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    18ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,123 社中 851〜900 社を表示

    株式会社神戸ワールドエージェンシー

    保険代理店
    兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/東灘】損害保険営業◆年休129日・土日祝休◆残業10H以内◆転勤無
      ＜新規・ノルマ無し／法人向け損保営業アシスタント＞ ■業務概要 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、法人向け保険の契約済み顧客に対するアフターフォロー業務をお任せします ◎新規営業や販売ノルマは一切なく、信頼関係の維持と事故対応を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・契約済み法人顧客への定期訪問・巡回（1日1～4件程度） ・事故発生時の現場訪問、写真撮影、必要書類の説明・回収 ・保険金請求に関する初期対応やアドバイスの提供 ・保険会社との連携・調整（事故処理や契約内容の確認など） ・訪問以外の時間は社内での事務処理や報告書作成 └顧客満足度向上に向けたフォロー体制の改善提案も歓迎です！ ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/東灘】損害保険事務◆年休129日・土日祝休◆残業ほぼ無し◆転勤無◆9割以上が法人顧客
      ＜神戸で長く働きたい方にオススメ／サポート体制充実／ママさん活躍／残業時間ほぼ無し、ワークライフバランス充実／転勤なし＞ 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、損保事務全般を務めて頂く方を募集します。 ■職務内容： 同社の事務担当として、損保事務全般を担っていただきます。メインは損保事務ですが、慣れてこられたら一部生保の資料作成等もお願いする可能性もございます。損保生保共に担当者から引き継ぎやレクチャーがありますので、わからないことは社内でいつでも訊ける体制です。 ■業務詳細： 見積書、申込書など必要書類の作成（満期更改、新規）、計上（保険会社のシステムを利用します）のような内務事務がメインになります。保険事務以外にも社内の庶務的業務もお願いすることがあります。稀に郵便局や保険会社等への外出はあるものの基本的には外出や顧客先への訪問などはありません。 ■組織構成： 営業担当3名（男性2名／女性1名）、損保事務担当1名、生保事務担当1名（いずれも女性）が在籍しております。毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいており、全員が支えながら業務をカバーできる環境です。20代～40代のメンバーが多くアットホームな社風です。 ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエス企画株式会社

    保険代理店
    山梨県甲府市飯田2-17-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野市/未経験・第二新卒歓迎◎】ライフプランアドバイザー◆ノルマなし・飛び込みなし
      ■募集背景： 当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。今回の募集は、保険クリニック（青木島ショッピングパーク店）にて、来店されたお客様に保険コンサルティングを行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容： ・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案 ・申込手続き、アフターフォロー ・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細： ・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。 ・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴： ・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます ・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します ・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成： 各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力： 当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニック イオン南松本店・保険クリニック イオン豊科店、保険クリニック MEGAドン・キホーテUNY伊那店、保険クリニック 青木島ショッピングパーク店、山梨県の甲府店の5店舗を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険クリニック　青木島ショッピングパーク店 住所：長野県長野市青木島4-4-5　青木島ショッピングパーク1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～348,000円 固定残業手当/月：29,000円～55,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は、固定残業代21時間分（29,000～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。 基本的に残業はありませんが、顧客対応の為、残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。 また、経験・能力等を考慮の上、決定します。 （PCスキル、事務経験等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊那市/未経験・第二新卒歓迎◎】ライフプランアドバイザー◆ノルマなし・飛び込みなし
      ■募集背景： 当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。今回の募集は、保険クリニック（MEGAドン・キホーテUNY伊那店）にて、来店されたお客様に保険コンサルティングを行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容： ・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案 ・申込手続き、アフターフォロー ・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細： ・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。 ・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴： ・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます ・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します ・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成： 各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力： 当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニック イオン南松本店・保険クリニック イオン豊科店、保険クリニックMEGAドン・キホーテUNY伊那店、保険クリニック 青木島ショッピングパーク店、山梨県の甲府店の5店舗を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険クリニック　MEGAドン・キホーテUNY伊那店 住所：長野県伊那市西町5182-1 MEGAドン・キホーテUNY伊那店1階 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～348,000円 ＜月給＞ 212,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は、固定残業代21時間分（29,000円～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。 基本的に残業はありませんが、顧客対応の為残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。 また、経験・能力等を考慮の上、決定します。 （PCスキル、事務経験等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VSG インシュアランス株式会社

    保険代理店
    東京都渋谷区渋谷1-15-21
    • 設立 2006年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/銀座】新規開拓＆ノルマ無の保険営業~お客様に喜ばれる提案◆年休124日／土日祝休／転勤無
      ～年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎日本最大級の税理士法人のグループ企業／提案をしてお客様に喜ばれる生損保の販売営業～ ■業務概要： グループ会社である税理士法人から、顧問先のお客様の保険加入の紹介が発生します。既に信頼関係が構築できており、財務状況も把握できているお客様が対象の営業提案のため、確度高いクロージングが可能です。 ■業務詳細： ◇税理士法人・相続税理士スタッフとクライアントの面談に同席して、法人向け生命保険や個人向け生命保険などニーズに応じた、生保・損保の提案・販売をお任せします。法人・個人担当は志望と適性を踏まえて決定します。 ◇新規開拓は一切なく、ノルマや飛び込み営業も全くありません。税理士法人の顧問先がお客様となりますので、信用をベースにした長い付き合いが前提であり、お客様に喜ばれる保険の提案をしていただきます。 ■募集背景： 案件も年々増加傾向。グループ全体でもより注力し、成長拡大させていくため増員募集です。 ■組織情報： 営業担当は22名体制 フラットな社風で定着率も高いことが強みです。 ■この求人の魅力： 【給与】 年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎ 【残業】 月20－30h程度。繁忙期でも21時には完全退社しています。 【研修】 4か月程度、商品知識や、保険の仕組みを理解する座学やロープレ。先輩と同行や社内の各種手続きを覚えていただきます。 ■当社の特徴： 国内最大級の税理士法人のグループ会社として、税理士法人の約1万社のクライアントに保険を提案・販売する保険代理店です。 ベンチャーサポートは社名が表すとおり、起業家支援に特化した士業の集まりです。創業時から会計、労務、許可申請、登記、法律トラブルなどあらゆる面でクライアントをサポートをしています。そのため、経営者とはなんでも相談するパートナー、もしくは友人のような関係性を構築しており、税理士法人と連携した商品・サービスの提供ができることが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,164,732円～6,815,028円 固定残業手当/月：111,272円～182,081円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※インセンティブあり ■昇給：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】新規開拓＆ノルマ無の保険営業※お客様に喜ばれる提案◆横浜事業所の立ち上げ◆土日祝休み
      ～年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎日本最大級の税理士法人のグループ企業／提案をしてお客様に喜ばれる生損保の販売営業～ ■業務概要： グループ会社である税理士法人から、顧問先のお客様の保険加入の紹介が発生します。既に信頼関係が構築できており、財務状況も把握できているお客様が対象の営業提案ですので、確度高いクロージングが可能です。 ■業務詳細： ◇税理士法人・相続税理士スタッフとクライアントの面談に同席して、法人向け生命保険や個人向け生命保険などニーズに応じた、生保の提案・販売をお任せします。法人・個人担当は志望と適性を踏まえて決定します。 ◇新規開拓は一切なく、ノルマや飛び込み営業も全くなく、来社対応がメインです。税理士法人の顧問先がお客様となりますので、信用をベースにした長い付き合いが前提であり、お客様に喜ばれる保険の提案をしていただきます。 ■募集背景： 横浜マーケットの拡大、業績好調のため、この度横浜事業所を立ち上げることになりましたグループとしても注力している事業の1つです。 ■組織情報： 上司や担当者と連携しながら横浜マーケットを広げていきます。 フラットな社風で定着率も高いことが強みです。 ■この求人の魅力： 【給与】 年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎ 【残業】 月20－30h程度。繁忙期でも21時には完全退社しています。 【キャリア】 ・ノルマ無、安定した給与体系です。 ■当社の特徴： 国内最大級の税理士法人のグループ会社として、税理士法人の13,000社と相続税申告年間3,000件のクライアントに保険を販売する保険代理店です。当社は法人の経営者様に対して創業時から会計、労務、許可申請、登記、法律トラブルなどあらゆる面でクライアントをサポートをしています。相続人の皆さまには、ご不幸に見舞われた方々の心情に寄り添いつつ今後のご家族の未来に繋がるご提案を提供しています。そのため、お客様とはなんでも相談するパートナー、もしくは友人のような関係性を構築しており、税理士法人と連携した商品・サービスの提供ができることが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区に予定しております。 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座オーミオフィス 住所：東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル8F 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,164,732円～6,815,028円 固定残業手当/月：111,272円～182,081円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵ‐ＰＡＹ

    クレジット・信販（ノンバンク）
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】法務／金融決済事業◆売上1兆円超の小売業トライアルカンパニーG／グロース市場上場
      【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要： ・当社では全国に展開するTRIALグループ店舗で利用できる、決済アプリ「SU-PAY」を自社開発しています。お客様の利便性を高めるためキャッシュレス化を推進し、外販も含め自社電子マネーの利用比率8割を目指しています。 ・この度のポジションでは、自社アプリの利用促進において金融や決済における法的な守りを強化していくことをミッションに、法務業務の担当者を募集いたします。 ■業務詳細： 主に以下のような法務業務を担っていただきます。具体的な業務は、ご経験に応じて調整いたします。 ・契約の相談～契約書の作成 ・各種契約書のリーガルチェック ・各種事業の法律に関わる業務 ・各種トラブルやリスク事案への支援業務 ・顧問弁護士・弁理士との対応業務など ■トライアルカンパニーについて 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 ＜月給＞ 260,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】自社決済アプリのサービス企画立案◆IT×DXで6000億円規模の急成長企業
      【トライアルカンパニーグループ／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要： 当社はこれまで小売業を中心に事業拡大を行い5000億円規模まで売上を拡大することができました。今後これまでの顧客基盤を活用し、さらなる事業展開を進めていこうと考えております。 その中でも決済システムの構築を責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指します。 ■プロダクト構想： 決済の利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやWebアプリなどを構築します。具体的には、iOS、Androidのアプリケーションを想定しており、下記のような開発ができるようにしていこうとしております。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストを受付けて処理すること ・銀行やクレジット会社と接続して入金・利用すること ・ポイントの付与・利用を行うこと ・会員情報を安全に管理しつつ利活用できるように構築すること ■業務詳細： 役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 すべてではなく、相談の上お任せする業務を決定いたします。 ・サービス開発の要件定義や仕様策定 ・新機能開発や機能改善の企画 ・開発スケジュールの決定・進捗管理・プロジェクト管理 ・既存プロダクトのグロース設計・推進 ・UI／UXのデザインなど ■開発環境： ・開発するプラットフォーム：iOS、Android ・言語/フレームワーク等：指定なし ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2022年度に6000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～580,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックス・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル26F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】※経験者歓迎※ミドルオフィス（リスク管理・内部統制）◆裁量大/体制構築に携われる◆年休120
      【金融ミドル・バックオフィス経験者の方へ／東証プライム上場のマネックスグループ株式会社100%子会社／残業10ｈ未満／フルリモート可／年休120日】 業容拡大につき下記業務をお任せする方を募集いたします。 ■業務内容 以下の職務に従事頂く方を募集します。 特にミドルオフィス業務の体制構築について推進いただける方を求めています。 ・投資信託におけるリスク管理業務（市場リスク、信用リスク、流動性リスク 等の計測・分析） ・運用ガイドライン遵守状況のモニタリング ・運用リスクに関するレポート作成 ・内部統制や運用フローの改善提案、ミドルオフィス機能の体制構築 ・運用フロントとバックオフィス（計理・事務受託会社）との連携 ■働き方 ・残業：月10時間未満 ・リモートワーク：フルリモート可 ※ただし入社後すぐはキャッチアップのために基本的には出社を想定しています。将来的にはフルリモートでの勤務も可能です。 ■マネックス・アセットマネジメントについて 当社は、東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループが、ブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・スキルを考慮の上、年俸制にて決定※上記金額には時間外手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～11,700,000円 ＜月額＞ 550,000円～975,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には時間外手当が含まれています。 ※年収条件は経験、能力を考慮して決定いたします。 賞与：年1回（業績および個人評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】※経験者歓迎※トレーディング業務◆裁量大/体制構築に携われる◆年休120日/リモート可
      【金融業界経験者歓迎／東証プライム上場のマネックスグループ株式会社100%子会社／残業10ｈ未満／在宅勤務可／年休120日】 業容拡大につき下記業務をお任せする方を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ファンドマネージャーの指示に基づいた国内外の株式・債券・ETFや、外国為替、デリバティブ取引等に関する売買執行業務 ・売買条件の確認や、ブローカーとのコミュニケーション ・約定管理や、執行状況のモニタリング・レポーティング ・市場動向や流動性に関する情報収集 ＜働き方＞ ・残業：月10時間未満 ・リモートワーク：在宅勤務可 ※ただし入社後すぐはキャッチアップのために基本的には出社を想定しています。将来的にはフル在宅での勤務も可能です。 ■マネック・アセットマネジメントについて 当社は、東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループが、ブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸とは別に分単位での残業手当を支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～11,700,000円 ＜月額＞ 550,000円～975,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、時間外手当が含まれています。 ※年収条件は経験、能力を考慮して決定いたします。 賞与：年1回（業績および個人評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストパートナーズ

    その他金融
    東京都港区赤坂3-11-3赤坂中川ビルディング4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】営業事務※有資格者歓迎◆ノルマ無／年休122日／大手証券会社との取引実績有
      【ファイナンシャルアドバイザーのサポート業務をお任せします！】 ◇中途採用100％／職種未経験歓迎！／ノルマ無、ワークライフバランス抜群でメリハリ◎／大規模案件も多数◇ ■職務内容 独立系ファイナンシャルアドバイザー（IFA）業務を支える営業事務のスタッフとしてアシスタント業務をお任せします。ノルマは一切なく、ときには数百億円規模の案件に携わることもあり、ビジネスの面白さを体感できるポジションです。 ■具体的な業務： ・お客様対応（電話やメール、来店等の対応） ・書類のチェックや郵送業務 ・資料の作成・会議準備 ・各種データ入力・管理 ・株式市場の動き調査 ・受発注・約定関連業務（国内株式・債券・投資信託など） ・会議・セミナー資料の作成 ・動画作成補助 ■ある1日の流れ 9：00～15：30は、株式市場が開場している時間帯のため、株や相場の動向をチェックします。相場変動が損失に影響を与えそうなときは、営業メンバーへ速やかに報告してください。 15：30以降は、比較的落ち着いて業務に取り組むことができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■配属先について： ＜少数精鋭のチームで活躍＞ 入社後は、５名の営業事務スタッフが属するチームへ配属。営業事務の人数は多くありませんが、和気あいあいとしており、チームワークを活かして日々の仕事を進めております。 20代　3名 30代　1名 40代　２名※マネジメント含む ■特徴・魅力： ・前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区赤坂３－１１－３　 赤坂中川ビルディング4階 勤務地最寄駅：千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と前職の経験などを考慮したうえで決定。 ※業績・個人の評価に応じて賞与を支給することがある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファンズ株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 金融商品開発 兼 法人RM◆リテール営業ご経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット『Funds』
      当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。 ■Fundsについて ユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱UFJ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。 サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は1,000億円以上（※）、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。 ※2026年1月1日時点　 ※プロフェッショナルファンド等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません ■業務詳細 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。 ・新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 ・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象 ・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 ・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ・案件獲得後のファンド組成業務 ・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 ・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有） ・金融商品開発業務 ・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討 ・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,443,600円～7,405,608円 固定残業手当/月：129,700円～216,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の機会年2回 ・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融商品開発 兼 法人RM◆法人へのファイナンス経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット
      ■概要 当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。 当ポジションでは、金融機関でのファイナンスに関するご経験を活かし、当社において過去事例の無いスキームや、難易度や複雑性の高いファイナンス案件を優先してご対応いただくことを想定・期待しております。 ■Fundsについて ユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。 ユーザーは様々なファンドの中から、自分の好みに合ったファンドを選んで投資することができます。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 ■業務詳細 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。 ◇金融商品開発業務 ・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討 ・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント ◇新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 ・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象 ・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 ・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ◇案件獲得後のファンド組成業務 ・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 ・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,925,037円～8,146,404円 固定残業手当/月：172,914円～237,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～916,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の機会年2回 ・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｖｅｒ　Ｓｉｎｃｅ

    生命保険
    神奈川県厚木市田村町7-3レジェンド本厚木3F-D
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉／生保経験者歓迎】保険営業／無理な飛び込み営業ノルマ無／直行直帰◎／平均成約率40％超
      《業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店》／豊富なマーケット提供（個人・法人）により未経験でも活躍可能／無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！～ ■業務内容： 既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。入社後1か月間程度、アフラック本社社員による研修、その後OJT研修で営業スキルを習得いただきます。 お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。 既存顧客へのフォローアップや新規顧客開拓も行います。 ※4～6名の1ユニットとしたチーム制でプレイングマネージャーのサポートを受けながら業務を進めます。 ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■働き方キャリア魅力： ・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備されており、効率的な営業活動が可能です。 ・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計 ・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制 ・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施。 ■同社の魅力： ★業界では珍しく他保険代理店からの案件紹介や顧客紹介制度を確立。 ★約500名のアフラック既契約者の担当を任せられるため見込客を作りやすい環境です。 ★フルコミッション（完全歩合制度）が多い中、当社は安定的に固定給が入ることや案件が入ること、頑張りに応じてインセンティブが入るようにしており、従業員の働きやすさを第一に考えています。未経験でもやる気があれば、業界業種、ブランクなどは一切不問です。 ★平均成約率が40％を超えており、未経験者でも活躍しています。【商談(目安)】1日1～3件程度/一人一台社有車を所有でき、営業経費も全て会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区栄町３６－１０　甲南アセット千葉中央ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】保険営業／無理な飛び込み営業ノルマ無／直行直帰◎／平均成約率40％超
      《業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店》／豊富なマーケット提供（個人・法人）により未経験でも活躍可能／無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！～ ■業務内容： 既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。入社後1か月間程度、アフラック本社社員による研修、その後OJT研修で営業スキルを習得いただきます。 お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。 既存顧客へのフォローアップや新規顧客開拓も行います。 ※4～6名の1ユニットとしたチーム制でプレイングマネージャーのサポートを受けながら業務を進めます。 ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■働き方キャリア魅力： ・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備されており、効率的な営業活動が可能です。 ・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計 ・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制 ・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施。 ■同社の魅力： ★業界では珍しく他保険代理店からの案件紹介や顧客紹介制度を確立。 ★約500名のアフラック既契約者の担当を任せられるため見込客を作りやすい環境です。 ★フルコミッション（完全歩合制度）が多い中、当社は安定的に固定給が入ることや案件が入ること、頑張りに応じてインセンティブが入るようにしており、従業員の働きやすさを第一に考えています。未経験でもやる気があれば、業界業種、ブランクなどは一切不問です。 ★平均成約率が40％を超えており、未経験者でも活躍しています。【商談(目安)】1日1～3件程度/一人一台社有車を所有でき、営業経費も全て会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区栄町３６－１０　甲南アセット千葉中央ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン銀行

    その他銀行
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大崎／リモート可】銀行におけるコンプライアンス業務（個人情報保護関連業務）の担当者※管理職
      • NEW
      【コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務のメイン担当まで幅広くご対応いただきます／個人情報保護関連業務の経験をお持ちの方へ／ローソングループの安定性◎／2018年9月に開業した基盤のある新しい銀行】 ■業務内容： ・コンプライアンス関連業務（個人情報保護以外に担当していただく業務） －文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面から検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等 ・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務（メインで担当していただきたい業務） －企画・立案、法令等制改定対応 －社内研修 －個人情報漏えい案件への対応（当局報告を含む） －安全管理措置のチェック、見直し －その他 ■入社後すぐにお任せする業務 ・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等 ・（管理職の場合）個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案 上記のうち、個人情報保護関連業務 ※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。 ■当行の強み 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力です。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～740,000円 ＜月給＞ 570,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。 ※時間外手当は、非管理職のみ支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／リモート可】銀行におけるコンプライアンス業務（個人情報保護関連業務）の担当者※メンバークラス
      • NEW
      【コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務のメイン担当まで幅広くご対応いただきます／個人情報保護関連業務の経験をお持ちの方へ／ローソングループの安定性◎／2018年9月に開業した基盤のある新しい銀行】 ・コンプライアンス関連業務（個人情報保護以外に担当していただく業務） －文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面から検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等 ・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務（メインで担当していただきたい業務） －企画・立案、法令等制改定対応 －社内研修 －個人情報漏えい案件への対応（当局報告を含む） －安全管理措置のチェック、見直し －その他 ■入社後すぐにお任せする業務 ・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等 ・（非管理職の場合）個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進 上記のうち、個人情報保護関連業務 ※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。 ■当行の強み 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力です。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～570,000円 ＜月給＞ 240,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。 ※時間外手当は、非管理職のみ支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ウォレット株式会社

    その他金融
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2016年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】リスクコンプライアンス（リーダー）◆楽天Ｇ／急成長の暗号資産分野／FinTech領域で成長性
      ～急成長中の暗号資産分野×楽天グループの安定基盤/リスク管理高度化/大手とベンチャーの良い点を味わえます！～ ■業務詳細： リスク管理・コンプライアンス・AMLの3領域を中心に、暗号資産事業に必要な内部管理を幅広く担います。 1. リスク評価・管理業務 ・各種リスク管理、企業リスクの統括 ・インシデント管理 ・個人情報管理 ・外部委託先等の管理 ・委託先管理 2. コンプライアンス業務 ・法令遵守体制の構築、維持、強化、規制当局や業界団体対応 ・社内への情報提供・啓発 ・広告審査、取引審査、法務相談、契約関連業務 3. AML（アンチ・マネー・ロンダリング）業務 ・AML/CFT態勢の構築と運用 ・顧客取引モニタリング、不公正取引対応 ４. 暗号資産の取扱審査 ・新規取扱を検討する暗号資産の審査業務 ■組織構成：２名（部長・マネジャー） ■募集背景： 暗号資産事業は、資金決済法から金融商品取引法へと規制枠組みが移る見込みです。これに伴い、リスク管理の高度化と内部管理体制の強化が急務となっており体制整備を進めています。 ■今後のキャリアについて リスクコンプライアンス部門は、当社のほぼすべての業務で全本位的に携わる機会が多く、暗号資産・金融機関の全貌に触れることができます。より専門性を求めてリスク管理領域を極めたり、高度なコンプライアンス意識を備えたビジネスパーソンとして事業推進部門へ活躍の場を求めるなど、今後のキャリア形成の可能性を大きくすることができます。 ■業務の魅力 制度変更が進む暗号資産分野で、内部管理の仕組みづくりから実務運用まで一連のプロセスを経験できます。少数組織のため、判断の背景を理解しながら業務を進められ、専門性と事業理解を同時に深められます。 ■当社の魅力 楽天グループの中でも若い会社のため、市場の成長とともに会社の急激な成長にも立ち会えるフェーズです。楽天グループのため財務基盤、顧客基盤（楽天経済圏からの流入）も安定しており、グループ内の連携も非常に強いため、会社を横断した戦略にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～750,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回支給予定 ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング◆楽天Ｇ／急成長の暗号資産分野／FinTech領域で成長性
      ～急成長中の暗号資産分野×楽天グループの安定基盤～ ■業務詳細： ・ウェブマーケティング全般 ・web3開発案件の発掘および企画立案 ・市場分析、競合他社分析、案件調査 ・フロント開発案件の実行およびプロジェクトマネジメント ・楽天グループ間での事業コラボ連携 ■募集背景： 当社は楽天グループの暗号資産交換業者として、2019年8月よりサービス提供を開始しております。 近年、ブロックチェーン技術を活用したビットコインに代表される暗号資産（仮想通貨）ビジネスは、世界的に急速な拡大を続けており、今後さらなる成長が期待される分野です。そのような分野において、当社は楽天グループのFinTech（金融）・決済サービスと連携して、他社にはない、他社には真似できない当社独自のサービスを展開し、お客様に選ばれるOnly One の存在になるべくチャレンジを続けています。 本件はマーケティング部での募集ですが、当部では新規顧客を開拓するためのウェブマーケティングをはじめ、暗号資産に係る様々な新規事業の企画、立案、推進などを行い、お客様が保有する暗号資産の有効活用や利用シーンの拡大などを通じて、これまでとは違ったお金のかたちを創り出すことを使命としています。また楽天グループの一員として、他事業部との連携も強化しております。 ■働き方： コミュニケーション活発な働きやすい環境で、服装もカジュアルOK。 ■キャリアについて： 楽天グループの顧客基盤を活かしたマーケティング活動はもちろん、グローバル展開を視野に入れた新サービス立案など、会社の成長とともに自己成長を実現できる環境です。 web3領域の専門性を高めながら、新規顧客獲得から既存顧客の稼働促進やサービス企画／改善と幅広いキャリアを築くことや、マネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■魅力ポイント： ＜急成長市場×楽天の安定基盤／大手とベンチャーの良い点を味わえます！＞ 楽天グループの中でも若い会社のため、市場の成長とともに会社の急激な成長にも立ち会えるフェーズです。楽天グループのため財務基盤、顧客基盤（楽天経済圏からの流入）も安定しており、グループ内の連携も非常に強いため、会社を横断した戦略にも携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回支給予定 ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,836名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全300件
    • 既存顧客中心の提案営業／休みや勤務時間を自分で決められる
      • NEW
      【自分のペースで働きたい方を応援！】 アフラックの代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー（SP）。個人代理店として当社と代理店業務委託契約を締結後、当社が承認する代理店と共同して、保険募集などの代理店業務を行っていただきます。アフラックの保険にすでにご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方へ、ライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。 ◎業務委託なので、休日や勤務時間は自由。自分のペースで働ける仕事です。 ＼登録手続き後に手厚いサポートあり！／ 業務に関しては、アフラック担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながらサポートしますので、久しぶりの仕事復帰でも安心です。 ＼業界未経験者が多数活躍中！／ ★飛び込みや新規開拓一切なし お問い合わせの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。 既存のお客さまの保険見直しやお問い合わせ対応が中心となるため、新規開拓や知り合いの方へのご案内はありません。 ★提案しやすい保険商品 アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。 その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。 時代のニーズに合わせた多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障まで、お客さまのライフプランに合った提案が可能です。 ※令和5年版「インシュアランス生命保険統計号」より ★自宅近くのエリア・自由な時間で働ける お客さまへの提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能。移動の負担を抑えながら、自宅を拠点に生活リズムに合わせた働き方ができます。 ＼自分のペースで活動できる！／ 【1日のスケジュール例】 9：00 お客さま先へ出発 ▼ 10：00 お客さま先で面談 ▼ 12：00 お昼休み ▼ 14：00 自宅に戻り別のお客さまとWEB面談 ▼ 16：00 業務終了！お疲れ様でした。 家庭の時間や自分の時間も大切にできます。
      《自宅近くで就業可・転勤なし》 お客さま対応については対面がメインとなりますが、直行直帰や一部リモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ●首都圏エリア 東京、千葉、神奈川、埼玉 ●東海エリア 愛知（名古屋）、三重、岐阜 ●近畿エリア 大阪、兵庫、京都
      報酬/完全歩合制 「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せます。 【完全歩合制】 ■初動期手当 1カ月目～12カ月目　140,000円（固定） ※13カ月目以降は支払いなし ■業務制限手当： 3カ月目以降業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給 ※最低保証なし ■分配後手数料 2カ月目以降業績に応じた分配後手数料（成績連動）を支給 ※最低保証なし 【想定年収】 327万円／1年目（完全歩合制※登録1～12カ月目は固定の初動期手当を支給） ※詳しくは面接時にご紹介いたします
    • 既存顧客中心の提案営業／定年なし・50～60代も多数活躍中！
      • NEW
      【これからも、自分らしく働きたい方を応援！】 アフラックの代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー（SP）。 個人代理店として当社と代理店業務委託契約を締結後、当社が承認する代理店と共同して、保険募集などの代理店業務を行っていただきます。アフラックの保険にすでにご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方へ、ライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。 ◎業務委託なので、定年なし。自分のペースで無理なく続けられます。 ＼登録手続き後に手厚いサポートあり！／ 業務に関しては、アフラック担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。こまめな相談やフォロー体制も整っているため、未経験の方も安心して始められます。 ＼業界未経験者が多数活躍中！／ ★飛び込みや新規開拓一切なし お問い合わせの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。 既存のお客さまの保険見直しやお問い合わせ対応が中心となるため、新規開拓や知り合いの方へのご案内はありません。 ★提案しやすい保険商品 アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。 その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。 時代のニーズに合わせた多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障まで、お客さまのライフプランに合った提案が可能です。 ※令和5年版「インシュアランス生命保険統計号」より ★自宅近くのエリア・自由な時間で働ける お客さまへの提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能。自宅近くのエリアを中心に、無理のないスケジュールで営業活動ができる環境です。 ＼自分のペースで活動できる！／ 【1日のスケジュール例】 9：00 お客さま先へ出発 ▼ 10：00 お客さま先で面談 ▼ 12：00 お昼休み ▼ 14：00 自宅に戻り別のお客さまとWEB面談 ▼ 16：00 業務終了！お疲れ様でした。 休みや勤務時間を自分が決めるので、無理なく続けられます。
      《自宅近くで就業可・転勤なし》 お客さま対応については対面がメインとなりますが、直行直帰や一部リモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ●首都圏エリア 東京、千葉、神奈川、埼玉 ●東海エリア 愛知（名古屋）、三重、岐阜 ●近畿エリア 大阪、兵庫、京都
      報酬/完全歩合制 「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せます。 【完全歩合制】 ■初動期手当 1カ月目～12カ月目　140,000円（固定） ※13カ月目以降は支払いなし ■業務制限手当： 3カ月目以降業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給 ※最低保証なし ■分配後手数料 2カ月目以降業績に応じた分配後手数料（成績連動）を支給 ※最低保証なし 【想定年収】 327万円／1年目（完全歩合制※登録1～12カ月目は固定の初動期手当を支給） ※詳しくは面接時にご紹介いたします
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    日本エンジェルズ・インベストメント株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区一番町9-8ノザワビルディング8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経験者】ファンド計理・経理・総務庶務担当◆年間休日128日／転勤無
      ～ファンド計理・経理・総務庶務等の業務／自由度の高い風通しの良い職場～ ■会社説明／募集背景： 当社は、独立系ベンチャーキャピタルとして20年以上にわたって、ファンド組成・運営を中心に業界をリードしてきました。ファンドスキームによる投資運用ニーズはますます高まる一方で、ベンチャーファンドだけでなく、事業ファンドや上場株式ファンド、再生エネルギーファンドなど、投資先と投資家との架け橋となる様々なファンドの組成・運営が求められていますが、それらに付随する営業事務のほか、経理、庶務に対応できる人材が不足しています。 今後も投資家のニーズに応えてゆくためにファンド計理・経理・総務庶務等の業務をお任せできる方を募集いたします。ご応募お待ちしております。 ■業務内容： 金融当局の認可を受けた金融商品取引業者として行なう投資ファンドの運用について、ファンド計理、ファンド決算書の作成および当社自身の経理および総務・庶務を中心とした業務が主な業務になります。また、当局への事業報告書の提出業務も担当していただきます。 ■組織構成： 役員・従業員総勢10名が在籍しています。 ■キャリアパス： ◎ファンドに関連した業務を通じて、金融・法務を中心とする専門性の高い知識の習得と業務経験を積むことが可能です。 ◎幅広い経理庶務業務を通じて、企業経理や労務手続に精通するだけでなく、専門性の高いファンド計理に関する業務経験を積むことができます。 ■会社の魅力： ◎小規模企業ゆえに、社会人としての最低限のルールさえ守れば、上下関係にとらわれることなく、自由に意見を出すことができる風通しのよい職場です。 ◎役職に関わらず、事務職であっても、定型的な業務だけでなく、やりたいことを見つけ、課題を解決しながら実行してゆく自己実現型の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町9-8 ノザワビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託報酬 ＜想定月額＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、決定します ※年収は応相談 ＜正社員登用時＞ ■賞与：年2回（6月・12月※業績に応じる） ■昇給：実績・能力に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓａｓｕｋｅ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｌａｂ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルFINOLAB
    • 設立 2016年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京（リモート可）】自社プロダクトのフロントエンジニア／WEB保険で業界変革・完全週休2日制
      【デジタル技術を活用し、保険業界を変革を目指す／自社プロダクト「コのほけん！」のフロントエンジニア募集／リモート勤務可】 ■ポジションの概要： Webアプリケーションエンジニアとして、デザイナー、企画チームと連携し、エンジニアの視点からビジネス開発を行い、共にグロースするサービスの構築や保険関連サービスの開発を行っていただけるエンジニアを大募集します！ ■業務詳細： ・デザインや要件を元に、新規webサービスに必要な機能の実装およびコードレビュー ・UserExperienceを重視した、UserInterfaceの実装 ・企画サイド、ユーザーアンケートのフィードバックに基づく、機能の追加や改善 ・より良いユーザビリティのための改善提案 ・機能追加や改善、効果測定に必要な技術や機能、企画サイドへの提案やレビュー 【開発環境】 ・言語/フレームワーク：Javascript/Vue.js,Nuxt.js,Vuetify.js ・インフラ：AWS （EC2/ECS/IAM/Route53/CodePipeLine/OpsWorks/RDS/Redis） ・仮想環境：Docker ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ■同社の特徴： 同社は「自分に合った保険を、自分で選べる世界を。」というミッションのもと、2016年3月に設立されたインシュアテックベンチャー企業です。以来、進化型家計簿アプリ「ウェルスケア」の開発等を経て、現在では主に2つの事業ドメインに注力しています。 （1）BtoC事業：BtoC向け自社プロダクト「コのほけん！」では、データ分析に加え、ユーザー調査から顧客のニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまが、自分に合った保険を、自分で選べる世界を目指しています。 （2）BtoB事業：Insurtech（Insurance × technology）をリードするマーケティング、クリエイティブ、システム開発の総合代理店として、生命保険・損害保険業界、及び保険代理店業界等を中心とした様々なクライアント様にソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2F FINOLAB 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,333円～666,666円 ＜月給＞ 358,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可/みなとみらい】FP相談/保険営業◆固定給＋インセン◆保険×ITで事業展開◆IPO準備中
      ◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！について オンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代～70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス ・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて ・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10～50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。 ・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方 ・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます ・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力 ・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。 ・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。 ・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目7番1号 WeWork オーシャンゲートみなとみらい 8F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～550,000円 固定残業手当/月：28,674円～196,490円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,674円～746,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※賞与　あり（正社員のみ） ※昇給　年2回（正社員のみ） ★インセンティブについて 月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Wizleap

    保険代理店
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】フロントエンドエンジニア（React）「マネーキャリア」運営企業／フルリモート・フレックス
      ■業務概要： ・当社はソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートするべく、自社金融プラットフォームや保険比較メディアの開発/運営を行っています。 ・少数精鋭のエンジニアチームにおいて、Reactを用いて自社で独自UIライブラリをアトミックデザインチックに作成し、フロント開発をお願いいたします。 ・新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアの皆さまをお待ちしております。 ※担当プロダクトについて：新規でサービスローンチをした「MCマーケットクラウド」 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等 ■本ポジションの魅力： ・フルリモート&フルフレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。 ・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。 ・立ち上げメンバーとなるため、プロダクトの企画立案から実装／展開まで一気通貫に経験できます。 ■開発環境： ・使用端末…Mac, Windows, Linux ・言語…TypeScript, JavaScript ・ライブラリ…React, Vue3, Nuxt3, 自社UIライブラリ, Vite, etc. ・仮想環境…Docker ・インフラ…Vercel, AWS (ELB, CloudFront, S3, ECS, EC2, etc.) ・IDaaS…Auth0 ・CI…GitHub Actions ・スキーマ管理…Swagger (OpenAPI3.0) ・バージョン管理…GitHub 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,667円～629,334円 固定残業手当/月：102,000円～204,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社業績賞与あり（2023年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモ―ト・フレックス】CFO◆金融系WEBサービス運営／一昨年から450％成長を誇る企業
      【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。 2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております ■主な仕事内容： ・財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行 ・決算業務 ・資金調達 (銀行/VCの対応等) ・予実管理、作成 ・IPO準備 ・上場を見据えた管理体制の整備 ・チームビルディング、マネージメント ・取締役会運営 ・監査法人対応 ・主幹事証券会社対応 ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下3つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MOFFME：ペット保険の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,008万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定年俸1,008～1,500万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,608,000円～11,328,000円 固定残業手当/月：206,000円～306,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 840,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・会社業績賞与あり（2023年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都武蔵野市中町1-17-4-4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 保険営業／完全反響型／フレックス制／在宅可能／プライム上場G
      • NEW
      ＝＝ 当社で働く魅力POINT！ ＝＝ ◎分譲戸建住宅市場でトップシェアを誇る飯田グループHD ◎グループ内顧客から、年間200件の見込み客を提供 ◎生保19社＋損保4社の多彩な商材力 ◎固定給＋インセン／直近1年の平均インセンティブ約185万円 ◎「完休2日」「午前のみ勤務」も可能なワークスタイル ＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝ ■ライフプランについてのヒアリング ■各種保険商品のご提案 ■アフターフォロー ■その他、ご契約に伴う対応など 基本的には、グループ企業にて住宅を購入された方へ火災保険のご提案を行い、併せて生命保険等の見直し・ご提案を実施します。 ※お客さまは30代～40代のファミリー層が中心です。 ＝＝ 成果を出しやすい環境／平均年収630万円以上 ＝＝ アポイントは自社コールセンターで取得のうえ割り振られるため、顧客対応にじっくりと時間をかけ、成約率をより高めることができます。 また、給与は固定給＋インセンティブ＋賞与のため、 「入社1年半で年収700万円」 「入社4年目で年収1000万円超」 といった実例も豊富です。 ＝＝ 「月末は週休3日」など自由な働き方が可能 ＝＝ 「週休2日制」となっていますが、最低週１日のお休みを取得すれば、その他の休日はご自身の希望に合わせて取得が可能です。また、１日の勤務時間も「8時間」という決まりはありません。 実際に完休２日にしている社員や、「月初は目標のため休日少なめ→月末は週休3日」の社員などもおり、個々人のライフスタイルに合わせた自由な働き方を実現できます。 ＝＝ 業界未経験でも安心／充実の研修＆フォロー ＝＝ 入社後は一カ月程度の研修からスタート。商材や業界知識を学ぶオンライン研修の他、三鷹本社でのロープレ研修を通して実践的なスキルも身につきます。保険業界の経験がない方でも、イチから知識とノウハウを身に着けることができますので、安心してご入社下さい。 配属後も教育担当者や先輩が適宜フォローしますので、困ったことがあれば何でもご相談下さい。
      ≪転勤なし／在宅勤務上限なし／マイカー通勤・直行直帰OK≫ 希望や適性に応じて、下記のいずれかへ配属となります。 ■本店 東京都武蔵野市中町1-17-4-4F ◎中央線「三鷹駅」から徒歩3分 ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5　サンライズ仙台 2階F ◎東北本線「仙台駅」から徒歩5分 ■さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1　ワコーレ大宮ビル2 6階B ◎京浜東北線「大宮駅」から徒歩10分 ◎東武アーバンパークライン「北大宮駅」から徒歩1分 ■松戸支店 千葉県松戸市新松戸1-426 BEARE新松戸BLDG 2階B号室 ◎常磐線「新松戸駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
      月給27万円～45万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与＋各種手当 ◎ご経験・ノウハウ等を最大限に考慮し、優遇いたします。 【年収について】 ・昨年度の平均年収帯：6,300,000円～6,500,000円 ・昨年度の年収中央帯：5,500,000円～5,750,000円 【営業インセンティブについて】 ・直近1年の平均インセンティブ：約1,850,000円 ・インセンティブ年間最高額：約5,500,000円 ※上記は在籍１年超の社員データより抜粋。
    • 【初任地確約】個人向け保険営業◆新規開拓なし／固定給あり／週休3日等裁量◎分譲住宅トップシェア飯田G
      【グループ内顧客から年間200件の見込み客を提供／固定給の安定収入／年間休日120日以上／柔軟な働き方可／東証プライム上場・飯田グループHD企業／新規開拓無】 飯田グループにて住宅を購入された方へ火災保険のご提案を行い、併せて生命保険等の見直し・ご提案をお任せします。 ■業務詳細 ・住宅購入時に必須となる火災保険など損害保険の提案や契約手続き対応 ・お客様のライフスタイルや将来設計に応じた生命保険の見直しや最適プランの提案 ・自社コールセンターが取得したアポイントに基づくお客様との商談 ・商談事例や営業ノウハウの共有などチーム内での情報交換やキャンペーンへの参加 新規開拓やテレアポはなく、アポイントは自社コールセンターが取得します。営業1人あたり月平均22件ほどの商談を担当し、昨年8月時点での成約率は30～40％と高い水準です。 ■働く環境 当社はフルフレックス制度を導入しており、始業・終業時間だけでなく、1日の実働時間もご自身の裁量で設計できます。前月20日までに翌月のシフトを申請いただき、月ごとに定められた必要労働時間の範囲内で、午前のみの勤務や週3日勤務など柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20時間程度で、20~50代の幅広い社員が活躍しております。 ■入社後 入社後は一カ月程度の研修からスタート。商材や業界知識を学ぶオンライン研修の他、本社でのロープレ研修を通して実践的なスキルも身につきます。配属後も教育担当者や先輩が適宜フォローしますので困ったことがあればご相談下さい。 ■キャリアパス 成果を追求し高収入を目指すスペシャリスト志向のキャリアと、メンバーの育成や組織運営に携わる管理職志向のキャリアの双方を用意しています。来店型ショップや外資系保険営業など多様なバックグラウンドの先輩が活躍しており将来像に応じて柔軟にキャリアを描けます。 ■当社の特徴 当社は戸建て分譲を中心とした不動産事業でシェアトップクラスを誇る東証プライム上場・飯田グループホールディングスの一員として、年間25,000～30,000件ほどの新規紹介を受けられる安定した基盤を有しています。生保19社・損保4社の商品を扱う代理店として多様な保険ラインナップを強みに、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：東京都武蔵野市中町1-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-79 アブソルート横濱馬車道ビル 402号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年４回実績に応じたインセンティブを支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年4回 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収例： ・1,050万円／30代営業 ・1,030万円／40代営業 ・900万円／40代営業 ・630万円／30代営業 ・550万円／20代営業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本貿易保険

    損害保険
    東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【オープンポジション】融資保険・審査・債権回収◆グローバルに活躍・政府100％出資の政府系金融機関◆
      ～グローバルに活躍！／金融業界出身者歓迎／日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス～ 【こんな方におすすめ】 ■語学力を生かしてグローバルに活躍したい方 ■ノルマに追わず本質的な業務がしたい方 ■社会貢献性の高い業務がしたい方 ■「金融×公共性×グローバル」の環境に身を置きたい方 【業務内容】 ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 〈配属予定ポジション〉 ■融資保険部 融資案件の保険契約に係る案件相談・保険引受等フロントオフィス業務をお任せします。 ご経験を活かしながらグローバルでスケールの大きな業務を行うことが可能です。 ・プロジェクトファイナンスやコーポレートファイナンス、ソブリンファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・資源・インフラ等） ・引受済み案件のモニタリングやフォローアップ　等 ■査定回収部（債権回収） ・保険金を支払った後の債権回収業務をお任せします ・融資保険に係る海外プロジェクトファイナンスの債権回収担当としてグローバル案件に関与することも可能です ■審査部（環境グループ） ・海外大型プロジェクト案件等を行う際の現地の環境影響評価などを担当していただきます 【ポジションの魅力】 ■規模感：年間引受額は約7兆円で海外約90機関と連携。まさに「世界を股にかけた」スケールの大きな業務が可能です。 ■グローバル・社会貢献性の高さ：他国の政府との交渉など「日本経済や国の政策実現」に貢献する社会貢献性の高い業務が可能です。 ■腰を据えて長くはたらける：個人予算や短期的な売り上げ目標ではなく、仕事への向き合い方やバリューへのコミットが評価される環境です。 KPIなども一部ありますが、基本的に予算はチームや部単位で追っていくため短期的なプレッシャーを感じずに業務を遂行できます。 【当社について】 日本の企業が行う輸出入、海外投資あるいは海外融資といった対外取引に伴う危険をカバーする保険、貿易保険を提供しています。 BtoBの企業なので、世には広く知られていませんが、日本で唯一「貿易保険」を扱っており、現在の世界状況の中でそのニーズは高まりを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～517,000円 その他固定手当/月：27,000円～36,000円 ＜月給＞ 409,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。 住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合） 扶養手当：13000円 通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/リモート可】金融法人営業　※政府系金融機関/企業の海外進出をサポート/英語力を活かせる
      ～日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎／国際金融×公共性、社会にインパクトを与える仕事～ ■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務 国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細： 貿易保険の引受業務を行う営業部門での募集を行っています。以下の部門への配属を予定しています。 ＜融資保険部門＞ 融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）を行っています。 昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署： 融資保険部　各グループ 各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５～10名程度で構成されています。新卒入社～ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■働き方： ・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります ・週1回の在宅勤務も推奨しています ・残業は月平均30時間程度です ・新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています ・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館 勤務地最寄駅：各線／神保町・九段下・水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～465,200円 その他固定手当/月：27,000円～36,000円 ＜月給＞ 396,000円～501,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。 住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合） 扶養手当：6500～15000円 通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社I.G.M.Holdings

    損害保険
    東京都港区西新橋3-13-7VORT虎ノ門south4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区／第二新卒歓迎／週1在宅勤務可】経理◆年休128日／お客様に寄り添った保険事業を展開
      ～日商簿記検定2級・経理経験者歓迎／第二新卒歓迎／少額短期保険を中心にビジネス展開／賞与年2回支給／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用～ ■業務内容： 株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種決算業務（月次・四半期決算） ・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応 ・財務業務 ※基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について： 実務経験が浅い場合も、先輩が丁寧に指導しますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。 経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-13-7 VORT虎ノ門south4階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社あそしあ少額短期保険 住所：東京都千代田区九段北3丁目2番5号　九段北325ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社クレデンス 住所：東京都千代田区飯田橋1-3-2 曙杉館ビル 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ※前職でのご年収を考慮いたします。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※昨年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インヴェイド

    生命保険
    大阪府大阪市北区紅梅町2-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ソリューション提案営業（新規顧客メイン）※第二新卒歓迎／休日120日／残業20h程度
      【業界未経験歓迎／インセンティブも充実／裁量大きくチャレンジできる環境／真のコンサルティング力を磨けます】 ■職務内容： 同社の営業職として、生命保険・損害保険をはじめお客様のニーズに合わせて新規開拓の営業をいただきます。ご自身のなりたい姿を踏まえて設定した目標に向け、営業方法などから検討し進めます。 （ご入社後の流れ／例） ・前職のご経験などを踏まえ、提案先を検討の上生命保険中心に営業活動を実施 ・同社の主に損害保険における既存顧客を引継ぎ、保全・アフタフォローを行いながら徐々に自身でも提案を進める　等 ■入社後お任せすること まずは商材の知見を深めていただくとともに、先輩の商談同席や既存顧客への提案を通して業務に慣れていただきます。慣れるまではチームでサポートする体制が整っているため、わからないことはすぐに聞くことが出来ます。 ■業務のポイント： □会社に属しながらも「型」を決め切らずご自身のチャレンジしたい方法で進めることができます （もちろん上記例のような進め方もあり、先輩や社長直々にフィードバックを得ながらも戦略を練っていただきます） □損害保険や生命保険などの提案は勿論、財務戦略・資金調達支援、グループ企業のサービスを活かした不動産（オフィスデザイン含め）・OA機器・WEBサイト構築といった起業支援など、あらゆる方向に、また長期的にビジネスパートナーとして提案が可能です。 ■組織構成： 男性2名、女性4名の計6名体制、基本的に皆さん業界未経験から活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町２-１７ 第８田渕ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12か月＋業績賞与 ■補足事項：上記年収の他、インセンティブの支給があります。 （入社1年目で基本支給額が3割程度UPしている社員もおります） ■モデル年収：28歳／年収600万円（前職：販売職） 　　　　　　　33歳／年収1000万円（前職：内勤営業職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事務系総合職　※正社員登用実績あり※年間休日120日/月残業約20H/成長実感得られます
      ■職務内容： 保険事業を中心として売上も組織も成長しているベンチャー企業です。この度、当社の事務系総合職としてバックオフィス全般のサポートを中心にご活躍頂ける方を募集します。 保険事務の業務をメインとして、人事や役員秘書、顧客対応等を含む営業サポートなど、ご自身の適性や希望などによってオフィス内外の様々な業務へ関わっていただくことも可能です。 　□生命保険・損害保険ご加入／継続申し込み手続き 　□バックオフィス業務全般 　□損害保険の見積もり ※営業に同行して、実際にお客様とお会いする機会があります。お客様を知ることで事務作業の質が向上し、営業支援を通じた価値提供ができると考えています。 ■入社後の流れ： 先輩社員から保険の事務手続きについて教わりながら、業務の流れを覚えていただきます。当社はチーム制を採用しており、お互いのフォローや相乗効果から成長が促進される環境です。 ■本ポジションの魅力： 当社の代表は、大手企業から中小企業まで幅広く従業員研修を行っており、どの会社でも通用するスキルや考え方が身に付けられます。 ■組織構成： 男性2名、女性4名の計6名体制、基本的に皆さん業界未経験から活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町２-１７ 第８田渕ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートプラス

    証券会社
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ITコンサルタント（PM兼Bizdev）】東証グロース上場Finatextグループ／在宅勤務可～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして下記をお任せしたく考えております。 ・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～776,500円 固定残業手当/月：111,800円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※・インセンティブ（信託型SO）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサルタント（シニアプロジェクトマネージャー）】東証グロース上場Finatextグループ～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして関わっていただく仕事になります。 ・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：647,133円～776,500円 固定残業手当/月：186,200円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※・インセンティブ（信託型SO）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックスコネクト株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒/未経験歓迎】自社決済サービスの法人営業■未経験でも安心のフォロー体制有/土日祝休み
      • NEW
      ★完全未経験歓迎！営業力を身につけることが可能！/ノルマなし/代表と近い距離で働くことができる★ 【業務概要】 当社決済代行サービス（クレジット決済や銀行振込関連決済）の加盟店を増やすため、新規顧客のお客様へ営業～既存顧客のフォローを担当していただきます。 【職務詳細】 ■新規顧客開拓 最初は電話やメールでのアプローチからスタートし、アポイント獲得後はWEBもしくは訪問にて商談をおこなっていただきます。 契約～導入に向けた手続きや接続のサポートなどサービス開始まで一貫してご対応いただきます。 架電リストは限定的で、ニーズのあるお客様が中心です。1日10～50件ほど架電予定。 ■既存加盟店様からのご紹介や問い合わせがあったお客様への営業活動 ■既存顧客のフォロー、新サービスのご提案 ※提案先は、多種多様な業種、業界となりますため、加盟店様の事業内容や課題に応じた決済サービスをご提案します。 ※業務状況に応じて、リスト作成やサービス利用中のユーザー様からの問い合わせに対応いただく場合がございます。 ※個人ノルマは設けておりませんが、各自で目標を設定し達成に向けて前向きに取り組んでいただきます。 【研修・教育制度について】 入社後は決済代行サービスに関する基礎研修からスタートし、1～3か月間は先輩社員のフォローを受けながら業務を習得。電話対応やお問い合わせ対応商談同行を通じてサービス知識や提案方法を身につけていただきます。 ※社内での研修のほか、5日間の外部研修合宿への参加をしていただきます。参加をすることで営業としてのスタンス形成ができるため、売り上げUPにつながることができます！ 【組織体制】 決済事業部に所属していただきます。現在、営業2名と営業事務1名が在籍しており、お互いにサポートしながら業務を進めています。先輩たちがしっかりとサポートするので、安心して業務に取り組めます。 【サービスについて】 当社は、、加盟店様と決済機関の間に立ち、審査や契約手続き、売上入金管理などを代行します。契約内容や手続きは決済機関によって異なり複雑な手続きや手間のかかる作業となりますが、当社の決済代行サービスを経由することにより、手続きの複雑さを解消し、クレジットカード決済や銀行振込決済を導入・ご利用頂けるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※発生した残業代は1分単位で別途、全額支給します。 ≪諸手当≫ 昇給年1回（7月） 賞与年1回（12月）（実績） 交通費支給（月25,000円まで） 時間外手当全額支給 出張手当 役職手当 報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｓｓｅｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー６F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【西新宿／IFA／営業GM】証券法人/個人営業◆固定給＋賞与＋インセンティブあり／リモート可
      ～固定給＋インセンティブ有り／正社員登用実績100％／土日祝休み～ IFA／独立系金融アドバイザーである当社にて、証券、保険、不動産などをご提案頂きます。 ■業務内容： ゼネラルマネージャーorマネージャーとして、下記の部署でマネジメント（プレイングマネージャー）をしていただきます。 ◆プライベートコンサルティング部 マーケティング部がセミナーなどで集客したお客様に対し、資産運用の相談に対するヒアリング・アドバイスをしていただきます。新規顧客開拓が苦手な方でも金融知識を活かしてご活躍いただけます。 ◆ウェルスマネジメント事業部 新規顧客開拓～面談～アフターフォローまで一気通貫でご担当いただきます。富裕層をターゲットに今までの人脈を活かしてご活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業魅力： 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業です。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代～30代にも注力し、事業拡大を図っています。 【モデル年収】 ・中途入社マネージャー職 年収675万円～（月収45万円）＋インセンティブ＋賞与2回 ・中途入社プレーヤー 年収372万円～（月収31万円～）＋インセンティブ ・中途入社エキスパート 年収600万円～（月収50万円～）＋インセンティブ ⇒成果に応じて正当にインセンティブを支給いたします 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　 新宿アイランドタワー6階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,800円～648,500円 固定残業手当/月：85,200円～151,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■半期に2回インセンティブ支給 ■給与備考：想定年収上限額はインセンティブ含めた想定金額です。賞与は売り上げに応じて支給。 基本給＋賞与＋インセンティブのため給与も安定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／金融営業】【IFA】~銀行出身者歓迎/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無~
      ~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~ ●生涯担当制 「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。 ●自分自身で目標を決め業務を遂行 目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能 ●固定給＋インセンティブ制度 業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。 ※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります ■業務内容 ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。 短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。 [営業スタイル] インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当頂きます。場合によってはお客様からのご紹介で新たに担当アサインとなりますが、基本的に新規開拓はございません。 ■インセンティブ制度 固定給がありながらインセンティブ制度にも注力。年次や月給に関係無く、実績の分だけ給与に反映。 詳細は面接にてご説明させて頂きますが、考え方としては「個人売上」－「月給」＝「賞与」という計算になります。 ■企業魅力 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代～30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　 新宿アイランドタワー6階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～400,000円 固定残業手当/月：58,700円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給 ■給与備考：想定年収上限額はインセンティブ含めた想定金額です。賞与は売り上げに応じて支給。 基本給＋賞与＋インセンティブのため給与も安定しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｓｓｅｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミダスキャピタル

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【乃木坂】プリンシパル／ディレクター（バリューアップ支援チーム）◆独立系PEファンド
      ■業務内容： PEファンドの投資先バリューアップチームのプリンシパルもしくはディレクターとして、メインミッションのうちいずれかを兼務で担っていただきます。 ■メインミッション： ◎バリューアップ支援 └幅広い業種／規模感／の既存投資先各社に対して、それぞれの経営陣と多様なテーマで一定期間のPJを組んでアウトプットを高速で出していく ◎新規投資先支援 └BDD～投資実行後の100日プランの策定～実行・伴走 ◎投資先が行うロールアップのPMIをハンズオンで連続的に支援 ■当社について： ミダスキャピタルは下記2点を特徴とするプライベートエクイティファンドです。 1）外部資本は集めず、原則ミダスキャピタルメンバーのみがLP出資する権利を持つため、実質的なファンドの期限が到来せず、中長期のリターン最大化を追求出来ること。 2）ビジネスプロフェッショナルに加えて起業家・実業家が多く参画していること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,132,000円～15,236,004円 固定残業手当/月：239,000円～397,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：変動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし
      【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバーを募集／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバー募集！ ■業務内容： PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるメンバーとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 ■経営志向のある方 投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、ミダスで構築している人材プールも活用可能です。 ■人事志向のある方 投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 - 採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど） ■ポジションの魅力： 投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。 ■当社について： ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～5,424,000円 固定残業手当/月：120,000円～298,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＮＥ　ＰＩＮＥ　ＦＩＮＡＮＣＩＡＬ

    証券会社
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンE棟14階V1408
    • 設立 2017年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張】コンサルティング営業職（証券・生命保険）◆駅徒歩1分の好立地・裁量大きい・残業基本なし
      ～クライアントの大切な人生の分岐点に携われる仕事です～ ■職務内容について： 当社にて金融商品のコンサルティング営業職をご担当いただきます。新たに事業を拡大していくための増員となります。 ■職務詳細について： ・お客様のニーズに合わせて、楽天証券、あかつき証券、ソニー生命の商品ラインナップを用いて金融商品の提案を行って頂きます。 ・税理士法人や保険代理店、不動産会社など各方面のプロフェッショナルとのアライアンスにより、法人のお客様に対してはM&Aや事業承継等、個人のお客様に対しては相続対策等、幅広いソリューションを提供して頂くことも可能です。 ■社風について： 堅苦しい雰囲気ではなく、風通しがよくフラットかつフレンドリーな職場です。そういった環境がのびのびと業務に向き合っていただけます。 ■当ポジションの特徴について： ・商品ごとの販売ノルマの無い営業スタイル： 従来の金融機関の営業スタイルの様な商品ごとの販売ノルマはありません。 顧客のニーズありきで提携証券会社の商品網を活用したコンサルティング業務に集中する環境がございます。 ・安心の固定給制： 実績に応じたインセンティブ制度も有ります。現状国内のIFAの給与体系はインセンティブ偏重のモデルが多くございますが、当社では年収400万円の固定給と年2回の賞与をベースに置き、加えて毎月実績に応じたインセンティブを準備しております。腰を据えて顧客に向き合い、本物の金融コンサルタントを目指したい方にはおすすめの求人です。 ・様々なことにチャレンジ： 事業拡大に伴う増員ということもあり、活躍次第では新規事業を開発したり、様々なことにチャレンジできる環境と応援する社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンE棟14階V1408 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3~4か月分） ■インセンティブ制度：記載の固定給に加え、インセンティブがございます。 ■モデル年収：活躍次第では、1000万円・2000万円の社員もおります。 ※ご経験やスキルに応じて、記載の条件は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルティング営業職（証券・生命保険）◆IFA事業に関わる・残業基本なし～
      ～販売ノルマ無し・ご自身の裁量でお客様に提案をできる環境／インセンティブ充実～ IFAとして株式・債券・投資信託などの売買仲介をお任せします。新たに事業を拡大していくための増員となります。 ■職務詳細： ・お客様のニーズに合わせて、楽天証券、あかつき証券、ソニー生命の商品ラインナップを用いて金融商品の提案を行って頂きます。 ・税理士法人や保険代理店、不動産会社など各方面のプロフェッショナルとのアライアンスにより、法人のお客様に対してはM&Aや事業承継等、個人のお客様に対しては相続対策等、幅広いソリューションを提供して頂くことも可能です。 ■社風： 堅苦しい雰囲気ではなく、風通しがよくフラットかつフレンドリーな職場です。 ■当社の特徴： ・商品ごとの販売ノルマの無い営業スタイル： 従来の金融機関の営業スタイルの様な商品ごとの販売ノルマはありません。 顧客のニーズありきで提携証券会社の商品網を活用したコンサルティング業務に集中する環境がございます。 ・安心の固定給制： 実績に応じたインセンティブ制度も有ります。現状国内のIFAの給与体系はインセンティブ偏重のモデルが多くございますが、当社では年収400万円の固定給と年2回の賞与をベースに置き、加えて毎月実績に応じたインセンティブを準備しております。腰を据えて顧客に向き合い、本物の金融コンサルタントを目指したい方にはおすすめの求人です。 ・様々なことにチャレンジ： 事業拡大に伴う増員ということもあり、活躍次第では新規事業を開発したり、様々なことにチャレンジできる環境と応援する社風がございます。 また大手証券会社のように定期的な人事異動が原則無いため、お客さまだけでなく、お子さま・お孫さまの世代へと長期的な関係を築くことが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8　MF南森町3ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3~4か月分） ■インセンティブ制度：固定給に加えインセンティブがございます。 ■モデル年収：活躍次第では、1000万円・2000万円の社員もおります。 ※ご経験やスキルに応じて、記載の条件は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＯＮＥ　ＰＩＮＥ　ＦＩＮＡＮＣＩＡＬで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CWインシュアランス

    保険代理店
    熊本県熊本市南区江越1-12-15
    • 設立 2017年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長崎ココウォーク】窓口スタッフ＜未経験歓迎＞◆正社員登用◎役職者を目指せるポスト多数/土日休みも可
      • NEW
      ◇◆ノルマ・身内売り無/面接時に現役社員と話せる機会あり/土日休みも調整次第で可/未経験出身がほとんど／直近3年以内の中途入社者正社員登用率100%◇◆ ■業務内容： アフラックの保険関連のお手続き・相談で来店されるお客様を、カウンターにて対応いただきます。お客様の人生に寄り添い、一人ひとりに合った保険で安心をお届けする仕事です（外回りの営業はありません）。 ※ノルマ無：自身で行動目標などを設定しますが、業績達成を強いる風土ではなく、どうすればできるか、達成に向けて一緒に協力し合える環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇やりがいを持ち長く働ける環境が整っています。取扱商品もアフラックの保険だけですので、商品知識も難しくありません。 ◇ご志向に応じてゆくゆくは店長業務やSV業務もお任せいたします。 ◇アフラックの代理店で九州トップクラスの代理店です。 ◇研修や店舗運営においてアフラック社からの支援もあります。 ◇年間休日108日（週休2日）別途、年5日の計画有給を取っております。 ■現在活躍している社員より./前職は異業界が多数（公務員やケースワーカーなど） ・どんなきっかけで保険業界志望したの？ ⇒身近な方のがん罹患が大きいです。「治療中にお金の心配をするしんどさ」を知り、誰かの不安を減らす仕事がしたいと感じた。 ⇒一人ひとりと深く関われる営業と感じた。直接「助かった」と言われる仕事を求めて転職をした。 ・実際働いてみてどんな雰囲気でした？ ⇒ノルマに追われず、顧客視点で提案できる保険営業。風通しの良い職場で、自由度の高い働き方が叶います♪ ■働く環境について： ・シフト制になりますが、店舗メンバー毎で調整可能です。 ・働きながら、子育てをされている社員も在籍しています。 ・転居を伴う転勤は基本的に発生しません。 ■組織体制： 1店舗あたり2～3名体制にて運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎ココウォーク店 住所：長崎県長崎市茂里町１－５５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島原市】保険営業＜未経験歓迎＞◆既存顧客メイン／飛込み営業なし／アフラックの代理店で安定性◎
      • NEW
      ◇◆未経験から保険業界で活躍◎面接時に現役社員と話せる機会あり／既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本なし／キャリアアップ可能／業界未経験者も活躍中／プロセス評価でモチベーション高く働ける◇◆ ■職務内容： 既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。 飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細： ・保険の見直し提案（がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など） ・お客様のライフプランに合わせた最適な提案 ・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応 ■未経験でも安心の研修体制： ・入社～2ヶ月：座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得 ・～4ヶ月：先輩社員との同行で実地研修 ・～12ヶ月：週次ロープレ・個人面談による継続サポート ・その後もアフラックによる個別支援あり ■現在活躍している社員より./前職は異業界が多数（公務員やケースワーカーなど） ・どんなきっかけで保険業界志望したの？ ⇒身近な方のがん罹患が大きいです。「治療中にお金の心配をするしんどさ」を知り、誰かの不安を減らす仕事がしたいと感じた。 ⇒一人ひとりと深く関われる営業と感じた。直接「助かった」と言われる仕事を求めて転職をした。 ■働き方・環境 ・土日祝休み（年末年始休暇あり） ・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視 ・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■1か月の活動イメージ ・電話によるポイント取得：月間　150件～200件架電（※1日あたり５件～6件程） ・お客様宅へ訪問：月間15件～20件軒訪問（1日あたり１件程～２件） ・契約獲得については、月間10件目安 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アフラックサービスショップ 島原店 住所：長崎県島原市弁天町2-7109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 356万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＯＬ

    保険代理店
    愛知県名古屋市西区野南町1-3QOLビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市西区】法人営業（損害保険・レンタカー）◆年間休日130日／土日祝休み／転勤無し／面接1回
      ★圧倒的な価値提供力：事故・故障時に「保険のプロが自社レンタカーで即駆け付ける」体制を自社で完結。高級車～軽自動車まで65台保有し、他代理店にない“助かる実感”を提供 ★働きやすさトップクラス：年間休日130日／土日祝休み／勤務時間帯選択制。急なお休みもフォローし合う“子育てと両立した勤務”が可能 ★成長性とキャリアの伸び代：売上は3年で約1.8倍。3か月ごとの査定で月5万円昇給実績もあり、努力がしっかり給与に反映される環境 ■業務内容： 自動車販売店・整備工場とパートナー関係を築き、 「困った時に最速で助ける存在」として、保険提案～事故支援～代車提供までワンストップで支える法人営業。 提案先にとって“自社のサービス品質を底上げできる”価値があるため、話を聞いてもらいやすく成果が出しやすい仕事です。 ■業務詳細： ・新規開拓（イベント・訪問・懇親） ・課題ヒアリング → 保険×運用フロー提案 ・紹介顧客への案内（事前説明済で成約しやすい） ・事故時のフォロー（駆け付け・代車・修理手配） ・提案改善とPDCA ※生命保険は完全反響型 ■業務の特徴： ・開拓しやすい理由が明確：事故時に代車を即提供できるため、車屋さんの“顧客満足”と“売上アップ”に直結し、導入メリットが圧倒的 ・商品提案の自由度：複数大手保険会社の商品を扱い、顧客に最適プランを構築可能 ・無理のない営業スタイル：紹介経由も多く、クロージングにストレスが少ない ■職場環境： ・社員数10名の少数精鋭体制（20代～70代まで幅広い世代が在籍） 少人数ならではの距離感で、分からないことはすぐ相談できる環境です。 明るくコミュニケーションが活発なオフィスで会話が多く、サポートし合う文化が根付いています。 ・子育て・家庭への理解が深い職場 家庭都合の休みを取得しやすく、どうしてもの際には子連れ出社も可能（実績あり）。 ・ランチ補助で「うどん」が無料 代表の好みにより、希望者はうどんを会社負担で食べられます。もちろん持参弁当や外出も自由。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区野南町1-3 QOLビル2F 勤務地最寄駅：上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （事務職実績：昇給1万円／月） ■賞与：決算賞与 年2回（実績：1.5か月分 昨年度／2月、8月） ■年収は現年収を考慮の上決定します ■インセンティブ制度なし。決算賞与で還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社のぞみフィナンシャルホールディングス

    債権回収（サービサー）
    東京都中央区日本橋小舟町8-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／転勤無】債権管理担当（不動産担保付債権中心）ノルマなし／残業10H以下／大和証券グループ
      • 締切間近
      【不動産担保付融資の経験者歓迎／不動産担保付き債権回収の経験者歓迎／土日祝休み／年間休日数120日／残業10H以下／ノルマなし／大和証券Gの安定した経営基盤】 ■担当業務（配属部署：サービシンググループ）： 大和証券グループ傘下の『のぞみ債権回収』にてサービサーとしてお客さまの課題に寄り添い、債権管理・回収をベースに総合的にコンサルティング営業を行っていただきます。 ※サービサーとは？：債権の管理・回収を専門に手掛ける担当者 ■仕事の特徴・魅力： 同社は、親会社に当たる大和PIパートナーズ（以下、PI社）の金銭債権部門が投資した債権の管理回収を行います。PI社が投資（購入）する案件は銀行・信金信組が貸付た法人向けの不動産担保付債権がメインとなります。債務者・担保物件は全国に及びますので、回収交渉や担保不動産の売却の際は各地に出張して頂く事もあります。貸付債権の回収交渉を通じて顧客折衝スキルが身につきます。 ■業務フロー： 基本的には一案件に一人の担当がつきますが、大きな案件や複雑な案件の場合にはチームで動くこともあり、業務経験豊富な先輩社員と連携しながら対応して頂きます。債権回収未経験の方については入社後、先輩社員からのＯＪＴがありますので働きながら業務を習得して頂ける環境がございます。 ■就業環境： 残業時間も約10時間以下とワークライフバランスの取れた環境です。また3年以内の離職率もほぼ0であり、社員の方々は中長期的に安定した環境で働かれております。 ■組織構成： 担当7名、事務4名在籍しております。男女問わず中堅からベテランまで幅広い層が活躍しております。また社員全員が中途でご入社されており、上下関係・序列が無いフラットな組織です。 ■研修環境：同社には債権回収業務についての経験豊富なスペシャリストがそろっており、OJTなどを通じて債権回収に関する高度な専門知識やノウハウを習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号 ヒューリック小舟町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデルケース】 ・賞与は1.5～2ヶ月分（夏/冬 2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】不動産管理業務（AM経験者歓迎）／平均残業10H以下／働き方◎／大和証券グループ
      • 締切間近
      【平均残業10H以下／土日祝休み／大和証券グループの安定基盤／大和証券グループの一員として大規模なアセットに携われます／AM経験者歓迎／女性活躍】 ■担当業務：大和証券グループ傘下の『のぞみファイナンス&コンサルティング株式会社』にて不動産管理業務を行っていただきます。 ■業務概要：大和証券グループの投資部門が投資・購入する不動産資産（レジデンス・オフィス・商業施設等）のアセットマネジメント（購入・売却・運用の資産管理）業務を行っています。 ■具体的な業務内容 ・投資する不動産資産の受入事務及び賃貸管理等の引継ぎ業務 ・投資後の不動産資産の賃貸運営業務、PM対応とAM業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号 ヒューリック小舟町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は1.5～2ヶ月分（夏/冬 2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラリタ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂4-1-29赤坂赤菱ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【赤坂見附】内部監査室長◆クラウドファンディング事業を展開する企業／事業拡大フェーズ
      【クラウドファンディングプラットフォーム／投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造】 当社は、系統用蓄電所、不動産関連事業等を投資対象とする事業投資型のクラウドファンディング会社です。 ■業務詳細： 内部監査業務全般（統制体制の構築および運用、各部署との連携、各種モニタリングおよび報告、当局対応、等） ■当社について： 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。 自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食など幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,786,100円～6,524,364円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：174,492円～196,303円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理部部長】管理部全体の統括◆クラウドファンディング事業を展開する企業／事業拡大フェーズ
      【クラウドファンディングプラットフォーム／投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造】 当社は、商業不動産や多様な投資対象へのクラウドファンディングプラットフォームを運営しています。この度は、事業拡大フェーズの当社にて経理・財務・税務、人事・総務・庶務、株主総会・取締役会等の事務局業務を担当する管理部部長を募集しています。 ■業務詳細： ・管理部全体の統括 ・財務/資金調達 ・総務/経営会議のファシリティ ・株主との打ち合わせ ・人事制度設計 ・労務関連 ■組織体制： 管理部門は、経理・財務、人事・総務の各専門スタッフで構成されております。 ■当社について： 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。 自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食など幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,047,836円～7,262,628円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：152,680円～218,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨｉＪｏＪｏ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区西新橋1-7-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】機関投資家向けファンドセールス◆非上場株式投資金融サービス／※フレックス制度有り／働き方◎
      HiJoJo Partners は、米国・日本のユニコーン株式ファンドの組成・販売を通じ、投資の民主化を進める金融スタートアップです。事業推進部では、国外の有力ベンチャーキャピタルの国内進出支援、投資家紹介等のファンドコンサルティングビジネスを拡大しております。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・ベンチャーキャピタルの国内外アセットオーナー（機関投資家、金融機関、上場会社、基金等）への営業やコンサルティング ・GPとの関係構築、LPとの関係構築等 ・ GP・LP 向けのイベント開催の集客等 ・ その他、チーム全体で取り組むプロジェクトへの参画 ■組織構成： 大手証券会社出身の執行役員の下、当社の新規事業開発を担う事業推進部にて、投資銀行事業の立上げに従事いただきます。 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,798,800円～8,158,800円 固定残業手当/月：100,100円～170,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験や前職の年収によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファンド営業◆世界中の起業家や投資家との独自ネットワークを活用した非上場株式投資金融サービス
      HiJoJo Partnersは、米国・日本のユニコーン株式ファンドの組成・販売を通じ、投資の民主化を進めるベンチャーキャピタルです。現在、対面及びオンラインの二つのチャネルでファンドの販売を行っていますが、ファンド販路拡大に伴い、営業及びマーケティングのプロフェッショナルを募集いたします。我々は、ターゲットファンドの組成に強みがありますが、今後は、大型ファンドを日本国内外の機関投資家向けに販売していく予定です。 また、現在のオンラインファンドについても、マーケティングから販売に至るまで、更なる拡大を予定しています。 ■業務内容： ・ベンチャーファンドの国内外のアセットオーナー向け営業（富裕層、法人、機関投資家） ・オンラインファンド販売に係る戦略企画、マーケティング、商品企画、国内ネット証券向け営業、各種プロモーション ■組織構成： 配属部署により異なりますが、3～6名のチームで部を構成しています。メンバーは大手証券会社出身者が多く、金融のプロフェッショナルが揃っています。 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,064,000円～9,600,000円 固定残業手当/月：168,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 840,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテファイナンシャル

    リース
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル27F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【課長代理】LBO・PE投資のアナリシスを担う管理職候補（ロッテグループ）
      ◆ 募集背景 M&A市場の活性化を受け、当社の主要プロダクトの一つである「LBOローン」の投資業務が拡大中。 加えて、ロッテグループとのM＆Aファイナンス分野での協業ニーズも高まっており、更なる事業成長を支える担当者の採用を行います。 将来的にはマネジメントにも挑戦いただけるポジションです。 また将来的な業務進出やご本人適性により、国内LBOのみならず、海外LBO進出検討、ロッテグループ企業LBOローンアレンジ業務進出検討、当社の主要他プロダクトへの関与の可能性もあり、LBOおよび金融プロ人材としての知見とノウハウを広く獲得する機会を得られるポジションです。 ◆ 仕事内容 課長の指導のもと、LBOファイナンス案件やLP投資を中心に、案件ソーシング～案件分析～稟議～実行～モニタリングまで一連の業務に携わっていただきます。 【主な業務】 （1）LBOローン（シニア/メザニン）投資業務 ・アレンジャー金融機関からの案件ソーシング ・案件検討、リスク分析、モデル分析 ・稟議起案、実行 ・期中モニタリング（平均担当10-20件程度） （2） PEファンド・メザニン投資対応 ・DD資料の読み込み ・投資判断の基礎資料作成 ・モニタリング （3） ロッテグループ向け法人融資支援 ◆ このポジションの魅力 ・LBO・メザニン・ファンド投資を横断的に経験できる ・少人数組織のため、早期に裁量を獲得できる ・ロッテグループの投資戦略にも関われる ・ファイナンスプロとしてスキルを総合的に磨ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどにより年収水準は考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長／PM】LBO・メザニン・PE投資を統括するファイナンス責任者候補（ロッテグループ）
      ◆ 募集背景 M&A市場の活性化を受け、当社の主要プロダクトの一つである「LBOローン」の投資業務が拡大中。 加えて、ロッテグループとのM＆Aファイナンス分野での協業ニーズも高まっており、更なる事業成長を支える中核人材として即戦力の採用を行います。 ◆ 仕事内容 ロッテグループの金融中核会社として、国内LBOシンジケートローンへの参加投資・PE/メザニンファンド投資案件の一気通貫マネジメントをお任せします。 また将来的には海外LBOシンジケートローンへの参加投資やロッテグループ企業M&A時LBOローンアレンジ業務への進出可能性もあり、その場合には業務立ち上げフェーズから関与していただけます。 当社は少数ながら複数の主要プロダクトを抱えており、LBOのみならず他プロダクトにも積極的に関わっていだくことも想定しており、金融プロ人材としての知見とノウハウを広く獲得する機会を得られるポジションです。 【主な業務】 （1） LBOローン（シニア／メザニン）投資業務 ・アレンジャー金融機関からの案件ソーシング ・案件検討、リスク分析、モデル分析 ・稟議起案、実行 ・期中モニタリング（平均担当10-20件程度） ・プロダクトに係るマネジメント業務（メンバー育成指導・業務企画・計数管理など） （2） PEファンド・メザニンファンド向けLP投資 ・DD資料の分析 ・投資判断の基礎資料作成 ・条件交渉 ・投資後管理 （3） ロッテグループ企業向け法人融資 ・資金調達支援 ・コーポレートファイナンス業務 ◆ このポジションの魅力 ・LBO／メザニン／ファンド投資を横断的に経験できる稀少ポジション ・大組織では縦割りになる領域を、一気通貫で担当 ・ロッテグループのM&Aにも関われる可能性 ・将来的にバイアウト投資にも携われるキャリア機会 ・少数精鋭のため、裁量の大きい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどにより年収水準は考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＩパートナー

    保険代理店
    福岡県大牟田市浄真町160-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※金融業界経験者歓迎※【佐賀市／大財】保険営業／再雇用制度あり／残業月20h程度／直行直帰OK
      ～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／個人ノルマなく事業所全体で目標を追いかけています～ ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。 豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細： ・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。 ・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。 ・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。 ・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織： ・営業担当5名（20代～60代まで活躍中！） ■働き方補足： ・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しております。 ・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。 ・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。 ・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＫオフィス店 住所：佐賀県佐賀市大財６丁目１番６号 クラウンビル１F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～289,800円 その他固定手当/月：28,000円～80,000円 固定残業手当/月：36,200円～59,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,900円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：28800～30000円（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験者歓迎※【大牟田市／浄真町】保険営業／個人ノルマはなく事業所全体の目標を追っています
      ～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／インセンティブに偏重した給与体系ではありません～ ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。 豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細： ・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。 ・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。 ・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。 ・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織： ・営業担当5名 ■働き方補足： ・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しておりますので、安心してスキルや資格を取得できます。 ・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。 ・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。 ・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本田店 住所：福岡県大牟田市浄真町160-2 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 275万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,600円～230,500円 その他固定手当/月：4,700円～6,400円 固定残業手当/月：27,200円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,500円～274,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：4700円～6400円（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイバリュー信託株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋本町3-4-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】法人営業◆既存顧客への信託商品の企画提案／完全週休2日制
      【概要】 ■企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています ■カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています 【業務詳細】 企業や自治体などが持つ大切な資産を「信託」という仕組みで守り、活かす提案していきます。入社後は基本的には先輩方とチームとなり業務を進めていただきます。安心して経験を積みながら、提案力を磨ける環境です ・再生可能エネルギー事業の運営：太陽光発電などの再生可能エネルギー事業を運営します。 ・新たな事業資金の集め方の企画・提案：新しい事業に必要な資金を集めるための仕組みを企画し、お客様に提案します。 ・お客様の課題をヒアリング：お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングします。 ・資産の流れを分析し、事業の成功を検証：お客様の資産の流れを分析し、事業が成功するかどうかを検証します。 ・資料作成・提案・契約書作成までを一貫して担当：必要な資料の作成から提案、そして契約書の作成までを一貫して担当します。 ・担当顧客につきましては基本的に既存顧客もしくは顧客からのご紹介の企業様となります。 このポジションは、社会貢献をしながら金融のプロを目指せる、やりがいのある仕事です。 ■魅力： ・金融知識が身につく：信託を知らない方でも、今後活かせる専門知識を習得できます。 ・キャリアアップ：能力次第で、短期間で課長などの中核ポジションを目指せる環境です。 ・社会貢献性の高さ：自治体との協業が多く、新潟県佐渡市の避難所等の公共施設に太陽光発電設備を設置する事業予定者に特定されました。 ■同社の信託商品に関して： 同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。 その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※信託事例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促しています。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業◆金融や不動産の知識を活かす／既存顧客への信託商品の企画提案／完全週休2日制
      【概要】 ■企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています ■カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています 【業務詳細】 ■商品企画・提案営業：既存顧客および紹介顧客に対して商品企画や提案営業を行います。 ■キャッシュフロー分析と事業性の検証：キャッシュフロー分析を通じて事業の成功を検証し、分かりやすい提案書やプレゼン資料、契約書を作成します。 ■お客様の課題に寄り添った提案：お客様の課題に寄り添い、「数字」と「信頼」を両立する提案を行います。 【同社の魅力】 ■金融知識が身につく：信託を知らない方でも、今後生かせる専門知識を習得できます。 ■キャリア構築：社会貢献性の高いプロジェクトに関わりながら、金融のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 ■社会貢献度の高さ：自治体との協業が多く、新潟県佐渡市の避難所等の公共施設に太陽光発電設備を設置する事業予定者に特定されました 【研修・サポート】 ・専門知識の習得：専門性の高い分野ですので、約1年ほどかけて知識や業務の流れを覚えていただきます。 ■同社の信託商品に関して： 同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。 その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※信託事例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促しています。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SocialGood株式会社

    その他金融
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内 | サポート担当（社長秘書・事務・マーケティング）】◆Web3スタートアップ
      【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 200,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルなどを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／社長秘書】秘書未経験歓迎／マーケティング経験者歓迎／Web3スタートアップ
      【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルなどを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＮＩ　Ｂａｎｋ株式会社

    生命保険
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿/転勤なし】ファイナンシャルプランナー※完全反響◆在宅勤務可／フレックス／残業月20ｈ
      《お客様のお金の相談に真摯に向き合い寄り添った提案が可能／テレアポ・飛び込み営業一切なし／柔軟な働き方◎》 ★100％反響営業 ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり～ ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3～4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク ～かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1～2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP】本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階 勤務地最寄駅：大江戸線/副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～423,000円 固定残業手当/月：111,400円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,400円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月）昨年度実績 決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤無】提案営業◆人生に寄り添った提案が可能／フレックス・在宅可／平均残業20ｈ
      《不動産知識が活かせる◎／20代～30代活躍中！お客様のお金の相談に真摯に向き合い、適切な情報や知識を提供できるプロのFP集団》 ★100％反響営業・ノルマなし ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり～ ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3～4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク ～かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1～2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP】本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階 勤務地最寄駅：大江戸線/副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～317,000円 固定残業手当/月：92,800円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～428,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月）昨年度実績 決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イークラウド株式会社

    その他金融
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【IPO準備中】コンテンツ ディレクター
      -------------------------------------------------- ◎ベンチャーキャピタル×大和証券出資で安定×挑戦の風土 ◎株式投資型クラウドファンディング「イークラウド」を展開 ◎元サイバーエージェント、ソフトバンク、大和証券など様々な方が活躍 -------------------------------------------------- ■当社事業の特徴： インターネットを通じて非上場のスタートアップが個人投資家から資金を調達するシステム「イークラウド」を運営しております。スタートアップエコシステムを築き、「理想の未来に挑戦できる社会へ」をビジョンに掲げて事業を推進している企業です。 ■提供価値 日本国民の個融資産約2,000兆円の1%がスタートアップ投資される仕組みをつくり、日本のスタートアップを劇的に変化させることを指します。株式投資型クラウドファンディングとは上場株式の発行により、インターネットを通じて多くののから少額ずつ資金を集める仕組みです。 ■なぜこの事業を進めているのか 株式投資型クラウドファンディングが普及しているイギリスでは、2017年時点で約500億円の資金が個人からベンチャー企業に提供されています。2020年時点での日本の市場は約92億。国内ではまだまだ黎明期で発展途上です。イークラウドは日本においても、まずはイギリスと同水準の規模まで拡大させる必要があると考えています。 ■業務概要 スタートアップを紹介するクラウドファンディングの募集ページの制作では、どうすれば企業や経営者の魅力を余すことなく伝えられるかをチームで徹底的に考え、魅力的かつ、正確で分かりやすい情報に整理して伝えていきます。 <業務詳細> ・案件募集ページをはじめとした投資家向けコンテンツ（文章・インフォグラフィック・動画等）の編集・ライティング・ディレクション ・起業家や投資家へのインタビュー ・個人投資家向けイベントの企画運営 ・WEB広告やCRMなどを活用したマーケティング業務 ・サービスの改善提案 ・広報IR業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 みなし残業代を含む年俸を12等分し、月額給与として支払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,980,472円～7,454,976円 固定残業手当/月：84,960円～212,085円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 成長企業ファンドの投資家募集を担う富裕層向け提案ポジション
      ＜このポジションで得られる価値＞ イークラウドNEXTの富裕層営業は、「証券リテールの延長」ではなく、顧客と向き合いながら、商品設計や事業づくりにも関われるポジションです。 ・企業の成長に直接つながる“プライマリー投資を富裕層に提案できる ・IPOを見据えるスタートアップに対する個別銘柄ファンドを通じて、実体経済の成長を支える投資体験を届けられる ・富裕層顧客と、単なる商品売買ではない「事業の未来」をテーマにした本質的な対話ができる ・まだ立ち上がったばかりの事業・組織で、第一人者として営業モデルの構築やチャネル戦略づくりに関われる ・将来的には、事業開発・商品企画・プロダクト開発にも関わっていけるキャリアパスを描ける イークラウドは今まさに成長フェーズに入っており、「第二創業期」を一緒に創る富裕層営業のコアメンバーを募集しています。 ＜ポジション概要＞ イークラウドNEXTの投資商品（個別銘柄ファンド）を中心に、富裕層個人投資家に対する提案&#12316;クロージング&#12316;継続フォローまでを一貫して担当していただきます。 営業といっても「売って終わり」ではなく、スタートアップの成長と投資家の資産形成を両立させる“伴走者”としての役割が求められます。 ＜業務内容＞ （1） 富裕層個人投資家への提案活動 ・案件ごとの事業内容・成長ストーリー・リスクの説明 ・投資家の資産背景・投資方針に応じたポートフォリオ提案 ・面談（オンライン / オフライン）でのコンサルティング型営業 （2） パートナー経由の案件対応・チャネル開拓 ・IFA、税理士、FPなどと提携、連携 ・セミナーや勉強会の企画、登壇 ・パートナー経由で紹介いただいたお客様へのクロージング （3） 既存投資家のフォローアップ ・投資後の案件進捗や企業ニュースのご案内 ・追加投資や新規案件のご紹介 ・中長期的な資産形成パートナーとしての関係構築 （4） 事業・商品づくりへのフィードバック ・投資家の声をもとにした商品設計・サービス改善の提案 ・セールスプロセス・ツールの改善 ・必要に応じてマーケティングやプロダクトチームとの連携 単なる「販売担当」ではなく、 富裕層とスタートアップ、両者の未来をつなぐ“橋渡し役”として活躍していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 みなし残業代を含む年俸を12等分し、月額給与として支払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,980,472円～7,454,976円 固定残業手当/月：84,960円～212,085円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定残業代を含む年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はなさく生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全39件
    • 【六本木】内部監査◆監査企画・個別監査／日本生命Gの安定基盤／在宅・フレックス有／フラットな社風
      • NEW
      ～日本生命グループ戦略子会社／在宅勤務可能／フレックス制度あり／柔軟な働き方が可能／金融機関経験歓迎／内部監査／リスクアセスメント／監査計画策定／品質評価／モニタリング～ 経営を支える監査部門で、リスク管理とガバナンス強化に貢献するポジション。日本生命グループの安定基盤と新設子会社ならではのスピード感を兼ね備え、専門性を磨きながらキャリアを築けます。 ■職務内容： 下記内部監査業務に従事いただきます。 経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。 ＜具体的には＞ 内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。 　（1）内部監査（企画業務・個別監査実施業務） 　・内部監査の高度化に向けた取組 　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定 　・監査品質評価 　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ） 　・モニタリング 　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション 　・その他関連業務　等 　（2）監査役補助業務 　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等 ※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします ■業務の魅力 経営に近い立場でリスク管理・内部統制に関与できます CIA資格取得を目指せる環境です 専門性を深める機会が豊富にございます ■同社の魅力 ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例です ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当）＋固定残業手当[12~20万円（法定外残業30時間/月）] ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】社内SE(アプリ／担当者クラス)※在宅勤務可能／裁量◎／就業環境◎／安定性◎
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      【生命保険の業務知識を活かせる環境／事業急成長中の日本生命戦略子会社／働き方重視が可能】 ■職務内容： 当社のCS戦略部にて、契約管理・収納保全・支払領域・販売支援領域・新契約領域に関するシステム開発業務をご担当いただきます。課長補佐の指示のもとまずは要件定義、ベンダーコントロールを中心にお任せし、ゆくゆくはプロジェクト全体を統率する役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ・生命保険の基幹系システムの開発（契約管理・収納保全・支払領域） ・生命保険ペーパーレス手続きシステムの事務設計 ・マイページを通じたダイレクト手続きやRPA等の活用を通じた業務効率化策の企画・事務設計 創業から3年と若い会社ですが、事業急成長中に伴い、変化やスピードのある環境で経験を積むことができます。未整備な部分も多いので、積極的に声をあげ、裁量をもって取り組んでいただける点も魅力の一つです。 ■採用背景： 当社は事業開始後２年が経過しますが、お客様・代理店様に好評いただき、２年で新契約14万件販売、現在も年間10万件オーバーのペースで拡大中等、順調に業績拡大しています。メインビジネスである代理店領域での保険販売に加え、2020年からは通信販売ビジネスを開始、今後も新しい販売チャネルの拡大を計画しており、チャレンジしながら急成長している段階にあります。こういったなか、各ビジネスの核となる「保険事務アプリ開発」の重要性が益々増大しており、当社の積極的なビジネス展開を支えるアプリ開発人材を募集いたします。 ■組織構成： CS戦略部は主に販売支援や契約管理を担っている80名前後の組織で、事務系職種とIT系職種で構成されています。ITシステム企画を担っているのは20名前後の人員で、販売支援領域(7名)と契約管理領域(4名)でチームが分かれています。全体としては30代中心の組織で、堅い雰囲気や上下関係はなく、自由闊達な風通しの良い組織です。 ■魅力ポイント： ・日本生命の安定基盤をもちながら、良い意味で親会社と異文化であるため、フラットな環境で積極的にチャレンジすることができます。 ・創業間もないため未完成な部分も多く、日々様々な事象を解決しながら進んでいて苦労することもありますが、だからこそ、自分たちが会社を創り上げているという実感が強く、やりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：役割給＋加算手当１（役割給の10％相当） ※上記年収は法定外残業30時間/月、年２回の基本賞与・業績連動賞与を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＧＰパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田三崎町3-2-14GLORKS水道橋7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大
      【富裕層向けのプライベートバンキングサービスを提供する独立系IFA／金融資産1億円以上の顧客層を中心に対応／年休120日／リモート可】 ■業務概要： 金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 830,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大
      【富裕層向けのプライベートバンキングサービスを提供する独立系IFA／金融資産1億円以上の顧客層を中心に対応／年休120日／リモート可】 ■採用背景： 金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル 5階 オンテックス難波ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 830,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎ．Ａｖｅｎｕｅ株式会社

    金融情報ベンダー
    東京都港区元赤坂1-2-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事業開発責任者（CxO候補）◇Web3に特化した国内最大級のニュースメディア展開
      • NEW
      ＜日本を代表するWeb3メディアを提供◎裁量の大きい環境で事業基盤の拡大をお任せ＞ 将来の幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。 代表の右腕として、既存事業または新規事業の統括をお任せする想定です。アライアンスや、事業開発全般をリードしていただきます。 Web3領域で強固な影響力とネットワークを持つ当社の既存サービス「メディア（広告事業）」、「コミュニティ（法人有料会員事業）」を活用しながら、Web3に取り組む企業へのサービスラインナップを増やし、事業基盤の拡大に取り組んでいただきます。 これまでのご経験・強みにあわせて、以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・既存事業の統括、グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・スタートアップとしての事業推進、考案 ■就業環境： ・在宅勤務・フレックス利用可 └週に1回出社いただくことを推奨しています。 ・年間休日126日 ・育産休実績有 ・土日祝休み ・転勤無 〇Web3・暗号資産領域の最前線での取り組みについて 同社では日鉄ソリューションズ株式会社と共同で「暗号資産インデックス協議会」を立ち上げ、日本円建ての暗号資産インデックスの検討を進めています。アカデミアや業界の第一線で活躍する専門家と連携し、公共性・中立性を備えた指標づくりを通じて、日本のデジタル資産市場の健全な発展と国際競争力向上に貢献するプロジェクトです。単なる情報発信にとどまらず、市場インフラやルールメイキングにも関わることで、Web3・暗号資産領域の最前線での取り組みを行っています 〇ブロックチェーン技術について： ・ブロックチェーン技術：2009年5月にサトシ・ナカモトと名乗る人物が論文で暗号通貨の原理を発表したことから始まりました。ブロックチェーン技術は、その構造上、従来の集中管理型のシステムに比べ、 （1）『改ざんが極めて困難』であり、 （2）『実質ゼロ・ダウンタイム』なシステムを （3）『安価』に構築可能 という特性を持つともいわれ、IoTを含む非常に幅広い分野への応用が期待され ており、「フィンテックの次」の注目技術とされている旨が「経済産業省」の報告書に記載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂Kタワーオフィス 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4F 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,200,000円 固定残業手当/月：263,700円～351,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,013,700円～1,551,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定 ※固定残業時間は45時間／月263,700円～351,600円を含む ※選考の結果によっては管理監督者の可能性がございます ■給与体系：社員の場合月給制（月額＝年収÷12） ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 原則リモート◆イベントプロデューサー（事業推進）◆Web3ビジネスコミュニティ・メディアブランド主催
      ■業務内容 国内最大級のWeb3ビジネスコミュニティ『N.Avenue club』およびWeb3領域で独立したメディアブランド『NADA NEWS』が主催するカンファレンス・イベントの総合プロデューサーをお任せします。 「総合プロデューサー」として、各イベントの進行ディレクター（イベントD）と連携しながら、案件を成功に導くための監督・支援を行っていただきます。 自ら現場の台本作成や細かなディレクションを行うのではなく、事業推進の視点から「プロジェクトの要件整理」と「集客戦略の実行」をリードするポジションです。 数十名規模の専門セミナーから、1000名規模の大型カンファレンスまで、幅広いイベントに関わっていただきます。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・案件の要件整理・全体設計 └営業部門が行った初期ヒアリング（クライアント折衝・要件定義）をもとにした、社内検討・提案構築のサポート └イベントの目的達成に向けた、プロジェクト全体の要件整理とロードマップ策定 ・チーム連携／イベントDのフォロー └イベント進行ディレクター（イベントD）への円滑な業務パスと、制作進行（ディレクション・制作実務）におけるフォローアップ・支援 └営業、編集部（コンテンツ・記事）、イベント制作チーム間のハブとなり、情報共有とプロジェクト進行を監督 一般的なプロデューサー業務（予算管理やスタッフアサイン等）も一部発生いたしますが、現場への細かな指示出しは進行ディレクター（イベントD）が主に行うため、本ポジションでは事業推進に沿った「要件定義」「全体設計」「集客戦略のリード」をメインミッションとしています。事業推進の視点からプロジェクト全体を統括する司令塔のような役割を期待します。 ■組織について イベント制作領域では、イベント制作メンバー4名と、それを支える数名のスタッフでチームが構成されています。 社内の営業部隊やWebディレクター（マーケ・集客）、コンテンツ（編集部）とも連携を行いながら、1プロジェクトあたり5名程度の統括を行っていただきます。 ■働き方 原則リモートワーク・フルフレックスでの勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20Hほどを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025/11現在） 住所：港区元赤坂1-2-7 勤務地最寄駅：銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,200円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モニクルフィナンシャル

    生命保険
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／転勤・新規開拓無し】資産運用コンサルタント※働く世代に向けた資産運用◆IFA×金融◆残業少
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ◎IFAとして中立的な立場で幅広い金融商品を提供できる ◎年収1,000万も目指せる！成果が評価にしっかり反映される環境 ◎すべての人に正しい資産運用をコンセプトとしたお金の診断・相談サービス「マネイロ」を提供 ◎残業20h以下／転勤・新規開拓無し／完全週休二日制／6日以上の連続休暇取得可 ■事業内容 「金融の力で、安心を届ける。」ことをミッションに、金融コンテンツ／テクノロジー／人の力の3つをかけ合わせ、はたらく世代の資産運用をサポートする会社です。 ■業務内容 資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。 （?各担当に自動でお客様が割り当て→（2）Zoomを用いたオンライン面談→（3）商品提案※成約まで3-4回程面談→（4）アフターフォロー） ■キャリアパス ・30代男性：入社半年でマネージャー昇格 ・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格 ・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格 ＼特徴／ ●特にお金の心配やライフプランの不安が多い20代～50代のはたらく世代に向けたサービスとなっています。 ●ユーザーは20万人を突破し、お金に関する学び／3分投資診断／ファイナンシャルアドバイザーへの相談の体験を通じて、自分に合った資産運用を始めることができます。 ●新規開拓がなく、お客様は自動振り分けで面談に集中できるため、顧客の潜在的なニーズを引き出す力が付きます。 ●頑張った分、希望顧客のアサインや年収UPが叶う環境です。会社の雰囲気も固すぎず、落ち着いた雰囲気の職場です。 ＼魅力／ ●マーケティング部門が自動集客するため、新規開拓営業を行わず、コンサルティングに集中できます。 ●安定した集客力と充実した研修で、入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。営業専門職や本部業務などへのキャリアパスもあります。 ●入社後は3カ月の研修に加え、継続的なカリキュラムを用意しています。商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収例：（1）20代 620万／入社1年　（2）20代 750万／入社1年　（3）30代 1240万／入社3年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,200円～519,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：57,800円～92,400円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による） 基本給に加えて評価・実績に基づいた業績給を支給 一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む 執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門駅直上】金融商品の品質管理／内部管理体制の維持・向上に貢献◇在宅可
      【全員中途入社／金融知見を活かして専門性を高める／原則転勤無し／年休120日／土日祝休み】 ■業務内容 コンプライアンス室の品質管理担当として、金融商品の販売品質を守り、内部管理体制の維持・向上を担っていただくポジションです。 外部の提携金融機関との連携から、社内体制のチェック、そして監査の実行まで、幅広い領域を担当していただきます。専門的なコンプライアンス知識は問いません。 当社の事業活動が常に適正かつ円滑に進むよう、法令遵守の徹底と、お客様への適正なサービス提供を保証するチームの一員として支えていただく役割です。 ■具体的には ・各保険会社、証券会社との折衝 提携する各保険会社や証券会社との折衝を通じて、最新の法規制やコンプライアンスに関する重要情報を収集し、社内体制に反映 ・各種モニタリング 営業活動の記録や顧客対応記録のデータ入力・整理など、各種モニタリング業務を行い、チームによるチェック体制の維持 ・帳票管理 法令順守に関する重要帳票・文書の管理体制の構築・維持 ・内部監査、自店検査の企画実施 組織全体のコンプライアンス体制を評価するため、内部監査や自店検査の企画・実施を行い、検査結果に基づき、部門への改善提案やフォローアップ ■ポジションの魅力 ・専門性の高い金融コンプライアンス知識を未経験から習得できる 金融の根幹を支えるコンプライアンスやリスク管理の業務、専門知識を、OJTを通じて学ぶことができます。専門性の高い実務経験を積み重ねることで、将来的にコンプライアンス関連のスペシャリストを目指すことも可能です。 ・組織のガバナンス維持に直結する貢献度の高さ 会社のリスクを未然に防ぎ、お客様からの信頼と企業の健全性を直接的に守るポジションです。手がける仕事が会社全体の基盤を強化し、信頼を高めることにつながるため、貢献度の高さを実感できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成 主にコーポレート・証券領域のコンプライアンスを担当するメンバー1名（30代男性）と同じチームとなり、業務引継ぎやサポートを受けながら業務を遂行できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～374,000円 その他固定手当/月：56,000円 固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） ・業務手当は実際の時間外労働の有無に関わらず、法定内残業、法定時間外労働、法定休日労働、深夜労働の対価として支給し、超過分は別途全額支給 ・その他固定手当＝一律手当には生涯設計手当（月5.5万円）、企業型DC奨励金（月1,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KINTO

    リース
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】新事業企画（プロジェクトリーダー候補）～MaaSの最先端を創る～＜101C＞
      既存のサブスクリプションサービスやモビリティマーケットに次ぐ新たなサービス（売り方含む）の企画・開発・実行をご担当いた だきます。具体的には、市場調査、事業仮説の構築に加えてビジネスモデル/ビジネススキーム/パートナー戦略を策定、実証実験によ る仮説検証、事業性検討を行っていただきます。この他にパートナー企業や関係部署と連携しながら、新サービス/新たな売 り方の要件定義や業務設計、運用設計の業務を行っていただきます。 また上記【新事業企画】の中でも中古車関連の新サービスについて企画・開発・実行を担っていただける方も募集をしてお ります。（例:中古車の物流再商品化、EC販売、輸出など） ※中古車関係の新規事業企画に100％アサインではなく、当該業務を中心に総合企画部の他プロジェクトにもアサインを 予定しております。 ■組織構成： 中途社員・９社からの出向者で構成されており様々な文化の元刺激し合いながら業務を遂行することが出来ます。Webサービス×自動車という業界初領域へのチャレンジはやりがいがあります。また決裁スピードも速く裁量権が多い職場環境です。 ■当社の特徴： 車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタグループの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に同社は寄与しています ■KINTOのvison&Value: 詳細はこちらhttps://corp.kinto-jp.com/company/message/
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～620,000円 ＜月給＞ 241,800円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】中古車事業の企画◆プロジェクトリーダー候補／トヨタGのサブスクベンチャー企業＜152C＞
      ～年休121日／コアタイムなしフレックス制度有／好きを仕事にできる◎～ ■業務内容： 「クルマのサブスク × 中古車」という軸で、既存の流通網に囚われない、中古車領域のマーケットにおける新規事業／サービス企画の立案・推進・立上げ及びプロジェクト推進に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・中古車市場のリサーチ及び分析 ・中古車事業における新規事業企画・提案 ・社内関係部署、社外関係会社への展開及びプロジェクト推進 ・ビジネススキーム構築・業務設計及び運用 ■業務魅力： ・モビリティ変革を掲げ、新たなバリューチェーン／ビジネススキーム構築を行う、非常にやりがいのある業務です。 ・企画だけでなく、その後のプロジェクトマネジメント及び、業務運用フローまで一貫してご担当いただきますので、ゼロイチの立ち上げとなりますので、乗り越えなければならないハードルも高いですが様々なステークホルダーとともに、これまでになかった新たなビジネススキーム・商流の構築を実現していくことができるチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・自動車業界経験（新車／中古車不問、メーカー・商社・損保・リース経験歓迎） ・市場分析、マーケティング、商品化、プロモーションの経験 ・関連業者との交渉、調整、契約、業務フローの設計経験 ・Officeソフト（Word, Excel, PowerPoint）の業務使用スキルを有していること（中級レベル） ・車好きな方 ■当社の特徴： 車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。 また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタグループの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に当社は寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,100円～520,500円 ＜月給＞ 233,100円～520,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※基幹職以上は残業手当の支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・ライフパートナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田錦町3-11-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤なし】保険営業◆新規開拓なし／年間賞与4か月分／年間休日120日／残業ほぼなし
      【グループ会社のお客様向け、およびグループ会社社員向け提案営業／お願い営業なし／充実した福利厚生／働きやすさ◎】 ■業務内容 三井住友信託銀行（株）の連結子会社の保険代理店の総合職として、主に以下の業務を担っていただきます。 （1）コンサルティング営業チーム 同信託銀行から紹介されるお客様への保険営業（新規募集および満期更改） 三井住友信託銀行の役職員に対して、お客様紹介に繋がるよう勉強会等を開催し、保険ニーズのあるお客様の紹介を依頼すると共に、紹介されたお客様に対して最適な保険提案を行います。 （2）営業推進チーム 同信託銀行グループの役職員（現役・OB）への保険営業（新規募集および満期更改）（職域・団体営業） （3）お客様サービスチーム 損害保険の満期を迎える方へのご継続対応や異動・保全等 ■組織構成 本店営業部は約50名 （1）コンサルティング営業チーム：約10名 （2）営業推進チーム：約20名 （3）お客さまサービスチーム：約20名 中途採用の方が多く（かつ出身も様々）、人材育成にも力を入れており安心してキャッチアップしていただける環境です。 ■働き方 完全週休二日制／年間休日120日／残業ほぼ無し 連続休暇（各年度1回、連続5営業日）、リフレッシュ休暇、出産・育児制度、他各種休暇制度を設け、充実した福利厚生で長く働ける環境です。 ■キャリアパス 損保（火災保険、自動車保険等）のほか、生保（個人向け生保（定期保険、医療保険、がん保険等）、法人向け生保（経営者保険等））についてもスキル習得のうえ、総合的な保険コンサルティングを目指していただきます。 ■評価体系 ３つに分かれ、半期毎に振り返り面談を実施し年度の最終評価を決定します。定量的な結果のみで賞与が大きく変動する体系ではありません。 ・定量目標（各保険種目別の保険料、新規件数ほか） ・定性目標（業務習得計画の達成状況、チーム内横断的な元締活動ほか） ・事務品質目標（不備率、損保満期早期更改率ほか） ■当社の特徴 大手金融機関の連結子会社保険代理店として確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めていますが、コンプライアンスを重視しているため成果第一主義ではない就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保険会社や保険代理店での営業経験があり、チームの中核を担える方から年収450万以上のテーブルとなる体系です。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計４ヶ月分支給 ■昇給：年1回（7月） ※給与は前職の待遇・ご経験スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】損保事務◆三井住友信託グループ◆賞与４ヶ月支給/退職金制度有◆転勤なし・育休復帰率100％
      ＜三井住友信託銀行グループの安定基盤／子育てとの両立可能◎／年休120日（土日祝休み）/充実した福利厚生／働きやすさ◎＞ ■職務内容： 三井住友信託銀行株式会社連結子会社の保険代理店にて以下の事務業務を担っていただきます。 ・損保（火災・自動車保険等）の満期更改業務を担当し、顧客への満期案内、継続申込書郵送、継続手続等の実施 ・申込書チェック、計上業務及び顧客からの電話等の照会・保全対応等 ※総合職採用となるためご面接内にて経験・スキル・希望を鑑みて、下記の業務への配属となる可能性があります。 ■職域保険営業業務： 同信託銀行グループの役職員（現役・ＯＢ）への職域保険営業 （主として既存顧客に対する損保満期更改業務（火災・自動車保険等）） お客様によっては訪問して対面でお話することもございますが、原則社内勤務です。 ■組織構成： 現在20名～30名程度の事務の方が在籍をされております。20代～50代の方まで幅広くご活躍をされており、子育てと両立しながら働かれている社員の方も複数在籍をしております。 ■ライフスタイルに合わせた働き方： 完全週休二日制となっており、ライフワークバランスを取りながら就業して頂くことが可能です。連続休暇（各年度1回、連続5営業日）、リフレッシュ休暇、出産・育児制度、その他各種休暇制度を設けており、充実した福利厚生のもと長く働ける環境が整っています。 ■当社の特徴： 大手金融機関の連結子会社保険代理店として確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めていますが、コンプライアンスを重視しているため成果第一主義ではない就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計４ヶ月分支給 ■昇給：年1回（7月） ※給与は前職の待遇・ご経験スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区高輪2-21-1THELINKPILLAR1NORTH11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 財務リスク管理　◆金融×営業・企画からのキャリアチェンジ歓迎/リモート可・フルフレックス/私服勤務可
      • NEW
      【金融営業などからのキャリアチェンジ歓迎／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定、各種金融規制対応等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務にもチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行・決済・保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・信用リスク計測手法の高度化（FIRB導入対応補佐） ・グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定 ・各種金融規制対応（保険規制対応等） ・各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について リスク統括部では、グループ各社のリスク管理を担っています。グループ全体の経営の健全性を確保することがミッションであり、そのためにグループ各社の管理・状況把握のみならず経営陣やKDDIへの報告までが業務となります。子会社とKDDIの懸け橋になることが求められます。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪） 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム企画業務　◆必要なシステム・SaaSの新規導入・規定や環境の整備等上流工程を担当
      • NEW
      【システム各分野の超上流工程を中心に担当/ドレスコードフリー/フルフレックス/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要 当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、必要なシステム・SaaSの新規導入、新規保険商品販売に向けたシステム開発、情報・サイバーセキュリティー対策や関連する規程類の整備、社内OA環境や個人情報を取り扱うシステム環境の整備など、多岐にわたる分野において超上流工程から携わっていただく想定です。 〈業務の具体例〉 ・保険商品販売のシステム面における企画立案・実行（業務委託先選定、等） ・システム・SaaSの評価、選定、導入およびベンダーマネジメント ・情報・サイバーセキュリティー対策、および第三者機関による認証取得 ・規程類の整備 ・社内OA環境整備 ・個人情報を取り扱う環境の整備 ・ITGCにおける会計監査、内部監査への対応 ・一般的な業務改善プロジェクトへの参加 ・生成AIを用いた業務改善、UIUX改善への取り組み ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪） 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～665,000円 ＜月給＞ 340,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】リース法人営業 ※年休125日／フレックス◆未経験でもキャッチアップできる環境
      【安定した顧客基盤×第二創業フェーズで成長中／キャリア入社多数活躍／福利厚生◎／商用車リースのリーディングカンパニー】 ■業務内容： トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。 運送会社や交通事業社に対して、車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を行って頂きます。また、ファイナンス以外のニーズに対してもDXサービス等を通じて運送業に携わるお客様の業務課題を解決して頂きます。 ■顧客： トラックを利用する運送会社や、バスなどを展開する交通事業者がメインになります。やり取りを行う方々は、中小企業の場合は経営者層、大手企業の場合は法務部門の方など。エリア毎に担当顧客を持っていただき、将来的には約150社程度の企業様を担当して頂く予定です。※既存の顧客がメインです ■研修制度： ご本人様の前職経験に合わせて各人のカリキュラムを作成し、未経験でもキャッチアップできるようなフォロー体制が整っております。ご入社後3か月程度は座学やOJT社員の方々の同行訪問を行いながら業務をキャッチアップして頂き、その後一人前としてお客様の担当を持っていただく予定です。 ■組織構成： 営業拠点は東京・大阪にあり、それぞれ25名程度の組織です。 ■働き方： ・平均残業時間20～30時間程度 ・リモートワーク勤務可能 ・宿泊を伴う出張の可能性有 ■当社について： トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～393,000円 ＜月給＞ 313,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】融資審査担当◆リモート可／商用車リースのリーディングカンパニー／福利厚生・諸手当充実
      ≪在宅勤務可能／所定労働7時間15分／年休125日／中途入社多数活躍/フラットな社風×挑戦できる環境／福利厚生◎≫ ■業務概要 商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、営業担当者が獲得した融資案件の審査業務を中心に、審査関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・車両リース案件の審査業務 ・社内稟議の作成 ・顧客の財務分析 ■働き方・業務の流れ 数千万円～数億円規模の融資審査判断をお任せいたします。 当社の融資審査はシステム化されておりますので、基本的には営業またはディーラーから来た融資申し込み案件に対して、システム上で融資判断を行います。ご入社後業務に慣れてきましたら、1日平均10件前後を担当いただくイメージです。 ※決算報告書をもとに融資判断を行いますが、追加確認等が生じた場合、お客様への連絡は営業が行います。 ■ご配属組織： リスクマネジメント本部／審査部へのご配属となります。 部長以下9名（男性7名、女性2名）の組織となっております。 ■就業環境： ・所定労働時間／7時間15分 ・平均残業時間／法定外20時間 ・リモート制度有 ■当社について： トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。 金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。 今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～393,000円 ＜月給＞ 313,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等の手当を含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社

    生命保険
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験者歓迎！障がい者指導員◆土日祝休み／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立
      【小売り店長やバス会社など未経験活躍多数！ソニーGの安定基盤／入社1年で最大年収500万】 ■業務概要 向き合うのは“障がい”ではなく仕事の品質。 同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理／納品物の品質確認」にあります。 そのため、メンバーへ見守ることや手を差し伸べることはしません。 ■業務詳細 環境整備 ・業務依頼の確認、データの格納、納品物リストの準備 ・業務資材、備品などの管理（到着確認、在庫管理、発注・補充） ・業務シフト確認や業務シフトに従った担当作業のアサイン 進捗管理 ・決められた手順で仕事を進められているか ・スケジュール通りに仕事を進められているか ・イレギュラーな出来事に見舞われていないか 品質管理 ・書類等が正確な部数・内容であるか ・郵便物の仕分けが決められた通りに仕分けられているか ・手順通りにきちんと清掃作業がされているか ※上記に加えオフィス清掃もありソニー生命オフィスの清掃業務をします。その場合7:00～15:30勤務です。 ■未経験者活躍 同社で活躍している指導員の9割は「障がい者」に携わる仕事未経験で、小売り店長、バス運転手、介護業界など多様ですが、共通していることは「シフト管理やアルバイターへの指示」など「何かを管理する」経験が活かされています。最初は障がい者メンバーと同じ事務作業を経験し、半年から1年半かけて指導員を目指していただくため充実の育成体制が整っています。 ■働き方 17:30定時で残業月20H程度のため18:30退勤が平均的です。 完全週休2日制の土日祝休みなので小売り経験者は家族との時間を優先すべくご入社頂いています。 転勤もなく、清潔感のある綺麗なオフィスで勤務できます。 ■キャリアステップ 入社後2か月間を目途に、座学講習や障がい者メンバーと事務作業を遂行します。一定期間を経て指導員アシスタントとして指導員の補助業務を遂行し現場作業から指導員の視点を変えていきます。指導員アシスタントを終えて指導員として業務詳細記載の内容を一任されます。各メンバーとの関り方や仕事の任せ方は、上長と相談のうえ慎重に決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2024年3月以降のオフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋二丁目 6 番 3 号 一ツ橋ビル４階 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～277,500円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 固定残業手当/月：43,000円～47,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,200円～335,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給4か月分の賞与支給。 ・前職年収との差額に支度金（1年間の調整給）をお支払いすることがございます。 ・入社1年後に処遇を考課し改めて年収を決定します。 ※入社1年で年収約500万円になった社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福祉経験者歓迎】障がい者指導員◆土日祝休／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立
      【小売り店長やバス会社など未経験活躍多数！ソニーGの安定基盤／入社1年で最大年収500万】 ■業務概要 向き合うのは“障がい”ではなく仕事の品質。 同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理／納品物の品質確認」にあります。 そのため、メンバーへ見守ることや手を差し伸べることはしません。 ■業務詳細 環境整備 ・業務依頼の確認、データの格納、納品物リストの準備 ・業務資材、備品などの管理（到着確認、在庫管理、発注・補充） ・業務シフト確認や業務シフトに従った担当作業のアサイン 進捗管理 ・決められた手順で仕事を進められているか ・スケジュール通りに仕事を進められているか ・イレギュラーな出来事に見舞われていないか 品質管理 ・書類等が正確な部数・内容であるか ・郵便物の仕分けが決められた通りに仕分けられているか ・手順通りにきちんと清掃作業がされているか ※上記に加えオフィス清掃もありソニー生命オフィスの清掃業務をします。その場合7:00～15:30勤務です。 ■未経験者活躍 同社で活躍している指導員の9割は「障がい者」に携わる仕事未経験で、小売り店長、バス運転手、介護業界など多様ですが、共通していることは「シフト管理やアルバイターへの指示」など「何かを管理する」経験が活かされています。最初は障がい者メンバーと同じ事務作業を経験し、半年から1年半かけて指導員を目指していただくため充実の育成体制が整っています。 ■働き方 17:30定時で残業月20H程度のため18:30退勤が平均的です。 完全週休2日制の土日祝休みなので小売り経験者は家族との時間を優先すべくご入社頂いています。 転勤もなく、清潔感のある綺麗なオフィスで勤務できます。 ■キャリアステップ 入社後2か月間を目途に、座学講習や障がい者メンバーと事務作業を遂行します。一定期間を経て指導員アシスタントとして指導員の補助業務を遂行し現場作業から指導員の視点を変えていきます。指導員アシスタントを終えて指導員として業務詳細記載の内容を一任されます。各メンバーとの関り方や仕事の任せ方は、上長と相談のうえ慎重に決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2024年3月以降のオフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋二丁目 6 番 3 号 一ツ橋ビル４階 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～277,500円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 254,200円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給4か月分の賞与支給。 ・前職年収との差額に支度金（1年間の調整給）をお支払いすることがございます。 ・入社1年後に処遇を考課し改めて年収を決定します。 ※入社1年で年収約500万円になった社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリコカーライフ

    リース
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】営業職◆自社サービス／クルマのご提案◆年休124日／土日祝休み／インセンティブ制度あり
      ◇◆リモートワーク可／年休124日・土日祝休み◆◇ ■募集背景： さらなる事業拡大に向けて募集します。 ライフスタイルの多様化により、従来型の「マイカー購入」からカーシェア利用や定額制サービスにシフトする消費者が増えています。また、Teslaを筆頭にクルマの購入方法がオンラインへとシフトしています。このトレンドの中、当社は「新しいクルマの持ち方」や「Webでクルマの比較検討～契約を完結できる新しい体験」を提供し、日本のモビリティ業界をリードする会社へと成長していきたいと考えています。 このビジョンを実現するには、クルマのプロとしてあらゆるメーカーに精通し、お客様のライフスタイルに合った最適なプランをご提案できる営業担当が事業成長のカギを握っています。 私たちと共に成長企業の中で新しいキャリアに挑戦してみませんか？ ■業務内容： ・車購入検討中のお客様に対する自社サービス／クルマのご提案（電話／オンライン商談） ・商談／ご契約に関する資料作成等 ※損保ジャパンの保険代理店から紹介されたお客様やWEBから流入したお客様との商談をご対応いただくため、購入ニーズを持つお客様との商談に集中していただく環境です。 ■ポジションの魅力： ・土日祝日休み／リモートワークでワークライフバランスを大切にしながら働ける環境 ・大手マイカーリース提供会社の中で唯一「国産・輸入車ほぼ全メーカー」を取り扱うため、お客様に寄り添ったご提案が可能 ・様々なメーカーのディーラー出身者が在籍し、知識／経験を交換し合い成長できる環境 ・成果に応じたインセンティブ制度あり ・積極的な正社員登用（契約社員入社の半数以上が正社員化実績あり） ■事業の特徴： マイカーリース「SOMPOで乗ーる」（サブスク）は、 ・頭金・初期費用不要で新車が選べる ・約300車種から国産・輸入車選びをプロに相談できる ・メンテナンス・オプションが自由に選べる 安心・安全のカーリースサービスで、”新しいクルマの持ち方”を提供しています。マイカー購入とは異なり「気軽に持てる」「メーカー横断で多くの車種から選べる」というメリットから多くのお客様のご支持を頂き、急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,275円～362,356円 固定残業手当/月：103,725円～137,644円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※別途、成果に応じたインセンティブあり（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔ

    その他金融
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【千代田区】Insurtechビジネスデベロップメント（事業開発＆セールス）＜ミドル・シニアクラス＞
      • NEW
      ◇金融を“サービス”として再発明する成長企業／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績／リモートワーク制度有◇ ■業務概要 本ポジションでは、Insurtech（保険）事業のビジネス拡大に向け、事業開発およびセールスを担っていただける保険業界出身の方を募集しています。 保険は生活に欠かせない重要なサービスでありながら、ユーザーにとって使いにくく、わかりにくい体験が依然として多く残っています。私たちは、デジタルの力を活用して顧客体験をアップデートし、保険をより身近で利便性の高いものへと変えていきます。 また、ユーザー体験だけでなく、旧来の業務システムをモダナイズすることで業務側の改善にも取り組み、業務から顧客フロントまで一貫して保険体験の向上を目指します。 これらの取り組みを通じて、顧客満足度やロイヤリティの向上、新たな提供機会の創出を実現するとともに、効率的なサービス提供によるコスト削減を通じて、より魅力的な保険商品を提供し、保険業界のDXをリードしていきます。 ■業務内容詳細： ・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスしご提案します。 ・当社のビジネスプラットフォームである”Inspire”や最適なFinatextグループのソリューションをご提案します。 ・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立ち上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。 ■Insurtech（保険）事業について： 保険会社様のDXならびに、保険を活用した新サービス開発・顧客接点強化を支援いたします。 Inspireの特徴 1.保険商品の新規販売を短期間かつ低コストで実現可能 2.顧客が直感的に操作ができるUI/UXの提供 3.APIオープンな設計を活かし、 既存システムや外部サービスと連携可能 4.金融サービスの基盤にふさわしい高いクラウドセキュリティ水準 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～873,000円 固定残業手当/月：151,000円～269,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 641,000円～1,142,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 ※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PdM：Webサービス開発ディレクター◆グロース上場／クレジット関連の自社製品／リモート可
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      ◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可◇◆ ■業務概要 クレジット事業が提供する自社製品（クレジットインフラストラクチャ “Crest”）の機能改善や新機能開発企画、Crestの新規導入クライアントが提供するサービスに関するサービス設計からデザイン/開発/検証における各種ディレクション、Crest既存導入クライアントのサービスグロース支援、スクラム開発チームのPOとしての開発推進などを担当していただきます。 企画/要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。 ※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。 ■主な業務内容 ・デザイナーやエンジニア等の関係者を巻き込んだ制作や開発のディレクション ・スクラムチームのPOとして仕様の定義や調整、スコープやスケジュール調整等の開発のディレクション ・クライアント企業への設計やデザイン等の提案や折衝にかかるドキュメント作成、調整、ファシリテーション ・クライアント企業からの要求ヒアリング、関係者との技術的な実現可能性やスケジュール面の調整 ・ターゲット設定とターゲットに沿った体験設計 ・UXを考慮したFigmaによるワイヤーフレームの作成 ■魅力 ・一人ひとりが主体性を持って業務に取り組む方針であり、裁量を持って幅広い業務を経験することができます。 ・クライアントの担当者もプロジェクトにおける現場のメンバーとして協業する形で良好な関係を築きながらサービスを構築することができます。 ・チームに子育てメンバーも多く在籍しており、子育てと両立しながら業務を行うことができます。 ■Credit事業について Finatextグループは証券ビジネスサービスのプラットフォームであるBaaS（Brokerage as a Service）とデジタル保険のプラットフォームであるInspireの導入を拡大しています。同様にCredit事業でも、与信ビジネス全体に対して、基幹システム「Crest」を通じて事業を展開していきます。カードローンの業務機能の提供から始まり、ショッピングにおける後払いなどのエンベデッドファイナンス等へも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～544,217円 固定残業手当/月：119,048円～170,068円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 ※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバイザーナビ株式会社

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町8-1FinGATETERRACE
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SEOマーケティング戦略責任者◆金融系スタートアップ/IPO準備中
      ＜上場準備中(N-1期)/金融のマッチングプラットフォームや金融アドバイザーの転職支援サービスを展開/5億円の資金調達済み＞ ■業務内容 ・SEO戦略の立案から実行計画の策定 総合的な戦略を立案し、その戦略に基づいた具体的な実行計画を策定します。 ・キーワード選定、競合・市場分析、流入設計、KPI設定、施策優先度判断 適切なキーワードの選定を行い、競合他社および市場の動向を分析します。 その結果に基づいて、ユーザーの流入経路を設計し、KPIを設定します。 また、各施策の優先度を評価し、効果的な実行計画を策定します。 ・コンテンツ企画、ライティング管理、外部パートナーコントロール SEO向けのコンテンツ企画を行い、ライティングの品質管理を担当します。 さらに、外部のパートナー企業等と協力し、プロジェクトを円滑に進行させます。 ・施策実行後の効果測定・レポーティングと改善PDCA 実施したSEO施策の効果を測定し、結果をレポートとしてまとめます。 その後、PDCAサイクル（計画・実行・評価・改善）を回して、継続的な改善を図ります。 ・チームビルディング、メンバー育成、他部門との連携 成果を出すためのチーム作りを行い、チームメンバーの育成に努めます。 また、他部門との連携を強化し、プロジェクトの成功に向けた協力体制を築きます。 ■組織構成 ・社員(4名/20代)、業務委託、アルバイト ■採用背景 ・現在、代表がマネジメントを兼務している状況です。 上場も見据えており、マネジメントできる人材を募集しています。 ■同社運営サービス ・資産アドバイザープラットフォーム 投資家の方々のお悩みに合った、資産運用アドバイザーと出会えるプラットフォーム ・転職支援サービス 一人ひとりに合った働き方ができる事業者をご紹介 ・クレジットカードナビ 数多くあるクレジットカードのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト ・カードローンナビ 読者のカードローンのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATETERRACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,400円～419,100円 その他固定手当/月：9,500円～12,500円 固定残業手当/月：106,100円～140,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当について：深夜勤務20時間分の割増賃金相当額となります。※20時間を超えた分は追加支給いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

    保険代理店
    東京都新宿区新宿5-17-18H&Iビル5F～8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌】コールセンター（正社員）◆40・50代活躍中◆夜勤無／残業18h／年休122日
      • NEW
      【20代活躍/業界・職種未経験歓迎/学歴社歴不問/正社員/研修体制◎/キャリアパス豊富】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！ ※店舗での販売や製造業出身の方など、異業界出身の方が多数活躍しています！ ・正社員として一からキャリアを積みたい方 ・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方 ・人と話すのが好きな方 ・日々の積み重ねを大切にできる方 ■ポジションの魅力： ・髪型服装自由！ 非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。 ・豊富なキャリアパス FA制度：勤続年数不問で希望部署へチャレンジできる社内公募制度があります。※成約率は33％で、新卒1年目で経理に異動という実績もあります。 ■職務内容： 既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただくお仕事です。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、お客さまやご家族の状況をお聴きしながら、必要に応じて新しいサービスのご案内や保険のお見直し等を行ないます。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 STEP1 導入研修（1～2週間） 保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 STEP2 チームに配属 先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！（入社半年後） お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成： 6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています！ ■シフトについて ・事前に希望の提出が可能です。 ・毎月、土日相当の日数＋祝日分を公休として取得いただけます。 　 ※例：7月の場合、週末4回分（8日）＋祝日1日＝計9日分の公休 ・12/30～1/3は全員休暇となります。 ・土日祝が固定の休みではありませんが、希望を考慮したシフト調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北三条西三丁目1番25号　メットライフ札幌北三条ビル9Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回6月・12月■昇給:年2回4月・10月 ※基本給他、ライフプラン手当、営業手当 ■モデル年収 年収700万円（32歳／7年目） 年収550万円（27歳／5年目） 年収450万円（24歳／2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】コールセンター◆2年目年収例450万◆夜勤無／残業18h／年休122日
      • NEW
      【20代活躍/業界・職種未経験歓迎/学歴社歴不問/正社員/研修体制◎/キャリアパス豊富】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！ ※店舗での販売や製造業出身の方など、異業界出身の方が多数活躍しています！ ・正社員として一からキャリアを積みたい方 ・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方 ・人と話すのが好きな方 ・日々の積み重ねを大切にできる方 ■ポジションの魅力： ・髪型服装自由！ 非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。 ・豊富なキャリアパス FA制度：勤続年数不問で希望部署へチャレンジできる社内公募制度があります。※成約率は33％で、新卒1年目で経理に異動という実績もあります。 ■職務内容： 既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただくお仕事です。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、新しいサービスのご案内や保険のお見直し等を行ないます。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 STEP1 導入研修（1～2週間） 保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 STEP2 チームに配属 先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！（入社半年後） お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成： 6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています！ ■シフトについて ・毎月、土日相当の日数＋祝日分を公休として取得いただけます。 　 ※例：7月の場合、週末4回分（8日）＋祝日1日＝計9日分の公休 ・12/30～1/3は全員休暇となります。 ・土日祝が固定の休みではありませんが、希望を考慮したシフト調整が可能です。 ※同社の取引先顧客にて就業となる可能性がございます。その場合は選考内でご説明をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル5F～8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋営業所 住所：東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ九州ビジネスパートナーズ株式会社

    その他金融
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1博多大博通りビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】経理・財務（メンバークラス）※JR九州グループの税務・会計業務★税務に詳しい方歓迎
      ＜JR九州グループの税務・会計を担う◎若手積極採用中◎経理のプロフェッショナルを目指したい方へ＞ ■職務内容： JR九州のグループ会社の税務・会計を代行する業務（財務シェアードサービス）を行います。税務については、法人税や消費税、印紙税等の各種税務相談への対応や四半期決算における法人税、税効果会計の適用処理などを行います。また、日々の仕訳伝票の作成から月次・四半期決算、連結決算を行うほか、有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成も行います。また、必要に応じて新会計基準の導入や監査法人・税理士対応も発生します。 ※スキルによっては、チームリーダーとして、チームメンバーの仕事の采配や進捗管理などをお任せします。 ■配属先の特徴/募集背景 SSC事業本部は、JR九州グループ会社の経理事務を実施する「グループ事業部（財務シェアード）」と、JR九州単体・連結決算業務を実施する「JR事業部」2つに分かれています。グループ全体でも事業拡大するなか、増員としてメンバーを募集してます。 ■事業内容： （１）財務シェアードサービス…経理業務受託・各グループ会社の税務相談及び申告書作成、月次会計処理や決算業務、連結決算業務受託（JR九州グループの連結決算業務）、グループ会社研修 （２）キャッシュマネジメントシステム（CMS）…グループ内金融（グループ各社との預かり及び貸付の実施）、グループ外からの資金の一括調達及び一括運用、グループ内各社間の取引決済（ネッティング）、ファクタリング（グループ各社の売掛債権の買取） ■組織構成： SSC事業本部JR事業部：22名 （20代～50代／男性10名、女性12名 ※契約・パート6名含む） SSC事業本部グループ事業部：49名 （20代～50代／男性12名、女性37名 ※契約・パート25名含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などに基づき決定します（記載年収から変動する場合有り） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績5.3か月） ■モデル年収： 450万円　入社３年目主任（月給27万円＋賞与） 500万円　入社５年目課長代理（月給30万円＋賞与） 600万円　入社10年目課長（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みんなの銀行

    その他銀行
    福岡県福岡市中央区西中洲6-27
    • 設立 2019年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • エンジニアリングマネージャー※日本初のデジタルバンク/最先端Fintech/リモート可
      • NEW
      ◆◇プライム上場G×アクセンチュア社の共同PJT/在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境/DX推進銘柄2022選出の成長企業◇◆ ■Fintech業界注目の成長企業 【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。 【破竹のDL数成長】2024年5月でサービス開始3周年を迎えました。100万口座開設を突破し、日本初のデジタルバンクとして成長を続けています。 【BaaS事業の新規展開】金融システムを法人提供するBaaS事業、非金融事業をビックデータを用いて支援するB2BX事業など、銀行に留まらない事業展開も行っています。 ■職務概要 ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 対象領域は ・Android ・iOS ・Frontend ・Backend にてそれぞれ募集しております。 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します。 ■業務内容の詳細 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 ご入社後は、みんなの銀行に籍を置きつつ、「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」に兼務出向していただきます。 ※ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社は日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 700,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・スキル等によって応相談 ・裁量労働制の場合、年俸にみなし休日労働時間（6時間/月）を含む。 ・年俸の12分の1を毎月支給経験 ・各種手当あり（通勤、時間外、住宅ほか） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/Web可】ITリスクマネジメント（リスク管理企画）/日本初のデジタルバンク/在宅可
      • NEW
      ◆◇最先端のFintech領域/銀行レガシーに挑戦/DX推進を進める開発ポジション/エンジニアは実力重視の独自評価制度/在宅勤務可/土日祝休み/中途入社者多数◇◆ クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。 ■業務詳細： クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。 ・スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現（システム障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進） ・クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 ■当社について： 「みんなの銀行」は国内最大級のシェアを誇る、株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（以下「FFG」）が設立した日本初のデジタルバンクです。 アプリリリースから4周年を迎え、おかげさまで130万口座開設を突破し、多くのお客さまにご利用いただくアプリに成長してまいりました。 私たちが目指しているのはリアル店舗を持たないネット銀行ではなく、従来の金融機関が提供してきた機能を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで全く新しい価値を提供できる『次世代の銀行の在り方を切り拓くこと』です。 ■株式会社みんなの銀行雇用後ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向の可能性もあります。 <ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社> 新しい金融サービスの企画立案からシステム開発、データの利活用までを統合してデザインするふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（東京） 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 693万円～1,106万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収です。実際の時間外手当は実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 ※オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定するため、上記想定金額に当てはまらない場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕフィナンシャルパートナー株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区九段南3-8-11飛栄九段ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【市ヶ谷】ヘルプデスク　～転勤なし/在宅可/フレックスあり/KDDIグループ～
      • NEW
      ■職務内容： 社内システム部門のヘルプデスクとして、ITシステム・ソフトウェア・ハードウェアのサポート業務を主体に、事業運営には欠かせない各社内システムの管理・運用・改善を行い、安定サービスの提供と業務改善を続ける重要な業務を幅広くお任せします。　社内の情報システム部門全般に携わっていただき、部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。 ＜具体例＞ 【業務内容】 ITシステム全般のヘルプデスク業務をお任せいたします。 ・OA環境や社内ITシステムの整備・最適化の推進 ・ヘルプデスクの運用、各部門とのコミュニケーション ・情報セキュリティ体制の維持管理、IT関連資産の維持管理等 ※入社してすぐはヘルプデスク・システム管理・IT予算管理等に取り組んでいただきます。少数精鋭であり業務拡大中のフェーズのため、様々な業務に取り組んでいただきます！ ■業務の魅力 少数精鋭であり成長中の企業につき、幅広い業務に取り組むことが出来ます。ワンフロアで経営者との距離も近いため企画から実行までスピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。システム知識やご経験を活かし業務に取り組んで頂ける環境です。 ■同社について： 同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「ａｕマネープラン相談」というサービスを提供しております。 ■キャリアパス 今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。ライン長職と専門職の2本のコースを用意していますので、ご自身の志向に合わせたキャリアアップを選択頂けます。成果と挑戦を評価し、定期的な1on1を通じてゴールの達成と成長を支援いたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】情報セキュリティ・サイバーセキュリティ　～転勤なし/在宅可/フレックスあり～
      ■職務内容： 情報・サイバーセキュリティの維持・管理・運用・改善を行い、安定サービスの提供と業務改善を続ける重要な業務を幅広くお任せします。 社内の情報システム部門全般に携わっていただき、部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。 ＜具体例＞ 【業務内容】 情報・サイバーセキュリティ体制の改善および維持管理をお願いいたします ・規定類・マニュアルの整備 ・監視・モニタリング ・情報資産台帳・個人情報管理台帳の管理 ・クラウドサービス利用管理 ・セキュリティインシデント対応 ・教育・研修の実施 ■その中で入社直後にお任せしたいミッション 情報・サイバーセキュリティ体制の構築、ガイドライン準拠対応等 └少数精鋭であり業務拡大中のフェーズのため、様々な業務に取り組んでいただきます！ ■魅力 ・少数精鋭であり成長中の企業につき、幅広い業務に取り組むことが出来ます。 ・ワンフロアで経営者との距離も近いため企画から実行までスピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。 ・システム知識やご経験を活かし業務に取り組んで頂ける環境です。 ・文化の形成はこれからなので参画しやすく、他部署とコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■同社について： 同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「ａｕマネープラン相談」というサービスを提供しております。 ■キャリアパス 今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。ライン長職と専門職の2本のコースを用意していますので、ご自身の志向に合わせたキャリアアップを選択頂けます。成果と挑戦を評価し、定期的な1on1を通じてゴールの達成と成長を支援いたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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