6ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

宮城第一信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

宮城県仙台市青葉区一番町1-8-1東菱ビルディング1F

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設立 1951年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】融資渉外営業～残業時間月5時間程度！年間休日120日以上！～
- 締切間近
■業務内容: 仙台市・名取市・大崎市・亘理郡を中心に活動している、地域のための金融機関である当庫において、融資渉外営業をご担当頂きます。 ■業務の特徴：法人のお客様を対象にした営業をご担当頂きます。法人営業:顧客の預貸金営業(融資・外貨・為替取引の推進や財務分析等)を行って頂きます。個人営業:資産運用の提案から事業継承、相続に至る幅広いニーズにご対応頂きます。 ■組織構成：営業担当に関しましては、本店・支店含めて現在30名在籍しております。配属先に関しましては、採用後に決定致します。 ■働く環境: 残業時間は月平均5時間ほどと安定しており、ワークライフバランスを意識した環境で働くことが可能です。 ■地域貢献活動：・町並みに調和し、環境を大切にする店舗作り…宮城野支店は、1、2階が吹き抜けとなっておりガス灯、風見鶏、ステンドグラス等がある異人館をイメージした店舗です。・社会貢献活動…経済講演会・経営塾の開催、販路拡大・環境問題への取組み、マネースクール等の実施など数多くの活動を展開しております。・信用金庫の日幼稚園児による一日支店長…「いらっしゃいませ」とかわいい声が店内に響き、いつもとは違った店内に来店客も戸惑ったものの、花の種のプレゼントを受けてにっこりとしてくださいます。園児はこの後、金融機関の仕組みを勉強しています。・清掃活動…毎年、6月15日信用金庫の日の前後に職員による清掃を行っております。講演会、お茶会等を企画・実施し、大勢のお客様のご参加をいただき、地域の皆様に喜ばれております。地域のお祭り・盆踊り大会等への参加でのお手伝いを通じて地域の皆様とのコミュニケーションをはかるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城第一信用金庫　本部・総務部住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.0ヶ月分） ※年収は今までのご経験に応じて変動致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

臼木証券株式会社

証券会社

茨城県日立市鹿島町1-5-10臼木ビル

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設立 1950年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【茨城/日立市】営業職 ◆地域に根ざす証券会社／第二新卒・未経験可／勤なし

■職務概要：茨城県日立市を拠点とし地元証券会社として地域の皆様の株式投資、並びに資産形成のお手伝いを手掛ける当社において、営業担当としてご活躍頂きます。 ■職務詳細：・有価証券の売買等の営業担当（株式・債券・投資信託、他）・担当する職務（作業）の種類、方法：（窓口・訪問・電話）・提案先：ご提案先は昔からお付き合いの個人のお客様が中心となりますが、若手の方に関してはご入社後、新規開拓の営業をお任せする可能性もございます。・営業エリア：茨城県の県北エリア。近隣エリアが中心となりますので宿泊出張や転居を伴う転勤はありません。・ノルマについて：個人数値目標はございますが、ノルマは設けておりません。 ◆当社の特徴：地域の皆様方とのコミュニケーションと信頼関係を大切にしている当社は「対面営業」を基本としております。転勤もござませんのでお客様と長期的なリレーションを築く事が出来る環境です。 ◆組織構成：当社には役員3名含め計10名のメンバーで構成されてます。役員3名、管理部門3名、営業部門4名。営業部門には20代1名、30代1名、50代1名、60代1名のメンバーが活躍中です。 ◆研修体制各部署配属後のOJT（職場教育）研修から始める雰囲気です。基本的にはビジネスマナー研修や証券外務員取得に関する学習を中心に経済等の基礎知識を学んでいただきます。その他、担当業務に応じたOJT教育の傍ら、外部セミナー等を活用したトレーニングを並行して活用していきます。 ◆教育制度入社2年程度は育成期間と考え、3年目以降の本格的な業務で力が発揮できるような準備を日常業務と並行して行います。この期間は比較的自由になる時間があるものと考えられることから、積極的に外部研修等にも参加して力量を蓄えていただきます。資格取得に関しては、金融証券業としての最低限の知識スキルの指標として、ファイナンシャル・プランナー（AFP）と証券アナリスト（CMA）資格の取得を目指して頂きます。その他、本人の希望と意欲により、上級ファイナンシャル・プランナー（CFP）、等の業界内資格や様々な外部ライセンスの取得に関し、協力と援助を行っていきます。社内留学制度として将来の幹部候補になるにあたり大学院（MBA）等への挑戦も支援していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市鹿島町1-5-10 臼木ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：90,000円～200,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 190,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※未経験の方は年収下限くらいからのスタートを想定。 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与年2回（業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

マルトミ商事株式会社

生命保険

福島県会津若松市中町2-85

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【福島/会津若松】アフラック保険アドバイザー(既存顧客フォロー)◆土日祝休み◆17時定時

【会津エリアで高い知名度を誇る生命保険代理店／既存顧客フォローが中心／働きやすさ・チームワーク重視／年休120日(土日祝休み)】 ■業務概要当社は、会津地域最大級の生命保険代理店として、長年にわたり地域のお客様に信頼されるサービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客を中心とした生命保険（アフラック）のフォロー営業を担い、企業や公的機関、団体のお客様の福利厚生ニーズに応える業務です。新規開拓ではなく、既存顧客への提案や紹介案件の対応が主なミッションとなります。 ■業務詳細・既存顧客（企業、病院、消防、役所等）への定期訪問、保険内容の見直しや追加提案・団体契約および個人契約それぞれのニーズ把握とフォローアップ・お客様からの紹介による新規対応（飛び込み営業なし）・契約内容の説明や、変更手続き、保険金請求手続きのサポート・運転業務を伴う会津エリア内での外回り業務（社用車またはマイカー利用、ガソリン代全額会社負担）・営業活動の報告書作成、Excel・Wordを使用した事務作業・業務に慣れてきたら団体顧客の一部を担当 ■扱うサービス主にアフラックの生命保険商品（医療・がん保険等）を取り扱います。 ■組織構成営業4名・事務2名体制で、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍。チームワークを大切にする組織です。 ■業務の魅力飛び込み営業やノルマに追われることなく、お客様との信頼関係を深める提案型営業に専念できます。頑張りや実績は賞与にしっかり還元しています。 ■教育体制入社後は研修を通じて生命保険募集人資格取得をサポート。未経験でも先輩社員が丁寧に指導し、安心して成長できる環境です。 ■就業環境完全土日祝休み、17時定時で家庭やプライベートと両立しやすい職場です。直行直帰も状況に応じて可能。有給休暇も取得しやすく、チームでフォローし合う風土があります。 ■企業の特徴/魅力会津エリアで抜群の知名度と信頼を誇り、地域密着でお客様と長くお付き合いできる営業スタイルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市中町2-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制歩合給制ではなく、固定給がメイン。頑張った成績は賞与に反映されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,500円～171,300円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 183,500円～201,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績2.00ヶ月分。昇給は1,000円～5,000円（前年度実績）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カーソリューションズ株式会社

リース

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F

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設立 1987年
従業員数 1,245名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京】営業計画・分析～営業実績を元に計画の立案から管理まで幅広くお任せします～

【業種未経験歓迎／営業活動の計画立案～運用まで幅広くお任せ】 ■業務概要：・年度営業目標・評価体系の立案・管理・推進・年度営業計画の立案、実績管理・分析・営業実績推移データから見える要因分析及び実績向上に向けた計画・施策立案 ■業務内容詳細：メイン業務として、同社のカーリース営業における実績の推移・要因分析及び更なる成長に繋がる計画・施策立案をお任せいたします。国内の自動車リース契約台数や全国の新車販売台数推移等、国内の自動車に関する動向・トレンドを踏まえつつ、弊社契約管理システムで集計された営業実績データを多角的に分析を行い、現状の実績推移に対する要因分析や今後営業実績を向上させていく上で強化すべきポイントを導き出す業務です。また営業支援として、営業活動に資するデータの開示ツールを随時考案していきます。ルーティーン業務としては、営業実績データの集計作業となります。上記の各業務をチームメンバーで分担し、担当業務偏りなく幅広い業務に携われる環境です。 ■組織構成・採用背景：現在、部長を除き、40代をメインとした4名のチームで運営を行っております。雰囲気としては、穏やかな雰囲気ながらも会話が活発でコミュニケーションが容易い環境です。今回の募集は、チームのメンバーに新たなミッションが加わることとなったために、業務の分散を意図して募集を行うものです。業務の引継ぎや指導を行うメンバーは、引き続き同じ部署に在籍いたします。 OJT形式でのキャッチアップ体制もあり、中途入社でも違和感なく溶け込んでいける環境を整備しておりますので、業界未経験でも安心してご応募ください！ ■オートリース業界について：お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南千住】メンテナンスデータ分析・業務改善担当◆NTT安心基盤／業界トップ級の管理車保有台数

【データ分析を通じて事業改善を推進したい方へ／業務改善・収支改善に貢献／オートリース業界を支える企画ポジション】 ■業務内容：メンテナンスサービスに関するデータ分析、課題解決施策の企画・立案・推進をお任せいたします。当部が保有するメンテナンス収支、整備実績、取引状況、業務運営状況などの各種情報・データを横断的に分析し、課題の特定、原因の深掘りおよび課題解消に向けた施策の企画・立案を行います。また、関係部門と連携して施策の実行を支援し、実施後の効果検証および改善まで担当いただきます。 ■業務詳細：・メンテナンス収支、整備実績、取引先別・車種別・整備項目別などの各種データ分析・複数の情報・データを組み合わせた課題の可視化および原因分析・分析結果に基づく業務改善、収支改善、サービス品質向上などの施策立案・施策実施後の効果検証、モニタリングおよび追加改善策の検討・既存の集計・分析業務の効率化、自動化および分析手法の高度化 ■目標について：データ分析を起点とした課題解決プロセスの確立と、サービス品質・収支・業務生産性の継続的な改善 ■オートリース業界について：お客様が希望される車両をお客様に代わって購入し、一定期間、毎月定額で賃貸するサービスです。車両保有やレンタカーとは異なる仕組みであり、車両の購入や利用に伴って発生するさまざまな業務を当社が代行することで、お客様は煩雑な業務から解放され、利用状況に応じた適切な車両管理を実現できます。中小企業を中心に社用車のリース化が順調に進んでおり、法人企業における社用車のリース需要の拡大に伴い、オートリース車両台数は今後も増加していくことが予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南千住オフィス住所：東京都荒川区南千住3-19-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／南千住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～825万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～407,500円＜月給＞ 310,000円～407,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■採用内定時にご提示する標準年収は、スキルやご経験に基づき個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアールエフ商事株式会社

リース

東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX5F

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設立 1988年
従業員数 52名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【東京/飯田橋駅】損害保険事務・推進※グループ社員向け◆JR貨物G◆年休122日／残業月平均20H

～土日祝休み/年休122日/完全週休2日制/転勤なし/残業月20時間程度/JR貨物Gの安定基盤～ ■職務内容：・JR貨物グループ社員の個人分野損害保険商品の新規・更新・契約内容変更対応（自動車保険のインターネット手続更新想定件数：約150～200件／月）・JR貨物グループ社員への団体扱商品や団体保険の推進 ※基本的には事務所での勤務で、メールや電話でのやり取りとなります。 ■取り扱い商品：団体契約および団体扱各種保険、自動車保険、火災保険、傷害保険、運送保険 ※各種保険がありますが、自動車保険を中心に対応いただきます。 ■配属部署：配属先の保険事業部は10名（正社員9名、派遣社員1名）です。将来的にジョブローテーションや適性を踏まえて法人営業や他の事業部門の業務を担当いただく可能性もございます。 ■中長期的な目標： JR貨物グループ福利厚生制度の団体扱自動車保険ならびに団体傷害保険制度の加入者の増加に向けた取組みを強化するとともに、JR貨物グループ外企業への保険提案等により、より一層の収益安定化を目指しております。 ■本求人の魅力： ◎鉄道貨物輸送を中心に幅広い事業を日本全国で展開している、JR貨物グループの一員です。安定した企業基盤のもとで安心して働くことができます。 ◎2021年4月に損害保険事業をJR貨物より継承し、新たな事業の柱とすることを目指しています。アプローチ先は当グループの従業員やOBのため話がしやすい点も魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険事業部住所：東京都千代田区富士見2-7-2　ステージビルディング 4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～300,000円＜月給＞ 238,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳基本給（23.8万円～）＋残業代（平均20h）＋賞与（ただし業績による）基本給は職務経験等にもとづく ■昇給あり：毎年4月 ■賞与あり：年2回、7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北都銀行

地方銀行

秋田県秋田市中通3-1-41

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設立 1895年
従業員数 509名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田】住宅ローン営業(法人・個人) ◆年休120日（土日祝）／地域活性化に貢献◎◆

～金融コンサルタントとして地域に根ざし、お客さまの事業発展や人生設計を支える仕事に情熱を持てる方へ／一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地に◎～ ■募集背景：金融分野以外の経験に基づく気づきや知識を積極的に取り入れ、雇用創出も地方銀行の役割の一つとして通年採用を実施しております。 ■事業内容：主に秋田県内を中心に支店を置いている地方銀行です。＜個人＞個人取引のお客さまには、ネットバンキングの機能を強化しより便利にお取引をいただける仕組みを進めています。＜法人＞法人取引のお客さまへは、ソリューション提案を通じたコンサルティング営業を行い、お客さまの課題解決に注力しております。 ■担当業務詳細：同行における住宅ローン渉外営業職として、住宅関連業者・個人を中心とした提案等の営業業務全般を担当いただきます。【業務詳細】・住宅ローン営業：主に住宅関連業者・個人のお客さま向け融資業務（住宅ローン・マイカーローン等）等 ※住宅ローン専門チャネルである「住宅ローンスクエア」への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ■ポジションの特徴： ◇法人・個人どちらの対応も経験ができ営業力を磨くことが可能です。 ◇営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ◇フレックスタイム制・時間有休制度など、働きやすい制度が充実◎ ◇男性育休取得率100％で、家族との時間も大事にできる風土があります。 ■北都銀行について：当行は、秋田県内に85ヵ店（2026年3月31日現在）を展開する地域に密着した金融機関です。地域の個人や企業のお客さまに対し、銀行の窓口や訪問を通じて、預金、融資、資産運用（投資信託・保険）、住宅ローンなどの金融サービスを提供しています。お客さまのライフプランや経営課題に対し、長期的な視点から最適な提案を行い、信頼関係を築きながらサポートしていくことを使命としています。支店営業部門は、お客さまと直接向き合い、ニーズを深く理解し、当行の顔としてお客さまとの接点を創造する重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内の営業店住所：秋田県内の各営業店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回賞与：年２回（６月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県内】営業｜金融サービスの提案／法人顧客向けメイン◇UIターン歓迎／地域活性化に貢献◎
- 締切間近
～金融コンサルタントとして地域に根ざし、お客さまの事業発展や人生設計を支える仕事に情熱を持てる方へ／一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地に◎～ ■業務内容：営業として、地域の法人および個人のお客さまに対する金融サービスの提案・提供をお任せします。 ■業務詳細：＜法人営業＞融資や資産運用、販売拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等のソリューションの提案＜個人営業＞ ◇法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等） ■資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等 ■ポジションの特徴： ◇法人顧客への営業活動がメインです。 ◇営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ◇フレックスタイム制・時間有休制度など、働きやすい制度が充実◎ ◇男性育休取得率100％で、家族との時間も大事にできる風土があります。 ■北都銀行について：当行は、秋田県内に85ヵ店（2026年3月31日現在）を展開する地域に密着した金融機関です。地域の個人や企業のお客さまに対し、銀行の窓口や訪問を通じて、預金、融資、資産運用（投資信託・保険）、住宅ローンなどの金融サービスを提供しています。お客さまのライフプランや経営課題に対し、長期的な視点から最適な提案を行い、信頼関係を築きながらサポートしていくことを使命としています。支店営業部門は、お客さまと直接向き合い、ニーズを深く理解し、当行の顔としてお客さまとの接点を創造する重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内の営業店住所：秋田県内の各営業店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日建レンタコム株式会社

リース

東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル17階

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設立 1978年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事（採用メイン）／足場レンタルで業界シェアトップクラス

■各部署の人材ニーズのヒアリング ■人材系メディアやエージェントとの打ち合わせ ■求人広告取材対象者の人選および日程調整 ■面接対応 ■入社後フォローなど ※新卒採用は別に担当者がおりますが、イベント集中期などの繁忙期はヘルプ対応を行います。【募集背景】現在、中途採用業務は部長を含め2名で担当しています。そのうちの1名が研修担当へ異動するのに伴う募集です。【入社後の流れ】はじめは部長の業務をサポートする形でのOJTで、業務の流れや社内ルールなどを覚えていきましょう。

東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル17階 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり

月給32万円～37万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万268円～9万4,064円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

ユニバーサル株式会社

保険代理店

東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル2F、4F、5F

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設立 1987年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市】損保事故受付・調整業務◆法人案件中心◆夜勤なし◆年休125日◆土日祝休み◆年収560万円～
- NEW
＜損保経験者歓迎＞◆高給与水準／夜勤対応無し／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／8期連続増収で安定経営基盤／転勤無し／年休125日／福利厚生充実◆ ■業務概要：大手建設機械レンタル会社のグループとの強固な関係構築により安定収入を確保している損害保険・生命保険の企業総合代理店である当社にて、損保事故受付･対応業務を担当頂きます。 ■業務内容：・主要顧客の事故受付部門として、建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー（レンタル物件借受人）の事故（自動車・建設機械）の初期対応から保険会社への報告までお任せします。・保険の査定は保険会社が担当するため、査定しやすいように状況の整理をして正確に報告することがメインミッションです。＜詳細＞・事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリング・付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡 ■当ポジションについて：・単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー／事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。・当社の受付対応では、正確なヒアリングと報告をスピーディーに実現できているため、保険会社の工数削減につなげることができており、常に最高評価をいただけています。 ■就業環境：・働き方：年休125日と、ライフイベントと両立しやすい環境が整っています。・転勤なし：拠点が大阪と東京のみのため、転勤はございません。 ■教育体制：・入社後は全社向け研修（理念・社内ルール・パソコン研修等）を1ヵ月受講いただき、その後OJTを行いながら業務に慣れていただきます。 ■当社について・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：31,320円～37,000円固定残業手当/月：41,900円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,220円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。【賞与】基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】取引先社員向け保険サポート◆社内業務／既契約フォロー中心／年休125日／土日祝休み

【既契約フォロー中心！顧客本位の提案に集中できる環境／社内業務中心（外回りほぼなし）／数字に追われすぎない環境／年休125日・土日祝休／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容：取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全基本的に社内で業務を行います。お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。（1）保険更改手続き：既契約者への更改見積と+αの提案・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30～40件程度)。・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。（2）新規提案（商品説明、見積、申込事務）・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。・ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。 ◆チーム・職場の雰囲気・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 ■研修：入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど）その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル５F（または２F）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～265,500円その他固定手当/月：46,500円～80,600円固定残業手当/月：31,000円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,500円～386,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。【賞与】基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荘内銀行

地方銀行

山形県山形市本町1-4-21

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設立 1941年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全4件

※業界経験不問【山形】金融コンサルティング営業 ◆既存顧客対応／ノルマ無◎／残業11h程度／土日祝休

～山形県の主要銀行◎／「地方創生」を目指す東北の地域金融機関！／金融業界経験不問／平均勤続年数13年以上◎／年休120日／当初配属エリア選択可～ ■職務概要：当行における渉外営業職として、個人・法人向けに金融ソリューションの提案等の銀行における営業業務全般を担当いただきます。＜詳細＞・法人営業…融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等の金融ソリューションの提案・個人営業…主に法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等）、資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等 ※営業店への配属を想定しています（キャリアのなかで本部への異動あり） ※割合としては、法人顧客への営業がメインになります。（新規3割・既存7割／担当顧客数：50社程） ■就業環境：・土日祝休み、年休120日、平均月残業11時間程度で、働きやすい環境が整っております。・平均勤続年数も13年以上（2022年時点）と、地元で長期的に働ける環境が整っております。 ■配属先：山形県内の営業店配属となります。 ※当初は通勤可能エリアのなかで選択できます。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。 ■当行の特徴：当行は、地域密着型の金融機関として、山形県内で豊富なネットワークを持ち、地域経済の発展に貢献しています。お客様との信頼関係を重視し、きめ細やかなサービスを提供。特に地方創生への貢献を重視しており、地域の経済活性化や地元企業の成長を応援する取り組みを行っています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備しています。また、育児休暇や制度休暇取得率は100％で休みやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山形本店営業部住所：山形県山形市本町1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鶴岡営業部住所：山形県鶴岡市本町1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞酒田中央支店住所：酒田市中町2丁目5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鶴岡市】住宅ローン営業(法人・個人) ◆山形県の主要銀／残業11h程度／年休120日（土日祝）◆

＜業界未経験歓迎／住宅営業、保険営業経験者の方歓迎／山形県の主要銀行◎／「地方創生」を目指す東北の地域金融機関！＞ ■募集背景：金融分野以外の経験に基づく気づきや知識を積極的に取り入れ、雇用創出も地方銀行の役割の一つとして通年採用を実施しております。 ■事業内容：主に山形県内を中心に支店を置いている地方銀行です。＜個人＞個人取引のお客さまには、ネットバンキングの機能を強化しより便利にお取引をいただける仕組みを進めています。＜法人＞法人取引のお客さまへは、ソリューション提案を通じたコンサルティング営業を行い、お客さまの課題解決に注力しております。 ■担当業務詳細：同行における住宅ローン渉外営業職として、住宅関連業者・個人を中心とした提案等の営業業務全般を担当いただきます。【業務詳細】・住宅ローン営業：主に住宅関連業者・個人のお客さま向け融資業務（住宅ローン・マイカーローン等）等 ※住宅ローン専門チャネルである「住宅ローンスクエア」への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ■組織構成：約10名の営業担当が在籍しております。 ■働き方、就業環境：・キャリア採用向けの育成プログラムを準備しており業界未経験でも安心です。・長期的に働きやすい環境づくりを目指し、フレックスタイム制、時間有給制度導入済み。・男性育休取得率100%。ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■当行の特徴：当行は、地域密着型の金融機関として、山形県内で豊富なネットワークを持ち、地域経済の発展に貢献しています。お客様との信頼関係を重視し、きめ細やかなサービスを提供。特に地方創生への貢献を重視しており、地域の経済活性化や地元企業の成長を応援する取り組みを行っています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備しています。また、育児休暇や制度休暇取得率は100％で休みやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴岡ローンスクエア住所：山形県鶴岡市みどり町18-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回賞与：年２回（６月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋北観光株式会社

生命保険

秋田県大館市御成町1-11-25秋北バス(株)本社1F

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設立 1958年
従業員数 6名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【秋田／大館市】保険アドバイザー（アフラック生命保険）◆転勤無／残業20h以内／土日休◆
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アフラック生命保険の販売代理店である当社で生命保険(アフラック)の営業業務に従事していただきます。 ■業務詳細：当社グループの従業員や既にアフラックの保険商品をご契約頂いた個人・法人のお客様を対象に新規保険商品のご提案やバージョンアップに伴う商品の切替のご提案をいただきます。営業エリアは大館市、北秋田市、鹿角市、能代市等の秋田県北部エリアです。営業活動における移動は会社から貸与の社有車（MT、AT車）での移動となります。先輩社員によるOJTの他、同社独自の研修やフラック社の研修プログラムへの参加等、完全に未経験の方でもご活躍を頂く事が可能な環境を準備しています。 ■入社後の流れ入社後先ずは生命保険募集人資格の資格取得に向けて勉強をしていただきながら、店舗へ来店されるお客様への接客から業務をスタートします。先輩社員の接客に同席をしながら、2ヶ月～3ヶ月間をかけて保険商品の知識や仕事の進め方を覚えていただきます。生命保険募集人資格の取得以降、訪問による営業活動を開始します。資格を取得したからいきなり一人で営業と言う事はございません。訪問による営業活動も先輩社員との同行からスタートし徐々に同行の件数を減らしていき最終的には入社半年後を目安に一人での営業活動が出来る状態を目指します。 ■当社保険商品の特徴：当社の保険商品は単価数千円の品揃えが豊富にあり、若い方～高齢の方まで幅広いお客様から受入れられやすく提案しやすい商品です。接客から実際に契約に至る割合ですが、約半数のお客様に契約を頂ける実績からも商品の提案のし易さがお判りいただけると思います。 ■目標・ノルマについて：入社1年後を目処に月6～8件の契約獲得を目指していただきます。入社2年目については月8～10件の契約を目標にしていただき、ゆくゆくは月10件の契約を安定的に達成出来る状態を目指していただきます。契約の獲得に対するインセンティブは社員一人あたり6万円/月の支給となります。契約件数に直すと月10件の契約がインセンティブ6万円相当になります。OJTや研修を通して仕事を覚えれば月10件の目標は決して高い目標では無いのでご安心下さい。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市御成町1-11-25 秋北バス(株)本社1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～350,000円＜月給＞ 170,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績手当　0円～150,000円 ※賞与：有　年2回※計2.20ヶ月分（過去実績） ※昇給：有　過去実績有 ※昇給金額／昇給率　1月あたり4,500円～（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪオルタナティブインベストメンツ株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント7F

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設立 1999年
従業員数 64名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【霞ヶ関】オルタナティブ投資の営業（年金基金等）◆三菱UFJフィナンシャル・グループ

【証券営業経験者歓迎／オルタナティブ分野×MUFGの総合力／多岐にわたる商品提案と専門性】 MUFGグループの一員として、プライベートエクイティ、インフラ、不動産、ヘッジファンドなどのオルタナティブ投資に特化した資産運用・助言サービスを展開。国内外の有力運用会社との強固なネットワークを構築し、機関投資家向けに高度なソリューションを提供しています。これまでの年金基金やファンドへの知見、証券営業での顧客理解力や提案力を活かし、さらに大きな価値提供が出来るフィールドです。 ■職務概要：大手金融機関及び地銀、または企業年金等へのオルタナティブ商品の営業を担当。具体的にはオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業となります。入社後は既存の法人の顧客を担当いただきますが、ゆくゆくは既存・新規も両方をご担当いただきます。 ■取り扱い商品・プライベートエクイティ（未公開株投資）・プライベートデット・不動産ファンド・インフラファンド・ヘッジファンド　等 ■組織構成：部長1名（50代男性）、メンバー11名（30代～60代）が所属しております。 ■入社後の流れ：入社日にシステムや、コンプライアンスに関するガイダンスを実施いたします。翌日以降は業務中に分からないことがある場合には、周囲のメンバーへ質問できる環境です。 ■働き方：・残業：5-15時間・リモート：週2回可能・時差出勤制度あり ■当社の魅力：オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F 勤務地最寄駅：千代田線線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,115円～555,570円固定残業手当/月：267,885円～344,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 700,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞ヶ関】オルタナティブ投資・運用、ファンド組成の専門性を磨く　◆三菱UFJフィナンシャル・グループ

【主な業務内容】 ■オルタナティブ運用に関わる商品企画立案・ファンドの組成・外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討・投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整・英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応 ■オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング・キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理【組織構成】部長1名（50代男性）、メンバー6名（30代～50代）が所属しております。【働き方】・残業：10-20時間程度・出社日数：週3回以上、その他リモート可・時差出勤制度あり【当社の魅力】オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。【仕事の魅力】注目されているオルタナティブ運用において数多くの一流のファンドと接することにより専門性の構築と視野の拡大を同時に追求できます。業務経験を積むことにより将来オルタナティブ運用におけるプロフェッショナルとしての活躍が望めます。オルタナティブ運用に興味のある方や、周囲と協調・連携してチームに貢献できる方、歓迎です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F 勤務地最寄駅：千代田線線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,535円～493,865円固定残業手当/月：210,465円～306,135円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひまわり信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

福島県いわき市平祢宜町3-1

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設立 1923年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【いわき市】金融営業／創業から100年以上地域を支える信用金庫／年休121日／残業10H程

◆地域密着型の金融機関であなたのスキルを活かしませんか？／転勤なしでキャリアを築ける環境です◆ ＼いわき市で地域に根ざした金融サービスを提供！長期的なキャリア形成が可能です／・地域密着型のひまわり信用金庫での渉外業務を担当。いわき市内の個人や中小企業のお客様を訪問し、幅広い金融商品の提案や課題解決のサポートを行います。・全店舗がいわき市内にあるため、引っ越しを伴う転勤はありません。地域に密着して働ける環境が整っています。・平均勤続勤務年数は17年程度と長期的なキャリア形成が可能！ ■業務概要：地域のお客様を支えるひまわり信用金庫にて渉外業務をお任せします。 ■仕事内容：・いわき市内の個人や中小企業のお客様を訪問し、預金のお預かりやお客様のニーズや事業内容等のヒアリングを行います。・融資商品・預金商品・保険商品・投資信託など幅広い金融商品の提案を担当します。・金融アドバイザーとして、お客様の課題解決のサポートを行います。・地域のお客様と長期的な信頼関係を構築します。・キャリアの中で渉外担当以外の職種に異動することがあります。 ■入社後の流れ：・いわき市にある店舗（以下）のいずれかに配属となります。　本店営業部／小名浜支店／泉支店／湯本支店／植田支店／錦支店／勿来支店／遠野支店／鹿島支店／四倉支店／豊間支店／内郷支店／平窪支店／好間支店／中央台支店／中岡支店・店舗によって人数は異なりますが、2名～8名程度の渉外担当が在籍しています。 ■働く環境について： ◎全店舗がいわき市内にあるため、引っ越しを伴う転勤はありません。地域に密着して働ける環境が整っています。 ◎残業時間は月10時間前後です。 ◎研修や資格取得支援制度が充実しており、職員の成長をサポートします。地域の人々から信頼される金融機関として、安心して長く働ける職場です。 ■会社の特長：ひまわり信用金庫は、1923年創立の地域に根ざした金融機関で、いわき市内を中心に17店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗住所：福島県いわき市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,900円～361,700円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 258,900円～371,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・渉外手当10,000円・役付き手当（該当者へ支給）2,500円～25,000円・職務給制度／あり ■昇給について：・昇給金額、昇給率／1月あたり1,500円～3,800円（前年度実績） ■賞与について：・前年度実績あり（年2回、計2.60ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスユー

損害保険

千葉県市川市行徳駅前2-16-5第一吉ビル4F

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設立 1991年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市川／行徳駅前】保険営業／既存顧客中心／転勤なし／年休122日／残業月10h以内程度／所定労働7H

【地域密着型の保険代理店／飛び込み営業なし／研修充実／資産運用やライフプラン提案で幅広く活躍できる／完全週休2日制（土日祝）／健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000認定】 ■業務概要個人・法人顧客を中心に、生命保険・損害保険の提案や資産形成・相続対策・企業リスクマネジメントなど多岐にわたるコンサルティングを行う当社にて、営業職として、保険および資産運用に関するプランニング業務を担当いただきます。 ■業務詳細保険および資産運用に関するプランニング業務をお任せします。・損害保険/生命保険の提案および契約手続き・投資信託や相続、ライフプランの相談対応・住宅ローンや不動産活用のアドバイス・既存顧客への定期的なフォローアップ ▼業務の特徴など・担当エリア：浦安～市川もしくは柏エリア・法人：個人の割合＝2：8 ・既存顧客中心で飛び込み営業は一切ないため、プランニングに専念いただけます。 ■組織構成・本店（市川）10名(うち営業社員は正社員・契約社員含め7名）異業界・営業未経験者が定着し活躍しています。医療機関の受付、アパレル販売員、給食調理員など、様々な経歴をもつ仲間がフォローします。 ■教育体制東京海上日動火災社の研修制度（1年間）の利用を想定しており、研修期間中は東京海上日動火災社への出社もございます。 ■就業環境・完全週休2日制、年間休日122日、残業月10時間以内程度とプライベートも大事にできる環境です。・転勤なしで千葉に拠点を置いて働くことが可能です ■企業の特徴/魅力株式会社アスユーは、個人や法人を対象に生命保険ならびに損害保険の代理店業務を手掛ける地域に根差した代理店です。コンサルティングから生命保険・損害保険・投資信託の代理店業務をメインに、住宅ローンや不動産の有効活用、相続対策等の相談業務や企業のリスクマネジメントなど幅広い業務を行っています。東京海上日動のトップクオリティ代理店や健康経営優良法人「ネクストブライト1000」として認定をされており、安定した経営基盤と信頼を誇ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市行徳駅前2-16-5 第一吉ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業代の総額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,371円～325,394円固定残業手当/月：46,629円～74,606円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回、決算賞与・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス環境株式会社

リース

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館

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設立 1998年
従業員数 162名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京】第二新卒歓迎・環境ビジネスのコンサルティング営業◇オリックスGの安定基盤／残業20h程度

～産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金、借上社宅、住宅手当有りなどの福利厚生・就業環境充実／オリックスグループ100%の安定基盤～従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。こうした課題を背景に、「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、私たちオリックス環境は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 ■職務概要：・環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方あり）・サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業へのチャレンジ・全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供・自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築 ■やりがい：・自身の提案によって顧客満足を得られるだけでなく、地球環境にも貢献できる仕事です。・お客様の課題に対して、様々な提案が可能なため提案力アップに繋がる環境です。 ■働き方：残業時間は20時間程度で在宅勤務制度やフレックス制度などオリックスグループとしての充実した就業環境が整っております。また、産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金など安心して長期就業可能な会社です。そのため、女性社員も多く活躍しており、男女比は50：50となっております。 ■同社の特徴：自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用することで、お客様のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。リユースするだけでなく、再販価値がないものは素材としての価値を見出すなど、自社のネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新火災海上保険株式会社

損害保険

東京都千代田区神田駿河台2-3

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設立 1908年
従業員数 2,065名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】マーケット戦略・新商品サービスの企画・立案◆土日祝休み／福利厚生充実／東京海上グループ

■仕事内容：当社のマーケット開発部にて、いずれかの業務に従事いただきます。・マーケット戦略の策定、推進・マーケット調査に基づいた商品サービスの企画、立案・上記戦略を実行する上での販売チャネル構築等の業務にご従事いただきます。当社の成長戦略を企画立案できる部門ですので、営業企画の中核社員を目指していただくことが可能な環境です。 ■業務の具体例：・マーケット戦略の策定、推進・新たなマーケットの調査・新商品・新サービスの企画、立案・販売チャネル網の構築・営業部門における予算策定／管理、KPI策定／進捗管理 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成：マーケット開発部は、当社が注力している中小法人マーケットや戦略マーケットにおける販売企画や推進、市場調査をベースとした商品サービスの企画立案等を担当します。また営業部門全体の新たな成長戦略の策定等も行っています。主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡）を中心に５グループで構成されています。総勢約60名全員が協働して業務にあたっています。またキャリア採用者の方も多くいらっしゃるので、中途入社の方もキャッチアップしやすい環境です。 ■キャリアパス：営業企画部門にて統括業務を担い、早期のグループ長や部長職等の管理職へのキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■アピールポイント： ◇ずっと安心して活躍できる一人ひとりの″らしさ″を大切にしているので、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っています。今のあなたに合った勤務地域や働き方に柔軟に対応し、時短勤務や時差出勤など、プライベートと仕事を両立できる制度や手当が充実しています。 ◇風通しが良く、代理店との距離が近い助け合って仕事をするという風土が根付いているため、社員同士はもちろん、代理店とも近い距離で一緒に仕事を進めていくことができます。 ◇裁量大きく働ける個人の裁量が大きく、地域や代理店に合わせて提案内容をカスタマイズすることもできます。また、役員と真面目な話を気楽にする「マジきら会」で直接意見を伝えられる機会を設けるなど、社員の声を尊重する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マーケット開発部大阪グループ住所：大阪府中央区難波2丁目2－3 御堂筋グランドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】マーケット戦略・新商品サービスの企画・立案◆土日祝休み／福利厚生充実／東京海上グループ

■仕事内容：当社のマーケット開発部にて、いずれかの業務に従事いただきます。・マーケット戦略の策定、推進・マーケット調査に基づいた商品サービスの企画、立案・上記戦略を実行する上での販売チャネル構築等の業務にご従事いただきます。当社の成長戦略を企画立案できる部門ですので、営業企画の中核社員を目指していただくことが可能な環境です。 ■業務の具体例：・マーケット戦略の策定、推進・新たなマーケットの調査・新商品・新サービスの企画、立案・販売チャネル網の構築・営業部門における予算策定／管理、KPI策定／進捗管理 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成：マーケット開発部は、当社が注力している中小法人マーケットや戦略マーケットにおける販売企画や推進、市場調査をベースとした商品サービスの企画立案等を担当します。また営業部門全体の新たな成長戦略の策定等も行っています。主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡）を中心に５グループで構成されています。総勢約60名全員が協働して業務にあたっています。またキャリア採用者の方も多くいらっしゃるので、中途入社の方もキャッチアップしやすい環境です。 ■キャリアパス：営業企画部門にて統括業務を担い、早期のグループ長や部長職等の管理職へのキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■アピールポイント： ◇ずっと安心して活躍できる一人ひとりの″らしさ″を大切にしているので、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っています。今のあなたに合った勤務地域や働き方に柔軟に対応し、時短勤務や時差出勤など、プライベートと仕事を両立できる制度や手当が充実しています。 ◇風通しが良く、代理店との距離が近い助け合って仕事をするという風土が根付いているため、社員同士はもちろん、代理店とも近い距離で一緒に仕事を進めていくことができます。 ◇裁量大きく働ける個人の裁量が大きく、地域や代理店に合わせて提案内容をカスタマイズすることもできます。また、役員と真面目な話を気楽にする「マジきら会」で直接意見を伝えられる機会を設けるなど、社員の声を尊重する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-30　博多フコク生命ビル勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富国生命保険相互会社

生命保険

【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10

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設立 1923年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全53件

営業総合職（営業所長育成コース）／入社5年目で年収930万円
- NEW
- 締切間近
☆pickupタブもぜひご確認ください！営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣お客さまにとって最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方

【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ■土日祝休み ■年休129日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の一つ」という考え方が浸透しています。メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。＜勤務地詳細＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は居住地近くの支社に配属となります ※受動喫煙対策あり

月給30万円～33万円+家族手当（月1.1万～4.7万円）・住宅手当（月2.1万～4万円）+成績給（月平均2.8万円）※入社1年目の給与 ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績）＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身1人暮らし、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
営業総合職（管理職育成コース）／入社5年目で年収例930万円
- NEW
☆pickupタブもぜひご確認ください！営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣お客さまにとって最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方

【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ■土日祝休み ■年休129日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の一つ」という考え方が浸透しています。メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。＜勤務地詳細＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は居住地近くの支社に配属となります ※受動喫煙対策あり

月給30万円～33万円+家族手当（月1.1万～4.7万円）・住宅手当（月2.1万～4万円）+成績給（月平均2.8万円）※入社1年目の給与 ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績）＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身1人暮らし、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。

セコム損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区平河町2-6-2セコム損保ビル

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設立 1950年
従業員数 461名
平均年齢 47.1歳

求人情報全2件

代理店営業（法人営業）◆セコムG／実働7時間・土日祝休／年休120日／賞与実績5か月分

◇年休120日／実働7時間／月残業20h程度でワークライフバランス◎ ◇産育休制度／時短勤務制度／社宅・家賃補助制度あり ◇セコムグループの損害保険会社の安定性／研修制度充実／賞与5か月分実績あり／平均勤続年数は15年越え当社はセコムグループの一員として、損害保険業務を行い、保険を通じて社会に安心を提供し続けています。セコムのサービスと一緒に提案することもあり、商品力が高く販売しやすいのが特徴です。 ■担当業務：当社の保険商品を取り扱う販売代理店に対して営業活動をしていただきます。市場データをもとにした営業戦略の立案、売上の分析と改善点の提案、販売指導が主な仕事です。＜具体的な仕事内容＞・販売促進のキャンペーンなどの企画立案、サポート・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修などの実施・商品説明など販売方法の指導・保険ショップからの電話での問い合わせ対応・顧客向けセミナーの企画立案・実施＜クライアント＞個人代理店・企業代理店など ◎セコムの店舗がメインチャネル。セコムのセキュリティサービスを利用いただく法人・個人のお客様に対して、火災保険を主軸にがん保険や自動車保険の提案も強化しています。 ◎中小規模代理店を数十社担当するケースや大規模代理店を数社担当するケースなどあり、担当する代理店の規模により担当者数は変わります。 ■キャリアステップ：商品開発部門、営業企画推進部門、システム部門などキャリアの幅を広げて活躍いただくことも可能です。 ■転勤について：個人によって差がございますが、平均で3～5年程度で全国拠点への転勤の可能性がございます。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートいたします。【独創的な商品が強み】「セコム安心マイホーム保険」や「セコム安心マイカー保険」など、セコムグループのサービスを融合させた独創的な保険商品を取り揃えている当社。自由診療・公的保険診療を問わず、がん治療にかかった費用を実額補償する「自由診療保険メディコム」が主力商品となっています。【長く働き続けやすい環境】当社では出産や育児へのサポートにも力を入れています。状況に応じて時短勤務制度を利用することで、多くの社員が復職。平均勤続年数は15年を越えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７中之島セントラルタワー５階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞中部北陸支店住所：愛知県名古屋市東区主税町２-９セコム名古屋ビル勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／東大手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～440,000円その他固定手当/月：15,000円～200,000円＜月給＞ 314,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆残業手当：残業時間に応じて別途支給（管理監督者除く） ◆賞与：年2回（６月/12月）本給×2.5ヶ月　計5ヶ月分 6月の夏季賞与は基本給×2.5ヶ月分に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
損害サービス業務担当※セコムグループの損害保険会社／研修充実◎土日祝休／月残業10-20h程度

■担当業務保険金支払業査定業務全般に従事して頂きます。事故受付／損害の調査／示談交渉／保険金算出／支払業務／顧客折衝まで一連の流れを担当していただきます。・事故の受付から保険金支払に至るまで、多岐にわたる各種保険金についてお客さまの視点に立ったわかりやすく、案内や説明を行ないます。・損害保険では、事故状況や損害発生状況等の早期かつ正確な把握し、必要な情報を提供いただき保険金支払を進めます。不当・不正な保険金請求事案に対しては、損害保険会社の果たすべき社会的な役割を踏まえ、公平・公正な保険金支払の観点にとどまらず、保険制度の健全な運営や社会正義の実現の観点からも厳正な対応を行なう必要があることに十分留意しつつ、適正な業務運営を行ないます。 ■組織構成全国に拠点があり、各支店は東京本店や大阪などの大都市圏を除き約10名の小規模チームです。風通しが良くメンバー同士で助け合う雰囲気が魅力です。 ■転勤個人によって異なりますが、平均3～5年で全国拠点への転勤の可能性があります。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートします。 ■仕事のやりがい＆おもしろさ自然災害や自動車事故など、予期せぬ事態が起こった際にお客様に寄り添い、「安全・安心」で「快適・便利」なサービスの提供を目指す社会貢献性の高い仕事です。 ■ご活躍イメージ損害サービス部門の社員の約半数が中途入社で、現在各部署で活躍しています。中途入社の方であっても、センター長・部長などの管理職に就いている方も多数います。 ■評価制度／キャリア仕事内容は過去の経験に基づき決定し、目標達成度で評価されます。年に1度評価が行われ、昇給額が決まります。またキャリアに関しては年に1度、部署異動などの希望を申請できる自己申告制度があります。損害サービス部門から他部署への異動希望も可能で、ジョブローテーションを行う社員もいます。 ■企業の特徴事故現場にセコムの緊急対処員が掛け付ける『セコム安心マイカー保険』、ホームセキュリティによるリスク軽減を保険料に反映させた『セコム安心マイホーム保険』、入院治療費が実質自己負担0円、通院は5年ごとに2,000万円まで、かかったがん治療費を補償する『自由診療保険メディコム』など、セコムグループならではの商品ラインナップが魅力。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７中之島セントラルタワー５階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞中部北陸支店住所：愛知県名古屋市東区主税町２－９セコム名古屋ビル勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／東大手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～440,000円その他固定手当/月：15,000円～200,000円＜月給＞ 314,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月の夏季賞与は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ丸紅リース株式会社

リース

東京都千代田区四番町6東急番町ビル10F

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設立 1993年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全16件

【市ヶ谷】財務総合職◆3,000億円超の資金調達・ALMに挑む/少数精鋭環境

◇借入・CPから金融機関折衝、為替・金利リスク管理まで担当/経営に近い立場で財務全般の専門性を磨く◇ ■仕事内容ご経験や適性から、下記の業務に携わっていただくことを想定しています。・資金計画の策定、円貨/外貨の資金調達（借入、CP等）および資金繰り　・金融機関との折衝／リレーションシップマネジメント（メガ・地銀・外資・生保等約50行）・社内金利の設定、円貨/外貨の出納・外国為替業務、子会社貸付・ALM、ヘッジ・デリバティブ取引による金利・為替リスク管理・格付機関対応　など ■魅力・当社は約130名規模の会社であるため、資金調達から社内金利の設定、ALMまで幅広い財務業務に携わることができ、専門性を高めながら多様な経験を積むことができます。・リースビジネスから総合ファイナンス企業への変革期を迎える中、当社の資産規模は年々拡大しています。資金調達においては、メインバンクであるみずほ銀行を中心としながらも、調達手段の多様化を図るため様々な金融機関との取引を行っており、その規模は総額約3,000億円にのぼります。こうした環境の中で、多様な金融機関との折衝や調達スキームの検討を通じ、高い財務・金融スキルを磨くことができます。・少人数ならではの裁量の大きさがあり、経営に近い立場で意思決定に関与することができます。・定型的な資金調達にとどまらず、営業部門と連携しながら案件ごとに最適な調達スキームを検討することで、事業成長を財務面から支える醍醐味を感じることできます。 ■部署構成財務経理部　部長＋14名（うち財務チーム７名）財務チーム構成：担当部長１名、マネージャー　1名、総合職　2名、一般職　3名（計７名）（60代１名、50代１名、40代２名、30代３名） ■当社の特色：・丸紅グループの海外含めた幅広いネットワークとリース会社の金融機能やファインナンスに関する幅広いノウハウによって、多くのお客様に合った提案、価値提供ができます。・リモートは月10日まで利用可能、フレックス有り（コアタイムあり）のためワークライフバランスも取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】審査担当（国内及び海外取引案件）◆リモート可/残業月20時間前後/フレックス・時差出勤有り

【金融業界でのキャリアを積まれてきた方へ/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■当ポジションの採用背景：当社は更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしており、近年ストラクチャードファイナンス案件や海外案件が増加しております。年々案件が高度化する中、更なるビジネスの拡大に向け審査機能を強化する為、増員での募集を行っております。ご入社後は以下の業務をお任せし、ゆくゆくは管理職候補としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務：・国内及び海外における営業取引の審査及び与信管理業務ビジネス分野は、航空機・船舶、LBOローン、太陽光、不動産、、エクイティ投資、畜産、建設機械など・そのほか債権管理、債権保全、不良債権回収、契約書レビュー（国内/海外）、訴訟対応などの業務全般 ■組織構成：部長1名＋部員6名の計7名（うち事務2名） 20代から50代後半まで幅広い方がご活躍頂いております。 ■当部魅力：従業員規模は全体で133名と決して大きな組織ではありませんが、手掛けるビジネス分野は幅広く、特に海外案件が増加しております。その案件もテーラーメイド型が多い為、経験を積みながらご自身の専門性を高めることが出来ます。また、大きな組織ではないからこそ営業部と細かくコミュニケーションを取り、審査業務を遂行できる点も魅力の一つです。 ■就業環境：・リモート：月10日まで利用可能・残業時間：月20時間前後を想定・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能）・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です）・所定労働時間：7時間15分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～630,000円＜月給＞ 350,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル19F

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設立 1995年
従業員数 740名
平均年齢 -

求人情報全10件

【丸の内】金融事務(リスク管理統括部)在宅可/産育休取得率100%/離職率低

【マクロやVBAを活かせる／転勤なし・フレックス・在宅可・働きやすさ◎／中途入社多数活躍中】 ■業務内容：リスク管理統括部に所属し、PCスキルを活かしながら事務アシスタントとしてご活躍いただきます。業務詳細は以下の通りです。・売買に関わる法令等の遵守状況の審査・運用に関わる法令･ガイドライン等の遵守状況の審査日次､月次､四半期等既定のシステムまたはExce､EUCツールを実行し、必要に応じて関係所属に照会を行い､法令等の遵守状況を確認する・エクイティファイナンス銘柄等の売買に関する審査東証HPや専門端末から銘柄情報を取得し､既定のExcelファイルに情報を登録し更新｡また､必要に応じて関係部署に照会を行い､法令等の遵守状況を確認する・社内向け各種書類作成補助･事務管理等会議資料作成､取りまとめ､スケジュール管理､ファイリングなど ■育成体制：基本的にOJTでの育成となりますが、マニュアルも準備されており、また同じ業務をしている社員が複数名いるので分からないことなどは常に聞ける環境です。 ■就業環境：法定労働時間外の残業は残業0時間（18時前後で退社）。週2日在宅勤務をしています。※入社直後は2週間程度出社し、OJTにて業務を学んでいただきます。当部門では産休育休取得率が100%で、長期的に働きたい方にお勧めの環境です。 ■企業の特徴／魅力ニッセイアセットマネジメントは、日本生命グループの一員として確固たる信頼と実績を誇ります。お客様の大切な資産を運用する責任を持ち、長期的な信頼関係を築くことを最重視しています。多様なニーズに応える商品ラインナップと高品質なサービス提供を通じて、社会貢献に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～4,800,000円＜月額＞ 260,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：有（年１回、５月末）　※基本年俸の10～20％目安・昇給：有・住宅手当：有（会社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】金融事務（法人・機関投資家営業事務開発室）◇日本生命グル－プ／リモート可

【転勤なし・フレックス・在宅可・働きやすさ◎／中途入社多数活躍中／資料作成・チェック業務がメイン】 ■業務内容：法人・機関投資家営業事務開発室に所属し、下記業務をお任せします。・自身の担当する営業担当者から、顧客からの受託内容（どの様な金融商品をいつからどの様な報酬水準にて、等々）の連携を受け、それらをExcelやシステムツール等の定型フォーマットに反映し、社内の関係各部と共有。・受託開始までに（約1か月）、営業担当者や社内関係各部と情報共有や相談・交渉等、対面・メールやミーティングにより適切なコミュニケーションをとり、受託に必要な資料作成やシステム準備、日程管理を実施。受託数は、実務担当者5名で月に40～60件（繁忙期である3月を除く）。経験度合いによるが、担当する営業担当者は3～5人程度。 ■育成体制：基本的にOJTでの育成となりますが、マニュアルも準備されており、また同じ業務をしている社員が複数名いるので分からないことなどは常に聞ける環境です。 ■企業の特徴／魅力ニッセイアセットマネジメントは、日本生命グループの一員として確固たる信頼と実績を誇ります。お客様の大切な資産を運用する責任を持ち、長期的な信頼関係を築くことを最重視しています。多様なニーズに応える商品ラインナップと高品質なサービス提供を通じて、社会貢献に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,000,000円＜月額＞ 260,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：有（年1回、5月末）　※基本年俸の10～20％目安・昇給：有・住宅手当：有（会社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオン保険サービス株式会社

保険代理店

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー

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設立 1990年
従業員数 670名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【海浜幕張】DM企画運用・DX施策推進（イオングループ会員向け）◆残業20h/年休125日

～東証プライム上場イオンのグループ会社／残業20時間程度／仕事と家庭の両立を実現可能な環境◎／年休125日～【仕事内容】イオングループの会員基盤を活用し、保険×DXを具体施策として推進する企画担当イオングループの会員を中心としたDM施策の企画・運営を主軸に、将来的にはグループ資源を活用したDX施策全般を担っていただきます。＜主な業務内容＞（1）DM施策の企画・運営（当面の中心業務）イオングループの会員を中心としたDM施策の企画立案関係各社（保険会社・マーケティング会社・イオングループ事業会社）との調整スケジュール・進行管理、効果検証（2）イオングループ資源を活用した保険の組込み企画会員組織・アプリを活用した保険組込み施策の検討顧客体験向上を目的とした企画立案・推進（3）DX施策の企画・推進パーソナライズされた顧客体験の設計。保険会社・グループ各社と連携したDX施策の推進【当社について】イオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「オンラインほけん相談」「ダイレクトメール」「保険マーケット（WEB）」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,320円～442,000円＜月給＞ 272,320円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回　※業績により変動あり ■想定年収：　グローバル社員：年収473万円～707万円リージョナル社員：年収453万円～664万円エリア社員：年収430万円～592万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張／イオンG】社内SE（AI・DX推進）◆上流メイン◆残業20h/年休125日/福利厚生◎

～東証プライム上場イオンのグループ会社／残業20時間程度／上流工程をお任せ／仕事と家庭の両立を実現可能な環境◎／年休125日～ ■業務概要：・イオン保険サービスが提供する様々なサービスをシステム面から支えるべく、保険代理店業務全体に係る各システムの開発・管理など、システム導入プロジェクトの取りまとめ、推進する役割を期待します。 ■業務詳細：ご経験、ご志向性に応じて業務をお任せします。一例：・各種プロジェクトのマネジメント、進行管理・利用部門と要件定義、ベンダー選定／ベンダーコントロール／レビュー対応・社内システムのセキュリティ強化やインシデント対応 ■現行プロジェクトの一例：・CRMシステムのエンハンス・BI、DWHシステムのエンハンス・AI、DX化の推進・セキュリティ強化 ※プロジェクト規模は数カ月～数年単位等様々です。 ※設計以降の製造工程は外部ベンダーに外注しています。 ■プロジェクト対象となるシステム：・営業所、本社で利用している保険代理店システム他・イオングループ内連携システム・人事、会計、BI、DWHシステム【当社について】イオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「オンラインほけん相談」「ダイレクトメール」「保険マーケット（WEB）」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,700円～442,000円＜月給＞ 310,700円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回　※業績により変動あり ■想定年収：　グローバル社員：年収544万円～707万円リージョナル社員：年収521万円～664万円エリア社員：年収490万円～592万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・アール債権回収株式会社

債権回収（サービサー）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン16F

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設立 2000年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全2件

債権管理・回収業務◆管理職候補/土日祝休み/年休120日/MUFG系サービサー/くるみん認定

金融機関等から譲受した債権の管理回収を担当。任意回収から訴訟・執行手続き、生活再建支援まで幅広く携わります。 ■業務内容金融機関等から譲り受けた債権(有担保・無担保債権）の管理回収業務をお任せします。＜詳細＞・任意回収業務：受架電交渉、書状発送、SMS送信等・法的回収業務：訴訟、支払督促、執行手続きに伴う調査、担保処分、交渉等・お客様の収支状況についてのカウンセリング・弁護士等の代理人が介入した案件に対して、弁護士事務所との和解交渉 ■組織構成サービシング第１部：23名（2チーム制）サービシング第２部：21名（2チーム制）サービシング業務推進部：47名（3チーム制) ■本ポジションの魅力ポイント（1）社会的意義の高い「金融インフラ」を支える仕事債権回収は、金融機関の健全な運営に不可欠な業務です。適切な管理回収を行うことで、金融システム全体の安定に貢献できる社会的意義の大きいポジションです。（2）任意回収～法的回収まで、専門スキルが幅広く身につく電話・書面での任意回収から、訴訟・執行・担保処分などの法的手続きまで一貫して携わるため、金融法務・債権管理に関する実務知識が総合的に習得できます。弁護士との折衝など、高度な交渉スキルも磨けます。（3）お客様の生活再建を支援する“相談支援型”の業務経験単なる回収ではなく、・収支状況のヒアリング・無理のない返済計画の提案など、生活改善・再建をサポートできる点も特徴。コンサルティング的な要素や、社会貢献性の高さを実感しやすい仕事です。（4）将来性の高い専門職としてキャリア形成できる債権管理・法的対応・金融知識などは、市場価値の高いスキルです。長期的に専門性を積み上げたい方に適した職種です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,028万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～619,000円＜月給＞ 245,000円～619,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 ■モデル年収年収 582万円／主任職経験3年／理論モデル（時間外手当含）年収 848万円／課長職経験5年／理論モデル年収1028万円／次長職経験7年／理論モデル賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒/未経験者歓迎】債権管理回収業務◆MUFGグループ/アコム100％出資/くるみん認定

＜金融＆法律の専門性を磨く/キャリアチェンジ歓迎/三菱UFJフィナンシャルG/中長期的に働ける環境/転勤無し・土日祝休み/残業月15時間程度・有給消化率94％以上＞ ■仕事内容延滞債権の回収業務。返済困難となったお客様に寄り添い、生活や事業の再生をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。未経験から金融＆法律の専門性を磨く！「誰にも言えない悩み」を解決する、社会的意義の大きな仕事です！具体的にはお客さまは、金融機関等からの借入金返済が困難となった債務者の方々。お客さまにヒアリングを重ねながら信頼関係を築き、返済方法等をご提案し解決へと導く仕事です。お客さまの居住地や資産の調査など、各種調査を行いながら、回収を進めます。 ■組織編制サービシング第1部：23名(2チーム制) サービシング第2部：21名(2チーム制) サービシング業務推進部部：47名(3チーム制) ■働き方に関して土日祝休み、年間休日120日以上となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,028万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～619,000円＜月給＞ 245,000円～619,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■モデル年収モデル年収例年収 582万円／主任職経験3年／理論モデル（時間外手当含）年収 848万円／課長職経験5年／理論モデル年収1028万円／次長職経験7年／理論モデル ◆昇給/あり ◆賞与/年2回諸手当 ◆交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京・職種未経験歓迎】コンプライアンス推進担当/調査対応から体制構築まで◆フレックス・在宅可

～生命保険会社または銀行等金融機関における生命保険に関する業務経験をお持ちの方へ／残業月約30時間～ ■チームの業務内容・販売管理体制の検証および改善と提言・販売管理に関する会議体の企画、運営・コンプライアンス違反疑義案件の受付、調査、管理・コンプライアンス違反事案の不祥事件届出対応・代理店処分委員会、懲罰委員会の事務局業務（再発防止対応を含む） ■担当業務／役割・ミッション・コンプライアンス違反疑義案件の受付、調査、管理・コンプライアンス違反事案の不祥事件届出対応・代理店処分委員会、懲罰委員会の事務局業務（再発防止対応を含む） ■当社について当社は、米国プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員として、銀行や証券会社などの提携金融機関を通じた生命保険事業を展開しています。資産形成や資産承継、万一への備えなど、お客さまの多様なニーズに応える保険商品・サービスを提供し、安定した経営基盤のもと金融機関との強固なパートナーシップを強みとして成長を続けています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～461,000円＜月給＞ 274,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上当社規程により決定します。賞与年4回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【永田町】社内SE（ホスト系歓迎／代理店管理・手数料システム）上流工程◆プルデンシャルG◆在宅可

～代理店管理・手数料システム担当／上流工程から参画／賞与年4回／OJTなどのフォロー体制充実／フレックスタイム制～ ■業務内容社内SE（代理店管理・手数料システムを上流工程から担当）・代理店管理・手数料システムの開発・保守業務を担当します。・ビジネス部門とコミュニケーションを取りながら、業務要件をシステム要件へ落とし込みます。・プロジェクトリーダーとして、システム開発工程を管理します（進捗・リスク・課題・品質などを適切に管理）。・システム利用者からの問い合わせ対応を行います。 ■担当業務／役割・ミッションチームリーダーやマネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム開発の外部委託先ベンダーなど、多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発管理を担っていただきます。プロジェクトを成功に導くために、ビジネス部門の潜在的なニーズを引き出し、整理したうえで要件定義や計画段階から参画していただきます。代理店管理・手数料システムは、クラウド型のSaaSシステム（2027年導入予定）およびホストシステムを使用しています。＜システム環境＞ Cloud：AWS Host：IBM Mainframe、z/OS、COBOL ■当社について当社は、米国プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員として、銀行や証券会社などの提携金融機関を通じた生命保険事業を展開しています。資産形成や資産承継、万一への備えなど、お客さまの多様なニーズに応える保険商品・サービスを提供し、安定した経営基盤のもと、金融機関との強固なパートナーシップを強みに成長を続けています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～461,000円＜月給＞ 274,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上当社規程により決定します。賞与年4回。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給。参考残業時間は月30時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本信用情報機構

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館4F

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設立 1986年
従業員数 121名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【社内SE（アプリ)】上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間

【上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間程度】 ■ポジションの魅力・業界最大手の安定基盤 × 信用情報 × 金融の先進性・自社システムの企画・管理・推進に携われる上流工程メインの業務・残業月平均13時間／転勤なし／働きやすい環境・AI、RPAなど最新技術の導入推進 ■業務内容＜業務特性＞当社加盟会員または業務部門からの要件に基づいた開発を行い、本番リリースまで案件全体の実行・管理を担当します。自社のみでの開発ではなく、システムパートナー企業との協業となるため、管理中心の業務が主になる場合もあります。＜業務詳細＞・新規システムや既存システムの機能追加及び改修による企画、要件定義、ベンダーコントロール、テスト・BIを使用した法令に基づく外部公表数値の作成や、当社データの統計の作成・開発案件の企画、その補助、案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理や事務対応全般＜開発環境＞言語：COBOL、PHP、Java OS：Linux、Windows RPAツール：Microsoft PowerAutomate、UiPath ■キャリアプラン入社後は、OJTを通じて先輩社員とともに実務を通じて、社内業務やシステム構成に関する知識を習得。自社システムの運用・管理が中心であり、業務部門との連携や改善提案など、上流工程に関わる機会が豊富です。業務に慣れた頃、小規模なプロジェクトにおけるシステム企画・管理・推進、運用保守、パートナー企業との業務調整などをお任せします。将来的には、業務推進支援やマネジメント、さらには社内システム全体のアプリケーション開発・統括など、より広範かつ専門性の高い領域に携われます。 ■就業環境・オフィスカジュアル勤務・転勤なし ■組織構成 20代1名、30代4名、40代3名、50代1名、60代1名 ■研修制度・入社時研修あり・社外研修受講可能（業務と並行して実施） ■当社について当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムの安定稼働は、開発部門の重要なミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～783万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業13時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】ソリューション営業(リーダー候補)/既存顧客中心/転勤なし/働き方/Fintech

【リーダー候補/BtoB/対クレジット・金融業界向け/充実の福利厚生/飛び込み営業なし/ノンバンク業界出身者歓迎】 ■業務概要信用情報機関として金融・クレジット業界に革新的なソリューションを提案し、既存会員との信頼関係の強化や新領域の市場開拓をリードする営業リーダー候補としてご活躍いただきます。既存会員向けには、課題解決型の営業を行い、会員ごとに最適な信用情報サービスの活用提案や利用促進、リレーション強化を実施します。部門の予算・計数管理や営業目標の進捗管理、チームの業務推進も担い、将来的には営業部門のリーダーとしてメンバー育成や組織運営にも関与します。 ■業務詳細：・会員向けソリューション営業（既存顧客メイン）・新規入会希望会員の対応や新領域の調査・開拓・サービスの利用促進・データ分析と仮説提案 ※将来的には、営業部全体の予算、計数管理もお任せします。 ※既存会員と新規会員の割合は、概ね「8：2」です。　基本的には、加盟会員への提案や、入会希望会員への導入に向けた対応であり、　飛び込み営業はございません。 ■魅力・ソリューションで新しい価値、市場を開拓できます。・転勤は原則なし。安定的に働けます。・リモートワークも相談に応じて利用可能（原則出社）・無理なノルマはなく、プロセス重視の評価。・残業時間も17時間前後 ■入社後のミッションについて：（1）加盟会員との関係維持やフォロー会員各社からの依頼や要望に誠実に応え、責任を全うし、期待を超える満足を頂くよう努め、信頼を獲得していきます。（2）仮説提案型営業の推進　　　様々なデータから会員各社の想定課題の仮設を立て、その解決策や効果を提案しながら案件を獲得していきます。（3）新規開拓や新事業の提案　　　現状に満足することなく、経営理念の実現を目指して変革を追求し、新たなことや困難にも果敢にチャレンジしていただきます。 ■組織構成：人員構成10名 (平均年齢：32.9才) ■当社について：・貸金業法に基づく指定信用情報機関で、公共的な使命を持つ会社　　・加盟会員の要望や課題に対し、質の高いソリューション提供を目指す会社・仕事を通じて社会課題の解決に貢献する意欲のある人向きの会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 563万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業17時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山

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設立 2001年
従業員数 2,092名
平均年齢 34.0歳

求人情報全73件

【福岡/天神】フロントエンドエンジニア◆戦略から実装まで一気通貫で担当◆開発経験から上流工程へ挑戦可
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～年間休日数120日／国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級／カフェテリア3食無料など充実の福利厚生も魅力～ ■仕事内容：楽天カードのWebサイトおよびエンドユーザー向けのiOS／Androidアプリに関する戦略立案、デザインのコンセプト設計からUIデザイン、その実装まで上流から下流までの一連のプロセスをお任せします。＜対象例＞コーポレートサイト、楽天e-NAVI、カード申し込みフォーム、楽天カードアプリ等 ■業務内容：・新規サービス／プロダクトの開発・既存サービス／プロダクトの改善、リファクタリング・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装・アーキテクチャ設計、開発環境構築・バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計・コードレビュー、コーディング規約、ドキュメント整備等の品質担保の仕組み作り・フロントエンドのパフォーマンス最適化・アクセシビリティを考慮したサービス/プロダクトの開発、設計・フロントエンドの技術を使った自動化ツールの開発、改善 ■具体的なプロジェクト：楽天カードアプリのフルリニューアル、カードデザインモードの導入、カード番号表示機能の実装と登録促進などがあり、どれも顧客視点での設計、運用を考慮した実装をすることで目標KPIを達成し顧客満足度の向上に寄与しています。大規模プロジェクトや新規プロジェクトにおいては企画段階から参画し技術設計の提案から実装、また、フロントエンドの技術を活用したサービス改善提案まで担っていただきます。 ■利用ツール： Visual Studio Code、Github、builder.io、figma、Rakuten AI、JIRA、Confluenceなど ■ポジション魅力：・3000万人以上が利用する社会インフラに近いサービス・キャッシュレスによる利便性向上で、消費者にも加盟店にも双方の生活を豊かに・楽天グループの他サービスとのシナジーで、エコシステムをより強固に・成長を続ける環境で、アイデアを形にし、事業グロースを経験・主体的に設計・実装・品質管理まで関わる大きな裁量・妥協を許さないプロフェッショナルな環境で、より良いサービス提供を目指す・社内研修や外部セミナー参加支援も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡第1支社住所：福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル7階勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～628,600円＜月給＞ 375,000円～628,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ■賞与：年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ■評価に応じて昇給、昇格制度がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山本社】フロントエンドエンジニア◆戦略から実装まで一気通貫で担当◆開発経験から上流工程へ挑戦可
- NEW
～年間休日数120日／国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級／カフェテリア3食無料など充実の福利厚生も魅力～ ■仕事内容：楽天カードのWebサイトおよびエンドユーザー向けのiOS／Androidアプリに関する戦略立案、デザインのコンセプト設計からUIデザイン、その実装まで上流から下流までの一連のプロセスをお任せします。＜対象例＞コーポレートサイト、楽天e-NAVI、カード申し込みフォーム、楽天カードアプリ等 ■業務内容：・新規サービス／プロダクトの開発・既存サービス／プロダクトの改善、リファクタリング・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装・アーキテクチャ設計、開発環境構築・バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計・コードレビュー、コーディング規約、ドキュメント整備等の品質担保の仕組み作り・フロントエンドのパフォーマンス最適化・アクセシビリティを考慮したサービス/プロダクトの開発、設計・フロントエンドの技術を使った自動化ツールの開発、改善 ■具体的なプロジェクト：楽天カードアプリのフルリニューアル、カードデザインモードの導入、カード番号表示機能の実装と登録促進などがあり、どれも顧客視点での設計、運用を考慮した実装をすることで目標KPIを達成し顧客満足度の向上に寄与しています。大規模プロジェクトや新規プロジェクトにおいては企画段階から参画し技術設計の提案から実装、また、フロントエンドの技術を活用したサービス改善提案まで担っていただきます。 ■利用ツール： Visual Studio Code、Github、builder.io、figma、Rakuten AI、JIRA、Confluenceなど ■ポジション魅力：・3000万人以上が利用する社会インフラに近いサービス・キャッシュレスによる利便性向上で、消費者にも加盟店にも双方の生活を豊かに・楽天グループの他サービスとのシナジーで、エコシステムをより強固に・成長を続ける環境で、アイデアを形にし、事業グロースを経験・主体的に設計・実装・品質管理まで関わる大きな裁量・妥協を許さないプロフェッショナルな環境で、より良いサービス提供を目指す・社内研修や外部セミナー参加支援も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～628,600円＜月給＞ 375,000円～628,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ■賞与：年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ■評価に応じて昇給、昇格制度がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館11F

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／在宅可】法務・コンプライアンス担当◆オルタナティブ投資のパイオニア／金融知識・英語力を活かす

【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果あり／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務内容：主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。 ◇契約書作成・審査に関する業務 ◇金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務 ◇主務官庁等への報告・届出に関する業務 ◇当局検査、内部監査対応に関する業務 ◇広告審査に関する業務 ◇AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務 ◇コンプライアンス委員会の事務局運営 ◇法務コンプラ関連社内研修の企画立案 ◇その他、内部管理に関する業務全般 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,000円～625,000円＜月給＞ 526,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給詳細は非管理監督者の場合の月給となります。（年収850万円～1,000万円） ■管理監督者の場合、年収1,120万円～1,500万円（月給・基本給700,000円～938,000円／管理監督者の場合、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】プロダクト戦略担当◆国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務など

【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務概要：国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務及びプロダクト・マネジャー業務（その他オルタナティブ投資業務のサポートあり）をお任せします。 ■業務詳細：・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案・クレジット戦略のファンド・リサーチ、デュー・ディリジェンス、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務・投資家向けプレゼン資料やレポート作成・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～850,000円＜月給＞ 700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※キャリア、現職給与等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋証券株式会社

証券会社

東京都中央区八丁堀4-7-1

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設立 1934年
従業員数 632名
平均年齢 43.3歳

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金融営業／未経験歓迎／年休123日／住宅手当有／創業110年

＼未経験から成長できる充実の育成環境／社内ルールや業務の流れをスムーズに習得できるよう、入社後1年間は同じ職場の先輩がインストラクターとして並走します。金融知識の基礎から営業ノウハウまでを段階的に学び、ロープレや先輩同行を通じて、少しずつ金融のプロへと成長していける環境です。【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは業務上の必須資格の習得 ▼STEP2 証券取引に関する基本的な制度・規則など基礎知識を習得 ▼STEP3 主要市場についての説明や、金融所得関連の税務知識を習得 ▼STEP4 相続・贈与・不動産関連の知識を習得ほか、ポートフォリオの分析など ◎各地域に専任の「新人教育担当」を配置。知識のインプットから実務のフォローまで、小まめな面談や研修を通じてあなたの成長を支えます。 ◎完全未経験でも入社から3カ月～4カ月以内に初契約を獲得するメンバーがほとんど！早ければ数週間での成約も可能です。 ◎経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます。【具体的な業務内容】個人・法人を問わず、お客さま一人ひとりのライフプランや資産状況、将来設計に合わせ、幅広い金融商品を活用した資産運用をご提案。資産形成から資産活用まで、長期的にサポートするポジションです。＜取り扱い商品＞・株取引・投資信託・債券・保険商品など＜中国株のパイオニア＞業界に先駆け、1990年代から中国株に注目し、いち早く取り扱いを開始。今では国内でトップクラスの「中国株のパイオニア」として、確かな地位を築いています。長年培ってきた実績と知名度から、お客さまからお問い合わせをいただく機会も多く、関係構築をスムーズに進められるのも魅力です。

【広島県・山口県にて積極募集中／東北・関東・東海・近畿・中国・四国の各拠点】 ◎希望と適性を考慮の上、配属先を決定致します。 ■東北：宮城県 ■関東：東京都・神奈川県・千葉県・群馬県・茨城県 ■東海：静岡県・愛知県 ■近畿：京都府・奈良県・大阪府 ■中国：広島県・島根県・山口県 ■四国：愛媛県・高知県＜通勤しやすい好立地＞最寄り駅から徒歩2分～20分圏内にある、駅チカ支店が多数。毎日の通勤ストレスを軽減し、仕事終わりの予定も立てやすいアクセスの良さが魅力です。 ※受動喫煙防止対策：主要事業所（東京）は敷地内全面禁煙／その他事業所により異なる

【選べる働き方】 3つの職群から自分に合った働き方を選べます！ ■基幹職：月給27万8,000円～勤務地を限定せず、転居を伴う異動あり ■広域エリア職：月給25万5,600円～ 7つの地域から選択した地域内のみで異動あり（関東、東海、広島、島根、山口、四国） ■エリア職：月給25万2,600円～限定された勤務地内でのみの勤務（原則として住居の移転を伴わない範囲）職群の違いはキャリアアップとは関係なし！あなたの希望を面接にて教えてください。 ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※雇用形態に関わらず条件に変動はありません。

松井証券株式会社

証券会社

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル

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設立 1931年
従業員数 227名
平均年齢 37.3歳

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【半蔵門／在宅可】経理◆開示・財務・会計プロセス構築へスキルUP◆プライム上場◎業界最大級ネット証券

～プライム上場◎開示・税務・財務などスキルアップ可／創業100年超え／在宅可～月次決算から開示・税務・金融商品会計まで幅広い業務に挑戦できるポジションです。経理として専門性を高めながら、市場価値を高めていきたい方を募集しています。 ■業務詳細上場企業の経理として月次・四半期・年次決算に携わるだけでなく、税務・開示・内部統制など幅広い業務を経験できます。また、新サービスや新金融商品のリリース時には、会計処理や業務フローの構築にも関与していただくため、経理として専門性を高めながら市場価値を高められる環境です。・日次・月次決算・四半期・年次決算業務・開示・税務・内部統制関連・全社予算策定補助および予実分析・新サービスの財務・会計・税務面での実務対応・チーム内外のコミュニケーション促進 ※入社後はOJT教育でサポートいたします。将来的には専門性を深めるキャリアだけでなく、リーダーやマネジメントを目指すキャリアも選択可能です。ご本人の志向を尊重しながら、多様なキャリア形成を支援しています。 ■配属組織：部長1名、課長3名、主任4名、推進役4名、部員7名（うち会計担当業務1名）、派遣社員5名（うち経理業務3名） 20~30代が比較的多く、自由に意見が言える職場です。＜チームの担当領域＞　※今回は（1）に配属予定です（1）決算開示担当（経理）：日次経理、決算、開示、予算管理（2）資金担当：資金決済（3）証券決済担当：証券決済、レンディング ■魅力（1）決算だけで終わらないキャリア上場企業の開示業務や、新サービス導入に基づく会計プロセス構築など、一般的な経理業務に加えさらに難易度の高い業務にも挑戦でき、スキルアップにつながります。また全社的にリスキリングに積極的に取り組んでおり、経理チーム内でも毎年注力テーマを決め講座受講を行なっています。（例：PLの読み方や分析方法を学ぶ講座）（2）クリアで納得感ある評価制度期初に立てた目標に基づき、月に一度上長との1on1、半期に一度の中間レビューを行い、目標への進捗状況をこまめに振り返ります。期末に360度評価（ご自身で評価者を選定）をして、多方面からフィードバックをもらうことで、納得感を持ちながらキャリアアップができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 363,333円～446,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績連動＋パフォーマンス連動 ■正社員平均年収：1,154万円（2025年度） ■職位毎平均年収（2024年度）・一般職位（若手6年目以降）：790万・サブリーダー（平均33歳）：910万・リーダー（平均39歳）：1170万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】財務経理（管理職）◆東証プライム上場◆ネット証券シェアトップクラス

～プレイングマネージャーポジション／希望のキャリアや長期就業を叶える／資金調達の経験者歓迎～ ◎週1リモートワーク可／働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進に力を入れています ■募集概要「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるオンライン証券会社である当社は、新たな挑戦に向けて邁進しています。企業活動を財務・会計の面から支える重要な役割を担う財務部で、業務拡大に伴い、未来を創る管理職を募集します。財務担当の管理職としての日々の管理にとどまらず、新規金融商品・サービスの会計プロセス構築から、その他既存業務の効率化・改善まで、幅広い業務にチャレンジできます ■業務詳細 ★メイン業務：銀行等金融機関との折衝や条件交渉・資金調達および管理に関する戦略立案・資金決済業務・資金調達業務の管理・経理業務・月次・四半期・通期決算の管理・新サービスの財務・会計・出納面での戦略立案・監査法人対応、内部統制などの財務関連業務・チーム内外とのコミュニケーション強化と後進の育成 ■組織構成財務部19名内訳：部長1名、課長3名、主任4名、推進役4名、部員7名 20~30代の若いメンバーが多く、自由に意見が言える職場です＜担当分け＞※今回は（2）のLD（=リーダー／課長級）を募集します（1）決算開示担当 7名（内LD２名）（2）資金担当 4名（内LD1名）（3）証券決済担当 7名（内LD1名） ■入社後キャリア入社1-2年間は資金繰りの主担当として、日々の調達・運用の管理、また管理職としてチームのピープルマネジメントをお任せします。将来のキャリアパスとして、LDの後は部長等のマネジメントコース、または専門性を高めていくプロフェッショナルコースを自身のキャリアイメージに合わせて選択可能です ■ポジションの魅力 ◎顧客の入出金の変動や収益等から金利のある世界というダイナミズムを感じられます ◎プライム上場金融機関の財務担当として、資金調達・管理面や、会計業務での専門的な経験を得ることができます ◎マネジメントスキルに加え、タイムマネジメント、タスクマネジメント力も磨くことができます ◎新サービスの会計プロセス構築に携わる機会多数。AIなどを活用した業務効率化プロジェクトの中心として活躍可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,720,000円～7,440,000円その他固定手当/月：230,000円＜月額＞ 790,000円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 ■正社員平均年収：1,154万円（2025年度実績） ■職位毎平均年収（2025年度実績）・部室長（平均43歳）：1560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水戸証券株式会社

証券会社

東京都文京区小石川1-1-1

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設立 1921年
従業員数 740名
平均年齢 -

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【第二新卒・異業界歓迎】館山/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職

■業務内容：・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度：・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社後、本社研修・ＯＪＴを行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での研修終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル：・関係性構築力：顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力：所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力：・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞館山支店住所：千葉県館山市北条2207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給27.8万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給34万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・異業界歓迎】高崎/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容：・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度：・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社後、本社研修・ＯＪＴにて研修を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での研修終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル：・関係性構築力：顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力：所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力：・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市栄町14-5　内堀ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給27.8万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給34万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣビジネスリース株式会社

リース

東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア

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設立 2001年
従業員数 559名
平均年齢 46.8歳

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【東京/在宅メイン】データ基盤運用・推進リーダー（Informatica／Snowflake）

【業界経験者歓迎／リモートワーク可／ワークライフバランス充実◎】 ■業務概要：開発を自ら手掛けるよりも、データ基盤全体の設計や運用管理に関心を持ち、ベンダーや業務部門など複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を求めています。また、課題を構造的に捉えて整理し、具体的な改善へとつなげられる力を重視しており、将来的にはデータ基盤全体の統括を担う意欲をお持ちの方に適したポジションです。・データ連携／DWHの安定運用　・外部ベンダーとエンジニアのコントロール　・データ基盤の品質と効率向上に向けた改善推進　・新システム連携における企画・推進 ■業務詳細： InformaticaとSnowFlakeを用いた基幹システムとSaaS系システム間のデータ連携運用管理をお任せいたします。・ETLジョブの監視、障害発生時の一次対応および切り分け　・ベンダーへの指示、進行管理、成果物レビュー　・DWHへのデータ連携およびデータ品質・整合性の管理・外部エンジニアの管理・連携　・運用標準化、課題改善、データ基盤の全体最適化推進 ■所属組織： IT部は開発グループ・管理グループで構成されており派遣SE・常駐委託SE含め総勢28名となります。今回募集する開発グループは社員7名＋派遣SE6名の構成です。 IT部と業務部門が協力しながらIT化を推進していくというオープンな社風・文化をもっています。 ■働き方：入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週4回程度は在宅勤務での就業も可能です。残業は月20時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 567万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給。 ■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 ■在宅勤務制度適用者には在宅勤務手当3,000円／月を別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／第二新卒歓迎】法人・事業者向けリース・ファイナンス営業～直行直帰可／三菱ＨＣキャピタルGr

【金融業界未経験歓迎／ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容：帯広エリアを中心に、各種機器やハード、ソフトウェア等の販売を行う企業へのルート営業およびリースの提案営業（リース活用による販売促進策や課題解決等）を担当いただきます。具体的には、各種デバイス、情報通信機器、商業機器、医療機器など幅広いメーカー・販売会社様に対して、同社サービスをご利用いただけるよう、担当先へのアポイント訪問営業やリモート営業を実施いただきます。また、社内での提案準備や関連事務処理を含め、リースを活用した販売促進の提案や課題解決支援にも携わっていただきます。 ■取扱い製品：複合機・PC・電話機・サーバー・ソフトウェア・医療機器・セキュリティ機器・商業設備・農業機器・厨房機器・ビル管理設備　など ■就業環境： ITパスポートやVBAなど、自発的に資格取得する社員が多く、頑張り次第でスキルアップできます（資格取得支援制度あり）。 ■配属先情報：帯広駅から徒歩5分圏内のビルに事務所があります。北海道地元のメンバーで構成されており、北海道ならではの冬場の仕事の進め方について地元メンバーが丁寧に教えるなど、コミュニケーションが取りやすく、自由で風通しの良い雰囲気の職場です。なお、入社後4か月程度は札幌にて研修を予定しています。 ■当社の特徴：三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業部　帯広営業所住所：北海道帯広市大通南12-20 あおば十勝ビル3階勤務地最寄駅：JR線／帯広駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～285,000円＜月給＞ 247,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給。 ■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトリース株式会社

リース

東京都豊島区高田3-15-10高田馬場ビル6F

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設立 1977年
従業員数 110名
平均年齢 45.5歳

求人情報全2件

【大阪】法人営業（自動車リース）★初任地確約／芙蓉リースG／残業20h程度／年休121日

【自由度の高い営業スタイル／東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ／バックアップ体制◎／残業20h程度・年休121日・土日祝休】 ■業務内容：法人企業へ向けて課題やニーズに合わせた車両(トラック等)のリース営業をご担当いただきます。 ◎課題やニーズに応じたトラックのご提案 ◎提案書や見積もりの作成 ◎成約後のリース車両の手配 ◎納車後の定期訪問 ≪リース事業とは≫ 法人のお客様の事業に必要な機械や設備を私たちが代理購入し、長期間で貸出を行う事業。リース業には様々な商品があり、実は多くの企業がリースサービスを利用しています。 ■入社後の流れ： ◎本社研修本社にて2カ月間研修を行います。各部署で研修を行い、業務内容や仕事の流れを学びます。遠方の方は、社宅をご用意しています。 ◎配属後その地域の顧客との関係性や、より実践に基づいた知識やスキルを学んでいただき、1～2カ月程度で独り立ちとなります。各支店には支店長を配置しておりますので、独り立ち後も分からないことはいつでも相談できる体制です。 ■配属組織配属組織の人数は６～7名となっております。 ■就業環境・年間休日121日、土日祝休み、残業20h程度と働きやすい環境となっております。 ■ご年収モデル＊一例・入社3年目：470万円程度・入社5年目：520万円程度（役職有）目標設定についても成果基準が３つあり、定量目標だけでなく行動指標もあるためプロセスなども評価頂ける環境です。 ■当社について：【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府茨木市松下町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～240,800円その他固定手当/月：42,000円＜月給＞ 274,400円～282,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：営業手当30,000円＋住居手当12,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：業績連動型（7月・12月※年5.8カ月分を基準）　　　　※経験年数に応じた配分率の設定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】法人営業（自動車リース）★初任地確約／芙蓉リースG／残業20h程度／年休121日

【自由度の高い営業スタイル／東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ／バックアップ体制◎／残業20h程度・年休121日・土日祝休】 ■業務内容：法人企業へ向けて課題やニーズに合わせた車両(トラック等)のリース営業をご担当いただきます。 ◎課題やニーズに応じたトラックのご提案 ◎提案書や見積もりの作成 ◎成約後のリース車両の手配 ◎納車後の定期訪問 ≪リース事業とは≫ 法人のお客様の事業に必要な機械や設備を私たちが代理購入し、長期間で貸出を行う事業。リース業には様々な商品があり、実は多くの企業がリースサービスを利用しています。 ■入社後の流れ： ◎本社研修本社にて2カ月間研修を行います。各部署で研修を行い、業務内容や仕事の流れを学びます。遠方の方は、社宅をご用意しています。 ◎配属後その地域の顧客との関係性や、より実践に基づいた知識やスキルを学んでいただき、1～2カ月程度で独り立ちとなります。各支店には支店長を配置しておりますので、独り立ち後も分からないことはいつでも相談できる体制です。 ■配属組織配属組織の人数は６～7名となっております。 ■就業環境・年間休日121日、土日祝休み、残業20h程度と働きやすい環境となっております。 ■ご年収モデル＊一例・入社3年目：470万円程度・入社5年目：520万円程度（役職有）目標設定についても成果基準が３つあり、定量目標だけでなく行動指標もあるためプロセスなども評価頂ける環境です。 ■当社について：【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市泉区泉中央3-27-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～240,800円その他固定手当/月：42,000円＜月給＞ 274,400円～282,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：営業手当30,000円＋住居手当12,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：業績連動型（7月・12月※年5.8カ月分を基準）　　　　※経験年数に応じた配分率の設定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しんきんアセットマネジメント投信株式会社

投信・投資顧問

東京都中央区京橋3-8-1信用金庫会館京都別館6F、7F

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設立 1990年
従業員数 75名
平均年齢 45.1歳

求人情報全3件

投資信託の商品企画管理◆公募・私募投信組成/4名マネジメント/週1日在宅可・残業20h以下

公募・私募投信の商品企画から組成、販売会社支援まで担当。会議体運営や業務改善、メンバー育成も担います ■業務内容部門長を補佐するマネージャー（課長・次長級）として、個人投資家向け公募投資信託および機関投資家向け私募投資信託に係る以下の業務を担当するとともに、4名のメンバーを統括し、業務運営、業務改善および人材育成を担っていただきます。（1）公募・私募投資信託の商品企画・組成（1）新規商品の企画・組成：商品アイデアの立案から、販売会社（証券会社・銀行等）、受託会社（信託銀行）をはじめとする社内外関係者との折衝・調整、各種事務手続の推進（2）各種資料作成：商品概要資料、提案資料等の作成・監修（3）契約関連業務：外部運用会社との投資顧問契約、指数ベンダーとのライセンス契約締結・管理（4）情報発信管理：商品設定・償還に伴う公式ホームページのメンテナンス管理（2）販売会社へのサポート（1）各種照会対応：当社商品に関する照会への対応（2）提案サポート：運用シミュレーション等の依頼への対応および営業推進サポート（3）商品管理・プロダクトガバナンス（1）会議体運営：投資信託の企画・運用、およびプロダクトガバナンスに係る各種会議体の運営（2）資料更新・レポーティング：販売用資料の更新管理、販売会社・指数提供会社・外部運用会社等への定例報告業務（4）マネジメント（1）チームマネジメント：メンバー4名の業務進捗管理、指導・人材育成（2）業務改善：プロダクト組成・管理におけるプロセスの見直し、効率化の推進（3）社内連携：運用部門、ディスクロージャー部門、営業部門、コンプライアンス部門等との円滑な連携・調整 ※ご本人の希望および適性等を踏まえ、将来的に投資信託に関する他の業務へ異動・キャリアアップいただく可能性もあります。 ■配属先運用企画部（12名／部長含む） ■働き方について・部署の平均残業時間は20時間前後です。また所定労働時間が7.5時間であるため、実働時間は平均9時間程となります。・リモートワーク：週1回程度の運用となっていますが、入社してから一定期間はキャッチアップのため基本的に出社いただく想定です。会社規則上は月10回まで在宅勤務が可能で、ご家庭の事情などに合わせて柔軟に対応いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-8-1 信用金庫会館京都別館6F、7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／室町(A3出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制残業手当は、管理職（管理監督者）の場合は支給されません。非管理職の場合は時間外労働連動で支給対象＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～640,000円＜月給＞ 470,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記の年収は賞与（年2回）の標準的な支給率を含んだ記載となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
運用トレーダー◆経験者歓迎◆マルチアセット／在宅可・残業月約20時間以下／働きやすさ×裁量権◎

～投資運用業を行う当社のトレーダー担当として、運用に関する各種業務全般をお任せいたします～ ■業務内容：・株式、ETF、円債、外債、外国為替、国内先物、外国先物、有担保コール等の取引資産についてファンドマネージャーが策定した注文を受領後、相場観を入れず速やかに最良条件提示先に発注・発注実績管理、約定価格検証等各種資料作成・取引手法変更等に伴う社内規定の見直し・発注ブローカーとの各種契約書等(含む英文)への対応また、個人のご経験に応じてメンバーのマネジメントなどもお任せする予定です。 ■組織構成：トレーディング部は4名（30~50代）の社員が在籍しております。運用会社の出身者をはじめ多くの方が中途採用となっています。また部門に特化したメンバーが在籍しており、安定的に長期就業頂ける環境です。 ■プロダクトについて：・株、円債、外債、為替、先物取引がメイン　 ※オプションやデリバティブ等の複雑な商品はございません。 ■働き方について：・残業時間は約20h/月を想定しております。・前日の外債等発注後の約定処理のため、朝は始業前３０分程度始業時間より早めに出社していただくケースがございますが、退社については特にトラブル等がなければ１時間を超える残業は発生しません。・週1回リモートワークを活用しており、柔軟な働き方が可能です。 ■求める人物像：トレーディング業務に強いご興味をお持ちの方を歓迎します。個人プレーではなくチームプレーとして職務に取り組んでいただくため、チームメンバーや他部署、顧客との対話や意見交換を積極的に図っていただける方を求めております。 ■同社について：同社は、信用金庫業界の投資顧問会社として信用金庫の多様化、高度化する資金運用ニーズに資することを目的に、「全信連投資顧問株式会社」として、平成2年12月に設立いたしました。その後、平成4年4月より投資一任契約に係る業務の取扱を開始いたしました。さらに、金融機関における投信商品の窓販業務が解禁されたことに合わせて、平成10年11月名称を「しんきんアセットマネジメント投信株式会社」に変更し、平成10年12月より、投資信託委託業務を開始いたしました。信用金庫の中央金融機関である信金中央金庫の100%子会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞しんきんアセットマネジメント投信株式会社住所：東京都中央区京橋3丁目8番1号　信用金庫会館京橋別館６階勤務地最寄駅：都営浅草/東京メトロ銀座線／宝町/京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～580,000円＜月給＞ 464,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与（2回）、想定残業代を含んだ記載となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新興産株式会社

保険代理店

神奈川県横浜市中区かもめ町9

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設立 1955年
従業員数 12名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【横浜市中区】損害保険の法人営業◆日新グループへの既存営業／ノルマ・飛び込み無／土日祝休み

～損害保険出身者歓迎！ルート営業が9割で飛び込み無！働き方◎年休124日／月残業5~10h／マイカー通勤可～ ■業務内容損害保険の営業担当として、当社の所属する日新グループ各社へのルート営業を中心にお任せします。既にお取引のあるお客様からご相談を受けることが多く提案に集中できます。 ■具体的には・日新グループの法人顧客に向け損害保険の更新、商品の提案等の営業活動を行います。・既存約9割で、新規は紹介があった場合のみで飛び込みはありません！・営業活動に付随する保険の設計、見積書作成、請求書作成（保険の設計）もお任せいたします。・週に1~2回車での外回り活動がございます。社用車を使用し、年2回お中元とお歳暮の時期に社長と同行いただきます。 ◎担当社数：約30~40社 ◎担当エリア：横浜市内と東京都内（麹町、板橋など）/それ以外の遠方（北海道・九州・関西）は年1回ほど宿泊を伴う出張 ◎港湾、倉庫関係の保険もお取り扱いあり、事故対応等も発生いたします。 ◎事情部全体として年間の目標はございますが、個人のノルマはございません。 ■配属組織保健部4名＜部門長1名、一般社員3名（30代、40代、50代1名ずつ）＞組織として温和なタイプの方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■キャリアパス・損害保険を主として従事していただきますが、他の保険（生命保険等）も網羅した、保険部門の中核を担っていただけることを期待しております。将来的には保健部のリーダーポジションをお任せします！ ■当社の特徴・会社創立67年の歴史があり、保険と食糧部門で事業を展開をしております。・企業収益も安定しており、社員数は少ないですが少数精鋭で奮闘しております。・「安全、安心、健康」をモットーに、保険部門では生命保険や損害保険を取り扱い、お客様の大切な財産を守っております。・食糧部門では製粉や食品の販売で信頼を築き上げています。社長の片山正泰様のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが「お客様本位」のサービスを提供し、安心して利用できる企業を目指しています。・年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業5~10h程度、ノルマ無しで働きやすい職場環境となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区かもめ町9 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験、資格、年齢を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　昨年度実績：60万円） ■昇給：年1回（4月策年度実績：1月あたり5,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本クラウド証券株式会社

証券会社

東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア9F

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設立 2013年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【融資営業】億単位の案件に挑戦＜金融×不動産＞融資型クラウドファンディング◇裁量大／やりがい◎

～資産運用プラットフォームを展開／融資型クラウドファンディング業界トップクラス／累計投資応募総額約3,000億円～ ■業務内容：金融×不動産または金融×再生可能エネルギー（太陽光、バイオマス）の専門知識を身に付けた専門家として、さまざまな資金ニーズに対してファイナンスを提供していただきます。 ■具体的には： ◇不動産会社に対しての融資営業を行っていただきます。 ◇営業先：新規営業と既存営業の割合は50:50のイメージです。アプローチ方法は問いません。ご自身で裁量をもって営業をすることが可能です。 ■営業スタイル：目標はありますが、ノルマはございません。難易度は高いですが、億単位の仕事を動かすことができる、やりがいのある仕事です。 ■入社後のイメージ： OJTで仕事を行っていただきます。 ■組織構成： ◇営業部には2名（40代2名）が在籍しております。 ◇異業種から中途入社社員が活躍しています。中途入社社員100％の部署です。 ■当社について： ◇当社はFinTech企業として業界トップクラスの規模を誇る〈投資型クラウドファンディングプラットフォーム『クラウドバンク』〉の運営を展開しております。 ◇投資型クラウドファンディングとは、クラウドファンディングの仕組みを利用して個人投資家から少額ずつ資金を募り、資金需要のある企業には融資することで得られるリターンを個人投資家に分配する資産運用サービスです。 ◇当社では〈Finance × Technology × Design〉の力により、投資機会を誰もが簡単に取り組みやすい健全なものに変え、着実に資産を育む経験をすべての人に提供しています。 ◇『クラウドバンク』は、2013年のサービスリリースから順調に拡大し、累計投資応募総額は約3,000億円に至っています。 ◇今後は、既存サービスの成長はもちろんのこと、新サービスの立ち上げも始まり、さらなる飛躍を目指してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14　恵比寿ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：山の手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エムテク

リース

新潟県新潟市西区立仏525-1

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設立 1999年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟市西区】経理総務事務※経理メイン・営業事務一部兼務◇福利厚生◎マイカー通勤◎社会貢献企業
- NEW
◇◆転勤無/基本給25万円～/仮設トイレレンタル企業/事務部門の次世代リーダー候補/残業少なめ/定時17：30/年間休日102日◆◇ ■業務概要：当社は環境配慮型仮設トイレ「ウォータス」等のレンタル・販売を通じ、持続可能な社会づくりに貢献しています。本ポジションでは経理業務を中心に総務・営業事務等幅広く担当し、将来的には事務部門のリーダーとして活躍していただきます。経理実務経験を活かしつつ、幅広い業務に携わりたい方、業務効率化や組織運営にも興味のある方を歓迎します。 ■業務詳細：・経理業務（7割）：会計ソフト（JDL）を用いた仕訳・月次／年次決算、銀行対応、現金出納など・総務業務（2割）：社員の入退社管理、年末調整の取りまとめ、健康診断手配等の労務対応・営業事務（1割）：電話での受注受付、内容のシステム入力、書類作成、顧客や商品管理（エクセル使用）受注対応もしていただきますが、取扱いアイテム数は５０種類程度ですのですぐに覚えられます。また、商品管理はエクセルを利用し効率化しています。 ■組織構成：現在、事務所には電話受注を担当する50代女性スタッフ1名が在籍し、2名体制で業務を分担します。前任者からの引継ぎ体制も整っており、安心して業務をスタートできます。 ■業務の魅力：経理を軸に幅広い業務に携われ、事務部門のリーダー候補としてキャリアアップを目指せます。少人数のため意見が反映されやすく、業務改善や組織運営にも積極的に関われます。 ■教育体制：前任者のサポートのもと、丁寧な引継ぎを行います。ご経験を活かしつつ、当社の業務フローや商品知識も段階的に習得可能です。 ■キャリアパス：将来的には事務部門のリーダーや管理職として組織運営を担う役割が期待されます。 ■企業の特徴／魅力：地域社会や災害対策に貢献する安定企業です。環境配慮型製品で社会的意義も高く、はたらきがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区立仏525-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～300,000円＜月給＞ 257,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には基本給、各種手当（通勤費除く）、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本賃貸保証株式会社（JID）

その他金融

【本社】千葉県木更津市中央3-4-23 【事業所】全国27カ所北海道・東北2カ所／関東15カ所／北陸・中部3カ所／近畿3カ所／中国・四国2カ所／九州の2カ所

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設立 1988年
従業員数 543名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業・入居者サポート業務（未経験可）／フレックス制
- NEW
入居者様のサポートや、不動産（賃貸管理）会社様への賃貸保証システムの提案・報告の法人営業を担当します。競合が約200社以上ある業界の中でも「ここまで対応する会社は少ない」と評価されるほど、徹底的に寄り添うサービスが強みです。 ◇◆ 賃貸保証システムとは ◆◇ 賃貸物件を契約する際に必要な『連帯保証人』を法人が引き受ける画期的なシステムです。入居者様には安心して生活できる環境を提供し、万が一の際には寄り添って支えること。大家さんには、最後まで責任を果たすことで、賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。 ―【具体的な仕事内容】― 《入居者様には》家賃の支払いにお困りの方へ、状況をヒアリングしながら解決策を提案。・支払い方法の見直し・生活状況に応じたアドバイス・行政支援のご案内など、一人ひとりに寄り添った対応を行います。＼POINT／単なる督促ではなく、“生活の立て直し”を支援するコンサルティング型の仕事です。定期的な訪問や状況確認を通じ、入居者様の変化に気づくことも重要な役割。実際に体調不良の方を発見して対応につなげたケースもあり、安心の暮らしをすぐそばで支える実感が得られます。《パートナー不動産（賃貸管理）会社様には》担当エリアの不動産会社を訪問し、当社の賃貸保証サービスの導入提案や運用フォローを実施。新規開拓とともに、既存顧客との信頼も深めていく営業スタイルです。 ―【万全のトラブル防止体制あり】― パートナー不動産会社様・大家さん・入居者様とのトラブルを未然に防ぐために、自社で明確なガイドラインを定め、営業業務に安心して取り組める仕組みを整備。のびのびと業務に臨める環境で、自分らしさを活かしたスタイルを追求できます。 ―【成果はキャリアに直結】― 申込数・売上金額といった明確な指標で評価され、努力が昇格・年収アップに直結します。

【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。＜募集中支店＞北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／兵庫県神戸市岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市受動喫煙対策：原則屋内禁煙

■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス月給31万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他東京・その他神奈川・埼玉月給30万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡月給29万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他エリア月給28万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■試用期間3カ月間あり試用期間中は月給25万円～28万円 ※外勤手当一律月2万円が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。（月給ごとに固定残業時間が定まっています） ※超過分は別途支給します。

共立株式会社

保険代理店

東京都中央区日本橋2-2-16共立日本橋ビル

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設立 1910年
従業員数 308名
平均年齢 -

求人情報全4件

【日本橋】損害保険法人営業（大企業担当）◆既存顧客担当／グローバル案件有／年休122日・リモート可

【創業115年／大企業・上場企業担当／既存法人中心／グローバル案件あり／リモート可】 ■ミッション既存顧客への満期対応や契約管理をベースに、顧客の事業リスクや経営課題に応じた追加提案を行い、長期的な関係構築を推進します。損害保険・生命保険を軸に、グローバルリスクやグループ経営を踏まえた高度なリスクマネジメント提案を行う、コンサルティブな営業スタイルが特徴です。 ■仕事内容（既存6割：新規4割）〇既存顧客対応・法人既存顧客（大企業・上場企業）に対する損害保険の満期、更新対応・契約内容の変更手続きや事故発生時の対応・サポート・既存顧客への追加提案（新規種目の導入・保障拡充、最適化提案）・リスク分析・保険プログラムの最適化、グローバル保険プログラム構築・取扱サービス：企業向け損害保険、生命保険、リスクマネジメント全般、グローバル保険プログラム〇新規顧客・銀行担当者への訪問アポイントメントを取得し、担当者との面談を通じて顧客紹介の獲得・銀行担当者との同行訪問・ヒアリング・商品設計・提案書作成・顧客への提案案件は短期的なものや半年～1年かけて進めるケースもあり、短期及び中長期を見据えた顧客意向を汲んだ営業スタイルです。 ※新規既存割合については、ご経験に応じて変動する可能性もございます。 ■業務魅力・売上一千億以上の大企業、上場企業を中心とした顧客に対し、スケールの大きい提案・銀行からの紹介案件が中心で、質の高い顧客基盤を活かしたコンサルティング・リスクマネジメント専門会社・海外拠点と連携し、グローバルな保険プログラムに携われる・保険販売ではなく、経営に踏み込んだコンサルティング ■中途入社者の声・グループ連携により専門性の高い提案が可能、自身のスキル幅が広がる・銀行紹介を中心に質の高い商談機会が多く、提案の質で勝負できる環境・長期案件を通じて、グローバルレベルでのリスクマネジメント経験を積める・裁量が大きく、営業としての戦略設計力が磨かれる ■就業環境試用期間後、月6回までリモート可能年休122日・平均残業20時間 3年以内離職率約4％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,500円～582,800円＜月給＞ 496,500円～582,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞標準賞与6ヶ月（評価・業績による）、支払回数年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】損害保険法人営業(中堅企業担当)◇飛び込みなし/年休122日/リモート有/離職率約4％

【創業115年／既存顧客担当／顧客に深く向き合う法人営業／リモート可/30代～40代活躍中】 ■ミッション既存顧客への満期対応や契約管理をベースに、顧客の事業リスクや経営課題に応じた追加提案を行い、長期的な関係構築を推進します。単なる保険販売ではなく、課題解決を起点としたコンサルティブな営業スタイルが特徴です。 ■仕事内容（既存6割：新規4割）〇既存顧客対応・法人既存顧客（大企業・上場企業）に対する損害保険の満期、更新対応・契約内容の変更手続きや事故発生時の対応・サポート・既存顧客への追加提案（新規種目の導入・保障拡充、最適化提案）・リスク分析・保険プログラムの最適化、グローバル保険プログラム構築・取扱サービス：企業向け損害保険、生命保険、リスクマネジメント全般、グローバル保険プログラム〇新規顧客対応当社では、飛び込み、TELアポ営業などの新規開拓はございません。みずほFG親密会社のため銀行からのトスアップ案件を対応していきます。・銀行担当者との同行訪問（挨拶・ヒアリング）・顧客への提案（チーム制で対応するケースもあり）提案期間は半年～1年以上で、企業の経営課題やグローバル展開を踏まえた中長期となります。 ※新規既存割合については、ご経験に応じて変動する可能性もございます。 ■業務の魅力・大手銀行からの紹介案件が中心で、質の高い顧客への提案に専念可能・飛び込み営業・テレアポは一切なし・「保険販売」ではなく課題解決起点の提案スタイル・中堅企業を中心に、実務に踏み込んだリスク提案・改善に携われる ■中途入社者の声・グループ会社の支援もあり、顧客と向き合う時間に集中できる・銀行紹介が中心で、質の高い顧客への提案に専念できる・案件が長期的なため、表面的ではない深い提案が可能・営業としての裁量が大きく、自分で進め方を設計できる ■就業環境・月6回までリモート可・年休122日・平均残業20時間・3年以内離職率約4％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,900円～496,000円＜月給＞ 304,900円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞標準賞与6ヶ月（評価・業績による）、支払回数年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルダン

保険代理店

新潟県長岡市千秋1-253-3ベルダンビル2F

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設立 1974年
従業員数 23名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【上越/二卒・未経験歓迎】既存営業◆新潟での圧倒的シェア！/アフラックの専属代理店/顧客基盤が豊富

◆健康経営優良法人2026認定企業／手厚い研修で営業未経験の方の活躍事例多数◎／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／豊富な顧客基盤で、既存フォローメイン／新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎◆ ■職務内容：既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力：・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例：飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ：最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成：上越営業所（上越エリア担当）は2名の営業職員で構成されております。

＜勤務地詳細＞上越営業所住所：新潟県上越市春日新田2-6-38 勤務地最寄駅：JR信越本線／直江津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,666円＜月給＞ 300,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） ■インセンティブ：毎月の契約数・契約手数料をもとに決定（0円～100,000円／翌月に反映） ■固定給+諸諸当で、年収1,000万円も目指せる水準です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/二卒・未経験歓迎】既存営業◆新潟での圧倒的シェア！/アフラックの専属代理店/顧客基盤が豊富

【健康経営優良法人2025認定企業！誇りを持って働ける会社◎/契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度/豊富な顧客基盤で、既存フォローメイン！新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎/手厚い研修があるので営業未経験でも活躍事例多数！】 ■職務内容：既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力：・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例：飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ：最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成：新潟営業所（下越エリア担当）は6名の営業職員で構成されております。全員でバックアップしながら業務を行っております。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区関屋金鉢山町53-16 新潟ベルダンビル勤務地最寄駅：JR越後線／関屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,666円＜月給＞ 300,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） ■インセンティブ：毎月の契約数・契約手数料をもとに決定（0円～100,000円／翌月に反映） ■固定給+諸諸当で、年収1,000万円も目指せる水準です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北陸カード

クレジット・信販（ノンバンク）

富山県富山市新富町1-2-1北陸銀行富山駅前ビル4F

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設立 1983年
従業員数 60名
平均年齢 46.0歳

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【福井/転勤無】法人営業(クレジットカード加盟店・法人会員)◆新規テレアポ・飛び込み無◆年休120日

～未経験歓迎/北陸銀行の関連会社/事業経営安定◎/キャッスレス決済業務を担う仕事/ほくほくフィナンシャルグループ/残業10時間前後/平均有給取得日数15日/転勤なし～【職務職務内容】 ◆福井県内の北陸銀行取引先を中心に企業・店舗等向けに、キャッシュレス決済（クレジットカード加盟店・法人会員）の新規導入・更新などの業務に従事いただきます。 ◆銀行からの紹介・連携により新規顧客営業や既存顧客のアフターフォロー、新たなキャッシュレスサービスの提案などの業務が中心となります。北陸銀行のネットワークを活用し、安定して長く働ける仕事です ◆担当エリアは福井県内となりますので、宿泊を伴う出張は発生いたしません。 ※新規のテレアポや飛び込み訪問などはございません。【１日の流れ】 ◆9時から15時まで外回り（1日平均5~7件ほど） ◆社内に戻り、書類作成や日誌作成 ◆働き方：年間休日120日程・完全週休2日制（土日祝休）、月平均残業10時間前後になります。【研修制度など】 ◆各種研修制度・資格取得支援金あり。 ◆ブランドの研修・勉強会のほか、OJTとして入社後1か月程度、先輩社員との同行がございます。 ※業界未経験の方もご活躍されております。【当社について】 ◆北陸三県最大手の地方銀行である北陸銀行（ほくほくフィナンシャルグループ）の関連クレジットカード会社。◆北陸三県での加盟店数はトップシェアを誇ります。今回はキャッシュレス拡大の流れの中で、業務拡大を目指し新たに人員募集することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸カード福井支店住所：福井県福井市中央１丁目３－１勤務地最寄駅：北陸新幹線線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給・昇進：有 ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第四北越証券株式会社

証券会社

新潟県長岡市大手通2-3-10

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設立 1952年
従業員数 244名
平均年齢 39.0歳

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【新潟県内勤務】金融営業(法人・個人)◆第四北越FGの証券会社/残業8h前後/年休121日/売上安定

◇◆第四北越フィナンシャルグループの証券会社/資格取得補助制度あり/第四北越銀行との連携あり/マイカー通勤可・駐車場完備/売上安定◎/年休121日(土日祝休み)/残業8時間前後/新潟県内に14店舗のサービス網を有する◆◇ ■職務内容：営業業務(法人・個人)に従事いただきます。当社は、第四北越フィナンシャルグループの一員であり、新潟県内に14店舗のサービス網を有しています。 ▼具体的な業務：・株式や投資信託など、有価証券の売買、引き受け、売り出しの営業活動をお任せいたします。・既存のお客様へのルートセールスや販売後のアフターフォローなどが中心です。・新規のお客様については、第四北越銀行の営業店と連携し、お客様を紹介いただき、当社社員が資産運用のご案内をします。・銀行のお客様を紹介してもらえるため、連携が強く、やりがいのあるお仕事です。・電話や訪問を合わせて１日20件程度はアプローチするよう取組みをしております。出張はありません。 ■職場環境：当社にて同業務を担当しているのは130名程度在籍しています。若手からベテランまで揃っており、活気のある職場です。育成環境も整っており、入社後3ヶ月は先輩と一緒に訪問するなど、丁寧に指導します。第四北越銀行の営業担当者とも連携し、一緒にグループを盛り上げています。 ■キャリアパス本部や企画・人事などキャリアパスを選ぶことができます。 ■勤務地について：勤務地は新潟県内にある当社の支店(新潟、直江津、小千谷、糸魚川、三条、燕、新発田、六日町、新津、高田、柏崎、村上、出来島)のいずれかで勤務いただきます。ご希望の勤務地は考慮いたしますが、最終的な決定は会社側で判断いたします。 ■当社について：当社は第四北越フィナンシャルグループの一員として、新潟県内に14店舗のサービス網を有し、対面営業を主軸とした資産運用提案を行っています。当社は、地方証券会社としての地域社会への貢献に加え、脱炭素を始めとした環境問題等に関するＳＤＧs（持続可能な開発目標）への取組みにより、お客さまおよび社会に対する責任を果たしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市大手通2-3-10 勤務地最寄駅：ＪＲ信越本線／長岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(2,000円～/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回(6・12月/計4か月分支給 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和證券株式会社

証券会社

東京都中央区八丁堀2-21-6

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設立 1922年
従業員数 92名
平均年齢 41.0歳

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【八丁堀】証券営業◆既存100％／創業100年／ワークライフバランス推進／土日祝休／残業20h以内

【住宅手当などの福利厚生充実◎／お客様のために働ける環境／顧客本位主義】 ◆「ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定企業：有給休暇の取得推進や残業時間の削減など、メリハリのある働き方を実現しています。 ■募集概要：創業が1922年と、創業100年を超える企業です。どこの傘下にも属さない独立系の証券会社として歩んできました。そんな同社における証券のリテール営業（関東圏限定）を担当いただきます。今後ますます貯蓄から投資への時代に移りかわり、同社としても地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう、コンサルティング営業を強化しています。 ■業務内容：当社での口座開設をされている顧客へ電話にてアポイントを取得し、対面での営業になります。現在に状況や今後のビジョン、想いをじっくり聞かせていただき、それらを実現するための手段を一緒に考えます。考え出したプランに目の前で喜んでいただける、対面にこだわった同社ならではのやりがいを感じることができます。【取り扱い金融商品】株・投資信託・債券・保険など幅広いですが、特に日本株・米国株・投資信託・外国債券の取扱が多くなっています。【営業スタイル】既存顧客への深耕営業 ※1人当たり200～300名（アクティブ顧客：100名程度）を担当、預かり資産残高は20億円～30億円 ■組織構成： 10名前後のチーム構成となっており、若い世代が増え活発な社風です。顧客のニーズをチームで共有しながら進めており、コミュニケーションが取りやすく非常に働きやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ★【顧客本位主義／裁量が大きい】会社の方針でなく、自身の考えでお客様に最も適した商材の提案ができます。資産コンサルティングのプロを目指すべく、ファイナンシャルプランナー等の資格を取得していただき、お客様のニーズを把握し、より的確なアドバイスや提案ができます。 ※資格取得にあたって、受講者にはオンラインで勉強会も実施しています。 ★【評価制度が明確】昇格の基準が明確なため、若手にもチャンスが豊富に用意されてます。実績だけでなくその過程も評価してもらえる体制になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-21-6 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～639万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～298,500円＜月給＞ 261,200円～354,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《モデル年収》 35歳　639万円（課長代理、家族手当3人、住宅手当有） 40歳　740万円（課長、家族手当3人、住宅手当有） 45歳　800万円（主席課長、家族手当3人、住宅手当有） ※年間賞与5.9カ月（2024年度実績、業績により変動）で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィリップ・キャピタル証券株式会社

証券会社

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 8階

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設立 1944年
従業員数 112名
平均年齢 50.6歳

求人情報全5件

【東京】プロジェクトマネージャー／ビジネスアナリスト◆証券会社のITプロジェクト推進／海外連携あり

【金融×ITプロジェクトの最前線で活躍／グローバルな連携機会も豊富／証券会社の業務変革を推進するプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリスト募集】 ■業務概要当社では、日本の証券会社を舞台にITプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー（PM）・ビジネスアナリスト（BA）としてご活躍いただきます。フロント・ミドル・バックオフィス各部門を横断し、業務要件の整理、システム導入、プロジェクト推進、ユーザーとの調整などを担当します。ご経験に応じてシニアポジションへの登用も可能です。 ■業務詳細・ITおよび業務改善プロジェクトの企画、推進、管理業務・各部門やユーザーからの業務要件収集・分析・文書化・システム導入時のテスト計画立案・実施、本番移行支援・ビジネス部門、IT部門、外部ベンダーとの調整や折衝・金融規制対応や法制度変更へのプロジェクト推進・業務プロセスの改善提案と効率化の実行・ユーザーID、アクセス権限の管理や監査対応、システム統制業務 ■扱うサービス証券会社の取引システム、OMS、リスク管理システム等、幅広い金融ITサービスに携わります。 ■組織構成多国籍メンバーを含むチームで、子会社とも連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力証券業界の最前線で幅広い金融商品や業務に関わることができ、グローバルな視点でプロジェクト推進に携われます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、業務に即した研修やe-learningなど自己研鑽の機会が整っています。 ■就業環境原則出社勤務ですが、土日祝日や年末年始休暇、リフレッシュ休暇などワークライフバランスも重視されています。 ■想定されるキャリアパスシニアPMやプロジェクトリーダーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力証券・金融業界における豊富なプロジェクト経験とグローバルなネットワークを活かし、業務変革を主導できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 8階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。（残業代別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：2026年制度導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門森ビル】富裕層向け資産運用コンサルティング営業（管理職）／グローバルな環境・英語力活かせる

【アジア15か国でグローバル展開／富裕層向け資産運用コンサル／フラットな組織で活躍できる営業管理職ポジション】 ■業務概要当社のソリューション部にて、富裕層や経営者・オーナー層を中心としたお客様に対し、資産運用全般のコンサルティング営業および部門マネジメントを担当していただきます。国内外に広がるネットワークを活かし、お客様の中長期的な資産設計や事業・相続承継の課題解決をサポートします。プレゼン資料作成から提案、顧客管理、コンプライアンス遵守など、幅広い業務を担っていただく重要なポジションです。 ■業務詳細・富裕層・経営者・オーナー層に対する資産運用コンサルティング・相続・事業承継・資産承継を見据えた資産設計のサポート・既存顧客との長期的な信頼関係構築および継続的なフォロー・新規顧客開拓、口座開設業務・メール・電話でのお問い合わせ対応、事務手続き・営業活動全般におけるコンプライアンス遵守・ソリューション部メンバー（4名）のマネジメント、業務支援・個人・法人向けプレゼン資料作成および提案活動 ■扱うサービス日本株、FX・CFD、商品先物取引、上場支援など幅広い金融商品・サービスを取り扱います。 ■組織構成 4名体制の少数精鋭チームです。アットホームでフラットな人間関係が特徴です。 ■業務の魅力国内外の富裕層に向けた資産運用提案を通じ、グローバルな視点で成長できます。少数精鋭のため裁量も大きく、意思決定や企画にも積極的に関われます。 ■教育体制入社後は、早期に業務へキャッチアップいただけるよう、実務を通じたOJTを実施します。 ■就業環境虎ノ門の森ビル勤務。原則出社ですが在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを保てます。土日祝休、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス管理職として経験を積み、経営層へのステップアップやグループ内の海外拠点での活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力アジア15か国で展開するグローバル企業の一員として、幅広いネットワークとノウハウを活かせる環境。フラットな組織風土も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 8階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円＜月給＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：2026年制度導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リテラ・クレア証券株式会社

証券会社

東京都中央区京橋1-2-1大和八重洲ビル3F

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設立 1947年
従業員数 141名
平均年齢 46.5歳

求人情報全20件

【東京】経営企画部◆大和証券グループの安定基盤／残業月20～30時間程度／退職金制度有◆
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＜プライム上場大和証券グループ／強固な財務基盤の安定企業／創業109年の歴史ある企業／残業時間月20～30時間程度／年間休日数121日／リフレッシュ休暇など働きやすさ◎＞ ■職務内容（1）経営計画に関する業務（2）会議体の事務局事務（3）情報系自社システムの運用管理に関する業務（4）主務官庁その他関係機関に対する折衝、諸届に関する業務（5）社内規程管理の統括に関する業務、等 ■組織構成経営企画部企画課は現在、50代男性社員が在籍しています。その社員のもとで業務をキャッチアップし、共に業務を進めていただきます。 ■業務について業務範囲が幅広いため、積極的に手を挙げて業務を進めていただきたいと考えています。また、当社の経営企画部は全社のシステムを統括し、円滑な業務運営を支えています。そのため、PCのキッティングやシステムの運用管理などもご担当いただきます。ゆくゆくは業務の全体を把握して、部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力経営企画部企画課は全社のシステムを統括しているため、全社的なビジネスの動きを理解することができます。幅広い視野を持ちながら、当社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。大和証券グループの安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方残業時間は月20時間～30時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しています。また、有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。・平均有給休暇取得日数：8.4日（2024年度実績）・上記有給に加え連続した5日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■当社の魅力・平均勤続年数：16.3年・女性管理職率：23.7％・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社であるため、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離も近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-2-1 大和八重洲ビル3F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 433万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～431,000円＜月給＞ 284,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上尾】証券コンサルティング営業◆金融経験者歓迎／大和証券Gの安定基盤で長く働く／残業月10～20H

【働き方を変えたい方歓迎◎／19時前退社を徹底／残業月10～20時間程度／培った金融知識を活かし、顧客に深く寄り添う提案営業】 ■業務内容・個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様一人ひとりの課題やライフプランに寄り添いながら、長期的な資産形成を支援する仕事です。・入社後数カ月は新規顧客の開拓を中心に、テレアポから訪問まで一貫して担当。その後、半年ほどかけて既存顧客を徐々に引き継ぎます。担当顧客は個人・法人を合わせて約300名。金融業界での経験を活かし、少しずつ担当の幅を広げていけます。【具体的な業務】・お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等）・既存顧客への資産形成に関する提案、フォロー・マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応・株式、投資信託、債券などの金融商品の提案・売買注文の受注、口座開設などの各種手続き・相続・資産承継に関する相談対応マネジメントや専門性を深めるなど、ご自身の志向や適性に応じたキャリアを目指せます。 ■営業スタイル・電話でのアプローチから訪問まで、お客様との関係構築を一貫して担当いただきます。・お客様との関係構築や提案の質を重視しており、個人目標の達成を目指しながらも、チーム全体で協力し、目標達成に向けて営業活動に取り組みます。お客様との関係構築に向き合える営業スタイルです。 ■働く環境・残業は月10～20時間程度。直行直帰も可能となっており、19時前には管理職を含めて退社することを徹底しています。・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあり、オン・オフを切り替えて働けます。・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、周囲と相談・協力しながら営業に取り組めます。 ■当社について大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名規模だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境が特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾支店住所：埼玉県上尾市仲町1-7-26 勤務地最寄駅：JR線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 438万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～491,000円＜月給＞ 294,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本相互証券株式会社

証券会社

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル16F

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設立 1973年
従業員数 106名
平均年齢 45.0歳

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【東京】社内SE◇在宅可／年休121日／企画・開発・運用管理・PM推進／債券取引に特化した証券会社

【残業平均20～30ｈ／週1～2日在宅OK／年休121日】当社は証券会社や銀行の債券ディーラーを相手として、主として国債の取引を仲介する専業証券会社です。取引所類似機能を有する私設取引システム（PTS：Proprietary Trading System）の運営を通じて、トレーダー・システム・データの力で数多の取引を成立させ、債券流通市場の流動性を支える中核的な役割を担っています。 ■採用背景将来を見据えた組織強化のため、新たな戦力を募集します。 ■配属先情報システム部門（企画課／開発課／運用保守課／業務課）約30名が在籍　今回は開発課（6名）／運用保守課（8名）いずれかへの配属を予定しております。中途入社者も多く、勤務地である秋葉原本社は、他部門や委託先のITベンダーなど全員がワンフロアで業務を行っているため、各部門との関わりが濃く、自由に意見を言い合える風土です。 ■業務内容・基幹システム／周辺システム／コーポレートITに関わるシステム企画立案・開発・運用管理のいずれかのプロジェクト推進に携わっていただきます（基幹システムの更改プロジェクトが進行中です）・システム開発・運用管理は、IT・保守ベンダーが担当し、システム部が社内外のステークホルダーと案件を調整し、システムの企画・開発・運用を担っています。 ※DX推進のご経験や意欲がある方には積極的に業務をお任せいたします。 ※総合職としての採用のため、将来的に異動となる場合があります。 ■当社について・当社は1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員83社の共同出資により設立されました。・電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、膨大な取引を担ってまいりました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。・また、当社の取引から生まれる日本国債の価格情報は、世界中で行われる金融取引の基準価格として、日々の円滑な取引を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1丁目18番13号秋葉原ダイビル16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～870万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～453,000円＜月給＞ 265,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代月30時間想定を含みます。 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有モデル年収例：・4年目/スタッフ職：約500万円・8年目/主任　　　：約660万円・10年目/課長代理：約830万円いずれも賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】債券マーケット職◆金融機関のプロを相手とする/未経験者歓迎/転勤無/土日祝休/教育制度◎

～証券営業経験を活かせる！／中途入社多数／キャリアパス充実／金融機関のインフラ的存在で安定性◎～ ■概要証券営業経験を活かし、金融機関の債券ディーラー向けトレーディング業務をお任せします。売買ニーズの調整や価格交渉を通じて、日本国債市場を支えるポジションです。 ■詳細入社後は、OJT研修・勉強会を通じて債券商品性や市場の仕組みを学べるため、トレーダー未経験でも活躍可能です。その後は、証券会社・銀行の債券ディーラーに対して、売買ニーズの把握、市場動向を踏まえた価格交渉、取引成立までを担当します。個人向け営業や新規開拓はなく、営業経験を活かしながら市場の専門性を身につけられます。また、19時以降の残業はほぼないため、終業後の時間を自己啓発等に充てられます。 ■配属先情報マーケット部門：約30名キャリア入社・新卒入社が半数程度。ほとんどの社員が入社時はトレーダー未経験者です。 ■キャリアパストレーディング業務を経験した後、ミドル・バック部門、システム部門、経営企画・人事・経理等のコーポレート部門へキャリアパスを広げることも可能です。 ■当社について 1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員全83社の共同出資により設立されました。現在、年間の取引額は数百兆円におよび、円建て有価証券を取引する市場としては世界でも有数の市場となっています。電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、この膨大な取引を担ってきました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～495,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 320,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・手当：トレーダー手当 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有 ■モデル年収（賞与・所定外手当込） (例1) 580万円入社4年目スタッフ (例2) 920万円入社10年目課長代理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

益茂証券株式会社

証券会社

福井県福井市中央3-5-1

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設立 1945年
従業員数 47名
平均年齢 39.4歳

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【福井市】証券営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗／土日祝休／年休121日

～地域密着型の証券会社／UIターン歓迎～当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容：・株式や投資信託などの金融商品をご案内・電話や訪問での営業活動・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、取扱い商品に関する研修を受講いただきます。その後は、それまでのご経験にもよりますが、新規開拓を行っていただいた後に、既存のお客様への提案営業を行っていただきます。 ■働き方：営業範囲は福井県嶺北地方のみとなり、配属された店舗の周辺地域となります。出張はございません。また、管理職になられるまでは、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成：営業職は、4店舗で31名在籍（女性8名）しております。20代～30代が7割を占め、活気にあふれております。 ■当社について：益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大野支店住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鯖江支店住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～502,000円＜月給＞ 352,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有・支給月：6月、12月・年2回・昨年度実績：2.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗証券会社／土日祝休／年休121日

～地域密着型の証券会社／未経験からのご入社実績多数／UIターン歓迎～当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容：・株式や投資信託などの金融商品をご案内・電話や訪問での営業活動・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、金融や商品知識、訪問や提案方法に関する研修を受講していただきます。その後電話によるアポイント、上司同行による訪問営業から行っていただき、基礎から証券営業を学んでいただくことが可能です。飲食店や接客業、販売経験から、キャリアチェンジでご入社され活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■働き方：営業範囲は福井県内嶺北地方のみとなります。出張はございません。また、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成：営業職は、4店舗全体で31名在籍（女性8名）しています。20代～30代が7割を占めており、活気にあふれています。 ■当社について：益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。未経験からでも成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大野支店住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鯖江支店住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～357,000円＜月給＞ 227,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有・支給月：6月、12月・年2回・昨年度実績：2.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朋栄

保険代理店

神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル6F

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設立 1976年
従業員数 112名
平均年齢 -

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【横浜／転勤無】損保営業／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日◆残業20H以内

～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆直行直帰OK◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景：ほとんどの社員が横浜銀行や、保険会社などからの出向・転籍者です。しかし事業拡大・世代交代に伴い、今後は生え抜きで新たな世代を育てていこうと計画中。そこで今回、増員にて募集を行うことになりました。 ■業務内容：横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要はありません。横浜銀行からの紹介を受けてお客様を案内いただくので自ら新規営業をしに行くというプロセスは発生しないため営業活動に専念できます。 ■入社後：最初は、代理店の仕組み、コンプライアンスや保険の基礎知識、社内ネットワークに関する研修を受けていただきます。その後先輩社員とお客様先を回り、慣れてくれば独り立ちとなります。 ■組織構成：営業は40名の組織となります。男女比は9：1で、20～60代と幅広くご活躍いただいており、平均年齢は53歳となります。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。自分の提案でお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。飛び込みなどはなく、ガツガツとした営業は不要です。月残業平均も15～20時間以下と日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、頑張り次第で営業部長クラスまでキャリアUPすることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～404,000円＜月給＞ 259,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【モデル月給】 30歳/営業職1年目/月額259,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤無】損保営業<未経験歓迎>／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日

～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景：横浜銀行や保険会社などからの出向・転籍者に加え、近年は保険業界未経験の20代の社員も将来を担う新たな戦力として積極的に採用しています。 ■業務内容：横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要は全くありません。新規についても横浜銀行からの紹介を中心に営業活動を行っています。 ■入社後：最初は、保険の基礎知識やお客様対応などについて研修を受けていただきます。その後育成担当社員によるOJTなどで実務を学びながら、少しずつ担当先を増やしていきます。 ■組織構成：社員数115名のうち、営業は40～50名、男女比は8：2で、20～60代まで幅広い層の社員が営業で活躍しております。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。横浜の名所「山下公園」の向かい側のビルにオフィスを構えております。快適な環境で働くことができ、通勤にも便利です。県内で最大規模の代理店であり、取引保険会社数の多さに比例して、多様な経験を積むことができます。また保険の知識や販売経験が豊富な保険会社出身の社員が多数在籍しております。未経験でも先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、実力で営業部長クラスまでキャリアUPが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～650,000円＜月給＞ 240,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【モデル月給】 26歳/営業職1年目/月額250,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【甲府市/転勤無】保険プランナー｜未経験歓迎｜年間休日128日｜福利厚生◎｜安心の研修制度！
- NEW
＼ポイント！働きやすい福利厚生が充実！／・営業車両貸与で営業・通勤はもちろん、プライベートでの利用も可能！自動車保険料などの維持費は会社が負担します！・既存顧客中心＆飛び込み・ノルマなし・年間休日128日／土日祝休み／残業月10時間未満・未経験OK／6ヶ月の研修で安心スタート・ウォーターサーバー・カフェコーナーを完備しており、リラックスしながら仕事に取り組むことができます！・インセンティブ最大20％／明確な評価制度あり・売上5年連続増収＆安定黒字経営・損保ジャパン「PA認定代理店」認定、ISO9001取得。品質と顧客満足度を大切にする会社です！ ■募集背景：・近年は中小企業や医療法人など法人向け提案のニーズが拡大しており、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■職務概要：・損害保険・生命保険の営業として、既存顧客を中心に個人・法人のお客様へ最適な保険プランの提案を行います。 ■具体的な業務内容：・既存顧客の契約更新・見直し提案・紹介・問い合わせ対応による新規顧客対応（※飛び込み・テレアポなし）・契約手続き、書類作成、保険会社とのやり取り・事故対応や定期フォローなどのアフターサービス＜担当顧客＞・個人：9割・法人：1割＜対応件数＞月40～60件（訪問／電話／オンライン） ■取扱商材：・自動車保険／火災保険／傷害保険／賠償責任保険・生命保険・法人向け福利厚生提案　など ※今後は法人向けリスクコンサルティング強化予定 ■入社後の流れ（未経験でも安心）：・6ヶ月間のWEB研修あり・資格取得支援（受験費用・教材費全額会社負担）・先輩同行やOJTで段階的にスキル習得 ■職務の特徴・魅力： ◎営業未経験でも始めやすい環境・既存顧客中心＆飛び込みなし・問い合わせ・紹介ベースの営業スタイル ◎頑張りが収入に直結・基本給＋インセンティブ（最大20％）・明確な評価制度で収入アップを目指せる環境 ∟ 頑張りや成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映しています。 ■組織構成：・営業：4名（50代男性2名、40代男性1名、20代女性1名）・事務：6名　(うちパート2人) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：46,200円～122,700円固定残業手当/月：33,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ■実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） ■年収モデル：年収400万円／28歳（未経験入社・一般社員／成果に応じた奨励金含む）年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府市/転勤無】保険プランナー｜経験者歓迎｜年間休日128日｜福利厚生◎｜安心の研修制度！

＼ポイント！／ ◎社員の働きやすさを考えた福利厚生が沢山！～例えば～・社用車はプライベートでも使用可能！ガソリン代などの維持費は会社が負担するため、お車をお持ちでない方も安心して働くことができます！・ウォーターサーバー・カフェコーナーが完備されているのでリフレッシュしながら働くことができます！ ◎インセンティブ最大20％で評価テーブルが明確化されているので、自分の頑張りがしっかりと還元されます！ ◎売上5年連続増収＆安定黒字経営であり、リピーターも多く安定性・将来性抜群です！ ◎損保ジャパン「PA認定代理店」認定、「ISO9001」を取得。品質と顧客満足度を大切にする会社です！ ■募集背景：・近年は法人向け提案のニーズが拡大しており、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容：損害保険や生命保険の営業として既存顧客中心に、個人や法人のお客様へ保険の提案しを行っていただきます。・保険契約の更改、見直し提案・新規顧客対応（既存顧客メイン、問い合わせベース）・アフターフォロー ※顧客割合は、個人9割、法人1割です。 ※対応件数は月に40～60件（訪問、電話） ■取扱商材：・自動車保険／火災保険／傷害保険／賠償責任保険／生命保険・法人向け福利厚生　など ※法人向けリスクコンサルティング強化予定 ■お客様について：・損保ジャパンのHPからのお問い合わせやご紹介が中心。テレアポや飛び込み営業はありません！・30代～50代のご家族層のお客様がメインです。 ■当ポジションの特徴：・ノルマや飛び込み営業はありません。・明確な評価制度で収入アップを目指せる環境 ∟ 頑張りや成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映しています。 ■キャリアパス：・役職は6段階（Ⅰ社員、Ⅱ主任、Ⅲ課長代理、Ⅳ課長、Ⅴ部長、Ⅵ主査）・入社直後は社員スタートを想定しており、主任への昇格は最短で3年を目安としております。・半年のWEB研修を実施するため業界知識ゼロでも安心して業務を始められます。 ■組織構成：・営業：4名（50代男性2名、40代男性、20代女性）・事務：6名　(うちパート2人) 幅広い年齢層の方が活躍されています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：89,400円～262,400円固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ■実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） ■モデル年収：・年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む）・年収550万円／35歳（主任～課長代理クラス／成果に応じた奨励金含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芙蓉オートリース株式会社

リース

東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー21F

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設立 1987年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全1件

【麹町】社内SE（既存システム修正業務等）上流工程メイン／プライム市場上場G／残業月20H程度

【東証プライムGで安定基盤/手当充実◎/エンドユーザーのフロント社員が同じフロアにおり、ユーザーの声を聴きやすい／所定労働時間7時間20分】東証プライム上場「芙蓉リース」グループの一員として、安定した経営基盤のもと、自動車リースを専門に手がける当社にて、業務システム強化のため課長候補を増員募集しています！ ■業務内容社内向け業務管理システム（見積・採算管理、車両管理システム等）の開発・改修、 BCP対策整備・運用等をお任せします。＜具体業務＞ ◎基幹システムの運用・開発 ◎サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ◎常駐する協力会社社員への指示・連携 ◎社内向けヘルプデスク業務 ■社内システム環境・メイン言語：Java ・基幹システム：IBM/AS400 ・ワークフロー：NOTES ■部門構成: 【30代活躍中】「IT・システム部」は現在8名体制（男性6名・女性2名） ※上記に加え、外部協力社員4名常駐しています。 ■当社の働き方・休暇について：休日出勤がある場合もございます。（年間2-3回程度）振り替え休日は必ず取得いただきます。・残業時間：平均残業時間は20時間/月。・転勤：なし。部門内での異動も当面ありません。・夜勤対応：無し ■当社概要 1987年の設立以来、お客様の車両に関わるニーズに向き合い「車両管理の合理化」「トータルコストの削減」「リスクマネジメントの向上」を実現するため、ファイナンス、メインテナンス、保険、管理業務サポート、安全運転教育などサービスのご提供に取り組んでまいりました。近年、車両を含むモビリティー関連の技術革新を背景に、当社の携わるビジネスも、大きな環境変化のなかにあり、社員全員で商品・サービスの拡充や高度化に努めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,556円～361,112円＜月給＞ 305,556円～361,112円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮のうえ、水準については決定します。 ■賞与あり。 ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しんきん証券株式会社

証券会社

東京都中央区京橋3-8-1

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設立 1996年
従業員数 64名
平均年齢 46.9歳

求人情報全4件

【東京/第二新卒歓迎】オープンポジション◆転勤なし◆信金中央金庫100%子会社／残業10時間程度

◆転勤がなく長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤／残業10時間程度／実働7時間半◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★対法人クライアントを相手に安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■募集について：営業や引受、商品開発、営業サポート、リスク管理、証券決済業務等から適性のある部門に配属となります。 ■業務概要：信用金庫をはじめとする法人のお客様とのリレーションを大切にし、お客様の運用ニーズに見合った商品や付加価値のある情報の提供に努めています。配属対象部門が多岐にわたるため、具体的な業務な業務内容については、面接等を通じてお話します。 ■入社後：一定期間の研修を経てから、配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成：各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方：残業は部門にもよりますが、概ね月10時間程度です。ホールセールでクライアントが法人なので夜遅くまで業務を行うことは基本的にはありません。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■出張：営業部門では、信用金庫をはじめとしたクライアント訪問などを目的に出張もあります。 ※月に1.2回程度です。 ■当社の特徴：当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。以来、｢証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する｣ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-8-1 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制予定年収は20歳代半ばから30歳程度を想定＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業は部門にもよりますが、概ね月10～20時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】内部管理（リスク管理・コンプライアンス）◆転勤なし◆残業10時間◆信金中央金庫100%子会社

◇◆転勤がなく残業月10時間程度と長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤◇◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■業務概要：リスク管理やコンプライアンスをはじめとする内部管理業務に携わっていただきます。 ■入社後：配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成：各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方：残業は平均月10時間程度です。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社の魅力：法人向けの証券業務に特化しているため、高いレベルの専門性を求められる職種が多く、入社後はOJTを中心に知識・経験を積み重ねることで専門的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の特徴：当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。以来、｢証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する｣ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-8-1 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業は、平均して月10時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東短ICAP株式会社

その他金融

東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル7F

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設立 2000年
従業員数 68名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】金融マーケットを支えるブローカー候補／メガバンク・大手証券担当◆英語力◎◆専門性◎

★ブローカーについての知識０でもOK！★未経験歓迎／国内外問わず大手金融機関担当を目指せる／ブローカー候補 ◆業務概要ブローカー候補として、金融マーケットの取引現場でアシスタント業務を担当いただきます。まずはプライス入力やボードライター業務を通じて金融市場や取引実務への理解を深めていただきながらスキルアップをしていただきます。 ■業務詳細金融マーケットの取引現場におけるアシスタント業務をご担当いただきます。具体的には、ブローカーが金融機関のディーラーやトレーダーとやり取りする価格情報（プライス）を専用システムへリアルタイムで入力する業務や、ホワイトボードへの記載業務をお任せします。金融市場では価格情報が刻々と変化し、多くの情報が同時に飛び交うため、正確性とスピード感をもって業務を進めていただきます。また、備品管理や各種依頼対応など、デスク運営を支えるサポート業務にも携わっていただきます。 ■インターディーラーブローカーとは金融機関同士の金融取引を仲介するお仕事です。刻々と動く相場の動きに対してスピーディーに対応し、数十億円規模の取引を瞬時に成立させることが求められます。年俸以外にも取引額に応じてインセンティブが発生するため、働き方次第で高年収を目指せるポジションです。会社の顔として営業を行い、若いうちから責任のある仕事を任されます。顧客であるディーラーに信頼され、自身を通じて多くの取引の締結を行ってもらえることが、実力のあるブローカーの証となります。年齢に関係なく成果が平等に評価されるので、やりがいを実感できる環境が整っています。 ◆配属先組織構成：30名程度　男性8割女性2割 ◆特徴・魅力・金融商品や金融マーケットの仕組みを理解しながら、専門性の高い金融知識を身に着けることができる・最先端の世界経済の動きをリアルに感じられる・将来的にはブローカーとして億単位の取引に携わるチャンスもある・外資系の雰囲気漂う当社は、社員の1/3が外国籍(イギリス人・アメリカ人・オーストラリア人・カナダ人など）・オンオフがはっきりとしたフラットな社風、カジュアルな服装で勤務OK！・残業がほとんどなく、ライフワークバランスも良好な職場・安定した顧客基盤を持ち、長年活躍している社員も多数在籍。腰を据えて長く働ける職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東短ICAP株式会社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短I室町ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞年俸制 ※固定残業手当は月、55時間分、110,280円を支給超過した時間外労働の残業手当は別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,176,400円＜月額＞ 374,980円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業手当】有固定残業代制【昇給】年1回（契約更新時）　 ◆実力を正当に評価する給与制度◆ 年俸額はアシスタント期間であっても昇給のチャンスが大いにあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信金キャピタル株式会社

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング7F

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【石川・富山・福井】事業承継・M&A（転勤無し／直行直帰型）◆業界未経験歓迎／地元企業の発展に貢献◆
- NEW
～ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、落ち着いて長く働ける環境～本ポジションでは、北陸エリア（石川・富山・福井）に根ざし、信用金庫と連携しながら地域企業の課題解決に取り組んでいただきます。 ■ 職務内容（1）信用金庫との協業推進・支援業務当社が事業承継・M&A仲介を行う企業は、信用金庫の取引先企業が中心です。そのため、信用金庫との信頼関係構築、協業が非常に重要な役割となります。・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制づくりのサポート・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応・信用金庫担当者とともに行う取引先企業への同行訪問、事業承継・M&A支援「金融機関と一緒に地域を守る」スタンスの仕事であり、売り込み型の営業とは異なります。（2）顧客（中小企業経営者）への営業・支援活動事業承継やM&Aのニーズをお持ちの企業に対し、信用金庫担当者と同行し、経営者へのヒアリング・提案を行います。当面は、新規案件獲得に向けたソーシング活動が中心将来的には、・企業評価書、企業概要書の作成・事業承継・M&Aの相手先探索、条件交渉・基本合意、最終契約の締結まで、事業承継・M&A業務を一貫して担当していただく予定です。 ■ 勤務地・働き方・北陸事務所：金沢（※事務所設置地）・営業エリア：石川・富山・福井・福井・富山在住のまま勤務可能(原則として転勤はなく、現地採用を前提としております) ・リモートワーク可（対面訪問あり） ■本ポジションの特徴・信用金庫からの紹介案件が中心のため、新規開拓や売り込み営業はほぼなし・ノルマだけでなく「顧客満足度」も評価される環境・地域貢献性が高く、金融機関出身者が経験をそのまま活かせる業務内容・残業月20時間程度と、落ち着いた働き方が可能 ■こんな方におすすめ・地銀などで法人営業経験をお持ちの方・地元に根ざして長く働きたい方・ノルマや数字プレッシャーから離れたい方・顧客にじっくり向き合う仕事がしたい方・金融経験を活かして専門性を高めたい方 ■入社後の流れ入社後は東京本社にて研修を実施し、その後北陸拠点へ配属。先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得いただきます。

＜勤務地詳細1＞北陸事務所住所：石川県金沢市香林坊1丁目2-24 香林坊プラザ6階勤務地最寄駅：北陸鉄道バス停線／香林坊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞冨山住所：富山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福井住所：福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、給与条件を決定します。 ※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合は残業の規定はございませんので、予めご了承ください。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業承継・M&A（転勤無し／直行直帰型）◆銀行出身者歓迎／地元企業の発展に貢献◆

～ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、中小企業の未来を支える仕事～担当エリアの信用金庫と中小企業に対する事業承継・M&A支援業務を担当いただきます。 ■職務内容（1）信用金庫との協業推進・支援業務当社が支援する企業のほとんどは、信用金庫の取引先企業です。そのため、信用金庫との信頼関係構築や協業推進が重要なミッションとなります。・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制構築のサポート・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応・信用金庫担当者とともに取引先企業へ同行訪問し、事業承継・M&A支援を実施・勉強会や情報提供を通じた関係構築（2）中小企業経営者への営業・支援活動入社後しばらくは、新規案件獲得に向けたソーシング活動を中心に担当いただくことを想定しています。将来的には、・企業評価書、企業概要書の作成・事業承継・M&Aの相手先探索・条件交渉・基本合意契約の締結支援・最終契約締結支援まで、M&Aアドバイザーとして一連の業務を担当いただく予定です。 ■勤務地東京本社　(コンサルティング部) 東京本社では15名程度、全国７か所(札幌・仙台・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡)の地方拠点を合わせると、35名程度の組織です。年齢や社歴に関係なくオープンな相談しやすい職場です。なお、全国の信用金庫から、常時数名の方が研修に来られています。 ■担当エリア担当エリアは、経験、能力などを勘案して決定させていただきます。営業エリアは全国となるため、担当エリアによっては出張頻度が高くなることが想定されます。 ■入社後の研修・育成制度入社後は座学研修やOJT研修を実施。基礎知識から実務まで段階的に習得いただきます。案件については先輩社員とともに担当しながら経験を積み、独り立ちを目指していただきます。 ■評価制度案件成約数のみならず・顧客との関係構築・プロセスや行動面も評価対象となります。短期的な数字のみを追う営業ではなく、信用金庫やその取引先となる中小企業との良好な関係構築を重視しています。 ■この仕事の魅力・信用金庫からの紹介案件が中心・M&Aや事業承継の専門知識が身につく・転勤なしで長期的にキャリア形成可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、給与条件を決定します。 ※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合は残業の規定はございませんので、予めご了承ください。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。