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    この条件の企業数6,152社

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    9ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,152 社中 401〜450 社を表示

    関友商事株式会社

    保険代理店
    茨城県土浦市富士崎1-1-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦市】保険営業※業種未経験歓迎！フルフレックス／研修充実／働きやすい環境
      【筑波銀行との連携による保険営業／未経験・第２新卒／法人・個人向け提案／フルフレックス・残業月10H／地域密着で安定成長中】 ■業務概要 当社は茨城県内を中心に地域に根差した保険代理店事業を展開しており、筑波銀行の保険共同募集代理店として、個人・法人のお客様に最適な保険商品の提案・販売を行います。ご紹介いただいたお客様への新規提案から契約手続き、契約更改やアフターフォロー、事務作業まで幅広くご担当いただきます。新規開拓営業は基本的になく、紹介案件対応が中心のため、お客様への丁寧な提案活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・筑波銀行などからご紹介いただいた個人・法人のお客様への損害保険・生命保険の提案営業 ・お客様のニーズに合わせた保険設計、見積書作成、契約手続き、契約更新やアフターフォロー ・保険商品の説明、契約内容の変更手続き、各種書類管理など付随する事務業務 ・お客様の経営課題や生活課題をヒアリングし最適な商品・サービスの提案 ・社内システムやタブレットを活用した業務効率化への取り組み ■扱うサービス 損害保険・生命保険を中心とした各種金融商品、不動産仲介や建物管理など幅広い商品をワンストップでご案内します。 ■組織構成 本社営業部門（35名）への配属。新卒・中途問わず、育成を重視した組織です。 ■業務の魅力 既存顧客・紹介案件対応が中心で、飛び込み営業や過度なノルマはありません。地域密着の信頼関係構築や、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや業務に必要な資格取得支援、研修制度を用意し、未経験者も安心してスタートできます。 ■就業環境 フルフレックス制・残業月10時間程度・年間休日126日とワークライフバランス良好な環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み営業リーダーや育成担当などへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で創業60年以上の安定基盤と、時代に合わせた業務効率化への取り組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県土浦市富士崎1-1-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市西原二丁目10-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 下妻営業所 住所：茨城県下妻市砂沼新田20-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～369,000円 ＜月給＞ 238,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与を含んだ参考(大卒採用から入社１４年目の当社モデル賃金より）となります。給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそな保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    埼玉県さいたま市浦和区常盤10-13-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和／プライム上場G】住宅ローン抹消書類の作成・検証◆残業少なめ／福利厚生◎／安定基盤
      ■概要 本ポジションは、りそなグループの住宅ローンに関する信用保証を担う当社において、住宅ローン完済時の抵当権抹消書類を取り扱う社内司法書士ポジションです。 司法書士としての専門知識・実務経験を組織内での安定した専門業務として発揮したい方に適した環境です。 ■職務内容 住宅ローン保証業務等に関する手数料・保証料、契約書等を所管する部署への配属となります。 本ポジションは、住宅ローン等を完済されたお客さまに対する抵当権抹消手続きを、銀行系列企業の立場から専門的に支える業務です。司法書士資格を前提に、不動産登記の専門家として、正確性・法的妥当性を担保する役割を担っていただきます。 【抵当権抹消書類の作成・検証】 ・解除証書、委任状等の作成および内容確認 ・抵当権抹消に関する登記書類全般の検証 ・登記に関する専門的な照会への回答、実務上のアドバイス（社内関係部署・外部司法書士等） 【業務の特徴】 自ら法務局へ出向く申請業務や、設定登記の立会いは原則ありません。 オフィス内での業務が中心となり、「不動産登記のプロ」として、書類の正確性と実務判断を担っていただくポジションです。 銀行系列企業として、大量かつ継続的に発生する案件を、安定した環境で取り扱うことができます。 【本ポジションの位置づけ】 本業務は単なる事務処理ではなく、登記実務に関する専門性を活かし、リスクを未然に防ぐ重要な役割を担います。 また、業務の標準化・高度化や、後進の育成、運用改善への関与も期待しています。 ■職場の特徴 ・大手銀行グループとして福利厚生が充実 ・土・日・祝が休みで、月間平均所定外労働時間も5時間。有給休暇取得率80％以上、平均取得日数は16日で、ワークライフバランスの実現が可能 ・司法書士資格や司法書士事務所での経験を生かし、保証会社としての法的リスクを守る役割です ・他部門への異動も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市 浦和区常盤10-13-10 勤務地最寄駅：ＪＲ（京浜東北）線／北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】住宅ローンの債権管理・回収◇専門性を高める◇りそなグループの安定基盤
      【対外折衝や調整業務スキルが活かせます◎】 ■概要 本ポジションは、りそなグループの住宅ローン保証業務を担う当社において、代位弁済後の債権管理・回収業務全般を担当いただくポジションです。返済が困難となったお客さまへの対応や、不動産担保の処分を通じて、債権の適正な回収を行うことで、信用リスクの軽減に寄与します。 事務対応だけでなく、関係者との調整・交渉も含め、一連の業務を担当できる専門性の高いポジションです。 ■職務内容 住宅ローンの代位弁済後における、債権管理および回収業務全般をお任せします。 <主な業務内容> ・債権内容や関連書類の確認、必要書類の作成 ・債務者、連帯保証人の状況把握および対応 ・弁護士や不動産会社等、外部関係者との折衝・調整 ・担保不動産の処分（任意売却、競売等）の対応 ・回収方針の検討および実行 ※事務業務は専任担当と連携して進めます。 ※案件ごとに対応方針を検討しながら業務を進めていただきます。 ※なかには時間外（20：00頃まで）対応や休日出勤（振替休暇厳守）のケースがあり、ご対応が可能な方を希望しています。 ■魅力点 ・りそなグループの安定基盤のもと、長期的に専門性を活かせます ・債権管理から回収まで一連の業務に携わることができ、実務スキルが身につきます ・弁護士や不動産会社などとの連携を通じて、幅広い知識・経験が得られます ・個別案件ごとに対応を検討するため、主体的に業務に取り組むことができます ・キャリア入社者も多く、OJTを通じて業務理解を深められる環境です ■当社について 当社は、りそなホールディングスの連結子会社として、住宅ローンに関する保証業務を専門に担う会社です。りそなグループ各銀行と連携し、保証審査から完済までの管理、ならびに万が一返済が困難となった場合の債権管理・回収までを一貫して担っています。 住宅ローンという人々の生活に密接に関わる分野において、金融インフラの一端を支える存在として、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市 浦和区常盤10-13-10 勤務地最寄駅：ＪＲ（京浜東北）線／北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳英

    保険代理店
    埼玉県川越市仙波町2-18-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越】保険アドバイザー◆未経験歓迎！創業50年老舗・飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン
      • NEW
      【未経験歓迎！異業種からの中途入社多数活躍中！/研修制度充実！/埼玉県内で最も歴史ある代理店/土日祝休み・残業20h程/飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン】 ■業務概要 1974年設立し、アフラック生命保険の募集代理店として、がん保険/介護保険/医療保険等の販売を行っている当社にて、顧客への定期的なフォローの中で常に最新保険を提案して「もしも」を守るご提案業務を担当頂きます。 ■具体的には ・団体保険加入者の顧客の定期フォロー面談（官公庁や一般企業） ・個人契約顧客への定期フォロー面談 ※対面訪問での接点手法になります。 ※既存顧客の対応がメインになります。既存顧客からの紹介で一部新規獲得なども行います。 ＜1日の流れ（例）＞ 午前中：団体保険加入顧客面談1件・個人契約顧客面談：1件 12：00～：団体保険加入顧客への面談 13：00～：団体保険加入顧客（保育士所等）の面談 　　　　　個人契約顧客面談：1件 17：00～：団体保険加入顧客（消防等）の面談 帰社・退社 ■人材育成に力を入れている社風 ・入社後目安3か月間は研修期間になります！研修サポートや、日々の業務の中で専門性を高めるための環境を整備しており、アフラック本社との連携も行う中で専属トレーナーが着任して、一からスキルアップを目指して頂きます。 ・過去の入社メンバーも営業未経験の方の方が多いです。 ■組織構成 営業担当は8名（男女比5:5、32歳が平均年齢） ■同社について アフラック生命保険会社の日本法人が設立された翌1975年8月に設立され、アフラックの保険代理店としては埼玉県にて最も歴史ある代理店として50年に渡り地域社会に密着した営業活動を行っております。 １：顧客への高い品質のサービス提供は前提としながらも、在籍する社員への還元を大切にしており、財務基盤の安定した経営の元、高い給与水準に繋げています。 ２：社会動向に対応し事業推進を行っており、具体的には保険代理店としてのサービス提供に留まらず、将来的には顧客へ提供する商材の拡販も踏まえて進めています。 ３：給与だけでなく、働く上での各社員の長期的キャリア形成を重視して、代表取締役が今までの経歴の中で培った営業スキル・金融知識の知見を元に社員各自の能力開発を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県川越市仙波町2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅セーフネット株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区二番町3麹町スクエア3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【麹町】団体保険の企画・営業推進◆丸紅グループ／転勤無／残業平均月15h／週2在宅可
      • NEW
      ~経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は46社と国内代理店トップクラス／週2回在宅可・残業15h程／テレアポ・飛び込み無～ ■業務概要： 丸紅グループやグループ外顧客向けに行っている損害保険及び生命保険の販売において、団体(職域)・リテール分野を担当する営業第二部にて課長候補として、組織運営を担っていただきます。 ■業務内容： 丸紅グループやグループ外顧客の団体(職域)分野で、団体制度における損保・生保の企画運営や営業推進を主に行っていただきます。 ■具体的には： ・団体扱い(自動車保険や火災保険など)や団体契約(傷害保険や医療保険など)の制度で、募集体制の構築やツール作成、各セミナー開催、ライフプランに応じた損保・生保のカウンセリングや個別コンサルティングを通じた募集、などによる加入者増の取組みを行います。 ・Ｍ＆Ａによる事業拡大を行っており事業譲渡を受ける場合は、団体制度業務の受入れの指揮・運営を行います。 ■組織について： 営業第二部（営業第一課（団体）、営業第三課（リテール・団体）） 小計：33名（全職種／男性4名、女性29名、年齢層：23～60歳/平均49歳） ※総合職のため当社他拠点への異動あり ■評価制度： 各担当ごとに予算を持っていただきますが、人事評価については、予算数字以外の定性面（予算達成に向けたプロセス、顧客への改善提案など）も重視しています。 ■働き方について： ・残業：15h程度 ・リモート：週2リモート可能 ■当社について ・損害保険代理業、生命保険募集業務、保険に関わるコンサルティング業務およびその他受託業務等 ・総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～359,000円 ＜月給＞ 266,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には、残業代と賞与を含みます。 ■賞与実績：6.4ヶ月分支給（過去5年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】団体保険の企画・営業推進◆課長候補◆丸紅グループ／転勤無／残業平均月15h／週2在宅可
      • NEW
      ~経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は46社と国内代理店トップクラス／週2回在宅可・残業15h程／テレアポ・飛び込み無～ ■業務概要： 丸紅グループやグループ外顧客向けに行っている損害保険及び生命保険の販売において、団体(職域)・リテール分野を担当する営業第二部にて課長候補として、組織運営を担っていただきます ■業務内容： ・次の業務を行う組織の業務運営全般の補佐 ・丸紅グループやグループ外顧客の団体(職域)分野で、団体制度における損保・生保の企画運営や営業推進 ■具体的には： ・団体扱い(自動車保険や火災保険など)や団体契約(傷害保険や医療保険など)の制度で、募集体制の構築やツール作成、各セミナー開催、ライフプランに応じた損保・生保のカウンセリングや個別コンサルティングを通じた募集、などによる加入者増の取組みによる、収益拡大等の組織目標達成 ・Ｍ＆Ａによる事業拡大を行っており事業譲渡を受ける場合は、団体制度業務の受入れの指揮を行います。 ■組織について： 営業第二部（営業第一課（団体）、営業第三課（リテール・団体）） 小計：33名（全職種／男性4名、女性29名、年齢層：23～60歳/平均49歳） ※総合職のため当社他拠点への異動あり ■評価制度： 各担当ごとに予算を持っていただきますが、人事評価については、予算数字以外の定性面（予算達成に向けたプロセス、顧客への改善提案など）も重視しています。 ■働き方について： ・残業：15h程度 ・リモート：週2リモート可能 ■当社について ・損害保険代理業、生命保険募集業務、保険に関わるコンサルティング業務およびその他受託業務等 ・総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 736万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～469,000円 ＜月給＞ 369,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には、残業代と賞与を含みます。 ■賞与実績：6.4ヶ月分支給（過去5年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなビジネスサービス株式会社

    その他金融
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／金融業界経験者歓迎／事務職】センター業務に係る事務及び管理運営◇残業1～10h／長期就業可能
      【金融業界経験者歓迎／長期就業可能な環境／穏やかな社風／中途採用強化中】 ■業務内容 配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務 グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務 グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他 センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。 ・オペレーションサポート部 オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ・ローン融資サポート部 ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方 ・残業月1～10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。 ・ 休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 男女比3:7/女性管理職割合44.9%/産育休男女100%取得/有給取得平均日数17.3日 ■募集背景 りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力 ・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。 ・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。 ・ 公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪ビジネスパーク 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪　城東区 住所：大阪府大阪市城東区鴫野西2-13-23 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪　住之江区 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-24-14 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～292,900円 ＜月給＞ 277,300円～292,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リスク管理・コンプライアンス担当◆りそなGの安定基盤／所定労働7時間30分／残業月10H程度
      【りそなホールディングス100％出資／銀行の事務代行や人材サービス事業を展開／所定労働7時間30分／残業10時間程度／有休取得平均日数17.3日／女性活躍／福利厚生充実◎】 ■業務内容 ご経験やスキルに合わせ、担当業務を決めてご対応いただきます。 ◇リスク管理：事務ミス等の集計・分析・削減策検討、新規業務のリスク評価・対応策検討 など ◇コンプライアンス推進：企業理念浸透、法令順守、情報管理、働きやすい職場風土づくりの支援 など ■組織構成 リスク・コンプライアンス管理部は部長1名、グループリーダー2名、役職者8名が在籍しています。横断的に業務を行いながらも、それぞれメイン担当を持ち、協力しながら業務に取り組んでいます。 ■入社後研修について りそなグループについての理解を深めるとともに、当社の各事務センターや本部部署における業務内容を、座学や見学を通じて学びます。また、グループ銀行の支店見学や、銀行入社者向け研修の一部に参加することで、グループ銀行から当社に委託される事務業務の全体的な流れを把握していただけます。 当社では充実した研修を通じて、業務の基礎からしっかり学べる環境を提供しています。金融業界での経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 ■入社後の流れ スキルやご要望等を踏まえ、担当業務を検討します。その後、ご本人と相談しながら、さらに業務の幅を広げキャリアアップいただくことを想定しています。 ■働く環境 所定労働時間は7時間30分、残業は月10時間程度のため、メリハリのつけた働き方が可能です。有給休暇は初年度から付与され、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 当社はりそなグループ各社からの事務業務の受託や、グループ等で働く人財の職業紹介を行っています。りそなグループでは「リテールNo.1」の実現に向け、ビジネス構造や経営基盤の変革を進めるコーポレートトランスフォーメーション（CX）に取り組んでいます。近年DXの重要性が高まる中、当社は最新のIT技術を積極的に活用し、業務プロセスのデジタル化や効率化を推進。「業務プロセス構築により新しい価値を生み出す会社」を目指し、グループ企業価値をさらに大きくすべく取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OBPキャッスルタワー 住所：大阪府大阪市中央区城見１丁目４番２７号 OBPキャッスルタワー 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 456万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～377,200円 ＜月給＞ 277,300円～377,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 1951年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【品川】サーバー構築・保守エンジニア◆1億人を超える楽天経済圏のfintech領域
      • NEW
      ■業務内容 楽天グループ株式会社、楽天FinTechグループ各社と協力し、サイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行していただきます。具体的な業務内容は以下となります。 楽天損保のサービス（保険商品販売など）を支える大規模なサーバーインフラの設計、構築、運用、保守全般を担当していただきます。 具体的には以下の業務が含まれます。 （1）サーバーインフラの設計・構築 ・業務要件に基づいたサーバー構成の設計および構築指示（主に仮想化環境） ・OS（LinuxおよびWindowsServer）の構築結果の受け入れ、および試験 ・ミドルウェア（Webサーバー、APサーバー、DBサーバーなど）の構築指示、受け入れ、および最適化 ・ネットワーク機器、ストレージ、ロードバランサーなど関連インフラとの構築指示および受け入れ （2）サーバーインフラの運用・保守 ・システム監視（Zabbix, Prometheusなど）を利用したモニタリング ・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング ・障害発生時の原因究明、復旧作業、恒久対策の実施 ・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応 ・バックアップ・リカバリ戦略の策定と実施 ・ドキュメント作成、ナレッジ共有 （3）新技術の調査・導入 ・最新のサーバー技術、クラウド技術、コンテナ技術（Kubernetes）などの調査、検証、導入 ■環境 情報システム本部はIT開発部・IT企画部の2つのチームに分かれており、合計34名の社員で構成されています。システムインフラはIT企画部が担当しており、社員1名、パートナー数名のメンバー構成となっています。 社員の80%は中途入社です。損害保険業界以外の出身者も多く所属しており、業界未経験でもサポートします。 ・技術的な挑戦: グループ共通の巨大なデータ基盤と、金融独自の厳しいセキュリティ基準の両立という難易度の高い課題に取り組めます。 ・グローバルな連携: 楽天グループのチームと連携し、グローバルレベルの知見を共有しながら業務を進められます。 楽天グループ内プライベートクラウド環境において、Linuxサーバー、コンテナ（Kubernetes）およびWindowsサーバー等を利用しています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,875円～500,000円 固定残業手当/月：50,125円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品数理（保険商品に関するデータ分析、料率プラン作成等）　◆金融×最先端のIT環境
      <「楽天自動車保険」で事業急成長中／楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎／年休123日／所定労働7時間> 楽天グループはシナジー効果によって成長を加速し続けており、楽天エコシステムの一員である楽天損保は今後ますます重要な役割を占めるようになります。 そのためには財務基盤の強化が急務であり、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアと実行力を求めています。 ■業務内容： ・楽天会員経済圏のデータや保険会社のデータを使用した各種分析と予測モデルの作成。（売上予測、保険金支払い予測、解約予測、等） ・損害保険商品（自動車、火災、傷害、新種等）の料率プランの作成、金融庁との認可折衝 ・損害保険商品の収益管理 ・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成 ■部署について： 商品数理部では、損害保険商品の価格設定や収益管理、予算作成等を行っております。 従来の損害保険会社の枠組みにとらわれず、楽天経済圏の情報も活用した商品数理業務にチャレンジいただけます。 従来のアクチュアリー業務（保険数理業務）とデータサイエンス業務を融合した、新しい形の保険数理業務に関わることができるポジションとなります。 ■同社について： 楽天グループの一員である楽天損保は、従来の保険の枠にとらわれず、テクノロジーとデータを活用した新しい保険体験を提供することを目指しています。私たちは、変化を恐れず、常に新しいことに挑戦し続ける仲間を求めています。 《楽天グループの安定基盤とベンチャーマインド》楽天グループの強固な基盤のもと、自由な発想とスピーディーな実行力で、新しい価値を創造できます。 《フラットで風通しの良い組織文化》 年齢や役職に関係なく、自由に意見を交換し、新しいアイデアを生み出せる環境です。 《多様なキャリアパス》損害保険のプロフェッショナルとして、幅広いキャリアパスを描けます。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,875円～500,000円 固定残業手当/月：50,125円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国共済農業協同組合連合会

    生命保険
    東京都千代田区平河町2-7-9
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【雲仙市】（JA共済連長崎）自動車事故にかかる損害調査業務等／未経験歓迎
      ～未経験歓迎◆職種未経験歓迎／残業月平均5～10H／JA共済／年間休日120日／UIJターン歓迎／様々な職種からの中途社員活躍中～ ■職務内容： 自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます。基本的には内勤でのお仕事ですが、たまに外出がございます。（社用車もしくは公共交通機関を使用）。 〈具体的には…〉 ・自動車事故の調査・査定業務 ・電話・書類の郵送対応 ・保険会社や医療機関等の連携 ・専用システムでの事故処理 ・共済金支払いに関する事務処理 ※入会直後は、自動車事故にかかる損害調査、示談交渉、共済金支払査定業務から行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車部には41名の職員が在籍し、ご活躍いただいております。 ■教育体制： ご入会後、DVD見ながら研修や座学研修にて損害保険の知識を習得頂きます。サポート体制は十分に整っていますのでご安心ください！ ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 県南SC 住所：長崎県雲仙市愛野町乙5876-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,860円～33,600円 ＜月給＞ 169,860円～273,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年2回（実績4か月分） ・固定で支給される手当 ライフサポート手当　20,860円～33,600円 ＜年代別の初年度提示給与（想定）＞ ・25歳／想定年収：318万円程 ・35歳／想定年収：380万円程 ・45歳／想定年収：408万円程 ・50歳／想定年収：417万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐世保市】（JA共済連長崎）自動車事故にかかる損害調査業務等／未経験歓迎
      ～未経験歓迎◆職種未経験歓迎／残業月平均4～10H／JA共済／年間休日120日／UIJターン歓迎／様々な職種からの中途社員活躍中～ ■職務内容： 自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます。基本的には内勤でのお仕事ですが、たまに外出がございます。（社用車もしくは公共交通機関を使用）。 〈具体的には…〉 ・自動車事故の調査・査定業務 ・電話・書類の郵送対応 ・保険会社や医療機関等の連携 ・専用システムでの事故処理 ・共済金支払いに関する事務処理 ※入社直後は、自動車事故にかかる損害調査、示談交渉、共済金支払査定業務から行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車部には41名の職員が在籍し、ご活躍いただいております。 ■教育体制： ご入社後、DVD見ながら研修や座学研修にて損害保険の知識を習得頂きます。サポート体制は十分に整っていますのでご安心ください！ ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 県北SC 住所：長崎県佐世保市松浦町2-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,860円～33,600円 ＜月給＞ 169,860円～273,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年2回（実績4か月分） ・固定で支給される手当 ライフサポート手当　20,860円～33,600円 ＜年代別の初年度提示給与（想定）＞ ・25歳／想定年収：318万円程 ・35歳／想定年収：380万円程 ・45歳／想定年収：408万円程 ・50歳／想定年収：417万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立保険サービス

    損害保険
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【首都圏／在宅可】従業員向け保険営業◆提案しやすい環境／新規開拓無し／フレックス／年休126日
      • NEW
      ■概要 日立グループの従業員およびそのご家族・退職者を対象に、生命保険・損害保険の提案を行うライフコンサルタントです。 既存の顧客基盤と福利厚生制度を活用し、お客さま一人ひとりのライフステージや将来設計に寄り添い、最適な保障提案からアフターフォローまでを担います。 ■職務内容 ・日立グループ従業員およびご家族からの保険相談対応 ・生命保険・損害保険の見直し、新規加入の提案 ・お客さまのライフプランに応じた保険設計、見積作成、提案 ・契約後のアフターフォロー（見直し・保全対応） ・団体保険制度の案内および募集運営業務 ・企業の総務担当者と連携した説明会やセミナーの企画・実施 ※一人あたり2～3社の担当企業を持ち、そこに所属する従業員への支援を行います ※月30件程度の相談対応が発生するなど、お客さまとの接点が安定的にある環境です ■営業スタイル・特徴 ・日立グループを中心とした既存顧客向け提案が中心 ・福利厚生制度や団体保険起点の相談流入があり、新規開拓や過度な追客はありません ・複数保険会社の商品を扱い、柔軟な提案が可能 ・個人営業ながら、チームで方針・情報を共有するスタイル ・セミナーや説明会を通じて信頼関係を構築 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休）／フレックスタイム制／在宅勤務可 ・残業は全社平均20.7時間で、安定した働き方が可能です ■魅力点 ・日立グループという安定した顧客基盤のもと、営業活動が可能 ・新規開拓や過度なノルマに追われず、お客さまに丁寧に向き合える環境 ・福利厚生制度を活用した提案により、長期的な顧客支援ができる ・複数保険会社の商品を取り扱い、本当にお客さまに合った提案ができる ・チームで連携する文化があり、個人に負担が偏らない営業体制 ・ワークライフバランスが整っており、長く働き続けやすい環境 ■当社について 当社は日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険を中心に、リスクマネジメントやライフコンサルティングサービスを提供しています。グループ従業員や法人顧客に対し、保険を通じて安心と安全を届けることを使命とし、福利厚生制度の運営や情報提供活動を通じて、お客さまの生活の質向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏営業一部 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏営業二部 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング10階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～380,000円 ＜月給＞ 283,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当、年間賞与が含まれます。（担当クラス～主任クラスを想定） ※ご年収については、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <SIer歓迎>【社内SE/在宅可】DX化推進（AI活用等）◆上流中心/日立グループ/年休126日
      • NEW
      <SIer出身者歓迎！業界経験不問/ユーザーと近いポジションにて業務可能> ■社内システムのDX化に寄与！企画や運用等の上流工程中心 ■フレックスや在宅勤務の活用によりライフスタイルに合わせた就業が可能 ■企業内保険代理店では最大規模！日立グループの安定基盤で福利厚生も充実な環境（健康経営優良法人ホワイト500） ■職務内容： 当社のITデジタル推進部門にて、社内向けシステムを中心とした開発プロジェクトの企画やベンダー管理等上流工程をお任せします。同社のシステム分野においては変革期を迎えており、社内業務効率化や顧客満足度向上に向けたシステムのDX化に力を入れています。ユーザーと近い立場で業務を行い、生の声を聞き要件を取り纏め、システム変革に取り入れることがミッションです。 <システム例> ・保険契約管理システム ・請求管理システム ・業績管理システム等 <主な職務内容> ・日立グループ従業員・家族・退職者等の団体個人顧客を中心とした生命保険・損害保険に関するシステム企画・運用保全業務 ・法人顧客に対する各業務で利用するシステム保守業務 ・保険関連システムの全体設計から開発、運用に至るプロセスを総括し技術的な指針を示す ・経営層およびビジネス部門と連携した戦略的なITプロジェクト推進 ・ビジネスデータや契約データを分析し、経営・ビジネス部門に対する戦略的意思決定を支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進 ■組織構成： ・配属予定の「システム開発グループ」には8名と多くの外部ベンダーが所属しており、業務系アプリケーションのプロジェクト開発や保守エンハンスを行っています。 ■当社について ・同社は、日立グループの一員として、日立グループのリスクコンサルタントとして、業界最大級の保険代理店です。企業向けには、専門知識を持つリスクマネージャーが経営課題に応じた保険提案を行い、個人向けにはライフコンサルタントが人生設計に寄り添ったコンサルティングを提供しています。 ・「健康経営優良法人（ホワイト500）」に6年連続で認定されるなど、従業員の健康と働きやすさにも注力しています。充実した教育制度と資格取得支援により、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～339,000円 ＜月給＞ 296,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当、年間賞与が含まれます。（主任クラスを想定） ※ご年収については、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災インシュアランスサービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【前橋市/転勤無】生保・損保営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆再雇用後でも給与変動無
      ◇◆40代・50代活躍中「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■募集概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的な業務： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。 既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。新規顧客の開拓は、既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 ■業務の特徴： ・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ・営業手法：主に社有車で活動しています。 ■配属部署： 営業部は4名（営業3名・事務1名：女性2名・男性2名：30代～50代）が在籍しています。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7Hで日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ★★健康経営優良法人２０２６（ブライト５００）5年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支社 住所：群馬県高崎市東町9番地 ツインシティ高崎7階 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～403,000円 ＜月給＞ 292,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定いたします ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/転勤無】生保・損保営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆再雇用後でも給与変動無
      ◇◆「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率 /年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/看護休暇・介護休暇が有給取得/再雇用後でも給与変動なし◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 3名（営業2名・事務1名：男性2名・女性1名）30代～60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 青森支社 住所：青森県青森市長島2-10-3　 青森フコク生命ビル６F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験年数により変動する可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～417,000円 ＜月給＞ 334,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全26件
    • 上場企業オーナー（創業家）を中心とした富裕層へのコンサルティング営業
      ■業務内容： ・上場企業オーナー（創業家）を中心とした超富裕層へのコンサルティング営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 ＜月給＞ 255,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】コンプライアンスオフィサー／大和証券グループ／所定労働時間7.5h／各種手当有
      ■職務内容： ・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図っています。 ・今回募集するポジションでは、主にグローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門（法人部門、投資銀行部門、マーケット部門等）、及び本部部署に係るコンプライアンスを担当し、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談業務等を担っています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ■職務詳細： （１）法令・諸規則等に関する相談・法的判断業務 （２）社員への指導・研修（異例事項の未然防止、第一の防衛線の意識の醸成を含む） （３）当社及び大和証券グループ会社間利益相反チェック （４）各種モニタリング業務 （５）各種申請の認可、報告書のチェック等 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京金融取引所

    証券取引所
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】市場監視／マーケット運営◆デリバティブの総合取引所／金融知識活かす安定環境／研修充実◎
      • 締切間近
      ◆金融取引市場の知識・関心を歓迎／育成体制充実◎／日本の金融市場の安定取引を担う／公正性確保／OJT研修／キャリアパス充実◆ 金融市場の安定と透明性を守る重要な役割を担うポジションです。金融知識を活かし、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■業務内容例 ・当社が運営する金融市場での取引状況やシステム作動の監視 ・マーケット参加者への価格提示依頼や各種連絡 ・新商品上場や制度変更、システム更改などに伴う監視業務への影響調査と対応 ・マーケット運営に関する問い合わせへの対応 三交代制のシフト勤務ではありますが、1シフトあたり4～5名体制で管理職も常駐しており、安定した環境でじっくり業務に取り組めます。 ■組織構成 市場監視部は現在16名で構成されています。 未経験で中途入社した社員が多く、20~50代と幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■就業環境 24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行います。原則1週間ごとのローテーション勤務。 A班 7:30～16:00（月曜 5:00～15:00の場合あり）／B班 14:45～22:30／C班 22:15～7:45 シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じ休暇の取得が可能です。 祝日・年末年始・GWはシフト制での勤務となりますが、必ず振替休日を取得していただいており、結果としてまとまった長期休暇を取得する社員も多くいます。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です！ ■教育体制 OJTを中心に、業務マニュアルを完備しており、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 全時間帯に管理職が常駐しており、質問しやすい環境です。 また、多様な研修制度により、スキルアップや専門知識習得の機会が充実しています。 ■幅広いキャリアパス 市場監視業務で経験を積んだ後は、将来的には適性に応じ、商品・制度企画、営業、システム部門など他業務への異動が可能です。 営業成績（ノルマ）をあげる部門ではないので、じっくりと業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）に加え、当社独自の深夜勤務手当（年間で計27万円程度）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～396,000円 ＜月給＞ 312,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ・手当：残業手当、深夜勤務手当（当社独自） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】市場監視◆金融市場の取引監視／制度運用・法令対応／公的インフラで安定環境
      • 締切間近
      ◆公務員経験者歓迎！／東京駅近／長期休暇取得可◎／教育体制充実／キャリア多様／安定基盤◆ 公的な金融インフラを担う当社で、市場の公正性を守る重要な役割を担いませんか。法的思考力や調整力を活かし、未経験から専門性を磨ける環境です。長期的なキャリア形成が目指せる環境です。 ■業務内容例 ・当社が運営する金融市場での取引状況やシステム作動の監視 ・新商品上場や制度変更、システム更改などに伴う監視業務への対応 ・マーケット参加者への価格提示依頼や各種連絡 ・マーケット運営に関する問い合わせへの対応 基本業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 三交代制のシフト勤務ですが、管理職が常駐しており質問しやすく安心して業務に取り組める環境です。 シフトは1か月ごとに希望を考慮して編成されます。 ■組織構成 市場監視部は現在16名で構成されています。 未経験で中途入社した社員が多く、20~50代と幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境 24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行います。原則1週間ごとのローテーション勤務。 A班 7:30～16:00（月曜 5:00～15:00の場合あり）／B班 14:45～22:30／C班 22:15～7:45 シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じ休暇の取得が可能です。 祝日・年末年始・GWはシフト制での勤務となりますが、必ず振替休日を取得していただいており、結果としてまとまった長期休暇を取得する社員も多くいます。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です！ ■教育体制 OJTを中心に業務マニュアルを完備しており、未経験の方でも安心して取り組める環境です。 全時間帯に管理職が常駐しており、質問しやすい環境です。 また、多様な研修制度により、スキルアップや専門知識習得の機会が充実しています。 ■ポジションの魅力 ・未経験からでもマーケット業務に携わることで、金融知識や専門スキルを着実に習得できます。 ・将来的には、マーケット関連業務に継続して携わることも、商品企画や営業部門へのキャリアチェンジも可能です。ご自身の希望に応じて、柔軟にキャリアを広げていける環境です。 ・ノルマはなく安定した環境で業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）に加え、当社独自の深夜勤務手当（年間で計27万円程度）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～372,000円 ＜月給＞ 290,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ・手当：残業手当、深夜勤務手当（当社独自） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【リスク管理業務】(新領域)サステナビリティ・非財務リスク
      • NEW
      ＜みずほFG／専門性を身につけられる／リモート相談可/福利厚生充実/専門性を活かしたキャリア形成可＞ ■職務内容： 〇サステナビリティにかかるリスク管理の企画・運営 ・気候変動・人権にかかる、投融資におけるリスク管理上のルールの策定、運営 ・気候変動にかかるリスク量の計測、分析、報告等 ・国際的な動向調査、情報開示等 〇非財務リスク管理にかかる企画・運営 ・非財務リスクは、以下のようなリスクを含みます。 　レピュテーション、人権、経済安全安保、サードパーィーリスク ※皆さんのご経験、ご希望も踏まえていずれかをご担当いただきます。 ■職務内容の特徴： ・ 業務特性として経営との距離が近く、経営の目線を身につけられる ・近年、非常に重要度が増してきており、今後もその傾向が続くと思われるサステナビリティ・非財務リスク領域における知見を身につけられる ・SDGsの観点から重要なサステナビリティ、金融インフラの安定運営に密接な非財務リスク管理ともに、社会的意義が極めて大きい ・海外スタッフとの協働、海外赴任によるグローバルな活躍機会や、最新の国際金融規制等に係ることによる大きな成長機会あり ■組織風土： 中途入社者も多数在籍しており、フラットな組織風土です。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※当部門では、業務に支障が出ない範囲でご自身の裁量で在宅勤務の頻度を決めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～722,000円 ＜月給＞ 277,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIを活用したDX推進企画
      ■職務内容 生成AI・AI駆動開発等の先端技術を活用した、＜みずほ＞IT・システムグループ全体の開発生産性向上、業務・プロセス変革、AI利活用基盤・ルールの企画と推進 【業務の特徴】 ・ITグループ全体のDX推進、特にAI利活用・AI駆動開発の実現に向けた中核的な役割として、開発・保守・運用・非開発業務を含むIT業務全体を俯瞰し、生産性向上に資する施策の企画・推進を行う業務です。 ・みずほという大きな舞台で、生成AI・AI駆動開発等の先端技術を活用した金融ITの変革に挑戦したい、開発現場・業務現場の生産性を大きく向上させたい、社会・企業を支える金融システムの進化に貢献したい等の意欲をお持ちの方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒事業所 住所：東京都目黒区上目黒2-9-5 みずほ中目黒スクエア 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：593,750円～976,000円 ＜月給＞ 593,750円～976,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

    都市銀行
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • ネット銀行のカスタマーサポート（提携先対応・業務改善）BPO経験歓迎／事業拡大フェーズ／土日祝休み
      【金融機関のCS経験をお持ちの方へ／事業拡大フェーズに携われる／急成長中のネット銀行／スピード感／土日祝休み／福利厚生充実】 ■企業について GMOあおぞらネット銀行は、法人特化戦略とBaaS事業の拡大により高い成長性を示しています。直近の開示では、法人口座数20万超・預金残高1兆円超を達成し、2024年度に黒字転換。API連携による手数料収益が順調に伸長し、あおぞら銀行グループの成長ドライバーとして位置づけられています。今後は中期経営計画でも収益貢献拡大が明確化されており、スケール型ビジネスとしての成長余地が大きい事業です。 ■募集背景 更なる事業拡大のため、主要サービスの1つであるBaaS事業を推進しています。BaaS事業で立ち上がった新たな支店におけるカスタマーセンターでの業務となります。幅広い経験を活かして、お客さまからの問い合わせ対応から業務改善や生産性の向上に向けて、新たな銀行の形におけるカスタマーセンターの運営に貢献いただける方を募集します。 ■BaaS（Banking as a Service）とは 銀行口座の開設、入出金、振込、残高確認などの機能を銀行ではないサービスなどに組み込む仕組みのことを指します。企業は銀行システムを自前で作らずに、自社サービスへ金融機能を簡単かつ安全に組み込めることが魅力です。 ■業務内容 BaaSを導入いただいた提携先企業におけるお客さま対応を行っていただきます。お客さまの声を活かした改善提案やフロー構築など、センター運営の品質・生産性向上に向けた業務もお任せします。 既存の運営にとらわれず、フロー構築や改善を行い、お客さまの満足度を高めていくお仕事です。 ・お客さまからのお問合せ対応（電話およびお問合せフォームでの対応） ・カスタマーセンターの効率化/高度化を目的とした業務改善 ・カスタマーセンターの向上品質の為の研修やマニュアル策定　 ・同支店の事務業務のサポート 　※業務システムの仕様上、出社メインの勤務形態となります。 ■魅力 ・プロセスの改善、業務効率化などのアイデアを出し、生産性の高いコールセンター運営を目指すことができます。 ・お客さま対応のスキル向上のみならず、社内外との調整力を身につけることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～373,400円 固定残業手当/月：66,700円～93,400円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考基準となりますので、給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】カスタマーサポート企画◆AI活用の運営改善／品質向上・分析／土日祝休み
      【CS企画経験／組織の拡大フェーズに携われる／急成長中のネット銀行／裁量権／スピード感／土日祝休み／福利厚生充実】 金融CS企画の経験を生かし、品質・生産性の双方を引き上げる改善を推進したい方を歓迎します。 ■企業について GMOあおぞらネット銀行は、法人特化戦略とBaaS事業の拡大により高い成長性を示しています。直近の開示では、法人口座数20万超・預金残高1兆円超を達成し、2024年度に黒字転換。API連携による手数料収益が順調に伸長し、あおぞら銀行グループの成長ドライバーとして位置づけられています。今後は中期経営計画でも収益貢献拡大が明確化されており、スケール型ビジネスとしての成長余地が大きい事業です。 ■本ポジションのミッション （1）新しい基盤づくり：変革期だからこそのカスタマーサポートのとしての体制基盤を整備が必要なフェーズです （2）品質向上：サービス品質を損なうことなく応答率の向上を目指します ■業務内容 ネット銀行におけるカスタマーセンター及び顧客対応部門の改善推進をお任せします。カスタマーセンターの運営管理や改善を行いながら、カスタマーセンターからのエスカレーション対応やその他銀行業務を行っています。 実業務を行いながら、業務の自動化や改善、カスタマーセンターの運営管理までお客さま対応にかかる幅広い分野を担うことができる部署です。 ・AIやテクノロジーを活用した高度なカスタマーセンターの構築、業務改善 ・カスタマーセンターの分析、品質向上、運営管理 ・カスタマーセンターからのエスカレーション対応 ・追加口座審査業務 ・デビットカード不正対応業務 ・郵便返礼業務 ・その他銀行業務等 ■魅力 ・銀行におけるカスタマーセンターの企画改善経験を積むことができます。顧客に近い部署での経験となるため、現場の声に沿って真に必要な改善を行い、身をもって成果を実感することができます。 ・企画改善に携わることができます。弊社はAIの活用を推進しており、最新技術を活用した改善を積極的に行います。高度化していくカスタマーサポート体制の基盤から作り上げていく経験を得られます。 ■配属組織 カスタマーサポート統括チーム／お客さまサービス室 マネジメント1名、メンバー6名、の計7名が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～533,400円 固定残業手当/月：80,000円～133,400円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考基準となりますので、給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農中信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田／転勤なし】ストラクチャードファイナンス（流動化商品の組成・アレンジ）在宅可
      ～住宅手当あり／在宅勤務可／農林中央金庫100％出資～ ■業務内容： 1.系統金融機関を中心とする投資家のニーズに応じた流動化商品の組成・アレンジメント（主に金銭債権の流動化） 2.国内シンジケートローン（主に大企業向け）にかかる、（1）企業宛の取組提案　（2）シローン組成（アレンジメント＜参加行招聘＞）にかかる業務推進 業務のバランスとしては1.がメインであり入社直後もこちらの業務から行っていただきますが、業務習得度合いや社内の業務状況も踏まえ2.もご担当いただく想定です。 ※おおまかな想定としては8:2のイメージです ■組織構成 営業開発部には約20名ほど在籍をしています。 今回メインでご担当いただく1.の業務については管理職1名、担当者2名の計3名で行っております。 ■就業環境について ◎在宅勤務 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ※業務習得後はご希望に応じて目安として週2回程度在宅勤務可能です ◎残業時間 おおまかな目安としては月30時間程度を想定しています。 ※あくまで目安ですので、繁忙期、閑散期の時期要因や業務の進捗等により変動はございます ■入社後のキャリアパス 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 そのため、入社後は基本営業開発部のなかで異なるプロダクトの経験などを積んでキャリア形成いただきながら、将来的にはご希望等も鑑みて別部門への異動の可能性がございます。 ■求める人物像 ・顧客への提案・営業に興味がある方 ・流動化商品の組成・リテラシーがある方 ・顧客（オリジネーター、投資家等）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■当社の魅力 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。 平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】人事総務担当／金融機関での経験を活かせる／幅広い人事・総務業務に携われるポジション
      【キャリアチェンジ歓迎・金融機関での経験を活かし人事・総務業務を幅広く担当／安定した就業環境で専門性を高められるポジション】 ■業務概要 当社の人事総務部にて、職員の採用や勤怠管理、給与支給、育成、福利厚生に関する業務および、役員秘書や監督当局への報告、ファシリティ管理など多岐にわたる人事・総務業務を担当します。金融機関で培った知識・経験を活かし、組織運営の根幹を支える役割を担います。 ■業務詳細 全ての業務を1人で担うのではなく、それぞれ主担当・副担当を設定し、チームで対応します。 ・職員の採用および退職手続き（人材エージェントとの連絡、書類管理、システム登録など） ・勤怠管理や給与支給業務（システムを活用したデータ管理や給与計算等） ・資格取得や各種研修に関する案内・助成金申請・実績管理など職員育成サポート ・健康診断の申込や福利厚生施策の運用・取りまとめ ・役員のスケジュール調整や秘書的サポート、会議設定 ・監督当局等への必要書類の作成・提出 ・オフィスや設備の管理、BCP（事業継続計画）対応、経費精算などのファシリティ関連業務 ■扱うサービス 給与・勤怠システム、各種人事関連システム、社内イントラ等 ■求める人物像 チームとして協調性をもって業務に取り組む意欲がある方 正確な事務処理ができる方、誠実に業務遂行できる方 ■組織構成 人事総務部には複数名のメンバーが在籍し、業務ごとにチームで連携しながら進めています。 ■業務の魅力 金融機関での知見を活かしつつ、人事・総務の業務領域で幅広く知識習得・スキルアップできる環境です。組織全体を支える実感を得られます。 ■教育体制 入社時研修やOJTのほか、必要に応じた外部研修への参加機会もあり、着実に業務習得できる体制です。 ■就業環境 年間休日や福利厚生も充実しており、長期的に安定して働けます。ワークライフバランスにも配慮した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    農中信託銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マネックス証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全31件
    • プロジェクト/プロダクトマネジメント（資産形成を支えるWebサービス等）自社サービス×FinTech
      • NEW
      今回募集するのは、企画・技術の中核である「マネックス・ラボ」のメンバー。初心者から上級者まで幅広い個人投資家に向け、資産形成に役立つWebサービスや情報を提供しています。 新たなサービスを生み出し、また、既存サービスの改善を図るべく、プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメントに携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発のプロジェクトマネジメントや、新規サービスの企画・プロダクトマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画 ・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善 ・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発 ・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード ＜手掛けるサービス・アプリ＞ ・MONEX LABS TOOLS 　　https://info.monex.co.jp/monexlab/diview/index.html 　　└ 資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」 　　└ ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」 　　└ ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」 　　└ 投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」 　　└ 配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」 　・初心者向け投資アプリ「ferci」 　　https://info.monex.co.jp/tradetool/ferci/index.html 　・マネックス証券アプリ 　　https://info.monex.co.jp/tradetool/index.html 　　など ＜ポジションの魅力＞ ・大手との提携による圧倒的な成長機会 ・アイデアを起点に、新しい価値を生み出せる ・少数精鋭×スピード感ある開発スタイル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～770,000円 ＜月給＞ 340,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定 ＜固定残業時間が含まれる場合があります＞ 固定残30時間を含む1000万円の場合、基本給626,074円＋残業手当143,157円 ※30時間を超えた場合は割増賃金を支給 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】内部管理担当（IFA事業）◆東証プライム上場のマネックスG中核事業／年間休日120日◆
      • NEW
      ～東証プライム上場のマネックスグループ中核事業／年間休日120日／福利厚生充実◎～ ■募集背景： 当社のIFA（金融仲介）事業は、IFA法人との強固な信頼関係を背景に、預かり残高2,500億円規模へと拡大してきました。取引量・問い合わせ・対応範囲が増える中で、ビジネスの安定運営とともに、内部管理・ガバナンスを一段と高める必要があります。 本ポジションでは、IFAビジネスの成長を支える立場として、業務モニタリング、管理体制の高度化、将来の監査・当局対応を見据えた基盤づくりに携わっていただきます。単なるチェック業務ではなく、「事業成長と内部統制をどう両立させるか」という視点で、管理体制そのものを設計・改善していく役割です。専門性を活かしながら、成長事業の基盤づくりに関わりたい方に適した環境です。 ■業務概要： 急成長するIFA（金融仲介）事業を支える内部管理担当として、事業の健全性・安定性を確保する役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・IFA事業に関する内部管理業務全般 ・取引・業務プロセスのモニタリング ・各種点検・チェック業務 ・IFA法人対応に関するルール・運用の管理 ・内部管理体制・業務フローの整備および高度化 ・監査・当局対応を見据えた記録・管理体制の構築 ・社内関係部署との連携によるリスク管理 ■ポジションの魅力： ◎急成長事業の内部管理体制をつくるフェーズに参画 預かり残高2,500億円規模のIFA事業において、完成された仕組みを守るのではなく、これからの管理体制を設計・高度化する役割です。 ◎ルーティンに留まらない、改善・設計型の管理業務 点検・モニタリングといったルーティン業務に加え、業務フローや管理ルールの整備・見直し、運用への落とし込みまで、一連の改善サイクルを主体的に推進できます。 ◎事業成長とガバナンスを両立させる経験 現場と距離を取りつつも、事業を理解した管理を行うことで、「事業を止めない内部管理」を実践できます。成長事業におけるリスク管理の最適解を探りながら運用できる点が特徴です。 ◎将来の監査・当局対応を見据えた経験が積める 中長期的に、より高度な内部管理・監査対応に関わるキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
      ＜予定年収＞ 699万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～875,000円 ＜月給＞ 420,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じる ※月給は別途残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給 ※年収は下記を含んだ想定年収 ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全19件
    • 【虎ノ門】フロントエンドエンジニア ～完全内製化/リモート可/MUFGの安定性と成長性～
      【自社開発・自社運営／風通しの良い自由闊達な風土】 ～完全システム内製化による高い経営効率と独自サービスの提供～ ■業務内容： ・スマホやPCの証券Webサービスのフロントエンド開発 ・UI/UXを意識した新機能の実装や改善 ・レガシーシステム（ClassicASPなど）から React / Next.js へのモダナイズ推進 ・AIツール（Cursor/Claude Codeなど）を使った効率的な開発 ・今後の主力：TypeScript / React / Next.js / gRPC / Docker / .NET(C#) 　レガシーシステム環境（保守対象） ・現在の環境：VB / ClassicASP ・開発ツール：GitHub Enterprise Cloud / VSCode / Visual Studio / Cursor / Devin（トライアル中） ■組織構成 システム開発部(配属先)は約35名、20～40代が中心です。 金融業界未経験でも活躍している人多数在籍しておりレガシーもモダンも両方触れるので、スキルの幅が広がります ■業務の魅力： ・大規模サービス：200万口座規模のお客様が使うプロダクトに関われる ・内製文化：自分たちの判断で改善できる ・モダナイズ真っ最中：新しい仕組みや文化をつくっていける ・AI開発推進：Cursorを標準採用、最新の開発体験ができる ■企業の魅力 ネット証券の最も重要なインフラ資源はシステムであるというのが同社の考え方です。ネット証券という業態で実店舗を持たないため、インターネットを通じたシステムサービスのみがお客様との接点であり、様々な機能・サービスをシステム化して提供しています。バックシステムからフロントシステムまでを内製化することにより、特色あるサービス展開と高い経営効率性を同時に実現しています。 ■環境 ・積極的なリモートワークの導入 様々な最新鋭のツールを利用したリモート環境を構築しております ・オフィス出社時もフリーアドレス・ビジネスカジュアルで勤務可能 ・オフィスも１フロアに業務部門・システム部門の全部署が集約されており、他部門とのコミュニケーションが極めて取りやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～570,000円 ＜月給＞ 328,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/在宅可】インフラエンジニア ～完全内製化/リモート可/MUFGの安定性と成長性～
      【自社開発・自社運営／風通しの良い自由闊達な風土／在宅可】 ■業務概要： 自社開発の証券システム「RAIDEN」を、設計～実装～運用まで一気通貫でリードするポジションです。オンプレミスとAWS/Azureのハイブリッドで、新サービスにすぐ対応できる強い基盤をつくります。営業・CS・開発と直に連携し、ユーザー価値に直結するインフラを自分の手で前に進められます。 ・個人投資家向けWeb証券サービスのインフラ設計・構築・運用 ・企画/開発と協働し、インフラ視点でのプロジェクト推進 ・大規模開発・更改のリード（計画、体制づくり、進行管理） ・データセンター、ハードウェア、OS、ハイパーバイザーの管理 ・パブリッククラウドを用いたオープンAPI（kabu.com API／ファンドスクエア）基盤の構築・運用 ・仮想化・コンテナ・ミドルウェアで安全かつ迅速な基盤提供（CI/CD・監視含む） ・安定稼働のための保守、ライフサイクルに応じた更改 ＜主な技術スタック＞ ・TypeScript / React / Next.js / gRPC / Docker / .NET(C#) 　レガシーシステム環境（保守対象） ・VB / ClassicASP 　開発環境・ツール ・GitHub Enterprise Cloud / VSCode / Visual Studio / Cursor / Devin（トライアル中） ■組織構成：システム技術部：約25名 20代～40代まで幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており金融業界未経験からスタートしたメンバーも多数在籍 ■業務の魅力 ・内製の中核インフラを主体的に設計・実装。提案がスピーディーに反映され、ユーザー体験に直結 ・オンプレ×クラウドの両輪で、最新技術と実運用スケールを経験 ・単発対応で終わらない、中長期の全体最適（アーキ設計・更改計画）に深く関与 ・PLやアーキテクトへのキャリアパスあり ■当社の特徴： ・ネット証券として唯一、完全システム内製化（開発～運用まで自社完結） ・店舗を持たず、システムが唯一の顧客接点だからこそ、技術が事業のど真ん中 ・内製だからこそ、独自サービスの速い展開と高い経営効率を両立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～570,000円 ＜月給＞ 328,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三田証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋兜町3-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】営業事務（IFA事業本部）～業務未経験歓迎／転勤無し／23期連続黒字の独立系証券会社～
      【業務未経験歓迎／IFA事業者のサポート／中途入社者活躍中 ※中途入社率92%（2025年3月期）※／転勤無しで腰を据えて長期就業可能～ ■業務内容： ・提携先IFA事業者からの問い合わせ対応 ・IFA事業本部に係る業務全般のサポート ・IFA顧客の取引および顧客管理 ・IFA顧客向け各種書面、帳票等の管理 ・その他各種事務 ■当ポジションの魅力： IFA（証券仲介業者）との提携・支援を通じて、資本市場の発展に貢献するやりがいあるポジションです。証券業界での経験を活かしながら、より広い視野でキャリアを築けます。創業75年以上の独立系証券会社として、ユニークな商品・サービスを展開。少数精鋭で自由闊達な社風があり、社員の提案が経営に反映される環境です。IFA事業者との連携を通じて、資本市場の新たな可能性を切り拓くことができます。 ■IFA事業者との関係性： 当社は、他の証券会社に無い独創的な商品やサービスを開発・導入してきておりますが、昨今、増えてきた IFA 事業者（証券仲介業者）に当社独自の商品・サービスを提供し、IFA 事業者様の発展、差別化のお手伝いをいたします。特定の証券会社に属さず、投資家に投資商品を提案する IFAは、資本市場に流れる資金のルートを左右する大きな存在に発展していく可能性があります。当社としては、志を同じくできる IFA と手を組み、ユニークな商品とサービスを次々と生み出し、資本市場の躍動的な発展に寄与したいと考えております。 ■当社について： ・当社の投資銀行部門は、独立系証券会社におけるブティック型投資銀行として、大手金融機関や独立系のアドバイザリー会社とは異なる、独自の事業展開を進めてきております。 ・当社の歴史と実績から、上場企業といった発行会社サイド・投資ファンドといったバイサイドともに多様な顧客層を持ち、資本市場における独自のプレゼンスを有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸はベース給与となり、賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,596,000円 その他固定手当/月：44,000円～117,000円 ＜月額＞ 344,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸： 400万円～600万円は固定残業手当あり。 固定残業手当（月）：44,000円（固定残業20時間）～117,000円（固定残業40時間） ※固定残業代制 超過分別途支給。 ※基本年俸は前職給与、能力、経験などに応じて決定。 ■昇給・賞与： 年1回（毎年6月）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プライベートバンカー　～転勤無し／23期連続黒字の独立系証券会社～
      【中途入社者活躍中 ※中途入社率92%（2025年3月期）※／転勤無しで腰を据えて長期就業可能】 ■業務内容： ウェルスマネジメント本部にて、プライベートバンカーとしてお客様の資産運用・資産管理全般を担当いただきます。新規および既存のお客様に対し、資産運用を中心に、資産・事業承継、不動産売買、資金調達等のニーズに応じたソリューションを提案・実行し、預り資産および収益の拡大を担っていただきます。 ※既存顧客の引継ぎあり。 ■当ポジションの魅力： ・自由な裁量で自分の強みを生かすことができます。 ・オリジナリティーのある独自の金融商品で他社と差別化を図ることができます。 ・転勤がないため長期にわたって顧客とのリレーションが構築できます。 ・専門部署や外部専門家と連携し顧客本位の最適なソリューションを提供できます。 ■採用責任者からのメッセージ： 真に顧客にフォーカスした仕事をしませんか？ 顧客ニーズに適さない商品を押し付ける営業の時代は終わり、お客様の悩みに最適なソリューションを提供し貢献しましょう。我々の収益の源泉は提供する付加価値の高さです。 ■当社について： ・当社の投資銀行部門は、独立系証券会社におけるブティック型投資銀行として、大手金融機関や独立系のアドバイザリー会社とは異なる、独自の事業展開を進めてきております。 ・当社の歴史と実績から、上場企業といった発行会社サイド・投資ファンドといったバイサイドともに多様な顧客層を持ち、資本市場における独自のプレゼンスを有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-7-15 明治安田生命堺筋本町ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸はベース給与となり、賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,596,000円 固定残業手当/月：117,000円～260,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～643,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸： ※年俸1,000万円以上は管理監督者での採用。 ※基本年俸は前職給与、能力、経験に応じて決定。 ■昇給・賞与： 年1回（毎年6月）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社格付投資情報センター

    格付会社
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】ファンドアナリスト◆日本経済新聞社グループの安定性
      ～国内に2社しかない日系の格付会社／専門性が磨ける環境～ ■業務内容： 1.企業年金などの機関投資家向け運用商品（伝統資産・オルタナティブ資産）の調査及び定性評価業務 2.個人投資家向け投資信託（伝統資産・オルタナティブ資産）の調査及び評価業務 ※ご本人の希望・適性などを考慮のうえ、上記1・2いずれかの業務をご担当いただきます。 長期分散投資に適した運用商品（ファンド）を、運用体制・運用哲学・運用手法等などの観点から分析・評価するファンドアナリスト業務です。 当社は、特定の金融グループに属さない独立系の資産運用コンサルティング会社であるため、中立・公平な立場で運用商品を評価できることが強みです。幅広いアセットクラスにわたる多様な運用商品を調査し、数多くの運用会社と直接面談する機会があることから、ファンドアナリストとしてスペシャリストを目指す方にとって大きな成長機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～590,000円 固定残業手当/月：113,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 ※固定前払時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。 ただし、月間の時間外勤務が固定前払時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：月20時間～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資産運用コンサルタント(企業年金運用担当)※日本経済新聞社グループの安定基盤／ワークライフバランス〇
      ～国内に2社しかない日系の格付会社／専門性が磨ける環境 ■本ポジションについて 企業年金や学校法人などの投資家に対して資産運用についてのコンサルティングをご担当いただきます。 ■業務詳細： 定期的に顧客を訪問し、運用戦略や運用商品構成の提案や、運用実績を分析・報告します。 また、顧客の意思決定会議に同席し助言を行ったり、その他運用に係る助言を行います。 現在はオンライン会議をメインとしていますが、お客様によっては訪問し、コンサルティングを行っています。 1名あたり10～20社を担当しており、入社直後は先輩社員のサポートや少ない企業数からご担当いただきます。 ■同社の特徴： ・国内最大級の年金運用コンサルティング会社。 ・グループに金融機関や運用会社を有しない独立系コンサルティング会社。 ・中途入社がほとんどかつ長期就業されている方が多く、プロフェッショナルな人財が揃っているため、質の高いコンサルティングが可能。 ■サービスの魅力： 年金基金や学校法人、一般事業会社まで、多種多様な投資家の資産運用コンサルティングニーズに応えるためには、極めて高い能力が必要です。国内外の証券アナリストをはじめ経営学修士（MBA）など専門資格を持つ経験豊かなプロフェッショナル人材を揃えています。この専門家集団が多様化する投資家ニーズを的確に把握し、中長期的な市場環境の変化を鑑み、運用商品の発展やその有効性を考慮して求められる解決策を具体的に提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～590,000円 固定残業手当/月：113,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 ※定額のみなし時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。 ただし、月間の時間外勤務が定額のみなし時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：月20時間～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町／リモート可】営業戦略立案◆企画・顧客課題解決／損保経験者歓迎◆住友商事G／フレックス可
      《住友商事グループ/保険業界ご経験者歓迎/在宅可・フレックス制・土日祝休で柔軟な働き方を実現/フォロー体制充実》 ■概要 当社の営業企画部門にて、グループ企業や紹介先企業に向けた法人保険に関する営業企画職を募集します。 通常の営業部門とは異なり、前例のない高度なミッションに取り組むポジションです。 営業職が第一線で顧客開拓を行うのに対し、本ポジションは一歩下がった立場で、営業戦略の企画や顧客課題解決を担います。顧客との折衝機会もありますが、「課題解決型」の業務が中心で、保険会社や社内営業担当者との連携を通じて、リスクコンサルティングや新しい保険商品の提案など、幅広いソリューションを提供します。 ◎住友商事グループ外のお客様も増えてきている中で、今回は組織強化のための増員募集です。 ■具体的な業務内容 ・営業企画の立案・推進 ・社内組織間連携の推進 ・住友商事・保険会社　等社外関係者とのリレーションシップマネジメント ・大型インフラ事業（発電事業・都市開発など）におけるリスクコンサルティング業務 ・法人企業向け営業推進 ・法人企業向け保険募集 ・各種問い合わせ対応業務 ・部会運営等、その他業務 ■入社後研修 ・キャリア採用向け研修に3日間参加していただいたのち、部署にてOJTで研修を行います。 ・社内制度として、必要な資格は業務時間内に受けることができます。 ・保険知識、資格をもっていなくても取得までフォローいたします。 ■チーム体制 ・営業企画専任4名＋営業部兼務メンバーを含む計7名程度 ・案件ごとに担当企業を持ち、同時並行で複数事例を対応 ■評価制度： ・評価：年2回 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■同社について： 同社は日本を代表する総合商社である住友商事株式会社の100%出資で、1975年に設立された保険代理店です。以来35年以上にわたり、順調に業容を拡大しています。 主な顧客は、住友商事株式会社および住友商事グループ各社の法人契約と個人契約（団体契約）であり、安定したマーケットでビジネスを展開しています。 商社の保険代理店として、様々なリスクに対するソリューションを提案できるノウハウがあり、従業員それぞれが、積み上げたキャリアを活かし、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（6F） 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～493,000円 ＜月給＞ 278,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ・30歳：660万円 ・35歳：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全15件
    • ※損保の代理店営業経験者歓迎【田町】交通事故リスクマネジメント◆在宅×フレックス可
      • NEW
      ＜損保の代理店営業の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容： 当社の保険推進部にて交通事故リスクマネジメントサービスの運営や企画、実施などをご担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内外に向けたリスクマネジメントサービスの実施（セミナー・カウンセリングなど） ・次世代に向けたリスクマネジメントサービスの企画、運営（動画活用、イーラニング、アプリサービスなど） ■配属先部署に関して： 保険推進部には現在計：53 名（男性：21、女性：32 名）在籍をしております。当部署ではオートリースと併せて販売をしている自動車保険の推進やお客様へ事故防止の為の啓蒙活動等を行っております。（今回は主に後者の業務を担っていただく予定です） ■はたらく環境について ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～369,750円 ＜月給＞ 276,000円～369,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/金融機関の方歓迎】審査◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事・三菱HCキャピタル出資
      ＜金融機関の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容 全国の営業部支店で扱う高額・複雑な取引を受け持ち、リスクと利益の最適なバランスをもって与信関連業務を行う中核部署にて、高度な専門性と分析力に基づき、営業部支店では判断が困難な稟議案件の決裁だけでなく、取引前の相談対応、審査基準の整備、営業担当者の与信教育まで一貫して実行しています。迅速かつ根拠ある判断で事業拡大を支えながら、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1） 個別案件の決裁対応 （2） 稟議申請に至る前段階の「事前相談」対応 （3） 担当部支店に対する臨店指導（与信教育） （4） 営業担当者を対象とした勉強会開催 （5） 個人信用情報の照会・分析と最終判定 （6） 新たな与信手段（生成 AI による与信サポートツール等）の構築支援 他 ※審査課のメンバーそれぞれが営業部支店を担当しており、審査業務全般の相談窓口としての機能も果たしています。 ■配属部署 審査部は19名で構成されており審査課は７名が所属しております。（20代～60代の幅広い年齢層の方々がご活躍をされております。） ■就労環境 ・残業時間は繁忙期で20時間程度です。 ・フルフレックス制度が導入されており、コアタイムはなく1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。 ※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～369,750円 ＜月給＞ 276,000円～369,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京】レンタカー本部の総合職（営業・マーケティング・サービス企画）◆残業20-30h／福利厚生◎
      • NEW
      ～自動車運転免許があり、法人営業・プロモーションやマーケティング関連のいずれの業務経験のある方へ／全国約1,000店舗で展開／オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■募集背景： レンタカー本部は、「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。 各部門での様々な企画（マーケティングや商品企画・ソリューション提案の企図・システム構想等）を行う人材の募集となります。当社には業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。 全国型総合職のポジションにて募集します。 初任地はレンタカー本部の首都圏の事業所に確約させていただきます。全国型職種の為、数年後には転居を伴う異動の可能性がございます。 ■職務概要 レンタカー事業の本部要員として、マーケティング、販売プロモーションの企画立案、ソリューション営業企画、事業モデルのシステム企画等、幅広く経験いただく業務です。 ■業務詳細： ・法人顧客の新規開拓、既存顧客へのフォロー等の企画営業 ・法人顧客向けの新サービスの企画 ・レンタカー/カーシェア事業に関するサービス企画立案 ・各種販売促進プロモーション・マーケティング戦略の企画立案 ・カーシェアリングステーション設置に向けた大手不動産会社や駐車場管理会社などへの提案営業 ・レンタカー事業の基幹システムの刷新や保守・改修に関する企画 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 ■身につくスキル： ?顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力 目標達成に対する責任感 ■補足： 総合職になるため、将来的にはリース営業部など他部門へのジョブローテーションの可能性もありますので、この点をご理解いただいた上でご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 590万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【兵庫県神戸市】中古車販売スタッフ◆車好きな人大歓迎／年収430万～／福利厚生◎
      ～年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／職種未経験歓迎～ ■業務概要 オリックスU-carの販売店舗にて、主に個人向けに来店の受付や車の販売、車両の管理業務などをお任せいたします。 ■具体的な業務 ・展示する前の車両チェック、写真撮影など広告掲載準備。 ・お問い合わせをいただく、お客様への電話やメールでの応対。 ・ご来店いただくお客様への車両案内・提案。 ・成約後の登録手配等「中古車販売店舗業務全般」を行っていただきます。 ・また、当社法人リース営業担当者を通じ、法人顧客へ車両の提案もしていただきます。 基本的には事務作業中心（PC操作）ですが、対面営業や屋外での作業（洗車・回送など）もあります。 ※営業エリア：兵庫県・福岡県・沖縄県 ■販売する車 オリックスグループがレンタカーやリースで管理・使用していた車です。 外部検査機関による車両検査を1台毎に実施し「修復歴なし」の車だけを販売。傷凹みは事前に修理し、磨き込みを行い、きれいな状態で展示しています。また、独自の「オリックス認定中古車保証」を全車に無料でお付けし、未経験者でも安心して販売する事が出来る車です。 ■身につくスキル： ・顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力 ・目標達成に対する責任感 ◎特集記事やキャリアインタビューもぜひご確認ください◎ ■特集記事： https://www.orix.co.jp/auto/career/special/special03.html ■キャリアインタビュー：https://www.orix.co.jp/auto/career/career/interview07.html ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 ※雇入れ直後：オートトレーディング本部における業務全般。 ※変更の範囲：原則、オートトレーディング本部における業務全般。※レンタカー本部、トラックレンタル本部における業務全般に従事する可能性あり。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ ORIX U-car 神戸店 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～279,000円 ＜月給＞ 247,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,689名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全61件
    • 【那覇市/転勤無】損害サービス◆JA共済との連携・商品性が強み/ゼネラリスト目指せる/UIターン歓迎
      • NEW
      【金融業界経験者歓迎/保険取扱い経験者歓迎※ディーラー・信金経験者多数活躍/お客様に安心を届けるやりがい/所定労働6時間45分/在宅可/残業20H】 ■業務内容： 損害の調査・保険金の支払などの業務を担当いただきます。お客様への事故状況のヒアリングやアドバイス、事故対応状況のご報告、保険金お支払い額のご説明や相手方・相手方保険会社との示談交渉、社内関係者や顧問弁護士・医師との打ち合わせ、各種記録業務・書類作成業務等を担っていただきます。入社後は簡易案件から担当いただきます。その後業務に慣れてきたら、一定の難易度の案件（過失割合が発生するもの等）を担当いただくこともあります。また中途入社者は動画研修や入社後1年間はOJTが中心にフォローをいただきます。 ■当社について： 当社はJAグループとの関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するよう努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州損害サービス部　沖縄損害サービスセンター 住所：沖縄県那覇市壺川2-9-1（沖縄県ＪＡ会館） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 234,800円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/転勤無】法人営業（代理店向け）◆JAとの連携・商品性が強み/業界未経験歓迎/UIターン歓迎
      • NEW
      【金融業界出身・ディーラー経験者歓迎/職種未経験歓迎/既存販売代理店へ向けた代理店営業/ノルマ無し/在宅勤務可/所定労働6時間45分/残業20H /勤続年数13.3年】 ■業務内容： 代理店営業として販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。なお個人のノルマはなく、担当する募集者の計画額が目標となっています。 ■当社について： ・当社はJAグループ（農業協同組合）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険等）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係となっています。 ・2019年度から健康経営に関する取組を開始し、6年連続「健康経営優良法人」に認定されています！ ・中途入社社員は全体の15.8％。年功次列制度はなく、将来的に管理職やＭＧでの登用の可能性がございます。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しています。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店つくば支社 住所：茨城県つくば市竹園1-6-1（つくばビルディング） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 391万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜月給＞ 239,800円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全167件
    • 【大手町／転勤なし】総合職（オープンポジション/本社部門）※リモート制度有/営業配属なし/ソニーFG
      • NEW
      【本社部門の経験者歓迎（業界不問）/中途入社者多数活躍/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 今回は本社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし ■ご配属部門： ・営業統轄本部（推進・企画部門） ・保険オペレーション本部（保険事務） ・法人推進企画 ・内部管理系部門 ・営業管理部(ライフプランナーの人事部門) ・カスタマーセンター ・共創戦略部 ・法務 ・経理 ・運用管理、運用企画　等 ※ご参考（キャリア採用HP）※ https://www.sonylife.co.jp/company/mid_career_recruitment/ ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野坂上 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30時間込の想定年収になります。 ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】保険事務（支払事務・管理） ◆未経験・第二新卒歓迎◆転勤なし◆ソニーフィナンシャルグループ
      • NEW
      ■概要 お客さまからご請求いただく死亡保険金や入院手術給付金の支払に関する規定等の管理業務、および営業担当や代理店からの申込取扱方法・処理方法に関する問い合わせへの受電回答業務を担っていただきます。 ■詳細 日々の事務対応に留まらず、業務フローの分析や品質向上・効率化に向けた改善提案、営業現場の利便性を向上させる施策の企画・推進にも主導的に携わっていただきます。入社後の丁寧な研修と充実したサポート体制により、未経験から専門知識を学び、専門性と施策推進力を同時に高めることが可能です。 ■魅力 ソニーグループの安定基盤のもと、転勤なしで札幌に根差して働けます。年休123日、土日祝休み、残業月25時間程度、産育休実績もあり、ワークライフバランスを保てる環境です。半年～1年間のメンター付きOJTで未経験から保険事務のプロへと成長でき、事務の専門知識だけでなく、委託先管理やマネジメント視点、企画力が養われるポジションです。 ■当社の魅力 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌サービスセンター 住所：北海道札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 399万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～307,750円 ＜月給＞ 196,000円～307,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＴＯ保険サポート株式会社

    保険代理店
    東京都港区芝2-5-2ソートービル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】保険代理店営業（事務業務あり）賞与年3回5.5カ月実績／年休127日／飛び込み無／未経験歓迎
      ～企業保険／曹洞宗にご縁のない方も歓迎／年休127日～ 宗教法人曹洞宗が母体の損害保険代理店で、お客様は寺院や宗門関係の学校がメインです。 ＊曹洞宗にご縁のない方も入社し、長く勤務しています。 保険商品の更新・変更や事故発生時のサポートを行う既存顧客対応、研修会への出店による新規獲得も行います。 宗門関係への営業であり、飛び込み営業はありません。 宗教法人「曹洞宗」100％出資の子会社のため、先方にもご安心いただきやすく、研修会等でもお声がけしやすい営業スタイルです。 ■業務 営業活動中心に、日々発生する事務・経理作業も対応いただきます。 ・顧客対応（既存顧客対応、問い合わせ対応、電話対応） ・営業（既存顧客営業、研修会へ出店し新規獲得） ・経理（弥生入力、振替伝票作成、元帳記入、振込等の経理全般） ・営業事務（計上、提案書作成、保険会社自己点検など） ※取得資格に応じ、事故対応の手続きなどもあります。 ※新規営業は基本的に既存社員と一緒に対応し、経験を積んで頂きます。1年～2年を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■入社後 未経験の方：初歩的な保険資格（損保一般試験／基礎単位）を1カ月程で取得していただきます。最初は業務時間内の学習も可能です。 資格保持者：ご経験に応じ、入社後すぐに実務に入っていただけます。※資格手当が支給されます。 すぐに担当を持っていただくことは想定しておらず、先輩社員の営業同行や、先輩から事務や経理業務のフォローを受けて仕事の流れを覚えていただきます。 １～２年をめどに独り立ちしていただけるようサポートしていきます。 訪問先は東京近郊からですが、慣れてきたら、出張（日帰り～一泊など）もお任せする予定です。（年10回程度、仙台/岩手/名古屋など） 全国のお寺を巡り御朱印を集めたり、楽しみながらお仕事ができます。 ■組織構成：3名在籍 ・課長1名⇒40代男性。他部署の課長兼任の為、事務所にはほぼ居ませんが、気さくに話ができます。 ・係長1名⇒40代女性。前職販売職や人材紹介業からのキャリアチェンジで、友人の紹介で入社。話しやすいです！ ・職員1名⇒20代女性。新卒で生命保険会社に就職し、弊社に転職。お話好きで穏やかですが、芯があり何事にも前向きです。分からない事があれば、親切に教えてくれます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／曹洞宗宗務庁第一分館 住所：東京都港区芝2-5-2 曹洞宗宗務庁第一分館3F 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,850円～296,290円 その他固定手当/月：3,000円～24,000円 ＜月給＞ 202,850円～320,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（5.5カ月）■昇給年1回　■新規獲得に応じ営業手当を6月と12月の賞与に加算して支給 モデル年収　大卒・新卒入社・賃貸の場合 ■25歳　569万円■30歳　675万円■35歳　762万円 ※これにプラスして新規獲得に応じて営業手当を支給：2025年実績178万/一人平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33,982名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全61件
    • 空飛ぶクルマ事業担当（旅行手配事業化検討）◆富裕層向け旅行手配/豊富なキャリアパス◆
      • NEW
      【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： 空飛ぶクルマの想定利用層である富裕層を主な対象とした旅行業・手配業・旅行サービス・手配サービスなどに関する企画・立案・事業推進を行っていただきます。 ■業務内容： ・空飛ぶクルマの想定利用層である富裕層を主な対象とした旅行業・手配業・旅行サービス・手配サービスなどに関する企画・立案・事業推進・折衝 ・空飛ぶクルマのポート事業と旅行業・手配業・旅行サービス・手配サービスなどの連携・協業および業務推進 ・MICE・IR（大阪MGM）や関西エアポート（KAP）との連携・協業および業務推進 ・空飛ぶクルマの離着陸場（ポート）の検討・検証・開発・運営等に係る業務推進 ■募集背景： 空飛ぶクルマの離着陸場（ポート）については事業化に向けた取組みを推進中。現在IR・USJ・淡路・瀬戸内などのポート検討を進めており、空飛ぶクルマ想定利用層である富裕層を中心とした手配業務についてもカバーが必要な状況（富裕層が搭乗する空飛ぶクルマが離着陸するポート事業に加え、富裕層にポートを利用してもらうための手配業務が重要）。富裕層の直接対応（手配）や手配時における空飛ぶクルマ連携の観点から、エクイティソリューションチームにて手配業務の専門性を有する人材を募集します。 ■多様な働き方： 就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～655,000円 固定残業手当/月：120,800円～137,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,800円～792,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空飛ぶクルマ事業（機体リース事業化検討）◆ヘリ・ビジネスジェット調達/ポート事業推進/柔軟な働き方◆
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      【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： ヘリコプターやビジネスジェット、空飛ぶクルマの機体リースに関する企画・立案・事業推進を行っていただきます。 ■業務内容： ・ヘリコプターやビジネスジェットの機体の調達・案件組成　空飛ぶクルマの離着陸場（ポート）の設計段階における、運航会社や機体メーカーとの充電施設や整備施設に関する協議・折衝 ・空飛ぶクルマのポート事業と旅行業・手配業・旅行サービス・手配サービスなどとの連携・協業および業務推進 ・空飛ぶクルマの離着陸場（ポート）の検討・検証・開発・運営等に係る業務推進 ・海外機体メーカーや海外事業者との協議・調整（英語対応） ■募集背景： 空飛ぶクルマの離着陸場（ポート）については、隣接領域にある機体リースについても事業化検討・事業展開に際し、空飛ぶクルマのリースと関連の深いヘリコプターやビジネスジェットといった旅客機よりも小さな機体に係るリースの業務経験を有する専門人材の募集を行います。 ■豊富なキャリアパス： 幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～655,000円 固定残業手当/月：120,800円～137,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,800円～792,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ保険サービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】グループ企業従業員向け保険営業◆ENEOSグループ／第二新卒歓迎！フレックス／残業20h程度
      • NEW
      【ノルマなし・飛び込みなし・テレアポなし／フレックスあり／福利厚生◎／残業月平均20h程度／ENEOSグループを基盤とした保険提案】 ■業務概要： ENEOSグループ法人の従業員向けに、保険商品の販売や契約保全のご提案をしていただきます。また、リスクマネジメントなどを営業施策等の企画立案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・グループ企業への個人保険制度導入提案および制度深耕 ・グループ社員、OB・OGへの個人保険商品の提案・販売 （損保・生保の見積作成、申込書作成、契約手続き等営業所サポート業務、） ・保険相談会、セミナーなどの開催 【主な保険商品】 自動車保険、住まいの保険（建物、家財）、地震保険、傷害保険、医療保険、がん保険、他 ■入社後の流れ: 入社後は、OJT研修となります。保険の知識が豊富な先輩社員から丁寧に教えていただけますので、安心して業務を始めることができます。 また、保険商品についての研修や外部講師による研修などの制度も整っております。 ■組織構成： 約28名で構成されており、20代～50代のメンバーが幅広く活躍しております。 ≪この求人の魅力≫ ◎ノルマなし・飛び込みなし・テレアポなしの営業職！ ◎残業代全額支給、働いた分はしっかり評価 ◎月平均残業時間は20h程度 ◎フレックスタイム制度と在宅勤務の活用で働きやすい職場です ◎女性の産休・育休実績100%！男性の育休取得実績もあり。 ◎退職金制度、財形住宅貯蓄制度など福利厚生充実！ ■当社について： 日本有数の大企業であるＥＮＥＯＳグループを基盤とした保険代理店として、グループ企業とそこで働く社員やそのご家族を対象に、法人向け、個人向けの保険ビジネスを展開しております。 また、2026年10月1日よりリスクアドバイザリーのリーディングカンパニーであるMarsh Japanの子会社となる予定であり、今後はこれまで培ってきたENEOSグループ向けの事業基盤に加え、Marshグループの持つグローバルな知見・ネットワークを活用し、企業のリスクマネジメント支援や高度な保険ソリューションの提供など、より専門性の高い領域へ事業を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 498万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,400円～324,500円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 262,400円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（5カ月/2026年度支給実績）を含み、想定残業代20時間分を含んでおります。 ※月給は経験、スキルを勘案して決定いたします。 ※大都市（東京、大阪等）勤務の場合、固定手当として大都市手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】グループ企業・従業員への提案営業◆フレックス／ENEOSグループ／長期的な関係構築◎
      • NEW
      ～日本最大のエネルギー企業ENEOSグループを基盤とした保険営業／福利厚生◎／ノルマ・飛び込み・テレアポなし～ ■業務内容： 日本最大級のエネルギー企業であるENEOSグループを主な顧客基盤とし、法人向け保険営業、グループ企業の従業員等を対象とした個人保険営業、契約保全、事故対応、営業施策等の企画立案などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・グループ企業向けのリスクマネジメント提案および各種保険商品の提案 ・グループ企業の従業員等を対象とした団体契約・団体扱契約等の提案、募集、契約更改手続 ・各種損害保険の見積作成、申込書作成、契約締結、契約更改手続 ・契約保全、事故対応、保険会社・グループ各社との各種調整 ・営業施策、募集施策、顧客対応品質向上に関する企画立案 ※入社後の担当業務・配属先については、ご経験・適性等を踏まえ、法人保険領域または個人保険領域等の中から決定します。 ■部署構成： 企業保険営業部、個人営業部それぞれ20名～30名程度で構成されています。20代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■入社後の流れ: 入社後は、OJT研修となります。保険の知識が豊富な先輩社員から丁寧に教えていただけますので、安心して業務を始めることができます。 また、保険商品についての研修や外部講師による研修などの制度も整っております。 ■本求人の魅力： ◎ノルマなし・飛び込みなし・テレアポなしの営業職！ ◎月平均残業時間は20h程度 ◎フレックスタイム制度と在宅勤務の活用で働きやすい職場です ◎女性の産休・育休実績100%！男性の育休取得実績もあり。 ■当社について： 日本有数の大企業であるＥＮＥＯＳグループを基盤とした保険代理店として、グループ企業とそこで働く社員やそのご家族を対象に、法人向け、個人向けの保険ビジネスを展開しております。 また、2026年10月よりリスクアドバイザリーのリーディングカンパニーであるMarsh Japanの子会社となる予定であり、今後はこれまで培ってきたENEOSグループ向けの事業基盤に加え、Marshグループの持つグローバルな知見・ネットワークを活用し、企業のリスクマネジメント支援や高度な保険ソリューションの提供など、より専門性の高い領域へ事業を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 498万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,400円～324,500円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 262,400円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（5カ月/2026年度支給実績）を含み、想定残業代20時間分を含んでおります。 ※月給は経験、スキルを勘案して決定いたします。 ※大都市（東京、大阪等）勤務の場合、固定手当として大都市手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・フィナンシャルサービス

    リース
    東京都千代田区二番町4-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/転勤無し】社内SE(インフラ担当)◆セブン&アイHLDGSの安定基盤/残業20h
      【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 社内ITを担当する社員として、下記の運用・管理業務をご対応いただきます。 本ポジションでは、 社内IT基盤（インフラ・システム）の企画・運用・改善を担う社内SEとしてご活躍いただきます。 システムの実装は主にベンダーが担当するため、 企画・要件整理・ベンダーコントロール・運用管理が中心となります。 ■主にお任せする業務（重要） （1） 社内インフラ・基盤の整備・運用（メイン） ・サーバー／ネットワークの運用・環境整備 ・OS／ソフトウェアのアップデート、バージョン管理 ・ユーザーアカウント管理（作成・変更・削除） （2） システム企画・改善（ベンダーコントロール） ・システム要件の整理・検討 ・ベンダーへの依頼・調整・進行管理 ・設計書レビュー、テスト計画・実行 ・リリース判定、マニュアル作成 対象システム： ・基幹システム（リース・保険業務） ・社内システム（OA等） （3） 情報セキュリティ・IT統制強化 ・IT環境のセキュリティ向上施策の検討・実行 ・社内ルール整備・運用 （4） 社内ITサポート（補助業務） ・PCキッティング、端末管理（Windows中心） ・問い合わせ対応 ■働きやすさ ・残業時間：全社平均16.4時間／月（2024年度実績） ・有給取得率：80.7％（2024年度実績） ・柔軟な働き方：時差出勤・在宅勤務制度あり。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■会社の特徴 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイHLDGS傘下の金融サービス企業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を行っています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHLDGS各社およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 昇給■昇給：年1回（3月） 賞与■賞与：年2回（7月、12月） ※別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無し】法人向け事故対応/保険金請求◆在宅勤務あり/内勤職
      【損害サービス経験者歓迎／個人対応なし／セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■業務内容： ・取引先は7＆iホールディングス及び連結子会社・持分法適用会社です。 ・各事業会社で発生する火災・新種事故の受付から保険会社への請求までを一貫して担当していただきます。 　※7＆iホールディングス及び連結子会社・持分法適用会社の企業窓口の方との交渉が中心となるため、個人のお客様との交渉はございません。 　※自動車事故対応は含まれません。 ・事故データの収集・分析を行い、改善提案を含むレポートを作成いただきます。 事故対応の枠を超えた業務改善にも貢献できます。 ・基本は事業所内勤務で、現地対応は大事故時の調査同行のみとなります。 落ち着いた環境で専門性を活かし、分析力や報告力も磨けるポジションです。 ■魅力ポイント： ・改善提案が主な業務となるため、単なる事務処理にとどまらない、付加価値の高い業務に携われます。 ・転居を伴う異動はございません。 ・総合職採用のため、長期的には多様なキャリアパスを築くことが可能です。 ■働きやすさ ・残業時間：全社平均16.4時間／月（2024年度実績） ・有給取得率：80.7％（2024年度実績） ・柔軟な働き方：時差出勤・在宅勤務制度あり。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■会社の特徴 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイHLDGS傘下の金融サービス企業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を行っています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHLDGS各社およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～470,000円 ＜月給＞ 315,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 昇給■昇給：年1回（3月） 賞与■賞与：年2回（7月、12月） ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング31F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／三菱商事G】損害保険の法人営業◇グループ会社への提案中心◇働きやすさ◎離職率1％以下
      □■三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容： 顧客を担当し満期更改、事故対応などの営業業務、契約管理全般を行っていただきます。 ■具体的には： 保険代理店として、営業全般を行っていただきます。 ◇乗合保険会社の見積書・申込書作成 ◇商品説明 ◇計上業務 ◇事故受付・進捗管理 ◇保険基幹システムへの入力業務 ◇自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ◇保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 ※業務の割合は、生保業務：損保業務＝1：9（イメージ）、損保業務が大半となります。 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後に知識習得の上、生命保険募集人資格取得で構いません。 ■配属先について： 九州支店には、4名（男性2名、女性2名）所属しております。 ■社風： 役職に関係なく『～さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。 社内の雰囲気は比較的落ち着いており、仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■年収補足 ・賞与は業績・評価により変動するため、年収は上下する可能性があります。また、入社初年度は入社月により想定年収を下回る場合があります。 ・残業代は実績に応じて別途全額支給します（管理監督者を除く）。フレックス制は月所定労働時間外、固定勤務制は実働7時間15分以降の勤務について残業手当を支給します。 ■当社について： 創業50年目を迎えた同社は、国内有数の大企業の子会社として順調に成長しております。国内屈指の生損保代理店として三菱商事および三菱商事グループ各社、ならびにその社員とご家族の方を主なお客様として、リスク分析を通じ保険を中心とした最適なリスクソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号 天神ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本・支店および従業員自宅
      ＜予定年収＞ 492万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～545,000円 ＜月給＞ 269,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与算定期間を満たし当社考課で標準評価の場合の想定年収レンジです。実際の提示年収は、経験・スキルを考慮の上決定いたします。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.2～4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／三菱商事G】法人営業◆第二新卒歓迎◆ノルマなし◆在宅可◆福利厚生充実◆離職率1％以下
      【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場】 ■業務内容： 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対 するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ・乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ・事故受付・進捗管理、 ・保険基幹システムへの入力 ・定型見積書・申込書作成 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代～60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。 ・本店　ノンマリン営業第一部構成：21名（男性10名、女性11名）※平均年齢40歳 ・本店　ノンマリン営業第二部構成：21名（男性11名、女性10名）※平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング31F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～283,000円 ＜月給＞ 269,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給月数：4.2か月（標準評価・算定期間充足時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・カードサービス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区丸の内1-6-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【丸の内／業界経験不問】マーケティング～オウンドメディア運用／「nanaco」展開・決済サービス企業
      • NEW
      ＜マーケティング部　業務概要＞ 新クレジットカードのリリースに伴い、リニューアル予定の自社サイト・SNS・アプリ運営体制の強化を目的として、募集を開始。 ＜CX推進グループの具体的な業務＞ オウンドメディア（HP、SNS、アプリ、メルマガ、カルテ）を活用した顧客体験の提供と改善 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※これまでのご経験やご志向に応じて、徐々に担当業務を広げていただくことを想定しております ＜お任せしたい業務＞ 新クレジットカード/電子マネー「nanaco」に関するオウンドメディアの運用・管理 <身につくスキル＞ ・ コンテンツ企画力 ・ データ分析力 ・ SNS運用スキル ・ プロジェクト推進力　等 ＜チーム構成＞ ・CX推進グループ：13名(※30代前半が多いチームになります） 　★本募集ポジション　（1）メンバー ＜働き方＞ ・在宅勤務も活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 　服装もオフィスカジュアルを導入しています。 ＜労働時間＞ 下記勤務シフトから選択可能となります。 （1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分） （2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分） （3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分） その他、スライド勤務制度もございます。 ※詳細は面接時にご確認ください <在宅率> ・週1~3日程度の在宅勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/在宅可】人事（給与社保・勤怠管理）◆セブン銀行グループ/制度導入にも挑戦可◆転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 人事総務部　厚生グループにて、日々の就業・労務管理の対応から給与・社保業務までをご担当いただきます。 ※ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ◎給与・社保 ・給与＆賞与計算 ・入退社対応、社会保険届出 ・申告・納税・確定拠出型年金・持株会管理 ・システム更改 ◎勤怠・労務管理 ・就業管理 ・労務管理 ※ご入社後は、OJTを通じて給与・社保・労務管理の基本業務を習得し、その後システム更改プロジェクトに関与いただく予定です。 ■組織構成： 人事総務部は、4つのグループがございます。人事制度や評価、異動等を行う人事企画グループと給与や社会保険、勤怠管理を行う厚生グループ、採用や研修を担当する人財開発グループ、BCPや総務業務全般を担う総務グループがあります。 今回募集の厚生グループは、厚生グループ7名（グループ長（50代）、メンバー5名（50代1名、40代2名、30代2名）、派遣社員1名）の組織です。 ■ポジションの魅力： ・従業員の生活を支える重要な業務に携わりながら、給与・労務管理に関する法令や社内規程、税金、社会保険制度への理解を深めることができます ・システムおよび運用の更改に関与することで、業務プロセスの変革を実体験できます ■働き方： ・残業時間：20～30時間※繁忙期は40時間ほどとなります。 ・在宅率：週1回程度※業務習得までは出社がベースとなります。 ＜労働時間＞ 下記勤務シフトから選択可能となります。 （1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分） （2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分） （3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分） その他、スライド勤務制度もございます。 ※詳細は面接時にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス17F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 8月実施！土曜合同選考会！◆既存メインの保険コンサルタント◆転勤無
      【土曜選考会のご案内！勤務地確約！営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！完全週休2日制・年間休日126日以上！】 8月の以下日程にてオンライン合同セミナーを実施いたします。 弊社にご興味をお持ちいただいたけれども、日中や平日の参加が難しい方など、是非ご参加いただければと存じます。 合同セミナーを希望される方は、以下候補日時の中から希望日程の回答のほどよろしくお願いいたします。 【土曜日合同セミナー（一次選考）のご案内】 日　　程　: 8/1（土）、8/29（土） 時　　間　: 10：00～11：00 実施方法　: Teams 所要時間　: 1時間 ※上記以外の日程では、平日日中に個別での選考兼ガイダンスを実施、夜間の実施も相談に応じています。 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインありの保険業界ではレアな求人です！ ◎潤沢なマーケット：約79万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ◎やりがい：お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ◎アフラックブランド：「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センター15階 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都支社 住所：〒600-8006 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99番地 四条SETビル4階 勤務地最寄駅：阪急京都本線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※初期補給金は経験能力を考 慮の上当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じ て支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・横浜】8月実施・土曜合同選考会！◆既存メインの保険コンサルタント◆転勤無
      【土曜選考会のご案内！勤務地確約！成果に応じた報酬制度／営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！／ご自身でスケジュールコントロールが可能／年間休日126日以上 以下日程にてオンライン合同セミナーを実施いたします。 弊社にご興味をお持ちいただいたけれども、日中や平日の参加が難しい方など、是非ご参加いただければと存じます。 合同セミナーを希望される方は、以下候補日時の中から希望日程の回答のほどよろしくお願いいたします。 【土曜日合同セミナー（一次選考）のご案内】 日　　程　: 8/1（土）、8/29（土） 時　　間　: 10：00～11：00 実施方法　: Teams 所要時間　: 1時間 ※上記以外の日程で平日日中に個別同選考も実施し、夜間の対応もご相談に応じております。 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインあり／保険業界ではレアな求人です。 ◎潤沢なマーケット：約79万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ※一部お知り合いに提案練習を行う可能性あり ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し切磋琢磨する風土 ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！集合研修の中で1から学び、多様な研修を通して独り立ちまでサポート ◎過去入社者の入社理由：顧客志向の営業ができる！未経験でも独り立ちできる体系化された研修と会社からの手厚いフォロー体制がある！ ■給与体系： 初期補給金の支給あり！期間は36ヶ月（3年）です。※詳細は説明会でお伝えします。 ■報酬イメージ： 当社に入社した先輩ACの年収例　 ・アパレル販売員出身： 1年目435万円／2年目597万円／3年目687万円 ・コールセンター出身（営業・販売未経験）： 1年目390万円／2年目412万円／3年目541万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス17F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※初期補給金は経験能力を考 慮の上当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じ て支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー7F、8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【プライベート・アセット運用部】不動産投資担当◆メリハリある就業環境／オリックスグループの安定基盤◆
      • NEW
      ■具体的な仕事内容： (国内） ・私募リートや不動産私募ファンド等のソーシング、投資実行及びモニタリング ・現物不動産の収益性向上と管理 （海外） ・不動産ファンド（エクイティ及びデット）のソーシング、投資実行及びモニタリング（エクイティ及びデット） ・国内外の不動産に加え、複数のアセットクラスを担当する可能性がございます。 ■部署ミッション： ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なプライベート・アセット(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ ■人員構成： 部門人員数：17名（内転職者15名）チーム人員数：11名 男女別人員構成 ：50代１名（女性）、40代６名（男性３名女性３名）、30代３名（男性３名）、20代１名（女性）※2023/7時点 ■業務のやりがい： ・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行していきます。 ・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。 ・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いです。 ・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。 ■職場環境： ・残業時間は月20～40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリを つけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で50%、投資後モニタリング・ 報告書作成等で50%程度のイメージです。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー7F、8F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～438,000円 ＜月給＞ 321,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資産運用計画の立案、管理担当（ジュニア枠） ※オリックスグループの安定基盤
      • NEW
      ～生命保険会社の運用全般に通じ、ALMを主導する部門での専門性を究めていっていただけるポジションです～ ■部署ミッション： ・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定 ・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行 ■業務内容： ・資産運用計画の立案、管理 ・負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定 ・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート ■配属先構成：部門人員数：22名／配属予定チーム人員数：3名／配属チーム年代別人員構成 ※2022/10時点：チーム長40代前半（男性）、その他メンバー30代2名（男性2名） ■業務のやりがい： ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要があります。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ・中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることが出来ます。 ■部署異動について：将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる運用関連部門が異動先となります。 ■当社について：死亡保障保険や医療保険などシンプルで安価な商品開発により顧客層を拡大させており、顧客のみならず、保険のプロからも高い評価を得ています。直近5年で保有契約が約2倍にまで成長しており、ご自身の経験をいかんなく発揮できる環境が整っています。 また金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、生命保険のみならず融資、リース、不動産などのサービス提供がグループとして可能であり、「生保」の枠にとらわれないソリューションが生み出せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー7F、8F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～393,000円 ＜月給＞ 240,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与＋残業代40時間想定です。あくまで目安であり、ご経験と能力により応相談となります。 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみ保険サービス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿3-1-4ウエル新都心ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】損害保険営業※反響営業（新規開拓無し）／グループからの紹介メインで成約率高！／年収555万～
      ～残業月25時間程度／住友不動産グループからの紹介メインのため、新規開拓なし／業界最高水準の固定給～ ■職務内容： ・住友不動産Gの個人顧客向けに、火災保険を中心とした営業活動を行います。 ・住友不動産Gの法人取引先へ損害保険・生命保険の提案営業を行います。 ・住友不動産が分譲したマンションの管理組合様やグループ管理会社向けに、保険コンサルティング営業を行います。 ・住友不動産グループ社員へ、営業活動を行います。 ※入社後にお任せする業務としては、住友不動産のグループ会社から紹介頂いた個人のお客様に対しての、火災保険の提案営業を想定しています。 ■営業手法： 住友不動産の顧客基盤がございますので、飛び込みのような新規開拓の営業はございません。住友不動産グループ各社から紹介された顧客に対して営業活動を行います。 基本的にはお電話にて保険のご提案を実施いたします。 ■営業目標について 個人目標があります。営業成績は賞与に反映されます。固定給比率が高いため、安定した環境で仕事に取り組めます。 また紹介案件がほとんどのため、７～８割の成約率となっており、結果も出しやすい環境です。 ■組織構成 全体の組織として約40名程おり、そのうちの半数が営業職、残りの半数は事務職の方となります。営業をサポートする体制が整っています。 ■求める人物像 グループ会社から数多くのご紹介を頂いているため、地道に成約を積み重ねていく姿勢がある方を求めています。 ■働き方： 基本は土日祝休みですが、打ち合わせなどで休日出勤の可能性はあります。その場合は必ず平日に振休を取得いただきます。 残業は平均25時間程度となっております。 ■同社について： 「豊かさの本質」を追求する住友不動産グループの一員である同社は、スタッフの福利厚生にも力を入れています。交通費全額支給で各種社会保険も完備。資格取得のための補助も行っています。また、同社スタッフならプリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、スパリゾートハワイアンズ（福島県いわき市）、コナミスポーツクラブやエスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。こうした施設でリフレッシュしたり英気を養ったりできる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年4月以降) 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,200円 固定残業手当/月：88,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収:555万円 ≪内訳≫450万＋賞与105万の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／営業】損害保険<管理職>※反響営業（新規開拓無し）／年収615万／固定給割合高／住友不動産G
      ～残業月25時間程度／住友不動産グループからの紹介メインのため、新規開拓なし／業界最高水準の固定給～ ■職務内容： ・住友不動産Gの個人顧客向けに、火災保険を中心とした営業活動を行います。 ・住友不動産Gの法人取引先へ損害保険・生命保険の提案営業を行います。 ・住友不動産が分譲したマンションの管理組合様やグループ管理会社向けに、保険コンサルティング営業を行います。 ・住友不動産グループ社員へ、営業活動を行います。 ※入社後にお任せする業務としては、住友不動産のグループ会社から紹介頂いた個人のお客様に対しての、火災保険の提案営業を想定しています。 ■営業手法： 住友不動産の顧客基盤がございますので、飛び込みのような新規開拓の営業はございません。住友不動産グループ各社から紹介された顧客に対して営業活動を行います。 基本的にはお電話にて保険のご提案を実施いたします。 ■営業目標について 個人目標があります。営業成績は賞与に反映されます。固定給比率が高いため、安定した環境で仕事に取り組めます。 また紹介案件がほとんどのため、７～８割の成約率となっており、結果も出しやすい環境です。 ■組織構成 全体の組織として約40名程おり、そのうちの半数が営業職、残りの半数は事務職の方となります。営業をサポートする体制が整っています。 ■求める人物像 グループ会社から数多くのご紹介を頂いているため、地道に成約を積み重ねていく姿勢がある方を求めています。 ■働き方： 基本は土日祝休みですが、打ち合わせなどで休日出勤の可能性はあります。その場合は必ず平日に振休を取得いただきます。 残業は平均25時間程度となっております。 ■同社について： 「豊かさの本質」を追求する住友不動産グループの一員である同社は、スタッフの福利厚生にも力を入れています。交通費全額支給で各種社会保険も完備。資格取得のための補助も行っています。また、同社スタッフならプリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、スパリゾートハワイアンズ（福島県いわき市）、コナミスポーツクラブやエスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。こうした施設でリフレッシュしたり英気を養ったりできる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年4月以降) 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者のため、時間外労働および休日労働に対する割増賃金は対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：125,000円 ＜月給＞ 425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収:615万円 ≪内訳≫510万＋賞与105万の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損保ジャパンDC証券株式会社

    証券会社
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【英語力を活かして活躍】オペレーター・SV業務（確定拠出年金のコールセンター）◆年収500万～
      • NEW
      【英語を使ったコールセンター業務/SOMPOグループの安定基盤/企画へのキャリアパス】 ■職務内容： 以下の業務を担っていただきます。 ・確定拠出年金のコールセンターの運営管理、改善業務と新サービスの企画立案。 ・オペレーターの管理（シフト管理等）、育成に関するマネジメント全般。 ・お客さまからの英語での問合せ対応、およびメンバー指導、エスカレーション対応（ビジネス英語スキルのある方） ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～305,000円 その他固定手当/月：6,000円～13,000円 ＜月給＞ 240,600円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ※上記年収には、法内20時間・法外15時間の残業手当を含みます。 ■賞与：標準支給で年間5.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／管理職】人事企画メイン◇損害保険ジャパン100％出資の確定拠出年金専門会社
      • NEW
      【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： 《人事総務関連の業務》 ・人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進　等） ・人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生　等） ・人事関連プロジェクトの推進 ・総務関連の企画および実務 ・その他、人事・総務に関連する業務 ※将来的には他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■配属組織に関して： 人事企画業務は4名体制、労務業務は3名体制で業務を進めており、今回は人事企画をメインにお任せいたします。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～460,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 439,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモ・ファイナンス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区赤坂1-8-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／総合職】債権管理◆所定労働7h／福利厚生充実／年間休日123日／NTTドコモグループ
      ＜NTTドコモグループ／安定の事業基盤／完全週休2日制／諸手当・福利厚生◎＞ ■業務内容： お客さまへの案内業務を中心とする債権管理全般の業務、その他関連・付随する業務をご担当いただきます。 ■業務の具体例： ・入金案内・初期延滞督促業務 電話・SMSによるご返済遅れのご案内。お客さまの収支状況をヒアリングしたカウンセリング業務。（オペレーターの取り纏め業務含む） ・中長期延滞の督促業務 ご返済の遅れが長引いているお客さまに対し返済相談を行い、必要に応じて法的回収も行いながら回収を行っていく業務です。 ・代理人介入交渉業務 弁護士等の代理人が介入したお客さまの案件に対して、弁護士事務所との和解交渉の業務です。弁護士相手ではなく、主に事務所の職員との交渉が中心になりますのでスキルは必要ではありませんが、事務所との良好な関係を築いていくことが必要になります。 ・裁判所関連業務 法的回収が必要となった際の裁判所への提出書類の作成、出廷業務等を含めた関連業務全般を行っています。 ・住宅ローンの督促関連業務：電話、SMSによるご返済遅れのご案内。お客さまの収支状況をヒアリングしたカウンセリング業務。 ■配属先情報： ご入社後、株式会社ドコモ・ファイナンス債権回収に出向となります。 出向先事業主の正式名称：株式会社ドコモ・ファイナンス債権回収 勤務地： 本社：〒107-0052 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 支社：〒190-0012 東京都立川市曙町ニ丁目22番20号 立川センタービル 事業内容：債権の管理回収業務及びそれに付随する業務 ■募集背景： NTTドコモグループとなり、各種金融サービスの拡大に伴い債権管理業務の拡充が必要となるため。 ■当社の特徴： 当社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立 2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。 現在はローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事象を中心に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 立川オペレーションセンター 住所：東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル3階 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～487,000円 ＜月給＞ 300,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】BPOコールセンターの事業企画＜予実管理や事業戦略の立案など＞◆NTTドコモグループ◆
      ～事業企画の経験をお持ちの方へ／フレックス／年間休日123日／NTTドコモグループ～ ■採用背景 当社は、2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。現在はローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事象を中心に事業展開しています。 現在、BPOセンターではNTTドコモグループの金融商品に関するオペレーションセンター業務の体制強化を進めており、人材を募集しています。 企画チームでは、BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案、受託拡大に向けた取組みの検討・推進を行い、オペレーション文脈におけるNTTドコモグループシナジーの創出を推進します。 ■具体的には 入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、センター戦略立案・企画検討・受託実行推進業務に従事していただきます。 ・BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案 ・受託拡大に向けたグループシナジー・取組みの検討 ・BPOセンター業務支援 ・新規受託案件の実行推進 ・社内各種会議体における報告資料作成、部内総括業務　等 ■配属先情報 BPOセンター（フレックスタイム制度※コアタイムあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川オペレーションセンター 住所：東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 700万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～365,000円 ＜月給＞ 300,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマ・マネジメント・サービス株式会社

    保険代理店
    東京都品川区東大井3-17-4プリメール品川ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大井】人事総務（給与計算～勤怠管理）◇残業20～30時間／年休120日／プリマハム100％出資
      • NEW
      【プライム上場プリマハム100％出資／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ■業務内容： プリマハムグループの人事総務業務に携わって頂きます。 具体的には下記の業務となります。 （1）給与計算（月例／賞与／年末調整／所得税／地方税納税関連業務 等） （2）勤怠管理（時間管理、各種休暇管理、休職管理） （3）社会保険取得喪失他諸手続き ■就業環境： ・残業月平均20～30時間程度 ・年休120日・土日祝休 ・寮・社宅（単身／世帯）有、家族手当有 ■同社について： プリマ・マネジメント・サービス株式会社は、プリマハムグループの人事・総務業務を担う専門会社です。1963年5月に設立され、東京都品川区に本社を構えています。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの人事サービスを中心に提供し、グループ各社の事業運営を支援しています。資本金は2,000万円、従業員数は23名です。長年にわたり培った専門知識とノウハウを活かし、正確かつ効率的な人事業務の運営を通じて、グループ全体の働きやすい職場環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井3-17-4 プリメール品川ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネン

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／新大阪・西中島南方】法人営業～業界未経験／東証プライム上場Gの安定基盤／福利厚生・教育環境◎
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ／法人営業／自動車リース／提案型営業／安定基盤／年間休日124日／育休復帰実績／研修充実／顧客課題解決に貢献～ 顧客の車両管理やコスト削減など、企業経営に直結する課題を解決する法人営業です。東証プライム上場グループの安定基盤で、提案力を活かしながら長期的にキャリアを築けます。 ■業務内容 法人企業に対し、自動車リースを軸とした車両管理の最適化を提案します。営業スタイルは既存顧客中心で、社用車の用途や使用状況をヒアリングし、課題を抽出。リースプランや保険見直しによるコスト削減、事故防止策、環境対応など、経営課題に直結するソリューションを提示します。導入後はメンテナンス案内や保険更新などのアフターフォローも担当。メーカーに縛られない幅広い車種を扱えるため、顧客ニーズに柔軟に対応できます。複数案件を並行管理しながら、提案力・折衝力を発揮し、顧客との信頼関係を構築することが期待されます。自動車知識は入社後の研修で習得可能。課題解決型営業にやりがいを感じる方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 ・提案型営業で顧客の経営課題に直接貢献できる ・幅広い業種の法人と関わり、知識・視野を広げられる ・アフターフォローまで担うため、長期的な信頼関係を築ける ■働く環境 大阪本社での勤務。組織は29名体制で、20代～40代が中心。研修制度や資格取得支援が充実しており、社員育成に積極的です。 ■働き方 ・年間休日124日（土日祝休） ・残業は月平均20時間程度 ・育休・産休取得・復帰実績あり ■キャリアパス 営業の専門性を高めるだけでなく、将来的にはリーダーや課長への昇格も可能。安定基盤で長期的にキャリア形成できます。 ■企業魅力 イチネングループは東証プライム上場、連結営業利益22期連続増益を達成。自動車リース事業を中心に、幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。メーカーに属さない独立経営により、顧客ニーズに柔軟に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～641万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※月の所定労働日数20.08日※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～344,300円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 317,000円～374,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2.5ヶ月×年2回（賞与査定期間は正社員在籍時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県さいたま市浦和区】自動車リース営業職／東証プライム上場グループ・福利厚生充実・ルート営業中心
      【東証プライム上場グループ／22期連続増益／法人向け自動車リース営業／福利厚生充実】当社はグループの安定した基盤のもと、法人向け自動車リースの営業職として、既存顧客への深耕営業や新規顧客開拓を通じて多角的な課題解決を提案します。 ■業務概要 埼玉営業所で、法人顧客に対する自動車リースサービスの提案や車両管理の効率化支援、コスト削減、事故削減、環境対策など経営課題に応じた多様なソリューションを提供します。既存顧客のフォローと新規取引先の開拓をバランスよく担当し、業務範囲の拡大を目指します。 ■業務詳細 ・法人顧客への定期訪問やヒアリングによるニーズ把握 ・要望に応じた最適な車種やリースプラン、保険プランの提案、見積作成 ・車両導入後のアフターフォロー（メンテナンス案内、問合せ対応など） ・新規開拓および既存顧客の取引拡大に向けた提案活動 ・東北地方への宿泊を伴う出張あり（移動は電車・社用車を利用） ・リース契約やアウトソーシングの仕組み、導入メリットの説明 ■扱うサービス メーカーを問わず多種多様な車両リース、保険、メンテナンスの一括提供が可能で、業務用車両やハイブリッド車など幅広いニーズに応えます。 ■組織構成 東北支店は11名体制で20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、互いに成長を支援し合う風土があります。 ■業務の魅力 社会インフラを支える事業を通じて幅広い業種の経営課題解決に貢献できる点、安定した事業基盤で長く安心して働ける点が魅力です。 ■教育体制 新入社員研修や階層別・キャリアデザイン研修、資格取得支援など、成長を後押しする研修制度が充実しています。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日124日、福利厚生充実、残業月20時間程度、正社員登用制度ありでワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用後は異動やジョブローテーションを通じて着実なキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 グループとして長期的な成長を継続しており、安定した環境で自身の成長とキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目21番14号 パークサイドガクヤビル４階 勤務地最寄駅：京浜東北・根岸線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～546万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 277,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。住宅手当は想定給与額に含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同住宅ローン株式会社（農林中央金庫グループ会社）

    住宅ローン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿
    • 設立 1979年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】住宅ローン担当者(推進、審査、融資)◆残業平均月10時間以下/土日祝休/農林中央金庫グループ
      ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 同社の営業エリアは東京圏・大阪圏を中心に、住宅ローン専門会社のノウハウを活かして住宅ローンの他、賃貸併用住宅、資産形成用不動産へのローン商品を取り扱っており、一般の銀行などで対応しにくい場合でも、独自のノウハウをもとに多角的に考慮可能な要素をできる限り深掘りすることで融資に結び付けることが特徴となります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 同社は業歴40年を超える中で培ってきた、多くの住宅関連会社との提携関係を構築しており、この提携会社との関係構築、リレーションが非常に重要となるお仕事です。提携会社への営業推進から始まり、案件発掘、案件への課題探究、融資審査・融資稟議として法務・審査セクションとの調整や助言を経て案件組成化を行い、お客さまとの条件提示・交渉、ご融資までを担っていただきます。また、提携会社から寄せられる社会課題に対し、新規商品の企画、立案にも担当者自らかかわることが出来ます。 ■貸出部門の魅力 他の金融機関では対応が難しいお客様に対し、ローンの利用機会を広げ、提携会社からも感謝を肌で感じることができ、大きなやりがいに繋がります。また、課題解決型の営業は、業務を通し法務、財務、企画、マーケティングなど幅広く知識を高めることが出来ます。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル 9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,700円～366,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 287,700円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：当社の賃金制度は勤続年数に加え、業務実績、職位に応じて増額するモデルを採用しています。 主任（35歳頃～）：660万円程度 副部長：1,040万円程度 部長：1,240万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住宅ローン担当者(推進、審査、融資)◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
      ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 同社の営業エリアは東京圏・大阪圏を中心に、住宅ローン専門会社のノウハウを活かして住宅ローンの他、賃貸併用住宅、資産形成用不動産へのローン商品を取り扱っており、一般の銀行などで対応しにくい場合でも、独自のノウハウをもとに多角的に考慮可能な要素をできる限り深掘りすることで融資に結び付けることが特徴となります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 同社は業歴40年を超える中で培ってきた、多くの住宅関連会社との提携関係を構築しており、この提携会社との関係構築、リレーションが非常に重要となるお仕事です。提携会社への営業推進から始まり、案件発掘、案件への課題探究、融資審査・融資稟議として法務・審査セクションとの調整や助言を経て案件組成化を行い、お客さまとの条件提示・交渉、ご融資までを担っていただきます。また、提携会社から寄せられる社会課題に対し、新規商品の企画、立案にも担当者自らかかわることが出来ます。 ■貸出部門の魅力 他の金融機関では対応が難しいお客様に対し、ローンの利用機会を広げ、提携会社からも感謝を肌で感じることができ、大きなやりがいに繋がります。また、課題解決型の営業は、業務を通し法務、財務、企画、マーケティングなど幅広く知識を高めることが出来ます。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 ■子育て支援：同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,700円～366,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 287,700円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：当社の賃金制度は勤続年数に加え、業務実績、職位に応じて増額するモデルを採用しています。 主任（35歳頃～）：660万円程度 副部長：1,040万円程度 部長：1,240万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミンシンパン

    その他金融
    東京都豊島区南大塚3-43-1大塚HTビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人営業◆医療業界の経営課題を解決！（融資提案）反響のみ／研修充実◎転勤無
      【異業界出身者多数活躍中！営業へのキャリアチェンジ・第二新卒歓迎！／残業ほぼ無・ノルマ無・飛び込み無／土日祝休／年休125日】 ■仕事内容 全国の病院や歯科医師の方々が抱える経営の課題を、「融資」という手段で解決する提案営業です。「設備を新しくしたい」「病院をより良くしたい」という悩みを資金面でサポートします。医療・介護・調剤業界の未来を支える社会貢献度の高い仕事です。 実務を通じて法律・会計・不動産などの高度な専門知識を網羅的に習得できるため、早期のスキルアップを目指せる環境です。 営業未経験者や異業界出身者も多数活躍中です！未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務の流れ （1）お客様からの電話・メール等での融資申込 お客様からのお申込みに対し、資金使途や必要金額等をヒアリングし顧客の課題が何か、その解決策を模索しながら、稟議書作成のための必要書類等をご案内します。 （2）審査のための書類準備 お客様から提出していただいた必要書類をもとに稟議書を作成、審査部へ提出し、決済に向けて行動します。 （3）契約締結 決裁が下りたらお客様に融資可能な旨をお伝えし、新規のお客様の場合、お客様のもとにお伺いし契約を締結し融資を実行します。 ※月に3～4回程の外勤出張有 ※既存顧客の場合当日中に融資実行も可能 ■フォロー体制 まずは専用のテキストを使用し座学で学習します。その後教育担当者が新人1人につき1名付き、OJTで業務を学びます。先輩に同行し書類作成のアシスタント業務を通して仕事の流れを理解したり、分野別の研修テキストからコツを学びます。 入社半年後から徐々に顧客を一人でお任せし「貸金業務取扱主任者資格」も取得できるようなサポート体制も整備しています。 ■業務の魅力 【営業方針】 飛び込みやテレアポ営業等は一切なし／全てがお客様からの反響営業です。 【残業ほぼなし】 定時は18時／創業以来60年もの間基本的に残業がなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【長期的な信頼関係を築ける】 顧客に長期に渡り寄り添っていただきます。お客様の突然の資金ニーズにいつでも対応出来るようお客様に信頼される人間性と様々な知識を持つことでお客様からの信頼を得ることがポイントです。 ■組織構成 ・10名程（20代～60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-43-1 大塚HTビル5F 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力考慮し決定 時間外手当（全額支給） 昇給年1回（1月）※毎年1月の査定で最大10万円昇給可。個人差あれど全員昇給 賞与年2回（6月・12月※昨年度2回） 例 350万/25歳入社2年目 550万/30歳入社4年目 620万/38歳入社6年目 1200万/41歳入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】有価証券運用（総合職）◆残業月平均11.5h／賞与実績年3回／転勤なし／農業専門金融機関
      ～神奈川県に根付いた働き方／残業月平均11.5h／賞与年3回～ ■業務概要： ・JAから預かった資金をもとに、リスク・リターンを考慮し、国内債券運用のほか、分散投資の観点から外貨建債券・株式投資等を行っています。 ・市場環境等を踏まえ、機動的に有価証券等による運用を行い、持続安定的にJAへ収益を還元することでJAの経営に貢献しています。 ■就業予定業務： ・国内債券・株式投資等の有価証券売買 ・投資商品のモニタリング ・新規商品の投資提案　など ■配属決定について： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 融資業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所のみのため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本所 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,070円 ＜月給＞ 260,000円～370,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1.1ヶ月分）※令和7年度実績 ■平均年収：6,597千円（36歳2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】デジタル企画（総合職）◆残業月平均11.5h／賞与実績年3回／転勤なし／農業専門金融機関
      ～金融機関でのデジタル企画等の経験がある方へ※技術職（SE）のスキルは不問／神奈川県に根付いた働き方／残業月平均11.5h～ ■業務概要： 経営を取り巻く環境変化に対応するため、デバイス（スマートフォン・ＰＣ・タブレット等）やアプリケーション（ワークフロー・生成ＡＩ等）の活用等、会内業務のデジタル化を推進しています。 デジタル化による業務効率化や、快適な業務環境の整備により、組織全体の生産性向上を図ります。 ■就業予定業務： ・会内のデジタル化促進の企画・実行（デバイス・アプリケーション） ・拠点戦略の企画・実行（事業所の最適化等） ・各施策の実行に向けた会内・ベンダーとの調整　など ■取組中の施策例： ・シンクライアント端末の増台によるテレワーク実施環境の整備 ・ワークフローシステム導入による業務改善 ■配属決定： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所のみのため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本所 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,070円 ＜月給＞ 260,000円～370,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1.1ヶ月分）※令和7年度実績 ■平均年収：6,597千円（36歳2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富有社

    保険代理店
    新潟県新潟市中央区本町通5番町224-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全3件
    • 【長岡市】保険営業（法人・個人向け）◇土日祝休み／残業少なめ／第四北越フィナンシャルG／経験者歓迎
      ＜損保7割・生保3割／第四北越フィナンシャルグループ／働き方◎／第四北越銀行より紹介いただいたお客さまへの提案＞ ■職務内容 保険営業（保険募集人）の業務をお任せします。 ・第四北越銀行から紹介いただいた法人・個人のお客様を中心に対応します。 ・取り扱う保険は損害保険、生命保険など多岐に渡ります。 ・お客様のニーズをお聞きし、最適な商品をご提案し、成約につなげます。 ■職場環境 ・年休121日（土日祝休み） ・想定残業時間15時間以下 休暇・制度を含めた福利厚生はとても充実しています。 メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■組織構成 営業は9名在籍しています。 30代～50代のメンバーが活躍しており、 経験豊富な社員が多く、わからないことでもしっかりサポートしてくれます。 ■応募者向けコメント ・第四北越銀行グループ企業にて、福利厚生は充実、安心して勤めることができる会社です ・職位に応じて昇給していく給与体系で、販売能力や営業実績、リーダー資質に応じて昇給します ・長期的に腰を据え安定して取り組んでいただける方の応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡支店 住所：新潟県長岡市宮原2丁目13-23 長陵社ビル4F 勤務地最寄駅：信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当5,000円～／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～318,000円 ＜月給＞ 230,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（職位によって2.8～3.2ヶ月） ■昇給：年1回 ・予定年収は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三条】保険営業（法人・個人向け）◇土日祝休み／残業少なめ／第四北越フィナンシャルG／経験者歓迎
      ＜損保7割・生保3割／第四北越フィナンシャルグループ／働き方◎／第四北越銀行より紹介いただいたお客さまへの提案＞ ■職務内容 保険営業（保険募集人）の業務をお任せします。 ・第四北越銀行から紹介いただいた法人・個人のお客様を中心に対応します。 ・取り扱う保険は損害保険、生命保険など多岐に渡ります。 ・お客様のニーズをお聞きし、最適な商品をご提案し、成約につなげます。 ■職場環境 ・年休121日（土日祝休み） ・想定残業時間15時間以下 休暇・制度を含めた福利厚生はとても充実しています。 メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■組織構成 営業は5名在籍しています。 30代～60代のメンバーが活躍しており、 経験豊富な社員が多く、わからないことでもしっかりサポートしてくれます。 ■応募者向けコメント ・第四北越銀行グループ企業にて、福利厚生は充実、安心して勤めることができる会社です ・職位に応じて昇給していく給与体系で、販売能力や営業実績、リーダー資質に応じて昇給します ・長期的に腰を据え安定して取り組んでいただける方の応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三条支店 住所：新潟県燕市井土巻3丁目11 スギコビル303 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当5,000円～／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～318,000円 ＜月給＞ 230,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（職位によって2.8～3.6ヶ月） ■昇給：年1回 ・予定年収は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀経営コンサルティング株式会社

    その他金融
    静岡県静岡市清水区草薙北2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】ポジションサーチ(経営課題解決支援/事業継承/M&A)～ポテンシャル採用～
      ～金融機関/税理・会計事務所/事業会社(M&A業務/経営企画/財務経理)/経営者を対象とした法人営業の方経験歓迎～ ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： 当社の主要事業『経営課題解決支援』・『事業継承支援』・『M＆A支援』の中から、希望や適性を考慮してポジションをお任せ致します。 ■業務詳細： （1）経営課題解決支援： 経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援、金融機関からの資金調達支援、不採算事業の見直し支援 等 （2）事業継承支援： オーナーおよび関係者へのヒアリング、課題抽出/方向性検討、具体的な事業承継プランの策定、提案、関係者との協議、社内外関係者への説明支援、組織体制構築支援、その他付随するサービス実施 等 （3）M&A支援： M&Aの戦略立案、相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定、交渉・調整/契約書類作成 等(M&A成立に至るまでの総合的な支援) 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】経営課題解決/M＆Aコンサルタント～静岡銀行グループで安定／長く安定して働きやすい環境～
      ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： クライアント企業の経営課題解決に向け、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 事業計画策定支援などの各種経営課題解決コンサルティング ・経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援　 ・金融機関からの資金調達支援（経営改善計画策定支援、金融機関調整、説明会の実施等） ・不採算事業の見直し支援　 ・設備投資や新規事業に係る事業計画策定支援 M＆Aコンサルティング ・M＆Aの戦略立案(事業分析/スキーム構築/スケジュール管理等)　 ・相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定 ・交渉・調整/契約書類作成などＭ＆Ａ成立に至るまでの総合的な支援 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。 案件の難易度や担当者の経験に応じ、基本的には２名体制で対応するなどチームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、幅広い業界の大手企業から中小企業まで様々です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡キャピタル株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    静岡県静岡市清水区草薙北2-1しずぎん本部タワー9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/草薙駅徒歩2分】経理事務※仕訳・決算補助◇年休125日・残業少◇しずおかFG投資専門企業
      • NEW
      ◆◇草薙駅徒歩2分/ファンド会計・決算補助/監査・税理士連携/契約書・LP報告書管理/土日祝休み/フレックス可/残業ほぼなし/落ち着いた社風◇◆ ■職務内容： ファンド管理・経理業務（仕分、入出金管理、決算補助等）を担当いただきます。草薙駅徒歩2分／土日祝休み／フレックス可／残業ほぼなしでワークライフ両立可能です。 ■職務詳細： ・会計ソフトへの仕分入力、帳票作成を担当 ・入出金管理、経費精算業務の運用と精算処理 ・月次・四半期・年次決算の補助業務と会計側対応 ・投資ファンドの会計データ管理、LP向け報告書作成補助 ・監査法人・税理士との連携、契約書保管・管理業務 ■サポート体制： 入社後は現場からOJTで業務を引き継ぎます。最初は決算補助を中心に学び、会計側とのやり取りやシステム操作を先輩と一緒に担当します。独り立ちまで数年かけた引継ぎ計画があり、段階的に業務範囲を広げていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ファンド管理（投資先会計データ管理・LP報告）や監査対応の窓口、契約書類のデジタル化・保管ルール整備など、管理部門の中核業務を期待します。 ■組織体制： 役職員数約22名の少人数組織で、現在ファンド会計関連はパート1名＋社員体制です。ベテランからの丁寧な引継ぎと密なコミュニケーションのもとで業務を習得できます。 ■企業の特徴／魅力： ・地域金融機関等と連携した複数のファンド運営実績があり、投資・IPO支援のノウハウを社内で学べます。 ・フレックスタイム（コアなし）、完全週休2日、年休制度や各種保険完備で働きやすさを確保。 ・監査法人・税理士連携業務やLP向け報告書作成など、会計実務の幅広い経験を得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北2-1 しずぎん本部タワー9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北おおさか信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府茨木市西駅前町9-32
    • 設立 1925年
    • 従業員数 959名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪／茨木】お客様相談室（管理者）◆信金本部勤務◆土日祝休◆年休120日◆転勤無◆安定性
      ～管理職経験歓迎／土日祝休120日／相談対応の中核ポジション～ ■募集背景： お客さま相談室の管理者について次世代のリーダーを育成し、組織の安定運営を図るための増員募集を行っています。 ■業務内容： ・顧客からの苦情・相談対応（接客、手続きミス、資産トラブル等） ・営業店で対応困難な案件の引き取りおよび対応方針の決定 ・関係部門との調整および事実関係の整理・検証 ・警察・外部機関への報告対応（必要時） ・再発防止策の立案、営業店への指導・共有 ・特殊詐欺、金融犯罪に関する対応および注意喚起 ＜入社後＞ まずは既存担当者のもとで対応履歴や判断基準をインプットし、比較的軽度な案件から担当します。その後、重度案件の対応に同席し、顧客対応の進め方や社内調整の流れを実務ベースで習得。最終的には主担当として案件全体をコントロールできる状態を目指します。 ＜キャリア＞ お客様相談室の責任者として、苦情対応の標準化やナレッジ蓄積を主導。全社的な顧客満足度向上施策やリスク管理体制の強化にも関与し、コンプライアンス領域との連携も担います。 ■業務の特徴： 本ポジションは、営業店では吸収しきれない難易度の高い案件を本部で対応する役割です。件数は1日1～2件程度ですが、事実関係の整理や関係者調整により数時間単位の対応となるケースもあります。業務の本質は「正解を出すこと」ではなく、顧客の納得感を得る対応を組み立てる点にあります。論理だけでなく関係性維持を重視した対応が重要なポジションです。 ■組織 お客様相談室は実質1名主体で運用されており、現在の担当者（65歳）の後継ポジションです。本部機能として各営業店や関連部署と連携しながら業務を進めます。個人の裁量が大きく、案件ごとに判断を積み重ねていく実務型の組織です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日。勤務時間は8:40～17:10で、管理監督者としての採用となりますが、実態として残業はほぼ発生しません。転勤はなく、本社勤務にて長期的に就業できる環境です。 ＼この求人のポイント／ ・1日1～2件対応で一件ごとに深く関与できる業務設計 ・預金残高1兆5,320億円規模の信金本部ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】コンプライアンス管理者◆安定×地域貢献が叶う職場環境◆信用金庫本部勤務◆年休120日
      ～異業界法務も可／転勤無／本部統制ポジション／安定金融機関～ ■募集背景： 当社は、金融機関としての健全経営を支えるコンプライアンス部門の体制強化を図るため、新たなコンプライアンス管理者を募集しています。 ■業務内容： ・営業店からの法令・規定に関する相談対応 ・規定違反、不正・事故発生時の調査および処分判断 ・社内規程の整備、改訂および運用モニタリング ・コンプライアンス研修の企画、資料作成、実施 ・個人情報、相続、名義変更等のリスク案件対応 ・必要に応じた弁護士等外部専門家との連携 ＜入社後＞ まずは相談対応や既存事例のインプットからスタートし、判断フローや規程運用の全体像を把握します。金融特有のルールや内部統制については段階的に習得しながら、実際の案件対応を通じて判断精度を高めていきます。すべてを即時判断することは求められず、確認・調査を前提に対応できる環境です。 ＜キャリア＞ コンプライアンス領域全体の統括を担う管理職として、施策企画や全社的な教育体制の構築にも関与。将来的には内部統制強化やリスクマネジメント全般へと業務領域を広げ、経営に近い立場での意思決定支援を行います。 ■業務の特徴 本ポジションは、営業店の意思決定を支える相談窓口と、全職員の意識向上を担う教育機能の二軸を担います。金融業務に加え、民法・個人情報保護・サイバー対応など複数分野の知識が求められますが、単一領域の専門性に限定されず、異分野の経験を活かしながら判断する点が特徴です。結果は再発防止策の浸透度や研修実施状況、案件対応の適切性などで評価されます。 ■組織 コンプライアンス部は管理者3名体制の少数精鋭組織。各担当が専門領域を持ちながら連携し、個別案件の検討から全社ルール整備まで一体となって進めます。営業店や経営層との連携頻度が高く、調整力・論理的説明力が求められる環境です。中途入職者も馴染みやすく、過去事例やナレッジが蓄積されています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日。勤務時間は8:40～17:10で、管理職採用のため時間管理は裁量に委ねられますが、実態として残業はほとんど発生しません。転勤はなく本社勤務固定のため、腰を据えて働けます。退職金制度や各種休暇制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長興株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】保険法人営業※既存・グループ会社担当メイン◆残業10h・年休121日※土日祝／転勤なし
      【既存法人中心の保険営業／グループ基盤で安定／営業所長候補／顧客深耕に集中／所定労働7.15h】 ■部門やポジションの役割 大阪営業所にて、グループ会社や関連法人を中心とした法人営業を担います。既存顧客のリスク管理や保険最適化を通じて長期的な関係構築を行うポジションです。既存顧客の深耕を通じて価値提供を行い、将来的には営業所長候補として組織運営にも関わります。 ■業務内容: ・既存法人顧客（1人約10社）の定期訪問・関係構築 ・損害保険・生命保険の見直しや新規提案 ・課題ヒアリングに基づくリスクマネジメント提案 ・契約手続き・更新対応・アフターフォロー ・紹介・問い合わせ案件の対応 ・契約管理・予算策定等の事務業務 ※グループ会社の対応が9割程度を占めます。新規営業に関しては担当顧客を通じた紹介による取り組みを想定しています。 ■組織構成： 大阪営業所は4名体制で、全員が保険業界出身のベテラン社員です。落ち着いた雰囲気の中で、知見を共有しながら業務を進められる環境です。 ■やりがいや魅力 ・新規開拓に追われず、顧客課題に向き合う営業が可能 ・既存顧客中心のため信頼構築型の営業力を伸ばせる ・専門性を活かしながら長期的な顧客支援ができる ■キャリアパス 経験を積みながら担当範囲を拡大し、将来的には営業所長候補としてメンバー育成や拠点運営に携わることが可能です。 ■同社の特徴： グループ会社・関連法人を中心とした安定した顧客基盤が最大の特徴です。新規依存ではなく既存顧客との長期的な取引が中心であるため、景気変動の影響を受けにくく安定した業績を維持しています。また、顧客は継続的に保険ニーズが発生するため、営業として安定した成果創出が可能です。落ち着いた職場環境と少ない残業（5～20時間想定）も魅力で、長期的なキャリア形成を志向する方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-1-17 長瀬産業ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（但し、敷地内に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～480,000円 ＜月給＞ 295,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋賞与 ＊残業手当は規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人保険営業】所長候補／グループ会社担当メイン／安定の長瀬産業グループ基盤
      【保険営業／グループ基盤で安定／営業所長候補／新規ほぼなしで顧客深耕に集中／所定労働7.25h／残業5~20h想定】 ■部門やポジションの役割 大阪営業所にて、グループ会社や関連法人を中心とした法人営業を担います。既存顧客のリスク管理や保険最適化を通じて長期的な関係構築を行うポジションです。既存顧客の深耕を通じて価値提供を行い、将来的には営業所長候補として組織運営にも関わります。 ■業務内容: ・既存法人顧客（1人約10社）の定期訪問・関係構築 ・損害保険・生命保険の見直しや新規提案 ・課題ヒアリングに基づくリスクマネジメント提案 ・契約手続き・更新対応・アフターフォロー ・紹介・問い合わせ案件の対応 ・契約管理・予算策定等の事務業務 ※グループ会社の対応が9割程度を占めます。新規営業に関しては担当顧客を通じた紹介による取り組みを想定しています。 ■組織構成： 大阪営業所は4名体制で、全員が保険業界出身のベテラン社員です。落ち着いた雰囲気の中で、知見を共有しながら業務を進められる環境です。 ■やりがいや魅力 ・新規開拓に追われず、顧客課題に向き合う営業が可能 ・既存顧客中心のため信頼構築型の営業力を伸ばせる ・専門性を活かしながら長期的な顧客支援ができる ■キャリアパス 経験を積みながら担当範囲を拡大し、将来的には営業所長候補としてメンバー育成や拠点運営に携わることが可能です。 ■同社の特徴： グループ会社・関連法人を中心とした安定した顧客基盤が最大の特徴です。新規依存ではなく既存顧客との長期的な取引が中心であるため、景気変動の影響を受けにくく安定した業績を維持しています。また、顧客は継続的に保険ニーズが発生するため、営業として安定した成果創出が可能です。落ち着いた職場環境と少ない残業（5～20時間想定）も魅力で、長期的なキャリア形成を志向する方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-1-17 長瀬産業ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（但し、敷地内に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～480,000円 ＜月給＞ 295,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋賞与 ＊残業手当は規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪府信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7JA大阪センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／淀屋橋】総合職～転勤無／第二新卒・金融出身者歓迎／JAバンク大阪信連／年休125日～
      • NEW
      【転勤無/第二新卒歓迎/法人営業orJAバンク経営支援/働き方◎】 ■当社について： JAバンク大阪信連はJAグループの地域金融機関です。府内JAの経営サポートに加え、「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■業務内容： 本人適性・組織状況に合わせ下記業務をお任せいたします。 未経験でも研修プランがあるためご安心ください。 ・法人営業＞顧客折衝や財務分析等の融資業務 ・ＪＡバンク部門＞府内ＪＡに対する研修や経営支援等のサポート業務など ■業務の特徴： ★「大きい仕事」が出来る １．上場企業向けの数十億円規模の案件から大阪の地場企業向けの1000万円規模の案件まで幅広い大きさの案件の取り扱いができます。 ２．大阪市中央区内の２拠点のみのため、全ての業務が同拠点に集約されています。そのため、支店の多い信金・銀行ではキャリアアップしないと経験が難しい本部機能（有価証券の運用/指導金融機関として府内JAの経営サポートなど）を若手のうちから担当することができます。 ★幅広い業務を経験できる １．数年ごとに担当業務が変わるため、幅広い金融知識・スキルを身に着けることができます。 業務例：融資業務/資金証券業務/貯金・資金決済業務/推進業務（府内JA向け）/プライベートバンキング業務など ■働く環境： ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 ■組織構成： ＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】資金証券業務/1兆円を運用する関西有数の機関投資家/転勤無/年休125日
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      【転勤無し/証券運用の実務のご経験が活かせる/働き方◎】 ■業務内容： 信託併営認可を取得した当会で資金証券業務を担当。 4兆円を超える資金を預かり運用しており、運用する有価証券は約1兆円。 関西でも有数の機関投資家。 ジョブローテーションの可能性はありますが、転勤はございません。 持続的な有価証券運用を実現するための管理体制の整備をミッションに、 下記業務をご担当いただきます。 ・有価証券の運用業務（内外債券、内外株式、REIT、先物等） ・運用戦略の検討 ・運用商品の選定/約定 ・リスク分析/モニタリング ・報告業務　等 安定した業績を維持し「組合員利用者第一」を徹底しておりますので、目先の収益ではなく長期的に地域・顧客に貢献する仕事を期待します。 ■組織構成： 本所：資金証券業務は3チーム構成（債権/株式・PE・バックオフィス） ＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ■当社について JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■働く環境： ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック保険サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府門真市元町22-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】カスタマー対応（損害保険の契約手続・顧客対応）◆フレックス制／働きやすさ◎／パナソニックGP
      ～パナソニックグループの安定性◎／損害保険における経験活かしながら長く働ける環境です／フレックス／土日祝休み～ ■業務内容： パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店である当社にて、三井住友海上火災・東京海上日動火災・損害保険ジャパンの自動車保険に関する顧客対応をお任せし、保険実務をメインに担っていただきます。その他、傷害保険・火災保険・地震保険・医療保険等も取り扱っていただきます。また、現在進めている、業務集約において対象業務の対応を一部担当いただきます。DX推進による業務効率化と品質向上の推進もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車保険・火災保険等の契約更新・契約内容変更・問合せに関する業務 ・各種損害保険の新規対応業務（問い合わせ・提案・見積依頼から契約手続きまで） ・申込書作成・書類受領・不備確認チェック・是正・計上等の契約実務 ・デジタル手続き推進、RPA、SMS活用等による効率化推進 ■カスタマー契約センターのミッション： ・職域部門における業務集約組織として、お客さま対応品質を保持しながら「集約」と「効率化」を推進すること ・既契約者の契約保全と電話やインターネット等、非対面での商品提案による新規契約獲得を通じて、職域部門の「収益」に貢献すること ■職場の雰囲気： ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 ※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｍｏｏｍｏｏ証券株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル11F、14F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/金融業界経験者歓迎】シニア業務オペレーションマネージャー◆資本金87億・NASDAQ上場G
      ◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,500万人越え◆ ■業務内容： 証券業務部のシニアマネージャーとして、主に下記業務をお任せいたします。 ・プロジェクトの承認（Signoff）とUAT（ユーザー受け入れテスト）のフォローアップを行い、プロジェクトの納期を確保する。 ・業務に関するアドバイスを提供し、商品が効率的に決済されるように商品設計にアドバイスを行う。 ・チームメンバーのタスクを割り振り、監督し、チームの効率を向上させる。 ・チーム役割の境界線にあるような例外シナリオを処理し、プロセスの安定性を確保する。 ・業務ルールを整理し、SOPを策定・最適化する。 ・SOPやテストを通じて、チームトレーニングを実施し、業務能力を向上させ、効果を評価する。 ・他チームとのSOP推進を行い、スムーズなワークフローを確保する。 ・Globalチームとのコミュニケーションをサポートし、システム関連の問題を調整する。 ・経営陣に対して、チーム状況をデータを利用して報告する。 ・コンプライアンス部門の指導の下、チームがコンプライアンスを遵守した業務を行うように指導する。 ■働き方： 残業については月30時間以内程度で、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： 資本金が87億円と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2023年3月～） 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR 渋谷ビル11F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の年収・経験・能力を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～2,000,000円 固定残業手当/月：197,000円～394,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,197,000円～2,394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与・昇給は会社業績や個人業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本取引所グループ

    証券取引所
    東京都中央区日本橋兜町2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,248名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全28件
    • 【JPX】法人営業■金融機関向ETF提案■~JPXグループ/充実の福利厚生/在宅可/年休125日～
      • NEW
      【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／年休125日／平均所定外残業28h以内】 ■業務概要： 東京証券取引所（TSE）にて金融機関等に対してETF（上場投資信託）の活用促進等の営業活動に携わっていただくことを想定しております。 ※ETFとは： ETFは、大まかに分けると、TOPIX（東証株価指数）やJPX日経インデックス400といった株価指数、金価格などの指標に連動するインデックス連動型ETFと、連動対象指標が存在しないアクティブ運用型ETFの２種類が存在しております。 ■業務詳細： 金融機関（地方銀行や信用金庫向け）を中心にETF（上場投資信託）の活用促進等の営業活動に携わっていただきます。 ※営業手段としては対面及び非対面を併用する形式です。 ■組織構成： 5名（新卒及び中途入社の方が在籍されております） ■東京証券取引所（TSE）について 当グループにおいて有価証券の売買を行うための市場施設の提供、相場の公表及び有価証券の売買の公正の確保その他の取引所金融商品市場の開設に係る業務を担っております。 ■当社の特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 　 8年目／主任級　　：約750万円 　13年目／係長級　　：約850万円 　※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与： 　約1,050万円 　※2023年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】【JPXグループ】OTCデリバティブの清算担当/リモート可/日本の証券業界を担う中枢機関～
      • NEW
      【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／グループ横断による新たなキャリア／年休125日／平均所定外残業25h以内/離職率1％未満】 ■当部門業務概要： 日本証券クリアリング機構（JSCC）のOTCデリバティブ清算部は、日本の金融市場におけるシステミックリスクの低減をミッションとし、金利スワップを中心とした店頭デリバティブ取引の中央清算（CCP）サービスを提供しています。 JSCCはアジア最大級のデリバティブCCPとして、国際基準（PFMI）に沿ったリスク管理や清算プロセスの強化を推進しており、国内外の金融機関と連携しながら市場全体の安定性に貢献できる点が大きな魅力です。 ■職務詳細： ・OTCデリバティブ（IRS、CDS 等）の清算サービス運営 ・清算参加者（銀行、証券、運用会社等）とのコミュニケーション・サポート ・清算リスク管理（証拠金、清算基金、ストレステスト等）の企画・運用 ・新商品・新制度導入の企画、関係省庁や海外CCPとの連携 ・市場動向の調査・分析、オペレーション高度化に向けた改善推進 ■当部の魅力： ・日本の金融インフラを支える中央清算機関として、市場の安全性と安定性を守る重要な業務に携われる ・OTCデリバティブに関する実務知識を体系的に習得し、金融リスク管理の高度専門性を身につけられる ・銀行・証券・外資系金融機関など多様なプレーヤーと関わり、金融市場全体の構造理解を深められる ・企画・制度設計・リスク管理など幅広い領域を担当でき、ミドル・バック経験者や企画志向の方のキャリア形成に最適 ■当社グループの特徴： 当社は、「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 8年目／主任級：約750万円 13年目／係長級：約850万円 ※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与： 約1,066万円 ※2024年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤証券株式会社

    証券会社
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23
    • 設立 1943年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/中之島】リテール営業～中国株のパイオニアである内藤証券での営業～
      【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容： 個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴：同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業員の裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客： 新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足： 中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段なく、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店： 以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給（契約社員期間は支給対象外）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】リテール営業～中国株のパイオニアである内藤証券での営業～
      【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容： 個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴： 同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業マンの裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客： 新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足：中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段設定しておらず、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店： 以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西・九州に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2　偕成ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給（契約社員期間は支給対象外）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィブル証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • コンプライアンス担当◆法務経験不問／金融業界経験歓迎！◆残業10ｈ・土日祝休み◆世界展開のネット証券
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ ◎ 米国大手ネット証券Webullの日本法人（2022年設立） ◎ 立ち上げフェーズのため、若手でも裁量を持って成長できる環境 ◎ 銀行・証券会社での経験を活かし、コンプライアンスの専門性を体系的に習得 ◎ リテール営業からのキャリアチェンジも歓迎 ◎ フラットな組織で、意見や改善提案が反映されやすい ■業務内容： 法務・コンプライアンスチームの一員として、以下業務を段階的にお任せします。 ※最初からすべてを担う必要はありません。経験・適性に応じて担当領域を決定します。 ・コンプライアンス体制の運用サポート ・規制当局対応（資料作成、問い合わせ対応補助 等） ・不正取引モニタリング業務 ・AML/CFT関連業務の運用 ・社内ルール・マニュアル整備の補助 ・社内研修の運営サポート ・契約書レビュー補助、外部弁護士との連携 5名体制（部長含む）のチームで、OJTを通じて専門性を高めていける環境です。 ■働き方： ・月平均残業10ｈ ・年間休日120日 ・完全週休二日制(土日祝) ■当社について： 2022年設立の日本法人は、年功序列や上下関係に縛られないフラットな職場。新しいマーケットを一緒に切り拓く挑戦や、自らのアイデアを形にできる裁量が大きい風土です。グローバル視点で成長したい方や、これからの金融をテクノロジーの力で変えていきたい方を歓迎します！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,286円～380,953円 固定残業手当/月：85,714円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※個人KPIおよび会社業績による ■賞与：年1回　※個人KPIおよび会社業績による 2025年支給平均　2カ月～3カ月 想定年収：540万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンスマネージャー◆米国ネット証券・世界に展開◆年収1500万可◆土日祝休・残業少
      【世界で5000万ダウンロードされているサービスを提供する米・Webullのグループ企業／世界14マーケットで展開／コンプライアンス体制の構築・運用／フラットな組織で個人の意見が反映されやすい環境／服装自由・転勤なし・残業少】 ■業務内容： ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・規制当局からの問い合わせ窓口対応 ・不正取引モニタリング ・AML/CFT対策施策の運用 ・社内研修の実施 ・各種会議体の運営 ・契約書のレビュー ・外部弁護士との連携 【具体的には】グローバル証券会社でのコンプライアンスマネージャーとして各種法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。部長含む5名チームで協力し、内部管理体制の高度化に寄与する裁量の大きい仕事です。 ■企業魅力 ウィブル証券株式会社は、米国発のグローバルFintechであるWebullグループが展開する日本法人です。世界14カ国で投資サービスを提供する高いテクノロジーとUXを活かし、個人投資家向けに高機能で使いやすいオンライン証券アプリを提供。1948年創業の証券会社を基盤に、2022年より日本で本格展開を開始した成長企業です。 年功序列や上下関係に縛られないフラットな職場。新しいマーケットを一緒に切り拓く挑戦や、自らのアイデアを形にできる裁量が大きい風土です。グローバル視点で成長したい方や、これからの金融をテクノロジーの力で変えていきたい方を歓迎します！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 875万円～1,507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：549,021円～945,883円 その他固定手当/月：34,313円～59,117円 ＜月給＞ 583,334円～1,005,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・能力を考慮の上、決定いたします。表示予定年収には想定賞与を含んでおりまます。 ■昇給：年1回　※個人KPIおよび会社業績による ■賞与：年1回　※個人KPIおよび会社業績による 2025年支給平均　2カ月～3カ月 ■固定手当は8時間分の深夜勤務手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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