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    この条件の企業数6,196社

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    4ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,196 社中 151〜200 社を表示

    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 損害調査員／月給33万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回
      • NEW
      自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ………………………… ・事故や災害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談 ・関係先との各種調整 ・各種書類作成やシステム操作　など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。 【　事故対応の流れ　】 ……………………… ▼＜初動＞ すべての関係者（お客さま、お相手、医療機関など）へコンタクトを取り、結果をお客さまに報告するまでの期間。事故の内容を確認し、約款や保険料の払い込みなどの契約内容と勘案して有無責を判断します。 ▼＜中間＞ お相手の方の治療終了を確認するまでの期間。お相手と医療機関へ、怪我の程度や休業の有無、治療の経過、症状の変化などの途中経過を定期的に確認し、お客さまへ報告します。 ▼＜示談＞治療終了を確認後、示談締結までの期間。診断書などの必要な立証資料を取り揃え、示談の準備を進めます。 【　生きた知識で専門性と希少性を　】 ……………………………… 事故の場合、一方だけ、もしくは双方に過失が発生するなど「過失割合」はケースバイケース。事案対応のエキスパートとして、さまざまな情報から判断する必要があります。お客さま、お相手への確認をはじめ道路交通法や過去の判例なども用いながら総合的に判断します。 幅広いステークホルダーと関わりながら保険制度の土台をなす肝心要の仕事であると同時に、法律、医療など生きた知識も身についていく仕事。専門性と希少性の高い存在としてご活躍いただけます。
      【全国30都府県】北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州 ◎転居を伴う転勤なし／ご希望を踏まえて配属します ◎受動喫煙対策あり ■北海道・東北 （北海道）札幌市 （青森県）八戸市 （福島）福島市 ■関東 （群馬）前橋市 （茨城）水戸市 （千葉）千葉市／木更津市／船橋市 （東京）豊島区／新宿区 （埼玉）さいたま市／川越市／熊谷市／越谷市 （神奈川）横浜市／厚木市／海老名市 ■中部 （山梨）甲府市 （石川）金沢市 （富山）富山市 （新潟）新潟市 （長野）長野市／松本市／伊那市 （静岡）浜松市／静岡市／沼津市 （愛知）名古屋市／豊橋市 （岐阜）大垣市 （三重）四日市市 ■関西 （大阪）大阪市 （京都）京都市 （兵庫）神戸市／姫路市 （奈良）奈良市 （滋賀）大津市 ■中国 （広島）広島市／福山市 ■四国 （香川）高松市 ■九州 （福岡）福岡市／北九州市／久留米市／飯塚市 （大分）大分市 （鹿児島）鹿児島市 （熊本）熊本市 （長崎）長崎市
      月給33万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
    • 事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ
      • NEW
      大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆営業部門 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認） ・店頭対応　 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ＜お仕事紹介動画＞ https://youtu.be/AchD7mCsbhk ◆本社・内勤部門 ・データ集計 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！ 完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h程度とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！ 【2】子育て中の社員も多数活躍中！ 「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！ 業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。 【3】自分らしく活躍！ 社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国25都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください （一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      【営業部門・内勤部門】 ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／岩手／秋田／新潟／長野／福井／岡山／山口／鹿児島 月給19万円以上 ■宮城／山形／石川 月給20万円以上 ■茨城／静岡／愛知／岐阜／三重／奈良／福岡 月給21万円以上 ■兵庫／広島 月給22万円以上 ■埼玉／大阪 月給23万円以上 ■東京／神奈川 月給24万円以上
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,008名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数18.2日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      ★4年連続ベースアップ実施中！★ 月給25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※前職の勤続年数や経験をもとに決定いたします。 ※経験、役職に応じて昇給します。 ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
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    株式会社名古屋銀行

    地方銀行
    愛知県名古屋市中区錦3-19-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋市】社内セキュリティエンジニア／サーバー等◇東証プライム／愛知県地銀トップクラス◇働く環境◎
      • NEW
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 愛知県にてトップクラスのシェアを持つ当行にて、セキュリティエンジニアを募集します。社内サーバーセキュリティ向上に向けた増員採用です。 ■具体的には： ・サイバーセキュリティ戦略の立案・推進 ・セキュリティポリシー、規程、基準類の制定・改定 ・サイバーセキュリティ監視・調査・脅威分析 ・脆弱性管理 ・インシデント対応（CSIRT業務） ・セキュリティ対策製品の企画・導入 ・サードパーティリスク管理 ・セキュリティ教育・啓発 ■働き方・福利厚生について： 残業時間につきましては、全体の平均で2022年度14.8時間、有給休暇取得日数2022年度12.9日となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。 ■教育体制・研修について： 入行後の諸公務に合わせたOJTを行います。また、業務知識の習得に合わせて個別にメニューを準備しています。 ■組織構成： 業務部システム関連部門には、約30名が在籍しております。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高針ビル 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知 / 各支店】ポテンシャル評価の総合職採用（IT・情報系）◇第二新卒歓迎・ホワイト500認定
      • NEW
      ★この求人のポイント ◎第二新卒から愛知トップクラス地銀のIT人材へ挑戦 ◎ポテンシャル重視の総合職採用を実施 ◎DX推進やシステム企画に携わるチャンスあり ◎年休120日・ホワイト500認定の働きやすい環境 ■採用について 愛知県を代表する地方銀行である名古屋銀行にて、総合職採用を実施します。 経験やスキルだけでなく、今後の成長可能性や人物面を重視した採用です。 入行後は、ご本人の適性や希望を考慮しながら配属先を決定します。 IT・情報系人材としてシステム関連部門を中心に、社内システムの企画・開発・運用やDX推進に関わる業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・社内システムの企画、開発、運用、保守 ・業務効率化やDX推進に関する企画立案 ・システム導入に伴う要件整理や各種調整 ・ベンダーとの折衝、進捗管理 ・行内各部署からのシステムに関する問い合わせ対応 ・各種ITインフラの運用サポート ※担当業務は適性や経験を考慮し決定します。 ■入行後のサポート体制 ・年間約170本の研修を実施 ・OJTを中心とした育成体制 ・資格取得支援制度あり ・キャリア形成を支援する各種制度あり ■この仕事の魅力 銀行のIT部門として、システム開発だけでなく企画やDX推進にも携わることができます。 また、利用者が社内行員であるため、自ら手掛けたシステムの効果を実感しやすく、事業成長や業務改善に直接貢献できることも魅力です。 将来的にはシステム企画、プロジェクト推進、本部部門など幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方・就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・平均残業時間13時間台 ・ホワイト500認定実績あり ・東証プライム上場企業 健康経営にも注力しており、長期的にキャリアを築きやすい環境です。 ■名古屋銀行について 1949年創業。愛知県内に本店を置く地方銀行としてトップクラスの規模を誇り、東証プライム市場に上場しています。 2030ビジョンとして「お客さまとともに成長する地域No.1金融グループ」を掲げ、サステナビリティ・人的資本戦略・DX戦略を重点テーマに掲げています。 IT投資やDX推進を通じて、地域金融の未来を支える人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高針ビル 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初任給を支給します。 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20
    • 設立 1929年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本】専門職（ストラクチャードファイナンス、M&A/事業承継、事業再生支援）
      • NEW
      ■概要 （1）ストラクチャードファイナンス （2）M&A/事業承継 （3）事業再生支援 ■担当業務詳細 （1）証券化などの金融手法を利用して実行する融資について、案件の情報収集、関係者との調整、プロジェクトチームの組成、案件の組立、融資実行、融資後のモニタリングするなど、一連の手続をアレンジャーまたはレンダーとして実施。メガバンクや在京のFA会社の担当者とネットワークを持ち、プロジェクトファイナンス、不動産・債権流動か、MBO/LBOファイナンスなど、地域の拘りなく取り込み、案件を積み上げていく。他のメンバーへの指導やOJT。 （2）当行が管理するM&A売り案件について、買い主候補先への提案・条件交渉、売り主と買い主との調整、M&A実行などアドバイザリー業務。他のメンバーへの指導・OJT。 （3）有用な経営資源を有しながら過大な債務を負っている事業者、コロナ禍の影響で業績が不安定化している事業者など、主に当行メインの融資先について、社会情勢や業界動向、自社の足下の状況などの分析、お客様・行内関連部署、必要に応じ外部専門家と連携し、意見交換や対策の検討を重ねながら事業計画を策定し、実行をサポートしていく。 ■キャリアパス 専門的なスキル・経験を活かし、将来的には本部ライン職としてリーダーシップを発揮していただく道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～667,000円 ＜月給＞ 400,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（営業・企画）／第二新卒歓迎／残業月15h以下
      • NEW
      ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。 【1】個人営業 個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案 【2】法人営業 法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供 【3】住宅ローン営業 不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案 【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信 営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティング データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日123日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,279名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全7件
    • 【社内SE】システム開発プロジェクト推進／メインフレーム領域の上流工程・基盤施策担当◆在宅有
      【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務概要 当社の決済・クレジットカードサービスのシステム領域における戦略推進を担うポジションです。社内ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、中核システム（メインフレーム）の要件定義やプロジェクト管理、モダナイゼーション施策等の上流工程をリードしていただきます。安定運用とサービス高度化の両立を目指し、各種開発や基盤施策、セキュリティ対応まで幅広く関与します。 ■業務詳細 ・中核システムのモダナイゼーション（機能切り出し、高負荷処理改善など） ・MUFGグループ全体のシステム共同化検討 ・中長期のロードマップ企画・推進 ・PCI-DSS等のセキュリティ対応を含むシステム開発案件推進 ・社内ユーザー部門や外部パートナーとの連携・調整 ・プロジェクトマネジメントや進捗管理、課題解決 ■扱うサービス 決済・クレジットカード関連の中核システムである基幹システム（メインフレーム）の基盤を担当頂きます。 ■組織構成 システム基盤・運用部は約120名、うち約6割が中途入社。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中で、知識やスキルに応じて裁量を持てる環境です。 ■業務の魅力 グループの中枢に関わる上流工程に携わり、幅広い影響力を発揮できます。専門性を高めながら、金融システムの進化を実感できます。 ■教育体制 専門認定制度や年2回のキャリア認定機会など、成長を支援する体制が整っています。 ■就業環境 在宅勤務は週1～2日程度、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プロフェッショナルやマネジメント等、幅広いキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～467,900円 ＜月給＞ 265,000円～467,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（アプリ・上流工程中心）◆業界不問◆MUFG の安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由
      ■業務内容： 全社戦略に基づき、社内ユーザー部門が目指す業務・仕組みの実現に向けて、ユーザー部門と開発パートナー（BP）の間に立ち、協業しながら各種システム開発プロジェクトを推進していただきます。 上流工程を中心に、要件定義（社内ユーザー部門との折衝を含む）、プロジェクト管理、テスト・移行計画の立案など、開発工程全般に携わります。 開発案件は、小規模（単一システム内の改修）から大規模（複数システムにまたがる開発）まで幅広く、担当範囲やプロジェクト規模はご経験・スキルに応じて段階的に広げていきます。プロジェクト規模が大きくなるにつれ、関係者も増え要件は高度・複雑になりますが、その分、調整力や推進力を発揮し、上流工程の経験を深めていくことができるポジションです。 ■主な開発案件例 ： ・EMV 3-D Secure（3DS）をはじめとした本人認証サービスに関する企画・開発 ・MUFG新総合金融サービス「エムット」に関するシステム開発（スマホアプリ、WEBシステム、基幹システムなど） ・新たなクレジットカードのスマホアプリ／WEBシステムの新規構築 ・新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進 ・決済基盤/決済ネットワークに関するシステム開発 ■配属組織： 以下いずれかの部署に配属となります。 1.システム開発部（約180名在籍）：業務部門/BPとの協業によるシステム開発PJの推進(主にホスト・ネットワーク等のカード基幹業務を担当) 2.DX開発部(約70名在籍）：業務部門/BP協業によるDX・BPR実現、データ戦略に向けた検討および開発PJ推進（主にWeb・アプリ、情報系を担当) ・キャリア採用の方も多い環境で馴染みやすい環境です。知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。 ・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷オフィス 住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～467,900円 ＜月給＞ 265,000円～467,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,105名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全53件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／年収450万円～／残業少
      • NEW
      リースやサービスに関する事務業務や営業のサポート、金融事務をお任せします。 ご経験に応じて、お任せする業務・配属部署を決定いたします。 ※お任せする業務は、配属先により異なります。 入社後に必要な知識を学べるため、バックオフィス業務が初めての方も安心してスタートできます！ 【主な仕事内容】 ◆営業サポート業務 ・契約書や注文書、見積書などの書類作成 ・書類の郵送、受け取り、内容確認対応 ・お客様サポート（契約締結や書類提出、サービスの説明など） ◆契約管理・受架電業務 ・社名や口座、住所確認、代表者変更の対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約内容の確認連絡と書類郵送・処理対応 ・契約更新、解約などの処理対応 ・サービスに関する電話対応 ・書類作成 ◆契約満了業務 ・期間満了を迎えるリース・レンタル契約の処理業務 ・関連部署への契約情報提供 ・満了手続きに関するお客様との受電・架電対応 ◆その他 ・取り扱い商品の運用支援 ・物件の処分に関するルールや資料の管理・更新 ・社内で使用している物件情報管理、業務進捗データ整理 ・物件の回収の手続き、保管・配送の手配に関する事務業務 ・リース契約に付随する各種保険の管理・申請手続き 【入社後の流れ】 入社後は2日間の会社全体研修、その後は担当部署でのOJT研修を通じて、一つずつ業務を教えていきます。 徐々にできる業務を増やしていくため、未経験の方も無理なく始められる環境です。 【キャリアステップ】 意欲次第で業務の幅を広げることができ、営業や人事、財務といったバックオフィス以外のキャリアにも挑戦可能です。スキルアップやキャリアアップを目指す方に適した職場です。 入社後にスキルUPを奨励する制度も充実。詳しくは福利厚生欄もご確認ください！ ◎助け合いの文化が根付いており、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 チームで問題を解決する体制も整っているため、安心して働くことができます。
      【東京or大阪or名古屋】 配属部署に応じて、以下のいずれかにご勤務いただきます。 初期配属地は、ご希望の地域に配属いたします。 ■本社 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F ☆JR・地下鉄各線 新橋駅より徒歩1分 ☆都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分 ■豊洲事業所 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F ☆東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩12分 ☆りんかい線 東雲駅 徒歩12分 ※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。 ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ☆地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅 徒歩7分 ☆JR大阪駅 徒歩15分 ■中部支社 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー8F ☆JR名古屋駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 【在宅8割】社内SE※オープンポジション・次期組織長候補※安定基盤でDX推進と基幹刷新/残業月20H
      • NEW
      【組織長候補/基幹システム刷新・DX推進等注力PJT/業界未経験歓迎/有給休暇取得率84.6%/育児休暇取得率100％/離職率2.3％(2022年度)/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務内容 以下いずれかの部署における将来的な組織長候補者として、入社当初は以下業務を、将来的にはメンバー育成やコスト管理などマネジメント業務をお任せします。 ・次期システム(基幹システムの刷新）のプロジェクト推進 ・各事業/業務を支えるＩＴ化のプロジェクト推進、プロジェクトマネジメント ・デジタル技術の検証、及びそれらを活用したDX推進、マネジメント ・既存システムの維持・保守（障害対応含む） ・既存システム改修 ・EOS対応 ※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ進捗管理となります。 ■配属予定の可能性がある部署 【IT統括部】 ▽デジタル戦略課：IT戦略、IT投資・予算管理、組織・IT人材、企画管理、AI／DXの企画・立案、テーマ推進・進捗管理支援 ▽IT統制室：システムリスク管理、情報・サイバーセキュリティ、システム構成管理、外部委託先管理 【デジタル推進部】 当社グループ（レンタルシステム除く）のIT企画・実行計画策定、システム保守・運用・障害対応、EOS企画・開発、プロジェクト推進 【ITプラットフォーム統括部】 ▽ビジネスプラットフォーム推進室：新システム基盤（ソフト・ハード）の企画、技術方針策定、情報蓄積・還元、ITインフラ（DC・NW・クラウド・サーバ）の導入運用・保守 ▽サイバーセキュリティ対策室：セキュリティ対策の方針策定、企画・導入支援、情報収集・還元、CSIRT運営、窓口対応、有事対応、教育・訓練 【グループITサービス推進部】 ▽グループIT推進室：レンタルシステムのIT企画・実行計画策定、保守・運用・障害対応、EOS企画・開発、プロジェクト推進 ▽グループITサポートセンター：運用統制の企画・推進・管理、各種システム運用、ITインフラ（端末・オフィス機器）の導入・保守・管理 ■働き方： 残業時間は月20時間程度。出社頻度は週1日程度。 ※入社直後は出社頻度を増やしキャッチアップいただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマークレジットサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道江別】リース営業◇週2在宅可／年休120日◇ヤンマーG×SMFLの資本基盤◎U・Iターン歓迎
      ～働きやすい環境◎地域採用／法人営業／ヤンマー製品のリース・割賦販売／ヤンマーG／SMFL（三井住友ファイナンス＆リース）資本参画／定着率90％以上／金融出身者活躍中！～ ■担当業務： 農業機械向けのクレジット、リース等販売金融の推進を担当いただきます。ヤンマーグループの販売会社に対して、リース・クレジットなど販売金融を使った農業機械の販売促進提案を行います。 ■業務詳細： 販売会社への訪問や勉強会実施等を通じた弊社金融商品の推進活動を行っていただきます。また販売会社の担当に同行し、直接、農家のお客様と商談するケースもあります。加えて、同社商品の販売施策の企画・立案も担っていただきます。 エリア毎に担当を分けています。エリアによって差異はありますが、週に1～2回、日帰りや1泊2日の出張があります。こまめに訪問し、販売店と信頼関係を築きながら、シェアを伸ばしていただきます。 ■取扱商品： （1）リース：ヤンマー商品の農業機械についてのリース契約 （2）クレジット：ヤンマー商品の農業機械購入時のクレジット契約 ■ノルマ： 売上目標はございますが、営業ノルマはございません。 ■キャリアパス： 営業職のキャリアを深めていただきます。 ■特徴・魅力： ヤンマーグループは国内39社・海外50社を擁する企業グループです。そのグループの国内におけるファイナンス会社として、販売金融事業とグループ会社向けの資産管理事業を担当しています。 ■事業内容：ヤンマー商品の販売拡大やグループの業務効率化を金融で支える会社です。 (1)ヤンマーグループの各事業（アグリ事業、建設機械事業、エネルギーサービス事業、マリン事業、環境事業）に関する販売金融サービスの提供を行っています。 ⇒クレジット・カード、リース・割賦 (2)ヤンマーグループ会社向けに資産管理サービスの提供を行っています。 ⇒車輛、機器、設備等のリース ヤンマーグループのブランド戦略のもと、グループの金融機能会社として、お客様に質の高いサービスと信頼性を提供しています。 ■社風・会社組織としての特色 ヤンマーグループの一員として、「食」と「エネルギー」を支える働き甲斐のある環境の中で、安定的に働くことができます。アットホームな雰囲気でワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道江別市工栄町10-6 勤務地最寄駅：JR函館本線線／江別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業代全額支給 ・賞与：年2回（7・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】債権審査（クレジットやリース等の審査担当）年休128日／ヤンマーG
      【法人審査の経験がある方、確定申告書・決算書を読むことができる方歓迎！／社内のデジタル化・システム化が特徴／ヤンマーグループ／定着率90％以上／金融出身者活躍中／残業月平均20h程度】 ■仕事内容： ・クレジットやリースの契約を申込されたお客様に対する与信の審査が主な業務です。顧客の90%はヤンマーユーザーの農家さんですが、個人だけではなく法人の農家が増えています。また、建設機械やボートなどをご購入いただく申込もありますので、こちらは基本的に法人です。 ・当社の各営業所（北海道・東北・関東甲信越・本社・九州）やヤンマーの販売会社と連携して、お客様との契約可否を審査していただきます。 ■キャリアパス： ・各種審査の実務を経験いただきますが、債権管理部では契約入口の「審査」とともに、別のラインでは「回収」業務も担当していますので、こちらの業務にも関与していただくことで、債権管理部門の中心になっていただきたいと思います。 ■配属先情報： ・「債権管理部・審査グループ」が初期配属先です。メンバーは、債権管理部長の下に、管理職2名（専任課長、シニア専任部長）、担当者2名、業務職1名です。 ・同じ債権管理部内に回収を担当する「管理グループ」もあり、こちらは管理職3名（正課長1名、専任課長１名、シニア専任課長１名）、担当者2名、業務職2名です。 ■働き方について： ・有給消化率：69.2%（配属予定部門内） ・リモートワーク使用例：週2日まで相談可 ■同社の特徴・魅力： ・同社は現在、国内39社・海外50社のヤンマーグループの国内のファイナンス会社として、販売金融事業と資産管理事業を担当しています。 2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 このような大企業を株主に持つ会社ですが、80名ほどの規模の同社の社風は、風通しのよい、アットホームな雰囲気で、社員同士が助け合いながら日々業務を行っています。小規模が故に、社員一人一人が進んで業務に取り組んでおり、それをサポートする会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀銀行

    地方銀行
    滋賀県大津市浜町1-38
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,898名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】社内SE＜経験が活かせます＞◆転勤無し／働き方◎／金融経験不問／県内トップシェアの地方銀行
      【金融経験不問！／社内SE＜経験が活かせます＞／転居を伴う転勤無し／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■募集背景： お客さまが利用されるシステムや行内の業務システムなど複数のシステム案件進行、最近のセキュリティ強化トレンドにより体制強化。 確実な案件進行のためにプロジェクトマネジメントも強化したい為、メンバークラスからマネジメントクラスまで幅広く募集いたします。 ■組織体制・担当業務： 全体90名～100名：全て行員（20代後半～30代前半が多数在籍） 若いエネルギーと経験豊富なベテランが共存する活気ある職場です。 業務システムのクラウドシフトやセキュリティ強化に関するプロジェクトが複数進行しており、チーム一丸となって目標達成に向けて取り組んでいます。 ※詳細設計やプログラミング、単体テスト、ヘルプデスク／キッティングは、基本的に外部委託しております。 経験や保有能力を勘案して、業務に配属いたします。 ・企画（統制・セキュリティ）：戦略立案、セキュリティ、品質管理　など ・開発（アプリ開発・インフラ）：システムの要件定義および設計、外部ベンダーとの折衝およびプロジェクト管理　など ・管理（システム運用管理） ：容量・パフォーマンスの監視、障害事象のチェック　など ■企業の特徴／魅力： 同社は長年にわたり金融業界で確固たる地位を築いてきたリーディングカンパニーです。金融機関であることよりシステムの安定稼動はもちろんですが、クラウド活用をはじめとした新技術の適用にも取り組んでいます。経験や保有能力の発揮状況に応じて責任あるポジションを任されることもあり、やりがいを感じながら働ける職場です。 ■働き方の特徴： ・リモートワーク（月5日まで）制度や時差勤務制あり ・残業：通常月平均20時間程度 ・充実した研修制度やキャリアアップ支援制度あり 柔軟な働き方を推奨しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、長期的にスキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】クレジットカードの営業企画　※裁量権有り／滋賀県No.1シェア／金融機関の安定性
      【ニーズ拡大中のクレジットカードの営業企画／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■業務内容： 株式会社滋賀銀行にて採用後、銀行本体勤務またはグループ会社へ出向し、滋賀銀行グループ全体のカード戦略の事業戦略の策定、事業拡大の推進に携わっていただきます。 ※関連会社（株式会社しがぎんジェーシービー・株式会社滋賀ディーシーカード）へ出向の可能性有り ・出向先事業主の正式名称 株式会社しがぎんジェーシービー／株式会社滋賀ディーシーカード ・勤務地 滋賀県大津市浜町１番１０号　浜大津滋賀ビル３階／滋賀県大津市浜町1番10号　浜大津滋賀ビル2階 ・事業内容 クレジットカードを広める業務 ＜顧客＞ ・営業店へお越しいただいた当社のサービスをお使いのお客様 ・法人顧客としてお取引のある企業様 ＜どのような商材＞ ・当行及び関連会社である「しがぎんジェーシービー」「滋賀ディーシーカード」も含めたカード事業 ＜業務の具体的な内容＞ ・ループ全体のカード戦略における中長期的な事業戦略策定 ・国内のイシュイング・アクワイアリング市場動向及び事業者ニーズ調査 ・新規サービスの基本構想策定及び開発進捗・予算管理 ・滋賀銀行のカード推進事業の企画立案・実行 ・POSベンダー等との交渉など ■キャリアパス： 自らの挑戦意欲と個々の持てる能力・適性を発揮し、自ら望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しています。本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。入行後は評価次第で主任、支店長代理、次長、支店長へのステップアップが可能です。中途入行者も支店長として活躍しており、新卒・中途に関係なく平等に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ しがぎんジェーシービー 住所：滋賀県大津市浜町1-10　 浜大津滋賀ビル 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪京津線／ びわ湖浜大津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山銀リース株式会社

    リース
    山形県山形市宮町2-2-27山形銀行宮町支店2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形】法人営業◇山形銀行グループの安定性・信頼性／研修充実／土日祝休／平均残業5時間
      • 締切間近
      【山形銀行グループの信頼性／地元企業の成長を後押しする法人営業／ワークライフバランスと安定したはたらき方が魅力】 ■業務概要： 当社は山形銀行グループの一員として、県内外の法人顧客に向けて建設機械や自動車などのリースおよび割賦販売を提案する営業活動を行います。 主な顧客は山形銀行と取引のある法人であり、銀行グループの信頼性を活かしながら、顧客事業に最適な設備導入や資金調達のサポートを担っていただきます。 ■業務詳細： 日常業務では、主に既存顧客への定期訪問やニーズヒアリングを通じて、設備投資や更新計画に合わせたリースや割賦販売の提案を行います。営業活動は既存顧客が中心ですが、新規案件や顧客からの紹介も積極的に対応し、受注から契約締結まで一貫してサポートします。また、見積作成や提案資料の作成、契約手続き、納品フォローなども担当します。営業活動は社有車を使用し、地域密着型のアプローチを大切にしており、顧客の課題解決に向け、最適な商品やサービスを柔軟に提案し、信頼関係を構築することが重要です。 ■扱うサービス： 建設機械、自動車、OA機器、各種設備など幅広い商材のリース・割賦販売 ■組織構成： 約40名が在籍しており、内16名が法人営業として活躍しています。中途入社者も多く在籍。OJTや先輩社員の同行訪問を通じて、安心してスキルアップできます。 ■業務の魅力： 銀行グループの信頼を背景に営業活動がしやすく、成果を実感しやすい環境です。地域貢献や顧客の成長を支援するやりがいも大きな特徴です。 ■教育体制： OJTや社外研修、通信講座等の人材育成プログラムが充実。業界未経験でも安心してキャリア形成が可能です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日。平均残業5時間程度とワークライフバランスも良好。育休・産休取得実績も多数あり、長期的に働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス： 中途入社者もリーダーや管理職を目指せる環境。多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・充実した研修制度を用意しており、リース業務が初めての方でも安心して就業できる環境です（通信講座、社外セミナーの用意あり） ・昨年度賞与は4.22ヶ月分支給。あなたの頑張りにもしっかり還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市宮町2-2-27 山形銀行宮町支店2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 置賜営業部 住所：山形県米沢市金池六丁目5番19号 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 庄内営業部 住所：山形県酒田市みずほ二丁目20番地6号 勤務地最寄駅：羽越本線／東酒田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給のみ記載。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～341,000円 ＜月給＞ 264,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績4.4ヶ月）。年収は当社規定に基づき決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー28F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全18件
    • 【虎ノ門】法人向けリース営業／銀行連携で経営課題を解決／キャリアパス◎／みずほG
      【飛込みほぼなし・紹介中心／在宅勤務可／所定労働7時間20分／中途入社者活躍中／金融業界経験者歓迎／在宅可／キャリアパス豊富／中途活躍／所定労働7時間20分】 リース事業のリーディングカンパニーであり、金融の枠を超えた新しいサービスを提供している、みずほリース株式会社にて営業を募集いたします。 ■業務内容： 主に企業の経理部・財務部に対して、顧客のゲートキーパーとして様々な設備のリースを中心にみずほリースグループの各種プロダクトを提案営業します。 ※みずほグループと連携した新規開拓や既存顧客がメインとなり、飛込み営業は僅少です。 ■担当顧客について： 主にみずほ銀行からの紹介顧客や既存顧客を1人あたり60～100社程担当します。 コーポレート営業部では食品・電力・鉄鋼など各業界を代表する上場企業およびグループ会社を、 首都圏営業部では様々な業界の中堅・中小企業を担当します。 ご経験や適性に応じて配属先を決定しますが、いずれも企業の中期経営計画書や有価証券報告書を読み込んで提案していく力が求められます。 ※複雑な案件に関しては専門部署と連携し共同で対応しております。 ■配属組織： 営業本部は、全国に営業拠点を有し、お客さまを取り巻く多岐にわたる社会的課題・事業課題に対し、 金融の枠を超えた価値共創のパートナーとして解決に導く、多様なソリューションの提供を目指しています。 ■就業環境： 所定労働7時間20分、残業平均は約30時間程度とワークライフバランスの良い環境です。 また20時退社のルールや、毎週水曜日はノー残業デイ等の働きやすい環境が整備されています。 ■魅力： （1）働き方 在宅勤務やサテライトオフィス等が備わっており、担当先への直行等も可能と効率良く、柔軟な働き方、業務設計が出来ます。 （2）グループ基盤 みずほグループとして、銀行との連携が密にできることで、業務規模や顧客獲得、専門部隊との社内連携等、様々な観点で顧客への価値発揮が出来ます。 （3）キャリアパス 総合リース営業としてのプロフェッショナルを目指される方はもちろん、将来的に、 地方拠点（主に大阪・福岡・名古屋）や専門ファイナンス（不動産や航空機など）、管理部門等の様々選択肢がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■補足：別途時間外手当有（職階による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】リスク管理（フィナンシャルリスクまたは事業投資）担当◆みずほG◆
      ■部門のミッション ・リスク管理の観点から、みずほリースグループの企業価値向上に貢献する ・各種リスクの企画・計測・分析・管理を通じて、健全な事業運営を支える ・新規事業、事業投資、新商品等について、リスク分析の観点から経営・事業部門へ提言する ・事業投資案件の精査およびリスク分析機能を高度化し、経営戦略の策定・推進に貢献する ・グループ全体のリスク管理と個別事業投資案件の評価を連動させ、案件精査および管理体制を強化する ■業務内容 候補者様のご経験や専門性に応じ、以下業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。 ＜フィナンシャルリスク＞ ・不動産、航空機等のアセットに関するリスク計量・評価 ・市場リスクの計量及びそのシステム改善・更新 ・リスク計測手法や管理フレームワークの高度化 ・与信企画、債権管理、自己査定関連業務 ・財務・会計情報等を用いた企業分析および事業性評価 ・リスク管理に関する経営層・関係部署への報告および調整 ＜事業投資＞ ・新規事業投資案件に関する事業性評価およびリスク分析 ・分析結果の経営会議体等への報告 ・事業投資、経営管理、PMI等に関する社内制度・体制の設計および強化 ・投資案件の審査・管理に関する業務プロセスの高度化 ■必須条件：以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方、またその知見をみずほリースグループに合った形で進める柔軟性をお持ちの方 ・金融機関や事業会社におけるリスク管理関連業務のご経験 ・金融機関や事業会社、ファンド等における審査、財務、会計、企業分析、投資関連業務のご経験 ・事業投資、投融資精査、投資価値評価、事業計画の作成・精査に関するご経験 ・事業投資後のPMI、モニタリング等に関するご経験 ・事業投資に関する経営会議体の運営・報告のご経験 ・事業会社における経営管理、事業投資審議、PMI等に関する社内制度設計のご経験 ・会計事務所やコンサルティングファーム等における投資価値評価、リスクコンサルティング業務のご経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番3号 虎ノ門アルセアタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Nクレジットファイナンス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区高田3-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全3件
    • 【高田馬場】経理財務（主担当）◆決算中心・財務業務挑戦可能／創業50年越えの安定基盤
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      ◇福利厚生◎仕事と私生活の両立を支援！ ◇決算経験を生かして、マネジメント・財務にも挑戦可能！ ■募集概要 財務経理部門の次期主担当候補として、経理業務（決算業務）をメインに担当いただきます。ゆくゆくは資金繰り等の財務周りや、管理職に向けたマネジメント業務など、着実にキャリアアップを目指せるポジションとなります。 ■職務内容 ・伝票起票・入力 ・請求書・領収書の処理 ・月次決算 ・年次決算 ・税務対応 ■ゆくゆくお任せしたいこと ・資金繰りなどの財務業務 ・管理職候補としてのメンバーのマネジメント業務 ■組織構成：6名 60代2名/50代1名/40代1名/30代2名（うち管理職1名） 男女比：3名男性/3名女性 ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり（年2回） ■手当の内訳 （1）インセンティブ：日額2,200円（出勤と有給日数の合計で毎月変動。半期に一度の評価に応じて日額単価も変動） （2）地域手当：～26,000円（居住エリアごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企業間決済サービスの法人営業◆物流×金融／年休120日／残業月20h以下
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      ◇プロダクト営業ではなく、課題解決型・ソリューション営業に挑戦！ ◇物流×金融を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開◎ ◇働きやすさ×成長（安定性と成長を両立させたい方歓迎） ■募集概要 企業向け決済サービス「掛け払い」の法人営業を担当していただきます。「売る」だけでなく、顧客の課題を特定しビジネス成長を支援する提案型営業が特徴です。 ■業務詳細 〇誰に（営業先） ・BtoB取引を行う企業（メーカー、卸、商社、EC事業者など） ・提携企業のお取引先企業 ・新規顧客開拓に課題を抱える企業 ・掛け売り対応や未回収リスクを理由に、営業拡大に踏み切れない企業 〇何を（商材・サービス） 企業間決済サービス「掛け払い」 ※サービスの内容 掛け売りに必要な与信審査・請求書発行・集金・入金管理を当社が一括代行 万が一、取引先から入金がなくても売掛金を当社が100％保証 企業の請求・回収業務負担の削減と未回収リスクの解消を実現 〇どのように（営業スタイル・提案内容） ※顧客の以下のような課題をヒアリング ・掛け売り対応による業務負荷 ・入金管理・未回収リスクへの不安 ・掛け売り要望に応えられず、失注しているケース ※上記のような課題に対して、 ・「掛け払い」を活用した業務効率化・リスク低減・売上拡大の提案を実施 ・決済単体ではなく、パートナーと連携した物流・受発注・決済を含めた総合的なソリューション営業 ■ ポジションの魅力（営業経験者向けポイント） ・成長市場（BtoB決済）× 社会インフラに近い商材 ・単なるプロダクト営業ではなく、課題解決型・ソリューション営業 ・グループ・外部パートナーと連携するアライアンス営業の経験が積める ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9　 田村駒ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：64,000円～70,000円 ＜月給＞ 254,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（年2回） ■予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全37件
    • 【未経験歓迎】【横浜】ライフパートナー職～入社後2年間の給与保証あり／安定した代理店基盤が魅力～
      • NEW
      ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保険が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。同社では俗にいう”パッケージ商品”（お客様に合う商材を当てはめる）のではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度： 入社直後の4か月間は業績に関係なく初任給を保証（月給30～60万円※これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスも年4回支給へと変更になります。 ■働く環境について： 横浜支社には中途入社者が多くいます。中でも特筆すべきは、全員が「保険業界未経験者」からスタートしている点。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しております。同社自体、保険業界では後発企業に属しますが－だからこそ可能な－真の顧客目線を追及しており、顧客への貢献がそのまま評価/報酬へと如実に反映されます。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60～70％もの成約率です。（業界平均では30～40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 さらには顧客維持率（解約されない率）が、全社で95％（２年間の数値）を誇っており、横浜支社ではその上の96％を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4　みなとみらいビジネススクエア11Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社ご2年間は初期補給報酬制度。3年目からフルコミッション。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与体系は成果によって報酬が決まります。 入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ
      【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州北エリア生保支社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町3-3　福岡東京海上日動ビルディング1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡エリア内の生保支社 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の営業支社 住所：全国の各支社 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 【四谷】与信戦略担当｜カードローン事業の与信企画・モニタリング◇在宅可／フルフレックス
      • NEW
      ～自社で与信を担うカードローンの戦略づくりに参画できる／信用リスク領域の専門性を獲得／個人の裁量と成果を最大化する環境で活躍～ ■職務内容 本ポジションでは、個人向けカードローン事業における期中モニタリングと与信戦略の企画・検証を担当していただきます。 信用リスクを適切に管理しながら、収益性の向上と事業成長につながる施策をデータサイエンティストや関係部署と協力して推進するポジションです。 まずは既存のモニタリング業務を通じて商品の特性や顧客・与信実績への理解を深めていただきます。 その後、実績変化の要因分析や課題の特定、新規審査・途上与信に関する戦略の企画・検証へと担当範囲を広げていただく想定です。 ■業務詳細 ◇申込・審査・利用・返済状況や延滞・貸倒状況等のモニタリング、および実績変化の要因分析 ◇顧客属性や審査基準、施策別の実績分析を通じた、与信上の課題や改善機会の特定 ◇新規審査・途上与信における審査基準や運用ルール等の企画・見直し、および施策実施後の効果検証 ◇上記に必要なデータの抽出・集計、およびモニタリング指標・レポートの整備・改善 ◇分析結果に基づく改善提案、関係部署との調整、および施策の実行・運用への反映 ■特徴・魅力 ◇独自の与信モデルを活用する「パーソナルローン」において、審査基準や途上与信、モニタリングの仕組みなど、ローン事業の核となる業務の企画・改善に関わることができます。 ◇収益の柱であるカードローン商品の最前線で、分析・意思決定が事業成果に直結する手触りを得られます。 ◇事業部門の立場で、信用リスクと収益性の両面から与信戦略を検討します。モニタリングで得た気づきを具体的な施策につなげ、その成果まで確認できる仕事です。 ◇グループの独自データ／ビッグデータを活用でき、スケールの大きい分析・活用に挑戦できます。 ◇データサイエンティストと協働しながら、実務を通じて分析手法やデータ活用を学べる環境です。また、ご希望や適性に応じて、Python等を用いた高度な分析や機械学習を活用する案件にも携わることができます。 ■配属部署 配属先組織は、全社のリスク管理業務を担っている部署で、統合・市場・流動性・信用リスク管理を主に扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～791,210円 ＜月給＞ 400,000円～791,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷／在宅勤務可】セキュリティエンジニア◆サイバーセキュリティ対策およびシステムリスク評価◆
      • NEW
      ■募集背景 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 入社後は既存メンバーのサポートを受けて業務を習得し、将来的にはセキュリティ対策やリスク評価を主体的に担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 サイバーセキュリティ対策およびシステムリスク評価に関わる業務を担当していただきます。 入社後は、システム開発の経験を活かせる業務から始め、OJTを通じて担当領域を広げていきます。 【入社後に担当する業務（既存メンバーの支援あり）】 ・システム開発案件やクラウドサービスのセキュリティ確認、リスク評価のサポート ・脆弱性診断の実施調整、診断結果の整理、関係部署への対応依頼・進捗確認（診断作業は外部ベンダーが実施） ・セキュリティ製品（Splunk、SWG等）のログ・アラート確認や調査 ・標的型攻撃メール訓練、インシデント対応演習等の準備・運営サポート ・セキュリティ関連手順書、資料、報告書の作成・更新 【経験を積んだ後にチャレンジできる業務】 ・セキュリティ対策の企画立案および改善プロジェクトの推進 ・開発案件・クラウドサービス等のセキュリティリスク評価 ■本ポジションの魅力 ・システム開発の経験を活かし、開発する立場からシステムを守る立場へキャリアを広げられます。 ・セキュリティの実務経験がなくても、OJTを通じて基礎から学び、段階的に専門性を身につけられます。 ・クラウド、Webサービス、セキュリティ監視、脆弱性対策、組織的なリスク管理など、技術面・運用面の双方を幅広く経験できます。 ・開発部署や社内のさまざまな部門と連携し、サービスの安全性向上に関われます。 ・30歳前後のメンバーが多く、明るくフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】AIビジネストランスフォーメーションリード／チーム長（組織職・課長級）
      • NEW
      ■業務内容 ・全社横断の業務変革テーマの企画・推進 ・事業部門における課題分析および変革機会の特定 ・業務プロセス分析（As-Is分析）およびTo-Be業務設計 ・ビジネスアーキテクチャ設計およびKPI設計 ・AI・データ活用を前提とした業務改革施策の企画立案 ・全社重点変革プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・経営層、事業部門、システム部門、ベンダー等との調整・推進 ・プロジェクトPMOの統括および投資対効果の管理 ・チームメンバーの育成および組織運営 ・AIトランスフォーメーション部における変革推進機能の高度化 ■当社について オリックス銀行株式会社は、2026年8月に大和証券グループである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。 当社は、一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産ファイナンス◆物流施設・PF案件に携わる/在宅可・フレックス制度
      物流施設向け融資やプロジェクトファイナンス、メザニン投資などのオリジネーション業務を担当します。 ◎オリックス銀行の今後の注力事業部門にて体制強化中。風通しが良く一人ひとりが裁量権を持って業務を進めています。 ◎事業の拡大、若手メンバーの育成などご経験を活かせる余地が多く自身の影響力の大きさを感じやすい環境、フェイズにあります。 ■業務内容： 当銀行の新たな方針として従来のコーポレートファイナンスからスペシャリティファイナンスへと事業を転換しております。 ◎物流施設に係るローンオリジネーション ◎プロジェクトファイナンスに係るオリジネーション（不動産ファイナンス経験者） ◎M&Aに係るローンオリジネーション ◎メザニン投資、メザニンファイナンス、エクイティ投資に係るオリジネーション ◎信託機能を活用した資産流動化取組のオリジネーション ※取引規模：30億～300億 ※東京・名古屋・大阪・福岡の物件が中心ですが、本社からの転勤は殆どございません。。 ■オリックス銀行の強み： ・オリックスグループとの情報連携しています。 ・信託銀行として信託商品へのストラクチャリング化、機関投資家への販売ができます。 ■部署について： ◎戦略営業2部（24名） 1課：物流施設向け（課長以下３名） 2課：オフィス（課長以下4名） 3課：レジデンス（課長以下4名） 2人で1チーム体制のため個別で動くことはなく中途の方でも安心いただける体制です。 ■当社の特徴： ・通販型定期預金「ダイレクト預金」、ネット取引専用定期預金「eダイレクト預金」、「不動産投資ローン」など、個人のお客様を対象とした商品を中心に取り扱っています。 ・社内稟議や決裁が速く、スピード感のある社風です。離職率は3～5%程度で中途入社者も多く、活躍していただきやすい環境です。 【事業所】本店、立川、名古屋、大阪、福岡 ※当社について オリックス銀行株式会社は、2026年8月に大和証券グループである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。 当社は、一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京】社内SE／エンドユーザ向けシステム管理・ベンダーコントロールメイン◆専門性・安定性◎
      • NEW
      【国内最大級の資産管理銀行／DX推進の中核を担う社内SEポジション／要件定義・ベンダーコントロールを担当／専門性が高められる／安定性◎】 ■業務概要： DX推進の専門家として、同社のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。巨大なEUCの管理・保守やベンダーコントロールを中心に、新技術の導入や業務プロセスの革新を通じて、業務効率を最大限に高めていただきます。現場と連携しながら、要件定義やEUC化を進め、顧客満足度の向上と競争力強化を目指します。 ■具体的な業務内容： ・DX戦略の策定・実行 ・既存のEUCの管理・保守 ・ベンダーコントロールの実施 ・要件定義を現場と実施し、EUC化　等 ※開発実務はベンダーが担当するため、事業部門との折衝やプロジェクト推進を中心にお任せします。将来的にはシステム企画・PM・IT戦略領域までキャリアを広げられるポジションです。 ■組織体制： システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。 本募集のEUC統括課には現在、専任の職員4名と業務委託20名が在籍しています。業務委託のメンバーがコーディングを担当しており、プロジェクトごとにチームを編成し、効果的に業務を進行しています。専門性を高めるための研修や教育制度も充実しており、キャリアアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～750,000円 ＜月給＞ 435,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（アプリ／PM）※在宅勤務可／国内最大級の資産管理銀行／安定性◎／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■業務概要： プロジェクトリーダー候補として、多様な開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・システム企画・要件定義・システムテストやレビュー ・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整、ベンダー統括など ※基本設計～結合テストは協力会社に外注しているため、担当工程はの上流工程が中心です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする業務： まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに参画いただき、業務知識などを身につけていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・外国系資産管理システムの再構築 ・国内証券決済系システムの再構築 ・デリバティブシステムの再構築 ・新規顧客の受任に伴うシステム構築 ・その他、法改正に伴うシステム対応、業務効率化案件、等 徐々に1人立ちしていただき、中～大規模プロジェクトもお任せしていく予定です。 ■システム環境：開発言語（COBOL,C,JAVA,VB等）、ホストシステム（z/OS）、オープンシステム（UNIX（AIX）, Windows, Linux、VMWare等）、クラウド（Azure, AWS等） ■配属組織： 開発部ではホスト系や分散系(オープン系)システム等の重要な開発プロジェクトを進めています。 金融業の根幹に携わる組織で、社内のユーザー部門やインフラ部隊、協力会社等を巻き込みながらプロジェクトに携わっていただきます。 システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できます。 ■働き方： 残業時間は月平均20～30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。 時差出勤、週2回前後の在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスも重視できます。 ■採用背景： 当社は、851兆円もの金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 サービス向上や業務効率化などに向け、積極的なIT投資に伴う複数プロジェクトが企画されています。 当社事業の根幹をささえるシステム部門では、今後のプロジェクト需要も見据えて複数名のIT人材を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 武蔵小杉事業所 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３ 武蔵小杉タワープレイス 勤務地最寄駅：JR横須賀線、東急電鉄東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 晴海分室 住所：東京都中央区晴海３丁目１２－１ＫＤＸ晴海ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～750,000円 ＜月給＞ 430,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都立川市緑町3-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／土日祝休／転居を伴う転勤なし／地域密着の営業
      • NEW
      法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。 お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当 すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。 ＜課題の一例＞ ・資金繰り、取引先・販売先拡大、人材確保・育成、事業承継　など ■個人担当 たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。 ＜サポートの一例＞ ・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。 ＜入社後＞ 経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／ 一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。
      【転居を伴う転勤なし】 東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属 ＜東京都＞ 八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市 調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市 国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市 武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市 西東京市／西多摩郡瑞穂町 ＜神奈川県＞ 相模原市
      月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します 【年収例】 ＜未経験者の場合＞ 入社2年目26歳：月給260,000円／年収460～495万円 入社3年目28歳：月給265,000円／年収470～505万円 ＜業界経験者の場合＞ 入社2年目29歳：月給270,000円／年収475～510万円 入社3年目32歳／主任：月給293,500円／年収540～570万円
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    シャープファイナンス株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】中小企業を支えるリース営業◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆残業20時間程度◆
      • NEW
      ～中堅・中小企業向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実／自己研鑽制度あり／幹部候補～ ■業務内容： 入社後は、事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案営業を担当していただきます。営業先はリース商材の販売店（ベンダー）で、既存顧客が9割、新規顧客が1割、担当社数は30～40社です。当社のリースやローンをユーザー企業に直接販売するベンダー企業の営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。 ■特徴： ・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています※ベンダー取引実績約5万社。 ・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方が特徴です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■研修体制： ・入社後は２～３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては19日～20日に付与されます（取得目標85％）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産産町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～434,800円 ＜月給＞ 324,000円～434,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） ［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本町】債権回収◆年休127日／残業20h◆芙蓉リースG／キャリア・専門性向上
      ～債権管理経験を活かし安定企業で働き方改善／年休127日・残業20h程度／法対応含め専門性を高め基幹人材へ成長可能～ ■業務内容： 当社の債権管理部門で、主に以下のような業務をご担当いただきます。 ・支払い延滞先に対する回収交渉 ・簡易裁判所へ出廷対応 ・裁判所へ提出する書面作成 ・当社顧問弁護士との事件解決に向けた打ち合わせ ・当社拠点への債権管理業務のマネジメント　等 ■業務概要： 同社はカスタマーセンター債権部門にて、債権回収担当を募集しています。主な業務は、支払い延滞先に対する回収交渉を通じて、資産の保全および収益の最大化を図ることです。担当先は支店ごとに割り振られ、能力に応じて担当先が変わります。また、簡易裁判所への出廷対応や裁判所へ提出する書面の作成、当社顧問弁護士との打ち合わせ、債権管理業務のマネジメントも行います。裁量を持って取り組めるポジションで、やりがいを感じられる環境です。 ■組織体制： カスタマーセンター債権部門は、東京と大阪の2拠点に分かれています。東京は正社員5名、大阪は正社員5名、パート16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 ※東京拠点は少数精鋭で、チームワークを重視し、効率的な業務を行っています。入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本町 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～434,800円 ＜月給＞ 324,000円～434,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） ［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北銀リース株式会社

    リース
    富山県富山市荒町2-21堤地所ビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山市】法人営業（リース提案）◆北陸銀行グループ/転居伴う転勤なし/経験者歓迎！/年間休日123日
      ◇◆経験者歓迎！土日祝休み/残業月10時間程度/北陸銀行グループの安定基盤/紹介案件98％以上・飛び込み・テレアポなし/地域密着営業/3か月以上のOJT研修あり◆◇ ■業務内容： 北陸銀行グループの地域密着企業リース会社として、北陸エリアのお客様を中心に、「法人営業職」をお任せいたします。 北陸銀行からの紹介案件が98％以上を占めており、経営者と直接対話しながら企業の設備投資や事業成長を支援します。 ▼業務詳細 ・北陸銀行から紹介を受けた企業への提案営業 ・設備投資ニーズのヒアリングおよびリース・割賦提案 ・決算書分析、与信判断を踏まえた案件組成 ・契約締結および導入後のフォロー ・北陸銀行担当者との同行訪問、経営者との商談 ※飛び込み営業やテレアポはなく、北陸銀行からの紹介案件が中心です。 ■働き方： ・年間休日121日、土日祝休み。 ・営業担当は中間・期末を除き17:30頃に退社することも多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・転勤は基本的になく、異動が発生する場合も富山県内・石川県内の通勤可能範囲が中心です。 ■キャリアパス： 入社後は座学研修に加え、3か月以上のOJTを実施。 法人融資、財務分析、与信判断、経営者との折衝経験など、銀行・金融業界で培った経験を活かしながら専門性を高めることが可能です。 ■当社の強み： 案件の98％以上が北陸銀行取引先からの紹介であり、地域企業との強固なネットワークを保有。 金額や与信状況に応じた迅速な意思決定体制を整えており、お客様への回答スピードにも強みがあります。 ■当社の魅力： 北陸銀行グループの安定した経営基盤のもと、地域企業の成長を支える社会貢献性の高い仕事です。 目標はありますが過度なノルマはなく、お客様本位の提案活動に集中できる環境があります。 腰を据えて北陸で長く働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市荒町2-21 堤地所ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（昨年実績）：4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【金沢市/転勤無】金融事務◆北陸銀行G◆将来は経理・総務にも挑戦/年休123日/定着率◎
      ◆◇北陸銀行グループの安定基盤／賞与4.5ヶ月／金沢市勤務・転勤なし／営業を支える後方事務から総務・経理まで幅広くスキルアップ◆◇ ■おすすめPOINT ＼地元・金沢で長く働きながら事務スキルを一気に広げたい方へ◎／ ・北陸銀行グループという抜群の安定性のもと、金沢市勤務・転勤なしで腰を据えて働けます。 ・スタートは「審査管理の後方事務」が中心ですが、営業事務・総務・経理などへ3～4年ごとにジョブローテーションがあり、オフィスワーク全般のスキルを段階的に習得できます。 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、賞与4.5ヶ月、残業月20時間程度と、ワークライフバランスも整った環境です◎ ■職務内容： 入社後まずは、営業や審査担当を支えるリース契約事務を担います。 1日のイメージとしては、契約関連書類のチェックやデータ入力、伝票処理などを10～20件程度対応。 ＜具体的には＞ ・お客様から回収した申込書・契約書類の内容チェック（記入漏れ・押印不備・必要書類の有無など） ・社内システムへの契約データ入力、金額や期日の確認 ・見積書・契約書の作成補助、フォーマットへの入力 ・伝票起票やファイリング、書類の整理・保管 など、コツコツ正確さが求められる業務が中心です。 ■将来のキャリアパス： 3～4年ごとのジョブローテーションで、 ・決算資料作成のサポートや伝票処理などの「経理」 ・備品管理や設備管理、社内イベント運営などの「総務」 にも携わることができ、将来的にはバックオフィス全体を理解した中核人材として活躍可能です◎ ■組織体制： 現在は30歳から50歳までの10名が在籍しており、豊富な経験を持つメンバーが揃っています。 新たに加わるあなたには、最初は基本的な事務業務からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げていく予定です。 チーム全体でサポートし合える環境が整っています。 ■働く環境・魅力： 営業事務・審査管理あわせて事務スタッフは計10名ほど、30代～50代のメンバーが在籍し、育成前提で一つひとつ業務を教えていく風土です。 離職率も低く、長期的にキャリアを築く社員が多いのが特徴。金融系リース会社での事務・経理経験は汎用性が高く、専門性を身につけたい方にもフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市本町2丁目15番1号　ポルテ金沢6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（昨年実績）：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎｅｘｕｓ　Ｃａｒｄ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    ■東京本社 〒150-6007 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー34階 ■本社 〒880-0812 宮崎県宮崎市高千穂通二丁目5番36号 宮崎25ビル8階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める一般事務スタッフ／土日休／年休128／岐阜
      オフィス内にて下記の事務サポート業務を中心にお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊申込内容・登録内容の確認、ご連絡 ＊審査受付に関するデータ入力、お問合せ対応（加盟店・お客様） ＊お支払い状況の確認とご入金状況に関するご連絡 ＊遅延・延滞に伴う資料送付・データ入力 ＊社内システムへのPC入力　ほか ＼新しいオフィスで快適にお仕事／ 岐阜オフィスは今年4月に移転した新しいオフィス。広くてきれいなワンフロアの空間に、cafeラウンジやロッカーも完備しています。また、社員それぞれの個性を大切にしたいという考えから服装・髪型自由、ネイルOK。自分らしさも大切にしながら働けます。 ― 入社後の流れ ― お電話でのご対応やシンプルな事務作業が中心となりますので、オフィスワークが未経験という方もご安心ください。入社後は研修を通じて会社やサービスの基礎を学ぶところからスタート。その後は書類整理やPC入力、電話の取り次ぎなど、取り組みやすい業務から少しずつお任せしていく予定です。 ― 担当商品について― 「Nexus Card（ネクサスカード）」は月間約5,500件の新規登録がある定番のクレジットカード。日常の消費や経済活動を支える役割として少なくはない影響力を誇ります。スマートフォンから手軽に利用でき、医療・美容に関する企業様をはじめ幅広い加盟店さまで導入されているクレジットサービスです。
      岐阜オフィス（2026年4月OPEN）※JR岐阜駅・名鉄岐阜駅徒歩5分 ＊岐阜県岐阜市長住町5-8 國六ビル4F ＜交通アクセス＞ ・JR「岐阜駅」より徒歩5分 ・名古屋鉄道「名鉄岐阜駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK・駐車場完備（岐阜オフィスのみ） ※U・Iターン歓迎 東京本社 ＊東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34F ＜交通アクセス＞ ・JR各線「恵比寿駅」より徒歩約5分（恵比寿スカイウォーク直結） ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分 ＼通勤にも便利な岐阜オフィス／ 岐阜オフィスはJR岐阜駅・名鉄岐阜駅から歩いて徒歩5分の場所にあり、交通アクセスも抜群。また駐車場も完備していることからマイカーで通勤される方も少なくありません。電車通勤派も自動車通勤派も、どちらも快適に通勤することができます。 ※基本的には岐阜オフィスでの勤務を予定しております
      月給30万円以上＋各種手当 ※その他、持株制度、施設利用、レジャー施設などの特典多数 ※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします ※上記には見込み残業代月30時間/月56,579円以上を含みます ※超過した場合、別途残業代を全額支給します。 ※実際の平均残業時間は10時間～15時間程度となります
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【水戸市／1day選考】経理担当◆国内最大級地銀G「めぶきFG」／年休125日／福利厚生充実
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 当行　経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【担当業務】 ・常陽銀行単体の決算・税務・開示業務 ・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務 ・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務など ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,600円～527,200円 ＜月給＞ 314,600円～527,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1day選考／法人営業（管理職候補）転勤選択可／国内最大級地銀GめぶきFG／年休125日／リモート
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 「企業の成長」に向けたコンサルティングを担当します。融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応。課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■ポジション魅力 茨城県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼があるため、既存顧客のフォローメインに担当（既存7割、新規3割）中小企業から担当し、徐々に大企業の担当者へスキルアップが可能。 支店全体で目標を追い、個人プレーではなくチームで達成に向けて活動 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで：2022年度：女性97.7％、男性130.2％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東各支店 住所：茨城県をはじめとした各支店（茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,300円～537,200円 ＜月給＞ 401,300円～537,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      ＼POINT／ ★役割を任せて育てる育成方針★ 若いうちから責任ある業務を担当し、早期キャリアアップを目指せます。 実際に第二新卒入社から半年で係長へ登用された社員も活躍しています。 ★人を育てる力が身につく★ 営業職員の成長に伴走するポジション。 人材育成や目標達成支援を通じて、リーダーやマネージャーに必要な視点・考え方を早期に習得できます。 ★多彩なキャリアパス★ ジョブローテーションにより、支社運営から本社部門まで幅広いフィールドで活躍可能。 自分の強みを見つけながらキャリアの幅を広げられます。 ━━━━━━━━━ ＼仕事内容／ 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。 また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ━━━━━━━━━ ＼こんな方にピッタリ！／ ★若いうちに、周囲と差がつく経験を積みたい方★ 年功序列ではなく、挑戦する人にチャンスが与えられる環境です。 早期登用や人材育成、ジョブローテーションによるキャリア形成を通じて、20代から高い視座とマネジメントスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━ 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月程度） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、お客様サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    日興ビジネスシステムズ株式会社

    証券会社
    東京都江東区木場1-5-55深川ギャザリアウエスト1棟
    • 設立 1988年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【木場】金融事務(法人顧客)／入出金管理・データ作成など幅広い事務／基本定時退社・SMBCグループ
      【基本定時退社／証券に関する事務処理全般を担い、法人部門顧客の入出金管理や帳票管理、社内報告データ作成などを幅広く担当します。正確さとコミュニケーション力が活かせるポジションです】 ■業務概要 当社の法人事務部 法人事務課にて、証券会社における事務処理業務全般をお任せします。法人部門顧客や法人関係顧客を中心に、入出金管理や帳票仕分け、社内データ作成など多岐にわたる業務を担当いただきます。正確性や丁寧な対応力が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・法人顧客の入出金管理（入金確認、送金処理、経理処理など） ・当座管理業務 ・顧客帳票の仕分け業務 ・社内報告データの作成 ・各種証券事務手続きや制度対応 ■扱うサービス 証券会社取扱商品に関連する事務手続き全般、帳票・データ管理、顧客口座関連業務などが中心です。 ■組織構成 法人事務部 法人事務課に配属となり、協調性を重視しながら業務を推進します。将来的には他部門への異動の可能性もあります。 法人事務部全体で60名程度、法人事務課は30名程度の組織になります。 ■業務の魅力 証券事務のスペシャリストとして幅広い知識・経験が身につき、リーダーやマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境 完全週休二日制(土日)、祝日、各種社会保険完備、連続休暇制度など各種休暇制度が充実しています。所定労働時間は7.5時間、残業は月10ｈ程でワークライフバランスも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーやマネジメント職への登用、他部門へのキャリア展開も可能です。証券事務の専門性を高めながら長く活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は証券事務の効率化や正確性に強みを持ち、顧客・社内双方から信頼される組織づくりを目指しています。安定した経営基盤と柔軟な働き方支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-55 深川ギャザリアウエスト1棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～270,000円 ＜月給＞ 256,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮した上決定します　 ※時間外手当別途支給 ※昇格年1回（7月）、賞与年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場】金融事務／株式・投信・債券等の預け替え業務／休暇制度充実／SMBC日興証券グループの安定基盤
      【証券に関する幅広い事務業務を担当し、正確かつ円滑な金融取引のサポートを行います】 ■業務概要 当社の証券事務部にて、株式・投資信託・債券などの預け替え業務や、株主の権利に関する各種事務手続きを担っていただきます。正確かつ迅速な事務処理を通じて、顧客資産の適切な管理や権利保護を実現し、金融取引の基盤を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・株式、投資信託、債券等の預け替えや名義変更などに関する事務手続き ・株主の権利に関する各種業務 ・取引先や関係各所からの問い合わせ対応など ・将来的にはリーダー業務や後輩育成へのステップアップも可能です ■組織構成 証券事務部：正社員31名、派遣社員6名 レポートライン：部長1名、課長2名、課長補佐1名、グループリーダー3名 ■業務の魅力 金融取引の根幹を支える専門性が磨け、正確性や信頼性を重視したキャリアを築けます。 【社風】 ■社内は静かで落ち着いた様子でありながら、和やかな雰囲気です。応募者の方々からも面接後に「穏やかで和やかな方が多い会社である。」というご感想が多く寄せられます。その社風の良さから社員定着率も高く、例えば新卒社員では、直近5年間で退職者は1人もいません。社員の平均勤続年数は17.4年（2026年4月）となっています。 ■女性がライフステージにあわせて働ける環境が整備されています。長期間のキャリア形成を描くことが可能で、ほぼ100％の女性が産休・育休後復帰しています。女性で役員職まで勤めている社員もいます。 ■会社全体で働き方改革を進めており、全社でも残業時間は15時間程度と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-55 深川ギャザリアウエスト1棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮した上決定します　 ※時間外手当別途支給 ※昇格年1回（7月）、賞与年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩ証券

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全70件
    • 統合運用管理ツール運用エンジニア／金融システム運用・AWS・成長環境＜SBIグループ＞
      • NEW
      【国内最大級のオンライン証券インフラを支える／運用管理ツールのエキスパートとして成長／運用管理改革フェーズで新たな価値創出に挑戦】 ■業務概要 当社のITサービスを支える統合運用管理製品（SenjuFamily）を中心に、AWSおよびオンプレミス環境下での運用設計・管理・維持保守業務を担当いただきます。ミッションクリティカルな証券システムの安定運用を推進し、運用プロセスの整備・改善に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・統合運用管理ツール（SenjuFamily）の導入、運用設計、ジョブ設計／登録やスクリプト開発 ・AWSとオンプレミスを活用した運用最適化、システム監視の設計・管理 ・パッチ適用やバージョンアップ、定義変更などの維持保守 ・障害対応、定型／非定型作業などの運用管理全般 ・統合監視・可観測性プラットフォーム（Datadog）との連携に伴う運用設計・管理 ・設計書・手順書のドキュメント整備、社内外の調整・折衝 ・ITIL準拠の運用管理プロセス整備・改善（PDCA）、外部ベンダマネジメント ■扱うサービス ・SenjuDC/EN ESP/SM/mPLAT、AWS、Datadog、ServiceNow、Redmine、Windows/Linuxサーバ ■組織構成 ITサービスマネジメント部に所属し、統合運用管理製品担当チームでの配属となります。 ■業務の魅力 大規模金融システムのインフラ運用を通じて、運用管理の専門性を高めることが可能です。運用管理改革推進中のため、新たな仕組みづくりにも携われます。 ■教育体制 OJTを中心に知識・スキルを習得できる環境を整備。経験に応じてリーダーやPMへキャリアアップも目指せます。 ■想定されるキャリアパス 統合運用管理製品のエキスパートを経て、リーダーやマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内最大級のオンライン証券インフラを支え、運用管理分野のプロフェッショナルへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社 住所：東京都港区六本木三丁目１番１号 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸を12分割しての支給となります。 ※現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 統合運用管理ツール運用エンジニア・リーダー候補／大規模金融システムの安定運用・運用改革推進
      【国内最大級のオンライン証券インフラを支える運用管理担当／ITIL準拠の運用改革推進／キャリア拡大可能】 ■業務概要 当社は1,500万口座・預り資産残高63兆円を超える国内最大級のオンライン証券インフラを有しており、高度な信頼性と即応性が求められる環境でシステム運用管理を担当いただきます。統合運用管理ツール（SenjuFamily）や可観測性プラットフォーム（Datadog）を基盤とし、AWSやオンプレミス環境を横断する運用設計や管理全般を担います。 ■業務詳細 ・SenjuFamilyを用いた統合運用管理ツールの導入、運用設計、管理 ・AWS/オンプレミス環境でのジョブ設計・登録、スクリプト開発 ・パッチ適用・バージョンアップ等に伴う計画立案・検証・反映 ・障害対応や運用プロセス全般の管理 ・Datadogなど監視ツールとの連携運用設計・管理 ・設計書・手順書等のドキュメント整備 ・部内外との折衝、外部委託ベンダのマネジメント ・ITIL準拠の運用プロセス整備・改善（PDCAサイクル） ・障害対応訓練の企画・実施 ■扱うサービス SenjuDC/EN ESP/SM/mPLAT、AWS、Datadog、ServiceNow、Redmineなど ■組織構成 ITサービスマネジメント部への配属となり、経験やスキルに応じた専門性を発揮できるチーム体制です。 ■業務の魅力 金融業界トップクラスの大規模システム運用に携わり、運用高度化・標準化をリードできる環境です。運用管理手法の再構築やITILに基づく運営改革にも深く関わることができます。 ■教育体制 OJTや実践を通じたスキルアップの機会が豊富で、領域拡大も可能です。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト・リーダー・マネジメント等多様なキャリア展開が可能です。部内異動による新領域挑戦も推奨されています。 ■企業の特徴/魅力 金融機関ならではの高度なガバナンス・品質と先進的な運用改革を両立。生成AI活用など新しい技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社 住所：東京都港区六本木三丁目１番１号 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸を12分割しての支給となります。 ※現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三泉トラスト保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋本石町4-5-3三泉トラスト日本橋ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市中区】法人営業（損害保険の提案）◆三井住友信託銀行経由の紹介メイン／残業10h以内◆
      【三井住友トラストグループの安定基盤／充実した福利厚生／法人向け特化の営業／プロセス評価重視／働きやすさ◎／安定のグループ力/働き方◎/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容： 広島エリアにおいて法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。三井住友トラストグループの紹介により営業活動することが多いためベースマーケットの開拓および飛び込み営業はありません。 ■法人保険取り扱い商品： ・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険） ・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険） ・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等） ・その他経営リスクの保険 ■業務の魅力： ・ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。 営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。（定性面やプロセス重視の評価体系） ・年に1回は必ず、担当役員もしくは人事部より振り返りや人事評価がございます。 ・三井住友トラストグループの親密会社であり、顧客基盤や財務内容について安定した環境がございます。 ・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間以内となっております。 ■企業特徴： お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区紙屋町２丁目２－１２ 信和広島ビル 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回。(1回の標準賞与は月例給の概ね2か月分。年間の成果・頑張りによっては増減。) ※賃金:定期昇給という概念は無く、1年間の能力の発揮度合を踏まえて処遇の改定を実施します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/天神】法人保険営業（既存契約更改が9割）◆三井住友信託銀行経由の紹介案件多数／残業約10h◆
      【銀行グループの充実した福利厚生／平均残業10時間程度／お客様のニーズに応じた幅広い提案が可能／既存顧客への対応メイン／三井住友トラストグループ】 ■業務内容： 福岡エリアにおいて法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。三井住友トラストグループからの紹介案件、既存取引先の更改対応が中心で新規開拓および飛び込み営業はありません。 90％以上が既存契約更新をベースとした対応となります。 ■法人保険取り扱い商品一覧： ・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険） ・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険） ・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等） ・その他経営リスクの保険 ■本ポジションのやりがい： 東証プライム先もあれば売上１０億未満の中小法人もあります。 銀行の取引先が中心なので業界、業種などは多種多様となっております。 ■今後のキャリアパス： 将来的に管理監督者（支店長クラス）まで担っていただくことを期待。 ■業務の魅力： ・ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。 ・三井住友トラストグループであり、顧客基盤や業容について安定した環境がございます。 ・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間程度となっております。 ■組織構成： 福岡拠点5名 （男性3名/女性2名） ■当社の特徴： お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41　 福岡朝日会館6階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回。(1回の標準賞与は月例給の概ね2か月分。年間の成果・頑張りによっては増減。) ※賃金:定期昇給という概念は無く、1年間の能力の発揮度合を踏まえて処遇の改定を実施します。 ■モデル年収事例： 35歳～45歳：600万～750万 　46歳～55歳　700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータル保険サービス

    生命保険
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン23F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌／40～50代活躍中】法人向け保険営業（経営層向け）／既存顧客中心の反響営業／土日祝休
      • NEW
      ～40～50代活躍中！／フルコミッション営業から固定給の正社員へ／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容 法人向け生命保険営業及び法人向け損害保険営業をご担当いただきます。 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手～中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ■組織構成 拠点全体では6名が在籍しており、 営業4名（１名は事務と兼任）／事務2名となります、 支社長30代後半で営業職は40～60代中心の組織です。 ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■保険営業・販売経験者におすすめ ・転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はご家庭等の事情を考慮のうえ、決定します。 ・顧客獲得については、みずほ銀行の営業部・支店からの紹介がメインであり、所謂「飛び込み訪問」による新規営業はありません。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌8階 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～407,000円 ＜月給＞ 361,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は、月給（基本給）、賞与の標準額によるものです。残業代は含んでおりません（残業時間に応じて別途支給）。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】法人向け生命保険営業（経営層向け）／既存顧客中心の反響営業／年休122日（土日祝休）
      ～フルコミッション営業から固定給の正社員へ／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手～中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。企業規模や取引・契約内容によって異なりますが、50～60社から100社程度担当する場合もあります。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成 本社営業部は10～15名程度（男女比率は半々です） ■キャリアパス 各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■保険営業・販売経験者におすすめ ・転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はご家庭等の事情を考慮のうえ、決定します。 ・顧客獲得については、みずほ銀行の営業部・支店からの紹介がメインであり、所謂「飛び込み訪問」による新規営業はありません。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン23F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～407,000円 ＜月給＞ 361,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は、月給（基本給）、賞与の標準額によるものです。残業代は含んでおりません（残業時間に応じて別途支給）。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】加盟店営業（アクワイアリング）◆年間休日120日◆残業20h◆育休取得率100%◆第二新卒
      【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向け加盟店営業における提案営業を担当していただきます。 法人のお客さまへの訪問、提案、契約手続き等を実施します。 新規顧客は、グループ銀行やポスベンダー等からの紹介が中心で、グループ銀行担当者との帯同訪問もあります。 新規開拓に加え、既存顧客への単独訪問によるフォローアップや利用促進活動も行います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。グループ企業と取引のあるお客さまを中心に訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝1：9 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西ソリューション営業部 ・13名が在籍し、フロント7名、サポート6名で構成されています。 　内訳：部長2名、管理職6名、メンバー10名（30歳前後～40歳代が多数） ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • AML・CFT／金融犯罪対策◆在宅可・FATF対応など幅広く担う専門職募集ポジション
      農林水産業を支える全国金融機関で、AML・CFT企画からシステム開発、研修、FATF対応まで幅広く携われます。 ■業務概要 当社は日本の農林水産業を支える金融機関として、農林中央金庫本店や国内外支店、関連グループ会社、さらにはJAバンク・JFマリンバンクまで広がる多様なビジネスモデルにおけるマネロン・テロ資金供与防止対策および金融犯罪対策を担当いただきます。ご入庫後は既存プロジェクトへの参画から始まり、企画や実務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・マネロン・テロ資金供与対策に関するITシステム（顧客管理・取引モニタリング・フィルタリング等）の追加開発、要件定義、業務フロー検討、外部開発ベンダーとの調整、マニュアル作成改正等の推進 ・FATF第5次審査を見据えた有効性検証の推進、ガイドラインや監督指針等の改正動向把握と追加施策の企画・実施 ・金融犯罪対策の管理態勢の整備、規定・マニュアルの整備、職員向け研修の企画・登壇、本店各部や支店職員からの問合せ対応 ■扱うサービス 農林中央金庫本体・グループ各社・JAバンク・JFマリンバンクまで、国内外の幅広い金融サービスでマネロン・テロ資金供与防止体制強化に取り組みます。 ■組織構成 法務・コンプライアンス部 AML/CFT班（約15名）。中途採用者が管理職として活躍しており、互いを尊重し助け合う風土が根付いています。 ■業務の魅力 少人数で全体のマネロン・金融犯罪対策を担うため、役割・裁量が大きく、業務全体を俯瞰して進められるやりがいがあります。 ■教育体制 内部研修や専門資格取得の費用助成など、キャリアアップを積極的に支援しています。 ■就業環境 在宅勤務も柔軟に可能で、心理的安全性の高い職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 企画・運用・行政対応など幅広い業務を経験し、専門性を高めながら関連部署やグループ会社、海外部門へ異動しキャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様なバックグラウンドの職員が活躍し、挑戦と成長を応援する組織文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 ＜月給＞ 360,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リスク管理企画◆グローバル投資を支えるリスク管理枠組みの構築・運営/在宅可フレックス
      自己資本・市場・流動性リスク管理を担い、経営判断に直結する分析やモニタリング、RAF運営を担当します。 ■業務概要 当社リスク統括部にて、自己資本管理や市場リスク・流動性リスク管理といった、経営判断の根拠となるリスク管理業務全般を担当いただきます。経営管理部門との橋渡し役として、リスク情報の企画・分析・モニタリングを行い、実効性あるガバナンス強化に貢献していただきます。多様な市場性資産を対象としたリスク計測や、規制資本管理の観点からの情報発信も重要な役割です。 ■業務詳細 ・リスクアペタイトフレームワーク（RAF）の運営やストレステストの実施、エコノミックキャピタル管理計画の策定・モニタリング ・市場リスク指標の算定、管理体制の企画・モニタリング ・流動性指標の算定や管理体制の構築・運用 ・自己資本比率・レバレッジ比率の算定・開示、規制動向の情報収集・社内外への情報発信 ・伝統的資産・社債・証券化商品・プロジェクトファイナンス・ファンド投資等、幅広い資産のリスク計測・分析 ■組織構成 リスク統括部は約100名規模で、20代～30代半ばの若手が半数以上を占めています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、活発な意見交換とチーム連携が日常的に行われています。 ■業務の魅力 単なる数値モニタリングに留まらず、リスク管理部門発の情報が経営層やフロント部門の意思決定や投資行動に直接反映される点が大きな特徴です。多様な資産や市場を横断的に扱うことで、ダイナミックな業務経験を積むことができます。 ■教育体制 社内外研修や部門間トレーニー制度が充実しており、幅広い知識や実践的なスキルの習得が可能です。 ■就業環境 在宅勤務が可能で、風通しの良い職場環境が整っています。自由な意見交換が奨励されており、成長意欲を持つ方には最適な環境です。 ■想定されるキャリアパス リスク統括部での実務経験を起点に、関連部署や海外拠点へのローテーション、フロント部門へのチャレンジなど、多様なキャリアパスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 ＜月給＞ 360,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県岡崎市菅生町字元菅41
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【岡崎】編集者・ライター≪地域経済分析調査・記事編集≫◆おかしんグループ会社／年休121日
      ～顧客向け情報誌の作成業務／経営者への取材活動および編集業務～ ※株式会社おかしん総研に出向となる求人です。同社は、金融経済分析および産業動向調査業務を行っています。 ■業務概要： 岡崎信用金庫のグループ会社にて発行している、顧客向けの調査情報誌において取材→ライティング→編集・構成を行っていただくポジションとなります。 ■業務詳細： 同調査情報誌は、顧客に紙ベースでお渡ししているものになります。調査を行う過程で、経営者の方などを中心に取材を行っていただきます。 ■身だしなみ、慎重さ、守秘義務などいわゆる金融機関らしい点を重視する堅い面はあるものの、少人数で業務を行っており指示待ちにならず自ら考え行動し企画を作っていってほしいという想いがあります。 ■岡崎信用金庫の特徴： 設立は大正１３年、愛知県下101店舗、預金量全国３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)おかしん総研 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅41 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,200円～303,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 318,200円～323,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆想定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市】社内システム担当（インフラ）~転勤なし／ご経験にあった業務をお任せします～
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／月残業時間20時間程度／これまでのご経験にあった業務をお任せします～ ■業務概要： 岡崎信用金庫における社内システム担当（インフラ）として、これまでのご経験・ご希望をもとに下記業務をお任せする予定です。 ・サーバー・ネットワークの企画・設計・構築・運用 ・PC・OA機器の維持・保守 ・社内システムの運用　等 ■組織構成： 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： 親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：正職員登用後（契約職員期間中は昇給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松磐田信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    静岡県浜松市中央区元城町114-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,618名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡】金融営業（法人・個人）◇年休122日／残業12H／年収432万円～◇教育制度充実
      ～地域貢献したい方歓迎！残業12時間・年休122日・時差出勤や時短勤務可能と柔軟に働ける環境◇静岡県最大級の信用金庫で未経験から営業にチャレンジ／県民からの信頼◎～ ■業務内容： 地域の中小企業や個人のお客様の「一番身近な相談相手」として、幅広い金融サービスを提供します。お客様一人ひとりの課題に寄り添い、最適な解決策のご提案をしていただくポジションです。 【法人向け営業】 中小企業のお客様を中心に訪問し、経営課題の解決をサポートします。資金繰り支援、新規事業の立ち上げ、販路拡大、事業承継、M&A支援、海外進出サポートなど、多岐にわたるソリューションを提案し、地域経済の活性化に貢献します。 【個人向け営業】 個人のお客様宅を訪問し、ライフプランに合わせた最適な金融サービスを提供します。資産運用を中心に相続対策など、お客様の人生設計をサポートするアドバイスと金融商品の提案を行います。 ■所属組織の説明： 小規模店舗では13名（営業4～5名）、大規模店舗では25名（営業10～12名）ほどの職員が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ・静岡県最大級の信用金庫のため、当金庫をご存じの方がほとんどです。営業活動の際に「話を聞いてもらえない」そんなケースはほとんどありません。 ・個人プレーではなくチームプレーを非常に大切にする風土。先輩や上司がしっかりとサポートすることはもちろん、支え合いながら互いに成長をしています。 ・支店全体で目標を追い、チームで協力しながら進めます。個人目標はありますがノルマは設けていませんので未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■教育制度： 経験やスキルは一切不問です。「地域貢献したい」「誰かを支えたい」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！ ・OJTを中心に、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導します。 ・タイミングやスキルに応じてにはなりますが、新卒向け研修に参加することも可能です。 ・各種研修や勉強会も随時開催しており、未経験の方でも安心して金融のプロフェッショナルを目指せる環境です。 変更の範囲：当社金庫業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町114-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県内の店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当金庫営業地区エリア内全般
      ＜予定年収＞ 432万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,000円 ＜月給＞ 240,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで目安です。経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月/2008年度実績6ヵ月） ■モデル年収： 1,050万円 入社25年目／720万円 入社15年目／600万円入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全97件
    • 【千葉】ストラクチャードファイナンス審査担当◆専門性を高められる環境／残業10～20時間程度
      • NEW
      ～ストラクチャードファイナンス分野の専門性を深められる環境／17時10分定時・残業10～20時間程度／フレックス制度等・働き方改革推進中／子育て世代活躍～ 千葉銀行では、プロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン、LBOファイナンス等のストラクチャードファイナンス分野において取組案件が増加しています。専門性の高い案件への対応を強化していくため、増員採用となります。 　 ●お任せする業務 ・ストラクチャードファイナンス案件（プロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン、LBOファイナンス等）の審査 ・特定貸付債権を中心とした格付協議 ・ストラクチャードファイナンス審査に係る企画業務（審査手法の高度化、案件レビュー、各種ルール整備等） ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・多様なストラクチャードファイナンス案件を横断的に経験できます。 ・審査業務にとどまらず、審査手法の高度化やルール整備等の企画業務にも携わることができます。 ・地方銀行でありながら専門性の高い案件を幅広く取り扱っており、ストラクチャードファイナンス分野の専門性を深めつつ、管理職や専門職としてのキャリア形成につながります。 ●キャリアパス ・ご本人の志向や適性に応じて、ストラクチャードファイナンス推進部門や海外審査業務へのキャリア展開も可能です。 ●組織の特徴 ・企業サポート部は、千葉銀行の与信管理の所管部署として融資審査・企画・企業再生支援等を担っています。そのなかで、ビジネス・海外審査グループでは、ストラクチャードファイナンス案件や海外関連与信等の専門性の高い分野に対するリスク検証等を通じて、当行の成長分野を支えています。 ・グループは副部長1名、担当者6名（トレーニー含む）で構成されており、30代を中心に活躍しています。少数精鋭の組織であり、一人ひとりが高い専門性を発揮しながら案件に取り組んでいます。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記補足参照
      ＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～604,500円 ＜月給＞ 290,000円～604,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファンド運営・投資担当◆年収530万～1100万円／フルフレックス／リモート相談可
      • NEW
      <出向元株式会社千葉銀行にてちばぎんキャピタル株式会社に出向いただきます> ■業務詳細： ・投資候補先の発掘（千葉銀行との共同活動、他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加） ・企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定 ・諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議 ・投資実行 ・投資後の企業支援 上記業務を一貫して担当していただきます。ファンドによりバラつきはありますが、当社全体での昨年度1年間の新規面談企業数は約250社、投資件数は15件です。各ファンドには主担当と副担当がおり、（業務経験等にもよりますが）まずは副担当として業務を習得していただく予定です。 ■業務概要： 投資担当としてファンドの運営や新規組成に従事していただきます。現在当社では11本のファンドを運営し、79先の企業に投資を行なっています。投資目的で大別すると、ベンチャーファンドが4本／54先、成長支援が2本／10先、事業承継支援が3本／10先、企業再生支援が2本／5先となっており、更にベンチャー・事業承継・企業再生で各1本の新規組成を検討中です。 ■業務特徴・やりがい： ・1社1社に十分時間をかけて投資先企業を理解し、強みを生かし課題を克服する方策を考え、行動を促していきます。そしてその成果を、目に見える形で投資先の経営者や従業員と共有することができます。 ・投資先の探索、アプローチ、提案などの具体的な活動方法は、担当者自身が考え実践しています。 ■競合他社優位性： 永年かけて築き上げた千葉銀行グループの信頼を背景に、より深く企業に入り込み、踏み込んだ提案・支援が行えます。 地銀系キャピタル会社として、短期間での収益極大化のみを追い求めることなく、中長期的な目線で投資先企業の成長を支援し、地域経済に貢献することができます。 ■組織ミッション： ファンドの運営者として投資収益を確保しつつ、千葉銀行グループの一員として、千葉県（及び隣接地域）のベンチャー企業の発掘・育成支援や、事業承継等の課題解決支援をつうじて、地域の持続的発展に貢献することが求められています。 ■組織構成： 業務部投資担当チームに配属予定です。投資担当は7名で構成されており、30代前半～50代前半の方が在籍しております。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ ちばぎんキャピタル株式会社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-10-2 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記補足参照
      ＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・賞与実績:月給約6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

    住宅ローン
    東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/転勤無】法人営業◆残業10～20h程／横浜FG×三井住友信託の安定基盤／第二新卒歓迎
      • NEW
      ＜中途入社多数活躍中／研修制度充実／安定した財務基盤を背景に顧客本位の営業が出来る／所定労働7h30＞ 当社は、横浜銀行を中核とする横浜FGと三井住友信託銀行が共同出資する、不動産担保融資に特化した専門金融会社です。 ■業務概要 総合職社員Gaコースとしての採用です。営業活動の他、住宅・アパートローンや不動産担保ローンの融資相談・審査業務を担当し、不動産および融資審査に関する専門知識を習得できます。 ■業務内容・入社後のミッション （1）融資審査 お客様と面談を通し、勤務状況や収入、融資希望内容等様々な側面から融資可否を判断します。不動産会社への提案活動と並行して進める業務のため、 他の審査担当や契約担当と連携し面談や事務手続きを引き継ぐ体制も整えています。 （2）不動産会社への提案活動 不動産会社向けに当社商品の活用場面等の提案活動を行います。必要な場面で真っ先にご相談いただけるような信頼関係を構築していただくことがミッションです。 訪問時には、当社商品の特徴を説明する勉強会の実施などを通じて、企業の営業活動を支援します。 ※定量面だけではなく、お客様との関係構築や営業活動の内容等の定性面も含めてご評価いただける環境です。 ＼＼　魅力ポイント　／／ ・不動産担保融資業務に特化しており、金融・不動産に係る幅広い専門的な知識を身につけることが可能。 ・独自の審査基準を用いており、形式的な審査ではなく顧客との面談等を通して多様なローンを提案し、幅広い資金ニーズに柔軟に対応。一般的な金融機関では審査が難しいお客さまや特殊な不動産に対しても当社独自のノウハウを駆使し融資を実現 ・担当案件に対し自らの考えを持ち、提案する場面が多々ございますので、真摯に向き合い顧客本位を実感できる環境 ■組織構成 本店営業第一部50名、本店営業第二部20名、本店営業第四部40名、新宿支店60名、池袋支店30名、横浜支店30名 ※人数は暫定、20～30代を中心に幅広い層が活躍しております。 ■研修体制 中途入社者が8割以上。入社時研修、フォローアップ研修、OJT、資格取得支援など、段階的に成長できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区難波4-4-4 難波御堂筋センタービル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～423,500円 ＜月給＞ 298,500円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、平均時間外10時間を含みます ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） ■給与例：年収580万円／26歳 年収650万円／28歳 年収800万／35歳　※平均時間外10Hを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈未経験歓迎〉【新橋】財務担当◆実働7.5時間/残業月10～20h程/中途採用多数活躍中/研修体制◎
      ＜財務・経理にキャリアチェンジしたい方へ！／横浜FG・三井住友信託銀行出資の安定基盤／育産休復帰率100％／中途入社多数活躍中／研修制度充実＞ ■職務内容： まずは財務の業務からスタートし、将来的には財務・経理・税務業務全般をご担当いただくキャリアもご相談可能です。 ・管理会計 ・予算管理 ・金融機関等からの資金調達（CP発行等） ・資金繰り計画 ・収支や予算等社内報告資料作成 ・外部格付機関との対応　など ※未経験の方についても、半年～1年間のOJTプログラムを組み、段階的に業務を習得することが可能です。 また外部の通信講座も活用しており(費用は会社負担)、ベースとなる財務会計や税務にまつわる知識面の習得も出来ます。 ■組織構成： 社員13名（男性5名女性８名） 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 組織の中で兼務して業務を進めている方もいらっしゃいます。 ※今回の採用は財務の実務を中心にご担当頂く予定でございます。 ■残業時間： 10時間～20時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、途中入社の方もすぐに馴染める環境です。 ■当社の魅力： 当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 ■Ｌ＆Ｆアセットファイナンスとは 横浜銀行を中核とする横浜FGと三井住友信託銀行が共同出資する、不動産担保融資に特化した専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～438,000円 ＜月給＞ 348,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全14件
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／50代も活躍中／毎月ボーナス
      まずはコンサルティング営業として保険募集業務の基礎を学び、マネージャー昇格を目指していただきます！ ◆マネジメント業務◆ ■新しいメンバーの採用・育成・指導 ■チームの目標管理や組織運営 これまで培ってきた人生経験や対人スキルを活かし、新しい仲間を一人前のプロへと育てます。チームの成長を支えながら、自身のキャリアアップも目指せます。 ◆コンサルティング営業◆ ■お客様へのヒアリング・保険プランの提案 ■ご契約後の定期的なアフターフォロー 多彩な商品から、お客様の人生設計に合ったオーダーメイドのプランを提案します。お客様との信頼関係を築き、成果を積み重ねていく仕事です。 【ここがPoint！】 ・成果が収入につながる、自由度の高い働き方 「成果を出せればプロセスは自由」という社風のため、スケジュールや仕事の進め方は自分で組み立てられます。 月給25万円～50万円に加え、コミッションやマンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）を支給。MPBは月5万円～300万円で、未経験入社1年目で年収900万円を実現した実績もあります。頑張りが収入に還元される環境で、さらなる収入アップを目指せます。 ・柔軟なキャリアパスと充実の研修制度 入社後は、将来の目標に合わせてキャリアを築けます。お客様への提案を極める「エキスパート・コース」のほか、今回募集する「マネジメントコース」では、新しい営業職員の採用・育成を担当。自分自身のチームを創り上げていくやりがいがあります。 最短9ヶ月でマネージャーへの昇格も可能！さらに、アジアやアメリカ、フランスのニースなどで開催される海外研修制度も用意しています。
      ＼原則転勤なし＆U・Iターン歓迎／ ＊京王新線『新宿駅』より徒歩3分＊ ＊JR『新宿駅』南口より徒歩7分＊ ■東京第2支社 東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル15F 《アクセス》 京王新線 新宿駅より徒歩3分 JR 新宿駅南口より徒歩7分 都営地下鉄大江戸線　新宿駅より徒歩5分
      ◇月給25万円～50万円＋インセンティブ ※経験・スキル・知識・前職給与を考慮して決定 ※初年度コミッション＋継続コミッション＋マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）を支給。 ★MPB（インセンティブ）は月5万円～300万円！平均支給額は月20万円です。 ＜月収例＞ 月給25万円＋平均MPB15万円＝月収40万円 月給40万円＋平均MPB30万円＝月収70万円 月給50万円＋平均MPB40万円＝月収90万円 ※当社報酬規程による。 ※入社5ヶ月目から支給 ※マネージャーには組織の業績に応じたオーバーライド給を支給。
    • 【仙台／在宅可・フレックス有】代理店営業（販売支援）◆運用商品に強み／所定7h／土日祝休／女性活躍中
      ～金融業界出身者歓迎／銀行や保険代理店からの入社事例多数！将来の幹部候補生になりうる層を積極的に採用検討中～ ◆在宅×フレックス×直行直帰で働ける柔軟な営業スタイル ◆効率性と柔軟性を重視した営業スタイルが徹底されており、自身の働きやすい環境を自分でデザインできる点が特徴 ◆中長期計画にて外資系保険会社トップ3を目指した陣容拡大フェーズのため増員採用中 ◆生成AIやデジタルツール活用における業務効率化の促進を営業現場レベルでも注力しており 近い将来ワークライフバランスの向上が見込まれます。 ■職務内容 販売代理店に対し、当社の変額・外貨建など運用型保険商品の販売活動をサポートする役割です。ニーズが高まる資産形成領域において、代理店が自律的に提案できるよう、教育・情報提供、販売戦略の立案支援を行うコンサルティング営業です。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進（商品の情報提供 等） ・販売代理店への営業サポート（セミナー・イベント打診 等） ・販売代理店の獲得 ■組織の雰囲気 中途入社者が多く、『丸い人が多い』『困ったときに声をかけ合える』という声が多い職場です。 上司との関わり方もフラットで、定期的な1on1を通じて『5年後・10年後にどうなりたいか』を率直に相談できます。 ■営業スタイル・はたらき方 ・在宅勤務/フルフレックス制度は日常的に使用されております ・直行直帰可/朝会や帰社義務といった固定ルール無のため 　月1回のチーム会議と月1回の全体会議以外は、訪問・在宅・資料作成などのスケジュールを自身で設計可能です。 ■ポジションの魅力 ・社内公募制度：営業だけでなく企画・商品開発・デジタル（AI開発など）へのキャリアチェンジも可能です。 ・評価・昇給の指標が明確：『どこまで成果を出せば年収がどう上がるか』が見えやすく金融機関で培った経験をベースに、着実に年収アップを目指したい方にフィットします。 ・資産形成需要の高まりにより、変額・外貨建の商品力を持つ当社は市場と事業の成長が期待できる領域でキャリアを築けます。 ・働きやすさへの取り組みは外部からも評価され、Top Employer Japan に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 マニュライフプレイス仙台 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～625,000円 ＜月給＞ 312,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年2回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン 株式会社

    損害保険
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー17F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【初任地：東北エリア】ディーラー向け提案営業◆在宅・直行直帰可／研修充実／飛び込み無し◆
      【リモート・直行直帰可能／業種未経験歓迎／新規開拓・飛び込みなし／手厚いフォロー体制・研修制度◎／社用車貸与可能／世界トップシェアを誇るブランド力】 ■業務内容 当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。 自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問するスタイルです。1エリア1担当制の為、裁量をもち営業ができます。 訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。 正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供し、売上・収益を最大化するための戦略パートナーとして企画・実行いただきます。そのため販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます！ ※月1回、東京本社での営業会議に参加し情報共有と戦略立案を行います。（付随する交通費・宿泊費は会社負担です） ■組織について 担当エリアは一人で受け待ちますが、複数のエリアを統括し業務面でサポートを行う上長から、適宜アドバイスを受けられる環境です。月に1回の営業会議では全国のメンバーが東京に集まり、好事例の共有やトレーニング、本社スタッフとの交流を行います。会議後には全員で食事をしながら情報交換を行う時間もありコミュニケーションも活発な環境です！ 一度退職して他社へ転職したものの「やはり当社で働きたい」という思いから再入社した社員も在籍しています。 ■やりがい・魅力点 ・裁量◎：1つのエリアを全てお任せし、提案から実行までを一任されるため、裁量の大きさがやりがいに直結します。また正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。弊社の最前線にて、自ら考え、動いた上で成果が目に見える形になるのが醍醐味です。 ・営業車：自社ブランドの高級車を営業車として貸与します！（ガソリン代も会社負担です） ・キャリアパス：入社後はご自身の志向性次第で様々な可能性があります。（前例：マーケティング部へ異動/営業推進の業務へのキャリアチェンジ等） ・サポート体制：入社後東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上での配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア　青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 住所：自宅からディーラーへ直接訪問を行います。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～820,000円 ＜月給＞ 600,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。 ※賞与：年1回支給（上記想定年収の15%を賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（シニアスタッフまたはマネージャー）／世界的な自動車グループを金融面から支える
      【管理会計、財務会計、または経営企画経験を活かせる／専門性を生かして成長できる】 ■業務内容 ・月次経営レポートを作成し、本社およびローカルマネジメントへ報告する。これには予算管理、予実管理、ならびにBIツール（SAP BusinessObjects等）を活用した差異分析を含む。 ・中期事業計画および年度予算策定に向けて、各部門から事業情報を収集・集約・分析し、本社との調整および承認取得プロセスを推進する。 ・稟議（RFA）案件について、収益性、リスクおよび財務的影響の観点から内容をレビューし、必要に応じて申請部門へ確認・提言を行い、適切な意思決定を支援する。 ・部門長会議、マネジメント会議、戦略会議等の運営およびファシリテーションを担当し、部門横断的なコミュニケーションと合意形成を支援する。 ・販売施策およびマーケティング施策に関する財務分析、採算性評価およびビジネスケース策定を支援し、事業成長に向けた意思決定をサポートする。 ■組織構成 ・経理・財務管理部　コントローリングチーム ・チーム人数：4名 ■当社について 当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。 また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。 これらの金融商品・サービス提供を通じて、 （1）国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大 （2）既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上 に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～700,000円 ＜月給＞ 375,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。 ※賞与：年1回支給（上記想定年収の10％（スタッフ）、15％（マネージャー）を賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＲカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府高槻市紺屋町2-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】システム開発マネージャー◆顧客データ活用基盤の構築を推進／大丸松坂屋G／フレックス・在宅可
      ＜大丸松坂屋・PARCOなどを展開するJ.フロント リテイリンググループ／週2～3日程度の在宅勤務可能／平均残業時間は13時間程度／年休125日でワークライフバランスも◎＞ ・百貨店・商業施設・決済サービスを横断する顧客データ活用基盤の構築を推進。 グループ全体のDX戦略に直結するプロジェクトに携われます。 ・経営層とも近い距離で、データ活用の仕組みづくりから事業変革まで幅広く関与可能です。 ・数百万人規模の顧客接点を活かし、新たな顧客体験やサービス創出に挑戦できる環境です。 ■業務概要 全社横断のIT・デジタル施策について、事業部門やシステム部門、グループ各社、外部パートナーなどの関係者と連携しながら 構想策定からプロジェクト推進までを担っていただきます。 当面は、データ分析プラットフォームの刷新、およびグループ共通ID・ポイントに関するプロジェクトを中心に担当いただきます。 既存システムや各部門のニーズ・課題を整理したうえで、今後のプラットフォームのあり方やロードマップを策定し 具体的な開発・刷新へつなげていただきます。 【具体的な業務】 ・事業戦略や業務課題を踏まえたシステム・IT施策の企画、要件整理 ・データ分析プラットフォーム刷新に向けた将来構想、ロードマップの策定 ・グループ共通ID・ポイント等の全社／グループ横断プロジェクトの企画・推進 ・事業部門、システム部門、開発ベンダー等との調整・合意形成、および開発・導入の推進 ・複数プロジェクトの進捗・課題を俯瞰した推進、将来的なプロジェクト統括 ■役割と期待内容 配属先のプラットフォーム開発担当は、部長1名を含め全体で、6名で構成されています。 ・全社のデジタル変革を推進する中核人材として、グループ横断の顧客データ活用基盤の整備・刷新を主導いただきます。 ・本ポジションが所属する組織は新設部署であり、社長を含む経営層が最重要課題として位置付ける戦略領域を担っています。 ・来年度以降は本格的に高い裁量のもとで企画構想から要件定義、開発推進まで上流工程を中心にリードいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～528,000円 ＜月給＞ 433,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。 ※年収は当社平均残業時間13H程度を含む。 ※マネージャーの残業手当については、残業時間に応じて1分単位で別途支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】債権管理スタッフ◆第二新卒歓迎◆債権管理・返済サポート◆研修充実・キャリアアップ可能
      ＜未経験歓迎！カード会員様を支える債権管理業務／充実した研修制度／年休125日・働きやすさ◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎約1週間の座学研修＋2～3ヶ月のOJTあり ◎カード会員様の返済相談やサポートを通じて社会に貢献できる仕事 ◎年休125日・最大10連休取得可で長く働きやすい環境 ■業務内容 クレジットカード事業を通じて多くのお客様の暮らしを支える当社にて、カード会員様への入金案内や返済相談、債権管理業務をお任せします。 単なる督促業務ではなく、お客様の状況を丁寧に伺いながら、今後の返済方法や手続きについてご案内するポジションです。金融サービスの健全な運営を支えるとともに、お客様をサポートする社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・カード会員様への入金案内、返済相談対応 ・電話や書面によるご案内および状況確認 ・入金状況の管理やシステム入力などの事務業務 ・弁護士等の代理人との連携・進捗管理 ・和解手続きに関する各種事務対応 ・裁判所提出書類の作成、管理業務 ・その他債権管理に関する各種サポート業務 ■教育体制 入社後は約1週間の座学研修にて、カード業界や債権管理の基礎知識を学んでいただきます。 その後は2～3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員のフォローを受けながら段階的に業務を習得いただくため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・週休2日制 ・最大10連休取得可能 ・年末年始休暇取得実績あり 仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■やりがい クレジットカードという社会インフラを支える重要な業務に携わりながら、お客様一人ひとりに寄り添ったサポートを行うことができます。返済相談や各種手続きを通じて課題解決に貢献できた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。 また、未経験から金融・法律の専門知識を身に付けることができ、将来的には債権管理のスペシャリストやリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■組織構成 配属先は中長期延滞債権を担当するチームで２つに分かれており、各チーム6～7名で構成されております。 経験豊富なメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 一般事務／未経験歓迎／年休125日／賞与年4回／基本定時退社
      営業所の運営をバックオフィスから支える事務スタッフです。 書類の確認やデータ入力、電話応対などを通じて、営業社員の仕事をサポートします。 ※保険商品の販売や営業活動はありません。 【具体的には】 ・営業社員の事務サポート ・保険手続書類のチェック、書類整備 ・経理・総務業務のサポート ・ExcelやWordを使った簡単な資料作成 ・電話応対、来客応対 　　　◆　　　　◇　　　　◆ 【入社後は…】 入社後は研修を通じて、生命保険の基礎知識や業務の流れを学びます。配属後は先輩社員によるOJTのもと、書類整理やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタートします。 ・業務マニュアルあり ・OJTで先輩が横についてレクチャー ・eラーニングでスキルアップ ・分からないことも相談しやすい雰囲気 中途で入社をした社員が多いので、困ったことをすぐに相談できる環境です◎ 【1日のスケジュール例】 09:00｜出社、MTG、メールや本社資料の確認 10:00｜営業社員の事務支援、お客様からの電話応対 12:00｜昼食 13:00｜事務業務、お客様からの電話応対 15:00｜営業社員の事務支援、本社への確認・書類の発送 16:00｜事務業務、メールや本社資料の確認、資料作成 17:30｜退社 　　　◆　　　　◇　　　　◆ 【契約社員から正社員として長く活躍できる】 正社員登用実績は90%以上！ 最短1年半で登用された実績があり、希望された多くの方が正社員として活躍しています。 登用後は事務の経験をさらに深めながら、後輩の育成や業務改善などへ仕事の幅を広げることも可能です。 将来的には管理職も目指せます◎ 　　　◆　　　　◇　　　　◆ 【仕事も自分の時間も大切に】 ◎年間休日125日・土日祝休み ◎残業月10時間程度 ・基本17:30退社 ◎産育休取得実績あり ◎時短勤務制度あり(適用条件あり/入社1年経過後) ライフステージが変わっても働き続けられる制度があり、仕事と家庭、自分の時間を大切にしながら長期的なキャリアを築けます♪
      【全国の幅広い地域で募集中！】 以下からご選択いただけます。 【1】旭川支社　稚内営業所 【2】函館支社　江差営業所 【3】青森支社　青森営業所 【4】小山支社　小山営業所 【5】宇都宮支社　宇都宮営業所 【6】横浜支社　あざみ野営業所 【7】新潟支社　新潟営業所 【8】甲府支社　吉田営業所 【9】松本支社　諏訪湖営業所 【10】岡崎支社　碧南営業所 【11】三重支社　松阪営業所 【12】京都支社　宮津営業所 【13】徳島支社　阿南営業所 【14】久留米支社　筑紫営業所 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤　応相談 ★20代～40代の女性活躍 ＜働きやすさは"お墨付き"♪＞ 子育てサポート企業として厚生労働省認定の「プラチナくるみん」を2026年に取得！ さらに、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」にも認定されるなど、安心して長く働ける環境づくりを推進しています。 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの職場です◎
      月給24万円もしくは月給22万円 ＋ 賞与4回 【1】旭川支社　稚内営業所／月給22万円 【2】函館支社　江差営業所／月給22万円 【3】青森支社　青森営業所／月給22万円 【4】小山支社　小山営業所／月給22万円 【5】宇都宮支社　宇都宮営業所／月給22万円 【6】横浜支社　あざみ野営業所／月給24万円 【7】新潟支社　新潟営業所／月給22万円 【8】甲府支社　吉田営業所／月給22万円 【9】松本支社　諏訪湖営業所／月給22万円 【10】岡崎支社　碧南営業所／月給24万円 【11】三重支社　松阪営業所／月給24万円 【12】京都支社　宮津営業所／月給24万円 【13】徳島支社　阿南営業所／月給22万円 【14】久留米支社　筑紫営業所／月給22万円
    • 社内SE◆システム開発（上流メイン）◆自社営業社員向け／一気通貫／在宅・フレックス可／中途入社多数
      ◆社内SE（アプリ上流）／営業支援システム／要件定義・UAT支援／ベンダーマネジメント／WLBが整った環境・所定労働7.5h・フレックス・在宅可（出社率：20％～80％）◆ 全国の営業社員が利用する基幹システムを、企画から運用まで一貫して支える社内SEポジションです。業務部門と近い距離で調整を行いながら、安定運用と継続的な改善を担います。 ■業務内容 １営業社員管理関連システムに関する案件責任者としての開発業務全般 　　・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援 　　・計画・予算管理 　　・案件対応（新規導入、更改など） 　　・運用・保守業務（設定変更、障害対応など） 　　・チーム運営・改善業務 ２新規開発及び保守開発の企画計画 ３オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価 ４他開発チームとの連携と調整 ■業務の魅力 ホスト系からオープン系へモダナイゼーションされたシステムを扱うため、メインフレーム・オープン系双方の知見を活かせます。AWSやSalesforceを用いたシステムにも関われ、上流工程を軸に技術と業務理解を深められます。 ■働く環境 IT投資に積極的で、事業会社・SIer出身など多様なバックグラウンドの社員が在籍。ITグループの中途入社比率は約50％です。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務利用可（出社率20～80％） ・残業月平均25時間程度 ■キャリアパス 研修制度と業務経験を通じ、上流SEとしての専門性を高められます。希望に応じてITグループ内外へのジョブチェンジも可能です。 ■企業魅力 ジブラルタ生命保険株式会社は、安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業運営とIT投資を行う生命保険会社です。顧客向けWebサービスや社内システムの高度化にも継続的に取り組み、賞与年4回など役割や成果に応じた処遇制度を整えています。一方で、短期的な成果を過度に求める風土ではなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて働く社員が多い点も特長です。中途入社者も多く、安心して専門性を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南１丁目２番７０ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 343,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年4回　 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カードネットワーク

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】新規事業企画・開発◆未経験歓迎◆キャッシュレス決済の最前線◆JCBグループ
      ～キャッシュレス業界の最前線で新規事業企画・開発を担い、事業成長を牽引／未経験から企画の経験が積める～ ＼ポジションの魅力／ ・キャッシュレス業界の最前線で新規事業開発に挑戦 ・事業企画・アライアンス・市場分析まで幅広く経験できる ・未経験から企画の経験に挑戦できる ■業務概要 キャッシュレス決済は、今や社会インフラとして“止まらないこと”が当たり前に求められています。 当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている環境である当社にて、新規事業企画・事業開発をお任せします。 新規事業開発の観点から当社の経営基盤強化の実現を期待した採用となり、キャッシュレス業界の最前線で、新しい決済体験を生み出す事業企画に参画することが可能です。新たな決済関連技術やステーブルコインを活用した社会インフラの進展など、新規ビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。 ■具体業務 ・新規ビジネスの企画・推進・立案 ・市場動向調査・競合分析 ・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉 ■プロジェクト事例 ・スマートフォンを活用した新サービスなど、社会実装されたプロジェクトも多数 ・大手カード会社や銀行グループと協業した新たな決済スキームの導入 ・決済以外の領域での新規事業検討（公的認証やデータマーケティング/広告など） ■業務の魅力 ・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能 ・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境 ・国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献 ■企業の特徴/魅力 キャッシュレス社会の根幹を支えるインフラ企業として、社会課題の解決に貢献できる成長フィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】コード決済サービスの営業（自社ITサービス）◇ノルマなし／業界トップクラス／JCBグループ
      ～キャッシュレス業界出身の方歓迎／QRコード決済の成長に寄与／フレックス制／フォロー体制◎～ ※本ポジションはキャナルペイメントサービス株式会社（CPS）へ在籍出向となります。 ＼ポジションの魅力／ ・キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業を展開 ・多くのステークホルダーと関わる機会があり、営業ポジションながらIT知見やプロジェクトマネジメント能力が身につく環境 ・大手企業グループ会社の安定性を保持しながらも、ベンチャーらしいスピード感・裁量が共存する環境で成長を体感できる ・プロジェクトベースの仕事が多く、ソリューション提案、進捗管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント等、コンサルティングスキルも習得可能 ■業務内容 QRコード決済に特化した“圧倒的No.1ネットワーカー”を目指し、グループ各社と連携しながら、キャッシュレス社会のさらなる高度化をリードしていきます。本ポジションでは、営業やアライアンスの最前線で市場と向き合い、プロダクトの価値を顧客へ届け事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。 キャナルペイメントサービスの営業は、アカウントビジネス室とビジネス開発室の2室が担っています。 アカウントビジネス室においては主に既存加盟店のキャッシュレス拡大施策を実現するため、ステークホルダから寄せられる声や継続的なモニタリングを通じて、サービスのアップセル/クロスセルを中心に営業活動を実施いただきます。ビジネス開発室では、JCBをはじめとしたビジネスパートナーと連携したうえで、新規加盟店獲得を行うことやパートナー開拓・新サービス企画を担っていただきます。 ご経験や希望に応じ、いずれかのポジションにアサインされます。 ◎アカウントビジネス室 ・加盟店やパートナー企業へのQRコード決済ソリューション提案 ・顧客課題のヒアリングと企画提案の実施 ・社内関係部署（開発・インフラ等）との調整・要件連携 ・導入後のフォローと継続的なアップセル提案 ・営業戦略の立案と案件進捗管理 ◎ビジネス開発室 ・新規アライアンス先の開拓と交渉 ・ビジネスモデル／接続スキームの企画立案 ・市場／競合調査と事業性評価 ・社内プロジェクトチームの立ち上げ・推進 ・契約交渉、導入スケジュール調整 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャナルペイメントサービス株式会社（CPS） 住所：東京都千代田区神田神保町二丁目10番地4　PMO神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄振興開発金融公庫

    その他金融
    沖縄県那覇市おもろまち1-2-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】法人営業（融資担当）／地域経済・産業の成長を支える◎政府系金融機関◆残業月20H程／安定就業
      【沖縄で働きたい方へ！金融機関の経験を生かし、公益性の高い仕事へのキャリアチェンジ可能／顧客志向な提案／U・Iターン歓迎／沖縄の振興に幅広く携わる・沖縄の事業を支える／福利厚生も充実で長期就業が叶う】 ◆沖縄県のみを対象とする総合政策金融機関／金融の視点で地域経済・産業の成長を支える ◆沖縄へのUIターン歓迎：赴任に伴う移転費用の会社負担、社宅・家賃補助制度あり◎ ◆産前産後休暇、看護休暇、時短勤務制度などライフイベントがあっても長期就業できる制度充実◎ ■業務概要： ○貸付及び回収業務等 └産業開発資金／中小企業資金／生業・教育・恩給担保資金／住宅資金／農林漁業資金／医療資金及び生活衛生資金 ○空港ターミナル、都市モノレール等の産業基盤整備事業や、リーディング産業（観光リゾート産業、情報通信産業等）への出資 ○新事業創出促進出資（ベンチャー企業等への出資） ■業務詳細： ＜民間資金の量的・質的補完＞ 沖縄公庫は多額の初期投資を必要とし、投資回収に長期を要する各種インフラ整備や大型プロジェクトを資金面から支援しており、資金調達が困難な小規模事業者や創業間もない企業、将来の事業見通しの予測が難しいベンチャー企業に対しては、最適な金融支援策を提供することで、民間資金を補完する役割を果たしています。 ＜セーフティネット機能＞ 景気変動や社会的・経済的環境の変化等の影響を受ける事業者に対し、沖縄公庫はセーフティネットとしての役割を果たしています。自然災害や社会的・経済的環境の激変時などに対応した「特別相談窓口」を開設し、企業の資金繰り悪化や倒産防止などに対応しています。 ■沖縄振興開発金融公庫について： 沖縄公庫は、地域限定の総合政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構（福祉貸付を除く）の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及び新事業創出促進出資を一元的に取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-2-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル給与】 35歳（本店調査役）：月額384,900円、年間給与：6,524,052円 ※基本給（扶養手当は除外）を基準に算出（賞与を含む） ※条件を満たす場合は、別途諸手当を支給。 ※年齢と経験等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 19,576名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長崎市】保険事務◆契約管理・営業サポート／土日祝休／7時間勤務／残業13ｈ位／ママさん社員活躍中
      ~土日祝休み／7時間勤務／残業月13ｈ程／創業135年超／女性活躍が根づく環境~ ★今回の募集は「営業職」ではなく、自宅から通える「総合職（地域型）」です。 ■業務内容： ・契約申込み事務・契約保全事務 ・勤務管理や給与管理、会計等の総務事務 ・契約後の手続きや問い合わせの受電、営業職への取次などの電話対応　 上記の業務を主に行っていただきつつ、営業職の育成サポートなど、総合職として様々な仕事を経験いただけます。 ■働き方： ・自宅から通える範囲での異動があります。 ・平均勤続年数も長く、子育て世代の方も含め様々な世代の方が活躍中です。 ＼＼働く環境／／ ・時短勤務・時間単位有休が利用可能◎ ・家庭の事情に配慮しやすく、女性管理職は30.8％／育休・産休の取得と復帰が根づいた職場 ・転居を伴う異動なし ・新規飛込なし ・本社・部長のオンラインフォローあり ■企業魅力： 創業135年以上の歴史を持ちながら、新たな販売チャネル拡大にも積極的。 「ウーマンエンパワーアワード2022」大賞の受賞実績がありス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西九州支社 住所：長崎県長崎市出鳥町1-14 出島朝日生命青木ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：長崎市内の事業所
      ＜予定年収＞ 319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 ＜月給＞ 213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務を行った時は、別途、超過勤務手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南／職種未経験歓迎】保険事務サポート◆／残業ほぼなし／7時間勤務／土日祝休／ママさん活躍中
      ~土日祝休み／7時間勤務／残業月13ｈ程／車通勤可／未経験から応募OK！代理店と連携して手続きや制度を整える“動きのあるサポート職／創業135年超／女性活躍が根づく環境~ ◆お任せしたいこと 生命保険を扱う代理店（税理士事務所など）の事務・制度面のサポートが中心。 顧客への直接的な提案・営業活動は行わず、保険手続きと商品説明で税理士さんのフォローをお任せします。 （具体的には） 申込・保全に関する書類チェックと不備の解消 設計書作成の補助と必要情報の整理 商品内容や手続き手順の説明、訪問時のヒアリング 研修資料の準備と運営（質問の傾向を踏まえた構成） 法人・職域担当者との調整、支社・本社との連携 ＼＼入社後の流れ／／ ●1か月～2か月目 まずはオンライン研修＋支社でのフォローのもと、保険の基礎を習得。業務の流れを理解するための座学中心。 その後訪問同行を通して、説明方法やヒアリングの進め方を実地で習得。書類チェックの一部を担当し、できる業務範囲を少しずつ広げます。 ●3～6か月目 設計書補助や簡易な説明を担当し、代理店とのやり取りに慣れていきます。支社が1名体制の場合も本社・部長がオンラインでフォローに入る体制があります。 ●6～12か月目｜ 複数案件の管理・研修準備なども担当し、代理店支援の流れを一通り実行できる状態を目指します。 ＼＼仕事の魅力／／ ・ノルマなどはなく、お客様に合わせた提案・フォローアップができる！ ・未経験でも安心の研修とフォロー体制で段階ごとにスキルアップ！ ・上下関係がフラットな社風でコミュニケーションしやすい社風 ＼＼働く環境／／ ・時短勤務・時間単位有休が利用可能◎ ・家庭の事情に配慮しやすく、女性管理職は30.8％／育休・産休の取得と復帰が根づいた職場 ・転居を伴う異動なし ・新規飛込なし ・本社・部長のオンラインフォローあり ■企業魅力 創業135年以上の歴史を持ちながら、新たな販売チャネル拡大にも積極的。 「ウーマンエンパワーアワード2022」大賞の受賞実績がありス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南支社 住所：神奈川県藤沢市南藤沢５－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 395万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～270,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 ■固定残業代の内訳 超勤Ａ:１日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業：20時間25分　4～5万円 超勤Ｂ:１日実働8時間を超え午後10時までの就業：10時間　2～3万円 ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

    リース
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【週2在宅／品川】契約法務メイン◆プライム上場NECグループ◆フルフレックス・年休125日
      • NEW
      ■業務内容： 法務部は「法務チーム」「企画チーム」の2つに分かれており、今回の募集では契約法務（各種契約書の査閲や審査、法令相談対応）を中心とした様々な業務を担当する「法務チーム」へ配属を想定しています。 入社後は担当する部門の契約法務（リースに関する契約はもちろん、ローン契約、出資に関する契約等のファイナンス契約など多岐にわたる）を中心としつつ、各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、銀行法など）にも携わっていただきます。ご経験を積んで頂きながら、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・契約文書のレビュー・ドラフト、各種法律相談、スキーム相談対応 ・各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、宅建業法、銀行法、取適法、電子署名サービスを含む） ・社内教育の実施、各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用 ・訴訟・紛争対応 ・株主総会・取締役会などの機関関係業務 ■部門について： 法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、法務部が担う領域は広がっており、多様な契約・法務案件に携わることができます。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。 ■人員構成： ・法務部全体の人員は兼務者含め15名（男性8名、女性7名）で、30代～40代のメンバーが中心です ・弁護士資格保有者や法務経験者も多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています ■求人魅力： 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたり、様々な形態の取引に案件の初期段階から関与することができます。また、契約法務を中心に、コンプライアンス態勢の整備・強化など、企業法務全般に携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～770,000円 ＜月給＞ 330,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。 ※ご経験に応じて管理職としてのオファーも考えています。その場合は残業手当の支給はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅】LBOファイナンス◆リモートワーク可／プライム上場／MG候補／管理職採用募集
      • NEW
      M&Aファイナンスや企業投資のフロント業務を担当。案件ソーシングからエグゼキューション、投資後モニタリングまで携われます。 ■業務内容： LBOファイナンスに関する業務を行う、コーポレートファイナンス二部に配属となります。当部は2022年に組織化された社内でも新しい部門になりますが、全社においてもトップクラスの収益性を実現しています。現在、シニア・メザニンファイナンスの両領域を対象に事業を展開しており、今後は特にメザニンファイナンス領域を強化していく方針です。 今まで培われてきたLBOファイナンスのご経験を活かして、新たなフィールドでご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： まずは新規の案件に副担当として入っていただきながら業務を習得いただくことを想定しています。いくつか案件をご担当いただき、徐々にメイン担当案件をお任せしていく予定です。 ・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携） ・案件検討、財務分析 ・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション） ・実行済み案件の期中管理、モニタリング ・コベナンツ管理、各種承諾事項への対応・判断 ・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動 案件は日系ファンド関連が中心ですが、外資系ファンドとの案件もございます。 ■組織構成： ・創部5年目と社内でも新しい組織です。 ・人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。 ・検討案件が落ち着いてるオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力： ・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。 ・個人の?主性、専門性、?動?を尊重する??があり、本人の能?に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど?定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～720,000円 ＜月給＞ 380,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給制（月給および賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【保険業界のWebマーケティング/ネット広告運用】◆自動車・火災保険等◆在宅勤務可／チューリッヒG
      • NEW
      【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／ワークライフバランス◎／退職金制度有】 ■職務内容 自動車、バイク、火災保険領域において、ネット広告を中心としたマーケティング活動を通じ、新規顧客の獲得および商品認知・興味関心の向上を推進します。 社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、広告施策の最適化・効率化を図り、成果向上に向けた各種プロジェクトをリードしていただきます。 ・ネット広告のメディアプランニングおよび効果検証 ・広告代理店との連携による広告施策の企画、改善施策の立案、運用方針の決定 ・リスティング広告、バナー広告、動画広告など各種クリエイティブの制作ディレクション ・施策実施に伴う社内外関係者との調整および進行管理 ・施策の実施管理、効果分析、レポート作成、改善施策の立案など、PDCAサイクルの推進 ■ご入社後のフォローについて 保険業界未経験の方は業界動向や商品特性など、マーケティング施策を考えるうえで必要な知識を入社後にしっかりとサポートします。 ご経験のある方でも、不明な点は都度OJTを通じて解消しますのでご安心ください。 ■組織について チーム構成：マネージャー1名、メンバー３名 チーム環境：中途入社が多くフラットに意見交換できる穏やかな風土です。また、定着率もかなり高いです。 チームミッション：個人向け保険（自動車保険・バイク保険・火災保険など）のWebマーケティングを通じ、新規契約の獲得を向上すること。 ■やりがい 代理店チャネルや直販チャネルからの顧客申込が主流ではなく、ダイレクト損保（WEBから顧客が直接申込をする損害保険加入）が主流のためToCビジネスにおいて重要な役割を担っています。 少数精鋭の組織のため、ToCチャネルの根幹を担い裁量のある働き方はご自身の成長につながります。 ■働き方 ・在宅勤務制度：入社当初はしばらく出社頻度は高いですが、その後はリモートワークの頻度は高くなります。利用頻度にルールはなく、チームと相談の上自由に利用できます。 ・17時定時であり、通常はそれほど残業時間も多くありませんので、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・時間単位年次有給休暇 ・フレックス勤務制度、短時間勤務制度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～722万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 400,000円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年額（基本給）＋賞与＋１分単位支給の残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東中野／未経験者歓迎】損害サービス担当◆OJT充実／年休123日／リモート週2～3／専門スキル！
      【17時定時／残業月20H／服装自由／年功序列のない社風でキャリアUP！】 ＼未経験者歓迎／ OJT専門チームが未経験の方でもキャッチアップできる育成プログラムを用意しています！6ヶ月の研修期間を終えても先輩社員がサポートしますのでご安心ください！ ■業務内容 自動車保険の事故受付から確認･調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。 ・お客様からの事故内容など詳細の聴取 ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 ・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉 ・交渉にもとづく支払保険金額の確定 求められる素養はお客様へのホスピタリティです！営業やコールセンター業務など、接客などで培ってきた対人能力を活かせます！ ＼働く魅力／ ■キャリア軸 正社員としてご入社いただき難易度の高い案件でも専門知識を持って対応するスペシャリストコースと組織の管理運営を担うマネジメントコースをお選び頂くことが可能。 ■仕事とプライベートの両立 スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじておりワークライフバランスを整えられる環境です。 ・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度 ・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援 ・ 高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇） ■働く環境 リモート週2～3回、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。 キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。 外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。 また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。 ■やりがい お客様の「ピンチ」を支え、「安心」を提供できることです。事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸340万～400万円+業績賞与 時間外手当、通勤交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドで募集中の求人をもっと見る

    アクサ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全13件
    • 【白金高輪駅】営業戦略企画・推進※フレックス・リモートワーク可／アクサG
      ～営業推進本部全体の戦略立案・実行を牽引／横断的なプロジェクト推進や多部門連携を通じ成長できるポジション～ ■業務内容 社営業推進本部のトップライン予算達成のため、本部全体の営業戦略策定と推進業務を実施・サポートして頂くポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ （本部内外）部門間調整、目標設定と営業推進本部の予実管理、各種レポート作成 ・ 営業予算達成のための推進施策の企画、推進 ・ 新商品・サービスの企画・推進 ・ 市場調査、競合他社調査 ・ 営業推進本部主管のプロジェクト参画、推進 ＜本ポジションで得られる経験＞ ・営業推進本部全体の動きを俯瞰することができ、また、新規企画やプロジェクトをリードする機会がある。 ・営業、マーケティング、商品と幅広い領域に関わることができるので、知識の習得や自己の成長に事欠かない。 ・本部を横断する機会もあり、商品本部、オペレーシ ■当社について： アクサ損害保険は、アクサグループの100％出資により1998年に日本法人として設立されました。1999年4月に通信販売による「アクサダイレクト総合自動車保険」の商品認可を受け、同年 月より販売を本格的に開始しました。2019年4月にアクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社が設立され、その子会社として損害保険業務を展開しています。 データサイエンスの活用や、お客さまからいただいたお声を商品・サービスの向上につなげるしくみを構築することで、お客さまのニーズに合った商品・サービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白金オフィス 住所：東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北、都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 ■給与評価：年1回 ■賞与：年1回 ■業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪駅】代理店営業※転勤なし／損保営業経験者歓迎／フレックス・リモートワーク可／リーダークラス
      【転勤なし／新規既存代理店開拓・深耕／グローバル保険グループAXA】 ■業務内容 アクサダイレクトのダイレクトビジネスの２大柱の一つである「パートナービジネス（代理店営業領域）」を戦略的に仕掛けていく人材を募集します。 パートナービジネスとは、新規に当社の価値向上を協業できるパートナー/マーケットを開発することです。パートナー開発と新しいパートナーとのビジネス構築を進めていく業務と、当社の保険販売を行っている既存の代理店への営業推進と管理を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店を通じた新規契約獲得 ・代理店の新規開拓 ・提案書作成 ・各種レポート作成 ■身につくスキル ・代理店ビジネスの拡大を牽引する立場として活躍ができる ・代理店担当制度を敷いているため、自身の貢献度がわかりやすい ・対面代理店だけでなく、非対面代理店も乗り合っているため、偏りなく成長できる ■当社について： アクサ損害保険は、アクサグループの100％出資により1998年に日本法人として設立されました。1999年4月に通信販売による「アクサダイレクト総合自動車保険」の商品認可を受け、同年 月より販売を本格的に開始しました。2019年4月にアクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社が設立され、その子会社として損害保険業務を展開しています。 データサイエンスの活用や、お客さまからいただいたお声を商品・サービスの向上につなげるしくみを構築することで、お客さまのニーズに合った商品・サービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白金オフィス 住所：東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北、都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 ■給与評価：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スルガ銀行株式会社

    地方銀行
    静岡県沼津市通横町23
    • 設立 1895年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 銀行店舗の施設企画・開発◆業界不問/新築・改修・物件調達担当/土日祝休み◎有
      • NEW
      銀行店舗の新築・改修・移転計画から設計、工事管理、建物運営まで担当。物件調達にも携わり施設戦略を支えます。 ■業務内容： ・銀行施設について、新築・改修（次世代化）・移転/統合・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事して頂きます。 ・その他、店舗移転先などの物件調達にも従事して頂きます。 ■配属組織： 管財部（１０名程度） 総合職でのご採用となりますが、基本的には管財部でのキャリア形成となります。（営業店へのご異動は想定しておりません） ■店舗について： 静岡を中心に、札幌から福岡まで出張所含む100店舗以上の支店があります。御殿場や伊豆、湯河原にはスペシャル店舗としてCYCLESTATIONといったサイクリスト専用の施設も展開しています。 ■働き方： ・原則は沼津本店ビルでの勤務となります。 ・1ヶ月平均20時間　※ただし、時間外は要相談 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念“あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。”のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する“新しいスルガ銀行の姿”の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市通横町23 勤務地最寄駅：ＪＲ線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【4月1日入社/神奈川】金融総合職◆第二新卒歓迎/地域総合職/転居伴う転勤無
      ◆第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし／I・Uターン歓迎／年間休日121日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。神奈川県内のいずれかの営業店または本部（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。 （2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各支店（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スター銀行

    地方銀行
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【多摩市/中途入社者多数】債権回収・お客様フォロー／個人向けローンのサポート業務
      • NEW
      ～債権回収業務経験者歓迎！（ローン営業やノンバンク・サービサーなど）/営業なし・個人顧客向けローンサポート業務/多様なバックグラウンドの方が多く風通しの良い社風/中途入社比率8割/残業10時間程度～ ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■職務内容： 個人向けローン商品（無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等）の契約後のお客様対応および管理・回収業務を担当頂きます。 営業・融資に関する業務は別部隊が行っており、今回お任せするのは貸付後の入金サポートや督促業務です。 －個人向けローン商品の入金案内、回収業務（特に延滞などのお客様対応） －競売等法的手続きの各種申請手続き －外部サービサー窓口 －営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力 ※状況に応じ、裁判所・弁護士・不動産仲介業者との打ち合わせなども業務に含まれます また、個人での実績管理ではなくチーム単位で指標を持ち業務を行っています。ケースに応じてチーム内で相談し合うなど、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■配属組織： ・ローン事業部は営業とサポートで役割が分かれており、今回はローンサポートグループでの募集です。グループ内は、回収チーム／期中管理チームで構成され、ご経験に応じ適したチームに配属予定です。 ・組織内は30代～50代中心の30名弱の構成で、経験豊富な先輩社員も所属しているため、本業務に初めて挑戦される方にもフォローが可能な体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 聖蹟桜ヶ丘事務センター 住所：東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきＣ館 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘(東口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～620,000円 ＜月給＞ 300,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】ブランド戦略・ブランディング企画担当◆銀行「らしくない」風通しの良いカルチャーが特徴
      • NEW
      ■業務内容 東京スター銀行のブランド価値向上および社会的信頼の確立に向け、広報・サステナビリティ領域全般をリードしていただきます。 とくに、企業ブランディング経験に関するご経験者を歓迎します。 商品・サービス単位ではなく、企業全体の価値・認知を設計・発信した経験、統合報告書・コーポレートサイト・広報施策等を通じた一貫したブランド表現の構築、経営戦略と連動したブランドコミュニケーションの企画・実行などのご経験がいかせます。 主な業務は以下の通りです。 1. 広報・ブランド戦略 ・広報戦略の企画・立案・推進 ・未確立である当行ブランドコンセプトの策定および行内合意形成 ・ブランドコンセプトに基づく対外発信方針の設計 ・ブランディング施策（広告・PR等）の企画・実行 ・メディアリレーション、露出戦略の企画・推進 ・ニュースリリースの企画・作成・配信管理 ・レピュテーションリスク対応 　　　　　　　　　　　　　　　　　 2. インターナルコミュニケーション ・社内報・社内向けメッセージ等の企画・制作・発信 ・統合報告書・ディスクロージャー誌の企画・編集・制作管理 3. サステナビリティ推進 ・サステナビリティ施策（CSR活動を含む）の企画・立案・推進 ・行内へのサステナビリティ啓発活動の企画および実施 ・ESG/SDGs関連取り組みの推進および情報発信 4. その他関連業務 ・各種協賛・スポンサー活動の企画・立案・推進 ・上記に付随する関連業務全般　など ■当社の魅力 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開（永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー銀行 株式会社

    都市銀行
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2001年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪】住宅ローン営業（提携不動産会社・代理店営業）◆実績ある商品を新エリアへ/商品優位性◎
      • NEW
      【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： 提携不動産会社（大手マンションデベロッパー・不動産仲介会社・大手ハウスメーカー）や代理店との折衝、お客さまとの折衝（電話対応あり）、住宅ローンの事前相談をご担当いただきます。 ・営業担当1名で複数の提携先を担当します。 ・審査後から融資実行までの手続きは、西日本ローン事業部業務課へ引き継ぎます。 ・担当エリアは近畿圏が中心（全体の8～9割）で、厳密には愛知県から沖縄県までが対象です。 ・出張頻度はチームにより異なり、近距離を含めると月1～2回程度、遠方（福岡など）は1～3か月に1回程度です。 ■配属部署の概要・役割： 提携不動産会社や代理店との関係構築・新規開拓を通じて、住宅ローンのご利用を広げる役割を担っています。営業担当は提携先・お客さまとの折衝と住宅ローンの事前相談を担い、仮審査から融資実行までは西日本ローン事業部業務課と連携して進めます。 ■部のミッション： 前年に営業を開始した西日本の拠点として、既存の提携先との関係深化と利用拡大に一層注力するとともに、関西圏で新たな提携先を開拓し、ソニー銀行住宅ローンの知名度・利用実績を高めることを目指しています。 ■配属部署のメンバー構成： ・部全体人数：26名（うち営業担当11名） ・年齢層・特徴：20代～40代／中途入社者が多数 ・体制：営業課内は4チーム体制（現状） ・提携不動産会社担当：3チーム（マンション／不動産仲介／ハウスメーカー） ・代理店担当：1チーム ※今後、チーム編成が変更となる可能性があります。 ■商品の優位性： ネット銀行だからこそ実現できる魅力的な金利提供と低い手数料で商品展開をしております。諸費用も含めたトータルコスト、繰り上げ返済が手数料ゼロで簡単にできるなどの借りた後のメンテナンス性と専任ローンアドバイザーによる充実したサポート体制や上乗せ金利年0.1％で手厚いがん保障の「がん団信100」、上乗せ金利なしの「がん団信50」など、お客さまのニーズに合わせてカスタマイズができることで高い顧客満足度を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本ローン出張所 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,491,355円～6,496,110円 固定残業手当/月：53,910円～100,260円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,667円～533,334円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 銀行事務（預金・為替・投信事務／業務改善・事務構築）◆豊富なキャリアパス/中途入社多数活躍◆
      • NEW
      【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： 【オペレーション・サービス1課業務】 ・各種諸届、お客さまの依頼に基づく処理、諸証明書の発行などの事務処理業務 ・内国為替事務処理業務 ・差押、相続、マル優など預金関連事務処理業務など 【オペレーション・サービス2課業務】 ・投資信託事務処理業務 ・法人口座関連事務処理業務（開設・定期預金・証明書発行・口座管理・解約など） ・各種提携事務処理業務（ATM・口座振替・ANAマイルなど） ※共通業務として上記業務関連プロジェクトなどご対応いただきます。　　 ※ルーティン業務に加え、業務改善の導入や、顧客関連の新商品導入などの案件に事務部門として関わり、事務構築に関わることが可能です。 ※事務業務の為、お客さま対応はありません。（一部為替業務においてお客さまへ架電あり。また、金融機関との電話対応は少々あり） ■配属部署のミッション・役割： 対顧客の事務部門（ローン・外貨送金以外）として、ソニー銀行を支えています。 ・顧客、社内外からの信頼に応え、定常業務の安定運営を実施する。 ・効率化の追求と付加価値の向上、スキル・働き甲斐の向上をバランスよく実施することでOS部の価値向上を目指す。 ■配属部署： 【オペレーション・サービス1課】 9名（内訳　マネージャー1名、社員　7名、派遣　1名）性別：女性　8名　男性　1名　年代構成：20代～50代 【オペレーション・サービス2課】 8名（内訳　BP1名、社員　6名　派遣　1名）性別：女性　7名　男性　1名　年代構成：20代～50代 ■業務の魅力： ・業務改善を本部任せにせず、自部署で課題発見から提案・実行まで主体的に携われるため、自ら組織を変える実感を得られます。 ・RPA導入やシステム化、新商品の業務設計など変化の大きい環境で、業務改善・企画推進スキルを幅広く身につけることができます。 ・日常的な情報共有やチームで助け合う文化が根付いており、銀行出身者も多いため、業界経験を活かしながら安心して活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区北新宿2丁目21-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～743万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,496,750円～5,936,950円 固定残業手当/月：53,550円～90,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,666円～486,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    年金積立金管理運用　独立行政法人

    その他金融
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【SI歓迎・業界未経験可】IT企画・PM◆世界最大の年金運用を支える◆残業20h以内＜独立行政法人＞
      【年金積立金の安定運用を支える情報システムの戦略立案・推進／多様なITプロジェクト管理・開発・運用を担う中核ポジション】 ■業務概要 当社の情報管理部にて、年金積立金の効果的な管理・運用を支えるためのIT戦略立案やシステム企画、プロジェクトマネジメント、データ基盤の整備、サイバーリスク管理、内製・委託開発の推進まで、情報化の中核を担う業務全般に従事いただきます。 世界最大の機関投資家である当法人のITやシステムを支える社会的意義の高い業務です。 IT部門のプロフェッショナルとして全社横断的な課題解決や業務効率化、デジタル活用を推進していただきます。 ■業務詳細 以下業務より適性に応じてご担当いただきます。 ・年金積立金管理運用業務の高度化に向けたIT戦略や計画の策定、ステークホルダー要望を踏まえたシステム導入・企画推進 ・複数ITプロジェクトの横断管理・調整、プロジェクトマネジメントや課題・リスク管理 ・法人全体のデータ標準化・統制、データ活用基盤の方針策定と推進 ・IT-BCP（事業継続計画）やサイバーリスクの管理・運用計画の立案・実行 ・重要テーマの基本方針検討、技術調査や開発推進 ・基幹システムや業務アプリケーションの内製開発管理、ユーザ部門の業務効率化を目的とした開発支援・管理 ・情報システム委託開発の要件定義・企画推進、デジタルツール活用と安定したIT環境の提供 ・HW/SWの情報収集・一元管理、インシデント対応等 ■働き方： 年金積立金の管理運用を通じて年金事業の安定に貢献するという公的な使命を果たしながら、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現が可能な環境での就業になります。また、産休・育休が充実しています・取得率・復帰率は100％です。制度面等に関しては国家公務員に準拠するため、安定的な環境です。 ■当法人について： ・当法人は、国から年金積立金を預かり、管理・運用する唯一の機関であり、世界最大の機関投資家です。 ・当法人は、法令と社会規範を遵守すると共に、年金積立金の管理・運用に携わる社会的な責任を自覚し、高い職業倫理に基づき行動しています。また、貴重な年金積立金を預かり管理・運用を行うという重要な使命を遂行するため、自己研鑽と専門性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～367,200円 ＜月給＞ 262,700円～367,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 入社13年目 主事（月給367,200円＋賞与）: 年収630万円、入社28年目 課長（月給685,800円＋賞与）: 年収1240万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛媛銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市勝山町2-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,605名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【愛媛県松山市】市場運用業務※地域No.1の金融サービスにこだわり
      • NEW
      ■業務内容： 有価証券運用および管理業務全般、為替取引、デリバティブ取引など ■業務の魅力： マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担います。 専門性を活かしながら、大きなやりがいをもって業務に臨むことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】国際関連業務※地域No.1の金融サービスにこだわり
      • NEW
      ■業務内容： 外為、外為関連与信、コルレス業務、リスク管理、海外進出支援 ■業務の魅力： 培ってきた経験やスキルをお客様の海外進出支援や外為業務の課題解決に活かすことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野證券株式会社

    証券会社
    長野県長野市北石堂町1448
    • 設立 1900年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／U・Iターン歓迎】証券営業職/月残業10時間以内/創業124年の地元密着の地場証券
      長野県全域を営業エリアに個人・法人のお客様に向けて証券営業を行っていただきます。 お客様の幅広いニーズに合わせて金融商品（国内外株式、債券、投資信託等）の提案・販売をします。また、様々な情報提供（相続、投資方法等）を行うことで、お客様の資産形成・資産運用のサポートを行います。 ■業務内容： ・金融商品（日本・米国株式、債券、投資信託等）の提案・販売 ・資産アドバイザーとして各種ヒアリングとコンサルティング ■業務詳細： ・対面営業を基本に、既存・新規のお客様への営業活動を行います。 ・対面営業という特長を生かし、最初のご相談からアフターフォローまで、お客様に寄り添った証券サービスを提供します。 ・各金融商品の提案をはじめ、相続贈与等のご相談や積立提案など、お客様一人一人のニーズに沿ったきめ細かなサポートを行います。 ※業務上必須資格・・・証券外務員一種、内部管理責任者資格（資格取得サポート・費用補助有） ■当社の魅力： 明治33年創業、長野県唯一の地元密着の地場証券です。低金利時代において、ますます生活費用の増加が予測される中、長期的な視座での資産形成が重要です。個人のお客さまには、ゆとりある長い人生を送るために、金融に関する情報発信・マネープランをサポートし、「お客様の資産を守りながら育てる」ことを念頭に、いかにお金にも働いてもらうかを考え、金融商品のご提案をいたします。社員一同、長年培った経験とノウハウを生かし、お客様に選ばれる証券会社を目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市北石堂町1448 勤務地最寄駅：JR各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～367,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：１～２か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・ビー・シー・ビジョン

    保険代理店
    北海道札幌市中央区北三条西2-1共栄火災ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】海外旅行プランナー（海外旅行業務全般）／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ≪札幌市中央区（地下鉄さっぽろ駅）／旅行業界での経験を活かせる／海外旅行プランナー／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス≫ ■業務内容： 旅行部で海外旅行業務全般の業務を行っていただきます。 主に、企画・手配・募集・販売を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)国際航空券の予約や発券業務などのホールセール業務 (2)旅行プランニングとカスタマイズ：お客様のニーズや希望に合わせて海外旅行プランの企画・作成をします。 (3)新しい旅行商品の企画及び造成：お客様の需要と新しいトレンドを取り入れコンセプトの立案から旅程の作成、マーケティング策定と販売まで多岐に渡ります。 (4)添乗及びサポート業務：ツアーリーダーとしてお客様が旅行先での環境で安心して楽しい時間を過ごせるようサポートしながらも、現地の魅力を最大限に伝える業務です。 ■組織構成： 旅行部門は東京に2名、札幌に6名（30～50代女性4名、40～50代男性2名）在籍しております。 ■働き方について 土日祝休みでカレンダー通りにお休みすることができます。 お客様の事情によっては休日に勤務いただくことがございますが、休日に出勤された際は平日に振替休日を取得いただいております。 また、全社的に残業も少なく定時で退社される方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HBCトラベル（本社内） 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-1 共栄火災ビル6F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：営業手当10,000円 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※想定年収は正社員後の１年間として賞与分を１回支給で算出しています。(賞与支給は業績に応じて年２回の支給です) ■昇給あり　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和保険サービス株式会社

    保険代理店
    長野県長野市大字中御所178-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <U・Iターン歓迎>【長野】法人営業(企業保険)◆既存中心/創立95年以上/福利厚生充実※家族手当有
      <来店型保険ショップ出身者歓迎！/地方銀行、信用金庫、保険代理店からの入社実績有> ◆全国地方銀行系保険代理店において保険取扱高No.1！ ◆8年連続「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定！ 【U・Ｉターン歓迎/完全週休二日制(土日祝休)/ニーズに合わせた保険商品をカスタマイズで提案可能/既存顧客中心/福利厚生充実/家族手当※子供一人につき毎月2万円】 ■職務内容： 当社の各営業支店にて法人担当として保険商品（生命保険/損害保険）の提案営業をお任せします。保険代理店の特徴を活かし損害保険11社、生命保険21社の保険商品をオーダーメイドで提案でき、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドでの提案が可能です。 当社のグループ会社である八十二長野銀行からのご紹介により、保険商品を新規で提案する機会もございますが、ニーズのあるところに対しての提案となるため、無理な押し売り等はありません。 <特徴> 損害保険11社、生命保険21社の保険商品をご提案可能です。損害保険については、地域性から自動車保険や火災保険を中心に賠償責任保険等の新種の保険の取扱いも増加傾向です。生損保併売代理店の為、生命保険/損害保険両分野での経験・スキルを高めることが可能です。 ■魅力点： 2024年に創立95周年を迎え、全国の地方銀行系保険代理店において、また長野県内保険代理店においても保険取扱高はナンバーワンの実績を誇ります。 ■働き方： 総合職のため将来的に転勤の可能性がありますが、本人の意向を十分考慮し決定いたします。残業時間については全社平均20時間前後程度で、所定労働時間も7.5ｈと短いため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■組織構成： 長野県内8店舗、新潟県上越市1店舗、首都圏店舗として埼玉県1店舗を展開しております。組織構成は店舗によって異なりますが、大きい部店ですと20人～30人、小さい店舗ですと10人以下の営業体制になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内各支店を想定 住所：長野県長野市岡田178-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～359,000円 ＜月給＞ 230,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】完全未経験歓迎！保険法人営業◆土日祝休/八十二銀行G/所定7.5H/研修制度充実/既存中心
      【完全未経験キャリアチェンジ可能！未経験からの採用実績多数！第二新卒歓迎／業界経験不問／研修制度充実◎／ニーズに合わせた保険商品をカスタマイズで提案可能／既存中心／福利厚生充実／研修制度充実／家族手当有※子供一人につき毎月2万円】 <全国地方銀行系保険代理店において保険取扱高No.1> ◆8年連続「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定！ ■職務内容： 当社の各営業支店にて法人担当として保険商品（生命保険/損害保険）の提案営業をお任せします。保険代理店の特徴を活かし損害保険11社、生命保険21社の保険商品をオーダーメイドで提案でき、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドでの提案が可能です。 当社のグループ会社である八十二長野銀行からのご紹介により、保険商品を新規で提案する機会もございますが、ニーズのあるところに対しての提案となるため、無理な押し売り等はありません。 ■研修制度： ご入社後、約2か月間に渡り、保険商品の基礎知識を学んでいただく研修プログラムを準備しています。配属後はOJT研修となり、先輩社員との商談同行等によりキャッチアップいただき、徐々に既存顧客の引継ぎを行います。 また、本社での研修や保険会社等が実施する外部研修も予定されており、未経験でもご活躍できるようなフォロー体制が充実しています！ ■組織構成： 長野県内8店舗、新潟県上越市1店舗、首都圏店舗として埼玉県1店舗を展開しております。組織構成は店舗によって異なりますが、大きい部店ですと20人～30人、小さい店舗ですと10人以下の営業体制になります。 ■働き方： 総合職のため将来的に転勤の可能性がありますが、本人の意向を十分考慮し決定いたします。残業時間については全社平均20時間前後程度で、所定労働時間も7.5ｈと短いため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■魅力点： 2024年に創立95周年を迎え、全国の地方銀行系保険代理店において、また長野県内保険代理店においても保険取扱高はナンバーワンの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内各支店を想定 住所：長野県長野市岡田178-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～304,000円 ＜月給＞ 230,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ファミリー株式会社

    保険代理店
    北海道札幌市中央区南二条西7-1ファミリービル10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【帯広】アフラック商品の提案営業◆営業経験者優遇／年休126日・土日祝休み／研修充実◎
      【完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎／研修が充実しているので、保険業界での経験は不要】 アフラック社の商品・サービスの提供を行う同社にて、既存顧客を中心とした保険商品の設計、見直しのご提案などの営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■業務の特徴： ・同社が重点をおいているのは、提携企業・団体の従業員様へのご提案と、既存のお客様への保障見直しのご提案です。また、各種手続き（給付金請求や名義変更など）の対応を迅速に行うことで、お客様サービスの充実を図っています。 ・同社の営業は「既存顧客８０％：新規顧客２０％」です。 官公庁や組合、大手スーパーマーケットをはじめとした一般企業など、約1000の提携企業・団体の従業員様に対して、アフラック社の商品のご提案を行っています。 また、同社は約12万件の既存契約を保有しています。既存のお客様には、“もしもの時”にお困りにならないように、情報提供と保障見直しのご提案を行っています。 ※同社では営業先が充実しているため、飛び込み営業はありません。また、知人への勧誘を会社が求めることはありません。 ★研修充実★ 保険業界での経験は不要です。必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は３～６か月間、札幌本社で実施します。 座学での知識研修を行った後は、当社のマーケットにて実践的な販売研修を行います。保険販売に関する基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、道北営業所（旭川）で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。 ※札幌での研修にあたり、赴任手当等の支給があります。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 社員に安心して働いてもらうために、固定給の割合が高い給与体系になっています。年2回の特別賞与（固定の賞与とは別に支給）や各種インセンティブ、社内キャンペーンで、実績はしっかり反映されます。さらに、早期の昇給・昇格で社員の頑張りに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道東営業所（帯広） 住所：北海道帯広市西12条南1丁目7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月支給：年間4～5ヶ月分） ■特別賞与（成績に応じて）年2回（6月、12月支給） ※ご経験者は年収考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※9割以上未経験※【函館】アフラック商品の提案営業※充実した研修制度で安心して業務を覚えられます
      【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎】 当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業： 契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち、未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等 ■個人営業： 既存の個人顧客への契約内容確認、保全的メンテナンスや依頼対応。 □■未経験歓迎■□ 経験・知識は不要。ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6～9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。 ■キャリアパス： 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。 ☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆ FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。 ■組織構成： 30代以上が多く、風通しの良い和気あいあいとした社風。 ■魅力： （1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。 （2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000～3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 道南営業所（函館） 住所：北海道函館市本町6-10 五稜郭ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月支給：年間4～5ヶ月分） ■特別賞与（成績に応じて）年2回（6月、12月支給） ※ご経験者は年収考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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