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    この条件の企業数6,166社

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    業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,166 社中 1〜50 社を表示

    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【新宿本社】ITアーキテクト（データ活用）◆上流～実行フェーズまでハンズオンで対応
      • NEW
      ～レイヤーが上がっても一人称で技術に携わりたい方歓迎／お強みの領域にあわせて、データ関連のご経験を生かせます～ グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等をお任せします。 要件定義～グランドデザイン～実行　設計開発～テスト～移行～リリース～運用のなかで、案件ごとで様々なフェーズに携わっていただきます。 ■業務詳細： 上流工程から下流工程まで幅広く担当します。 ・データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定 ・クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト推進における課題抽出・対応方針策定・外部パートナー、グループ会社・関連部門との折衝・実行、ベンダーマネジメント含む） ・運用設計、セキュリティ設計 ※業務範囲は保険分野だけでなく、介護・ヘルスケア、モビリティ等の当社グループの事業領域全般となります。 ■ポジションのミッション： 本ポジションでは、当社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント／データガバナンスの分野に従事します。ウォーターフォール型／アジャイル型／ハイブリッド型など様々な開発があり上流工程の対応や企画・開発業務、稼働後の運用品質向上に向けた運用設計対応など、多岐にわたる活動を主体的にリードいただきます。 ■配属部門のミッション： デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現、更には社会価値創出を果たします。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・ITアーキテクトとしてのシステム設計の経験 ・DL・DWH・DM・ETL・BI等に関する知識・経験 ・データガバナンスおよびデータマネジメントの経験（DMBOKの活用経験） ・システム運用設計の経験 ・クラウドを利用したプロジェクト経験（AWS／Azure／GCPいずれか） ・モダンデータスタックの技術の知識・経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM・システム要件定義◆SOMPOの新サービスを支える大型PJ／グループ共通ID基盤開発
      • NEW
      ～ITコンサル・SIerでの大型PJのPMや要件定義・設計経験を活かせる～ 「つなぐ・つながる」の実現に向けたウェルビーイング顧客基盤の構築（グループ共通ID基盤構築）プロジェクトの推進をお任せします。 プロジェクト計画書や開発パートナー選定などのフェーズを現在進めており、その後業務要件定義やPJ計画を予定しています。 それ以降は本格的なシステム開発においてのプロジェクトリードをお任せ予定です。 【主な業務内容】 ・グループ共通ID基盤開発プロジェクト遂行（要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等） ・開発プロジェクトに不随したベンダーコントロール ・グループ共通ID基盤に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進 ・SOMPOグループ内企業・関連企業の取りまとめ 【携わるサービスについて】 グループ共通ID基盤の開発が実現することで、損保・介護などグループ内の様々な 【配置部門のミッション・業務概要】 「1億総介護時代」において、寿命が延びることによって起こってくる「健康、介護、老後資金」への不安。 SOMPOウェルビーイングでは、これら3つの「不」に対して、SOMPOならではの解決策を提示することで、長生きして年を重ねることをポジティブに考えることができる社会の実現に向けて取り組んでいます。 2024年度からは、「つなぐ・つながる」をコンセプトに、グループ内の事業やデータをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となり、3つの「不」の解消へのチャレンジと共に、顧客のLTV拡大を命題としています。2025年度からは新たな経営体制下で、ウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務です。そのためにグループ共通ID基盤の構築は重要な鍵のひとつであり、ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループのミッションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 損保ジャパン霞が関ビル 住所：東京都千代田区霞が関3‐7‐3 損保ジャパン霞が関ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,186,916円～8,971,963円 固定残業手当/月：117,757円～252,336円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全161件
    • 【東京】生命保険会社の資産運用業務監査／管理職採用予定◆100年超の歴史／働き方改革推進中
      • NEW
      【100年以上の歴史／日本郵政グループの生命保険会社／資産運用業務の監査・管理職採用／社会的使命を担う組織で活躍】 ■業務概要 当社の内部監査部にて、生命保険会社としての資産運用業務に関する監査およびモニタリング業務を担っていただきます。管理職クラスとして、組織をリードしつつ、グループ全体の資産運用リスク管理や業務プロセスの適正化を図り、企業価値向上と社会的使命の遂行に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・資産運用業務の監査計画立案、監査実施、結果の分析・レポーティング ・運用リスク管理体制の評価・改善提案 ・内部統制の有効性チェックや遵守状況のモニタリング ・関連法令や規定変更への対応状況確認 ・経営層への監査結果報告および改善活動のフォローアップ ・他部門との連携による横断的なリスク評価 ・ERM（統合的リスク管理）やアクチュアリー、クオンツ業務の知見活用（経験者の場合） ■扱うサービス 生命保険を中心とした資産運用全般にかかる監査業務です。新商品の開発やESG対応など、社会環境の変化に合わせた業務領域の監査も実施します。 ■組織構成 内部監査部は、経験豊富なメンバーで構成されており、チームワーク重視の風土です。 ■業務の魅力 長い歴史と信頼を背景に、社会的意義の大きい業務に携わりながら、会社全体の経営品質向上に貢献できます。 ■教育体制 入社後は会社や業務の理解を深める研修、OJT、専門スキル研修など成長を支援する制度が整っています。 ■就業環境 働き方改革を推進し、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。温かな社風で新たな方も馴染みやすい雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス 監査部門のマネジメントや、リスク管理・運用部門など経営に直結する領域でのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会的使命と安定した基盤を持ち、デジタル活用・ESG経営推進等先進的な施策にも積極的に取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～730,000円 ＜月給＞ 420,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当など）の支給もございます。 ※管理監督者の場合、残業手当の支給はありません。 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DX推進担当／公式アプリやWEBシステムの企画・推進◆大規模顧客基盤で成長できる環境
      • NEW
      【数千万人規模の顧客体験を創出／DX戦略部／大規模PJ推進・新規価値創造／社会貢献性の高いデジタル施策をリード】 ■業務概要 当社DX戦略部にて、公式アプリやマイページなどのWeb系システム、SaaSサービスに関するプロジェクト推進、およびリリース後のプロモーション企画全般を担当していただきます。ビジネス部門・IT部門と密接に連携し、デジタル技術を駆使した業務改革や新たな顧客体験の創出をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・お客さま向けアプリの新機能開発や既存システム改修における要件定義、工程管理 ・ベンダーコントロールおよび社内関連部署との調整業務 ・UX（ユーザー体験）向上に向けた施策の企画、推進 ・サービス利用促進策（キャンペーン、機能訴求等）の立案と実行 ・ビジネス部門やIT部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・システム開発における協力会社とのコミュニケーション、進捗管理 ・顧客の声や市場トレンドの分析、改善提案の推進 ■扱うサービス 公式アプリ、マイページ、各種SaaSサービス、顧客向けWebシステム等が中心です。 ■組織構成 DX戦略部は、ビジネス部門とIT部門を横断し、プロジェクトマネージャー、エンジニア、UXデザイナーなど多様な専門性を持ったメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 数千万人規模の顧客データを活用し、社会貢献性の高いサービス開発に携われます。自らの企画がダイレクトに顧客体験向上につながるやりがいがあります。 ■教育体制 入社時研修やOJTを中心に、プロジェクト推進や最新デジタル技術に関する研修機会も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス DX戦略部での実績をもとに、プロジェクトマネージャーやサービス企画責任者など、事業推進の中核人材として幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本有数の生命保険会社として、顧客中心のDX推進に注力し、最新技術と大規模な組織力を活かした新しい価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大崎） 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／在宅可】ベンチャーキャピタリスト◆ソニーフィナンシャルベンチャーズ/在宅勤務・フレックス有
      【裁量の大きな就業環境／教育制度・キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容： 投資候補先の検討から投資実行、投資先のモニタリング・バリューアップ等、幅広く担当していただきます。具体的な業務は、AIを中心とした有望なビジネス領域の調査、業界の仮説設定からスタートし、投資領域の特定・投資対象企業の選定並びに投資実行～Exitまでを一貫してご担当いただきます。チームワークを最重視しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に全員で一丸となり業務を遂行します。なお、AIを積極的に活用し、全てのプロセスにおいてAIを活用しながら効率的且つ効果的に業務を遂行する新しい働き方にもご挑戦いただきます。 ■組織構成：4人（会社全体：22人） ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　戦略投資部 （本籍はソニーフィナンシャル株式会社となり、出向という形で在籍していただきます。） ■採用背景 投資事業強化・拡大に伴い、キャピタリスト業務を行っていただくメンバーを募集します。 ソニーフィナンシャルグループの安定した基盤と、グローバル・ブレインの投資・ファンド運営の知見、ソニーグループ等のAIテクノロジーが融合する、極めてユニークな環境での挑戦です ■魅力点 ・AIをフル活用した新たなベンチャーキャピタル企業での投資事業への参画 ・グローバル・ブレインと協働し、実際のキャピタリスト業務を間近で学べる環境 ・投資業務のみならず新規事業開発の経験も当事者として関われる ・少数精鋭組織のため、業務範囲が固定されず、成長スピードが速い ■ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社について 社員は約25名のアットフォームな雰囲気の中、銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド投資関連業務を日々学び成長しながら活躍をしています。 また特定の業務領域に限定されるものではなく、経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務もご要望に応じてご経験いただけます。 なお、入社される場合の本籍はソニーフィナンシャルグループ株式会社となるため、設立したての会社で雇用環境が不安ということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：ソニーフィナンシャルベンチャーズ 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定 ※特にスキル/経験が優れている方は1,300万円程度まで検討 ※役割拡大に応じて見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】経営管理◆ソニーフィナンシャルベンチャーズ/在宅勤務・フレックス有
      【裁量の大きな就業環境／教育制度・キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ／有給取得率70％程度】 ■業務内容： ・会議体の社内ガバナンス運営サポート 社内承認プロセスの構築・管理、株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営。 ・リスク管理体制の整備・運用 コンプライアンスチェック、内部統制プロセスの構築、規程類の整備・更新を含むリスク管理業務全般。 ・経営管理に関するレポーティング業務 親会社、経営陣向けの月次・四半期レポート作成、予算管理 ■組織構成：10人（会社全体：2２人） ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　コーポレート管理部 ※　ソニーフィナンシャルグループ株式会社が本籍となり、ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。 ■求める人物像 ・タスク管理・スケジュール管理が自律的にできる方 ・ガバナンスやリスク管理関連の法令（会社法等）に関心があり、実務を通して経営管理業務を学び、キャリアの柱としていきたい方 ■魅力点 株主総会・取締役会等の重要会議の“企画・運営側”として、審議資料の作成や承認プロセスの設計・管理を通じて、投資意思決定が進む裏側を深く理解しながら、事業・投資の全体像を俯瞰できるポジションです。若手のうちから経営層と近い距離でガバナンス領域の実践経験を積めます。 ■採用背景 投資事業強化・拡大に伴い、経営管理・ガバナンス・リスク管理関連業務を行っていただくメンバーを募集します。 ソニーフィナンシャルグループの安定した基盤と、グローバル・ブレインの投資・ファンド運営の知見、ソニーグループ等のAIテクノロジーが融合する、極めてユニークな環境での挑戦です。 ■ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社について 社員は約25名のアットフォームな雰囲気の中、銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド投資関連業務を日々学び成長しながら活躍をしています。 また特定の業務領域に限定されるものではなく、経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務もご要望に応じてご経験いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：ソニーフィナンシャルベンチャーズ 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定 ※特にスキル/経験が優れている方は900万円程度まで検討 ※役割拡大に応じて見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,659名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大手町】市場リスク管理担当（データ分析・業務高度化推進）～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
      ■業務内容 市場・流動性リスク管理業務 （1）市場リスク量モニタリング （2）資金流動性・市場流動性リスクに関するモニタリング （3）Pythonや自動化ツールによるデータ処理・分析基盤の効率化、および生成AIを含むAI技術の活用検証・導入を通じた業務高度化と生産性向上の推進 （4）その他市場・流動性リスク管理に関する業務 ■組織情報 リスク部門リスク管理統括部（全体９０名程度の部署です） ■ポジション 担当者～主任 ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高186兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級223兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/在宅可】サービス企画◆銀行アプリ・Webサービスの改善企画/業界未経験歓迎
      【金融業界未経験歓迎/サービス利用拡大のための企画ポジション】 デジタルバンキングサービス（インターネットバンキング、スマホアプリなど）やデジタル通貨における新サービスの提供や既存サービスの改善において、企画検討、要件定義からリリース、リリース後の顧客プロモーションなどに携わっていただきます。 お客さまが利用するチャネルに近い領域で、新サービス検討、ユーザビリティ向上・機能改善などを通じ、今後拡大していくデジタル領域の提供・推進を支えるポジションです。 システム部門・開発ベンダーと協働しながら、企画立案からリリースまで一連の工程に主体的に関与いただくとともに、リリース後のプロモーション活動含め、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。 〈主な業務内容〉 ◆デジタルバンキングサービスの改善業務 ・デジタルバンキングサービス、デジタル通貨における新規サービス／改修企画 ・スマホアプリの改善（UI/UX、機能追加、性能改善） ◆要件定義・企画フェーズ ・システム部門・開発ベンダー等との協業による、要件整理・仕様策定 ・業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討 ・デジタルバンキングサービス、デジタル通貨における協業先との交渉・要件整理 ◆デジタルマーケティングの推進 ・顧客プロモーションの実施 　 〈キャリアパス〉 配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。 〈配属先情報〉 約50名で20～30代の若手から50代の経験者まで幅広く在籍し、相談しやすい風通しの良い組織です。 ◆働き方 ・平均残業時間：31時間/月（2025年度実績） ・フレックス制度の活用、週1回程度のリモートワークが可能 ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◆ミッション リテール向けデジタルサービスの充実、お客さまの利便性向上に取組み、収益拡大を図ります。 ◆育成・サポート体制： ・OJTによる丁寧なサポート ・研修制度（技術研修・金融知識研修など） ・資格取得支援（受験費用補助など） ※ 金融業界未経験で入社した社員も活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,210円～421,570円 ＜月給＞ 320,210円～421,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【福岡】iOS , Androidアプリ開発エンジニア◆国内最大地銀グループ◆DX銘柄2025選定
      【リモートワーク・オフィスカジュアル勤務可／総資産32.2兆円／個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先の豊富なお客様基盤／国がDX経営企業と認定する「DX銘柄2025」に地域金融機関で全国唯一選定】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進し、既存事業の改革はもちろんのこと、 将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 今回は iOS、Androidアプリ開発エンジニアとして、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えて組織をリードしていただける人を歓迎します。 ■仕事内容： iOS,Androidアプリ開発業務全般を担っていただきます。 モバイル開発部門の立ち上げメンバーとしての募集のため、社内のビジネス部門との検討といった上流工程から携わっていただくことが可能です。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、１～２週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：３～５人が共同で１つのサービスを創り上げていきます。 ※スキルや経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。 ■業務内容： ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ▼開発環境 Xcode, Android Studio, AWS、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等 ▼サービスの一例 ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ビジネス企画（「Wallet+」ポイントサービス）／FFGグループのFinTech子会社
      ～FinTech子会社で新規事業開発／デジタルマーケティング企業／土日祝休み／フレックスタイム制／ブロックチェーンを利用したポイントシステム『myCoin』の企画立案／地域事業者・地域金融機関と連携し、事業開発＆サービス企画を推進～ iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています 本ポジションでは、当社が運営するポイントサービス「myCoin）」事業における、事業開発/サービス企画を担う人材を募集します。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに在籍出向し、勤務していただきます。 ■業務内容： ブロックチェーンを利用したポイントシステムmyCoinのサービス・機能を活用した以下の領域における企画立案・推進を担当いただきます。 ・スマホアプリ「Wallet+」の特典プログラムとしての魅力向上、ユーザーエンゲージメントの向上 ・地域事業者、地域金融機関向けポイントサービスプラットフォームの展開、ホワイトレーベル展開 ・提携金融機関・提携事業者のデータマーケティングと連動したポイントサービスの活用企画・推進 ・ポイント(myCoin)の新たな価値創出企画、サービス改善企画 ・外部環境変化、競合調査、市場調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）ユーザー調査等各種リサーチ ■採用背景：アプリ「Wallet＋」の連携銀行が増加しており、事業拡大の為の募集です。 ■組織構成：約20名が在籍しています。 ■iBankマーケティング株式会社への出向 事業内容／銀行代理業、電子決済等代行業、情報サービス業、広告業ほか 住所／福岡市中央区西中洲6番27号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～555,000円 ＜月給＞ 333,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 【六本木】経理業務（連結決算・会計管理）※リーダークラス◆SBIグループ／プライム上場
      • NEW
      【IFRSの経験積めます◎／ＳＢＩグループ・事業拡大フェーズ／所定労働7時間20分】 ■業務内容： ・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応 ・連結財務諸表等開示書類の作成 ・連結判定 ・親会社（SBI HD：IFRS適用会社）のためのIFRS関連対応（IFRS調整用データ作成等）　等 ※当行グループ自身におけるIFRS導入未定 ■部店概要： 当部は、当行及びグループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理の8セクションで構成されています。 ■働き方： ・原則として出社。必要な場合に限り、在宅勤務も可能です。 ・所定労働7時間20分 ・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～900,000円 ＜月給＞ 300,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】自己資本比率業務（バーゼル規制対応）※リモート・フレックス制度有
      • NEW
      ■業務内容： ・バーゼルⅢ自己資本規制に係る計測業務 ・バーゼル規制関連の当局報告提出 ・統合報告書（ディスクロージャー誌）におけるバーゼル関連開示　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各部署への要請、及び照会対応　　等 ■当ポジションの魅力点： ・SBI新生銀行は、基礎的内部格付手法（FIRB）適用行ですので、高度なリスク管理スキルや統計分析手法を身に着けることができます。 ・グループ全体の信用リスク管理の統括部署ですので、経営企画部署との連携も多く、会社全体の動きに触れる機会を持つことができます。 ・各種パラメータ推計等から、自己資本比率の計算まで規制資本に関する業務全体を経験することができます ■部店概要： SBI新生銀行グループの信用リスクを統括する部署で、内部格付制度、自己資本比率計算、自己査定制度、与信手続等の設計・管理の他、与信状況のモニタリング、また決算業務として償却・引当の算定を行っています。若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されており、それぞれの役割期待に応じて担当業務に従事しています。 ■働き方： ・働き方としては部員の大半が在宅勤務も活用しております。 ・フレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～900,000円 ＜月給＞ 300,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全133件
    • 【広島】証券営業職 ◆債券・投資信託など金融商品のご提案／中四国で最大級の地銀グループ
      • NEW
      【リーダー、マネージャー候補／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： ワイエム証券の営業職として、個人および法人のお客さまに対して、株式・債券・投資信託・ファンドラップなどの金融商品のご提案により、資産運用のサポートを行う業務です。お客さまの利益を最優先したポートフォリオ営業を実践していただきます。将来的には課長や支店長へのステップアップも可能です。 ■事業について： 「私たちはお客さまの夢が叶う、未来への架け橋となる証券会社をめざします。」というビジョンのもと、東海東京証券の証券業務のノウハウと、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の緻密で幅広いネットワーク（北九州から広島県内まで）を融合し、地域になくてはならない証券会社を目指しています。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず15社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に15社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え、多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内各支店 住所：広島県（広島支店・呉支店・福山支店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～531,000円 ＜月給＞ 353,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】証券営業職 ◆債券・投資信託など金融商品のご提案／中四国で最大級の地銀グループ
      • NEW
      【リーダー、マネージャー候補／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： ワイエム証券の営業職として、個人および法人のお客さまに対して、株式・債券・投資信託・ファンドラップなどの金融商品のご提案により、資産運用のサポートを行う業務です。お客さまの利益を最優先したポートフォリオ営業を実践していただきます。将来的には課長や支店長へのステップアップも可能です。 ■事業について： 「私たちはお客さまの夢が叶う、未来への架け橋となる証券会社をめざします。」というビジョンのもと、東海東京証券の証券業務のノウハウと、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の緻密で幅広いネットワーク（北九州から広島県内まで）を融合し、地域になくてはならない証券会社を目指しています。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず15社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に15社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え、多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の支店 住所：福岡県内の支店で勤務いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～531,000円 ＜月給＞ 353,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【札幌】法人営業◆顧客と関係構築し伴走◎地域・企業成長支援◆半年間研修／残業20h・年休125
      • NEW
      ≪北洋銀行／道内最大の顧客基盤で地域・企業の成長に長期伴走／金融知識ゼロから研修・OJTで専門性を磨ける／無理な飛込・テレアポなし≫ 「北海道の魅力度・幸福度をともに日本一へ」というビジョンのもと、道内最大の地方銀行として企業の成長発展・地域の未来づくりに貢献しています。 中小から成長企業・自治体まで道内最大の顧客基盤を誇る当社で、地域活性・経営支援など専門性を高めながら、 北海道の未来・企業の成長パートナーとして長期的にキャリア構築いただけるポジションです。 ■金融ゼロからスタート／安心の研修制度 入社後約半年間、導入研修実施。現場配属後は指導員がマンツーマンでフォロー・OJT体制が整っております。 ■資格取得支援も充実 ・証券外務員、生保・損保・変額保険資格などを会社負担で取得 ・中小企業診断士（合格時奨励金50万など）、FP資格など専門性向上を後押しする支援制度有 ■業務内容： 法人のお客さまと企業の成長や経営課題に中長期で伴走する法人営業に従事いただきます。 法人営業経験を活かしながら融資提案にとどまらず、企業の未来をどうつくっていくか、より経営に近いフィールドで発揮できるポジションです。 【業務内容例】 ■定期的な顧客先訪問による関係深耕、一部新規顧客の開拓 ■運転資金・設備資金等の融資提案(融資先の新規開拓ふくむ) ■経営改善支援（より良い未来に向け、顧客と共に事業計画を創り上げるご支援等） ■事業拡大に向けた経営課題のヒアリング、深堀および各種ソリューションサービスの提案(専任部門との引き合わせなど) ※既存8：新規2 ※テレアポ・無理な飛込などはなく、既存のお客さまと長期的に向き合いながら、支援領域を「徐々に厚くしていく」営業スタイルです。 ■評価制度・キャリアパス ◎新人事制度「ポラリス」による多様なキャリア（https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/personnel/） ・営業に限らず、本部企画／専門職／マネジメントなど幅広いキャリア ・公募制度やビジネスコンテストを通じた新規事業への挑戦 個人ノルマや強いインセンティブに偏らず、自身で目標を設定し、上長と対話しながら成長を支援する評価文化のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当行の店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】総合職（融資・渉外担当）～道内最大の顧客基盤／新人事制度で多様なキャリアを実現／福利厚生◎
      ≪北海道／総合職（融資・渉外担当）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当行の店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • ファイナンシャルプランナー／年収1000万円超の実績者多数
      • NEW
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 【主な業務】 ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【当社の特長】 ■裁量大！スケジュールは自分次第 自身で目標を設定し、セルフマネジメントするのが当社のスタイル。オフィス出社は週1回のみ。直行直帰も可能のため、お客様とのアポに合わせたスケジュール調整がしやすいです。 ■成果につながりやすい理由がある 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みで、提案業務に集中しやすい環境。生損保42社と証券会社3社（※）と提携していることから、お客様の課題解決に直結する提案ができるため、売る感覚ではなく、必要な提案をする感覚です。 ※証券商品は外務員登録者限定 ■上げた成果がそのまま収入UP 当社は成果連動型報酬で成約ごとに収入がUP！わかりやすい仕組みだからこそ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ＜実際の平均収入例＞ ■外交員報酬年額1028万円／入社4年目以上 ■外交員報酬年額1099万円／入社6年目以上 ■外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修 当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、当社の仕事の進め方に慣れていきます。 独り立ち後も、定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、不安のある部分をフォローアップできるようになっています。
      【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • ファイナンシャルプランナー／年収1000万円社員多数／在宅可
      • NEW
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 【主な業務】 ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【当社の特長】 ■裁量大！スケジュールは自分次第 自身で目標を設定し、セルフマネジメントするのが当社のスタイル。オフィス出社は週1回のみ。直行直帰も可能のため、お客様とのアポに合わせたスケジュール調整がしやすいです。 ■成果につながりやすい理由がある 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みで、提案業務に集中しやすい環境。生損保42社と証券会社3社（※）と提携していることから、お客様の課題解決に直結する提案ができるため、売る感覚ではなく、必要な提案をする感覚です。 ※証券商品は外務員登録者限定 ■上げた成果がそのまま収入UP 当社は成果連動型報酬で成約ごとに収入がUP！わかりやすい仕組みだからこそ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ＜実際の平均収入例＞ ■外交員報酬年額1028万円／入社4年目以上 ■外交員報酬年額1099万円／入社6年目以上 ■外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修 当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、当社の仕事の進め方に慣れていきます。 独り立ち後も、定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、不安のある部分をフォローアップできるようになっています。
      【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全53件
    • 【金融営業から専門職へ】M&Aアドバイザー※本部業務/残業月20H程度/在宅･フレックス有/安定性◎
      • NEW
      ＜職種未経験歓迎/法人営業経験を活かして挑戦できる/メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中のあおぞら銀行で、大企業向けM&A担当をお任せします。＞ ■職務内容： 上場企業を中心に、大企業～中堅企業向けのM＆A業務（国内外）をご担当いただきます。基本的には取引先や提携先、ファンドなど独自のルートから案件を獲得します。基本的に1名でプロジェクトを担当することはなく、2～3名で担当するためベテランからのサポートを受けられます。 ■組織体制 ・部長（50代）ー担当部長3名（50代中心）ー課長3名（30代中心）ーメンバー10名（30代~40代中心） ※営業部員のうち6名が中途採用で活躍中。 ・企業情報部は第1G~第4Gまであり、＜営業部/海外/リテール/提携先/ファンド＞など顧客セグメントごとに大まかに組織を分けております。 ・四ツ谷本店の企業情報部を中心に福岡･名古屋にも1名ずつ常駐行員を配置。地域金融機関や独自の強み（地域･業界･専門性）を持つブティックとの協業により全国をカバー。 ■ご入社後すぐにお任せすること OJTが中心となり、様々な案件に関与しながらまずは部分ごとの業務をキャッチアップいただきます。徐々に一人で完結できる業務を増やしていき、ご経験にもよりますが2～3年で独り立ちしていただくイメージとなります。 ■競合 他銀行やFAS、独立系M&A会が事業競合となります。 ■あおぞら銀行の強み あおぞら銀行では、M&Aアドバイザリー業務を中心に、事業成長・再生戦略、事業承継等コンサルティング、アジア・オセアニアを中心とした海外進出支援を行っている他、グループ会社で事業承継ファンド、バイアウトファンド業務を行っています。 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なプロフェッショナルによるきめ細かいサービスと、法人営業部門や事業承継・バイアウトファンド、地域金融機関との連携によるソリューション提供が強みです。 ■入社後サポート・キャリアパス 階層別・業務分野別に様々な育成・研修プログラムを提供しており、入行後のキャリア形成、チャレンジをサポートします。 ■働き方 平均残業時間：月20時間程度（繁忙期で月45時間程度） 在宅勤務：週1～2日利用可/フレックス制度活用可 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆別途、家賃補助（要件有）制度あり。 ◆上記は基本給と平均的な賞与等。別途残業代支給。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外プロジェクトファイナンス担当 ◇本部業務/在宅･フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場
      • NEW
      ■職務内容： 当行では北米やアジアを中心にプロジェクトファイナンス業務を推進しており、今後は太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画中です。ご入行後は、様々な地域・分野のプロジェクトファイナンスの投融資の担当者としてご活躍いただきます。 ■働き方 深夜ミーティング対応基本ございません。在宅勤務が中心であり、フレックスを活用しながらフレキシブルに働いているメンバーが多いです。業務状況によって出社の可能性もございます。 ■職務詳細と魅力： ・案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当いただきます。付随業務として、既存案件のモニタリングも担当いただきます。 ・当行海外拠点とも連携しながら案件を推進いただきます。必要に応じて海外出張の機会もあります。 ・新設部署のため、新たな分野のファイナンスやビジネススキームの検討といった新規企画の仕事にも携わることもできます。 ■組織構成： 部長（50代）、マネージャー5名（50代1名、40代4名）、担当11名（40代3名、30代4名、20代4名） ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現 ・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与残業代込み ◆別途、家賃補助（要件有）制度あり。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/和歌山】法人営業（総合職※課長候補）東証プライム上場/年休125日/年収550～750万円
      • NEW
      【培ったスキルを活かして地元に貢献したい方へ！盤石な経営体制／福利厚生◎ワークライフバランスを整えつつ長期就業できる環境／育休90％以上／正社員登用前提】 　 ■職務概要： ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門（営業・融資）・・・担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門（資産運用アドバイザー・FA）・・・投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 　 ■組織構成 大阪・和歌山：それぞれ計10～15名（営業課長1名ずつ＋他メンバー）男女比7：3 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業店 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（地域限定職）東証プライム上場/年休125日/完全土日祝休/豊富な研修・地元貢献◎
      • NEW
      【営業経験を活かして地元に貢献したい方へ！地域限定職で地元密着／MR・家具販売・証券会社など中途入社者ご活躍中／育休90％以上／正社員登用前提／豊富な研修制度で他業界でも安心◎】 　 ■職務概要： 法人部門（営業・融資）の営業担当として従事頂きます。 担当エリアの地元企業様に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 　 ■組織構成 大阪：計10～15名（営業課長1名＋他メンバー）男女比7：3となります。 他業界からの中途入社実績が多く、銀行営業はコンサル業務に近いため、顧客がどういうことにお悩みになられているか、その感度やアンテナが高い方がご活躍しております。（他業界…MR、家具販売、証券会社、保険会社、審判会社、カード会社など） 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎
      【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本中金各拠点 住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本中金各拠点 住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクト・アセット・コーポレートファイナンス業務　～全国の信用金庫のセントラルバンク～
      ◆信用金庫のセントラルバンク◆少数精鋭の金融機関◆ ■採用背景：今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■業務内容： 【担当する領域】 ・プロジェクトファイナンス（エネルギー・発電等の国内外インフラ） ・アセットファイナンス（船舶・航空機・国内不動産） ・コーポレートファイナンス（海外金融機関・事業会社、国内LBO） ※領域毎に担当部署が分かれていないため、幅広い領域のファイナンス経験を積むことが可能です。 【業務の流れ】 ・新規案件の発掘、情報収集 ・案件の精査、社内協議 ・契約、融資実行 ・案件のモニタリング 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■就業環境：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の営業員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としてダイナミックな資金運用も行う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【在宅可】Webエンジニア（PM・PL）◆内製アジャイルで銀行のWebサービスを創る／モダンな環境◆
      • NEW
      ■□1日2,000万人が利用する“生活インフラ”の Web サービス開発に携われる■□ ●内製×アジャイルでモダン技術を用いたWeb開発に携われる ●銀行×小売×決済の巨大エコシステムでサービスを創れる ■チームの現状・ミッション セブン銀行は、中期経営計画において、ATM事業に次ぐ新たなサービス創出と事業多角化、そして“テクノロジーカンパニー”への進化を掲げています。 その実現に向け、オンラインサービスの強化や Web アプリケーションの内製開発を加速しており、Webエンジニアを募集しています。 ■担当業務 銀行という社会インフラを支える基幹システムと連携しつつ、Webアプリケーションの企画・設計・開発・改善 を担当いただきます。 例： ・オンラインバンキングやWebサービスの新規開発／機能改善 ・APIを活用した社内外サービス連携 ・データ活用やマイクロサービス化などのモダナイゼーション推進 顧客ニーズやビジネス要請の変化に迅速に対応するため、内製・アジャイルでの開発を進めています。 ■当ポジションの役割 ・Webアプリ中心のデジタルチャネル実現 ・内製/アジャイル開発の推進 ・UI/UX改善 ・PoCによる新技術検証 ・サービス・業務システムの保守運用 公共性が高い銀行システム領域を基盤に、リテール・決済領域のWebサービスにも関われます。 ■主な使用技術 ＜フロントエンド＞Java / TypeScript / JavaScript、React、HTML/CSS ＜バックエンド＞Java、TypeScript / Node.js（Express） ＜クラウド＞Azure（App Service、Cosmos DB、Application Gateway等） ＜IaC/環境＞Terraform、Azure DevOps、Teams、Backlog、Miro 生成AIやローコードなどの技術活用も推進。基盤はMicrosoft Azureです。 ■将来的なキャリア ・Web寄りフルスタックエンジニアへの成長 ・テックリード／エンジニアリングマネージャ ・新技術を活用したデジタルビジネス立ち上げ ・企画～開発～運用まで一気通貫での経験 ・生成AIなどを活かした革新的サービスへの挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～493,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 390,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 ■深夜・休日労働手当別途支給 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と会社の業績等で決定 ■その他固定手当＝（ライフプラン準備金：月15,000円＋新しいはたらき方サポート手当：月6,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町・在宅】ATM基盤の企画・開発／ITエンジニア（上流工程）◆SIer歓迎◆AI等の技術活用
      • NEW
      【新サービス創出に携わる／AI・顔認証など先端技術を活用／在宅週2日／ 要件定義～リリースまで裁量大】 ■業務内容 金融機関との折衝を通じて、ATM／センタシステムと金融機関システムの接続～サービス開始までの対応を一気通貫で担当します。 加えて、提携先拡大・利便性向上のための新サービス企画や機能強化プロジェクトも推進いただきます。 企画～上流工程～実装～リリースまで、垂直統合で携われるポジションです。 ■業務詳細 ・金融機関との折衝（接続要件・サービス仕様の調整） ・ATM/センタシステムと金融機関システムの接続プロジェクト推進 ・新規提携に伴うシステム対応（要件定義～リリース） ・既存サービスのエンハンス検討・改善対応 ・新サービス企画（マイナンバー関連、認証基盤、ATMプラス構想など） ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ※担当目安：新規提携3件＋開発3件程度 ■ システム環境 ・ATMシステム ・オンライン／業務システム、ネットワーク ・サーバ：Azure／Salesforce／Unix／NonStop／Linux ・IF：API／ISO8583／CAFIS接続 ・セキュリティ：PCI DSS ・業務：資金決済、マスタ、ATM監視 など ■組織構成： ATMソリューション部　 アライアンス開発グループ　 アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。 ■ やりがい ◎ 社会インフラの上流工程に携われる 金融インフラを支えるミッションクリティカルな領域で働けます。 ◎ 生活者に近いサービス企画に関われる 「ATMを現金の入出金に留まらないサービス基盤へ」という再定義を推進。 ◎ 先端技術を活用した開発に挑戦 AI／顔認証／マイナンバーなど、新しい価値の創出に取り組めます。 ◎ 裁量が大きく、領域横断で成長できる 企画～開発まで垂直統合で関与し、プロジェクトをリードできます。 ■ 働き方 残業：月20～30時間 在宅勤務：週2日程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～455,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 329,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 ■深夜・休日労働手当別途支給 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と会社の業績等で決定 ■その他固定手当＝（ライフプラン準備金：月15,000円＋新しいはたらき方サポート手当：月6,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィデアホールディングス株式会社(荘内銀行・北都銀行)

    その他金融
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田】コンサルティング業務（事業承継、M＆Aコンサル）◆事業拡大による新規募集
      ■業務内容： コンサルティング業務 ■詳細内容： 事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）や顧客との面談等を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等、 事業承継・M&Aを中心にコンサルティングを担当していただきます。あわせて行員の人材育成も含めた牽引役としての活動を期待いたします。 ■募集背景： 銀行では金融面でのコンサルティングを実施しておりますがそれ以外の分野（経営コンサルや人事コンサル、事業承継支援、業務改善等）は途上分野であり、顧客ニーズも相応に見込まれることから今後業容を拡大させていきたいものです。 ■配属部署： フィデアグループ内（関連会社含む）の営業本部に所属いただきます。 ■特徴・魅力： 山形県、秋田県を中心に顧客基盤を有し、財務情報を取得している企業も多いことから幅広い顧客にアプローチが可能。 ■当業務について： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北都銀行営業推進部 住所：秋田県秋田市中通三丁目1番41号 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給の他、業績に応じた変動報酬制度があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬についてはご本人の能力やスキルに応じて決定致しますのでこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天銀行株式会社

    都市銀行
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【品川】予実計数管理スペシャリスト◆システム予算計画策定 ・予実管理◆
      • NEW
      ～システム予算策定の経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／土日祝休み～ ◆業務内容 ・システム予算計画策定 ・予実管理 ◆所属部門について ＜システム本部とは＞ 口座数は1800万口座を突破し国内トップクラス、預金残高も11兆円を突破した楽天銀行が提供する全サービスの企画、開発、基盤構築、運用を担う部門です。 ＜システム管理部とは＞ システム管理部は、楽天グループの金融セクションで大きな成長を続けている楽天銀行のシステム部門のバックオフィス系部署です。 契約管理、システムの予実管理、品質管理、情報システムセキュリティ・リスク管理等を担当し、CIOに対してIT投資に係る意思決定やサービス運用状況に係る情報をタイムリー且つ高精度に提供、システム開発・運用など各部門と連携しサービス提供と安定稼働を強力にサポートする重要な部門です。 ◆当行について さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～658,144円 固定残業手当/月：108,750円～210,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,250円～868,544円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】監査対応スペシャリスト（Senior）◆社内外のシステム監査対応・国際認証の継続審査対応等◆
      • NEW
      ～システム監査対応業務もしくは国際認証取得関連業務の経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／土日祝休み～ ◆業務内容 ・社内外のシステム監査対応 ・国際認証の継続審査対応 ・システムリスク管理 ◆所属部門について ◇システム本部とは 口座数は1600万口座を突破し国内トップクラス、預金残高も11兆円を突破した楽天銀行が提供する全サービスの企画、開発、基盤構築、運用を担う部門です。 ◇システム管理部とは システム管理部は、楽天グループの金融セクションで大きな成長を続けている楽天銀行のシステム部門のバックオフィス系部署です。 システム管理部は、契約管理、システムの予実管理、品質管理、情報システムセキュリティ・リスク管理等を担当し、CIOに対してIT投資に係る意思決定やサービス運用状況に係る情報をタイムリー且つ高精度に提供、システム開発・運用など各部門と連携しサービス提供と安定稼働を強力にサポートする重要な部門です。 ■働く魅力： ・私服可。ほとんどの方が私服で勤務しています。 ・カフェテリア：楽天といえばカフェテリアの美味しさ。朝食・昼食・夕食基本無料です。和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～658,144円 固定残業手当/月：108,750円～210,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,250円～868,544円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】経営管理部長候補／将来的には組織・業務の両面から牽引◇フレックスタイム制度有
      ■募集背景： マネックスグループでは、基幹事業である証券に加え、暗号資産取引、FinTech、VCファンド運営など事業領域が拡大しており、会計・税務面での検討事項が増加しています。加えて、子会社であるCoincheck Group Inc.のNASDAQ上場をはじめ海外関連会社が増える中、グループとしてM&Aの実行（財務・税務DD）や買収後のPMIにも継続的に取り組んでいます。こうした状況を踏まえ、海外関連案件を中心に実務をリードいただける人材を募集します。将来的には5～6名規模のチームマネジメントを担い、中長期的には経営管理部長として組織・業務の両面から牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： 経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等） ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向け広報、情報開示）について、決算説明資料のレビュー等の一部業務に関与いただく可能性があります。将来的には、5～6名程度のチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・希少性の高い会計論点に携われる 金融業／暗号資産交換業／VCファンド運営など複数事業を展開しつつIFRSを導入しているケースは希少であり、こうした環境での実務経験を通じてキャリアの市場価値を高められます。 ・変化の多い環境で成長できる M&Aや新規施策に伴う会計・開示・プロセス整備など、変化に富んだテーマに継続的に向き合える。 ・専門家と連携しやすい体制 社内に会計士だけでなく社内弁護士も複数名在籍しており、必要に応じて専門知見を活用しながら業務を推進できる環境です。 ・業務範囲が広く、当事者として推進できる 決算・開示・子会社管理・各種プロジェクト対応などを横断的に担い、中長期の視点で案件をリードできます。自らの判断や改善が成果に直結しやすく、手触り感を持ってやりがいを感じられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,667円～875,000円 固定残業手当/月：101,796円～161,074円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 643,463円～1,036,074円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】IR担当◇企業価値向上を実現／裁量大／グローバル規模で活躍◇フレックスタイム制度有
      ■募集背景 マネックスグループでは、今後も継続的な成長と企業価値向上を実現していくため、IR体制の強化を進めています。現在、専任メンバーを中心にIR業務を行っていますが、機関投資家・個人投資家向けの情報開示や対話の高度化、将来的な社内ローテーションも見据え、新たにIR担当を増員します。 ■業務内容： IR担当として、機関投資家、個人投資家の投資判断に必要な情報開示を行い、市場から適切な評価を獲得することで、企業価値の向上を目指していただきます。 ■主な業務内容： ・当社のエクイティストーリーに沿ったIR戦略の立案、実行 ・決算説明資料、統合報告書、その他適時開示資料、PR資料などの作成 ・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営 ・アナリスト、機関投資家取材対応（海外出張を含む） ・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング ・自社IR Webサイトのメンテナンス　など ■ポジションの魅力： （1）経営および企業価値への貢献度が高いポジションであること 企業のビジョンや方針を資本市場・ステークホルダーに発信するとともに、市場動向や投資家の声を経営に直接フィードバックし、企業価値向上に貢献できるポジションです。 （2）個人に与えられている裁量が大きいポジションであること IR戦略の立案や決算説明資料・統合報告書の作成などを、各プロジェクトのリードとして主体的に推進していただける、高い裁量を持ったポジションです。 （3）グローバル規模で活躍いただけるポジションであること 海外子会社との会議や海外機関投資家とのミーティングなど、グローバルな資本市場を舞台に活躍していただけるポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は、OJTを通じてIR業務を一つひとつ習得していただきます。決算期は業務が集中する繁忙期となりますが、閑散期にはレクチャーの時間も確保しやすく、業務の目的や背景、これまでの経緯などを含めて丁寧にフォローしていきます。中長期的には、経営管理部の一員として、IRにとどまらず、子会社管理・会計・リスク管理などの領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 591万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～462,500円 ＜月給＞ 355,000円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全41件
    • 【六本木】経営戦略全般に亘る企画担当◇SBIグループの安定基盤◇年収700万円～
      【SBIグループの安定基盤／福利厚生◎／教育制度充実】 ※SBIいきいき少額短期保険株式会社へ在籍出向いただきます。 ■職務概要 いきいき社の経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。 ■職務詳細 ・グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進 ・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般 ■キャリアパス 入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。 将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■魅力 ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。 ・経営企画部は社内だけでなく、SBIグループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ■出向先について ・社名：SBIいきいき少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：少額短期保険業 ・本社所在地：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向：SBIいきいき少額短期保険株式会社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社業務全般
      ＜予定年収＞ 700万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,800,000円 ＜月額＞ 583,333円～733,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途、業績賞与支給 ■賞与：1回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／業界経験不問】財務経理◇SBIグループの安定基盤◇福利厚生◎／教育制度充実◇
      【SBIグループの安定基盤／福利厚生◎／教育制度充実】 ※SBIプリズム少額短期保険株式会社へ在籍出向いただきます。 ■職務概要： SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。 ■職務詳細： ◎月次・四半期・年度末決算締めの対応 ◎税務対応 ◎会計監査人の対応 【補佐業務（ご経験に応じてお任せします）】 ◎保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等） ◎予算の策定および予算実績管理 ◎中期収支計画の策定 ◎資金繰り管理 ◎再保険に関する対応 ■キャリアパス： 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■魅力について： ◎プリズム社の商品の魅力 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70～80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ◎業務の魅力 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■出向先について： ・社名：SBIプリズム少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：少額短期保険業 ・本社所在地：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番1号 仙台銀行ビル7階 ■当社について： SBIインシュアランスグループは、保険持株会社である当社のもと、子会社9社が損害保険事業、生命保険事業、少額短期保険事業を展開しています。 損害保険事業はSBI損害保険株式会社により、生命保険事業はSBI生命保険株式会社により運営されています。少額短期保険事業は、少額短期保険会社6社とその持株会社の合計7社により運営されています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIプリズム少額短期保険株式会社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-1 仙台銀行ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 250万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 208,333円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途、残業代・業績賞与支給 ■賞与：1回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアグループ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京／虎ノ門】自社サービスエンジニア◆新サービス企画・開発◆年収600万円～◆プライム上場
      【スキルに応じた部門内研修あり／住宅補助手当あり／賞与実績6.0か月（昨年度）】 ■業務内容例（主担当業務により異なるほか、スキルセットに応じたチーム内での役割分担があります）： ・要件定義：業務部門や社内チームと連携し、システム要件を明確化 ・設計：UX設計、UIデザイン、基本設計 ・実装：AIコーディングによる社内業務の効率化 ※自社サービスの開発内製化も検討中 ・プロジェクト管理：計画、進捗管理、リスク管理、ベンダーマネジメント ・企画：新機能の立案と推進 ・コミュニケーション：業務部門やステークホルダーのリード ・テスト：テスト計画策定、成果物に対する受入テストの実施、業務部門によるテストの支援 ・予算管理：プロジェクトの予算策定とコスト管理 ・品質管理：品質保証と改善活動の推進 ・その他：生成AI、プログラミング、ツールによる社内業務の仕組み化、自動化、効率化 【使用ツール】主担当業務により異なります ・生成AI：Gemini、NotebookLM、Claude Code、Cursor、Gemini CLI ・プロジェクト管理：Notion、Backlog ・ドキュメンテーション：Notion、Excel、PowerPointなど ・インフラ：Amazon Web Servicesまたはオンプレミス ・DB：MySQL ・コード管理：GitLab ・エディター：Visual Studio Code、Cursor ・プログラミング言語：Python ・デザイン：Figma ・UML：Mermaid ■募集内容： 中期経営計画の中核であるカープレミア事業のモビリティプラットフォーム構想を具現化するシステム開発をお任せいたします。 このチームでは、マイカーを所有するユーザーが行う情報検索や手続きと、車の販売・リース・修理などに関わるモビリティ事業者のあらゆる商流を統合して、車に関わる人々に大きな価値をもたらすための経済圏を創出することをミッションとしています。 例えば、ユーザーはアプリを通じて車の購入からメンテナンス、保険、売却までをワンストップで行えるようになり、事業者はデータに基づいた効率的なサービス提供が可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～620,000円 ＜月給＞ 376,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】代理店営業※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆既存顧客メイン◆フレックス◆年収600万円～
      【第二新卒／東証プライム上場／フレックス／業界職種未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■提案内容 ・オートクレジット（購入時の分割払いサービス） ・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス） ・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス） ・会員サービス ・自動車パーツ 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。 配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。 【仕事の進め方】 自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。 担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。 ■当社ならではの特長 ・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる ・高い認知度や実績から成約率も高め ・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦 ■キャリアパス 事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。 年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。 また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■各オフィスの部門構成 支店長と営業社員の3～8名が在籍する支店が多いです。 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。 支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ ■プレミア株式会社について 豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（各支店） 住所：北海道・宮城県・埼玉県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律生涯設計手当3万円含／総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～352,000円 ＜月給＞ 300,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7ヶ月 ◆社員の年収例 年収560万円（入社1年目／24歳） 年収600万円（主任／26歳） 年収630万円（マネージャー／27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩフュージョンキャピタルグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木】法務担当＜契約書の起案・修正・リーガルチェックなど＞◆東証スタンダード上場◆
      • NEW
      ◆業務概要： AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、法務業務全般をお任せいたします。 まずはリーガルチェックなどの実務を中心にご担当いただき、ご経験に応じて業務範囲を広げていただきます。 ◆業務詳細： ・契約書の起案・修正・リーガルチェック、押印対応（難易度の高い場合は弁護士相談） ・契約書、規程の作成・修正 ・事業部門、グループ会社からの法務相談（難易度の高い場合は弁護士相談） ・M&Aや事業投資プロジェクトに関して弁護士・司法書士と連携対応 ・知財に関する弁理士との連携対応 ・法務に付随する各種業務 ◆業務の特徴： ・メイン業務：契約書の起案・修正・リーガルチェック ・関わる相手：社内各部門、グループ会社の担当者、顧問弁護士事務所 ・立ち上がり：入社後は総務・法務部長の指示のもと、契約書のリーガルチェックから着手 ・慣れてきたら：ご経験に応じて規程改定に着手することも可能 ◆組織構成： ・少数精鋭のコーポレート体制 ・全社の平均年齢：30代～40代 ◆求人の魅力： 【業界の魅力】 AI×総合金融ソリューションという成長領域で、上場企業グループの中核を担えます。 【会社の魅力】 2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。 【仕事の魅力】 仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。 【処遇の魅力】 年収500万～1,000万円／ご経験・スキルに応じ、実務クラスからマネージャークラスまで柔軟に評価します。 【ワークライフバランス】 フレックスタイム制度を活用しながら、メリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～618,557円 固定残業手当/月：107,389円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】総務担当＜取締役会その他社内会議の運営・議事録の起案・管理など＞◆東証スタンダード上場◆
      • NEW
      ◆業務概要 AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する上場持株会社にて、総務業務全般をお任せします。 ◆業務詳細 ・上場会社としての株主総会、子会社含めた取締役会その他社内会議の運営（書面決議含む）及び議事録の起案・管理 ・司法書士と連携した各種登記対応 ・上場会社としての株式実務（株主名簿管理、招集通知等） ・子会社管理（設立・買収・組織再編含む） ・子会社含めた各種社内規程管理（制定・改定） ・総務業務に付随する各種業務 ◆業務の特徴 ・メイン業務：子会社含めた取締役会その他社内会議の運営（書面決議含む）及び議事録の起案・管理 ・関わる相手：社内各部門、グループ会社担当者、外部業者 ・立ち上がり：子会社含めた取締役会その他社内会議の運営（書面決議含む）及び議事録の起案・管理から着手 ・慣れてきたら：ご経験に応じて、法務の業務に幅を広げることも可能です。 ◆組織構成 ・少数精鋭のコーポレート体制 ・全社の平均年齢：30代～40代 ◆求人の魅力： 【業界の魅力】 AI×総合金融ソリューションという成長領域で、上場企業グループの中核を担えます。 【会社の魅力】 2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。 【仕事の魅力】 仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。 【処遇の魅力】 年収500万～1,000万円／ご経験・スキルに応じ、実務クラスからマネージャークラスまで柔軟に評価します。 【ワークライフバランス】 フレックスタイム制度を活用しながら、メリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～618,557円 固定残業手当/月：107,389円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【文京区】保険代理店向け営業◆保険×IT自社システム提案／研修◎／土日祝休・定着◎
      ＜保険業界×ITソリューション／提案型営業／年間休日122日／平均残業11.5時間／社員定着率91.9％＞ ■仕事内容 「保険業界で培った知識や経験を活かしながら、新しいことに挑戦したい！」そんな方におすすめしたいポジションです。 当社では、保険代理店や銀行、保険会社向けに、自社開発のシステムやサービスを提供しています。 お任せするのは、単なるシステム販売ではありません。 お客様が抱える業務課題や経営課題をヒアリングし、 保険業界向けDXソリューションを活用しながら課題解決を支援していただきます。 保険募集人としての経験や保険知識を活かしながら、法人営業やソリューション提案に挑戦できる環境です。 ■営業対象（ターゲット顧客） 2025年4月時点で400社以上に導入実績があります。 ・大手銀行および地方銀行 ・東証プライム上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店 ・保険会社などの保険関連事業者 ■具体的な業務 ・顧客課題のヒアリング ・自社システム・サービスの提案 ・導入支援（オンボーディング） ・導入後の活用フォロー ・カスタマーサクセスとの連携による継続利用支援 ・新サービスや新規企画への参画 ■魅力・やりがい （1） 保険業界経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる 保険業界の知識や経験はそのままに、募集人とは異なる立場から業界の課題解決に携わることができます。 「保険業界は好きだけど、新しいことにも挑戦したい」 そんな想いを持って入社した社員も多数活躍しています。 （2） 売って終わりではない営業スタイル 導入後もお客様と伴走しながら成果創出を支援します。 代理店の成長や業務改善に継続的に関わることができるため、 長期的な信頼関係を築く営業をしたい方に向いています。 （3） 保険業界のDX推進に携われる 保険比較システムやAI-OCRなど、保険業界の課題解決につながるサービスを提供しています。 実際に保険営業を経験した社員からも、 「募集人時代に使いたかったサービスだった」 という声が多く、業界に新しい価値を提供できるやりがいがあります。 ■組織構成：27名 ※大阪支店は4名（男性3名、女性1名）、メンバーの平均年齢は30代前半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,263円～423,409円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,737円～76,591円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて、上記レンジを超えるオファーとなる可能性もあります。ぜひ面談時にご相談ください。 ■営業手当（当社規定に基づく） ■昇給・昇給年1回（9月） ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※月給に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】店舗運営サポート事務｜保険クリニックの新規出店・運営を支えるポジション◆フレックスタイム
      ＜東京本社勤務の店舗サポート事務／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%＞ ■仕事内容 全国に「保険クリニック」を展開する直営事業部にて、店舗運営を支える本社スタッフを募集します。 当社では今後も積極的な店舗展開を予定しており、年間20～30店舗の新規出店を計画しています。 店舗が円滑にオープン・運営できるよう、本社と店舗、関係各所をつなぐ役割として、幅広い事務業務や調整業務を担当していただきます。 営業職ではありませんが、多くの方と関わりながら店舗運営を支える、事業の成長に欠かせないポジションです。 【具体的な業務内容】 ■店舗運営サポート ・店舗からの問い合わせ対応 ・修理・備品発送・ホームページ修正などの受付・手配 ・顧客対応に関する社内連携 ■新規出店準備 ・新規出店に伴う登録手続き（保険会社や商業施設宛） ・店舗備品・販促物の手配 ・オープンに向けたスケジュール管理・準備 ■庶務・事務業務 ・電話・メール対応（店舗スタッフ・取引先・協力会社とのやり取り） ・備品・販促物・イベント景品などの在庫管理 ・資料・物品の発送 ・データ入力・管理 ■資料作成・業務改善 ・業務マニュアル・手順書、会議資料の作成・更新（Word・PowerPoint） ■会議・イベント運営 ・会議施設の予約、開催案内、当日の運営サポート ■この仕事の特徴 直営事業部では、今後も年間20～30店舗の新規出店を予定しており、事業拡大を進めています。 店舗運営サポートは、新店舗のオープン準備から既存店舗の運営支援まで幅広く携わるため、 「自分の仕事が店舗運営を支えている」という実感を得られるポジションです。 営業・店舗・本社・協力会社など、多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、調整力や事務スキルを活かしながら成長できます。 ■チーム・組織構成 3名（30～50代の女性3名） 部門としては、30代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。少人数のチームのため、相談や連携を取りながら業務を進めています。 ■当社について 来店型保険ショップ「保険クリニック」を全国展開。 保険×ITで業界変革を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,810円～279,802円 固定残業手当/月：42,190円～54,198円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給・昇給年1回（9月を予定） ※月額に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全保連株式会社

    その他金融
    東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人向けルート営業／未経験歓迎／平均年収624万円／土日祝休
      • 締切間近
      ■仕事内容 ━━━━━ 不動産管理会社様に向けた「家賃債務保証サービス」のご案内や利用促進をお任せします。 ＜家賃保証サービスって？＞ お部屋を借りる方の家賃を当社が立て替え、オーナー様へ安定的にお支払いするサービスです。 そのため、家賃の未払いリスクを心配しなくていいと、多くの不動産会社やオーナー様から支持されています。 入居者様・不動産会社・オーナー様、すべての方が安心して取引できる環境を支えています。 ＜どんなふうに営業するの？＞ すでにお付き合いのある不動産会社様を訪問し、世間話や情報交換をしながら関係を深めていくスタイルです。 「最近どうですか？」と顔を出すことが何より大切で、無理に売り込む営業ではありません。 契約を急ぐのではなく、信頼関係の中で自然とご依頼につながっていきます。 ＜具体的にやることは？＞ 担当エリアの不動産会社様を定期的に訪問し、状況をヒアリングします。 そのなかで、「こういうサービスがあると助かりますよ」とご案内したり、新しいプランをご紹介していきます。 すでにニーズのあるサービスのため、提案のしやすさも特徴です。 こうしたコミュニケーションを通して、サービスの利用拡大や追加提案につなげていきます。 ■ここもPoint！ ━━━━━ ＜MUFGグループの安定基盤＞ 家族手当や結婚・出産祝い金など、家族も安心の福利厚生が整っています。 ＜安定した収入を実現＞ 平均年収624万円！残業代は1分単位で全額支給し、頑張りはしっかり評価・還元します。 ＜しっかり休める環境＞ 土日祝休み・年間休日122日・有休取得率79.4%。7連休の取得も可能です。 ＜未経験でも安心の研修体制＞ 先輩の約8割が中途入社。eラーニングや資格取得支援など、学べる環境が充実しています。 ＜柔軟な働き方が可能＞ 時差出勤やリモートワークも取り入れながら、自分でスケジュールを調整しながら働けます。
      【全国に勤務地あり！希望に応じて配属】 ・希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。 ・社宅あり！U・Iターンも歓迎です ＜勤務エリア＞ 札幌／首都圏（東京・神奈川・埼玉）／関西圏（大阪・兵庫）／福岡） ★選べる働き方 「全国転勤型」もしくは「地域限定型」のいずれかから働き方を選択することができます。 「全国転勤型」の場合は、将来的に転勤となる可能性があります。 「地域限定型」の場合は、転居を伴う転勤はありません。 ※地域限定型の拠点：(1)首都圏（東京・埼玉・横浜）、(2)関西圏（大阪・神戸）、(3)福岡 ※地域限定型の場合も、首都圏、関西圏は（）内の範囲で異動の可能性あり。 ★ハイブリッドワークも可能！ 「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※原則出社です。配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。 ※受動喫煙対策あり（各拠点で実施）
      ★平均年収624万円！未経験からしっかり稼げる！ ＜全国転勤型の場合＞ 月給28万1,000円以上＋残業代全額支給＋賞与2回（平均2～3カ月分） ＜地域限定型＞ 月給23万1,000円以上＋残業代全額支給＋賞与2回（平均2～3カ月分）
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    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2012年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】連結決算・開示の中核を担う財務経理ポジション｜新規事業拡大を支える“グループの要”として活躍
      《このポジションの魅力》 ・東証スタンダード上場企業の中核業務（連結決算・開示・監査対応）を担当 ・証券・FX・暗号資産・新規事業まで幅広い事業領域を持つ成長グループ ・IFRS導入や制度設計など、ワンランク上の専門性が身につく ・服装自由・託児所やジム、社員食堂完備など福利厚生も充実 単なる「経理担当」ではなく グループ全体の経営基盤を支えるキープレイヤーとして活躍いただくポジションです。 《当社について》 GMOフィナンシャルホールディングスは、 国内トップクラスの取引高を誇る「GMOクリック証券」をはじめ、 GMO外貨、GMOコインなどを傘下に持つ金融持株会社です。現在は「証券・FX事業」、「暗号資産事業」の2大セグメントを軸に、 バーチャルオフィス事業、医療事業などの新規事業にも積極投資。「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」 という理念のもと、 金融×テクノロジーの最前線で挑戦を続ける成長企業です。 《仕事内容》 グループ全体の財務・経理の中枢として、 連結決算・開示・監査対応を中心に幅広くお任せします。 連結決算業務／開示資料作成（決算短信・有価証券報告書など）／監査法人・外部機関対応／グループ会社からの会計相談対応／各種法定提出書類の作成／IFRS導入に向けた対応業務／業務改善・制度設計／チームマネジメント等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～7,560,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】証券管理担当（証券バックオフィス／新サービス導入・業務構築））※GMOクリック証券に出向
      ◇◆証券業務経験者歓迎／証券管理業務から業務プロセス改善・新商品の導入やサービス改善における企画立案までお任せ／転勤無し・金融業界のイメージを覆す自由さ◆◇ GMOフィナンシャルホールディングスは、ITと金融の融合により、業界最安値水準の手数料と使い勝手の良い取引ツールの提供を実現し、多くのお客様から支持をいただいてまいりました。 現在、私たちは既存の証券ビジネスの枠組みを超え、さらなる顧客利便性の向上と収益基盤の強化を目指した新サービスの開発・既存業務の再構築を加速させています。 そこで、定型オペレーションだけではなく、証券業務フロー全体を理解した上で、制度対応やイレギュラー対応、業務改善まで主体的に関与してきた方をお持ちの方を探しています。 【仕事内容】 GMOクリック証券の金融市場部にご就業いただき、日本株・債券・投資信託などの証券管理業務をご担当いただきます。 また、証券実務の専門性を武器に、サービス企画の具体化からリリースまでを実務面で牽引していただきます。 ・有価証券取引に関する決済管理業務及び顧客管理業務全般（日本株・債券・投資信託など） ・業務分析及び業務改善 ・業務運用管理 ・新商品の導入やサービス改善における、実務スキームの立案・構築 ・顧客利便性の向上と収益最大化を目指した業務プロセスの最適化及び企画の立案 【配属に関して】 ※ご入社後はGMOクリック証券に出向という形になります。 ※適性/経験に応じて配置を検討致します（日本株・債券・投資信託・入出庫・入出金・貸株） ■GMOクリック証券株式会社に関して ＜事業内容＞ 金融商品取引法に基づく第一種金融商品取引業 金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業 商品先物取引法に基づく商品先物取引業 ＜所在地＞ 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～6,980,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【郡山/転勤なし】営業窓口（地域限定職）◆正社員登用前提/平均勤続18.2年/土日祝休
      【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 店舗窓口で来店されたお客さまへの対応をお任せします。 お客さまの要望を丁寧にヒアリングし、正確な事務処理を行うことが重要となります。 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・アプリ口座開設/アプリ操作方法のサポート ・ローン商品のご案内 ・資産形成や運用に関する金融商品のご案内 ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（ローンや資産運用商品など） （例）口座開設希望のお客さまとの会話で「貯蓄」の話が出た場合、状況に応じて「NISA」や「iDeCo」等を紹介します。また、お客さまのニーズ次第ではローン商品のご案内や、リテール営業担当にトスアップを行うこともございます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県郡山市周辺の支店 ※ 転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： ・窓口でしっかりご案内ができるよう、事前の研修制度も充実しています。 ・仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山市周辺の各営業店 住所：福島県郡山市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき/転勤なし】営業窓口（地域限定職）◆正社員登用前提/平均勤続18.2年/土日祝休
      ■業務内容 【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 店舗窓口で来店されたお客さまへの対応をお任せします。 お客さまの要望を丁寧にヒアリングし、正確な事務処理を行うことが重要となります。 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・アプリ口座開設/アプリ操作方法のサポート ・ローン商品のご案内 ・資産形成や運用に関する金融商品のご案内 ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（ローンや資産運用商品など） （例）口座開設希望のお客さまとの会話で「貯蓄」の話が出た場合、状況に応じて「NISA」や「iDeCo」等を紹介します。また、お客さまのニーズ次第ではローン商品のご案内や、リテール営業担当にトスアップを行うこともございます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県いわき市～相馬市周辺の支店 ※ 転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： ・窓口でしっかりご案内ができるよう、事前の研修制度も充実しています。 ・仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき市・相馬市周辺の各営業店 住所：福島県いわき市・相馬市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全62件
    • ≪初任地：東京/営業部長候補≫コンサルティング営業<金融機関の課長・次長の方歓迎>◆事業領域拡大中
      • NEW
      【募集背景】 弊社は、「金融で未来を拓く」という企業理念の元、様々な金融商品の開発販売を手掛ける東証プライム上場の独立系金融会社です。顧客ニーズに合った商品とその提案力が高く評価され、売上、営業利益ともに数倍ペースでの成長を遂げております。 独立系金融企業のため、意思決定スピードが速く、効率の良い組織体制を構築しており、ワークライフバランスも大切にしているカルチャーです。更なる事業成長のため、全国14拠点を起点としたシェア確保／向上を目指しておりますが、各拠点で中核を担う役割の重要性が社内でも増していることから、管理職として新たにお迎えすることとなりました。 【業務内容】：【変更の範囲：会社の定める範囲】 営業部長候補として入社後はまず営業をご担当いただき、近い将来には本社もしくは支店全体の営業マネジメントをお任せする予定です。 ・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ・部下の育成、管理 ■提携機関向け ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出 ・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 【ミッション】 各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に寄り添い課題を深堀りしながら提案していただきます。 また7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 【サポート体制】 ・営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。 ・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 【参考情報】 ・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,300円～741,600円 ＜月給＞ 525,300円～741,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例 拠点長代理クラス: 30代/拠点長代理/年収956万円 副拠点長クラス: 40代/副拠点長/年収1,236万円 拠点長クラス: 50代/支店長/年収1,436万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪初任地：仙台/支店長候補≫コンサルティング営業<金融機関の課長・次長の方歓迎>◆事業領域拡大中
      • NEW
      【募集背景】 弊社は、「金融で未来を拓く」という企業理念の元、様々な金融商品の開発販売を手掛ける東証プライム上場の独立系金融会社です。顧客ニーズに合った商品とその提案力が高く評価され、売上、営業利益ともに数倍ペースでの成長を遂げております。 独立系金融企業のため、意思決定スピードが速く、効率の良い組織体制を構築しており、ワークライフバランスも大切にしているカルチャーです。更なる事業成長のため、全国14拠点を起点としたシェア確保／向上を目指しておりますが、各拠点で中核を担う役割の重要性が社内でも増していることから、管理職として新たにお迎えすることとなりました。 【業務内容】：【変更の範囲：会社の定める範囲】 支店長候補として入社後はまず営業をご担当いただき、近い将来には本社もしくは支店全体の営業マネジメントをお任せする予定です。 ・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ・部下の育成、管理 ■提携機関向け ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出 ・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 【ミッション】 各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に寄り添い課題を深堀りしながら提案していただきます。 また7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 【サポート体制】 ・営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。 ・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 【参考情報】 ・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町 1-9-1 仙台トラストタワー 19階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,300円～741,600円 ＜月給＞ 525,300円～741,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例 拠点長代理クラス: 30代/拠点長代理/年収956万円 副拠点長クラス: 40代/副拠点長/年収1,236万円 拠点長クラス: 50代/支店長/年収1,436万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル24階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全11件
    • 金融総合職／定着率約95％／賞与6.8カ月／年休120日以上
      全国保証は、住宅ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。 入社後は約4カ月間のOJTを通して支店運営の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。 保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。 ＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランス など これらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、 ・この情報があれば判断できるのでは？ ・別の観点から見られないか？ と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務 営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施 目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案 事務的な督促ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。 「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。
      【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】 お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」をご用意！ 単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルを伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（当社内禁煙 ※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店 千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル ■札幌支店 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店 仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル ■横浜支店 横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワー ■金沢支店 金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ ■名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店 大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング ■広島支店 広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング ■福岡支店 福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル
      月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて決定いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
    • 【国内最大級の住宅ローン保証会社】保証審査・債権管理業務※東証プライム／中途入社8割／定着率97％
      【業界不問！/営業経験歓迎/所定労働7時間/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要 全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、お客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容　 入社後は、住宅ローンの保証サービス業務をお任せします。 ゼネラリスト職として、下記業務に従事していただきます。 【保証審査】 金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。書類上にないプラス材料を引き出すことで、保証できる可能性が高まるなど、金融機関と連携しながら情報を得ることがカギとなります。 【営業】※保証審査担当者が兼任 当社のサービスを利用いただけるよう、金融機関の本部や担当者に働きかける業務です。提携済の金融機関に向けて、当社サービスの利用促進や商品理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。 金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できます。 【債権管理】 住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、 お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。 緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■研修体制 ４営業日は研修を行いキャッチアップしていただきます。その後先輩社員がOJTを行うため、 安心して就業していただけます。 ■キャリアパス 総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、 総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジも可能。 もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします） ・面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。 全国の本支店／営業所 https://www.zenkoku.co.jp/company/shoplist.html 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 愛知県 石川県 大阪府 広島県 香川県 福岡県 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ すべての部支店 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～344,000円 ＜月給＞ 302,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【八重洲】経理担当◆東証プライム上場の安定基盤／M＆A業界トップ実績／年間休125日／風通し◎
      • NEW
      【非上場企業在籍者も歓迎／専門性高くキャリア形成したい方へ／プライム上場企業で連結・開示まで幅広く経験／M&A専業で業界トップクラス／年間休日125日】 ■業務内容 ・売上・請求管理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算、関係会社管理業務 ・開示資料作成業務（有価証券報告書・決算短信等） ・業務改善 ・その他上記に付随する業務 ※ご本人の希望・経験・能力を考慮のうえ、担当業務を決定します。 ■組織構成 企画管理部経理課は、部長（30代・男性）、課長（30代・男性）、メンバー5名の体制です。メンバーのうち3名（30代男性・30代女性）が同業務の担当となります。メンバーは出身業界もさまざまですが、ルーティンワークにとどまらず、数値管理から分析まで「手触り感」を持って業務にあたっています。未経験の業務については既存メンバーに教わりながら、キャッチアップいただきたいと考えています。 ■キャリアモデル 入社～半年：月次仕訳、売上管理、請求書発行などを担当 半年～1年：四半期決算・税務資料作成に従事 1年～：連結決算・開示・子会社支援・新規買収先経理支援・業務改善へと担当領域を拡大 ※上記は一例であり、経験・意欲に応じてお任せする業務を調整します。 当社の経理部門は少数精鋭で構成されており、大企業のように業務が細分化されていません。そのため、連結決算や税務を含む幅広い業務を主体的に経験できる環境があります。 ■ポジション魅力 ◇M&A専業として業界トップクラスのポジションにありながら、なお拡大フェーズにあるため、裁量を持って業務フローや体制づくりに関わることができます。 ◇右肩上がりで成長を続けており、自己資本比率も高い健全な財務体質のため、長期的な安定性と成長性を両立した環境でキャリアを築くことができます。 ■働く環境 年間休日は125日あり、フロントの営業社員に合わせ固定残業手当は50時間分となっていますが、通常期の残業時間は20時間程度で、自身の裁量でメリハリを付けながら業務に取り組むことができます。 原則出社勤務としており、疑問点や不明点があればその場で相談し、部内で連携しながら業務を進めています。 ベース給与に加え、360度評価に基づく四半期ごとのインセンティブと業績賞与がしっかり支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円 固定残業手当/月：99,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：賞与支給実績を基にした計算により下限を設定しております 　評価により想定レンジを超えることもございます ■賞与について 業績連動賞与（半期）、360°評価賞与（四半期） の支給となります ※賞与額は会社業績と個人評価により決定 ※過去連続10年以上実績有（年間で４～9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】経理◆プライム上場／M＆A業界大手／年休125日／風通し◎
      • NEW
      【事業会社での経理経験をお持ちの方へ／東証プライム上場企業ならではの安定した経営基盤】 ■募集背景 当社は事業承継M&Aを主軸に事業を伸ばしており、会社として大きな成長フェーズにあります。この成長を一緒に支えていただける方を迎えるため、組織体制強化の増員募集を行います。 ■仕事内容 ◇売上・請求管理業務 ◇月次、四半期、年次決算業務 ◇業務改善 ◇その他上記に付随する業務 ※上記業務内容は一例です。ご本人のご希望やご経験、能力を踏まえ、担当業務を決定いたします。 ※将来的に、連結決算をはじめとした高度な経理業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場企業の経理として、単体決算だけでなく連結決算・開示・税務まで幅広い業務に挑戦できる環境です。少人数組織だからこそ担当領域が限定されず、経理としての専門性と市場価値を高めることができます。 ・社内は人の良いメンバーが集まり、働きやすい環境です。ベース給与に加え、360度評価で四半期ごとに得られるインセンティブと業績賞与がしっかり支給されています。 ■組織構成 ・配属先：企画管理部 経理課 6名 ・人員：企画管理部長（男性30代）－課長（男性30代）－メンバー（男性1名・女性5名、30代前後）＋当ポジション ※メンバーのうち3名（30代男性・30代女性）が同業務の担当となります。 ■キャリアパス 少人数の経理部門で、単体・連結決算、税務、開示など全ての領域を経験できます。 □例（ご本人の経験／能力／意欲により異なります） ・入社～1年：月次仕訳、売上管理、請求書発行などを担当 ・1年～2年：四半期決算・税務資料作成 ・2年～：連結決算・開示・子会社支援・新規買収先経理支援・業務改善へ拡張 ■社内の雰囲気 会社は平均年齢も若く風通しが良いフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。組織面では継続して強化が必要な部分もございますので、課題に対して一緒に問題解決していくという前向きな業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 業績連動賞与（半期ごと）、360度評価賞与（四半期ごと）の支給となります。 ※賞与額は会社業績と個人評価により決定します ※過去連続10年以上実績あり（年間で4～9カ月分） ■昇給・昇格：年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全35件
    • 【溜池山王】経理◆SPC・連結・開示で市場価値向上／残業10～15hでWLB◎
      • NEW
      ～金融×SPC経理で専門性を高めたい方へ／連結・海外含む幅広い業務に挑戦／残業少なく働きやすい環境～ ■具体的な業務内容： ・当社およびグループ各社の経理実務 ・日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務 ・当社、グループ会社(海外子会社含む)およびSPCの決算のレビュー業務 ・月次決算、四半期決算業務 ・税務申告業務 ・連結決算や開示に関する業務 ※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。 ■社風： 上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR 36階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～714,000円 ＜月給＞ 570,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／溜池山王】PE投資マネージャー◆残業10h未満／投資～経営支援まで一気通貫／東証プライム上場
      • NEW
      ～投資経験を活かしWLB改善を実現／残業10h未満の環境でPE投資と経営支援に携わりキャリアの幅を拡大～ 投資銀行業務を担当するチームの一員として、VB投資及びPE投資等の投資業務全般およびハンズオンによる経営支援を通じた投資先企業のバリューアップ業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・投資候補先の発掘、デューデリジェンス、投資検討や実行、投資先の経営支援、出口戦略立案、実行 ・投資先企業の経営戦略や事業計画、再生計画、再生スキームの立案、実行支援 ・投資先企業の財務経理業務（資金調達、資金繰り管理、決算・会計処理等）の支援 ・投資先企業のオペレーション、人事、システムなどのビジネスプロセスのリストラクチャリング支援 ■社風： 上場以来、安定した成長を続けております。また、自由闊達且つクリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。加えて離職率が低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： ・当社は、オペレーティング・リース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。グループ戦略の立案、実施に加えて、M＆Aアドバイザリー事業、事業投資商品の企画・管理等を行い、子会社のJPリースプロダクツ＆サービシイズ株式会社は第二種金融商品取引業者として、オペレーティング・リース商品を中心とした事業投資商品の組成販売、並びに資産売却の各業務を行っています。 ・金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR 36階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 ＜月給＞ 500,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブロードマインド株式会社

    保険代理店
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷駅】経理 マネジャー候補（決算・業務改善・メンバー育成など）◆グロース上場◆フレックス◆
      【月次・年次決算主担当／業務改善・メンバー育成も担うマネジャー候補／転勤なし／フレックス／在宅勤務可】 ◆業務内容 経理部門の中核メンバーとして、月次決算を中心とした実務に加え、業務改善やメンバー支援にも関わっていただくポジションです。 現在、経理部門では決算業務の安定運用に加え、業務フローの見直しや標準化、属人化の解消を進めています。 今回募集する方には、実務を着実に担いながら、より良い経理体制づくりにも携わっていただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・月次・四半期・年次決算業務（主担当～補佐） ・日常経理業務（仕訳入力、チェック、締め作業など） ・勘定科目残高や仕訳のレビュー、ダブルチェック体制の強化 ・経理業務フローの見直し、標準化、効率化の提案・実行 ・メンバーの業務フォロー、育成補助 ・監査法人対応 ※業務の繁閑に応じて柔軟に働きながら、締め作業や決算業務にしっかり取り組めます。 ◆こんな役割期待しています ・月次決算を安定して回せる実務力 ・現場の課題を見つけ、改善につなげる視点 ・チーム内での連携やフォローを通じて、経理組織を支える姿勢 ◆部署構成 マネジャー・リーダー（1名）・スタッフ（3名）・アルバイト（1名） 少人数体制のため、メンバー同士の連携を大切にしながら、一人ひとりが役割を持って運営しています。 担当範囲を持ちながらも、必要に応じて相互にフォローし合う体制です。 ＼こんな方、ご応募お待ちしています／ ・経理として、もう一段階上の役割に挑戦したい方 ・実務を土台に、改善や標準化にも関わりたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが得意な方 ・将来、経理リーダーや管理職を目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 固定残業手当/月：69,545円～103,384円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,545円～653,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収 チーフ：年収580万円／月給38.5万円+賞与 マネジャー：年収790万円／月給53万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントラスト

    その他金融
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／未経験◎】債権管理◆支払状況が正常化されるようサポート◆東証スタンダード上場／年休121日
      ～未経験歓迎◎東証スタンダード上場・成長中の総合保証会社／中途社員多数活躍／福利厚生充実～ ■採用背景： 当社は、家賃債務保証や医療費・介護費用保証など、生活に密着した総合保証サービスを提供しています。業務拡大に伴い、債権管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。未経験でも歓迎し、充実した研修制度でサポートしますので、ぜひご応募ください。 ■職務概要： 債権管理業務として、顧客の未収金回収や信用調査を担当していただきます。入居者様の状況に応じて、支払状況が正常化されるようサポートすることがミッションです。（解決が難しく、法的手続きが必要な場合は、別のグループが対応しますので安心して業務に取り組めます。） ■業務詳細： ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。 ※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） 様々な理由で支払いができていない方がいらっしゃる為、理由を伺い、今後どうやって支払っていくかを建設的に話し合っていくことが重要です。お客様の事情・シチュエーションや状況に寄り添える方を求めています。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： 当社は、住まいや医療、介護、養育費など人々の生活に密着した保証サービスを提供しています。無借金経営を続け、東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちます。充実した福利厚生や年間休日121日、完全週休2日制など、働きやすい環境も整っています。プライベートを大切にしながら、長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社一番町 ANNEX 住所：東京都千代田区一番町8番地 住友不動産一番町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～251,700円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：58,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～362,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験◎】債権管理◆支払状況が正常化されるようサポート◆東証スタンダード上場／年休121日
      ～未経験歓迎◎東証スタンダード上場・成長中の総合保証会社／中途社員多数活躍／福利厚生充実～ ■採用背景： 当社は、家賃債務保証や医療費・介護費用保証など、生活に密着した総合保証サービスを提供しています。業務拡大に伴い、債権管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。未経験でも歓迎し、充実した研修制度でサポートしますので、ぜひご応募ください。 ■職務概要： 債権管理業務として、顧客の未収金回収や信用調査を担当していただきます。入居者様の状況に応じて、支払状況が正常化されるようサポートすることがミッションです。（解決が難しく、法的手続きが必要な場合は、別のグループが対応しますので安心して業務に取り組めます。） ■業務詳細： ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。 ※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） 様々な理由で支払いができていない方がいらっしゃる為、理由を伺い、今後どうやって支払っていくかを建設的に話し合っていくことが重要です。お客様の事情・シチュエーションや状況に寄り添える方を求めています。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： 当社は、住まいや医療、介護、養育費など人々の生活に密着した保証サービスを提供しています。無借金経営を続け、東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちます。充実した福利厚生や年間休日121日、完全週休2日制など、働きやすい環境も整っています。プライベートを大切にしながら、長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町三丁目6番3号 三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F 勤務地最寄駅：京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～251,700円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：58,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～362,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフィスジャパン

    金融情報ベンダー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【六本木／在宅可】プリセールスエンジニア◆上流工程中心（企画・提案～導入）／自社サービス／東証上場
      ■概要 金融機関（信託銀行・生命保険会社等）を中心顧客に、自社システムの企画提案から導入支援までを担うプリセールスポジションです。 営業と連携しながら顧客課題を技術的に整理し、最適なソリューションを設計・提案する上流工程中心の役割を担います。 ■職務内容 ・営業担当と連携した顧客課題のヒアリングおよび提案支援 ・自社サービスの企画、提案、導入支援 ・既存顧客へのカスタマイズ提案および改善提案 ・プロジェクト進行管理および社内開発部門との連携 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善・新規企画への関与 ■システム例 ・資産運用シミュレーションアプリ（Web・モバイル） ・ECサイト連動Web組版サービス ・金融機関向け情報提供業務支援システム ■組織構成 営業・開発と連携したチーム体制で業務を推進します。プリセールスとして営業とエンジニアの橋渡し役を担い、上流工程を中心に関与していただきます。 ■キャッチアップ体制 入社後はOJTを中心に、営業同行や案件参画を通じて実務理解を深めていただきます。技術面についても社内のエンジニアと連携しながら習得できる体制が整っており、段階的にキャッチアップが可能です。 ■働き方 ハイブリッド勤務を導入しており、在宅勤務が可能です。営業同行や社内連携を中心にメリハリをつけた働き方ができます。 ■魅力点 ・顧客課題の整理から提案、導入まで一貫して関与できる上流ポジションです ・一次請け案件が中心で、顧客と直接向き合いながら提案が可能です ・営業と開発の橋渡し役として、技術と提案双方のスキルを伸ばせます ・顧客ニーズをもとにサービス改善や新規企画にも関われます ■当社について 当社は金融機関向けの情報提供サービスおよび業務支援システムを展開する東証上場企業です。ニッチな金融領域において長年の実績と信頼を有し、安定した顧客基盤を確立しています。 FinTech領域の成長を背景に需要拡大が見込まれており、自社サービスを軸に継続的な事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：66,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目駅すぐ／リモートワーク可能】金融情報営業◆個人投資家向けの株式投資コンテンツ◆転勤なし
      【法人営業経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／転勤なし／東証スタンダード市場上場】 ◆職務内容 当社は、ネット証券会社や大手証券会社に対して、個人投資家向けの株式投資コンテンツを提供するBtoBビジネスを展開しています。 本職では営業チームのプレイヤーとして、以下の業務を担当いただきます。 ◆職務詳細 ・顧客リレーション：証券会社との関係構築・維持、ニーズヒアリング ・コンテンツ企画：顧客ニーズに応えるコンテンツ企画の立案・推進 ・社内調整：開発メンバーとの連携、スケジュール管理、課題解決 ・品質管理：リリース前のテスト、リリース後のサポート体制構築 ◆営業スタイル ・既存顧客とのリレーション構築・維持がメイン ・時には新規開拓も担当 ※長期的なパートナーシップを大切にしたアプローチが重要です。 ◆対象顧客 ・オンライン証券会社 ・大手証券会社 実際のユーザー：これらの証券会社の個人投資家顧客 ◆職場の特徴 ・チーム体制：営業と開発メンバーで協働 ・穏やかな雰囲気：メンバーは落ち着いていて真面目 ・風通しの良さ：困ったときは気軽に相談できる環境 ・働きやすさ重視：繁忙期でも月20時間程度の残業 ・柔軟な働き方：在宅勤務（週3回まで）、フレックス制度活用可 ◆やりがい ・企画～開発～運営まで一貫して携われる ・自分の関わったコンテンツが多くの投資家に届く喜び ・顧客のニーズに応えるコンテンツを一緒に創り上げる充実感 ・金融とコンテンツ企画の両方のスキルが身につく ・AI技術を活用した新しいコンテンツ開発への参画機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上場企業法務｜課長候補】コンプライアンス強化ポジション/FinTech/フレックス有
      今回の募集はコンプライアンス部体制強化のためとなります。 金融事業×ITテクノロジーを中核とするグループ全体の法務・コンプライアンスを担うポジションです。 課長（候補）として部長を支えながら、法令対応、規程整備、契約審査、当局対応、リスク管理など幅広い業務に携わっていただきます。 法務／コンプライアンスの実務経験を活かし、より大きなフィールドで挑戦したい方のご応募お待ちしています。 ■このポジションの魅力 グループ親会社の法務・コンプライアンス部門において、金融子会社およびIT子会社を横断的に支援し、経験を積みながら、金融グループ全体の法務戦略・リスク統制体制に関与できるキャリアを確立できるが本ポジションの最大の魅力です。 ■キャリアパス 専門性を軸に責任範囲を段階的に拡大し、将来的にはグループ全体を統括する法務責任者を目指していただけるキャリアパスを想定しています。 まずはご経験領域を中心に実務を担いながら、重要案件や部門横断プロジェクトへの参画を通じて視座を高めていただきます。さらに、部門マネジメントや法務戦略の立案・実行へと役割を広げていきます。 最終的には、経営陣への法的助言、組織運営、人材育成、対外的な渉外対応まで担う立場として、グループ経営に直接貢献いただくことを期待しています。 専門性を磨き続けながら、経営に近いポジションで影響力を発揮できる環境です。 ■成長支援・業務環境 スキル向上を後押しする環境を整備しています。 ・AI契約審査サービス「リーガルフォース」の利用可 ・オンライン法律専門書購読サービスの利用可 ・コンプライアンス研修用の作成素材提供サービスあり ・顧問弁護士へ随時相談可能 ・年間500以上の講座が受講可能なWEBゼミ ・経営法友会セミナー参加可 ・eラーニング受講制度あり ■業務内容 まずはご経験・スキルのある領域からお任せします。 未経験分野についても、実務を通じて段階的にキャッチアップいただけます。 ・契約書の作成および審査 ・法律相談への対応 ・会社全体のリスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の強化 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・訴訟・紛争対応（顧問弁護士と連携） ・その他上記に付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～830,000円 ＜月給＞ 410,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※残業代別途支給（管理監督者での採用の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事部長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント
      人事部門の責任者として、採用・人材育成・労務管理・人事制度の企画運営など、人事領域全般を統括していただきます。経営陣と連携しながら、人材戦略の立案・実行を通じて、グループ全体の持続的な成長と組織力強化を推進いただくことを期待しています。 これまで培われた豊富な実務経験とマネジメント経験を活かし、人事部門の中核としてご活躍いただけるポジションです。 【やりがい/魅力】 経営陣と近い距離で組織課題や人材課題に向き合い、「ヒト」に関わるあらゆるテーマに経営視点で関与できることが本ポジションの大きな魅力です。 また、グループ会社全体の組織力向上や人材戦略の推進を担う重要な役割として、会社の成長に直接貢献することができます。人事の専門性を発揮しながら、経営視点をさらに磨き、組織づくりの中核として活躍いただける環境です。 【キャリアパス】 人事部長として、人事部門およびグループ全体の人事機能を統括いただきます。 将来的には、人事戦略の立案・推進を担う経営層の一員として、人的資本経営や組織開発を主導し、企業価値向上に向けた組織づくりを牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 当社の人事責任者として、採用・労務・制度・人材開発を統括し、事業成長を支える組織基盤の強化を推進いただきます。 経営陣と連携しながら、人材戦略の立案から制度設計、組織開発まで幅広くお任せします。 ＜採用＞ ・新卒・中途採用戦略の策定 ・採用計画の立案・進捗管理 ・採用チャネルの最適化 ・面接対応・採用判断 ＜人材育成・研修＞ ・階層別／職種別研修の企画・運営 ・育成体系の設計 ・管理職育成 ・後継者育成 ＜労務、給与・福利厚生＞ ・労務管理全般 ・就業規則・社内規程管理 ・給与計算、社会保険実務の統括 ・安全衛生管理 ・労務トラブル対応 ＜人事制度＞ ・評価制度運用 ・等級制度・報酬制度改定 ・人事制度設計・構築 ・組織開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため深夜残業代のみ支給 ◇昇給：あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

    損害保険
    東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境
      【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】 当社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。 ■業務範囲： ＜人事・労務業務＞ ・勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整の管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・入退社手続き、人事データ管理 ・労務トラブルの未然防止・是正対応 ・労働法令遵守、社内制度の整備と運用 ・採用活動における関与 ＜人事制度企画・運用＞ ・人事評価制度・給与制度の運用、見直しへの関与 ・評価制度運用に伴う社内調整、周知、フォロー ＜総務業務＞ ・会社全体の庶務・総務業務全般の運営改善支援（社内文書管理、備品管理、施設管理など） ・社内規程・契約書管理、改定、文書整備 ・社長・役員のスケジュール調整や来客対応など、秘書的な業務の補助 ■組織構成： 現在の総務人事部門は、部長1名、スタッフ4名（20～30代）、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針であり、その中心的役割を期待しております。 ■ポジション魅力： ・労務を軸に、人事の中核業務を幅広く経験できます ・制度改定や組織づくりにも段階的に関わることが可能 ・若手メンバーと協力しながら、“チームで人事をつくる”風土があります 組織づくり、制度改革、人材育成といった、会社の中枢を担う役割にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IR担当◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／残業20時間以内／業界未経験歓迎
      【1人目の専任担当／経営企画⇒管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業】 ■募集背景： 持続的成長および中長期的な企業価値向上に向け、IR担当のポジションをお任せします！全社として本領域を重視しており、より力を入れていくための募集となります。 【業務詳細】 ご経験に応じて、IRに関する一連の業務を遂行いただきます。 ■IR戦略の企画立案、実行およびKPI分析 ■法定開示/適時開示/任意開示や招集通知等の資料作成および開示手続き ■決算説明会運営（ストーリー策定、資料作成、オンライン説明会実施） ■株主/投資家説明会の企画立案および運営 ■個人投資家/機関投資家対応 ■IRサイトの管理運営 ■コーポレートガバナンス対応（CG報告書作成等） ■株主総会運営 ■上記業務の実施にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携 ■組織構成： 企画部のIR担当として従事していただきます。現在は1名がIRを担当しておりますが、企画部の他業務を兼務しており、今回が初の専任担当としての募集となります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎研修を受けていただきます。その後は具体的な案件を関連部門との連携等を現場での対応を通じ実地で体得していただきます。 ■キャリアパス： 経営企画業務を通じて、ゆくゆくは管理職としてのキャリアを目指せます。 ■組織風土や特徴： 会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。 例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフネット生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全18件
    • 【麹町】経営企画（M&A・事業提携・特命案件担当）◆東証プライム市場上場／転勤無／リモート可
      • NEW
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まるフラットな組織文化の生命保険会社】 当社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M&Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。 会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導いただくことを期待しています。M&A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容 ・M&A・事業提携の推進: 戦略立案、ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの実行リード、および契約交渉のサポート。 ・社長・役員特命案件の実行: 経営層の意思決定に基づいた特定案件（組織改編、新規プロジェクトの立ち上げ等）のプロジェクトマネジメント。 ・戦略的リサーチと分析: 財務的な知見に基づいた競合・市場分析、および非線形成長に向けた投資スキームの検討。 ・PMI（統合プロセス）の主導: 案件成約後の体制構築や、シナジー創出に向けた各部門との調整・指導。 ・経営課題の解決: 既存の枠組みに捉われない、経営企画視点での各種重要施策の立案と実行。 ■同社ならではの魅力 （1）～ユニークな人材と組織文化～ 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） （2）～フラットな組織～ 同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。 社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。 （3）～施策検討～意思決定・実行のスピードが速い～ 特に同業他社から転職した社員から、スピードが早いことを指摘されます。 役員との距離が近いこと、意思決定までのプロセスが必要十分で無駄が少ないことから、このスピードが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～1,216万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,714,286円～12,160,000円 ＜月額＞ 392,857円～1,013,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】法人営業企画◆顧客折衝から調査、企画、開発まで幅広く経験できます！／リモート、フレックス可
      • NEW
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まりとフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務概要 当社は、金融サービスのデジタル化という大きなトレンドを捉え、個人保険に留まらずオンライン生保の接点をさらに拡大するため、開業来初となる団体信用生命保険事業を2023年7月から開始しました。 まずは、パートナー企業であるKDDIグループの金融事業の一つである、auじぶん銀行株式会社の住宅ローン利用者に向けて団体信用生命保険を提供しています。 銀行業界においてオンライン生保が大きな役割を果たしていけるよう、新たなパートナー銀行の開拓にも注力しており、このポジションでは主に金融機関等を対象とした市場の調査・開拓と団信に関するニーズ調査（商品、オペレーション面等）～提案・導入までの役割を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力 単に既存商品の採用提案・導入だけではなく、金融機関や実際に団信にご加入いただくお客さまの利便性向上に向けた新規商品開発や業務改善も他のメンバーと一緒になって検討し、新しい団信業務の構築にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・新たな取引先の開拓とニーズ等調査 ・団信営業戦略の検討、立案 ・団信の採用提案および導入 ・お客さまのニーズに基づく商品開発提案 ・団信既契約の保全対応 ■業務の特徴 ・組織や会社の指示・命令で言われたことだけをやる仕事から、自身のアイデアや工夫を、ワンチームで形にしていく業務推進スタイルへと転換を図りたい方はマッチします。 ■同社ならではの魅力 ・ユニークな人材と組織文化 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） ■充実のフォロー体制 ・入社時研修 ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。 ・メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施） ・サポーター制度 入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～962万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,572円～7,714,286円 固定残業手当/月：47,619円～107,142円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～749,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/総合職】◆証券リテール営業職/完全週休2日制/充実の福利厚生/インセンティブ支給あり
      【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代～50代まで幅広く在籍しています。管理職を目指されてる方大歓迎です！ ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は17.1年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町三丁目5番7号 御堂筋本町ビル1F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 参考給与：（課長レベル）固定給制月給33万4000円以上＋インセンティブ ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/総合職】◆証券リテール営業職/完全週休2日制/充実の福利厚生/インセンティブ支給あり
      【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代～50代まで幅広く在籍しています。管理職を目指されてる方大歓迎です！ ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は17.1年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県 名古屋市東区東桜1－13－3 NHK名古屋放送センタービル3階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 参考給与：（課長レベル）固定給制月給33万4000円以上＋インセンティブ ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【新宿／グロース上場】住宅アフターサービスのプレイングマネージャー◇マネジメント・育成未経験歓迎
      ～2009年設立・住宅設備などの延長保証サービスの先駆者／4000社超の顧客基盤を活かしたストックビジネスコンサルティングで事業拡大中／営業組織の自走化と次世代リーダー輩出を目指す仕事～ ■業務概要 アフターサービス領域に特化したコンサルティングファームとして、住宅業界を中心に多様な顧客の課題解決を支援しています。 プレイングマネージャーとして部門長の右腕となり、重要クライアントの対応やメンバー育成の一部を担っていただきます。 ■具体的には： 入社後はまず以下3つの業務をお任せします。 ・既存クライアントのフロント対応：商談の実施から社内調整まで一気通貫で担当 ・チームのKPI、案件進捗管理： 予算管理や数値分析に基づいた改善提案を行い、チーム全体の目標達成に向けた「羅針盤」の役割を果たします。 ・メンバーマネジメント：若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行 ＜その他発生する業務＞ ・クライアントマネジメント： どの案件に、いつ、どれだけのリソースを割くかのクライアントマネジメントとそれに紐づく案件の進捗管理 ■扱うサービス ・住宅業界を中心としたストック型コンサルティング ・自社開発のアフターサービス支援ソリューション　など ■組織構成 営業部門は複数チーム体制で、部門長と連携しながら各チームの自走化とリーダー人材育成に注力しています。 ■就業環境 ・残業：18.5時間／月 └繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴： 当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ／GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわったサービス開発により業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収／直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】営業部長◇複数チームを取りまとめる30名規模のマネジメント業務／戦略立案など
      ～2009年設立・住宅設備などの延長保証サービスの先駆者／4000社超の顧客基盤を活かしたストックビジネスコンサルティングで事業拡大中／マネージャーの育成・複数チームの取りまとめと戦略立案を担う部長ポジション～ ■業務概要 アフターサービス領域に特化したコンサルティングファームとして、住宅業界を中心に多様な顧客の課題解決を支援しています。 本ポジションは複数の営業チームを取りまとめる部長ポジションにて、戦略立案や具体的なアクションプランの策定、既存マネージャーの育成などを行っていただきます。 ■具体的には： ・部門戦略の策定： 経営方針を理解し、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへ落とし込む ・次世代リーダー（マネージャー陣）の育成： 既存マネージャーの視座を引き上げ、部門を越えた全体最適を考えるプロへと導く ・社内連携体制の構築 ・商談同席による現場把握 ■扱うサービス ・住宅業界を中心としたストック型コンサルティング ・自社開発のアフターサービス支援ソリューション　など ■組織構成 営業部門は複数チーム体制で、部門長と連携しながら各チームの自走化とリーダー人材育成に注力しています。 ■就業環境 ・残業：18.5時間／月 └繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴： 当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ／GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわったサービス開発により業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収／直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。 長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】資材のルート営業※問合せ対応／リピート率9割／Tシャツ・直行直帰◎残業10h／年休126日
      ～18時台退社◎働きやすさ抜群の上場DXベンチャー！既存顧客メイン／穏やかな人が多く、最後は「人」で入社を決めた社員多数～ ＜おすすめポイント＞ ・業界の必需品だからニーズ安定！リピート率90％超◎お客様から「これを貸してほしい」と問合せがくるので、明るくスピーディーな対応できればOK ・Tシャツ勤務OK！残業月10h・18時台退社・直行直帰もOK！年休126日※土日祝 ・貸出・返却は機材センター対応のため、体力的な負担はありません◎ ■仕事内容 建設現場を支える“くさび式足場”等の足場資材のレンタル・販売営業です。 お客様から施工計画に沿って「この資材を貸してほしい」と依頼が来るため、全国に展開しているセンターと連携し発注手続きを行います。ニーズに合わせた提案を行うこともあります。 ※基本は問い合わせ対応中心 ※将来的には既存8割／新規2割程度を想定 業務に慣れたら、メンバーサポートなどのマネジメント業務も一部お任せします。 ■営業スタイル ・20~40代の足場工事会社関係者様とフランクに交流を行い、定期訪問で信頼関係を深めます。 ・品質の高さと迅速な対応が評価され、リピート率9割！ ・相手の懐に入るようなコミュニケーションが得意な方、大歓迎です！ ■1日の流れ 午前：お客様とのアポ調整 午後：上長との面談・見積もり作成・電話など営業活動 （9時～18時、残業月10hほど） ■入社後フロー 2週間程：近隣機材センターで足場機材の研修 ～2か月程：OJTで業務に慣れていただいたのち、予算を持っていただく想定 ■人事教育制度ASNOVA WAY ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を1冊プレゼント） ★東京営業所社員密着動画もぜひご覧ください！ https://youtu.be/NvO0CMlrHM8?si=NYC0okQwfI3nebiR ★東京オフィスのご紹介 https://youtu.be/Wrv0Mxqi7Jc?si=c79aoWD2-LEaYHLI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル27階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～248,000円 その他固定手当/月：15,000円～17,000円 固定残業手当/月：59,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥栖市】未経験歓迎◎足場資材のルート営業★賞与3か月分実績／残業月10h／年休125日・土日祝
      ～研修3カ月のほか、会社負担で大学等に通える・毎月本が貰えるなど人材育成に強み◎わずか10年で上場した成長企業～ ◎カジュアルな営業スタイル 　オフィスカジュアル、作業着を羽織っての営業！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる 　大切なのは、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容： くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。 お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。 基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 また、本ポジションで機材を運ぶ等の業務を行うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要がある為、ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ 午前：お客様とアポイントメント 午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動 （8:00～17:00、残業は月平均10時間ほどです。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びます その後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます 計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは： 建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY： ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与） 　他 ★九州エリア拠点の紹介動画もぜひご覧ください！ （上司となる九州営業部の所長も登場いたします。） https://youtu.be/EhxNP06LP80?si=HMhnvhvH2x9wH26T
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：佐賀県 鳥栖市真木町1133番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モーゲージサービス株式会社

    住宅ローン
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東証スタンダード上場企業】住宅ローン融資に関する事務業務
      ■担当業務： 融資本部にて、住宅ローンの融資に関する事務業務をご担当頂きます。具体的には、住宅ローンの融資の申込から貸出の実行までの事務業務、貸出後の各種事務手続（例：繰上返済など）をご担当頂きます。対面ではなく、お電話（インバウンド）にてお話をして頂くことが多いため、いかに親切、かつ、正確にお伝えすべきことをお伝えするか、が大事な業務となります。 ※今回の業務は、住宅ローン融資業務の入り口から出口までを責任をもって携わることが出来る点が最大の魅力です。 ■融資本部について： 融資本部は、現在、正社員が43名、契約社員7名、派遣・パートの方が13名、計63名おります。 ■同社のビジネスモデルの特長： 同社は、全国の提携住宅会社を通じて住宅を購入する個人の方に、住宅金融保証機構との提携住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンというと個人との接点が想起されますが、同社のビジネスモデル上、提携住宅会社など全国津々浦々の提携している住宅・不動産会社と接点を持ちます（※だからこそ今回のポジションは、「担当業務」記載の通り、電話でのやり取りが重要となります）。お金の流れとしては、住宅購入者に対して同社が一時的に銀行から資金を借入れその個人に融資、その債権を住宅金融支援機構に譲渡し、同社がその債権の回収を行う…となります（HP参照）。 ■募集背景／同社の優位性： 同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は、(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～338,000円 固定残業手当/月：55,410円～70,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,710円～408,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅ローン営業推進 【住宅ローンのプロフェッショナルを目指す方にお勧め】
      ～競合優位性の高いビジネスモデルで成長中。2016年12月に上場した同社で、住宅ローンに特化したプロフェッショナルを目指せます～ ■担当業務： 既存の取引先(全国にある代理店や代理店と関係のある工務店、住宅会社営業担当等）を中心に訪問し、勉強会開催や案件のコンサルを行うことで信頼関係を築き、住宅ローンの契約に結び付けて頂きます。そのため、住宅ローン相談会のお手伝いをさせて頂いたりという事もしております。また、OJTの一環として、審査業務も経験して頂きます。イメージとしては、ご自分で住宅ローンの営業をして頂き、その案件についてローン実行のためのコンサルを行います。担当エリアは全国のため、出張もあります。首都圏においては、新規開拓営業も実施しており、適性に応じて担当を振り分けています。 ■募集背景／同社の優位性： 同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 ■ビジネスモデルの特長／会社の成長性： 同社は、住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンといえば、個人向けというイメージがありますが、このビジネスモデル上、BtoBとなります。サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。 2020年3月期で連結営業収益が対前期比で13.6%増、連結営業利益は対前年比で27.9％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～371,500円 固定残業手当/月：55,440円～87,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,940円～458,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】

    その他金融
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】経理◇伊藤忠グループの安定基盤／プライム上場企業／24期連続増収増益／若手活躍中◇
      【年次決算経験をお持ちの方へ／伊藤忠グループ／東証プライム上場／連結決算や税務など一連の経験が積める／信用保証ビジネスを展開／福利厚生充実◎／転勤無し】 ■業務内容 管理部門にて、上場会社の経理業務全般を担当します。 ・日常経理としての仕訳入力・承認 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・税務業務 ・監査対応 ■組織構成 正社員4名・派遣社員2名（男性4名・女性2名）で構成されています。部長やリーダーとの距離も近く、日常的に相談しやすいフラットな環境です。挑戦を後押しする風土があり、意欲次第で業務の幅を広げながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ご経験・スキルに応じて得意領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。部長やリーダー層と連携し、期日管理と数値の正確性を意識して業務を進めていただきます。 親会社や関係部署への報告資料作成など社内外との調整も発生するため、コミュニケーション力を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス 単体決算だけでなく、将来的には連結決算や税務業務、監査法人対応にも携わり、決算の一連の流れを実務を通じて習得していただけます。また、業務改善や決算プロセスの高度化にも関与し、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。ご志向と成果次第で、早期にリーダーや管理職へのステップアップを目指すことも可能です。 ■ポジション魅力 ◇プライム上場企業でありながら少数精鋭の組織のため、単体から連結まで会社全体の決算プロセスに広く関わることができます。 ◇一部業務をアウトソースしていますが、今後内製化を考えています。そのため、内製化業務にも携わることで、単なる実務に留まらない仕組みづくりの経験が積めます。 ◇自己資本比率の高い安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 ・本社勤務、転勤なし ・残業時間：通常期30時間以内／繁忙期40時間以内 ■企業魅力 伊藤忠商事グループの一員として、企業間取引の信用リスクを保証する独自性の高いビジネスを展開しています。自己資本比率73％超という安定した財務基盤を持ち、成長市場において確かな存在感を発揮している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あんしん保証株式会社

    保険代理店
    東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー9階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／年休120日以上／賞与年2回／残業10h／手当充実
      • NEW
      家賃保証とは、入居者様が家賃を支払えなくなった際に、当社がオーナー様へ立て替えて支払うサービスです。まずは既存のお客様へのフォローから始め、慣れてきたら新規のお客様への提案にも取り組んでいただきます。 【具体的な仕事の流れ】 （1）導入を検討されている法人のお客様へサービスの説明 （2）サービス導入後のお問合せに対応 （3）物件入居者対応（支払い計画のご相談など） 営業活動と家賃を滞納されている入居者様への回収業務をお任せ！ 営業活動では、目標の達成に向けて、お客様へのアプローチ方法や訪問スケジュールを考えながら業務を進めます。 推奨されている営業方法はありますが、具体的な動き方は支店や担当者に委ねられており、一定の裁量を持って取り組むことが可能です。 回収業務では、家賃を滞納されている入居者様を訪問。 現在の状況や一人ひとりの事情を伺いながら、入居を継続し、家賃をお支払いいただくための方法を話し合います。 営業活動と回収業務の割合は一律ではありません。 営業を中心に担当する社員、回収業務を中心に担当する社員、両方を担当する社員など様々です！ それぞれの適性に応じて担当業務を決定するため、日々のスケジュールや動き方も担当者によって異なります。 ＜入社後の流れ＞ まずは業界や商品についての説明からスタート！ その後は、商品ごとの勉強会やロールプレイングを行い、先輩社員との同行営業へ。 営業の入り口からクロージングまで一緒に経験しながら、提案の流れやお客様への伝え方を身につけます。 回収業務や事務作業についても、ロールトレーニングを挟みながら、一通りの業務を見て学ぶことが可能！ 【成果をキャリアにしっかり反映！】 半年に一度、上期・下期ごとに目標を設定し、その達成度に基づいて評価を行います。評価結果に応じて等級が上がる仕組みです。 一般社員から係長への昇格は、おおむね5年が目安。営業成績などで目立った成果を残した場合は、人事委員会や役員による評価を経て、通常より早く昇格するケースもあります。 実際に、入社2年で一般社員から係長へ昇格した例も！
      【下記いずれかの支店に配属！】 ■本社／東京支店 東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー9階 ■札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地 ピア2・16階 ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区大町2丁目10番14号 TAKAYUパークサイドビル6階 ■さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目123番地 大栄ツインビルS館4階 ■富山支店 富山県富山市桜橋通り1丁目18番 北日本桜橋ビル8階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄4丁目3番26号 昭和ビル5階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル26階 ■岡山支店 岡山県岡山市北区幸町8番29号 大樹生命岡山ビル4階 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号 いちご博多イーストビル2階 ■沖縄支店 沖縄県那覇市松島1丁目15番9号 グランフィル松島ビル3階 ※将来的には転勤の可能性がありますが、転勤のない働き方も可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      【下記いずれかのコースを選択していただきます】 ＜総合職＞ 月給23万8000円～ ※営業・企画・管理などの仕事に挑戦し、キャリアアップが目指せるコース ＜地域限定職＞ 月給21万8000円～ ※転勤がない環境で専門性を高め、安定したキャリアを築くコース
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    株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】内部監査◆海外投資先監査でキャリア高度化／英語活用／プライム上場保険G
      ～海外投資先Fortitude社監査に携わり経営に近い立場でスキル向上／英語活用×週2在宅で働きやすさも実現～ T&Dユナイテッドキャピタル（TDUC）の内部監査部を主として、TDUC各部・子会社及びTDUCの主要投資先であるFortitude社に対する内部監査・モニタリング業務を行って頂きます。 ※T&Dホールディングスの内部監査部では、主に同社事業推進部に対する内部監査・モニタリング業務を実施いたします。 【当社について】 太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。 異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～720,000円 ＜月給＞ 440,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月） ■昇給：年2回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】アクチュアリー◆グループリスク管理／プライム上場持株会社／海外機会有
      ～アクチュアリーとして主計・商品・リスク経験をお持ちの方へ／グループ横断のリスク管理や財務戦略に携わり専門性を拡張～ 【職務内容】 アクチュアリーとして、保険数理関連業務を中心とした下記業務のいずれか（もしくは複数）に従事していただきます。 ・持株会社としての子会社の各種リスク管理(保険引受リスク・資産運用リスク・オペレーショナルリスクのモニタリングなど)・グループ全体のリスク管理(リスク選好など)・新ソルベンシー規制対応 ・持株会社における収益管理業務(財務会計・経済価値評価)など ・傘下の生命保険会社３社を含む子会社での保険数理関連業務(主計部門・商品開発部門・リスク管理部門など) ・再保険ビジネス（即戦力の方であれば海外赴任も検討可） 【当社について】 太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。 異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～800,000円 ＜月給＞ 380,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビリングシステム株式会社

    その他金融
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】サービス運用オペレーション担当～転勤無/グロース上場/在宅可～
      【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/リモート可能】 ■職務概要： 下記、業務について適性を鑑みて、BPO推進に関する業務について順次お任せいたします。 ※業務内容は、会社の定める範囲で変更となる可能性があります。 ■業務詳細： ＜サービス運用に関わるオペレーション業務＞ ・受託業務に関わる事務運営全般 ・各種登録データの確認、突合、確定作業 ・公共事業者との各種調整・交渉 ・支払い業務（請求処理・支払処理 等） ・社内関係部署との連携、課題対応・業務改善提案 ※上記に付随する事務業務全般 ＜既存顧客/パートナー企業対応に関わる業務＞ 既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） 顧客との面談・折衝（オンライン／対面） 関係パートナー企業との業務調整および改善提言 関係パートナー企業の進行管理 ＜新規顧客に関わる業務＞ 問い合わせのあった新規顧客への初期対応（電話・メール） サービス内容の案内および要望のヒアリング 必要に応じた打ち合わせ対応（オンライン／対面） 契約手続きに関する事務対応および関係各所との調整 ※新規開拓営業（テレアポ・飛び込み等）はありません。 ■評価体制 ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方 週2回ほどリモートワークを実施。 原則、転勤はございません。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与） 　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む 　決算賞与：月給の1.5ヶ月分　※前年実績/想定年収に含む ※年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無×在宅可】インフラエンジニア～上流メイン/時差出勤可/平均残業20時間～
      【ポテンシャル歓迎/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/将来性◎/第二新卒歓迎】 ■募集背景： 社内システムおよび商用システム基盤の強化を進めており、システム基盤の設計・構築を共に担っていただけるエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 社内および商用システム環境におけるインフラ設計・構築・運用業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・社内および顧客ニーズに基づくインフラ設計、基盤構築、マイグレーション業務 ・オンプレミスおよびクラウド環境（RHEL / Amazon Linux 2 など）でのサーバ構築 ・社内システム環境の改善、維持運用業務 ・クラウド環境（特に AWS）への移行プロジェクトの推進 ■当部魅力： ・システム設計から構築・運用まで幅広い業務に携わることができ、スキルに応じた挑戦やキャリア形成をサポートします。 特に現在は AWS へのクラウドマイグレーションを積極的に推進しており、日常業務を通じてクラウド技術を磨ける環境です。 ・月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。 ・テレワーク環境も整備しており、週に数回のリモート勤務が可能です。 ※今後の社会情勢により、出社日数や体制が変更になる場合があります。 ■当社概要： 当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤がある中で、本ポジションでは新規サービスの開発に挑戦できます。また、スマホアプリ開発未経験者も歓迎しており、今後市場価値が高まるスマホ領域に技術の幅を広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（夏季賞与・決算賞与） ※所定外労働手当は別途支給します。 ※夏季賞与：月給の1.0ヶ月分、決算賞与：月給の1.5ヶ月分（前年実績） 上記想定年収に含みます ※スタッフおよび主任のいずれかでの処遇通知となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ通商株式会社

    外国為替
    大阪府大阪市西区新町1-3-19MGビルディング
    • 設立 2004年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／転勤無し】事務（口座開設・電話対応）◆東証スタンダード上場／スキルアップ環境／残業基本無し
      【事務職／業界未経験歓迎／FXサービス運営／金融知識が身につく／手厚いフォロー体制／チーム対応】 FXと聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、実際の業務は「申込内容の確認」や「操作方法のご案内」など、事務・サポートが中心です。 異業種出身者も多く、金融の基礎から学びながら専門性を身につけられる環境です。 ■業務内容 3つのセクションに分かれて業務を行っております。 入社後約3か月間は、各セクションの基礎知識や事務作業について学んで頂きながら、ご本人様の適性を鑑みて配属先を決定する形です。 （1）口座開設 FX取引を始めるための申込情報を社内システムへ入力し、不備がないかを確認します。既存のお客様の登録情報変更にも対応します。 （2）顧客対応 電話の取り次ぎや、口座開設後のお客様からの問い合わせ対応を行います。内容は「取引画面の操作方法」「キャンペーンの確認方法」などが中心です。対応中の電話内容は上司も把握できる体制のため、判断に迷う場合や対応が難しい場合はすぐに引き継ぐことができます。 （3）為替取引サポート 為替レートの動きを確認する業務や、入出金手続きなどの事務対応を行います。実務を通じて、為替や金融の基礎知識が自然と身につきます。 ■業務の魅力 ・FXや金融の知識を基礎から学べる ・未経験から専門性のある事務職を目指せる ・一人で抱え込まず、チームで対応できる安心感 ■働く環境 業務部は20名体制で、男女比は5：5。20代から60代まで幅広い年代が在籍しています。業務内容による壁はなく、日常的に情報共有や相談がしやすい環境です。 ■働き方 ・チームで業務量を調整し、残業が発生しない体制 ・マニュアル完備、先輩社員によるマンツーマン指導 ・日報を通じて不明点をすぐに解消できる仕組み ■キャリアパス 入社後は事務・サポート業務を通じて金融知識を習得します。経験を積むことで、対応範囲を広げたり、後輩育成に関わる役割も担えます。 ■企業魅力 当社はインターネットを通じたFX取引サービスを提供し、「LION FX」を運営しています。お客様が安心して取引できる環境づくりを大切にしています。 ※FXとは、異なる国の通貨を売買し、その差額を活用する取引です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四ツ橋】事務◆データ入力・市場調査／自社サービス「Lion FX」／残業基本無し
      ◇オリコン顧客満足度ランキングFX専門業者9年連続1位のFXサービ「LION FX」を展開／FX等の知識不問で教育体制充実◎／専門知識が身につく◇ ■仕事概要： オンラインシステムによるFX取引（外国為替証拠金取引）を主な事業として展開している当社の、CFD取引の市場調査・企画などを含むマーケティング・その他事務作業を担当していただきます。 専門性の高い用語・業務なども、入社後1対1で丁寧に学べる環境がありますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■CFDとは： FXが外国為替を取引対象として売値と買値の差額を差損金として享受する取引である一方、CFDは「株価指数」「株やETF」「金や原油」などを取引対象として売値と買値の差額を差損金として享受する取引です。 ※同社のホームページ、また入社後にて詳しく学ぶことができますのでご安心ください。 ■具体的な業務： ・提供サービス「LION　CFD」の取引拡大、ブランド認知向上 ・サービス品質・運用方法の改善 ・PC入力（社内システムのデータ入力等） ・他社サービスとの比較／市場調査 ・その他　サービス品質・認知向上のための各種企画・マーケティング業務 ■働く環境： 入社後は、業務部（23名）の中で、CFD取引業務の担当者としてマンツーマン方式で育成いたします。 先ずFXやCFDの金融商品の知識を身に着けていただいたうえで各種、調査・企画など業務のサポートをしていただきます。 ■仕事のやりがい： ◎未経験から、金融商品の専門的な知識を身につけることができます。 ◎サービス開始して間もない事業の拡大に携われるため、やりがいの多い仕事です。 ◎日々のルーティン業務（金利・証拠金の設定等）の他に、他社サービスの調査やマーケティング、企画など幅広く担当していただきます。未経験の業務については、証券会社出身の事業担当から丁寧に教えていただけるので、学びながら挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MFS

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2FFINOLAB
    • 設立 2009年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町】事業企画／銀行提携アライアンス／BizDev領域責任者◆東証グロース上場／フルフレックス
      • NEW
      【業務内容】 AIを活用した住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」において、住宅ローン商品を提供する銀行との各種交渉及びモゲチェックのサービス企画を担っていただける責任者を募集しています。 【業務詳細】 ・モゲチェック専用住宅ローン商品の企画や提携先銀行への提案、推進 ・新規金融機関の開拓 ・銀行、不動産ポータルサイトなど他業界との連携サービスの企画推進（AI活用等の新規領域を含む） 本ポジションは、管掌役員の下、銀行提携という一領域をご自身で預かり、企画・交渉・実行までを一貫して判断・推進していただきます。 【募集背景】 「モゲチェック」は、ユーザー側の立場に立ち、データ分析に基づいて住宅ローンをロジカルに提案するフィンテックサービスです。ウェブ中心の集客で累計50万人が利用し、約30行（メガバンク・ネット銀行・地方銀行）の商品から最適な一本を選べる点が高く評価されています。 住宅ローンは貸出残高200兆円超、多くの人にとって人生最大の支出です。当社は不動産会社主導で銀行が決まる従来の商品選びを変える「ゲームチェンジ」を狙い、2024年からは大手行と提携して店頭より低い「モゲチェック特別金利」を提供するなど銀行連携を強化してきました。利上げ局面で金利への注目が高まる今、銀行側も特別金利や商品提携の見直しに動いており、その交渉窓口となる本ポジションの重要性は増しています。この領域を、企画からパートナー連携、実行までリードいただける方を募集します。 【この仕事の魅力・やりがい】 ・約30行との関係を一手に担い、金利交渉から商品企画まで動かせるポジションです。金融業界でも希少な役割です。 ・管掌役員直下で、企画から交渉・実行までを一貫して判断・推進できます。経営との距離が近く、提案から実行までのスピードが速い環境です。 ・貸出残高200兆円超の住宅ローン市場において、利上げ局面で重要性が高まる銀行提携の窓口を担い、社会的インパクトを実感できる仕事です。 ＜サービスの概要は下記をご参照ください。＞ 「モゲチェック」：https://mogecheck.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：695,000円～1,159,000円 固定残業手当/月：55,000円～91,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給査定：年１回（7月） ・賞与：有（グループ業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】人事労務担当者◆東証グロース上場／フィンテックベンチャー／ライフワークバランス◎
      【業務内容】 管理部のメンバーとして、グループ全体の人事採用・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 【業務詳細】 ・人事採用業務（採用ページ管理、採用状況管理、エージェントとのコミュニケーション、人事評価制度運用、社内規程整備等） ・労務業務（グループ子会社含む社内の勤怠管理等労務管理等） ・その他バックオフィス業務 【この仕事の魅力・やりがい】 ・ご経験やご希望を踏まえて人事採用業務とそれに関連する業務を中心に経験することでのバックオフィス業務の経験・知識の習得を通じた成長ができます。 ・残業ゼロが原則であるため、ライフワークバランスの充実が見込めます。 ・全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 ・風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。 【想定キャリア】 ・管理部メンバーとして人事採用の実務を担当頂き、その後は専門性を高める、管理業務での対応範囲の拡大の両方向について本人希望を踏まえて設定します。 【募集背景】 ・事業拡大を踏まえた担当メンバー増員 【当社ならびにサービスの紹介】 グループとして、住宅購入を検討している人に向けて住宅ローンの媒介を行う「モゲチェック」、及び、投資用不動産の調達に際して不動産投資ローンの媒介を行う「INVASE（インベース）」という2つの金融サービスに加え、子会社のコンドミニアム・アセットマネジメント株式会社において投資用不動産の売買を営んでいます。 Webサービスを営む情報通信業、ローン仲介を行う金融業、投資用不動産の売買を行う不動産業という3つの業種の特性を兼ね備えている点が特徴です。 ＜各サービスの概要は下記をご参照ください。＞ 「モゲチェック」：https://mogecheck.jp/ 「INVASE（インベース）」：https://investment.mogecheck.jp/ 「INVASE Pro（インベースプロ）」：https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～510,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給査定：年１回（7月） ・賞与：有（業績等を総合的に勘案して支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロードスターキャピタル株式会社

    その他金融
    東京都中央区銀座1-9-13プライム銀座柳通りビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座一丁目駅】アドミニストレーター｜不動産事務・アシスタント◆土日祝／福利厚生◎／年収400万円～
      • NEW
      ～実働1日7時間30分／不動産事務経験を活かし、物件取得・売却を支えるアドミニストレーター募集／有給は入社日付与で、安定した環境のもと長期的なキャリア形成が可能～ ■業務概要： 不動産取引に関する事務全般（稟議、ファイリング、顧客対応等）をお任せします。 ■具体的には： ◇稟議申請 ◇反社チェック ◇各種資料のPDF化・印刷等（物件取得時、売却時） ◇謄本取得 ◇顧客管理 ◇来客対応 ◇電話の一次対応 ◇郵便やバイク便の発送手続き ◇名刺情報の更新 ◇ラベルシールの作成、管理 ◇切手・レターパックの管理 ◇ファイリング ■当社について： 『ロードスターキャピタル』という社名の由来は、定点で輝き続ける星、北極星。 マーケットの変動が大きい不動産業界において、道標として定点で輝き続けたいという想いを込めています。 当社の経営の柱である不動産投資領域では、世界有数のマーケットである東京を舞台に事業を展開しています。ビジネス環境の変化を機敏に先取りする察知力、スピード感と創造力、業務遂行力等を強みとして、安定的な経営基盤の構築を目指して戦略的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-9-13 プライム銀座柳通りビル 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,325円～310,125円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：43,675円～59,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与には別途変動賞与（インセンティブ）が上乗せされます。 ■その他固定手当：選択金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIリーシングサービス株式会社

    リース
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木×転勤無】財務担当（資金調達・戦略・管理業務等）～東証グロース上場／SBIグループ～
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      【SBIグループの安定性/転勤なし/平均残業時間20時間前後/リース業界未経験歓迎/マネジャー候補】 【業務概要】 経営戦略に従い財務戦略を上長と協力し立案の上、財務業務全般の担当(管理)をしていただきます。 【業務内容】 ・金融機関折衝 ・借入等の銀行取引業務管理 ・資金予算編成・戦略の策定、資金管理 ・デリバティブ取引の管理 ・ファンド組成部門・販売部門等の他部署との連携 ・経営会議、取締役会等の資料作成・確認(財務部門関係個所) 【当社の魅力】 ・平均残業時間は20時間以内。時間給制度もあり。 ・SBIグループの安定力の下で働けます。 ・駅直結のオフィスかつ転勤のない環境で勤務が可能であります。 【当社概要】 当社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入してリースすることで、航空会社、海運会社の資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL/JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売や組織の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F） 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～680,000円 ＜月給＞ 380,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】投資家向け営業◆航空機・船舶オペリースファンド／SBI×地域金融連携で専門性磨く
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      【オペレーティングリース未経験歓迎/富裕層や機関投資家向けの営業/SBIグループ/残業20時間/金融機関経験者歓迎/東京/反響型の営業】 ■業務内容： 本ポジションでは、営業本部にて下記の業務を行っていただきます。 ・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売 ・投資家紹介先（地域金融機関など）への紹介依頼営業（対象は全国） ※対象顧客についてはグループとのお取引をいただいている顧客がメインです。 他にも金融機関などの各種機関からの紹介される顧客も多数あります。 ■当部の強み： ・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。 ・SBIグループ各社やSBIグループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。 ■当社の魅力： 航空機、船舶オペレーティングリースの販売会社として量的にも数年以内にトップクラスに入る計画ですが、質的にはこの業において最高の知見とスキルを持った会社を目指しており、そのための体制を急速に整えています。 この業で意欲を持ってチャレンジして自己を高めたい人には、最高の活躍する機会を提供できる職場だと思います。 ■働き方： 平均残業時間については20時間以下となります。 休暇制度をはじめ、グループの福利厚生も活用可能です。 ■当社概要： 弊社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。 設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。 ■採用背景： 2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化するのため、全国の投資家への商品の提案、投資家を紹介していただける地域金融機関、税理士事務所との連携を強化するため、営業スタッフを急募いたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F） 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～733,000円 ＜月給＞ 583,000円～733,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィスコ

    金融情報ベンダー
    東京都港区南青山5-4-30CoSTUME NATIONAL Aoyama Complex 2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【表参道】■上場企業向けIRコンサル営業■企業分析力とIR戦略の専門性◎在宅可
      【企業分析や金融市場に興味がある方へ／IRの「企画から運用まで」を一気通貫で担える／強力な配信基盤で影響力◎】 企業のIR支援ニーズも高まりを背景に、需要が拡大しており組織強化のための増員募集です。 ◆業務内容 上場企業のIR課題に対し、コンサルティング営業からプロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。 ・上場企業向けの新規営業活動 ・スポンサードリサーチ、IR資料改善、動画コンテンツ制作などの提案 ・IR戦略設計や中期経営計画策定支援 ・スポンサードリサーチ発行に伴う取材調整、進行管理 ・投資家向け動画コンテンツの企画・運用支援 ・生成AIを活用したIR業務効率化支援 ◆入社後の働き方 入社後はOJTを中心に、実務を通じて必要なスキルを習得していただきます。 特定の研修期間を設けるのではなく、ご自身の業務習熟度に合わせてステップアップできるよう柔軟な指導体制をとっており、日々の業務で生じる疑問や課題も、周囲のメンバーと常に相談し合える環境です。 オープンなコミュニケーションを大切にしているため、未経験の領域であっても安心して専門性を高め、着実にプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことができます。 ◆組織構成 IRコンサルティング事業本部：15名以上 若手からベテラン社員の方が多く活躍している環境です！ ◆本ポジションの魅力 ◎経営層との折衝機会 提案先は上場企業のIR担当者だけでなく、経営企画部門や役員、経営層となるケースもあります。企業の成長戦略や資本市場での評価向上に関わる提案を通じて、高い視座を養うことができます。 ◎フィスコならではの強力な情報配信基盤 当社は金融機関・機関投資家・個人投資家へ向けた情報配信ネットワークを有しています。クライアント企業の情報を幅広い投資家へ届けられるため、他社にはない提案力があります。 ◎企業のIR課題を総合的に支援できる スポンサードリサーチレポートだけでなく、IR資料改善、動画コンテンツ制作、投資家向け情報発信など、多様なソリューションを組み合わせて提案できます。顧客ごとの課題に応じたコンサルティング営業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区南青山5-13-3 KDX南青山ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,515,528円 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーア

    保険代理店
    北海道札幌市北区北三十四条西4-1-11トーア札幌ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【札幌】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績No.1／固定給◎
      • NEW
      【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業50年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：店舗の営業人数は約10～25名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業50年、アフラック専属代理店、独立法人部門　販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌北営業所 住所：北海道札幌市北区北35条西5丁目2-1 EXOR N35 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北34条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌手稲営業所 住所：北海道札幌市手稲区富丘3条3丁目8-1 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,340円～356,915円 固定残業手当/月：33,660円～68,085円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【根室】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績トップ級／固定給◎
      • NEW
      【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績トップ級／創業50年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容： アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 （1）ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 （2）アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ※営業活動はマイカーを使用して行っていただきます。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業50年、アフラック専属代理店、独立法人部門　販売実績トップ級（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 根室営業所 住所：北海道根室市本町4丁目65番地 第二神戸屋ビル1F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,340円～356,915円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：33,660円～68,085円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【札幌】事業承継 M＆Aコンサルタント／UIターン歓迎／残業 全社平均月15h以内でWLB◎
      • NEW
      ■業務概要： ・事業承継やM&Aについて、事業性評価活動(顧客の事業課題把握、提案内容の検討等)や顧客との面談を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等のコンサルティングを担当いただきます。 ■具体的な業務： ・相談受付、案件発掘、売却や買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定、考案 等 ■組織構成： ・当ポジションは◎名で構成されており、◎～◎歳と幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当ポジションの魅力： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ほくほく札幌ビル5階 住所：北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】内部監査担当／残業 全社平均月15h以内でWLB◎～創業70年以上の地域密着の優良地銀
      • NEW
      ■業務概要： 内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務： ・内部監査の企画、立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成） ・個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査） ・監査結果の報告（評価検証、助言および提言） ・オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ほくほく札幌ビル5階 住所：北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七十七銀行

    地方銀行
    宮城県仙台市青葉区中央3-3-20
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,865名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】金融犯罪防止業務◆専門スキルを活かして活躍可能◎◆年間120日休◆東北トップクラスの地方銀行
      ～東北トップクラスの地方銀行／同業界での経験を活かせる／年間休日120日・土日祝休みでワークライフバランス◎／新たな事業にも積極的に挑戦～ ■業務内容： 金融犯罪の手口が多様化する中、銀行のお取引先の大切な資産を犯罪から守るため、金融犯罪防止に関する業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 【入社直後】 ◇金融犯罪対策課における実務全般への参画 ◇疑わしい取引の分析・対応 ◇フィルタリング・モニタリング運用の補助 ◇金融犯罪被害防止に関する対応 【中期的】 ◇金融犯罪対策の高度化に向けた企画・立案 ◇リスク評価書・有効性検証の高度化 ◇態勢高度化・運用改善の検討 ◇当局対応 ◇行内研修 ■当行について： 東北を中心とした地域経済を活性化させるために、法人や個人のお客様の課題解決に取り組みます。事業成長のための融資、金融商品提案、ビジネスマッチングなど、提供できるソリューションの幅はさまざま。お客様からの満足度や信頼度をより一層高め、地域の活性化を図ります。 ■当行のあゆみ： 七十七銀行は、宮城県のリーディングバンクとして、1878年（明治11年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでまいりました。1961年（昭和36年）に経営の基本理念として制定し、現在も行動の規範として役職員に浸透している「行是」では、「自己の利益と公共の利益との調和をはかりながら、地域社会に貢献する」旨を謳っています。また、そのなかでも「奉仕の精神の高揚」を第一に掲げて、地域社会の繁栄のために奉仕する姿勢を説いています。 ■当行の方針： 当行ではお客さまのニーズに最適なソリューションでお応えする「未来を切り拓くリーディングカンパニー」を目指しています。その実現のために 1．顧客満足度トップクラス戦略 2．生産性倍増戦略 3．地域成長戦略 4．企業文化改革戦略 を掲げています。顧客満足度トップクラス戦略としてはコンサルティングとデジタルによる地域金融機関ならではのサービスの提供により、競合他社を寄せ付けない圧倒的なカスタマー・エクスペリエンスを提供していきます。生産性倍増戦略としては、事務プロセスの改善、非対面取引の拡充を実施し、顧客・地域の期待に応え続けられる筋肉質な企業グループへ進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦銀行

    地方銀行
    福島県福島市大町3-25
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,797名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全30件
    • 【福島】有価証券運用担当（ディーラー・トレーダー）　※地元で地域貢献※
      • NEW
      ■業務概要：当行の総合運用課にて、機関投資家としての有価証券運用業務をお任せ致します。 ・地方銀行においての投資有価証券運用 ・債券、エクイティ、オルタナティブ運用全般 ・投資信託等ファンド運用におけるリスク分析 ■組織構成： 総合運用課は20代～40代の男女合わせて8名が在籍しております。新卒入社はもちろん、中途入社のメンバーも在籍しています。 当行のマーケット運用を担っており、債券、エクイティ、為替、有価証券、プライベートエクイティ等を各担当を付けて運用をしております。（兼任もあり。） ■就業環境について： 平均残業時間としては12時間程度となっております。働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙） 変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～447,100円 ＜月給＞ 220,000円～447,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】プライベートエクイティ運用担当　※地元で地域貢献※
      • NEW
      ■業務概要： 当行の総合運用課にて、機関投資家としてのプライベートエクイティ運用業務をお任せ致します。 ・投資ファンドの選定 ・投資ファンドの運用モニタリング等、管理全般 ・PEファンド運用におけるリスク分析 ■組織構成： 総合運用課は20代～40代の男女合わせて8名が在籍しております。新卒入社はもちろん、中途入社のメンバーも在籍しています。 当行のマーケット運用を担っており、債券、エクイティ、為替、有価証券、プライベートエクイティ等を各担当を付けて運用をしております。（兼任もあり。） ■就業環境について： 平均残業時間としては12時間程度となっております。働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙） 変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～447,100円 ＜月給＞ 220,000円～447,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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