21ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社おきなわＣ＆Ｃホールディングス

債権回収（サービサー）

沖縄県那覇市西1-19-7

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設立 2023年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【沖縄／那覇市】社内SE◇在宅可・残業月10h／運用保守からDX推進まで携われる／経営層と直接連携

【情報システム部門の増員募集／積極的な提案がしやすい風通しの良い環境／資格取得も手厚く支援】 ■採用背景会社全体として効率化・DX化へ力を入れており、マンパワー強化のための増員募集です。 ■業務概要当社のシステム部門において、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の保守運用を中心に、徐々に開発スキルを活かした業務改善・DX推進をお任せします。 RPAや業務システムの改修・新規開発にも関与いただき、グループ全体の生産性向上をリードするポジションです。＜具体的には＞＼入社後すぐお任せしたい業務／・既存RPA／業務システムの運用・保守・軽微な改修や機能追加（スクリプト・ツール開発等）・PCセットアップやユーザーサポート業務＼ゆくゆくお任せしたい業務／・業務効率化に向けたシステム企画・要件定義・RPA／業務アプリの新規開発・改善・DX推進プロジェクトの企画・実行 ★直近ではCTAアプリ開発や新システム導入、WEBによる債権回収フローの改善等、提案が積極的に採用される風土があります。スキル・ご経験に応じて業務の幅を広げていきます。 ■組織構成システム部は3名体制（うち1名はRPA専任）。社長直下で就業いただけるため、役員と直接コミュニケーションが取れ、自身の提案が実行に移されやすい環境です。アイデア次第でグループ全体の業務改善に大きく貢献できます。 ■教育体制資格取得支援制度あり。国家資格に限らずグループ業務に役立つ資格取得を積極的にサポートいたします！ ■想定されるキャリアパス運用・保守からスタートし、将来的にはDX推進やシステム企画、部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。年1回の昇格試験ではAI活用プレゼン等、実力を発揮する場が設けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市西1-19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～191,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 195,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収350～400万円の内訳については詳細記載なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄/那覇市】経理職／グループ会社の決算業務・連結決算／土日祝休み／賞与3.25ヶ月分

《体制強化の為の増員募集／連結決算あれば尚優遇！／ご経験に応じて管理職として入社頂く事も可能です◎》 ■募集背景：グループ企業の決算業務・連結決算が発生。顧問税理士のサポートも受けつつ既存社員で業務を担っておりますが、更なる体制強化を図る為、経理担当者を新たにお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：当社グループ全体の経理業務を担当し、子会社の決算業務および連結決算を中心に幅広く携わっていただきます。 ※当社は債権回収・M&A・投資事業などを展開するグループの持株会社であり、グループ全体の経理を担うポジションです。・グループ会社の会計業務（仕訳入力、伝票管理、入出金管理）・子会社の月次・年次決算業務・各子会社の経理窓口としての取りまとめ・調整・連結決算（グループ全体の財務取りまとめ）・開示資料の作成、税務申告補助（税理士と連携）＊会計ソフト：弥生会計 ■ポジションの魅力＜グループ経理に携われる＞ →複数社の決算や連結決算を経験でき、スキルの幅を広げられます＜「債権管理」領域の理解も深まる＞ →グループ会社では債権回収事業も展開しており、「売上の回収状況の管理」など、一般的な経理に加えて金融寄りの知識も身につきます＜段階的に業務を拡大可能＞ →入社後は日次業務からスタートし、経験に応じて決算・連結へとステップアップできます ■組織構成・配属先：本社／財務経理G 財務経理Gは現在３名体制。（うち1名6月末に退職予定）グループ長1名＋主任1名(男性30代)が活躍しております。ご経験に応じて管理職としてご活躍頂く事も期待しております。 ■教育体制 OJTによる丁寧な引継ぎ、資格取得支援制度を整備し、成長意欲に応える環境です。 ■当社について当社おきなわＣ＆Ｃホールディングスは、グループ会社「沖縄債権回収サービス」「おきなわアセットブリッジ」「おきなわツナガルミライ」3社の管理運営を担うホールディングス企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市西1-19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（前年度実績3.25ヶ月分）、昇給有（前年度実績1,000円～7,000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～245,850円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 206,000円～275,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エレベーターアセット

リース

東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル7F

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

新規市場を開拓するコンサル営業／年収1000万円可／土日祝休
- NEW
エレベーターを「資産」として活用する、ファンド事業またはリース事業の営業をお任せします。 ▼個人の希望・適性を基にいずれかを担当いただきます。【ファンド営業】法人・個人の投資家、中小企業経営者、富裕層の方などに、エレベーターを活用した投資商品をご提案します。 ■既存投資家からの紹介などによる、新たな投資家との接点づくり ■お客様の状況を踏まえた提案・商談 ■契約後の継続フォロー ■次の取引や新たなお客様の紹介につながる関係構築 ── 【リース営業】建物オーナー、不動産オーナー、賃貸管理会社、管理組合などと関係を築き、エレベーターの買取・リース活用につなげます。 ■賃貸管理会社からの紹介やセミナーなどを通じた接点づくり ■買取・リースに関する提案・商談 ■既存顧客・提携先との継続的な関係構築 ■新たな営業ルートやBtoBでの仕入れルートの開拓 ── 《入社後の流れ》 ▼まずは社内の各部署を回り、部署の役割や事業全体を学ぶところからスタート ▼徐々に実際の商談にも同行。最初の2～3ヶ月ほどは、各事業部の先輩とのOJTです。 ▼一人立ち後も、メンバーと相談しながら業務に取り組めます。 ★お客様との接し方やヒアリングの仕方、提案の組み立て方まで実践を通して習得。先輩のサポートを受けながら、段階的に挑戦できる体制です！《今後のキャリア》新規事業のため、完成された営業手法やルートはなく、新しい提携先やBtoBの仕入れルートづくりにも挑戦可能。自分のアイデアを事業づくりに活かせます。また、早期から次のステップを目指せるのも当社の特徴。マネージャーとして組織を牽引する道だけでなく、プレイヤーとして営業力や専門性を高める道もあり、自分に合った形でキャリアを広げていけます。

【転勤なし／駅チカ徒歩1分／東京・大阪／U・Iターン歓迎】 ■東京本社：東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル7F ⇒東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分 ■大阪営業所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 ⇒阪神「大阪梅田駅」より徒歩1分

年俸500万円～1200万円（月額31万7766円～76万2600円） ※12分割して1／12を月々支給します ※固定残業代として（月40時間分／9万8900円～23万7400円）を含みます　超過分は別途支給します

ＬＩＦＥ　ＳＥＳＳＩＯＮ株式会社

保険代理店

大阪府吹田市千里山東1-24-18

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/フルリモート可】生命保険営業◆手数料率が高い保険代理店／独立したい方・自由な働き方をしたい方

～自由な働き方OK（出社、稼働時間の規制はありません）/インセンティブで稼げる/ご自身で目標数字を設定・個人ノルマは無し/スタートアップメンバーで裁量大～ ■採用背景：複雑な報酬体系やルールを取っ払い、お客様に集中できる環境を提供するため、2024年7月に当社を立ち上げました。スタートアップメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：法人、個人向けの生命保険の代理販売（保険代理店）を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ・新規顧客の開拓：新規顧客を見つけ、生命保険の契約を提案します。（アプローチ先は自由です。前職のご経験や人脈等を活かしながら自由に開拓いただければと思います。）・顧客との面談：顧客のニーズやライフプランを詳しくヒアリングし、それに基づいた最適な保険商品を提案します。・契約手続き：顧客が保険に加入する際の手続きや書類の作成、提出を行います。また、契約内容についての詳細な説明も行います。・アフターフォロー：契約後も定期的に顧客と連絡を取り、ライフイベントやニーズの変化に応じた保険の見直しを提案します。・マーケティング活動：SNSやブログを活用して保険の情報を発信し、潜在顧客にアプローチします。 ■取り扱い保険会社・メットライフ生命保険株式会社・アクサ生命保険株式会社・ネオファースト生命株式会社 ■魅力ポイント・インセンティブあり×手数料率が高い保険代理店なのでご自身の能力によって稼ぎやすい環境です・自由な働き方（出社、稼働時間などのルールはございません）・組織の立ち上げに関わることができる・ご自身で年間の営業目標を設定いただくため、いわゆる「ノルマ」は無しです。（※ただ、どれ程受注できたかによってインセンティブ支給率が変わり、年収も変動いたします。） ■入社後大手保険会社等で営業として10年以上、高い実績を残されてきた代表自ら提案方法などのノウハウをお伝えいたします。お客様への提案の質を上げながら共に組織を創りましょう。 ■このような方は是非ご応募ください◎ ・将来独立を目指している方・会社のルールに縛られず、自由に裁量のある環境で働きたい方・ご自身次第で給与を上げていきたい方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市千里山東1-24-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／千里山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,166,666円～8,333,333円＜月給＞ 4,166,666円～8,333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限年収300万円はインセンティブを含まない金額です。 ※インセンティブについては取引している保険会社様や提示プランによって報酬額が変わるため、一概には言えないですが、月60万～100万円稼げる環境です。（個人の能力値によって変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉｃｏｎ　Ｃａｐｉｔａｌ株式会社

投信・投資顧問

東京都渋谷区道玄坂1-21-1SHIBUYASOLASTA3階

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】M&Aアドバイザー/未経験大歓迎/創業期の成長企業で経営者を目指せる環境

◇先輩社員のサポート体制充実／１年目の案件成約率100%／成果が報酬に直結するインセンティブ制度有◇ 事業拡大・案件増加に伴い、M&Aアドバイザリー事業の中核メンバーを増員募集します。 ■業務概要中小企業向けM&Aアドバイザリーおよび投資事業を展開する当社にて、 M&Aアドバイザリー事業部の責任者候補／担当者として、案件の戦略立案からクロージング支援まで一貫してご担当いただきます。インサイドセールスチームと連携しながら売り手・買い手企業の発掘や企業価値評価、各種資料作成、交渉や条件設定のアドバイス、買収監査（DD）のコーディネート、クロージング支援等多くの業務をお任せします。 ■業務詳細・M&A戦略の立案と実行支援・売り手・買い手候補企業のリサーチやアプローチ、関係構築・企業価値評価を通じた適正な条件策定・概要書や意向表明書、契約書等の資料作成およびドラフト作成・条件交渉やクロージングに向けたアドバイスおよび実務推進・買収監査（DD）を含む各種プロセスのコーディネート・案件進行の全体管理および進捗確認 ■教育体制【2年間のOJT】上司・先輩のもとで、実務を通じてM&Aのスキルを習得いただきます。 1年目：OJTでM&Aの全プロセスを体系的に学習 2年目：OJTでのサポートを受け、主担当として案件をリード【未経験者も活躍中】完全未経験で入社したメンバーも在籍しており、上記のOJT体制があることから1年目の成約実績は100％と高い成果を上げています。 ■扱うサービス中小企業向けM&Aアドバイザリー／投資事業／グループ会社連携によるサーチファンド・CxO紹介事業 ■組織構成１５名総合商社、金融機関、コンサルティングファーム等出身の 20～30代メンバー中心とした少数精鋭チームです。 ■業務の魅力・創業期の成長フェーズで、事業創造・組織づくりの中核を担える・1件1件に深く伴走する中小企業M&Aならではの、経営者への密な支援・明確なインセンティブ制度により、成果がダイレクトに報酬へ反映 ■キャリアパス将来的には、下記のようなキャリアを選択いただけます。・投資先企業の経営者／事業部責任者・ファンド運営への参画・自己投資を含む投資家変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYASOLASTA3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制固定給（昇給あり）＋インセンティブ（固定給にアドオン）＋決算賞与の給与体系です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～6,500,000円＜月額＞ 275,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給に加え、貢献粗利に応じたインセンティブが外付けで上限なく支給されます。前職の給与・実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイン

保険代理店

千葉県浦安市堀江3-19-5

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋／未経験歓迎】法人保険コンサルタント◇飛び込みなし・土日祝休／代表の直下で圧倒的成長◎
- NEW
～創業期のど真ん中で共に会社を創る／「誰よりも早く成長したい」あなたへ／社長のノウハウを直接吸収し成長を実感／土日祝休／残業ほぼなし／大手研修×実践OJTで最速プロへ～ ■設立背景 2024年に設立し、現在は代表と社員1名と少数精鋭体制ながら茅場町へ新オフィスを構え本格的な事業拡大フェーズに突入しています。代表は元自衛官というバックグラウンドを持ち、大手保険会社へ転職後、営業力を磨き独立。圧倒的な実績を残し、個人で優秀代理店として表彰されるなど確かな成果を上げてきました。前職で営業・育成・組織運営を担う中で、「お客様に本当に価値のある会社を自ら創りたい」と考え独立。お客様に安心と信頼を提供し続けるために成長し続ける組織を目指し、人と人との対話を大切にしています。 ■業務概要法人・個人向け保険コンサルタントとして、以下業務を担当していただきます。・既存顧客のフォロー・紹介・問い合わせ顧客への提案・保険プランの設計・提案・契約手続き・契約後のアフターフォロー ★テレアポ・飛び込み営業は想定しておらず、既存顧客・紹介中心のため信頼関係構築に集中できます。 ★特に法人のお客様をメインに、現在ご加入されている保険が事業リスクに対して適切かどうかの診断から、最適なプランのご提案、万が一の際のサポートまでを一貫して行っています。 ■入社当初大手保険会社での研修（最大2年間）に参加し、保険や商品知識、営業スキルを基礎から身につけます。研修期間中も給与は変わらず、安心して学べます。研修後は当社へ戻り、代表同行によるOJTや顧客引継ぎを通じて実践力を養います。 ■キャリアパス実力に応じて顧客を担当し、将来のコアメンバーとして活躍できます。組織拡大に伴いマネジメントや事業運営への挑戦も可能です。 ■魅力・創業期の醍醐味を味わいながら共に成長したい方はぜひご応募ください。・将来の幹部候補として採用。プレイヤーで終わらないキャリアを掴める。・残業ほぼなし×土日祝休。社長自ら定時に帰っています。・“成長”と“働きやすさ”を両立した環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋小網町3－14茅場町K-1ビル2階勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（前年度実績1.5カ月分）昇給：有（2～3年以内に昇給予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【スカイプラザ柏勤務／転勤なし】来店保険スタッフ／ノルマなし・基本定時退社／年休125日
- NEW
～ショッピングモール内店舗勤務／三井住友海上あいおい生命100％出資の安定性◎／充実の研修体制～ ■業務概要来店型保険ショップ『保険クリニック』の保険コンサルタントとして、保険商品の提案～成約までをお任せします。 ■業務詳細・窓口担当としてご来店されたお客さまへの保険相談/ライフプランに応じた商品のご提案。・対応件数は1日あたり平日1組、休日3組程度。一組一組にじっくり向き合うことが可能です。・接客以外の時間は商品知識の習得や各種研修への参加、提案資料の準備などを行い、専門知識を高めていただきます。 ■組織構成店長・メンバー2名（40～50代）保険業界が長いベテラン社員もおり相談しやすい職場環境です♪ ■研修体制入社後、保険クリニック本部の教育部門にて、1～2カ月間の研修に参加いただきます。保険の基礎や商品知識、システムの活用、接客・提案スキルなど幅広く学び、基礎をしっかり身につけたうえで店舗配属となるため、自信をもってお客さま対応に臨むことができます！ ■成約の流れ ※初回契約までの来店数は平均3回。ヒアリングは1回につき約2時間です。【1回目／ヒアリング】お客さまの健康状態や今後のライフプラン、希望する保障、保険料などをヒアリングし、ニーズを把握　▼ 【2回目／ご提案】保険IQシステムにヒアリング内容を入力しプランを作成、ご提案　▼ 【3回目／契約手続き】プランをもとに内容確認のうえ契約手続き。成約後のアフターフォローは店舗全体で対応します。 ■同社で働く魅力 ◎ノルマなし：強引な勧誘は一切必要ありません。 ◎安定基盤：三井住友海上あいおい生命の100%子会社のため、安心して働き続けられます。 ◎IT活用：保険クリニックでは独自の「保険IQシステム」を使用し、複数の保険商品をわかりやすく比較することができます。アナログ作業を減らし業務効率化を実現できます。 ◎中立的な立場：会社都合で特定の商品を優先的に案内することができない仕組みのため、一方的な提案になることはなく、お客さまに寄り添い、喜ばれるご提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スカイプラザ柏住所：千葉県柏市柏1-1-20 スカイプラザ柏2F 勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～390,000円固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回 4月） ■賞与：有（年2回 6月・12月） ■社員の年収例年収550万円／30代／入社3年年収680万円／40代／入社5年（店舗責任者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島モリタウン勤務／転勤なし】来店保険スタッフ／ノルマなし・基本定時退社／年休125日
- NEW
～ショッピングモール内店舗勤務／三井住友海上あいおい生命100％出資の安定性◎／充実の研修体制～ ■業務概要来店型保険ショップ『保険クリニック』の保険コンサルタントとして、保険商品の提案～成約までをお任せします。 ■業務詳細・窓口担当としてご来店されたお客さまへの保険相談/ライフプランに応じた商品のご提案。・対応件数は1日あたり平日1組、休日3組程度。一組一組にじっくり向き合うことが可能です。・接客以外の時間は商品知識の習得や各種研修への参加、提案資料の準備などを行い、専門知識を高めていただきます。 ■組織構成店長・メンバー3名 20～50代まで幅広く在籍しており、年齢や経験に関わらず相談しやすい環境です♪ ■研修体制入社後、保険クリニック本部の教育部門にて、1～2カ月間の研修に参加いただきます。保険の基礎や商品知識、システムの活用、接客・提案スキルなど幅広く学び、基礎をしっかり身につけたうえで店舗配属となるため、自信をもってお客さま対応に臨むことができます！ ■成約の流れ ※初回契約までの来店数は平均3回。ヒアリングは1回につき約2時間です。【1回目／ヒアリング】お客さまの健康状態や今後のライフプラン、希望する保障、保険料などをヒアリングし、ニーズを把握　▼ 【2回目／ご提案】保険IQシステムにヒアリング内容を入力しプランを作成、ご提案　▼ 【3回目／契約手続き】プランをもとに内容確認のうえ契約手続き。成約後のアフターフォローは店舗全体で対応します。 ■同社で働く魅力 ◎ノルマなし：強引な勧誘は一切必要ありません。 ◎安定基盤：三井住友海上あいおい生命の100%子会社のため、安心して働き続けられます。 ◎IT活用：保険クリニックでは独自の「保険IQシステム」を使用し、複数の保険商品をわかりやすく比較することができます。アナログ作業を減らし業務効率化を実現できます。 ◎中立的な立場：会社都合で特定の商品を優先的に案内することができない仕組みのため、一方的な提案になることはなく、お客さまに寄り添い、喜ばれるご提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島モリタウン住所：東京都昭島市代官山二丁目3番1号昭島モリタウン　東館2F 勤務地最寄駅：JR中央線・青梅線／昭島駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～390,000円固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回 4月） ■賞与：有（年2回 6月・12月） ■社員の年収例年収550万円／30代／入社3年年収680万円／40代／入社5年（店舗責任者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｎｆｉｎｉｔｙ

保険代理店

東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

年収1000万可／金融経験を活かすFPコンサルタント

【この仕事の特徴】 ◎特定の金融機関に属さないため「お客さま本位の提案」が可能！ ◎長期的な資産形成支援にフォーカス ◎「売って終わり」ではなく、継続的に伴走するビジネスモデル金融業界でのご経験を活かし、個人のお客さまに対する資産形成・ライフプランニングのコンサルティングをお任せします。銀行・証券・保険のような「商品販売中心」の営業ではなく、お客さま本位で中立的な立場から最適な金融戦略を提案できる環境です。 ◆仕事内容 ━━━ ■ライフプランシミュレーションの作成 ■資産運用・保険の最適化提案 ■既存顧客のフォロー、継続コンサルティング ■セミナーや金融教育コンテンツを通じた顧客開拓 ◆公平な評価制度 ━━━ 「お客さまからの信頼度」と「日々の行動」を評価軸に、結果だけではなくプロセスも対象となる、ポイント制の定量評価制度を完備。評価基準は社員に公開しており、上司の主観に左右されない、全員が納得できる明確な制度になっております。＜具体的には＞全30段階に分けられたランク型の評価制度。それぞれの目標とポイントに基づいてランクがつけられ、それに合わせて年俸が決定いたします。 ◆キャリアパス ━━━ ■プレイヤーとして専門性を高める道決められた基準を満たせば、成績連動型報酬の『プロFP』へステップアップ。プレイヤーとして更なる飛躍を実現できます。 ■マネジメント・事業開発へのキャリアアップ成長中のベンチャー企業だからこそ、今後の事業拡大に合わせて、新しいポストも誕生予定。現場をまとめるマネージャーや新事業の立ち上げメンバーを目指すこともできます。

【駅チカ／転勤なし／今年5月に神田エリアの新オフィスへ移転】東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F ＜アクセス＞丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分銀座線「神田駅」より徒歩5分 JR各線「神田駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

年俸510万円以上（固定残業代含む）＋業績賞与年2回 ※12分割して1／12を月々支給（月額42.5万円以上） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月110,400円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社ＴＡＵＥ

保険代理店

岡山県岡山市北区丸の内2-12-20

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設立 2025年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験◎／岡山市】保険代理営業（既存営業メイン）※土日祝休み／個人ノルマ無し／手厚い教育体制◎

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ※公務員・技術職・介護職・銀行員・自動車整備士の方など、完全未経験でご入社いただいた方が活躍しています！ ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内2-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】保険代理営業 ◆業種未経験歓迎/年休121日/土日祝休み／個人ノルマ無し/手厚い教育体制

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。研修生時代に深耕したお客様先へのご提案や新規の企業様もご対応いただきます。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷支店住所：岡山県倉敷市真備町箭田4018-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全32件

【五反田】AI戦略推進担当　◆MUFGが新たに立ち上げるデジタルバンク
- NEW
■期待する役割： 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおける全社横断でのAI推進およびその戦略立案～企画実行をお任せいたします。 MUFGでは、AIを単なる業務効率化の手段ではなく、業務・組織・顧客提供価値そのものを変革する中核テーマと位置づけています。生成AIを含むAI活用のユースケース拡大に加え、それらを支える共通プロダクト・プラットフォームの整備やAIガバナンスの高度化を進めており、現在まさに全社横断で変革を加速させるフェーズにあります。本ポジションでは、生成AIを活用した全行横断の共通プロダクト・プラットフォームの企画・推進を通じて、MUFG全体の業務変革を責任者やリーダーとともに推進いただける方を募集します。 ■業務内容：・部門横断での、生成AIおよびAIエージェントの利活用による業務変革の推進・全社横断の共通プロダクト/プラットフォーム/ソリューションの企画立案/アーキテクチャ方針策定/プロダクトマネジメント・事業部門/IT部門/リスク管理部門/パートナー企業と連携・要件定義、施策立案、優先順位付け、開発推進、導入・展開、運用改善のリード・関係各部、エンジニア、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進 ■当社について： MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】AI戦略推進担当リードメンバー　◆MUFGが新たに立ち上げるデジタルバンク
- NEW
■期待する役割： 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおける全社横断でのAI推進およびその戦略立案～企画実行をお任せいたします。 MUFGでは、AIを単なる業務効率化の手段ではなく、業務・組織・顧客提供価値そのものを変革する中核テーマと位置づけています。生成AIを含むAI活用のユースケース拡大に加え、それらを支える共通プロダクト・プラットフォームの整備やAIガバナンスの高度化を進めており、現在まさに全社横断で変革を加速させるフェーズにあります。本ポジションでは、生成AIを活用した全行横断の共通プロダクト・プラットフォームの企画・推進を通じて、MUFG全体の業務変革をリードいただける方を募集します。 ■業務内容：・部門横断での、生成AIおよびAIエージェントの利活用による業務変革の推進・全社横断の共通プロダクト/プラットフォーム/ソリューションの企画立案/アーキテクチャ方針策定/プロダクトマネジメント・事業部門/IT部門/リスク管理部門/パートナー企業と連携・要件定義、施策立案、優先順位付け、開発推進、導入・展開、運用改善のリード・関係各部、エンジニア、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進 ■当社について： MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～13,500,000円＜月額＞ 666,666円～1,125,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【新宿】人事（採用担当）　※事業拡大に向けた採用をお任せ／週2在宅勤務可

＜保険見直し本舗グループの採用全般をお任せ／業種未経験歓迎／採用業務に興味のある方歓迎＞ ■業務概要：保険見直し本舗グループは全国に店舗・コールセンターの拠点を構える業界随一の保険代理店です。更なる事業拡大のため、会社を支える人財の採用は必要不可欠。当社の採用担当として、採用業務全般を担当いただきます。 ※新卒／中途／パート／派遣と採用する領域は様々。適正に応じて、段階的に業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・採用管理ツールを使用した応募者対応（書類選考・面接日程調整・応募管理・選考管理等）・会社説明会、面接対応、内定者フォロー・媒体選定、求人原稿管理・媒体業者や人材紹介会社との折衝・応募効果測定、データ入力など ■当社の特徴：保険見直し本舗グループでは、「テレマーケティング」「訪問販売」「来店型ショップ」「WEB」「法人営業」など幅広い販売チャネルを有しています。これらを組み合わせることによって、お客様のご要望に沿った方法でご提案することが可能となっています。今後も変化しうる社会情勢やそれに伴うお客様のニーズの多様化にも柔軟に対応し、お客様の人生100年時代において、お客様に絶大に支持されるライフサポートプラットフォーマーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 344万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】社内SE（DX推進担当）◆残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日◆

■業務内容：当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。（1）現行業務（プロセス）の整理（2）あるべき業務のデザイン及び、業務実行部門とのディスカッションとコンセンサスの獲得（3）システム構築プロジェクト立ち上げに関する社内ペーパーワーク（4）システム構築プロジェクトに関する業務/システム要件定義　※プロジェクト立ち上げ前から各種情報を整理している関係で、要件定義までご担当頂く想定。（5）上記（1）～（4）に関わる各種資料化＜対象となる業務紹介＞・保険営業業務・グループ事業会社におけるマーケティング業務・保険契約に関する保全業務（住所や連絡先の変更手続きや、給付金請求業務等）・当社社内業務全般（人事、総務、コンプライアンス等）など ■組織構成： IT戦略本部全体では30名を超える組織、その中でDX推進部は10名程度のメンバーが活躍中です。年齢層は30代が中心、中途入社された方も増えており、入ったばかりでも馴染みやすい環境を整えています。残業時間は20時間ほど、リモートワークも可能ですのでワークライフバランスを取りやすい働き方を推進しております。【DX推進における向こう3年の当Grpの目標】・CX向上に向けたWeb接点強化～　継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う。　～・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革～　単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる　～・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴：保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～305,000円その他固定手当/月：50,000円～155,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回（6月・12月） ■昇給:年2回（4月・10月） ※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＰｉＸホスピタリティグループ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテルの経営・事業支援 ◇コンサル出身者歓迎！/地方創生に貢献/年収600万～

～経験を地方創生に活かす/業界・職種未経験歓迎！/立ち上げメンバー/IGPIグループの安定基盤～当社では親会社および当社が投資をする中小企業の経営支援及び事業推進をお任せします。日本経済の基幹を担う地域密着型のローカル産業、特にホテルなどサービス産業に若いうちから長期的に携わり、地方創生に貢献することのできるポジションです。＜主な業務内容＞ ◇当社のグループ経営支援：・グループ各社（地方に所在するホテルや結婚式場などサービス業メイン)の経営課題解決および事業推進をお任せいたします。実行まで長期定期に担っていただくためオーナーへの提案はもちろん、マーケティングや設備投資における検討など経営に幅広くかかわることができます。・当社では複数のホテル関連業界のグループ会社を保有しているため、グループ間での横断するような施策の企画・推進もお任せします。 ◇ホスピタリティ業界におけるプライベートエクイティ投資業務・投資検討、バリューアップ、経営支援など ◇当社本体の経営企画業務の補佐 ■やりがいグループ経営の立ち上げフェーズを、第一メンバーとしてリードできる希少なポジションです。経営基盤の構築から横ぐし機能の整備まで、事業の立ち上げ期を中核メンパーとして担うことができます。 ■組織構成親会社より出向している役員がおりますので、入社後はそちらより少しずつ業務を引き継いでいただきます。わからないことはしっかりサポートをしていきますので、未経験業務がある方でも安心してチャレンジいただきやすい環境です。 ■魅力・若手のうちから、地方企業の経営支援・事業変革のフロントに立てる環境・地方ホスピタリティ産業の未来を創る、社会性と経済性の両立した仕事・宿泊・婚礼企業の価値向上を通じて、地域の雇用・観光・街のにぎわいを支える。事業投資x地域活性化というインパクトの大きいテーマに取り組める ■働き方：一部、担当いただくホテルや宿泊施設での宿泊や長期滞在での業務が発生する可能性がございます。 ■グループ会社一例・浦島観光ホテル（和歌山県）・クア・アンド・ホテル（山梨県／長野県／静岡県）・みちのりホテルズ（岩手県）　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイプロ

保険代理店

静岡県静岡市葵区末広町104-6

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設立 2025年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ

～【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ～ ■採用背景：営業所立ち上げに伴う増員募集となります。 ■業務内容：アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細：・保険プランの見直し相談・新規加入に向けたご相談対応・名義や住所の変更手続き・保険金給付金の請求手続きのサポート・新しい商品のご紹介・既存のお客様への定期連絡 ■入社後：研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：営業所立ち上げの為、オープニングスタッフとなります。 ■魅力：・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。・年間休日123日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市中通7-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あひる保険パートナーズ

生命保険

福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験可【福岡】保険営業／アフラック既契約者フォローメイン◆年休120日◆固定給あり

■採用背景：当社は、アフラック専属代理店として、福岡県内を中心に既契約者様へのアフターフォロー体制を強化しています。現在、「北九州市エリア約3,000名」「福岡市および近郊エリア約3,000～4,000名」の既契約者様がおり、今後これらのお客様へ継続的なフォローを行っていくため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要：・仕事内容は、既にご契約いただいているお客様への電話連絡や訪問を通じ、保障内容の確認、各種手続きサポート、給付請求時のフォロー、LINE登録のご案内・必要に応じた保障見直し提案などを行っていただくポジションです。・新規飛び込み営業中心ではなく、既契約者フォローを中心とした新しい保険代理店モデルを構築していきます。・また今後は、高齢化等により事業継続が難しくなった代理店の契約移管も予定しており、将来的にはさらに多くのお客様を担当していただく可能性があります。 ■業務詳細：アフラック既契約者様へのフォロー業務を担当していただきます。すでにご契約いただいているお客様への対応が中心のため、まったく接点のない方への飛び込み営業は原則ありません。・既契約者様への電話連絡・お客様宅への訪問・現在加入中の保障内容確認・住所変更等の保全手続きサポート・給付請求時のサポート・公式LINE登録のご案内・診断書や書類写真の送付サポート・保険見直しのご提案・追加契約のご案内・訪問記録や顧客情報の入力・アフラック担当者との連携 ■この仕事の特徴： ◇飛び込み営業は原則ありません既契約者様へのフォローが中心です。「ゼロからお客様を探す営業」ではなく、既にご契約いただいているお客様との関係づくりを大切にする仕事です。 ◇既存顧客基盤があります福岡県内にすでに数千件規模のお客様基盤があります。そのため、保険営業経験者の方がこれまで培ってきた接客力や提案力を活かしやすい環境です。 ※自家用車での訪問を想定しています。 ■組織構成：・社員数：現在立ち上げフェーズのため少人数でのスタートとなります。今後、順次採用を進め、組織を拡大していく予定です。・平均年齢：40歳前後変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社あひる保険パートナーズ住所：福岡市博多区東雲町１－２－３クリスタルビル勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／桜並木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メビウス

保険代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-1-8創建本町ビル3階

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設立 2026年
従業員数 360名
平均年齢 28.6歳

求人情報全6件

＜未経験歓迎＞【堺筋本町／面接1回】生命保険の内勤営業※飛び込み無◆住宅手当6万／最短半年で昇格可

～「稼ぎたい」「最短で役職に就きたい」方歓迎／面接1回／転勤無／飛び込み無／本気で稼げるインサイドセールス～ ■業務内容：販売プロセスを「集客」「営業」「アフターフォロー」に完全分業。本ポジションでは「集客」を担うインサイドセールスをお任せします。 ■業務内容新規顧客、グループ内リスト、ラジオ経由の反響顧客へ電話でアプローチ ◎電話案内：ご要望やお悩みをヒアリングし、保険商品をご案内。 ◎目標目安：1日2件のアポイント獲得を目標 ※獲得したアポの成約結果も評価・インセンティブに反映されます。アポ取得後は別部署の営業へ引き継ぎます。＜見込み客へのアプローチ＞当社グループの顧客リスト／アルバイトスタッフが選定した見込み客へアプローチするため成約率が高く、効率的に営業活動が可能です。加えて、社員が出演する週5回のラジオ番組からの問い合わせが全体の約4割を占めています。 ■早期キャリアアップできる環境：・3か月ごとの査定有・チーフ／サブマネージャ／マネージャー／支店長とキャリアアップ可能 (例) ◎チーフ：年収550～600万円(最短4か月) ◎サブマネージャー：年収650～700万円(最短7か月) ◎マネージャー：年収800万～(平均2年程度) 役職手当＆インセンティブ＆チーム達成など給与UPできる環境です。厳しさはありますが、成果を出すためのサポート体制が充実。上司が日々伴走し「どうすれば稼げるか」を一緒に考えるため、保険業界未経験からでも成長可能です。 ■研修制度一週間程度保険の研修⇒その後OJTを中心に業務指導生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得も可能 ■組織構成コールセンター事業部は現在100名で構成 15チーム(上司＋3名～6名程度のチームで構成されています。) 社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。 ■同社の強み（１）総合代理店単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。（２）完全分業制ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 創建本町ビル3階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■家賃手当:60,000円　※世帯主などの諸条件あり ■インセンティブあり（単月査定…平均2～15万円を月給とは別に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺筋本町】カスタマーサポート＜保険契約後のお客様サポート＞ ■年休126日／土日祝休
- 締切間近
◆◇月給25万／堺筋本町駅すぐ・「本町」徒歩圏／研修充実・OJT制度完備・業界未経験入社の先輩も多数活躍中／産育休制度：実績あり／1回面接◇◆ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、ご契約後のお客様へ契約手続きのご案内等を行う業務をお任せします。今回、欠員補充のため募集するはこびとなりました。 ■仕事詳細：・契約後のお客様サポート業務（契約内容の確認のお電話対応等）・解約が起きないようフォロー及び解約理由分析・お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック・顧客データの管理・マニュアルの整備など ※お電話でのご契約内容確認がメイン業務 ■組織構成：同事業部は、部長(45歳・女性)と一般社員19名(22歳～27歳・女性15名と男性4名)の合計20名で構成されています。 ■社風、教育体制：平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■企業魅力：（１）順調成長業務拡張に伴い、2023年名古屋支店、2024年東京支店、2025年福岡支店を開業し、企業として順調に成長しています。また、クレジットカード会社や大手企業等との提携事業も拡大しており、今後も安定的な事業拡大の計画を見込んでおります。（２）完全分業制の強み同社では、営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力しております。その結果、営業生産性・お客様へ届けるサービス品質を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 創建本町ビル3階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4月末、10月末支給：能力と業績にて算出／毎年2ヶ月分実績あり） ■キャリアイメージ：3～４年後チーフ（年収450万円）※住宅手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。