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    この条件の企業数75,560社

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    105ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,560 社中 5,201〜5,250 社を表示

    株式会社三洋建設

    建築設計事務所
    愛媛県伊予郡松前町大字筒井290-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県伊予郡】建築・土木設計担当◆設計から施工管理までスキルを身に付けれる◎転勤なし◎出張なし
      【転勤・出張なし／コンパクトな規模だからこそできる自由度の高い働き方◎／アットホームな社風】 当社の設計業務を担って頂きます。 将来的には設計だけでなく施工管理も担って頂くことも想定しており、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■業務詳細： ・建物の設計（建物の意匠設計／構造設計／設備設計それらを反映した設計図書や仕様書などの作成） ・工事監理（建物が設計図書／仕様書通りに造られているかを主に工事現場にて点検／確認） ■業務の特徴： ・設計と施工管理、どちらかの経験があれば、経験ある仕事をまず任せていきたいと考えております。仕事のボリュームは施工管理が多くあります。 ・建築：土木＝8：2の割合で、土木については建築工事に付随するくらいの業務量となります。 ・案件については愛媛県伊予郡松前町内の現場がほとんどで、日帰りで回れる範囲となります。そのため遠方への出張もありません。 ■当社の手掛けた例： ・松前町内を走る主要幹線道路「恋泉通り（こいずみどおり）」をはじめ道路や水路の敷設工事等 ・松前町国体記念ホッケー公園・ホッケー場の外部トイレ ・松前町西公民館の耐震改修工事など ・一般住宅 ※家づくりでは「作り手も住み手も、楽しむ家づくり」をモットーとし独自の路線を確立、丁寧に手掛けたいため棟数は1年に3棟まで、エリアは愛媛県中予エリアのみ対応します。 ■組織構成： 現在設計と施工管理ともに社長と役員の2名体制です。設計については一部外注したり、2名で対応できる量をこなすようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡松前町大字筒井290-4 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／松前町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,400円～250,000円 固定残業手当/月：26,600円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県伊予郡】建築・土木施工管理◆設計から施工管理までスキルを身に付けれる◎転勤なし◎出張なし
      【転勤・出張なし／コンパクトな規模だからこそできる自由度の高い働き方◎／アットホームな社風】 当社の施工管理業務を担って頂きます。 将来的には施工管理だけでなく設計も担って頂くことも想定しており、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■業務詳細： 建築工事現場において工事全体を取りまとめる施工管理（工程・品質・安全管理） ・お客様との打合せ ・施工過程の写真撮影及び写真の管理 ・許可書類の作成及び提出や報告書類の作成（Excel、JWCAD使用） ・現場管理 ■業務の特徴： ・設計と施工管理、どちらかの経験があれば、経験ある仕事をまず任せていきたいと考えております。仕事のボリュームは施工管理が多くあります。 ・建築：土木＝8：2の割合で、土木については建築工事に付随するくらいの業務量となります。 ・案件については愛媛県伊予郡松前町内の現場がほとんどで、日帰りで回れる範囲となります。そのため遠方への出張もありません。 ■当社の手掛けた例： ・松前町内を走る主要幹線道路「恋泉通り（こいずみどおり）」をはじめ道路や水路の敷設工事等 ・松前町国体記念ホッケー公園・ホッケー場の外部トイレ ・松前町西公民館の耐震改修工事など ・一般住宅 ※家づくりでは「作り手も住み手も、楽しむ家づくり」をモットーとし独自の路線を確立、丁寧に手掛けたいため棟数は1年に3棟まで、エリアは愛媛県中予エリアのみ対応します。 ■組織構成： 現在設計と施工管理ともに社長と役員の2名体制です。設計については一部外注したり、2名で対応できる量をこなすようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡松前町大字筒井290-4 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／松前町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,400円～250,000円 固定残業手当/月：26,600円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-10-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原市／転勤無】土地・物件仕入営業◇裁量権抜群／インセンティブで稼げる！／残業ほぼ無／週休2日
      ～1-2年目で年収1000万越えも実現！／翌日決済可能／平均単価1億円～のビジネススケールで実力アップ～ ◎圧倒的に自由な働き方が可能！ ★ケジュール完全自由！残業無し ★有給取得率１００％（10日消化している社員が多数）プライベートもしっかり充実させられる環境です！ ★年末年始・GW・夏季休暇：8日ずつ ◎しっかり給与も実現できる文化！ ★年収１０００万プレイヤーも多数在籍インセンティブでしっかり稼げる環境です。 ◎営業環境も充実 ★仕入れ後の決済スピードも翌日には可能！メガバンクなどとも多数お取引がございます ■担当業務：当社営業職として、下記業務をお任せ致します。 ・物件や土地情報の収集・選定 ・めぼしい物件・土地は現地調査 ・不動産仕入れ営業(条件交渉、契約) ・リノベーションのプランニング ・着工後の施工管理は専任のスタッフと業者さんへバトンタッチ ・販売管理(実際の販売業務は業者さんが行います) ・担当エリア：相模原中心 ・案件：土地も建物もいいと感じたものを仕入れていただきます。最近は投資用が多い状況です。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■スタッフの前職例： ・不動産賃貸営業、宅建士コンサルタント、不動産事務、不動産仲介、 ・マンション管理士、不動産仕入れ営業、リフォーム営業などの経験者 ■配属先情報：売買部は5名（40代2名・50代3名）となります。 ■やりがい： ◇成果主義の為、年数に関係なく実績に応じた収入を得られる ◇実力があればすぐにでも年収1,000万円も可能 ◇専門性が磨ける／営業力が鍛えられる ◇キャリアプランが明確 ■年収例： 700万円／2年目／月収38万円インセンティブ＋賞与 900万円／4年目／月給42万円＋インセンティブ＋賞与 1500万円／10年目／月給50万円＋インセンティブ＋賞与 ■こんな方にもおすすめ： ・相模原に強みを持つ不動産のため、地元で活躍したい方も大歓迎！ ・不動産を幅広く手がけてみたい(戸建て・マンション・分譲・ビル・賃貸アパートなど) ・時代のニーズにあった、これまでにない不動産を生み出したい ・広い裁量権のもと自分の力を思いっきり試してみたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※一律みなし残業代30時間分含む。超過分は別途支給あり ・昇給：あり ・賞与：年2回（業績による） ※インセンティブ支給なしの場合は480万円の下限年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14新大阪グランドビル1F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【埼玉/転勤なし】工場設備の設計・施工管理（水、空気）◆年収1500万円も目指せる／超大手から元請
      ～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県所沢市東所沢２丁目36－６ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 ＜月給＞ 305,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回(1月・6月) ■賞与：年2回(6月・11月) ■年収モデル（設備部） ・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円 ・係長級 830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・転勤なし】大手メーカーの工場設備の設計・施工管理・メンテナンスまで｜フルフレックス制
      ～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区五才美町106 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～370,000円 ＜月給＞ 305,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回(1月・6月) ■賞与：年2回(6月・11月) ■年収モデル（設備部） ・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円 ・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小泉組

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県伊予郡砥部町宮内1407
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/転勤無】建築施工管理技士◆設計段階から計画に携われる◆創業70周年地元に根付く企業◎
      【1953年創業／河川・堤防を含む土木工事、公共建造物、住宅等を手掛ける総合建設業者】 ■仕事の内容 個人の注文住宅・リフォーム、工事・事務所等新築・改修、介護施設、公共建築物（教育関連施設等）の施工計画、《予算、品質、工程、安全、環境》施工管理業務、発注者・顧客との折衝、現場着手から完成までの一連の業務を担当していただきます。設計段階から計画に携われたり、多岐の要望に対応し想いを形に残していくやりがいある仕事です。 ■会社の特徴 土木工事は主に官公庁（国土交通省、愛媛県、砥部町等）からの工事を行い、建築工事は官民双方からの依頼を受けています。 設立以来安定した年商（およそ7億円）を上げています。 ■事業の特徴： （1）土木事業…当社は総合建設業として、土木工事・建築工事において大きな実績を上げています。特に土木工事においては、砥部地区の特定業者として、官公庁の公共工事を数多く請け負ってきました。官公庁への協力のもと、常に地域とそこに住む住民の生活環境を考えた品質重視の企業姿勢は、高い評価を得ています。また民間の造成工事にも積極的に取り組んでおり、公共工事でのノウハウを設計から施工に反映し品質重視の製品を提供できるよう日々努力しています。 （2）建築事業…高度な技術集団である当社は、公共建造物から一般住宅まで幅広い分野にその技術力を遺憾なく発揮、建築物においても品質本意の施工を実施しています。地域に密着した事業展開はその実績から多くのノウハウを蓄積。そのノウハウを活かした顧客への提案も積極的です。また設計から施工までの一貫体制により柔軟かつ丁寧な対応が可能です。より高い次元での満足を求め、顧客とのコミュニケーションを大切に、たえず企業努力を続けています。 （3）コンクリート補修・補強…当社は「Sto乾式吹付工法」を中心とした断面修復工法と浸透性吸水防止材を使用した表面保護システムによりアセットマネジメントに寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡砥部町宮内1407 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：73,320円～93,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,320円～373,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計30～80万円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/転勤無】土木施工管理技士◆現場着手から完成まで一連の業務を手掛ける◆創業70周年
      【1953年創業／河川・堤防を含む土木工事、公共建造物、住宅等を手掛ける総合建設業者】 ■業務内容 道路/河川/橋梁/下水道等の土木工事現場における施工計画、予算/品質/工程/安全/環境等の施工管理、発注者/顧客との折衝など、現場着手から完成まで一連の業務を手掛けます。現場は愛媛県内のみ。 ■会社の特徴 土木工事は主に官公庁（国土交通省、愛媛県、砥部町等）からの工事を行い、建築工事は官民双方からの依頼を受けています。 設立以来安定した年商（およそ7億円）を上げています。 ■事業の特徴： （1）土木事業…当社は総合建設業として、土木工事・建築工事において大きな実績を上げています。特に土木工事においては、砥部地区の特定業者として、官公庁の公共工事を数多く請け負ってきました。官公庁への協力のもと、常に地域とそこに住む住民の生活環境を考えた品質重視の企業姿勢は、高い評価を得ています。また民間の造成工事にも積極的に取り組んでおり、公共工事でのノウハウを設計から施工に反映し品質重視の製品を提供できるよう日々努力しています。 （2）建築事業…高度な技術集団である当社は、公共建造物から一般住宅まで幅広い分野にその技術力を遺憾なく発揮、建築物においても品質本意の施工を実施しています。地域に密着した事業展開はその実績から多くのノウハウを蓄積。そのノウハウを活かした顧客への提案も積極的です。また設計から施工までの一貫体制により柔軟かつ丁寧な対応が可能です。より高い次元での満足を求め、顧客とのコミュニケーションを大切に、たえず企業努力を続けています。 （3）コンクリート補修・補強…当社は「Sto乾式吹付工法」を中心とした断面修復工法と浸透性吸水防止材を使用した表面保護システムによりアセットマネジメントに寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡砥部町宮内1407 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：73,320円～93,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,320円～373,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計30～80万円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社英進設備工業

    住宅設備・建材
    神奈川県相模原市南区東林間2-3-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】※未経験歓迎/設備施工管理/未経験から手に職付けられます/働き方◎
      ◇設立30年以上の地元優良企業/先輩社員の殆どが中途入社で元々未経験から独り立ちしている為安心して入社していただける環境あり◇ 建物は様々な｢設備｣がなければ暮らしたり使ったりすることができません。私たちの仕事はオフィスやマンションの『換気扇』や『エアコン』、住宅の『台所』や『給湯室の水道』、『トイレの排水設備』などから、『病院施設の食堂』など、建物に機能を与える企業です。 ■業務内容： 給排水衛生空調換気設備の設計・施工・管理およびその類の物品の施工・販売を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■具体的には… ・工事のスケジュールを考え、計画を立てる → どの作業をいつ行うかをまとめる“タイムテーブル作り”の役割です。 ・現場に必要な材料や職人さんの手配を確認する → 足りないものがないか、予定通り動けるよう準備します。 ・現場が安全に作業できるよう見守る → 危険がないかチェックし、職人さんに声をかけて注意を促すなど、安全管理を行います。 ・工事が図面どおりに進んでいるかを確認する → ちゃんと動くのか、水は漏れないか、冷暖房は正常かなど、建物としての“品質チェック”をします。 ・現場の中心として、職人さんたちとコミュニケーションを取り調整する → 多くの人が関わるため、円滑に進むようサポートする役割です。 ■組織構成： 施工管理チームは7名で構成されております。 ・年齢層20代～70代 ※平均年齢：30代後半 ■入社後： 最初はアシスタントという形で先輩社員に付いて、2人3脚で事務作業や図面作成・見方などをOJTという形でインプット頂きます。その後徐々に実務作業に入って参ります。 ※教えて頂ける先輩社員も元々未経験から独り立ちした社員ですので、経験が無い頃の気持ちを思い出しながら丁寧にじっくり研修して頂けます。 ※その他にも代表や先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■福利厚生が充実： 奨学金返還支援制度やiDeCo+を導入。 その他、相模原の福利厚生サービスに加入するなど、社員の「ワーク・ライフ・バランス」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間2-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島・小田原線／東林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 365万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,960円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,960円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■残業代別途支給（平均残業時間20時間/月：41,500～62,100円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンケン

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区根岸5-11-25
    • 設立 1989年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【東京／転勤なし】通信インフラの現場エンジニア◆月給27万円～／年休128日・土日祝休
      【電話システム等のシステム設計や施工、OA販売など様々なサービス提供企業／土日祝休み／残業月20時間以内】 ■業務内容： 建物内の通信環境を支える仕事です。 ビルや施設で使用される通信設備の設置や配線作業を担当し、機器が正しく動くための土台をつくります。 専門的な作業もありますが、未経験の方でも一から覚えていける環境です。 ■業務詳細： ・光ケーブルを機器に接続するための加工・調整 ・通信設備の設置・取り付け作業 ・現場での作業補助、準備・片付け ・作業内容の簡単な報告・共有 ・試験成績書（光ケーブルの測定結果の取りまとめ資料）作成 ※現場は主にビルや施設内です。基本は都内近郊の現場です。 ※地方の現場に行く機会もあり、その際に年に1～2回程度、出張が発生することがあります。 ■この仕事の魅力： ・未経験から手に職をつけられる ・通信インフラを支える安定した仕事 ・現場ごとに内容が異なり、飽きにくい ・チームで進めるため、未経験でも安心してスタートできる ・将来的には施工管理など、キャリアの幅も広げられる ■会社概要： ・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。 ・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人とのつながりを大切にし、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるように取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区根岸5-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給やご本人の希望、スキル、経験に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京／転勤なし】インフラ設備の施工管理◆月給27万円～／年休128日・土日祝休
      【電話システム等のシステム設計や施工、OA販売など様々なサービス提供企業／土日祝休み／残業月20時間以内】 ■業務内容： 空港や公共施設などで使われるインフラ設備工事において、現場の進行や品質を管理する仕事です。 職人さんや関係会社と連携しながら、安全かつスムーズに工事を進めます。 未経験の方も、現場サポートから段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細： ・工事スケジュールの調整 ・現場の進行／安全／品質管理 ・協力会社との打ち合わせ ・資材や人員の手配サポート ・工事内容の記録・報告 ※案件により出張あり（短期中心／長期は数年に1回程度） ※出張時は宿泊費を含む出張費を会社規定で支給（範囲内で宿泊先選択可） ■この仕事の魅力： ・社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ・現場を動かす立場として成長できる ・コミュニケーション力が活かせる ・未経験から専門知識・管理力が身につく ・普段入れない施設で働ける ・出張費支給で安心して業務に取り組める ■会社概要： ・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。 ・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人のつながりを大切にして、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるよう、取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区根岸5-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給やご本人の希望、スキル、経験に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大工産

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市平岡町一色西1-278-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川／未経験OK】自然素材の高機能住宅営業◎100％反響・個人ノルマ無◇商材に自信が持てる◎
      ～人生の節目に深く関わる／お客様と理想を追求「本質的な営業」へ◎残業ほぼ無／水・木固定定休～ ■仕事内容： 自社のモデルハウスや見学会に来場されたお客様向けに、住宅の提案を行う営業職です。 ■具体的には： ・モデルハウス内のご案内 ・住宅の希望をヒアリング ・建築プラン・見積作成 ・ご契約手続き ・設計担当を交えた打ち合わせ ・完成までのお客様フォロー ■魅力： ・100%反響営業 ・個人ノルマや飛び込みなし ・賞与年2回＋業績が良ければ業績ボーナス有 ・残業ほぼなし ■当社について： 創業45年、高性能住宅を販売している地域密着型の工務店です。自社ブランド「22℃の家。」は木や自然素材で造る高性能住宅で、付加価値の詰まった商品です。 高性能＋外断熱工法を独自に研究開発し、省エネ住宅を評する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」では14年連続で受賞しています。 断熱等級6・7の高性能住宅のみを販売していること、それが当社の強みです。ぜひモデルハウスを見て、触って、過ごして、居心地の良さを体感してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大工産　展示場（加古川） 住所：兵庫県加古川市尾上町今福49-1 大工産　展示場 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間30分/月～13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※個人ノルマは設けていません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算期に臨時ボーナス有 ■昇給：累積契約棟数により ■モデル年収 年収524万/入社3年/月給29.5万+インセンティブ＋賞与＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンシンホールディングス株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区東町123-1貿易ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／転勤無】元請工事の現場代理人[管更生]◆残業15h／公共工事中心の安定性◎／再雇用制度あり
      【公平な評価制度のもとでキャリアアップできる環境／資格手当・家族手当など福利厚生も充実／子育てサポート企業】 ■業務内容： 神戸市・兵庫県発注の管路更生工事を中心に、元請工事の現場代理人として以下を担当します。 ▼発注者との打合せ・協議 ▼工程・品質・安全管理 ▼技術スタッフへの指導 ▼老朽化した管路を“掘らずに再生する”特許技術を用いた施工管理（マンホール間に素材を引き込み、光・熱で硬化させ新しい管を構築） └1日でインフラが再生されるため、成果が目に見える達成感ある仕事です。 ■採用背景： 管更生工事は全国的に需要が急増しており、同社でも受注案件が増加中です。今回は、即戦力として中核を担える土木施工管理技士を募集しています。将来は複数案件を統括するポジションへステップアップできる環境です。 ■会社の強み： ★国が認めた特殊な管更生技術を保有 ★特許技術・ロボットを活用した“他社が参入しにくい領域”で事業展開 ★神戸製鋼所構内作業など、50年以上の実績を持つ安定企業 ★インフラ工事のため景気に左右されにくく、長期的に需要が続く分野 ■組織体制： ・1級土木施工管理技士：3名 ・技術作業スタッフ：20名 ・事務スタッフ：2名 少数精鋭で連携が良く、相談しやすい雰囲気の部署です。 ■教育体制・キャリアパス： ◎若手育成に注力し、経験者には裁量を持って活躍できる環境 ◎現場代理人 → 複数現場の統括 → 部署の中核へ ◎業務改善の提案も歓迎され、組織づくりにも関われる ◎特許技術・ロボット施工など、他社では得られない専門性が身につく ■働き方： ・平均残業：月10～15時間 ・年間休日113日（週休2日制／土日祝 ※土曜は月1回出勤） ■福利厚生： ★資格手当・家族手当・退職金共済など福利厚生が充実 ★子育てサポート企業として、家庭との両立を支援 ★65歳まで再雇用あり（継続勤務も相談可） ★正当な評価制度：代表や責任者が評価基準に沿って公平に評価 ■当社について： 当社は、社員一人ひとりの多様性を尊重し、正当に評価する会社です。特許技術を扱い、社会インフラを守る“唯一無二の仕事”に携わりながら、あなた自身のキャリアも大きく広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東町123-1 貿易ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸市内（案件） 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～101,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～601,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7，12月） ■モデル年収： ・550万円：48歳、入社2年目 ・800万円：50歳、入社3年目（本人の能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石三組

    サブコン
    愛知県常滑市住吉町1-30
    • 設立 1951年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常滑市・未経験歓迎】土木施工管理※資格手当等福利厚生充実／手に職を付けたい方へ
      ■募集背景 同社は、電力会社や官公庁向けのシステム開発のリーディングカンパニーとして、様々なプロジェクトを実施しています。現在、新たな案件が増加しており、さらなる成長と発展を目指してITエンジニアを募集しています。豊富な経験を持つ方々に加わっていただき、共に次のステージへ進むための仲間を探しています。 ■業務概要 あなたの経験とスキルを活かし、官公庁や大手企業のシステム開発に携わることができます。制御系、オープン系問わず、設計からテスト、運用保守まで幅広い業務に従事し、プロジェクトの成功に貢献いただきます。将来性の高い案件が多く、安定した環境でスキルアップを目指せます。 ■職務詳細 ・システムの詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 ・プロジェクトの進行管理、メンバー管理 ・お客様との折衝や要件定義 ・新しい技術の導入や改善提案 ■配属部門 同社のエンジニア部門に配属されます。現在、8名のエンジニアが在籍しており、50代から30代まで幅広い年齢層が活躍中です。新たに入社したメンバーの育成やチーム管理も担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力 同社は、様々な業界に向けたソフトウェア開発とイベント事業を展開しています。特に公益性の高いシステムの開発に強みを持ち、数多くの実績があります。社員一人ひとりの個性を尊重し、自由な雰囲気の中で成長できる環境が整っています。希望者には英会話研修も提供されており、さらなるキャリアアップをサポートします。 ■配属部門 エンジニア部門には8名のエンジニアが在籍し、50代2名、30代5名の年齢層で構成されています。入社後は、新たに入社したメンバーの育成やチーム管理をお任せします。リーダーの下でサブリーダーとしてチームの運営をサポートし、プロジェクトの成功に貢献してください。 ■企業の特徴／魅力 同社の強みは官公庁や大手企業との取引が多く、安定した業績を誇ることです。幅広い業種に対応したシステム開発の実績があり、常に最新技術を取り入れた開発環境が整っています。また、社員の個性を尊重した自由な職場環境や、英会話研修などのキャリアアップ支援も充実しています。 あなたの技術と経験を活かし、同社で新たな挑戦をしてみませんか？ご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市住吉町1-30 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／西ノ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビッグ測量設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野1-26-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2件
    • 測量スタッフ／9割未経験／平均年収575万円／年休122日
      □■□―――――――――――――――――― 　ソクリョウシ…って、どんな仕事？ ――――――――――――――――――□■□ 街で、カメラのような機械を覗いて作業している人を見たことはありませんか？ ――そう、あれが「測量士」です！ ひとことで言えば、“現場のカタチを正確に記録するプロ”。 ドローンや3Dスキャナなど最新機器を使い、土地や建物の形・高さ・面積などを正確に測ります。 いま、この仕事を未経験から始める人が急増中。 国家資格も目指せて、将来もずっと安定―― まさに“手に職”を叶えられる仕事なんです。 □■□―――――――――――――――――― 　日本のランドマークを支える測量会社！ ――――――――――――――――――□■□ 渋谷ヒカリエ、東京駅、羽田空港―― 誰もが知る建物の“はじまり”をつくってきたのが、私たちビッグ測量設計。 工事測量の専門集団として、業界でもひと足早く独立し、 いまや大手ゼネコンや東京メトロ、東京都・環境省などから指名をいただくほどの実績を誇ります。 ／／ 　◎安定性バツグン ＼＼ すでに数年先まで大型プロジェクトが確定済み。 また、当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。 成長を続ける今、200名体制を目指して34名を増員中！ ／／ 　◎人も会社も“あったかい” ＼＼ 代表が掲げるのは、「日本一、働き続けたい測量会社」。 給与水準は業界トップクラス、社員定着率も抜群。 思いやりの文化が根づいていて、職場はいつも和やかです。 ／／ 　◎給与水準は業界トップクラス ＼＼ 専門スキルが求められる仕事だから、報酬も一般職より高め！ 平均年収は業界平均より＋100万円の575万円。 都や環境省など大手プロジェクト多数で、安定して稼げます。 さらに経験を積めば、課長補佐クラス700万円、役員クラス1300万円超も可能です！
      ◎東京・千葉・埼玉の案件メイン◎ ★転勤なし／U・Iターン歓迎／家賃補助1.5万円あり ★最短駅から徒歩3分の好立地！ 【上野本社】 東京都台東区東上野1-26-8） ※転勤・出張はありません。 【アクセス】 ■日比谷線「仲御徒町駅」徒歩約3分 ■大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩約3分 ■JR線「御徒町駅」徒歩約4分 ■JR・地下鉄「上野駅」徒歩約7分 ／ あなたの知っている「あの施設」は、いくつありますか？ ＼ ◆渋谷・新宿・品川・東京駅など大規模ターミナル駅の再開発 ◆首都高速道路・東京外環自動車道メンテナンス ◆皇居石垣の復旧工事　 ◆新宿バスタ建設 ◆浜離宮・芝離宮・小石川後楽園など都立庭園整備 ◆東北新幹線脱線事故・伊豆豪雨等の災害対応 ◆羽田空港の滑走路・誘導路の新設 その他にも、誰もが知る「あの施設」に携わっています！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～25万円+各種手当＋賞与年2回（昨年実績3.6カ月分） ※給与は人柄や前職経験を最大限考慮の上、決定します！ 【入社時の想定収入例】 月収24万2000円～28万5000円＋賞与48万4000円～57万円 ★資格取得の難易度について★ 未経験の方でもご安心を！先輩たちも90％が未経験からスタートし、資格を取得しています。 測量士補などの基本的な資格は、受験費用を会社が負担するなどのサポート体制が整っているため、比較的短期間で取得可能です。難易度の高い資格もありますが、先輩たちのアドバイスや実践的な研修でしっかりフォローします。 ＼現場配属後のキャリアパスについて／ 2年で主任（現場リーダー）に昇格実績あり◎
    • 東京／未経験歓迎【土地の大きさを測定する仕事】 20代年収500万円以上！／ワークライフバランス充実
      ■業務概要： 【測量】は、あらゆる建設工事の「最初の一歩」を担うお仕事。測量によって作成した図面をもとに、駅や空港、道路、ビルなどが出来上がっていく、スケールの大きな仕事です！ ■具体的には： 工事予定地の正確な位置（座標）・高さ・長さ・面積などを専門的な測量機器を使って測定し、図面を作成します。 ■使用する機器は？： ◎トータルステーション：ボタンを押すだけで角度と距離を簡単に測定できる ◎3Dレーザースキャナー：1秒間に数十万本のレーザー光線を発射し、物体を360°測定。立体を浮かびあがらせて、デジタルデータとして取り込める ◎最先端MR技術：建造物の完成イメージをホログラムのように再現　など ■どんな建物を手がけるの？： これまでには…JR上野駅、成田空港、東京駅駅舎など誰もが知る建造物から、お城などの重要文化財までさまざま。ニュースになる＆歴史に残る仕事に携われます！ これまでの実績はこちら！ https://www.bigsdc.co.jp/works/ ■入社後の成長サポート： 若手が未経験から活躍できるヒケツは、丁寧な育成体制にあります◎ （1）導入研修／約5日間： 測量の基礎や機器の使い方を丁寧に指導します。 （2）現場配属（OJT研修）／約3ヶ月： 配属後もすぐに一人にはしません！ 先輩に同行し、機械の操作や業務の流れを身につけていきます。既存のチームにサブメンバーとして加わり、じっくり業務を覚える「ならし期間」も。焦らず、着実に成長できます！ （4）4ヶ月～： 徐々に独り立ちを目指します。独り立ち後も、わからないことがあれば先輩がサポートしていきます！ ■実際の給与例： 【業界内トップクラスの平均年収575万円／平均年齢35.4歳】 ・年収340万円（24歳／入社1年目） ・年収384万円（25歳／入社2年目） ・年収437万円（26歳／入社3年目） ・年収577万円（28歳／入社5年目） ・年収619万円（30歳／入社7年目） ■社員に聞いた！『ビッグ測量はこんな会社』： ★困っている同僚や後輩に声をかけてくれる ★質問したらしっかり教えてくれる ★相手をちゃんと尊重できる ★夏場はアイスクリームを常備してくれる ★困りごとがないか、定期アンケートを実施してくれる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※3.6ヵ月 ※業績により決算賞与あり ■同乗者手当700円／1時間(定時外対象) ■連勤手当1000円／1回につき(給与とは部) ？ 次年度想定年収：3,437,160 円＋賞与（年2 回）※賞与合計3.6 か月分(昨年度実績)→ 4,193,160 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陽オートドア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府豊中市服部寿町2-22-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】機構設計（自動ドア装置）◇CAD・設計～評価まで／業界トップクラスシェア・確かな技術力
      • NEW
      ■業務内容 自動ドア装置および自動ドアを応用した機器の機構設計業務をお任せします。小型モータを用いた自動ドア装置の構造設計を中心に、設計から試作品の評価・検証まで一貫して携わっていただきます。 入社後はベテラン技術者の指導のもと、製品理解を深めながら設計業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・CADを利用した機構設計 ・試作品の評価・検証業務 ・要件定義～ベテラン技術者の指導を受け、設計から評価まで、一貫して担当 ◇技術キーワード ・小型でハイパワーなモータ設計 ・自動ドアと自動ドアを使った機器の構造設計 ■組織構成： 技術チーム：現在回路設計1名、システム設計1名、ソフト設計2名、機械設計1名の5名で技術チームを構成しています。 ■魅力： ◎業界トップクラスの技術力 ・国内市場では自動ドアの需要が安定しており、当社も高いシェアを維持しています。 ・単なる“ドア”ではなく、スマートビル対応の高機能ガラスドアなど、新しいニーズに応える重力級のドア製品群を開発しています。 ◎進化を続ける製品開発 ・建築物のスマート化に伴い、ドアの素材・構造も進化。 ・厚みのあるガラス、表面彫刻付きガラスなどが主流に。従来モーターでは対応できない仕様への技術開発が求められています。 ・ここ4～5年で技術トレンドが大きく変化しており、今後15年程度はこの動きが継続すると見込まれます。 ◎海外展開はこれから本格化 ・現時点では日本市場が圧倒的に進んでおり、海外展開は初期フェーズです。日本のノウハウを活かし、今後のグローバル展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-22-2 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～427,500円 ＜月給＞ 285,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／（前年度実績2ヵ月／570000～640000円） ■残業手当：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自動ドア用マイコン制御ソフトの設計◇業界トップクラスシェア・確かな技術力※実務経験不問
      • NEW
      ■募集背景： 自動ドア制御システムの高度化に伴い、マイコン制御ソフトウェアの開発体制を強化するための増員募集です。既存の技術者とともに、設計・実装・評価まで一連の工程に携わっていただける方を求めています。 ■仕事内容： ・組込み系マイコン、パソコンのアプリ等のソフト設計 ・試作品の評価・検証業務 ・要件定義～ベテラン技術者の指導を受け、設計から評価まで、一貫して担当 ◎技術要素 ・マイコン：ルネサス製 RT／RXシリーズ ・OS：基本的に非搭載（組み込みOSなし） →ソフトウェア制御でOSライクな仕組みを自社で構築中 ・ソフト開発ツールや制御用ライブラリも一部自社開発中 ・1製品に対する開発期間はおよそ2年程度 ◇技術キーワード ・自動ドアの制御オフト設計 ・自動ドアの制御方法を設定するパソコン（Windows）のアプリ設計 ■組織構成： ・技術チーム：35歳男性1名が在籍 ■魅力： ◎業界トップクラスの技術力 ・国内市場では自動ドアの需要が安定しており、当社も高いシェアを維持しています。 ・単なる“ドア”ではなく、スマートビル対応の高機能ガラスドアなど、新しいニーズに応える重力級自動ドアの製品群を開発しています。 ◎進化を続ける製品開発 ・建築物のスマート化に伴い、ドアの素材・構造も進化。 ・厚みのあるガラス、表面彫刻付きガラスなどが今後主流になり、それに伴いドア重量が大きくなります。従来モーターではトルクが小さいため、対応できない仕様への技術開発が求められています。 ・ここ4～5年で技術トレンドが大きく変化しており、今後10年以上この動きが継続すると見込まれます。 ◎海外展開はこれから本格化 ・現時点では日本市場が圧倒的に大きいため、日本市場をメインに業務を行っていますが、今後は海外展開を検討しています。自動ドアが普及していない、アジアが対象です。 ・日本のノウハウを活かし、今後のグローバル展開も視野に入れています。 ◎小回りが利くため、柔軟でスピード感のある組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-22-2 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～427,500円 ＜月給＞ 285,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／（前年度実績2ヵ月／570000～714000円） ■残業手当：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水野組

    サブコン
    愛知県常滑市金山字大屋敷15-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【常滑市／転勤なし】残業月5h◆経理・総務（次長候補）/創業100年/公共工事中心/面接1回
      ■本求人について ◇残業月平均5時間以内／定時退社が基本の経理・総務ポジション ◇公共工事中心の安定経営企業で、腰を据えて長く働ける環境 ◇有給休暇の取得を推奨（年休とは別に年5日程度の有給推奨日あり） ◇愛知県休み方改革マイスター企業/愛知県ファミリーフレンドリー企業 ■業務内容： ・土木、建築工事を請け負う当社にて、数年以内に定年退職を迎える総務部次長の後任として経理・総務業務の全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ▼ 入社後まずお任せする業務 銀行対応（入出金管理、振込対応など） 仕訳入力、元帳管理 請求書・契約書の管理 会計ソフト（奉行クラウド）へのデータ入力 ▼ 慣れてきたら徐々にお任せする業務 税務・会計業務全般 労務管理（勤怠・社会保険関連） 建設業許可の更新手続き 契約書・請求書・事業年度終了届の作成 経営事項審査申請書の作成 電子契約書作成など、業務のデジタル化推進 ※建設業特有の業務については、先輩社員が丁寧にフォローします。 ■特徴： ・社内の専用ソフトを用いて、各種業務を担当していただきます。ソフトについては、基本的なパソコン操作が可能な方であれば、問題なく使用することができます。 ・残業はほとんどなく、多くの社員が定時に退勤しています。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ・当社は、評価制度を設けています。定期的に査定を行い、日頃の努力や成果を昇給のタイミングで反映しています。 ・建設業経理事務士（1級・2級）など、資格取得の希望があれば、会社負担で取得することができます。資格取得が叶った際には資格手当の支給があります。（1万円／月程度）　 ■職場環境： 総務部　5名（40代～60代の女性3名、男性2名） 総務部社員は、勤続10年以上のベテラン社員が多く在籍しており、定着率も良く関係性も良好です。 ■入社後について： 入社後まずは、これまでの経験値を元に簡単な作業をお任せし、レベル感を確認し業務をお任せしていきます。 現在、総務部次長が担当している業務を、総務部社員1名（女性）と担当していただく予定です。慣れてきましたら徐々に業務の幅を広げていただき、社内全体を把握しながら、業務にあたっていただくポジションとして活躍いただきたいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市金山字大屋敷15-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は予定年収です。 ■賞与：年2回（2.5ヵ月／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県常滑市】経理・財務（管理職候補）／公共工事中心・地域密着の安定企業／資格取得支援あり
      創業100年、公共工事を中心に手がける地域密着の総合建設事業をおこなう当社にて、将来の管理部門を担う財務・経理担当としてご活躍いただきます。まずは現職者（総務部次長）から業務を引き継ぎ、当社の金庫番として以下の業務からお任せします。 ■業務詳細： （1） 財務・キャッシュフロー管理（最優先業務） ・資金繰り管理： 日次・月次の資金繰り表の作成、将来の資金予測。 ・金融機関対応： 各金融機関への決算報告、融資相談、書類準備、窓口対応。 ・支払管理： 受注案件ごとの明細確認、入金・支払いの突合管理。 経理管理・決算業務 ・仕訳チェック： スタッフが入力した会計ソフト（勘定奉行）の内容精査。 ・試算表・資料作成： 月次試算表の作成、および役員会向けの経営レポート作成。 ・決算対応： 顧問税理士と連携した年次決算業務、確定申告の資料作成。 ※使用ソフト：奉行クラウド ＜将来的にお任せしたい業務＞建設業特有の専門実務 ・経営事項審査（経審）： 公共工事の入札に必要な客観的評価を受けるための書類作成。 ・建設業許可関連： 5年ごとの更新手続きや、毎年の事業報告（決算変更届）の作成。 ・労務・担保管理： 顧問社労士と連携した労務チェック、東日本建設業保証への担保等に伴う管理。 ・デシタル化の推進：工事原価管理ソフト「どっと原価」の入力や電子請求書システムへのデータ移行などの業務効率化。 ■入社後の流れ：業務をそのまま引き継ぐのではなく、経験者や習熟度に合わせて業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ・入社～3ヶ月：まずは「現状把握」から現職者のもとで、当社の経理の流れを把握していただきます。まずは「ソフトへの入力内容のチェック」や「試算表の作成」など、これまでのご経験を活かせる部分からお任せします。 ・3ヶ月～1年：資金繰り管理や、金融機関の担当者様との面談に同席し、少しずつ「水野組の財務担当」としての顔を覚えてもらいます。顧問税理士・社労士という外部のプロも身近にいますので、判断に迷うことがあってもすぐに相談できる環境です。 ・1年以降～：専門知識の習得建設業特有の「経審」や「許可更新」などの事務にチャレンジしてください。現職者がマンツーマンで実務を教えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市金山字大屋敷15番地の2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／大野町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 725万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、通信（携帯電話）手当：5千円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～595,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する場合があります。 月給には一律で携帯手当：5,000円/月を含みます。また、家族手当・資格手当など該当する場合は該当する手当を含んだ金額です。 賞与：年2回（2.5ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイリン

    設備管理・メンテナンス
    高知県四万十市磯ノ川678-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県四万十市】土木施工管理◆公共工事メイン※高知県/地域の経済活動の礎/土日休/年間休日110日
      ～夜勤なし/出張なし/残業30時間以内/土日休み/年間休日110日～ ■職務内容 当社の土木工事業の施工管理業務（土木工事業技術者として現場の管理・監督）をお任せいたします。 担当するエリアは四万十市周辺が中心で高知県のみです。公共工事の案件がメインです。 入札状況等は良好であり業況についても問題なく堅調推移しています。 ※変更書類および管理書類（検査書類）の作成は主にパソコンを使用します。業務で社用車（MT）使用の可能性もございます。 ■業務内容の概略の流れ 受注した工事の施工計画書作成→施工計画について発注者と打合せ記録→施工計画書に基づき、関係機関との連絡調整および起工測量等の設計照査→発注者担当職員に提出→不整合点等の協議（指示）→安全作業の監督指導、施工実施・施工管理→施工計画を見直し修正→施工実施→施工数量変更等に基づき設計変更図書（案）の作成→設計変更→設計変更図書に基づき、施工実施・施工管理→工事完了→管理資料の整理およびガイドラインに準じて電子納品→完成検査 ■組織構成 従業員数12名、施工管理担当している方は男性3名（30代～60代それぞれ在籍）勤続年数は5年以上です。 ■仕事のやりがい 国土交通省・県の公共工事がメインですので、地元に根付き地域の経済活動の礎となる重要なお仕事に関わることができるのがやりがいです。 また自分が携わったものが形として残るのもうれしいですね。 ■採用背景 従業員の高齢化に伴い現場監督の人員が不足しているため、組織強化のために増員募集することになりました。 ■代表挨拶 地域の皆様に支えられ、昭和26年創業以来、高知県西部で長きに渡り土木事業を通じて地域に貢献してまいりました。当社は、国・県・市町村の工事を主体に行っている会社です。建設業は社会や人の生活基盤を支える産業であると考え、地域住民の方々が安全・安心・便利に暮らせることを願い、道路や堤防の新設・改良工事や防災対策工事を行っています。 弊社では「社員の健康増進」「働きやすい環境整備」「若手の育成」の目標を掲げ、職人を目指す人が働き続けられる環境づくりに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県四万十市磯ノ川678-1 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道線／具同駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与の実績有（年2回、2か月） ※経験年数、資格、勤務年数によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かんでんＥハウス株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島NBFタワー3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/北区】電気・管工事《年休123日/残業月間30H程度/土日祝休/東証プライム上場関西電力G≫
      • NEW
      ■職務概要： 工務担当（主に施工管理） ・営業担当者や施工パートナー（協力会社）への技術面でのサポート ・受注案件の施工管理（個人宅のリフォーム、法人向け設備改修工事など） 【詳細】 ・営業担当者では判断できない商品の特性、設置条件等を技術者として確認する ・専門性の高い内容の場合は直接、施工パートナーやお客様に説明 ・材工案件の施工管理（施工品質・工程・安全管理） ・施工パートナー会社への指示指導 【主要取扱商品】 ・エコキュート、IHクッキングヒーター、システムキッチン、ユニットバス等水周り設備、太陽光発電設備、蓄電池、床暖房、蓄熱暖房機、エアコン、高圧受電設備、LED照明、業務用空調、給湯器、ボイラ設備、EV用急速充電器、建具等の建築資材 【組織構成】 14名（男性11名、女性3名） 【働きやすい環境】 ・関西電力グループとして一貫したコンプライアンス厳守の労務管理を行っており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働ける環境が整っています。 社用車、携帯電話とモバイルノートパソコンやiPadを貸与し、外勤中も効率よく業務を行える体制としています。 担当する得意先や現場によっては、直行直帰を活用して頂くことも可能です。 ・休日について、土日祝がお休みですが、都合により休日の対応が発生することがあります。 その場合は振替休日による勤務や、代休取得を奨励しており、業務の都合上代休取得できない場合は時間外手当として支給しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市三左衛門堀東の町91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安金額であり、年齢や経験等により個別に決定させていただきます。 ■賞与：有り（年間4カ月程度） ■奨励金：想定年収に加え業績に応じて支給（年2回、上限各30万円） ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・スペース

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26オリエンタル新大阪ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山/転勤無】事務所・工場等の現場管理◆年休123日／土日祝／月残業20h/400万～
      ◎求人のポイント◎ ・直近5年間の定着率は95％！一人ひとりが腰を据え、着実に手に職をつけています！ ・社員のプライベートや働き方を大切にする為に健康経営優良法人認定取得！ ・社内環境整備委員会を立上げ、社員の声を反映する仕組みあり！ ◎こんな会社◎ 当社は一級建築士事務所として、企画・コンサルティングから設計、構造計算、施工まで一貫して請け負っています。 「テクノスペースに任せておけば安心」と厚い信頼をいただき、安定的に依頼が寄せられる環境です。 ＼他の会社とココが違う！社員が“この職場は居心地がいい”という会社／ ・社内環境改善を社員達で行っており、社員の声が反映されやすい！ ・従業員同士の距離が近く、質問などがしやすい環境！ ・「楽しく笑って仕事をしよう」という意識を持っている人ばかり！ ※仕事中だけでなく、仕事が終わってからオフィスでおしゃべりしているメンバーも！ 主な業務内容 工場新築工事や建物・内装改修工事における施工管理業務を担当します。 現場や工程の管理、書類作成など幅広い業務をお任せします。 ・お客様との調整・交渉 ・施工図の作成 ・外部職人の手配・管理 ・各種書類作成（発注書、報告書、行政提出用など） ・工程・安全・品質・予算の管理 ・資材の発注・原価計算 ・写真整理 ※工期は1週間～1年程度、担当案件は常時2～3件です。 ※関西を中心に、地方案件あり（月2～3回の出張）。 1日の流れ（例） ・出勤 → 現場移動 → 朝礼 ・工程進捗の確認、打合せ、安全確認、工事写真撮影 ・帰社 → 翌日の工程検討、書類作成・整理 直行直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 固定残業手当/月：60,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※みなし残業代を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルにより決定。 ■年収例 年収600万円／43歳（月給44万円＋賞与） 年収480万円／36歳（月給36万円＋賞与） 年収400万円／27歳（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】事務所・工場などの建築施工管理◆年休123日／土日祝／月残業20h/400万～
      • 締切間近
      【定着率95%／健康経営優良法人取得／年休123日（土日祝休み）／社員の声をしっかり反映する社風◎】 ◎こんな会社◎ 当社は一級建築士事務所として、企画・コンサルティングから設計、構造計算、施工まで一貫して請け負っています。 「テクノスペースに任せておけば安心」と厚い信頼をいただき、安定的に依頼が寄せられる環境です。 ＼他の会社とココが違う！社員が“この職場は居心地がいい”という会社／ ・社内環境整備委員会を立上げ、社員の声を反映する仕組みあり！ ・従業員同士の距離が近く、質問などがしやすい環境！ ・「楽しく笑って仕事をしよう」という意識を持っている人ばかり！ ※仕事中だけでなく、仕事が終わってからオフィスでおしゃべりしているメンバーも！ ■主な業務内容： 工場新築工事や建物・内装改修工事における施工管理業務を担当します。 現場や工程の管理、書類作成など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様との調整・交渉 ・施工図の作成 ・外部職人の手配・管理 ・各種書類作成（発注書、報告書、行政提出用など） ・工程・安全・品質・予算の管理 ・資材の発注・原価計算 ・写真整理 ※工期は1週間～1年程度、担当案件は常時2～3件です。 ※関西を中心に、地方案件あり（月2～3回の出張）。 ～1日の流れ（例）～ 出勤 → 現場移動 → 朝礼 工程進捗の確認、打合せ、安全確認、工事写真撮影 帰社 → 翌日の工程検討、書類作成・整理 直行直帰も可能です◎ ■組織構成： 10名の施工管理の方が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍する職場です！ 全員中途採用となりますので、馴染みやすい環境となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 固定残業手当/月：60,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※みなし残業代を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルにより決定。 ■年収例 年収600万円／43歳（月給44万円＋賞与） 年収480万円／36歳（月給36万円＋賞与） 年収400万円／27歳（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神崎建設工業株式会社

    サブコン
    宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14
    • 設立 1990年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎駅前◆未経験歓迎/転勤無】建築施工管理◆ユーミーマンション施工棟数トップクラス/安定企業～
      ◇◆未経験・第2新卒も歓迎！／建築施工管理技士1級の有資格者多数！学べる環境があります／ユーミーマンションの施工実績22年連続フランチャイズNO.1／現場は県内のみ／賞与平均5.5か月分／UIターンの方へ支度金あり（規定有）◇◆ ■担当業務： 毎年RC賃貸マンションを約20棟施工している同社で現場管理業務をお任せします。 顧客からのお問い合わせを多く頂いており、リピート受注など引き合いが多い状況です。 同社は建築施工管理技士　1級の資格を保持している社員が15名程度おりますので、教育体制が整っている環境で業務を覚えることが出来ます！ ▼入社後： 先輩社員のもとで現場運営を学んでいただきます。会社のサポートも受けながら資格取得に向けて勉強していきます。他にも資格取得に向けて勉強をしている人も多くいますのでご安心ください。 ▼詳細：現場監督 ・品質、安全、工程、予算等の管理 ・見積もり、積算業務 ・実行予算書他現場書類の作成 ※直行直帰が可能で、現場は原則宮崎県内のみになります。 ※現場が遠方の場合は借り上げ社宅を用意し、遠隔地手当等がつきます。 ■組織構成： 見習い(これから1級資格取得）は6名(20代)、他15名(30～60代)1級保持者が在籍しています。 ■就業環境： 仕事を通じて自身のスキルを磨きながら、社会に貢献したいという思いがある方にはフィットする会社です。 同社では、年齢や性別に関係なく、正当に実績を評価しており、社員のやる気を満足させる環境があります。 ■UIJターン 一次面接はオンラインで二次面接は対面での面接になります。面接交通費の負担やご入社時の引っ越し支度金の補助（規定有）等もございます。 ■同社の特徴： 同社は、ユーミーマンション事業を中心に事業展開を行っています。 ユーミーマンションは日本全国で7,400棟、95,000世帯に支持され、賃貸マンション建築FC 建築戸数(RC造)日本一 (2023年3月 東京商工リサーチ調べ) の高品質賃貸マンションブランドです。地域密着型の総合建設業を行っているため、公共事業はもちろんのこと、テナント等の店舗開発事業や、病院・介護施設等の一般建築事業においても多数の実績とノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績…計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市/転勤無】建築施工管理／需要増のマンション建設！年収500万円～／UIターン歓迎／直行直帰可
      ◆ユーミーマンションの施工棟数22年連続NO.1／RC造の需要高まりで安定収益有！／現場は原則県内のみ／賞与平均5.5か月分/UIターンの方へ支度金あり（規定有）◆ マンション建設の需要増により増員採用中です！顧客からのお問い合わせを多く頂いており、リピート受注など引き合いが多い状況です。建築施工管理経験のある有資格者を特に歓迎しております！ ■担当業務： RC造のマンションを年間20棟施工している当社で、現場管理業務を担当します。 当社は1級資格を保持している社員が複数名おりますので、フォロー体制が整っている環境で業務を覚えることができ、さらに一人に負担が集中することなく業務を行えます。 ▼詳細：現場監督 ・品質管理、安全確認、工程・予算管理 ・見積もり、積算業務 ・実行予算書等の書類作成 ※直行直帰が可能で、現場は原則宮崎県内のみになります。 ※現場が遠方の場合は借り上げ社宅を用意し、遠隔地手当等がつきます。 ■組織構成： 見習い(これから1級資格取得）は6名(20代)、他15名(30～60代)1級保持者が在籍しています。 ■就業環境： 仕事を通じて自身のスキルを磨きながら、社会に貢献したいという思いがある方にはフィットする会社です。 同社では、年齢や性別に関係なく、正当に実績を評価しており、社員のやる気を満足させる環境があります。 ■UIJターン 一次面接はオンライン可で二次面接は対面での面接になります。 面接交通費の負担やご入社時の引っ越し支度金の補助（規定有）等もございます。 ■特徴： ユーミーマンション事業を中心に事業展開を行っています。 ユーミーマンションは日本全国で7,300棟、93,000世帯に支持され、賃貸マンション建築FC 建築戸数(RC造)日本一 (2023年3月 東京商工リサーチ調べ) の高品質賃貸マンションブランドです。地域密着型の総合建設業を行っているため、公共事業はもちろんのこと、テナント等の店舗開発事業や、病院・介護施設等の一般建築事業においても多数の実績とノウハウがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：44,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績…計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾関建設株式会社

    サブコン
    愛知県江南市宮田町泉256
    • 設立 1964年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／愛知・江南市】土木施工管理※中部電力グループの土地の造成などを担当／残業15H程度
      【未経験歓迎！0からスキルを身に着けたい方へ／土木施工管理技士にチャレンジ可能！／安定した顧客のパイプを持ち、コロナ禍においても業績UP！】 ■業務内容： 当社受注現場における土木施工管理業務を、まずは見習いからお任せします。 ＜施工管理業務とは＞工事の施工をどのような順序で、いつまでに行うのかといった施工計画を建て、必要な材料の手配、人員の手配、業者の調整などを行います。イレギュラーが発生した際には再度工程の計画調整、その他イレギュラーに伴う調整を行います。 ■業務詳細： ・民間工事：公共工事をおおよそ5:5の割合で請け負っています（年度により異なります） ・民間工事においては主に中部電力の保有する不動産を運用する会社より、分譲地の醸成（新たに家などを建てる際に土地をキレイにすること）や発電所・変電所の建築に伴う土木工事を請けています ・公共工事は主に道路舗装や下水工事を行っています。対応エリアは主に尾張エリアから、南下しても四日市市までです ■組織構成： ・6名の施工管理（24歳～60代）が所属しています。入社後まずは先輩社員のアシスタントとして施工現場を回り、業務を覚えていただきます ・最初は測量や写真撮影など、知識が無くても出来る仕事から始めていただき、徐々に専門用語を覚えていただきます。一通りの業務を覚え、ゆくゆくは資格取得を目指していただきます ■就業環境について： ・年間の平均残業時間は15時間となります ・請ける工事の繁閑が年間にあり、4月～6月は残業はほとんど発生しません。一方、繁忙期である1月～3月は50～60時間発生することもあります ≪残業を減らす取り組みについて≫ (1) システム投資…当社では積極的にシステム投資を進めており、書類作成などを電子化する取り組みを行っています。安全書類を入力するグリーンサイトも導入中です。 (2) 工期の延長相談…業務が圧迫され残業に繋がるケースにおいては、発注元に工期の相談をすることもあります。元請けであること、長くからのお取引での信頼があるからこそ交渉を聞いていただけるケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市宮田町泉256 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知／江南市】土木施工管理※中部電力グループの土地造成などを担当／残業15H程度／遠方での施工無し
      ■概要：土木一式　とび・土工　舗装　造園　水道施設工事の運営する当社で土木施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社では道路整備などの公共工事や、造成、外構などの民間工事の各工事現場において掘削、整地、ブロック積み、敷石等土工事からエクステリアに至るまで幅広い分野の工事を担当しております。施工管理として当社で担当する業務の全般管理を担当頂きます。 主な業務内容 ・工程管理や安全管理、予算管理、現場管理等を総合的に管理 ・近隣市町村での公共工事又は大手グループ企業から依頼の土木工事が中心です ・現場での監督業務に従事頂きながら当社の管理業務の流れを習得頂き、徐々に仕事の幅を広げていきます。 ・資格取得を積極的に推進していますので、スキルアップもできます。 ■入社後の流れ： 施工管理従業員と共に現場訪問に同行頂き、当社の施工管理業務の流れを徐々に習得頂きます。これまでのご経験を活かして頂ければ、習得にそれほど期間はかかりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市宮田町泉256 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリバー建設

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18オリバービル1F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤なし】マンション・アパートの大規模修繕施工管理◆相模原を中心とした県央エリア／残業10h程
      ～２級建築施工管理技士or二級建築士お持ちの方◎／残業は申請ベース／工事の企画から携わる～ ■業務内容 当グループが管理するマンション、アパート等の大規模修繕をオーナー様へご提案。その後の施工管理全般をお任せします。担当のオーナー様に寄り添い 自分のペースで業務計画を立てられます。担当エリアは相模原市、大和市、座間市、八王子市、町田市などが中心となります。 ■業務詳細 ・建物調査／診断 ・工事の企画 ・積算/見積もり ・オーナー様への提案/折衝 ・工事業者手配 ・工程/人員/品質/予算の管理 ・完成/引き渡し ■組織構成 組織構成：4名（マネージャー50代、60代1名、50代1名、20代1名） 当社に入社してから二級建築士を取った方もいます！ ■資格合格祝い金 一級建築士・30万円、 級建築士・10万円、1級施工管理技士・10万円、2級施工管理技士・5万円 ■資格手当 一級建築士20,000円、二級建築士12,000円、１級施工管理技士10,000円 ■就業環境について： ◎働き方改革として、5か年計画を掲げ人事制度の改革を行っています。また、一人ひとりの可能性を広げる為、社員の将来や目標を考慮し、幅広い範囲の仕事を任せて、正当に評価、キャリアアップを支えます。 ◎業務効率を重視し、モチベーション高くワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。残業時間の縮小や有給取得の促進のため、声掛けと仕組み化を実施し、働きやすい環境を整えています。 仕組み化としては、基本残業は申請ベースとなり、毎月第３木曜日はノー残業デーや会議での残業の共有を実施しております。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～400,000円 固定残業手当/月：21,500円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 ■資格手当：1級建築施工管理技士10,000円/月、一級建築士20,000円/月、二級建築士12,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社波多野工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県江南市草井町南234
    • 設立 1967年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋オフィス新規OPEN】老人ホームの紹介営業 ◇創業100年以上の老舗工務店／地域の認知度◎
      ～創業100年以上の老舗工務店／公共施設、クリニック、店舗、映画セットなど多岐にわたる建築事業を展開／施設と相談者様の架け橋となる仕事～ 当社は1913年創業の老舗工務店です。愛知・岐阜エリアを中心に、2017年から老人ホーム・介護施設の紹介サービスをメイン事業として展開しています。多くの相談者様と信頼関係を築き、尾張エリアでトップクラスの入居実績を誇ります。 ご案内可能な施設も多く、ケアマネジャー・施設の関係者様を通じて多くの相談依頼を頂いている状況です。 安定した事業基盤のもと、日々の仕事に取り組んで頂けます。 ■業務内容： 老人ホーム紹介営業職は、高齢者やそのご家族に適した老人ホームを紹介するお仕事です。高齢者の方にとって、施設入居は大きな決断です。当社では、一人ひとりの想いに寄り添い、ご相談からご入居まで温もりのあるマッチングを心がけています。この仕事を通じて、介護に関する専門知識だけでなく、相談者様との関係構築能力、課題を把握する力、提案力といったビジネススキルも身につけることができます。 ■魅力ポイント： ◇業界の将来性もバツグン 日本は世界で最も高齢化が進んでいる国の1つで、介護サービスへの需要が増加しています。この市場で地域社会に貢献してみませんか？ ◇教育制度充実 未経験者にも、営業のノウハウを先輩が丁寧に教えます。経験に応じてマネジメントスキルも学べます。外部研修や資格取得などの教育体制も整っています。 ■当社について： 大正2年（1913年）創業以来、地元江南市を中心に1,500棟以上の家づくりをお手伝いしてきました。住宅以外にも公共建築、クリニック、店舗、映画セットなど多岐にわたる建築事業を手がけています。また、DIYによる集客施設や中古住宅専門店、老人ホーム紹介など、他の工務店にはないユニークな取り組みにも力を入れています。 ■当社の魅力： 公共事業においては、事業者のランク付けである評価点が江南市でもトップクラスであるなど、高い評価を得ています。これは、工事実績だけでなく、財務状況などに基づく経営評価、在籍する有資格者など総合的なポイントで評価されるものであり、当社においては、実質無借金経営を続けていることや、一級建築士・1級土木施工管理士などの人数、施工の技術力が認められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：名古屋市中区丸の内1-8-15 L.Biz丸の内11A 勤務地最寄駅：鶴舞線線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江南オフィス 住所：愛知県江南市古知野町朝日155 HATANO駅前ビル6F 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：29,412円～52,206円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,412円～407,206円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績・評価に応じて ■モデル年収： 年収450万円：27歳／経験1年 年収600万円：40歳／経験3年 年収720万円：45歳／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／江南市】注文住宅営業（完全反響営業/反響数が増加中）◇創業100年以上の老舗工務店／認知度◎
      ～創業100年以上の老舗工務店／公共施設、クリニック、店舗、映画セットなど多岐にわたる建築事業を展開／年収1.5倍も可能・経験者は前年度年収を100％保証／5つのブランドからお客様に最適な注文住宅を提案～ 当社は地元江南市を中心に住宅、公共施設、クリニック、店舗、映画セットなど多岐にわたる建築事業を展開しています。DIYパークや中古住宅専門店など他の工務店にはないユニークな事業も作り上げ、昨年には地域で注目を集める集客施設をオープンしました。毎月のイベントで多数の方に来場を頂いています。今後も、住宅・住宅以外の建築・新事業と3つの柱を確立させ、お客様から愛される工務店を目指して参ります。 ■業務内容： 主に、Webサイトからお問い合わせ頂いたお客様へ提案を行う完全反響営業をお任せします。 反響数は月50件以上で、お客様への提案に集中できる環境です。 ほかにも、ショールームや見学会での間取り提案、建物仕様の説明、資金計画なども担当頂きます。 ■業務詳細： ◇5つのブランドを取り扱い：お客様に合わせたブランド提案が可能 ◇地域密着：長年、地域に密着してきたからこそ会社に対する認知度も高く、リピート頂けるお客様やご紹介が多いのも特徴 ◇ワンストップ提案：不動産・リノベーション部門との連携で幅広い提案が可能 ■働く環境： ・休日＆各種手当充実 ・前年度年収100％保証。月給は固定で安定しながら、成果に応じた賞与や手当を支給（昨年はインセンティブ年間150万円支給者有） ・豊富なキャリアプランと教育プログラム有 ・年次や部署を越えて相談しやすい、風通しの良い社風 ■当社の魅力： 公共事業においては、事業者のランク付けである評価点が江南市でもトップクラスであるなど、高い評価を得ています。これは、工事実績だけでなく、財務状況などに基づく経営評価、在籍する有資格者など総合的なポイントで評価されるものであり、当社においては、実質無借金経営を続けていることや、一級建築士・1級土木施工管理士などの人数、施工の技術力が認められております。安定した経営基盤に加え、月50件の反響を生み出す集客力も当社の大きな強みです。 飛び込み・テレアポは一切なく、お客様への提案に集中できる環境で、あなたの営業経験を最大限に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市草井町南234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：28,846円～51,202円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,846円～406,202円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験・能力・前職給与等を考慮し決定します（前年度年収100%保証） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）＋インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成工務株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区新栄1-49-2878
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市／職種未経験可】建築施工管理～商業店舗特化／残業削減中／直行直帰可／転勤なし／無借金経営～
      大型施設の建築施工管理 ～デザイン重視の建築で顧客の理想を実現／お互いが助け合うチームワークの良い社風～ ■業務概要： 当社が請ける建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・現場の施工状況の確認、安全確認 ・施工図／工程表の作成 ・乗り入れ予定業者との打ち合わせ ・現場監理／工程管理 ■業務詳細： 【案件】大型商業施設（特にアミューズメント施設）の建築工事に強みを持っています 【担当数】一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当 【納期】新築は4か月半～半年程度、改装工事は1～3か月程度 【工事金額】新築は3億～40億まで幅広く、改装工事は2,000万円～2億程度 ※基本的に掛け持ちはなく、一つの案件に集中出来ます。 ※各工事に監督補助が付くため、業務を分担しながら行うことが出来ます。 ■組織構成： 現在工事部は、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー3名の総勢5名で構成されています。全員が中途入社のため、安心してご入社してください。また現場を担当する協力会社とも付き合いが長いので、要望などを伝えやすくアットホームな環境です。 ■1日の流れ（例）： 【8：00～12：00】朝礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／昼礼の準備 【12：00～13：00】昼休み 【13：00～17：00】昼礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／翌日の準備 【17：00】終業 ※入社後はまず当社の空気感、やり方などを感じながら業務に慣れていただきます。 ■当社について： 大成工務はこれまで数多くの商業施設を建築してきました。そのノウハウから、今では土地探しなどの計画段階からご相談をいただける存在へと成長しています。お客様の「こうしたい」を具現化することに対しては自信を持っており、当社で働く社員も、ものづくりに対する誇りを持って仕事に取り組んでいます。是非一度HPをご覧ください。（http://taiseikomu.co.jp/）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-49-28 78 勤務地最寄駅：JR中央本線・地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,500円～267,750円 その他固定手当/月：10,700円～17,850円 固定残業手当/月：42,800円～71,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】建築施工管理 ～商業店舗特化／残業削減中／直行直帰可／転勤なし／無借金経営～
      大型施設の建築施工管理 ～デザイン重視の建築で顧客の理想を実現／お互いが助け合うチームワークの良い社風～ ■業務概要： 当社が請ける建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・現場の施工状況の確認、安全確認 ・施工図／工程表の作成 ・乗り入れ予定業者との打ち合わせ ・現場監理／工程管理 ■業務詳細： 【案件】大型商業施設（特にアミューズメント施設）の建築工事に強みを持っています 【担当数】一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当 【納期】新築は4か月半～半年程度、改装工事は1～3か月程度 【工事金額】新築は3億～40億まで幅広く、改装工事は2,000万円～2億程度 ※基本的に掛け持ちはなく、一つの案件に集中出来ます。 ※各工事に監督補助が付くため、業務を分担しながら行うことが出来ます。 ■組織構成： 現在工事部は、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー3名の総勢5名で構成されています。全員が中途入社のため、安心してご入社してください。また現場を担当する協力会社とも付き合いが長いので、要望などを伝えやすくアットホームな環境です。 ■1日の流れ（例）： 【8：00～12：00】朝礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／昼礼の準備 【12：00～13：00】昼休み 【13：00～17：00】昼礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／翌日の準備 【17：00】終業 ※入社後はまず当社の空気感、やり方などを感じながら業務に慣れていただきます。 ■当社について： 大成工務はこれまで数多くの商業施設を建築してきました。そのノウハウから、今では土地探しなどの計画段階からご相談をいただける存在へと成長しています。お客様の「こうしたい」を具現化することに対しては自信を持っており、当社で働く社員も、ものづくりに対する誇りを持って仕事に取り組んでいます。是非一度HPをご覧ください。（http://taiseikomu.co.jp/）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-49-28 78 勤務地最寄駅：JR中央本線・地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～374,850円 その他固定手当/月：10,700円～17,850円 固定残業手当/月：56,900円～99,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,600円～492,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上孝木材商店

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市鶴見区浜4-12-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】提案営業＜住宅用木材・新建材・住宅設備機器＞／週休2日／転勤無し／創業94年の老舗企業
      住宅用建材や住宅設備機器の提案営業をご担当いただきます。新築の相談のほか、リフォームの相談も受付けています。ご入社後は先輩社員の同行などを通じて業務を吸収していただき（2週間程度で大枠の業務内容は身に着けていただけます）、その後は自ら顧客担当として業務を行っていただくことを期待しております。 ■詳細： ・お風呂やトイレなど水回りの住宅設備機器の提案、販売 ・お客様のご要望に応じた木材の提案 ・耐震改修の提案や相談受付 ■組織について： 現在営業担当は3名(50代～60代)で構成されています。 ■同社について： 同社は昭和4年の創業以来、住宅建材に使用される木材の加工・販売を行っています。最近では木材の販売だけにとどまらず、住宅設備機器の販売も行っています。創業時からの本業であった木材分野については現在でも国内外問わず多くの木材を取扱っており、その他インテリア・エクステリア両面ともお客様のご要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区浜4-12-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／鶴見緑地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の能力に応じて年収が上下する場合あり（経験者は優遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和道路株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26
    • 設立 1961年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市鶴見区／転勤無】土木施工管理／国交省Aランク認定★年休１２７日※土日祝／社員想いの改革中◎
      • NEW
      ◆◇鹿島建設様や株木建設様など大手ゼネコンから長年受注／60年間黒字経営と業績の安定性／人事制度や社内DX推進で高利益率へ改革中◇◆ ■職務内容 舗装工事や土木工事などの施工管理をお任せします。 《具体的には...》 ・案件対象：道路、舗装、造成、橋面舗装、外構 （複合施設、マンション等の周り） ・割合：道路7割以上 ・エリア：２府４件／大阪メイン ・出張：原則泊りを伴う出張なし ・案件規模：500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。 ・期間：2～3ヶ月程度で、長いものだと1～3年要します。 ・組織構成：20代4名、30代3名、40代以上19名 ▼OJTで実務を学ぶ 弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）働きやすい環境！ 営業部や積算の部署が積算などを分担しているため残業少なめ！ さらに評価制度改革や業務効率化にもここ２～３年で積極的に取り組んでおります◎ （2）吸収合併で受注案件の幅増大 ここ２０年で４社を吸収し受注金額も拡大しております。加えて、当社は下請けに受注せず自社で完結する点も評価いただき大手ゼネコン様から継続受注ができております。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ・年間休日１２７日（土日祝休み） ・月残業時間１５時間程度 ・平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です ・出張も３か月に１回程度 ■風通しの良い社風です！ 中途入社の社員が多く、明るく活気があり馴染みやすい環境です。 現場では黙々と自分の仕事に向き合うタイプの方が多いですが、ベテランが多くわからないことは聞きやすい人間関係です。 ■当社の魅力： 創業65年以上の歴史を持つインフラ企業で、道路建設や舗装工事を中心に幅広い工事を手がけています。特に国土交通省から認められたAランク企業であり、高い技術力が大きな強みです。 また、自社でアスファルト合材を製造・販売できる体制を持ち、施工品質と供給体制を自社で完結できる点も競争優位性となっています。 社員育成や研修制度にも力を入れ、成長できる企業文化を備えている点も特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市鶴見区／転勤無】経験活かす！土木施工管理／国交省Aランク認定★年休１２７日※土日祝
      • NEW
      ◆◇鹿島建設様や株木建設様など大手ゼネコンから長年受注／60年間黒字経営と業績の安定性／人事制度や社内DX推進で高利益率へ改革中◇◆ ■職務内容 舗装工事や土木工事などの施工管理をお任せします。 《具体的には...》 ・案件対象：道路、舗装、造成、橋面舗装、外構 （複合施設、マンション等の周り） ・割合：道路7割以上 ・エリア：２府４件／大阪メイン ・出張：原則泊りを伴う出張なし ・案件規模：500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。 ・期間：2～3ヶ月程度で、長いものだと1～3年要します。 ・組織構成：20代4名、30代3名、40代以上19名 ＼当社の魅力ポイント／ （1）働きやすい環境！ 営業部や積算の部署が積算などを分担しているため残業少なめ！ さらに評価制度改革や業務効率化にもここ２～３年で積極的に取り組んでおります◎ （2）吸収合併で受注案件の幅増大 ここ２０年で４社を吸収し受注金額も拡大しております。加えて、当社は下請けに受注せず自社で完結する点も評価いただき大手ゼネコン様から継続受注ができております。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ・年間休日１２７日（土日祝休み） ・月残業時間１５時間程度 ・平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です ・出張も３か月に１回程度 ■風通しの良い社風です！ 中途入社の社員が多く、明るく活気があり馴染みやすい環境です。 現場では黙々と自分の仕事に向き合うタイプの方が多いですが、ベテランが多くわからないことは聞きやすい人間関係です。 ■当社の魅力： 創業65年以上の歴史を持つインフラ企業で、道路建設や舗装工事を中心に幅広い工事を手がけています。特に国土交通省から認められたAランク企業であり、高い技術力が大きな強みです。 また、自社でアスファルト合材を製造・販売できる体制を持ち、施工品質と供給体制を自社で完結できる点も競争優位性となっています。 社員育成や研修制度にも力を入れ、成長できる企業文化を備えている点も特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：62,000円～66,000円 固定残業手当/月：130,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※その他固定手当/月は20日現場に従事した場合を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテック

    設備管理・メンテナンス
    本社／大阪府松原市三宅西4丁目552番地の1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス／年休123日／残業5.4h／賞与5.3カ月分
      • NEW
      建設現場で使われる機材のレンタル・販売を手がける当社で、 返却された機材の点検・整備・修理・入出庫作業をお任せします。 ＼仕事の流れで見ると…／ 【1】戻ってきた機材をチェック キズや汚れ、部品の欠け、動作不良がないかを確認。 「次の現場で安全に使えるか」という視点で、一つひとつ状態を見ていきます。 【2】必要なメンテナンスを実施 清掃、塗装、部品交換、動作確認など、機材の状態に合わせて整備します。 修理依頼があった機材や、現場で不具合が出た機材に対応することもあります。 【3】次の現場へ出せる状態に準備 安全に使える状態まで整えたら、所定の場所へ収納。 貸し出し時には、積み下ろしや出庫前の状態確認も行います。 扱うのは、水中ポンプ、発電機、コンプレッサー、基礎工事関連機材などさまざま。 返却時の状態は毎回違うため、「どこを見るか」「どう整えるか」を考えながら進める面白さがあります。 簡単な点検は30分～1時間ほど、難しいものは2～3日、時には1週間ほどかけて向き合うこともあります。 ─・─・─・─・─・ 最初は先輩について、工具の名前や機材の使い方から覚えればOK。 慣れてきたら、希望に応じて特定の機材を専任で担当することも可能です。 夏場は個別クーラー・空調服・扇風機、冬場はストーブもあり、作業しやすい環境も整えています。
      【マイカー・バイク通勤】大阪・名古屋で募集！ ■大阪／最寄り駅：河内天美駅 ■名古屋／最寄り駅：弥富駅・佐古木駅 ・大阪府松原市三宅西4-552-1 ・愛知県弥富市三好3丁目50番 ※勤務地は希望を考慮して決定します。
      高卒：月給18万円～21万8,500円＋残業代全額支給＋各種手当 専門・短大卒：月給18万2,000円～22万500円＋残業代全額支給＋各種手当 大卒：月給20万4,500円～22万2,500円＋残業代全額支給＋各種手当 ※上記月給には、一律支給の住宅手当（月2万円～2万5,000円）を含みます。 ※経験・年齢・学歴などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社国元商会

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-8国元高麗橋ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌※転勤無し】法人営業◆年休129日／手当充実／独創性に富んだ建設資材のメーカー商社
      • 締切間近
      ◎年休129日＋有給積極消化、残業20H程度でワークライフバランス整う！ ◎男性の育児休暇取得実績もあり！ ◎科学技術庁長官賞、国土交通大臣認定取得など、受賞多数！ ■業務内容： 大手・中堅ゼネコンや工務店のお客様を中心に、建築用資材全般の営業を行なって頂きます。競合他社よりも1～2割高い製品も多いため、価格勝負で営業をしていくというよりは製品力・技術力を元に営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル： ・1人の担当社数：20～50社 ・既存：新規＝約8：2 ※既存顧客向けのルート営業が主ですが、新規顧客に対しても担当頂きます。新規開拓の営業手法は、顧客からの問い合わせ・紹介をもとにしたアプローチや展示会参加などです。 ■魅力： 顧客との折衝だけでなく建築現場のスタッフとの関わりも多くあります。単なる商品販売促進だけでなく、オリジナル商品開発、および改良の基となる、現場のニーズ・ウォンツの収集もミッションとなり、さらに、新たな市場を創造して行くという役割も担います。従ってマーケティング力はもとより、基本的な建築、金属、材料力学等の知識も要求されます。 ■組織構成： 60代1名、30代2名、事務(女性)1名　計4名 ■代表的な取扱い製品： ・「KSコ型クランプ」仮設締結に使われる製品（第14回　科学技術庁長官賞受賞） 鉄骨と丸パイプを固定する工具です。競合製品と異なり、丸みを帯びた形状のため振動を吸収するため揺れに強く、緩んでこない点が特徴となっています。同社ではその形状をプレスだけで仕上げる独自技術を持っているため、コ型クランプに関しては業界トップシェア（40％）です。 ・「KSコボット」木造住宅用耐震補強金物（国土交通大臣認定取得） 1995年の阪神・淡路大震災をきっかけに開発された横揺れと縦揺れから建物を守る金物です。 素材をステンレス製にすることにより、強く、しなやかで劣化の心配のない製品となっています。 ・「KSダイカラット」住宅の床下換気スペーサー（住宅金融公庫の工法認定） 木造住宅の基礎に使用される製品です。木材と土台の間に挟み通気をよくするためのものです。（高耐食性特殊鋼板を使用しており、防湿・防腐効果が高いことに加え、吸震力で家を守る製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区流通センター六丁目2番40号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 233,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定となります。 ・営業手当/食事補助有 ・賞与：年3回(決算賞与含む) ・昇給年1回（4月） ・モデル年収：30歳400～500、主任30代前半500万円、係長30代後半550万円、課長代理600万円、課長40代半ば、700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市鶴見区放出東1-11-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉】建築現場の施工管理　◆週休2日／転勤・出張無し／マイカー通勤可／顧客からの信頼◎
      ■担当業務： 総合建設業社である当社にて、施工管理をお任せします。施工管理として工事の計画～完成まで総合的に管理いただきます。 《具体的には》 ・施工計画の立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・進捗管理 ・関係各所との調整 ・業務に関わる書類の作成、提出など ■業務詳細： ＜案件＞倉庫や工場の改修工事が割合としては一番多く、稀に寺社仏閣や戸建ても一部対応しています。既存顧客の法人企業様からの依頼が95％です。 ＜担当エリア＞千葉県京葉工業地域が中心 ＜担当案件数＞規模によりますが、2,3～5件ほど兼務します。 ■施工例： A社：新本社事務所新築工事 B社：製品貯槽増設工事 C社：建屋耐震補強工事 D社：第2倉庫新設工事 E社：太陽光発電設備設置工事 ※億単位の案件も多数携わります ■組織構成： 大阪本社：7名 千葉営業所：7名 30～50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しています。 ■働く環境： 当社では顧客ごとに専任担当として対応いただくため、長年の経験や知見を存分に発揮できます。60歳定年後も給与減額なしで継続雇用が可能で（昇給のみ停止）、技術を正当に評価する体制のもと、安心して長くご活躍いただけます。 ■採用背景： 現在お客様からの依頼をいただいても、お断りせざるを得ない状況です。そのため、新たなメンバーを募集することになりました。 ■当社の特徴： 大阪・千葉を拠点とし、1955年の創業以来、工場・倉庫などの建築分野で確かな施工品質を提供。主要顧客は上場企業及びその工事関連子会社であり、コンプライアンスが徹底された安定性の高い先ばかりです。大阪市内と千葉県京葉工業地域を中心に、小規模な定期メンテナンスから大規模な新築工事まで幅広い案件を継続的に受注し、景気の影響を受けにくく仕事が途絶えない点も大きな魅力です。社内はアットホームな雰囲気で、30～50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しており、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。また、技術力と対話力に定評があり、顧客から「安心して任せられる」と厚い信頼を頂いています。お客様との関係性も良好で、口コミで新たな依頼が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県袖ケ浦市久保田2501 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル・年齢などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築現場の施工管理　◆週休2日／転勤・出張無し／顧客からの信頼◎
      ■担当業務： 総合建設業社である当社にて、施工管理をお任せします。施工管理として工事の計画～完成まで総合的に管理いただきます。 《具体的には》 ・施工計画の立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・進捗管理 ・関係各所との調整 ・業務に関わる書類の作成、提出など ■業務詳細： ＜案件＞倉庫や工場の改修工事が割合としては一番多く、稀に寺社仏閣や戸建ても一部対応しています。既存顧客の法人企業様からの依頼が95％です。 ＜担当エリア＞大阪市内中心ですが、一部兵庫県三田や滋賀県日野もあります。 ＜担当案件数＞規模によりますが、2,3～5件を兼務します。 ■施工例： A社：新本社事務所新築工事 B社：製品貯槽増設工事 C社：建屋耐震補強工事 D社：第2倉庫新設工事 E社：太陽光発電設備設置工事 ※億単位の案件も多数携わります ■組織構成： 大阪本社：7名 千葉営業所：7名 30～50代の幅広い社員が在籍しています。 ■働く環境： 当社では顧客ごとに専任担当として対応いただくため、長年の経験や知見を存分に発揮できます。60歳定年後も給与減額なしで継続雇用が可能で（昇給のみ停止）、技術を正当に評価する体制のもと、安心して長くご活躍いただけます。 ■採用背景： 現在お客様からの依頼をいただいても、お断りせざるを得ない状況です。そのため、新たなメンバーを募集することになりました。 ■当社の特徴： 大阪・千葉を拠点とし、1955年の創業以来、工場・倉庫などの建築分野で確かな施工品質を提供。主要顧客は上場企業及びその工事関連子会社であり、コンプライアンスが徹底された安定性の高い先ばかりです。大阪市内と千葉県京葉工業地域を中心に、小規模な定期メンテナンスから大規模な新築工事まで幅広い案件を継続的に受注し、景気の影響を受けにくく仕事が途絶えない点も大きな魅力です。社内はアットホームな雰囲気で、30～50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しており、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。また、技術力と対話力に定評があり、顧客から「安心して任せられる」と厚い信頼を頂いています。お客様との関係性も良好で、口コミで新たな依頼が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-11-11 勤務地最寄駅：おおさか東線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-11-11 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル・年齢などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸高コーポレーション

    建設コンサルタント
    宮崎県宮崎市大塚町京園3199-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【宮崎市】建築物の工程管理 ◆賞与5ヶ月分/転勤無/家族手当有/直行直帰可/研修有
      ◇◆＜宮崎で手に職つけたい方大歓迎！！＞大型案件が増えて事業拡大中！！/案件8割が宮崎市内/出張の場合は月5万円の手当有◆◇ 「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けている当社にて施工管理を行っていただきます。 ■施工管理とは？ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。 ■採用背景 会社としても事業の拡大に向け、1件ごとの案件が大きくなっており、今後も案件増加が見込まれるため、事業規模拡大に向けた増員採用です。是非一緒に宮崎の地域に様々な建物をつくっていきましょう！ ■担当業務 はじめは、施工対象は部分的にお任せいたしますが、ゆくゆくは、どの分野においても幅広く担当頂きたいと考えています。※現状戸建て住宅の施工は行っておりません。 当社は、施主様はもちろん共に仕事を行う下請けの協力会社様との長期的な信頼関係を大切にしています。 施工完了すれば終わりではなく、その後も施主様との定期的な折衝であったり、メンテナンスなどでより信頼して頂けるよう長期的にかかわって頂きます。 ※案件の8割が宮崎市内で、出張があるとしてもほとんどが九州圏内です。 ※出張の際は出張手当として月5万円の手当がございます。 ■配属部署・組織構成 一緒に働く技術者は12名います。（20代1名・40代5名・50代６名） ■同社の特徴 「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けています。何よりも一生懸命に仕事に取り組むことを第一にしています。私たちの仕事は結果が目に見え、後世まで残るもの。 工事のひとつひとつに責任感を持ち誠実に取り組む事が信頼を得る一番の近道と考えています。お客様の夢を形にし、明るい未来を創造することをわが社の使命として、飛躍を目指しています。 ■対応工事 ・土木事業：河川工事、トンネル工事、橋梁工事、土地造成工事下水道管埋没工事、治山工事。 ・建築工事：新築、増築、改築、減築、耐震補強工事など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大塚町京園3199-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～10,000円（前年度実績）／1か月あたり ■賞与：年2回／5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市/転勤無】建築施工管理／県内トップクラスの福利厚生／決算賞与5ヶ月分◎／残業30時間
      ◇◆大型案件が増えて事業拡大中！/直行直帰可◎/転勤なし/案件8割が宮崎市内◇◆ ■職務内容： 建築現場における施工・工程管理全般、主にＲＣ造・Ｓ造・木造等を担当いただきます。 ▼詳細： はじめは、施工対象は部分的にお任せいたしますが、ゆくゆくは、どの分野においても幅広く担当頂きたいと考えています。 ※現状戸建て住宅の施工は行っておりません。 案件の8割が宮崎市内で、出張があるとしてもほとんどが九州圏内です。 当社は、施主様はもちろん共に仕事を行う下請けの協力会社様との長期的な信頼関係を大切にしています。 施工完了すれば終わりではなく、その後も施主様との定期的な折衝であったり、メンテナンスなどでより信頼して頂けるよう長期的にかかわって頂きます。 ■採用背景 会社としても事業の拡大に向け、1件毎の案件が大きくなっております。 今後も案件増加が見込まれるため、業績拡大、規模拡大に向けた増員での採用です。 ■配属部署・組織構成 会社全体で２０名在籍しております。 ■対応工事 ・土木事業：河川工事、トンネル工事、橋梁工事、土地造成工事下水道管埋没工事、治山工事。 ・建築工事：新築、増築、改築、減築、耐震補強工事など。 ■当社の特徴： 「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けています。何よりも一生懸命に仕事に取り組むことを第一にしています。私たちの仕事は結果が目に見え、後世まで残るもの。 工事のひとつひとつに責任感を持ち誠実に取り組む事が信頼を得る一番の近道と考えています。お客様の夢を形にし、明るい未来を創造することをわが社の使命として、飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大塚町京園3199-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～10,000円（前年度実績）／1か月あたり ■賞与：年2回／5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晃和コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮崎県宮崎市大字本郷北方3009-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】技術士・RCCM技術者（管理職候補）UIターン歓迎！■手当充実/年休120日/社内風通し◎
      ◇◆宮崎で伸び伸びと働いてみませんか/各種手当が充実、引っ越し手当も支給/WEB面接可/過去3年間の離職者0◇◆ 宮崎県はUIターンに最適な立地！宮崎空港は市内から15分程度、同社も10分程度と宮崎空港が近く利便性が良いんです。東京、大阪には飛行機で直行便も飛んでおり、土日に地元にも帰りやすい！ 1年中穏やかで暖かい気候であり、プロ野球の冬季キャンプも行われています。食事は日本一の和牛をはじめ、鶏・豚は全国ブランドとして有名であり、美味しい食事が楽しめます。 建設コンサルタントとして、インフラ整備に係る「測量」「調査／計画」「土木設計」「維持点検」を行っている当社にて、管理技術者としてご活躍いただきます。 ■期待すること： 次世代の技術者育成にも力を入れており、ご入社頂いた方には若手の育成にも尽力頂きたいと思っています。 ■業務概要： 道路／砂防／橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計を3本柱として業務を行っており、案件の全体管理は社長が行っています。 （1）道路：国交省からの依頼がメイン。社長は道路の技術者のため、この案件中心に管理を行っています。 （2）砂防：宮崎県からの依頼。専務が中心となっています。砂防の依頼件数は県内トップクラスです。 （3）橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計：大手コンサルとのＪＶでの受注も有り。毎年安定して受注しております。 今回は「各種構造物の点検・補修設計」等の各種構造物に係る業務をお任せします。ゆくゆくは、管理職候補として社員の育成にも携わっていただきたいと考えています。 ＜社員数＞現在36名（技術職の約半数は40歳以下と若手技術者が多く、技術士8名在籍） ■同社の魅力： ・国交省や宮崎県からの依頼が多数あり、業績も安定しています。 ・現社長（二代目）は根っからの技術者で、自身も道路の技術士として自ら現場へ向かい、若手社員の育成をしているため社員の成長が早く、その姿を見て取引先からも「社長を中心に技術力UPに頑張っている」と高評価をいただいています。 ■募集背景： 最近、宮崎県内で当社の認知度や評判が上がっており、道路や河川・砂防案件はもちろん、橋梁・トンネル等既存施設の維持管理に係る設計の依頼が増えています。近年、国交省関連の受注確率が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字本郷北方3009-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験によって応相談　（資格手当等が充実しているため差異が生じます） 例）50歳技術士　950万円～ 　　　40歳RCCM　750万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコック

    ゼネコン
    神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7(株)アコック2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】土木施工管理◆平均残業10h/資格取得支援充実/ノー残業デー有/転勤無/平均勤続年数20年
      ～創業44年/平均残業10h/転勤なしで安定したキャリアアップが可能◎/公共案件9割、元請9割で安定受注/相模原市A評価12年受賞～ ■当社で働く魅力： ◇平均勤続年数20年で長期的なキャリア形成が可能◎ ◇残業平均時間10hなのでプライベートとの両立がしやすい◎ ◇資格取得のための費用は100%会社負担◎ ◇経験豊富な仲間とキャリアアップを目指せる◎ ◇社員の声を制度に反映/風通しの良い社風◎ ◇相模原市A評価12年受賞の信頼と実績のある会社◎ ■業務概要： 神奈川県を中心として公共土木工事の施工管理全般をお任せします。 道路、上下水道、河川など土木工事の技術者として現場管理（工程・品質・出来形・安全管理）を担当していただきます。 ■具体的には： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ※今後は下水道、橋梁、のり面の案件を中心に受注していく方針です。 ■当社業務の特徴： ・現在は神奈川県の公共工事の案件を主に受注しております。施工管理責任者として、1現場あたり10～15名の管理を行っております。 ・現場案件数（神奈川95%、他東京・関東） ■施工実績 公共下水道管きょ長寿命化更新工事、睦橋長寿命化工事、上水道配水管改良工事など ■組織構成： 施工管理ポジションは、20代～50代まで約10名、３班構成で業務をしております。（資格保持率100%） ■働き方 ノー残業デー：本社毎週水曜日。（現場ごと異なる） ■当社の特徴 ・日々の頑張りや仕事の成果は公正に評価し、賞与や昇給といった待遇にフェアに反映していきます。また会社の利益もしっかりと社員に還元しており、決算賞与に関しては連続支給中です。 ・資格取得のため、受験対策講座受講費用助成制度も用意しています。 ・相模原市の工事成績では、2011年から「A評価」を連続で獲得。神奈川県や相模原市の優良工事表彰も継続して受賞しています。 ・効率よくメリハリのある勤務を基準としており、ワークライフバランスにも注意を払っています。これにより、平均の勤続年数20年となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～500,000円 固定残業手当/月：28,500円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田コンストラクト株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市鶴見区浜5-6-31301
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／鶴見】公共工事の施工管理見習い＜未経験＞大阪市内中心の舗装工事◆夜勤ありでしっかり稼げる環境
      ◆◇年間300件超の現場で経験値アップ／昇給年2回・賞与年1回／車通勤可・現場手当あり◇◆ ■職務概要：舗装工事の現場で施工管理の見習い業務をお任せします。公共工事メインの安定基盤のもと、ゼロから施工管理スキルを身につけられる環境です。 現在弊社では施工管理者の高齢化が進んでおり、将来の中核を担う若手の見習いメンバーを増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・道路や駐車場などの舗装工事現場での補助業務全般 ・工事スケジュール管理のサポート、職人さんへの連絡・調整 ・資材・機材の発注補助、在庫チェック、簡単な現場片付け ・写真撮影、出来形・品質記録の補助、書類作成のサポート ・先輩施工管理者に同行し、安全確認や現場巡回を実施 ■サポート体制： ご入社後は、まずベテラン施工管理者に同行し、現場の流れを覚えるところからスタートします。最初は写真撮影や書類整理、簡単な段取り確認など、未経験の方でも取り組みやすい業務を中心にお任せします。仕事をしながら、図面の見方や専門用語、公共工事ならではのルールなどを一つずつ学んでいけるように、OJTで丁寧に育成します。将来的に希望があれば、土木系の資格取得の相談も可能で、施工管理者として成長していきたい方をしっかりサポートする体制です。 ■組織体制： 現場を統括する施工管理者は60代以上のベテランが中心で、長年大阪市・大阪府の公共工事を手掛けてきた経験豊富なメンバーがそろっています。見習いとしては、現在外国籍の社員が1名在籍しており、少人数だからこそ、一人ひとりを時間をかけて育てる風土があります。困った時にはすぐ相談できる距離感で、実務を通じて技術を吸収したい方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市・大阪府からの公共工事がほとんどで、景気に左右されにくい安定した仕事量があります。舗装工事だけでなく、自社保有の切削機械を使った路面切削工事や、球場・橋面・駅ホームなど、他では経験しづらい現場も多く、見習いの段階から幅広い案件に関われます。年間休日は116日で、日・祝と隔週土曜休みが基本。繁忙期は忙しくなりますが、閑散期には有給も取りやすく、メリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀田コンストラクト株式会社　門真営業所 住所：大阪府門真市ひえ島町21-40 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回(10月 , 4月) ・賞与年1回(9月 / 期末の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／鶴見】土木施工管理＜1級資格を活かす＞管理職候補◆公共工事メインで安定◆舗装・切削に強み
      【インフラ施設の舗装工事現場が中心／管理職候補／大阪市・大阪府の道路工事が中心／公共工事メインで安定／舗装・切削の技術が身につく】 ■業務概要 当社の土木施工管理部門にて、舗装工事を中心とした現場の管理・監督業務を課長職以上の管理職としてお任せします。現場全体のマネジメントを担い、工事の計画・進捗・品質・コスト・安全管理を包括的に実行する役割です。複数の作業工程を円滑に進めるため、各種調整・現場スタッフの指導やサポートも担当します。 ＜具体的な業務＞ ・工場や施設の舗装工事現場における工事スケジュール立案・工程管理 ・資材や機材の発注、在庫管理・適切なコストコントロール ・協力会社や作業員の配置・調整、現場での指導 ・工事費用の積算・工賃計算、予算管理 ・施工品質や出来形の確認、写真管理など記録業務 ・図面や各種書類作成、役所などへの提出書類作成 入社後は実務を通してOJTや先輩社員による指導を受けながら、段階的に管理職業務の幅を拡大していく予定です。 ■業務の特徴 ・舗装工事を中心に、インフラ整備や工場敷地内の土木工事など幅広く対応します。 ・転勤はなく、大阪府門真市を拠点に地域密着で働けます。 ■組織構成 現場監督や施工管理技士などの経験豊富なスタッフが在籍し、チームで現場を支えます。 ■企業の特徴/魅力 当社は大阪市・大阪府からの公共工事が中心で、景気に左右されにくい安定した受注が強みです。狭小部の小型切削や球場の再構築など、他社では経験しづらい施工にも携われるため、舗装・切削工事の専門性を高めたい方に最適な環境です。勤務は日勤・夜勤が半々ほどですが、繁忙期と閑散期がはっきりしており、閑散期には有給も取りやすくメリハリある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀田コンストラクト株式会社　門真営業所 住所：大阪府門真市ひえ島町21-40 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～700,000円 ＜月給＞ 390,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回(10月 , 4月) ・賞与年1回(9月 / 期末の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシーズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県相模原市緑区下九沢422-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【相模原市】ルート法人営業◆未経験歓迎◆大手提携安定基盤◆年休125日
      【昭和57年創業！カインズや島忠等大手ホームセンターの公式パートナーとして安定成長を続ける老舗企業】 提携店舗と連携し、リフォームの相談を通じてお客様の悩みを解決する深耕営業です。最初の半年間は自分の担当を持たず、先輩の横でじっくり仕事を覚えることから開始していただきます。 【具体的には】 半年間は先輩の商談同行や現場立ち会いを通じ、商品知識や店舗担当者との連携、職人さんとの接し方を学びます。独り立ち後は担当店舗を持ち、お客様へのヒアリングや提案、資材手配を担当。飛び込み等の新規開拓はなく、既存パートナーとの絆を深める「深耕スタイル」です。「売る」前に、まずは「信頼される人」を目指していただきます。 ■業務詳細 ◇顧客のニーズ等のヒアリング　◇新製品等の情報提供 ◇見積書作成　◇メーカーへの発注　 ◇施工会社への工事依頼　◇アフターフォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市緑区下九沢422-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～282,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制　64,000円～/月　相当時間42時間/月　超過分別途支給 ※給与詳細は経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：業績による ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東松山市】ルート法人営業◆未経験歓迎◆大手提携安定基盤◆年休125日
      【昭和57年創業！カインズや島忠等大手ホームセンターの公式パートナーとして安定成長を続ける老舗企業】 提携店舗と連携し、リフォームの相談を通じてお客様の悩みを解決する深耕営業です。最初の半年間は自分の担当を持たず、先輩の横でじっくり仕事を覚えることから開始していただきます。 【具体的には】 半年間は先輩の商談同行や現場立ち会いを通じ、商品知識や店舗担当者との連携、職人さんとの接し方を学びます。独り立ち後は担当店舗を持ち、お客様へのヒアリングや提案、資材手配を担当。飛び込み等の新規開拓はなく、既存パートナーとの絆を深める「深耕スタイル」です。「売る」前に、まずは「信頼される人」を目指していただきます。 ■業務詳細 ◇顧客のニーズ等のヒアリング　◇新製品等の情報提供 ◇見積書作成　◇メーカーへの発注　 ◇施工会社への工事依頼　◇アフターフォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山出張所 住所：埼玉県東松山市小松原町20-10 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～282,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制　64,000円～/月　相当時間42時間/月　超過分別途支給 ※給与詳細は経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：業績による ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植村組

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市伊敷5-9-8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島:薩摩川内】建築施工管理 ～寮あり／資格取得支援／施工管理のプロフェッショナルとしての活躍～
      鹿児島／薩摩川内◆現場は県内メイン！直行直近OK◆定年前の転職やセカンドキャリアも歓迎《60代も活躍中》◆～10億規模の大型案件も！建築施工管理【年収～600万・土日休み・年休113日】転勤なし ■業務内容： 建築工事の技術員として、建築施工管理をご担当頂きます。公共工事、医療福祉工事、民間工事などの工事全般に携わっていただく予定です。メインは民間工事となり、民間企業の大きな工場の施工など大型工事や事務所の工事、その他鹿児島市からの受託の大型工事などがあり、規模としては2000万円～10億円ほどのものとなります。 ■業務詳細： ・施工の工期は半年～長ければ1年半くらいの案件がほとんどです。 ・案件の掛け持ちは基本的にはなく、1現場が終わったら次の現場をご担当いただくというスタイルです。 ・1現場を2～3名で担当するため、残業も20時間ほどに抑えられています。 ・担当現場は基本的にはご自宅から通える範囲の現場から考慮頂けます。※場合によっては宿泊を伴うケースもあります。 ・担当エリア：鹿児島県がメインです。※数年に1回ほど宮崎などの現場対応が発生する予定です。九州県外の現場はありません。 ・直行直帰：現場によっては相談可能です。 ■組織構成： 建築部：30名　＊平均年齢48歳＊ ・長期就業可能：再雇用65歳。現在、65歳以上のスタッフも在籍中。フレキシブルな働き方での相談可能です。 ■同社の特徴： 同社は、1947年の創業より建設事業を通して「より良き社会」を創造するために社会資本整備に寄与してきました。同社は鹿児島県で最も施工管理技術員の社員数が多い企業であり、技術員保有の点数も高い(資格保有者数、表彰者数に伴う)ことから、信頼が厚く、小型から大型の案件を含め、幅広い案件に対応が可能であり、マーケットからの支持を得て、安定的な案件の受注が出来ています。同時に南九州地域に根ざした建設会社として様々な災害復旧に即応し人々の暮らしを守ってきました。同社はものづくりに対する不断の努力と技術の研鑽に励み、1つひとつの仕事に社員全員が真摯に取り組んでいきます。「安全」「コンプライアンス」「品質」「納期」を徹底的に追及し、施工・サービスを通じて顧客や地域社会の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川内支店 住所：鹿児島県薩摩川内市五代町2277 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／上川内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～400,000円 その他固定手当/月：14,000円～28,400円 ＜月給＞ 200,000円～428,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による（過去実績…2.9ヶ月分支給） ■技術員手当：12,000～18,400円 ■交通費：2000円～10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鹿児島】土木工事技術員～残業月20時間／直行直帰可～健康経営優良法人2023認定～
      鹿児島／薩摩川内◆現場は県内メイン！直行直近OK◆定年前の転職やセカンドキャリアも歓迎《60代も活躍中》◆～10億規模の大型案件も！建築施工管理【年収～600万・土日休み・年休112日】転勤なし ■業務内容： 工事係長として、土木施工管理をご担当頂きます。 官公庁からの案件を主体とした公共工事(道路、トンネル、港湾など)をお任せする予定です。規模としては2000万円～10億円ほどのものとなり、鹿児島県内でも規模の大きな工事に携わることが可能です。 同社は鹿児島県で最も施工管理技術員の社員数が多い企業であり、技術員保有の点数も高い(資格保有者数、表彰者数に伴う)ことから、信頼が厚く、小型から大型の案件を含め、幅広い案件に対応が可能であり、マーケットからの支持を得て、安定的な案件の受注が出来ています。 ■業務詳細： 上記記載の施工管理を担っていただきますが、施工の工期は半年から1年程度、長ければ1年半くらいの案件がほとんどとなります。案件の掛け持ちは基本的にはなく、1現場が終わったら次の現場をご担当いただくというスタイルです。また、土木施工管理は同社に110名ほど在籍しており、1現場に2～5名ほどの方に担当を頂くため、残業も20時間ほどと少なく、働きやすい環境です。 ■モデル年収： ・600万円(50歳/経験年数28年) ・570万円(45歳/経験年数23年) ・500万円(35歳/経験年数13年) ・400万円(26歳/経験年数 4年) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川内支店 住所：鹿児島県薩摩川内市五代町2277 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／上川内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市伊敷5-9-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～421,600円 その他固定手当/月：14,000円～28,400円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による（過去実績…2.9ヶ月分支給） ■技術員手当：12,000～18,400円 ■交通費：2000～10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社てらす

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県宝塚市安倉中5-2-33
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／宝塚】建築（新築・改修）の施工管理スタッフ◆基本土日祝休／地域密着型の建設会社
      • 締切間近
      □■創業60年・地域密着型の建設会社／年間休日120日■□ ■業務概要： 宝塚市内および近郊エリアにおいて、医療機関・福祉施設・工場・オフィスなどの建築施工管理（新築・改修工事）を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアント対応 ◇協力業者や資材の手配 ◇工事のスケジュール管理 ◇施工中の安全管理・品質管理・予算管理 ■当社の特徴： ◎当社の強みは、保育所・介護施設・病院のMRI棟など、特殊な建築や施工から、一般家庭のリフォームや工事までを幅広く対応できることです。 ◎地域の方々がどんな相談でも気軽にできるよう、中学生の職業体験の受け入れなど、地域に開かれた会社づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市安倉中5-2-33 勤務地最寄駅：JR福知山線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～358,500円 固定残業手当/月：43,800円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,300円～427,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    サブコン
    兵庫県宝塚市向月町2-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚市／転勤なし】リフォーム施工管理◆年休120日／18時退社で働き方◎／LIXILのFC店で安定
      ～リフォーム部門の施工管理／少数精鋭で個人裁量◎／18時台に全社員退社でWLB◎／LIXILのFC加盟店で安定◎～ ■職務概要： 宝塚で創業55年のリフォーム会社である当社にて施工管理業務をお任せします。 ・案件エリア：宝塚市内が大半で西宮・川西・伊丹の近隣エリアも一部あり ・住宅設備の部分リフォームが8割、フルリノベーションの大規模が2割ほど ・対象物件は戸建て7割、分譲マンション3割 ■ご入社頂く方へ求めるミッション： 現状部分リフォームが当社の案件の多くを占めており、今後大規模リフォームや分譲マンションのリフォーム案件の更なる獲得に向けて、その体制 ■働き方： 休日：年休120日（日祝固定の水曜と土曜のシフト制） ※休日出勤の際は振替休日を実施 残業時間：1~2h／日程。18時台には退勤できる環境です。 ■組織構成： リフォーム部門には50代2名と20代1名の3名が所属 ■案件獲得について リフォームショップやショールーム紹介、OB顧客やその紹介、情報誌やSNS、youtubeなどの発信による案件獲得ができ、業績好調です。 ＝魅力＝ ＜充実のお休み＞ 年間休日は120日。水曜・土曜は現職の3名の担当者と交代でどちらかがお休み、日曜・祝日は毎週固定休となります。そのため4回に1回の土曜はお休みとなります。 ＜今後の新生活を応援＞ 当社は若手社員への支援に力を入れており、今後の新生活を応援しています◎結婚祝い金、マイホーム購入支援、子育て支援など定着に向けて様々な取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 弊社は昭和41年、タイル工事業としてスタートし、以来、不動産分譲住宅・建築リフォーム事業等を展開しております。 ◎当社の強みは、自社で住空間に関するほとんどを受け持つことが出来る総合的な技術力を構築していることです。みんなが自然と笑顔になり、帰りたくなるふるさとのような住空間をつくりたい。そんな思いで活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市向月町2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／売布神社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：38,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,500円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇都宮建設株式会社

    サブコン
    兵庫県宝塚市栄町2-1-2ソリオ宝塚ソリオ22F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • １級施工管理技士歓迎【宝塚・西宮／転勤無】土木施工管理◆月残業20H以内／面接1回
      【兵庫に根付いて働きたい方！直行直帰可／出張無し／残業20H以内】 1967年の創業以来、宝塚市に本社を構え、兵庫県内中心の地域に根づいた施工を行っている同社にて、土木施工管理を募集いたします。 ■職務内容： 案件割合：民間工事７割、公共工事３割 施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後 直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) 2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■働き方： ＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ■魅力 専門的で高度な技術を持つ職人さんとともに、何千万円～何億円もの大きな工事を動かしていくので、「スケールの大きなものづくりをしているんだ！」という醍醐味が味わえます。 地域の建設会社として、地元で暮らす人たちの毎日をより良くするための工事が中心なのですべての工事が完了したときは「自分たちがやり遂げたんだ！」と、大きな達成感があります。 景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎ ■資格取得サポート： 資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。 ■組織構成： 施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■具体的な施工実績／平成29年度（2017年）： ・（一）生瀬門戸荘線　交通安全　自歩道改良・電線共同溝工事（その４） 兵庫県阪神北県民局 ・県道生瀬門戸荘線街路灯基礎設置工事 ・公共下水道維持補修（単価契約・武庫川左岸（1）） ・（主）塩瀬宝塚線他　緊急小規模道路工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目1-2（ソリオ2-204） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工事部事業所 住所：兵庫県西宮市山口町下山口5丁目17-10 勤務地最寄駅：神鉄三田線／田尾寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,200円～375,050円 固定残業手当/月：49,200円～59,860円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,400円～434,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢によって判断し決定します。 ■昇給：年1回※会社業績及び個人評価による ■賞与：年2回（夏季、冬季）※会社業績及び個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎【宝塚・西宮／転勤無】土木工事の調整担当◆残業20H以下／面接1回／出張なし
      【未経験から手に職！初めはアシスタントからスタート！／直行直帰可／出張無し／残業20H以下】 ＼前職病院勤務の方も活躍中！／ ＊初めはアシスタントをしながら業務を覚えていただきます◎ ＊長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行いますので、未経験でも安心！ ＊目安として1～2年ほどで一人立ちできるように教育研修を進めていきます。 資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。(資格取得に向けた外部講習の受講も可能！) ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■職務内容： 案件割合：民間工事７割、公共工事３割 施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後 直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) ＊2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■働き方： ＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ＊直行直帰OKで出張は無し ＊社員の働き方を第一に考え、働き方も進んで改善中！ ■組織構成： 施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■同社の特徴： ＊景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町2-1-2 ソリオ宝塚ソリオ22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工事部事業所 住所：兵庫県西宮市山口町下山口5丁目17-10 勤務地最寄駅：神鉄三田線／田尾寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～241,300円 固定残業手当/月：49,200円～78,700円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,200円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢によって判断し決定します。 ■昇給：年1回※会社業績及び個人評価による ■賞与：年2回（夏季、冬季）※会社業績及び個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社親和電機

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市照国町12-6親和電機ビル2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • [福岡市中央区]電気工事施工管理(資格未取得者の応募歓迎/転勤なし/資格取得支援)
      ■職務概要 電気工事の施工管理業務を担当。現場の安全管理及び工程管理、施工管理。 また現場巡視による工事品質の管理・技術者/作業員 等の安全管理や予算管理及び工程管理、書類作成も担当して頂きます。 ■その他 ・分譲マンションでの電気工事がメインです。 ・担当エリアは福岡市内が中心となります。 ・マンション規模は70戸～120戸程度です。 ・協力業者は25社程度です。 ・年間の工事件数は30棟程度です ■組織構成(福岡) ・従業員数20名(男性18名/女性2名) ・平均年齢40歳 ■採用担当者より 私達は建物に電気を通す仕事をしております。この仕事を通じ、共に充実した日々にしましょう。お会い出来る事を楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区赤坂3-11-31 親和電機ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前期実績3ヵ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鹿児島】電気工事施工管理※高見馬場バス停から徒歩７分／転勤なし／資格取得支援
      ■職務概要 電気工事の施工管理業務を担当。現場の安全管理及び工程管理、施工管理。 また現場巡視による工事品質の管理・技術者/作業員 等の安全管理や予算管理及び工程管理、書類作成も担当して頂きます。（ＪＷ－ＣＡＤ） ■その他 ・分譲マンションでの電気工事がメインです。 ・担当エリアは鹿児島市が中心となります。 ・マンション規模は70戸～120戸程度です。 ・協力業者は25社程度です。 ・年間の工事件数は30棟程度です ■当社について： 私達は建物に電気を通す仕事をしております。この仕事を通じ、共に充実した日々にしましょう。お会い出来る事を楽しみにしています。 最近、当社は他社に先駆けて「定年制度」を廃止しました。人生100年と言われるこの時代、より長く勤務していただきたいという思いからです。幅広い年齢層の方々のご活躍を期待しています。また、当社には積算のスペシャリストとして女性社員も在籍しており、仕事と家庭の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市照国町12-6 親和電機ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前期実績3ヵ月分) ■手当： ＊第一種電気工事士・２級電気工事施工管理技士…５千円 ＊１級電気工事施工管理技士…１万円～ ＊家族手当：２，０００円～ ＊職責手当：３，０００円～１２０，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土佐屋

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市/未経験歓迎】鋼材の営業～サポート体制◎/完全週休2日制/残業10時間程度～
      ～正社員／面接1回◎土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし◇創業112年の地元密着企業◇いつもお取引している法人のお客様の要望ヒアリングをお任せ◎まずは顔を覚えてもらうことがミッション♪～ ■業務内容： 鹿児島県内および九州エリア内の顧客等を訪問して、当社の取り扱う鋼材やセメント、各種資材の販売・営業を行います。 お客様の要望に対し最適な商品を自社在庫及びメーカーより調達・提供することがメインミッションとなります。 ※月に1回ほど九州県内に出張可能性があります。 ＼1日の流れについて／ 8：30　朝礼 9：00　事務処理 10：00　お客様訪問 12：00　ランチ 13：30　仕入れ先との打ち合わせ 15：30　見積書の作成、事務処理 17：30　退社 ＼当社で働く魅力について／ ◎専門的な知識・資格の取得が可能！(土木・建築施工管理技士、コンクリート技士など) ◎建物が出来上がる過程～完成まで携わることができ、達成感・やりがいに繋がる！ ◎幅広い年代の方とのかかわりを通して、コミュニケーションが磨ける！ ■組織構成 鹿児島には10名が所属しております。 役員の60代男性1名、50代男性3名、40代女性2名、30代男性3名・女性1名 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員についてOJTで業務を行っていただきます。 半年～1年くらいで独り立ちを目指していただきます。 社内勉強会を開催し、資格取得支援も行っています。 ■特徴 ・建設資材販売を中心として、リゾート事業 (ゴルフ場・クラブヴィラ36)や輸送事業・環境事業・介護福祉事業などグループで事業 展開しています。令和7年は創業112年を迎えます。≪明るく、元気に、前向きに≫が弊社のモットーですので、下記のような方からのご応募お待ちしております。 ◎周囲の人を元気にさせるような方 ◎失敗を恐れず、果敢に仕事に取り組める方 ◎チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金締切日：固定(月末)賃金支払日：固定(翌月10日) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～210,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：7,000円～8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 192,000円～218,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定 ■その他固定手当内訳：職能役付 ・職能役付：0~54,000円 ■昇給：あり（前年度実績あり） 1月あたり7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績あり） 賞与月数計2.60ヶ月分（前年度実績） ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸福建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県鹿児島市易居町4-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市/転勤無】土木施工管理～ICT導入で効率化/年間休日125日/単身寮1000円/直行直帰可
      • NEW
      ◇◆土木施工経験者の方歓迎！/年間休日125日でワークライフバランスを実現！/IT導入で働き方改善◇◆ ■業務内容詳細： 主に工事全体の統括的管理・指導を行います。 ・工事の進捗、納期管理 ・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出 ・業者手配・発注業務・近隣対応 ・工程管理・品質管理・安全管理　　等 道路、河川、砂防、港湾、ダム、トンネル等の数多くの実績があり県内トップクラスの完成工事高を誇ります。ライフラインである道路・トンネル、離島の生活基盤である港湾・空港の整備工事にも従事します。 ■働き方について 残業は平均30Hに収まるように様々取り組みを行っております。実際にDX推進グループという形で部署を設立し、書類作成をサポートしたり、現場の負担を減らすよう取り組んでおります。またICTを導入することで、現場とのやりとりを円滑に行い、より効率的に業務を進めることができます。 ■組織構成 現在56名が所属をしております。 ■当社について 丸福建設株式会社は1949年創業の歴史を有し、産業・経済の基盤を支えるインフラ整備を中心とした土木・建築の総合建設会社です。鹿児島市に本社を置き、瀬戸内支店(大島郡瀬戸内町)、3カ所の営業所(屋久島営業所、薩摩川内営業所、桜島営業所)と、3カ所のアスファルト製造販売工場(鹿児島アスファルト合材センター、南大島アスファルト合材センター(奄美市住用町)、屋久島アスファルト合材センター)を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市易居町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。 ※年齢・経験に応じて優遇いたします。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ・特別地域手当 ・役職手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市/転勤無】建築施工管理～公共工事メイン/単身寮実費1000円/面接1回/年間休日125日～
      • NEW
      ◇◆鹿児島南高校など公共案件がメインの建築施工管理/年間休日125日でワークライフバランスを実現！/IT導入で働き方改善◇◆ ■業務詳細： 居住施設や学校施設、体育施設等の公共施設を主に施工しております。主に工事全体の統括的管理・指導を行います。 ・工事の進捗、納期管理 ・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出 ・業者手配・発注業務・近隣対応 ・工程管理・品質管理・安全管理　　等 ■組織構成 現在10名が所属をしております。 ■働き方について 残業は平均30Hに収まるように様々取り組みを行っております。実際にDX推進グループという形で部署を設立し、書類作成をサポートしたり、現場の負担を減らすよう取り組んでおります。またICTを導入することで、現場とのやりとりを円滑に行い、より効率的に業務を進めることができます。 ■当社について 丸福建設株式会社は1949年創業の歴史を有し、産業・経済の基盤を支えるインフラ整備を中心とした土木・建築の総合建設会社です。鹿児島市に本社を置き、瀬戸内支店(大島郡瀬戸内町)、3カ所の営業所(屋久島営業所、薩摩川内営業所、桜島営業所)と、3カ所のアスファルト製造販売工場(鹿児島アスファルト合材センター、南大島アスファルト合材センター(奄美市住用町)、屋久島アスファルト合材センター)を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市易居町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて最終決定いたします。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ・特別地域手当 ・役職手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーアツ工業株式会社

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市伊敷5-17-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九州（特に南九州）を中心に関東エリアまで】【施工管理/橋梁工事】即戦力として“橋梁の専門技術者”へ
      ■お任せする役割（経験に応じて即メイン担当へ）： これまでの経験を活かし、以下の施工管理業務を中心にお任せします。 ・施工計画作成 ・架設計画・PC鋼材の緊張管理 ・品質・工程・安全管理の推進 ・協力会社との調整 ・若手・職員の育成（希望に応じて） 補助作業ではなく、コアメンバーとして現場の中心で動くポジション。 大規模・高難易度の現場で、技術者としての“格”を高められます。 ■案件と特徴： 当社は橋梁上部工を中心とした施工管理を手がける橋梁メーカーです。 全国（九州～関東）の橋梁上部工工事に携わり、元請案件が中心（約80％） 大規模案件にも自社主導で関われるのが特長です。 ▼ 担当案件 ・橋梁上部工の施工管理 ・対象エリア：九州～関東 ・工期目安：半年～1年半 ■組織・人員構成（施工管理部門）： 平均年齢：41.2歳 平均勤続年数は18.8年。 ■キャリアパスと役割の例： 《30歳：主任／35歳：係長／45歳：課長／55歳：部長》 ・3年目～：小規模現場で現場代理人・主任技術者を担当 ・7～8年目：現場代理人として主担当 ・10～13年目：監理技術者として現場の責任者 ▼ 経験者が“さらに伸びる”理由 ★補修・補強領域も多数 ★九州～関東まで全国の橋梁を手がける ★プラチナくるみん認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市伊敷5-17-5 勤務地最寄駅：JR各線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当と資格手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※前年度実績5.50ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンティ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7エピカ京屋ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模大野】未経験歓迎◎ビル修繕の提案営業（既存顧客のみ）転勤なし／ボーナス100万円前後支給実績有
      • NEW
      ～成果が収入に直結◆既存顧客中心の提案営業◆月給28万円以上＋インセンティブ◆土日祝休み・年休120日／未経験から“稼げる営業”へ成長できる環境 ■業務概要： 相模原・町田エリアを中心にビル管理を手がける同社にて、ビルメンテナンスの提案営業を募集します。本ポジションは、既に取引のあるお客様への提案が中心。新規開拓やテレアポはなく、「建物をより良い状態で維持するため、何を提案するか」に集中できる営業職です。 【営業としてのミッション】 お客様が保有するビルや施設の価値を守り、高めていくこと。定期点検や報告書をもとに、壁のひび割れ補修、配管交換、エレベーターや消防設備の更新など、必要なタイミングで最適なメンテナンスを提案します。単なる売り込みではなく、「安全性・資産価値向上」という明確な理由があるため、提案のしやすさが特長です。 【具体的な業務】 ◆ ビルメンテナンスの提案営業 ◆ 共用部の定期清掃対応（現場を知ることで提案力アップ） ※担当エリアは町田・相模原が中心。既存の流通店舗がメインです。 【入社後の流れ】 まずは先輩の担当企業を引き継ぎ、顔合わせや現場理解からスタート。先輩同行を通じて営業の進め方を学び、半年ほどを目安に独り立ち。未経験でも着実に成果を出せる育成体制があります。 【働き方】 基本は土日祝休み・年間休日120日。客先都合で月1～2回ほど夜勤や休日出勤が発生する場合がありますが、夜勤時は代休取得または深夜手当の選択が可能です。緊急対応当番は月1～2回程度で、水漏れ・停電など限定的。無理な働き方にならないよう配慮されています。 【ポジションの魅力】 ◆成果は半期ごとに評価され、100万円前後のボーナス支給実績も。未経験入社1年目で年収500万円以上も可能です。 ◆ 営業しやすい商材と環境 需要が途切れないビルメンテナンス領域×既存顧客中心。 ◆ 資格取得支援あり 会社指定資格は費用全額負担＋資格手当を毎月支給。 ■同社の特徴： 相模原・町田エリアを中心に、ビルや施設の管理・メンテナンスを行う地域密着型の企業です。清掃や設備管理、修繕提案まで幅広く対応し、建物を長く快適に保つサポートをしています。チームワークを大切にし、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7 エピカ京屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回 （6月・12月） ■インセンティブあり（個人の営業成果に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今別府産業株式会社

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市新栄町15-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市/博多区】土木資材のルート営業～創業以来黒字経営/社員同士のチームワークに魅力～
      ■業務内容： 建設会社や建設コンサルタント会社向けに土木資材のルート営業を担当します。 ※現場は鹿児島県内となります。場合により、県外出張があります。 ※パソコンと社用車（MT車）を使用します。 ・商材：横断歩道標識、出会い頭事故防止システム、音声案内標識、ガードレール、防音壁、吸音板、内装板、空気式防舷材。 ■同社の特徴： 同社は1962年の創業以来、道路、港湾の土木資材、スレート建材の販売、法面保護工事、交通安全施設工事、等、公共関連工事を主として展開し地域の発展、安心、安全に微力ながら寄与してきました。現在は、太陽光発電システム事業、携帯電話販売事業と人々の暮らしに密着した生活関連事業にも積極的に取り組んでいます。2013年5月に鹿児島市新栄町に「太陽光の館」をオープンし、太陽光発電について身近に、楽しみながら、納得して選べる太陽光専門のショールームをオープンしました。これからも、経営理念「環境（まち）創り、人財（ひと）創り」に基づいて、経営ビジョン「グッドカンパニー」の実現に向かい、事業領域「安全環境創造業」において、「YES．イマベップ」の精神で、より安全で快適な環境を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区井相田3-25-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,947円～328,990円 固定残業手当/月：39,853円～72,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,800円～401,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鹿児島市/新栄町】土木資材のルート営業～創業以来黒字経営/社員同士のチームワークに魅力～
      ■業務内容： 建設会社や建設コンサルタント会社向けに土木資材のルート営業を担当します。 ※現場は鹿児島県内となります。場合により、県外出張があります。 ※パソコンと社用車（MT車）を使用します。 ・商材：横断歩道標識、出会い頭事故防止システム、音声案内標識、ガードレール、防音壁、吸音板、内装板、空気式防舷材。 ■同社の特徴： 同社は1962年の創業以来、道路、港湾の土木資材、スレート建材の販売、法面保護工事、交通安全施設工事、等、公共関連工事を主として展開し地域の発展、安心、安全に微力ながら寄与してきました。現在は、太陽光発電システム事業、携帯電話販売事業と人々の暮らしに密着した生活関連事業にも積極的に取り組んでいます。2013年5月に鹿児島市新栄町に「太陽光の館」をオープンし、太陽光発電について身近に、楽しみながら、納得して選べる太陽光専門のショールームをオープンしました。これからも、経営理念「環境（まち）創り、人財（ひと）創り」に基づいて、経営ビジョン「グッドカンパニー」の実現に向かい、事業領域「安全環境創造業」において、「YES．イマベップ」の精神で、より安全で快適な環境を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市新栄町15-7 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／南鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,947円～328,990円 固定残業手当/月：39,853円～72,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,800円～401,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社前田組

    ゼネコン
    鹿児島県鹿児島市平之町7-17
    • 設立 1933年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】建築施工管理／賞与5ヶ月分・転勤なし・直行直帰OK・地域密着ゼネコン／年間休日120日
      【創業93年の老舗ゼネコン／鹿児島密着で幅広い建築施工実績／高い技術力と充実した福利厚生／年間休日120日・賞与5ヶ月分・転勤なし】 ■業務概要 当社の建築施工管理職として、鹿児島県内の公共・民間建築現場における施工管理全般をお任せします。 工程・品質・安全・原価の管理業務に加え、職人や協力会社の手配、資材調達、クライアントとの打合せや価格交渉等の初期業務から最終的には全ての管理をお任せします。 現場運営の中心的役割を担います。長期出張や転勤はなく、直行直帰も可能なため、ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■業務詳細 ・建築現場の工程、品質、安全、原価管理 ・協力会社や職人、資材の手配・調整 ・クライアントとの打合せ、価格交渉 ・測量機器（レベル・トランシット）を用いた現場作業 ・各種書類作成（Excel・Word）、図面作成（JWCAD） ・業務の進捗管理やアフターフォロー ■扱うサービス 公共施設（病院・庁舎・学校・美術館等）、商業施設、教育文化施設、スポーツ施設など多岐に渡る案件を手掛けています。 ■組織構成 経験豊富な先輩が多数在籍し、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。各部門と連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 鹿児島県を代表する建築物に携わることができ、長年培った高い技術力を実践で学べます。直行直帰や毎日自宅へ帰れる勤務形態で、働きやすい環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員と現場を回りながら業務を習得。資格取得支援や手当も充実しています。 ■就業環境 週休2日制・年間休日120日、賞与5ヶ月分支給（前年度実績）、残業月30時間以内、社宅・家賃補助制度あり。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 施工管理技士として経験を積みながら、将来的には現場責任者や管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業91年の信頼と実績を誇る当社は、鹿児島に根差し、地域に貢献する建築を手掛けています。働く環境や待遇面も整備し、安心して長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市平之町７番１７号 勤務地最寄駅：九州新幹線線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 485万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には26時間分の固定残業代（48,000円～87,000円）を含み、超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,854円～120,060円 固定残業手当/月：48,000円～87,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,854円～607,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7・11月／前年度実績5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    廣瀬建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-3-33Chez・moi・Hirose2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪市鶴見区／転勤無】木造戸建の現場監督◆横堤駅から徒歩1分／残業少ない／入札指名業者◆
      • 締切間近
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！こんな方、ぜひご応募ください！／ ■スキルアップする熱意をお持ちの方 ■社内外で柔軟なコミュニケーションをとれる方 ☆お人柄を重視しています☆ ■採用背景： 事業拡大に向けた増員募集となります。 【廣瀬建設グループのここがすごい！】 ■豊富な経験と高度な技術的能力の評価を受け、大阪府・大阪市入札指名業者認定を受けています。 ■多くのお客様と定期的なお取引があるため、毎年安定して案件が入ってきます。 ■業務内容： 関西圏の木造戸建の工事現場にて、監督業務をお任せします。 ご経験に合わせて、そのまま案件をお任せするか、先輩社員と同行していただくかを判断いたします。 ■入社後の流れ： サポートを行う形で業務を覚えていただきますので、安心して取り組めます。 また、抱える案件数が増えていくのに比例して、期待や報酬も増えていきます。※月1～2回の土曜出勤あり ■配属先情報：木造戸建住宅建設部門 ・20代：３名・30代：４名・40代：６名・50代：２名 ■組織構成： ・従業員数：グループ全体　39名 (一級建築士2名／二級建築士５名／一級建築施工管理技士６名／二級建築施工管理技士３名／宅建取引主任者7名) ・社員数：現場職30名／営業職3名／事務職５名 ■当社について： 当社は、1991年の創業より、確かな技術と豊富な経験を基に、先進の建築環境を創造し、社会意識上での責任の重要性を認識し、安全性の確立の上に、更なる発展を目指して日々邁進しております。一般のお客様、業者のお客様により良いご提案をさせていただき、より良いものをご一緒に作り上げたいと考えます。安心と信頼で結ばれ、進化する総合建設業。それが廣瀬建設グループのモットーです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-3-33 Chez・moi・Hirose2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,150円～500,000円 固定残業手当/月：27,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市鶴見区／転勤無】マンション施工の現場監督◆横堤駅スグ／残業少ない／入札指名業者◆
      • 締切間近
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！こんな方、ぜひご応募ください！／ ■スキルアップする熱意をお持ちの方 ■社内外で柔軟なコミュニケーションをとれる方 ☆お人柄を重視しています☆ ■採用背景： 事業拡大に向けた増員募集となります。 【廣瀬建設グループのここがすごい！】 ■豊富な経験と高度な技術的能力の評価を受け、大阪府・大阪市入札指名業者認定を受けています。 ■多くのお客様と定期的なお取引があるため、毎年安定して案件が入ってきます。 ■業務内容： 関西圏のマンション施工現場にて、監督業務をお任せします。 ご経験に合わせて、そのまま案件をお任せするか、先輩社員と同行していただくかを判断いたします。 ■入社後の流れ： サポートを行う形で業務を覚えていただきますので、安心して取り組めます。 また、抱える案件数が増えていくのに比例して、期待や報酬も増えていきます。※月1～2回の土曜出勤あり ■配属先情報：マンション建設部門 ・20代：2名・30代：3名・40代：2名・50代：２名・60代：2名 ■組織構成： ・従業員数：グループ全体　39名 (一級建築士2名／二級建築士５名／一級建築施工管理技士６名／二級建築施工管理技士３名／宅建取引主任者7名) ・社員数：現場職30名／営業職3名／事務職５名 ■当社について： 当社は、1991年の創業より、確かな技術と豊富な経験を基に、先進の建築環境を創造し、社会意識上での責任の重要性を認識し、安全性の確立の上に、更なる発展を目指して日々邁進しております。一般のお客様、業者のお客様により良いご提案をさせていただき、より良いものをご一緒に作り上げたいと考えます。安心と信頼で結ばれ、進化する総合建設業。それが廣瀬建設グループのモットーです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-3-33 Chez・moi・Hirose2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,150円～500,000円 固定残業手当/月：27,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井本興業

    サブコン
    兵庫県宝塚市川面字長尾山15-327
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚】大型構造物の解体提案◆現場のコーディネーター／大手デベロッパーと取引多数／年休123／転勤無
      ～解体の総合企業として60年以上の歴史／大阪の大手・中堅不動産開発会社向けに、マンション等大型構造物の解体工事を行う～ ■業務内容： 解体案件に対して解体方法などの提案業務をお任せいたします。 顧客の多くはプライム市場上場企業の不動産ディベロッパー様となります。 建築施工管理・土木施工管理などプロフェッショナルとしての経験とスキルをぜひ当社で活かしてほしいと考えています。 ■業務詳細： ◇顧客の意向を汲んで工事方法を社内で協議し、その内容を現場に伝え指示を出していただきます ◇発注や予算見積作成 ◇原価管理・スケジュール管理：各工事が予算内で進んでいるか、納期通りに進捗しているか等を管理 ※建物への改変を伴う作業は発生いたしません。 ■組織構成： 3名 ■当社について： 「総合解体企業」としてフェンスや塀から隣接するビルやマンション・一般家屋の解体など、規模の大きさや立地条件に関わらず様々な施設を解体いたします。 解体によって生じた産業廃棄物は、適正な処理や再生ができる当社施設まで確実に運搬、処分・再資源化につとめています。また解体後の土地の整地まで責任を持っておこない、工事中から完了に至まで近隣住民の方への挨拶・報告など、当社営業スタッフが迅速・丁寧に対応いたします。 創業60年の歴史で培った「高い技術と卓越したノウハウ」で皆様のご要望にトータルでお応えできる「総合解体企業」です。 営業スタッフから工事人員、重機、運搬、処分、リサイクルまで自社で行います。そのため費用についても安心してお任せいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市川面字長尾山15-327 勤務地最寄駅：福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,700円～529,300円 その他固定手当/月：25,000円～32,200円 固定残業手当/月：146,600円～188,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,300円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績により支給（過去連続6年間支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩田組

    ゼネコン
    鹿児島県鹿児島市南郡元町18-8岩田ビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島/転勤なし】大型マンション等の建築施工管理 ◇残業月平均10h/出張なし/資格取得手当充実
      ◆◇クラウドで勤怠管理・基本17:00退社/直行直帰可能/1案件２名以上担当/ドローンなど最新技術導入◎/創業70年超の総合建設会社/残業月平均10h/賞与実績5.5か月分/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼鹿児島市や南薩地域を中心に安定成長中の総合建設会社で施工管理をお任せします／ ・公共案件＋元請け案件が中心の健康経営優良法人認定企業です！ 働きやすい環境が整っています！残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスも充実しています◎ ・転勤なし、長期出張や宿泊を伴う出張もほぼなし・直行直帰可能！安心して長く働ける環境です◎ ■職務内容： 建築工事の施工管理をお任せします。担当するのは、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の建物で、学校、公営住宅、ホテル、マンション、大規模冷蔵倉庫などです。現場は鹿児島県内、特に南薩エリアが中心です。 配属は鹿児島市または枕崎市のどちらかをご希望いただく形で、転勤はございません。 <具体的な業務> ・資材の調達 ・業者への発注 ・工程のチェックや作成 ・現場管理全般 ■働きやすい環境： ・担当現場終了後にはまとまった休みを取得可能◎ ・転勤なし、腰を据えて活躍できる環境で長期出張や宿泊を伴う出張はほぼございません！ ■福利厚生： ・退職金制度あり ・資格手当（1級：1万円、2級：5,000円）あり ・資格取得のための学校費用を全額補助、受験費用も全額負担 ・再雇用に制限年齢なし ■仕事の特徴： ・現場の采配の仕方はフラットで、基本1案件最低２名以上で担当します。意欲のある方には早い段階から責任あるポストを任せていきます。 ・勤怠管理はクラウド上で管理しており、土曜出社可能性もありますが、必ず振替休日を取得するようにしています◎ ・BIM/CIM、ドローンなど最新技術を積極的に取り入れています！ ■組織構成 7名（60代1名、50代5名、20代1名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市南郡元町18-8 岩田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 枕崎支店 住所：鹿児島県枕崎市東鹿篭7130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～360,000円 その他固定手当/月：24,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（過去実績…5.5か月分） ■昇給：あり（前年度実績…1.5％） ■その他固定手当：10.9時間分の時間外手当として支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／転勤なし】土木施工管理 ◇創業70年超・安定性◎／残業月平均10h／健康経営優良法人認定
      ～「健康経営優良法人」認定／U・Iターン歓迎／創業70年超の総合建設会社・安定性◎／残業月平均10h／転勤なし～ 建築・土木を担当する総合建設業として、鹿児島市や南薩地域を中心に多数の実績を誇る当社にて、土木工事の施工管理（公共工事および民間工事）をお任せします。 ■仕事内容： 国土交通省、鹿児島県、鹿児島市、枕崎市などの公共工事を中心に、民間工事も積極的に施工。最近では再生可能エネルギー関連施設の大規模開発にも携わっています。治山、ダム、舗装、河川改修、安全対策工事など多くの施工実績があります。それらの工事の資材の調達、業者への発注工程のチェックや作成などをお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特徴： ◇歴史ある会社ですが、現場の采配の仕方はフラットです。意欲のある方には早いうちから責任あるポストを任せていきます。 ◇手掛ける案件の多くは公共案件＆元請け案件。慣れ親しんだ街づくりには特別なやりがいがあり、100年先に残るものを手掛けることができます。 ◇数多くの実績を誇る当社で長く活躍している社員が多く在籍しており、技術やノウハウを習得することができます。 ■入社後の流れ： ・会社の歴史や諸制度、就業規則など基礎知識を学びます。 ・過去の施工物件の見学、工事が進んでいる現場見学などを通して、会社の取り組みを知ります。 ・会社を知る数日間の研修後、配属となり現場業務をスタートします。 ■働きやすい環境： ◎「健康経営優良法人」認定 ◎担当現場終了後にはまとまった休みを取得可能 ◎転勤なし／腰を据えて活躍できる ◎長期出張や宿泊を伴う出張はほぼなし ◎育児休業取得実績あり ■当社について： 鹿児島市、南薩エリアを中心に地域密着で建築・土木を手掛ける総合建設会社です。官公庁案件や大型案件など、県内の建物、道路など生活に必要不可欠な建造物を数多く手がけ、数々の賞を受賞する高い技術力を誇ります。BIM／CIM、ドローンなど最新技術も導入することで、新しいさまざまな提案を行い、サステナブルな未来を創造していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市南郡元町18-8 岩田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 枕崎支店 住所：鹿児島県枕崎市東鹿篭7130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～365,000円 その他固定手当/月：24,000円～35,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（過去実績…4.5か月分） ■昇給：あり（前年度実績…1.5％） ■その他固定手当：11.6時間分の時間外手当として支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山英建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県宝塚市安倉西4-600
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・宝塚】外構施工管理／年間休日多め/事業安定性抜群/月平均残業３０時間程度
      竹中工務店様からの安定受注/年間休日１１０日以上/月平均残業３０時間程度 関西・関東を中心に、店舗や商業施設などの建築工事・内装工事・土木工事を施工管理する当社にて「施工管理」業務をお任せします ■職務内容 主にショッピングモールや商業施設の外構の施工管理をお任せします。 ・受注元：竹中工務店様ほぼ１００％ 大手様から受注が安定的にあるため、事業の安定性が抜群です ・担当案件数：１人当たり１～３案件 ・受注金額：３０００万～３億円程度 ・夜勤：なし ・出張：殆どなし→希望も考慮 ・現場からの直行直帰：可能 ■入社後の流れ 未経験であれば、まずは現場アシスタントとして先輩社員のフォローを受けながら、材料の発注・作業員の配置・現場の納期管理など少しづつ業務範囲を広げていきます。３年程度で現場独り立ちを目指して頂けるように手厚くフォローいたします。 また、経験者の方は経験を考慮して現場をお任せし、また資格取得支援など着実なスキルアップが見込めます。 ■働き方 年間休日は１１０日となっていますが、受注元の現場が土曜日は動いていないことが多いため、隔週だけでなく土曜日にお休みを取ることが可能なため、実際はもっと多いことが想定されます。 ※家族行事なども十分に考慮いたします。 また、自身の担当案件以外の事務作業がほぼないため、残業時間も抑えられております。 ■モデル年収 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） ■組織構成 本社工事部では現在2名が在籍。40代の部長と40代1名が活躍中の職場です。管理部には女性3名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■社風 弊社はルールに縛られず、アクティブで元気のある方が多いです。また、社長は社員の思いやる方で、社員が落ち込んでいる時はご飯に誘ってくれるなど、優しい人格の持ち主です。 ■当社について 関西中心の現場が多く、天王寺公園 てんしば、ニトリモール枚方店、イオンモール堺鉄砲町、ＥＸＰＯＣＩＴＹ、など多数の実績があります。 ※大手からの受注がほとんどのため、事業安定性抜群 【施工実績】https://www.sanei-co.jp/results.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市安倉西4-600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験など考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月) 【年収例】 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森建設株式会社

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市上荒田町29-23MKビル202
    • 設立 1954年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 49.9歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島市/転勤なし】建築営業（経験者優遇/直行直帰可/年間休日数120日/入社祝い金最大35万！
      ～創業70年を迎えた鹿児島市本社の総合建設業～ 【募集背景】 地域密着型の建設企業として、さらなる営業力強化を目指し新たな人材を募集しています。 長く活躍するメンバーが多い中、今後を見据え、新しい基盤を作り、さらなる組織力強化を図るため、幹部候補としての活躍を期待しています。 特に、マンションや商業施設の建築提案を通じて地域の発展に寄与する人材を求めています。 【業務内容】 建築営業担当として、一般建築工事の営業を法人および個人を対象に行います。 具体的には、土地所有者に対してアパートやマンション、商業施設等の建築提案を行い、既存建物については改築やリフォーム、建替え等の提案を通じて工事を受注します。 業務内容には、OB顧客や設計事務所への定期訪問営業、受注案件の着工から引き渡しまでの顧客フォロー、契約書の作成や見積もりの提出などが含まれます。 営業エリアは鹿児島市及び近隣市町村が主となります。 【補足情報】 このポジションでは、地域に根ざした施工を通じて、地域貢献が実感できるやりがいがあります。 顧客との信頼関係を築きながら営業スキルを高めることができ、重要な役割を担うことから、キャリア成長の機会も豊富です。 定期的な顧客訪問を通じて関係構築の楽しさを実感し、営業活動を通じて地域の発展に寄与できる環境が整っています。 【事業・組織紹介】 森建設株式会社は1951年に創業し、70年以上の歴史を持つ総合建設企業です。 鹿児島を拠点に、住宅から医療、福祉、商業施設、工場、倉庫など幅広い分野で事業を展開しています。 現在、20年以上連続して無借金経営を続けており、地域に根ざした高品質な建設サービスを提供しています。 持続可能な社会の実現に向け、環境に配慮した施工方法や材料の使用を推進し、地域社会との共生を重視した活動に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町29-23 MKビル202 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局 唐湊線／市立病院前駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内全面禁煙(指定喫煙所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【その他固定手当】 ・住宅手当　5000円 ・地域手当　10000円 ・役職手当　25000～105000円 ※インセンティブ契約あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島・枕崎市/土木施工管理】土日休完全週休二日制/年間休日数120日/直行直帰可/転勤なし！
      ■創業70年を迎えた鹿児島市本社の総合建設業 ■グループ企業5社でグループ総売上高50～60億円。2023年本社ビルをリニューアル。最新のIT設備を導入し、ワークライフバランスがとれる働き方改革を推進中。 ■仕事の内容： ・発注者との折衝、現場の品質管理/原価管理/工程管理/書類管理/写真管理など通常の現場管理をして頂きます。創業70年の信頼と実績から案件も安定して取れており、鹿児島に住む人々の暮らしを支えています ■配属先情報： ・土木部：15名 ■担当エリア： ・枕崎市及び南薩地域振興局管内 ■安定性： ・20年以上無借金経営を継続 ■働き方： ・直行直帰可能です。積極的にITシステムを導入し、WEB会議等効率的に業務を行える環境づくりに力を入れています。 ■魅力： ・創業以来の県内有数の施工実績がございます。長年のお取引により、お客様との信頼関係はとても強固なものとなっています。 ■現場関係： ・顔馴染みの職人さんが多く、人間関係も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：鹿児島県枕崎市瀬戸町34番地 勤務地最寄駅：(JR)指宿枕崎線／枕崎駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内全面禁煙(指定喫煙所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：44,400円～72,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,400円～547,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当5000円　資格手当　1級土木施工管理技士20000円　2級土木施工管理技士5000円 ■上記は想定年収です ■残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回支給(前年度実績3.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水野工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県小牧市中央1-117
    • 設立 1963年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小牧市】管工事施工管理＜上下水道工事、学校空調工事など＞転勤無／年間休日120日／残業少なめ
      ＜小牧市中心＞配管工事の施行管理／年間休日120日／働き方改革に絶賛取り組み中！！ ■業務詳細： ・社内の技術員の作業段取り ・協力会社との調整、交渉、段取り ・施工図の作成、申請書類作成 ・公共工事に関する書類作成 ・技術営業、お客様とのやりとり ・積算など ■業務の特徴： ・水道インフラや空調設備の工事がメインとなります ・民間工事と公共工事の割合は凡そ5:5となります。民間工事の場合は個人宅の軽微な修繕から、工場の新築工事や改修工事など多岐に渡ります。公共工事は現在多いのは上下水道工事や、学校空調改修や、トイレの改修などが多いです。 ・エリアは基本的に小牧市が中心となります ■入社後の流れ： 上記の業務内容を上から順番(変更の場合有)に行っていただき、業務の幅を広げていってもらいます。入社直後は工事部長の下で、工事に関する進捗管理や協力会社との折衝など案件管理を担っていただきます。慣れてきたら、お客様とのやり取りにも加わっていただきます。 ■1日の流れ： 出社した後は主に小牧市内や、会社から車で30分程度の現場に向かい工事の進捗管理を行います(現場によっては直行も可)。現場での業務終了後は、会社に戻り日報や公共工事の場合は書類作成等を行います。対応しなければならない書類が多ければ早めに会社に戻ることも可能です。 ■組織構成： 配属組織には工事部長の方が1名を含めて合計7名の方が在籍しています。20代から50代の方まで各世代の方が満遍なく在籍しています。 ■働く環境について： ＜残業が少ない理由＞ ・工事は基本的に小牧市近辺がメインで、効率的な業務が可能なため ・基本的に大きい案件の掛け持ちが無いため ・当社では施工管理が営業を兼ねなていないため ＜今後のさらなる改善策＞ ・施工管理のためのアプリを検討中…紙作業の削減や、データ化をしていくことで業務の効率化 ・施工管理が対応しなくてもいい作業は総務事務が巻き取り（部分的にすでに実施中） ・積算業務など、営業要素の出てくるものに関しては営業部門と分業をし、チーム全体でプロジェクトに取り掛かれる体制を作り上げ、残業時間の削減に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市中央1-117 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間14時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(7月、12月)　過去実績：1カ月分を2回支給 ■昇給：年1回(4月) ■資格手当：3,000円～30,000円 ■役職手当：5,000円～40,000円 ■モデル年収： 560万円／入社20年目・監督、40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コジョウテックス

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市鶴見区茨田大宮2-2-39
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／転勤無】施工管理（塗装・防水・補修工事）◇残業30ｈ／大手企業と取引有で安定性◎
      【大手企業と取引有／当社理念はスタッフを「人財」と考えております】 ■募集背景：受注拡大による増員募集です！ 官公庁及び民間発注の塗装・橋梁補修工事を始めとする専門の技術力を生かして受注の拡大を目指しており、社内の雰囲気の大切さをモットーに、新しい力を加えてさらなる発展を図りたいと思います ■担当業務： ・主として塗装工事、防水工事、補修工事等の施工管理をお任せ致します。 ・出張あり：西日本エリアが中心となります。 1現場で1か月～半年出張の出張となり、会社側で社宅を用意いたします。 月1回帰省費用も支給しております。 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。　 当社理念はスタッフを「人財」と考え、その育成に最重点を置いています。独自のカリキュラムにより、スキル、経験、適正に合わせた指導を行い、資格の取得やキャリアアップを支援します。 ■組織体制： 社員数21名（60代・70代も活躍中です） └20代2名／30代2名／40代8名／50代以上8名 施工管理職は３名体制となっております。 ■働き方について： ・残業30H ■当社について： 当社は、橋梁や建築物の塗装・防水工事、コンクリート構造物の補修などを手掛けています。官公庁や大手企業からの受注が多く、５０年以上かけて培った技術力でインフラの維持に貢献しています。 ■その他 ・経験者、有資格者は給与面を優遇します ・幅広い年代が活躍しており、働きやすい環境です ・取引先は大手企業が多く、安定した仕事量があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区茨田大宮2-2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】法人営業（塗装・防水・補修工事）◇大手企業と取引有で安定性◎／50代以上活躍中！
      【大手企業との取引有／入札・積算のご経験を活かしませんか？／インセンティブ支給有】 ■募集背景：受注拡大による増員募集です！ 官公庁及び民間発注の塗装・橋梁補修工事を始めとする専門の技術力を生かして受注の拡大を目指しており、社内の雰囲気の大切さをモットーに、新しい力を加えてさらなる発展を図りたいと思います ■担当業務： 主として塗装工事、防水工事、補修工事等の受注活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・官庁及び民間に対して受注活動を行っていただきます。 ・受注に関する書類作成 ・客先接渉（工事現場を含む） ・入札作業 ◎営業対応は主に、見積依頼への積算や入札及び受注工事の対応で飛びこみ営業等はありません。 ◎メインミッションは既存顧客とのやり取り、既存顧客からの新規拡大をお任せ致します ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。　 ご本人様の強みに応じて業務をお任せ致します。 当社理念はスタッフを「人財」と考え、その育成に最重点を置いています。独自のカリキュラムにより、スキル、経験、適正に合わせた指導を行い、資格の取得やキャリアアップを支援します。 ■組織体制： 社員数21名（60代・70代も活躍中です） └20代2名／30代2名／40代8名／50代以上8名 営業職は２名体制、50代の社員が中心となっております。 ■働き方について： ・残業30H ■当社について： 当社は、橋梁や建築物の塗装・防水工事、コンクリート構造物の補修などを手掛けています。官公庁や大手企業からの受注が多く、５０年以上かけて培った技術力でインフラの維持に貢献しています。 ■その他 ・経験者、有資格者は給与面を優遇します ・幅広い年代が活躍しており、働きやすい環境です ・取引先は大手企業が多く、安定した仕事量があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区茨田大宮2-2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄重機

    サブコン
    愛知県小牧市常普請1-127
    • 設立 1978年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県小牧市】土木施工管理～年休120日／福利厚生◎／転勤なし／働きやすい環境
      ～転勤なし／年間休日120日／きれいなオフィス／安定した業績で安心して働ける／活気のある社風／やりがい◎～ ■採用背景： お客様ファーストを掲げており、「お客様満足度向上」と「業務拡大」の為 人員増加に取り組んでいます。一緒に働く仲間を増やし業務分担も行いつつ働き方改善にも取り組んでおります。 ■概要： 土木施工管理技士の募集となります。 有資格者の方、今まで培われたスキルを発揮してほしいと思っております。 ■具体的な業務内容： 現場における各種管理を行い、発注者の設計に従って施工管理を行っていただきます。 《具体的には》 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・労務管理 ・積算業務 ・各種打合せ ■組織構成： 工事部（男性26名、女性4名の計30名在籍）のうち建設課 明るく活気ある雰囲気で非常に風通しのよい部署です。 ■魅力／やりがい 施工管理の仕事は、単に現場を管理するだけでなく、プロジェクト全体に関わる幅広い業務を経験できるため、多様なスキルを習得し、自身の成長を実感できる魅力的な仕事です。 ◇社会貢献：建物やインフラを通じて社会に形を与え、人々の生活に直接影響を与えます。 ◇問題解決：毎日の挑戦を通じて創造的な解決策を見つけ出せます。 ◇最新技術：BIMやドローンなどの先進技術を活用し、技術革新の最前線で活躍できます。 ◇キャリアパス：多様なプロジェクトに携わり、迅速なキャリアアップが可能です。 ◇チームワーク：多職種と協力し、チームを率いることでリーダーシップを磨けます。 ◇活動的な職場：多様な現場で活躍するため、デスクワークにとどまらない充実した職務です。 ◇経済的安定：高い需要があり、安定した収入を得ることが可能です。 ■当社の魅力： 毎年業績が上がり、社会から必要とされている仕事をしています。従業員は長く働き、離職率が低いため職場環境が良いです。 お客様との関係も良好で、顧客満足度が高く、経済の変動に強い安定した収益を維持しています。 また、経験豊富な経営陣が会社をしっかりと率いています。風通しの良い社風です。心よりご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市常普請1-127 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～357,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：89,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)　　2ヶ月+決算賞与　 【年収例】 550万円／入社10年目（月給41万円＋賞与年2回） 【年収例】 630万円／入社20年目（月給47万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーミーコーポレーション株式会社

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市伊敷1-6-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県昭和町】土地活用の提案営業／年休120日（土日祝）／転勤無／マイカー通勤可
      ～創業60年超・老舗安定企業◇空き家などの社会問題に貢献できるやりがい～　◇資産の活用方法・相続など幅広く知識を得られる◇車通勤OK◇転勤なし　◆自社アパート・マンションの施工を担当／残業もほとんどナシ、ワークライフバランス◎の環境！◆ ■業務内容：土地活用や資産運用として賃貸マンションを事業として提案していく仕事です。 計画の段階では、現地調査・法務局での調査を行い、お客様へ事業の提案・融資依頼の為金融機関との折衝などがあります。 【ご入社後の働き方】 まず計画段階での業務を習得して頂き、先輩に同行したり、資料をお届けするお客様訪問をして頂きます。 営業の業務は、資産の活用方法・相続など幅広く知識を得ることが出来、多くの人を知り得る事が出来る自分の人生にもプラスになるお仕事です。他の部署にはない、報奨制度があり、頑張り甲斐のある仕事です。 鉄骨・RCが基本ですが、一部木造やクリニックなども対応できる体制整備を行っております。 ＊建築知識があれば営業の習得は早いと思います。 ■組織構成： 山梨支店は30代社員１名（前職コンビニエンスのスーパーバイザー）が活躍しています。 ■就業の魅力： 【自社内で施工～販売を行う会社！建築した物件の管理まで自社で対応するため、住まいを作っている実感はひとしお！】 自社アパート・マンションの施工を行い、自社で管理する事業モデルです。　　　　　　 施主は自社になるため、自社で販売をする商品を作るメーカー的な役割を担う部署となります。 施工して終わりではなく、そのあとの管理体制なども含めて、お客様の住む環境まで知ることができるので、長期的なお付き合い、さらにはやりがいを実感できる環境です。また、物件も1人年間1～2棟の担当になるため、無理なペースではなく着実な施工・竣工できるような働き方整備もできている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨支店 住所：山梨県山梨県中巨摩郡昭和町押越98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～217,500円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 225,000円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は、車両手当15000円＋住宅手当10000～15000円です。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県昭和町】マンション・アパートの建築施工管理／年休120日（土日祝)／直行直帰可／夜間工事なし
      ■DX促進！で働きやすい環境、オンラインツールを使った会議、直行直帰ができる体制、甲府盆地、特に中心地の物件メインの施工管理 ■自社アパート・マンションの施工管理を担当 【業務内容：ユーミーマンションの現場管理業務をご担当いただきます】 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・協力業者とのやり取り等 ＊年間1～2棟の物件をご担当いただきます。 ※施工エリアは甲府盆地の中心地がメインですが、工事案件数の状況により、他拠点（鹿児島、熊本、栃木）への出張応援の可能性があります。 ■組織構成： 山梨支店支店の施工管理者は4名が在籍、社員2名（30代、50代）、契約社員（60代定年後継続雇用者）、派遣社員１名の構成です。 過去入社者には、木造の経験者もおり、鉄骨・RCが基本ではありますが、一部木造やクリニックなども対応できる体制整備を行っております。 ■就業の魅力： 【自社内で施工～販売を行う会社！自身の建てた物件の管理まで自社で対応するため、住まいを作っている実感はひとしお！】 自社アパート・マンションの施工を行い、自社で管理する事業モデルです。 　施主は自社になるため、自社で販売をする商品を作るメーカー的な役割を担う部署となります。 施工して終わりではなく、そのあとの管理体制なども含めて、お客様の住む環境まで知ることができるので、長期的なお付き合い、さらにはやりがいを目の前で感じやすい環境です。また、物件も1人年間1～2棟の担当になるため、無理なペースではなく着実の施工・竣工できるような働き方整備もできている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨支店 住所：山梨県山梨県中巨摩郡昭和町押越98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 220,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ※その他固定手当は、車両手当15000円＋職務手当10000～20000円です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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