20ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

アイグス保険サービス株式会社

保険代理店

東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F

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設立 2022年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／日本橋】保険営業◆土日祝休み／リモートワーク有／直行直帰可／残業月平均5時

【令和4年設立の保険代理店／ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の選択可／土日祝休み】 ■業務内容：保険営業をご担当いただきます。リモートワークや直行直帰も活用しながら、効率よく営業活動を進められる環境です。 ■具体的な業務内容：・お客様への保険提案 └生命保険や損害保険のご提案 └保障内容の設計、見直し └契約手続きや更新対応・ご契約後のフォロー └定期的なアフターフォロー └ライフステージに合わせた見直し提案 └給付金請求や事故対応のサポート・研修、サポート体制 ■キャリアステップ：・入社1ヶ月目：資格移行と準備期間…まずは保険募集人資格の移行手続きや、当社での販売に必要な商品知識の理解を深めていただきます。行政への登録完了を待つ期間となります。・入社2ヶ月目以降：ご自身のスタイルで営業開始…販売体制が整い次第、それぞれの強みや得意なアプローチ方法で営業活動をスタートしていただけます。 ※大手保険会社が開催するセミナーを無料で受講できる環境を整えており、新たな分野へのチャレンジと成長を会社がしっかりバックアップいたします。 ■当ポジションの特徴：：数字を追うだけのプライヤーではなく、「プライベートや家族との時間を100％大切にしながら、プロの営業として成果を出す」という、業界の新しい働き方を自ら証明し、後に続くメンバーの目標となる、新しい働き方を体現するロールモデルとなっていただきたいと思っています。また、会社全体の成長を底上げしていく存在となっていただけたらと思います。役職を目指したい等があれば、そこを目指せる環境です。 ■配属先について：・5名体制で社長やスタッフとの距離も近く、気軽に相談できる環境です。・年齢は30代後半～40代のため、全社的に落ち着いた雰囲気です。・最低週1回はご出社いただき、社員同士の情報交換やコミュニケーションを取っていただき孤立しないように、お互いに情報共有をして知識を高め合えるようにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～1,000,000円固定残業手当/月：41,072円～178,572円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,072円～1,178,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI 辻・本郷M&A株式会社

その他金融

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー18F

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設立 2022年
従業員数 28名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【丸の内/経験者活躍】M&Aアドバイザー（FA業務）※フィナンシャルアドバイザーとして成長◎

～M＆A業界で、より真の顧客本位を実現したい方からの応募をお待ちしております！/売り手または買い手のどちらか一方に専属で寄り添う支援が可能～ ■募集背景：利益相反を排除した高品位なM&A業務を提供するため、また、大手M&A仲介会社との差別化のため、FA業務の一層の強化を図ってまいります。中堅･中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組みたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容：全国の中堅企業の事業証券案件に対し、仲介業務ではなく、FA業務を提供し、顧客の利益最大化を目指します。当社は担当者が一気通貫で担当しております。エグゼキューション業務を強化し経験を積んだ上で一連のM&A業務に幅を広げていただきます。M&A業務経験者の方は早期に独り立ちし、多くのお客様を支援いただくことを期待しております。 ■魅力：＜業務内容面＞・中堅企業のM＆A市場において、売手と買手の間に立つ仲介業務ではなく、売手または買手の片側のみの支援を行うフィナンシャル・アドバイザー（FA）が選ばれる時代が到来すると予想しています。・現状では、FA業務を提供している事業会社は主に銀行や証券会社等の金融機関であり、M&A専門会社では当社は数少ない存在ですので、・当社は銀行でFA業務を長く経験した者が多数在籍し、業務遂行能力およびメンバーへの教育体制が充実しています。・今回の採用では業界・業務未経験者も挑戦可能です。＜処遇・環境面＞・個人で獲得した収益に応じた個人インセンティブ賞与を支給します。ご自身の成果がストレートに給与に反映されます。・ベース年収は前職の給与水準と経歴等を考慮して決定しますので選考内でご相談下さい。・IPOを目指しており「自己の成長＝会社の成長」として感じられる環境です。 ■当社の強み：～お客様のニーズに応じて、仲介型/FA型を選べる体制～お客様の想いにマッチしたM&Aを実現するために、仲介・FAのどちらが良いかよく検討した上で納得のいく方法を選択することで、高品質で満足度の高い支援を実現しております。 ■雇用形態について：会社業績に左右されず、ご自身の成果が給与に最大限繁栄できるよう、あえて契約社員という雇用形態をとっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：491,662円～983,324円固定残業手当/月：175,038円～350,076円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円～1,333,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ベース年収は前職の給与水準と職務経歴等を考慮して決定します。（上記想定年収の下限から一律スタートではありません）・上記に個人インセンティブ賞与（年1回、6月末支給。獲得報酬の20％からベース給与を控除した金額）がプラスされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内/職種未経験歓迎】M&Aアドバイザー（FA業務）※真に事業承継問題を解決！/高品質な提案

～職種未経験歓迎！/金融機関やコンサルでの経験を活かしより高いレベルの提案を/売り手または買い手のどちらか一方に専属で寄り添う支援が可能～ ■募集背景：利益相反を排除した高品位なM&A業務を提供するため、また、大手M&A仲介会社との差別化のため、FA業務の一層の強化を図ってまいります。中堅･中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組みたい方からの応募をお待ちしております ■業務内容：全国の中堅企業の事業証券案件に対し、仲介業務ではなく、FA業務を提供し、顧客の利益最大化を目指します。当面は主に企業価値評価、税務面・法務面・ビジネス面の課題整理、契約書やリリース資料などの資料等の書面の作成補助などのエグゼキューション業務を担っていただき、経験を積んだ上で一連のM&A業務に幅を広げていただきます。 ■魅力：＜業務内容面＞・中堅企業のM＆A市場において、売手と買手の間に立つ仲介業務ではなく、売手または買手の片側のみの支援を行うフィナンシャル・アドバイザー（FA）が選ばれる時代が到来すると予想しています。・現状では、FA業務を提供している事業会社は主に銀行や証券会社等の金融機関であり、M&A専門会社では当社は数少ない存在ですので、・当社は銀行でFA業務を長く経験した者が多数在籍し、業務遂行能力およびメンバーへの教育体制が充実しています。・今回の採用では業界・業務未経験者も挑戦可能です。＜処遇・環境面＞・個人で獲得した収益に応じた個人インセンティブ賞与を支給します。ご自身の成果がストレートに給与に反映されます。・IPOを目指しており、「自己の成長＝会社の成長」として感じられる環境です。 ■当社の強み：～お客様のニーズに応じて、仲介型/FA型を選べる体制～お客様の想いにマッチしたM&Aを実現するために、仲介・FAのどちらが良いかよく検討した上で納得のいく方法を選択することで、高品質で満足度の高い支援を実現しております。 ■雇用形態について：会社業績に左右されず、ご自身の成果が給与に最大限繁栄できるよう、あえて契約社員という雇用形態をとっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,868円～491,662円固定残業手当/月：87,532円～175,038円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ベース年収は前職の給与水準と職務経歴等を考慮して決定します。（上記想定年収の下限から一律スタートではありません）・上記に個人インセンティブ賞与（年1回、6月末支給。獲得報酬の20％からベース給与を控除した金額）がプラスされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥｄｕＣａｒｅ

その他金融

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1

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設立 2022年
従業員数 2名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【日本橋／金融業界経験者歓迎！】FinTechスタートアップの事業開発◆教育×金融で社会貢献◎

~教育をより手軽に~教育ローンの未来を作る・学ぶ人のための唯一の金融機関／フルフレックス・完全週休2日制教育ファイナンスに特化したFintechスタートアップである当社にて、ローン事業の立ち上げフェーズにて顧客基盤の拡大とオペレーション体制の強化を進める中で、事業開発とオペレーションを中心に幅広い領域を担当いただきます。 ■当社について・当社は“Make Education Affordable（～教育をより手軽に～）”をビジョンに掲げ、学生や若手の社会人に対し、ファイナンス面で学びをサポートすることを目指している、2022年に設立されたFintechスタートアップです。教育ローンや奨学金関連に特化した本邦唯一の金融機関として、「学ぶ人のための、新しい金融機関」を目指しております。 HP：https://www.edu-care.co.jp/ ■当社の事業内容・スキルアップを目指してリスキリングスクールに通う若手社会人に対して教育ローンを提供する事業・「教育ROI」を活用した銀行・金融機関と連携した学生向けの事業 ■ポジションの業務内容＜事業開発＞・金融機関やパートナー企業へのアプローチ、新規顧客開拓、サービス提案・上長と連携した営業戦略・施策の実行・法務・システム・会計部門との社内連携＜オペレーション業務＞・ローン申込・審査・回収に関する業務オペレーション全般・顧客対応プロセスの改善・効率化・簡単なデータ集計・レポート作成 ■当社の強み＜社会貢献性の高い事業＞「教育格差」の解消と社会人のリスキリングを金融面から支援する、社会的意義の大きい事業に関われます。経済格差により教育を受けられず、さらに経済格差が生まれるという日本の社会課題の解決に貢献しています。経済面で就学が難しい学生や若手社会人のリスキリングを支援する唯一無二の企業です。＜信頼性のある事業＞ 2022年創業ながら複数のベンチャーキャピタルや事業会社から出資を受け、将来を期待されています。 ■働き方・リモート相談可・完全週休2日制（土日祝休み）・フルフレックス

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,350円～508,466円その他固定手当/月：118,650円～158,200円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与：経験・スキルに応じて決定固定残業代の相当時間40時間分11万8650円～を含む。時間外手当として40.0時間/月超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材紹介コンサルタント（両面）】★新規事業立ち上げメンバー★裁量をもって勤務したい方歓迎

【業務内容】新規事業である人材紹介事業において、RA/CA両面型の人材紹介コンサルタントとして業務を行っていただきます。従業員の代わりに奨学金を返済する企業と、企業に奨学金を返還してほしい学生をマッチングする事業をしています。（「奨学金代理返還制度」というものです）【具体的には】 ■企業の採用ニーズのヒアリング、求人票作成、制度導入のコンサルティング ■就職希望者（学生・若手社会人）へのキャリアカウンセリング（CA業務） ■求人紹介、推薦、面接対策、クロージング、内定後のフォローアップ ■入社後の定着支援やレポート作成、サービス改善提案 ■事業グロースのための戦略立案、サービス改善提案 ■奨学金代理返還制度を活用した採用 ■奨学金代理返還制度を企業へ導入提案 ■定着戦略の提案、BPO業務　等【人材紹介事業を行う背景】現在、大学への進学において2人に１人が奨学金など学費支援を受けているという状況の中、家庭の経済状況によっては、学ぶ意欲が高くても既存の学費支援制度が受けられないというケースに対して、社会的な支援が不十分な状況です。こうした状況下において、教育ファイナンス（教育ローン）を通じて「学びの機会」を提供する同社は、その延長線上にある「キャリアの出口」を人材紹介ビジネスによって提供するために人材紹介事業の立ち上げを行っております。若年層、社会人の教育格差を是正し、教育が就業に直結するサイクルを確立するために、人材紹介事業は今後欠かせない事業の一つとなっていきます。強調したいのは、EduCareのビジネスはただの人材紹介ではなく、「奨学金」にかかわる人材紹介であり、とても社会性が高く、かつ日本ではほとんどない新しいビジネスです。0⇒1の立ち上げにかかわれる、またとない成長機会を提供できるかと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本・食産業投資コンソーシアム株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門1-3-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新設ファンド】アソシエイト～ディレクター募集◆食産業に特化したPEファンド◆少数精鋭で裁量権◎

【立ち上げフェーズに関われる◆食産業に特化したPEファンド◆少数精鋭で裁量権◎】 ■業務内容：投資案件の発掘・検討、投資時のエグゼキューション、投資先企業のバリューアップ、投資回収までのPE投資業務全般をお任せ致します。昨年から投資活動を開始しており、増加するディールフローに対応するため、参画頂ける投資プロフェッショナルを募集します。日本の食産業に強い興味・関心があり、1号ファンドの初期メンバーとしてダイナミックな環境の中でPE投資の経験を積みたいと希望される方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成現在5名体制、1名の増員予定となります。 ■業務の魅力少数精鋭で一気通貫でスキルを積める環境です。企業の立ち上げフェ―ズに関われる環境です。 ■当社について：グルメジャパン(日本・食産業投資コンソーシアム)は、食に特化した事業承継プラットフォーム事業を展開するまん福HD と中堅中小企業に特化したプライベートエクイティ投資会社であるJGIA のパートナーシップにより誕生した食産業特化型プライベートエクイティ投資会社です。グルメジャパンの最大の特徴は、“食産業のインナーサークルで構築されたエコシステム”と“食産業に特化した独自の企業価値向上プログラム”を有していることにあり、これらを活用することでオフマーケットでの案件発掘や再現性の高い企業価値向上プログラムを通じた投資先企業の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,250,000円＜月給＞ 625,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンビシャスグループ

リース

東京都港区芝浦3-5-38港協会館7階

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全5件

【田町駅】法人営業（経営者・税理士向け）◇高収益高単価でブルーオーシャン市場
- NEW
～業界未経験◎／29年に上場を目指す急成長スタートアップ／ブルーオーシャン市場であり市場の拡大性◎～ ■当社について：事業は一言で言うと、“トラックを使った資金計画・損益計画に関する提案” です。＜以下流れ＞・運送会社のトラックを当社が買い取る →運送会社はトラックを“現金化”可能 →得た資金を新しい倉庫や人材リソースに回せる・買い取ったトラックを、同じ運送会社にリース（貸し戻す） →トラックはそのまま使い続けられる・トラックの所有権を中小企業オーナーに販売する →中小企業オーナーは「減価償却」を使って、購入初年度に会計・税務上の論点を含む提案ができる →以降はリース料収入を得て、最終的にトラックを弊社へ売却して利益回収 ■業務内容：利益繰越ニーズを持たれている中小企業オーナーを税理士、会計士、保険代理店、IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案、販売します。そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。 ※1件あたり数千万円～億単位の取引が多い。 ■業務詳細：＜新規顧客との折衝＞※メイン業務・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案・ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約＜既存顧客への提案＞・代理店への継続的な情報提供＆紹介打診・中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案 ■企業の魅力： (1)仕組み◎ 中小企業向けのキャッシュフロー改善ソリューションを提供しており、社会的にも高い評価を得ています。トラックのリースという形で運送会社の経営をサポートすることで、顧客からの信頼を築いています。 (2)代表（青木太志）のおもい： “起業するなら必ず成功する事業をやりたい” と強く決意し、半年間かけて徹底的にリサーチによる様々な条件を洗い出し、辿り着いたのがトラックのオペレーティングリース事業でした。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-5-38 港協会館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～388,200円固定残業手当/月：89,400円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績賞与(半期に一回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】法人営業◆トラック買取リース提案／キャッシュフロー改善に寄与／ブルーオーシャン市場◆転勤なし
- NEW
～業界未経験歓迎／29年に上場を目指す急成長スタートアップ／ブルーオーシャン市場であり市場の拡大性◎～ ■当社について：事業は一言で言うと、“トラックを使った資金計画・損益計画に関する提案” です。＜以下流れ＞・運送会社のトラックを当社が買い取る →運送会社はトラックを“現金化”可能 →得た資金を新しい倉庫や人材リソースに回せる・買い取ったトラックを、同じ運送会社にリース（貸し戻す） →トラックはそのまま使い続けられる・トラックの所有権を中小企業オーナーに販売する →中小企業オーナーは「減価償却」を使って、購入初年度に会計・税務上の論点を含む提案ができる →以降はリース料収入を得て、最終的にトラックを弊社へ売却して利益回収 ■業務内容：キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを弊社での買取＆リースに切り替える業務。直接営業、パートナーからの紹介などあらゆる方法で開拓していただきます。 ※1件あたり数千万円～億単位の取引が多い ■業務詳細：＜新規顧客の開拓＞・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案・コールリスト作成～商談～クロージング・契約書作成・ご契約いただける代理店への継続的な情報提供＆紹介打診＜既存顧客への提案＞・資料作成・顧客の車両情報を把握し、適切なタイミングでの追加車両調達提案・ご契約いただいた運送会社への継続的な情報提供＆紹介打診。 ■企業の魅力： (1)ビジネスモデル〇中小企業向けのキャッシュフロー改善ソリューションを提供しており、社会的にも高い評価を得ています。トラックのリースという形で運送会社の経営をサポートすることで、顧客からの信頼を築いています。 (2)代表（青木太志）のおもい： “起業するなら必ず成功する事業をやりたい” と強く決意し、半年間かけて徹底的にリサーチによる様々な条件を洗い出し、辿り着いたのがトラックのオペレーティングリース事業でした。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-5-38 港協会館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～388,200円固定残業手当/月：89,400円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績賞与(半期に一回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈ＆Ｇ

保険代理店

香川県善通寺市上吉田町8-2-2大伸ビル1階

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【香川】終活相談サービスの法人営業◆リモート勤務可／年間休日120日（土日祝）／事業拡大による増員

～安心して楽しく生きられるためのお手伝い／職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！テレアポなし／リモート可能／土日祝休み／年間休日120日以上／転勤なし～ ■業務概要：当社が展開している終活サービスの法人営業をお任せします。 ■業務詳細：・終活FC店運営頂ける企業の発掘、アプローチ（アプローチ先は当社としてつながりのある企業など、ある程度リストアップされています）・終活ショップフランチャイズ店の運営サポート・終活相談ショップの運営に関する相談やアドバイス、指導・セミナーやイベント企画、準備、運営・メールや電話による対応 ■業務の特徴：・葬儀屋、介護施設、士業関係の法人に対する営業を行います。また、一般企業に対して、福利厚生の一環として終活相談サービスを取り入れていただく提案営業も行います。・イベントやセミナー開催で休日出勤の可能性がございます。※代休取得可・終活サービスはH＆Gのグループ企業であるForAfterにて行っているため、H＆G・ForAfter両社の名刺を持って業務を行います。 ■安心ポイント：終活については研修資料で、保険の知識についてはテキストで学んでいただきますが、どちらも簡単な内容になっております。 ■組織体制：現在法人営業は2名（男性1名・女性1名）体制です。別に個人営業担当も3名在籍しています。20代～50代の中途入社者で構成されています。前職は、保険営業や不動産関係、美容師など、業界・職種未経験スタートのメンバーもおり、完全ゼロスタートからでも活躍できる環境です。 ■終活ショップFC事業の概要：・FC展開を通じて終活相談ショップをサポート致します。・看板貸与、アドバイス、コンサルティング、素材提供など包括的なサービスを提供し、終活相談業界での独立を応援します。 ■当社・ポジションについて・保険業界で30年以上のキャリアを持つ代表が、「心配事、問題などを気軽に相談できる場所、相手になる」ために立ち上げた終活事業。お客様の相談相手として人生に寄り添う終活サービスを全国へ広げるやりがいあるポジションです・社員のワークライフバランスも大切にしており、基本的に残業がなく土日祝休みとメリハリつけて働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞善通寺事務所住所：香川県善通寺市中村町1822-1 勤務地最寄駅：善通寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（営業成績に応じてインセンティブの支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵｎｔｒｏＤ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー17F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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ファンドマネジャー・ファンド運用◇ディープテック100%特化型VC/週3リモート可

【研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出す永田暁彦氏が社長/ディープテック100%特化型VC/Exit案件（M＆A、IPO等）】 ■募集背景：当社は現在、ファンドの増加に伴いスタッフの増員を計画しております。当社では3年に一度、規模100億円程度の新しいファンドを設立しており、現在その数が増加しています。さらに、当社のファンドは設立から出口までの幅広いステージをカバーしており、これに対応するための人材が必要となっております。これにより、より多くの投資家のニーズに応え、質の高いサービスを提供するために、チームを強化することを目的としています。 ■業務内容ディープテック100%特化型VCにおけるシリーズファンドが出口を迎えるにあたり、その出口戦略としてのM&A案件やIPOに関われる希少なポジションです。投資先企業のExit案件（M＆A、トレードセール、IPO等）実行、特にM＆A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理を担っていただきます。・M＆Aストラクチャー検討、売却先模索、バリュエーション算定、ティーザー作成、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契約実務、クロージング実行・同時進行する複数案件の進捗管理・IPOにおける主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等 ■組織構成・人員構成：3名（代表、マネジメント統括、マネージャー）日本における研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出すことを目的としてリアルテックファンドを設立した永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。 ■就業環境・リモート：週３回程度 ■当社の魅力/特徴：・創業前やシード・アーリー期からの支援：リアルテック領域において最もお金が集まりにくい創業前やシード・アーリー期からの支援を実行します。技術開発から製品、サービス化へ至るところに最もリスクマネーが届くべきであると考えているからです。・社会的インパクトの大きさ：企業および技術評価において、技術的理解、事業的先進性の理解が必要である領域であるからこそ、我々のようなリアルテックファンドが必要であると考えています。さらに、創業前の技術者、事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収額はキャリーを含んでおりません。 ■昇給：人事評価規定による ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】事業成長支援マネージャー（オペレーション）◇ディープテック特化型/リモート可

◇ディープテック100%特化型／社会課題の解決に貢献できる！【技術の力を、未来の力に】働きやすい環境◎／裁量◎ ■業務概要/ミッション：当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。当チームの支援により、スタートアップが最速・最大で成長させることがミッション。グロースマネージャー（キャピタリスト）、スタートアップの経営チームと協議・連携しながら、経営状況（事業・財務・組織）の分析・分析結果に基づく支援計画と目標KPIの策定・計画の実行までを遂行頂きます。投資実行後のみならず、投資検討時の事業性評価も実施頂きます。 ■業務内容詳細： ◇対象フェーズ主にシード（研究開発段階）からミドル（PMFと拡販体制の整備）まで。稀にIPO前の売上・利益拡張フェーズも対象となる ◇主な業務・状況分析（事業・財務・組織）と課題・成長ドライバーの抽出・成長戦略の策定と実行計画と目標KPI策定　＊スタートアップ・グロースマネージャーをリードして合意形成を図る　＊Pivot、事業の整理・統合も必要に応じて実行するケースあり・スタートアップが自律的にKPI達成できる状況までハンズオンで伴走・投資検討時におけるソーシングパイプラインの事業性評価（主に事業戦略面）・都度相談に対するアドバイス、スポット支援・支援パートナーの構築とマネジメント＊支援領域は事業戦略、事業開発、営業、マーケ、クリエイティブデザイン、製造、知財まで多岐に渡りますが、外部支援パートナーを構築して、実行までを支援する体制を整備中。 ◇その他業務・教育プログラム、経営者確保プログラム等の企画・運営 ■投資先について：社会課題に取り組んでいる企業すべてが当社のパートナーです。ご自身の関心のある分野を担当いただきますので、裁量をもってご活躍いただくことができます。・投資先ベンチャー数：95社（内1/３がバイオ・創薬、その他ロボット・素材・フードテックなど） ■組織構成：永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業の人事・事業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収額はキャリーを含んでおりません。 ■昇給：人事評価規定による ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京・池袋駅】経理事務／西武HD100％出資会社／リモートワーク可／仕事とプライベート両立

【経理のエキスパートを目指せる／年間休日122日・土日祝休・残業月20H以内／リモートワーク可】 ■業務概要：今回のポジションでは、入社後は株式会社西武プロセスイノベーションから株式会社西武ホールディングスへ出向していただき、株式会社西武不動産の経理業務をご担当いただきます。現在、西武不動産の経理業務を西武ホールディングスが受託しておりますが、2027年6月より西武プロセスイノベーションへ移管予定のため、それに伴い出向は解除となります。業務は複数名のチーム体制で行っており、周囲と連携しながら安心して業務に取り組める環境です。また、社内は落ち着いた雰囲気で、じっくりと業務に集中していただけます。＜出向先：株式会社西武ホールディングス様＞＜勤務地：東京都豊島区南池袋1-16-15:事業内容：鉄道・不動産・ホテル＞＜業務内容：経理業務＞＜期間：2027年6月までとなります、出向解除後は当社での勤務となります＞ ■具体的には：・伝票チェック（勘定科目の確認）、月次決算・損益計算書・貸借対照表の作成・四半期ごとの決算業務・法人税計算 ■配属先／組織構成：・西武ホールディングス株式会社経理部　西武不動産担当に配属されます。現在15名（30代7人、40代4人、50代４人）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス：・OJTにて先輩社員から業務の流れを教わります。まずはグループ会社を1社担当頂きます。いきなりすべてを任せる訳ではなく、できる業務から担当頂きますのでご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴：【リモートワーク可】・業務が独り立ちできたタイミングでリモートワーク（在宅勤務）も可能です。特に回数制限など設けておりませんので、ご家庭など考慮しながら働くことができます。※試用期間中のみリモートワーク不可・1日に2回まで中抜けが可能です。病院や子供の送り迎えなどが可能です。【会社の安定性】・西武ホールディングスの100％出資会社となりますので、事業も安定しており長期的に腰を据えて働くことができる環境です。また福利厚生についてもホールディングス同等の待遇を受けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１勤務地最寄駅：各線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～332,500円＜月給＞ 290,000円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。・賞与あり：年2回（予定）支給する場合は７月上旬、12月上旬に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務　★マネジャー候補★　西武グループ（プライム上場）

【労務経験やスキルを活用！/マネージャーとして組織マネジメント・業務改革を推進！/西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休】 ■業務概要：西武グループの給与計算・社会保険・厚生事務業務受託部門マネジャー。チームメンバーを活かし、数千人規模を含むグループ22社の給与計算業務等をマネジャーとして推進・遂行。組織マネジメントに加え業務改革を推し進めることを期待しており、今後DXやBPR推進をさらに進めていく予定。これまでのスキルを活かしながら業務・組織改善について主体性をもって推進していくことが期待されています。 ■具体的には：・組織・人財マネジメント・業務管理・調整・業務改革企画立案・チームを活かし遂行・給与・賞与計算に必要な情報の収集とデータ作成及び登録・社会保険計算・手続き・給与計算の実行と支払い及び会計処理の実施・年末調整対応・申請届出手続き事務・その他：グループ共通福利厚生制度の管理運営、など ■組織構成：ペイロール＆ベネフィッツユニットに配属。40名（20代～60代）が在籍。主に4つのチームに分かれており、各チーム10名程度の人数構成。業務範囲が広く、これまでの知識・経験を活かせる、またさらに伸ばせる環境です。 ■就業環境：月平均残業20時間ほどでリモートワーク活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境。また当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能。 ■当社について：当社は西武グループ法人の小規模～大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループ企業価値向上に寄与することを目的としています。また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業等）の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する生活総合サービスグループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１勤務地最寄駅：各線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,100,000円～10,500,000円＜月額＞ 591,666円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ※年収は評価により洗い替えとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＦＴ

その他金融

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー２３Ｆ

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【金融事業】国内事業統括マネージャー＜代表直下＞◆英語活かせるグローバルな環境／業界未経験歓迎

□■米国・日本・タイを中心に事業を展開／資産運用・ヘルステック・アート・コンシューマープロダクツの4分野でポートフォリオを構成■□ ■魅力： ◎代表直下で日本国内の新規金融事業の立ち上げを一から主導できるポジション ◎米国CEOと日常的に連携するグローバルな事業環境 ■業務概要：国内事業統括マネージャーとして業務に携わっていただきます。代表直下で緊密な連携を取り、日本国内における新規金融事業の立ち上げと組織の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇日本国内における新規金融事業（投資運用業登録等）の立ち上げ推進、および進捗管理・マネジメント実務全般 ◇国内組織のガバナンス体制強化、リソーシングを含むオペレーション統括業務 ◇米国籍の代表（AI専門家）との日常的なグローバルビジネスコミュニケーション、商談時における要約や意思疎通の多角的なサポート ◇経営陣の右腕としての戦略立案支援 ■当社について：＜グローバルに事業を展開する投資会社＞ ◇現在は米国を本拠地とする投資運用事業や消費財メーカーの経営をはじめ、タイにも拠点を構えるなど、国境を越えて多角的なビジネスを展開しています。 ◇日本国内においては銀座でアートギャラリーの運営実績など、その事業領域は多岐にわたります。 ■募集背景：この度、投資ポートフォリオのさらなる拡大に向け、日本国内で新たに金融事業を立ち上げる運びとなりました。これに伴い、代表直下で強固な連携を取りながら、国内事業の立ち上げと成長を牽引していただく国内事業統括マネージャーを募集いたします。多角的な事業展開を行う当社において、最も大切にしているのは「主体性」と「起業家精神」です。枠にとらわれず、自ら考え、ビジネスを動かしていくことにやりがいを感じる方であれば、これ以上ない刺激的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘ　ＳＴＡＲ株式会社

その他金融

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズ MORIタワー38F

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設立 2023年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】IT情報セキュリティ◆自動車金融取引を手がけるyixinグループ◆年間休日120日

□■Fintech×AI活用によるマイカーリースから金融プラットフォームを提供／香港証券取引所上場・yixinグループの子会社■□ ■業務内容：当社にて、IT情報セキュリティを担当します。 ■具体的には：（1）セキュリティ監視とメンテナンス親会社であるX STAR Technology等のウイルス対策ソフトウェアやファイアウォール設定の日本側サポート、及び定期的なチェックを行い、潜在的なセキュリティ脅威を防止し、必要に応じて迅速に対応します。（2）デスクトップ運用およびメンテナンスを対応します。（3）親会社であるX STAR Technology等と連携して、社内ITインフラの保全を図ります。（4）技術サポートとトラブルシューティング社員やクライアントが直面するハードウェアおよびソフトウェアの問題を効果的に解決するために、現場およびリモートでデスクトップ技術サポートを提供します。（5）システム管理とアップグレードデスクトップオペレーティングシステム、ソフトウェアアプリケーション、およびハードウェアデバイスのインストール、構成、アップグレード、および定期的なメンテナンスを監督し、安定したパフォーマンスを確保します。（6）顧客の個人情報保護の観点からアクセス権限やセキュリティ面の体制などを設計、管理します。（7）上記の記録の作成と保管、外部監査の対応をします。 ■当社について：当社は、yixinグループの優れたプラットフォーム技術とtencentやjd.comなどの強力な株主背景を活用し、より便利で安全で効率的な金融サービスを提供する自動車エコシステムを構築するというビジョンに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,148,000円～6,432,000円その他固定手当/月：61,900円～77,300円＜月額＞ 490,900円～613,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月）※2か月分／評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】プロダクト開発担当◆自動車金融取引を手がけるyixinグループ／年休120日

□■Fintech×AI活用によるマイカーリースから金融プラットフォームを提供／香港証券取引所上場・yixinグループの子会社■□ ■業務内容：当社にて、プロダクト開発業務をお任せします。 ■業務内容：・日本市場における製品企画・分析・設計・運用の推進・トレンドやユーザーニーズの把握、新機能・新サービスの提案・自動車取引・金融領域における新たなビジネスモデルや機能の立案・マーケティング、回収、リスク管理、カスタマーサポート、テレセールスなど各部門と連携した仕様策定・オフショア開発チーム（シンガポール・中国）との協働によるプロダクトローカライゼーションおよび迅速なリリース推進・定量的なデータと実証をもとにした課題発見・改善提案【このポジションの魅力】・日本市場での成長をけん引するコアメンバーとして参画できる・グローバル環境での製品開発経験が積める・企画から実行まで一貫してプロダクトに携われる ■当社について：当社は、yixinグループの優れたプラットフォーム技術とtencentやjd.comなどの強力な株主背景を活用し、より便利で安全で効率的な金融サービスを提供する自動車エコシステムを構築するというビジョンに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区愛宕２-５-１愛宕グリーンヒルズ　MORIタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～5,357,142円＜月給＞ 321,428円～5,357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月）※2か月分／評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダ・イノベーションズ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門2-2-1

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設立 2023年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門】＜Hondaグループ＞スタートアップ連携・出資推進◆グローバルCVC×協業戦略◆英語力必須

＜世界中の革新的なスタートアップとコラボレーションを展開／オープンイノベーションによりHondaの長期ビジョンを実現／多様性と挑戦を尊重するHonda文化＞世界中の有望なスタートアップを対象に、出資検討から実行、出資後のモニタリングと戦略リターンに繋げるバリュークリエーションまで、CVC投資に関わる一連の業務 ◇職位：Lead Associate／Associate ■ミッション革新的な技術や事業モデルを有するスタートアップを世界中からいち早く探索・選定し、出資や協業を通じて、Hondaとスタートアップ双方の戦略的リターンを最大化する Hondaにとって強化・補完が必要な領域、またはHondaがまだ取り組んでいない未知の領域に対して、現在および将来に向けた戦略的な仕込みを行い、新たな事業機会を能動的に創出する ■具体的な業務内容 ◇グローバルスタートアップへの出資業務全般スタートアップの技術・事業モデル・市場性・競争優位性・経営チーム・既存投資家などの分析を通じた投資候補先の評価、Hondaの事業戦略・技術戦略を踏まえた投資仮説の構築、スタートアップの事業面・財務面に関するデューデリジェンスの推進、出資スキーム・投資条件・契約条件の設計および交渉、出資後の経営状況モニタリング、ポートフォリオマネジメント ◇スタートアップとHondaの協業価値を最大化するバリュークリエーション業務 Hondaの企業戦略・事業戦略・技術戦略を踏まえたスタートアップとの協業テーマの具体化、出資先スタートアップとHonda関連部門との連携機会の創出、協業案件の企画・推進、関連する各部門との議論・調整・合意形成の推進、協業進捗や成果のモニタリング、課題抽出、追加施策の立案・実行 ※出張頻度：国内・海外合わせて1回／月程度 ■ポジションの魅力 ◇世界一流のイノベーターとの協業を通じて、Hondaの企業変革や新たな価値・事業の創造に携わることが可能 ◇スタートアップへの出資・協業提案をゼロから企画し、投資実行、技術・事業連携、出資後のモニタリングや価値創出に繋げるバリュークリエーションまで、主体的に関わるやりがい ◇グローバルなスタートアップ・投資家・社内外の専門人材と連携しながら、Hondaの将来の成長領域を自ら切り拓く経験を積むことが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 444,444円～833,333円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年俸制（分割回数18回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャーニーズ

その他金融

東京都港区芝5-26-24

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】M＆Aアドバイザー◇転勤無／業界最高水準のインセンティブ／土日祝休み
- 締切間近
◎大手企業～中小企業までの【M＆Aコンサルタント】 ◎経営陣が身近にいる刺激的な環境で、活躍したい方大歓迎！20～30代が多数活躍中！ ■職務内容： M&Aアドバイザーとして以下の業務に従事いただきます。・M&A対象となる企業の発掘・企業とのヒアリング・面談　・上場企業・大手企業を中心とした譲受企業への買収提案　・エグゼキューション　・クロージング等 ■魅力：上場を見据えており、ストックオプション制度あり。創業フェイズでジョイン可能。年々取り扱う案件も着実に増えており、売り手、買い手双方に高い信頼を置いていただけています。＼★インセンティブ支給（業界最高水準）★／【ミッション】当社の使命は“当社に関わる全ての方の人生が豊かで素晴らしい旅となるようサポートすること"です。　M&Aに関する高い専門性だけでなく、オーナー経営者にとって本当に意義のあるソリューションは何なのかとことん追及し、他社にはない付加価値を提供しております。 ■当社について：当社は、大手投資銀行、大手コンサルティングファーム、大手M&Aブティック出身者で設立した創業3期目のM&A仲介会社です。創業時よりIPOを目指しており、2期連続で増収増益。中大型案件を中心に手掛けており、事業進捗が順調のため、今期以降、人材採用を積極化して参ります。 M&A仲介サービスの高付加価値化によって、譲渡オーナー様の想いを実現し、また、譲受会社様からも信頼されるM&A仲介会社を目指して参ります。 ■代表について：慶応義塾大学卒業後、SMBC 日興証券投資銀行部門、日本M&A センター、みずほ証券投資銀行部門、デロイトトーマツコンサルティング等を経て、当社設立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～612,000円固定残業手当/月：88,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■インセンティブあり(業界最高水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みら家

保険代理店

愛知県名古屋市北区会所町250-1ロイヤルオークビル3階

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設立 2023年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【四日市】保険営業～インセンティブ中心×時間よりも成果で評価／業種未経験OK※飛び込み営業無／転勤無

アフラック正規代理店／保険商品の提案やアドバイス／業種未経験歓迎 ★飛び込みなし×成果主義の環境で提案力・営業力を磨きませんか？年収アップにも直結／残業少なめ×成長企業でキャリアアップ！ ■企業概要と採用背景若い組織で急成長中の保険代理店。アフラック生命保険の代理店として多数の表彰実績を誇ります。事業拡大に伴い、お客様に寄り添う営業体制強化のための増員募集です。 ■お仕事の概要既存契約者を中心に、ライフスタイルに合わせた保険商品の提案・見直しを行う個人営業です。飛び込み営業は一切なく、提供されるアポイントをもとに活動できます。 ■職務内容詳細・既存のアフラック契約者へのフォロー・提案・ヒアリングを通じたオーダーメイドの保険設計・毎月約20名のお客様と対面（アポイント支給） └飛び込みなし／関係構築重視の営業スタイル・契約後のアフターフォローやライフステージに応じた提案 ■組織構成若手を中心に構成された活気のある組織。成果に応じて正当に評価される風土があり、挑戦意欲の高いメンバーが活躍しています。 ■商材の解説生命保険を中心に、資産形成型ができる保険など幅広い保険商品を取り扱い。公的保障を補完するオーダーメイドの提案も可能で、お客様の将来設計に深く関われます！ ■働く魅力・やりがい・インセンティブ中心で成果がそのまま収入に反映・入社年次に関わらず～年収700万円も目指せる環境・ノルマなしで顧客本位の提案ができる・残業月15時間程度でメリハリある働き方・成長企業でキャリアアップのチャンス多数 ■入社後の流れ基礎知識の研修からスタートし、実務はOJTで習得。アポイント支給があるため、未経験でも営業経験を積みやすい環境です。 ■企業様の強み・アフラック代理店としての高い信頼と実績・豊富な商材で幅広い提案が可能・挑戦・成果を歓迎するベンチャー環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重拠点住所：三重県四日市市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与：2か月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円その他固定手当/月：97,000円～247,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給に加え、インセンティブの割合が多い給与形態です。 ■年収例（実績）：・全社員３年目年収700万円超（月給＋賞与＋インセンティブ）・30代社員 2年目年収1030万円（月給＋賞与＋インセンティブ）・40代社員 2年目年収1450万円（月給＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】保険営業～インセンティブ中心×時間よりも成果で評価／業種未経験OK※飛び込み営業無／転勤無

アフラック正規代理店／保険商品の提案やアドバイス／業種未経験歓迎 ★飛び込みなし×成果主義の環境で提案力・営業力を磨きませんか？年収アップにも直結／残業少なめ×成長企業でキャリアアップ！ ■企業概要と採用背景若い組織で急成長中の保険代理店。アフラック生命保険の代理店として多数の表彰実績を誇ります。事業拡大に伴い、お客様に寄り添う営業体制強化のための増員募集です。 ■お仕事の概要既存契約者を中心に、ライフスタイルに合わせた保険商品の提案・見直しを行う個人営業です。飛び込み営業は一切なく、提供されるアポイントをもとに活動できます。 ■職務内容詳細・既存のアフラック契約者へのフォロー・提案・ヒアリングを通じたオーダーメイドの保険設計・毎月約20名のお客様と対面（アポイント支給） └飛び込みなし／関係構築重視の営業スタイル・契約後のアフターフォローやライフステージに応じた提案 ■組織構成若手を中心に構成された活気のある組織。成果に応じて正当に評価される風土があり、挑戦意欲の高いメンバーが活躍しています。 ■商材の解説生命保険を中心に、資産形成型ができる保険など幅広い保険商品を取り扱い。公的保障を補完するオーダーメイドの提案も可能で、お客様の将来設計に深く関われます！ ■働く魅力・やりがい・インセンティブ中心で成果がそのまま収入に反映・入社年次に関わらず～年収700万円も目指せる環境・ノルマなしで顧客本位の提案ができる・残業月15時間程度でメリハリある働き方・成長企業でキャリアアップのチャンス多数 ■入社後の流れ基礎知識の研修からスタートし、実務はOJTで習得。アポイント支給があるため、未経験でも営業経験を積みやすい環境です。 ■企業様の強み・アフラック代理店としての高い信頼と実績・豊富な商材で幅広い提案が可能・挑戦・成果を歓迎するベンチャー環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区会所町250-1 ロイヤルオークビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与：2か月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円その他固定手当/月：97,000円～247,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給に加え、インセンティブの割合が多い給与形態です。 ■年収例（実績）：・全社員３年目年収700万円超（月給＋賞与＋インセンティブ）・30代社員 2年目年収1030万円（月給＋賞与＋インセンティブ）・40代社員 2年目年収1450万円（月給＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢａｙＣａｓｔ株式会社

保険代理店

東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル7階

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

ビジネス総合職／フルリモート可＆全国募集！／未経験も歓迎！
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＜働きやすさも魅力！＞ ★残業月10時間以下 ★産休・育休希望者、取得率100％「自分に合った仕事ってなんだろう…」ご自身のキャリアをじっくり考えたい方、必見！ ▼ご希望や適性に応じて、いずれかをお任せします ■イベントディレクターイベントの企画から当日の運営、進行管理までを統括する役割です。スタッフへの指示出しやトラブル対応を行い、イベントを成功に導くための指揮をとります。 ⇒臨機応変に対応できる方、順序立てて考えるのが得意な方に ■イベントクローザーショッピングモールや展示会、セミナーなどの販促イベントにおいて、見込み客に対して契約や購入のクロージングを行います。 ⇒人と話すのが好きな方、コミュニケーション力を活かしたい方に ■携帯販売ショップでの機種提案や契約手続き。最新ガジェットにいち早く触れられる楽しさがあり、お客様に最適な一台を提案するやりがいがあります。 ⇒新しいモノが好きな方、対面で接客したい方に ■人事採用活動や入社手続き、社内制度の企画などを担当します。会社の「顔」として求職者と接し、組織の成長を支えるやりがいがあります。 ⇒人と接することが好きな方、誰かをサポートすることに喜びを感じる方に ■人材コーディネーター求職者の希望や適性を面談で把握し、最適な企業とマッチング。仕事の紹介から就業後のフォローまで一貫対応し、人と企業の良き出会いをサポートします。 ⇒誰かの活躍を支えることにやりがいを感じる方、聞き上手な方に ■スーパーバイザー飲食店や小売店、コールセンターなどで、従業員の教育・マネジメントや、店舗の運営支援を通じて目標達成を目指していく仕事です。 ⇒客観的に分析できる方、相手の立場に立って物事を考えられる方に ▼まずは研修からスタート！入社後は、あなたの経験やスキルに合わせてOJT研修を実施します。業務の流れや専門知識、コミュニケーションのコツまで、先輩が丁寧に指導。未経験の方でも、安心してスタートできます。

本社・支店での勤務を選択可能 ■東京本社東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル7階（「渋谷駅」徒歩6分） ■北海道支店北海道札幌市中央区北4条西1-1-7 MMS札幌駅前ビル2階（「札幌駅」徒歩3分） ■横浜支店神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 Wise Next新横浜3階（「新横浜駅」徒歩4分） ■厚木支店神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル 5階（「本厚木駅」徒歩3分） ■高崎支社群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル3階（「高崎駅」東口徒歩3分） ■静岡支店静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1階（「静岡駅」北口徒歩3分） ■名古屋支店愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル13階（「栄駅」徒歩5分） ■大阪支店大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階（「大阪駅」徒歩2分） ■福岡支店福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階（「天神駅」徒歩3分） ■沖縄支店沖縄県那覇市久米2-3-15 JR九州沖縄ビル5階（「県庁前駅」徒歩4分）

月給26万円～40万円 ◎上記下限はあくまでも最低保証金額です。給与は経験・スキルを考慮して決定します

株式会社レバンタ

その他金融

東京都中央区東日本橋2丁目16-11 スワンレイク東日本橋2F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

反響中心の法人営業／未経験歓迎／ノルマ・残業なし／土日祝休み
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中小企業や個人事業主のお客様に対し、「ファクタリング」による資金調達のご提案を行います！ ◆ファクタリングとは？＿＿＿＿＿企業が持つ「入金前の請求書」を買い取り、支払期日前に現金化できる資金調達サービスです。銀行融資よりスピーディーに資金化できるため、資金繰りに悩む企業を支えます◎ ◆具体的な業務の流れ＿＿＿＿＿ ▼問い合わせ対応（反響中心） Webや紹介からのご相談に対応します。入社直後は業務に慣れていただくために一部新規架電も担当しますが、ベースは反響中心の営業スタイルです◎ ▼ヒアリング・社内審査資金状況をお伺いし、サービス概要のご説明。必要書類を確認し、社内審査へ！ ▼商談・契約商談はオンラインが中心です。契約書はクラウドで作成するため、基本的なPC入力ができれば問題ありません◎ ※一部訪問もありますが、慣れないうちは先輩社員が同行するのでご安心ください！ ▼アフターフォロー契約後も定期的に連絡を取り、信頼関係を築きます。＼ここもポイント／ ★入社半年ほどで数千万円規模の案件にも挑戦 ★飛び込み・ノルマなし ★成果はインセンティブで還元 ★体育会系のガツガツしたノリは一切なし ◆入社後の流れ＿＿＿＿＿ ▼入社～約2カ月まずは「ファクタリングとは？」というところからスタート。 OJTをベースに、基礎知識をじっくり丁寧にお伝えします。先輩が隣でサポートするため、安心してくださいね♪ ▼3カ月目以降徐々に一人で商談を担当。早い方は半年ほどで高額案件にも挑戦可能です。

【転勤なし／東日本駅徒歩4分＆浅草駅徒歩5分】東京都中央区東日本橋2丁目16-11 スワンレイク東日本橋2F ＃受動喫煙防止対策：あり（屋外喫煙可能場所あり）

月給30万円～50万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※成果はインセンティブでしっかり還元。 ★ノルマはありませんが、個人目標達成に応じて収入アップが可能。頑張りがそのまま収入に反映される環境です。

ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19F

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設立 2023年
従業員数 192名
平均年齢 37.3歳

求人情報全19件

プロダクトマネージャー候補◆戦略立案～GTM推進◆決済・Fintech領域
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■業務内容本ポジションでは、市場分析からプロダクト戦略の立案、新規サービス企画、Go To Market戦略、アライアンス推進まで、事業・プロダクト・テクノロジーを横断しながらプロダクトの成長をリードしていただきます。経営層やエンジニア、営業・マーケティングなど多くの関係者と連携し、プロダクトのあるべき姿を描き、実現まで推進いただくポジションです。 ●具体的な業務内容プロダクト戦略立案・推進・市場・競合・顧客分析に基づくプロダクト戦略の策定・新規プロダクト・機能企画の立案・プロダクトロードマップの策定支援・経営層への提案および意思決定支援・エンジニアリングチームとの上流工程整理・API連携やシステム構成の理解に基づくプロダクト推進 Go To Market推進・新サービス・新機能の市場投入戦略の立案・セールス・マーケティング・カスタマーサクセスとの連携・営業企画部署と連動したKPI設計およびモニタリング・リリース後の成長施策立案と運営アライアンス企画・推進・ECプラットフォーム事業者や加盟店との協業企画・パートナーとの共同プロダクト開発・事業開発・パートナーシップの交渉および推進・アライアンス案件の事業性評価 ■ポジションの魅力・事業戦略とプロダクト戦略の双方に深く関与できる・大型アライアンスを通じて業界にインパクトを与えられる・経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できる・プロダクト・事業・テクノロジーを横断したキャリア形成が可能 ■期待役割 EC業界およびパートナー企業の課題を深く理解し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロダクト戦略の立案・推進およびアライアンスを通じた事業成長を実現すること。 ■キャリアパス事業開発・アライアンス・プロダクトマネジメントの経験を掛け合わせることで、市場・顧客・テクノロジーを横断して事業成長をリードする人材を目指すことができます。将来的には、担当領域の責任者として事業戦略・プロダクト戦略の双方を統括し、事業責任者や経営メンバーとして事業成長を牽引いただくことも期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：66,060円～115,730円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 378,560円～678,230円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 ■賞与：なし ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事務／土日祝休／最大9連休可／年収例350万円以上／転勤無
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【Operation center／Operation Management2 Group】社内の業務セキュリティールーム内でカード番号をはじめとする個人情報を取り扱う作業及び、加盟店からのお申込み受付・カード会社申請・登録する作業を行います。【主な業務内容】 ■クレジットカード決済の不正取引に関する照会・問い合わせ対応（専用システムでの検索、Excel・Access・Kintoneでのデータ入力・修正・保存） →対応については、上長のダブルチェックが入るため安心です！ ■加盟店様・カード会社様への電話・メール対応（主に法人対応） ■新規加盟店からのお申込み受付・登録業務 ■東京本社や営業担当との連携・調整 ■マクロ、RPA、システム化による業務改善・BPR提案 ■請求書発行業務 ★業務については、電話対応1割、事務作業9割です。 ★電話対応は、加盟店様、カード会社対応がメイン。 ★一部電話対応のない業務もあります。【業務の特徴】本業務は東京オフィスから福岡オフィスへ業務移管を行っており、福岡オフィスでは新たに立ち上げる業務となります。福岡オフィスでの勤務を希望の方は、立ち上げメンバーとして活躍。主体的に業務を推進し、リーダーシップを発揮できる方を歓迎します。また、東京・福岡の担当者がオンラインで連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。【入社後のフォロー体制】 OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。チームで業務を行うため相談しやすく、1人に負担が偏らないよう調整しています。

【転勤なし／東京・福岡の同時募集】 ■東京本社東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN 19F ＜アクセス＞「田町駅」から徒歩1分（ペデストリアンデッキ直結）「三田駅」から徒歩3分 ■福岡オフィス←NEW 福岡市中央区天神一丁目2番12号メットライフ天神ビル13階＜アクセス＞「天神南駅」から徒歩1分「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩3分「天神駅」から徒歩6分 ★2026年7月に天神駅近くへ移転完了。新しいオフィスで、通勤も便利です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■年俸350万円～500万円（固定残業代含む） ※経験・スキルにより変動 ※16分割して1/16を月々支給。半年に1度賞与として1/8を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3174円～6万1678円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社Ｐｒｏｇｍａｔ

その他金融

東京都千代田区丸の内1-6-5

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設立 2023年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【丸の内】テクニカルプロダクトマネージャー（ST）◆企画から開発、運用まで、幅広い工程で裁量◎

◆業務内容次世代の金融インフラを共につくるテクニカルプロダクトマネージャーを募集します。セキュリティトークンやブロックチェーンを活用したプロダクトを推進いただきます。企画から開発、運用まで、幅広い工程で裁量を持ってリードできるポジションです。＜具体的には＞ ◎金融系システム開発経験を活かし、要件定義～運用、PoC/MVP開発まで一気通貫でプロジェクトを推進 ◎プロダクトオーナーやスクラムマスターと連携し、製品ロードマップやプロジェクト計画の策定・実行 ◎チームリーダーとして5～10名規模のメンバーを育成・サポートしながら開発を推進 ◎社内外ステークホルダと合意形成を行い、円滑な連携を実現 ◎ビジネスパートナーと共にプロダクトの安定稼働と改善を推進 ◆開発環境/技術要素・クラウド/OS：AWS, Linux ・データベース: PostgreSQL ・バックエンド: Java, SpringBoot, REST API ・フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS ・ブロックチェーン: Corda, Ethereum, Hyperledger Besu ・開発プラットフォーム: GitHub

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～658,000円固定残業手当/月：71,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）◆革新的な金融商品の設計・提案が可能◆

◆業務内容アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）として、以下の業務をリードしていただきます。 ◎デジタル証券（ST）の組成・発行スキームの企画および顧客への提案 ◎顧客要望に応じたプロジェクトの座組調整・関係者との交渉支援 ◎金融・法務・税務・規制面を含めたST特有論点の検討・議論 ◎組成・発行プロジェクトの全体管理およびファシリテーション ◆仕事の魅力・従来の金融商品では扱えなかった新たなアセットタイプを対象とした、革新的な金融商品の設計・提案に関与可能・法制度・規制の検討段階から、弁護士事務所等の専門家・金融機関と共創できる最前線の業務経験・スタートアップながらも、様々な大手金融機関の支援を受けるハイブリッドな環境で、チャレンジと安定を両立 ◆当社の特徴・大手金融機関、JPX／SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社で、最先端のプロジェクトに関与することができます。・三菱UFJ信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の初期メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できます。・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPOに向けた活動の経験ができます。・独立したベンチャーとしての自由度の高い働き方が可能です。若手のメンバーも活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：551,000円～822,000円固定残業手当/月：119,000円～178,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おきなわＣ＆Ｃホールディングス

債権回収（サービサー）

沖縄県那覇市西1-19-7

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設立 2023年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【沖縄／那覇市】社内SE◇在宅可・残業月10h／運用保守からDX推進まで携われる／経営層と直接連携

【情報システム部門の増員募集／積極的な提案がしやすい風通しの良い環境／資格取得も手厚く支援】 ■採用背景会社全体として効率化・DX化へ力を入れており、マンパワー強化のための増員募集です。 ■業務概要当社のシステム部門において、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の保守運用を中心に、徐々に開発スキルを活かした業務改善・DX推進をお任せします。 RPAや業務システムの改修・新規開発にも関与いただき、グループ全体の生産性向上をリードするポジションです。＜具体的には＞＼入社後すぐお任せしたい業務／・既存RPA／業務システムの運用・保守・軽微な改修や機能追加（スクリプト・ツール開発等）・PCセットアップやユーザーサポート業務＼ゆくゆくお任せしたい業務／・業務効率化に向けたシステム企画・要件定義・RPA／業務アプリの新規開発・改善・DX推進プロジェクトの企画・実行 ★直近ではCTAアプリ開発や新システム導入、WEBによる債権回収フローの改善等、提案が積極的に採用される風土があります。スキル・ご経験に応じて業務の幅を広げていきます。 ■組織構成システム部は3名体制（うち1名はRPA専任）。社長直下で就業いただけるため、役員と直接コミュニケーションが取れ、自身の提案が実行に移されやすい環境です。アイデア次第でグループ全体の業務改善に大きく貢献できます。 ■教育体制資格取得支援制度あり。国家資格に限らずグループ業務に役立つ資格取得を積極的にサポートいたします！ ■想定されるキャリアパス運用・保守からスタートし、将来的にはDX推進やシステム企画、部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。年1回の昇格試験ではAI活用プレゼン等、実力を発揮する場が設けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市西1-19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～191,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 195,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収350～400万円の内訳については詳細記載なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇】経理※会計処理～◆月残業７ｈ程／土日祝休／年休124日◆おきなわC&CグループのHD企業

《連結決算あれば尚優遇！／ご経験に応じて管理職として入社頂く事も可能です◎》当社おきなわＣ＆Ｃホールディングスは、グループ会社「沖縄債権回収サービス」「おきなわアセットブリッジ」「おきなわツナガルミライ」3社の管理運営を担うホールディングス企業です。そんな当社にて経理担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要グループ各社の会計業務を中心に、月次・年次決算、連結決算、税務申告補助など、幅広い経理実務をお任せします。＜入社後すぐにお任せする業務＞・各グループ会社の会計処理（現金出納、伝票・帳票管理、仕訳入力）＜ゆくゆくお任せする業務＞・月次・年次決算業務（弥生会計使用）・連結決算（グループ全体の財務諸表作成、内部取引消去）・決算整理・申告書作成補助（顧問税理士事務所との連携あり）・社内外関係者との調整・窓口業務　等 ■組織構成経理部門は3名体制（うち1名ご家庭の事情により退職予定）ご入社後は、グループ長1名（財務メイン）、30代主任・退職予定の社員（経理メイン）の指導のもとと協業しながら業務をキャッチアップいただきます◎ 経理経験5年以上の方々で構成されているため、分からないことはすぐに質問できる環境です◎ ■業務の魅力グループ全体の経理実務を経験でき、連結決算や税務申告まで幅広くスキルを磨けます。ご経験に応じて管理職へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実。人材育成にも力を入れており、経理実務経験が浅い方も成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市西1-19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～191,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 195,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテグラルモーゲージバンク株式会社

住宅ローン

東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル4F

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設立 2023年
従業員数 16名
平均年齢 -

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住宅ローン営業／信頼で選ばれる営業へ！年収2000万円も可能
- 締切間近
住信SBIネット銀行の代理店としてリアル店舗の運営する当社。あなたには、不動産会社や個人のお客様への住宅ローンの提案営業を中心に、融資実行までのサポートをお任せします。 ≪　仕事の流れ　≫ STEP１：不動産会社様と信頼関係を築く住宅を探しているお客様をご紹介いただけるよう、不動産会社様を定期的に訪問。大切なのは、営業テクニックではなく、「また○○さんにお願いしたい」と思っていただける信頼関係を築くことです。 STEP２：お客様のライフプランをヒアリング＆ご提案収入や家族構成、将来のライフプランなどを丁寧に伺い、一人ひとりに合った住宅ローンをご提案。数字だけでなく、お客様のこれからの暮らしを考えます。 STEP３：審査・契約・融資実行審査承認後、当社でご契約いただいたお客様を、融資実行までしっかりフォローします。大切なのは、お客様に「安心」していただくこと。何よりも「真摯に向き合う」をテーマにしているから、長い信頼関係を構築できているんです。 ╋━━━━━━━ 　ＩＭＢ “だから”成長できる！　　　　　　　━━━━━━━╋ 【01】教育制度に自信アリ！未経験の方でも安心してスタートできるように、社長をはじめとした業界歴20年以上のプロたちが独自の研修をご用意。業界知識や営業ノウハウを詰め込んだ「サクセスブック」や OJT・商談同行など実践的なサポートがあるから、完全未経験から最短ルートで成長できます！【02】強力な営業サポート体制当社では、分業体制を採用。営業よりもサポートメンバーの方が多い環境だから、「提案・商談」に集中でき、無理なく働ける環境です。数字にコミットできるから、稼げる社内体制になってます！【03】営業しやすい“商品力”が強み私たちが扱うのは、業界トップクラスの実績を誇る「住信SBIネット銀行」の住宅ローン。国内行トップクラスのシェアを誇り、提案のしやすさは抜群です。未経験から活躍できる環境があります！安心して飛び込んできてください！

恵比寿駅から徒歩1分★ 【恵比寿ローンプラザ】〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル4F ≪　access　≫ JR「恵比寿」駅西口より徒歩1分東京メトロ「恵比寿」駅 2番出口よりすぐ【相模大野ローンプラザ】〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野3-17-21 川井ビル4F ≪　access　≫ 小田急線「相模大野」駅北口より徒歩4分 ■U・Iターン歓迎 ※実績ありです！

月給25万円～＋各種手当＋賞与（年3回） ※経験・能力を考慮の上月給を決定いたします。 ※上記月給には20時間分の固定残業代（3万2000円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。

ＬＩＦＥ　ＳＥＳＳＩＯＮ株式会社

保険代理店

大阪府吹田市千里山東1-24-18

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/フルリモート可】生命保険営業◆手数料率が高い保険代理店／独立したい方・自由な働き方をしたい方
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～自由な働き方OK（出社、稼働時間の規制はありません）/インセンティブで稼げる/ご自身で目標数字を設定・個人ノルマは無し/スタートアップメンバーで裁量大～ ■採用背景：複雑な報酬体系やルールを取っ払い、お客様に集中できる環境を提供するため、2024年7月に当社を立ち上げました。スタートアップメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：法人、個人向けの生命保険の代理販売（保険代理店）を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ・新規顧客の開拓：新規顧客を見つけ、生命保険の契約を提案します。（アプローチ先は自由です。前職のご経験や人脈等を活かしながら自由に開拓いただければと思います。）・顧客との面談：顧客のニーズやライフプランを詳しくヒアリングし、それに基づいた最適な保険商品を提案します。・契約手続き：顧客が保険に加入する際の手続きや書類の作成、提出を行います。また、契約内容についての詳細な説明も行います。・アフターフォロー：契約後も定期的に顧客と連絡を取り、ライフイベントやニーズの変化に応じた保険の見直しを提案します。・マーケティング活動：SNSやブログを活用して保険の情報を発信し、潜在顧客にアプローチします。 ■取り扱い保険会社・メットライフ生命保険株式会社・アクサ生命保険株式会社・ネオファースト生命株式会社 ■魅力ポイント・インセンティブあり×手数料率が高い保険代理店なのでご自身の能力によって稼ぎやすい環境です・自由な働き方（出社、稼働時間などのルールはございません）・組織の立ち上げに関わることができる・ご自身で年間の営業目標を設定いただくため、いわゆる「ノルマ」は無しです。（※ただ、どれ程受注できたかによってインセンティブ支給率が変わり、年収も変動いたします。） ■入社後大手保険会社等で営業として10年以上、高い実績を残されてきた代表自ら提案方法などのノウハウをお伝えいたします。お客様への提案の質を上げながら共に組織を創りましょう。 ■このような方は是非ご応募ください◎ ・将来独立を目指している方・会社のルールに縛られず、自由に裁量のある環境で働きたい方・ご自身次第で給与を上げていきたい方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市千里山東1-24-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／千里山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,166,666円～8,333,333円＜月給＞ 4,166,666円～8,333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限年収300万円はインセンティブを含まない金額です。 ※インセンティブについては取引している保険会社様や提示プランによって報酬額が変わるため、一概には言えないですが、月60万～100万円稼げる環境です。（個人の能力値によって変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉｃｏｎ　Ｃａｐｉｔａｌ株式会社

投信・投資顧問

東京都渋谷区道玄坂1-21-1

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設立 2024年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

M&Aアドバイザー／未経験可／経営を最前線で学べる仕事

◎未経験者は現場に放り込まれず、チーム制・メンター・OJTで一人にされない環境 ◎案件多数で成長機会が豊富 ◎M&Aを通じて中小企業の承継と成長に貢献 ◎顧客に感謝される意義深い仕事 ◎成長中のスタートアップ企業で裁量大！20代・30代が責任者 ◎公正なインセンティブ制度で成果が報酬に直結【仕事内容】 M&Aアドバイザリー事業部の担当者として、中小企業の案件の創出から、戦略立案、クロージング支援まで一貫してご担当いただきます。商談創出・クロージングまでのノウハウが溜まっており、特定の業種においては契約数No.1水準です（※）。 ※2026年6月16日時点、期間は2026年1月～6月、弊社による公開情報調べ業界的には電話営業が主ですが、弊社の場合はマーケと紹介で商談機会を会社として創出しております。・M&A戦略の立案と実行支援・売り手・買い手候補企業のリサーチやアプローチ、関係構築・企業価値評価を通じた適正な条件策定・概要書や意向表明書、契約書等の資料作成・条件交渉やクロージングに向けたアドバイスおよび実務推進・買収監査（DD）を含む各種プロセスのコーディネート・案件進行の全体管理および進捗確認　など ☆1日3件前後の打ち合わせがあり、オンライン8割：対面2割です。【2年間のOJT研修】 ■入社1年目：OJTでM&Aの全プロセスを体系的に学習し、1件の成約を目指します ■入社2年目：OJTでのサポートを受けながら、主担当として複数案件をリード ☆実践的なOJT体制により、入社1年目の成約実績は100％です。 ☆入社1年目の担当社数は1～3社前後、その後は3～5社程度と担当社数を増やしていきます。 ☆安心して業務に取り組めるマニュアルあり！【キャリアパス】経験を積んだ後には下記のようなキャリアを目指すことに挑戦できます（いずれも実績あり）。 ★投資先企業の経営者／事業部責任者 ★提携ファンドへの参画 ★自己勘定の投資担当

【転勤なし／渋谷勤務】東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYASOLASTA3階＜アクセス＞ JR・東急・東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩6分「渋谷マークシティ」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給26万円～54万1,666円＋インセンティブ＋決算賞与 ☆固定給に加え、貢献粗利に応じたインセンティブが外付けで上限なく支給されます。 ☆前職の給与・実績等を考慮し、月給を決定します。 ☆半期に一度の昇給機会あり！
【渋谷】M&Aアドバイザー/未経験大歓迎/創業期の成長企業で経営者を目指せる環境

◇先輩社員のサポート体制充実／１年目の案件成約率100%／成果が報酬に直結するインセンティブ制度有◇ 事業拡大・案件増加に伴い、M&Aアドバイザリー事業の中核メンバーを増員募集します。 ■業務概要中小企業向けM&Aアドバイザリーおよび投資事業を展開する当社にて、 M&Aアドバイザリー事業部の責任者候補／担当者として、案件の戦略立案からクロージング支援まで一貫してご担当いただきます。インサイドセールスチームと連携しながら売り手・買い手企業の発掘や企業価値評価、各種資料作成、交渉や条件設定のアドバイス、買収監査（DD）のコーディネート、クロージング支援等多くの業務をお任せします。 ■業務詳細・M&A戦略の立案と実行支援・売り手・買い手候補企業のリサーチやアプローチ、関係構築・企業価値評価を通じた適正な条件策定・概要書や意向表明書、契約書等の資料作成およびドラフト作成・条件交渉やクロージングに向けたアドバイスおよび実務推進・買収監査（DD）を含む各種プロセスのコーディネート・案件進行の全体管理および進捗確認 ■教育体制【2年間のOJT】上司・先輩のもとで、実務を通じてM&Aのスキルを習得いただきます。 1年目：OJTでM&Aの全プロセスを体系的に学習 2年目：OJTでのサポートを受け、主担当として案件をリード【未経験者も活躍中】完全未経験で入社したメンバーも在籍しており、上記のOJT体制があることから1年目の成約実績は100％と高い成果を上げています。 ■扱うサービス中小企業向けM&Aアドバイザリー／投資事業／グループ会社連携によるサーチファンド・CxO紹介事業 ■組織構成１５名総合商社、金融機関、コンサルティングファーム等出身の 20～30代メンバー中心とした少数精鋭チームです。 ■業務の魅力・創業期の成長フェーズで、事業創造・組織づくりの中核を担える・1件1件に深く伴走する中小企業M&Aならではの、経営者への密な支援・明確なインセンティブ制度により、成果がダイレクトに報酬へ反映 ■キャリアパス将来的には、下記のようなキャリアを選択いただけます。・投資先企業の経営者／事業部責任者・ファンド運営への参画・自己投資を含む投資家変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYASOLASTA3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制固定給（昇給あり）＋インセンティブ（固定給にアドオン）＋決算賞与の給与体系です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～6,500,000円＜月額＞ 275,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給に加え、貢献粗利に応じたインセンティブが外付けで上限なく支給されます。前職の給与・実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラスキャピタル

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区麻布台1-1-2 麻布台ヒルズ S-Office 514

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設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

金融サポート事務／未経験歓迎／在宅勤務可能／月給29万円～
- NEW
まずは事務サポートからスタートします。 ■書類の整理・送付 ■データ入力・かんたんな経理補助 ■スケジュール管理 ■銀行や役所に書類提出 ■電話・来客対応慣れてきたら、お金の管理や投資家への簡単なレポート作成、手続きやルール面のサポートもお任せ！最終的には「お金まわりを支える専門職」を目指せます！【POINT】 ★専門性が高く、市場価値が高い仕事！ファンド運営に関する業務は、業界としてもニーズがあるのが特長です。さまざまな事務業務を通してファンドの管理ができるレベルへ専門性を高めていくことで、自分の市場価値を上げ、キャリアアップにもつながります。 ━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に業務を習得していきます。＜STEP1：入社～1カ月程度＞ ◎社内ルールや業務の流れを理解 ◎書類整理やデータ入力など、かんたんな事務業務からスタートまずは業務の基本を覚えながら、できることから少しずつお任せします。＜STEP2：2～3カ月目＞ ◎先輩と一緒に実務を担当 ◎経費処理や書類管理などのサポート業務 ◎銀行や外部対応など簡単な実務にも挑戦分からないことはすぐに相談できる環境なので安心です。＜STEP3：業務に慣れてきたら＞ ◎担当業務の幅を広げていきます ◎ファンド運営に関わる業務にも少しずつ挑戦将来的には、投資ファンドの運営を支える専門ポジションである「ファンドコントローラー」も目指せる環境です。

【リモート可／転勤なし／ランチ補助制度あり】東京都港区麻布台一丁目1番2号麻布台ヒルズ S-Office 514 ＜アクセス＞・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」（2番出口）より徒歩約3分・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（5番出口）より徒歩約8分【リモートワークについて】週2～3日のリモート勤務が可能です。 ※週1日は出社をお願いしています。フレキシブルな勤務体系で自分のスケジュールや業務状況に合わせて、出社日を調整できます♪ #リモート#リモートワーク#在宅#在宅勤務 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給29万円～54万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社ファイン

保険代理店

千葉県浦安市堀江3-19-5

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋／未経験歓迎】法人保険コンサルタント◇飛び込みなし・土日祝休／代表の直下で圧倒的成長◎

～創業期のど真ん中で共に会社を創る／「誰よりも早く成長したい」あなたへ／社長のノウハウを直接吸収し成長を実感／土日祝休／残業ほぼなし／大手研修×実践OJTで最速プロへ～ ■設立背景 2024年に設立し、現在は代表と社員1名と少数精鋭体制ながら茅場町へ新オフィスを構え本格的な事業拡大フェーズに突入しています。代表は元自衛官というバックグラウンドを持ち、大手保険会社へ転職後、営業力を磨き独立。圧倒的な実績を残し、個人で優秀代理店として表彰されるなど確かな成果を上げてきました。前職で営業・育成・組織運営を担う中で、「お客様に本当に価値のある会社を自ら創りたい」と考え独立。お客様に安心と信頼を提供し続けるために成長し続ける組織を目指し、人と人との対話を大切にしています。 ■業務概要法人・個人向け保険コンサルタントとして、以下業務を担当していただきます。・既存顧客のフォロー・紹介・問い合わせ顧客への提案・保険プランの設計・提案・契約手続き・契約後のアフターフォロー ★テレアポ・飛び込み営業は想定しておらず、既存顧客・紹介中心のため信頼関係構築に集中できます。 ★特に法人のお客様をメインに、現在ご加入されている保険が事業リスクに対して適切かどうかの診断から、最適なプランのご提案、万が一の際のサポートまでを一貫して行っています。 ■入社当初大手保険会社での研修（最大2年間）に参加し、保険や商品知識、営業スキルを基礎から身につけます。研修期間中も給与は変わらず、安心して学べます。研修後は当社へ戻り、代表同行によるOJTや顧客引継ぎを通じて実践力を養います。 ■キャリアパス実力に応じて顧客を担当し、将来のコアメンバーとして活躍できます。組織拡大に伴いマネジメントや事業運営への挑戦も可能です。 ■魅力・創業期の醍醐味を味わいながら共に成長したい方はぜひご応募ください。・将来の幹部候補として採用。プレイヤーで終わらないキャリアを掴める。・残業ほぼなし×土日祝休。社長自ら定時に帰っています。・“成長”と“働きやすさ”を両立した環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋小網町3－14茅場町K-1ビル2階勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（前年度実績1.5カ月分）昇給：有（2～3年以内に昇給予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｎｆｉｎｉｔｙ

保険代理店

東京都中央区日本橋小網町8-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ファイナンシャルプランナー／月給30万円～／年休120日～
- NEW
お客さまのご相談からライフプランニングを行い、課題の抽出・改善プランのご提案、そして最適なソリューションの提供を行っていただきます。 ★当社の特徴★ ………………… ◎アポイントは提携会社からの紹介がメイン！飛び込みやテレアポは行わず、お客さまへのご提案に専念！ ◎無理な販売やノルマは一切なし！顧客に寄り添った提案が可能！ ◎安心の年俸制！営業数字での評価ではなく「お客さまからの信頼度」と「日々の行動評価」を軸に評価。仕事の流れ ……………… ▼お客さまのライフプランをヒアリング ▼コンサルティング（現状分析・改善プランのご提案） ▼ライフプラン実現のためのサポート ▼ご契約後も定期的にアフターフォロー ◎一度ご契約いただいたお客さまとのお付き合いは長く続いていくので、長期的にサポートできます！教育プログラム …………………… 必要に応じて導入研修も実施しています。 ▼具体的な内容は… ・ビジネスマナー・同行面談・FP知識習得・行動経済理論・ロールプレイング・相談プロセス改善・質の改善　など最初の1カ月程は、座学とジョイントワークをメインに教育を行い、その後実務スタート。できることから徐々に対応していき、3カ月程で独り立ち。独り立ち後もわからないことはしっかりサポートするので、安心してくださいね！ ★明確な評価制度★ ………………………… 評価はすべてポイント制の定量評価。基準は全社員に公開されており、目標と数値に基づいてランクが決まります。評価軸は、契約件数ではなく「お客さまからの信頼度」と「日々の行動」。プロセスも含めて、しっかり評価される仕組みです。全30段階のランク制度に基づき、年俸が決定。基準を満たせば、成績連動型報酬の“プロFP”へステップアップも可能です。上司の主観に左右されることなく、誰もが納得できる公平で透明性の高い評価制度を整えています。

【2026年5月から神田エリアの新オフィスへ移転／駅チカ！各線から徒歩数分／転勤なし】東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F 〈最寄り駅〉銀座線「神田駅」より徒歩2分丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分 JR各線「神田駅」より徒歩6分各線「秋葉原駅」より徒歩6～9分 ※受動喫煙対策あり

月給30万円～170万円（固定残業代・一律生涯設計手当含む） ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月76,900円～59万7,656円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＴＡＵＥ

保険代理店

岡山県岡山市北区丸の内2-12-20

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設立 2025年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉敷】保険代理営業 ◆業種未経験歓迎/年休121日/土日祝休み／個人ノルマ無し/手厚い教育体制

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。研修生時代に深耕したお客様先へのご提案や新規の企業様もご対応いただきます。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷支店住所：岡山県倉敷市真備町箭田4018-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎／岡山市】保険代理営業（既存営業メイン）※土日祝休み／個人ノルマ無し／手厚い教育体制◎

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ※公務員・技術職・介護職・銀行員・自動車整備士の方など、完全未経験でご入社いただいた方が活躍しています！ ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内2-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全29件

【東京】＜情報セキュリティ担当＞◆三菱UFJフィナンシャルG／在宅勤務可／フレックス◆
- NEW
◆ポジション概要新会社の立ち上げに伴い、金融機関としての情報セキュリティ管理体制の構築が急務となっています。銀行として守るべきものを守るだけでなく、デジタルバンクにふさわしい情報セキュリティ管理の構築・運用を担当していただきます。 ◆業務内容＜デジタルバンク開業に向けた情報セキュリティ管理体制の構築＞・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関する業務の設計・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関するルール・手続の整備・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関する教育・訓練の方針策定＜デジタルバンク開業後の情報セキュリティ管理運用＞・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる業務の運用・改善・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わるルール・手続の改善・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる教育・訓練の計画・実施・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる相談対応、他部門支援 ◆補足 MUデジタルバンク設立準備株式会は、ウェルスナビ・三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビ業務を在籍出向という形で兼務する可能性がございます。詳しくは面談・面接時にご説明致します。 ◆当社について当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】プロダクトオーナー（業務要件定義から設計工程）◆MUFGが新たに立ち上げるデジタルバンク◆
- NEW
◆ポジション概要デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。 ◆業務内容・業務フロー設計および業務・システム要件定義・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け・UATを中心としたテスト計画の策定・リリース後の効果測定・改善検討の推進 ◆当社について当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,500,000円＜月額＞ 583,333円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【新宿】コンプライアンス事務◆全国に350店舗以上の保険代理店を展開/残業月10時間程度
- NEW
■業務内容：コンプライアンス部にて、下記業務に従事いただきます。・お客様からの苦情申出や保険会社からの調査依頼に基づく事実確認 ※保険業法や保険会社・社内ルール等と照らして、対応に問題があったかどうかを確認・報告書の作成・従業員のコンプライアンスチェック（eラーニングの提供）・対外的な行動規範や社内規定の策定 ■組織構成：コンプライアンス部は全14名の組織です。 ■当社について：保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で67社の保険会社の商品を取り扱っています。また、「保険見直し本舗」というブランドで全国350店舗以上の保険ショップを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋支店住所：東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル5階勤務地最寄駅：JR・地下鉄・私鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 332万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回6月・12月 ■昇給:年2回4月・10月 ※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（WEBアプリ）◆DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日/在宅勤務週3日◆

■概要：自社のWEBサービスまたは社内システムの機能追加に伴う開発を行い、サービス運用を行います。to C向け新規サービスなどで開発期間が長くなる場合は外部に委託することがあるので、その場合は開発ベンダーとの調整もご担当いただくことがあります。 ■業務内容：自社サービスの開発、保守、運用社内システムの開発、保守、運用＜開発環境＞ Windows、Linux、AWS、Java、Javascript、PHP、Python、Go言語、Next.js、React、Oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： 30名程度のメンバー（年齢層は30代のメンバーが中心）で構成されております。新卒と中途がおおよそ1：1で在籍しているため、ご入社後も馴染んでいただきやすい職場環境です。残業時間も20時間以内とライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。＜DX推進における当Grpの目標＞・CX向上に向けたWeb接点強化（継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う）・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革（単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる）・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴：保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円その他固定手当/月：50,000円～155,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回（6月・12月） ■昇給:年2回（4月・10月） ※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＰｉＸホスピタリティグループ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテルの経営・事業支援 ◇コンサル出身者歓迎！/地方創生に貢献/年収600万～

～経験を地方創生に活かす/業界・職種未経験歓迎！/立ち上げメンバー/IGPIグループの安定基盤～当社では親会社および当社が投資をする中小企業の経営支援及び事業推進をお任せします。日本経済の基幹を担う地域密着型のローカル産業、特にホテルなどサービス産業に若いうちから長期的に携わり、地方創生に貢献することのできるポジションです。＜主な業務内容＞ ◇当社のグループ経営支援：・グループ各社（地方に所在するホテルや結婚式場などサービス業メイン)の経営課題解決および事業推進をお任せいたします。実行まで長期定期に担っていただくためオーナーへの提案はもちろん、マーケティングや設備投資における検討など経営に幅広くかかわることができます。・当社では複数のホテル関連業界のグループ会社を保有しているため、グループ間での横断するような施策の企画・推進もお任せします。 ◇ホスピタリティ業界におけるプライベートエクイティ投資業務・投資検討、バリューアップ、経営支援など ◇当社本体の経営企画業務の補佐 ■やりがいグループ経営の立ち上げフェーズを、第一メンバーとしてリードできる希少なポジションです。経営基盤の構築から横ぐし機能の整備まで、事業の立ち上げ期を中核メンパーとして担うことができます。 ■組織構成親会社より出向している役員がおりますので、入社後はそちらより少しずつ業務を引き継いでいただきます。わからないことはしっかりサポートをしていきますので、未経験業務がある方でも安心してチャレンジいただきやすい環境です。 ■魅力・若手のうちから、地方企業の経営支援・事業変革のフロントに立てる環境・地方ホスピタリティ産業の未来を創る、社会性と経済性の両立した仕事・宿泊・婚礼企業の価値向上を通じて、地域の雇用・観光・街のにぎわいを支える。事業投資x地域活性化というインパクトの大きいテーマに取り組める ■働き方：一部、担当いただくホテルや宿泊施設での宿泊や長期滞在での業務が発生する可能性がございます。 ■グループ会社一例・浦島観光ホテル（和歌山県）・クア・アンド・ホテル（山梨県／長野県／静岡県）・みちのりホテルズ（岩手県）　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイプロ

保険代理店

静岡県静岡市葵区末広町104-6

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設立 2025年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ

～【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ～ ■採用背景：営業所立ち上げに伴う増員募集となります。 ■業務内容：アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細：・保険プランの見直し相談・新規加入に向けたご相談対応・名義や住所の変更手続き・保険金給付金の請求手続きのサポート・新しい商品のご紹介・既存のお客様への定期連絡 ■入社後：研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：営業所立ち上げの為、オープニングスタッフとなります。 ■魅力：・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。・年間休日123日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市中通7-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メビウス

保険代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-1-8創建本町ビル3階

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設立 2026年
従業員数 360名
平均年齢 28.6歳

求人情報全7件

未経験歓迎・月給34万円【博多駅】保険の反響営業 ◆飛込み・テレアポなし／研修・福利厚生充実

＜住宅手当6万円／福岡支店立ち上げメンバー募集！「博多」駅徒歩２分／職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／頑張りがしっかり評価される！＞保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細【完全分業制で「営業活動」に専念できる！／テレアポ、飛込み一切なし】当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっており、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■研修制度一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１～２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ※福岡配属にあたり、大阪で２ヶ月間研修があります。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。【モデル年収】（1）チーフ（1~2年）：450万円（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円（3）マネージャー（5年～）：800万円新卒24歳で月給35万の方もいます！（うちインセンティブ12万） ■同社の強み（１）総合代理店強み単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。（２）完全分業制ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています ■社風平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。福岡支店は４～５名ほど大阪本社から先輩社員が移動予定ですので未経験の方もご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街4番8号　ユーコウビル10階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■その他固定手当（外勤手当:10,000円、家賃手当:60,000円） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎・月給34万円【東京(新宿)】保険の反響営業 ◆飛込み・テレアポ一切なし／／福利厚生◎

◆◇一人暮らし・営業デビューしたい方へ！／住宅手当6万円／職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実で安心／頑張りがしっかり評価される◇◆ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、保険の外勤営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容：主に「提案」を担う部署です。保険の外勤営業職として、お客様（保険の切り替えを検討している方々）へ訪問し、新しい保険のプランをご提案いただきます。＜業務内容の詳細＞当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■同社の強み（１）総合代理店強み単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。（２）完全分業制ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ■研修制度まずは大阪にて研修を予定しています。（1～2ヶ月程度） ※マンスリーマンションは会社が用意します研修を行い、ほとんどの方が１～２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■成長が早い環境：チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1年～遅くても3年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果は賞与や昇級でしっかり還元する社風です。また、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。【モデル年収】（1）チーフ（1~2年）：450万円／（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円／（3）マネージャー（5年～）：800万円新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風：社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験ですが、充実した研修や周囲のフォローがあるため、現在とても活躍されています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区新宿1-20-13 花園公園ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■その他固定手当（外勤手当:10,000円、家賃手当:60,000円） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。