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    8ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,128 社中 351〜400 社を表示

    碧海信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県安城市御幸本町15-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／安城市】資金運用業務 ◆地域密着の金融機関／育休取得100％・年休121日・残業5.5H
      ◎将来安定◎ ■部署及び採用ポジションのミッション： 金庫の資産を最適に運用し、安定的な収益を確保すること ■職務内容： ＜資金運用業務＞ 市場の動向を分析し、リスクとリターンのバランスを考慮しながら、債券、株式、為替などの金融商品を活用して組織の資金を効率的に運用します。 ■組織構成： ＜証券財務部＞ 11名（男性7名、女性4名） ◆当庫の特徴： ＜地域密着＞ 地域に密着した事業を展開し、ボランティア活動や地域行事への参加など多様な形で地域貢献に力を入れています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 完全週休2日制（土日祝休み）／年休121日／残業月5.5時間で働き方が整っていて、自分のプライベートな時間も充実できます。 また男女ともに育児休暇取得率100％で、働きやすい環境が整っています。 ＜充実した研修制度＞ ・配属店舗にはマンツーマン指導者を配置しています。 ・また、階層別研修やクラウド型の動画配信システムなど多様な研修制度も設けており、キャリアアップいただける環境です。 ※昇進基準となる検定試験および業務に必要な資格試験に合格した職員には、受験料の補助や合格奨励金の支給も行っています。 ■仕事と家庭 両立への取り組み： ・半日休暇／時間単位有給休暇 ・マタニティ休暇／配偶者出産時特別休暇 ・出産祝い金の支給 ※ファミリーフレンドリー企業、プラチナくるみんプラス、えるぼし認定、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市御幸本町15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】社内SE／インフラ運用を担う◆西三河エリア中心に78店舗を展開／土日祝休み／転勤なし
      • 締切間近
      ～WLB充実◎／研修制度充実／完全週休2日制（土日祝休み）／年休121日／転勤なし～ ■こんな方におすすめ： ◎仕事とプライベートの両立を叶えたい ◎地域貢献できる仕事をしたい ◎経験・スキルを活かして活躍したい ■業務内容： サーバ・ネットワークの運用管理をお任せします。 ■業務内容： システムを通し、各拠点の安定稼働を支えていく仕事です。ベテラン社員からノウハウを引き継ぎつつ、あなたの経験・スキルを活かしてください。 ■具体的な業務： ・サーバ・ネットワークの運用 ・業務要件を加味したインフラの設計・構築 ・障害発生時の対応 ・ネットワーク環境の運用改善 ・インフラ環境の企画・検討　等 ■入社後の流れ： （1）先輩の補助業務からスタートいただきます。 　まずは金融に関する知識を身につけていきましょう。 （2）経験やスキルを活かせる業務からお任せします。 ■フォロー体制： ・近くには業務に慣れた先輩社員がいるため、焦らず、慣れていけば問題ありません。 ・業務は仲間と分担して対応します。 ・また社内のシステム運用のため、無理な日程での作業はなく、担当業務にしっかりと向き合いながら、作業を進めていくことが可能です。 ■働き方 ・年間休日121日（土日祝） ・平均残業５H ・半日休暇／時間単位有給休暇あり ・入社3ヶ月で有給16日付与 ・男女ともに育児休暇取得100％ ・ファミリーフレンドリー休暇あり ■ステップアップ： ◎充実した研修（入社後1～2か月の研修＋月1回研修＋配属先の先輩との個別OJT） ◎「一般職」「係長」「課長・次長」「支店長」と徐々に役職アップも！ ◎評価制度：半期ごとに、個人で立てた目標に対して人事考課を実施 ◎資格の受験料を補助！取得すると奨励金がもらえる！（試験制度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【安城市】事務センター 住所：愛知県安城市今本町4丁目7番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県西尾市寄住町洲田51
    • 設立 1913年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県／西尾市】社内SE★IT・DX推進担当／年休123日・土日祝
      • NEW
      西三河を中心に展開する当庫にて総合職としてIT、DX、サイバー関連、システム全般業務に従事いただきます。 ■職務内容： ・システム開発、DX推進、サイバー関連などの運営業務を行っていただきます。 └インターネットWEB関係/DX担当/設備担当/勘定系担当 └各ベンダーとのやり取り・勘定系のオンラインシステムの運用・事務機器設備の導入 ・その他下記業務もお任せします。 └インターネットバンキング、でんさい、アプリ等問い合わせ対応オペレーター └ホームページ等のコンテンツ編集 └ネットワーク、サイバーセキュリティ、PCなどITC関連業務 ■職務の魅力： ・信金業界で初めて「タッチレスATM」の導入や、金融業界初のATM による「本人確認ソリューション」の導入など先進的な取組にも積極的です。それに伴い近年、当庫は「金融業界初」「信金業界初」の技術、設備導入を複数行っており、新たなチャレンジを他の同業に先駆けて行う機会があることも魅力です。今後も既存の考えに捉われない発想や着眼点をもつ人材の確保、育成に尽力します。 ■配属先組織： 事務管理部は事務企画担当と事務集中担当の2つの担当に分かれています。 今回は事務企画担当の募集です。 事務管理部…計50名（20代2名・30代5名・40代10名・50代以上33名） 男性：女性＝4.2：5.8 内事務企画担当…計15～20名（20代1割・30代2割・40～50代7割） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中28番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寄住町洲田51 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※約5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】総合職（融資一部また営業店役席）★代理～課長クラス★土日祝・年間休日123日／賞与3回
      西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、本部の融資一部または支店の融資役席業務をお任せいたします。 ■職務内容 （融資一部） ・本部にて法人および個人融資の審査 ・上記を主業務とした課長および課長代理クラスマネジメント業務 （営業店融資役席） ・得意先係が受け付けた融資関連書類の精査、オペレーション、期日管理等の業務 ・上記を主業務とした支店長代理クラスマネジメント業務 ※融資一部は　融資受付～実行を、融資二部は融資後の事後管理や回収業務を行います。 ■配属先組織： 融資一部：約15名※パート職員含む（20～30代1割・40～50代7割・その他2割） 営業店：8～20名程度（支店により年齢層は異なります） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寄住町洲田51 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを踏まえて決定します。 ※課長クラスの場合は管理職のため残業手当にかわり役職手当を支給いたします。（役職についてはご面接内で検討いたします） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※約5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいち知多農業協同組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県常滑市多屋字茨廻間1-111
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（ライフアドバイザー・窓口担当者）／年休120日以上
      • NEW
      知多半島に47支店（出張所を含む）ある『JAあいち知多』。 あなたには、地域にお住いの方へ『JAバンク・JA共済』のご案内をお任せいたします。 ★転居を伴う転勤なし！『JAの○○さん』と親しまれ信頼される存在で活躍 ★原則定時退社・土日祝休みで、ワークライフバランスが整った環境 【具体的な業務内容】 適性に応じて、下記のいずれかをお任せします。 ■ライフアドバイザー（営業） JA商品の提案、定期訪問を行っていただきます。 ・訪問のスケジュールは自身で調整可能 ・周囲と協力をしながら、チームで目標を目指す ・窓口にご来店してくれた方や紹介や既にご契約されている方に訪問するため、無理な売り込み一切ナシ！ 支店間を跨いだ移動はないので、訪問エリアは近場のみ。 お客様に寄り添ったご提案をお願いいたします。 ■窓口担当者（事務） JAの金融・共済店舗で、窓口対応をお願いいたします。 ・JA商品の提案 ・金融窓口業務 ・各種書類作成 ・データ入力　など お金を扱うため、大きな責任と丁寧さが求められます。 お客様を安心させる対応を心掛けることが成長の鍵です。 【ゆくゆくは…】 ライフアドバイザー・窓口担当者⇒支店長代理⇒支店長 と、マネジメントの道に進むことも可能です。 【入組後の流れ】 ▼座学研修で金融やJAに関することを丁寧にレクチャーします。 ▼配属先で、OJT。先輩職員に教わりながら、業務に慣れていただきます。 所属長との面談体制が整っており、不安なく、成長できる環境です。 あなたの理想のキャリアを描くことができます！
      ★愛知県知多半島5市5町の47支店（出張所を含む）のいずれかに配属となります。 ★U・Iターン歓迎！ ★転居を伴う異動はありません。 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【本店】 愛知県常滑市北条4-100 【支店】 ■大府市 大府支店／神田支店／東栄支店／共和支店／吉田支店／大府西支店 ■東浦町 東浦支店／森岡支店／東浦南部支店 ■東海市 東海支店／大田支店／加木屋支店／上野支店／名和支店／加家支店／富木島支店／亥新田支店 ■阿久比町 阿久比支店／阿久比東支店 ■知多市 知多支店／新知支店／にしの台支店／岡田支店／旭支店／粕谷支店 ■常滑市 常滑北部支店／さくら支店／のぞみ支店／さわやか支店／常滑南支店／かじま台支店 ■半田市 半田支店／板山支店／半田北支店／半田南支店 ■武豊町 武豊支店／冨貴支店／玉貫支店／砂川支店 ■美浜町 美浜支店／河和南部支店／美浜西支店 ■南知多町 南知多支店／内海支店／みさき支店／日間賀島出張所 ※受動喫煙対策：あり
      【月給例】 ■ライフアドバイザー：月給29万円＋時間外手当（全額支給）＋諸手当／25歳※一律営業手当含む ■窓口担当者：月給26万円＋時間外手当（全額支給）＋諸手当／25歳 【月給】 ■両職種共通のスタート：月給26万円以上＋諸手当＋賞与年2回（6月・12月） ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※金融機関経験者の方は優遇いたします！
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    日本住宅無尽株式会社

    その他金融
    東京都台東区蔵前2-6-3ジェイエムビル
    • 設立 1913年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】法人営業◆金融×不動産の知識が身につく／MUFGグループ／年休130／土日祝休
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎／残業20ｈ／MUFGグループの安定性／設立110年以上／既存顧客多め／所定労働時間７h10／年間休日130日～ ◆具体業務： 銀行や信用金庫等がなかなか給付できない創業間もない不動産業者に対して、住宅や土地購入の資金調達ニーズヒアリングから融資判断まで行っていただきます。 （1）お客様対応 ・お客様のニーズを把握し、案件化します。 ・既存顧客には訪問、電話、Eメールでアプローチします。 ・新規開拓はほぼなく、既存のお客様からの紹介などになります。 ※既存営業がメインです。 （2）担当社数とエリア ・営業担当者は経験に基づき、約100社の既存のお客様を担当します。 ・担当エリアは特定されておらず、主に東京都内の営業地域をカバーします。 （3）評価／研修 ・担当するお客様の過去実績を基に、営業担当者ごとに目標が設定されます。 ・経験値や市場状況を考慮した目標設定です。 ※入社後は半年間の研修で審査・事務部署などをジョブローテーションで回るため、未経験からもスキルを取得できます。その後先輩や上司に同行して営業現場に慣れていきます。 ◆無尽とは： 仲間同士で定期的にお金を出し合い、順番にそのお金を受け取る助け合いの制度です。 不動産無尽は、不動産会社が毎月一定額を積み立てることで、その積立実績に応じて資金の給付（融資のようなもの）を受けられる仕組みです。 ◆1日の仕事例： 朝：当日のスケジュール確認、訪問準備 日中：営業活動　(取引先訪問など) 夕：取引先への連絡・アポ取り（電話・メール等）、案件等個別対応、各種事務、営業日報入力 ・平均の訪問件数：20～30件/月 ・移動手段：主な活動エリアは一都三県で、基本的に公共交通機関を利用。営業用車両1台あり。 ◆魅力点： ・不動産知識だけでなく、融資や資金調達相談なども行うため、金融知識も身に着けることができます。 ・110年の歴史と信頼性を持ち、多くの顧客に評価される安定したサービスを提供しています。 ◆組織構成： 営業部（役員含む）は、男性14名（20代3名、30代2名、40代5名、50代4名）の営業担当と、男性4名、女性4名の計8名の営業事務担当で構成されています。※金融業界以外からも入社され活躍している環境なのでご安心ください！
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区蔵前2-6-3 ジェイエムビル　1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、残業代を含む初年度想定年収となります。 ■昇給：年1回（7月に定例給与改定）※ベースアップなし、平均昇給額2千円～1万円 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均額…基本給の4.2ヶ月分 ■モデル年収：500～650万円（30代前半）、700～1,100万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿児島フアミリーライフサービス株式会社

    保険代理店
    鹿児島県鹿児島市中央町18-1南国センタービル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【霧島市◆未経験歓迎】窓口受付・営業事務■南国殖産グループ・転勤/ノルマ無・研修充実・正社員登用有
      ◇◆鹿児島県内NO.1保険代理店／来店型ショップでの受付・相談／ノルマなし・働きやすい職場環境◇◆ ■職務内容： 当社のアフラックサービスショップ（来店型保険相談窓口）にて、ご来店いただいたお客様への保険相談受付、保険のご提案や既存契約顧客への契約内容変更・保全手続きなどを担当いただきます。 飛込や外回営業、個人ノルマは一切なく、地域のお客様一人ひとりに寄り添う接客・提案型の業務です。 ▼詳細： ・ご来店されたお客様の保険相談受付およびヒアリング対応 ・ライフプランやご要望に合わせた保険商品のご提案 ・既存顧客の契約内容変更、名義・住所変更、給付請求などの各種保全手続き ・新たに保険加入を検討される方へのプラン説明およびフォロー ・店舗内スタッフとの連携による業務運営 ・店舗の美化・管理業務 ※ご入社直後にお任せする業務※ ・入社後1～2か月は研修となります。商品知識のインプットや基本業務について社内研修を実施します。 ・入社後3か月目からは電話対応、給付請求に対する対応、口座変更対応からスタートします。 ■扱うサービス がん保険、医療保険、介護保険、就労所得補償保険、死亡保険、個人年金、学資保険など多岐にわたる生命保険商品を取り扱い、お客様の人生に安心を提供します。 ■組織構成： こくぶ中央店は店長1名・ショップスタッフ2名の少人数体制で、アットホームな雰囲気の中、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力： ノルマや飛込営業がなく、チームで目標を目指すため未経験の方も安心してスタートできます。お客様の人生設計に寄り添い、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■就業環境 残業は月平均20時間以内、完全週休二日制（木曜店休日・土日の休み相談可）、夏季・冬季休暇もあり、子育てや家庭との両立も可能です。転勤もありません。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成や昇給・賞与なども目指せます。 ■企業の特徴/魅力 南国殖産グループの安定した経営基盤と、鹿児島県内でトップクラスの実績を持つ代理店です。働きやすさと成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ こくぶショップ 住所：鹿児島県霧島市国分中央3丁目9-20 パークプラザ1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 255万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 技術手当3,000円～20,000円、皆勤手当2,200円あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～207,200円 ＜月給＞ 185,000円～207,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績:年2回 ※正社員登用時年収目安：400万/賞与実績:年2回（4.8ヶ月分＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜本保険株式会社

    保険代理店
    兵庫県加西市北条町横尾313-1ア・ノヴァサンワビルディング
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県高砂市／転勤無】保険コンサルタント※播磨地域でシェアNo.1／働き方◎残業7h程度
      【地域密着型！播磨地域で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り】 ■担当業務：総合保険（損害保険・生命保険）の個人・法人向け営業を担当して頂きます。 ■ミッション： (1)個人顧客向け：既存顧客のニーズやリスクに対し、お客様が契約されている保険契約のうち、同社契約シェアの拡大をミッションとして営業活動を行って頂きます。また新規開拓では既存顧客からの紹介がメインです。 (2)法人顧客向け：取引先法人企業の従業員に対し、人生設計のお手伝いとして各商品を提案して頂きます。さらに法人自身が事業を行うに当たって、不慮の事故や使用機材の損害などのリスク発生に対しても損害保険の紹介を行います。※担当顧客は50社~60社で営業活動の割合は既存：新規＝9：1です。 ■魅力： (1)商品力：生命保険、損害保険、自動車保険14社の多数商品を扱う総合保険代理店ですので、特定の商品に限られることなく自分が本当にお客様に合うと思う商品を提案出来ます。 (2)知名度：播磨最大の保険代理店で、知名度はNo.1ということもあり、最大のネットワーク、ブランド力を背負って営業ができます。 (3)給与：給与面は完全歩合制ではありませんので、安定した給与水準で就業していただけます。 (4)キャリアパス：初めは営業メンバーとして営業の最前線で活躍して頂きます。結果や能力を判断した上で、チームリーダー、グループリーダー、Mgrと昇進、昇格の予定です。小規模の保険代理店とは異なり、評価基準が明確に整備されています。昇給、昇格など人事制度が確立されていますので、キャリアアップ、長期就業できる環境があります。 ■土日の出勤について：担当のお客様との打ち合わせのために土曜日に出勤していただくこともありますが、地場のお客様に営業しているため遠方に行っていただくことはほとんどありません。そのため、商談の内容によって変化いたしますが、だいたいが1時間ほどの商談となり、フルタイムで就業して頂くというわけではございません。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂営業部 住所：兵庫県高砂市荒井町御旅2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：16,850円～20,290円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,850円～270,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例 メンバー：新卒5年目350万　10年目420万 リーダー：580万　40代 グループリーダー：720万　50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県姫路市／転勤無】保険コンサルタント（生命保険専任）※播磨地域でシェアNo.1／残業7h程度
      【地域密着型No1企業！播磨地域で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り/働き方抜群】 ■担当業務 お客様に生命保険プランのご提案からご契約手続、契約後のフォローを行います。基本的に、損害保険契約のある世帯に対して損害保険担当者と協業して保険加入・見直し等を検討されているお客様にライフプランニングや生命保険のご提案をします。 ■ミッション 当社3営業拠点のうち、生命保険分野の専門拠点として、生命保険販売推進や既存契約の保全を担っていただきます。また新規開拓では既存顧客からの紹介がメインです。 ■魅力： ・商品力 生命保険、損害保険、自動車保険14社の多数商品を扱う総合保険代理店ですので、特定の商品に限られることなく自分が本当にお客様に合うと思う商品を提案出来ます。 ・地域の知名度 播磨最大の保険代理店で、知名度はNo.1ということもあり、最大のネットワーク、ブランド力を背負って営業ができます。 ・安定した給与 給与面は完全歩合制ではありませんので、安定した給与水準で就業していただけます。 ・キャリアパス：初めは営業メンバーとして営業の最前線で活躍して頂きます。結果や能力を判断した上で、チームリーダー、グループリーダー、Mgrと昇進、昇格の予定です。小規模の保険代理店とは異なり、評価基準が明確に整備されています。昇給、昇格など人事制度が確立されていますので、キャリアアップ、長期就業できる環境があります。 ■土日の出勤について：担当のお客様との打ち合わせのために土曜日に出勤していただくこともありますが、地場のお客様に営業しているため遠方に行っていただくことはほとんどありません。そのため、商談の内容によって変化いたしますが、だいたいが1時間ほどの商談となり、フルタイムで就業して頂くというわけではございません。
      ＜勤務地詳細＞ 生保営業部 住所：兵庫県姫路市北条梅原町119 北条梅原町350ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：16,850円～20,290円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,850円～270,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例 メンバー：新卒5年目350万　10年目420万 リーダー：580万　40代 グループリーダー：720万　50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    厚木市農業協同組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    神奈川県厚木市水引2-9-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・窓口）／未経験歓迎／転勤なし／年休120日以上
      ◎希望や適性に応じて、営業・窓口のいずれかをお任せします。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【営業】 ・金融商品の提案営業 （投資信託、税金、共済、相続相談、不動産売買の相談、融資の相談など） ・集金業務 など ＜仕事のポイント＞ 既に当組合の商材をご利用中のお客様へ、集金業務を行いながらニーズに応じた商品・サービスのご提案を行います。専用タブレットを活用し、訪問件数は1日3件～5件程度です。 金融・共済商品がメインとなりますが、お客様のニーズによっては、食品や農業器具などをご案内することもあります。組合内の専門部署と連携しながら対応できるため、分からないことがあっても安心して取り組める環境です。 【窓口】 ・各種届出の受付 ・税金、貯金受付対応 ・年金受給の受付、相談対応 ・相続の対応 ・締め作業 ＜仕事のポイント＞ 貯金・税金・年金・相続など、暮らしに関わる幅広いご相談に対応していただきます。お客様とは距離が近く、お菓子を差し入れていただいたり、農家の方から自家栽培の野菜や果物をいただくこともあり、地域の方々との温かいつながりを実感できます。 手続き内容は多岐にわたりますが、サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼OJT研修（実務を通して業務の流れを身につけます） ▼金融商品に関する知識を丁寧にレクチャー （ファイナンシャル・プランニング技能検定2級の資格取得支援あり） ◎分からないことは都度サポートしますので、未経験からでも無理なく業務を覚えていくことができます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ◎お住まいやご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ■本所：神奈川県厚木市水引2-9-2 ■依知支所：神奈川県厚木市関口833 ■荻野支所：神奈川県厚木市鳶尾5-26-28 ■睦合支所：神奈川県厚木市妻田北4-8-1 ■小鮎支所：神奈川県厚木市飯山2336-3 ■玉川支所：神奈川県厚木市小野2444 ■南毛利支所：神奈川県厚木市温水948-1 ■相川支所：神奈川県厚木市酒井3306-1 ■清川支所：神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷2220-5 ■愛甲支店：神奈川県厚木市愛甲1-4-12 ■駅前支店：神奈川県厚木市泉町3-13（厚木駅前農協会館1階） ■宮の里支店：神奈川県厚木市宮の里1-2-7 ■北支店：神奈川県厚木市下川入321-1 ■依知南支店：神奈川県厚木市下依知2-1-1 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■大卒以上 月給25万円～＋諸手当＋賞与年3回（決算賞与含む） ■短大・専門卒 月給24万1,000円～＋諸手当＋賞与年3回（決算賞与含む） ※年齢・能力などを考慮の上、当組合規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    西兵庫信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県宍粟市山崎町山崎190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【播磨エリア】営業※既存顧客中心＜未経験歓迎＞地域密着の信用金庫◆年間休日123日（土日祝）
      ～未経験歓迎／資格取得支援制度あり／残業月10～20h程度・年間休日123日（土日祝）でワークライフバランス◎／賞与実績5.8ヶ月～ 当金庫の営業担当として、既存取引先への営業、訪問（融資・資産形成やローンの提案、集金・管理等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 担当エリアの既存のお客様を中心にご提案を行います。 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の獲得 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスの提案 ※自己啓発支援制度あり： 「FP」や「中小企業診断士」の資格取得を支援しています。 通信講座も充実しており、人生に役立つスキルが手に入ります。 ■中途入社者の前職 公務員、建設業の施工管理、製造職、自動車の販売員、事務職など、業界・職種問わず様々な方がご入庫されています。 ■西兵庫信用金庫について： ・1948年8月創業し、地域で最も信用・信頼されるような金融機関を目指し、毎日活動を展開しています。地元の中小企業者や住民が会員となり、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通理念として運営している相互扶助型の金融機関です。 ・地元のお客様からお預かりした大切な資金は、地元で資金を必要とするお客様に調達し、地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを作り、地域経済の持続的な発展に取り組んでいます。 ・創業以来、文化や社会の貢献にも日々力を入れています。また、金融機能の提供だけに止まることなく、文化や環境、教育などの面も視野に入れながら、広く地域社会の活性化に積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：兵庫県宍粟市山崎町山崎190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市東雲町4丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～320,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 250,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績5.8ヶ月 補足欄：家族手当　通勤手当　時間外手当　地域定着手当等有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インヴァスト証券株式会社

    外国為替
    東京都港区台場2-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界職種未経験・第二新卒歓迎！】金融ディーラー◆残業ほぼ無し／長期休暇取得可／有給15日付与
      【未経験からディーラー業へ携われる◎／第二新卒歓迎！／やる気・意欲重視！／年間休日121日／業界未経験歓迎／未経験の中途入社者活躍中】 ■業務概要 FXおよびETF取引に関する運用業務を行います。 未経験からマーケットに触れることができ、金融の知識・経験を積めるポジションです！ ■具体的な仕事内容 お客様にFX（外国為替）やETFの取引を提供するためのディーリング業務を行います。 ・レート配信や取引状況のモニタリング ・ポジション管理、資金繰り等の管理業務 ・取引に関する統計データ、帳票類の作成 ・カバー取引先の外資系銀行等とのリレーションシップ構築 ・市場分析、データ分析、レポート業務 ※将来的には以下のような仕事もお任せする可能性があります ・ディーリング手法の改善 ・取引システムの改善提案、推進 ・新規事業の立案、プロジェクトへの参加 ■キャリアパス エキスパートとして経験を突き詰めることも可能ですし、別の業務などにもチャレンジもできる環境です。 新規プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロジェクトオーナーにも参画することが可能です。 ■働き方について 早番（7～16時）、遅番（13～22時）、夜勤（22～翌7時）の3つのシフト勤務となります。 通常は1～2週間ごとに各シフトに入りますが、それぞれの希望を最大限考慮してチーム内でシフトを作成しています。 残業時間としてはほとんどありません。 なお遅番、夜勤の際は2名体制となるシフトを想定しています。 祝日・年末年始・GWはシフト制での勤務となりますが、必ず振替休日を取得していただいており、結果として3カ月に1度ほど、まとまった長期休暇を取得する社員も多くいます。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社※2025.7~ 住所：東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場8階 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,906,724円～4,860,756円 固定残業手当/月：56,773円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（5月改定） ■賞与：年俸に含む ※下限年収については第二新卒層の年収を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋カーマックス株式会社

    リース
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【三菱UFJグループ／第二新卒】東京オートリース法人営業◆残業20h／年休124日／福利厚生◎
      ★研修制度充実、金融知識と提案型営業スキルが習得できます！ ★残業月20h程度／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営 ※業界未経験で入社された方も活躍しているため安心してご応募ください！ ■業務内容： 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。 ※オートリースとは、車を購入する代わりに、月々定額で一定期間借りて使うサービスです。税金や保険、車検などの費用も含まれていることが多く、車の管理がラクになるのが特徴です。 ■業務詳細： ・既存契約の期日管理、契約更新のご案内 ・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案 ・リースお見積書など作成からリース車両の手配 ・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案 (燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等) ※担当顧客数は70～130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。 ※カーソリューション部門と事業部が同じため、ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材などの提案も可能です。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■ポジション魅力 同一フロアでメンテナンス／保険チームと連携を取りながら、契約期間中のお客様ニーズやご要望事項にクイックレスポンスで対応することが出来ます。 ■当社の魅力： ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・産休、育休中のメンバーの業務はチーム全員でサポート（パパ育休取得者3名在籍中） ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）あり。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます ※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定 ・昇給、昇格：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・入社4年 課長代理:450万円 ・入社7年 部長代理:550万円 ・入社11年 課長 :640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/三菱UFJグループ】社内SE（DX推進・IT基盤管理）◆残業20h／年休124日／住宅手当有
      ★三菱UFJグループ／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★男性育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり ★多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎ ■業務概要 当社のIT戦略、DX推進、開発委託先コントロール含む開発プロジェクト管理、社員に対するITサポート等を担って頂きます。 ※システム開発実務は外注しています。 ＜業務詳細＞ ・経営課題、各事業領域の個別課題に対するシステム企画、推進、保守 （勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤領域等） ・新しい働き方を実現するためのシステム企画、プロジェクト推進 ・情報セキュリティ強化の為のシステム企画、プロジェクト推進、社内教育・浸透 ・社内IT/デジタルリテラシー向上に向けた企画・推進、社内教育 ■開発環境 言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■配属組織：管理職含め全10名（30代～40代） ■当社の魅力： ◇安定経営： オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度： 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～440,000円 ＜月給＞ 273,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン福祉サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／梅田】保険事務◆法人向け損保手続き＜損保経験者歓迎＞／ダイキンG／残業少◎／土日祝休み
      ◇損害保険の取り扱い経験が活かせる◎／大手ダイキングループで経営基盤安定／土日祝休み／年休124日◇ ■職務概要： ダイキングループ会社の当社で、保険事務をお任せいたします。 保険手続きに関する業務をご対応頂きますので、損害保険に関する知識が活かせるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は導入研修を行います。 社内規則や保険に関する専門的知識などの研修を2～3日行います。 ＜保険営業事務＞ ・法人向け損害保険（自動車・火災・賠償責任・その他）の申込書類作成、チェック、および計上業務 ・営業担当者（法人チーム）の業務支援 ■取り扱う商品： ダイキングループ会社及び関連会社の法人へ、損害保険のご提案をしております。 自動車保険、火災保険、医療保険などの各種保険サービスを取り扱っております。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5.5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】保険プランナー（損保・法人メイン）◆ダイキングループ／社会リスク提案／個人ノルマ無し
      ◇大手ダイキングループで経営基盤安定／福利厚生充実◎／残業少◇ ■職務概要： ダイキングループ関係会社およびお取引先の法人保険（一部個人保険）の募集業務をお任せします。グループ企業・既取引先企業および社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ■具体的な業務： グループ会社間で紹介頂いた顧客へ、リスク例を交えながら損害保険（生命保険含む）のご提案を行っていただきます。 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ・自動車・火災・賠責・工事保険等の更改業務 ・生損保既契約先への多種目化（生命保険含む）提案業務 ■付随業務： 保険商品の提案だけでなく、経営リスクの可視化と課題解決を支援する営業活動も行っています。 事業承継や事業継続力強化計画（防災・減災の事前対策の作成）申請、また就業規則や退職金制度の創設、見直しのご支援について、保険会社の専門担当者と連携しながら、お客様の持続的成長を支援しています。 ・事業承継コンサルティング支援 ・「事業継続力強化計画」（防災・減災対策）の策定支援 ・就業規則、退職金制度創設、見直しのご支援 ■業務の特徴： ◎営業エリア 兵庫県、大阪府内、京都府、滋賀県を担当しており出張は発生しません。公共交通機関とカーシェアを利用し営業回りしていただきます。 ◎個人ノルマ無し 個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対しての行動計画を設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間～10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビージェイ

    保険代理店
    大阪府大阪市北区西天満4-11-16ニュー梅新東ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時～　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都港区赤坂6-18-6 Moze赤坂3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記他生命保険募集人資格取得後に営業手当(月6万円/入社1～2ケ月で取得)を固定残業手当35時間分として支給 ※固定残業時間からの超過分は、別途支給 ※営業成績に応じて支給されるインセンティブによっては、上記以上の年収になります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時～　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館5階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月) (モデル年収)　コンサルタント：480万円(入社4年目)／シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)／エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リース株式会社

    リース
    大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36ピップビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野市】法人営業/大和ハウスG／土日祝休／建設 不動産の知識を活かし年間休日123日／残業少
      大和ハウスGで安定性◎！高品質で幅広い提案可能 建設不動産の知識があれば即戦力！キャリアアップ×働き方改善がかなう企業 ■採用背景 大和ハウスグループとしての強固な財務基盤と信頼性を持ち、安定成長を続ける当社。今後の会社を担う人材の育成と体制強化のための採用です ■職務概要 官公庁や一般企業に対し、PPP・PFI事業、システム建築の施工やプレハブ建築のリースに関する提案営業を担当します。 《具体的には？》 官公庁・民間企業が建物を立てたい、土地を活用したいといった際に、営業が予算計画や商材を提案します。 《例》 ・敷地に工場・倉庫を建てたい ⇒ヒアリングを行い商品・品質・スキームのラインアップを提示 ⇒お客様のメリットになる点を提示し、受注 ⇒設計施工も一気通貫で行い、お客様窓口に立つ 土地の活用や施工の知識が必要なポジションで、業界の知見を持つ方が活躍できる環境です ■職務詳細 ・新規開拓営業 ・既存顧客へのフォロー ≪主な受注先≫ 長野県内の官公庁、一般企業・建設業 ≪商材≫ 官公庁にはリース事業の提案が多く、一般企業には販売事業の提案が多いですが、柔軟で幅広い提案が可能です ≪主な物件≫ 長野県全域の官公庁関連施設整備、民間企業施設、福祉施設　等 鳥取県立美術館整備運営事業　他PPP・PFI事業多数 ≪特徴≫ 全国に営業拠点を持ち、各行政との密着営業で人脈を構築しています。そのため、全国の事業所との情報連携を生かした高品質で幅広い提案が可能です ■組織 長野営業所には15名が在籍し、配属予定部署では3名のベテラン社員が活躍しています。サポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■キャリア 資格取得制度が充実しており、営業職としての経験を積むことで、将来的には事業所長職へのキャリアアップが可能です ■魅力 大和ハウスグループの一員として、強固な財務基盤と信頼性を持ち、システム建築や土地活用、商業施設の開発・運営、リース事業、都市緑化・再生可能エネルギーの推進など、幅広い事業を展開しています。官公庁との信頼関係も厚く、社会貢献度の高い業務にも携わっています。働きやすい環境が整っており、残業時間は月平均22時間、年間休日は123日、土日祝休み、育児休暇の実績もあります
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字栗田1991番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 その他固定手当/月：74,000円～85,000円 ＜月給＞ 304,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計 5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・転勤無】法人営業（土地活用・施設管理）/大和ハウスG／土日祝休/年間休日123日
      《年収710万～！経験を活かし大和ハウスGで活躍！》 大和ハウスGで安定性◎！高品質で幅広い提案可能 建設不動産の知識があれば即戦力！キャリアアップ×働き方改善がかなう企業 ■採用背景 大和ハウスグループとしての強固な財務基盤と信頼性を持ち、安定成長を続ける当社。今後の会社を担う人材の育成と体制強化のための採用です ■職務概要 ★土地のオーナー様と土地・建物を求めている企業を仲介し、商業施設をプロデュース。 ★プロデュースした商業施設の運営に関する提案も可能です。 ★大型商業施設BiVi新さっぽろやフレスポスズランプラザなど続々新規オープン！ 《具体的には？》 【土地活用】 地主様とテナント様の間に立ち、土地活用のご提案を行います。空いている土地にローソン・スターバックスなど企業様と接点を持ち、地主様と土地を探すテナント様にとってもWin-Winになるご提案をする営業となります。 【自社営業施設の管理・テナント誘致】 自社商業施設の管理を担います。空きがでればテナント様を探し、企業様へご提案・交渉を行います。 ≪主なお客様≫ 北海道内の土地を保有するオーナー様・全国チェーン様等 ■組織 北海道営業所には20名が在籍しております。20代～40代と幅広く活躍しています。 ■魅力 大和ハウスグループの一員として、強固な財務基盤と信頼性を持ち、システム建築や土地活用、商業施設の開発・運営、リース事業、都市緑化・再生可能エネルギーの推進など、幅広い事業を展開しています。官公庁との信頼関係も厚く、社会貢献度の高い業務にも携わっています。働きやすい環境が整っており、残業時間は月平均22時間、年間休日は123日、土日祝休み、育児休暇の実績もあります
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市東区北42条東17丁目6番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 710万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：105,000円 ＜月給＞ 395,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、計 5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＩＡ証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-21-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】証券営業～IFA歓迎／40～50代の中途入社者活躍中／転勤無し～
      【昇給年2回・最高水準のインセンティブ／東証プライム上場グループ子会社／役職定年無し／幅広い金融商品やソリューションを提案】 ■担当業務： ・グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ ・新規営業 投資アドバイザーとして、個人・法人のお客様を対象に株式、外国債券、投資信託などの有価証券はもとより、当社グループが手がけるＰＥファンド、不動産小口化投資商品等、幅広い商品の提供業務を担っていただきます。 グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ、新規顧客開拓等をお任せいたします。 ■営業スタイル： 各人が決めた目標と計画に沿って、自分の裁量で行動しているため、ご自身の得意なスタイルで自由に営業活動を行うことが可能です。 これまで培われてきた経験・実績を活かし、お客様に最適な運用プランを提案いただきます。 新規開拓についてもご自身の裁量にお任せしており、自らセミナーを開催し集客を行う社員も居ます。 ■業務の特徴： JIAグループの広範なネットワークの活用と総合的な金融ソリューションサービスの提供により、ビジネスオーナーや富裕層のお客様への付加価値の高いサービスをお届けする点に大きな特徴があります。 ■はたらく環境： ・2021年9月以降、営業部門の増員を図り、現在、営業の約8割が中途採用社員で構成されています。 ・今後、グループが提供する金融商品の拡大に対応するため、営業強化を目的として、改めて増員募集いたします。 ・営業組織は実績・経験豊富な50代を中心とした方で構成されています。 ・終業時刻は17時、営業社員のほとんどの方は18時までには退社し、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・個人の評価は実績に応じた成果報酬で還元いたします。 ■中途入社者の入社の決め手： ・同業界出身の方から役職定年、転勤がないことや、成果がインセンティブに結びつきやすい報酬体系に魅力を感じられた方が中途入社されております。 これまでの知識や経験を活かし、稼いでいくことが出来る環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、個人の成果に応じたインセンティブが支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給にインセンティブを加味した金額を想定 ・基本給は経験等を考慮し決定 ・昇給 年2回 ・賞与 年2回　※業績に応じて ＜社員の給与一例＞ 入社1年目：約600万円 入社2年目：約1100万円 入社3年目：約750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島本保険事務所

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本町】損害・生命保険の法人営業◆固定給支給で安定◎転勤無／年休125日／土日休
      本町駅直結／転勤無／固定給支給×働きやすい環境で長く安定して続けたい方歓迎◎経験者採用年収600万円～／年休125日 損害保険を中心として損害保険・生命保険の提案営業を行います。 ■業務内容： メインは既存顧客へのフォローアップ営業となります。 既存顧客のニーズをしっかりと把握し、最適な保険プランを提案することで、長期的な信頼関係を築いていただきます。 担当した顧客は退職まで一貫して担当していただくため、自分の努力が長期にわたり報われ、顧客との深い信頼関係を築くことができます。 ゆくゆくは新規開拓も一部お任せしたいと考えておりますが、飛び込みや架電はありません。 社会福祉法人などの団体マーケットに対してアプローチを行います。 特定の市場に集中することで、効率的に営業活動を行い、成功事例も多くあります。 具体的なアプローチ方法や成功事例については、研修で詳しくお伝えいたします。 ■当社の強み： ◎大阪府社会福祉協議会や大阪司法書士会、大阪土地家屋調査士会とオフィシャル提携、安定経営を継続しています。 ◎創業50年以上、保険代理店の中で売上実績トップクラスの表彰を多数受けるなど、実績豊富な人材が揃う少数精鋭の企業です。 ■働く環境： ～自身のプライベートの時間を大切に安定的に働く事ができる職場環境～ 当社は社員数が少ない分、裁量権をもって、幅広い提案を行っていただく事が可能です。夜中まで働くような残業も無く、個人の時間を大切に業務を行える環境を整えてお待ちしております。 ■当社に入社するメリット： ◇営業や営業事務などのコミュニケーションの円滑さや、人間関係が柔らかい社風が当社には整備されています ◇まだまだ未発展な部分があるもしれませんが、現在の働く環境を変えたい方や、安定的に保険営業を続けたい方は必見です。 ■組織構成： 大阪本社営業部門には、社員10名が在籍しております。 ■当社について： ◇大阪府社会福祉協議会・大阪司法書士会・大阪土地家屋調査士会と業務提携を行っており、安定した経営体制が整っています。 ◇創業から50年以上、200社程度の法人と取引実績があります。 ◇保険代理店の中で売上実績トップ級の表彰を多数受けており、少数精鋭かつ実績豊富な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～433,350円 固定残業手当/月：76,000円～101,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力等を考慮して決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和鑑定事務所

    損害保険
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験歓迎！損害保険登録鑑定人◆手に職つけてキャリアアップを！／完全週休２日／手当充実
      【神保町駅徒歩2分！未経験歓迎／資格取得への手厚いサポート・社会貢献したい方へ／年間休日120日】 ＼魅力ポイント／ ☆スキルアップと報奨制度 資格取得に応じて昇級・報奨金がございます。 （モデル年収例） 460万円：入社3年目・3級害保険登録鑑定人 570万円：入社5年目・同資格2級 750万円：入社10年目・同資格2級 ※加えてリーダーなどに就任されれば追加で手当支給がございます。 (報酬金例) ・2級昇級時：総額40万円 ・1級昇級時：総額60万円 ・その他公的資格取得時：10万～30万円の報奨金 ※資格取得に伴うベースアップもございます。 ☆未経験から専門職へ 資格保有者でなければ鑑定業務はできないため、損保会社にとって不可欠な存在です。AIに取って代われないお仕事です。 ☆資格取得支援が手厚い 入社後は資格試験（年2回）に向けて、業務時間内で研修・自習を行い、合格を全面サポート。合格後はOJTや研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。※鑑定資格合格率95%（2回目100%） ■損害保険登録鑑定人とは： 火災、爆発、漏水などの事故や、台風・地震・洪水などの自然災害発生時に、被害状況に応じた適正な損害額の鑑定を行うプロフェッショナル。 損害保険会社から依頼を受け、現場に赴いて調査・鑑定を行います。 公益社団法人日本損害鑑定協会に所属する登録済み資格保有者は全国で約1,200人と希少性の高い専門職です。 ■業務詳細： 損害保険会社から委嘱を受け、事故の状況や原因調査を行い、保険対象物の価格等を算定します。 ◇損害鑑定業務：火災、落雷、爆発、水濡れ、盗難など、日常で起こる様々な事故に対し、迅速な調査・鑑定を通じて復旧・復興を支援します。 ◇評価鑑定業務：商業施設、製造工場、化学プラント、神社・仏閣などの特殊物件まで、保険対象物の価格評価を行い、企業のリスク管理を支援します。顧客はすべて大手損保会社です。 ■組織構成 東京本部には37名が在籍（鑑定人33名／事務員4名） しています。 ・若手も多数活躍中！直近入社者は20代の方です（37名中、20代6名・30代10名） ・風通しの良い社風で、困ったときは先輩に相談できる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル14Ｆ 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,120円～220,398円 固定残業手当/月：43,880円～50,602円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(入社後2年4～5ヶ月/年、3年目以降6～8ヶ月/年) ■モデル年収例 　入社5年目　 570万円（3級鑑定人） 　入社10年目 750万円（2級鑑定人） 　入社20年目 1100万円（1級鑑定人） ■鑑定人/平均年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【長崎／シフト勤務無】完全未経験歓迎！コールセンタースタッフ◆年休122日／実働7時間／福利厚生充実
      • NEW
      【金融業界未経験・コールセンターの職種未経験でも大歓迎！アルバイト・派遣のみのご経験でもキャリアチャレンジ可能◎／実働7時間／ノルマ無し／マイカー通勤可／年間休日122日／福利厚生制度充実】 ■職務内容 FWD生命のセールスサポートセンターは長崎に拠点を置く、コールセンター部門となります。 今回長崎のコールセンターを更に拡大する計画を立てており、募集人からの新契約や保全関連の問い合わせを受けるコールセンター受電スタッフを募集いたします。 未経験からでもフォローいたしますので、ぜひご応募ください。 ■職務詳細 ・新契約・保全手続き関連問い合わせ回線の受電業務 ・上記受電から派生する架電業務（折り返し電話等） ■主要な関係先 ・代理店サービスセンター、お客さまコンタクトセンター ■福利厚生 ・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与 ・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり） ・退職金制度（確定拠出型年金） ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・通勤手当 ・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等） ■当社について FWD生命は「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客様の視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。 FWDグループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む、アジアの10の地域で、約1,000万人のお客さまに支持されています。FWDグループは2023年に設立10周年をむかえました。デジタルテクノロジーを活用した革新的な手法と、わかりやすい商品を通して、シンプル、スピーディー、スムーズなお手続きを、お客さまにご提供できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎オフィス（新拠点） 住所：長崎県長崎市出島町1-41　 クレインハーバー長崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 219万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,300円～266,600円 ＜月給＞ 183,300円～266,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与、残業代が含まれていない年収記載になっております。 ※スキル・経験に応じて決定 ■賞与 ・あり：変動報酬 年1回（3月） ■昇給 ・あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】代理店営業◆土日祝休み／年間休日124日／既存顧客メイン／アジア10地域展開の外資保険G
      • NEW
      【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2～50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1日本生命札幌ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆変動賞与：年1回（3月） ◆前払い退職金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,216名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全168件
    • 【大阪】年金ポートフォリオマネージャー※投資戦略の立案やコンサルティング業務◇りそなG◇年休122日
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      ■業務内容： 企業年金の運用における顧客フロント業務全般（年金運用PM※ポートフォリオマネージャー）をお任せします。 ※信託財産等の運用に係る以下のような業務に携わっていただきます。（業務遂行に向けて十分にサポート致します） ・顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等 ＜具体的には＞ ・運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。 ・お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案（個別商品・ポートフォリオ）や運用ソリューションの提供を行っていただきます。 ・お客様へ最適なソリューションをご提供する為､資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■ポートフォリオマネージャーとは： 企業のお金（資産）を、目的に合わせて運用するプロフェッショナルであり、投資の世界の“監督”や“指揮者”のような存在です。 「余剰資金を効率よく運用したい企業」「年金基金や保険会社など、大きな資産を持つ法人」「安定した収益やリスク分散を求める企業」などに対して、（1）企業の目的理解（安定収益を得たい、将来の支払いに備えたい、リスクを抑えたいetc.）（2）投資戦略（株式、債券、不動産、外国資産などを組み合わせて、最適なポートフォリオを設計・・etc.）（3）運用・管理（市場の変化に応じて、資産の配分を調整、リスクをコントロール）　（4）報告・説明（運用状況を定期的に企業に報告し、必要に応じて戦略を見直す）をする仕事です。 ※運用についての専門的な幅広い知識を習得することが可能な、非常に専門度の高いお仕事です。 ■配属先・体制： ・配属先：信託財産運用部　受託資産運用室（大阪） ・信託財産運用部全体：77名　 ・受託資産運用室：27名（室長1名　東京19名　大阪7名　パートナー社員除く）　 ・部全体の中途社員人数：18名 ■就業環境： ・テレワーク実施可：1～2回/週（顧客対応の状況による） ・平均月間残業時間：20～40h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～767,600円 ＜月給＞ 295,000円～767,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／スマート社員】住宅ローン事務◆住宅ローン残高No.1◆業界未経験歓迎◆第二新卒歓迎
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      【業界未経験歓迎／女性活躍中／土日祝出社は月1～3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務内容： ・不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。 ■組織構成： ・年齢層：40～60代までのベテラン社員が多く活躍中！20～30代も在籍 ・男女比：男性4割、女性6割程度　※ローンプラザごとに人数・構成は異なります ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能 現在、関東エリアにおいて土日営業を実施しているのは9拠点、土日両方営業しているのは2拠点、他は土日いずれかの営業です ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・産休／育休：100% ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■配属先： 以下いずれかの拠点への配属を想定 渋谷／池袋／三軒茶屋／西新宿／首都圏／千住／上野／新橋／錦糸町／立川／福生／吉祥寺／ひばりヶ丘／横浜西口／たまプラーザ／町田／海老名／藤沢／船橋／浦和（インターネット住宅ローンプラザ） ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動は有（当社規定による）。通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～264,200円 ＜月給＞ 258,200円～264,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほトラストオペレーションズ株式会社

    その他金融
    東京都千代田区丸の内1-3-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】金融事務：証券代行業務◆職種不問/銀行・証券事務経験歓迎◆有給取得率75％/年間休日120日
      • NEW
      【残業15時間程度/働きやすさ◎/職種未経験歓迎】 ■業務概要： 弊社より日本株主データサービス株式会社へ出向し、証券代行業務に関する事務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 証券代行業務とは、一般的に「株主名簿管理人」が行う業務をいいます。株主名簿管理人とは、株式を発行している会社に代わって株主名簿の作成やそれに関する事務を行う専門機関です。 ■具体的な業務： （1）株主名簿管理事務 会社の決算基準日で株主名簿を確定し、基準日現在の株主への株主総会招集通知等の発送、議決権行使書の集計、配当金の計算等、決算関係の事務を進めます。 （2）未払配当金の管理・支払事務 一定期間に配当金を受領せず、配当金が未払いとなった場合の管理と株主からの支払請求があった場合の支払事務をします。 （3）単元未満株式の買取、買増事務 株式の売買単位以下の株数の株式は証券会社での売買ができないため、株主の請求で会社が買取したり、単元株数にするための不足株数を発行会社から買増しする手続きを行います。 （4）相続手続事務 亡くなった株主の株式や未払配当金の相続手続を行います。 （5）調査・証明事務 株主からの請求で、過去の株式の異動調査や株式の残高証明等、各種証明書を発行する手続を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 中途入社者、みずほ信託銀行からの出向者などが在籍しており、垣根なくフラットな組織風土です。 ■評価制度： 年に一度人事評価を実施しています。評価項目としては、事務の正確性、コミュニケーション、後輩の管理や指導などを総合的に判断しています。 ■働き方： 残業時間は残業月平均15～16時間（8時間を超えた分）です。仕事の特性上、リモートワークはほぼなく出社して就業いただきます。 平均有給取得率：70～75％ ■日本株主データサービス株式会社について： 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および運営に関する業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本株主データサービス株式会社 住所：東京都杉並区和泉２丁目８－４ 勤務地最寄駅：京王線／明大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～248,300円 ＜月給＞ 228,400円～248,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、弊社基準テーブルを考慮の上決定します ※賞与は年2回の支給です（6月、12月） ※予定年収は、賞与および平均的な時間外手当を含めた金額です（賞与は個人評価ランクにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布】セキュリティ管理・システム企画運営　週1日在宅/所定労働7時間20分／土日祝休み
      ～システムセキュリティ・サイバーリスク関連の知識・経験、その他システム関連企画・管理業務（ＩＴ資産管理、契約管理、委託先管理など）の経験をお持ちの方は専任者としてイニシアティブをとってご活躍いただけます！～ ■募集背景 システム投資拡大やサイバーリスク管理態勢強化に伴い当社システム関連の管理業務の拡大・強化が必要なことから増員採用を行っております。 ■職務概要 日本株主データサービス株式会社 システム部へ出向し、同社が担う証券代行業務サービスの提供に必要なシステムやシステムセキュリティの管理・開発・保守に関する業務をご担当いただきます。 ■システム部（全体102名）について システム部では様々な社内部署の既存システムに関する維持、改善、改修を担当しており、管理部門と開発部門に分かれています。みずほ銀行や関連会社など様々な場所からの出向者が多く、大変穏やかで落ち着いた雰囲気です。 今回募集では、システム部管理部門のうち、（1）ITリスク管理チーム、もしくは（2）企画運営チームへの配属を予定しています。なお将来的には本人の適性や社内状況によりシステム部内のその他部署への異動の可能性もございます。 ■各チームの業務詳細 （1）ITリスク管理チーム（2025/8現在7名体制） 当社システムのセキュリティ管理全般 ・セキュリティ対策の評価、改善活動の取りまとめ ・セキュリティ関連運用（ログ監査、脆弱性・脅威情報管理、インシデント対応など）の実施 ・システム開発・運用に関する規定類の整備・管理 （2）企画運営チーム（2025/8現在8名体制） システム部業務の企画・推進と当社システムサービスの運営 ・システム部各種施策の企画立案 ・システムサービスの企画、運営（ヘルプデスク、ID管理など） ・システム部業務運営の実施（総務、部内庶務、予算管理、契約管理、外部委託管理など ） ■働き方 残業平均30ｈ程（繁閑あり／所定労働時間7時間20分） 週1日の在宅勤務が可能 ■日本株主データサービスについて 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および管理運営に関する業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 日本株主データサービス株式会社 住所：東京都調布市調布ヶ丘１丁目１８－１ ＫＤＸ調布ビル 勤務地最寄駅：京王線線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、弊社基準テーブルを考慮の上決定します。 ※賞与支給は年2回となっています。（6月、12月） ※予定年収は、賞与および平均的な時間外手当を含めた金額です。（賞与は個人の評価ランクにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属スタッフサービス株式会社

    損害保険
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1931年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山県】損害保険・生命保険の営業業務、一部内務業務
      • NEW
      ・保険募集(個人契約が主で法人契約もあり) ・団体保険料請求、収納業務(団体保険料請求書の作成、社内の伝票処理等) ・個人契約の担当件数は月平均約30～40件程度（月により変動） 　主は自動車保険。その他で火災保険、傷害保険、新種保険、生命保険もあり。 ・将来的に営業所長への就任を期待。 ※当社では、法令対応および事業体制見直しの一環として、将来的に組織再編を検討する可能性があります。 再編が行われた場合には、雇用契約上の地位の承継、勤務先法人、就業規則、人事制度その他の労働条件の取扱いについて変更が生じる場合があります。 本求人時点における労働条件は本票記載内容によります。 詳細は選考過程で個別にご説明します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日比営業所 住所：岡山県玉野市日比6-1-1 勤務地最寄駅：玉野渋川特急線／日比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～397,800円 ＜月給＞ 304,300円～397,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は家族手当・住宅手当計28,500円、残業手当20h分、賞与5ヶ月分/年で計算 ※面接を通じて業務経験等により、給与ベースは説明、相談いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／大崎駅徒歩1分】損害保険・生命保険の営業業務、一部内務業務
      • NEW
      ・保険募集(法人契約が主で一部個人契約もあり) 　主は火災保険、賠償責任保険等の新種保険、フリート契約。 　マリン契約対応可であれば、よりいい。 　担当企業数はメインで5社程度、合計で10社前後を予定。 ・一部、担当企業の所属社員、OB契約対応もあり。生命保険も稀に対応あり。 ※当社では、法令対応および事業体制見直しの一環として、将来的に組織再編を検討する可能性があります。 再編が行われた場合には、雇用契約上の地位の承継、勤務先法人、就業規則、人事制度その他の労働条件の取扱いについて変更が生じる場合があります。 本求人時点における労働条件は本票記載内容によります。 詳細は選考過程で個別にご説明します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～397,800円 ＜月給＞ 304,300円～397,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は家族手当・住宅手当計28,500円、残業手当20h分、賞与5ヶ月分/年で計算 ※面接を通じて業務経験等により、給与ベースは説明、相談いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドインシュアランスホールディングス株式会社

    損害保険
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新日本橋/未経験◎】法人保険営業※倒産・賠償リスクから企業を守る提案◆既存中心／チーム制／土日祝休
      【法人の経営課題解決に貢献◎チーム制で協力し合う環境◎教育体制充実で未経験から活躍可◆基礎から専門知識まで習得できる◆独立系の保険代理店】 ■業務概要： 当社は独立系の保険代理店として、法人顧客向けに保険商品の提案・契約更新・リスクコンサルティングを行います。配属直後は、先輩社員のOJTを受けながら既存顧客への契約メンテナンス業務を中心に担当し、徐々に新たな保険提案やリスクコンサル、見積書作成等の実務経験を積んでいただきます。ノルマは個人予算ではなくチーム目標のため、協力しながら目標達成を目指せる環境です。 ■業務詳細： ・既存法人顧客への保険契約更改・内容の見直し ・顧客ごとのリスク分析と最適な保険プログラムのご案内 ・提案書や見積書の作成、契約手続き ・新たな保険ニーズ発掘や、商社経由の紹介による新規案件への対応 ・入社直後は先輩との同行営業が中心。2年目以降は難易度の低いお客様から独り立ち ・業務に慣れれば遠方出張や直行直帰も可能 ■扱うサービス： 賠償責任保険や倒産保険など、当社独自の保険商品や複数保険会社の商品を組み合わせて提案 ■組織構成： 若手を中心とした少数精鋭のチームで、チーム単位で目標を設定し助け合う文化 ■業務の魅力： 専門性の高い保険商品を扱い、法人の経営課題解決に貢献できるやりがいがあるポジションです。未経験入社でも先輩のサポートが手厚く、段階的に成長できる環境です。 ■教育体制： 入社後約半年はOJTと研修を通じて、基礎から専門知識まで習得可能。先輩社員と同行しながら、実践的に学べます。 ■就業環境： 完全週休2日制・原則休日出勤禁止で、メリハリのある働き方が可能。17:30定時で残業も少なめ、直行直帰もOKです。 ■想定されるキャリアパス： 努力次第で昇進スピードも速く、7年目で支店長、17年で取締役の実績も。将来的には新規案件開拓や管理職への挑戦も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 保険流通改革のパイオニアとして、顧客視点を重視した柔軟なサービス提供を行っています。公平性・独自性を活かし、長期的な信頼関係を築く営業スタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,447,200円～3,776,000円 固定残業手当/月：65,800円～76,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～312,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（実績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪和アルファビジネス

    損害保険
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／銀座】損害保険営業（グループ企業向け中心）◆ノルマ・飛び込みなし／東証プライム上場商社GP
      ～東証プライム上場・売上2兆円超商社100％出資企業／安定性◎／グループ企業向け営業中心／個人ノルマなし／平均残業時間10～15h／働きやすい環境～ ■業務内容： 阪和興業グループ各社および紹介いただいた企業を中心に損害保険、生命保険の営業をお任せいたします。保険以外に新電力、フラワーギフト、遮熱塗料等の当社が取り扱っている商品の販売も行っていただきます。 ※お客様は法人が9割程度です。阪和興業株式会社の子会社や、そこからの紹介が多いです。 ■業務の魅力： ・阪和興業株式会社（東証プライム上場）の100％出資子会社として、安定した経営基盤があります。 ・個人ノルマはありません。目標はありますが、固定給制なので収入は安定。お客様目線で仕事へ取り組むことのできる環境です。 ・提携先の保険主商品を幅広く提案できる為、お客様のニーズに合った商品を提供することが可能です。 ・新規架電をしたり飛込み営業する事はありません。 ■働き方： 残業も月平均10～15hと比較的少なく、今は訪問型100％ではなく、臨機応変にリモートの打ち合わせも取り入れながら対応しています。土日祝日休み、年間休日120日以上とプライベートとの両立も可能です。1～2ヶ月に1回程度出張が発生します。 ■配属先： 12名（事務職含む）が在籍。入社後は、OJT研修を行いながら業務に慣れていただきます。 ■当社とは： 阪和興業株式会社（東証プライム上場）の100％出資子会社として設立された保険代理店会社です。阪和興業グループの企業・従業員を中心に、リスクマネジメントを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜想定月額＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・540万円／30歳、入社5年目（月給32.8万円） ・600万円／35歳、入社10年目（月給36.3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋】損害保険営業（グループ企業向け中心）◆ノルマ・飛び込みなし／東証プライム上場商社GP
      ～東証プライム上場・売上2兆円超商社100％出資企業／安定性◎／グループ企業向け営業中心／個人ノルマなし／平均残業時間10～15h／働きやすい環境～ ■業務内容： 阪和興業グループ各社および紹介いただいた企業を中心に損害保険、生命保険の営業をお任せいたします。保険以外に新電力、フラワーギフト、遮熱塗料等の当社が取り扱っている商品の販売も行っていただきます。 ※お客様は法人が9割程度です。阪和興業株式会社の子会社や、そこからの紹介が多いです。 ■業務の魅力： ・阪和興業株式会社（東証プライム上場）の100％出資子会社として、安定した経営基盤があります。 ・個人ノルマはありません。目標はありますが、固定給制なので収入は安定。お客様目線で仕事へ取り組むことのできる環境です。 ・提携先の保険主商品を幅広く提案できる為、お客様のニーズに合った商品を提供することが可能です。 ・新規架電をしたり飛込み営業する事はありません。 ■働き方： 残業も月平均10～15hと比較的少なく、今は訪問型100％ではなく、臨機応変にリモートの打ち合わせも取り入れながら対応しています。土日祝日休み、年間休日120日以上とプライベートとの両立も可能です。1～2ヶ月に1回程度出張が発生します。 ■配属先： 今回配属となる大阪支店は営業7名で東海～西日本エリアを担当しています。入社後は、OJT研修を行いながら業務に慣れていただきます。 ■当社とは： 阪和興業株式会社（東証プライム上場）の100％出資子会社として設立された保険代理店会社です。阪和興業グループの企業・従業員を中心に、リスクマネジメントを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・478万円／30歳／入社5年目（月給29万円） ・536万円／35歳／入社10年目（月給32万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スルッとKANSAI

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57難波サンケイビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/難波】総務・法務(総合職)～PiTaPaを運営する安定企業/未経験者歓迎/転勤無～
      【未経験OK！/PiTaPaをはじめとする共通乗車券システムの運営を担う安定企業/転勤無/関西で長期に就業したい方に/就業環境◎】 ■職務概要： 総務・法務担当として、以下総務・法務業務をお任せいたします。幅広い領域にわたる業務に携わります。 ■詳細： ・社内規程・ルールの整備 ・施設・備品・文書の管理 ・株主総会・取締役会等の会議運営 ・契約書の作成・審査・管理 ・社内からの法律相談対応 等 ※総合職として採用になり、将来的には以下部門へ配属の可能性がございます。 【管理部門】人事、財務・会計 【PR・販売促進部門】 ・販売促進、宣伝、PiTaPa物販加盟店運営管理 ・海外向け企画乗車券の企画・販売 【IC事業本部】 ・PiTaPaシステムの運営企画・推進 ・PiTaPa利用データ処理／審査等 ■魅力： 総務・法務担当として幅広い業務を担当するポジションです。総務等も含めた実務担当者として活躍したいと考える方に適しています。これまでの経験を活かせる環境で、安定企業での長期就業が可能です。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー2名（内、派遣スタッフ1名） 【会社の魅力】 以下は一例ですが、関西で腰を据えて、長期的に働ける環境です。 ・残業少な目／フレックスタイム制／時間休有／ドレスコードフリーと、フレキシブルな働き方が可能。 ・男性の育児休業や介護休業取得実績のあり ・スキルアップ支援制度（資格試験受験料補助、語学等講座受講料補助） 【事業について】 ・鉄道・バスの公共交通であるインフラに携わることで社会に貢献できる会社です。 ・QRコードを活用したデジタル乗車券など新しい技術にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は残業手当（10h/月）を想定したものです。 ・給与は経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。 ・前年度の評価に応じて、別途報酬が支給される場合有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職/大阪・転勤無】PiTaPa等システム管理（企画/運用）※未経験者歓迎/年間休日120日以上
      【未経験OK！社会インフラを支える交通システム／PiTaPaをはじめとする共通乗車券システムの運営を担う安定企業/転勤無/関西で長期に就業したい方に/就業環境◎】 ■仕事内容： 電車・バス・ショッピング等のお支払いに使用できる簡単・便利な多機能IC決済サービス「PiTaPa」の事務局運営・共同PR等を行う当社にて PiTaPaシステムをはじめとするスルッとKANSAIシステムの企画開発、運用管理をお任せします。 ■具体的には ・会員管理システム・清算システムの運用管理とそれに伴う関係者との連絡・調整 ・協議会（鉄道・バス事業者から成る）の会議運営、要望の取り纏め ・PiTaPa／スルッとQRtto等、乗車券関連システムの運用管理 ・次世代システムの企画推進 ・ベンダーへのシステム開発発注、プロジェクト管理 ・自治体からの高齢者向け事業、福祉事業の受託 ※ベンダーと調整してシステム開発の進行管理を進める業務がメインとなります。調整能力／コミュニケーション能力が求められる仕事です。 ※総合職として採用になり、将来的には以下部門へ配属の可能性がございます。 【管理部門】総務・法務/人事/経理 【PR・販売促進部門】販売促進、宣伝、PiTaPa物販加盟店運営管理、海外向け企画乗車券の企画・販売 ・PiTaPa利用データ処理、審査等 ■組織構成 〇IC事業本部 35名（内、派遣スタッフ5名） ※適正に応じて、以下事業本部のいずれかに配属予定 制度・機器チーム（男女比＝6:1） 20代　3名 30代　6名 40代　2名 50代以上　4名 審査・清算チーム（男女比＝1:2） 20代　7名 30代　4名 40代　4名 ※年代には派遣スタッフ除く 【会社の魅力】 以下は一例ですが、関西で腰を据えて、長期的に働ける環境です。 ・残業少な目／フレックスタイム制／時間休有／ドレスコードフリーと、フレキシブルな働き方が可能。 ・男性の育児休業や介護休業取得実績のあり ・スキルアップ支援制度（資格試験受験料補助、語学等講座受講料補助） 【事業について】 ・鉄道・バスの公共交通であるインフラに携わることで社会に貢献できる会社です。 ・QRコードを活用したデジタル乗車券など新しい技術にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は残業手当（10h/月）を想定したものです。 ・給与は経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。 ・前年度の評価に応じて、別途報酬が支給される場合有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都大田区蒲田5-37-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全39件
    • 【蒲田／ポジティブアクション】お客様の声対応推進◆業界未経験歓迎◆ソニーG◆
      • NEW
      ◇コールセンターなどの顧客対応部署のご経験をお持ちの方へ／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ 【部署のミッション】 ソニー損保の「お客さま本位の業務運営方針」に定められた“お客さまの声”を経営に活かす取組み“を実践し当社の成長に貢献すること 【業務内容】 ・苦情・VOC収集・分析・管理・改善提案など社内の改善活動を推進※ ・アンケート関連業務（各部で実施するアンケート確認、承認、顧客による書き込み確認 ・カスタマーハラスメント対応状況確認・管理 ※VOC（Voice of the customer）提言とは、当社に対するメッセージで問合せおよび相談、要望を含む 【業務詳細】 １．苦情・VOC収集・分析・管理・改善提案など社内の改善活動を推進する。 (1)月次にて苦情収集・分析を行い全社の活動起点となるレポートを配信する。 (2)四半期ごとに経営層に向けた報告資料を作成する。 (3)苦情分析過程にて「課題検知・抽出、各部へ改善提案、進捗管理」という改善活動サイクルを回す。 (4)苦情削減や苦情を未然に防止するための各部における対策を「検証」する。 (5)新商品や商品改定リリース前に、過去の類似苦情を抽出・検証のうえ、苦情VOC削減に役立つ情報を各部に提供したり、自ら事前に苦情・VOCを想定し各部に対策検討を提言する。 (6)組織目標策定や事業計画策定を補佐する。（１～５を習得後） ２．アンケート関連業務 ・アンケート回答の顧客による書き込み内容を確認し、カスタマーセンターに顧客フォローを依頼する。 ・アンケート実施予定内容の審査 ・アンケート結果公開時の審査 【業務の魅力】 挑戦が歓迎される前向きな社風の中で、お客さま視点を持ち、苦情・VOCを分析し改善に活かすという、大変やりがいのある業務です。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 765万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,300円～553,300円 ＜月給＞ 395,300円～553,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には30時間の残業代を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田／ポジティブアクション】経営企画＜経営戦略や事業計画に関わる企画業務など＞◆ソニーG◆
      • NEW
      ◇事業会社での企画系・管理系業務のご経験をお持ちの方へ／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ 【部署のミッション】 長期・全社視点で資源配分・リスク管理・将来投資を高度化し、利益成長と持続的な成長機会の創出を通じて、企業価値向上をリードする 【業務内容】 経営企画課にて、経営戦略や事業計画に関わる企画業務を中心に、会社全体の運営を支える業務を担当していただきます。 ライフステージの変化にも配慮しながら、長期的にキャリア形成ができる環境のもと、専門性を高めていくことが可能です。 【主な業務内容】 ・経営計画・事業計画の策定補助、進捗モニタリング ・数値データの集計・分析、レポート作成 ・経営層向け資料・説明資料の作成 ・関係部門との連携・調整、プロジェクト推進支援 ・経営課題・組織課題に関する企画検討、改善提案 ※業務はチーム体制で進めており、未経験分野はフォローを受けながら段階的に習得できます。 【業務の魅力】 経営に近い業務を経験しながら、企画力・分析力を段階的に身につけられます。 部門を横断して多くの人と関わりながら、視野を広げることができます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～553,300円 ＜月給＞ 347,000円～553,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には30時間の残業代を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩谷建機株式会社

    リース
    大阪府高槻市若松町9-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ★人との繋がりを大事に出来る方★【高槻】法人ルート営業（建設資材）～未経験◎／働き方◎／無借金経営～
      【人との繋がりを大事に出来る方必見！／残業月20時間程度／土日祝・年休116日／未経験OK】 ◎人とのかかわりを最も大事にする優しい社長のもとで、腰を据えて長く働く！ ◎営業未経験OK！大事なことは人との繋がりを大事にすること！ ◎無借金経営の実現！顧客のニーズに幅広く応え続けてきた同社は、既存顧客からの完全反響100％です！ ■業務内容： ・建設資材のレンタルリース事業のパイオニア的存在である同社にて、既存顧客を中心とした建設資材の営業をお任せ！ ・基本的に顧客から依頼があり、見積もり作成、受発注業務をお任せします！ ・建設現場や工務店への資材配達(大型資材はトラックによる運送を依頼します) ・顧客先は建設会社、工務店などが主となります！ ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員のサポート役として、業務の一部をフォローする形で覚えて頂きます！ 例）見積書の作成サポート、お客様先への商品の配達業務など ・担当顧客を持つのは商材知識や一連の業務知識を身につけていただいた後になりますので、営業未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます！ ・営業担当者は代表を含めて3名在籍しており、分からないことは都度フォローします。 ■キャリアアップについて ・まずは営業として独り立ちを目指していただきます！ ・徐々に重要な顧客などを引継ぎ、エース営業として活躍 ・ご本人の意向次第で将来的には幹部として会社経営などにも携わって頂けるチャンスも！ ■社風について ・非常に優しい人が多い雰囲気です。 ・営業としてゴリゴリ数字を追うなどもなく、お客様との関係構築の維持がミッションです！ ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ・年間休日：116日(土日祝が休みですが、土曜日は月1回出勤します) ・宿泊を伴う出張：無 ・転勤：無 ■塩谷建機株式会社について ・昭和63年設立で創業36年。 ・当時、建設資材は買うが周流だった業界内で、いち早く建設資材のレンタルリースを行い始めたパイオニア企業です。 ・これまでの実績と人との繋がりを大事にするという同社の方針により、顧客からの厚い信頼があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市若松町9-18 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／前年度実績なし ■賞与：年2回／計 2ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は会社業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高槻市】営業(ルート中心)　～未経験歓迎／月残業20時間程度／転勤無し／定着性◎
      【働き方を整えたい方必見！土日祝・年休116日／未経験から挑戦可能／50代以上の社員が活躍中で定着性◎／建設現場を支える縁の下の力持ちとして豊かなまちづくりの一端を担うお仕事】 ■業務内容： 既存顧客を中心とした建設資材の営業業務をお願いします。 営業エリアは関西一円です。 ・取引先へのルート営業(工務店、建設会社の現場代理人や決裁者とやり取りします) ・新規開拓(建設新聞や空地の立て看板記載に不動産会社に連絡) ・請求書、見積書等の処理業務 ・建設現場や工務店への資材配達(大型資材はトラックによる運送を依頼します) ■入社後の流れ： 先輩社員のサポート役として、業務の一部をお任せします。 例）見積書の作成サポート、お客様先への商品の配達業務など 担当顧客を持つのは商材知識や一連の業務知識を身につけていただいた後になりますので、 営業未経験の方でも安心して就業することが可能です。 営業担当者は代表を含めて3名在籍しており、分からないことは都度フォローします。 ※社員の平均年齢が50歳と高齢化が進んでおり、将来的には幹部として会社経営にもタッチしていただきたいと考えいます。 ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ・年間休日：116日(土日祝が休みですが、土曜日は月1回出勤します) ・宿泊を伴う出張：無 ・転勤：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市若松町9-18 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／前年度実績なし ■賞与：年2回／計 2ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は会社業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡安商事株式会社

    商品先物取引
    大阪府大阪市中央区北浜2-3-8岡安商事本社ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】資産運用アドバイザー◆研修・資格取得支援◎／一生もののスキルを習得
      【未経験からプロフェッショナルへ／年休120日・土日祝休み・個人ノルマなし／お客様への「丁寧な提案姿勢」が強み／創業74年の老舗証券会社】 ★完全未経験の先輩社員も活躍中。未経験からでも安心してスタートできます！ ★予算達成に向けた無理な押し売りなし。お客様に誠実に向き合える環境！ ★お客様の将来設計をサポート。お金の先にある「人生」を支えるお仕事です！ ■業務詳細 新規のお客様に対して、お客様の将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスをお任せします。 セミナーや個別相談のご案内から面談、フォロー対応まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ (1)お電話でセミナー・相談のご案内 (2)興味を持ってくださったお客様との面談 (3)セミナー運営や資産運用のサポート ノルマはありません。個人目標を設定し、数字に追われず信頼関係を築く営業ができます。頑張りは【インセンティブ】でしっかり評価します！ ■組織構成 ・所属：55名（営業／内勤比率5：5） ■入社後の流れ （1）資格取得（費用は全て会社負担） ・証券外務員一種・金融先物取引・商品外務員など、仕事に必要な資格取得を目指します。 （2）現場配属 ・事務作業や先輩社員のお打合せなどに同席しながら、業務の流れを習得します！ （3）半年を目安に独り立ち ・少しずつお客様の担当を持ちながら対応します。独り立ちした後も、気軽に相談ができる環境です！ ■異業種からの転職者が多数活躍中 さまざまな業界出身のメンバーが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ＜前職例＞ ・冷凍食品のルート営業 ・水道工事の職人 ・飲食・サービス業など 入社後に必要な知識やスキルは、丁寧な研修と実務を通じてしっかりと身につけることができます。 ■特徴・魅力 ◎お客様に寄り添うご提案 ・チームとして目標を追いますが、個人ノルマはなし。「ノルマのため」ではなく、お客様の「価値」を最優先できる環境です！ ◎社会貢献性の高さ ・将来のライフイベントの備えとして注目度が上がっている「資産運用」のご提案を担います。 ・お客様の人生に長く関わり、将来の安心を一緒に考える。お客様一人ひとりの「人生設計」に寄り添えることが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部統括店 住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～325,321円 固定残業手当/月：49,200円～75,929円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～401,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）※業績による ＜モデル年収＞ 370万円　/　入社2年目・25歳 420万円　/　入社3年目・26歳 553万円　/　入社6年目・36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】資産運用アドバイザー◆安心した老後を彩る／研修資格支援◎／一生もののスキルを習得
      【未経験からプロフェッショナルへ／年休120日・土日祝休み・個人ノルマなし／お客様への「丁寧な提案姿勢」が強み／創業74年の老舗証券会社】 ★完全未経験の先輩社員も活躍中。未経験からでも安心してスタートできます！ ★予算達成に向けた無理な押し売りなし。お客様に誠実に向き合える環境！ ★お客様の将来設計をサポート。お金の先にある「人生」を支えるお仕事です！ ■業務詳細 既存のお客様に対して、お客様の将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスをお任せします。 セミナーや個別相談のご案内から面談、フォロー対応まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ (1)お電話でセミナー・相談のご案内 (2)興味を持ってくださったお客様との面談 (3)セミナー運営や資産運用のサポート ノルマはありません。個人目標を設定し、数字に追われず信頼関係を築く営業ができます。頑張りは【インセンティブ】でしっかり評価します！ ■組織構成 ・所属：55名（営業／内勤比率5：5） ■入社後の流れ （1）資格取得（費用は全て会社負担） ・証券外務員一種・金融先物取引・商品外務員など、仕事に必要な資格取得を目指します。 （2）現場配属 ・事務作業や先輩社員のお打合せなどに同席しながら、業務の流れを習得します！ （3）半年を目安に独り立ち ・少しずつお客様の担当を持ちながら対応します。独り立ちした後も、気軽に相談ができる環境です！ ■異業種からの転職者が多数活躍中 さまざまな業界出身のメンバーが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ＜前職例＞ ・冷凍食品のルート営業 ・水道工事の職人 ・飲食・サービス業など 入社後に必要な知識やスキルは、丁寧な研修と実務を通じてしっかりと身につけることができます。 ■特徴・魅力 ◎お客様に寄り添うご提案 ・チームとして目標を追いますが、個人ノルマはなし。「ノルマのため」ではなく、お客様の「価値」を最優先できる環境です！ ◎社会貢献性の高さ ・将来のライフイベントの備えとして注目度が上がっている「資産運用」のご提案を担います。 ・お客様の人生に長く関わり、将来の安心を一緒に考える。お客様一人ひとりの「人生設計」に寄り添えることが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-3-8 岡安商事本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～325,321円 固定残業手当/月：49,200円～75,929円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～401,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）※業績による] ＜モデル年収＞ 370万円　／　入社2年目・25歳 420万円　／　入社3年目・26歳 553万円　／　入社6年目・36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower
    • 設立 1907年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全36件
    • 【大崎】経営企画（広報担当）／服装自由／日本生命G／所定労働7h／残業20～30H程度
      • NEW
      ■募集概要： 各種経営計画の立案、策定をはじめ、経営企画業務全般を担っております。会社の持続的な成長に向けた各種施策の推進、社内のガバナンス強化、社内外広報および親会社との連携など、幅広い役割を担っています。 ■業務内容： 当社は日本生命との経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しています。それに伴い、全社企画業務、対外情報発信業務の強化を図ってところであり、部全体で陣容拡大・充実化を進めています。 特に対外発信業務については、親会社である日本生命との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ■社内外の広報業務 ・プレスリリース文書・資料の作成 ・ディスクロージャー資料（アニュアルレポート等）の作成 ・対内コミュニケーション企画業務 ・上記に伴う社外業者との折衝・調整業務 ・各種マスコミ対応 必要に応じて下記の部署管掌業務のサポートを頂くと共に、将来的には以下業務を担当頂く可能性もございます。 ・経営計画の策定・推進 （中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進　等） ■経営上の重要事項の企画・立案 ■各種経営会議体の事務局 ■コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務　等） ■経営環境に関する調査・情報収集・分析 ■配属先情報： 経営企画部の今回の募集ポジションは20名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。 ■業務の特徴／魅力ポイント 広報業務は社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、当社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。 また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。 更に、所属柄、経営陣との距離も近く、当社経営に関する全ての情報が集約されるセクションであり、様々な知識を習得できることに加え、今後の当社におけるキャリア形成のヒントを多く得られる部署となっています。 ■入社後の体制： 入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。 ご経験者の方はお任せできる範囲を確認しながら業務を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,500円～566,299円 ＜月給＞ 351,500円～566,299円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・インセンティブボーナスを含みます。 ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年１回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】運用バックオフィス◆残業月10～20時間／キャリアパス◎服装自由／日本生命G
      • NEW
      ~保険・金融業界での就業経験を活かせる／幅広い知識、経験が得られる職場環境／日本生命グループの安定した経営基盤～ ■業務内容： 有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。 入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。 ■業務詳細： （1）一般勘定（有価証券、デリバティブ取引）に関する取引管理 （2）会計処理、対外決済 （3）レポーティング資料作成 （4）決算業務、月次確定業務 （5）監査対応 （6）特別勘定に関する取引管理（投信発注、ユニットプライス算出） ■入社後のサポート体制： 入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。 ■キャリアイメージ： 当部でのキャリア形成をメインとし、プロフェッショナル人材としてキャリアを想定しています。 ■部署の役割、立ち位置、動向： 当部は資産運用投資の取引後に起こるすべての決済と会計を担当する部署です。当社は年々運用残高が右肩上がりで増加しており、社内の重要度や貢献度はますます高まっています。少数精鋭の組織である事や取り扱うアセットクラスは様々である事から幅広い知識、経験が得られる職場環境です。 ■組織構成について： 資金証券部　運用オペレーショングループの有価証券チーム、デリバティブチームのいずれかに配属を想定しています。有価証券チームとしてはチームリーダーの他4名、合計5名の組織であり、デリバティブチームはチームリーダーの他4名、合計5名の組織であり、運用オペレーショングループは11名で運営されている組織です。 ■当社特徴： ＜金融機関窓販を中心とした事業＞ 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～405,499円 ＜月給＞ 297,500円～405,499円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ■給与更改：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東急G／ミドル】営業推進◆商業施設と協業し会員獲得を推進／残業平均月9h／転勤なし
      • NEW
      【企画提案型の営業推進！キャンペーン施策で会員獲得を加速・利用促進】 ◆有休取得率89％×残業9h×土日祝休｜平均勤続15年以上の安心環境 ◆東急唯一の決済事業／Webマーケ・営業企画領域へのキャリアも可 ■採用背景： 東急グループの顧客基盤再整備を行っている中で、鉄道事業やリテール各社と連携を強めて、顧客基盤の土台となる東急カード会員獲得や加盟店開拓等の営業活動を強化していくため募集をしています。 ■業務内容： クレジット・ポイント等をフックとする東急グループおよびグループ外の法人営業です。商業施設・スーパーなどと連携し、東急カードの会員獲得や利用促進につながる施策を企画・推進します。キーマンとの信頼関係を築き、共同キャンペーンや販促企画を提案・実行します。 ◇東急グループを中心とする既存取引先 ・関係値の深耕、利用促進等による取扱高拡大 ・会員獲得施策の企画・提案 ・加盟店向け決済ソリューションやマーケティング施策の企画・提案 ・売上データ分析に基づいたコンサルティング営業 ◇新規加盟店、取引先開拓 ・東急線沿線を中心とした加盟店開拓、法人カードセールス等と通した個人会員獲得等の取引先拡大 ・決済やキャシュレスソリューション提案 ■営業スタイル： ・グループ会社やこれまでの取引先からの紹介が大半となります。 ・東急Gの商業施設、百貨店、スーパーなどクレジットカード利用が見込める施設が顧客です。施設側と共同でキャンペーン・ノベルティ企画を実施します。 ・相手先それぞれのニーズをくみ取ったうえで、当社のカードを獲得、利用に協力、協業することのメリットをご提案します。 ■事例： 取引先の創業祭に合わせた「TOKYU CARD スマート払い」（バーコート決済）登録施策（10％ポイント還元※東急カードを決済カードに登録）で登録者増となり、取引先の固定客強化がはかられました。 ■配属部署について： ◎営業グループ グループの規模としては、40名程度、年齢層は20代～60代で男女比５:５） ■入社後の流れ： 既にカード会員獲得の拠点となっている商業施設の担当者にジョインし、業務全体を理解したうえで担当施設等を持っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷／若手活躍】社内SE（上流工程／ベンダーコントロール）
      □■東急グループ唯一の決済事業／平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業月平均9時間■□ ■採用背景： 常に変化するビジネス環境において、社会や顧客の課題を捉え、強固なセキュリティ環境の維持を図っていただきます。 ■業務内容： ・クレジット、ポイント等の基幹システム等の委託先やベンダーの開発部門とをブリッジする業務 ・当社の戦略基盤を整備を推進に関わる業務 ・ビジネスの戦略とデジタルを理解しシステムアーキテクチャを策定に関わる業務 ・現状の基幹、周辺システムの構造的な課題抽出と解決策を提案と推進する業務 ・社内システム全般の開発・運用及び社内インフラの構築・維持に関する業務 ・サイバーリスク対策・セキュリティ強化策の企画・管理・運用に関する業務 ・自社メンバと委託先・協力会社等のベンダースタッフの管理に関する業務 ■業務の流れ・体制： ・常に改善を目指したシステム開発・運用、安定したインフラ基盤の構築・維持に取り組み、セキュリティ環境の維持・強化のための情報収集、企画・立案のお仕事をしていただきます。 ■組織構成： システム管理課の配属となります。 課の規模としては、6名、年齢層は20代～60代で男女の人数は（男性5名、女性1名） 【能力】 ・経営、組織の意向をふまえシステム全般の課題抽出、提案できる ・経営や上位レイヤの意思決定に必要な情報や専門的見解を収集できる ・自社の以降踏まえて委託先、ベンダー等と協議し交渉、調整できる ・システム運営について、専門家とともに協業し、自らもスキルや知見もアップデートできる ・自身が関わるシステムについて他社やベンダーの動向を把握し、最新情報を入手し展開できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 424万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～354,500円 ＜月給＞ 265,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＫペイメント

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業／決済代行や収納代行サービスなどの提案◆東証プライム上場グループ／リモートワーク有
      • 締切間近
      【新規開拓メイン／ソリューション営業／少数精鋭組織／上場グループ基盤／土日祝休み／リモートワーク有／残業月平均10時間】 ■業務内容： 通販・EC事業者など幅広い業界を対象に決済代行、収納代行、集金代行サービスの提案営業、及びパートナー企業(業務提携先)の開拓などをお任せします。 ■業務の特徴： ・対象マーケットや対象企業のリサーチをはじめ、アプローチ、提案、クロージングまでを、自ら考え、実践していくコンサルティング営業となります。 ・決済の提案、提供を通して、お客様の事業成長、売上向上、業務改善に貢献することができます。 ・上場企業グループとしての基盤を持ちながらも、ベンチャー企業のようなスピード感をもって販路拡大やサービスづくりにチャレンジすることができます。 ・決済導入はリードタイムが長く、大手企業では1～2年単位の案件もあります。中長期視点で顧客と向き合い、継続的な関係構築を行います。 ■業務の魅力： 営業手法・時間の使い方ともに自由度が高く、自走力や思考力を存分に発揮できます。小規模組織のため、自身の成果や提案が事業やサービスに反映されやすい環境です。 ■配属先について： 営業8名（2チーム体制）で構成されており、配属先チームは部長1名、以下4名(兼務含む)で構成されています。 ■キャリアパス： 成果と行動プロセスをもとに評価を行い、経験に応じた目標設定を実施。実績次第でマネジメントなど次の役割に挑戦する機会があります。 ■当社の特徴： 当社では、より先進的なサービス開発を行っていくために組織変革を実施し、小回りが利きやすい当社の特性を活かして決済サービスの営業組織を立ち上げました。また、電算システムの既存サービスだけでなく、自社サービスの立ち上げ・展開も行っていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,340円～487,000円 ＜月給＞ 357,340円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    七島信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都大島町元町4-1-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/島暮らししたい方必見！】融資業務担当～WEB面接可/残業時間6h未満/地方への貢献～
      ～伊豆大島、伊豆諸島、小笠原父島での就業／Iターンでの入社◎／未経験から金融の知識が身に付く／アットホームな職場環境～ 地域に根付いた信用組合である当組合で、預金・集金・融資業務などをご担当いただきます。未経験からのご入社も多くアットホームな職場環境で金融知識を身に付けられる環境です。 ■業務内容： 入社直後には預金・融資・為替・収納に関する事務業務や本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、将来的には窓口対応／本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、営業部門へのサポート業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後には店舗に配属され、OJTを通して業務を学んでいただきます。初めは、札勘や端末を利用したオペレーション業務など簡単な事務作業から業務に慣れていただきます。次第に、融資の業務を担当いただきます。 一人立ちの目安としては、約半年を想定しております。 ■研修体制： 未経験でご入社された方も多く在籍されています。 現場の先輩担当者やOJTにより業務を学んでいただきます。 アットホームな雰囲気が特徴な職場であり、不明点も質問しやすくフォロー体制が整った環境です。 ■組織構成： 大型の店舗や本店はメンバー15～16名、小さい店舗はパート含め5～6名程度で構成されております。平均年齢は40歳程度となっており、近年は若手から幅広い年代の社員が勤務しております。また、男女比は4:6となっております ■当組合について： 「伊豆七島・小笠原経済の動脈として中心的な役割を果たす使命を担い、地元自治体を始め島民との相互信頼を維持しながら、広く企業及び一般島民との取引を通じ、共に発展すること」を経営理念としています。 ■伊豆大島について： 温暖多湿で自然の多い、魅力的な島です。海洋の影響を強く受け気温の寒暖差が小さく、黒潮の流れのため温暖多湿な海洋性気候です。伊豆諸島の中では開発が進んでいますが、島の97％が自然公園法によって開発が規制されているため、自然景観と生態系が十分に保護されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：大島ほか伊豆・小笠原諸島の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～332,800円 ＜月給＞ 214,000円～332,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（前年度実績：4.5月分） ※年齢と経験を考慮の上、当組合規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほオートリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【社内SE】みずほリースG/所定労働7時間20分/残業平均月20h/在宅可
      ■業務内容 ・金融系オートリース会社での社内SE業務 ・基幹業務システム（Access/VBA）の保守および運用管理 ・各部門からの要望のヒアリングと課題解決への対応 ・社内ユーザーへの技術的支援・サポート ・DX推進を目的とした新規提案の実施 【具体的には】基幹システム(Access/VBA)の保守・運用管理を中心に、社内各部署からの要望に応じたシステム改修や新規開発を担当します。また、社内ユーザーのITサポートや、業務効率化のための提案も行います。将来的には親会社(みずほリース)の情報システム部との調整役も担い、DX推進の中核メンバーとして活躍いただきます。 ※開発：運用の業務割合は経験・希望を考慮して決定。 ※社内ＳＥとして、開発から社員サポートまで幅広い業務をご担当いただきます。社内システム最適化のための企画・実施・運営の実務をお願いします。 ■働き方 所定労働7時間20分に対し、残業時間は月に平均20時間、在宅勤務は週1回程を想定しております。 ■オートリースとは： お客様の希望される車両を当社が購入し、それらを比較的長期（3～5年程度）にわたり、メンテナンス等のサービスを付加し賃貸する取引です。レンタルとは、契約期間などの面で異なります。また車両代金・登録諸費用・税金・保険料等がパッケージ化されているため、一度に多額の資金を必要とせず、また管理手間をかけることなく、車両を使用していただくことができます。 ■当社の特徴 みずほリース（旧興銀リース）の100%子会社です。2002年10月にセゾンオートリースシステムズとの合併を経て、メンテナンスリースを中心とした車両管理サービスの提供を行い、車両に関する多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2026年２月～) 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/整備士の方歓迎】車両管理スタッフ（車検・保険等）◇残業23H程度／土日祝休／みずほG
      【みずほグループ／所定労働７時間２０分／ワークライフバランス◎／在宅可】 法人のお客様に代わり、車両の整備・車検・点検に関する管理業務を担当します。車両の稼働を止めないために、関係各所と調整しながら最適なスケジュールと手配を行うポジションです。 ■業務概要：以下の業務の管理をご担当いただきます。 ・車検・点検スケジュールの作成／進捗管理 ・車検時の諸費用の手配（必要書類・支払い手続き等） ・委託整備工場との折衝（入庫調整、整備内容・見積確認、納期調整） ・レスキュー対応（故障・トラブル時の受付、レッカー等の手配、状況管理） ・部品発注、整備関連の事務処理（記録・データ管理 など） ・車両に関する管理業務をお客様の代行として実施 ■ポジションの魅力 ・車両管理の専門性を活かし、お客様の業務負担とコストの最適化に貢献できます ・現場（工場等）と事務（手配・管理）の両面を担い、調整力・管理力が身につきます ■配属部署： 初任地である東京は約100名（半数が営業部門）体制です。 配属部所では、23名在籍。20歳代～60歳代まで男女ともに活躍中。 キャリア採用者が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■働く環境 ・テレワーク、時差出勤 ・有給休暇の取得促進 ・産休・育休制度の運用 ・オープンな風土のもと、研修／OJTによる能力開発を実施 ・評価制度が明瞭で、キャリアアップを目指せる ・みずほリースグループ共用オフィスで、働きやすい環境整備に注力中 ■オートリースとは： お客様の希望される車両を当社が購入し、それらを比較的長期（3～5年程度）にわたり、メンテナンス等のサービスを付加し賃貸する取引です。レンタルとは、契約期間などの面で異なります。また車両代金・登録諸費用・税金・保険料等がパッケージ化されているため、一度に多額の資金を必要とせず、また管理手間をかけることなく、車両を使用していただくことができます。 ■当社について： みずほリース（旧興銀リース）の100%子会社。2002年10月にセゾンオートリースシステムズとの合併を経て、メンテナンスリースを中心とした車両管理サービスの提供を行い、車両に関する多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2026年２月～) 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回 ■上記想定年収は残業代を含んだものになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    写光レンタル販売株式会社

    リース
    東京都目黒区原町2-6-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】営業事務／電話対応・見積り作成など◆職種未経験可／残業月5時間程度／土日祝休み
      【「事務所」に関する総合リースを展開／35年以上黒字経営／残業月5時間程度／土日祝休み／時差出勤制度あり／オフィスカジュアル、ヘアカラー、ネイル可】 ■業務内容： 机1台から、コピー機、冷蔵庫、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」に関する総合リースを行う当社にて、オフィス用品や自社商材などのレンタル資材についての電話対応や見積り作成から、納品伝票作成と発注などをご担当いただきます。営業から業務を依頼され対応していきます。 ■具体的な業務内容： ・見積りの作成 ・商品の受発注 ・納品伝票の作成 ・営業成績の取りまとめ ・あたり先のリストアップ ・備品管理 ・電話対応 ・請求書発送　等 ＜1日の流れ＞ 9時～12時　受領書の確認、見積書の作成や発注書の送信 12時～13時　ランチ 13時～17時　納品伝票の作成 17時～18時　チーム内業務確認、引き継ぎ 18時　退社 ■当ポジションの特徴： ・経験やスキルに応じて基礎的なPC操作研修、基幹システムの操作研修などを行います。具体的な業務内容はOJTにて丁寧にお伝えします。手厚いフォロー体制があるため、業界や職種が未経験の方もご安心ください。 ・働き方改革に力を入れ、仕事の簡略化や効率化を進めているため、ほとんどの社員が残業無しで退社しています。 ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-2-6 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／箱崎九大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～244,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：36,562円～47,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,562円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 ■年収例： ・500万円／35歳 5年目（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎事務◆長期的なOJTで安心◆土日祝休・年休125日・残業月5h◆正社員◆創業42年の安定企業
      ～20代活躍中／創業42年の歴史／将来的に当社の管理部門を担っていただく「幹部候補」としてキャリア形成が可能／働き方◎～ ■業務内容： 建設現場へのレンタル事業を行う当社にて請求書発行を担当。 営業部門と密に連携し、単なる事務処理ではなく先回りしたサービス提供で顧客満足度向上に貢献。 高速道路の老朽化に伴う工事やビルの耐震工事などで建設需要が拡大中、それに伴い売上は右肩上がりです。 ■キャリア： 将来的には入金業務等も学んでいただき、チームの責任者や課長として社内でキャリアップを目指せる環境です。 ■組織構成： 正社員8名（男性5名、女性3名）、パート3名（女性）の計11名が在籍中です。 ■魅力： ・自社で持つ商品のレンタル事業のため、景気に左右されにくい事業モデルで安定感抜群です！ ・営業部門との密な連携により単なる事務処理を超えた価値創造を行える業務スキルが身につきます！ ・2～3年の長期的なOJT期間を設けており、業務を丁寧に学べる環境です！・将来的に当社の管理部門を担っていただく「幹部候補」としてキャリア形成が可能な環境です ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均5ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区原町2-6-17 勤務地最寄駅：東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～244,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：33,437円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,437円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保険サービスシステムＨＤ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【有楽町/第二新卒歓迎】生保・損保営業に関わるサポート職◆研修制度充実/転勤無
      【金融業界出身者歓迎/中途比率9割◆コンサルタントのアシスタントとして、事務等多方面にわたりサポート】 ■当社の魅力 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は、企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ■業務内容 提案資料の作成、各種テータ登録、各種手続きなどもお任せいたします。 保険仲介人としてお客様企業に最適な保険を提案している当社。アシスタントとしてコンサルタントの指示を受け、提案資料作成、各種データ登録、見積書・申込書業務やお客様先へ訪問し更新手続き等をお任せします。 主体的に行動でき、将来的にはキャリアアップを目指したい方にとって最適な環境です。 ・保険・財務・人事労務を中心にコンサルティング資料の作成 ・各種データ登録、見積書・申込書の作成 ・異動・解約、満期更改手続 ・コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ・その他事務・庶務業務　等 ■当社について 保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。 保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当（スキル経験により個別に設定）を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当全額支給 【モデル年収】 年収530万円 残業時間20時間※1?あたり1時間の場合 （月給33万+残業手当5万+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】生損保に関わるコンサルタント業務（総合職）◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍
      【生損保に関わるコンサルタント業務◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍】 ■業務内容 顧客企業を取り巻くあらゆるリスクを多方面から評価・分析し、最適な保険設計をご提案、コンサルティングを行います。保険会社から独立した存在として、顧客に公正なアドバイスをする役割を担います。 ・顧客が抱える経営課題・事業課題を調査・評価・分析し、最適なリスクマネジメントができるようコンサルティングを行って頂きます。 ・調査・分析だけでなく、最適な保険設計を提案、保険会社の選定やより顧客に有利な条件を引き出せるよう交渉を行います。 ・保険領域だけでなく人事労務・財務・経営などのスペシャリストが多数在籍。課題に応じて幅広い提案が可能です。 ■当社の魅力 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ■当社について 損害保険会社総合職を経験した、損害保険のプロフェッショナルメンバーが集まり作った会社です。保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当（スキル経験により個別に設定）を含む/月 ■賞与実績:2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当全額支給 【モデル年収】年収1050万円 入社5年目 （月給70万+賞与2回） 年収850万円 入社3年目（月収55万+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 経理業務　※T&D保険グループ／代理店ビジネスの生命保険会社
      • NEW
      【リモート・フレックス制度あり／住宅補助制度有／ホワイト500・プラチナくるみん認定企業】 ■業務内容： ・経理業務関連事項 ・決算・税務に関する事項 ・顧問税理士・会計監査人監査に関する事項 ・預貯金管理 ■組織構成 経営管理部経営課　 （課長1名、スタッフ管理職1名、メンバー6名、派遣社員1名） ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 474万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査業務　※T&D保険グループ／代理店ビジネスの生命保険会社
      • NEW
      【リモート・フレックス制度あり／住宅補助制度有／ホワイト500・プラチナくるみん認定企業】 ■業務内容： ・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ・代理店に対する監査 ・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査（JSOX、資産査定含む） ※監査結果や改善策等に関して、関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことが求められます ■組織構成 内部監査部内部監査課 （課長1名、メンバー5名） ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 588万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋2-2-16共立日本橋ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【日本橋】外部ファンドの運用サポート※ポテンシャル歓迎／SOMPOグループの安定基盤／在宅リモート可
      • NEW
      ～日本一お客さまのことを考える資産運用会社／7時間勤務／SOMPOグループの安定基盤／外部委託ファンドの運用管理や顧客説明を担当／OJTと外部研修でスキルアップ／キャリアパス充実～ ■業務内容： ・当社が運用を委託している外部委託ファンド（対象商品：先進国やエマージングなどの株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンド等を中心とした外部委託商品）に関するゲートキーパー業務および顧客説明等のプロダクトマネジメント業務。 ・既存ファンドのモニタリングや運用報告資料作成等の外部委託ファンドのファンドマネジメント業務のサブ担当 ・オペレーション業務（パフォーマンス管理、ファンド設定解約、為替約定等の事務手続き全般） ■ご入社後のメイン業務について： まずは既存の外部委託ファンドのモニタリングから始めていただき、徐々に新規ファンドに関する業務に加わっていただくイメージです。 ■業務フローと頻度について： ファンドのモニタリングは日次・月次で行い、運用報告書作成や顧客説明は四半期に一度程度となります。 ■教育・研修体制について： 業務についてはOJTが基本となり、日々の業務でキャッチアップいただきますが、外部研修やオンライン研修などの受講が可能です。上長と相談の上、適宜受講していただきます。 ■キャリアパスに関して： 通常ですと、既存ファンドのモニタリング、報告書作成業務などを経て、新規ファンドのデューデリジェンスなどを行い、一担当者として外部委託運用に携わっていただきます。昇進や役職の変更は評価に基づき決定され、タイミングは年１回（６月）です。また、過去には所属社員が海外駐在となり新規のファンドリサーチやデューデリジェンス等を行った例もあります。 ■募集部署について： 運用戦略開発部は部長以下13名が在籍しており、プロダクトマネジメントグループとオルタナティブグループの2つに分かれています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」を目指しています。フィデューシャリー・デューティーを重視し、お客さまの資産形成に貢献する運用力、真にお客さま視点の商品・サービス、そしてガバナンス体制の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します ・賞与：年2回（6月・12月）支給 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】投資顧問（年金）に係るバックオフィス業務◆SOMPOグループの資産運用会社
      • NEW
      【SOMPOグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： ◇有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ◇投資一任に関する各種報告書作成 ◇庶務業務 ■募集部門について： 投資顧問業務部は部長以下24名が所属し、業務企画グループ、運用管理グループに分かれています。それぞれ、投資一任・投資顧問に関する企画・ミドル業務、バック業務を担当しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。 またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／既存のお客様フォロー／未経験歓迎／年休126日
      MS&AD/三井住友海上グループの損害保険・生命保険に加入されているお客様から相談をいただくところからスタートです。 近況や将来についてのお話をヒアリングし、保険の見直しやお困りごとのフォロー、個人のライフステージ・企業のニーズにあわせた新たなプランのご提案などを行います。 （お客様の割合はおおよそ【個人8：法人2】ほどです） 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □既存顧客訪問（1日0～5件） □新規のお客様へ商品案内（既存のお客様からの紹介がメイン） □保険プラン作成 □契約後のフォロー ...etc 【お客様先での動き方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には、保険の契約更新や見直し、および直近でのお悩みごとをヒアリング。 その際、お客様のライフプランや将来設計にマッチした保険があれば提案も行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは 動画などを通して、会社のことや商材などの基礎知識を身に付けることからスタート。 ▼働きながら資格の勉強ができる 入社後2ヵ月程度を目安に、業務上必要な『損害保険一般資格』『生命保険一般課程資格』を取得していただきます。 資格取得に必要な費用は会社負担。資格がなくてもできる業務と並行して、勉強をする時間も確保しているので安心してください！ ▼資格取得後は 指導担当の先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。 先輩からお客様を引き継ぎながら、仕事の流れを覚えていただきます。 契約更新やフォローなど、まずは経験がなくても進めやすい業務を担当し、徐々に保険の知識を深めていきましょう。 ※本人希望を除き、入社後の職種変更なし
      ＜転勤なし／車通勤OK＞広島県（広島市・福山市）、山口県（山口市・岩国市）いずれか希望の支店 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン大歓迎です◎ ◆広島支店 広島県広島市中区西十日市町9番9号　三井住友海上広島ビル4階 ◆福山支店 広島県福山市草戸町3丁目6番10号 ◆山口支店 山口県山口市小郡高砂町2-10　第一原ビル4F ◆岩国支店 山口県岩国市麻里布町5丁目1-26　TAKEYA1階 ◆アクセス ￣￣￣￣￣￣￣ ◎広島支店 広島電鉄「十日市町駅」より徒歩2分 ◎福山支店 JR「福山駅」より車で8分 ◎山口支店 JR「新山口駅」より徒歩7分 JR「周防下郷駅」より車で4分 ◎岩国支店 JR「岩国駅」より徒歩3分
      ●月給27万～35万円＋諸手当＋賞与年2回（賞与にインセンティブ含む） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。経歴に応じて優遇します。 ※上記金額は固定残業代（50時間分/8万5,000円～10万2,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜年収例＞ 23歳／388万円（月例27万600円＋諸手当＋賞与2回） 30歳／445万円（月例30万5,800円＋諸手当＋賞与2回） 35歳／518万円（月例36万7,000円＋諸手当＋賞与2回）
    • 【広島県福山市・山口県岩国市】既存顧客フォロー営業／未経験歓迎／年休126日・実働7h・福利厚生充実
      【お客様の人生に寄り添う保険営業／既存顧客中心で無理な新規開拓なし／未経験から安心スタート！】 ■業務概要 当社はMS&ADグループの安定した基盤のもと、既存のお客様を中心に損害保険・生命保険のフォローアップを行う営業職です。無理な新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係を築きながら、長期的なお付き合いを大切にします。お客様のライフプランや将来設計に合わせた最適な保険プランの見直しやご提案、アフターフォローを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問（1日～5件）で近況やお困りごとをヒアリング ・保険内容の見直しや契約更新手続き ・お客様のライフイベントやニーズに合わせた新規提案 ・既存顧客からの紹介による新規のお客様対応 ・契約後のフォローや相談対応 入社後は動画研修で基礎を学び、損害保険・生命保険の資格取得も会社が全面サポート。資格取得後は先輩がマンツーマンで指導し、実務を通じて保険知識を身につけます。 ■扱うサービス MS&ADグループの損害保険・生命保険商品全般を取り扱います。 ■組織構成 営業4～12名、サポート事務3～9名が在籍し、20～30代の若手から50代のベテランまで幅広い世代が活躍。協調性を重視し、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■業務の魅力 数字だけでなく「人」に寄り添う営業スタイルが特徴。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを実感できます。未経験からでも手厚い教育・サポート体制があり安心して成長できます。 ■教育体制 入社時から動画・OJT・階層別研修が充実。資格取得支援、経験やポジションに応じた研修、日々のフォローアップ体制も万全です。 ■就業環境 実働7時間・残業月20時間未満で働きやすく、年間休日は実質140日。プライベートも大切にできる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には後輩育成やマネジメント、専門性の高い保険エキスパートなど多彩なキャリアアップが可能。頑張りや成長が正当に評価される仕組みがあります。 ■企業の特徴/魅力 MS&ADグループの安定基盤と地域密着の雰囲気をあわせ持ち、定着率は95％以上。福利厚生も充実し、自分や家族の将来を守る知識が身につく環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 福山支店 住所： 広島県福山市草戸町3丁目6番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩国支店 住所：山口県岩国市麻里布町5丁目1-26 （TAKEYA1階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（インセンティブ含む）。年収は月給・諸手当・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MUSビジネスサービス株式会社

    証券会社
    東京都文京区目白台3-29-20目白台ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金融事務】証券バックオフィス業務◆MUFGグループ/第二新卒歓迎・未経験歓迎/働き方◎
      【第二新卒歓迎/正社員/家賃補助あり/バックオフィスでの幅広いキャリアパス/転勤無/育休取得率男女100％/MUFGグループの安定基盤】 ■職務概要： 主に三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券からの委託を受け、お客様からの受入書類に基づく口座開設やお客様情報の登録・変更業務、相続手続きに関する書類精査や問合せ対応等を行います。 また、受託業務の企画・管理や委託元である三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券等との調整・折衝等も行います。 ■業務詳細： ・お客さまからの受入書類に基づく口座開設や顧客情報の登録・変更業務 ・相続手続きに係る書類の精査、お客さまからの手続きに関するお問合せを直接電話等で対応する業務 ・帳票、文書、伝票類を受入れ、照合、保管、照会、貸出等の業務や文書整備の業務、お客さまからお預かりしている有価証券等の残高証明書発行や取引履歴の調査　等 ※適性等を鑑みて配属部署は原則7つの部署（属性登録部/属性登録部/事務代行部/相続事務センター/精算管理部/帳票管理部/サービス業務部）の中から決定のうえ入社いただきます。 ※人事/経営管理等、管理部門への配属の可能性もあります。 ■働き方： 他業界からの転職者も活躍しており、仕事と家庭を両立しながら働ける環境です。 小学校3年生まで10分単位で最大2時間の時短勤務が可能で、年次有給休暇の他、看護等休暇（5日/年 1時間単位で取得可）や小学校入学支援休暇の取得もできます。 ■ポジションの魅力： ・業界・職種未経験の方でもMUFGグループの安定した基盤の元、金融知見を身につけることができます。 ・本人の適性に応じたジョブローテーションがあり、様々なキャリア形成が可能です。 ・営業から事務へのキャリアチェンジが可能です。 ■当社の特徴： 職場コミュニケーションの活性化と働きやすい職場環境の維持にも力を入れており、 2019年女性が活躍する企業として「えるぼし認定（三ツ星）」を取得、2024年子育てサポート企業として、4回目の「くるみん認定（プラス）」を取得し、さらに「プラチナえるぼし」も取得しています。 ■入社後スケジュール： 入社後1～2週間程導入研修を予定しています。 証券外務員資格（特別会員不可）は取得必須となります。（一種または二種） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～270,500円 ＜月給＞ 250,500円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年２回 ■昇給あり 年１回（10月）※前年度の評価により決定 ■給与：残業代＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生フィナンシャル株式会社

    消費者金融
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • <銀行出身者歓迎>【秋葉原／上場G】個人ローン営業推進（提携金融機関向け）◆商品企画から参画可
      • NEW
      <オンラインにて選考完結！銀行等での個人ローン取り扱い経験者歓迎> ■概要 既存提携先（全国13行）の深耕営業に加え、新規提携開拓や「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」など新商品の企画・推進まで、事業全体を横断して担当いただきます。 ■職務内容 （1）既存提携先向けの営業（深耕） 全国13行を担当し、保証残高の最大化に向け各種施策を企画・提案・推進します。 ・広告・協賛施策の企画推進 ・月次／季節キャンペーンの企画 ・事前与信施策の提案 ・与信戦略の見直し・改善 ※「申込 → 審査 → 実行 → 返済」までのファネル改善を行うパートナー営業です。 （2）オペレーション改善の企画・提案 受付・審査・契約などの業務フローに対し、効率化の観点で改善提案～構築支援を実施。保証会社では珍しい、BPR視点のコンサルティング営業です。 （3）新規提携先の開拓 グループの地銀ネットワークを活用し、新規地域金融機関の提携開拓を担当。 ・提案書の作成 ・各種交渉 ・社内関係部署（リスク・審査、システム、コンプラ等）との調整 ・保証委託契約締結までの推進 （4）新商品の開発・推進 以下の新商品・サービスの企画～導入推進を担当します。企画×営業のハイブリッドな役割です。 ・おまとめローン ・個人事業主／シニア／外国人向けローン保証 ・「スマホdeローン」（自社ツール／バンキングアプリ・BANKIT経由）の利用促進 ■配属部門について SBI新生銀行グループの一員として、地域金融機関と共に個人向け無担保ローン事業を成長させる「提携事業」。その中核を担うのが提携事業推進部です。 ■当社について ・本ポジションは、広告・キャンペーン・与信戦略など事業KPIに直結する提案を企画～実行でき、保証会社の枠を超えて提携先のローン事業成長に携われます。また、受付～契約までの業務フロー改善も担い、オペレーション変革に貢献できます。 ・全国地銀ネットワークを活かした新規提携の開拓や、「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」「スマホdeローン」など新サービスの企画推進も担当。金融包摂（Financial Inclusion）に寄与し、事業成長と社会的意義を両立できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～563,000円 ＜月給＞ 313,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/社内SE】ITガバナンス担当＜シニアマネージャー＞システムリスク管理の強化◇SBI新生銀行G
      • NEW
      ～マネジメント経験をお持ちの方へ／年休122日／SBI新生銀行グループの安定した経営基盤～ ■業務内容： 【システムリスク管理部での業務】 当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務をお任せします。 システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 【ITガバナンスチームの仕事内容】 ・情報システムのシステムリスク管理と品質維持向上のため、お客様に提供しているシステムの定期的な点検・評価や、新たな開発案件が安全、確実に推進されるように審査業務を行う部署です。より安全で安定的なサービスをお客様に提供していくためシステム品質を確保する一端を担う部署となっています。 当部の管理職として、ITガバナンスチームのマネージャーの役割を担っていただきます。主な業務は以下の通りですが、チームワークを重視し、部内外のメンバーと柔軟なコミュニケーションをとれる方、粘り強く責任感をもって仕事に取り組める方を募集いたします。 （1）重要システム開発プロジェクトの審査業務 プロジェクト計画の実効性点検・評価、開発の進捗状況、リリース準備状況の点検・評価を行い、品質の高いシステムの維持・向上を推進する。 （2）システムリスク点検業務 当社におけるシステムリスク管理の方針に従い、以下の業務を通じてシステムリスク管理態勢の高度化を推進する。 ・システムリスク点検（情報システムに対するリスクアセスメント） ・EUC／RPAやクラウド（外部サービス）のリスク評価 （3）内部統制評価業務 ・会計監査やJ-Sox評価、及び監査部門によるシステム監査への対応を通じて、管理する情報システムの適切性を維持・改善を図る。 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
      ＜勤務地詳細＞ LIセンター 住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考欄に記載
      ＜予定年収＞ 840万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～667,000円 ＜月給＞ 583,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者ポジションのため時間外勤務手当の支給はありません。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    茨城県水戸市梅香1-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸／転勤なし】金融系総合職◆融資・資金証券運用・リテール業務サポート／ノルマ無◆ステップアップ可
      • NEW
      ～30代活躍中／ノルマなし・提案やアイデアが受け入れられやすい環境／JAグループの安定基盤～ ■業務内容： 今までの経験やスキル、適性を考慮して、下記のいずれかをお任せします。 ※主な取引先：上場企業や県内の一般法人、農業生産法人 【融資業務】 茨城県内の企業・公共団体・個人を資金面からサポート。一般企業向けの融資や日本政策金融公庫等の受託貸付、農業法人向けの融資などを行います。 【資金証券業務】 機関投資家として国債を中心とする有価証券等の運用業務に携わっていただきます。売買、商品選定、管理、各種情報収集等を行います。 【リテール業務】 個人の資産形成や相続に関する相談業務を行います。県内の農協、JAが行っているリテール業務のサポート業務です。 ■組織構成： 資金証券部 or 営業部（経験や人員配置を考慮して決定） 各部署は10～20名程（男女比6：4） 女性管理職も活躍中。女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 金融機関なのでお堅い印象があると思いますが、落ち着いた方が多く、和やかな雰囲気です。コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス： 総合職の採用なので、将来的にはさまざまな部署を経験することで幅広い知識が身につきます。着実にステップアップしていけます。 ■魅力： ◆裁量大きく働ける アイデアや提案は大歓迎です。自分がいいと思ったことはどんどんアプローチをしてください。上席に受け入れられやすい風土のため、実現もしやすいです。 ◆資格取得を支援 宅建や簿記、中小企業診断士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど多様な資格に対応した通信講座をご用意。資格取得費用も負担しています。 ◆有給休暇も取りやすい 月に1回、業務の進捗を確認する会議を実施し、チーム内で状況を共有。そのため、急な休暇にも対応できる体制が整っています。年間休日120日以上（土日祝休）、半日・時間単位での取得も可能です。 ◆「ライフステージの変化」にも柔軟に対応 転勤がないため、将来設計もしやすいのも魅力。家族がいる職員も多数活躍しており、ライフステージが変化しても、安心して活躍し続けることができる環境です。男性の育児休暇取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市梅香1-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,570円～376,680円 その他固定手当/月：8,000円～20,800円 ＜月給＞ 287,570円～397,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関友商事株式会社

    保険代理店
    茨城県土浦市富士崎1-1-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦市】未経験歓迎！保険営業※紹介顧客対応／フルフレックス／研修充実／働きやすい環境
      【筑波銀行との連携による保険営業／未経験・第２新卒・Uターン歓迎／法人・個人向け提案／フルフレックス・残業月10H／地域密着で安定成長中】 ■業務概要 当社は茨城県内を中心に地域に根差した保険代理店事業を展開しており、筑波銀行の保険共同募集代理店として、個人・法人のお客様に最適な保険商品の提案・販売を行います。ご紹介いただいたお客様への新規提案から契約手続き、契約更改やアフターフォロー、事務作業まで幅広くご担当いただきます。新規開拓営業は基本的になく、紹介案件対応が中心のため、お客様への丁寧な提案活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・筑波銀行などからご紹介いただいた個人・法人のお客様への損害保険・生命保険の提案営業 ・お客様のニーズに合わせた保険設計、見積書作成、契約手続き、契約更新やアフターフォロー ・保険商品の説明、契約内容の変更手続き、各種書類管理など付随する事務業務 ・お客様の経営課題や生活課題をヒアリングし最適な商品・サービスの提案 ・社内システムやタブレットを活用した業務効率化への取り組み ■扱うサービス 損害保険・生命保険を中心とした各種金融商品、不動産仲介や建物管理など幅広い商品をワンストップでご案内します。 ■組織構成 本社営業部門（35名）への配属。新卒・中途問わず、育成を重視した組織です。 ■業務の魅力 既存顧客・紹介案件対応が中心で、飛び込み営業や過度なノルマはありません。地域密着の信頼関係構築や、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや業務に必要な資格取得支援、研修制度を用意し、未経験者も安心してスタートできます。 ■就業環境 フルフレックス制・残業月10時間程度・年間休日126日とワークライフバランス良好な環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み営業リーダーや育成担当などへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で創業60年以上の安定基盤と、時代に合わせた業務効率化への取り組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県土浦市富士崎1-1-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市西原二丁目10-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 下妻営業所 住所：茨城県下妻市砂沼新田20-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～369,000円 ＜月給＞ 238,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与を含んだ参考(大卒採用から入社１４年目の当社モデル賃金より）となります。給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそな保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    埼玉県さいたま市浦和区常盤10-13-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦和／プライム上場G】住宅ローン抹消書類の作成・検証◆残業少なめ／福利厚生◎／安定基盤
      ■概要 本ポジションは、りそなグループの住宅ローンに関する信用保証を担う当社において、住宅ローン完済時の抵当権抹消書類を取り扱う社内司法書士ポジションです。 司法書士としての専門知識・実務経験を組織内での安定した専門業務として発揮したい方に適した環境です。 ■職務内容 住宅ローン保証業務等に関する手数料・保証料、契約書等を所管する部署への配属となります。 本ポジションは、住宅ローン等を完済されたお客さまに対する抵当権抹消手続きを、銀行系列企業の立場から専門的に支える業務です。司法書士資格を前提に、不動産登記の専門家として、正確性・法的妥当性を担保する役割を担っていただきます。 【抵当権抹消書類の作成・検証】 ・解除証書、委任状等の作成および内容確認 ・抵当権抹消に関する登記書類全般の検証 ・登記に関する専門的な照会への回答、実務上のアドバイス（社内関係部署・外部司法書士等） 【業務の特徴】 自ら法務局へ出向く申請業務や、設定登記の立会いは原則ありません。 オフィス内での業務が中心となり、「不動産登記のプロ」として、書類の正確性と実務判断を担っていただくポジションです。 銀行系列企業として、大量かつ継続的に発生する案件を、安定した環境で取り扱うことができます。 【本ポジションの位置づけ】 本業務は単なる事務処理ではなく、登記実務に関する専門性を活かし、リスクを未然に防ぐ重要な役割を担います。 また、業務の標準化・高度化や、後進の育成、運用改善への関与も期待しています。 ■職場の特徴 ・大手銀行グループとして福利厚生が充実 ・土・日・祝が休みで、月間平均所定外労働時間も5時間。有給休暇取得率80％以上、平均取得日数は16日で、ワークライフバランスの実現が可能 ・司法書士資格や司法書士事務所での経験を生かし、保証会社としての法的リスクを守る役割です ・他部門への異動も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市 浦和区常盤10-13-10 勤務地最寄駅：ＪＲ（京浜東北）線／北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動パートナーズＥＡＳＴ

    保険代理店
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17シーノ大宮サウスウイング16F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【栃木・小山】営業事務◆正社員／ママさん活躍中／土日祝休・年休120日／所定7Hで働き方◎
      【東京海上グループの安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 当社の営業事務職として下記の業務をご担当いただきます。 ・資料作成等の営業支援業務 ・お客様への資料の郵送業務 ・電話での保険契約の問い合わせ対応 【変更の範囲：なし】 ■研修制度： 各自のご経験を踏まえて研修プログラムを実施頂きます。個人能力に見合った研修が実施されるため、業界や商品についての理解等もしっかりと深められた状態で業務を行うことが可能です。 ■働き方： 自身のライフイベントやご家庭の事情を配慮した働き方が可能です。希望休を提出することも出来ますので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 小山支社 住所：栃木県小山市駅東通り2-37-3　 三共小山ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 235万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～216,000円 ＜月給＞ 195,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】◆未経験歓迎◆保険営業／既存顧客のフォローが中心／安心の教育体制◆東京海上グループ
      第二新卒歓迎／東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務内容 東京海上日動100%子会社で販売代理店の当社にて、すでにご契約をいただいている個人のお客様を中心に訪問し、保険に関する相談や契約の手続きフォロー等を担当いただきます。必要に応じて新規の提案も行います。 インセンティブ頼りではなく完全固定給で腰を据えて長期的に働きやすい環境です。 ■教育体制 ・入社後1年程度は、OJTにて充実した研修プログラムのもとで損保や生保に関する知識を基礎から応用まで学んでいただきます。 ・座学だけでなく、メインは現場の実務から学んでいただき、 営業未経験からスタートして保険営業のプロを目指すことができます。 ・1名のお客様に対して営業、営業事務、生保担当と様々な役割の担当者が対応し、一人に抱え込ませることはありません。 ・個人ノルマではなく、チームで目標を追いかける体制です。 ■組織構成 現在、営業担当4名と営業事務担当4名がおり、協力しながら業務をおこなっております。 男性3名、女性5名となっており、20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ※飲食やホテル等の接客業を経験した方が働き方の改善やスキルを身に着けるために入社し活躍しています！ ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に30もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支社 住所：長野県長野市南県町1081 長野東京海上日動ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：56,580円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,580円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（2か月程度、業績賞与） ■その他固定手当の内訳：18,000円（地域加給手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳英

    保険代理店
    埼玉県川越市仙波町2-18-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越】保険アドバイザー◆未経験歓迎！創業50年老舗・飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン
      【未経験歓迎！異業種からの中途入社多数活躍中！/研修制度充実！/埼玉県内で最も歴史ある代理店/土日祝休み・残業20h程/飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン】 ■業務概要 1974年設立し、アフラック生命保険の募集代理店として、がん保険/介護保険/医療保険等の販売を行っている当社にて、顧客への定期的なフォローの中で常に最新保険を提案して「もしも」を守るご提案業務を担当頂きます。 ■具体的には ・団体保険加入者の顧客の定期フォロー面談（官公庁や一般企業） ・個人契約顧客への定期フォロー面談 ※対面訪問での接点手法になります。 ※既存顧客の対応がメインになります。既存顧客からの紹介で一部新規獲得なども行います。 ＜1日の流れ（例）＞ 午前中：団体保険加入顧客面談1件・個人契約顧客面談：1件 12：00～：団体保険加入顧客への面談 13：00～：団体保険加入顧客（保育士所等）の面談 　　　　　個人契約顧客面談：1件 17：00～：団体保険加入顧客（消防等）の面談 帰社・退社 ■人材育成に力を入れている社風 ・入社後目安3か月間は研修期間になります！研修サポートや、日々の業務の中で専門性を高めるための環境を整備しており、アフラック本社との連携も行う中で専属トレーナーが着任して、一からスキルアップを目指して頂きます。 ・過去の入社メンバーも営業未経験の方の方が多いです。 ■組織構成 営業担当は8名（男女比5:5、32歳が平均年齢） ■同社について アフラック生命保険会社の日本法人が設立された翌1975年8月に設立され、アフラックの保険代理店としては埼玉県にて最も歴史ある代理店として50年に渡り地域社会に密着した営業活動を行っております。 １：顧客への高い品質のサービス提供は前提としながらも、在籍する社員への還元を大切にしており、財務基盤の安定した経営の元、高い給与水準に繋げています。 ２：社会動向に対応し事業推進を行っており、具体的には保険代理店としてのサービス提供に留まらず、将来的には顧客へ提供する商材の拡販も踏まえて進めています。 ３：給与だけでなく、働く上での各社員の長期的キャリア形成を重視して、代表取締役が今までの経歴の中で培った営業スキル・金融知識の知見を元に社員各自の能力開発を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県川越市仙波町2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅セーフネット株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区二番町3麹町スクエア3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【麹町】保険事務（法人・リテール）／丸紅グループ／残業時間15時間程度
      ◆◇丸紅グループの安定基盤／体制強化に伴う増員募集／残業15h程◇◆ ■職務概要 丸紅グループおよびグループ外のお客様向けに行っている、損害保険・生命保険の販売業務において、団体・リテール対応および営業事務を担当する営業第二部または営業第三部に配属となります。 配属先は、ご経験や適性を考慮のうえ決定いたします。 ・入社日：2026年10月1日（応相談） ＜法人損保・営業事務＞ 法人損害保険契約の営業事務を担当します 具体的には、■法人損害保険の申込書等作成・保険料請求、■社内管理システムへの入力、■保険会社システムでの入力計上、■(非対面での)更改手続き、■各指標管理　などを行います ＜団体制度・営業事務＞ 生損保の団体制度の営業事務を担当します 具体的には、■団体制度加入者の損保・生保について、保険内容の案内や説明、事務手続きを、保険会社のシステム等を利用し、主に電話・メール・郵送にて行います ＜リテール部門・営業事務＞ 個人向けの損害保険・生命保険に関する営業事務を担当します 具体的には、■個人加入の損保・生保、■一部の団体制度加入者の損保・生保について、保険内容の案内や説明、事務手続きを、保険会社のシステム等を利用し、主にメール・電話・郵送にて行います ■組織構成 ・営業第二部（営業第一課（団体）、営業第三課（リテール・団体） ・営業第三部（法人損保・団体制度の営業事務） 小計54名（男性4名、女性50名、年齢層：23～63歳/平均48歳） ■働き方 残業時間/15時間程度、有休消化率7割以上など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能、そのため定着率が非常に高い環境です。 ★ここが魅力です！ 正社員採用！／賞与あり・昇給あり／大手ならではの福利厚生充実／駅歩5分以内の駅チカ環境／ブランクOK！／子育てに理解のある職場 ■事業の内容 総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～264,000円 ＜月給＞ 231,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は、【賞与】（過去5年の実績平均）6.4か月分、【残業】15時間/月（会社の平均、部は平均より少ないです）を前提に試算した予定年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険代理店事務・保険料精算業務／丸紅グループ／リモートワーク有・残業15h程で働き方◎
      • 締切間近
      ◆丸紅グループの安定基盤／事業拡大・体制強化に伴う増員募集◆ ■職務概要 丸紅グループ関連会社やグループ外顧客向けに損害保険及び生命保険を販売する当社にて、法人契約の保険料精算業務などを中心に保険事務をお任せします。 ■職務内容 ・法人契約や団体保険の保険料精算業務　 ・保険会社、保険契約者への送金業務　 ・保険代理店システム（マークス）、所定Excel等や経理システム（勘定奉行）への入力業務　 ・経理処理 ・会社代表電話受電対応 ・ファイリングや郵便物仕訳など庶務 ■具体的なイメージ 社内の方に案内や指示を出すなど、コミュニケーションを取りながら保険料精算という業務を進めていきます。 また、業務の中でデータ入力も発生します。 その為、経理（仕訳や清算など）の知識をベースにExcelや各種データ入力などのご経験を活かすことができる環境です！ ★ここが魅力です！ 正社員採用！／賞与あり・昇給あり／大手ならではの福利厚生充実／駅歩5分以内の駅チカ環境／ブランクOK！／子育てに理解のある職場 【働き方】 残業時間も月平均15時間程（繁忙期は増加） 有休消化率7割以上など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。 ■事業の内容 総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～269,000円 ＜月給＞ 218,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は、賞与(過去5年の実績平均)6.4ヶ月分支給想定の年収となります。 ※賞与支給月数は前年業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなビジネスサービス株式会社

    その他金融
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】金融事務（後方事務・相続センター業務）◇業界経験不問／残業10~20h／りそなGの安定感
      • NEW
      ■業務内容 当社は、りそなグループ各社からの事務業務の受託や、グループなどで働く人財の職業紹介を行っています。 配属先となる大阪業務サポートオフィスでは、りそな銀行、関西みらい銀行の営業店の後方事務を担当していただきます。 ■期待すること 後方事務拠点における円滑かつ堅確な事務処理と、電話などを含めた丁寧なお客様対応に貢献いただくことを期待します。 後方事務の専門家として多岐にわたる業務をご担当いただくことで、業務経験を積んだ後は、チームの現状分析、課題解決、チーム運営への参画など、より高度な職務遂行にチャレンジしていただくことも可能です。 ■配属されるグループ （1）業務サポートオフィス（りそな銀行、関西みらい銀行） ※さらにチームが分かれています（預金、為替、諸届など） （2）デジタルサービスオフィス（相続センター）（りそな銀行、関西みらい銀行） ※（1）（2）は同じビル内に所在しています。 ※ご本人の適性を踏まえ、配属を決定します。 ■配属グループの業務内容 1）業務サポートオフィス（大阪ビジネスパーク） ・銀行事務全般を取り扱う部署で、営業店からの伝送データ、または送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ・一部、お客さまに電話で連絡し、手続内容を確認のうえ実施する事務があります。 ・1人当たりの対応件数目安：事務20～60件程度（振込処理など）、電話10～20件程度／日 2）デジタルサービスオフィス（相続センター）（大阪ビジネスパーク） ・相続事務の専門部署で、営業店からの伝送データ、または送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ・お客さまから送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ・お客さま（相続人）からの死亡連絡の受付、手続のご案内を電話で実施します。 ・1人当たりの対応件数目安：事務10件程度（相続書類の受付・点検・勘定処理係への回付）、電話10～20件程度／日 ※いずれの部署でも、業務内容は事務が約9割、電話対応が約1割程度となります。 ※専用端末を使用し、秘匿性の高い情報（戸籍）を取り扱う業務であるため、テレワークではなく出社勤務となります。 ※現在は紙での作業が多いですが、部署全体でデジタル化を進めており、数年かけて業務効率の向上を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪　中央区 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～284,300円 ＜月給＞ 269,200円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】グループ銀行の事務◆研修充実◆残業月1～20時間◆土日祝休み
      ■業務内容： りそなビジネスサービスは、りそなグループ各社からの事務業務の受託や、グループ等で働く人財の職業紹介を行っています。りそなグループでは「リテールNo.1」の実現に向け、ビジネス構造や経営基盤の変革を進めるコーポレートトランスフォーメーション（CX）に取り組んでいます。近年、DXの重要性が高まる中、当社は最新のIT技術を積極的に活用し、業務プロセスのデジタル化や効率化を推進しています。業務プロセス構築により新しい価値を生み出す会社を目指し、グループ企業価値を大きくすべく取り組んでいます。 ■職務内容詳細： 当社は銀行本体とは異なり、金融商品の提案や営業活動は行いません。 銀行等から委託された事務業務（口座開設、振込処理、書類管理など）を専門的に担うことで、銀行業務等の円滑な運営を支えています。 具体的には、銀行店舗で行う各種手続き（口座開設、通帳作成、振込処理、投資信託、税金・公共料金の引き落とし、財形貯蓄など）に加え住宅ローンや消費性ローンに関する融資業務、不動産担保の調査・評価などを担当します。 ■働き方： ・残業 1～20時間／月（配属部署でばらつきあり） WLBを重視した職場環境にありオンとオフのメリハリがつけやすいです。また、会社全体で仕事の進め方を見直し、効率を高める取り組みを進めています。残業を減らし働きやすい環境づくりを目指しています。 ・転勤 基本的にありません。ただし、将来的に転居を伴わない勤務地変更はあります。また、ご本人が希望する業務や、キャリア形成のために隔地転勤の可能性はあります。この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情を踏まえて行うようにしています。 ■魅力： ・りそなホールディングス100%出資企業の安定性 ・将来的にコーポレートユニット、サービスユニット等、それぞれに配属の可能性があり、複数の部署をご経験いただく予定です。幅広い経験をしたい方にとっては最適な環境です。 ・キャリアアップや自己研鑽・リスキリングを応援する制度も充実。外部学習ツールや社内研修をご用意してサポートしています。 ・公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には年齢に関係なくそれに相応しい仕事と処遇を提供します。 ・有給休暇を計画的に取得できるよう、休暇制度を整えています。 変更の範囲：すべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ OBPキャッスルタワー 住所：大阪府大阪市中央区城見１丁目４番２７号 OBPキャッスルタワー 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪　住之江区 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-24-14 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ りそな千里センター 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-13 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～284,300円 ＜月給＞ 269,200円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 1951年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【品川】自動車保険・商品開発◆１億人のビッグデータｘ最先端IT技術／モダン環境で革新的な提案可能
      ◇伝統的な損害保険ｘ革新的なインターネットサービスの融合 ◇ビッグデータ・最新技術をフル活用して商品開発に活かせる ◇代理店営業のご経験を活かしたキャリアチェンジも歓迎！ ■採用背景： 当社は「第2創業期」に突入し、さらなる成長を目指しています。 特に自動車保険市場でのシェア拡大を図るため、新しい商品開発に携わる専門職を募集します。 ■職務概要： 楽天損保の商品開発部において、商品開発の一連のプロセスに携わっていただきます。 ITに寛容な組織風土のため、ビッグデータと最新技術をフル活用して効率的・効果的に業務を進める事が可能です。 ■業務詳細： - 顧客ニーズ把握～新商品企画の立案 - 既存商品や業務プロセスの評価・改善 - 認可申請書の作成、金融庁との折衝 - 販売戦略立案、販売計画策定 ■組織構成： 商品開発部には約50名のメンバーが在籍し、各専門分野のプロフェッショナルが集まっています。 ■本ポジションの魅力： 楽天グループの膨大なデータを活用できるため、データドリブンなアプローチでイノベーションを起こすことができます。 また、従来の損害保険業界にはない新しいチャネルや商品の開発も可能です。 ≪例≫ ドローンでの損害調査：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=501&dispmid=753 Apple Watchを活用したワークアウト保険：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=615&dispmid=753 ■キャリアパス： 本ポジションを通じて商品開発の専門性を深めるだけでなく、マネジメントやプロジェクトリーダーも目指すことができます。 ■当社の魅力： 楽天グループは、日本国内外で約1億人の顧客を持ち、EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど多岐にわたるサービスを提供しています。その中で、楽天損保は伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスを融合させた新しい保険会社です。楽天経済圏の強みを活かし、常に新しい価値を提供し続けることができる環境が整っています。 変更の範囲：入社後に楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,000円～799,520円 ＜月給＞ 401,000円～799,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品数理（保険商品に関するデータ分析、料率プラン作成等）　◆金融×最先端のIT環境
      <「楽天自動車保険」で事業急成長中／楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎／年休123日／所定労働7時間> 楽天グループはシナジー効果によって成長を加速し続けており、楽天エコシステムの一員である楽天損保は今後ますます重要な役割を占めるようになります。 そのためには財務基盤の強化が急務であり、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアと実行力を求めています。 ■業務内容： ・楽天会員経済圏のデータや保険会社のデータを使用した各種分析と予測モデルの作成。（売上予測、保険金支払い予測、解約予測、等） ・損害保険商品（自動車、火災、傷害、新種等）の料率プランの作成、金融庁との認可折衝 ・損害保険商品の収益管理 ・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成 ■部署について： 商品数理部では、損害保険商品の価格設定や収益管理、予算作成等を行っております。 従来の損害保険会社の枠組みにとらわれず、楽天経済圏の情報も活用した商品数理業務にチャレンジいただけます。 従来のアクチュアリー業務（保険数理業務）とデータサイエンス業務を融合した、新しい形の保険数理業務に関わることができるポジションとなります。 ■同社について： 楽天グループの一員である楽天損保は、従来の保険の枠にとらわれず、テクノロジーとデータを活用した新しい保険体験を提供することを目指しています。私たちは、変化を恐れず、常に新しいことに挑戦し続ける仲間を求めています。 《楽天グループの安定基盤とベンチャーマインド》楽天グループの強固な基盤のもと、自由な発想とスピーディーな実行力で、新しい価値を創造できます。 《フラットで風通しの良い組織文化》 年齢や役職に関係なく、自由に意見を交換し、新しいアイデアを生み出せる環境です。 《多様なキャリアパス》損害保険のプロフェッショナルとして、幅広いキャリアパスを描けます。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,875円～500,000円 固定残業手当/月：50,125円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国共済農業協同組合連合会

    生命保険
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【前橋/転勤なし】JA共済の損害サービス◆40～50代活躍中／原則定時退社／土日祝休／1回面接
      • NEW
      ～5年後正社員登用／再雇用制度あり・70歳まで就業可／昇給あり／JA共済でセカンドキャリアを充実させませんか？～ ◇充実したフォロー体制で安心してスタート可能 ◇原則定時退社/年間休日120日以上/土日祝休み ◇定年65歳・再雇用70歳まで就業可能 ■応募者へのメッセージ 安心して新しい一歩を踏み出せる環境がJA共済にはあります。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」「安定した職場で働きたい」――そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、安心を届ける仕事に挑戦してみませんか？ 役職定年を見据え新天地を考えていらっしゃる方、介護や子育てによるブランク後の挑戦も大歓迎です！ ■業務内容 嘱託職員として採用後は、自動車事故にあわれたご契約者様の意向を確認し、車の損害確認や、ご契約者様の代理として事故の相手方と解決に向けた交渉・共済金（保険金）のお支払い事務などに携わっていただきます。 ▼事故状況の確認作業 ▼共済金支払額の査定 ▼お客様や関係先との交渉 ◎電話応対・各種書類作成などオフィスワークがメインです ◎専門知識不要！ほとんどの職員が未経験からのスタートです ■入社後の流れ： まずは、自動車共済についての基本知識を映像教材やテキストを通して、学んでいきます。 その後、実際の電話対応についてレクチャーします。 自信を持って取り組めるまで、チームリーダーが丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■配属後の編成： 約60名が在籍し、30代～50代の方が活躍しています。 周囲にメンバーが常にいる環境なので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ■働き方 残業は基本的なく、定時退社をしている方が大半です。 土日祝休み・有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが整った職場です。 ■JA共済連について JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）は、JAグループの共済部門を担う全国組織であり、JA（農業協同組合）と連携して共済事業を総合的に支援する役割を持っています。 東京都に全国本部を、47都道府県に地方本部を設置し、組合員・利用者に「安心」と「満足」を届けるための一体的な運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県本部 住所：群馬県前橋市亀里町1310 JAビル6F 勤務地最寄駅：両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 その他固定手当/月：23,100円 ＜月給＞ 254,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）※勤怠状況および人事考課等に基づき実施 ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ＪＡ共済連長崎】未経験◎自動車事故にかかる損害調査業務等◆残業月4～10H・実働7h◆研修体制充実
      ～未経験歓迎◆職種未経験歓迎／残業月平均4～10H／JA共済／年間休日120日／UIJターン歓迎／様々な職種からの中途社員活躍中～ ■職務内容： 自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます。基本的には内勤でのお仕事ですが、たまに外出がございます。（社用車もしくは公共交通機関を使用）。 〈具体的には…〉 ・自動車事故の調査・査定業務 ・電話・書類の郵送対応 ・保険会社や医療機関等の連携 ・専用システムでの事故処理 ・共済金支払いに関する事務処理 ※入会直後は、自動車事故にかかる損害調査、示談交渉、共済金支払査定業務から行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車部には41名の職員が在籍し、ご活躍いただいております。 ■教育体制： ご入会後、DVD見ながら研修や座学研修にて損害保険の知識を習得頂きます。サポート体制は十分に整っていますのでご安心ください！ ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 出島事業所 住所：長崎県長崎市出島町1-20 　長崎県ＪＡ会館５Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,860円～33,600円 ＜月給＞ 169,860円～273,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年2回（実績4か月分） ・固定で支給される手当 ライフサポート手当　20,860円～33,600円 ＜年代別の初年度提示給与（想定）＞ ・25歳／想定年収：318万円程 ・35歳／想定年収：380万円程 ・45歳／想定年収：408万円程 ・50歳／想定年収：417万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立保険サービス

    損害保険
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上野/在宅可】損害保険コンサルティング（企業保険）◆大手上場グループ/年休126日/フレックス有
      <業界経験不問・第二新卒歓迎／本ポジションでは、保険業界での営業経験を活かし、将来的には中核人材としての活躍を期待しています。充実した研修体制のもと、専門性と提案力を着実に磨くことが可能です> ■概要： 法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、その後のフォローまでを担うポジションです。日立グループ内外の法人顧客に対し、コンサルティブな営業スタイルで保険提案を行っていただきます。 ■職務内容： 企業の経営活動におけるさまざまなリスクを分析し、最適な保険プログラムを構築・提案します。既存顧客のフォローが中心です。 <主な職務内容> ・法人顧客への損害保険の提案営業 ・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応 ・保険会社との条件交渉・調整 ・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等） ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■研修体制 ・若手層の中途入社者については、損害保険業界未経験でも段階的に業務習得できるよう、OJTと集合研修を組み合わせて丁寧に育成しています。 ・また、保険募集人資格（損保・生保）やFPなどの資格取得支援制度、e-learningによる学習支援もあり、専門性の習得を全面的にサポートします。 ■魅力点： ・当社では、日立グループ各社をはじめとする法人企業に対し、保険を通じたリスクソリューションを提供しています。顧客の事業や経営課題を踏まえてリスクを分析し、最適な保険プランを設計・提案する、コンサルティブな営業スタイルが特徴です。 ・また、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用でき、年間休日126日、有給休暇の計画取得も奨励されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～398,000円 ＜月給＞ 282,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野/在宅可】損害保険コンサルティング（企業保険）◆日立グループならではの案件多数/裁量大きい
      ■概要： 法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、運用支援、更改や事故対応までを一貫して担うポジションです。損害保険業界での営業経験を活かし、ご入社後すぐに主要顧客を担当いただける即戦力層を想定しています。プレイングマネージャーとして営業活動に加え、後進育成やチーム連携にも携わっていただきます。 ■職務内容： 日立グループ各社やグループ外の法人企業に対し、企業活動に伴うリスクを分析・可視化し、最適な保険プログラムを設計・提案します。既存顧客のフォローが中心ですが、新規提案にも一部ご対応いただきます。 ・法人顧客への損害保険の提案営業 ・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応 ・保険会社との条件交渉・調整 ・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等） ・後進育成、若手社員のサポートや指導 ・海外展開している法人顧客や、海外拠点を有する日立グループ企業への対応 ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■魅力点 ・日立グループの保険代理店として、安定した顧客基盤のもと法人営業の専門性を高められる環境です。グループ企業を中心とした既存顧客との関係構築を通じ、リスクマネジメントの高い専門性が身につきます。 ・また、本ポジションでは営業の最前線に立ちつつ、後進育成やチーム運営にも携われるため、営業力とマネジメント力の双方を磨けます。 ・グローバル展開企業や日立グループの海外拠点との関与機会もあり、今後拡大が見込まれるグローバル案件に携われる可能性も。英語スキルを活かしたい・伸ばしたい方にも適した環境です。 ・フレックスタイムや在宅勤務制度の活用により、年間休日126日、有休取得奨励など、柔軟な働き方も実現可能です。 ■当社について 当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災インシュアランスサービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【秋田市/転勤無】生保・損保営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆再雇用後でも給与変動無
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      ◇◆営業経験者歓迎/働き方◎「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率 /年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 2名（営業1名・事務1名：男性1名・女性1名）が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２６（ブライト５００）5年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支社 住所：秋田県秋田市中通1-4-32 秋田センタービル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～400,000円 ＜月給＞ 289,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【秋田市/転勤無】保険アドバイザー◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆東京海上G♪
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      ◇◆研修充実！「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■募集概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的には： 主に個人顧客のニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。 既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。 既存顧客からのご紹介が中心になります ■業務の特徴： ・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ・営業手法：主に社有車 ■教育体制： 入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社（秋田県秋田市中通1-4-32）へ出向し、実践を通じた研修期間を約1年間設けます。 ■支店人数： 2名（営業1名・事務1名:女性1名・男性1名）が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます ★★健康経営優良法人２０２６（ブライト５００）5年連続認定★★ 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日新火災海上保険株式会社 住所：秋田県秋田市中通1-4-32 秋田センタービル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～364,000円 ＜月給＞ 263,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】不動産投資プライムローン 営業兼審査◇安定した企業基盤・大和証券グループ◇
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      【業界未経験歓迎／福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ※Fintertech株式会社への在籍出向となります※ ■業務内容： ・大和証券や不動産事業者からの紹介顧客と面談を行い、不動産投資プライムローンの商品概要を説明し、借入申込を推進する。 ・借入申込顧客の与信審査、折衝、契約手続き、融資実行手続き等、申込から融資実行までの一連の業務を担う。 ・新たな施策や取り組みの検討・推進を行う。 ・状況に応じて、Fintetech内の別の商品・サービスの推進も行う。 ■出向先について： Fintertech株式会社 ・所在地　東京都千代田区一番町5番地アトラスビル6階 ・事業内容　次世代金融領域における新たな金融サービスの創出、運営 ■当社について： ・当社グループでは「お客様の資産価値最大化」を新中期経営計画の基本方針としています ・ウェルスマネジメント部門（大和証券、ネクスト銀行、スマホ証券、フィンテック子会社等）、アセットマネジメント部門（証券AM、不動産AM、オルタナティブAM）、GM＆GIB部門に加え、インオーガニックな資本業務提携戦略等により、外部環境に左右されない事業ポートフォリオ構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fintertech株式会社 住所：東京都千代田区一番町５番地 アトラスビル６階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（出口5）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】暗号資産金融事業の事業開発・営業推進◆新たな金融サービスの創出を目指す企業◆
      ※Fintertech株式会社への在籍出向です 【福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ■業務内容： ・暗号資産担保ローンを主軸とした営業推進活動 ・暗号資産金融事業領域における事業開発の企画立案および実行 ・社外や大和証券グループ、クレディセゾン内での暗号資産関連サービスの連携施策推進 ・暗号資産関連の情報収集及び業界団体等への参加 ■出向先について： ・企業名：Fintertech株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：次世代金融領域における新たな金融サービスの創出、運営 ・勤務地：東京都千代田区一番町5番地アトラスビル6階 ■Fintertech株式会社について： Fintertech株式会社は、大和証券グループ、クレディセゾンの「出島」組織として、これまでにない新たな金融サービスの創出を目指している会社です。 具体的なプロダクトとして、「暗号資産担保ローン」「貸暗号資産サービス」「クラウド型応援金サービス」「貸付型クラウドファンディング」「不動産投資ローン」の5つを柱としています。 金融ノウハウと先端技術を通じた革新的なサービスで、持続的に成長する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fintertech株式会社 住所：東京都千代田区一番町５番地 アトラスビル６階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（出口5）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～800,000円 ＜月給＞ 333,333円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。詳細は面接時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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