19ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

SocialGood株式会社

その他金融

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全5件

【丸の内 | サポート担当（社長秘書・事務・マーケティング）】◆Web3スタートアップ

【募集背景】『利用者数世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容：・社長室事務業務（面談設定等）・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務）・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務）＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について：『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～4,000,000円＜月額＞ 200,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルなどを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／社長秘書】秘書未経験歓迎／マーケティング経験者歓迎／Web3スタートアップ

【募集背景】『利用者数世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容：・社長室事務業務（面談設定等）・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務）・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務）＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について：『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルなどを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＮＩ　Ｂａｎｋ株式会社

生命保険

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6F

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿/転勤なし】ファイナンシャルプランナー※完全反響◆在宅勤務可／フレックス／残業月20ｈ

《お客様のお金の相談に真摯に向き合い寄り添った提案が可能／テレアポ・飛び込み営業一切なし／柔軟な働き方◎》 ★100％反響営業 ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり～ ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】＜ファイナンシャルプランナー＞・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析・ライフプランに合致する保険や証券の販売・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法：不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3～4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野・ライフプランニング／資金計画・金融資産運用・タックスプランニング・リスク管理・不動産コンサルティング・相続／事業承継＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方：・年間休日115日・完全週休２日制・月間残業平均20時間・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰・テレワーク～かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望現在は設立6年目ですが、1～2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。

＜勤務地詳細＞【SOP】本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階勤務地最寄駅：大江戸線/副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～423,000円固定残業手当/月：111,400円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,400円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します昇給年1回賞与年2回（6月・12月）昨年度実績決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／転勤無】提案営業◆人生に寄り添った提案が可能／フレックス・在宅可／平均残業20ｈ

《不動産知識が活かせる◎／20代～30代活躍中！お客様のお金の相談に真摯に向き合い、適切な情報や知識を提供できるプロのFP集団》 ★100％反響営業・ノルマなし ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり～ ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】＜ファイナンシャルプランナー＞・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析・ライフプランに合致する保険や証券の販売・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法：不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3～4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野・ライフプランニング／資金計画・金融資産運用・タックスプランニング・リスク管理・不動産コンサルティング・相続／事業承継＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方：・年間休日115日・完全週休２日制・月間残業平均20時間・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰・テレワーク～かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望現在は設立6年目ですが、1～2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。

＜勤務地詳細＞【SOP】本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階勤務地最寄駅：大江戸線/副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,300円～317,000円固定残業手当/月：92,800円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,100円～428,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します昇給年1回賞与年2回（6月・12月）昨年度実績決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イークラウド株式会社

その他金融

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング4F

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

【IPO準備中】コンテンツディレクター

-------------------------------------------------- ◎ベンチャーキャピタル×大和証券出資で安定×挑戦の風土 ◎株式投資型クラウドファンディング「イークラウド」を展開 ◎元サイバーエージェント、ソフトバンク、大和証券など様々な方が活躍 -------------------------------------------------- ■当社事業の特徴：インターネットを通じて非上場のスタートアップが個人投資家から資金を調達するシステム「イークラウド」を運営しております。スタートアップエコシステムを築き、「理想の未来に挑戦できる社会へ」をビジョンに掲げて事業を推進している企業です。 ■提供価値日本国民の個融資産約2,000兆円の1%がスタートアップ投資される仕組みをつくり、日本のスタートアップを劇的に変化させることを指します。株式投資型クラウドファンディングとは上場株式の発行により、インターネットを通じて多くののから少額ずつ資金を集める仕組みです。 ■なぜこの事業を進めているのか株式投資型クラウドファンディングが普及しているイギリスでは、2017年時点で約500億円の資金が個人からベンチャー企業に提供されています。2020年時点での日本の市場は約92億。国内ではまだまだ黎明期で発展途上です。イークラウドは日本においても、まずはイギリスと同水準の規模まで拡大させる必要があると考えています。 ■業務概要スタートアップを紹介するクラウドファンディングの募集ページの制作では、どうすれば企業や経営者の魅力を余すことなく伝えられるかをチームで徹底的に考え、魅力的かつ、正確で分かりやすい情報に整理して伝えていきます。 <業務詳細> ・案件募集ページをはじめとした投資家向けコンテンツ（文章・インフォグラフィック・動画等）の編集・ライティング・ディレクション・起業家や投資家へのインタビュー・個人投資家向けイベントの企画運営・WEB広告やCRMなどを活用したマーケティング業務・サービスの改善提案・広報IR業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制みなし残業代を含む年俸を12等分し、月額給与として支払い＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,980,472円～7,454,976円固定残業手当/月：84,960円～212,085円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未上場株投資コンサル｜富裕層向け＞商品販売ではない投資ストーリー設計～顧客フォローまで◎

＜証券・銀行出身者歓迎！富裕層向けスタートアップ投資コンサル｜商品販売ではなく投資体験を設計｜金融×事業づくりのキャリア＞ ■募集背景数億円規模の投資が可能なファンド事業を拡大している成長フェーズです。ミドル～レイターステージのスタートアップへの投資機会を提供する中で、富裕層向けの営業体制・顧客基盤の強化が急務となっています。現在は顧客基盤約1,000名規模まで拡大しているものの、営業モデルやチャネル活用はまだ発展途上。単なる営業ではなく、投資体験・営業プロセスそのものを創り上げるコアメンバーを募集しています。 ■こんな方におすすめ・証券営業として「商品を売ること」に違和感を感じている・金融の知識を活かしつつ、新しい領域に挑戦したい ■仕事内容富裕層に対して、未上場株（スタートアップ投資）の提案を行うコンサルティング営業です。既存の金融商品を販売するのではなく、スタートアップの成長ストーリーをもとに投資提案を行います。 ▼具体業務（1）富裕層向け投資提案・スタートアップ投資（個別・ファンド）の提案・事業内容／成長ストーリーの説明・リスク／流動性の説明・ポートフォリオ設計 ※特徴：「金融商品」ではなく“企業そのもの”を提案します（2）チャネル開拓・顧客創出・IFA／税理士／FPとの連携・セミナー企画／登壇・WEB流入顧客への対応（3）顧客フォロー・投資後の情報提供・追加投資提案・長期的な関係構築 ※売って終わりではない継続型ビジネス ■担当イメージ・顧客基盤：約1,000名規模・主要年齢層：40～60代の富裕層・案件規模：数千万円～億単位の投資 ■特徴・商品販売ではなく「投資体験」を設計する営業・未上場株という希少性の高い領域に関与・営業モデル未整備の0→1フェーズ・金融営業と事業開発の両方に携われる ■働き方・フレックス制度・リモート相談可能・残業月0～20時間程度 ■入社後・事業／プロダクトに関するインプット・既存メンバーとのOJT ・徐々に顧客対応・提案をお任せ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制みなし残業代を含む年俸を12等分し、月額給与として支払い＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,119,196円～10,488,000円固定残業手当/月：73,400円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～999,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定残業代を含む年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

はなさく生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー18F

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設立 2018年
従業員数 450名
平均年齢 37.1歳

求人情報全34件

【六本木】内部監査◆監査企画・個別監査／日本生命Gの安定基盤／在宅・フレックス有／フラットな社風
- NEW
～日本生命グループ戦略子会社／在宅勤務可能／フレックス制度あり／柔軟な働き方が可能／金融機関経験歓迎／内部監査／リスクアセスメント／監査計画策定／品質評価／モニタリング～経営を支える監査部門で、リスク管理とガバナンス強化に貢献するポジション。日本生命グループの安定基盤と新設子会社ならではのスピード感を兼ね備え、専門性を磨きながらキャリアを築けます。 ■職務内容：下記内部監査業務に従事いただきます。経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。＜具体的には＞内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。　（1）内部監査（企画業務・個別監査実施業務）　・内部監査の高度化に向けた取組　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定　・監査品質評価　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ）　・モニタリング　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション　・その他関連業務　等　（2）監査役補助業務　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等 ※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします ■業務の魅力経営に近い立場でリスク管理・内部統制に関与できます CIA資格取得を目指せる環境です専門性を深める機会が豊富にございます ■同社の魅力・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例です ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当）＋固定残業手当[12~20万円（法定外残業30時間/月）] ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【課長補佐】社内SE（アプリ）※リモートワーク可／裁量◎／就業環境◎／安定性◎
- NEW
■職務内容：当社のCS戦略部にて、契約管理・収納保全・支払領域・販売支援領域・新契約領域に関するシステム開発業務をご担当いただきます。システム企画、要件定義、ベンダーコントロール、コスト・スケジュール管理、見積りや成果物チェックなどの上流工程をメインに以下業務を担当頂きます。ご経験に応じてアサインするプロジェクトを決めていきます。 ■業務詳細：・生命保険の基幹系システムの開発（契約管理・収納保全・支払領域）・生命保険ペーパーレス手続きシステムの事務設計・マイページを通じたダイレクト手続きやRPA等の活用を通じた業務効率化策の企画・事務設計創業から3年と若い会社ですが、事業急成長中に伴い、変化やスピードのある環境で経験を積むことができます。未整備な部分も多いので、積極的に声をあげ、裁量をもって取り組んでいただける点も魅力の一つです。 ■魅力ポイント：・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円固定残業手当/月：130,000円～230,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＧＰパートナーズ株式会社

その他金融

東京都千代田区神田三崎町3-2-14GLORKS水道橋7F

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大

【富裕層向けのプライベートバンキングサービスを提供する独立系IFA／金融資産1億円以上の顧客層を中心に対応／年休120日／リモート可】 ■業務概要：金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細：・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力：当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境：在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について：・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～2,500,000円＜月給＞ 830,000円～2,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大

【富裕層向けのプライベートバンキングサービスを提供する独立系IFA／金融資産1億円以上の顧客層を中心に対応／年休120日／リモート可】 ■採用背景：金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細：・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力：当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境：在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について：・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業部住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル 5階オンテックス難波ビル 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～2,500,000円＜月給＞ 830,000円～2,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｎ．Ａｖｅｎｕｅ株式会社

金融情報ベンダー

東京都港区元赤坂1-2-7

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

事業開発責任者（CxO候補）◇Web3に特化した国内最大級のニュースメディア展開
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＜日本を代表するWeb3メディアを提供◎裁量の大きい環境で事業基盤の拡大をお任せ＞将来の幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。代表の右腕として、既存事業または新規事業の統括をお任せする想定です。アライアンスや、事業開発全般をリードしていただきます。 Web3領域で強固な影響力とネットワークを持つ当社の既存サービス「メディア（広告事業）」、「コミュニティ（法人有料会員事業）」を活用しながら、Web3に取り組む企業へのサービスラインナップを増やし、事業基盤の拡大に取り組んでいただきます。これまでのご経験・強みにあわせて、以下のような業務をお任せします。【具体的な業務内容】・既存事業の統括、グロースのための事業計画、営業企画・新規事業の企画立案やマネタイズ設計・アライアンス企画や提携先開拓・スタートアップとしての事業推進、考案 ■就業環境：・在宅勤務・フレックス利用可 └週に1回出社いただくことを推奨しています。・年間休日126日・育産休実績有・土日祝休み・転勤無〇Web3・暗号資産領域の最前線での取り組みについて同社では日鉄ソリューションズ株式会社と共同で「暗号資産インデックス協議会」を立ち上げ、日本円建ての暗号資産インデックスの検討を進めています。アカデミアや業界の第一線で活躍する専門家と連携し、公共性・中立性を備えた指標づくりを通じて、日本のデジタル資産市場の健全な発展と国際競争力向上に貢献するプロジェクトです。単なる情報発信にとどまらず、市場インフラやルールメイキングにも関わることで、Web3・暗号資産領域の最前線での取り組みを行っています〇ブロックチェーン技術について：・ブロックチェーン技術：2009年5月にサトシ・ナカモトと名乗る人物が論文で暗号通貨の原理を発表したことから始まりました。ブロックチェーン技術は、その構造上、従来の集中管理型のシステムに比べ、（1）『改ざんが極めて困難』であり、（2）『実質ゼロ・ダウンタイム』なシステムを（3）『安価』に構築可能という特性を持つともいわれ、IoTを含む非常に幅広い分野への応用が期待されており、「フィンテックの次」の注目技術とされている旨が「経済産業省」の報告書に記載されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂Kタワーオフィス住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4F 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,200,000円固定残業手当/月：263,700円～351,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,013,700円～1,551,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定 ※固定残業時間は45時間／月263,700円～351,600円を含む ※選考の結果によっては管理監督者の可能性がございます ■給与体系：社員の場合月給制（月額＝年収÷12） ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】アカウントエグゼクティブ◇Web3に特化した国内最大級のニュースメディア展開

＜日本を代表するWeb3メディアを提供◎裁量の大きい環境で事業基盤の拡大をお任せ＞ ■職務内容： ◇Web3領域で情報サービスを展開する当社において、当社各種プロダクトを用いたクライアントへの総合的なソリューション提案、Web広告、イベント提案等の営業業務を行います。 ◇具体的には、Web3領域で強固な影響力とネットワークを持つ当社の既存サービス「メディア（広告事業）」、「コミュニティ（法人有料会員事業）」を活用しながら、事業の成長・拡大に取り組んでいただきます。 ◇国内外の、ベンチャー企業～大企業まで、先進的な取り組みをしている企業と密接に関わりながら、Web3／ブロックチェーンという最先端領域における知見を強みとした、大企業では味わえないスピード感ある成長が可能です。 ■業務内容：・広告を中心としたソリューションの商品企画、及び営業戦略の策定・商品の拡販、クライアントへの総合提案、レポーティング、そして次回提案までの一連の業務・アライアンス企画や提携先開拓を通じた事業開発・研修事業、アクセラレーションプログラムなどの新規ソリューション提案／実行・ビジネスカンファレンス／イベントの企画 ■組織体制： N.Avenue株式会社は少人数のチームで構成されており、各メンバーが主体的に業務を推進しています。フレックスタイム制を採用し、リモートワークが基本のため、働き方は非常に柔軟です。経営陣との距離も近く、迅速な意思決定が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025/11現在）住所：港区元赤坂1-2-7 勤務地最寄駅：銀座線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,533円～429,733円固定残業手当/月：87,800円～153,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与体系：社員の場合月給制（月額＝年収÷12） ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モニクルフィナンシャル

生命保険

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F

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設立 2018年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全4件

【反響営業×成長環境】資産運用コンサルタント｜金融×コンサル力が身につく｜リモート可
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□■働く世代の資産形成を支援するFintech×IFA企業！／反響営業×WEB完結で顧客対応に集中／これまでの金融営業経験を活かして“コンサル型”にステップアップできる環境／働きやすさと成長を両立■□ ＼こんな方におすすめ／・銀行・証券・保険での営業経験を活かし、より顧客に向き合いたい方・新規開拓やノルマ重視の営業スタイルからキャリアを変えたい方・提案の幅を広げ、金融の知識・スキルを深めたい方＼おすすめポイント／ ◎新規開拓なし｜マーケティング部門が集客を担当 ◎月99％WEB面談｜訪問・移動なしで効率的に働ける ◎反響営業中心で顧客対応にしっかり時間を使える ■仕事の本質当社は、金融コンテンツ・テクノロジー・人の力を掛け合わせ、「すべての人に正しい資産運用を届ける」ことをミッションにしています。これまで培ってきた金融知識を活かしながら、商品販売ではなく人生設計に寄り添う提案へステップアップできます。 ■業務内容 20～50代の働く世代に対し、ライフプランに基づいた資産形成のコンサルティングを行います。・将来資金／教育資金／老後資金の設計・NISA／iDeCo／投資信託／債券／保険の最適提案 ▼営業の流れ（完全インバウンド）（1）マーケから顧客アサイン（※新規開拓なし）（2）オンライン面談（Zoom）（3）課題整理・ライフプラン設計（4）提案（4～5回面談）（5）アフターフォロー ■この仕事で得られるもの・複数商品を横断した提案力（証券・保険・資産運用）・顧客ニーズを深く引き出すコンサルティング力・IFA／FPとしての専門性・長く活かせる金融知識とスキル ■キャリアパスまずはプレイヤーとして経験を積みながら、以下のキャリアにステップアップが可能です。・営業スペシャリスト（高い成果創出）・マネジメント（チームリーダー・マネージャー）・本部職（教育・マーケティングなど） ■サービスについてユーザー数20万人を超える資産運用サービスを展開。「学ぶ → 診断 → 相談」の体験を通じて、誰でも自分に合った資産運用を始められる仕組みを提供しています。 ■教育体制・入社後3ヶ月の研修・商品分析・金融知識研修・ファイナンシャルプランニング研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■年収例：（1）20代 620万／入社1年　（2）20代 750万／入社1年　（3）30代 1240万／入社3年＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,200円～519,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：57,800円～92,400円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による）基本給に加えて評価・実績に基づいた業績給を支給一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田／転勤無】ファイナンシャルアドバイザー（幹部候補）◆一部在宅勤務可／残業２０／新規開拓無

＼求人のポイント／ ◆ITを駆使した高い集客力で新規開拓無し自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、お客様への本質的な提案に集中することができます。面談は99％オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いできます。 ◆入社から約1年半で年収1,000万円超を達成するなどの事例も多数！入社1年でマネージャーに昇格する事例も多数あります。能力に応じて営業専門職や本部業務など多彩なキャリアの選択肢があるのも当社の強みの一つです。【キャリアUP事例】・20代男性：入社半年でアシスタントマネージャー昇格・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格【年収例】・年収750万円／20代／入社1年半・年収1,240万円／30代／入社3年※マネージャー ■業務内容資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。（リモートワークも可能です） ■業務の流れ（1）相談予約が自動割り当て自社サービスサイト「マネイロ」から、お客様から相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り当てられます。（2）お客様との面談現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。（1人あたり約1時間）（3）商品提案投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。（4）アフターフォロー ■キャリア制度・キャリアパス例セミナー講師やコンテンツ企画、執筆活動など多彩なキャリアが描けます。また、ファイナンシャルアドバイザーとして活躍後は下記のようなキャリアを目指すことも可能です。 ◆管理職キャリア・アシスタントマネージャー・マネージャー・ゼネラルマネージャー・CXO ◆専門職キャリア・営業スペシャリスト ◆本部キャリア・営業企画・研修企画・マーケティング・カスタマーサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マネイロ大阪店住所：大阪府大阪市北区芝田二丁目6番27号 PMO梅田 7階勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ■年収例：（1）20代750万／入社1年　（2）30代1200万／入社3年＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,100円～806,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：80,900円～138,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による）基本給に加え、評価・実績に基づいた業績給（固定残業代含む）を支給一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KINTO

リース

愛知県名古屋市西区牛島町6-1

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設立 2019年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】＜成長企業で人事を極める＞組織開発・制度改革に関われる人事職◆土日祝休・フレックス

―クルマのサブスクビジネスのパイオニア／トヨタグループによる資本力＆安定の経営体制― ニーズ増加で継続成長中／フレックス／年間休日121日／住宅・家族手当や食事手当など福利厚生も充実 ■募集背景／ミッション：創業から約7年が経過し、労務・制度などの基盤は整ってきました。一方で今後は、単なる制度運用ではなく「組織の成長そのものを牽引する人事」が求められるフェーズに突入しています。本ポジションでは、既存制度を前提とせず、「あるべき組織像」から逆算した人事戦略の設計・実行を担っていただきます。 ■職務概要：株式会社KINTOおよびKINTOテクノロジーズ株式会社の人事領域全般を担い、制度・人材育成・組織開発などの領域で、企画から実行まで一貫して推進いただきます。 ■仕事内容：・人材育成体系の企画・構築・運用・人事制度（評価・報酬等）の設計および改善・人事評価運用および報酬マネジメント・組織開発施策の企画立案および実行・社員エンゲージメント向上に向けた施策企画・人事データを活用した組織分析・課題抽出・その他、人事領域における企画～運用全般 ■職務の特徴／キャリア価値： ◆制度運用ではなく「制度を創る側」へ既存制度の改善にとどまらず、ゼロベースでの設計・再構築に携わることができます。 ◆人事としての市場価値を高められる環境人材開発・組織開発・制度企画まで横断的に経験でき、 HRBP・戦略人事へのステップアップが可能です。 ◆安定基盤×ベンチャー環境トヨタグループの安定性と、新規事業ならではのスピード感・裁量の両方を享受できます。 ■KINTOのVison&Value： ◇Vision モビリティプラットフォーマーのトップランナーとして一人ひとりの「移動」に「感動」を ◇Value： Breakthrough×Unique×Flexible 詳細はこちら：https://corp.kinto-jp.com/company/message/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京室町オフィス住所：東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号室町古河三井ビルディング（COREDO室町２）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～530,000円＜月給＞ 410,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】新事業企画（プロジェクトリーダー候補）～MaaSの最先端を創る～＜101C＞

既存のサブスクリプションサービスやモビリティマーケットに次ぐ新たなサービス（売り方含む）の企画・開発・実行をご担当いただきます。具体的には、市場調査、事業仮説の構築に加えてビジネスモデル/ビジネススキーム/パートナー戦略を策定、実証実験による仮説検証、事業性検討を行っていただきます。この他にパートナー企業や関係部署と連携しながら、新サービス/新たな売り方の要件定義や業務設計、運用設計の業務を行っていただきます。また上記【新事業企画】の中でも中古車関連の新サービスについて企画・開発・実行を担っていただける方も募集をしております。（例:中古車の物流再商品化、EC販売、輸出など） ※中古車関係の新規事業企画に100％アサインではなく、当該業務を中心に総合企画部の他プロジェクトにもアサインを予定しております。 ■組織構成：中途社員・９社からの出向者で構成されており様々な文化の元刺激し合いながら業務を遂行することが出来ます。Webサービス×自動車という業界初領域へのチャレンジはやりがいがあります。また決裁スピードも速く裁量権が多い職場環境です。 ■当社の特徴：車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタグループの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に同社は寄与しています ■KINTOのvison&Value: 詳細はこちらhttps://corp.kinto-jp.com/company/message/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号名古屋三井ビルディング北館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,800円～620,000円＜月給＞ 241,800円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

その他金融

東京都港区高輪2-21-1THELINKPILLAR1NORTH11F

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設立 2019年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全28件

【高輪/未経験歓迎】財務リスク（市場・信用リスク）管理　◆リモート可・フルフレックス/私服勤務可
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【未経験歓迎/データ分析・数理素養をお持ちの方へ/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】当社のリスク統括部にて、市場リスク・信用リスク等の財務リスク管理およびリスクテイク方針（リスクアペタイト）の設計・運営業務等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務にもチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行・決済・保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。＜業務の具体例＞・財務リスク管理業務（信用リスク・市場リスク）の実務サポート（グループ各社の信用・市場リスクデータ集計、定期的なリスク量算定、社内向けレポート作成）・リスク計測手法・モデル運用の補助（信用・市場リスクの計測手法・モデル運用に関するデータ分析・検証作業）・統合リスク量の分析・モニタリング業務・ストレステスト・シナリオ分析業務の補助・各種金融規制対応（保険規制対応、等）・各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織についてリスク統括部では、グループ各社のリスク管理を担っています。グループ全体の経営の健全性を確保することがミッションであり、そのためにグループ各社の管理・状況把握のみならず経営陣やKDDIへの報告までが業務となります。子会社とKDDIの懸け橋になることが求められます。 ■同社の魅力【中途入社社員が活躍できる環境】中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪）住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
支払い査定に関する企画業務　◆事務企画等上流工程をお任せ/フルフレックス・転勤なし
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【支払決裁に関する上流工程を担当/ドレスコードフリー/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、支払査定及び事務企画・実行業務にご従事いただきます。支払査定について、オペレーションは社外業務委託先にアウトソースしており、支払決裁に関する上流工程をメインにお任せする想定です。配属先は少数精鋭の要員配置であるため、中長期的にはご志向次第で他領域の企画業務（商品開発、WEBマーケティング等）にもチャレンジしていただける環境です。 ■業務の具体例・支払査定に関する稟申の確認・決裁可否判断・社外業務委託先の管理・コミュニケーション・事務フローの改善・高度化施策の企画・実行・各種事務マニュアル、契約者向けパンフレット等の作成・新商品リリース等に伴うシステムの業務要件定義・UAT実施・社内外ステークホルダーとの連携（営業、システム、法務等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力【中途入社社員が活躍できる環境】中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪）住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～760,000円＜月給＞ 340,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社

リース

東京都新宿区西新宿1-25-1

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設立 2019年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】リース法人営業 ※年休125日／フレックス◆未経験でもキャッチアップできる環境

【安定した顧客基盤×第二創業フェーズで成長中／キャリア入社多数活躍／福利厚生◎／商用車リースのリーディングカンパニー】 ■業務内容：トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。運送会社や交通事業社に対して、車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を行って頂きます。また、ファイナンス以外のニーズに対してもDXサービス等を通じて運送業に携わるお客様の業務課題を解決して頂きます。 ■顧客：トラックを利用する運送会社や、バスなどを展開する交通事業者がメインになります。やり取りを行う方々は、中小企業の場合は経営者層、大手企業の場合は法務部門の方など。エリア毎に担当顧客を持っていただき、将来的には約150社程度の企業様を担当して頂く予定です。※既存の顧客がメインです ■研修制度：ご本人様の前職経験に合わせて各人のカリキュラムを作成し、未経験でもキャッチアップできるようなフォロー体制が整っております。ご入社後3か月程度は座学やOJT社員の方々の同行訪問を行いながら業務をキャッチアップして頂き、その後一人前としてお客様の担当を持っていただく予定です。 ■組織構成：営業拠点は東京・大阪にあり、それぞれ25名程度の組織です。 ■働き方：・平均残業時間20～30時間程度・リモートワーク勤務可能・宿泊を伴う出張の可能性有 ■当社について：トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 660万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～393,000円＜月給＞ 313,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】融資審査担当◆リモート可／商用車リースのリーディングカンパニー／福利厚生・諸手当充実

≪在宅勤務可能／所定労働7時間15分／年休125日／中途入社多数活躍/フラットな社風×挑戦できる環境／福利厚生◎≫ ■業務概要商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、営業担当者が獲得した融資案件の審査業務を中心に、審査関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細・車両リース案件の審査業務・社内稟議の作成・顧客の財務分析 ■働き方・業務の流れ数千万円～数億円規模の融資審査判断をお任せいたします。当社の融資審査はシステム化されておりますので、基本的には営業またはディーラーから来た融資申し込み案件に対して、システム上で融資判断を行います。ご入社後業務に慣れてきましたら、1日平均10件前後を担当いただくイメージです。 ※決算報告書をもとに融資判断を行いますが、追加確認等が生じた場合、お客様への連絡は営業が行います。 ■ご配属組織：リスクマネジメント本部／審査部へのご配属となります。部長以下9名（男性7名、女性2名）の組織となっております。 ■就業環境：・所定労働時間／7時間15分・平均残業時間／法定外20時間・リモート制度有 ■当社について：トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 660万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,500円～393,000円＜月給＞ 313,500円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等の手当を含まない金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 150名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【神保町】管理課メンバー（人事・労務）◆未経験歓迎／土日祝休み／年間休日123日／残業月10H程度
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同社はソニーグループを母体とするソニー生命の特例子会社です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。 ■業務内容人事、経理、総務、コンプライアンス業務などを管轄している管理部での新規採用です。中でも本ポジションは人事・労務領域をメインにお任せします。（総務、経理についても徐々にお任せしていきます） ▼人事・労務領域（メイン）人事・労務管理制度、給与体系の運用とそれに付随する業務・通勤手当等の申請内容確認・決裁起票および決裁資料の作成・格納・勤怠データの整備・給与支給に向けたローデータの作成・各種人事関連データの整理・管理など ▼経理領域（サブ）・経理業務におけるプロセスの補助・引き継ぎ・請求・支払・伝票関連のデータ整備・帳票・証憑の整理・管理など ※現メンバーも人事や経理の未経験者が多いです。定型的な事務作業からしっかり業務を引き継いでいきますので、未経験の方もご安心ください。 ※紙の書類書面が多い職場になります。 ■組織構成管理部管理課は管理課長含めて5名。人事リーダー・メンバー、経理リーダー・メンバーという構成(男性3名、女性2名)で、主領域を担当しながら幅広く業務を担っています。 ※その他、管理部付きの社員が管理部長含め3名、派遣社員1名 ※管理部は、主に40歳以上の社員で構成され、再雇用の社員も3名所属しており、落ち着いた雰囲気の職場です ■魅力・ブランクのある方や人事、経理未経験の方も歓迎です。・フレックスタイム制度を導入しています。・残業月10時間程度で働きやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,100円＜月給＞ 254,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年間4.0ヶ月＋α ※年間4.0ヶ月は保証 ※会社指標の達成度に応じて加算 ※2026年度の年間賞与は4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験者歓迎】障がい者への業務指導員◆年収400万～土日祝休／年休123日／残業10H程度

【小売り業界などの未経験者も活躍多数！ソニーGの安定基盤／賞与4か月分支給／昇給あり】同社はソニーグループを母体とするソニー生命の特例子会社です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。 ■業務概要同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。向き合うのは障がいではなく仕事の品質。実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理／納品物の品質確認」にあります。 ■業務内容ソニー生命から委託された事務業務を円滑に進めるため、指導員として業務準備・進行管理・品質確認を行います。事務代行業務：9:00～17:30／清掃代行業務：7:00～15:30 実務は障がいのあるメンバーが担当し、指導員は業務基盤の設計と安定稼働を担います。・業務依頼の確認、データの格納、納品物リストの準備・業務資材、備品などの管理（到着確認、在庫管理、発注・補充）・業務シフト確認や業務シフトに従った担当作業のアサイン・ソニー生命本社オフィスの清掃業務 ※指導員はメンバーとの面談を行いません ■組織構成・指導員は約20名ほど　※主に30代～40代のメンバーが活躍しています・報告・相談はチーフを介した運用で、役割分担が明確 ■働き方の魅力・土日祝休み／転勤無し・育成体制充実（業界・職種未経験からご入社された方が多数活躍）・ウェルネス休暇制度（年間13日） ※有給休暇とは別に体調不良・家族看護・子の行事に使用できる休暇制度・退職金制度あり ★業務のやりがい・半年～1年かけて、メンバーが安定して業務を遂行できる状態へ変化していく過程に関われる・正確性や納期遵守といった“品質”を仕組みで引き上げ、チーム成果として実感できる・長期的な就業定着（約5年後定着率80％以上）に貢献し、継続的な価値提供を支えられる・親会社からの事務を支える中核として、組織全体への影響を実感できる ■キャリアステップ入社後は約2か月間の研修と実務を通して業務理解を深めます。その後、指導員アシスタントとして現場運営の補助を経験し、段階的に視点を広げていきます。最終的には指導員として、業務管理をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,200円～277,500円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 254,200円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給4か月分の賞与支給。・前職年収との差額に支度金（1年間の調整給）をお支払いすることがございます。・入社1年後に処遇を考課し改めて年収を決定します。 ※入社1年で年収約500万円になった社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Finatext

その他金融

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F

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設立 2018年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全15件

【千代田区】Insurtechビジネスデベロップメント（事業開発＆セールス）＜ミドル・シニアクラス＞
- NEW
◇金融を“サービス”として再発明する成長企業／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績／リモートワーク制度有◇ ■業務概要本ポジションでは、Insurtech（保険）事業のビジネス拡大に向け、事業開発およびセールスを担っていただける保険業界出身の方を募集しています。保険は生活に欠かせない重要なサービスでありながら、ユーザーにとって使いにくく、わかりにくい体験が依然として多く残っています。私たちは、デジタルの力を活用して顧客体験をアップデートし、保険をより身近で利便性の高いものへと変えていきます。また、ユーザー体験だけでなく、旧来の業務システムをモダナイズすることで業務側の改善にも取り組み、業務から顧客フロントまで一貫して保険体験の向上を目指します。これらの取り組みを通じて、顧客満足度やロイヤリティの向上、新たな提供機会の創出を実現するとともに、効率的なサービス提供によるコスト削減を通じて、より魅力的な保険商品を提供し、保険業界のDXをリードしていきます。 ■業務内容詳細：・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスしご提案します。・当社のビジネスプラットフォームである”Inspire”や最適なFinatextグループのソリューションをご提案します。・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立ち上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。 ■Insurtech（保険）事業について：保険会社様のDXならびに、保険を活用した新サービス開発・顧客接点強化を支援いたします。 Inspireの特徴 1.保険商品の新規販売を短期間かつ低コストで実現可能 2.顧客が直感的に操作ができるUI/UXの提供 3.APIオープンな設計を活かし、既存システムや外部サービスと連携可能 4.金融サービスの基盤にふさわしい高いクラウドセキュリティ水準変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～873,000円固定残業手当/月：151,000円～269,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 641,000円～1,142,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 ※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PdM：Webサービス開発ディレクター◆グロース上場／クレジット関連の自社製品／リモート可
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◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可◇◆ ■業務概要クレジット事業が提供する自社製品（クレジットインフラストラクチャ “Crest”）の機能改善や新機能開発企画、Crestの新規導入クライアントが提供するサービスに関するサービス設計からデザイン/開発/検証における各種ディレクション、Crest既存導入クライアントのサービスグロース支援、スクラム開発チームのPOとしての開発推進などを担当していただきます。企画/要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。 ※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。 ■主な業務内容・デザイナーやエンジニア等の関係者を巻き込んだ制作や開発のディレクション・スクラムチームのPOとして仕様の定義や調整、スコープやスケジュール調整等の開発のディレクション・クライアント企業への設計やデザイン等の提案や折衝にかかるドキュメント作成、調整、ファシリテーション・クライアント企業からの要求ヒアリング、関係者との技術的な実現可能性やスケジュール面の調整・ターゲット設定とターゲットに沿った体験設計・UXを考慮したFigmaによるワイヤーフレームの作成 ■魅力・一人ひとりが主体性を持って業務に取り組む方針であり、裁量を持って幅広い業務を経験することができます。・クライアントの担当者もプロジェクトにおける現場のメンバーとして協業する形で良好な関係を築きながらサービスを構築することができます。・チームに子育てメンバーも多く在籍しており、子育てと両立しながら業務を行うことができます。 ■Credit事業について Finatextグループは証券ビジネスサービスのプラットフォームであるBaaS（Brokerage as a Service）とデジタル保険のプラットフォームであるInspireの導入を拡大しています。同様にCredit事業でも、与信ビジネス全体に対して、基幹システム「Crest」を通じて事業を展開していきます。カードローンの業務機能の提供から始まり、ショッピングにおける後払いなどのエンベデッドファイナンス等へも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～544,217円固定残業手当/月：119,048円～170,068円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 ※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 308名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京／未経験歓迎】コールセンター◆2年目年収例450万◆夜勤無／残業18h／年休123日
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【20代活躍/業界・職種未経験歓迎/学歴社歴不問/正社員/研修体制◎/キャリアパス豊富】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！・正社員として一からキャリアを積みたい方・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方・人と話すのが好きな方・日々の積み重ねを大切にできる方 ■ポジションの魅力：・髪型服装自由！非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。・豊富なキャリアパス FA制度：勤続年数不問で希望部署へチャレンジできる社内公募制度があります。※成約率は33％で、新卒1年目で経理に異動という実績もあります。 ■職務内容：既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただくお仕事です。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、新しいサービスのご案内や保険のお見直し等を行ないます。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 26年4月より研修チームが発足しており教育体制をさらに強化しております。 STEP1 導入研修（1～2週間）保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 STEP2 チームに配属先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！（入社半年後）お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成： 6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています！ ■シフトについて・毎月、土日相当の日数＋祝日分を公休として取得いただけます。　 ※例：7月の場合、週末4回分（8日）＋祝日1日＝計9日分の公休・12/30～1/3は全員休暇となります。・土日祝が固定の休みではありませんが、希望を考慮したシフト調整が可能です。 ※同社の取引先顧客にて就業となる可能性がございます。その場合は選考内でご説明をいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル5F～8F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋営業所住所：東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】コールセンター（正社員）◆40・50代活躍中◆夜勤無／残業18h／年休123日
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【20代活躍/業界・職種未経験歓迎/学歴社歴不問/正社員/研修体制◎/キャリアパス豊富】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！・正社員として一からキャリアを積みたい方・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方・人と話すのが好きな方・日々の積み重ねを大切にできる方 ■ポジションの魅力：・髪型服装自由！非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。・豊富なキャリアパス FA制度：勤続年数不問で希望部署へチャレンジできる社内公募制度があります。※成約率は33％で、新卒1年目で経理に異動という実績もあります。 ■職務内容：既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただくお仕事です。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、お客さまやご家族の状況をお聴きしながら、必要に応じて新しいサービスのご案内や保険のお見直し等を行ないます。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 26年4月より研修チームが発足しており教育体制をさらに強化しております。 STEP1 導入研修（1～2週間）保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 STEP2 チームに配属先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！（入社半年後）お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成： 6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています！ ■シフトについて・事前に希望の提出が可能です。・毎月、土日相当の日数＋祝日分を公休として取得いただけます。　 ※例：7月の場合、週末4回分（8日）＋祝日1日＝計9日分の公休・12/30～1/3は全員休暇となります。・土日祝が固定の休みではありませんが、希望を考慮したシフト調整が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北三条西三丁目1番25号　メットライフ札幌北三条ビル9Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～215,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回6月・12月■昇給:年2回4月・10月 ※基本給他、ライフプラン手当、営業手当 ■モデル年収年収700万円（32歳／7年目）年収550万円（27歳／5年目）年収450万円（24歳／2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ九州ビジネスパートナーズ株式会社

その他金融

福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1博多大博通りビル6F

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設立 2019年
従業員数 77名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【博多】経理・財務（メンバークラス）※JR九州グループの税務・会計業務★税務に詳しい方歓迎

＜JR九州グループの税務・会計を担う◎若手積極採用中◎経理のプロフェッショナルを目指したい方へ＞ ■職務内容： JR九州のグループ会社の税務・会計を代行する業務（財務シェアードサービス）を行います。税務については、法人税や消費税、印紙税等の各種税務相談への対応や四半期決算における法人税、税効果会計の適用処理などを行います。また、日々の仕訳伝票の作成から月次・四半期決算、連結決算を行うほか、有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成も行います。また、必要に応じて新会計基準の導入や監査法人・税理士対応も発生します。 ※スキルによっては、チームリーダーとして、チームメンバーの仕事の采配や進捗管理などをお任せします。 ■配属先の特徴/募集背景 SSC事業本部は、JR九州グループ会社の経理事務を実施する「グループ事業部（財務シェアード）」と、JR九州単体・連結決算業務を実施する「JR事業部」2つに分かれています。グループ全体でも事業拡大するなか、増員としてメンバーを募集してます。 ■事業内容：（１）財務シェアードサービス…経理業務受託・各グループ会社の税務相談及び申告書作成、月次会計処理や決算業務、連結決算業務受託（JR九州グループの連結決算業務）、グループ会社研修（２）キャッシュマネジメントシステム（CMS）…グループ内金融（グループ各社との預かり及び貸付の実施）、グループ外からの資金の一括調達及び一括運用、グループ内各社間の取引決済（ネッティング）、ファクタリング（グループ各社の売掛債権の買取） ■組織構成： SSC事業本部JR事業部：22名（20代～50代／男性10名、女性12名 ※契約・パート6名含む） SSC事業本部グループ事業部：49名（20代～50代／男性12名、女性37名 ※契約・パート25名含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験などに基づき決定します（記載年収から変動する場合有り） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績5.3か月） ■モデル年収： 450万円　入社３年目主任（月給27万円＋賞与） 500万円　入社５年目課長代理（月給30万円＋賞与） 600万円　入社10年目課長（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リトルファミリー少額短期保険株式会社

生命保険

東京都台東区浅草橋1-9-13Biz-ark浅草橋駅前

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設立 2019年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【基本リモート/QAエンジニア】わんデイズにゃんデイズペット医療保険◆あいおいニッセイ同和損害保険G

「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開◆フルフレックス・在宅勤務可／年125日休 ■概要：現在複数のプロダクトを展開しており、システム品質の向上と開発スピードの最大化に向けてQAチームを構築・強化中です。マニュアルテストの実行にとどまらず、エンジニアリングの観点から品質保証の仕組みづくりを牽引していただきます。開発チームと密に連携しながら、テスト計画の策定、テスト設計、自動化の推進など、上流工程からプロダクトの品質向上にコミットしていただける方を募集します。 ■業務詳細：・複数プロダクト（Web/アプリ）のテスト計画の策定およびテスト設計・手動テストの実行、およびQAテスターへのディレクション・進捗管理・テスト自動化の運用・メンテナンス（E2Eテストなど）・不具合の起票・分析・トラッキングおよび開発チームへのフィードバック・要件定義や仕様策定の段階からのレビュー参加による、手戻りの防止 ■当社について：当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-9-13 Biz-ark浅草橋駅前受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～368,400円固定残業手当/月：87,800円～131,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート/インフラSRE】わんデイズにゃんデイズペット医療保険◆あいおいニッセイ同和損害保険Ｇ

「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開◆フルフレックス・在宅勤務可／年125日休 ■概要インフラ領域の技術リードを担っていただきます。現在は複数の業務委託メンバーで構成されておりますが、技術リードを中核とした体制への転換を担う中核ポジションです。まずはプレイヤーとしてアーキテクチャ・運用改善を主導をお任せします。 ■業務詳細・各種運用業務の標準化・自動化・障害発生時の一次対応・原因解析・復旧のリード・IaC（Terraform/CDK）の標準化と整備・Infraチームのマネジメント（業務委託・正社員含む5名前後）・ロードマップ策定と他部門（プロダクト開発・ITガバナンス）との折衝＜利用環境・技術スタック＞・クラウド環境：AWS（ap-northeast-1 /）・主な利用サービス：　〇Compute: EC2, Lambda 　〇Database: RDS (Aurora), ElastiCache 　〇Networking: VPC, NAT Gateway, Route53 　〇Search/Analytics: OpenSearch Service, Athena 　〇API/Frontend: API Gateway, CloudFront, S3 ・構成管理：Terraform, CloudFormation ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline ・監視・ログ管理：CloudWatch, OpenSearch Dashboards ・使用ツール：Slack / Notion / Figma / Google Drive ■中期的なキャリアチームのマネジメントを担い、インフラチームならびに組織全体の技術と組織の両面をリードしていただくことを期待しています。 ■当社についてペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-9-13 Biz-ark浅草橋駅前受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,500円～626,300円固定残業手当/月：164,500円～223,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みんなの銀行

その他銀行

福岡県福岡市中央区西中洲6-27

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設立 2019年
従業員数 308名
平均年齢 -

求人情報全31件

エンジニアリングマネージャー※日本初のデジタルバンク/最先端Fintech/リモート可
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◆◇プライム上場G×アクセンチュア社の共同PJT/在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境◇◆ ■Fintech業界注目の成長企業【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。【破竹のDL数成長】2024年5月でサービス開始3周年を迎えました。170万口座以上の開設を突破し、日本初のデジタルバンクとして成長を続けています。【BaaS事業の新規展開】金融システムを法人提供するBaaS事業、非金融事業をビックデータを用いて支援するB2BX事業など、銀行に留まらない事業展開も行っています。 ■職務概要・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は・Android ・iOS ・Frontend ・Backend にてそれぞれ募集しております。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します。 ■業務内容の詳細・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。ご入社後は、みんなの銀行に籍を置きつつ、「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」に兼務出向していただきます。 ※ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社は日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 762万円～1,176万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,620,000円～11,760,000円＜月額＞ 635,000円～980,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力・スキル等によって応相談・裁量労働制の場合、年俸にみなし休日労働時間（6時間/月）を含む。・年俸の12分の1を毎月支給経験・各種手当あり（通勤、時間外、住宅ほか）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/Web可】ITリスクマネジメント（リスク管理企画）/日本初のデジタルバンク/在宅可
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◆◇最先端のFintech領域/銀行レガシーに挑戦/DX推進を進める開発ポジション/エンジニアは実力重視の独自評価制度/在宅勤務可/土日祝休み/中途入社者多数◇◆ クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。 ■業務詳細：クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。・スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現（システム障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進）・クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 ■当社について：「みんなの銀行」は国内最大級のシェアを誇る、株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（以下「FFG」）が設立した日本初のデジタルバンクです。アプリリリースから4周年を迎え、おかげさまで130万口座開設を突破し、多くのお客さまにご利用いただくアプリに成長してまいりました。私たちが目指しているのはリアル店舗を持たないネット銀行ではなく、従来の金融機関が提供してきた機能を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで全く新しい価値を提供できる『次世代の銀行の在り方を切り拓くこと』です。 ■株式会社みんなの銀行雇用後ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向の可能性もあります。 <ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社> 新しい金融サービスの企画立案からシステム開発、データの利活用までを統合してデザインするふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（東京）住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 693万円～1,106万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,200,000円＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収です。実際の時間外手当は実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 ※オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定するため、上記想定金額に当てはまらない場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｇｌｏｂａｌ　Ｘ　Ｊａｐａｎ株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー21F

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設立 2019年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】トレーダー◇ETF市場拡大に貢献／専門性を高める

～急成長するETF業界で多様な金融商品トレーディング／幅広い知識と実践力が身につきます～ ■業務概要当社トレーディング部にて、国内外の株式・債券・REIT・先物・オプション・為替など多種多様な金融商品のトレーディング業務を担当していただきます。業容拡大とETF本数増加に伴う増員ポジションです。トレーディングに加え、ミドル業務や投信計理モニタリング業務にも携わり、資産運用全体の流れを把握しながら実務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細・国内外株式、REIT、先物・オプション、債券、為替、貸株、短期資金取引のトレーディング・約定照合や運用指図などのミドル業務・投信計理モニタリング業務（運用指図の管理・確認等）・新規ETFや既存ファンドの運用に関連するトレーディング支援・チーム内連携による業務効率化やリスク管理・多様な金融商品の市場動向や規制の情報収集・分析 ■業務の魅力急成長する日本のETF市場の発展に貢献しながら、多様な金融商品の取引経験を通じて幅広い知識・スキルを習得できます。 ■就業環境平均残業20時間程度でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力今後の成長余力が大きいETFのトレーディングにかかわる仕事ができます。多岐にわたる金融商品のトレーディング業務を経験できるため、幅広い知識や実践的なスキルを習得していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Global X Japan 株式会社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー21F 勤務地最寄駅：南北線、銀座線、千代田線、丸ノ線／溜池山王、国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～900,000円＜月給＞ 333,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕフィナンシャルパートナー株式会社

保険代理店

東京都千代田区九段南3-8-11飛栄九段ビル9F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全7件

【市ヶ谷】ヘルプデスク　～転勤なし/在宅可/フレックスあり/KDDIグループ～
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■職務内容：社内システム部門のヘルプデスクとして、ITシステム・ソフトウェア・ハードウェアのサポート業務を主体に、事業運営には欠かせない各社内システムの管理・運用・改善を行い、安定サービスの提供と業務改善を続ける重要な業務を幅広くお任せします。　社内の情報システム部門全般に携わっていただき、部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。＜具体例＞【業務内容】 ITシステム全般のヘルプデスク業務をお任せいたします。・OA環境や社内ITシステムの整備・最適化の推進・ヘルプデスクの運用、各部門とのコミュニケーション・情報セキュリティ体制の維持管理、IT関連資産の維持管理等 ※入社してすぐはヘルプデスク・システム管理・IT予算管理等に取り組んでいただきます。少数精鋭であり業務拡大中のフェーズのため、様々な業務に取り組んでいただきます！ ■業務の魅力少数精鋭であり成長中の企業につき、幅広い業務に取り組むことが出来ます。ワンフロアで経営者との距離も近いため企画から実行までスピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。システム知識やご経験を活かし業務に取り組んで頂ける環境です。 ■同社について：同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「ａｕマネープラン相談」というサービスを提供しております。 ■キャリアパス今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。ライン長職と専門職の2本のコースを用意していますので、ご自身の志向に合わせたキャリアアップを選択頂けます。成果と挑戦を評価し、定期的な1on1を通じてゴールの達成と成長を支援いたします。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：通勤手当/残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】情報セキュリティ・サイバーセキュリティ　～転勤なし/在宅可/フレックスあり～

■職務内容：情報・サイバーセキュリティの維持・管理・運用・改善を行い、安定サービスの提供と業務改善を続ける重要な業務を幅広くお任せします。社内の情報システム部門全般に携わっていただき、部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。＜具体例＞【業務内容】情報・サイバーセキュリティ体制の改善および維持管理をお願いいたします・規定類・マニュアルの整備・監視・モニタリング・情報資産台帳・個人情報管理台帳の管理・クラウドサービス利用管理・セキュリティインシデント対応・教育・研修の実施 ■その中で入社直後にお任せしたいミッション情報・サイバーセキュリティ体制の構築、ガイドライン準拠対応等 └少数精鋭であり業務拡大中のフェーズのため、様々な業務に取り組んでいただきます！ ■魅力・少数精鋭であり成長中の企業につき、幅広い業務に取り組むことが出来ます。・ワンフロアで経営者との距離も近いため企画から実行までスピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。・システム知識やご経験を活かし業務に取り組んで頂ける環境です。・文化の形成はこれからなので参画しやすく、他部署とコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■同社について：同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「ａｕマネープラン相談」というサービスを提供しております。 ■キャリアパス今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。ライン長職と専門職の2本のコースを用意していますので、ご自身の志向に合わせたキャリアアップを選択頂けます。成果と挑戦を評価し、定期的な1on1を通じてゴールの達成と成長を支援いたします。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：通勤手当/残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いとうファミリー保険

保険代理店

福岡県古賀市舞の里4-1-1

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【福岡／未経験OK】保険アドバイザー＜アフラック正規代理店＞◆既存顧客中心◆給与保証×ノルマなし！◆

～飛び込みなし×既存顧客担当｜2年間の給与保証あり◎安心の研修でゼロから成長！～＼ここが魅力！未経験でも安心な理由／ ◎飛び込みなし・家族・友人への営業一切なし ◎営業先に困らない！既存顧客リスト＋法人会など紹介基盤あり ◎充実の研修制度！アフラック主催の研修＋週1回フォロー研修も ◎残業ほぼなし！アポイントに応じて直行直帰もOK ■仕事内容アフラック保険にご加入いただいている既存のお客様に対して、保障内容の説明・見直し提案を行うフォロー営業です。・1日3件程度の訪問・お打ち合わせ・既存顧客が9割以上・「保険の見直し」のご案内が中心「売り込む営業」ではなく、今の生活に合った保険内容を一緒に考える仕事です。 ■未経験から成長できる教育体制！・約3ヶ月の導入研修（座学＋OJT）・アフラック主催の研修＋週1回フォロー研修・社長が直接同行しながらサポートさらに… 保険資格取得もサポート（費用補助あり）営業のコツ・提案方法まで一緒に習得「営業も保険も初めて」の方でもしっかり教えます！ ■給与・キャリアアップについて＜安心の2年間給与保証＞・1年目：月給25万円・2年目：月給30万円未経験でも生活基盤を守りながら成長可能です！＜3年目以降＞ 3年目以降はインセンティブが支給されます！※2年間の実績に応じて基本給を調整させていただきます。しっかり成果が出せるようサポートしますのでご安心ください！＜実績イメージ＞・2年目終了時：月収40万円超も可能※実例あり・2年間通常通り営業いただければ、2年目終了時には年収500～600万円は支給される環境です！ ※もちろん頑張っていただければ年収1000万円も現実的に可能です！ ■ワークライフバランスが整った環境！・残業はほぼなし・アポイントに応じて直行直帰OK ・遅い時間の訪問がある日は出社時間の調整もOK ※例：20時の訪問がある日は、12時出社もOK ・GW・夏季休暇あり！土曜日はアポイントが入ることもありますが日祝は休み！土曜も出勤の場合は代休取得が可能です！◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市舞の里4-1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／千鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者については年収は応相談！・出張手当支給あり（非課税）・車両持ち込み手当別途支給あり！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル9F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【ベンチャーキャピタリスト】未経験歓迎／上場実績多数のVCで世界で戦うユニコーン企業の創出を目指す！

【コンサルや金融業界出身者歓迎！社会課題解決や新たな市場創出を目指すスタートアップへの支援にチャレンジしたい方へ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■お任せする業務内容：キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。＜具体的には＞・新規投資先開拓・デューデリジェンスの実行及び実行支援－市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案・社内での投資委員会実行・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援－投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察－投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築　など・IPO準備支援・IR業務（機関投資家対応　など） ■会社について：「グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）」は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。既に3号ファンドまでクローズし、複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。 GCPでは、キャピタリスト・Value addチーム・アドミチームがそれぞれの価値を最大限に発揮し少人数で最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,090,904円～9,818,172円その他固定手当/月：7,070円～13,637円固定残業手当/月：152,021円～293,182円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ※固定手当＝深夜手当10H分 ※45時間／月（深夜10時間を含む）を超える残業は命じません。超えた場合は追加支給 ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内最大級ベンチャーキャピタル／投資先支援】累計運用資産1800億円◆スタートアップ経営・採用支援

【投資先の経営～採用支援までをサポート◎一つの企業に深く入り込み、経営課題・フェーズからHR戦略立案や採用実行まで幅広く支援していただきます／累計投資先は200社以上！運用総額累計1800億円を超える独立系ベンチャーキャピタル】 ■本ポジションについて： Value-UPチームにて、Value-up Professional（GCPX）の業務をお任せします。 GCPXとは、キャピタリストが投資判断した案件に対し、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。グロービス・キャピタル・パートナーズ（以下、GCP）のGCPXの特徴は、キャピタリスト同様、圧倒的に経営に寄り添った立ち位置であることが言えます。更に、キャピタリストの経営支援活動が社外取締役として経営参画しより全方位的になされるのに対し、GCPXにおいては、関与投資先数も絞り込み、重要な局面/テーマにフォーカスし、必要に応じて執行レイヤーまでより深く入り込みます。 ■業務内容： GCPXは現在5名が在籍しており、コンサルファームやスタートアップ、大手人材会社出身者など様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。投資先のスタートアップ企業の企業価値を高めるために、経営課題・方針をくみ取り、その解決や達成に向けて必要な人材の要件定義や望ましい組織体制の検討、必要に応じて人材の採用支援まで行います。投資先の状況にもよりますが、1社1社に深く入り込み伴走するため、半年で2社前後の支援をチームで一丸となって行います。キャピタリストとも連携しながら行うため、起業家の想いや経営・事業戦略をVCならではの解像度で理解することができ、それを採用支援にも活かすことができる点が大きな強みであり魅力となっています。 ■当社について：https://www.globiscapital.co.jp/ja グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,348円～5,818,176円その他固定手当/月：5,051円～8,080円固定残業手当/月：108,586円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■入社3～5年目で年俸1000万円を超える社員もおりますので、入社後にしっかりと年収アップを目指していただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東宝ハウスフィナンシャル

住宅ローン

東京都国分寺市本町2-12-2大樹生命ビル6F

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設立 2019年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【事務経験者歓迎】住宅ローンの営業事務◆シフト制で土日休みも可能/住信SBIネット銀行と業務提携

【シフト制で土日休みも可能・年間休日120日・働き方◎・業界初の住宅購入～住宅ローンのワンストップサービス／東宝ハウスグループで安定基盤】 ■業務内容：オフィス内で事務職として、営業から依頼された、ローン審査に回すお客様からの必要書類やデータを受け取り内容の確認、難易度やスタッフ毎の熟練度の差によってデータ入力実務の差配。営業担当と審査確認日程の調整や、各種情報共有。申請に必要な各種書類の作成や、銀行との折衝業務が主なお仕事内容となります。 ■業務詳細：・データ入力（お客様情報の入力）　∟データー入力について決まっているフォーマットがございますのでそちらに入力いただく形となります。・庶務関係業務・電話応対・住宅ローンの提案に伴う、内容審査、進捗管理業務 ■組織体制：配属部署には事務として１１名（２名はパート社員、２名は派遣社員）在籍しています。中途入社の方が多いのでなじみやすい環境です。 ■働き方・毎週ごとのシフト制になり、毎週土日休みも可能です。・シフトの融通は基本的に本人都合で通る環境です。 ■魅力：【業界初となる住宅ローンの提案まで実現したサービスモデル】もともと、住宅ローンの提供は専門会社にお任せしておりましたが、お客様にさらにご満足いただけるよう、ワンストップサービスを実現しました。その中で住宅ローン大手の住信SBIネット銀行様と業務提携行い、サービス品質も担保しながら、お客様へ質の高いサービスを提供しています。 ■当社について：不動産業界としては異例のチャレンジ、住信SBIネット銀行と業務提携し、銀行代理を行う会社です。住まいの購入には住宅ローンの手続きが付き物ですが、審査に時間がかかってしまったり、必要書類が多いのに満足のいくフォローが受けられなかったり、これまでそんな負の部分が多いものでした。そこで私たちはお客様にストレスを感じさせたくないという一心から住信SBIネット銀行と業務提携をし、審査をはじめとした様々な手続き業務の「内製化」を実現する会社を立ち上げたのです。これにより目指すは住まいの検討～購入～アフターフォローまでワンストップで東宝ハウス品質のサービスを提供することです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市本町2-12-2 ６F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～243,000円固定残業手当/月：53,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎】住宅ローンの営業事務◆シフト制で土日休みも可能/住信SBIネット銀行と業務提携

【シフト制で土日休みも可能・年間休日120日・働き方◎・業界初の住宅購入～住宅ローンのワンストップサービス／東宝ハウスグループで安定基盤】 ■業務内容：オフィス内で事務職として、営業から依頼された、ローン審査に回すお客様からの必要書類やデータを受け取り内容の確認、難易度やスタッフ毎の熟練度の差によってデータ入力実務の差配。営業担当と審査確認日程の調整や、各種情報共有。申請に必要な各種書類の作成や、銀行との折衝業務が主なお仕事内容となります。 ■業務詳細：・データ入力（お客様情報の入力）　∟データー入力について決まっているフォーマットがございますのでそちらに入力いただく形となります。・庶務関係業務・電話応対・住宅ローンの提案に伴う、内容審査、進捗管理業務 ■組織体制：配属部署には事務として１１名（２名はパート社員、２名は派遣社員）在籍しています。中途入社の方が多いのでなじみやすい環境です。 ■働き方・毎週ごとのシフト制になり、毎週土日休みも可能です。・シフトの融通は基本的に本人都合で通る環境です。 ■魅力：【業界初となる住宅ローンの提案まで実現したサービスモデル】もともと、住宅ローンの提供は専門会社にお任せしておりましたが、お客様にさらにご満足いただけるよう、ワンストップサービスを実現しました。その中で住宅ローン大手の住信SBIネット銀行様と業務提携行い、サービス品質も担保しながら、お客様へ質の高いサービスを提供しています。 ■当社について：不動産業界としては異例のチャレンジ、住信SBIネット銀行と業務提携し、銀行代理を行う会社です。住まいの購入には住宅ローンの手続きが付き物ですが、審査に時間がかかってしまったり、必要書類が多いのに満足のいくフォローが受けられなかったり、これまでそんな負の部分が多いものでした。そこで私たちはお客様にストレスを感じさせたくないという一心から住信SBIネット銀行と業務提携をし、審査をはじめとした様々な手続き業務の「内製化」を実現する会社を立ち上げたのです。これにより目指すは住まいの検討～購入～アフターフォローまでワンストップで東宝ハウス品質のサービスを提供することです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市本町2-12-2 ６F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～243,000円固定残業手当/月：53,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴァスト・キュルチュール株式会社

その他金融

大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】資産運用アドバイザー（IFA/営業）◇平均年収2400万円◇在宅勤務可・残業原則なし

【ポテンシャル採用】～資産運用のプロ・プライベートバンカーへの挑戦/ForbesJAPANなどメディア掲載多数～当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容：プライベートバンカー（資産運用アドバイザー）として以下の業務をお任せいたします。 ◇始めは税理士・会計士の先生方との打ち合わせから従事頂き、少しずつ個人・法人のお客様をお任せいたします。 ◇資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行い、次世代、またその先を見据え、専門家と協働し各プロジェクトの成功を牽引します。 ※営業スタイル：電話・商談（外回り）【研修・サポート体制】研修資料等を活用しながら、先輩プライベートバンカーが教育担当としてつき、成長・活躍できるようOJTを実行していきます。新規開拓からアフターフォロー、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。【一人立ちの時期】おおよそ２年程度を目安としておりますが、早い方だと半年で一人前として昇格し、現在もご活躍頂いております。【過去の入社者経歴】信金/メガバンク/地銀証券会社/中堅証券会社 ■当社の特徴・魅力：（1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身営業開始から約7年で預かり資産残高約900億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。（2）トップダウンではない、フラットな社風定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合っています。（3）上を目指し続けられる環境富裕層向けのプライベートバンクである当社は取扱金額も大きいため、成果報酬で高収入を目指せます。 ■IFAとは：「独立系ファイナンシャルアドバイザー」とも呼ばれる、金融アドバイザーの業態の一種です。既存の金融機関から独立しているため、中立的な立場で顧客の立場に立った金融アドバイスが可能です。金融先進国では既に比率が高いポジションで、今後日本でも高く評価される兆しがあり将来性があるビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス(オープン予定）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★本社（2024年9月～）住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～6,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■平均年収：2400万円 ※インセンティブは成果報酬型支給：預かり資産に対する還元率で計算（下限還元率40％）（３・７・12月支給） ※詳細は面談時にお伝えいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業サポート（クライアントパートナー）◇高島屋グループの安定性・実働5時間からOK！

【週３勤務・フルタイム選択可能/金融知識を活かせるパートタイム募集】～ForbesJAPAN等メディア掲載多数・拡大中企業～当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容：バンカーの‘副担当’の役割として、お客さまのライフプランのご提案・金融商品のご案内を行います。＜具体的には＞お客さまと営業担当者（バンカー）の‘橋渡し’の役割となる業務を’副担当’としてお客さま先を訪問し、ライフプランやご要望をお伺いし、お客様に合った金融商品のご案内等を行います。 ※具体的には…投資信託、債券、外貨預金等各種商品のご案内、預金の期日管理、書類のお届け、用件の取次等。 ※他、口座開設手続等、事務処理の対応も行います。 ◆ 髙島屋との事業連携により、新たな営業スタイルへ ◆ 当社の営業活動は、従来の新規開拓に加え、新たなステージへと進化しています。この度、百貨店「髙島屋」と連携し、外商部門のお客様をご紹介いただく制度がスタートしました。これにより、質の高いお客様と安定した関係性を築く新たな営業機会が生まれています。契約等は営業担当者へ取り次ぎます。ノルマはありませんが、自主的に目標を持って前向きに取り組んでいただきます。メイン担当ではありませんが、営業の副担当として事務面のサポートをしつつ、要望も聞いてご案内もする業務です。 ■当社の特徴・魅力：（1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身営業開始から約7年で預かり資産残高約900億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。（2）トップダウンではない、フラットな社風定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合っています。（3）上を目指し続けられる環境富裕層向けのプライベートバンクである当社は取扱金額も大きいため、成果報酬で高収入を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社（2024年9月～）住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円～1,700円＜想定月額＞ 240,000円～272,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・条件に応じて月給制基本給252000円（時給1680円換算）のご相談も可能です。・会社業績に応じてインセンティブ支給の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マースシフト株式会社

リース

山形県山形市荒楯町1-1-13

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

※販売経験歓迎【金ヶ崎】事故代車の店舗運営（法人対応）◆隔週土曜＋日祝休／残業約20ｈ／大手G◆

～年収・キャリアアップできる環境/来年度から年休118日/平均残業20ｈ/業績好調につき毎年約3店舗ずつ拡大中・増員採用◎/住友三井オートサービスG～当社は事故代車に特化したレンタカーサービスを主業としています。今回の募集ポジションでは店舗運営をお任せいたします。 ■魅力ポイント：個人向けの営業とは異なり、損害保険会社や取次店（法人）とのやり取りが中心のため、＜車が好き＞＜調整や段取りが得意＞＜店長などマネジメントに挑戦したい方＞が、未経験からでもキャリアアップしやすい環境です！ ■業務内容：保険会社やディーラーなど法人顧客からの依頼に対し、最適な車両の手配・配車スケジュールの調整・回送手配などを一手に担っていただきます。【具体的な業務】・保険会社／ディーラー／整備工場など法人からの配車依頼対応・在庫車両の確認、車種・グレードを踏まえた最適な車両の選定・提案・配車・返却スケジュールの調整、回送スタッフ（社員・パート）の手配・管理・店舗の売上管理、サービス品質管理など店舗運営全般、将来的な店長候補業務 ■働き方：現在、社員の働きやすさ向上に向けて制度改革を進めています。 2027年度より完全週休2日制へ移行予定など、すでに段階的に休日数の見直しを行っており、安心して長く働ける環境づくりを推進中です。 ■当社について：・当社は2020年設立の新しい会社ながら、2024年7月に住友三井オートサービス（SMAS）が80％出資したことで、安定性と成長性を兼ね備えたフェーズに入りました。・東北や上信越地方を中心に新規出店を行い、顧客ニーズにマッチした高品質な代車サービス網を拡大して、一般のレンタカー会社とは一線を画したサービスを武器に事業の拡大を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手北上支店住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町三ケ尻荒巻横道上75-1 勤務地最寄駅：東北本線／六原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・スタッフ：380万円・リーダー：450万円・支店長：510万円・エリアマネージャー：580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【金ヶ崎】事故代車の店舗スタッフ（法人対応）／隔週土曜＋日祝休／残業約20ｈ／大手G◆

～年収・キャリアアップできる環境/来年度から年休118日/平均残業20ｈ/業績好調につき毎年約3店舗ずつ拡大中・増員採用◎/住友三井オートサービスG～ ■この仕事のポイント： ◎研修・フォロー充実で未経験からスタートOK ◎個人営業なし・法人対応中心で安心 ◎将来は店長・マネジメントへキャリアアップ可能 ◎働き方改革を推進中 ■業務内容：事故代車に特化したレンタカーサービスを展開する当社にて、店舗運営をお任せいたします。損害保険会社や取次店（法人）、ディーラーなど法人顧客からの依頼に対し、最適な車両の手配・配車スケジュールの調整・回送手配などを担っていただきます。【具体的な業務】・保険会社・ディーラーからの依頼受付（電話・メール）・貸し出す車の選定（車種・在庫の確認）・配車スケジュールの調整・回送スタッフの手配・管理・売上管理やサービス品質のチェック（将来的に）営業ではなく、調整・手配・段取りを担っていただく業務です。 ■未経験でも安心の理由：・入社後は1～2年かけてOJT研修を行い丁寧に育成・異業種出身者も多数活躍中（例：ディーラー／ドラッグストア店長など） ※未経験からでも裁量の大きい環境で、店長・エリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。 ■働き方：現在、社員の働きやすさ向上に向けて制度改革を進めています。 2027年度より完全週休2日制へ移行予定など、すでに段階的に休日数の見直しを行っており、安心して長く働ける環境づくりを推進中です。 ■当社について：・当社は2020年設立の新しい会社ながら、2024年7月に住友三井オートサービス（SMAS）が80％出資したことで、安定性と成長性を兼ね備えたフェーズに入りました。・東北や上信越地方を中心に新規出店を行い、顧客ニーズにマッチした高品質な代車サービス網を拡大して、一般のレンタカー会社とは一線を画したサービスを武器に事業の拡大を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手北上支店住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町三ケ尻荒巻横道上75-1 勤務地最寄駅：東北本線／六原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・スタッフ：380万円・リーダー：450万円・支店長：510万円・エリアマネージャー：580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マリタイムバンク株式会社

リース

東京都中央区八重洲2-1-8八重洲Kビル7F

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設立 2020年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八重洲】経理財務◇残業10H／昨年上場／出納～決算まで一気通貫◇船舶投資×クラウドファンディング

□■日本の投資に、船舶投資という新しい選択肢を／残業月平均10時間と働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇出納～決算まで一貫／財務領域の実務を幅広く担当 ◇年収500万円以上／上場準備に関与できる環境 ◇残業少×柔軟勤務／働きやすさと専門性を両立 ■業務内容：当社にて経理・財務をお任せします。 ■具体的には： ◇出納帳管理、預金管理 ◇銀行支払対応／銀行口座開設 ◇経費精算、支払業務 ◇海外送金、入金管理 ◇売上・売掛金管理 ◇資金繰り表作成 ◇支払調書作成 ◇源泉税納付 ◇仕訳入力、会計ソフトへの記帳 ◇月次・四半期決算・年次決算 ◇連結決算業務補助 ◇監査法人対応、税理士対応 ◇上場関連開示業務補助 ■使用ツール：勘定奉行・マネーフォワード連結 ■組織構成：取締役財務部長のもと、4名で担当しております。 ■福利厚生： ◇コーヒーなどの社内飲料を無償提供しています。 ◇社内でのバースデーパーティを開催しています。 ■当社について：～外国の船会社を相手に、船舶を担保としたファイナンスをする会社～当社の舞台は「世界」です。世界各国にある船舶案件の中から、市場の動向、船の価値、取引先の与信力をみて「これは！」と思うものを厳選。船会社と交渉、英語の各種契約書は当然のこと、海事法、船舶登記、抵当権設定、保険など「船の専門知識」をフルに駆使して投資案件を商品化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本マリタイムバンク株式会社住所：中央区八重洲2-1-8 八重洲Kビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年俸に2ヶ月分含む ■昇給：年1回（期末評価を基に昇給等の判断を行います。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケティング担当】残業ほぼなし｜東京駅徒歩3分｜サービスの認知拡大や会員獲得

～日本の投資に、船舶投資という新しい選択肢を～ ■概要：当社は、船舶投資に特化したクラウドファンディングサービスを運営しています。まだ国内では十分に認知されていない「船舶投資」を広め、多くの投資家の皆さまに新たな資産運用の選択肢を提供することが当社のミッションです。今回、そのミッションの実現に向けて、マーケティング担当者を追加募集します。マーケティング責任者と連携しながら、自社サービスの認知拡大や会員獲得に向けたマーケティング業務の中でも主に作業ベースの業務を担当していただきます。今までWEBデザイナーとして活躍してきたが、今後マーケターとして経験を積んでいきたいというようなポテンシャル人材も歓迎いたします。業務内容・広告、アフィリエイト等の集客施策の運用サポート・SNS、メールマガジン等の情報発信・運用・バナーなどのクリエイティブ制作・企画・広報のサポート・CRM施策（メール配信・会員管理・分析）による顧客獲得 ■ポジションの特徴当社では「広告運用だけ」「SEOだけ」といった専門領域に限定した業務ではなく、サービスの認知拡大や会員獲得に関わるマーケティング業務全般に携わっていただきます。そのため、特定領域のスペシャリストを目指したい方よりも、幅広いマーケティングスキルを身につけたい方や、マーケティング全体を俯瞰できるゼネラリスト志向の方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本マリタイムバンク株式会社住所：中央区八重洲2-1-8 八重洲Kビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 321,428円～464,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月・12月）※年俸に2ヶ月分含む・昇給：年1回（期末評価を基に昇給等の判断を行います。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTSシステムズ株式会社

債権回収（サービサー）

東京都港区芝浦3-16-20

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設立 2020年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【港区/残業10h以下】社内SE（システム開発PL候補）◆異業界歓迎/上流工程中心/働きやすい環境

◆残業月10時間以下・有給平均14日・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境 ◆金融システム経験不問！IT領域からグループ全体の事業基盤を支える重要ポジション ◆SI企業出身者歓迎～エンドユーザーと近い距離でプロジェクトを進めることが可能！社内SEならではの、0→1からシステムの企画・開発に携われる環境です ■概要：当社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。本ポジションでは、グループ会社の業務システムに関するプロジェクトに、要件整理などの上流工程から参画いただきます。 ■職務内容：グループ会社の業務部門（エンドユーザー）との折衝を中心に、債権管理システムをはじめとした各種業務システムの要件定義・設計・運用管理を担当いただきます。また、開発リーダーとして、各ステークホルダーとの調整（グループ各社の業務部門や社内外を想定）やメンバーの技術指導・育成もお任せします。 ※実装～テストは開発ベンダーへ委託していますが、品質管理や技術的な判断を行うための基礎知識は必要です。 <開発環境等> OS：Windows、Linux DB：Oracle 言語：Java、C#.NET ■組織構成：情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。中途入社者が多く20～30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。 ■魅力点：・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。グループ内向けのシステム開発が中心で、納期調整を自社主導で進められるため、残業は月10時間以下と安定した働き方が可能です。・有給休暇の平均取得日数は14日（2024年度実績）と取得しやすく、長期休暇を取りやすい風土があります。始業時間を選べる制度も整備されており、育児や家庭との両立にも柔軟に対応できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区/残業10h以下】社内SE（インフラエンジニア）◆異業界歓迎/インフラ変革期/働きやすい環境

◆残業月10時間以下・有給平均14日・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境 ◆大型案件リリース目前のフェーズに参画可能～クラウド移行やインフラ刷新PJの上流に挑戦可能 ■職務内容：インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。 <主な職務内容> ・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守・クラウド環境（AWS、Azure、ニフクラ）の構築・運用・保守・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理（QCDコントロール） ■組織構成：情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。中途入社者が多く20～30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。 ■魅力点・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。大手企業のような分業制ではなく、企画から運用まで一気通貫で関われる環境です。・複数案件を横断的に管理し、意見や工夫を活かしてチームや仕組みづくりに関わることができます。少人数体制で幅広い経験を活かせる点も魅力です。・残業は月平均10時間以下。有給取得率も高く、オン・オフのバランスを保ちながら成長できます。外部セミナーや学習時間の確保施策、資格取得奨励金制度など、スキルアップ支援も充実しています。社員・ベンダーとのコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場環境です。 ■当社について・当社は、債権回収業界のパイオニアNTSホールディングスグループのIT基盤企業です。グループの債権管理・回収業務を支えるITインフラと基幹システムの整備・運用を担っています。・ユーザー数は約1,000名、サーバ台数は約200台。クラウド（AWS、Azure、ニフクラ）やWindowsサーバを中心としたインフラ整備に加え、セキュリティ強化やDX推進にも注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋堀留町1-9-8人形町PREX4F

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設立 2020年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全2件

【引受審査担当】三井物産×LayerXの金融サービス会社／土日祝休み／所定労働7時間15分

◎デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）◎ ■業務内容：・不動産STの公募に際する引受審査業務（募集の取扱いであっても、引受けと同等レベルの審査を実施しています。）・不動産以外の資産を裏付けとするST等、新商品に関する審査項目の整備やマニュアル化・チーム内業務の効率化やナレッジ共有のための施策立案・実行審査のプロフェッショナルとしての知見を、商品と体制の「仕組みづくり」にも活かしていただけるポジションです。 ■募集背景：商品審査チームは、コーポレート部門のコンプライアンス部に属し、ST公募に伴う引受審査業務を通じて、資本市場のゲートキーパーとしての役割を担っておりますが、事業拡大に伴い共に事業を推進して頂ける仲間を募集しております。 ■当社について：当社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「ALTERNA（オルタナ）」を公開しました。 https://alterna-z.com/ ブロックチェーン等のデジタル技術を活用し、発行・運用にかかるコストを削減することで、投資家にとって運用利回りの向上が期待できる仕組みを提供しています。またデジタル証券の提供を通じて投資機会の拡大に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～490,000円固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【証券事業】プロジェクトマネージャー（ドメインエキスパート）◆三井物産×LayerXの資産運用会社

■ポジション概要：不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「ALTERNA（オルタナ）」を公開しました。 https://alterna-z.com/ 当社においては、ファンド組成・運用・販売にいたるまでテクノロジーを活用して、資産運用・証券会社として求められる品質と効率の両立を目指しています。特に「オルタナ」においては、お客様のニーズと向き合いながら「デジタル証券」を中心とした多種多様な商品の取り扱いにスピーディーに対応するため、フロント/バックシステムも含めて一貫した自社開発にこだわってサービスを運営しています。今後、より多くのお客様に届くサービスにするために、様々な商品・サービス展開を予定しており、特に証券ドメインにおけるソフトウェア設計や業務構築の重要性が益々増してきています。ドメインエキスパートの役割は、オルタナのプロダクト開発や業務設計において重要な知見を提供し、プロダクトや業務の質を一層高めることです。あなたの専門知識を活かし、投資銀行・オペレーション・コンプライアンスなどの複数のチームと連携しながら、共に新しい価値を創出し、業界をリードするサービスを提供していきます。 ■業務内容：・オルタナのサービス設計特に専門的な知見が求められる法令対応・税務対応等におけるサービス設計と機能改善において、調査・企画・要件定義等の上流工程を担っていただきます。・証券オペレーション設計システムに閉じない各種証券業務において、システムとオペレーションの両方を深く理解・再構築し、品質・スピード・コスト最適を実現することでお客様に価値を創出する業務設計を担っていただきます。 ※担当領域はこれまでのご経歴やお強みを鑑みて柔軟に調整します。また、その他、ご希望に応じて、様々な業務に携わって頂くことも可能です。 ■本ポジションの魅力：・当社は自社開発に拘っており、外部システムの制約を受けにくいため、ゼロベースで大きなケイパビリティを持って働くことが可能です。・大きな決裁権と責任感を持って働くことができます・課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～730,000円固定残業手当/月：120,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～990,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チューリッヒ生命保険株式会社

生命保険

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F

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設立 1996年
従業員数 470名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【調布】アンダーライター /マネージャー◆リモート50%／法人財務査定／チューリッヒGの安定基盤

【定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／平均退社19時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】契約サービス本部マネージャーの募集です。変額保険や法人契約に関する知識・経験が豊富な方、歓迎いたします。 ■業務概要・新契約の引受可否判断業務全般個人、法人契約の総合的な引受査定（医務・環境・財務）を担当し、募集の適正や反社・AMLリスクを多面的に確認します。・法人契約における財務査定決算書を精緻に分析し、契約の経済合理性や適合性を適切に判定その結果を営業部門や代理店部門へ納得感ある説明や合意形成をお任せします。・エスカレーション対応代理店や営業部門からの高度なエスカレーション対応フロント部門とお客様へ納得感と信頼を得られる判断を説明します。・業務改善およびシステム運用査定業務やシステムの継続的な見直し、改善提案により、精度・生産性の高い引受体制構築をお任せします。査定システムのルール設計・管理も行います。・部下、後進の指導やチームワーク推進。 ■社風について同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■働く魅力・働き方本ポジションでは、平均19時には退社をする働き方でリモートワークは50％のためWLBを担保することができます。・チューリッヒグループの安定基盤スイスに本社を置く世界的な保険グループ「チューリッヒ・インシュアランス・グループ」の日本法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 935万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【補足】・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。・別途残業手当（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事マネージャー◆チューリッヒGの安定基盤／英語力を活かせる／所定労働7時間／リモート可◆

【150年以上の歴史を持つチューリッヒグループ／語学力を活かして活躍／定着率95％以上／所定労働7時間／リモートワーク可／退職金制度など福利厚生充実◎／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務概要当社の人事マネージャーとして、まずは採用・研修領域を中心にお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。グループ本社が主導する各種人事施策を展開するとともに、ローカル人事施策の企画・立案・運用を推進いただきます。各部門長や経営陣と連携しながら、組織成長を支える重要なポジションです。 ■業務内容・中途採用計画の立案・実行（年間20～30名程度）・採用プロセスの管理および改善・研修・育成施策の企画・運営・組織開発施策の企画・推進・人事制度運用および各種人事関連業務・社員サーベイの実施および改善施策の立案・各種プロジェクトの推進・各部門長および経営陣との連携・折衝・海外本社との各種ミーティング・レポーティングなど ■組織構成人事部は現在、部長1名、マネージャー2名、メンバー3名で構成されています。今回ご入社いただく方には、マネージャーとして業務を推進いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇採用から研修・育成、組織開発、人事制度企画・運用まで幅広く人事領域に携わることができ、人事スペシャリストとして専門性を高められる環境です。 ◇海外本社主導のグローバルプロジェクトにも参画いただくため、語学力を活かしながら、国際的な視点で人事の経験を積むことができます。 ■働き方年間休日は120日で、所定労働時間は1日7時間です。リモートワーク制度があり、月1回の出社必須、週1回出社推奨という運用ですが、本ポジションでは人事部メンバーや社員との関係構築、対面でのコミュニケーションを重視しているため、月8～10日程度の出社を想定しています。福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとで長期的に就業できる環境です。 ■社風について社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴です。新卒採用は行っておらず、社員は全員中途入社。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いの価値観を認め合い、尊重し合う風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞基本給900万円～1,100万円＋賞与（年1回3月に支給。金額は個人＆会社業績による。ターゲットは年俸の10%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＤＯＭ　ＣａａＳ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

リース

東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックス4F、5F

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設立 2020年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全2件

内勤営業◆高い成約率で早期昇格可／働きやすさ◎／20代活躍／日本最大級の中古車売買データが強み

★IDOMの安定基盤とベンチャーマインドを持った急成長企業／成約率高く早期キャリアアップが叶う／週3回の私服デー／誰もが無理なくクルマを利用できる社会を目指す★ ■採用背景当社は前年比140％のスピードで売り上げを伸ばしており、今後もサービス拡大、組織強化に伴い増員いたします。 ■サービスについてクルマ業界では大きなパラダイムシフトが起きており、「所有」から「利用」に変わりつつある中、サブスクリプション型での利用においては与信審査の通過率が低く（約30～40%）、さらには利用開始が出来ても月額料金が高く割高になってしまうといった課題があり、日本全体の車のサブスクリプション利用率は1%程度となっておりました。当社はこういった市場の課題に対し、カーサブスクリプションサービス「ノレル」「ノレルGO」によって、新たなドライバーへの価値提供と社会の発展を目指します。親会社のIDOM社が蓄積してきた日本最大級の中古車売買データを活用することで、正確な「車の価値」を算定し、他社サービスと比較して月々の利用金額を安く設定することに成功しております。 ■業務の流れ ◎ウェブでお客様からのLINE問い合わせ/電話問い合わせを受け付け（別部隊が架電リストを作成） ◎ライフスタイルやご希望の車種、プランをお客様と一緒に検討 ◎プランごとに合わせた提案や審査を実施 ◎審査結果の通知後、お客様に納得いただいたら契約が成立 ■魅力 ◎未経験でも成果を出せる →トークスクリプト・先輩の録音音声活用など仕組み化完備しているため、社員の9割が未経験スタート（異業界から活躍）でありながら、入社初月でほぼ全員が成約経験があります。 ◎営業しやすい（圧倒的な売りやすさ） →他社審査落ちユーザー中心のターゲットであり、通電時高確度で商談化でき無駄打ちが少ないことも特徴です。 ※クレーム対応は上長・専門部署が対応するため一人で抱え込むことは無いです。 ◎収入アップが狙いやすい →頑張りに応じてインセンティブの支給もあり、20代で年収700～800万円も実現可能です。組織拡大中でポストが空いているため、半年～1年で昇格のチャンスもございます。 ◎働き方がホワイト →過度な残業はしないよう管理されており、ワークライフバランスを整えながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,525円～464,287円固定残業手当/月：90,475円～135,713円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給・賞与：年２回（平均3ヶ月分/年）※2024年度実績・能力給査定年3回(最大90,000円/月) ■昇給：昇給査定/年1回 ※ご経歴を加味して給与算定を行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】オフィスでの非対面営業◆入社月から成約実績多数／インセンティブ有で早期昇格可

★☆未経験入社が9割／反響営業で成約しやすいサービスだからこそ、成約率高！／20代で年収700万超／最短半年昇格実績あり／オフィスでの内勤営業☆★ ■採用背景当社は前年比140％のスピードで売り上げを伸ばしており、今後もサービス拡大、組織強化に伴い増員いたします。 ■業務内容お客様からのお問い合わせに対して、カーサブスクサービス「ノレル」をご提案します。 ▼仕事の流れ WEB・LINE・電話からのお問い合わせ対応お客様の希望車種や予算のヒアリング最適なプランをご提案契約手続き ※新規飛び込み営業なし ※反響営業中心 ※クレーム対応は専門部署がサポート ■魅力 ◎未経験でも成果を出せる →トークスクリプト・先輩の録音音声活用など仕組み化完備しているため、社員の9割が未経験スタート（異業界から活躍）でありながら、入社初月でほぼ全員が成約経験があります。 ◎営業しやすい（圧倒的な売りやすさ） →他社審査落ちユーザー中心のターゲットであり、通電時高確度で商談化でき無駄打ちが少ないことも特徴です。 ※クレーム対応は上長・専門部署が対応するため一人で抱え込むことは無いです。 ◎収入アップが狙いやすい →頑張りに応じてインセンティブの支給もあり、20代で年収700～800万円も実現可能です。組織拡大中でポストが空いているため、半年～1年で昇格のチャンスもございます。 ◎働き方がホワイト →過度な残業はしないよう管理されており、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ◎オフィスでの非対面営業 →LINEやお電話でのご提案中心のため、外勤作業は基本的にございません。 ■サービスについてクルマ業界では大きなパラダイムシフトが起きており、「所有」から「利用」に変わりつつある中、サブスクリプション型での利用においては与信審査の通過率が低く（約30～40%）、さらには利用開始が出来ても月額料金が高く割高になってしまうといった課題があり、日本全体の車のサブスクリプション利用率は1%程度となっておりました。当社はこういった市場の課題に対し、カーサブスクリプションサービス「ノレル」「ノレルGO」によって、新たなドライバーへの価値提供と社会の発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,123円～283,731円固定残業手当/月：58,789円～82,936円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,912円～366,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給・賞与：年２回（平均3ヶ月分/年）※2024年度実績・能力給査定年3回(最大90,000円/月) ■昇給：昇給査定/年1回 ※ご経歴を加味して給与算定を行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本共創プラットフォーム

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー8F

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【丸の内／在宅可】経理財務（連結決算・開示）◇IPO準備中／地方創生に関わる社会貢献性の高い投資会社

～IPO準備中の成長企業／主に地域に根差した中小企業への投資・事業再生支援を行う投資会社／コツコツ安定して働きたい方におすすめ～日本経済の基幹を担う地域密着型のローカル産業、特にサービス産業や製造業に対し、投資、事業支援を行っている当社にてIPOに向けて当社の連結決算・開示業務を担って頂きます。 ■業務概要今後の上場を見据えた連結決算を中心とした財務経理業務に従事するとともに、仕組化・組織化を推進して頂きます。現在当社は、グループが拡大しているフェーズであり、業務範囲は多岐に渡っています。広範な経験を通じて、自身のキャリアを積み上げ、当社とともに成長して頂きたいと考えています。 ■業務詳細・連結決算業務及び仕組みの構築・上場準備また上場時の各種開示資料の作成・グループ各社の決算体制の構築 ※具体的な仕事は、ご経験・ご希望等をもとにご相談させて頂ければと思います。 ■ポジションの魅力・社会貢献: 地方創生という社会貢献性の高い事業に携わることができます。・成長性: IPO準備フェーズに参画でき、当社と共に成長を実感できます。・裁量: ルーティンワークではなく、自ら考え、行動する裁量の大きさがあります。・多様性: 多様な業界・ビジネスモデルに触れ、幅広い経験を積めます。 ■働き方：・リモートワーク制度あり・残業時間：月平均20時間程度 ■当社について当社は日本において新たな投資モデルを確立すべく2020年に設立された新しい投資・事業経営会社です。我々は、日本の大事な産業を支えるための企業経営を担い、持続可能な成長を推し進め、日本経済のロールモデルとなれるような取組みを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。

＜勤務地詳細＞ ★移転後本社(2026年5月～) 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブ

保険代理店

富山県富山市太郎丸西町1-2-3

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎【富山市】保険アドバイザー ◆東京海上日動専属代理店／年休125日／残業月5h程度

【未経験歓迎／残業月5ｈ・年休125日（土日祝休み）で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店】 ■職務概要：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります）【保険種目】自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険【取り扱い保険会社】東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■職務詳細：・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。・場合によっては契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当）・営業目標については面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・月々の残業はほぼありません（土曜日の対応も年数回程度です。平日に振替休日を取得いただきます） ■研修について：＜保険業務の経験がない方＞東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございます。未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織構成： 17名（うち営業８名）※前職住宅営業、銀行、美容師、スポーツジムインストラクターなど、異業種・保険未経験の方の採用実績が多数ございます。 ■当社の特徴/魅力：・当社では保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。・その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では唯一獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市太郎丸西町1-2-3 勤務地最寄駅：富山地鉄市内線線／小泉町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】保険アドバイザー（既存顧客中心）◆東京海上日動専属代理店／年休125日／残業月5h程度

【営業経験者歓迎／残業月5ｈ・年休125日（土日祝休み）で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店】 ■職務概要：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります）【保険種目】自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険【取り扱い保険会社】東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■職務詳細：・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。・場合によっては契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当）・営業目標については面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・月々の残業はほぼありません（土曜日の対応も年数回程度です。平日に振替休日を取得いただきます） ■研修について：＜保険業務の経験がない方＞東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございます。未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織構成： 17名（うち営業８名）※前職住宅営業、銀行、美容師、スポーツジムインストラクターなど、異業種・保険未経験の方の採用実績が多数ございます。 ■当社の特徴/魅力：・当社では保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。・その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では唯一獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市太郎丸西町1-2-3 勤務地最寄駅：富山地鉄市内線線／小泉町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＩＣベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門1-3-1

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設立 2020年
従業員数 31名
平均年齢 41.8歳

求人情報全7件

【虎ノ門/在宅可】ベンチャーキャピタリスト候補◇職種未経験歓迎！◇投資実務経験を活かせる/若手活躍中
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産業革新投資機構（JIC）が運営するベンチャー・グロースファンドである当社にて、ベンチャーキャピタリスト候補を募集します。＼おすすめポイント／ ◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです！ ◇働き方がよく、長期就業も可能な環境です！例)リモートワーク可／フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）／転勤無し／平均残業２０時間　等 ■主な業務内容：国内最大VCファンドでの投資活動全般ならびに関連業務・調査分析／投資戦略企画（産業構造調査からの投資戦略、市場調査からの投資戦略）・投資（一般投資、ライフサイエンス投資、ディープテック投資）・事業開発（投資先支援機能開発/リクルーティング、経営企画/タレント開発/機能開発）・Exitハンズオン（投資先派遣ハンズオン、投資先M&A戦術立案／実行）経験に応じて入社２年程度は、投資フロントの上記4ファンクションをローテーションし、投資業・投資家としての必要要件の経験を積んで頂きます。 ■当社特徴：・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。）・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足：・テレワーク有、転勤なし・フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）・平均残業時間20時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,107,604円～7,634,808円固定残業手当/月：157,700円～197,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与実績／賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週３在宅可】会議体運営担当（会議運営、議事録作成等）/総務経験活かせる◇国内最大級の官民ファンド

【正社員採用／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり／転勤無】 ■同社について：同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■採用背景：上述のとおり、スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務概要：・社内会議体の議事録作成・社内会議体の運営事務、補助業務（アドミ業務）　国、政府が絡んでの業務となるため、緻密な会議体の議事録を残すことが求められます。 ■職務補足詳細： 1会議あたり平均2時間の録画動画を見ながら、議事録を書いていただきます。そのため、会議に参加することはございません。議事録作成は1日に1本あるかないかです。 ■同社特徴：・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。）・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足：・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定・フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）・月平均残業時間は20時間未満想定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,204,000円固定残業手当/月：41,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

なないろ生命保険株式会社

生命保険

東京都新宿区四谷1-6-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【多摩】新契約引受査定◇朝日生命グループ／定時17時・残業15hで働きやすさ◎
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～業界経験者歓迎！／土日祝休み／残業15時間以内／朝日生命Gの安定性◎～ ■業務概要：日本で最も新しい生命保険会社である当社において、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした新契約引受査定をご担当いただきます。 ■業務詳細：・新契約引受査定（申込査定、医務査定を中心に引受査定全般）・新契約引受基準策定（新商品発売等に伴う申込査定／医務査定基準策定）・代理店サポート（代理店サポートデスク経由での新契約引受関連の問合せ対応） ■入社後の流れ：お持ちのスキルに合わせて、業務に必要な知識をOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成：約90名で構成されており、20代～60代まで幅広く活躍中です。男女比は男性１／女性９と、女性が活躍している職場です。未経験者も多くいるため、引受査定業務に携わったことのない方でも安心して働ける環境です。 ■本ポジションの魅力：（1）メリハリを持って働ける就業環境当社は年間休日120日以上を確保し、平均残業時間は月15時間以内と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。（2）朝日生命グループの安定性当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。 ■会社概要：当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2026年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で2年連続第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩本社住所：東京都多摩市鶴牧１－２３勤務地最寄駅：多摩センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～594,000円＜月給＞ 267,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があり、経験、技術、能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四谷】医療保険の代理店営業◇既存営業メイン／直行直帰可◇朝日生命グループ／業績好調
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～朝日生命グループ／2021年設立／業績好調のため増員採用！／保障内容が魅力的な医療保険が強み／既存営業メイン／直行直帰可／フレキシブルな働き方が可能～ ■業務内容：当社の医療保険は、ビジネスパートナーである保険代理店の方々によってお客様に提案されています。本ポジションでは、その保険代理店向けに営業を担当し、代理店の経営と健全な発展に貢献していただきます。 ■業務詳細：・業務計画等の策定、販売戦略の立案・代理店向けの商品勉強会や各種研修、指導・代理店の課題分析・解決策の提案・代理店向けコンプライアンス対策（個人情報管理強化）・保険契約事務に関する各種業務 ■組織構成：現在15名で構成されており、20代～40代の幅広い世代が活躍しています。穏やかな職員が多く、自身の意見を伝えやすく風通しのよい雰囲気です。 ■特徴：・ほけんの窓口様など、保険ショップを中心とした代理店を担当していただきます。・新規開拓営業はマネジメント層が担当しており、メンバーは行いません。既存のお客様と、マネジメントが獲得してきた新規顧客の引継ぎがメインとなります。・評価は定量と定性で行います。ノルマはなく、ペナルティでの降格・減給はありません。成果や自分自身の成長が明確に反映されます。 ■働き方：・直行直帰を利用した働き方が可能です。・土日祝と平日の業務時間外の顧客からの問い合わせは、外注のコールセンターが対応。オンオフのメリハリがしっかりつけられる体制です。・契約書作成等の事務業務は営業所内のサポートスタッフに巻き取ってもらえるため、営業活動に専念できます。 ■会社概要：当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2026年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で2年連続第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～484,000円固定残業手当/月：72,000円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～637,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安です。経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタル証券株式会社

証券会社

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ3F

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

アセットマネージャー／年収500～1,000万円◆リモート可◆成長中スタートアップ
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■業務内容：・不動産ファンドの運営、計画（賃貸・管理・修繕・損益）の立案・期中の賃貸、物件管理、キャッシュフロー作成、損益管理・物件取得時の投資判断、価格査定　等 ※今後、不動産以外の領域への事業拡大も計画しております。 ■採用担当からのメッセージ当社は、不動産をはじめとするリアルアセット＋金融＋ブロックチェーンの力を掛け合わせ、安定的で魅力的な新しい金融商品を機関投資家・個人投資家の皆さまへ提供していきます。これまでにない新しいサービスやプロダクトを一緒に創り出していきましょう！＜当社が重視する価値観＞・投資家にとってわかりやすいものをつくろう・火中の栗は自分で拾いに行こう・自分も会社も一緒に成長していこう・素人目線や新しい発想を大事にしよう・完璧よりスピード感を大事に・悪い情報ほどオープンに ■本ポジションの魅力・当社事業の成長に、アセットマネージャーの立場から貢献していただける方を募集しております。・管理者のサポートのもと、裁量をもって様々な業務に携われるので、個人の成長実感が得られやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：業績賞与支給可能性ありストック・オプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ファンド組成業務／年収700～1,300万円◆リモート可◆成長中スタートアップ
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■業務内容：・不動産ファンドの組成業務（ファイナンス、SPC設立、デュー・ディリジェンス、ドキュメンテーション、信託受益権売買決済等）・不動産ノンリコースローンのアレンジ業務（金融機関とのローンの条件交渉やコベナンツ調整等）・エクイティ投資家の招聘／リレーション構築・仲介会社、金融機関、投資家、PM会社、会計事務所、その他スキーム関係者の調整・投資対象不動産のバリュエーション、不動産ファンドの事業運用計画の策定・その他上記に付随する業務 ■採用担当からのメッセージ当社は、不動産をはじめとするリアルアセット＋金融＋ブロックチェーンの力を掛け合わせ、安定的で魅力的な新しい金融商品を機関投資家・個人投資家の皆さまへ提供していきます。これまでにない新しいサービスやプロダクトを一緒に創り出していきましょう！＜当社が重視する価値観＞・投資家にとってわかりやすいものをつくろう・火中の栗は自分で拾いに行こう・自分も会社も一緒に成長していこう・素人目線や新しい発想を大事にしよう・完璧よりスピード感を大事に・悪い情報ほどオープンに ■本ポジションの魅力・当社事業の成長に、不動産ファンドのデュー・ディリジェンスやクロージングの立場から貢献していただける方を募集しております。・管理者のサポートのもと、裁量をもって様々な業務に携われるので、個人の成長実感が得られやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：業績賞与支給可能性ありストック・オプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社保険見直し本舗

保険代理店

東京都新宿区新宿5-17-18H&Iビル6F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全75件

【千葉／年収900万目指せる】住宅ローン提案◆転勤なし／残業10h・年休120日◆飛び込み営業なし
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【営業経験者・金融経験歓迎/商品競争力◎/U・Iターン歓迎/研修体制◎/高還元率インセンティブ】 ■業務内容：当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ：【▼1】アプローチ不動産情報サイトを参考に、戸建て物件を扱う担当者様を検索し、アポイントを取得します。住信SBIネット銀行の住宅ローンを提案したい旨を伝えるため、アポイント取得は比較的容易です。【▼2】訪問と提案複数回の訪問を通じて、お客様が売買契約時に当社ローンを案内いただける関係性を築きます。 1日辺りの訪問数は6件程度です。不動産情報サイトに非掲載の有力な地場の不動産業者様もいらっしゃるため、訪問の合間に飛び込み営業を行うこともあります。担当者との信頼関係構築がこの業務のポイントです。【▼3】仮審査・正式審査・契約購入者に当社の住宅ローンを紹介し、ご納得いただければ住宅ローンプラザにて、申込・契約内容の確認などの手続きをサポート。金銭貸借契約書を締結し、正式な審査完了後に、契約となります。【▼4】定期的なフォロー不動産会社へ定期的に連絡や訪問を実施。系列の別店舗や他企業の担当者など、ご紹介をいただけるように、関係性を築いていきます。 ★6～8社程度の不動産会社を担当。 ■評価制度について成約実績に応じてインセンティブの支給があり、定性面の評価が固定給に反映されます。＜年収例＞年収900万円：3年目／月間契約数・・・15件以上年収650万円：月間契約数・・・10件以上 ■働き方：フルフレックスを採用しているため、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント：・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。・まだまだ普及していないビジネスモデルなので、競合が少なく開拓のしやすさも抜群！商材力も強いので、提案もスムーズです。

＜勤務地詳細＞住宅ローンショップ　千葉中央店住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15－1 千葉中央ショッピングセンター MIO1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～264,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※固定手当の支給要件は社内規定に準ずる ■昇給：年2回（4月・10月） ■別途、業績連動インセンティブあり＜年収例＞年収900万円：3年目／月間契約数・・・15件以上年収650万円：月間契約数・・・10件以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／年収900万目指せる】住宅ローン提案◆転勤なし／残業10h・年休120日◆飛び込み営業なし
- NEW
【営業経験者・金融経験歓迎/商品競争力◎/U・Iターン歓迎/研修体制◎/高還元率インセンティブ】 ■業務内容：当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ：【▼1】アプローチ不動産情報サイトを参考に、戸建て物件を扱う担当者様を検索し、アポイントを取得します。住信SBIネット銀行の住宅ローンを提案したい旨を伝えるため、アポイント取得は比較的容易です。【▼2】訪問と提案複数回の訪問を通じて、お客様が売買契約時に当社ローンを案内いただける関係性を築きます。 1日辺りの訪問数は6件程度です。不動産情報サイトに非掲載の有力な地場の不動産業者様もいらっしゃるため、訪問の合間に飛び込み営業を行うこともあります。担当者との信頼関係構築がこの業務のポイントです。【▼3】仮審査・正式審査・契約購入者に当社の住宅ローンを紹介し、ご納得いただければ住宅ローンプラザにて、申込・契約内容の確認などの手続きをサポート。金銭貸借契約書を締結し、正式な審査完了後に、契約となります。【▼4】定期的なフォロー不動産会社へ定期的に連絡や訪問を実施。系列の別店舗や他企業の担当者など、ご紹介をいただけるように、関係性を築いていきます。 ★6～8社程度の不動産会社を担当。 ■評価制度について成約実績に応じてインセンティブの支給があり、定性面の評価が固定給に反映されます。＜年収例＞年収900万円：3年目／月間契約数・・・15件以上年収650万円：月間契約数・・・10件以上 ■働き方：フルフレックスを採用しているため、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント：・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。・まだまだ普及していないビジネスモデルなので、競合が少なく開拓のしやすさも抜群！商材力も強いので、提案もスムーズです。

＜勤務地詳細＞住宅ローンショップ静岡パルシェ店住所：静岡県静岡市葵区黒金町49番地　パルシェ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～264,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■別途、業績連動インセンティブあり＜年収例＞年収900万円：3年目／月間契約数･･･15件以上年収800万円：1年目／月間契約数･･･15件以上年収650万円：月間契約数･･･10件以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おうちリンク

住宅ローン

東京都千代田区丸の内3-3-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

＜FP資格をお持ちの方歓迎＞【東京】金融事務 ※転勤無／年間休日125日／専門性が身につく

【FP資格を活かしたい方歓迎／事務職でキャリアアップを叶えたい方にオススメ／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！オープンハウスグループ／年間休日125日】　 ■業務概要：グループ会社であるオープンハウスで住宅をご購入いただいたお客様に対し、住宅ローンの入力業務、審査業務、決済業務をご担当いただきます。《具体的な業務内容》・融資関連の内容確認、データ入力、電子保管・資料請求、融資審査、決済 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力：【東証プライム上場企業グループ】オープンハウスは、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京ビル住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,800円～243,100円固定残業手当/月：51,200円～56,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜急募＞【梅田／転勤無】営業推進／土日休みポジション／金融・不動産業界経験者活躍！大手上場企業G

◎住宅ローン推進の新拠点立上げ ◎特別な土日休みシフト枠 ◎東証プライム市場上場の総合不動産ディベロッパー：オープンハウスグループ子会社 ◎裁量を持って事業を創る面白さ！将来の関西責任者候補としての採用です ■どんな会社？オープンハウスグループは、13期連続で売上高過去最高を更新し、戸建・マンション・収益不動産・米国不動産など幅広い事業を展開しています。本ポジションの配属先「株式会社おうちリンク」は、住信SBIネット銀行の銀行代理業者、および貸金業者として住宅ローン・フラット35を提供。グループ内の住宅購入者向けに、金融面から成約を支える役割を担っています。 ■業務概要グループ会社の住宅営業や業務担当と密に連携していくお仕事です。お客様への住宅ローンに関するアドバイス、ローン申し込みから契約手続きのサポート、不動産売買契約後のアフターフォロー等、幅広い業務をお任せします。【具体的には】 - 顧客への住宅ローンコンサルティング業務 - 住宅ローン申込書類の作成サポート - 金融機関とのやり取り、審査対応 - 不動産売買仲介営業担当者と連携した顧客対応 - 住宅ローンに関する顧客からの問い合わせ対応 - ローン契約後のアフターフォロー - チームの業績管理・育成・マネジメント＜扱うサービス＞住信SBIネット銀行住宅ローン、フラット35等＜キャリアパス＞将来的には、関西支店の責任者や、新規事業の企画・立案など、キャリアアップの機会も豊富に用意しています！＼この求人のポイント／（1）土日休み中心の希少ポジション（1名限定）（2）金融×不動産の専門性が身につく（3）プライム上場グループの安定基盤＼働きやすい環境／・9:30～18:30勤務・土日休みメインのシフト制・各種福利厚生充実・年間休日110日＋計画有給5日・賞与年2回、住宅支援金最大200万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 468万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与年2回支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～340,700円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給36万円以上＋賞与（年2回）。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミック

保険代理店

群馬県高崎市金古町439-1

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設立 2021年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高崎／転勤無】未経験歓迎！両手型保険提案営業◆年休120日・残業ほぼ無／マイカー通勤可／育成環境◎

【未経験歓迎！育成環境◎／中途採用者が多数活躍中／群馬県内を担当・非常識なノルマなし／完全週休2日制・年休120日・残業ほぼ無し】 ■業務概要：群馬県内中心に損害保険や生命保険代理店を展開する当社にて、法人向けの保険営業としてご活躍いただきます。法人や個人事業主に向けてリスクを洗い出し、お客さまのお役に立てる保険を提案していただきます。 ■業務詳細：・リストを使いテレアポ └新規でお客様を獲得し信頼関係を構築していただきます。・継続契約のお客様、事故対応含めて1日最大4~5件ほど訪問 └訪問エリアは群馬県内です・顧客数が多くなってきたらテレアポは卒業し、紹介や多種目販売にシフト └勇退する社員や保険会社からお任せされたお客様を担当することもあります。 ■営業活動詳細・営業活動は自家用車で行っていただきます。ガソリン代は会社負担になりますので移動に関する費用負担は当社にて行います。 ■ノルマについて非現実的なノルマは設定しません。お願い営業や、身内親戚の契約の強制等を原則禁止しており、お客様の必要性に合わせて、営業活動をしています。当社で働いて”友達”や”身内”の信頼を失うことはありませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制教育体制が充実しています。未経験の方や異業種の方も安心して働ける環境です。中途社員の方が多数活躍しています。前職は、製造業、飲食業、車のディーラー等さまざまです。未経験者の方はあいおいニッセイ同和損害保険株式会社、またはAIG損害保険株式会社へ在籍出向し、2～3年間研修生として在籍していただきます。出向中のノルマは当社でバックアップをしますので安心して仕事に専念してください（過去の成績未達による脱落率０％）。出向期間中は週に1度ほど当社へ出社し、日々の連絡はLINE　WORKSを使用します。 ■出向先情報・企業名：あいおいニッセイ同和損害保険株式会社・事業内容：損害保険事業・勤務地：群馬支店　高崎支社〒370-0071 群馬県高崎市小八木町895　あいおいニッセイ同和損保高崎ビル　2階・企業名：AIG損害保険株式会社・事業内容：損害保険事業・勤務地：群馬支店営業第一課〒3710805　群馬県前橋市南町3‐9‐5　大同生命前橋ビル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市金古町439-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～837万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～589,000円固定残業手当/月：45,000円～111,000円（固定残業時間21時間26分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績／個人のスキルにより変動） ※入社1年目以降は本人成績により月例手当、入社3年目以降は本人成績と勤務態度により賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストパートナーズ・キャピタル

その他金融

東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビルディング2階

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

M&Aアドバイザー／学歴不問／転勤なし／月給30万円～

【具体的には…】 ■お電話にてアポイントを取得 ■訪問・ヒアリング ■M&A担当企業の詳細資料の作成（フォーマット・自社開発AI使用） ■顧客分析・リスト作成 ■会合・懇親会などの交流会【入社後は…】 ■STEP1 グループ全体の概要、M＆Aの基礎知識などを動画で習得。　▼ ■STEP2 先輩から話に耳を傾けてもらうコツやリスト作成を学び、実際に架電。　▼ ■STEP3 訪問時の振る舞い・書類作成を学び、同行。　▼ ■STEP4 独り立ちの目安は約1年。アポ取得からM&A成約まで3～8カ月を想定。専門知識が必要なため、早期の独り立ちは考えていません。少しずつ業務の幅を広げていきましょう！未経験でも安心なPOINT ―ｖ――――――――― ★抜群のトークスクリプト M＆Aや資金調達などに興味を持つ方も多い富裕層がターゲット。詳しい説明を求められることも多くありますが、スクリプト通りに話を進めれば大丈夫！ -- 架電後は、次回すぐに実践できるように先輩が具体的にアドバイス！「もっと話してもらえるように答えやすい質問を投げかけよう」「自社の話はほどほどに相手の話を聞いてみよう」「自信を持って声のトーンを明るく！」　など。 ★銀行や証券会社出身の先輩がフォロー架電時はもちろん、訪問に同行しクロージングまで丁寧にサポートします。 ★勉強会で知識をアップデート週に1～2回、M&Aや資金調達、金融相場や商品などを学ぶ機会があります。業務ですぐに使える知識を、架電やアポの合間に身につけられます。 ★自社AIで業務効率化 M&A企業の詳細資料は自社開発のAIで作成。写真を撮るだけで財務分析も可能。膨大な情報を時短でまとめ、資料作成できます。 ★交流会で人脈づくり過去に名刺交換をした方からお問い合わせいただくことも多々あります。

【転勤なし／駅チカ】本社／東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビルディング2階＜アクセス＞ ◎地下鉄千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ◎地下鉄丸ノ内線・東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩4分＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

月給30万円～＋残業代全額支給＋インセンティブ（年3回） ※これまでの経験・スキルに応じて決定します。 ★ 安心の固定給制度 ★ 月給30万円は固定給として支給されます。アポイントが取れない時期も安心です。 ★ インセンティブに上限なし ★ 獲得したアポイントが無事受注につながるとインセンティブが支給されます。 -- M&Aに興味を示さなかった方には資産運用などをおすすめすることも。プライベートバンカーのグループ企業にトスアップした際もインセンティブが支給されます！ -- 頑張ったら頑張った分だけインセンティブとして還元！インセンティブだけで1000万円以上支給された社員もいます♪
【赤坂／未経験歓迎】M&Aフロント・アドバイザリー業務◇土日祝休／インセンティブ制度有／年休120日

【成果がしっかり評価される会社／成長環境でキャリアアップしたい方へおすすめ◎】 ■業務詳細： M&Aフロント・アドバイザリー担当として下記業務をお任せいたします。・リスト先へのテレアポ・アポ取得先への提案準備、訪問（帯同訪問含む）・企業価値評価、マッチング業務・エグゼキューション業務これらの業務を通じて、顧客の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。 ▼業務の特徴や身に着けられること・知識、経験豊富なスペシャリストが多数おりますので、未経験でもキャッチアップ可能で、相談、質問がしやすい環境が整っております。実際に他業界出身者も入社し活躍中です。・投資商品、保険、不動産などの資産周りの商品を広く扱っているため、幅広い知識を習得できます。 ■組織構成：現在、配属組織には5名のメンバーがおり、今後はさらに増員を予定しています。20,30代が中心の組織です。 ■働く環境：・完全週休二日制、年間休日120日・残業は月10～15時間程度で仕事とプライベートのメリハリをつけてどちらも大事にできる環境です・赤坂にオフィスがあり、最寄駅から徒歩3分と通勤も便利です ★インセンティブ制度あり★ 成功報酬の10％を、担当者で分配いたします。実績次第ではインセンティブのみで年間500万円前後の収入も期待できます！ ■当社について：前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-11-3 坂中川ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～316,000円＜月給＞ 200,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブあり・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BayGroup株式会社

保険代理店

東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル7階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ビジネス総合職／フルリモート可＆全国募集！／未経験も歓迎！

★あなたにきっとマッチするお仕事をご紹介できます★ 「自分ができる仕事ってなんだろう…」「これから社会人・正社員になるために最適なお仕事は？」と考えている方にマッチした、以下のいずれかのお仕事をご紹介できます！【イベント制作】 ◎設営の進行管理 ◎スタッフへの指示出し展示会やコンサートの舞台裏を支えることで、イベントを形にできる達成感あり！ ⇒「チームで働きたい！」「変化のある現場を楽しみたい！」という方に【人事】 ◎採用活動 ◎入社手続き ◎社内制度の企画など会社の「顔」として多くの求職者と接し、人や組織の成長を支えるやりがいあり！ ⇒「人と接することが好き！」「誰かをサポートするのが好き！」という方に【オンライン人材コーディネーター】 ◎Web面談の実施 ◎マッチング支援 ◎就業後のフォローなど画面越しに、企業との「架け橋」として求職者の転機に寄り添い、場所を問わず活躍を支える充実感あり！ ⇒「話を聞くのが好き！」「効率的に人を助けたい！」という方に【販売（お水、Wi-Fi、グッズ）】 ◎人気ショップでの接客や販売を担当新作情報をいち早くキャッチ！共通の趣味を持つお客様と盛り上がれる職場です♪ ⇒「新しいものが好き！」「好きなものに囲まれて働きたい！」という方に【携帯販売】 ◎ショップでの機種提案や契約手続き最新ガジェットにいち早く触れられる楽しさ＆お客様に最適な一台を提案するやりがいあり！ ⇒「新しいモノが好き！」「接客がしたい！」という方に【コールセンター】 ◎商品・サービスに関するお問合せ対応マニュアル完備でゼロから接客マナーや言葉遣いが身につきます♪ ⇒「聞き上手」「困りごとを解決して感謝されたい」という方に【営業】 ◎保険や不動産などのニーズに合わせた提案信頼関係を築きながら成果を発揮し、給与や評価アップ！高いモチベーションで働けます！ ⇒「目標を持って前向きにチャレンジしたい！」という方に

【フルリモートまたは、各拠点での勤務】 ■東京本社東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル7階（「渋谷駅」徒歩6分） ■北海道支店北海道札幌市中央区北4条西1-1-7 MMS札幌駅前ビル2階（「札幌駅」徒歩3分） ■横浜支店神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 Wise Next新横浜3階（「新横浜駅」徒歩4分） ■厚木支店神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル 5階（「本厚木駅」徒歩3分） ■高崎支社群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル3階（「高崎駅」東口徒歩3分） ■静岡支店静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1階（「静岡駅」北口徒歩3分） ■名古屋支店愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル13階（「栄駅」徒歩5分） ■大阪支店大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階（「大阪駅」徒歩2分） ■福岡支店福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階（「天神南駅」徒歩3分） ■沖縄支店沖縄県那覇市久米2-3-15 JR九州那覇ビル5階（「県庁前駅」徒歩4分）

＜正社員・契約社員＞ ■月給26万円～40万円上記下限はあくまでも最低保証金額です。給与は経験・スキルを考慮して決定します。

しんきん地域創生ネットワーク株式会社

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町9F

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設立 2021年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】地方創生マーケティング／商品プロモーションイベントなどの企画／残業10～30ｈ

【マーケティング経験者歓迎／地方創生のための販路拡大やイベントを企画／信金中央金庫グループの安定基盤】「商品開発」から「販売機会の提供」の商流をワンストップで提供するため、自身のスキルUPに繋がります！ ■ミッション企画営業のポジションで地域創生に貢献する仕事です。個別のノルマは無く部署として目標を追求。地域創生を目的としパートナー企業や自治体と協業しイベント企画や中小企業等の事業者向けコンサルティングをします。 ■業務内容・大消費地で商品を売れるようにするためのコンサルティングやイベント企画等を行います。・案件獲得は、公募や信用金庫からの紹介が多くを占めます。・全国の事業者の直接支援に加え、自治体の産業振興部などと協業します。具体例：・全国地域産品の販路拡大。パートナー企業と連携した　商品ブラッシュアップ（デザイン、マーケティング、プロモーション）等の実施・自治体等から受託するフェアや商談会、事業者向けコンサルティング事業の企画運営 ■事例は以下URLからご確認可能です。 https://shinkin-chiiki-net.co.jp/case/ └しんじゅく逸品マルシェ事業／新宿駅「しんじゅく逸品マルシェ2023」など ■魅力・数値だけでなく定性面を含めた評価なので数値追求の営業ではなく、　企画性と地域貢献を重視した仕事ができます。・地域経済の発展を担う中小企業や自治体と協業し、　イベントや商品作成等の企画を行うことで地域創生に直接貢献できます。 ■組織とOJT 地域商社部8名（20代～50代）まずはメイン担当者に同行して案件や業務の流れを理解していただきます。 2～3か月後はメイン担当者のサポート業務（MTG・商談同席等）に取り組むことになります。 ■働き方・月残業時間10時間程度ですが、案件によっては一時的に30時間程度になることもあります。・賞与年2回、昇給・昇格年1回・個人ノルマは無く、部署としての目標を追求・オフィスカジュアル・クライアントとの初回商談は対面での実施が多く、２回目以降はオンラインによる商談が一般的です。・出張は、日帰りや1泊程度が多く、長期滞在することは少ないです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町9F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 660万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～390,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 339,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。・年収構成：基本給（資格給、加算給）、時間外残業手当25時間、賞与（年2回）・昼食手当5,000円/月・子供手当て　子供1人つき12,000円/月（上限48,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
地方創生コンサル※コンサル経験者歓迎◆調査分析から施策執行までサポート／残業月20H／地域密着型支援

【数々の町お越し事業をサポート／信金中央金庫Gの安定基盤／プロジェクト推進に注力できます！】 ■ミッション全国254の信用金庫と力を合わせて、地域課題の解決に向けたコンサルティングを通じ、地域の持続可能性を高めるお手伝いをしています。信用金庫の役職員は多くが地元住民のため、地域のキーマンを巻き込んだコンサルティング支援が同社の強みにあります。 ■業務内容主なクライアントは、中央省庁、自治体や信用金庫に対して以下のコンサルティングを実施します。・信用金庫業界の知見やネットワークを生かしながら、今後の人口減少社会の深刻化に耐えうる地域づくりや町づくり等の支援・その他、全国の信用金庫等から寄せられる地域課題にかかる相談対応省庁や県などの大型案件から人口数千人規模の小さな町の案件まで幅広く手掛けています。【プロジェクト例】 https://shinkin-chiiki-net.co.jp/case/ ・下田市による競争力強化販路拡大支援・北海道三笠市「持続可能な観光地域づくりに向けた観光動向調査業務」・地方公共団体における二酸化炭素排出抑制などの環境支援 ■働き方・案件獲得は信用金庫紹介（相談）や公募入札・プロポ参加がメインです。直近は自治体からの受託が増えておりプロジェクト推進に集中できる環境です。・案件アサインは社員のやりたい案件を尊重（1人当たり平均2～3案件）しており、業務量が過多にならないよう担当案件の振り分けを実施しています。そのため社員のWLBも尊重している同社では月残業時間は平均20H程度です。・服装はオフィスカジュアルで出社可能です。・地方出張は、月2回程度で1回の出張は2泊が平均のためご家族との時間も確保できます。 ■当社の強み地域事業者や地方自治体等へのサービス提供を目的とした信金中央金庫100％出資の会社です。そのため、調査・研究、企画・立案、施策執行の各過程において「金融機関グループの持つ信用力」と「全国に広がる信用金庫のネットワーク」が強みがあり、信用金庫が保有する全国の自治体との繋がりを駆使して調査／地元産業と連携した計画・戦略／事業推進が実現可能です。地域社会の持続可能性を高めることを重んじており、その価値観に共感したメンバーが集まっています。

＜勤務地詳細＞しんきん地域創生ネットワーク株式会社住所：東京都中央区日本橋本町4‐12‐20 PMO日本橋本町9階勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 780万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～580,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 397,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：本給（資格給、加算給）、時間外残業手当25時間、賞与（年2回）※上記基本給は資格給と加算給の合計です。 ■固定手当＝食事手当月5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アードット

保険代理店

神奈川県横浜市港南区港南台6-1-1406

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設立 2021年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港南台/未経験歓迎】保険営業※飛び込み・テレアポなし／年休125日／既存顧客対応／研修充実◎

友人や知人への紹介一切なし／東京海上日動のTOP代理店で、安心してキャリアをスタートできる／既存中心＆残業ほぼなしで、プライベートも充実！ ■業務内容：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります。 ■業務詳細：・既存個人顧客への定期フォロー・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案・保険の見直し提案・損害保険等の更新通知・手続き・電話対応・メール対応 ※アポイント目安：1日2～3件程度 ※営業エリア：神奈川県内中心 ■営業スタイルについて既存のお客様の引継ぎを行い、契約更新業務から行っていきます。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。お任せする既存のお客様のライフスタイルの変化やニーズに耳を傾けた新規契約のアプローチなどを行っていただきます。もちろん、頑張りを評価する制度もございます。お客様との連絡は「公式LINE」を利用することも多く、デジタル促進も進んでおります。 ■事故対応について事故が発生した際には、営業担当の携帯・保険会社のフリーダイヤル・代表番号・公式LINEなどにご連絡があり、お電話等でお客様のフォローをいたします。基本的に現場急行はございません。 ■研修について: 東京海上日動が提供する最大1年の研修制度だけでなく、OJTもございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。研修終了後もすぐに独り立ちというわけではなく、同行対応等も含め、丁寧にサポートいたします。 ■このような方が向いています保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人と話すのが好き、世間話が好きなような方、かつ信頼を得るためには誠実でコツコツものごとを進めることができる方は向いています。 ★1日の業務イメージ９：００出社１０：３０～１6：３０　お客様との面談１７：３０　　　　　　　帰社１８：００　　　　　　　退社 ※１２：００～１３：００　休憩 ※直行直帰相談可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港南区港南台6-1-1 406 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動火災保険株式会社の支社住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：港南台オフィスもしくは吉野町オフィス

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～660,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年1回（IP出向終了後） ■モデル収入例：入社4年目：年収420万円入社6年目：年収550万円入社10年目：年収800万円　※金額は評価等によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インパクトサークル株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

バックオフィス部門プレイングマネージャー◆コーポレート部門立ち上げ◆経営と近い距離で働ける
- 締切間近
【月に10日までリモート可／バックオフィス部門の立ち上げ・整備・運用をリード／0→1の仕組みづくり】 ■主な業務内容：ご自身の得意領域を軸に、バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。事業部・代表・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士など）と連携しながら、業務設計から実務まで幅広く（人事労務・総務・経理・法務・広報領域）も担当いただきます。 ■このポジションで実現できること：・0→1の仕組みづくりを担い、将来的な管理部門の基盤を構築・経営と近い距離で、事業フェーズごとの組織設計にも関与・マネジメントを担うチームビルディングのチャンスあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,600,000円固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて柔軟に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｆｕｎｄｎｏｔｅ株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田909

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設立 2021年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【コンプライアンス担当】経営直下で管理体制強化◇資産運用スタートアップ※実務経験者歓迎

【資産運用スタートアップの成長を支えるコンプライアンス担当／高い専門性と裁量の大きいポジションで活躍可能】 ■業務概要当社は日本株アクティブ戦略に特化した投資信託の直販プラットフォームを展開しています。本ポジションは、金融商品取引業者における実務経験を活かし、社内の法令遵守体制強化や運用業務全般のリスク管理推進を担います。スタートアップの成長を支える中核メンバーとして、社内外の関係者と協力しながら業容拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細・現場部署からの法令等に関する照会対応・運用財産のモニタリング・KYC(口座開設確認）・AML/CFT規則に関する対応・コンプライアンス関連の社内規則の制定・改定・契約書レビューおよび交渉・締結支援・投資信託業務に係る国内外規制の調査および対応支援・金融庁や投資信託協会との折衝業務 ■業務の魅力 ◎コンプライアンス部門の今後の中核メンバー／プレイングハイレイヤーとして参画できるポジションです ◎部門の立ち上げ・強化フェーズに関わる経験を積むことができます。 ■企業の特徴/魅力設立3年目の成長企業として、日本の資産形成を支える明確なミッションのもと、柔軟な組織・先進的なプロダクトを展開し、専門性を活かし組織の中核を担える環境です。 ■当社について：日本株アクティブ戦略に特化した直販投信プラットフォームを展開する資産運用スタートアップです。顔の見えるファンドマネージャーによる運用を軸に、日本企業の本質的価値と真摯に向き合う金融を実践。少数精鋭のため、一人ひとりの専門性と判断が事業の品質を左右します。コンプライアンス体制強化にも注力し、裁量と責任が正当に評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田909 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：107,470円～161,205円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 507,470円～761,205円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定賞与を含みます。（会社の業績及び個人の人事考課により賞与の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】ファンドセールス◆日本株アクティブ投信／公募・私募ファンド募集／営業企画／第2創業期の中核

【資産運用スタートアップの成長を支えるコンプライアンス担当／高い専門性と裁量の大きいポジションで活躍可能】 ■会社概要 fundnote 株式会社は、「投資を通じて日本を豊かに」をミッションに掲げ、日本株アクティブ戦略に特化した直販投信のプラットフォームとして、14 年ぶりに新規参入を果たした独立系・直販投信会社です。現在、運用資産残高1兆円を目指す「第2創業期」として、事業・組織ともに急拡大を続けています。 ■募集背景組織拡大に伴い、営業担当がよりコア業務に集中できる体制を構築したいと考えています。そこで、新たに社内でのインバウンド対応や営業サポートを担っていただく「インバウンドセールス」のポジションを募集します。 ■具体的な業務内容自社HPやYouTube、LINE等を経由したお客様からの問い合わせ対応（反響営業）を中心にお任せします。また、現在ファンドセールスが担っている営業以外の業務や営業事務業務も引き取っていただき、セールスチームのサポートをお願いいたします。 ※外回りや新規開拓などのプッシュ型営業は想定しておりません。（想定業務）・自社HPやYouTube、LINE等を経由したお客様からの問い合わせ対応・ファンドセールスのサポート業務、営業事務業務・その他、現在ファンドセールスが行っている営業以外の付随業務の巻き取り ■ポジションの魅力・お客様からのインバウンド（反響）への対応がメインとなるため、新規獲得の数字だけに追われることなく、一人ひとりのお客様への質の高いご案内やサポートに専念できる環境です。・これまでの営業ご経験で培った対人折衝スキルや提案力を存分に活かしながら、インサイドセールスや営業サポートという専門性の高いキャリアへとステップアップしていただけます。・約20名ほどの少数精鋭の組織のため、自身の意見・提案もダイレクトに経営・運用に反映されるスピード感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田909 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定賞与を含みます。（会社の業績及び個人の人事考課により賞与の支給あり） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚエナジー株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区一番町4-4THECROSS一番町7F

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設立 2021年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京都／千代田区】再エネファンドの安定運営を担うアセットマネジメント業務／期中管理・投融資管理業務

【大阪ガス等の株主と共に設立された再エネ投資ファンド／再エネ事業やファンド運用の実務に関与しキャリアアップを目指せます】 ■業務内容：太陽光発電所を中心とした再エネ投資ファンド（SPCを含む）を行う同社にて、再生可能エネルギー投資の拡大に伴い、投資実行後フェーズにおけるアセットマネジメントおよびファンド運営機能の中核を担う人材を募集しています。将来的に、投資判断補佐・ファンド運営全体への関与などステップアップ可能なポジションです。 ■業務詳細：太陽光発電所を中心とした再エネ投資案件について、投資実行後の期中管理・モニタリング・関係者調整を主軸に、プロジェクトおよびファンドの安定運営・価値最大化を担っていただきます。レンダー・O&M・外部AM・会計事務所を束ね、投資家目線で判断・整理を行う役割していただきます。・投資実行後のアセットマネジメント（太陽光発電所を中心とした再エネ案件の期中管理）・発電量等モニタリング、予実管理・AM・会計事務所等との報告業務における調整・ファンド（SPC含む）の会計処理、決算対応、キャッシュフロー管理・レンダー、外部AM、会計事務所等との報告業務における調整・その他、投資に関する業務全般への関与 ■組織構成：現在、5名が在籍しております。（20代～50代） ■取引株主例： NTTアノードエナジー株式会社／大阪ガス株式会社／株式会社三菱UFJ銀行など ■会社について：当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町4-4 THECROSS一番町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞ 340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・超過勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・年２回の賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
太陽光O＆M・アセマネ経験を活かしファンド側から再エネ事業をリード／O＆Mマネージャー

【三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含む9社が株主の再生可能エネルギー専門ファンド◎/技術と投資の両面でキャリアを築けるソリューションエンジニア募集】 ■職務内容：当社が管理運営する再生可能エネルギー発電所（太陽光など）のO&M業務の設計・管理・実施を通じて、案件の安定運用を担うポジションです。発電所の稼働状況の把握から改善施策の実施まで、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの安定運用に貢献していただきます。また、発電所の設計・建設管理業務や、将来的には投資運用部での業務全般にも関与できるため、「技術×投資×運用」の三軸でキャリアを広げることができます。 ■主要業務・発電所が適切に運転できるようO&M計画を設計します・協力会社と協働して発電所の運転が正常に行われているかを管理します・発電所において故障やトラブルが発生した場合、協力会社とともに対応策を決定し対策を講じます・発電所の運転データを収集し、効率的な運営を目指しデータ分析を行います・発電所運営に関わる報告書を作成し、報告を行います ■会社について：当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。 ■新規事業開発部：計4名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町4-4 THECROSS一番町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・超過勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・年二回の賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農中ＪＡＭＬ投資顧問株式会社

投信・投資顧問

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋7F

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設立 2021年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】不動産AM◆私募REIT／農林中央金庫×JA三井リース出資／キャリアアップ目指せる

【不動産アセットマネジメント◆私募REIT・私募ファンドあり／取得～運用一貫担当／働き方柔軟性◎】農林中央金庫・JA三井リースをスポンサーに持つ同社は、私募REIT・私募ファンドの運用拡大フェーズにあります。取得検討から期中運用まで一貫して関与し、長期安定運用を実行面から支えるアセットマネジメント人材を募集します。少数精鋭の体制の中で、自ら考え、動き、REITの価値向上に向き合えるポジションです。 ■業務内容私募REITにおける投資運用業務を担当します。スポンサーや外部関係者から持ち込まれる案件を中心に、取得前の検討段階から取得後の期中アセットマネジメントまで、一連のプロセスに関与します。担当物件を持ち、主体的に判断・調整を行いながら運用を進める役割です。・新規投資案件の情報収集、ソーシング・投資方針に基づく物件評価、バリュエーション・投資判断資料の作成、社内外関係者との調整・物件取得に向けた検討およびドキュメンテーション・取得後の期中アセットマネジメント業務・運営状況のモニタリング、課題抽出および改善施策の検討など私募REITは長期安定運用を前提としており、短期的な売却ではなく、保有期間中の価値向上と安定収益の確保が求められます。関係者との調整や継続的な改善提案を通じて、運用の質を高めていく役割です。 ■魅力農林中央金庫とJA三井リースが長年培った不動産投資の知見を習得・活用することができます。また、豊富なディールソースがありますので幅広いアセットクラスに関与いただくことが可能です。両親会社の職員との交流・コワークの機会も豊富にあります。 ■働く環境私募REIT運用部門は20～30代を中心とした少数精鋭の組織です。部門間の距離が近く、意思決定や情報共有がスムーズな環境です。・週1～2日の在宅勤務可、時差出勤も可能・平均残業時間30時間・裁量を持って業務を進めやすい体制・メリハリを意識した就業が可能 ■キャリアパス運用担当として経験を積み、物件数や案件規模を拡大していくことができます。将来的には、私募REITや私募ファンド、ファイナンス運用の中核人材として、運用方針や体制づくりにも関与していくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2025年12月22日～】新本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目4番4号 OVOL日本橋7階勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制ご経験や能力を考慮の上、決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸大学キャピタル

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

兵庫県神戸市灘区六甲台町1-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【神戸】EIR（起業責任者候補）◆事業開発・新規事業経験者歓迎／神戸大学発VC／年休125日

～研究成果の社会実装をミッションに、起業テーマ探索から資金調達・初期成長までを事業責任者として主導いただくポジション。支援や助言に留まらず、あなた自身が起業の当事者として意思決定を行い、事業と会社を立ち上げます。～ ■採用背景神戸大学キャピタル（KUC）は、神戸大学発のベンチャーキャピタルとして、大学・研究機関の知的資産を社会に届けてきました。一方で、研究成果を事業として成立させるには、現場で意思決定できる起業人材が不可欠です。そこで今回、EIRとして事業創出を担う人材を募集します。 ■業務概要大学研究シーズを起点に、課題設定・検証から事業化、会社設立、初期成長までを一気通貫で推進します。最終的な成果は「投資先の創出」ではなく、「あなた自身が関わる起業の実現」です。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・研究者との対話による技術シーズ探索、事業仮説構築・顧客ヒアリング、PoCを通じた課題検証・事業コンセプト、ビジネスモデル設計＜ゆくゆくお任せする業務＞・共同創業者・初期メンバー組成・資本政策設計、資金調達準備、投資家対応・PMFに向けたKPI設計・実行＜商材について＞大学や研究機関が持つ技術・研究成果そのものが起点です。この仕事を通じて、自ら生み出した事業が社会に実装される未来と、起業家としての確かな手応えを得られます。 ■組織構成少数精鋭のVC組織で、事業開発・投資経験者が在籍。年次や立場に関係なく議論でき、裁量を持って任せる風土があります。 ■キャリアパス EIRとして立ち上げた事業は、共同創業者や代表候補として経営を担う道も想定しています。起業経験、資金調達、アライアンス構築など、将来CXOや連続起業家を目指す上での実践知が身につきます。 ■企業の特徴 KUCは2021年設立の神戸大学発VCです。神戸大学ファンドを通じ、シード期中心に投資・育成を実施。研究成果の社会実装と地域経済への貢献をビジョンに掲げ、挑戦する起業家を本気で支える組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区六甲台町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】ベンチャーキャピタリスト◆神戸大学発スタートアップ／研究成果の社会実装／裁量大◎年休125日

～キャピタリストとして次の成長曲線を描きたい方へ／大学発ディープテックを中心に、仮説構築から投資実行、投資後支援まで一気通貫で担うポジションです～ ■採用背景当社は神戸大学発ベンチャーキャピタルとして、大学・研究機関の研究成果を社会実装へつなぐ役割を担ってきました。ディープテックやバイオ、医療・ヘルスケア領域では、技術の高度化と事業化の難易度が同時に高まっています。こうした環境下で、投資判断の質とスピードを高めるため、キャピタリストとして実務をリードできる人材を新たにお迎えします。 ■業務概要ミッションは、国立大学発スタートアップの可能性を見極め、事業として成立させること。投資実務の中心メンバーとして、仮説構築から意思決定、投資後の伴走支援までを担い、ファンドの成果創出に直接関与していただきます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・大学、研究者、起業家との面談を通じた案件発掘／初期評価・事業計画や技術内容の整理、Excelを用いた簡易分析・投資メモ作成、社内外関係者との論点整理と合意形成＜ゆくゆくお任せする業務＞・事業／技術DDの設計と推進、競合・市場分析・条件交渉、契約対応、投資委員会資料の主担当・投資先へのハンズオン支援、フォローオンやエグジット戦略検討＜商材について＞神戸大学および関西圏の大学・研究機関から生まれる研究成果を基にした、シード期中心の大学発スタートアップ投資です。この仕事を通じて、研究成果が社会に届く瞬間を創り出し、意思決定の手応えを実感できます。 ■組織構成少数精鋭で、バックグラウンドの異なるメンバーが在籍。立場や年次に関わらず議論が行われ、投資判断に個人の視点を反映しやすい環境です。 ■企業について：神戸大学発のベンチャーキャピタルで、神戸大学および関西地域の大学・研究機関の知的資産を活用し、大学発ベンチャーへの投資・育成を行っています。設立した「神戸大学ファンド」を通じて、シード期を中心に幅広く投資を実施。研究成果の社会実装や地域起業家支援を通じて、産業構造の転換や経済成長への貢献を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区六甲台町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＩＴ

外国為替

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 2021年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【六本木】住宅ローン・投資用ローンの企画営業／住信SBIネット銀行の銀行代理事業会社／残業月5h程

【住宅ローン・投資マンション向けローン取扱銀行代理店／住信SBIネット銀行と連携し提供する銀行サービス／不動産×金融×テクノロジー】 ■業務概要当社は、住信SBIネット銀行の銀行代理事業会社として、住宅ローンをはじめとした各種金融商品の取扱いを行っています。本ポジションでは、提携先の大手不動産会社および顧客に対し、最適な住宅ローン・資産活用ローンの企画・提案を通じて、不動産取引の成約率およびローン利用率の最大化を実現していただきます。 ■業務詳細・提携先大手不動産会社に対する住宅ローン／資産活用ローンの企画営業・新規住宅ローン商品の企画および改善提案・ローン利用顧客に対するコンサルティング業務・チームメンバーへの指導・育成（ご経験に応じて） ■求めるスキル・提携先や顧客の課題を捉えた問題解決力・企画提案力および関係構築力 ■魅力点・住信SBIネット銀行の代理店として、競争力の高い商品を提案可能・安全性の高いシステムを活用したスムーズな情報連携体制・不動産×金融×テクノロジーを掛け合わせた成長領域での経験が積める・提携先の課題解決から商品企画まで関われる裁量の大きいポジション ■当社について当社は、住信SBIネット銀行の銀行代理事業会社として、住宅ローンを中心に各種金融商品の提供を行っています。また、住信SBIネット銀行のネオバンクサービス「RENOSY BANK」を運営しています。東証プライム上場企業である株式会社GA technologiesの関連企業として、豊富な顧客基盤とデータ・テクノロジーを活用しながら事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制選考を通じて年俸を決定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～534,700円固定残業手当/月：66,500円～125,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代を含む予定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【住宅ローン営業】マネージャー募集／金融業経験者・不動産業経験者歓迎！
- 締切間近
【住宅ローン・投資マンション向けローン取扱銀行代理店／住信SBIネット銀行と連携し提供する銀行サービス／不動産×金融×テクノロジー】 ■業務内容・提携大手不動産会社への住宅ローン、資産活用ローンの利用に関する企画営業・新たな住宅ローンの商品企画ならびにローン利用顧客へのコンサルタント業務 ■具体的な業務提携先への各種住宅ローンの企画営業となるため、住宅ローンの業務知識に加え、問題解決能力、企画提案力などのスキルが求められます。このポジションは、住信SBIネット銀行の代理店として良質な商品をご紹介する事ができ、さらに安全性の高いシステムを通じてスムーズな情報連携ができる恵まれた環境であることが最大の魅力です。 ■「RENOSY BANK」について「RENOSY BANK」は、不動産×金融×テクノロジーのサービス実現を目指した新しい形の銀行サービスです。お客さまは「RENOSY BANK」アプリをダウンロードし、口座を開設することで、住信SBIネット銀行が提供する預金や決済、融資といった各種銀行サービスをご利用いただけます。 ■当社について住信SBIネット銀行の銀行代理事業会社として、住宅ローンを中心とした各種銀行商品の提供/住信ネオバンクである「RENOSY BANK」を運営しています。東証プライム上場企業である「GA　technologies」の協力会社であり、有力外部リソースが豊富な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制選考を通じて年俸を決定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～534,700円固定残業手当/月：66,500円～125,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代を含む予定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアライズオートファクトリー

リース

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

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【三重】工場長＜車両整備工場＞◆土日祝休み◆物流の総合支援を提供／リアライズグループ

■業務内容：工場長候補として、車両の整備、及びマネジメント業務をお任せします。 ◇車両の整備、修理業務 ◇工場全体の工程管理 ◇人材マネジメント、部下育成 ◇社内外の調整業務 ※必要な工具は全て会社から貸与します ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業です。 ◇トラックファンド（R）を組成／運用・トラックリースを手掛けるリアライズコーポレーションの主に大型自動車の点検・修理・板金・車検業務を請け負っています。 ■リアライズコーポレーションについて： ◇これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担でした。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象としファンドで取得した車両を運送会社へリリースし運送会社から得るリース料を厳選に投資家に配当する新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界から高い評価を受けています。 ◇現在テレビCM「47都道府県から未来へ」シリーズをオンエア中で、金融と物流を通し地域経済に貢献するビジネスを展開中です。

＜勤務地詳細＞明和工場住所：三重県多気郡明和町大字山大淀字中島3247 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,143円～435,429円固定残業手当/月：85,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もございます ■昇給査定：半期に1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】整備士◆土日祝休み◆物流の総合支援を提供／リアライズグループ

■業務内容：当社の整備士として業務をお任せします。 ◇車の定期点検及び車検対応、整備、移動 ◇エンジンや駆動系、電装系等の修理・交換業務 ◇納車前法定点検 ◇車検や見積もりの説明等業務 ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業です。 ◇トラックファンド（R）を組成／運用・トラックリースを手掛けるリアライズコーポレーションの主に大型自動車の点検・修理・板金・車検業務を請け負っています。 ■リアライズコーポレーションについて： ◇これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担でした。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象としファンドで取得した車両を運送会社へリリースし運送会社から得るリース料を厳選に投資家に配当する新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界から高い評価を受けています。 ◇現在テレビCM「47都道府県から未来へ」シリーズをオンエア中で、金融と物流を通し地域経済に貢献するビジネスを展開中です。

＜勤務地詳細＞明和工場住所：三重県多気郡明和町大字山大淀字中島3247 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,714円～381,000円固定残業手当/月：68,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もございます ■昇給査定：半期に1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸキャッシュ・ロジスティクス株式会社

その他金融

東京都千代田区神田和泉町２番地

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設立 2021年
従業員数 7,031名
平均年齢 -

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貴重品運送ドライバー／全国募集／上場企業グループ／面接1回

お客様よりご依頼頂いた貴重品（現金、有価証券など）を安全かつ確実に運送する仕事です。 ◆具体的には… 警備輸送車両に2名1組（運転手・助手）で乗務し、盗難等の事故の発生を警戒・防止しながら貴重品等を輸送します。また、店舗を廻り、売上金等の回収や ATMにお金を補充、また銀行の本支店間でやりとりされる現金、小切手等の配送を行う金融機関向け業務もあります。スピードよりも安全・確実性が重要なため、無理はせず安全第一で業務を遂行します。 ◆入社後の流れ入社後はまず研修からスタート！業界のことなど、イチから学べます。現場配属後は、助手として先輩の運転する車両の助手席に乗り、サポートしながら仕事の流れを覚えていただきます。その後、しっかり知識・技術を習得した上で運転手（ドライバー）になるための社内検定を受け、運転業務を担当します。一人ひとりが着実に成長できるようサポート体制を整えているので、未経験でも安心して始められます。

★日本全国90箇所の営業所で大募集！各営業所の詳細は下記よりご確認ください。 https://www.nxcl.co.jp/corporate/branch ※勤務地は希望を考慮し決定します ※転勤なし ※U・Iターン支援あり ※マイカー通勤OK（拠点により異なる）

【A】月給23万3,100円~(年収想定400万円) 本社、新砂、東陽町、田町、池尻、杉並、府中、千葉、横浜、新羽、新横浜、埼玉【B】月給22万4,100円~(年収想定390万円) 名古屋、一宮、豊橋、岡崎、南大阪、なんば、神戸、姫路、京都、大津【C】月給21万5,100円~(年収想定370万円) 甲府、水戸、群馬、宇都宮、新潟、長岡、長野、上田、松本、札幌、仙台、三重、松阪市、静岡、沼津、浜松、金沢、富山、福井、豊岡、広島、福岡【D】月給20万8,200円~(年収想定360万円) 函館、旭川、釧路、帯広、奈良、和歌山、紀伊田辺、三原、岡山、下関、周南、久留米、北九州【E】月給20万1,200円~(年収想定350万円) 青森、八戸、盛岡、秋田、山形、福島、郡山、松江、浜田、鳥取、香川、松山、徳島、高知、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、八重山、宮古 ※これまでの経験・スキルを考慮して決定します ※月給は拠点により異なります ※各勤務地残業代は別途全額支給いたします

設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

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【銀座】パートタイム募集！経理担当◆年休120日・月残業20h／多角的に法人向け事業展開の中華系企業
- NEW
【企業の立ち上げフェーズに携われる/年間休日120日/月残業20h前後】 ■業務内容：当社では新たに日本の中古自動車を海外へ輸出する事業に着手しています。今回ご入社いただく方には、会社全体の会計業務と、輸出関連や海外入金などの経理処理をメインで行っていただきます。 ■働く環境・年間休日120日・月残業20時間程度・有休も取りやすい ∟ワークライフバランスが整う職場です。 ■当社の魅力：（1）多様な事業展開当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。（2）組織の立ち上げ段階に携われる当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。そのためご入社後の方でも裁量を持って組織を１から作り上げることが可能です。 ■組織構成従業員数は10名、社員の平均年齢は45歳前後と経験ある人材で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座事務所住所：東京都中央区新富2-10-1-５F 上藤商事ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,544円～374,050円固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】中古車ECサイト販売担当◆年休120日・残業20h／不動産など多角的に事業展開する中華系企業
- NEW
■業務概要： ECサイトにおける中古車販売業務をお任せします。 ■業務内容／一日の流れ：＜午前中＞・全社員参加の朝会（週1回、各部署売上数値の報告など）・朝礼（毎朝）・社内で提案資料の作成やお問い合わせ対応（メール、電話など）＜午後＞・13時～17時：外勤（社用車を使用していただきます）・18時頃：帰社後、メール処理をして19時には退社 ※残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。 ■教育体制：・入社直後は先輩社員に同行し、2名体制で業務を行っていただく想定です。・月1回社内集合研修があるほか、週1回チームミーティングを実施します（進捗案件の報告など）。・週2回上長との1on2ミーティングがあり、成長を丁寧にサポートします。 ■働く環境：年間休日120日、月平均残業20時間程度、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力：＜多様な事業展開＞当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。＜組織の立ち上げ段階に携われる＞当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。そのため、裁量を持って組織づくりに1から携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座事務所住所：東京都中央区新富2-10-1-５F 上藤商事ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,544円～374,050円固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セーフティーイノベーション

債権回収（サービサー）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランド東棟2F

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設立 2022年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全15件

【横浜】インハウスクリエイティブ担当◇東証STD上場G/年休130日/業績賞与年4回

～デザインスキルや制作ディレクション経験を武器に「クリエイティブ担当」として裁量あるポジション／東証上場Gの安定基盤／1人目インハウスデザイナーとしてご活躍頂けます／販促物制作～イベント・展示会企画まで】＼仕事の内容／当社が提供する家賃保証サービス「Biz保証」や物件サイト「ちいきぼオフィス」の事業拡大に向け、Web・DTP・空間（展示会ブース）を含めた幅広いクリエイティブ業務をお任せします！ただ販促物を作るだけでなく、実際の効果から分析し、次の制作の改善に活かす等、裁量高く業務にチャレンジできるポジションです！＼具体的な業務／《Webクリエイティブ》・各種バナー（広告・サイト回遊等）やLPの企画・デザイン・物件の魅力をアピールする特集ページや、会員向けメルマガ（HTMLメール等）の制作《UI/UX改善》よりユーザーが使いやすいようなサイト配置や導線設計、デザイン改修、その他社内外の要望に関する改善　など《オフラインクリエイティブ》・自治体・企業向けの大型展示会などのブースの造作壁面デザイン、看板、大型パネルなどの制作・自治体の創業相談窓口などに設置されるチラシ、当日配布するパンフレット、名刺、ノベルティ、ポスティング資料などのデザインおよび入稿データ作成＼当社の取り扱う「Biz保証」とは…？／「Biz保証」はオフィスや店舗などビジネス向け不動産に特化した家賃保証サービスです。主にベンチャー企業やスタートアップ企業など「これから挑戦する企業」を裏側から支える社会貢献性の高さが特徴です！また現在、全国に事業展開を拡大中！業界内でも注目度の高いサービスです！＼プライベートと両立させやすい働き方／・年間休日130日／土日祝休み／10時出社／所定労働7.5h ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／当社はイノベーションHDの一員として、現在は50名程度の組織ですが、今期7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区南幸2-21-5 柳川ビル7階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験や能力に応じて考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,900円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：61,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験や能力に応じて条件は考慮させていただきます。 ■賞与：年4回（入社初年度のみ年2回の支給）【モデル年収】 2年目想定：約450万円 3年目想定：約500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆金融業界出身者歓迎☆【新宿】債権回収・折衝◇法人案件のみ／年休130日／土日祝休／東証STD上場G

~信金・ローン・賃貸保証業界など金融出身者が多数入社◎／法人案件のみ！チーム体制で取り組む安心感◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／AIを活用した回収業務を推進◎／安定成長の東証STD上場グループ◎～ ■業務内容：当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における債権回収業務と一部加入時の審査業務をご担当いただきます。将来的にはAIを活用した督促業務も推進しており、業務のDX化にも参画いただく予定です！＜具体的な業務（業務の流れ）＞・家賃の支払いを滞納している企業様へ電話・メールでのご連絡・滞納が長期継続している企業様へ訪問・支払いの正常化に向けた経営状況のヒアリング・別物件への移転も踏まえたコンサルティング（リーシング部との連携）・その他事務業務（審査／契約更新／請求処理など） ※担当企業の内、約80％以上は電話・メールでの督促で回収が叶っており、訪問を行うのは20％以下の割合です。また訪問以降は別物件への移転を軸にお客様と折衝をしていただきます。 ■業務の特徴： ◎加入者は厳正な審査をクリアした「法人企業」のみ！ ◎1人当たり50社程度を担当（その内訪問督促は20％以下の割合） ◎回収や訴訟以外にも別物件への移転など幅広いコンサルティング提案！ ★当社の取り扱う「Biz保証」について★ 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など「法人用不動産」に特化した家賃保証サービスです。その為、加入者は厳正な独自審査を通過した法人企業のみ！また付帯サービスとしてリーシング部門を設置。債権滞納時には正常化に向けたコンサルティングの他、賃料の安い別物件への移転などのフォロー提案も可能です！ ■就業環境： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業は基本1日1h！月20h程度が平均 ◎所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■評価制度：当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております。【モデル年収】・社員職：約450～500万円・主任職：約550～600万円・係長職：約600～700万円・課長職：約700～800万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランド東棟2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。 ■会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）【モデル年収】初年度想定：約450万円 2年目想定：約500万円（社員職） 3年目想定：約550万円（主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。