ■入社後/キャリアパス：・入社後は先輩社員のもとで一定期間、業務の流れを覚えていただきます。知識として足りない部分がある場合はフォローしますのでご安心ください。・将来的に実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の特徴：・独立系の保険代理店としては九州最大級の規模です。・営業においてはベースアップの上限なし。・能力次第で短期間で収入アップ可。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町3-8 福岡パールビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験、スキルに応じて決定します。 ■賞与なし ■昇給あり ▼その他固定手当の内訳：・損害保険資格手当：10,000円/月・生命保険資格手当：10,000円/月・営業手当：30,000～80,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通保険パートナーズ株式会社

保険代理店

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート29階

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設立 2006年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全15件

【名古屋】【豊田通商G】オープン求人(営業)トヨタグループ中心の安定基盤／残業～20h／年休120日
- NEW
★安定基盤：豊田通商100％出資、取扱保険料約620億円 ★働きやすさ：残業月20h、年休120日、有休12.9日 ★キャリア：ジョブ型人事で責任と処遇が直結 ■職務概要トヨタグループを中心とした既存顧客に対し、損害保険営業・団体保険営業・制度企画提案など複数の営業ポジションを設けるオープン求人。経験・強み・志向を踏まえ、選考を通じて配属を決定します。 ■具体的な仕事内容・法人向け損害保険の提案・更改対応・団体保険・福利厚生制度の企画提案、運営・既存顧客へのアップセル・クロスセル・関係部署・保険会社との調整・個人向け保険コンサル（配属・希望による） ■業務の特徴（他社との違い）・新規開拓に追われない既存顧客中心の営業・営業でありながら制度運営・企画にも関与・トヨタグループ企業との長期的な関係構築 ■入社後の流れ OJTで顧客・制度理解を深め、早期に主担当として活動。経験領域を起点に、損保・団体・企画など役割を拡張します。 ■この仕事の魅力取扱保険料約620億円のスケールの中で、営業として「提案の影響範囲」と「意思決定との距離」を実感できます。オープン求人のため、損保営業に専門特化する道、制度企画寄りに広げる道など、ミドル層でも役割を進化させられる点が特徴です。ジョブ型人事により担う責任が評価・処遇に反映され、残業月20h、フレックス制と成果に集中できる環境も両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円＜月給＞ 380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。 ※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】制度運用からHRBPへ挑戦◆豊田通商Gで組織変革を担う戦略人事
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★豊田通商グループの中核保険事業会社で、経営に近い立場から組織変革を推進 ★HRBPとして担当部門に入り込み、人材・組織戦略の立案から実行・定着まで一気通貫で担当 ★ジョブ型人事制度改革の中核メンバーとして、人事市場価値を高められる環境 ★年収810万円～1070万円／転勤なし／フレックス制度あり ■募集背景当社ではジョブ型人事制度の導入・高度化を進めており、制度運用に留まらず事業成長を牽引する戦略人事の強化を進めています。各部門が抱える組織・人材課題に対し、HRBPとして経営層や部門責任者と伴走しながら、変革を推進いただく方を募集します。 ■職務概要人事企画およびHRBPとして、担当部門の事業戦略実現に向けた組織・人材マネジメントを推進いただきます。制度設計だけではなく、経営課題の可視化から施策立案・実行・定着までを担い、組織成果の最大化を目指します。 ■業務内容・ジョブ型人事制度の企画、改定、運用改善・組織設計、ポジション設計、人員配置戦略の立案・後継者計画、タレントマネジメントの推進・評価制度および目標管理制度の高度化・採用、育成、配置に関する人材戦略の立案・実行・組織課題の分析および改善施策の企画・推進・エンゲージメント向上や組織開発施策の実行・経営層、事業責任者への提言および意思決定支援 ■職務の特徴／魅力本ポジションは制度運用担当ではなく、事業成長を支えるHRBPとして経営に深く関与できるポジションです。組織課題の解決や人材戦略の実行を通じて、自身の提案が事業成果に直結する大きなやりがいがあります。また、人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど幅広い領域に携わることで、市場価値の高い戦略人事としてキャリアを形成できます。 ■配属組織総合企画部人事総務グループ（11名）への配属です。中途入社メンバーも多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。 ■企業の特徴豊田通商100％出資の保険事業中核会社として、トヨタグループを中心に約60万件の顧客基盤を保有。安定した事業基盤と変革フェーズの両方を兼ね備えた環境で、人事として次のステージを目指したい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制月給制。ジョブ型人事制度に基づき、職務内容に応じて決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,000円～470,000円＜月給＞ 424,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定します。賞与は会社業績により支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル短資ＦＸ株式会社

外国為替

東京都中央区日本橋本石町3-3-14セントラルビル8F

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設立 2002年
従業員数 53名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【東京/日本橋】社内SE・インフラエンジニア◆働きやすさ◎／在宅勤務可／残業10時間前後
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■業務内容当社の外国為替取引システム及び社内システムの運用において、保守・監視を含む運用業務全般、並びに社内ユーザーのサポート業務をご担当いただきます。＜特徴＞担当業務は管理職社員が振り分けますが、難易度や納期を加味したうえで、一人一人の社員のスキル・経験が伸びるよう考慮し決定いたします。 ※事前の専門知識は不要ですが、入社後に証券外務員の資格を取得していただきます。 ※年１回外部研修があり、外部セミナーへの参加も可能。 ■組織構成配属部署/チーム：システムソリューション部/運用チーム ※インフラチームもございますが、今回は運用チーム配属予定人員構成：部全体は30代中心の13名構成。内訳詳細は管理職1名、インフラチーム4名、運用チーム8名在籍。運用チーム：インフラ運用・保守など担当（監視は外注）インフラチーム：サービスインフラ、セキュリティ、構築作業等担当 ■環境 OS：Windows、Linux、（Android、iOS：ユーザレベル）サーバー：Windows（割合で5％程度）、Linux ネットワーク：Cisco、Juniper、PaloAlto、BIG IPなど仮想：VMWare クラウド：AWS（小規模利用）デバイス：iPhone、Android、iPad（当社アプリの確認） DB：Oracle、MySQL、PostgreSQLなどグループウェア：desknet's、slackなど ■魅力土日祝休み、週1日の在宅勤務OK、残業10ｈ前後と非常に働きやすい環境で、プライベートの時間も有効活用することができます。 ■キャリアパス・当社ではインフラ開発の上流から下流まで内製しているため、通常では触れない情報処理の上位機器の監視や保守にも携わることが可能ですまたやる気次第では導入機器の検証や構築に関わることもできるため、幅広いフィールドで知識や経験を活用できます。・将来的には、本人の指向性や希望により他チームへの異動が可能です。異動先にも制限はなく、インフラ開発、システム開発、ＦＸ業務などにもチャレンジできます。 ■当社の魅力「オンライン証券」「外国為替証拠金取引」という現在の金融マーケットでも特に注目されている分野でのキャリアを積むことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 セントラルビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,245,808円～4,868,520円固定残業手当/月：62,850円～94,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸とは別に業績に応じて業績賞与が出る場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕじぶん銀行株式会社

その他銀行

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F

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設立 2008年
従業員数 650名
平均年齢 38.5歳

求人情報全42件

【東京】不動産ファイナンス／新規事業企画／管理職候補◆リモートワーク可◆安定基盤◆年間休日120日◆
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◆◇銀行における融資関連事業の企画部門での業務経験をお持ちの方へ／在宅勤務可／ワークライフバランス◎／成長できる環境◇◆ ◆業務内容法人向け不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げメンバーとして、以下いずれかまたは複数の業務を担当いただきます。 ◆具体的な業務内容（1）不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げ（事業構想の検討、ビジネスモデル・収益構造の設計、スキーム検討等）（2）ストラクチャードファイナンスを前提とした業務設計・プロセス構築（与信判断基準、業務フロー、規程・ルールの整備等）（3）案件管理体制の構築および関係部署（審査・法務等）との連携（4）当局対応を見据えた制度・ルール設計 ※当局との直接折衝ではなく、対応可能な枠組みづくりを中心とした役割 ◆配属部署について社長直下・経営企画部付けの新規事業として発足しており、現在は不動産ファイナンスの新規事業立ち上げを担う少数精鋭チーム（6名体制）で推進しています。 ◆働き方について在宅勤務は業務に応じて利用可です。 ◆入社後の受け入れ体制入社後約1か月はOJT形式で現担当者より業務レクチャ、社内ルールの習得を想定しています。その後、業務の立ち上がり状況をみながら新規施策の立案などをお任せする予定です。 ◆このポジションの魅力・社長直下の新規事業として立ち上がったプロジェクトにおいて、事業の立ち上げ初期から深く関与できるポジションです。・少人数体制で事業を推進しているため、企画・設計から実行までを一気通貫で担う経験を積むことができます。・役割を細かく限定せず、実務に軸足を置いたプレイヤーとして主体的に活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～620,000円＜月給＞ 530,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当の支給対象外となります。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】UI/UXデザイナー（マネージャー）◆MAU160万人規模／サービス成長牽引／裁量大
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■概要 700万口座超のお客さま基盤を持つネット銀行において、スマートフォンアプリおよびWebサービスのUI/UX企画・デザインを担うポジションです。UIデザインを軸に、ユーザー体験向上に向けた企画・改善を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながらサービス改善を推進し、将来的にはマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■職務内容当社のオンラインチャネル（スマートフォンアプリ・Webサイト）におけるUI/UX企画・推進業務を担当いただきます。 <主な業務内容> ・利用データやVOCをもとにした課題分析、UI/UX改善企画・スマートフォンアプリおよびWebサイトの体験設計、UIデザイン・関係部署や開発部門と連携したプロジェクト推進・UI/UX領域の組織運営およびメンバー育成 <プロジェクト例> ・VOCやストアレビューを起点としたUX改善・スマートフォンアプリのフルリニューアル・FIDO認証導入・アクセシビリティ改善（WCAG対応）・Flutterへの移行を含むアプリ刷新・全社プロジェクトへのUI/UX観点での参画 ■組織構成配属先はCS企画部 UIUX企画推進グループです。CS企画部は23名体制で、オペレーション推進、デジタルソリューション、UIUX企画推進の3グループで構成されています。UIUX企画推進グループでは、アプリやWebサイトの体験設計、UI/UX改善を担当しています。 ■魅力点・700万口座超を支えるネット銀行のサービス改善に携われます・MAU約160万人規模のアプリに対して大きな影響力を発揮できます・企画段階からデザイン、改善まで一貫して関与できます・経営陣や各部門と連携しながらサービス成長を推進できます・Webとアプリの両領域で幅広い経験を積むことができます・将来的にはマネジメントや組織づくりにも挑戦できます ■当社について当社はKDDIグループの金融事業を担うネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、預金口座数700万口座を突破。オリコン顧客満足度調査「ネット銀行」で3年連続総合1位を獲得しています。今後も利便性と安全性を備えた金融サービスを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～650,000円＜月給＞ 530,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオン銀行

地方銀行

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア

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設立 2006年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全53件

【神保町】経営企画◆戦略立案から実行まで一貫して携われる/多様なキャリアパス/イオンGの安定性
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【経営層に近いポジション／幅広い業務領域／福利厚生充実】経営層に近い立場から全社の経営課題を捉え、各事業部門やグループ会社と連携しながら、経営戦略の立案・実行を支える部署です。経営企画部では、経営計画の策定から施策推進、ガバナンス運営、当局対応まで、銀行経営に幅広く関与いただきます。 ■主な業務内容・中期経営計画・年度計画の策定、進捗管理および経営管理・経営課題や重要施策に関する分析、企画立案、モニタリング・経営会議・各種委員会の運営およびコーポレートガバナンス高度化に向けた企画・金融庁等の監督当局や社外関係者への対応、業界動向調査・グループ会社との連携、組織横断プロジェクトの推進 ※入社後はご経験に応じた分野から担当いただき、経営計画、ガバナンス、当局対応、プロジェクト推進など幅広い領域で活躍いただくことを期待しています。 ■チーム構成経営計画、経営管理、ガバナンス、当局対応、グループ経営等の複数領域を担うメンバーで構成しています。約20名で各自の専門性を生かしつつ、部門横断で協働して業務を進めます。 ■魅力・経営層に近い立場で、銀行全体の経営課題や重要な意思決定に関わることができます。・経営計画の策定から施策の企画、合意形成、実行・モニタリングまで一気通貫で携わることができます。・経営管理、ガバナンス、当局対応、グループ経営などを横断して経験し、銀行経営を幅広く理解できます。・商業と金融の融合による独自の事業基盤のもと、リアルとデジタルを組み合わせた新たな金融サービスや経営課題に取り組むことができます。・部門横断テーマの推進を通じて、論点整理力、合意形成力、経営層への提案力、プロジェクト推進力を高めることができます。 ■入社後のキャリアパス・入社後、ご経験や強みに応じた領域から担当いただき、資料作成、計数分析、進捗管理、関係部署との調整等を通じて、当行の事業構造や経営管理の仕組みへの理解を深めていただきます。・その後、担当領域を広げながら、経営課題の整理、企画立案、経営層への提案、施策推進までを主体的に担っていただくことを期待しています。・将来的には、経営企画領域の中核メンバーとして部門横断テーマをリードするとともに、企画・管理部門等で経験の幅を広げることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町事務所住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地神保町テラススクエア勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 557万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～510,000円＜月給＞ 340,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 ※上記年収は賞与含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流工程へ挑戦◎】社内SE（ネットワーク）◇SI出身歓迎／企画・要件整理など／金融インフラを支える
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◆イオン銀行の社内ネットワークの企画・要件定義に挑戦◎ ◆SIer・SESから事業会社へキャリアチェンジ歓迎！ ◆グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行／安定感抜群！銀行の基幹システムや決済サービスを支えるネットワーク基盤について、企画・要件整理やプロジェクトマネジメントなどの上流工程を中心に担当いただきます。これまでSIer・SESとして、構築・運用・保守などに携わってきた方が、「次は上流工程に挑戦したい」「ユーザ側で裁量を持って働きたい」といったキャリアを実現できる環境です。社内SEの立場として、ベンダー任せではなく、自ら方針を考え、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ■業務内容：これまでの経験や志向に応じて、担当領域を決定します。・銀行システムにおけるネットワーク企画・要件整理（上位者と共同実施）・SIer・ベンダーとの調整、進行管理（ベンダーコントロール）・基幹システムや決済システムに関する通信要件の整理・レビュー・外部接続（決済ネットワーク等）の設計検討・ドキュメント作成・インフラ更改やシステム統合プロジェクトへの参画　※経験に応じて無理のない範囲からお任せします ■組織構成統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2～5名の構成。若手メンバーを中心とした活気のある職場環境です。 ■得られる経験・キャリアパス・上流工程（企画・要件定義）の実務経験・金融システム（決済・勘定系）に関する専門知識・ベンダーコントロール・プロジェクト推進力・将来的にはPM／ITアーキテクトとしてのキャリア形成が可能です ■働き方勤務時間は通常9:00～18:00。システム切替などにより夜間・休日対応が発生する場合があります。 ■：企業魅力イオン銀行は「身近で便利な金融サービス」を提供する銀行として、イオングループの顧客基盤と店舗ネットワークを強みに成長。デジタル施策やチャネル改善にも積極的で、生活に密着した金融サービスをシステム面から支えるやりがいがあります。事業会社として自ら提案し、サービスの質向上に貢献できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞晴海トリトンスクエア事務所住所：東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩ東西リアルティ株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門4-3-20神谷町MTビル16F

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設立 1998年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神谷町直結×週１在宅可】投資事務アシスタント◆SBIグループ◆所定労働7h×月残業10ｈ×WLB◎

◇◆投資事務アシスタント／不動産投資運用に付随する多様な事業を展開◆SBIグループ／土日祝休み・退職金制度有り／週1回の在宅可能／所定労働時間7時間／働き方◎◆◇ ■職務内容：・不動産ファンド運用会社である当社物件担当者（アセットマネージャー）の補助業務 ■具体的には：・管理物件にかかる月次レポート、手続書面（外部業者への指図書等）の作成業務・管理物件に関する情報（テナント情報等）の管理サポート・資料作成のサポート（コピーの作成、ExcelやWord、PowerPointを利用した資料作成）・その他、電話対応、来客対応、スケジュール調整等のアシスタント業務 ※国内投資家のみならず、海外投資家との取引も多く、日本語・英語での業務経験を活かすことができます。 ■ご入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。担当者より引継ぎを受けながら、独り立ちして頂きます。 ■配属先：投資運用本部の各部（3部体制）組織構成：24名（本部全体）、各部は4名～8名の構成平均年齢：46歳（本部全体） ※中途社員の方が多数在籍されている為、馴染みやすい環境です。 ■働き方：・所定労働時間7時間・月平均残業時間10h程度・週1回の在宅可能 ■当社の特徴：・不動産投資顧問会社として、国内外の多様な投資家の皆様に投資案件のご紹介や調査分析、投資ストラクチャーの設定、物件取得後の管理・運営等様々なサービスをご提供しております。2021年6月にSBIファイナンシャルサービシーズ株式会社と資本提携し、SBIグループの一員となりました。・SBIグループは「顧客中心主義」に則った取組みを徹底するとともに、社会の新たな潮流を逸早く捉えた事業戦略を推進することで、より革新的なサービス・ビジネスの創出に努め、顧客価値・株主価値・人材価値の総和たる企業価値の極大化を追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル16F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績に応じて賞与支給あり：年2回支給（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町直結】アセットマネジメント◆SBIグループ／不動産投資に特化した運用企業／所定労働7h

【ファンド経験者歓迎・不動産投資運用に付随する多様な事業を展開／土日祝休み・退職金制度有り】 SBIグループにて不動産投資に特化した運用を行う同社にて、不動産ファンドのアセット・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には：・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応・物件ソーシング・アンダーライティング（投資収益分析等のデューデリジェンス業務）・収益向上策の立案、策定および実施・投資家およびレンダーへの報告、交渉・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・担当エリアはなく、全国の顧客を対応頂きます。その為年に数回1～2泊程度の出張が発生します。※オンラインでの打ち合わせも実施しております。 ■ご入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。担当者より引継ぎを受けながら、独り立ちして頂きます。 ■配属先：・配属先の部署は入社後確定します。所属する部署には5～7名（年齢層20～50代）が在籍しております。全員中途社員の方の為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス：・実力次第では役職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■働き方：・月平均残業時間20～30時間と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：・不動産投資顧問会社として、国内外の多様な投資家の皆様に投資案件のご紹介や調査分析、投資ストラクチャーの設定、物件取得後の管理・運営等様々なサービスをご提供しております。2021年6月にSBIファイナンシャルサービシーズ株式会社と資本提携し、SBIグループの一員となりました。・SBIグループは「顧客中心主義」に則った取組みを徹底するとともに、社会の新たな潮流を逸早く捉えた事業戦略を推進することで、より革新的なサービス・ビジネスの創出に努め、顧客価値・株主価値・人材価値の総和たる企業価値の極大化を追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル16F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸とは別に賞与支給あり：年2回支給（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全40件

【六本木】システムリスク管理・サイバーセキュリティ担当　◆スピード感ある環境◎裁量権大／未経験可
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〈ネット銀行のスピード感を楽しめる方大歓迎／金融×テクノロジー／フルフレックスタイム制／所定労働7時間20分〉当社のシステムを利用するすべての方に対して「安全」と「安心」を提供するためにリスク管理の観点から以下の対応を行っております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇システムリスク管理・当社システムに対するリスク評価（FISC安全対策基準を用いたチェックリストでの評価、シナリオベースの評価、過去に発生した障害などの対応状況の確認などを踏まえた総合的な評価を実施）・外部委託先管理（システム開発を行う委託先の適切性の評価、定期的なモニタリング実施）・ASP／EUC管理（業務所管部にて管理するASPやEUCに対するリスク評価、所管部への指導等）・システム部門所管規定類の改廃・システムリスク管理業務における金融庁との折衝・金融庁検査、日銀考査、監査法人による外部監査（J-SOX含む）への対応・各種会議体運営事務局 ◇システム障害管理・発生したシステム障害の集計・原因や再発防止策の策定内容の妥当性評価、対応状況のモニタリング・発生したシステム障害の再発防止を図るためのナレッジ共有 ◇サイバーセキュリティ対策・サイバーセキュリティ対策の企画・立案・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示・各種モニタリング（SOC）・当社員への教育、啓蒙活動・サイバーセキュリティインシデント対応 ◇システム品質管理「システムが正しく作られていること」「システムが正しいプロセスを経て作られていること」の両側面からチェックを行い当社システムの品質強化に貢献いただきます。 1）スマホアプリを中心としたテスト自動化を行うためのツールの開発、実行。 2）テスト自動化に向けた開発部門、ベンダーとの各種調整 3）設計書レビュー→STケース作成 4）UX観点での品質診断 5）システム開発プロセスの策定 6）各種工程終了時のレビュー、品質チェック ■特徴・魅力：当社のスピード感を損なわずにいかに安全と安心を提供するシステムを維持管理させるか、正解がない業務に対して日々試行錯誤しながら業務を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】受信業務（市場事務）土日祝休み・転勤なし／金融×テック市場リーディングカンパニー
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【銀行らしからぬフラットな社風／土日祝休み・転勤なし／自身の成長機会が得られる】 ■業務内容：市場性取引のバック関連業務をお任せします。 ■業務詳細・金融市場における各種取引（債券、為替、金利、デリバティブ等あらゆる市場性の運用）に対する約定確認、資金決済、期日管理、担保管理、残高管理及び法定帳票作成・制度対応（店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等）および効率化を目指した事務フロー改善、ロボット化・システム化の企画推進 ※案件推進のリーダーとして、チームのメンバーをまとめながら自身でも手を動かしていただく必要があります。【使用システム】・SWIFT・TSSummit・日銀ネットの他、Excel・Wordを多用、kintone・UiPathも利用 ■入社後の育成プラン・キャリアパス：成長途上のネット銀行で、投資・市場運用部からの円債・外債・デリバティブ・仕組み債・資金為替、等の約定の決済事務等について、管理力の研鑽と、積極的な行動で推進力を磨いていただきます。 ■特徴・魅力：・金融規制対応にかかわってこられた場合、即戦力としてそれまでの経験を活かすことができます。・案件等推進リーダーとしてチームをまとめるスキルも求められており、この面でも自身の成長機会があります。 ■業務・プロジェクト事例：・市場系システムの更改・店頭デリバティブ取引に関する自動報告を実現するためのシステム開発（関係する部署やベンダーと連携）・業務の効率化・省力化推進（ツールを使った日常業務や作業の自動化推進） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・ ISO20022対応（MT103,202,199等の電文のXML化）を主導できる方 ※外国送金の実務経験をお持ちで電文の変更ポイントを理解できれば、システム開発をどう進める必要性があるか、案件化してシステム部門/ベンダーと交渉をしていくことは可能と思料します。・ SWIFT/日銀ネット/全銀システムを利用経験 ※SWIFTの操作経験はあれば望ましい、その他は経験は問わず・アンチマネーロンダリング/外為法/犯収法について見識を持ち、その遵守管理強化の為の施策を実現できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号住友不動産中野駅前ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI損害保険株式会社

損害保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2006年
従業員数 734名
平均年齢 39.9歳

求人情報全34件

【新宿】お客様相談室スタッフ／CS向上の最前線で苦情対応・委員会運営◆多彩なキャリアパスあり
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【CS向上の最前線／お客さまの声を経営に反映／多彩なキャリアパス／損害保険知識が身につく環境】 ■職務概要社長直下のお客様相談室として、苦情対応、「お客さまの声」対応委員会等の資料作成・運営等の業務遂行。当社の最重要テーマであるCS向上の最前線で会社をリードしていただく業務です。 ■職務詳細（1）SBI損保の苦情窓口としての苦情対応（2）お客さまの声の対応委員会の資料作成・運営（3）顧客満足度向上委員会の資料作成・運営（4）ADR/金融庁対応・分析（5）CXデザインプロジェクトの運営 ■今後のキャリアパス多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ■業務・会社の魅力会社全体の苦情窓口であるため、様々なお客さまからの入電があり、その対応でコミュニケーション能力を高めることができます。損害保険の知識の習得が必須となりますので、未経験者については数か月の座学、OJTによる実施研修をするため、損害保険についての知識が身に付きます。また、CXプロジェクトは全社横断でのプロジェクトであるので、通常はあまり関係性のない部署の方とのコミュニケーションが取れます。

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理監督者扱いのため深夜残業のみ支給) ※業績賞与、交通費は別途支給となります。 ※月給制業績賞与：1回/年　昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/接客経験歓迎】1月入社※面接1回◆損害サービス◆年休120日/土日祝休/SBIグループ

【27年1月一斉入社《原則１回面接・オンライン完結》／ダイレクト保険大手・正社員／未経験からスタート！デスクワーク×専門職／お客様へ安心を届ける◎／転勤基本なし】＼こんな方におすすめ／・接客経験活かしてデスクワークに挑戦したい・専門性を身につけ長く活躍したい・安定した成長業界で働きたい ■業務内容自動車保険をご利用のお客様から事故状況やお困りごとを電話で伺い、保険金が円滑に支払われるようサポートします。不安な気持ちに寄り添い、安心を届ける仕事です。 ◎未経験からスタートできる！中途100％・未経験多数◎ホスピタリティが活きる仕事なので、アパレル販売経験者などが活躍中です。半年～1年かけてじっくり育成するので安心！ ◎AIに代わられない、専門性が身に付く事故対応の知識に加え、お客様の状況を丁寧に伺い、修理工場・病院と連携しながら、どうすれば保険で解決できるかを整理・調整していくため、粘り強い調整力も身に付きます。 ◎安定基盤のもとで、腰を据えて働ける大手SBIグループのもと、年休120日・完全土日祝休み、月残業は平均20ｈと働き方も充実。多くの方が育産休を取得・復帰されています。※男性の育休取得率も60%超 ■業務内容：午前は電話対応中心（修理工場・医療機関など）、午後は事務処理・メール対応を行います。各方面と調整しながら保険金の支払いまでを一貫して担当しますが、すべての業務を一人でこなすわけではなく鑑定人や調査員等の社内外の専門スタッフが、専門性の高い修理工場や病院とのやり取りを担当しますのでご安心ください。（あくまで一例であり、その日の状況によって異なります） ■育成ステップ： 1.座学：2週間、保険の基礎知識をゼロから学びます 2.ロールプレイ：実務を想定し、対応の仕方を学べます 3.実務：まずはOJTでシンプルなプロセスの案件からチャレンジし、段階的に業務を習得します ※職場はオープンな雰囲気で、疑問をすぐに解消できる環境です。 ■当社について：インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～440万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～3,900,000円＜月額＞ 300,000円～325,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間込みの想定年収となります。 ※マネジャー以上の管理職での入社の場合、残業支給はございません。 ■業績賞与：1回/年 ■昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住宅あんしん保証

損害保険

東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル6F

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設立 1999年
従業員数 105名
平均年齢 43.5歳

求人情報全14件

【大阪】法人営業(住宅に関する保険)◆経験者歓迎／土日祝休み／既存顧客メイン

【腰を据えた営業／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％／国土交通大臣指定住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について：住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容：建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル：移動手段は、電車やレンタカー等を併用して営業活動を行います。また、定期的に取引先向けの説明会等を実施しており、講師を担当することもございます。大阪営業所では、1日5～6社の事業者（既存/新規）や取次店（代理店）を訪問し、当社の商品提案を行います。 ■組織構成： 5名（男性4名、女性1名）※うち1名は管理職 ■このポジションの魅力：・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能・「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視・自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ■評価制度：瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方：休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町、堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～310,000円固定残業手当/月：23,000円～53,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,500円～363,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■モデル年収：以下はあくまで一例です。 30歳…450万円／40歳…580万円／管理職（課長）…700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/京橋】大規模修繕保険の提案営業◆事業の安定性◎土日祝日定休

【平均残業11h／有給取得率80％／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％】マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの住宅を供給している事業者への住宅に関する無形商材の提供を行う会社です。国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社で指定法人は全国で数社のみです。瑕疵（かし）保険をはじめ住宅に関する保険・金融サービスを幅広く取り扱っています。 ■具体的な業務内容：マンションの管理組合、設計事務所、施工会社、各提携団体（NPO法人、一般社団法人）へ大規模修繕工事瑕疵（かし）保険の提案営業を行います。既存の顧客ルート7割、新規については、3割を目指し開拓していきます。説明会や研修会の実施、セミナーのブース出展等もあります。担当エリアは、東日本エリアとなります。 ■瑕疵（かし）保険とは：住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。 ■課の特徴・魅力：特定商品を扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。そのため多角的な営業手法を実践しており、それがやりがいでもあります。また、大規模修繕工事業界関係者の力になり、地域住文化の発展に貢献できます。営業だけでなく、各種セミナー講師、新商品などの企画/立案することができます。 ■組織ビジョン：少人数の専門部署です。営業だけではなく、広告作成、セミナー講師等でも活躍できるオールラウンドプレーヤーで構成される組織を目指していきたいと思います。 ■入社して得られるスキル：住宅関連の幅広い知識を身に付けやすいです。また、ターゲットが多種多様（工事会社、設計事務所、管理組合、各社団法人）なため、業界全般に広いネットワークを持つことが可能です。 ■評価制度について：実績評価と行動評価と合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■配属組織について：大規模修繕保険事業課には、8名が在籍しており（営業4名・嘱託2名、事務職2名）、幅広い年齢層で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～587万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～310,000円固定残業手当/月：23,000円～57,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,500円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■モデル年収：以下はあくまで一例です。 30歳…450万円／40歳…580万円／管理職（課長）…700万円以上／管理職（部長）…900万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和ファンド・コンサルティング

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 2006年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京／丸の内】資産運用会社のプロダクトマネジャー※選定・分析・運用◇在宅可／19時退社／大和証券G

<ファンド・オブ・ファンズ運用助言／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可> ■当社の特徴：当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は6兆円を突破しております。 ■担当業務：・運用商品（ヘッジファンド及びプライベート資産商品）に関するマネジメントやメンバーのパフォーマンス評価・営業支援・外部運営機関との関係構築・ファンド組成にあたり、助言をもとに個別商品の組入や除外・運用戦略に関わる社内外の要請への対応や顧客の意思決定に関わるプレゼンテーションの実施・外部運用機関との窓口となり、対外的な対応や関係の構築・維持等の業務をお任せします。また、グループ企業や社内他部署との連携や協議にも参加いただきます。 ■組織構成：採用部署は10名在籍（60代～20代まで幅広い年代の社員が在籍）一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多く、在宅勤務も可能でメリハリをもって就業頂けます。 ■キャリアパス：他の職種（ファンドアナリスト、資産運用コンサルタント、ファンド・オブ・ファンズ運用助言、オルタナティブ資産（ファンド）の投資一任営業担当）へのキャリアチェンジの可能性があります。マネジメントやスペシャリストなど志向性に合わせてキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制契約社員の場合は年俸制［年額：700万円～1500万円］＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／丸の内】資産運用会社のファンズ投資助言※分析・選定・運用◇在宅可／フレックス／大和証券G

【大和証券グループの安定基盤／スペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可】 ■担当業務：ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析、業務システムの整備・開発等を担当して頂きます。＜ファンド選定＞・ファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定・ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析～市場環境考察～超過収益獲得の再現性を精査・運用会社への面談調査や商品提供交渉～グループ関係会社との協議を重ね提案ファンドを最終決定・組入後のPDCA（様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証～社内外で議論～ファンドの入替え・配分を決定＜ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理＞・国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のポートフォリオを管理・運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察～ポートフォリオの運用戦略と配分を決定・ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証～投資判断と投資手法を改善 ■組織構成： 13名（部長40代、60代3名、50代3名、40代4名、30代1名、20代1名）様々な資産クラスをマネジメント。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあり、子育て・介護等の目的でフレックスやリモートを柔軟に活用しています。 ■ポジションの魅力：証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び商品（ファンド）にリーチできる点です。さらに伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有し、海外を含めたファンドや運用に関する知見を一層深めることができます。また、ファンドラップのポートフォリオマネジメントを始めとして、その他事業（年金コンサル・投資一任）においても資産全体（全アセットクラス）に対するサービスを提供するなど、ポートフォリオに関する分析・ソリューションスキルを習得することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制契約社員の場合は年俸制［年額：600万円～2000万円］＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車ファイナンス株式会社

リース

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS29F

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設立 2006年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全5件

総合職（オープンポジション）自動車金融／ジョブローテーション導入でゼネラリスト目指せる／三菱自動車G

【幅広い経験スキルを積んでいきたい方／営業・経営管理・審査契約など複数部門配属可能性あり／三菱自動車100％子会社／残業8時間程度・フレックスで働き方〇】 ■企業概要当社は、三菱自動車工業100％出資の金融会社です。自動車クレジットやリース、レンタカー、保険など多彩な金融サービスを通じて、自動車購入から利用までを支える事業を展開しています。 ■採用背景将来の中核人材育成を目的とした総合職採用です。複数部門を経験しながら事業理解を深め、会社全体を広い視野で捉えられるゼネラリスト人材を計画的に育成していくための募集となります。 ■業務内容自動車販売会社や利用者の多様なニーズに応え、金融サービスを通じて快適なカーライフを支援するポジションです。適性に応じて複数部門を経験しながら、幅広いビジネススキルを身につけていただきます。・経営管理本部での人事総務、財務経理業務・審査契約本部でのクレジット審査、契約管理業務・カスタマーサポート業務・加盟店や顧客対応業務・営業本部での販売会社向け金融商品提案・新商品企画や営業支援業務・リース、保険業務のサポート ※3～5年ごとのジョブローテーションを実施 ■組織構成全社員229名が在籍し、経営管理本部、審査契約本部、営業本部を中心に構成されています。穏やかな社風が特徴で、中途入社者も多く活躍しており、部門を越えた連携が活発な職場環境です。 ■サポート体制入社後は配属先でのOJTを中心に基礎知識を習得します。その後、階層別研修や資格取得支援、通信教育講座などを活用しながら業務理解を深め、将来的には複数部門を経験しながらキャリア形成を進めます。 ■業務の特徴特定領域の専門職ではなく、会社全体を理解するゼネラリストを目指せる点が特徴です。営業、審査、経営管理など幅広い領域を経験することで、金融知識だけでなく経営視点や高いビジネススキルを習得できます。 ■求人魅力・三菱自動車工業100％出資企業として安定した経営基盤を保有。自動車販売を支える重要な金融インフラとして事業を展開しています。・3～5年ごとのジョブローテーション制度により、営業・審査・管理部門など多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～313,000円＜月給＞ 279,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】総合職(オープンポジション)ジョブローテーションを通じてゼネラリスト目指せる

【幅広い経験スキルを積んでいきたい方／営業・経営管理・審査契約など複数部門配属可能性あり／三菱自動車100％子会社／残業8時間程度・フレックスで働き方〇】 ■業務内容当社の総合職としてご入社いただき、様々な職種を経験していただきながら、キャリアアップしていただく事を期待した採用になります。ゼネラリスト志向の方にマッチする社風・環境です。 ■配属可能性部署 ▼経営管理本部人事総務や財務経理など会社全体を管理する部門です。会社そのものを広く知ることができます。 ▼審査契約本部クレジット審査業務や各種カスタマーサポート等を中心に業務を行います。加盟店やお客様とのコミュニケーションを通してやりがいを得られる部門です。お客様のご要望をすばやくキャッチし、すぐに対応することができる人材が求められます。 ▼営業本部営業活動や営業活動支援を行う部門です。営業活動では、三菱自動車の販売会社に、車の販売ツールとしてクレジット・リース等の金融商品の利用を提案しています。本社以外に全国支店での勤務もあります。営業支援活動では、新たな金融商品の企画、リース業務・保険業務のサポート等を行っています。顧客先が正規ディーラーな為高いビジネススキルが積めます。 ■働きやすい環境・フレックスタイム制導入・性別やライフステージに関係なく働きやすい、活躍しやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかな職場で、残業(全社平均)月8H程度です。・その他にも育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■ジョブローテーション 3年から5年ごとを想定したジョブローテーションがございます。様々な職種を経験することで会社と事業への理解を深め、ビジネスパーソンとしても幅広いスキルや総合力を高めて頂ける環境です。 ■フォローアップ体制・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ■当社について三菱自動車の出資比率100%である当社は単なるローン会社ではなく、三菱自動車の購入体験をトータルで支える金融パートナーとして位置づけられています。購入から契約、アフターケアまで一貫したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～267,000円＜月給＞ 249,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2022年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。