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    この条件の企業数5,770社

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    業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 5,770 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全280件
    • エリア業務職（事務職）／未経験歓迎／完全週休2日制
      • NEW
      希望と適性に応じ、以下いずれかの部門に配属します。 【支社領域】 …… ◆保険手続の事務処理や営業職員からの問合せなどの営業サポート全般 ◆営業職員の採用等に関する事務処理・教育支援 ◆支社の資金管理等 【ライフプラザ領域】 …… ◆保険商品・ご契約内容等のご相談などの顧客対応 ◆各種お手続き等の顧客対応 【個人保険事務領域】 …… ◆保険加入・加入後のご契約に関する事務処理手続き ◆お客様からの照会対応や営業担当者のサポート ◆税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート 【企業保険事務領域】 …… ◆企業向け保険の新規契約書類の事務処理や契約後のアフターサービス ◆企業からの照会対応 ◆営業担当者のサポート 【その他領域】 …… ◆事務企画領域等 ★基本的な事務・PCのスキルはもちろん、保険商品に関する幅広い知識を身につけることができます！
      【転居を伴う異動なし】 支社・ライフプラザに配属いたします。 ★勤務地はご希望を考慮します ★U・Iターン歓迎 ■北海道 旭川支社・ライフプラザ旭川：旭川市 苫小牧支社・ライフプラザ苫小牧：苫小牧市 ■東北 仙台支社・ライフプラザ仙台：仙台市 秋田支社・ライフプラザ秋田：秋田市 ■関東／甲信越 宇都宮支社・ライフプラザ宇都宮：宇都宮市 群馬支社・ライフプラザ群馬：前橋市 水戸支社・ライフプラザ水戸：水戸市 甲府支社・ライフプラザ甲府：甲府市 ■中部 津支社・ライフプラザ津：津市 ■中国 鳥取支社・ライフプラザ鳥取：鳥取市 ■四国 高松支社・ライフプラザ高松：高松市 松山支社・ライフプラザ松山：松山市 高知支社・ライフプラザ高知：高知市 ■九州 大分支社・ライフプラザ大分：大分市 宮崎支社・ライフプラザ宮崎：宮崎市 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ※当社は国籍、性別等の差別はなく、公平な選考・採用を行っております
      月給21万4010円 ※昇給あり ＜想定年収＞ 年収360万円～410万円／月給21万4010円 ※時間外勤務手当（法定内20時間・法定外0時間*想定）を含むモデル年収 *毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は2023年度実績（支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額） ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動 ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 ■通勤交通費 （月5万円を限度に全額、5万円を超える部分については半額を支給）
    • 【勤務地：柏サービスオフィス（お客様相談窓口）】サービスサポートスタッフ
      • NEW
      ■仕事内容： 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業【変更の範囲：無】 ■労働契約補足： まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時に説明します。 ■サービスコーディネーター(正職員)勤務条件 【期間の定め】無 【初任給月額】221,000円 【就業時間】9:00～17:00(休憩1時間) ※記載の初任給月額は2024年4月時点の営業職員規定に基づく。 ■個人情報利用について： サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新24－3066,ネットワーク業務部
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ柏　柏サービスオフィス 住所：千葉県柏市中央1-1-3　日本生命柏ビル2F 勤務地最寄駅：JR・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 180万円～208万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円 ＜想定月額＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は2023年度実績。 ※想定年収はパート職制を１年間続けた場合の金額。 ※記載の時給は2024年4月時点の営業職員規定に基づく。 ※正職員登用後の条件等については、職務内容欄参照。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本生命保険相互会社で募集中の求人をもっと見る

    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1902年
    • 従業員数 52,384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【第二新卒歓迎/横浜】ライフプロフェッショナル職◆在宅/フレックス有◆飛び込み無◆多様なキャリア
      • NEW
      ～子育て中社員を応援/フレックス・在宅勤務有/ライフイベントに合わせた充実の福利厚生/子育てとキャリアを両立することができます～ ■具体的な仕事内容: 会社からアサインされた企業・官公庁に訪問いただき、働く社員の方々へ保険商品のコンサルティングを行っていただきます。企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本件の魅力： （1）女性が働きやすい環境が整っています（在宅勤務/フレックス有） 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。マタニティ休暇制度は妊娠期間中の体調不良や出産後1年以内の健康診査などで通院の場合、1カ月につき原則5日まで取得可能です。また、産前/産後休暇中も通常の月例給与と臨時給与が全額支給されます。育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、フレックス制度もあるため、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html （2）飛び込み営業はありません。充実したフォロー体制で未経験から専門知識を身に着けられます 会社から担当先をアサインされるため、新規の飛び込み営業はございません。入社後も、トレーナーが営業先に同行ししっかりと営業の仕方を学ぶことができます。未経験から保険の知識を身に着け市場価値を上げることができます。 （3）営業以外も含めた多様なキャリアパスがあります 入社4年目以降は、「営業マネジメントコース」「プロフェッショナルコース」というライフプロフェッショナル職としてご活躍いただくキャリアパスはもちろん、企画系職種にキャリアチャレンジできる「基幹業務職コース」にチャレンジすることも可能です。ご自身のキャリアプランに合わせて、幅広いキャリアパスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町６－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～263,000円 ＜月給＞ 253,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■大卒初任給26万3千円、短大卒初任給25万3千円 ■モデル年収：400万(入社3年目/ボーナス2回)　※実績に応じ変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サイバーセキュリティ（課長補佐～課長候補）◆海外含むグループ会社全体に携わります
      ■職務内容： 担当頂く業務は、ご本人と相談のうえ確定します。 ◎グローバルなグループＣＤＣ（ＣｙｂｅｒＤｅｆｅｎｓｅＣｅｎｔｅｒ）の構築 ◎運用 ・海外含むグループ各社共通で利用するグループＳＯＣの構築・運用ＳＩＥＭ・ＳＯＡＲの強化、グローバル展開 ・ＣＳＩＲＴ組織の更なる強化 ◎最新セキュリティ対策の立案・導入 ・ゼロトラスト、インターネットブレークアウト、ＥＤＲ等の最新動向を踏えたセキュリティテクノロジーの調査・評価・導入 ・安全なクラウド利用のためのＣＡＳＢの調査・評価・導入 ・個人情報保護法改正、ＧＤＰＲ等のデータ保護規制の動向を見据えた対策・グループサイバーセキュリティガバナンス態勢強化 ・グループ全体での脅威インテリジェンス、インシデント対応の強化 ◎グループ各社のサイバーセキュリティ態勢に関するＮＩＳＴ ・ＣＳＦに基づくアセスメント及び支援・指導 ・ＤＸ等を背景とする他社との事業提携やクラウドサービス利用時のセキュリティ評価 ・ＦＩＳＣ安全対策基準、ＣＩＳ　Ｃｏｎｔｒｏｌｓ、ＩＳＯ等を参照したセキュリティ対策の整備・運用ｊ状況の確認 ◎サイバーセキュリティデザイン ・セキュリティアーテクチャの設計、セキュリティバイデザイン（レフトシフト）の進展 ・Ａｚｕｒｅ等の主要クラウドサービスやＩＳＭＡＰの動向等を踏まえたクラウド利用におけるセキュリティ対策・当局対応 ※第一生命グループの持株会社である第一生命ホールディングスと兼務頂く予定 ■採用背景： サイバーセキュリティ対策室では、グローバルサイバーセキュリティ戦略を策定し、海外含むグループ全体のサイバーセキュリティ強化を経営層支援のもと強力に推進しています。この取り組みを更に強化したく、中途採用を行っています。 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、テレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【サービスデザイナー／UXデザイナー】※企画・要件定義から参画いただきます※
      • NEW
      ■業務概要:デジタル・データ戦略部に所属し、デジタル技術を最大限に活用して「安心・安全・健康」の新たな体験価値を創出したり既存業務の効率化に資するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。 ■業務詳細：デザインリサーチによる顧客ニーズ、業務ニーズ等の明確化／デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案／ビジネス部門やグループ会社を巻き込み、リードしてのデザインワーク／プロジェクトマネジメント／実ユーザー、現場における効果検証／デジタル技術およびICTの動向調査、研究。 ■期待する役割：顧客提供価値を創造する企画（損保業務だけでなく全グループ業務）を、多くのステークホルダーと対話・協力してサービスデザインし、プロダクトとして具現化する。他の社員デザイナーやフリーランスデザイナーと協力し、プロジェクト（通常3ｰ4ヶ月程度）を社員デザイナーとしてリード。自発的に最新のデザイン手法、デジタル技術やソリューションを調査・研究し、プロジェクトへの適用を検討。 ■当部のミッション：SOMPOグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「顧客接点強化」と「業務効率化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施に加え、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動。 ■Sprintチーム(配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（顧客接点強化・業務効率化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番開発にも繋げていきます。 ■デザイン環境： デザインツール：miro、Figma、AdobeCC他 コミュニケーションツール他：Slack、JIRA、Notion、Google Workspace、Microsoft Office他 ※MacBook、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,448,648円～ ＜月額＞ 600,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】ITアーキテクト（データ活用）※グループ内の各種データ活用案件に係る企画等／在宅有※
      ～ＳＯＭＰＯグループ全体のデータを扱える／ジョブ型雇用のため、スキル・経験を活かしたキャリア形成可能／在宅有～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等をお任せします。 ■業務詳細： 上流工程から下流工程まで幅広く担当します。 ・データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定 ・クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト推進における課題抽出・対応方針策定・外部パートナー、グループ会社・関連部門との折衝・実行、ベンダーマネジメント含む） ・運用設計、セキュリティ設計 ※業務範囲は保険分野だけでなく、介護・ヘルスケア、モビリティ等の当社グループの事業領域全般となります。 ■ポジションのミッション： 本ポジションでは、当社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント／データガバナンスの分野に従事します。ウォーターフォール型／アジャイル型／ハイブリッド型など様々な開発があり上流工程の対応や企画・開発業務、稼働後の運用品質向上に向けた運用設計対応など、多岐にわたる活動を主体的にリードいただきます。 ■配属部門のミッション： デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現、更には社会価値創出を果たします。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・ITアーキテクトとしてのシステム設計の経験 ・DL・DWH・DM・ETL・BI等に関する知識・経験 ・データガバナンスおよびデータマネジメントの経験（DMBOKの活用経験） ・システム運用設計の経験 ・クラウドを利用したプロジェクト経験（AWS／Azure／GCPいずれか） ・モダンデータスタックの技術の知識・経験 ・ID統合等の知見・経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 法人営業（福利厚生制度のコンサルティング）※ハイクラス層向け◆豊富なキャリアパス/充実の福利厚生◆
      • NEW
      ■業務概要： 当社の法人営業担当(総合職)として、民間企業の福利厚生制度充実に向けたコンサルティング提案による取引拡大を行っていただきます。取扱商品は、法人を契約者とする団体保険、団体年金、損害保険等となります。 ■業務詳細： 民間企業を数十社ご担当いただき、既存制度のコンサルティング提案を中心に顧客折衝経験を積んでいただきます。営業内容に関しては、担当する企業等の福利厚生制度の充実に向けて、人事や財務のご担当者様にコンサルティングを行い、お客さまと共に制度を構築していくやりがいの大きな仕事です。企業間取引における当社の代表窓口として退職金制度・団体保険・融資等、幅広くご対応いただきます。 ■働き方に関して： 入社後はOJTをメインとして、保険の資格や基本的な商品知識を学んでいただくフォロー体制も整っているため、保険営業の経験は不要です。実際に保険業界未経験の方も入社をされ、活躍＆定着をされております。3～4年のスパンで異動があり、将来的には営業管理職やマーケティング業務他、ミドルやバックオフィスを含む、幅広い職務への異動・登用を目指していただきます。残業に関しても36協定内で収まる範囲であり、休日出勤等も基本的に発生しないので、ワークライフバランスも整った環境下で働くことが可能な環境です。 ■入社後のキャリア 総合職での採用となるため、一定の経験を積んでいただいた後、より従業員数の多い大企業を担当していただき、マネジメント職務を目指していただきます。また、営業推進・マーケティング等のミドル業務、契約事務等のバック業務へ異動の可能性もあり、幅広い分野でキャリアを積んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～510,000円 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 ＜月給＞ 500,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業推進（営業所長候補）◆生命保険事業のパイオニア/充実した福利厚生/営業からマネジメント
      ■概要： 一定の研修踏まえた育成期間を経たのち、当社の基幹チャネルである個人営業部門の根幹を支える営業所長への登用をめざす営業所長候補としてご入社いただきます。地域マーケットの開拓・深耕に向け、当社のＭＹリンクコーディネーター一人ひとりのお客さま対応力向上に資する教育・指導を通じて、強固な組織づくりを行なっていただきます。営業所長として担当する営業所の経営・運営方針を自ら考えながら営業職員の育成を担当するため幅広い裁量をもって拠点経営ができます。 ■業務内容： ・営業所における組織拡大に向けての行動指針含めたKPI管理 ・営業職員の商談同行・フォロー踏まえた育成・教育 ■充実した研修制度： 入社後は入社初期研修や実践研修など多くの研修で知識を構築したのち、OJDをメインとして保険関係の資格や基本的な商品知識を学んでいただきます。営業所長に登用（目安期間:入社3年目以降）となるまでに様々な研修や充実したフォロー体制も整っているため、保険の営業経験がない方でも安心して働くことができる就業環境です。 ■キャリアパス： スキル習得状況や役割発揮状況等に応じて、最短２年目で営業所長代理、最短3年目で営業所長への登用を可能とする体系としています。営業所長登用後は、約4年単位で異動があり、より陣容規模の大きい営業所を担当いただく等、「頑張った人が報われる」思想のもと、着実なステップアップを後押しする体系としています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋総合トレーニングセンター 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル 9階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋総合トレーニングセンター（実践研修室） 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス 8階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) ■モデル年収 ・入社7ヵ月目以降（主任スタッフ／営業所長代理等）：約770万円 ・（最短）入社2年10ヵ月目以降：約1,000万円～ ※経歴（営業経験・知識）等を見極めた上での営業所長登用判断となるため目安年数より前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全300件
    • 【東京】ウェルスアドバイザー（富裕層・資産家向け営業）※MUFG連携で、証券・信託など幅広い提案が可
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務をご担当いただきます。 フロント担当者との帯同や提案書作成等により、高度なソリューションを提供することが可能で、保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまはウェルスアドバイザーが担当し、保有資産総額が20億円以上の富裕層のお客さまはシニアウェルスアドバイザーが担当します。 ■提供するサービス： 資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等 ■業務のやりがい： ・MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えできます。 ・長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能です。 ・中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポストとなります。 ・シニアウェルスアドバイザーは、特に上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただける職種です。 ・現在の経験やスキル等により、以下のような柔軟な働き方、キャリア形成が可能な環境です。 （1）高度な知識と本領域における経験をもち、入行後すぐにその専門性を発揮 （2）一定期間のOJT等を通じ、本領域における必要な知識・経験を培い、将来的に専門性を発揮 ■組織構成： 当該ポジションの在籍営業員数は約210名（うちシニアウェルスアドバイザーは約70名）となります。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることを目的とし、長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～700,000円 ＜月給＞ 255,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 市場系データ利活用推進◆世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社活躍/在宅勤務可◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： BI活用のスペシャリストとして、三菱UFJ銀行市場部門のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設、内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進しており、市場部門におけるデータドリブン経営を実現するための人材を必要としています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データ利活用案件の推進（BIコンサル、データスチュワード、ダッシュボードの開発等） ・現場部署と一体となったデータソリューション提供 ■組織について： 市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr　市場系デジタルプロダクト開発21名（※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。） ■ポジションの魅力： ・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域においてMUFGの銀行及び証券会社の先端技術基盤を活用することで、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能です。 ・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと一体となってデータ利活用を推進するため、市場業務のスキルも身に着けることが可能です。 ・経験豊富で優秀なデジタル開発者やAI技術者と共にスキル向上が可能です。 ■キャリアパス： 所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。またBIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、フロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。 ■働き方： ・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。 ・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★大手町フィナンシャルシティグランキューブ 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20F 勤務地最寄駅：各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全192件
    • サイバーセキュリティ関連監査 ＃働き方良好 ＃経営に近い ＃グループ全体に監査として関われる仕事
      • NEW
      ■職務内容：ご経験、スキルに応じて以下業務に従事頂く想定です。 ・SMBC及びSMFGグループ会社、および海外拠点を対象としたサイバーセキュリティに関するシステム監査 ・サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及び監査計画の立案 ※一般のシステム監査、SMFGグループ各社のシステム監査支援に従事する場合があります。 ■配属先の特徴： ・既に中途でジョインされている方も複数名いらっしゃり、中途入社者を迎え入れる風土がある組織です。入社後はご経験を活かして業務に従事頂きながら、良好かつ柔軟な働き方が実現できます。 ・三井住友銀行ではデジタライゼーションが進み、経営環境も急速かつ革新的に変化していることに加え、社内外のステークホルダーからの要求も従来以上に多様化・高度化しています。そのため、これまでの監査水準を超えた内部監査の更なる高度化を目指していく必要があります。このような状況の中で監査として配属先の監査部・三井住友銀行へ入行することは、非常に希少な経験であると言えます。 ■三井住友銀行の特徴：SMBCは「最高の信頼を通じて、日本・アジアをリードし、お客さまと共に成長するグローバル金融グループ」を目指しており、大切にする考え方として「Five Values（Customer First、Proactive and Innovative、Speed、Quality、Team SMFG）」に徹底して磨きをかける経営を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 三井住友銀行本店ビル 住所：東京都千代田区丸の内1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三井住友銀行【東館】 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2　（東館） 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で同行より説明がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【HRアドバイザリー部】確定拠出年金業務（企画・運営管理など）◆中途入社多数活躍
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】　 ■業務内容、案件例 確定拠出年金運営管理業務全般 ・制度導入支援 ・管理事務、事務サポート ・投資教育コンテツ企画（Web、コールセンター企画・運営含む） ・投資教育セミナー実施 ・運用商品の選定、投資信託の評価 ・システム企画 など ■配属部署について HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 （DC 推）の中で2グループに分かれております。 （1）推進グループ 企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC（iDeCo）の推進サポ ート （2）サービスグループ 企業型DCの新規立ち上げ、企業追加・制度変更時の事務対応 制度導入時の説明会対応（資料作成、講師）、継続教育の提案 運用商品の選定・提示 ■キャリアパス ・年金業務の専門性を高めることに加えて、SMBCで取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・部門内異動の他、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 海外拠点バックオフィスの勘定系システム更新プロジェクトなど※銀行業務経験者歓迎・システム経験不問※
      • NEW
      ■職務内容：銀行事務を担う海外拠点バックオフィスの業務高度化企画全般をお願いします。 特に次期海外勘定系及び情報系システムのユーザーとしての検討を牽引する役割を担って頂きます。 ・ 米州、欧州及びアジアの海外各拠点が対象 ・ ユーザー各関係部署を取りまとめプロジェクトを企画立案、牽引 ・ 外部システムベンダーを含む開発サイドとの調整 ・ 要件定義書やUAT等計画書等のドキュメント作成 ■業務補足： ニューヨーク、ロンドンもしくはシンガポールをご担当いただく予定です。 ■当該求人の魅力・特徴： 海外赴任や海外にかかわるお仕事を希望している方に適するお仕事です。未来のみずほ海外拠点のシステムの担い手として自己成長していただくとともに、銀行の海外ビジネスの成長を下支えする使命感を持って業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■就業環境： 在宅勤務を活用しており、また海外向けの業務もあるため、通常の営業時間（8：40～17：10）に拘らず柔軟にご就業いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～ ＜月給＞ 450,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • M&A案件の発掘及びオリジネーション業務※本部部門で専門性が身に付く／在宅有※
      • NEW
      ■業務内容： ・お客さまとのRMを担う営業部店、M&A案件のエクゼキューションを担うグループ内専門部署と連携し、M&A案件の発掘及びオリジネーションを担っていただきます。 ・プロダクトアウトなセールス活動ではなく、お客さまを取り巻く事業環境・業界動向等の理解に努め、お客さまの経営課題に寄り添ったソリューション提供を目指します。 ■当ポジションの魅力： ・日本に3行しかないメガバンクにて、本部部門で専門性の高い業務経験が積めます。 ・中小中堅企業の経営者層との折衝が頻繁にあるため、法人折衝スキルを高められます。 ■就業環境： ・在宅勤務制度やフレックス制度があります。当部門では合理的に在宅勤務を活用しており、柔軟な働き方が可能です。 ・出張は月に数回あるかないかの頻度です。 ■求める人物像： M&Aビジネスを推進するために必要なネルギーは甚大であり、やる気に満ちた活力のある人材を求めています。また、営業部店の部長席はもちろんのこと、若手担当者との連携も必要になる業務です。そのため、自分の労を厭わないホスピタリティを有する方が理想です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～555,000円 ＜月給＞ 444,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全151件
    • 損害調査員／月給31万円～／デスクワークメイン／土日祝休
      • NEW
      事案対応のエキスパートとして、自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 被害に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ……………………………… ・事故や災害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談 ・関係先との各種調整 ・各種書類作成やシステム操作　など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。 【　入社後の流れ　】 ………………………… 研修を通じて、各種保険の内容や法律などの知識を学んでいただきます。 まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。 教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
      【全国20都府県】東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州 ◎転勤なし／ご希望を踏まえて配属します ◎受動喫煙対策あり ■東北 （福島）いわき市 ■関東 （茨城）つくば市 （埼玉）さいたま市 （千葉）千葉市／木更津市／成田市／船橋市／柏市 （東京）豊島区／新宿区 （神奈川）横浜市 ■中部 （富山）富山市 （長野）長野市／松本市 （静岡）静岡市 （愛知）名古屋市 （三重）四日市市 ■関西 （滋賀）大津市／彦根市 （大阪）大阪市／堺市 （兵庫）神戸市 ■中国 （山口）周南市 ■四国 （愛媛）松山市 （香川）高松市 ■九州 （福岡）福岡市／久留米市 （熊本）熊本市 （大分）大分市／中津市
      月給31万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
    • 総合職／SOMPOグループ／好きな土地で働く／在宅勤務可
      • NEW
      ＼未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ！／ 営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属！ 専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方大歓迎です。 ■営業部門 ──── 代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。 保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。 担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』。商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』。主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類から配属。 ■保険金サービス部門 ──── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをするポジション。 保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼座学研修 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修など。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を研修。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 手厚い研修体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能！ メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広いバックグランドの方が活躍中です。 ………… 腰を据えて末永く活躍 ………… 各部門でスキルを積んだ後は、総合職として他の部署へ異動になる可能性もございます。 組織として長年培ってきたノウハウの上、幅広い知識・スキルを身に付けることで、自身の市場価値を青天井に高めることができます♪ また企業の安定基盤に加え、年間休日120日＆完全週休2日と働きやすい環境を完備◎ お仕事面だけでなく、プライベートの時間も充実できる体制を万全にしてお待ちしております！
      【全国各地で募集！／在宅勤務可能／転勤なし】希望勤務地を考慮いたします。 ★居住地から90分以内で通勤可能な勤務地への配属★ ★リモートワーク可★ 生産性高く、効率よく、自分らしく働こう◎ ※頻度は事業所により異なります ＜勤務地域＞ 現在募集中の部署は以下の通りです。 ※具体的な勤務地は、勤務地一覧をご確認ください。 【営業部門】 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、新潟県、石川県、富山県、福井県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【保険金サービス部門】 北海道、青森県、岩手県、福島県、新潟県、富山県、石川県、福井県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、沖縄県 受動喫煙対策：あり
      【年収例】 ◎未経験者／440万円～770万円 ◎経験者／440万円～1,150万円 【月給】188,370円以上＋時間外手当 ※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18,427名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全63件
    • 【長崎】保険コンサルタント（個人向け営業）未経験歓迎◆残業7時間程度/日本郵政グループ
      • NEW
      【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当頂きます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■報酬制度： ・入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加します。（2023年度現在で最大1.69倍） ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） 【モデル年収】 ・500万円 入社5年目(月給22万5000円＋諸手当＋賞与年2回) ・600万円 入社14年目(月給29万7000円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎中央郵便局 住所：長崎県長崎市恵美須町１－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 佐世保郵便局 住所：長崎県佐世保市京坪町３－１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 諫早郵便局 住所：長崎県諫早市八坂町１－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～295,680円 ＜月給＞ 203,100円～295,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】保険コンサルタント（個人向け営業）未経験歓迎◆残業7時間程度/日本郵政グループ
      • NEW
      【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当頂きます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■報酬制度： ・入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加します。（2023年度現在で最大1.69倍） ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） 【モデル年収】 ・500万円 入社5年目(月給22万5000円＋諸手当＋賞与年2回) ・600万円 入社14年目(月給29万7000円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。 「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 ※その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。
      ＜勤務地詳細1＞ 福井中央郵便局 住所：福井県福井市大手３－１－２８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三国郵便局 住所：福井県坂井市三国町錦４－３－６４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大野郵便局 住所：福井県大野市陽明町２－２１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～295,680円 ＜月給＞ 203,100円～295,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【ベトナム事業】海外マーケティング※英語を活かせる／スキルに応じて役割をお任せします！
      【英語を活かしたい方／残業月15時間程度／上下関係がフラットな環境／女性も働きやすい環境／創業130年を超える老舗企業／完全週休2日制／リモート可／ベトナム駐在の可能性あり】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ベトナム市場でのマーケティング、新規プロジェクト運営 　（1）保険マーケティング企画 　　保険マーケティングの企画・実行、協業先との交渉 　（2）商品企画、新規プロジェクト運営 　　商品企画、協業先との交渉、プロジェクトの運営、管理 　（3）管理・事務 　　保険業績分析、管理事務 (2)ベトナム、インド、東南アジア企業への出資、出資先企業管理 　出資先案件の発掘、出資戦略策定、出資先との交渉、アドバイザリーとのＭ＆Ａ実務、出資先の管理、シナジー発揮のための支援 ※将来的な駐在可能性あり ■採用背景： 日本生保市場の縮小を見据え、中長期的に海外事業拡大を志向しています。 現在、ベトナムでビジネスを遂行していますが、今後も、特に成長性が高いマーケットとして、ベトナムを中心に、インド、東南アジアを優先的にビジネス拡大を検討しています。 新たなビジネスの戦略策定、提携先との交渉、現地ビジネスの管理・遂行（保険商品開発、マーケティング）等、グローバルに通用する人材の拡充が必要になってきますので、人財の確保をしたいと考えています。 ■組織構成：28名、外国人材9名、男：女＝5：5、30代～40代半ば中心となります。 ■キャリアパス：5～10年後は人数も倍にする展望があるため管理職に上がっていただくことを想定しております。 ■就業環境：上下関係がフラットであり、年功序列ではなく、ご自身の考えや想いを積極的に発言ができる非常に風通しの良い社風です。ご自身の能力を活かして能動的に業務にあたることができる環境でございます。 ■当社の特徴：ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することの多い企業になります。育児サービス費用補助や、時短勤務等の様々な制度が導入、運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ・工夫次第で定時に帰る環境です。現場では80％のメンバーが18時に退社しています。「くるみんマーク」を取得しており、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収1000万円超は応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在／ベトナム】アクチュアリー※英語を活かせる／海外／ベトナム駐在希望可能
      【英語を活かしたい方／残業月15時間程度／上下関係がフラットな環境／女性も働きやすい環境／創業130年を超える老舗企業／完全週休2日制／リモート可／駐在の可能性あり】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ベトナム市場での商品開発、新規プロジェクト運営、リスク管理 （1）商品企画、 市場調査、海外保険商品企画・設計・プライシング、協業先との交渉、 （2）新規プロジェクト運営 　プロジェクトの運営、リスク管理、協業先との交渉、契約事務 （3）業績管理・レポーティング事務 　保険業績分析、収支管理、契約事務、社内承認手続き、レポーティング、決算対応 (2)ベトナム市場の保険マーケティング企画 保険マーケティングの企画・実行、協業先との交渉 ※将来的なベトナム等海外での駐在可能性あり ■採用背景： 日本生保市場の縮小を見据え、中長期的に海外事業拡大を志向しています。 現在、ベトナムでビジネスを遂行していますが、今後も、特に成長性が高いマーケットとして、ベトナムを中心に、インド、東南アジアを優先的にビジネス拡大を検討しています。 ついては、新たなビジネスの戦略策定、提携先との交渉、現地ビジネスの管理・遂行（保険商品開発、マーケティング）等、グローバルに通用する人材の拡充がますます必要になってきますので、人財の確保をしていきたいと考えています。 ■組織構成：28名、外国人材9名、男：女＝5：5、30代～40代半ば中心となります。 ■キャリアパス：5～10年後は人数も倍にする展望があるため管理職に上がっていただくことを想定しております。 ■就業環境：上下関係がフラットであり、年功序列ではなく、ご自身の考えや想いを積極的に発言ができる非常に風通しの良い社風です。ご自身の能力を活かして能動的に業務にあたることができる環境でございます。 ■当社の特徴：ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することの多い企業になります。育児サービス費用補助や、時短勤務等の様々な制度が導入、運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収1000万円超は応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全102件
    • 【京都】事務（特定業務主務）ママさん社員活躍中/未経験歓迎/研修制度充実/無期社員移行率99.5%
      • NEW
      特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30～50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）
      ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府京都市下京区四条通麩屋町西入ル立売東町２２ 京都東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：京都河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,220円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 203,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】事務（特定業務主務）ママさん社員活躍中/未経験歓迎/研修制度充実/無期社員移行率99.5%
      • NEW
      特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30～50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）
      ＜勤務地詳細＞ 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通７ 第二神港ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,220円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 203,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全164件
    • 【個人関連不動産営業推進業務】～Aコース(地域限定)～
      • NEW
      重要な資産の一つである不動産。当社は、お客さまお一人おひとりの潜在的ニーズを引き出し、資産形成・管理に関し、専門性の高いコンサルティングを提供しております。 今回の募集業務は、個人営業店部に対する不動産ソリューションの営業企画の他、具体的な案件成約サポート（営業支援）業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■各営業店部の個人関連不動産の営業推進及び組織運営のサポート ■個別不動産案件の成約サポート(提案書作成･物件情報収集、提案･物件紹介同席、他部署連携補助等) ■営業店部の人材育成サポート(課題把握･研修内容検討･実施等）
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪拠点（※淀屋橋オフィス） 住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 住友ビルディング1階 勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 ■想定年収： ・Gコース…500万円～1,200万円　 ・Aコース…400万円～700万円（転勤無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋支店】資産運用コンサルティング◆地域限定(Aコース)/転勤なし/国内最大手信託/ホワイト500
      • NEW
      ◆具体的な業務内容 ■業務概要：地域限定型の正社員として、以下の業務を実施いただきます。 (1)店頭または外訪による資産運用提案 (2)店頭または外訪によるローン営業 ※入社当初はOJTを通じて仕事を覚えて頂くため、店頭での業務を想定しております。 ■業務詳細：店頭や外訪にて投信、生命保険販売を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い資産運用提案も行っていただきます。 ※様々なソリューションを顧客へ提案できることが同社の強みであり、研修制度も充実しています。 ■将来のキャリアパス：Aコースはエリア限定でございますので、将来的には担当エリアの課長層まで目指していただきます。 ■働き方：全社員がワークライフバランスを実現していくために、同社は制度を作るだけでなく活用される環境を作り上げています。実際に、2018年度より2年連続で「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されています。 また、結婚や出産などのライフイベントを迎えてもキャリアを継続できるよう、各種制度を整備し、休業中も継続的にフォローしています。 ■女性の登用と支援：三井住友信託銀行は社員の約半数が女性です。信託銀行初の女性支店長の誕生をはじめ、現在では多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。多様な働き方を推進する観点から、勤務地変更のないＡコース社員についても、結婚、配偶者の転勤、親族の介護などを理由とした転居を前提として、勤務地域を変更可能とする運営も開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 前橋支店 住所：群馬県前橋市本町2丁目2番12号（本町バス停前） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日123日
      • NEW
      【▼まずは…▼】 当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。 自動車事故の受付(受信)がメインになります。 事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、 様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、 保険の知識を身に付けていってください。 【▼約1年後を目安に…▼】 夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。 また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。 【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、 人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。 マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、 保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！ 《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ
      【入社時の勤務地は希望を考慮】 所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。 ※将来的に転勤の可能性があります。 《所沢あんしんサポートセンター》 埼玉県所沢市中新井1-43-1 ★西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ★「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) ★車通勤OK 《横浜あんしんサポートセンター》 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ★みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ★JR「桜木町駅」より徒歩14分 《大阪あんしんサポートセンター》 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ★OsakaMetro「なんば駅」より徒歩3分 ★南海電鉄「なんば駅」直結 《沖縄あんしんサポートセンター》 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ★ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ★車通勤OK
      経験者／月給24万円以上＋諸手当 未経験者／月給23万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給
    • 一般事務／土日祝休／年間休日120日以上／正社員登用実績多数
      ＜以下のいずれかの部署に配属となります＞ ◆営業部門： 当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援をする部署 ◯お客さまのご契約内容を確認、計上 ◯代理店などからの問い合わせ対応 ◯営業スタッフのサポート など ◆損害サービス部門： 事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署 〇電話による問い合わせ対応、事故受付 〇各種ＰＣ入力業務 〇ファイリング業務 など ★入社後は、職場全体で新人をバックアップ！ 座学研修とOJTを実施。 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。 ★契約更新率95％以上！正社員登用あり！ 毎年の契約社員の更新率は95％以上！ 安定した環境で着実にキャリアを積みたい！ そんな方にとってもピッタリの環境です★ ★女性管理職について 女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、以下のような様々な施策を設けています。 ◆女性マネジメントセミナー ◆女性社員セミナー ◆メンター制度 ◆キャリアアップのためのポストチャレンジ制度 ◆“育（イク）”ボス宣言 ◆男性育休100％取得推進 ◆ファミリーデー ◆勤務地変更制度 ◆両立座談会・ワーママMT ◆ニチイキッズ・キッズくらぶ
      ★全国で募集 ★転居を伴う異動なし ★応募フォームにご希望の勤務地をご入力ください ▼北海道 北海道：札幌市 ▼東北 福島県：郡山市、いわき市 ▼北関東 栃木県：宇都宮市 群馬県：高崎市 茨城県：つくば市 ▼首都圏 東京都：渋谷区、中央区、台東区、足立区、江戸川区、立川市 埼玉県：さいたま市、所沢市 神奈川県：横浜市 ▼甲信越 山梨県：甲府市 長野県：長野市、飯田市 新潟県：長岡市 ▼東海 静岡県：沼津市、伊東市、浜松市 愛知県：名古屋市、一宮市 岐阜県：岐阜市、高山市、多治見市 三重県：四日市 ▼近畿 滋賀県：大津市 奈良県：奈良市 和歌山県 : 新宮市 京都府：京都市 大阪府：大阪市 兵庫県：神戸市、姫路市 ▼四国 徳島県：徳島市 ▼九州・沖縄 福岡県：福岡市 大分県：大分市 長崎県：長崎市
      ★初年度年収250万円～370万円 ★時給制　社会人歴に応じて最大＋100円、対象資格保有で最大＋200円加算あり！ ・時給1560円～ 東京23区 ・時給1490円～ 名古屋市 ・時給1390円～ 東京（23区以外）・神奈川・埼玉・千葉・岐阜市・大垣市・多治見市・愛知（名古屋市除く） 四日市市・京都市・大阪・神戸市・西宮市 ・時給1240円～ 札幌市・小樽市・仙台市・茨城・長野市・静岡・三重（四日市市除く） 兵庫（神戸市・西宮市除く）・滋賀（大津市・彦根市）・京都（京都市除く）・奈良・岡山市 倉敷市・広島市・高松市・福岡市・北九州市 ・時給1190円～ 北海道（札幌市・小樽市除く）・宮城（仙台市除く）・福島・栃木・群馬・山梨・長野（長野市除く） 新潟・岐阜（岐阜市・大垣市・多治見市除く）・富山・石川・福井・滋賀（大津市・彦根市除く） 和歌山・広島（広島市除く）・岡山（岡山市・倉敷市除く）・福岡（福岡市・北九州市除く） ・時給1090円～ 青森・岩手・山形・秋田・鳥取・島根・山口・香川（高松市除く）・徳島・愛媛・高知・長崎・佐賀 大分・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄
    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全71件
    • 【第二新卒/未経験歓迎/岐阜】損害サポート担当（エリア総合職）◆転勤無/在宅相談可
      • NEW
      ■損害サポート：損害の調査・保険金の支払等の業務を担当頂きます。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ■エリア総合社員について：ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について 直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内の各拠点 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～376,000円 固定残業手当/月：54,240円～135,600円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,640円～511,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/未経験歓迎/福岡(北九州)】損害サポート担当（エリア総合職）◆転勤無/在宅相談可
      ■損害サポート：損害の調査・保険金の支払等の業務を担当頂きます。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ■エリア総合社員について：ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について 直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております
      ＜勤務地詳細＞ 福岡(北九州)拠点 住所：北九州市小倉北区京町３－７－１ ガーデンシティ小倉 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～376,000円 固定残業手当/月：54,240円～135,600円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,640円～511,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友海上火災保険 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業総合職（営業所長のキャリア育成コース）／平均年収690万
      ☆pickupタブで元競泳選手の転職インタビューを紹介中！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■定時は17時！定時退社もOK ■休日出勤なし！ ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※営業所長登用後は転居を伴わない範囲での異動があります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～28.5万円+家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給25.5万～28.5万円は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜入社時月収例＞ 28.6万円／26歳、1人暮らし └月給26.5万円＋住宅手当2.1万円 36.2万円／32歳、既婚子1人、首都圏在住 └月給28.5万円＋住宅手当4万円、家族手当3.7万円
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／転勤なし／年収690万円
      • NEW
      ☆pickupタブもぜひご覧ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉） 近畿圏（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）募集！ ★勤務地の希望をお聞かせください ※転居を伴わない範囲での異動があります ※U・Iターン歓迎 ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■月残業平均20H程度 ■定時は17時！定時退社もOK ■休日出勤なし！ ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※営業所長登用後は転居を伴わない範囲での異動があります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～28.5万円+家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給25.5万～28.5万円は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜入社時月収例＞ 28.6万円／26歳、1人暮らし └月給26.5万円＋住宅手当2.1万円 36.2万円／32歳、既婚子1人、首都圏在住 └月給28.5万円＋住宅手当4万円、家族手当3.7万円
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,924名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全19件
    • 【週3在宅・リモート可】社内SE（開発品質管理担当）◆残業月25h◆世界的金融機関プルデンシャルG
      • NEW
      ■職務概要 当社のITグループ システム開発管理チームに所属いただき、当社のITグループ（IT部門）全体の品質向上に向けた取り組みをリードしていただきます。 当ポジションでは、当社のIT部門全体の品質向上のための障害情報の調査などを通じた品質に関わる課題発見・品質向上に向けた、今後障害を出さないための再発防止策の検討、その他の品質向上に向けて企画・立案・推進・実行までを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について・募集背景 システム開発管理チームは当社のITグループ（IT部門）全体が品質や効率、コストなどの面で適切なシステム開発を行えるようサポートするチームです。 その中でも、当社のシステム開発品質向上をミッションとする品質ユニットへの配属を想定しています。 品質ユニットはユニットリーダー含めて現状4名の組織です。 ■職務詳細 １．システム品質向上、障害削減、効率化のための企画・遂行 （実績・業務の一例） ・　システムリリース時に変更前後のソースの比較を行い、正しい変更を実施しているか確かめるツールを作成 ・　一定の品質が担保された状態で開発が進めれるよう開発ドキュメントのテンプレートを作成・提供 ２．障害情報など、システム品質管理に関する定常的なモニタリング ・　本番障害の一元管理、経営へのレポーティング、本番障害時の再発防止策の検討 ・　開発部門へ品質向上に関するフィードバックなど、開発部門とのコミュニケーション 補足 開発プロジェクトのリリース判定のように個別のシステム開発プロジェクトのプロセスのチェックは行いません。　（別チームが担当しています） ■働き方 ・残業　　25h程度 ・リモート　週3回リモート
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅・リモート可】社内SE（IT戦略立案/システム企画）◆世界的金融機関プルデンシャルG
      • NEW
      ■職務概要 今回募集するポジションでは、以下のIT戦略/予算策定に関わる業務を担当いただきます。 1. IT投資に係る予算策定、およびポートフォリオの策定・管理 予算・ポートフォリオ策定に係る管理表の作成、および運用サポート、 情報収集や取りまとめ、マネジメント向け資料ドラフト作成 など 2．ITグループの中長期戦略の検討・策定 US本社、および全社戦略、各ビジネス部門の戦略を基にITグループとしての中長期戦略の検討サポート、情報収集や取りまとめ、報告資料ドラフト作成 など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について・募集背景 当チームは生命保険会社のIT部門を統括リードする部門であり、下記のような幅広い業務を行っております。 ・システムに関する中長期戦略の検討 ・システム計画に基づく予算の作成及び予実管理等 ・RPAや新技術導入、データサイエンスの活用検討・推進 ・人材採用・育成など
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定します。 ※残業20H/月で、想定年収830～1,000万 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • 【若手活躍】法務担当～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
      • NEW
      ■業務内容 法務全般をお任せします。 ・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・社内各部署からの法律相談への対応 ・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・リーガルリスクの把握・管理 ・訴訟等の紛争対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報 コーポレートスタッフ部門法務部（全体３０名程度の部署です） ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,400円～342,500円 ＜月給＞ 216,400円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職によって残業代の支給対象となる場合あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • サイバーセキュリティ業務　～若手活躍～
      • NEW
      【職務内容】 ◆サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。 ◆サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。 ◆高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。 ◆サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。 ◆国内外のセキュリティ機関との連携。 ◆脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《配属先情報》 ＩＴ戦略部　サイバーディフェンス推進室（全体60名程度の部署です） ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～600,000円 ＜月給＞ 261,800円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職により残業代の支給対象となる場合あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給28万円／残業10H以下
      総合職として入社後、まずは支社勤務からスタート。 営業職員の育成・指導を担当していただきます。 その後は本社・支社間のジョブローテーションをしながら、営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業などさまざまな業務を経験するチャンスがあります。 ＜支社での主な仕事内容＞ ・営業職員への研修・教育 └商品知識研修 └契約時の手続き等の事務研修 └お客さまへの提案方法などの実践的な指導 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。 基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって、営業力の向上を支援します。 ・個別のアドバイス＆サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。 また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。 苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜支社での1日の流れ＞ 09:00　出社　1日のスケジュールを確認＆朝礼の準備 09:30　朝礼　 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識の研修 16:00　営業活動を終え、支社に帰ってきた営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策やスケジュールを策定 18:00　退社 ＜入社後のステップ＞ まずは本社で、保険商材の知識、業界の知識、営業職員への研修方法などを学んでいただきます。 期間は、2週間～最大1ヶ月の予定。配属後も本社にてフォローアップ研修等をご用意しています。 未経験でもしっかりと知識をつけてからの配属になるので、心配いりません。 同期入社もいるため、みんなで助け合ってスキルアップしていきましょう。 ＜とにかく働きやすい！＞ 法定外時間外労働は月10時間以下！ 有休も取りやすい環境でお友達と旅行を楽しんだり♪ ワークライフバランスが整う環境で、のびのびと働きませんか。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      月給28万円＋賞与 ※時間外手当を別途支給します。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,918名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【総合職／エリア総合職】運用フロント業務～第二新卒歓迎／幅広いキャリア形成が可能～
      ■業務内容： 同社の運用フロント部門にて、国内外株式等の業務を行っていただきます。 ・国内外株式の運用は、個別株式、株式投資信託の投資を行っています。 ・近年、ＥＳＧ投資、スチュワードシップ活動に力を注いでいます。 ■募集背景： 専門職種の人材の育成強化に伴い募集を開始します。 ■キャリアパス： 生命保険の運用組織はフロント、ミドル、バックに分かれますが、今回はフロント部門への配属となります。将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 また、ジョブ型チャレンジ制度を実施しており、希望する業務の部門へ自ら手を上げて異動するチャンスもございます。フロント業務からいずれはミドル、バックオフィス業務に携わるチャンスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都江東区青海1－1－20 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／台場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～700,000円 ＜月給＞ 277,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】アクチュアリー（保険数理）　※実務未経験可／資格不問／リモートワーク可
      【健康経営優良法人2023に選出／アクチュアリー試験支援有／福利厚生◎】 ■職務内容： アクチュアリー部門の総合職として下記の業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法定会計・内部管理会計における数理業務 ・保険数理に関する諸統計の作成 ・管理・経営計画における保険数理に関する事項 ・商品開発における保険数理に関する事項 ・リスク管理における保険数理に関する事項 ・経済価値ベースのソルベンシー規制への対応 ・主務省庁および生命保険協会への対応 （配属部署はご経験・ご希望を勘案します。） ■部署ミッション： ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供 ■大樹生命について： 同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。 2019年4月、三井生命から大樹生命に社名を変更いたしました。「しっかりとお客さまを守り、よりそっていく」という当社が生命保険会社として大切にしている想いを“大樹”に重ね合わせ、“大樹”のように「しっかりと大地に根を張り、晴れの日も雨の日もしっかりとお客さまを守り、多くの人が集まってくる保険会社を目指そう」という想いが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー 受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【外苑前】社内SE(アプリ開発/マネージャー候補)　※上流工程/リモート週3/年間休日120日
      • NEW
      【年間システム開発費用180億円／中途入社比率80％／平均年齢36歳／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務： 社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成: 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30～40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模／キャリアパス: ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力： ・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング　※安定経営・福利厚生充実/ソニーフィナンシャルグループ
      ■担当業務： コンテンツマーケティングに関する戦略立案、施策の実行、PDCA設計、分析を行っていただける方を募集しております。 おもに広告集客用のランディングページや集客バナー等のクリエイティブの企画・制作指示などをご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて、オウンドメディアへの関与など、当社デジタルマーケティング施策全般にご参画いただく可能性があります。 ※配属先：DX戦略部デジタルマーケティング企画課 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 ※上記年収には残業30時間想定分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【広島／転勤なし】営業推進・営業サポート職◆残業月20時間程度◆
      • NEW
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国60カ所の営業拠点において２つの営業ライン（代理店と直販社員）の活動をサポートする業務です。 入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。 ・営業ラインの目標達成に向けた推進（代理店募集人への電話や訪問による営業推進） ・代理店募集人の自立化支援（営業事務関連の利用推進） ・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応（お問合せやお手続きの受付） ・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務 ※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただ期待と考えています。 ■このポジションの魅力： 直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。 代理店担当営業社員（本募集とは別の職種）と協働し、代理店への営業推進を行うことで、代理店が成長するのを後押しする仕事です。代理店の成長を通じて会社が成長する一助となっていることを実感できるやりがいがあります。 ■就業環境： 残業は月20時間程度。所定労働7時間のため、法定外の残業時間はほぼありません。※状況に応じ変動可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング7F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ■賞与：有り※付与条件は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 代理店アカウントマネジメント業務（大型乗合代理店の本社担当営業）
      • NEW
      ■職務内容: 首都圏および関西圏に拠点を置く大型乗合代理店の本社担当営業として活動いただきます。 ・担当代理店に対するコンサルティング業務（担当代理店の営業・管理体制作りのサポート） ・各種営業施策の提案・推進・管理 ※直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。 ■このポジションの魅力: ・代理店が自社で行う対面/非対面募集だけでなく、他の保険代理店との協業など、多彩な販売手法を経験できるので、営業担当者としての幅が広がります ・当社保険商品を取扱う代理店が取引先となる営業活動ですので、直接生命保険の販売を担当いただくことはありません ・担当代理店の多くはカード会社や通販会社など生命保険以外を本業として事業展開していますので、様々な業種の方と接する機会に恵まれ、人脈や視野の広がりが期待できます ・担当代理店および競合他社など、社外の方々と接する機会にも多く恵まれるため、社内に留まらない人脈の広がりが期待できます ■入社後のキャリア： ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。 当社は社員同士の関係がフラットであり、社内のコミュニケーションが活発な企業です。現場の声を尊重する経営姿勢であり、顧客満足度向上や業務改善などで価値のある提案であればすぐに実行に移されます。 また、さまざまなツールを駆使して業務の生産性向上にも努めています。休日出勤ももちろんありません。ワークライフバランスを充実させながらキャリアアップすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町 住所：東京都墨田区太平４丁目１－３ オリナスタワー 勤務地最寄駅：JR/ 半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,100円～474,000円 ＜月給＞ 236,100円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込） 26歳：630万円 28歳：700万円 32歳：780万円 36歳：900万円 ＜賞与＞ ・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回 ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 9,271名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全183件
    • 【関西】住宅ローン営業（不動産事業者向け）
      • NEW
      ■業務内容： ・住宅ローン案件の成約に向けて、住宅購入希望者（住宅ローン利用予定者）と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を担っていただきます。 ・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど）からの、（1）住宅ローン相談案件の持込推進、（2）受付案件の審査支援、（3）受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者や住宅ローン利用者）、（4）ローン契約手続き　です。 ・当社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高No.１であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■配属されるグループ： ◆以下いずれかの拠点への配属を想定しております。 ・関西圏のローンプラザ11拠点のいずれか、現在の居住地などを踏まえて検討 梅田ローンプラザ/枚方ローンプラザ/高槻ローンプラザ/京橋ローンプラザ/ 難波ローンプラザ/堺東ローンプラザ/あべのハルカスローンプラザ/学園前ローンプラザ/神戸ローンプラザ/西宮北口ローンプラザ/北浜ローンプラザ ※平日のほか土曜、拠点によっては土日両日営業（祝日は休業）していため、月に1～2回程度、シフトで土日出勤を組んでおり、代わりに平日に休暇を取得いただく運用をしています。 ■当部で働く魅力： ・住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 ■将来的なキャリアプラン： ・ローンプラザの業務は大きく分ければ営業と事務に分かれています。配属当初は事務の流れを覚えていただき、後に営業経験を活かした外訪活動を担っていただきます。ローンプラザにて管理職を目指すことも可能です。 ■働き方： 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：1~2h(19時までに退社している社員が多いです） メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪、兵庫、奈良など関西圏内の各営業店舗 住所：大阪府、兵庫県、奈良県など関西圏内の各営業店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web受付・お客さま対応および事務業務／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      オンラインで受付した住宅ローンに関するお客さま対応、銀行事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ＜1＞Webで住宅ローンをお申込みされたお客さまからの質問や相談の対応 ■お客さまの住宅購入スケジュールや資金計画等の確認 ■手続きのご案内、お客さまからのお問い合わせ対応　等 お客さまとのやり取りは、主にテキストコミュニケーションとなります。 （お客さま専用ページにあるメッセージ機能を使用します） お客さまのご要望があれば、電話での対応も行います。 ＜2＞住宅ローンに関する銀行事務業務 ■住宅ローン受付から融資実行までの各種事務手続き ■申込内容の確認、必要書類の精査、審査に関する業務、各種オペレーション　等 ＜3＞各関係者との調整・連携 ■不動産事業者や司法書士との手続内容の確認、スケジュールの調整　等 【入社後の流れ】 初めは先輩社員のOJT研修を受けながら、業務を覚えていただきます。 研修資料なども用意していますので、金融機関未経験の方でも安心してスタートできます。 （研修は、住宅ローンの業務知識・ツール・システムに関する研修資料を使用し、丁寧に行います） まずは3カ月前後での独り立ちを目指していただきます。 【お仕事の魅力】 事務・お客さま対応のスキルを高めながら、住宅ローンや融資業務に関する知識を身に付けられます。 またお客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入のサポートができる、やりがいのある業務です。 業務範囲を限定した「スマート社員」としての採用となりますので、事務やサポート業務に専念して経験を積みたい方・ワークライフバランスを大事にして働きたい方に最適な環境です。
      ■受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙） ■転勤なし／浦和駅より徒歩6分の好立地 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-9-15 ＜アクセス＞ JR浦和駅より徒歩6分
      月給25万8,200円～26万4,200円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福岡】iOS, Androidアプリ開発エンジニア・ジュニア／地銀のIT強化に貢献
      【DXへ100億円投資／国内最大の地銀グループで、金融業界のDX化をリードするiOS・Androidアプリ開発エンジニアを募集！「DX銘柄」に銀行業として唯一2年連続（2022,2023）】 ■FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。このたびiOS、Androidアプリ開発エンジニアを募集しています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ■業務詳細：iOS,Androidアプリ開発業務全般を担っていただきます。モバイル開発部門の立ち上げメンバーとしての募集のため、社内のビジネス部門との検討といった上流工程から携わっていただくことが可能です。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、１～２週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：３～５人が共同で１つのサービスを創り上げていきます。 ※スキルや経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞プロダクトバックログ（要求）の詳細化、アプリケーションの設計と開発、テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト）、リファクタリング、ソースコードレビュー、顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ■開発環境：AWS（ECS Fargate、Lambda など）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等 ■サービス一例：オンライン融資サービス「フィンディ」／Webで口座情報の見える化「DataBiz」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・東京】銀行市場運用業務（フロント）※九州最大級の金融G「ふくおかフィナンシャルグループ」
      ■募集背景： 当社は、市場部門の収益源多様化に取り組んでおり、運用商品や投資手法を拡充しています。 今後、更に運用力強化を加速させるため、国内外の債券や株式といった伝統的資産への投資経験あるいは、プライベート・エクイティやインフラファンドなど、オルタナティブ運用に関する知見をお持ちの方を募集いたします。 ■業務詳細： バンキング・ポートフォリオの運用にかかる企画、分析、調査、取引執行、モニタリング等のフロント業務 ■ふくおかフィナンシャルグループについて ふくおかフィナンシャルグループは九州を地盤に、地域経済発展への貢献とともに企業価値向上を目指す地域金融グループです。2007年4月に、福岡銀行と熊本ファミリー銀行（2013年4月、熊本銀行に商号変更）の2行でスタートし、同年10月には長崎に拠点を置く親和銀行、2019年4月には十八銀行がグループに加わりました。2020年10月に親和銀行と十八銀行が合併、十八親和銀行が誕生し、現在のふくおかフィナンシャルグループの体制となりました。九州を地盤とする3つの地方銀行を中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲2-8-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,933名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全132件
    • 【名古屋】＜リモートワーク可能◎＞コンサルティング営業職/個人裁量◎/土日祝休/教育体制抜群です
      • NEW
      ～お客様視点に立ったライフプラン形成／成果に対する平等な評価／インセンティブ制度／個人のスキルの成長に合わせた研修制度有り～ ■業務概要：主に個人のお客様に対し、将来のご希望に沿ったライフプランの作成、資産形成のアドバイスを行って頂きます。 ■職務詳細：個人・企業の方に対して、保険・年金・資産形成に対する考えをヒアリングし、自社商品を活用した最適なプランのご提案を行います。 業界未経験でも手厚い育成制度によりサポートします。 お客さまの人生設計（夢・結婚・教育等）をヒアリングし、お客さまのライフプランを実現するに適した種類の保険を提案します。押し売りなどでは一切なく、お客さまの夢や目標を保険商品を通して実現させるコンサルティング営業です。 また、ハウスメーカーとのタイアップや会社が所有する法人データを活用しながら新人でもお客さまと接点を持てる仕組み作りをしております。リモートで遠方のお客様にアプローチすることが出来るようになりました。 その上で、お客様の夢を実現できるプランを独自システム「LNAS（エルナス）」を使用し、同社の製品を用いながらプランニング、具体的な収支予測を立てながらお客様に納得いただくように丁寧に提案していきます。 【魅力・特徴】 保険商品の提案を行いお客さまに選んでいただくのではなく、お客さま一人一人のライフプランに合わせて、オーダーメイドでつくります。 【研修制度】 ベーシックスキルズ、基礎的な保険販売方法を中心に行う研修 LST(LNASステップアップトレーニング)、集合研修、業界資格取得研修、コンプライアンス研修、日々のOJTなど充実した各種トレーニング制度をご用意しております。 ■働く環境：現在8名在籍しており、女性の活躍も増加してきております。中途入社の方も多く努力次第で、1,000万プレイヤーも目指すことができます。 ■社風：中途社員の方も多く、馴染みやすい環境がございます。また、外資系では珍しい後輩は先輩に指導いただく仲間意識が強いアットホームな社風です。ご面接に参加していただく際にぜひ感じてみてください。 ■キャリパス制度：プロフェッショナルコースかマネジメントコースを自己申告制で選択をすることができます。 ■インセンティブ制度：ノルマはございません。しかし、努力した分の報酬はお支払いいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋FA支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 初任月給20万～60万 ・前職給与・経験・年齢・能力考慮 ・入社25ヶ月目以降は業績給　※コミッション＋賞与年4回 例 年収511万円/FA職　1年目/研修期間手当254万円＋手数料128万＋他手当129万 年収862万円/FA職　5年目/手数料627万＋ボーナス174万＋他手当61万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確約】代理店営業※残業月20-30時間程度／ユニットリンク保険のリーディングカンパニー
      • NEW
      【固定給制◆既存顧客営業中心◆残業月20-30H程度◆チーム力も重視◆ユニットリンク保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容 当社登録代理店を担当し、代理店を通じた生命保険販売の推進業務を行っていただきます。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）新規代理店見込の獲得と登録 ＜営業スタイル＞ ・規模にもよりますが、一人当たり30～50社程度の代理店を担当していただく予定です。 ・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。 ・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。 ＜商品の強み＞ ・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があります。※ユニットリンク保険は死亡保障と資産形成を組み合わせた変額保険で、業界でもオリジナリティのある先進的な商品として注目されています。日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。 ■就業環境 ・平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 ・業務状況に応じてリモート勤務や直行直帰を併用しています。 ■求人の魅力 ・希望地勤務制度により、希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約致します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。 ・フルコミッション制ではなく固定給制のため、成績によって毎月の給与が変動することはありません。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏パートナービジネス営業部 住所：東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜パートナービジネス営業部 住所：神奈川県横浜市中区本町3-30-7 横浜平和ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮パートナービジネス営業部 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～833,333円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,333円～883,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：500万円～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全128件
    • 【リモート可】社内SE／運用管理・改善（社内外調整）◇土日祝休み◇みずほフィナンシャルG
      • NEW
      ■担当業務： インフラ及びシステムの運用管理者業務をお任せいたします。 実際の設計、開発業務や構築業務は他部署または外部へ委託しており、システム開発エンジニアやインフラエンジニア、事業部担当やベンダー等様々なステークホルダーと調整する事が主な業務です。 ご経験を考慮し、以下のような業務に携わります。 ・システム管理 　システム保守運用管理業務を推進 ・ベンダーコントロール 　複数のSierの取りまとめ、業務進捗や課題管理を推進 ・JP1ジョブ管理、リリース対応⇒システム運用ツールの管理 ・データセンター管理 　入館システムからサーバのロケーション、空調管理、電源管理などを含めた一連の管理業務を推進 ・運用改善 　改善項目を抽出し、改善活動を推進 ◆当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ◆業界動向： 証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～750,000円 ＜月給＞ 340,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験/実績/現年収により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITインフラ基盤】仮想化基盤エンジニア（クラウドエンジニア）
      • NEW
      ■職務内容： ・仮想化基盤維持管理業務 VMware ESXi, vCenter, Windowsサーバ, AWS VPCを利用 ・ITIL／ITサービスマネジメント業務を中心としたシステム開発・維持管理業務 サービスサポート業務：インシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理、リリース管理、サービスデスク（2次エスカレーション先） サービスデリバリ業務：サービスレベル管理、ITサービス財務管理（ライセンス更新等）、キャパシティ管理、ITサービス継続性管理、可用性管理 ・システム開発案件／プロジェクト対応 予備検討（含む新技術導入評価）、要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、環境構築、テスト工程、運用引継の推進・レビュー、及び開発工程管理を中心としたプロジェクトマネジメント、マネージャー／経営層向けの資料作成 ・チーム内外の調整作業（アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む） ■歓迎条件：下記の必須条件に加え、以下に該当する方歓迎いたします。 ・チームリーディング経験 ・仮想化基盤のリプレース（構築/展開/移行）経験 ・利用者5000名以上のシステム管理経験 ・ブレードサーバ等に付随するネットワーク/SANの構築/管理経験 ・AWS/Azure等のプライベート/パブリッククラウドサービスの構築経験 ◆当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ◆業界動向： 証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～750,000円 ＜月給＞ 340,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験/実績/現年収により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全92件
    • 総合職（代理店営業・法人営業）テレワーク可／月給34万円以上
      • NEW
      ―――――――――― 【1】代理店営業担当 ―――――――――― ■当社代理店の販売支援・育成・教育業務 　(顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供など）を担当。 ■チームでの協働（個人での目標設定はなし） 当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。 「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問などの営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案などを通じて、代理店の育成支援や提案サポートを行う「間接営業」スタイルです。 ――――――――― 【2】法人営業担当 ――――――――― ■営業職員の育成・支援・管理・採用など、マネジメント業務全般を担当。　 ※営業職員としての採用ではありません。 ★伸ばせるスキル★ 1）コンサルティング力 経営のプロである税理士と一緒に、中小企業の課題解決を支援。 コンサルティング提案に特化しているため、コンサル力を伸ばすことが出来ます。 2）マネジメント力 PDCAサイクルを回しながら代理店育成を行うため、管理能力が養われます。 3）チーム力 当社では個人目標を廃止し、チーム目標制を取り入れております。 そのため、新人へのサポート体制やノウハウを共有する社風が根付いています。
      ＜テレワーク（在宅勤務）可能！＞ 【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】 ★初任地は本人のご希望を最大限考慮します。※全国転勤がございます 【北海道・東北エリア】 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 【関東エリア】 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 【北信越エリア】 新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 【東海エリア】 岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 【近畿エリア】 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国・四国エリア】 鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州エリア】 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※U・Iターン歓迎 ◆屋内全面禁煙 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、 本社・支社ともに完全禁煙としています。 就業時間中の禁煙にも取り組み中です。
      【固定給】月給34万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月4万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与は経験・能力に応じて個別に決定します。
    • 【地域限定/大宮】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆
      • NEW
      【中小企業の経営を支える仕事/未経験歓迎/転居を伴う転勤なし/個人営業目標なし/未経験女性活躍実績多数/就業環境◎/法人保険国内トップシェアの安定企業/T&Dグループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ・代理店への商品研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング　等 【業務の流れ】（1）出社→（2）朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→（3）1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→（4）1日に2～4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→（5）税理士先生と同行・経営者への提案→（6）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→（7）退社（※直行・直帰の場合あり）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： ◇業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事なので、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 ◇入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しているため、商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心して業務に携わることが可能です。 ◇結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。また、特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ◇業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東信越税理士共済支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-23-1 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収参考】　 4年目～：590万円　7年目～：780万円　11年目～：850万円 ※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【永田町】DX企画（DX施策や社内システム）◆業界未経験歓迎／在宅勤務・フレックス制度有／離職率3％
      • NEW
      【企画・立案・開発・リリースまで一気通貫／世界的金融機関プルデンシャルグループ／週２出社／残業月20H程度／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 DX施策や社内システムのモダナイゼーションを実現するための企画・立案～開発～リリースまでを一貫して担当いただきます。 また、US本社と連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等)など、専門的な分野を担当いただくことも可能です。 弊社のDX領域の先駆者になりたいという方はぜひご応募ください。 ■DX推進チームについて チームリーダー1名／マネージャー4名／スタッフ5名　計10名 デジタル技術を駆使した課題解決を行います。これまでの慣習に縛られずに最善とは何かを考え続けるための想像力を持ち、仕組みを作って満足するのではなく多様な顧客が同社に価値を感じることが出来る「最高のサービス」をライフプランナーと共に提供していくことに貢献するチームを目指しています。 ■働き方 週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は20時間程度です。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社で第１位（お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されました。） ・OpenWork「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」第7位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関唯一Top10入賞) ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験歓迎】生保事務＜オープンポジション＞◆転勤無／残業月10～20h／福利厚生◎／在宅OK
      • NEW
      ■業務内容： 仙台本社のドライデンカスタマーセンターにて、契約管理事務、営業サポート、カスタマーサービスのいずれかの業務をお任せします。 ※社内の事務業務のみで、保険販売や営業業務は一切ございません。 ■業務詳細： （1）契約管理事務 生命保険の契約業務（申込／契約変更／解約など） （2）営業サポート 当社営業社員からの商品や契約に関するサポート窓口（電話対応） ※シフト制…9:00～17:30／10:30～19:00（実働7時間半・休憩60分） （3）カスタマーサービス ご加入済みあるいは検討をされているお客様のサポート窓口（電話対応） ※シフト制…8:45～17:15／9:45～18:15（実働7時間半・休憩60分） ■働きやすい環境： ◎残業月10～20時間、年間休日120日でワークライフバランスを整えられます。 ◎正社員での就業、離職率は約3％と低く、有給取得率100％を目指しております。 ◎社内の食堂は無料で利用可能です。 ■キャリアパス： ◎将来的にマネージャー（課長相当）・チームリーダー（部長相当）へキャリアアップも目指せます。 ◎社内公募制度：入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。（仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等） ■活躍する社員像 ・営業のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍中です。 ・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることで自身の成果からグレードアップ・昇給を目指せます。 ■組織体制： ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは、主に「生命保険契約管理」の機能／役割を担っています。 ・事務の中でもメンバー表彰制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。 ・約8割の方が中途入社です。 ■入社後の研修： ◇PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ◇社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。 ◇手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドライデンカスタマーセンター 住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター 勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　 ■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 【丸の内】投資教育の業務推進と講師活動（企業型確定拠出年金）
      • NEW
      ■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般】 ご経験とスキルに応じて以下の業務を複合的にご担当いただきます。 ・投資教育関連の年金営業部員サポート（資料作成、同行訪問等）及び同部員の育成 ・投資教育ツールの開発、教育コンテンツの作成、同受託セールス ・セミナー講師（ライフプラン・資産形成） ・取引先企業向け資産形成策提案 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【受託財産/年金 No47】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 受託財産/国内証券管理業務全般※日本マスタートラスト信託銀行出向
      ■業務内容について：日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、国内株式・債券・投資信託・オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済 ■配属部署について： 三菱UFJ信託銀行株式会社で採用し、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（事業内容：年金や投資信託等の資産管理業務）へ出向していただきます。 ※入社後、証券外務員資格を取得いただきます。 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 日本マスタートラスト信託銀行 住所：東京都港区赤坂一丁目 8 番 1 号 赤坂インターシティ AIR 35階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱UFJ信託銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門4-3-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • リスクコンサル法人営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      • NEW
      ＜お客様は100％法人企業！＞ 事業活動や経営者、従業員に関わるリスクなど、お客様の事業を幅広く把握し、リスクを回避するための保険プランを提案する仕事です。 ■未経験でも安心！ ───────── 《1》損害保険は継続が前提 丁寧なフォローによる積み上げ方式で成果を伸ばせます。 《2》安心な企業経営に欠かせないサービス 入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！ ■独立を目指す方、大歓迎！ ───────────── 当社で3年～最長5年間は営業の経験を積み、その後は開拓したすべてのお客様を引き継いで、保険代理店として独立も可能です。 「独立して代理店経営者に」「セールスマネージャー（正社員）としてICA社員の育成」「既存代理店に移籍して営業に専念」という選択肢から、キャリアを自分で選べる環境です。 ＜入社後～独立の流れ＞ ▽初期研修（2カ月間） ─ 営業の基礎知識を学び、基本セールス講習、営業実習も実施。 ・インプット：基礎知識などを座学で学ぶ ・アウトプット：ロールプレイ、先輩に同行して顧客訪問 上記を2週間ごと・交互に繰り返し行い、効率的にスキルアップできます。 ◎専門部署が成長をとことんサポート 営業同行はICA社員専門の育成担当部署が実施。 採用段階から同部署が関わり、キャリアコンサルタントとしてあなたの成長を支援！ ▽ICA社員期間（3年～5年間） 当社に社員として所属し、サポートを受けながら経験を積んでいきます。 ◎マニュアル完備 提案から導入までのマニュアルが整っているため、未経験から結果を出せます。 ▽AIG損害保険の代理店として独立 独立のリスクはほぼゼロ！ ・ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立可能 ・開業をサポートする制度あり ・独立後も定期的にフォローあり 安心して自分のビジネスを確立できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】 全国74拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
      固定給制：月給20万6000円～33万5000円（固定残業代含）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2100円～月11万3700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
    • 【広島勤務】プロダクションアンダーライター／企業賠償保険◆国内最大級の外資系保険会社◆
      • NEW
      ◆約190の国や地域に事業展開するAIGグループの安定企業◆ ■ミッション： 担当地区において、上席者の管理・監督の下で「基幹商品ALLSTARs」を中心とした推進および引受業務を通じて、お客様に寄り添いお守りするなかで、企業賠償保険ラインの成長ならびに収益性の最大化を図っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務： ・担当地区（駐在事業本部にて）の企業賠償保険ラインの予算達成に責任を持ち、そのために地域事業本部・他ラインの駐在スペシャリスト等と連携・協働し、担当地区のマーケット、チャネルの状況に応じた「基幹商品ALLSTARs」の販促（契約保全を含む）について企画立案し、実行 ・主に営業社員・担当チャネル向けのALLSTARs販売トレーニングを行い、特に重点代理店については個々の代理店のALLSTARs販売計画・トレーニングにも関与 ・企業賠償保険ラインの情宣活動を行い（成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む）、そのためのマーケット情報・他社動向を含めた情報収集 ・企業賠償保険種目のうち引受権限を有するものにつき、担当地区の基本的な保険引受業務を行う。引受権限を有しないもの、または難度の高い事案については上席またはシニア・プロダクションアンダーライターと連携して対応し、担当地区の収益性を確保 ■主要な関係先： ◎（AIG組織内） ・ディストリビューション部門（営業社員、リスクコンサルタント等） ・他の商品ライン（駐在プロダクションアンダー、スペシャリストを含む） ・損害サービス部門 ・オペレーション部門 ・コンプライアンス部門 ◎外部関係先（AIG組織外） ・代理店 ■当社の魅力： AIGでは、ダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（包括性）が、当社の将来において極めて重要であると考えています。さまざまなプログラムやイニシアチブを通じ、社員一人ひとりに投資し、社員が個人として尊重されるだけでなく、そのユニークな視点を真に評価されることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区基町12-6 富士火災広島ビル 勤務地最寄駅：紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,792円～723,850円 固定残業手当/月：115,448円～180,963円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 577,240円～904,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【関西】内勤×富裕層向け営業サポート※営業スキル活かせる◆転勤無◆平均勤続年数17年
      • NEW
      ワールドクラスのウェルスマネジメントサービスを提供する当社にて、富裕層のお客さま担当者のアシスタントとして、サポート業務やお客さま対応業務等に従事いただきます。 ■業務内容： ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタントとして、以下の業務に従事いただきます。 ・社内システムでの各種データ入力／管理 ・お客さま担当者のスケジュール管理 ・お客さま対応（来店や電話等の応対）※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへの説明が求められます。 ・受注／発注、約定関連業務 ・書類の郵送業務 ・関連資料の受け入れや精査、コピー、ファイリング、保管／管理等 ・その他上記に付随する事務処理 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・富裕層の個人のお客さまが中心です。 ・営業目標等はなく、定性での評価です。 ・お客さま担当者のアシスタントとしての内部サポート、及び直接のお客さまとの応対を通じて、お客さま満足度向上に貢献いただきます。 ■充実した研修制度： ・入社後は一旦本部付の配属になり、2週間の座学が中心の集合研修を実施します（コンプラ研修、人事上の手続きの説明、システムのセットアップ等）。 ・その後の約3ヶ月間は配属拠点でOJT期間として指導担当者とペアになっていただくため、安心して知識を身につけていただけます。 ■配属先について： ・関西地区内の拠点への配属となります（大阪／京都／兵庫の各拠点への配属可能性がございます。選考時にご希望をお知らせください）。 ・転居を伴う異動はなく、安定して働いていただける環境です。 ■当社の特徴： ・MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ・ウェルスマネジメント・ハウス実現に向け、資産運用業務を基軸としながら、MUFGグループの総合力を活かしてお客さまのニーズにお応えしていく"アドバイザリー型ビジネス"への転換を進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6 三菱UFJ銀行大阪ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町10 京都ダイヤビル6階 勤務地最寄駅：阪急電鉄または地下鉄線／烏丸駅または四条（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル7階 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～299,000円 ＜月給＞ 239,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（6月支給／12月に一部前払い）※会社実績・組織実績・個人実績に応じて支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】内勤×富裕層向け営業サポート※営業スキル活かせる◆転勤無◆平均勤続年数17年
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      ワールドクラスのウェルスマネジメントサービスを提供する当社にて、富裕層のお客さま担当者のアシスタントとして、サポート業務やお客さま対応業務等に従事いただきます。 ■業務内容： ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタントとして、以下の業務に従事いただきます。 ・社内システムでの各種データ入力／管理 ・お客さま担当者のスケジュール管理 ・お客さま対応（来店や電話等の応対）※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへの説明が求められます。 ・受注／発注、約定関連業務 ・書類の郵送業務 ・関連資料の受け入れや精査、コピー、ファイリング、保管／管理等 ・その他上記に付随する事務処理 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・富裕層の個人のお客さまが中心です。 ・営業目標等はなく、定性での評価です。 ・お客さま担当者のアシスタントとしての内部サポート、及び直接のお客さまとの応対を通じて、お客さま満足度向上に貢献いただきます。 ■充実した研修制度： ・入社後は一旦本部付の配属になり、2週間の座学が中心の集合研修を実施します（コンプラ研修、人事上の手続きの説明、システムのセットアップ等）。 ・その後の約3ヶ月間は配属拠点でOJT期間として指導担当者とペアになっていただくため、安心して知識を身につけていただけます。 ■配属先について： ・首都圏内の拠点への配属となります（東京／埼玉／千葉／神奈川の各拠点への配属可能性がございます。選考時にご希望をお知らせください）。 ・転居を伴う異動はなく、安定して働いていただける環境です。 ■当社の特徴： ・MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ・ウェルスマネジメント・ハウス実現に向け、資産運用業務を基軸としながら、MUFGグループの総合力を活かしてお客さまのニーズにお応えしていく"アドバイザリー型ビジネス"への転換を進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町1-19 アイ・エス・ワイ国際ビル1F 勤務地最寄駅：総武本線・京成線／千葉駅・京成千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-109-1 大宮宮町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／大宮（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～299,000円 ＜月給＞ 239,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（6月支給／12月に一部前払い）※会社実績・組織実績・個人実績に応じて支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,317名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全78件
    • マネーローンダリング企画【多角的なビジネス展開の同社】
      • NEW
      ■業務概要： コンプライアンス統括部において、マネー・ローンダリング対策にかかる実務上（リスク評価、取引モニタリングなど）の企画・指導・助言を担っていただきます ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、大和フード＆アグリによる農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続続字を達成しています。既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます。 ■働き方： 自社が持つ営業力を一層発揮できるよう、営業体制や営業サポート体制を整備するとともに、顧客に対する提案力の向上を図っており、社員一人ひとりがキャリアビジョンを描き、個々のステージに応じたレベルアップを行えるよう、充実した教育／研修制度を設け、その実現をサポートしています。また、ワークライフバランスの推進、女性活躍支援、女性役員／管理職の登用など、男女共に働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。こうした施策を通じて、社員のモチベーションの向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報担当者◆福利厚生充実／多角的なビジネス
      • NEW
      ■業務内容： メディアからの取材や報道に関する対応を行うことが主な業務で、具体的には、取材アレンジやプレスリリースの作成・配信、報道関係者とのコミュニケーション等を行っていただきます。 ■企業概要： 同社は1902年開業の藤本ビルブローカーに始まる長い歴史を経て、現在は大和証券グループの中核証券会社として、国内トップレベルの証券会社の地位を確立しています。全国の本支店、インターネット、コールセンターを始めとした国内拠点網と、グローバルネットワークを通じて、国内の個人客向けの幅広い金融商品の提供と、国内外の法人客向けのブローカレッジやM&Aアドバイザリー、投資銀行業務といった最先端の金融サービスを提供しています。 ■大和証券グループ： リテール、グローバルマーケッツ、グローバルインベストメントバンキング、アセットマネジメント、投資のコア事業を中心に構成されるアジアを代表する総合証券グループです。グループ各社の強い結束力のもと、様々な顧客ニーズに対応した幅広いサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与応相談、詳細は面接時にお伝えします。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全152件
    • 【大阪】来店型店舗スタッフ※アフラック直営店・正社員≪未経験歓迎≫残業約10時間◆月給25万円～
      • NEW
      【未経験OK！接客・販売職などから保険知識をつけキャリアアップ／年収UPも叶う！月給25万円～／CMお馴染みのアフラック】 保険ショップ『よくわかる！ほけん案内』にご来店いたただいたお客様に対し、「がん保険」をはじめとした生命保険の各種相談・提案業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・新規ご来店のお客様への保険提案 ・既存のお客様のライフイベントに合わせた保険の見直し、登録情報の変更 ・各種事務手続き（お客様対応履歴の入力・手続き書類の作成・資材管理など） ・店舗利用いただくための集客活動 ■研修体制 1か月目は、業務に必要な基礎知識の習得（接客マナー、社会保障知識、アフラック商品の勉強、基本話法のロープレ等）や資格取得、ロープレ検定などを行っております。未経験の方でもしっかり知識を身に着けてから現場配属となります。 配属後は、OJTでのキャッチアップや先輩社員とのロープレなどを行いながら、比較的簡単な単品商品のご提案から、半年後には幅広い商品のご提案をできるように業務をお任せしていきます。 ■1日の流れ 11時 開店、接客（1）、事務処理 14時 休憩 15時 接客練習（ロープレ等） 16時 集客活動（既契約者様へのお電話やイベントの準備） 17時 接客（2）、事務処理 19時 案件共有 20時 閉店、退社 ■アフラックの魅力 ・当社は加入後もライフステージに合わせて保障を変更していける「アフラック式」の加入方法を提案しています。お客様のお話をじっくり丁寧に伺うことでニーズを明確にし、ご結婚や、子供が生まれた、といったライフイベントに合わせて、その時最適な保険の提案をしていくため、押し売りなどはございません。お客様を長期で支え、もしもの時のサポートができるお仕事です。 ・社員みんなでサポートしあい、店舗全体で目標達成を目指していく体制です。スキルアップ意欲の高い方へのサポートが充実しています。 ■働き方 ・残業平均月10h程度 ・休日も土日の希望を出しやすいことや時短で働く店長も在籍しており、長期的に就業できる環境です。 ■将来的な異動・転勤 異動可能性エリアは当社直営店内：一都三県・兵庫・大阪・愛知となります。採用エリア以外へ転勤する場合は社宅補助あり（上限は地域によって異なります）
      ＜勤務地詳細1＞ なんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばＣＩＴＹ南館Ｂ１Ｆ 勤務地最寄駅：南海線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪梅田ツインタワーズ・ノース店 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース21階 勤務地最寄駅：阪急・阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与(年2回)・残業代(月10h想定)込みの合計値です。 ※給与改定（年2回） ※以下昇給イメージ 店長：約465~765万円 SV：約525~845万円 LSV：約590~960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】来店型店舗スタッフ※アフラック直営店・正社員≪未経験歓迎≫残業約10時間◆月給25万円～
      • NEW
      【未経験OK！接客・販売職などから保険知識をつけキャリアアップ／年収UPも叶う！月給25万円～／CMお馴染みのアフラック】 保険ショップ『よくわかる！ほけん案内』にご来店いたただいたお客様に対し、「がん保険」をはじめとした生命保険の各種相談・提案業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・新規ご来店のお客様への保険提案 ・既存のお客様のライフイベントに合わせた保険の見直し、登録情報の変更 ・各種事務手続き（お客様対応履歴の入力・手続き書類の作成・資材管理など） ・店舗利用いただくための集客活動 ■研修体制 1か月目は、業務に必要な基礎知識の習得（接客マナー、社会保障知識、アフラック商品の勉強、基本話法のロープレ等）や資格取得、ロープレ検定などを行っております。未経験の方でもしっかり知識を身に着けてから現場配属となります。 配属後は、OJTでのキャッチアップや先輩社員とのロープレなどを行いながら、比較的簡単な単品商品のご提案から、半年後には幅広い商品のご提案をできるように業務をお任せしていきます。 ■1日の流れ 11時 開店、接客（1）、事務処理 14時 休憩 15時 接客練習（ロープレ等） 16時 集客活動（既契約者様へのお電話やイベントの準備） 17時 接客（2）、事務処理 19時 案件共有 20時 閉店、退社 ■アフラックの魅力 ・当社は加入後もライフステージに合わせて保障を変更していける「アフラック式」の加入方法を提案しています。お客様のお話をじっくり丁寧に伺うことでニーズを明確にし、ご結婚や、子供が生まれた、といったライフイベントに合わせて、その時最適な保険の提案をしていくため、押し売りなどはございません。お客様を長期で支え、もしもの時のサポートができるお仕事です。 ・社員みんなでサポートしあい、店舗全体で目標達成を目指していく体制です。スキルアップ意欲の高い方へのサポートが充実しています。 ■働き方 ・残業平均月10h程度 ・休日も土日の希望を出しやすいことや時短で働く店長も在籍しており、長期的に就業できる環境です。 ■将来的な異動・転勤 異動可能性エリアは当社直営店内：一都三県・兵庫・大阪・愛知となります。採用エリア以外へ転勤する場合は社宅補助あり（上限は地域によって異なります）
      ＜勤務地詳細1＞ 津田沼パルコ店 住所：千葉県船橋市前原西2丁目18-1 津田沼パルコB館地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ららぽーと柏の葉店 住所：千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区2 ショップ&オフィスららぽーと柏の葉北館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与(年2回)・残業代(月10h想定)込みの合計値です。 ※給与改定（年2回） ※以下昇給イメージ 店長：約465~765万円 SV：約525~845万円 LSV：約590~960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティオ

    リース
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】企画職（人事部にて人事制度構築・運用）設立55周年！建機レンタル業界No1
      ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用／～ 業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度の構築に取り掛かっており、過去に人事制度構築に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。また人事企画のご経験がない方でも、労務敬虔がある方も歓迎です。 ■入社後ご担当頂く業務内容 制度構築後は制度運用にも携わっていただきます。 ・人事制度企画・立案 ・労務管理・採用・教育 ・健康管理 ご入社いただいた後はOJTの先輩からのフォロー体制があります。約半年をかけて独り立ちを目指して頂きますが、その後何もフォローがなくなるわけではないのでご安心ください。 ■本社ならではの業務 予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。 全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いので、 調整力のある方、周りを巻き込みながら仕事のできる方を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 朝日ビルヂング9F 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【表参道】PM（要件定義・システム企画）／クレジットカード関連／国際カードブランドを運営
      • NEW
      ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 要件定義からシステム開発プロジェクト全般における上流工程・プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■プロセシング事業 クレジットカード会社等に対し、当社が保有するシステムや業務基盤を提供し、決済スキーム全般の業務を受託する事業 ■折衝先 ・当社プロセシング事業の顧客企業 ・社内関連部（営業／業務／システム部門）および当社委託先企業 ■案件例 セブン＆アイ・ホールディングス社と協業した「セブンカード・プラス」や、小田急グループと協業した「OPクレジットJCB」等、大手小売り企業等との協業を進めています。 ■部のミッション ・既存受託先とのさらなるリレーション強化と取引規模拡大 ・新規受託推進／商材の拡充と新たなターゲットへのアプローチ ・新技術／事業化貢献に資する研究・試行 ■組織 グループ内に大きく分けて営業チームと開発チームが存在しています。 そのうち開発チームのサブリーダクラスへの配置を想定しており、2～3年後にチームリーダとなることを期待しています。 ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～446,000円 ＜月給＞ 289,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途諸手当あり：時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三鷹市】不正利用に関するシステムPJの推進／DX推進／国際カードブランドを運営
      • NEW
      ■業務内容 2023年にクレジットカード不正利用被害額が過去最高額となり、官民を挙げた取り組みが急務です。カード会員に安心・安全にご利用いただくためのインフラとなる不正関連システムの開発のPJT推進をお任せします。 下記等のPJ管理・業務設計・システム開発（ユーザー部として要件定義・テスト・移行対応）を担当いただきます。 ■PJ ・有人対応・紙対応などが残る現オペレーションシステムの抜本改善とBPMS・ワークフローシステムの導入等 ・AIの導入や検知スピードの向上のためのシステム更改とデータプラットフォームの構築等による不正検知システムの改善 ■キャリアパス 本PJ終了後は、当部にて新たなシステムの企画・構築に携わっていただくほか、他部署でのシステム開発案件・施策推進に携わっていただくことも可能です。 ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 【変更の範囲：当社業務全般】※ジェーシービー以外に出向いただく際は、上記の限りではありません。
      ＜勤務地詳細＞ JCBカードセンター 住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～506,000円 ＜月給＞ 289,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途諸手当あり：時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 市場専門人材◆キャリア採用者活躍中／東証上場G
      • NEW
      ≪地銀最大手・神奈川にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： ・市場部門におけるバンキングポートフォリオの運用業務。 ・国内外債券を中心に伝統4資産（国内債券、外国債券、国内株式、外国株式）のオペレーション業務を担う。 ・バンキングポートフォリオ業務において、中堅層の人財としてプロフィットを追求するとともに、運用方針策定、若手後輩人財の育成等の役割も担う。 ■当行の魅力：当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発・人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本店ビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3‐1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,900円～515,100円 ＜月給＞ 393,900円～515,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サイバーセキュリティ／システムリスク専門人財※創立100年を超える銀行/デジタル技術活用中
      • NEW
      ≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■主な業務内容：※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ・サイバーセキュリティ戦略に基づいた計画の策定及び計画の詳細化 ・グループ会社及び関連行間の情報連携、定例会議の取りまとめ ・セキュリティ製品、サービス導入プロジェクトの評価、ベンダー選定及びプロジェクト管理 ・ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定、見直し ・各種サイバー訓練の企画、運用／インシデント発生時のインシデントハンドリング／セキュリティアラートの監視運用 ・金融ISAC他、外部コミュニティ参加　・従業員向けリテラシー教育、啓発 ■当行の魅力：当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。緊急事態の際には土日含めて働いていただく可能性もございますが、その場合には別途振替休日を取得して頂きます。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～ ＜月給＞ 450,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全34件
    • 【山口】管理会計・税務（管理職）※土日祝休み／UIターン歓迎／フレックス制／転勤の有無選択可
      • NEW
      当社の財務経理（副調査役（課長代理）クラス～）として、業務をお任せします。 ■業務内容： ・財務諸表の作成（日本基準：連結、持株会社単体、子銀行単体（山口銀行、もみじ録行、北九州銀行）） ・税務に関する業務（グループ通算制度） ・監査法人対応、当局対応 ・決算開示資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 地域価値向上に資するため、当社グループは金融の枠に囚われず、非金融分野への拡大を図っています。 この方向性を踏まえ、経理業務に精通し、かつ課題解決能力を有する方を募集いたします。 ■組織構成： 配属先は11名（室長1名、主任調査役2名、副調査役1名、嘱託業務役1名、係長2名、平社員4名）で構成されております。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,900円～769,700円 ＜月給＞ 482,900円～769,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】有価証券運用（リーダー候補）※完全週休二日制※フレックス制／福利厚生充実／安定の地方銀行
      【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 弊社山口フィナンシャルグループにて、有価証券運用業務をお任せ致します。 ◆業務内容 （1）有価証券運用 （2）為替・金利デリバティブディーリング （3）市場リスク管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆募集背景 （1）有価証券運用手法の高度化による収益力強化 （2）デリバティブ取引の多様化と収益力強化 （3）市場リスクモニタリング体制の整備とリスクコントロール手法の高度化 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口銀行東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～407,000円 ＜月給＞ 271,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、個別に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内1-8-2　鉄鋼ビルディング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全188件
    • ライフパートナー／伊藤忠商事グループ／定着率94.5%
      • NEW
      【仕事のPOINT】 ★来店型の保険ショップのため、新規開拓・お客さま宅訪問なし ★個人ノルマなし ★金融業界や営業・販売・接客などの経験が活かせる（年数不問） お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。 特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 【仕事内容】 ■保険相談 ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー業務（郵送手配・電話対応） ■顧客の分析・商品研究 【具体的な業務の流れ】 ▼来店されたお客さまのヒアリング 1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランをじっくり伺い、お客さまの将来を一緒に考えます。 ▼ライフプラン設計・ご提案 システムを使い、必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたって行うことが多く、次回の提案内容を店舗の仲間と協力しながら考えていきます。 ▼ご契約・アフターフォロー案内 お客さまへの契約手続き、今後の請求手続き等のアフターフォロー案内も丁寧に行います。 ★認知度抜群で新規営業の必要がありません。 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く余裕をもって準備できます。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありません。 お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。
      【転勤あり・なしを選べる！】全国の「ほけんの窓口」直営店舗　 ※U・Iターン歓迎　 ※配属店舗や各拠点は、希望を考慮のうえ決定します。 以下3つの希望勤務エリアからお選びいただけます。 【A】総合職：全国転勤可能 【B】エリア総合職：当社が定めるエリア内で転居を伴う異動可能 エリアは全国を以下8つに区分しています。 （北海道／東北／関東／北陸・甲信越／東海／関西／中国・四国／九州・沖縄） 【C】一般職：転居を伴う転勤なし 自宅から通える範囲での異動があります。 ※【A】【B】で会社の都合により本拠地から転居を伴う場合、社宅家賃は会社負担（上限あり）、別途社宅転居手当支給（月2万5000円～5万円） ※【C】一般職コースは地域により一部募集を停止している場合がございます。 受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）
      月給24万3000円～45万5000円＋賞与（賞与額は入社月で変動） ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外勤務手当は、全額支給します。
    • 【リーダー/管理職】社内SE（Webタッチポイントシステム企画開発）◆上流工程中心／保険代理店最大手
      【業界最大手の保険代理店／ビジネスを根幹から支えるやりがいあり◎／残業月平均10時間程度】 ■業務内容： Web系タッチポイントシステムの企画立案から設計、開発までを担当していただきます。マーケティング部門との対話を通じ、業務上の課題の原因や利用者のニーズを引き出し、創出したアイデアをシステムとして具現化していく仕事です。主な担当フェーズは要件定義からリリースまで、さらにリリース後の改善や運用サポートまで幅広く、部分的に委託している協力会社と連携して開発を進めます。 ＜システム一例＞ ・当社サービスの紹介サイト（お客さまが保険相談の予約を行うサイト）：https://www.hokennomadoguchi.com/ ・保険を契約されたお客さまが契約内容の確認・保全を行うマイページ：https://mypage.hokennomadoguchi.com/ ・会社情報を発信するコーポレートサイト：https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ＜開発環境＞ Java、PHP、Postgresql、MySQL、Apache、Tomcat、nginx、docker／OS：Linux ■業務の魅力: （1）ポイント系システム刷新の構想段階から参画できるため、新技術・新サービスに関する知見を実践的に身につけ、自身のエンジニアとしての価値を高めたい方に最適です。 （2）マーケティング部と一体となってシステムを企画、構築し、担当するシステムのブラッシュアップに継続して携われるため、当社のマーケティングに直接携わる実感を持てます。 ■募集背景： 当社では、現在、デジタルマーケティングに注力すべく、Web系タッチポイントとなるシステムの刷新・強化を進めています。日々加速するビジネス要求のスピードに適応できるタッチポイントシステムを実現するべく、従来のオンプレミスによるシステムの構築・運用からクラウド化・SaaS活用へと方向転換を図るために必要な知見をお持ちの方、新たな構想に意欲的にチャレンジしていただける方を募集します。 ■働き方： 残業月平均約10時間、在宅勤務週2～3日程度活用しておりワークライフバランスを保てる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル4階 勤務地最寄駅：新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給等を考慮し、相談の上決定 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 3,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】ストラクチャードファイナンス業務※国内最大の地銀グループ／金融業界のDX化をリード
      • NEW
      ■募集背景： ストラクチャードファイナンス部門の更なる拡大のために、専門的な知識・経験を有する人財の強化を進めております。 ■業務概要： ストラクチャードファイナンスの企画・推進・管理業務をお任せいたします。多様なアセット向けのストラクチャードファイナンス案件のソーシングからアレンジ、エグゼキューション、管理までの業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産ファイナンス ・再生可能エネルギー等プロジェクトファイナンス ・船舶、航空機ファイナンス ・LBO等エクイティファイナンス ■配属先： 配属予定先の産業金融部は、ストラクチャードファイナンスをはじめ、エクイティファイナンス、コンサルティングを含めた“FFG流投資銀行ビジネスモデル”を日々進化させており、それぞれのスキルやスペシャリティを生かした業務を担っていただきます。 ■ＦＦＧの魅力： ＦＦＧは九州を地盤とする地方銀行ですが、地場九州のみならず、九州域外での再生可能エネルギー案件のリードアレンジャーの受託など日本全国で多くの実績を上げています。また他大手金融機関と比べて意思決定の構造がシンプルで、担当者の裁量権が広く、案件組成から実行まで一気通貫でスピード感を持って行うことができます。 ■当社について： 通称「福銀」（ふくぎん）の名で親しまれる、福岡を代表するリーディングバンクです。地銀でも珍しく「フィンテック」などのIT強化に積極的です。地元貢献度が高い同社で活躍しませんか。銀行という枠組みに囚われず、新しいことに常に挑戦できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ※その他：「嘱託行員」「事務行員」いずれも待遇差は原則無し。但し、嘱託行員期間は退職金なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】投信リサーチャー・ストラテジスト
      ■事業について ・ふくおかフィナンシャルグループでは、「投信のパレット」というサービスを展開しています。国内で販売されている投資信託を独自に開発した投信評価システムを活用し、お客さまの長期にわたる資産づくりをサポートするサービスです。 ・新たな投資信託ビジネスモデルと他社サービスとの差別化を実現するため、投信のパレットの基盤となる投信調査専門組織「投信調査センター」を設立。投信調査センターでは、効率性の高いポートフォリオモデルの構築と、運用成果の高いアクティブ投信の選定を行っています。投信分析システムや、顧客フォローアップシステムの改善・活用を通じて、顧客が長期で資産をふやすことができるサービスの強化に取り組んでいます。 ・スタートして日が浅い新しいビジネスであるため、日々課題に取り組んでおり、主体的に取り組んでいくにふさわしい挑戦の場をご提供します ■業務内容： ・投信全般の調査と、採用済み投信のモニタリング ・ポートフォリオ保有顧客に対するレポート作成 ・社内でのマーケット解説や、ポートフォリオビジネスに関する研修 ・社外セミナー、講演会での講演 ・個別の資産運用案件へのアドバイス業務 ・大口投資家との個別面談業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当行規定により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,969名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪】外国為替取引のセールス◆関西No.1地銀G！◆本年創立120周年◆密着型の独立系地方銀行
      • NEW
      ◆関西No.1地銀G！◆本年創立120周年◆密着型の独立系地方銀行◆ワークライフバランス◎◆ ■業務内容 資金証券部において、顧客への外国為替取引のセールス（ダイレクトディール）をご担当いただきます。 ■職務詳細： これまでのご経験に合わせて下記のような業務をお任せする予定です。 ・為替ディーラー ・一定の基準を満たす外為取引先と直接為替予約等を締結 ・当該取引先へのマーケット情報の提供　等 ■組織構成 配属となる資金為替グループではグループリーダー1名（30代）・グループ員3名（30代女性1名・30代男性2名）と計4名で構成しております。 グループリーダーを含めて年代が近く、仕事面・家庭面においてもお互いフォローしあいながらチームの目標達成に邁進しています。 横の繋がりも深く、和気あいあいとした雰囲気で、中途入社の方でもすぐに馴染むことができるかと思います。 ■当社について 関西2府4県全てに有人店舗を有する唯一の地方銀行で約270拠点を展開しています。地域に根差したFace to Faceの活動を大切にしており、お客様それぞれが思い描く、より豊かな未来の実現に向けた資産形成のサポートを通じ、預かり資産残高・積立投信契約口座数は関西地銀No.1となっている地域に根差した金融機関でワークライフバランス抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。残業代は加味しておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業企画（人材・不動産マッチング）◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆りそなHD◆
      • NEW
      ■業務概要：【変更の範囲：すべての業務】 当社の法人業務部 ビジネスソリューショングループにて、ビジネスマッチングの一貫として、下記のような業務をお任せします。 ■不動産関連ビジネスマッチング業務 当社のお取引先の不動産に関するお困りごとに対応すべく、営業店向けに不動産業務（売買、有効利用、建築及び販売等）に対する研修や勉強会を通じた啓蒙活動及びサポートを行っていただきます。 また、場合によっては営業店の担当者と一緒にお取引先を訪問し、お取引先の不動産に関するお困りごとをヒアリングの上、解決策を共に検討していただきます。 ＜不動産関連ビジネスマッチングの具体的な業務内容＞ ・営業店向けに不動産業務に対する啓蒙活動のための勉強会実施 ・お取引先の不動産に関するお困りごとに対する当社営業店へのサポート及び連携 ・不動産業務の強化に向けた企画・立案・推進 ・不動産業務に関する業務提携会社（グループ銀行等）及び各種本部との連携 ・不動産業務における案件及び計数の進捗及び管理 ■人材紹介業務 当社のお取引先企業を中心とした様々な人材ニーズ(中途採用など)にお応えする人材紹介業務を担当していただきます。お取引先企業は、製造業・不動産業・建設業・サービス業等と様々な業種があり、関西最大規模の地方銀行として、数多くのお客さまがいらっしゃいます。お取引先企業の困りごとを解決することで、お取引先企業の成長に繋がっていきますので、やりがいのある仕事です。 ＜人財紹介の具体的な業務内容＞ ・お取引先企業の求人ニーズへの対応 （求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ・人材スカウトサービスを利用した求職者探索 ・営業店との連携（求人企業の取引店との情報連携） ・銀行の人材紹介業務の強化に向けた企画・立案・推進　 ・ビジネスプラザでのビジネスマッチング業務全般 ・人材紹介業務における案件の管理や職員のフォローなどの人材マネジメント等々
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～602,500円 ＜月給＞ 230,000円～602,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,384名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅可】経理(決算・税務)※東証プライム上場のMUFGグループ／通常月残業20～30h／就業環境◎
      ～国内屈指の総合金融グループ・MUFGの中核企業／1600万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社／「Airペイ」サービス提供企業／リモートワーク可／退職金有／ワークライフバランス◎～ 当社の経理担当者（決算・税務）として業務をお任せします。 【業務概要】 社内の会計処理検討や経理業務指導、会計システムの運用管理、決算・税務担当など、幅広い業務から経験に応じて担当を定め、業務をお任せします。 【業務内容詳細】下記いずれかの業務をお任せします。 ・会計処理検討（新会計基準等） ・社内各部に対する経理業務の指導、サポート ・会計システムの運用管理 ・財務諸表、開示等の検討・作成 ・親会社への決算レポート ・税務申告納付　他 新会計基準・税制改正対応、事業部門からの各種相談対応や決算・税務申告納付の対応を通じ、経理のスペシャリスト、または経理部門内のジョブローテーションを踏まえた管理職への道も目指していくことが可能です。 【組織構成】 経理部は主計税務グループと経理企画グループから構成されており、経理部全体では31名。主計税務グループは30～50代の社員15名にて構成されており、風通しの良い環境です。 【当社の魅力】 ・当社はMUFGグループのキャッシュレス決済戦略の中核を担う総合決済カンパニーであり、MUFGグループ各社と連携しながら事業展開しています。そのため規模感の大きな業務に携わっていただくことが可能です。 ・次世代の本人認証技術「ライフスタイル認証」、リクルートとの連携による「Airペイ」など、常に最新技術の発掘・研究・導入に取り組んで時代を先取りしています。 ・今般キャッシュレス決済比率は29.7％と大きく上昇しており、なかでもクレジットカード決済が25.8％と最も大きな割合を占めています。国をあげてキャッシュレス決済を推し進めていることもあり、今後も高い成長性と事業拡大が見込まれる業界です。 【就業環境について】 中途入社、プロパー社員問わずフランクな就業環境があり、働き方改革の推進によりワークライフバランスを重視しています。（子育て支援などが評価され、東京労働局の『くるみん』認定を取得）また、1年を通してビジネスカジュアルを導入するなど、働きやすい環境も魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～ ＜月給＞ 248,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目について は、条件提示までにお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ／基盤・上流工程中心）◆業界不問◆MUFGの安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由
      MUFGの中核企業である当社にて社内SEとしてご活躍頂きます。 当社は1600万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社であり、大規模システム統合プロジェクトなど貴重な経験を積める環境です。 ■担当業務： クレジットカードシステム、EC/WEB関連システムの開発業務全般（上流工程）をお任せ致します。 開発にあたっては以下の業務をご担当頂きます。 ・各種システム基盤の導入、更改などにおける企画、設計、推進業務（周辺基盤、電話基盤など含む） ・同社システム全般の運用（監視含む）における企画、立案、推進業務 ※ご経験に応じて、これまで別々に稼働していたDCカード、MUFGカード、ニコスカードのシステム統合プロジェクトをお任せする可能性もございます。 ■組織構成 2021年度の中途採用比率は29.9%で、金融業界以外から転職した社員も在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 また月の平均残業時間は30時間程度です（※所定労働時間：７時間20分） ■働き方 長時間労働の削減や、有給休暇の連続取得の推奨などを通して、従業員のワークライフバランスの促進を支援しています。 ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇 ・服装は完全自由のドレスコードフリー ・お盆期間・家族の週間（11月中の2週間）の「早帰り週間」 ・従業員の記念日に休暇取得を推奨する「アニバーサリー休暇」 上記の取り組みが評価され、東京労働局の「くるみん」認定を取得しています。 ■部門について： 企画・アプリ開発・インフラの3つのセクションに分かれており、それぞれの人員は企画90名程、アプリ開発168名（30代後半メイン）、インフラ106名（45歳前後）となっていて、男女比は7:3くらいです。 ■当社の魅力 (1)MUFGグループの総合力 当社はMUFGグループのキャッシュレス決済戦略の中核を担う総合決済カンパニーであり、MUFGグループ各社と連携しながら事業展開しています。 (2)先端技術を活用した取り組み 次世代の本人認証技術「ライフスタイル認証」、リクルートとの連携による「Airペイ」など、常に最新技術の発掘・研究・導入に取り組んで時代を先取りしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本郷オフィス 住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～441,000円 ＜月給＞ 250,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。 前職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全38件
    • 【東京/スタッフ】外国為替取引に関するオペレーション・貿易決済等◆政策中小企業専門の総合金融機関
      • NEW
      【外国為替取引オペレーション・貿易決済等事務業務をご担当いただきます◆在宅勤務可/転勤なし/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容 ・輸出輸入グループの検印業務。対外発信電文の作成、貿易書類のドキュメンツチェック等を含む ・異例事案発生時の能動対応。海外金融機関等との英語を用いた折衝を含む ・輸出輸入専門人材の教育・指導・育成 ・営業店外為担当者の指導 ・グループメンバーのマネジメント業務 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■部署について： ・将来的には、貿易決済等他の外為オペレーション、更には市場関連バックオフィスやAML専門部署等も含め、多様なキャリア形成の道も開けています。 日本全国の法人顧客との貿易決済や外国為替取引等に関するオペレーションを担っているセクションです。海外仕向送金・被仕向送金・資本取引・貿易決済等のグループがあり、全体で約60名が活躍している職場です。 ■ポジションの魅力： 過去経験を活かして、新たな業務（貿易業務の内製化）立上げを牽引することができます。 外為業務を取り巻く環境は、IT活用やAML高度化等の社会的要請を受け、大きく変化しつつあります。その中、当金庫は外為業務を重視し、改善や高度化を積極的に進めています。事務を受け身的にこなすのみならず、前職の経験をフルに活かして将来のより良い体制構築に参画いただけます。 ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。 弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】中小企業向けファイナンス業務担当～在宅勤務可/地域密着/課題解決/金融業界出身者歓迎
      • NEW
      【専門性◎/在宅勤務可/安定性◎/商工中金/ファイナンス業務/働き方◎】 ■仕事内容： ・中小企業向けに政策金融を実行する当庫において、「ストラクチャードファイナンス」、「プロジェクトファイナンス」、「不動産ファイナンス」等に取り組んでいただきます。 ・案件発掘・検討、案件組成、各種ドキュメンテーション、エグゼキューション、期中管理・モニタリングと一連の業務をお任せしたいと考えております。 ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。 同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 平均20～30時間程度です。 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回～3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 ■賞与：年2回（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,353名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全10件
    • 【京都駅前】経理◆経営基盤安定◎京都フィナンシャルG／リース事業展開◆残業月20H前後／転勤なし
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の四半期毎の決算取りまとめ等を行う管理部門のスタッフを募集します。 ＜具体的には＞ 1）貸借対照表、損益計算書等の計算書類の作成 2）国や地方自治体への申告・納税業務 3）リース契約に係る社内勘定処理・売上管理 4）満了となったリース物件の引揚げ・処分 5）業績管理（売上目標に対しての進捗管理やレポート作成等）など ※業務プロセスの改善や効率化も積極的に行っていただくことを期待しています。 ～入社後の流れ～ その方のキャリアや経験に合わせて、上記1~5の業務のお任せできる部分からご担当頂きます。 ■組織構成： 組織全体としては41名で構成されており、ミドル（業務部）14名、バック（総務部）3名、フロント（営業）21名、役員：3名に分かれております。 今回ご入社頂く方は、ミドルまたはバックへの配属を想定しております。 ■当社について： 2023年10月に京都銀行グループは京都ファイナンシャルグループとして新たな1歩を踏み出しました。 この様な状況のもと、当社は京都フィナンシャルグループの一員として、総合金融サービス提供の一翼を担っております。 事業内容としては、京都銀行とお取引のあるお客様に対して、ファイナンス・リース、割賦販売等のサービスを提供しております。 引続き、当グループの経営理念である「地域社会の繁栄に奉仕する」～地域の成長を牽引し、ともに未来を創造する～に向かって邁進し、豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献し続けてまいります。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京銀リース株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 リース業務
      ＜勤務地詳細＞ 京銀リース株式会社本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 ■昇給：無 ※正社員登用検討のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（ＰＥ投資担当者）　～他地方からのI/Uターンも歓迎です～
      ■業務内容： 　弊社が運営するＰＥファンドの投資業務をご担当いただきます。 《具体的業務》 ■案件ソーシング ■エグゼキューション ■投資後バリューアップ支援・モニタリング ■ＥＸＩＴ対応 ※ファンドレイズやファンドのＬＰ対応については、別の担当者が対応予定です。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都キャピタルパートナーズ（株）本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 ■昇給：無 ※正社員登用検討のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1900年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全123件
    • 【宮崎】法人営業（経営コンサル）◆上場企業9割の取引実績/顧客課題に合わせた幅広い商材を提案
      • NEW
      【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市橘通東1-6-13 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,150円 ＜月給＞ 275,000円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収 入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア限定】【和歌山】法人営業/経営コンサル◆上場企業9割取引/課題に合わせた幅広商材提案
      【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山支店 住所：和歌山県和歌山市三木町中ノ丁15　 和歌山フコク生命ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,800円～346,200円 ＜月給＞ 254,800円～346,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収 入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本シティ銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,584名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市博多】社内SE／進捗管理・ベンダー折衝◇業界不問◎◇西日本フィナンシャルグループの中核
      ■業務概要： 社内SEとしてIT基盤の整備やアプリケーション/インフラ開発におけるプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 法人のお客さまのデジタル化・DX化、個人のお客さまとのつながり強化、そして銀行業務の効率化を目的に社内では大小100近くの開発プロジェクトが計画中。 こうしたそれぞれプロジェクトのベンダコントロール、進捗・品質管理などを担って頂ける方の募集です。 総勢50名近く（パートナー企業除）のIT統括部でも約1/4が中途で入社した方々で、金融業界以外でのご経験の方も多く活躍しています。 これまでのご経験を活かして、下記のような業務を担当頂きます。 ・IT戦略策定 ・開発案件のプロジェクトマネジメント ・IT予算策定・執行 ・業務アプリケーション導入支援 ・システムリスク管理 ・サイバーセキュリティ管理 ・インフラ整備（ネットワーク構築、クラウド利用促進など） ・仕様書やドキュメント整備、社内資料の作成 ※現在はおおむね、社内向け（業務改善系など）：社外向け（個人向けアプリ開発など）で6:4の業務比率です。 ■業務イメージ： 法令対応やリプレースなどの仕掛りプロジェクトでも50前後が現在進行中で、約20名（パートナー企業含）のPM/PLメンバーが管理を行っています。 そのPM/PLメンバーのもと、従来からの情シスメンバー、他部署からの異動メンバー、キャリア入社のメンバー、新卒のメンバーでチームを組み、開発を進めています。 金融システムのため、脆弱性を極力排除したシステムへと仕上げていきますが、おおむね1～1年半前後の開発スパンです。 ※製造は基本的にパートナー企業が担当しますので、「開発スキルを上げていきたい」よりも、要件を定めプロジェクトを廻していく「上流工程で経験を積みたい」方がマッチします。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】DXコンサルタント　※法人顧客向けDX支援/パートナー企業とのソリューション提案
      ■業務概要：取引先事業法人、学校法人、行政等に対してデジタル化・DX支援を推進するコンサルティング営業に取り組んでいただきます。 当行では、地域の中堅・中小企業の発展に向け、財務面の支援だけでなく、DXやSDGs、事業承継等の経営課題に対する伴走型支援を行っていますが、 近年では、お取引先からデジタル化やDXに関するご相談が増加しており、営業店や外部のパートナーと連携しつつ、コンサルティング営業を行い、 共通価値を創造していく業務に従事いただきます。 主には下記のような業務内容です。 ・DXに関するコンサルティング営業 ・取引先へのヒアリング、リサーチ、課題設定 ・戦略と施策の立案 ・外部企業との連携・ツール選定 ・資料作成 ・提案・プレゼンテーション　など ※現在は5名前後の人員数です。まずは“IT化から”の企業もあれば、本来のDXによる事業創出まで、お客さまの状況に応じてサポートしていきます。 全てを自行で完結させるものではなく、当行がリーダーシップを取りながらも、外部パートナーにも接続しながらのサポートスタイルです。 ■配属先情報：2020年4月の新設部署 現在は約60名前後が在籍しており、20代から50代までまんべんなく在籍していますが、異業界含めた中途入社の方も続々と増えており、 直近では約3割まで増加しています。それに伴いこれまでの働き方も変えつつあり、私服勤務もOKとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,089名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【金融業界経験者歓迎】総合職◆残業13H程度/年休125日/リモート/フレックス
      【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 希望と適性に応じて選考を通じ以下の配属先を検討致します。 〇営業店業務 ・個人営業、法人営業など預金・為替・融資・外国為替・資産運用相談業務 〇本部業務 ・融資管理、営業企画、経営管理などのミドル・バックオフィス業務 ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Fコース：全国転勤(茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外) Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31～1/3）休み ・年次有給休暇14～20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北関東各支店 住所：茨城県をはじめとした各支店（茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～666,000円 ＜月給＞ 240,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸本社】法人営業（デリバティブ商品）★平均残業13時間/年休125日/在宅勤務/プライム上場
      【茨城県トップシェアを誇る当社にて中途採用強化中！/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に就業できる環境があります！】 ■業務内容： 事業法人向けデリバティブ商品のセールス ■業務詳細： （1）為替デリバティブおよび金利デリバティブの提案 （2）提案書類の作成や内部企画書類の作成 （3）顧客アフターフォロー （4）社内研修への対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地： 本社勤務となります。 ■転勤について 以下のいずれかを選択 Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） ■キャリアパス： 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■ワークライフバランス： 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 年間休日125日で平均残業時間13時間と働きやすい環境が整っており、部門によってはリモートワークやフレックス制度も導入しています。 〇福利厚生 産後パパ育休、保育手当、子育て支援手当、寄り添い休職、不妊治療休職制度など多くの福利厚生を用意しています。詳細は下記参照 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■充実した人材育成： 行員が成長できるようにキャリア支援プログラムを用意しており一人一人のキャリア向上意欲に応えるため｢階層別研修｣や｢業務別研修｣をはじめ、各種人材育成プログラムの充実を図っています。研修はオンライン開催を中心とし、リモート参加により実施しております。 また、どの部門でも人材育成に向けた組織風土の醸成を徹底しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～666,000円 ＜月給＞ 240,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全63件
    • 【北浦和】銀行事務センターの管理（外部委託管理、システム調整、リスク管理等）※りそなG/在宅可
      • NEW
      【各種センター業務及びセンターシステムの管理、センター業務改革(外部委託管理、リスク管理、業務効率化等)】 ■職務内容： 各種センター業務及びセンターシステムの管理、センター業務改革(外部委託管理、リスク管理、業務効率化等)をお任せします。 金融機関の業務遂行に欠かせないセンター業務で制度変更対応やシステム変更等に携わり、やりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細： （1）外部委託先の契約・委託費用管理等 （2）各種業務センターのリスク管理業務 （3）センター業務効率化施策の立案・実施 （4）制度対応等に伴うセンターシステム改変・システム更改時の対応等 （5）会議・社内決裁資料等の作成 【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】 ■配属部署・グループ： ・埼玉りそな銀行　プロセス改革部　SO・センター統括グループ(若干名） ■働き方： ・残業：月30h程度(19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回 ■目指す世界観： ・銀行を取り巻く環境変化は、かつてない程のスビードで進んでいます。そういった変化を予見し、センター業務の効率化、再編等へ果敢に取り組む人材を歓迎します。 ■募集背景： ・採用背景：電子交換や税公金QRコード対応等、銀行を取り巻く環境が大きく変化していく中で、金融機関のシステム変更やセンターの再編・在り方は、より重要な課題となっています。 ・入社頂く方に期待すること：新しい視点や発想を持ちながら業務の効率化・改善等に取り組みつつ、堅実で確実な業務遂行力の発揮と複数業務を並行して進めていける力に期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和／40代活躍中】相談・問い合わせ対応（お客さまサービス室）※残業月20H
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      【厚生労働省が仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む高水準企業に与えられる「プラチナくるみん」を取得／女性活躍推進に優れた上場企業を共同で選定を行う「なでしこ銘柄」に選定】 ■業務内容： （1）銀行代表電話へのお客さまからのお問い合わせ対応 （2）社内からのお客さま対応に対する事前相談受付 （3）お客さまご意見に関するデータ整理・分析等 （4）お客さま利便性向上に向けた企画・立案等 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ■入社頂く方に期待すること： 新しい視点や発想を持ちながら、常に真摯にお客さまの声に耳を傾け、社内のサービス改善を進めていける新たな力に期待します。 ■ポジションの魅力： ・当社の目指す姿は「埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」です。お客さまの声を当社の業務に反映・活かすことで、お客さまに寄り添い、会社の成長に貢献することができ、自らの成長にもつなげることができます（40代以上の社員活躍中です）。 ■働き方： ・残業：月20h程度(基本的に18時頃には退社しています） ■採用背景： DX化等技術進展とともに、銀行を取り巻く環境が大きく変化しています。銀行に直接頂けるお客さまからの貴重なご意見に真摯に寄り添い、サービス改善に繋げていくことは、地元のお客さまに信頼される地域金融機関として重要な業務となっています。 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～376,000円 ＜月給＞ 317,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島銀行

    地方銀行
    広島県広島市中区紙屋町1-3-8
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【広島】融資管理担当（企業再生、与信管理業務）◆中四国トップ地銀※債権管理のご経験お持ちの方歓迎
      【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10～20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： CF（コーポレートファイナンス）先並びに破綻懸念先以下の個社別再生支援及び与信管理を担って頂きます。 ※監督職もしくは管理職での登用を予定しております。 将来的にはよりキャリアを広げて頂くべく、融資部としまなみ債権回収との配置転換等、HD内での異動もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】プロジェクトファイナンス（審査担当）◆中四国トップ地銀※フルフレックス／住宅手当等福利厚生◎
      【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10～20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： 審査業務ラインにおけるプロジェクトファイナンス業務を担って頂きます。 (スキーム・契約精査を含みます） ■業務詳細： ・プロジェクトファイナンス業務(再エネ・金融政策等にかかるマクロ的な観点による与信判断業務） ・スキーム上のリスク精査(訴訟リスク等) ・当行参加シローン案件における意思結集業務審査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 信託銀行における事務企画・業務改善など
      • NEW
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・みずほ信託銀行の営業店で実施している事務（少量多品種事務）を把握し、業務効率化施策を企画、推進いただきます。 ＜プロジェクト例＞ -現在営業店で実施している事務の本部集中処理の推進 -営業店や集中処理拠点で実施している業務のデジタル化　等 ・みずほ信託銀行で取扱う信託商品・サービスの提供にあたって発生しうる事務リスクの把握・リスク低減策の検討・評価　等 ・みずほ信託銀行の事務を担う関連子会社の管理 など ■配属組織について： 事務企画部　信託・運用商品業務室は、個人/法人向けの信託商品や遺言信託、不動産、証券代行、年金など信託独自の事務に係る企画、リスク管理、手続審査、関連子会社の管理などの業務を担っている室です。 ■就業環境： 在宅勤務制度があり、全社的に在宅勤務の活用が進んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町本部 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～527,777円 ＜月給＞ 350,000円～527,777円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大企業向け財務・資本戦略コンサルティング
      • NEW
      ■業務詳細：大企業向けの財務資本戦略コンサルティングを担当していただきます。 （1）会計基準や税務、コーポレートファイナンス、投資家/株主リレーション等を踏まえた決算対応・事業PF再編・CRE等の財務・資本戦略提案 （2）財務・資本戦略推進に向けた信託領域（不動産、年金、ガバナンス、ストラクチャードプロダクツ）でのソリューション提案 （3）タックスプランを踏まえたグループ再編手法検討および実行支援 （4）大企業オーナー向けファミリービジネス・事業承継支援 （5）サステナビリティ推進およびESG格付向上支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,809名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全35件
    • 【首都圏エリア】総合職（ワイドエリア型）◆健康経営優良法人2023／リモート／全社残業平均20h
      • NEW
      【個人への営業はありません！代理店営業・損害サービス・商品開発・情報システム、財務部いずれかの業務をご担当いただきます。※ワイドエリア型ポジション】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムも用意しています。週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ・商品開発：海上保険関連業務等の商品開発を担当を担当いただきます。 ・情報システム：システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進しています。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ・財務部門：金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な業務を担当いただきます。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス： ３～５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力： ・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア内の事業所 住所：栃木県・茨城県・群馬県・新潟県・東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・山梨県・長野県内いずれかの事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 358万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～428,000円 ＜月給＞ 233,500円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合職（勤務地限定型）◆健康経営優良法人2023／U・Iターン／リモート／全社残業平均20h
      • NEW
      【個人への営業はありません！代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます。※勤務地限定型ポジション】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 中途入社社員は全体の15.8％。平均勤続年数は14.3年（1年以内の定着率95%以上）、20～30代を中心に幅広い年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス： ３～５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力： ・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【北海道】地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資渉外課管理職（課長以上）～道内最大の顧客基盤～
      ≪北海道／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ■融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 道内店舗のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】地域総合職（転居を伴う転勤なし）／業務課～道内最大の顧客基盤～
      ≪北海道／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／業務課／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各営業店の業務課の役席をお任せ致します。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ■業務課業務 ・預金業務や諸届、為替業務の検証 ・現金出納、有高調整・管理 ・ATM、両替機などの自動機の現金出納管理 ・手形交換事務 ・公金指定金融機関業務 ・保護金庫などの保護預りの受付、管理対応 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 道内店舗のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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