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    この条件の企業数6,180社

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    3ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,180 社中 101〜150 社を表示

    株式会社八十二長野銀行

    地方銀行
    長野県長野市大字中御所字岡田178-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 4,922名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全20件
    • 【長野県】オープンポジション（営業店・本部部門）※未経験歓迎◆長野県のリーディングバンク
      ～八十二長野銀行へのご興味をお持ちの方ぜひご応募ください◎／UIターン歓迎／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着金融型金融を推進する八十二長野銀行にてご活躍頂ける方を募集しています。 ※ご本人の適性に応じて営業店部門、本部部門の配属を決定します。 【配属部署／業務概要】 ■営業店部門 ・法人営業：融資相談受付・提案、経営コンサルティング等 ・個人営業：資産運用コンサルティング、各種ローンの相談受付・提案 ■本部部門 ・営業推進企画業務：保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務 ・コンサルティング業務：グローバルサポート（法人顧客に対する海外事業展開のサポート）、M&A業務、企業調査（財務分析、事業分析）を通したコンサルティング業務 ・調査業務：経済・産業の動向調査、受託調査業務 ・内部監査・指導業務：内部統制監査（内部統制関係法令・ALM対応業務） ・システム企画：銀行システムプロジェクトの管理・推進 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～323,529円 ＜月給＞ 280,000円～323,529円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】ポジションサーチ（営業企画・営業推進・総務等）◆UIターン大歓迎◆長野県のリーディングバンク
      ～IT・人事部門、経理・財務部門等の経験者歓迎／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 ご経験や適性を鑑みて、選考の中で配属部門を決定いたします。基本的には本部機能への配属となります。 ■想定部署（一例） ※下記以外へ配属いただく可能性もございます。 ・営業企画業務 保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務 ・営業推進業務 M&A・ストラクチャードファイナンス・・再生可能エネルギーコンサルタント ・金融市場業務 有価証券運用業務・マネーマーケット業務（フロント業務）・市場分野企画 ・総務業務 建物管理業務 ・調査業務 経済・産業の動向調査、受託調査業務 ・内部監査・指導業務 内部統制監査（内部統制関係法令・ALM対応業務） ・システム企画 銀行システムプロジェクトの管理・推進 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,378名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全20件
    • 【関西】法人営業◆京都FG／I・Uターン歓迎／地域シェア高／多彩なキャリア選択可／平均残業15h以下
      • NEW
      【法人営業◆スキルを活かせる◆地域密着型の金融機関◆I・Uターン歓迎◆月平均残業15h程】 ■業務内容： 本店もしくは各営業店において法人営業に携わっていただきます。ご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘 ・お客さまのニーズに沿った解決策（融資・ビジネスマッチング・M&A・事業承継・DX支援・海外進出支援）等の提案・コンサルティング ※配属はご経験・適性に応じて行いますが、基本的にお住まいから1時間以内圏内にて就業可能です。 ■入社後のキャリアについて： 当社はフィナンシャルグループ化により、銀行の枠にとらわれない幅広いソリューション提案が可能な環境へと進化しています。その分、社員一人ひとりが関われる業務領域も広く、専門性を深めるキャリアも、新しい分野に挑戦するキャリアも描けるのが特徴です。グループ内外での異動や挑戦の機会もあり、長期的に成長していける環境が整っています。 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■当社の強み： ・京都府は、創業100年超の老舗企業と世界から注目されるベンチャー企業が共存する、非常に魅力的なエリアです。京都銀行はこの地でお客様と共に成長してきた結果、京都を代表する企業からの安定した配当収入を背景に、株式含み益は地方銀行トップクラスを誇っています。 ・当行最大の強みは、リスクに耐え得る強固な財政基盤です。銀行に求められる役割が多様化する中、お客様に幅広いソリューションを提供すべく新たな挑戦を続けています。 ・2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、グループ再編や新会社設立、M&Aを通じたシナジー創出に取り組んでいます。 ・連結自己資本比率が、国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】金融専門職＜オープンポジション＞あなたに合ったポジションを検討／京都FG／多彩なキャリア有
      • NEW
      【御経験・スキルを活かせる◆地域密着型の金融機関◆I・Uターン歓迎◆月平均残業20h以下◆多彩なキャリア選択が可能】 ■業務内容： 本部各部の専門部署でご活躍いただきたく、金融業界でのご経験とご希望をもとにあなたに合ったポジションを幅広く打診させていただきます。 【ポジションについて】 ・事業承継やM&Aアドバイザリー業務 ・遺言信託や相続支援のコンサルティング業務 ・DX推進、データサイエンス業務 ・リスク管理業務(市場、流動性管理に付随する業務) ・有価証券の運用業務 ・国際営業推進、外為業務 ・人事総務、財務 ■入社後のキャリアについて： 当社はフィナンシャルグループ化により、銀行の枠にとらわれない幅広いソリューション提案が可能な環境へと進化しています。その分、社員一人ひとりが関われる業務領域も広く、専門性を深めるキャリアも、新しい分野に挑戦するキャリアも描けるのが特徴です。グループ内外での異動や挑戦の機会もあり、長期的に成長していける環境が整っています。 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■当社の強み： ・京都府は、創業100年超の老舗企業と世界から注目されるベンチャー企業が共存する、非常に魅力的なエリアです。京都銀行はこの地でお客様と共に成長してきた結果、京都を代表する企業からの安定した配当収入を背景に、株式含み益は地方銀行トップクラスを誇っています。 ・当行最大の強みは、リスクに耐え得る強固な財政基盤です。銀行に求められる役割が多様化する中、お客様に幅広いソリューションを提供すべく新たな挑戦を続けています。 ・2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、グループ再編や新会社設立、M&Aを通じたシナジー創出に取り組んでいます。 ・連結自己資本比率が、国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中国銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全52件
    • 【岡山】経験者向け［オープンポジション］/営業/企画/財務/コンサル/IT/新規事業開発 等
      • NEW
      ＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・フレックスタイム・テレワーク・完全週休2日制（土日祝）・副業可（一部制限あり）／ ■業務概要： 岡山の第一地銀として、銀行にとどまらない総合サービス業への進化を目指し事業運営する当行にて、自分のキャリアを生かして働きたいという方に、希望や適性、ご経験などに応じて業務をお任せします。 主には下記などの業務内容となります。下記業務以外にも専門スキルをお持ちの方は大歓迎です。 ■業務内容例： 法人・個人営業/事業コンサルティング/リレーションシップ・マネジメント/ストラクチャード・ファイナンス/M＆A/事業承継/国際業務/マーケティング/ファイナンス/クレジット/企画業務/社内SE/新規事業開発/経済研究業務/ファンド/エネルギー業務/WEBデザイン/内部監査業務/不動産関連業務 等 ■中途採用強化中！ これまでは新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えおります。今後もさらに中途採用を強化していく旨は中期経営計画にも掲げており、組織の多様化を進めていく方針です。 また、これまでのキャリアを踏まえつつ、能力と成果によって中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／県庁通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、担うポジションによって変動します。 ※昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】預かり資産の営業◆県内トップクラスの地方銀行◆ワークライフバランス◎◆福利厚生充実
      • NEW
      ～岡山県内でトップ級シェアの地方銀行／年休120日／育休取得率100%／残業月平均20h程度～ ■業務内容： 県内トップクラスのシェアを持つ当行にて、預かり資産の営業をご担当いただきます。リテール層顧客へのデジタルを活用した非対面の資産運用営業を行う新規部門を立ち上げました。 ■業務詳細： ◇お客さまの生涯設計に合わせたコンサルティング提案 ◇金融商品（生命保険・投資信託（NISA、iDeCo、個人向け国債、火災保険等）の提案・契約対応 ◇既契約者に対する電話等でのアフターフォロー ■業務の流れ： （1）お客さま対応の予約状況を確認（面談は原則予約制（Web予約、営業店からの送客））し、面談準備 （2）お客さまの生涯設計に沿ったコンサルティング提案（複数回面談を前提とし、ニーズ喚起・意向把握→提案→契約締結まで実施） （3）お客さまとの面談予定が無い時間帯を利用して、既存顧客のアフターフォロー ■働き方： ◇店頭でのお客さま対応が主な業務であり、出社前提での勤務になります。◇部署内における預り資産担当は2～3名であり、着任当初はOJTにより業務に慣れていただきます。 ◇土日も営業しているためシフト体制で運営しており、休みは主に平日となります。 ■魅力： ◇充実のワークライフバランス DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ◇中途採用の強化中 これまで新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用にも力を入れ、他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用をさらに強化し、組織の多様化を一層進めていく方針です。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など） 変更の範囲：銀行業務（職務領域の指定がある場合はその範囲内）
      ＜勤務地詳細＞ 岡山駅前支店 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トマト銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区番町2-3-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】社内SE/経験者歓迎/年休121日/フレックスタイム制
      ■担当業務 地域のDX推進を担う社内SEとして、勘定系・情報系システムの開発および運用・保守をお任せします！ 具体的には 自行独自のバッチシステムの開発・保守（COBOLを使用） 他行と共同運用する勘定系基幹システムの開発 OracleDBを用いた情報系システムの構築・運用 システムの保守・運用 【雇入れ直後】上記業務 ～「地域になくてはならない銀行」を目指して～　　 銀行の根幹となるシステムの安定稼働は、地域経済の信頼に直結します。 自行独自のシステムや共同基幹システムの開発を通じて、金融インフラを技術面からサポート。 社会性の高い分野で技術力を活かし、金融システムのスペシャリストとして成長できる環境です。 ■当社について 岡山県に根差し、地域のお客さまに愛される当銀行は、東証スタンダード上場の安定基盤を持ちながら、「にんげん大好き」をスローガンに掲げる温かい社風が自慢です。 堅苦しさを感じさせない、自由闊達な雰囲気の中で、自分らしくキャリアを築けます。 これからも地域になくてはならない銀行として社会に貢献するため、新しい仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区番町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】 地銀の営業職/ コンサルティング営業/年間休日121日★フレックスタイム
      ■担当業務 地域の法人・個人のお客様へ、経営課題解決や資産形成のためのコンサルティング営業をお任せします！ ◎具体的には 既存取引先への融資提案、情報提供 新規開拓 経営支援、資産運用の提案 ～「地域になくてはならない銀行」を目指して～　 創業以来の「相互扶助」の精神を胸に、地域のお客さまに寄り添います。 法人様へは資金支援に加え、稼ぐ力の向上や事業再生など経営課題の解決をサポート。個人様へはライフプランに合わせた「最適提案」を行います。 厳しい環境下にある地域経済を支え、お客さまと共に歩み続けるやりがいのある仕事です。 ■当社について： 岡山県に根差し、地域のお客さまに愛される当銀行は、東証スタンダード上場の安定基盤を持ちながら、「にんげん大好き」をスローガンに掲げる温かい社風が自慢です。 堅苦しさを感じさせない、自由闊達な雰囲気の中で、自分らしくキャリアを築けます。 これからも地域になくてはならない銀行として社会に貢献するため、新しい仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区番町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低金額となり、経験を考慮して金額を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントコーポレーション

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区麹町5-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【四ツ谷/在宅可】新規事業企画◆既存アセット×新技術で新事業を生み出す／デジタル×スタートアップ
      • NEW
      【信販業界トップ企業でオープンイノベーションを担う事業企画/既存事業の強みを活かし、協業・投資で新ビジネスを加速/残業月20時間程度/年間休日122日】 ■概要： お客様起点での新商品・新規業務・新規ビジネスの企画・推進を加速することであり、未来の市場を創造し、社会課題の解決を通じてお客様から選ばれ続ける企業への変革を目指します。 ■業務内容： ・新規事業開発（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般） ・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援 ・スタートアップ企業との協業・投資（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造） ■テーマ： （1）（BtoC）従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々（例：在留外国人、フリーランス、若年層など）に対して、デジタル技術やデータを活用し、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品・サービスを提供 （2）（BtoB）スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新たに開発した商品・サービスの提供 （3）（BtoCマーケティング）NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客（当社会員）に対して、顧客満足（=顧客価値）を高めるマーケティング企画を立案、遂行。 ■環境及び魅力： （1）複数の既存事業によって磨かれた当社の強みを活用した幅広い事業開発が可能です。 （強み：70年の歴史で培った与信ノウハウ、加盟店ネットワーク（約90万店）、みずほ銀行・イオン・楽天など大型経済圏との連携など） （2）発展途上の組織だからこそ、ご自身のスキル・経験をフルに発揮いただきやすい環境です（2018年新設部署）。 （3）金融サービスは社会の基盤であり、新しいサービスや仕組みを創ることで、人々の生活や企業活動を改善でき、社会課題の解決に直接貢献できる点が大きな魅力です。 ■入社後のキャリアパス： 先進技術を持つスタートアップ企業への出資や事業連携、新規事業企画開発を通じ、経営視点でのマインドセットとビジネスの企画/創造力を身に着けることが出来る為、将来的に本社内の各企画セクションや戦略部門でのビジネスクリエイションの何れにおいても活かすことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～566,700円 ＜月給＞ 274,000円～566,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 ※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。 ※年齢、経験、スキルに応じて決定 ※本人の適性および能力に準じて年俸制（正社員）でのオファーの可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査（監査企画・システム監査）◆幅広い監査経験を活かしてキャリアアップ可/週2在宅可/残業17H
      • NEW
      【大手のガバナンス強化に携われる/幅広い監査業務や監査経験生かした別部門への異動実績あり/監査DX化/年間休日122日/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： （1）内部監査業務 ・ガバナンス態勢、事業戦略、グループ会社（国内・海外）等に係る監査 （2）ITシステム監査業務 ・ITやシステムに関連する監査業務 （3）監査企画業務 ・内部監査の高度化に向けたモニタリング・リスクアセスメント態勢の企画・運営 ・国際基準に準拠した内部評価等を用いた監査水準向上に向けた企画・運営 ・監査DX化の推進・導入 ■募集背景： 企業におけるガバナンス強化を取り組む中で、内部監査の役割の重要度は益々増加傾向となっており、業務が多様化し、リスクが複雑化する中で、専門性のある内部監査人材を育成・確保することが喫緊の課題となるため、即戦力となるスキルをもった経験者人材によってこれを速やかに補充し、業務監査部の戦力維持・向上を図るため募集をいたします。 ■組織構成： 総勢17名（監査全般…9名、IT監査システム…4名、監査企画…4名）で構成されております。課題解決に向けて活発にコミュニケーションを取りながらチームワークよく取り組める社風です。　 ■入社後のキャリア： 監査部門内でのご異動やシステム部門や海外コンプライアンス部門等への異動実績がございます。 公募制度、ジョブポスティング制度があるため手を挙げての異動実現も可能です。 ■働き方について： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について： ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～583,800円 ＜月給＞ 377,700円～583,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 ※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。 ※年齢、経験、スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島銀行

    地方銀行
    広島県広島市中区紙屋町1-3-8
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【広島県】ポジションサーチ（ご経験活かせるフィールドを検討します）※中四国トップ地銀
      広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10～20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！ 〇法人・個人のお客様の経営ビジョンや豊かな生活の実現のサポート、新たなデジタルビジネスの創出を実現します。広島にて活躍したい方歓迎です！ 〇金融や経営の知見ある方はもちろん、IT・Webといったデジタル領域の知見、各業界に精通した方は大歓迎！ ■配属予定ポジション： 1．法人営業（各種ソリューション提案業務等） 2．個人営業（資産運用・相続といったコンサルティング業務等） 3．本店部企画業務（以下、4.5.の業務を除く） 4．デジタル企画業務 5．銀行システム・ITに関する企画業務 6．有価証券運用・リスク管理業務 ＜ご経験に応じ以下キーワードに関連する業務を担って頂きます＞ 金融法人営業　／金融個人営業　／コンサルティング　／IT戦略・企画　／サイバーセキュリティ　／アプリ開発　／クラウドエンジニアリング　／リスク管理（システム監査）　／ファンド業務・M＆A業務　／金融犯罪対策　／企業再生、与信管理　／サービサー　／プロジェクトファイナンス　／RPA構築、チャットポット開発　／有価証券運用　／金融システム構築　／経済産業調査　／DX企画　／データ利活用　／広告、ブランド戦略　／Webマーケティング　／　デジタルマーケティング　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広島県の各店舗 住所：広島県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】クラウドエンジニア（マネージャー候補）◇中四国トップ地銀◇金融×IT新たな価値の創出
      ◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎地域課題をデジタルで解決したい方にピッタリの求人です。 ◎業界未経験の方の、新しい知見も大歓迎です！ ■業務内容 ・システム開発の内製化に向けた動きを強化しており、その中でもクラウド技術を活用した情報システムの設定・構築・運用をお任せいたします。 ■業務詳細 ・要件定義、クラウド（AWS）設計、構築、運用 ・アーキテクチャ設計、技術検証 ・プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント スペシャリストからマネジメントまで、ご志向やご経験に応じて、ポジションや役割を差配させていただきます。 ■はたらく環境 広島銀行では、進展するデジタル技術の活用、お客様ニーズへの対応を踏まえ、グループ一体でシステム開発の内製化の体制を目指し、2022年に新組織「C-BIZラボ」を新設。オンプレミスの既存システムをAWSへリフト＆シフト、新規導入システムのクラウド構築等、クラウド活用を積極的に取り組んでいます。 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 ■働きやすさ： 新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゲネシスビル 住所：広島県広島市西区井口5-2-48 ゲネシスビル 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／井口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陰合同銀行

    地方銀行
    島根県松江市魚町10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,793名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全21件
    • 【福山・転勤なし】総合職（営業担当）◆銀行経験者歓迎◆フレックス制◆山陰を代表する金融機関
      ◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市紅葉町2番35号 福山ＤＳビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋・転勤なし】総合職（営業担当）◆銀行経験者歓迎◆フレックス制◆山陰を代表する金融機関
      ◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えるく

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛媛県松山市千舟町3-3-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松山】法人営業◆家賃保証システムの提案・既存顧客メイン◆転勤なし・年休120日・残業月5H
      • NEW
      【「家賃保証システム」や決済サービスを不動産仲介会社へ提案・導入／信頼関係構築と課題解決型営業で地域No.1企業を目指す組織です】 ■業務概要 当社は「家賃保証（賃料保証）システム」やクレジット決済サービスを中心に、不動産仲介会社向けの法人営業を担当します。既存取引先への定期フォローと新規取引先の開拓を通じて、サービスの導入促進・加盟店契約・利用拡大の全プロセスに携わります。顧客の現場課題の把握と解決策の提案を重ね、商店・消費者双方に信頼と安心を届ける営業活動がミッションです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社への定期訪問、関係構築、契約書類の回収 ・家賃保証システムの利用促進（申込・審査フロー、運用案内など） ・新規店舗へのサービス導入提案、契約手続き、初期設定・運用支援 ・利用状況のヒアリング、課題整理、利用定着や申込増加への施策提案 ・クレジット加盟店拡販や決済関連サービスの提案・導入・フォロー ・提案資料作成、報告書入力、契約書類対応などの事務業務 ・1日10件程度の訪問（直行直帰も状況に応じて可能） ■扱うサービス 家賃保証（賃料保証）システム、クレジット決済サービスなど、不動産取引や店舗経営をサポートする各種サービスを提供しています。 ■組織構成 営業本部19名（うち営業1名）で構成されており、他部門と連携しながら顧客支援を行います。 ■業務の魅力 顧客の現場運用を支えながら、課題解決型の営業スキルを身につけられます。地域密着型で信頼構築力・提案力を養える環境です。 ■教育体制 OJTや専門資格取得支援制度が整っており、業務経験に応じて段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日120日、残業は月平均5時間と働きやすく、各種福利厚生も充実。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 営業のスペシャリストやマネジメントなど、個人の志向や成果に応じた多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「常にお客様のために」を理念とし、信頼・安心のサービス提供で地域No.1を目指しています。開拓・開発・改革に積極的な社風で、誇りを持てる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市千舟町3-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は固定給（月給制）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年2回（計4ヶ月分／前年度実績）、昇給年1回（4月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】与信審査・リスク管理◆家賃保証・クレジット決済の与信審査担当◆残業月5H／年休120日
      • NEW
      【信販・決済サービスにおける審査・与信判断を担い、審査体制の構築・改善やリスク管理を通じて安心・信頼のサービス提供を支える業務です】 ■業務概要 当社が提供する家賃保証および信販・決済サービスにおいて、主に与信審査・決裁や審査基準の策定、運用ルールの見直し、リスク管理などを担当していただきます。営業・加盟店・関連部署・外部委託先と連携し、スピーディーかつ高品質な審査体制の構築と運用に貢献していただきます。加えて、当局への報告や定期監査対応など、法令遵守も重要な役割となります。 ■業務詳細 ・家賃保証やクレジット取引に関する与信審査・決裁（申込内容やスコア、属性確認、例外判断など） ・審査基準および運用ルールの策定、見直し（判定基準や例外承認フロー、必要書類等の整備） ・審査業務の品質管理（審査精度・処理時間・差戻し率等のモニタリング） ・不正利用・不正申込の抑止・検知（疑義案件の精査、再発防止策の立案と運用） ・加盟店管理（加盟店審査、契約後のモニタリング、要注意先への対応） ・債権管理／回収部門との連携（延滞・事故傾向の分析および与信方針の改善） ・営業やカスタマーサービスからの審査関連の問い合わせ・エスカレーション対応 ・ベンダー・外部委託先との運用調整、サービスレベル管理（該当時） ・当局（日本貸金業協会、日本クレジット協会、経済産業省等）への報告書作成や定期監査対応 ■扱うサービス 家賃債務保証、信用購入あっせん、クレジット加盟店取引など ■組織構成 営業本部19名体制 ■業務の魅力 地域に根差したサービスで、与信判断を通じて安心・信頼の金融インフラを支えます。業務効率化や不正防止など多岐にわたる業務改善に携わることで、専門性とマネジメント力を高められます。 ■教育体制 専門資格支援制度やOJTによる実務研修が整っています。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 年間休日120日、有給休暇取得も推奨、月平均残業5時間程度。育成と定着を重視した環境です。 ■キャリアパス 将来的には部門マネジメントやリスク管理全般へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 「常にお客様のために」を経営理念とし、信頼と安心を重視したサービスを展開。地域No.1を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市千舟町3-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年2回（計4ヶ月分／前年度実績）、昇給年1回（4月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿波銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市西船場町2-24-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,320名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】M&A・事業承継コンサルティング＜年収1300万～＞明治創業120年以上／全国100店舗以上
      ◆◇IPO/M&A/PMIのアドバイザリー/事業計画・経営計画の立案支援/自社株移転策・相続対策/貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／徳島発のリーディングバンク◇◆～ ■業務内容：当行のクライアントに対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務です。 アセットコンサルティング部全体では150名ほどが在籍、各専門分野のエキスパート人材を20名ずつ配置しているほか、多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■業務詳細： ・事業計画/経営計画の立案支援 ・ビジネスデューデリジェンス ・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー ・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町１－１３－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～900,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M&A・事業承継コンサルティング＜UIJターン歓迎／地域密着／年休120日／プライム上場＞
      【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】 ■業務内容： 当行のクライアントに対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務です。 ■業務詳細： ・事業計画/経営計画の立案支援 ・ビジネスデューデリジェンス ・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー ・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか ■組織構成： アセットコンサルティング部全体では150名ほどが在籍、各専門分野のエキスパート人材を20名ずつ配置しているほか、多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。 強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州リースサービス

    リース
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】提案金融営業～設立50年以上の福岡地場・上場企業◆将来の管理職候補◆専門性
      • NEW
      ◎土日祝休み・残業12H／各種手当、産休・育休、時短制度も充実 ◎UIターンの中途入社者も多数！ルート営業　 ◎30-40代活躍中！これまでの金融経験を活かせる／中途採用者の管理職登用実績多数！平均勤続年数14.5年 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の提案営業担当（管理職候補）として、事業推進や組織運営をお任せいたします。 ■仕事内容： お客様の課題に対して、様々なサービスから、ソリューションを提供。多様な事業を展開しているので提案の幅が広がり、工夫のしがいがあります。 【顧客】幅広い業界の法人（中小企業）がメイン。非稼働先も含め60～150先程度を担当。 【スタイル】既存顧客へのルート営業が中心。お客様からのニーズを頂くケースと「新しい課題はありませんか？」とご提案型訪問するケースが半々。 課題に応じて、幅広いサービス（総合リース、ファイナンス、保険、不動産、エネルギー関連、M&A等）から最適なソリューションをご提案。お客様の紹介ベースで新規営業を対応することも。 【1日の流れ】1日の訪問件数は3～4件程度の日もあれば、事務処理中心の日もあり。スケジュールは顧客状況や個人裁量により柔軟に調整可能です。 【入社後の流れ】先輩社員に同行してキャッチアップ。ご経験や適性に応じて配属部署を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■評価制度： 様々な評価項目があり、数字で仕事の成果が明確に。半年ごとの達成率を賞与に還元。 ■組織構成： 営業チームにはリーダーとメンバー3~4名、営業事務1名が在籍。20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中 ■当社・業務の特徴： ★当社はお客様からの多様なニーズにワンストップで対応できる体制を整えており、「顧客志向×事業横断」の視点で提案力を発揮可能 ★「総合商品力」と「地場情報力」に加えて、「首都圏での活動で得る情報」も活かす、独自のビジネスモデルを展開。九州沖縄に本社を持つリース会社ではトップクラスのシェア。弊社と『九州経済の更なる発展』を目指しませんか？ 　 ■プライベートとも両立可能な働き方 ・出張：九州外への出張はほぼ無し ・残業時間：平均12時間(月末週以外の水曜日・21時以降・休日残業禁止) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】不動産の提案営業※管理職候補／創業40年以上／九州トップクラス／既存向け
      • NEW
      九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の営業担当として、お客様（企業）が抱える問題に対して、不動産の側面からサービスを提案し、課題解決のためのソリューション提供を行っていただきます。　 　 ■業務詳細： 当社の不動産営業部では、リーシング・テナント誘致業務を通じて、法人顧客の物件価値向上を支援しています。 具体的には、マーケットリサーチをもとにした賃料設定、物件の魅力発信、条件交渉などを行い、顧客資産の最大化に貢献する提案型営業が中心です。 担当部署は、ご本人の希望と適性を尊重した上で決定します。将来的には管理職候補としてのキャリアも視野に入れていただけます。 取引先は法人が中心で、地主様とのやり取りも一部あり。新規開拓はほぼなく、既存顧客や金融機関からの紹介がメインです。担当エリアは九州・山口エリア。地域密着型の営業スタイルで、地場企業との信頼関係を築くことができます。 業務の半分は社外活動、半分は社内業務。稟議書・提案書の作成や顧客管理など、営業支援体制も整っており、効率的に業務を進められる環境です。 月平均残業時間は20時間以内で、水曜残業禁止・21時以降の残業禁止・事前申請制など、働きやすさにも配慮しています。 総合職としての採用のため、年1回の希望申告制度により、営業以外の部門（企画・管理・不動産開発など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 配属予定の不動産営業部は、物件の管理・売買・売却なども担当する部門です。本社の不動産営業部は9名体制（営業7名／事務2名）、中堅層が中心となって活躍している活気ある組織です。 ■当社の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務、不動産事業、保険、エネルギー関連、M＆A他新規事業など多岐にわたる事業を展開。 ・独立系ならではの総合商品力と大手にはない地場情報力を持ち、九州沖縄に本社を置くリース会社としてトップクラスのシェアを誇ります。 ・事業戦略においては、情報基盤の拡大／深耕や充実した総合金融サービスの提供、新規事業による基盤拡大を展開し、機能戦略では、業務の効率化・人材の採用と育成・リスク管理の強化とCSRを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 3,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【福岡】ストラクチャードファイナンス業務◆国内最大の地銀グループ◆在宅・フレックス有◆裁量権大
      • NEW
      【総資産32.2兆円／個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先の豊富なお客様基盤／「DX銘柄2025」「DX注目企業2026」に地域金融機関で全国唯一選定／転職者や外部出向経験者（メガバンク・事業会社等）が多く、多様な経験、スキルを尊重する企業文化です】 九州の発展に資するストラクチャードファイナンスの取り組みにおいて、 東京や海外で得たノウハウやネットワークを活用し、不動産NRLや再エネ、船舶・航空機等の既存アセットのオリジネーション力強化、また海外アセット、GX推進等の新分野の開拓と、ディストリビューション・エージェント機能の強化に向け、人財を募集しています。 多様なフィールドで専門性を高め、地域社会の発展に貢献したいという意欲のある方をお待ちしています。 ■業務内容： ストラクチャードファイナンスの企画・推進・管理業務 多様なアセット向けのストラクチャードファイナンス案件のソーシングからアレンジ、エグゼキューション、管理までの業務全般をご担当いただきます。 ※お任せする領域は、経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 ＜主な業務領域＞ ・不動産ファイナンス ・再生可能エネルギーファイナンス ・船舶、航空機ファイナンス ・LBO等エクイティファイナンス ・海外アセット、GX推進に資するアセット等の新分野開拓 ＜ふくおかフィナンシャルグループならではの魅力＞ ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）は九州を地盤とする地方銀行ですが、地場九州のみならず、九州域外での再生可能エネルギー案件のリードアレンジャーの受託など日本全国で多くの実績を上げています。 また、意思決定の構造がシンプルで、担当者の裁量権が広く、案件組成から実行まで一気通貫でスピード感を持って業務が可能です。 ■ポジションの特徴： ◎20年を超えるストラクチャードファイナンス分野の実績 地場九州のみならず、九州域外でもメガバンクや地方銀行との関係を構築し、全国で様々な案件のリードアレンジャーの受託など多くの実績があります。 ◎意思決定の構造がシンプルで担当者の裁量権が広く、案件組成から実行まで一気通貫でスピード感を持って行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県福岡市中央区】人事システム企画・運用／グループ全体の業務標準化・効率化を推進できるポジション
      • NEW
      【地銀最大規模グループの人事基盤を支え、システム運用・業務改善をリードできるポジションです】 ■業務概要 当社の人事部門にて、人事労務システムおよび人事データの運用・活用を通じ、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化を推進していただきます。単なるシステム管理にとどまらず、人事業務の課題抽出から運用改善、データ活用による業務品質・生産性向上まで一連のプロセスに携わります。地銀トップクラスの金融グループの人事インフラを支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・人事労務システムの運用、保守、改修・更改対応 ・人事発令、給与・賞与支払い等に関するシステム・データ運用 ・グループ会社を含めた人事業務プロセスの標準化・効率化推進 ・人事データの抽出・加工・分析・可視化 ・業務課題の整理、運用改善策の企画・実行 ・関係部署・グループ各社との連携によるプロジェクト推進 ■扱うサービス 給与・賞与管理、人事発令、人事データベースなど、グループ人事業務の基幹システムを担当します。 ■組織構成 人事部門内で、システム運用・業務改善を担う専門チームに配属予定です。 ■業務の魅力 人事×システム×データ活用の知見を活かし、主体的な業務改善に関わることができます。グループ全体の業務標準化や業務品質向上に大きく貢献できるポジションです。 ■教育体制 OJTや各種研修、外部講習などによるスキルアップ支援があります。 ■就業環境 フレックス勤務制度や一部リモートワーク、社宅・寮、各種福利厚生が充実し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 人事システム運用・企画リーダー、グループ会社の人事責任者、IT・DX推進など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域金融機関のリーディングカンパニーとして、地域産業の発展や豊かな暮らしの実現を目指し、グループ全体で変革・成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑邦銀行

    地方銀行
    福岡県久留米市諏訪野町2456-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/久留米市】年金渉外業務◆年休120日/設立70年を超える老舗銀行/平均勤続年数16年
      ■職務内容： 当行にて年金渉外業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・年金相談会の対応 ・個人宅への訪問営業 ・金融商品の提案・販売 ■特徴: 福岡県南部地域（久留米市中心）が基盤となります。顧客とゆっくり時間をかけて信頼関係を構築・深耕し、地域と共に成長していくという、地方銀行の役割を担っております。また、地域イベントに役職員積極的に参加し、地域社会とのふれあいを大事にしております。 ■研修制度: 地域に密着した「金融のホームドクター」を目指し、企業再生支援や経営戦略等の研修を用意して行員一人一人のスキルアップに力を入れております。 ■筑邦銀行について： 当行の創立は、1952年です。 福岡県南を中心とした地元の人々の「自分達の銀行を持ちたい」という願いから生まれました。以降、地域に根差し、地域とともに歩む銀行として、順調に業績を伸ばして参りました。 行員一人ひとりの想いを大切に、地域のお客さまに貢献できることを常に考えるのはもちろん、年齢関係なく行員からの発信を大切にし、仕事にやりがいを感じる行員が多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市諏訪野町2456-1 勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～295万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～220,000円 ＜月給＞ 184,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■一時金：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本シティ銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【福岡】住宅ローン推進営業（課長候補）◇福岡県内で広く募集／中途入行者増加中／福利厚生◎
      ◆◇総資産額全国トップクラスの地方銀行／金融機関でのご経験や不動産・住宅業界でのご経験者も歓迎／U・I・Jターン歓迎◇◆ ■採用の背景 当行は、福岡に本店を構え、質の高い金融サービスの提供を通じて地域経済の発展に貢献してまいりました。 現在、福岡県内の住宅市場は堅調に推移しており、当行の住宅ローンに対するニーズも日々高まっています。 そこで今回、ローン推進室（営業室）において、最前線で案件を牽引しながら、ゆくゆくは課長として組織をまとめ上げていただける仲間を募集することになりました。 ■業務概要 ローン営業室にて営業担当を担っていただきます。 提携先の不動産会社やハウスメーカーとのリレーション強化を通じ、お客様を安定的にご紹介いただける関係性・仕組みを築くことがミッションとなります。 ゆくゆくは課長候補として、メンバー育成や数値管理などのマネジメント業務もお任せいたします。 ※福岡県内の当行支店に併設されるローン営業室のいずれかに着任いただきます。 （ローン推進室一覧：天神、福岡(博多)、千早、姪浜、福岡南、春日、北九州、北九州西、久留米） ■具体的な業務内容 ・不動産会社やハウスメーカー、マンションギャラリー等への定期訪問および強固なリレーション構築 ・住宅購入を検討されているお客さまを継続的にご紹介いただける仕組み（パイプライン）の確立 ・ご紹介いただいたお客さまへの資金計画ヒアリング、および最適なローンプランの提案 ・申込内容に基づく保証会社との条件交渉、および審査の円滑な進行サポート ・契約から融資実行に至るまでの各種書類の授受、および正確な手続きの完遂 ・メンバー育成や数値管理などのマネジメント業務 ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.2％（九州で86.4％）、中小企業等貸出金比率も78.2％（統合報告書2025）と地元に密着した金融サービスを展開しており、 今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローン営業室 住所：福岡県（天神、福岡(博多)、千早、姪浜、福岡南、春日、北九州、北九州西、久留米） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】シンジケートローン／エージェント業務◆福岡を中心に展開する地方銀行◆U・Iターン歓迎
      ◆◇博多駅前勤務／西日本フィナンシャルグループの中核企業／福利厚生充実◇◆ ■募集背景： 地域の開発に関連して、不動産ノンリコースローンやプロジェクトファイナンス他、企業の成長支援や事業承継においてLBOローンなど、高度な金融ソリューション（ストラクチャードファイナンス等）の案件が急速に増えています。 このような背景から、組成されたシンジケートローンの、融資実行後の期中管理を行う、「エージェント機能」の強化・拡充を進めており、専門知識を活かしてエージェント業務をリードし、組織づくりや体制強化を牽引していただける経験者を募集いたします。 ■業務概要： シンジケートローン組成後のエージェント業務（事務受託・期中管理）全般をご担当いただきます。 主にシ団（貸付人団）の代理人として、契約履行によりプロジェクトの円滑な運営をサポートする重要なポジションですが、借入人との調整や交渉も担当いただきます。 ■業務詳細： ・参加行への通知業務（元利金支払い案内、各種通知事項の伝達） ・資金決済の管理（元利金の徴求・分配の指図） ・コベナンツ（財務制限条項等）の遵守状況モニタリング ・借入人提出資料の確認・精査と貸付人への展開 ・ステークホルダー対応 ・契約内容変更（ウェーバー・アメンド）発生時の調整・合意形成サポート ・借入人および参加行からの照会対応 ■配属予定部署： 法人ソリューション部　リスク管理グループ　エージェントチーム 現在、エージェント業務専任チームは4名の少数精鋭体制であり、組織の管理体制や業務フローを再構築する変革のフェーズにあります。 当行のストラクチャードフィナンス分野の強化に伴って、本エージェント業務の重要性も、今後一層高まって参ります。その「コアメンバー」として、今までの経験・知見をダイレクトに組織運営に反映できる、裁量と手触り感のある環境でお迎えします。 ■当行について： 当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。 円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 変更の範囲：当行業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定 ※昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肥後銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区練兵町1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 2,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【東京地区】法人向け/個人向けコンサルティング営業　◆地場優良企業／九州フィナンシャルグループ
      • NEW
      【仕事の魅力】 お客様の幅広いニーズにお応えしながら、熊本・九州の活力を創造していく、やりがいのある仕事です。 【職務内容】 総合職として入行いただき、法個人営業を担当していただきます。具体的には事業拡大のための融資や、金融商品に関する提案、時には後継者不足について相談を受けたりなど、お客様の幅広いニーズにお応えすべく、ありとあらゆるソリューションからお客様の課題解決をしていくお仕事です。 【業務詳細】 （法人営業) ■中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進。 ■貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務。 ■法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業務。 （個人営業） ■預り資産営業（預金獲得、口座開設 等） ■投資信託・生命保険・年金保険等の販売 ■各種信託商品・相続・遺言信託などの幅広い商品の提案 ■お客様に対する、住宅ローンの商品や返済プランなどの説明、住宅購入後の家計見直しの提案 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング（コレド室町1）17階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪地区】法人向け/個人向けコンサルティング営業　◆地場優良企業／九州フィナンシャルグループ
      • NEW
      【仕事の魅力】 お客様の幅広いニーズにお応えしながら、熊本・九州の活力を関西にも普及・創造していく、やりがいのある仕事です。 【職務内容】 総合職として入行いただき、法人・個人営業を担当していただきます。具体的には事業拡大のための融資や、金融商品に関する提案、時には後継者不足について相談を受けたりなど、お客様の幅広いニーズにお応えすべく、ありとあらゆるソリューションからお客様の課題解決をしていくお仕事です。 【業務詳細】 （法人営業) ■中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進。 ■貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務。 ■法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業務。 （個人営業） ■預り資産営業（預金獲得、口座開設 等） ■投資信託・生命保険・年金保険等の販売 ■各種信託商品・相続・遺言信託などの幅広い商品の提案 ■お客様に対する、住宅ローンの商品や返済プランなどの説明、住宅購入後の家計見直しの提案 等 ※各支店の取引状況に応じて法人・個人業務をお任せ致します。 エリア担当だからこそ双方の経験を積める事が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： 当行は「肥後銀行グループ」として金融仲介に留まらず、コンサルティングや事業承継、地域創生まで踏み込んだ支援を展開しています。法人・個人営業、投資運用、ストラクチャードファイナンスなど多様な領域で専門性を高めながら、グループ会社との連携により高度なソリューション提供に挑戦できる環境です。 ■事業の特徴： 熊本県を中心に九州全域・全国へネットワークを拡大し、地域密着と広域展開を両立。半導体関連産業の集積など成長分野の資金需要を捉え、法人金融・リテール双方で付加価値の高いサービス提供を行っています。 ■当社の強み： ・地域トップクラスの顧客基盤を活かし、安定した収益基盤を確立 ・半導体・製造業など成長産業への深いリレーションと金融支援実績 ・高い自己資本比率を背景にした健全な財務基盤 ・グループ連携によるM&A、事業承継、コンサル機能の強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十八親和銀行

    地方銀行
    長崎県長崎市銅座町1-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎／リモート可】個人向け金融商品販売企画・プロモーション（生保・損保）◆国内最大級規模地方銀行G
      【国内最大級規模の地銀グループ／九州地方での圧倒的シェアを誇り、地域貢献の影響力の高さ、グループ総合力が強い為、幅広いソリューションを取り扱うことで顧客一人一人のニーズしっかりと応えることが出来ます／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■募集背景： 従来の貸出業務に依存しない、非金利収益の拡大が銀行全体の重要課題となる中、保険・投資信託など非資金利益（手数料収入）を強化し、収益力の向上とともにお客さまの資産形成・生活設計支援を目指していくため、個人金融商品販売の企画・プロモーション業務をお任せできる人材を求めています。 ■業務内容： 生保や損保の個人向け金融商品に係る販売企画、プロモーション戦略の立案、実施 ◇販売戦略・企画の立案 ・当行の顧客層やマーケット状況を分析し、個人向け金融商品（特に保険・資産運用商品）の販売に関する年間・四半期戦略の立案 ・重点推進商品・ターゲット層への販売目標達成に向けたロードマップ作成 ◇プロモーション施策の企画・実行 ・営業店での販売促進ツールの企画・制作（パンフレット、提案資料、商品説明動画など） ・資産形成層・富裕層を問わずお客さま向けセミナー（投資、資産運用、ライフプラン設計など）のコンテンツ企画・運営 ・デジタルチャネル（Webサイト、アプリ、メールマガジンなど）を活用したプロモーションの企画・効果検証 ◇行員向け教育・スキルアップ支援 ・商品知識、法令遵守、コンサルティングスキル向上のための研修プログラム（ロールプレイング含む）の企画・実施 ・複雑な商品や提案における、営業店への専門的なアドバイス、同行支援、FAQ整備 ◇販売体制の整備とコンプライアンス強化 ・お客さま保護の観点から、販売プロセス・コンプライアンスチェック体制の改善を企画・実行 ・内部・外部環境の変化（法改正、新NISAなど）に応じた、販売ルール・事務手続きの整備 ◇KPI（重要業績評価指標）の設計と分析 ・販売実績、活動量、顧客満足度（NPSなど）などのデータを分析し、次の施策に繋げるPDCAサイクルを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市銅座町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【宮崎/WEB完結可/UIターン歓迎】法人営業～残業月約10H／地方創生／県内第一地銀～
      ◆◇地域密着の法人営業/既存9割/キャッシュレスアプリ開発・農業法人設立等/残業月約10時間/社宅・独身寮あり ■おすすめPOINT　＼地域特性を生かした法人営業×多様な働き方をサポートする制度／ ・「ゼネラリストコース」「専門キャリアコース」により、従業員一人ひとりのキャリアパスに対応したコース体系が整っています！ ・「エリアフリー」「エリア限定」制度の導入により、転勤の有無を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます◎ ・スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置制度が充実しています！資格取得支援もあり、取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■職務内容 ・地元企業の成長を支援する法人営業を担当します。企業に寄り添い、事業拡大のための融資やM＆A、海外進出支援などを行います。既存のお客様を回る営業スタイルが主で、1日に5～10件程度の訪問を行い、一人につき約50社を担当します。 ■業務の魅力 ・地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、企業とのwin-winの関係を構築します◎また、同業界での法人営業経験がある方は、即戦力として活躍しやすい環境です！ ■ワークライフバランス ・残業は月10時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制 ・「トレーニーチャレンジ」などの研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性 ・地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています。地域特性を生かした先進的な取り組み（キャッシュレスアプリ開発、農業法人設立など）も行っており、将来的な成長が期待されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県内各支店 住所：宮崎県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～489,300円 ＜月給＞ 250,000円～489,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/WEB完結可】リテール営業/残業月10ｈ/社宅・独身寮あり/UIターン歓迎◎/年休121日
      ◆◇地域特性を生かしたリテール営業/キャッシュレスアプリ開発・農業法人設立等/残業月約10時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 個人のお客様に対する資産運用や金融商品の提案を行います。1日に10～20件程度の営業活動を行い、投資信託や年金保険、外貨預金などのニーズに沿った金融商品を提案します。担当エリアは支店ごとに決められています。 ■業務の魅力： 地元のお客様からの信頼を得ている業務です。個人の融資や金融商品だけでなく、証券、信託など幅広いサービスを提供し、トータルサポートを行います。また、「考動」を重んじ、まずやってみるという考えを持って業務に取り組むことが奨励されています◎ ■キャリアパス： ・多様なコース体系により、自分のキャリアパスに応じた働き方が選択可能です ・専門性の高い業務やプロジェクトに携わる機会が多く、自己成長を目指せる環境です ・各種手当の拡充や新設により、安定した生活をサポートします ■ワークライフバランス： ・残業は月10時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 「かぎんバンキングカレッジ」や「トレーニーチャレンジ」などの研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■おすすめPOINT　＼地元密着×多様な働き方をサポートする制度充実／ ・「ゼネラリストコース」「専門キャリアコース」等従業員一人ひとりのキャリアパスに対応したコース体系が整っています！ ・「エリアフリー」「エリア限定」制度の導入により、転勤の有無を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます◎ ・スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置制度が充実しています！資格取得支援もあり、取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県内各支店 住所：宮崎県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社百五銀行

    地方銀行
    三重県津市岩田21-27
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,207名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【三重県／各支店】総合職＜住宅ローン＞選べる転勤体制／県下トップシェアバンク／有給最低11日以上取得
      • NEW
      ～勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容 三重県内のいずれかの支店にて住宅ローン営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には法人営業や個人営業(定期予期など)にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく予定です。 【取扱商材】 個人ローン、土地提案 ■業務詳細 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴 ・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。 ・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。 ・実績など次第のため一例になりますが早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。 ■当行の魅力 ・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計 ・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田21-27 勤務地最寄駅：近鉄線／津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／各支店】総合職＜個人営業＞選べる転勤体制／県下トップシェアバンク／有給最低11日以上取得可
      • NEW
      ～勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容 三重県内のいずれかの支店にて個人営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には法人営業や住宅ローン営業にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく予定です。 【取扱商材】 定期預金、投資信託、保険(生命、介護)、外貨定期など資産運用、ライフプランニング　等 ■業務詳細 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴 ・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。 ・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。 ・実績など次第ですが、一例として早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。 ■当行の魅力 ・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計 ・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田21-27 勤務地最寄駅：近鉄線／津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全83件
    • 【東京】内部監査業務（海外監査） ※英語力活かせる/在宅制度有/SMFGと住友商事出資
      • NEW
      ≪グローバル事業拡大中/リース業界トップクラスの実績/三井住友FGと住友商事出資≫ 当社の海外監査を中心とする内部監査にかかる業務全般を担っていただける方を募集しております。 ■業務概要： ・ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査（海外への往査出張あり） ・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化 ・３線構造における、１線、1.5線、２線との連携強化 ・親会社である三井住友フィナンシャルグループ、住友商事、兄弟会社、子会社との連携強化 ■本ポジションの魅力 ・アイルランド、ロンドン、シンガポール、マレーシア、インドネシア等の海外拠点/子会社を中心に、幅広いフィールドで内部監査業務に従事できます。 ・不動産アセットマネジメントや航空機ファイナンスを業とするグループ各社と連携しながら、多様な業務領域に関わることができます。 ・当社は人材育成投資に力を入れており、業務に関連する資格取得（CIA、CISA、CFE等）やTOEIC受験費用について補助制度がございます。 ・事業会社監査部門や監査法人出身者を中心に、キャリア入社の方も多く活躍しております。 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】LBOメザニンファイナンス担当 ※SMFGと住友商事出資
      • NEW
      ≪マーケット伸長しており成長中の分野/SMFG×住友商事の強固な基盤≫ 当社の企業投融資部にて、LBOファイナンス担当としてスキル及び志向性に応じて下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・LBOメザニンファイナンスの推進 ・ファンド宛てLP出資の推進 以下業務を一部行う可能性もあり ・ファンドとのエクイティ投資 ・上記に関する案件採り上げ後の期中管理 ・プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンスの推進 ■当ポジションの魅力： ・PEファンドによる事業承継や株式非公開化、カーブアウトが年々活発になっており、LBOマーケットも大きく成長している近年、LBOメザニンファイナンスは、そのニーズが大いに高まっています。シニアレンダーでは対応出来ないリスクテイクを行うと同時に高収益に繋がる事業であり、当社内でも急速に成長している分野です。LBOメザニンファイナンスに加えてPEファンドとの共同投資も展開しています。 ・当該業務を通じて、企業分析、リスク分析、キャッシュフロー分析のスキルを習得する事が出来ます。また、高度な分析スキルを用いて案件採り上げ判断を行い、最終決裁に至るまで自ら説明を行うことで、社内での存在感を高める事も出来ます。 ・当社はSMBCグループの一員であるため、案件発掘や組成においてSMBCと連携することで業務の幅が拡がり、お客様にとってもSMBC、住友商事の関係会社という安心感を持っていただけます。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋二丁目1番10号　柳屋ビルディング3階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～777,000円 ＜月給＞ 300,000円～777,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンホールディングス

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市淀川区】社内SE（インフラ）／ネットワーク設計・運用／クラウド・DX推進に携われる
      【グループ全体のIT基盤強化を担う社内インフラSE／安定成長企業で裁量大きく活躍／最新技術・DX推進も経験可能】 ■業務概要 当社グループのネットワークや通信インフラの企画・設計・構築・運用・保守を一貫して担当し、新規拠点展開や事業拡大時のインフラ整備をリードします。ベンダーコントロールやトラブルシューティング、セキュリティ管理、サーバーやクラウド環境の運用まで幅広く携わり、経験や希望に応じてプロジェクト推進やジョブローテーションも可能です。 ■業務詳細 ・グループ全社のネットワーク設計（LAN/WAN/無線LAN、VPN、クラウド接続等） ・拠点増設や移転時のネットワーク・電話設備の工事手配、ベンダー折衝 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の監視、障害対応 ・社内配線や接続設定、外部プロジェクトの技術支援 ・セキュリティ施策（ファイアウォール、ウイルス対策、インシデント対応） ・サーバー・クラウド（AWS、IBM Cloud等）の運用管理 ・プロジェクト企画・推進、改善施策の立案 ・若手メンバーへの技術指導や、他部門・経営層への技術提案 ■組織構成 17名体制で年齢や経験に関係なく意見交換が活発なフラットな風土が特徴です。インフラ専任やシステム開発、運用メンバーが連携して業務を進めています。 ■業務の魅力 クラウドやDXなど先端技術に携われる機会が多く、提案が採用されやすい環境です。全社的なインフラ更新プロジェクトや大規模システム移行にも関われ、組織への貢献を実感できます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実し、OJTやナレッジ共有も活発。インフラエンジニアとして専門性とキャリアアップを目指せます。 ■就業環境 2020年リニューアルの本社ビル勤務。ワークライフバランス重視、残業は月平均15時間、有休取得率約90％。休日出勤時も必ず振替取得。 ■キャリアパス 正社員登用制度やプロジェクトリーダー・管理職など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場、連結営業利益23期連続増益の安定基盤。多角的な事業展開や新規事業・海外展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～633万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当を除いた金額で、上限は住宅手当込みの金額です。現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】社内SE（インフラ）担当／グループ全体のネットワーク・通信基盤構築・運用／DX推進
      【23期連続増益の安定基盤／最新インフラ・DX推進に関われる社内SE／ワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社グループ全体のネットワークおよび通信インフラの設計・構築・運用を担当し、拠点増設やクラウド導入等、事業成長を支えるIT基盤の強化に貢献いただきます。インフラチームの一員として、先輩エンジニアと連携しながら、ネットワーク設計・構築～運用保守、セキュリティ管理、ベンダーコントロール等、幅広い業務を経験できます。 ■業務詳細 ・グループ全社のネットワーク／通信基盤の設計・構築（LAN/WAN/無線LAN、VPN、クラウド接続等） ・拠点増設や移転時の設備工事手配、ベンダー調整 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の稼働監視・設定・トラブル対応 ・回線や通信リソースの運用最適化や拡張提案 ・システム導入時の要件定義・技術支援 ・通信設備・配線・社内LAN環境の運用保守 ・セキュリティ対策（ファイアウォール、ウイルス対策等）の実装・インシデント対応 ・サーバーやクラウド環境（AWS、IBM Cloud等）の運用 ・新技術／ツールのキャッチアップと導入検討 ■扱うサービス 基幹系システムや業務効率化を目的としたグループ横断のネットワーク・クラウドインフラ等 ■組織構成 17名体制。インフラ／ネットワーク専任2名、他システム開発や運用メンバーと連携し業務を推進 ■業務の魅力 上場企業グループのスケールあるIT基盤整備、DX推進やクラウド環境構築など先進技術に携われます。自身の提案が反映されやすいフラットな職場です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、研修制度あり。未経験領域も先輩から学びながら成長できます。 ■就業環境 月残業15h前後、有休取得率約90％、休日出勤時は必ず振替休暇取得。2020年リニューアルの綺麗な本社ビル勤務。自分で業務調整しながら働けます。 ■キャリアパス 経験を積み、将来的には管理職やスペシャリストへの道も。希望や適性に応じたジョブローテーションも可能です。 ■企業の特徴/魅力 23期連続増益、M&Aや新規事業展開も積極推進。安定した経営基盤で、幅広い事業領域・成長機会が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～633万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業手当を除いた金額で、上限は住宅手当込みの金額です。現職給与を最大限考慮して設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

    リース
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ストラクチャードファイナンス審査業務◆三井住友信託銀行×パナソニック／フレックス可／年間休日126日
      • NEW
      ■業務内容： 法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。 国内外のプロジェクトファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・高額案件の審査業務(法人向け) ・ストラクチャードファイナンスの審査業務 ・審査機能の構築 ・審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～625,000円 ＜月給＞ 290,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】リース法人営業(既存中心)◆新規開拓無/経営基盤安定/在宅勤務可/フルフレックス有
      <信託銀行×メーカー双方の強みを持つ/三井住友信託銀行×パナソニックとの合弁会社で経営基盤安定/新規開拓無し/顧客規模や契約額の大きい案件が多くやりがい有/在宅勤務可/フルフレックス有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能> ◆業務内容： 当社の東京拠点にてリースを中心とした法人営業をお任せします。既存取引先を中心に大手から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による顧客の設備投資ニーズに応えることがミッションです。 <営業イメージ> 1名当たり平均30社程度の顧客を担当し、既存顧客7割、新規顧客3割の割合でリースの提案を行います。新規営業についても、関連会社からの紹介が中心となり、0からの新規開拓はありません。 顧客規模としても大手顧客の割合が多く、関連する部署と協業のうえ案件を進めていくことが多いです。契約額も数百億規模となる案件もあり、提案に際しても継続深耕を図るよりは、財務資料等を用いて論理立てて提案するイメージです。 ◆キャリアパス ・"いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで、良い仕事をしてほしい"という思いのもと、手を挙げて異動先の部署との面談を実施後、異動することが可能です。また、年に二度、別部署を体験できるインターンシップ制度もあります。 ・将来的には、再エネ分野のプロジェクトファイナンスや不動産エクイティ業務等、年齢の若い段階で専門性の高い職種へ挑戦することも可能です。今後、需要の高まる領域で専門知識を高められることは、競合他社にはない魅力のひとつです。 ◆評価制度 ・定量面と定性面の両軸で評価を行います。定量面については、事業部単位から個人単位まで目標値が定められ、実績ベースで評価を行います。 ◆当社の魅力： ・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～442,000円 ＜月給＞ 290,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,229名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全104件
    • 企業福利厚生プランナー／顧客深耕型／平均月給48.8万円
      • NEW
      ◆企業が事業を続けるための備えを支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 提携団体に所属する中小企業を訪問し、経営者から事業の状況や従業員の構成、将来への備えについてヒアリング。 ・経営者向けの保障制度 ・従業員向けの健康支援サービスや安否確認システム ・宿泊・レジャーなどの優待サービス（T&Dクラブオフ）など さまざまな福利厚生の選択肢のなかから、企業ごとに必要なものをピックアップし、提案します。 商品をご案内して終わる仕事ではありません。導入後も定期的に訪問し、事業や人員構成の変化に合わせて、情報提供やプラン内容の見直しを行います。 ◆さまざまな中小企業と出会える営業基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しており、幅広い業界の中小企業と接点を持てます。 さまざまな事業や経営課題に触れ、ある企業で得た知識やノウハウを、別の企業への提案にも活かせる環境です。 企業との出会いを重ねるほど、業界を越えて役立つ知識が増え、経営者と話せるテーマも広がっていきます。 ※家族・友人・知人への営業はありません ◆経営者から頼られる知識を身につける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通じて、企業保障、社会保険、税務、年金などを学びます。 経営者の話を聞き、会社の状況に応じたプランを考える経験を重ねることで、商品を説明するだけではない、企業の将来を見据えた提案力を身につけられます。 ◆未経験から学べる3年間の育成期間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 保険や金融の知識は、入社後に学べます。 ビジネスマナーや商品知識、ロールプレイング、上司との同行訪問などを通じて、企業への訪問、ヒアリング、提案を段階的に身につけます。 業務に慣れた後も、オンライン同行や集合研修、FP資格取得セミナーなどを利用できます。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、福岡でご希望に応じて配属 ※転勤なし ※通勤時間や希望エリアもご相談ください ※U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています ＼この仕事のポイント／ ★中小企業の将来に必要な福利厚生プランを提案 ★契約後も担当企業を継続してフォロー ★家族・友人・知人への営業なし ★平均月給48.8万円／成果を収入へ反映 ★未経験から学べる3年間の育成期間あり ★17時退社・土日祝休み・転勤なし
      【平均月給48.8万円（2025年度実績）】 月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きいため、安定した収入を得ることができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います
    • 企業福利厚生プランナー／ブランク歓迎／17時退社
      • NEW
      担当エリアの中小企業を訪問し、経営者や従業員の将来に備える保障制度・福利厚生サービスをご提案します。 子育てや家庭の事情で仕事を離れていた期間があっても、入社後3年間の育成プログラム「D-STANDARD」で、仕事の感覚を取り戻しながら段階的に成長できます。 ◆久しぶりの仕事復帰を4段階でサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・STEP1　仕事の基本を学び直す ビジネスマナー、名刺交換、商品・制度の基礎から覚えていきます。 ・STEP2　お客さまとの会話を練習する ロールプレイングを通じ、ご挨拶や情報提供、説明方法を身につけます。 ・STEP3　上司と企業を訪問する 上司に同行してもらいながら、経営者との会話やヒアリングの進め方を学びます。 ・STEP4　企業に合った提案を考える 社会保険・税務・年金などを学び、企業ごとに必要な保障や福利厚生を考えます。 ◆仕事の流れ ━━━━━━━ 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業へ訪問し、情報誌のお届けやご挨拶を通じて接点をつくります。 2.課題のヒアリング 会社の状況や、従業員の福利厚生、将来への備えに関するお悩みを丁寧に伺います。 3.福利厚生制度をご提案 ヒアリング内容をもとに、その会社に合った保険商品・サービスをご案内します。 4.導入後フォロー 契約後も定期的に訪問し、会社の状況変化に合わせて必要な情報提供や追加提案を行います。 ◆家族・友人・知人への営業はありません 法人会、納税協会、税理士・公認会計士加盟団体などとの提携を背景に、所属する中小企業へ情報提供や訪問を行います。 個人の交友関係へ保険を勧める仕事ではありません。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、福岡でご希望に応じて配属 ※転勤なし ※通勤時間や希望エリアもご相談ください ※U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています ＼この仕事のポイント／ ★入社者の30％が40代以上 ★ブランクからの正社員復帰事例あり ★名刺交換から学べる3年の育成期間あり ★家族・友人・知人への営業なし ★17時退社・土日祝休み・転勤なし ★平均月給48.8万円（2025年度実績）
      【平均月給48.8万円（2025年度実績）】 月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きいため、安定した収入を得ることができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います
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    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全400件
    • 代理店サポート業務／未経験歓迎／土日祝休／2年間のOJTあり
      • NEW
      ★POINT★ ◎代理店への販促サポートを行う仕事のため、友人や家族への保険商品の販売は一切なし ◎結婚・子育て・介護など、ライフイベントに対応できる就業体制 ◎ファイナンシャル・プランナー（FP）など資格取得を目指せる ＜具体的な仕事内容＞ ◎販売サポート エージェンシーパートナーとして、担当する代理店を訪問し、保険商品の情報知識・販売方法などを説明します。資料も用意されているため、自信を持って説明できます。 どんなお客様に、どんな商品を、どのように提案していくかを代理店にアドバイスしたり、お客様のもとへ同行したりと契約までサポート。手続きなど事務的なサポートも担当します。 また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店（税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店など）へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。 ※1日のスケジュール例は【勤務時間】をご覧ください。 ＜入社から一人立ちまでの流れ＞ ▼入社直後 ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意。 ▼2年間の育成期間 育成担当マネージャーによるOJTを2年間実施。 また、上司や先輩職員のサポートにより、業務を通して成長できるようフォローしていきます。 ※「一度教えたから大丈夫」と思わず、実践でサポートしながら丁寧に成長を見守る、という方針です。代理店の多くは保険や税金の専門家。プロとして社内の研修制度を利用しながら能動的に保険の知識を増やしていきましょう。
      【転居を伴う転勤なし／選べる勤務地】 ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎、マイカー通勤可 全国にある各事業所 ※受動喫煙防止対策：有（屋内全面禁煙） ※地域限定職として担当エリアを受け持っていただきます。 ※国籍にかかわらず、公平な選考を行っております。 【北海道･東北】北海道、青森県、秋田県 【関東】東京都、千葉県、栃木県 【東海】愛知県、三重県 【北信越】長野県 【関西】京都府、滋賀県 【九州】佐賀県、長崎県 ★このお仕事のポイント★ ・代理店への販促サポートを行う仕事のため、友人や家族への保険商品の販売は一切なし ・育児休業※や介護休業※など、長く働き続けられる福利厚生が充実（※一定要件あり） ・年間休日約120日以上！土日祝休み・1時間単位の休暇取得可能 ・女性が活躍する会社BEST100・ワークライフバランス度部門第1位（2025年） 新26－1165,代理店業務部
      ■首都圏 月給：31万6,000円～ 初年度年収例：440万6,000円～ ■近畿 月給：30万6,000円～ 初年度年収例：428万6,000円～ ■東海 月給：29万6,000円～ 初年度年収例：416万6,000円～ ■その他 月給：28万6,000円～ 初年度年収例：404万6,000円～ ※地域により異なる
    • 【勤務地：ライフプラザ武蔵小杉（お客様相談窓口）】サービスサポートスタッフ
      • NEW
      ■仕事内容： 窓口対応やお客様への訪問またはリモート面談の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ※アポイントなしの訪問はありません。 ■労働契約補足： まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ■サービスコーディネーター(正職員)勤務条件 【期間の定め】無 【初任給月額】260,000円 【就業時間】9:00～17:00(休憩1時間) ※記載の初任給月額は2026年4月時点の営業職員規程に基づく。 ■個人情報利用について：サービスサポートスタッフ(サービスコーディネーター)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。 新26-281，ネットワーク業務部 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ニッセイ・ライフプラザ武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403　武蔵小杉タワープレイス13F 勤務地最寄駅：JR・東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,750円 ＜想定月額＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はパート職制を1年間続けた場合の金額。 ※記載の時給は2026年4月時点の営業職員規程に基づく。 ※正職員登用後の条件等については、職務内容欄参照。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,847名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全87件
    • 新規グローバルアライアンスの企画・推進担当◇在宅可／残業20h
      • NEW
      ■募集背景 グローバル企業との提携を実現するためには、高度な専門知識と豊富な経験を持つ人材が必要です。多様な視点や新しいアイデアをお持ちの方をキャリア採用としてお迎えし、組織のイノベーションを加速させたいと考えています。また、新たなネットワークを活用し、新たなビジネスチャンスを創出することで、組織全体のスキルセットを強化し、プロジェクトの成功率を高めたいと考えています。 ■職務詳細： ・戦略的提携の企画立案 ・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ（米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施） ・提携候補企業との交渉・契約締結 ・提携プロジェクトの推進・管理 ・社内外の関係者との連携・調整 ※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施（シンガポールが中心） ※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定 ■本ポジションの魅力 ・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨けます。 ・革新的なプロジェクトへの参画: Square（現Block）やStripeとの提携のように、最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できます。 ・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができます。 ・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がります。 ・企業の成長に貢献: 当社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られます。 ・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～770,000円 ＜月給＞ 300,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SRE/インフラエンジニア（クラウドプラットフォームの構築・運用）◆フレックス／リモート
      • NEW
      三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。 SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。 立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。 【職務詳細】 ・AWS（ECS, DynamoDB Global Tables等）を活用した、高可用・低遅延なインフラ基盤の設計・構築・運用 ・GitLab CI, GitHub Actions, AWS CodeシリーズによるCI/CDパイプラインの実装、DevOpsの実現 ・Datadog等を用いたオブザーバビリティ（可観測性）の向上と、決済システムの信頼性・パフォーマンスの最適化 ・決済ネットワークや金融サービスにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装（PCI DSS準拠等） ・AIツールを駆使したプラットフォーム構築・運用の効率化 【開発環境】 -バックエンド：Go -モバイル：Kotlin, Jetpack Compose -インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog -データベース：PostgreSQL -CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy -開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等 ※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与 キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～900,000円 固定残業手当/月：69,440円～128,440円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,440円～1,028,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（6月） ・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング
    • 設立 1996年
    • 従業員数 28,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全196件
    • 【社会的価値創造企画部】カーボンクレジット（排出権）取引業務
      • NEW
      カーボンクレジット（排出権）の売買・仲介・アドバイザリー及び創出プロジェクトへの投資業務をお任せします。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ 社会的価値創造企画部／サステナビリティ・アドバイザリー室 ・SMBCグループは、「社会的価値の創造」を経営の柱に据え、サステナビリティの実現に向けてグループ一丸となって取り組んでおり、社会的価値創造企画部はその中枢を担う部署です。 ・近年、サステナビリティがお客さまの経営戦略の中心に位置付けられ、ニーズが一段と高度化する中、大企業のお客さまに対するアドバイザリー・ソリューション提供を強化するべく、2025年4月、社会的価値創造企画部内に「サステナビリティ・アドバイザリー室」を新設しました。 ・気候変動対応への企業の取組の中で、カーボンクレジット（排出権）の活用ニーズの高まりを受け、カーボンクレジットの売買・仲介・アドバイザリーや創出プロジェクトへの投資を新規事業として取組開始しており、事業拡大に向けてキャリア採用を募集しております。 ■想定されるキャリアパス 国内外拠点におけるサステナビリティ関連の新規業務企画・推進、ソリューション開発等
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報（社内報・インナーコミュニケーション）国内外グループ10万人超に発信／業界未経験歓迎【広報部】
      • NEW
      【数多くの情報発信を担う重要業務／経営層とも接点を持ちインパクト大／キャリアパスあり／SMBCの安定基盤】 ■業務内容、案件例 社内・グループ会社の社内報を始めとしたインナーコミュニケーション業務全般を担当。 （１）社内報／グループ報（誌面・WEB・動画）の企画運営、社内取材、原稿執筆・編集、撮影・編集、発送等（日本語/英語での記事配信） （２）経営トップメッセージの企画運営、撮影・編集等 （３）社内SNSの企画運営、原稿執筆・編集、撮影・編集等 （４）上記(1)～(3)の業務における外部業者との企画調整、折衝等 （５）部内の他業務（対外広報・ブランディング）の各種イベント運営や企画業務のサポート等 ■インナーコミュニケーションツール例 ・発行誌面（年間4冊） ・Web社内報（随時更新） ・動画ニュース配信（随時更新・年10本程度） ・トップメッセージ収録（動画：年3回収録、記事：随時） ・社内SNS（週1回程度の企画配信） 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ 広報部/広報グループ ＜当ポジションの魅力＞ ・今回募集するポジションは、「インナーコミュニケーションチーム」全般の業務に従事いただくもの。 ・インナーコミュニケーションは、経営からのメッセージや会社全体施策等を国内外グループ従業員10万人超に発信する非常に重要な業務の位置付け。 ・経営トップとの直接のコミュニケーションをはじめ、各部門部署のキーパーソン、多くの関係者とのやり取りを行いながら、数多くの情報発信を担う役割。 ・チームとしてWEB媒体をはじめとした社内情報発信ツールの改革・開発等の変革プロジェクトの企画・実行推進も可能。 ■想定されるキャリアパス ・部内他業務におけるキャリアアップ（対外広報・ブランディング等） ・オウンドメディアを持っている部門（デジタル・リテール・サステナビリティなど）で経験を活かすキャリア ・経営企画・人事など企画業務経験を活かすキャリア ・SMBCグループ各社における同業務でのキャリア等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田泉州銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市北区茶屋町18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪／中津※リモート可】M&Aアドバイザリー◆地方銀行グループ／原則転居を伴う転勤無／経験者歓迎
      ＜当社にてM&Aアドバイザリー業務全般をご担当頂きます／銀行または信用金庫での勤務経験者歓迎／ワークライフバランス充実／転勤無／リモート勤務可／土日祝休／年間休日120日以上＞ ■業務内容 大阪に本店を置く地方銀行の持株会社である「株式会社池田泉州ホールディングス」が2026年1月30日に設立した「池田泉州M&Aソリューション株式会社」にご出向の上、M&Aアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。 ＜出向先情報＞ ・出向先企業の正式名称：池田泉州Ｍ＆Ａソリューション株式会社 ・勤務地：大阪市北区茶屋町18-14 ・事業内容：事業承継ニーズを中心としたＭ＆Ａ支援 ＜具体的には＞ ・売却案件の発掘 ・買手候補先の探索 ・買手候補先への提案書類作成 ・買収監査実施のフォロー ・契約書草案作成　など ■配属部署 ・池田泉州M&Aソリューション内に新たに設置する「広域戦略営業部」にてご勤務いただきます。 ・同部署は、グループ会社である株式会社池田泉州銀行（以下、池田泉州銀行といいます。）の預金取引先、未取引先及び外部連携先をターゲットとしてM&Aアドバイザリー業務を提供します。 ・現在、約25名のメンバーが在籍しており、30代のメンバーが中心です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ M&A業務のご経験はもちろんのこと、法人営業経験を活かしていただけます。企業の成長機会の確保や事業承継円滑化の有効な手段となるM&Aを通じて社会貢献したい、という高い志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M&A部門 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～860,000円 ＜月給＞ 330,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田】市場部門＜資金・為替・有価証券運用＞◆フロント～ミドル・バック一体で専門性を発揮／転勤無
      【資金・為替・有価証券運用の実務経験を活かし、銀行の市場機能を担う専門ポジション】 本店の市場部門にて、資金繰り・為替・有価証券運用・決済までを一体的に担い、銀行の収益基盤および流動性管理を支えていただきます。 フロント・ミドル・バックの垣根なく、市場業務全体に関与できる環境で、これまでのご経験に応じた領域からスタートし、専門性をさらに深化させていただけます。 ■業務内容： ◇市場部門におけるバックオフィス業務全般 ・有価証券取引や為替取引の約定照合・データ入力・決済業務 ・決算報告や当局宛の報告業務 ◇銀行の資金繰りや為替関連取引の約定業務 ・銀行の円貨、外貨資金繰り業務 ・外国為替の売買や、為替デリバティブ取引の約定 ◇銀行の有価証券運用業務全般 ・有価証券ポートフォリオ構築に向けた運用方針の作成 ・円債、外債、投資信託等の選定、投資業務 ＼経営に近い立場で働ける、風通しの良い環境がある／ 当社の市場部門は、経営層との距離が近く、意思決定プロセスを身近に感じながら業務を進められる環境です。 改善提案や新しい取り組みが歓迎される “風通しの良さ” が特長です。裁量も大きく、幅広い業務に携わりながら、専門性と事業全体を俯瞰する視点の両方を身につけることができます。 ■配属部署について： 銀行本店の市場金融部門への配属となります。 ※市場部門の専門人材として、決済・為替・有価証券運用のいずれか、または複合的に経験を積むことができます。管理職志向に限らず、実務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける点も特長です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ： あなたのご経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「地域貢献性の高い企業で活躍したい方」のご応募をお待ちしております。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尼崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県尼崎市開明町3-30
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／尼崎】株式・債券の運用業務◆年間休日120日／全国トップクラスの業績を誇る信用金庫
      【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】 資金運用（債券・株式・投資信託等）の業務を担当します ＜具体的には＞ ・債券・株式・投資信託等の自己資金運用業務及び決算処理業務 ・運用ポートフォリオの分析 ■配属先： 配属予定部署は9名の組織となっています。20代～60代までの幅広い方が活躍している部署になっています。 ■社風・魅力： 部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。 「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円～85,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／経験者歓迎】資産運用事務◆年間休日120日／全国トップクラスの業績を誇る信用金庫
      【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】 資金運用関係（債券・株式・投資信託等）の商品や制度において、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・資産運用関係の事務処理および支店職員からの問い合わせ対応 ・商品や制度等の支店職員への指導・研修 ■配属先： 20代～40代の10名程度の組織に配属予定です 女性が多く活躍している職場となっております ■社風・魅力： 部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。 「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南都銀行

    地方銀行
    奈良県奈良市大宮町4-297-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／日本橋】資産運用＜戦略検討・商品選定等＞奈良県シェアNo1／安定基盤／地域貢献と専門性を両立
      【奈良県内シェアNo.1／地域密着型金融機関／資産運用戦略／リスク分析／専門性を磨ける環境／安定基盤と挑戦／東京・奈良勤務】 ～地域発展に貢献しながら、資産運用の専門性を高めたい方へ～ 戦略立案からリスク分析まで一貫して関われるポジションです。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 有価証券運用に関する戦略検討からリスク分析までを担います。具体的には、半年～1年単位の運用・調達計画を策定し、資産ごとの運用商品を検討・選定・約定します。さらに、現状および将来のポートフォリオについて収益性やリスクを分析し、改善策を提案。市場動向を踏まえた戦略立案や、金融商品の特性を理解した意思決定が求められます。営業部門や経営層と連携し、計画の実行を推進する役割も担います。分析力・計画策定力・実行力を発揮し、地域金融の安定と発展に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 戦略立案から実行まで一貫して関われるため、意思決定に近いポジションで専門性を磨けます。地域密着型金融機関ならではの安定基盤と、金融市場を見据えた挑戦の両方を経験できる点が魅力です。 ■働く環境 勤務地は東京営業部または奈良本店。初任地は希望を考慮し決定し、当面転勤はありません。地域に根ざした金融機関で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■キャリアパス 資産運用の専門性を高めながら、将来的には戦略策定や経営判断に関わるポジションを目指せます。地域金融の中核を担う人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当社は近畿2府4県を営業地域とし、奈良県では預金・融資ともに約50％のシェアを誇ります。地域密着型金融機関として、観光産業や商工業の活性化を支援し、地域経済の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋二丁目１３番１２号 日本生命日本橋ビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】法務＜法制度対応・弁護士連携＞◆実務裁量が大きい／地域密着の安定基盤／奈良シェアNo1
      【企業法務◆契約交渉／法制度対応／顧問弁護士連携／訴訟対応／コンプライアンスチェック／実務裁量】 契約書作成や交渉に深く関わり、法制度対応や顧問弁護士との連携など幅広い業務を担えるポジションです。助言にとどまらず、実務を主体的に遂行しながら専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■業務内容 審査部門にて、企業法務の中核を担う実務を担当します。具体的には、民法・会社法・担保・倒産法制などの法制度対応を行い、契約書の作成・改訂や管理債権に関する書類作成、交渉を実施します。顧問弁護士との折衝や訴訟対応も含まれ、社内外の関係者と連携しながら、リスク判断や論理的な調整を行う役割です。単なるレビューや助言にとどまらず、契約交渉やコンプライアンスチェックなど、実務裁量を持って取り組める点が特徴です。精緻な文書作成力や対外折衝力を発揮し、幅広い法務領域に関与することで、専門性をさらに磨けるポジションです。 ■業務の魅力 ・契約交渉や法制度対応など、専門知識を活かした実務に深く関与できます ・顧問弁護士との連携や訴訟対応など、幅広い法務領域を経験可能 ・助言だけでなく、主体的に実務を担える裁量の大きさが魅力です ■働く環境 法務・審査部門の専門チームで、協力体制が整っています。顧問弁護士との連携もスムーズで、専門性を高めるための情報共有が活発です。 ■働き方 ・安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける ・実務裁量を持ち、主体的に業務を進められる ・幅広い法務領域に関与し、スキルアップが可能 ■キャリアパス 企業法務のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的には訴訟対応やコンプライアンス領域など、より広範な法務業務に携わるキャリアを描けます。 ■企業魅力 法令遵守を重視し、安定した経営基盤を持つ企業です。専門性を活かしながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-297-2 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて年収提示を行うためレンジが広くなっています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【コンプライアンス統括G】コンプライアンスオフィサー◆在宅勤務可／安定した経営基盤◎
      • NEW
      【専門性を高めることが出来ます／みずほグループで経営基盤安定／充実した教育体制／人事制度〇／幅広いキャリアパス】 ■業務内容 （1）法規制遵守、利益相反対応など当社ホールセール・ビジネス全般の個別案件サポート（プライマリー業務及びセカンダリー業務を含む） （2）コンプライアンス態勢整備支援・運営（利益相反対応についてはみずほFG各社と連携） ■当社の特徴 みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 ■人事制度： 新たな人事制度「かなで」を導入し、社員一人ひとりの強みを最大限に引き出し、成長を支援することを目指しています。「かなで」には、社員と会社が共に創り上げ、共に成長するという思いが込められています。 新制度では、年次や経験年数に関係なくスキルや能力に応じて【役割給】を導入し、社員の貢献に応じたインセンティブや処遇を行います。 また評価制度を見直し、社員の成長と挑戦を重視したフィードバックを実施します。これにより、社員はより高い目標に向かって挑戦し続けることができる環境が整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町タワー（2022年～） 住所：東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンプライアンス統括G】コンプライアンス（ホールセールモニタリング）◆在宅勤務可／安定した経営基盤
      • NEW
      【専門性を高めることが出来ます／みずほグループで経営基盤安定／充実した教育体制／人事制度〇／幅広いキャリアパス】 ■業務内容： 投資銀行業務やマーケット業務を行う部署を対象とした業務遂行状況のモニタリング、コンプライアンス態勢構築の支援を行っていただきます。 ■当社の特徴 みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 ■人事制度： 新たな人事制度「かなで」を導入し、社員一人ひとりの強みを最大限に引き出し、成長を支援することを目指しています。「かなで」には、社員と会社が共に創り上げ、共に成長するという思いが込められています。 新制度では、年次や経験年数に関係なくスキルや能力に応じて【役割給】を導入し、社員の貢献に応じたインセンティブや処遇を行います。 また評価制度を見直し、社員の成長と挑戦を重視したフィードバックを実施します。これにより、社員はより高い目標に向かって挑戦し続けることができる環境が整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町タワー（2022年～） 住所：東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関3-7-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,712名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【霞が関】データサイエンティスト◆裁量◎/在宅勤務可/福利厚生充実/健康応援企業◆
      • NEW
      ＜在宅勤務可/保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎＞ ■業務内容： 当社のDXを牽引する新組織に所属いただき、当社が保有する保険や健康に関するデータや、営業活動に関するデータなどを材料にした、データ分析や機械学習モデル作成に関わる業務をお任せします。作業内容については、ビジネス価値の最大化のため、企画メンバーやビジネス部門のメンバーと議論をし、仮説を立てながら進めていただきます。作業環境としては Amazon SageMaker（マネージドな Jupyter 環境を含む統合開発環境）を利用いただく予定です。保険は「大数の法則」を基礎として成り立っており、いわば「ビッグデータ」を取り扱うパイオニア的な業界です。健康応援企業として活動している当社に集まる様々なデータでビジネス価値を創出します。 ■業務詳細： ・ビジネス部門等との議論やヒアリング / データの前処理・分析 ・機械学習モデルの作成 / 簡易なアプリの作成 ・バッチ推論、オンライン推論の実装 ■配属組織： 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、 ITセキュリティ推進、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。当グループは戦略的組織につき経営層からも組織拡大(増員)の指示がなされている等、当社の中でも注目の組織です。 ■就業環境： 働く環境は「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援しています。年2回の5日間連続の休暇取得、リモートワーク推進（現在出社率40%前後）、Fitbitの貸与等を行っています。社風に関しても、「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,320,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 443,333円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の超過労働分は残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【異業界の方も歓迎】社内SE(アプリ)◆上流メイン/億単位の大型プロジェクトを企画推進/リモート可
      • NEW
      ＜保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/在宅勤務可/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎/SOMPOグループ＞ ■業務内容 生命保険事業を主軸とする当社の基幹システムやWEBアプリケーションの開発における以下の工程をお任せします。 ・企画、要件定義 ・開発管理、成果物レビュー ・保守業務 ※実構築工程は外部ベンダーに委託しているので、担っていただく業務はビジネス部門との調整、システム化方針の策定、開発計画の作成、予算・契約管理、要件定義、プロジェクト管理が中心です。 ■プロジェクト例 ・新商品開発に伴うプロジェクト ・基盤の老朽化に伴う刷新プロジェクト ・手続きのデジタル化、営業オンライン高機能化、業務改善プロジェクト ■システム環境 COBOLがメインのシステムもありますが、その他Java、AWSを活用しているシステムもあり、IT投資を積極的に行っている環境です。 ■入社後のイメージ まずは既存システムの機能改修や保守作業を通じてユーザーとの折衝や外部ベンダーとの調整(業務依頼・管理、レビュー対応等)からお任せし、当社の環境や業務を習得いただくことを想定しています。 ■配属組織 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得て運営しています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションはIT開発グループへの所属となり、新規契約や収納保全などの業務領域ごとに約10チームから編成されています。当グループは現状、40名(男性34名、女性6名)、平均年齢40歳前後の組織で、全員中途入社社員で構成されております。 ■働き方 繁忙期・閑散期により波がありますが、月残業平均20～40時間(法定外)を推移しています。リモートワークも推奨しており、平均すると週2～4日程度在宅勤務を実施いただけます。服装は自由でパーカー・ジーンズで勤務をされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～5,320,000円 ＜月額＞ 262,500円～443,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区城見1-4-35
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • サービス担当職員／保険契約業務なし／土日祝休み／未経験歓迎
      お任せするのは、既存顧客のアフターフォローや社内コンプライアンスの基盤を形成する業務を担う、頼れる“縁の下の力持ち”のポジションです。 【 具体的な仕事内容は… 】 ――――――――――――― ◎ご契約者さまへのアフターフォロー ・契約内容の確認 ・各種手続きのご案内、書類の回収 ・訪問後の事務処理、報告書作成 ◎営業職員へのコンプライアンス業務 ・支部への訪問 ・営業職員への指導や研修 ・情報収集や状況確認　など ※このポジションは保険契約の募集は行いません。 　◇◇◇ ■■飛び込みやテレアポ、ノルマはありません！■■ コールセンターで訪問日時を調整したご契約者さま先へ伺い、手続き内容をご説明します。営業活動ではなく、お客さまに寄り添ったフォローが中心です。 ■■未経験スタートも大歓迎！■■ 保険の知識は入社後の研修でイチから学べます。さらに、入社後暫くの間は先輩社員が訪問に同行し、実務を丁寧にサポート。未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■■厚待遇が魅力！■■ 昇給年1回・賞与年2回など待遇も充実。基本的に残業は少なく、定時退社が中心のため、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 　◇◇◇ ＜1日のスケジュール例＞ ▼8:50 ／ 始業 ▼～10:00 ／ 事務処理 ・本社からの依頼内容確認 ・お客さまからいただいた書類を事務へ提出 ・訪問報告書の作成　など ▼～16:00 ／ 外回り ・お客さま先への訪問 ・支部を訪問し、営業職員の情報収集や 　研修の実施 など ▼～17:50 ／ 残りの業務に着手 ・仕事の整理 ・1日の活動報告書の作成 ※基本的に定時（17時50分）退社のため、プライベートもしっかり確保できます！
      ＜転勤なし＞ 北見支社／北海道北見市大通西4-4-1 住友生命北見ビル 2F 【アクセス】 ・JR北海道「北見駅」より徒歩6分 ■■直行直帰も可能です■■ 北見市周辺だけではなく、北東部を広範囲に担当しているため ご自宅から近い担当エリアでのお仕事も可能です。 担当エリアについては、面接時にお気軽にお問い合わせください。 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給30万6400円～31万2400円
    • ＜1・4・7・10月入社＞総合キャリア職◆初任地考慮／大手生保会社／幹部人財候補／福利厚生充実
      ■職務内容 幅広い視点と高度な専門性で会社全体を捉えた業務遂行が求められる総合キャリア職です。 リテール分野を中心にキャリア形成を行いつつ専門性を高め、組織運営・人財マネジメントの中核人材として活躍いただくポジションです。 保険を販売する営業職ではなく、販売戦略の立案や組織づくり、人財育成を通じて事業成長を牽引する役割を担います。 リテール部門を中心にキャリアを形成しながら、将来的には営業拠点の責任者である「支部長」をはじめ、本社企画部門や他事業領域など幅広いフィールドで活躍できる環境があります。 ■業務詳細 入社後は営業現場に近い立場で組織運営や営業支援業務を経験し、販売戦略の企画・推進、人財育成、業績管理など幅広い業務に携わります。 ３～４年後には営業拠点の責任者である「支部長」への登用を目指し、組織マネジメントやリーダーシップを実践的に身につけていただきます。 支部長は営業職員（ウェルビーイングデザイナー）の採用・育成・指導を担い、地域のお客さまへ安心と健康を届ける組織づくりを推進する重要なポジションです。 【主な業務内容】 ◆販売戦略・営業戦略の企画および推進 ◆営業職員の採用・育成・マネジメント ◆営業活動支援（営業同行、基盤開拓支援等） ◆業績管理・勤怠管理・組織運営 ◆顧客対応・保険契約管理等のお客さまサービス業務 ◆支部運営および将来の管理職候補としての各種マネジメント業務 ※営業同行や支部長業務の中で保険営業に携わる機会はありますが、個人で営業数字を追うことを主業務とする職種ではありません。 ■この仕事の魅力 本ポジションの魅力は、業界経験を問わず「人」と「組織」のマネジメントに挑戦できることです。 営業や顧客折衝のスキルを活かしながら、一人ひとりの成長を支援し、組織として成果を生み出す経験を積むことができます。 将来的には支部長として数十名規模の組織運営を担うだけでなく、 その後はリテール部門以外にもホールセール、保険オペレーション、マルチチャネル、デジタル・システム、海外事業など幅広いキャリアフィールドが広がっています。 幅広い経験を積みながら管理職として成長したい方、大手企業で長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,500円～491,900円 ＜月給＞ 348,500円～491,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、残業代30時間分込みのイメージとなります。 ・賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪商工信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区本町2-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】事業承継コンサルタント◆計画策定～実行まで一貫対応／ノルマなし／大阪府唯一の登録信用金庫◆
      ◆M&A登録支援認定機関／金融経験を地域企業の未来に活かす◆ノルマなし／全工程に関与できる◆年休120日以上◆ 地域企業の事業承継を支援し、未来をつなぐ仕事です。信用金庫ならではの信頼とネットワークを活かし、経営者との長期的な信頼関係を基盤に、親族内承継から第三者承継（M&A）まで、企業の状況に応じた最適な承継スキームを提案・実行まで一貫対応。 顧客本位の提案ができる環境で、金融経験を活かしながら専門性を高められます。 ＜具体的な業務内容＞ 取引先企業への事業承継ニーズのヒアリング・課題整理 後継者不在企業に対する承継手法（親族内・従業員・M&A等）の検討支援 自社株評価、承継スキームの簡易設計 事業承継・M&Aに関する提案書、ノンネーム資料の作成 譲受企業の探索・マッチング業務 M&Aプロセスにおける条件調整、基本合意支援 税理士・弁護士・M&A専門会社等の外部専門家との連携 事業承継後の資金繰り支援、経営計画策定支援 ■業務の魅力 ・ノルマに追われず、顧客本位の提案に集中できる ・承継後の企業成長まで支援するため、長期的なやりがいを実感 ・M&A登録支援機関に認定されている信用金庫として、公的機関や外部専門機関との連携実績も豊富 ■働く環境 承継支援室には、室長含めて４名が所属しています。 20代～40代のメンバーで構成されており、相談しやすい雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス 事業承継の専門性を高めながら、将来的にはM&Aや企業再生など幅広いコンサルティング領域への挑戦が可能です。 ■企業魅力 M&A登録支援機関の他、事業承継・引継ぎ支援センター登録民間支援機関としても認定。信用金庫ならではの地域密着型ネットワークを活かし、企業の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり(執務室とは別の12階に設置)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業 ◆事業融資メイン／転居を伴う異動無し／安定環境で長期就業可◆
      ◆地域に密着した信用金庫で安定した職場環境／高い定着率と中途入庫者が多数活躍する職場／転居を伴う異動が無く、大阪で長期的に働ける／頑張りが評価される環境でキャリアアップが可能／年休120日以上、平均残業時間10時間/月とワークライフバランスが良好◆ ■職務概要： 当社の事業は【預金事業】【融資事業】【為替事業】の大きく３つに分かれています。今回は【融資事業】を担っていただく方の募集となります。 ■職務詳細： 【融資事業】では次のような資金ニーズに対応しています。 ・起業 ・事業拡大 ・住宅の購入 ・その他 今回のポジションでは、法人向けの融資営業をご担当頂きます。 地元の中小企業のお客様に対し、融資や定期預金をご提案します。 ミッションは２つあり、新しい取引を推進していく新規開拓と、既存のお客様先へ訪問し、お客様の経営状況に対してご支援できることを探る事です。 どちらの場合にも、お客様と大阪商工信用金庫がwin-winの関係になれることを心掛け、お客様にメリットをもたらす方法を常に模索することが求められます。 お客様の未来を預かる融資の可否判断はコンサルティングスキルが身につく仕事となります。 ■組織の雰囲気： 社内では課ごとにテーマを設けて、定期的に勉強会を開くこともあります。若手から管理職まで、すべての職員が自分の意見を持ち、自由に発言できる環境づくりを心がけています。その甲斐もあり、中途入社者の定着率は高く、様々な方が活躍できる環境となっています。 ■キャリアステップ： 同金庫では、新卒・中途に関わらず総合的に評価をしています。中途で入庫後にリーダーや支店長として活躍している職員が多数在籍しております。 ■同金庫の特徴： ・事業融資を基本としており、中小企業の経営者と直接話すことができるため、知見の拡大や成長機会があります！ ・金融機関はお堅いイメージがあるかと思いますが、上下関係もフラットで若手でも臆さず意見が言える環境です！ ・地域密着の当金庫だからこそ、お客様より信頼頂いております！ ・長期就業をして頂きやすい環境作りに力をいれており、各種制度の設定・整備はもちろん、制度に対しての説明会や相談会の開催などを行い、誰もが不安なく快適に働ける職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり(執務室とは別の12階に設置)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJトラストビジネス株式会社

    その他金融
    東京都港区北青山1-5-4 三菱UFJ信託銀行新青山ビル5階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金融事務／未経験歓迎／女性活躍中／土日祝休み・残業少
      【 ★POINT 】 ◎MUFGグループの一員として安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます ◎未経験から金融の専門的なスキルを身に着けることができます（資格取得支援制度あり） ◎育休や時短勤務制度があり、女性社員が活躍しています。（女性比率86.0％） ◎主体的に業務に取り組むことができる環境です 【★スキルアップ】 社員育成に力を入れている当社では日々の業務以外でも専門性を磨ける場を豊富にご用意しています。 例えば… ・Excel（関数、集計、ピボット、グラフ等）のスキル ・ロジカルシンキングを活用した問題発見～課題抽出～対応策策定 など成長を後押しするさまざまな研修があるので、着実にスキルを高められます。 ＜各部署の主な業務例＞ ▼青山事務部 世代間での資産を承継していく金融商品（教育資金贈与信託等）について書類内容を確認し、手続きを行います。 ▼相続事務部 相続人の方からのお申出に基づき、受付、書類の確認、各証明書の作成・発行など、相続に関する一連の手続きを行います。 ▼年金事務部 年金制度を実施するお客様との契約書作成、加入者管理や掛金の計算、受給者への給付を行います。 ▼不動産事務部 お客様の指図に基づき、受託不動産の管理、賃料・経費の移動事務、決算書送付、契約書類の押印・送付・保管等を行います。 ▼本店事務第1部 三菱UFJ信託銀行の本部や本店のバックオフィスとして受信業務全般、証券代行業務（配当金支払事務、ストックオプション）等幅広い事務を担当しています。 ▼本店事務第2部 三菱UFJ信託銀行社員の給与計算・福利厚生業務。給与・退職金支給や各保険の手続き等を行います。 ※入社後の職種変更はありません
      【東京】転居を伴う異動なし ※本募集における初期配属は、東京都内の事業所を予定しています。 ※当面の間、勤務地の変更はありません。 （変更の範囲：会社の定める事業所） ◆青山事業所（本社、青山事務部、総務事務部、本店事務第1部）／東京都港区北青山 ・最寄り駅：「青山一丁目」駅 ◆池尻事業所（相続事務部）／東京都世田谷区池尻 ・最寄り駅：「池尻大橋」駅 ◆晴海事業所（年金事務部）／東京都中央区晴海 ・最寄り駅：「勝どき」駅 ◆池袋・池袋駅前事業所（職域事務部、ローン事務部）／東京都豊島区西池袋 ・最寄り駅：「池袋」駅 ◆丸の内事業所（本店事務第1部、本店事務第2部）／東京都千代田区丸の内 ・最寄り駅：「東京」駅 ◆港南事業所（不動産事務部）／東京都港区港南 ・最寄り駅：「品川」駅 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上（一律昼食費補助1万2,000円含む）＋賞与2回＋諸手当（交通費等） ◎経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
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    株式会社山形銀行

    地方銀行
    山形県山形市七日町3-1-2
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【山形／転勤なし】経理財務業務◆UIターン・県外からの応募大歓迎／山形県リーディングバンク◆
      ◆地域経済に貢献◎長期就業可能/年休120日以上/転勤なし/ワークライフバランス重視◆ ＼地域の未来を支える経理財務のプロフェッショナルを目指す方へ／ ・経理や会計の経験がある方歓迎。中小企業や会計事務所での経験も活かせます。 ・配属先は経営企画部で20名のチーム。決算業務や税務申告などを担当し、将来的には財務全般をお任せします。 ・転勤なし、土日祝休み、年末年始休暇ありの働きやすい環境です。仕事と家庭を両立しやすい職場です。 ■業務内容： 経理財務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・銀行決算、連結決算、税務申告などの決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算関連資料の作成 ■組織構成： 経営企画部は約20名のチームです。 ■魅力ポイント： ・転勤なし。残業も少なく、土日祝日や年末年始の休暇が充実しており、ワークライフバランスに配慮しています。 ・働き方改革に積極的に取り組んでおり、ペーパーレス化やビジネスカジュアルの推奨なども行っています。 ・長期就業者が多く、中途採用者も複数名在籍しており、安定した環境で働くことができます。 ■当行について： 長期ビジョン「お客さまの価値を共に創造し、地域ポテンシャルを最大化する金融・産業参画型ハイブリッドカンパニー」の実現に向けたフェーズ2です。「Pro-Act」をテーマに掲げ、グループ一丸となって企業価値の向上を目指します。具体的な施策として、（1）お客さま本位の営業体制、（2）コンサルティングビジネスの強化と事業領域拡大、（3）本業利益の向上と金利上昇局面での経営、（4）人的資本経営/プロフェッショナル人材、（5）DX戦略、（6）有価証券ポートフォリオの再構築を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：山形県山形市三日町1-2-47 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ※手当に関しては勤務地によって別途支給する場合がございます。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市/本店勤務】有価証券の運用・管理◆土日祝休み／月残業11h程度／転勤
      ◆◇◆土日祝休み／年休120日／月残業11h程度／山形県のメインバンク／安定性抜群◎／地域経済に貢献できる！◆◇◆ ■業務概要： 当行の本部において、市場部門を担当いただきます。証券アナリスト資格保有者の方は歓迎いたします。 ■業務詳細： ・有価証券企画・運用 ・リスク管理に関する業務等 ■はたらき方： ◎土日祝休みで年休120日となっており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ◎残業についても月平均11時間と少なめです。 ■配属先： 配属先の金融市場部（証券運用、資金運用、市場企画、市場業務、国際企画、国際業務）は、20代後半～50代前半で構成されております。 ■当行の魅力： 当行は、自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性と健全性があります。また、金融機関をとりまく環境が一層厳しくなるなかにおいても、銀行業務の柱である預金、貸出金が堅調に推移しているほか、経常利益、純利益ともに安定した収益水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市七日町3-1-2 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【群馬／前橋】OA機器管理・運用担当◆プライム市場／群県内シェアトップ級の金融機関／働き方◎
      • NEW
      ～設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実～ ■職務内容： OA機器等含めた事務機器の設置・運用管理担当として以下の業務に従事していただきます。 ・パソコン、ATMなどの事務機器設置時の現地立会い 工事業者と営業店行員との橋渡し役として、設置作業が円滑に進むよう調整を行います。現地で関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ・行員用PCの運用・管理 ・事務機器に関する管理業務全般 将来的には、事務機器投資に関する予算策定や経費計画の立案に携わっていただく可能性があります。 ※緊急時には、夜間・土日対応が発生する場合があります。 ■組織構成： ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績合計6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】資産運用コンサルタント◆プライム市場／証券営業経験者歓迎◇群県内シェアトップ級の金融機関
      • NEW
      ～設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実～ ■業務内容： ・群馬銀行から紹介を受けたお客さまへの資産運用コンサルティング ・お客さまの資産状況やニーズに応じた金融商品の提案 ・資産形成・資産承継に関するアドバイスおよび運用サポート ・提案後のフォローアップおよび継続的なリレーション構築 ※入行当初銀行でのOJTを経てぐんぎん証券に所属となる可能性があり ■出向先： ・企業名：ぐんぎん証券株式会社 ・勤務地：群馬県前橋市本町二丁目2番11号 ・事業内容：株式・債券・投資信託などの金融商品の販売・仲介、資産運用サービスの提供 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績合計6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全44件
    • 【東京】アンダーライター（賠償責任保険領域）◆週2～3日在宅可/英語力が活かせる/MS&ADグループ
      • NEW
      ～法律、企業法務やグローバル事業に関連する業務に従事した経験をお持ちの方へ／英語力が活かせる／働き方◎～ ■募集背景： 新種保険は、国内損保事業の成長領域として位置付けられています。その中でも、リーガルリスク・損害賠償責任を対象とする責任保険分野について、特にグローバルな賠償責任リスクの引受を拡大するため、商品開発や引受業務を行うポジションで、新メンバーを募集します。 ■業務内容： リーガルリスク・損害賠償責任を対象とする保険商品の企画、商品開発・管理および引受（アンダーライティング）業務をお任せします。 ＜ミッション＞ 顧客ニーズに合致した商品・サービスの提供による賠償責任保険ビジネスの拡大。特に、グローバル展開する製造業や総合商社などの顧客に対する保険の企画、開発、引受（アンダーライティング）業務を担っていただきます。この分野における保険引受ニーズに応え、顧客のビジネス発展を支え、推進するメンバーを必要としています。 ＜主な業務例＞ ・グローバル企業の賠償責任リスクの分析 ・各国の製造物責任（Product Liability）などの法制・判例などに関する調査 ・海外との再保険取引を通じた元受保険プログラムの組成 ■魅力・やりがい： ・商品認可から再保険手配まで賠償責任保険に関わるすべての業務が守備範囲となります。保険法制・理論から保険引受リスク管理など保険商品業務の基礎的素養から始めて、賠償責任のリスクと保険の領域において専門性を身に付けることができます。 ・取り扱うリスクは国内にとどまらず、海外の賠償責任リスクも含まれる他、再保険市場をはじめとした海外提携先とコミュニケーションをとることも多く、グローバルな視点で業務に携わって頂くこともできます。 ■職場紹介・職員の声： 現在22名のメンバーで所管する賠償責任保険領域を担当しています。 自由度が高く、所管商品の商品管理業務を通じて、社内外、国内外問わず多様な関係者と仕事をすることを通じて成長する機会のある職場です。 ■キャリアパス： 他の保険商品業務や営業部門に加え、業務を通じて得た専門性に応じて海外部門、経営企画部門等に人材を輩出しています。 ■働き方： 週に2～3日、リモートワークを活用する社員も多くフレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,200円～483,270円 固定残業手当/月：97,540円～180,930円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,740円～664,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社条件により幅があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 次世代の経営基盤を創る経理財務アクチュアリー（新資本規制・ESR推進）
      • NEW
      2025年度の新資本規制の導入により業界は大きな変革期を迎えています。この変革を機に、新たな対応領域の拡大と組織のさらなる体制強化を図るため、即戦力として共に新たな仕組みを創り上げていただける仲間を増員募集いたします。 ■主要業務 ・経済価値ベースの新資本規制に向けた算出態勢・検証態勢の構築および運用（保険負債等の適格資本や所要資本の算出） ・社内管理ESR（経営管理の根幹指標）の策定、およびそれに伴う経営戦略への提言 ・金融庁や監査法人など外部機関との折衝、調整業務 ・経営会議体向けのレポート作成・報告業務 ※出向先情報 ・企業名：MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・事業内容：保険持株会社としてグループ会社の経営管理 ・住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 ■魅力・やりがい ・業界再編に伴い、リーディングカンパニーとしてのダイナミズムを感じながら、世界トップ水準のリスク管理体制を構築する戦略的組織です。 ・経営基盤の強化と持続的成長を支え、経営の舵取りに直結する重要ミッションを担っています。 ・新資本規制導入対応など、業界の大きな変革期における全社的な新体制構築をリードしています。 ■職場紹介 2024年に設立されたチームです。12名（主兼務者8名、従兼務者4名）が在籍しており、30代～40代が中心の組織です。 ＜職場の声＞ ・フラットに意見を交わせる「研究室」のような風通しの良い環境で、知的好奇心を満たしながら本質的な議論ができます。 ・自由度が高く、各自がプロフェッショナルとして自律的に裁量を持って業務を進められる落ち着いた環境です。 ■キャリアパス まずは新資本規制への対応において即戦力として業務に携わっていただきます。 制度導入が軌道に乗った後は、ご自身の能力やご希望に応じて、リスク管理部内でのERM推進のコアメンバーなどへ領域を広げていただきます。 将来的には、経理部への異動など、経営中枢を担う幅広いキャリアパスが展望できます。 ご入社いただく方へは大手損害保険会社で、資本規制導入の検討（算出手法の検討、監査法人との協議等）の実務を数年担っていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,200円～522,160円 固定残業手当/月：97,540円～172,090円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,740円～694,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友海上火災保険 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スミリンエンタープライズ株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス27F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】住友林業グループの既存顧客への保険提案◆火災保険・生命保険◆週2リモート可◆
      ◆新規開拓なし/営業に注力できる環境（バックヤード業務専任部署のサポート充実）◆ ■仕事内容 住友林業グループで住宅を建てられたお客様向けに、各種保険商品のご提案を担当いただきます。 住友林業でお取引のあるお客様向けの提案のため、無理な新規開拓がなく、お客様の満足度を重視したコンサルティング型営業に専念できる環境です。 ・お客様のライフプランやご要望を丁寧にヒアリング ・ニーズに応じた商品選定や見積作成 ・ご契約手続き ・アフターフォロー ■仕事内容の詳細 ・1週間でおよそ5～10件ほどの商談があります。 ・現在、約4割がオンライン、約6割が対面での商談です。 ・住友林業グループで家を建てていただいた顧客の引き渡しまでの間に、火災保険を提案、その後生命保険の提案を行っています。 ・住友林業の支店をおよそ3支店担当し、支店のお客さまを引継ぐ形で、保険の提案を行います。 ・火災保険担当、生命保険担当、両方の保険を担当するポジションがあり、選考の中で適性を踏まえて、担当いただきます。 ■業務の魅力 ・新規開拓やノルマに追われることなく、既存顧客に寄り添った提案営業に専念できます。 ・更改業務や事務業務、事故対応業務をバックヤード業務専任部署が実施するため、営業活動に集中できる環境です。 ■扱うサービス 火災保険・生命保険など、住友林業グループのブランド力を活かした幅広い保険商品を取り扱います。 火災保険については、建物を情報を住友林業グループで保有しているため、保険金請求や修理対応等、スムーズな事故対応が可能です。 ■組織構成 保険事業部に配属予定。バックヤード専門の部署と連携し、営業と事務業務を分業化しています。 ■就業環境 火水祝休み・年間休日125日・在宅勤務や時差出勤、1時間単位の時間休など柔軟な働き方が可能で、プライベートも両立しやすい環境です。 リモート勤務は週2回まで可能です。 ■企業の特徴/魅力 住友林業グループの安定した経営基盤と信頼を背景に、長く安心して働ける環境と充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海第一営業所／東海第二営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィスタワー12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～326,000円 ＜月給＞ 224,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（5.9カ月分）支給実績あり。 別途、条件に応じて住宅手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】住友林業グループでの保険プランナー◆生保・損保／業界経験が活かせる◎福利厚生充実
      【住友林業グループの顧客基盤を活用し、営業活動に専念できる保険プランナー／新規開拓なし・安定した働き方と充実の福利厚生が魅力】 ・住友林業グループで住宅を建てられたお客様へ向けに、各種保険商品のご提案を担当いただきます。 ・住友林業でお取引のあるお客様向けの提案のため、無理な新規開拓がなく、お客様の満足度を重視したコンサルティング型営業に専念できる環境です。 ■具体的な仕事内容 住友林業グループで住宅を建築されたお客様に対し、火災保険・生命保険などの最適な保険プランを提案します。 ・お客様のライフプランやご要望を丁寧にヒアリング ・ニーズに応じた商品選定や見積作成 ・ご契約手続き ・アフターフォロー 【特徴】 バックヤード業務専任部署のサポート体制が充実しており、営業活動に集中できます。 また、グループ内の安定した顧客基盤があるため、じっくりと信頼関係を築きながら長期的な提案活動が可能です。 ■扱うサービス 火災保険・生命保険など、住友林業グループのブランド力を活かした幅広い保険商品を取り扱います。 ■組織構成 保険事業部に配属予定。バックヤード専門の部署と連携し、営業と事務業務を分業化しています。 ■業務の魅力 新規開拓やノルマに追われることなく、既存顧客に寄り添った提案営業に専念できる点が魅力。賞与も5.72か月分と高水準です。 ■就業環境 火水祝休み・年間休日125日・在宅勤務や時差出勤、1時間単位の時間休など柔軟な働き方が可能で、プライベートも両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 住友林業グループの安定した経営基盤と信頼を背景に、長く安心して働ける環境と充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～326,000円 ＜月給＞ 224,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（5.9カ月分）支給実績あり。 別途、条件に応じて住宅手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友DSアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【虎ノ門】投資一任・投資信託の報告書作成業務（グローバル対応・英語力活かせる／体制強化の増員募集
      • NEW
      【グローバルな資産運用を支えるレポーティング業務／英語力を活かし新たな価値を創出／組織体制強化によるキャリアアップ環境】 ■業務概要 クライアントレポーティング部 第一チームにて、海外機関投資家向けの各種運用報告書・パフォーマンスレポートの作成を担当いただきます。 単なる翻訳業務ではなく、運用内容やマーケット環境を理解したうえで、海外投資家に適切に伝わる表現へ落とし込む役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・投資一任契約や投資信託（年金・機関投資家向け私募）に関する運用報告書、パフォーマンスレポート等の作成 ・海外顧客向けレポートの日→英翻訳 ・新商品や新制度導入時のレポーティング体制整備・運用 ・Excelを活用したデータ集計、グラフ・マクロ作成 ・関係各部署と連携し、必要な情報収集・進捗管理 ※スキル・経験に応じて、データ作成からレポート作成まで一貫して担当いただく場合があります。 ■組織構成 クライアントレポーティング部 第一チーム全体：約26名 海外レポーティング担当：約8名 国内レポーティング担当：約18名 40代～50代の経験豊富な社員が多く在籍しており、資産運用やレポーティングに関する知見を学べる環境です。 ■このポジションの魅力 ・海外投資家との接点を持てる専門性の高い業務 海外の機関投資家向けに情報発信を行うため、英語力と金融知識の両方を活かしながら活躍することができます。 ・単なる翻訳ではないアセットマネジメント業務 ファンドマネージャーのコメントや運用状況を理解し、海外投資家に伝わる表現へ編集するため、高い専門性を身につけることができます。 ・グローバルビジネス拡大フェーズへの参画 日本株を中心とした運用商品の海外需要拡大に伴い、レポーティング機能の強化を進めています。組織拡大フェーズにおいて中核人材として活躍いただけます。 ■就業環境 本社勤務で、ワークライフバランスを重視した就業環境を整備。フラットな組織風土で、主体的にチャレンジできる環境です。 リモートも活用しやすい部署となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～850,000円 ＜月給＞ 600,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】グローバルリスク管理担当◆SMBCグループ【英語が活かせる】【フルフレックス】
      • NEW
      【SMFGの安定基盤／投資顧問残高10.5兆円／投資信託残高15.4兆円／256名を有する運用プロフェッショナル】 ■業務内容 ・海外拠点に関する「すべてのリスク（運用リスク、オペリスク、情報漏洩リスク、コンプラリスク、外部業者取引リスク、システムリスク、業務継続リスク、風評リスク、など）」を統合的・一元的に管理する事。 ・各海外拠点および関連部署と連携して、リスクの把握、評価、未然防止、発現時対応に取り組む。個別リスクに応じて、1.5線的な役割も担いつつ、各部署と連携して対応する事。 ・規程類、業務マニュアル、なども東京から可視化して、一元的に管理する事。 ■得られるスキル ・グローバルリスク管理の要諦 ・海外資産運用ビジネスの知見 ・オルタナティブ投資のリスク管理 ■組織構成 管理職3名、リスク統括チーム7名、運用審査室14名、グローバルリスク統括2名の、計26名体制の組織です。20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 リスク管理部には、年代や出身企業など多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれが自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。 また、中途入社の社員が大半を占めており、これまでの経験や専門性を活かしながら業務に取り組んでいます。 ■事業概要 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【初任地：神奈川／転居有】代理店営業◆業界未経験可／MS＆ADグループ
      • NEW
      ■業務概要 さまざまな保険商品や付帯サービスの提供を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店に対し、生命保険の販売に関する営業推進業務（指導・育成）を担います。 ■業務詳細 ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。 代理店がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。 また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員とも協業しながら、営業活動を行う場面もあります。 ■転勤について 総合職として、3年程度を目安に転勤の可能性があります。 ただし、ご家族の事情等により転勤が難しい場合は、転勤の有無を選択できる制度をご利用いただけます。希望は毎年確認しており、入社年数等の利用条件はございません。なお、選択する勤務区分に応じて給与体系が異なります。 ※制度の詳細については、選考過程にて希望がございましたらご説明いたします。 ■当社社風について ・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。 ・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の拠点いずれか 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本賞与：67万円～85万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ■昇給：年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ※モデル年収：25歳約560万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／転居有】代理店営業◆業界未経験可／MS＆ADグループ
      • NEW
      ■業務概要 さまざまな保険商品や付帯サービスの提供を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店に対し、生命保険の販売に関する営業推進業務（指導・育成）を担います。 ■業務詳細 ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。 代理店がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。 また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員とも協業しながら、営業活動を行う場面もあります。 ■転勤について 総合職として、3年程度を目安に転勤の可能性があります。 ただし、ご家族の事情等により転勤が難しい場合は、転勤の有無を選択できる制度をご利用いただけます。希望は毎年確認しており、入社年数等の利用条件はございません。なお、選択する勤務区分に応じて給与体系が異なります。 ※制度の詳細については、選考過程にて希望がございましたらご説明いたします。 ■当社社風について ・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。 ・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西・近畿地区いずれかの拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本賞与：67万円～85万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ■昇給：年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ※モデル年収：25歳約560万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天証券株式会社

    証券会社
    東京都港区南青山2-6-21
    • 設立 1999年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【青山】財務担当※異業界歓迎◆在宅週1～2可／月残業20h以下／青山一丁目駅徒歩2分
      • NEW
      【中途入社者多数/20～30代活躍中/金融機関就業経験者・財務業務経験者歓迎/財務担当者として着実にキャリア形成】 ■仕事内容 ・各種出納に関する業務 ・日次から月次、四半期、年次の資料作成など財務業務全般 ・各種プロジェクト対応（新商品導入時の財務の業務フロー見直し、策定など） ・資金繰り管理 ・金融商品取引法等に基づく顧客資産の分別管理および区分管理信託の計算等の管理 ・持株会社である楽天証券ホールディングスの資金管理、資金繰り、等 ※財務企画本部は財務部、資金部、経理部の３部体制となっており、将来的には財務のみならず経理や資金（調達・運用、等）も含めた幅広い業務経験とスキルアップを図る事も可能です。 ※英語学習に意欲的に取り組んでいただくことは必須となりますが、入社後日常業務において英語を活用いただくことはほとんどございません ■組織構成 所属は財務部に配属予定です。 業務委託や派遣で就業されている方を含め、8名が在籍しています。 男女半々で、主に20～30代の方が在籍をしています。 財務未経験の金融機関出身者や、異業界出身の財務経験者等、業界または職種未経験で中途入社された方々が多数活躍をしています。 ■募集について ・証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能です。 ・今回の募集においては、業界経験必須ではございません。 ・金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,912円～434,000円 固定残業手当/月：61,088円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※詳細は経験やスキルを考慮の上同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】経理◆連結決算でスキル拡張／楽天Gの安定基盤／年収600万～1200万
      • NEW
      ～連結決算経験を活かし、海外子会社管理や税務・内部統制まで幅広く担う／楽天Gで経理キャリアを一段階引き上げたい方へ～ ※楽天証券ホールディングス株式会社への兼務出向です。 ■業務内容 経理業務全般をお任せします。 日々の業務から、会社の経営に関わる重要な決算業務、海外子会社の管理まで、幅広い業務に携わることができます。 ■具体的な業務 ・日々の経理業務（現預金管理、伝票処理など） ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務（国内外の子会社を担当） ・親会社（楽天証券ホールディングス）への報告資料作成 ・金融庁への報告資料作成 ・決算短信などの作成 ・税務申告 ・内部統制の構築・運用 ・その他、新しいプロジェクトへの参加 など ■配属先 財務企画本部 経理部 ■兼務について ・企業名：楽天証券ホールディングス株式会社 ・事業内容：子会社の経営管理および付帯業務 ・勤務地：東京都 港区南青山二丁目6番21号 楽天クリムゾンハウス青山 ・業務内容：上記「具体的な業務」と同一※「親会社（楽天証券ホールディングス）への報告資料作成」は除く ■就業時間の補足 ◎朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施） ・原則毎週月曜：8:00～16:20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8:30～16:50（楽天証券HD朝会）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～560,000円 固定残業手当/月：77,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回（6月、12月）支給（上記想定年収に含む） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※楽天証券株式会社の処遇を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全118件
    • 【丸の内】税務（主計）◆国際税務など高度業務に挑戦／MUFG中核／在宅可・連続休暇あり
      • NEW
      【税務経験を活かし国際税務・戦略分野へ挑戦／MUFG中核で専門性を深化／在宅可・長期休暇制度あり】 ■業務概要 経営企画部主計グループにおける税務業務をお任せします。 【税務業務】 ・決算業務、税金計算、税務申告 ・税務調査対応 ・国際税務 ・タックスプランニング等 ■組織構成 経営企画部主計グループは現在、会計担当18名（単体9名、連結9名）、税務担当7名が在籍しています。中途入社者の社員も多く、グループで協力し合いながら業務を進めています。落ち着いた穏やかな雰囲気の中で、安定的に就業ができる環境です。 ■キャリアパス ・キャリアパスとして、税務領域⇔会計領域内での相互異動の挑戦もできるため、業務の範囲を広げ、より専門性の高いキャリア形成が可能です。 ・キャリアパスとして、会計⇔税務領域内での相互異動の挑戦もできるため、業務の範囲を広げ、より専門性の高いキャリア形成が可能です。 ・公認会計士資格等の登録更新費用も会社側で負担する制度があるため、資格取得もしやすい環境です。 ・キャリア形成の一環として、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けています。 ■働く環境 ・週2～3回リモートワークが可能 ・連続休暇制度（連続5営業日の休暇を年2回取得可能）等の働きやすい環境 ・充実した教育制度有（キャリア支援、研修、自己啓発プログラム等） ・効率的で魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内・業務改革にも常に取り組んでいます。 ■当社の特徴 ◇MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供しています。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで、更なる成長を目指しています。 ◇現在、高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度の改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・丸の内】主計（連結決算）◆MUFG中核で会計専門性を深化／週2～3在宅・年休120日
      • NEW
      ～連結決算経験を活かし金融会計へ挑戦／バーゼル規制対応など高度業務に携われる環境／在宅週2～3日で働きやすさも両立～ ■業務概要 経営企画部主計グループにおける会計業務をお任せします。 【会計業務】 ・決算業務 ・制度対応（バーゼル規制含む） ・関係各部との折衝等 ■組織構成 経営企画部主計グループは現在、会計担当18名（単体9名、連結910名）、税務担当7名が在籍しています。中途入社者の社員も多く、グループで協力し合いながら業務を進めています。落ち着いた穏やかな雰囲気の中で、安定的に就業ができる環境です。 ■キャリアパス ・キャリアパスとして、会計⇔税務領域内での相互異動の挑戦もできるため、業務の範囲を広げ、より専門性の高いキャリア形成が可能です。 ・公認会計士資格等の登録更新費用も会社側で負担する制度があるため、資格取得もしやすい環境です。 ・キャリア形成の一環として、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けています。 ■働く環境 ・週2～3回リモートワークが可能 ・連続休暇制度（連続5営業日の休暇を年2回取得可能）等の働きやすい環境 ・充実した教育制度有（キャリア支援、研修、自己啓発プログラム等） ・効率的で魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内・業務改革にも常に取り組んでいます。 ■当社の特徴 ◇日本最大の金融グループであるMUFGの中核を担う信託銀行として、銀行業務に加え、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じ、財務・会計、法務、有価証券、不動産など高度で幅広い専門性を発揮し、顧客への価値提供を行っています。 ◇一人ひとりに裁量を与えてのびのびと業務を行わせるという社風があるため、長くキャリアを積んでいくのに最適な環境です。 ◇高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供しています。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで、更なる成長を目指しています。 ◇現在、高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度の改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,889名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全27件
    • 【大宮】債権管理業務（延滞管理~担保処分まで）※残業月20時間程度／埼玉へのI･Uターン歓迎
      • NEW
      ～転居を伴う転勤無し／ワークライフバランス◎／債権回収や金融知識等スキルやキャリアが深まる～ ■当行の概要 武蔵野銀行では、創業以来「地域共存」「顧客尊重」を永遠の経営理念として掲げ、2022年4月に創業70周年を迎えました。埼玉県内40全市に支店網を確立し、埼玉県の産業・経済・文化の発展と豊かな地域社会づくりに貢献しています。今後も健全経営に徹するとともに、常に変革を怠らない経営姿勢を堅持し、地域の皆さまとともに歩み続けたいと考えています。 ■業務内容 ・引当金管理 ・延滞貸出金の管理・回収 ・事故貸出金の調査 ・法的手続き ・担保処分等 ・延滞貸出金に係る営業店の支援、指導 ■組織構成 債権管理グループ：グループ長3名、副グループ長1名、管理職5名、一般2名、パートナー10名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本店／転勤なし】企業経営支援◆残業月20時間程度／融資経験や中小企業診断士の方歓迎
      • NEW
      ■業務内容 企業経営支援（経営改善指導、事業計画策定支援、貸金正常化への取り組み、 バンクミーティング開催支援、条件変更稟議審査等） ■組織構成 企業経営支援室：室長1名、管理職9名、一般5名、パートナー4名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社

    消費者金融
    東京都江東区豊洲2-2-31SMBC豊洲ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【管理職候補】■統合リスク管理／SMBCグループ／在宅可／全社横断組織
      • NEW
      【各部門の様々なリスクを統括管理する立場から経営目線でリスク顕在化の抑止に向けた施策検討などをお任せします/SMBCグループの安定性◎】 ■採用背景：適切なリスクコントロールを行うにあたりスピード感のある戦略・施策の遂行が必須である昨今。 本部門は会社に存在する各種リスクを統括する立場で経営目線からリスク顕在化の抑止に向けて活動を行っています。 今回は組織体制強化に伴い新たに人員募集を行う運びとなりました。 ■業務内容： ・国内外グループ会社を含むリスク統制管理 ・統合的なリスク管理の基本方針策定及び統制管理 ・外部業者との委託業務認可、渉外及び管理 ・リスク管理にかかわる企画、運営 ・新商品にかかわるリスク相談 ・AI活用に係るリスク管理 ■組織構成：配属となる統合リスク管理部は緊急対応に関わる業務を行っているグループ、非財務リスクに関わる業務を行っているグループ、企画グループの3つのグループから構成されております。 今回は企画グループに配属となりグループ長含め5名が在籍しており、管理職の候補としてお迎えできる方を募集しております。 ★本ポジションの魅力 新商品等における潜在リスクのコントロールや顕在化リスクの再発防止に係る枠組み策定等 現場第一線との対話からコンプライアンス・リスク管理委員会等を通じた経営とのセッションまで、各方面に影響を与える重要な役割を担っています。 また全社の統合リスク管理として、全社横断的に施策を実施していくことが多いため経営に近い立場で業務に携わることができる環境です。 ■当社について SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、 積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～640,000円 その他固定手当/月：53,500円～100,000円 ＜月給＞ 466,500円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT・サービス企画※UI・UX等の企画設計/デジタル化推進における重要ポジション/三井住友G
      【金融業界未経験歓迎◇IT・サービス企画/ポテンシャル～即戦力まで経験に合わせて業務をお任せ/SMBCグループ ■業務概要： ・当社のローン商品のお申込からご契約、お借入・ご返済、各種照会やお手続等をWeb・アプリで提供するにあたっての顧客体験（UX）や画面（UI）設計等の企画・開発、推進・管理。 ・当社の業務システムにおける社員のユーザー体験（UX）や画面（UI）設計、或いは業務フローのデジタライゼーション等の企画・開発、推進・管理。 ■主な業務内容： ・アプリ・WebサービスのUX企画・UI設計 ・デジタル化案件の業務要件定義 ・取引の離脱抑制等の各種改善企画・開発 ・Web・モバイルのページやコンテンツの制作・各種最適化 ・アジャイル開発運営（開発はシステム部門） ■キャリアパス： ・これまでの経験やポテンシャル等を勘案し、当初より上記業務を担当いただく想定です。 ・当部での業務推進の幅の拡大、取組内容の深化等を図るため、当部業務の前工程（事業企画）や後工程（システム企画）の業務を経験いただく可能性もあります。 ・当部業務経験を踏まえ、CXやBPR、広報サスティナ等の領域での勤務も可能です。 ■組織構成： 全体36名（男女比　男性2.5：女性1） ■育成体制： 経験者によるOJTと実務経験の積上げによる育成が中核となります。基礎能力引き上げを目的とした研修プログラムや外部資格取得支援制度等もございます。 ■やりがい、魅力： ・管理職を除く平均年齢が31歳と若くて活気のある職場です。 ・フラットでスピード感のある意思決定が行われる部署です。 ・個々人の想像力・創造力・行動力を形にすることができます。 ・所定の領域において個々人が持つ裁量の幅は比較的広いです。 ・担当案件の結果（ユーザーの反応や業容等実績等）が直接わかる等の手応え感があります。 ・自ら手掛けたものが世に出る・メディア等で採り上げられるという面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～542,000円 その他固定手当/月：3,500円～103,500円 ＜月給＞ 306,500円～645,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちよし証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館5階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 内部監査（複数名採用）／実務経験者募集／業界未経験者も大歓迎
      • NEW
      内部監査部の業務は、内部監査及び財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）ですが、 今回は主任監査人として内部監査業務を担っていただける方を募集します。 証券業界未経験の方でも研修等を通じてサポートしますので、安心してご応募ください。 【内部監査業務】 本社の各部署とグループ子会社4社に対する 業務監査及びシステム監査 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［業務監査］［システム監査］の内部監査計画を策定し、 実行から評定、報告書作成、フォローアップ業務まで幅広い業務があります。 また、これらの監査手法の高度化に向けた取り組みも進めます。 ■大切にしてほしいこと 内部監査部では、既存のルールを遵守しているか否かをチェックする業務もありますが、 世の中が絶え間なく変化している中で 「ここに潜在的なリスクがあるのではないか」 「新たな対応が必要なのではないか」 といった視点で自社をチェックしていくことが大切です。
      本社／東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館5階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線・東西線 　「茅場町駅 8番出口」より直結 ・東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線 　「日本橋駅」より徒歩約5分 ・JR各線「東京駅 八重洲北口」より徒歩約10分
      【全国転勤型】 （大卒以上）月給27万円～42万7000円 （高卒以上）月給24万6900円～42万7000円 【地域限定型】 （大卒以上）月給26万3000円～41万2000円 （高卒以上）月給24万1900円～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します 試用期間：3ヶ月 ※3カ月を限度として延長することがある ※給与・待遇などに変動はありません
    • 経営企画／経営の判断に資する情報の収集・分析／管理会計ほか
      ＜企画部＞ ◎全社の予実管理・管理会計業務 ◎各種情報の収集・分析業務 ◎役員会等、経営会議の事務局業務 ◎決算等、開示資料の作成業務 ◎招集通知の作成・事務局等、株主総会の関連業務 ◎法務部、財務部等との連携 ―――――――― ■入社後の流れ ―――――――― まずは、中途採用者導入研修等を受けていただきます。 その後も先輩社員とともに業務に取り組み（OJT）都度しっかりと教えていきますので、ご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務
      【茅場町駅直結／東京都中央区日本橋茅場町】 本社／東京都中央区日本橋茅場町1-5-8　東京証券会館5階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」8番出口直結 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩5分 就業場所の変更の範囲：当社の定める各拠点 受動喫煙対策　※オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）
      【全国転勤型】 月給27万8000円～42万7000円 【地域限定型】 月給27万～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します 試用期間： 3ヶ月 ※3カ月を限度として延長することがある ※給与・待遇などに変動はありません
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,554名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全31件
    • 【大阪】法人営業◆充実した研修体制により未経験OK／幅広い業界・顧客への課題解決型営業／年休122日
      • NEW
      ～入社後2か月間研修により業界未経験からでも安心してチャレンジ可能！／顧客の課題や事業成長・挑戦を後押しできるソリューション営業／関西に根差した最大規模の地方銀行×りそなグループの強固な安定性～ ■なぜ未経験から挑戦可能？（研修体制・入社後の流れ） 本求人は1月1日入社限定で入社後、2カ月間は研修を受けていただきます。最初の1か月目は「銀行で働くとは？」「銀行での営業とは？」を社内外の講師を交えて学んでいただきます。 商材や業務における手続きの理解に加え、外部講師からは営業手法やロジカルシンキングといった金融業界以外でも通用するスキルを学んでいただけます。 2か月目は各ソリューション（融資、事業承継など）毎の営業方法や最低限知っておくべき知識を身に着けていただき、2か月を通じて「営業に出ても困らない状態」を目指していただきます。 その後、支店に配属となりますがいきなり営業に出ることはなく、先輩社員の営業活動に付き添う等を通じて顧客や担当エリアを少しずつ任せていきますので、ご安心ください。 ■業務内容： 中堅・中小企業のお客さまに対して、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。当社の地盤である関西には、優良企業や大企業が集積しており、ダイナミックなプロジェクトに参画することも将来的には可能です。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └経営者の考えや課題、今後やりたいことを丁寧に伺います （2） 整理・選択肢の提示 └お客さまの状況に合わせて、最適な進め方や選択肢をご案内します （3） 提案設計 └資金調達方法や条件を組み立て、具体的な形にします （4） 社内調整・実行 └社内の専門部署と連携し、提案を実現します（約6割以上が個別設計の提案） ※入社後はヒアリング中心からスタートし、少しずつ提案業務へステップアップできます ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、信頼関係を築く仕事 ・一度きりの接客ではなく、長期的に寄り添う関係性 ・お客さま（経営者）の意思決定に深く関わることができる ・業界やビジネスの知識が幅広く身につく ・地域企業の成長を支えるやりがい ■ 提案領域 事業資金のご提案（融資・資金調達）・M&A、事業承継・海外進出のサポートなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西みらい銀行の各支店（大阪） 住所：大阪府の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～304,200円 ＜月給＞ 263,800円～304,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】融資事務◆審査サポート／契約・返済管理／安定基盤／年休122日／働き方◎／キャリア支援あり
      • NEW
      【関西最大規模の地銀グループ／年間休日122日／融資関連事務／キャリア形成支援／フラットな社風】 安定した金融業界でキャリアを築きたい方へ。融資関連事務の正確性とスピードを重視し、営業担当と連携しながらお客さまの資金ニーズに応える重要なポジションです。評価制度やキャリア形成支援が整った環境で、専門性を高めながら長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 当行の支店にて、融資に関する事務業務を担当します。具体的には、融資申請書類のチェック、審査プロセスのサポート、融資実行後の契約内容管理、返済状況のモニタリングなどを行います。営業担当と連携し、融資条件の履行に必要な書類作成や期日管理を正確かつ迅速に進めることが求められます。お客さまの収入・支出バランスを踏まえた融資金額の妥当性確認や、審査結果のスピーディーな回答も重要な役割です。業務では銀行業務システムやExcelを使用し、正確性とスピードを両立する力が不可欠。金融知識を活かしながら、営業担当との円滑なコミュニケーションを通じて、融資業務全体を支えるポジションです。 ■業務の魅力 融資事務は、地域のお客さまの資金計画を支える重要な業務です。正確性や期日管理能力を発揮しながら、営業担当と協力して融資を実現する達成感があります。専門性を磨きつつ、金融知識を深められる点も魅力です。 ■働く環境 社内は風通しがよく、年齢や入社年次に関係なく意見交換ができるフラットな雰囲気です。笑顔や会話が多く、すぐに馴染める職場です。挑戦を応援する風土があり、新しい取り組みに前向きな文化が根付いています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・柔軟な働き方を実現する制度あり ・初回配属は自宅から通勤可能な範囲を考慮 ■キャリアパス 業務ごとに上司との面談で目標を設定し、明確な評価制度のもとで成果とプロセスを評価。専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生しました。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、地域に根差したネットワークと親会社グループの情報力を活かし、他の地銀では実現できない価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西みらい銀行の各支店（近畿6府県） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～324,900円 ＜月給＞ 263,800円～324,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,810名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全121件
    • 資産運用アドバイザー／17時台終業も可／有給取得を推進！
      • NEW
      お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添いながら、豊富な金融商品を通じて“これからの安心”を支える仕事です。 単に商品をご提案するのではなく、お客さまの想いや将来設計を丁寧に伺い、 最適な資産運用や資産承継をサポートします。 金融業界で培った経験を活かし、より専門性の高い提案へ挑戦できる環境です。 ■□■お任せするお仕事■□■ 【既存のお客さまへのフォロー】 定期預金の満期案内や資産状況に応じたご提案などを担当します。 お客さま先や勤務先へ訪問し、長期的な信頼関係を築きながら、継続的なフォローを行います。 【ライフプランに合わせたご提案】 投資信託・保険・不動産仲介・遺言信託など、多彩な金融サービスをご提案します。 お客さまは60代以上の方も多く、相続や贈与、資産承継に関するご相談をいただくことも少なくありません。専門スタッフと連携しながら、お客さまやご家族の将来まで見据えた提案を行います。 ※訪問は1日2～3件程度 ※商品に応じて定期的なアフターフォローを実施します。 ■□■取り扱う商品例■□■ ◎定期預金 ◎投資信託 ◎保険商品 ◎不動産仲介 ◎遺言信託 ◎贈与関連商品　など ■□■経験をさらに広げる研修制度■□■ 入社後は約2カ月間の研修をご用意。 信託銀行ならではの商品知識や相続・資産承継に関する専門知識をはじめ、座学やロールプレイング、オンライン研修を通じて提案の幅をさらに広げられます。 これまでの金融経験を土台に、より高度なコンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ■□■安心して長く活躍できる環境■□■ ◎既存のお客さまへの提案・フォローが中心 ◎賞与年2回 ◎時短勤務制度あり（勤務1年以上） ◎5営業日連続休暇OK
      ★転居を伴う転勤なし！希望の勤務地を考慮！ 金融の知識や経験を活かしながら、安心してキャリアを築ける環境を整えています。 ◎年休120日以上／完休2日（土日祝） ◎17:10終業（実働7時間20分） ◎育休・産休取得実績多数 ◎時短勤務制度あり（勤務1年以上） ◎健康経営優良法人「ホワイト500」8年連続認定 ■三大都市圏 ・東京都（本店営業部／新宿西口支店／大森支店／八王子支店／小金井支店／多摩桜ケ丘支店／日本橋営業部／吉祥寺支店） ・神奈川県（横浜駅西口支店／横須賀支店／港南台支店／新百合ヶ丘支店） ・埼玉県（浦和支店） ・千葉県（千葉支店／松戸出張所／柏出張所） ・愛知県（星ヶ丘支店） ・岐阜県（岐阜支店） ・大阪府（枚方支店） ・京都府（京都支店） ・兵庫県（川西支店） ・和歌山県（和歌山支店） ■三大都市圏以外 ・栃木県（宇都宮支店） ・静岡県（静岡支店） ・山梨県（甲府支店） ・福井県（福井支店） ・岡山県（岡山支店） ・広島県（広島支店） ・鳥取県（鳥取支店） ・福岡県（福岡支店／北九州支店） ・熊本県（熊本支店） ・鹿児島県（鹿児島支店） ※上記支店以外は要相談
      ＜ 三大都市圏 ＞ ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、岐阜県、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県 ■月給28万4000円（固定給） ※初回契約は6カ月間、毎年7月に28万4000円～36万7600円の範囲で見直しあり ＜ 三大都市圏以外の地域 ＞ ■月給25万9800円（固定給） ※初回契約は6カ月間、毎年7月に25万9800円～34万3800円の範囲で見直しあり
    • 【東京】新事業領域開拓および投資商品開発◆国内最大級の信託銀行／在宅可
      • NEW
      ～国内最大級の信託銀行／在宅可／新事業領域開拓および投資商品開発をお任せ致します～ ■職務概要： 社会課題解決に資するファンド出資および事業開拓をお任せいたします。 ■具体的には： 「ヘルスケア」「エンタメ」「食・農」「都市次世代化（モビリティー・交通・通信等）」「防減災」などをキーワードとした新規事業領域開拓や事業投資・投資家向け投資商品開発、マーケティングなどにも関与します。 ■職場環境： 多様なバックグラウンド（金融機関勤務経験不問）を持ったメンバーが自由闊達に切磋琢磨しながら業務推進しています。在宅勤務もフレキシブルに取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みなと銀行

    地方銀行
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【西宮・神戸・明石】営業◆未経験可／法人・個人向け金融提案／研修充実／公平な評価／地域密着の安定基盤
      兵庫県内最大級の地域金融機関／法人・個人双方の提案機会／充実した研修環境／りそなグループ基盤／地域密着での価値創出／中途ハンデなし／多彩なキャリア形成 地域に根差した金融サービスを軸に、法人の成長支援から個人の資産形成まで幅広い提案を担うポジションです。 ■業務内容 前職で培ったコミュニケーション力や業務推進力を生かした金融提案を担当します。法人営業では、地元企業の経営状況を把握し、資金調達や設備投資、再編・再生支援、ビジネスマッチングなどの金融サービスを組み合わせ、事業計画に沿った提案を行います。経営課題の背景まで丁寧に聞き取り、必要な情報を整理したうえで行動計画を設定します。 リテール営業では、投資信託・年金保険・外貨預金などを活用し、お客様の家計状況や将来設計を踏まえた運用プランを提案します。 いずれの業務も、OJTや階層別研修で基礎知識を習得し、実践の場で経験を積む流れです。専門分野のスペシャリストからの助言を受けながら商談準備を進めるため、未経験領域にも段階的に取り組めます。 ■業務の魅力 企業経営と個人ライフプランの双方に関わる幅広い知識を習得できます。研修体系が整っており、知識のキャッチアップを継続しやすい環境です。地域密着のため提案が生活者の変化や企業の成長に直結し、成果が見えやすい点もやりがいにつながります。 ■働く環境 OJT、階層別・職務別研修、通信教育、資格取得支援など、学習機会が充実しています。専門領域の職員から直接学べる場もあり、実務に沿った知識を身につけられます。 ■働き方 ・研修制度が充実し、未経験でも専門性を高められる ・中途ハンデなく、公平な評価制度で昇格 ・地域密着のため、生活圏に近いエリアで働ける ■キャリアパス 同世代のプロパー社員と同じ基準で昇格でき、社内公募制度を通じた異動も可能です。法人営業の深化、個人分野での専門性獲得、本部企画など、将来像に応じたキャリア形成ができます。 ■企業魅力 兵庫県下最大規模のネットワークを持つ地域金融機関で、成長産業のファンド運営や地域創生の取り組みに強みがあります。女性活躍推進でも複数の公的認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県（各支店） 住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～315,000円 ＜月給＞ 268,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月）※試用期間終了後、支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／未経験歓迎】銀行事務◆地域密着｜アットホームな社風｜長期就業しやすい環境｜りそなグループ
      ～兵庫県下で最大の店舗数を誇る地方銀行｜アットホームな社風が魅力｜平均有給取得日数15日以上｜月平均残業時間10時間｜りそなグループの安定基盤あり～ 【業務内容】 ご来店されたお客様へ、融資事務・相談受付など、以下の業務を担当いただきます。未経験の方にも安心して業務習得いただけるよう、融資の基本や商品内容、実務ルール等を導入研修やOJTを通じてサポート致します。 ＜具体的には＞ ■融資相談受付　 ■各種ローンの商品説明 ■申込から融資実行に至るまでの一連の業務　 ■融資稟議書の作成　他 【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「えるぼし」・「プラチナくるみん」を取得しています。 【セレクト勤務者とは】 ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、融資業務に「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」という働き方を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。 【募集背景】 ・体制強化による増員 お客さまのニーズは日々変化し、多様性が進んでいます。当社はそうした様々なお困りごとに対してお客さまとともに悩み考え抜き、最適なソリューション提供に努めています。当社のこうした考え方・姿勢に共感いただける方とともに歩みを進めていきたいと考えています。かつての銀行に根強い「新卒主義」ではなく、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県（各支店） 住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～265,000円 ＜月給＞ 255,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎銀行

    地方銀行
    宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【宮崎/UIJターン歓迎】社内SE/基幹システム・セキュリティ対策■地方創生/残業月12.1H程
      • NEW
      ◆◇プライム上場の第一地銀で金融業界向けシステムの開発経験(COBOL可)スキルを活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 基幹システムの開発および情報セキュリティ関連業務を担当していただきます <基幹システムにおけるシステム開発> ・預金、為替、融資を担う銀行システムの開発。 ・システムの設計、開発、テスト、導入、運用までの全工程を担当 ・システムの保守・運用におけるトラブルシューティングおよび改善提案 ・銀行システムの企画、導入、維持管理 <営業店や事務集中センターの業務効率化およびデジタル化の企画立案> ・行内OAシステムの企画・管理およびクラウドリフトプロジェクトの企画・プロジェクト管理 ・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者との調整 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連業務 <サイバーセキュリティ対応システムの企画立案および導入> ・セキュリティ演習・訓練の企画および推進 ・脆弱性管理および診断対応、サイバーインシデント対応 ・情報セキュリティポリシーの策定および実施、社員へのセキュリティ教育 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/UIJ歓迎】医業向けコンサルタント■転勤無の選択も可/安定したキャリアを/残業12.1H
      • NEW
      ◆◇医院開業、病院や介護施設の事業・運営支援/プライム上場の第一地銀/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 医業コンサルティング業務担当として、以下の業務を担当していただきます。営業店が医業の取引先から経営の悩みなどをいただき、そこから連携してコンサルティングしていきます。 <取引先医療機関(病院や介護施設など)の経営状況の把握と分析> ・経営改善策の提案と実行支援 ・経営指導のための研修やセミナーの企画・実施 ・経営戦略の立案と実行支援 ・財務分析や収益改善策の提案 ・業務プロセスの見直しと効率化支援 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐賀銀行

    地方銀行
    佐賀県佐賀市唐人2-7-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀銀行／DX推進】社内SE◆SI歓迎／業界不問／IT投資大◆残業10H以下／転勤無／福利厚生◎
      • NEW
      ～【佐賀市】社内SE◆佐賀銀行でDXを推進◆年収上限～800万円◆東証プライム上場／IT投資に注力、IT人材を積極採用◆残業10H以下／基本転勤なし／福利厚生充実～ ■POINT： 【ワークライフバランスを整えられる環境】すでに10数名中途入社実績ありますが退職者ゼロであり、カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等）、残業も10時間以内です。 【SEファーストな会社】資格を取ればその分の資格手当の付与、高度専門資格を持っている人を高く評価する高度人財制度といった人事制度等、キャリアアップがしやすい環境です。 ■開発言語：Java、C#、Python、COBOL ■クラウド環境：AWS、Azure ■具体的な開発業務： ・新サービス導入や更改を予定しているシステム案件の開発（詳細設計からの開発・テスト・保守） ※銀行業務に精通されていない方のご入社も想定していますので、その場合まずは要件定義等の上流工程よりは、開発工程にて活躍頂きます。 ・企画立案、要件定義、基本設計等の経験が豊富な方であれば、開発全般でも活躍いただく機会は数多くあります ■採用背景： これまでシステムの内製化はホストコンピューター周辺を主流に行って参りましたが、より当行主導でシステムコントロールを実現すべくサブシステム開発についても 内製化へ取り組むことに舵を切りました。現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため10名規模での増員を行っております。 ■入行後の流れ： ・銀行業務に関する基本的な研修を行います。将来的には開発システムの業務内容を理解した上で要件定義、基本設計にも携わって頂きます。 ・比較的経験の浅い方にはOJT方式で開発経験を積んでいただき、当行の環境に慣れていただきながらスキルアップを図ってもらいます。 ・経験豊富な方は、入行後得意分野やチャレンジしたい分野に積極的に参画いただきます。入行後3ヶ月で開発案件のPM、PLを任された事例があります。 ・システム部ではオンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供しています。各人が新たなスキル習得に積極的に取り組める環境です。AIやデータサイエンス部門などのスキル習得のための研修なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／転勤無】クラウドエンジニア～DX推進中／高収入を目指せる人事制度／残業10h以下～
      • NEW
      ◆◇残業月8.5時間／カジュアルな服装での勤務可能／金融業界のDXプロジェクトにチャレンジできるポジションです◇◆ ■採用背景： Fintechで地域経済を支える影の立役者として、現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため複数名の増員を行っております。中でもこちらのポジションではAWSを中心としたクラウドを活用したプロジェクトに参画頂き、まずは社内のDX化に取り組んでいただいた後、将来的には顧客向けのアプリケーション開発にも従事頂く予定です。 ■業務内容： 家計簿サービス「マネーフォワードME」と佐賀銀行の連携や、「Wallet＋」の連携にも関わったリーダーとともに、行員のワークフローの改革（業務の可視化、クラウドを活用したデータベース化等）を含めた新システムの導入を進めて頂きます。方針は既に決まっており、入社頂く方ご自身が直接プログラムを組むこと以上に、プロジェクトマネジメントやIT企画の経験が積める絶好のチャンスです。 ■具体的な業務内容： - AWSを中心としたシステム開発・運用 - 行員のワークフロー改革に伴う新システム導入 - データベース化や業務の可視化の推進 - プロジェクトマネジメントやIT企画のサポート ■キャリアアップ： - 資格手当や高度専門資格を持っている人を高く評価する制度あり - プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得可能 ■環境・文化： - ワークライフバランスが整った環境（残業月8.5時間） - カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等） - SEファーストな会社として、社員の成長をサポート ■入行後の流れ： 1. 銀行業務に関する基本的な研修 2. OJT方式で開発経験を積み、当行の環境に慣れる 3. オンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供 このポジションは、クラウドエンジニアとしての経験を積みながら、プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得できる絶好の機会です。業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。興味を持った方はぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道リース株式会社

    リース
    北海道札幌市中央区南一条西10-3南一条道銀ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】法人向けルート営業◆北海道で最も歴史あるリース会社／完全週休二日制（土日祝）／福利厚生充実◎
      ≪法人向けルート営業／既存9割／年休122日・土日祝休み／北海道銀行グループ・北海道で最も歴史あるリース会社／平均勤続年数13年／平均有給取得日数14日/年≫ ■業務内容： 当社の総合職として、法人向けのリース営業に従事頂きます。 既存顧客への営業がメインとなります。 ■業務詳細： (1)お客様へのご提案：リースに関心のある顧客とコミュニケーションを取ります。希望やニーズをヒアリングして提案書や見積もりを作成致します。 ※提供する製品やサービスの特徴や利点を顧客に説明し、彼らの質問や疑念に答えます。顧客にとって最適なプランを提案致します。 (2)契約締結: 顧客の要望に基づいて、リース条件や契約内容を交渉します。予算や要件に合わせて、最適な契約条件・契約の詳細を明確に説明し、書面で正式な契約を締結します。 (3)リース契約の履行と顧客サポート: リース契約が締結された後は、リース期間中のサポートや問題解決に取り組みます。顧客との定期的な連絡を維持し、任意の質問や課題に対して適切に対応します。 (4)マーケット分析: 顧客との関係を維持し、信頼関係を築きます。また、市場の変動や競合他社の動向を把握し、貸して終わりではなく、リースプランの改善や新しいビジネスチャンス等、お客様のニーズに常にアンテナを張ります。 ■業務の特徴： ・新規営業についてはお問い合わせや既存のお客様からの引き合いがメインで飛込・テレアポ等はございません。 ・移動には社有車を利用します。車で1～1.5h圏内が営業エリアとなります。 ・週に二日定時退社を推奨しており、プライベート時間をしっかりと確保して頂けます。 ■入社後の流れ： 半年間：リースに関する知識を身に付ける為の座学研修と先輩の営業活動への同行を行います。 ＊業界未経験の方でも充実した研修体制の下で業務を覚えることができます。 ■組織構成： 本社は30名程の営業社員で構成されております。 20代～50代まで幅広い年代層が活躍しております。 ■キャリアパスについて：(一例） 社員(6年目)→主任(7年目)→管理職/課長(11年目)→経営職/次長(18年目) ＊モデル年収は給与情報欄に記載 ＊部署移動も可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 ＜月給＞ 260,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業手当を含まない ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.6ヶ月分） ■モデル年収： ・主任（目安：入社7年目）：475万円 ・課長（目安：入社10年目）：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】社内SE／情報システム基盤運用・管理・アプリ開発／転勤なし・土日祝休み
      【社内情報システム基盤の運用・管理／業務効率化推進／年間休日120日以上でワークライフバランス充実】 ■業務概要 社内SE業務全般を担当いただきます。 主なミッションは、情報システム基盤（サーバー・PC・ネットワーク・クラウド等）の運用・管理、新規システム導入評価・選定、さらに社内業務の効率化を目的としたツール・アプリ開発です。全社のIT環境を支えつつ、社内のDX推進にも貢献していただきます。 ■業務詳細 ・社内サーバーやPC、ネットワークの運用・管理、セキュリティ対策 ・クラウドシステムの運用・アカウント管理、トラブルシューティング ・新規システム導入時の企画・要件定義、ベンダー選定、導入支援、運用設計 ITインフラ（サーバー、ネットワーク、PC管理等）の運用・保守経験 ・各種ITインフラの保守・障害対応、改善提案 ・社内各部門との連携による業務課題ヒアリング、解決施策の提案・実施 ・RPA（WinActor）やExcel／VBA等を活用した社内業務効率化ツールの開発・運用 ■組織構成 現在、情報システム部門は1人で担当をしております。 入社後は現職の方のサポートを受けながら、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せ致します。 ■就業環境 土日祝休・年間休日120日以上、(水)・(金)は定時退社を推奨しておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ領域のスペシャリストとしてゆくゆくは組織のリーダー職としてマネジメント業務を担当頂くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、IT活用による業務変革・働きやすい環境づくりを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 409万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～395,000円 ＜月給＞ 246,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。残業代は含まれていません。 賞与年2回（平均4.6ヶ月分）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県稲沢市天池五反田町1ユニー本社C棟2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【横浜／大口】保険営業｜損害保険メイン／グループ法人向け◆ドン・キホーテのPPIHグループ
      • NEW
      ～グループ法人向けの保険営業／飛び込みなし／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／基本土日祝休み～ ■募集背景： 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として、金融事業を推進しています。 第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人が目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。 他社で培った技術・能力・知見と、当社にはない視点・感性をUCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。 保険代理店部門においては、これまでの経験・キャリアを活かして部門を支えるリーダー候補として活躍いただける方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容： PPIHグループの保険代理店部門にて、損害保険メインの保険営業業務をお任せします。グループ法人が加入する保険契約を取り扱います。 ■業務詳細： ◇グループ法人が加入する保険の営業・企画・契約管理 ◇グループ法人の事業遂行に対する保険設計・提案 ◇グループの従業員やお取引先様企業等の保険に対する営業推進 ■業務の特徴： ・グループ法人への営業活動が中心で、いわゆる飛び込み営業は行っていません。 ・部門予算、個人目標はありますが、歩合制はなく、職場内の人間関係も良好で安定して働ける職場環境です。 ・拠点は大口社屋（横浜市）ですが、業務によってグループ各社屋へ出向く（出張する）ことがあります。 ■当社について： 当社は1991年の創業以来、クレジットカード、電子マネー、保険代理、リース等の金融サービス事業を展開しております。2019年より、ディスカウント業態「ドン・キホーテ」、総合スーパー業態「アピタ・ピアゴ」を中核とするPPIHグループの金融事業会社として、グループの店舗網を活用した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所(大口社屋) 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江２丁目１８番１７号 勤務地最寄駅：JR横浜線線／大口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢に応じて決定 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績／月1000～6000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 年間合計：990,000円～1,260,000円（算定基礎額) ※算定基礎額を基に算定し、受給額を決定 ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知／稲沢市】カスタマーセンターオペレーター業務◆年休121日／PPIHグループ
      • NEW
      ～未経験歓迎◎人柄重視の採用／コツコツ長く働きたい方必見／保険代理店部門での営業事務のデスクワーク／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／完全週休2日制～ ■業務内容： クレジットカード会社のカスタマーサポート部門にて、オペレーター業務をお任せします。カードご利用代金の入金確認ができなかったお客様への電話連絡、顧客管理等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇受電業務…お客様からのお支払い等に関するお問い合わせへのご案内（お支払金額・方法、入金予定日等） ◇架電業務…お客様への電話連絡（お支払金額・方法等のご案内、入金予定日の確認、お支払方法変更のご提案など） ◇顧客管理…お支払方法変更が可能なお客様や、訪問調査の対象となるお客様の抽出など担当案件の顧客管理 ※訪問調査は外部委託のため、お客様宅への訪問回収業務は行っていません。 ■組織構成： ＜カスタマーセンター＞約30名体制（20代～50代の構成） 基本的には残業はなく定時退社となります。有給休暇も取りやすく仕事とプライベートに両立が可能です。 ■正社員登用について： 勤続年数や人事評価などの要件を満たすと、正社員登用試験に受験可能です。 お子様の成長に合わせてなど、ご自身のライフスタイルに応じてキャリアアップを目指せます。当社全体で過去4年（2021年～2024年）で8名の登用実績有。正社員登用後に管理職を目指すことも、もちろん可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 ＜月給＞ 178,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ※入社後初回の賞与は支給がありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～で募集中の求人をもっと見る

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