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    9ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,191 社中 401〜450 社を表示

    株式会社東京金融取引所

    証券取引所
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】市場監視◆金融市場の取引監視／制度運用・法令対応／公的インフラで安定環境
      ◆公務員経験者歓迎！／東京駅近／長期休暇取得可◎／教育体制充実／キャリア多様／安定基盤◆ 公的な金融インフラを担う当社で、市場の公正性を守る重要な役割を担いませんか。法的思考力や調整力を活かし、未経験から専門性を磨ける環境です。長期的なキャリア形成が目指せる環境です。 ■業務内容例 ・当社が運営する金融市場での取引状況やシステム作動の監視 ・新商品上場や制度変更、システム更改などに伴う監視業務への対応 ・マーケット参加者への価格提示依頼や各種連絡 ・マーケット運営に関する問い合わせへの対応 基本業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 三交代制のシフト勤務ですが、管理職が常駐しており質問しやすく安心して業務に取り組める環境です。 シフトは1か月ごとに希望を考慮して編成されます。 ■組織構成 市場監視部は現在16名で構成されています。 未経験で中途入社した社員が多く、20~50代と幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境 24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行います。原則1週間ごとのローテーション勤務。 A班 7:30～16:00（月曜 5:00～15:00の場合あり）／B班 14:45～22:30／C班 22:15～7:45 シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じ休暇の取得が可能です。 祝日・年末年始・GWはシフト制での勤務となりますが、必ず振替休日を取得していただいており、結果としてまとまった長期休暇を取得する社員も多くいます。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です！ ■教育体制 OJTを中心に業務マニュアルを完備しており、未経験の方でも安心して取り組める環境です。 全時間帯に管理職が常駐しており、質問しやすい環境です。 また、多様な研修制度により、スキルアップや専門知識習得の機会が充実しています。 ■ポジションの魅力 ・未経験からでもマーケット業務に携わることで、金融知識や専門スキルを着実に習得できます。 ・将来的には、マーケット関連業務に継続して携わることも、商品企画や営業部門へのキャリアチェンジも可能です。ご自身の希望に応じて、柔軟にキャリアを広げていける環境です。 ・ノルマはなく安定した環境で業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）に加え、当社独自の深夜勤務手当（年間で計27万円程度）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～372,000円 ＜月給＞ 290,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ・手当：残業手当、深夜勤務手当（当社独自） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】市場監視／マーケット運営◆デリバティブの総合取引所／金融知識活かす安定環境／研修充実◎
      ◆金融取引市場の知識・関心を歓迎／育成体制充実◎／日本の金融市場の安定取引を担う／公正性確保／OJT研修／キャリアパス充実◆ 金融市場の安定と透明性を守る重要な役割を担うポジションです。金融知識を活かし、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■業務内容例 ・当社が運営する金融市場での取引状況やシステム作動の監視 ・マーケット参加者への価格提示依頼や各種連絡 ・新商品上場や制度変更、システム更改などに伴う監視業務への影響調査と対応 ・マーケット運営に関する問い合わせへの対応 三交代制のシフト勤務ではありますが、1シフトあたり4～5名体制で管理職も常駐しており、安定した環境でじっくり業務に取り組めます。 ■組織構成 市場監視部は現在16名で構成されています。 未経験で中途入社した社員が多く、20~50代と幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■就業環境 24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行います。原則1週間ごとのローテーション勤務。 A班 7:30～16:00（月曜 5:00～15:00の場合あり）／B班 14:45～22:30／C班 22:15～7:45 シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じ休暇の取得が可能です。 祝日・年末年始・GWはシフト制での勤務となりますが、必ず振替休日を取得していただいており、結果としてまとまった長期休暇を取得する社員も多くいます。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です！ ■教育体制 OJTを中心に、業務マニュアルを完備しており、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 全時間帯に管理職が常駐しており、質問しやすい環境です。 また、多様な研修制度により、スキルアップや専門知識習得の機会が充実しています。 ■幅広いキャリアパス 市場監視業務で経験を積んだ後は、将来的には適性に応じ、商品・制度企画、営業、システム部門など他業務への異動が可能です。 営業成績（ノルマ）をあげる部門ではないので、じっくりと業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング8F 勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）に加え、当社独自の深夜勤務手当（年間で計27万円程度）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～396,000円 ＜月給＞ 312,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ・手当：残業手当、深夜勤務手当（当社独自） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,867名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【大手町】クラウドエンジニア　◇生成AIを活用した社内DX/在宅可
      • NEW
      ■業務内容： みずほフィナンシャルグループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジションです。 ■具体的には： ◎AIテックリードや開発部隊と適切に連携しながら、AWSなどのプラットフォーム上で以下の業務領域に対応。 ・クラウド開発環境の標準化（ツール、ライブラリ、等の選定） ・アジャイル開発に必要な開発／実行環境の設計、構築、運用／監視 ・各アプリケーションの開発計画に基づくシステム基盤開発・構築計画（予算・工数等）の具現化及び要件定義の実施 ・システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なシステム及びコンポーネント（ミドルウェア・OS・NW・ストレージ・サーバ）の導入 （ご参考） 具体的に現在〈みずほ〉内で進行中のプロジェクトや業務の一例は以下です。※実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります。 ・初期的な技術検証（様々なAIモデルやプラグインの活用） ・生成AIを活用した面談記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツールをはじめとする各種業務支援アプリをAWSなどのクラウド上に内製開発し、PoC（技術課題の解決）を実施 ・ローコード／ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討 ・ファインチューニングを視野に入れた技術検証 ・〈みずほ〉独自モデルの構築及び評価実証 ・AIを活用したDX推進のためのクラウド基盤構築検討 ■魅力 ? 約3万人の社員が在籍する〈みずほ〉グループ横断で、AIを活用したDXを推進する仕事です。規模が大きくやりがいのある仕事ができます。 ? 特定の目的に特化した簡易なWebアプリケーションを用いてPoCを行うため、フロントエンドーバックエンドーインフラまで幅広い知識が身に付きます。 ? 業務部門と一体となって推進するスクラム開発を実施していることや、内製開発を行っていることから、迅速な試行錯誤が可能な環境です。 ? 裁量を持って要件定義から技術選定、開発まで一気通貫で経験することができます。 ? Gitリポジトリ管理や自動デプロイ、サーバレスアーキテクチャなど最新の開発手法を取り入れているため、高い開発技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～722,000円 ＜月給＞ 333,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI未経験可能】AIエンジニア　◇生成AIを活用した社内DX/内製開発/在宅可
      • NEW
      ■業務内容 生成AIアプリの設計・実装・テスト・運用改善までを担うWebアプリケーションエンジニアです。個別プロダクトの開発に加えて、複数プロジェクトで共通化できる観点（例：プロンプト設計、評価・検証の進め方、データ加工・連携、運用の型化 など）を整え、同時多発するプロジェクト全体の開発スピードと品質を高めていくことがミッションです。 ■具体的には ・生成AI基盤（AWS Bedrock / Google Gemini / OpenAI）を用いたアジャイルPoCの開発・実行・評価 ・顧客サービス改善 / 新規サービス開発に向けたAIアプリの設計・実装・テスト ・LLM（大規模言語モデル）の選定や、LLMの評価・運用の仕組みづくり ・LLMの技術調査やLLMを活用した機能の開発、プロンプト設計・改善 ・LLM運用課題の特定、改善策の提案・最適化（AIテックリードと連携） ・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 ■プロジェクト例 ・技術検証（モデル／プラグイン等）：各種AIモデルやプラグインの活用検討、適用可否の評価 ・業務支援アプリの内製開発（AWS等クラウド上）：生成AIを活用した面談・記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツール等の開発・PoC（技術検証） ・ローコード／ノーコード：開発ツールの試行利用と社内導入の検討 ・モデル高度化の検証：ファインチューニングを視野に入れた技術検証 ・みずほ独自モデル：独自モデルの構築および評価・実証 ■魅力 （1） 最新技術を使用することは当たり前 AI駆動開発を前提としたモダンな環境で、新しい技術をすぐに試し、プロダクトに反映できます。少人数で素早く作って試す文化が根付いており、オールクラウド・モダン技術スタックにより、試作と改善の高速サイクルが日常。技術のキャッチアップと実践を、仕事の中で自然に積み重ねられます。 （2） 舞台は、いま最も動く「金融×AI」 AIの発展とともに注目が集まる「金融」。その変化の最前線で、実際に使われるプロダクトを作りながら、業界が変わる瞬間に立ち会えます。成長余地が大きく、経験がそのままキャリアの価値になる、面白いタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～722,000円 ＜月給＞ 333,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

    都市銀行
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【渋谷】AIアーキテクト◆年間休日120日／「銀行 x IT」の強みを生かす
      ～SQLを用いた複雑なデータ抽出・加工スキルをお持ちの方へ／あおぞら銀行とGMOインターネットの業務提携による「銀行 x IT」を強みとする新たなネット銀行／リモートワーク可～ ◆業務内容 ・当社で開発しているアプリケーションを AI 駆動開発化する際の基盤整備・チューニング ・Claude Code 等のツールを最大限活用するための開発環境・ルール・プロンプト・コンテキスト設計 ・コーディング規約、テスト戦略、CI/CD との連携など、AI が実力を発揮できる土台づくり ・上記の AI 駆動開発環境を活用した、業務アプリケーション／ユーザー向けアプリケーションの構築 ・業務要件定義からシステム化検討まで の上流工程 ・関係者へのヒアリング、要件の整理・ドキュメント化 ・課題の構造化、システム化方針の策定、実現可能性の検討 ◆働き方の魅力 ・最新で最先端オフィス環境 ・最先端で高セキュリティなオフィスツール ・様々な働き方に対応した勤務体系 ◆GMOあおぞらネット銀行について 2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。 ◆求める人物像（必須要件） ・GMOインターネットグループスピリットベンチャーに共感いただける方 https://www.gmo.jp/brand/sv/ ・業務内外を問わず、AIツールを積極的に触り・学び・活用してきた具体的な行動実績がある方 　※選考内において、AIツールの活用経験・自己学習の取り組みについて具体的にお伺いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～9,600,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を鑑み決定します。 ※上記年収には手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BaaSプロダクト企画◆事業づくりに挑戦/要件定義から推進・Fintech領域の成長事業
      BaaS導入企業との要件定義や新サービス企画を担当。社内外を巻き込みながら事業成長をリードします。経営視点で企画推進に携われます。 更なる事業拡大のため、主要サービスの1つである、BaaS（Banking as a Service）事業 のプロダクトメンバーを募集しています。新しいビジネスをゼロからつくりたい！裁量をもって仕事をしたい！社会的インパクトの大きい仕事がしたい！などの想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■ミッション アライアンスの担当者が案件の受注からリリースまで一貫して担当しますが、企画・開発フェーズにおいては詳細な要件定義が必要になります。BaaSプロダクトの企画・開発担当として、顧客の要望をもとに社内のエンジニアをはじめとする各部とすり合わせを行いながら、要件定義を進めていただきます。 ■業務内容 ・BaaS導入パートナー企業との協業における企画立案・要件定義などのプロダクトマネジメント ・BaaS事業における新たなサービス・機能の企画立案・要件定義 ・BaaS事業におけるプロダクト面における市場・競合調査、各種分析、戦略検討、施策推進 ・上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等 ■過去事例 ・岡三証券株式会社との岡三Bankのサービス立ち上げ https://gmo-aozora.com/teikei-service/okasanbank.html ・freeeと連携したフリー支店の設立 https://gmo-aozora.com/teikei-service/freee.html ■組織体制 銀行出身者・コンサル出身者を中心にさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ■本ポジションの魅力 ・急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ・業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジションです。 ・自らの戦略で事業を動かし、次世代の金融サービスを共に創造することが可能です。 ■社風 フラットで働きやすい社風です。社員の声を拾う制度が設けられ積極的に活用されている等、様々な業務においてご自身の意見が反映されやすい社風や体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～533,400円 固定残業手当/月：80,000円～133,400円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の年収はあくまでも参考であり、保証するものではございません。これまでの経験・スキルを考慮した上で、同社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農中信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 事務企画（資産管理・信託業務バックオフィス） 実務経験者歓迎/在宅可・時差出勤制度あり
      • NEW
      【業務部での資産管理・信託業務／多様な金融商品に携わり、バックオフィス部門の企画・調整力を発揮／金融業界の最新動向にも関与できる】 ■業務概要 当社の業務部にて、資産管理・信託分野を中心としたバックオフィス業務全般を担当します。特定金銭信託やファンドトラスト、金銭債権信託、不動産管理信託、公益信託、投資信託、有価証券信託など多岐にわたる信託業務や投資一任業務、資金・証券決済関連業務を通じて、社内外の関係者との連携や部内の企画・調整に携わります。 ■業務詳細 ・各種信託業務（特定金銭信託・ファンドトラスト・金銭債権信託・土地不動産管理信託等）の受託・管理業務 ・公益信託や投資信託、有価証券信託の受託・運用管理 ・投資一任契約に基づく運用管理や資金決済・証券受渡、決済業務 ・社内外の関係者と連携し、部内案件のとりまとめ・課題抽出・ソリューション提案 ・業務プロセスの企画や報告資料の作成、業務改善活動 ・他部署や総括ラインとの情報共有・調整、バックオフィスとしての対応判断 ■扱うサービス 資産管理信託、各種ファンド・投資信託商品、債権・有価証券関連サービス、運用一任サービス等 ■組織構成 全体40名程度の組織となります。 バックオフィス業務を担う専門部門で、部内・他部署との連携や調整が多い職場環境です。 ■業務の魅力 多様な金融商品・信託業務に携われるため、金融業界の幅広い知識と専門性を高められます。 他信託銀行と比較し分業化されていないため、資産管理業務全体を幅広く経験できます。 上流の業務企画から実務運営まで一気通貫で関与可能です。 小規模組織であるため裁量が大きく、小回りの利く環境です。 ■教育体制 業務習熟を支援するOJTや研修、情報共有の機会を整備。業界経験者も更に成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 資産管理・信託分野のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 金融業界の先端情報に触れながら、バックオフィス部門として事業基盤を支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】システムリスク管理・企画担当／システム部門の中核人材／上流工程へキャリアアップ可／在宅可
      • NEW
      【サイバーセキュリティ対策・運用の中核人材／金融機関レベルの高い安全性と成長機会／柔軟な働き方・キャリア展開も可能】 ■業務概要 当社システム部管理班にて、サイバーセキュリティ対策の企画・運用からインシデント対応、リスク管理、システム資産管理や障害対応、大規模開発案件の進捗管理まで、幅広い領域を担当しながら部門の中核人材としてご活躍いただきます。社内外の関係者と連携し、最新の脅威動向を踏まえたセキュリティ強化やシステム運用の効率化を推進します。 ■業務詳細 ・サイバーセキュリティ対策の企画・改善、最新脅威や技術動向を踏まえた施策の検討と調整 ・CSIRT活動（サイバーインシデント対応、脆弱性・パッチ情報の収集・分析・トリアージ、インテリジェンス情報の活用） ・個別システムのリスク評価、セキュリティ相談への対応 ・システム資産の管理、障害発生時の迅速な対応および再発防止策の検討 ・大規模システム開発案件の進捗管理、各部門との調整業務 ■組織構成 セキュリティ・リスク・運用管理など専門性を有するメンバーが在籍し、協力体制で業務を推進 ■業務の魅力 金融機関レベルの高いセキュリティ水準で最先端の技術や多様な案件に携われ、専門性とマネジメント力を同時に磨けます ■教育体制 資格取得支援や外部研修参加機会があり、継続的なスキルアップが可能です ■想定されるキャリアパス システム部門での経験を活かし、ジョブローテーションによる他部門（業務企画・経営企画等）へのキャリア展開も可能 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤とチャレンジを重視する風土があり、技術力とマネジメント力の双方を伸ばせる職場です ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～660,000円 ＜月給＞ 350,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    農中信託銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中国工商銀行股斌有限公司

    都市銀行
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/オープンポジション】資金為替、リスク管理・与信審査・法人営業・ITネットワーク関連業務
      【金融機関のリスク管理・与信審査・法人営業・ITネットワーク業務を幅広く担当し、グローバルな環境で専門性と語学力を活かせるポジションです】 ■業務概要 当社は金融機関としての多様な業務を展開しており、リスク管理、与信審査、法人営業、ITネットワーク関連業務など、専門性と語学力を活かしてご活躍いただけるポジションを用意しています。ご経験やスキルを最大限発揮し、金融業界の中核を担う業務へ参画していただきます。 ■業務詳細 リスク管理部門では、与信業務の期中管理や与信書類管理、資産査定、与信管理業務の検査および各種報告書の作成、投融資引当金率の算定、システム管理などを担当します。与信審査部門では、法人・個人顧客の格付や与信審査、審査報告書の作成、現地与信政策の分析、リスク管理・内部統制基準の構築、当局との対話や研修実施などを行います。法人営業RM業務では、企業顧客の新規開拓・関係構築、金融サービス提案、市場調査、グループ内連携、対公与信業務、内部統制・リスク管理等を幅広く担当します。金融法人RM業務では、金融機関顧客へのデューデリジェンス、格付、与信、関係維持・開拓を推進します。ITネットワーク関連業務では、ネットワーク設計・保守・セキュリティ対策、自動化推進、ITサポートなどインフラ業務全般を担います。 ■扱うサービス 法人向け融資、貿易決済、キャッシュマネジメント、金融機関向けサービス、ITインフラ整備等 ■組織構成 各業務部門に経験豊富なメンバーが在籍し、チームで連携しながら業務推進 ■業務の魅力 グローバルな環境で語学力と専門知識を活かせ、金融・ITの両面から成長可能 ■教育体制 OJTや業務研修により業界未経験者も段階的に成長できる体制 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、チームでフォローし合う環境 ■想定されるキャリアパス 専門分野を深め、将来的なマネジメントや海外拠点での活躍も可能 ■企業の特徴/魅力 多国籍な職場環境でイノベーション推進、グローバルな金融サービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】資金流動性・トレジャリー管理担当／グローバル金融機関で資金調達・市場分析に携われるポジション
      【グローバルな資金管理・トレジャリー業務／金融市場分析・市場レポート作成／クロスボーダー案件にも挑戦可能な環境です】 ■業務概要 当社は日常的な資金流動性・トレジャリー管理全般を担当し、資金ポジションの適切な管理や多様な資金調達手段の活用を通じて、国内外金融市場の変動に柔軟かつ迅速に対応しています。主要金融機関・短資会社との関係構築や業務開拓も重要な業務となります。 ■業務詳細 日々の資金流動性確保のため、資金ポジション管理や資金調達、コール取引、債券レポ取引、CD発行など多岐にわたる資金取引を担当します。クロスボーダー資金管理では、グローバルな視点で資金の最適配置を推進します。取引先金融機関や短資会社との折衝・連携を図り、新たなビジネス機会の創出にも積極的です。また、国内外の金融市場動向を日々キャッチアップし、最新の市場分析レポートを作成、経営層へのタイムリーな情報提供も担います。資金取引やグローバルキャッシュマネジメント関連のデータ分析・統計・報告業務も担当し、業務の高度化と効率化に貢献します。その他、関連する各種業務にも柔軟に対応します。 ■扱うサービス シンジケートローン、債券投資、各種決済業務、預金・貸出・保証、海外送金、貿易金融、資金取引など幅広い金融サービスを取り扱います。 ■企業の特徴/魅力 当社はグローバルネットワークを活かし、誠実で高効率な金融サービスを提供しています。貿易金融や海外送金などで高い実績と信頼を獲得し、地域に根差した営業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックス証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京／赤坂】外国株式オペレーション（マネージャー候補）◆東証プライム上場のマネックスG
      • NEW
      ■募集背景 マネックス証券は、2024年よりNTTドコモとの資本業務提携を本格化させ、9,000万回線を超える強固な顧客基盤を背景に、より多くのお客さまへ投資を身近に届ける新たなフェーズへと移行しています。このシナジーにより、今後さらなる口座数の増加や、特に注目度の高い外国株式取引の急増が見込まれています。 日々発生するオペレーション業務は量・質ともに高度化しており、単なるルーティン処理にとどまらない「イレギュラーへの迅速な対応」や「業務効率化」が急務となっています。 また、今後は新サービスの立ち上げやシステム導入プロジェクトも加速していく予定です。 そこで、既存業務をAI等で自動化・効率化しつつ、制度変更や新サービス導入時のオペレーション設計・システム開発要件の調整までを牽引できる方を新たに募集いたします。 ■業務内容 外国株式に関する各種オペレーション業務、および外部委託先（BPO）の管理、業務プロセス改善などをお任せします。デイリーオペレーションは外部委託化を進めており、新サービス・新システムの導入・自動化といった高度な業務をメインに担っていただきます。 ◎高度なオペレーション・イレギュラー対応 ・日々の決済・照合業務：システムを活用しながら、現地での入金確認後にシステム入力を行う一連のプロセスを管理します。オペレーターが処理しきれないエラーや不整合が発生した際、原因を分析して対応方針を決定し、実務の指揮または自ら対応を行います。 ・コーポレートアクション（CA）の処理・統括：株式分割、併合、配当金などの企業アクションについて、内容の精査および適切なシステム処理・対応方針を決定します。 ◎プロジェクトの推進・システム要件定義 ・新サービス・新機能の立ち上げ推進：制度変更や新サービスを導入する際、業務フローの設計を行うだけでなく、システム開発部門と協働しながら要件の調整・定義を行います。 ・導入テストの推進・遂行：開発されたシステムが現場で正しく作動するか、テスト計画の策定から実行・推進までを牽引します。 ◎AIを活用した業務効率化 ・既存業務の自動化・効率化：外部委託先とも並走しながら、生成AIや自動化ツール（RPA等）を実務に組み込み、既存のオペレーションを効率的でミスの起きにくい仕組みへとアップデートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
      ＜予定年収＞ 595万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回、業績および個人評価に応じて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理マネジャー候補◆証券未経験OK／経理×金融×ITでスキル拡張・フレックス制度有
      • NEW
      日次経理から予算管理・監査対応まで担当。NTTドコモ提携下で生成AI活用や内製システム開発にも関われます ■業務概要： 日々の証券経理を中心に予算の策定、社内外への各種報告資料の作成、会計論点の検討、監査法人の対応などを担当して頂きます。また、システム開発に経理人材として関わっていただくことも想定しています。まずは、証券に関する基礎知識をしっかり固めていただくため、各種作業をご担当頂きます。 ■職務詳細： 具体的には以下のような業務を業務量や知識、経験に応じてご担当頂きます。 ・日次の伝票起票 ・経費の精算 ・残高の照合 ・自己資本規制比率の算定 ・監督当局への報告資料作成 ・予算の作成・管理 ・監査法人との連携 ・システム開発プロジェクトへの参加 ※証券業界特有の経理業務については、入社後に実務を通じてフォローいたしますので、証券経理が未経験の方でもご安心ください ■本ポジションの魅力： ・経営に近い立場で、変革と成長を支える経理へ 新商品・新サービスを次々と展開する成長環境の中で、経理部門も経営判断を支える情報提供や課題解決を通じて、事業拡大に直接貢献することができます。 また、NTTドコモとの提携や中期戦略の実行支援など、変革期ならではの価値創出にも関与できるポジションです。 ・経理×金融×ITで、希少なスキルと経験が手に入る環境 証券経理という特殊な領域に加え、予算管理や新サービス導入に伴う内製システム開発など幅広い業務に携われるため、経理×金融×ITの複合スキルを実践的に磨くことができます。 ・生成AIの業務活用 当社では生成AIを活用した業務効率化に全社で取り組んでおり、経理部でも業務のスリム化や生産性向上に向けた試行錯誤を実施中です。こうした取り組みにも、裁量を持って参加いただけます。 ■キャリアパス： まずは証券経理の基礎的な知識を身に着けて頂くため、日次の業務、月次の業務といった実際に手を動かす業務及び承認作業などを担当頂きます。 さらに、会計論点の検討や予算管理、他のメンバーと一緒に各種プロジェクトをご担当いただく想定です。 将来的には親会社とのやり取りに関わったり、決算の締め作業、部内のマネジメントをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 699万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～833,400円 ＜月給＞ 420,000円～833,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 上記は以下を含んだ想定年収 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】ネットワークエンジニア ～完全内製化/MUFGの安定性と成長性～
      • NEW
      【自社開発・自社運営／風通しの良い自由闊達な風土】 ■具体的な業務内容 個人投資家向けの取引基盤における「信頼性・性能・セキュリティ」を最大化を実行しております ・社内/DC/クラウドをまたぐネットワークの設計・構築・運用 （オンプレLAN/WAN、VPC/VNet、ハイブリッド接続） ・専用線・相互接続の設計運用 （AWS Direct Connect、Azure ExpressRoute、BGP/MPLS、DC間接続） ・外部接続の設計運用 （取引所・銀行・決済機関・外部API・JSCCなど） ・オフィス/テレワーク環境の設計 （Microsoft 365、拠点間/開発ベンダー接続） ・トラフィック制御・セキュリティ （LB、WAF、DDoS対策、IDS/IPS） ・監視/可観測性の強化 （ログ可視化、リソース監視、アラート設計） ・大規模更改・新規開発のプロジェクト推進（リード/PM） ■主な技術スタック ・TypeScript / React / Next.js / gRPC / Docker / .NET(C#) 　レガシーシステム環境（保守対象） ・VB / ClassicASP 　開発環境・ツール ・GitHub Enterprise Cloud / VSCode / Visual Studio / Cursor / Devin（トライアル中） ■組織構成：システム技術部　約25名 20代～40代まで幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており金融業界未経験からスタートしたメンバーも多数在籍 ■業務の魅力： ・全工程内製×自社運営：ユーザーの声→設計変更→本番反映までが速い ・金融ミッションクリティカル：高スループット/低レイテンシ/高可用を本気で追求 ・ハイブリッド/マルチクラウド：設計～運用まで裁量を持って経験を拡張 ・セキュリティ高度化：評価・企画から実装・運用まで一連を自分主導で回せる ・グループアセット：MUFG・KDDIグループの知見/基盤と連携してスケールさせる ■当社の特徴： ・完全システム内製化（開発～運用まで自社完結） ・システムが唯一の顧客接点だからこそ、技術が事業のど真ん中 ・内製だからこそ、独自サービスの速い展開と高い経営効率を両立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～570,000円 ＜月給＞ 328,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティエンジニア ～完全内製化/MUFGの安定性と成長性～
      • NEW
      セキュリティリスク評価から改善施策の立案・実行、監査対応まで担当。CSIRTでのインシデント対応やセキュリティ教育にも携わります ■業務概要： 2015年にリリースした自社証券システム「RAIDEN」を核とし、アプリケーションからインフラ、運用まで一気通貫で内製する体制を構築しています。営業やカスタマーサポートと近い距離で連携できるため、ユーザーの声を迅速にプロダクトへ反映できる点も大きな特徴です。 重要性が高まるIT・サイバーセキュリティ領域に本気で取り組むため、2023年には専任組織を新設。全社のITリスク低減をリードするセキュリティエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・セキュリティリスク評価、ギャップ分析、課題整理～施策立案・実行、レポート、監査対応 ・セキュリティ可視化・スコアリングの設計と運用 ・セキュリティ関連システムの設計・構築・運用、継続的改善 ・各種プロジェクトへのセキュリティレビュー/助言 ・脅威・脆弱性情報の収集、対応計画とモニタリング ・社員向けセキュリティ教育、サイバー演習の企画・実施支援 ・CSIRTメンバーとしてのインシデント対応、社外組織との連携 ■技術スタック： ・アプリ/基盤: TypeScript, React, Next.js, gRPC, Docker, .NET(C#) ・レガシー保守: VB, Classic ASP ・開発環境/ツール: GitHub Enterprise Cloud, VS Code, Visual Studio, Cursor, Devin（トライアル中） ■組織構成：システム企画部：約10名 20代～40代まで幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており金融業界未経験からスタートしたメンバーも多数在籍 ■業務の魅力： ・内製開発×金融サービスの現場で、技術施策とガバナンスを両輪で推進 ・「攻め（実装）×守り（マネジメント）」の両面でスキルが伸びる ・生産性とコスト効率を両立する“効くセキュリティ”をモダンに設計 ・リスク管理部門や親会社（MUFG・KDDI）と連携し、広い視点とスケールを体感 ・自社サービスならでは。ユーザーの反応がダイレクトに返ってくる手応え 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～570,000円 ＜月給＞ 328,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三田証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋兜町3-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】プライベートバンカー　～転勤無し／23期連続黒字の独立系証券会社～
      【中途入社者活躍中 ※中途入社率92%（2025年3月期）※／転勤無しで腰を据えて長期就業可能】 ■業務内容： ウェルスマネジメント本部にて、プライベートバンカーとしてお客様の資産運用・資産管理全般を担当いただきます。新規および既存のお客様に対し、資産運用を中心に、資産・事業承継、不動産売買、資金調達等のニーズに応じたソリューションを提案・実行し、預り資産および収益の拡大を担っていただきます。 ※既存顧客の引継ぎあり。 ■当ポジションの魅力： ・自由な裁量で自分の強みを生かすことができます。 ・オリジナリティーのある独自の金融商品で他社と差別化を図ることができます。 ・転勤がないため長期にわたって顧客とのリレーションが構築できます。 ・専門部署や外部専門家と連携し顧客本位の最適なソリューションを提供できます。 ■採用責任者からのメッセージ： 真に顧客にフォーカスした仕事をしませんか？ 顧客ニーズに適さない商品を押し付ける営業の時代は終わり、お客様の悩みに最適なソリューションを提供し貢献しましょう。我々の収益の源泉は提供する付加価値の高さです。 ■当社について： ・当社の投資銀行部門は、独立系証券会社におけるブティック型投資銀行として、大手金融機関や独立系のアドバイザリー会社とは異なる、独自の事業展開を進めてきております。 ・当社の歴史と実績から、上場企業といった発行会社サイド・投資ファンドといったバイサイドともに多様な顧客層を持ち、資本市場における独自のプレゼンスを有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-7-15 明治安田生命堺筋本町ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸はベース給与となり、賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,596,000円 固定残業手当/月：117,000円～260,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～643,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸： 職務内容欄に補足がございます。 ■昇給・昇格： 年1回（6月） ※賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】証券事務　～未経験歓迎／転勤無し／23期連続黒字の独立系証券会社～
      【転勤なし／証券会社のバックオフィスで幅広い業務を経験／長期就業可能な環境／チームでの協力体制が魅力】 ■業務内容： ご経験に応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。 ・証券管理：国内外有価証券の受渡や株式権利・配当金、債券元利金、投資信託分配金の代理事務、証券管理など。 ・登録関係：受入れた各種申込書の登録・照合事務、印影登録、口座移管に関する事務、取引残高報告書に関する事務、及び、不着返戻郵便物処理など。 ・顧客口座管理：残高証明書作成事務、顧客情報の保管事務、各種申込書・伝票・帳票類のファイリング・保管事務など。 ・顧客約定管理：注文約定伝票の照合事務、信用取引等にかかる保証金管理事務及び、 振込入金処理など ・常任代理人業務にかかる管理事務 ■組織構成： 少人数の専門チームで、各メンバーが幅広い業務に携わりながら、密に連携しています。互いに知見を高め合える環境です。 ■教育体制： 日常業務を通じて経験豊富なメンバーからOJTを受け、実践的な金融知識や実務スキルが習得できます。未経験分野も着実にフォローします。 ■就業環境： 完全週休2日制に加え、年末年始・有給・特別休暇などワークライフバランスを重視。社会保険や退職金制度も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・転勤はなく、落ち着いて就業出来る環境です。 ・フロントやお客様の業務がスムーズに進んだ際や感謝があることにやりがいがあります。 ・スピーディーかつ正確、的確な対応が必要となるため、日々適切に業務を行えた際の達成感があります。 ■企業の特徴・魅力： 少人数体制だからこそ裁量が大きく、金融商品全般の専門性を磨き成長できる環境です。チャレンジ意欲を重視し、新たな領域にも積極的に挑戦できます。 ■年俸補足： 固定残業代：年俸400万円：20時間4.4万円／月～年俸800万円：60時間21万円／月を月給に含みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸はベース給与となり、賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,470,000円～5,480,000円 固定残業手当/月：44,000円～210,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,166円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸： 職務内容欄に補足がございます。 ■昇給・昇格： 年1回（6月） ※賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社格付投資情報センター

    格付会社
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】ファンドアナリスト◆日本経済新聞社グループの安定性／専門性が身につく環境
      • NEW
      ～国内に2社しかない日系の格付会社／英語活用／専門性が磨ける環境～ 運用商品の本質を見極め、中立・公平な立場で評価を行うポジションです。販売や運用実務で培った知見を活かしながら、運用体制や運用哲学まで踏み込んで分析できる環境があり、ファンド評価の専門性を高めたい方に適した仕事です。 ■業務内容： ご経験や適性を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）企業年金などの機関投資家向け運用商品（伝統資産・オルタナティブ資産）の調査・定性評価業務 （2）個人投資家向け投資信託（伝統資産・オルタナティブ資産）の調査・評価業務 ファンドアナリストとして、長期分散投資に適した運用商品を分析・評価します。運用会社へ運用体制・運用哲学・運用手法などを確認。その後の面談内容や提供資料をもとに評価を行い、レポートとしてまとめます。年間では新規案件や既存商品のモニタリングを含め40～50本程度を担当。定量データだけでなく、成果を支える組織体制やプロセスの裏付けを調査し、評価へ反映していきます。多様な運用会社と直接対話しながら情報を整理し、論理的に分析・発信する力が求められるポジションです。 ■業務の魅力： 特定の金融グループに属さない独立系の立場から、幅広い運用商品を評価できます。運用会社との面談機会も多く、伝統資産からオルタナティブ資産まで知見を広げられる環境です。定量・定性の両面からファンドを分析するため、金融知識をさらに深めながら専門性を磨くことができます。 ■入社後について： 入社後はOJTを実施し、先輩社員がメンターとして伴走します。いきなり難易度の高い案件を担当するのではなく、比較的取り組みやすいファンドの評価からスタート。面談での着眼点やレポート作成の進め方を段階的に習得できます。 ■キャリアパス： まずはファンド評価業務の基礎を習得し、運用会社との面談やレポーティングを担当。その後は担当領域を広げながら、機関投資家向け・個人投資家向け双方の知見を蓄積し、ファンドアナリストとして専門性を高めていくことが可能です。 ■企業魅力： 日本経済新聞社グループの安定した事業基盤を持ちながら、独立系の資産運用コンサルティング会社として中立・公平な評価を実施。多様なアセットクラスを対象にした調査・分析を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～590,000円 固定残業手当/月：113,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 ※固定前払時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。 ただし、月間の時間外勤務が固定前払時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：月20時間～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資産運用コンサルタント(企業年金運用担当)※日本経済新聞社グループの安定基盤／ワークライフバランス〇
      • NEW
      ～国内に2社しかない日系の格付会社／週3回リモート可／専門性が磨ける環境／中途社員多数活躍 ■本ポジションについて： 投資家の資産運用を中長期で支援するコンサルタント募集です。金融商品の販売にとどまらず、お客様ごとの運用課題に向き合いながら最適な提案を検討できる環境が特長。協調性を持って専門性を高めたい方、資産運用領域でキャリアを深めたい方を歓迎します。 ■業務内容： 企業年金、学校法人、一般事業会社などの投資家に対する資産運用コンサルティングを担当します。入社直後は先輩社員のサポートからスタートし、段階的に担当企業を持っていただきます。担当社数は1名あたり10～20社です。 定期的な顧客訪問やオンライン面談を通じて、運用戦略や運用商品構成の提案、運用実績の分析・報告を実施します。また、お客様の意思決定会議に同席し、運用に関する助言を行います。 提案内容は全社的な議論を経て作成されるため、チームで知見を共有しながら顧客支援を進められる環境です。入社後は、運用商品の見直しなど年間を通じたコンサルティングサイクルを経験し、提案資料の作成やリハーサルを重ねながら実践的に学びます。お客様の満足度を重視するため、周囲と連携しながら質の高いサービス提供を行う姿勢が期待されます。 ■業務の魅力： 金融商品の販売ではなく、お客様の状況や目的に応じて提案内容を考えられることが特長です。多様な投資家と向き合う中で、資産運用に関する専門知識やコンサルティング力を磨くことができます。また、経験豊富な社員からの指導を受けながら段階的に成長できる環境です。 ■働く環境： 中途入社者が大半を占めており、長期就業している社員も多数在籍しています。専門性の高いプロフェッショナルが集まり、知見を共有しながらコンサルティングを行っています。 ■働き方： ・在宅勤務は週3回可能 ・オンライン商談を中心に業務を実施 ・顧客に応じて訪問対応あり ■キャリアパス： 未経験者や若手層でも、段階的な育成を通じて担当コンサルタントを目指せます。顧客への提案準備から運用助言まで一連の業務を経験し、資産運用分野の専門性を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～590,000円 固定残業手当/月：113,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 ※定額のみなし時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。 ただし、月間の時間外勤務が定額のみなし時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：月20時間～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井ビジネスパートナーズ株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋本町1-9-3日本橋本町M-SQUARE
    • 設立 1987年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／契約社員】事務サポート◆JA三井リースGの安定基盤◆リモート◆フレックス◆福利厚生充実
      【JA三井リースグループの安定基盤／毎年昇給制度あり／在宅可／フレックス】 ■業務内容： JA三井リース株式会社のグループ内損保代理店で損保事務全般のお仕事です。 顧客の多くはグループ内の法人・個人で、後方事務として下記業務となります 〇保険契約に関する事務処理（申込書チェック、入力、書類作成） ・保険会社システムでの保険申込書作成 ・総合職作成書類のチェック 〇顧客情報の管理（システム入力、更新） ・保険満期情報の登録管理・契約情報の整理 ・一元化 〇保険会社との連絡 ・書類送付・契約内容に不備があった場合の保険会社との連携 ・契約書類の保険会社への送付 〇電話対応（顧客・保険会社） ・顧客や保険会社からの照会事項への対応 〇営業サポート業務 ■評価体制： 年1回設定する目標に対する達成度をもとに評価を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■研修制度について： 業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方： ・転勤無し ・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ N1オフィス 住所：中央区日本橋一丁目4番1号　 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～265,000円 ＜月給＞ 216,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務・在庫管理コーディネーター（倉庫内管理業務） ※PC中古業者経験者枠
      PC・IT機器の知識や中古PC業界での経験を活かし、納期管理や商品提案、販売企画、在庫管理など幅広い業務を担当いただきます。営業部門と倉庫現場の橋渡し役として、リユースPCの販売を支えるポジションです。 ■業務内容： （1） 納期管理・案件コントロール 　営業担当からの依頼内容をもとに、在庫状況や作業能力を踏まえて納期を調整します。 ・営業担当への納期回答 ・キッティングスタッフとの進捗確認 ・スケジュール調整およびリスケジュール対応 ・納期遵守に向けた案件管理 （2） 在庫を活用した商材提案 　倉庫在庫の中から最適な商品を選定し、営業担当へ提案します。 ・案件に適したPC・モニターの選定 ・スペック・数量・製品状態の確認 ・代替機種や仕様変更の提案 ・在庫有効活用に向けた営業支援 （3）販売企画・キャンペーン推進 　営業部門と連携しながら販売促進施策を企画・実行します。 ・特販キャンペーンの企画立案 ・法人向け販売パッケージの企画 ・販売戦略の検討・実行 ・営業部門との連携による販促推進 （4） 在庫改善・滞留在庫対策 　長期在庫の活用方法を検討し、収益向上と在庫適正化を推進します。 　・卸販売や特価販売の提案 　・滞留在庫の解消施策立案 　・在庫回転率向上に向けた改善活動 （5） 倉庫内管理（軽作業含む） 　現場との連携を図りながら在庫管理を行います。 　・在庫数量・商品状態の確認 　・ピッキング等の軽作業 　・現場スタッフとの連携 　※取扱商材はPC・液晶モニターが中心です。 　※高度な技術作業や専門資格は不要です。 ■評価体制： 年1回設定する目標に対する達成度をもとに評価を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■研修制度について： 業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方： ・転勤無し ・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M-tech CENTER 住所：大田区平和島6-1-1 東京流通センターAEW6-5, AE6-4 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には時間外手当10h/月を含んでいます。 ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町／在宅可】営業戦略立案◆企画・顧客課題解決／損保経験歓迎／住友商事G／フレックス／土日祝休み
      《住友商事グループ/保険業界ご経験者歓迎/在宅可・フレックス制・土日祝休で柔軟な働き方を実現/フォロー体制充実》 ■概要 当社の営業企画部門にて、グループ企業や紹介先企業に向けた法人保険に関する営業企画職を募集します。 通常の営業部門とは異なり、前例のない高度なミッションに取り組むポジションです。 営業職が第一線で顧客開拓を行うのに対し、本ポジションは一歩下がった立場で、営業戦略の企画や顧客課題解決を担います。顧客との折衝機会もありますが、「課題解決型」の業務が中心で、保険会社や社内営業担当者との連携を通じて、リスクコンサルティングや新しい保険商品の提案など、幅広いソリューションを提供します。 ◎住友商事グループ外のお客様も増えてきている中で、今回は組織強化のための増員募集です。 ■具体的な業務内容 ・営業企画の立案・推進 ・社内組織間連携の推進 ・住友商事・保険会社　等社外関係者とのリレーションシップマネジメント ・大型インフラ事業（発電事業・都市開発など）におけるリスクコンサルティング業務 ・法人企業向け営業推進 ・法人企業向け保険募集 ・各種問い合わせ対応業務 ・部会運営等、その他業務 ■入社後研修 ・キャリア採用向け研修に3日間参加していただいたのち、部署にてOJTで研修を行います。 ・社内制度として、必要な資格は業務時間内に受けることができます。 ・保険知識、資格をもっていなくても取得までフォローいたします。 ■チーム体制 ・営業企画専任4名＋営業部兼務メンバーを含む計7名程度 ・案件ごとに担当企業を持ち、同時並行で複数事例を対応 ■評価制度： ・評価：年2回 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■同社について： 同社は日本を代表する総合商社である住友商事株式会社の100%出資で、1975年に設立された保険代理店です。以来35年以上にわたり、順調に業容を拡大しています。 主な顧客は、住友商事株式会社および住友商事グループ各社の法人契約と個人契約（団体契約）であり、安定したマーケットでビジネスを展開しています。 商社の保険代理店として、様々なリスクに対するソリューションを提案できるノウハウがあり、従業員それぞれが、積み上げたキャリアを活かし、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（6F） 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～493,000円 ＜月給＞ 278,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ・30歳：660万円 ・35歳：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル19F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国転勤無】超富裕層向け融資営業◆有価証券担保ローン／中途社員6割／超富裕層と折衷
      【超有名企業のオーナーに直接営業！／有価証券担保ローンを中心とした融資・信託提案を担う／数十億規模の案件に関与可能】 野村グループの信託銀行として、超富裕層に対し有価証券担保ローンを軸とした高額融資を担うポジションです。 専門性と関係構築力を発揮し、希少性の高い金融ビジネスに深く関与できる環境です。 ■採用背景 残高拡大を続ける有価証券担保ローン事業の強化に伴う増員。 5か年計画でPB部門人員を1.5倍へ拡大予定。 ■業務内容 プライベートバンキング部にて、個人金融資産30億円以上の超富裕層や上場企業オーナーに対し、有価証券担保ローンを中心とした融資提案を担当いただきます。 野村證券PWM（プライベート・ウェルス・マネジメント）部門から紹介される顧客に対し、 初回提案から条件設計、審査調整、契約・実行、フォローまで一貫して推進いただきます。 案件は数十億円規模が中心で、自社株担保融資など高度なスキーム構築が求められます。 証券担当や社内審査部門と連携し、顧客の資産背景や意図を踏まえた最適な条件を設計いただきます。 論理的思考力、関係者調整力、信頼関係構築力を活かし、個別性の高い案件を主体的に推進することが可能です。 ■業務の魅力 ・融資残高を（5年前）3,000億円→（現在）1兆円→（5年後）3兆円を目指す成長事業です。 ・資産運用ではなく「融資」に特化したPB（プライベートバンキング）で専門性を深化することが可能。 ・有価証券担保ローンを国内で大規模に扱う金融機関は少なく、ニッチな領域で希少な経験を積むことができます。 ・野村證券連携により超富裕層・企業オーナーと直接対峙することが可能です。 ・一般金融機関では得難い数十億円規模案件に携わることができます。 ■働く環境 PB部門は30～40名規模で、証券と銀行の知見を融合した組織となっております。 ■働き方 本社勤務で転勤なし。 原則出社となりますが、19時以降の残業が少ない環境。 年２回５営業日連続の休暇が取得可能で、ワークライフバランスが図りやすい環境です。 ■野村信託銀行株式会社について 野村ホールディングス100％子会社の信託銀行。証券市場で培った知見を活かし、融資・信託・資産承継など総合金融サービスを提供。富裕層ビジネスに強み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全11件
    • ※オートリース経験者歓迎【田町】営業事務◆営業からキャリアチェンジ可/週2在宅/転勤無し/駅徒歩2分
      ＜第二新卒歓迎/営業からのキャリアチェンジ歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業時間月10時間～20時間程度/土日祝休み/転勤無し/リモートワーク可/フルフレックス＞ ■業務概要： 営業職のサポート業務、またはオートリース期中対応業務として、顧客対応や書類作成を担っていただきます。 ■業務内容： ＜電話対応＞ ・お客様からのお問合わせ対応 ・営業担当へ電話の転送 ＜資料作成＞ ・見積書、契約書の作成 ・その他、社内外向け資料の作成 ＜書類の管理＞ ・契約書やお客様情報などの社内資料の管理 ＜その他事務処理＞ ・その他、契約関連の手続き ■配属先に関して： 本社営業部またはカスタマーサポート部を想定しております。 （所属人数・・・本社営業部：20～30 名/カスタマーサポート部:30～40 名） 過去中途でご入社いただいた方々も活躍していらっしゃいます。 ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2021年度：33％ 2022年度：73％ 2023年度：58％ ※同社HPより抜粋：https://www.mitsubishi-autolease.com/company/woman.html ■働き方： ・残業時間は月10時間～20時間程度です。 ・週2日程度リモートワークが可能です。 ・フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 自動車業界は「100年に一度の大変革期」といわれる中、CASEやMaaSといった様々なキーワードが誕生しました。当社も「自動車」という商品ではなく、自動車にかかわるサービスを通じて価値提供を目指しています。また、今後もドライバー不足や脱炭素等の課題に向き合う必要がある業界であり、社会課題に向き合いながら仕事をして行くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町タワー（本社） 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～259,700円 ＜月給＞ 220,000円～259,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタル戦略担当◆DX・AI活用の新商品開発/在宅可・フルフレックス/残業月20h程度
      社内システム開発経験を活かし、AI・データ活用や顧客向けWeb車両管理サービス企画を推進するポジションです。 ■業務内容 DXおよびAI技術を活用した新商品・サービスの開発や、業務効率化、業務変革の推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇AI・データ活用におけるソリューションの企画・実装 ・サービスにおけるAI・データ分析機能の導入提案、AIモデル・プロトタイプ開発、各種PoC推進 ・業務プロセスの自動化や分析基盤構築、AI活用事例の社内展開・啓発 〇顧客向けweb車両管理サービスの企画・開発・推進 ・機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催等 〇社内ワークフローシステムの展開・深化 ・社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進等 〇上記開発にかかわる、ベンダーマネージメント ■配属部署 デジタル戦略部には計11名の方が在籍をしております。（男性：7 名、女性：4 名） ■就労環境 ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フレックス勤務の利用も可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく月間で既定の就業時間勤務をすればよい為ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■キャリアパス IT 部門を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、総合職としての採用となるため、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～369,750円 ＜月給＞ 261,000円～369,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【初任地確約/東京】自動車整備関連◆整備士歓迎/土日祝休み/オフィス勤務/自動車整備の技術指導や企画
      • NEW
      【提携整備工場への指導交渉・品質管理／メンテナンス品質の管理・向上がミッション／点検・整備業務はありません／中途入社実績多数】 ～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■募集背景： オリックス自動車は、100年に一度とも言われるモビリティ革命の真っただ中にあります。私たちサービス本部では、整備業界の大きな転換期に対応すべく、整備ネットワークの維持・拡大（委託シフトと新規開拓）を迅速かつ大胆に推進中です。AIやデジタル技術を活用した業務効率化・合理化も進めており、変革の最前線で活躍いただける方を募集しています。 現在、全国で約50名のテクニカルサービス職が在籍しており、ほとんどが中途入社。将来的に職責者を目指し、自ら改善提案や行動ができる方を歓迎します。 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかの部門に配属となります。 【サービスフロント部】 ・リース車両に付帯するメンテナンスサービスの提供 ・提携サービス工場との連携・品質管理・指導 ・営業部との連携や顧客訪問による対応 ・工場との良好な取引関係の構築 【メンテナンスサービス部】 ・整備請求内容のチェックと適正整備の指導 ・高額修理の事前審査・交渉 ・全国の営業・サービス部門への情報発信 ・品質向上と顧客満足度向上の推進 【身につくスキル】 ◎提携工場や法人顧客との交渉力・調整力 ◎品質管理・業務改善のマネジメントスキル ◎整備士経験を活かしたビジネススキル全般 ■キャリアパス 中途入社によるキャリア形成にハンデは一切ありません。 管理職や部長職として活躍している中途入社社員も多数在籍しています。 テクニカルサービス職（メンテナンスサービス）は主要都市への配属が中心のため、転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。 ■特徴： ※勤務地は工場ではなくオフィスビルになります。作業着等は無く、オフィスカジュアル（お客様訪問時はスーツの場合あり）での勤務となります。 ※お客さまは法人企業なので、毎週土日はしっかり休める完全週休2日制です。 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所に転居を伴う異動の可能性あり。
      ＜勤務地詳細1＞ 世界貿易センタービルディング南館 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）） ＜勤務地詳細2＞ 立川支店 住所：東京都立川市曙町2-22-20　立川センタービル 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所に転居を伴う異動の可能性あり。
      ＜予定年収＞ 535万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を想定とした時間外労働手当を含む年収です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。 ■昇給（人事評価）：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】<プロジェクトマネージャー>PM・PMO・PL／総合職／専門人財／デジタル企画推進部
      • NEW
      ■募集背景 業界トップクラスの管理台数と顧客基盤を強みにモビリティサービスの新しい価値創造に取り組んでいます。現在、基幹システム刷新やモビリティDXの中長期計画が進行中で内製化には数年を要するため当面は外部パートナーも活用した大規模プロジェクトを複数走らせる予定です。この変革を成功に導くため、数十億円規模のプロジェクトを統括できるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 プロジェクト統括：複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクを横断的に管理し、改善策を提案・実行 中長期計画の具体化：DX戦略・情報システム投資計画を実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進 ベンダーマネジメント：外部委託開発を活用しながらコスト管理・品質管理・契約交渉・リスク管理を実施。内製開発に向けた移行計画も策定 ITガバナンス調整：グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開 ■ポジションの魅力： ・数十億円規模の基幹システム刷新に参画。エンドユーザー領域にとどまらず、会社全体の変革を支える中核的ポジションです。 ・高い裁量と意思決定権のもと、戦略策定・投資判断・ベンダー選定など上流工程から関与でき、これまでの経験を存分に発揮できます。 ・将来、事業の中核となり得る新規事業に、初期段階から参画できます。自動運転をはじめとするモビリティDX領域の事業化に向け、企画・検討段階から関わり、自らの知見を事業づくりに反映できるポジションです。 ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生も充実しています。2025年度には「AWS re:Invent」「Dreamforce」等の海外イベントへ複数名が参加しています。 ■組織編成 ・デジタル企画推進部 事業部門と連携しながら、IT・デジタル領域における戦略立案や企画検討を担う組織です。 ・IT開発推進部 グループ会社であるオリックス・システム株式会社へ兼務出向。システム開発・改善をリードする組織です。 ■出向先 ・企業名：オリックス・システム株式会社 ・事業内容：オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス ・勤務地：東京都中央区晴海１丁目８－１１アイランドトリトンスクエアオフィスタワ Y棟 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～687,000円 ＜月給＞ 342,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 ・残業手当／残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全62件
    • 【初任地確約・富山損害サービス課】損害サービス◆事故対応から安心を届ける／JA基盤／地域貢献×専門性
      【金融経験歓迎／信金・ディーラー多数活躍中／地域社会へ貢献できる保険のゼネラリスト目指せる】 ■業務内容 損害サービス担当として、事故・災害発生時の損害調査から保険金支払いまでを一貫して担当いただきます。事故状況や被害内容のヒアリング、損害額の調査・査定、保険金支払額の説明、相手方や保険会社との示談交渉、顧問弁護士や医師との連携、各種書類作成などを行います。 入社後は比較的難易度の低い案件からスタートし、経験を積みながら専門性の高い案件へステップアップいただきます。 保険・法律・医療など幅広い知識を習得し、専門性を高められる環境です。 ■ミッション 事故や災害という予期せぬ出来事に直面したお客様の不安を取り除き、問題解決へ導くことがミッションです。 単なる保険金支払いではなく、お客様に寄り添いながら最適な解決策を提供し、安心と信頼をお届けします。 地域や企業を支える共栄火災の理念「共存同栄」を体現し、お客様の生活や事業の再建を支える重要な役割を担います。 ■会社の特徴 当社は、JAグループをはじめ、信用金庫・信用組合、生活協同組合などとの強固なネットワークを強みに事業を展開しています。 総資産5,794億円を有し、全国規模の代理店網を通じて地域社会や企業を支える安定した経営基盤を確立しています。 ■教育体制 入社後は動画研修に加え、約1年間のOJTを通じて先輩社員が継続的にサポートします。まずは簡易案件から担当し、習熟度に応じて徐々に高度な案件へ挑戦できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。金融機関やディーラー出身者も多数活躍しており、実務を通じて専門知識を身につけながら成長できます。 ■魅力 ・JAグループや信用金庫・信用組合、生協との強固なネットワークを持つ独自の顧客基盤があります。 ・事故解決を通じてお客様や地域社会へ貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ・保険・法律・医療など幅広い知識が身につき、専門性の高いキャリアを築けます。 ・安定した経営基盤のもと、中期経営計画「SHIFT」によるDXや業務改革に携われます。 ・所定労働時間6時間45分、テレワークやフレックス制度など働きやすい環境が整っています。 ・中途入社者も多く、研修や育成体制が充実しており長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部損害サービス部　富山損害サービス課 住所：富山県富山市東町3－4－20　富山共栄火災ビル 勤務地最寄駅：富山地鉄線／不二越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～491,900円 ＜月給＞ 284,800円～491,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海北陸エリア】総合職◆JA共済との連携・商品性が強み/ジョブローテーションで保険のゼネラリストへ
      【初任地考慮/保険取り扱い経験者歓迎（損保、代理店、ディーラー等）/所定労働6時間45分/フレックスタイム・在宅制度あり/社宅補助や月一回の帰郷手当、その他手厚い手当あり】 ■業務内容：これまでのご経験、適性から下記業務を担当いただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しています。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しています。 共済商品を取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を得ることができます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出する為に部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海・北陸エリア内の事業所 住所：東海北陸エリア内（静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・富山県・石川県・福井県内）いずれかの事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 251,600円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全180件
    • 【初任地：高松】内部管理のモニタリング・指導・牽制業務 ◆金融経験歓迎◆在宅可
      • NEW
      【金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍中！社会的にニーズの高い専門職としてキャリアチェンジしたい方歓迎！／リモート制度有／保有契約高国内トップクラス／安定性・成長性◎／福利厚生充実】 ◎上場タイミングで勢いあるソニーフィナンシャルグループの収益の柱である中核企業！ ◎経営戦略の一つである重要度の高い業務に携われる！ ■職務概要： 本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■当社の特徴： 高い健全性を基盤にオーダーメイドの生命保険を提供し継続的に成長！ 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支社 住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：山形】内部管理のモニタリング・指導・牽制業務 ◆金融経験歓迎◆在宅可
      • NEW
      【金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍中！社会的にニーズの高い専門職としてキャリアチェンジしたい方歓迎！／リモート制度有／保有契約高国内トップクラス／安定性・成長性◎／福利厚生充実】 ◎上場タイミングで勢いあるソニーフィナンシャルグループの収益の柱である中核企業！ ◎経営戦略の一つである重要度の高い業務に携われる！ ■職務概要： 本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■当社の特徴： 高い健全性を基盤にオーダーメイドの生命保険を提供し継続的に成長！ 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支社 住所：山形県山形市香澄町2-2-31カーニープレイス山形 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33,982名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松町／在宅勤務可】電力需給担当/電力小売・エネルギー事業経験者歓迎
      再生可能エネルギー事業／電力需給管理・運用／電力取引・市場運用／大型蓄電所プロジェクト／アグリゲーション事業／新規事業創出／プロジェクトマネジメント／データ分析活用／オリックスグループ基盤 ■職務内容： 以下の複数業務に従事いただく想定です。 ・小売電気事業者としての需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。 ・環境エネルギー関連の新規事業の創出（需給運用受託業務など）。 ・大型蓄電所の各市場運用に関する業務（需給調整市場など）。 ・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。 ・電力事業の事業計画策定、PL管理。 ・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。 ■配属組織について： 環境エネルギー本部 電力事業部への配属となります。 ■当社について： 創業時にリースから始まった事業は隣接分野へ事業領域を広げ、現在ではさまざまな事業をグローバルに展開する企業へと成長し、事業の多様さから、オリックスは世界でも比較対象のないガリバー会社に成長しました。 エネルギー分野でも国内外の展開を推進しており、特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発しており、太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～655,000円 ＜月給＞ 385,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大規模ITアーキテクト◆IR開業IT企画・設計・導入/ベンダー管理・基盤構築/国家プロジェクト中核
      【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： 日本初・世界最大級の統合型リゾート（IR）プロジェクトで、IT領域の中核メンバーとして開業をリードしていただきます。IRは、国際会議場・ホテル・カジノ・エンターテインメント施設・ショッピングモールなど多彩な施設が一体となった、日本初の国家的プロジェクトとなります。 ■業務内容： ＜アプリケーションアーキテクト/業務システム・システム連携領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびアプリケーションアーキテクチャの設計・運用 ・セキュリティ対策や運用体制の設計・実装 ＜アプリケーションアナリスト/業務要件整理・導入推進領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ＜データベースアーキテクト/データ基盤・データ活用領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびデータ配置／保守方式の設計・運用 ・データセキュリティ対策や運用体制の設計・実装 ＜ネットワークアーキテクト/インフラ・クラウド領域＞ ・IR開業に向けたITインフラ・システムの企画・設計・導入 ・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の構築・運用 ＜デジタルサービスマネージャー/顧客向けデジタルサービス領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ＜デジタルテクノロジープログラムマネージャー/横断プロジェクト統括領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ■業務の醍醐味： 世界有数の規模を誇るIRプロジェクトの立ち上げに、コアメンバーとして参画できます。IT部門は全体を横断的に支える要となり、幅広い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進できます。グローバルなパートナーと協働し、最先端技術や新しいサービスを自ら提案・実現できる環境です。巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導く過程で、他では得られない成長と達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪IR事業推進部 住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～970,000円 ＜月給＞ 650,000円～970,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験・前職の年収・当社基準テーブルを考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・フィナンシャルサービス

    リース
    東京都千代田区二番町4-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京/転勤無し】金融事務(従業員向けの生命保険)◆働き方◎/セブン&アイHLDGSの安定基盤
      • NEW
      【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■担当業務： セブン&アイ・ホールディングス（以下、7HD）および7HDの連結子会社、持分法適用の従業員を顧客とした生保職域営業（医療保険・ガン保険など）を行う部署です。 その中で、事務チームにて勤務いただける方を募集しています。 1．団体保険の異動対応 　・団体保険から個別契約の保険への切り替え 　・給与天引から個人口座引き落としへの変更 　・グループ内転籍に伴う対応　等 2．保全、名義変更対応 3．営業チームのサポート 　・お客様へ送付する資料（パンフレット、申込書等）作成のサポート　等 ■働き方： 残業は月平均20時間以内です。有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】資産・事業承継コンサルタント(セブン‐イレブン加盟店オーナー様向け)◆残業20H程度
      • NEW
      【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 セブン-イレブンのオーナー様に対して、将来や経営の不安を保険や制度で一緒に整理・解決するアドバイザーポジションを募集しております。 ■担当業務： ＜営業スタイル＞ ・飛び込みなし：事前に面談希望をいただいているオーナー様との商談が中心です。 ・本社勤務で安定した環境：転勤や店舗常駐はありません。腰を据えてキャリアを築けます。 ＜取り扱い商材＞ ・加盟店向け専用制度商品（生命保険系制度・損害保険系制度） ・生命保険商品　全般 ・火災保険、賠償責任保険、自動車保険 ＜1日の業務イメージ＞ ・メールチェック・訪問アポイント調整 ・保険の見積作成（保険会社との連携） ・オーナー様との面談（将来設計や保険の見直し相談） ・帰社・翌日の準備 ※「売る」より「相談に乗る」ことが中心です。 ＜ライフプランニングの作成・提案＞ ・「老後資金」「教育資金」「住宅ローン」などの個人課題から、「2店舗目の出店」「法人化」「事業承継」などの経営課題まで、寄り添いながら分かりやすくライフプランを可視化します。 ＜課題解決策の実行支援＞ ・シミュレーション結果に基づき、最適な保険や制度を提案。 ・必要に応じて税理士や専門家と連携し、相続・事業承継などもサポート。 ※専門知識は入社後の研修で学べるので、未経験領域でも安心です。 ■業務の魅力： ・顧客に寄り添う仕事：売るより「相談に乗る」ことが中心。信頼関係を築けます。 ・固定給で安定収入：成果報酬型ではなく、安定した給与で長期的に働けます。 ・専門性を高められる環境：経営とライフプランの両面から提案できるスキルが身につきます。 ■当社の魅力： 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、 セブン＆アイ・グループの金融サービス事業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業のを展開しています。 お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、 お客様の利便性向上に寄与するとともに、グループ企業およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング31F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／三菱商事G】損害保険の法人営業◇グループ会社への提案中心◇働きやすさ◎離職率1％以下
      □■三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容： 顧客を担当し満期更改、事故対応などの営業業務、契約管理全般を行っていただきます。 ■具体的には： 保険代理店として、営業全般を行っていただきます。 ◇乗合保険会社の見積書・申込書作成 ◇商品説明 ◇計上業務 ◇事故受付・進捗管理 ◇保険基幹システムへの入力業務 ◇自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ◇保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 ※業務の割合は、生保業務：損保業務＝1：9（イメージ）、損保業務が大半となります。 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後に知識習得の上、生命保険募集人資格取得で構いません。 ■配属先について： 九州支店には、4名（男性2名、女性2名）所属しております。 ■社風： 役職に関係なく『～さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。 社内の雰囲気は比較的落ち着いており、仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■年収補足 ・賞与は業績・評価により変動するため、年収は上下する可能性があります。また、入社初年度は入社月により想定年収を下回る場合があります。 ・残業代は実績に応じて別途全額支給します（管理監督者を除く）。フレックス制は月所定労働時間外、固定勤務制は実働7時間15分以降の勤務について残業手当を支給します。 ■当社について： 創業50年目を迎えた同社は、国内有数の大企業の子会社として順調に成長しております。国内屈指の生損保代理店として三菱商事および三菱商事グループ各社、ならびにその社員とご家族の方を主なお客様として、リスク分析を通じ保険を中心とした最適なリスクソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号 天神ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本・支店および従業員自宅
      ＜予定年収＞ 492万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～545,000円 ＜月給＞ 269,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与算定期間を満たし当社考課で標準評価の場合の想定年収レンジです。実際の提示年収は、経験・スキルを考慮の上決定いたします。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.2～4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／三菱商事G】法人営業◆第二新卒歓迎◆ノルマなし◆在宅可◆福利厚生充実◆離職率1％以下
      【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場】 ■業務内容： 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対 するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ・乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ・事故受付・進捗管理、 ・保険基幹システムへの入力 ・定型見積書・申込書作成 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代～60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。 ・本店　ノンマリン営業第一部構成：21名（男性10名、女性11名）※平均年齢40歳 ・本店　ノンマリン営業第二部構成：21名（男性11名、女性10名）※平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング31F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～283,000円 ＜月給＞ 269,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給月数：4.2か月（標準評価・算定期間充足時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・カードサービス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区丸の内1-6-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】経営企画・予実管理　◆業界未経験歓迎／専門性が高められる／在宅有
      • NEW
      ■企画グループの具体的な業務内容 (1)経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行 (2)予算の策定、収支試算・実績管理 (3)システム投資の計画、配分 (4)事業リスク管理 (5)資本政策　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■お任せしたい業務 ・クレジットカード、電子マネー事業の予実管理、分析、管理会計 ・取締役会・経営会議等の資料作成 ・経営企画、事業戦略、中期計画策定 ■組織について： 企画部は3つのグループで構成されてがおり、企画グループでは4名が在籍しています。 ■本ポジションのやりがい： ・取締役会・経営会議等に参加し、経営陣の意思決定の背景や経営課題を学ぶ事ができる ・全部署と関わり、全社最適を考える事ができる ■身につくスキル： ・予算策定、予実管理を通じて管理会計、経営数値への理解が深まる ・経営層から営業・管理部門の担当者まで幅広く関わるため、コミュニケーション力が培われる ■労働時間： 下記勤務シフトから選択可能となります。 （1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分） （2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分） （3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分） その他、スライド勤務制度もございます。 ※詳細は面接時にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／業界経験不問】マーケティング～オウンドメディア運用／「nanaco」展開・決済サービス企業
      ＜マーケティング統括部　業務概要＞ 新クレジットカードのリリースに伴い、リニューアル予定の自社サイト・SNS・アプリ運営体制の強化を目的として、募集を開始。 ＜CX推進グループの具体的な業務＞ オウンドメディア（HP、SNS、アプリ、メルマガ、カルテ）を活用した顧客体験の提供と改善 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※これまでのご経験やご志向に応じて、徐々に担当業務を広げていただくことを想定しております ＜お任せしたい業務＞ 新クレジットカード/電子マネー「nanaco」に関するオウンドメディアの運用・管理 <身につくスキル＞ ・ コンテンツ企画力 ・ データ分析力 ・ SNS運用スキル ・ プロジェクト推進力　等 ＜チーム構成＞ ・CX推進グループ：13名(※30代前半が多いチームになります） 　★本募集ポジション　（1）メンバー ＜働き方＞ ・在宅勤務も活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 　服装もオフィスカジュアルを導入しています。 ＜労働時間＞ 下記勤務シフトから選択可能となります。 （1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分） （2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分） （3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分） その他、スライド勤務制度もございます。 ※詳細は面接時にご確認ください <在宅率> ・週1~3日程度の在宅勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス17F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【仙台／未経験歓迎】既存顧客メインの保険コンサルタント◆インセンティブで正当に評価・完全週休2日制◎
      【自由度高く年収アップを目指せる◎成果に応じた報酬制度／営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！／ご自身でスケジュールコントロールが可能／完全週休2日制・年間休日126日以上】 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材の為、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、お客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜働く魅力＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインあり／保険業界ではレアな求人です。 ◎潤沢なマーケット：約77万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ※一部お知り合いに提案練習を行う可能性あり ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し切磋琢磨する風土 ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！集合研修の中で1から学び、多様な研修を通して独り立ちまでサポート ◎過去入社者の入社理由：顧客志向の営業ができる！未経験でも独り立ちできる体系化された研修と会社からの手厚いフォロー体制がある！ 【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月：本社研修（商品知識の習得・ロールプレイングなど） ・2か月目以降：支社OJTやアポイント研修、同期とのステップアップ研修を実施。 未経験でも段階を踏んで知識・スキルを習得できる研修制度を設けています。会社・先輩からの手厚いフォロー・周囲に相談しやすい環境を整備しています。 ■給与体系： 初期補給金の支給あり！期間は36ヶ月（3年）です。※詳細は選考内の説明会でお伝えします。 ■報酬イメージ： 当社に入社した先輩ACの年収例　 ・アパレル販売員出身： 1年目435万円／2年目597万円／3年目687万円 ・コールセンター出身（営業・販売未経験）： 1年目390万円／2年目412万円／3年目541万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　 JMFビル仙台01　4階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ●（初期補給金）：30万円～＋（インセンティブ） ※初期補給金は経験能力を考慮し当社規程にて決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じて支給） ●インセンティブは実績に応じて変動しますが、月給の最低保証はございます。 ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本】12月1日入社限定！未経験歓迎！既存メインの保険コンサルタント◆転勤無／賞与年４回
      【自由度高く年収アップを目指せる◎成果に応じた報酬制度／営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！／ご自身でスケジュールコントロールが可能／完全週休2日制・年間休日126日以上】 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材の為、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、お客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜働く魅力＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインあり／保険業界ではレアな求人です。 ◎潤沢なマーケット：約79万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ※一部お知り合いに提案練習を行う可能性あり ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し切磋琢磨する風土 ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！集合研修の中で1から学び、多様な研修を通して独り立ちまでサポート ◎過去入社者の入社理由：顧客志向の営業ができる！未経験でも独り立ちできる体系化された研修と会社からの手厚いフォロー体制がある！ 【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月：本社研修（商品知識の習得・ロールプレイングなど） ・2か月目以降：支社OJTやアポイント研修、同期とのステップアップ研修を実施。 未経験でも段階を踏んで知識・スキルを習得できる研修制度を設けています。会社・先輩からの手厚いフォロー・周囲に相談しやすい環境を整備しています。 ■給与体系： 初期補給金の支給あり！期間は36ヶ月（3年）です。※詳細は説明会でお伝えします。 ■報酬イメージ： 当社に入社した先輩ACの年収例　 ・アパレル販売員出身： 1年目435万円／2年目597万円／3年目687万円 ・コールセンター出身（営業・販売未経験）： 1年目390万円／2年目412万円／3年目541万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センター15階 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支社 住所：〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第 3明星ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ●月給（初期補給金）：30万円～50万円 ※初期補給金は経験能力を考 慮の上当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●最低保証給：20万円～25万円※獲得インセンティブと労働時間で変 動します。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じ て支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー7F、8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【初任地首都圏／第二新卒・未経験歓迎】代理店営業※所定労働7H／研修2か月※オリックスグループ
      • NEW
      ～フレックス／福利厚生◎／教育体制充実／中途入社者多数で風通しの良い環境～ ■業務内容： ◎代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 販売代理店を30～40店程を担当頂き、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。 ◎販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ◎新規代理店の開拓業務 ■やりがい： ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮頂けます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。 ・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。 ・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。 ■配属部署： 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地：名古屋支社 ※一定以上の等級に昇格した方は、勤務地を選択できる制度があります。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する。 ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画頂く事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都23区内・立川市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～485,000円 ＜月給＞ 270,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 ※別途営業インセンティブあり。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITアプリケーション開発部】資産運用領域担当※ITの抜本的刷新をリードする重要ポジション※
      • NEW
      【生命保険会社の資産運用DXを牽引する中核ポジション／資産運用業務とITの両面から、将来を見据えたシステム戦略を構想・実現】 ■業務概要 オリックス生命では、資産運用領域を今後の事業成長を支える最重点強化分野の一つと位置付けています。本ポジションでは、資産運用業務に関する深い知見を活かしながら、システム開発や運用に留まらず、業務改革やシステム刷新の企画・構想段階から携わっていただきます。資産運用部門と一体となり、ITの側面からより高度で効率的な運用基盤の実現をリードしていただくことを期待しています。 ■部署のミッション 生命保険会社における重要な経営基盤である資産運用業務に対し、業務部門のニーズや課題を深く理解しながら、最適なIT機能の提供を通じて業務変革を推進することがミッションです フロント・ミドル・バックオフィスを横断して業務全体を俯瞰し、将来を見据えた資産運用システムの刷新・高度化を実現しています。 ■具体的な業務内容 ・資産運用システムの企画、要件定義、設計、開発、リリースまでのプロジェクト推進および保守運用 ・資産運用業務全体を見据えたITアーキテクチャの検討、システムデザインの策定 ・インフラ、外部サービス連携、アプリケーションを含むシステム刷新の企画・推進 ・資産運用部門（フロント～ミドル～バック）の業務分析、課題抽出、改善施策の立案 ・新規投資案件や制度対応に伴うシステム企画・開発プロジェクトの推進 ■このポジションの魅力 ・資産運用領域におけるIT戦略・業務改革を上流工程から主体的に推進できる ・ユーザー企業の立場で、企画構想から開発・運用まで一気通貫で携われる ・成長を続ける生命保険会社だからこそ、大規模なシステム刷新や新規プロジェクトに挑戦できる ・資産運用業務知識とITスキルの両方を高めながら、市場価値の高い専門性を身につけられる ・IT本部独自の評価制度のもと、ITアーキテクトやプロジェクトマネジャーなど専門性を軸としたキャリア形成が可能 ■組織・環境 配属先はアプリケーション開発第三部（26名）です。 中途入社者も多く、経験や年次に関係なく意見を発信できる風通しの良い組織です。新しい技術や手法の導入にも積極的で、自ら課題を発見し、より良い仕組みづくりに挑戦したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋ビジネスセンター 住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 805万円～1,509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～884,000円 ＜月給＞ 375,000円～884,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力により考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみ保険サービス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿3-1-4ウエル新都心ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】損害保険営業※反響営業（新規開拓無し）／グループからの紹介メインで成約率高！／年収555万～
      ～残業月25時間程度／住友不動産グループからの紹介メインのため、新規開拓なし／業界最高水準の固定給～ ■職務内容： ・住友不動産Gの個人顧客向けに、火災保険を中心とした営業活動を行います。 ・住友不動産Gの法人取引先へ損害保険・生命保険の提案営業を行います。 ・住友不動産が分譲したマンションの管理組合様やグループ管理会社向けに、保険コンサルティング営業を行います。 ・住友不動産グループ社員へ、営業活動を行います。 ※入社後にお任せする業務としては、住友不動産のグループ会社から紹介頂いた個人のお客様に対しての、火災保険の提案営業を想定しています。 ■営業手法： 住友不動産の顧客基盤がございますので、飛び込みのような新規開拓の営業はございません。住友不動産グループ各社から紹介された顧客に対して営業活動を行います。 基本的にはお電話にて保険のご提案を実施いたします。 ■営業目標について 個人目標があります。営業成績は賞与に反映されます。固定給比率が高いため、安定した環境で仕事に取り組めます。 また紹介案件がほとんどのため、７～８割の成約率となっており、結果も出しやすい環境です。 ■組織構成 全体の組織として約40名程おり、そのうちの半数が営業職、残りの半数は事務職の方となります。営業をサポートする体制が整っています。 ■求める人物像 グループ会社から数多くのご紹介を頂いているため、地道に成約を積み重ねていく姿勢がある方を求めています。 ■働き方： 基本は土日祝休みですが、打ち合わせなどで休日出勤の可能性はあります。その場合は必ず平日に振休を取得いただきます。 残業は平均25時間程度となっております。 ■同社について： 「豊かさの本質」を追求する住友不動産グループの一員である同社は、スタッフの福利厚生にも力を入れています。交通費全額支給で各種社会保険も完備。資格取得のための補助も行っています。また、同社スタッフならプリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、スパリゾートハワイアンズ（福島県いわき市）、コナミスポーツクラブやエスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。こうした施設でリフレッシュしたり英気を養ったりできる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年4月以降) 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,200円 固定残業手当/月：88,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収:555万円 ≪内訳≫450万＋賞与105万の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／営業】損害保険<管理職>※反響営業（新規開拓無し）／年収615万／固定給割合高／住友不動産G
      ～残業月25時間程度／住友不動産グループからの紹介メインのため、新規開拓なし／業界最高水準の固定給～ ■職務内容： ・住友不動産Gの個人顧客向けに、火災保険を中心とした営業活動を行います。 ・住友不動産Gの法人取引先へ損害保険・生命保険の提案営業を行います。 ・住友不動産が分譲したマンションの管理組合様やグループ管理会社向けに、保険コンサルティング営業を行います。 ・住友不動産グループ社員へ、営業活動を行います。 ※入社後にお任せする業務としては、住友不動産のグループ会社から紹介頂いた個人のお客様に対しての、火災保険の提案営業を想定しています。 ■営業手法： 住友不動産の顧客基盤がございますので、飛び込みのような新規開拓の営業はございません。住友不動産グループ各社から紹介された顧客に対して営業活動を行います。 基本的にはお電話にて保険のご提案を実施いたします。 ■営業目標について 個人目標があります。営業成績は賞与に反映されます。固定給比率が高いため、安定した環境で仕事に取り組めます。 また紹介案件がほとんどのため、７～８割の成約率となっており、結果も出しやすい環境です。 ■組織構成 全体の組織として約40名程おり、そのうちの半数が営業職、残りの半数は事務職の方となります。営業をサポートする体制が整っています。 ■求める人物像 グループ会社から数多くのご紹介を頂いているため、地道に成約を積み重ねていく姿勢がある方を求めています。 ■働き方： 基本は土日祝休みですが、打ち合わせなどで休日出勤の可能性はあります。その場合は必ず平日に振休を取得いただきます。 残業は平均25時間程度となっております。 ■同社について： 「豊かさの本質」を追求する住友不動産グループの一員である同社は、スタッフの福利厚生にも力を入れています。交通費全額支給で各種社会保険も完備。資格取得のための補助も行っています。また、同社スタッフならプリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、スパリゾートハワイアンズ（福島県いわき市）、コナミスポーツクラブやエスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。こうした施設でリフレッシュしたり英気を養ったりできる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年4月以降) 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者のため、時間外労働および休日労働に対する割増賃金は対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：125,000円 ＜月給＞ 425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収:615万円 ≪内訳≫510万＋賞与105万の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損保ジャパンDC証券株式会社

    証券会社
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿】社内SE（アプリ／上流から運用改善まで）AI活用・システム企画推進／在宅可／損保ジャパンG
      ～SOMPOグループの安定基盤／社内SEとして要件定義から運用まで一貫して担当／生成AI・DX推進にも挑戦可能／転勤なし・在宅勤務可・実働7時間の働きやすい環境～ ■業務内容： 今回募集するポジションはシステムエンジニアとして、確定拠出年金サービスに関するお客さま向けシステムおよび社内向けシステムの要件定義・設計・開発・保守・運用・基盤整備に従事していただきます。 単なる開発担当ではなく、要件整理・技術選定・設計・実装方針策定・品質向上・運用改善まで、システムのライフサイクル全体に関わりながら、お客さまや事業に価値を届ける役割です。 また、従来型のシステム開発に加え、生成AI・LLMを活用した業務支援や開発高度化にも取り組んでおり、新しい技術を実務に適用していくチャレンジが可能です。 ■入社後の期待役割： ・アプリケーションシステムの保守と開発の仕事を中心に、社内システム開発のプロジェクト主担当としてリリースまでの全工程の取りまとめ。 ・社内業務効率化やお客さま向けサービス向上につながるシステム開発案件の推進。 ■本ポジションの魅力： ・ヒアリング～企画～提案～設計～開発～運用とフルサイクルで価値提供に関わることが可能です。 ・チームメンバーと共に設計やリードだけでなく、必要に応じて自ら手を動かしながら推進することも可能であり、「上流だけでなく、技術に深く関わり続けたい」という方にも適した環境です。 ■キャリアパス： 本人の志向や強みに応じて、幅広いキャリア形成が可能です。個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍を期待しており、将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能となっております。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～552,000円 その他固定手当/月：13,000円～65,000円 ＜月給＞ 318,000円～617,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 ■一般職採用の場合は、法定外残業15時間を含みます。管理職採用の場合は、残業代を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE／AWS設計・クラウド移行を上流から推進／在宅勤務可／損害保険ジャパン100％出資
      【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■募集背景： 確定拠出年金（DC）サービスに関するお客さま向けシステムおよび社内向けシステムインフラの企画・設計・構築・運用保守を担当し、当社の事業拡大およびプロダクト強化に貢献していただきます。 ■業務内容： ・AWS等を中心としたクラウドインフラの設計・構築・アーキテクチャ最適化 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行・モダン化推進 ・IaC（Terraform / CloudFormation等）を用いたインフラ構成の自動化・CI/CD環境の整備 ・サイバーセキュリティ対策の企画・導入および運用 ・生成AI活用基盤の整備 単なる運用保守にとどまらず、企画・設計フェーズからセキュリティ、システムライフサイクル全体に深く関わり、事業に価値を届ける中心的な役割を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・ヒアリング～企画～提案～設計～構築～運用と、フルサイクルで価値提供に関わることが可能。 ・アーキテクチャ設計やリード業務だけでなく、自ら手を動かして最新技術を導入・検証できる環境 ・「運用保守だけでなく、クラウド設計やモダンなインフラ構築に深く関わり続けることができます。 ・生成AIやLLMなどの先端技術をインフラ運用・開発プロセスへ積極的に取り入れる先進的な取り組みを行っております。 ■キャリアパス： 本人の志向や強みに応じて、幅広いキャリア形成が可能です。個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍を期待しており、将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能となっております。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：552,000円～610,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 617,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモ・ファイナンス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1979年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【立川】ローンカードの事務オペレーション担当※マネージャー候補◆NTTドコモグループ◆所定労働7時間
      • NEW
      ～フレックス制度有／年間休日120日以上／NTTドコモグループ～ ■募集背景 事業拡大および業務効率化を目的として、立川事業所で実施している所得更新業務、入金関連業務、審査補助業務、管理事務等のバックオフィス業務について、沖縄オペレーションセンターへの段階的な移管を推進しています。 業務運営に関する知識とプロジェクト推進力を兼ね備えた即戦力人材を募集します。 立川事業所から沖縄オペレーションセンターへの事務処理業務移管プロジェクトの推進および運営管理を担当いただきます。 ■業務内容 ドコモ・フィナンシャルグループのローンカードオペレーションに関わる事務業務およびお客様対応業務を担当いただきます。 ・VIP LOAN CARD、おまとめローン、BUSINESS LOANに関する入会手続き ・既存会員からの問い合わせ対応 ・上記に関連する業務改善 ■業務詳細 ◆事務処理業務 ・各種施策における事務処理フローの企画・構築 ・業務移管計画の策定・推進 ・業務分析および業務フローの整備 ・業務フロー、マニュアルの作成・整備 ・業務の可視化および標準化の推進 ・教育設計および研修実施 ・関係部署との要件整理および調整 ・移管後の運営管理および継続的な改善・効率化推進 ・事務統括管理業務、KPI管理（パフォーマンス、品質等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川オペレーションセンター 住所：東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～955万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～550,000円 ＜月給＞ 365,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】ローンカードのコールオペレーション担当◆NTTドコモグループ◆所定労働7時間◆福利厚生◎
      • NEW
      ～コール関連業務の経験が3年以上ある方へ／年間休日120日以上／NTTドコモグループ～ ■募集背景 事業拡大および業務効率化を目的として、立川事業所で実施しているコールセンター業務の沖縄オペレーションセンターへの移管を推進しています。 今後、個人向け融資受付業務、既存会員の定期審査関連業務、既契約会員対応等の業務拡大を見据え、コールセンター運営経験に加え、業務移管・立ち上げ経験を有する人材を募集します。 立川事業所から沖縄オペレーションセンターへのコール業務移管プロジェクトの推進および運営管理を担当いただきます。 ■業務内容 ドコモ・フィナンシャルグループのローンカードオペレーションに関わる事務業務およびお客様対応業務を担当いただきます。 ・VIP LOAN CARD、おまとめローン、BUSINESS LOANに関する入会手続き ・既存会員からの問い合わせ対応 ・上記に関連する業務改善 ■業務詳細 ◆コール業務 ・新規契約の手続き案内（契約意思確認、書類提出案内） ・既存会員からの問い合わせ対応（受電、メール、FAQ） ・業務フロー、マニュアルの作成・整備 ・業務の可視化および標準化の推進 ・関係部署（営業、審査、管理部門など）との調整 ・研修実施 ・KPI管理（応答率、成約率、生産性、品質等） ・業務定着後の改善活動および効率化推進 ・AIや各種ツールを活用したオペレーション高度化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川オペレーションセンター 住所：東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～365,000円 ＜月給＞ 300,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマ・マネジメント・サービス株式会社

    保険代理店
    東京都品川区東大井3-17-4プリメール品川ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大井／正社員】人事総務（給与計算～勤怠管理）◇プリマハム100％出資／上場G／福利厚生充実
      【プライム上場グループ／人事総務専門会社／給与計算中心／100～200名規模担当／自社システム活用／スペシャリスト志向歓迎／ブランク可／長期就業環境】 プリマハムグループの人事・総務機能を担う専門会社にて、給与計算を中心とした実務をご担当いただきます。決められた業務を正確に積み重ねることが求められるポジションであり、人事労務領域の専門性を高めながら長期的に活躍したい方に適した環境です。 ■業務内容 プリマハムグループの人事総務業務に携わって頂きます。 具体的には下記の業務となります。 （1）給与計算（月例／賞与／年末調整／所得税／地方税納税関連業務 等） （2）勤怠管理（時間管理、各種休暇管理、休職管理） （3）社会保険取得喪失他諸手続き ■働く環境 配属組織は18名体制で、20代から50代まで幅広い年代が在籍しています。中途入社者も在籍しており、長く勤務している社員が多い環境です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日祝休み） ・残業は月平均20～30時間程度 ・単身・世帯向けの寮社宅、家族手当あり ■企業魅力 プリマ・マネジメント・サービス株式会社は、プリマハムグループの人事・総務業務を担う専門会社です。1963年5月に設立され、東京都品川区に本社を構えています。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの人事サービスを中心に提供し、グループ各社の事業運営を支援しています。資本金は2,000万円、従業員数は23名です。長年にわたり培った専門知識とノウハウを活かし、正確かつ効率的な人事業務の運営を通じて、グループ全体の働きやすい職場環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井3-17-4 プリメール品川ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネン

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋(伏見駅徒歩5分)】自動車リース営業／ルート営業中心・安定基盤・福利厚生充実・正社員登用有
      【東証プライム上場グループ／22期連続増益／自動車リースを軸に法人顧客へ最適な車両管理ソリューションを提案】 ■業務概要 当社は名古屋支店にて、自動車リース営業職として法人向けのルート営業を担当します。お客様の自動車利用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングし、車両管理のアウトソーシングやコスト削減、事故削減、環境対策、新規車両導入など、最適なプランを提案します。提案先は卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種が対象で、中小企業を中心に、車種やリース内容、保険まで多様なニーズに応じて柔軟に対応できる点が強みです。 ■業務詳細 ・法人顧客先への定期訪問、関係構築 ・自動車の用途や利用状況をヒアリングし課題抽出 ・最適な車種やリースプラン、保険プランの提案 ・導入後のアフターフォロー（メンテナンス案内、契約更新サポート等） ・新規車両導入やリース契約の管理業務 ・事故削減や環境負荷低減を目的としたコンサルティング ・他部門や提携整備工場との連携によるサービス品質向上 ■扱うサービス オートリース全般（国内全メーカーの車種）、メンテナンスリース、中古車販売、保険見直し、石油製品販売など ■組織構成 名古屋支店14名（20代～50代）、若手・中堅・ベテランがバランス良く在籍し活気ある風土です。 ■業務の魅力 自動車は現代の経営資源として不可欠であり、幅広い業種と関われる成長市場です。コンサル型営業として顧客の経営課題解決に貢献でき、長期的な信頼関係構築が可能です。 ■教育体制 新入社員研修・階層別研修・キャリアデザイン研修など、毎月複数の研修を実施。資格取得支援制度も充実し、社員の成長を積極支援します。 ■就業環境 年間休日124日・土日祝休み、残業月20時間程度。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ルート営業からスタートし、ジョブローテーションや将来的な異動・転勤も可能。中長期的にキャリアの幅を広げられる環境です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と22期連続増益の成長性を誇り、独立経営のため全メーカー対応が強み。経営層に近い顧客と関われるため、提案力や課題解決力を磨きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング4階 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～546万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 277,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。住宅手当は想定給与額に含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県さいたま市浦和区】自動車リース営業職／東証プライム上場グループ・福利厚生充実・ルート営業中心
      【東証プライム上場グループ／22期連続増益／法人向け自動車リース営業／福利厚生充実】当社はグループの安定した基盤のもと、法人向け自動車リースの営業職として、既存顧客への深耕営業や新規顧客開拓を通じて多角的な課題解決を提案します。 ■業務概要 埼玉営業所で、法人顧客に対する自動車リースサービスの提案や車両管理の効率化支援、コスト削減、事故削減、環境対策など経営課題に応じた多様なソリューションを提供します。既存顧客のフォローと新規取引先の開拓をバランスよく担当し、業務範囲の拡大を目指します。 ■業務詳細 ・法人顧客への定期訪問やヒアリングによるニーズ把握 ・要望に応じた最適な車種やリースプラン、保険プランの提案、見積作成 ・車両導入後のアフターフォロー（メンテナンス案内、問合せ対応など） ・新規開拓および既存顧客の取引拡大に向けた提案活動 ・東北地方への宿泊を伴う出張あり（移動は電車・社用車を利用） ・リース契約やアウトソーシングの仕組み、導入メリットの説明 ■扱うサービス メーカーを問わず多種多様な車両リース、保険、メンテナンスの一括提供が可能で、業務用車両やハイブリッド車など幅広いニーズに応えます。 ■組織構成 東北支店は11名体制で20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、互いに成長を支援し合う風土があります。 ■業務の魅力 社会インフラを支える事業を通じて幅広い業種の経営課題解決に貢献できる点、安定した事業基盤で長く安心して働ける点が魅力です。 ■教育体制 新入社員研修や階層別・キャリアデザイン研修、資格取得支援など、成長を後押しする研修制度が充実しています。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日124日、福利厚生充実、残業月20時間程度、正社員登用制度ありでワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用後は異動やジョブローテーションを通じて着実なキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 グループとして長期的な成長を継続しており、安定した環境で自身の成長とキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目21番14号 パークサイドガクヤビル４階 勤務地最寄駅：京浜東北・根岸線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～546万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 277,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。住宅手当は想定給与額に含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同住宅ローン株式会社（農林中央金庫グループ会社）

    住宅ローン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿
    • 設立 1979年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 住宅ローン担当者(推進、審査、融資)◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
      専門スキルが身につく/働き方◎/勤務時間選択可/定着率◎ ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンク ローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 住宅ローンをはじめ、賃貸併用住宅や資産形成用不動産向けローンなど、幅広い商品を取り扱います。 お客さまの状況や不動産の特性を踏まえ、案件相談から審査、融資実行まで、一連の業務に携わります。 また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 提携する不動産会社や住宅関連会社との関係を構築しながら、お客さま一人ひとりの課題に向き合い、融 資実現に向けた提案・審査・案件組成を行います。 また、営業推進に加え、社内の法務・審査部門と連携した融資の検討や、提携会社から寄せられるニーズ を踏まえた商品企画に携わる機会もあります。 ■貸出部門の魅力 当社貸出部門の魅力は、金融機関での経験を活かしながら、不動産融資のスペシャリストを目指せることです。 当社の融資業務は、案件ごとに異なるお客さまの状況や物件の特性を整理し、「どうすれば融資の可能性を見 いだせるか」を考えながら、社内の関係部門と連携して進める課題解決型の仕事です。 金融と不動産の双方に関する専門知識を身につけながら、これまで培った経験や知見を活かすことができます。 ■組織構成 営業部35名程度 保証部55名程度 ■働く環境 平均残業：約10h/月（過去2年全社平均） 有給：１日単位での取得のほか、年5日を上限として1時間単位でも取得可能 定着率◎：在籍期間が長い社員が多く、教育環境も整っています。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社 が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可 能です。 ■子育て支援 同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～377,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 296,000円～390,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業10h以下の実績から年収に残業代は含まれておりません ■モデル年収 主任(35歳頃～)：660万円 副部長：1,050万円 部長：1,250万円 賃金は業務実績・職位・勤続年数に応じ増額。 月給は固定手当含め記載 賃金は目安の金額であり、選考を通じて変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住宅ローンの保証審査・利用推進◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
      専門スキルが身につく/働き方◎/勤務時間選択可/定着率◎ ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンク ローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 保証審査に加え、JA・JFのローン担当者に対する当社保証業務の説明・利用推進も行っていただきます。 また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 保証審査は、スコアリング＋JA・JFのローン担当者から得た定性情報を踏まえ、同社で蓄積した審査ノ ウハウに基づいて総合的に判断します。また定期的に全国のJA・JFを訪問し、ローン担当者とのリレー ション構築も行っております。 ■保証部門の魅力 同社独自の住宅ローン融資業務で培った審査ノウハウと提携会社とのリレーションを保証業務に活用で きる点が他社にない強みであり、「踏込んだ審査判断」に加え、「提携会社からの物件紹介」もできる 保証会社、という特徴があります。また住宅ローンのプロフェッショナル集団として、〝JAバンクの全 国ローンインフラ″と称され、JAバンク住宅ローンにかかる企画機能の一翼を担っています。 ■組織構成 営業部35名程度 保証部55名程度 ■働く環境 平均残業：約10h/月（過去2年全社平均） 有給：１日単位での取得のほか、年5日を上限として1時間単位でも取得可能 定着率◎：在籍期間が長い社員が多く、教育環境も整っています。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社 が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可 能です。 ■子育て支援 同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～377,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 296,000円～390,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業10h以下の実績から年収に残業代は含まれておりません ■モデル年収 主任(35歳頃～)：660万円 副部長：1,050万円 部長：1,250万円 賃金は業務実績・職位・勤続年数に応じ増額。 月給は固定手当含め記載 賃金は目安の金額であり、選考を通じて変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミンシンパン

    その他金融
    東京都豊島区南大塚3-43-1大塚HTビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人営業◆医療業界の経営課題を解決！（融資提案）反響のみ／研修充実◎転勤無
      【異業界出身者多数活躍中！営業へのキャリアチェンジ・第二新卒歓迎！／残業ほぼ無・ノルマ無・飛び込み無／土日祝休／年休125日】 ■仕事内容 全国の病院や歯科医師の方々が抱える経営の課題を、「融資」という手段で解決する提案営業です。「設備を新しくしたい」「病院をより良くしたい」という悩みを資金面でサポートします。医療・介護・調剤業界の未来を支える社会貢献度の高い仕事です。 実務を通じて法律・会計・不動産などの高度な専門知識を網羅的に習得できるため、早期のスキルアップを目指せる環境です。 営業未経験者や異業界出身者も多数活躍中です！未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務の流れ （1）お客様からの電話・メール等での融資申込 お客様からのお申込みに対し、資金使途や必要金額等をヒアリングし顧客の課題が何か、その解決策を模索しながら、稟議書作成のための必要書類等をご案内します。 （2）審査のための書類準備 お客様から提出していただいた必要書類をもとに稟議書を作成、審査部へ提出し、決済に向けて行動します。 （3）契約締結 決裁が下りたらお客様に融資可能な旨をお伝えし、新規のお客様の場合、お客様のもとにお伺いし契約を締結し融資を実行します。 ※月に3～4回程の外勤出張有 ※既存顧客の場合当日中に融資実行も可能 ■フォロー体制 まずは専用のテキストを使用し座学で学習します。その後教育担当者が新人1人につき1名付き、OJTで業務を学びます。先輩に同行し書類作成のアシスタント業務を通して仕事の流れを理解したり、分野別の研修テキストからコツを学びます。 入社半年後から徐々に顧客を一人でお任せし「貸金業務取扱主任者資格」も取得できるようなサポート体制も整備しています。 ■業務の魅力 【営業方針】 飛び込みやテレアポ営業等は一切なし／全てがお客様からの反響営業です。 【残業ほぼなし】 定時は18時／創業以来60年もの間基本的に残業がなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【長期的な信頼関係を築ける】 顧客に長期に渡り寄り添っていただきます。お客様の突然の資金ニーズにいつでも対応出来るようお客様に信頼される人間性と様々な知識を持つことでお客様からの信頼を得ることがポイントです。 ■組織構成 ・10名程（20代～60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-43-1 大塚HTビル5F 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力考慮し決定 時間外手当（全額支給） 昇給年1回（1月）※毎年1月の査定で最大10万円昇給可。個人差あれど全員昇給 賞与年2回（6月・12月※昨年度2回） 例 350万/25歳入社2年目 550万/30歳入社4年目 620万/38歳入社6年目 1200万/41歳入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田ライフプランセンター株式会社

    保険代理店
    東京都豊島区高田3-19-10ヒューリック高田馬場ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】保険事務＜金融経験不問／事務から育成業務などキャリアアップできる＞残業ほぼなし×定時17時◎
      【事務経験を活かしてスキルアップ／明治安田生命グループ／年休121日／完全週休2日制（土日祝）】 明治安田生命グループの一員として、企業保険に関する事務を担うポジションです。 この度、業務拡大に伴う組織強化のため、事務業務に加え、社員・派遣社員のマネジメントや業務改善を担っていただく方を募集します。 ＼魅力ポイント／ ・事務経験を活かしてスキルとキャリアを積むことができる ・明治安田生命グループの安定した事業基盤 ■業務詳細 ・企業保険に関する業務（書類の受付、点検、入力）および付随業務 ・業務の案件管理およびスケジュール管理 ・従業員の教育・育成 ・委託元への照会業務 ・事務改善 ■教育制度 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。GMおよびリーダーが業務習得を支援いたします。 ■働く環境 ・正社員17名、派遣社員24名の構成となっております。 ・委託元からの依頼をミスなく行うことがミッションとなります。上司や先輩社員へ相談しやすく、チームで協力しながら業務を進める文化があります。 ■当社について 明治安田生命グループの一員として、保険契約に関する各種事務サービスやバックオフィス業務を担う会社です。グループの安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っており、正確かつ高品質な事務サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明治安田生命高田馬場事務センター 住所：東京都豊島区高田3丁目35－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 ＜月給＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回支給 （※参考）昨年度は1回あたり約13万の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】保険事務（リーダー候補）◆保全業務・事務改善／年休121日／明治安田生命Gの安定基盤
      【事務経験を活かしてスキルアップ／明治安田生命グループ／年休121日／完全週休2日制（土日祝）】 明治安田生命グループの一員として、企業保険に関する事務を担うポジションです。 この度、業務拡大に伴う組織強化のため、事務業務に加え、社員・派遣社員のマネジメントや業務改善を担っていただくリーダー候補を募集します。 ＼魅力ポイント／ ・事務経験を活かしてスキルとキャリアを積むことができる ・明治安田生命グループの安定した事業基盤 ■業務詳細 ・企業保険に関する業務（書類の受付、点検、入力）および付随業務 ・業務の案件管理およびスケジュール管理 ・従業員の教育・育成 ・委託元への照会業務 ・事務改善 ■教育制度 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。GMおよびリーダーが業務習得を支援いたします。 ■働く環境 ・正社員17名、派遣社員24名の構成となっております。 ・委託元からの依頼をミスなく行うことがミッションとなります。上司や先輩社員へ相談しやすく、チームで協力しながら業務を進める文化があります。 ■当社について 明治安田生命グループの一員として、保険契約に関する各種事務サービスやバックオフィス業務を担う会社です。グループの安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っており、正確かつ高品質な事務サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明治安田生命高田馬場事務センター 住所：東京都豊島区高田3丁目35－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円 固定残業手当/月：30,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】デジタル企画（総合職）◆残業月平均11.5h／賞与実績年3回／転勤なし／農業専門金融機関
      ～金融機関でのデジタル企画等の経験がある方へ※技術職（SE）のスキルは不問／神奈川県に根付いた働き方／残業月平均11.5h～ ■業務概要： 経営を取り巻く環境変化に対応するため、デバイス（スマートフォン・ＰＣ・タブレット等）やアプリケーション（ワークフロー・生成ＡＩ等）の活用等、会内業務のデジタル化を推進しています。 デジタル化による業務効率化や、快適な業務環境の整備により、組織全体の生産性向上を図ります。 ■就業予定業務： ・会内のデジタル化促進の企画・実行（デバイス・アプリケーション） ・拠点戦略の企画・実行（事業所の最適化等） ・各施策の実行に向けた会内・ベンダーとの調整　など ■取組中の施策例： ・シンクライアント端末の増台によるテレワーク実施環境の整備 ・ワークフローシステム導入による業務改善 ■配属決定： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所のみのため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本所 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 502万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,070円 ＜月給＞ 260,000円～370,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1.1ヶ月分）※令和7年度実績 ■平均年収：6,597千円（36歳2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人融資（総合職）◆残業月平均11.5h／賞与実績年3回／転勤なし／農業専門金融機関
      ～神奈川県に根付いた働き方／残業月平均11.5h／賞与年3回～ ■業務概要： 農業関連産業や地方公共団体・事業法人等への事業資金を融資するとともに、日本政策金融公庫等、公的資金の代理店として融資を行っています。 また、JAグループのネットワークを活かしたビジネスマッチングも積極的に取り組んでおります。 これらの総合的なソリューションの提供により、神奈川農業の維持・発展に向けた食農バリューチェーンの最適化を支援します。 ■就業予定業務： ・食農関連企業・地方公共団体等への融資 ・新規取引先の開拓・融資 ・ビジネスマッチング　など ■配属決定： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所のみのため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本所 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 502万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,070円 ＜月給＞ 260,000円～370,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1.1ヶ月分）※令和7年度実績 ■平均年収：6,597千円（36歳2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富有社

    保険代理店
    新潟県新潟市中央区本町通5番町224-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟市】保険営業（法人・個人向け）◇土日祝休み／残業少なめ／第四北越フィナンシャルG／経験者歓迎
      ＜損保7割・生保3割／第四北越フィナンシャルグループ／働き方◎／第四北越銀行より紹介いただいたお客さまへの提案＞ ■職務内容 保険営業（保険募集人）の業務をお任せします。 ・第四北越銀行から紹介いただいた法人・個人のお客様を中心に対応します。 ・取り扱う保険は損害保険、生命保険など多岐に渡ります。 ・お客様のニーズをお聞きし、最適な商品をご提案し、成約につなげます。 ■職場環境 ・年休121日（土日祝休み） ・想定残業時間15時間以下 休暇・制度を含めた福利厚生はとても充実しています。 メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■組織構成 営業は20名在籍しています。 30代～50代のメンバーが活躍しており、 経験豊富な社員が多く、わからないことでもしっかりサポートしてくれます。 ■応募者向けコメント ・第四北越銀行グループ企業にて、福利厚生は充実、安心して勤めることができる会社です ・職位に応じて昇給していく給与体系で、販売能力や営業実績、リーダー資質に応じて昇給します ・長期的に腰を据え安定して取り組んでいただける方の応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区本町通五番町224-1 勤務地最寄駅：JR白新線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・営業手当５,000円～／月・固定残業手当：無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～318,000円 ＜月給＞ 230,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（職位によって2.8～3.2ヶ月） ■昇給：年1回 ・予定年収は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三条】保険営業（法人・個人向け）◇土日祝休み／残業少なめ／第四北越フィナンシャルG／経験者歓迎
      ＜損保7割・生保3割／第四北越フィナンシャルグループ／働き方◎／第四北越銀行より紹介いただいたお客さまへの提案＞ ■職務内容 保険営業（保険募集人）の業務をお任せします。 ・第四北越銀行から紹介いただいた法人・個人のお客様を中心に対応します。 ・取り扱う保険は損害保険、生命保険など多岐に渡ります。 ・お客様のニーズをお聞きし、最適な商品をご提案し、成約につなげます。 ■職場環境 ・年休121日（土日祝休み） ・想定残業時間15時間以下 休暇・制度を含めた福利厚生はとても充実しています。 メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■組織構成 営業は5名在籍しています。 30代～60代のメンバーが活躍しており、 経験豊富な社員が多く、わからないことでもしっかりサポートしてくれます。 ■応募者向けコメント ・第四北越銀行グループ企業にて、福利厚生は充実、安心して勤めることができる会社です ・職位に応じて昇給していく給与体系で、販売能力や営業実績、リーダー資質に応じて昇給します ・長期的に腰を据え安定して取り組んでいただける方の応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三条支店 住所：新潟県燕市井土巻3丁目11 スギコビル303 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当5,000円～／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～318,000円 ＜月給＞ 230,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（職位によって2.8～3.6ヶ月） ■昇給：年1回 ・予定年収は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルピコ保険リース株式会社

    保険代理店
    長野県塩尻市大字広丘野村1688-1コミュニティマーケットプレイスGAZA3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／北信・長野】保険コンサル営業◇業界未経験歓迎！／年間休日123日／アルピコグループで安定性◎
      【※金融業界未経験歓迎／アルピコグループのブランド力と長年培った信頼関係を強みに、長野県内全域のお客様へ最適な保険サービスを提供しています。】 ～土日祝休み／育児休暇あり／将来的にリモートワークも可能／直行直帰可能／上場企業のグループ会社／お客様の安心な未来を提供するお仕事～ ■就業場所 長野県全域に展開している同社です。本求人では長野営業所での募集となります。 ■業務内容 保険代理店業、リース業を運営する当社で生命保険、損害保険の営業をお任せします。 ■詳細 お客様：当グループ各社の従業員や既契約者、既取引先へ営業を行います。 商材：20社以上の保険会社の生命保険、損害保険サービスの提案 ※主にグループ企業の従業員の福利厚生に関する保険、グループ管財の保険、グループ内のリースを取り扱っています。 主な流れ：お客様先へ訪問しライフプランなどのヒアリング、保険提案、説明 ・新規のお客様には保険説明、最適な保険の提案 ・既存のお客様には契約内容の変更・更新や追加契約の提案　をお任せします。 ■教育体制 保険業界が未経験の方でも、研修制度を活用頂き活躍可能！社内研修や同行セールス等のフォロー体制が整っておりますので、安心してスタートできます。事実、未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 ■やりがい 当社は多くの大手保険会社様との取引があるため、生命保険や損害保険等特定の保険会社に偏らない幅広いご提案が可能。本当に良いと思うものだけをお客様の納得がいくまで親身にご提案することができます。 ■キャリアパス 社外研修などを通じて保険知識や営業知識を習得→社内での研修や営業担当との同行により営業の流れを習得頂きます→徐々に保険知識向上やご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き営業担当としてお客様に寄り添いながら最適な保険プランを提案、受注頂きます。 ■魅力 ・年間休日123日（土日祝休み）、育児・介護休業あり、テレワーク相談可、直行直帰OKなど、それぞれのライフステージに合わせて働ける環境です。 ・地域密着企業だからこそお客様に名前を知ってもらえていることが多いです！グループ会社提供の各種サービスを社員割引価格で利用できたり、アルピコグループならではの魅力がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市小島田町2131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：※30歳入社想定の場合※ 1年目：年収370万円 3年目：年収400万円 5年目：年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／中信・松本】保険コンサル営業◇業界未経験歓迎！／年間休日123日／アルピコグループで安定性◎
      【※金融業界未経験歓迎／アルピコグループのブランド力と長年培った信頼関係を強みに、長野県内全域のお客様へ最適な保険サービスを提供しています。】 ～土日祝休み／育児休暇あり／将来的にリモートワークも可能／直行直帰可能／上場企業のグループ会社／お客様の安心な未来を提供するお仕事～ ■就業場所 長野県全域に展開している同社です。本求人では松本営業所での募集となります。 ■業務内容 保険代理店業、リース業を運営する当社で生命保険、損害保険の営業をお任せします。 ■詳細 お客様：当グループ各社の従業員や既契約者、既取引先へ営業を行います。 商材：20社以上の保険会社の生命保険、損害保険サービスの提案 ※主にグループ企業の従業員の福利厚生に関する保険、グループ管財の保険、グループ内のリースを取り扱っています。 主な流れ：お客様先へ訪問しライフプランなどのヒアリング、保険提案、説明 ・新規のお客様には保険説明、最適な保険の提案 ・既存のお客様には契約内容の変更・更新や追加契約の提案　をお任せします。 ■教育体制 保険業界が未経験の方でも、研修制度を活用頂き活躍可能！社内研修や同行セールス等のフォロー体制が整っておりますので、安心してスタートできます。事実、未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 ■やりがい 当社は多くの大手保険会社様との取引があるため、生命保険や損害保険等特定の保険会社に偏らない幅広いご提案が可能。本当に良いと思うものだけをお客様の納得がいくまで親身にご提案することができます。 ■キャリアパス 社外研修などを通じて保険知識や営業知識を習得→社内での研修や営業担当との同行により営業の流れを習得頂きます→徐々に保険知識向上やご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き営業担当としてお客様に寄り添いながら最適な保険プランを提案、受注頂きます。 ■魅力 ・年間休日123日（土日祝休み）、育児・介護休業あり、テレワーク相談可、直行直帰OKなど、それぞれのライフステージに合わせて働ける環境です。 ・地域密着企業だからこそお客様に名前を知ってもらえていることが多いです！グループ会社提供の各種サービスを社員割引価格で利用できたり、アルピコグループならではの魅力がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1688番地1 コミュニティマーケットプレイスGAZA　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：※30歳入社想定の場合※ 1年目：年収370万円 3年目：年収400万円 5年目：年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀経営コンサルティング株式会社

    その他金融
    静岡県静岡市清水区草薙北2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】ポジションサーチ(経営課題解決支援/事業継承/M&A)～ポテンシャル採用～
      ～金融機関/税理・会計事務所/事業会社(M&A業務/経営企画/財務経理)/経営者を対象とした法人営業の方経験歓迎～ ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： 当社の主要事業『経営課題解決支援』・『事業継承支援』・『M＆A支援』の中から、希望や適性を考慮してポジションをお任せ致します。 ■業務詳細： （1）経営課題解決支援： 経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援、金融機関からの資金調達支援、不採算事業の見直し支援 等 （2）事業継承支援： オーナーおよび関係者へのヒアリング、課題抽出/方向性検討、具体的な事業承継プランの策定、提案、関係者との協議、社内外関係者への説明支援、組織体制構築支援、その他付随するサービス実施 等 （3）M&A支援： M&Aの戦略立案、相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定、交渉・調整/契約書類作成 等(M&A成立に至るまでの総合的な支援) 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】経営課題解決/M＆Aコンサルタント～静岡銀行グループで安定／長く安定して働きやすい環境～
      ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： クライアント企業の経営課題解決に向け、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 事業計画策定支援などの各種経営課題解決コンサルティング ・経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援　 ・金融機関からの資金調達支援（経営改善計画策定支援、金融機関調整、説明会の実施等） ・不採算事業の見直し支援　 ・設備投資や新規事業に係る事業計画策定支援 M＆Aコンサルティング ・M＆Aの戦略立案(事業分析/スキーム構築/スケジュール管理等)　 ・相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定 ・交渉・調整/契約書類作成などＭ＆Ａ成立に至るまでの総合的な支援 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。 案件の難易度や担当者の経験に応じ、基本的には２名体制で対応するなどチームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、幅広い業界の大手企業から中小企業まで様々です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡キャピタル株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    静岡県静岡市清水区草薙北2-1しずぎん本部タワー9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/草薙駅】経理事務＜50.60代活躍中＞仕訳・決算補助◇しずおかFG投資専門企業◇年休125日
      ◆◇草薙駅徒歩2分/ファンド会計・決算補助/監査・税理士連携/契約書・LP報告書管理/土日祝休み/フレックス可/残業ほぼなし/落ち着いた社風◇◆ ■職務内容： ファンド管理・経理業務（仕分、入出金管理、決算補助等）を担当いただきます。草薙駅徒歩2分／土日祝休み／フレックス可／残業ほぼなしでワークライフ両立可能です。 ■職務詳細： ・会計ソフトへの仕分入力、帳票作成を担当 ・入出金管理、経費精算業務の運用と精算処理 ・月次・四半期・年次決算の補助業務と会計側対応 ・投資ファンドの会計データ管理、LP向け報告書作成補助 ・監査法人・税理士との連携、契約書保管・管理業務 ■サポート体制： 入社後は現場からOJTで業務を引き継ぎます。最初は決算補助を中心に学び、会計側とのやり取りやシステム操作を先輩と一緒に担当します。独り立ちまで数年かけた引継ぎ計画があり、段階的に業務範囲を広げていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ファンド管理（投資先会計データ管理・LP報告）や監査対応の窓口、契約書類のデジタル化・保管ルール整備など、管理部門の中核業務を期待します。 ■組織体制： 役職員数約22名の少人数組織で、現在ファンド会計関連はパート1名＋社員体制です。ベテランからの丁寧な引継ぎと密なコミュニケーションのもとで業務を習得できます。 ■企業の特徴／魅力： ・地域金融機関等と連携した複数のファンド運営実績があり、投資・IPO支援のノウハウを社内で学べます。 ・フレックスタイム（コアなし）、完全週休2日、年休制度や各種保険完備で働きやすさを確保。 ・監査法人・税理士連携業務やLP向け報告書作成など、会計実務の幅広い経験を得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北2-1 しずぎん本部タワー9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北おおさか信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府茨木市西駅前町9-32
    • 設立 1925年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪府／茨木市】事務職（本部職員）預かり資産の管理推進者◇安定×地域貢献が叶う職場環境
      ◆募集背景 組織内循環と案件増加に伴う増員が必要となりました。外部から専門知識とノウハウを持つ人材を採用し、当庫の支えとなっていただける方を探しています。 ◆業務概要 預かり資産の管理推進者として、保険商品の販売に関する管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・販売状況の確認：法令や規定に基づき、適合性の原則に従って募集されているかを検証し、指導を行います。 ・成約後の管理：成約後、営業店から送付される契約書をもとに募集状況を検証し、法令遵守状況やコンプライアンスの検証と指導を行います。 営業店の販売状況の管理: 各商品の募集、進捗、成約状況の管理を行います。 教育指導：資格継続や商品改定、新商品導入時の研修を実施し、金庫職員のスキルアップを図ります。 ◆組織構成 配属先は本部業務推進部で、現在11名のスタッフが在籍しており、男性5名、女性6名で構成されています。現任の管理者は男性で、定年を控えています。 ◆企業風土／カルチャー 地域に密着し、地域経済の発展に貢献することを理念としています。長い歴史と豊富な経験を持ち、創業100周年を迎える安定した企業です。 ◆ポジションの重要性 このポジションは、保険販売における法令遵守とコンプライアンスを徹底するための重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２ 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2） ※金庫業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／茨木市】事務職（本部職員）投信の販売推進員／年間休日120日／本部勤務
      ■職務概要: 信用金庫の事務職（本部職員）として、営業店における投資信託（投信）の提案・販売をサポートします。このポジションは、金融商品の知識を活かし、営業店職員をサポートしながら、お客様に最適な投資プランを提案する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・顧客対応・アドバイス: 営業店職員とともにお客様のもとへ訪問し、顧客の資産運用ニーズに応じた投信商品の提案。 顧客との面談や電話対応を通じて、投資信託に関する質問や相談に応じていただきます。 ・営業支援・トレーニング: 営業担当者向けに投信商品に関する研修やセミナーを開催し、知識向上をサポート。 営業現場でのお客様対応の支援や、営業担当者からの質問に対するアドバイス。 募集商材や申込書の扱いなど、事務指導。 ・市場動向の把握と情報提供: 金融市場の動向や経済ニュースを常に把握し、最新情報を営業部門や顧客に提供。 定期的な市場レポートや投資信託商品のパフォーマンス報告を作成し、共有。 ・法令遵守とリスク管理: 投資信託の販売に関する法令や規制を遵守し、適切なリスク管理。 内部監査やコンプライアンスチェックに対応し、問題点の改善を図ります。 ※必要なスキル・資格: 金融商品の知識（特に投資信託に関する知識） コミュニケーション能力と顧客対応力 営業支援やトレーニングの経験があると尚良い 金融関連の資格（例えば、証券外務員資格など）があると望ましい 高い分析力と市場動向の把握能力 キャリアパス: このポジションでの経験を積むことで、将来的には営業部門のマネジメントや商品企画部門へのキャリアアップが期待されます。また、金融の専門知識を深めることで、信用金庫内での他の重要な役割にも挑戦できる可能性があります。 ■組織体制： 現状の人員：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２ 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線線／茨木駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2） ※金庫業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日新聞信用組合

    その他金融
    東京都中央区築地5-3-2朝日新聞東京本社内
    • 設立 1922年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経験者歓迎◎】社内SE◆ヘルプデスク・セキュリティ・開発まで幅広く担当／社内のIT中核ポジション
      • NEW
      企画から運用まで一気通貫でシステム全般を支えていただきます。システムの安定稼働を支えるだけでなく、将来を見据えた環境整備やリスク対策も担う重要なポジションです。大規模システム改修やサイバーセキュリティ対策などの重要ミッションにも携わりながら、組織を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ◆業務概要 システム課のメンバーとして、組合内のシステム全般に関する業務をお任せします。 ・業務効率化に向けた社内システムの開発、改修 ・職員からの要望に応じたデータ抽出、データ活用支援 ・ホームページの更新、新規ページ作成、運用管理 ・共同センターシステムの運用 ・組合内PCやIT機器の管理（ヘルプデスク業務含む） ・セキュリティチェック、サイバーセキュリティ対応 ・システムマニュアルや運用ルールの作成、改訂 ◆魅力 業務割合としては、システム開発が約3割、ヘルプデスクや運用管理業務が約7割となっており、 「社内SEとしてシステム全般に携わりたい方」や、「ITの知識を活かして組織運営に貢献したい方」に適したポジションです。 また、システム開発を完全に外注しているわけではなく、一部内製開発も実施しているため、自ら設計・開発に携わる機会があります。 ◆組織構成 配属先となるシステム課は、現在課長1名体制です。少数精鋭組織のため、システム開発だけでなく、ネットワーク・セキュリティ・ヘルプデスクまで幅広い業務に携わることができます。 現場との距離も近く、自身の提案や改善が業務効率化に直結するため、成果を実感しながら働ける環境です。 ◆働く環境 当組合では、ヘルプデスク対応や各部署との連携を重視しているため、勤務形態は基本的に出社となります。 一方で、利用者の声を直接聞きながら業務改善に取り組めるため、「組合内から頼られる存在」として活躍できる環境があります。 入組後は実務を通じて業務を習得いただき、システム開発だけではなく、ネットワークやセキュリティなどIT全般に関する幅広い知識を身につけることが可能です。 ◆当組合について 一般的な金融機関とは異なり、限定された組合員の皆さまを支えることを使命とし、顧客との長期的な信頼関係を大切にしながら運営を行っています。 変更の範囲：組合の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社内 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：組合の定める事務所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】事務（組合員向け金融サービスに関する事務業務）◆正社員／土日祝休み／残20h以内
      • NEW
      金融総合職／現状に満足せず、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決へ導ける人材を募集／将来的にジョブローテーションの可能性あり ◆業務概要 営業部業務課にて、朝日新聞グループの職員・関係者を中心とした組合員向け金融サービスに関する後方事務業務をお任せします。（窓口の後方のような業務です） ・口座開設に関する各種手続き ・申込商品の入力業務（定期預金、住宅ローン等の専用端末への登録） ・インターネットバンキングに関する手続き業務 ・為替事務 ・朝日新聞グループ企業等の給与振込、経費振込に関する事務処理 ・DM発送業務 ・電話による問い合わせ対応 単なる事務処理だけではなく、正確な対応を通じて組合員の皆さまを支える重要なポジションです。 ExcelやAccessを使用した業務も多く、PCスキルを活かして活躍いただけます。 また、将来的には業務課に限らず、営業店や経営管理部（人事労務、経理、法務）などへのジョブローテーションの可能性があります。 特定分野のスペシャリストではなく、幅広い業務経験を積みながら管理職を目指すことが可能です。 ◆組織構成 配属先となる業務課は、課長を含め3名体制です。 課長（50代）、メンバー２名（30代・40代）　男性2名、女性1名 中途入職者を中心に構成されており、業界未経験者も活躍しています。 少人数組織のため、メンバー同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ◆教育体制 入職後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 金融業界未経験の方には初心者向けの通信講座も用意しており、業務と並行しながら金融知識を身につけることが可能です。 ◆当組合について 朝日新聞信用組合は、朝日新聞グループの職員・関係者を中心とした組合員を対象に金融サービスを提供する職域信用組合です。 一般的な金融機関とは異なり、限定された組合員の皆さまを支えることを使命とし、顧客との長期的な信頼関係を大切にしながら運営を行っています。 今回は、ベテラン職員の知識やノウハウを学びながら、新たな視点や発想を活かし、今後の組織を支える中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：組合の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社内 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：組合の定める事務所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネカ保険センター株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18快適生活ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／肥後橋】本社損保事務★賞与5か月／完全週休2日制／カネカグループの安定基盤
      • NEW
      【正社員/完全週休二日制/賞与5か月/大手化学グループ企業で業績安定／安定した環境で専門性を磨ける保険事務職】 ＼こんな方におすすめ！／ ・損害保険会社や保険代理店での経験を活かしたい方！ ・営業ではなく、事務・サポート業務を中心に働きたい方！ ・安定した企業で長くキャリアを築きたい方！ ・法人契約・個人契約双方の知識を身につけたい方！ ■業務概要： 損害保険に関する契約管理や更新対応などを担う内務事務ポジションです。 営業担当者と連携しながら、お客様が安心して保険サービスをご利用いただけるようサポートしていただきます。 ■具体的には： ・個人契約（新規・満期・異動対応） ・法人契約（満期・異動対応） ・損保契約に関する事務処理 ・営業担当者との連携業務 ・保険代理店総合事務業務 ? ※個人・法人契約ともに営業担当者と連携して対応します。 ※業務はチーム内で分業して進めています。 ■働く上での魅力 ★カネカグループの安定基盤 カネカ100％出資企業として安定した経営基盤を持っています。長期的なキャリア形成を考えている方に最適な環境です。 ★賞与実績5か月分 日々の頑張りをしっかり還元する評価制度が整っており、安定した収入を実現できます。 ★営業活動なし 契約事務や更新対応などの内務業務が中心。 お客様対応の経験を活かしながら、専門性の高い業務に集中できます。 ★個人・法人両方の経験を積める 個人契約だけでなく法人契約にも携わるため、保険事務として幅広い知識を身につけることができます。 ★チームで支え合う環境 営業担当者や社内メンバーと連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなく働けます。 ■当社の特徴： ～（株）カネカ100％出資グループ企業～ 当社は、(株)カネカグループの保険代理店として1991年に設立以来、個人のお客さまには一人ひとりの暮らしの安心を、法人のお客さまには企業活動に伴うさまざまなリスクに対する経営の安定をサポートさせていただいて参りました。また、安全・企業倫理・コンプライアンス・個人情報の適切な管理の徹底を最重要項目として位置付け、その徹底に拘り続けることでお客さまの信頼を確かなものにしたい、との思いで取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18 快適生活ビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ＊その他固定手当：厚生手当（10,000円） ■昇給：年１回(４月) ■賞与:年2回(7/12月) 実績約5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】生・損保営業※リーダー・役職候補／カネカGの100％子会社／年間休日125日
      【グループの従業員や家族の暮らし・企業活動を支える保険のコンサルティング営業／安定した環境で専門性を磨き、長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要 当社はカネカグループの100％子会社として、グループ従業員やご家族、関連企業を対象に生命保険・損害保険の提案営業を担当します。単なる商品販売にとどまらず、福利厚生やリスクマネジメントの観点から、顧客の安心・安全な生活や企業活動の継続を支えるコンサルティング型営業がミッションです。 ■業務詳細 具体的には、グループ従業員やそのご家族への既存保険契約の更新案内、ライフイベントやニーズに合わせた生命保険・損害保険商品のご提案、コンサルティング、ヒアリングによる新規契約獲得、顧客情報管理や最適な商品設計のサポート、グループ外企業へのリスクマネジメント提案、契約後のアフターフォローや各種手続き支援など多岐にわたります。顧客とじっくり向き合い信頼関係を築くことが求められます。 ■扱うサービス 生命保険・損害保険（複数社商品）を組み合わせ、幅広いニーズに柔軟に対応しています。 ■組織構成 30名規模の少数精鋭体制で東京営業所への配属です。風通しの良い組織で情報共有や連携も活発です。 ■業務の魅力 グループ内営業が中心で、安定した顧客基盤を活かしながら既存顧客との関係構築・深耕がしやすい環境です。安定した給与体系と賞与実績も魅力です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実し、未経験でも専門性を段階的に高めていけます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日、残業月10時間以内とワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス リーダー候補としての採用で、将来的には管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 カネカグループの安定基盤と信頼を背景に、顧客本位の提案で長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 千代田区 神田西福田町4-1 MEDIXビル6階 勤務地最寄駅：JR 山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円以上（基本給234,000円＋諸手当16,000円を含む／月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～314,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月、実績5～6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内山鑑定株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂2-2-17ニッセイ溜池山王ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】損害鑑定人◆未経験から挑戦可／電気・プラント設備の技術経験を活かす専門職へ転身／業界最大手
      ◆火災や自然災害などによる企業設備の損害調査を担当。保険知識は入社後に学び、鑑定資格取得も支援します◆ ■業務概要 法人顧客（電気設備・プラント・産業機械・製造メーカー等）を中心とした損害鑑定業務を担当いただきます。 火災・自然災害・機械事故・賠償事故等の発生時に、製造ラインや受変電設備、プラント設備、工場ユーティリティなど、企業の生産設備の損害調査・原因分析・評価を行います。現場を理解できる技術バックグラウンドを高く評価します。 損害保険業界の経験は不問です。（経験者の方は優遇します！） ■仕事の流れ 損害保険会社からの依頼を受け、損害調査業務の受付および初動対応を行います。 事故の内容や背景を確認したうえで、鑑定の進め方や調査プロセスについて保険会社と事前に調整し、業務を進行します。 ・現地調査： 事故現場へ赴き、被災した設備の状態を確認。工場の担当者や施工業者と面談し、事故原因や修理内容等のヒアリングを行います。 （国内への日帰り、宿泊出張を伴います。） ・損害額の精査： 見積書、図面、仕様書等を精査し、客観的な視点で「適正な復旧費用」を算出します。 ・保険約款の照合： 事故内容が保険の支払い対象（免責事由に該当しないか等）であるかを確認します。 ・報告書作成： 調査結果をロジカルにまとめ、保険会社へ報告。支払い保険金の決定をサポートします。 ■入社、配属後の流れ ・初期研修： 座学で損害保険の仕組みと「損害鑑定業務」の基礎を習得。 ・資格取得サポート： 「損害保険登録鑑定人」の資格取得を目指していただきます。 ・現場同行： 企業鑑定部の先輩鑑定人に同行し、技術的な知見がどのように「損害額の算定」に変換されるかを実地で学びます。 ・独り立ち： 自身の専門領域を中心にメイン担当としてお任せしていきます。 ■活かせる知識・ご経験 電気工事やプラントメンテナンスの現場で培った「機器の構造理解」「施工工程の知識」「資材単価の感覚」における知識がそのまま武器になります。 機器の構造や施工工程、資材単価を理解しているからこそ、表面的な情報に惑わされず、本質的な判断が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-18 島ビル5F 勤務地最寄駅：京阪電鉄・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 491万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～388,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 346,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与5.1か月 ■固定手当：住宅手当（一律15000円支給） ■その他手当：住居調整手当、家族手当 等 ※上記年収は入社時の想定条件です。経歴やスキルを考慮して、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／溜池山王】業務推進◆業界最大手／契約法務・研修運営から挑戦／鑑定体制を支える品質管理改善
      ◆契約管理や技術研修運営を担いながら、将来は業務改善や制度整備にも携われる事業運営の中核ポジション◆ 仕事内容 鑑定事業を支える「事業推進・品質管理」の仕事です。 鑑定業務部ではさまざまな業務を担当していますが、まずは（1）契約法務、（2）研修運営の2領域に取り組んでいただくことを想定しています。 その後は段階的に担当領域を広げながら経験を積み、将来的には業務改善や仕組みづくりといった企画・推進業務にも挑戦いただけます。 (1)契約法務 ・外部専門家や取引先との契約関連業務 ・契約書の管理・更新対応 ・社内外関係者との調整、問い合わせ対応 (2)研修運営 ・技術研修の企画・運営 ・受講管理や各種事務手続き ・研修資料作成や運営サポート (3)社内ルール・品質管理 ・社内基準や業務ルールの整備 ・品質向上に向けた施策の企画・運営 (4)社内調整・情報発信 ・会議資料や社内通知の作成・発信 ・鑑定人や各部門からの相談対応 (5)業務改善・仕組みづくり ・業務フローの見直しや運用改善 ・業務効率化や標準化に向けた取り組み (6)広域災害時の体制支援 ・鑑定人・建築士の拠出調整 ・連絡体制の運営支援 ■このお仕事のポイント ・研修運営や制度整備、契約対応など、さまざまな専門スキルを身につけられます ・経営や現場と近い距離で仕事を進めるため、事業全体を俯瞰する視点が身につきます ・将来的には業務改善や仕組みづくり等の企画業務にも挑戦できます ・全国の鑑定体制を支える役割を担うため、自身の仕事が社会や被災地支援につながる実感を得られます ■募集背景 配属先の鑑定業務部は、全国の鑑定人を支える事業運営の中核部門です。 教育研修の企画・運営や業務ルールの整備、契約管理、社内外関係者との調整などを通じて、鑑定サービスの品質向上と、円滑な事業運営を支えています。 また台風や地震などの大規模災害発生時にも、全国の鑑定体制を滞りなくスピーディーに運営するための支援業務も担っています。 事業拡大に伴い、今後の鑑定事業のさらなる成長と品質向上を支える新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル2F,8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～426,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 333,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給 ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与5.1か月 ■固定手当：住宅手当（一律15000円支給） ■その他手当：住居調整手当、家族手当 等 ※上記年収は入社時の想定条件です。経歴やスキルを考慮して、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪府信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7JA大阪センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／淀屋橋】総合職～転勤無／第二新卒・金融出身者歓迎／JAバンク大阪信連／年休125日～
      ■採用背景 JAバンク大阪信連は、JAグループの地域金融機関として府内JAの経営を支えながら、組合員や地域利用者、企業へ金融サービスを提供しています。 地域金融を取り巻く環境変化の中でも安定した運営を続けており、さらなる体制強化と組織力向上に向けた増員募集です。 ■業務概要 府内JAや企業、組合員・利用者に対し、融資業務や経営支援業務などを担当します。 地域金融の信頼と安定を支える存在として、幅広い金融分野で専門性を高めながら活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・法人顧客への融資提案および顧客折衝 ・財務分析や融資判断に関する業務 ・府内JAに対する研修実施や経営支援 ・資金証券業務 ・貯金および資金決済業務 ・推進業務やプライベートバンキング業務 <商材について> 融資商品や金融サービスに加え、府内JAの経営支援も重要な担当領域です。 利用者や企業への金融支援に加え、地域金融全体を支える業務に携わります。 ■組織構成 男女比はおよそ7：3で、男性の平均年齢は38歳、女性の平均年齢は32歳です。個人ノルマではなくチーム目標を重視する風土です。周囲のサポートも手厚く、安心して知識や経験を広げられます。 ■働き方 勤務地は大阪市中央区のみで、転居を伴う転勤はありません。 総合職の残業は月平均14時間程度で、19時以降の残業には申請が必要な運用となっています。年間休日125日、有給休暇の平均取得日数は16日程度で、仕事と私生活の両立を図りながら働けます。 ■キャリアパス 数年ごとのジョブローテーションにより、融資業務、資金証券業務、決済業務、JA支援業務など幅広い経験を積むことができます。 大阪市内2拠点に機能が集約されており、若手から有価証券運用やJA経営支援など本部業務に携われます。銀行や証券会社で培った金融知識を生かしながら、金融人材として専門領域を広げられる環境です。 ■企業の特徴 JAバンク大阪信連は、会員JAと一体となり大阪の地域経済や農業を支える地域金融機関です。 協同組合精神のもと、長期的な信頼関係を重視した金融サービスを提供しています。資格取得支援制度や研修制度、出産・育児支援制度なども整備されており、地域に根差して長期的なキャリア形成を目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】資金証券業務/1兆円を運用する関西有数の機関投資家/転勤無/年休125日
      • 締切間近
      【転勤無し/証券運用の実務のご経験が活かせる/働き方◎】 ■業務内容： 信託併営認可を取得した当会で資金証券業務を担当。 4兆円を超える資金を預かり運用しており、運用する有価証券は約1兆円。 関西でも有数の機関投資家。 ジョブローテーションの可能性はありますが、転勤はございません。 持続的な有価証券運用を実現するための管理体制の整備をミッションに、 下記業務をご担当いただきます。 ・有価証券の運用業務（内外債券、内外株式、REIT、先物等） ・運用戦略の検討 ・運用商品の選定/約定 ・リスク分析/モニタリング ・報告業務　等 安定した業績を維持し「組合員利用者第一」を徹底しておりますので、目先の収益ではなく長期的に地域・顧客に貢献する仕事を期待します。 ■組織構成： 本所：資金証券業務は3チーム構成（債権/株式・PE・バックオフィス） ＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ■当社について JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■働く環境： ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック保険サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府門真市元町22-6Panasonic XC KADOMA　3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】法人保険営業 ◆リスクコンサルティング／パナソニックG担当／既存顧客中心／個人ノルマなし
      ～個人ノルマなし／リスクコンサルティング提案／既存顧客中心／フレックス・土日祝休み～ ■業務内容： パナソニックグループ各社および周辺マーケット（サプライヤー・取引先等）向けの保険営業（契約・保全・更改の事務処理、新規契約手続き）をお任せいたします。 ■業務内容： （1）パナソニックグループおよび周辺マーケットに対する ・既存契約の満期更改対応、保全対応 ・リスクコンサルティング活動による、保険を含む各種ソリューションの提案、新規契約実務 （2）自組織内の業務課題の抽出、効率化・標準化の推進 ■募集背景： 現在、パナソニックグループ各社および周辺マーケットに対するリスクコンサルティング活動を強化するための営業体制見直しを行っており、そのために要員増強を検討しています。 ■職場の雰囲気： 法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は2名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織としての数値目標はありますが、個人のノルマはありません。 ■法人営業一部のミッション： パナソニックグループ各社および周辺マーケット（サプライヤー・取引先等）に対してリスクコンサルタントとして事業リスクの分析・評価を行い、保険を含めた適切なソリューションを提案し、事業の持続的な成長に貢献することが法人営業一部のミッションとなります。 ■営業一課のミッション： パナソニックグループ各社および周辺マーケットに対するリスクコンサルティングを通じて、保険を含めた適切なソリューションを提案し、ご契約いただくことがミッションとなります。新規契約のお手続き、保全対応、更改対応等の事務も業務に含まれます。 ■キャリアパス： 法人部門の営業担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（コーポレート部門、職域営業部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】保険営業（グループ社員・OB向け）◆飛び込みなし×既存中心／パナソニックG顧客
      ～無理な営業なし／パナソニックグループ社員・ご家族というニーズ顕在層への提案が中心／フレックス／土日祝休み～ ■ポイント： ・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません！ ・20代・30代の若手が多く活躍中！ ・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容： パナソニックグループの社員、OB、ご家族を対象に、自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目をご提案します。保険について相談・問い合わせいただいたお客様へのご提案がメインのため、飛び込み営業はありません。 ■業務内容： ＜担当する業務＞ ・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。 ＜期待する役割＞ ・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること（多種目提案、ライフコンサルティング営業） ・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｍｏｏｍｏｏ証券株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル11F、14F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/金融業界経験者歓迎】シニア業務オペレーションマネージャー◆資本金87億・NASDAQ上場G
      ◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,500万人越え◆ ■業務内容： 証券業務部のシニアマネージャーとして、主に下記業務をお任せいたします。 ・プロジェクトの承認（Signoff）とUAT（ユーザー受け入れテスト）のフォローアップを行い、プロジェクトの納期を確保する。 ・業務に関するアドバイスを提供し、商品が効率的に決済されるように商品設計にアドバイスを行う。 ・チームメンバーのタスクを割り振り、監督し、チームの効率を向上させる。 ・チーム役割の境界線にあるような例外シナリオを処理し、プロセスの安定性を確保する。 ・業務ルールを整理し、SOPを策定・最適化する。 ・SOPやテストを通じて、チームトレーニングを実施し、業務能力を向上させ、効果を評価する。 ・他チームとのSOP推進を行い、スムーズなワークフローを確保する。 ・Globalチームとのコミュニケーションをサポートし、システム関連の問題を調整する。 ・経営陣に対して、チーム状況をデータを利用して報告する。 ・コンプライアンス部門の指導の下、チームがコンプライアンスを遵守した業務を行うように指導する。 ■働き方： 残業については月30時間以内程度で、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： 資本金が87億円と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2023年3月～） 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR 渋谷ビル11F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の年収・経験・能力を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～2,000,000円 固定残業手当/月：197,000円～394,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,197,000円～2,394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与・昇給は会社業績や個人業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本取引所グループ

    証券取引所
    東京都中央区日本橋兜町2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,252名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全24件
    • 清算システム担当◆金融市場インフラの上流工程／要件定義～運用保守・在宅可年休125日
      • NEW
      デリバティブ・株式清算システムの企画開発を担当。制度改正や新商品対応の要件定義からリリース管理、対外調整まで担います。 市場の最終決済を担う清算領域で、止められない基幹システムを進化。 少人数体制で大きな社会的価値を生むプロジェクトを主導し、ビジネスと技術の両面から価値創出に関わるポジションです。 ■業務内容 ・デリバティブ・株式清算を担う清算システムの企画・開発・保守 ・市場制度改正や新商品上場に伴うシステム改修の要件定義～リリース管理 ・清算機関（日本証券クリアリング機構）や証券会社との調整・折衝 ・高信頼性・高可用性を求められる社会インフラとしての品質維持と改善提案　など あわせて、ETF拡大等の周辺領域で課題を特定し、自動化や新機能の企画立案など要件をつくる業務も推進。 IT内製組織のJPX総研とも協業しながら日本の金融市場を守るシステム担当を担っていただきます。 ★業務の魅力 ・社会インフラを支え、影響度の大きい意思決定に関われる ・金融未経験でも挑戦可能。ビジネスジャッジメントを伴う開発に携われる ・市況変化、制度改革、新商品立案など、ビジネス起点のプロジェクトに深く関われる ・若手からプロジェクトの中核を任される環境で、企画力・要件定義力・調整力が大幅に伸びる ■働く環境 ・社内外（清算機関、証券会社、JPX総研）との協働 ・OJT＋IT/コンプライアンス研修、メンター制度あり ・インフラ領域の知見も活かせる体制 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・年休125日／完全週休2日制 ・在宅勤務の併用可 ■キャリアパス 清算システムの専門性深化に加え、制度企画やマーケットサービス開発へ拡張。 PM志向の方は将来的にプロジェクト統括も可能。金融経験の有無を問わず横断的に成長する機会があります。 ■企業魅力 日本取引所グループは、東証・大証・JPX総研・清算機関が連携し、取引から清算までを担う総合金融インフラ。 公正性・安全性・信頼性を基盤に資本市場の発展へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 3年目／スタッフ職／年収600万円程度（賞与含む、残業代は別途） 8年目／主任級　　／年収850万円程度（賞与含む、残業代は別途） 13年目／係長級　　／年収950万円程度（賞与含む、残業代は別途） ■平均給与： 約1,110万円（2026年3月31時点//賞与・残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JPX・在宅可】■考査担当■証券会社向け／日本の資本市場を支える中核ポジション／年休125日
      • NEW
      【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／年休125日／平均所定外残業28h以内】 ■業務概要： 考査部では、証券会社等の取引参加者に対し随時検査を行い、法令や取引所規則の遵守状況を確認することで、金融市場の健全性を維持・向上させる役割を果たします。 市場における膨大な取引を背景に、コンプライアンスや内部管理態勢の評価を通じ、取引所インフラを支える高度な専門性を発揮できる点が大きな魅力です。 また、JPX の考査業務はマーケットの構造変化に応じて進化しており、AIの活用や高速取引（HFT）など、金融市場の最先端に触れながら高度なリスクベースアプローチによるモニタリングや検査を行います。 市場環境の変化を踏まえ、不公正取引の防止、システムリスク管理、内部管理態勢の高度化など、多様なテーマに取り組むこととなりますので、これらの業務のご経験のある方を募集いたします。 ■業務詳細： 市場の信頼性を保つため、証券会社などの取引参加者に対して随時検査を実施し、法令諸規則の遵守状況、経営状況を把握し、必要に応じて注意喚起や処分を行い、取引参加者の健全性の維持・向上を目指す業務となります。 ■当部門の使命： 取引所がその機能を十全に発揮するための的確な自主規制を実行し、これにより、市場の公正性、透明性に加え、市場に対する信頼性の確保・向上を図ること。 ■当社の特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 　 8年目／主任級　　：約750万円 　13年目／係長級　　：約850万円 　※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与： 　約1,066万円 　※2025年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤証券株式会社

    証券会社
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23
    • 設立 1943年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/中之島】リテール営業～中国株のパイオニアである内藤証券での営業～
      【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容： 個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴：同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業員の裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客： 新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足： 中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段なく、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店： 以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給（契約社員期間は支給対象外）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】リテール営業～中国株のパイオニアである内藤証券での営業～
      【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容： 個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴： 同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業マンの裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客： 新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足：中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段設定しておらず、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店： 以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西・九州に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2　偕成ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給（契約社員期間は支給対象外）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィブル証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カスタマーサポート◆ネット証券の口座開設・アプリ操作案内／営業からのキャリアチェンジ歓迎／土日休み
      【グローバルFintech／カスタマーサポート／証券知識／顧客対応力／改善提案／AI活用／少数精鋭組織でスキルアップ】 急成長中のグローバル投資プラットフォーム「Webull」日本法人で、金融知識とコミュニケーション力を活かし、顧客体験の質向上を担うカスタマーサポートポジションです。若手のうちから業務改善や次世代CSにも関われる環境があります。 ■業務内容 メイン業務：電話／メール／チャットによるお客様対応 以下詳細： ・口座開設手続きに関する問い合わせ対応 ・アプリおよび取引システムの基本操作方法の案内 ※投資助言や金融商品の提案業務は行いません ・問い合わせ内容の集計、傾向分析 ・FAQの見直し、マニュアル改善などの運用整備 ・対応履歴の整理および顧客の声をまとめた社内向けレポート作成 ・顧客対応を通じて得た気づきをもとにした、サービス改善・業務効率化の提案 ■業務の魅力 顧客の「困った」を最前線で受け止め、改善につなげる役割です。対応品質や提案内容がそのままサービス向上に反映されるため、自身の行動が事業に与える影響を実感できます。 米国発の革新的金融サービスを日本で展開し、先進的な投資商品に携わるチャンスと、グローバルスタンダードのサービス品質向上に貢献できる環境が整っています。 ■働く環境 6名体制の少数精鋭組織です。コミュニケーションを重視し、立場に関わらず意見を共有しやすい環境です。 ■働き方 ・シフト制勤務（夜勤は月1週間程度で在宅にて対応） ・銀座駅直結オフィス ・日本の祝日は交替で勤務あり。アメリカの祝日は通常勤務となります。振替休日あり。 ■キャリアパス 顧客対応の専門性を高めながら、業務改善やAI活用に関わる役割へ広がる可能性があります。将来的には、CS領域の中核人材としてサービス設計に関与することも期待されています。 ■先輩社員の声 Aさん（入社1年目） 日本ではまだ広まっていない革新的なFintech事業推進に惹かれました。ベンチャー企業のような活気があり、常に新しいことにチャレンジできます。部署間・部署内の関係がフラットで、必要時に直接助けを求められるため問題解決が早く、デジタル化が進んだ働きやすい環境でワークライフバランスも取りやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,572円～304,762円 固定残業手当/月：71,428円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。 ※予定年収は2025年実績ベースの賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（業績連動） ■賞与：年1回（業績連動） ■モデル年収：（賞与・昇給含む例） ・1年目：525万円 ・3年目：550万円 ・5年目：615万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／未経験◎】マーケティング（広告・SNSなど）米国発・オンライン証券サービス／証券営業経験歓迎
      ※証券営業からのキャリアチェンジ歓迎※急成長中のグローバルフィンテック企業／英語スキルが生かせる／裁量権◎／年休120日 米国株投資は、いまや多くの人にとって身近な選択肢になりつつあります。 そのサービスをもっと多くの方に知ってもらい、使ってもらうための「伝え方」を考えるポジションです。 今回、事業拡大により組織強化のための増員募集です。 認知拡大の施策を企画から実行まで幅広く手がけながら、事業の成長を肌で感じていただくことが出来ます。 ＜具体的には＞ 新規顧客獲得・既存顧客の利用促進につながる施策の企画・実行 オンライン広告のクリエイティブ案作成 インフルエンサーと連携したプロモーション企画 オフラインイベントの企画・運営 SNS運用（インスタグラム・Xにて発信をしています） 顧客データや施策結果を読み解き、次の一手につなげる分析 ※ これらすべてを最初から一人で担当するわけではありません。得意分野を伸ばしながら、少しずつ幅を広げていける環境です。 ＜組織構成＞ マーケティング部門：３名 部長、担当者30代男性、20代男性 証券会社やIT系企業からのキャリアチェンジ・職種未経験でご入社いただいている方も活躍中です。 全員が中途入社ですので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ＜働き方＞ フレックス制度有 ∟上長相談の上、活用可能です（夜間セミナー参加後、翌朝の始業時間を遅くする等） 振替休日 ∟土日のオフラインイベント等が発生する場合は、前後で振替休日を取得いただきます。 残業時間 ∟平均20～30時間程 ＜本ポジションの魅力＞ マーケティング未経験からマーケティング職としてのキャリアを積んでいただけます 少数精鋭組織のため、裁量権をもって業務を行っていただけます ご自身の強みややりたいことを発信しやすい環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,969円～304,762円 固定残業手当/月：79,365円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※個人KPIおよび会社業績による ■賞与：年1回　※個人KPIおよび会社業績による（2025年度支給平均：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日インシュアランス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】損害保険における営業事務◆契約手続き等お任せ／残業15h程度／双日株式会社100％出資
      • 締切間近
      ■仕事内容： 損害保険や生命保険に関する総合的なリスクマネジメントを行う当社では、双日グループ内外の法人企業に対しニーズに合った最適な保険商品の提案を行っています。 本ポジションでは営業担当がお客様対応に集中できるよう、契約手続き全般の事務手続きや保険会社への書類送付、見積り対応、既存顧客の小さな契約の満期更改等をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・代理店業務全般（損害保険メイン） ・見積作成、申込書作成、契約期日管理、代理店計上などの事務業務 ・ご提案内容の確認、簡単な契約の提案（営業担当と連携します） ・営業担当の提案活動フォロー ・お客様情報の処理業務 ・既存顧客の少額契約の満期更改、異動手続きなど ■組織構成： 配属予定の西日本営業部・大阪営業課は部長、課長、社員12名(男性3名、女性9名)にて構成されております。 ■働き方について： 残業は全社平均15時間/月程度。ワークライフバランスを大切にしながら就業可能な環境が整っています。コアタイムなしのフレックス制を導入しており、勤務時間は自主管理をしているため個人の裁量で残業時間の調整ができる環境です。また、テレワーク制度も導入しています。 ■当社の社風： ・年次に関係なく、意見の言いやすい環境です。改善提案等も歓迎されます。 ・どの部署・どのポジションであっても、アットホームな雰囲気の中、和気あいあいと業務に携われる職場環境があります。上司・先輩・同僚問わず、分からないことがあってもすぐに聞くことが可能であり、ごく自然に互いをカバーし合う体制が整っています。 ■魅力点： （1）安定基盤： 双日株式会社100％出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。 （2）商品・サービス力： 商社系の大手代理店として、外資系を含む様々な損害・生命保険会社と代理店契約を結んでいます。そのため幅広い商品のサービス提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田３－３－１０ 梅田ダイビル22Ｆ 勤務地最寄駅：梅田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給にはライフプラン手当5万円含む。給与で受給するかDCへ拠出するか選択可 ※上記は昨年度実績の賞与（6.3か月）と月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収 ※給与詳細は経験を考慮の上、決定 ※別途在宅勤務手当（在宅勤務1日につき200円）を支給 ※賞与：年2回、業績により支給月数は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみライフデザイナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／住友生命G】未経験◎保険ショップスタッフ◇残業10ｈ・年休120日・個人ノルマ無◇
      ~50代まで幅広く活躍中! ほとんどの方が未経験スタート★女性9割/ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎~ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ 『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中!大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎ また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります! ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務(パンフレットの管理など) ・集客のためのイベント企画など ※店舗あたり3~5名のチームで助け合いながらお客さまにご対応します♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」 接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることも。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1~2ヶ月目(座学) 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3~6ヶ月目 (店舗実践研修) 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目~(配属) 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率91.4% / FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れ ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内のショップ 住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～270,000円 ＜月給＞ 237,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月） 店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／住友生命G】未経験◎保険ショップスタッフ◇残業10ｈ・年休120日・個人ノルマ無◇
      ~50代まで幅広く活躍中! ほとんどの方が未経験スタート★女性9割/ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎~ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ 『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中!大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎ また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります! ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務(パンフレットの管理など) ・集客のためのイベント企画など ※店舗あたり3~5名のチームで助け合いながらお客さまにご対応します♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」 接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることも。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1~2ヶ月目(座学) 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3~6ヶ月目 (店舗実践研修) 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目~(配属) 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率91.4% / FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れ ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内のショップ 住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～270,000円 ＜月給＞ 237,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月） 店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビーネット

    住宅ローン
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5ニッセイ新大阪南口ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／東証プライム上場G】法人営業※不動産担保ローン◆固定給で安心／完全週休2日制土日祝休み
      ～上場企業グループ／完全週休二日制／年間休日120日以上／残業少なめ・20時までに帰宅可能（平均残業時間1.5時間程度）～ ■職務内容 「不動産担保ローン事業」の営業職です。顧客となる不動産会社に対し、不動産購入資金を融資する事業を担当します。事業は年々成長しており、さらなる規模拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客の開拓 ・融資対象不動産の評価（現地調査、役所調査、市場調査を行い、実勢価格を算出） ・融資対象企業の調査（財務状況、納税状況などを基に融資の可否を検討） ■働きやすさ ・残業は1日平均1.5時間程度（多くの場合、20:00までには帰宅可能） ・完全週休二日制（土日休）・年間休日120日以上 安定した固定給に加え、実績に応じた報酬もあります。成長中の事業のため、成果を上げやすい環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、しっかりと稼ぐことができる職場です。 ■モデル年収 29歳　年収780万（入社3年目） 38歳　年収900万（入社4年目） 49歳　年収1000万（入社3年目・担保ローン経験者） ■当社の不動産担保ローン事業の特徴 １：迅速な融資対応 銀行審査に比べて迅速な対応が可能です。事前相談は最短で即日、融資実行は最短3営業日で完了します。不動産と金融に精通した専門家が、独自の審査を行いスピーディーに対応します。 ２：低金利での融資 不動産を担保とするため、無担保ローンに比べて低金利での融資が可能です。借り入れ金利が低いため、返済総額も抑えられます。 ３：高額の融資が可能 カードローンなどの無担保融資では限度がありますが、不動産担保ローンでは、担保不動産の価値に基づき、まとまった金額の融資が受けられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～320,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給昇格：年４回 ■賞与：年２回 ∟年2回の賞与は、結果をダイレクトに繁栄します。半期で200万円以上の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／24・25卒歓迎】法人営業（担保ローン）／完全週休土日祝休／年間休日125日／残業２０H程度
      ～未経験歓迎／オープンハウスG／土日祝休み・年間休日125日／働き方◎基本19時までには帰宅！（残業1日平均1H程度）／年末年始・夏休み長期休暇～～ ■職務詳細 急成長中の「不動産担保ローン事業」での営業職です。不動産担保ローン事業は、不動産会社に対して不動産購入のための資金を貸し出す仕事です。 この事業は始まってから5年間で大きく成長しており、さらに事業を拡大するために新しいメンバーを募集中です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新しいお客様を見つけての営業活動 ・融資を行う不動産の価値の評価（現地を訪れたり、役所や市の調査を基に価格を算出します） ・融資を行う企業の状況の調査（財務状況や納税状況を確認し、融資が可能かどうかを検討します） ■未経験者でも安心の環境 まずは新しいお客様を見つけるための営業活動に専念していただければ大丈夫です！ オープンハウスグループならではの豊富な情報が蓄積されているため、難しい価値評価などの業務も、その情報を参照しながら進めることができます。 ■モデル年収 29歳　年収836万（入社3年目） 38歳　年収948万（入社４年目） 49歳　年収1050万（入社３年目・担保ローン経験者） ■当社の不動産担保ローン事業の特徴 １：銀行融資よりもスピーディー 何かと時間のかかる銀行審査・融資と比べて、当社では、事前相談は最短即日、融資実行は最短3営業日とスピード対応を重視しています。不動産と金融に精通した専門家が、不動産という価値に着目した独自の審査によるスピード対応を実現しております。 ２：無担保融資よりも低金利 不動産担保ローンは、お客様が所有している不動産という安定した資産を担保としたご融資となるため、無担保ローンの場合と比較して、低金利でのご融資が可能となります。そのため、借りる方にとっては借入金利が低い分、返済する総額も安くなります。 ３：まとまった額の融資が受けられる カードローンのような無担保融資では、最大でも数百万円程度が借入金額の限度となりますが、不動産担保ローンは、お客様個人の与信に、不動産という安定した資産の価値がプラスされての審査になりますので、担保不動産の価値にもよりますが、まとまった金額を受けることも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～264,000円 固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年２回 ∟年2回の賞与は、結果をダイレクトに繁栄します。半期で200万円以上の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫県信用農業協同組合連合会

    その他金融
    兵庫県神戸市中央区海岸通1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】金融システム業務※システム企画・開発・運用・管理を適正に合わせて検討します
      ■業務内容： ◇システム企画・開発業務 ・当会及び県内JA業務の効率化に向けた各種システムの企画・開発に携わっていただきます。 ・既存システムのメンテナンスのみではなく、新たなシステム開発に向けた企画・設計工程を中心に取り組んでいただくとともに、当会関係部署やシステムエンジニアとの調整等にも主体的に関わっていただきます。 ◇システム運用・管理業務 ・当会、県内JA、共同センター利用県域等における業務遂行の要であるシステム及びネットワーク網の運用・管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇システム企画・開発業務 ・当会及び県内JAの円滑な業務遂行を支援する新たなシステムの企画・設計 ・AI等、新たな技術を活用したシステムの企画・設計 ・システム開発に向けた当会関係部署及びシステムエンジニアとの協議・調整　など ◇システム運用・管理業務 ・県内JAの信用端末の設置・移設・廃止に係る対応 ・県内JA向けインターネット分離システムの構築・運用、アカウント新設・移設・廃止対応 ・他県域のシステム共同化基盤の仮想サーバー構築・運用管理 ・サーバー室等の空調・電源設備等の管理、入退室管理 ・県内ネットワークの構築・運用管理 ・各種業務サーバーの監視・保守対応、信連イントラの監視・保守・人事異動対応　など ■魅力・やりがい： システム部門では、金融機関の基盤を支える重要な役割を担っています。最新の技術を駆使し、業務プロセスの効率化や顧客サービスの向上に貢献できることは、大きなやりがいです。また、情報セキュリティの強化に取り組むことで、顧客の信頼を守る使命感を感じることができます。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：信連ビジネスセンター株式会社 ・勤務地：兵庫県神戸市西区学園東町２丁目１番地の１ ・事業内容： １. ソフトウェアの開発・販売業務 ２. 主として農業協同組合および信用農業協同組合連合会からの電子計算機による計算業務の受託および情報提供業務 ３. 主として農業協同組合および信用農業協同組合連合会からの電子計算機ならびに諸機械による事務処理の受託 ４. 情報通信サービス業務 ５. 施設管理業務 ６. 人材能力開発のための教育および研修業務 ７. 前各号に附帯または関連する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：神戸市西区学園東町2-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／学園都市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／第二新卒歓迎】法人営業～地域経済に貢献／既存顧客対応メイン／安定した環境～
      ■職務内容： 兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。 農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。 融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事＞ ・融資相談・申請受付 ・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価） ・契約手続き（契約書作成／担保設定） ・融資実行・管理（実行、返済管理） ・再融資・リスケジュール ・顧客対応 担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2～3社程度の獲得を目指していただきます。 ■組織構成： 営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。 ・営業一部：明石～尼崎エリア（淡路島含む）への営業 ・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業 ・姫路営業部：赤穂～加古川エリアへの営業 ※営業一部，営業二部は本店，姫路営業部は姫路支店にあります。 ■社風について 上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。 ■教育環境： 研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島県民共済生活協同組合

    損害保険
    広島県広島市東区光が丘14-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【福山市】総合職（個人営業）◆未経験歓迎・研修充実◆残業ほぼ無し／共済事業で地域に貢献
      【広島県最大級の生活協同組合／地域密着の共済サービスを提案・運営／落ち着いた職場環境と充実の研修で未経験から活躍可能】 ■業務概要 当社は、広島県内の組合員の皆さまに「生命共済」「新型火災共済」などの共済サービスを提供し、地域の生活の安心を支えています。今回募集する総合職は、窓口・電話・訪問などを通じて組合員や新規顧客へ共済商品の提案やフォロー、契約事務、問い合わせ対応など幅広い業務を担うポジションです。営業活動だけでなく、事務業務もみんなで分担しながら地域に密着したきめ細かな対応を行っていただきます。 ■業務詳細 ・組合員や新規のお客様への共済商品の提案、説明 ・契約手続きや各種事務処理（書類作成・データ入力・システム管理等） ・問い合わせや相談への対応（窓口・電話・メール） ・既存契約者へのアフターフォローや満期案内 ・地域イベントや説明会などの運営サポート ・営業エリアは福山市および周辺地域で、外出業務も発生します ・組織全体で業務を分担し、事務・営業の両面を経験できます 生命共済・新型火災共済など、組合員のくらしを守る共済商品を提供しております。 ■組織構成 福山支所は現在3名（40代2名・30代1名、男性2名・女性1名）とパート1名の少数精鋭体制。協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 地域に根差した活動で顧客との信頼関係を築き、安心を届けるやりがいがあります。営業と事務の両方を経験し、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 未経験入職者も多く、研修やOJTで着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 残業は月2時間以下、協力し合いながら落ち着いた雰囲気で働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで支所運営や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 広島県内最大級の生活協同組合として、組合員68万件超の安心を支える社会貢献度の高い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支所 住所：広島県 福山市東桜町9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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