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    この条件の企業数6,196社

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    9ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,196 社中 401〜450 社を表示

    MUSビジネスサービス株式会社

    証券会社
    東京都文京区目白台3-29-20目白台ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金融事務】証券バックオフィス業務◆MUFGグループ/第二新卒歓迎・未経験歓迎/働き方◎
      【第二新卒歓迎/研修有/正社員/家賃補助有/バックオフィスでの幅広いキャリアパス/育休取得率男女100％/MUFGグループの安定基盤】 ■職務概要： 主に三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券からの委託を受け、お客様からの受入書類に基づく口座開設やお客様情報の登録・変更業務、相続手続きに関する書類精査や問合せ対応等を行います。単なる事務オペレーションに留まらず、業務フローの改善や生産性向上に向けた企画・推進業務、受託業務の管理、委託元との調整・折衝業務にも携わることができます。 ■業務詳細： ・お客さまからの受入書類に基づく口座開設や顧客情報の登録・変更業務 ・相続手続きに係る書類の精査、お客さまからの手続きに関するお問合せを直接電話等で対応する業務 ・帳票、文書、伝票類を受入れ、照合、保管、照会、貸出等の業務や文書整備の業務、お客さまからお預かりしている有価証券等の残高証明書発行や取引履歴の調査　等 ※適性等を鑑みて配属部署は原則7つの部署（属性登録部/口座開設部/事務代行部/相続事務センター/精算管理部/帳票管理部/サービス業務部）の中でご入社いただきます。 ※人事/経営管理等、管理部門への配属の可能性も有。 ■働き方： 仕事と家庭の両立支援の制度があります。（条件あり） 時短勤務：小学校3年生まで10分単位で最大2時間の時短勤務が可能 看護等休暇：年次有給休暇の他、看護等休暇（5日/年 1時間単位で取得可）あり 小学校入学支援休暇：小学校に入学する年度の4月～9月に最長連続1週間の取得可能 ■ポジションの魅力： ・業界・職種未経験の方でもMUFGグループの安定した基盤の元、金融知見を身につけることができます。 ・本人の適性に応じたジョブローテーションがあり、様々なキャリア形成が可能です。 ・営業から事務へのキャリアチェンジが可能です。 ■当社の特徴： 職場コミュニケーションの活性化と働きやすい職場環境の維持にも力を入れており、2019年女性が活躍する企業として「えるぼし認定（三ツ星）」を取得、2026年子育てサポート企業として、5回目の「くるみん認定（プラス）」を取得し、さらに「プラチナえるぼし」も取得しています。 ■入社後スケジュール： 入社後1～2週間程導入研修を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～280,500円 ＜月給＞ 260,500円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年２回 ■昇給あり 年１回（10月）※前年度の評価により決定 ■給与：残業代＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｓｍｏｓリスクソリューションズ株式会社

    損害保険
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊藤忠G／南青山】経理◆月次決算担当／安定成長企業・年休125日・連結決算などスキルアップ環境◎
      ～コアメンバー採用／伊藤忠商事グループの安定基盤／事業拡大フェーズ／効率的な働き方推奨／転勤なし～ ■当社について 伊藤忠商事グループの一員として保険ブローカー事業を展開し、安定した基盤のもとで着実な成長を続けています。 国内単体を軸に、海外拠点2カ所・及びFM保険サービス(FamilyMart従業員向け)計3社の子会社を有するホールディングス体制、連結ベースでは200名超えの事業規模。今後5年を見据えこれらのグループ間連携を強化し、海外事業を含め、さらなる拡大と高度化を目指しています。 本ポジションでは、経理担当として月次・四半期決算を中心に、日次業務から予実管理、会計監査対応、税務申告まで幅広く関与。 単なる運用に留まらず、事業成長を支える視点で数値管理や改善提案に携わります。段階的に業務範囲を広げながら、将来的には経理部門の中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 ご入社後は日次業務や単体決算（月次）から初めていただき、ご経験やご志向性に合わせて徐々にそのほかの業務もお任せしていきます。 親会社・伊藤忠商事との連結決算にも携わっていただくので、スキルアップができる環境です。 ・日次経理業務 ・月次、四半期決算における仕訳入力および予実管理業務（試算表の作成、税金計算、各勘定残高管理、決算分析） ・各種対応業務（資金繰り、会計監査、税務申告）※現在は勘定奉行を使用（月100件程度）していますが、来年度よりfreee会計へ移行予定です。 ■組織構成 部長1名、部長補佐1名、部員2名（経理人事・総務）の少数精鋭組織 親会社を含めモチベーションが高い社員が多く、皆で協力をして業務に取り組む風土ができております。 ■キャリアパス 経理実務を幅広く経験し、ご自身のご意向に合わせてキャリアを築いていくことが可能です。 将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップやスペシャリストとしてのご活躍を期待しております。 ★魅力ポイント ・伊藤忠ブランドのもと、高水準のビジネス環境で働ける ・レベルの高いビジネスパーソンと協働し、視座を高められる ・少数精鋭の環境で裁量を持ち、経理として市場価値を向上できる ・安定した経営基盤のもと、将来的なマネジメント経験も目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館11F 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給は月給500,000円～625,000円。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人あんしん財団

    損害保険
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー21F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 法人営業／残業月13分／年休125日／賞与実績5.01ヶ月分
      【 具体的には… 】 ▼戦略的なアプローチ 　営業先は本部が用意した精度の高いリストや、DMの反響などが中心です。 ▼デジタルの活用 　コール支援システムやオンライン商談を活用しています。 ▼商談に専念 　契約後のアフターフォローは専任部署が担当するため、目の前のお客様への提案に全力を注げます。 ＼★ POINT ★／ 扱う商品は、3つのサービスが一つにまとまった「1種類」のみ。提案の仕方も非常にシンプルで分かりやすく、お客様にもスムーズに受け入れていただけます◎ ******************* 3ヶ月の教育プログラム ******************* 【入社後1.5ヶ月（本部研修）】 事業内容や商品知識はもちろん、トークスクリプトや、オンライン商談のロールプレイまで、基礎をじっくり固めます。 【後半の1.5ヶ月（現場OJT）】 支局配属後、実際の仕事の進め方をレクチャーします。 ＼★ さらに自分をアップデート ★／ FPなどの資格取得支援や、約200種の講座から選べる通信教育援助金制度も充実。働きながら一生モノのスキルを身につけ、思い描くキャリアアップを目指すことができます。 *************************** 結果だけでなく「プロセス」も評価 *************************** 成約件数といった数字だけでなく、日々のテレアポやアプローチ数といった「能動的な行動量」をしっかりと評価する仕組みです。そのため、社歴に関係なく早期のキャリアアップが可能で、入社1年半で管理職へ昇格した実績もあります。
      ＼U・Iターン歓迎！最初の勤務地は自分で選択／ ★全国17拠点！希望の街でキャリアをスタート★ ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ▼いずれかの支局に配属 ・北海道支局（札幌） ・北東北支局（盛岡） ・東北支局（仙台） ・東京支局（新宿） ・神奈川支局（横浜） ・埼玉支局（大宮） ・千葉支局（千葉） ・茨城支局（つくば） ・栃木支局（宇都宮） ・群馬支局（高崎） ・長野支局（長野） ・新潟支局（新潟） ・静岡支局（静岡） ・東海支局（名古屋） ・北陸支局（金沢） ・九州支局（福岡） ・南九州支局（熊本） ▼▼ 将来の転勤も手厚くサポート ▼▼ 【家賃手当】最大15万円（家族帯同）／最大10.5万円（単身） 【単身赴任】手当支給＋月2回までの帰宅旅費を実費支給 【支度金】50万円（家族帯同）／30万円（単身） 【引越費用】全額会社負担＋支度金を別途支給 ※研修期間について※ 最初の3ヶ月間は、本部研修（1.5ヶ月）と 現場OJT（1.5ヶ月）でじっくりスキルを習得。 本部研修中、遠方の方はマンスリーマンションをご用意しますので、ご安心ください。
      月給29万1,000円～43万9,000円＋各種手当＋賞与（年2回+業績賞与） ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ★インセンティブ（頑張った分）は賞与にしっかり反映します！ ▼▼ 透明性の高い評価システム ▼▼ 営業活動の「行動の見える化」を徹底しており、評価基準は極めてシンプルです。 ・新規アプローチ数などの「行動量」 ・架電数など、日々のルーティンへの取り組み 成果だけでなく、そこに至るまでの過程や意欲も評価対象です。 指針が具体化されているため、キャリアの積み方が描きやすく、着実な成長を実感できる仕組みを整えています。 ▼▼ 昇格の実績と基準 ▼▼ 明確な評価指標に基づき、適正なポストへ登用します。 キャリアアップのイメージ ・入団→　支所長（1.5年）→　支局長（3年）
    • 【札幌／未経験歓迎】ケガの補償・福利厚生サービスの法人営業◆残業月15分程／50年以上の安定基盤
      【ケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自商品で中小企業を支援／年休125日・土日祝休み／月平均残業15分／1か月半の研修あり】 主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなります。 ★当財団の魅力★ ・残業時間は月平均15分程度となります。 ・社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ・支局の管理職（営業所長）や本部（保険金査定、人事・総務）など幅広いキャリアパスがございます。 ・ご評価は実績だけでなくお仕事への取り組みやコンプライアンス遵守などの定性面でのご評価もございますので 　ご自身の得意領域でキャリアアップしていただくことが可能です。 ・モデル年収：入社2年目　640万円 ■業務詳細： ＜流れ＞ 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談） → 見積り／契約書作成 → 契約締結 ＜特徴＞ ・商談件数：約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施（1日平均40件程） ■商材：扱う商材はパッケージ商品1種のみです。 ＜商品概要＞ ・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について： 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当（地域により変動あり）を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 ＜赴任者家賃手当＞ ・家族帯同の場合：9万4千円～15万円 ・単身赴任の場合：6万5千円～10万5千円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで ■入社後の研修について： 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします） テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、未経験の方でも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支局 住所：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～428,000円 ＜月給＞ 246,700円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与あり ■インセンティブあり（賞与で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生フィナンシャル株式会社

    消費者金融
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京／秋葉原】UX企画・セキュリティ◆Web/アプリ上流一貫／CX改善
      <オンラインにて選考完結！SBI新生銀行グループ> ■職務概要： Webページ・スマホアプリの新規構築や機能改善において、セキュリティ評価・分析を実施し、最適なセキュリティソリューションの選定・導入をお任せします。また、当社カードローン商品のUX向上を目的としたサービスプロセスの企画・導入・運用体制の構築にも携わります。 ■職務詳細： CX推進部では、カードローン申込契約から会員向けサービス全般の設計を担当しており、Web／アプリ開発ベンダー、社内エンジニアチーム、顧客接点部門と連携しながら、顧客体験の最適化を図っています。 本ポジションでは、新規顧客獲得から既存会員のリテンションまで、すべての接点における体験設計・実施・改善に関与します。また、全社のWebアプリなどデジタルサービスにおけるセキュリティソリューションの選定、セキュリティ評価、ポリシー策定なども担う予定です。高い専門性を活かし、社内人材の育成や組織力向上にも貢献いただける方を歓迎します。 <主な職務内容> ・システム検証：新機能導入や既存機能改善に伴うシステムの正確性・安全性の検証。テスト計画の策定・実施、問題の特定と修正管理を通じて、高品質なシステムの維持を目指します。 ・セキュリティ対策：デジタルチャネル領域におけるセキュリティ課題の抽出と改善提案。最新のセキュリティ知識を活用し、自社サービスに即した評価・分析を行います。 ・UX向上のためのサービスプロセス企画・導入・運用体制構築：カードローン商品のUX向上を目的としたサービスプロセスの企画・導入。 ■魅力点 ・同社は、ファイナンス事業を中心に業界トップクラスのローンサービスを提供しています。顧客のカスタマージャーニーが急速にデジタル化する中、CX（顧客体験）デザインの重要性が高まっており、同社ではデジタルチャネル領域への積極的な投資を進めています。 ・また、デジタル領域の革新的な変化を目指すという経営からの強いコミットメントもあるため、異業種問わず様々な経験をもった外部人材の知見に大いに期待しています。 ■当社について 当社は、個人向けローン事業を展開しています。挑戦を歓迎する社風と、時差出勤制度/在宅勤務などで柔軟な働き方を支える制度が整っており、若手でも成長できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～524,000円 ＜月給＞ 426,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <銀行出身者歓迎>【秋葉原】個人ローン営業推進／「レイク」の代理店営業／上場G／残業20h／土日祝休
      <オンラインにて選考完結！銀行等での個人ローン取り扱い経験者歓迎> ■概要 既存提携先（全国13行）の深耕営業に加え、新規提携開拓や「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」など新商品の企画・推進まで、事業全体を横断して担当いただきます。 ■職務内容 （1）既存提携先向けの営業（深耕） 全国13行を担当し、保証残高の最大化に向け各種施策を企画・提案・推進します。 ・広告・協賛施策の企画推進 ・月次／季節キャンペーンの企画 ・事前与信施策の提案 ・与信戦略の見直し・改善 ※「申込 → 審査 → 実行 → 返済」までのファネル改善を行うパートナー営業です。 （2）オペレーション改善の企画・提案 受付・審査・契約などの業務フローに対し、効率化の観点で改善提案～構築支援を実施。保証会社では珍しい、BPR視点のコンサルティング営業です。 （3）新規提携先の開拓 グループの地銀ネットワークを活用し、新規地域金融機関の提携開拓を担当。 ・提案書の作成 ・各種交渉 ・社内関係部署（リスク・審査、システム、コンプラ等）との調整 ・保証委託契約締結までの推進 （4）新商品の開発・推進 以下の新商品・サービスの企画～導入推進を担当します。企画×営業のハイブリッドな役割です。 ・おまとめローン ・個人事業主／シニア／外国人向けローン保証 ・「スマホdeローン」（自社ツール／バンキングアプリ・BANKIT経由）の利用促進 ■配属部門について SBI新生銀行グループの一員として、地域金融機関と共に個人向け無担保ローン事業を成長させる「提携事業」。その中核を担うのが提携事業推進部です。 ■当社について ・本ポジションは、広告・キャンペーン・与信戦略など事業KPIに直結する提案を企画～実行でき、保証会社の枠を超えて提携先のローン事業成長に携われます。また、受付～契約までの業務フロー改善も担い、オペレーション変革に貢献できます。 ・全国地銀ネットワークを活かした新規提携の開拓や、「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」「スマホdeローン」など新サービスの企画推進も担当。金融包摂（Financial Inclusion）に寄与し、事業成長と社会的意義を両立できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～563,000円 ＜月給＞ 313,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共益商事株式会社

    保険代理店
    岩手県盛岡市中央通2-1-21共益商事ビル6F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【盛岡/転勤無】損害保険営業（マネージャー）◇営業とメンバー教育を担う中核人材／土日祝休
      • NEW
      【岩手県を代表する保険代理店／チームで目標達成を目指す営業マネージャー／はたらきやすい環境で長期就業が可能】 ■業務概要： 当社の営業マネージャーとして、損害保険の提案営業に加え、社内メンバーの教育や提案力向上も担います。幅広い顧客層に対して最適な保険商品を提案しつつ、営業チーム全体の成長をリードしていただきます。 ■業務詳細： 損害保険代理店における営業業務全般を担当します。既存顧客への契約更新や見直し提案、新規顧客の開拓営業、各保険会社の商品内容や特長、改定情報の把握と比較、社内での商品選定支援、営業ノウハウや商品知識のレクチャー、社内メンバーの教育、提案力向上のサポート、申込手続き・契約管理・保全対応等を幅広く担当します。プレイヤーとしての役割だけでなく、組織全体の力を引き出すリーダーシップも発揮していただきます。 営業エリアは岩手県全域、八戸、仙台（盛岡本社、北上支社、一関支社、三陸支社、八戸支社）です。 ■扱うサービス： 大手損害保険・生命保険会社の各種商品を取り扱い、企業や個人のお客様へ最適な保険プランを提案します。 ■組織構成： 本社営業部は12名体制で、部長1名、損保営業マネージャー4名、サブリーダー1名など多様な人員構成です。新卒入社の20～30代から経験豊富なベテランまで幅広い年代が在籍しています。（岩手銀行OBも多数在籍） ■業務の魅力： 個人ノルマはなく、チームで目標を達成するスタイル。幅広い年代が活躍しており、経験を活かして組織貢献できる環境です。 ■教育体制： 商品知識や営業ノウハウは社内でしっかり共有。経験に応じたサポート体制があります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日122日ではたらきやすい環境です。福利厚生も充実し、長期的に安心してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス： 営業部門の中核として、将来的には更なるマネジメントや事業運営に関わるキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設立80年以上の歴史と安定した顧客基盤を持ち、地域社会に貢献する企業として高い信頼を得ています。岩手銀行保険共同募集会社として、また、主要損害保険会社および大手生命保険会社の代理店として、幅広いサービスと大きな安心をお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通2-1-21 共益商事ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績4.2か月分）。賃金は経験、資格により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関友商事株式会社

    保険代理店
    茨城県土浦市富士崎1-1-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦市】保険営業※業種未経験歓迎！フルフレックス／研修充実／働きやすい環境
      【筑波銀行との連携による保険営業／未経験・第２新卒／法人・個人向け提案／フルフレックス・残業月10H／地域密着で安定成長中】 ■業務概要 当社は茨城県内を中心に地域に根差した保険代理店事業を展開しており、筑波銀行の保険共同募集代理店として、個人・法人のお客様に最適な保険商品の提案・販売を行います。ご紹介いただいたお客様への新規提案から契約手続き、契約更改やアフターフォロー、事務作業まで幅広くご担当いただきます。新規開拓営業は基本的になく、紹介案件対応が中心のため、お客様への丁寧な提案活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・筑波銀行などからご紹介いただいた個人・法人のお客様への損害保険・生命保険の提案営業 ・お客様のニーズに合わせた保険設計、見積書作成、契約手続き、契約更新やアフターフォロー ・保険商品の説明、契約内容の変更手続き、各種書類管理など付随する事務業務 ・お客様の経営課題や生活課題をヒアリングし最適な商品・サービスの提案 ・社内システムやタブレットを活用した業務効率化への取り組み ■扱うサービス 損害保険・生命保険を中心とした各種金融商品、不動産仲介や建物管理など幅広い商品をワンストップでご案内します。 ■組織構成 本社営業部門（35名）への配属。新卒・中途問わず、育成を重視した組織です。 ■業務の魅力 既存顧客・紹介案件対応が中心で、飛び込み営業や過度なノルマはありません。地域密着の信頼関係構築や、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや業務に必要な資格取得支援、研修制度を用意し、未経験者も安心してスタートできます。 ■就業環境 フルフレックス制・残業月10時間程度・年間休日126日とワークライフバランス良好な環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み営業リーダーや育成担当などへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で創業60年以上の安定基盤と、時代に合わせた業務効率化への取り組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県土浦市富士崎1-1-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市西原二丁目10-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 下妻営業所 住所：茨城県下妻市砂沼新田20-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～369,000円 ＜月給＞ 238,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与を含んだ参考(大卒採用から入社１４年目の当社モデル賃金より）となります。給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳英

    保険代理店
    埼玉県川越市仙波町2-18-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越】保険アドバイザー◆未経験歓迎！創業50年老舗・飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン
      【未経験歓迎！異業種からの中途入社多数活躍中！/研修制度充実！/埼玉県内で最も歴史ある代理店/土日祝休み・残業20h程/飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン】 ■業務概要 1974年設立し、アフラック生命保険の募集代理店として、がん保険/介護保険/医療保険等の販売を行っている当社にて、顧客への定期的なフォローの中で常に最新保険を提案して「もしも」を守るご提案業務を担当頂きます。 ■具体的には ・団体保険加入者の顧客の定期フォロー面談（官公庁や一般企業） ・個人契約顧客への定期フォロー面談 ※対面訪問での接点手法になります。 ※既存顧客の対応がメインになります。既存顧客からの紹介で一部新規獲得なども行います。 ＜1日の流れ（例）＞ 午前中：団体保険加入顧客面談1件・個人契約顧客面談：1件 12：00～：団体保険加入顧客への面談 13：00～：団体保険加入顧客（保育士所等）の面談 　　　　　個人契約顧客面談：1件 17：00～：団体保険加入顧客（消防等）の面談 帰社・退社 ■人材育成に力を入れている社風 ・入社後目安3か月間は研修期間になります！研修サポートや、日々の業務の中で専門性を高めるための環境を整備しており、アフラック本社との連携も行う中で専属トレーナーが着任して、一からスキルアップを目指して頂きます。 ・過去の入社メンバーも営業未経験の方の方が多いです。 ■組織構成 営業担当は8名（男女比5:5、32歳が平均年齢） ■同社について アフラック生命保険会社の日本法人が設立された翌1975年8月に設立され、アフラックの保険代理店としては埼玉県にて最も歴史ある代理店として50年に渡り地域社会に密着した営業活動を行っております。 １：顧客への高い品質のサービス提供は前提としながらも、在籍する社員への還元を大切にしており、財務基盤の安定した経営の元、高い給与水準に繋げています。 ２：社会動向に対応し事業推進を行っており、具体的には保険代理店としてのサービス提供に留まらず、将来的には顧客へ提供する商材の拡販も踏まえて進めています。 ３：給与だけでなく、働く上での各社員の長期的キャリア形成を重視して、代表取締役が今までの経歴の中で培った営業スキル・金融知識の知見を元に社員各自の能力開発を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県川越市仙波町2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅セーフネット株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区二番町3麹町スクエア3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【麹町】保険事務（リテール・団体）／丸紅グループ／残業時間5時間程度
      • NEW
      ◆◇丸紅グループの安定基盤／体制強化に伴う増員募集／残業5h程◇◆ ■職務概要 丸紅グループ外顧客向けに行っているアフラックを主とした生命保険の案内において、団体・リテール・営業事務を行う営業第二部の各部署に所属いただきます ・入社日：2026年10月1日（応相談） ■業務内容 ＜団体制度・営業事務＞ 生損保の団体制度の営業事務を担当いただきます。 具体的には、団体制度加入者の損保・生保について、保険内容の案内や説明・事務手続きを、保険会社のシステム等を利用し主に電話・メール・郵送にて行います ＜リテール部門・営業事務＞ 個人向けの損害保険・生命保険に関する営業事務を担当いただきます。 具体的には、個人加入の損保・生保、一部の団体制度加入者の損保・生保について、保険内容の案内や説明・事務手続きを、保険会社のシステム等を利用し、主にメール・電話・郵送にて行います。 ■組織構成 ・営業第二部（営業第一課（団体）、営業第三課（リテール・団体） 小計31名（男性3名、女性28名、年齢層：23～63歳/平均48歳） ■働き方 残業時間/5時間程度、有休消化率7割以上など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能、そのため定着率が非常に高い環境です。 ★ここが魅力です！ 正社員採用！／賞与あり・昇給あり／大手ならではの福利厚生充実／駅歩5分以内の駅チカ環境／ブランクOK！／子育てに理解のある職場 ■事業の内容 総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 437万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～264,000円 ＜月給＞ 231,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は、【賞与】（過去5年の実績平均）6.4か月分、【残業】5時間/月を前提に試算した予定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州支店】法人向け損害保険営業◆丸紅100％子会社◆残業月20h程
      ~損害保険営業経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は44社と国内代理店トップクラス／残業20h程／テレアポ・飛び込み無～ ■特徴 　総合商社丸紅の100％出資の保険代理店です。 　取り扱う保険会社は44社と国内代理店トップクラス。 　グループ内外の法人や個人へ損害保険・生命保険を提供し、グループ外の売上比率は7割を超えています。　 ■概要 　丸紅グループ関連会社やグループ外顧客への法人向け損害保険のコンサルティング営業をお任せします。 　既存契約の更改・保全7割、新規営業3割程度です。 ■詳細 　盤石な顧客基盤のため、販路に困る事はありません。新規営業は丸紅グループやお客様からの紹介、Web広告、　DM、外注でテレアポなどを行っており、飛び込み営業は行っておりません。 ■魅力 ◇中堅～大手の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行う事ができ、着実にスキルアップできる環境。社内研修や勉強会、保険会社による研修等に参加頂きながら、実務面では先輩社員によるOJTを通じて業務を習得頂きます。 ◇経験や業務レベルに応じて適宜既存顧客のご担当をいただきます。バックグラウンドに関係なく中途入社者でも入社後に実力を認められ重要な役職に就くケースもあります。 ■その他 ◇各種の損害保険、生命保険は勿論のこと、リスク管理の一手法として、企業、及び個人のお客様に保険商品を供致します。時代に即したサイバーリスクやニューリスクに関わる保険商品の取り扱いも強化しています。　 ◇昨今力を入れているのが保険商品だけではないお客様への価値提供。お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供も行っています。 ◇成長・拡大のために代理店М＆A、顧客基盤拡大のためにWEBマーケティングにも注力しております。顧客に寄り添い選ばれ続ける代理店を目指している国内代理店トップクラスの当社というフィールドで、ぜひご活躍ください！ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目13番1号 九勧承天寺通りビル12階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～379,000円 ＜月給＞ 258,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6.4か月分（過去５年平均） ■年収＜モデルケース＞ （例1）661万円 入社10年目 メンバー(月給35万9千円＋賞与　※残業手当含まない) （例2）900万円 入社15年目 ライン課長(月給48万9千円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなビジネスサービス株式会社

    その他金融
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】人事企画（推進業務）企画・労務法務経験者歓迎/業種未経験歓迎！スペシャリストを目指せる
      ■募集背景 2026年度、グループ銀行から700名程度の従業員を受入れ、今後更なる成長が期待される当社の人事業務を担うポジションとして人財を募集しています。業務効率化・DX化を一層進めていくためにも、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしています。 ■業務内容 人財サービス部では、人事戦略の立案から採用、労務管理、福利厚生まで、組織の「人」に関する業務を幅広く取り扱っています。経営層や各部門と連携し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築することがミッションです。 ご本人のご経験や適性に応じて、基礎を固めながら、段階的に担当の幅を拡げていただきます。 ■人財サービス部（東京）の職場環境 ・部長1名、役職者9名、課員4名 : 協力体制が整っており、未経験の業務にも安心して取り組める環境です。 ・休日出勤は原則ありません。 ・有給休暇 : 初年度からあり ・平均残業時間月10～20時間：ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。 ■入社後研修 入社後研修ではりそなグループについての理解を深めるとともに、当社の各事務センターや本部部署における業務内容を座学や見学を通じて学んでいただきます。また、グループ銀行の支店見学や銀行入社者向け研修の一部に参加することで、 グループ銀行から当社に委託される事務業務の全体的な流れを把握します。中途採用では即戦力を求めることが一般的ですが、当社では充実した研修を通じて業務の基礎から学べる環境を提供します。 金融業界経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう丁寧なサポート体制を整えています。 ■当社について りそなビジネスサービスは、りそなグループ各社からの事務受託、グループ等で働く人財の職業紹介を行っています。 りそなグループでは「リテールNo.1」の実現に向け、これまでのビジネス構造・経営基盤を変革するコーポレートトランスフォーメーション（CX）に挑戦する中、当社はグループ共通の事務プラットフォームの一翼を担う企業として、「業務プロセス構築により新しい価値を生み出す会社」を目指し業務プロセスの効率化と人財ソリューション機能発揮を通じたグループの経営基盤改革、ひいてはグループ企業価値の最大化に取り組んでいます。 変更の範囲：すべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 458万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～323,900円 ＜月給＞ 277,300円～323,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】グループ銀行の事務◆研修充実◆残業月1～20時間／土日祝休み／りそなGの安定基盤
      【残業少なめ・産育休実績豊富で長期就業◎／充実研修で金融知識も着実に習得】 ■業務内容 当社はりそなグループ各社からの事務業務の受託や、グループ等で働く人財の職業紹介を行っています。りそなグループでは「リテールNo.1」の実現に向け、ビジネス構造や経営基盤の変革を進めるコーポレートトランスフォーメーション（CX）に取り組んでいます。近年、DXの重要性が高まる中、当社は最新のIT技術を積極的に活用し、業務プロセスのデジタル化や効率化を推進しています。業務プロセス構築により新しい価値を生み出す会社を目指し、グループ企業価値を大きくすべく取り組んでいます。 ■職務内容詳細 当社は銀行本体とは異なり金融商品の提案や営業活動は行いません。 銀行等から委託された事務業務（口座開設、振込処理、書類管理など）を専門的に担うことで、銀行業務等の円滑な運営を支えています。 具体的には、銀行店舗で行う各種手続き（口座開設、通帳作成、振込処理、投資信託、税金・公共料金の引き落とし、財形貯蓄など）に加え住宅ローンや消費性ローンに関する融資業務、不動産担保の調査・評価などを担当します。 ■働き方 ・残業：1～20時間／月（部署でばらつき有） WLBを重視した職場環境です。会社全体で仕事の進め方を見直し効率を高める取り組みを進めています。 男女比3:7/女性管理職割合44.9%/産育休男女100%取得/有給取得平均日数17.3日 ・転勤：基本的にありません。 ただし将来的に転居を伴わない変更はあります。またご本人が希望する業務や、キャリア形成のために隔地転勤の可能性はあります。この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情を踏まえて行うようにしています。 ■魅力 ・りそなホールディングス100%出資企業の安定性 ・将来的にコーポレートユニット、サービスユニット等に配属の可能性があり複数の部署をご経験できます。幅広い経験をしたい方には最適な環境です。 ・キャリアアップや自己研鑽・リスキリングを応援する制度も充実。外部学習ツールや社内研修をご用意してサポートします。 ・公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には年齢に関係なくそれに相応しい仕事と処遇を提供します。 ・有給休暇を計画的に取得できるよう、休暇制度を整えています。 変更の範囲：すべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ OBPキャッスルタワー 住所：大阪府大阪市中央区城見１丁目４番２７号 OBPキャッスルタワー 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪　住之江区 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-24-14 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ りそな千里センター 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-13 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 440万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～292,900円 ＜月給＞ 277,300円～292,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 1951年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【品川】営業戦略の立案・経営参謀としての企画推進◇「楽天自動車保険」で事業急成長中◇中途多数活躍　
      • NEW
      ◇予算策定・戦略立案を担う経営企画寄りポジションです/楽天保険グループの「第２創業期」に携われる◇ ■業務内容 営業予算の策定、進捗管理、各種マネジメント報告をしていただきます。 〇営業戦略の立案・経営参謀としての企画推進 └営業戦略・予算管理：全社販売目標の策定、各チャネルへの予算配分、ROIシミュレーション、予算モニタリング等。 └営業支援・DX推進： 営業資料の標準化、デジタルツールの活用促進、業務効率化。 └経営意思決定支援：各種役員向け資料の作成、KPI設定、市場環境分析に基づく中長期戦略の提言。 └社内関連部署（商品開発、営業など）との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映 ■募集背景 営業予算の策定、進捗管理、各種マネジメント報告の体制を整備することを目的とした採用です。 ■楽天損害保険に関して 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,875円～500,000円 固定残業手当/月：50,125円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】事務オペレーション担当（再保険・アンダーライティング等）◇「楽天自動車保険」で急成長中◇
      • NEW
      <楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／年休123日／所定労働7時間> ■業務内容： 再保険およびアンダーライティングにかかる以下の業務を行っていただきます。 ・出再および受再の事務オペレーション ・特約再保険の更改業務 ・新商品開発に係るリスク評価および再保険対応 ・引受判断および収益分析業務 ・新商品および現行の商品改定およびシステム開発 ■部署について 商品収益管理本部は、商品開発部・商品数理部・商品業務部の３部で構成され、楽天会員向けを中心とした新しい保険商品の開発、販売分析・企画、収益管理、アンダーライティング、再保険対応等を担当する楽天損保の中枢部門です。 商品業務部では、会社のリスクアペタイトに応じた再保険の手配・成績管理、アンダーライティング等を担当しています。自動車保険、火災保険等の伝統的な再保険に加え、楽天会員向けの新商品にかかる集積リスクへの対応など、商品開発部隊や財務部門と連携して、再保険の活用を通じた収益の安定化に貢献しています。 ■同社について： 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,875円～500,000円 固定残業手当/月：50,125円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国共済農業協同組合連合会

    生命保険
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良】JA共済の損害サービス担当※40～50代活躍中！約９割が未経験スタート／残業10h／土日祝休
      • NEW
      ～40～50代活躍中！／中途採用者の約９割が未経験からスタート／JA共済でセカンドキャリアを充実させませんか？～ ・充実したフォロー体制で着実に成長可能 ・残業月10時間以内/年間休日120日以上/土日祝休み◎働きやすさも抜群！ ■応募者へのメッセージ これまでの経験に関係なく、安心して新しい一歩を踏み出せる環境がJA共済にはあります。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」「安定した職場で働きたい」――そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、安心を届ける仕事に挑戦してみませんか？ 役職定年を見据え新天地を考えていらっしゃる方、介護や子育てによるブランク後の挑戦も大歓迎です！ ■職務概要 自動車事故に関する損害調査および支払査定業務を担当していただきます。 基本は内勤ですが、必要に応じて社用車や公共交通機関を利用して事故現場や関係先への訪問も行います。 ■業務内容 ・自動車事故の損害調査 ・損害額や責任割合の決定に向けた示談交渉 ・修理工場との折衝・調整 ・適正な共済金の支払い処理 ・顧客対応および事故解決に向けたサポート ■組織構成 配属部署は、27名で構成されており、うち10名が中途採用です。 入社後は、内部研修や先輩社員のサポートのもとで業務を学び、簡単な事案から徐々に経験しながら、一担当者として成長していただきます。 ■働き方 残業は月10時間以内 土日祝休み 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが整った職場です。 ■JA共済連について JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）は、JAグループの共済部門を担う全国組織であり、JA（農業協同組合）と連携して共済事業を総合的に支援する役割を持っています。 東京都に全国本部を、47都道府県に地方本部を設置し、組合員・利用者に「安心」と「満足」を届けるための一体的な運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県本部 住所：奈良県奈良市大森町57-3 勤務地最寄駅：JR線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 342,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当にはライフサポート手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋/転勤なし】JA共済の損害サービス◆40～50代活躍中／原則定時退社／土日祝休／1回面接
      ～5年後正社員登用／再雇用制度あり・70歳まで就業可／昇給あり／JA共済でセカンドキャリアを充実させませんか？～ ◇充実したフォロー体制で安心してスタート可能 ◇原則定時退社/年間休日120日以上/土日祝休み ◇定年65歳・再雇用70歳まで就業可能 ■応募者へのメッセージ 安心して新しい一歩を踏み出せる環境がJA共済にはあります。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」「安定した職場で働きたい」――そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、安心を届ける仕事に挑戦してみませんか？ 役職定年を見据え新天地を考えていらっしゃる方、介護や子育てによるブランク後の挑戦も大歓迎です！ ■業務内容 嘱託職員として採用後は、自動車事故にあわれたご契約者様の意向を確認し、車の損害確認や、ご契約者様の代理として事故の相手方と解決に向けた交渉・共済金（保険金）のお支払い事務などに携わっていただきます。 ▼事故状況の確認作業 ▼共済金支払額の査定 ▼お客様や関係先との交渉 ◎電話応対・各種書類作成などオフィスワークがメインです ◎専門知識不要！ほとんどの職員が未経験からのスタートです ■入社後の流れ： まずは、自動車共済についての基本知識を映像教材やテキストを通して、学んでいきます。 その後、実際の電話対応についてレクチャーします。 自信を持って取り組めるまで、チームリーダーが丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■配属後の編成： 約60名が在籍し、30代～50代の方が活躍しています。 周囲にメンバーが常にいる環境なので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ■働き方 残業は基本的なく、定時退社をしている方が大半です。 土日祝休み・有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが整った職場です。 ■JA共済連について JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）は、JAグループの共済部門を担う全国組織であり、JA（農業協同組合）と連携して共済事業を総合的に支援する役割を持っています。 東京都に全国本部を、47都道府県に地方本部を設置し、組合員・利用者に「安心」と「満足」を届けるための一体的な運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県本部 住所：群馬県前橋市亀里町1310 JAビル6F 勤務地最寄駅：両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 その他固定手当/月：23,100円 ＜月給＞ 254,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）※勤怠状況および人事考課等に基づき実施 ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立保険サービス

    損害保険
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【上野/在宅可】損害保険コンサルティング（企業保険）◆大手上場グループ/年休126日/フレックス有
      <業界経験不問・第二新卒歓迎／本ポジションでは、保険業界での営業経験を活かし、将来的には中核人材としての活躍を期待しています。充実した研修体制のもと、専門性と提案力を着実に磨くことが可能です> ■概要： 法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、その後のフォローまでを担うポジションです。日立グループ内外の法人顧客に対し、コンサルティブな営業スタイルで保険提案を行っていただきます。 ■職務内容： 企業の経営活動におけるさまざまなリスクを分析し、最適な保険プログラムを構築・提案します。既存顧客のフォローが中心です。 <主な職務内容> ・法人顧客への損害保険の提案営業 ・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応 ・保険会社との条件交渉・調整 ・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等） ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■研修体制 ・若手層の中途入社者については、損害保険業界未経験でも段階的に業務習得できるよう、OJTと集合研修を組み合わせて丁寧に育成しています。 ・また、保険募集人資格（損保・生保）やFPなどの資格取得支援制度、e-learningによる学習支援もあり、専門性の習得を全面的にサポートします。 ■魅力点： ・当社では、日立グループ各社をはじめとする法人企業に対し、保険を通じたリスクソリューションを提供しています。顧客の事業や経営課題を踏まえてリスクを分析し、最適な保険プランを設計・提案する、コンサルティブな営業スタイルが特徴です。 ・また、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用でき、年間休日126日、有給休暇の計画取得も奨励されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～398,000円 ＜月給＞ 282,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／在宅可】法人向け損保営業◆日立Gの安定基盤／リスクコンサル×マネジメント／年休126日
      ■概要： 法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、運用支援、更改や事故対応までを一貫して担うポジションです。損害保険業界での営業経験を活かし、ご入社後すぐに主要顧客を担当いただける即戦力層を想定しています。プレイングマネージャーとして営業活動に加え、後進育成やチーム連携にも携わっていただきます。 ■職務内容： 日立グループ各社やグループ外の法人企業に対し、企業活動に伴うリスクを分析・可視化し、最適な保険プログラムを設計・提案します。既存顧客のフォローが中心ですが、新規提案にも一部ご対応いただきます。 ・法人顧客への損害保険の提案営業 ・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応 ・保険会社との条件交渉・調整 ・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等） ・後進育成、若手社員のサポートや指導 ・海外展開している法人顧客や、海外拠点を有する日立グループ企業への対応 ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■魅力点 ・日立グループの保険代理店として、安定した顧客基盤のもと法人営業の専門性を高められる環境です。グループ企業を中心とした既存顧客との関係構築を通じ、リスクマネジメントの高い専門性が身につきます。 ・また、本ポジションでは営業の最前線に立ちつつ、後進育成やチーム運営にも携われるため、営業力とマネジメント力の双方を磨けます。 ・グローバル展開企業や日立グループの海外拠点との関与機会もあり、今後拡大が見込まれるグローバル案件に携われる可能性も。英語スキルを活かしたい・伸ばしたい方にも適した環境です。 ・フレックスタイムや在宅勤務制度の活用により、年間休日126日、有休取得奨励など、柔軟な働き方も実現可能です。 ■当社について 当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災インシュアランスサービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【札幌市/転勤無】生保・損保営業◆既存中心◆月残業10H◆再雇用後給与変動無・介護休業有給取得OK
      • NEW
      ◇◆40代・50代活躍中！/「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/看護休暇・介護休暇が有給で取得できる！/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 10名(営業職7名、事務3名)20代～60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7Hで日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北三条西1-1-1札幌ブリックキューブ4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験年数により変動する可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～417,000円 ＜月給＞ 334,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市/転勤無】生保・損保営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆再雇用後でも給与変動無
      ◇◆40代・50代活躍中！「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/看護休暇・介護休暇が有給取得できる/再雇用後でも給与変動なし◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 2名（営業1名・事務1名：男性1名・女性1名）が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２６（ブライト５００）5年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支社 住所：秋田県秋田市中通1-4-32 秋田センタービル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験年数により変動する可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～417,000円 ＜月給＞ 334,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】コンプライアンス・オフィサー◆安定した企業基盤・大和証券グループ◆
      【福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ■職務概要 ・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ& インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しており、事業の拡大・複雑化に伴ってコンプライアンス人材の拡充・強化を図っています。 ・特に、政府が”国民の安定的な資産形成支援”を主要政策に掲げ、社会的関心も高まる中、「顧客の最善の利益に資する商品組成・販売・管理態勢」「金融商品の品質管理（プロダクトガバナンス）」の更なる強化は、金融機関にとり重要な経営課題となっています。 ・こうした社会的要請を背景に、当社では、経営陣を交えたプロダクトガバナンス協議会の設置、コンプライアンス部門内の組織（課）の新設等、商品組成・品質管理を担うプロダクト部門を含めた本部部署にかかるコンプラアインス態勢の強化を進めています。 ・今回募集するポジションは、新設される本部ＣＯ課において、主にマーケット部門を中心とした本部部署を対象に、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談対応、社会動向等も踏まえたコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育等を担って頂きます。 ◆業務詳細 ・本部部室へのコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育 ・本部部室の営業責任者及び内部管理責任者へのコンプライアンス業務に関する主に実地による指導・教育及びサポート ・本部部室からの業務執行に係る法令・規則面の相談・法的判断に関する事項 ・新制度及び新商品に係るコンプライアンス関連の規則改正に関する本部部室等との連絡及び指導 ・内部管理責任者等からの報告チェック、法令・諸規程違反案件に関する調査　等 ◆当社について ・当社グループでは「お客様の資産価値最大化」を新中期経営計画の基本方針としています ・ウェルスマネジメント部門（大和証券、ネクスト銀行、スマホ証券、フィンテック子会社等）、アセットマネジメント部門（証券AM、不動産AM、オルタナティブAM）、GM＆GIB部門に加え、インオーガニックな資本業務提携戦略等により、外部環境に左右されない事業ポートフォリオ構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～857,142円 ＜月給＞ 357,142円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンプライアンス／企画業務及びデータ分析◆安定した企業基盤・大和証券グループ◆
      【福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ◆業務内容 コンプライアンスは、金融機関が強固な内部管態勢を構築するための中核的な役割を果たします。 コンプライアンス第一部COサポート課では、当社グループ国内の営業拠点・本部部署に係るコンプライアンス関連ルール等の企画・立案等、主に以下のような業務を行っています。 ・コンプライアンス全般に関する調査、企画・立案 ・内部管理態勢構築に係る精査及び指導 ・不適切事例・異例事項の検証と未然防止のための改善策の策定・周知徹底 ・監督官庁等外部機関の対応 ◆当社について ・当社グループでは「お客様の資産価値最大化」を新中期経営計画の基本方針としています ・ウェルスマネジメント部門（大和証券、ネクスト銀行、スマホ証券、フィンテック子会社等）、アセットマネジメント部門（証券AM、不動産AM、オルタナティブAM）、GM＆GIB部門に加え、インオーガニックな資本業務提携戦略等により、外部環境に左右されない事業ポートフォリオ構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～857,142円 ＜月給＞ 357,142円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京金融取引所

    証券取引所
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】市場監視◆金融市場の取引監視／制度運用・法令対応／公的インフラで安定環境
      ◆公務員経験者歓迎！／東京駅近／長期休暇取得可◎／教育体制充実／キャリア多様／安定基盤◆ 公的な金融インフラを担う当社で、市場の公正性を守る重要な役割を担いませんか。法的思考力や調整力を活かし、未経験から専門性を磨ける環境です。長期的なキャリア形成が目指せる環境です。 ■業務内容例 ・当社が運営する金融市場での取引状況やシステム作動の監視 ・新商品上場や制度変更、システム更改などに伴う監視業務への対応 ・マーケット参加者への価格提示依頼や各種連絡 ・マーケット運営に関する問い合わせへの対応 基本業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 三交代制のシフト勤務ですが、管理職が常駐しており質問しやすく安心して業務に取り組める環境です。 シフトは1か月ごとに希望を考慮して編成されます。 ■組織構成 市場監視部は現在16名で構成されています。 未経験で中途入社した社員が多く、20~50代と幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境 24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行います。原則1週間ごとのローテーション勤務。 A班 7:30～16:00（月曜 5:00～15:00の場合あり）／B班 14:45～22:30／C班 22:15～7:45 シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じ休暇の取得が可能です。 祝日・年末年始・GWはシフト制での勤務となりますが、必ず振替休日を取得していただいており、結果としてまとまった長期休暇を取得する社員も多くいます。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です！ ■教育体制 OJTを中心に業務マニュアルを完備しており、未経験の方でも安心して取り組める環境です。 全時間帯に管理職が常駐しており、質問しやすい環境です。 また、多様な研修制度により、スキルアップや専門知識習得の機会が充実しています。 ■ポジションの魅力 ・未経験からでもマーケット業務に携わることで、金融知識や専門スキルを着実に習得できます。 ・将来的には、マーケット関連業務に継続して携わることも、商品企画や営業部門へのキャリアチェンジも可能です。ご自身の希望に応じて、柔軟にキャリアを広げていける環境です。 ・ノルマはなく安定した環境で業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）に加え、当社独自の深夜勤務手当（年間で計27万円程度）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～372,000円 ＜月給＞ 290,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ・手当：残業手当、深夜勤務手当（当社独自） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】市場監視／マーケット運営◆デリバティブの総合取引所／金融知識活かす安定環境／研修充実◎
      ◆金融取引市場の知識・関心を歓迎／育成体制充実◎／日本の金融市場の安定取引を担う／公正性確保／OJT研修／キャリアパス充実◆ 金融市場の安定と透明性を守る重要な役割を担うポジションです。金融知識を活かし、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■業務内容例 ・当社が運営する金融市場での取引状況やシステム作動の監視 ・マーケット参加者への価格提示依頼や各種連絡 ・新商品上場や制度変更、システム更改などに伴う監視業務への影響調査と対応 ・マーケット運営に関する問い合わせへの対応 三交代制のシフト勤務ではありますが、1シフトあたり4～5名体制で管理職も常駐しており、安定した環境でじっくり業務に取り組めます。 ■組織構成 市場監視部は現在16名で構成されています。 未経験で中途入社した社員が多く、20~50代と幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■就業環境 24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行います。原則1週間ごとのローテーション勤務。 A班 7:30～16:00（月曜 5:00～15:00の場合あり）／B班 14:45～22:30／C班 22:15～7:45 シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じ休暇の取得が可能です。 祝日・年末年始・GWはシフト制での勤務となりますが、必ず振替休日を取得していただいており、結果としてまとまった長期休暇を取得する社員も多くいます。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です！ ■教育体制 OJTを中心に、業務マニュアルを完備しており、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 全時間帯に管理職が常駐しており、質問しやすい環境です。 また、多様な研修制度により、スキルアップや専門知識習得の機会が充実しています。 ■幅広いキャリアパス 市場監視業務で経験を積んだ後は、将来的には適性に応じ、商品・制度企画、営業、システム部門など他業務への異動が可能です。 営業成績（ノルマ）をあげる部門ではないので、じっくりと業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）に加え、当社独自の深夜勤務手当（年間で計27万円程度）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～396,000円 ＜月給＞ 312,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ・手当：残業手当、深夜勤務手当（当社独自） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,867名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【未経験応募可】信用リスク管理業務、部内業務の企画・管理業務
      • NEW
      ＜みずほFG／専門性を身につけられる／リモート相談可/福利厚生充実/専門性を活かしたキャリア形成可＞ ■職務内容：スキル・ご経験に応じ、１もしくは２の業務をお任せします。 １．信用リスク管理に係る企画・管理業務（適性等に応じ以下のいずれか） ・与信関連の規程・手続 ・信用格付（内部格付）および自己査定、償却・引当 ・クレジットポートフォリオ管理 ・信用リスク計測 ２．部内業務の企画・管理業務 ・業務計画の策定・進捗管理 ・海外拠点の信用リスク管理状況の把握・報告 ・役員会議の事務局業務 ■募集部署の特徴： 与信企画部は、みずほフィナンシャルグループにおいてリスク管理グループに属し、各種リスクの中で「信用リスク管理」に係る企画・立案および管理業務（規程・手続、信用格付、自己査定、償却・引当、クレジットポートフォリオ管理、信用リスク計測等）を担っています。 ■組織風土： 中途入社者も多数在籍しており、フラットな組織風土です。 ■就業環境の魅力： こちら専門性を磨きながら経営にも近い立場で全社的に影響力が大きい業務に携わることができます。 コンサル・地銀等の出身者も上記を魅力に感じ中途入社され、ご活躍されています。 ■身につく専門性： ・幅広いプロダクツに関する知識 ・ 関係部間の調整能力（フォントの文字化けかもしれません） ■キャリアパス： 営業部店、海外本部拠点、各カンパニー・ユニット・グループ本部などキャリア志向性に合わせて豊富なキャリアパスあり ■研修フォロー体制： ・トレーニー制度 部内外へ1週間程トレーニーとして派遣 ・部内勉強会 信用リスク管理に関連する勉強会を年数回開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンプライアンス（海外拠点管理）※英語力を活かせる※
      • NEW
      ■業務内容： コンプライアンス企画に係る業務全般 ・当社海外拠点におけるコンプライアンスリスク管理の統括全般 ・海外４地域（米州、欧州、アジア・オセアニア、東アジア）の各地域にある地域室を通じた、海外各拠点のコンプライアンスリスク管理を担当 ・各拠点におけるコンプライアンス関連計画の策定・進捗フォロー ・各拠点で発生したコンプライアンス関連事象への対応 ・各拠点へのコンプライアンス面での支援・サポート ■部署の特徴： コンプライアンス統括部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画・推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。 現地の規制動向を踏まえた各種対応、海外拠点と東京本部との連携強化など、コンプライアンス面で海外ビジネスを支える当部にて、海外拠点管理に取り組んでいただける方を募集します。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■求める人物像： ・コンプライアンス業務もしくは海外関連業務において、キャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材 ・各課題に意欲的に取り組み、自ら思考し、解決を図ることができる人材 ・海外拠点や社内の各部署、経営層と、円滑なコミュニケーションを図ることができる人材 ・特に一般事業法人のコンプライアンス部門における業務経験者は歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～750,000円 ＜月給＞ 416,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

    都市銀行
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全24件
    • 【渋谷】コンプライアンス担当◆急成長中のネット銀行◆年休120日／フレックス制度あり
      【金融機関での金融法務やコンプライアンス関連業務に係る経験をお持ちの方へ／土日祝休み／2018年創業で急成長中のネット銀行】 当社は創業以来No.１テクノロジーバンクを目指して成長し、多種多様な商品・サービスをリリースして参りました。事業開始から数年が経過し、当社のサービス・商品・運営についてPDCAサイクルを回し、より安定的かつ効率的に業務運営をしていくフェーズを迎えています。 この後のさらなるビジネスの成長とコンプライアスの推進を両輪として進めていけるようにするため、社内コンプライアンス体制の強化を目指して、新たな人材を募集いたします。 ■業務詳細： ・社内のコンプライアンスモニタリング ・各種対外公表物の審査 ・社内規定やマニュアルの整備 ・法令、ガイドラインの改正に対する対応 ・研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の窓口 ・顧客情報管理等 ■組織体制： コンプライアンス本部　コンプライアンス統括室 メンバーは若手から中堅を中心としたメンバーで、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。 ■同行の特徴： GMOインターネットグループの最先端インターネットテクノロジーやソリューションとあおぞら銀行の銀行経営ノウハウを融合加速させ、今までにない新しい銀行モデル「No.1テクノロジーバンク」の実現を目指すために設立された新しい形の銀行です。2018年7月より事業を開始しております。最新テクノロジーを駆使しながら、すべてのインターネット上のお客さまに新たな金融・決済ソリューションを提供してまいります。 銀行APIなどを通じて、様々な銀行サービス機能を、お客さまのサービスの中に組み入れさせていただき、お客さま自身のサービスを拡充するご支援をさせていただくプラットフォーム銀行構想を描いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,400円～533,400円 固定残業手当/月：93,400円～133,400円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,800円～666,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/転勤なし】インサイドセールス（法人顧客へのデビットカードの利用促進）
      【カード関連の営業経験者へ/2018年創業で急成長中のネット銀行/裁量権の大きい環境/土日祝休み】 ■業務内容： ・弊社口座をお持ちのお客さまに対するデビットカードの商品案内と利用促進 ・架電と面談による営業活動 ・新規法人取引先の開拓 ■企業魅力： ・大企業からベンチャー企業まで幅広い取引先とのビジネスが経験できます。 ・新たな金融サービス・価値を社会に広めることができます。 ・当社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。 ・銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。 ■社風： フラットな社風：フラットで働きやすい社風です。社員の声を拾う制度が設けられ積極的に活用されている等、様々な業務においてご自身の意見が反映されやすい社風や体制があります。また、GMOやあおぞらグループ出身者は社員の30%ほどで、「GMO」「あおぞら銀行」「金融な」どのしがらみもなく、昇格昇給もフラットに判断されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～373,400円 固定残業手当/月：66,700円～93,400円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の年収はあくまでも参考であり、保証するものではございません。これまでの経験・スキルを考慮した上で、同社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農中信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田】人事総務担当／金融機関での経験を活かせる／幅広い人事・総務業務に携われるポジション
      • NEW
      【キャリアチェンジ歓迎・金融機関での経験を活かし人事・総務業務を幅広く担当／安定した就業環境で専門性を高められるポジション】 ■業務概要 当社の人事総務部にて、職員の採用や勤怠管理、給与支給、育成、福利厚生に関する業務および、役員秘書や監督当局への報告、ファシリティ管理など多岐にわたる人事・総務業務を担当します。金融機関で培った知識・経験を活かし、組織運営の根幹を支える役割を担います。 ■業務詳細 全ての業務を1人で担うのではなく、それぞれ主担当・副担当を設定し、チームで対応します。 ・職員の採用および退職手続き（人材エージェントとの連絡、書類管理、システム登録など） ・勤怠管理や給与支給業務（システムを活用したデータ管理や給与計算等） ・資格取得や各種研修に関する案内・助成金申請・実績管理など職員育成サポート ・健康診断の申込や福利厚生施策の運用・取りまとめ ・役員のスケジュール調整や秘書的サポート、会議設定 ・監督当局等への必要書類の作成・提出 ・オフィスや設備の管理、BCP（事業継続計画）対応、経費精算などのファシリティ関連業務 ■扱うサービス 給与・勤怠システム、各種人事関連システム、社内イントラ等 ■求める人物像 チームとして協調性をもって業務に取り組む意欲がある方 正確な事務処理ができる方、誠実に業務遂行できる方 ■組織構成 人事総務部には複数名のメンバーが在籍し、業務ごとにチームで連携しながら進めています。 ■業務の魅力 金融機関での知見を活かしつつ、人事・総務の業務領域で幅広く知識習得・スキルアップできる環境です。組織全体を支える実感を得られます。 ■教育体制 入社時研修やOJTのほか、必要に応じた外部研修への参加機会もあり、着実に業務習得できる体制です。 ■就業環境 年間休日や福利厚生も充実しており、長期的に安定して働けます。ワークライフバランスにも配慮した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】金融事務（ファンド売買事務）住宅手当あり/在宅可/残業5h程度/転勤なし
      【金融機関での就業経験者歓迎/営業から事務へのキャリアチェンジ可/中途入社者多数活躍中/農林中央金庫100％出資】 ■業務内容 ・オルタナティブ投資にかかる事務等 （1）ファンドの売買事務（英文の定型文書から顧客名、ファンド番号、通貨、金額、日付等の決められた情報を抽出して入力する作業が中心） （2）顧客あてデータとりまとめ、送付 （3）一般事務・総務（電話対応、月次点検等）等 業務においては運用会社との英語でのメールのやりとりが発生しますが、基本的には定型文のため受領するたびに都度解読していただく必要はありません。 送信時にも一から作成というよりは前回のものを流用するイメージです。 ※スピーキングは発生しません ■組織構成 運用部は全体で11名の組織です。 部長：1名 ミドル(ファンドの管理業務)：5名 バック(事務)：5名 →上記のバックにジョインいただきます ■就業環境 ◎リモートワーク 部としてリモートワークも柔軟に活用しており、目安週2～3回程度は活用をしております ※入社後数か月はOJTによる業務キャッチアップのため出社メインでの就業となります ◎残業時間 年間を通して大きな繁忙閑散の波はありません。 四半期末や半期末は処理件数が溜まるということもありますが、18時ごろには退勤をしています。 あくまで目安となりますが、月均5時間前後となります。 ■求める人物像 ・堅確性が必要な業務を誠実に対応できる方 ・利害関係者と円滑にコミュニケーションし、社内外の調整に力を発揮できる方 ■女性の働きやすさ 産休制度なども整備されております。 特に当該部署は産休などで休んだとしても、業務にキャッチアップしやすい業務内容であるので、女性も安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立で安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップが図れます。きちんとした育成体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国工商銀行股斌有限公司

    都市銀行
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/オープンポジション】資金為替、リスク管理・与信審査・法人営業・ITネットワーク関連業務
      【金融機関のリスク管理・与信審査・法人営業・ITネットワーク業務を幅広く担当し、グローバルな環境で専門性と語学力を活かせるポジションです】 ■業務概要 当社は金融機関としての多様な業務を展開しており、リスク管理、与信審査、法人営業、ITネットワーク関連業務など、専門性と語学力を活かしてご活躍いただけるポジションを用意しています。ご経験やスキルを最大限発揮し、金融業界の中核を担う業務へ参画していただきます。 ■業務詳細 リスク管理部門では、与信業務の期中管理や与信書類管理、資産査定、与信管理業務の検査および各種報告書の作成、投融資引当金率の算定、システム管理などを担当します。与信審査部門では、法人・個人顧客の格付や与信審査、審査報告書の作成、現地与信政策の分析、リスク管理・内部統制基準の構築、当局との対話や研修実施などを行います。法人営業RM業務では、企業顧客の新規開拓・関係構築、金融サービス提案、市場調査、グループ内連携、対公与信業務、内部統制・リスク管理等を幅広く担当します。金融法人RM業務では、金融機関顧客へのデューデリジェンス、格付、与信、関係維持・開拓を推進します。ITネットワーク関連業務では、ネットワーク設計・保守・セキュリティ対策、自動化推進、ITサポートなどインフラ業務全般を担います。 ■扱うサービス 法人向け融資、貿易決済、キャッシュマネジメント、金融機関向けサービス、ITインフラ整備等 ■組織構成 各業務部門に経験豊富なメンバーが在籍し、チームで連携しながら業務推進 ■業務の魅力 グローバルな環境で語学力と専門知識を活かせ、金融・ITの両面から成長可能 ■教育体制 OJTや業務研修により業界未経験者も段階的に成長できる体制 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、チームでフォローし合う環境 ■想定されるキャリアパス 専門分野を深め、将来的なマネジメントや海外拠点での活躍も可能 ■企業の特徴/魅力 多国籍な職場環境でイノベーション推進、グローバルな金融サービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】資金流動性・トレジャリー管理担当／グローバル金融機関で資金調達・市場分析に携われるポジション
      【グローバルな資金管理・トレジャリー業務／金融市場分析・市場レポート作成／クロスボーダー案件にも挑戦可能な環境です】 ■業務概要 当社は日常的な資金流動性・トレジャリー管理全般を担当し、資金ポジションの適切な管理や多様な資金調達手段の活用を通じて、国内外金融市場の変動に柔軟かつ迅速に対応しています。主要金融機関・短資会社との関係構築や業務開拓も重要な業務となります。 ■業務詳細 日々の資金流動性確保のため、資金ポジション管理や資金調達、コール取引、債券レポ取引、CD発行など多岐にわたる資金取引を担当します。クロスボーダー資金管理では、グローバルな視点で資金の最適配置を推進します。取引先金融機関や短資会社との折衝・連携を図り、新たなビジネス機会の創出にも積極的です。また、国内外の金融市場動向を日々キャッチアップし、最新の市場分析レポートを作成、経営層へのタイムリーな情報提供も担います。資金取引やグローバルキャッシュマネジメント関連のデータ分析・統計・報告業務も担当し、業務の高度化と効率化に貢献します。その他、関連する各種業務にも柔軟に対応します。 ■扱うサービス シンジケートローン、債券投資、各種決済業務、預金・貸出・保証、海外送金、貿易金融、資金取引など幅広い金融サービスを取り扱います。 ■企業の特徴/魅力 当社はグローバルネットワークを活かし、誠実で高効率な金融サービスを提供しています。貿易金融や海外送金などで高い実績と信頼を獲得し、地域に根差した営業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックス証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【キャリア成長◎】Java経験を武器に投資プラットフォームを支えるサーバーサイドエンジニア
      • NEW
      マネックスでは2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースした以降、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。さらに、大手通信会社や大手銀行との資本提携を通じてお客様に選ばれる次世代の画期的な資産形成サービスを創り出しています。インフラも含めたシステムに関わる全てのチームを有しているため、シームレスなシステム開発を実現できることを強みとしています。 マネックスで「GALAXY」の更なる発展を進めていきませんか？ 自社の証券基幹システム「GALAXY」や関連システムの開発を行うグループにて、SEから引き継いだ基本設計をもとに詳細設計以降の工程をご担当いただきます。自身の意見を反映できる環境のため、ただタスクをこなすのではなく、同じエンジニアのメンバーやデザイナーと協力いただきながら業務を進めていただけます。安心・便利な取引環境の実現に向けたシステム開発が主なミッションとなります。 ＜主な業務内容＞ ・詳細設計、プログラミング、テスト ・結合テストケースの作成、実行 ・移行手順書の作成と移行時の確認作業　など ＜担当工程＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・単体テスト ・結合テストケース作成・実施 ・移行手順書作成・移行時確認作業 ■ポジションの魅力： ・自社システムのため、ユーザーにより良いサービスを届けるためのシステム開発が可能です。 ・金融らしくないフラットな社風のため、自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。 ・エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。 ・フレキシブルな開発体制を実現すべく、次世代システムの検討も進めています。現在は主にJavaをしようしていますが、将来的により幅広い金融システムを経験いただける可能性がございます。 ・各自の志向に応じたキャリア制度を設けているため、上流のPMや管理職を目指すだけではなく、開発職を極めていただくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～415,000円 ＜月給＞ 340,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は以下を含んだ想定年収 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内製開発×自社システム】ネット証券の中核システムを担うプロジェクトリーダー（リモート可）
      • NEW
      ■業務内容 自社の証券基幹システムである『GALAXY』やその他の顧客向けサービスの自社の証券基幹システム「GALAXY」や、その他の顧客向けサービスに関する改善・追加・刷新のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 ・新規の証券システムに関する設計～運用までのマネジメント（上流工程） ・既存の証券システムのプロジェクトの管理、運営 ・他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義 ・ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整 ・所属部門でのマネジメントサポート　など 社内の他部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。 ＜自社の証券基幹システム『GALAXY』＞ マネックスでは2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。インフラも含めたシステムに関わる全てのチームを有しているため、商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みとなっています。現状はベンダーの協力も得ながら進めているため、より完全な内製化へとシフトしていくために「GALAXY」のこれからを担っていただける開発部門のリーダーを募集しています。 ＜環境＞ フロントエンド：Javascript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP バックエンド：Java、C++、PL/SQL ジョブ管理：JP1 OS：Linux DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL） フレームワーク：独自、Spring クラウド：AWS コンテナ技術：ECS 管理：Jira、Confluence ソース管理：Git、CodeCommit ■ポジションの魅力 自社システムのため、ユーザーにより良いサービスを届けるためのシステム設計が可能です。 金融らしくないフラットな社風のため、自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。 エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～770,000円 ＜月給＞ 340,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆社員の働く環境を創る/デジタルワークプレイスに携われる/企画～運用改善
      • NEW
      ■業務内容 社員向けデジタルワークプレイス環境の企画・設計・構築・運用および継続的な改善を担当します。利用者視点で安全性・利便性・安定性を高めていただきます。 ・PC等のエンドポイント環境の企画、設計、導入、更改、運用改善 ・Microsoft 365を中心としたコラボレーション／OA環境の企画、導入、運用改善 ・Entra ID、端末証明書等の認証・アクセス環境の設計、運用改善 ・オフィスLAN／WAN、Wi-Fi、インターネット接続環境の設計・構築・管理 ・VPN／ZTNA／SASE等を活用したリモートワーク・セキュアアクセス環境の設計・構築・管理 ・端末からネットワーク、クラウドサービスまでをEnd-to-Endで捉えた障害対応 ・性能・品質改善 ・各種ベンダーのマネジメント、プロジェクト推進 ・デジタルワークプレイスの将来像、ロードマップ、標準アーキテクチャの策定 ■キャリアイメージ 技術スタックの専門領域担当 → 複数領域の設計・更改 → Digital Workplace全体のアーキテクチャ／サービスオーナー ■組織構成 20代～40代が幅広く在籍し中途採用者も多く、フラットな組織です ■募集背景 従来型の「OA管理」から、社員(パートナー様も含む)約300名近い従業員が使う環境全体を最適化したデジタルワークプレイスの転換・高度化を進めています。端末・Microsoft 365等のOA環境と、オフィス／リモートワークを支えるネットワークを一体で捉え、利用者視点でEnd-to-Endのサービス品質を高めていくことが重要になっています。 企画・設計から導入、更改、維持管理、継続的な改善までをリードできる方を募集します。 ■魅力 ・既存製品の運用担当のみならず、あらゆる業務を理解し、デジタルワークプレイスとしてどう設計していくか？という上流から関われる ・社員が日々利用するPC・Microsoft 365等のOA環境から、LAN／WAN、Wi-Fi、インターネット接続、リモートアクセスなどを横断し、ユーザー体験、セキュリティ、安定性、生産性、コストを比較しながあらロードマップを自ら考え推進することができる ・金融機関として求められる、社員の生産性・特に内製化したシステム開発業務の生産性を最大化できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～501,000円 ＜月給＞ 349,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力、経験に応じる ・残業時間は適正に管理し、時間外手当は完全支給 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（年1回の業績評価に基づく業績連動型で上期偏重支給）" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE◆データ基盤の設計・開発・運用/Snowflake中心/様々な部門と連携できる
      • NEW
      ■業務内容 社内の経営・マーケティング・営業・システム等で利用する全社データ分析基盤の設計・開発・運用、およびデータ活用支援をご担当いただきます。 利用者が安心して分析・意思決定に利用できる「データサービス」として提供していただきます。 ・Snowflakeを中心とした全社データ分析基盤のアーキテクチャ設計・構築・運用 ・業務システム、Web・アプリログ、マーケティング、システム監視等の各種データソースとのデータ連携設計 ・CDC、ETL/ELT等によるデータパイプラインの設計・開発・運用 ・RAWデータから統合・標準化・分析用データへのデータ加工・モデリング ・顧客、口座、商品、注文、約定、残高、入出金等のデータ構造・意味の理解 ・データ品質管理（鮮度、欠損、重複、整合性等） ・データカタログ、データディクショナリ、データリネージュ等の整備 ・KPI・KGI、Semantic Layer、データマートの設計・管理 ・Power BI等を用いたダッシュボード・分析環境の整備 ・Snowflakeのユーザー・ロール・アクセス権限、マスキング等のデータセキュリティ設計 ・利用部門からの問い合わせ対応、データ探索・分析支援、利用方法の説明 ・データ活用に関するFAQ・ドキュメント・教育コンテンツの整備 ・障害対応、性能・コスト最適化、監視、自動化等の継続的な改善 ・将来的なCortex Analyst、AI Functions、Feature Store等を活用した生成AI・ML分析基盤の検討・実装 ■魅力点 ・データ基盤をゼロから作れるポジションです。 単なるDWHの構築・運用ではなく、「どのデータを、どのような意味・品質で提供するか」まで関与できます。 ・経営管理、マーケティング、営業、システム等、さまざまな部門と直接コミュニケーションを取りながら、データを実際の経営・事業判断につなげることができます。 ・Snowflakeを中核として幅広い技術領域に携われます。将来的にDynamic Tables、Semantic Views、Cortex Analyst、ML/AI等への拡張を想定しています。 ・運用・データ品質・利用者支援まで継続的に担うため、自ら作ったデータサービスを育てていくオーナーシップを持てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～501,000円 ＜月給＞ 349,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力、経験に応じる ・残業時間は適正に管理し、時間外手当は完全支給 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（年1回の業績評価に基づく業績連動型で上期偏重支給）" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三田証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋兜町3-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】コンプライアンス担当　～転勤無し／23期連続黒字の独立系証券会社～
      ■業務内容： 当社のコンプライアンス部において、マネジメントおよび下記業務のいずれか（複数）を担当していただきます。 ・法令諸規則などの改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂、更新案の立案 ・社内規程、マニュアル、社内通達および社内書式などの作成および改訂 ・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告ならびに同報告のための報告書および資料の作成 ・新商品や新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築および法令等遵守状況の審査、検証 ・コンプライアンス研修計画の立案遂行 ・監督官庁や協会などに対する各種届出、報告 ・営業考査（勧誘実態調査、業務指導、営業員管理）、広告審査、不公正取引の監視（売買審査）、顧客情報管理、 法人関係情報管理、その他の証券モニタリング ・顧客または役職員などに係る紛争や事故への対応 など ■組織構成： 少人数の専門チームで、各メンバーが幅広い業務に携わりながら、密に連携しています。互いに知見を高め合える環境です。 ■当ポジションの魅力： ・経営戦略の策定に積極的に関与することができます。 ・業務の多様化、グローバル化に対応したコンプライアンスを構築していくことができます。 ■企業の特徴・魅力： 少人数体制だからこそ裁量が大きく、金融商品全般の専門性を磨き成長できる環境です。チャレンジ意欲を重視し、新たな領域にも積極的に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■採用責任者からのメッセージ： 事業活動がますますグローバル化し、業務や取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。 事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支えていただける方を求めています。 ■年俸補足： ・固定残業代：年俸600万円：40時間11.7万円／月～年俸990万円：60時間26万円／月を月給に含みます。 ・年俸1,000万円以上：管理監督者となるため、労働時間や休憩および休日に関する規定適用除外となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸はベース給与となり、賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,596,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 383,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸： 職務内容欄に補足がございます。 ■昇給・昇格： 年1回（6月） ※賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資銀行業務（クロスボーダー／エグゼキューション担当）～23期連続黒字の独立証券会社～
      ■業務概要： 当社の投資銀行本部にて、クロスボーダーM&Aや資本政策・ファイナンス案件におけるアドバイザリー業務全般を担当します。日本企業による海外展開支援や、海外企業・投資家による日本企業へのM&A支援を中心に、国際業務を強化するための案件実行に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・日本企業の海外企業に対するM&Aアドバイザリー ・海外企業、投資家、投資ファンドによる日本企業へのM&Aアドバイザリー ・海外展開に関するコンサルティング ・海外顧客とのディスカッション、ニーズ把握、案件提案 ・企業分析、バリュエーション、財務分析 ・提案資料や英文の開示書類、契約書類の作成 ・国内外の顧客、弁護士、会計士、金融機関等との連携・調整 ■取扱いサービス： クロスボーダーM&A、資本政策、各種ファイナンスに関連するアドバイザリーやコンサルティングサービスを提供します。 ■組織構成： 投資銀行本部には経験豊富なバンカーが在籍し、若手も案件の最前線で活躍できる環境がございます。 ■想定されるキャリアパス： 早期から案件の主担当となり、経験を積み、将来的にはシニアバンカーやマネジメントへのキャリアアップが可能です。場合によっては、シンガポールへの出張や転勤の可能性もございます。 ■業務の魅力： 独立系証券会社ならではの裁量とスピード感があり、幅広い顧客層・多様な案件に携わることが可能です。語学力や金融知識を活かし、グローバルなキャリアを構築可能です。 ■企業の特徴・魅力： 当社は独立系証券会社のブティック型投資銀行として、発行会社サイド・投資ファンドともに多様な顧客基盤と資本市場での独自プレゼンスを有し、若手のチャレンジを積極的に支援しています。 ■年俸補足： ・固定残業代：年俸700万円：40時間13.7万円／月～年俸990万円：60時間26万円／月を月給に含みます。 ・年俸1,000万円以上：管理監督者となるため、労働時間や休憩および休日に関する規定適用除外となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸はベース給与となり、賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,364,000円～16,884,000円 固定残業手当/月：137,000円～260,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～1,667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸： 職務内容欄に補足がございます。 ■昇給・昇格： 年1回（6月） ※賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社格付投資情報センター

    格付会社
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】格付アナリスト（事業会社・金融機関担当）～日本経済新聞社グループの安定基盤～
      ◆若手活躍◆プロフェッショナルになりたい◆専門性を磨きたい◆日本経済新聞社グループの安定基盤◆ ■業務内容： 格付アナリストとして、下記の業務を行っていただきます。 （1）入手した情報をもとに、事前調査、資料分析。 （2）発行体である企業の経営トップ、財務部門などの主要部門の責任者を訪問し、企業の財務状況や経営計画など幅広くヒアリング。（工場や研究所などに訪問し調査を行なうこともあります）。 （3）入手した資料やヒアリングした内容などをもとに、格付付与方針などに基づき、発行体対象企業の信用力を分析し、格付委員会に付議。 （4）格付を発行体企業に通知、HPにて公表。 （5）発行体企業のモニタリング。 ■組織構成： 格付アナリストは現在約80名です。 担当企業に関しては1人20～30社担当しており、主に業界ごとに分かれています。 ■当社の特徴： 当社は国内で最も長い歴史を持つ格付会社であり、日本経済新聞社のグループ企業です。2008年以降、国内公募社債の起債カバー率は本数・金額ともに80%前後で推移しており、多くのお客様から信頼を得られています。今回はこれからの日本の金融・資本市場の発展に携われるアナリストを募集しております。日本の金融・資本市場に携わりたい方、プロフェッショナル集団の中で日々学び、成長していきたい方にはお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 525万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～590,000円 固定残業手当/月：99,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 ※定額のみなし時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。 ただし月間の時間外勤務が定額のみなし時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：月20時間～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】社内SE（DXの企画・推進）◆在宅可／裁量権◎／年収750万円～／日本経済新聞社Gの安定性
      ～在宅週1日可／R&I／ボトムアップで現場課題を解決する／社内デジタル活用の企画推進／国内2社の信用格付会社／社員が利用するシステムの効率化、高度化の企画推進／WLB◎～ ■職務概要 企業や政府が発行する債券や証券の信用リスクの評価等、投資家が適切な投資判断を行うための重要な金融情報サービスを提供している当社にて、 全社員が使用するシステムの効率化をはじめとした、プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。 金融のプロである現場スタッフと協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わり、 自らが主体となって裁量権大きく当社のデジタル化をリードしていただきます。ゼロから自由に企画・推進できることが魅力です。 （１）全社共通業務基盤の見直し・改善（社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフロー等） 社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフローなどの業務基盤を見直し、社員の生産性を最大化するための環境を提供する。 （２）事業本部固有の課題解決 各事業本部固有の課題を発見し、解決策を立案・推進する。 （３）Saas/Iaasのさらなる利活用と最新技術による課題解決 Microsoft365、Salesforce、AWS等のさらなる利活用を進め、業務効率化と顧客提供価値の向上に寄与します。 また、生成AI/RAG等の業務活用を積極的に検討し、導入を推進して頂きます。 ステークホルダーを巻き込みながら役員層への説明やご提案なども行っていただきます。 ■組織構成 ・常駐ベンダースタッフも併せて7名ほどの組織です。 ■募集背景 当社のシステム部門は、これまで基幹システム・インフラの運用保守やヘルプデスク業務をメインミッションとしてきました。 運用主体のこれまでの方針を見直し、デジタル推進による全社業務の高度化に取り組みます。関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わります。 ■働き方 ・残業：20～30h程度 ・在宅勤務は制度としてはございますが、本ポジションでは管理職層などとの対面コミュニケーションが必要になる場面も多いため、現実的には出社がメインになる見込みですが、週1日程度の在宅勤務は可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～590,000円 固定残業手当/月：142,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 月間の時間外勤務が固定前払時間外手当(普通時間外53時間)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：11.6時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡ三井リースアセット株式会社

    リース
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務・在庫管理コーディネーター（倉庫内管理業務） ※PC中古業者経験者枠
      PC・IT機器の知識や中古PC業界での経験を活かし、納期管理や商品提案、販売企画、在庫管理など幅広い業務を担当いただきます。営業部門と倉庫現場の橋渡し役として、リユースPCの販売を支えるポジションです。 ■業務内容： （1） 納期管理・案件コントロール 　営業担当からの依頼内容をもとに、在庫状況や作業能力を踏まえて納期を調整します。 ・営業担当への納期回答 ・キッティングスタッフとの進捗確認 ・スケジュール調整およびリスケジュール対応 ・納期遵守に向けた案件管理 （2） 在庫を活用した商材提案 　倉庫在庫の中から最適な商品を選定し、営業担当へ提案します。 ・案件に適したPC・モニターの選定 ・スペック・数量・製品状態の確認 ・代替機種や仕様変更の提案 ・在庫有効活用に向けた営業支援 （3）販売企画・キャンペーン推進 　営業部門と連携しながら販売促進施策を企画・実行します。 ・特販キャンペーンの企画立案 ・法人向け販売パッケージの企画 ・販売戦略の検討・実行 ・営業部門との連携による販促推進 （4） 在庫改善・滞留在庫対策 　長期在庫の活用方法を検討し、収益向上と在庫適正化を推進します。 　・卸販売や特価販売の提案 　・滞留在庫の解消施策立案 　・在庫回転率向上に向けた改善活動 （5） 倉庫内管理（軽作業含む） 　現場との連携を図りながら在庫管理を行います。 　・在庫数量・商品状態の確認 　・ピッキング等の軽作業 　・現場スタッフとの連携 　※取扱商材はPC・液晶モニターが中心です。 　※高度な技術作業や専門資格は不要です。 ■評価体制： 年1回設定する目標に対する達成度をもとに評価を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■研修制度について： 業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方： ・転勤無し ・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M-tech CENTER 住所：大田区平和島6-1-1 東京流通センターAEW6-5, AE6-4 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には時間外手当10h/月を含んでいます。 ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／契約社員】損保事務◆JA三井リースGの安定基盤◆リモート◆フレックス◆福利厚生充実
      【JA三井リースグループの安定基盤／毎年昇給制度あり／在宅可／フレックス】 ■業務内容： JA三井リース株式会社のグループ内損保代理店で損保事務全般のお仕事です。 顧客の多くはグループ内の法人・個人で、後方事務として下記業務となります 〇保険契約に関する事務処理（申込書チェック、入力、書類作成） ・保険会社システムでの保険申込書作成 ・総合職作成書類のチェック 〇顧客情報の管理（システム入力、更新） ・保険満期情報の登録管理・契約情報の整理 ・一元化 〇保険会社との連絡 ・書類送付・契約内容に不備があった場合の保険会社との連携 ・契約書類の保険会社への送付 〇電話対応（顧客・保険会社） ・顧客や保険会社からの照会事項への対応 〇営業サポート業務 ■評価体制： 年1回設定する目標に対する達成度をもとに評価を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■研修制度について： 業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方： ・転勤無し ・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～265,000円 ＜月給＞ 216,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町／在宅可】営業戦略立案◆企画・顧客課題解決／損保経験歓迎／住友商事G／フレックス／土日祝休み
      《住友商事グループ/保険業界ご経験者歓迎/在宅可・フレックス制・土日祝休で柔軟な働き方を実現/フォロー体制充実》 ■概要 当社の営業企画部門にて、グループ企業や紹介先企業に向けた法人保険に関する営業企画職を募集します。 通常の営業部門とは異なり、前例のない高度なミッションに取り組むポジションです。 営業職が第一線で顧客開拓を行うのに対し、本ポジションは一歩下がった立場で、営業戦略の企画や顧客課題解決を担います。顧客との折衝機会もありますが、「課題解決型」の業務が中心で、保険会社や社内営業担当者との連携を通じて、リスクコンサルティングや新しい保険商品の提案など、幅広いソリューションを提供します。 ◎住友商事グループ外のお客様も増えてきている中で、今回は組織強化のための増員募集です。 ■具体的な業務内容 ・営業企画の立案・推進 ・社内組織間連携の推進 ・住友商事・保険会社　等社外関係者とのリレーションシップマネジメント ・大型インフラ事業（発電事業・都市開発など）におけるリスクコンサルティング業務 ・法人企業向け営業推進 ・法人企業向け保険募集 ・各種問い合わせ対応業務 ・部会運営等、その他業務 ■入社後研修 ・キャリア採用向け研修に3日間参加していただいたのち、部署にてOJTで研修を行います。 ・社内制度として、必要な資格は業務時間内に受けることができます。 ・保険知識、資格をもっていなくても取得までフォローいたします。 ■チーム体制 ・営業企画専任4名＋営業部兼務メンバーを含む計7名程度 ・案件ごとに担当企業を持ち、同時並行で複数事例を対応 ■評価制度： ・評価：年2回 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■同社について： 同社は日本を代表する総合商社である住友商事株式会社の100%出資で、1975年に設立された保険代理店です。以来35年以上にわたり、順調に業容を拡大しています。 主な顧客は、住友商事株式会社および住友商事グループ各社の法人契約と個人契約（団体契約）であり、安定したマーケットでビジネスを展開しています。 商社の保険代理店として、様々なリスクに対するソリューションを提案できるノウハウがあり、従業員それぞれが、積み上げたキャリアを活かし、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（6F） 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～493,000円 ＜月給＞ 278,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ・30歳：660万円 ・35歳：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全11件
    • 【異業界の方も歓迎】海外企業向けオートリース営業◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資
      ＜オートリース知見は不問/英語力を活かせる環境/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務概要 外資系企業・外資系日本法人向けのグローバル営業をご担当いただきます。 ■業務内容 業務提携している外資系大手オートリース会社からの紹介をもとに、お客様（外資系企業・日本法人等）との英語・日本語での折衝を通じて、最適なリースソリューションを提案する業務です。 （1）業務提携先である外資系大手オートリース会社との顧客紹介対応 （2）メール・電話等での顧客（外資系企業及び日本法人等）対応及びソリューション提案営業 （3）資料作成：提案資料・契約関連資料の作成（PowerPoint、Excel使用） ※オートリースに関する知識やソリューション提案等は周囲のサポートを受けながらOJTを通じて習得いただき、将来的には商談・提案業務の主担当をお任せしたいと考えております。海外出張の機会もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。 ※資料作成や顧客対応における語学利用割合：英語6割・日本語4割となります。 ■配属組織に関して 配属を予定しているフリートマネジメント2部営業1課には計5名（男性4名・女性1名）在籍をしております。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワークやフルフレックス制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～391,000円 ＜月給＞ 287,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】リース車両の事務管理◆土日祝休/在宅可/フルフレックス/三菱グループ
      ＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/土日祝休み/残業月20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容： 整備工場からの請求に関する問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンスに係る事務管理をお任せします。 ＜具体的な内容＞ ・取引先整備工場などからの請求に対する妥当性の検証や価格交渉 ・高額整備部品の手配 ・自社請求システムの運営 ・取引先整備工場やお客様との電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き ■配属部署について： 計45名の方が在籍をしており、20 代～60 代の方まで幅広く在籍をしております。 ■就労環境： ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～370,000円 ＜月給＞ 276,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【東京】事業開発または事業企画◆業界経験不問/フレックス有/中途入社者活躍中
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      ＼100年に1度と言われるモビリティ業界の変革期◆高い専門性と多様性で挑戦を続ける◆オリックスグループの中核企業／ レンタカー本部において「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。 以下2部門（モビリティ事業開発／レンタカー事業企画）での様々な企画を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・既存事業のアセットやノウハウをベースとした新規ビジネスの企画 ・法人/個人を問わずターゲットとなる顧客のマーケティング ・アライアンス先との協業によるPoC を通したビジネスモデル構築 ・ビジネスケース作成と社内稟議 ・ITを通じたレンタカー事業の業務改革 ・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント ・システム構築に向けた業務要求の整理等 ■インタビュー https://www.orix.co.jp/auto/career/job/planning.html ■業務例 ＜モビリティ事業開発＞ 「既存事業のノウハウとアセットを活用した事業開発」 MaaS、CASEなどモビリティ業界のトレンドを踏まえ、新しい提供価値を生み出す事業開発を行うことがミッションとなります。当社の既存事業であるリース、カーシェア、レンタカーに関連した、今後のオリックスグループのモビリティ事業の柱となる新規事業開発を担っていただきます。企画からローンチまでを複数名のチームで担当いただくことを想定しておりますが、プロダクトによってはシステム開発段階で引き継ぐことがあり、そのまま事業部門に移ってスケールを担っていただく可能性もあります。 ＜レンタカー事業企画＞ 「所有から利用へ」 あらゆる分野でシェアリングエコノミーが拡大しており、レンタカー業界も伸長を続けておりさらなる市場拡大を見込んでおります。当社はレンタカー業界で保有台数2位の規模を誇っており、今後の成長を見据えてさらなるビジネスモデルの進化を検討しております。様々な業界の知見を融合し「進化したレンタカー事業」を企画・推進するメンバーを求めております。レンタカー業界の経験は不問、MaaSを始めとした新しいモビリティ事業の創造を担う想いをお持ちの次世代リーダー候補を募集しています。 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（将来的には転居を伴う異動も含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（将来的には転居を伴う異動も含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,025万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～608,000円 ＜月給＞ 310,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに応じて、処遇や担当業務をご提案させていただきます。 ※上記年収は年間360時間分の残業代を含んだものです。（月30時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】債権回収◆フレックスタイム制度有り◆残業月20～30時間◆チームリーダー候補
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      ～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■主な業務 ・日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う（法的手続きを含む） ・業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。 ・管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。 ・管理債権関係規則の制定・管理 ■仕事の魅力 ・債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます ・オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックまで多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。 ・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車において、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。 　 ■組織構成 ・全体で40名程度の組織です（各拠点5名～10名程度） ■キャリアパス 債権管理部の将来的なリーダー候補としてご入社いただきます。ご入社後しばらくは債権管理部にて業務習得いただき、債権管理部の職責者候補になる方や総合職採用のため、他部署へ異動してご活躍される方もいらっしゃいます。 中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。 ■キャリアパス一例 全国型総合職ではありますが、債権管理部は主要都市に配属先が限られるため、転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。 （平均）10年で2部署経験 例：福岡（8年）→ 名古屋（3年）→ 東京（2年）→ さいたま（職責者・8年）→ 名古屋 　 ■評価体系 ・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。 ・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務※総合職採用のため、将来的に債権管理部以外への異動の可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街７－２１ 紙与博多中央ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～453,000円 ＜月給＞ 330,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の提示年収はご経験・選考を通して、決定致します ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全62件
    • 【首都圏関東甲信越エリア】総合職◆JA共済との連携・商品性が強み/ジョブローテで保険のゼネラリストへ
      【初任地考慮/保険取り扱い経験者歓迎（損保、代理店、ディーラー等）/所定労働6時間45分/フレックスタイム・在宅制度あり/社宅補助や月一回の帰郷手当、その他手厚い手当あり】 ■業務内容：これまでのご経験、適性から下記業務を担当いただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しています。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しています。 共済商品を取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を得ることができます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出する為に部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア内の事業所 住所：栃木県・茨城県・群馬県・新潟県・東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・山梨県・長野県内いずれかの事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 251,600円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬/在宅可】社内SE(インフラ・アプリ)上流工程担当◆JA共済との連携で安定性◎/フレックス可
      【将来的にマネジメントにチャレンジ可能/インフラ・アプリなど幅広く携われます/手厚いフォロー体制で異業界からの入社実績あり/勤続年数13.3年/所定労働6.75H/創業80年以上の安定企業/研修充実フレックス勤務可】 ■業務内容： ご経験により、下記いずれかの業務をお任せいたします。 当社ではインフラ構築やシステム開発の実装作業は外部ベンダーへ委託しており、主にシステム化企画・要件定義・プロジェクト推進などの上流工程を担っていただきます。 具体的には、 ・事業部門（オーナー部門）からの要件ヒアリングおよび業務整理 ・システム化構想の立案、要件定義の策定 ・IT投資計画の策定、見積精査および予算管理・決裁対応 ・ベンダー選定および委託先コントロール（進捗・品質・コスト管理） ・各種社内承認取得に向けた企画書・稟議資料の作成 などをお任せいたします。 ■担当領域（例） ・ITインフラ サーバー、ネットワーク、Active Directory、Microsoft365 などの企画・更改推進 ・システムリスク／サイバーセキュリティ サイバーセキュリティ対策の企画・推進、脆弱性管理 ・デジタル系アプリ開発 デジタル化／効率化に向けたアプリケーションの企画・構築・運用、クラウド活用を前提としたシステム構築・運用 ■配属組織： 情報システム部は全体で約70名が所属し、平均年齢49.5歳と落ち着いた組織です。 ■働き方： ・残業時間：月平均20～30時間　※時期により変動があります。 ・夜間／休日対応：システムリリース作業などのため、年1～2回ほど発生いたしますが、発生時は振替休日を取得いただきます。 ・リモートワーク：週1回ほど可能　 ※家庭事情、お子様の事情により柔軟に相談が可能です。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光が丘第二本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～491,900円 ＜月給＞ 284,800円～491,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全175件
    • 【立川】事務・営業サポート（代理店クラーク）※契約社員 ◆未経験歓迎◆土日祝休み◆
      • NEW
      ～ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍～ ◆業務内容 代理店拠点にて以下のような業務に従事いただきます。 ・生命保険事務 ・顧客応対 ・総務・庶務業務 ・営業サポート　など ◆当社について 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 立川営業所 住所：東京都立川市曙町2-35-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～218,000円 その他固定手当/月：63,000円～68,000円 ＜月給＞ 269,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（契約更新時） ■賞与：12分割（その他固定手当/月　に記載の額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（Microsoft365・社内IT基盤の企画・運営など）◆在宅週3可／フレックス制
      • NEW
      【転勤なし・リモート可／業界未経験歓迎／ITプロフェッショナルを目指せる環境（研修制度充実×資格支援金制度あり）】 ■業務概要： Microsoft 365の運用管理、PC調達・クライアント運用、他社製パッケージ製品の導入・運用管理など、業種・業界問わず、すべての企業に必要な役割を担う部門です。 ■業務詳細： 入社後はOJT担当のもと、社内外のメール・Teamsの安定運用および機能改善やMicrosoftの仕様変更やサービス更新に伴う影響調査・対応などに加え、PC・モバイル・リモート環境の整備や、パッケージ製品の導入・運用にも携わっていただきます。その後は、テクノロジーを駆使した大規模なPJの計画等に携わっていただきます。テクノロジーの進化のすごさを感じながら、大きなやりがいも感じられるポジションです。　 ■就業環境： ・在宅勤務あり（上限週3日） ・平均残業30時間程度／月（所定労働時間7.5時間） ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・フリーアドレス・ビジネスカジュアル採用 ・マンスリーフレックス採用 ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します ・入社月に関わらず、賞与は満額支給対象になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＴＯ保険サポート株式会社

    保険代理店
    東京都港区芝2-5-2ソートービル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】保険代理店営業（事務業務あり）賞与年3回5.5カ月実績／年休127日／飛び込み無／未経験歓迎
      ～企業保険／曹洞宗にご縁のない方も歓迎／年休127日～ 宗教法人曹洞宗が母体の損害保険代理店で、お客様は寺院や宗門関係の学校がメインです。 ＊曹洞宗にご縁のない方も入社し、長く勤務しています。 保険商品の更新・変更や事故発生時のサポートを行う既存顧客対応、研修会への出店による新規獲得も行います。 宗門関係への営業であり、飛び込み営業はありません。 宗教法人「曹洞宗」100％出資の子会社のため、先方にもご安心いただきやすく、研修会等でもお声がけしやすい営業スタイルです。 ■業務 営業活動中心に、日々発生する事務・経理作業も対応いただきます。 ・顧客対応（既存顧客対応、問い合わせ対応、電話対応） ・営業（既存顧客営業、研修会へ出店し新規獲得） ・経理（弥生入力、振替伝票作成、元帳記入、振込等の経理全般） ・営業事務（計上、提案書作成、保険会社自己点検など） ※取得資格に応じ、事故対応の手続きなどもあります。 ※新規営業は基本的に既存社員と一緒に対応し、経験を積んで頂きます。1年～2年を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■入社後 未経験の方：初歩的な保険資格（損保一般試験／基礎単位）を1カ月程で取得していただきます。最初は業務時間内の学習も可能です。 資格保持者：ご経験に応じ、入社後すぐに実務に入っていただけます。※資格手当が支給されます。 すぐに担当を持っていただくことは想定しておらず、先輩社員の営業同行や、先輩から事務や経理業務のフォローを受けて仕事の流れを覚えていただきます。 １～２年をめどに独り立ちしていただけるようサポートしていきます。 訪問先は東京近郊からですが、慣れてきたら、出張（日帰り～一泊など）もお任せする予定です。（年10回程度、仙台/岩手/名古屋など） 全国のお寺を巡り御朱印を集めたり、楽しみながらお仕事ができます。 ■組織構成：3名在籍 ・課長1名⇒40代男性。他部署の課長兼任の為、事務所にはほぼ居ませんが、気さくに話ができます。 ・係長1名⇒40代女性。前職販売職や人材紹介業からのキャリアチェンジで、友人の紹介で入社。話しやすいです！ ・職員1名⇒20代女性。新卒で生命保険会社に就職し、弊社に転職。お話好きで穏やかですが、芯があり何事にも前向きです。分からない事があれば、親切に教えてくれます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／曹洞宗宗務庁第一分館 住所：東京都港区芝2-5-2 曹洞宗宗務庁第一分館3F 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,850円～296,290円 その他固定手当/月：3,000円～24,000円 ＜月給＞ 202,850円～320,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（5.5カ月）■昇給年1回　■新規獲得に応じ営業手当を6月と12月の賞与に加算して支給 モデル年収　大卒・新卒入社・賃貸の場合 ■25歳　569万円■30歳　675万円■35歳　762万円 ※これにプラスして新規獲得に応じて営業手当を支給：2025年実績178万/一人平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33,982名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 大規模ITアーキテクト◆IR開業IT企画・設計・導入/ベンダー管理・基盤構築/国家プロジェクト中核
      【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： 日本初・世界最大級の統合型リゾート（IR）プロジェクトで、IT領域の中核メンバーとして開業をリードしていただきます。IRは、国際会議場・ホテル・カジノ・エンターテインメント施設・ショッピングモールなど多彩な施設が一体となった、日本初の国家的プロジェクトとなります。 ■業務内容： ＜アプリケーションアーキテクト/業務システム・システム連携領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびアプリケーションアーキテクチャの設計・運用 ・セキュリティ対策や運用体制の設計・実装 ＜アプリケーションアナリスト/業務要件整理・導入推進領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ＜データベースアーキテクト/データ基盤・データ活用領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびデータ配置／保守方式の設計・運用 ・データセキュリティ対策や運用体制の設計・実装 ＜ネットワークアーキテクト/インフラ・クラウド領域＞ ・IR開業に向けたITインフラ・システムの企画・設計・導入 ・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の構築・運用 ＜デジタルサービスマネージャー/顧客向けデジタルサービス領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ＜デジタルテクノロジープログラムマネージャー/横断プロジェクト統括領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ■業務の醍醐味： 世界有数の規模を誇るIRプロジェクトの立ち上げに、コアメンバーとして参画できます。IT部門は全体を横断的に支える要となり、幅広い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進できます。グローバルなパートナーと協働し、最先端技術や新しいサービスを自ら提案・実現できる環境です。巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導く過程で、他では得られない成長と達成感を得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪IR事業推進部 住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～970,000円 ＜月給＞ 650,000円～970,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験・前職の年収・当社基準テーブルを考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／在宅勤務可】再生可能エネルギーの法人営業※太陽光中心／省エネ・脱炭素化に携わる／残業25h
      ～省エネルギー事業のプロジェクトマネジメント／土日祝休み／労働時間7hの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤～ ■職務概要： 当社が注力している環境エネルギー事業において、再生可能エネルギー（主に太陽光）の再エネ供給に関する各種業務を担っていただきます。 オンサイトPPA、オフサイトPPAなど、多様な供給スキームを駆使し、需要家へのソリューション提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・再エネ需要家折衝： 主に上場企業を中心とした大企業の脱炭素ニーズに対し、オフサイトPPAやオンサイトPPA等の最適な再エネ供給スキームを提案・組成し、契約締結までを推進頂きます。 ・新規スキーム検討： 顧客のニーズに応じた最適な供給スキームの検討・構築。 ・太陽光を主な電源種とするオフサイトPPAの推進 ・需要家の自社アセットを活用したオンサイトPPAの提案　等 当社事業開発部署が手掛ける再生可能エネルギー電源を活用し、需要家へのソリューション提案営業をお任せします。 ■働き方： 残業時間は25時間程度ですが、当社の就業時間は一般的な企業様より少ない7時間ですので、プライベートと両立できる環境です。またフレックス制度やテレワークも導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 省電力・脱炭素化が注目されており、お客様からも関心の高い分野で、最先端の取り組みに携わることが可能です。単なる既存サービスの販売ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適な再エネ供給スキームを自ら設計し提案するため、営業として必要な提案力を身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 創業時にリースから始まった事業は隣接分野へ事業領域を広げ、現在ではさまざまな事業をグローバルに展開する企業へと成長し、事業の多様さから、オリックスは世界でも比較対象のないガリバー会社に成長しました。 エネルギー分野でも国内外の展開を推進しており、特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発しており、太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～645,000円 固定残業手当/月：130,800円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 511,800円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、基本的には前職・経験を考慮した上で面談時に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ保険サービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】グループ企業従業員向け保険営業◆ENEOSグループ／第二新卒歓迎！フレックス／残業20h程度
      【ノルマなし・飛び込みなし・テレアポなし／フレックスあり／福利厚生◎／残業月平均20h程度／ENEOSグループを基盤とした保険提案】 ■業務概要： ENEOSグループ法人の従業員向けに、保険商品の販売や契約保全のご提案をしていただきます。また、リスクマネジメントなどを営業施策等の企画立案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・グループ企業への個人保険制度導入提案および制度深耕 ・グループ社員、OB・OGへの個人保険商品の提案・販売 （損保・生保の見積作成、申込書作成、契約手続き等営業所サポート業務、） ・保険相談会、セミナーなどの開催 【主な保険商品】 自動車保険、住まいの保険（建物、家財）、地震保険、傷害保険、医療保険、がん保険、他 ■入社後の流れ: 入社後は、OJT研修となります。保険の知識が豊富な先輩社員から丁寧に教えていただけますので、安心して業務を始めることができます。 また、保険商品についての研修や外部講師による研修などの制度も整っております。 ■組織構成： 約28名で構成されており、20代～50代のメンバーが幅広く活躍しております。 ≪この求人の魅力≫ ◎ノルマなし・飛び込みなし・テレアポなしの営業職！ ◎残業代全額支給、働いた分はしっかり評価 ◎月平均残業時間は20h程度 ◎フレックスタイム制度と在宅勤務の活用で働きやすい職場です ◎女性の産休・育休実績100%！男性の育休取得実績もあり。 ◎退職金制度、財形住宅貯蓄制度など福利厚生充実！ ■当社について： 日本有数の大企業であるＥＮＥＯＳグループを基盤とした保険代理店として、グループ企業とそこで働く社員やそのご家族を対象に、法人向け、個人向けの保険ビジネスを展開しております。 また、2026年10月1日よりリスクアドバイザリーのリーディングカンパニーであるMarsh Japanの子会社となる予定であり、今後はこれまで培ってきたENEOSグループ向けの事業基盤に加え、Marshグループの持つグローバルな知見・ネットワークを活用し、企業のリスクマネジメント支援や高度な保険ソリューションの提供など、より専門性の高い領域へ事業を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 498万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,400円～324,500円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 262,400円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（5カ月/2026年度支給実績）を含み、想定残業代20時間分を含んでおります。 ※月給は経験、スキルを勘案して決定いたします。 ※大都市（東京、大阪等）勤務の場合、固定手当として大都市手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】グループ企業・従業員への提案営業◆フレックス／ENEOSグループ／長期的な関係構築◎
      ～日本最大のエネルギー企業ENEOSグループを基盤とした保険営業／福利厚生◎／ノルマ・飛び込み・テレアポなし～ ■業務内容： 日本最大級のエネルギー企業であるENEOSグループを主な顧客基盤とし、法人向け保険営業、グループ企業の従業員等を対象とした個人保険営業、契約保全、事故対応、営業施策等の企画立案などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・グループ企業向けのリスクマネジメント提案および各種保険商品の提案 ・グループ企業の従業員等を対象とした団体契約・団体扱契約等の提案、募集、契約更改手続 ・各種損害保険の見積作成、申込書作成、契約締結、契約更改手続 ・契約保全、事故対応、保険会社・グループ各社との各種調整 ・営業施策、募集施策、顧客対応品質向上に関する企画立案 ※入社後の担当業務・配属先については、ご経験・適性等を踏まえ、法人保険領域または個人保険領域等の中から決定します。 ■部署構成： 企業保険営業部、個人営業部それぞれ20名～30名程度で構成されています。20代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■入社後の流れ: 入社後は、OJT研修となります。保険の知識が豊富な先輩社員から丁寧に教えていただけますので、安心して業務を始めることができます。 また、保険商品についての研修や外部講師による研修などの制度も整っております。 ■本求人の魅力： ◎ノルマなし・飛び込みなし・テレアポなしの営業職！ ◎月平均残業時間は20h程度 ◎フレックスタイム制度と在宅勤務の活用で働きやすい職場です ◎女性の産休・育休実績100%！男性の育休取得実績もあり。 ■当社について： 日本有数の大企業であるＥＮＥＯＳグループを基盤とした保険代理店として、グループ企業とそこで働く社員やそのご家族を対象に、法人向け、個人向けの保険ビジネスを展開しております。 また、2026年10月よりリスクアドバイザリーのリーディングカンパニーであるMarsh Japanの子会社となる予定であり、今後はこれまで培ってきたENEOSグループ向けの事業基盤に加え、Marshグループの持つグローバルな知見・ネットワークを活用し、企業のリスクマネジメント支援や高度な保険ソリューションの提供など、より専門性の高い領域へ事業を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 498万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,400円～324,500円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 262,400円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（5カ月/2026年度支給実績）を含み、想定残業代20時間分を含んでおります。 ※月給は経験、スキルを勘案して決定いたします。 ※大都市（東京、大阪等）勤務の場合、固定手当として大都市手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・フィナンシャルサービス

    リース
    東京都千代田区二番町4-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京/転勤無】グループ企業向け損害保険営業◆既存中心・飛び込みゼロ・働きやすさ◎
      • NEW
      【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■概要 セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社に対して、損害保険の提案・営業活動を行っていただきます。顧客はすべてグループ各社のため、飛び込み営業・新規開拓は一切ありません。 ■主な取引先（担当先） セブン&#8209;イレブン・ジャパン、セブン銀行をはじめとするセブン＆アイ・グループ各社（連結子会社・持分法適用会社）。いずれも既存の継続取引先です。 ■担当ボリューム（目安） ・業務の大半が更新契約の対応で、突発的な新規獲得業務はありません。 ※新規の提案が発生する場合は、ベテランスタッフがフォローの上、OJTで対応 ■詳細（業務の流れ） ・保険料算出のためのデータ収集（固定資産台帳、店舗情報など） ・保険会社への保険料算出依頼 ・保険料確定後の社内担当者への提案資料作成と案内（対面またはZoom） ・契約更新に伴う申込書類の作成と捺印依頼 ・保険会社への契約計上対応 ・契約に関するデータの整備と確認（誤記・漏れのチェック） ・各事業会社との連携、問い合わせ対応（総務部、人事部、業務部 など） ■評価・KPIについて 個人への新規契約獲得ノルマは設けていません。評価は、更新対応の正確性・期日遵守・社内担当者からの満足度など、業務品質を重視しています。 ■働き方 残業は月平均20時間以内。有給取得率も高く、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力 セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業・保険サービス事業を展開。流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでいます。グループ及びお取引先の経営効率化・リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 二番町ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】保険事務・運営サポート(加盟店オーナー対応・販促企画)◆残業20H程度/土日祝休
      【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 セブン‐イレブン加盟店オーナー向けに提供している団体保険に関する各種事務手続きやお問い合わせ対応を担当していただきます。 単なる事務処理だけではなく、オーナー様の声をもとにしたサービス改善や販促企画、各種制度の運営サポートなど幅広い業務に携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆オーナーサポート業務 ・保険金・給付金請求に関するお問い合わせ対応 ・各種申込書類、請求書類の発送 ・受領書類の内容確認およびシステム登録 ・保険会社との事務連携および各種手続き対応 ◆企画・運営業務 ・販促ツールや案内資料の企画・作成 ・サービス改善施策の立案、運営サポート ・加盟店オーナー向け施策の企画運営 ・業務効率化や新たな運用スキームの検討 ＜この仕事のポイント＞ ◆飛び込み営業・新規開拓なし。お客様への新規営業やノルマ達成を目的とした業務ではなく、既存のお客様である加盟店オーナーをサポートする役割です。 ◆お客様との距離が近い 全国のセブン‐イレブン加盟店オーナーと関わる仕事です。 制度の利用をサポートし、「ありがとう」と感謝される機会も多くあります。 ◆企画にも携われる 事務処理だけではなく、サービス改善や販促施策、案内ツール作成などにもチャレンジできます。 若手社員のアイデアも歓迎される環境です。 ◆幅広い知識とスキルが身につく 保険知識はもちろん、企画力、提案力、コミュニケーション力、資料作成スキルなど幅広いスキルを習得できます。 ◆事務職の枠を超えて活躍できる 決められた業務を処理するだけでなく、オーナー様からいただく声をもとに、サービス改善や業務改善、販売施策の企画にも携わります。年次に関係なく意見やアイデアを発信できる環境です。 ＜当初の魅力＞ 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、 セブン＆アイ・グループの金融サービス事業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業のを展開しています。 お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、 お客様の利便性向上に寄与するとともに、グループ企業およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング31F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内／三菱商事G】損害保険営業◆在宅可◆フレックス◆ノルマなし◆離職率1％以下◆福利厚生充実
      • NEW
      【三菱商事100％子会社で安定性◎／契約ノルマなし／グループ社員向け提案／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下】 三菱商事グループの従業員およびそのご家族を中心としたお客様に対し、損害保険を中心とする団体扱保険・団体保険の募集業務をお任せします。 新規契約・契約更新・契約変更のご提案から事故受付まで、一気通貫で担当いただきながら、保険のプロフェッショナルとして専門性を高めていただくポジションです。 ■業務内容： （1）保険の設計・ご提案 新規契約、契約変更、更新に伴う募集業務において、電話・メール・郵送等を通じた顧客対応ならびにその他顧客対応に付随する各種業務（問い合わせ対応等）を担っていただきます。 （2）事故受付 万が一の事故の際、顧客に寄り添ったアドバイスや、保険会社宛の事故受付業務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 （1）ノルマなし・コンプライアンス重視の環境：三菱商事グループ社員およびご家族向けの保険サービスを提供しており、数字だけを追う営業スタイルではありません。お客様一人ひとりに寄り添い、誠実な提案や長期的な関係構築に集中できる環境です。 （2）保険のプロフェッショナルを目指せる：損害保険を中心とした専門知識に加え、お客様対応力や提案力を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 （3）中途入社者多数活躍・手厚いフォロー体制：チームで支え合う風土と手厚いフォロー体制：中途入社者も多数活躍しており、入社後はOJTを中心にチーム全体でサポートします。「個人で成果を競う」よりも、「チームで協力しながらお客様に貢献したい」という方に適した環境です。 （4）在宅勤務・フレックス制度あり：柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。 ■組織構成 個人営業部：25名（男性4名、女性21名）※派遣スタッフ除く ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合（入社2年目以降想定）の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 634万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～440,000円 ＜月給＞ 325,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■支給月数：5.4か月（賞与算定期間を満たし、当社考課にて標準評価の場合の支給月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／三菱商事G】損保事務・業務改善◆在宅可◆フレックス◆ノルマなし◆離職率1％以下◆福利厚生◎
      • NEW
      【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／業務改善・業務企画に携われる】 三菱商事グループの保険代理店として、団体扱保険・団体保険に関する事務運営および業務改善をお任せします。 保険契約の管理や精算業務だけでなく、業務フローの標準化・効率化や代理店移管プロジェクトの推進など、事業拡大を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： （1）チーム全体の業務把握と「標準化・効率化」の推進 全体の業務フローを把握し、コールセンターシステムを活用した業務の標準化・効率化を推進し、生産性向上を担います。 （2）代理店移管（契約移管）プロジェクトの円滑な遂行 代理店移管（契約移管）業務において、事務側の取りまとめ役として、業務整理や関係者調整、進行管理を担当いただきます。 （3）損保事務（精算・計上）の確実な実行 団体扱保険・団体保険に関する精算業務（チェックオフ・債権管理）や計上業務を担当し、メンバーのサポートも行います。 ■ポジションの魅力 （1）ノルマなし＆コンプライアンス重視：数字に追われず、誠実な営業活動ができます！ （2）中途入社多数活躍＆手厚いフォロー：お互いに助け合う風土で、入社後の受け入れ体制（オンボーディング）も安心です。 （3）在宅勤務＆フレックスあり：ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟な働き方が可能です。 （4）業務改善・プロジェクト推進に携われる：事業拡大フェーズのため、業務の標準化・効率化や代理店移管プロジェクトなど、組織づくりにも関わることができます。 （5）チームで成果を創出する環境：個人の売上を追うのではなく、チームや組織で協力しながら成果を生み出す風土があります。 ■組織構成 個人営業部：25名（男性4名、女性21名）※派遣スタッフ除く ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合（入社2年目以降想定）の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 634万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～440,000円 ＜月給＞ 325,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■支給月数：5.4か月（賞与算定期間を満たし、当社考課にて標準評価の場合の支給月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・カードサービス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区丸の内1-6-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】総務（監督官庁等との窓口業務・イベント運営）経験活かせる／在宅週1程度／セブン銀行グループ
      ■概要 本グループでは、社内イベントの企画・運営、企業サイト運営、経営会議の運営等を行っています。 さらに、業務範囲の拡大に伴い、監督官庁や加盟団体との対応業務が増加しています。法令遵守の徹底および業界との連携をより確実に進めるため、当局対応の経験を有する人材の採用を決定いたしました。 【具体的な業務内容】 ■監督官庁への届出、報告業務　 ■各加盟団体等からの依頼事項への対応、社内共有 ■社内イベント企画・運営 ■取締役会の議事取り纏め、親会社との連携 ■所管する規程類の改廃業務　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力： ・法令遵守や業界との連携を図る上で重要な業務です。 ・意思決定の背景や経営課題に触れることができるので、広い視野で業務に取り組むことが出来ます。 ・あらゆる部門と連携し全社最適を意識しながら業務を進めることで、組織全体への貢献を実感できます。 ■働き方： 週1日程度在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 ※業務習得期間は出社いただく予定になります。 ■労働時間： 下記勤務シフトから選択可能となります。 （1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分） （2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分） （3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分） その他、スライド勤務制度もございます。 ※詳細は面接時にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経営企画・予実管理　◆業界未経験歓迎／専門性が高められる／在宅有
      ■企画グループの具体的な業務内容 (1)経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行 (2)予算の策定、収支試算・実績管理 (3)システム投資の計画、配分 (4)事業リスク管理 (5)資本政策　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■お任せしたい業務 ・クレジットカード、電子マネー事業の予実管理、分析、管理会計 ・取締役会・経営会議等の資料作成 ・経営企画、事業戦略、中期計画策定 ■組織について： 企画部は3つのグループで構成されてがおり、企画グループでは4名が在籍しています。 ■本ポジションのやりがい： ・取締役会・経営会議等に参加し、経営陣の意思決定の背景や経営課題を学ぶ事ができる ・全部署と関わり、全社最適を考える事ができる ■身につくスキル： ・予算策定、予実管理を通じて管理会計、経営数値への理解が深まる ・経営層から営業・管理部門の担当者まで幅広く関わるため、コミュニケーション力が培われる ■労働時間： 下記勤務シフトから選択可能となります。 （1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分） （2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分） （3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分） その他、スライド勤務制度もございます。 ※詳細は面接時にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス17F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【新宿／未経験歓迎】提案営業（総合職）※既契約者へのアフターフォローメイン・幅広いキャリアパスあり
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／未経験から営業にチャレンジ・顧客志向を大切にする社風／完全週休2日制／丁寧な研修制度あり／健康経営優良法人2025(大規模法人部門)～ 当社にて個人のお客様向けに訪問、電話、オンライン面談によるアフターフォローおよびお客様のご意向や環境変化に応じた商品のご案内や保険相談も担当をお願い致します。将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、お客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ■入社1年目の1日の流れ（一例） ・9時～10時　朝礼、ミーティング ・10時～12時　提案書作成、提案ロープレ ・12時～13時　ランチ ・13時～17時　お客様のご自宅に2件訪問（所長同行） ・17時～18時　社内向けの活動報告、お客様にお電話で状況確認 ・18時～19時　お客様との面談準備後、帰社 約80万件の契約を担当しており、営業活動は既契約者へのアフターフォローが起点となるため飛び込み営業の必要はありません。 ＜アフラック保険サービスだからできること＞ （1）専門性を高め、成長できる環境: アフラック生命グループが持つ豊富な知識やノウハウを習得しながら、保険や金融のプロフェッショナルとして成長できると共に研修制度や資格取得支援制度が充実しています。 （2）お客様一人ひとりに寄り添う喜び: お客様のライフプランや家族構成、将来への希望を丁寧にヒアリングし、お客様に寄り添って最適な保険プランをご提案可能。 （3）チームで支え合う温かい社風: 若手社員からベテラン社員まで、互いに助け合い、成長を分かち合う温かい社風が根付いています。困ったときには、いつでも周りの先輩社員がサポートします。 ＜キャリアプランの一例＞ 将来的には、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ■プロの保険コンサルタント: お客様からの信頼を深め、より複雑なニーズに対応できるスペシャリストへ ■マネジメント: チームをまとめ、育成するリーダーとして活躍 ■本社部門: 営業企画や教育研修など、幅広い業務に挑戦 ■保険知識やコミュニケーション力を活かしコールセンターでチームをまとめるSⅤとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス17F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は入社1年目の年収レンジを想定しております。 ・賞与：年3回（6月、12月、3月）　※2年目以降標準6.25ヶ月 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【9月実施！土曜合同選考会】既存顧客メインの保険コンサルタント◆インセンティブで稼げる◆転勤無
      【土曜選考会のご案内！勤務地確約！営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！完全週休2日制・年間休日126日以上！】 9月の以下日程にてオンライン合同セミナーを実施いたします。 弊社にご興味をお持ちいただいたけれども、日中や平日の参加が難しい方など、是非ご参加いただければと存じます。 合同セミナーを希望される方は、以下候補日時を確認いただきご回答のほどよろしくお願いいたします。 【土曜日合同セミナー（一次選考）のご案内】 日　　程　: 9/12（土） 時　　間　: 10：00～11：00 実施方法　: Teams 所要時間　: 1時間 ※上記以外の日程では、平日日中に個別での選考兼ガイダンスを実施、夜間の実施も相談に応じています。 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインありの保険業界ではレアな求人です！ ◎潤沢なマーケット：約77万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ◎やりがい：お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ◎アフラックブランド：「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス17F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※初期補給金は経験能力を考 慮の上当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じ て支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー7F、8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【新宿】支払査定◆フレックスタイム制度◆オリックスG安定基盤
      • NEW
      ～“査定のプロ”として長期キャリア形成可能◎／専門性×評価制度充実／生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定のご経験をお持ちの方へ／中途入社者多数活躍中～ ■具体的な仕事内容： 給付金・保険金の支払査定業務を担当いただきます。トレーニング後は、保険金請求に対する最終的な支払可否の判断と決裁業務をお任せします。 契約条件・診断日・治療内容・法令順守の観点から支払の可否を自らの責任で判断し、根拠を明確にしたうえで支払いを実行する業務です。 査定にあたっては、引受条件(契約時の適格性)を含めて判断し正確かつ公正な判断を行うことが求められます。 ■配属先部署：保険金部 ■部署ミッション： ・請求増加に対応した支払態勢の構築 ・査定品質および査定スピードの維持向上 ・支払に関する新しいサービスの構築 ■部門人員数： 176名 ※2026/3時点 ■やりがい： ・保険金・給付金の支払査定の専門知識・スキルを身に付けることができます。医的知識だけでなく法律についての知識も身に着けることができます。 ・査定のプロフェッショナルとして長期的・一貫したキャリア形成可能 2024年度より総合職査定コースを導入しています。査定のスキル・経験を重視する独自の評価制度により査定専門職として、キャリアアップを目指していただける環境です。基本的には査定部門外への異動はなく長期的な視点で査定者としてのキャリアを築くことができます。 ■当社の魅力： ・これまでシンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」「お客様目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。その結果当社の取組みが外部から高い評価を受けております。 （https://www.orixlife.co.jp/about/voice/） 今後もお客様ニーズの本質を捉え、お客様の不安を安心に変える保険会社を目指していきます。時代の変化と共に多様化するニーズに対応するため、新たなステージへチャレンジし続けます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多いため、年齢・役職に関係なく意見を交わし合う風通しの良い社風も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ビジネスセンター 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 789万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～480,000円 ＜月給＞ 364,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給、想定残業時間分の手当、賞与を含んでいます ※賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オルタナティブ投資_ジュニア担当※土日祝日休み／直近5年で保有契約2倍の急成長※
      • NEW
      ■求人背景： オルタナティブ投資の更なる拡大が見込まれ、投資案件発掘、投資実行、モニタリング等を対応する人材が必要であるため。 ■具体的な業務内容： 下記業務をシニアメンバーと共に遂行（投資案件は原則2名体制で実施） ・投資先ファンドの投資実行 ・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理 ■部署ミッション： ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なオルタナティブ資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ ※オルタナティブ投資とは、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、不動産、プライベート・デット、ベンチャー・キャピタル等へのファンド投資を指します。 ■配属先の特徴： プライベート・アセット運用部 部門人員数：16名（内転職者14名） 男女別人員構成 ※2023/4時点：女性9名、男性7名 ・残業時間は月30～40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリ をつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリン グ・報告書作成等で30%程度のイメージです。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。 ■求人業務のやりがい： ・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要 なミッションを遂行していきます。 ・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。 ・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行 できる範囲は広いです。 ・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会 もあります。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー7F、8F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～438,000円 ＜月給＞ 321,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 ※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみ保険サービス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿3-1-4ウエル新都心ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎◎】営業事務◆土日祝休／年休125日／残業月10H以下◆専門知識と働き方の両方叶う◎
      • NEW
      ＼こんな人にオススメです♪／ ・接客・販売・サービス職から、事務職へチャレンジしたい方 ・プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く働きたい方 ・将来にも役立つ専門知識や資格を身につけたい方 ・安定した環境で、コツコツとスキルアップしていきたい方 ・ 「未経験だから不安…」という気持ちがあり、研修やサポート体制が整った会社を探している方 ■職務内容： 損害保険の営業事務として、下記の業務をお任せ致します。 ・お客様への案内資料作成、送付 ・データ入力 ・見積書や申込書の作成、送付 ・メールや電話などのお客様対応 ・計上処理、事務手続き全般など ■職務の特徴： ・住友不動産グループで勤務する社員やその家族を含む、マンションや戸建を住友不動産をはじめとするグループ会社にて購入した方や、仲介、リフォームの利用者がメインのお客様です。営業メンバーのフォロー業務やお客様からの問い合わせへの対応を担当するポジションとなります。 ■資格取得支援、研修体制： ・入社後は、火災保険に関する知識・損害保険募集人資格を取得して頂きます。ほぼ100％の方が入社1か月以内に合格する試験です。 ・未経験の方でも安心して業務を行っていただけるよう、テーマ（電話応対、商品説明など）に沿った研修や、勉強会も希望者を対象に実施しております。資格は入社1ヶ月後を目安に取得していただきます。頑張りが報われる環境の中で活躍していただくことが可能です。 ■組織構成： 事務員は10名程在籍しており、20代～40代と幅広い年齢層の方々が活躍してます。雰囲気も良く馴染みやすい環境です。 ■働き方： 年休125日(2026年度の場合)、残業月10時間以内、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 ■一生活かせる知識資格が習得可： 研修や資格取得支援制度を利用して、保険の商品知識や資格が取得できます。これは自身の人生においても役立つ知識ですし、自身のキャリア(仕事)においても活かせる知識経験になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2021年4月以降) 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は別途全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／営業】損害保険<管理職>※反響営業（新規開拓無し）／年収615万／固定給割合高／住友不動産G
      • NEW
      ～残業月25時間程度／住友不動産グループからの紹介メインのため、新規開拓なし／業界最高水準の固定給～ ■職務内容： ・住友不動産Gの個人顧客向けに、火災保険を中心とした営業活動を行います。 ・住友不動産Gの法人取引先へ損害保険・生命保険の提案営業を行います。 ・住友不動産が分譲したマンションの管理組合様やグループ管理会社向けに、保険コンサルティング営業を行います。 ・住友不動産グループ社員へ、営業活動を行います。 ※入社後にお任せする業務としては、住友不動産のグループ会社から紹介頂いた個人のお客様に対しての、火災保険の提案営業を想定しています。 ■営業手法： 住友不動産の顧客基盤がございますので、飛び込みのような新規開拓の営業はございません。住友不動産グループ各社から紹介された顧客に対して営業活動を行います。 基本的にはお電話にて保険のご提案を実施いたします。 ■営業目標について 個人目標があります。営業成績は賞与に反映されます。固定給比率が高いため、安定した環境で仕事に取り組めます。 また紹介案件がほとんどのため、７～８割の成約率となっており、結果も出しやすい環境です。 ■組織構成 全体の組織として約40名程おり、そのうちの半数が営業職、残りの半数は事務職の方となります。営業をサポートする体制が整っています。 ■求める人物像 グループ会社から数多くのご紹介を頂いているため、地道に成約を積み重ねていく姿勢がある方を求めています。 ■働き方： 基本は土日祝休みですが、打ち合わせなどで休日出勤の可能性はあります。その場合は必ず平日に振休を取得いただきます。 残業は平均25時間程度となっております。 ■同社について： 「豊かさの本質」を追求する住友不動産グループの一員である同社は、スタッフの福利厚生にも力を入れています。交通費全額支給で各種社会保険も完備。資格取得のための補助も行っています。また、同社スタッフならプリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、スパリゾートハワイアンズ（福島県いわき市）、コナミスポーツクラブやエスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。こうした施設でリフレッシュしたり英気を養ったりできる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年4月以降) 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者のため、時間外労働および休日労働に対する割増賃金は対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：125,000円 ＜月給＞ 425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収:615万円 ≪内訳≫510万＋賞与105万の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損保ジャパンDC証券株式会社

    証券会社
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】アプリケーションアーキテクト（DX・生成AI活用推進）◇在宅可/損害保険ジャパン100％出資
      【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■募集背景： 社内業務の効率化や業務プロセスの自動化、将来的なお客さま提供価値の向上に向けて、IT活用の重要性が一層高まっています。そのため今回、技術とビジネスの橋渡しができるアプリケーションアーキテクトを募集します。 ■職務内容： ・ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案、生成AI・LLMを活用した実装方式の設計 ・システム基盤の設計・構築、開発プロジェクトの技術支援、AI駆動開発の技術支援 ・開発プロセスの策定・啓蒙・継続的改善 ・新技術の検証・評価 ■ロードマップ： 短期的（１～２年）: 社内業務効率化、業務プロセスの自動化 中長期的（3～５年）： お客さま提供価値の向上 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～610,000円 その他固定手当/月：9,000円～65,000円 ＜月給＞ 268,200円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】DX戦略統括（DXビジョンの策定や新サービス企画等）◇在宅可/損害保険ジャパン100％出資
      【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： ・中長期DXビジョン策定・重点施策の特定・ロードマップ設計 ・新規事業・新サービス企画、デジタル技術を活用したPoC設計・伴走支援 ・業務プロセス改革に向けた課題抽出、DX施策立案と実行支援 ・ITガバナンス評価、IT戦略・システム化計画立案 ・ベンダ選定、チェンジマネジメント支援 ・仮説検証サイクル、経営会議での合意形成 ※プロジェクト体制：単独で全てを抱え込むのではなく、社内のみならず親会社・グループ各社・外部委託先など社外のステークホルダーとも密に協調・共創しながらプロジェクトを推進する体制を想定しています。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～585,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 474,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモ・ファイナンス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区赤坂1-8-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【溜池山王】社内SE（アプリエンジニア）◆NTTドコモグループ／所定労働7時間／研修制度充実◆
      • NEW
      ＜安定の事業基盤／完全週休2日制／所定労働時間７時間／／住宅手当や退職金等福利厚生◎／NTTドコモグループ＞ ■業務内容： 入社後は、カードローン事業および信用保証事業などを手掛ける当社のIT部門にて既存システムの改善要望や、新しい商品やサービスの仕組みをシステムにて実現する業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・経営層や業務部門からのシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー対応 ・システム維持のための定例作業、障害対応、監査対応等 ・システム予算の計画と実行管理 ※設計以上の上流工程は内製しており、それ以下の工程については協力会社様へ任せる想定です。 ■当社について： 同社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供する総合信販会社として1979年に設立されました。 以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。 当社は、2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。より一層強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～487,000円 ＜月給＞ 300,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：職種により残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査業務（システム監査含む）※メンバークラス◆NTTドコモグループ◆
      ～監査実務経験（計画、リスク評価、監査手続、報告書作成等）をお持ちの方へ／年間休日123日／NTTドコモグループ～ ■採用背景 当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方、ぜひご応募をお待ちしております。 ■具体的には 入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、監査業務に従事していただきます。 ◆具体例◆ 内部監査業務全般をお任せします。（システム監査含む） （1）年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施 （2）監査結果報告の作成と経営陣への報告 （3）監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務 （4）業務改善策のまとめと経営陣への報告 ■配属先情報 内部監査室 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 700万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～365,000円 ＜月給＞ 300,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマ・マネジメント・サービス株式会社

    保険代理店
    東京都品川区東大井3-17-4プリメール品川ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大井／正社員】人事総務（給与計算～勤怠管理）◇プリマハム100％出資／上場G／福利厚生充実
      【プライム上場グループ／人事総務専門会社／給与計算中心／100～200名規模担当／自社システム活用／スペシャリスト志向歓迎／ブランク可／長期就業環境】 プリマハムグループの人事・総務機能を担う専門会社にて、給与計算を中心とした実務をご担当いただきます。決められた業務を正確に積み重ねることが求められるポジションであり、人事労務領域の専門性を高めながら長期的に活躍したい方に適した環境です。 ■業務内容 プリマハムグループの人事総務業務に携わって頂きます。 具体的には下記の業務となります。 （1）給与計算（月例／賞与／年末調整／所得税／地方税納税関連業務 等） （2）勤怠管理（時間管理、各種休暇管理、休職管理） （3）社会保険取得喪失他諸手続き ■働く環境 配属組織は18名体制で、20代から50代まで幅広い年代が在籍しています。中途入社者も在籍しており、長く勤務している社員が多い環境です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日祝休み） ・残業は月平均20～30時間程度 ・単身・世帯向けの寮社宅、家族手当あり ■企業魅力 プリマ・マネジメント・サービス株式会社は、プリマハムグループの人事・総務業務を担う専門会社です。1963年5月に設立され、東京都品川区に本社を構えています。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの人事サービスを中心に提供し、グループ各社の事業運営を支援しています。資本金は2,000万円、従業員数は23名です。長年にわたり培った専門知識とノウハウを活かし、正確かつ効率的な人事業務の運営を通じて、グループ全体の働きやすい職場環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井3-17-4 プリメール品川ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネン

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 【博多／法人営業】中小企業をメインに“売らない営業”で課題解決｜既存中心×年休124日×上場G
      • NEW
      ～売り込みではなく改善提案～ 法人のお客様に対し、社用車に関する課題（コスト・事故・管理負担など）を解決する提案営業をお任せします。 単なる車のリース提案ではなく、 ・コスト削減 ・安全対策（事故削減） ・業務効率化（車両管理のアウトソーシング） といった経営課題に入り込む“コンサル営業”です。 ■具体的には： 既存顧客への定期フォロー（メイン）／車両の使用状況ヒアリング／最適なリース・保険・メンテナンスの提案／導入後のサポート（点検・更新提案） └既存メインのため、飛び込み・テレアポ中心の営業ではありません ■この仕事のやりがい： ・「コストが年間○百万削減できた」など成果が見えやすい ・幅広い業界の企業経営に関われる ・長期契約のためお客様と深く関係構築できる ■この仕事の魅力： （1）営業しやすい環境 既存顧客中心（中小企業がメイン）／グループ・既存ネットワークからの紹介も豊富／国内約8,300社の整備ネットワークで提案しやすい （2）安定×成長企業 東証プライム上場グループ／22期連続増益／景気に左右されにくい“法人向けリース事業” （3）働き方 年間休日124日（土日祝休み）／残業平均20h程度／住宅手当あり（最大4万円）／有給連続取得制度あり （4）スキルアップ 提案型・コンサル営業力が身につく／業界未経験歓迎（研修制度充実）／金融・保険・車両知識も習得 ■会社の魅力 同社は、東証プライム上場・イチネンホールディングスの中核企業として、自動車リース事業を中心に安定した成長を続けています。連結営業利益は23期連続増益を達成しており、景気変動に強いビジネスモデルを確立しています。特に強みとしているのは、単なるリースにとどまらず、車両管理・メンテナンス・保険まで一括提供できるワンストップサービス。お客様のコスト削減や業務効率化に直接貢献できるため、高い評価を得ています。また、メーカーに依存しない独立系企業のため、特定の商品に縛られず、お客様にとって最適な提案ができる自由度の高さも魅力です。グループとしては、自動車リースのほか、ケミカル・パーキング・機械工具など複数事業を展開し、今後は売上2,000億円規模への拡大を目指しています。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目23番22号 シティ22ビル7階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～304,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～4時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 267,000円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2.5ヶ月×年2回 ■別途住宅手当：最大4万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／新大阪・西中島南方】法人営業～業界未経験／東証プライム上場Gの安定基盤／福利厚生・教育環境◎
      ～東証プライム上場グループ／法人営業／自動車リース／提案型営業／安定基盤／年間休日124日／育休復帰実績／研修充実／顧客課題解決に貢献～ 顧客の車両管理やコスト削減など、企業経営に直結する課題を解決する法人営業です。東証プライム上場グループの安定基盤で、提案力を活かしながら長期的にキャリアを築けます。 ■業務内容 法人企業に対し、自動車リースを軸とした車両管理の最適化を提案します。営業スタイルは既存顧客中心で、社用車の用途や使用状況をヒアリングし、課題を抽出。リースプランや保険見直しによるコスト削減、事故防止策、環境対応など、経営課題に直結するソリューションを提示します。導入後はメンテナンス案内や保険更新などのアフターフォローも担当。メーカーに縛られない幅広い車種を扱えるため、顧客ニーズに柔軟に対応できます。複数案件を並行管理しながら、提案力・折衝力を発揮し、顧客との信頼関係を構築することが期待されます。自動車知識は入社後の研修で習得可能。課題解決型営業にやりがいを感じる方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 ・提案型営業で顧客の経営課題に直接貢献できる ・幅広い業種の法人と関わり、知識・視野を広げられる ・アフターフォローまで担うため、長期的な信頼関係を築ける ■働く環境 大阪本社での勤務。組織は29名体制で、20代～40代が中心。研修制度や資格取得支援が充実しており、社員育成に積極的です。 ■働き方 ・年間休日124日（土日祝休） ・残業は月平均20時間程度 ・育休・産休取得・復帰実績あり ■キャリアパス 営業の専門性を高めるだけでなく、将来的にはリーダーや課長への昇格も可能。安定基盤で長期的にキャリア形成できます。 ■企業魅力 イチネングループは東証プライム上場、連結営業利益22期連続増益を達成。自動車リース事業を中心に、幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。メーカーに属さない独立経営により、顧客ニーズに柔軟に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～641万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※月の所定労働日数20.08日※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～344,300円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 317,000円～374,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2.5ヶ月×年2回（賞与査定期間は正社員在籍時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同住宅ローン株式会社（農林中央金庫グループ会社）

    住宅ローン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿
    • 設立 1979年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 住宅ローンの保証審査・利用推進◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
      ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 保証審査に加え、JA・JFのローン担当者に対する当社保証業務の説明・利用推進も行っていただきます。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 保証審査は、スコアリング＋JA・JFのローン担当者から得た定性情報を踏まえ、同社で蓄積した審査ノウハウに基づいて総合的に判断します。また定期的に全国のJA・JFを訪問し、ローン担当者とのリレーション構築も行っております。 ■保証部門の魅力 同社独自の住宅ローン融資業務で培った審査ノウハウと提携会社とのリレーションを保証業務に活用できる点が他社にない強みであり、「踏込んだ審査判断」に加え、「提携会社からの物件紹介」もできる保証会社、という特徴があります。また住宅ローンのプロフェッショナル集団として、〝JAバンクの全国ローンインフラ″と称され、JAバンク住宅ローンにかかる企画機能の一翼を担っています。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 ■子育て支援：同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～377,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 296,000円～390,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業10h以下の実績から年収に残業代は含まれておりません ■モデル年収 主任(35歳頃～)：660万円 副部長：1,050万円 部長：1,250万円 賃金は業務実績・職位・勤続年数に応じ増額。 月給は固定手当含め記載 賃金は目安の金額であり、選考を通じて変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住宅ローン担当者(推進、審査、融資)◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
      ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 同社の営業エリアは東京圏・大阪圏を中心に、住宅ローン専門会社のノウハウを活かして住宅ローンの他、賃貸併用住宅、資産形成用不動産へのローン商品を取り扱っており、一般の銀行などで対応しにくい場合でも、独自のノウハウをもとに多角的に考慮可能な要素をできる限り深掘りすることで融資に結び付けることが特徴となります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 同社は業歴40年を超える中で培ってきた、多くの住宅関連会社との提携関係を構築しており、この提携会社との関係構築、リレーションが非常に重要となるお仕事です。提携会社への営業推進から始まり、案件発掘、案件への課題探究、融資審査・融資稟議として法務・審査セクションとの調整や助言を経て案件組成化を行い、お客さまとの条件提示・交渉、ご融資までを担っていただきます。また、提携会社から寄せられる社会課題に対し、新規商品の企画、立案にも担当者自らかかわることが出来ます。 ■貸出部門の魅力 他の金融機関では対応が難しいお客様に対し、ローンの利用機会を広げ、提携会社からも感謝を肌で感じることができ、大きなやりがいに繋がります。また、課題解決型の営業は、業務を通し法務、財務、企画、マーケティングなど幅広く知識を高めることが出来ます。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 ■子育て支援：同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～377,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 296,000円～390,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業10h以下の実績から年収に残業代は含まれておりません ■モデル年収 主任(35歳頃～)：660万円 副部長：1,050万円 部長：1,250万円 賃金は業務実績・職位・勤続年数に応じ増額。 月給は固定手当含め記載 賃金は目安の金額であり、選考を通じて変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミンシンパン

    その他金融
    東京都豊島区南大塚3-43-1大塚HTビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人営業◆医療業界の経営課題を解決！（融資提案）反響のみ／研修充実◎転勤無
      【異業界出身者多数活躍中！営業へのキャリアチェンジ・第二新卒歓迎！／残業ほぼ無・ノルマ無・飛び込み無／土日祝休／年休125日】 ■仕事内容 全国の病院や歯科医師の方々が抱える経営の課題を、「融資」という手段で解決する提案営業です。「設備を新しくしたい」「病院をより良くしたい」という悩みを資金面でサポートします。医療・介護・調剤業界の未来を支える社会貢献度の高い仕事です。 実務を通じて法律・会計・不動産などの高度な専門知識を網羅的に習得できるため、早期のスキルアップを目指せる環境です。 営業未経験者や異業界出身者も多数活躍中です！未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務の流れ （1）お客様からの電話・メール等での融資申込 お客様からのお申込みに対し、資金使途や必要金額等をヒアリングし顧客の課題が何か、その解決策を模索しながら、稟議書作成のための必要書類等をご案内します。 （2）審査のための書類準備 お客様から提出していただいた必要書類をもとに稟議書を作成、審査部へ提出し、決済に向けて行動します。 （3）契約締結 決裁が下りたらお客様に融資可能な旨をお伝えし、新規のお客様の場合、お客様のもとにお伺いし契約を締結し融資を実行します。 ※月に3～4回程の外勤出張有 ※既存顧客の場合当日中に融資実行も可能 ■フォロー体制 まずは専用のテキストを使用し座学で学習します。その後教育担当者が新人1人につき1名付き、OJTで業務を学びます。先輩に同行し書類作成のアシスタント業務を通して仕事の流れを理解したり、分野別の研修テキストからコツを学びます。 入社半年後から徐々に顧客を一人でお任せし「貸金業務取扱主任者資格」も取得できるようなサポート体制も整備しています。 ■業務の魅力 【営業方針】 飛び込みやテレアポ営業等は一切なし／全てがお客様からの反響営業です。 【残業ほぼなし】 定時は18時／創業以来60年もの間基本的に残業がなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【長期的な信頼関係を築ける】 顧客に長期に渡り寄り添っていただきます。お客様の突然の資金ニーズにいつでも対応出来るようお客様に信頼される人間性と様々な知識を持つことでお客様からの信頼を得ることがポイントです。 ■組織構成 ・10名程（20代～60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-43-1 大塚HTビル5F 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力考慮し決定 時間外手当（全額支給） 昇給年1回（1月）※毎年1月の査定で最大10万円昇給可。個人差あれど全員昇給 賞与年2回（6月・12月※昨年度2回） 例 350万/25歳入社2年目 550万/30歳入社4年目 620万/38歳入社6年目 1200万/41歳入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田ライフプランセンター株式会社

    保険代理店
    東京都豊島区高田3-19-10ヒューリック高田馬場ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高田馬場】保険事務（リーダー候補）◆保全業務・事務改善／年休121日／明治安田生命Gの安定基盤
      【事務経験を活かしてスキルアップ／明治安田生命グループ／年休121日／完全週休2日制（土日祝）】 明治安田生命グループの一員として、企業保険に関する事務を担うポジションです。 この度、業務拡大に伴う組織強化のため、事務業務に加え、社員・派遣社員のマネジメントや業務改善を担っていただくリーダー候補を募集します。 ＼魅力ポイント／ ・事務経験を活かしてスキルとキャリアを積むことができる ・明治安田生命グループの安定した事業基盤 ■業務詳細 ・企業保険に関する業務（書類の受付、点検、入力）および付随業務 ・業務の案件管理およびスケジュール管理 ・従業員の教育・育成 ・委託元への照会業務 ・事務改善 ■教育制度 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。GMおよびリーダーが業務習得を支援いたします。 ■働く環境 ・正社員17名、派遣社員24名の構成となっております。 ・委託元からの依頼をミスなく行うことがミッションとなります。上司や先輩社員へ相談しやすく、チームで協力しながら業務を進める文化があります。 ■当社について 明治安田生命グループの一員として、保険契約に関する各種事務サービスやバックオフィス業務を担う会社です。グループの安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っており、正確かつ高品質な事務サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明治安田生命高田馬場事務センター 住所：東京都豊島区高田3丁目35－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円 固定残業手当/月：30,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険事務＜金融経験不問／事務から育成業務などキャリアアップできる＞残業ほぼなし×定時17時◎
      【事務経験を活かしてスキルアップ／明治安田生命グループ／顧客対応なし／年休121日／完全週休2日制（土日祝）】 明治安田生命グループの一員として、企業保険に関する給付金支払事務を担うポジションです。正確な事務処理だけでなく、業務管理や改善活動、将来的なメンバー育成にも携われる環境があり、組織を支える中核人材へ成長したい方をお待ちしています。 ＼魅力ポイント／ ・外部顧客対応がなく事務業務に集中できる環境 ・事務経験を活かしてスキルとキャリアを積むことができる ・明治安田生命グループの安定した事業基盤 ・働きやすい環境（定時17：00×実働7ｈ×残業ほぼなし） ■業務内容 明治安田生命保険から業務委託された企業保険に関する各種事務を担当いただきます。帳票やデータの確認、データの入力業務等が中心です。 ・団体年金の給付金支払業務（書類の受付、点検、入力） ・日々の業務の案件管理、スケジュール管理 （日々の業務：朝到着する請求書類の受付、仕分け後の入力、納品） ・委託元への照会業務 ・事務業務フローの改善 将来的には、派遣社員をはじめ、サポート部における管理・マネジメント（シフト管理、業務進捗の管理）、教育・育成等もご担当いただけることを期待いたします。 ■働く環境 ・企業保険事務サポート部は約20名体制で、2チームに分かれて業務を行っています。部門全体のミッションは、給付金をミスなく期限内に支払うことです。 ・上司や先輩社員へ相談しやすく、チームで協力しながら業務を進める文化があります。入社後はOJTを通じて知識や業務の流れを習得いただき、GMやリーダーが独り立ちまでサポートします。 ■キャリアパス 給付金支払業務の実務を習得後、派遣社員の取りまとめや業務進捗管理を担当し、将来的には後輩育成やチーム運営へ挑戦いただくことを期待しています。 チーフ、主任、さらに管理職へと段階的に経験を積み、業務改善や組織運営を担う中核人材として成長できる環境です。 ■当社について 明治安田生命グループの一員として、保険契約に関する各種事務サービスやバックオフィス業務を担う会社です。グループの安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っており、正確かつ高品質な事務サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明治安田生命高田馬場事務センター 住所：東京都豊島区高田3丁目35－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 ＜月給＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度は1回の支給につき、約13万円を支給。 ※上記月額は入社直後の等級を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーライフサービス

    住宅ローン
    東京都武蔵野市境2-12-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅ローンの営業／未経験者も月給28万円～／年休120日以上
      法人や個人のお客様に向けた住宅ローンのご提案や、それらのフォロー・サポート営業をお任せします。 【 具体的な業務 】 ■パートナー企業（住宅販売会社）様に向けて 自社で扱う［フラット35］や「銀行代理商品」をはじめとした、住宅ローン商品のご提案やサポート営業を実施。 住宅を販売した際に、住宅ローンを利用されるお客様をご紹介いただけるような関係性づくりを目指します。 ■住宅ローンを利用されるお客様に向けて 当社が扱う多彩な商品の中から、お客様のニーズに合わせた最適な住宅ローンをご提案。 将来のライフプランなども伺いながら、不安点や疑問点がないように丁寧なご説明を行います。 ◇主なパートナー企業様 ・不動産会社 ・ハウスメーカー ・工務店 など 【 入社後の流れ 】 入社後は、約2週間の研修を実施し住宅ローンや金融などに関する基礎知識をレクチャー。 充実したプログラムと教育担当社員の丁寧なサポートで、未経験からでも専門知識をしっかり身につけられます。 その後は、先輩社員の営業活動に同行しながら、業務の流れや商談の進め方を習得。 教育担当社員は、配属後も継続的なフォローを行うので、質問や相談がしやすく、安心して取り組めます。 ＼活躍を後押しするポイント！／ ★安心の上場企業グループ 飯田グループホールディングスの知名度と信頼感があるため、お客様が安心して契約いただきやすい環境です。 時には、グループ企業からお客様のご紹介をいただくことも！ ★抜群のサポート体制 ローンの事前審査や各種の手続き、事務処理などの専門性が高い領域は本社の専門部署がサポート。 営業社員はパートナー企業様やお客様への対応に集中することができます。 ★裁量の大きい環境 個人の意思を尊重し、営業先や営業手法、スケジュールの組み方など、裁量をもって取り組める環境です。 休日や働く時間帯の調整も柔軟に対応可能で、多数の社員が仕事と家庭を両立しています。
      【U・Iターン歓迎／直行直帰可】 ※希望勤務地を最大限考慮して配属を決定します。なお、社員のキャリア形成や事業拡大に伴い、本人の適性・希望を踏まえたうえで、将来的に他拠点への異動・転勤の可能性があります。 北海道、宮城、新潟、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡、沖縄 ■本店営業部／東京都武蔵野市 ■柏営業所／千葉県柏市 ■千葉営業所／千葉県千葉市 ■札幌営業所／北海道札幌市 ■仙台営業所／宮城県仙台市 ■新潟営業所／新潟県新潟市 ■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市 ■高崎営業所／群馬県高崎市 ■大宮営業所／埼玉県さいたま市 ■所沢営業所／埼玉県所沢市 ■世田谷営業所／東京都世田谷区 ■相模原橋本営業所／神奈川県相模原市 ■横浜営業所／神奈川県横浜市 ■静岡営業所／静岡県静岡市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■大阪営業所／大阪府大阪市 ■福岡営業所／福岡市 ■沖縄営業所／那覇市 ＼新店舗オープン／　 ■東東京営業所　 東京都荒川区東日暮里 JR常磐線　「三河島」駅　徒歩9分 JR山手線　「日暮里」駅　徒歩12分 ※受動喫煙対策:あり（勤務地により異なります）
      【経験者】月給30万円以上 ＋賞与（年2回）＋各種手当 【未経験】月給28万円以上 ＋賞与（年2回）＋各種手当 ※貸金業務取扱主任者資格、または日商簿記1級をお持ちの方は、さらに加給優遇します ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします ＼正当な評価で昇給・昇格！／ 年齢や経歴に関係なく、頑張りや成果は給与や賞与として還元します。業界未経験から入社し、2年目で所長に抜擢された事例もあるなど、実力次第でどんどんキャリアアップを目指せる環境です！
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    神奈川県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】有価証券運用（総合職）◆残業月平均11.5h／賞与実績年3回／転勤なし／農業専門金融機関
      ～神奈川県に根付いた働き方／残業月平均11.5h／賞与年3回～ ■業務概要： ・JAから預かった資金をもとに、リスク・リターンを考慮し、国内債券運用のほか、分散投資の観点から外貨建債券・株式投資等を行っています。 ・市場環境等を踏まえ、機動的に有価証券等による運用を行い、持続安定的にJAへ収益を還元することでJAの経営に貢献しています。 ■就業予定業務： ・国内債券・株式投資等の有価証券売買 ・投資商品のモニタリング ・新規商品の投資提案　など ■配属決定について： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 融資業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所のみのため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本所 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,070円 ＜月給＞ 260,000円～370,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1.1ヶ月分）※令和7年度実績 ■平均年収：6,597千円（36歳2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】デジタル企画（総合職）◆残業月平均11.5h／賞与実績年3回／転勤なし／農業専門金融機関
      ～金融機関でのデジタル企画等の経験がある方へ※技術職（SE）のスキルは不問／神奈川県に根付いた働き方／残業月平均11.5h～ ■業務概要： 経営を取り巻く環境変化に対応するため、デバイス（スマートフォン・ＰＣ・タブレット等）やアプリケーション（ワークフロー・生成ＡＩ等）の活用等、会内業務のデジタル化を推進しています。 デジタル化による業務効率化や、快適な業務環境の整備により、組織全体の生産性向上を図ります。 ■就業予定業務： ・会内のデジタル化促進の企画・実行（デバイス・アプリケーション） ・拠点戦略の企画・実行（事業所の最適化等） ・各施策の実行に向けた会内・ベンダーとの調整　など ■取組中の施策例： ・シンクライアント端末の増台によるテレワーク実施環境の整備 ・ワークフローシステム導入による業務改善 ■配属決定： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所のみのため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本所 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,070円 ＜月給＞ 260,000円～370,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1.1ヶ月分）※令和7年度実績 ■平均年収：6,597千円（36歳2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富有社

    保険代理店
    新潟県新潟市中央区本町通5番町224-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟市】保険営業（法人・個人向け）◇土日祝休み／残業少なめ／第四北越フィナンシャルG／経験者歓迎
      • NEW
      ＜損保7割・生保3割／第四北越フィナンシャルグループ／働き方◎／第四北越銀行より紹介いただいたお客さまへの提案＞ ■職務内容 保険営業（保険募集人）の業務をお任せします。 ・第四北越銀行から紹介いただいた法人・個人のお客様を中心に対応します。 ・取り扱う保険は損害保険、生命保険など多岐に渡ります。 ・お客様のニーズをお聞きし、最適な商品をご提案し、成約につなげます。 ■職場環境 ・年休121日（土日祝休み） ・想定残業時間15時間以下 休暇・制度を含めた福利厚生はとても充実しています。 メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■組織構成 営業は20名在籍しています。 30代～50代のメンバーが活躍しており、 経験豊富な社員が多く、わからないことでもしっかりサポートしてくれます。 ■応募者向けコメント ・第四北越銀行グループ企業にて、福利厚生は充実、安心して勤めることができる会社です ・職位に応じて昇給していく給与体系で、販売能力や営業実績、リーダー資質に応じて昇給します ・長期的に腰を据え安定して取り組んでいただける方の応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区本町通五番町224-1 勤務地最寄駅：JR白新線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・営業手当５,000円～／月・固定残業手当：無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～318,000円 ＜月給＞ 230,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（職位によって2.8～3.2ヶ月） ■昇給：年1回 ・予定年収は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三条】保険営業（法人・個人向け）◇土日祝休み／残業少なめ／第四北越フィナンシャルG／経験者歓迎
      • NEW
      ＜損保7割・生保3割／第四北越フィナンシャルグループ／働き方◎／第四北越銀行より紹介いただいたお客さまへの提案＞ ■職務内容 保険営業（保険募集人）の業務をお任せします。 ・第四北越銀行から紹介いただいた法人・個人のお客様を中心に対応します。 ・取り扱う保険は損害保険、生命保険など多岐に渡ります。 ・お客様のニーズをお聞きし、最適な商品をご提案し、成約につなげます。 ■職場環境 ・年休121日（土日祝休み） ・想定残業時間15時間以下 休暇・制度を含めた福利厚生はとても充実しています。 メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■組織構成 営業は5名在籍しています。 30代～60代のメンバーが活躍しており、 経験豊富な社員が多く、わからないことでもしっかりサポートしてくれます。 ■応募者向けコメント ・第四北越銀行グループ企業にて、福利厚生は充実、安心して勤めることができる会社です ・職位に応じて昇給していく給与体系で、販売能力や営業実績、リーダー資質に応じて昇給します ・長期的に腰を据え安定して取り組んでいただける方の応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三条支店 住所：新潟県燕市井土巻3丁目11 スギコビル303 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当5,000円～／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～318,000円 ＜月給＞ 230,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（職位によって2.8～3.6ヶ月） ■昇給：年1回 ・予定年収は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルピコ保険リース株式会社

    保険代理店
    長野県塩尻市大字広丘野村1688-1コミュニティマーケットプレイスGAZA3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／北信・長野】保険コンサル営業◇業界未経験歓迎！／年間休日123日／アルピコグループで安定性◎
      【※金融業界未経験歓迎／アルピコグループのブランド力と長年培った信頼関係を強みに、長野県内全域のお客様へ最適な保険サービスを提供しています。】 ～土日祝休み／育児休暇あり／将来的にリモートワークも可能／直行直帰可能／上場企業のグループ会社／お客様の安心な未来を提供するお仕事～ ■就業場所 長野県全域に展開している同社です。本求人では長野営業所での募集となります。 ■業務内容 保険代理店業、リース業を運営する当社で生命保険、損害保険の営業をお任せします。 ■詳細 お客様：当グループ各社の従業員や既契約者、既取引先へ営業を行います。 商材：20社以上の保険会社の生命保険、損害保険サービスの提案 ※主にグループ企業の従業員の福利厚生に関する保険、グループ管財の保険、グループ内のリースを取り扱っています。 主な流れ：お客様先へ訪問しライフプランなどのヒアリング、保険提案、説明 ・新規のお客様には保険説明、最適な保険の提案 ・既存のお客様には契約内容の変更・更新や追加契約の提案　をお任せします。 ■教育体制 保険業界が未経験の方でも、研修制度を活用頂き活躍可能！社内研修や同行セールス等のフォロー体制が整っておりますので、安心してスタートできます。事実、未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 ■やりがい 当社は多くの大手保険会社様との取引があるため、生命保険や損害保険等特定の保険会社に偏らない幅広いご提案が可能。本当に良いと思うものだけをお客様の納得がいくまで親身にご提案することができます。 ■キャリアパス 社外研修などを通じて保険知識や営業知識を習得→社内での研修や営業担当との同行により営業の流れを習得頂きます→徐々に保険知識向上やご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き営業担当としてお客様に寄り添いながら最適な保険プランを提案、受注頂きます。 ■魅力 ・年間休日123日（土日祝休み）、育児・介護休業あり、テレワーク相談可、直行直帰OKなど、それぞれのライフステージに合わせて働ける環境です。 ・地域密着企業だからこそお客様に名前を知ってもらえていることが多いです！グループ会社提供の各種サービスを社員割引価格で利用できたり、アルピコグループならではの魅力がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市小島田町2131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：※30歳入社想定の場合※ 1年目：年収370万円 3年目：年収400万円 5年目：年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／中信・松本】保険コンサル営業◇業界未経験歓迎！／年間休日123日／アルピコグループで安定性◎
      【※金融業界未経験歓迎／アルピコグループのブランド力と長年培った信頼関係を強みに、長野県内全域のお客様へ最適な保険サービスを提供しています。】 ～土日祝休み／育児休暇あり／将来的にリモートワークも可能／直行直帰可能／上場企業のグループ会社／お客様の安心な未来を提供するお仕事～ ■就業場所 長野県全域に展開している同社です。本求人では松本営業所での募集となります。 ■業務内容 保険代理店業、リース業を運営する当社で生命保険、損害保険の営業をお任せします。 ■詳細 お客様：当グループ各社の従業員や既契約者、既取引先へ営業を行います。 商材：20社以上の保険会社の生命保険、損害保険サービスの提案 ※主にグループ企業の従業員の福利厚生に関する保険、グループ管財の保険、グループ内のリースを取り扱っています。 主な流れ：お客様先へ訪問しライフプランなどのヒアリング、保険提案、説明 ・新規のお客様には保険説明、最適な保険の提案 ・既存のお客様には契約内容の変更・更新や追加契約の提案　をお任せします。 ■教育体制 保険業界が未経験の方でも、研修制度を活用頂き活躍可能！社内研修や同行セールス等のフォロー体制が整っておりますので、安心してスタートできます。事実、未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 ■やりがい 当社は多くの大手保険会社様との取引があるため、生命保険や損害保険等特定の保険会社に偏らない幅広いご提案が可能。本当に良いと思うものだけをお客様の納得がいくまで親身にご提案することができます。 ■キャリアパス 社外研修などを通じて保険知識や営業知識を習得→社内での研修や営業担当との同行により営業の流れを習得頂きます→徐々に保険知識向上やご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き営業担当としてお客様に寄り添いながら最適な保険プランを提案、受注頂きます。 ■魅力 ・年間休日123日（土日祝休み）、育児・介護休業あり、テレワーク相談可、直行直帰OKなど、それぞれのライフステージに合わせて働ける環境です。 ・地域密着企業だからこそお客様に名前を知ってもらえていることが多いです！グループ会社提供の各種サービスを社員割引価格で利用できたり、アルピコグループならではの魅力がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1688番地1 コミュニティマーケットプレイスGAZA　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：※30歳入社想定の場合※ 1年目：年収370万円 3年目：年収400万円 5年目：年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀経営コンサルティング株式会社

    その他金融
    静岡県静岡市清水区草薙北2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】ポジションサーチ(経営課題解決支援/事業継承/M&A)～ポテンシャル採用～
      • NEW
      ～金融機関/税理・会計事務所/事業会社(M&A業務/経営企画/財務経理)/経営者を対象とした法人営業の方経験歓迎～ ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： 当社の主要事業『経営課題解決支援』・『事業継承支援』・『M＆A支援』の中から、希望や適性を考慮してポジションをお任せ致します。 ■業務詳細： （1）経営課題解決支援： 経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援、金融機関からの資金調達支援、不採算事業の見直し支援 等 （2）事業継承支援： オーナーおよび関係者へのヒアリング、課題抽出/方向性検討、具体的な事業承継プランの策定、提案、関係者との協議、社内外関係者への説明支援、組織体制構築支援、その他付随するサービス実施 等 （3）M&A支援： M&Aの戦略立案、相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定、交渉・調整/契約書類作成 等(M&A成立に至るまでの総合的な支援) 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】経営課題解決/M＆Aコンサルタント～静岡銀行グループで安定／長く安定して働きやすい環境～
      ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： クライアント企業の経営課題解決に向け、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 事業計画策定支援などの各種経営課題解決コンサルティング ・経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援　 ・金融機関からの資金調達支援（経営改善計画策定支援、金融機関調整、説明会の実施等） ・不採算事業の見直し支援　 ・設備投資や新規事業に係る事業計画策定支援 M＆Aコンサルティング ・M＆Aの戦略立案(事業分析/スキーム構築/スケジュール管理等)　 ・相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定 ・交渉・調整/契約書類作成などＭ＆Ａ成立に至るまでの総合的な支援 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。 案件の難易度や担当者の経験に応じ、基本的には２名体制で対応するなどチームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、幅広い業界の大手企業から中小企業まで様々です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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