7ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

明和證券株式会社

証券会社

東京都中央区八丁堀2-21-6

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設立 1922年
従業員数 92名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【八丁堀】証券営業◆既存100％／創業100年／ワークライフバランス推進／土日祝休／残業20h以内

【住宅手当などの福利厚生充実◎／お客様のために働ける環境／顧客本位主義】 ◆「ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定企業：有給休暇の取得推進や残業時間の削減など、メリハリのある働き方を実現しています。 ■募集概要：創業が1922年と、創業100年を超える企業です。どこの傘下にも属さない独立系の証券会社として歩んできました。そんな同社における証券のリテール営業（関東圏限定）を担当いただきます。今後ますます貯蓄から投資への時代に移りかわり、同社としても地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう、コンサルティング営業を強化しています。 ■業務内容：当社での口座開設をされている顧客へ電話にてアポイントを取得し、対面での営業になります。現在に状況や今後のビジョン、想いをじっくり聞かせていただき、それらを実現するための手段を一緒に考えます。考え出したプランに目の前で喜んでいただける、対面にこだわった同社ならではのやりがいを感じることができます。【取り扱い金融商品】株・投資信託・債券・保険など幅広いですが、特に日本株・米国株・投資信託・外国債券の取扱が多くなっています。【営業スタイル】既存顧客への深耕営業 ※1人当たり200～300名（アクティブ顧客：100名程度）を担当、預かり資産残高は20億円～30億円 ■組織構成： 10名前後のチーム構成となっており、若い世代が増え活発な社風です。顧客のニーズをチームで共有しながら進めており、コミュニケーションが取りやすく非常に働きやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ★【顧客本位主義／裁量が大きい】会社の方針でなく、自身の考えでお客様に最も適した商材の提案ができます。資産コンサルティングのプロを目指すべく、ファイナンシャルプランナー等の資格を取得していただき、お客様のニーズを把握し、より的確なアドバイスや提案ができます。 ※資格取得にあたって、受講者にはオンラインで勉強会も実施しています。 ★【評価制度が明確】昇格の基準が明確なため、若手にもチャンスが豊富に用意されてます。実績だけでなくその過程も評価してもらえる体制になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-21-6 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～639万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～298,500円＜月給＞ 261,200円～354,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《モデル年収》 35歳　639万円（課長代理、家族手当3人、住宅手当有） 40歳　740万円（課長、家族手当3人、住宅手当有） 45歳　800万円（主席課長、家族手当3人、住宅手当有） ※年間賞与5.9カ月（2024年度実績、業績により変動）で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィリップ・キャピタル証券株式会社

証券会社

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 8階

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設立 1944年
従業員数 112名
平均年齢 50.6歳

求人情報全5件

【東京】プロジェクトマネージャー／ビジネスアナリスト◆証券会社のITプロジェクト推進／海外連携あり
- NEW
【金融×ITプロジェクトの最前線で活躍／グローバルな連携機会も豊富／証券会社の業務変革を推進するプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリスト募集】 ■業務概要当社では、日本の証券会社を舞台にITプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー（PM）・ビジネスアナリスト（BA）としてご活躍いただきます。フロント・ミドル・バックオフィス各部門を横断し、業務要件の整理、システム導入、プロジェクト推進、ユーザーとの調整などを担当します。ご経験に応じてシニアポジションへの登用も可能です。 ■業務詳細・ITおよび業務改善プロジェクトの企画、推進、管理業務・各部門やユーザーからの業務要件収集・分析・文書化・システム導入時のテスト計画立案・実施、本番移行支援・ビジネス部門、IT部門、外部ベンダーとの調整や折衝・金融規制対応や法制度変更へのプロジェクト推進・業務プロセスの改善提案と効率化の実行・ユーザーID、アクセス権限の管理や監査対応、システム統制業務 ■扱うサービス証券会社の取引システム、OMS、リスク管理システム等、幅広い金融ITサービスに携わります。 ■組織構成多国籍メンバーを含むチームで、子会社とも連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力証券業界の最前線で幅広い金融商品や業務に関わることができ、グローバルな視点でプロジェクト推進に携われます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、業務に即した研修やe-learningなど自己研鑽の機会が整っています。 ■就業環境原則出社勤務ですが、土日祝日や年末年始休暇、リフレッシュ休暇などワークライフバランスも重視されています。 ■想定されるキャリアパスシニアPMやプロジェクトリーダーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力証券・金融業界における豊富なプロジェクト経験とグローバルなネットワークを活かし、業務変革を主導できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 8階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。（残業代別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：2026年制度導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門森ビル】富裕層向け資産運用コンサルティング営業（管理職）／グローバルな環境・英語力活かせる
- NEW
【アジア15か国でグローバル展開／富裕層向け資産運用コンサル／フラットな組織で活躍できる営業管理職ポジション】 ■業務概要当社のソリューション部にて、富裕層や経営者・オーナー層を中心としたお客様に対し、資産運用全般のコンサルティング営業および部門マネジメントを担当していただきます。国内外に広がるネットワークを活かし、お客様の中長期的な資産設計や事業・相続承継の課題解決をサポートします。プレゼン資料作成から提案、顧客管理、コンプライアンス遵守など、幅広い業務を担っていただく重要なポジションです。 ■業務詳細・富裕層・経営者・オーナー層に対する資産運用コンサルティング・相続・事業承継・資産承継を見据えた資産設計のサポート・既存顧客との長期的な信頼関係構築および継続的なフォロー・新規顧客開拓、口座開設業務・メール・電話でのお問い合わせ対応、事務手続き・営業活動全般におけるコンプライアンス遵守・ソリューション部メンバー（4名）のマネジメント、業務支援・個人・法人向けプレゼン資料作成および提案活動 ■扱うサービス日本株、FX・CFD、商品先物取引、上場支援など幅広い金融商品・サービスを取り扱います。 ■組織構成 4名体制の少数精鋭チームです。アットホームでフラットな人間関係が特徴です。 ■業務の魅力国内外の富裕層に向けた資産運用提案を通じ、グローバルな視点で成長できます。少数精鋭のため裁量も大きく、意思決定や企画にも積極的に関われます。 ■教育体制入社後は、早期に業務へキャッチアップいただけるよう、実務を通じたOJTを実施します。 ■就業環境虎ノ門の森ビル勤務。原則出社ですが在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを保てます。土日祝休、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス管理職として経験を積み、経営層へのステップアップやグループ内の海外拠点での活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力アジア15か国で展開するグローバル企業の一員として、幅広いネットワークとノウハウを活かせる環境。フラットな組織風土も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 8階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円＜月給＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：2026年制度導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リテラ・クレア証券株式会社

証券会社

東京都中央区京橋1-2-1大和八重洲ビル3F

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設立 1947年
従業員数 141名
平均年齢 46.5歳

求人情報全20件

【豊岡/金融営業経験者歓迎】証券コンサルティング職｜WLB推進｜大和証券グループ本社子会社

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します）お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制：入社後の約2～3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について：残業時間は月約10時間～20時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。・平均有給休暇取得日数：9.1日・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■組織について：・平均年齢：46.5才・平均勤続年数16.3年・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名）・女性管理職率　23.7％・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊岡支店住所：兵庫県豊岡市元町１－６勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 438万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～491,000円＜月給＞ 294,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/金融営業経験者歓迎】証券コンサルティング職｜WLB推進｜大和証券グループ本社子会社

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します）お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制：入社後の約2～3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について：残業時間は月約10時間～20時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。・平均有給休暇取得日数：9.1日・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■組織について：・平均年齢：46.5才・平均勤続年数16.3年・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名）・女性管理職率　23.7％・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-2-1 大和八重洲ビル3F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 438万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～491,000円＜月給＞ 294,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神奈川銀行

地方銀行

神奈川県横浜市中区長者町9-166

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設立 1953年
従業員数 362名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／月収30万円以上／年休120日／業界未経験歓迎

当行は2023年に横浜フィナンシャルグループの一員となり、地域に根差した銀行でありながら、大手地銀グループの経営基盤やネットワークを活かせる体制を確立しました。中小企業様に対しては資金提供にとどまらず、グループの知見も活用しながら経営課題に寄り添う伴走型支援を行い、地域経済の持続的な成長を支えています。具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 神奈川県内の法人を中心に、経営課題などの解決につながる提案やサポートを行うコンサルティング営業をお任せします。 ■経営課題のヒアリング ■融資の提案 ■財務分析・調査 ■審査支援 ■実行手続きなど法人営業がメインとなりますが、法人の代表者や従業員などの個人へ住宅ローンの案内や資産運用の提案を行う場合もあります。＜販売商品＞法人融資、保険、投資信託、預金など入行後の流れ ━━━━━━ ご経験やスキルに応じて様々な研修をご用意していますので、金融業界未経験の方もご安心ください。実際に、自動車ディーラーから転職して活躍中の先輩もいます！一通り当社の営業の流れや知識を習得いただいた後は、既にお取引のあるお客さまへのルート営業からお任せします。最初は約30～50社をご担当いただく予定です。一人ひとりのキャリアを後押しする風土のため、「専門的な融資支援に携わり経験を積みたい」「マネジメントに挑戦したい」など、あなたの想いをぜひお聞かせください。現状と未来を見据えた上で、理想のキャリアを実現できるようしっかりサポートします。

【神奈川県内の本店または各支店へ配属】 ■本店／神奈川県横浜市中区長者町9-166 ■支店／横浜市、川崎市、藤沢市、平塚市、横須賀市、相模原市、大和市、秦野市、茅ヶ崎市（住所の詳細は勤務地一覧をご覧ください） ※受動喫煙対策：あり

【月収例】30万円～35万円（各種手当含む） ※経験・能力などを考慮の上、決定します月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回

日本相互証券株式会社

証券会社

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル16F

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設立 1973年
従業員数 106名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京】社内SE◇在宅可／年休121日／企画・開発・運用管理・PM推進／債券取引に特化した証券会社

【残業平均20～30ｈ／週1～2日在宅OK／年休121日】当社は証券会社や銀行の債券ディーラーを相手として、主として国債の取引を仲介する専業証券会社です。取引所類似機能を有する私設取引システム（PTS：Proprietary Trading System）の運営を通じて、トレーダー・システム・データの力で数多の取引を成立させ、債券流通市場の流動性を支える中核的な役割を担っています。 ■採用背景将来を見据えた組織強化のため、新たな戦力を募集します。 ■配属先情報システム部門（企画課／開発課／運用保守課／業務課）約30名が在籍　今回は開発課（6名）／運用保守課（8名）いずれかへの配属を予定しております。中途入社者も多く、勤務地である秋葉原本社は、他部門や委託先のITベンダーなど全員がワンフロアで業務を行っているため、各部門との関わりが濃く、自由に意見を言い合える風土です。 ■業務内容・基幹システム／周辺システム／コーポレートITに関わるシステム企画立案・開発・運用管理のいずれかのプロジェクト推進に携わっていただきます（基幹システムの更改プロジェクトが進行中です）・システム開発・運用管理は、IT・保守ベンダーが担当し、システム部が社内外のステークホルダーと案件を調整し、システムの企画・開発・運用を担っています。 ※DX推進のご経験や意欲がある方には積極的に業務をお任せいたします。 ※総合職としての採用のため、将来的に異動となる場合があります。 ■当社について・当社は1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員83社の共同出資により設立されました。・電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、膨大な取引を担ってまいりました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。・また、当社の取引から生まれる日本国債の価格情報は、世界中で行われる金融取引の基準価格として、日々の円滑な取引を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1丁目18番13号秋葉原ダイビル16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～870万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～453,000円＜月給＞ 265,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代月30時間想定を含みます。 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有モデル年収例：・4年目/スタッフ職：約500万円・8年目/主任　　　：約660万円・10年目/課長代理：約830万円いずれも賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】債券トレーダー◆債券取引に特化で専門性◎／残業20時間以内／転勤なし／教育制度◎

～金融営業経験を活かせる！／中途入社多数／キャリアパス充実／金融機関のインフラ的存在で安定性◎～ ■仕事内容：金融機関の債券ディーラーを相手に売買ニーズを把握し、取引の仲介を行います。マーケット動向を注視し最適なマッチングを行う債券トレーディング業務です。債券の売り方と買い方の取引をマッチングさせる業務であるため、顧客とのコミュニケーションやニーズを把握する感度が極めて重要です。顧客ニーズやマーケット動向を踏まえ価格交渉から約定まで担います。自己勘定売買は行わず仲介に特化。金融資本市場の根幹である債券流通市場の流動性向上を通じ、経済や人々の暮らしに寄与する社会貢献性の高い仕事です。 ■サポート体制入社後は、OJTや研修を通じて債券の商品性や債券市場全体の仕組み、当社のビジネスモデル、取引システム等について理解を深めていただきます。その後、トレーダーとして債券取引の仲介業務を担っていただく流れとなります。 ■配属先情報：トレーディング部門：約30名　中途入社者割合約5割。金融のプロフェッショナルと対峙する業務であるため、リレーション構築に必要な高いコミュニケーション能力を持ち合わせている方、自己成長意欲があり、能動的に思考・行動できる方が活躍しています。 ■キャリアパス総合職としての採用であり、将来的に異動となる場合があります。業務を通じて得た知識や経験をもとに、ミドル・バック部門、システム部門、コーポレート部門へキャリアパスを広げることも可能です。 ■当社について： 1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員全83社の共同出資により設立されました。現在、年間の取引額は数百兆円におよび、円建て有価証券を取引する市場としては世界でも有数の市場となっています。電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、この膨大な取引を担ってきました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～495,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 320,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・手当：トレーダー手当 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有 ■モデル年収（賞与・所定外手当込） (例1) 580万円入社4年目スタッフ (例2) 920万円入社10年目課長代理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

益茂証券株式会社

証券会社

福井県福井市中央3-5-1

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設立 1945年
従業員数 47名
平均年齢 39.4歳

求人情報全2件

【福井市】証券営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗／土日祝休／年休121日

～地域密着型の証券会社／UIターン歓迎～当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容：・株式や投資信託などの金融商品をご案内・電話や訪問での営業活動・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、取扱い商品に関する研修を受講いただきます。その後は、それまでのご経験にもよりますが、新規開拓を行っていただいた後に、既存のお客様への提案営業を行っていただきます。 ■働き方：営業範囲は福井県嶺北地方のみとなり、配属された店舗の周辺地域となります。出張はございません。また、管理職になられるまでは、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成：営業職は、4店舗で31名在籍（女性8名）しております。20代～30代が7割を占め、活気にあふれております。 ■当社について：益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大野支店住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鯖江支店住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～502,000円＜月給＞ 352,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有・支給月：6月、12月・年2回・昨年度実績：2.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗証券会社／土日祝休／年休121日

～地域密着型の証券会社／未経験からのご入社実績多数／UIターン歓迎～当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容：・株式や投資信託などの金融商品をご案内・電話や訪問での営業活動・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、金融や商品知識、訪問や提案方法に関する研修を受講していただきます。その後電話によるアポイント、上司同行による訪問営業から行っていただき、基礎から証券営業を学んでいただくことが可能です。飲食店や接客業、販売経験から、キャリアチェンジでご入社され活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■働き方：営業範囲は福井県内嶺北地方のみとなります。出張はございません。また、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成：営業職は、4店舗全体で31名在籍（女性8名）しています。20代～30代が7割を占めており、活気にあふれています。 ■当社について：益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。未経験からでも成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大野支店住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鯖江支店住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～357,000円＜月給＞ 227,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有・支給月：6月、12月・年2回・昨年度実績：2.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朋栄

保険代理店

神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル6F

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設立 1976年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／転勤無】損保営業／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日◆残業20H以内
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～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆直行直帰OK◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景：ほとんどの社員が横浜銀行や、保険会社などからの出向・転籍者です。しかし事業拡大・世代交代に伴い、今後は生え抜きで新たな世代を育てていこうと計画中。そこで今回、増員にて募集を行うことになりました。 ■業務内容：横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要はありません。横浜銀行からの紹介を受けてお客様を案内いただくので自ら新規営業をしに行くというプロセスは発生しないため営業活動に専念できます。 ■入社後：最初は、代理店の仕組み、コンプライアンスや保険の基礎知識、社内ネットワークに関する研修を受けていただきます。その後先輩社員とお客様先を回り、慣れてくれば独り立ちとなります。 ■組織構成：営業は40名の組織となります。男女比は9：1で、20～60代と幅広くご活躍いただいており、平均年齢は53歳となります。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。自分の提案でお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。飛び込みなどはなく、ガツガツとした営業は不要です。月残業平均も15～20時間以下と日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、頑張り次第で営業部長クラスまでキャリアUPすることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～404,000円＜月給＞ 259,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【モデル月給】 30歳/営業職1年目/月額259,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤無】損保営業<未経験歓迎>／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日

～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景：横浜銀行や保険会社などからの出向・転籍者に加え、近年は保険業界未経験の20代の社員も将来を担う新たな戦力として積極的に採用しています。 ■業務内容：横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要は全くありません。新規についても横浜銀行からの紹介を中心に営業活動を行っています。 ■入社後：最初は、保険の基礎知識やお客様対応などについて研修を受けていただきます。その後育成担当社員によるOJTなどで実務を学びながら、少しずつ担当先を増やしていきます。 ■組織構成：社員数115名のうち、営業は40～50名、男女比は8：2で、20～60代まで幅広い層の社員が営業で活躍しております。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。横浜の名所「山下公園」の向かい側のビルにオフィスを構えております。快適な環境で働くことができ、通勤にも便利です。県内で最大規模の代理店であり、取引保険会社数の多さに比例して、多様な経験を積むことができます。また保険の知識や販売経験が豊富な保険会社出身の社員が多数在籍しております。未経験でも先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、実力で営業部長クラスまでキャリアUPが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～650,000円＜月給＞ 240,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【モデル月給】 26歳/営業職1年目/月額250,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【甲府市】保険プランナー◆年休128日／ノルマ無／既顧客中心／奨励金有／将来の幹部候補／転勤無

＼ポイント！／・社員の働きやすさを考えた福利厚生が沢山！・社用車はプライベートでも使用可能！ガソリン代などの維持費は会社が負担するため、お車をお持ちでない方も安心して働けます。・インセンティブ最大20％・売上5年連続増収＆安定黒字経営・損保ジャパン「PA認定代理店」認定、「ISO9001」を取得。品質と顧客満足度を大切にする会社です！ ■募集背景：・近年は法人向け提案のニーズが拡大しており、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容：損害保険や生命保険の営業として既存顧客中心に、個人や法人のお客様へ保険の提案しを行っていただきます。・保険契約の更改、見直し提案・新規顧客対応（既存顧客メイン、問い合わせベース）・アフターフォロー ※顧客割合は、個人9割、法人1割です。 ※対応件数は月に40～60件（訪問、電話） ■取扱商材：・自動車保険／火災保険／傷害保険／賠償責任保険／生命保険・法人向け福利厚生　など ※法人向けリスクコンサルティング強化予定 ■お客様について：・損保ジャパンのHPからのお問い合わせやご紹介が中心。テレアポや飛び込み営業はありません。・30代～50代のご家族層のお客様がメインです。・年末のカレンダー送付などを通じて、長くお付き合いできる関係づくりを大切にしています。 ■当ポジションの特徴：・ノルマや飛び込み営業はありません。・明確な評価制度で収入アップを目指せる環境 ∟ 頑張りや成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映しています。 ■キャリアパス：・役職は6段階（Ⅰ社員、Ⅱ主任、Ⅲ課長代理、Ⅳ課長、Ⅴ部長、Ⅵ主査）・入社直後は社員スタートを想定しており、主任への昇格は最短で3年を目安としております。・半年のWEB研修を実施するため業界知識ゼロでも安心して業務を始められます。 ■組織構成：・営業：4名・事務：6名　(うちパート2人) ■やりがい・インセンティブは明確な評価テーブルで設定されており、目標や評価基準が分かりやすい環境です。・頑張りが収入にしっかり反映されるため、成長と収入アップの両方を実感できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：89,400円～262,400円固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ■実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） ■モデル年収：・年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む）・年収550万円／35歳（主任～課長代理クラス／成果に応じた奨励金含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府市】保険プランナー◆年休128日／ノルマ無／既顧客中心／奨励金有／未経験歓迎／転勤無

＼ポイント！／・既存顧客中心＆飛び込み・ノルマなし・年間休日128日／土日祝休み／残業月10時間未満・未経験OK／6ヶ月の研修で安心スタート・インセンティブ最大20％／明確な評価制度あり・売上5年連続増収＆安定黒字経営・損保ジャパン「PA認定代理店」認定、ISO9001取得。品質と顧客満足度を大切にする会社です！ ■募集背景：・近年は中小企業や医療法人など法人向け提案のニーズが拡大しており、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■職務概要：・損害保険・生命保険の営業として、既存顧客を中心に個人・法人のお客様へ最適な保険プランの提案を行います。 ■具体的な業務内容：・既存顧客の契約更新・見直し提案・紹介・問い合わせ対応による新規顧客対応（※飛び込み・テレアポなし）・契約手続き、書類作成、保険会社とのやり取り・事故対応や定期フォローなどのアフターサービス＜担当顧客＞・個人：9割・法人：1割＜対応件数＞月40～60件（訪問／電話／オンライン） ■取扱商材：・自動車保険／火災保険／傷害保険／賠償責任保険・生命保険・法人向け福利厚生提案　など ※今後は法人向けリスクコンサルティング強化予定 ■入社後の流れ（未経験でも安心）：・6ヶ月間のWEB研修あり・資格取得支援（受験費用・教材費全額会社負担）・先輩同行やOJTで段階的にスキル習得 ■職務の特徴・魅力： ◎営業未経験でも始めやすい環境・既存顧客中心＆飛び込みなし・問い合わせ・紹介ベースの営業スタイル ◎頑張りが収入に直結・基本給＋インセンティブ（最大20％）・明確な評価制度で収入アップを目指せる環境 ∟ 頑張りや成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映しています。 ◎働きやすさも両立・土日祝休み／年間休日128日・残業月平均10時間未満（ほぼ定時退社） ■組織構成：・営業：4名・事務：6名　(うちパート2人) ■キャリアパス：一般社員 → 主任 → 課長代理 → 課長 → 部長＜年収モデル＞・年収400万円（28歳／未経験入社）・年収500万円（32歳／主任）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：46,200円～122,700円固定残業手当/月：33,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ■実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） ■年収モデル：年収400万円／28歳（未経験入社・一般社員／成果に応じた奨励金含む）年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しんきん証券株式会社

証券会社

東京都中央区京橋3-8-1

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設立 1996年
従業員数 64名
平均年齢 46.9歳

求人情報全4件

【東京/第二新卒歓迎】オープンポジション◆転勤なし◆信金中央金庫100%子会社／残業10時間程度

◆転勤がなく長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤／残業10時間程度／実働7時間半◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★対法人クライアントを相手に安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■募集について：営業や引受、商品開発、営業サポート、リスク管理、証券決済業務等から適性のある部門に配属となります。 ■業務概要：信用金庫をはじめとする法人のお客様とのリレーションを大切にし、お客様の運用ニーズに見合った商品や付加価値のある情報の提供に努めています。配属対象部門が多岐にわたるため、具体的な業務な業務内容については、面接等を通じてお話します。 ■入社後：一定期間の研修を経てから、配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成：各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方：残業は部門にもよりますが、概ね月10時間程度です。ホールセールでクライアントが法人なので夜遅くまで業務を行うことは基本的にはありません。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■出張：営業部門では、信用金庫をはじめとしたクライアント訪問などを目的に出張もあります。 ※月に1.2回程度です。 ■当社の特徴：当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。以来、｢証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する｣ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-8-1 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制予定年収は20歳代半ばから30歳程度を想定＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業は部門にもよりますが、概ね月10～20時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】内部管理（リスク管理・コンプライアンス）◆転勤なし◆残業10時間◆信金中央金庫100%子会社

◇◆転勤がなく残業月10時間程度と長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤◇◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■業務概要：リスク管理やコンプライアンスをはじめとする内部管理業務に携わっていただきます。 ■入社後：配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成：各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方：残業は平均月10時間程度です。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社の魅力：法人向けの証券業務に特化しているため、高いレベルの専門性を求められる職種が多く、入社後はOJTを中心に知識・経験を積み重ねることで専門的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の特徴：当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。以来、｢証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する｣ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-8-1 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業は、平均して月10時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東短ICAP株式会社

その他金融

東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル7F

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設立 2000年
従業員数 68名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【人事×採用×英語】長期安定の金融企業／アットホームな少人数組織／土日祝休み／月給40万円～／残業少

◆管理部門のゼネラリストとして活躍／115年以上の歴史を誇る東京短資グループ／グローバルで自由な社風／平均勤続年数13年／残業少なめ／年間休日121日◆ ■業務概要＼将来は会社の採用を担うコアメンバーへ！／管理部門にて、人事・労務・総務業務をお任せします。入社後はジョブローテーションを通じて管理部全体の業務を幅広く経験し、各業務への理解を深めていただきます。将来的には採用担当を担っていただくなど、管理部の中核人材としてご活躍いただけます。 ■業務内容 ◇採用：面接対応、会社見学対応、求人作成、採用プロセスの管理・改善、人材エージェント会社との連携、社内の採用窓口対応、候補者とのコミュニケーション、外国人候補者の海外からの招聘・来日サポート ◇人事労務：入退社手続き、雇用契約書の確認・作成（日・英）、人事考課の管理、社会保険手続きなどの労務業務 ◇総務：備品管理、請求書処理、出張手配、出退勤管理、外国人従業員のサポート業務、郵送物の手配、入館連絡、社内イベントの準備・運営、社内外電話対応 ※その他、当社の業務理解のため、経理や法務などの業務にも触れていただく可能性があります。 ■組織構成管理部門には現在、部長1名、法務担当1名、、経理担当2名、採用担当1名、総務担当1名が在籍しています。各担当が連携しながら横断的に業務を進めています。 ■キャリアパス管理部全体の業務を幅広く経験した後、適性や希望に応じて採用業務や雇用契約書の作成（日・英）などをメインに担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴・採用業務では大きな裁量を持って活躍でき、会社の顔として自分のアイデアや工夫を活かせます。・年齢や社歴にとらわれず、成果や成長をしっかり評価する文化があり、頑張り次第で着実な昇給を目指せます。 ■働く環境・従業員の約3分の1が外国籍で、英語を使ってコミュニケーションを取る機会があります。・外資系企業のような自由でフラットな社風です。・アットホームな雰囲気で、困ったときは自然と助け合える職場です。・2025年度に全面リノベーションした快適なオフィスです。・無料のカフェコーナーを完備し、毎日カプセルコーヒーを楽しめます。・社長や役員との距離が近く、意見や相談もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東短ICAP株式会社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短I室町ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円その他固定手当/月：122,922円～147,558円固定残業手当/月：102,330円～122,580円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 641,918円～770,138円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業手当】有固定残業代制【昇給】年1回（契約更新時）　 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信金キャピタル株式会社

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング7F

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】事業承継・M&A（転勤無し／直行直帰型）◆銀行出身者歓迎／地元企業の発展に貢献◆

～ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、中小企業の未来を支える仕事～担当エリアの信用金庫と中小企業に対する事業承継・M&A支援業務を担当いただきます。 ■職務内容（1）信用金庫との協業推進・支援業務当社が支援する企業のほとんどは、信用金庫の取引先企業です。そのため、信用金庫との信頼関係構築や協業推進が重要なミッションとなります。・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制構築のサポート・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応・信用金庫担当者とともに取引先企業へ同行訪問し、事業承継・M&A支援を実施・勉強会や情報提供を通じた関係構築（2）中小企業経営者への営業・支援活動入社後しばらくは、新規案件獲得に向けたソーシング活動を中心に担当いただくことを想定しています。将来的には、・企業評価書、企業概要書の作成・事業承継・M&Aの相手先探索・条件交渉・基本合意契約の締結支援・最終契約締結支援まで、M&Aアドバイザーとして一連の業務を担当いただく予定です。 ■勤務地東京本社　(コンサルティング部) 東京本社では15名程度、全国７か所(札幌・仙台・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡)の地方拠点を合わせると、35名程度の組織です。年齢や社歴に関係なくオープンな相談しやすい職場です。なお、全国の信用金庫から、常時数名の方が研修に来られています。 ■担当エリア担当エリアは、経験、能力などを勘案して決定させていただきます。営業エリアは全国となるため、担当エリアによっては出張頻度が高くなることが想定されます。 ■入社後の研修・育成制度入社後は座学研修やOJT研修を実施。基礎知識から実務まで段階的に習得いただきます。案件については先輩社員とともに担当しながら経験を積み、独り立ちを目指していただきます。 ■評価制度案件成約数のみならず・顧客との関係構築・プロセスや行動面も評価対象となります。短期的な数字のみを追う営業ではなく、信用金庫やその取引先となる中小企業との良好な関係構築を重視しています。 ■この仕事の魅力・信用金庫からの紹介案件が中心・M&Aや事業承継の専門知識が身につく・転勤なしで長期的にキャリア形成可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、給与条件を決定します。 ※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合は残業の規定はございませんので、予めご了承ください。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】事業承継・M&A（転勤無し／直行直帰型）◆信金・地銀出身者歓迎／地元企業の発展に貢献◆

～ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、落ち着いて長く働ける環境～東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重）において、信用金庫と連携しながら中小企業の事業承継・M&A支援を行います。 ■ 職務内容（1）信用金庫との協業推進・支援業務当社が事業承継・M&A仲介を行う企業は、信用金庫の取引先企業が中心です。そのため、信用金庫との信頼関係構築、協業が非常に重要な役割となります。・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制づくりのサポート・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応・信用金庫担当者とともに行う取引先企業への同行訪問、事業承継・M&A支援「金融機関と一緒に地域を守る」スタンスの仕事であり、売り込み型の営業とは異なります。（2）顧客（中小企業経営者）への営業・支援活動事業承継やM&Aのニーズをお持ちの企業に対し、信用金庫担当者と同行し、経営者へのヒアリング・提案を行います。当面は、新規案件獲得に向けたソーシング活動が中心将来的には、・企業評価書、企業概要書の作成・事業承継・M&Aの相手先探索、条件交渉・基本合意、最終契約の締結まで、事業承継・M&A業務を一貫して担当していただく予定です。 ■ 勤務地・働き方・勤務地：名古屋・営業エリア：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県・リモートワーク可（対面訪問あり） ■本ポジションの特徴・信用金庫からの紹介案件が中心のため、新規開拓や売り込み営業はほぼなし・ノルマだけでなく「顧客満足度」も評価される環境・地域貢献性が高く、金融機関出身者が経験をそのまま活かせる業務内容・残業月20時間程度と、落ち着いた働き方が可能 ■こんな方におすすめ・信金・地銀などで法人営業経験をお持ちの方・地元に根ざして長く働きたい方・ノルマや数字プレッシャーから離れたい方・顧客にじっくり向き合う仕事がしたい方・金融経験を活かして専門性を高めたい方 ■入社後の流れ入社後は東京本社にて研修を実施し、その後東海拠点へ配属。先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海事務所住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第２ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、給与条件を決定します。 ※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合は残業の規定はございませんので、予めご了承ください。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石動証券株式会社

証券会社

富山県小矢部市本町2-1

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設立 1944年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山／南砺】証券会社の営業※提案・相談・フォロー◇転勤無／残業無／年休121日／高インセンティブ

＜“売らない”証券営業／既存顧客中心・飛び込みなし／残業ほぼなし・年休121日＞＼おすすめポイント／ ◎飛び込み・テレアポ一切なし！既存顧客の深耕営業 ◎個人ノルマなし！減給・降格なしで安定して働ける ◎平均インセンティブ月15万円／残業ほぼゼロ ■業務内容証券営業として、既存のお客様を中心に資産運用・資産形成のサポートをお任せします。単なる商品の販売ではなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案営業が特徴です。 ■ポジションの特徴当社の営業は、一般的な証券会社とは大きく異なります。・新規開拓ほぼなし（既存顧客の引継ぎあり）・飛び込み／テレアポ一切なし・国内株式中心のため「売る商品の縛りなし」・手数料が一律のため、完全に顧客本位の提案が可能「会社都合の商品を売る営業」ではなく、本当にお客様のためになる提案だけに集中できる環境です。 ■業務詳細・既存顧客への訪問（1日10～20件程度）・株式売買の受発注対応・資産運用に関する相談・提案・決済資金の受渡（集金含む）・各種書類作成など ※顧客層：50代以上中心（長年取引のある信頼関係の深い顧客が中心） ■1日の働き方・朝：出社／注文対応・事務処理・日中：顧客訪問（外回り）・15:30以降：訪問継続 or 直帰OK ■入社後の流れ・既存顧客の引継ぎからスタート・先輩社員との同行を通じて業務を習得・OJT中心で実務に慣れていただきます ※対面営業を重視しており、不特定多数への営業は行いません ■働き方・環境・年間休日121日（土日祝休み）・残業ほぼなし・個人ノルマなし（目標はあり） ※未達でも減給・降格なし ※成果に応じてインセンティブ支給 ■インセンティブ・月の手数料に応じて支給・平均約15万円／月（直近実績）・最大約35万円支給実績あり ■この仕事の魅力 100年以上続く企業として、世代を超えた顧客基盤があり、顧客との長期的な関係構築ができます。また、無理な営業や数字プレッシャーがなく、安心して働けます。

＜勤務地詳細＞福野営業所住所：富山県南砺市福野1360-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 248万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給に加えて能力給(段階的歩合で最高32万円）賞与あり：年2回（前年度実績：1回につき180,000円～510,000円）昇給あり：前年度実績：1月あたり０～10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村證券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋1-13-1

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設立 1925年
従業員数 28,677名
平均年齢 -

求人情報全73件

【初任地考慮可】富裕層向け資産コンサル（VP）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル
- NEW
【ウェルス・マネジメント】 ■業務内容富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産など、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ■対象顧客超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度を担当 ■魅力・野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする・研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる・お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある・パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている・当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある ■キャリアパス・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル・各部支店の部支店長・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換・公募制度活用による他部門への転換　など ■キャリア入社後の業務イメージ（1）入社～一年程度 1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化 2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得（2）入社一年程度～（1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店・全国の各支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,442万円～2,602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に関わらず、提示給与については経験・スキル・希望を考慮のうえ応相談とさせていただきます。 ※職位：ヴァイス・プレジデント想定（エグゼクティブ・ディレクターを含む管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北関東/転勤なし】富裕層向け資産コンサル（VP）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル
- NEW
【ウェルス・マネジメント】 ■業務内容富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産など、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ■対象顧客超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度を担当 ■魅力・野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする・研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる・お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある・パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている・当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある ■キャリアパス・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル・各部支店の部支店長・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換・公募制度活用による他部門への転換　など ■キャリア入社後の業務イメージ（1）入社～一年程度 1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化 2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得（2）入社一年程度～（1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東エリアの店舗※居住地考慮有住所：栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,442万円～2,602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に関わらず、提示給与については経験・スキル・希望を考慮のうえ応相談とさせていただきます。 ※職位：ヴァイス・プレジデント想定（エグゼクティブ・ディレクターを含む管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京証券信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区日本橋茅場町1-5-8東京証券会館3F

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設立 1955年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋／転勤無】総合職◆残業10時間以下/幅広いキャリア/お願い営業なし/地銀、信金出身者歓迎

【"中央区ワークライフバランス推進企業”認定/証券業界に特化した金融機関/転勤無し/大半の社員が17時退社/残業10時間以下/ノルマ無し/少人数組織で風通し/時差勤務有】 ◆事業内容当信用組合は、証券界のための金融事業を行うことを主たる目的に設立された、60有余年の歴史をもつ金融機関です。証券会社や証券関連会社など事業者向けの貸出のほか、証券界にお勤めの役職員の皆さまや証券会社のお客様向けに個人ローンや証券担保ローンなども取り扱っております。証券業界に特化した金融機関として、少人数ながらメガバンク並みの取引規模を誇っています。一店舗のみの運営ですが、その分一人ひとりが大きな仕事に関わることができるやりがいがあります。 ◆業務内容経験・スキル・希望を鑑みて、下記いずれかの課へ配属となります。＜預金課(女性3名)＞・窓口業務：証券会社や証券関連団体から預金のお預かり等の預金業務/各種届出業務の受付/その他関連規程の整備等＜融資課(男性1名、女性2名)＞・証券会社向け無担保融資/証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資等に関する事務手続き/来店顧客対応/その他関連規程の整備や自己査定等＜営業課(男性4名)＞・法人顧客2,30社(既存顧客中心)ならびに個人顧客(証券会社役職員や個人投資家など)を担当。担当する証券会社へ月1回程度の訪問頻度で、運転資金等の融資提案を中心に行っていただきます。・既存顧客が9割程度、飛込み営業、新規開拓はございません。個人顧客へは基本的に証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資など利用希望のお問合せをいただいた先へ訪問し、商品説明から融資申込までの手続を行っていただきます。＜総務人事部(男性3名、女性3名)＞・人事・労務関係/財務・経理関係/有価証券運用/システム関係/法令等に基づく規程類の整備等 ◆魅力・配属後も部署異動の機会があり、幅広いスキルを身につけることができます。 └部署移動の頻度については人によるため一概には言えませんが、過去の事例としては3年～4年融資課をご担当された方が営業課に異動される事例などがございます。 └融資課と預金課については、同じ部内で協業しており、お互いの業務を兼任するケースがございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館3F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～337,500円＜月給＞ 270,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年次／成果を考慮して昇給します。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーク証券株式会社

証券会社

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F

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設立 1949年
従業員数 61名
平均年齢 38.9歳

求人情報全3件

【丸の内／転勤無】既存顧客中心の資産運用サポート◇ノルマ無×高インセン（手数料20％～）

★インセンティブ充実＜手数料の20%以上が固定給に上乗せ＞ ★ノルマなし／完全週休2日制（年休120日）／休日出社・残業なし／直行直帰可 ■業務内容中小企業オーナーなど個人富裕層を中心に、資産運用のサポート営業を担当します。既存顧客が約9割で、株価や市況情報の提供、保有資産の状況確認、新たな投資商品の案内を電話中心に行います。残り1割は既存顧客からの紹介での新規のお客様への提案になります。入社後はOJTで商品知識や受発注、電話応対を学び、新規開拓を経て既存顧客の担当へ移行します。担当顧客は一人あたり約300名ほど。日々の情報収集から始まり、市況変化を踏まえた提案内容の検討、訪問によるフォローなどを自分で組み立てます。直行直帰も可能で、スケジュールは各自で調整します。 17時退社の社員も多い環境です。成果はインセンティブとして月間手数料の20%以上が支給される仕組みで、提案力や対応品質がダイレクトに反映されます。 ◎入社後3か月程度は新規開拓、その後既存顧客を引き継ぎます。 ◇一日の流れ・出社：新聞やインターネットによる情報収集・8時半～：会議・9時～：既存のお客様に株価情報の提供及びフォロー・9時半～：外交及びお客様先への訪問・11時半～：昼休み・12時半～：既存のお客様に株価情報等の提供・15時～：既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案・17時～：退社 ■組織構成営業部全体で20代～50代までの約20名が活躍中！風通しの良い社風です！ ■入社後の流れ OJTで営業を学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識を習得後、新規開拓から既存顧客担当へ移行します。＊証券外務員資格がない方は資格取得から開始していただきます（業務中の勉強可。資格取得にかかる費用は全額会社補助） ■魅力 ◎インセンティブ制度ノルマはなく成果に応じた支給となります。ほとんどの社員がインセンティブ支給をされており、年収は平均600～700万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。 ∟手数料：平均月200～300万程度※相場環境により変動有 ◎年休120日（土日祝）／休日出勤禁止／直行直帰可／残業０変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル　4F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 311万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 259,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給をベースに算出した最低年収です。別途インセンティブおよび営業手当を支給いたします。 ■モデル年収：400万～700万円程度（入社2,3年目） ■インセンティブ：月間手数料の20%以上　※社内規定に従って支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋中区／転勤無】資産運用のサポート営業（既存中心）／年休120日／ノルマ・残業無し／インセン◎

★インセンティブ充実＜手数料の20%以上が固定給に上乗せ＞ ★ノルマなし／完全週休2日制（年休120日）／休日出社・残業なし／直行直帰可 ■採用背景 1949年設立。証券事業と不動産事業の二本柱で安定運営している当社では、ベテラン社員の知見を継承しつつ組織の若返りを図るため、増員募集します！ ■業務内容中小企業オーナー等の個人富裕層のお客様へ、資産運用の提案営業を行います！資産運用のパートナーとしてお客様に本音でおすすめできる商品を、熱意を持って提案することを大切にしております！ ◎既存顧客への電話外交（株価や市況情報の提供、保有資産の状況お伺い、新しい商品や投資のご案内等）が9割、既存顧客からの紹介での新規顧客が1割程度。 ◎入社後3か月程度は新規開拓、その後既存顧客を引き継ぎます。 ◎1人あたりおよそ300名程度のお客様を担当。 ◇一日の流れ出社・新聞やインターネットによる情報収集／8時半～会議／9時～前場取引開始・既存のお客様に電話にて株価情報の提供及びフォロー／9時半～外交及びお客様先への訪問／11時半～昼休み／12時半～後場取引開始・既存のお客様に株価情報等の提供／15時～既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案／17時～退社もしくは直帰。 ■組織構成営業部全体では20代～50代までの約20名が活躍中！風通しの良い社風です！ ■入社後の流れ OJTで営業を学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識を習得後、新規開拓→既存顧客担当へ移行します。＊証券外務員資格がない方は資格取得から開始いただきます（業務中の勉強可。資格取得にかかる費用は全額会社補助） ■魅力 ◎インセンティブ制度ノルマはなく成果に応じた支給となりれます。また新規開拓や投信販売等での奨励金もあります。ほとんどの社員がインセンティブ支給をされており、年収は平均600～700万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。 ∟手数料：平均月200～300万程度※相場環境により変動有 ◎年休120日（土日祝）／休日出勤禁止／直行直帰可／残業０変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本店住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル勤務地最寄駅：[地下鉄]東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 311万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 259,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給をベースに算出した最低年収です。別途インセンティブおよび営業手当を支給いたします。 ■モデル年収：400万～700万円程度（入社2,3年目） ■インセンティブ：月間手数料の20%以上　※社内規定に従って支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上田八木短資株式会社

短資

大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-2

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設立 1918年
従業員数 141名
平均年齢 46.8歳

求人情報全1件

【東京／日本橋】社内SE（アプリ）◆上流工程・リーダー候補／残業10h以内／短資会社の希少環境

～SIer経験から上流工程へステップアップ／企画・要件定義を中心にリーダー候補として成長可能◆残業月10hの働きやすさ～ ■募集背景同社は、金融市場の変化に対応し、将来を見据えた体制構築を進めています。業務システムの再構築プロジェクトを控え、現行システム維持の担当者の育成や新しい知識の導入が急務となっています。今回は、これらのプロジェクトに参画し、専門知識と経験を持つ方を広く募集します。 ■業務内容情報システム部の一員として、以下の業務を中心にご担当いただく予定です。同社は従来の金融商品と並行して新商品の開発も行っており、そちらで利用するシステムにも携わっていただきます。開発系はベンダーに委託しており企画等の上流工程をメインで担当いただきます。・当社およびグループ子会社向けのシステム企画立案、要件定義、設計、導入、保守改善・開発プロジェクトの推進・管理・開発ベンダーのコントロール（開発業務の大半は委託開発です）・ローコード開発ツールやBIツール等を使った簡易的な内製システム開発 ■キャリアパス今回の採用は将来の幹部候補としての採用になり、そのような志向性のある方を求めます。下記に記載の必須要件を一部満たさない場合でも、スキルアップ、キャリアアップに積極的な方は歓迎いたします。 ■就業環境 30代後半～50代中心で構成されているため、落ち着いた雰囲気のある職場です。残業時間についても月10H以内となっており、非常に働きやすい環境です。 ■短資会社について金融機関同士の資金の貸し借りをする短資市場において、1年以内の取引を扱っています。その日の取引状況によって、資金不足になる金融機関、資金余剰になる金融機関があり、資金の偏りが生じます。そのような日々生じる資金の偏りを解消するため、金融機関相互の資金の貸借を仲介するのが短資会社の役割であり、マネーマーケットにおいて欠かせない存在です。同社は国内に3社しかない短資会社の一つで、国債レポ取引や国債ディーリング部門に強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町1-2-3 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～578,000円＜月給＞ 428,000円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験等を考慮した上で決定します ■賞与：年3回（6、12月）／期末賞与（2月） ■昇給：同社規定による【年収モデル】　期末賞与2ヶ月として試算 31歳年収747万円 35歳年収870万円 40歳年収990万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロネクサス

金融情報ベンダー

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F

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設立 1947年
従業員数 933名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【公認会計士資格保有者へ】IR・ディスクロージャーアドバイザリー（IFRS基準企業の資料作成支援）

【トップシェア／プライム市場上場／売上収益5年連続増加／安定経営／リモート可／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】 ★上場企業の60%が顧客 ★資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています ★全社平均残業25H/月 ■仕事内容 IFRS（国際財務報告基準）を適用する上場企業に対し、IR・ディスクロージャーに関するアドバイザリー業務を担当していただきます。主なお客様は国内有数の上場企業です。企業の適切な情報開示を支える専門職としてご活躍できます。【具体的には】・有価証券報告書、決算短信等の開示書類の内容確認・品質チェック・顧客からのIFRS・開示制度に関する相談対応・法令・会計基準改正に伴う情報提供・営業部門・制作部門への専門的なサポート・セミナー・勉強会の企画、講師業務（経験に応じて対応）【入社後の流れ】入社後は開示制度やIFRSに関するOJTを通じて知識を習得していただきます。必要に応じて研修を実施します。まずは開示資料の内容確認・品質チェック業務から担当し、経験に応じて顧客対応やアドバイザリー業務へとステップアップしていきます。 ■採用背景売上収益は5年連続で増加しており好調です。さらなるコーポレートコミュニケーション企業を目指して増員を計画につき新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細：顧客（上場3500社）のうち国際会計基準(IFRS)採用企業の開示書類のチェックやお客様からのご相談への対応などを行う日本で唯一の専属アドバイザリー部門に所属。国内最大手企業が多くこれまで築いてきた顧客基盤があります。 ■企業の魅力：・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。・働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。・キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,320円～556,850円＜月給＞ 372,320円～556,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮します。 ※定期昇給：年1回 ※月間平均残業20時間とした場合 ※賞与:基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎】採用コンサルティング（人材・採用領域の課題解決推進）◆東証プライム上場／在宅勤務可

【上場企業に欠かせないサービスを展開／年休124日・残業月20～30時間・所定労働時間7.5H】 ■業務内容：・当社で注力している新規事業部門の拡大に向け、上場企業への採用支援ビジネスにおけるコンサルティング業務をお任せします（営業は別部門にて担当）。 ■役割：主に上場企業のお客様の採用領域におけるお悩みを把握し、解決に向けた施策を複数の部署、協力会社を巻き込みながら企画、営業担当と連携してアプローチをして頂きます。協力会社の担当者と密な連携を行い、良好な関係を構築し、採用資料やホームページなどに関する商材・サービスのご提案をします。お客様の人事の方との関係構築も重要なミッションです。 ■組織構成：・マーケティング事業部：4名少数精鋭の部門で裁量権を持って仕事に取り組めます。中途入社者も多く馴染み易い環境です。 ■企業の魅力：・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。・働き方：残業少なくライフワークバランス充実。離職率も5%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。・キャリアパス：将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。 ■働き方／制度：・残業は月約25時間。・プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実。外部研修にも参加可能。公平公正な評価・人事制度も導入しています。 ■当社の特徴上場企業の60％にサービス提供しており、リピート率も約98％と非常に高く、約2,200社と取引実績があるため安定収入と事業継続性に強みを持っています。また上場企業の法定開示業務支援分野で業界スタンダードを築いているため参入障壁が高く競合が少ないのも特徴です。事業継続性の強みに甘んじることなく、IRやIT・デジタル化に対応しソリューションの幅を広げ続けています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～375,000円＜月給＞ 245,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本包装リース

リース

東京都中央区新川2-5-6包装機械会館

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設立 1974年
従業員数 39名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【大阪】包装機械のリース営業 ◆業種未経験歓迎/既存中心/転勤なし/在宅勤務可/ニッチトップ

【第二新卒歓迎／直行直帰可能／JA三井リースの連結子会社で安定性抜群／包装機械に特化した日本唯一のリース会社／年休126日／在宅勤務可／残業20H以下／ニッチトップ】 ■業務内容：包装関連機械・機器のリース営業および販売・斡旋をご担当いただきます。ユーザーはもちろん、仕入先メーカーにも訪問し、機械の最新の情報を得ていただきます。取引先の与信管理も担う為、金融の知識も身につきます。 ■業務の特徴：・扱う商品：包装機械が中心となります。・営業先：食品メーカー（50%）、印刷会社（30%）、化学品メーカー（20%）等。社長、役員との商談も多く、交渉力が身につきます。・担当エリア：愛知県以西～沖縄までの西日本エリアとなります。月数回の出張もあり。・既存と新規の割合は7:3ですが、新規はほぼすべて機械メーカー（ディーラー）からの紹介となり、日々の活動から信頼を得ることで、新規を獲得していただきます。 ■組織構成：部長1名／次長1名／営業1課3名／営業2課3名／業務課（アシスタント）3名が在籍しています。銀行、リース会社、機械メーカー等、様々な業界で経験をなさった方が入社されておられ、現在ご活躍されております。 ■入社後の流れ：基本はOJTでの研修ですが、ある程度の実務経験を経た上で、（一社）日本包装機械工業会が主催する包装学校の講習（月2×10か月、費用は会社負担）を受講し、スペシャリストとしての知識を身につけていただきます。 ■就労環境：適宜上長に報告を行うことで、直行直帰をすることも可能です。また、在宅勤務に関しても月に8営業日は申請すれば利用可能となっており、ご自身で柔軟にスケジュールを組み立てて業務が可能です。 ■当社の魅力：・転勤なし＆実働7.5Hで残業10～20時間程度、プライベートと仕事の両立が可能です。・包装機械に特化している「専門力」。包装機器と言ってもデパートの包装紙を作る印刷機から、タバコの箱の包装や、ハムやソーセージを包む包装機器など多岐にわたり携わっております。今後も堅調な成長が期待できる業界です。・携わっている製品の幅広さや包装機械に特化した日本唯一のリース会社であること。そしてJA三井リース様の連結子会社であることから安定性抜群の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業部住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル29階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～332,300円その他固定手当/月：30,000円～35,000円＜月給＞ 227,000円～367,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ※記載の年収は月10時間分の残業代を含む金額です。 ■賞与：年2回 ■営業手当：1万円 ■住宅手当：2～2.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイホウライフサービス株式会社

生命保険

愛知県名古屋市中区上前津2-4-10タイホウグループ本社ビル2F

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設立 1998年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【名古屋市内】未経験歓迎！保険アドバイザー(来店型) 「ほけんの窓口」残業10H未満／高い有給取得率
- NEW
【未経験からでも安心の充実した研修制度】【来店されたニーズあるお客様へ寄り添った提案が可能／ノルマ・新規獲得営業無し／残業10時間未満】【多角な事業を運営するタイホウグループで安定性◎】 ■業務内容店舗にご来店されたお客様に対し、30社以上の保険会社の商品の中から、お客様に合った保険をオーダーメイドで設計し、ご提案します。お客様一人ひとりに向き合い、お客様のライフプランに合わせた多様な提案ができる、やりがいの大きい仕事です。＜流れ＞来店されたお客様に対し相談会を実施します。 1組あたりのご相談時間は約2時間程度。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくりお聞きします。すでにご契約のあるお客様には、近況をお聞きしながら、新しい情報や状況にあったご提案を行います。※1カ月当たり10件程度迄の相談件数ですので、お客様に寄り添った提案ができます。 ↓ ＜設計・ご提案＞「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出しご提案します。ご相談は複数回にわたることが多く、提案内容を店舗のスタッフと相談しながら進めることもあります。 ↓ ＜ご契約・ご契約内容確認＞保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご契約後のフォローも一貫して担当します。 ■配属部署について： 4名程度のスタッフが在籍しております。協力しながら提案を考えるなど、皆面倒見がよく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■研修制度入社後は約3ヶ月の研修を用意しています。店舗配属後も店長や先輩の接客の見学やロープレを繰り返し、少しずつステップアップして頂きます。また相談員として活躍いただくために、資格取得に努めて頂きます（生命保険募集人資格、損害保険募集人資格、外貨建保険販売資格、FP3級etc）※資格取得費用は初回のみ会社にて費用負担します。 ■当社について：・保険代理店として、30社以上の複数の保険会社の生命保険・損害保険を、一人ひとり違う人生プランに合わせてご提案しております。・タイホウグループの中核企業として、お客様のニーズに合わせて、事業の拡大・成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋東店住所：愛知県愛知県名古屋市名東区猪子石原2-1701 イオン名古屋東店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本山店住所：愛知県名古屋市千種区末盛通3-18 ルーブ末盛1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞植田駅前店住所：愛知県名古屋市天白区植田3丁目1205 仁ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡地株式会社

商品先物取引

東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー12F

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設立 1951年
従業員数 65名
平均年齢 44.9歳

求人情報全2件

【茅場町/未経験歓迎】国内外の法人営業／英語力を活かしグローバル市場で活躍／残業平均月20時間未満

【国内外の先物市場を活用した法人営業／グローバルな環境でリスクヘッジを提案／語学力や金融知識を活かし事業者の課題解決をサポート】 ■業務概要当社の国際法人部にて、国内外の先物市場を利用したリスクマネジメントや物流支援など、法人顧客向けの多角的なソリューション提案営業を担当していただきます。価格変動リスクに直面する事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、現物・先物市場の知見やテクノロジーを駆使した最適な取引方法を提案します。国内外の先物取引や現物受渡、物流面まで一貫したサポートを提供し、グローバルなビジネスの現場で活躍できるポジションです。 ■業務詳細以下4分野にて、業務を担って頂きます。（分野） 1.リスクヘッジサポート 2.現物受渡・物流サポート 3.国内先物市場 4.海外先物市場（業務内容）・価格変動リスクに対応するためのヘッジ戦略立案と実行支援・先物市場・現物市場の動向分析と顧客課題の抽出・現物受渡や輸出入、国内配送・在庫管理に関わる物流提案・国内外の先物市場におけるプライスマッチングやブロック取引の提案・バイリンガルスタッフと連携し、海外市場での取引をサポート・取引後のフォロー、継続的なリスク管理や最適化の提案 ■業務の魅力金融・物流・グローバルビジネスの知識が身につき、語学力や金融資格も活かせます。先物市場の最前線で専門性を高めながら、顧客と信頼関係を構築できます ■教育体制入社後は証券外務員一種資格取得をはじめ、OJTや先輩社員によるサポートも充実。未経験から着実に成長できる環境です ■就業環境完全週休2日制・年間休日121日、住宅手当・寮社宅制度・各種社会保険完備。働きやすい環境が整っています ■当社について： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12階勤務地最寄駅：日比谷、東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,300円～267,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 220,300円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績　2ヵ月×2 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：年収1233万（41歳）　　　　　　　年収 612万（32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人個人向け投資アドバイザー（資産形成サポート）◆創業70年超/資格取得負担有/未経験歓迎

～残業少なく働きやすい環境で給与アップを狙える／経験豊富な社員からの手厚い研修制度有／土日祝休み・年休121日／お客様の資産形成のサポート～ ■業務内容：当社にて、個人・法人客の開拓及び既存顧客の管理をお任せします。（新規営業3割、既存営業7割ほど） ■入社後・「証券外務員一種」の資格取得のきめ細やかなフォローとともに資格取得。・OJTで、少しずつ提案スキルを習得。経験豊富な先輩が行なう商談や、新規顧客獲得に向けたセミナーなどに同席。先輩の商談を見ながら、お客様への説明の仕方、投資プランの立て方などを学んでいきます。・入社3ヶ月ほどで、先輩のサポートを受けながら、提案・成約ができるようになっていきます。入社半年をめどに、一人で一通りの提案はできるようになるイメージ。その後も投資知識を身につけながら、より専門的な提案ができるよう、研鑽を続けていきましょう。 ■業務の特徴： ◇セミナー等を開催し、ご参加いただいた方々に情報提供を行いながら、契約の締結を目指していきます。法人客へはテレコールを行う場合もあります。 ◇顧客の管理につきましては、お客様のさまざまなニーズにお答えすることはもちろん、お客様の利益となる提案を行う為に、日々情報の収集・分析を行い提供していきます。 ◇歩合外務員の管理（取引内容の確認等）も担当します。 ■モデル年収： 35歳（入社5年目）：500万円 45歳（入社12年目）：760万円 50代：1000万円超 ※上記は成績報酬（インセンティブ）などを含むモデル年収です。 ■企業概要： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。 ■事業内容：大阪取引所、東京商品取引所、堂島取引所に上場されている商品（貴金属、電力、石油、農産物等）または、米国・欧州など主要な海外先物市場で取り扱われている商品の値動きを予測して、個人のお客様への資産運用のご提案。及び法人のお客様へは取扱商品の値動きによるリスク回避手段（リスクヘッジ：保険機能）等の提供、現物仕入れ・受け渡しのサポート等を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー１２階勤務地最寄駅：日比谷、東西線／茅場町駅受動喫煙対策：その他（入居ビル（地下2階）に喫煙スペースあり）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞その他 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績2か月（1回）／初回賞与0.5か月■昇給：年1回（4月）＜想定月額＞ 220,300円～263,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金形態：月給制月給：220,300円～263,000円月額（基本給）：180,300円～253,000円その他固定手当／月：40,000円～10,000円 ※その他固定手当は調整手当として支給（※役職が上がると調整手当が減額します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸八証券株式会社

証券会社

愛知県名古屋市中区新栄町2-4坂種栄ビル

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設立 1944年
従業員数 145名
平均年齢 44.6歳

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【安城市】コンサルティング営業/資産の管理・運用/転勤なし/積極的に業務拡大中

■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量：中区は300名ほど担当します。若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方：既存顧客8割、新規顧客2割訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、新規口座開設件数等 ■組織構成：配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 40代の方が多い組織構成になります。 ■業務の1日の流れ：各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴：愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞安城支店住所：愛知県安城市末広町８番４号　 DENCITY CROSS SITE 9階勤務地最寄駅：JR東海道線／安城駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし営業手当5万円/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）：主任　２８歳　　約４９０万課長代理　３１最　　約５３０万課長　３４歳　　約６６０万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲郡市】コンサルティング営業/資産の管理・運用/転勤なし/即戦力採用/積極的に業務拡大中

■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量：中区は300名ほど担当します。若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方：既存顧客8割、新規顧客2割訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成：配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 40代の方が多い組織構成になります。 ■業務の1日の流れ：各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴：愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞蒲郡支店住所：愛知県蒲郡市港町1番1号勤務地最寄駅：JR東海道線／蒲郡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし営業手当5万円/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）：課長代理　31歳　　約530万課長　34歳　　約660万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1985年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全11件

【半蔵門】損害保険事務（法人契約）◆大手グループの安定基盤／充実の福利厚生／企業内代理店
- NEW
【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容主に企業分野の損害保険に関わる以下業務をお任せいたします。・新規、更改、変更等契約に関する事務（見積書、申込書、変更手続き書類の作成、請求書、郵送対応など）・上記に付随する、顧客対応業務（メール・電話）全般 ■組織と働き方中途入社割合77.7%、20～30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度）・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど）・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分）・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) ■育成体制入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。社員の教育研修にも注力している当社では、若手中堅社員には階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門】保険募集ルールの策定・運用※代理店監査・研修等◆伊藤忠×オリコG◆残業15h

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容・保険募集ルールの策定・運用業務・保険会社による保険代理店監査および自主監査対応業務・保険募集に関わる研修・教育の運営管理・その他、保険募集人資格取得、維持のための案内・サポート業務等 ■組織と働き方中途入社割合77.7%、20～30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度）・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど）・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分）・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) ■育成体制入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。社員の教育研修にも注力している当社では、若手中堅社員には階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フロントプレイス千代田一番町（2026年5月以降）住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全5件

【柏】法人営業■年休125日（土日祝）／マイカー通勤可／プライム上場のワキタグループ

～業界未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界◎～建設機械のレンタル・販売・修理を手がける当社は、創業50年以上にわたり地域インフラを支えてきました。2007年に東証プライム上場の「株式会社ワキタ」グループ入りし、現在も拠点を拡大中。公共工事の増加も追い風となり、市場は今後も成長が見込まれています。今回募集するのは、建設機械のレンタル・リース提案を担う法人営業。既存顧客との関係構築を中心に、裁量を持ちながら営業活動を進められる環境です。 ■仕事内容建設会社や工務店など法人のお客様に対して、建設機械・重機のレンタル／リースを提案いただきます。＜具体的には＞・顧客への提案・打ち合わせ・新規顧客へのアプローチ（訪問・電話）・既存顧客のフォロー（利用状況確認・追加提案など）・見積書作成（事務スタッフがサポート）・現場ニーズに応じた機種提案、利用スケジュール調整など ★営業経験者が活躍しやすいポイント・“売り込み”ではなく、お客様の工事計画を踏まえたコンサルティブ営業に近いスタイル・裁量が大きく、顧客戦略の立案や提案方法はあなた次第・活動量よりも「成果」と「関係構築」が評価される環境・顧客との長期的な信頼関係が成果につながりやすい営業商材 ■仕事の特徴・取り扱うのはユンボ・ブルドーザー・発電機など大型建設機械・既存顧客メイン・新規営業も、まずは挨拶・関係構築からスタート・拠点周辺が中心、案件により直行直帰OK ・個人目標に応じて賞与へインセンティブ反映・資格取得支援（受験費用全額負担／資格手当あり） ◆企業情報当社は東証プライム上場「株式会社ワキタ」の100％子会社。グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、千葉・茨城で確かな実績と知名度を築いています。今後も拠点拡大の計画があり、成長のフェーズにあります。 ◆社風・働き方・営業所間の連携が良く、相談しやすい環境・チームワーク重視でフォロー体制も充実・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスも確保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新柏営業所）住所：千葉県柏市大井1877-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(初年度の支給平均：1,2か月分～) ■昇給：年1回：上昇率(2025年）107.4％（平均） ■モデル年収新卒入社5年後(27歳)：480万円（メンバー）中途入社5年後(30歳)：550万円（メンバー）中途入社10年後(34歳)：750万円（マネジメント）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【野田】法人営業■プライム上場のワキタグループ／年休125日（土日祝）／マイカー通勤可

～業界未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界◎～建設機械のレンタル・販売・修理を手がける当社は、創業50年以上にわたり地域インフラを支えてきました。2007年に東証プライム上場の「株式会社ワキタ」グループ入りし、現在も拠点を拡大中。公共工事の増加も追い風となり、市場は今後も成長が見込まれています。今回募集するのは、建設機械のレンタル・リース提案を担う法人営業。既存顧客との関係構築を中心に、裁量を持ちながら営業活動を進められる環境です。 ■仕事内容建設会社や工務店など法人のお客様に対して、建設機械・重機のレンタル／リースを提案いただきます。＜具体的には＞・顧客への提案・打ち合わせ・新規顧客へのアプローチ（訪問・電話）・既存顧客のフォロー（利用状況確認・追加提案など）・見積書作成（事務スタッフがサポート）・現場ニーズに応じた機種提案、利用スケジュール調整など ★営業経験者が活躍しやすいポイント・“売り込み”ではなく、お客様の工事計画を踏まえたコンサルティブ営業に近いスタイル・裁量が大きく、顧客戦略の立案や提案方法はあなた次第・活動量よりも「成果」と「関係構築」が評価される環境・顧客との長期的な信頼関係が成果につながりやすい営業商材 ■仕事の特徴・取り扱うのはユンボ・ブルドーザー・発電機など大型建設機械・既存顧客メイン・新規営業も、まずは挨拶・関係構築からスタート・拠点周辺が中心、案件により直行直帰OK ・個人目標に応じて賞与へインセンティブ反映・資格取得支援（受験費用全額負担／資格手当あり） ◆企業情報当社は東証プライム上場「株式会社ワキタ」の100％子会社。グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、千葉・茨城で確かな実績と知名度を築いています。今後も拠点拡大の計画があり、成長のフェーズにあります。 ◆社風・働き方・営業所間の連携が良く、相談しやすい環境・チームワーク重視でフォロー体制も充実・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスも確保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田営業所住所：千葉県野田市柳沢113-6 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／清水公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(初年度の支給平均：1,2か月分～) ■昇給：年1回：上昇率(2025年）107.4％（平均） ■モデル年収新卒入社5年後(27歳)：480万円（メンバー）中途入社5年後(30歳)：550万円（メンバー）中途入社10年後(34歳)：750万円（マネジメント）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知クレジットサービス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

愛知県名古屋市昭和区白金3-18-26ATG西館4F

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設立 1981年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【名古屋】新規サービス企画◇ATグループ／構想～推進まで一貫担当／残業月5h程度／賞与実績5か月

～ATグループで安定基盤×新規事業創出／金融業界・自動車業界での営業や企画経験、事務職経験者歓迎／年休120日・残業月5h程度～ ■募集背景：当社は、愛知トヨタ自動車をはじめ国内最大級の自動車ディーラーを有する「ATグループ」のクレジット会社です。金融×モビリティの強みを活かし、グループ連携による新たな付加価値サービスの創出を進めています。これまでの枠にとらわれない新規サービス・新規事業の検討を本格化させるため、企画の立ち上げから推進までを主体的に担っていただけるメンバーを募集します！ ■業務内容：グループ横断型の新規サービス企画において、構想立案～実行推進まで一貫して担当いただきます。＜具体的には＞・新規サービス・新規事業の企画立案・ATグループ各社との連携・ヒアリング・市場調査・顧客インサイト分析・競合リサーチ・既存サービスの営業企画・販売推進 ■組織構成：統括部は現在30代～60代までの8名が在籍しています。今後は次世代を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています！ ■魅力： ◎企画のアイデアを形にできる環境・小規模組織のため裁量が大きく、意思決定スピードも早い・経営層との距離が近く、企画提案が通りやすい風土 ◎安定基盤 × チャレンジ・ATグループの安定した経営基盤・STATION Ai加盟を活かしたベンチャー連携や新サービス検討も進行中 ◎働き方・年間休日120日・月平均残業時間5時間程度・有給取得率約70％・賞与実績5か月分 ■入社後の流れ：〈入社後～半年〉・業界・会社・グループ理解・既存サービス・業務フローの把握・各社との関係構築〈半年～1年〉・担当テーマを持ち、企画の原型を立ち上げ・企画推進の主担当としてプロジェクトをリード ■過去の事業事例：・グループ内融資を可能にする貸金システムの導入・ベンチャー企業と提携した新商品・新サービス開発現在は、STATION Aiを活用した新規サービス検討や金融ノウハウを活かした新事業創出を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区白金3-18-26 ATG西館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績5か月） ■決算賞与：年1回（3月）※実績あり ■モデル年収： 33歳年収580万円／月給33万円＋賞与（中途入社１年目） 42歳年収750万円／月給40万円＋残業20時間分＋賞与（中途入社２年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフケイ

保険代理店

（関東営業部）〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町三丁目10番1号かしきち人形町ビル7階（関西営業部）〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋1丁目7-17 イケガミノースハウス4階

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 43.5歳

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コンサルティング営業／関東・関西営業部／120日休／転勤無
- NEW
＼ポイント／ ■将来性ある「次世代の情報提案コンサルティング」 ◎法人の課題解決に挑む保険コンサル営業 ◎景気に左右されない規模と実績。成長性抜群 ◎お客様のニーズを叶える提案で社会貢献 ◎成長するネットワークで営業も提案も自然に拡大中 ■ライフスタイルも充実間違いナシの環境 ◎年休120日以上、土日祝休 ◎残業ほぼゼロ(月平均5h) ◎固定給月30万円スタート（賞与4ヶ月可）あなたのご経験を最大化するキャリア提案をします！コンサルティング営業（法人向け）※得意な分野から順番に始められます※ 会社経営の課題を士業等と解決する営業（ノルマなし） ■コンサルティング営業の仕事内容（中心業務）・提携先からの顧客紹介対応・士業等の専門家との課題解決方針策定（提携50社以上）・法人（経営者）ヒアリング・解決提案と複合サービス提案（保険・リスクコンサルティング・資産形成・資産防衛）（経費削減・DX・人材確保等の提携サービス提案）（提携50社以上） ■提携先開発の仕事内容・既提携先からの紹介対応・提携予定先へのビジネス内容説明・新規提携先開拓・月1回の士業向勉強会の開催 ■エフケイ本体の経営サポートの仕事内容・事業計画策定・提携計画策定・DXによる提案方法策定・課題解決提案・経営管理サポート ★活かせる経験・保険・金融関連の営業経験、企業内経営企画等、様々な経験が活かせます＼ポイント／ ★こんなメンバーが集まっています・知識・経験を活かした安定収入がいい・AIを活用した将来成長するキャリアがいい・60代まで安心して働きたい・売込よりも最適商材を提供したい・法人への提案中心でスキルアップしたい

【選べる勤務地／転勤なし】関東営業部東京都中央区日本橋人形町三丁目10番1号かしきち人形町ビル7階アクセス：東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅より徒歩1分関西営業部大阪府大阪市北区天神橋１丁目7-17　イケガミノースハウス4階アクセス：京阪電車・Osaka Metro「天満橋」駅より徒歩7分

月給30万円～＋交通費＋賞与年2回 ※固定残業代は無く、所定労働時間を超える時間は残業代支払いをします

東邦総合サービス株式会社

保険代理店

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18東邦ガス本社構内本館6F

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設立 1923年
従業員数 53名
平均年齢 48.0歳

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【名古屋／土日祝休み】損害保険営業（法人営業）／東邦ガスグループ内営業◆転勤無し

～創業100年越・東邦ガスグループで安定経営基盤／企業内保険代理店／営業ノルマなし／既存・紹介中心の法人・個人担当／残業少なめ～＼この仕事の特徴・魅力／ ◎個人ノルマなし。結果だけでなくプロセスや姿勢も評価します！ ◎法人営業としてのリスク管理・提案力を磨ける環境です！ ◎顧客の事業内容や暮らしに寄り添い、リスク整理から最適な保険設計までじっくり向き合える環境！ ■働き方 ◎新規開拓・飛び込みなし／既存・紹介中心で、数字に追われない営業スタイル ◎完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日でプライベートも確保 ◎残業月平均15時間程度と無理なく、名古屋で腰を据えて長く働ける ■職務概要東邦ガスグループ各社および関係会社を中心とした法人顧客、ならびにグループ社員・OB向け団体扱い保険を対象に、損害保険を中心とした提案営業を担当します。既存契約の継続・見直しが主業務となり、ノルマや白地の新規開拓はありません。【具体的な業務内容】＜法人向け＞・東邦ガスグループ各社の保険契約の更新、補償内容の見直し・新規事業立ち上げ時のリスク整理、最適な保険設計・提案・事故発生時の保険会社・顧客との連携対応＜個人向け＞・グループ社員・OB向け団体扱い保険の提案、フォロー ※不特定多数への個人営業ではなく、福利厚生の一環としての提案が中心です。 ■配属部門・教育体制保険営業グループはマネジャー1名＋メンバー9名。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。入社後は資格取得支援、先輩同行によるOJT、定期面談で丁寧にフォローします。 ■こんな方に向いています損害保険営業の経験を活かし、数字に追われず、顧客と長期的な関係構築を行いたい方。法人営業として安定した環境でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■過去の入社者例（活躍中）損害保険会社で法人営業・事故対応を担当していた方保険代理店で契約更新・保全業務を中心に担っていた方金融機関（銀行・保険会社）で、企業・団体向け保険を扱っていた方 ※数字至上主義の営業から、既存顧客中心の営業に転向したメンバーが多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦ガス本社構内本館6F 勤務地最寄駅：JR中央本線・東海道本線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～337,000円＜月給＞ 282,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）※残業月15時間程度の実績目安です。15時間の場合、残業手当は35,200円～42,000円程度です。 ■記載の年収は30歳代の方を想定したものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛のタクシーチケット株式会社

その他金融

京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310田中久ビル5F

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設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市／転勤無】営業・営業企画◆配車アプリ「GO」子会社／導入実績8千社超／残業月平均5h

■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／業界トップクラスのタクシー会社加盟率／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■募集背景：多くはリプレイス営業となりますが、「業界トップクラスのタクシー会社加盟率」「インボイス対応」「DX化」等明確な差別化が図れておりシェアを拡大しております。今後も官公庁と「福祉タクシー」の案件などを見据えており、更なる事業規模の拡大を見据える中、営業部の土台作りを一緒に進められるメンバーを募集いたします。 ■業務内容：タクシーチケットの製造・販売を行う当社にて、以下をお任せします。・大企業や官公庁等への営業・業務提携先であるタクシー会社向けの営業・上記に伴うコンサルティング営業や営業ツールの企画・提案 ■タクシーチケットとは：タクシーチケットは、タクシーの乗車代金を後払いで支払うチケットです。タクシー利用者は降車の際、運転手にタクシーチケットを渡すことで、乗車代金の支払いをスムーズに行うことができ、現金・小銭の準備が一切不要です。また、ご利用がまとめて請求されるため、タクシー乗車代金の経費精算が簡略化され、経理処理、立替精算業務など効率化されます。 ■当社の特徴：愛のタクシーチケットは全国各地のタクシーを利用することが可能なので、他社のタクシーチケットとの併用は不要になり、接待等のビジネスシーンで利用者が安心して使用できるタクシーチケットです。さらにインボイス制度に対応しているため、愛のタクシーチケットの請求書で仕入税額控除が可能となっております。会社や部署単位での請求書発行や利用明細データ、使用済のタクシーチケット画像データを提供しておりますので、利用状況の管理がしやすくなり、ガバナンスの強化が実現します。変更の範囲：将来的に当社の営業業務全般を担う可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 田中久ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,594円～361,242円＜月給＞ 243,594円～361,242円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給とは別途、該当者には以下支給あり（規定あり）　住宅手当6500円・8300円　家族手当4000円～人数等による ■標準賞与：約5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・四条】事務作業の運営・管理◆基本17時半退社／年休124日◆タクシー配車アプリ「GO」子会社

■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／加盟タクシー全国92％・都市部95％で業界最大手のシェア／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■Point 【業界トップシェア】国内92％以上のシェアを誇り、幅広い業界でご利用いただいています【安定基盤】1972年の創業以来50年間で培ったノウハウと安定基盤が魅力です【ＧＯ株式会社子会社】タクシーアプリで有名な親会社のＧＯ株式会社とともにタクシー業界に貢献します当社事業の根幹である、”タクシーチケット”の作成発行から、使用後回収したチケットのデータ化・請求までの非常に重要なオペレーション作業に携わっていただきます。早く正確に処理を進めるための提案、作業工数の削減などやりがいも十分です。 ■配属組織：オペレーションセンターの所属となります。タクシーチケットの発行を中心とした会員管理チームか、使用済みチケットの集計および請求を中心に行う請求チームのどちらかになります。 ■業務内容　【変更の範囲:会社が指定する業務全般】・作業者のシフト管理、電話問い合わせ対応・会員管理チーム：会員マスタの登録・修正、タクシーチケットの受注入力、製作、発送・請求チーム：回収した使用済みチケットの画像化・エントリー業務、請求書／精算通知書の発行／送付、特殊請求業務どちらにも共通する作業スケジュール管理やシフト管理も行っていただきます。また、それぞれ業務の効率化や合理化などの改善活動も積極的に行っていただくことを期待します。将来的には2つのチームをご経験いただき、オペレーションセンター全体の責任者をお任せすることを期待します。 ■当社について：当社は、約50年にわたり紙のタクシーチケット事業を専業としてきました。この長年の知見を活かしタクシーの法人利用シーンにおける利便性向上に取り組んでいます。利用できるタクシーは全国で92％（都市部においては95%）、ご利用いただいている法人数は8,000社に上ります。2022年にはGO株式会社の子会社となり、タクシー業界に網羅的に価値提供しています。ご利用企業様のご要望によってはGO株式会社とともにDX化の推進にも貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 田中久ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～400,000円その他固定手当/月：8,300円＜月給＞ 274,966円～408,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西村証券株式会社

証券会社

京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65

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設立 1940年
従業員数 111名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【舞鶴・綾部/未経験歓迎】資産形成プランナー◆顧客本位を大切に京都に寄り添い70年／完全週休二日制

◇◆京都地場の証券会社/対面重視の営業でお客様の信頼を獲得/まずは「お客様のことを知る」ところからスタート◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK：入社後2ヶ月は座学中心の研修、配属後は専属チューターが寄り添い、丁寧に育成/周囲に声がかけやすい環境 ◆固定給制：目標管理は結果だけでなくプロセスも重視 ◆地域密着：転勤が少なく京都・滋賀で長期的な信頼関係を築く営業【業務内容】京滋に根差した証券会社である当社にて、資産形成プランナーをお任せします。当社は1955年創業以来、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら事業を展開してきました。「顧客本位」を何より大切にし、親子三代にわたり資産運用を支えるなど、転勤の少ない地場ならではの深い関係構築を大事にしています。具体的には以下の業務を担当いただきます。・既存顧客の引き継ぎ、フォロー・セミナー／勉強会参加者への提案（新規）・資産状況やライフプランのヒアリング・株式、投資信託、債券などの提案・ポートフォリオ見直し、継続フォロー＜取り扱う金融商品例＞株式／投資信託／債券（国内・国外）／NISA　など短期売上を求めるのではなく長期伴走型の営業活動のため、無理な売り込みはなく、信頼関係を軸に顧客とコミュニケーションを取れる点が特徴。金融知識と対話力を実践的に身につけられます。【配属組織について】本店営業部は約20名規模で、20代～60代まで幅広い世代が活躍中。チームで目標を追う文化があり、人事や上司との距離も近く相談しやすい環境です。未経験でも段階的に育成し、将来的には顧客を担当する営業として独り立ちを期待されています。【当社について】 ◆事業基盤：1955年創業の京都地場証券。地元企業との強いネットワークを背景に安定した顧客基盤を構築してきました。長年の信頼関係が事業の土台です。 ◆働き方：年間休日126日・残業月6～7h程度。固定給制により安心して顧客に向き合える環境で、産休育休復帰率100％と長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞綾部支店住所：京都府綾部市本町6丁目40-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞舞鶴支店住所：京都府舞鶴市字浜808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～350,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 265,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：年間賞与） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四条/未経験歓迎】資産形成プランナー◆"顧客本位"を大切に京都に寄り添い70年／完全週休二日制

◇◆京都地場の証券会社/対面重視の営業でお客様の信頼を獲得/まずは「お客様のことを知る」ところからスタート◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK：入社後2ヶ月は座学中心の研修、配属後は専属チューターが寄り添い、丁寧に育成/周囲に声がかけやすい環境 ◆固定給制：目標管理は結果だけでなくプロセスも重視 ◆地域密着：転勤が少なく京都・滋賀で長期的な信頼関係を築く営業【業務内容】京滋に根差した証券会社である当社にて、資産形成プランナーをお任せします。当社は1955年創業以来、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら事業を展開してきました。「顧客本位」を何より大切にし、親子三代にわたり資産運用を支えるなど、転勤の少ない地場ならではの深い関係構築を大事にしています。具体的には以下の業務を担当いただきます。・既存顧客の引き継ぎ、フォロー・セミナー／勉強会参加者への提案（新規）・資産状況やライフプランのヒアリング・株式、投資信託、債券などの提案・ポートフォリオ見直し、継続フォロー＜取り扱う金融商品例＞株式／投資信託／債券（国内・国外）／NISA　など短期売上を求めるのではなく長期伴走型の営業活動のため、無理な売り込みはなく、信頼関係を軸に顧客とコミュニケーションを取れる点が特徴。金融知識と対話力を実践的に身につけられます。【配属組織について】本店営業部は約20名規模で、20代～60代まで幅広い世代が活躍中。チームで目標を追う文化があり、人事や上司との距離も近く相談しやすい環境です。未経験でも段階的に育成し、将来的には顧客を担当する営業として独り立ちを期待されています。【当社について】 ◆事業基盤：1955年創業の京都地場証券。地元企業との強いネットワークを背景に安定した顧客基盤を構築してきました。長年の信頼関係が事業の土台です。 ◆働き方：年間休日126日・残業月6～7h程度。固定給制により安心して顧客に向き合える環境で、産休育休復帰率100％と長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～350,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 265,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：年間賞与） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川アドバンス株式会社

保険代理店

東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂4F

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設立 1975年
従業員数 186名
平均年齢 41.0歳

求人情報全26件

【東京/未経験歓迎】購買事務担当◇長期就業・キャリアアップ環境◇プライム上場グループ◇残業月20H程

＜業務に慣れたら在宅勤務も可能／「健康優良法人」8年連続認定／福利厚生充実＞ ■入社後の業務 SGホールディングスグループ全体の購買担当として、お取引先との契約条件交渉、購入から支払いまでの運用フロー構築、グループ各社やお取引先からの問い合わせ対応をお任せします。 ■業務内容詳細（1）契約条件交渉固定電話、携帯電話、複合機、ECカタログ対応（オフィス備品や日用品）、社宅管理、電気利用等の契約条件（案）の作成、契約内容の交渉、契約書作成と締結。 ※商品ごとで担当は振り分けています。（2）運用フロー構築商品の購入から支払いまでのグループ統一運用フローを構築し、グループ内部統制の強化に寄与。統一運用による業務の効率化。グループ方針や契約条件（案）を作成するため、グループ各社との定期的なＭＴＧを実施しています。オンラインでのＭＴＧだけでなく、実際にグループ各社を訪問することもあります。また、月次の経理処理業務（請求支払業務）、購入実績データの管理や分析の業務もあります。 ■配属部署と入社後の流れ：グループ購買課「6名所属（課長：50代男性、40～30代女性各4名、20代女性1名）」入社後は先輩社員と伴走しながら、仕事の内容を覚えていただきます。働きやすい環境と面倒見の良いメンバーが揃っており、OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導を行いますので、購買経験未経験でも安心の環境です。 ■働く環境・「健康優良法人」8年連続認定！健康経営、ダイバーシティの積極推進により、働きやすい環境が整っています。・入社後しばらくは業務習得のため出社していただきますが、仕事に慣れてきたら在宅勤務も可能です。残業は月20時間程度でワークライフバランスのとりやすい環境です。・その他、福利厚生が充実しています。（例：連続休暇取得の奨励、ノー残業デーの設定、インフルエンザ予防接種費用の補助、Enjoy給付金（”楽しい！”と感じた体験に対して、給付金支給）、スポーツ大会給付金など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：業績連動で年2回程支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】経営企画・サービス企画～企画立案～推進まで一気通貫／上場Ｇの安定基盤／土日祝休／残業少～

【SGホールディングスグループの安定基盤／企画経験者歓迎◎／企画立案～プロジェクト推進まで一貫して担う】 ■業務詳細：経営企画部門において、商品企画やサービス企画を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。・企画立案：新しい商品やサービスの企画を立案していただきます。・資料作成：企画書の作成や、企画に関連する各種資料の作成、事務作業を担当します。・プロジェクトリーダー：立案した企画を推進し、プロジェクトのリーダーとして牽引します。・予算管理：予算の策定および管理を行っていただきます。・部門連携：営業部門をはじめ、必要な部署と連携し、企画のヒアリングや調整を行います。 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。在籍メンバーがフォローしますのでご安心ください。 ■求める人物: 自ら企画をすることが好きな方、主体性をもって動ける方、スキルアップしたい方など即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■魅力:大手ならではの安定基盤/時間年休可など制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回　5月＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績・年齢を考慮し決定いたします。 ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与は業績連動で年2回程支給 ■在宅手当（他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

保険代理店

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング8F

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設立 1948年
従業員数 287名
平均年齢 48.0歳

求人情報全14件

【淀屋橋/金融経験者歓迎】損保事務◆残業10h・在宅／ワークライフバランス◎／東京海上Gの安定基盤

～働き方改善されたい方歓迎／新規×既存顧客の深耕を両輪で安定成長を実現／所定7h×残業月10h×時間休・在宅有でワークライフバランス◎／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上Gの安定基盤／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風～ ■募集背景現在当社では、グループ外の企業やその従業員の方々に向けたサービスの拡大を進めています。大手企業の中には保険の代理店事業を持つところも多い一方で、昨今はその事業を手放したり、縮小を検討する企業も増えてきました。そうした企業様のニーズに寄り添い、M&A（事業売却）や提携のサポートを通じて、より効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。新規契約が増加していることや既存契約のフォローを強化すべく、事業拡大に向けた組織強化のため採用を行っています。 ■業務内容損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してお客様へのサポートや照会応答を中心にご担当いただく予定です。お客様対応と対応後の事務処理が主な業務となります。・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせ対応・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般 ■組織構成 12名 30代～50代まで幅広く活躍中 ■働き方～穏やかな社風でワークライフバランス◎～・中途入社者が多く風通しの良い社風で、育休復帰率が高く家庭と両立する社員が多数・在宅勤務あり（月4回まで）／時間有休・タイムセレクト（勤務開始時間7：00～11：00の間、30分間隔で変更可能） ※突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境。・残業月10H程度の方が多く、ワークライフバランスが整っており穏やかな社風が特徴・有休消化は自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。法定の有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。・複線型キャリア（マネジメント／専門）あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル6階勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中洲川端/金融経験者歓迎】損保事務◆残業10h・在宅／ワークライフバランス◎／東京海上Gの安定基盤

～働き方改善されたい方歓迎／新規×既存顧客の深耕を両輪で安定成長を実現／所定7h×残業月10h×時間休・在宅有でワークライフバランス◎／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上Gの安定基盤／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風～ ■募集背景現在当社では、グループ外の企業やその従業員の方々に向けたサービスの拡大を進めています。大手企業の中には保険の代理店事業を持つところも多い一方で、昨今はその事業を手放したり、縮小を検討する企業も増えてきました。そうした企業様のニーズに寄り添い、M&A（事業売却）や提携のサポートを通じて、より効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。新規契約が増加していることや既存契約のフォローを強化すべく、事業拡大に向けた組織強化のため採用を行っています。 ■業務内容損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してお客様へのサポートや照会応答を中心にご担当いただく予定です。お客様対応と対応後の事務処理が主な業務となります。・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせ対応・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般 ■組織構成 12名 30代～50代まで幅広く活躍中 ■働き方～穏やかな社風でワークライフバランス◎～・中途入社者が多く風通しの良い社風で、育休復帰率が高く家庭と両立する社員が多数・在宅勤務あり（月4回まで）／時間有休・タイムセレクト（勤務開始時間7：00～11：00の間、30分間隔で変更可能） ※突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境。・残業月10H程度の方が多く、ワークライフバランスが整っており穏やかな社風が特徴・有休消化は自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。法定の有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。・複線型キャリア（マネジメント／専門）あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区綱場町3-3 福岡東京海上日動ビル9F 勤務地最寄駅：箱崎/空港線／呉服町/中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーシービー

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア

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設立 1961年
従業員数 4,489名
平均年齢 -

求人情報全37件

モバイル決済の推進・運営（QUICPay、Smart Code、タッチ決済（モバイル））◆在宅勤務可
- NEW
■職務内容：モバイル決済（QUICPay、Smart Code、タッチ決済（モバイル））等に関する営業推進、システムのプロジェクトマネジメントならびに運用構築などの各種業務をご経験に合わせてご担当いただきます。【管轄するプロダクト（例）】 ■Smart Code（https://www.smart-code.jp/）・スキーム構築・管理・運営・普及推進 ■QUICPay（https://www.quicpay.jp/）・スキーム構築・管理・運営・普及推進＜具体的な業務内容＞ ■企画開発決済機能の企画・開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画・立案、データ分析によるリスク管理や資産自己査定、顧客管理に関する業務 ■配属部署：モバイル・バリューペイメント部 ■当社について：・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方： ◇最大週2回在宅勤務可能、月残業約25時間程度※月によって繁閑の差がございます。 ◇残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、働きやすく、活躍できる環境を整えています。 ◇新事業・新商品の創造、業務改善など、会社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内提案制度を設けています。 ■その他募集要項欄人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～315,000円その他固定手当/月：25,000円～125,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】会計（国際経理・税務）◆海外取引含めた会計業務統括◆ワークライフバランス支援多数
- NEW
■業務内容： JCB国際管理部の社員として、ご経験に応じて以下の会計業務をご担当いただきます。・単体決算（税効果会計、ヘッジ会計等の専門知識を必要とする会計基準対応含む）・JCB社が間接保有する海外子会社に係るJCB社連結決算・社内会計相談・決裁書の合議対応（会計観点での決裁に係る契約書含む内容の妥当性確認）・会計観点からの新ビジネススキームへの参画・海外子会社の経理業務に関する助言・指導 ◎ビジネスと一体となり会計業務を担うことで、自身の会計スキルをグローバルビジネスの発展に活かすことができ、自身のさらなる成長にも繋がります。【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先：国際管理部　経理G　会計・税務ライン ■ワーク・ライフバランス支援：・育児休業の有給期間あり・妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校1年生まで一日あたり最大90分）・介護のための短時間勤務制度（3年間まで最大90分）・高額保育費用補助支援制度・一時的転勤免除制度・無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて） ■当社について：・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～315,000円その他固定手当/月：25,000円～246,000円＜月給＞ 300,000円～561,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レッドカーペット

リース

兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16ウオクニ(株)本社内

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市/灘区】保険・リース管理責任者候補◆グループ750拠点を支える◆転勤無
- NEW
【グループ750拠点の運営を支える保険・リース部門の中核／経営に近い立場で経験を活かせる責任者候補／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要当社の本社管理部門にて、グループ各社の設備・資材・保険・リースに関する管理業務を担い、保険・リース商材販促の責任者候補としてご活躍いただきます。現責任者の後任を見据えたポジションで、将来的には部長・役員クラスも目指せるキャリアパスが広がっています。 ■業務詳細・各種リース契約の管理、契約内容の見直し・各種保険契約の管理、契約内容の見直し・グループ各社における仕入れ・資材コストの最適化・取引先との価格・契約条件等の交渉・新規商材および新規取引先の選定・導入提案・グループ各拠点との調整・折衝業務・内勤事務スタッフのマネジメント・取扱商品の見直しおよび運用改善・契約条件の改善提案・実行・コスト削減に向けた企画立案・推進 ■扱うサービス設備・資材のリース、各種保険代理業務、OA機器や厨房機器、消耗品などグループ各社の運営に欠かせないサービス全般を取り扱います。 ■業務の魅力グループ全体の運営に深く関わることで、意思決定プロセスや経営視点を養える環境です。現場にも密接に関与しつつ、管理職経験や営業力を経営に近い立場で発揮できます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に既存メンバーが丁寧にサポートします。実務を通じて専門知識や業務フローを着実に習得可能です。 ■就業環境残業は月平均20時間以内で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス責任者候補としてご入社後は、将来的に部長・役員クラスへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力全国750拠点を展開する給食グループの中核を担う安定基盤のもと、長期的にご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16 ウオクニ(株)本社内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロートピア

リース

東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル5F

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【港区浜松町】カーリース事業の企画推進◆転勤なし/住宅・家族手当有/月残業20h以内

★安定性◎全国1,650社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連会社で、各整備工場と取引をしています！ ★働き方◎所定労働時間は7時間＆残業は20時間以内で定時退社も可能です！ ★手当◎保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等が充実しています！ ■職務内容マイカーリース「新☆車生活」等を展開する当社にて、営業推進担当を増員募集いたします。全国の自動車整備業者の組織「全日本ロータス同友会」の加盟企業にマイカーリース等の販売企画・販売推進・研修や契約事務の管理・サポート等を行って頂きます。「全日本ロータス同友会」には1,650社の整備工場が加盟しています。 ■業務詳細 □だれに全国の全日本ロータス同友会の各支部（代理店への既存営業） □どのように支部ごとに毎月開催されている会合に参加し、新しい商品を取り扱う上での仕様説明や販売促進方法を広報します。ロータス同友会の方に関連会社のロートピアやロートピアの製品を適切に説明し、認知向上やメリットを伝える営業です。顧客と長期的に関係構築ができる点は魅力の一つです。 ※出張について全国にある10ブロック51支部への対応で、一定程度の出張が発生する見込みですが、出張手当も支給（宿泊出張3,000円/日、日帰り出張1,000円/日）がございます。（1～2泊程度の宿泊を伴う出張が1か月に1回程度） ■評価制度年3回社長/上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格した社員も在籍しています。 ■配属先情報配属部署の営業推進チームは6名で構成されています。リーダーを中心にメンバー6名(20代4名～50代)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～315,000円＜月給＞ 220,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年齢に応じて変動がございます。 ※昇給　年1回／賞与　年2回（基本3か月分ですが、成果に応じて変動する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイコク

保険代理店

愛知県名古屋市南区豊田5-5-20

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設立 1967年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／転勤無】既存顧客中心の営業＜紹介中心＞◇基本17時退社×年休126日◇プライム上場グループ
- NEW
☆この求人のポイント・既存顧客中心・紹介案件中心のため新規開拓ほぼなし・基本17時退社、年間休日126日でプライベートも充実・未経験から専門知識を習得できる教育体制・プライム上場グループの安定基盤で長期就業可能 ■募集背景畜産業界向け保険事業の拡大に伴う増員募集です。既存のお客様やグループ会社からの紹介案件が増加しており、今後の組織強化と将来的な事業拡大を見据えて新たな仲間をお迎えします。 ■仕事内容既存顧客やグループ会社からご紹介いただいた生産者様・畜産事業者様への提案業務をお任せします。お客様の事業規模や飼育状況などを伺いながら、それぞれの状況に合った補償内容をご提案する仕事です。飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はほとんどなく、すでに信頼関係のあるお客様や紹介先への対応が中心です。訪問エリアは全国ですが、多くは日帰りでの対応となり、出張は月1～2回程度です。 ■入社後の流れまずは保険販売に必要な資格取得からスタートします。業務時間内で勉強を進めながら、入社後1ヵ月程度で資格取得を目指します。その後は先輩社員への同行を通じて商談の進め方や業界知識を学び、約1年を目安に担当顧客を引き継いでいただく予定です。実際に活躍している社員も、ディーラー営業やルートセールス、配送関連など異業種出身者が中心です。 ■組織について営業メンバーは20代～60代まで計6名が在籍。少数精鋭の組織のため相談しやすく、部署を越えたコミュニケーションも活発です。 ■キャリパスについてメンバー→主任→係長→課長→次長→部長と役職が上がっていきます成果にもよりますが、係長までは目安として3・4年で1つずつ上がるような形です。 ■働き方・紹介中心で新規開拓ほぼなし・基本定時退社の落ち着いた働き方・年休126日でオンオフを切り替えやすい環境 ■企業魅力競合の少ない畜産保険を扱っており、畜産業者様と多数契約しているため特に損害保険が好調で、東京海上日動（株）様から毎年のように認定表彰を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区豊田5-5-20 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,530円～235,430円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,530円～258,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　4.5ヶ月 ■モデル年収年収450万円入社3年目主任年収530万円入社5年目係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若葉総合鑑定

その他金融

大阪府大阪市中央区道修町4-6-5淀屋橋サウスビル7F

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設立 1998年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪／淀屋橋】損害保険鑑定人◆事故や災害時のサポート職◆未経験歓迎◆資格手当あり◆残業ほぼなし

～第二新卒歓迎！未経験からスタートできる損害保険鑑定人／手に職をつけたい方必見！／入社から2か月程度資格取得に向けて就業中に勉強ができる！～ ■入社後の流れ：・入社～7月又は1月の試験までは試験に合格するため、基本的には就業中資格試験の勉強をしていただきます。・試験合格後は実際に先輩の仕事に同行しながら学んでいただきます。・1年程度で独り立ちと考えており、通常の鑑定業務はお一人で行っていただくイメージとなります。 ■業務内容：＜仕事の流れ＞ 1. 損害保険会社から事故・災害の連絡を受けます。 2. 事故が起きた現場に出向いて、現地調査（新人は必ず先輩に同行し、現場での経験を積みます）。 3. 現地調査の結果から鑑定書を作成。誰もがゼロからのスタートです。社員が最大の財産であるという考えの下、効率よく仕事を身につけて一人前の鑑定人を目指すための仕組みを日々進化させており、先輩社員が一丸となってサポートします。 ■損害保険鑑定人とは：損害保険会社などから委託を受けて被災した財物（建物や動産など）の損害額算定、価額の評価や事故原因の調査、関連する一連の業務を行う専門家です。 ■キャリアアップについて：・鑑定人としてスキルを高めていただき、後々新人の育成やマネジメント業務もお任せしていく形を考えています。・当社が定めている資格を取得していただければそれぞれ手当がつく形となり、給与アップを目指せます。 ■これからも社会から必要とされ、貢献できるプロとして：日本は古くから自然災害が多い国です。それに加えてバブル期の建物が一斉に老朽化する時期を迎え、財物に対する損害が発生するような事故のリスクは今後も常になくなることはありません。当社は、阪神淡路大震災や東日本大震災といった巨大災害時にも多くの鑑定実績を有しており、近年では熊本地震や能登半島地震でも鑑定業務を行っています。南海トラフ地震など大規模な災害も現実味を帯びており、巨大災害時に集中する鑑定需要は高まっているものの、日本全国で活動している鑑定人は1000人程度、巨大災害時の需要ピークに対応できません。当社で活躍するということは、こうした巨大災害をはじめとする多くの「被害者」に手を差し伸べる、とても直接的な社会貢献です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～360万円＜賃金形態＞月給制経験により応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間含むご入社１年目は３か月程資格勉強のみをしていただく背景から年収300万円～になります ■資格給：1万円（3級鑑定人、3年次以上2万円) ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月）※実績5ヶ月（業績・人事考課による） ■年収例：3年目400万円程度、6年目：450万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国データバンク

格付会社

東京都港区南青山2-5-20

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設立 1987年
従業員数 3,300名
平均年齢 44.2歳

求人情報全114件

【大分】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞120年以上の実績◆手厚い研修サポート有／専門性◎
- NEW
～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市都町1-2-1　大分中央通りビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～392,150円＜月給＞ 299,000円～392,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける
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～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市都町1-2-1　大分中央通りビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～346,200円＜月給＞ 278,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほけんの窓口グループ株式会社

保険代理店

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー21F

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設立 1995年
従業員数 3,673名
平均年齢 -

求人情報全157件

【釧路／伊藤忠G】未経験◎来店型保険スタッフ◆飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし◆定着率92％
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【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事～「保険を売る」ではなく「人生に寄り添う」営業活動～近年は、老後資金・住宅ローン・資産運用等の相談が増えています。お客さまの人生を支援する「トータルライフコンサルティング」の実現に向けて変革を進めています。・ライフプランを可視化するシステム「あすナビ」を導入・住宅ローンや資産運用分野へのサービスを拡大・2026年8月現在、資産運用関連サービスは約300店舗で展開中。年内には直営店全店舗への展開予定将来的には、人生のお金に関する相談にワンストップで応えられる存在を目指しており、自身の可能性も広げられる環境です。 ■業務の流れ来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20～30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！（1）お客さまの不安・要望を伺います（2）ライフプランを一緒に考えます（3）ニーズに合った保険商品をご提案（4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路市周辺エリア住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌・江別・恵庭／伊藤忠G】未経験◎来店型保険スタッフ◆飛込・テレアポ・個人ノルマ無◆定着率92％
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【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事～「保険を売る」ではなく「人生に寄り添う」営業活動～近年は、老後資金・住宅ローン・資産運用等の相談が増えています。お客さまの人生を支援する「トータルライフコンサルティング」の実現に向けて変革を進めています。・ライフプランを可視化するシステム「あすナビ」を導入・住宅ローンや資産運用分野へのサービスを拡大・2026年8月現在、資産運用関連サービスは約300店舗で展開中。年内には直営店全店舗への展開予定将来的には、人生のお金に関する相談にワンストップで応えられる存在を目指しており、自身の可能性も広げられる環境です。 ■業務の流れ来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20～30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！（1）お客さまの不安・要望を伺います（2）ライフプランを一緒に考えます（3）ニーズに合った保険商品をご提案（4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌市/恵庭市/江別市周辺エリア住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市西区北堀江1-4-3

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設立 1951年
従業員数 252名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

【大阪】金融営業｜土日祝休み・転居を伴う転勤なし／投資信託・保険等のリスク商品販売なし

■仕事内容大阪府内で地域企業や個人のお客様を支援する金融営業をお任せします。お客様先への訪問を通じて預金・融資に関するご提案を行い、地域経済の発展に貢献していただきます。当組合の特徴は、投資信託や保険商品などのリスク商品の販売がないこと。金融商品の販売ではなく、お客様の事業や暮らしを支える本来の金融サービスに集中できます。具体的には・預金口座の開設・管理・定期預金のご提案・年金口座のご案内・融資相談・申請サポート・地域企業への資金提案・お客様の課題解決提案などを担当いただきます。経験に応じて既存のお客様を引き継ぎながら業務を習得いただくため、無理なくスタートできます。 ■仕事の魅力最大の魅力は「金融営業本来の仕事に集中できること」です。投資信託や保険商品の販売ノルマに追われる環境ではなく、預金・融資を中心とした地域支援に専念できます。また不動産関連融資を中心に大きな案件へ携わる機会もあり、金融パーソンとしての専門性を高められます。将来的には支店長や本部営業推進など多彩なキャリアパスも用意しています。 ■組織構成各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■働き方・年収540万～720万円・賞与実績6.75ヶ月・土日祝休み・年間休日120日以上・月平均残業20時間・転居を伴う転勤なし・住宅手当・家族手当あり・退職金制度あり金融業界で働き続けながら、安定した生活とキャリア形成を実現できます。 ■当社について当組合は1951年設立、大阪府知事認可第1号の信用組合として70年以上にわたり地域金融を支えてきました。大阪府内16拠点を展開し、地域の中小企業や個人のお客様との信頼関係を大切にしています。金融機関としての安定基盤を持ちながらも、お客様一人ひとりに寄り添った営業を実践していることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-4-3 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四つ橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞城東支店住所：大阪府大阪市城東区関目1-1-3 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／ＪＲ野江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京橋支店住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-9-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～340,500円＜月給＞ 253,500円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績6.75ヶ月） ■昇給あり ■渉外手当：月12,500円（参考）年収モデル残業月20hで試算・30才（課長）配偶者と子1人…年収580万円・40才（支店長代理）配偶者と子2人…680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社甲南保険センター

保険代理店

大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋2F

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設立 1947年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/肥後橋】保険営業※法人・既存中心◆年休123日・土日祝休／平均残業10H／資格支援取得制度

～全国で数少ない独立系保険代理店／スキルアップできる環境／働き方◎～当社は1932年の創業以来、保険業界にいち早くリスクマネジメントの概念を導入してきました。生損保20社・共済2社と提携する乗合代理店として、単なる保険販売にとどまらず、お客様の経営課題に根ざしたリスクソリューションを提供しています。今回募集するポジションでは、既存のお客様へのヒアリングを通じた契約更新業務とアフターフォローを中心にお任せします。既存のお客様との長期的な信頼関係の構築に集中できる環境で、先輩が丁寧に指導します ■業務内容ご担当いただく業務は、主に次の三つとこれらの関連業務です。一つ目は、リスクアセスメントとご提案です。ヒアリングを通じてお客様の経営リスクを分析し、生損保20社・共済2社の商品を組み合わせた最適なリスクカバープログラムをご提案します。二つ目は、契約更新・アフターフォローです。既存のお客様との関係をベースに、契約更新のサポートと継続的なフォローアップを行います。保険はあくまでもリスク処理の手段であり、お客様の本質的な課題解決を目指す姿勢を大切にしています。三つ目は、事故対応・リスクコントロール支援です。お客様の経営の安心を支える存在として活躍していただきます。 ■求める人物像お客様との関係構築にやりがいを感じる方、経営やリスクに関心をお持ちの方を歓迎します。 ■入社後の流れ：まずはOJTで業務の流れを学んでいただき、リスクとリスクマネジメントについて習得していただきます。多種多様なお客様のビジネスを学び、そこにあるリスクを発見し処理方法を考えることに面白さを感じます。万一の事故の際にお客様のお役に立てたときやサービスに満足されたときは大変やりがいを感じます。 ■スキルアップを支援しています：入社後に損害保険募集人資格を会社費用で取得していただきます。また、資格取得を通じ業務遂行能力の向上や自己啓発の推進をサポートする資格支援取得制度もあります。現時点で対象資格は58種類です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給（過去10年以上毎年支給、2025年度実績：月給2か月分以上（在籍1年以上））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストオートリーシング

リース

神奈川県横浜市都筑区早渕1-1-11

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設立 1973年
従業員数 134名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【厚木】整備士資格活かせる◎自動車整備の事務◆内勤メイン◆年休126日／土日祝休／自動車リース大手

【車の知識のある方大歓迎！／経験を生かしてデスクワークへキャリアチェンジ！／年休126日／完全週休2日制】 ■業務内容：国産車を中心とした自動車リース車両の自動車整備に関する電話対応、故障車修理手配、委託工場との交渉・自社リース契約車両の故障車手配対応・自社工場での作業内容の確認、お客様への説明・外注工場への修理車両入庫手配、金額交渉等・関係部署との修理手配の調整業務 ※厚木工場の入庫台数は月100件程度（車検：年間約900台、点検・整備：年間約400台）となります。日々の対応件数は状況により変動します。 ※金額交渉や判断は、入社初期は工場長や本社フロントへ確認しながら進めていただきます。業務に慣れていただいた後は、イレギュラー案件を除き、一定の裁量を持って対応いただきます。車両のメカニズムから契約知識まで、自動車業界のプロとしての知識が身につきます。顧客・工場・営業の間に立ち「頼れる存在」として活躍できます。実際の整備作業は工場に任せるため、体力的な負担が少なく、身につけた専門知識を長く活かせる環境です。 ■入社後の流れ：本社にて3ヶ月間のOJT研修を実施します。・フロント職経験者：研修後は工場長・ジョブマネージャーと連携し、整備士・事務・顧客の間に立つ即戦力としてご活躍いただきます。・未経験者：研修後も本社フロントのサポートを受けながら業務を進め、段階的にスキルを習得いただきます（主体的な学習意欲が求められます）。 ■組織構成：在籍中のサービスフロントは全員が整備士資格を保有しています。直近3年以内の中途入社者は、鈑金職・自動車修理マニュアル作成業務など、関連職種からの転職実績があります。 ■当社の魅力： ◎適切な目標設定と人事評価目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。 ◎働きやすい環境女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています。また社員食堂などの施設も充実しています。 ◎地域密着型会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県厚木市元町３－２４勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,600円～285,600円＜月給＞ 235,600円～285,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年度実績約3ヶ月分 ■該当者は別途、管理職手当（75,000円～140,000円）、専任職手当（10,000円～60,000円）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／ポテンシャル採用】工場や顧客との調整業務＼デスクワークメイン／年休128日／自動車リース大手

【車の知識のある方大歓迎！／経験を生かしてデスクワークへキャリアチェンジ！／年休126日／完全週休2日制】 ■業務内容：国産車を中心とした自動車リース車両の自動車整備に関する電話対応、故障車修理手配、委託工場との交渉・自社リース契約車両の故障車手配対応・自社工場での作業内容の確認、お客様への説明・外注工場への修理車両入庫手配、金額交渉等・関係部署との修理手配の調整業務 ※厚木工場の入庫台数は月100件程度（車検：年間約900台、点検・整備：年間約400台）となります。日々の対応件数は状況により変動します。 ※金額交渉や判断は、入社初期は工場長や本社フロントへ確認しながら進めていただきます。業務に慣れていただいた後は、イレギュラー案件を除き、一定の裁量を持って対応いただきます。車両のメカニズムから契約知識まで、自動車業界のプロとしての知識が身につきます。顧客・工場・営業の間に立ち「頼れる存在」として活躍できます。実際の整備作業は工場に任せるため、体力的な負担が少なく、身につけた専門知識を長く活かせる環境です。 ■入社後の流れ：本社にて3ヶ月間のOJT研修を実施します。・フロント職経験者：研修後は工場長・ジョブマネージャーと連携し、整備士・事務・顧客の間に立つ即戦力としてご活躍いただきます。・未経験者：研修後も本社フロントのサポートを受けながら業務を進め、段階的にスキルを習得いただきます（主体的な学習意欲が求められます）。 ■組織構成：在籍中のサービスフロントは全員が整備士資格を保有しています。直近3年以内の中途入社者は、鈑金職・自動車修理マニュアル作成業務など、関連職種からの転職実績があります。 ■当社の魅力： ◎適切な目標設定と人事評価目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。 ◎働きやすい環境女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています。また社員食堂などの施設も充実しています。 ◎地域密着型会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県厚木市元町３－２４勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～285,600円＜月給＞ 213,500円～285,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年度実績約3ヶ月分 ■該当者は別途、管理職手当（75,000円～140,000円）、専任職手当（10,000円～60,000円）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IICパートナーズ

その他金融

東京都港区新橋2-2-9KDX新橋ビル7F

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設立 1996年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／数学科卒歓迎】アクチュアリー（年金数理）◆若手から裁量◎一気通貫で成長！資格取得を目指せる

～「学生時代アクチュアリーを目指していた」「数学を活かしたい」その想いを歓迎します～ ◎年金数理の専門知識を身につけ、企業の退職給付課題の解決に貢献 ◎独立系だからこそ実現できる中立・公平なコンサルティングが強み ◎700社以上が継続利用する“高い信頼性”少数精鋭の専門家 ■当社について当社は、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決する独立系コンサルティングファームです。退職給付債務の計算、制度設計、年金資産運用の助言を通じ、企業の年金課題を中立的な立場で支援しています。大手企業ではアクチュアリー業務が分業され、若手は計算中心になりがちですが、当社ではヒアリング→課題分析→数理計算→制度設計→提案まで一貫して担当。若手のうちから顧客と直接向き合い、裁量を持ってコンサルティングに携われる環境です。 ■職務内容退職給付債務の計算や、退職給付制度の見直しを中心としたコンサルティング業務を担当します。経験・スキルに応じて業務範囲を段階的に広げていきます。＜詳細＞・退職給付会計計算業務　※計算処理を含む・退職給付制度設計コンサルティング・退職給付制度に関する顧客からの相談応対・上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等・その他新規コンサルティング業務の開発等・まずは企業様から頂いたデータチェックからご担当頂きます。 ■組織について約30名（20代～60代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊の方と関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパスお客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 12月～4月は決算対応により繁忙期となりますが、それ以外の時期は残業が月3時間程度と非常に少なく、効率と生産性を重視した働き方が根付いています。また、フレックス制度やリモートワークも活用できる環境が整っており、専門性を磨く学習時間の確保や、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】年金数理シニアコンサルタント◆一基通貫で顧客対応／中立・公平なコンサルティングが強み

【一気通貫で担当のお客様に直接かかわる/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわる】企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■担当業務：退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細：（１）退職給付制度設計コンサルティング（２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む（３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対（４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等（５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■組織： 27名（20代～50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊の方と密に関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス：お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■社風：同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて：『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,599,600円～12,000,000円＜月額＞ 383,300円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIホールディングス株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 1999年
従業員数 19,156名
平均年齢 39.9歳

求人情報全30件

【六本木】企業型確定拠出年金（DC）の営業／管理職候補◆地方創生に貢献◆SBIグループ◆

※本ポジションはSBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金（DC）の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。 SBIグループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理 ■キャリアパス入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。 ■魅力・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。・SBIグループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。 ■出向先について企業名：SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社（東京都港区六本木一丁目６番１号）形態：在籍出向事業内容： 1.SBIグループとしての地域金融機関総合窓口 2.地域金融機関へのFintech導入支援 3.地域金融機関と連携した地方創生事業変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞ SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代、業績連動型賞与支給 ※管理職の場合は残業代支給無し ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】自社保有太陽光発電設備の施工管理・運用保守／契約社員◆SBIグループ◆

※本ポジションはSBIスマートエナジー株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容全国の自社保有太陽光発電設備の保安点検。開発案件のプロジェクトマネジャーなどを行っていただきます。月に5件～10件ほどの点検や各案件の現地調査を行っていただき、それ以外はオフィス内でのデスクワークになります。カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの普及のほか、農業振興、環境保全、地域活性化など、社会課題の解決に貢献できます。・自社及び受託発電所の保守・点検作業、レポート作成・自社発電所のトラブル対応、O&M最適化・リパワリングの推進等・セカンダリー案件の現地調査・開発案件の設計及び資材手配、予算・施工スケジュール管理・経産局、電力会社、行政等との調整、各種申請・報告手続き・メーカー・サプライヤーとの仕入れ調整（機器選定、見積、納品管理） ■魅力普段は事務の方が1名で、それ以外の社員は兼務や出張等で席を外しております。オフィスはグループ会社との共用スペースで様々な国籍・職種の人が居る活気のある環境です。 ■キャリアパス再生可能エネルギーの分野で、全国各地にある発電所の保守・管理及び新規開発業務全般を経験出来るため、自身のスキル・キャリアアップに役立ちます。事業を通じて脱炭素による環境負荷低減に貢献でき、やりがいが感じられるお仕事です。現在注力している営農型太陽光では、耕作放棄地の解消による環境保全や農業振興による地域活性化にも貢献できます。 ■出向先について企業名：SBIスマートエナジー株式会社形態：在籍出向事業内容：・発電所の企画・開発：耕作放棄地などの農地を活用し、農業と発電を両立させるソーラーシェアリング事業を積極的に推進。・地域社会への還元：売電収入の一部を営農者や地域に還元するスキームにより、地域経済の活性化を支援。・脱炭素まちづくり：自治体（例：茨城県つくばみらい市など）と連携協定を締結し、地域資源を活用した脱炭素社会の実現に向けた取り組みを展開勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号　泉ガーデンタワー変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞ SBIスマートエナジー株式会社住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代、業績連動型賞与支給 ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤育興産株式会社

生命保険

兵庫県神戸市東灘区甲南町2-1-24ワコーレ甲南1F

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設立 1977年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫／明石】営業サポート＜未経験歓迎＞研修充実◎残業ほぼなし／ゆったりとした社風◇年休125日
- 締切間近
～安定した経営基盤／未経験で人生に役立つ知識と経験が積める／残業ほぼなし／福利厚生充実／万全の教育体制で安心です◎／身内への保険提案なし／ノルマなし～ ■業務内容：当社の店舗スタッフ（内勤）として、お客様対応、外勤営業サポートの業務をお任せいたします。会社として、「相談窓口」をコンセプトとしているため身内への提案や数字目標のための提案はございません。 ■業務詳細： ◎窓口対応（契約者への内容確認、給付手続き、各種変更手続き、保険販売） ◎外勤営業の後方事務（書類送付、見積もり書の作成） ◎顧客への電話でのアフターフォロー ◎顧客からの問い合わせ対応、DM作成、データ処理 ■業務の特徴： ◇来店者の多くはすでにアフラックに加入いる方になります。お客様のお話しを伺うことでニーズを明確にし、最適な提案を実施いただくお仕事です。ショップへご来店頂いた方への接客のため、すでにニーズがある状態から始まり対応がしやすい環境です。 ◇商品内容でわからないことがあっても大丈夫です。アフラックの代理店専用コールセンターに電話することでいつでもサポートを受けることができます。 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月は「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。簡単な資格試験がございます（生命保険募集人資格）初めての方でも丁寧に指導します。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、一人前のスタッフとして活躍することを期待しております。 ※別途FP資格取得支援等も行っており、従業員のスキル・キャリアップを応援しています。 ■組織構成：明石店は営業社員が2名（男性2名）、店舗スタッフ1名（女性1名）の計3名程が在籍しています。 ■働く環境： ◇アフラック生命保険株式会社専属代理店の中でも歴史が長く、安定した経営基盤を誇っています。 ◇土日祝休みで完全週休2日制、年間休125日、残業ほぼなし。ワークライフバランスの実現が可能なお仕事です。 ◇面倒見が良い社員が多く在籍しており、アットホームな職場環境です。 ◇住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生で安心して長く働けます。 ◇有給休暇を連続取得した際に手当を支給しています。

＜勤務地詳細＞明石店住所：兵庫県明石市王子1丁目13－12－101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（毎年勤務実績に応じて昇給査定あり） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年実績／4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江/転勤無】保険の反響営業＜未経験歓迎＞飛び込み・ノルマ無／土日祝休み／「アフラック」の代理店
- 締切間近
■仕事内容既存顧客を中心とした生命保険（がん保険・医療保険など）の提案営業およびアフターフォローをお任せします。当社では、飛び込み営業や縁故知人への営業は行っておらず、既存のお客様や紹介を中心とした営業スタイルです。営業活動に集中できる環境を整えています。 ■具体的な業務内容・既存顧客への保険の見直し提案・新規提案・紹介いただいたお客様への保険のご案内（反響営業）・契約手続き、書類作成・給付金請求、名義変更などの各種手続き（保全業務）・加入後のアフターフォロー・企業・団体向けの説明会やOB会への参加 ※ダイレクトメールの送付などは事務スタッフが対応します。 ■担当顧客既存の取引先が中心となります。・法人：学校、労働組合など・個人：法人経由で加入された方々、紹介顧客 ■ここがポイント：・既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。・『アフラック』の保険を扱う代理店として、知名度や信頼度は非常に高く、年々契約数が伸びています。・提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月は、「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、先輩同行をしながら、一人前の営業として活躍することを期待しております。 ■島根営業所の特徴：「お客様にあった保険をご提案。納得してご加入していただきたい。」の思いを大切にしている社長ですので、社員も人情味の溢れる方が多いです。松江オフィスは営業2名（男性2名　30代1名・20代1名）、内勤1名（女性40代1名）が在籍しています。【モデル年収】 ■主任（入社3～5年）：350～420万 ■係長（入社5～10年）：380～450万 ■次長（入社7年～）：480～600万 ■副支店長・副部長（入社10年～）：550～700万 ■支店長・部長（入社10年～）：600～1000万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根営業所住所：島根県松江市浜乃木2-4-30 勤務地最寄駅：JR線／野木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月※前年度実績…5ヶ月分） ■業績給（歩合給あり）■定期昇給制度なし（業績により変動あり、2024年は平均2.5％アップ） ■営業車は自家用車持ち込みになり、車両手当を40,000円／月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生コベルコリース株式会社

リース

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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設立 1987年
従業員数 102名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【神戸】法人営業～ルートメイン/設備投資におけるリース提案/SBI新生銀行×神戸製鋼Gで安定感◎

～SBI新生銀行×神戸製鋼所のグループ会社で安定性◎/ルート営業メイン/フレックス/残業月20h程度/金融機関出身者が活躍/家賃補助などの福利厚生充実～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】主に神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資おけるファイナンスメニュー（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。・顧客訪問・リース提案・顧客調査・各種契約手続き ■具体的には・既存のお客様を中心に、当社のファイナンスメニューや、ソリューションメニュー（生命保険、遊休資産買取、ビジネスマッチングetc）を提案していく流れとなります。・個人ではなくチーム単位での目標設定になっており、社内はもちろん、グループ会社（建機等）の方と同行して顧客にアプローチする機会もあるため、チームワークを大事にする組織です。・新規となるお客様は基本的に紹介経由となります。グループ各社と連携して販路を拡大頂くため、飛び込み営業等はございません。 ■当社の強みと今後のミッション・強固な顧客基盤と多様なサービス提供神戸製鋼グループの一員として強固な顧客群をもっており、SBI新生銀行グループの豊富な金融サービスへの接続が可能です。・お客様ファーストでの営業ファイナンスメニューだけでなく、お客様の悩みに対して生命保険や遊休資産買取など様々なご提案が可能です。今後もお客様に選ばれるために顧客本位の営業活動を行うことに共感頂ける方に入社頂きたいです。 ■入社後の流れ入社後は本社にて研修を実施し、その後営業部へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制 1チーム営業担当者（管理者含む）が6～7名、営業アシスタント2～3名体制のチームとなっております。 ■評価制度・業績評価とコンピテンシー評価を併せて評価させていただきます。・キャリア入社の方も評価制度は同一です。　変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼所本社ビル6階勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～413,000円＜月給＞ 340,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年齢別基準内賃金モデルケース】 30歳年収 582万円／月給 34.7万円＋賞与 35歳年収 690万円／月給 40.1万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京品川】法人営業～既存メイン/設備投資におけるリース提案/SBI新生銀行×神戸製鋼Gで安定感◎

～SBI新生銀行×神戸製鋼所のグループ会社で安定性◎/ルート営業メイン/フレックス/残業月20h程度/金融機関出身者が活躍/社宅、住宅手当などの福利厚生充実～ ■業務内容主に神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資におけるファイナンスメニュー（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。・顧客訪問・リース提案・顧客調査・各種契約手続き ■具体的には・既存のお客様を中心に、当社のファイナンスメニューやソリューションメニュー（生命保険、遊休資産買取、ビジネスマッチングetc）を提案していく流れとなります。・個人ではなくチーム単位での目標設定になっており、社内はもちろん、グループ会社（建機等）の方と同行して顧客にアプローチする機会もあるため、チームワークを大事にする組織です。・新規となるお客様は基本的に紹介経由となります。グループ各社と連携して販路を拡大頂くため、飛び込み営業等はございません。 ■当社の強みと今後のミッション・強固な顧客基盤と多様なサービス提供神戸製鋼グループの一員として強固な顧客群をもっており、SBI新生銀行グループの豊富な金融サービスへの接続が可能です。・お客様ファーストでの営業リースサービスだけでなく、お客様の悩みに対して生命保険や遊休資産買取など様々なご提案が可能です。今後もお客様に選ばれるために顧客本位の営業活動を行うことに共感頂ける方に入社頂きたいです。 ■入社後の流れ入社後は本社にて研修を実施し、その後営業部へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制営業担当者（管理者含む）が7名、営業アシスタント3名体制のチームとなっております。 ■評価制度・業績評価とコンピテンシー評価を併せて評価させていただきます。・キャリア入社の方も評価制度は同一です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都港区高輪2丁目22番1号（THE LINKPILLAR2）勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～413,000円＜月給＞ 340,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年齢別基準内賃金モデルケース】 30歳年収 582万円／月給 34.7万円＋賞与 35歳年収 690万円／月給 40.1万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近畿産業信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市中央区淡路町2-1-3

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設立 1953年
従業員数 787名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪／北浜】役員運転手◆金融機関の信頼を支えるポジション／年休121日／信用組合No1

～運転技術を活かす／役員専属ドライバー／本店勤務／福利厚生充実～ ■職務概要金融機関の本店にて、役員専属運転手として送迎業務を中心に、車両管理や関連事務を担当いただきます。安全運転に加え、高い守秘義務意識と円滑なコミュニケーション力が求められるポジションです。 ■職務詳細・役員の送迎業務および運行スケジュール対応・車両の日常点検、整備手配、洗車・清掃業務・立体駐車場の操作および管理業務・運行記録などの報告書作成、関連事務対応・来客送迎や臨時運行への対応＜入社後＞先輩運転手との同乗研修を通じて運行ルールや対応方法を習得。役員対応に必要な接遇や安全運転基準についても学んでいただきます。面接時には運転技能検査を実施予定です。 ■業務の特徴・運転技術だけでなく守秘義務への高い意識が重要・金融機関の役員対応を通じて接遇力を発揮できる環境・送迎だけでなく車両整備や清掃、管理業務も担当・夜間呼び出しは基本なし、接待対応時のみ遅い時間の運行あり ■組織・運転手6名体制・60代後半メンバー2名の後任募集・チーム連携を重視した運行管理体制・安全運転と丁寧な対応を大切にする職場 ■企業魅力地域に根差した金融機関として、役員の移動を支える重要なポジションです。高いコンプライアンス意識と守秘義務が求められる環境だからこそ、運転技術だけでなく接遇力や信頼性も評価されます。長期的に安定して働きながら、金融機関の運営を支えるやりがいのある仕事です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円＜月給＞ 285,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／北浜】証券運用担当～信用組合No1で安定基盤／土日祝休み／本社配属／残業20h以内
- 締切間近
＜本社配属＞＜年間休日120日以上＞＜働きやすさ◎＞ ■業務内容：地域金融機関の使命と役割を果たすために様々な取り組みを行う信用組合の経理部の一員として、運用業務をお任せします。 ■業務詳細：ご入社頂いてすぐは事務作業からお任せし、当組合の業務の流れについてキャッチアップ頂きます。ご入社頂く方のご経歴やスキルに応じて、運用業務をお任せする時期が変わります。・「資産運用（有価証券・預け金運用）」の事務業務・サポート及び精査ゆくゆくは運用業務に携わって頂きます。・保有の有価証券管理業務全般（利金・配当の管理、リスク量の管理）・経理課業務の補助（決算業務・資金繰り）・証券事務管理課の検印補助 ■組織構成：配属予定部署の経理部では、3つの課に分かれており（経理課・証券事務管理課・資金課）今回は資金課での募集になります。 30代～50代の方々が活躍しています。 ■働き方：・残業時間は20h以内程度と少なめです。・土日祝休みに加えリフレッシュ休暇やチャレンジ休暇などの取得も可能です。・有給消化率71％／男性の育休取得者もいます。 ■当組合の業績：近畿産業信用組合は、経営基盤が安定的に推移しており、2025年3月期の当期純利益は過去最高を記録しています。・2025年3月期の当期純利益は前年同期比25.35％増の138億５百万円、実質業務純益は同18.46％増の183億71百円でともに過去最高・貸出金は、同5.73％増の1兆2,047億円、預金は同4.76％増の1兆6,079億円で過去最高を更新・信用組合の預金量ランキングで1位（2025年3月期） ■「きんさん」とは：預金積金・貸出金信用組合No.1として地域金融機関の使命と役割を果たすために、地域経済の担い手である中小・零細企業への支援融資の取り組みを行っています。全営業店における地域のイベントや各種セミナー等の催しを通じて「地域に根ざしたお客さま本位の営業姿勢」に徹しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～350,000円＜月給＞ 304,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良中央信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

奈良県磯城郡田原本町132-10

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設立 1948年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全4件

【奈良/田原本】中小企業支援コンサルタント◇奈良で長期就業◇UIターン歓迎◇マイカー通勤可

＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にてコンサルタント業務にチャレンジ／奈良県トップクラスの自己資本比率17.84％を誇る当金庫にて、奈良県下の事業者様に向けてコンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容奈良県内の中小企業に対しライフステージに応じたソリューションを提供する業務です。取引先事業者の課題解決を目的に営業店をサポートする役割で、営業店の職員や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートして頂きます。将来的に中小企業支援のスペシャリストとして活躍頂ける方を求めています。具体的には… ・起業・創業者に対する相談業務・新規事業や企業ブランディング、販路開拓、ＤＸ等様々な経営課題に関する相談業務や各種補助金等の申請サポート・経営改善・事業再生に関する相談業務及び経営改善計画・事業再生計画の策定サポート・事業承継やＭ＆Ａに関する相談業務・金庫職員のコンサルティング能力向上に向けた研修講師等 ■入社後の流れ事務処理について2～3時間程度研修後OJT ■キャリアステップ新卒採用の一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ■当ポジションの魅力： ◇事業を行うお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡田原本町幸町132-10 勤務地最寄駅：近鉄線／田原本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼未経験歓迎／【奈良】金融営業 ◇奈良で長期就業◇UIターン歓迎◇マイカー通勤可◇研修制度充実

＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて営業にチャレンジ／奈良県トップクラスの自己資本比率17.84％を誇る当金庫にて、奈良県下の法人・個人のお客様に向けて営業業務をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ◇法人営業…中小企業を中心としたお客様へのご提案・経営相談・ビジネスマッチング・専門家紹介など ◇個人営業…地域のお客様の人生設計に応じたご提案・資産運用・相続対策・個人ローンなど ※担当エリアを持っていただきます。移動は社用バイクです。 ■入社後の流れ：金融未経験であれば最長5日間、事務処理や融資についてなど座学＋OJT 金融経験があれば事務処理について2～3時間程度研修後OJT ※入社9年目まで研修カリキュラムがあるので、不足知識があれば随時研修を受けることができます ■キャリアステップ：一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。＜モデル年収＞ 500万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 600万円／30歳（主任）／入庫8年目 700万円／35歳（課長代理）／入庫13年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： ◇法人・個人のお客様に関わらず、地域のお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部住所：奈良県磯城郡田原本町132-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新町出張所住所：奈良県磯城郡田原本町大字新町22-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞王寺支店住所：奈良県北葛城郡王寺町久度2-2-1-103号リーベル東館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）地域貢献手当（その他固定手当）：一律5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部ファミリーライフ株式会社

保険代理店

愛知県豊橋市下地町字門68-6

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設立 1975年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【豊橋市/創業50年の老舗代理店】保険代理店営業（反響営業・ノルマなし）アフラック・オリックス生命等

～土日祝休み／年間休日128日／平均残業月20h／転勤無し／車通勤可／東三河エリアで高いシェアを誇る保険代理店～ ■応募者へのメッセージ・保険代理店ながらも固定給を厚く設定し、年間休日128日/年、残業時間も20時間以下/月、その他休日手当をはじめ様々な制度を整えています。・ノルマなし！お客様の事を第一に考えながら自分自身の心身面にもゆとりを持ちながら就業いただけます。 ■業務内容：アフラック、オリックス生命の商品をメインとし、複数社の保険商品を取り扱う生命保険募集代理店として対面での保険営業を行っていただきます。1日に3件前後を訪問し、状況のヒアリングおよびご提案を行います。 ■担当顧客：・既にお取引のある既存のお客様・アフラックのコールセンターや案内のお手紙・保険相談会を通じて反響のあった方・法人契約のある企業および従業員の方々 ■入社後の流れ：（1）3カ月程度は座学や研修・セミナー、営業同席、資格取得の勉強等で知識をつけていただきます。（2）3カ月以降は社用車が貸与され、徐々に顧客を引継ぎながら、先輩の営業同行で一連の流れを経験いただきます。（3）半年以降は、一人で営業活動を行い、個人目標の達成を目指します。訪問時は直行直帰も可能です。※社用車を通勤に使用いただいても構いません。 ■担当エリア：メインは豊橋ですが、一部名古屋や静岡西部のお客様がいるため、フットワークよく行動できることが重要です。 ■評価：月毎に目標があり、達成の際には成果に応じたインセンティブの支給があります。賞与については成果報酬型(成績に応じて支給)の給与体系となっています。 ■組織構成：営業部門は5名（30～50代、女性4名、男性1名）で構成されています。どの社員もベテランで、温かく話しやすい雰囲気です。また、今年で創業45年を迎える老舗代理店であり、当時より築いてきた顧客基盤があるため、長期的に働きやすい環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市下地町字門68-6 勤務地最寄駅：JR飯田線／下地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）成績に応じて増額 ※成績に応じた達成金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相互産業株式会社

保険代理店

徳島県徳島市昭和町1-37相互産業ビル3F

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設立 1961年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【徳島市】保険営業※経験者歓迎/法人向け損保中心◆新規飛込み無/転勤無/残業月5時間未満

～金融機関の関連会社/損害保険を中心とした営業◆顧客基盤あり/飛び込み営業なし！◆土日祝休み/残業5時間未満/転勤なし～ ■お任せするお仕事：・損害保険（自動車保険、火災保険等）及び生命保険（医療保険・がん保険）の募集業務、ならびに生命保険の満期対応業務。・取扱う割合としては、9割が損害保険となります。金融機関からのご紹介にて、法人顧客へ火災保険など、各種の損害保険を対応します。 ※割合は少ないですが、個人顧客への損害保険、生命保険の対応もございます。・飛び込み営業、電話での新規獲得営業などはございません。基本はご紹介や既存に対しての営業・募集活動となります。目標とする件数・金額などはそれぞれに設定されます。・顧客訪問の際は、営業車を利用して伺いますので、運転免許は必須となります。 ■組織構成：徳島／営業部門（管理職含めて10名：年齢構成／30代～60代） ■ミッション／評価：・金融機関から紹介をいただくお客様に対して、誠実・堅実に対応をいただき、ご満足いただける提案・フォローを行う業務となります。・営業としての評価は年間通しての活動や実績を基に行い、昇格・昇給へと繋がります。定期賞与への反映もございますが、一時的なインセンティブなどの精度はございません。よって、目先の自身の売上を意識した無理な営業はございません。 ■就業環境：・残業および休日出勤は基本ございません。お客様のご都合など、やむを得ず対応が必要の際は、残業手当など別途支給いたします。・当社は、大阪支店がございますが、転勤はありません。徳島を拠点に長くご活躍いただくことを前提とした採用になります。・諸手当として子ども手当あり。また社内で指定された資格を取得し業務にて活かしていただければ技能手当（15,000円～各資格により社内規定あり）の支給がございます。営業活動に繋がる専門知識の習得にも励んでいただける環境となります。・夏季休暇、年末年始休暇とは別に、1週間の連続休暇（年間1回）やリフレッシュ休暇（半期3日）の制度があり、有休取得の推奨も積極的に行っております。ワークライフバランスを保つことで、充実した仕事ができると考える企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市昭和町1丁目37番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4.6か月） ※基本給はこれまでの経験、資格などを基に決定します。 ※賞与を含めた参考のモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野畑証券株式会社

証券会社

愛知県岡崎市康生通西3-18-2

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設立 1948年
従業員数 31名
平均年齢 48.3歳

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【岡崎市／転勤なし】銀行・信金経験を活かす資産営業◆押し売りなし×顧客本位で働ける環境

★ノルマ・押し売りなし。既存顧客中心で“本当にお客様のため”の提案ができる ★残業なし×土日祝休みで、金融経験を活かしながら働き方を改善 ★地域密着で長期関係を築く、信頼重視の資産運用アドバイザー ■募集背景信用金庫・銀行・保険営業で「数字や目標に追われ続ける毎日に疲れた」「本当にお客様の役に立てているのか疑問を感じる」そんな想いを持つ方にこそ知っていただきたい環境です。当社では、無理な提案や短期的な数字ではなく、“長期的な信頼関係”を最も大切にしています。実際に銀行・保険出身者の入社実績もあり、働き方改善とやりがいの両立を実現しています。 ■3行でわかる“野畑証券”の仕事（1）お客様一人ひとりに向き合う対面営業で、資産運用の相談・提案を行います。（2）ノルマなし・残業なしだから、焦らず着実に信頼を築けます。地域密着で長いお付き合いが基本。（3）資格取得は会社が全面支援。金融知識ゼロから、プロの視点と自分の金融リテラシーが身につきます。 ■“未経験にやさしい”ポイントゼロから育成：入社後1～2か月で「外務員資格（Ⅰ種）」を会社負担で取得 → 社外研修＋先輩同行で実地を学べる。働きやすさ：残業なし／土日祝休み／年間休日126日。プライベートと両立できる環境です。営業のしやすさ：新規の電話勧誘・強制的な新規開拓なし。紹介や既存のお客様中心で、関係づくりに集中できます。地域密着＆転勤なし：岡崎・豊田・安城・西尾など西三河エリアで、地元に根差して長く働ける。 ■具体的な仕事内容・既存のお客様への定期的なご連絡・訪問・国内外の市況情報のご案内・資産運用に関するご相談対応、商品提案・日報作成 ※新規の電話勧誘や飛び込み営業はありません ※担当口座数：300～500件（1日平均1～2件の訪問） ■入社後の成長ロードマップ例 0～2か月・外務員資格Ⅰ種を取得（会社全額負担）・金融基礎、商品知識、市況の見方を座学で習得 3～6か月・先輩同行で実務スタート・電話・訪問の進め方、提案の型を身につける 7～12か月・自分の担当を持ち、定期フォロー中心の営業へ・紹介案件が少しずつ増えていきます「いきなり一人で任せる」ことはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市康生通西3-18-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は、能力、経験等を考慮し、弊社規程により決定 ■賞与あり（23年度実績　年2回支給） ■モデル年収入社5年目　　800万円　(有経験者) 入社10年目　 900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兵庫信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

兵庫県姫路市北条口3-27

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設立 1931年
従業員数 512名
平均年齢 38.2歳

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【兵庫/姫路】資金運用～本店勤務／働きやすさ◎／土日祝休み／U・Iターン歓迎～
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◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容：同金庫の資金運用業務全般に従事していただきます。具体的には、ポートフォリオの策定から選定、運用まで、メンバーと共に安定した収益を計上するための資金運用を行っていただきます。 ※運用先は国内外債券や投資信託が中心となります。 ■組織構成：資金運用部門は約10名体制で、30～50代で構成されています。 ※代理～調査役クラスとしての採用を想定しておりますが、将来的にはさらに上位職でのご活躍を期待しています。 ■就業環境：・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤は想定しておりません。・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度：・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～493,000円＜月給＞ 250,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/赤穂】金融事務◆窓口・為替／預金融資事務／残業月5H程／正社員／エリア限定／U・Iターン歓迎
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～兵庫県内勤務限定／残業平均月5H程度／U・Iターン歓迎／時短勤務相談可／家庭と両立しやすい職場～ ■職務概要：当社のエリア業務職として、窓口業務や為替業務、預金・融資の事務処理などをご担当いただきます。配属は自宅近隣の支店を基本とし、経験に応じて業務範囲を調整します。 ■業務詳細：・窓口対応（入出金・口座開設・各種手続き）を正確に処理し、関連部署と連携したお客様対応・為替・振込業務の事務処理、外貨取引や送金確認、ミス防止のチェックを実施・預金・融資に関する書類作成やデータ入力、与信管理補助や書類整理・保険・投信・窓口販売に関する手続きと説明対応、関連部署への連携業務＜エリア業務職とは＞・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ■就業環境：支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度：・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 ■当社の魅力：当社は姫路・神戸を中核とする地域密着金融機関で、会員と地域の発展を支えることを志して経営を行っています。福利厚生や資格手当、各種研修が充実し、子育てや介護と両立しやすい制度や休暇取得の風土が根付いています。U・Iターンの相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤穂支店住所：兵庫県赤穂市加里屋50番地の6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤穂支店尾崎出張所住所：兵庫県赤穂市さつき町11番地の9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～216,000円＜月給＞ 176,000円～216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。