10ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 1999年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全14件

<未経験歓迎>【社内SE/IT統制】品質・リスク・予算管理◆経営と近距離で統制推進/安定基盤/在宅可

■概要：・確定拠出年金（DC）制度の記録関連業務を担う当社にて、システムソリューション部統括課の一員として、社内SEとしてのIT統制業務をお任せします。・確定拠出年金制度という社会的意義の高い領域において、品質・リスク・コストの三方向からガバナンスを強化し、長期的に制度を支える使命を持つ仕事です。 ■職務内容：配属は、品質管理チーム・システムリスク管理チーム・予算管理チームのいずれかを想定しています。これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務を中心に担当していただきます。 <品質管理業務> ・システム開発案件の成果物レビューおよび品質評価・開発プロセス／ルールの制定・見直し、改善提案・本番障害発生時の原因分析および再発防止策検討、委員会運営 <システムリスク管理業務> ・システムリスクの分析・評価、リスク関連文書や規程類の制定・改訂・外部委託先の管理（監査対応、評価、月次報告の確認など）・ISMS／Pマーク審査や委託元からの監査対応、セキュリティ関連資料作成 <予算管理業務> ・システム予算の策定、実績管理、予実差異分析・予算会議の事務局運営（会議進行、議題整理、議事録作成など）・関連規程の制定・見直し、部門間調整業務 ■キャリアパス：・入社後は、まず定型的な管理業務や会議体運営などから担当し、仕組みや流れを理解していただきます。その後、習熟度に応じて業務範囲を広げ、ルール策定や改善提案など、より上流の統制業務を担っていただく想定です。・経営層や各部門と直接関わる機会も多く、システム運営の最前線から企業全体の信頼性向上に寄与できる点が大きな魅力です。 ■魅力点・本ポジションは、単にシステムを動かすのではなく、品質・リスク・コストの三要素を横断的に見渡し、組織のガバナンスと信頼性を高めていく仕組み設計を担います。経営層と近い立場で業務を進めるため、システム視点だけでなく、経営的な判断軸や改善提案力も磨かれます。・また、開発・保守・統制といった各フェーズを理解する経験者が多く活躍しており、IT知見を持つ方がより広い視野を得られる環境です。確定拠出年金制度という長期的かつ公共性の高い制度を支えるミッションのもと、安定した事業基盤の中で社会に貢献しながらキャリアアップできる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 335,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】ITリスク・情報セキュリティ推進◆全社リスク管理／CSIRT／経営直結ポジション

■概要本ポジションは、確定拠出年金（DC制度）の記録業務を担う当社において、全社的なITリスク・情報セキュリティリスクを統括する役割を担うポジションです。DXや次期システム構築などの変革が進む中、サイバーセキュリティ、システム脆弱性、外部委託先管理（サードパーティリスク）など、ITを起点としたリスクは多様化しています。システムリスクチームの一員として、経営・各部門と連携しながら、全社視点でリスク管理体制の強化を推進していただきます。 ■職務内容 ITリスク・情報セキュリティ領域を中心に、以下の業務を担当いただきます。※業務はチームで進め、OJTを通じて段階的に範囲を広げていきます。 <主な職務内容> ・社内各システムに関するITリスクの情報収集・分析・評価および対策立案・システム脆弱性管理、サイバーセキュリティの予防管理・ITリスク監査／被監査対応の企画・実施・サイバーインシデント発生時の対応統制・推進（社内CSIRT事務局）・全社横断でのリスク情報の整理・分析および経営層への報告・事業継続・危機管理体制の整備（BCP、オペレーショナル・レジリエンス） ■組織構成リスク管理室は室長以下11名で構成されており、そのうちシステムリスクチームは3名体制（チームリーダー含む）で運営しています。外部委託先のCSIRTチームとも連携しながら、情報セキュリティ・ITリスク管理を行っています。 ■入社後の流れ入社後はシステムリスクチームに所属し、リーダーやメンバーとともに業務を推進します。まずは、ITリスク管理に関するルール・規程理解や定型業務からスタートし、システム脆弱性管理やインシデント対応、監査対応などを段階的に担当いただきます。経験・スキルに応じて、将来的には全社リスク管理領域やチームマネジメントへと役割を広げていくことも可能です。 ■魅力点・サイバーセキュリティ・ITリスク・外部委託先リスクなど、幅広いリスク領域の知見を習得可能・全社横断での調整・提言を通じ、経営層と近い立場で業務に関われる・単なる運用ではなく、課題発見から改善企画、実行まで携われるやりがい・将来的には、リスク管理部門の管理職や、現業部門のリスク統括ポジションへのキャリアも視野に入れられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～497,500円＜月給＞ 307,500円～497,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月20時間程度の残業を想定した手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本船主責任相互保険組合

損害保険

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー15F

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設立 1950年
従業員数 203名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【東京】社内SE（インフラエンジニア）～サーバーの運用保守/賞与年4回/在宅制度有/所定労働7H～

★SIer出身者歓迎★～所定労働7h/手当充実◎/賞与年4回/年間休日126日/社内SEとしての裁量兼◎160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合～ ■業務内容インフラエンジニアとして以下業務をお任せします。自社製品や自社サービスにまつわるシステムを担当いただきます。将来的に社内でのリーダーになっていただくことを想定しています。・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの運用・保守・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の運用・保守・仮想化環境の運用・保守・ベンダーコントロール・障害発生時の対応、原因究明、再発防止策の検討・実施・最新技術の調査・導入・セキュリティ製品の運用・ヘルプデスク・データセンター運用 ■開発環境クラウドプラットフォーム： Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform) ■今後の部門方針オンプレミスからクラウド移行を徐々に進めている段階のため、引き続き推進していく予定です。また、ネットワークについても今後刷新予定であり、将来的にこちらも担当いただく予定です。 ■組織構成インフラ部門は6名（3名社員、3名派遣）で構成されてます。 20代～40代まで幅広い方が活躍されています。 ■働き方残業月平均20~30時間です。リモートは現状週2日を上限に実施しております。また、自己啓発手当も支給されるためIT知識を積極的に習得することができる環境です。 ■特徴・魅力世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～517,100円その他固定手当/月：22,000円～91,000円＜月給＞ 340,200円～608,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) ※固定手当内訳 ■自己啓発補助金　12,000円／月 ■昼食代補助　10,000円／月 ■役職手当　なし～69,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】保険契約引き受け担当　◆経験者歓迎/船主会社、海運会社への営業業務/

【将来的なマネジメント・チームリーダー候補/ワークライフバランス◎/所定労働7h/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容契約チームにて船主会社、海運会社への営業、保険契約の引き受け業務に携わっていただきます。 ※経験を活かして、就業したい方の応募歓迎です。・契約獲得のための営業・保険料見積作成・保険条件折衝・契約・解約・変更手続きと契約書類手配・未収保険料督促・よろず相談対応・組合員への勉強会の実施・保険更改作業・組合員ニーズの把握とフィードバック・新商品開発アシスト・情報収集（新造船売買船、業界動向）ほか ※宿泊を伴う出張業務有り ■キャリアパスについて部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 1950年に設立され、以来安定した経営を行っております。同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～468,200円その他固定手当/月：40,000円～158,000円＜月給＞ 420,000円～626,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ＆Ｄアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル

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設立 1980年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】債券運用ファンドマネージャー【外国債券運用メイン】～働き方◎/在宅可～

【T＆D保険グループの中核企業/転勤無/リモート可/働き方◎/金融業界・シンクタンク出身者歓迎】 ■業務内容：本ポジションは、グループ会社から受託している外国国債資産について、委託元グループ会社が定める運用方針・運用手法・リスク管理・報告要請を、安定的かつ再現的に実行・継続することを主たる役割とします。管理職候補のため、チームメンバーなどのマネジメント等も並行して担当いただきます。 ■業務詳細：・ポートフォリオ管理（ポートフォリオ状況の確認、要因分析等）・債券・為替発注（売買案作成、発注伝票作成、約定確認等）・運用コメント作成（市場見通し、投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等）・分析・見通し作成（金利・為替見通し、マクロ経済分析、市場分析、中銀政策見通し等）・運用報告作成・顧客依頼事項対応（グループ会社）等・委託元からの照会・要請への対応・チーム内での運用レビュー・リスク共有・若手メンバーへの業務引き継ぎ・知見共有 ■働き方：在宅勤務制度も完備しております。（頻度は相談）転勤は原則ありません。 ■当社について： T&Dホールディングスの100％子会社として、グループの資産運用関連事業を担っています。当社については「信頼される運用会社」,「顧客本位」,「安定性と柔軟性を両立させた品質の向上」の３つを経営理念にかかげ、常にお客様のニーズに的確に応える運用機関として、お客様との長期的な信頼関係を築き共に歩む運用会社を目指しております。 ■T&D保険グループについて：太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とする生命保険グループです。T&Dホールディングスは、同グループにおける持株会社として、東京証券取引所プライム市場（証券コード：8795）に上場しています。グループ経営ビジョンとしては保険を通じて、“ひとり”から、世の中のしあわせをつくる。ていねいに向き合い、大胆に変えるグループへ。を掲げております。また、理念としてはTry & Discover（挑戦と発見）による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 960万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～1,000,000円＜月給＞ 667,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞通勤手当有、月給制。予定年収内訳：年額基本給＋想定業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 1,704名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【世田谷】相続事務担当◆仕事とプライベートの両立◎月残業10ｈ／MUFGの安定基盤／専門スキル獲得

【安定基盤／残業月10H以下／子育て支援◎／育産休復帰率100％／専門スキル身に着けキャリアアップ】 ■職務内容相続発生時の被相続人（亡くなった方）の当行取引（預金等）の解約と解約資金の相続人への支払、振込等の事務手続きについて担当いただきます。各チームが連携し、スムーズに業務を進めております。・戸籍謄本等による相続人の確定業務・遺言書、裁判所の調停書等に基づいた支払可否の判断・お客さまごとの金融商品（預金、為替、融資、投資信託、貸金庫等）取引内容の確認と把握。状況に応じた必要資料の精査。・お客さまとの電話対応による資料請求や手続き状況の報告・案件に対しての検印業務等 ※本人特性に応じて役職およびお任せするミッションなどが異なります。 ■育成体制入社後2～3か月については、座学での研修を想定しております。研修後もOJTでフォローしながら、半年を目安に単独処理をできるように目指していただきます。単独処理後もすぐに質問ができる環境です。 ■当社の魅力日本が世界に誇る金融グループMUFGの安定基盤がある当社では、利益追求やスピード競争ではなくお客様のために正確に継続した再現性を優先し、社員一人一人の長期就業に向けたサポートを大切にしています。・三菱UFJ銀行100％出資の安定基盤・平均残業10時間以内／年休123日・相続実務の専門性を高められる事務職・正確性を評価するカルチャー・女性活躍／育休復帰率100％・介護休業：最長365日・育児および介護に伴う時短勤務・充実した研修、育成体制・えるぼし認定取得 ■キャリアパス定期的にジョブローテーションを実施しながら、相続事務としての専門性を高めていただきます。また、リーダー、マネジメント業務にも参画いただきWLBを保ちながらキャリアアップを目指していただける環境です。　(女性管理職比率50％越え) ■当社概要：三菱UFJ銀行のバックオフィスとして、データ入力やお客さま情報の管理など、さまざまな業務を担っています。預金・為替をはじめとした銀行業務の後方事務について正確かつスピーディーに対応すること、それが当社の主な役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ※ご年収については前職水準等を基に面接内のご評価に応じて算出いたします。 ※ご経験に応じてメンバークラス及び役付クラスのいずれかの待遇にて算出させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

信託銀行

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F

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設立 2000年
従業員数 1,524名
平均年齢 34.9歳

求人情報全30件

投資信託のオペレーションおよび企画業務◆三菱UFJフィナンシャル・グループ／在宅可／福利厚生◎
- NEW
◆業務概要投資信託としてよりお預かりした信託財産の投資にかかるオペレーションおよび業務改善などの企画業務を行って頂きます。 ◆具体的な仕事内容ご経験やご希望などによって下記いずれかの業務をお任せする予定です。・資金繰：余裕資金管理業務・国内有価証券投資：株式や債券などの取引管理業務や権利・配当・議決権管理業務・外国籍投信：英文目論見書等確認、社内システム登録や申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、計理処理、税務処理・外国債券：利金償還金入金確認、社内システム登録、計理処理、税務処理・投資信託のファンド管理：基準価額照合・ファンド決算・元本管理に係る業務やファンド新規設定・償還・約款変更およびファンド監査に係る業務 ◆配属先について：現在、投資信託部には約160名が在籍しております。配属先は、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月30時間分（法定外）の残業手当、昼食費補助（一律10,000円／月）を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ファンド管理の事務企画◆三菱UFJフィナンシャル・グループ／在宅相談可

■業務内容：・お客さまからお預かりした資産（企業年金、証券信託等）の管理事務全般・確定拠出年金に係る決算・元本・報酬管理事務・デジタルアセット等の発行・管理業務 ■具体的な仕事内容：・ファンドの属性・元本管理、仕訳、BS/PL管理、決算処理、信託報酬・投資顧問料管理・ファンドの余裕金管理、担保管理、資金決済管理・委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問）向け管理運用状況報告資料作成・委託者、運用者からの照会対応・残高証明書、決算報告書作成、契約書調印・管理・DC年金管理（属性・元本管理、決算、商品指図管理、運用報告資料作成） ■配属先について：ファンド管理部　（約100名が在籍しています）配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。（研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施します。）・将来的に、ご本人の適性やキャリアプラン等を勘案し、部内他業務もしくは他部署に異動する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収、30時間分の残業手当含む　(26歳～) 　 ■月収：25万円～ ※大卒実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動調査サービス株式会社

損害保険

東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F

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設立 1974年
従業員数 1,436名
平均年齢 -

求人情報全19件

【26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ～未経験から活躍

【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。（1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。（2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。（3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後）当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先）入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力・専門性を活かせる高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。・成長機会技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～278,810円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験者へ～未経験から活躍

【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。（1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。（2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。（3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について入社後は見習い技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習い技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後）当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先）入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力・専門性を活かせる高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。・成長機会技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国事業所（広島）住所：広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～278,810円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田再生系債権回収総合事務所

債権回収（サービサー）

神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル18F

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設立 1981年
従業員数 266名
平均年齢 -

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【横浜駅】債権回収管理／サービサー各業務（営業、債権評価、管理回収、法務、アドミニストレーション）

～国内随一の規模を誇る司法書士法人山田合同事務所等をグループ会社に持つ山田グループ／東証スタンダード上場～ ■業務内容：＜債権管理回収業務＞債務者との折衝業務、債権の管理業務、担保物件の処分手続き等《取扱債権》金融機関が貸し出した債権を譲り受けて回収します。不動産担保付きと無担保の事業性ローン、個人ローンの両方を扱います。 ■事業内容：・管理型信託業務（金銭信託・有価証券信託・金銭債権信託・不動産信託）・遺言書作成に関する相談業務・遺言執行業務．遺産整理業務・民事信託コンサルティング業務・不動産仲介・鑑定 ■当社の特徴：山田グループは司法書士・土地家屋調査士事務所からスタートしましたが、クライアントの要望に柔軟に応え続けた結果、現在ではグループ会社各社にて、登記業務、サービサー（不良債権の管理回収業務）、測量、不動産コンサルティング、エスクローなど、多岐にわたる事業を展開するに至っています。このワンストップサービスを核に、他社と差別化に成功し、業界のパイオニアとしてあらゆる事例やノウハウを蓄積しており、「難しい案件は全て山田グループへ」と言われるほど、クライアントからの信頼の厚い企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代（20時間相当）、賞与を含んだ理論年収です。 ※経験、能力により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【静岡県裾野市・未経験歓迎】基幹社員（総合職／一般）◆年休126日/土日祝休◆育休産休制度実績あり

◇「あいおいニッセイ同和損保」の関連会社/車通勤可！/年間休日126日・土日祝休み/残業平均15時間程度で働きやすさ◎◇ 当社では、自動車整備関連業界向けに研修を企画・運営したり、車両衝突試験をしたりしています。現在、経営企画部の基幹社員（総合職／一般）の募集を行っています。お仕事の内容は下記のとおりです。＜経営企画部＞・経営方針や事業計画の立案をサポートする業務　・各種規程マニュアルの改定のサポート業務　・経営会議を含む会議の運営、議事録作成、事務局業務　・社内外への広報活動に関する業務 ■入社後の教育について：入社後はOJT研修を中心に業務に慣れていただくまでフォローいたします。全員中途入社の社員であるため、中途入社の方もなじみやすく、働きやすい環境です。 ■働く環境について：・年間休日は126日、土日祝日がお休みとなります。リフレッシュ休暇・年末年始休暇と長期休みもあるためメリハリを付けながら就業が可能です。・産休・育休制度の利用実績あり！男女問わずプライベートも大事にしながら働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴：当社の大きな特徴のひとつとして、衝突実験施設を保有し、創設以来、自動車の修理費に関する調査・研究を続けてきました。得られたデータや分析結果は、当社の事業領域である研修への反映、関係先への修理費低減に向けた提言や情報提供、保険商品の開発などに幅広く活用されています。研修事業部においては、自動車整備関連業界の方々のニーズと技術の変化を的確に捉えた新規性に溢れる研修の開発に努め、顧客の期待に応えられる充実した研修と技術情報の提供に全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県裾野市今里490-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■付加給：基本給の10％ ■諸手当：職務手当、役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4.5～5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ総合保険サービス株式会社

保険代理店

大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47

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設立 1989年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【大阪】営業職／クボタグループ向け損害保険サービス◆土日祝休／残業月平均20時間程度

＜2026年5月より梅田・グラングリーン大阪へ移転／年間休日125日／昼食費補助や家族手当など手当充実＞クボタ、及びクボタグループ各社を対象に、損害保険の提案・契約・アフターフォローまで一貫して担当していただきます。一般的な新規開拓営業とは異なり、クボタグループの従業員に対して向き合い【保険の専門家】として信頼関係を築いていくお仕事です。 ■業務内容：クボタ、及びクボタグループ内事業所における、損害保険の営業・関連事務業務をお任せします。＜具体的には＞・クボタ及びグループ会社・従業員からの保険相談対応・保険相談コーナーの運営（損害保険の相談対応・提案）・契約手続き・事故対応時の一次受付、保険会社との連携・グループ会社訪問（西日本エリア）＜提案・契約の方法＞主には対面（訪問・相談カウンター）での対応ですので、飛び込み営業や不特定多数への営業、個人ノルマはありません。＜損害保険商品について＞対象：個人向け、及び企業向けの両方を取り扱っています。 ◎個人向け(クボタグループ従業員)：自動車保険、火災・地震保険、傷害保険　など ◎企業向け(クボタ・グループ各社)：自動車保険、火災保険、賠償責任保険　など　　　　＜担当エリア・出張について＞・近畿エリア（堺・枚方・尼崎など）のクボタグループ各事業所・西日本エリア（中部・中四国・九州） ※宿泊を伴う出張については担当業務により月に1回程度です。＜保険相談コーナーの運営について＞クボタグループ各事業所の食堂や共用スペースなどを活用し、従業員の皆さまが気軽に立ち寄れる「保険相談コーナー」を設けて巡回します。相談窓口を設けることで、一人ひとりに寄り添った丁寧な保険相談対応ができ、継続的な信頼関係の構築が可能です。 ■当ポジションの魅力入社後の研修も整っており、先輩社員のOJTで業務を学び、習熟度に応じて半年～1年ほどでひとり立ちできますのでご安心ください。クボタグループ内の【保険の専門家】として、落ち着いた環境で従業員や事業の安心を支えるお仕事です。人との信頼関係を大切にしながらご活躍頂けます。変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社（2026年5月移転）住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～271,500円＜月給＞ 240,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回　※業績に基づき支給（2024年度実績：基本給の約6カ月分／各3カ月ずつ）【昇給】年1回【残業手当】別途支給【モデル年収／一般職】　30歳（月25.0万、年440万）　35歳（月30.5万、年540万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MEIS保険サービス株式会社

保険代理店

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル7F

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設立 1999年
従業員数 260名
平均年齢 46.0歳

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【神戸】生損保営業◆フレックス制度有/三菱電機グループ・取引先向け/年休126日

～風通しのよいフラットな職場環境/完全固定給で歩合給なし/お客様に寄り添ったサービス提案/土日祝休み/健康経営優良法人～ ■業務概要：三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループの取引先企業へ生損保商品の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容：＜個人向け＞　※個人営業が6割～7割程度です。三菱電機グループの従業員とその家族等への、キャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務を行って頂きます。 ※1年間のキャンペーン（例）：4・5月：新入社員向け/6・7月：アンケートキャンペーン/8～10月：三菱電機グループ保険一斉募集 ※三菱電機グループ保険について：グループ従業員の皆様が安心して働けるように三菱電機が企業福祉の一環として運営しています。スケールメリットを生かし、最大約52.7％割引があり、診査不要の簡易な手続きで加入可能な団体保険です。当社が専属して取り扱っています。＜法人向け＞三菱電機グループ各社と取引先への企業活動から生まれるあらゆるリスクに対応する保険商品・サービスのご案内をいたします。 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■働き方：残業時間は20時間～30時間程度で、年間休日126日、フレックス制度や直行直帰、リモートワークも可能となっており、働きやすい制度が整っております。健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）」にも認定されております。 ■当ポジションの魅力：お客様は三菱電機グループ各社の社員がメインとなっています。ひとりひとりと長くお付き合いするため、お客様のニーズにあった商品を提案することを大切にしています。また、保険代理店のため、幅広い商材を取り扱っています。生損保両方の知識を習得することが可能です。 ■取扱い保険会社：・損害保険5社（東京海上日動火災保険、明治安田損害保険、あいおいニッセイ同和損害保険、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険）・生命保険3社（東京海上日動あんしん生命保険、アフラック生命保険、アクサ生命保険）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7丁目1番3号清和会館２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～360,000円＜月給＞ 254,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。 ※想定年収には、年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、月20時間の時間外手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】生損保営業◆フレックス制度有/三菱電機グループ・取引先向け/年休126日

～風通しのよいフラットな職場環境/完全固定給で歩合給なし/お客様に寄り添ったサービス提案/土日祝休み/健康経営優良法人～ ■業務概要：三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループの取引先企業へ生損保商品の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容：＜個人向け＞　※個人営業が6割～7割程度です。三菱電機グループの従業員とその家族等への・キャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務を行って頂きます。 ※1年間のキャンペーン（例）：4・5月：新入社員向け/6・7月：アンケートキャンペーン/8～10月：三菱電機グループ保険一斉募集 ※三菱電機グループ保険について：グループ従業員の皆様が安心して働けるように三菱電機が企業福祉の一環として運営しています。スケールメリットを生かし、最大約52.7％割引があり、診査不要の簡易な手続きで加入可能な団体保険です。当社が専属して取り扱っています。＜法人向け＞三菱電機グループ各社と取引先への企業活動から生まれるあらゆるリスクに対応する保険商品・サービスのご案内いたします。 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■働き方：残業時間は20時間～30時間程度で、年間休日126日、フレックス制度や直行直帰、リモートワークも可能となっており、働きやすい制度が整っております。健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）」にも認定されております。 ■当ポジションの魅力：お客様は三菱電機グループ各社の社員がメインとなっています。ひとりひとりと長くお付き合いするため、お客様のニーズにあった商品を提案することを大切にしています。また、保険代理店のため、幅広い商材を取り扱っています。生損保両方の知識を習得することが可能です。 ■取扱い保険会社：・損害保険5社（東京海上日動火災保険、明治安田損害保険、あいおいニッセイ同和損害保険、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険）・生命保険3社（東京海上日動あんしん生命保険、アフラック生命保険、アクサ生命保険）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～360,000円＜月給＞ 254,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。 ※想定年収には、年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、月20時間の時間外手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほビジネス・チャレンジド株式会社

その他金融

東京都町田市森野1-13-15一の屋第一ビル2F、3F

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設立 1998年
従業員数 497名
平均年齢 34.7歳

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【横山町】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務～
- NEW
＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■ジョブコーチとは障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を配慮して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただきます。 ■業務内容（1）相談援助：障がいを持つ社員の相談に対応します。働く上で生じる様々な課題を「どうすれば解決できるか」本人と共に考え、自己理解や、問題解決力・セルフコントロール向上のサポートをします。やりがい・キャリアステップについても共に考え、「よりよい働き方」を応援します。（2）人材育成：障がいのある社員の力を伸ばして、組織力向上を目指します。「強み」と「課題」をアセスメントし、活躍の道筋を示してコーチングします。半期毎の目標設定のサポート、評価と振り返りを担います。（3）関係機関との連携：障がいのある社員を取り巻く関連機関と連絡・調整し、よりよいサポート体制を築きます。（4）採用人事：障がいのある社員の採用全体を担います。採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考を行います。（5）管理運営：センター運営に積極的に関わります。プロジェクト起案や、リーダーを担うことも可能です。（6）ジョブサポート：業務習得に向けた様々なサポートと、安定的な業務量獲得のために委託元との連絡調整を行います。 ■やりがい・障がいを持つ社員の成長を間近で実感できる喜び・多くのケースを担当することによる支援スキルの向上・ノウハウの積み上げ・チームで課題を解決する達成感・センター運営参加による「自分たちがセンターをつくる」という実感・経験値の獲得 ■担当する障がいのある社員について・最終的には6～8名程度の障がいのある社員を担当します。・障がいのある社員在籍数：47名・障がい内訳：精神障がい・発達障がい（8～9割）/他、知的障がい・特性や課題だからとあきらめず、成長意欲のある社員ばかりです。 ■配属部署ジョブコーチ6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横山町業務センター住所：東京都中央区日本橋横山町4-1 日新横山町ビル 4F 勤務地最寄駅：新宿線、総武本線、浅草線線／馬喰横山、馬喰町、東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制年収は平均残業時間手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円＜月給＞ 262,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給・賞与（正社員登用後）・昇給：年1回（7月）実績に応じて昇給あり・賞与：原則年2回支給 ◆キャリアステップ：評価制度のもと積極的な上位登用を行っています定着支援コーディネーター　　↓ 同（チーフ）　　↓ 同（シニア）　　↓ 同（エキスパート）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務~みずほフィナンシャルグループ特例子会社

＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月10時間～20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■定着支援コーディネーター(ジョブコーチ)とは：障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を工夫して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただきます。４つのライン（メール集配(普通便ライン・書留便ライン)・文具品補充ライン・オフィス内業務ライン）のいずれかに配属され、３名程度のチーム体制で、それぞれ５～６名の社員をサポートします。 ■障がいのある社員の担当業務：・社内外のメール便（普通便・書留便）の集配みずほフィナンシャルグループの本部ビル内にて、各部署が出す社内メールや郵便物をメールセンターまで運びます。また、メールセンターに届いた社内メールや郵便物を各部署へお届けします。・消耗品（文具品等）の補充業務本部ビル内の各フロアにある文具品等の保管場所をチェックし、不足分の補充を行います。・オフィス内事務補助業務オフィス内でリーフレットの丁合・封入発送等のデスクワークを行います。 ■業務のやりがい：・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び・多種多様なケースを経験することで支援スキルの向上・チームで課題を解決する達成感・チーム運営に直接参加できる実感・経験値の獲得 ■丸の内業務にチームについて：当部にはジョブコーチが合計10名所属し、年齢層は20代～50代まで幅広く活躍をしております。就労支援や民間の支援事業所の経験者が多数在籍しています。障がいの程度は人によりますが、障がい者手帳３～4級程度の方が多いです。障がい種類は知的障がい・精神障がいの方が多いです。 ■配属部署からのメッセージ：管理者・定着支援コーディネーター・障がいのある社員が明るく楽しく仕事に取り組んでいます！相手のことを思いやり、立場関係なく日々業務に取り組んでおり、社員の成長が実感できます。 ■当社について：みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、グループ各社より業務を受託しています。変更の範囲：契約期間中は変更なし。正社員登用後、会社が定める業務全て

＜勤務地詳細＞丸の内業務部　丸の内業務チーム住所：東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ銀行みずほ銀行丸の内本部ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円＜月給＞ 262,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給・賞与・昇給年1回（７月）　※正社員登用後、実績に応じて昇給あり・賞与原則年2回 ※正社員登用後に支給 ◆上記想定年収は平均残業手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1985年
従業員数 911名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【東京/汐留】法務・商品業務◆MUFGの安定基盤/在宅勤務可/転勤無し
- NEW
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容・新商品・新種業務における法的検討・契約書レビュー及び交渉/締結の支援・国内籍投資信託及び投資一任契約に係る投資運用業務、国内投資信託に係る委託者としての業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外のレギュレーション調査及び対応支援・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答・（投資信託財産で保有する有価証券に係るものを含む）訴訟など対応・全社的法務態勢の強化 ■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～816,600円＜月給＞ 420,000円～816,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/汐留】投資信託の約款作成◆MUFGの安定基盤/在宅勤務有

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要当社の商品開発部にて投資信託の約款作成業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容・投資信託（公募・私募）に関する約款作成を通した新規商品の開発および既存商品の改善・約款作成の為、社内外関係者（プロダクトマネージャー/ファンドマネージャー/コンプライアンス担当者等）との連携・調整による商品性の把握および形成・上記に関連する当局届出等の対応 ■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～816,600円＜月給＞ 420,000円～816,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱アセット・ブレインズ株式会社

投信・投資顧問

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館8F

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設立 1998年
従業員数 43名
平均年齢 45.8歳

求人情報全2件

【青山一丁目】IT企画／金融機関向け預かり資産営業支援システム◆クライアントと開発ベンダーの橋渡し役
- NEW
～投資家と金融事業者の情報格差の解消によって「投資信託市場の健全な発展」と「国民の豊かな資産形成」に貢献～ ■業務内容：銀行や証券会社などの金融機関向け預かり資産営業支援システムの要件定義・基本設計、テスト、運用保守（データメンテナンス、ユーザーサポート）をお任せいたします。開発業務はパートナー企業に委託しています。 ■具体的な業務内容：クライアントと開発ベンダーの橋渡し役としてのITの営業企画推進を担当いただきます。・要求理解、企画提案・要件定義～設計～開発～テスト～リリース、リリース後対応・導入したシステムの保守／運用・開発ベンダーとのコミュニケーション ※基盤構築、Webプログラミング等の製造は協力ベンダーに委託しており当社自身では行いません。 ■配属先情報：マーケティンググループ／ITソリューションチーム（グループ：10名、チーム：3名） ■休日休暇補足：・リリース作業のため、休日出勤のケースがあります。（年間若干日数。振替休日を取得いただきます。）・参画するプロジェクトによって、繁忙な時期もありますが、プロジェクト完了後に連続休暇を取得するなど、メリハリの利いた勤務を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山１－１－１新青山ビル西館8階勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,117円～414,832円固定残業手当/月：82,883円～108,423円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～523,255円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力、前職を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】投資信託評価アナリスト／金融商品調査・レポート作成～金融業界出身者歓迎～

＼銀行・証券知識を活かし未経験から金融専門職へ◆投資信託の評価分析等◆三菱系投信企業の安定基盤／ ■業務概要資産運用への関心が高まる中、当社は投資家に対して信頼性の高い情報を提供しています。今回お任せするのは、中核業務である「投資信託評価業務」です。 ■具体的な業務内容・投資信託等の情報を分析し、公正・中立な立場からレポートを作成・作成したレポートを確定拠出年金の運営管理機関や投信販売会社へ提供 └新商品の採用判断、採用後のモニタリング、商品ラインアップの見直しに活用・ご経験に応じて、入社後は営業など他部署を経験いただく可能性有り ■魅力・やりがい・投信や運用商品の客観的評価を通じ、資産運用ビジネスの透明性向上に貢献できる・分析力や商品知識を磨き、中立的な視点で市場全体を見渡せる・成果が社会の信頼に直結し、金融誌に寄稿する機会もある ■キャリアパス・投資信託のスペシャリストとしての成長・販売会社や運用会社に対するコンサルティング業務・新商品開発など企画領域への挑戦 ■事業／当社の特徴 ◇複雑化する商品に対し、わかりやすく正確な情報提供のニーズが急増 ◇投資家目線での公正・中立な評価により、業界のデファクト・スタンダードを確立 ◇評価情報を活用し、販売会社へ商品選定・モニタリング支援などのコンサルティングも展開 ◇販売会社向けコンサル業務を手掛ける評価会社は希少であり、当社の大きな強み ■当社について「高齢化社会」や「貯蓄から投資」への流れを背景に、資産運用手段として投資信託は広く浸透しつつあります。近年では、運用手法が高度化・多様化する中で、投資商品に対する理解の難易度も高まっており、投資家にとって“わかりやすく正確な情報”へのニーズが一層重要になっています。当社は、こうしたニーズに応えるべく、投資家の視点に立った公正・中立な立場から投資信託の評価を行い、業界における一つの基準となる評価情報の提供に取り組んでいます。また、評価情報を活用し、投資信託の販売会社や確定拠出年金の運営管理機関に対して、商品選定やモニタリング、販売支援に関するコンサルティングも展開しています。評価だけにとどまらず、実務に寄り添った支援を行っている点も当社の特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山１－１－１新青山ビル西館8階勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,765円～436,036円固定残業手当/月：64,235円～113,964円（固定残業時間33時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力、前職を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静銀カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

静岡県静岡市清水区草薙1-13-10静岡銀行草薙支店ビル5F

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設立 1983年
従業員数 87名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【静岡市】法人向け営業■キャッシュレス決済の推進/年休120日/土日祝休/転勤無/静岡銀行グループ
- NEW
～静岡銀行グループ/大手・中堅規模の法人向け営業～～地元に腰を据えて働きたい方/働き方を改善したい方にお勧め～ ■求人概要静岡銀行の取引先を中心とした法人顧客（小売、サービス、病院等）に対し、クレジットカードを中心としたキャッシュレス決済の推進をお任せします。 ■具体的には〇新規加盟店の開拓および既存加盟店のフォロー〇法人クレジットカードの推進 ■業務の特徴・営業には、営業車、レンタカーなどを使用する予定です。静岡県全域が担当エリアになります。・入社後は、先輩社員からのOJTで仕事の流れを覚えていただきますので安心です。営業としての評価は、プロセスを重視いたしますので安定した給与体制のもと落ち着いた勤務が可能です。 ■部署内メンバー構成：営業部部長2名、課長3名、社員3名、パートタイムスタッフ2名（年齢構成：40代～50代の方が活躍されている） ※プロパー社員や銀行・金融機関の出身者が活躍されております。 ■当ポジションの魅力：・静岡銀行グループのお客様、優良顧客に向けた営業です。・転勤はないので、静岡エリアで腰を据えて就業できます。・年間休日120日、土日祝休みで定時は17時なので、プライベートも充実した働き方が可能です。・宿泊を伴う出張はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区草薙1-13-10 静岡銀行草薙支店ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給については、これまでの経験・スキル・前職年収などを考慮して決定します。上限はこの限りではございません。 ■賞与：あり/年2回 ■昇給：あり/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー 19F

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設立 1986年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全9件

【六本木】コンプライアンス・オフィサー◆SBIグループ◆法務・コンプライアンス業務

＜金融商品取引法、投信法に基礎知識をお持ちの方へ／完全週休2日制／福利厚生充実／SBIグループ＞ ◆業務内容当社業務に対する法務・コンプライアンス業務 ◆業務詳細・投資信託の法定開示資料や契約書類の法令・規制面に係るチェック・その他ディスクロ資料のコンプライアンスチェック・社内規程等の整備・管理・運用ガイドラインのモニタリング業務・監督官庁、協会等の窓口業務（書類の作成および提出等）・ＡＭＬ/ＣＦＴに関する企画立案等 ◆配属先コンプライアンス ◆今後のキャリアパス入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的には対外折衝などにも対応いただきマネジメント業務などについてもチャレンジいただきたいと考えています。当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆当社について当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇します。 ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 ※必ずではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】投資信託等の法定開示・ディスクロージャー業務◆SBIグループ◆投資運用業等を事業展開◆

＜完全週休2日制／福利厚生充実／SBIグループ＞ ◆業務内容投資信託にかかる下記の業務・新商品企画・組成・変更等に関する業務・法定・適時開示、レポーティングに関する業務 ◆業務詳細・投資信託約款、目論見書、有価証券届出書等法定交付書面の作成、再鑑（内容確認）・投資信託ファンド運用報告書の作成、再鑑（内容確認）、月報、臨時レポート等各種資料の作成・再鑑・提出スケジュール管理及び届出・提出業務 ◆配属先商品企画部 ◆今後のキャリアパス将来的にはマネジメント業務にも挑戦していただきたい。実質的な定年なし当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆当社について当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇します。 ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 ※必ずではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊトラスト株式会社

その他金融

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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設立 1977年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【インドネシア駐在】与信審査責任者（Manager～EVP候補）◆日系銀行／W雇用／将来BOD候補
- NEW
同社の子会社 Bank JTrust Indonesia（インドネシア・ジャカルタ）に駐在し、銀行の与信審査・リスク管理を統括する責任者ポジションです。法人・個人融資における与信判断の中核を担いながら、審査部門のマネジメントおよびガバナンス強化を推進し、現地銀行の健全な成長を支えていただきます。日本で培った金融知見を活かし、海外金融機関の経営に深く関与いただきます。 ■業務詳細 <与信審査・承認業務> ・法人・個人顧客（主に日系企業・現地企業）に対する与信審査全般・財務分析、キャッシュフロー分析、事業性評価、信用格付の実施・与信案件の承認、条件設定、与信方針への適合性確認・大口・高リスク案件に関する最終判断および経営層へのレポーティング <審査部門のマネジメント> ・審査チームの統括・人材育成・評価・審査プロセス、内部ルール、チェック体制の構築・改善・フロント部門（営業部門）との連携・牽制機能の発揮 <リスク管理・ガバナンス> ・クレジットポリシー・与信基準の策定・運用・ポートフォリオ管理、集中リスク・業種リスクのモニタリング・不良債権の兆候管理、早期是正対応・本部・親銀行・監督当局対応（必要に応じて） ■業務の特徴・インドネシア（ジャカルタ）のPT Bank JTrust Indonesia Tbkへ駐在し、銀行の与信審査・リスク管理を統括するポジションです。・入社後はJトラスト株式会社に所属し、現地にて業務に従事いただきます。・現地試験合格および金融当局承認後は、同社との雇用契約を締結（W雇用）し、日本側の待遇も維持されます。・承認までの期間（目安：半年～1年強）においても、現地にて実務へ関与いただきながら業務理解を深めていただきます。・法人・個人融資の与信判断における最終意思決定ラインに関与し、経営に近い立場でリスクコントロールを担います。・将来的にはBODとして経営参画の可能性もあり、海外金融機関でのキャリアアップが実現可能です。 ■組織構成・日本人社員：約17名（うち銀行には頭取、副頭取、監査役、審査執行役員が在籍）・配属予定の審査部門：約30名規模（本支店合計）・レポートライン：現地審査担当役員、頭取、監査役など経営層変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞インドネシア現地法人住所：インドネシア・ジャカルタ中央市Sahid Sudirman Center 33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月の給与として支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年俸はご経歴等に応じて柔軟に検討します。 ■査定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】経理（IFRS基準採用）｜リーダー候補｜◇東証STD上場｜残業平均10H・完全週休二日制

【上場会社での経理経験を積める／2024年には営業収益が過去最大！／残業平均10H・完全週休2日制・年間休日120日以上とワークライフバランス抜群／正社員登用率100％！】 ■職務内容：社員数約3,000名、スタンダード市場上場のJトラストグループのホールディング業務を行う当社にて、経理職をお任せします。Jトラストグループは、日本金融事業、韓国及び東南アジア金融事業、不動産事業、投資事業の領域で深い経験とノウハウを持つ総合金融グループです。 ■職務詳細：上場企業の経理として、以下を中心とした実務をお任せします。 ※ご本人のご経験とご意向により、可能なところからお任せすることを想定しております。 ※契約期間終了後、双方合意の上、正社員登用を想定した募集です（昨年度登用実績100%）・四半期及び期末の親会社またグループ子会社の決算、及び連結決算・税務申告業務・外部開示資料（四半期及び有価証券報告書、計算書類及び連結計算書類、適時開示等）作成・予算管理業務・監査法人による会計監査への対応・グループ戦略に基づくM&A対応・その他上記に付随する業務（部内の人材育成を含む） ◎その他様々な業種での経理業務（グループ企業へ出向しての経理業務）もお任せする可能性があります。 ※ 弊社グループの規模：国内外に連結子会社25社超（主に金融業の連結子会社で構成）＜2022年12月期＞営業収益約820億円、総資産約1.1兆円＜2023年12月期＞営業収益約1,100億円、総資産約1.2兆円 ■入社後の流れ: ご入社後はグループ内を知っていただくということも含め、月次決算や年次決算やなど簡単な業務から入っていただくことを想定しております。1年くらいで基本的な業務に慣れていただくイメージです。(ご本人の経歴・スキルによる) ■組織構成：本社の経理部門は13名で構成されています。40～50代が中心の組織ですが、20代30代社員もいます。 ■ポジションの強み：・IFRSの会計基準採用しており、スキルが学べる為よりキャリアアップへ繋がります。・様々な業界・業種のグループ企業がございますので、Jトラストだけでなくグループ企業の経理責任者へのステップアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月の給与として支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,872,168円～7,308,264円固定残業手当/月：93,986円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、記載の範囲だけでなく、ご経験・経歴等により柔軟に検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社

保険代理店

本店　東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル1F

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設立 2002年
従業員数 1,145名
平均年齢 -

求人情報全24件

コンサルティング営業職／固定給／年間休日123日
- 締切間近
【会社説明／募集背景】 ◎あいおいニッセイ同和損保の100%出資会社で安心・快適な環境を提供します。 ◎全国70ヶ所に拠点を置き、いつでもお客さまに寄り添える”地域No1代理店”を目指しています。 ◎支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる生損保コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています。＼ここがポイント／・お客さまのための使命感を持てる仕事・地域密着の人脈が広がる生損保コンサルティング営業職・年間休日123日・連続休暇など福利厚生も充実担当いただくのは既存のお客さまが中心。友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 …… 業務内容 …… ◆既存のお客さまへの保険のご提案個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。当社のお客さまに安心と安全をお届けいただく、大きなやりがいの感じられる仕事です。 ◆損害サービス対応事故や災害が発生した際、お客さまに寄り添って保険金請求手続きのご支援を行います。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、感謝とともに大きな達成感が感じられます。 …… 安心の教育・サポート体制 …… これまで多くの未経験者をプロの保険営業社員へと育成してきた実績があり、全国の拠点に知識・経験豊富なベテラン社員も在籍しているため、いつでも相談できる職場環境です。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談することも可能です。

◎全国支店／希望勤務地考慮【転居を伴う転勤なし】≪北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、新潟、長野、山梨、愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫、奈良、熊本、沖縄≫ ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ※以下、募集拠点名＜北海道・東北＞北海道：札幌宮城：仙台、仙南＜首都圏・関東＞茨城：つくば群馬：前橋、桐生埼玉：さいたま、上尾千葉：千葉、千葉南東京：東京＜北陸・甲信越＞新潟：新潟長野：長野山梨：山梨＜中部＞愛知：名古屋、岡崎、豊橋岐阜：岐阜三重：三重＜近畿＞大阪：南大阪兵庫：姫路奈良：奈良＜九州＞熊本：熊本沖縄：沖縄

（初任給）月給27万4000円～36万2000円 ※前職給与、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。
【名古屋】生損保営業（既存顧客担当）◇研修充実/固定給（生保成果手当有）/転勤無/土日祝休

＜既存顧客担当/土日祝休み/転勤無し/固定給（生保成果手当有）/あいおいニッセイ同和損保100％出資会社＞ ■業務内容：既存のお客さまに向けたフォロー（既契約の見直し）、損害保険や生命保険の提案業務、事故・災害などの発生時の対応（保険金請求に関するお手続きなど）をお任せいたします。 ■業務詳細：・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。・損保の継続契約手続きにより人間関係ができているお客様に自然に生保提案が可能です。・担当するお客さまは既存顧客が中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ■入社後の流れ：・Step1：生損保知識／コンプライアンス／周辺知識などを学ぶ集合研修に参加します。・Step2：継続的な研修受講や社内でのOJT、お客さま対応を通じて、コンサルタントとしての基礎を固めます。・Step3：段階的に顧客を引き継ぐと同時に信頼関係を深め、FPなどの上位資格にも挑戦します。 ■当社の魅力：・年間休日123日、土日祝休み、転勤無し。・固定給の為、年収が安定。生保成果手当が導入されており受取手数料の20％をインセンティブとして支給。頑張った分の対価もきちんと得られる環境です。・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します・全国70ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域No.1代理店」を目指しています。・充実した福利厚生と研修体制。 ■サポート体制：これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート17F 勤務地最寄駅：ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～513万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～262,000円その他固定手当/月：75,000円～95,000円＜月給＞ 307,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。 ※予定年収は、時間外手当(20 時間／月)、標準月数の賞与込み ■昇給：年1回（評価に伴って昇降給額を決定します） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急保険コンサルティング株式会社

保険代理店

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル4F

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設立 2001年
従業員数 167名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【渋谷】個人営業（グループ従業員及び一般個人向け）◇既存先への提案メイン/フレックス可/東急G◇
- NEW
【東急グループの安定した顧客基盤を生かせる/飛び込み無/既存先メインの営業/平均残業時間20h以下/充実の福利厚生/業界経験者歓迎】 ■職務詳細：・個人のお客様への営業東急グループが提供する新築マンション等を購入されたお客様へ、火災保険等のコンサルティングを中心に個人のお客様に向けたご提案、保全、各種お問い合わせ等への対応を行います。 ※東急グループ各社から紹介を頂くお客様の契約が中心となり、電話・メール・郵送が主での対応となります。・従業員向け営業（職域営業）企業代理店として制度や仕組みを活用し、福利厚生制度の一部としてグループ各社の従業員様への提案を推進します。 ※東急グループ各社の人事担当者とのリレーション構築、各グループ企業の福利厚生を把握することを入社当初はメインミッションとしております。 ■キャリアパス：将来的には4～5年のスパンでジョブローテーションがあり、例えば企画職や管理部門等のポジションへの転換も可能です。 ■主要顧客：東急グループ企業・東急グループのお取引先 ※主には紹介案件であり、飛び込み営業はございません。 ■研修について：先輩社員によるOJT制度がございます。最初から業務をお任せするのではなく、書類作成などの基礎的な業務から先輩社員の同行を経て独り立ちしていただくため、保険業界出身以外の方でも早期にキャッチアップしていただけます。 ■評価体制：定量面でのノルマではなくチームでの達成率を重視しております。 ■組織構成：平均年齢は30歳～40歳、男女比は5:5でどなたでも馴染みやすい環境です。中途入社の方が7割となっており、風通しは良い雰囲気です。 ■働き方: 残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。フレックス勤務制度を設けております。 ■当社概要：東急グループ唯一の専業保険代理店として、グループ各社の主な保険代理店部門を統合し、2002年に設立。東急グループ各社の事業継続、価値向上に貢献すべく、200社を超える法人とその社員約6万人の保険ニーズを叶え続けてきました。その実績とノウハウを活かし、いまでは幅広いお客様に対して時代の先端を行く質の高いソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安であり、経験・スキル等によって決定します。 ■上記は時間外労働手当20ｈ/月見込額です。 ■賞与は年二回になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／第二新卒歓迎】オープンポジション（総合職）／在宅・フレックス可～東急G唯一の保険代理店～

【若手・女性活躍中／育休取得率100%／働き方◎／東急グループの福利厚生／残業20H程度・土日祝完全休み】 ■業務詳細：総合職としてご入社いただき、下記配属ポジションにて業務をご担当いただきます。認識の齟齬のないように、面接内で詳細のご説明をいたします。研修及び育成を主にした採用となりますので、業界職種未経験の方も歓迎いたします。 ■配属想定先：・営業担当お客様の様々な課題やリスクに備えるための損害保険・生命保険の提案等を行います。 ※当社の営業職は、主に東急G企業を軸とした営業活動メインなので、提案しやすい環境です。・営業事務担当営業のサポートとして、見積書作成、契約更改、保全などの事務全般を担います。・一般管理担当保険料の精算業務、品質管理、総務、人事労務、経理、システム等様々な部署がございます。 ■ご入社後の流れ：入社後はOJT研修を通じて損害保険・生命保険の知識を習得していただきます。 ■キャリアパス：まずは初期配属先の一部業務をご担当頂く予定ですが、将来的にご志向と適正に合わせ、業務の幅を広げていただいたり、他の分野・部署の経験を積んでいただいたりと、長期的に様々なご経験を積んでいただけます。 ■当社魅力：・育児休職取得率は100％で、長期的に働きやすい環境です。・階層別研修やキャリア開発・自己啓発研修などがあります。・『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。 ■働き方: ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。・フレックスタイム制度（コアタイム11：00-15：00）を設けております。・リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィス）相談 ■当社について：東急保険コンサルティングは、東急グループ唯一の専業保険代理店として、グループ各社の主な保険代理店部門を統合し、2002年に誕生いたしました。 200社を超える法人とその社員約6万人の保険ニーズを叶え続けてきました。その実績とノウハウを活かし、いまでは幅広いお客様に対して時代の先端を行く質の高いソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 417万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～300,000円＜月給＞ 256,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安であり、経験・スキル等によって決定します。 ■上記は時間外労働手当20ｈ/月見込額です。 ■賞与は年二回になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,542名
平均年齢 45.0歳

求人情報全128件

【初任地確約】代理店営業※残業月20-30時間程度／ユニットリンク保険のリーディングカンパニー
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【固定給制◆既存顧客営業中心◆残業月20-30H程度◆チーム力も重視◆ユニットリンク保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容当社登録代理店を担当し、代理店を通じた生命保険販売の推進業務を行っていただきます。（1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）（2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）（3）新規代理店見込の獲得と登録＜営業スタイル＞・規模にもよりますが、一人当たり30～50社程度の代理店を担当していただく予定です。・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。＜商品の強み＞・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があります。※ユニットリンク保険は死亡保障と資産形成を組み合わせた変額保険で、業界でもオリジナリティのある先進的な商品として注目されています。日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。 ■就業環境・平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。・業務状況に応じてリモート勤務や直行直帰を併用しています。 ■求人の魅力・希望地勤務制度により、希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約致します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。・フルコミッション制ではなく固定給制のため、成績によって毎月の給与が変動することはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞首都圏パートナービジネス営業部住所：東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜パートナービジネス営業部住所：神奈川県横浜市中区本町3-30-7 横浜平和ビル2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大宮パートナービジネス営業部住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,333円～833,333円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 508,333円～883,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：500万円～／S2グレード：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】保険事務企画（オペレーション業務効率化・BPR）◆転勤無し／在宅・フレックス活用／安定基盤～
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【フランス本社の安定基盤／創業1817年／グローバル認知度◎／年間休日120日／在宅有／育産休制度活用／変額保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容カスタマーサービス領域（新契約、保全、給付金/保険金、コンタクトセンター）のお客様体験の向上、オペレーション効率化を目的とした業務変革を主導いただきます。戦略立案からプロジェクトの企画、推進、および関係者との連携まで幅広くご担当いただきます。また、KPI管理や予算策定・予実管理などの業務にも携わっていただきます。変化を前向きに捉え、論理的に考え行動できる方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、家族の看護や介護のために5日間の有給休暇を取得することができるファミリーケア休暇、在宅勤務制度（出社割合５割程度）など、働きやすい環境です。 ■キャリアパスジョブローテーションの制度はなく、専門性を高めていただける環境です。マネジメントを目指すこともでき、社内公募制度もあるため希望のキャリアを築いていただけます。 ■当社の特徴 Best Global Brands2023で全業種の中で44位、保険会社では2位という圧倒的なブランド力を持つグループです。 I&Dだけではなく、人間がもつ尊厳に配慮した福利厚生制度を構築しています。 https://www.axa.co.jp/cr/employee 保険料等収入は前年度比10.2%増の8,885億円を達成、日本のマーケットにおいても確実に存在感を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～650,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 270,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ九州ＦＧリース株式会社

その他金融

福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-22九州フィナンシャルグループ福岡ビル7F

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設立 1988年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多】金融法人営業◆リースを活用した企業成長支援/土日祝休/残業月10H以下/JRグループ
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～リース業界未経験歓迎／既存顧客を担当／資格取得サポートあり／肥後銀行・JR九州株主の安定基盤／残業月10H以下／土日祝休／研修体制◎／キャリアアップ可能／メリハリのある働き方◎～ ■募集背景：事業好調につき更なる事業拡大に向け営業担当を募集いたします。会社の次代を担うコアメンバーを期待しています。 ■業務詳細法人顧客の要望に合わせ、リースのプラン提案を行っていただきます。リースとはお客様が必要とする物件を当社が代わりに購入し、それをお客様に貸し出すことです。お客様の初期投資の負担の軽減や、キャッシュフローの改善、最新設備の導入など観点から、資金管理や設備投資のリスクを軽減しつつ事業の成長をサポートいただきます。当社の取り扱い商材は幅広く、車両やIT機器、事務用品機器、産業・工作機械、建築土木機械、商業用店舗設備、医療機器等を扱っており、幅広い業界のお客様の要望に応えています。 ∟例：JR関連でいえば、改札機や券売機、駅前の大型ビジョンなども当社によるリース物件となります。 ■業務概要・法人顧客へのリースプラン提案・見積作成および打ち合わせ・書類作成（事務処理のサポートがあります）・電話対応および顧客フォロー ■入社後の流れ・ご入社後はリース業に関する研修を受けていただき、その後OJT研修で営業担当につきながらフォローいたします。習熟度によりますが半年後には一人立ちを想定しております。・一人立ちした後は、先輩のお客様を引き継いで全体の流れをつかんで頂きます。当社の母体である肥後銀行・JR九州からの紹介案件も多いため、安心してスタートしていだけます。 ■組織構成 10名で構成されており、女性3名、男性7名です。質問や相談もしやすい環境が整っております。 ■魅力・特徴・安定経営を続けており、肥後銀行・JR九州を主要株主として安定基盤を持っております。腰を据えて長く働くことが可能です。・残業10時間以下、有給消化80％以上を目標にしているなど、自分の時間を確保していただくことを大切にしております。メリハリをつけて働ける環境です。・金融商品や資産・資金調達に関する専門知識が身につくことはもちろん、多種多様な業界や将来的には大手企業の担当可能性もありスキル・キャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル7F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制職能給制度を採用　基準月額＝「基本給」＋「職能給」＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円～150,000円＜月給＞ 110,000円～150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回／昨年度実績　基準月額の4.2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都中央区日本橋2-4-1

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設立 1986年
従業員数 372名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

髙島屋カードカウンター窓口◆未経験歓迎◆研修充実◎10連休可／買物割引制度あり
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■業務内容：髙島屋にあるタカシマヤカードカウンターにて下記事業に従事して頂きます。 ※カード勧誘は個人ではなく配属部署全体での目標設定となります。 ※【制度・福利厚生備考】に教育研修の詳細を記載しております。・カードカウンター運営に関わる営業事務・高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務・既存会員様への住所変更等の諸変更手続き,カード利用に関するインフォメーション業務必要 ■勤務体制：店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。 ※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度) ■休日について：・週休2日制となります。1か月～3週間前に休みの希望を提出することができます。・半年に1度10連休を取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高島屋日本橋店住所：東京都中央区日本橋2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞髙島屋新宿店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞髙島屋横浜店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～328,000円＜月給＞ 270,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給は年1回、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／法人融資・企画】ストラクチャードファイナンス／年2回10連休可・役職定年無

＼髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？組織を牽引してくださる方募集！／当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です。【具体的な業務】 ◎ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進【仕事の魅力】・事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生【求める人物像】・不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資の実務経験をお持ちの方・高い専門性と事業推進力を兼ね備え、髙島屋グループの金融事業を牽引する熱意のある方【働く環境】年間休日120日、残業も少なめです。チームメンバーは現在４人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。【採用背景】投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社住所：東京都中央区日本橋２－１２－１０高島屋グループ本社ビル勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～620,000円＜月給＞ 440,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年間2回昇給年1回（正社員登用後）会社規定および前職考慮によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャピタル損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル

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設立 1994年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全5件

【九段下／転勤なし】保険金支払査定◆長期所得補償／残業10－20H程で働き方◎／離職率３％

【保険金支払い経験を活かせる／中途入社多数／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損保会社】 ■魅力･長期障害所得補償（ＬＴＤ）とは、「病気や怪我で働けなくなった人」に対して、「収入の一部を保険金として継続的に補償する」保険です。商品の特性上、一度の支払で完結せず、就業不能状態が続く間、一定期間または定年まで支払が継続するケースがあります。支払可否や支払金額の判断など、保険金支払の中核となる業務を担い、対象者の生活や職場復帰を長期的に支えることができます。･所定労働時間7時間、残業月平均10～20時間、リモート月1程度など働きやすい環境であり、離職率3％（定年退職除く）のため長期就業可能です。 ■LTD商品の魅力・団体契約では、企業が福利厚生の一環として導入することが多く、近年は「健康経営」を掲げる企業が増えており契約数が増加しております。･最長定年まで、病気や怪我による「収入減」を長期的に補償できます。・休職期間中だけでなく、少しずつ出社するリハビリ期間も、状況に応じて保険金をお支払いしサポートすることもできます。 ■業務内容：主に長期所得補償保険の保険金支払に関する一連の業務を担当する。事故通知の受付から支払決定、顧客対応までを含む以下の業務を行う。・事故通知の受付および初期対応（必要書類の案内、事故原因等の確認）・保険契約内容および約款に基づく支払可否・支払金額の判断・支払要件に基づく保険金の算出・契約者・被保険者等への顧客対応（電話・書面等による連絡、説明）　等 ■組織構成：保険金サービス部：15名（30代～60代が活躍） ■キャリアステップ：入社後は簡易事案から担当いただきますので、商品知見は不問です。入社後すぐに支払い可否の判断を任せるようなことはせず、手厚くサポートいたします。将来的には、長期所得補償保険以外の保険種目についても担当していただく可能性もあり、支払査定業務においてスキルアップが実現できます。また、入社当初は基本的なＰＣ操作（Excel・word）ができれば問題ないですが、将来的には業務改善などにおいても活躍を期待しております。※昇格については、入社5年で2回の昇格も実績がございます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：有 ■賞与年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下/在宅勤務可】再保険アンダーライティング◆転勤無/残業20H/中途入社者多数/企業安定性◎

【折衝経験生かしたキャリアチェンジ歓迎！転勤なし／将来的に海外出張可能性あり／東京で転勤なし／在宅有】＼このような志向をお持ちの方へ／・顧客折衝の経験を活かして“専門性のあるキャリア”に挑戦したい・英語力を活かしてグローバルな仕事にも関わりたい・転勤なし・在宅ありの環境で、長期的にスキルを深めたい・データを読み解いたり、物事をロジカルに整理するのが好き ■職務内容《入社～1～2年：育成期間（まずは基礎習得）》・再保険・企業保険の基礎知識・契約書・社内規程などの読み込み・社内向け説明資料の作成サポート・国内外ブローカーとのメール等での折衝対応（上司または先輩社員がサポート）・上司または先輩社員同行での打合せ・オンラインMTG参加・対外折衝や条件確認の“流れ”を実務でキャッチアップ《3年目以降：アンダーライターとして自走》・再保険の引受判断・条件調整・経営会議向け資料の作成、引受方針の企画・既存契約のフォロー、新規スキーム検討・国内外ブローカーとの交渉窓口としてのフロント業務 ※繁忙期以外は、商品開発・出再業務など部内の他業務も担当いただきます。幅広い保険知識・企画力を横断的に身につけられます ■研修体制上司・先輩からのOJTで、実際の折衝・判断の現場を近くで学ぶことができます。英語はメール対応からスタートし、オンライン会議にも徐々に参加いただく予定です。アンダーライティング・再保険実務・市場動向などは資料レビュー＋実務で段階的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力・未経験から再保険アンダーライターになれる貴重な環境・東京勤務・転勤なしで“グローバル案件”を担当・米国・ロンドン・シンガポールをはじめ世界の保険・再保険マーケットに触れられる・企画・分析・対外折衝がバランスよく経験できる“専門職×フロント”のキャリア・若手が活躍できる伸びしろがある事業フェーズ（今後3名 → 5名体制へ）・年収は現年収・スキルを踏まえて柔軟に検討。長期的に市場価値を高められるポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 707万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～583,000円＜月給＞ 403,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターナショナルエスオーエスジャパン株式会社

その他金融

東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル11F

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設立 1996年
従業員数 130名
平均年齢 45.2歳

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【東京赤坂】SecuritySpecialist◆海外医療アシスタント企業の日本法人/土日祝休み

■職務内容当社のセキュリティマネージャーアシスタンスとしてセキュリティケース管理の指示および実行をお任せいたします。主に日本を拠点にして世界中で活動するクライアントに対して、また二次的には日本への訪問者に対して、高品質で一貫性のあるセキュリティアシスタンスサービスを提供することを目的としています。この役割は、上級セキュリティマネージャーアシスタンスの方針に従い、グローバルな基準とプロセスに準拠して行われます。 ■具体的には・日本の広範なセキュリティサービスコミュニティや主要セキュリティセンターと密に連携し、オペレーション、医療、フライトデスク、およびアシスタンストラベルチームの関連するアシスタンスセンターの同僚と協力して、関連するケースに適切なセキュリティリスク評価が含まれるようにします。・アジアのリードアナリストおよびセキュリティマネージャーと緊密に協力し、インテリジェンス評価と一致するように、運用計画とケース管理の指導を行い、通常の業務および主要なインシデント対応シナリオの両方における日本の運用計画が、分析的な立場と展望に基づいて適時に調整されるようにします。・強力なセキュリティプロバイダーネットワークの開発と維持に貢献し、日本の新規および既存のサービスプロバイダーと定期的に関与します。・日本および日本を拠点とするクライアントの世界的な関心に関する問題について、営業およびマーケティングを支援するための専門知識を持つスポークスパーソンとして活動します。・合意されたサービス提供基準および日本を拠点とするクライアントの要件に従い、高品質な文書および口頭によるセキュリティリスク管理および危機管理のアドバイスとアシスタンスを提供する。・日本の上級セキュリティリーダーシップの指示の下で、複雑かつ介入的なアシスタンスケースの提供をサポートする。・アシスタンスセンター、フライトデスク、およびトラベルアドバイザーチームの関連するステークホルダーと連携し、ケース管理および運用計画の成果が包括的であり、全体的な労力の経済性が確保されるようにする。・ポジティブおよび建設的な顧客フィードバックを適切なチャネルを通じて収集 ■当社についてロンドン・シンガポールに本社を置く、海外医療アシスタント企業の日本法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,060円～427,084円固定残業手当/月：111,607円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシン・ホテルズ・グループ

投信・投資顧問

東京都港区芝3-4-12アパ三田芝公園駅前ビル5F

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設立 2001年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

ホテルの新規出店開発・運営◇年収1000万円以上可／the b hotels全国展開

■職務概要当社はビジネス利用や観光利用に便利な全国主要都市の交通利便性に優れた都市型ホテル「the b hotels」を中心に運営するホテル事業者です。今回はホテル新規出店(新規事業含む)に関連する不動産関連業務を中心としたお仕事をお任せ致します。 ■業務詳細＜ホテル運営契約の獲得業務（新規案件）＞・新規案件情報の収集・マーケットにおける需要・供給動向の調査・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との関係性構築・ホテル運営の事業収支シミュレーションモデルの作成と更新・ホテルオーナー側への提案（提案資料の作成/事業収支の説明）・条件交渉、契約締結 / 契約締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当）＜運営中ホテルの業務（既存案件）＞・運営開始後しばらくはホテルオーナー窓口を継続して担当・各ホテルオーナーとの契約関連について、ホテル総支配人をサポート・事業収支計画と運営実績を比較分析し、必要なアクションについて提言・運営に関わる全部署と連携し、新規案件の獲得力を増すための運営の競争優位性の構築 ■業務の特徴：・新規案件：既存ホテルオーナーへの運営提案及び、グループ会社による既存ホテル取得サポートを行います。案件別に社内検討を重ね、提案内容を詰め制約に結び付けることがミッションです。・既存案件：契約済の案件は別チームへ移管されますが、部分的なオーナーとのリレーションや同一オーナーとの新規案件展開の可能性を追求します。 ■組織構成：開発本部は2名体制ですが、関連業務が多いため幅広い部署との連携を取っていただきいます。 ■当社の特徴・魅力：・オリジナルブランドを中心にホテルの運営を行っています。国内で24年12月末時点で17拠点展開しており、今後も拡大予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座一丁目2番3号西京橋2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,000,000円＜月給＞ 666,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回(業績賞与)　例年：2か月分～・昇給：年1回 ※賞与/残業代含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永和信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市浪速区日本橋4-7-20

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設立 1931年
従業員数 355名
平均年齢 41.2歳

求人情報全2件

【大阪】金融業務◇90年以上合併なしの安定経営◇制服廃止／転居を伴う転勤無し／残業約10H

～大阪府内に19店舗／ビジネスカジュアル導入／7時間半勤務／大阪密着で長く働ける信用金庫の金融業務～ ■同社概要：大阪の「モノづくり」「商い」を90年以上支えてきた地域金融機関。合併に頼らず、黒字経営を継続。製造業・卸売業・小売業への融資に強みを持ち、地域の中小企業から厚い信頼をいただいています。金融機関でありながら、＜人と人の距離が近く、穏やかな社風＞も特徴。長期的なキャリアを描きながら、地域への貢献が可能。 ■職務内容：大阪を中心とした地域のお客さま（法人・個人）に対し、預金・融資を軸とした金融サービスおよび経営支援業務を担当。本店または支店にて勤務いただきます。 ◇融資関係・契約書の準備やチェック、保管・貸出金の端末オペレーション、融資や保証などの期日管理・担保不動産に関する手続き、決算書をチェック　等 ◇預金関係・預金伝票の検印作業、振り込み関係書類の確認やＦＡＸ送信等・相続関係の窓口対応、その他トラブル対応、業務指導、管理等 ◇その他・上記業務に付随して、窓口にて預かり資産の営業をしていただく可能性有 ※顧客訪問の可能性有 ※総合職採用のため、将来営業職に異動となる可能性有 ■モデル年収 ※残業代を含む、あくまでも目安の平均となります 30歳：平均年収　490万円 35歳：平均年収　540万円 ■求人の魅力・製造業への融資先数比率は全国でも有数・当金庫は製造業・卸売業・小売業のお客さまが多いことが特徴／長年「モノづくり」「商人」のまち大阪を支えております。・金融業界の再編が進む中、当金庫は90年間合併することなく、大阪の企業様を支えております。 ■働く環境：・穏やかな社風／休日出勤ほとんど無し・福利厚生充実 └住宅・教育・福利厚生資金融資・団体生命保険金庫負担加入 └通信講座補助金、資格取得奨励金（5,000円～20万円以内で支援あり／簿記・FP・中小企業診断士・社労士等） └年次休暇積立制度 └保養施設／リゾートマンション（天橋立）、リロクラブ「福利厚生倶楽部」加入 └産休・育休制度、時短勤務、育児・介護休業 └ビジネスカジュアルで勤務（制服廃止） └昼食手当　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の各支店住所：大阪府内の各支店（大阪市・東大阪市・八尾市・堺市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～280,000円その他固定手当/月：48,500円＜月給＞ 239,000円～328,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて給与を決定します。上記の限りではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月／1回2.0ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人融資営業 ※事業性融資に特化／90年連続黒字経営／転居を伴う異動無し

【平均残業時間8.3時間／完全週休2日制／年間休日120日／7時間半勤務／福利厚生充実／穏やかな社風／地域密着】 ■職務内容：営業担当として、取引先への営業業務を行います。営業先は基本的に取引のある既存顧客ですが、お客様の真のニーズに合わせてきめ細やかな情報提供やアドバイスをしていただきます。担当エリア内の新規企業先も一部訪問していただきます。 ■業務詳細・営業店エリア内の地域担当として、法人および個人のお客さまに対し、顧客ニーズに合わせた金融サービスおよび情報の提供・資金ニーズに対する融資提案、ビジネスマッチング・事業承継等を通じた本業支援およびお客さまの課題解決業務 ■求人の魅力・金融業界の再編が進む中、当金庫は９０年間合併することなく、大阪の企業様を支えております。・製造業への融資先数比率は全国でも有数。卸売業・小売業への融資残高比率も全国4位です。（2022年3月末預金残高5,000億円以上の全国の大手信用金庫対象）。当金庫は製造業・卸売業・小売業のお客さまが多いことが特徴で、長年「モノづくり」「商人」のまち大阪を支えております。 ■働く環境：・穏やかな社風で残業は少なく、休日出勤もほとんどありません。福利厚生も充実しており、一生涯就業できる環境です。・2024年度よりオフィスカジュアルを導入(制服廃止）しております。 ■配属可能性店舗・大阪市内14店舗、東大阪市２店舗、八尾市２店舗、堺市１店舗変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の各支店住所：大阪府内の各支店（大阪市・東大阪市・八尾市・堺市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～335,000円その他固定手当/月：48,500円＜月給＞ 257,000円～383,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて給与を決定します。上記の限りではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月／1回2.0ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

その他金融

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F

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設立 1999年
従業員数 501名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【横浜／リーダー候補】インフラエンジニア（基盤システム）◆iDeCo・確定拠出年金◆在宅可

【みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日】 ■業務内容：発注者として、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の保守業務をご担当いただきます。サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティと業務内容は幅広く、あなたのご経験・スキルを活かしたポジションでご活躍いただけます。 ■主な業務：開発パートナー管理／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告・稟申／社内外問合せ対応、トラブル対応 ■主な担当領域：オープンシステム、Webシステム、AWS、ネットワーク、セキュリティ等のシステム基盤全般の開発・保守業務 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■入社当初にお任せする業務：・システムの維持・保守・小規模もしくは大規模プロジェクトへのメンバもしくはプロジェクトリーダーとして参画 ■所管システムとエンドユーザ：所管システム：当社全システムエンドユーザ：当社社員、当社のお客さま（下記の通り）・運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等・事業主・確定拠出年金制度の加入者 ■働き方：・フレックス制度を導入しているため働きやすい環境が整っております。・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨し、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社について：当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について：当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業時間30時間分を含んだ想定年収：690万円～1000万円 ■賞与実績:年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜ランドマークタワー】オープンポジション（システム部門）◆在宅勤務可・フレックス／確定拠出年金業

＜みなとみらい勤務／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日＞確定拠出年金の記録関連業務（レコードキーピング業務）シェアトップクラスの当社の社内SEとして、システム部門の各業務をご経験に応じてお任せ致します。≪オープンポジションでの募集となります≫ ■ポジション例：・システムエンジニア（インフラ領域/アプリ領域）・システム企画・サイバーセキュリティ推進 ※書類選考/面接にてご経験やご希望を確認しアサイン先を検討します。 ※配属予定業務の詳細は、弊社の別求人票でご覧いただけます。 ■所管システムとエンドユーザ：・所管システム：当社全システム・エンドユーザ：当社社員、当社のお客様(下記) ○運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ○事業主 ○確定拠出年金制度の加入者 ■現在進行形のプロジェクト：・口座管理システム更改：2025年度後半～2026年度後半予定・確定拠出年金制度改正対応：2025年度後半～2026年度後半予定・WEBシステム更改：2024年度後半～2026年度前半予定・外部接続系システム更改：2025年度後半～2027年度後半予定・事務系新システム導入：2025年度後半～2027年度後半予定 ■働き方：・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について：当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について：当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円＜月給＞ 270,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンシン

生命保険

埼玉県所沢市くすのき台3-10-3

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設立 1989年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【所沢／未経験歓迎】保険の提案営業／既存顧客中心◆アフラック正規代理店／研修体制充実／残業5時間程度

【働き方◎／育休取得率100%／保有顧客1.6万人以上／親族・知人への勧誘一切なし／3か月のアフラック研修制度で未経験からでも安心！】 ■業務内容：埼玉県内を中心とした、アフラック生命保険にご契約されているお客様や団体への保険の見直しなどのサポート業務をご担当いただきます。法人顧客も多く、個人法人幅広く折衝経験を積むことが可能です。 ※創業45年を迎え多くのお客様との関係があるため、とにかく電話をかける新規営業ではなく、業務の9割が既存のお客様です。 ■入社後について：まずはアフラック社員の育成専任担当による手厚い育成プログラムを受講いただきます。その後、～2ヶ月で座学・ロープレ形式にて商品知識理解、～4ヶ月で先輩同行のもと、実際にお客様にご提案いただきます。 ※その後も定期的に面談を実施します。ご安心ください。 ■働き方：年間休日123日に加え、有休消化率も高くプライベートの時間も確保できます。定時退社する社員が多く年間残業が10時間以内のため、小さなお子様がいる社員も活躍中です。また、お客様の都合で休日出勤が必要な場合も、必ず平日に代休取得いただきます。 ■当社の特徴：当社は、アフラック募集代理店として、人と人との出会いを大切にしながら、お客様のご満足いただけるサービスの提供に努めることを第一としています。何のために保険に入るのか、そして保障金額はいくらなのかなど、保険に関する疑問や相談に無料でお答えいたします。お客様のパートナーとして、毎日が「笑顔」で「安心」して過ごせるよう、最良の保険をご提案していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台3-10-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：40,000円～90,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ■賞与：年2回※業績と実績により ■昇給：年2回※業績と実績により昇給、減給等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業年金連合会

その他金融

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館10F

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設立 1967年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全6件

【芝公園】ポートフォリオマネージャー◆オルタナティブ投資のポートフォリオ運用管理／在宅可／土日祝休

■業務内容：オルタナティブ投資についての外部委託運用の管理・運用（採用・解約・ポートフォリオモニタリング）をお任せします。国内外のインフラストラクチャー投資、プライベートクレジット投資などの主にインカム系のオルタナティブ投資について、ファンド投資を中心にポートフォリオを構築、管理運用する業務です。 ■配属先について：年金運用部インフラインカムグループ ■当社について：当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円固定残業手当/月：79,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 529,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮のうえ決定します。 ※管理監督者として採用の場合は下記になります。（残業手当の支給なし）年収：800万円～1,300万円月給・基本給：580,000円～830,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝公園】ポートフォリオマネージャー◆不動産ポートフォリオの管理運用／在宅可／土日祝休

■業務内容：不動産の外部委託運用の管理・運用（採用、解約、ポートフォリオモニタリング等）をお任せします。国内外の各種不動産投資商品によるポートフォリオの構築、モニタリング、パフォーマンス計測などの管理運用業務です。 ■配属先について：年金運用部不動産グループ ■当社について：当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円固定残業手当/月：79,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 529,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮のうえ決定します。 ※管理監督者として採用の場合は下記になります。（残業手当の支給なし）年収：800万円～1,300万円月給・基本給：580,000円～830,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベスト

保険代理店

長野県長野市若穂川田3201-5

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全11件

【長野県東信／転勤なし】＜金融出身者歓迎＞アフラック商品の提案営業～ルート営業／土日祝休み～

アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。 ※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。 ※飛び込み、ノルマありません。 ■企業・求人の特色： 1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。 ■1日の流れ（例）： 09:00　出勤 10:00　お客様訪問／面談（見直し提案） 11:00　移動 11:30　お客様訪問（保全手続き） 13:00　休憩 14:00　お客様訪問（見直し提案） 15:00　帰社／お客様対応後の事務処理 16:00　翌日の訪問準備 18:00　日報、退社 ■研修制度：新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制で商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、安心してスタートできる環境です。入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。 ■当社の魅力・特徴：・アフラック生命保険の代理店として1988年から事業を展開しております。現在では27,000件以上のお客様との繋がりがあります。・給与体制：当社では固定給＋歩合の給与体制です。そのため安定した収入を確定しているのはもちろん、成績次第ではより多くの収入も見込めます。

＜勤務地詳細＞東信事務所住所：長野県東信地区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～256,520円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,000円～52,030円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～328,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：実績に応じて年2～3回有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本／転勤なし】＜未経験歓迎＞アフラック商品の提案営業～ルート営業／研修充実／土日祝休み～～

アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。 ※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。 ※飛び込み、ノルマありません。 ■企業・求人の特色： 1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。 ■1日の流れ（例）： 09:00　出勤 10:00　お客様訪問／面談（見直し提案） 11:00　移動 11:30　お客様訪問（保全手続き） 13:00　休憩 14:00　お客様訪問（見直し提案） 15:00　帰社／お客様対応後の事務処理 16:00　翌日の訪問準備 18:00　日報、退社 ■研修制度：新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。 ■キャリアパス：メンバークラス：240万－300万　係長：300万－410万　課長：340万－550万　部長：500万－700万　※左記にインセンティブ含む金額 ■当社の魅力・特徴：・アフラック生命保険の代理店として1988年から事業を展開しております。現在では27,000件以上のお客様との繋がりがあります。・給与体制：当社では固定給＋歩合の給与体制です。そのため安定した収入を確定しているのはもちろん、成績次第ではより多くの収入も見込めます。

＜勤務地詳細＞松本事務所住所：長野県松本市寿北5-23-17　B502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～166,420円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,000円～45,580円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～232,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：実績に応じて年2～3回有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社安心サービス

保険代理店

山梨県南都留郡山中湖村山中1498-1

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設立 1996年
従業員数 4名
平均年齢 46.5歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／山梨・山中湖】既存顧客のアフターフォロー業務管理者※時短勤務、週3日勤務OK！

～観光地としても有名な山中湖のレイクサイドにあります。（湖まで徒歩1分）空は広く湖が光るのどかな環境で、地域のために一緒にお仕事しませんか？～ ■当社の特徴： 1996年10月に山梨県山中湖村で保険代理店として設立しました。現在まで地域密着型でお客様第一で仕事をしてきた結果、地元山中湖村では7人に1人が契約者様になり、片道15分の契約者様が70％を占めるまでになりました。そのほとんどが口コミと紹介になります。そうしたことが評価され、2021年には保険会社から地域一番店に認定されました。 ■お任せしたい業務：既存契約者様へアフターフォローを担当いただきます。・保険金請求（事故・病気等）の対応・お客様へのリスクマネージメント上記活動を通じて、お客様との良好な関係・信頼づくりが大切なお仕事です。地域のために頑張りたいという方は大歓迎です。 ■入社後研修に関しまして：入社後のタイミングでMG(マネージメントゲーム)研修へ2日間参加頂きます。MG（マネジメントゲーム）研修とは、ソニーが開発した経営者育成研修となります。 ■当社の魅力：【働き方の多様化を応援！】時短正社員としての働き方も可能です。1日6時間以上、週3日以上勤務可。【“誰かのためになる仕事をしたい“その想いが活かせる環境です】当社では、保険代理店としてだけではなく、高齢化・過疎化に悩む地元へにお返しになればと想い、昨年介護タクシー訪問介護サービスも開始しました。誰かを想う気持ちを大切にしている会社です。【豊富な研修制度あり】マネージメント研修やキャリアアップ研修などの成長できる研修制度があります。当社の社長は20年間経営塾に通っています。また、入社後は提携している損保ジャパンへ在籍出向しながら、座学で保険代理店業務についても学んでいただけます。入社後1か月ほどは覚えることも多いため、出向先への出社が多いですが、以降は基本的には社内でOJTを受けながら勤務いただきます。出向場所：損害保険ジャパン株式会社富士吉田支店／山梨県南都留郡富士河口湖町船津3631-2 出向期間：約1年間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡山中湖村山中1498-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：39,062円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,062円～346,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社トップ

保険代理店

静岡県浜松市中央区小豆餅1-32-9

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設立 1970年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県春日部市】<未経験歓迎>保険の提案営業/年間休日125日/土日祝休み/転勤なし

<営業未経験歓迎/地域密着で長く安定して働ける/土日祝休み/異動・転勤なし/扱える保険が多く幅広い提案が可能> ■業務概要：保険代理店として生命保険・損害保険を扱う当社にて、保険の提案営業をお任せ致します。春日部事業所から車で30分圏内がメインの営業エリアとなっており、転勤は基本ありません。お客様の人生・事業に寄り添い、長いお付き合いの中でより良い提案を行える、地域密着型の営業スタイルです。 ■業務内容：・個人/法人のお客様へ保険の新規ご提案・ご契約の更新手続き・契約変更・見直し・お客様へのアフターフォロー・事故時の対応 ※お客様は新規活動も行って頂きますが、保険会社からのアプローチ先の共有や、既存顧客への追加提案などがあり、完全な新規からご自身で探してくるというスタイルではございません。 ■組織構成：春日部営業所への配属となります。 ┗部署人数：5人/男：女＝3：2 ■ポジションについて：・業界業種未経験の方も歓迎です◎未経験の方は資格取得を目指しながら業務をキャッチアップいただき、一人立ち後は裁量権を持って営業活動を行えます。・土日祝休みで残業は15h程度とライフワークバランスが良好な環境です。・取扱い可能な保険が幅広く、お客様に寄り添った最適なご提案が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞春日部営業所住所：埼玉県春日部市新宿新田327-159 勤務地最寄駅：東武野田線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） ■賞与支給実績（前年度実績1カ月※業績・評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーライフ

保険代理店

和歌山県和歌山市秋葉町4-19

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設立 1991年
従業員数 17名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

未経験可【和歌山/岩出】アフラック保険プランナー◆既存メイン／年休120日／残業10h程／研修制度◎

～近畿で最初にアフラックサービスショップを開店したアフラック専業代理店◎和歌山で2番目に大きい代理店/各種受賞歴あり/平均在籍年数15年/有給消化率95%/固定給＋インセンティブ/産休育休取得実績あり～ ■業務内容：アフラック専門のサービスショップ(保険相談カウンター)にて、お客様のご意向に沿った商品を提案いただきます。お客様が理想とするライフプランを実現できるよう、丁寧なヒアリングと提案を行います。 ■入社後の流れ： ◆1か月目：オンラインでアフラック本社の研修を受講。社内でも知識研修を行います。 ◆2か月目：先輩社員の接客に同席し、お客様のご意向ヒアリング方法や提案手法を学びます。 ◆3か月目：ご自身で接客を行います。接客後は先輩社員と振り返り/フィードバックを受けながらスキルを高めていきます。 ■主な業務内容：・既存のお客様へ電話で状況確認、アポイント取得・来店されたお客様への相談対応・お客様のライフプラン(結婚、出産、転職など)をヒアリング・がん保険、医療保険、介護保険などの見直し、追加提案・契約後のフォロー、給付金請求などのサポート ■組織構成：岩出店含め8名で構成されております。 20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力： ◎無理なく長期的に就業可能！平均在籍年数15年、残業月平均10h程度、有給消化率 95%で最大12連休取得した方もいます！ ◎ノルマ無しで、インセンティブでしっかり稼げる！固定給とインセンティブで安定と収入アップを両立しております！成果を出せば年齢、社歴に関係なく評価されます！既存顧客中心のため、丁寧に向き合うほど信頼が深まり、その積み重ねが提案の幅や成果につながります。 ■当社について：近畿で1番最初にアフラックサービスショップを開店したこともあり、長期的にご契約頂いているお客様も多く、現在、約20,000人のご契約者様にご契約いただいております。日本のがん保険の内シェア50％の知名度の高いアフラック商品(約20商品)を扱っているため、商品力があり提案しやすい環境です。また、財務指標が良好で、安定した経営基盤がございます。景況感に左右されにくく、現在も安定的に成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩出店住所：和歌山県岩出市中黒630-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賞与とは別に営業成績に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪市】アフラック保険プランナー◆既存メイン/年休120日/残業10h程度/研修制度充実

～近畿で最初にアフラックサービスショップを開店したアフラック専業代理店◎和歌山で2番目に大きい代理店/各種受賞歴あり/平均在籍年数15年/有給消化率95%/固定給＋インセンティブ/産休育休取得実績あり～ ■業務内容：アフラック専門のサービスショップ(保険相談カウンター)にて、お客様のご意向に沿った商品を提案いただきます。お客様が理想とするライフプランを実現できるよう、丁寧なヒアリングと提案を行います。 ■入社後の流れ： ◆1か月目：オンラインでアフラック本社の研修を受講。社内でも知識研修を行います。 ◆2か月目：先輩社員の接客に同席し、お客様のご意向ヒアリング方法や提案手法を学びます。 ◆3か月目：ご自身で接客を行います。接客後は先輩社員と振り返り/フィードバックを受けながらスキルを高めていきます。 ■主な業務内容：・既存のお客様へ電話で状況確認、アポイント取得・来店されたお客様への相談対応・お客様のライフプラン(結婚、出産、転職など)をヒアリング・がん保険、医療保険、介護保険などの見直し、追加提案・契約後のフォロー、給付金請求などのサポート ■組織構成：岩出店含め8名で構成されております。 20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力： ◎無理なく長期的に就業可能！平均在籍年数15年、残業月平均10h程度、有給消化率 95%で最大12連休取得した方もいます！ ◎ノルマ無しで、インセンティブでしっかり稼げる！固定給とインセンティブで安定と収入アップを両立しております！成果を出せば年齢、社歴に関係なく評価されます！既存顧客中心のため、丁寧に向き合うほど信頼が深まり、その積み重ねが提案の幅や成果につながります。 ■当社について：近畿で1番最初にアフラックサービスショップを開店したこともあり、長期的にご契約頂いているお客様も多く、現在、約20,000人のご契約者様にご契約いただいております。日本のがん保険の内シェア50％の知名度の高いアフラック商品(約20商品)を扱っているため、商品力があり提案しやすい環境です。また、財務指標が良好で、安定した経営基盤がございます。景況感に左右されにくく、現在も安定的に成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駒川店住所：大阪府大阪市東住吉区駒川4丁目17-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賞与とは別に営業成績に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【徳島市】会計・経理事務◆転勤無し／年休125日・土日祝・残業10ｈ／サポート業務からお任せ！

～サポート業務からお任せ／年休125日・土日祝・残業10ｈでワークライフバランス◎ママさんなどご家庭お持ちの方も就業しやすい環境です！～ ◆業務内容安心して長く働ける制度が整った、地域密着型の保険コンサルティング企業にて会社のお金の流れを管理する業務全般を担っていただきます。 ※税理士に経理代行を頼んでいるので経理の詳細はわからなくてOK ◆業務詳細： 1. 仕訳業務・取引内容を確認し、仕訳帳への入力・勘定科目の選定（基本的なレベル） 2. 請求書関連・請求書の受領・内容確認・支払日を確認し、期日通りに支払い対応 3. 支払い業務・銀行振込やオンライン決済などの支払い処理・支払スケジュールの管理 4. 小口現金管理・小口金の出納管理、精算書の確認・記録 5. 税理士との連携・経理詳細や決算は税理士が対応必要書類の提出や問い合わせ対応 ◆組織構成：現在1名の方が経理を担当されております。 ◆働き方・年間休日：125日（土日祝休み）・残業は10時間程度・有給休暇は時間単位で取得OK 例：「子どもの行事で2時間だけ休みたい」など、ライフスタイルに合わせた使い方ができます。 ◆こんな方がマッチするお仕事です！・計算が得意で集中力がある方・正確性、スピード感がある方・計画を立て、計画通り物事を進められる人・責任感がある人・人をコミュニケーションが取れる方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古三番町8-3 勤務地最寄駅：JR高徳線／佐古駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～270,000円固定残業手当/月：14,219円～21,094円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 196,219円～291,094円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市／業界経験者歓迎！】保険のルート営業◆既存法人顧客メイン／ノルマなし／年休125日・土日祝

～既存顧客への定期訪問で飛び込み・ノルマなし！／完全固定給のルート営業／年休125日・土日祝・残業10ｈ／半年の研修制度あり～ ◆業務内容・既存のお客様（8割法人顧客、2割個人）を中心に、定期訪問を行い保険の更新手続きや補償内容の見直しを提案します。・飛び込み営業やテレアポはありません。お客様との信頼関係構築に専念できます。・訪問を重ねる中で紹介をいただくことで新たな顧客とのご縁が広がり、自己成長や成果を実感できる環境です。 ◆入社後の流れ、組織構成３名の営業メンバーが在籍しております。半年の研修制度があり、イーラーニングより商品知識を習得し、その後先輩社員とのOJT、同行営業を踏まえてサポートします。損害保険・生命保険を扱い、既存のお客様の更新手続きの同行からスタートしますので、ルート営業が中心となります。この仕事において大切なことは、お客様に寄り添いお客様の抱えているリスクや不安を把握し、その上で最適な情報提供や保険商品のご提案を行うことです。 ◆働き方・年間休日：125日（土日祝休み）・残業は10時間程度で7時以降のアポイントメントはなし・有給休暇は時間単位で取得OK 例：「子どもの行事で2時間だけ休みたい」など、ライフスタイルに合わせた使い方ができます。 ◆求人の魅力ポイント ◎「売る」よりも「信頼を育てる」営業スタイル飛び込み営業や厳しいノルマはありません。既存のお客様を定期的に訪問し、保険の更新や相談対応を行う“フォロー型営業”が基本スタイル。関係性を大切にしながら紹介をいただき、自分の成長や成果へつなげていけるやりがいがあります。 ◎働きやすさを応援／時間単位で有給取得OK 「今日は子どもの行事があるから2時間だけ…」そんな使い方もできる当社の柔軟な有給制度。働きながらもプライベートを大事にできるので、家庭やライフスタイルに合わせた無理のない働き方が叶います。 ◎ 管理職登用制度あり／新しい会社づくりに参加できるチャンスただの「保険代理店」ではなく、第二創業期として成長を目指す今だからこそ、組織づくりや新しい挑戦に関われる面白さがあります。キャリアアップを目指す方に最適なタイミングです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古三番町8-3 勤務地最寄駅：JR高徳線／佐古駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～358,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：44,532円～59,844円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,532円～442,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験年数、過去の実績により決定いたします。 ■モデル年収・入社4年目　430万円・入社6年目　480万円・入社9年目　580万円 ※コツコツとお客様の為にアドバイス（情報提供）を行い、チームワークが取れる方は入社期間が短くとも給料が上がる仕組みになります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄和

保険代理店

和歌山県和歌山市西汀丁18ISC栄和ビル5F

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設立 1976年
従業員数 9名
平均年齢 38.0歳

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【和歌山/未経験歓迎】保険アドバイザー（既存顧客メイン）◆年休125日／転勤無／研修制度充実

◇既存顧客メイン・研修制度充実！／転勤無／1976年創業の実績・安定した経営が魅力の老舗保険代理店・週休二日制・年休125日◇ ＼おすすめポイント／・入社後は損害保険・生命保険の営業をお任せします。個人営業と法人営業の両方経験することが可能です！（個人：法人の割合は6:4）・顧客の９０％は損害保険の契約者のため、既存のお客様への保険アドバイスが中心となります。・新規マーケットでの営業はほとんど無いため、営業未経験の方でも安心して働いて頂けます。・保育園の紹介も行っており、子育てしながら働きたい人も大歓迎です◎ ■業務内容損害保険・生命保険の営業を既存顧客のフォローやアドバイスをメインにお任せいたします。 ■具体的には：・書類や契約書作成・既存顧客への追販を中心とした損害保険や生命保険販売（現在の営業形態はお客様からのご紹介メイン）・顧客（法人／個人）との商談・契約後顧客のフォローアップ・提携代理店対応・交渉 ■組織構成：営業職は５名の組織です。アットホームな社風で、経験豊富な先輩方が丁寧に教えてくださいます。 ■魅力：・個人営業、法人営業の両方が経験できるため、スキルアップにつながります！・保育園をお探しの方へは。保育園の紹介も行っております。子育てしながら働く方を歓迎しております。・頑張りは給与に反映します。一定期間に生命保険の新規を獲得した社員には賞与とは別に特別賞与として、初年度手数料の一定割合を個人に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市西汀丁18 ISC栄和ビル5F 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～243,800円その他固定手当/月：10,000円～23,000円＜月給＞ 250,200円～314,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（8月・12月）+決算賞与（会社の業績による) （前年度実績）50万円～100万円）・昇給あり：年1回（前年度実績：上限22,000円）・超過残業代は別途支給 ※入社1年後から昇給・賞与の支給対象 ※賞与額／昇給額は会社および個人の業績に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本共済株式会社

保険代理店

東京都千代田区神田猿楽町2-8-16平田ビル9F

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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 -

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法人営業（少額短期保険）◆未経験・アルバイト出身歓迎/年休120日超・残業平均5h/研修・OJT充実

～未経験・アルバイト出身歓迎/年休120日以上/土日祝休み/月残業平均5時間/研修・OJT充実～ ■業務内容：少額短期保険業を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。当社の保険の販売網である代理店獲得のための営業活動や、代理店の日々の業務のサポートを行います。 ■業務詳細：【新規営業】当社の保険を取り扱っていただける代理店様を増やす為、補償内容や保険金支払実績、事務手続きの流れなどを不動産管理会社様に紹介しながら、獲得へ向けて活動します。【ルート営業】既存の代理店様に定期的に訪問し、事務手続きの不明点や、事故予防への取り組みなど、代理店として運営するうえで発生する問題を二人三脚で解決し、よりよいパートナーシップを築いていきます。 ■入社後に関して：入社後は座学・ロールプレイング・同行・OJT等を通じて、保険知識や提案の流れを段階的に習得できます。書類の扱い方や説明手順も一つずつ積み上げていくため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。丁寧な対応や相手に寄り添う姿勢が活かせる仕事です。 ■配属組織：現在役30名の営業の方が活躍をされております。20代～30代の若手の方が多く活躍をされており、活気のある職場環境です。 ■魅力：・研修制度が充実している為、保険の知識がなくてもしっかりとキャッチアップできる環境が整っています。座学、ロールプレイング、営業同行、OJTと、順を追って知識やスキルを身に着けていくことができます。・年間休日120日以上の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社について：日本共済株式会社は、主に賃貸物件用の家財保険を扱っている少額短期保険会社です。水漏れ、火災、賠償、盗難など、一生に一度あるかないかの事態が起きた際、保険を販売いただいている不動産会社さまや、保険にご加入いただいている住人の皆さまと一緒に問題を解決する保険サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】法人営業（代理店開拓・ルート営業）◆家財保険の少額短期保険/年休120日超・残業平均5h

～年休120日以上/土日祝休み/月残業平均5時間/研修・OJT充実～ ■業務内容：少額短期保険業を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。当社の保険の販売網である代理店獲得のための営業活動や、代理店の日々の業務のサポートを行います。 ■詳細：【新規営業】当社の保険を取り扱っていただける代理店様を増やす為、補償内容や保険金支払実績、事務手続きの流れなどを不動産管理会社様に紹介しながら、獲得へ向けて活動します。【ルート営業】既存の代理店様に定期的に訪問し、事務手続きの不明点や、事故予防への取り組みなど、代理店として運営するうえで発生する問題を二人三脚で解決し、よりよいパートナーシップを築いていきます。 ■入社後：研修、OJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・研修制度が充実している為、保険の知識がなくてもしっかりとキャッチアップできる環境が整っています。座学、ロールプレイング、営業同行、OJTと、順を追って知識やスキルを身に着けていくことができます。・年間休日120日以上の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社について：日本共済株式会社は、主に賃貸物件用の家財保険を扱っている少額短期保険会社です。水漏れ、火災、賠償、盗難など、一生に一度あるかないかの事態が起きた際、保険を販売いただいている不動産会社さまや、保険にご加入いただいている住人の皆さまと一緒に問題を解決する保険サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 8名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【福岡／久留米】保険営業◆年休125日／所定労働7h・残業ほぼ無／月給28万円～／転勤無

～固定給で安定して働ける！／個人保険の更新業務からスタートするため反響営業中心です！／車通勤可能！～長期的な会社の成長を見据えた増員採用になります！ ■業務内容：主に個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォロー対応が中心となります。 ■業務詳細：〈営業スタイルについて〉・まずは、既存顧客の更改業務への同行を通じて業務を習得いただきます。家族の代替わりからの契約更新になりますので、反響営業メインです。・外勤の日は1日4件～5件の訪問があります。・社用車を利用しての営業です。・担当制は設けておりません。（更新ごとに誰が訪問に行くかを相談します）・土日にアポイントメントが入る場合もあります。（その際は平日に代休を取得いただきます。）・携帯電話でお客様とのやり取りは発生しません。〈営業支援体制について〉・アポ取りや営業資料作成など、面談以外の事はすべてオフィスの方が行っており、顧客対応に専念できる環境が整っています。〈事故対応方針について〉・事故の一次受け付けは代表番号に連絡があり、オフィスの方が対応します。・後日、事故のアフターフォローとしてお客様と連絡を取ったり訪問して書類作成のフォローが発生することがあります。・基本的に現場急行はございません。 ■研修制度について：東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。入社後は代理店での研修・OJT（2～3か月程度）を経て、東京海上日動主催の1年間の研修プログラムへ参加いただけますので、経験がない方でも安心して就業スタートできます。先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますのでご安心ください。（損保営業経験者の場合、自社育成の可能性もございます。） ■組織構成：【営業】男性5名（40代2名、50代3名）【オフィス】女性3名（30代1名、40代1名、50代1名）変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市南2-24-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動支社（研修期間）住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～315,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）※1.5か月分 ■モデル年収：入社3年目：400万円、入社5年目：470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米】法人営業（保険）◆業界未経験歓迎◆残業月20時間程度／転勤なし

～固定給で安定して働ける！／個人保険の更新業務からスタートするため反響営業中心です！／車通勤可能！～当社はメイン商材を損害保険の代理店として、久留米市内の製造業系のお客様を中心にお取引を行っております。今回は今後の成長を見据えた増員採用を検討しております。 ■業務内容：当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）を主に法人のお客様に対して行う提案業務を考えています。企業が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様のフォロー並びにセミナーにご参加いただいた企業に対する面談もお任せします。 ■業務詳細：〈営業スタイルについて〉・まずは、既存顧客の更改業務への同行を通じて業務を習得いただきます。・外勤の日は1日4件～5件の訪問があります。・社用車を利用しての営業です。・担当制は設けておりません。（更新ごとに誰が担当するかを相談します）・月9日休み制で、平日休みも取れるので、プライベートも充実できます。・携帯電話でお客様とのやり取りは発生しません。〈営業支援体制について〉・アポ取りや営業資料作成など、面談以外の事はすべてオフィスの方が行っており、顧客対応に専念できる環境が整っています。〈事故対応方針について〉・事故の一次受け付けは代表番号に連絡があり、オフィスの方が対応します。・後日、事故のアフターフォローとしてお客様と連絡を取ったり訪問して書類作成のフォローが発生することがあります。・基本的に現場急行はございません。 ■研修制度について：東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。入社後は代理店での研修・OJT（2～3か月程度）を経て、東京海上日動主催の1年間の研修プログラムへ参加いただけますので、経験がない方でも安心して就業スタートできます。先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますのでご安心ください。（損保営業経験者の場合、自社育成の可能性もございます。） ■組織構成：【営業】男性5名（40代2名、50代3名）【オフィス】女性3名（30代1名、40代1名、50代1名）変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市南2-24-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動支社（研修期間）住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 473万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）※1.5か月分 ■モデル年収：入社3年目：500万円、入社5年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社まりもランド

保険代理店

北海道釧路市鳥取大通7-2-1

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設立 1992年
従業員数 2名
平均年齢 57.0歳

求人情報全1件

【北海道・釧路】アフラックアドバイザー※未経験可・アフラック主催の育成有／転勤なし・地場に根差す運営

《入社後1年半で年収350万円まで上がる想定です！》《釧路ヤクルト販売のグループ会社として安定した運営基盤》《代理店評価の中でも最上級の“AAランク”に認定》《アフラック主催の手厚い研修体制有》 ■業務内容：釧路ヤクルト販売のグループ会社として安定した基盤の上、代理店評価として最上級の“AAランク”に認定されている当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：・既契約顧客への保険コンサルティング（既契約基盤約3000件あり）対象となるお客様は釧路市内在住の会社員の方、ヤクルト販売様のグループ社員の方々がほとんどです。・既契約顧客については個人顧客だけでなく、関連団体向けの対応も行っていただく予定となります。・基本的には既契約のある顧客へ電話での日程調整・訪問対応 ■業務の特徴について：アフラック主催の座学・OJT研修も実施するため安心して業務習得を目指すことが可能となります。他の代理店でも導入されている、異業職種の方からを対象に、まったくの未経験からでも2年間ほどの研修を通じて業務習得を安心して目指せる制度として活用いただくことが可能となります。ご自身のコミュニケーション能力がすぐに生かせる環境をご用意しております。 ■組織体制について：代表取締役の元、2名体制で運営しております。次長（50代男性）・営業担当（50代女性） ■当社の特徴について：釧路ヤクルト販売のグループ会社として運営しておりアフラック道東支社管轄の主要代理店として31年目になりますが、アフラックによる代理店評価の中でも最上級の“AAランク”に認定されており、質の高い営業力で「顧客のお役に立つ」をモットーに、地域に根差した営業活動を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市鳥取大通7-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 210万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円＜月給＞ 150,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・歩合給あり・賞与(年2回) ■モデル年収： 12ヵ月目で月250,000円～300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノイエス株式会社

生命保険

和歌山県和歌山市七番丁17

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設立 1971年
従業員数 25名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【和歌山市】ショップスタッフ※アフラック生命保険／◆県内トップ契約数◆Aflac専属／年休121日

年休120日以上/厳しいノルマ無/土日祝休み/和歌山県No1売り上げの代理店/ ■当社について：経【変更の範囲：会社の定める業務】当社は昭和50年、アメリカンファミリー生命保険（現アフラック）が日本で生命保険販売を開始した翌年に専業代理店として創業いたしました。 ■職務概要：アフラック生命保険代理店のサービスショップで保全業務を実施 ■職務詳細：契約内容の変更についてのご相談や給付金請求手続き・保障の見直し相談など、一般のお客様の様々なご相談内容にアドバイザーとしてご対応頂きます。その他にも事務作業やお電話でのお客様対応もお任いたします。 ■入社後の流れ： 15日間の研修プログラムを行います。座学とロープレを通して保険案内に必要な知識や実際の顧客対応を学んで頂きます。研修後は現場で簡単な事務作業を行い、一般過程試験(一般合格率80%以上)に合格されましたら保険案内業務を徐々にお任せいたします。　 ■未経験からご入社された方多数：アパレル業界　製造業　電気関係・工事関係等など幅広いキャリアの方が入社し活躍しております。 ■当社の魅力：＜安定性＞全国トップクラスの代理店で、契約者数も豊富な為、100％ルート営業となり、新規獲得の営業活動はございません。＜営業費用は会社負担＞同業界での営業ポジションは営業にかかる費用（粗品、会社携帯、ガソリン代、社用車、駐車場費を個人負担することが多い中、当社では全て会社負担となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ワークライフバランス整う：同社は2022年から2025年と４年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」で認定を受けました。従業員が健康的に働けるようになることで、従業員一人ひとりのモチベーションが向上し、会社全体の労働生産性がアップするという考えから、社員が健康で働きやすい環境を推進しております。

＜勤務地詳細＞和歌山住所：和歌山県和歌山市七番丁17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～208,000円＜月給＞ 183,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：固定賞与(7月、12月)＋変動賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／田辺】＜未経験歓迎＞生命保険ルート営業◆県内トップ契約者数・飛び込み無◆Aflac専属

～年休120日以上/厳しいノルマ無/飛び込み無/土日祝休み/インセンティブ制度あり/和歌山県No1売り上げの代理店/アフラック様専業代理店での営業～ ■業務内容：アフラック生命保険の代理店の当社で、主に個人の方へ保険商品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・個人のお客様へ新規保険商品の紹介・契約中の保険見直しの提案・主にがん保険、医療保険のご案内いたします。個人宅や顧客の勤務先へ伺っていただき、ご提案をお願いいたします。個人営業8割：法人営業2割 (法人顧客は官公庁・商工会議所・繋がりのある企業様等) 既存顧客が9割以上を占めます。エリア：和歌山エリア中心当社の保険営業のスタイルは数字にこだわるのではなくお客様のためになる提案を行うことを重視しているので、数字に追われて無茶な提案をしなければならないといったことはありません。ご友人の方などを勧誘していただくこともありません。 ※飛び込み営業はありません。 ■組織構成： 60代2名／50代2名／30代2名／20代2名＜社風＞穏やかで面倒見の良い社員が多く、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。 ■教育環境：・保険販売員登録のため、約2か月間は研修を実施。・研修終了後も、勤続10年以上のベテラン社員が独り立ちまでしっかりとサポートいたします。・1週間に一度は面談を実施しているので、仕事の不安などを抱えずに働いていただけます。 ■未経験からご入社された方多数：アパレル業界　製造業　電気関係・工事関係等など幅広いキャリアの方が入社し活躍しております。 ■当社の魅力：＜安定性＞全国トップクラスの代理店で、契約者数も豊富な為、100％ルート営業となり、新規獲得の営業活動はございません。＜営業費用は会社負担＞同業界での営業ポジションは営業にかかる費用（粗品、会社携帯、ガソリン代、社用車、駐車場費を個人負担することが多い中、当社では全て会社負担となります。 ■当社について：当社は昭和50年、アメリカンファミリー生命保険（現アフラック）が日本で生命保険販売を開始した翌年に専業代理店として創業いたしました。

＜勤務地詳細＞田辺営業所住所：和歌山県西牟婁郡上富田町岩崎124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ年収となります。 ※入社後すぐでも基本売り上げが付きやすいため上記年収となります。 ■賞与：固定賞与(7月、12月)＋変動賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社長和

保険代理店

広島県広島市中区大手町3-1-3IT大手町ビル3F

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設立 1974年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市中区】アフラック保険アドバイザー／未経験多数活躍中♪／充実した教育体制あり／年休117日
- NEW
◎未経験多数活躍中！育成専任社員がていねいにサポート致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み、残業15h/月程！オンオフつけて働けます！ ◎新規飛び込み一切なし！既存顧客へのルート営業です！ ■募集背景：当社は現在5名の営業メンバーにて顧客対応を行っていますが、より質のいいご提案を顧客へ提供することを目指しています。今回は組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容について：広島県内における初のアフラック代理店として1974年の設立以来、安定的な事業運営を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：・アフラックのがん保険を中心とした総合保障の提案活動 ※既契約者（個人9割）へのルート営業となり、新規の飛込み等は一切発生しません。・問い合わせの入電対応・既存契約の顧客へ保険契約の各種手続き・サポート・既契約の見直し・提案の案内・アポイント調整【やりがい】既存顧客へお電話をおかけし、週に5件のアポイントをまずは目指して頂きます。アポイントを取得するまで大変な部分もございますが、ご病気をされるなどご提案した保険を頼られる際にお客様から、「入っていて良かった！」とお言葉を頂くときには、この仕事のやりがいを強く感じます。 ■組織体制について：営業チームとしては現在5名の運営となります。（20代1名 30代2名 40代1名 50代1名　女性4名男性1名）その他営業事務チームとして2名在籍しております。 ■教育研修について：アフラック育成担当社員の教育担当者と、先輩社員でしっかりと教育する環境を整えています。まずは商材知識を3か月ほどしっかりと学んでいただき、同行も含めたOJTやロープレ練習、現場デビューにて、6～9か月後に独り立ちしていただく想定です。また独り立ち後の顧客対応や振り返りも含め2年間ほどで着実に業務習得を目指していただくことが可能となります。 ■働き方について：・入社1年程は定時勤務となりますが、2年目以降はフルフレックスにて働ける環境です。また、直行直帰もできる等柔軟な働き方が叶います。・個人のお客様のご都合にあわせて、土日にアポイントを行って頂く場合もございますが、平日に代休をしっかり取得できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル3F 勤務地最寄駅：広電宇品線／中電前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年2回 ■昇給：あり年1回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道信用農業協同組合連合会

その他金融

北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル

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設立 1948年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】金融総合職（融資・審査・リスク管理等）／JAグループ北海道／北海道の農業に貢献／年休121日

【JAバンク北海道本部／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業11.9時間】 JAグループ北海道の金融中枢として、北海道全体の金融を支える本部機能を担う金融機関での募集です。本求人は、営業店業務の延長ではなく、全道JAを支える「本部機能」の立場で、融資・審査・リスク管理を中心に担っていただく即戦力向けポジションです。 ■業務内容：・金融総合職として、これまでのご経験を踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。 (1)農業融資を中心とした融資審査・実行・モニタリング (2)水稲、畑作、畜産など、営農類型に応じた信用リスク判断 (3)比較的大きな金額を伴う融資案件のリスク管理 (4)一般法人向け融資（道内外企業との取引を含む） (5)JAバンク北海道本部としての、全道JAに対する金融支援業務 ※配属や担当領域は、組織状況やご経験を踏まえて決定します。 ■業務の特徴：・当会の金融業務は、単一顧客を担当するスタイルではありません。・JA・地域・産業単位で金融を捉え、北海道全体の金融を支える本部機能を担います。・農業融資では、決算書だけで判断が完結することは少なく、生産プロセス、外部環境、制度要因などを踏まえた中長期視点での総合的な判断が求められます。・JA支援や農業金融に関わる業務を含め、地域農業や北海道全体の金融を支えている実感を持てる環境です。 ■入社後の流れについて：・中途入社の金融経験者の方には、これまでのご経験や専門性を踏まえた役割での活躍を想定しています。・配属や担当領域は、融資、審査、リスク管理等を含め、組織状況と適性を踏まえて決定します。・最初からすべてを任せるのではなく、組織や業務理解を進めながら、判断を伴う業務へと段階的に役割を広げていくスタイルです。・本部機能の一員として、現場を支える立場から金融全体を俯瞰する経験が積めます。 ■キャリアについて：・キャリアパスは固定されておらず、これまでのご経験や専門性を一つの軸としつつ、適性や志向に応じて担当領域が広がっていくケースもあります。・短期的な成果や年収ジャンプではなく、金融としての判断力や専門性を、中長期で積み上げていきたい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西1-1 JA北農ビル勤務地最寄駅：地下鉄南北・東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,510円～398,410円＜月給＞ 276,510円～398,410円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏期手当（6月）・年末手当（12月）（過去実績4.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】金融総合職（第二新卒・育成枠）／JAグループ北海道／北海道の農業に貢献／年休121日

【JAバンク北海道本部／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業11.9時間】 JAグループ北海道の金融中枢として、全道JAを支える本部機能を担う金融機関です。本求人は、将来の中核人材育成を目的とした第二新卒採用です。金融の基礎から専門性まで、段階的に学べる環境を用意しています。 ■業務内容：・入組後は、以下の流れで業務をキャッチアップしていただきます。（1）金融・JAに関する基礎研修（2） OJTによる実務補助（3）段階的に単独で業務を担当 ※最初から高度な判断や即成果を求めることはありません。まずは、業務理解・吸収力・調整力を重視しています。 ■入組後に関わる業務例： (1)融資・審査業務の補助 (2)JA金融業務の支援 (3)データ整理、資料作成、事務対応上記のような業務を通じて、金融業務の全体像や仕組みを理解しながら、徐々に判断を伴う業務へとステップアップしていきます。 ■業務の特徴：・当会の金融業務は、単一顧客ではなく、JA・地域・産業全体を支えることが目的です。・数字だけでなく、背景や構造を理解する力を身につけることで、金融としての基礎力、考える力が養われます。 ■育成・キャリアについて：・短期成果よりも、長期育成・長期就業を前提とした人材育成を行っています。安定した環境のもとで、金融の基礎から専門性を積み上げたい方に適した環境です。・評価においても、短期的な成果だけでなく、業務理解の深まりや取り組み姿勢を重視しています。安心して学び、挑戦できる環境を大切にしています。 ■身につくスキル・考え方：・当会での業務を通じて、金融の基礎知識だけでなく、「なぜこの判断になるのか」「背景をどう読み解くか」といった考える力が身についていきます。・単なる事務処理や数字管理にとどまらず、地域・組織・仕組み全体を見ながら仕事を進める経験は、金融分野に限らず、将来にわたって活かせる力となります。 ■こんな方にオススメ！：・結果を急ぐよりも、まずは業務や仕組みを理解しながら成長したい方・周囲と連携し、調整しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西1-1 JA北農ビル勤務地最寄駅：地下鉄南北・東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,630円～398,410円＜月給＞ 245,630円～398,410円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏期手当（6月）・年末手当（12月）（過去実績4.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北日本ライフサービス

生命保険

岩手県盛岡市津志田14地割200

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★【盛岡/転勤無し】保険の提案担当◆固定給＋インセンティブ有・安心の教育体制・土日祝休◆

＜未経験の中途入社者複数名おります！飛び込みやノルマ無し/安心して挑戦できる営業職/土日祝休み＞全国のアフラック代理店7千店舗の中で最上位であるAAステージに17年連続選出されている弊社にて、生命保険の提案営業をお任せいたします。充実した研修制度がありますので未経験の方のご応募、大歓迎です！ ■入社後の流れ：入社して1か月は座学研修・ロールプレイングになります。資格取得が必須な仕事ですので、取得に向けて勉強も行っていただきます。その後、営業同行や電話応対などで実務を学んでいただき、約2~3カ月で独り立ちとなります。 ■担当顧客/エリア：当社は代理店として「学校や役所関係」のお客様を担当しており、訪問営業を行います。「一般住宅にピンポンして」・・などはありませんのでご安心ください。このような訪問営業は事前にアポイントを取ります。担当のエリアは市区町村ごとに分けております。 ■営業内容：保険の見直しや未契約の方への提案を行います。お客様のお昼休憩の時間や就業終わりの17時直後に訪問することが多く、夜遅くの対応などはありません。訪問をしている時間以外はその他のお客様へメールを送り状況の確認をすることが多いです。 ■ノルマについて：ノルマはありません。個人ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。 ■インセンティブ：固定給に加え、個人の営業成績に応じて歩合給が発生します。自身の頑張りによって役職と収入をアップさせることが可能です。詳細は面接時にもお伝えいたします。 ■残業について：月20~30時間程度です。17時に訪問が終わり、その後の移動で残業となることがあります。 ■組織体制：現在5名の営業担当で岩手県を担当しております。その他会長・社長・副社長・総務部長の4名がおり、計9名です。代理店の中でもトップセールスのメンバーも在籍しており、刺激溢れる環境です。 ■当社メンバーの声：（入社2年目/20代/営業職）・営業としてお客様への提案を通じライフプランニングをしています。当社とすでに付き合いのあるお客様やそのご家族などがお客様先となります。・初めての契約は思い出深いです。「一生懸命頑張っているから」とお客様におっしゃっていただけたのが嬉しかったです。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市津志田14地割200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制月末締め/翌月25日支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～185,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり賞与は、入社1年経過後の当社指定の支払日より支給 ■モデル年収：一般社員：240~300万主任：300~340万円課長：340~400万円担当部長：500~700万円統轄部長：700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社智泉

保険代理店

岩手県奥州市水沢東中通り2-5-34

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 51.0歳

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※未経験歓迎【奥州／転勤なし】保険提案営業 ◆既存顧客メイン／研修制度充実／飛び込み営業なし◆

<アフラックの研修あり◎年休125日（土日祝）◎40年以上続く老舗代理店◎ノルマなし◎既存顧客向け提案営業＞ ■営業スタイル：既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。（現状ほぼ100％が既存です）お客様の多くは数十年前に加入した保険のため、新しい保障内容の充実した保険を改めてご提案頂きます。また、当社は代理店として官公庁や一般企業と団体契約を結んでいるため、アポを取得したうえで訪問をすることもございます。 ※職域営業といっても、お昼休み等に顧客開拓で訪問するということはなく、アポを取得したうえでの訪問のみとなっています。また、団体契約のあるお客様向けの説明会等も実施をしております。 1日当たりの訪問件数は3～4件ほどになります。 ■教育・研修：研修はアフラックの育成担当（直販営業経験あり）がサポートいたします。そのため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。実際に異業種から中途入社されている方がいらっしゃいます。定期的な検定を実施するため、スキルの定着度合も図ることが可能です。入社後1ヶ月は商品知識を含めた研修を行い、2ヶ月目以降は販売スキル研修、3ヶ月目以降はロープレ→FB→顧客対応→振り返りとPDCを回していきます。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■働き方：残業は月20～30時間程度となり、18:00にはほぼ皆さん帰宅されています。稀に土曜日曜の出社の場合もあります（お客様の要望次第）が、1時間程度の出勤になります。年間125休日、有給休暇も取りやすいのが魅力です。 ■インセンティブ：新規契約を獲得するとインセンティブが支給されます。在籍メンバーの平均としては月5～10万円程度となっております。 ■経費：自己負担になるものはありません。営業車や周辺機器も会社で準備いたします。 ■組織構成：盛岡は現在34歳の男性が1名在籍しております。 ■同社について：アフラック創業当時から代理店として取引のある企業です。本社は奥州市にあり、営業所は大船渡、盛岡、秋田にもございます。個人向けの生命保険以外にも、損害保険、リースなども取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県奥州市水沢東中通り2-5-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上年収にはインセンティブ込みとなります。（平均月5～10万円程度） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【米沢市／転勤無】アフラック保険アドバイザー／既存メイン◆残業ほぼなし／社用車貸出

【未経験から活躍できる！/固定給で安心/研修体制充実/定時退勤OK/育休・産休取得実績あり/有給取得率99.8％/アフラックの超優良代理店】 ■おすすめポイント・新規で飛び込み営業をすることはなく、契約済みの方、担当企業に対する提案が中心で、営業に初めて挑戦する方でも安心です！・女性が多数活躍しており、有給取得率も高いため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます！ ■業務概要：個人のお客様、法人のお客様に対してアフラックの保険サービスの提案や契約更新、アフターサービス提供をお任せします。営業車に乗って、お客様へ訪問営業を行っていただきます。＜詳細＞・既存のお客様への保険内容の見直し提案・新しい保険サービスの紹介と提案・契約更新手続きの対応・アフターサービスの提供 ■職務の特徴：基本的には既存（契約済み）のお客様へお伺いして、保険内容の見直しやサービスの追加などのご提案をしていただきます。イメージとしては、がんの治療方法が新しくなれば適応する保険内容の見直しも必要となるため、そのご案内を既存（契約済み）のお客様へしていただくような流れとなります。 ■入社後の研修制度：・入社直後：アフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修を約1年程度手厚く業務サポート！週次～月次で適宜アフラックの担当者からのフォローがあります。・資格取得についても、研修や受験費の手当があります。・現場では、アポ取り研修などを受けながら営業スタートします。 ※未経験の方でも研修制度を経て、ご活躍されている方がいますので、安心してご応募ください！ ■配属部署：現在山形営業所は50代女性2名、20代女性1名の計3名が在籍しております。 ■働き方：・有給取得率の高さ：有給を1時間単位で消化可能で、有給消化率は99.8％となっております。・営業経費は会社負担営業にかかる費用は全て会社持ちです。（社用車/携帯/PCは貸与。ガソリン代/高速代/駐車場代/販促品も全て会社持ち）・給与は完全固定給：営業数字目標を追っていただきますが、生命保険営業にありがちな”未達成＝クビ”はありません。頑張りを賞与・昇給に反映します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市中央1-7-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円固定残業手当/月：8,140円～10,125円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,140円～265,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（設定した目標の結果に応じる）モデル年収：(1)300万円（入社2年目）(2)390万円（入社5年目）(3)420万円（入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内村物産株式会社

保険代理店

東京都板橋区常盤台3-21-4

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設立 1975年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／札幌】アフラック保険営業◇既存顧客中心／家族や友人への勧誘は一切無◇研修充実

◎入社後1か月間はアフラックの手厚い研修あり。配属後も先輩社員の営業に同行し徐々に営業スキルを身に付けられる！ ◎若手からシニア層迄活躍中！人生経験を積んでいるからこそ提案に深みが出る営業です。 ◎家族や友人への勧誘は一切無く、既存顧客メインで、保険内容の見直しやアフターフォロー、新商品の提案などを担当いただきます。 ■採用背景：当社は、アフラックが日本での営業を開始した翌年1975年から生命保険代理店業を札幌市にて開始。1984年に本社を東京都板橋区に移転。来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」を各地に展開しております。このショップを複数店舗持っているのはアフラックの保険代理店の中でも珍しく、非常に重要な代理店として位置づけられており、その取り組みなどはアフラックの経営層や他代理店からも注目されています。順調に事業が成長しており、事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容：既契約のお客様に対する保険内容のご契約内容の確認・給付等のアフターフォロー、新商品のご案内のご提案などを担当いただきます。＜業務の流れのイメージ＞・1日に3件前後、法人・個人のお客様と打ち合わせ・法人顧客は企業や労働組合、官公庁、法人会など様々です・担当のお客様へ定期的に手紙・文書にてご案内・お問い合わせに対して郵送や訪問でご提案 ※飛び込み営業・新規テレアポ業務・家族や友人への勧誘は一切なく、ご担当いただくのは昔からお付き合いのある得意先企業・地域のお客様が中心です。 ■出張について：月に多くて2回程度の出張が発生します。2泊3日ほどで、道東や道北等の北海道全域の既存顧客に対して、自家用車で営業を行っていただきます。事前にアポイントを取ってからの訪問となりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ：入社後1か月間はアフラック様の研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。その後もアフラックの研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあれば先輩はもちろんアフラックのサポートデスクにも問い合わせできるなど、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市東区北三十三条東8-5-7 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験によって決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験者活躍中／葛西】来店型保険店舗スタッフ◆新規開拓無◆業界経験不問/研修制度◎/残業5H以下

【業界経験不問／未経験者活躍中／研修制度充実／アフラック専業代理／転勤無し／平均残業5時間未満／個人ノルマ・新規開拓営業無し／地域密着／お客様に寄り添った提案可能／お人柄重視の採用です！】 ■職務内容：アフラックの来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務、接客、販売促進をご担当いただきます。 <具体的な業務内容＞ご来店された方への保険商品の提案、保険見直しの相談、既契約保全手続き、各種事務作業 ※お客様からの要望以外での訪問はございません。 ■業務の流れ・ヒアリング：お客様を笑顔でお迎えし、個別ブースでじっくり話を伺います(約2時間程度/組、平均3～4回/月)。オンライン・電話での保険相談サービスも受付しており、店舗は常に2名体制で安心です。 ※相談内容：加入している保険内容の見直しや保険についての疑問、将来を見据えたご相談等。・ライフプラン設計、保障額の算出：結婚・出産・育児・学費・老後などライフプランを基に、必要な補償額・期間を算出します。・ご提案：アフラック商品から最適な保険をオーダーメイドでご提案します。・ご契約・安心チェック：ご契約後も保険証券の到着確認や証券の見方、保管方法、ご契約確認の再確認などアフターフォローも行います。 ■研修制度：入社後1ヶ月間はアフラック本社研修にて、基本的な商品知識や関連制度・法律を学び、実践に向けてスキルアップしていきます。また、生命保険一般募集人試験を受けていただき、合格とともに実務を開始します。配属後は先輩社員やアフラック担当者と業務の一連の流れを習得いたします。アフラック本社でも継続的なフォローアップ研修が用意されている他、分からないことは先輩社員やサポートデスクにも問い合わせが可能であり、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 ■魅力：当社が何より重視しているのは、お客様の「安心」のためのご案内をすることです。個人ノルマや新規開拓は一切ありません。お客様のお話にじっくり耳を傾け、時にはスタッフ全員で協力し合いながら取り組んでいます。 ■キャリアパス：一定期間の業務経験を積んでいただいた後は、適性や意向に応じて店長職の昇格はもちろん、当社営業管理職への登用も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞よくわかる！ほけん案内アリオ葛西店住所：東京都江戸川区東葛西9-3-3 アリオ葛西2階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 337万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収462万円(入社3年目／営業経験者) 年収390万円(入社3年目／未経験者) ※年収についてはご経験・スキル等により前後する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松損害保険サービス株式会社

保険代理店

静岡県浜松市中央区元城町114-1浜松いわた信用金庫本店棟3F

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設立 1965年
従業員数 51名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【浜松】保険営業　◆未経験・第二新卒歓迎/飛び込み営業なし/信用金庫紹介のお客様対応

～職種未経験歓迎／飛び込み営業なし◎信用金庫との信頼関係を大事にする営業スタイル／無形商材にチャレンジしたい、営業へキャリアチェンジしたい可能～ ■業務内容：保険営業を担当いただきます。お客様のほとんどが、浜松いわた信用金庫の紹介とリピート顧客となっているため、落ち着いた働き方ができます。 ■業務の特徴：・浜松いわた信用金庫にて住宅ローンを組む際に訪れたお客様に対する火災保険や自動車保険の提案のほか、浜松いわた信用金庫のお客様への生命保険・医療／介護保険の提案など、浜松いわた信用金庫との関係のあるお客様へのご提案がほとんどです。・飛び込み営業がありません。その分、信用金庫との信頼関係を大事にする営業です。 ■入社後の流れについて：保険販売員の資格を取っていただきながら、電話応対、先輩社員の営業同行を行っていただきます。6ヶ月～1年ほどで営業として独り立ちをしていただきます。 ■就業環境について：有給取得について、70％以上は取っていただくように連続5日有給取得支援等取得環境を整えています。 ■評価について：目標はありますが、ノルマはありません。業績によって給与が上がることはあっても減ることはありません。長く働いてもらうことを前提にしているからです。 ■こんな方におすすめ！【安定した環境で長く働きたい方】ノルマが無く、業績による給与の変動が少ないため、毎月安定した収入を得ることができます。そのため、ライフプランなども立てやすく、長期就業がしやすい環境です。【働き方改善したい方】年間休日が120日あり、有給休暇も取得しやすい環境があるため、お仕事もプライベートも大切にしたい方にはおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町114-1 浜松いわた信用金庫本店棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～260,000円＜月給＞ 219,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計5ヶ月分（昨年度実績） ■給与例：係長級／550万円程度（30代前半）課長代理級／650万円程度（30代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡崎菅井保険代理店

保険代理店

愛知県岡崎市中岡崎町7-9

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/岡崎】保険アドバイザー◆職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/土日祝休/転勤無※社長のサポート◎

～地域に根付いて創業100年以上／転勤なし／既存メイン／土日祝休み～ ■採用背景：三河エリアに根付いて創業100年以上の当社。今後、社長と二人三脚で会社を支えていただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・火災保険など）の相談及び改善提案をお任せします。 ※既存：9割　新規：1割　(目安)　保険種目…自動車、火災、傷害、生保取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、東京海上日動あんしん生命 ≪詳細≫ 既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務に慣れていただき、徐々にお客様を引き継いでいただきます。三河エリア（岡崎、西尾、豊田、安城、豊明）のお客様を中心に担当いただき、多くて1日5件のお客様、月に20件程度の訪問をいただきます。お客様は法人のお客様が多く、当社との付き合いが長いお客様が多いため、継続的な契約をいただけるよう関係構築を行いながら保険の提案や手続きを行っていただきます。当社は火災保険の割合も多いため数字も作りやすく、またお客様のお困り事に幅広くお応えすることができます。社長と二人で営業活動を行っていただくため、数字に対する意識を持って業務にあたっていただきますが、頑張りは還元する環境です。 ■研修～配属まで：東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、約２年間の出向勤務を想定しています。得意分野に応じた同行、団体マーケットへの取り組み同行（公的機関向けの職域募集）、営業トークを磨く為のロープレのサポート等、ご自身の強みを活かしてご活躍いただく為の支援体制が整っています。配属後は社長からお客様を徐々に引継ぎ、わからないことなども相談しながら業務に慣れていただける環境です。 ■魅力：・創業100年以上の当社。お客様想いの提案を大切にしているためお付き合いの長いお客様が多いことが当社の特徴です。・社長の人柄も魅力の１つ。社長自身も異業種から転職して現在の業務を行っており、大変さも知っているからこそ何でも相談しやすく、大変なことには手を差し伸べてサポートしていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市中岡崎町7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業務の実績に応じて行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイギス

生命保険

愛知県岡崎市祐金町1-5

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設立 2001年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

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【愛知／岡崎】法人コンサルティング営業～年間休日122日/飛び込み営業・テレアポ無・固定給・転勤無～
- NEW
★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市祐金町1-5 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,850円～304,000円固定残業手当/月：48,150円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与年2回(3か月)、昇給年1回　 ■モデル年収（あくまでモデル年収のため実績等を基に判断されます。） 30歳（入社４年目／ディレクター／450万円） 35歳（入社7年目／役職シニアディレクター／550万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇】法人コンサルティング営業～年間休日122日/飛び込み営業・テレアポ無・固定給・転勤無～
- NEW
★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市安謝1丁目3番7号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,850円～304,000円固定残業手当/月：48,150円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与年2回(3か月)、昇給年1回　 ■モデル年収（あくまでモデル年収のため実績等を基に判断されます。） 25歳（入社２年目／一般／360万円） 30歳（入社４年目／ディレクター／450万円） 35歳（入社7年目／役職シニアディレクター／550万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアンド・エム

保険代理店

三重県桑名市中央町4-9-2

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設立 1998年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【桑名市】生保･損保の営業／業界経験者歓迎◎～東京海上日動代理店／転勤なし／土日祝休／年休127日

東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／転勤なし／土日祝休／完全週休2日制／2026年年間休日127日 ■当社について：当社は、三重県桑名市に本社を置く、地域密着型の保険代理店です。東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されており、安定した業績を誇っています。 ■職務概要：東京海上日動火災保険代理店である当社にて、生命保険・損害保険の個人･法人営業をお任せします。 ■職務内容：・契約更新手続き業務・既契約者様へのアフターフォロー・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応・保険会社との連携・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売＜業務の特徴＞新規先への飛び込み営業はありません。契約の更新業務や事故時の対応がメインです。オフィス担当者とペアでお客様を担当するため、わからないこともすぐに相談しながら従事いただけます。顧客との信頼関係を構築することを大切にしており、目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力： ◇残業はほぼ無：お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◇ノルマ無：年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけでなく、組織の中での役割や自己啓発も評価します。ノルマに追われることなく、腰を据えて働くことが可能です。お客様との関係を重視し、長期的な信頼を大切にします。数字のために無理をしない営業スタイルです。目標設定を行い、自ら考えて行動するので自身の目指す姿に合わせた働き方を選べ、キャリアアップも目指せます。 ■組織構成会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがいについて「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけることを目標に、お客様に合った設計・ご提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市中央町4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～561,000円固定残業手当/月：55,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回　※会社業績による ※成績に応じてインセティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桑名※第二新卒可】保険コンサルタント（東京海上日動代理店）転勤･ノルマ無し/土日祝休/年休127日

東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／業界未経験歓迎！転勤なし／土日祝休（完全週休2日制）／2026年年間充実127日当社は、三重県桑名市に本社を置く【地域密着型の保険代理店】です。東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されており、安定した業績を誇っています。 ■職務概要当社は、「生命保険・損害保険の個人･法人営業」をお任せします。 ■職務内容：・契約更新手続き業務・既契約者様へのアフターフォロー・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応・保険会社との連携・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売＜業務の特徴＞新規先への飛び込み営業はありません。契約の更新業務や事故時の対応がメインです。オフィス担当者とペアでお客様を担当するため、わからないこともすぐに相談しながら従事いただけます。顧客との信頼関係を構築することを大切にしており、目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力 ◇残業はほぼ無お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◇ノルマ無年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけでなく、組織の中での役割や自己啓発も評価します。ノルマに追われることなく、腰を据えて働くことが可能です。お客様との関係を重視し、長期的な信頼を大切にします。数字のために無理をしない営業スタイルです。目標設定を行い、自ら考えて行動するので、自身の目指す姿に合わせた働き方を選べ、キャリアアップも目指せます。 ■組織構成会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがい「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけることを目標に、お客様に合った設計・ご提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市中央町4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～345,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回　※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熊本ファミリーライフサービス株式会社

保険代理店

熊本県熊本市中央区紺屋阿弥陀寺町10千里殖産ビル3F

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設立 1974年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／熊本市】保険営業※年間休日124日／研修充実◎／肥後銀行関連企業／転勤・飛込無

◇◆固定給！直行直帰可能◎土日祝休/熊本初の専業アフラック代理店/既契約者約2.1万人の顧客/押し売りではなく、寄り添う営業スタイル/肥後銀行様関連企業の肥後商事の子会社◆◇ ■職務内容：既存のお客様に対する定期訪問、フォローアップ等を担当します。 <詳細> ・既契約者様への営業活動… 新たな保障の提案(今より手厚い保証ができる保険に変更)などお客様のライスステージにベストな保険プランを提案していただきます。・保全業務… 契約の維持・管理業務です。契約内容の変更手続き、保険料の収納、住所変更など、契約者の状況に合わせて適切なサポートを提供します。・お電話でのアポイント取得・その他、書類作成業務等 ■組織構成：営業は部長含め10名在籍しています。 ※部長1名(60代)・課長2名(60・50代)・主任2名(40・50代)・メンバー4名(20代) ■ご入社後の働き方：・約1-3か月で資格取得…本部アフラックでの研修に参加していただきながら、資格取得に努めていただきます。・1～2ヶ月程度のOJT…先輩社員との営業同行によりお客様との会話の仕方等を学んでいただきます。複数名の営業に同行しながらご自身の営業の型を見つけていただきます。 OJT含めた研修後、お客様を担当いただきながら営業活動を行っていただきます。最初は同社の半分の営業社員が未経験で入社しているため、安心して就業いただけるように１から教育を行っていく方針です。 ■当社のここが魅力！・アフラック代理店上位6％に10年以上入賞！未経験でも活躍できるノウハウがあります♪ ・【定着率抜群！】既契約の方がメインで保全業務や追加のご案内になるので、友人勧誘や飛び込みなし◎ ・年間休日124日、残業ほぼなし、17時退社！直行直帰可能◎趣味やお子様との時間を大切にできる環境。 ■頑張りはしっかり評価：固定給もあり、結果を出せた分だけ稼げる仕事になっています。売上実績の評価は賞与によってしっかり還元をしていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区紺屋阿弥陀寺町10 千里殖産ビル3F 勤務地最寄駅：熊本市交通局幹線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※生命保険募集人資格（一般課程試験）取得後に上記手当4万円支給。 ※モデル年収　入社3年目：年収400万円　入社５年目：年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社函館フアミリー

保険代理店

北海道函館市高丘町13-10

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設立 1983年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【函館】※経験者向け※アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有

《入社時の支給される手当有》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容：・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館ファミリー　本通店住所：北海道函館市本通２丁目３３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・函館】アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有／未経験歓迎・教育体制充実
- 締切間近
《入社時の支給される手当有》《未経験歓迎・教育体制充実》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容：・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■研修制度について：・アフラック本部主催の育成プログラムにより、育成選任の社員がフォローをいたします。業界未経験でも安心して業務をスタートできる環境です。・生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイングで販売スキルを身につけ、実践をしていきます。・困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■研修の流れ： ▽1か月目：登録前研修／商品研修／事務研修／コンプライアンス研修。 ▽2か月目：販売スキル研修 ▽3か月～12か月目：お客様との面談前にロールプレイングを行い、修正点の有無等を確認し顧客対応の準備を行います。定期的な検定実施。 ■1日の流れ（例）：・9時：朝礼／10時：見積作成／11時：お客様架電／12時：昼休憩／13時：お客様訪問／14時：移動／15時：帰店後作業／16時：翌日の準備。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市高丘町13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：30万円／年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。