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    8ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,145 社中 351〜400 社を表示

    讃岐リース株式会社

    リース
    香川県高松市一宮町903-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【三好郡／未経験者歓迎】建機レンタル営業※反響営業中心／四国地区No.1の機械商社／残業月7H
      • NEW
      ＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のレンタルに関する受注、提案業務をお任せします。 草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて 会社の知名度もあることでやりがいも抜群！ 入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三好営業所 住所：徳島県三好郡東みよし町足代2691-1 勤務地最寄駅：阿波加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 212,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業活動を開始した月から営業手当12,000円／月支給 ※賞与：年2回（過去実績2.81ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大洲／未経験者歓迎】建機レンタル営業※反響営業中心／四国地区No.1の機械商社／残業月7H
      • NEW
      ＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のレンタルに関する受注、提案業務をお任せします。 草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて 会社の知名度もあることでやりがいも抜群！ 入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南予営業所 住所：愛媛県大洲市柚木字久保783-1 勤務地最寄駅：伊予大洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 212,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業活動を開始した月から営業手当12,000円／月支給 ※賞与：年2回（過去実績2.81か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄会保険代行

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワ-29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】税理士向け保険営業◆研修充実／転勤・飛び込み無／働きやすい環境／土日祝日休み◆
      • NEW
      ～税理士マーケット中心のコンサルティング営業／保険営業の経験を“より専門性の高い領域”へ／紹介ルート中心で営業しやすい／安定収入×成果評価～ ■業務内容： アフラックの代理店として50年以上の実績を持つ当社では、税理士とその関与先企業に向けた生命保険のコンサルティング営業を行っています。 営業活動は税理士との関係構築を軸に進めるため、紹介を受ける機会が多く、ご自身の友人・知人や個人向けの新規開拓はありません。 また、グループ会社（不動産、信託、M&A、ファクタリング等）との連携が当社の特徴です。保険だけでなく、グループ会社と連携し、ワンストップでお客様へ幅広い提案をおこない、課題解決のサポートをすることが可能です。他の代理店にはない強みを活かした営業活動により、専門的なスキルを身に着け、成長できる環境があります。 ■業務詳細： ◇税理士との協業による関与先企業への提案 ◇既存顧客の保険見直し・最新化対応 ◇Zoom等を用いたオンライン提案・契約手続き ◇グループ会社との連携による法人課題解決提案 ◇法人・税務関連の研修参加による知識の研鑽 ◇関与先の課題ヒアリングから提案内容の組み立て ■充実した研修制度と成長環境： 入社後は経験の有無を問わず、当社独自の基礎研修で当社グループや、保険に関する知識やノウハウを理解度を確認しながらしっかり習得できます。その後先輩同行やリモート研修で着実にステップアップできます。研修期間の6か月間は成果目標はなく、“まずは知識を身につけること”に集中できる仕組みです。 ■当社について： 多様な経験を持つ社員が在籍し、穏やかな雰囲気で相談しやすい環境です。役職に関係なく意見を出し合えるフラットな文化があり、丁寧に育成する風土があります。 ■当社の特徴： ◇税理士マーケットに強く、営業活動が安定しやすい ◇本社・グループ会社を含め研修制度が充実 ◇転勤なし ■営業目標・評価制度 入社後6ヶ月間は、研修期間のため成果目標はありません。賞与については成果の評価だけでなく、プロセス等の定性面も評価する制度を採用しており、定量・定性両面での評価になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区船越町1－6－6　ＯＤＣ天満橋ビル4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成果変動有。上期・下期目標達成で各３ヶ月分支給） ■資格手当：CFP2万円/月、簿記1級1万円/月、宅建：1万円/月 ＜年収例＞ ・入社2年目：450万円（月給25万円） ・入社4年目：486万円（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】税理士向け保険営業◆研修充実／転勤・飛び込み無／働きやすい環境／土日祝日休み◆
      ≪業種未経験歓迎≫ 保険・金融業界未経験歓迎～土日祝休み／税理士・関与先顧客向けの営業／アフラックトップクラスの代理店／研修充実／安定した顧客基盤と高い成約率／働きやすい環境～ 【職務内容】 当社はアフラックの創業期から代理店事業を展開しており、約5万件の既存顧客を持つトップクラスの代理店です。今回募集するのは、税理士とその関与先企業への保険コンサルティング営業。お任せするのは、既存顧客のメンテナンス活動を中心に、税理士の方々に向けた保険活用のご提案です。ご自身の友人・知人や個人向けの新規開拓はなく、日中の訪問が中心。税理士や企業経営者の“頼れるパートナー”として、課題解決につながる提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇税理士との協業による関与先企業への提案 ◇既存顧客の保険見直し・最新化対応 ◇Zoom等を用いたオンライン提案・契約手続き ◇グループ会社との連携による法人課題解決提案 ◇法人・税務関連の研修参加による知識の研鑽 ◇関与先の課題ヒアリングから提案内容の組み立て ■充実した研修制度と成長環境： ≪業界未経験の方も安心≫入社後は基礎研修で保険に関する知識やノウハウについて、理解度を確認しながらしっかり習得できます。その後先輩同行やリモート研修で着実にステップアップできます。研修期間の6か月間は成果目標はなく、“まずは知識を身につけること”に集中できる仕組みです。未経験スタートの20代も多く活躍しており、知識ゼロから専門性を身につけたい方に最適です。 ■当社について： 20代～40代の社員が在籍し、穏やかな雰囲気で相談しやすい環境です。役職に関係なく意見を出し合えるフラットな文化があり、丁寧に育成する風土があります。 ■当社の特徴： ◇税理士マーケットに強く、営業活動が安定しやすい ◇本社・グループ会社を含め研修制度が充実 ◇転勤なし ■営業目標・評価制度 入社後6ヶ月間は、研修期間のため成果目標はありません。賞与については成果の評価だけでなく、プロセス等の定性面も評価する制度を採用しており、定量・定性両面での評価になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区船越町1－6－6　ＯＤＣ天満橋ビル4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成果変動有。上期・下期目標達成で各３ヶ月分支給） ■資格手当：CFP2万円/月、簿記1級1万円/月、宅建：1万円/月 ＜年収例＞ ・入社2年目：450万円（月給25万円） ・入社4年目：486万円（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちい信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県一宮市若竹3-2-2
    • 設立 1936年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市】投資信託担当※年休120日以上／全国転勤なし／地域密着
      ～年休120日以上／転勤なし／地域密着で安定した経営基盤～ ■業務内容： 投資信託受注拡大に向けた下記業務をお任せします。 ・各営業店からの依頼を受け、お客様に対してのご案内 ・営業店向け指導、勉強会の実施 ・お客様向けのセミナー運営 営業所40店舗からの依頼を受けて、営業担当と一緒になって投資信託獲得につなげていただく業務です。 営業から積極的なご案内と拡販を進めるため、金庫職員に対しての勉強会なども実施していただきます。 ◎営業店向けの指導や勉強会などを通じて、職員の成長に貢献することができるだけでなく、新たな提案をすることでお客様からの信頼にもつながり、結果当金庫の顧客基盤拡大に寄与するやりがいがあります。 ■ミッション： 退職に伴い、現在、この業務を行っている職員がいない状況です。 そのため、ご入庫いただく方には今後、部署の基盤を整えていただき、投資信託拡大に力を貸していただきたいと考えています。 ■働き方： 年間休日120日（土日祝休）、転勤なし、と腰を据えて長く働きやすい環境です。 ■魅力： 1936年に創業し、中小企業や地域の方々が会員となって、「助け合い・発展していくこと」をモットーに、豊かで活気あふれた地域社会を共有すべく取り組んできました。これまでの実績と日々の真摯な対応により、多くのお客様から信頼をお寄せ頂き、現在に至るまで安定経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ いちい信用金庫 住所：愛知県一宮市若竹3-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】営業担当～大手信用金庫/サポート体制充実/地域貢献性◎/土日祝休/年休120日以上～
      ～UIターン歓迎/地域貢献したい方歓迎/メガ信用金庫/地域密着で安定した経営基盤/年休120日以上～ ■当庫について： 当社は、愛知県一宮市で80年以上の歴史があり、「なんでも相談していただける金融機関」を目指しております。 今回の採用は、営業職のポジションとなっております。 ☆魅力情報☆ ・地域密着型の安定企業！ ・地元（地域）に貢献できます！ ・サポート体制充実！ ・業務を通じて、経済を学ぶことができます！ ※自身のライフプランニング（資産形成）に役に立つことも！※ ■業務内容： 地域金融を支える信用金庫での業務です。法人融資業務を中心として、個人まで幅広く、金融業務全般をお任せいたします。 ※配属支店ごとに顧客群（個人・法人）が異なります ※預金業務（定期預金のご提案など）からまずはお任せいたしますので、未経験の方でもご安心ください！ 【預金業務】 預金関連帳票の作成や相続業務、集金業務等をお任せいたします。 【融資業務】 企業様のニーズ（運転資金、設備投資など）を探り、融資関連業務をお任せいたします。 ※融資とは…金融機関から企業様へ対し、事業資金を貸すことを指します 【資産運用業務】 個人のお客様に対して金融商品（投資信託、保険など）の提案・販売をお任せいたします。 新規で資産運用を行うお客様に対しては、証券口座の開設関連業務、購入いただいたお客様に対しては、運用状況の説明やアフターフォローを実施いただきます。 ※投資信託…専門家が運用しているパッケージ型の金融商品。主に将来に向けた資産形成が目的。 ※保険…介護に備えた介護保険。被相続人（残された家族）に残すための終身保険。お客様の課題や想いに寄り添い、提案していただきます。 ■教育体制について： 先輩社員によるOJT研修を実施したします。 金融知識や営業活動について、同行訪問を通して、習得いただきます。 ■配属先について： 自宅から通える範囲での勤務となりますが、入庫するタイミングで店舗の状況により配属先を決定します。 ■地域貢献： 金融スクールの開催や当庫本店の近隣でホタルが毎年集まる自然作りをしており、地域の方々及び、地域の発展に貢献をしております。
      ＜勤務地詳細＞ いちい信用金庫 住所：愛知県一宮市若竹3-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いよぎんリース株式会社

    リース
    愛媛県松山市大手町2-5-41いよぎん大手町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】設備リースの法人営業※提案・紹介・調整◇転勤無／残業10H／年休120日
      ■業務内容： 愛媛県No.1地元金融企業である伊予銀行グループである同社にて、主に伊予銀行の法人顧客向けにリースをはじめとした金融サービスの提案を担当していただきます。 ・事務用機器、産業機械、工作機械、医療機器等のリース ・自動車メンテナンスリース ・延払い売買契約、融資など ※伊予銀行からの顧客紹介が中心となるため、新規開拓営業等は基本的にはございません。 ■採用背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、証券や保険、リースの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野への取り組みも必要になってきております。その為、伊予銀行グループである同社でも専門分野への知見/経験のある方の増員採用を検討しております。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができ、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市大手町2-5-41 いよぎん大手町ビル 勤務地最寄駅：伊予鉄城南線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳係長：450万円 ・32歳係長：470万円 ・38歳係長：650万円（扶養家族3名） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ツーサン株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎/首都圏】保険営業◆アフラック生命G/研修充実/直行直帰/中途活躍/知人営業なし
      • NEW
      【未経験歓迎／アフラック生命100%子会社／既存顧客中心／飛び込み・身内営業なし／将来の管理職候補／安定×成長環境】 ■担当業務： アフラックの「がん保険」「医療保険」の見直し提案や新規加入のご提案をお任せします。 既にお取引のある官公庁・大手企業（本田技研工業・TDKなど）の職員・社員・OBの方が中心のため、飛び込み営業やご家族・知人への営業はありません。 入社後は約1,000~1,500名の既存顧客リストをもとに、電話でアポイントを取得し、1日3～4件（週15件程度）の面談を実施。ライフプランの変化やお困りごとを伺いながら、最適な保障の提案や更新のご案内を行います。 ■研修制度： 入社後は座学(1か月)、実践研修(1.5か月)にて基本的な保険の業務知識や営業手法について学んでいただいたのち、入社後6か月まではOJTによるサポートが付きます。 入社から2年間は育成期間として設けており、入社同期との月例報告会(情報共有/成功・失敗事例の発表)や、月に1回のスキルアップ研修(テーマ別研修・先輩社員とのディスカッション)の他、メンター制度もあります。 別拠点に配属の同期とのコミュニケーションをとる機会も多く切磋琢磨しながら成長ができる環境です。 ■組織構成： 中途入社100％であり、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 首都圏事業部は14名の編成であり、20後半~50代の方が在籍をしています。 チームで情報共有しながら成果創出を目指す環境です。 ・事業部長 ・グループリーダー：3名 ・コンサルタント：10名 ■中途入社者の声： ・「お客様第一」の姿勢や取り組み手法に共感 ・身内への営業なし、固定給制、評価制度や教育制度が充実しており良い意味で保険営業のイメージが覆った ■評価制度： 業績評価（実績）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、実績だけではなく 面談数・目標への取り組み姿勢・自己研鑽やメンバー育成等の組織への貢献といった定量・定性の両面での評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※営業手当の額に相当する時間分を超過した場合は、別途時間外手当を支給します ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】保険営業◆業界経験者歓迎/アフラック生命G/直行直帰/固定給＋実績賞与で安定/中途活躍
      ◎アフラック生命100％出資/創業50年の安定基盤/顧客は本田技研やTDK等の大手、法務省など官公庁も ◎飛び込み・ご家族、知人への営業一切なし/実力次第/固定給がベースながら数年で年収1,000万円以上が可能 ■担当業務： アフラック生命の商品（がん・医療・介護・資産形成保険）を活用し、既存顧客への見直し提案・コンサルティング営業を担当します。 顧客は法務省・検察庁などの官公庁職員や、大手企業社員・OBの皆様です。 研修後、約1,000~1,500名の既存顧客リストを付与いたします。 1日3～4件、週15件程度の面談を通じ、ライフプランの変化や課題に応じた提案を行います。 ※飛び込みや身内営業は一切ありません ■特徴： ・保険業界の制度改定をチャンスにマーケットが拡大中 ・約9万人の保有マーケットがあり、顧客への提案活動に専念できる環境 ■研修制度： 座学～OJTまで最大約6カ月＋継続研修（～2年）で専門性を習得可能。 提携保険会社主催の研修や金融関連の情報発信を毎月実施しており、業界周辺知識(税金・金融・社会保障)の向上にも力を入れております。 ■組織構成： 中途入社100％であり、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 首都圏事業部は14名の編成であり、20後半~50代の方が在籍をしています。 チームで情報共有しながら成果創出を目指す環境です。 ・事業部長 ・グループリーダー：3名 ・コンサルタント：10名 ■評価制度： 業績評価（実績）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、実績だけではなく 面談数・目標への取り組み姿勢・自己研鑽やメンバー育成等の組織への貢献といった定量・定性の両面での評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京厚生信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都新宿区西新宿6-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】金融営業◇業種未経験歓迎◇医療・福祉に寄り添う信用組合／転勤無／住宅手当あり
      【設立70年超／金融サービスを通して地域住民の皆様や医療・福祉・環境衛生領域の事業者様の発展に寄与／ワークライフバランス◎／平均勤続年数14年超】 ◎安定した金融機関において今後のキャリア形成を1社の中で長期的に図ることができます。 ◎定時退社の社員も多く、残業も月数時間～十数時間がほとんどです。年間休日121日等長期的に働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 医療・福祉・環境衛生分野の中小事業者や個人に金融サービスを提供する地域密着型の信用組合である当組合にて、法人・個人に向けた金融サービスの営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客に向けた融資・預金の推進活動や集金業務等がメインとなります。 また、場合によっては新規開拓活動（全業務の1割以下）を行っていただきます。 ・既存顧客への訪問：預金や融資の商品のご提案、ご相談 ∟法人：融資、資金のご相談をいただくケースが多数です。 ∟個人：個人事業主の場合もございますが、預金関係のご相談をいただくケースが多数です。 ・新規開拓（1割以下）：月に1日程度福祉施設等に訪問し、関係性構築を行います。また、ご紹介経由でのお取引もございます。 ※本ポジションは総合職となり、将来的に職種転換が生じる可能性があります。転居を伴う転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入組後は、基礎的な金融知識を1週間程度でインプットしていただきます。その後、営業課職員と同行訪問により業務内容を学んでいただきますので、すぐできなければ困る業務はなく、学習意欲や能力を重視いたします。 ■組織構成： 新宿本店は営業5名、全体15名ほどが在籍しております。 ■東京厚生信用組合について： 昭和28年に東京都民生局（現 福祉保健局）の職員によって設立されたこの業域信用組合は、福祉・医薬・環境衛生業の方々を主な取引先としています。福祉分野では老人ホームや障がい者施設、医薬分野では医師や薬局、環境衛生分野では清掃会社などが含まれます。業域信用組合としての活動に加え、営業拠点の近隣地域における金融業務や地域貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-2-18 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※前年度の実績（2ヶ月及び別途業績加算2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,817名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全32件
    • 【愛媛】海外ビジネス支援業務◆海外進出、事業立ち上げなどのノウハウを活かせます
      • NEW
      ◎伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ ◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ 当行顧客に対し、貿易取引に伴う書類の取り扱い、代金決済といった貿易事務などの海外事業支援を行って頂きます。 ■業務詳細： ・海外進出に関する各種情報提供 ・貿易業務・資金決済に関するアドバイス ・現地での資金調達支援 ・海外ビジネスマッチングの実施 ・海外進出に関するセミナーの実施 ※ご経験/スキルに応じて、当面の業務を決定いたします。 海外ビジネスの支援体制を強化するための増員募集です。香港、シンガポール、上海に拠点を設け、現地の大手銀行との業務提携によるスムーズな資金調達、ビジネスマッチングなどを推進しております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■社内環境整備に関する取組み 「専門的かつ多様な人財」がエンゲージメント高く働けるよう、「働き方改革」「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」「健康経営」の取り組みを中心として社内環境の整備に取り組んでいます。 〇例：自律的で多様な働き方が可能な就労環境整備 全社的な働き方改革運動「スマート・ワーキング・チャレンジ」として、「マネジメント改革」、「意識改革」、「業務改革」および「能力開発」に取り組み、インプット（労働投入）の効率化を図っています。 ＜働き方改革運動～スマート・ワーキング・チャレンジ～＞ 1カエル運動（早帰り・生産性向上に向けた行動基準の徹底） 2時間管理徹底運動（休日・時間外労働に関する基本ルールの徹底） 3ノーバイク・ノーマイカー通勤デーの実施 4ワーク・ライフ・マネジメントの取組みに関する自主目標設定および進捗管理 5時間外命令フロー徹底運動 6健康経営推奨項目（歩数・睡眠時間の推奨値設定、禁煙デーの推奨） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★南予（南部）限定採用★個人向け金融コンサルタント◎資産形成・ライフプラン支援◇四国で圧倒的なシェア
      ◎四国エリアでの圧倒的シェアを誇る”いよぎん” ◎年間休日120日（土日祝）でWLBも充実 ◎グループ総合力による多様なキャリアパス！ 【ポジション概要】 地域のお客さまに最も近い存在として、 窓口での相談対応・金融商品の提案・ライフプランサポートを行います。 既存のお客さまを中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした 金融コンサルティングを行っていただきます。 短期的な販売ではなく、長期的な信頼関係構築を重視するポジションです。 【職務内容】 ・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案 ・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案 ・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ ・店舗内の専門担当（ローン、法人、相続等）との連携によるチーム提案 ・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業 ・窓口での各種手続き対応 ・店舗運営に付随する事務業務 【ポジションの魅力】 （1） 四国トップシェアの圧倒的営業基盤で働ける 伊予銀行は四国地区で21.67%と圧倒的なメインバンクシェアを誇り、 地域からの信頼が厚く、営業が進めやすい環境です。 （2） “押し売り”ではなく、相談ベースの提案が中心 お客さまの生活に寄り添ったサービスを提供する文化が根付いています。 顧客からの信頼が厚く、多くの場合すでに関係構築ができています♪ （3） ワークライフバランスの良さ 有休消化率：75.5% と高水準の働きやすさ◎ 産育休の取得率、復帰率も高く女性の働きやすさも好評です。 （4）銀行の枠を超えた“コンサル領域”で専門性を活かせる 個人向けリテール領域で専門性を磨いた後は、 相続・資産承継支援や、法人オーナー向けコンサルティングなど、 より高度な領域へキャリアを広げることも可能です。 【求める人物像】 誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 お客さまとの対話を大切にし、丁寧な説明ができる方 地域に根ざして長期的にキャリアを築きたい方 安定した基盤 × 働きやすい環境の銀行で働きたい方 「お客さまに近い距離」で裁量権をもって仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南予エリア南部の各支店 住所：愛媛県の南予エリア南部の各支店での就業となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    淡路信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県洲本市宇山3-5-25
    • 設立 1937年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【明石エリア】営業職～業界未経験歓迎！／地域のお客様に寄り添う／老舗信用金庫／残業11h
      • NEW
      ■仕事の内容 営業担当者として既存の法人および個人のお客様を中心に、資金繰りのご相談等の融資業務から資産運用のご相談まで幅広く担当していただきます。詳細は下記になります。 【お客様・取り扱い商品の詳細】 法人8割：個人2割。既存8割：新規2割(お客様からの紹介も多数) ・預金業務、保険販売、融資（個人ローン、住宅ローン）、法人融資等 ■キャリアパス まずは、営業職として金融業務全般を担当することにより、幅広い業務知識を身につけていただきます。将来的にはチームリーダー、経ては管理職を目指していただく方、大歓迎です。 ■評価制度 個人目標は上長と面談の上で決定し、3か月に1回の個人面談で助言もあります。個人の評価は、目標達成率（個人業績）だけでなく、プロセスや業務能力を加味してで評価、賞与や昇給に反映されます。 ■配属先情報 明石市内 ※居住先やご希望も考慮いたします。 ■入社後 まずは金融事務の流れを身に着けていただきます。その後習熟度に応じて顧客を引継ぎをします。 ■研修制度 現在特に取組んでいるのが「“人財”育成」を目指した充実の研修制度です。外部派遣研修や職場内研修はもちろん、通信講座、資格取得をサポートし、職員一人ひとりのレベルアップを図っています。 【階層別】 新入職員研修、初級管理者研修、中堅管理者研修、次長研修、支店長研修ほか 【職務別】 テラー研修、年金研修、融資渉外研修、財務分析研修、経営改善支援研修ほか ■社風 どの支店の社員も雰囲気がとても明るく、柔らかく、いきいきと働いています。職員同士の距離感が近く、風通しのよい雰囲気です。新卒にてご入社される方の入社決め手について「社風」と挙げられる方もいます。 ■働き方 ・年休122日 ・残業11時間程度 ・転勤無し ■淡路信用金庫の魅力 地域経済の持続的発展に貢献する金融機能の提供だけにとどまらず、文化や教育、環境など地域社会の活性化に貢献しているのも同金庫の特徴です。例えば、第一回から参加する淡路島まつり「おどり大会」、洲本市・龍谷大学との連携で始まった「かいぼり（※）」、洲本川で開催されるボート競技大会「洲本川レガッタ」など、多彩な地域行事への参加・協賛を行っており、地域にに根差した金庫として愛されています。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業支店（兵庫県 明石市） 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島】金融営業職～IUターン歓迎！／地域のお客様に寄り添う／老舗信用金庫／残業11h
      • NEW
      ■仕事の内容 営業担当者として既存の法人および個人のお客様を中心に、資金繰りのご相談等の融資業務から資産運用のご相談まで幅広く担当していただきます。詳細は下記になります。 【お客様・取り扱い商品の詳細】 法人8割：個人2割。既存8割：新規2割(お客様からの紹介も多数) ・預金業務、保険販売、融資（個人ローン、住宅ローン）、法人融資等 ■キャリアパス まずは、営業職として金融業務全般を担当することにより、幅広い業務知識を身につけていただきます。将来的にはチームリーダー、経ては管理職を目指していただく方、大歓迎です。 ■評価制度 個人目標は上長と面談の上で決定し、3か月に1回の個人面談で助言もあります。個人の評価は、目標達成率（個人業績）だけでなく、プロセスや業務能力を加味してで評価、賞与や昇給に反映されます。 ■配属先情報 淡路島 ※居住先やご希望も考慮いたします。 ■研修制度 現在特に取組んでいるのが「“人財”育成」を目指した充実の研修制度です。外部派遣研修や職場内研修はもちろん、通信講座、資格取得をサポートし、職員一人ひとりのレベルアップを図っています。 【階層別】 新入職員研修、初級管理者研修、中堅管理者研修、次長研修、支店長研修ほか 【職務別】 テラー研修、年金研修、融資渉外研修、財務分析研修、経営改善支援研修ほか ■社風 どの支店の社員も雰囲気がとても明るく、柔らかく、いきいきと働いています。職員同士の距離感が近く、風通しのよい雰囲気です。新卒にてご入社される方の入社決め手について「社風」と挙げられる方もいます。 ■働き方 ・年休122日 ・残業11時間程度 ・転勤無し ■淡路信用金庫の魅力 地域経済の持続的発展に貢献する金融機能の提供だけにとどまらず、文化や教育、環境など地域社会の活性化に貢献しているのも同金庫の特徴です。例えば、第一回から参加する淡路島まつり「おどり大会」、洲本市・龍谷大学との連携で始まった「かいぼり（※）」、洲本川で開催されるボート競技大会「洲本川レガッタ」など、多彩な地域行事への参加・協賛を行っており、地域にに根差した金庫として愛されています。
      ＜勤務地詳細＞ 淡路島内の各支店（洲本市、淡路市、南あわじ市） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年度実績1.7ヶ月(初年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    碧海信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県安城市御幸本町15-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／安城市】資金運用業務 ◆地域密着の金融機関／育休取得100％・年休121日・残業5.5H
      ◎将来安定◎ ■部署及び採用ポジションのミッション： 金庫の資産を最適に運用し、安定的な収益を確保すること ■職務内容： ＜資金運用業務＞ 市場の動向を分析し、リスクとリターンのバランスを考慮しながら、債券、株式、為替などの金融商品を活用して組織の資金を効率的に運用します。 ■組織構成： ＜証券財務部＞ 11名（男性7名、女性4名） ◆当庫の特徴： ＜地域密着＞ 地域に密着した事業を展開し、ボランティア活動や地域行事への参加など多様な形で地域貢献に力を入れています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 完全週休2日制（土日祝休み）／年休121日／残業月5.5時間で働き方が整っていて、自分のプライベートな時間も充実できます。 また男女ともに育児休暇取得率100％で、働きやすい環境が整っています。 ＜充実した研修制度＞ ・配属店舗にはマンツーマン指導者を配置しています。 ・また、階層別研修やクラウド型の動画配信システムなど多様な研修制度も設けており、キャリアアップいただける環境です。 ※昇進基準となる検定試験および業務に必要な資格試験に合格した職員には、受験料の補助や合格奨励金の支給も行っています。 ■仕事と家庭 両立への取り組み： ・半日休暇／時間単位有給休暇 ・マタニティ休暇／配偶者出産時特別休暇 ・出産祝い金の支給 ※ファミリーフレンドリー企業、プラチナくるみんプラス、えるぼし認定、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市御幸本町15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】＜ＵＩターン入庫実績あり＞金融営業◆残業5Ｈ／育休取得100％／土日祝
      ～安定性抜群◎／ワークライフバランス◎／完全週休2日制（土日祝休み）／年休121日／残業月5時間／金融リテラシーが身につく／研修制度充実～ ■職務内容： 個人のお客様や、会社を運営される法人のお客様に向け、預金や融資、資産運用相談等に関するご相談をお聞きし、お客さまに最適な情報提供を行います。 ■商材： 定期預金、投資信託、保険、外貨定期、M＆A、事業性・個人向け融資等 ■職務詳細： 本業の預金・融資業務はもちろん、補助金申請支援やビジネスマッチング、人材支援など、お客さまの課題解決につながる活動を行っていただきます。また、個人のお客さまに対しては、預金・ローンはもちろん、資産運用や相続に関する情報提供を行い、課題解決に向けたサポートを行います。 ※あなたのこれまでのご経験を活かしていただけるよう、営業店の営業ポジション以外にも本部部署（資金運用、M＆A、相続等）への配属の可能性もございます。 ■成長環境： ・新入社員／課長などの階級別の研修や、営業担当／窓口担当など担当者別研修、さらにビジネスマナーやコンサルティング営業などの動画配信研修など充実した研修制度があります。 ◆当庫の特徴： ＜地域密着＞ 地域に密着した事業を展開し、ボランティア活動や地域行事への参加など多様な形で地域貢献に力を入れています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 完全週休2日制（土日祝休み）／年休121日／残業5時間で働き方が整っていて、自分のプライベートな時間も充実できます。 また育児休暇取得率100％、若手職員や女性職員の比率が高まっており、活躍できる環境が整っています。 ＜充実した研修制度＞ ・また、階層別研修やクラウド型の動画配信システムなど多様な研修制度も設けており、キャリアアップいただける環境です。 ※昇進基準となる検定試験および業務に必要な資格試験に合格した職員には、受験料の補助や合格奨励金の支給も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：愛知県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～350,000円 ＜月給＞ 261,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県西尾市寄住町洲田51
    • 設立 1913年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 総合職（預かり資産管理部役席）★代理～課長クラス★／65歳定年／役職定年なし／年間休日123日
      ≪にししん≫は令和7年10月1日に創立112周年の県内最古の信用金庫です。「お客さまのいちばん身近な存在として、地域とつながり地域に貢献し、地域とともに成長・発展していく。」を経営理念として、「お客さまから選ばれる・お客さまが紹介したくなる“にししん”」を目指している金融機関です。 西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、下記業務を担当していただきます。 ■職務内容 ・登録金融機関業務の事務管理 （法令等の変更に伴う規定、要領等の整備） ・登録外務員の教育、指導 ■応募資格 ・日証協加盟金融機関に勤務され、職務内容に記載した業務の経験がある方 ■配属先組織： 預かり資産管理部部：５名（30代～50代） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寄住町洲田51 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを踏まえて決定します。 ※課長クラスの場合は管理職のため残業手当にかわり役職手当を支給いたします。（役職についてはご面接内で検討いたします） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※約5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験◎】西尾信用金庫・営業職※既存／新規開拓・ノルマなし◆金融知識0からスタート◆転勤なし
      ■まず知ってほしい、この仕事の本質 この仕事は、「金融商品を売る営業」ではありません。 地域のお客様の人生や事業に長く寄り添い、 困ったときに最初に思い出してもらえる存在になる仕事です。 そのため、西尾信用金庫では ・ ノルマなし ・ 数字だけで評価しないという体制を取っています。 未経験の方でも、「人と誠実に向き合える力」があれば活躍できます。 ■募集背景 当庫は創立100年以上、西三河エリアを中心に地域とともに成長してきました。 今後さらに地域密着を強めていくため、金融経験よりも「人柄・姿勢」を重視した採用を行っています。 実際に、営業未経験や金融知識ゼロからスタートし、現在は第一線で活躍している職員も多数在籍しています。 ■職務概要 営業店の「得意先係」として、担当エリア内のお客様（中小企業・個人）を定期的に訪問し、金融サービスを通じたサポートを行います。 いきなり提案や判断を任されることはなく、最初は“お客様を知ること”が仕事です。 ■具体的な業務内容 ・既存のお客様への定期訪問、近況ヒアリング ・口座開設、各種手続きのサポート ・ライフイベント（住宅購入、結婚、相続など）のご相談対応 ・中小企業のお客様への資金繰り相談、経営支援 ・必要に応じて先輩・専門部署へつなぐ役割 ※新規開拓・厳しい営業ノルマはありません ※担当顧客数は200～300件程度（段階的に引き継ぎ） ■未経験でも「置いていかれない」理由 ・入庫後は基礎から学べる研修＋OJT ・必ず先輩が同行し、独り立ちまでサポート ・分からないことをそのままにしない風土 ・FPなど資格取得も制度でバックアップ 「金融用語が分からない」 「営業に自信がない」 そんな状態からスタートした先輩が、今はお客様から指名される存在になっています。 ■配属先・職場環境 営業店には2～6名程度の得意先担当が在籍。 年齢や社歴に関係なく相談しやすく、チームでお客様を支える文化があります。 ■西尾信用金庫で働く魅力 ・愛知県内でもトップクラスの規模と安定性 ・転居を伴う転勤なし／地元で腰を据えて働ける ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 ・「健康経営優良法人」認定の働きやすさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寄住町洲田51 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※約5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいち知多農業協同組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県常滑市多屋字茨廻間1-111
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（ライフアドバイザー・窓口担当者）／年休120日以上
      知多半島に47支店（出張所を含む）ある『JAあいち知多』。 あなたには、地域にお住いの方へ『JAバンク・JA共済』のご案内をお任せいたします。 ★転居を伴う転勤なし！『JAの○○さん』と親しまれ信頼される存在で活躍 ★原則定時退社・土日祝休みで、ワークライフバランスが整った環境 【具体的な業務内容】 適性に応じて、下記のいずれかをお任せします。 ■ライフアドバイザー（営業） JA商品の提案、定期訪問を行っていただきます。 ・訪問のスケジュールは自身で調整可能 ・周囲と協力をしながら、チームで目標を目指す ・窓口にご来店してくれた方や紹介や既にご契約されている方に訪問するため、無理な売り込み一切ナシ！ 支店間を跨いだ移動はないので、訪問エリアは近場のみ。 お客様に寄り添ったご提案をお願いいたします。 ■窓口担当者（事務） JAの金融・共済店舗で、窓口対応をお願いいたします。 ・JA商品の提案 ・金融窓口業務 ・各種書類作成 ・データ入力　など お金を扱うため、大きな責任と丁寧さが求められます。 お客様を安心させる対応を心掛けることが成長の鍵です。 【ゆくゆくは…】 ライフアドバイザー・窓口担当者⇒支店長代理⇒支店長 と、マネジメントの道に進むことも可能です。 【入組後の流れ】 ▼座学研修で金融やJAに関することを丁寧にレクチャーします。 ▼配属先で、OJT。先輩職員に教わりながら、業務に慣れていただきます。 所属長との面談体制が整っており、不安なく、成長できる環境です。 あなたの理想のキャリアを描くことができます！
      ★愛知県知多半島5市5町の47支店（出張所を含む）のいずれかに配属となります。 ★U・Iターン歓迎！ ★転居を伴う異動はありません。 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【本店】 愛知県常滑市北条4-100 【支店】 ■大府市 大府支店／神田支店／東栄支店／共和支店／吉田支店／大府西支店 ■東浦町 東浦支店／森岡支店／東浦南部支店 ■東海市 東海支店／大田支店／加木屋支店／上野支店／名和支店／加家支店／富木島支店／亥新田支店 ■阿久比町 阿久比支店／阿久比東支店 ■知多市 知多支店／新知支店／にしの台支店／岡田支店／旭支店／粕谷支店 ■常滑市 常滑北部支店／さくら支店／のぞみ支店／さわやか支店／常滑南支店／かじま台支店 ■半田市 半田支店／板山支店／半田北支店／半田南支店 ■武豊町 武豊支店／冨貴支店／玉貫支店／砂川支店 ■美浜町 美浜支店／河和南部支店／美浜西支店 ■南知多町 南知多支店／内海支店／みさき支店／日間賀島出張所 ※受動喫煙対策：あり
      【月給例】 ■ライフアドバイザー：月給29万円＋時間外手当（全額支給）＋諸手当／25歳※一律営業手当含む ■窓口担当者：月給26万円＋時間外手当（全額支給）＋諸手当／25歳 【月給】 ■両職種共通のスタート：月給26万円以上＋諸手当＋賞与年2回（6月・12月） ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※金融機関経験者の方は優遇いたします！
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    日本住宅無尽株式会社

    その他金融
    東京都台東区蔵前2-6-3ジェイエムビル
    • 設立 1913年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】法人営業◆金融×不動産の知識が身につく／MUFGグループ／年休130／土日祝休
      ～業界未経験歓迎／残業20ｈ／MUFGグループの安定性／設立110年以上／既存顧客多め／所定労働時間７h10／年間休日130日～ ◆具体業務： 銀行や信用金庫等がなかなか給付できない創業間もない不動産業者に対して、住宅や土地購入の資金調達ニーズヒアリングから融資判断まで行っていただきます。 （1）お客様対応 ・お客様のニーズを把握し、案件化します。 ・既存顧客には訪問、電話、Eメールでアプローチします。 ・新規開拓はほぼなく、既存のお客様からの紹介などになります。 ※既存営業がメインです。 （2）担当社数とエリア ・営業担当者は経験に基づき、約100社の既存のお客様を担当します。 ・担当エリアは特定されておらず、主に東京都内の営業地域をカバーします。 （3）評価／研修 ・担当するお客様の過去実績を基に、営業担当者ごとに目標が設定されます。 ・経験値や市場状況を考慮した目標設定です。 ※入社後は半年間の研修で審査・事務部署などをジョブローテーションで回るため、未経験からもスキルを取得できます。その後先輩や上司に同行して営業現場に慣れていきます。 ◆無尽とは： 仲間同士で定期的にお金を出し合い、順番にそのお金を受け取る助け合いの制度です。 不動産無尽は、不動産会社が毎月一定額を積み立てることで、その積立実績に応じて資金の給付（融資のようなもの）を受けられる仕組みです。 ◆1日の仕事例： 朝：当日のスケジュール確認、訪問準備 日中：営業活動　(取引先訪問など) 夕：取引先への連絡・アポ取り（電話・メール等）、案件等個別対応、各種事務、営業日報入力 ・平均の訪問件数：20～30件/月 ・移動手段：主な活動エリアは一都三県で、基本的に公共交通機関を利用。営業用車両1台あり。 ◆魅力点： ・不動産知識だけでなく、融資や資金調達相談なども行うため、金融知識も身に着けることができます。 ・110年の歴史と信頼性を持ち、多くの顧客に評価される安定したサービスを提供しています。 ◆組織構成： 営業部（役員含む）は、男性14名（20代3名、30代2名、40代5名、50代4名）の営業担当と、男性4名、女性4名の計8名の営業事務担当で構成されています。※金融業界以外からも入社され活躍している環境なのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区蔵前2-6-3 ジェイエムビル　1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、残業代を含む初年度想定年収となります。 ■昇給：年1回（7月に定例給与改定）※ベースアップなし、平均昇給額2千円～1万円 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均額…基本給の4.2ヶ月分 ■モデル年収：500～650万円（30代前半）、700～1,100万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿児島フアミリーライフサービス株式会社

    保険代理店
    鹿児島県鹿児島市中央町18-1南国センタービル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【霧島市◆未経験歓迎】窓口受付・営業事務■南国殖産グループ・転勤/ノルマ無・研修充実・正社員登用有
      ◇◆鹿児島県内NO.1保険代理店／来店型ショップでの受付・相談／ノルマなし・働きやすい職場環境◇◆ ■職務内容： 当社のアフラックサービスショップ（来店型保険相談窓口）にて、ご来店いただいたお客様への保険相談受付、保険のご提案や既存契約顧客への契約内容変更・保全手続きなどを担当いただきます。 飛込や外回営業、個人ノルマは一切なく、地域のお客様一人ひとりに寄り添う接客・提案型の業務です。 ▼詳細： ・ご来店されたお客様の保険相談受付およびヒアリング対応 ・ライフプランやご要望に合わせた保険商品のご提案 ・既存顧客の契約内容変更、名義・住所変更、給付請求などの各種保全手続き ・新たに保険加入を検討される方へのプラン説明およびフォロー ・店舗内スタッフとの連携による業務運営 ・店舗の美化・管理業務 ※ご入社直後にお任せする業務※ ・入社後1～2か月は研修となります。商品知識のインプットや基本業務について社内研修を実施します。 ・入社後3か月目からは電話対応、給付請求に対する対応、口座変更対応からスタートします。 ■扱うサービス がん保険、医療保険、介護保険、就労所得補償保険、死亡保険、個人年金、学資保険など多岐にわたる生命保険商品を取り扱い、お客様の人生に安心を提供します。 ■組織構成： こくぶ中央店は店長1名・ショップスタッフ2名の少人数体制で、アットホームな雰囲気の中、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力： ノルマや飛込営業がなく、チームで目標を目指すため未経験の方も安心してスタートできます。お客様の人生設計に寄り添い、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■就業環境 残業は月平均20時間以内、完全週休二日制（木曜店休日・土日の休み相談可）、夏季・冬季休暇もあり、子育てや家庭との両立も可能です。転勤もありません。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成や昇給・賞与なども目指せます。 ■企業の特徴/魅力 南国殖産グループの安定した経営基盤と、鹿児島県内でトップクラスの実績を持つ代理店です。働きやすさと成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ こくぶショップ 住所：鹿児島県霧島市国分中央3丁目9-20 パークプラザ1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 255万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 技術手当3,000円～20,000円、皆勤手当2,200円あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～207,200円 ＜月給＞ 185,000円～207,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績:年2回 ※正社員登用時年収目安：400万/賞与実績:年2回（4.8ヶ月分＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜本保険株式会社

    保険代理店
    兵庫県加西市北条町横尾313-1ア・ノヴァサンワビルディング
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県高砂市／転勤無】保険コンサルタント※播磨地域でシェアNo.1／働き方◎残業7h程度
      【地域密着型！播磨地域で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り】 ■担当業務：総合保険（損害保険・生命保険）の個人・法人向け営業を担当して頂きます。 ■ミッション： (1)個人顧客向け：既存顧客のニーズやリスクに対し、お客様が契約されている保険契約のうち、同社契約シェアの拡大をミッションとして営業活動を行って頂きます。また新規開拓では既存顧客からの紹介がメインです。 (2)法人顧客向け：取引先法人企業の従業員に対し、人生設計のお手伝いとして各商品を提案して頂きます。さらに法人自身が事業を行うに当たって、不慮の事故や使用機材の損害などのリスク発生に対しても損害保険の紹介を行います。※担当顧客は50社~60社で営業活動の割合は既存：新規＝9：1です。 ■魅力： (1)商品力：生命保険、損害保険、自動車保険14社の多数商品を扱う総合保険代理店ですので、特定の商品に限られることなく自分が本当にお客様に合うと思う商品を提案出来ます。 (2)知名度：播磨最大の保険代理店で、知名度はNo.1ということもあり、最大のネットワーク、ブランド力を背負って営業ができます。 (3)給与：給与面は完全歩合制ではありませんので、安定した給与水準で就業していただけます。 (4)キャリアパス：初めは営業メンバーとして営業の最前線で活躍して頂きます。結果や能力を判断した上で、チームリーダー、グループリーダー、Mgrと昇進、昇格の予定です。小規模の保険代理店とは異なり、評価基準が明確に整備されています。昇給、昇格など人事制度が確立されていますので、キャリアアップ、長期就業できる環境があります。 ■土日の出勤について：担当のお客様との打ち合わせのために土曜日に出勤していただくこともありますが、地場のお客様に営業しているため遠方に行っていただくことはほとんどありません。そのため、商談の内容によって変化いたしますが、だいたいが1時間ほどの商談となり、フルタイムで就業して頂くというわけではございません。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂営業部 住所：兵庫県高砂市荒井町御旅2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：16,850円～20,290円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,850円～270,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例 メンバー：新卒5年目350万　10年目420万 リーダー：580万　40代 グループリーダー：720万　50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県姫路市／転勤無】保険コンサルタント（生命保険専任）※播磨地域でシェアNo.1／残業7h程度
      【地域密着型No1企業！播磨地域で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り/働き方抜群】 ■担当業務 お客様に生命保険プランのご提案からご契約手続、契約後のフォローを行います。基本的に、損害保険契約のある世帯に対して損害保険担当者と協業して保険加入・見直し等を検討されているお客様にライフプランニングや生命保険のご提案をします。 ■ミッション 当社3営業拠点のうち、生命保険分野の専門拠点として、生命保険販売推進や既存契約の保全を担っていただきます。また新規開拓では既存顧客からの紹介がメインです。 ■魅力： ・商品力 生命保険、損害保険、自動車保険14社の多数商品を扱う総合保険代理店ですので、特定の商品に限られることなく自分が本当にお客様に合うと思う商品を提案出来ます。 ・地域の知名度 播磨最大の保険代理店で、知名度はNo.1ということもあり、最大のネットワーク、ブランド力を背負って営業ができます。 ・安定した給与 給与面は完全歩合制ではありませんので、安定した給与水準で就業していただけます。 ・キャリアパス：初めは営業メンバーとして営業の最前線で活躍して頂きます。結果や能力を判断した上で、チームリーダー、グループリーダー、Mgrと昇進、昇格の予定です。小規模の保険代理店とは異なり、評価基準が明確に整備されています。昇給、昇格など人事制度が確立されていますので、キャリアアップ、長期就業できる環境があります。 ■土日の出勤について：担当のお客様との打ち合わせのために土曜日に出勤していただくこともありますが、地場のお客様に営業しているため遠方に行っていただくことはほとんどありません。そのため、商談の内容によって変化いたしますが、だいたいが1時間ほどの商談となり、フルタイムで就業して頂くというわけではございません。
      ＜勤務地詳細＞ 生保営業部 住所：兵庫県姫路市北条梅原町119 北条梅原町350ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：16,850円～20,290円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,850円～270,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例 メンバー：新卒5年目350万　10年目420万 リーダー：580万　40代 グループリーダー：720万　50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西兵庫信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県宍粟市山崎町山崎190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【播磨エリア】営業※既存顧客中心＜未経験歓迎＞地域密着の信用金庫◆年間休日123日（土日祝）
      ～未経験歓迎／資格取得支援制度あり／残業月10～20h程度・年間休日123日（土日祝）でワークライフバランス◎／賞与実績5.8ヶ月～ 当金庫の営業担当として、既存取引先への営業、訪問（融資・資産形成やローンの提案、集金・管理等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 担当エリアの既存のお客様を中心にご提案を行います。 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の獲得 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスの提案 ※自己啓発支援制度あり： 「FP」や「中小企業診断士」の資格取得を支援しています。 通信講座も充実しており、人生に役立つスキルが手に入ります。 ■中途入社者の前職 公務員、建設業の施工管理、製造職、自動車の販売員、事務職など、業界・職種問わず様々な方がご入庫されています。 ■西兵庫信用金庫について： ・1948年8月創業し、地域で最も信用・信頼されるような金融機関を目指し、毎日活動を展開しています。地元の中小企業者や住民が会員となり、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通理念として運営している相互扶助型の金融機関です。 ・地元のお客様からお預かりした大切な資金は、地元で資金を必要とするお客様に調達し、地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを作り、地域経済の持続的な発展に取り組んでいます。 ・創業以来、文化や社会の貢献にも日々力を入れています。また、金融機能の提供だけに止まることなく、文化や環境、教育などの面も視野に入れながら、広く地域社会の活性化に積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：兵庫県宍粟市山崎町山崎190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市東雲町4丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～320,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 250,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績5.8ヶ月 補足欄：家族手当　通勤手当　時間外手当　地域定着手当等有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インヴァスト証券株式会社

    外国為替
    東京都港区台場2-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界職種未経験・第二新卒歓迎！】金融ディーラー◆残業ほぼ無し／長期休暇取得可／有給15日付与
      • NEW
      【未経験からディーラー業へ携われる◎／第二新卒歓迎！／やる気・意欲重視！／年間休日121日／業界未経験歓迎／未経験の中途入社者活躍中】 ■業務概要 FXおよびETF取引に関する運用業務を行います。 未経験からマーケットに触れることができ、金融の知識・経験を積めるポジションです！ ■具体的な仕事内容 お客様にFX（外国為替）やETFの取引を提供するためのディーリング業務を行います。 ・レート配信や取引状況のモニタリング ・ポジション管理、資金繰り等の管理業務 ・取引に関する統計データ、帳票類の作成 ・カバー取引先の外資系銀行等とのリレーションシップ構築 ・市場分析、データ分析、レポート業務 ※将来的には以下のような仕事もお任せする可能性があります ・ディーリング手法の改善 ・取引システムの改善提案、推進 ・新規事業の立案、プロジェクトへの参加 ■キャリアパス エキスパートとして経験を突き詰めることも可能ですし、別の業務などにもチャレンジもできる環境です。 新規プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロジェクトオーナーにも参画することが可能です。 ■働き方について 早番（7～16時）、遅番（13～22時）、夜勤（22～翌7時）の3つのシフト勤務となります。 通常は1～2週間ごとに各シフトに入りますが、それぞれの希望を最大限考慮してチーム内でシフトを作成しています。 残業時間としてはほとんどありません。 なお遅番、夜勤の際は2名体制となるシフトを想定しています。 祝日・年末年始・GWはシフト制での勤務となりますが、必ず振替休日を取得していただいており、結果として3カ月に1度ほど、まとまった長期休暇を取得する社員も多くいます。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社※2025.7~ 住所：東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場8階 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,906,724円～4,860,756円 固定残業手当/月：56,773円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（5月改定） ■賞与：年俸に含む ※下限年収については第二新卒層の年収を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋カーマックス株式会社

    リース
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／三菱UFJグループ】社内SE（リーダー候補）◆IT戦略・DX推進／福利厚生◎／住宅手当有
      ★三菱UFJグループ／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★男性育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり ★多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎ ■採用背景 当社では基本的にシステム開発実務を外注しておりますが、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■業務概要 全社戦略や各事業部が目指す姿を実現するため、各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業部門と連携し、システムの要件定義を作成（システム要求事項の調整を含む） ・設計工程におけるレビュー業務（品質・妥当性の確認） ・プロジェクト全体の進行管理およびテスト計画・実施 ・システム移行に向けた計画の策定およびレビュー ・全社戦略や各事業領域の課題に対応するシステム企画・推進・保守対応 　※対象領域：勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤など ・クラウド活用を含めた社内インフラ基盤の最適構成の検討・導入・開発 ・社内IT環境整備に関する企画・設計・開発・導入の推進 ■開発環境 言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■配属組織：管理職含め全10名（30代～40代） ■当社の魅力 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ＜安定経営＞ パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 410,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/三菱UFJグループ】社内SE（DX推進・IT基盤管理）◆残業20h／年休124日／住宅手当有
      ★三菱UFJグループ／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★男性育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり ★多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎ ■業務概要 当社のIT戦略、DX推進、開発委託先コントロール含む開発プロジェクト管理、社員に対するITサポート等を担って頂きます。 ※システム開発実務は外注しています。 ＜業務詳細＞ ・経営課題、各事業領域の個別課題に対するシステム企画、推進、保守 （勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤領域等） ・新しい働き方を実現するためのシステム企画、プロジェクト推進 ・情報セキュリティ強化の為のシステム企画、プロジェクト推進、社内教育・浸透 ・社内IT/デジタルリテラシー向上に向けた企画・推進、社内教育 ■開発環境 言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■配属組織：管理職含め全10名（30代～40代） ■当社の魅力： ◇安定経営： オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度： 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～440,000円 ＜月給＞ 273,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン福祉サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／博多】保険プランナー（損保・法人メイン）◆ダイキングループ／社会リスク提案／土日祝休み
      • NEW
      ◇大手ダイキングループで経営基盤安定／福利厚生充実◎／残業少◇ ■職務概要： ダイキングループ会社及び関連会社の法人、個人保険の募集業務をお任せします。グループ企業、社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ■具体的な業務： ＜提案するお客様＞ ダイキングループ会社及び関連会社の法人となり、グループ会社間で顧客紹介をいただきます。その後DMやチラシなどで調整を行いサプライヤーや協力業者のイベントに出席し、事故例を話して保険のご案内をしていただきます。 ＜サービス＞ 必要に応じて自動車保険、火災保険、医療保険などの各種保険サービスを提案いただきます。メインは損保の営業となります。 ■入社後について： 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。尚、メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ■業務の特徴： ◎目標値※個人ノルマ無し： 年間目標の設定はチームごとで設定しています。個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対してのアクションプランを設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間～10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区榎田1-10-21 ダイキン工業福岡ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】保険プランナー（損保・法人メイン）◆ダイキングループ／社会リスク提案／個人ノルマ無し
      ◇大手ダイキングループで経営基盤安定／福利厚生充実◎／残業少◇ ■職務概要： ダイキングループ関係会社およびお取引先の法人保険（一部個人保険）の募集業務をお任せします。グループ企業・既取引先企業および社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ■具体的な業務： グループ会社間で紹介頂いた顧客へ、リスク例を交えながら損害保険（生命保険含む）のご提案を行っていただきます。 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ・自動車・火災・賠責・工事保険等の更改業務 ・生損保既契約先への多種目化（生命保険含む）提案業務 ■付随業務： 保険商品の提案だけでなく、経営リスクの可視化と課題解決を支援する営業活動も行っています。 事業承継や事業継続力強化計画（防災・減災の事前対策の作成）申請、また就業規則や退職金制度の創設、見直しのご支援について、保険会社の専門担当者と連携しながら、お客様の持続的成長を支援しています。 ・事業承継コンサルティング支援 ・「事業継続力強化計画」（防災・減災対策）の策定支援 ・就業規則、退職金制度創設、見直しのご支援 ■業務の特徴： ◎営業エリア 兵庫県、大阪府内、京都府、滋賀県を担当しており出張は発生しません。公共交通機関とカーシェアを利用し営業回りしていただきます。 ◎個人ノルマ無し 個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対しての行動計画を設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間～10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビージェイ

    保険代理店
    大阪府大阪市北区西天満4-11-16ニュー梅新東ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日
      • NEW
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時～　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館5階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月) (モデル年収)　コンサルタント：480万円(入社4年目)／シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)／エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■組織構成：６名 ■1日のスケジュール 9時～　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9 あかねビル8F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記他、生命保険募集人資格取得後に営業手当(月6万円/入社1～2ケ月で取得)を固定残業手当35時間分として支給 ※営業成績に応じて支給されるインセンティブによっては、上記以上の年収になります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リース株式会社

    リース
    大阪府大阪市中央区北浜4-1-1淀屋橋ゲートタワー25F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 営業系総合職／年休123日／定着率96.5％／月給35万円～
      • NEW
      規格建築物（公民連携等）、商業施設開発（テナント誘致、土地活用等）、自走式立体駐車場建設、カーリース、都市緑化などの提案を通じ、社会や環境の課題を解決するための提案営業をお任せします。提案先は既存顧客を中心にさまざまな業種の企業や官公庁です。 業務内容 ━━━━━ 営業は4つの部門に分かれますが、部門を超えた事業の複合提案も可能です。 ※希望や適性により、いずれかの部門に配属 ■規格建築部門 システム建築による建物リース提案、公共施設の建設・運営管理までを行う公民連携事業 ■流通建築リース部門 土地所有者とテナント企業を仲介し商業施設をプロデュース 自社ブランド商業施設による新たな街づくり ■リーシング ソリューション部門 官公庁へのカーボンニュートラル実現に向けた、ソリューションチームでの提案営業、 カーリース事業、福祉、IT、DX分野などのリース事業、自走式立体駐車場メーカー営業 ■環境緑化部門 建物の屋上や壁面、駐車場など、総合的な緑化事業や再生可能エネルギー事業 大和リースの強み ━━━━━ 4つの事業があり、建物・土地活用・カーリース・緑化のさまざまな分野からお客さまの要望に幅広くお応えできる提案力が強み。土地活用から始まったお取引から、建物の工事・室内緑化など、当社では総合的に事業のサポートができます。 手厚いキャリアサポート ━━━━━ キャリア入社者研修はもちろん、全国各地の事業所に5日間【留学】できる「事業所留学制度」や後輩指導の仕方を学べる「OJTエルダー研修」など、ユニークな研修をご用意。理想のキャリア実現をサポートします。 ポイント ━━━━━ ◎年休123日／完休2日 ◎住宅手当・家賃補助・社宅あり ◎有休消化率81.2%／時間単位有休あり ◎子育て支援手当最大100万円支給（※福利厚生欄）
      【全国の拠点で募集／独身寮・社宅あり】 ★希望を考慮の上、配属先を決定。 ★個人負担1万円／月で独身寮又は社宅（諸条件あり）もご用意できます。 ＜転勤＞ 転勤の可能性あり 【本店】 東京、大阪 【支社】 仙台、横浜、名古屋、福岡 【支店】 宇都宮、群馬、さいたま、千葉 長野、新潟、富山、金沢、静岡 三重、京都、奈良、神戸、姫路、滋賀 岡山、広島、山口、高松、松山 熊本、大分、長崎、鹿児島、沖縄 【営業所】 青森、山形、山梨、長野、福井、岐阜、 和歌山、山陰、徳島、高知、宮崎 ※流通建築リース事業は一部拠点を除く 　（青森、山形、山梨、福井、岐阜、和歌山、山陰、徳島、高知、宮崎以外） ※拠点によりマイカー通勤OK（詳細は応募後にお問合せください） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による）
      月給35万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※上記は最低保証額 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定 ※残業代は全額支給します 頑張りは給与に直結 ━━━━━ 受注金額に応じて販売促進手当（インセンティブ）を支給。 頑張った分はしっかり評価して還元するため、日々モチベーション高く働くことができます。
    • 建築設計／年休123日／定着率96.5％／月給35万円以上
      • NEW
      大和リースでしか叶えられない規模とスピードで 建築士としてスキルアップができる環境をご用意しています。 ＜担当業務＞ 設備設計をメインとし、意匠・構造・積算・ランドスケープ・BIM・CGなどの業務をお任せします。 ※ご経験、ご希望を考慮し決定します。 ＼当社で働くメリット／ 【１】大規模から小規模の多種多様な物件を手掛けられる 1年目からでも主担当として、物件をお任せしていきます。 また、大小さまざまな物件を手掛けることで、設計する上で必要な法令関係の知識など、今以上に幅広い知識と経験を得ることができます。 ＜関わる物件の一例＞ 〇大規模物件:商業施設／市役所／仮設住宅　など 〇中規模物件:ドラッグストアなど 〇小規模物件:コンビニエンスストア／倉庫　など 過去には世界的なスポーツの大会の設計に関われる機会もあり、勤務地に関係なく手を挙げれば挑戦可能。貴重な経験を積めるチャンスがあります。 【２】時代の先の先を読む柔軟性 新しい技術をすぐに取り入れられる柔軟性も大きな特徴。業界の中でも最新技術（「BIM」をはじめとした建設DX全般）へのキャッチアップが早く、研修制度も整っています。設計、生産、施工一貫したBIMを基盤とし、今後はデータベースとの連携によって、より一層の顧客満足度と生産性の向上に取り組んでいきます。 【３】デザインビルド建築が主体 設計から施工まで通常だと3年かかる工程を、当社なら設計から施工までトータルで提案するため1年程度で完結。建築士としてもより早く成長できます。 【４】建築工法 当社の強みとしているシステム建築に加え、在来工法（S造、RC構造）もあります。今までに培った経験を活かしながら、更に新しいスキルが身に付きます。 ＜さらに他にも…＞ ４事業部（規格建築、流通建築リース、リーシング ソリューション、環境緑化）による複合的な提案が大和リースの強み。ディベロッパーの側面も持つため、時には部門の垣根を越えて、企画立案段階から関わり、地域創生につながる仕事に携わることも可能です。
      【全国の拠点で募集】 ※希望を考慮の上、配属先を決定。 ※個人負担1万円／月で独身寮又は社宅（諸条件あり）もご用意できます。 ※特定の勤務地を希望する場合は要相談 ＜転勤＞ 転勤の可能性あり ▼意匠設計・積算設計 ・全国各拠点 ▼構造設計 ・東京本店 ・大阪本店 ▼設備設計 ・仙台支社 ・東京本店 ・さいたま支店 ・名古屋支社 ・大阪本店 ・広島支店 ・福岡支社 ※拠点によりマイカー通勤OK（詳細は応募後にお問合せください） ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（勤務地による）
      月給35万円～+各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定 ※残業代は全額支給します
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    ＪＩＡ証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-21-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】証券営業～IFA歓迎／40～50代の中途入社者活躍中／転勤無し～
      • 締切間近
      【昇給年2回・最高水準のインセンティブ／東証プライム上場グループ子会社／役職定年無し／幅広い金融商品やソリューションを提案】 ■担当業務： ・グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ ・新規営業 投資アドバイザーとして、個人・法人のお客様を対象に株式、外国債券、投資信託などの有価証券はもとより、当社グループが手がけるＰＥファンド、不動産小口化投資商品等、幅広い商品の提供業務を担っていただきます。 グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ、新規顧客開拓等をお任せいたします。 ■営業スタイル： 各人が決めた目標と計画に沿って、自分の裁量で行動しているため、ご自身の得意なスタイルで自由に営業活動を行うことが可能です。 これまで培われてきた経験・実績を活かし、お客様に最適な運用プランを提案いただきます。 新規開拓についてもご自身の裁量にお任せしており、自らセミナーを開催し集客を行う社員も居ます。 ■業務の特徴： JIAグループの広範なネットワークの活用と総合的な金融ソリューションサービスの提供により、ビジネスオーナーや富裕層のお客様への付加価値の高いサービスをお届けする点に大きな特徴があります。 ■はたらく環境： ・2021年9月以降、営業部門の増員を図り、現在、営業の約8割が中途採用社員で構成されています。 ・今後、グループが提供する金融商品の拡大に対応するため、営業強化を目的として、改めて増員募集いたします。 ・営業組織は実績・経験豊富な50代を中心とした方で構成されています。 ・終業時刻は17時、営業社員のほとんどの方は18時までには退社し、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・個人の評価は実績に応じた成果報酬で還元いたします。 ■中途入社者の入社の決め手： ・同業界出身の方から役職定年、転勤がないことや、成果がインセンティブに結びつきやすい報酬体系に魅力を感じられた方が中途入社されております。 これまでの知識や経験を活かし、稼いでいくことが出来る環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、個人の成果に応じたインセンティブが支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給にインセンティブを加味した金額を想定 ・基本給は経験等を考慮し決定 ・昇給 年2回 ・賞与 年2回　※業績に応じて ＜社員の給与一例＞ 入社1年目：約600万円 入社2年目：約1100万円 入社3年目：約750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島本保険事務所

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本町】損害・生命保険の法人営業◆固定給支給で安定◎転勤無／年休125日／土日休
      • 締切間近
      本町駅直結／転勤無／固定給支給×働きやすい環境で長く安定して続けたい方歓迎◎経験者採用年収600万円～／年休125日 損害保険を中心として損害保険・生命保険の提案営業を行います。 ■業務内容： メインは既存顧客へのフォローアップ営業となります。 既存顧客のニーズをしっかりと把握し、最適な保険プランを提案することで、長期的な信頼関係を築いていただきます。 担当した顧客は退職まで一貫して担当していただくため、自分の努力が長期にわたり報われ、顧客との深い信頼関係を築くことができます。 ゆくゆくは新規開拓も一部お任せしたいと考えておりますが、飛び込みや架電はありません。 社会福祉法人などの団体マーケットに対してアプローチを行います。 特定の市場に集中することで、効率的に営業活動を行い、成功事例も多くあります。 具体的なアプローチ方法や成功事例については、研修で詳しくお伝えいたします。 ■当社の強み： ◎大阪府社会福祉協議会や大阪司法書士会、大阪土地家屋調査士会とオフィシャル提携、安定経営を継続しています。 ◎創業50年以上、保険代理店の中で売上実績トップクラスの表彰を多数受けるなど、実績豊富な人材が揃う少数精鋭の企業です。 ■働く環境： ～自身のプライベートの時間を大切に安定的に働く事ができる職場環境～ 当社は社員数が少ない分、裁量権をもって、幅広い提案を行っていただく事が可能です。夜中まで働くような残業も無く、個人の時間を大切に業務を行える環境を整えてお待ちしております。 ■当社に入社するメリット： ◇営業や営業事務などのコミュニケーションの円滑さや、人間関係が柔らかい社風が当社には整備されています ◇まだまだ未発展な部分があるもしれませんが、現在の働く環境を変えたい方や、安定的に保険営業を続けたい方は必見です。 ■組織構成： 大阪本社営業部門には、社員10名が在籍しております。 ■当社について： ◇大阪府社会福祉協議会・大阪司法書士会・大阪土地家屋調査士会と業務提携を行っており、安定した経営体制が整っています。 ◇創業から50年以上、200社程度の法人と取引実績があります。 ◇保険代理店の中で売上実績トップ級の表彰を多数受けており、少数精鋭かつ実績豊富な人材が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～433,350円 固定残業手当/月：76,000円～101,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力等を考慮して決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和鑑定事務所

    損害保険
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】損害鑑定職◆火災・漏水などの事故調査◆専門資格を取得して成長／手厚いサポート体制
      ＜未経験歓迎！企業と暮らしを守る“損害鑑定人”／資格取得は徹底サポート／大手損保と安定取引＞ ＼おすすめポイント／ ◎業務時間内で学べる手厚い研修 ◎難関資格も合格率95％の育成体制 ◎大手損保と長年の信頼関係を築く安定基盤 ■ポジション概要 火災・漏水・台風・地震など、日常で起こり得る事故や自然災害の現場に赴き、「どれだけ損害が出たのか」を調査・算定する仕事です。 損害保険会社から依頼を受け、保険金支払いの根拠となる“鑑定”を担います。 ■入社後の流れ 入社後は、「損害保険登録鑑定人」の資格取得に向け学習をしていただきます。 資格取得後に、OJTを通じて徐々に実務経験を増やしていくので未経験でも安心してキャッチアップできます。 半年～1年を目安に独り立ちしていただくことを想定しております。 ■業務詳細 ・事故内容のヒアリング：保険会社・契約者から状況を確認 ・現場調査：破損箇所の確認・写真撮影・資料収集（月8～10件ほど） ・損害額の算定：修理費用・再調達価額の算出（書類鑑定含む） ・報告書作成：調査内容・損害額・算定根拠をまとめて提出 ・保険会社との打合せ：鑑定内容の説明・追加調査対応 ・評価鑑定：工場・商業施設などの資産価値評価（ほぼ発生しない） ■特徴 ・現場調査と内勤の比率はおよそ4:5 ・移動は公共交通機関が中心（必要に応じてタクシー・レンタカー利用可） ・直行直帰OK ・出張は関東圏中心、宿泊は2～3ヶ月に1回程度 ・広域災害時は保険会社の災害対策室に2週間単位でローテーション派遣されることもあり（チームで対応） ■サポート体制 資格取得に向けたフォローが充実しており、一般合格率20％台の難関資格ですが、同社では合格率95％という圧倒的な実績があります。 1対1のレクチャーはもちろん、過去問・模試の実施や毎週のフィードバック をもとに知識を身につけることが可能です。 ■扱う案件 地震、火災、漏水、落雷、豪雪、など自動車事故以外のものは取り扱っています。 ※損害鑑定：評価鑑定＝95：5 ■組織 東京本部は37名（鑑定人33名／事務4名）で構成されております。 20代6名、30代10名と若手も多く、困ったときに相談しやすいフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル14Ｆ 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,120円～220,398円 固定残業手当/月：43,880円～50,602円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(入社後2年4～5ヶ月/年、3年目以降6～8ヶ月/年) ■モデル年収例 　入社5年目　 570万円（3級鑑定人） 　入社10年目 750万円（2級鑑定人） 　入社20年目 1100万円（1級鑑定人） ■鑑定人/平均年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】労務（給与計算）アシスタントマネージャー◆週2,3在宅可／フルフレックス／年休124日
      【業種未経験歓迎！週2,3日在宅可／フルフレックス／私服通勤可／年間休日124日】 ■職務内容： 【配属組織】人事部 ・人事部 給与厚生グループ ■職務詳細： 給与計算・社会保険・税務対応を中心としたHRオペレーションを安定的に運営し、正確性・期限遵守・コンプライアンスを確保する責任を担います。 担当職務 • 給与計算業務（月次・賞与・退職金等）の統括および正確な実行管理 • 社会保険ベンダーを通じた社会保険・労働保険の取得喪失、各種届出業務の管理・運用 • 年末調整および法定調書対応を含む税務関連業務の主導 • 給与ベンダーへの要件定義、業務指示、成果物レビュー • 業務プロセスの標準化・改善およびリスク低減施策の推進 • チームメンバーのタスク管理、進捗管理、育成支援 • 制度改定や法改正に伴う業務影響整理および対応方針策定 KPI（主要業績評価指標） • 給与計算・社会保険手続きのエラー発生率 • 給与・年末調整業務の期限遵守率 • ベンダー成果物の品質および是正対応件数 • 業務プロセス改善による工数削減・効率化指標 • チームタスクの進捗遵守率 • 内部監査・自己点検における指摘件数 ■主要な関係先： 内部関係先： 経理部、ベンダーマネジメント部門 、 IT部門 、 Group Office 外部関係先： 協力会社（給与計算外部委託先、社会保険労務士法人等）、FWD生命保険健康保険組合、FWD労働組合、銀行、顧問税理士、社宅管理会社、官庁（労働局、労働基準監督署、社会保険事務所、ハローワーク）、各市区町村 ■魅力： ・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 ・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～810,000円 ＜月給＞ 600,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ■賞与： ・あり：変動報酬 年1回（3月） ■昇給： ・あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE(アプリ)◆在宅勤務週3可／残業20H／年間休日124日／服装自由◆
      【週3日在宅勤務可／フルフレックス／年間休日124日／残業20H程度／急成長中の外資系生保】 ■業務概要 ITサービスデリバリ2部では主に代理店募集人管理・代理店手数料・成績挙績管理機能、社内ユーザー向けの各種情報提供・レポーティング、社内外への共通サービス基盤の提供やコンテナ技術を活用したAPI開発、データ連携基盤や統合データ環境を活用したサービス等のシステム開発・保守業務を担当しています。 DX施策やアジャイル開発を推し進めるために、サービス基盤となるDevOpsパイプライン・コンテナ基盤への移行を実現しています。 また、システムアーキテクチャの刷新も計っており、システム開発においてはアプリケーションのマイクロサービス・コンテナ化を推進しています。 ■職務詳細 ・BAU業務（日々の業務改善における要件定義・設計・開発・検証等、障害・照会対応、関連協力会社契約・リソース管理等） ・プロジェクト推進業務（会社ポートフォリオに準じたシステム開発業務 - 要件定義・設計・開発・検証等） ・改善施策の推進（ビジネス部門とのコミュニケーション、課題の把握、改善点の洗い出し、改善計画の立案、案件の推進 - 要件定義・設計・開発・検証等） ・関連管理業務 ・協力会社管理、予算管理、スケジュール管理等 ■配属組織 ITサービスデリバリ２部　※全体20名程度の組織規模です ITサービスデリバリ２部? サービスデリバリ１グループ ITサービスデリバリ２部? サービスデリバリ２グループ ※今回はサービスデリバリ1グループでの採用となります。 ■働き方 ・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 ・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます。 （子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など） ※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～587,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■変動賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,216名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全171件
    • 【東京】デジタル技術を活用した法人向け決済サービスの企画・開発◆年休122日／りそなG
      • NEW
      【決済サービス（法人・個人）の商品企画または開発のご経験がある方へ／システム開発経験者歓迎◎リモート可／福利厚生充実／りそなGの安定基盤】 ■業務内容： デジタル技術を活用した法人向け決済サービス（BtoB中心）の企画・開発を担って頂きます。 弊社グループの法人顧客は約50万社あり、法人向け決済サービスについて、デジタル技術を活用しながらお客さまへの提供価値を変革させていきたい、という思いがあります。銀行が持つ決済機能だけでなく外部企業のサービスも組み合わせて、新たな価値を提供するようなサービスの企画・開発を推進しております。 お客さまが抱える課題・悩み・ニーズを捉え、あなた自身が最適なサービスを企画・開発していくという、社会的インパクトが大きく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）法人向け決済サービス（法人インターネットバンキング・支払ワンストップ等）の企画・開発 （2）Web帳票サービス・Webによる各種手続きができる法人向けポータルサイトの企画・開発 （3）法人向けコールセンターと連携して、お客さまの利便性・満足度向上に向けた推進施策の企画・立案 （4）各種法制度改正や将来動向を見据えた決済インフラの高度化や新しい決済サービスの開発 ※現在は、既存サービス（約30種類）の機能改善がメインとなっていますが、今後は新規サービスの企画・開発の割合を増やしていきたいと考えております。既存・新規いずれの企画であっても、営業部隊と連携しながらお客さまニーズを把握し、サービスへの反映を実行検討していくという体制を取っております。 ■募集背景： 銀行を取り巻く環境が激変するなか、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。その中でも法人決済分野については、決済サービスの機能追加・改善、法人非対面取引の拡大に向けた新サービスの開発、コールセンター等の対応が急務であり、戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。 ■配属部署： りそな銀行　DX・決済ビジネス部　決済商品企画Gr グループリーダー2名、メンバー7名（キャリア入社はうち1名）、パートナー1名 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
      ＜勤務地詳細＞ 深川ギャザリアS棟 住所：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアS棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～747,600円 ＜月給＞ 282,300円～747,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場】内部監査◆在宅週2~／ワークライフバランス◎／再雇用制度（70歳まで）有／資格取得奨励制度有
      • NEW
      【グループを横断した監査対応／第55回内部監査推進全国大会にて第35回(2021年度)「会長賞」を受賞／協調性を重視し勉強熱心な組織環境／中途入社多数／経営層との直接折衝あり】 ■業務概要： ・りそな銀行及びグループ各社を対象とする内部監査業務（主としてシステム監査、情報セキュリティ監査） 1)リスクアセスメント及び監査計画の立案 2)オンサイトモニタリング 3)オフサイトモニタリング 4)監査報告（報告書作成、会議での報告等） ■業務詳細： ・業務推進の仕方：担当領域毎のチーム（5～6名）に属し、年間2～3本程度の監査を担当頂きます。担当領域（チーム）はご経験・ご希望を踏まえ決定させていただきます。 ・監査対象領域：ITガバナンス、ITセキュリティ、コンプライアンス、AML/CFT管理、自己資本比率規制、等 ・監査対象部署：システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、財務部門等 ※業務が縦割りでなく様々な分野での監査経験を積むことができます（特にＩＴやシステム、ＡＭＬや財務は注力分野です） 経営層と直接折衝する機会もあり、経営に近い立場で監査業務を行うことが可能です。 ■働き方：※働き方の柔軟性は高い部署です ・ライフスタイルや資格取得のため時差出勤をしている社員が多く在籍しています。 ・突発的な休みを含めお休みは柔軟に取りやすい環境ではあるため、ワークライフバランスは整いやすい＆家庭との両立はしやすいです。 　子育て世代も多く、働き方について相談はしやすい環境です（実際に子育てとの両立のしやすさを理由に入社を決定する方も多いです） ・テレワークは週２～３回（場合によっては４回）で実施しています（テレワーク推進中） ・残業は20時間～30時間程度です ■組織構成・就業環境： ・内部監査部（営業店監査・テーマ別監査）と約90名の体制。うち本部テーマ別監査の人員は約30名、監査実施時は1監査あたり4～5名程度のチームで実施しています。 中途採用者もおり、プロパー中途関係なく意見を柔軟に受け入れる雰囲気および新しいことへチャレンジする風土がある環境です。 ・ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,400円～777,800円 ＜月給＞ 401,400円～777,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほトラストオペレーションズ株式会社

    その他金融
    東京都千代田区丸の内1-3-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】金融事務：証券代行業務◆職種不問/銀行・証券事務経験歓迎◆有給取得率75％/年間休日120日
      【残業15時間程度/働きやすさ◎/職種未経験歓迎】 ■業務概要： 弊社より日本株主データサービス株式会社へ出向し、証券代行業務に関する事務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 証券代行業務とは、一般的に「株主名簿管理人」が行う業務をいいます。株主名簿管理人とは、株式を発行している会社に代わって株主名簿の作成やそれに関する事務を行う専門機関です。 ■具体的な業務： （1）株主名簿管理事務 会社の決算基準日で株主名簿を確定し、基準日現在の株主への株主総会招集通知等の発送、議決権行使書の集計、配当金の計算等、決算関係の事務を進めます。 （2）未払配当金の管理・支払事務 一定期間に配当金を受領せず、配当金が未払いとなった場合の管理と株主からの支払請求があった場合の支払事務をします。 （3）単元未満株式の買取、買増事務 株式の売買単位以下の株数の株式は証券会社での売買ができないため、株主の請求で会社が買取したり、単元株数にするための不足株数を発行会社から買増しする手続きを行います。 （4）相続手続事務 亡くなった株主の株式や未払配当金の相続手続を行います。 （5）調査・証明事務 株主からの請求で、過去の株式の異動調査や株式の残高証明等、各種証明書を発行する手続を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 中途入社者、みずほ信託銀行からの出向者などが在籍しており、垣根なくフラットな組織風土です。 ■評価制度： 年に一度人事評価を実施しています。評価項目としては、事務の正確性、コミュニケーション、後輩の管理や指導などを総合的に判断しています。 ■働き方： 残業時間は残業月平均15～16時間（8時間を超えた分）です。仕事の特性上、リモートワークはほぼなく出社して就業いただきます。 平均有給取得率：70～75％ ■日本株主データサービス株式会社について： 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および運営に関する業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本株主データサービス株式会社 住所：東京都杉並区和泉２丁目８－４ 勤務地最寄駅：京王線／明大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～248,300円 ＜月給＞ 228,400円～248,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、弊社基準テーブルを考慮の上決定します ※賞与は年2回の支給です（6月、12月） ※予定年収は、賞与および平均的な時間外手当を含めた金額です（賞与は個人評価ランクにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布】ITセキュリティ管理◆未経験から企画領域へ／在宅有・所定7h20分／みずほG安定基盤
      ～ヘルプデスク・IT事務経験からセキュリティ／企画領域へ挑戦可◆体制強化の増員採用／落ち着いた環境で長期就業～ ■募集背景 システム投資拡大やサイバーリスク管理態勢強化に伴い当社システム関連の管理業務の拡大・強化が必要なことから増員採用を行っております。 ■職務概要 日本株主データサービス株式会社 システム部へ出向し、同社が担う証券代行業務サービスの提供に必要なシステムやシステムセキュリティの管理・開発・保守に関する業務をご担当いただきます。 ■システム部（全体102名）について システム部では様々な社内部署の既存システムに関する維持、改善、改修を担当しており、管理部門と開発部門に分かれています。みずほ銀行や関連会社など様々な場所からの出向者が多く、大変穏やかで落ち着いた雰囲気です。 今回募集では、システム部管理部門のうち、（1）ITリスク管理チーム、もしくは（2）企画運営チームへの配属を予定しています。なお将来的には本人の適性や社内状況によりシステム部内のその他部署への異動の可能性もございます。 ■各チームの業務詳細 （1）ITリスク管理チーム（2025/8現在7名体制） 当社システムのセキュリティ管理全般 ・セキュリティ対策の評価、改善活動の取りまとめ ・セキュリティ関連運用（ログ監査、脆弱性・脅威情報管理、インシデント対応など）の実施 ・システム開発・運用に関する規定類の整備・管理 （2）企画運営チーム（2025/8現在8名体制） システム部業務の企画・推進と当社システムサービスの運営 ・システム部各種施策の企画立案 ・システムサービスの企画、運営（ヘルプデスク、ID管理など） ・システム部業務運営の実施（総務、部内庶務、予算管理、契約管理、外部委託管理など ） ■働き方 残業平均30ｈ程（繁閑あり／所定労働時間7時間20分） 週1日の在宅勤務が可能 ■日本株主データサービスについて 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および管理運営に関する業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本株主データサービス株式会社 住所：東京都調布市調布ヶ丘１丁目１８－１ ＫＤＸ調布ビル 勤務地最寄駅：京王線線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、弊社基準テーブルを考慮の上決定します。 ※賞与支給は年2回となっています。（6月、12月） ※予定年収は、賞与および平均的な時間外手当を含めた金額です。（賞与は個人の評価ランクにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドインシュアランスホールディングス株式会社

    損害保険
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新日本橋/未経験◎】法人保険営業※倒産・賠償リスクから企業を守る提案◆既存中心／チーム制／土日祝休
      • 締切間近
      【法人の経営課題解決に貢献◎チーム制で協力し合う環境◎教育体制充実で未経験から活躍可◆基礎から専門知識まで習得できる◆独立系の保険代理店】 ■業務概要： 当社は独立系の保険代理店として、法人顧客向けに保険商品の提案・契約更新・リスクコンサルティングを行います。配属直後は、先輩社員のOJTを受けながら既存顧客への契約メンテナンス業務を中心に担当し、徐々に新たな保険提案やリスクコンサル、見積書作成等の実務経験を積んでいただきます。ノルマは個人予算ではなくチーム目標のため、協力しながら目標達成を目指せる環境です。 ■業務詳細： ・既存法人顧客への保険契約更改・内容の見直し ・顧客ごとのリスク分析と最適な保険プログラムのご案内 ・提案書や見積書の作成、契約手続き ・新たな保険ニーズ発掘や、商社経由の紹介による新規案件への対応 ・入社直後は先輩との同行営業が中心。2年目以降は難易度の低いお客様から独り立ち ・業務に慣れれば遠方出張や直行直帰も可能 ■扱うサービス： 賠償責任保険や倒産保険など、当社独自の保険商品や複数保険会社の商品を組み合わせて提案 ■組織構成： 若手を中心とした少数精鋭のチームで、チーム単位で目標を設定し助け合う文化 ■業務の魅力： 専門性の高い保険商品を扱い、法人の経営課題解決に貢献できるやりがいがあるポジションです。未経験入社でも先輩のサポートが手厚く、段階的に成長できる環境です。 ■教育体制： 入社後約半年はOJTと研修を通じて、基礎から専門知識まで習得可能。先輩社員と同行しながら、実践的に学べます。 ■就業環境： 完全週休2日制・原則休日出勤禁止で、メリハリのある働き方が可能。17:30定時で残業も少なめ、直行直帰もOKです。 ■想定されるキャリアパス： 努力次第で昇進スピードも速く、7年目で支店長、17年で取締役の実績も。将来的には新規案件開拓や管理職への挑戦も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 保険流通改革のパイオニアとして、顧客視点を重視した柔軟なサービス提供を行っています。公平性・独自性を活かし、長期的な信頼関係を築く営業スタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,447,200円～3,776,000円 固定残業手当/月：65,800円～76,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～312,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（実績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪和アルファビジネス

    損害保険
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／淀屋橋】損害保険営業（グループ企業向け中心）◆ノルマ・飛び込みなし／東証プライム上場商社GP
      ～東証プライム上場・売上2兆円超商社100％出資企業／安定性◎／グループ企業向け営業中心／個人ノルマなし／平均残業時間10～15h／働きやすい環境～ ■業務内容： 阪和興業グループ各社および紹介いただいた企業を中心に損害保険、生命保険の営業をお任せいたします。保険以外に新電力、フラワーギフト、遮熱塗料等の当社が取り扱っている商品の販売も行っていただきます。 ※お客様は法人が9割程度です。阪和興業株式会社の子会社や、そこからの紹介が多いです。 ■業務の魅力： ・阪和興業株式会社（東証プライム上場）の100％出資子会社として、安定した経営基盤があります。 ・個人ノルマはありません。目標はありますが、固定給制なので収入は安定。お客様目線で仕事へ取り組むことのできる環境です。 ・提携先の保険主商品を幅広く提案できる為、お客様のニーズに合った商品を提供することが可能です。 ・新規架電をしたり飛込み営業する事はありません。 ■働き方： 残業も月平均10～15hと比較的少なく、今は訪問型100％ではなく、臨機応変にリモートの打ち合わせも取り入れながら対応しています。土日祝日休み、年間休日120日以上とプライベートとの両立も可能です。1～2ヶ月に1回程度出張が発生します。 ■配属先： 今回配属となる大阪支店は営業7名で東海～西日本エリアを担当しています。入社後は、OJT研修を行いながら業務に慣れていただきます。 ■当社とは： 阪和興業株式会社（東証プライム上場）の100％出資子会社として設立された保険代理店会社です。阪和興業グループの企業・従業員を中心に、リスクマネジメントを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・478万円／30歳／入社5年目（月給29万円） ・536万円／35歳／入社10年目（月給32万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全36件
    • 【蒲田】マーケティング／TVCM・動画制作の進行管理◇ソニーG◇フレックス◇
      • NEW
      ◇フレックス制／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ TVCMでお馴染みのソニー損保から、統合マーケティング・コミュニケーション部の体制強化のため特に TVCM・動画制作の進行管理を安定的かつ着実に遂行いただける人材を募集します。 【部門のミッション】 ダイレクト販売の各保険商品（自動車保険・火災保険・医療保険・海外旅行保険など）の新規顧客獲得を目的としたマーケティング活動を担います。 統合的なマーケティングコミュニケーション活動の企画・推進部門として、マス広告からデジタル広告まで幅広いコミュニケーション施策を遂行。 顧客とのあらゆる接点において一貫したブランド体験を設計し、事業成長に貢献していきます。 【業務内容】 各保険商品のブランドコミュニケーション戦略の立案から、テレビCM・Web動画・ディスプレイ広告・リスティング広告・SNS広告などのクリエイティブ制作までを一貫して担当いただきます。 ・ブランドコミュニケーション戦略の策定 ・TVCM・デジタル広告・SNS広告などの企画・制作 ・代理店・制作会社へのクリエイティブディレクション ・マーケットリサーチ・顧客ターゲット調査の設計・分析 ・施策の効果検証（認知・ブランドリフト、広告KPIなど） ・社内関係部門との調整、ステークホルダーとのコミュニケーション 【仕事の魅力】 ・ブランドコミュニケーション戦略の設計から携わることができるため、ブランドの根幹を創っていくことが可能です。 ・TVCM・デジタル・SNSなど多様なメディアを活用したクリエイティブ制作経験を積むことができます。 ・クリエイティブの企画立案・実行・効果検証・次回施策の企画立案まで、PDCAを一貫して担当いただくため、ダイレクトマーケティング活動業務のスキルUPが可能です。 ・クリエイティブとマーケティングの両軸を高められる環境です。 ・制作現場の進行管理と戦略立案のバランスを実務で習得できる 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 581万円～986万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,200円～471,000円 ＜月給＞ 294,200円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には30時間の残業代を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術アジャスター　※/在宅相談可/ソニーGのダイレクト損保/福利厚生◎
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      ～技術アジャスターの専門知識を活かせる／顧客満足度を重視する職場で働きやすさ抜群／転勤無し～ ■業務内容： １.社内に常駐する技術アジャスター（業務委託）に画像調査案件の委託、進捗および品質管理。 ２.各鑑定会社に立会委託した調査案件のレポート作成進捗および品質管理。 ３.提携工場への入庫済み事案の修理状況管理および安定した入庫誘導体制の管理。 ４.首都圏事業所内にある首都圏各サービスセンターからの技術的事案相談対応・面談同行。 等 ■部門のミッション： 車両損害鑑定業務に関わる社外の鑑定人・鑑定会社・提携工場と社内各サービスセンターとの連携をスムーズに機能させることにより、適切な保険金支払い業務と高品質な事故対応サービスのバックアップを行うこと、をミッションとしています。 ■業務の魅力： アジャスターとしての知見を活かし、個別事案の対応にとどまらず、首都圏エリアの大規模な組織における鑑定体制の整備に取り組める点。 ■同社の特徴： 同社は、ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「顧客満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏サービスセンター 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩谷建機株式会社

    リース
    大阪府高槻市若松町9-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ★人との繋がりを大事に出来る方★【高槻】法人ルート営業（建設資材）～未経験◎／働き方◎／無借金経営～
      【人との繋がりを大事に出来る方必見！／残業月20時間程度／土日祝・年休116日／未経験OK】 ◎人とのかかわりを最も大事にする優しい社長のもとで、腰を据えて長く働く！ ◎営業未経験OK！大事なことは人との繋がりを大事にすること！ ◎無借金経営の実現！顧客のニーズに幅広く応え続けてきた同社は、既存顧客からの完全反響100％です！ ■業務内容： ・建設資材のレンタルリース事業のパイオニア的存在である同社にて、既存顧客を中心とした建設資材の営業をお任せ！ ・基本的に顧客から依頼があり、見積もり作成、受発注業務をお任せします！ ・建設現場や工務店への資材配達(大型資材はトラックによる運送を依頼します) ・顧客先は建設会社、工務店などが主となります！ ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員のサポート役として、業務の一部をフォローする形で覚えて頂きます！ 例）見積書の作成サポート、お客様先への商品の配達業務など ・担当顧客を持つのは商材知識や一連の業務知識を身につけていただいた後になりますので、営業未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます！ ・営業担当者は代表を含めて3名在籍しており、分からないことは都度フォローします。 ■キャリアアップについて ・まずは営業として独り立ちを目指していただきます！ ・徐々に重要な顧客などを引継ぎ、エース営業として活躍 ・ご本人の意向次第で将来的には幹部として会社経営などにも携わって頂けるチャンスも！ ■社風について ・非常に優しい人が多い雰囲気です。 ・営業としてゴリゴリ数字を追うなどもなく、お客様との関係構築の維持がミッションです！ ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ・年間休日：116日(土日祝が休みですが、土曜日は月1回出勤します) ・宿泊を伴う出張：無 ・転勤：無 ■塩谷建機株式会社について ・昭和63年設立で創業36年。 ・当時、建設資材は買うが周流だった業界内で、いち早く建設資材のレンタルリースを行い始めたパイオニア企業です。 ・これまでの実績と人との繋がりを大事にするという同社の方針により、顧客からの厚い信頼があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市若松町9-18 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／前年度実績なし ■賞与：年2回／計 2ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は会社業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高槻市】営業(ルート中心)　～未経験歓迎／月残業20時間程度／転勤無し／定着性◎
      【働き方を整えたい方必見！土日祝・年休116日／未経験から挑戦可能／50代以上の社員が活躍中で定着性◎／建設現場を支える縁の下の力持ちとして豊かなまちづくりの一端を担うお仕事】 ■業務内容： 既存顧客を中心とした建設資材の営業業務をお願いします。 営業エリアは関西一円です。 ・取引先へのルート営業(工務店、建設会社の現場代理人や決裁者とやり取りします) ・新規開拓(建設新聞や空地の立て看板記載に不動産会社に連絡) ・請求書、見積書等の処理業務 ・建設現場や工務店への資材配達(大型資材はトラックによる運送を依頼します) ■入社後の流れ： 先輩社員のサポート役として、業務の一部をお任せします。 例）見積書の作成サポート、お客様先への商品の配達業務など 担当顧客を持つのは商材知識や一連の業務知識を身につけていただいた後になりますので、 営業未経験の方でも安心して就業することが可能です。 営業担当者は代表を含めて3名在籍しており、分からないことは都度フォローします。 ※社員の平均年齢が50歳と高齢化が進んでおり、将来的には幹部として会社経営にもタッチしていただきたいと考えいます。 ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ・年間休日：116日(土日祝が休みですが、土曜日は月1回出勤します) ・宿泊を伴う出張：無 ・転勤：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市若松町9-18 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／前年度実績なし ■賞与：年2回／計 2ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は会社業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都世田谷区北沢1丁目38番14号
    • 設立 1932年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 渉外営業／未経験歓迎／賞与4か月分／休暇125日以上／残業少
      • NEW
      担当エリアのお客様へ、さまざまな金融サービスをご提案します。 とはいえ、昭和信用金庫の営業は、商品を「売る」ことが目的ではありません。 「そろそろマイホームを考えていて…」 「創業について相談したくて…」 そんなお客様一人ひとりの想いに寄り添いながら、「頼れるパートナー」として関係を築いていきます！ 【地域密着の営業スタイル】 担当エリアは配属店舗から半径500メートルほど 既存のお客様が中心で、長年お付き合いのある方も多くいらっしゃいます。 個人・法人両方を担当するため、幅広い知識や経験を身につけながら成長できます！ また、信用金庫ならではの「定期積金」の集金で毎月ご訪問することも特徴のひとつ 定期的に顔を合わせるからこそ、何気ない会話からご相談をいただくこともあります。 ◎お任せする内容 …… 【個人のお客様】 ■預金、保険、資産形成のご提案 ■車、教育、住宅ローンなどのご相談対応 ■相続やライフプランのご相談対応　など 【法人・個人事業主のお客様】 ■融資のご提案 ■創業、事業承継に関するご相談 ■経営に関する情報提供 ■お客様同士のマッチング ■当金庫主催イベントのご案内　など ◎未経験から「金融のプロ」に！ 　充実の教育制度 …… ▼座学研修 まずは1週間、本部で座学研修を実施 昭和信用金庫についてや、商品知識を基礎から学びます。 ▼OJT研修 配属後は約2週間、先輩職員に同行してお客様対応を覚えていきます。 少しずつ担当エリアを引き継いでいくため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 一人立ち後も「あなたに任せきり」ということはありません。 案件によっては上司や先輩が同行したり、日々相談に乗ったりと、チームで情報共有をしながら進めます！ ▼さらなるスキルアップ・キャリアアップも！ 東京リーガルマインド（LEC）と提携した、資格取得サポートあり。 各種資格のスクール費用は金庫が全額負担します。
      【転居を伴う転勤なし／東京都内のいずれかの店舗への配属】 以下の世田谷区、新宿区、中央区、渋谷区、杉並区、目黒区、調布市、三鷹市、小金井市のいずれかの店舗に配属します！ ■世田谷区 本店／明大前支店／経堂支店／池の上支店／上北沢支店／三軒茶屋支店／烏山支店／下高井戸支店／桜上水支店 ■新宿区 新宿支店 ■中央区 京橋支店 ■渋谷区 えびす支店／笹塚支店 ■杉並区 八幡山支店 ■目黒区 大橋支店 ■調布市 多摩川支店／つつじが丘支店 ■三鷹市 三鷹支店 ■小金井市 東小金井支店 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※経験、能力、適性等を考慮の上、当庫規程により決定いたします。
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    岡安商事株式会社

    商品先物取引
    大阪府大阪市中央区北浜2-3-8岡安商事本社ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多／未経験歓迎】資産運用アドバイザー◆安心した老後を彩る／研修資格支援◎／一生もののスキルを習得
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      【未経験からプロフェッショナルへ／年休120日・土日祝休み・個人ノルマなし／お客様への「丁寧な提案姿勢」が強み／創業73年の老舗証券会社】 ★完全未経験の先輩社員も活躍中。未経験からでも安心してスタートできます！ ★予算達成に向けた無理な押し売りなし。お客様に誠実に向き合える環境！ ★お客様の将来設計をサポート。お金の先にある「人生」を支えるお仕事です！ ■業務詳細 既存のお客様に対して、お客様の将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスをお任せします。 セミナーや個別相談のご案内から面談、フォロー対応まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ (1)お電話でセミナー・相談のご案内 (2)興味を持ってくださったお客様との面談 (3)セミナー運営や資産運用のサポート ノルマはありません。個人目標を設定し、数字に追われず信頼関係を築く営業ができます。頑張りは【インセンティブ】でしっかり評価します！ ■組織構成 ・所属：55名（営業／内勤比率5：5） ■入社後の流れ （1）資格取得（費用は全て会社負担） ・証券外務員一種・金融先物取引・商品外務員など、仕事に必要な資格取得を目指します。 （2）現場配属 ・事務作業や先輩社員のお打合せなどに同席しながら、業務の流れを習得します！ （3）半年を目安に独り立ち ・少しずつお客様の担当を持ちながら対応します。独り立ちした後も、気軽に相談ができる環境です！ ■異業種からの転職者が多数活躍中 さまざまな業界出身のメンバーが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ＜前職例＞ ・冷凍食品のルート営業 ・水道工事の職人 ・飲食・サービス業?など 入社後に必要な知識やスキルは、丁寧な研修と実務を通じてしっかりと身につけることができます。 ■特徴・魅力 ◎お客様に寄り添うご提案 ・チームとして目標を追いますが、個人ノルマはなし。「ノルマのため」ではなく、お客様の「価値」を最優先できる環境です！ ◎社会貢献性の高さ ・将来のライフイベントの備えとして注目度が上がっている「資産運用」のご提案を担います。 ・お客様の人生に長く関わり、将来の安心を一緒に考える。お客様一人ひとりの「人生設計」に寄り添えることが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4－13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～325,321円 固定残業手当/月：49,200円～75,929円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～401,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）※業績による] ＜モデル年収＞ 370万円　／　入社2年目・25歳 420万円　／　入社3年目・26歳 553万円　／　入社6年目・36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/大阪】人事（採用/中途・新卒）・総務サポート職　◇完全週休二日制/働き方◎
      【職種未経験から人事・採用に挑戦できる/人事のサポート業務からスタートし、少しずつ専門性を身につけられます】 ■業務概要： 大阪本社の総務部門に所属し、採用業務を中心とした人事業務と、総務業務の一部をお任せします。 現在、本社で人事採用を専任で担当している社員は1名のみ。体制強化のため、未経験から育てる前提での採用です。 入社後は、現在担当している社員のサポートからスタート。丸投げすることはなく、業務を一つずつ引き継ぎながら進めていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ＜人事・採用業務（メイン業務）＞ ・人材紹介エージェントとのやり取り（求人説明、推薦対応 等） ・会社説明会や中途採用の入社者窓口対応 ・面接日程の調整、候補者対応 ご本人のご希望・スキルに応じて、将来的には、 〇書類選考 〇採用フローの改善 ・会社説明会の企画・運営 　・面接の進行役・面接官 など、人事業務全般に携わることも可能なポジションです。 ＜総務業務＞ ・受付・来客対応 ・電話対応 ・社内の簡単な庶務業務 ※業務量やご本人の適性に応じ、将来的に労務業務をお任せする可能性もあります。（ただし、採用業務が中心となります） ■部署について： 総務部門は、男性3名・女性1名の構成。本社は少人数のため、部署の垣根なくコミュニケーションが取りやすい環境です。 比較的年次の高いメンバーと一緒に業務を進める場面もあります。 年次の異なるメンバーとも円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方が活躍しやすい環境です。 ■魅力： ◎採用の「表」に立ち、会社の成長を支える実感を得られる ◎残業月平均5時間以内、完全週休二日制で働きやすい環境 ◎転勤なし／大阪本社で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-3-8 岡安商事本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,120円～278,345円 固定残業手当/月：15,880円～21,655円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower
    • 設立 1907年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全35件
    • 【大崎】金融法人営業（ホールセール営業）◆残業20H程度/土日祝休み/日本生命G
      • NEW
      【在宅勤務OK/年休120日(土日祝休み)/日本生命グループの安定基盤/金融知識を活かし専門性を高められる研修あり】 【業務内容】 東日本営業第一部は大手証券会社を担当する営業部です。 大崎と名古屋オフィスを拠点に、東海地区から北海道までの東日本エリアを担当しています。 東日本営業第二部は東海エリア～北海道までの東日本エリアの大手銀行、大手銀行系列の証券会社を担当する営業部です。 銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。 ※選考過程でご経験を鑑みて配属先を決定する予定です。 【魅力ポイント】 ■定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。 ※昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。 ■富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。 ■入社後約１か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。 ■大手証券会社や大手銀行とのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。 【配属部署について】 部長１名　副部長１名　ホールセラー22名 【当社の特徴】 ＜金融機関窓販を中心とした事業＞ 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。 特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,200円～579,899円 固定残業手当/月：40,886円～82,843円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,086円～662,742円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 （賞与　年2回/6月、12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職としての採用を想定しています。 【給与更改】年1回/7月 【賃金形態】月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】経営企画（管理職クラス）◆生命保険会社経営の知見が身につく／日本生命G中核企業◆
      • NEW
      ◆配属部署について 各種経営計画の立案、策定をはじめとした経営企画業務全般を担っています。 会社の持続的な成長に向けた営業戦略の立案・各種施策の推進、コーポレートガバナンス態勢の整備、社内外広報および親会社との連携など、幅広い役割を担っています。 ◆業務内容・募集背景 当社は日本生命との経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しています。それに伴い、全社企画業務、の強化を図っており、部全体で陣容拡大・充実化を進めています。 特に会社の持続的な成長に向けた全社経営計画の策定、各種施策の推進、コーポレートガバナンスの強化については、親会社である日本生命との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。 ◆具体的には ・経営計画の策定・推進（中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進　等） ・経営上の重要事項の企画・立案 ・各種経営データの管理、決算QA対応 ・サステナビリティ経営推進 ・社内外の広報業務 ・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務　等） ・各種経営会議体の事務局 ・経営環境に関する調査・情報収集・分析等 ◆組織構成 経営企画部の今回の配属予定先のグループは10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。 ◆業務の特徴/魅力ポイント 社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、当社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。 また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。 更に、所属柄、経営陣との距離も近く、当社経営に関する全ての情報が集約されるセクションであり、様々な知識を習得できることに加え、今後の当社におけるキャリア形成のヒントを多く得られる部署となっています。 ◆入社後の体制 入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。 ご経験者の方はお任せできる範囲を確認しながら業務を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：597,900円～874,499円 ＜月給＞ 597,900円～874,499円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与更改：年1回（7月） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【世田谷／東急G】社内SE（基幹システム改革を担うITアーキテクト）／残業月9h
      • NEW
      【東急グループの決済基盤を刷新するITリーダー募集｜アーキテクチャ設計・DX推進】 ◆平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業平均月9h ◆デジタル技術で改革・課題解決の推進 東急カード株式会社は、東急グループ唯一の決済事業者として、クレジット決済・ポイント付与・保険代理店・集金代行など多彩なサービスを展開。交通や流通などグループ各社と連携し、暮らしの利便性向上に貢献しています。 ■業務内容： 事業の成長を後押しするために、常に改善を目指したシステム開発・運用、安定したインフラ基盤の構築・維持に取り組み、セキュリティ環境の維持・強化のための情報収集、企画・立案のお仕事をしていただきます。 ◇基幹システム運営のハブ役 クレジット・ポイントなどの基幹システムについて、委託先・ベンダーと社内をつなぎ、戦略に沿ったシステム基盤づくりを推進します。 ◇システム全体像の設計（アーキテクチャ策定） 事業戦略とデジタル技術を理解したうえで、最適なシステム構造を設計します。 ◇経営判断を支える情報整理・調整業務 必要な情報収集、優先順位付け、関係者との調整を行い、経営層が判断しやすい形で説明します。 ◇既存システムの課題分析と改善推進 基幹・周辺システムの問題点を見つけ、改善策の提案から実行までリードします。 ◇社内システム・インフラの開発運用 社内向けシステムやネットワーク・サーバーなどのインフラ構築・維持管理を担当します。 ◇セキュリティ対策の企画と運用 サイバーリスクに備え、セキュリティ強化施策の企画・管理・運用を担います。 ◇チーム・ベンダー管理 社内メンバーや委託先スタッフのマネジメントを行い、プロジェクトを円滑に進めます。 ■組織構成： 最初は、システム管理課の配属となります。課の規模としては、6名、年齢層は20代～60代で男女の人数は（男性5名、女性1名） ■魅力： ・事業とITの両面に関わる“上流×企画”のキャリアを積むことができます。 ・委託先や協力会社と密に連携しながらプロジェクト全体をマネジメントする立場。裁量が大きく、主体的にプロジェクトを動かせる環境です。 ・基幹システムだけでなく、社内インフラやセキュリティ強化策など、会社の“土台”を支える領域全体に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急G／40-50代活躍中】総務・法務担当◆法務全般・コンプライアンス推進を担う◎／月残業10h
      □■東急唯一の決済事業を展開／有休取得率89％・平均勤続年数15年以上で働きやすさ◎／転勤無■□ ■業務概要： 当社の法務を広く横断的に担う主担当者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇契約審査 ◇社内法律相談 ◇業法対応 ◇規程管理 ◇押印・決裁管理 ◇紛争の初期対応 ◇弁護士相談 ◇渉外（同業他社、業界団体などの窓口等） 上記に加えて、コンプライアンス推進に関わる一部業務のサポートも担っていただきます。 ◇社内規程の整備 ◇研修・啓発 ◇モニタリング ◇リスクアセスメント ◇事案発生時の初動対応等の支援全般 ■歓迎条件： ・法令知識をもととする業務の他、現場運用への落とし込みなどの実務経験がある方 ・金融業に関する各種資格をお持ちの方 ■当社について： 当社では日々のお買い物を便利にするクレジット機能だけでなく、TOKYU POINTを始めとした東急グループの持つ資産を活かした様々なサービスを提供しています。 また、東急グループ唯一の決済事業者として、グループ各社と横断した営業活動を行い、顧客基盤強化や利用機会創出を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～370,000円 ＜月給＞ 289,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＫペイメント

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業／決済代行や収納代行サービスなどの提案◆東証プライム上場グループ／リモートワーク有
      【新規開拓メイン／ソリューション営業／少数精鋭組織／上場グループ基盤／土日祝休み／リモートワーク有／残業月平均10時間】 ■業務内容： 通販・EC事業者など幅広い業界を対象に決済代行、収納代行、集金代行サービスの提案営業、及びパートナー企業(業務提携先)の開拓などをお任せします。 ■業務の特徴： ・対象マーケットや対象企業のリサーチをはじめ、アプローチ、提案、クロージングまでを、自ら考え、実践していくコンサルティング営業となります。 ・決済の提案、提供を通して、お客様の事業成長、売上向上、業務改善に貢献することができます。 ・上場企業グループとしての基盤を持ちながらも、ベンチャー企業のようなスピード感をもって販路拡大やサービスづくりにチャレンジすることができます。 ・決済導入はリードタイムが長く、大手企業では1～2年単位の案件もあります。中長期視点で顧客と向き合い、継続的な関係構築を行います。 ■業務の魅力： 営業手法・時間の使い方ともに自由度が高く、自走力や思考力を存分に発揮できます。小規模組織のため、自身の成果や提案が事業やサービスに反映されやすい環境です。 ■配属先について： 営業8名（2チーム体制）で構成されており、配属先チームは部長1名、以下4名(兼務含む)で構成されています。 ■キャリアパス： 成果と行動プロセスをもとに評価を行い、経験に応じた目標設定を実施。実績次第でマネジメントなど次の役割に挑戦する機会があります。 ■当社の特徴： 当社では、より先進的なサービス開発を行っていくために組織変革を実施し、小回りが利きやすい当社の特性を活かして決済サービスの営業組織を立ち上げました。また、電算システムの既存サービスだけでなく、自社サービスの立ち上げ・展開も行っていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,340円～487,000円 ＜月給＞ 357,340円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    七島信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都大島町元町4-1-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/島暮らししたい方必見！】融資業務担当～WEB面接可/残業時間6h未満/地方への貢献～
      • 締切間近
      ～伊豆大島、伊豆諸島、小笠原父島での就業／Iターンでの入社◎／未経験から金融の知識が身に付く／アットホームな職場環境～ 地域に根付いた信用組合である当組合で、預金・集金・融資業務などをご担当いただきます。未経験からのご入社も多くアットホームな職場環境で金融知識を身に付けられる環境です。 ■業務内容： 入社直後には預金・融資・為替・収納に関する事務業務や本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、将来的には窓口対応／本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、営業部門へのサポート業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後には店舗に配属され、OJTを通して業務を学んでいただきます。初めは、札勘や端末を利用したオペレーション業務など簡単な事務作業から業務に慣れていただきます。次第に、融資の業務を担当いただきます。 一人立ちの目安としては、約半年を想定しております。 ■研修体制： 未経験でご入社された方も多く在籍されています。 現場の先輩担当者やOJTにより業務を学んでいただきます。 アットホームな雰囲気が特徴な職場であり、不明点も質問しやすくフォロー体制が整った環境です。 ■組織構成： 大型の店舗や本店はメンバー15～16名、小さい店舗はパート含め5～6名程度で構成されております。平均年齢は40歳程度となっており、近年は若手から幅広い年代の社員が勤務しております。また、男女比は4:6となっております ■当組合について： 「伊豆七島・小笠原経済の動脈として中心的な役割を果たす使命を担い、地元自治体を始め島民との相互信頼を維持しながら、広く企業及び一般島民との取引を通じ、共に発展すること」を経営理念としています。 ■伊豆大島について： 温暖多湿で自然の多い、魅力的な島です。海洋の影響を強く受け気温の寒暖差が小さく、黒潮の流れのため温暖多湿な海洋性気候です。伊豆諸島の中では開発が進んでいますが、島の97％が自然公園法によって開発が規制されているため、自然景観と生態系が十分に保護されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：大島ほか伊豆・小笠原諸島の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～332,800円 ＜月給＞ 214,000円～332,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（前年度実績：4.5月分） ※年齢と経験を考慮の上、当組合規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾン保険サービス

    保険代理店
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】損保営業◆クレディセゾンG／マンション管理組合向け／既存顧客9割／フレックス可
      • NEW
      【セゾンG／損害保険の営業／マンション管理組合向け顧客中心／ノルマ無／残業10ｈ／年休123日／フレックス可】 【具体的な業務内容】 マンションの火災保険営業を軸に、地域に根ざした個人・法人の双方に対するトータルな提案をお任せします。 ■マンション管理組合向け営業 メイン事業として、火災保険の提案や見直し、契約更改を行います。組合の方々との対話を通じ、住まいの安心を中長期的にサポートします。 ■個人・管理組合向けへの幅広いアプローチ 電話やセミナーを通じて、住まい周りの不安（火災・天災等）を抱える個人の方や、管理会社の担当者様へ最適なプランをご案内します。1人で幅広く担当するため、多様なニーズに応えるスキルが身につきます。 ・満期前の見積作成や提案書作成 ・契約内容の更新、契約手続き ・リスク診断に基づく改善提案、事故発生時の連携対応　など ★魅力POINT ・クレディセゾン子会社の安定基盤 ・管理組合など幅広い顧客基盤に対して総合的な保険サービスを提供 ・営業ノルマなし、評価が定性と定量 ・残業時間10H以内、フレックス勤務 ・リモートでの商談 ■業務の魅力 マンション管理組合や企業、個人のお客様に対するリスクマネジメントと保険商品の提案営業です。単に既成のパッケージを売るのではなく、お客様ごとに異なる「必要な補償」や「最適な商品」を導き出し、コンサルタントとして寄り添うことがこの仕事の真髄です。 ■働く環境 ・組織構成：6名 　西日本営業担当はチームで連携する体制で30～60代の方が幅広くご活躍しております。 ■働き方 ・フレックスタイム制で柔軟に業務設計可能 ・残業は抑制されており、メリハリある働き方 ・土日出勤もあるが振替休日取得可 ■キャリアパス 入社後は会社や業務に慣れていただくための研修期間。OJTを通じてノウハウを伝授します。 現在、社内には嘱託社員を含め経験豊富なベテラン社員が在籍。 将来的にはリーダーや専門コンサルタントとして、案件難度や顧客規模を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-12-11 関西ユビキタス 5階 勤務地最寄駅：堺筋・長堀鶴見緑地線／長堀橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～344,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 250,850円～344,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（実績4ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほオートリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門/第二新卒歓迎】法人営業（既往先メイン）※みずほＧの営業基盤活用/土日祝休/キャリア社員多数
      ～みずほＧの営業基盤を活用したオートリースの法人営業／ワークライフバランスを重視～ ■業務内容： 法人向けオートリースの法人営業に従事して頂きます。 みずほフィナンシャルグループの幅広いネットワークを活用した連携営業から成約に繋げて頂きますので、いわゆる飛び込み営業は行いません。 お客様のニーズに応える提案営業、最近では脱炭素社会に向けたEVの活用や効率的な車両配置等の次世代型の環境提案が評価されています。 契約が満了した車両の契約延長、返却、また点検・車検の案内等、リース中のメンテナンスフォロー業務も行います。 ■配属組織／社風： 初任地である東京本社は約100名体制（6割が営業部門）です。 キャリア社員の比率が高く、リース業界未経験者も多数ご活躍頂いています。 みずほＧという大きな営業基盤はありますがオートリースとしては大きな組織ではないので個人の力量が発揮できる柔軟な点が当社の社風です。 ■勤務地 入社後数年は業務体得の為、東京本社での勤務となります。 ■働き方： 所定就業時間は7時間20分、平均残業時間は約23時間／月、在宅勤務 ・時差出勤・時間休・特別休暇等の制度充実、有給休暇取得促進施策を実施、働きやすい環境作りを目指しています。 ■研修について： 知識／経験については、配属部署のOJT中心にバックアップ、加えて各種外部研修への参加、通信教育・オンライン研修の受講制度があり、オンライン講座受講推奨施策により社員のリスキリングを応援しています。 ■当社について： みずほリース（プライム市場、みずほフィナンシャルグループのリース会社、旧興銀リース）の100%仔会社です。 ■オートリース業界について： オートリースは企業が自動車を自ら購入して使用するのではなく、オートリース会社が代わって自動車を購入しそれを企業に長期間にわたってお貸しするシステムです。これにより利用する企業は、所有する様々な手間、経理・会計事務、車両の整備（車検・点検）、保険、事故処理等の雑多な事務をアウトソーシングすることが可能となります。現在、企業の８割以上がオートリースを活用しているといわれており、EVや自動運転等の技術革新の後押しもあり、オートリース市場は今後も成長が見込まれる業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2026年２月～) 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は想定であり、経験／前職を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■月給／月額（基本給）に関しては残業代を含まない金額表示となっています。 ■「中期事業計画」に基づく業容拡大を図っており、業種を問わず法人営業経験のある方を幅広く募集しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】みずほリースG/所定労働7時間20分/残業平均月20h/在宅可
      ■業務内容 ・金融系オートリース会社での社内SE業務 ・基幹業務システム（Access/VBA）の保守および運用管理 ・各部門からの要望のヒアリングと課題解決への対応 ・社内ユーザーへの技術的支援・サポート ・DX推進を目的とした新規提案の実施 【具体的には】基幹システム(Access/VBA)の保守・運用管理を中心に、社内各部署からの要望に応じたシステム改修や新規開発を担当します。また、社内ユーザーのITサポートや、業務効率化のための提案も行います。将来的には親会社(みずほリース)の情報システム部との調整役も担い、DX推進の中核メンバーとして活躍いただきます。 ※開発：運用の業務割合は経験・希望を考慮して決定。 ※社内ＳＥとして、開発から社員サポートまで幅広い業務をご担当いただきます。社内システム最適化のための企画・実施・運営の実務をお願いします。 ■働き方 所定労働7時間20分に対し、残業時間は月に平均20時間、在宅勤務は週1回程を想定しております。 ■オートリースとは： お客様の希望される車両を当社が購入し、それらを比較的長期（3～5年程度）にわたり、メンテナンス等のサービスを付加し賃貸する取引です。レンタルとは、契約期間などの面で異なります。また車両代金・登録諸費用・税金・保険料等がパッケージ化されているため、一度に多額の資金を必要とせず、また管理手間をかけることなく、車両を使用していただくことができます。 ■当社の特徴 みずほリース（旧興銀リース）の100%子会社です。2002年10月にセゾンオートリースシステムズとの合併を経て、メンテナンスリースを中心とした車両管理サービスの提供を行い、車両に関する多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2026年２月～) 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    写光レンタル販売株式会社

    リース
    東京都目黒区原町2-6-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】未経験◎営業事務◆土日祝休・残業月5h◆PC入力や電話対応等◆教育体制◎創業35年以上黒字
      【「事務所」に関する総合リースを展開／35年以上黒字経営／残業月5時間程度／土日祝休み／時差出勤制度あり／オフィスカジュアル、ヘアカラー、ネイル可】 ◇未経験歓迎の営業事務／電話対応やPCへの入力作業がメイン☆ ◇入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！ ◇残業月5h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ※働き方改革に力を入れ、仕事の簡略化や効率化を進めているため、ほとんどの社員が残業無しで退社 ◇従業員が自由に利用できるウォーターサーバーあり！ ◇オフィスカジュアルOK ／ヘアカラー・ネイルOK ◇マイカー通勤可能◎ ■業務内容： 机1台から、コピー機、冷蔵庫、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社にて、オフィス用品、自社商材などレンタル資材についての電話対応や見積り作成 → 納品伝票作成と発注。 営業から業務を頼まれ、対応していきます。 ■具体的な業務内容： メインで関わるのは、電話対応や見積り作成 → 納品伝票作成と発注。 ・見積りの作成 ・商品の受発注 ・納品伝票の作成 ・営業成績の取りまとめ ・あたり先のリストアップ ・備品管理 ・電話対応 ・請求書発送　等 ＜1日の流れ＞ 9時～12時　受領書の確認、見積書の作成や発注書の送信 12時～13時　ランチ 13時～17時　納品伝票の作成 17時～18時　チーム内業務確認、引き継ぎ 18時　退社 ■入社後のサポート： お手持ちのスキルに応じて基礎的なPC操作研修、基幹システムの操作研修などを行います。 具体的な業務内容はOJTにて丁寧にお伝えします。 手厚いフォロー体制のため、業界・職種未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市港区高木町3丁目44番地 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～244,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：33,437円～44,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,437円～328,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 ■勤続賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎事務◆長期的なOJTで安心◆土日祝休・年休125日・残業月5h◆正社員◆創業42年の安定企業
      ～20代活躍中／創業42年の歴史／将来的に当社の管理部門を担っていただく「幹部候補」としてキャリア形成が可能／働き方◎～ ■業務内容： 建設現場へのレンタル事業を行う当社にて請求書発行を担当。 営業部門と密に連携し、単なる事務処理ではなく先回りしたサービス提供で顧客満足度向上に貢献。 高速道路の老朽化に伴う工事やビルの耐震工事などで建設需要が拡大中、それに伴い売上は右肩上がりです。 ■キャリア： 将来的には入金業務等も学んでいただき、チームの責任者や課長として社内でキャリアップを目指せる環境です。 ■組織構成： 正社員8名（男性5名、女性3名）、パート3名（女性）の計11名が在籍中です。 ■魅力： ・自社で持つ商品のレンタル事業のため、景気に左右されにくい事業モデルで安定感抜群です！ ・営業部門との密な連携により単なる事務処理を超えた価値創造を行える業務スキルが身につきます！ ・2～3年の長期的なOJT期間を設けており、業務を丁寧に学べる環境です！・将来的に当社の管理部門を担っていただく「幹部候補」としてキャリア形成が可能な環境です ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均5ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区原町2-6-17 勤務地最寄駅：東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～244,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：33,437円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,437円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保険サービスシステムＨＤ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【有楽町/未経験歓迎】営業サポート（生保・損保）◆1年目から活躍/育成環境充実/転勤無
      【未経験・第二新卒歓迎/中途比率9割◆コンサルタントのアシスタントとして、事務等多方面にわたりサポート◆1年目から活躍/育成環境充実/転勤無/残業時間月10～20H】 ■業務内容 コンサルタントより指示を受け、提案資料の作成・準備、各種データ登録、申込書・契約書などの作成、セミナー対応、新規プロジェクトの対応など、アシスタント業務からスタートいただけます。 以下業務内容詳細： ・セミナー・保険・財務・人事労務コンサルティング資料の作成 ・各種データ登録、見積書・申込書の作成、事務手続 ・異動・解約、満期更改手続 ・訪問資料準備、議事録作成 ・その他セミナー受付、運用・庶務業務等 ■働き方 月平均残業10～20時間程。これまでの知識や経験を活かし、チャレンジできる環境です。 ■魅力 意欲とスキルによりキャリアチェンジも可能な環境です。入社後は、財務・税務・法律等の知識の習得と実務経験を積んでいただきます。当社は『ベストアドバイスルール』という経営理念のもと常にお客様本位で最適解を追求しており、そうした?化の中で保険業界に新しい価値を提供するやりがいを感じられるポジションです。 ■当社の魅力 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は、企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※想定年収・月給はスキル・ご経験により調整させていただきますのでご安ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町/第二新卒歓迎】生保・損保営業に関わるサポート職◆研修制度充実/転勤無
      【金融業界出身者歓迎/中途比率9割◆コンサルタントのアシスタントとして、事務等多方面にわたりサポート】 ■当社の魅力 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は、企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ■業務内容 提案資料の作成、各種テータ登録、各種手続きなどもお任せいたします。 保険仲介人としてお客様企業に最適な保険を提案している当社。アシスタントとしてコンサルタントの指示を受け、提案資料作成、各種データ登録、見積書・申込書業務やお客様先へ訪問し更新手続き等をお任せします。 主体的に行動でき、将来的にはキャリアアップを目指したい方にとって最適な環境です。 ・保険・財務・人事労務を中心にコンサルティング資料の作成 ・各種データ登録、見積書・申込書の作成 ・異動・解約、満期更改手続 ・コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ・その他事務・庶務業務　等 ■当社について 保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。 保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当（スキル経験により個別に設定）を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当全額支給 【モデル年収】 年収530万円 残業時間20時間※1?あたり1時間の場合 （月給33万+残業手当5万+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】総合職（代理店営業） ※個人販売無し/所定労働時間7時間/福利厚生◎
      • NEW
      ≪借上社宅制度有/研修制度充実/金融機関出身者歓迎/代理店ビジネス専業のビジネス≫ ■業務内容： 当社は金融機関・来店型保険ショップ等で生命保険の窓口販売を行う専業会社です。同社の保険商品を取り扱う来店型保険ショップ等に対するホールセール業務に従事して頂きます。 提携代理店の支店担当となり、各支店の販売目標額の達成をミッションとしながら、販売促進企画・実行、来店型保険ショップの窓口で保険商品を販売されている方々に対して、同社の商品説明等のサポートや販売指導を行います。 ※新規開拓や遠隔地支店の巡回は別部署が担当しているため、宿泊を伴う出張は福岡配属を除き殆ど発生致しません。 ■組織構成： 現在、当社のホールセラーは70名程度（男女比約7：3）で構成されています。男女比率は、男性約67％・女性33％です。提携代理店は、メガバンクをはじめ、幅広い金融機関・来店型保険ショップとなります。 ■キャリアパス： ご入社後は代理店営業として当社のビジネスや商品知識を身に着けご活躍いただきます。その後は商品開発や募集資材を作成している部門など、ご本人の意向やスキルに合わせて幅広いキャリアを築いていただけます。多くの方が、他部署へ異動されています。 ■働き方： ・平均残業時間20時間程度（18時～19時頃に帰社している社員が多く、働きやすい環境です）※業務用PCの18時30分自動シャットダウン適応 ・直行直帰可能 ・健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業 ・短時間勤務制度有（小学校卒業まで対象） ■研修/教育体制： （1）基礎研修 ・入社（配属）時基礎研修（入社後、配属前4週間） ・配属後フォロー研修 （2）知識向上・スキルアップ研修 ・セールススキルアップ研修 ・プレゼンテーションスキルアップ研修 ・ＯＪＴ研修 （3）経済・金融知識習得研修 ・運用知識向上研修（運用会社講師による研修） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】オープンポジション（配属は本社部門想定）※所定労働時間７H/金融業界出身者歓迎
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      ≪借上社宅制度有/ドレスコード原則自由/プラチナくるみん・ホワイト500認定/残業平均月12H/フレックスタイム制/ノー残業・早帰りデー有≫ ■業務内容： 今回は当社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 ご配属部署は、ご本人様の希望や適性、ご経験を含めて総合的にご検討させて頂きます。 ■想定されるご配属部署： 企画部、コンプライアンス部、リスク管理部、経営管理部、人事総務部、DXシステム統括部、商品部、マーケティング戦略部、営業本部（営業企画部、金融法人開発部、金融法人営業部）、お客様サービス本部（契約サービス部、コンタクトセンター部）　等 ■ご入社後の研修： ・事務部門・営業部門の共通研修をご入社日より5日間実施。（就業規則、評価ルール、コンプラ、商品研修等） ・共通研修実施後は、ご配属組織にてOJT研修。 ■働き方： ・平均残業時間：12.4時間（2023年度※非管理職平均） ・有給休暇取得率95.0%（2023年度※非管理職平均） ・ハイブリットワーク導入、業務等に応じてリモート勤務は週2回可能 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～400,000円 ＜月給＞ 256,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業10時間/月を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋2-2-16共立日本橋ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／日本橋】資産運用業務に関するアプリケーションエンジニア◆SOMPOグループの資産運用会社
      • NEW
      【資産運用業務でのアプリケーションエンジニア経験のある方／転勤なし／所定労働7時間／ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： ・資産運用系の社外業務パッケージ、同 基幹業務システム（AWS）、その他一般サービス（含、生成 AI）を対象としたアプリケーション系の企画・開発・保守をお任せします。 ・上記に関する情報利活?環境の企画と環境整備。 ・本番システム運用に関わる委託先コントロールおよび管理。 ■募集部門について： システム部所属人数は３名、業務委託社員は 19 名となっております。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。 またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：（雇入れ直後）システム部の業務/（変更の範囲）会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～800,000円 ＜月給＞ 330,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します ・賞与：年2回（6月・12月）支給 ・昇給：年1回 ・裁量労働手当：裁量労働対象者には月9万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】リーガル・コンプライアンス業務◆SOMPOグループの資産運用会社
      • NEW
      【コンプライアンスのご経験のある方へ／転勤なし／所定労働7時間／ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： コンプライアンス業務の担当者としての役割を担っていただきます。 ・投資運用業の業務に関するコンプライアンス業務、当局対応業務全般 ・各部署からの法務相談、法律事務所との折衝 ・販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導 ■募集部門について： コンプライアンス・リスク管理部は現状8名が所属し、コンプライアンス、リスク管理全般に渡る業務を行っています。コンプライアンス担当、リスク管理担当と担当は分かれていますが、少人数の部署でもあり、お互いの領域を一部カバーしあいながら、業務に取り組んでいます。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。 またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：コンプライアンス・リスク管理部の業務/（変更の範囲）会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します ・賞与：年2回（6月・12月）支給 ・昇給：年1回 ・裁量労働手当：裁量労働対象者には月9万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／既存のお客様フォロー／未経験歓迎／年休126日
      • NEW
      MS&AD/三井住友海上グループの損害保険・生命保険に加入されているお客様から相談をいただくところからスタートです。 近況や将来についてのお話をヒアリングし、保険の見直しやお困りごとのフォロー、個人のライフステージ・企業のニーズにあわせた新たなプランのご提案などを行います。 （お客様の割合はおおよそ【個人8：法人2】ほどです） 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □既存顧客訪問（1日0～5件） □新規のお客様へ商品案内（既存のお客様からの紹介がメイン） □保険プラン作成 □契約後のフォロー ...etc 【お客様先での動き方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には、保険の契約更新や見直し、および直近でのお悩みごとをヒアリング。 その際、お客様のライフプランや将来設計にマッチした保険があれば提案も行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは 動画などを通して、会社のことや商材などの基礎知識を身に付けることからスタート。 ▼働きながら資格の勉強ができる 入社後2ヵ月程度を目安に、業務上必要な『損害保険一般資格』『生命保険一般課程資格』を取得していただきます。 資格取得に必要な費用は会社負担。資格がなくてもできる業務と並行して、勉強をする時間も確保しているので安心してください！ ▼資格取得後は 指導担当の先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。 先輩からお客様を引き継ぎながら、仕事の流れを覚えていただきます。 契約更新やフォローなど、まずは経験がなくても進めやすい業務を担当し、徐々に保険の知識を深めていきましょう。 ※本人希望を除き、入社後の職種変更なし
      ＜転勤なし／車通勤OK＞広島県（広島市・福山市）、山口県（山口市）いずれか希望の支店 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン大歓迎です◎ ◆広島支店 広島県広島市中区西十日市町9番9号　三井住友海上広島ビル4階 ◆福山支店 広島県福山市草戸町3丁目6番10号 ◆山口支店 山口県山口市小郡高砂町2-10　第一原ビル4F ◆アクセス ￣￣￣￣￣￣￣ ◎広島支店 広島電鉄「十日市町駅」より徒歩2分 ◎福山支店 JR「福山駅」より車で8分 ◎山口支店 JR「新山口駅」より徒歩7分 JR「周防下郷駅」より車で4分
      ●月給27万～35万円＋諸手当＋賞与年2回（賞与にインセンティブ含む） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。経歴に応じて優遇します。 ※上記金額は固定残業代（50時間分/8万5,000円～10万2,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜年収例＞ 23歳／388万円（月例27万600円＋諸手当＋賞与2回） 30歳／445万円（月例30万5,800円＋諸手当＋賞与2回） 35歳／518万円（月例36万7,000円＋諸手当＋賞与2回）
    • 【広島県福山市・山口県岩国市】既存顧客フォロー営業／未経験歓迎／年休126日・実働7h・福利厚生充実
      【お客様の人生に寄り添う保険営業／既存顧客中心で無理な新規開拓なし／未経験から安心スタート！】 ■業務概要 当社はMS&ADグループの安定した基盤のもと、既存のお客様を中心に損害保険・生命保険のフォローアップを行う営業職です。無理な新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係を築きながら、長期的なお付き合いを大切にします。お客様のライフプランや将来設計に合わせた最適な保険プランの見直しやご提案、アフターフォローを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問（1日～5件）で近況やお困りごとをヒアリング ・保険内容の見直しや契約更新手続き ・お客様のライフイベントやニーズに合わせた新規提案 ・既存顧客からの紹介による新規のお客様対応 ・契約後のフォローや相談対応 入社後は動画研修で基礎を学び、損害保険・生命保険の資格取得も会社が全面サポート。資格取得後は先輩がマンツーマンで指導し、実務を通じて保険知識を身につけます。 ■扱うサービス MS&ADグループの損害保険・生命保険商品全般を取り扱います。 ■組織構成 営業4～12名、サポート事務3～9名が在籍し、20～30代の若手から50代のベテランまで幅広い世代が活躍。協調性を重視し、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■業務の魅力 数字だけでなく「人」に寄り添う営業スタイルが特徴。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを実感できます。未経験からでも手厚い教育・サポート体制があり安心して成長できます。 ■教育体制 入社時から動画・OJT・階層別研修が充実。資格取得支援、経験やポジションに応じた研修、日々のフォローアップ体制も万全です。 ■就業環境 実働7時間・残業月20時間未満で働きやすく、年間休日は実質140日。プライベートも大切にできる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には後輩育成やマネジメント、専門性の高い保険エキスパートなど多彩なキャリアアップが可能。頑張りや成長が正当に評価される仕組みがあります。 ■企業の特徴/魅力 MS&ADグループの安定基盤と地域密着の雰囲気をあわせ持ち、定着率は95％以上。福利厚生も充実し、自分や家族の将来を守る知識が身につく環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 福山支店 住所： 広島県福山市草戸町3丁目6番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩国支店 住所：山口県岩国市麻里布町5丁目1-26 （TAKEYA1階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（インセンティブ含む）。年収は月給・諸手当・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ばんせい証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー
    • 設立 1908年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茅場町】営業サポート（地域限定職）◆残業5時間程度◆ノルマ無・営業への職種変更無
      ＜金融機関の方歓迎/月残業5時間以下/転勤無し/年休123日/創業116年の老舗証券会社＞ ■業務概要： ・既存のお客様とのリレーション構築 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・休眠口座のお客様に対する再稼働に向けたお電話 ・新規買付、保有商品売却の受発注対応 ■業務詳細： ・お客様のもとへ訪問し、時節の御挨拶やお誕生日のお祝い、その他、当グループ独自の贈呈品を直接お渡しいただくと同時に会話を通してお客様とのコミュニケーションをとっていただきます。 ・お客様とコミュニケーションをとる中で富裕層ならではのお悩みやお困りごとに対し、解決の手段をご提供するため営業担当者、会計士／税理士／弁護士等への相談窓口としての役割も担っていただきます。 ※当社では債券に特化した金融商品を多く扱っており、その特性上1人のお客様とのお取引回数は年に1～2回程度となっております。 ■業務の魅力： ・当社では既存のお客様とのリレーション構築強化に力を入れており、現在のサポートチームのメンバーもリレーション構築のスペシャリストとして業務をお任せしています。 ・主となるお客様は医者／弁護士の方など、個人資産が億単位となるインテリ富裕層の方々のため、ご経験／素養／知識が豊富なお客様と同じ目線で話すことのできる力を未経験から身に着けることができます。 ・教育体制として社内の勉強会やOJTを通じ、インテリ富裕層の方々と対等にお話しできる知識や素養を身に着ける環境も整えております。 ・入社1～２年目の残業時間は5時間以下/月、その後はご自身で残業時間を調整いただけます。 ■ビジョン: 「お客様の生活すべてに寄り添う」というのが当社の考え方。扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、文化／食／芸術など幅広い教養を身に付けてお客様の高い目線に合わせたお話することに加え、金融商品以外の面でお客様一人一人に対し、ばんせいならではのお品物の贈呈や防疫対策の徹底による安心感など「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にし、長きにわたってお客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円 固定残業手当/月：72,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間賞与を含めた金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業時間：入社１～2年目は5時間以下/月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】資産運用プランナー(富裕層顧客向け営業)※独身寮有／長期就業社員多数/月残業5時間以下
      ＜金融機関の方歓迎/月残業5時間以下/独身寮有り/年休123日/創業116年の老舗証券会社＞ ■業務概要： ・資産運用の提案 ・休眠口座の活性化 ・成約担当チームへの引継ぎ ・弊グループの施策・魅力についてをご紹介 ※飛び込み訪問はございません。また個人では無くチームで目標達成ミッションを追っています。その為チームで関わり合いながら協業して顧客への価値提供が可能です。 ■業務の魅力： ・扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、当社ではターゲットを医者／弁護士等の個人資産が億単位となるインテリ富裕層に絞り、金融だけではなく文化／食／芸術等、人としての教養を身につけた営業として折衝することを目指しております。「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にすることで、ご経験／素養／知識が豊富なお客様と長期的なお付き合いに繋がっております。 ・社内勉強会では文化／芸術等をはじめ、食／日本酒／ワイン等の身近なものに関する幅広い知識を学ぶことができるため、人としての教養を高めることができます。 ・一般社員の残業時間は平均5時間以下／月、その後はご自身で調整いただけます。 ■組織構成： 1人のお客様に対しての折衝をフェーズごとに分業して、各チームの役割を把握しながら協業します。 ・資産運用提案チーム ・成約担当チーム ・成約後のリレーション構築／既存顧客深耕チーム ■キャリアパス： ・OJTサポート体制や段階的なキャリア形成を行う環境を整えております。 ・資産運用提案チームでご経験を積まれた後に、後工程である成約担当チームへのキャリア形成が可能です。 ・モデル年収：3年目（主任）：600万円～、5年目（係長）：750万円～、10年目以降（課長以上）：1000万円～ ■ビジョン: 「お客様の生活すべてに寄り添う」というのが当社の考え方。扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、文化／食／芸術など幅広い教養を身に付けてお客様の高い目線に合わせたお話することに加え、金融商品以外の面でお客様一人一人に対し、ばんせいならではのお品物の贈呈や防疫対策の徹底による安心感など「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にし、長きにわたってお客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円 固定残業手当/月：77,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間賞与を含めた金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業時間：入社１～2年目は5時間以下/月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MUSビジネスサービス株式会社

    証券会社
    東京都文京区目白台3-29-20目白台ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金融事務】証券バックオフィス業務◆MUFGグループ/第二新卒歓迎・未経験歓迎/働き方◎
      【第二新卒歓迎/研修有/正社員/家賃補助有/バックオフィスでの幅広いキャリアパス/育休取得率男女100％/MUFGグループの安定基盤】 ■職務概要： 主に三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券からの委託を受け、お客様からの受入書類に基づく口座開設やお客様情報の登録・変更業務、相続手続きに関する書類精査や問合せ対応等を行います。 また、受託業務の企画・管理や委託元である三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券等との調整・折衝等も行います。 ■業務詳細： ・お客さまからの受入書類に基づく口座開設や顧客情報の登録・変更業務 ・相続手続きに係る書類の精査、お客さまからの手続きに関するお問合せを直接電話等で対応する業務 ・帳票、文書、伝票類を受入れ、照合、保管、照会、貸出等の業務や文書整備の業務、お客さまからお預かりしている有価証券等の残高証明書発行や取引履歴の調査　等 ※適性等を鑑みて配属部署は原則7つの部署（属性登録部/属性登録部/事務代行部/相続事務センター/精算管理部/帳票管理部/サービス業務部）の中でご入社いただきます。 ※人事/経営管理等、管理部門への配属の可能性も有。 ■働き方： 他業界からの転職者も活躍しており、仕事と家庭を両立しながら働ける環境です。小学校3年生まで10分単位で最大2時間の時短勤務が可能で、年次有給休暇の他、看護等休暇（5日/年 1時間単位で取得可）や小学校入学支援休暇の取得もできます。 ■ポジションの魅力： ・業界・職種未経験の方でもMUFGグループの安定した基盤の元、金融知見を身につけることができます。 ・本人の適性に応じたジョブローテーションがあり、様々なキャリア形成が可能です。 ・営業から事務へのキャリアチェンジが可能です。 ■当社の特徴： 職場コミュニケーションの活性化と働きやすい職場環境の維持にも力を入れており、 2019年女性が活躍する企業として「えるぼし認定（三ツ星）」を取得、2024年子育てサポート企業として、4回目の「くるみん認定（プラス）」を取得し、さらに「プラチナえるぼし」も取得しています。 ■入社後スケジュール： 入社後1～2週間程導入研修を予定しています。 証券外務員資格（特別会員不可）はご入社後、取得必須となります。（一種または二種） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～270,500円 ＜月給＞ 250,500円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年２回 ■昇給あり 年１回（10月）※前年度の評価により決定 ■給与：残業代＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生フィナンシャル株式会社

    消費者金融
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪】IT企画◆上流工程へ挑戦／SBI新生銀行Gの安定基盤／年休122日
      • NEW
      ～インフラ・開発経験からIT企画へ挑戦／システム更改計画や予算策定など上流工程を担う◆年休122日・リモート相談可～ ■業務内容： 【システム企画・運用部での業務】 システム企画セクションは、IT本部全体の運営を担う部門です。主な業務は以下の通りです。 ・長期的な業務システム更改計画の立案・推進 ・関係部門（アプリ開発、インフラ、セキュリティ等）との連携・調整 ・予算・契約事務の管理 【主な役割と職責】 IT企画チームでは、以下の職責を担っていただくことを想定しています。 ・老朽化したシステム機器を新機器へ更新する計画の策定および見直し ・老朽化したシステム機器を新機器へ更新する計画に基づく予算編成 ・監査・セキュリティ等、他部署からのIT関連相談の窓口対応および業務整理 ・システム企画・運用部所管の社内規程の窓口業務 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
      ＜勤務地詳細＞ LIセンター 住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考に記載
      ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～563,000円 ＜月給＞ 458,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間55分、32,000円～39,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※待遇は、経験・能力・前職での年収を考慮の上で、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／秋葉原】内部監査◆金融経験から監査へキャリアアップ／SBI新生銀行Gで専門性向上
      ～金融機関でのリスク管理・審査経験から内部監査へ挑戦／業務監査・J-SOX対応を通じ専門性を高められる環境～ ■業務内容： 新生フィナンシャル監査部で、主として当社の展開する無担保カードローン業務及び信用保証業務について、ビジネス監査人として、業務監査全般を担当します。 年度計画に基づく個別監査プロジェクトのスタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてSBI新生銀行グループ全体の視点から新生フィナンシャル個社のリスク評価を実施します。 旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。 J-Soxの評価も担当する他、IT監査にも参加することがあります。 ■配属部署について ・新生フィナンシャル監査部 新生フィナンシャルのビジネスを監査対象とします。部長含む6名の要員を擁します。 ・SBI新生銀行グループ監査部 SBI新生銀行及びグループ会社を含む新生グループ全体のビジネスを監査対象とします。 SBI新生銀行グループ監査部員は現在約35名、グループ全体では約55名（含む、新生フィナンシャル監査部）の要員を擁します。 ■働き方 ・オフィス勤務を基本としますが、在宅勤務も併用可能です。 ・大阪拠点への宿泊出張をしていただくこともございます。 ・CIA（公認内部監査人）等資格取得支援制度を設けています。 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームの一員として貢献できること ・内部監査を自らのキャリアと考えて挑戦してみたいという意欲があること ・問題意識が旺盛で、事象を客観的かつ論理的に分析する能力が求められる ・個人顧客向け営業やリスク管理等の業務分野に関する深い知識と経験を有することが望ましい。また、幅広い視野と見識が求められる ・経験した業務に関する知識に加え、新しいビジネス・商品・業務プロセスを理解する柔軟な思考力 ■株式会社SBI新生銀行について 商号：株式会社SBI新生銀行 本社所在地：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 事業内容：預金・貸出・為替業務／金融商品取引業務／外貨・信託・リース業務／不動産関連業務／その他金融関連業務 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～524,000円 その他固定手当/月：32,000円～39,000円 ＜月給＞ 458,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共益商事株式会社

    保険代理店
    岩手県盛岡市中央通2-1-21共益商事ビル6F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【盛岡/転勤なし】損害保険営業担当◇既存顧客中心／飛込みなし／個人ノルマなし／土日祝休/残業ほぼなし
      【岩手銀行の取引先を中心に損害保険提案／飛込営業なし／年間休日122日／残業月1時間未満・はたらきやすい環境】 ■業務概要： 当社の営業担当として、損害保険の提案営業を行います。主に岩手銀行取引先企業や行員・OBなど既存顧客へのフォロー、新規顧客への提案活動を担当し、お客様のライフステージやニーズに応じた最適な保険サービスを提供します。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す協力体制が特徴です。 ■業務詳細： ・既存取引先に対する保険契約の継続や更新、各種手続きのサポート ・新規顧客への損害保険商品の提案、ニーズに合わせたプランニング ・契約内容の見直しや、各種保険商品のご案内、アフターフォロー ・法人：岩手銀行の取引先企業への定期的な訪問・関係構築 ・個人：岩手銀行のOB・OGや現役行員への提案活動 ・社内関係部門や保険会社との連携、情報共有 ・飛び込み営業や無作為のテレアポは一切なし ・営業エリアは岩手県全域、八戸、仙台（盛岡本社、北上支社、一関支社、三陸支社、八戸支社）です。 ■扱うサービス： ・大手損害保険会社の各種商品（自動車保険、火災保険、傷害保険など） ・お客様のニーズに応じた最適な保険プラン提案 ■組織構成： 本社営業部は12名体制で、新卒入社の20～30代から経験豊富なベテランまで幅広い年代が在籍しています。（岩手銀行OBも多数在籍） ■業務の魅力： ・既存顧客中心の営業で、信頼関係を深めながら提案活動に専念できる ・個人ノルマなし、安心して着実に業務に取り組める ■教育体制： ・業界未経験の方もキャッチアップできる丁寧なOJTやフォロー体制 ・保険業界での経験や知識を幅広く習得可能 ■就業環境： ・土日祝休みの完全週休2日制、年間休日122日 ・残業は月1時間未満とワークライフバランス良好 ・各種福利厚生も充実（企業年金、育児・看護休暇など） ■想定されるキャリアパス： ・営業実績や経験を積んだ後、管理職やマネージャーを目指すキャリアも可能 ■企業の特徴/魅力： 当社は岩手銀行保険共同募集会社として、また、主要損害保険会社および大手生命保険会社の代理店として、幅広いサービスと大きな安心をお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通2-1-21 共益商事ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と営業手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績4.2か月分）。賃金は経験・資格により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡/転勤無】損害保険営業（マネージャー）◇営業とメンバー教育を担う中核人材／土日祝休
      【岩手県を代表する保険代理店／チームで目標達成を目指す営業マネージャー／はたらきやすい環境で長期就業が可能】 ■業務概要： 当社の営業マネージャーとして、損害保険の提案営業に加え、社内メンバーの教育や提案力向上も担います。幅広い顧客層に対して最適な保険商品を提案しつつ、営業チーム全体の成長をリードしていただきます。 ■業務詳細： 損害保険代理店における営業業務全般を担当します。既存顧客への契約更新や見直し提案、新規顧客の開拓営業、各保険会社の商品内容や特長、改定情報の把握と比較、社内での商品選定支援、営業ノウハウや商品知識のレクチャー、社内メンバーの教育、提案力向上のサポート、申込手続き・契約管理・保全対応等を幅広く担当します。プレイヤーとしての役割だけでなく、組織全体の力を引き出すリーダーシップも発揮していただきます。 営業エリアは岩手県全域、八戸、仙台（盛岡本社、北上支社、一関支社、三陸支社、八戸支社）です。 ■扱うサービス： 大手損害保険・生命保険会社の各種商品を取り扱い、企業や個人のお客様へ最適な保険プランを提案します。 ■組織構成： 本社営業部は12名体制で、部長1名、損保営業マネージャー4名、サブリーダー1名など多様な人員構成です。新卒入社の20～30代から経験豊富なベテランまで幅広い年代が在籍しています。（岩手銀行OBも多数在籍） ■業務の魅力： 個人ノルマはなく、チームで目標を達成するスタイル。幅広い年代が活躍しており、経験を活かして組織貢献できる環境です。 ■教育体制： 商品知識や営業ノウハウは社内でしっかり共有。経験に応じたサポート体制があります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日122日ではたらきやすい環境です。福利厚生も充実し、長期的に安心してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス： 営業部門の中核として、将来的には更なるマネジメントや事業運営に関わるキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設立80年以上の歴史と安定した顧客基盤を持ち、地域社会に貢献する企業として高い信頼を得ています。岩手銀行保険共同募集会社として、また、主要損害保険会社および大手生命保険会社の代理店として、幅広いサービスと大きな安心をお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通2-1-21 共益商事ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績4.2か月分）。賃金は経験、資格により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    茨城県水戸市梅香1-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸/転勤なし】運用担当（有価証券）◆営業経験活かせる◎／年休120日（土日祝）／UIターン歓迎！
      ～＜水戸駅徒歩10分／転勤無し・UIターン歓迎！＞有価証券の運用担当／営業経験を活かせる！未経験からでも挑戦可能！／JAグループの安定基盤～ 県内のJAや農業団体などを会員とする県域の中核的な協同組織金融機関である当会にて、資金証券業務をお任せいたします。 ■業務詳細：資金証券業務 機関投資家として国債を中心とする有価証券等の運用業務に携わっていただきます。売買、商品選定、管理、各種情報収集等を行います。 ※主な取引先：上場企業や県内の一般法人、農業生産法人 業界未経験でも、営業経験があり本業務にご興味があれば挑戦いただけます。市場価値の高い金融スキルを身につけながら、経営に近いポジションで意思決定に関われることが魅力です。 ※これまでのご経験や適性に応じて、融資業務、リテール業務の配属を打診させていただく可能性もございます。 ■組織構成： 資金証券部配属予定で、部署は10～20名程（男女比6：4）の構成です。 女性管理職も活躍中で女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 金融機関なのでお堅い印象があると思いますが、落ち着いた方が多く、和やかな雰囲気です。 ■キャリアパス： 総合職の採用なので、将来的にはさまざまな部署を経験することで幅広い知識が身につきます。着実にステップアップしていけます。 ■魅力： ◆裁量大きく働ける アイデアや提案は大歓迎です。自分がいいと思ったことはどんどんアプローチをしてください。上席に受け入れられやすい風土のため、実現もしやすいです。 ◆資格取得を支援 宅建や簿記、中小企業診断士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど多様な資格に対応した通信講座をご用意。資格取得費用も負担しています。 ◆有給休暇も取りやすい環境 月に1回、業務の進捗を確認する会議を実施し、チーム内で状況を共有。そのため、急な休暇にも対応できる体制が整っています。年間休日120日以上（土日祝休）、半日・時間単位での取得も可能です。 ◆「ライフステージの変化」にも柔軟に対応 転勤がないため、将来設計もしやすいのも魅力。家族がいる職員も多数活躍しており、ライフステージが変化しても、安心して活躍し続けることができる環境です。男性の育児休暇取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市梅香1-1-4 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,570円～376,680円 その他固定手当/月：8,000円～20,800円 ＜月給＞ 287,570円～397,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/転勤なし】法人向け融資業務◆営業経験活かせる◎／年休120日（土日祝）／UIターン歓迎！
      ～＜水戸駅徒歩10分／転勤無し・UIターン歓迎！＞有価証券の運用担当／営業経験を活かせる！未経験からでも挑戦可能！／JAグループの安定基盤～ 県内のJAや農業団体などを会員とする県域の中核的な協同組織金融機関である当会にて、企業様や農業法人様向けの融資業務（窓口）をお任せいたします。 ■業務詳細：融資業務 茨城県内の企業・公共団体・個人を資金面からサポート。一般企業向けの融資や日本政策金融公庫等の受託貸付、農業法人向けの融資などを行います。 企業様へのご訪問など、外出業務もございます。 ※主な取引先：上場企業や県内の一般法人、農業生産法人 業界未経験でも、営業経験があり本業務にご興味があれば挑戦いただけます。専門知識を習得し、地域の企業・農業・公共分野を資金面から支える重要な役割に挑戦できる点が魅力です。 ※これまでのご経験や適性に応じて、資金証券業務やリテール業務の配属を打診させていただく可能性もございます。 ■組織構成： 営業部に配属予定で、部署は10～20名程（男女比6：4）の構成です。 女性管理職も活躍中で、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 金融機関なのでお堅い印象があると思いますが、落ち着いた方が多く、和やかな雰囲気です。 ■キャリアパス： 総合職の採用なので、将来的にはさまざまな部署を経験することで幅広い知識が身につきます。着実にステップアップしていけます。 ■魅力： ◆資格取得の支援 宅建や簿記、中小企業診断士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど多様な資格に対応した通信講座をご用意。資格取得費用も負担しています。 ◆有給休暇も取りやすい環境 月に1回、業務の進捗を確認する会議を実施し、チーム内で状況を共有。そのため、急な休暇にも対応できる体制が整っています。年間休日120日以上（土日祝休）、半日・時間単位での取得も可能です。 ◆「ライフステージの変化」にも柔軟に対応 転勤がないため、将来設計もしやすいのも魅力。家族がいる職員も多数活躍しており、ライフステージが変化しても、安心して活躍し続けることができる環境です。男性の育児休暇取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市梅香1-1-4 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,570円～376,680円 その他固定手当/月：8,000円～20,800円 ＜月給＞ 287,570円～397,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関友商事株式会社

    保険代理店
    茨城県土浦市富士崎1-1-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦市】保険営業※業種未経験歓迎！フルフレックス／研修充実／働きやすい環境
      【筑波銀行との連携による保険営業／未経験・第２新卒／法人・個人向け提案／フルフレックス・残業月10H／地域密着で安定成長中】 ■業務概要 当社は茨城県内を中心に地域に根差した保険代理店事業を展開しており、筑波銀行の保険共同募集代理店として、個人・法人のお客様に最適な保険商品の提案・販売を行います。ご紹介いただいたお客様への新規提案から契約手続き、契約更改やアフターフォロー、事務作業まで幅広くご担当いただきます。新規開拓営業は基本的になく、紹介案件対応が中心のため、お客様への丁寧な提案活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・筑波銀行などからご紹介いただいた個人・法人のお客様への損害保険・生命保険の提案営業 ・お客様のニーズに合わせた保険設計、見積書作成、契約手続き、契約更新やアフターフォロー ・保険商品の説明、契約内容の変更手続き、各種書類管理など付随する事務業務 ・お客様の経営課題や生活課題をヒアリングし最適な商品・サービスの提案 ・社内システムやタブレットを活用した業務効率化への取り組み ■扱うサービス 損害保険・生命保険を中心とした各種金融商品、不動産仲介や建物管理など幅広い商品をワンストップでご案内します。 ■組織構成 本社営業部門（35名）への配属。新卒・中途問わず、育成を重視した組織です。 ■業務の魅力 既存顧客・紹介案件対応が中心で、飛び込み営業や過度なノルマはありません。地域密着の信頼関係構築や、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや業務に必要な資格取得支援、研修制度を用意し、未経験者も安心してスタートできます。 ■就業環境 フルフレックス制・残業月10時間程度・年間休日126日とワークライフバランス良好な環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み営業リーダーや育成担当などへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で創業60年以上の安定基盤と、時代に合わせた業務効率化への取り組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県土浦市富士崎1-1-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市西原二丁目10-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 下妻営業所 住所：茨城県下妻市砂沼新田20-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～369,000円 ＜月給＞ 238,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与を含んだ参考(大卒採用から入社１４年目の当社モデル賃金より）となります。給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそな保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    埼玉県さいたま市浦和区常盤10-13-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】住宅ローンの債権管理・回収◇専門性を高める◇りそなグループの安定基盤
      【対外折衝や調整業務スキルが活かせます◎】 ■概要 本ポジションは、りそなグループの住宅ローン保証業務を担う当社において、代位弁済後の債権管理・回収業務全般を担当いただくポジションです。返済が困難となったお客さまへの対応や、不動産担保の処分を通じて、債権の適正な回収を行うことで、信用リスクの軽減に寄与します。 事務対応だけでなく、関係者との調整・交渉も含め、一連の業務を担当できる専門性の高いポジションです。 ■職務内容 住宅ローンの代位弁済後における、債権管理および回収業務全般をお任せします。 <主な業務内容> ・債権内容や関連書類の確認、必要書類の作成 ・債務者、連帯保証人の状況把握および対応 ・弁護士や不動産会社等、外部関係者との折衝・調整 ・担保不動産の処分（任意売却、競売等）の対応 ・回収方針の検討および実行 ※事務業務は専任担当と連携して進めます。 ※案件ごとに対応方針を検討しながら業務を進めていただきます。 ※なかには時間外（20：00頃まで）対応や休日出勤（振替休暇厳守）のケースがあり、ご対応が可能な方を希望しています。 ■魅力点 ・りそなグループの安定基盤のもと、長期的に専門性を活かせます ・債権管理から回収まで一連の業務に携わることができ、実務スキルが身につきます ・弁護士や不動産会社などとの連携を通じて、幅広い知識・経験が得られます ・個別案件ごとに対応を検討するため、主体的に業務に取り組むことができます ・キャリア入社者も多く、OJTを通じて業務理解を深められる環境です ■当社について 当社は、りそなホールディングスの連結子会社として、住宅ローンに関する保証業務を専門に担う会社です。りそなグループ各銀行と連携し、保証審査から完済までの管理、ならびに万が一返済が困難となった場合の債権管理・回収までを一貫して担っています。 住宅ローンという人々の生活に密接に関わる分野において、金融インフラの一端を支える存在として、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市 浦和区常盤10-13-10 勤務地最寄駅：ＪＲ（京浜東北）線／北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和／プライム上場G】住宅ローン抹消書類の作成・検証◆残業少なめ／福利厚生◎／安定基盤
      ■概要 本ポジションは、りそなグループの住宅ローンに関する信用保証を担う当社において、住宅ローン完済時の抵当権抹消書類を取り扱う社内司法書士ポジションです。 司法書士としての専門知識・実務経験を組織内での安定した専門業務として発揮したい方に適した環境です。 ■職務内容 住宅ローン保証業務等に関する手数料・保証料、契約書等を所管する部署への配属となります。 本ポジションは、住宅ローン等を完済されたお客さまに対する抵当権抹消手続きを、銀行系列企業の立場から専門的に支える業務です。司法書士資格を前提に、不動産登記の専門家として、正確性・法的妥当性を担保する役割を担っていただきます。 【抵当権抹消書類の作成・検証】 ・解除証書、委任状等の作成および内容確認 ・抵当権抹消に関する登記書類全般の検証 ・登記に関する専門的な照会への回答、実務上のアドバイス（社内関係部署・外部司法書士等） 【業務の特徴】 自ら法務局へ出向く申請業務や、設定登記の立会いは原則ありません。 オフィス内での業務が中心となり、「不動産登記のプロ」として、書類の正確性と実務判断を担っていただくポジションです。 銀行系列企業として、大量かつ継続的に発生する案件を、安定した環境で取り扱うことができます。 【本ポジションの位置づけ】 本業務は単なる事務処理ではなく、登記実務に関する専門性を活かし、リスクを未然に防ぐ重要な役割を担います。 また、業務の標準化・高度化や、後進の育成、運用改善への関与も期待しています。 ■職場の特徴 ・大手銀行グループとして福利厚生が充実 ・土・日・祝が休みで、月間平均所定外労働時間も5時間。有給休暇取得率80％以上、平均取得日数は16日で、ワークライフバランスの実現が可能 ・司法書士資格や司法書士事務所での経験を生かし、保証会社としての法的リスクを守る役割です ・他部門への異動も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市 浦和区常盤10-13-10 勤務地最寄駅：ＪＲ（京浜東北）線／北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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