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    18ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,128 社中 851〜900 社を表示

    株式会社エヌアイ

    保険代理店
    長野県上田市真田町本原930-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】保険代理店営業 ◆未経験歓迎／人柄重視／既存フォロー中心／残業ほぼ無・年休120日・転勤無
      《代理店独自の手厚い1年間以上の研修期間で着実な業務習得可能》《未経験歓迎・異業種・職種からの入社者多数在籍》《既存顧客向け対応／安定した契約顧客基盤あり》 ■業務内容 1990年創業以来、アフラック生命保険代理店として地場に根差し幅広い個人・法人との契約基盤を持った事業運営を行う当社にて、契約顧客向け保険担当として業務に従事していただきます。入社後、まずは営業をご経験いただき、ゆくゆくは管理職のポジションにチャレンジいただきます。 ■具体的には （1）既存顧客に架電し訪問 （2）来店型ショップ来訪客の保険相談により新規契約、保障内容の確認、給付等を対応 ※新規開拓ではなく、 （1）アフラック既契約者である個人・法人顧客に架電し訪問 （2）アフラック来店型ショップに来訪される顧客の保険相談、受電対応 により、新規契約、保障内容の確認、給付・変更等を対応いただきます。 ■業務の特徴 当社として個人・法人を含め2万件以上の契約データベースを所有しており 新規開拓ではなく、既存契約のある顧客に対してサービス品質を高めるための営業活動を進めていただきます。 入社後、業務習熟度に応じて1年間は代理店としての研修制度も充実しており、経験豊富な先輩社員の座学研修・ロープレ・顧客対応のフィードバック・振り返り等の手厚い指導を通して業務理解～習得が可能となります。 ■教育体制 当社では未経験者歓迎/異業種・異職種からの入社者が多く、入社後1年間の研修制度は充実しており、アフラック生命、当社先輩社員による座学研修、ロープレ、顧客対応における事前準備と振り返り等がプログラミングされており、円滑な成長が期待できます。 ■組織体制 2店舗体制で、営業3名・事務2名体制で運営しております。元農業関係出身者やプログラマーなど異業種異職出身者も在籍しております。 ■当社の特徴 当社は創業以来、世の中のお役に立てる仕事「がん保険」の普及により、将来20年、30年経っても「いい保険を勧めてくれたんだね」とお客様からのお声をいただけるように日々の業務指導や育成を大切にした運営行っており、お客様より支持いただいております。 長野県内で2店舗運営を行っており、地場で個人や大手法人・官公庁や様々な業界事業者とお取引を結んでおり安定的な事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アフラックサービスショップ 長野インター店 住所：長野県長野市篠ノ井西寺尾2436-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験者は面談時に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年3回（7月、12月、3月） 経験・経歴により年収については変更となる可能性があります。 ※一定の業績目標はある一方、査定などによる給与の低下はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミック

    保険代理店
    愛媛県松山市祓川2-2-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【松山／転勤なし】保険契約関連＜事務＞◆研修充実で安心◆年休130日／残業ほぼなし
      ■業務内容： 保険契約関連の事務・管理（損保・生保）や、お客様対応（電話メイン）をお任せします。 保険に関する知識も研修の中で覚えることができますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■業務詳細： ※お電話等でのお客様対応とPCを使った業務の割合は4：6程度です。 ◆損害保険・生命保険の契約に関する事務処理 契約情報をPCやタブレットを使ってシステムに入力します。 ◆損害保険・生命保険の新規見積り、更新見積もり お客様の保険契約更新のタイミングに合わせて、各種見積もりや資料準備など営業担当者と一緒に行います。 ◆広域募集の封入・ヒアリング 広域募集の書類作成や封入、返送があったお客様に対するヒアリング業務をご担当いただきます。 ■入社後： 東京海上日動主催の育成プログラムやOJTを通じて業務を習得いただきます。（保険募集人資格は業務時間内で勉強時間を確保します。） ■魅力： 子育て中・子育て卒業した社員もおり、子育て中も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 有給休暇の支給は入社半年後からですが、ご家族やご自身の体調不良等でのお休みについてはお気軽にご相談ください。突発的なお休みも取りやすい雰囲気があります。 出社が難しい場合には、リモートワークも相談可能です。 ■組織構成： 【営業】20代男性2名、30代男性2名、50代男性3名、60代男性2名 【営業兼事務】40代女性1名 【事務】40代女性1名（パート勤務）、50代女性1名、総務（男性1名）、経理（女性1名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市祓川2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※20万円程度×2回支給 ■月収モデル：月給25.5万円（経験者・26歳・3年目） ■年収モデル：年収330万円（3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／転勤なし】保険契約関連＜事務＞◆年休130日／残業ほぼなし／リモート可◆研修充実
      ■業務内容： 保険契約関連の事務・管理（損保・生保）や、お客様対応（電話メイン）をお任せします。 チームマネジメントを含む業務推進についても積極的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務詳細： ※お電話等でのお客様対応とPCを使った業務の割合は4：6程度です。 ◆損害保険・生命保険の契約に関する事務処理 契約情報をPCやタブレットを使ってシステムに入力します。 ◆損害保険・生命保険の新規見積り、更新見積もり お客様の保険契約更新のタイミングに合わせて、各種見積もりや資料準備など営業担当者と一緒に行います。 ◆広域募集の封入・ヒアリング 広域募集の書類作成や封入、返送があったお客様に対するヒアリング業務をご担当いただきます。 ■入社後： ・東京海上日動主催の育成プログラムやOJTを通じて業務を習得いただきます。（保険募集人資格は業務時間内で勉強時間を確保します。） 保険に関する知識も研修の中で覚えることができますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■魅力： 子育て中・子育て卒業した社員もおり、子育て中も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 有給休暇の支給は入社半年後からですが、ご家族やご自身の体調不良等でのお休みについてはお気軽にご相談ください。突発的なお休みも取りやすい雰囲気があります。 出社が難しい場合には、リモートワークも相談可能です。 ■組織構成： 【営業】20代男性2名、30代男性2名、50代男性3名、60代男性2名 【営業兼事務】40代女性1名 【事務】40代女性1名（パート勤務）、50代女性1名、総務（男性1名）、経理（女性1名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市祓川2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※20万円程度×2回支給 ■月収モデル：月給27万円（経験者・30歳・3年目）／月収30万円（主任・40歳・5年目） ■年収モデル：年収364万円（5年目）／年収420万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＡ

    保険代理店
    愛媛県松山市朝生田町2-6-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山市／未経験歓迎！】営業職◆既存ルート営業・保険のフォロー◆土日祝休＊マイカー通勤可
      ◎未経験歓迎！研修充実♪土日祝休み・年休125日・残業20時間以内 ◎既存顧客メイン！保険内容のフォロー・提案を行います！ ■仕事内容： 主に個人のお客様に対して、お客様が抱えているリスクを判断し、最適な各種保険（損害保険・生命保険）保険を提案・フォローを行います！ お取引のある法人への職域営業も一部実施します。 【具体的には】 ・外勤の日は1日3件～4件の訪問があります。 ・主に自家用車を利用しての営業です。（車両手当あり／営業利用できる車をお持ちでない場合には相談可能） ・訪問先はオフィスから1時間圏内が多いです。 ・土日にアポイントメントの対応が入る場合もあります。（残業代としてお支払いしています※固定残業代の時間外労働時間に含む） ■ご入社後の流れ 東京海上日動：松山支社にて、1年間研修を行った後、現場配属となります。既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。（引継ぎ後にも前任へ随時質問可能な環境が整っております） ■研修制度について： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。未経験の方は入社3か月後から1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。 経験がない方でも安心して就業スタートできます。先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心です！ ■営業支援体制について： ・営業担当の方が顧客面談に注力する体制を整えています。 ・お見積りや営業資料の作成は営業事務職の方が担当していますので、営業職の方にご担当いただくことはありません。 ■事故対応方針について： ・事故の一次受け付けが営業担当者の携帯にかかってくることはありますが、全体でサポートする体制がありますので、営業担当者お一人に全ての対応をお任せすることはありません。 ・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。 （現場からの距離や状況も含めて急行の必要性を判断します。） ・土日に事故対応が入る場合もあります。（残業代としてお支払いしています※固定残業代の時間外労働時間に含む） ■配属先情報（部署名、組織構成等）： ・営業：男性3名（30代3名） ・事務：女性2名（40代2名） 変更の範囲：■当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市朝生田町2-6-4 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／いよ立花駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：■変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～324,000円 固定残業手当/月：48,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分支給 ■インセンティブ：生命保険の契約について手数料の25～70％を賞与として支給。 ■諸手当： ・残業手当：固定残業代（超過分は別途支給） ・車輛手当（700円／日） ■モデル年収： ・35歳：年収450～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダ

    保険代理店
    長崎県南島原市有家町山川623
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎県南島原市】損害保険、生命保険のサポート業務◆未経験歓迎／ノルマなし／年休105日
      ◆◇未経験歓迎/研修制度充実/ノルマなし/既存顧客への損害保険・生命保険のサポートを担当/安心して働ける環境を提供/原則土日祝休み◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境で保険業務のスキルを身につけたい方に最適！／ ・未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度があります◎ ・ノルマが一切ないため、プレッシャーを感じることなく業務に取り組めます！ ・既存顧客への対応が中心で、新規営業の割合は少なく、安定した働き方が可能です◎ ・6か月～1年間は先輩社員との同行があり、じっくりと業務を学べる環境です。 ■職務内容： 損害保険や生命保険のサポート業務を担当していただきます。具体的には、以下のような流れで業務を進めます。 <入社後すぐにお任せする業務>： ・保険業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。 ・既存のお客様の自動車保険の更新手続きや新規自動車保険の手続きを行います。これにより、基本的な保険業務の流れを学びます。 <慣れてきたら順次お任せする業務>： ・自動車の事故対応を担当します。事故が発生した際の対応方法やお客様へのサポートを行います。 ・他の種類の保険へと業務を展開していきます。 入社直後は、10～15名の既存顧客を担当していただきます。新規営業の割合は少なく、既存顧客：新規顧客＝8：2の比率で安定した営業活動を行います。 ■組織構成： 現在、当社の保険業務チームは3人で構成されており、年齢層は40～70歳です。少人数のチームのため、アットホームな雰囲気で働けます◎ ■研修体制： 当社の代表が直接研修を担当し、オンザジョブトレーニングを通じて実践的なスキルを習得していただきます。研修期間は3か月を予定しており、丁寧に指導しますので安心して業務をスタートできます。 ◎当ポジションの強み <専門性の向上>：保険業務に関する幅広い知識とスキルを身につけ、専門性を高めることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県南島原市有家町山川623 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 ＜月給＞ 160,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ライフ

    保険代理店
    鹿児島県薩摩川内市西向田町6-32サンビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【薩摩川内/未経験歓迎】営業～既存顧客メイン/基本土日休/売込みではなく顧客に寄り添った提案を～
      ◇◆東京海上日動TQ代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■職務内容： 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生命保険（死亡保険・医療保険・がん保険など）／超保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン ■営業スタイルについて： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。 ・営業目標については、ノルマを課しておりません。 ・月々の残業は、平均１０時間程度 ・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞： 入社3か月目以降から始まる東京海上日動が提供する1年間の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ（週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。 ■このような方が向いています： 保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人に関心がある方、傾聴力がある方、人とお話するのが好きな方は向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市西向田町6-32 サンビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回7月 ■賞与：年2回（7月12月）3～4か月分支給 ■モデル年収： 入社3年目（32歳）：350万円、入社5年目（34歳）：370万円 ※インセンティブは一部を賞与に反映 ※決算手当は会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出水/未経験歓迎】営業～既存顧客メイン/基本土日祝休/売込みではなく顧客に寄り添った提案を～
      ◇◆東京海上日動TQ代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■募集背景： 当社は鹿児島県北薩地区を中心に地域に根差し、年間500件以上の事故対応実績を誇る東京海上日動のTOP QUALITY代理店です。事業拡大に伴い、既存顧客へのフォローアップや新規顧客への提案を強化するため、新たな営業職を募集します。未経験者歓迎のポジションで、保険営業のプロフェッショナルを目指していただけます。 ■業務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社取扱いの各種保険（損害保険・生命保険）のご提案を行います。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様への対応が主な業務となります。 <詳細> ・顧客のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な保険プランを提案 ・既存顧客へのフォローアップおよび契約内容の見直し提案 ・新規顧客への提案活動 ・保険契約の手続きおよび書類作成 <特徴> ・営業目標については、ノルマを課しておりません。 ・月々の残業は、平均１０時間程度 ・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 <提案サービス> ・保険種目…自動車／火災／傷害／生命保険（死亡保険・医療保険・がん保険など）／超保険 ・取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン ■組織体制： 当社の営業職は個人プレーではなく、チームワークを重視しています。週1回のミーティングや月1回の全体会議を通じて情報共有や研修を行い、社員同士が協力して業務を進めています。未経験者も安心して業務に取り組めるよう、東京海上日動が提供する研修制度や社内のサポート体制が充実しています。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞： 入社3か月目以降から始まる東京海上日動が提供する1年間の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ（週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 出水店 住所：鹿児島県出水市緑町１９－１ 出水Ｍビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（7月12月）3～4か月分支給 ■モデル年収： 入社3年目（32歳）：350万円、入社5年目（34歳）：370万円 ※インセンティブは一部を賞与に反映 ※決算手当は会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸ワールドエージェンシー

    保険代理店
    兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/東灘】法人向け損害保険営業◆年休129日◆年収600万～◆残業10H以内◆転勤なし
      ＜新規・ノルマ無し／法人向け損保営業＞ ■業務概要 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、法人向け保険の契約済み顧客に対して事故対応や保険金請求のサポートを含むアフターフォロー業務をお任せします。 ◎新規営業や販売ノルマは一切なく、信頼関係の維持と事故対応を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・契約済み法人顧客への定期訪問・巡回（1日1～4件程度） ・事故発生時の現場訪問、写真撮影、必要書類の説明・回収 ・保険金請求に関する初期対応やアドバイスの提供 ・保険会社との連携・調整（事故処理や契約内容の確認など） ・訪問以外の時間は社内での事務処理や報告書作成 └顧客満足度向上に向けたフォロー体制の改善提案も歓迎です！ ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/東灘】損害保険営業◆年休129日・土日祝休◆残業10H以内◆転勤無
      ＜残業ほぼなし×土日祝休｜働き方を見直したい損保営業経験者の方へ＞ 下記当てはまる方におすすめです！ ・仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 ・数字や新規開拓に追われる営業から、信頼関係重視の営業にシフトしたい方 ■業務概要 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、法人向け保険の契約済み顧客に対するアフターフォロー業務をお任せします ◎新規営業や販売ノルマは一切なく、信頼関係の維持と事故対応を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・契約済み法人顧客への定期訪問・巡回（1日1～4件程度） ・事故発生時の現場訪問、写真撮影、必要書類の説明・回収 ・保険金請求に関する初期対応やアドバイスの提供 ・保険会社との連携・調整（事故処理や契約内容の確認など） ・訪問以外の時間は社内での事務処理や報告書作成 └顧客満足度向上に向けたフォロー体制の改善提案も歓迎です！ ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエス企画株式会社

    保険代理店
    山梨県甲府市飯田2-17-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野県安曇野/未経験・第二新卒歓迎◎】ライフプランアドバイザー◇ノルマなし・飛び込みなし
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      ■募集背景： 当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。今回の募集は、保険クリニック（イオン豊科店）にて、来店されたお客様に保険コンサルティングを行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容： ・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案 ・申込手続き、アフターフォロー ・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細： ・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。 ・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴： ・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます ・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します ・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成： 各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力： 当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニック イオン南松本店・保険クリニック イオン豊科店、保険クリニックMEGAドン・キホーテUNY伊那店、保険クリニック 青木島ショッピングパーク店、山梨県の甲府店の5店舗を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険クリニック　イオン豊科店 住所：長野県安曇野市豊科4272-10 イオン豊科店1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～348,000円 ＜月給＞ 212,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は、固定残業代21時間分（29,000～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。 基本的に残業はありませんが、顧客対応の為、残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。 また、経験・能力等を考慮の上、決定します。 （PCスキル、事務経験等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本/未経験・第二新卒歓迎】ライフプランアドバイザー◆ノルマなし・飛び込みなし
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      ■募集背景： 当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。今回の募集は、保険クリニック（イオン南松本店）にて、来店されたお客様に保険コンサルティングを行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容： ・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案 ・申込手続き、アフターフォロー ・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細： ・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。 ・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴： ・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます ・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します ・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成： 各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力： 当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニック イオン南松本店・保険クリニック イオン豊科店、保険クリニックMEGAドン・キホーテUNY伊那店、保険クリニック 青木島ショッピングパーク店、山梨県の甲府店の5店舗を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険クリニック　イオン南松本店 住所：長野県松本市双葉5-20 イオン南松本店1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～348,000円 ＜月給＞ 212,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は、固定残業代21時間分（29,000～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。 基本的に残業はありませんが、顧客対応の為、残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。 また、経験・能力等を考慮の上、決定します。 （PCスキル、事務経験等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VSG インシュアランス株式会社

    保険代理店
    東京都渋谷区渋谷1-15-21
    • 設立 2006年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／業界未経験歓迎】提案営業◆税理士連携の保険提案／新規開拓・ノルマ無／既存顧客中心の長期営業
      • NEW
      ～紹介ベース営業／新規開拓なし／ノルマ非依存／税理士法人連携／同席提案／長期関係構築／信頼重視～ 税理士法人グループの強固な顧客基盤を背景に、顧客理解を起点とした保険提案に専念できる営業です。短期成果を追うのではなく、経営者やご家族と向き合い続ける姿勢を評価する環境で、金融営業としての専門性を着実に深められます。 ■業務内容 グループ会社である税理士法人からの紹介を受け、顧問先のお客様に対する生命保険の提案・販売を担います。税理士や相続税理士スタッフと面談に同席し、既に把握されている財務状況やライフステージを踏まえてヒアリングを実施。表面的な要望だけでなく背景にある課題を整理した上で、法人向け・個人向けの保険設計を行います。 新規開拓や飛び込みはなく、来社対応を中心に、ニーズ整理から提案、クロージングまで一連の工程を担当。契約後も定期的なフォローを通じて関係性を深め、長期的なパートナーとして伴走します。関係者と連携しながら調整を行う場面も多く、顧客の話を丁寧に引き出す姿勢や、信頼を積み重ねる行動が期待されます。 ■業務の魅力 ・紹介前提のため、顧客理解と提案品質に集中できる ・士業と協業し、経営全体を見据えた提案経験を積める ・短期数字に偏らず、継続的な価値提供が評価される ■働く環境 フラットな社風でチーム連携を重視。同年代のメンバーが多く、OJTを通じて知識共有が行われています。 ■働き方 ・来社対応中心で計画的に業務を進めやすい ・チームプレイを前提とした営業体制 ・長期就業を見据えた安定的な業務設計 ■キャリアパス 既存顧客対応を通じて専門性を磨き、担当領域の幅を広げていくキャリアを描けます。信頼関係構築を軸に、継続的に価値を提供する営業として成長できます。 ■企業魅力 国内最大級の税理士法人グループの一員として、ワンストップ支援を強みに中小企業経営者を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区に予定しております。 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,409,520円～4,543,356円 固定残業手当/月：91,040円～121,387円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／業界未経験歓迎】提案営業◆税理士連携の保険提案／新規開拓・ノルマ無／既存顧客中心の長期営業
      • NEW
      ～紹介ベース営業／新規開拓なし／ノルマ非依存／税理士法人連携／同席提案／長期関係構築／信頼重視～ 税理士法人グループの強固な顧客基盤を背景に、顧客理解を起点とした保険提案に専念できる営業です。短期成果を追うのではなく、経営者やご家族と向き合い続ける姿勢を評価する環境で、金融営業としての専門性を着実に深められます。 ■業務内容 グループ会社である税理士法人からの紹介を受け、顧問先のお客様に対する生命保険の提案・販売を担います。税理士や相続税理士スタッフと面談に同席し、既に把握されている財務状況やライフステージを踏まえてヒアリングを実施。表面的な要望だけでなく背景にある課題を整理した上で、法人向け・個人向けの保険設計を行います。 新規開拓や飛び込みはなく、来社対応を中心に、ニーズ整理から提案、クロージングまで一連の工程を担当。契約後も定期的なフォローを通じて関係性を深め、長期的なパートナーとして伴走します。関係者と連携しながら調整を行う場面も多く、顧客の話を丁寧に引き出す姿勢や、信頼を積み重ねる行動が期待されます。 ■業務の魅力 ・紹介前提のため、顧客理解と提案品質に集中できる ・士業と協業し、経営全体を見据えた提案経験を積める ・短期数字に偏らず、継続的な価値提供が評価される ■働く環境 フラットな社風でチーム連携を重視。同年代のメンバーが多く、OJTを通じて知識共有が行われています。 ■働き方 ・来社対応中心で計画的に業務を進めやすい ・チームプレイを前提とした営業体制 ・長期就業を見据えた安定的な業務設計 ■キャリアパス 既存顧客対応を通じて専門性を磨き、担当領域の幅を広げていくキャリアを描けます。信頼関係構築を軸に、継続的に価値を提供する営業として成長できます。 ■企業魅力 国内最大級の税理士法人グループの一員として、ワンストップ支援を強みに中小企業経営者を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,409,520円～4,543,356円 固定残業手当/月：91,040円～121,387円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵ‐ＰＡＹ

    クレジット・信販（ノンバンク）
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】法務／金融決済事業◆売上1兆円超の小売業トライアルカンパニーG／グロース市場上場
      【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要： ・当社では全国に展開するTRIALグループ店舗で利用できる、決済アプリ「SU-PAY」を自社開発しています。お客様の利便性を高めるためキャッシュレス化を推進し、外販も含め自社電子マネーの利用比率8割を目指しています。 ・この度のポジションでは、自社アプリの利用促進において金融や決済における法的な守りを強化していくことをミッションに、法務業務の担当者を募集いたします。 ■業務詳細： 主に以下のような法務業務を担っていただきます。具体的な業務は、ご経験に応じて調整いたします。 ・契約の相談～契約書の作成 ・各種契約書のリーガルチェック ・各種事業の法律に関わる業務 ・各種トラブルやリスク事案への支援業務 ・顧問弁護士・弁理士との対応業務など ■トライアルカンパニーについて 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 ＜月給＞ 260,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】自社決済アプリのサービス企画立案◆IT×DXで6000億円規模の急成長企業
      【トライアルカンパニーグループ／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要： 当社はこれまで小売業を中心に事業拡大を行い5000億円規模まで売上を拡大することができました。今後これまでの顧客基盤を活用し、さらなる事業展開を進めていこうと考えております。 その中でも決済システムの構築を責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指します。 ■プロダクト構想： 決済の利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやWebアプリなどを構築します。具体的には、iOS、Androidのアプリケーションを想定しており、下記のような開発ができるようにしていこうとしております。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストを受付けて処理すること ・銀行やクレジット会社と接続して入金・利用すること ・ポイントの付与・利用を行うこと ・会員情報を安全に管理しつつ利活用できるように構築すること ■業務詳細： 役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 すべてではなく、相談の上お任せする業務を決定いたします。 ・サービス開発の要件定義や仕様策定 ・新機能開発や機能改善の企画 ・開発スケジュールの決定・進捗管理・プロジェクト管理 ・既存プロダクトのグロース設計・推進 ・UI／UXのデザインなど ■開発環境： ・開発するプラットフォーム：iOS、Android ・言語/フレームワーク等：指定なし ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2022年度に6000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～580,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックス・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】アナリスト・ファンドマネージャー補佐◆日本株運用／調査・分析／年休120日以上
      ～金融業界出身歓迎／東証プライム上場のマネックスグループ株式会社100%子会社／残業10ｈ未満／年休120日／リモート可～ 部署の新設および業務拡大につき下記業務をお任せする方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・主に日本株式の投資運用業務をご担当いただきます。 ・投資判断に関わる業務に従事いただきます。 ・投資判断に付随して、必要な調査、分析、エンゲージメント業務に携わっていただく場合があります。 ・月報、運用報告書、プレスリリースなどのディスクロージャー関連および株主提案などのエンゲージメント関連の資料作成も行っていただきます。 ・その他、運用業務や顧客サポートに関連する業務全般に従事いただきます。 経験に応じて、最初は周辺業務を担当しながら、段階的に運用および調査業務を担っていただきます。 ■働き方 ・残業：月10時間未満 ・リモートワーク：相談可 ※ただし入社後すぐはキャッチアップのために基本的には出社を想定しています。 ■組織構成 ・株式運用部は部長40代（男性）・部員30代（男性）の2名で構成されております。 ■マネックス・アセットマネジメントについて 当社は、東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループがブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っております。 会社設立１０年目となる節目の年に預かり資産残高が１兆円を超え、個人投資家および機関投資家向けに商品提供を行っていく中で、一層の体制強化を目指しています。 当社株式運用部の投資信託「アクティビストファンド」は雑誌ダイヤモンドZAIで2026年フレッシャー賞を受賞し注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～10,980,000円 ＜月額＞ 550,000円～915,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験、能力を考慮して決定いたします。 　（予定年収は、年俸＋法定時間外残業20時間相当＋業績賞与を含む想定レンジ） 賞与：年1回（業績および個人評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】資産運用サービスの提携推進営業◇資格奨励制度・在宅勤務制度有／プライム上場G／年休120日
      ●プライム上場マネックスグループの100%子会社 ●個人向け資産運用サービスの推進営業をお任せ ●在宅勤務制度有／年休120日以上 ■職務内容 個人向けの資産運用サービス「ON COMPASS」「ON COMPASS+」の更なる成長のため、営業推進業務全般を担う営業担当者を募集します。オンラインサービスである「ON COMPASS」については、NTTドコモやイオン銀行との業務提携に伴うマネックス証券での顧客増加を見据え、ON COMPASSの契約者拡大を目指しています。また対面型サービスである「ON COMPASS+」につきましては、提携金融機関と共に営業推進を行っていきます。また、当社が提供する個人投資家向けの公募投資信託の業務も担って頂きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■具体的な業務内容 ・提携金融機関への販売サポート、提案 ・提携金融機関のキャンペーンや広告などのマーケティング支援(販売会社のマーケティング部署と協業) ・提携金融機関獲得のための営業 など ■マネックス・アセットマネジメントについて 当社は、東証一部上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループがブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っております。 ■ON COMPASS・ON COMPASS＋について 「ON COMPASS」については、オンライン完結型のおまかせ資産運用サービスです。2023年に金融庁公表されたファンドラップサービスのパフォーマンスで第1位になりました。また、ファンドラップサービスでは数少ない、NISAの成長投資枠に対応しているサービスです。 「ON COMPASS＋」は対面型のファンドラップサービスになり、現在10社のパートナー企業と連携し、サービス提供を行っております。「ON COMPASS＋」もNISAの成長投資枠に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・スキルを考慮の上、年俸制にて決定※上記金額には時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～11,700,000円 ＜月額＞ 550,000円～975,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には時間外手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮の上、年俸制にて決定 賞与：年1回（業績および個人評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストパートナーズ

    その他金融
    東京都港区赤坂3-11-3赤坂中川ビルディング4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】営業事務※有資格者歓迎◆ノルマ無／年休122日／大手証券会社との取引実績有
      • 締切間近
      【ファイナンシャルアドバイザーのサポート業務をお任せします！】 ◇中途採用100％／職種未経験歓迎！／ノルマ無、ワークライフバランス抜群でメリハリ◎／大規模案件も多数◇ ■職務内容 独立系ファイナンシャルアドバイザー（IFA）業務を支える営業事務のスタッフとしてアシスタント業務をお任せします。ノルマは一切なく、ときには数百億円規模の案件に携わることもあり、ビジネスの面白さを体感できるポジションです。 ■具体的な業務： ・お客様対応（電話やメール、来店等の対応） ・書類のチェックや郵送業務 ・資料の作成・会議準備 ・各種データ入力・管理 ・株式市場の動き調査 ・受発注・約定関連業務（国内株式・債券・投資信託など） ・会議・セミナー資料の作成 ・動画作成補助 ■ある1日の流れ 9：00～15：30は、株式市場が開場している時間帯のため、株や相場の動向をチェックします。相場変動が損失に影響を与えそうなときは、営業メンバーへ速やかに報告してください。 15：30以降は、比較的落ち着いて業務に取り組むことができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■配属先について： ＜少数精鋭のチームで活躍＞ 入社後は、５名の営業事務スタッフが属するチームへ配属。営業事務の人数は多くありませんが、和気あいあいとしており、チームワークを活かして日々の仕事を進めております。 20代　3名 30代　1名 40代　２名※マネジメント含む ■特徴・魅力： ・前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区赤坂３－１１－３　 赤坂中川ビルディング4階 勤務地最寄駅：千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と前職の経験などを考慮したうえで決定。 ※業績・個人の評価に応じて賞与を支給することがある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファンズ株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 金融商品開発 兼 法人RM◆リテール営業ご経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット『Funds』
      当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。 ■Fundsについて ユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱UFJ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。 サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は1,000億円以上（※）、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。 ※2026年1月1日時点　 ※プロフェッショナルファンド等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません ■業務詳細 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。 ・新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 ・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象 ・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 ・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ・案件獲得後のファンド組成業務 ・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 ・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有） ・金融商品開発業務 ・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討 ・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,443,600円～7,405,608円 固定残業手当/月：129,700円～216,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の機会年2回 ・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融商品開発 兼 法人RM◆法人へのファイナンス経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット
      ■概要 当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。 当ポジションでは、金融機関でのファイナンスに関するご経験を活かし、当社において過去事例の無いスキームや、難易度や複雑性の高いファイナンス案件を優先してご対応いただくことを想定・期待しております。 ■Fundsについて ユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。 ユーザーは様々なファンドの中から、自分の好みに合ったファンドを選んで投資することができます。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 ■業務詳細 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。 ◇金融商品開発業務 ・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討 ・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント ◇新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 ・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象 ・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 ・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ◇案件獲得後のファンド組成業務 ・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 ・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,925,037円～8,146,404円 固定残業手当/月：172,914円～237,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～916,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の機会年2回 ・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｖｅｒ　Ｓｉｎｃｅ

    生命保険
    神奈川県厚木市田村町7-3レジェンド本厚木3F-D
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【山形／業界経験ある方へ】保険営業／アフラック専属販売代理店／直行直帰リモート可/研修制度◎
      • NEW
      ＜生保営業の経験ある方へ／ランチ補助あり／平均成長率40％超／無理な飛び込みノルマ無＞ ■業務内容： （1）アポイントの獲得 （2）ライフプランのヒアリング （3）最適な保険商品のご提案 （4）保険契約の見直し （5）アフターフォロー ＜やりがいポイント＞ 教育体制が整っているため、保険業界未経験の方でも1つひとつ着実に仕事を覚えて、昨日よりも成長した実感を得られる体制があります。 また、お客様と深く関係構築をしていくことで、あなたの仕事ぶりや人柄を評価いただき、知人や家族を紹介していただけることもしばしば。 「目の前の人に頼られている」そんな実感を、肌で感じることができる仕事でしょう。 ＜難しいポイント＞ 商品の知識・商談でのノウハウ・アポイント取得のコツ等、営業の基礎から習得できる手厚い教育体制があるものの、受け身ではなく主体的に仕事を覚えていく意欲は重要です。 押し売りにならないよう、まずはお客様の悩み事をちゃんと聞いて、お客様のことを知ったうえで寄り添っていくことが大切な仕事です。 ■教育体制： 1-2か月目：入社後、すぐに営業に行くのではなく、しっかりとしたOff - JT研修を行います。（商品研修・コンプラ研修・販売スキル等） 3‐12か月目：お客様の面談前に事前ロープレを行って修正点の有無を確認し、顧客対応の準備を行います。 ■先輩社員一例： 商社営業出身／小売り販売職出身／飲食業店舗運営出身／食品小売業販売職出身／自動車小売業販売職出身／保険営業出身 ■同社魅力： アフラックの社員だった代表者が独立し創業しました。 複数の保険会社の取り扱う乗合（のりあい）代理店で主流である中、あえてアフラック専業を守り、お客様の人生を全力でサポートする体制を作り上げてきました。 また、その難易度から離職率が高いと思われがちな保険業界特有の働き方への疑問から、育成制度の充実やフルフレックス制の導入、個人別目標設定等により「安心して、自分らしく働く」機会の提供に力を入れて取り組んでいます。 お客様と従業員と会社、三者で共に人生を支え合いたいという想いを“Ever Since『これからずっと』”という社名に込めました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市七日町1-2-36 CROSS七日町108号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験者へ／直行直帰・リモート可／土日祝休】保険営業◆アフラック専属販売代理店／山形
      • NEW
      ～無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！／平均成長率40％超／業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店～ 既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。新規顧客開拓も行っていただきます。 ■業務内容： （1）アポイントの獲得 （2）ライフプランのヒアリング （3）最適な保険商品のご提案 （4）保険契約の見直し （5）アフターフォロー ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施 ■働き方キャリア魅力： ・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備 ・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計 ・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制 ・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■仕事の魅力： 押し売りにならないよう、まずはお客様の悩み事をちゃんと聞いて、お客様のことを知ったうえで寄り添っていくことが大切な仕事です。 お客様と深く関係構築をしていくことで知人や家族を紹介していただけたり、「目の前の人に頼られている」実感を、肌で感じることができます。 ■同社の魅力： アフラックの社員だった代表者が独立し創業しました。 複数の保険会社の取り扱う乗合（のりあい）代理店で主流である中、あえてアフラック専業を守り、お客様の人生を全力でサポートする体制を作り上げてきました。 また、育成制度の充実やフルフレックス制の導入、個人別目標設定等により「安心して、自分らしく働く」機会の提供に力を入れて取り組んでいます。 お客様と従業員と会社、三者で共に人生を支え合いたいという想いを“Ever Since『これからずっと』”という社名に込めました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市七日町1-2-36 CROSS七日町108号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン銀行

    その他銀行
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【社内SE】システム企画運用担当<上流工程／完全週休2日／ローソングループ＞
      ■業務詳細： ・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善 ・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化 ・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等 ※オペレーションは協力会社が実施します。 ■キャリアパス　 ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門等へのキャリアアップも可能 ■募集背景： 社内システムの各種運用企画、設計、管理の経験をもとにクラウドへ移行するプロジェクトにおいて適切な運用設計が可能な方を募集。 ■当行について ～基盤のある新しい銀行～ 　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 　私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～570,000円 ＜月給＞ 240,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎/管理職】内部監査業務～リモート可/経営陣との距離が近く風通し◎/組織マネジメンもお任せ
      【銀行業務の監査経験をお持ちの方へ／ローソングループの安定性◎／2018年9月に開業した基盤のある新しい銀行】 ■業務内容： 管理職として、以下の職務に従事していただきます。 ・内部監査業務（年3～4件の業務監査を実施するほか、年1件のシステム監査も実施します）。 ・J－SOX評価業務 ・部監査高度化に係る企画立案業務 ・社内会議への陪席等によるオフサイトモニタリング ・部運営に係る各種管理業務（監査計画立案など含む） なお、業務監査要員としての採用ですが、システム監査にもメンバーとして従事していただきます。 監査テーマによっては、監査業務の外部委託先との協業も実施していただきます。 将来的には、人事評価、労務管理、人材育成など組織マネジメントもに担っていただくことを想定しています。 ■当行について ～基盤のある新しい銀行～ 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 ■求める人材像 共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～740,000円 ＜月給＞ 570,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ウォレット株式会社

    その他金融
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2016年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】マーケティング◆楽天Ｇ／急成長の暗号資産分野／FinTech領域で成長性
      ～急成長中の暗号資産分野×楽天グループの安定基盤～ ■業務詳細： ・ウェブマーケティング全般 ・web3開発案件の発掘および企画立案 ・市場分析、競合他社分析、案件調査 ・フロント開発案件の実行およびプロジェクトマネジメント ・楽天グループ間での事業コラボ連携 ■募集背景： 当社は楽天グループの暗号資産交換業者として、2019年8月よりサービス提供を開始しております。 近年、ブロックチェーン技術を活用したビットコインに代表される暗号資産（仮想通貨）ビジネスは、世界的に急速な拡大を続けており、今後さらなる成長が期待される分野です。そのような分野において、当社は楽天グループのFinTech（金融）・決済サービスと連携して、他社にはない、他社には真似できない当社独自のサービスを展開し、お客様に選ばれるOnly One の存在になるべくチャレンジを続けています。 本件はマーケティング部での募集ですが、当部では新規顧客を開拓するためのウェブマーケティングをはじめ、暗号資産に係る様々な新規事業の企画、立案、推進などを行い、お客様が保有する暗号資産の有効活用や利用シーンの拡大などを通じて、これまでとは違ったお金のかたちを創り出すことを使命としています。また楽天グループの一員として、他事業部との連携も強化しております。 ■働き方： コミュニケーション活発な働きやすい環境で、服装もカジュアルOK。 ■キャリアについて： 楽天グループの顧客基盤を活かしたマーケティング活動はもちろん、グローバル展開を視野に入れた新サービス立案など、会社の成長とともに自己成長を実現できる環境です。 web3領域の専門性を高めながら、新規顧客獲得から既存顧客の稼働促進やサービス企画／改善と幅広いキャリアを築くことや、マネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■魅力ポイント： ＜急成長市場×楽天の安定基盤／大手とベンチャーの良い点を味わえます！＞ 楽天グループの中でも若い会社のため、市場の成長とともに会社の急激な成長にも立ち会えるフェーズです。楽天グループのため財務基盤、顧客基盤（楽天経済圏からの流入）も安定しており、グループ内の連携も非常に強いため、会社を横断した戦略にも携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回支給予定 ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リスクコンプライアンス（リーダー）◆楽天Ｇ／急成長の暗号資産分野／FinTech領域で成長性
      • 締切間近
      ～急成長中の暗号資産分野×楽天グループの安定基盤/リスク管理高度化/大手とベンチャーの良い点を味わえます！～ ■業務詳細： リスク管理・コンプライアンス・AMLの3領域を中心に、暗号資産事業に必要な内部管理を幅広く担います。 1. リスク評価・管理業務 ・各種リスク管理、企業リスクの統括 ・インシデント管理 ・個人情報管理 ・外部委託先等の管理 ・委託先管理 2. コンプライアンス業務 ・法令遵守体制の構築、維持、強化、規制当局や業界団体対応 ・社内への情報提供・啓発 ・広告審査、取引審査、法務相談、契約関連業務 3. AML（アンチ・マネー・ロンダリング）業務 ・AML/CFT態勢の構築と運用 ・顧客取引モニタリング、不公正取引対応 ４. 暗号資産の取扱審査 ・新規取扱を検討する暗号資産の審査業務 ■組織構成：２名（部長・マネジャー） ■募集背景： 暗号資産事業は、資金決済法から金融商品取引法へと規制枠組みが移る見込みです。これに伴い、リスク管理の高度化と内部管理体制の強化が急務となっており体制整備を進めています。 ■今後のキャリアについて リスクコンプライアンス部門は、当社のほぼすべての業務で全本位的に携わる機会が多く、暗号資産・金融機関の全貌に触れることができます。より専門性を求めてリスク管理領域を極めたり、高度なコンプライアンス意識を備えたビジネスパーソンとして事業推進部門へ活躍の場を求めるなど、今後のキャリア形成の可能性を大きくすることができます。 ■業務の魅力 制度変更が進む暗号資産分野で、内部管理の仕組みづくりから実務運用まで一連のプロセスを経験できます。少数組織のため、判断の背景を理解しながら業務を進められ、専門性と事業理解を同時に深められます。 ■当社の魅力 楽天グループの中でも若い会社のため、市場の成長とともに会社の急激な成長にも立ち会えるフェーズです。楽天グループのため財務基盤、顧客基盤（楽天経済圏からの流入）も安定しており、グループ内の連携も非常に強いため、会社を横断した戦略にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～750,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回支給予定 ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,836名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全305件
    • 【佐賀/定年なし】保険の反響営業※40~50代未経験者も活躍中◆柔軟な時間活用が可／在宅勤務可
      • NEW
      ◇◆既契約者様へのフォロー/新規開拓や友人・知人への勧誘強制なし/営業未経験の方やブランクがある方でも安心◇◆ ■職務内容： ストラテジックパートナー（SP）としてアフラックと業務委託契約を結び、既契約者さまへの契約内容の見直し・保障の最適化のご提案を行います。 お客様リストは毎月割り振られ、契約更新や生活環境の変化に合わせたご相談が中心。必要性が明確なため提案しやすく、成果にもつながりやすい仕事です。 ◆1日の働き方イメージ 9:00/訪問準備・架電/10:00・お客様と面談/14:00・帰宅後にWEB面談 16:00/業務終了 ※あくまで一例。自分のペースで調整できます。 ◆提案しやすい理由 アフラックは「がん保険・医療保険 保有契約数No.1」。 商品力・知名度が圧倒的に高く、 お客様の信頼度が高い状態からご提案できるのが最大の強みです。 ◆働き方はフリー： ・業務委託のため、働く場所・時間・曜日等はご自身の裁量で差配。 ・自宅でWEB面談/午前だけ訪問/子育ての合間に稼働/副業と組み合わせる どれも可能です。 ・実際に、午前・午後どちらかだけ稼働する方や、週3日で活動しながら安定収入を得ている方もいます。 ◆収入モデル： 「実績連動手当」「分配後手数料」「初動期手当（1年目のみ）」の3つで構成。 ・実績連動手当は、月の新契約実績（年換算保険料）に応じて支給額がステップアップ。 ・分配後手数料は、共同募集による契約に対し、一定割合がSPへ支給される仕組みです。 ◆サポート体制 最初の研修はもちろん、商品知識/提案のコツ/事務手続き/相談対応等、 担当者が1対1でフォローし、状況に合わせて丁寧にサポートします。 保険・営業未経験の方や、長く仕事から離れていた方でも無理なく習得できます。 ◎自由な働き方 × 既契約者中心の安心営業 「家庭と両立しながら収入を確保したい」 「もう一度働きたいけど、無理のないスタートにしたい」 そんな方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支社 住所：佐賀県佐賀市駅南本町6-4 佐賀中央第一生命ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 327万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 報酬：完全歩合制（業務制限手当、代理店手数料を支給） ※完全歩合制の為残業手当なし ＜想定月額＞ 140,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ■手当詳細： ・初動期手当 　1ヵ月目～12ヵ月目　140,000円（固定） ・業務制限手当： 　3ヶ月目以降業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給 　※最低保証なし ・分配後手数料 　2ヵ月目以降業績に応じた分配後手数料（成績連動）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/定年なし】保険の反響営業※40~50代未経験者も活躍中◆柔軟な時間活用が可／在宅勤務可
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      ◇◆既契約者様へのフォロー/新規開拓や友人・知人への勧誘強制なし/営業未経験の方やブランクがある方でも安心◇◆ ■職務内容： ストラテジックパートナー（SP）としてアフラックと業務委託契約を結び、既契約者さまへの契約内容の見直し・保障の最適化のご提案を行います。 お客様リストは毎月割り振られ、契約更新や生活環境の変化に合わせたご相談が中心。必要性が明確なため提案しやすく、成果にもつながりやすい仕事です。 ◆1日の働き方イメージ 9:00/訪問準備・架電/10:00・お客様と面談/14:00・帰宅後にWEB面談 16:00/業務終了 ※あくまで一例。自分のペースで調整できます。 ◆提案しやすい理由 アフラックは「がん保険・医療保険 保有契約数No.1」。 商品力・知名度が圧倒的に高く、 お客様の信頼度が高い状態からご提案できるのが最大の強みです。 ◆働き方はフリー： ・業務委託のため、働く場所・時間・曜日等はご自身の裁量で差配。 ・自宅でWEB面談/午前だけ訪問/子育ての合間に稼働/副業と組み合わせる どれも可能です。 ・実際に、午前・午後どちらかだけ稼働する方や、週3日で活動しながら安定収入を得ている方もいます。 ◆収入モデル： 「実績連動手当」「分配後手数料」「初動期手当（1年目のみ）」の3つで構成。 ・実績連動手当は、月の新契約実績（年換算保険料）に応じて支給額がステップアップ。 ・分配後手数料は、共同募集による契約に対し、一定割合がSPへ支給される仕組みです。 ◆サポート体制 最初の研修はもちろん、商品知識/提案のコツ/事務手続き/相談対応等、 担当者が1対1でフォローし、状況に合わせて丁寧にサポートします。 保険・営業未経験の方や、長く仕事から離れていた方でも無理なく習得できます。 ◎自由な働き方 × 既契約者中心の安心営業 「家庭と両立しながら収入を確保したい」 「もう一度働きたいけど、無理のないスタートにしたい」 そんな方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支社 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 327万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 報酬：完全歩合制（業務制限手当、代理店手数料を支給）※完全歩合制の為残業手当なし ＜想定月額＞ 140,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ■手当詳細： ・初動期手当 　1ヵ月目～12ヵ月目　140,000円（固定） ・業務制限手当： 　3ヶ月目以降業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給 　※最低保証なし ・分配後手数料 　2ヵ月目以降業績に応じた分配後手数料（成績連動）を支給 ■就業開始時の想定年収：327万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エンジェルズ・インベストメント株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区一番町9-8ノザワビルディング8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経験者】ファンド計理・経理・総務庶務担当◆年間休日128日／転勤無
      ～ファンド計理・経理・総務庶務等の業務／自由度の高い風通しの良い職場～ ■会社説明／募集背景： 当社は、独立系ベンチャーキャピタルとして20年以上にわたって、ファンド組成・運営を中心に業界をリードしてきました。ファンドスキームによる投資運用ニーズはますます高まる一方で、ベンチャーファンドだけでなく、事業ファンドや上場株式ファンド、再生エネルギーファンドなど、投資先と投資家との架け橋となる様々なファンドの組成・運営が求められていますが、それらに付随する営業事務のほか、経理、庶務に対応できる人材が不足しています。 今後も投資家のニーズに応えてゆくためにファンド計理・経理・総務庶務等の業務をお任せできる方を募集いたします。ご応募お待ちしております。 ■業務内容： 金融当局の認可を受けた金融商品取引業者として行なう投資ファンドの運用について、ファンド計理、ファンド決算書の作成および当社自身の経理および総務・庶務を中心とした業務が主な業務になります。また、当局への事業報告書の提出業務も担当していただきます。 ■組織構成： 役員・従業員総勢10名が在籍しています。 ■キャリアパス： ◎ファンドに関連した業務を通じて、金融・法務を中心とする専門性の高い知識の習得と業務経験を積むことが可能です。 ◎幅広い経理庶務業務を通じて、企業経理や労務手続に精通するだけでなく、専門性の高いファンド計理に関する業務経験を積むことができます。 ■会社の魅力： ◎小規模企業ゆえに、社会人としての最低限のルールさえ守れば、上下関係にとらわれることなく、自由に意見を出すことができる風通しのよい職場です。 ◎役職に関わらず、事務職であっても、定型的な業務だけでなく、やりたいことを見つけ、課題を解決しながら実行してゆく自己実現型の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町9-8 ノザワビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託報酬 ＜想定月額＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、決定します ※年収は応相談 ＜正社員登用時＞ ■賞与：年2回（6月・12月※業績に応じる） ■昇給：実績・能力に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓａｓｕｋｅ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｌａｂ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルFINOLAB
    • 設立 2016年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪/難波】保険商品のインサイドセールス(内勤営業)◆残業20h程度/年休122日/副業可
      • NEW
      ◇販売接客経験者・営業経験者歓迎／残業20H／服装自由◇／柔軟なシフト調整〇／チームワーク重視／お客様の希望に合わせた相談・申し込み・資料送付のご案内を担当 ■概要 当社のオンライン保険代理店「コのほけん！」では、サイトを閲覧したお客様から資料請求や商品に関するお問い合わせが日々寄せられます。資料や商品の説明を通じて、お客様を対面相談、オンライン相談、紙による申し込み、オンライン申し込みなど、ご要望に合わせたご案内を行っていただき保険加入のサポートを提供していただきます。 ■業務内容 ・架電（保険の資料請求者に対する架電、相談アポイントメント獲得） ・資料発送（資料封入、発送準備） ・成約率向上施策の企画、立案 ・報告資料作成（対応件数、成約件数などの入力等） ※ユーザー層は20代～30代の若手層がメインとなります ■業務の特徴： ・サイトでニーズがあることが確認できているお客様への架電のため、獲得率は30％と高く、1日当たりの架電数は～50件程度です。 ・サイトを閲覧したお客様から保険資料請求や商品説明などのご要望があり、この応対品質で成約率が大きく変わってきます。 ・保険に詳しくないお客様でも、必要に応じてオンラインで保険の情報を探し、自分に合った保険を選択できる世界観を実現する大事なポジションです。 ■本ポジションの魅力 内勤営業と聞くとノルマ社会やギスギスとした社風と言う印象をお持ちの方もいらっしゃいますが、当社では個人目標はあるもののノルマはなく、チームワーク良く業務に取り組んでいることが特徴です。 また残業は月平均で20時間程度、突発休にも柔軟に対応しています。 ■組織体制： 課長1名、メンバー4名、アルバイト1名の組織です。 ■「コのほけん！」について オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27階 WeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション付与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】テックリード(フロントエンド)◆WEB保険で業界変革／IPOに向け自社サービスの開発強化
      • NEW
      【デジタル技術を活用し、保険業界を変革を目指す／自シリーズB(合計約20億円資金調達済)／リモート勤務可／平均残業時間15時間】 主にフロント部分のリードエンジニアとして自社プロダクトのアーキテクチャ設計、開発、および運用を担当して頂きます。 サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などを設計し、開発を推進。さらに、企画メンバー- デザイナー- マーケター担当とともに、サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んで頂きます。 ■業務内容 ・フロント部分のサービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・フロント開発における技術策定や技術検証 ・フロント部分で利用するデータCRUD/APIの作成、メンテナンス ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ■開発環境： ・開発言語/フレームワーク（B2C）…jQuery、Next.js、React.js、PHP、Ruby on Rails、WordPress、Cloudflare、microCMS ・開発言語/フレームワーク（B2B）…Vue.js、PHP、Node.js ・インフラ…AWS、Azure（案件による）,Docker、MySQL ・リポジトリ管理…Github、CodeCommit、Azure ripos ・モニタリング…CloudWatch ・CI/CD…AWS CodePipeline、Terraform、Azure DevOps ・API…OpenAPI(Swagger) ・デザイン環境…Figma ■ポジションの魅力： ・エンジニアファーストであるため、掛かる費用などによりますが、エンジニアのやりたいことが実現しやすい環境となっております。 ※逆に実現しやすいため、変なものを入れやすいのでしっかり線引きできる人を求めています ・toCでは新サービスなども検討しており、どのように実現するかなどを自分たちで意見を出しながら選定することができる ・フロント／バックエンドと明確な垣根はないため、ご希望によってどちらの領域にも触れる機会がある ・toB、toC両方の経験を得ることができる ・業界トップのUI/UXを意識したサービス開発に従事することができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,666円～750,000円 ＜月給＞ 541,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション付与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Wizleap

    保険代理店
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】フロントエンドエンジニア（React）「マネーキャリア」運営企業／フルリモート・フレックス
      ■業務概要： ・当社はソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートするべく、自社金融プラットフォームや保険比較メディアの開発/運営を行っています。 ・少数精鋭のエンジニアチームにおいて、Reactを用いて自社で独自UIライブラリをアトミックデザインチックに作成し、フロント開発をお願いいたします。 ・新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアの皆さまをお待ちしております。 ※担当プロダクトについて：新規でサービスローンチをした「MCマーケットクラウド」 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等 ■本ポジションの魅力： ・フルリモート&フルフレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。 ・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。 ・立ち上げメンバーとなるため、プロダクトの企画立案から実装／展開まで一気通貫に経験できます。 ■開発環境： ・使用端末…Mac, Windows, Linux ・言語…TypeScript, JavaScript ・ライブラリ…React, Vue3, Nuxt3, 自社UIライブラリ, Vite, etc. ・仮想環境…Docker ・インフラ…Vercel, AWS (ELB, CloudFront, S3, ECS, EC2, etc.) ・IDaaS…Auth0 ・CI…GitHub Actions ・スキーマ管理…Swagger (OpenAPI3.0) ・バージョン管理…GitHub 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,667円～629,334円 固定残業手当/月：102,000円～204,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社業績賞与あり（2023年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモ―ト・フレックス】CFO◆金融系WEBサービス運営／一昨年から450％成長を誇る企業
      【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。 2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております ■主な仕事内容： ・財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行 ・決算業務 ・資金調達 (銀行/VCの対応等) ・予実管理、作成 ・IPO準備 ・上場を見据えた管理体制の整備 ・チームビルディング、マネージメント ・取締役会運営 ・監査法人対応 ・主幹事証券会社対応 ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下3つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MOFFME：ペット保険の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,008万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定年俸1,008～1,500万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,608,000円～11,328,000円 固定残業手当/月：206,000円～306,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 840,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・会社業績賞与あり（2023年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都武蔵野市中町1-17-4-4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 保険営業／完全反響型／フレックス制／在宅可能／プライム上場G
      • 締切間近
      ＝＝ 当社で働く魅力POINT！ ＝＝ ◎分譲戸建住宅市場でトップシェアを誇る飯田グループHD ◎グループ内顧客から、年間200件の見込み客を提供 ◎生保19社＋損保4社の多彩な商材力 ◎固定給＋インセン／直近1年の平均インセンティブ約185万円 ◎「完休2日」「午前のみ勤務」も可能なワークスタイル ＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝ ■ライフプランについてのヒアリング ■各種保険商品のご提案 ■アフターフォロー ■その他、ご契約に伴う対応など 基本的には、グループ企業にて住宅を購入された方へ火災保険のご提案を行い、併せて生命保険等の見直し・ご提案を実施します。 ※お客さまは30代～40代のファミリー層が中心です。 ＝＝ 成果を出しやすい環境／平均年収630万円以上 ＝＝ アポイントは自社コールセンターで取得のうえ割り振られるため、顧客対応にじっくりと時間をかけ、成約率をより高めることができます。 また、給与は固定給＋インセンティブ＋賞与のため、 「入社1年半で年収700万円」 「入社4年目で年収1000万円超」 といった実例も豊富です。 ＝＝ 「月末は週休3日」など自由な働き方が可能 ＝＝ 「週休2日制」となっていますが、最低週１日のお休みを取得すれば、その他の休日はご自身の希望に合わせて取得が可能です。また、１日の勤務時間も「8時間」という決まりはありません。 実際に完休２日にしている社員や、「月初は目標のため休日少なめ→月末は週休3日」の社員などもおり、個々人のライフスタイルに合わせた自由な働き方を実現できます。 ＝＝ 業界未経験でも安心／充実の研修＆フォロー ＝＝ 入社後は一カ月程度の研修からスタート。商材や業界知識を学ぶオンライン研修の他、三鷹本社でのロープレ研修を通して実践的なスキルも身につきます。保険業界の経験がない方でも、イチから知識とノウハウを身に着けることができますので、安心してご入社下さい。 配属後も教育担当者や先輩が適宜フォローしますので、困ったことがあれば何でもご相談下さい。
      ≪転勤なし／在宅勤務上限なし／マイカー通勤・直行直帰OK≫ 希望や適性に応じて、下記のいずれかへ配属となります。 ■本店 東京都武蔵野市中町1-17-4-4F ◎中央線「三鷹駅」から徒歩3分 ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5　サンライズ仙台 2階F ◎東北本線「仙台駅」から徒歩5分 ■さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1　ワコーレ大宮ビル2 6階B ◎京浜東北線「大宮駅」から徒歩10分 ◎東武アーバンパークライン「北大宮駅」から徒歩1分 ■松戸支店 千葉県松戸市新松戸1-426 BEARE新松戸BLDG 2階B号室 ◎常磐線「新松戸駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
      月給27万円～45万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与＋各種手当 ◎ご経験・ノウハウ等を最大限に考慮し、優遇いたします。 【年収について】 ・昨年度の平均年収帯：6,300,000円～6,500,000円 ・昨年度の年収中央帯：5,500,000円～5,750,000円 【営業インセンティブについて】 ・直近1年の平均インセンティブ：約1,850,000円 ・インセンティブ年間最高額：約5,500,000円 ※上記は在籍１年超の社員データより抜粋。
    • 【初任地確約】個人向け保険営業◆新規開拓なし／固定給あり／週休3日等裁量◎分譲住宅トップシェア飯田G
      【グループ内顧客から年間200件の見込み客を提供／固定給の安定収入／年間休日120日以上／柔軟な働き方可／東証プライム上場・飯田グループHD企業／新規開拓無】 飯田グループにて住宅を購入された方へ火災保険のご提案を行い、併せて生命保険等の見直し・ご提案をお任せします。 ■業務詳細 ・住宅購入時に必須となる火災保険など損害保険の提案や契約手続き対応 ・お客様のライフスタイルや将来設計に応じた生命保険の見直しや最適プランの提案 ・自社コールセンターが取得したアポイントに基づくお客様との商談 ・商談事例や営業ノウハウの共有などチーム内での情報交換やキャンペーンへの参加 新規開拓やテレアポはなく、アポイントは自社コールセンターが取得します。営業1人あたり月平均22件ほどの商談を担当し、昨年8月時点での成約率は30～40％と高い水準です。 ■働く環境 当社はフルフレックス制度を導入しており、始業・終業時間だけでなく、1日の実働時間もご自身の裁量で設計できます。前月20日までに翌月のシフトを申請いただき、月ごとに定められた必要労働時間の範囲内で、午前のみの勤務や週3日勤務など柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20時間程度で、20~50代の幅広い社員が活躍しております。 ■入社後 入社後は一カ月程度の研修からスタート。商材や業界知識を学ぶオンライン研修の他、本社でのロープレ研修を通して実践的なスキルも身につきます。配属後も教育担当者や先輩が適宜フォローしますので困ったことがあればご相談下さい。 ■キャリアパス 成果を追求し高収入を目指すスペシャリスト志向のキャリアと、メンバーの育成や組織運営に携わる管理職志向のキャリアの双方を用意しています。来店型ショップや外資系保険営業など多様なバックグラウンドの先輩が活躍しており将来像に応じて柔軟にキャリアを描けます。 ■当社の特徴 当社は戸建て分譲を中心とした不動産事業でシェアトップクラスを誇る東証プライム上場・飯田グループホールディングスの一員として、年間25,000～30,000件ほどの新規紹介を受けられる安定した基盤を有しています。生保19社・損保4社の商品を扱う代理店として多様な保険ラインナップを強みに、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：東京都武蔵野市中町1-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-79 アブソルート横濱馬車道ビル 402号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年４回実績に応じたインセンティブを支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年4回 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収例： ・900万円／40代営業 ・630万円／30代営業 ・550万円／20代営業 ・昨年度の平均年収帯：630万円～650万円 ・昨年度の年収中央帯：550万円～575万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本貿易保険

    損害保険
    東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/在宅可】人事(採用計画・研修企画担当)◆組織成長に貢献・政府100％出資の政府系金融機関◆
      • NEW
      ～日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス～ 【仕事の内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 NEXIの持続的な成長と組織変革を支えるため、採用活動および社内研修の企画・運営全般をお任せします。定型的な業務にとどまらず、求める人物像の設計から採用ブランディングの強化、心理的安全性とキャリア自律を促す研修体系の構築まで、裁量を持って取り組んでいただき将来的には管理職も目指せるポジションです。 【詳細】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜採用業務＞ ■採用戦略・計画の策定： 中長期的な組織課題に基づく採用ニーズのヒアリング、ターゲット層の策定、採用スケジュールの立案 ■採用ブランディングの推進： NEXIの理念やスタイルマッチを重視した魅力づけ、採用イベント用資料や求人広告のディレクション ■採用活動全般の実行： 人材紹介エージェントとのリレーション構築、ダイレクトリクルーティングの運用、会社説明会の企画・登壇 ■選考プロセス管理： 書類選考、面接の調整・実施、内定者フォロー、入社オンボーディングの企画 ＜社内研修・育成業務＞ ■研修計画の策定： 経営戦略や現場の課題に基づいた階層別・テーマ別研修（マネジメント、専門スキル、語学等）の企画立案 ■研修の運用・効果測定： 外部研修ベンダーの選定・折衝、社内講師の調整、受講後アンケート等を通じた効果検証とプログラムの継続的改善 ■キャリア開発支援： キャリアコンサルタントを活用した社員の自律的な成長と心理的安全性の高い組織づくりをサポート 【参考】 新卒向け採用ページ https://www.nexi.go.jp/corporate/job/recruit/ ■組織構成 6名(20代～40代の方が在籍) 【企業・求人の特色】 日本企業が行う輸出入や海外投資などの海外取引に伴うリスクをカバーする貿易保険を通じて、日本経済の発展に貢献している企業です。 安定した経営基盤を持つ政府系金融機関でありながら、組織文化のアップデートという第二創業期のようなダイナミズムを味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～465,200円 その他固定手当/月：27,000円～36,000円 ＜月給＞ 396,000円～501,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。 住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合） 扶養手当：13000円 通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】環境社会配慮審査・国際交渉担当◆グローバルに活躍・政府100％出資の政府系金融機関◆
      ～グローバルに活躍！／金融業界出身者歓迎／日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス～ ■事業内容： 国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細： 貿易保険の引受業務を行う部門での募集を行っています。 その中で環境社会配慮審査、国際ルール形成対応、対外交渉担当として以下業務に従事いただきます。 ■具体的な業務： 貿易保険の引き受けを検討する海外案件（主にインフラプロジェクト等）において、OECD等の国際ガイドラインに基づく環境社会配慮審査（EIAの確認、モニタリング等）および対外交渉全般をお任せします。これまでの専門的なご経験を活かしながら、脱炭素社会の実現に貢献する、国家レベルのスケールの大きな業務を行うことが可能です。 【詳細】 ・環境社会配慮審査・モニタリング： 大規模な海外プロジェクトに対し、OECDの「環境社会配慮に関する共通指針（コモン・アプローチ）」等に基づき、自然環境や地域住民への影響を評価。保険引き受け後のモニタリングも実施。 ・国際会議への対応・ルール形成： OECD等の国際会議に出席し、環境ガイドラインの改訂議論への参加や、各国の輸出信用機関（ECA）との情報交換・交渉を実施。 ・関連事務・報告： 審査結果の取りまとめ、社内関係各所への報告・連携。 【ポジションの魅力】 ■規模感：年間引受額は約7兆円で海外約90機関と連携。まさに「世界を股にかけた」スケールの大きな業務が可能です。 ■グローバル・社会貢献性の高さ：他国の政府との交渉など「日本経済や国の政策実現」に貢献する社会貢献性の高い業務が可能です。 【当社について】 日本の企業が行う輸出入、海外投資あるいは海外融資といった対外取引に伴う危険をカバーする保険、貿易保険を提供しています。 BtoBの企業なので、世には広く知られていませんが、日本で唯一「貿易保険」を扱っており、現在の世界状況の中でそのニーズは高まりを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～517,000円 その他固定手当/月：27,000円～36,000円 ＜月給＞ 409,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。 住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合） 扶養手当：13000円 通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社I.G.M.Holdings

    損害保険
    東京都港区西新橋3-13-7VORT虎ノ門south4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区／第二新卒歓迎／週1在宅勤務可】経理◆年休128日／お客様に寄り添った保険事業を展開
      ～日商簿記検定2級・経理経験者歓迎／第二新卒歓迎／少額短期保険を中心にビジネス展開／賞与年2回支給／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用～ ■業務内容： 株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種決算業務（月次・四半期決算） ・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応 ・財務業務 ※基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について： 実務経験が浅い場合も、先輩が丁寧に指導しますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。 経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-13-7 VORT虎ノ門south4階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社あそしあ少額短期保険 住所：東京都千代田区九段北3丁目2番5号　九段北325ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社クレデンス 住所：東京都千代田区飯田橋1-3-2 曙杉館ビル 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ※前職でのご年収を考慮いたします。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※昨年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インヴェイド

    生命保険
    大阪府大阪市北区紅梅町2-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ソリューション提案営業（新規顧客メイン）※第二新卒歓迎／休日120日／残業20h程度
      【業界未経験歓迎／インセンティブも充実／裁量大きくチャレンジできる環境／真のコンサルティング力を磨けます】 ■職務内容： 同社の営業職として、生命保険・損害保険をはじめお客様のニーズに合わせて新規開拓の営業をいただきます。ご自身のなりたい姿を踏まえて設定した目標に向け、営業方法などから検討し進めます。 （ご入社後の流れ／例） ・前職のご経験などを踏まえ、提案先を検討の上生命保険中心に営業活動を実施 ・同社の主に損害保険における既存顧客を引継ぎ、保全・アフタフォローを行いながら徐々に自身でも提案を進める　等 ■入社後お任せすること まずは商材の知見を深めていただくとともに、先輩の商談同席や既存顧客への提案を通して業務に慣れていただきます。慣れるまではチームでサポートする体制が整っているため、わからないことはすぐに聞くことが出来ます。 ■業務のポイント： □会社に属しながらも「型」を決め切らずご自身のチャレンジしたい方法で進めることができます （もちろん上記例のような進め方もあり、先輩や社長直々にフィードバックを得ながらも戦略を練っていただきます） □損害保険や生命保険などの提案は勿論、財務戦略・資金調達支援、グループ企業のサービスを活かした不動産（オフィスデザイン含め）・OA機器・WEBサイト構築といった起業支援など、あらゆる方向に、また長期的にビジネスパートナーとして提案が可能です。 ■組織構成： 男性2名、女性4名の計6名体制、基本的に皆さん業界未経験から活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町２-１７ 第８田渕ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12か月＋業績賞与 ■補足事項：上記年収の他、インセンティブの支給があります。 （入社1年目で基本支給額が3割程度UPしている社員もおります） ■モデル年収：28歳／年収600万円（前職：販売職） 　　　　　　　33歳／年収1000万円（前職：内勤営業職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事務系総合職　※正社員登用実績あり※年間休日120日/月残業約20H/成長実感得られます
      ■職務内容： 保険事業を中心として売上も組織も成長しているベンチャー企業です。この度、当社の事務系総合職としてバックオフィス全般のサポートを中心にご活躍頂ける方を募集します。 保険事務の業務をメインとして、人事や役員秘書、顧客対応等を含む営業サポートなど、ご自身の適性や希望などによってオフィス内外の様々な業務へ関わっていただくことも可能です。 　□生命保険・損害保険ご加入／継続申し込み手続き 　□バックオフィス業務全般 　□損害保険の見積もり ※営業に同行して、実際にお客様とお会いする機会があります。お客様を知ることで事務作業の質が向上し、営業支援を通じた価値提供ができると考えています。 ■入社後の流れ： 先輩社員から保険の事務手続きについて教わりながら、業務の流れを覚えていただきます。当社はチーム制を採用しており、お互いのフォローや相乗効果から成長が促進される環境です。 ■本ポジションの魅力： 当社の代表は、大手企業から中小企業まで幅広く従業員研修を行っており、どの会社でも通用するスキルや考え方が身に付けられます。 ■組織構成： 男性2名、女性4名の計6名体制、基本的に皆さん業界未経験から活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町２-１７ 第８田渕ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートプラス

    証券会社
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ITコンサルタント（シニアプロジェクトマネージャー）】東証グロース上場Finatextグループ～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして関わっていただく仕事になります。 ・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：647,133円～776,500円 固定残業手当/月：186,200円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※・インセンティブ（信託型SO）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサルタント（PM兼Bizdev）】東証グロース上場Finatextグループ／在宅勤務可～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして下記をお任せしたく考えております。 ・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～776,500円 固定残業手当/月：111,800円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※・インセンティブ（信託型SO）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックスコネクト株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒/未経験歓迎】自社決済サービスの法人営業■未経験でも安心のフォロー体制有/土日祝休み
      ★完全未経験歓迎！営業力を身につけることが可能！/ノルマなし/代表と近い距離で働くことができる★ 【業務概要】 当社決済代行サービス（クレジット決済や銀行振込関連決済）の加盟店を増やすため、新規顧客のお客様へ営業～既存顧客のフォローを担当していただきます。 【職務詳細】 ■新規顧客開拓 最初は電話やメールでのアプローチからスタートし、アポイント獲得後はWEBもしくは訪問にて商談をおこなっていただきます。 契約～導入に向けた手続きや接続のサポートなどサービス開始まで一貫してご対応いただきます。 架電リストは限定的で、ニーズのあるお客様が中心です。1日10～50件ほど架電予定。 ■既存加盟店様からのご紹介や問い合わせがあったお客様への営業活動 ■既存顧客のフォロー、新サービスのご提案 ※提案先は、多種多様な業種、業界となりますため、加盟店様の事業内容や課題に応じた決済サービスをご提案します。 ※業務状況に応じて、リスト作成やサービス利用中のユーザー様からの問い合わせに対応いただく場合がございます。 ※個人ノルマは設けておりませんが、各自で目標を設定し達成に向けて前向きに取り組んでいただきます。 【研修・教育制度について】 入社後は決済代行サービスに関する基礎研修からスタートし、1～3か月間は先輩社員のフォローを受けながら業務を習得。電話対応やお問い合わせ対応商談同行を通じてサービス知識や提案方法を身につけていただきます。 ※社内での研修のほか、5日間の外部研修合宿への参加をしていただきます。参加をすることで営業としてのスタンス形成ができるため、売り上げUPにつながることができます！ 【組織体制】 決済事業部に所属していただきます。現在、営業2名と営業事務1名が在籍しており、お互いにサポートしながら業務を進めています。先輩たちがしっかりとサポートするので、安心して業務に取り組めます。 【サービスについて】 当社は、、加盟店様と決済機関の間に立ち、審査や契約手続き、売上入金管理などを代行します。契約内容や手続きは決済機関によって異なり複雑な手続きや手間のかかる作業となりますが、当社の決済代行サービスを経由することにより、手続きの複雑さを解消し、クレジットカード決済や銀行振込決済を導入・ご利用頂けるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※発生した残業代は1分単位で別途、全額支給します。 ≪諸手当≫ 昇給年1回（7月） 賞与年1回（12月）（実績） 交通費支給（月25,000円まで） 時間外手当全額支給 出張手当 役職手当 報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｓｓｅｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー６F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験可 金融アドバイザー　学びと成果が直結する環境
      • NEW
      ★売り込みではなく、お客様の課題に応じた提案です 金融アドバイザー（営業職／コンサル業務）として、お客様の資産運用をサポートします 事前にニーズをヒアリングしたお客様に対して、課題に応じた資産運用・金融アドバイスを提案。 契約締結に向けたフォローと関係構築まで一貫して担当します ＼習得するのは金融の専門知識／ 日経新聞の朝プレゼン、会社全体の勉強会への参加など金融市場や商品知識を継続的に習得する文化があります お客様ごとに課題は違うからこそ毎回が提案型の営業。ヒアリング力や伝え方を磨ける環境が、自然とあなたを金融のプロへと成長させてくれます 【業務の流れ】 始業前：日経新聞を読み、上司へプレゼン 午前：会社全体の勉強会に参加 日中：お客様面談、提案資料作成、フォロー業務 終業後：翌日準備・復習（本人に委ねており強制ではありません） 【仕事の魅力】 ■ 圧倒的な学び → 勉強量・学習文化は候補者が想像する以上。市場価値が身につく ■ 成果連動のインセンティブ → (売上×バック率)―(固定給＋経費)×評価係数が賞与。頑張りが報酬に反映される ■ 実績で打席が変わる → 評価の高い社員には資産規模の大きいお客様を担当する機会が増える 【学習・育成の実態】 未経験から活躍している理由は圧倒的な学習文化にあります 毎朝の日経新聞のプレゼンに始まり、会社全体の勉強会。新人は「勉強会の前に勉強会をしている」状態です 1年目は金融知識・営業スキルを一から習得。2年目以降は土台を活かし、効率・成果・お客様満足度を高めていきます ★新卒採用と同タイミング（2027年4月入社想定）で、同期入社・合同研修により未経験でもスタートしやすい環境です
      【転勤なし】 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 新宿アイランドタワー6階（本社） ☆東京メトロ丸の内線から 『西新宿駅』より30秒（改札口はひとつです） ☆都営大江戸線から 『都庁前駅』より住友ビル方面へ徒歩約8分 『新宿西口駅』より青梅街道沿い徒歩約10分 ☆JR新宿駅から 西口改札口より新宿副都心方面へ徒歩約10分 地下道（動く歩道）で出口まで進んで右手の三井ビルのとなりが新宿アイランドです新宿アイランドタワー内
      月給25万円～80万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※基本給：202,600円～648,500円 ※固定残業代は月30時間分を、47,400円～151,500円支給 ※上記を超過した分は別途支給
    • 【西新宿】不動産売買仲介◆固定給＋インセンティブで安定収入◎/転勤無/土日祝休み/宅建資格を活かす
      • NEW
      ～固定給＋インセンティブ＋賞与で安定収入◎/転勤無し/総合金融サービスを提供する資産コンサルティング会社～ IFA/独立系金融アドバイザーである当社にて、主に不動産売買の仲介をお任せします。 ■業務内容： 不動産専門のアドバイザーとして、各担当者と連携し富裕層向けに提案内容の立案や、ご相談の対応などを行います。 基本的には投資用不動産をメインに取引拡大を図りますが、お客様からのご相談内容によっては用途（実需や投資・相続対策等）やアセットタイプ問わずご対応いただきます。 少人数で不動産全般のニーズに対応していきますので、不動産関連知識を幅広くお持ちの方を歓迎いたします。 ■ポジションの特徴： 担当顧客は、個人の富裕層・法人のお客様が大半です。セミナー等による集客力のある会社ですが、ご自身での営業網の拡大・構築、これまでのご経験を活用した営業を推奨いたします。 当社の方針に従って営業いただくため、OJT・研修等も実施しますが、基本的には個人の裁量に任せており、即戦力としてチームの売上拡大に向けて従事いただきます。 ■中途入社者のモデル年収： 成果に応じて正当にインセンティブを支給します！ マネージャー／675万円～（月給45万円）＋インセンティブ＋賞与2回 プレーヤー／372万円～（月給31万円～）＋インセンティブ エキスパート／600万円～（月給50万円～）＋インセンティブ ■企業魅力： 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業です。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代～30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　 新宿アイランドタワー6階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～648,500円 固定残業手当/月：47,400円～151,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■半期に2回インセンティブ支給 ■給与備考：想定年収上限額はインセンティブ含めた想定金額です。賞与は売り上げに応じて支給。 基本給＋賞与＋インセンティブのため給与も安定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｓｓｅｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミダスキャピタル

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【乃木坂】プリンシパル／ディレクター（バリューアップ支援チーム）◆独立系PEファンド
      ■業務内容： PEファンドの投資先バリューアップチームのプリンシパルもしくはディレクターとして、メインミッションのうちいずれかを兼務で担っていただきます。 ■メインミッション： ◎バリューアップ支援 └幅広い業種／規模感／の既存投資先各社に対して、それぞれの経営陣と多様なテーマで一定期間のPJを組んでアウトプットを高速で出していく ◎新規投資先支援 └BDD～投資実行後の100日プランの策定～実行・伴走 ◎投資先が行うロールアップのPMIをハンズオンで連続的に支援 ■当社について： ミダスキャピタルは下記2点を特徴とするプライベートエクイティファンドです。 1）外部資本は集めず、原則ミダスキャピタルメンバーのみがLP出資する権利を持つため、実質的なファンドの期限が到来せず、中長期のリターン最大化を追求出来ること。 2）ビジネスプロフェッショナルに加えて起業家・実業家が多く参画していること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,132,000円～15,236,004円 固定残業手当/月：239,000円～397,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：変動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし
      【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバーを募集／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバー募集！ ■業務内容： PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるメンバーとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 ■経営志向のある方 投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、ミダスで構築している人材プールも活用可能です。 ■人事志向のある方 投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 - 採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど） ■ポジションの魅力： 投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。 ■当社について： ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～5,424,000円 固定残業手当/月：120,000円～298,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＮＥ　ＰＩＮＥ　ＦＩＮＡＮＣＩＡＬ

    証券会社
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンE棟14階V1408
    • 設立 2017年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張】コンサルティング営業職（証券・生命保険）◆駅徒歩1分の好立地・裁量大きい・残業基本なし
      ～クライアントの大切な人生の分岐点に携われる仕事です～ ■職務内容について： 当社にて金融商品のコンサルティング営業職をご担当いただきます。新たに事業を拡大していくための増員となります。 ■職務詳細について： ・お客様のニーズに合わせて、楽天証券、あかつき証券、ソニー生命の商品ラインナップを用いて金融商品の提案を行って頂きます。 ・税理士法人や保険代理店、不動産会社など各方面のプロフェッショナルとのアライアンスにより、法人のお客様に対してはM&Aや事業承継等、個人のお客様に対しては相続対策等、幅広いソリューションを提供して頂くことも可能です。 ■社風について： 堅苦しい雰囲気ではなく、風通しがよくフラットかつフレンドリーな職場です。そういった環境がのびのびと業務に向き合っていただけます。 ■当ポジションの特徴について： ・商品ごとの販売ノルマの無い営業スタイル： 従来の金融機関の営業スタイルの様な商品ごとの販売ノルマはありません。 顧客のニーズありきで提携証券会社の商品網を活用したコンサルティング業務に集中する環境がございます。 ・安心の固定給制： 実績に応じたインセンティブ制度も有ります。現状国内のIFAの給与体系はインセンティブ偏重のモデルが多くございますが、当社では年収400万円の固定給と年2回の賞与をベースに置き、加えて毎月実績に応じたインセンティブを準備しております。腰を据えて顧客に向き合い、本物の金融コンサルタントを目指したい方にはおすすめの求人です。 ・様々なことにチャレンジ： 事業拡大に伴う増員ということもあり、活躍次第では新規事業を開発したり、様々なことにチャレンジできる環境と応援する社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンE棟14階V1408 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3~4か月分） ■インセンティブ制度：記載の固定給に加え、インセンティブがございます。 ■モデル年収：活躍次第では、1000万円・2000万円の社員もおります。 ※ご経験やスキルに応じて、記載の条件は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルティング営業職（証券・生命保険）◆IFA事業に関わる・残業基本なし～
      ～販売ノルマ無し・ご自身の裁量でお客様に提案をできる環境／インセンティブ充実～ IFAとして株式・債券・投資信託などの売買仲介をお任せします。新たに事業を拡大していくための増員となります。 ■職務詳細： ・お客様のニーズに合わせて、楽天証券、あかつき証券、ソニー生命の商品ラインナップを用いて金融商品の提案を行って頂きます。 ・税理士法人や保険代理店、不動産会社など各方面のプロフェッショナルとのアライアンスにより、法人のお客様に対してはM&Aや事業承継等、個人のお客様に対しては相続対策等、幅広いソリューションを提供して頂くことも可能です。 ■社風： 堅苦しい雰囲気ではなく、風通しがよくフラットかつフレンドリーな職場です。 ■当社の特徴： ・商品ごとの販売ノルマの無い営業スタイル： 従来の金融機関の営業スタイルの様な商品ごとの販売ノルマはありません。 顧客のニーズありきで提携証券会社の商品網を活用したコンサルティング業務に集中する環境がございます。 ・安心の固定給制： 実績に応じたインセンティブ制度も有ります。現状国内のIFAの給与体系はインセンティブ偏重のモデルが多くございますが、当社では年収400万円の固定給と年2回の賞与をベースに置き、加えて毎月実績に応じたインセンティブを準備しております。腰を据えて顧客に向き合い、本物の金融コンサルタントを目指したい方にはおすすめの求人です。 ・様々なことにチャレンジ： 事業拡大に伴う増員ということもあり、活躍次第では新規事業を開発したり、様々なことにチャレンジできる環境と応援する社風がございます。 また大手証券会社のように定期的な人事異動が原則無いため、お客さまだけでなく、お子さま・お孫さまの世代へと長期的な関係を築くことが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8　MF南森町3ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3~4か月分） ■インセンティブ制度：固定給に加えインセンティブがございます。 ■モデル年収：活躍次第では、1000万円・2000万円の社員もおります。 ※ご経験やスキルに応じて、記載の条件は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CWインシュアランス

    保険代理店
    熊本県熊本市南区流通団地1-51
    • 設立 2017年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【荒尾市◆未経験歓迎】窓口・来店対応◆充実した研修プログラム／外勤へのキャリアも/正社員登用◎
      ■業務内容： アフラックの保険関連のお手続き・相談で来店されるお客様を、カウンターにて対応いただきます。お客様の人生に寄り添い、一人ひとりに合った保険で安心をお届けする仕事です（外回りの営業はありません）。 ※ノルマ無：自身で行動目標などを設定しますが、業績達成を強いる風土ではなく、どうすればできるか、達成に向けて一緒に協力し合える環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇やりがいを持ち長く働ける環境が整っています。取扱商品もアフラックの保険だけですので、商品知識も難しくありません。 ◇ご志向に応じてゆくゆくは店長業務やSV業務もお任せいたします。 ◇アフラックの代理店で九州トップクラスの代理店です。 ◇研修や店舗運営においてアフラック社からの支援もあります。 ◇年間休日108日（週休2日）別途、年5日の計画有給を取っております。 ■現在活躍している社員より./前職は異業界が多数（公務員やケースワーカーなど） ・どんなきっかけで保険業界志望したの？ ⇒身近な方のがん罹患が大きいです。「治療中にお金の心配をするしんどさ」を知り、誰かの不安を減らす仕事がしたいと感じた。 ⇒一人ひとりと深く関われる営業と感じた。直接「助かった」と言われる仕事を求めて転職をした。 ・実際働いてみてどんな雰囲気でした？ ⇒ノルマに追われず、顧客視点で提案できる保険営業。風通しの良い職場で、自由度の高い働き方が叶います♪ ■働く環境について： ・シフト制になりますが、店舗メンバー毎で調整可能です。 ・働きながら、子育てをされている社員も在籍しています。 ・転居を伴う転勤は基本的に発生しません。 ■組織体制： 1店舗あたり2～3名体制にて運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あらおシティモール 住所：熊本県荒尾市緑ヶ丘1-1-1 ゆめタウンあらおシティモール内1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】保険営業＜未経験歓迎＞◆既存顧客メイン／飛込み営業なし／アフラックの代理店で安定性◎
      ◇◆未経験から保険業界で活躍◎既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本なし／キャリアアップ可能／業界未経験者も活躍中／プロセス評価でモチベーション高く働ける◇◆ ■職務内容： 既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。 飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細： ・保険の見直し提案（がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など） ・お客様のライフプランに合わせた最適な提案 ・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応 ・来店されるお客様への対応。 ※内勤・外勤をハイブリッドに対応いただけるポジションです。 ■未経験でも安心の研修体制： ・入社～2ヶ月：座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得 ・～4ヶ月：先輩社員との同行で実地研修 ・～12ヶ月：週次ロープレ・個人面談による継続サポート ・その後もアフラックによる個別支援あり ■業務の特徴： ◇当社の営業の特徴は「押し売りをしない」ということです。定期的に保険の見直しや改善が必要なお客様へ、必要なもの必要な時だけを提案することに携わっていただきます。 ◇当社の評価制度は歩合評価ではなく、「プロセス評価」が中心です。 販促活動のためのイベントブースの確保や集客企画の起案など、組織にもたらす行動を主な評価項目としています。 ■評価制度・キャリアパス： ・成果だけではなく「プロセス評価」を重視 ・イベント企画や集客活動など、行動に対する評価制度 ・入社3年でリーダー、5年でマネージャー昇進の実績あり ・資格取得支援制度あり ■働き方・環境 ・土日祝休み（年末年始休暇あり） ・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視 ・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■1か月の活動イメージ ・電話によるポイント取得：月間　150件～200件架電（※1日あたり５件～6件程） ・お客様宅へ訪問：月間15件～20件軒訪問（1日あたり１件程～２件） ・契約獲得については、月間10件目安 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎ココウォーク店 住所：長崎県長崎市茂里町１－５５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＯＬ

    保険代理店
    愛知県名古屋市西区野南町1-3QOLビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市西区】法人営業（損害保険・レンタカー）◆年間休日130日／土日祝休み／転勤無し／面接1回
      • NEW
      ★圧倒的な価値提供力：事故・故障時に「保険のプロが自社レンタカーで即駆け付ける」体制を自社で完結。高級車～軽自動車まで65台保有し、他代理店にない“助かる実感”を提供 ★働きやすさトップクラス：年間休日130日／土日祝休み／勤務時間帯選択制。急なお休みもフォローし合う“子育てと両立した勤務”が可能 ★成長性とキャリアの伸び代：売上は3年で約1.8倍。3か月ごとの査定で月5万円昇給実績もあり、努力がしっかり給与に反映される環境 ■業務内容： 自動車販売店・整備工場とパートナー関係を築き、 「困った時に最速で助ける存在」として、保険提案～事故支援～代車提供までワンストップで支える法人営業。 提案先にとって“自社のサービス品質を底上げできる”価値があるため、話を聞いてもらいやすく成果が出しやすい仕事です。 ■業務詳細： ・新規開拓（イベント・訪問・懇親） ・課題ヒアリング → 保険×運用フロー提案 ・紹介顧客への案内（事前説明済で成約しやすい） ・事故時のフォロー（駆け付け・代車・修理手配） ・提案改善とPDCA ※生命保険は完全反響型 ■業務の特徴： ・開拓しやすい理由が明確：事故時に代車を即提供できるため、車屋さんの“顧客満足”と“売上アップ”に直結し、導入メリットが圧倒的 ・商品提案の自由度：複数大手保険会社の商品を扱い、顧客に最適プランを構築可能 ・無理のない営業スタイル：紹介経由も多く、クロージングにストレスが少ない ■職場環境： ・社員数10名の少数精鋭体制（20代～70代まで幅広い世代が在籍） 少人数ならではの距離感で、分からないことはすぐ相談できる環境です。 明るくコミュニケーションが活発なオフィスで会話が多く、サポートし合う文化が根付いています。 ・子育て・家庭への理解が深い職場 家庭都合の休みを取得しやすく、どうしてもの際には子連れ出社も可能（実績あり）。 ・ランチ補助で「うどん」が無料 代表の好みにより、希望者はうどんを会社負担で食べられます。もちろん持参弁当や外出も自由。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区野南町1-3 QOLビル2F 勤務地最寄駅：上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （事務職実績：昇給1万円／月） ■賞与：決算賞与 年2回（実績：1.5か月分 昨年度／2月、8月） ■年収は現年収を考慮の上決定します ■インセンティブ制度なし。決算賞与で還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社のぞみフィナンシャルホールディングス

    債権回収（サービサー）
    東京都中央区日本橋小舟町8-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】不動産管理業務（AM経験者歓迎）／平均残業10H以下／働き方◎／大和証券グループ
      【平均残業10H以下／土日祝休み／大和証券グループの安定基盤／大和証券グループの一員として大規模なアセットに携われます／AM経験者歓迎／女性活躍】 ■担当業務：大和証券グループ傘下の『のぞみファイナンス&コンサルティング株式会社』にて不動産管理業務を行っていただきます。 ■業務概要：大和証券グループの投資部門が投資・購入する不動産資産（レジデンス・オフィス・商業施設等）のアセットマネジメント（購入・売却・運用の資産管理）業務を行っています。 ■具体的な業務内容 ・投資する不動産資産の受入事務及び賃貸管理等の引継ぎ業務 ・投資後の不動産資産の賃貸運営業務、PM対応とAM業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号 ヒューリック小舟町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は1.5～2ヶ月分（夏/冬 2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／転勤無】債権管理担当（不動産担保付債権中心）ノルマなし／残業10H以下／大和証券グループ
      【不動産担保付融資の経験者歓迎／不動産担保付き債権回収の経験者歓迎／土日祝休み／年間休日数120日／残業10H以下／ノルマなし／大和証券Gの安定した経営基盤】 ■担当業務（配属部署：サービシンググループ）： 大和証券グループ傘下の『のぞみ債権回収』にてサービサーとしてお客さまの課題に寄り添い、債権管理・回収をベースに総合的にコンサルティング営業を行っていただきます。 ※サービサーとは？：債権の管理・回収を専門に手掛ける担当者 ■仕事の特徴・魅力： 同社は、親会社に当たる大和PIパートナーズ（以下、PI社）の金銭債権部門が投資した債権の管理回収を行います。PI社が投資（購入）する案件は銀行・信金信組が貸付た法人向けの不動産担保付債権がメインとなります。債務者・担保物件は全国に及びますので、回収交渉や担保不動産の売却の際は各地に出張して頂く事もあります。貸付債権の回収交渉を通じて顧客折衝スキルが身につきます。 ■業務フロー： 基本的には一案件に一人の担当がつきますが、大きな案件や複雑な案件の場合にはチームで動くこともあり、業務経験豊富な先輩社員と連携しながら対応して頂きます。債権回収未経験の方については入社後、先輩社員からのＯＪＴがありますので働きながら業務を習得して頂ける環境がございます。 ■就業環境： 残業時間も約10時間以下とワークライフバランスの取れた環境です。また3年以内の離職率もほぼ0であり、社員の方々は中長期的に安定した環境で働かれております。 ■組織構成： 担当7名、事務4名在籍しております。男女問わず中堅からベテランまで幅広い層が活躍しております。また社員全員が中途でご入社されており、上下関係・序列が無いフラットな組織です。 ■研修環境：同社には債権回収業務についての経験豊富なスペシャリストがそろっており、OJTなどを通じて債権回収に関する高度な専門知識やノウハウを習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号 ヒューリック小舟町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデルケース】 ・賞与は1.5～2ヶ月分（夏/冬 2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラリタ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂4-1-29赤坂赤菱ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【管理部マネージャー(経理メイン)】クラウドファンディング事業を展開◆事業拡大フェーズ
      • NEW
      【クラウドファンディングプラットフォーム／投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造／転勤なし／年間休日120日】 当社は、商業不動産や多様な投資対象へのクラウドファンディングプラットフォームを運営しています。この度は、事業拡大フェーズの当社にて経理・財務・税務、人事・総務・庶務、株主総会・取締役会等の事務局業務を担当する管理部マネージャーを募集しています。社外関係者との相談・折衝業務も含め、会社運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務・税務関連業務全般 ・給与支払いを含む人事関連業務全般 ・株主総会・取締役会等の事務局業務 ・会社登記等の会社運営業務全般 ・弁護士、社労士、金融機関等との相談・折衝業務 ■組織体制： 管理部門は、経理・財務、人事・総務の各専門スタッフで構成されており、マネージャーとして部門全体の統括と調整を行っていただきます。事業拡大期における重要ポジションとして、新規事業の立ち上げにも参画することができます。 ■業務の魅力： ・事業拡大期の重要ポジションとして、新規事業の立ち上げに携わることができます。 ・多様な投資案件に関われるため、幅広い知見を身に着けることができます。 ・社会的意義のある事業に参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：366,514円～612,601円 固定残業手当/月：133,486円～220,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 164,028円～271,782円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンプライアンス部課長】クラウドファンディング／法令遵守◆事業拡大フェーズ
      • NEW
      【社会的意義のあるクラウドファンディングプラットフォームを運営／年間休日120日・完全週休二日制・転勤なしの働きやすい環境／新規事業の立ち上げに携わることができる重要ポジション】 当社は、商業不動産や多様な投資対象へのクラウドファンディングプラットフォームを運営しています。この度は、クラウドファンディングサービスにおけるコンプライアンス業務全般を担当していただく課長職を募集しています。広告審査、法定書面チェック、当局対応、社内規程整備、研修企画・実施に加え、契約書のリーガルチェックや新規スキームの法的検討も実施していただきます。 ■業務詳細： ＜コンプライアンス関連業務＞ ファンドページを含む広告審査、契約締結前交付書面等の法定書面チェック、当局(関財、二種業協会)への届出、社内規程等の整備、コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。 ＜法務関連業務＞ 各種契約書のリーガルチェック、新規スキーム等における法的問題の検討及び弁護士等への照会も行っていただきます。 ■業務の魅力： ・事業拡大期の重要ポジションとして、新規事業の立ち上げに携わることができます。 ・多様な投資案件に関われるため、幅広い知見を身に着けることができます。 ・社会的意義のある事業に参画することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,992円～612,601円 固定残業手当/月：111,675円～220,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨｉＪｏＪｏ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区西新橋1-7-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】オンラインファンド企画・マーケ◆WEB/SNS施策・販売推進／非上場株投資×成長環境
      【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジションでは、当社のオンライン販売ファンドのマーケティング・販売推進を担っていただきます。 当社は、米国ユニコーン企業をはじめとした非上場株式を組み入れたファンドの組成に強みを持ち、国内ネット証券や販売パートナーとの連携を強化してオンラインにおける戦略的なファンド拡販を図っています。今回は、営業・マーケティング・企画・運営が一体となった成長ドライバーとしての役割を期待しています。 ■組織情報： 執行役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容： ・オンラインファンドのマーケティング・プロモーション施策（WEB・SNSなど）の企画・推進 ・オンラインファンドの商品企画 ・オンラインファンドの販売資料や投資家向けレポートの作成 ・オンラインファンドのお客様対応 ・オンラインファンドの販路拡大（国内ネット証券など販売パートナーの開拓・提携交渉） ・投資家教育コンテンツの企画・推進 ・各種契約書の整備（外部弁護士との連携含む） ■中途入社者について： 既存社員は、ほぼ中途入社です。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。 ■会社概要： 当社は、ユニコーン企業への投資を中心に事業展開する独立系フィナンシャルスタートアップです。国内外の有望なスタートアップへの投資実績を持ち、2024年には Nasdaq Private Market（NPM）と資本業務提携を締結。今後は日本の未公開市場の高度化に向け、投資銀行ビジネス領域の立ち上げを本格化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,798,800円～6,718,800円 固定残業手当/月：100,100円～140,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】機関投資家向けファンドセールス◆非上場株式投資金融サービス／※フレックス制度有り／働き方◎
      HiJoJo Partners は、米国・日本のユニコーン株式ファンドの組成・販売を通じ、投資の民主化を進める金融スタートアップです。事業推進部では、国外の有力ベンチャーキャピタルの国内進出支援、投資家紹介等のファンドコンサルティングビジネスを拡大しております。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・ベンチャーキャピタルの国内外アセットオーナー（機関投資家、金融機関、上場会社、基金等）への営業やコンサルティング ・GPとの関係構築、LPとの関係構築等 ・ GP・LP 向けのイベント開催の集客等 ・ その他、チーム全体で取り組むプロジェクトへの参画 ■組織構成： 大手証券会社出身の執行役員の下、当社の新規事業開発を担う事業推進部にて、投資銀行事業の立上げに従事いただきます。 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,798,800円～8,158,800円 固定残業手当/月：100,100円～170,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験や前職の年収によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテファイナンシャル

    リース
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル27F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【課長代理】LBO・PE投資のアナリシスを担う管理職候補（ロッテグループ）
      ◆ 募集背景 M&A市場の活性化を受け、当社の主要プロダクトの一つである「LBOローン」の投資業務が拡大中。 加えて、ロッテグループとのM＆Aファイナンス分野での協業ニーズも高まっており、更なる事業成長を支える担当者の採用を行います。 将来的にはマネジメントにも挑戦いただけるポジションです。 また将来的な業務進出やご本人適性により、国内LBOのみならず、海外LBO進出検討、ロッテグループ企業LBOローンアレンジ業務進出検討、当社の主要他プロダクトへの関与の可能性もあり、LBOおよび金融プロ人材としての知見とノウハウを広く獲得する機会を得られるポジションです。 ◆ 仕事内容 課長の指導のもと、LBOファイナンス案件やLP投資を中心に、案件ソーシング～案件分析～稟議～実行～モニタリングまで一連の業務に携わっていただきます。 【主な業務】 （1）LBOローン（シニア/メザニン）投資業務 ・アレンジャー金融機関からの案件ソーシング ・案件検討、リスク分析、モデル分析 ・稟議起案、実行 ・期中モニタリング（平均担当10-20件程度） （2） PEファンド・メザニン投資対応 ・DD資料の読み込み ・投資判断の基礎資料作成 ・モニタリング （3） ロッテグループ向け法人融資支援 ◆ このポジションの魅力 ・LBO・メザニン・ファンド投資を横断的に経験できる ・少人数組織のため、早期に裁量を獲得できる ・ロッテグループの投資戦略にも関われる ・ファイナンスプロとしてスキルを総合的に磨ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどにより年収水準は考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長／PM】LBO・メザニン・PE投資を統括するファイナンス責任者候補（ロッテグループ）
      ◆ 募集背景 M&A市場の活性化を受け、当社の主要プロダクトの一つである「LBOローン」の投資業務が拡大中。 加えて、ロッテグループとのM＆Aファイナンス分野での協業ニーズも高まっており、更なる事業成長を支える中核人材として即戦力の採用を行います。 ◆ 仕事内容 ロッテグループの金融中核会社として、国内LBOシンジケートローンへの参加投資・PE/メザニンファンド投資案件の一気通貫マネジメントをお任せします。 また将来的には海外LBOシンジケートローンへの参加投資やロッテグループ企業M&A時LBOローンアレンジ業務への進出可能性もあり、その場合には業務立ち上げフェーズから関与していただけます。 当社は少数ながら複数の主要プロダクトを抱えており、LBOのみならず他プロダクトにも積極的に関わっていだくことも想定しており、金融プロ人材としての知見とノウハウを広く獲得する機会を得られるポジションです。 【主な業務】 （1） LBOローン（シニア／メザニン）投資業務 ・アレンジャー金融機関からの案件ソーシング ・案件検討、リスク分析、モデル分析 ・稟議起案、実行 ・期中モニタリング（平均担当10-20件程度） ・プロダクトに係るマネジメント業務（メンバー育成指導・業務企画・計数管理など） （2） PEファンド・メザニンファンド向けLP投資 ・DD資料の分析 ・投資判断の基礎資料作成 ・条件交渉 ・投資後管理 （3） ロッテグループ企業向け法人融資 ・資金調達支援 ・コーポレートファイナンス業務 ◆ このポジションの魅力 ・LBO／メザニン／ファンド投資を横断的に経験できる稀少ポジション ・大組織では縦割りになる領域を、一気通貫で担当 ・ロッテグループのM&Aにも関われる可能性 ・将来的にバイアウト投資にも携われるキャリア機会 ・少数精鋭のため、裁量の大きい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどにより年収水準は考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＩパートナー

    保険代理店
    福岡県大牟田市浄真町160-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※金融業界経験者歓迎※【佐賀市／大財】保険営業／再雇用制度あり／残業月20h程度／直行直帰OK
      ～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／個人ノルマなく事業所全体で目標を追いかけています～ ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。 豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細： ・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。 ・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。 ・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。 ・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織： ・営業担当5名（20代～60代まで活躍中！） ■働き方補足： ・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しております。 ・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。 ・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。 ・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＫオフィス店 住所：佐賀県佐賀市大財６丁目１番６号 クラウンビル１F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～289,800円 その他固定手当/月：28,000円～80,000円 固定残業手当/月：36,200円～59,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,900円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：28800～30000円（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※金融業界経験者歓迎※【大牟田市／浄真町】保険営業／再雇用制度あり／残業月20h程度／直行直帰OK
      • 締切間近
      ～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／個人ノルマなく事業所全体で目標を追いかけています～ ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。 豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細： ・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。 ・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。 ・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。 ・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織： ・営業担当5名（20代～60代まで活躍中！） ■働き方補足： ・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しております。 ・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。 ・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。 ・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本田店 住所：福岡県大牟田市浄真町160-2 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～289,800円 その他固定手当/月：28,000円～80,000円 固定残業手当/月：36,200円～59,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,900円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：28,000～80,000円（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＩパートナーで募集中の求人をもっと見る

    ジェイバリュー信託株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋本町3-4-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【金融業界経験者歓迎（職種不問）】信託の運営業務／新人育成／完全週休2日制／リーダー・管理職候補
      • NEW
      【概要】 信託未経験からのご入社歓迎！信託知識や不動産知識を身に着けていただき、契約書作成やキャッシュマネージメント、社内外との折衝業務などをお任せします。 知識習得については、資格取得フォローや現場でのサポートがありますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■契約書作成　 ■お客様に対するレポーティング業務　 ■案件の分析 ■折衝業務（お客様・金融機関・行政・弁護士など） 　例）弁護士と書類の体裁を整える、投資家から意見の吸い上げ、物件確認 ■お預かりしている財産に関するモニタリング/キャッシュフロー管理 ※将来的にはご自身のキャリアや志向性に応じて部署異動の可能性も有 ■新人の教育・育成 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■ご入社後の流れ： 座学研修では事業内容や金融財務の知識について学んでいただきます。業務については、OJTをメインに一人前になるまで、期間を設けずにしっかりフォローいたします。基本的にチームで業務にあたっており、必ず上席の者がチェックするので一人で責任を負うようなことはございません。 ■身につくスキル： ・宅建の知識（取得必須、資格補助制度あり） ・金融財務の知識 ・契約書や法律書面を読み込む力 ■同社の信託商品に関して： 同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。 その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※信託事例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】信託の管理・運営業務／教育体制充実／金融専門知識が身につく／完全週休2日制
      • NEW
      【概要】 未経験からのご入社歓迎！信託知識や不動産知識を身に着けていただき、契約書作成やキャッシュマネージメント、社内外との折衝業務などをお任せします。 知識習得については、資格取得フォローや現場でのサポートがありますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■契約書作成　 ■お客様に対するレポーティング業務　 ■案件の分析 ■折衝業務（お客様・金融機関・行政・弁護士など） 　例）弁護士と書類の体裁を整える、投資家から意見の吸い上げ、物件確認 ■お預かりしている財産に関するモニタリング/キャッシュフロー管理 ※将来的にはご自身のキャリアや志向性に応じて部署異動の可能性も有 ■ご入社後の流れ： 座学研修では事業内容や金融財務の知識について学んでいただきます。業務については、OJTをメインに一人前になるまで、期間を設けずにしっかりフォローいたします。基本的にチームで業務にあたっており、必ず上席の者がチェックするので一人で責任を負うようなことはございません。 ■身につくスキル： ・宅建の知識（取得必須、資格補助制度あり） ・金融財務の知識 ・契約書や法律書面を読み込む力 ■同社の信託商品に関して： 同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。 その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※信託事例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SocialGood株式会社

    その他金融
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 米国マーケティングマネージャー （職務経歴不問/カルチャーフィット重視のポテンシャル採用）
      • NEW
      英語圏等をターゲットに、英語版アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。アプリのマーケティング・コミュニケーション全般（広告出稿、データー分析、UXUI改善等）に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ストックオプション等も貢献に応じて付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内 | サポート担当（社長秘書・事務・マーケティング）】◆Web3スタートアップ
      【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 200,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルなどを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＮＩ　Ｂａｎｋ株式会社

    生命保険
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／転勤無】提案営業◆人生に寄り添った提案が可能／フレックス・在宅可／平均残業20ｈ
      • NEW
      《不動産知識が活かせる◎／20代～30代活躍中！お客様のお金の相談に真摯に向き合い、適切な情報や知識を提供できるプロのFP集団》 ★100％反響営業・ノルマなし ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり～ ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3～4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク ～かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1～2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP】本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階 勤務地最寄駅：大江戸線/副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～317,000円 固定残業手当/月：92,800円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～428,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月）昨年度実績 決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/転勤なし】ファイナンシャルプランナー※完全反響◆在宅勤務可／フレックス／残業月20ｈ
      《お客様のお金の相談に真摯に向き合い寄り添った提案が可能／テレアポ・飛び込み営業一切なし／柔軟な働き方◎》 ★100％反響営業 ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり～ ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3～4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク ～かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1～2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP】本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階 勤務地最寄駅：大江戸線/副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～423,000円 固定残業手当/月：111,400円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,400円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月）昨年度実績 決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本グロース・キャピタル株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都中央区八重洲2-1-1YANMARTOKYO5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八重洲／週1在宅】経理・総務事務＜未経験歓迎＞正社員／残業10h以下／ワークライフバランス◎
      ◆PCスキルを活かしてルーティン業務からステップアップ／簿記資格保有者歓迎／女性活躍中／中小企業の事業承継と成長をサポートする企業◆ ■業務内容 中小企業の事業承継などを支援している当社にて経理・総務の業務をお任せします 【経理・管理会計業務（メイン）】 ・月次決算の取りまとめ、管理会計サポート ・経費関連データ集計、経費精算業務 ・入退社対応、有給管理 ・請求書作成・管理、領収書管理 ・インターネットバンキング、銀行窓口での出納業務 ・口座管理（約50社） 【総務・庶務業務（サブ・全体の2～3割）】 ・他部署社員のサポート（依頼・困りごと対応） ・受付業務、社内広報、システム管理 ・押印申請、社内スケジュール管理、取締役会の議事録作成 ・郵送対応、書類管理、備品発注等のオフィス環境管理や庶務全般 ▼使用ツール ・Microsoft Office ・Google Workspace ・会計ソフト：勘定奉行 ■組織構成 管理部は役員（60代）＋女性5名（30代1名、20代4名）＋男性2名/IR（60代、50代）の8名で構成されており、幅広い年代の社員が活躍しています。 チームで学び合う文化があり、社員旅行（グアムや台湾など）を楽しむアットホームな雰囲気も魅力の一つ。穏やかで、比較的静かな環境にて業務に向き合うことができます。 ■就業環境 残業は通常月10時間未満と少なめで、ワークライフバランスが良好な環境です。 入社後は、先輩社員から業務を徐々に引き継いでいく予定です。 ■当社について 「ファンド（投資会社）」と聞くと、なんだか難しくて、男性ばかりの殺伐とした金融の世界…というイメージがありませんか？実はまったくそんなことはありません！ 私たちが手がける事業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、資金や経営ノウハウの壁で悩む日本の企業をバックアップし、成長を後押しする「企業の応援団」です。 日本社会の大きな課題である事業承継などを解決するビジネスとして非常に注目されており、今後さらに伸びていく将来性の高い業界でもあります。 もちろん、入社時点でファンドや金融の知識はゼロでまったく問題ありません！社会貢献度の高い事業を、バックオフィスから一緒に支えてくれる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMARTOKYO5F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 325,104円～356,404円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(夏・冬) ※年収に含まれる ・昇給：年1回 ※年収は現職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イークラウド株式会社

    その他金融
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ベンチャーパートナー
      スタートアップの資金調達支援を中心に担当し、将来的にはファンドの投資業務（DD&#12316;投資実行）にも関わるキャリアパスを描けるポジションです。スタートアップの「資金調達を成功させるためのファイナンス実務」を深く学びながら、ファンド投資に必要なスキルも並行して身につけることができます。 イークラウドは新たな事業を立ち上げるなど今まさに成長フェーズに入っており、「第二創業期」を一緒に創る中核メンバーを募集しています。 【このポジションで得られる価値】 ・ソーシング、DD、事業計画の策定/ブラッシュアップ、バリュエーション設定、資本政策立案など“スタートアップファイナンスの実務” を網羅的に経験できる ・経営者の「右腕」として並走し、事業理解と提案力が鍛えられる ・調達手続きに関わることで、希少なファンド実務の知見が得られる ・将来的にはファンドでの投資やファンド運用業務にも関わることが可能 スタートアップのファイナンスを入口に、投資家側のキャリアに進める希少なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IPO準備中】コンテンツ ディレクター
      -------------------------------------------------- ◎ベンチャーキャピタル×大和証券出資で安定×挑戦の風土 ◎株式投資型クラウドファンディング「イークラウド」を展開 ◎元サイバーエージェント、ソフトバンク、大和証券など様々な方が活躍 -------------------------------------------------- ■当社事業の特徴： インターネットを通じて非上場のスタートアップが個人投資家から資金を調達するシステム「イークラウド」を運営しております。スタートアップエコシステムを築き、「理想の未来に挑戦できる社会へ」をビジョンに掲げて事業を推進している企業です。 ■提供価値 日本国民の個融資産約2,000兆円の1%がスタートアップ投資される仕組みをつくり、日本のスタートアップを劇的に変化させることを指します。株式投資型クラウドファンディングとは上場株式の発行により、インターネットを通じて多くののから少額ずつ資金を集める仕組みです。 ■なぜこの事業を進めているのか 株式投資型クラウドファンディングが普及しているイギリスでは、2017年時点で約500億円の資金が個人からベンチャー企業に提供されています。2020年時点での日本の市場は約92億。国内ではまだまだ黎明期で発展途上です。イークラウドは日本においても、まずはイギリスと同水準の規模まで拡大させる必要があると考えています。 ■業務概要 スタートアップを紹介するクラウドファンディングの募集ページの制作では、どうすれば企業や経営者の魅力を余すことなく伝えられるかをチームで徹底的に考え、魅力的かつ、正確で分かりやすい情報に整理して伝えていきます。 <業務詳細> ・案件募集ページをはじめとした投資家向けコンテンツ（文章・インフォグラフィック・動画等）の編集・ライティング・ディレクション ・起業家や投資家へのインタビュー ・個人投資家向けイベントの企画運営 ・WEB広告やCRMなどを活用したマーケティング業務 ・サービスの改善提案 ・広報IR業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 みなし残業代を含む年俸を12等分し、月額給与として支払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,980,472円～7,454,976円 固定残業手当/月：84,960円～212,085円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はなさく生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全34件
    • 【六本木】募集コンプライアンスに関する企画・運営◆職種未経験可／在宅勤務・フレックス活用
      • NEW
      ～専門性が身につく／日本生命100％出資の戦略子会社／医療系商品に強み～ ■職務内容： 保険募集代理店に関する募集コンプライアンス企画領域において、ご経験や適性に応じて以下の業務をおまかせします。 ◎募集コンプライアンス業務 ・新規事業の立上げや新商品販売時における関連法令等の分析・募集ルールの検討 ・募集品質・契約品質の向上に向けた分析・対応策の検討および経営層への提言・報告 ・代理店点検の企画・運営 ■当求人の魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■企業の特徴： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。また、新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売も開始、今後はさらなる新規事業、アライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～800,000円 ＜月給＞ 310,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年2回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例。 ＜課長補佐クラス＞ ・月額（基本給）：30~57万円 ・固定残業手当：13~23万円（30時間／月） ・月給：43～80万円 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生命保険募集に関する不祥事案調査担当（課長補佐）◆在宅可／日本生命100％戦略子会社
      • NEW
      ～成長中の生命保険会社でコアメンバーとして活躍できる／リモート環境有／転勤なし～ ■職務内容： 販売代理店の募集管理領域において、以下の業務をおまかせします。 ・生命保険の募集に関する不祥事案調査（販売代理店・お客様宛） ・業務進捗管理、報告書作成、当局届出事案管理、各種法令対応 ・再発・未然防止に向けた募集コンプライアンス教育、体制整備の企画・運営　等 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当）＋固定残業手当[12~20万円（法定外残業30時間/月）] ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＧＰパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田三崎町3-2-14GLORKS水道橋7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大
      【富裕層向けのプライベートバンキングサービスを提供する独立系IFA／金融資産1億円以上の顧客層を中心に対応／年休120日／リモート可】 ■業務概要： 金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 830,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大
      【富裕層向けのプライベートバンキングサービスを提供する独立系IFA／金融資産1億円以上の顧客層を中心に対応／年休120日／リモート可】 ■採用背景： 金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル 5階 オンテックス難波ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 830,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎ．Ａｖｅｎｕｅ株式会社

    金融情報ベンダー
    東京都港区元赤坂1-2-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事業開発責任者（CxO候補）◇Web3に特化した国内最大級のニュースメディア展開
      ＜日本を代表するWeb3メディアを提供◎裁量の大きい環境で事業基盤の拡大をお任せ＞ 将来の幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。 代表の右腕として、既存事業または新規事業の統括をお任せする想定です。アライアンスや、事業開発全般をリードしていただきます。 Web3領域で強固な影響力とネットワークを持つ当社の既存サービス「メディア（広告事業）」、「コミュニティ（法人有料会員事業）」を活用しながら、Web3に取り組む企業へのサービスラインナップを増やし、事業基盤の拡大に取り組んでいただきます。 これまでのご経験・強みにあわせて、以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・既存事業の統括、グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・スタートアップとしての事業推進、考案 ■就業環境： ・在宅勤務・フレックス利用可 └週に1回出社いただくことを推奨しています。 ・年間休日126日 ・育産休実績有 ・土日祝休み ・転勤無 〇Web3・暗号資産領域の最前線での取り組みについて 同社では日鉄ソリューションズ株式会社と共同で「暗号資産インデックス協議会」を立ち上げ、日本円建ての暗号資産インデックスの検討を進めています。アカデミアや業界の第一線で活躍する専門家と連携し、公共性・中立性を備えた指標づくりを通じて、日本のデジタル資産市場の健全な発展と国際競争力向上に貢献するプロジェクトです。単なる情報発信にとどまらず、市場インフラやルールメイキングにも関わることで、Web3・暗号資産領域の最前線での取り組みを行っています 〇ブロックチェーン技術について： ・ブロックチェーン技術：2009年5月にサトシ・ナカモトと名乗る人物が論文で暗号通貨の原理を発表したことから始まりました。ブロックチェーン技術は、その構造上、従来の集中管理型のシステムに比べ、 （1）『改ざんが極めて困難』であり、 （2）『実質ゼロ・ダウンタイム』なシステムを （3）『安価』に構築可能 という特性を持つともいわれ、IoTを含む非常に幅広い分野への応用が期待され ており、「フィンテックの次」の注目技術とされている旨が「経済産業省」の報告書に記載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂Kタワーオフィス 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4F 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,200,000円 固定残業手当/月：263,700円～351,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,013,700円～1,551,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定 ※固定残業時間は45時間／月263,700円～351,600円を含む ※選考の結果によっては管理監督者の可能性がございます ■給与体系：社員の場合月給制（月額＝年収÷12） ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 原則リモート◆イベントプロデューサー（事業推進）◆Web3ビジネスコミュニティ・メディアブランド主催
      ■業務内容 国内最大級のWeb3ビジネスコミュニティ『N.Avenue club』およびWeb3領域で独立したメディアブランド『NADA NEWS』が主催するカンファレンス・イベントの総合プロデューサーをお任せします。 「総合プロデューサー」として、各イベントの進行ディレクター（イベントD）と連携しながら、案件を成功に導くための監督・支援を行っていただきます。 自ら現場の台本作成や細かなディレクションを行うのではなく、事業推進の視点から「プロジェクトの要件整理」と「集客戦略の実行」をリードするポジションです。 数十名規模の専門セミナーから、1000名規模の大型カンファレンスまで、幅広いイベントに関わっていただきます。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・案件の要件整理・全体設計 └営業部門が行った初期ヒアリング（クライアント折衝・要件定義）をもとにした、社内検討・提案構築のサポート └イベントの目的達成に向けた、プロジェクト全体の要件整理とロードマップ策定 ・チーム連携／イベントDのフォロー └イベント進行ディレクター（イベントD）への円滑な業務パスと、制作進行（ディレクション・制作実務）におけるフォローアップ・支援 └営業、編集部（コンテンツ・記事）、イベント制作チーム間のハブとなり、情報共有とプロジェクト進行を監督 一般的なプロデューサー業務（予算管理やスタッフアサイン等）も一部発生いたしますが、現場への細かな指示出しは進行ディレクター（イベントD）が主に行うため、本ポジションでは事業推進に沿った「要件定義」「全体設計」「集客戦略のリード」をメインミッションとしています。事業推進の視点からプロジェクト全体を統括する司令塔のような役割を期待します。 ■組織について イベント制作領域では、イベント制作メンバー4名と、それを支える数名のスタッフでチームが構成されています。 社内の営業部隊やWebディレクター（マーケ・集客）、コンテンツ（編集部）とも連携を行いながら、1プロジェクトあたり5名程度の統括を行っていただきます。 ■働き方 原則リモートワーク・フルフレックスでの勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20Hほどを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025/11現在） 住所：港区元赤坂1-2-7 勤務地最寄駅：銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,200円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モニクルフィナンシャル

    生命保険
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／年収1,000万目指せる】資産運用コンサルタント※マネージャー候補◆転勤・新規開拓無し
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ◎自社マーケから集客可能でコンサルティングに集中できる ◎面談は99％WEBのため、訪問や移動等に時間をとられず効率よく働ける ◎入社1年半で年収1,000万の実績有／成果が評価にしっかり反映される環境 ◎残業20h以下／完全週休二日制／6日以上の連続休暇取得可 ◎金融コンテンツ／テクノロジー／人の力の3つをかけ合わせ、はたらく世代の資産運用をサポートする会社 ■業務内容 資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。 （（1）各担当に自動でお客様が割り当て→（2）Zoomを用いたオンライン面談→（3）商品提案※成約まで3-4回程面談→（4）アフターフォロー） ■キャリアパス セミナー講師やコンテンツ企画、執筆活動など多彩なキャリアが描けます。また、ファイナンシャルアドバイザーとして活躍後は、管理職／営業スペシャリスト／本部などへのキャリアがございます。 【年収例】 ・年収620万円／20代／入社1年半 ・年収750万円／20代／入社1年半 ・年収1,240万円／30代／入社3年※マネージャー ＼魅力／ ●マーケティング部門が自動集客するため、新規開拓営業を行わず、コンサルティングに集中できます。 ●安定した集客力と充実した研修で、入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。営業専門職や本部業務などへのキャリアパスもあります。 ●新規開拓がなく、お客様は自動振り分けで面談に集中できるため、顧客の潜在的なニーズを引き出す力が付きます。 ●頑張った分、希望顧客のアサインや年収UPが叶う環境です。会社の雰囲気も固すぎず、落ち着いた雰囲気の職場です。 ＼特徴／ ●特にお金の心配やライフプランの不安が多い20代～50代のはたらく世代に向けたサービスとなっています。ユーザーは20万人を突破し、お金に関する学び／3分投資診断／アドバイザーへの相談の体験を通じて、自分に合った資産運用を始めることができます。 ●入社後は3カ月の研修に加え、商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収例：（1）20代 620万／入社1年　（2）20代 750万／入社1年　（3）30代 1240万／入社3年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,100円～806,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：80,900円～138,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による） 基本給に加えて評価・実績に基づいた業績給を支給 一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む 執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤・新規開拓無し】資産運用コンサルタント※働く世代に向けた資産運用◆IFA×金融◆残業少
      ＼おすすめポイント／ ◎IFAとして中立的な立場で幅広い金融商品を提供できる ◎年収1,000万も目指せる！成果が評価にしっかり反映される環境 ◎すべての人に正しい資産運用をコンセプトとしたお金の診断・相談サービス「マネイロ」を提供 ◎残業20h以下／転勤・新規開拓無し／完全週休二日制／6日以上の連続休暇取得可 ■事業内容 「金融の力で、安心を届ける。」ことをミッションに、金融コンテンツ／テクノロジー／人の力の3つをかけ合わせ、はたらく世代の資産運用をサポートする会社です。 ■業務内容 資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。 （?各担当に自動でお客様が割り当て→（2）Zoomを用いたオンライン面談→（3）商品提案※成約まで3-4回程面談→（4）アフターフォロー） ■キャリアパス ・30代男性：入社半年でマネージャー昇格 ・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格 ・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格 ＼特徴／ ●特にお金の心配やライフプランの不安が多い20代～50代のはたらく世代に向けたサービスとなっています。 ●ユーザーは20万人を突破し、お金に関する学び／3分投資診断／ファイナンシャルアドバイザーへの相談の体験を通じて、自分に合った資産運用を始めることができます。 ●新規開拓がなく、お客様は自動振り分けで面談に集中できるため、顧客の潜在的なニーズを引き出す力が付きます。 ●頑張った分、希望顧客のアサインや年収UPが叶う環境です。会社の雰囲気も固すぎず、落ち着いた雰囲気の職場です。 ＼魅力／ ●マーケティング部門が自動集客するため、新規開拓営業を行わず、コンサルティングに集中できます。 ●安定した集客力と充実した研修で、入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。営業専門職や本部業務などへのキャリアパスもあります。 ●入社後は3カ月の研修に加え、継続的なカリキュラムを用意しています。商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収例：（1）20代 620万／入社1年　（2）20代 750万／入社1年　（3）30代 1240万／入社3年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,200円～519,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：57,800円～92,400円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による） 基本給に加えて評価・実績に基づいた業績給を支給 一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む 執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KINTO

    リース
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市】顧客対応担当／イレギュラー案件対応・社内連携・サービス改善提案165C
      • NEW
      【自動車リース・モビリティサービスの顧客対応／イレギュラー案件を対話で解決し品質向上に貢献】 ■業務概要 当社「お客様サポート部」にて、通常のカスタマーセンターでは対応が難しいイレギュラーな案件や要望に対し、顧客や販売店と丁寧に対話しながら、最適な解決策を導き出し提案・実行します。社内各部署と連携し、個々の事案に合わせた柔軟な対応を重視。サービスを利用するお客様の満足度向上と、当社サービスのファンづくりがミッションです。 ■業務詳細 ・お客様や販売店からの相談・苦情への個別カウンセリング、背景や事実のヒアリング、最適な解決プランの立案・実施 ・業務部・営業部・システム部門等、社内関係部署との連携による問題解決の推進（ハブ機能） ・顧客対応を通じて得た「お客様の声」を社内にフィードバックし、再発防止や新サービスの提案（VOC活動） ・関連規約・説明書の確認や事実調査を重視した丁寧なアウトプット ■扱うサービス 自動車リース、車両管理、中古車売買、その他モビリティサービス全般 ■組織構成 お客様サポート部フロントサポートチームに所属し、メンバー同士で協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 個々のお客様に寄り添った対応を通じて信頼を築き、サービス品質や業務フローの改善にも直接携われます。 ■教育体制 入社時研修やOJTなど、業界未経験者でも安心して業務に慣れられるフォロー体制を整えています。 ■就業環境 コアタイムなしのフレックス勤務制度、年間休日121日でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み顧客対応スキルを高めた後は、リーダー職や他部門と連携する業務、サービス企画など多彩なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴/魅力 モビリティ領域で新たな価値を創造する当社で、多様な顧客接点を通じて成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜通オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目5番28号 桜通豊田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験・スキルに応じて設定されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 271,200円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は諸手当込の金額です。ご経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中村区】カスタマーセンター担当／顧客対応・運営・AI導入推進／年間休日121日／164A
      • NEW
      【自動車リース事業を支えるカスタマーセンター運営／テクノロジー導入推進／顧客体験の向上を担うポジション】 ■業務概要 当社のカスタマーセンター担当として、主に「KINTO」に関するお客様や販売店様からのお問い合わせ対応、カスタマーセンター運営、業務プロセス改善、最新テクノロジーの導入をお任せします。 能動的な顧客支援や品質向上、ベンダーマネジメント、ナレッジ共有を通じて、事業成長に大きく貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・電話、メール、チャット、オンライン相談など各種チャネルを活用したお問い合わせ対応 ・業務KPIの設定・管理、パートナー企業（BPOベンダー）との連携や品質維持 ・生成AIなどの最新テクノロジー活用、新たな顧客対応チャネルの導入・運用定着 ・VOC（顧客の声）の収集・分析、業務プロセスの改善提案および施策実行 ・ナレッジマネジメント、CS/ES向上のための施策立案と実行 ・新サービスやシステム導入時の業務設計、運用構築、プロジェクト推進 ・エスカレーション対応、新人研修やスタッフ研修の企画・実施 ■扱うサービス 「KINTO」を中心とした自動車リース、車両管理、修理・点検、モビリティ サービス全般 ■組織構成 お客様サポート部内で複数名のチーム体制、BPOベンダー等パートナー企業とも連携して運営しています。 ■業務の魅力 顧客接点の最前線でテクノロジーを活用した新しい顧客体験や業務改善に直接携われ、事業拡大フェーズで組織変革にも関われる環境です。 ■教育体制 OJTや研修を通じて業務知識やマネジメントスキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックス制度、土日祝休、年間休日121日。働きやすい環境と福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 運営責任者やプロジェクトリーダーなど管理職・専門職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 自動車やモビリティサービスの新たな価値を創造する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験・スキルに応じて設定されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～350,000円 ＜月給＞ 263,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は諸手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・ライフパートナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田錦町3-11-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】保険営業◆新規開拓なし／年間賞与4か月分／年間休日120日／残業ほぼなし
      【グループ会社のお客様向け、およびグループ会社社員向け提案営業／お願い営業なし／充実した福利厚生／働きやすさ◎】 ■業務内容 三井住友信託銀行（株）の連結子会社の保険代理店の総合職として、主に以下の業務を担っていただきます。 （1）コンサルティング営業チーム 同信託銀行から紹介されるお客様への保険営業（新規募集および満期更改） 三井住友信託銀行の役職員に対して、お客様紹介に繋がるよう勉強会等を開催し、保険ニーズのあるお客様の紹介を依頼すると共に、紹介されたお客様に対して最適な保険提案を行います。 （2）営業推進チーム 同信託銀行グループの役職員（現役・OB）への保険営業（新規募集および満期更改）（職域・団体営業） （3）お客様サービスチーム 損害保険の満期を迎える方へのご継続対応や異動・保全等 ■組織構成 本店営業部は約50名 （1）コンサルティング営業チーム：約10名 （2）営業推進チーム：約20名 （3）お客さまサービスチーム：約20名 中途採用の方が多く（かつ出身も様々）、人材育成にも力を入れており安心してキャッチアップしていただける環境です。 ■働き方 完全週休二日制／年間休日120日／残業ほぼ無し 連続休暇（各年度1回、連続5営業日）、リフレッシュ休暇、出産・育児制度、他各種休暇制度を設け、充実した福利厚生で長く働ける環境です。 ■キャリアパス 損保（火災保険、自動車保険等）のほか、生保（個人向け生保（定期保険、医療保険、がん保険等）、法人向け生保（経営者保険等））についてもスキル習得のうえ、総合的な保険コンサルティングを目指していただきます。 ■評価体系 ３つに分かれ、半期毎に振り返り面談を実施し年度の最終評価を決定します。定量的な結果のみで賞与が大きく変動する体系ではありません。 ・定量目標（各保険種目別の保険料、新規件数ほか） ・定性目標（業務習得計画の達成状況、チーム内横断的な元締活動ほか） ・事務品質目標（不備率、損保満期早期更改率ほか） ■当社の特徴 大手金融機関の連結子会社保険代理店として確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めていますが、コンプライアンスを重視しているため成果第一主義ではない就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保険会社や保険代理店での営業経験があり、チームの中核を担える方から年収450万以上のテーブルとなる体系です。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計４ヶ月分支給 ■昇給：年1回（7月） ※給与は前職の待遇・ご経験スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友トラスト・ライフパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区高輪2-21-1THELINKPILLAR1NORTH11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 金融サービス企画ディレクション・マーケティング　◆リモート/フルフレックス・転勤なし
      • NEW
      【グループアセットを活用した金融サービス企画のディレクション/ドレスコードフリー/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループ及び通信領域のアセットを利活用したto C向け金融サービス企画にかかるディレクション業務にご従事いただきます。フィナンシャルグループ横断の金融サービス企画プロジェクトのPM等、超上流フェーズにおける旗振り役をメインに担っていただき、グループ各社担当者と協働してご遂行いただく想定です。 ＜業務の具体例＞ ・プロジェクトマネジメント（進捗・QCD管理、各種調整・折衝等） ・市場調査・競合分析 ・サービスコンセプトの企画・策定(UI/UX検討も含む) ・新金融サービスのPoC・収益化までの商流設計 ・ローンチ後の金融サービス推進・グロースにかかる業務全般 　（営業推進、フィナンシャルグループ各社営業部門の側面支援業務、等） ・経営層や関係部門へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪） 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～665,000円 ＜月給＞ 340,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高輪】財務リスク（信用・市場リスク）管理担当※与信企画・データ分析経験歓迎◆フルフレックス/在宅可
      • NEW
      【グループ全体の経営・事業戦略において非常に重要なリスク管理体制の高度化がミッション／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のリスク統括部にて、当フィナンシャルグループベースの市場リスク・信用リスク等財務リスク管理およびリスクテイク方針（リスクアペタイト）の設計・運営業務等にご従事いただきます。 当フィナンシャルグループには、銀行・保険・カード・コード決済等の事業を展開するグループ会社があり、幅広い金融領域知見を獲得することが可能です。また、親会社であるKDDIの通信アセットを含めた『通信×金融』のクロスユース事業に対して、財務リスク管理の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただきます。 ＜業務の具体例＞ ・市場リスク・ALMに関するリスク管理フレームワークの設計・高度化 ・市場・流動性リスク指標の妥当性検証、経営陣等への示唆出し ・信用リスク計測手法の高度化 ・グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定 ・各種金融規制対応（保険規制対応、等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 ・中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 ・親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪） 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～665,000円 ＜月給＞ 350,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿/リモート可】営業推進担当◆商用車リース領域のリーディングカンパニー
      • NEW
      ≪キャリア入社多数活躍／所定労働時間7時間15分／トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車」３社が出資/働きやすさ・福利厚生◎≫ ■業務内容： ・営業部門の営業方針・営業目標策定・進捗管理 ・営業体制構築 ・営業人材育成企画・営業部門研修企画 ・各種データ集計 ・営業ツール（Excel・PPTでの提案資料等）の企画 ・マニュアル・帳票の管理 ・業務提携先との連携強化・訪問 ・環境配慮車等の新たなニーズに対する方 針策定・対応（補助金を用いたソリューション提案の仕組づくり等）　等 ■ご配属部門： ・営業本部 営業推進部 推進G ・10 名在籍（部長、GM、担当者6名、事務職1名、派遣社員1名） ■当社について： トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～405,000円 ＜月給＞ 364,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/リモート可】商品企画担当◆商用車リース領域のリーディングカンパニー
      • NEW
      ≪中古車販売経験者歓迎／キャリア入社多数活躍／所定労働時間7時間15分／トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車」３社が出資／働きやすさ・福利厚生◎≫ ■業務概要 中古車販売の現場経験を活かし、商用車リースや関連サービスの商品企画を担当いただきます。顧客ニーズをもとに新商品開発や既存サービスの改善を推進します。 ■業務内容 ・市場調査・顧客ニーズ分析をもとにした新商品・サービスの企画立案 ・社内関係部門や外部パートナーとの連携による商品開発推進および調整業務 ・既存商品の改善企画、収益性や利用状況の分析、施策立案 ・商品リリース後の効果測定および継続的な改善推進 ■こんな方におすすめ！ 現場での販売経験を活かし、商品を“売る側”から“創る側”へ挑戦した い方に最適のポジションです。顧客の声を起点に課題を捉え、企画・実行・改善まで一貫して関われる環境。商用車×金融×DXという専門領域で、事業成長に直結する仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ■ご配属部門： ・営業本部 営業推進部 推進G ・7名在籍（部長、GM、担当者4名、派遣社員1名） ■当社について： トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～405,000円 ＜月給＞ 364,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社

    生命保険
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験者歓迎！障がい者指導員◆土日祝休み／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立
      • NEW
      【小売り店長やバス会社など未経験活躍多数！ソニーGの安定基盤／入社1年で最大年収500万】 ■業務概要 向き合うのは“障がい”ではなく仕事の品質。 同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理／納品物の品質確認」にあります。 そのため、メンバーへ見守ることや手を差し伸べることはしません。 ■業務詳細 環境整備 ・業務依頼の確認、データの格納、納品物リストの準備 ・業務資材、備品などの管理（到着確認、在庫管理、発注・補充） ・業務シフト確認や業務シフトに従った担当作業のアサイン 進捗管理 ・決められた手順で仕事を進められているか ・スケジュール通りに仕事を進められているか ・イレギュラーな出来事に見舞われていないか 品質管理 ・書類等が正確な部数・内容であるか ・郵便物の仕分けが決められた通りに仕分けられているか ・手順通りにきちんと清掃作業がされているか ※上記に加えオフィス清掃もありソニー生命オフィスの清掃業務をします。その場合7:00～15:30勤務です。 ■未経験者活躍 同社で活躍している指導員の9割は「障がい者」に携わる仕事未経験で、小売り店長、バス運転手、介護業界など多様ですが、共通していることは「シフト管理やアルバイターへの指示」など「何かを管理する」経験が活かされています。最初は障がい者メンバーと同じ事務作業を経験し、半年から1年半かけて指導員を目指していただくため充実の育成体制が整っています。 ■働き方 17:30定時で残業月20H程度のため18:30退勤が平均的です。 完全週休2日制の土日祝休みなので小売り経験者は家族との時間を優先すべくご入社頂いています。 転勤もなく、清潔感のある綺麗なオフィスで勤務できます。 ■キャリアステップ 入社後2か月間を目途に、座学講習や障がい者メンバーと事務作業を遂行します。一定期間を経て指導員アシスタントとして指導員の補助業務を遂行し現場作業から指導員の視点を変えていきます。指導員アシスタントを終えて指導員として業務詳細記載の内容を一任されます。各メンバーとの関り方や仕事の任せ方は、上長と相談のうえ慎重に決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2024年3月以降のオフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋二丁目 6 番 3 号 一ツ橋ビル４階 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～277,500円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 固定残業手当/月：43,000円～47,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,200円～335,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給4か月分の賞与支給。 ・前職年収との差額に支度金（1年間の調整給）をお支払いすることがございます。 ・入社1年後に処遇を考課し改めて年収を決定します。 ※入社1年で年収約500万円になった社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福祉経験者歓迎】障がい者指導員◆土日祝休／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立
      【小売り店長やバス会社など未経験活躍多数！ソニーGの安定基盤／入社1年で最大年収500万】 ■業務概要 向き合うのは“障がい”ではなく仕事の品質。 同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理／納品物の品質確認」にあります。 そのため、メンバーへ見守ることや手を差し伸べることはしません。 ■業務詳細 環境整備 ・業務依頼の確認、データの格納、納品物リストの準備 ・業務資材、備品などの管理（到着確認、在庫管理、発注・補充） ・業務シフト確認や業務シフトに従った担当作業のアサイン 進捗管理 ・決められた手順で仕事を進められているか ・スケジュール通りに仕事を進められているか ・イレギュラーな出来事に見舞われていないか 品質管理 ・書類等が正確な部数・内容であるか ・郵便物の仕分けが決められた通りに仕分けられているか ・手順通りにきちんと清掃作業がされているか ※上記に加えオフィス清掃もありソニー生命オフィスの清掃業務をします。その場合7:00～15:30勤務です。 ■未経験者活躍 同社で活躍している指導員の9割は「障がい者」に携わる仕事未経験で、小売り店長、バス運転手、介護業界など多様ですが、共通していることは「シフト管理やアルバイターへの指示」など「何かを管理する」経験が活かされています。最初は障がい者メンバーと同じ事務作業を経験し、半年から1年半かけて指導員を目指していただくため充実の育成体制が整っています。 ■働き方 17:30定時で残業月20H程度のため18:30退勤が平均的です。 完全週休2日制の土日祝休みなので小売り経験者は家族との時間を優先すべくご入社頂いています。 転勤もなく、清潔感のある綺麗なオフィスで勤務できます。 ■キャリアステップ 入社後2か月間を目途に、座学講習や障がい者メンバーと事務作業を遂行します。一定期間を経て指導員アシスタントとして指導員の補助業務を遂行し現場作業から指導員の視点を変えていきます。指導員アシスタントを終えて指導員として業務詳細記載の内容を一任されます。各メンバーとの関り方や仕事の任せ方は、上長と相談のうえ慎重に決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2024年3月以降のオフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋二丁目 6 番 3 号 一ツ橋ビル４階 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～277,500円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 254,200円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給4か月分の賞与支給。 ・前職年収との差額に支度金（1年間の調整給）をお支払いすることがございます。 ・入社1年後に処遇を考課し改めて年収を決定します。 ※入社1年で年収約500万円になった社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリコカーライフ

    リース
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】営業職◆自社サービス／クルマのご提案◆年休124日／土日祝休み／インセンティブ制度あり
      ◇◆リモートワーク可／年休124日・土日祝休み◆◇ ■募集背景： さらなる事業拡大に向けて募集します。 ライフスタイルの多様化により、従来型の「マイカー購入」からカーシェア利用や定額制サービスにシフトする消費者が増えています。また、Teslaを筆頭にクルマの購入方法がオンラインへとシフトしています。このトレンドの中、当社は「新しいクルマの持ち方」や「Webでクルマの比較検討～契約を完結できる新しい体験」を提供し、日本のモビリティ業界をリードする会社へと成長していきたいと考えています。 このビジョンを実現するには、クルマのプロとしてあらゆるメーカーに精通し、お客様のライフスタイルに合った最適なプランをご提案できる営業担当が事業成長のカギを握っています。 私たちと共に成長企業の中で新しいキャリアに挑戦してみませんか？ ■業務内容： ・車購入検討中のお客様に対する自社サービス／クルマのご提案（電話／オンライン商談） ・商談／ご契約に関する資料作成等 ※損保ジャパンの保険代理店から紹介されたお客様やWEBから流入したお客様との商談をご対応いただくため、購入ニーズを持つお客様との商談に集中していただく環境です。 ■ポジションの魅力： ・土日祝日休み／リモートワークでワークライフバランスを大切にしながら働ける環境 ・大手マイカーリース提供会社の中で唯一「国産・輸入車ほぼ全メーカー」を取り扱うため、お客様に寄り添ったご提案が可能 ・様々なメーカーのディーラー出身者が在籍し、知識／経験を交換し合い成長できる環境 ・成果に応じたインセンティブ制度あり ・積極的な正社員登用（契約社員入社の半数以上が正社員化実績あり） ■事業の特徴： マイカーリース「SOMPOで乗ーる」（サブスク）は、 ・頭金・初期費用不要で新車が選べる ・約300車種から国産・輸入車選びをプロに相談できる ・メンテナンス・オプションが自由に選べる 安心・安全のカーリースサービスで、”新しいクルマの持ち方”を提供しています。マイカー購入とは異なり「気軽に持てる」「メーカー横断で多くの車種から選べる」というメリットから多くのお客様のご支持を頂き、急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,275円～362,356円 固定残業手当/月：103,725円～137,644円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※別途、成果に応じたインセンティブあり（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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