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    17ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,145 社中 801〜850 社を表示

    はなみずき株式会社

    損害保険
    福岡県福岡市博多区奈良屋町10-22F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多/未経験】顧客深耕営業／損害保険など＜開拓無し！研修充実＞年休125日／土日祝休◇月給28万～
      【入社後代理店研修制度あり／未経験から専門知識身に付けられる／17時定時／固定給比率高め／残業月15～20ｈ／年休125日／趣味や家庭との両立◎】 ■仕事内容 既存顧客やお問い合わせをいただいたお客様を中心に、損害保険・生命保険等の更新・提案業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・当社商品のご提案 ・事務作業、契約申請など 予約頂いたお客様へ平均1日1～3件訪問頂き、既にご契約のある保険の集約や追加利用をご提案頂くイメージです。 営業目標については面談を通じて適切に設定しております。 個人顧客1万名以上・法人顧客約900社とお取引実績を持つ当社だからこそ、個人勧誘の強制はございません。 ＜未経験活躍中◎充実した研修制度＞ 東京海上日動が提供する1年間の研修制度に加えて、自社独自の研修制度もございます。未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 また、営業とオフィスのチーム制で業務を行うので、質問しやすい環境が整っています。 ※インシュアランス・プランナー（IP）制度 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定しています。研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社で勤務となります。（入社3か月目以降から開始となります） ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・出向先企業の事業内容：損害保険事業 研修詳細： ・入社1~2か月 保険募集人資格の取得、ビジネス基礎研修 ・入社3~12か月 OJTによる営業研修、保険の販売に必要な商品知識や販売方法を習得 ・入社13~24か月 より総合的・専門的なリスクコンサルティングの手法を習得 ■働く環境 ・9～17時勤務、残業も月に20時間程度のため、プライベートとの両立が可能です。 ・固定給の割合が多いため、安定して稼ぐことができます。 ■組織構成 【本社】10名 【福岡東支店】5名 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出勤　 └スケジュール確認やメール・事故対応などの確認 【10:00】午前業務　 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応 【12:00】昼食　 【13:00】午後業務 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応 【17:00】退社 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町10-2 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡東支店 住所：福岡県古賀市舞の里3-4-7 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京海上日動火災保険株式会社の支社 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社もしくは福岡東支店※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 336万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月／1.0ヶ月分）※IP出向帰任後からの支給 ■インセンティブ（目標・役割チャレンジ達成賞与）あり ■その他固定手当：営業手当 ■モデル年収： 入社3年目（31歳）400～450万円 入社5年目（32歳）500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイズトラスト株式会社

    保険代理店
    福岡県筑紫野市大字若江509-102
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【佐賀／鳥栖市】保険プランナー◆ほけんの窓口Gのパートナー企業◆研修充実◎
      ～「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー企業で安定基盤◎～ ■概要： ・お客さまの様々なリスクやライフプランに合った保険の紹介・提案・アフターフォローを行う営業担当をお任せします。 ・保険を通してお客さまのリスクやライフプランの変化に合わせて最適な保険を提案して頂く仕事です。 ■配属先組織構成: ・営業3名　営業事務１名【ほけんの窓口 ライフガーデン鳥栖】 ■教育制度： 入社2か月間”ほけんの窓口”本部のオンライン研修を受講し、商品の知識や業界について学びますので、業界未経験の方、営業未経験の方も安心して応募ください。 ※当社に中途入社する方は、80％が未経験の方です。 ■インセンティブについて： ・実績ももちろんインセンティブとして評価(翌月給与上乗せ)しますが、スキルアップもしっかりと評価します。「今まで出来なかったことが出来た。」を増やしていきましょう。 ■本ポジションのポイント： ・お客さまに寄り添った営業活動を行ってほしいので、店舗ごとの目標や個人へのノルマは設けていません。 ・お客さまのニーズあった保険を必要なタイミングで案内してお客さまから感謝される営業活動をしましょう。 ・お客さまは直接保険ショップに来店されますので、基本的に店舗でご提案から契約まで行います。 ■事業詳細： ・生命保険募集（扱い保険会社数21社） ・損害保険代理業（扱い保険会社数8社） ・お客さま来店型の保険販売募集乗合代理店 ※当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー契約を結び店舗運営を行っております。 ■特徴： ・経営を通じ人々に安心と安全を与え、地域社会に必要とされる企業を目指します。 ・当社は創業以来、「保険を通じ、お客様の役に立つ」という想いの中、 全力を挙げて活動して参りました。 ・乗合代理店となりますので取り扱っている保険は複数あります。お客さまのニーズに合わせ保険商品をご案内することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険の窓口ライフガーデン鳥栖 住所：佐賀県鳥栖市轟木町1173 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～254,000円 固定残業手当/月：26,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※対象者：入社1年以上 ■昇給：年1回（7,000円～150,000円） ■モデル月給： ・入社1年：34万円/入社1年半：54万円/入社3年：63万円（店長昇格） 入社3年半：80万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福岡／飯塚市】保険プランナー◆ほけんの窓口Gのパートナー企業◆研修充実◎
      ～「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー企業で安定基盤◎～ ■概要： ・お客さまの様々なリスクやライフプランに合った保険の紹介・提案・アフターフォローを行う営業担当をお任せします。 ・保険を通してお客さまのリスクやライフプランの変化に合わせて最適な保険を提案して頂く仕事です。 ■配属先組織構成: ・営業5名　営業事務１名【ほけんの窓口 飯塚店】 ■教育制度： 入社2か月間”ほけんの窓口”本部のオンライン研修を受講し、商品の知識や業界について学びますので、業界未経験の方、営業未経験の方も安心して応募ください。 ※当社に中途入社する方は、50％が未経験の方です。 ■インセンティブについて： ・実績ももちろんインセンティブとして評価(翌月給与上乗せ)しますが、スキルアップもしっかりと評価します。「今まで出来なかったことが出来た。」を増やしていきましょう。 ■本ポジションのポイント： ・お客さまに寄り添った営業活動を行ってほしいので、店舗ごとの目標や個人へのノルマは設けていません。 ・お客さまのニーズあった保険を必要なタイミングで案内してお客さまから感謝される営業活動をしましょう。 ・お客さまは直接保険ショップに来店されますので、基本的に店舗でご提案から契約まで行います。 ■事業詳細： ・生命保険募集（扱い保険会社数21社） ・損害保険代理業（扱い保険会社数8社） ・お客さま来店型の保険販売募集乗合代理店 ※当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」とパートナー契約を結び店舗運営を行っております。 ■特徴： ・経営を通じ人々に安心と安全を与え、地域社会に必要とされる企業を目指します。 ・当社は創業以来、「保険を通じ、お客様の役に立つ」という想いの中、 全力を挙げて活動して参りました。 ・乗合代理店となりますので取り扱っている保険は複数あります。お客さまのニーズに合わせ保険商品をご案内することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険の窓口 飯塚店 住所：福岡県飯塚市秋松908-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～254,000円 固定残業手当/月：26,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※対象者：入社1年以上 ■昇給：年1回（7,000円～150,000円） ■モデル月給： ・入社1年：34万円/入社1年半：54万円/入社3年：63万円（店長昇格） 入社3年半：80万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ユー・センターサービス大阪株式会社

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府吹田市江坂町1-13-1三菱UFJ信託銀行江坂ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 964名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江坂】金融機関センター管理職◆進捗・品質・人材管理／大規模センター統括／MUFGグループ安定基盤
      ~三菱UFJグループ／銀行バックオフィス／センター統括／管理職経験者／大規模組織マネジメント／安定運用／人材育成~ 三菱UFJ銀行の子会社として、銀行事務を支えるセンターを統括する管理職ポジションです。現場理解を強みに、正確性と継続性が求められる金融インフラを、組織運営の中核として支えていただきます。 ■業務内容 銀行関連業務を担うセンターにて、管理職としてセンター全体の運営をお任せします。主な役割は、日々の業務が安定的かつ正確に進むよう、進捗・品質・人材の各側面を統括することです。具体的には、預金・為替など銀行事務の進行状況を把握し、業務量や人員配置を調整しながら、計画通りに業務が完了する体制を維持します。また、伝票や帳票類の検閲を通じて、金融機関として求められる統制水準を担保します。 加えて、労務管理やメンバー育成も重要な役割です。数十名規模の組織を束ね、個々の特性を踏まえた指導や育成を行い、センター全体の業務品質向上につなげていただきます。現場の状況を把握しつつ、本部や関連部門と連携し、円滑なセンター運営を実現することが期待されます。将来的には、センター運営の中核として、組織運営やマネジメントの幅を広げていくポジションです。 ■業務の魅力 銀行実務への深い理解を活かし、プレイングではなく「組織を支える管理」に専念できます。正確性と安定運用が求められる環境で、判断力や調整力を発揮できる点が特徴です。 ■働く環境 センターには約100名が在籍。役割分担が明確で、管理職として全体を俯瞰しやすい体制が整っています。 ■働き方 ・完全週休2日制を基本とした勤務体系 ・残業は少なめで、業務計画に基づいた運営 ・仕事と生活の両立を意識した制度運用 ■キャリアパス センター管理職として経験を積み、部門運営やプロジェクト推進など、より広いマネジメント領域へと役割を拡大できます。 ■企業魅力 MUCOは三菱UFJグループの一員として、銀行のバックオフィス業務を担い、社会インフラを支え続けています。長年培った事務ノウハウと安定した基盤のもと、着実な運営を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-1 三菱UFJ信託銀行江坂ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 今橋ビル 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目6番17号　 今橋スクエア 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円 ＜月給＞ 437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルー・スカイ・アソシエイツ

    その他金融
    東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】不動産金融フロント（マネージャー）◆媒介／クロージング／AM／裁量大
      投資運用部として、不動産AM会社を中心に各社からの依頼内容に応じて、案件の主担当として業務を遂行いただきます。 信託受益権売買の媒介以外にも、クロージング実務、私募の取扱いあるいはAM業務など幅広い業務を経験することができます。 ■採用背景 今までは少数精鋭体制で事業運営をしてきましたが、案件増加に伴い、投資運用部を支える即戦力メンバーを募集します。 ■業務内容 ・現物不動産・信託受益権売買の媒介業務 ・取得あるいは売却のクロージング業務（依頼元の不動産AM会社と協業） ・不動産ファンドにおけるAM業務の一切（投資助言・代理業又は業務委託による） ・不動産、再生可能エネルギーファンド向けの私募の取扱い ・不動産ファンド取引におけるその他依頼業務（物件概要説明書作成、査定業務等） ・その他関連する業務 ■お任せしたい役割 ・依頼元が異なる複数案件を主担当として遂行 ・チームメンバーと連携しながら新規案件の探索 ■組織構成 投資運用部：6名体制 部長1名（50代）、ディレクター1名（40代）、マネージャー2名（40代・30代）、アシスタント2名（30代・20代） ■業務の魅力 ・高い裁量と意思決定スピード ・投資サイドとしての経験深化 ・少数精鋭ならではの成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 390,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】不動産金融フロント職（ジュニアポジション）◆第二新卒OK◆未経験者歓迎◆案件増加中成長環境
      【未経験から金融不動産業界に挑戦可！幅広い業務経験ができる成長環境】 不動産AM会社を中心に各社からの依頼内容に応じて、案件のサポート業務を遂行いただきます。 信託受益権売買の媒介以外にも、クロージング実務、私募の取扱いあるいはAM業務など幅広い業務を経験できます。未経験でも挑戦いただけるポジションです。 ■採用背景 今までは少数精鋭体制で事業運営をしてきましたが、案件増加に伴い、将来主担当として活躍できるメンバーを募集します。 ■業務内容 下記業務のサポート ※業務内容によっては主担当として業務遂行していただく場合あり ・現物不動産・信託受益権売買の媒介業務 ・取得あるいは売却のクロージング業務（依頼元の不動産AM会社と協業） ・不動産ファンドにおけるAM業務の一切（投資助言・代理業又は業務委託による） ・不動産、再生可能エネルギーファンド向けの私募の取扱い ・不動産ファンド取引におけるその他依頼業務（物件概要説明書作成、査定業務等） ・その他関連する業務 入口はサポートですが、将来的に主担当としてこれらの業務を主担当として行っていただくようになります。 ■お任せしたい役割 ・チームメンバー（主担当）のサポート ・業務内容により主担当として業務を遂行 ■入社直後の体制 「重要事項説明書」をはじめとする各種書類作成のフォロー業務を通じて、不動産に関する知識や実務ノウハウを習得いただきます。 先輩社員がマンツーマンで指導する体制のため、安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成 投資運用部：6名体制 部長1名（50代）、ディレクター1名（40代）、マネージャー2名（40代・30代）、アシスタント2名（30代・20代）が在籍し、若手でも相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 ・不動産×金融の実務を横断的に経験できる ・地方創生や再エネなど社会性の高い案件に関与できる ・少数精鋭のため、案件への当事者性が高く専門性も早期に身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィスこの指とまれ

    住宅ローン
    北海道札幌市中央区南二条西13-319南大通ビル二条館2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※貸金業務取扱主任者資格を活かす【仙台】住宅ローンの法人営業◆業績好調の安定基盤/年休121日
      ≪仙台市太白区／高収入が目指せる環境／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。 ■業務内容： 【法人のお客様に対し】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ ・住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 【個人のお客様に対し】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、新規の業者様でもお話を聞いてくださるケースがほとんどです。 商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の営業活動は業者様へ細かい提案を行うのではなく、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3～6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。 その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成、採用背景 仙台店は2024年に開設したばかりで現在の営業部門は2名体制です。 本社のある札幌と比べると少人数の組織ですが、顧客数が多く安定した実績で事業も成長していることから今後さらなる増員を予定しております。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2024年と6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンです。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区郡山5-18-23 LINK STAGE郡山102号 勤務地最寄駅：JR東北線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり416円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.0ヶ月分） ■モデル年収： 入社6年目　600万円（賞与・インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】※金融知識が身につく！※住宅ローンの法人営業◆年休121日/業績好調
      ※未経験歓迎！≪札幌市中央区／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■業務内容： 【法人のお客様へ】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、お話を聞いてくださるケースがほとんどです。商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の法人に対する営業は細かい提案というよりは、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。 【個人のお客様へ】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 住宅ローン商品の説明、審査に必要な書類の収集、契約書の交換、決済時の立会いまでトータルで対応します。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3～6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成： 現在、営業部門は5名体制です。業界未経験の入社者が多く、前職は飲食業界や公務員など様々な方が活躍中です。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、月々の返済額も変わらず、将来の見通しもつきやすくなりますので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西13-319 南大通ビル二条館2F 勤務地最寄駅：西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.0ヶ月分） ■モデル年収： 入社1年目　400万円（賞与・インセンティブ含む） 入社6年目　600万円（賞与・インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条住宅ローン

    住宅ローン
    静岡県浜松市中央区大久保町1227-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松】住宅ローン事務（フラット35）◆グループ会社との取引／完全週休二日制／年休120日
      【営業活動一切なし／経験を活かして働ける／戸建住宅販売戸数業界No.1（住宅産業新聞社／2021年6月17日）／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録認定～】 ■職務内容： お客様から受注した住宅について、下記のようなローン業務全般を担当します。 ・受付、物件調査、審査、ローン実行、住宅債権売却までの一連の業務 ・フラット35への取次業務 ※豊富な経験をお持ちの場合には、ローン未経験者への教育・指導もお任せしたいと考えています。 ■仕事の流れ： （1）ローン（一条住宅ローン 「i-flat」）の申請書類が一条工務店の住宅営業担当から届く （2）審査に必要な情報・書類に抜け漏れはないか、体裁は整っているかを確認し、 審査に回す （3）審査業務 （4）審査の結果を担当者に連絡 （5）ご契約 ■当社の特徴： ・取引先は一条工務店のみ。営業活動は一切ありません。住宅ローン業務に集中して取り組み、経験と実績が積めます。 ・「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」をスローガンに、家を建てる方の視点に立った住まいづくりにこだわりを持つ一条工務店がグループ会社として設立したのが当社です。「お客様に喜んでいただけるサービス」「お客様のご満足」を追求し、自らの業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1227-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～405,000円 ＜月給＞ 295,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海ネットワーク

    保険代理店
    東京都渋谷区渋谷3-1-6TMSビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／未経験歓迎】個人・法人営業■一年間の研修でじっくり育成／保険の知識０から活躍／年休125日
      ★未経験歓迎！東京海上日動で1年間基礎から学べる研修期間有！元サッカー選手や販売職の方など活躍中！ ★年休125日・残業ほとんど無・完全週休二日制など、腰を据えて就業できる環境が整っています！ 全国46,000ある東京海上日動の代理店の中で上位1%となる「TOP QUALITY 代理店」に認定された専属専業代理店である同社にて、法人･個人両方のお客様に対して、当社が取扱う各種保険（損害保険・生命保険）の提案業務を担当いただきます。 ■職務詳細 入社直後は、既存のお客様へのご契約内容確認及び更新業務などを対応しながら、実務を習得いただきます。 ・既存顧客(法人・個人)への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ■入社後の流れ 東京海上日動火災株式会社から最上位品質の認定を受けている同社では、入社後は2ヶ月程度のOJTの後、1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度に参加いただくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜入社～2カ月間【研修】＞ 主に生命保険や損害保険といった保険商品を顧客に販売・提案するために必要な専門資格である「募集人資格」取得に向けて、保険の仕組み、商品知識、販売手法について、ゼロから学んでいただきます。 ＜入社3カ月目～1年目【研修およびOJT】＞ 引き続き研修を受講しながら、先輩の営業活動に同行し、商談の流れや雰囲気を学びます。 一日の前半を研修、後半を営業同行や提案に用います。 ＜1年目～＞ 先輩社員によるOJTを受けながら、徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成 20代が活躍する活気のある職場です。 元サッカー選手、元販売職など、保険業界＆営業未経験からスタートした先輩たちも活躍しています。 ■評価制度 「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用。 年3回の面談時に、営業数字の成果／取組姿勢／対人対応／課題形成・遂行等について、本人とお話をした上で総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 330万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（2月）※決算賞与　業績によって変動 ＜年収例＞ 入社5年目／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】営業事務（生損保）正社員／残業ほぼ無し◆東京海上日動のトップクラス代理店◆研修◎土日祝休み
      ★正社員採用！年休125日・完全週休二日制・残業ほとんど無し！腰を据えて就業が可能です！ ★東京海上日動で1年間基礎から学べる研修期間有！全国46,000ある東京海上日動の代理店中上位1%である”TOP QUALITY”代理店に選出！ 全国46,000ある東京海上日動の代理店の中で上位1%となる「TOP QUALITY 代理店」に認定された専属専業代理店である同社にて、損害保険・生命保険の手続きに関する事務業務全般や、お客様の電話応対・来客対応（更新の対応含む）といった事務所内でのお客様対応全般をお任せします。 また、既にお取引のあるお客様へのフォローコール、営業職社員との訪問日時の調整等もお願いします。 ＜業務詳細＞ ・更新業務 ・PC入力・書類作成 ・営業職のサポート業務 ・電話対応 ・来客対応 ＜同社の魅力点＞ 代理店上位1％の中でもトップクラスの実績。東京海上日動から品質の高さを評価され、直接出資を受けている優良代理店です。 ＜商材の魅力点＞ ●東京海上日動の生損保険は生保・損保両方を兼ね備えたトータルサポートができるプランです。 ●サービス品質の高さ サービス品質の高さに満足し加入いただくケースが多いです。→顧客継続率が高い！ 営業として、自信をもって販売できるサービスが整っています。 ■落ち着いた働き方 年休125日・完全週休二日制・残業ほとんど無しにて、ご自身の生活も大切にしながら長期就業が可能です。 また、産育休取得制度や介護休業制度なども整っており、ご自身のライフステージに合わせて就業が可能です。 ■組織構成： 営業職8名、事務職5名が活躍されております。 事務職の方は20~40代で構成されており、入社後も馴染みやすい環境となっています。 ■評価制度： 「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用。 年3回の面談時に、営業数字の成果／取組姿勢／対人対応／課題形成・遂行等について、本人とお話をした上で総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（2月）※決算賞与　業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビートレーディング

    その他金融
    東京都港区芝大門1-2-18野依ビル3F・4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！人事労務・総務サポート※ゆくゆくはゼネラリストへ／実労働7H半・残業5H／転勤無
      ◇ファクタリング業界のパイオニア／9.1万社以上が利用するサービスを展開／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風 ■業務内容 ・人事・労務サポート(面接の日程調整、勤怠データの集計・入力等) ・総務サポート(備品管理・発注、来客・電話応対、社内環境の整備) ・各種データ入力、書類作成等の事務全般 ・その他、管理部内の業務サポート まずはデータ入力や備品管理といった総務・事務業務からスタートし、徐々に人事労務などの幅広い業務をサポートしていただきます。成長フェーズにつき未整備な部分も多いため、決められた定型業務だけを行うのではなく、属人化している業務の巻き取りや、より良いフローへの業務改善など、自ら気づいて動ける方を歓迎します。 現状は人事労務業務が7～8割、総務業務が1割程度です。 ■組織構成 管理部：8名（人事・総務：3名、情報システム担当：3名、経理2名） 20～30代が中心で、経営層と距離が近い環境です。 ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映できる環境です。 ＜安定性×裁量高い環境＞ 業界で高い地位を持ち安定性のある会社ながら経営層との距離が近く、スピード感を持って対応できます。 ■当社について 株式会社ビートレーディングは、売掛金を早期資金化するファクタリング事業を中心に、全国で事業を展開しています。創業以来9.1万社以上の企業にサービスを提供しており、迅速かつ丁寧な対応が強みです。中小企業の資金繰りを支える社会性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-18 野依ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,787円～248,976円 固定残業手当/月：49,213円～61,024円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月／年4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大門】労務担当◆給与社保など／組織の制度作りに携われる※残業5Hでほぼなし×実労働7.5H／転勤無
      ◇ファクタリング業界のパイオニア／9.1万社以上が利用するサービスを展開／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風 ■業務内容 ・社会保険業務：入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務 ・給与・勤怠管理：給与計算、勤怠チェック ・人事業務（中途・新卒採用のサポート等） ・総務業務（備品管理、社内環境整備等） ・その他、管理部内の業務改善・フローの仕組み化 労務管理を中心に、管理部全般の幅広い業務をお任せします。 現状は人事労務が7～8割、総務1割程度です。 成長フェーズのため、ただ定型業務をこなすだけでなく、属人化した業務の棚卸しや業務改善にも取り組める環境です。 ■組織構成 管理部：8名（人事・総務：3名、情報システム担当：3名、経理2名） 20～30代が中心で、経営層と距離が近い環境です。 ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映できる環境です。 ＜安定性×裁量高い環境＞ 業界で高い地位を持ち安定性のある会社ながら経営層との距離が近く、スピード感を持って対応できます。 ■当社について 株式会社ビートレーディングは、売掛金を早期資金化するファクタリング事業を中心に、全国で事業を展開しています。創業以来9.1万社以上の企業にサービスを提供しており、迅速かつ丁寧な対応が強みです。中小企業の資金繰りを支える社会性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-18 野依ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,881円～281,102円 固定残業手当/月：55,119円～68,898円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月／年4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンク・ビジネスファクトリー

    その他金融
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】金融機関向けサービス企画（BPO）/セブン銀行100％子会社/残業平均月20H
      【金融BPOの仕組みづくりを担う設計×企画ポジション／30を超える金融機関からの受託実績を保有】 ■業務内容 金融機関向けBPO事業を展開する当社にて、BPO業務の要件定義や、システム画面設計及び、各部と連携し、新しいサービスの企画を担っていただきます。 ■メイン業務（PC作業） ・業務資料の読み込み ・要件資料や仕様書の作成 （例）弊社BPO業務の業務手順書、全金融機関向けの通達文言、業務フロー図や画面仕様書など ・社内外のMTG （例）プロジェクトマネジャーとして、委託元の業務担当者や、開発室内の調査・立案であれば、外部ベンダーの営業担当者など・サービス開始前テストの実施など 開発セクションとして、自分のアイデアを具体化、より実践的に業務に携わっていただきます。 ■組織構成：6名（男性3名女性３名） 部長（40代）、担当3名（4名中担当１名のみ新卒入社で他3名は中途入社）、嘱託社員１名、アルバイト１名（50代） 上記全員で毎朝情報共有をしており、風通しがよくフラットな環境です。 ■育成体制 株式会社バンク・ビジネスファクトリー既定の研修後は、原則は現担当者をつけながらOJTで行います ■当社について： ・2014年7月設立。セブン銀行の事務センターを前身とし、銀行事務運営で培ったノウハウを活用した安全で高品質なサービスを提供。また事務受託事業のプラットフォームのシステムを構築し、それを活用したBPOサービスを金融機関等に展開。事務運営の合理化実現に寄与しています。 ・ネットバンク等、新たなスタイルの金融機関から、地域に根付いた伝統ある地方銀行・信用金庫まで、30を超える金融機関からの受託実績を保有。 ・当社が提供しているオペレーションシステムは、事務フローがスムーズに流れるようBFFシステム開発チームがお客様の要望に応じて柔軟に対応。 2024年1月には、当社を含めて日本でまだ３社しか取得していない「為替取引分析業」の許可を取得し、成長を続けている会社。 ■当社の魅力について ・上期下期で連続休暇取得奨励（上期・下期で4連休） ・1年に1回5連休を必ず取得するという社内制度、勤務時間をずらすシフト勤務が取得可能。 ・有給取得率も約90％とWLBが叶う環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー2F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 449万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～418,000円 ＜月給＞ 280,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上優遇します ■賞与実績:約2.5～3.1か月×個人評価×会社業績 ■上記想定年収には20h分の想定残業代を含んでおります 8:45～17:30（休憩60分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】インフラ自社エンジニア／在宅あり／残業平均20H※セブン銀行100％子会社
      ～セブン銀行100％子会社／福利厚生◎／在宅あり／残業平均20Hでワークライフバランス◎／上流から下流までを一貫して経験できる～ ■当社について ATM事業で約700社弱の金融機関等と提携する株式会社セブン銀行が、2014年7月に設立した100％子会社です。 当社は多くの金融機関等と提携しているセブン銀行の特性を活かし、提携先の＜金融機関固有の事務＞について安全・低コスト・スピーディーな事務プロセスの実現をしています。 低コストで顧客にサービスを提供しているため、顧客から感謝されることも多く、問題なく稼働した際の嬉しさや顧客からの感謝の声はやりがいに直結します。 ■業務内容 当社が金融機関向けに提供している業務システムのインフラ面を担当し、ユーザー要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務を担っていただきます。プロジェクトマネージャー候補としてご活躍いただくことも展望しています。 業務システム例 ・金融犯罪を検知するシステム ・金融機関の顧客管理系システム ・金融機関の顧客口座開設などを行うWebアプリやスマホアプリ ほか顧客先の事務業務を行うための端末など システム環境 【OS】Windows(Server)／Linux 、クラウド(Azure、AWS) 【仮想化】VMWare 【ミドル】HULFT/SQL Server/PostgreSQL 【ネットワーク】Cisco機器を用いたネットワーク構築 ■組織構成 設計・構築9名／運用4名／ほかメンバー8名 正社員は9割以上が中途入社、他業界出身者も多く様々なバックグラウンド（SES、SI、製品ベンダーなど）の人材にて構成されております。 ■魅力ポイント ・上期下期で連続休暇取得奨励（上期・下期で4連休） ・銀行の子会社ということもあり1年に1回5連休を必ず取得する社内制度あり。 ・連続休暇も含めて、旅行などプライベートを充実させたい方には嬉しい制度が充実。 ・朝や夕方に予定がある場合は、勤務時間をずらすシフト勤務が可能。 ・相鉄線 天王町駅 徒歩4分の立地、上記魅力も含めて腰を据えて長期的に働くことが出来ます。 ・全社の有給取得率も約90％と、適切な働き方で自身のキャリアアップ・スキルアップをしたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー 2F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 507万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ー ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～376,000円 ＜月給＞ 311,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:約2.1～2.8か月×個人評価×会社業績 ※想定年収には20h分の想定残業代を含んでおります。 ※経験・能力等を十分考慮の上優遇します ※管理職採用の場合は、管理監督者のため残業手当無し ※非管理職採用の場合は、想定年収には20h分の想定残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【監査法人出身者活躍中】内部統制（IT統制）◆在宅中心／フルフレックス／働きやすい環境
      ～中抜けなど柔軟な働き方で私生活とキャリア形成の両立が可能です／リモート中心＆フルフレックス～ ■概要： 当社は事業の拡大に伴って内部統制の整備／強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。 また、今回は、即戦力人材としてご活躍いただける方を求めての募集となります。 ・内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめることができる方 ・内部統制評価を通じて発見した不備を適切に集計し、関係部署に対して改善の方向性を示すことができる方 ■業務内容： ・IT統制業務： IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制の基本方針を策定し、年間計画を立て、評価を実施します。 ・実行と改善活動： 評価で発見された不備の改善に向け、関係部署と協議・調整を行います。 各種関連プロジェクトへの参画 ■組織・チーム紹介： 「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。内部統制室のミッションとしては、財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制高度化に貢献することです。 ■魅力： ・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できます ・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できます ■PayPayカードについて： 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 当社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【25年最新】東京本社 住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ※毎年1回見直し ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • QAエンジニア◆～1,000万円◆PayPayグループ◆124休日・リモート・フレックス
      PayPayグループにて、自動テストおよび品質基準の整備と実行推進を担当していただきます。 ■以下領域が中心 ・第三者検証の要件定義とテスト設計・実施 ・不具合／事故の原因分析と再発防止施策の提案 ・テスト環境の整備と継続的改善 ・品質基準・方針の策定、チームへの浸透と運用支援 アジャイル形式の開発チームに入り、エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクターと密に連携しながら、プロダクトの「使いやすさ」×「信頼性」を両立する品質保証をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 PayPayカードを始めとするクレジットサービスにおいて、プロダクトの品質保証(QA)業務全般をご担当いただきます。 プロダクト開発におけるQA戦略の立案・実行 テスト要件に基づいた自動テストコードの実装／レビュー／レポーティング 品質基準・方針の整備、社内への展開と教育 テスト環境の構築・最適化 不具合・事故発生時の原因分析および対応策の提案 開発プロセス改善に向けた提案・推進 テストナレッジ・マニュアル整備とチーム内共有 関連部門（開発／企画／デザイン等）との連携・調整業務 ▼開発環境/ Tech Stack 自動テスト：Playwright プロジェクト/ドキュメント管理：JIRA, Confluence CI/CD：GitHub Actionsなど 開発手法：アジャイル（スクラム中心） ▼本ポジションの魅力 QA部門の立ち上げ期に関与できる：品質保証の体制・文化の構築に直接携われるタイミングです。戦略から実行まで幅広く経験できます。 国内最大級Fintechサービスとの連携：国内最大級の決済サービスPayPayと連携したカードサービスを支える基盤づくりに携わることができ、社会的インパクトも大きいです。 開発スピードと堅実性の両立：金融の高い品質基準と、Webサービスのスピード感を両立するハイレベルな環境で、品質戦略やプロセス構築といった上流工程の経験を積むことができます。 改善文化・技術志向が根づくチーム：単なる検証担当ではなく、「開発プロセスの一員」として能動的に価値提供ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ◆毎年1回見直し ◆会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくば相続支援センター

    保険代理店
    茨城県つくば市二の宮3-8-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば】保険営業※営業経験者歓迎／既存法人9割のルート営業／転勤なし・土日祝休・年休126日
      ～保険営業未経験者向け／固定給＋上限なしの歩合賞与で年収1,000万円超可能／転勤なし／年間休日126日／土日祝休～ 【茨城で、企業のパートナーとして長期的に活躍したい方へ】 グループ会社の鯨井会計事務所と協働し、企業経営を支える保険アドバイザー募集！ これまで法人営業で成果を上げてきた方、メンバー育成やチーム運営を任されてきた方へ。 創業約50年、地域企業の資産管理のコンシェルジュとして経営者と共に成長してきた鯨井会計グループ。その一翼を担い、私達は企業とそこで働く方々へ保険のご案内やフォローを行っています。 ■業務内容 担当企業を訪問し、企業が抱える経営課題に対し最適な保険のご提案やサポートを行います。 ┗お客様の9割が既存の法人様。（約1200社）信頼関係のある担当顧客への深耕営業なので、顧客獲得に奔走することなく目の前のお客様に向き合えます。 ≫具体的には・・ ・経営状況を踏まえ最適な保険商品のご提案、契約手続き ・ご契約中の保険のアフターフォロー（変更手続き等） ・保険金給付請求フォロー ☆営業部は現在6名。風通しが良く、丁寧に顧客と向き合う文化です。 ■こんな人におすすめ ・法人営業経験を茨城で活かしたい ・数名のチームをリードした経験がある ・土日祝日は家族との時間も充実した働き方をしたい ・長期的な視点で、顧客に寄り添う営業がしたい ■前職こんな方が活躍しております ・不動産営業 ・キャビンアテンダント ・銀行員 ・携帯ショップ販売員　など ■魅力ポイント ◇信頼重視・長期目線で取り組める営業スタイル 私たちの仕事は、“保険商品を売る”ことではなく、お客様にとっての“安心を提供”すること。 お客様に寄り添った「最適な保険商品」をご案内し、長いお付き合いをさせて頂けることがこの仕事の醍醐味です。また、信頼関係を築き人の輪を広げ、お客様の将来を見守っていけることに大きなやりがいを感じることができます。 ◇安定志向の方にも、成果報酬志向の方にもピッタリの給与形態 固定給＋上限なしの歩合賞与（年４回）。また、転勤がないので地元で安定した収入を得たい方にも向いています。 ーーーーーーーーーー ＞＞＞採用HP https://arwrk.net/recruit/298ssc 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市二の宮3-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・固定給＋年4回の歩合賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定致します。 ※年収3,000万円の実績あり ※20代から1,000万円可能！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】保険のルート営業／土日祝休み・年休126日／法人顧客を担当／地域密着の安定経営／残業20H
      【転勤なし／グループ会計事務所の顧客を担当するため新規開拓なし／固定給＋歩合給あり／年収1000万円超も可能】 【茨城で安定したキャリアを築きたい方へ】 グループ会社の鯨井会計事務所と連携し、法人のお客様を支える保険コンサルタント募集！ 「転勤が多い」「休みが少ない」「家庭との両立が難しい」・・そんな環境を抜け出し働き方をアップデートしませんか？ 創業約50年、地域企業の資産管理のコンシェルジュとして経営者と共に成長してきた鯨井会計グループ。私達はその一員として、企業とそこで働く方々へ保険のご案内やフォローを行っています。 ■業務内容 担当企業を訪問し、企業が抱える経営課題に対し最適な保険のご提案やサポートを行います。 ┗お客様の9割が既存の法人様。（約1200社）信頼関係のある担当顧客への深耕営業なので、顧客獲得に奔走することなく目の前のお客様に向き合えます。 ≫具体的には・・ ・保険商品のご提案、契約手続き ・アフターフォロー（保険金請求サポート、内容変更等） ■組織構成 営業6名（20代・40代・50代） ■魅力ポイント ◇信頼重視・長期目線で取り組める営業スタイル 会計事務所のクライアント様に保険提案を行うからこそ、「保険が経営にどう役立つのか」を重視。会計職員と連携し、経営課題の解決に保険がどのような効果をもたらすのかを誠実に伝えます。 保険を活用し課題解決に貢献することで信頼を積み上げる、長期視点のコンサルティング営業です。 ◇安定志向の方にも、成果報酬志向の方にもお勧め 固定給＋上限なしの歩合賞与（年４回）。転勤がなく地元で安定収入を得たい方にも向いています。 ■組織風土 私達の仕事の本質は保険販売ではなく、経営者様の人生や事業に寄り添い『安心と未来を守る』こと。 お客様と長期的に向き合い「最適な保険商品」で企業経営を支えられることがこの仕事の醍醐味です。 経営者の「事業への想い」や「資産」を次世代へつなぐ、社会貢献性の高い『長期伴走型の保険コンサルティング』といえます。また、信頼関係を築き人の輪を広げ、お客様の将来を見守っていけることに大きなやりがいを感じることができるはずです。 ＞＞採用HP https://arwrk.net/recruit/298ssc 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市二の宮3-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・固定給＋年4回の歩合賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定致します。 ※年収3,000万円の実績あり ※20代から1,000万円可能！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIクリアリング信託株式会社

    信託銀行
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • SBIグループ【六本木】管理部※部長◆管理・総務・人事関連業務全般≪暗号資産受け払い業務≫安定基盤
      【金融業界でのご経験をお持ちの方へ／再雇用制度あり／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容 信託会社における、管理・総務・人事関連業務全般、暗号資産受け払い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 当社管理部にて、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・財務、経理、人事、総務に関する業務（基本的には親会社SBIホールディングス、または関連受託会社が行いますが、一部、送金の実務があります） ・暗号資産の受け払い業務（ブロックチェーン上での作業・確認業務） ・マネジメント業務あり（一部） ■今後のキャリアパス 入社後、管理業務、送金実務を担っていただきます。 暗号資産関連についてはOJTを中心に実務を習得いただきます。 ■雇用形態補足 契約更新：更新する場合があり得る 契約期間満了時の業務量や本人の業務成績、会社の業績により判断。 ■業務・会社の魅力 ◎当社は、運用型信託会社として主にFX取引や有価証券取引等の資産を保全する新しい信託スキームを金融商品取引業者等に提供しています。この新スキームはビジネスモデル特許を取得しています。当社では、金融商品取引業者等のが当社の信託スキームを利用することよって、業務の効率化、利便性の向上及び安心安全な取引環境の整備につながるものと考えています。 ◎SBIグループの安定基盤。業界立ち位置：金銭信託の場合は業界トップクラス。2023年7月、日本で先駆けての暗号資産現物の信託受託を開始。暗号資産の現物取引の取扱い初。業界の先駆者として関わることができます。 変更の範囲：現時点で変更の予定はありません
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：580,000円 ＜月額＞ 48,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※※管理監督者のため、残業手当対象外 ■賞与：無し ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目駅直結】コンプライアンス部長（契約社員）◆SBIグループの安定基盤
      【銀行または信託銀行において、コンプライアンスまたは法務のご経験をお持ちの方へ／再雇用制度あり／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容 当社コンプライアンス部にて、コンプライアンスやリスク管理に関する業務（暗号資産含む）などを、親会社/ＳＢＩホールディングスと連携しながらご担当いただきます。 暗号資産に関する経験は不問ですが、入社後、業務を通じ学んでいただきます。 なお業務詳細は面接を通じご説明いたします。 ■雇用形態補足 ・定年60歳、以降シニア社員就業規則に則り、再雇用される可能性があります。 ■当社サービスの特徴 1）市場参加者間で発生する為替差損益を信託勘定を通じて受払い（決済）を行う機能、即ちクリアリング機能の提供。（2019年にビジネスモデル特許登録） 2）預託者に帰属する資産（FX取引・有価証券・各種デリバティブ、暗号資産に係る証拠金）の保全。 3）利用者に帰属する資産（暗号資産の購入代金又は売却代金等の金銭）の保全。 4）当社システムにより取引指図、残高管理をWEB上で実施。ペーパーレス、印鑑レスを実現。 5）信託財産の一部を、委託者様のご意向を踏まえて従来の当座預金等に加え譲渡性預金での取り扱いを開始。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～791,667円 ＜月給＞ 583,334円～791,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：1回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｖｅＮｅｅｄｓ

    生命保険
    大阪府大阪市西区靱本町2-2-22ウツボパークビル203
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市西区】保険営業（FP）個人・法人向け◆インセン有◆リモート可◆正社員登用前提
      【保険・金融商品を通じて個人・法人のライフプランをサポート／チームで成長・フレキシブルな働き方が実現可能／インセンティブ制度が充実！年収800万円以上も目指せる！】 ■業務概要 当社にて、個人・法人のお客様へ生命保険や損害保険、その他金融商品の設計・提案を行う営業職（ファイナンシャルプランナー）としてご活躍いただきます。コンサルティング型営業として、ライフプランニングや資産形成、家計相談など幅広いお金の課題解決に携わり、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細： ・お客様へのアプローチからヒアリング ・最適な保険・金融商品の提案 ・契約手続き ・アフターフォロー 9割が個人のお客様で、住宅ローンや証券商品等の紹介も行い、法人顧客への提案営業も拡大中です。 ■入社後の流れ： 取扱い保険会社の研修や毎週の新人研修、OJTなど、未経験でも成長を後押しするサポート体制が整っています。 入社後はOJT研修や先輩同行を経て、1ヶ月程度で独り立ち。社内検定合格後は提携先企業からの紹介案件も担当可能です。自発的なマーケット開拓や目標管理も重要な業務です。 ■扱うサービス： 生命保険、損害保険、住宅ローン、資産形成商品など、多様な金融商品を取り扱い、お客様のライフステージやニーズに合わせた最適なプランを提供します。 ■組織構成： 正社員20名のうち営業職は10名。 平均年齢42歳で、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。 世代交代を見据え、若手登用に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎インセンティブ制度で成果が正当に評価され年収800万円超も可能！ ◎時間管理は柔軟で直行直帰やリモートワークも可能！ ◎残業ほぼなし！有給活用も推進中 ◎産休・育休実績や退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実 ◎ライフイベントに合わせた働き方が実現できます！ ■想定されるキャリアパス 正社員登用や役職登用、専門性を高めてFP資格取得など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「未来を素敵にプロデュース」を合言葉に、社員一人ひとりの成長とチームの結束を重視しています。変化と成長に挑む仲間と共に、さらなる成長を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル203 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員スタートですが、1年後正社員登用の可能性あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～541,200円 固定残業手当/月：24,500円～58,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記下限年収は最低保証額（固定給×12か月分）です。固定給以外は外交員報酬のコミッション制となりインセンティブ支給有（上限無） ■年収例 ・入社6年目：役職クラス/1,400万円（月給87.5万円+賞与年2回分他各種手当含む） ・入社3年目：役職無/800万円（月給50万円+同上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根】保険営業（FP）個人・法人向け◆インセン有◆リモート可◆正社員登用前提
      【保険・金融商品を通じて個人・法人のライフプランをサポート／チームで成長・フレキシブルな働き方が実現可能／インセンティブ制度が充実！年収800万円以上も目指せる！】 ■業務概要 当社にて、個人・法人のお客様へ生命保険や損害保険、その他金融商品の設計・提案を行う営業職（ファイナンシャルプランナー）としてご活躍いただきます。コンサルティング型営業として、ライフプランニングや資産形成、家計相談など幅広いお金の課題解決に携わり、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細： ・お客様へのアプローチからヒアリング ・最適な保険・金融商品の提案 ・契約手続き ・アフターフォロー 9割が個人のお客様で、住宅ローンや証券商品等の紹介も行い、法人顧客への提案営業も拡大中です。 ■入社後の流れ： 取扱い保険会社の研修や毎週の新人研修、OJTなど、未経験でも成長を後押しするサポート体制が整っています。 入社後はOJT研修や先輩同行を経て、1ヶ月程度で独り立ち。社内検定合格後は提携先企業からの紹介案件も担当可能です。自発的なマーケット開拓や目標管理も重要な業務です。 ■扱うサービス： 生命保険、損害保険、住宅ローン、資産形成商品など、多様な金融商品を取り扱い、お客様のライフステージやニーズに合わせた最適なプランを提供します。 ■組織構成： 正社員20名のうち営業職は10名。 平均年齢42歳で、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。 世代交代を見据え、若手登用に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎インセンティブ制度で成果が正当に評価され年収800万円超も可能！ ◎時間管理は柔軟で直行直帰やリモートワークも可能！ ◎残業ほぼなし！有給活用も推進中 ◎産休・育休実績や退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実 ◎ライフイベントに合わせた働き方が実現できます！ ■想定されるキャリアパス 正社員登用や役職登用、専門性を高めてFP資格取得など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「未来を素敵にプロデュース」を合言葉に、社員一人ひとりの成長とチームの結束を重視しています。変化と成長に挑む仲間と共に、さらなる成長を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀オフィス 住所：滋賀県彦根市東沼波町1219-19 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員スタートですが、1年後正社員登用の可能性あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～541,200円 固定残業手当/月：24,500円～58,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記下限年収は最低保証額（固定給×12か月分）です。固定給以外は外交員報酬のコミッション制となりインセンティブ支給有（上限無） ■年収例 ・入社6年目：役職クラス/1,400万円（月給87.5万円+賞与年2回分他各種手当含む） ・入社3年目：役職無/800万円（月給50万円+同上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Vergil Insurance株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【Web面接可】【名古屋】営業事務・一般事務 ※残業ほぼなし
      法人のお客様より損害保険コンサルティングのご相談を数多く受けており、保険代理店部門を強化しています。 損害保険事務、営業アシスタント業務、一般事務、庶務業務、秘書業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・一般事務、総務、労務、庶務、秘書業務 ・契約書・請求書・支払明細書の作成、入金管理 ・社内外向け資料作成(Word、Excel、PowerPointを使用など) ・損害保険営業事務・アシスタント業務全般 (損害保険設計、申込書作成、契約締結、精算、保全、事故対応など) など ■主要取扱損害保険会社: あいおい、HDI、現代海上、スター、損保ジャパン、東京海上、三井住友海上 ■働きやすさの魅力：残業ほぼ無し・土日祝休み・年間休日120日 社内全体で残業をしない風土があります。 仕事とプライベートそれぞれの時間を充実させながらの就業が可能です。 有給が取得しやすい環境で、産育休取得実績もあり、仕事と育児との両立を叶えることが可能です。 ■グループの事業内容： 資産運用や経営、金融、保険に関するコンサルティング事業を展開しています。業界内において高い信頼を築いており、中規模企業から大手企業までさまざまなクライアントにコンサルティングを行っています。また、国内外の金融機関や弁護士・会計士・税理士と連携することで、クライアントの幅広い要望に対応しています。 2015年から開始した事業では、キャプティブの設立・運営を支援するサービスを提供しています。ハワイとマレーシアにキャプティブを所有し、よりお客様にメリットのあるご提案を可能にしています。キャプティブとは自社や自社グループのリスクを引き受ける保険会社のことで、大手企業を中心に徐々に注目を集め、ビジネスとしての将来性を十分に期待できる、極めて専門性の高い事業です。 ■当社の事業内容： 大手保険代理店で研鑽を積んだ会長と社長が中心となって2012年に設立されました。顧客の中心は法人のお客様です。 ■環境： グループ全体で、名古屋本社は英語事務10名、保険事務1名の計11名、東京支社は営業5名で業務にあたっています。20代から50代の、損害保険会社の営業部や海外事業部、再保険部で活躍してきた元社員等が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：49,000円～55,000円 固定残業手当/月：71,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収：650万円／入社10年目（月給40万円＋賞与）、450万円／入社1年目（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフサポート

    損害保険
    大阪府茨木市美沢町20-18清風マンション1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★保険営業【大阪/茨木市】最長2年の研修あり／第二新卒歓迎／地域に根差した保険の販売～
      ■職務内容 個人や法人の既存のお客様に対して、自動車保険や火災保険に代表される損害保険や生命保険の訪問提案を行って頂きます。お客様に安心をご提供する仕事ですので、やりがいに繋がります。 研修が最長2年あり、最初は知識などは不要です。まずは個人の人脈などで開拓していただくことになるかもしれませんが、受注後は年度ごとの更新などでスムーズです。保険の内容見直しや切り替えの提案が中心となります。研修開始半年後は、保険会社に問い合わせが来たものを順次対応していきます。 ※個人：法人の比率＝7：3 ※新規開拓：既存顧客の比率＝1：1 ■業務事例： ・自動車保険のみ頂いているお客様への生命保険のご提案など お客様からのご紹介、新規開拓での新規顧客獲得 ・各事故対応や顧客訪問のための契約申込書の作成等 ■入社後について： 損害保険ジャパンの研修生として、原則、入社後すぐに1年～2年は損害保険ジャパン本町支店、千里中央支店での勤務・研修をして頂きます。 机上研修やロープレ、新規お客様の開拓、定められた目標に沿って研修システムを構築していますので未経験からでも着実に成長・活躍可能です。 ■組織構成： 代表含めメンバー6名（男性５：女性１）のアットホームな雰囲気の会社です。 30代前半　3名（うち1名は女性の事務サポートさん：明るくて元気な方なので仕事がやりやすい！） 50代　2名（うち1名は代表：気さくで話しやすく仕事が進めやすい！） 60代　1名（ベテランなので、代表がいない時には相談にものってもらえます） ★女性の働きやすさ： 生命保険業界（業界柄働かれている方女性多い、お客様が女性になる） （生命保険業界は、全従業員に占める女性の割合が8割から9割に及ぶ会社も珍しくない） 研修で行く先も保険業界なので安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市美沢町20番地18号１F 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／沢良宜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※成績に応じて、毎月のインセンティブ有※残業手当（固定残業代制　超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフ・ナビ宮崎

    保険代理店
    宮崎県宮崎市大淀2-8-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】保険の提案営業~既契約者向け/年休123日/転勤無/残業月10h程~
      ◇◆お客様を守る仕事/無理な身内営業なし・ノルマ無/年休123日・土日祝休み/研修◎/住宅補助・資格手当有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いたお客様などへの新規開拓も行います。※お任せするお客様についてはお持ちの経験を最大限考慮します。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度： 入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成：社員は４名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しています。 ■魅力： ・残業月10h程度。事務作業等は事務スタッフさんに依頼できますし、外出先での会社付与のPCでも対応可能です。 ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすいです。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大淀2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代 主任:年収400万円/40代 課長:年収460万円/40代 部長:年収520万円/50代 役員:年収640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】保険の提案営業＜未経験歓迎＞■年休123日（土日祝）/研修制度充実/転勤無/既存メイン
      ◇◆未経験歓迎/転勤なし/年休123日・土日祝休み/研修カリキュラムあり/お客様を守る仕事/無理な身内営業なし/住宅補助有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。 当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いた新規のお客様対応も行います。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 ・未経験者の方も安心して知識を身に着けることが可能なカリキュラムを準備しております。 【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度： 入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。 メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成： 4名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しております。 ■魅力： ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすい方です。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップしたい方にとっては充実した就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大淀2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代 主任:年収400万円/40代 課長:年収460万円/40代 部長:年収520万円/50代 役員:年収640万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社家づくり本舗

    住宅ローン
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-243
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】住宅ローン営業◆成約プロセスで成長機会多数◎営業ノウハウを網羅できる環境◆業界トップ商材
      ～人生最大級の意思決定を支える価値の高い仕事／押し売りなし、人として信頼される営業が評価される環境～ ■業務内容： マイホームを検討しているお客様と不動産会社、金融会社の懸け橋として購入実現を叶える営業をお任せします。新規営業からお任せし、契約が増えれば自身の既存ルート営業も増える予定です。 ■業務詳細： 個人営業： ・物件購入を検討しているお客様と面談 ・ご希望や経済状況に沿ったローン提案 ・手続きサポート(ローン申請・契約のお手続き） ※押し売りやノルマは一切なく、お客様を第一に寄り添った営業が可能 法人営業： ・不動産会社や住宅展示場を訪問 (お客様の紹介依頼、ローン手続きを当社で対応したい旨の依頼) ・不動産会社からの問い合わせ対応 ・金融会社との審査承認、融資に向けた状況確認～対応 ※関係構築から不動産会社の紹介が増え、自身の成果に繋がりやすくなります ■顧客のメリット： 個人：銀行では審査が難しい方が多く、当社が介入し審査が通れば夢のマイホームが手に入ります。 法人：当社は審査基準が異なる金融機関を3社同時に複数審査でき、当社と個人間でローンのやり取りができるため工数削減にもつながります。 ■重要なポイント： お客様を紹介いただくため不動産会社に粘り強く電話や訪問でアプローチをし関係構築していきます。断られても諦めず継続できる方であれば先々ご活躍いただけます。当社の将来性や事業へ共感いただける方、営業に強い思いをお持ちの方であればピッタリな環境です。 ■スケジュール例： 午前中：出社⇒営業出発⇒お取引先にてお客様と面談、申込手続き 12:00～13:00：お昼休憩 午後：新規お取引先訪問⇒お取引先にて案件相談など2～3件対応⇒帰社にて事務処理 ■研修について： 入社後は関東にて初期研修を受講いただきます。期間は経験者で約2週間、未経験の場合1か月～最大2か月と手厚くサポートします。研修期間中に商材のインプット～業務の流れまで一通りの学べますので未経験の方も安心して挑戦できます。 ■組織体制： 20代から40代まで様々なバックグラウンドの社員が在籍、先輩が一人前になるまでしっかりサポートします。女性管理職も在籍、前職が携帯ショップ店長や工場勤務だった社員も第一線で活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-3-14 MEビル7F 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～684万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 または月給制での可能性あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,490,860円～6,141,600円 固定残業手当/月：29,095円～58,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～570,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給32万円～57万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ○経験・スキルを考慮の上、決定します。 ○経験者の方は前給を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルインシュアランス株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市中区新栄1-20-3ISビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中区】損保契約の保守・メンテナンス営業◆更新・見直し提案中心／安定収入／土日祝休み
      ～既存顧客中心のルート営業／飛び込み・テレアポなし／紹介メイン／損保を中心とした安定収入／年休120日・土日祝休みで働きやすい環境です～ ■担当業務 個人・法人の既存顧客を中心に、保険契約の更新・見直し提案からアフターフォローまでをお任せします。 新規開拓を目的とした飛び込み営業やテレアポはなく、ご紹介案件への対応が中心です。お客様と長期的な信頼関係を構築しながら保険を通じて安心を提供する営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、契約更新対応 ・ライフステージや事業環境の変化に応じた保険の見直し提案 ・損害保険、生命保険を組み合わせた最適プランの提案 ・保険金請求や各種手続きのサポート ・事故対応時のグループ会社との連携 ・見積書作成などの事務業務 営業エリアは東海三県（愛知県中心）です。 ■営業スタイル ・既存顧客対応が中心 ・紹介案件が中心 ・個人ノルマ重視ではなく顧客満足を重視 ・飛び込み営業/テレアポなし 「新規開拓を続ける営業」ではなく、「お客様との信頼関係を深める営業」を実現できる環境です。 ■具体的な提案例 【誰に】長年取引のある法人経営者 【どんな相談】事業拡大に伴うリスク対策や保障内容の見直し 【提案内容】 複数の保険会社の商品を比較しながら、事業内容や経営課題に合わせた最適な補償プランを提案します。 また個人のお客様に対しても、結婚・住宅購入・お子様の独立など、ライフステージの変化に合わせた保険の見直し提案を行います。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行を通じて顧客や業務内容を引き継ぎます。 商品知識や提案ノウハウはチームで共有しており、経験豊富な社員のサポートを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。 ■本求人の魅力 └「保険の保守・メンテナンス」が中心 長年お付き合いのある既存顧客が中心のため、新規開拓に追われることなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合えます。 └安定した収入を実現 損害保険を中心としたストック型ビジネスのため、インセンティブに大きく左右されない安定した給与体系を整えています。 └経営層への提案機会も豊富 法人顧客の経営者との商談も多く、保険商品の提案にとどまらないリスクマネジメント提案を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-20-3 ISビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～504,400円 固定残業手当/月：15,400円～25,600円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,400円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中金バリューインベストメンツ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【内幸町】アナリスト・企業調査業務◆長期投資のプロフェッショナルファーム／年収1300万～／土日祝休
      【農林中金での社内ベンチャー】 当社が投資運用・助言を行う内外の上場株式運用にかかる企業調査・アナリストとして、企業分析の業務を担当します。 ■業務内容： ・銘柄毎の個別分析（Discount Cash Flow分析 等） ※定性・定量のスプレッドシード作成（ミクロな分析がメイン）／案件としては月2～3件を対応する形になります。 ・分析後の実地検査（現地に行き、工場等の視察までする） ・海外出張：年間5～6回程度（1回の訪問で1週間ほど滞在） ※コロナ禍の影響から、現状はWEBでの対応が基本ですが今年度から再開する予定です。 ■業務のポイント： 国内の投資先および候補先企業との面談のほか、機関投資家に対して投資運用・助言内容の報告を行います。その他、企業分析を目的に2～3ヶ月に1回米国を含む海外へ出張し、投資先・投資候補先の企業経営者等にヒアリングを行います。 ■キャリアパス： ・投資先企業や投資候補企業の企業価値評価を主な業務とする投資プロフェッショナルは、アソシエイト→ジュニアリサーチアナリスト→リサーチアナリスト→シニアリサーチアナリストから構成され、自身の専門性の向上・キャリアアップを進められます。 ■当社の特徴： ・長期厳選投資のパイオニアです。国内外株式長期厳選投資に特化したブティックファームであり、機関投資家・個人向けに「おおぶねシリーズ」としてファンド運用を展開します。 ・2007年に農林中央金庫内のプロジェクトチームとして組成されて以降、15年超のトラックレコード（日本株式厳選戦略）を記録しています。 ・ファンダメンタルボトムアップアプローチによる徹底した企業調査を行い、日本だけでなく米国・欧州企業についても現地訪問を丹念に行いながら、グローバル視座で調査しています。 ■当社の魅力： ・農林中金での社内ベンチャーとして発足したシンプルかつフラットな組織です。新しいことに取組む進取の気風に富んでいます。 ・産業構造分析や企業価値評価スキルをはじめ、自身の専門性を高めることのできる環境です。 ・自ら主体的に動くことができ、チームワークも尊重しながら、投資家、投資先企業に対し価値貢献できる人材を求めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：900,000円～1,100,000円 固定残業手当/月：256,000円～295,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,156,000円～1,395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、評価を通じて上下する可能性があります。 【昇給】年1回【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町】ジュニアアナリスト・企業調査◆長期投資のプロフェッショナルファーム／土日祝休／英語力活かす
      【農林中金での社内ベンチャー／英語スキルを活かせる／住宅手当あり】 当社が投資運用・助言を行う内外の上場株式運用にかかる企業調査・アナリストとして、企業分析の業務を担当します。 ■業務内容： ・銘柄毎の個別分析（Discount Cash Flow分析 等） ※定性・定量のスプレッドシード作成（ミクロな分析がメイン）／案件としては月2～3件を対応する形になります。 ・分析後の実地検査（現地に行き、工場等の視察までする） ・海外出張：年間5～6回程度（1回の訪問で1週間ほど滞在） ※コロナ禍の影響から、現状はWEBでの対応が基本ですが今年度から再開する予定です。 ■業務のポイント： 国内の投資先および候補先企業との面談のほか、機関投資家に対して投資運用・助言内容の報告を行います。その他、企業分析を目的に2～3ヶ月に1回米国を含む海外へ出張し、投資先・投資候補先の企業経営者等にヒアリングを行います。 ■キャリアパス： ・投資先企業や投資候補企業の企業価値評価を主な業務とする投資プロフェッショナルは、アソシエイト→ジュニアリサーチアナリスト→リサーチアナリスト→シニアリサーチアナリストから構成され、自身の専門性の向上・キャリアアップを進められます。 ■当社の特徴： ・長期厳選投資のパイオニアです。国内外株式長期厳選投資に特化したブティックファームであり、機関投資家・個人向けに「おおぶねシリーズ」としてファンド運用を展開します。 ・2007年に農林中央金庫内のプロジェクトチームとして組成されて以降、15年超のトラックレコード（日本株式厳選戦略）を記録しています。 ・ファンダメンタルボトムアップアプローチによる徹底した企業調査を行い、日本だけでなく米国・欧州企業についても現地訪問を丹念に行いながら、グローバル視座で調査しています。 ■当社の魅力： ・農林中金での社内ベンチャーとして発足したシンプルかつフラットな組織です。新しいことに取組む進取の気風に富んでいます。 ・産業構造分析や企業価値評価スキルをはじめ、自身の専門性を高めることのできる環境です。 ・自ら主体的に動くことができ、チームワークも尊重しながら、投資家、投資先企業に対し価値貢献できる人材を求めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～554,000円 固定残業手当/月：186,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 610,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給】年1回【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区京橋1十一番一号関電不動産八重洲ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • アクイジションリーダー ※関西電力グループ／土日祝休み／フレックス制／リモートワーク可
      ■業務内容: 関西電力グループのアセットマネジメント会社において不動産のアクイジション業務全般を担当していただきます。 当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。幅広いネットワーク（人脈）を構築することが可能です。 ■業務詳細： ・不動産取得に向けた投資適格の見極め（不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等） ・レンダー/投資家探索～アレンジ ・クロージングに向けたドキュメント対応　など ・不動産取得に向けたソーシング（営業）業務 ※上記の役職を担当制で分担していただきます。 ※営業に関しては組織的に外回りの量が足りない場合、担っていただくことがございます。 ■組織構成: 役員１名（50代前半）　3名様（40代と20代の方） 経験豊富な社員のなかでスキルを伸ばしていくことが可能です！ ■研修について 実務を通しながら学んでいただきたいと考えております チームで質問やアドバイスをもらいあえる雰囲気となっております ■当社について： 関西電力グループのアセットマネジメント会社です。関与資産を着実に積み上げ、関電不動産開発グループのAUM拡大戦略の一翼を担っています。 ＜対象施設＞オフィスビル、イオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル、賃貸住宅、物流等の開発案件など ※対象施設は、仲介業者経由の案件のみならず、所有者にダイレクトにアプローチすることなど様々なネットワークを活用。投資家に対しては、募集は直接営業及びゲートキーパー経由。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力に応じてご提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績により変動 ■賞与：年2回（9月、3月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋・在宅勤務可】不動産アセットマネジメント◇関西電力Gの安定基盤◇裁量大きく活躍◇転勤なし
      ＜AM経験者歓迎／関電グループ／グループの信用力とネットワークを活かした事業展開＞ ■具体的な業務内容：運用するファンドの決算対応、投資家への配当計算、キャッシュフロー管理など主に数字周りの業務を担っていただきます。 ・ノンリコースレンダー対応（リリース計算、リザーブ維持、DSCRテスト、LTVテスト、その他全般） ・信託対応（各種積立・支払いの指図、償却資産の申告指図、その他全般） ・会計事務受託会社対応（支払い指図、捺印指図、決算対応、その他全般） ・AMレポート作成、年度事業計画作成（CFプロジェクション／PLプロジェクション作成）、予算実績管理 ・ディスポジション業務（DIP作成、買主探索、仲介業者対応、ドキュメンテーション、その他全般） ・リファイナンス業務（RFP作成、レンダー探索、ドキュメンテーション、その他全般） ・期中に発生する諸々のイベントに係る諸契約・覚書のドキュメンテーション、並びにPM対応・弁護士対応・会計士対応・税理士対応等 ※当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など様々なネットワークを活用します。 ※決算書などの財務諸表を理解し分析できる方を歓迎します。 ■魅力： 事業者が持つ不動産をセール＆リースバックし、売却代金による資金調達を実現し、BS圧縮などの財務リストラや新たな成長資金調達などに貢献します。投資家には、安定したインカムゲインを分配することで、事業者・投資家のwin-winの状態を実現します。運用資産AUM累計6149億円（2025年10月現在）。今後はアセットファイナンス戦略以外にも幅広いアセットクラスを対象とし、投資家にとって魅力的な投資機会を提供してまいります。様々なネットワークを活用し物件発掘を行うことで、幅広い人脈の構築が可能です。 オフィスビル/ホテル/レジデンシャル等の運用だけでなく、データセンター/太陽光/蓄電所など関西電力と協業する長期安定型ファンドの受託も年々増えております。 ■必須・歓迎資格について： ・歓迎…日商簿記3級以上、宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、簿記、証券アナリスト ・会計税務など数字周りの業務に関して興味や取組み意欲がある方/会社の財務・経理・会計業務に携わっていた方/US-GAAP経験者尚可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力に応じてご提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績により変動 ■賞与：年2回（9月、3月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナップ賃貸保証株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋横山町3-13 日工薬会館ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・顧客管理）／未経験歓迎／賞与年2回／土日祝休
      【◆ そもそも、賃貸保証って何？】 家賃の支払いや万が一のトラブル時に、連帯保証人の役割を代行する「住まいの安心」を守るサービス。 今、ライフスタイルの変化でニーズが爆発中！これからもずっと必要とされる、安定感バツグンの分野です。 【◆ ナップならではの圧倒的強み】 ★業界のパイオニアだからこその知名度 ★他社がマネできない充実の保証プラン ★保険会社との提携でサービスの幅が広い！ 「選ばれる理由」が明確だから、業界未経験でも自信を持って提案できます。 「1万6000社以上」とのお取引があり、「前年比120％成長」と勢いも止まりません！ 【◆ 具体的なお仕事】 あなたの希望やタイプに合わせて、「営業」か「顧客管理」のどちらかをお任せします。 ※まずは研修でじっくり学べるので、知識ゼロからでも全然OKです！ ＜営業＞ 不動産会社やオーナー様に、自社の保証サービスをご紹介します。 ★「8割」が既に付き合いのあるお客様。 ★みんなで目標を追うスタイルで、ガチガチの個人ノルマはなし！ ■いつものお客様をフォロー 定期的にお顔を出しながら、「新しいプラン出ました！」「最近どうですか？」と関係を深めます。 ■新しい出会いづくり 問い合わせ対応や紹介、データを使ったアプローチなど。自分なりの工夫で新しいファンを増やせます！ ＜顧客管理＞ 入居者様がスムーズに家賃を支払えるよう、状況に寄り添ってサポートするお仕事。 ■入居者様へのリマインド連絡 ■お困りごとのヒアリング・解決策の提案 ■入金状況のチェック・調査 ■データの入力や契約内容の確認 ※オフィスワークが8割。たまの外出（2割）が良い気分転換に！ ※まずは電話のコツや、かんたんな事務作業からスタート。 【◆ 自由度高め！縛られない働き方】 仕事に慣れてきたら、スケジュールの組み方はあなたにお任せ！「今日は直行で回ろう」「明日は事務に集中」など、自分のペースでOK。 ストレスフリーに自分らしく活躍できる環境です！
      【直行直帰OK】 東京都・大阪府・名古屋・静岡県・広島県・福岡県・宮崎県・鹿児島県・熊本県いずれかの自社拠点 ※希望・お住まいのエリアを考慮の上決定 ※U・Iターン歓迎 ※希望により転勤も可 ■東京本社 　都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分 　都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分 　JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩4分 ■西東京支店 　京王線「府中駅」より徒歩約5分 ■大阪支店 　堺筋線「南森町」より徒歩3分 　JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩5分 ■名古屋支店 　地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩7分 ■広島支店 　広島電鉄「南区役所前駅」より徒歩1分 ■久留米支店 　久大本線「御井駅」より徒歩15分 ■宮崎支店 　JR「宮崎駅」より徒歩20分 ■鹿児島支店 　鹿児島市電唐湊線「神田駅」より徒歩12分 ■熊本支店 　豊肥本線「竜田口駅」より車で10分 ■福岡支店 　地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分 ■静岡支店※立ち上げ準備中（静岡市内に新拠点開設予定）
      ★未経験から月給28万円以上+インセンティブ+賞与年2回（東京の場合） ※月給額には一律住居手当と、月30時間分の固定残業代（下記「固定残業代について」にまとめて記載）が含まれています。 ※別途インセンティブ+賞与年2回 【未経験】 ■東京 月給28万～31万円 ■大阪・名古屋 月給27万～30万円 ■広島・久留米・福岡・静岡 月給26万～29万円 ■上記以外の拠点 月給25万～28万円 【不動産管理会社または保証会社経験者（3年以上）】 ■東京 月給30万～33万円 ■大阪・名古屋 月給29万～32万円 ■広島・久留米・福岡・静岡 月給28万～31万円 ■上記以外の拠点 月給27万～30万円 【保証会社でのマネジメント経験者（3年以上）】 ■東京 月給35万～38万円 ■大阪・名古屋 月給34万～37万円 ■広島・久留米・福岡・静岡 月給33万～36万円 ■上記以外の拠点 月給32万～35万円 ※上記月給額には下記一律住居手当を含む ・東京：月5万円 ・大阪・名古屋：月4万円 ・広島・久留米：月3万円 ・上記以外の拠点：月2万円
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    健康年齢少額短期保険株式会社

    保険代理店
    東京都港区西新橋3-23-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】契約管理業務（申込・引受～保全・請求・更新までの契約管理全般）事務統括※金融業界出身歓迎
      ～経験者歓迎◎／専門性の高い事務スキルを身につける／保全・契約対応～ ■仕事の内容： 保険会社の保険契約事務統括・マネジメント業務をお任せします。 ・新契約の手続きや契約内容の変更 ・お客様からの問い合わせ対応等 ・保険事務に関する一連の業務をお任せします。 将来的には、 事業運営を更に軌道に乗せるための基盤形成やマネジメント業務をお任せしたいです。 ・保険契約の申込受付や書類チェック ・システム入力 ・契約者からの住所変更・名義変更などの保全対応 ・電話での顧客対応（クレーム対応・高齢者へのサービス案内など） ・社内システムや保険会社専用システムへの入力・照会業務 ・メールやチャットツールを活用した社内外とのやり取り ・Wordを使用した各種文書作成/Excelでのデータ入力・集計、資料作成 ■身に付くスキル 保険事務の実務スキルとあわせて、事業運営を支えるマネジメント力まで幅広く身に付けることができます。 具体的には、保険契約の申込受付や書類チェック、システム入力、住所・名義変更などの保全対応を通じて、生命保険の実務知識や事務処理の正確性・スピードが磨かれます。 また、電話・メール・チャットを通じたお客様対応やクレーム対応、高齢者へのサービス案内などにより、コミュニケーション力や傾聴力、説明力も向上します。 さらに、社内システムや専用システムの操作、Word・Excelを用いた資料作成・データ集計により、ITリテラシーや事務の生産性向上スキルも習得可能です。 将来的には、事務フローの改善やチームマネジメント、事業基盤の構築など、運営全般を俯瞰するマネジメントスキルが身に付き、組織の中心として活躍できる力が養われます。 ■配属先情報： 同部門約3名 ■特徴： ・健康年齢を基にして保険料を算出する健康年齢連動型医療保険を中心に、医療保険や死亡保険等を取り扱っています。 ・親会社はBtoBメンタルヘルス業界トップシェアでスタンダード市場上場の（株）アドバンテッジリスクマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-6 第一白川ビル1階 勤務地最寄駅：都営地下鉄　都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＬ証券株式会社

    証券会社
    北海道札幌市中央区北2条西10-2-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理事務／転勤無／昨年度賞与4.5カ月分／経理実務未経験可
      • NEW
      【主な業務】 ■単体の月次、年次決算業務 ■資金管理、送金処理 ■当局向けの月次・四半期・年次報告資料の作成 ■顧問税理士との折衝業務及び各種税務申告・納付 ■内部監査及び外部監査に必要な各種財務関連資料の準備・作成 ■財務経理の業務フロー見直し等の効率化対応 など ※基本的な経理業務全般から、証券取引などの会計処理、監査対応、各種報告資料の作成などを行っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は日常の経理業務から始めていただき、徐々に対応できる範囲を広げていただきます。最初は補助的な業務からスタートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 【当社について】 ＼独自ビジネスモデルで業績好調！／ 当社は保険代理業から証券会社に業態転換したユニークな会社。必要以上にリスクをとらず、中長期的に資産を形成できる商品だけを厳選しています。自助努力の時代、お客さまのライフステージに合わせた、安心感ある商品提供で高い評価を得ています。 ＼北海道から日本全体、そして世界へ！／ 投資初心者の方もストレスなく投資できる商品選定に取り組み、日本人の資産形成に対する意識改革に取り組んでいます。現在では、Youtubeチャンネルを開設し、当社の扱っている商品情報をわかりやすく紹介しています。 ※FPL証券チャンネル【公式】（Youtubeで「FPL証券」と検索！）
      ★転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎！ ■北海道札幌市中央区北2条西10-2-7 Wall 2F ［アクセス］ ・地下鉄「札幌駅」から徒歩13分 ・地下鉄「西11丁目駅」から徒歩8分 ※北海道大学植物園がそばにあるので、緑に囲まれたオシャレなオフィス空間で働けるのも、当社の魅力の一つです。 ※受動喫煙対策：室内禁煙
      ■月給23万5,000円～37万4,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5,000円～2万4,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、あなたの経験やスキルを考慮して決定 ■月給22万円～（試用期間中） ※固定残業代は含まれません（時間外手当あり）
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    積水ハウスシャーメゾン少額短期保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／転勤ほぼ無】損害サービス担当（内勤中心）◆管理職候補／年休１２９日／残業10ｈ／家族手当有
      ～積水ハウスグループ/残業目安10時間以内/転勤ほとんどなし/原則内勤でWLB◎～ ■職務内容 当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様における、損害発生時のお客様への保険金お支払い業務、及びこれに関わる付随業務をご担当いただきます。 ・発生原因や損害の確認、調査 ・損害額、賠償額についての説明、及び相手方との交渉 ・交渉に基づき支払保険金額を確定 ・発生原因や損害の確認、調査　など ※例外はございますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。 ※管理職候補の募集となりますが、これまでのご経験次第では、管理職としてのオファーに関して打診させていただく可能性もございます。 ■働き方の魅力 ・新宿駅直結の好立地、年間休日129日（土日祝）、残業時間も目安10時間以内とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について 当社は、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様の「幸せなシャーメゾンライフを安全・安心の観点からお守りする」ことを事業の目的とした積水ハウスグループの少額短期保険会社です。万一、入居者様の生活にかかわる事故が起こった場合にシャーメゾンライフを保障する、シャーメゾン入居者専用の保険商品（シャーメゾンライフ GUARD）を提供しております。 当社は一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 727万円～981万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,300円～496,400円 ＜月給＞ 405,300円～496,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※管理職採用の場合、残業手当は無し、別途管理職手当支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤ほぼ無】損害サービス担当◆未経験◎／残業１０ｈ／積水ハウスグループ／家族手当有／働き方◎
      ～初めて転職をされる方も歓迎＆ご入社実績あり／年間休日129日／転勤ほとんどなし／関東圏へのUターン・Iターンも歓迎～ ■職務内容 当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様における、損害発生時のお客様への保険金お支払い業務、及びこれに関わる付随業務をご担当いただきます。 ・発生原因や損害の確認、調査 ・損害額、賠償額についての説明、及び相手方との交渉 ・交渉に基づき支払保険金額を確定 ・発生原因や損害の確認、調査　など ※例外はございますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。 ・将来的には、下記職種へのジョブローテーションなども含めマルチにご活躍いただけることを期待しています。 ・企画部→経営企画、商品開発、代理店管理、営業推進、IT・DX推進 ・業務部→保険事務企画、事務サービス ・総務部→総務、人事、経理、内部統制、コンプライアンス ■入社後の流れについて： 入社4日程度は導入研修を行い、会社全体・業務全般についての理解を深めていただけるようにします。 その後は、配属部署での部長やチームリーダーを中心としたOJTを進めていきます。 ■組織構成： 部長1名（50代男性）、社員10名（20～50代まで幅広く在籍）、事務1名、派遣1名 ■働き方・環境について： ・土日祝休み ・年間休日129日（別途有給休暇付与あり） ・残業時間：平均10時間程度／月 ※当社グループは、残業ありきでの業務遂行や働き方を「是」としておらず、定時退社ができるよう業務調整・労務管理を行っております。 残業をする場合は、上長への事前申請・承認が必要となり、全社的に残業時間削減に取り組んでおります。 ・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について 一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～444,900円 ＜月給＞ 316,500円～444,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケップル

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ファンド経理◆リモート併用／フレックス／教育体制充実／業界未経験OK／年間休日120日
      • NEW
      【公認会計士創業の国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／スピード感◎／リモート可・フレックスタイム制導入／柔軟な働き方で子育て層も働きやすい環境◎】 ■業務内容 ◆ファンド決算関連 ・会計伝票起票 ・ファンド決算書作成 ・投資先会社の概況表作成サポート ・税務届出等サポート ・監査対応 ◆ファンド運営支援関連 ・出資金払込依頼書等の各種資料作成 ・LP向けレポーティング資料作成サポート ・投資評価サポート ・ネットバンクによる入出金対応 ・口座・資金管理 ・管理報酬・成功報酬・分配金等計算 ・金融庁提出資料対応 ・投資先モニタリングサポート ・FATCA登録サポート ■入社後のイメージ・キャリアパス 入社後は、先輩社員とのコミュニケーションを通じて、ファンド運営・会計の基礎を学んでいただきます。 これまで培った仕訳・決算・監査対応などの経験を活かせる領域から担当し、徐々にファンド特有の論点や運営知識を習得いただきます。 その後は、 ・担当ファンドの主担当 ・顧客折衝 ・実務者のレビュー ・メンバー育成 ・AIを活用したオペレーション設計 など、より高度な役割へのチャレンジも可能です。 スタートアップや投資家支援の領域において、培った専門性を活かしながら、関わるフェーズや役割を広げていくキャリアステップがあります。 将来的には、ファンド会計のスペシャリストをはじめ、組織を牽引するプレイングマネージャー、オペレーション設計など、ご自身の関心や強みを活かしたチャレンジが可能です。この領域において、多面的に価値を発揮できるプロフェッショナルとして、活躍の幅を広げていくことを期待しています。 ■学習支援体制 現在活躍しているメンバーの多くが、ファンド経理未経験からのスタートです。 書籍購入支援、チームでのナレッジ共有会など、個人・組織での学習をサポートする制度を整えています。 また、日々の業務においても疑問点を相談・解消しながら学びを深められるカルチャーが根付いています。 お互いの知見を共有しながら学び合う文化があり、専門性を高めたい方にとって成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB5F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,525円～495,092円 固定残業手当/月：107,475円～171,908円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご実績を考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。 ■賞与：無し ■査定・昇給：半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月） ※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サンシャイン尾道センター

    保険代理店
    広島県尾道市栗原西1-6-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県尾道市/マイカー通勤可】アフラックの保険アドバイザー/未経験歓迎/年休130日/土日祝休み
      ～【広島県尾道市/マイカー通勤可】アフラックの保険アドバイザー/未経験歓迎/年休130日/土日祝休み～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■入社後： 研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は9名の組織となります。男女比は3：6で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。 ・年間休日130日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：広島県尾道市栗原西２丁目２－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトス

    保険代理店
    宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎／西都】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定
      • NEW
      ≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ → 訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする → お悩みを解決できるような保険のご提案 → 加入手続き→加入内容確認 → 契約維持 → 自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成： 西都支店は営業3名(40代)/バックオフィス2名在籍しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 西都支店 住所：宮崎県西都市大字調殿1319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,800円～214,000円 固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定
      • NEW
      ≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ　→　訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする　→　お悩みを解決できるような保険のご提案　→　加入手続き　→　加入内容確認　→　契約維持　→　自己対応・保険金請求　⇒　契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成：　 宮崎本店は10名在籍しております。 社長、営業6名（40代・50代：4名／20代,30代：2名）、バックオフィス3名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,800円～214,000円 固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイナンシャルスタンダード株式会社

    その他金融
    東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシアオフィスタワー16F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【有楽町/業界未経験◎】営業／士業アライアンス推進◆IFA/士業ネットワークを活用した中小企業支援
      【業界経験不問◎アライアンス推進／IFA専門性×士業連携／連携スキームの企画にも携われる】 弊社の成長戦略の核となる「士業事務所（税理士・会計士等）」とのアライアンス推進をお任せします。提携先の新規開拓から関係深耕、さらには新たな連携スキームの企画まで担う「事業開発」に近い役割です。 ■業務詳細： ・税理士、公認会計士事務所を対象とした新規提携先の開拓 ・既存提携先とのリレーション強化および定期的な案件創出の支援 ・士業の顧問先（中小企業および経営者・富裕層）に対する、IFAの専門性を活かした付加価値提供スキームの立案 ・社内のコンサルタントと連携した、案件の進捗管理およびクロージングまでの全体調整 ■当社の強み： 圧倒的な専門性を持つIFA集団であり、士業の先生方から「安心して顧問先を紹介できる」と高い信頼を得ています。商品ありきではない、真の資産運用を提案できる基盤が整っています。 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 金融業界では極めて高いワークライフバランスを維持しています。 ■当社の特徴： （1） ゴールベースプランニング お客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、ゴールを共有した上でコンサルティングを実施 （2） FSカンファレンス 提案前に社内会議を実施し、チームで最適な提案を検討することで高品質なコンサルティングを実現 （3） 長期運用戦略 ポートフォリオマネージャーが在籍し、専門的な視点で質の高い運用戦略を提案 （4） 充実したサポート体制 定期面談やセミナー、コーチングを通じ、長期的な資産運用を支援 （5） 包括的な資産相談 資産運用に加え、保険・不動産・相続・事業承継まで幅広く対応可能 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,898円～315,540円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：119,102円～129,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■生涯設計手当：55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/業界未経験◎】資産運用アドバイザー◆テレアポ・飛込み無／反響型◆ゴールベースの提案
      【未経験から金融のスペシャリスト目指せる／金融先進国では一般的なIFA事業／目先の売上ではなくゴールベースでの提案力身に付く】 お客様一人一人に最適なコンサルティングを提供することを使命とし、証券・保険・相続対策・不動産などの相談からアフターフォローまでをワンストップで提供する当社にて、ファイナンシャルアドバイザー職をお任せします。 楽天証券と業務委託契約を結んでおり、圧倒的な集客力を背景に「お客様のためになる提案」を追求できます。 ■業務詳細： セミナー参加者や既存顧客からの紹介など、反響型の集客を起点に、個人の富裕層のお客様を中心とした資産コンサルティングを行います。 ・ライフプランや資産状況、将来の希望をヒアリングし、課題を整理 ・有価証券や保険を軸に、相続対策や不動産なども含めた最適なプランを設計・提案 商品を売ること自体が目的ではなく、お客様の人生設計や資産形成の課題に向き合い、将来の意思決定を支える仕事です。 ■教育研修体制：・教育・研修 ・座学、Ｅラーニング（約1か月） ・同行、ロープレ（１か月～1か月半） ２~３か月での独り立ちを目安としています。 ※証券外務員一種や、保険募集人の資格取得は入社後で問題ございません。 ■組織構成： アドバイザー40名 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 金融業界では極めて高いワークライフバランスを維持しています。 ■当社の特徴： （1） ゴールベースプランニング お客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、ゴールを共有した上でコンサルティングを実施 （2） FSカンファレンス 提案前に社内会議を実施し、チームで最適な提案を検討することで高品質なコンサルティングを実現 （3） 長期運用戦略 ポートフォリオマネージャーが在籍し、専門的な視点で質の高い運用戦略を提案 （4） 充実したサポート体制 定期面談やセミナー、コーチングを通じ、長期的な資産運用を支援 （5） 包括的な資産相談 資産運用に加え、保険・不動産・相続・事業承継まで幅広く対応可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区今泉1－20－2 天神MENTビル6階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,898円～315,540円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：119,102円～129,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■生涯設計手当：55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アシストハウス

    保険代理店
    千葉県千葉市中央区中央4-13-10千葉県教育会館1F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉市】保険代理店営業◆アフラック専属代理店／インセンティブ制度あり／官公庁メイン／完全週休2日制
      ～アフラック専属代理店/年間休日120日／完全週休2日制/官公庁・学校向け～ ■こんな環境を求める保険営業の方へ これまで培った経験を活かしつつ、安定と働きやすさを両立したい。 そんな思いを持つ方に最適なポジションです。 当社はアフラックの専属代理店として、千葉県エリアの公立学校・官公庁を中心に、地域の皆さまへ生命保険サービスを提供しています！ ■業務内容 公共機関を中心とした安定した営業フィールドで、以下の業務をご担当いただきます。 ・がん保険をはじめとした生命保険商品のご案内 ・既存契約の見直し・更新のサポート ・事務処理（書類整備・データ入力など） ※訪問先は学校・市役所など固定の公共施設がメイン。 ※社用車は個別貸与で通勤利用OK。駐車場代も会社負担です。 ※直行直帰にも対応しており、時間をムダなく使えます。 ■当求人のポイント ●透明性の高い報酬制度 ・固定給に加えて毎月のインセンティブ支給 ・給与テーブルが明確に開示されており、収入のロードマップがわかりやすい →これまでの努力や成果が“見える形”で報酬に反映されます。 ●無理なく長く働ける環境 ・土日祝日はしっかり休み ・残業は10時間未満と非常に少ない ・有給も希望通り取得できる運用 →プライベートと仕事の両立がしやすい体制です。 ●地域密着で転勤なし 家庭や生活スタイルを変えることなく、千葉県内で腰を据えて働けます。 ■スキルアップのための研修制度 経験者向けに、さらに専門性を磨けるプログラムを用意しています。 ・商品知識や事務手続き、法令関連の研修 ・営業ノウハウや提案スキル向上の研修 ・定期的な検定・振り返りミーティング → 長期的なキャリア形成に役立つ内容が揃っています。 ■組織構成 20～40代のメンバーが中心。 個々で戦うスタイルではなく、チームでサポートし合いながら成果を積み上げる文化があります。 “数字至上主義”ではなく、お客様目線の提案を大切にする営業スタイルです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央4-13-10 千葉県教育会館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給） ■昇給：有（年1回） ■インセンティブ：毎月支給（実績に応じて） 【モデル年収】 入社3年目：460万円 入社8年目：600万円 入社10年目：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/成田】生命保険の営業◆未経験から挑戦できる教育体制◎頑張りが適切に評価◆アフラック専属代理店
      ～残業月10H／完全週休2日制（土日祝）／研修制度充実◎資格取得サポートもあり未経験でもスキルが身につく/官公庁・学校向けをメインに団体から個人への提案～ 未経験でも安心して始められる生命保険アドバイザー募集！ ■会社について 当社は平成7年の法人化以来、アフラックの専属代理店として千葉県の公立学校や行政機関の職員の皆さまを中心に、日常生活に欠かせない生命保障を届けてきました。 “難しい言葉を使わず、伝えるべきことを分かりやすく伝える”ことを大切にし、お客様が困ったときに頼れる存在であることを使命としています。 ■業務内容 経験の有無よりも、「相手の話を丁寧に聞けるか」を重視しています。 担当するのは、学校や役所など地域に密着した公共施設がほとんどです。 自宅からの直行直帰も可能で、社用車は個人ごとに貸与＆駐車場代も会社が負担します。余計な支出はありません。 仕事の内容は次の通りです。 ・日々の暮らしに合わせた保障内容を一緒に考えるコンサルティング ・すでに契約しているお客様へのサポート（更新・相談対応など） ・営業活動に関連する事務的な作業全般 ■未経験でも安心な理由 生命保険の知識がゼロでも、基礎から学べる研修体制を用意しています。 ●1か月目 業務で必要となる基礎知識（商品・事務手続き・ルール）をじっくり習得。 ●2か月目 実際の提案に必要なコミュニケーションや販売ノウハウを習得。 ●3か月目以降 定期的なテストやフィードバックで着実にスキルを高められます。 アフラック専任の育成担当者が伴走するので、金融未経験でも無理なくスタートできます。 ■職場の雰囲気 20代～40代が中心となり、互いにフォローし合いながら仕事を進めています。 「一人で結果を背負う」スタイルではなく、困ったときはすぐに周りに頼れる文化が根付いています。 実際に、未経験から始めた先輩が多く活躍中です。 ■こんな方を歓迎します ・初めての営業職に挑戦してみたい方 ・人と話すことや、相手の気持ちに寄り添うことが得意な方 ・チームで支え合う働き方を大切にしたい方 ・わからないことを素直に吸収し、成長しようとする姿勢がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県富里市日吉台2-19-16 千種ビル205号 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給） ■昇給：有（年1回） ■インセンティブ：毎月支給（実績に応じて） 【モデル年収】 入社3年目：460万円 入社8年目：600万円 入社10年目：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｃｏ　Ｌｉｆｅ株式会社

    保険代理店
    熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7はなビル101
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本県／菊池郡】保険代理店反響営業◆ノルマ・飛び込み無し～売る営業よりも相談される営業～
      ◇◆ノルマ無し・テレアポ・飛び込み無し！疲弊しない働き方で高率歩合で年収1000万超えの社員も!◆◇ ◎求人のポイント ●営業スタイルの特徴： 営業先に困らない仕組みがあります。 口コミや紹介を通じて、1日に複数件のご相談が入ることも珍しくありません。お客様からニーズをいただいている状態からスタートします。 ●ノルマ・売り込みはありません： ・売上至上主義ではなく、お客様本位の提案スタイル ・“売る営業”から“相談される営業”スタイル 代表自身が「売らない営業」の価値を大切にしており、無理な契約獲得は推奨しません。社員全員が「お客様にとってベストな提案」を第一に考えています。 ■採用背景： お客様からのニーズ拡大に伴い、より多くのお客様に提案を来なうことができるように増員採用を行います。 ■仕事の内容： 「頑張っても報われない」営業に疲れた方へ。押し売りなし。ノルマなし。 “営業先に困らない”環境で、年収1000万の現実も！ 「安心して、長く働ける」保険営業を選びませんか 前職では「ノルマに追われる」「白地開拓が辛い」「成果が出ても収入に反映されにくい」──そんな思いをした方にこそ、ぜひ来てほしい職場です。 ◎具体的には？ ・ご紹介・口コミを通じてお問い合わせいただいたお客様への対応 ・保険に関するヒアリング・ライフプランの相談対応 ・お客様の状況に合わせた最適な保険プランのご提案 ・既存顧客への継続フォロー・見直しのご提案 ※「営業先を探す」業務はありません ※ 安心して提案業務に集中できます ■研修・フォロー体制： ・入社後は保険知識・提案ノウハウを丁寧にレクチャー ・最初は既存顧客対応からスタート ・紹介・口コミでお客様からニーズを多く頂いているので、「営業先がない」という不安は一切ありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7 はなビル101 勤務地最寄駅：JR光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 247万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～200,000円 ＜月給＞ 177,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ・年3回の賞与あり（売上に応じて変動） ■歩合給あり 売上に応じて、60%～75%の歩合を支給します ※売上に応じて還元率が変動します。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県／菊池郡】正社員（事務）◆未経験OK／書類作成・電話対応／週休二日制
      ◇◆残業ほとんどなし/ブランクOK/ミドル層歓迎◎転勤無し・育児休暇あり　チームを支えながら、お客様にも寄り添える事務の仕事/入社後はマンツーマンでサポート◎！◆◇ ■仕事の内容： ・申込書・見積書などの書類作成 ・営業スタッフの事務サポート ・電話や来客対応 コミュニケーション力を活かして、チームを支えるお仕事です。 『ただのルーティン作業』ではなく、人とのやり取りも多く、やりがいがあります。 ■入社後の研修： 入社後は先輩社員がマンツーマンで教えます！ またCocoLifeでは事務スタッフの成長を大切にしています。外部講師を招いた勉強会や社内での共有を通して、保険知識や提案の背景を理解し、対話力を磨いていけます。努力や成長をきちんと見て評価する制度があるため、「自分の役割が少しずつ深まっていく」手応えを感じながら働けます。 ■社内の雰囲気 事務と営業が一緒になってお客様に寄り添います。チームで意見を出し合い、お客様の安心や喜びにつながるサポートを考えています。 裏方としての役割だけでなく、チーム全体の成果にも直結するやりがいのある仕事です。オフィスは和気あいあいとした雰囲気で、チームワークが抜群。ふとした瞬間に冗談や笑いも飛び交います。 ■企業概要： Coco Life株式会社は、熊本県菊池郡菊陽町を拠点とする保険代理店で、損害保険・生命保険の募集業務や関連コンサルティングを幅広く手がけています。お客様一人ひとりのライフスタイルに合った保険選びをサポートする姿勢が特徴で、公式サイトでも日常的な情報発信や相談体制の充実が見られ、地域に根ざした安心のサービスを提供しています。 また、少人数ならではのアットホームな組織体制で、社員が密に連携しながら専門性を発揮できる点も魅力です。誠実な保険提案を重視し、信頼されるパートナーとして地域社会に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7 はなビル101 勤務地最寄駅：JR光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（売上に応じて変動）夏冬合計で1か月分支給実績有。 ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂ　Ｄａｓｈ　Ｖｅｎｔｕｒｅｓ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベントアシスタント◆契約・請求・参加者データ管理をお任せ／国内最大級スタートアップイベント主催
      【残業20H以内・スーパーフレックス制有／年間1000名以上が参加する完全紹介型カンファレンス主催企業／アシスタントとしてキャリアアップしたい方へ／残業20H以内】 ■採用背景 当社は、国内外のトップ起業家や投資家が約1,000名規模で集結する日本最大級の招待制スタートアップカンファレンス「B Dash Camp」を運営しています。毎年進化を続ける本イベントですが、イベントの進化に伴いバックオフィスの組織体制も強化していくフェーズとなりました。『ただ指示を待つアシスタント』ではなく『既に仕組化されている業務を改善し、イベントを支える縁の下の力持ち』そんな、事務の枠を超えた活躍を期待しています。 ■仕事内容 毎年5月、11月に開催されるイベントに向けた事務作業からお任せします。メンバー全員が最新AIツール「Claude Code」を活用し、効率的に業務を行っています。 〈具体的には〉 ・定型コミュニケーション（メール送付、問い合わせ対応） └既に返信定型文があるため、複雑なメール対応はございません。 ・CRM運用（イベント招待送付、欠席連絡反映） ・ファイル・データ整理（各種フォルダ作成、データ格納） ・経費・経理サポート（請求書回収、請求書発行、支払調書発行、入金確認） ・業者コミュニケーション（発注、見積、請求プロセスのサポート） ■組織について 以下2名の女性と働きます。非常に風通しが良く、チーム一丸となってイベント成功に向けて運営をしています。 （1）イベント責任者： ネットワークと実行力で「B Dash Camp」をはじめとする数々の大規模プロジェクトを牽引しています。非常にスピーディーかつパワフルに動く方です。 （2）リレーション担当者： 投資先や参加者、関係各所との「架け橋」として、きめ細やかなリレーション構築を担っています。 ※その他業務委託メンバー複数名 ■B Dash Campとは？ 国内外のトップリーダー約1000名が集結する、日本最大級の招待制カンファレンスです。目玉のピッチ大会は「スター企業の登竜門」と呼ばれ、優勝したSmartHRやカケハシなどは、その後累計数百億円規模の資金調達を実現しています。まさに、日本経済を動かす「巨額の資金と熱狂」が交差する、最前線の舞台です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB4F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,115,000円～4,672,500円 固定残業手当/月：73,900円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,483円～500,075円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【東京】延長保証保険アンダーライター◆転勤無し◆AIGグループの安定基盤◆年間休日120日◆
      • NEW
      ■業務内容 ・損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング（保険引受業務）は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門が行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。 ・延長保証とは、通常のメーカー保証に加えて、顧客サービスの一環として有償又は無償にて保証を延長するものであり、延長保証保険はその財務的リスクを保険にて補償するものです。また、自然故障に対する保証の他に、落下や水没に対する物理的損害を補償する場合もあります。この場合、約定履行費用保険や動産総合保険により補償を提供します。 ・延長保証保険のビジネスは AIG がグローバルで強みをもつ分野であり、今後の日本市場でのさらなる成長に向けて、アンダーライティング部門は延長保証保険、約定履行費用保険および動産総合保険の制度設計、販売促進、収支管理などへの貢献が期待されます。 ■職責（Job Responsibilities） ・延長保証担当部門のアンダーライターとして、関連部門との連携の元、延長保証等の保険制度において、制度構築、引受判断等をリードして頂き、Head of Extended Warranty へのレポートを行います。 ・通常の商品管理業務およびプロジェクトとしての商品開発業務（約款改定、料率改定等）も職責の一つとなります。 ・数は少ないですがグローバルの案件もあるため、メールによる英語のコミュニケーションが発生することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,000円～567,000円 その他固定手当/月：163,000円～200,000円 ＜月給＞ 648,000円～767,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ エグゼンプト手当：163,000円～200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】個人傷害保険開発マネージャー◆AIGグループの安定基盤◆ワークライフバランス充実
      • NEW
      ◆200以上の国や地域に事業展開するAIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■当ポジションのミッション： ・個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務 ・個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務 ・個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓 ・マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価 ・収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施 ・合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析 ・販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング ・デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行 ・募集文書の審査・管理業務 ■業務内容： ・個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案 ・商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施 ・システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整 ・新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行 ・ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発 ・新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行 ・デジタルツールの作成・管理 ・募集文書の作成・審査・管理 ・研修資料等のツール作成、トレーニング ・日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・各商品部門および傷害・医療保険部 各課 ・損害サービス部門 ・数理部門 ・システム部門 ・オペレーション部門 ・ディストリビューション部門 ・広報・マーケティング部門 ・法務部門 ・コンプライアンス部門 ・商品認可届出管理部門 ＜外部関係先（AIG組織外）＞ ・ベンダー ・ビジネスパートナー ・主要取引先および関連団体 ・代理店、ブローカー ■AIGグループについて： AIG グループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は、保険業界での主要企業であり、200以上の国や地域で、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGの事業、免許・認可およびその協力パートナーを通じて提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台１-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：622,781円～781,250円 その他固定手当/月：207,594円～260,417円 ＜月給＞ 830,375円～1,041,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなアセットマネジメント株式会社

    その他金融
    東京都江東区木場1-5-65深川ギャザリアW2棟
    • 設立 2015年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】投資信託クライアントサポート◆新規販売代理店開拓・営業支援◆各種手当あり／福利厚生充実
      【運用会社・販売会社での投信提案の経験のある方へ（3年程度）／投信ビジネス拡大を担う営業企画ポジション】 ■業務内容： ◇営業企画・推進（販売代理店新規開拓） ・りそなグループ外の販売代理店新規獲得 ・証券会社や銀行宛の商品提案 ◇営業サポート ・新商品販売時の販売用資料作成 ・販売代理店におけるセミナー・勉強会講師およびそれに利用する資料作成 ■募集部門の特徴： ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。 ■募集背景： ・公募投信残高をさらに伸ばしていく上で、営業力の強化（販売会社の開拓・販売額の増強等）およびサポート力の強化（新商品投入に伴う販売用資料や情報発信のための資料作成、販売会社での勉強会・セミナー等）を図っております。これらの業務を一緒に推進いただける方を募集いたします。 ・長期で当社を牽引していただける即戦力人財の募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～845,000円 ＜月給＞ 400,000円～845,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投信計理スペシャリスト◆基準価額算出・決算・監査まで一貫担当◆各種手当あり／福利厚生充実
      【10年以上の投信計理業務経験のある方へ／BPO管理・業務改革に挑戦／運用高度化を支える中核ポジション】 ■業務内容： ・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ・投資信託の計理に係る業務全般 ・追加解約（設定時もしくは解約時における計理処理） ・権利処理（外国／国内株式） ・属性登録内容チェック（ファンド属性、銘柄属性） ・時価取得、時価クレンジング ・基準価額算出発表、計数報告等 ・決算処理（分配金連絡等） ・ファンド監査（監査報酬支払指図、財務諸表管理等） ・各種報告書作成（BISレポート、事業報告書等） ■期待する役割： ・当社計理業務やBPO先管理を早急に習得いただいたうえで、新規案件対応を含む企画的な業務を主体的に担い、独力で完結していただくことを期待しております。 ・あわせて、関係部署と連携しながら、既存業務の変革や新規スキーム検討等について積極的に提案する役割を担ってほしいと考えております。 ■募集部門の特徴： ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。 ■募集背景： ・中長期の資産運用へのニーズが高まりつつある中、60年余りの年金運用の歴史を持つ当社の強みを活かしたファンドの設立を進めています。 ・新ファンド設立等による投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強が今回の求人背景です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルスナビ株式会社

    その他金融
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全65件
    • 【五反田/週2在宅】モバイルアプリ開発/テックリード◆toC向け自社サービス◆三菱UFJ銀行G
      • NEW
      ◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆8000億円突破／運用者数45万人／テレビCM放映中◆ ■概要： このポジションでは、企画段階からモバイルアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、各事業のグロースを見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、それらをチームに落とし込むためのコミュニケーション設計など、モバイルアプリ開発のテックリードとして取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・技術選定／要件定義／設計を含む、モバイルアプリの機能開発／改修の戦略設計 ・ビジネスサイドなど各ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを行った上で開発要件に落とし込み、プロジェクトを推進 ・初期プロダクトの開発だけでなくサービスグロースまで、運用体制の構築と、技術・マネジメント両面でのチーム生産性と事業スケーラビリティ向上のための課題解決・改善のリード ■技術スタック： 言語：Kotlin／Swift／Java バージョン管理：Git／GitHub プロジェクト管理：Trello／Jira その他：Figma／Firebase／Google Big Query／AWS CI環境：Bitrise／GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava（Kotlin）+Spring Boot、インフラはAWSやGoogle Big Queryなどクラウドをフル活用しています。 ■ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げに伴い、既存・新規双方の事業価値向上に寄与できる ・既存顧客向けのLTV向上のための新規機能開発や改善に注力できる ・業界のリーディングカンパニーにおけるアプリ開発・グロースの経験が積める 入社してみると課題がたくさん見えてきますが、改善することでさらに成長できる伸びしろがあることを実感できます。 ■ウェルスナビの開発について： 当社はAWS上のクライドネイティブな環境且つ、プロダクトを内製化開発し、toC向け資産運用サービスを提供しています。非金融業界出身も多く、様々な業界・業種・企業フェーズにおける”いいところ”を積極的に取り込みながら、ユーザーファーストなスピード感ある開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1が月給として支払われます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,596円～9,091,200円 固定残業手当/月：142,700円～232,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～990,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】iOSエンジニア◆三菱UFJ銀行グループ◆国内No.1ロボアドバイザー◆ユーザー数45万
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      ◆ユーザーの8割がモバイルユーザー／全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆3000億円突破／残業15H◆ ■募集背景 ユーザー数45万人のうち8割はモバイルアプリユーザーです。 モバイルアプリ開発チームの施策がダイレクトにお客様に響きます。 優先順位づけをしながら基盤改善と新規機能をスピーディーに進めておりますが、チーム体制の強化を行い、チームとしてやれる範囲を増やしていきたいと考えています。 ■業務内容： 企画段階からモバイルアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、各事業のグロースを見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、それらをチームに落とし込むためのコミュニケーション設計など幅広く取り組んでいただきたいです。 ?『ウェルスナビ』のiOS版アプリの設計/開発/運用 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定 ■モバイル開発の課題 ・SwiftUIへの移行（現在進行中） ・テスト自動化・品質保証 　 - UIテストのカバレッジを担保するためのCI/CDパイプラインの整備 ・パフォーマンス最適化 　 - UI側のパフォーマンスを見れるツールは未導入であるため仕組みづくりから行なっていきたい ・上記以外にも課題の発見から解決策の提案、実行まで裁量を持って取り組んでいただきたいです ■開発環境 言語：Swift フレームワーク：SwiftUI,UIKit バージョン管理：Git, GitHub プロジェクト管理：Trello, Jira その他：Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS CI環境：Bitrise, GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1が月給として支払われます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,809,240円～7,176,792円 固定残業手当/月：140,896円～193,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベター・プレイス

    その他金融
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート可／市ヶ谷駅】DXエンジニア／AI活用戦略の立案・推進◆企業年金基金のコンサルティング企業
      • NEW
      ～11期連続2桁増収・安定基盤／企業年金基金のコンサルティング企業～ ■具体的な業務内容： 〇AI活用戦略の立案と推進 ・全社のAI活用ロードマップの策定 ・各部門の業務分析とAI活用機会の特定 ・経営層・現場双方へのAI活用価値の訴求 〇AIツールの導入・定着支援（伴走型サポート） ・生成AIの全社導入・運用設計 ・部門別AIツールの選定、導入、セットアップ、カスタマイズ ・現場社員への伴走支援、実務での活用促進 ・AIツール活用のガイドライン・セキュリティポリシーの策定 ・AIツール利用のためのインフラ構築（例：監査ログ保存環境や自社MCP接続など） 〇組織文化の醸成と変革推進 ・社員育成プログラムの企画・実行（研修、ワークショップ、勉強会、ハッカソン等） ・AI活用スキルの可視化と分析、レベル別育成プランの設計 ・心理的ハードルを下げるためのコミュニケーション設計 ・成功事例の収集・社内展開によるポジティブな風土醸成 〇効果測定と継続的改善 ・AI活用による業務効率化・生産性向上の定量的な効果測定 ・活用状況のモニタリングとボトルネックの特定 ・フィードバックを基にした改善施策の立案・実行 ■ポジションの魅力： ◎IPO準備フェーズという変化の激しい環境で、全社横断的なAI変革をリードできます ◎ツール選定から導入、育成プログラム設計まで、一気通貫で担当できます ◎日本でもまだ少ないAIアダプション専門職として、先駆的なキャリアを築けます ◎技術的な知見を活かしながら、非エンジニア含む全社員の成長を支援できます ◎自分の取り組みが全社の生産性向上に直結し、成果を実感できます ◎最新のAIツールを業務で試し、実践的に学べる環境です ■募集背景： 当社は急成長する中で、IPO準備フェーズという変革期を迎えています。 この変化の激しい環境において、全社員がAIを日常の相棒として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織文化の創出が急務となっています。 単なるツール導入ではなく、AIを活用できる組織への変革を推進し、全社の生産性を飛躍的に高める基盤づくりを担っていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～5,256,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：78,870円～117,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,870円～605,120円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：入社満3年目以降適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート可】社内業務DX化推進（PM）◆全社横断的なDX化をリード◆年間休日125日
      • NEW
      【企業年金基金のコンサルティング企業／IPO準備中／年間休日125日】 ■業務概要・期待役割： ＜自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画・開発＞ プロジェクトの音頭を取り、社内業務のDX化の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・各部署や外部コンサルタントと連携した業務フローおよびデータの洗い出し ・業務課題の抽出及びDX化に向けた改善提案の企画立案 ・最適なツールやシステムの選定および導入・運用支援 ・必要に応じたシステム開発の推進 ・組織横断的なデータ活用基盤の構築・運用 ・プロジェクト全体の進行管理および関係者との調整 ・Kintoneなどのノーコードツールを活用したDXの仕組み作り ■将来的にお任せしたいこと： ・事業成長に合わせた社内システムの拡張・リプレースの推進 ・社内情報システム全体の包括的な管理 ・新たなDX推進施策の企画・実行 ・DX・AIチームの組成、牽引 ■ポジションの魅力： ・IPOを目指し急成長する環境で、全社横断的なDX化をリードする経験を積めます。 ・業務フローの見直しやシステム導入を通じて、組織変革の中心的な役割を担えます。 ■現在の課題： 事業拡大により各部署が必要に応じてシステム・ツールを個別導入した結果、以下の課題が生じています。 ・システム全容の把握不足： 社内の業務システム間の関係性を組織として把握しきれていない ・業務フローの分断： マーケティング→営業→カスタマーサクセス間のデータ・プロセス連携が非効率 ・データサイロ化： 顧客情報や業務データが部署ごとに散在し、全社的な活用ができていない ■このポジションに期待する役割： これらの課題を根本から解決するため、業務プロセス全体を俯瞰し、システムのあるべき姿を描けるDX推進の専門人材を募集します。部分最適ではなく全社最適化されたデータフロー基盤の構築を通じて、次の成長ステージに向けた経営基盤を整備していただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,526,000円～6,516,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：110,790円～141,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 591,290円～704,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等によって内訳変動あり ※半期年俸制 ■昇給年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイリアルティマネジメント株式会社

    その他金融
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手町/在宅可】私募ファンドの組成・運用◆立ち上げを担う中核メンバー募集／日本生命Gの安定基盤◎
      • NEW
      ～金融×不動産の専門性向上／組成～運用～売却まで一気通貫／立ち上げ期ならではの高い裁量と成長機会／日本生命Gの安定基盤で腰を据えて活躍／所定7時間×福利厚生◎～ ■採用背景 保険業法の制約により私募REITに限定していた事業領域を拡張し、私募ファンドへ本格参入します。 商品設計は検討段階ではありますが、今後の成長を支える柱として確立すべく体制強化を進めており、 まずはオフィスアセットを中心とした数百億円規模の1号・2号ファンドの組成を想定し、立ち上げフェーズを支えていただく方を募集しています。 ■業務内容 私募ファンドにおいて、組成から運用、売却までを一連でご担当いただきます。 ファンド組成では、デット・エクイティ双方の調達に向けた方針検討や、金融機関・投資家とのやり取りを行いながら、スキームの具体化を進めます。 運用フェーズでは、物件の収支計画の作成や進捗管理を行い、PM会社と連携しながら安定運営を支え、レンダー対応としてコベナンツの確認や期中の資金管理も担っていただきます。 会計・決算業務は会計事務所と連携しながら進め、数値の整合性を確認、売却時には条件整理や関係各所との調整など、クロージングまで対応いただきます。 まずは、SPC組成（デット・エクイティアレンジ含）や期中運用（ファンド経理）がメイン業務となります。 ご経験に合わせて徐々に業務をお任せいたしますが、将来的には一気通貫で裁量を持って取り組める環境です。 ・ファンド組成業務（デット調達関連業務、エクイティ調達関連業務等） ・物件運用業務（収支計画の立案、予実管理、PM会社との調整等） ・レンダー対応業務（コベナンツ管理、期中ファイナンス管理等） ・SPC会計・決算対応（会計事務所と連携） ・売却クロージング業務 ■組織構成 3名：部長（40代）担当課長（30代）課長補佐（20代） 立上げに伴い役割の固定は少なく、企画整理や当局折衝に向けたコンセプト案作成など横断的に関与しています。 ■業務の魅力 ・立ち上げフェーズのため、事業作りに近い立場で関われることができます。 ・組成から運用、売却まで一気通貫で経験できる環境です。 ・少人数の部署のため、一人ひとりが意思決定に関わる機会が多く裁量を持って業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル16階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/未経験歓迎】アクイジション（物件取得）◆所定7時間／在宅・フレックス有／福利厚生◎
      ～日本生命保険相互会社と株式会社大林組の出資により設立／テレワークやフレックスなど働きやすさ◎～ ■投資運用部業務 当社が組成・運用しているオフィス中心の総合型私募REIT「ニッセイプライベートリート投資法人」について、主に以下の業務をご担当いただきます。 ※その後、適正、希望、組織状況等に応じて期中運用業務を担当する可能性もありえます。 ■主な業務内容 ・私募REITの物件取得 ・取得物件の発掘、情報収集、調査、所有者・仲介会社との交渉 ・物件評価、投資採算分析、リスク分析、デューデリジェンス、クロージング ・契約書、社内会議資料等の作成 ■組織構成 投資運用部17名（配属先の投資部門は5名在籍しております） ■保有アセット：オフィス中心、物流、レジ、商業、底地など ■働き方： ・所定7時間、フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境が整っております。 また、在宅勤務制度も取り入れており、柔軟に取得しやすい環境です。 ・残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル16階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海外通信・放送・郵便事業支援機構

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区内幸町1-2-1日土地内幸町ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／リモート可】事業開発・企画推進／日本企業の海外進出を支援◆年収1000～1500万円
      • NEW
      ◆◇ファンドや金融機関、事業会社等で同種業務の経験をお持ちの方へ◇◆ ■概要 JICTでは、経営ビジョンを実現するための３つの基本方針の一つとして「産官学のエコシステムの構築・強化により社会の変革を推進」を掲げています。この「経営ビジョン」の実現に向けて、日本企業の海外展開とイノベーション支援の二つの視点で成長循環サイクルを目指しています。 具体的には日本政府や政府系金融機関・海外政府機関との連携強化、通信分野におけるグローバルな連携、各種講演会実施等による一層のプレゼンス向上を図っているほか、業界団体・プラットフォーム活用等による企業間のマッチング支援、情報通信研究機構（NICT）との連携を通じた最先端技術分野（宇宙、LLM、量子通信など）の情報軸強化、技術シーズと企業ニーズの橋渡しを進めています。 この取り組みを主体的に推進いただける実務担当者を募集いたします。 ■役割 上記「エコシステム」に関連する一連の業務をエコシステム推進グループが所管しており、チームの一員としてグループ長をサポートし、ネットワークの構築や各種報告資料の作成等の実務を担っていただく重要な役割です ■職務内容 ・当社は情報通信・放送・郵便分野を対象に日本企業の海外進出を支援しており、中長期的に投資案件の形成に繋げられるよう、事業開発・企画推進の役割を担っていただきます。 ・具体的には事業開発の実務担当者として、産学官のネットワーキングの構築、大使館含む外国政府機関等との関係強化、支援候補先等との円滑な関係維持、初期的な面談対応、イベント・勉強会等の企画や遂行、産業・地政学調査、社内会議対応等を担当。その他提案資料・講演資料作成のほか、年1～2回程度国内出張の可能性もあります。海外出張の可能性もあります。 ・複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。 。また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。（人材育成） ・上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。 ■職場環境 フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、ワークライフバランスの観点からも働きやすい職場です。 業務改善を目的に AI の活用も進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,800円～10,200,120円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：266,600円～399,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 853,333円～1,269,910円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資業務（ヴァイスプレジデント）◆電気通信・放送・郵便インフラ整備事業の海外展開を支援
      通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的（5-10年）に支えている当社において、投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務をお任せできる方を募集します。 ■職務内容： ・新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して業務を担当 ・提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年１～２回程度海外出張あり ・担当案件の実務担当者として、支援対象事業者・支援候補先等と円滑な関係を維持し、案件を着実に遂行する ・支援対象事業をモニタリングするにあたり、必要な一次対応を適切に行う ・得意分野を持ち、関係者およびメンバーと調整して担当実務を遂行する ・ 担当案件のメンバーに適切な指導・助言をする（人材育成） ■配属組織について： 投資戦略部は約20名程度で構成されています。 ■ポジションの特徴： ・ICT投資領域でこれまでの経験を活かし、グローバルに活躍する事ができる企業です ・民間ファンドに比べ、長期スパンで案件プロジェクトに関われます。海外案件に挑戦できます ・１案件につき3－4 名のチームを編成し投資案件を担当しており、同時並行的に複数の案件に携わることができ、幅広く経験を積むことが可能です ・法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂ける環境です ■職場環境： 海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンドです。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,800円～10,200,120円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：266,600円～399,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 853,333円～1,269,910円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフサロン

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／転勤無】来店型保険営業｜1日1～2組にじっくり向き合う提案営業｜店長候補＜日本生命G＞
      ～日本生命Gの安定基盤／新規開拓・個人ノルマ無◎1日1～2組の来店型営業／年休124日×残業月15h程度・子育て世代も活躍中～ ■採用背景 日本生命グループの一員として来店型保険ショップ「ライフサロン」を全国に展開。顧客本位の提案と契約後のアフターフォローを強みに、地域に根ざした信頼関係を築いてきました。 一層の店舗体制の強化と将来的な店長候補の育成を目的とし、お客様に長く寄り添う営業スタイルを実現したい方を募集します。 ■職務概要 来店されたお客様にライフプランのヒアリングを行い、約40社の保険商品から最適なプランを提案。 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、予約・紹介・既存顧客中心の反響営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な関係性を築いていきます。 ■業務詳細 ・来店顧客へのヒアリングおよびライフプラン設計と最適な保険提案 ・既存顧客への定期フォローや契約見直し提案（年1回の契約内容確認会含む） ・ネット予約や紹介顧客への対応など反響中心の営業活動（1日1～2組、各2時間程度） ・店舗認知向上に向けたイベント企画や店頭での集客活動 ・チームでの目標達成に向けた進捗共有と改善提案等 ■組織構成 各店舗は複数名で構成、チームで協力しながら運営しています。 チームで目標達成を目指す文化があり、互いにサポートし合う風土です。女性社員も多く子育てと両立しながら働く社員も活躍中です。 ■就業環境 シフトは相談しながら決めるため融通が利きやすく連休も取得しやすい環境です。 勤務は10:00～19:00のシフト制（実働8時間／研修中は9:00～18:00）で、残業は月15時間程度。育休制度は小学校入学後半年まで利用可能です。 ■ポジションの魅力 ・個人ノルマに追われず、1～2組のお客様に丁寧に向き合う営業のため顧客本位の提案に集中できます。 ・アフターフォローを重視しているため契約後も継続的に関係が続くため、顧客満足を実感しながら営業力を高めていけます。 ・固定給をベースに四半期ごとの報奨金制度で成果も適正に評価される環境です。 ■キャリアパス 入社後は営業として経験を積み早期に店長への昇格が可能です。その後はエリアマネージャーや本部職など多様なキャリアが広がります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の店舗を想定 住所：神奈川県 / 自宅から通える範囲の店舗を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,500円～214,500円 その他固定手当/月：136,500円～154,000円 ＜月給＞ 301,000円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は60万円分(AC:1,200万円/年)のインセンティブ（変動給）を例として上乗せした金額。個人の業績に基づき、四半期に一度支払い。 ・実績に応じて変動する、評価連動給有。 ・土日出勤手当有※1千円／日 ・残業手当は1分単位で全額支給。上記は15時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】来店型保険営業｜1日1～2組にじっくり向き合う提案営業｜店長候補＜日本生命G＞
      ～日本生命Gの安定基盤／新規開拓・個人ノルマ無◎1日1～2組の来店型営業／年休124日×残業月15h程度・子育て世代も活躍中～ ■採用背景 日本生命グループの一員として来店型保険ショップ「ライフサロン」を全国に展開。顧客本位の提案と契約後のアフターフォローを強みに、地域に根ざした信頼関係を築いてきました。 一層の店舗体制の強化と将来的な店長候補の育成を目的とし、お客様に長く寄り添う営業スタイルを実現したい方を募集します。 ■職務概要 来店されたお客様にライフプランのヒアリングを行い、約40社の保険商品から最適なプランを提案。 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、予約・紹介・既存顧客中心の反響営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な関係性を築いていきます。 ■業務詳細 ・来店顧客へのヒアリングおよびライフプラン設計と最適な保険提案 ・既存顧客への定期フォローや契約見直し提案（年1回の契約内容確認会含む） ・ネット予約や紹介顧客への対応など反響中心の営業活動（1日1～2組、各2時間程度） ・店舗認知向上に向けたイベント企画や店頭での集客活動 ・チームでの目標達成に向けた進捗共有と改善提案等 ■組織構成 各店舗は複数名で構成、チームで協力しながら運営しています。 チームで目標達成を目指す文化があり、互いにサポートし合う風土です。女性社員も多く子育てと両立しながら働く社員も活躍中です。 ■就業環境 シフトは相談しながら決めるため融通が利きやすく連休も取得しやすい環境です。 勤務は10:00～19:00のシフト制（実働8時間／研修中は9:00～18:00）で、残業は月15時間程度。育休制度は小学校入学後半年まで利用可能です。 ■ポジションの魅力 ・個人ノルマに追われず、1～2組のお客様に丁寧に向き合う営業のため顧客本位の提案に集中できます。 ・アフターフォローを重視しているため契約後も継続的に関係が続くため、顧客満足を実感しながら営業力を高めていけます。 ・固定給をベースに四半期ごとの報奨金制度で成果も適正に評価される環境です。 ■キャリアパス 入社後は営業として経験を積み早期に店長への昇格が可能です。その後はエリアマネージャーや本部職など多様なキャリアが広がります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の店舗を想定 住所：大阪府 / 自宅から通える範囲の店舗を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,500円～214,500円 その他固定手当/月：136,500円～154,000円 ＜月給＞ 301,000円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は60万円分(AC:1,200万円/年)のインセンティブ（変動給）を例として上乗せした金額。個人の業績に基づき、四半期に一度支払い。 ・実績に応じて変動する、評価連動給有。 ・土日出勤手当有※1千円／日 ・残業手当は1分単位で全額支給。上記は15時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインドスターグループ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル15F、19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経営企画・M＆A／未経験歓迎／経理からスタート・将来的にPM・CFO目指すキャリア
      ～未経験から経営企画・M＆Aに挑戦可能／入社後2～3年かけてまずは経理業務から着実に覚えて頂きます◎経理を入口として、3～5年後にPM・CFO的な役割を担うことに強い意欲がある方歓迎！ベストベンチャー100受賞実績有（グループ会社）／性格良いランキング2位にも選出～ ■業務内容 『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全12社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っている同社で、経営企画やM＆Aなどの業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜ご入社後まずは、経営企画本部の中で経理業務を担って頂きます＞ ・経理業務は、現在7名で担っており、周りのメンバーのサポートをもとに、日次業務から徐々に携わって頂きます。 ＜ご入社後2～3年経過後、M＆A業務に携わって頂きます。＞ ・経理の経験を活かして、経営視点をもとにM＆A業務を担って頂く予定です。 ■組織構成 ・配属先の経営企画本部は、16名（正社員・アルバイト含む）で、30歳前後のメンバーが多数活躍中。 ・チームで仕事をすることを大事にしています。グループ会社12社のうちの6社程度を当社で担当しており、1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため、連帯して仕事を進めています。そのため基本的には出社での業務となります。 ・取締役直下かつ社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方も柔軟にコミュニケーションを取りながら業務のキャッチアップができます。 （過去入社者も、営業経験者など管理部門未経験の方多数！） ■ポジションの魅力 ◎賞与が年4回支給！6月、12月締めで評価が行われ、4回に分けて賞与を支給！ ◎平均勤続年数　 ⇒7.05年 ◎１年以内の離退職率 ⇒0% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F、19F 勤務地最寄駅：三田・田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOLIO

    証券会社
    東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【エンジニアリングマネージャー】VPoE候補◆自社サービス／Fintechベンチャー／リモート可
      • NEW
      ■業務概要： FOLIOでは新規機能の開発・既存機能の改善を日々取り組んでおります。 エンジニアリングマネージャーの主な責務は以下の通りです。 ・エンジニアチームの成果を最大化させること ・多様なステークホルダーを巻き込みQCDを担保すること ・一定規模の開発については、プロジェクトの立ち上げ・実行・終結までメンバーをリードすること FOLIOでは、ソフトウェアエンジニアリングの知見（計画、見積もり、リスク管理等）を活かしつつ、優秀なエンジニア達の能力やキャリア形成を踏まえたチームビルディングを行いながら、証券会社としての多様なステークホルダー（証券オペレーション・コンプライアンス部門・CS・提携企業など）と協力の上、開発を推進していく必要があります。 FOLIOの開発チームは、金融システムとして高い品質要求を満しつつ、最先端の技術を利用した証券プラットフォームを開発する事が求められています。 ※担当していただく職務はご希望を聞きつつ、適正を見ながら決定します。 ■役割： ・開発チームのアウトプットを最大化する上での、チームビルディング、メンバーサポート ・チーム内外とのコミュニケーション ■ミッション： ・ビジネス要求に応えられる開発チームの組成と維持 ・メンバーのスキルアップやモチベーションの維持・向上 ・チーム外のステークホルダーへの貢献 ■業務詳細： ・1on1などを通じたメンバーのサポート ・チーム内の各種定例イベント(朝回やふりかえりなど)のファシリテーション ・他チームとのコミュニケーションや各種MTGのファシリテーション ・10～30人月程度の規模のプロジェクトマネジメント ■技術環境： ◇言語、フレームワーク：Scala・Ruby (Ruby on Rails) ◇CI/CD：Jenkins、gitlab-ci ◇バージョン管理：gitlab ◇タスク管理：JIRA ◇コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Zoom、Miro ◇デザインツール：Figma ◇その他：Linux、Docker、AWS、terraform、ansible 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：537,700円～800,000円 固定残業手当/月：154,800円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 692,500円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・能力に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バックエンドエンジニア】Fintech関連／toC・toBサービスの機能開発・運用／リモート可
      • NEW
      【Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／ロボアドバイザー「ROBOPRO」などを展開する企業】 当社は、「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップです。 「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を掲げております。 toC事業として、 AIロボ・アドバイザーの「FOLIO ROBO PRO」、ロボアドバイザーをベースにした「おまかせ投資」などのサービスを展開。金融機関向けにSaaS型資産運用基盤システム「4RAP」も提供しています。※特許出願中 今後、更に開発を加速させていくフェーズにおいて、グロースに貢献してくださるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・toC/toBサービスの機能開発、運用 ・Web サービス・スマートフォンアプリのバックエンド API の開発 ・金融の知見のあるビジネスサイド・UXデザイナー・フロントエンドエンジニアと共同で行う仕様策定 ・マイクロサービスの継続的な改修や、運用・監視強化 ・各種ライブラリやツールの検証、PoC ■プロジェクト例： ・ToBプロダクトにおける個社毎の新規導入プロジェクト ・ToBプロダクトにおける各種機能追加プロジェクト（定時払い戻し等） ・リリースプロセスや環境構築の効率化、自動化の推進 スキルやご経験に応じて幅広い範囲でご活躍いただくことを期待しております。 Scala の経験がなくとも業務の中でキャッチアップが可能です。 得意分野の異なるメンバーが互いを補完し合うチームです。ユーザーの人生が豊かになるよう、クオリティとスピードを保ちながら開発を進めていきましょう。 ■当社の使命： FOLIOは2015年12月に、「資産運用をバリアフリーに」をミッションに掲げ創業しました。 Fintechの流行や、老後資金2000万円問題、口座維持手数料導入の検討などもあり、資産運用という言葉やその必要性は、以前よりも身近に感じられるものになったと思います。しかしながら、資産運用のハードルの高さは、まだまだ取り除かれていないと私たちは感じています。 私たちFOLIOは、このハードルを取り除き、資産運用が誰にとっても、身近なものになるように挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～673,333円 固定残業手当/月：83,333円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・能力に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ばんせいホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎】会長専属秘書★転勤無し/年休123日/福利厚生充実/多角的なビジネス展開
      【経営の知見が身につく会長秘書/未経験歓迎/転勤無し/年休123日/福利厚生充実/多角的なビジネス展開】 ■業務概要： 会長専属秘書として、下記業務をお任せいたします。 ・スケジュール管理 ・社内調整 ・電話応対や書類整理 ・会食先や手土産の選定 ・出張帯同 ・出張手配（国内外） ご入社後は会社に関して覚えていただくため研修実施やOJTの先輩がつき、ご入社後も安心して勤務いただけるフォロー環境が整っております。 1～2か月で独り立ちをできるようなフォロー体制があります。 ■当ポジション／同社の魅力 ・経営に近い立場なので、学べることも多く、エグゼクティブの秘書を目標とされている方にとっては大変やりがいのある業務です。 ・スリランカをはじめとする海外事業にも注力しており、英語力を伸ばせる／活かせる環境です。 ・金融機関の秘書として、金融知識も身につきます。 ・各種福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。 ・文化／食／芸術などの幅広い教養が身につきます。 ■ばんせいグループについて 明治41年創業の老舗証券会社を主とするグループです。創業100周年を迎えた2008年以降、積極的にM&Aを実施し、証券会社3社、総合保険代理店1社などを次々とグループに加えました。 銀行／証券／保険など富裕層に特化した金融事業からアーユルヴェーダ／ホテル／出版など多岐にわたる事業を展開しており、日本の証券会社としてはじめてスリランカ国債を取り扱い、スリランカ政府とも緊密な関係を構築しております。 15期連続黒字を達成しており、業績堅調の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パラリーガル（法務／コンプライアンス）★残業月5h以下／独身寮・資格補助有／キャリアアップ可
      【残業月5h以下／法務へキャリアアップ可能／資格取得支援制度あり／15期連続黒字の安定経営／産休育休実績多数】 ■業務概要： パラリーガルとして、法務／コンプライアンス業務全般をお任せします。ご高齢のお客様へ向けた相続プロジェクトを強化しており、法務として携わっていただく可能性もあります。経験を積みながら勉強を続けていただき、弁護士や司法書士資格の取得を目指すことも可能です。 ■業務詳細： 以下業務をお任せ致します。 ・証券のお客様相続手続き ・コンプライアンス体制／組織／規定の整備 ・株主総会や取締役会等の会議体運営 ・議事録の作成／管理 ・各種契約書の管理 ・法務局への事務手続き／許認可の申請 ・行政官庁への事務手続き ・司法手続きの事務サポート ・金融商品取引法に則るモニタリング ■魅力： ◇公認会計士や税理士も複数在籍しており、部署問わず相談や質問もしやすい環境のため、業務を通じて専門知識を身に着けることができます。 ◇できるだけ業務を外注せずに自社で内製化する社風のため、登録申請や認可申請といった司法書士や行政書士の業務をお任せすることもあり、幅広い経験を積みながらキャリアアップすることができます。 ◇資格取得支援制度も整備し、会社としてキャリア形成をバックアップしています。 ■働き方 年休123日、完全週休二日制、残業月5h以下と非常に働きやすい環境です。 ■ばんせいグループについて 明治41年創業の老舗証券会社を主とするグループです。創業100周年を迎えた2008年以降、積極的にM&Aを実施し、証券会社3社、総合保険代理店1社などを次々とグループに加えました。 銀行／証券／保険など富裕層に特化した金融事業からアーユルヴェーダ／ホテル／出版など多岐にわたる事業を展開しており、日本の証券会社としてはじめてスリランカ国債を取り扱い、スリランカ政府とも緊密な関係を構築しております。 15期連続黒字を達成しており、業績堅調の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドファンディング

    その他金融
    東京都渋谷区恵比寿1-8-5東洋ビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】IFA／証券営業・FP◆福岡支店に近々新設/フルリモート相談可/業界トップクラスのバック率
      ～業界トップクラスのバック率（インセンティブ）/手数料は全額インセンティブ対象です。売り上げ次第では年収6000万円以上になることもあります/最低売上ノルマなし/フルリモート相談可/年間休日120日/業績拡大の為の増員募集～ ■職務内容 ・IFA業務 ・証券営業・FP ・ホールセール、リテール ・有価証券、金融商品による資産運用提案、売買仲介 ・運用状況報告・フォロー・顧客リストおよび情報管理 ※株式、債券、金融商品ほか全般をIFAとして取り扱えるため、顧客のニーズにしっかりと答えることが可能 ※投資型クラウドファンディング事業からも多くの顧客が集まってくるので効率的な提案と契約可能 ■当社の強み 投資型クラウドファンディングサービスと証券をネットでも対面でも販売できるIFA業務、 いずれも財務局の許可が必要で他社にはできない日本で唯一の事業を展開しております◎ ■年収例 正社員の場合月給20万円が保証されております。 最低売上ノルマはなく、手数料は全額インセンティブ対象です。 バック率は業界トップクラスになりますので、バリバリ稼ぎたい方にぴったりです◎ ・300万円未満／40％、300万円以上／45％、500万円以上／50％（月間手数料により歩合率は変動） ・6000万円／営業（月給20万円）、3600万円／営業（月給20万円）、2800万円／営業（月給20万円） ■求める人物像 当社は、「投資を通じて世の中を良くしていく」ことを理念として設立されました。 IFAは特定の金融機関に属しておらず、ノルマや営業方針、転勤がありません。 そのため下記、あてはまる方応募お待ちしております。 ・顧客の利益を追求できる方 ・弊社ビジョンに共感いただける方 ・自らの裁量で働きたい方 ■当社について 2013年11月に設立。 投資型クラウドファンディングサービスと証券をネットでも対面でも販売できるIFA業務、いずれも財務局の許可が必要で他社にはできない日本で唯一の事業を展開する当社。経営理念：未来は創れるもの 現在本社（東京）、名古屋に支店があり大阪・福岡に支店を開設予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店新設予定 住所：福岡県福岡市（博多または天神） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～6,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験により決定。 ※年収例に関しては職務内容に別途記載 ■インセンティブ ※最低売上ノルマはありません。手数料は全額インセンティブ対象。 月間手数料により歩合率は変動 300万円未満／40％、300万円以上／45％、500万円以上／50％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーライフ株式会社

    生命保険
    神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／未経験歓迎】ライフアドバイザー◆月給27.5万～／年休125日（土日祝）／研修制度充実◎
      ◇◆未経験からプロの保険コンサルへ成長！／三井住友海上AAA認定代理店（全国上位0.1％）／月給27.5万円以上＋インセンティブあり◆◇ 神奈川県藤沢市を拠点に、地域のお客様へ損害保険・生命保険の最適なプランをご提案している当社。三井住友海上のAAA認定代理店として高いサービス品質が評価されています。充実した研修制度と温かい社風のもと、未経験から法人・個人ともに担当できるプロの保険コンサルタントを目指してみませんか？ ■業務内容 法人・個人のお客様に対し、損害保険・生命保険の提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案するコンサルティング型の営業です。 ＝具体的には＝ ◇顧客の状況やご希望のヒアリング ◇損害保険・生命保険のご提案（個人約9割・法人約1割） ◇ご契約済みの顧客への定期的なフォロー ◇各種手続き書類の作成 ＜損害保険の提案＞ 契約内容の更新・プラン変更・新規契約などの獲得を行います。 ＜生命保険の提案＞ 個人法人問わず、最もふさわしい生命保険を設計し、フォローを行います。 ＜営業詳細＞ ◇研修期間後は1日あたり平均2~5名（社）のお客様を訪問していきます。 ◇マイカー営業もOK！ガソリン代・駐車場代支給あり◎ ◇随時社内MTG（週2~3回）や勉強会（週1~2回）もあるため、チーム全体で協力して営業に臨める環境です！ ■入社後の流れ ▼STEP1：約1か月間、まずは基礎知識を座学研修で知識を学びます。 ▼STEP２：約2~3か月間先輩社員に同行し、提案ノウハウを習得。 ▼STEP３：約4か月後から損害保険を中心に、既存のお客さまへのルート営業からスタートしていき、段階的に営業として成長できます！ ※研修後も定期的な勉強会や資格取得支援もあり、基礎から着実にスキルアップできる環境です◎ ■組織構成 営業：14名（20代~50代の幅広い年代の社員が在籍！） 内務職：8名 社長との距離が近く、気軽に話ができる環境です◎ ■評価制度 本人の頑張り次第で成果に見合った報酬を得られる「目標チャレンジ制度」があり、年2回の上司との面接で自ら目標を立て、進捗確認、結果検証を行います。成果だけでなくプロセスも評価対象のため、日々の取り組みも評価される環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道・小田急江ノ島線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇給：あり ■インセンティブ：あり ■モデル年収： 年収550万円／30代後半／ 営業職／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャランティーサービス

    保険代理店
    埼玉県戸田市笹目南町10-10 メイプルタウンウィズ戸田公園弐番館103号
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験歓迎／年休130日／研修充実／定着率100％
      • NEW
      戸田市を中心に、法人・個人のお客様に対して、その方のライフスタイルに合った保険をご提案・サポートしている当社。 体制強化のため、営業のサポートをお任せする、新たなメンバーを大募集します！ 【具体的な仕事内容】 営業メンバーのサポートやお客様対応を行います。 ・損害保険や生命保険の申込書等の書類作成 ・お問い合わせのあった新規のお客様へのご案内 ・保険の満期を迎えるお客様への契約更新対応 ・社内システムを用いたお客様情報のデータ入力、管理　　など 【入社後の流れ】 ▼保険会社主催の研修 まずは保険会社主催の研修からスタート。 保険の基礎から、各商品の特長などを丁寧に学べます。 ★「保険のことはまったく分からない…」という業界未経験の方も安心してスタートできます。 ▼先輩のOJT 半年～１年ほどかけて、先輩と一緒に業務を進めていきます。 マンツーマンでサポートするので、あなたのペースで成長していける環境です。 ▼資格の取得 OJTと同時進行で業務に必要な以下の資格取得をしていきます。 ・損害保険一般資格 ・生命保険一般資格 ★資格勉強は業務時間に、業務の一環として行います。 資格取得に関わる費用は全部会社が負担しますのでご安心くださいね。 ＼POINT／ ★入社の時点で保険に関する専門知識やスキルは一切必要ありません。 ★チームで業務を行いますのでストレスフリーで働けます。
      【転勤なし／埼玉勤務】自転車・バイク通勤OK！ ★マイカー通勤可能（応相談） ＜本社＞ 埼玉県戸田市笹目南町10-10 メイプルタウンウィズ戸田公園弐番館103号 ＜アクセス＞ JR埼京線「戸田公園」駅 ※★戸田公園駅からシャトルバスが出ています ※受動喫煙対策：あり
      月給20万7500円～23万9967円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8555円～3万3023円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
    • 保険営業／年休130日／業種未経験歓迎／月給30万円以上
      お客様に対し、それぞれのライフスタイルに合った保険のご提案・サポートをお任せします。 ※希望や適性により、個人営業・法人営業のいずれかをメインに担当いただきます。 ＝＝＝ 　業務内容詳細 ＝＝＝ ■満期を迎えるお客様への更新案内・ご提案 ■お問い合わせのあった新規のお客様へのご案内・手続き ■事故が起きた際のお客様対応 ■お客様情報のデータ入力、管理 └社内システムを使用　など ＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝ ▼保険会社主催の研修に参加 まずは研修にて保険の基礎や各商品の特長などを学びます。 保険の知識がない方も安心してスタートが可能です！ ※研修期間は最長1年間です。また、研修期間中のみ一定の営業ノルマがあります。 ▼先輩によるOJT 先輩社員に同行し、実際のお客様対応を学びながら実務に慣れていきます。 独り立ちまでは半年～2年程度を想定。マンツーマンで業務をレクチャーするので、質問のしやすい環境です。 ＜一日のスケジュール例＞ 9:00／出社・朝礼 朝礼終了後／保険会社主催の研修にて商品知識や業務の流れなどを学びます。 12:00／昼休憩 13:00／先輩に同行。仕事の流れや実際の雰囲気を見て学びます。 16:00／電話対応など少しずつお客様対応に慣れていきましょう。 18:00／退勤 ※日によって丸一日保険会社の研修、自社OJTの場合もあります。 ／ ★POINT ＼ 《地域密着型の保険代理店》 戸田市の法人や個人のお客様がメイン。 地域に根差した企業なので、地元に貢献したい方にもおすすめです。 《提案がしやすい環境》 ご紹介が多く、既に興味を持っていただいているお客様へアプローチするため、提案しやすい点も魅力です。 《チームで支え合える安心感》 困ったことがあればチームでサポートし合うため、一人で抱え込むことはありません。個人ではなくチームで目標を追うスタイルなので、競争ではなく協走しながら進められます。
      【転勤なし／マイカー通勤可能（応相談）】 埼玉県戸田市笹目南町10-10 メイプルタウンウィズ戸田公園弐番館103号 【アクセス】JR埼京線「戸田公園」駅 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上＋賞与（年2回） 上記額にはみなし残業代（月20時間分／4万1427円以上）、一律手当を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
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    株式会社トラストワン

    保険代理店
    神奈川県横浜市中区千代崎町1-5-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜※未経験者大歓迎！】保険相談スタッフ（保険営業＆事務）／研修制度あり／残業ほぼなし
      ■採用背景： 地域密着をコンセプトにアフラックの生命保険代理店事業を展開、運営体制強化に向けた増員募集です。 ■業務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、保険相談カウンターでのお客様への接客対応をお任せします。 テレビCMでもお馴染みのアフラックの保険商品提案をご担当頂きます。ショップにご来店頂いたお客様のご相談をお伺いし、お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。ショップでの営業に加え、お客様に訪問するため外勤となる場合もございます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■社員構成： 社員数は現在6名で、1名が男性、5名は女性になります。多くの女性社員がご活躍されています。 ■参考： 下記5つの約束をモットーにお客様にご提案頂きます。 よくわかる！ほけん案内5つの約束 1 あなたにとってのいちばんを考えるために、「あなた」という人を知ることから始めます。 2 あなたと保険会社ではなく、「あなたと私」の会話を大切にします。 3 本当に納得していただけるまで、何度でも、何度でも、お話しします。 4　安心して毎日を過ごしていただきたいから、あなたにぴったりの保険を考えて考えます。 5　どうか末永くおつきあいさせてください。あなたの「生きる」を創る
      ＜勤務地詳細1＞ イオンフードスタイル港南台店 住所：神奈川県横浜市港南区港南台3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイタウン本牧店 住所：神奈川県横浜市中区本牧原12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力によって考慮致します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンテック

    保険代理店
    東京都港区新橋3-26-3会計ビル601
    • 設立 1994年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】映像業界向け保険営業◆未経験歓迎／新規開拓なし／年休120日／土日祝休み／残業20ｈ以内
      ～KADOKAWA・松竹など大手取引多数／映像業界向けの保険営業※テレアポ・飛び込みナシ～ ■業務内容： 当社は映像業界向けの保険代理店で、映画・テレビ・CM・ネット配信コンテンツの制作会社様を中心にリスクコンサルティングと保険設計、提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 作品の企画段階で撮影内容のヒアリングを行い、作品ごとにオーダーメイドの保険提案をします。また、事故対応や書類手続きも担当し、撮影隊とともに問題解決に向けて努力します。 また、一部企業や個人のお客様の保険（生保・損保）のご案内もいたします。※全体の1～2割程度 飛び込み営業や電話セールスはなく、顧客からの問い合わせ対応が中心です。 ＼こんなリスクに対応！／ ・スタッフ・キャスト・エキストラが撮影中の事故で怪我をした。 ・借用ロケセットを損壊してしまった。 ・撮影に使用する機材を損壊させてしまった。 ・屋外撮影中、通行人に怪我をさせてしまった。 ・海外ロケ中のスタッフが重病にかかり急遽帰国する事になった。 ■組織構成： 現在のチームは8名で構成されており、営業職と事務員がそれぞれ4名ずつ在籍しています。 未経験からスタートしたメンバーも多く、広告営業や病院での調理、声優など異業種からの転職者が活躍しています。経験者と未経験者がバランス良く在籍しており、互いにサポートし合える環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは3ヶ月ほどかけて損害保険、生命保険の募集人資格を取得いただきます。その後半年～１年間はOJTで先輩社員に同行して保険商材や対応方法を学んだり事務作業の流れを習得し、ゆくゆくはお一人で対応いただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、映像業界に特化した数少ない保険代理店です。多くの方が目にする映像作品に携われるやりがいのある仕事です。 ◎既存のお客様や紹介での案件が多いため、提案活動に集中できる環境です。残業はほぼ無く、柔軟な働き方が可能です。 ◎将来的なリーダー候補として成長の機会が多く、キャリアアップを目指す方に最適です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-26-3 会計ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,115,600円～4,115,600円 固定残業手当/月：73,700円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～422,966円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：自己の営業努力で新規契約を獲得した場合、正規賃金に加え、新規契約の募集手数料の30％を契約初年度に限り支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈川教弘

    損害保険
    神奈川県横浜市中区若葉町3-43-3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】損害保険営業◆教職員専用保険や自動車保険等／年休130日／ノルマ無／WLB◎／経験者歓迎◆
      ～年休130日／ワークライフバランス◎／学校教職員向け営業～ ■業務概要： 公益財団法人「日本教育公務員弘済会」神奈川支部の損害保険事業を担う販売代理店で、神奈川県内の公立学校（小・中・高）教職員に対して損害保険営業（募集）を行います。 神奈川県内の公立学校（小・中・高）を訪問し、教職員の皆様との関係構築を通じて損害保険の提案を行います。 継続的な学校訪問を重視した営業スタイルです。 ■業務内容： 東京海上日動の損害保険代理店として、神奈川県内の公立学校（小・中・高）教職員に対する損害保険募集（一部私立学校あり）を担当いただきます。 ■特徴： 学校の訪問を認められている団体のため、新規の飛び込み営業ではございません。 校長先生を訪問し、許可をいただいた上で学校にチラシ、パンフレット等の媒体の設置、配布を行います。 ■具体的には： ・顧客特性：新規約90％、更新約10％ ・営業スタイル： （1）学校訪問を中心に、電話・DM等も活用しながら教職員の皆様へアプローチを行います。 　現場へ足を運び、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルです。 （2）ホームページやチラシ等媒体を見て説明や契約のご希望をいただいた先生に対しては、電話またはオンラインにて契約を行います。 （3）指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方が活躍できる環境です。 （4）学校訪問をする日程の場合の訪問予定数：5～10校/1日 ※ノルマはありませんが目標はあります。 ※業務（営業）は社有車を使用します。 ■仕事のイメージ： テリトリー制で地域を担当していただきます。 先生方専用の職業についての賠償責任保険、自動車保険、傷害保険、火災保険等の新規の契約（一部更新あり）をご担当いただきます。 具体的な流れとしては、上記営業スタイル（1）（2）に記載のとおりです。 ■組織構成： 現在、損害保険部門の中で営業は3名。平均年齢50代前半 （更新部門は6名） ■働き方： ・HP等媒体を見て加入希望の方や紹介による加入希望の方には、事務所に於いてTELまたはオンラインでご説明の　 　うえ契約を行います。 ・学校訪問、移動時の事務はモバイルワーク可／VPN接続あり ・保険営業ですが、学校向けであることが特徴です。知人・血縁などへの販売などは一切ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区若葉町3-43-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,700円 その他固定手当/月：45,451円 ＜月給＞ 318,151円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収補足事項 ■その他固定手当：地域手当、資格手当が含まれています。 ■賞与：年4.5カ月分支給実績（6月・12月） ■業績給：半期の結果をもとに、翌半期付与されます。 評価により0～29万円支給 ■昇給：あり ※理論年収は初年度の金額。業績給・残業手当は想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北ライフサービス

    保険代理店
    宮城県仙台市若林区大和町4-23-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【盛岡／未経験ＯＫ】アフラック保険営業◆既存顧客向け／ノルマなし／お客様ファーストの提案に強み◆
      ～新規・飛び込み営業なし／アフラック育成専任の研修あり／比重の高い固定給＋歩合で安心の評価体系／年休115日＆残業少な目！／お客様ファーストの提案ができる～ ■当求人の魅力： ◎いずれの保険も基本的には少額のものがメインのため、投資性が高い商品と違いご提案しやすいのが特徴です。 ◎新規は既にご契約いただいているお客様からのご紹介が多く、飛び込み営業は一切ございません。 ◎数値目標はありますがノルマはないため、お客様ファーストの提案に集中できる環境です。 ■働き方： 年休115日＆残業少な目！育休復帰率は100%で、復帰後は時短で働いている方もおり、家庭と仕事の両立が叶えられます！ ■業務内容： 個人・法人のお客様先へ訪問し、現在の保障内容の確認や、状況に合わせた保険内容の見直しをお任せします。お客様の入院、手術などの際には、請求手続きまでトータルでサポートを行っていただきます。 【取り扱い商品】がん保険／医療保険／死亡保険（生命保険）／給与サポート保険／介護保険／学資保険など ■入社後の研修イメージ： ◇入社直後～2ヶ月目：Eラーニングなどを用いてアフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修、募集人資格取得のための勉強をしていただきます。 ◇3ヶ月目以降：ロールプレイングや先輩同行を中心としながら業務の流れを習得。半年後を目安にしっかりと担当を持って活動いただくイメージとなります。 ■当社について： 当社は1980年4月にアフラックの代理店としてスタートし、主に宮城県を中心に営業しておりましたが、2008年に青森県八戸市、2010年に岩手県盛岡市にも支店を開設することができました。2015年2月には泉中央店もオープン致しました。 現在も「がん保険で、がんの経済的悲劇は防げる」の初心を忘れず、皆様のお役に立てる喜びを感じ、日々精進しております。特に給付手続きでは、最善な対応を目指し取り組んでまいりました。今後も、保険を通じ皆様の一生涯のパートナーとなれるよう、努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ アフラックサービスショップ盛南店 住所：岩手県盛岡市本宮4丁目37-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～190,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※昨年度実績 ■その他手当：諸手当、インセンティブ（四半期ごとに支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸／転勤なし】アフラック保険営業◆既存顧客向け／ノルマなし／お客様ファーストの提案に強み◆
      ～新規・飛び込み営業なし／アフラック育成専任の研修あり／比重の高い固定給＋歩合で安心の評価体系／年休115日＆残業少な目！／お客様ファーストの提案ができる～ ■当求人の魅力： ◎いずれの保険も基本的には少額のものがメインのため、投資性が高い商品と違いご提案しやすいのが特徴です。 ◎新規は既にご契約いただいているお客様からのご紹介が多く、飛び込み営業は一切ございません。 ◎数値目標はありますがノルマはないため、お客様ファーストの提案に集中できる環境です。 ■働き方： 年休115日＆残業少な目！育休復帰率は100%で、復帰後は時短で働いている方もおり、家庭と仕事の両立が叶えられます！ ■業務内容： 個人・法人のお客様先へ訪問し、現在の保障内容の確認や、状況に合わせた保険内容の見直しをお任せします。お客様の入院、手術などの際には、請求手続きまでトータルでサポートを行っていただきます。 【取り扱い商品】がん保険／医療保険／死亡保険（生命保険）／給与サポート保険／介護保険／学資保険など ■入社後の研修イメージ： ◇入社直後～2ヶ月目：Eラーニングなどを用いてアフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修、募集人資格取得のための勉強をしていただきます。 ◇3ヶ月目以降：ロールプレイングや先輩同行を中心としながら業務の流れを習得。半年後を目安にしっかりと担当を持って活動いただくイメージとなります。 ■当社について： 当社は1980年4月にアフラックの代理店としてスタートし、主に宮城県を中心に営業しておりましたが、2008年に青森県八戸市、2010年に岩手県盛岡市にも支店を開設することができました。2015年2月には泉中央店もオープン致しました。 現在も「がん保険で、がんの経済的悲劇は防げる」の初心を忘れず、皆様のお役に立てる喜びを感じ、日々精進しております。特に給付手続きでは、最善な対応を目指し取り組んでまいりました。今後も、保険を通じ皆様の一生涯のパートナーとなれるよう、努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ アフラックサービスショップ八戸城下店 住所：青森県 八戸市城下4-1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～190,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※昨年度実績 ■その他手当：諸手当、インセンティブ（四半期ごとに支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1902年
    • 従業員数 46,447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【未経験歓迎】保険営業◆月給32～52万円の安定給あり◆成果に応じた報酬◆充実の研修体制◆賞与年4回
      • NEW
      【充実した研修体制/未経験から専門知識を身に着けることが可能/賞与年４回】 お客さまに誠実に寄り添い、「安心」をお届けする「生涯設計デザイナー」を募集いたします。まずは説明会にご参加いただき、具体的な業務内容やキャリアについてイメージをつけていただけますと幸いです。 ◆業務内容： ・保険営業 ・アフターサービス ・保障と資産形成の一体的なコンサルティング ・ご契約内容の説明や情報提供 ・各種お手続きのご案内 ・保険金・給付金などの請求のご案内 ・人材の導入および会社から指示された事項 ◆提案商材 生命保険/医療保険/外貨建保険/ペット保険/損害保険/損害保険/運用商品/法人向け商品 ◆魅力 ・業界大手の安定性 約100年の歴史、約5万人の社員を抱える業界大手の企業ならではの働きやすさがあります。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能であり、年間休日も120日と非常に働きやすい環境です。 ・入社後5年間は月給31～51万円の安定給与/賞与年4回支給 入社後５年間は給与保障がありますので、一人前の保険営業として安定して成果が出せるようになるまで安心して働いていただくことが可能です。賞与も年４回支給されるため、さらなる収入アップも可能です。 ・充実した研修体制 入社後半年間、自社や保険業界の概要から商品知識、お客様とのコミュニケーションの取り方まで基礎からしっかりと研修があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森オフィス 住所：東京都品川区南大井6-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加えて、成果に応じて営業実績ボーナスが年４回支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～521,000円 ＜月給＞ 321,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 788万円/入社５年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 再保険担当（第一フロンティア生命）
      • NEW
      ■職務概要・趣旨 生命保険会社の財務の中核である主計（決算、財務企画、保険引受リスク管理等）の担当です。 ■具体的な職務内容 ・決算業務、収支予測 ・保険引受リスク管理 ・再保険財務 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一フロンティア生命株式会社 ・勤務地：東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一フロンティア生命保険株式会社本社 住所：東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～643,000円 固定残業手当/月：120,565円～172,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,565円～815,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】投資担当者（シニアプリンシパル）※ふくおかフィナンシャルG／地域貢献性◎
      【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で東京でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可】 ■投資担当者（シニアプリンシパル）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務、チームマネジメント／人材育成を行っていただきます。 ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング（ご自身のネットワークを活かしたソーシングルート開拓） ・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務 ・キャピタリストの社内教育・ナレッジの蓄積 ■組織構成 投資事業部は、パートナーの率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・FFGベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資先社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域／地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出への貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制の構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲二丁目8番7号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：910,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 910,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資担当者（プリンシパル）※ふくおかフィナンシャルG／地域貢献性◎
      【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で東京でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可】 ■投資担当者（プリンシパル）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング（ご自身のネットワークを活かしたソーシングルート開拓） ・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務 ・投資先支援に係るイベントの企画・実行 ・リード投資家として活躍いただきます ■組織構成 投資事業部は、パートナーの率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・FFGベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資先社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域／地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出への貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制の構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲二丁目8番7号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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