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    この条件の企業数6,190社

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    6ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,190 社中 251〜300 社を表示

    ユニバーサル株式会社

    保険代理店
    東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル2F、4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】取引先社員向け保険サポート◆社内業務／既契約フォロー中心／年休125日／土日祝休み
      【既契約フォロー中心！顧客本位の提案に集中できる環境／社内業務中心（外回りほぼなし）／数字に追われすぎない環境／年休125日・土日祝休／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容：取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全 基本的に社内で業務を行います。 お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。 （1）保険更改手続き：既契約者への更改見積と+αの提案 ・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30～40件程度)。 ・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。 （2）新規提案（商品説明、見積、申込事務） ・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。 ・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。 ・ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ 保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。 ◆チーム・職場の雰囲気 ・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。 ・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。 ・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 ■研修： 入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど） その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業 専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル５F（または２F） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～265,500円 その他固定手当/月：46,500円～80,600円 固定残業手当/月：31,000円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～386,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／整備士経験歓迎】見積査定・業務改善◆デスクワーク中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月10h
      【整備士経験を活かしてキャリアチェンジ・デスクワーク中心／大手建機レンタル会社向け業務改善／残業月10h・年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定】 整備士としての豊富な知識を活かした、整備内容とコストの適正化および業務改善コンサルティングをお任せします。 ■具体的には… ・提携整備工場から上がってくる見積りの精査（部品交換の必要性、工賃の妥当性チェック） ・整備工場に対する価格交渉および適正整備内容の依頼・指導 ・車両レンタル会社（クライアント）への状況報告および整備承認の取り付け。 ・車両メンテナンスの一元管理システム導入支援、操作説明、問い合わせ対応 ※今後立ち上げていく保険以外新規事業のシステム企画・運用・保守の役割も担っていただく可能性もあります。 ・整備費用の適正価格帯（標準単価）の策定およびルール作り ・部品交換サイクル（予防整備基準）の最適化提案 ・分析結果に基づいた業務フロー改善の企画・立案 ■組織構成： ・正社員：5名・契約社員4名（30代～50代、男女比1：1）の9名体制です。 雰囲気：保険外事業の新規立ち上げにともない直近2年間で入社してきた社員が多数。経歴も様々で、各人の経験や特性を活かし、お客様の業務改善のために前向きに取り組むチームです。 ※柔軟な対応：基本は出社ですが、お子様の体調不良やご家庭の事情など、突発的な事由が発生した際には在宅勤務へ切り替えられる制度があります。 ※役割：現在事業化している大手建機レンタル会社の保有する5万台の車検点検の業務効率化事業の対象拡大にともなうシステム企画・改修。 ■同社について： 同社は、法人向け損害保険・生命保険代理業を主軸にコンサルティングを強みとする会社です。その中で本ポジションが属するのは、「保険外事業」として立ち上げられた、車両整備・メンテナンス領域の業務改善コンサル事業です。 具体的には、建機・車両を多数保有するレンタル会社に対し、整備内容の精査、整備品質を落とさずに整備内容・コスト適正化・業務効率化等を支援しています。 大手建機レンタル会社が保有する約5万台規模の車両管理業務を対象に事業展開しており、今後は対象拡大・新規事業立ち上げも視野に入れた成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～281,500円 固定残業手当/月：34,100円～44,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,100円～325,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荘内銀行

    地方銀行
    山形県山形市本町1-4-21
    • 設立 1941年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※業界経験不問【山形】金融コンサルティング営業 ◆既存顧客対応／ノルマ無◎／残業11h程度／土日祝休
      ～山形県の主要銀行◎／「地方創生」を目指す東北の地域金融機関！／金融業界経験不問／平均勤続年数13年以上◎／年休120日／当初配属エリア選択可～ ■職務概要： 当行における渉外営業職として、個人・法人向けに金融ソリューションの提案等の銀行における営業業務全般を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・法人営業…融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等の金融ソリューションの提案 ・個人営業…主に法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等）、資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等 ※営業店への配属を想定しています（キャリアのなかで本部への異動あり） ※割合としては、法人顧客への営業がメインになります。（新規3割・既存7割／担当顧客数：50社程） ■就業環境： ・土日祝休み、年休120日、平均月残業11時間程度で、働きやすい環境が整っております。 ・平均勤続年数も13年以上（2022年時点）と、地元で長期的に働ける環境が整っております。 ■配属先：山形県内の営業店配属となります。 ※当初は通勤可能エリアのなかで選択できます。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。 ■当行の特徴： 当行は、地域密着型の金融機関として、山形県内で豊富なネットワークを持ち、地域経済の発展に貢献しています。お客様との信頼関係を重視し、きめ細やかなサービスを提供。特に地方創生への貢献を重視しており、地域の経済活性化や地元企業の成長を応援する取り組みを行っています。 業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備しています。また、育児休暇や制度休暇取得率は100％で休みやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山形本店営業部 住所：山形県山形市本町1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡営業部 住所：山形県鶴岡市本町1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 酒田中央支店 住所：酒田市中町2丁目5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴岡市】住宅ローン営業(法人・個人) ◆山形県の主要銀／残業11h程度／年休120日（土日祝）◆
      ＜業界未経験歓迎／住宅営業、保険営業経験者の方歓迎／山形県の主要銀行◎／「地方創生」を目指す東北の地域金融機関！＞ ■募集背景： 金融分野以外の経験に基づく気づきや知識を積極的に取り入れ、雇用創出も地方銀行の役割の一つとして通年採用を実施しております。 ■事業内容： 主に山形県内を中心に支店を置いている地方銀行です。 ＜個人＞ 個人取引のお客さまには、ネットバンキングの機能を強化しより便利にお取引をいただける仕組みを進めています。 ＜法人＞ 法人取引のお客さまへは、ソリューション提案を通じたコンサルティング営業を行い、お客さまの課題解決に注力しております。 ■担当業務詳細： 同行における住宅ローン渉外営業職として、住宅関連業者・個人を中心とした提案等の営業業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・住宅ローン営業：主に住宅関連業者・個人のお客さま向け融資業務（住宅ローン・マイカーローン等）等 ※住宅ローン専門チャネルである「住宅ローンスクエア」への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ■組織構成： 約10名の営業担当が在籍しております。 ■働き方、就業環境： ・キャリア採用向けの育成プログラムを準備しており業界未経験でも安心です。 ・長期的に働きやすい環境づくりを目指し、フレックスタイム制、時間有給制度導入済み。 ・男性育休取得率100%。ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■当行の特徴： 当行は、地域密着型の金融機関として、山形県内で豊富なネットワークを持ち、地域経済の発展に貢献しています。お客様との信頼関係を重視し、きめ細やかなサービスを提供。特に地方創生への貢献を重視しており、地域の経済活性化や地元企業の成長を応援する取り組みを行っています。 業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備しています。また、育児休暇や制度休暇取得率は100％で休みやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡ローンスクエア 住所：山形県鶴岡市みどり町18-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回 賞与：年２回（６月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋北観光株式会社

    生命保険
    秋田県大館市御成町1-11-25秋北バス(株)本社1F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／大館市】保険アドバイザー（アフラック生命保険）◆転勤無／残業20h以内／土日休◆
      アフラック生命保険の販売代理店である当社で生命保険(アフラック)の営業業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 当社グループの従業員や既にアフラックの保険商品をご契約頂いた個人・法人のお客様を対象に新規保険商品のご提案やバージョンアップに伴う商品の切替のご提案をいただきます。 営業エリアは大館市、北秋田市、鹿角市、能代市等の秋田県北部エリアです。営業活動における移動は会社から貸与の社有車（MT、AT車）での移動となります。 先輩社員によるOJTの他、同社独自の研修やフラック社の研修プログラムへの参加等、完全に未経験の方でもご活躍を頂く事が可能な環境を準備しています。 ■入社後の流れ 入社後先ずは生命保険募集人資格の資格取得に向けて勉強をしていただきながら、店舗へ来店されるお客様への接客から業務をスタートします。先輩社員の接客に同席をしながら、2ヶ月～3ヶ月間をかけて保険商品の知識や仕事の進め方を覚えていただきます。生命保険募集人資格の取得以降、訪問による営業活動を開始します。資格を取得したからいきなり一人で営業と言う事はございません。訪問による営業活動も先輩社員との同行からスタートし徐々に同行の件数を減らしていき最終的には入社半年後を目安に一人での営業活動が出来る状態を目指します。 ■当社保険商品の特徴： 当社の保険商品は単価数千円の品揃えが豊富にあり、若い方～高齢の方まで幅広いお客様から受入れられやすく提案しやすい商品です。接客から実際に契約に至る割合ですが、約半数のお客様に契約を頂ける実績からも商品の提案のし易さがお判りいただけると思います。 ■目標・ノルマについて： 入社1年後を目処に月6～8件の契約獲得を目指していただきます。入社2年目については月8～10件の契約を目標にしていただき、ゆくゆくは月10件の契約を安定的に達成出来る状態を目指していただきます。契約の獲得に対するインセンティブは社員一人あたり6万円/月の支給となります。契約件数に直すと月10件の契約がインセンティブ6万円相当になります。OJTや研修を通して仕事を覚えれば月10件の目標は決して高い目標では無いのでご安心下さい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町1-11-25 秋北バス(株)本社1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績手当　0円～150,000円 ※賞与：有　年2回※計2.20ヶ月分（過去実績） ※昇給：有　過去実績有 ※昇給金額／昇給率　1月あたり4,500円～（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪオルタナティブインベストメンツ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【霞ヶ関】オルタナティブ投資の営業（年金基金等）◆三菱UFJフィナンシャル・グループ
      【証券営業経験者歓迎／オルタナティブ分野×MUFGの総合力／多岐にわたる商品提案と専門性】 MUFGグループの一員として、プライベートエクイティ、インフラ、不動産、ヘッジファンドなどのオルタナティブ投資に特化した資産運用・助言サービスを展開。国内外の有力運用会社との強固なネットワークを構築し、機関投資家向けに高度なソリューションを提供しています。 これまでの年金基金やファンドへの知見、証券営業での顧客理解力や提案力を活かし、さらに大きな価値提供が出来るフィールドです。 ■職務概要： 大手金融機関及び地銀、または企業年金等へのオルタナティブ商品の営業を担当。具体的にはオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業となります。入社後は既存の法人の顧客を担当いただきますが、ゆくゆくは既存・新規も両方をご担当いただきます。 ■取り扱い商品 ・プライベートエクイティ（未公開株投資） ・プライベートデット ・不動産ファンド ・インフラファンド ・ヘッジファンド　等 ■組織構成： 部長1名（50代男性）、メンバー11名（30代～60代）が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社日にシステムや、コンプライアンスに関するガイダンスを実施いたします。翌日以降は業務中に分からないことがある場合には、周囲のメンバーへ質問できる環境です。 ■働き方： ・残業：5-15時間 ・リモート：週2回可能 ・時差出勤制度あり ■当社の魅力： オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F 勤務地最寄駅：千代田線線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,115円～555,570円 固定残業手当/月：267,885円～344,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞ヶ関】オルタナティブ投資・運用、ファンド組成の専門性を磨く　◆三菱UFJフィナンシャル・グループ
      【主な業務内容】 ■オルタナティブ運用に関わる商品企画立案・ファンドの組成 ・外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討 ・投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整 ・英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応 ■オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理 ・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング ・キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理 【組織構成】 部長1名（50代男性）、メンバー6名（30代～50代）が所属しております。 【働き方】 ・残業：10-20時間程度 ・出社日数：週3回以上、その他リモート可 ・時差出勤制度あり 【当社の魅力】 オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。 【仕事の魅力】 注目されているオルタナティブ運用において数多くの一流のファンドと接することにより専門性の構築と視野の拡大を同時に追求できます。 業務経験を積むことにより将来オルタナティブ運用におけるプロフェッショナルとしての活躍が望めます。 オルタナティブ運用に興味のある方や、周囲と協調・連携してチームに貢献できる方、歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F 勤務地最寄駅：千代田線線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,535円～493,865円 固定残業手当/月：210,465円～306,135円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひまわり信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    福島県いわき市平祢宜町3-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【いわき市】金融営業／創業から100年以上地域を支える信用金庫／年休121日／残業10H程
      ◆地域密着型の金融機関であなたのスキルを活かしませんか？／転勤なしでキャリアを築ける環境です◆ ＼いわき市で地域に根ざした金融サービスを提供！長期的なキャリア形成が可能です／ ・地域密着型のひまわり信用金庫での渉外業務を担当。いわき市内の個人や中小企業のお客様を訪問し、幅広い金融商品の提案や課題解決のサポートを行います。 ・全店舗がいわき市内にあるため、引っ越しを伴う転勤はありません。地域に密着して働ける環境が整っています。 ・平均勤続勤務年数は17年程度と長期的なキャリア形成が可能！ ■業務概要： 地域のお客様を支えるひまわり信用金庫にて渉外業務をお任せします。 ■仕事内容： ・いわき市内の個人や中小企業のお客様を訪問し、預金のお預かりやお客様のニーズや事業内容等のヒアリングを行います。 ・融資商品・預金商品・保険商品・投資信託など幅広い金融商品の提案を担当します。 ・金融アドバイザーとして、お客様の課題解決のサポートを行います。 ・地域のお客様と長期的な信頼関係を構築します。 ・キャリアの中で渉外担当以外の職種に異動することがあります。 ■入社後の流れ： ・いわき市にある店舗（以下）のいずれかに配属となります。 　本店営業部／小名浜支店／泉支店／湯本支店／植田支店／錦支店／勿来支店／遠野支店／鹿島支店／四倉支店／豊間支店／内郷支店／平窪支店／好間支店／中央台支店／中岡支店 ・店舗によって人数は異なりますが、2名～8名程度の渉外担当が在籍しています。 ■働く環境について： ◎全店舗がいわき市内にあるため、引っ越しを伴う転勤はありません。地域に密着して働ける環境が整っています。 ◎残業時間は月10時間前後です。 ◎研修や資格取得支援制度が充実しており、職員の成長をサポートします。地域の人々から信頼される金融機関として、安心して長く働ける職場です。 ■会社の特長： ひまわり信用金庫は、1923年創立の地域に根ざした金融機関で、いわき市内を中心に17店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,900円～361,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 258,900円～371,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・渉外手当10,000円 ・役付き手当（該当者へ支給）2,500円～25,000円 ・職務給制度／あり ■昇給について： ・昇給金額、昇給率／1月あたり1,500円～3,800円（前年度実績） ■賞与について： ・前年度実績あり（年2回、計2.60ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスユー

    損害保険
    千葉県市川市行徳駅前2-16-5第一吉ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川／行徳駅前】保険営業／既存顧客中心／転勤なし／年休122日／残業月10h以内程度／所定労働7H
      【地域密着型の保険代理店／飛び込み営業なし／研修充実／資産運用やライフプラン提案で幅広く活躍できる／完全週休2日制（土日祝）／健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000認定】 ■業務概要 個人・法人顧客を中心に、生命保険・損害保険の提案や資産形成・相続対策・企業リスクマネジメントなど多岐にわたるコンサルティングを行う当社にて、営業職として、保険および資産運用に関するプランニング業務を担当いただきます。 ■業務詳細 保険および資産運用に関するプランニング業務をお任せします。 ・損害保険/生命保険の提案および契約手続き ・投資信託や相続、ライフプランの相談対応 ・住宅ローンや不動産活用のアドバイス ・既存顧客への定期的なフォローアップ ▼業務の特徴など ・担当エリア：浦安～市川もしくは柏エリア ・法人：個人の割合＝2：8 ・既存顧客中心で飛び込み営業は一切ないため、プランニングに専念いただけます。 ■組織構成 ・本店（市川）10名(うち営業社員は正社員・契約社員含め7名） 異業界・営業未経験者が定着し活躍しています。 医療機関の受付、アパレル販売員、給食調理員など、様々な経歴をもつ仲間がフォローします。 ■教育体制 東京海上日動火災社の研修制度（1年間）の利用を想定しており、研修期間中は東京海上日動火災社への出社もございます。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日122日、残業月10時間以内程度とプライベートも大事にできる環境です。 ・転勤なしで千葉に拠点を置いて働くことが可能です ■企業の特徴/魅力 株式会社アスユーは、個人や法人を対象に生命保険ならびに損害保険の代理店業務を手掛ける 地域に根差した代理店です。コンサルティングから生命保険・損害保険・投資信託の代理店業務をメインに、住宅ローンや不動産の有効活用、相続対策等の相談業務や企業のリスクマネジメントなど幅広い業務を行っています。 東京海上日動のトップクオリティ代理店や健康経営優良法人「ネクストブライト1000」として認定をされており、安定した経営基盤と信頼を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市行徳駅前2-16-5 第一吉ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代の総額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,371円～325,394円 固定残業手当/月：46,629円～74,606円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、決算賞与 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス環境株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1998年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】第二新卒歓迎・環境ビジネスのコンサルティング営業◇オリックスGの安定基盤／残業20h程度
      ～産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金、借上社宅、住宅手当有りなどの福利厚生・就業環境充実／オリックスグループ100%の安定基盤～ 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。こうした課題を背景に、「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、私たちオリックス環境は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 ■職務概要： ・環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方あり） ・サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業へのチャレンジ ・全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供 ・自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築 ■やりがい： ・自身の提案によって顧客満足を得られるだけでなく、地球環境にも貢献できる仕事です。 ・お客様の課題に対して、様々な提案が可能なため提案力アップに繋がる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で在宅勤務制度やフレックス制度などオリックスグループとしての充実した就業環境が整っております。また、産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金など安心して長期就業可能な会社です。そのため、女性社員も多く活躍しており、男女比は50：50となっております。 ■同社の特徴： 自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用することで、お客様のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。リユースするだけでなく、再販価値がないものは素材としての価値を見出すなど、自社のネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ お客さまにとって最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ■土日祝休み ■年休129日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の一つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は居住地近くの支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～33万円+家族手当（月1.1万～4.7万円）・住宅手当（月2.1万～4万円）+成績給（月平均2.8万円）※入社1年目の給与 ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身1人暮らし、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／入社5年目で年収930万円
      • NEW
      • 締切間近
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ お客さまにとって最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
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    セコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区平河町2-6-2セコム損保ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全2件
    • 代理店営業（法人営業）◆セコムG／実働7時間・土日祝休／年休120日／賞与実績5か月分
      ◇年休120日／実働7時間／月残業20h程度でワークライフバランス◎ ◇産育休制度／時短勤務制度／社宅・家賃補助制度あり ◇セコムグループの損害保険会社の安定性／研修制度充実／賞与5か月分実績あり／平均勤続年数は15年越え 当社はセコムグループの一員として、損害保険業務を行い、保険を通じて社会に安心を提供し続けています。セコムのサービスと一緒に提案することもあり、商品力が高く販売しやすいのが特徴です。 ■担当業務： 当社の保険商品を取り扱う販売代理店に対して営業活動をしていただきます。市場データをもとにした営業戦略の立案、売上の分析と改善点の提案、販売指導が主な仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・販売促進のキャンペーンなどの企画立案、サポート ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修などの実施 ・商品説明など販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での問い合わせ対応 ・顧客向けセミナーの企画立案・実施 ＜クライアント＞ 個人代理店・企業代理店など ◎セコムの店舗がメインチャネル。セコムのセキュリティサービスを利用いただく法人・個人のお客様に対して、火災保険を主軸にがん保険や自動車保険の提案も強化しています。 ◎中小規模代理店を数十社担当するケースや大規模代理店を数社担当するケースなどあり、担当する代理店の規模により担当者数は変わります。 ■キャリアステップ： 商品開発部門、営業企画推進部門、システム部門などキャリアの幅を広げて活躍いただくことも可能です。 ■転勤について： 個人によって差がございますが、平均で3～5年程度で全国拠点への転勤の可能性がございます。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートいたします。 【独創的な商品が強み】 「セコム安心マイホーム保険」や「セコム安心マイカー保険」など、セコムグループのサービスを融合させた独創的な保険商品を取り揃えている当社。自由診療・公的保険診療を問わず、がん治療にかかった費用を実額補償する「自由診療保険メディコム」が主力商品となっています。 【長く働き続けやすい環境】 当社では出産や育児へのサポートにも力を入れています。状況に応じて時短勤務制度を利用することで、多くの社員が復職。平均勤続年数は15年を越えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２-９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～440,000円 その他固定手当/月：15,000円～200,000円 ＜月給＞ 314,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当：残業時間に応じて別途支給（管理監督者除く） ◆賞与：年2回（６月/12月）本給×2.5ヶ月　計5ヶ月分 6月の夏季賞与は基本給×2.5ヶ月分に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 損害サービス業務担当※セコムグループの損害保険会社／研修充実◎土日祝休／月残業10-20h程度
      ■担当業務 保険金支払業査定業務全般に従事して頂きます。事故受付／損害の調査／示談交渉／保険金算出／支払業務／顧客折衝まで一連の流れを担当していただきます。 ・事故の受付から保険金支払に至るまで、多岐にわたる各種保険金についてお客さまの視点に立ったわかりやすく、案内や説明を行ないます。 ・損害保険では、事故状況や損害発生状況等の早期かつ正確な把握し、必要な情報を提供いただき保険金支払を進めます。不当・不正な保険金請求事案に対しては、損害保険会社の果たすべき社会的な役割を踏まえ、公平・公正な保険金支払の観点にとどまらず、保険制度の健全な運営や社会正義の実現の観点からも厳正な対応を行なう必要があることに十分留意しつつ、適正な業務運営を行ないます。 ■組織構成 全国に拠点があり、各支店は東京本店や大阪などの大都市圏を除き約10名の小規模チームです。風通しが良くメンバー同士で助け合う雰囲気が魅力です。 ■転勤 個人によって異なりますが、平均3～5年で全国拠点への転勤の可能性があります。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートします。 ■仕事のやりがい＆おもしろさ 自然災害や自動車事故など、予期せぬ事態が起こった際にお客様に寄り添い、「安全・安心」で「快適・便利」なサービスの提供を目指す社会貢献性の高い仕事です。 ■ご活躍イメージ 損害サービス部門の社員の約半数が中途入社で、現在各部署で活躍しています。中途入社の方であっても、センター長・部長などの管理職に就いている方も多数います。 ■評価制度／キャリア 仕事内容は過去の経験に基づき決定し、目標達成度で評価されます。年に1度評価が行われ、昇給額が決まります。またキャリアに関しては年に1度、部署異動などの希望を申請できる自己申告制度があります。損害サービス部門から他部署への異動希望も可能で、ジョブローテーションを行う社員もいます。 ■企業の特徴 事故現場にセコムの緊急対処員が掛け付ける『セコム安心マイカー保険』、ホームセキュリティによるリスク軽減を保険料に反映させた『セコム安心マイホーム保険』、入院治療費が実質自己負担0円、通院は5年ごとに2,000万円まで、かかったがん治療費を補償する『自由診療保険メディコム』など、セコムグループならではの商品ラインナップが魅力。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２－９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～440,000円 その他固定手当/月：15,000円～200,000円 ＜月給＞ 314,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月の夏季賞与は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ丸紅リース株式会社

    リース
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 社内SE／DX推進◆PowerPlatformで業務改善を内製化するアプリ開発担当
      • NEW
      Power AppsやPower Automateを用いた開発から要件整理、運用改善まで担当し、社内DX推進を支えます 【仕事内容】 アプリチームメンバーとして、Power Platformを中心とした業務アプリ開発、ワークフロー化、自動化、運用保守を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・Power Appsを利用した業務アプリの設計・開発・保守 ・Power Automate Cloudを利用したクラウドフローの設計・開発・保守 ・SharePointリストをデータソースとした業務アプリ・申請フローの構築 ・Teams通知、メール通知、承認フロー等の実装 ・Power Automate Desktopを利用した画面操作、Excel操作、Web操作等の自動化 ・Power Automate Cloud × Power Automate Desktopの連携実装 ・Power Apps × Power Automate Cloud × Power Automate Desktopを組み合わせた業務アプリの構築 ・Office Scripts、Excel、SharePoint上のファイルを活用した業務自動化 ・Copilot Studioによるカスタムエージェントの設計・開発・保守 ・開発言語（Pythonなど）を利用したシステム開発 ・Power Platformの環境構築・整備 ・Power BIを活用したデータ可視化、業務レポート作成 ・業務部門へのヒアリング、課題整理、要件定義 ・開発後のユーザーサポート、問い合わせ対応、改善対応 ・Power Platform環境の運用、権限管理、ガバナンス整備支援 【当社の方向性】 ・少人数の情シス部門で、Microsoft 365／Power Platform／Copilot Studio等を活用し、業務改善を内製化 ・ベンダー任せではなく、情シス側でも手を動かして、PoC・実装・改善を進めること ・社内業務に近い立場で、現場部門と一緒に業務改善を進めること ・申請、承認、通知、集計、転記等の業務をPower Platformで自動化・効率化すること ・将来的にはMicrosoft 365 CopilotやAIエージェント等との連携も視野に入れること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～630,000円 ＜月給＞ 320,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIエンジニア（AIエージェント開発・PoC推進等）◆在宅可・フレックス有◆DX推進の中核メンバー
      • NEW
      AI活用施策の企画からPoC、実装、運用定着まで担当。PythonやLLM、RAGを活用した業務改善を推進します。 【仕事内容】 AIエンジニアとして、社内業務の効率化・高度化を目的としたAI活用施策の企画、PoC、実装、改善、運用支援を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・AIエージェント、業務支援AI、チャットボット等の設計・開発・実装 ・Python、LLM API、RAG等を活用した業務AIの開発 ・Claude Code等のAI開発支援ツールを活用した開発効率化 ・社内業務に対するAI活用PoCの企画、実施、評価、改善 ・Microsoft 365、SharePoint、Teams、Power Platform等との連携検討 ・業務部門へのヒアリング、課題整理、要件定義 ・AI出力の評価、改善サイクルの設計 ・AI活用におけるログ、権限、ガードレール、セキュリティを考慮した設計 ・PoC結果を踏まえた本番適用可否の整理、運用定着支援 単にAIツールを利用するだけではなく、業務にAIを組み込み、実際に使える形にすることを期待しています。 【当社の方向性】 ・少人数の情シス部門で、Microsoft 365／Power Platform／Azure／AIエージェントを活用し、業務改善を内製化していくこと ・ベンダー任せではなく、情シス側でも手を動かしてPoC・実装・改善を進めること ・社内業務に近い立場で、現場部門と一緒に業務改善を進めること ・AIエージェントや業務支援AIを活用し、業務プロセス改善、ナレッジ活用、事務作業の高度化を進めること 【部署構成及びチーム構成】 システム・事務管理部におけるシステムグループは、部長1名、担当部長1名、メンバー6名程度で構成されています。 現在は、インフラ・運用チーム、アプリチーム、総務チーム等で業務を遂行していますが、今後のDX／AX推進に向けて、AI活用・AIエージェント開発を担う人材を強化したいと考えています。 少人数体制のため、特定領域だけを担当するのではなく、業務部門との要件整理、PoC、実装、検証、改善、運用定着まで幅広く関与いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～630,000円 ＜月給＞ 320,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【丸の内本社】新規投信サービスの戦略立案・推進（※即戦力人材）／在宅可／事業拡大フェーズに携わる
      • NEW
      ～日本生命G・アセットマネジメント事業の中核会社／中途入社多数／専門キャリア形成／転勤・異動無く専門性身につく／フレックス制度・リモート勤務可～ ■業務概要： ニッセイアセットマネジメントが日本生命保険相互会社と協業して展開する投信直販サービス「Nダイレクト」、およびファンドラップサービス「ゴールナビ」のプランニング、アドミニストレーション、マーケティングの担当。 2022年にサービスを開始したばかりの新規事業を大きく成長させるための、アイデアの企画立案から具体的な施策への展開、それを実現するためのシステム開発まで、幅広い領域に関わる仕事です。 ■業務詳細： （1）投信直販サービスおよびファンドラップサービスの戦略立案、業績管理、およびサービス運営体制の構築 （2）投信直販サービスおよびファンドラップサービスの顧客体験（UI・UX）向上のためのアプリ改善、システム開発における要件定義・ディレクション （3）投信直販サービスおよびファンドラップサービスに関するマーケティングの企画、具体施策執行 ・個人投資家向けのマーケティング ・販売会社の本部・支店向け販促 （4）投信直販サービスおよびファンドラップサービスのバックオフィス業務 ■キャリアパス： 当面は、投信直販サービス「Nダイレクト」およびファンドラップサービス「ゴールナビ」のプランニング・アドミニストレーション・マーケティング担当の専門人材として活躍して頂く。 職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合は、希望により管理職ポジションを目指して頂く。その際、公募投資信託領域を含めたより幅広い領域も対象になりうる。 本人が希望し適正があると判断される場合、他の職務への異動の可能性もある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～12,900,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,075,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】投信販促ツールや資料企画・セミナー講師担当（即戦力）／営業経験からミドルキャリアへ／在宅可
      • NEW
      ～日本生命G・アセットマネジメント事業の中核会社／中途入社多数／専門キャリア形成／転勤・異動無く専門性身につく／フレックス制度・リモート勤務可～ ■募集概要： 個人投資家向け公募投資信託ビジネス領域になります。 販売会社や投資家向け販売促進（販促）資料の作成および勉強会/セミナー講師を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）投資家向け販促ツールの企画作成 （2）販売会社本部向け提案資料の企画作成 （3）販売会社の支店担当者向け販促ツールの企画作成 （4）販売会社向け勉強会講師、投資家向けセミナー講師 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア： ・当面は資料はじめツールの企画作成に従事していただきます。将来的には、より幅広いマーケティング業務（プロダクトスペシャリスト、ホールセラー、リレーションシップマネージャー）も担当し、リテールマーケティングの専門人材として活躍して頂ける機会もあります。 ・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、マーケティング担当業務における管理職ポジションを目指して頂けます。 ・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能です。 ■同社の特徴/魅力 ・ニッセイアセットマネジメントのキャリア人材採用では、“徹底した顧客志向”のもと“プロフェッショナリズムを追求したい”という人材を求めており、現在、そうした“志”をもった多くのキャリア人材が集まってきています。そうしたキャリア人材の集団が、日々“お客様のご満足”のために、常に挑戦し続け ています。 ・今後の成長ポテンシャルが高い“資産運用領域”において“自身のキャリア”を築いてみたい、とお考えの“チャレンジ精神旺盛”な方のご応募をお待ちしております。（ご入社後も確りとしたOJTを用意していますので、安心してご入社頂けます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本年俸は、年齢・経験によって決定 ※残業手当有：法定労働時間（8時間/日）を超える時間外労働に対して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・アール債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン16F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 債権管理・回収業務◆管理職候補/土日祝休み/年休120日/MUFG系サービサー/くるみん認定
      金融機関等から譲受した債権の管理回収を担当。任意回収から訴訟・執行手続き、生活再建支援まで幅広く携わります。 ■業務内容 金融機関等から譲り受けた債権(有担保・無担保債権）の管理回収業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・任意回収業務：受架電交渉、書状発送、SMS送信等 ・法的回収業務：訴訟、支払督促、執行手続きに伴う調査、担保処分、交渉等 ・お客様の収支状況についてのカウンセリング ・弁護士等の代理人が介入した案件に対して、弁護士事務所との和解交渉 ■組織構成 サービシング第１部：23名（2チーム制） サービシング第２部：21名（2チーム制） サービシング業務推進部：47名（3チーム制) ■本ポジションの魅力ポイント （1） 社会的意義の高い「金融インフラ」を支える仕事 債権回収は、金融機関の健全な運営に不可欠な業務です。 適切な管理回収を行うことで、 金融システム全体の安定に貢献できる社会的意義の大きいポジションです。 （2） 任意回収～法的回収まで、専門スキルが幅広く身につく 電話・書面での任意回収から、 訴訟・執行・担保処分などの法的手続きまで一貫して携わるため、 金融法務・債権管理に関する実務知識が総合的に習得できます。 弁護士との折衝など、高度な交渉スキルも磨けます。 （3） お客様の生活再建を支援する“相談支援型”の業務経験 単なる回収ではなく、 ・収支状況のヒアリング ・無理のない返済計画の提案 など、生活改善・再建をサポートできる点も特徴。 コンサルティング的な要素や、社会貢献性の高さを実感しやすい仕事です。 （4） 将来性の高い専門職としてキャリア形成できる 債権管理・法的対応・金融知識などは、市場価値の高いスキルです。 長期的に専門性を積み上げたい方に適した職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～619,000円 ＜月給＞ 245,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 ■モデル年収 年収 582万円 ／ 主任職 経験3年／理論モデル（時間外手当含） 年収 848万円 ／ 課長職 経験5年／理論モデル 年収1028万円 ／次長職 経験7年／理論モデル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/未経験者歓迎】債権管理回収業務◆MUFGグループ/アコム100％出資/くるみん認定
      ＜金融＆法律の専門性を磨く/キャリアチェンジ歓迎/三菱UFJフィナンシャルG/中長期的に働ける環境/転勤無し・土日祝休み/残業月15時間程度・有給消化率94％以上＞ ■仕事内容 延滞債権の回収業務。返済困難となったお客様に寄り添い、生活や事業の再生をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。未経験から金融＆法律の専門性を磨く！「誰にも言えない悩み」を解決する、社会的意義の大きな仕事です！ 具体的には お客さまは、金融機関等からの借入金返済が困難となった債務者の方々。 お客さまにヒアリングを重ねながら信頼関係を築き、返済方法等をご提案し解決へと導く仕事です。 お客さまの居住地や資産の調査など、各種調査を行いながら、回収を進めます。 ■組織編制 サービシング第1部：23名(2チーム制) サービシング第2部：21名(2チーム制) サービシング業務推進部部：47名(3チーム制) ■働き方に関して 土日祝休み、年間休日120日以上となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について ・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～619,000円 ＜月給＞ 245,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回 ■モデル年収 モデル年収例 年収 582万円 ／ 主任職 経験3年／理論モデル（時間外手当含） 年収 848万円 ／ 課長職 経験5年／理論モデル 年収1028万円 ／次長職 経験7年／理論モデル ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 諸手当 ◆交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京／数理】管理職候補◆US・日本基準で成長／プルデンシャルG安定基盤／在宅可・フレックス有
      • NEW
      ～決算・ESR・再保険まで担う上流数理ポジション／管理職候補として成長可◆在宅可×フレックスで柔軟な働き方～ ■担当業務／役割・ミッション： 日本会計基準の決算業務担当として、上長監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を担っていただきます（将来の管理職候補として、専門スタッフの育成や進捗管理も行っていただきます。）。 また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、社内外のコンタクト先として、担当業務の代表として業務を推進していただきます。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等） ・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　 ・決算見込 ・ESR計測 ・再保険管理、事業統計、経験率分析、など 2）クチュアリー業務（米国会計基準の決算業務） ・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー ・決算結果の米国親会社へのレポーティング ・米国会計に基づく将来の収支見込、など ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】数理マネージャー◆日米会計・ESRに挑戦／プルデンシャルG／フレックス有
      • NEW
      ～アクチュアリー経験を活かし決算・ESR・再保険を主導／チームマネジメントと成長環境を両立／在宅併用可～ ■担当業務／役割・ミッション： 日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。 また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等） ・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　 ・決算見込 ・ESR計測 ・再保険管理、事業統計、経験率分析、など 2）クチュアリー業務（米国会計基準の決算業務） ・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー ・決算結果の米国親会社へのレポーティング ・米国会計に基づく将来の収支見込、など ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～770,000円 ＜月給＞ 590,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本信用情報機構

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE（アプリ)】上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間
      【上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間程度】 ■ポジションの魅力 ・業界最大手の安定基盤 × 信用情報 × 金融の先進性 ・自社システムの企画・管理・推進に携われる上流工程メインの業務 ・残業月平均13時間／転勤なし／働きやすい環境 ・AI、RPAなど最新技術の導入推進 ■業務内容 ＜業務特性＞ 当社加盟会員または業務部門からの要件に基づいた開発を行い、本番リリースまで案件全体の実行・管理を担当します。自社のみでの開発ではなく、システムパートナー企業との協業となるため、管理中心の業務が主になる場合もあります。 ＜業務詳細＞ ・新規システムや既存システムの機能追加及び改修による企画、要件定義、ベンダーコントロール、テスト ・BIを使用した法令に基づく外部公表数値の作成や、当社データの統計の作成 ・開発案件の企画、その補助、案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理や事務対応全般 ＜開発環境＞ 言語：COBOL、PHP、Java OS：Linux、Windows RPAツール：Microsoft PowerAutomate、UiPath ■キャリアプラン 入社後は、OJTを通じて先輩社員とともに実務を通じて、社内業務やシステム構成に関する知識を習得。 自社システムの運用・管理が中心であり、業務部門との連携や改善提案など、上流工程に関わる機会が豊富です。 業務に慣れた頃、小規模なプロジェクトにおけるシステム企画・管理・推進、運用保守、パートナー企業との業務調整などをお任せします。将来的には、業務推進支援やマネジメント、さらには社内システム全体のアプリケーション開発・統括など、より広範かつ専門性の高い領域に携われます。 ■就業環境 ・オフィスカジュアル勤務 ・転勤なし ■組織構成 20代1名、30代4名、40代3名、50代1名、60代1名 ■研修制度 ・入社時研修あり ・社外研修受講可能（業務と並行して実施） ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムの安定稼働は、開発部門の重要なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業13時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ソリューション営業(リーダー候補)/既存顧客中心/転勤なし/働き方◎/ノンバンク経験者
      • 締切間近
      【リーダー候補/BtoB/対クレジット・金融業界向け/充実の福利厚生/飛び込み営業なし/ノンバンク業界出身者歓迎】 ■業務概要 信用情報機関として金融・クレジット業界に革新的なソリューションを提案し、既存会員との信頼関係の強化や新領域の市場開拓をリードする営業リーダー候補としてご活躍いただきます。 既存会員向けには、課題解決型の営業を行い、会員ごとに最適な信用情報サービスの活用提案や利用促進、リレーション強化を実施します。部門の予算・計数管理や営業目標の進捗管理、チームの業務推進も担い、将来的には営業部門のリーダーとしてメンバー育成や組織運営にも関与します。 ■業務詳細： ・会員向けソリューション営業（既存顧客メイン） ・新規入会希望会員の対応や新領域の調査・開拓 ・サービスの利用促進 ・データ分析と仮説提案 ※将来的には、営業部全体の予算、計数管理もお任せします。 ※既存会員と新規会員の割合は、概ね「8：2」です。 　基本的には、加盟会員への提案や、入会希望会員への導入に向けた対応であり、 　飛び込み営業はございません。 ■魅力 ・ソリューションで新しい価値、市場を開拓できます。 ・転勤は原則なし。安定的に働けます。 ・リモートワークも相談に応じて利用可能（原則出社） ・無理なノルマはなく、プロセス重視の評価。 ・残業時間も17時間前後 ■入社後のミッションについて： （1）加盟会員との関係維持やフォロー 会員各社からの依頼や要望に誠実に応え、責任を全うし、期待を超える満足を頂くよう努め、信頼を獲得していきます。 （2）仮説提案型営業の推進　　　 様々なデータから会員各社の想定課題の仮設を立て、その解決策や効果を提案しながら案件を獲得していきます。 （3）新規開拓や新事業の提案　　　 現状に満足することなく、経営理念の実現を目指して変革を追求し、新たなことや困難にも果敢にチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 人員構成10名 (平均年齢：32.9才) ■当社について： ・貸金業法に基づく指定信用情報機関で、公共的な使命を持つ会社　　 ・加盟会員の要望や課題に対し、質の高いソリューション提供を目指す会社 ・仕事を通じて社会課題の解決に貢献する意欲のある人向きの会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業17時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全75件
    • 【南青山】データアナリスト◆楽天Gの中核企業◆データとAIを活用し、ビジネス価値を創造◎
      • NEW
      ～国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業／カフェテリア3食無料など、充実の福利厚生も魅力◎～ ■業務内容： ご志向及び適性を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ・ビジネス要件の収集、分析、文書化 ・業務プロセスの改善提案と実行支援 ・ソリューションの設計と提案 ・プロジェクト管理と進捗報告 ・テスト計画の策定と実施 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・ドキュメンテーションの作成とユーザートレーニング ・ビジネスの課題や目標を理解し、それに基づいたデータ分析 ※業務内容に応じて、国内／国外出張が発生する場合があります。 ■当ポジションの特徴： ・本ポジションはデータとAIを活用し、新しい顧客体験価値などのビジネス価値を創造することがミッションです。 ・楽天カード社の各ステークホルダーのビジネスニーズを収集・理解し、データ・AI・BIを活用したデータドリブンなソリューションの企画・提案をリードする業務となります。 ・IT部門とビジネス部門の連携役としてデータドリブン文化の醸成とビジネス価値を提供することが求められます。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：以下のいずれかまたは複数 ・特定の業界（金融など）での経験 ・データベースやSQLの知識 ・アジャイル開発手法の経験 ・多言語能力（特に国際的なプロジェクトに関わる場合） ・ビジネスアナリシスに関連する資格（例：CBAP（Certified Business Analysis Professional）、PMI-PBA（Professional in Business Analysis）など）があれば尚可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山二丁目6番21号　楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,700円～628,600円 ＜月給＞ 317,700円～628,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業月20時間分含む ■賞与：年2回あり※会社の業績や本人の評価により支給します。 ※評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロダクトマネージャー（データ分析基盤）◆楽天Gの中核企業◆3食無料カフェテリア等福利厚生◎
      • NEW
      ～国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と圧倒的規模感と成長力／楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大～ ■業務内容： ご志向及び適性を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ・ビジネス要件の収集、分析、文書化 ・業務プロセスの改善提案と実行支援 ・ソリューションの設計と提案 ・プロジェクト管理と進捗報告 ・テスト計画の策定と実施 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・ドキュメンテーションの作成とユーザートレーニング ・ビジネスの課題や目標を理解し、それに基づいたデータ分析 ※業務内容に応じて、国内／国外出張が発生する場合があります。 ■当ポジションの特徴： ・本ポジションはデータとAIを活用し、新しい顧客体験価値などのビジネス価値を創造することがミッションです。 ・楽天カード社の各ステークホルダーのビジネスニーズを収集・理解し、データ・AI・BIを活用したデータドリブンなソリューションの企画・提案をリードする業務となります。 ・IT部門とビジネス部門の連携役としてデータドリブン文化の醸成とビジネス価値を提供することが求められます。 ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9～12連休の取得可能、残業月20～30時間程度、働き方・福利厚生充実。 ・経営陣からオープンに経営状況を開示する場も積極的に設けており、リアルな数字や目標へのロードマップを共有しています。だからこそ“One Team”の社風を重視し、社員一体感を感じられる環境となっています。 ・年1回の社内公募制で自身のキャリアの希望を出すことが出来ます。またキャリア相談の人事面談や上長との1on1などで積極的に相談する場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第3支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-29 大博スカイスクエア 勤務地最寄駅： 地下鉄線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～628,600円 ＜月給＞ 292,400円～628,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含む金額です（20時間程度） ■賞与：年2回あり※会社の業績や本人の評価により支給します。 ※評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】法務・コンプライアンス担当◆オルタナティブ投資のパイオニア／金融知識・英語力を活かす
      【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果あり／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務内容： 主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。 ◇契約書作成・審査に関する業務 ◇金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務 ◇主務官庁等への報告・届出に関する業務 ◇当局検査、内部監査対応に関する業務 ◇広告審査に関する業務 ◇AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務 ◇コンプライアンス委員会の事務局運営 ◇法務コンプラ関連社内研修の企画立案 ◇その他、内部管理に関する業務全般 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～625,000円 ＜月給＞ 526,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給詳細は非管理監督者の場合の月給となります。（年収850万円～1,000万円） ■管理監督者の場合、年収1,120万円～1,500万円（月給・基本給700,000円～938,000円／管理監督者の場合、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】プロダクト戦略担当◆国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務など
      【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務概要： 国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務及びプロダクト・マネジャー業務（その他オルタナティブ投資業務のサポートあり）をお任せします。 ■業務詳細： ・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案 ・クレジット戦略のファンド・リサーチ、デュー・ディリジェンス、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務 ・投資家向けプレゼン資料やレポート作成 ・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※キャリア、現職給与等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区八丁堀4-7-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 金融営業／未経験歓迎／年休123日／住宅手当有／創業110年
      • NEW
      ＼未経験から成長できる充実の育成環境／ 社内ルールや業務の流れをスムーズに習得できるよう、入社後1年間は同じ職場の先輩がインストラクターとして並走します。金融知識の基礎から営業ノウハウまでを段階的に学び、ロープレや先輩同行を通じて、少しずつ金融のプロへと成長していける環境です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは業務上の必須資格の習得 ▼STEP2 証券取引に関する基本的な制度・規則など基礎知識を習得 ▼STEP3 主要市場についての説明や、金融所得関連の税務知識を習得 ▼STEP4 相続・贈与・不動産関連の知識を習得ほか、ポートフォリオの分析など ◎各地域に専任の「新人教育担当」を配置。知識のインプットから実務のフォローまで、小まめな面談や研修を通じてあなたの成長を支えます。 ◎完全未経験でも入社から3カ月～4カ月以内に初契約を獲得するメンバーがほとんど！早ければ数週間での成約も可能です。 ◎経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 個人・法人を問わず、お客さま一人ひとりのライフプランや資産状況、将来設計に合わせ、幅広い金融商品を活用した資産運用をご提案。資産形成から資産活用まで、長期的にサポートするポジションです。 ＜取り扱い商品＞ ・株取引 ・投資信託 ・債券 ・保険商品など ＜中国株のパイオニア＞ 業界に先駆け、1990年代から中国株に注目し、いち早く取り扱いを開始。今では国内でトップクラスの「中国株のパイオニア」として、確かな地位を築いています。長年培ってきた実績と知名度から、お客さまからお問い合わせをいただく機会も多く、関係構築をスムーズに進められるのも魅力です。
      【広島県・山口県にて積極募集中／東北・関東・東海・近畿・中国・四国の各拠点】 ◎希望と適性を考慮の上、配属先を決定致します。 ■東北：宮城県 ■関東：東京都・神奈川県・千葉県・群馬県・茨城県 ■東海：静岡県・愛知県 ■近畿：京都府・奈良県・大阪府 ■中国：広島県・島根県・山口県 ■四国：愛媛県・高知県 ＜通勤しやすい好立地＞ 最寄り駅から徒歩2分～20分圏内にある、駅チカ支店が多数。毎日の通勤ストレスを軽減し、仕事終わりの予定も立てやすいアクセスの良さが魅力です。 ※受動喫煙防止対策：主要事業所（東京）は敷地内全面禁煙／その他事業所により異なる
      【選べる働き方】 3つの職群から自分に合った働き方を選べます！ ■基幹職：月給27万8,000円～ 勤務地を限定せず、転居を伴う異動あり ■広域エリア職：月給25万5,600円～ 7つの地域から選択した地域内のみで異動あり （関東、東海、広島、島根、山口、四国） ■エリア職：月給25万2,600円～ 限定された勤務地内でのみの勤務 （原則として住居の移転を伴わない範囲） 職群の違いはキャリアアップとは関係なし！ あなたの希望を面接にて教えてください。 ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※雇用形態に関わらず条件に変動はありません。
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    松井証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】財務経理（管理職）◆東証プライム上場◆ネット証券シェアトップクラス
      ～プレイングマネージャーポジション／希望のキャリアや長期就業を叶える／資金調達の経験者歓迎～ ◎週1リモートワーク可／働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進に力を入れています ■募集概要 「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるオンライン証券会社である当社は、新たな挑戦に向けて邁進しています。企業活動を財務・会計の面から支える重要な役割を担う財務部で、業務拡大に伴い、未来を創る管理職を募集します。財務担当の管理職としての日々の管理にとどまらず、新規金融商品・サービスの会計プロセス構築から、その他既存業務の効率化・改善まで、幅広い業務にチャレンジできます ■業務詳細 ★メイン業務：銀行等金融機関との折衝や条件交渉 ・資金調達および管理に関する戦略立案 ・資金決済業務・資金調達業務の管理 ・経理業務・月次・四半期・通期決算の管理 ・新サービスの財務・会計・出納面での戦略立案 ・監査法人対応、内部統制などの財務関連業務 ・チーム内外とのコミュニケーション強化と後進の育成 ■組織構成 財務部19名 内訳：部長1名、課長3名、主任4名、推進役4名、部員7名 20~30代の若いメンバーが多く、自由に意見が言える職場です ＜担当分け＞※今回は（2）のLD（=リーダー／課長級）を募集します （1）決算開示担当 7名（内LD２名） （2）資金担当 4名（内LD1名） （3）証券決済担当 7名（内LD1名） ■入社後キャリア 入社1-2年間は資金繰りの主担当として、日々の調達・運用の管理、また管理職としてチームのピープルマネジメントをお任せします。 将来のキャリアパスとして、LDの後は部長等のマネジメントコース、または専門性を高めていくプロフェッショナルコースを自身のキャリアイメージに合わせて選択可能です ■ポジションの魅力 ◎顧客の入出金の変動や収益等から金利のある世界というダイナミズムを感じられます ◎プライム上場金融機関の財務担当として、資金調達・管理面や、会計業務での専門的な経験を得ることができます ◎マネジメントスキルに加え、タイムマネジメント、タスクマネジメント力も磨くことができます ◎新サービスの会計プロセス構築に携わる機会多数。AIなどを活用した業務効率化プロジェクトの中心として活躍可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,720,000円～7,440,000円 その他固定手当/月：230,000円 ＜月額＞ 790,000円～850,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 ■正社員平均年収：1,154万円（2025年度実績） ■職位毎平均年収（2025年度実績） ・部室長（平均43歳）：1560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】システム企画（上流工程担当）少数精鋭で裁量大◎プライム上場◇在宅週２日
      ～SIer・SES出身者も中途入社活躍中／証券システムに携わっていた方歓迎／社会・金融インフラを支える～ ■業務内容： 「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるネット証券会社である当社にて、個人投資家向け証券取引システムの開発業務におけるサブリーダー（主任～係長クラス）を募集します。 【詳細】 ・ベンダー向けの提案依頼書（RFP）の作成 ・RFPに基づく要件定義書の精査 ・要件定義に基づく設計書の精査 ・ベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理 ・ベンダーより納品されたシステムの受入テスト ・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整 ※年間システム投資額は約30億円 ※想定する業務割合：要件定義 30%／ベンダー管理 30%／部門調整 20%／テスト 20% ■魅力： （1）裁量 案件は主に「担当者 1 名＋管理職 1 名」の少数精鋭体制で推進しており、裁量を持ってプロジェクトの中核を担うことができます。 （2）上流工程を幅広く担当 米国株・FX・投資信託などの事業強化をはじめ、Webサイトの機能拡充、UI/UX改善、既存サービスの制度変更対応など、ネット証券事業を支える各種システム・アプリケーションの企画・開発をご担当いただきます。 （3）早期の昇給昇格が叶う 係長クラスとしてPJT推進や後輩指導、チーム運営をお任せし、ご経験に応じてその後１～２年で管理職への昇格も目指すことが可能です。 （4）ワークライフバランス ・在宅週2日前後可能（個々人の希望や事情、業務状況に合わせて出社とリモートワークを柔軟に使い分けしています） ・平均勤続年数は業界トップクラス。中途入社者も多く在籍しています。 ■組織構成： 18名（うち部長1名、課長3名）（20代7名、30代9名、40代1名、50代1名） 証券会社以外からの入社者も活躍しております。チーム内のOJTや社内研修・学習機会も多いため、安心してご入社いただけます。 ■当社について ～安定した財務基盤/創業100年以上/ネット証券のパイオニア～ 1918年創業の老舗証券会社でありながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券の草分け的存在です。創業以来堅実な経営を続けており、近年も安定した収益成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月額＞ 510,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ■正社員平均年収：942万円 ■職位毎の平均年収（2024年度実績） サブリーダー（平均33歳）：910万円 リーダー（平均39歳）：1170万円 部室長（平均43歳）：1560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸証券株式会社

    証券会社
    東京都文京区小石川1-1-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • コンプライアンス・総務担当◆内部管理責任者歓迎/平均勤続17年/残業月30h以内
      創業100年超の地域密着証券会社。支店のコンプライアンス業務を中心に、総務業務も担う内部管理責任者候補の募集です。 ■業務詳細： 各支店ごとのコンプライアンス業務をご担当頂きます。また総務としての支店での庶務業務兼務頂きます。割合としては半分以上のお仕事がコンプライアンス関連の業務です。ご自身の今までのご経験を長年の歴史を持つ同社で活かしていただくことのできる求人です。 ■同社の強み： ・地域密着型を貫き、徹底した対面営業を展開 関東一円を中心とし、本・支店25に水戸証券ネットワークは広がっております。地域を絞り込むことによって、社員一人ひとりが責任と誇りを持ってお客さまと接し、強い信頼関係を構築していくことを目指しています。顔が見える安心感と、誠実な対応こそ水戸証券の強み。 ・自由で迅速な意思決定 同社は創業以来、どの系列にも属さず自主独立を貫いてきました。自由な判断、社会背景への迅速な対応ができる点が何よりの強み。自主独立のルーツである創業者訓、社訓、社是は今も息づいています。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・同社の平均勤続年数は17年（2024年度時点）と非常に高いです。「家族的な暖かさ」や、面倒見の良い社員が多いなど暖かい社風も大きな魅力です。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 ■働き方： ・月間残業時間は多くて26時間で、皆様大体18時～19時には帰宅されています。 ・金曜は早帰りDAY 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社いずれかの支店 住所：東京都文京区小石川1-1-1 　文京ガーデンゲートタワー7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 （マネジメント未経験者の年収例） エリア総合職　500万～810万 総合職　　　　550万～920万 （マネジメント経験者の年収例） エリア総合職　550万～810万 総合職　　　　610万～920万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・異業界歓迎】館山/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職
      ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度： ・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社後、本社研修・ＯＪＴを行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での研修終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館山支店 住所：千葉県館山市北条2207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給27.8万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給34万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣビジネスリース株式会社

    リース
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 2001年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全15件
    • 【首都圏／第二新卒・未経験歓迎】法人リース営業～直行直帰可・NO残デー月4日／三菱HCキャピタルGr
      • NEW
      ■業務内容 提携企業（ベンダー）へのファイナンスニーズへの対応。また、お困りごと解決への提案営業をしていただきます。 ルート営業が中心、都内23区内の提携企業へ営業促進をしていただきます。 お客様とのコミュニケーションを大切にできる方であれば、必要な専門知識は入社後のOFF-JTやOJTを通じて習得いただけます。 【取扱商品】情報デバイス、流通商業機器など ■就業環境 ITパスポートやVBAなど、自発的に資格取得する社員が多く、頑張り次第でスキルアップできます（資格取得支援制度あり） ■配属先情報 毎月　NO残業デー４日設定　業務後のプライベート時間充実！総勢１６名　性別・年齢・職種にとらわれることなく、明るく、フラットな職場環境 ■当社の特徴 三菱HCキャピタルグループの優位性を活かし営業活動を展開。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース会社としての強み）＝効率的かつ質の高 いサービスを提供。当社の事業領域はグループ内においても重点分野におかれています。当社では大量の顧客データと実際の取引データを活用,分析して、極めて高い精 度を有したリスク評価モデルを構築。審査OK率と回答スピードで競合に対し優位性があります。リース会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用 し、新しい商品・スキーム・チャネル開拓など、ＤＸを推進し、ソリューション営業を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給。 ■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】法人リース営業◆インサイドセールス／CTI／WLB◎／三菱ＨＣキャピタルGr.～
      • NEW
      ■業務内容：首都圏エリアを中心に販売店への販売金融営業を行っていただきます。具体的には、当社と長年取引をしている主要販売店を担当いただき、訪問営業、CTI を利用したチーム体制での受電・販売店サポート、社内での提案準備や関連事務処理（契約書作成業務を含む）などを行っていただきます。 ■取扱い製品：情報機器（コンピュータとその周辺機器全般/コピー/プリンタ/サーバ/FAX/電話）など ■就業環境：ITパスポートやVBAなど、自発的に資格取得する社員が多く、頑張り次第でスキルアップできます（資格取得制度あり）。 ■配属先情報：ビジネスパートナー営業本部は担当販売店ごとに３つの本部に分かれています。勤務地は本社（東京）を予定しています。ただし、総合コースでの採用の ため将来的にはキャリア形成のため全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴：三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグラウンドに営業活動を展開しております。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリー ス専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。当社では大量の顧客サンプルと実際の取 引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。また ベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けていま す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給。 ■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトリース株式会社

    リース
    東京都豊島区高田3-15-10高田馬場ビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人営業（自動車リース）★初任地確約／芙蓉リースG／残業20h程度／年休121日
      【自由度の高い営業スタイル／東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ／バックアップ体制◎／残業20h程度・年休121日・土日祝休】 ■業務内容： 法人企業へ向けて課題やニーズに合わせた車両(トラック等)のリース営業をご担当いただきます。 ◎課題やニーズに応じたトラックのご提案 ◎提案書や見積もりの作成 ◎成約後のリース車両の手配 ◎納車後の定期訪問 ≪リース事業とは≫ 法人のお客様の事業に必要な機械や設備を私たちが代理購入し、長期間で貸出を行う事業。 リース業には様々な商品があり、実は多くの企業がリースサービスを利用しています。 ■入社後の流れ： ◎本社研修 本社にて2カ月間研修を行います。各部署で研修を行い、業務内容や仕事の流れを学びます。遠方の方は、社宅をご用意しています。 ◎配属後 その地域の顧客との関係性や、より実践に基づいた知識やスキルを学んでいただき、1～2カ月程度で独り立ちとなります。各支店には支店長を配置しておりますので、独り立ち後も分からないことはいつでも相談できる体制です。 ■配属組織 配属組織の人数は６～7名となっております。 ■就業環境 ・年間休日121日、土日祝休み、残業20h程度と働きやすい環境となっております。 ■ご年収モデル＊一例 ・入社3年目：470万円程度 ・入社5年目：520万円程度（役職有） 目標設定についても成果基準が３つあり、 定量目標だけでなく行動指標もあるためプロセスなども評価頂ける環境です。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府茨木市松下町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～240,800円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 274,400円～282,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：営業手当30,000円＋住居手当12,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：業績連動型（7月・12月※年5.8カ月分を基準） 　　　　※経験年数に応じた配分率の設定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（自動車リース）★初任地確約／芙蓉リースG／残業20h程度／年休121日
      【自由度の高い営業スタイル／東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ／バックアップ体制◎／残業20h程度・年休121日・土日祝休】 ■業務内容： 法人企業へ向けて課題やニーズに合わせた車両(トラック等)のリース営業をご担当いただきます。 ◎課題やニーズに応じたトラックのご提案 ◎提案書や見積もりの作成 ◎成約後のリース車両の手配 ◎納車後の定期訪問 ≪リース事業とは≫ 法人のお客様の事業に必要な機械や設備を私たちが代理購入し、長期間で貸出を行う事業。 リース業には様々な商品があり、実は多くの企業がリースサービスを利用しています。 ■入社後の流れ： ◎本社研修 本社にて2カ月間研修を行います。各部署で研修を行い、業務内容や仕事の流れを学びます。遠方の方は、社宅をご用意しています。 ◎配属後 その地域の顧客との関係性や、より実践に基づいた知識やスキルを学んでいただき、1～2カ月程度で独り立ちとなります。各支店には支店長を配置しておりますので、独り立ち後も分からないことはいつでも相談できる体制です。 ■配属組織 配属組織の人数は６～7名となっております。 ■就業環境 ・年間休日121日、土日祝休み、残業20h程度と働きやすい環境となっております。 ■ご年収モデル＊一例 ・入社3年目：470万円程度 ・入社5年目：520万円程度（役職有） 目標設定についても成果基準が３つあり、 定量目標だけでなく行動指標もあるためプロセスなども評価頂ける環境です。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央3-27-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～240,800円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 274,400円～282,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：営業手当30,000円＋住居手当12,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：業績連動型（7月・12月※年5.8カ月分を基準） 　　　　※経験年数に応じた配分率の設定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しんきんアセットマネジメント投信株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区京橋3-8-1信用金庫会館京都別館6F、7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全5件
    • 投資信託の商品企画管理◆公募・私募投信組成/4名マネジメント/週1日在宅可・残業20h以下
      • NEW
      公募・私募投信の商品企画から組成、販売会社支援まで担当。会議体運営や業務改善、メンバー育成も担います ■業務内容 部門長を補佐するマネージャー（課長・次長級）として、個人投資家向け公募投資信託および機関投資家向け私募投資信託に係る以下の業務を担当するとともに、4名のメンバーを統括し、業務運営、業務改善および人材育成を担っていただきます。 （1）公募・私募投資信託の商品企画・組成 （1） 新規商品の企画・組成：商品アイデアの立案から、販売会社（証券会社・銀行等）、受託会社（信託銀行）をはじめとする社内外関係者との折衝・調整、各種事務手続の推進 （2） 各種資料作成：商品概要資料、提案資料等の作成・監修 （3） 契約関連業務：外部運用会社との投資顧問契約、指数ベンダーとのライセンス契約締結・管理 （4） 情報発信管理：商品設定・償還に伴う公式ホームページのメンテナンス管理 （2）販売会社へのサポート （1） 各種照会対応：当社商品に関する照会への対応 （2） 提案サポート：運用シミュレーション等の依頼への対応および営業推進サポート （3）商品管理・プロダクトガバナンス （1） 会議体運営： 投資信託の企画・運用、およびプロダクトガバナンスに係る各種会議体の運営 （2） 資料更新・レポーティング： 販売用資料の更新管理、販売会社・指数提供会社・外部運用会社等への定例報告業務 （4）マネジメント （1） チームマネジメント： メンバー4名の業務進捗管理、指導・人材育成 （2） 業務改善： プロダクト組成・管理におけるプロセスの見直し、効率化の推進 （3） 社内連携： 運用部門、ディスクロージャー部門、営業部門、コンプライアンス部門等との円滑な連携・調整 ※ご本人の希望および適性等を踏まえ、将来的に投資信託に関する他の業務へ異動・キャリアアップいただく可能性もあります。 ■配属先 運用企画部（12名／部長含む） ■働き方について ・部署の平均残業時間は20時間前後です。また所定労働時間が7.5時間であるため、実働時間は平均9時間程となります。 ・リモートワーク：週1回程度の運用となっていますが、入社してから一定期間はキャッチアップのため基本的に出社いただく想定です。会社規則上は月10回まで在宅勤務が可能で、ご家庭の事情などに合わせて柔軟に対応いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-8-1 信用金庫会館京都別館6F、7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／室町(A3出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は、管理職（管理監督者）の場合は支給されません。非管理職の場合は時間外労働連動で支給対象 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～640,000円 ＜月給＞ 470,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記の年収は賞与（年2回）の標準的な支給率を含んだ記載となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用トレーダー◆経験者歓迎◆マルチアセット／在宅可・残業月約20時間以下／働きやすさ×裁量権◎
      ～投資運用業を行う当社のトレーダー担当として、運用に関する各種業務全般をお任せいたします～ ■業務内容： ・株式、ETF、円債、外債、外国為替、国内先物、外国先物、有担保コール等の取引資産についてファンドマネージャーが策定した注文を受領後、相場観を入れず速やかに最良条件提示先に発注 ・発注実績管理、約定価格検証等各種資料作成 ・取引手法変更等に伴う社内規定の見直し ・発注ブローカーとの各種契約書等(含む英文)への対応 また、個人のご経験に応じてメンバーのマネジメントなどもお任せする予定です。 ■組織構成： トレーディング部は4名（30~50代）の社員が在籍しております。運用会社の出身者をはじめ多くの方が中途採用となっています。また部門に特化したメンバーが在籍しており、安定的に長期就業頂ける環境です。 ■プロダクトについて： ・株、円債、外債、為替、先物取引がメイン　 ※オプションやデリバティブ等の複雑な商品はございません。 ■働き方について： ・残業時間は約20h/月を想定しております。 ・前日の外債等発注後の約定処理のため、朝は始業前３０分程度始業時間より早めに出社していただくケースがございますが、退社については特にトラブル等がなければ１時間を超える残業は発生しません。 ・週1回リモートワークを活用しており、柔軟な働き方が可能です。 ■求める人物像： トレーディング業務に強いご興味をお持ちの方を歓迎します。個人プレーではなくチームプレーとして職務に取り組んでいただくため、チームメンバーや他部署、顧客との対話や意見交換を積極的に図っていただける方を求めております。 ■同社について： 同社は、信用金庫業界の投資顧問会社として信用金庫の多様化、高度化する資金運用ニーズに資することを目的に、「全信連投資顧問株式会社」として、平成2年12月に設立いたしました。その後、平成4年4月より投資一任契約に係る業務の取扱を開始いたしました。さらに、金融機関における投信商品の窓販業務が解禁されたことに合わせて、平成10年11月名称を「しんきんアセットマネジメント投信株式会社」に変更し、平成10年12月より、投資信託委託業務を開始いたしました。信用金庫の中央金融機関である信金中央金庫の100%子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ しんきんアセットマネジメント投信株式会社 住所：東京都中央区京橋3丁目8番1号　 信用金庫会館京橋別館６階 勤務地最寄駅：都営浅草/東京メトロ銀座線／宝町/京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～580,000円 ＜月給＞ 464,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与（2回）、想定残業代を含んだ記載となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新興産株式会社

    保険代理店
    神奈川県横浜市中区かもめ町9
    • 設立 1955年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市中区】損害保険の法人営業◆日新グループへの既存営業／ノルマ・飛び込み無／土日祝休み
      • 締切間近
      ～損害保険出身者歓迎！ルート営業が9割で飛び込み無！働き方◎年休124日／月残業5~10h／マイカー通勤可～ ■業務内容 損害保険の営業担当として、当社の所属する日新グループ各社へのルート営業を中心にお任せします。 既にお取引のあるお客様からご相談を受けることが多く提案に集中できます。 ■具体的には ・日新グループの法人顧客に向け損害保険の更新、商品の提案等の営業活動を行います。 ・既存約9割で、新規は紹介があった場合のみで飛び込みはありません！ ・営業活動に付随する保険の設計、見積書作成、請求書作成（保険の設計）もお任せいたします。 ・週に1~2回車での外回り活動がございます。社用車を使用し、年2回お中元とお歳暮の時期に社長と同行いただきます。 ◎担当社数：約30~40社 ◎担当エリア：横浜市内と東京都内（麹町、板橋など）/それ以外の遠方（北海道・九州・関西）は年1回ほど宿泊を伴う出張 ◎港湾、倉庫関係の保険もお取り扱いあり、事故対応等も発生いたします。 ◎事情部全体として年間の目標はございますが、個人のノルマはございません。 ■配属組織 保健部4名＜部門長1名、一般社員3名（30代、40代、50代1名ずつ）＞ 組織として温和なタイプの方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■キャリアパス ・損害保険を主として従事していただきますが、他の保険（生命保険等）も網羅した、保険部門の中核を担っていただけることを期待しております。 将来的には保健部のリーダーポジションをお任せします！ ■当社の特徴 ・会社創立67年の歴史があり、保険と食糧部門で事業を展開をしております。 ・企業収益も安定しており、社員数は少ないですが少数精鋭で奮闘しております。 ・「安全、安心、健康」をモットーに、保険部門では生命保険や損害保険を取り扱い、お客様の大切な財産を守っております。 ・食糧部門では製粉や食品の販売で信頼を築き上げています。社長の片山正泰様のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが「お客様本位」のサービスを提供し、安心して利用できる企業を目指しています。 ・年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業5~10h程度、ノルマ無しで働きやすい職場環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区かもめ町9 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、資格、年齢を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　昨年度実績：60万円） ■昇給：年1回（4月策年度実績：1月あたり5,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エムテク

    リース
    新潟県新潟市西区立仏525-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市西区】経理総務事務※経理メイン・営業事務一部兼務◇福利厚生◎マイカー通勤◎社会貢献企業
      ◇◆転勤無/基本給25万円～/仮設トイレレンタル企業/事務部門の次世代リーダー候補/残業少なめ/定時17：30/年間休日102日◆◇ ■業務概要： 当社は環境配慮型仮設トイレ「ウォータス」等のレンタル・販売を通じ、持続可能な社会づくりに貢献しています。 本ポジションでは経理業務を中心に総務・営業事務等幅広く担当し、将来的には事務部門のリーダーとして活躍していただきます。経理実務経験を活かしつつ、幅広い業務に携わりたい方、業務効率化や組織運営にも興味のある方を歓迎します。 ■業務詳細： ・経理業務（7割）：会計ソフト（JDL）を用いた仕訳・月次／年次決算、銀行対応、現金出納など ・総務業務（2割）：社員の入退社管理、年末調整の取りまとめ、健康診断手配等の労務対応 ・営業事務（1割）：電話での受注受付、内容のシステム入力、書類作成、顧客や商品管理（エクセル使用） 受注対応もしていただきますが、取扱いアイテム数は５０種類程度ですのですぐに覚えられます。また、商品管理はエクセルを利用し効率化しています。 ■組織構成： 現在、事務所には電話受注を担当する50代女性スタッフ1名が在籍し、2名体制で業務を分担します。 前任者からの引継ぎ体制も整っており、安心して業務をスタートできます。 ■業務の魅力： 経理を軸に幅広い業務に携われ、事務部門のリーダー候補としてキャリアアップを目指せます。 少人数のため意見が反映されやすく、業務改善や組織運営にも積極的に関われます。 ■教育体制： 前任者のサポートのもと、丁寧な引継ぎを行います。 ご経験を活かしつつ、当社の業務フローや商品知識も段階的に習得可能です。 ■キャリアパス： 将来的には事務部門のリーダーや管理職として組織運営を担う役割が期待されます。 ■企業の特徴／魅力： 地域社会や災害対策に貢献する安定企業です。環境配慮型製品で社会的意義も高く、はたらきがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区立仏525-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には基本給、各種手当（通勤費除く）、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本賃貸保証株式会社（JID）

    その他金融
    【本社】千葉県木更津市中央3-4-23 【事業所】全国27カ所 北海道・東北2カ所／関東15カ所／北陸・中部3カ所／近畿3カ所／中国・四国2カ所／九州の2カ所
    • 設立 1988年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      入居者様のサポートや、不動産（賃貸管理）会社様への賃貸保証システムの提案・報告の法人営業を担当します。 競合が約200社以上ある業界の中でも「ここまで対応する会社は少ない」と評価されるほど、徹底的に寄り添うサービスが強みです。 ◇◆ 賃貸保証システムとは ◆◇ 賃貸物件を契約する際に必要な『連帯保証人』を法人が引き受ける画期的なシステムです。 入居者様には安心して生活できる環境を提供し、万が一の際には寄り添って支えること。 大家さんには、最後まで責任を果たすことで、賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。 ―【具体的な仕事内容】― 《入居者様には》 家賃の支払いにお困りの方へ、状況をヒアリングしながら解決策を提案。 ・支払い方法の見直し ・生活状況に応じたアドバイス ・行政支援のご案内 など、一人ひとりに寄り添った対応を行います。 ＼POINT／ 単なる督促ではなく、“生活の立て直し”を支援するコンサルティング型の仕事です。 定期的な訪問や状況確認を通じ、入居者様の変化に気づくことも重要な役割。 実際に体調不良の方を発見して対応につなげたケースもあり、安心の暮らしをすぐそばで支える実感が得られます。 《パートナー不動産（賃貸管理）会社様には》 担当エリアの不動産会社を訪問し、当社の賃貸保証サービスの導入提案や運用フォローを実施。 新規開拓とともに、既存顧客との信頼も深めていく営業スタイルです。 ―【万全のトラブル防止体制あり】― パートナー不動産会社様・大家さん・入居者様とのトラブルを未然に防ぐために、自社で明確なガイドラインを定め、営業業務に安心して取り組める仕組みを整備。 のびのびと業務に臨める環境で、自分らしさを活かしたスタイルを追求できます。 ―【成果はキャリアに直結】― 申込数・売上金額といった明確な指標で評価され、努力が昇格・年収アップに直結します。
      【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ＜募集中支店＞ 北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市 埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市 東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市 東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市 愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／兵庫県神戸市 岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市 受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      ■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス 月給31万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他東京・その他神奈川・埼玉 月給30万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡 月給29万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給28万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■試用期間3カ月間あり 試用期間中は月給25万円～28万円 ※外勤手当一律月2万円が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。 （月給ごとに固定残業時間が定まっています） ※超過分は別途支給します。
    • 法人営業・入居者サポート業務（未経験可）／フレックス制
      入居者様のサポートや、不動産（賃貸管理）会社様への賃貸保証システムの提案・報告の法人営業を担当します。 競合が約200社以上ある業界の中でも「ここまで対応する会社は少ない」と評価されるほど、徹底的に寄り添うサービスが強みです。 ◇◆ 賃貸保証システムとは ◆◇ 賃貸物件を契約する際に必要な『連帯保証人』を法人が引き受ける画期的なシステムです。 入居者様には安心して生活できる環境を提供し、万が一の際には寄り添って支えること。 大家さんには、最後まで責任を果たすことで、賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。 ―【具体的な仕事内容】― 《入居者様には》 家賃の支払いにお困りの方へ、状況をヒアリングしながら解決策を提案。 ・支払い方法の見直し ・生活状況に応じたアドバイス ・行政支援のご案内 など、一人ひとりに寄り添った対応を行います。 ＼POINT／ 単なる督促ではなく、“生活の立て直し”を支援するコンサルティング型の仕事です。 定期的な訪問や状況確認を通じ、入居者様の変化に気づくことも重要な役割。 実際に体調不良の方を発見して対応につなげたケースもあり、安心の暮らしをすぐそばで支える実感が得られます。 《パートナー不動産（賃貸管理）会社様には》 担当エリアの不動産会社を訪問し、当社の賃貸保証サービスの導入提案や運用フォローを実施。 新規開拓とともに、既存顧客との信頼も深めていく営業スタイルです。 ―【万全のトラブル防止体制あり】― パートナー不動産会社様・大家さん・入居者様とのトラブルを未然に防ぐために、自社で明確なガイドラインを定め、営業業務に安心して取り組める仕組みを整備。 のびのびと業務に臨める環境で、自分らしさを活かしたスタイルを追求できます。 ―【成果はキャリアに直結】― 申込数・売上金額といった明確な指標で評価され、努力が昇格・年収アップに直結します。
      【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ＜募集中支店＞ 北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市 埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市 東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市 東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市 愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／兵庫県神戸市 岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市 受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      ■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス 月給31万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他東京・その他神奈川・埼玉 月給30万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡 月給29万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給28万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■試用期間3カ月間あり 試用期間中は月給25万円～28万円 ※外勤手当一律月2万円が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。 （月給ごとに固定残業時間が定まっています） ※超過分は別途支給します。
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    共立株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋2-2-16共立日本橋ビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】内部監査｜保険業界経験を活かす｜リスクベース監査・改善提言まで担当｜残業月10h
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      【大企業法人を中心に保険・リスクソリューションを提供。創業115年の安定基盤を持つ総合保険代理店】 ■採用背景 現在は5名体制で運営しており、将来的に組織の中心となってご活躍いただける方を募集しています。 十分な引継ぎ期間を確保しながら業務を習得いただく予定であり、監査計画策定から実査、改善提言まで幅広く経験を積むことが可能です。 ■仕事内容 保険募集管理や業務運営、内部統制の有効性を評価する内部監査業務をお任せします。リスクベース監査を採用しており、課題抽出から改善提言、フォローアップまで一貫して携わることができます。 ・保険募集管理監査、業務監査の実施 ・業務プロセスや内部統制の評価 ・リスク分析および課題抽出 ・改善提言および改善状況のフォロー ・監査報告書の作成、経営層への報告 ・社員向けコンプライアンス研修の企画、実施 ■業務の魅力 ・準拠性監査だけでなくリスクベース監査を採用しており、課題抽出から改善提言、フォローアップまで一貫して携われます ・保険募集管理や業務品質向上に深く関与できるため、事業に近い立場で価値発揮できる環境です ・全国・海外拠点の監査や経営層への報告を通じて、保険業界における専門性と経営視点を身に付けることができます ■働き方 ・年間休日122日、平均残業時間10時間程度と働きやすい環境です ・月6回までリモートワーク利用可能 ・3年以内離職率約4％と高い定着率を誇ります ・業務量は年間を通じて安定しており、長期的なキャリア形成が可能です ■組織構成 内部監査部門は5名体制。経験豊富なメンバーが多く在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。監査部門でありながら現場との関係性も良好で、各部署と協力しながら業務改善を推進しています。 ■当社概要 1910年創業。115年以上にわたり法人向け保険サービスを提供してきた総合保険代理店です。大企業を中心とした顧客基盤を有し、保険の提案に留まらず、リスクマネジメントや保険ブローカー機能を通じて企業経営を支援しています。 グループにはリスクマネジメント会社や海外拠点を有しており、国内外の企業リスクに対して総合的なソリューションを提供できることが強みです。長年培ってきた信頼と専門性を基盤に、変化する企業ニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,900円～409,600円 ＜月給＞ 338,900円～409,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 標準賞与6ヶ月（評価・業績による）、支払回数年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】損害保険法人営業（大企業担当）◆既存顧客担当／グローバル案件有／年休122日・リモート可
      【創業115年／大企業・上場企業担当／既存法人中心／グローバル案件あり／リモート可】 ■ミッション 既存顧客への満期対応や契約管理をベースに、顧客の事業リスクや経営課題に応じた追加提案を行い、長期的な関係構築を推進します。 損害保険・生命保険を軸に、グローバルリスクやグループ経営を踏まえた高度なリスクマネジメント提案を行う、コンサルティブな営業スタイルが特徴です。 ■仕事内容（既存6割：新規4割） 〇既存顧客対応 ・法人既存顧客（大企業・上場企業）に対する損害保険の満期、更新対応 ・契約内容の変更手続きや事故発生時の対応・サポート ・既存顧客への追加提案（新規種目の導入・保障拡充、最適化提案） ・リスク分析・保険プログラムの最適化、グローバル保険プログラム構築 ・取扱サービス：企業向け損害保険、生命保険、リスクマネジメント全般、グローバル保険プログラム 〇新規顧客 ・銀行担当者への訪問アポイントメントを取得し、担当者との面談を通じて顧客紹介の獲得 ・銀行担当者との同行訪問・ヒアリング ・商品設計・提案書作成 ・顧客への提案 案件は短期的なものや半年～1年かけて進めるケースもあり、短期及び中長期を見据えた顧客意向を汲んだ営業スタイルです。 ※新規既存割合については、ご経験に応じて変動する可能性もございます。 ■業務魅力 ・売上一千億以上の大企業、上場企業を中心とした顧客に対し、スケールの大きい提案 ・銀行からの紹介案件が中心で、質の高い顧客基盤を活かしたコンサルティング ・リスクマネジメント専門会社・海外拠点と連携し、グローバルな保険プログラムに携われる ・保険販売ではなく、経営に踏み込んだコンサルティング ■中途入社者の声 ・グループ連携により専門性の高い提案が可能、自身のスキル幅が広がる ・銀行紹介を中心に質の高い商談機会が多く、提案の質で勝負できる環境 ・長期案件を通じて、グローバルレベルでのリスクマネジメント経験を積める ・裁量が大きく、営業としての戦略設計力が磨かれる ■就業環境 試用期間後、月6回までリモート可能 年休122日・平均残業20時間 3年以内離職率約4％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,500円～582,800円 ＜月給＞ 496,500円～582,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 標準賞与6ヶ月（評価・業績による）、支払回数年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルダン

    保険代理店
    新潟県長岡市千秋1-253-3ベルダンビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【上越/二卒・未経験歓迎】既存営業◆新潟での圧倒的シェア！/アフラックの専属代理店/顧客基盤が豊富
      ◆健康経営優良法人2026認定企業／手厚い研修で営業未経験の方の活躍事例多数◎／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／豊富な顧客基盤で、既存フォローメイン／新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎◆ ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力： ・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。 ・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。 ・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例： 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ： 最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： 上越営業所（上越エリア担当）は2名の営業職員で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市春日新田2-6-38 勤務地最寄駅：JR信越本線／直江津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,666円 ＜月給＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） ■インセンティブ：毎月の契約数・契約手数料をもとに決定（0円～100,000円／翌月に反映） ■固定給+諸諸当で、年収1,000万円も目指せる水準です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/二卒・未経験歓迎】既存営業◆新潟での圧倒的シェア！/アフラックの専属代理店/顧客基盤が豊富
      【健康経営優良法人2025認定企業！誇りを持って働ける会社◎/契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度/豊富な顧客基盤で、既存フォローメイン！新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎/手厚い研修があるので営業未経験でも活躍事例多数！】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力： ・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。 ・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。 ・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例： 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ： 最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： 新潟営業所（下越エリア担当）は6名の営業職員で構成されております。 全員でバックアップしながら業務を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区関屋金鉢山町53-16 新潟ベルダンビル 勤務地最寄駅：JR越後線／関屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,666円 ＜月給＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） ■インセンティブ：毎月の契約数・契約手数料をもとに決定（0円～100,000円／翌月に反映） ■固定給+諸諸当で、年収1,000万円も目指せる水準です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第四北越証券株式会社

    証券会社
    新潟県長岡市大手通2-3-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県内勤務】金融営業(法人・個人)◆第四北越FGの証券会社/残業8h前後/年休121日/売上安定
      ◇◆第四北越フィナンシャルグループの証券会社/資格取得補助制度あり/第四北越銀行との連携あり/マイカー通勤可・駐車場完備/売上安定◎/年休121日(土日祝休み)/残業8時間前後/新潟県内に14店舗のサービス網を有する◆◇ ■職務内容： 営業業務(法人・個人)に従事いただきます。 当社は、第四北越フィナンシャルグループの一員であり、新潟県内に14店舗のサービス網を有しています。 ▼具体的な業務： ・株式や投資信託など、有価証券の売買、引き受け、売り出しの営業活動をお任せいたします。 ・既存のお客様へのルートセールスや販売後のアフターフォローなどが中心です。 ・新規のお客様については、第四北越銀行の営業店と連携し、お客様を紹介いただき、当社社員が資産運用のご案内をします。 ・銀行のお客様を紹介してもらえるため、連携が強く、やりがいのあるお仕事です。 ・電話や訪問を合わせて１日20件程度はアプローチするよう取組みをしております。出張はありません。 ■職場環境： 当社にて同業務を担当しているのは130名程度在籍しています。 若手からベテランまで揃っており、活気のある職場です。 育成環境も整っており、入社後3ヶ月は先輩と一緒に訪問するなど、丁寧に指導します。 第四北越銀行の営業担当者とも連携し、一緒にグループを盛り上げています。 ■キャリアパス 本部や企画・人事などキャリアパスを選ぶことができます。 ■勤務地について： 勤務地は新潟県内にある当社の支店(新潟、直江津、小千谷、糸魚川、三条、燕、 新発田、六日町、新津、高田、柏崎、村上、出来島)のいずれかで勤務いただきます。 ご希望の勤務地は考慮いたしますが、最終的な決定は会社側で判断いたします。 ■当社について： 当社は第四北越フィナンシャルグループの一員として、新潟県内に14店舗のサービス網を有し、対面営業を主軸とした資産運用提案を行っています。当社は、地方証券会社としての地域社会への貢献に加え、脱炭素を始めとした環境問題等に関するＳＤＧs（持続可能な開発目標）への取組みにより、お客さまおよび社会に対する責任を果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市大手通2-3-10 勤務地最寄駅：ＪＲ信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(2,000円～/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回(6・12月/計4か月分支給 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和證券株式会社

    証券会社
    東京都中央区八丁堀2-21-6
    • 設立 1922年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】証券営業◆既存100％／創業100年／ワークライフバランス推進／土日祝休／残業20h以内
      【住宅手当などの福利厚生充実◎／お客様のために働ける環境／顧客本位主義】 ◆「ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定企業：有給休暇の取得推進や残業時間の削減など、メリハリのある働き方を実現しています。 ■募集概要： 創業が1922年と、創業100年を超える企業です。どこの傘下にも属さない独立系の証券会社として歩んできました。そんな同社における証券のリテール営業（関東圏限定）を担当いただきます。 今後ますます貯蓄から投資への時代に移りかわり、同社としても地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう、コンサルティング営業を強化しています。 ■業務内容： 当社での口座開設をされている顧客へ電話にてアポイントを取得し、対面での営業になります。現在に状況や今後のビジョン、想いをじっくり聞かせていただき、それらを実現するための手段を一緒に考えます。 考え出したプランに目の前で喜んでいただける、対面にこだわった同社ならではのやりがいを感じることができます。 【取り扱い金融商品】 株・投資信託・債券・保険など幅広いですが、特に日本株・米国株・投資信託・外国債券の取扱が多くなっています。 【営業スタイル】 既存顧客への深耕営業 ※1人当たり200～300名（アクティブ顧客：100名程度）を担当、預かり資産残高は20億円～30億円 ■組織構成： 10名前後のチーム構成となっており、若い世代が増え活発な社風です。顧客のニーズをチームで共有しながら進めており、コミュニケーションが取りやすく非常に働きやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ★【顧客本位主義／裁量が大きい】 会社の方針でなく、自身の考えでお客様に最も適した商材の提案ができます。資産コンサルティングのプロを目指すべく、ファイナンシャルプランナー等の資格を取得していただき、お客様のニーズを把握し、より的確なアドバイスや提案ができます。 ※資格取得にあたって、受講者にはオンラインで勉強会も実施しています。 ★【評価制度が明確】 昇格の基準が明確なため、若手にもチャンスが豊富に用意されてます。実績だけでなくその過程も評価してもらえる体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-21-6 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～298,500円 ＜月給＞ 261,200円～354,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《モデル年収》 35歳　639万円（課長代理、家族手当3人、住宅手当有） 40歳　740万円（課長、家族手当3人、住宅手当有） 45歳　800万円（主席課長、家族手当3人、住宅手当有） ※年間賞与5.9カ月（2024年度実績、業績により変動）で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・キャピタル証券株式会社

    証券会社
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ 森タワー 8階
    • 設立 1944年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー／ビジネスアナリスト◆証券会社のITプロジェクト推進／海外連携あり
      【金融×ITプロジェクトの最前線で活躍／グローバルな連携機会も豊富／証券会社の業務変革を推進するプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリスト募集】 ■業務概要 当社では、日本の証券会社を舞台にITプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー（PM）・ビジネスアナリスト（BA）としてご活躍いただきます。フロント・ミドル・バックオフィス各部門を横断し、業務要件の整理、システム導入、プロジェクト推進、ユーザーとの調整などを担当します。ご経験に応じてシニアポジションへの登用も可能です。 ■業務詳細 ・ITおよび業務改善プロジェクトの企画、推進、管理業務 ・各部門やユーザーからの業務要件収集・分析・文書化 ・システム導入時のテスト計画立案・実施、本番移行支援 ・ビジネス部門、IT部門、外部ベンダーとの調整や折衝 ・金融規制対応や法制度変更へのプロジェクト推進 ・業務プロセスの改善提案と効率化の実行 ・ユーザーID、アクセス権限の管理や監査対応、システム統制業務 ■扱うサービス 証券会社の取引システム、OMS、リスク管理システム等、幅広い金融ITサービスに携わります。 ■組織構成 多国籍メンバーを含むチームで、子会社とも連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 証券業界の最前線で幅広い金融商品や業務に関わることができ、グローバルな視点でプロジェクト推進に携われます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業務に即した研修やe-learningなど自己研鑽の機会が整っています。 ■就業環境 原則出社勤務ですが、土日祝日や年末年始休暇、リフレッシュ休暇などワークライフバランスも重視されています。 ■想定されるキャリアパス シニアPMやプロジェクトリーダーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 証券・金融業界における豊富なプロジェクト経験とグローバルなネットワークを活かし、業務変革を主導できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 （残業代別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：2026年制度導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE／取引システムの安定稼働を支える運用担当◇土日祝休／ベンダー調整・改善提案も担う◎
      ～金融取引を支える中核ポジション／FX・先物・オプション・株式など幅広い商品に携われる／フロントオフィスと近い環境で改善提案も可能／将来的にはPM・リスク管理・エンジニアリング領域へのキャリア拡大も実現できる環境～ ■業務概要 当社はFX、先物・オプション、国内外株式など多様な金融商品取引を提供する証券会社です。本ポジションは、トレーダーや営業・オペレーション部門、IT部門、外部ベンダーと連携しながら、取引システムの安定運用・障害対応・セキュリティ管理・継続的なシステム改善を担います。 ■業務詳細 ・FX、先物・オプション、株式取引システムの運用と日常サポート全般 ・市場接続状況や取引システムの監視、障害発生時の原因調査・復旧対応 ・ユーザーIDやアクセス権管理、セキュリティ対応、システムリスクや監査への対応 ・トレーダーや営業部門等からの要望ヒアリングとIT部門・ベンダーとの調整 ・新商品導入や新規顧客対応に伴う業務プロセス改善 ・運用業務自動化や監視体制の高度化推進、運用手順の整備 ・システム改善施策の企画・リリース対応、UATテスト支援 ■扱うサービス FX・先物・オプション・株式など国内外の取引プラットフォーム、OMS/EMS、FIX、マーケットデータ系システム等 ■組織構成 IT部門、トレーダー、営業、オペレーション部門、外部ベンダーと日常的に連携し業務を進めます。 ■業務の魅力 フロントオフィスと近い距離で金融サービスの根幹を支えることができ、システム運用から改善・リスク管理まで幅広い業務に携われます。 ■教育体制 OJTを中心に、金融システムや関連ツールの知識習得をサポート。経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 原則出社（虎ノ門 森ビル）、8:30～17:30勤務。土日祝・年末年始・有給・リフレッシュ・病気休暇あり。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトマネジメント、リスク管理、エンジニアリング分野等へのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はベンダーシステムと自社開発システムを組み合わせた独自の取引環境を構築し、常に安定性・利便性の向上に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：2026年制度導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リテラ・クレア証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区京橋1-2-1大和八重洲ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全19件
    • 【上尾】証券コンサルティング営業◆金融経験者歓迎／大和証券Gの安定基盤で長く働く／残業月10～20H
      【働き方を変えたい方歓迎◎／19時前退社を徹底／残業月10～20時間程度／培った金融知識を活かし、顧客に深く寄り添う提案営業】 ■業務内容 ・個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様一人ひとりの課題やライフプランに寄り添いながら、長期的な資産形成を支援する仕事です。 ・入社後数カ月は新規顧客の開拓を中心に、テレアポから訪問まで一貫して担当。その後、半年ほどかけて既存顧客を徐々に引き継ぎます。担当顧客は個人・法人を合わせて約300名。金融業界での経験を活かし、少しずつ担当の幅を広げていけます。 【具体的な業務】 ・ お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等） ・ 既存顧客への資産形成に関する提案、フォロー ・ マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応 ・ 株式、投資信託、債券などの金融商品の提案 ・ 売買注文の受注、口座開設などの各種手続き ・ 相続・資産承継に関する相談対応 マネジメントや専門性を深めるなど、ご自身の志向や適性に応じたキャリアを目指せます。 ■営業スタイル ・電話でのアプローチから訪問まで、お客様との関係構築を一貫して担当いただきます。 ・お客様との関係構築や提案の質を重視しており、個人目標の達成を目指しながらも、チーム全体で協力し、目標達成に向けて営業活動に取り組みます。お客様との関係構築に向き合える営業スタイルです。 ■働く環境 ・残業は月10～20時間程度。直行直帰も可能となっており、19時前には管理職を含めて退社することを徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあり、オン・オフを切り替えて働けます。 ・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、周囲と相談・協力しながら営業に取り組めます。 ■当社について 大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名規模だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境が特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾支店 住所：埼玉県上尾市仲町1-7-26 勤務地最寄駅：JR線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～491,000円 ＜月給＞ 294,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊岡】証券事務（バックオフィス）◆大和証券グループ本社子会社/残業10h~20ｈ程
      【◆大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社／徹底したワークライフバランス／残業10時間~20時間程度】 ■職務内容 証券に関する事務業務全般を担当していただきます。 ・証券バックオフィス業務全般（データ入力、各種書類の確認・精査、発送、ファイリング など） ・内部管理責任者業務全般 ・業務品質の向上および業務効率化への取り組み ■働き方について ・残業は月10～20時間程度です。管理職を含め、19時までの退社を徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日です。また、連続5日間のリフレッシュ休暇制度があります。 ・社員数約140名のコンパクトな組織のため、上司や先輩との距離が近く、相談しながら成長できる環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後は現場での研修を実施し、ご経験に応じてOJTスケジュールを決定します。 ■組織・職場の雰囲気 各本支店の管理課は2～4名体制で運営しており、男女比はほぼ半々です。 新卒入社・キャリア入社の社員がともに活躍しており、キャリア入社者の多くは金融業界での経験を有しています。 社員数約140名の少人数組織のため、社員同士の風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡支店 住所：兵庫県豊岡市元町１－６ 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～431,000円 ＜月給＞ 284,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 　ご経験、スキルにより考慮します。 ※賞与：年2回。企業業績により会社規程に従い支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本相互証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE◇在宅可／年休121日／企画・開発・運用管理・PM推進／債券取引に特化した証券会社
      【残業平均20～30ｈ／週1～2日在宅OK／年休121日】 当社は証券会社や銀行の債券ディーラーを相手として、主として国債の取引を仲介する専業証券会社です。 取引所類似機能を有する私設取引システム（PTS：Proprietary Trading System）の運営を通じて、トレーダー・システム・データの力で数多の取引を成立させ、債券流通市場の流動性を支える中核的な役割を担っています。 ■採用背景 将来を見据えた組織強化のため、新たな戦力を募集します。 ■配属先情報 システム部門（企画課／開発課／運用保守課／業務課）約30名が在籍　 今回は開発課（6名）／運用保守課（8名）いずれかへの配属を予定しております。 中途入社者も多く、勤務地である秋葉原本社は、他部門や委託先のITベンダーなど全員がワンフロアで業務を行っているため、各部門との関わりが濃く、自由に意見を言い合える風土です。 ■業務内容 ・基幹システム／周辺システム／コーポレートITに関わるシステム企画立案・開発・運用管理のいずれかのプロジェクト推進に携わっていただきます（基幹システムの更改プロジェクトが進行中です） ・システム開発・運用管理は、IT・保守ベンダーが担当し、システム部が社内外のステークホルダーと案件を調整し、システムの企画・開発・運用を担っています。 ※DX推進のご経験や意欲がある方には積極的に業務をお任せいたします。 ※総合職としての採用のため、将来的に異動となる場合があります。 ■当社について ・当社は1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員83社の共同出資により設立されました。 ・電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、膨大な取引を担ってまいりました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。 ・また、当社の取引から生まれる日本国債の価格情報は、世界中で行われる金融取引の基準価格として、日々の円滑な取引を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1丁目18番13号 秋葉原ダイビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～453,000円 ＜月給＞ 265,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代月30時間想定を含みます。 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有 モデル年収例： ・4年目/スタッフ職：約500万円 ・8年目/主任　　　：約660万円 ・10年目/課長代理 ：約830万円 いずれも賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】債券マーケット職◆金融機関のプロを相手とする/未経験者歓迎/転勤無/土日祝休/教育制度◎
      ～証券営業経験を活かせる！／中途入社多数／キャリアパス充実／金融機関のインフラ的存在で安定性◎～ ■概要 証券営業経験を活かし、金融機関の債券ディーラー向けトレーディング業務をお任せします。売買ニーズの調整や価格交渉を通じて、日本国債市場を支えるポジションです。 ■詳細 入社後は、OJT研修・勉強会を通じて債券商品性や市場の仕組みを学べるため、トレーダー未経験でも活躍可能です。その後は、証券会社・銀行の債券ディーラーに対して、売買ニーズの把握、市場動向を踏まえた価格交渉、取引成立までを担当します。個人向け営業や新規開拓はなく、営業経験を活かしながら市場の専門性を身につけられます。また、19時以降の残業はほぼないため、終業後の時間を自己啓発等に充てられます。 ■配属先情報 マーケット部門：約30名 キャリア入社・新卒入社が半数程度。ほとんどの社員が入社時はトレーダー未経験者です。 ■キャリアパス トレーディング業務を経験した後、ミドル・バック部門、システム部門、経営企画・人事・経理等のコーポレート部門へキャリアパスを広げることも可能です。 ■当社について 1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員全83社の共同出資により設立されました。現在、年間の取引額は数百兆円におよび、円建て有価証券を取引する市場としては世界でも有数の市場となっています。 電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、この膨大な取引を担ってきました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～495,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額 ・手当：トレーダー手当3万円/月（入社当初3か月は1万円/月） ■賞与：有（年2回　6月・12月　12月は固定額） ■昇給：有 ■モデル年収（賞与・月20時間の所定外手当込） (例1) 580万円 入社4年目 スタッフ (例2) 920万円 入社10年目 課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    益茂証券株式会社

    証券会社
    福井県福井市中央3-5-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市】証券営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗／土日祝休／年休121日
      ～地域密着型の証券会社／UIターン歓迎～ 当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・株式や投資信託などの金融商品をご案内 ・電話や訪問での営業活動 ・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、取扱い商品に関する研修を受講いただきます。その後は、それまでのご経験にもよりますが、新規開拓を行っていただいた後に、既存のお客様への提案営業を行っていただきます。 ■働き方： 営業範囲は福井県嶺北地方のみとなり、配属された店舗の周辺地域となります。出張はございません。また、管理職になられるまでは、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成： 営業職は、4店舗で31名在籍（女性8名）しております。20代～30代が7割を占め、活気にあふれております。 ■当社について： 益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大野支店 住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鯖江支店 住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～502,000円 ＜月給＞ 352,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ・支給月：6月、12月 ・年2回 ・昨年度実績：2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗証券会社／土日祝休／年休121日
      ～地域密着型の証券会社／未経験からのご入社実績多数／UIターン歓迎～ 当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・株式や投資信託などの金融商品をご案内 ・電話や訪問での営業活動 ・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、金融や商品知識、訪問や提案方法に関する研修を受講していただきます。その後電話によるアポイント、上司同行による訪問営業から行っていただき、基礎から証券営業を学んでいただくことが可能です。飲食店や接客業、販売経験から、キャリアチェンジでご入社され活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■働き方： 営業範囲は福井県内嶺北地方のみとなります。出張はございません。また、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成： 営業職は、4店舗全体で31名在籍（女性8名）しています。20代～30代が7割を占めており、活気にあふれています。 ■当社について： 益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。未経験からでも成長できる環境が整っています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大野支店 住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鯖江支店 住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～357,000円 ＜月給＞ 227,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ・支給月：6月、12月 ・年2回 ・昨年度実績：2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朋栄

    保険代理店
    神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／転勤無】 損保営業／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日◆残業20H以内
      ～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆直行直帰OK◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景： ほとんどの社員が横浜銀行や、保険会社などからの出向・転籍者です。しかし事業拡大・世代交代に伴い、今後は生え抜きで新たな世代を育てていこうと計画中。そこで今回、増員にて募集を行うことになりました。 ■業務内容： 横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要はありません。横浜銀行からの紹介を受けてお客様を案内いただくので自ら新規営業をしに行くというプロセスは発生しないため営業活動に専念できます。 ■入社後： 最初は、代理店の仕組み、コンプライアンスや保険の基礎知識、社内ネットワークに関する研修を受けていただきます。 その後先輩社員とお客様先を回り、慣れてくれば独り立ちとなります。 ■組織構成： 営業は40名の組織となります。男女比は9：1で、20～60代と幅広くご活躍いただいており、平均年齢は53歳となります。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。 自分の提案でお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。飛び込みなどはなく、ガツガツとした営業は不要です。月残業平均も15～20時間以下と日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 また、年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、頑張り次第で営業部長クラスまでキャリアUPすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～404,000円 ＜月給＞ 259,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【モデル月給】 30歳/営業職1年目/月額259,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】 損保営業<未経験歓迎>／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日
      ～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景： 横浜銀行や保険会社などからの出向・転籍者に加え、近年は保険業界未経験の20代の社員も将来を担う新たな戦力として積極的に採用しています。 ■業務内容： 横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要は全くありません。新規についても横浜銀行からの紹介を中心に営業活動を行っています。 ■入社後： 最初は、保険の基礎知識やお客様対応などについて研修を受けていただきます。 その後育成担当社員によるOJTなどで実務を学びながら、少しずつ担当先を増やしていきます。 ■組織構成： 社員数115名のうち、営業は40～50名、男女比は8：2で、20～60代まで幅広い層の社員が営業で活躍しております。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。 横浜の名所「山下公園」の向かい側のビルにオフィスを構えております。快適な環境で働くことができ、通勤にも便利です。 県内で最大規模の代理店であり、取引保険会社数の多さに比例して、多様な経験を積むことができます。 また保険の知識や販売経験が豊富な保険会社出身の社員が多数在籍しております。未経験でも先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。 年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、実力で営業部長クラスまでキャリアUPが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～650,000円 ＜月給＞ 240,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【モデル月給】 26歳/営業職1年目/月額250,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社インシュランス相和

    保険代理店
    山梨県甲府市宝1-5-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【甲府市/ノルマ無】損保ジャパン×認定保険プランナー｜年間休日128日｜福利厚生充実｜副業OK!
      • NEW
      【お客様から長く頼られるコンサルタントへ｜業界未経験歓迎！20代～30代活躍中！/既存先メイン/副業OK！！】 - 年間休日128日×平均残業10時間未満 - 業界未経験から専門知識を身につけられる研修制度 - 既存顧客中心！飛び込み営業・テレアポなし - インセンティブ最大20％！頑張りをしっかり評価 - 社用車はプライベート利用OK！維持費は会社負担 - 保険のプロだからこそ実現できる、安心の福利厚生制度 - 副業OKで自分のやりたいこととの両立ができる環境！ ■募集背景： 既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが増加しており、さらなるサービス品質の向上と体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 既存のお客様を中心に、個人・法人のお客様へ損害保険や生命保険のご提案、各種手続き、アフターフォローを行っていただきます。 ▽主な業務内容 ・保険契約の更新手続き、ご案内 ・ライフスタイルやニーズに合わせた見直し提案 ・事故対応や契約後のアフターフォロー ※飛び込み営業や新規テレアポはありません ▽お客様について ・顧客割合は個人9割・法人1割 ・月40～60件程度のお客様対応（訪問・電話） ■取扱商材： ・自動車／火災／傷害／賠償責任／生命 ■当ポジションの特徴： ・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係づくりに集中できます ・個人ノルマに追われる営業スタイルではありません ・保険だけでなく、お客様から長く頼られるコンサルティング力を身につけることができます ・成果はインセンティブとしてしっかり還元します。 ■キャリアパス： 業界未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。 役職は6段階（社員→主任→課長代理→課長→部長→主査）を設けており、成果や取り組みを正当に評価しています。入社後は保険やリスクマネジメントの知識を身につけながら経験を積み、主任への昇格は最短で3年程度を想定しています。 ■組織構成： ・営業：4名（50代男性2名、40代男性、20代女性） ・事務：6名　(うちパート2人)　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：89,400円～262,400円 固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ◎実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） - モデル年収 ・年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む） ・年収550万円／35歳（主任～課長代理クラス／成果に応じた奨励金含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/ノルマ無】損保ジャパン認定×保険プランナー｜年休128日｜安心の研修制度！副業OK！
      【お客様から長く頼られるコンサルタントへ｜副業OK！/業界未経験歓迎！20代～30代活躍中！/既存先メイン】 ＼ポイント！働く環境が魅力的！／ - 年間休日128日×平均残業10時間未満 - 業界未経験から専門知識を身につけられる研修制度 - 既存顧客中心！飛び込み営業・テレアポなし - インセンティブ最大20％！頑張りをしっかり評価 - 社用車はプライベート利用OK！維持費は会社負担 - 保険のプロだからこそ実現できる、安心の福利厚生制度 - 副業OKで自分のやりたいこととの両立ができる環境！ ■募集背景 既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが増加しており、さらなるサービス品質の向上と体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 既存のお客様を中心に、個人・法人のお客様へ損害保険や生命保険のご提案、各種手続き、アフターフォローを行っていただきます。 ▽主な業務内容 ・保険契約の更新手続き、ご案内 ・ライフスタイルやニーズに合わせた見直し提案 ・事故対応や契約後のアフターフォロー ※飛び込み営業や新規テレアポはありません ▽お客様について ・顧客割合は個人9割・法人1割 ・月40～60件程度のお客様対応（訪問・電話） ■取扱商材 ・自動車／火災／傷害／賠償責任／生命 ■当ポジションの特徴 ・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係づくりに集中できます ・個人ノルマに追われる営業スタイルではありません ・保険だけでなく、お客様から長く頼られるコンサルティング力を身につけることができます ・成果はインセンティブとしてしっかり還元します。 ■キャリアパス 業界未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。 役職は6段階（社員→主任→課長代理→課長→部長→主査）を設けており、成果や取り組みを正当に評価しています。入社後は保険やリスクマネジメントの知識を身につけながら経験を積み、主任への昇格は最短で3年程度を想定しています。 ■組織構成： ・営業：4名（50代男性2名、40代男性、20代女性） ・事務：6名　(うちパート2人) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：46,200円～122,700円 固定残業手当/月：33,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ◎実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） - 年収モデル： ・年収400万円／28歳（未経験入社・一般社員／成果に応じた奨励金含む） ・年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社インシュランス相和で募集中の求人をもっと見る

    芙蓉オートリース株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー21F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】社内SE（既存システム修正業務等）上流工程メイン／プライム市場上場G／残業月20H程度
      【東証プライムGで安定基盤/手当充実◎/エンドユーザーのフロント社員が同じフロアにおり、ユーザーの声を聴きやすい／所定労働時間7時間20分】 東証プライム上場「芙蓉リース」グループの一員として、安定した経営基盤のもと、自動車リースを専門に手がける当社にて、業務システム強化のため課長候補を増員募集しています！ ■業務内容 社内向け業務管理システム（見積・採算管理、車両管理システム等）の開発・改修、 BCP対策整備・運用等をお任せします。 ＜具体業務＞ ◎基幹システムの運用・開発 ◎サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ◎常駐する協力会社社員への指示・連携 ◎社内向けヘルプデスク業務 ■社内システム環境 ・メイン言語：Java ・基幹システム：IBM/AS400 ・ワークフロー：NOTES ■部門構成: 【30代活躍中】「IT・システム部」は現在8名体制（男性6名・女性2名） ※上記に加え、外部協力社員4名常駐しています。 ■当社の働き方 ・休暇について：休日出勤がある場合もございます。（年間2-3回程度）振り替え休日は必ず取得いただきます。 ・残業時間：平均残業時間は20時間/月。 ・転勤：なし。部門内での異動も当面ありません。 ・夜勤対応：無し ■当社概要 1987年の設立以来、お客様の車両に関わるニーズに向き合い「車両管理の合理化」「トータルコストの削減」「リスクマネジメントの向上」を実現するため、ファイナンス、メインテナンス、保険、管理業務サポート、安全運転教育などサービスのご提供に取り組んでまいりました。 近年、車両を含むモビリティー関連の技術革新を背景に、当社の携わるビジネスも、大きな環境変化のなかにあり、社員全員で商品・サービスの拡充や高度化に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,556円～361,112円 ＜月給＞ 305,556円～361,112円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮のうえ、水準については決定します。 ■賞与あり。 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しんきん証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区京橋3-8-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/第二新卒歓迎】オープンポジション◆転勤なし◆信金中央金庫100%子会社／残業10時間程度
      ◆転勤がなく長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤／残業10時間程度／実働7時間半◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★対法人クライアントを相手に安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■募集について： 営業や引受、商品開発、営業サポート、リスク管理、証券決済業務等から適性のある部門に配属となります。 ■業務概要： 信用金庫をはじめとする法人のお客様とのリレーションを大切にし、お客様の運用ニーズに見合った商品や付加価値のある情報の提供に努めています。配属対象部門が多岐にわたるため、具体的な業務な業務内容については、面接等を通じてお話します。 ■入社後： 一定期間の研修を経てから、配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成： 各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は部門にもよりますが、概ね月10時間程度です。ホールセールでクライアントが法人なので夜遅くまで業務を行うことは基本的にはありません。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■出張： 営業部門では、信用金庫をはじめとしたクライアント訪問などを目的に出張もあります。 ※月に1.2回程度です。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。 以来、｢証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する｣ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。 運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-8-1 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収は20歳代半ばから30歳程度を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は部門にもよりますが、概ね月10～20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部管理（リスク管理・コンプライアンス）◆転勤なし◆残業10時間◆信金中央金庫100%子会社
      ◇◆転勤がなく残業月10時間程度と長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤◇◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■業務概要： リスク管理やコンプライアンスをはじめとする内部管理業務に携わっていただきます。 ■入社後： 配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成： 各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は平均月10時間程度です。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社の魅力： 法人向けの証券業務に特化しているため、高いレベルの専門性を求められる職種が多く、入社後はOJTを中心に知識・経験を積み重ねることで専門的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。 以来、｢証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する｣ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。 運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-8-1 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は、平均して月10時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東短ICAP株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】金融マーケットを支えるブローカー候補／メガバンク・大手証券担当◆英語力◎◆専門性◎
      ★ブローカーについての知識０でもOK！★未経験歓迎／国内外問わず大手金融機関担当を目指せる／ブローカー候補 ◆業務概要 ブローカー候補として、金融マーケットの取引現場でアシスタント業務を担当いただきます。まずはプライス入力やボードライター業務を通じて金融市場や取引実務への理解を深めていただきながらスキルアップをしていただきます。 ■業務詳細 金融マーケットの取引現場におけるアシスタント業務をご担当いただきます。具体的には、ブローカーが金融機関のディーラーやトレーダーとやり取りする価格情報（プライス）を専用システムへリアルタイムで入力する業務や、ホワイトボードへの記載業務をお任せします。 金融市場では価格情報が刻々と変化し、多くの情報が同時に飛び交うため、正確性とスピード感をもって業務を進めていただきます。また、備品管理や各種依頼対応など、デスク運営を支えるサポート業務にも携わっていただきます。 ■インターディーラーブローカーとは 金融機関同士の金融取引を仲介するお仕事です。刻々と動く相場の動きに対してスピーディーに対応し、数十億円規模の取引を瞬時に成立させることが求められます。年俸以外にも取引額に応じてインセンティブが発生するため、働き方次第で高年収を目指せるポジションです。会社の顔として営業を行い、若いうちから責任のある仕事を任されます。顧客であるディーラーに信頼され、自身を通じて多くの取引の締結を行ってもらえることが、実力のあるブローカーの証となります。年齢に関係なく成果が平等に評価されるので、やりがいを実感できる環境が整っています。 ◆配属先組織構成：30名程度　男性8割 女性2割 ◆特徴・魅力 ・金融商品や金融マーケットの仕組みを理解しながら、専門性の高い金融知識を身に着けることができる ・最先端の世界経済の動きをリアルに感じられる ・将来的にはブローカーとして億単位の取引に携わるチャンスもある ・外資系の雰囲気漂う当社は、社員の1/3が外国籍(イギリス人・アメリカ人・オーストラリア人・カナダ人など） ・オンオフがはっきりとしたフラットな社風、カジュアルな服装で勤務OK！ ・残業がほとんどなく、ライフワークバランスも良好な職場 ・安定した顧客基盤を持ち、長年活躍している社員も多数在籍。腰を据えて長く働ける職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東短ICAP株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短I室町ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※固定残業手当は月、55時間分、110,280円を支給超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,176,400円 ＜月額＞ 374,980円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業手当】有 固定残業代制 【昇給】年1回（契約更新時）　 ◆実力を正当に評価する給与制度◆ 年俸額はアシスタント期間であっても昇給のチャンスが大いにあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金キャピタル株式会社

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】事業承継・M&A（転勤無し／直行直帰型）◆銀行出身者歓迎／地元企業の発展に貢献◆
      ～ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、落ち着いて長く働ける環境～ 東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重）において、信用金庫と連携しながら中小企業の事業承継・M&A支援を行います。 ■ 職務内容 （1）信用金庫との協業推進・支援業務 当社が事業承継・M&A仲介を行う企業は、信用金庫の取引先企業が中心です。 そのため、信用金庫との信頼関係構築、協業が非常に重要な役割となります。 ・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制づくりのサポート ・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応 ・信用金庫担当者とともに行う取引先企業への同行訪問、事業承継・M&A支援 「金融機関と一緒に地域を守る」スタンスの仕事であり、売り込み型の営業とは異なります。 （2）顧客（中小企業経営者）への営業・支援活動 事業承継やM&Aのニーズをお持ちの企業に対し、 信用金庫担当者と同行し、経営者へのヒアリング・提案を行います。 当面は、新規案件獲得に向けたソーシング活動が中心 将来的には、 ・企業評価書、企業概要書の作成 ・事業承継・M&Aの相手先探索、条件交渉 ・基本合意、最終契約の締結 まで、事業承継・M&A業務を一貫して担当していただく予定です。 ■ 勤務地・働き方 ・勤務地：名古屋 ・営業エリア：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ・リモートワーク可（対面訪問あり） ■本ポジションの特徴 ・信用金庫からの紹介案件が中心のため、新規開拓や売り込み営業はほぼなし ・ノルマだけでなく「顧客満足度」も評価される環境 ・地域貢献性が高く、金融機関出身者が経験をそのまま活かせる業務内容 ・残業月20時間程度と、落ち着いた働き方が可能 ■こんな方におすすめ ・信金・地銀などで法人営業経験をお持ちの方 ・地元に根ざして長く働きたい方 ・ノルマや数字プレッシャーから離れたい方 ・顧客にじっくり向き合う仕事がしたい方 ・金融経験を活かして専門性を高めたい方 ■入社後の流れ 入社後は東京本社にて研修を実施し、その後東海拠点へ配属。先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第２ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、給与条件を決定します。 ※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合は残業の規定はございませんので、予めご了承ください。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】事業承継・M&A（転勤無し／直行直帰型）◆銀行出身者歓迎／地元企業の発展に貢献◆
      ～ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、落ち着いて長く働ける環境～ 北海道エリアにおいて、信用金庫と連携しながら中小企業の事業承継・M&A支援を行います。 ■ 職務内容 （1）信用金庫との協業推進・支援業務 当社が事業承継・M&A仲介を行う企業は、信用金庫の取引先企業が中心です。 そのため、信用金庫との信頼関係構築、協業が非常に重要な役割となります。 ・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制づくりのサポート ・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応 ・信用金庫担当者とともに行う取引先企業への同行訪問、事業承継・M&A支援 「金融機関と一緒に地域を守る」スタンスの仕事であり、売り込み型の営業とは異なります。 （2）顧客（中小企業経営者）への営業・支援活動 事業承継やM&Aのニーズをお持ちの企業に対し、 信用金庫担当者と同行し、経営者へのヒアリング・提案を行います。 当面は、新規案件獲得に向けたソーシング活動が中心 将来的には、 ・企業評価書、企業概要書の作成 ・事業承継・M&Aの相手先探索、条件交渉 ・基本合意、最終契約の締結 まで、事業承継・M&A業務を一貫して担当していただく予定です。 ■ 勤務地・働き方 ・勤務地：札幌市内 ・営業エリア：北海道全域 ・リモートワーク可（対面訪問あり） ■本ポジションの特徴 ・信用金庫からの紹介案件が中心のため、新規開拓や売り込み営業はほぼなし ・ノルマだけでなく「顧客満足度」も評価される環境 ・地域貢献性が高く、金融機関出身者が経験をそのまま活かせる業務内容 ・残業月20時間程度と、落ち着いた働き方が可能 ■こんな方におすすめ ・信金・地銀などで法人営業経験をお持ちの方 ・地元に根ざして長く働きたい方 ・ノルマや数字プレッシャーから離れたい方 ・顧客にじっくり向き合う仕事がしたい方 ・金融経験を活かして専門性を高めたい方 ■入社後の流れ 入社後は東京本社にて研修を実施し、その後北海道事務所へ配属。先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道札幌市北区北７条西4-4-5 札幌クレストビル6階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、給与条件を決定します。 ※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合は残業の規定はございませんので、予めご了承ください。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石動証券株式会社

    証券会社
    富山県小矢部市本町2-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／南砺】証券会社の営業※提案・相談・フォロー◇転勤無／残業無／年休121日／高インセンティブ
      • 締切間近
      ＜“売らない”証券営業／既存顧客中心・飛び込みなし／残業ほぼなし・年休121日＞ ＼おすすめポイント／ ◎飛び込み・テレアポ一切なし！既存顧客の深耕営業 ◎個人ノルマなし！減給・降格なしで安定して働ける ◎平均インセンティブ月15万円／残業ほぼゼロ ■業務内容 証券営業として、既存のお客様を中心に資産運用・資産形成のサポートをお任せします。 単なる商品の販売ではなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案営業が特徴です。 ■ポジションの特徴 当社の営業は、一般的な証券会社とは大きく異なります。 ・新規開拓ほぼなし（既存顧客の引継ぎあり） ・飛び込み／テレアポ一切なし ・国内株式中心のため「売る商品の縛りなし」 ・手数料が一律のため、完全に顧客本位の提案が可能 「会社都合の商品を売る営業」ではなく、本当にお客様のためになる提案だけに集中できる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問（1日10～20件程度） ・株式売買の受発注対応 ・資産運用に関する相談・提案 ・決済資金の受渡（集金含む） ・各種書類作成 など ※顧客層：50代以上中心（長年取引のある信頼関係の深い顧客が中心） ■1日の働き方 ・朝：出社／注文対応・事務処理 ・日中：顧客訪問（外回り） ・15:30以降：訪問継続 or 直帰OK ■入社後の流れ ・既存顧客の引継ぎからスタート ・先輩社員との同行を通じて業務を習得 ・OJT中心で実務に慣れていただきます ※対面営業を重視しており、不特定多数への営業は行いません ■働き方・環境 ・年間休日121日（土日祝休み） ・残業ほぼなし ・個人ノルマなし（目標はあり） ※未達でも減給・降格なし ※成果に応じてインセンティブ支給 ■インセンティブ ・月の手数料に応じて支給 ・平均約15万円／月（直近実績） ・最大約35万円支給実績あり ■この仕事の魅力 100年以上続く企業として、世代を超えた顧客基盤があり、顧客との長期的な関係構築ができます。 また、無理な営業や数字プレッシャーがなく、安心して働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 福野営業所 住所：富山県南砺市福野1360-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給に加えて能力給(段階的歩合で最高32万円） 賞与あり：年2回（前年度実績：1回につき180,000円～510,000円） 昇給あり：前年度実績：1月あたり０～10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村證券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋1-13-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 28,677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【中部/転勤なし】富裕層向け資産コンサル（VP）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル
      【ウェルス・マネジメント】 ■業務内容 富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産など、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ■対象顧客 超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度を担当 ■魅力 ・野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする ・研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる ・お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある ・パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている ・当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある ■キャリアパス ・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル ・各部支店の部支店長 ・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換 ・公募制度活用による他部門への転換　など ■キャリア入社後の業務イメージ （1）入社～一年程度 1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化 2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得 （2）入社一年程度～ （1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリアの店舗※居住地考慮有 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,442万円～2,602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に関わらず、提示給与については経験・スキル・希望を考慮のうえ応相談とさせていただきます。 ※職位：ヴァイス・プレジデント想定（エグゼクティブ・ディレクターを含む管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸/転勤なし】富裕層向け資産コンサル（VP）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル
      【ウェルス・マネジメント】 ■業務内容 富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産など、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ■対象顧客 超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度を担当 ■魅力 ・野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする ・研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる ・お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある ・パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている ・当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある ■キャリアパス ・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル ・各部支店の部支店長 ・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換 ・公募制度活用による他部門への転換　など ■キャリア入社後の業務イメージ （1）入社～一年程度 1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化 2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得 （2）入社一年程度～ （1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリアの店舗※居住地考慮有 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,442万円～2,602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に関わらず、提示給与については経験・スキル・希望を考慮のうえ応相談とさせていただきます。 ※職位：ヴァイス・プレジデント想定（エグゼクティブ・ディレクターを含む管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京証券信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8東京証券会館3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／転勤無】総合職◆残業10時間以下/幅広いキャリア/お願い営業なし/地銀、信金出身者歓迎
      • NEW
      【"中央区ワークライフバランス推進企業”認定/証券業界に特化した金融機関/転勤無し/大半の社員が17時退社/残業10時間以下/ノルマ無し/少人数組織で風通し/時差勤務有】 ◆事業内容 当信用組合は、証券界のための金融事業を行うことを主たる目的に設立された、60有余年の歴史をもつ金融機関です。 証券会社や証券関連会社など事業者向けの貸出のほか、証券界にお勤めの役職員の皆さまや証券会社のお客様向けに個人ローンや証券担保ローンなども取り扱っております。 証券業界に特化した金融機関として、少人数ながらメガバンク並みの取引規模を誇っています。一店舗のみの運営ですが、その分一人ひとりが大きな仕事に関わることができるやりがいがあります。 ◆業務内容 経験・スキル・希望を鑑みて、下記いずれかの課へ配属となります。 ＜預金課(女性3名)＞ ・窓口業務：証券会社や証券関連団体から預金のお預かり等の預金業務/各種届出業務の受付/その他関連規程の整備等 ＜融資課(男性1名、女性2名)＞ ・証券会社向け無担保融資/証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資等に関する事務手続き/来店顧客対応/その他関連規程の整備や自己査定等 ＜営業課(男性4名)＞ ・法人顧客2,30社(既存顧客中心)ならびに個人顧客(証券会社役職員や個人投資家など)を担当。担当する証券会社へ月1回程度の訪問頻度で、運転資金等の融資提案を中心に行っていただきます。 ・既存顧客が9割程度、飛込み営業、新規開拓はございません。個人顧客へは基本的に証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資など利用希望のお問合せをいただいた先へ訪問し、商品説明から融資申込までの手続を行っていただきます。 ＜総務人事部(男性3名、女性3名)＞ ・人事・労務関係/財務・経理関係/有価証券運用/システム関係/法令等に基づく規程類の整備等 ◆魅力 ・配属後も部署異動の機会があり、幅広いスキルを身につけることができます。 └部署移動の頻度については人によるため一概には言えませんが、過去の事例としては3年～4年融資課をご担当された方が営業課に異動される事例などがございます。 └融資課と預金課については、同じ部内で協業しており、お互いの業務を兼任するケースがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館3F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～337,500円 ＜月給＞ 270,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年次／成果を考慮して昇給します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーク証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋中区／転勤無】資産運用のサポート営業（既存中心）／年休120日／ノルマ・残業無し／インセン◎
      ★インセンティブ充実＜手数料の20%以上が固定給に上乗せ＞ ★ノルマなし／完全週休2日制（年休120日）／休日出社・残業なし／直行直帰可 ■採用背景 1949年設立。証券事業と不動産事業の二本柱で安定運営している当社では、ベテラン社員の知見を継承しつつ組織の若返りを図るため、増員募集します！ ■業務内容 中小企業オーナー等の個人富裕層のお客様へ、資産運用の提案営業を行います！ 資産運用のパートナーとしてお客様に本音でおすすめできる商品を、熱意を持って提案することを大切にしております！ ◎既存顧客への電話外交（株価や市況情報の提供、保有資産の状況お伺い、新しい商品や投資のご案内等）が9割、既存顧客からの紹介での新規顧客が1割程度。 ◎入社後3か月程度は新規開拓、その後既存顧客を引き継ぎます。 ◎1人あたりおよそ300名程度のお客様を担当。 ◇一日の流れ 出社・新聞やインターネットによる情報収集／8時半～会議／9時～前場取引開始・既存のお客様に電話にて株価情報の提供及びフォロー／9時半～外交及びお客様先への訪問／11時半～昼休み／12時半～後場取引開始・既存のお客様に株価情報等の提供／15時～既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案／17時～退社もしくは直帰。 ■組織構成 営業部全体では20代～50代までの約20名が活躍中！風通しの良い社風です！ ■入社後の流れ OJTで営業を学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識を習得後、新規開拓→既存顧客担当へ移行します。 ＊証券外務員資格がない方は資格取得から開始いただきます（業務中の勉強可。資格取得にかかる費用は全額会社補助） ■魅力 ◎インセンティブ制度 ノルマはなく成果に応じた支給となりれます。また新規開拓や投信販売等での奨励金もあります。 ほとんどの社員がインセンティブ支給をされており、年収は平均600～700万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。 ∟手数料：平均月200～300万程度※相場環境により変動有 ◎年休120日（土日祝）／休日出勤禁止／直行直帰可／残業０ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル 勤務地最寄駅：[地下鉄]東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 259,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給をベースに算出した最低年収です。別途インセンティブおよび営業手当を支給いたします。 ■モデル年収：400万～700万円程度（入社2,3年目） ■インセンティブ：月間手数料の20%以上　※社内規定に従って支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋中区】リテール営業◎第二新卒歓迎※転勤なし／年間休日120日／インセンティブ制度充実
      中小企業オーナー等の個人富裕層のお客様を対象に、提案営業として社会に投資への理解を広げ、証券市場の発展を目指します。幅広い投信商品を有する当社だからこそ、本当にお客様のためになる商材を自由に提案できます。 ■業務詳細： ・愛知県を中心に新規開拓がメインとなります。DM・テレマーケティング・飛び込み営業・人脈や紹介でのアプローチを行います。 ・様々な商品からお客様と共に考え、資産運用のパートナーとして提案します。自ら熱意を持ってお客様に本音でオススメしたい商品を提案することを大切にしています。 【一日の流れ(例)】出社・新聞やインターネットによる情報収集／8時半～会議／9時～前場取引開始・既存のお客様に電話をし株価情報の提供及びフォロー／9時半～外交及びお客様先への訪問／11時半～昼休み／12時半～後場取引開始・既存のお客様にお電話をし株価情報の提供／15時～既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案／17時～退社もしくは直帰。 ■組織構成： 営業部は現在16名の社員で構成されています。※契約社員10名（30～50代）・正社員６名（30～40代）。フラットな社風で非常に風通しもよく、社員一人一人の働き方を尊重しています。年次に関係なく活躍できる環境です。 ■入社後の流れ 先輩に同行し営業についてOJTを通して学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識。そして同行外交 を経て単独での新規開拓という流れになります。 ＊資格がない方は、資格取得から開始していただきます。 ■特徴・魅力： (1)お客様のために納得いく提案ができる：ただ数字を追うのではなく、自分で考えてお客様のためになる商品を選び、組み合わせ、ご提供をする営業スタイルに拘っています。売る商品は決まっておらず、自分の個性や工夫を活かし営業ができます。営業自身の人柄がお客様から選ばれる基準となるため、非常にやりがいを感じることができます。 (2)高い成果報酬を得られるインセンティブ制度：インセンティブとして、月間手数料の20%以上が固定給に加えて支給されます。また新規開拓や投信販売等で成果を出せば、さらに奨励金を獲得できる社内表彰も毎月実施。成果が公平かつ正当に評価される環境です。年収は平均600万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル 勤務地最寄駅：[地下鉄]東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給をベースに算出した最低年収です。別途インセンティブおよび営業手当を支給いたします。 ■モデル年収：400万～700万円程度（入社2,3年目） ■インセンティブ：月間手数料の20%以上　※社内規定に従って支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロネクサス

    金融情報ベンダー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松町】IRアドバイザー（上場企業の開示資料作成サポート）◆業界トップシェア／リモート可
      • NEW
      【トップシェア／プライム市場上場／売上収益5年連続増加／安定経営／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】 ★上場企業の60%が顧客 ★資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています ★全社平均残業25H/月 ■仕事内容 ”IFRS相談部”ではIFRS（国際財務報告基準）を適用する上場企業を対象に、開示資料作成における様々なサポートサービスを提供しています。 入社後はまず業務に順応して頂くために、大きく2つの業務を担当いただきます。 その後スキルや経験に合わせて顧客からの相談事項への対応業務などを順次対応いただく予定です。 ＜入社当初の担当業務＞ ・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の原稿チェック業務 ・開示書類作成にあたって手本になる“手引き”（開示書類作成のマニュアル）の作成業務 ＜その後にお任せしたい業務＞ ・顧客からのIFRS・開示制度に関する相談対応 ・顧客への法令・会計基準改正に伴う情報提供 ・社内の営業部門・制作部門への専門的な知見を活かしたサポート業務 ■入社後のサポート 入社後は開示制度やIFRSに関するOJTを通じて知識を習得していただきます。入社次点でIFRSに対する深い理解は必要ありません。 まずは開示資料の内容確認・品質チェック業務から担当し、経験に応じて顧客対応やアドバイザリー業務へとステップアップしていきます。 ■採用背景 売上収益は5年連続で増加しており好調です。さらなるコーポレートコミュニケーション企業を目指して増員を計画につき新たな仲間を募集しています。 ■企業の魅力 ・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ・働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ・キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,900円～511,000円 ＜月給＞ 281,900円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮します。 ※定期昇給：年1回 ※月間平均残業20時間とした場合 ※賞与:基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 工場設備保全・修繕担当｜夜勤なし・呼出なし／日本株式市場を支える安定企業／土日祝休み／戸田※転勤なし
      ★プライム上場／安定･堅実経営／工場見学歓迎／離職率低く、長く勤務できる／ディスクロージャービジネスのパイオニア★ 上場企業の“法定開示物”（招集通知・有価証券報告書など）を専門に扱う当社の印刷工場にて、施設及び生産機械の保全・修繕業務をお任せします。 印刷物を扱うため、湿度・温度も徹底管理されたクリーンな環境で、夜勤は基本なく、急な呼び出しもありません。 教育･研修、資格取得を行い将来的には工場建物設備管理等にもキャリア広げることが可能です。 ※次世代担当者採用のための募集です。3～5年程度育成を行い、ステップを踏みながら業務を習得頂けます。 ■業務詳細： 1)工場建物設備のメンテナンス/外注管理:ゼネコンやメーカーへの差配、見積(金額)の妥当性を判断し発注。 2)印刷機や製本機、コンプレッサーなどの生産設備の保全修繕業務:外注管理 ※応急処置(オイル交換や部品交換などの作業など)は発生します。 ■業務の特徴： ・作業と管理業務の割合は約50：50です。 ・現場作業担当者も設備メンテナンスはできるため、急な呼び出しはありません。 ・平常は9：00～17：30勤務です。 ■配属先について ・戸田工場は3000平米地上3階建、120名規模。印刷機4台／製本機4台／織機15～16台の大型設備を保有しています。 ・風通し良くアットホームな環境。※中途入社者も多く、働き易い環境です。 ■働き方 残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ■企業の特徴 ★プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ★上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ★キャリアパス：将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市南町6番7号 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定 ■月給（固定給）制 ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月※過去実績 ※上記賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 日本包装リース

    リース
    東京都中央区新川2-5-6包装機械会館
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/東京】包装機械のリース営業 ◆既存中心/転勤なし/在宅勤務可/ニッチトップ
      【第二新卒歓迎／JA三井リースの連結子会社で安定性抜群／包装機械に特化した日本唯一のリース会社／年休126日／在宅勤務可／残業20H以下】 ■事業内容 当社は、食品・印刷・化学品業界を中心としたお客様に対し、包装機械及び食品機械等関連設備のリース・販売・導入支援を行っております。包装機械に特化した国内唯一のリース会社として安定性を誇っております。 ■業務内容 食品・印刷・化学品業界などのお客様に対し、包装機械を中心とした設備のリース提案・販売・導入支援を行っていただきます。お客様への提案だけでなく、包装機械メーカーとも連携しながら、設備導入に関する課題解決をサポートするソリューション営業です。「設備投資をどう実現するか」という経営課題に向き合い、お客様とメーカーをつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■営業スタイル ・主な顧客：食品メーカー（50％）、印刷会社（30％）、化学品メーカー（20％） ・既存顧客への提案が約70％を占め、30％が包装関連機器メーカーとの関係構築。既存顧客からのリピート率は高く長期的な信頼関係が築けます。また新規案件の多くは包装関連機器メーカーからの紹介で飛び込み営業中心ではなく、信頼を積み重ねて成果につなげる営業スタイルです。 ・静岡県以東から北海道までの東日本エリアとなります。月数回の出張があります。 ■仕事の魅力 ・社長や役員など経営層との商談が多く、提案力が磨けます。また既存顧客、包装関連機器メーカーと長期的な信頼関係が築けます。 ・現在の食生活に不可欠な社会インフラとなっている包装に携われます。 ■組織構成 部長1名／営業6名／アシスタント2名が在籍。銀行、リース会社、機械メーカー等、様々な業界で経験をなさった方が活躍中。 ■入社後の流れ 基本はOJTでの研修ですが、ある程度の実務経験を経た上で、（一社）日本包装機械工業会が主催する包装学校の講習（月2×10か月、費用は会社負担）を受講し、スペシャリストとしての知識を身につけていただきます。 ■就労環境 適宜上長に報告を行うことで、直行直帰をすることも可能です。また在宅勤務に関しても月に8営業日は申請すれば利用可能となっております。転勤なし＆実働7.5Hで残業10～20時間程度、プライベートと仕事の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-5-6 包装機械会館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～332,300円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 272,500円～367,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ※記載の年収は月10時間分の残業代を含む金額です。 ■賞与：年2回 ■営業手当：1万円 ■住宅手当：2～2.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】包装機械のリース営業 ◆業種未経験歓迎/既存中心/転勤なし/在宅勤務可/ニッチトップ
      【第二新卒歓迎／直行直帰可能／JA三井リースの連結子会社で安定性抜群／包装機械に特化した日本唯一のリース会社／年休126日／在宅勤務可／残業20H以下／ニッチトップ】 ■業務内容： 包装関連機械・機器のリース営業および販売・斡旋をご担当いただきます。ユーザーはもちろん、仕入先メーカーにも訪問し、機械の最新の情報を得ていただきます。取引先の与信管理も担う為、金融の知識も身につきます。 ■業務の特徴： ・扱う商品：包装機械が中心となります。 ・営業先：食品メーカー（50%）、印刷会社（30%）、化学品メーカー（20%）等。社長、役員との商談も多く、交渉力が身につきます。 ・担当エリア：愛知県以西～沖縄までの西日本エリアとなります。月数回の出張もあり。 ・既存と新規の割合は7:3ですが、新規はほぼすべて機械メーカー（ディーラー）からの紹介となり、日々の活動から信頼を得ることで、新規を獲得していただきます。 ■組織構成： 部長1名／次長1名／営業1課3名／営業2課3名／業務課（アシスタント）3名が在籍しています。銀行、リース会社、機械メーカー等、様々な業界で経験をなさった方が入社されておられ、現在ご活躍されております。 ■入社後の流れ： 基本はOJTでの研修ですが、ある程度の実務経験を経た上で、（一社）日本包装機械工業会が主催する包装学校の講習（月2×10か月、費用は会社負担）を受講し、スペシャリストとしての知識を身につけていただきます。 ■就労環境： 適宜上長に報告を行うことで、直行直帰をすることも可能です。また、在宅勤務に関しても月に8営業日は申請すれば利用可能となっており、ご自身で柔軟にスケジュールを組み立てて業務が可能です。 ■当社の魅力： ・転勤なし＆実働7.5Hで残業10～20時間程度、プライベートと仕事の両立が可能です。 ・包装機械に特化している「専門力」。包装機器と言ってもデパートの包装紙を作る印刷機から、タバコの箱の包装や、ハムやソーセージを包む包装機器など多岐にわたり携わっております。今後も堅調な成長が期待できる業界です。 ・携わっている製品の幅広さや包装機械に特化した日本唯一のリース会社であること。そしてJA三井リース様の連結子会社であることから安定性抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル29階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～332,300円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 227,000円～367,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ※記載の年収は月10時間分の残業代を含む金額です。 ■賞与：年2回 ■営業手当：1万円 ■住宅手当：2～2.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東亜工機

    リース
    千葉県四街道市成山7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 四街道※未経験歓迎◆建設機械のルート営業◆年休120/実働7.5H/残業20h/大手ゼネコンと取引有
      【月給28万円～/建設現場で使用されるタワークレーン・工事用エレベーターのリース営業/既存顧客中心/飛び込み・ノルマなし】 同社は建設用タワークレーンや工事用エレベーターのリース事業を展開し、大手ゼネコンとの長年の取引実績を強みに安定した経営を続けています。 ■業務内容 既存取引先である建設会社に対し、現場に最適な建設機械の提案営業を担当いただきます。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・建設計画や工事内容のヒアリング ・リース機材の提案、見積作成 ・納品スケジュールや協力会社との調整 ・現場状況の確認およびフォロー ■業務の特長 新規開拓や飛び込み営業はなく、長年お取引のある顧客との関係構築が中心。紹介案件が多く、仕事を取りに行く営業ではなく、お客様の要望に合わせて最適な提案を行う営業スタイルです。 ■入社後の流れ 入社後は代表と同行しながら業界知識や商材知識を習得していただきます。建設業界特有の専門知識は入社後に学べるため、営業経験や業界経験がなくても挑戦可能！独り立ちまで数年をかけて丁寧に育成すします！ ■ポジションの魅力 ・顧客のほとんどが長年取引のある既存顧客 ・個人ノルマや飛び込み営業なし ・昨年度から評価制度を導入し、目標と昇給基準を明確化 ・社長との距離が近く、意見を発信しやすい環境 ・失敗を責めずチャレンジを歓迎する社風 ・資格取得支援制度あり ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・残業月20H程 ・転勤なし ・家庭事情による早退や休暇取得にも理解がある職場環境 ■組織構成 営業2名。ベテラン社員が慣れるまでしっかりフォローするので、安心して就業いただけます！ ■当社について 建設現場（ビル・マンション等）に建設用タワークレーンおよびエレベーターをレンタルしています。分解されたタワークレーン・エレベーターを工場内でメンテナンスを行い、クレーンにてトラックに積み込みをして現場へ運搬します。現場への運送や現場でのクレーン組立・分解は基本的に協力会社に依頼をしています。現場での作業完了後は、再び当社工場に運搬してもらい、クレーンで積み下ろしをするのがレンタルの一連の流れです。常時30現場ほど抱えており、機械は150程度保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市成山7 勤務地最寄駅：総武本線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～333,000円 ＜月給＞ 285,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月・12月）*1～1.5カ月分/回 ・昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイホウライフサービス株式会社

    生命保険
    愛知県名古屋市中区上前津2-4-10タイホウグループ本社ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市内】未経験歓迎！保険アドバイザー(来店型) 「ほけんの窓口」残業10H未満／高い有給取得率
      【未経験からでも安心の充実した研修制度】【来店されたニーズあるお客様へ寄り添った提案が可能／ノルマ・新規獲得営業無し／残業10時間未満】【多角な事業を運営するタイホウグループで安定性◎】 ■業務内容 店舗にご来店されたお客様に対し、30社以上の保険会社の商品の中から、お客様に合った保険をオーダーメイドで設計し、ご提案します。 お客様一人ひとりに向き合い、お客様のライフプランに合わせた多様な提案ができる、やりがいの大きい仕事です。 ＜流れ＞ 来店されたお客様に対し相談会を実施します。 1組あたりのご相談時間は約2時間程度。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくりお聞きします。 すでにご契約のあるお客様には、近況をお聞きしながら、新しい情報や状況にあったご提案を行います。※1カ月当たり10件程度迄の相談件数ですので、お客様に寄り添った提案ができます。 ↓ ＜設計・ご提案＞ 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出しご提案します。 ご相談は複数回にわたることが多く、提案内容を店舗のスタッフと相談しながら進めることもあります。 ↓ ＜ご契約・ご契約内容確認＞ 保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご契約後のフォローも一貫して担当します。 ■配属部署について： 4名程度のスタッフが在籍しております。協力しながら提案を考えるなど、皆面倒見がよく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■研修制度 入社後は約3ヶ月の研修を用意しています。店舗配属後も店長や先輩の接客の見学やロープレを繰り返し、少しずつステップアップして頂きます。 また相談員として活躍いただくために、資格取得に努めて頂きます（生命保険募集人資格、損害保険募集人資格、外貨建保険販売資格、FP3級etc）※資格取得費用は初回のみ会社にて費用負担します。 ■当社について： ・保険代理店として、30社以上の複数の保険会社の生命保険・損害保険を、一人ひとり違う人生プランに合わせてご提案しております。 ・タイホウグループの中核企業として、お客様のニーズに合わせて、事業の拡大・成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋東店 住所：愛知県愛知県名古屋市名東区猪子石原2-1701 イオン名古屋東店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本山店 住所：愛知県名古屋市千種区末盛通3-18 ルーブ末盛1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 植田駅前店 住所：愛知県名古屋市天白区植田3丁目1205 仁ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡地株式会社

    商品先物取引
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー12F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人個人向け投資アドバイザー（資産形成サポート）◆創業70年超/資格取得負担有/未経験歓迎
      • NEW
      ～残業少なく働きやすい環境で給与アップを狙える／経験豊富な社員からの手厚い研修制度有／土日祝休み・年休121日／お客様の資産形成のサポート～ ■業務内容： 当社にて、個人・法人客の開拓及び既存顧客の管理をお任せします。 （新規営業3割、既存営業7割ほど） ■入社後 ・「証券外務員一種」の資格取得のきめ細やかなフォローとともに資格取得。 ・OJTで、少しずつ提案スキルを習得。経験豊富な先輩が行なう商談や、新規顧客獲得に向けたセミナーなどに同席。先輩の商談を見ながら、お客様への説明の仕方、投資プランの立て方などを学んでいきます。 ・入社3ヶ月ほどで、先輩のサポートを受けながら、提案・成約ができるようになっていきます。入社半年をめどに、一人で一通りの提案はできるようになるイメージ。その後も投資知識を身につけながら、より専門的な提案ができるよう、研鑽を続けていきましょう。 ■業務の特徴： ◇セミナー等を開催し、ご参加いただいた方々に情報提供を行いながら、契約の締結を目指していきます。法人客へはテレコールを行う場合もあります。 ◇顧客の管理につきましては、お客様のさまざまなニーズにお答えすることはもちろん、お客様の利益となる提案を行う為に、日々情報の収集・分析を行い提供していきます。 ◇歩合外務員の管理（取引内容の確認等）も担当します。 ■モデル年収： 35歳（入社5年目）：500万円 45歳（入社12年目）：760万円 50代：1000万円超 ※上記は成績報酬（インセンティブ）などを含むモデル年収です。 ■企業概要： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。 ■事業内容： 大阪取引所、東京商品取引所、堂島取引所に上場されている商品（貴金属、電力、石油、農産物等）または、米国・欧州など主要な海外先物市場で取り扱われている商品の値動きを予測して、個人のお客様への資産運用のご提案。及び法人のお客様へは取扱商品の値動きによるリスク回避手段（リスクヘッジ：保険機能）等の提供、現物仕入れ・受け渡しのサポート等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー１２階 勤務地最寄駅：日比谷、東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：その他（入居ビル（地下2階）に喫煙スペースあり）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ その他 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績2か月（1回）／初回賞与0.5か月■昇給：年1回（4月） ＜想定月額＞ 220,300円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金形態：月給制 月給：220,300円～263,000円 月額（基本給）：180,300円～253,000円 その他固定手当／月：40,000円～10,000円 ※その他固定手当は調整手当として支給（※役職が上がると調整手当が減額します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーク商事株式会社

    保険代理店
    滋賀県大津市浜町4-28
    • 設立 1958年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／大津】損保営業マネージャー◆滋賀銀行Gの保険代理店／損保経験歓迎／年休124日
      ＼ベテラン人材歓迎／教育・研修中心／売上1049百万円／退職金制度あり／安定経営基盤／ ＼この求人のポイント／ （1）滋賀銀行グループの保険共同募集会社として創業1958年の安定基盤 （2）年収590万円～1,000万円の管理職採用 （3）年間休日124日・土日祝休み・原則定時退社で働きやすい環境 ■仕事内容 滋賀銀行グループの保険代理店にて、営業マネージャーとして営業部門の統括および組織運営をお任せします。 ・営業管理部門の運営および統括 ・営業社員の教育、研修の企画実施 ・品質保証およびコンプライアンス部門の管理 ・保険提案に関する社内コンサルティング ・営業社員との同行訪問による営業支援 ・相談対応および業務改善提案 ＜入社後＞ まずは各支社の体制や営業フローを理解していただきます。その後、営業担当者への指導や研修、管理業務を担いながら、組織運営全体へ関与いただきます。 ＜キャリア＞ 営業組織全体の品質向上や人材育成を推進する中核人材として、複数拠点を横断した管理業務や経営視点での組織運営にも携わることができます。 ■業務の特徴 営業数字を追うプレイヤー業務よりも、営業組織のレベル向上やコンプライアンス強化がミッションです。保険会社や企業系保険代理店で培った知識を活かし、後進育成や組織運営に力を発揮できるポジションです。社員との同行支援や相談対応を通じて、現場と経営をつなぐ役割を担います。 ■組織 配属は本社・大津支社、もしくは湖南支社（守山市）、彦根支社、水口支社（甲賀市）、京都支社のいずれかに配置させていただきます。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・原則定時退社 ・賞与年2回（前年実績4ヶ月分） ・年収590万円～1,000万円 ・退職金制度あり ・滋賀銀行内社員食堂利用可能 ・転勤当面なし ■配属先情報： 以下いずれかの拠点への配属となります。 ・大津本社（8名／男性6名・女性2名） ・湖南支社（8名／男性5名・女性3名） ・彦根支社（7名／男性5名・女性2名） ・水口支社（6名／男性4名・女性2名） ・京都支社（7名／男性5名・女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町4-28 浜町ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～625,000円 ＜月給＞ 370,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】50.60代活躍中！損保事務◇基本定時退社・土日祝休みで無理なく働ける◎70歳まで勤務可能
      ～自動車・火災保険の契約管理や各種手続きを担当 ・地域のお客様の安心を事務面から支援 ・基本定時退社／残業ほぼなし～ ＝ポイント＝ ・自動車保険、火災保険を中心とした契約更新・変更手続きを担当 ・電話対応や書類作成など、内勤業務を通じて顧客をサポート ・滋賀銀行保険共同募集会社の安定基盤と残業ほぼなしの環境◎ ■業務内容： 滋賀銀行グループの保険共同募集会社である当社にて、損害保険に関する事務業務をお任せします。保険代理店として、お客様の状況やニーズに応じた契約管理・各種手続きを通じ、安心して生活いただける環境づくりをサポートします。 ■具体的には： ・自動車保険、火災保険を中心とした契約更改対応（電話対応中心） ・見積書、申込書などの各種書類作成 ・新規契約、契約更新、異動・精算手続き ・事故受付および保険会社との連携対応 ※主な取扱保険会社：損保ジャパン、東京海上日動 ■配属先情報： 以下いずれかの拠点への配属となります。 ・大津本社（8名／男性6名・女性2名） ・湖南支社（8名／男性5名・女性3名） ・水口支社（6名／男性4名・女性2名） ■魅力： ・基本定時退社で残業はほぼ無く、メリハリをつけて働けます。 ・地域に根差した事業を展開しており、お客様の安心を支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町4-28 浜町ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖南支社 住所：滋賀県守山市守山1丁目1-12-202 竹村ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 水口支社 住所：滋賀県甲賀市水口町宮の前1-7 滋賀銀行水口支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸八証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区新栄町2-4坂種栄ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全5件
    • 【西尾市】 コンサルティング営業/資産の管理・運用/転勤なし/即戦力採用/積極的に業務拡大中
      ■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 30代、40代の方が多い職場環境になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西尾支店 住所：愛知県西尾市熊味町南十五夜3番地 勤務地最寄駅：名鉄西尾駅東口線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし営業手当5万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）： 課長代理　31歳　　約530万 課長　34歳　　約660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市西区】 コンサルティング営業/資産の管理・運用/即戦力採用/積極的に業務拡大中/転勤なし
      ■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 30代が多い職場環境になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 庄内支店 住所：愛知県名古屋市西区庄内通三丁目5番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし営業手当5万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）： 課長代理　31歳　　約530万 課長　34歳　　約660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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