20ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

２１フィンテック株式会社

その他金融

東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

台湾発スタートアップ企業での経理／年休127日／月給35万円
- NEW
経理担当として、月次決算業務を中心にお任せします。チームのコアメンバーとして、経験やスキルに応じてさらなるスキルアップも目指せる環境です！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■月次決算業務・仕訳入力、伝票処理・債権債務管理、入出金確認・月次仕訳の計上・固定資産管理・試算表作成、数値チェック　などまた、以下の経験・スキルをお持ちの場合は、順次お任せしていきます。 ◎年次決算業務（決算書作成、締め処理） ◎財務諸表（B/S・P/L・C/F）の作成 ◎税務対応（申告書作成補助、税理士対応） ◎財務分析、経営数値のレポーティング　などこれらの経験がない方でも、ゆくゆくは担当いただくチャンスが大いにあり、スキルアップが可能です！また、近い将来に上場を目指しているため、IPO準備に関わる業務にも段階的にチャレンジいただけます。 ………………… ◎仕事の特徴◎ ………………… ◆ 日本語と中国語でコミュニケーション社内では日本語でコミュニケーションを行い、子会社（台湾）とのやり取りは基本的に中国語で行います。中国語のスキルに自信がない場合は、英語でコミュニケーションを取ることも可能です。 ◆ IPOに向けた経験が積める日本での上場を目指しているため、関連する資料の作成などにも携わっていただきます。 IPOという貴重な経験が積める、絶好のチャンスです。 ◆ 国際会計基準への知見も身につく日本会計基準（J-GAAP）と国際会計基準（IFRS）の両方に対応するため、グローバルな経理の知識を身につけ、実務経験を積むことができる環境です。

【転勤なし／「渋谷駅」徒歩3分！】東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA ＜アクセス＞・各線「渋谷駅」より徒歩3分～5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給35万円以上（想定年収500万円～） ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。

株式会社Ｆｉｎｆｉｎｉｔｙ

保険代理店

東京都中央区日本橋小網町8-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ファイナンシャルプランナー／未経験歓迎／年休120日以上
- NEW
お金に関する人生の伴走者として、お客様のご相談からライフプランニングを行い、課題の抽出・改善プランのご提案、そして最適なソリューションの提供を行っていただきます。 ★当社の特徴★ ------------- ◎アポイントは提携会社からの紹介がメイン！飛び込みやテレアポは行わず、お客様へのご提案に専念！ ◎無理な販売やノルマは一切なし！顧客に寄り添った提案が可能！ ◎安心の年俸制！営業数字での評価ではなく「クライアントからの信頼度」と「日々の行動評価」を軸に評価。業務内容 ------------ ▼お客様のライフプランをヒアリング ▼コンサルティング（現状分析・改善プランのご提案） ▼ライフプラン実現のためのサポート ▼ご契約後も定期的にアフターフォロー ◎一度ご契約いただいたお客様とのお付き合いは長く続いていくので、長期的にサポートできます！教育プログラム ----------------- 必要に応じて入社前研修も実施しています。研修内容は... ・ビジネスマナー・同行面談・FP知識習得・行動経済理論・ロールプレイング・相談プロセス改善・質の改善　など最初の1カ月程は、座学とジョイントワークをメインに教育を行い、その後実務スタート。できることから徐々に対応していき、3カ月程で独り立ち。独り立ち後もわからないことはしっかりサポートするので、安心してくださいね！ ★明確な評価制度★ -------------------- 評価は、すべてポイント制の定量評価で行われます。評価基準は全社員に開示されており、目標設定と数値基準に基づいてランクを査定。具体的には、契約からの手数料での評価ではなく「クライアントからの信頼度」と「日々の行動評価」を軸に評価しています。全30段階のランク制度に基づき、年俸が決定。また、一定の基準を満たすと成績連動型報酬のプロFPとしてのキャリアにステップアップすることも可能です。そのため「上司の主観や気分」で評価が左右されることはなく、誰もが納得できる、公平で透明性のある評価制度が当社の特長です。

【5月1日に神田エリアの新オフィスへ移転】】新オフィス：東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F 〈最寄り駅〉銀座線「神田駅」より徒歩2分丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分 JR各線「神田駅」より徒歩6分各線「秋葉原駅」より徒歩6～9分本社：東京都中央区日本橋小網町8-2 BIZMARKS日本橋茅場町 ※転勤なし ※受動喫煙対策措置：あり

月給30万円～170万円（固定残業代含む） ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月10万5,469円～59万7,656円を支給（実際は殆ど残業がございません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
社長秘書／未経験可／フレックス／在宅勤務可／年休120日以上
- NEW
単なる事務サポートではなく、業務全体を俯瞰し、先回りして支える役割が求められるポジションです！ ★このポジションの特長★ ---------------------------- ◎裁量をもって活躍できる環境のもと、自分でスケジュールを立てやすい環境です。 ◎社長とともに伴走する秘書として、経営側面の知識も身に付きます。 ◎在宅勤務も併用可能！振替休日などの休みも自由に調整することができます。【具体的な業務内容】 ------------------------ ▼ 秘書業務（代表サポート）・スケジュール管理・調整（面談、打ち合わせ、出張など）・メール対応（クライアント・取引先・外部パートナー）・各種連絡・リマインド業務・オンライン面談・会議の準備・進行サポート ▼アシスタント業務・クライアント対応の補助（メール連絡、資料送付など）・契約書、申込書類の管理、進捗管理・請求・支払いに関する事務サポート・社内外との調整業務（士業、取引先など）・その他、代表業務を円滑に進めるためのサポート全般

【5月1日に神田エリアの新オフィスへ移転】】新オフィス：東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F 〈最寄り駅〉銀座線「神田駅」より徒歩2分丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分 JR各線「神田駅」より徒歩6分各線「秋葉原駅」より徒歩6～9分本社：東京都中央区日本橋小網町8-2 BIZMARKS日本橋茅場町 ★リモートワークも可 ★転勤なし ★受動喫煙対策措置：あり

年俸制300万円以上（固定残業代含む）月額換算額25万円以上（年俸を12分割で支給） ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月8万7,981円～を支給（実際は殆ど残業がございません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＴＡＵＥ

保険代理店

岡山県岡山市北区丸の内2-12-20

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設立 2025年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉敷】保険代理営業 ◆業種未経験歓迎/年休121日/土日祝休み／個人ノルマ無し/手厚い教育体制

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。研修生時代に深耕したお客様先へのご提案や新規の企業様もご対応いただきます。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷支店住所：岡山県倉敷市真備町箭田4018-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎／岡山市】保険代理営業（既存営業メイン）※土日祝休み／個人ノルマ無し／手厚い教育体制◎

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ※公務員・技術職・介護職・銀行員・自動車整備士の方など、完全未経験でご入社いただいた方が活躍しています！ ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内2-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全38件

【東京】＜情報セキュリティ担当＞◆三菱UFJフィナンシャルG／在宅勤務可／フレックス◆
- NEW
◆ポジション概要新会社の立ち上げに伴い、金融機関としての情報セキュリティ管理体制の構築が急務となっています。銀行として守るべきものを守るだけでなく、デジタルバンクにふさわしい情報セキュリティ管理の構築・運用を担当していただきます。 ◆業務内容＜デジタルバンク開業に向けた情報セキュリティ管理体制の構築＞・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関する業務の設計・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関するルール・手続の整備・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関する教育・訓練の方針策定＜デジタルバンク開業後の情報セキュリティ管理運用＞・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる業務の運用・改善・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わるルール・手続の改善・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる教育・訓練の計画・実施・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる相談対応、他部門支援 ◆補足 MUデジタルバンク設立準備株式会は、ウェルスナビ・三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビ業務を在籍出向という形で兼務する可能性がございます。詳しくは面談・面接時にご説明致します。 ◆当社について当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロダクトオーナー（業務要件定義から設計工程）◆三菱UFJフィナンシャルG◆
- NEW
◆ポジション概要デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。 ◆業務内容・業務フロー設計および業務・システム要件定義・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け・UATを中心としたテスト計画の策定・リリース後の効果測定・改善検討の推進 ◆当社について当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,500,000円＜月額＞ 583,333円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 169名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【新宿】コンプライアンス事務◆全国に350店舗以上の保険代理店を展開/残業月10時間程度
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■業務内容：コンプライアンス部にて、下記業務に従事いただきます。・お客様からの苦情申出や保険会社からの調査依頼に基づく事実確認 ※保険業法や保険会社・社内ルール等と照らして、対応に問題があったかどうかを確認・報告書の作成・従業員のコンプライアンスチェック（eラーニングの提供）・対外的な行動規範や社内規定の策定 ■組織構成：コンプライアンス部は全14名の組織です。 ■当社について：保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で67社の保険会社の商品を取り扱っています。また、「保険見直し本舗」というブランドで全国350店舗以上の保険ショップを運営しています。

＜勤務地詳細＞池袋支店住所：東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル5階勤務地最寄駅：JR・地下鉄・私鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 332万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回6月・12月 ■昇給:年2回4月・10月 ※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】経理担当 ◆在宅勤務週2日程度可/国内最大級の保険代理店/将来の管理職候補◆

■求人概要：同社は日本最大級/成長中の保険代理店関連事業を展開するホールディングカンパニ―です。主にストックコミッションを積み上げることで安定的に成長を続けていくビジネスモデルでの安定経営基盤に加えて、積極的な拡大施策を推進、第二創業期として大きな事業変革の途上にあります。 2025年9月、株主がアドバンテージパートナーズから KKR に交代し、経営基盤はさらに強固となりました。これに伴い、組織改編・経営体制の刷新・強化が急務となっています。今回のポジションでは、経理担当として経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容：担当業務詳細は、今までの経験に応じて決定となりますが、子会社を数社担当頂き、月次/年次決算業務～管理体制の構築まで担う予定です。他にも、経験に応じ事業会社の財務会計業務、各種監査対応、税務関連業務等もご担当いただく予定で、ホールディングスの連結決算や開示業務もお任せしたいと考えております。将来的にはマネージャーを目指していただくことも期待しています。 ※これまでのご経験に応じて業務をアサインする予定です。 ■組織構成：経理部は、部長含む10名で２課に分かれています。主に20代～40代の社員で構成されています。チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 ■働き方：・時差出勤：9時、9時30分と出勤時間を選ぶ事ができます。・在宅勤務(リモート勤務)：現状週２日程度まで在宅勤務ができる制度が整っております。 ■当社について：保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で68社の保険会社の商品を取り扱っています。また、「保険見直し本舗」というブランドで全国350店舗の保険ショップを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 ■その他固定手当には地域手当、ライフプラン手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＰｉＸホスピタリティグループ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー8階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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ホテルの経営・事業支援 ◇コンサル出身者歓迎！/地方創生に貢献/年収600万～

～経験を地方創生に活かす/業界・職種未経験歓迎！/立ち上げメンバー/IGPIグループの安定基盤～当社では親会社および当社が投資をする中小企業の経営支援及び事業推進をお任せします。日本経済の基幹を担う地域密着型のローカル産業、特にホテルなどサービス産業に若いうちから長期的に携わり、地方創生に貢献することのできるポジションです。＜主な業務内容＞ ◇当社のグループ経営支援：・グループ各社（地方に所在するホテルや結婚式場などサービス業メイン)の経営課題解決および事業推進をお任せいたします。実行まで長期定期に担っていただくためオーナーへの提案はもちろん、マーケティングや設備投資における検討など経営に幅広くかかわることができます。・当社では複数のホテル関連業界のグループ会社を保有しているため、グループ間での横断するような施策の企画・推進もお任せします。 ◇ホスピタリティ業界におけるプライベートエクイティ投資業務・投資検討、バリューアップ、経営支援など ◇当社本体の経営企画業務の補佐 ■やりがいグループ経営の立ち上げフェーズを、第一メンバーとしてリードできる希少なポジションです。経営基盤の構築から横ぐし機能の整備まで、事業の立ち上げ期を中核メンパーとして担うことができます。 ■組織構成親会社より出向している役員がおりますので、入社後はそちらより少しずつ業務を引き継いでいただきます。わからないことはしっかりサポートをしていきますので、未経験業務がある方でも安心してチャレンジいただきやすい環境です。 ■魅力・若手のうちから、地方企業の経営支援・事業変革のフロントに立てる環境・地方ホスピタリティ産業の未来を創る、社会性と経済性の両立した仕事・宿泊・婚礼企業の価値向上を通じて、地域の雇用・観光・街のにぎわいを支える。事業投資x地域活性化というインパクトの大きいテーマに取り組める ■働き方：一部、担当いただくホテルや宿泊施設での宿泊や長期滞在での業務が発生する可能性がございます。 ■グループ会社一例・浦島観光ホテル（和歌山県）・クア・アンド・ホテル（山梨県／長野県／静岡県）・みちのりホテルズ（岩手県）　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー8階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイプロ

保険代理店

静岡県静岡市葵区末広町104-6

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設立 2025年
従業員数 1名
平均年齢 -

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【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ

～【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ～ ■採用背景：営業所立ち上げに伴う増員募集となります。 ■業務内容：アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細：・保険プランの見直し相談・新規加入に向けたご相談対応・名義や住所の変更手続き・保険金給付金の請求手続きのサポート・新しい商品のご紹介・既存のお客様への定期連絡 ■入社後：研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：営業所立ち上げの為、オープニングスタッフとなります。 ■魅力：・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。・年間休日123日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市中通7-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。