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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数74,991社

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    116ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 74,991 社中 5,751〜5,800 社を表示

    東京コーポレーション株式会社

    ゼネコン
    東京都世田谷区船橋1-8-13
    • 設立 1984年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千歳船橋／未経験歓迎】工事プロジェクト管理◆長期休み有/出張転勤無/直行直帰可/面接1回で内定獲得
      【未経験歓迎／資格取得者報奨金制度あり／出張や転勤無し／直行直帰可能／残業月平均20時間程度／東京を中心とした案件／幅広く物件に携わることができる環境】 ■お仕事内容： 同社の工事プロジェクト管理者として、新築・改修工事及び、それに付随する業務をお任せします。パートナー企業様と連携し、品質・安全・工事スケジュール・原価などの管理業務を滞りなく進めていただきます。 ■組織構成： ∟建設部13人、リフォーム部4人が在籍をしています。資格保有者やベテラン社員もおりますので、分からないことは何でも相談できる環境です。 ■具体的な業務： ・お客様との打合せ、見積書作成、協力業者手配、工事スケジュール管理、請求書作成など、建築施工のプロジェクト管理業務全般をお願いします。 現場の方たちと連携を取りながら工事を完了した時は、非常に達成感を感じることができるお仕事です。 ■資格取得支援制度： 建築士・施工管理技士（1級・2級）に関して資格取得の際、報奨金の支給をしております。 1級 500,000円、2級 300,000円 ■担当エリア： 主に東京都（世田谷区・練馬区・渋谷区）。場合により神奈川県（川崎市など）などが多いですが、基本的には東京周辺です。 ■担当案件について： 公共工事・民間工事とも受注があります。工事の種類は下記の通りです。 [公共]RC造・改修工事／RC造・整備工事 [民間]RC造・新築アパート工事／木造・新築戸建住宅工事／戸建改修工事 ※扱う物件の種類としては、マンション・学校・老人ホーム・戸建となっています。幅広い物件の工事に携わりながら、様々な経験が積める環境です！中でもマンションと学校の割合が多いです。 ■工事スケジュール： 物件の規模によって変動しますが、基本的には半年～2年程度です。 ■担当案件数： 基本的には1人1案件ですが、状況により並行して2案件をご担当いただくこともございます。 ■働き方： 残業時間平均は約20時間となっております（担当物件により変動）。 GW、夏季休暇、年末年始の際はまとまった休暇を取ることが可能です。 現場の状況にもよりますが、お休みも非常に取りやすい環境で、有給休暇を使い切る社員もおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都世田谷区船橋1-6-2 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～372,000円 その他固定手当/月：82,000円～128,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京コーポレーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    栄新工業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区上北沢1-19-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【桜上水／40～50代活躍中】経理事務※日次経験で可◆公共工事を手掛ける安定企業◆残業月6h／正社員
      【安定的な事業基盤でキャリアアップ！/経理の日次業務経験歓迎！/残業6時間/時短勤務可/転勤無】 ■業務内容： 舗装工事、上下水道工事などを手掛ける当社にて、経理事務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・請求・支払管理 ・経費精算 ・月次・年次決算の対応 ・その他一般的な事務作業 など、幅広く業務をお任せいたします。まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理の日次業務のご経験があればスムーズに業務に馴染んでいただけます。 ■はたらき方/環境： 月平均残業時間は6時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。時短勤務等もご相談できますので、女性の方も安心してはたらけます。 また、社員寮を完備しており、遠方からの入社や一人暮らしを始める方も安心して新生活をスタートできます。転勤もございませんので、腰を据えてはたらくことができます。 ■当社について： 当社は東京23区を中心に、交差点や路面の舗装工事、上下水道工事、造園工事、建築工事を手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。 地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上北沢1-19-2 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に灰皿を設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、住宅手当、家族手当、調整手当等を含んでおります。 ■昇給：昇給率1月あたり1.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷区】土木施工管理（工事経験者）◆施工管理目指したい方歓迎！/マイカー通勤可/転勤無
      【担当エリアは東京23区内/施工管理未経験でもOK！チャレンジしたい方歓迎！/残業15時間/寮完備】 ■業務内容： 当社にて道路の補修・改修工事や、上下水道工事の施工管理業務をお任せします。元請け100％の案件で、工程安全・原価・品質管理が主な業務です。 案件規模は5,000万円～5億円のものが中心となり、社会インフラに深く貢献できるやりがいを感じられます。 経験の浅い方も、やる気があれば積極的に難しい仕事にも挑戦でき、先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。 【雇入れ直後】上記業務 ■所属組織について： 配属となる施工管理部は、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、互いに協力し合いながら業務を進めています。 助け合いの風土が根付いており、困ったことや不明点があれば気軽に相談できる雰囲気です。 ■はたらき方/環境： 書類作成専門の部隊がバックオフィスを担うため、現場での施工管理業務に集中できる環境です。月平均残業時間は15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 転勤や出張もほとんどなく、東京23区に根差して長く働いていただけます。 また、社員寮を完備しており、遠方からの入社や一人暮らしを始める方も安心して新生活をスタートできます。 ■当社について： 当社は東京23区を中心に、道路舗装工事、上下水道工事などを手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。 地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。 安定した経営基盤のもと、施工管理として腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上北沢1-19-2 勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に灰皿を設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給250,000円～360,000円+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） 過去実績 計2.5ヶ月分 ※臨時賞与3月支給（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃アトモス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区新大橋1-11-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎
      【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務： 業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。 【業務詳細】 ・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理 （実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務） ・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝 ・既存顧客への深堀提案 ■施工実績 担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制 入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。 キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポー】トする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣 （1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。 （2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。 （3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。 上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生 家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 年齢、経験により改めて提示いたします。 各種手当により金額が変動します。 賞与：年2回 決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎
      【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務： 業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。 【業務詳細】 ・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理 （実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務） ・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝 ・既存顧客への深堀提案 ■施工実績 担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制 入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。 キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣 （1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。 （2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。 （3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。 上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生 家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区高島二丁目12番6号 崎陽軒ビルヨコハマ・ジャスト1号館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 年齢、経験により改めて提示いたします。 各種手当により金額が変動します。 賞与：年2回 決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京組

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエア23F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】注文住宅の施工管理◆富裕層中心でデザインに強み／残業時間の管理体制あり／転勤無
      ～約1年間のOJTで未経験でも安心★/残業抑制の工夫あり◎/完全週休2日制・年休124日以上/お客様は各業界の著名人など富裕層メイン！デザイン住宅のパイオニアとして30年以上続くハウスメーカー/カシワバラGの安定基盤～ ■仕事概要： 当社で設計を承ったお客様の、施工現場をマネジメントしていただきます。 営業担当、設計担当と着工前の打合せを重ねて、バトンを受け取り、施工物件の工程管理、業者の手配、お客様との打合せなどを行っていきます。 同じ家は1つもないので難しさはありますが、独自の建材も多く、他社ではできない建築物に携わることができます。 ※未経験でも約1年のOJTがあるため安心して挑戦できる環境です※ ■業務詳細： ・着工前の打合せ ・工程管理 ・施工業者の手配や管理 ・現場のマネジメント ・お客様対応 ■魅力・特徴： (1)上物(建築物)のみの金額で2000～3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件を使って頂くこととなります。お客様は企業の社長や役員の方、もしくは各業界の著名人の方々を始めとした富裕層の方が中心となります。 (2)デザインに対するこだわりが非常に強く、ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、同社の北イタリアの支社にて直接仕入れたり、同社オリジナルのシステムキッチンやシャワールームなどの開発なども積極的に行なっています。 ■働き方： ・年間休日124日以上（水・日・祝休み）、残業も30時間程度となります。 ・残業をする場合、上長に事前申請を行い、管理するようになっております。そのため不要な残業は発生しません。 ・現場の状況により休日に出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ■当社について： 主に東京の世田谷区、城南地区（品川区、目黒区、港区、大田区）を中心に家づくりをしている工務店です。 世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。 掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。 お客様のニーズに見合った家造りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～304,000円 固定残業手当/月：46,400円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮 ■年収構成： 月収の12ヶ月分＋交通費手当+賞与で構成されます。 ■昇給あり（年1回 ＊評価・業績による） ■賞与あり（年2回 ＊評価・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】注文住宅の施工管理※木造◆富裕層中心でデザインに強み／年休124日／転勤無／70歳まで働ける
      ～退職金制度・再雇用制度あり/転勤無し、70歳まで働ける環境で腰を据えて長期就業が叶う/残業抑制の工夫あり◎/完全週休2日制・年休124日/デザイン住宅のパイオニアとして30年以上続くハウスメーカー/カシワバラGの安定基盤～ ■仕事概要： 当社で設計を承ったお客様の、施工現場をマネジメントしていただきます。 営業担当、設計担当と着工前の打合せを重ねて、バトンを受け取り、施工物件の工程管理、業者の手配、お客様との打合せなどを行っていきます。 同じ家は1つもないので難しさはありますが、独自の建材も多く、他社ではできない建築物に携わることができます。 ■業務詳細： ・着工前の打合せ ・工程管理 ・施工業者の手配や管理 ・現場のマネジメント ・お客様対応 ■魅力・特徴： (1)上物(建築物)のみの金額で2000～3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件を使って頂くこととなります。お客様は企業の社長や役員の方、もしくは各業界の著名人の方々を始めとした富裕層の方が中心となります。 (2)デザインに対するこだわりが非常に強く、ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、同社の北イタリアの支社にて直接仕入れたり、同社オリジナルのシステムキッチンやシャワールームなどの開発なども積極的に行なっています。 ■働き方： ・年間休日124日以上（水・日・祝休み）、残業も30時間程度となります。 ・残業をする場合、上長に事前申請を行い、管理するようになっております。そのため不要な残業は発生しません。 ・現場の状況により休日に出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ■強み： ・50社もの設計事務所と協力のもと、他のハウスメーカーではできないデザイン性のある家づくりを実現します。 ・機能性がすぐれた建材を自社開発しています。 ■当社について： 主に東京の世田谷区、城南地区（品川区、目黒区、港区、大田区）を中心に家づくりをしている工務店です。 世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。 掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～454,000円 固定残業手当/月：56,800円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮 ■年収構成： 月収の12ヶ月分＋交通費手当+賞与で構成されます。 ■昇給あり（年1回 ＊評価・業績による） ■賞与あり（年2回 ＊評価・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフト

    建築設計事務所
    東京都目黒区自由が丘2-16-272F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅勤務可能】リフォーム・リノベーション営業◇飛び込みなし/土日休み/年3回大型連休有/ノルマ無
      • NEW
      【飛び込みなし、完全反響営業/お客様の要望に応える多彩な実績/平均単価3000万円の大規模案件】 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ ■採用背景／業務内容： リノベーション営業として法人対応をお任せします。 現在は森ビル様、ケンコーポレーション様、リビタ様など、高額物件を取り扱う企業様と提携しています。 ほとんどが富裕層を対象とした高級リノベーションのためハイグレードな住宅づくりの知識が身につきます。 提携企業様のリピート案件もこなしつつ、デベロッパーや不動産会社、投資ファンドの新規開拓営業もご担当いただきます。 ■業務詳細： 1、企業様からリノベーションのご依頼 提携先企業様からリノベーションをご依頼いただきます。 ほとんどのご依頼が、マンションのフルリノベーション案件です。 お取引き実績のない企業様に、営業担当からアプローチする場合もあります。 2、プレゼン 設計担当がプランを提案。営業担当は予算や流れの説明を行います。 3、設計契約/実施設計 設計契約の締結後、設計担当がお客さまとプランや仕様を決定します。 4、再見積り/工事請負契約 積算部による再見積りをもとに、企業様と工事請負契約を締結します。 5、着工/中間検査/完了検査 工事担当が現場を指揮します。営業担当はその間、企業の担当者様に状況報告などを行います。中間検査と完了検査にも立ち合います。 ◆point 営業・設計・工事の業務分離化： 実際のリノベーションは社内の設計担当、工事担当が行うため法人対応に集中していただけます。 ■組織構成： 個人営業：8名 法人営業：2名 男女比5:5／30～40代中心 ※入社後しばらくは、先輩のもとで業務を覚えていただきます。 この間にしっかりと業界のこと、クラフトのことも学んでください。慣れてきたらひとりで案件を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区自由が丘2-16-27 2F 勤務地最寄駅：各線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～388,200円 固定残業手当/月：67,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直行直帰可】リフォーム・リノベーションの現場監督 ◆土日休み/年休120日/年3回大型連休あり
      【お客様の要望に応える多彩な実績/ヒアリングから施工、アフターフォローまで社内で一貫して対応/平均単価3000万円の大規模案件に携わる】 ■職務概要： 創業時から大規模なフルリノベーションに特化している当社にて、現場監督をお任せします。営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注～お引渡しまで行います。 工事は各業者への分離発注です。工事担当はそれぞれの業者とコミュニケーションをとりながら、お客さまの描いた理想の住まいををカタチにしていく、重要なポジションです。 ■職務詳細： ・工程表の作成 ・施工方法の検討 ・資材発注、各業者に分離発注 ・工事工程の管理 ・実行予算の管理 ▼案件について： マンション・戸建ての割合は8：2で、リノベーションの平均単価は3000万円。高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの個人のお客さまが中心です。 木造のほかにもRC造や鉄骨造など、さまざまな構造の戸建てを担当していただきます。 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ ▼入社後に関して： はしばらくの間は先輩の元で業務を覚えていただきます。仕事に慣れてきたら、先輩に相談しながら１人で案件を担当していただきますので、ゆっくりと確実に、施工管理の知識と技術を身に付けてください。 ■働き方に関して： ＜車・携帯電話・ノートPCを支給＞ ・1人1台の車を支給するため（自宅近くの駐車場を会社で借り上げ）事務作業がない日は直行直帰することもできます。 ・ノートPCも支給するため、現場付近のモデルルーム(青山・自由が丘)での事務作業も可能です。 ・大まかなルールはあるものの、基本的に服装は自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区自由が丘2-16-27 2F 勤務地最寄駅：各線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～388,200円 固定残業手当/月：67,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区新町3-23-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】塗装等の提案営業～建築業界経験歓迎／1回面接／反響営業／残業月20ｈ程度～
      ＜未経験からの入社実績有・安心の教育体制／高い顧客評価◎／既存営業のみ・テレアポ飛び込み無し！／高度技術を持つ職人が在籍・安心して営業できる環境＞ ◆ 会社概要 株式会社アイズは、特殊塗装・特殊左官に特化し、イタリア製素材を使った空間づくりを行うプロフェッショナル集団です。 独自性の高い材料と高い技術力をもつ職人を抱え、商業施設・住宅・店舗など幅広い空間づくりを手がけています。 ※特殊塗装　→「ペンキ」ではなく“質感をデザインする塗装” 　　　　　　　（鉄っぽく見せる・古びた感じにする・光沢を出す…など） ※特殊左官　→ “職人の手でつくる立体的なデザイン壁” 　　　　　　　（コテで模様をつけたり、大理石風にしたり） ◆ 業務内容 （1） 問い合わせ対応がメインの営業 お客様は建築設計事務所、インテリアデザイン事務所など 新規開拓（飛び込み・テレアポ）は原則なし HPや広告からの問い合わせに対応し案件がスタートするのが基本の流れです。 （2） サンプルを使った提案 お客様の「こんな空間にしたい！」という希望に対し、 実際の塗装サンプルを持参 or 郵送して提案の流れになります。 質感・色・仕上がりを実際に見てもらうことでイメージを共有しやすくしています。 （3） 技術チームとの連携 同社には高度な技術を持つ職人が在籍しております。 難しい要望が来ても技術者がしっかり対応してくれるため、 営業は安心して「できます」と自信を持って提案できます。 （4） 多様な空間づくりに関われるやりがい 商業施設、店舗、ホテル、住宅などがメインです。 デザイン性の高い案件が多いため、 自分が提案した素材が“空間の雰囲気そのもの”を形づくる仕事ができます。 ■組織構成： 配属先は４名在籍しております。(30代～40代） ■教育体制： OJTにて育成フォローをいたします。 未経験での入社実績もあり、安心のフォロー体制ですのでご安心ください！ ■特徴： ・イタリア製高意匠素材を扱う希少性の高い会社 ・特殊塗装・特殊左官という専門技術に強み ・高度な職人技による精度の高い仕上がり ・顧客からの信頼が厚く、問い合わせ中心で案件が発生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区新町3-23-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり（前年度実績） ■賞与月数：計4カ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエース

    ゼネコン
    大阪府枚方市春日元町1-38-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【枚方市／転勤無】土木施工管理◆地域企業との取引実績多数！／残業月15h／土日休み／マイカー通勤可
      ＼1級土木施工管理技士歓迎！／残業月15h・土日休み／地元企業との取引実績多数！／出張・転勤なし／資格取得支援制度充実！／ベテラン活躍／1回面接／ ■職務概要： ・宅地造成工事の施工管理業務をお任せいたします。 ・施主や設計士との打ち合わせ ・協力業者の選定および連携のとりまとめ ・資材の発注 ・図面の作成（Jw-Cadを使用） ・日程の調整や工程管理　など ◆手掛ける案件は元請けが90％以上 施主との事前の打ち合わせ段階から携わっていくことができ、 あなたの意見も建築に反映されやすいため、やりがいは大きいですよ！ ◆近場案件のみ 現場は大阪府内で、枚方市、交野市、寝屋川市、京都府京田辺市、八幡市がメイン。 枚方市を中心に事務所から片道30分以内で行ける場所がほとんどのため、 移動にかかる負担は少なめです。 ◆掛け持ちもなし 案件をいくつも並行して手掛けることはありません。 一つひとつに集中できるため、無理なくご活躍いただけます！ ◆組織構成 ＜定着率バツグン＞ ・当社の施工管理の平均勤続年数は11年以上！ 全員が中途入社ですが、みんな定着して長く活躍しています。 ・経験豊富なベテランが多いため多くの事を学び吸収できる一方で、 若手社員も積極採用中ですので、一緒に会社に新しい風を吹き込んでください！ ＜キャリアUP＞ 入社半年での主任への昇格や、入社2年で課長への昇格など、 経験・意欲次第で早期のキャリアUPも数多くの実績があります。 ■就業環境： ・施工の現場は枚方中心だからこそ、行き帰りの時間も効率的でその分仕事に充てる時間も多く、残りの時間はプライベートの時間としてオンとオフを使い分け充実した生活を送ることができます。 ※神戸市や京都市などから依頼をいただくこともありますが、一番遠い現場でも2時間以内で行けるため出張はございません。 ・お客様は地元の地主様や企業様が多く、「サンエースに依頼したい」等のご指名も多いため、やりとりがとてもスムーズです。協力会社（施工会社や設計会社など）約110社も地元の企業がほとんどです。お客様、協力会社、すべてが距離の近いお互いの顔がみえる関係で、信頼感をもとに繋がっているため、円満に話を進めやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市春日元町1-38-20 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口建設

    サブコン
    大阪府枚方市招提南町2-16-21
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【大阪/枚方】土木施工管理（橋梁）／関西エリアのみ/官公庁からの1次受け案件中心～
      【京都～枚方エリアを中心のため長期出張なし！/同業界で外国籍の方活躍中！】 ■業務内容 入社後は社長と現場への同行からスタートします。フランクにコミュニケーションをとってくれる社長が丁寧に教えますのでご安心ください。 将来的には下記の業務をお任せしていきます。 ・工事の計画と管理 ・工事に関する要領書の作成と管理 ・現場監督業務　等 外国籍の方も現場には多いので、日本語が完璧でなくても全然問題ございません。全員が工夫してコミュニケーションをとっています。 1人で現場に行くことは基本なく、チームで行動しますので未経験の方も安心してご入社いただけます。 ※直行直帰可能（移動時間が1時間～2時間程度かかる場合があります） ■働き方について 残業はほとんど発生しません。 官公庁の仕事が多いため、夜間対応や土日の対応もございません。 担当エリアは枚方～京都となります。 ■社風 全員がオンオフをつけて働いており、オフの時は和気藹々としています。 ベテラン社員も多く、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■同社について 現在は橋梁工事をメインに、土木工事・舗装工事等広く対応しております。 長年の実績を評価され、官公庁からの案件を1次受けで受注しています。 ゼネコンからの依頼は少ないため、納期に追われたり、残業時間が過多になることもありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★最新：本社　 住所：大阪府枚方市津田東町３丁目２６－７,１０２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】施工管理～未経験歓迎・資格取得可能/関西エリアのみ/官公庁からの1次受け案件中心～
      【京都～枚方エリアを中心のため長期出張なし！/同業界で外国籍の方活躍中！】 ■業務内容 入社後は社長と現場への同行からスタートします。フランクにコミュニケーションをとってくれる社長が丁寧に教えますのでご安心ください。 将来的には下記の業務をお任せしていきます。 ・工事の計画と管理 ・工事に関する要領書の作成と管理 ・現場監督業務　等 外国籍の方も現場には多いので、日本語が完璧でなくても全然問題ございません。全員が工夫してコミュニケーションをとっています。 1人で現場に行くことは基本なく、チームで行動しますので未経験の方も安心してご入社いただけます。 ※直行直帰可能（移動時間が1時間～2時間程度かかる場合があります） ■働き方について 残業はほとんど発生しません。 官公庁の仕事が多いため、夜間対応や土日の対応もございません。 担当エリアは枚方～京都となります。 ■社風 全員がオンオフをつけて働いており、オフの時は和気藹々としています。 ベテラン社員も多く、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■同社について 現在は橋梁工事をメインに、土木工事・舗装工事等広く対応しております。 長年の実績を評価され、官公庁からの案件を1次受けで受注しています。 ゼネコンからの依頼は少ないため、納期に追われたり、残業時間が過多になることもありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★最新：本社　 住所：大阪府枚方市津田東町３丁目２６－７,１０２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1か月（2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スナダ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府枚方市楠葉並木2-2-21
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／転勤なし】資材購買～中国語を活かす～◆クジラのCMでお馴染み♪／年休120日（土日祝）
      ～業界未経験の方も歓迎！関西を地盤とするゼネコン／自社マンションシリーズ累計10,000室・111棟突破！知名度◎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎大阪で転勤がなく、年収もしっかり安定させて長く働きたい方 ◎中国語を仕事で活かしたい方 ■業務概要： 建築に用いられる資材の調達や、家具などの輸入をお任せします。 主な取引先は中国や東南アジアとなり、メールでのやりとりがメインとなります。 仕入れた資材や家具の管理、現場への供給までお任せします。 ■業務詳細： 【購買・貿易業務】 ※業務割合約3割 ・国内外の資材・製品の購買および貿易実務 ・日本国内での購買が約7割、中国を含む海外調達が約3割 【その他業務】 ※業務割合約7割 ・現場監督との打合せ ・備品の選定・内容確認 ・搬入スケジュールの調整 ・図面との照合、製品仕様の適合確認 ・製品搬入後の現場立ち会い ・倉庫内の製品・備品の管理・確認 ■当社について： 平均年齢30.4歳と若手が活躍している社風です！ どの職種においても若いうちから積極的に活躍の機会を頂け、 しっかり経験やスキルを伸ばして頂く環境です。 ■当社の強み 土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができる点が当社の強みです。自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。賃貸マンションについて、大阪や兵庫に100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％の入居率です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋　4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手 当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能があ ります。 ※モデル年収 年収700万円 入社1年目 主任（月給40万円＋賞与）、年収1000万円 入社5年目 課長代理（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】アフターサービス（自社マンション他）◆定期点検中心／クジラのCMでお馴染み
      ～平均残業月10h以内／出張・転勤なし／完全週休2日制・年休120日（平日＋日祝）～ ＼こんな方におすすめです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎 ■業務概要 当社が手掛けるマンション等の定期点検や改修に伴う業者調整などをお任せいたします。関係各所とのやり取りが多く発生するため、コミュニケーション力を生かして活躍できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・定期アフターメンテナンス（6ヶ月・12ヶ月・24ヶ月）： 全体スケジュール管理、申込案内作成⇒実施、定期巡回点検（週に3日程度）、補修立ち合い、業者調整（値段交渉など）　 ・臨時アフターメンテナンス： メンテナンス依頼の受付対応、アポイント後の訪問、補修工事の立ち合い ・カスタマーサポート 【案件内容】 ・担当物件：自社マンション（セレニテ・ラシュレシリーズのマンション／約6割）、ホテル、テナントビル、福祉／商業施設等（RC造） ・担当棟数：一人当たり約20棟／年 ・定期：臨時＝８：２　※臨時については、あくまで定期メンテナンスの対応で後日対応となった場合 ・案件エリア：大阪（7割）、神戸・京都（3割） ■働き方 ・平均残業時間：月10h以内　 ※駅前物件が多く、また対象物件がマンション中心のため住人の方もいらっしゃる関係から、基本的には日中で作業が完了し,定時退社も実現可能です。 ※夜間や休日の対応は基本的にはございません。 ■組織構成 アフターメンテナンス：3名（40代1名、30代1名、20代1名） ※チーム内で「報告・連絡・相談」を徹底しているため、メンテナンス担当者間でも協力し合う体制です。 ■特徴 ・自社開発物件を多く手掛けているため、利益率が高く、確立した利益を確保できていることから、報酬として社員への還元ができています。 ■当社の強み 土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができる点が当社の強みです。自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。賃貸マンションについて、大阪や兵庫に100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％の入居率です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋　4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：66,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手 当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能があ ります。 ※モデル年収 年収700万円 入社1年目 主任（月給40万円＋賞与）、年収1000万円 入社5年目 課長代理（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤石組

    サブコン
    大阪府茨木市舟木町5-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨木】施工管理（舗装工事・土木工事） ※転勤・出張なし／50代60代70代活躍／基本的に土日祝休み
      【創業50年以上／舗装工事・土木工事を主として社会インフラを支える企業／年間休日110日／基本的には土日祝休み】 主に舗装工事、外溝工事の施工管理業務に従事いただきます。 ■業務内容： 協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 同社の特徴としては、営業部・役員を含め、社員全員が現場に出て工事を行うことが挙げられます。このおかげで、営業は仕事内容をよく理解でき採算性の合わない受注を避けることが可能となり、役員にとっては不足している人材の確保または機械設備の購入を検討する等の経営判断に役立っています。全社員が一丸となって仕事に向き合うことで、綺麗な仕上がりの仕事が出来るため、その評判が紹介や口コミで更なる仕事を頂く営業力に繋がっているのが同社の強みです。 ■働き方 出張なし：8～9割が大阪府内の現場であり、その他でも京都、兵庫、和歌山の関西圏のため、日帰りです。 夜勤：道路工事が主のため、夜間作業のみの許可の場合発生します。(年間20日前後ほど)急な呼び出しなどのイレギュラー対応ではございません。 残業時間：多忙期(11月～3月)40時間　/ 閑散期(4月～10月)10時間　閑散期は17:30頃に帰宅しています。 ■組織： 現場担当は7名在籍しており、20代～70代まで幅広い世代の方が活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は1968年の創業以来、舗装工事・土木工事を主体として幅広い社会資本の整備に携わり、地域社会に貢献する一企業です。関西（大阪・京都・兵庫）を中心に、舗装工事を軸に約半世紀の間顧客の信頼を第一に営業しています。舗装工事はカラー舗装・ブロック系舗装・コンクリート舗装等を施工。駐車場や工場、学校等の法人の舗装工事から個人宅の駐車場舗装や敷地内の外構工事等幅広く行っています。土木工事では共同溝・ゴルフ場コース改修・宅地造成等の豊富な実績もあります。その他、クラック処理・水溜り処理・区画線処理等の小規模補修も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市舟木町5-13 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定 ■モデル年収：350万円（25歳）、500万円（35歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社紺野電設

    サブコン
    東京都世田谷区宇奈根2-22-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】公庁施設などの電気工事施工管理／現場は都内メイン／転勤なし／面接1回
      • 締切間近
      ～未経験の方も安心のOJTあり／官公庁関連や学校など、多くの人が利用する施設を手掛けるお仕事／平均勤続年数20年～ 【業務内容】 屋内外の電気設備工事における施工管理をお任せします。 官公庁案件が中心で、新築・改修のどちらも手掛けます。 【変更の範囲：無】 ◆建物：官公庁施設、学校、ビルなどの公共施設です。 ◆エリア：東京都メイン（神奈川県、千葉県も一部あり）。現場は、基本的に車で40分程度の場所です（近場で10分、遠方で90分程度）。 ◆工期：短いもので3ヶ月程度、長いもので2年程度。長期現場の場合は、現場事務所を設けて、常駐で作業を行うことが多いです。 ◆件数：基本的には1つの案件に集中します。案件により 並行して2～3件程度を管理します。 ◆人数：2～8名程の職人を管理します。（自社の社員、協力会社の社員を含む） ◆出張：殆どありません。（盤の工場検査など、必要に応じて発生する場合有） ◆夜勤：案件により発生することもあります。（東京都発注の「都営大江戸線」各駅の照明器具改修工事の際は夜勤メインでした。※夜勤が続く場合は日勤なし） ◆その他：会社から近い場合は会社集合・解散ですが、現場事務所を設ける場合は直行直帰が多いです。 【入社後の流れ】 基本的には現場でのOJTが中心です。講習や研修もあるため、適宜受講していただきます。 業務を通して、電気に関する知識や電気工事の流れなど、基本的な部分の習得から目指していただきたいです。 慣れてきたら、CADなどの仕事に必要なスキルも身につけていただきます。 【一緒に働く人たち】 当社には20代～60代まで、計20名が在籍中です。 施工管理職は9名、20代～50代までの社員が働いています。優しい人が多く、人数が少ないからこそ全員の顔がわかるため、風通しの良い職場です。 【仕事のやりがい】 ◆官公庁関連や学校など、多くの人が利用する施設の電気工事に携われます。 ◆工期の長い案件は、時間を費やした分、大きな達成感を得られます。 【工事実績（一例）】 ・世田谷区立若林小学校改築電気設備工事 ・東京農工大学府中幸町団地農学部本館改修電気設備工事 ・補助第１２５号線トンネル設備工事 ・東京競馬場馬場散水制御盤更新工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区宇奈根2-22-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※固定残業手当は、職務手当として支給します。 ■賞与：年2回（業績・評価による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三島コーポレーション

    不動産仲介
    大阪府茨木市西駅前町6-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・北摂】リフォーム営業＜反響＞未経験歓迎/転勤・出張無し/固定給UPで平均年収６００万越え
      【固定給安定的にUPで平均年収６００万越え！マンションや住宅など幅広い物件のリフォームや内装のご提案ができます！】 ＼＼この求人のポイント／／ ◎固定給も安定してUP！ 「社員にもこの仕事が好きと思える瞬間を創造していく」という社長の思いです！平均年収６００万越え！ ◎幅広い物件や業務に携わりキャリアアップ！ 住宅やマンションなど幅広い案件に携わることができます 提案～その後の工事までお客様に一気通貫でご提案できます！ ◎地元密着で就業できる！ 転勤・出張無し/ほとんどが北摂地域のお客様になります ■仕事の内容： ・お客様へのご提案・打ち合わせから見積もり、プラン決定、工程管理、管理、納品、フォローまで一貫して担当していただきます。 ・お客様1人1人に寄り添っていく、地域密着型の営業スタイルです。 ★お客様は一般個人のお客様で、約5割がインターネット、チラシ、直接来店等の反響型、残り5割が社内他事業部からの紹介、不動産管理会社からの入退去時リフォーム受託などです。飛込営業などは行いません。 ■入社後の教育環境 ・先輩の指導のもと、知識を身に着けていただくため主に施工現場を回ってもらいます。1～2年ほど経験を積み、徐々に営業として活躍していただきます。 ■組織構成 ・２０~６０代１５名程度が所属 幅広い年代の社員が活躍中◎ ・固定給制にし安定して長く働ける環境を整えており、平均勤続年数も約14年以上と高定着率です ・メンバー間で事例を共有したり相談しあう風土が根付いておりチームワーク のよい環境です! ■当社について ・同社は1949年の創業以来、大阪府北摂東部（茨木市、高槻市、摂津市、吹田市、三島郡）に特化し、不動産の「売る」「買う」「貸す」「借りる」「不動産管理」「土地活用」「リフォーム」「住宅型有料老人ホーム」すべてを提案できる「住まいの情報ターミナル」として、顧客のライフスタイルに応じて「今どうすべきか」をトータルでアドバイスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高槻店 住所：大阪府高槻市天神町2-1-7 ネオドムール高槻1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨木店 住所：大阪府茨木市下穂積1丁目3-5 ル・ソレイユ1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,100円～277,200円 固定残業手当/月：45,900円～63,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金田建設工業株式会社

    サブコン
    大阪府茨木市舟木町18-1ザ・エルビアータ 1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・茨木市／出張転勤無】土木工事受注のための法人営業◆土日祝・完全週休2日／残業15H
      ～創業70年以上の建設会社で工事受注営業のお仕事をお任せします！社会のインフラを支えるやりがいのある仕事です！～ ■当社について 1954年創業。北摂エリアを中心に道路・橋梁・下水道などの公共土木工事や、マンション・工場・物流倉庫の建築外構工事を手がける地域密着の建設会社です。 長年の実績により行政・大手ゼネコンから高い信頼を獲得しております。 ■お仕事の概要 大きく二つの業務をお任せします。 （1）既存顧客へのルート営業対応 （2）受注に向けた見積書作成 ■お仕事の詳細 （1）既存顧客へのルート営業対応の詳細… ・規模のいかんによらず、顧客先の案件やニーズを把握 ・顧客が抱えている課題解決のための調査や技術提案 ・発注傾向分析のための情報収集 ・道路使用許可など行政手続きに関する書類作成 ・受注した工事のフォローアップ （2） 受注に向けた見積書作成の詳細… ・顧客より受領した設計図書から数量の拾い出し ・過去実績や社内基準単価を元に労務費などを積み上げ ・弊社協力業者への見積もり依頼 ・工事部の人員と原価全体の整理とチェック ・最終承認を社長より受けるために資料のまとめ ＜入社後の流れ＞ ルート営業に関して入社後まずは専務と同行して顔と名前を覚えてもらうことから始めてもらいます。見積書の作成も丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 ＜キャリア＞ 将来のキャリアパスについては営業リーダーとしてより営業力を高めていくのもよし、他にチャレンジしたいことがあれば相談してそちらの方にも範囲を広げていただいてもよし、小さい規模の会社ですので逆にあなたがやりたいことには柔軟に対応することができます。 現場監督としての経歴があれば、お持ちの技術系スキルを活かしながら長く働けるでしょう。 ■組織（社風） 社員数は15名。平均年齢40代。 穏やかで面倒見の良い社員が多く、中途入社でも馴染みやすい環境。 “職人気質だけどあたたかい”メンバーが多く、相談しやすさも抜群です。 ■はたらき方 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月15時間程度 ・転勤出張なし（北摂エリア中心） ・年間有給平均取得日数：9.6日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市舟木町18-1 ザ・エルビアータ 1F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：106,250円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,250円～675,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します ※固定残業代制超過分別途支給 ■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・茨木市／出張転勤無】土木工事の施工管理◎有資格者向け◆完全週休2日／社用車貸与
      ＼大規模な工事にも挑戦可能／工事規模は1,000万円～1億円程度◎創業70年の安定企業★出張・転勤なし◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎創業70年の安定企業で地域密着型 ◎完全週休2日制・年間休日124日以上でプライベートも充実 ◎社用車貸与・直行直帰OK ◎出張・転勤なし！北摂エリア中心の現場 ■主な担当工事：＼大規模な工事にチャレンジ可能！／ 公共工事：河川、法面、道路、下水道など 民間工事：造成、建築外構など 元請比率：一次請け3～4割、元請け6～7割 ■具体的な業務内容＼現地調査や発注者とのやり取りなど、希望に応じて幅広くお任せ！間違いなくスキルが身につきます／ （1）設計図書の確認・現地調査 （2）発注者・協力業者との打ち合わせ （3）作業計画書・予算書の作成 （4）安全・品質・工程・原価管理 （5）工事書類の取りまとめ・完成図書の提出 ■働き方 地場ゼネコンの一次請け・元請け案件が中心 北摂エリア（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）を中心に車で1時間圏内 社用車貸与／直行直帰OK（事前相談） 一度本社へ出勤して頂き、そこから社用車で現場へ向かって頂きます。 ※遠隔地への長期出張や出向は一切ありません。 ■働き方の特徴 当社は「無理なく働ける環境」を重視。社員のライフスタイルに寄り添い、長く安心して働ける職場を目指しています。社長も月1～2回現場を訪問し、能力に応じて業務を任せます。 ■配属先情報 社員数：13名 直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名 ■採用背景 公共工事に積極的に参加する為、人材を募集しています。人手不足の昨今において、人は資本という考え方で従業員が満足して働ける会社を目指しています。 ■魅力ポイント ◎今年で創業70年。現在は30代後半の3代目が会社を率いています。 ◎挑戦する人を応援しますし、継続して働ける会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（年間休日124日以上　※法定有休5日を含む）自分の時間、家族との時間、仕事の時間。それぞれを大事にできます。 ◎成果を正当に評価：頑張りに応じて昇給あり 業務効率化を推進：「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市舟木町18-1 ザ・エルビアータ 1F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：106,250円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,250円～675,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します ※固定残業代制超過分別途支給 ■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカマツハウス不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【桜新町】不動産売買仲介/高収入を目指す方へ◎/城西エリア/髙松グループで安定◎ /年休125日
      ～他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）
      ＜勤務地詳細＞ 桜新町店 住所：東京都世田谷区桜新町1-12-3 第5吉田ビル4階 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給しておりますので、20代のメンバー社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■記載の給与は、あくまでも一例です。ご年齢、経験により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】不動産売買仲介/高収入を目指す方へ◎/城西エリア/髙松G/完全週休二日制/年休125日
      ～業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収　主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給 20代社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■給与はご経験等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Gテリア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区西品川1-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【佐賀県】法人営業（既存顧客）～東証上場LIXIL100%子会社／年休125日／フレックス～
      【UIターン者歓迎！／完全週休二日制／LIXIL100％子会社／マイカー通勤可／充実した研修制度／エクステリア専門商社】 ■職務内容： 門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の販売をメインに、担当するお客様に関する業務をトータルにご担当いただきます。 まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。 業務に慣れてきたら新規のお客様の対応等をお任せします。 ■業務詳細： ・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案 ・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り ・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成 ■業務の特徴： 1人あたり50～60社のお客様を担当し、一日あたり4～5件程度の訪問を行います。 主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があります。 その為既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。 日帰りでの訪問が中心となります。 最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■組織構成： 中途入社の社員がおおよそ半分程度であり、各支店ともアットホームな雰囲気ですので馴染みやすい雰囲気です。 ※飲食店、アパレル業界など未経験者も多数活躍しています。 ■研修制度： 未経験の方でも活躍できるように3ヶ月から半年間を研修期間に充てており、eランニングやOJTを通して未経験からでも活躍できるように柔軟にフォローいたします。 ■評価制度： 毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えています。 その為ご自身が半年後・一年後お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。 ■当社について： LIXIL100％出資の子会社として、全国36カ所という業界最大のネットワークが商品の流通を支えています。 2012年10月、全国各地で活躍する7社が統合し、新しく誕生致しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県佐賀市兵庫北1丁目17－24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 その他固定手当/月：46,000円～80,000円 ＜月給＞ 216,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給または給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】多摩／法人向けルート営業◆東証プライム「LIXIL」100%子会社◆土日祝休
      【業界最大手「LIXIL」グループのエクステリア専門商社／充実した研修・フォロー体制／ワークライフバランス◎】 ■概要： 当社はLIXIL100％出資の子会社として、全国36カ所という業界最大のネットワークを持つエクステリア専門商社です。 今回のポジションは工務店などの顧客向けに、門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の販売をご担当いただきます。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。 ■職務内容： ・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案 ・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り ・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成 ※補足： 営業1人あたり50～60社のお客様を担当し、一日あたり4～5件程度の訪問を行います。主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。 ■入社後のフォローアップ： 入社後、業務センターにて見積・受発注業務を通し、商品知識の習得をしていただいてから営業へ配属となります。ご経験に応じておよそ3か月～6か月程で独り立ちを目指していただきます。 ■働き方について： ・平均残業時間： 月25時間程度 ・リモートワーク： 有　※直行直帰でお客様へ訪問のケースが多いです。 ・転勤： 数年に一度のキャリア申告時に本人の意向をヒアリングし判断します。 ・その他：短時間勤務や各種休暇休業制度を設けているほか、総務人事部に相談窓口を設置し柔軟な働き方を全社で支援しています。 ■評価制度： 毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。 ■組織構成： 中途入社の社員が半分以上であり、各支店ともアットホームな雰囲気ですので馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩オフィス 住所：東京都羽村市緑丘3-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 その他固定手当/月：46,000円～80,000円 ＜月給＞ 216,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給または給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.75ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルコスペースシステムズ

    不動産管理
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,114名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【渋谷】ファシリティマネジメント（ライフサイクルコストの分析、設備計画の立案、提案、実行）
      ～大丸・松坂屋・PARCOグループで安定性◎／資格支援制度も充実／残業時間20H程度で就業環境◎／定着率80％以上～ ■業務内容： 大丸松坂屋やパルコ、GINZA SIXをはじめ、全国の施設・ビルを運営管理、マネジメントする当社にて、設備面を中心にファシリティマネジメント業務（非常駐）を担います。 「将来にわたり建物を運営する」視点を重視する当社では、オーナーやお客様と末永い関係性を築いていくための取組みを大切にしています。顧客施設の仕組みや特性から理解し、ICTやDXツール導入を含めて設備計画を立て、提案、実行に至る一連の工程を担当いただきます。 決して定型的にならず、お客様の施設やビルの環境に応じてライフサイクルコストを分析し、更新計画や省エネ計画を立案してください。自身が担当する顧客施設の未来像を描いて提案や交渉に臨み、実行に移していただきたいと思います。 今後はグループ外のお客様へも積極的に提案し、収益性を高めていきたいと考えています。私たちの取組みを一社でも多くのオーナー様にご理解いただき、資産価値向上に貢献いただきたいです。 ■業務詳細： ・オーナーや顧客企業との交渉、提案 ・法定点検や設備点検の計画立案、提案、実行 ・ライフサイクルコストの分析から、更新計画や省エネ計画の立案、提案、実行 ・協力会社の発注、管理 ・上記に係る資料、図面作成　ほか 【当社について】 1969年の創業以来、総合空間事業のプロフェッショナル集団として、「空間創造」と「施設運営」の両面から、永続的に施設・空間の価値向上をサポートしてまいりました。 50年以上にわたり、全国のPARCOをはじめ、様々な施設の出店、改装工事、ビルマネジメントに携わり、2024年8月にはJ.フロントリテイリング社を株主に迎え、大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIXのビルマネジメント業務を開始いたしました。 【統合新会社に関するお知らせ 株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都港区東新橋２丁目３－１７ MOMENTO汐留 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～314,200円 ＜月給＞ 250,300円～314,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・賞与や各種手当を含みます。 ・賞与は年2回＋決算賞与（会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】機械施工管理（商業施設やホテルなどの改修・新築工事）／大丸・松坂屋・パルコG／退職金制度あり
      ～機械設備の工事企画から引き渡しまでお客様と伴走する／残業時間20H程度で就業環境◎～（旧社名：株式会社パルコスペースシステムズ） 商業施設や店舗をはじめ、多くの空間を手掛ける当社にて、機械設備工事の企画から提案、施工管理業務など一連を担い、担当として引渡しまでお客様と伴走いたします。 ■業務 機械設備工事の企画から見積り、提案するフェーズと、部材選定や協力会社との打合せ、工程・品質、現場などを管理するフェーズの両方を担い、施設や空間のコンセプトに沿った工事企画を立て、担当として顧客との信頼関係を構築いたします。 今後、様々なお客様を担当いただくために、空調、給排水、衛生、消防いずれの分野にも取り組んでいただきます。施設の特性や特徴を深く理解して、お客様が口に出さない希望や不安にもしっかりと応えられる計画、提案を期待いたします。 ＜具体的な業務＞ ・クライアントとの折衝業務（ヒアリング、図面入手、見積り作成、工事提案など） ・協力会社の選定、打合せ ・現場調査、基本設計、実施設計のチェック ・施工管理、現場管理 ・官庁申請書類など、各種書類作成　ほか 【案件について】 百貨店や商業施設、ホテルなど様々です。小規模で1週間～1ヶ月、中規模で1ヶ月～3ヶ月、大規模で3ヶ月～12ヶ月ほどが目安となります。中規模案件を中心に、2～3件担当いただく予定です。 ■勤務時間：フレックスタイム制 ・標準的な勤務時間帯：9:15～18:00 ・フレキシブルタイム：9:00～20:00　コアタイム無し ■働きやすさ： 不動産業界でありながら完全週休二日制、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。自転車通勤可！ ■企業の魅力： 【就業環境】 全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。 【充実の資格支援制度】 社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実なスキルアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋2丁目3-17 MOMENTO汐留 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～314,200円 ＜月給＞ 250,300円～314,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・上記は賞与や各種手当を含みます。 ・賞与：年2回＋決算賞与（業績に応じて） ※金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽設備工業株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区本町4-31-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/渋谷区】施工管理職 ◆首都圏案件メインで出張ほぼなし／資格取得に向けた手厚いサポート
      ～社員数少なく風通しがよく、自由な社風で働きやすさ◎～ 当社の施工管理職として、主にマンションや病院、オフィスビルへの空調・給排水衛星設備の施工管理を行っていただきます。 ■職務内容： ・ゼネコンとの詳細な施工計画の策定、工事の工程管理 ・施工計画に基づいた、現場職人の手配、管理 ・CADを用いた施工図の作成 ※担当する案件の5割以上は、マンションの案件になります。 ３～5名で行うこともあれば、20名程度の人数の案件もございます。エリアは首都圏メインで、自宅からの直行直帰が可能です。 ※事務作業にとらわれすぎず、できる限り施工管理現場業務を優先できる環境を整えています。 ■魅力： ～資格取得に向けた手厚いサポート！～ 当社では資格取得に向けた、サポートを行っています。 外部での講習会に加え、金銭での補助など現場で実務経験できるとともに資格取得をすることができる環境です。 ～首都圏案件メインで、出張ほぼなし！～ 当社が担当している案件は一都三県の案件がメインになります。 首都園外への出張はないため、長期間での常駐等もほぼございません。自宅ー現場での直行直帰が可能です。 ～休日夜間出勤についてはしっかり休みの調整～ WLBを整えながら働けるよう、出勤をした後は休みをとれる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町4-31-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2か月分） ※前職給与保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアショウワ株式会社（プライム上場グループ）

    住宅設備・建材
    大阪府茨木市中河原町17-35
    • 設立 1998年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】建材法人営業＜既存メイン＞上場のミネベアG◎年休121日（土日祝）月残業10h
      【土日祝休み/残業月10h程でワークライフバランス充実！】 ＜昨年売り上げ1,4兆円越え！東証プライム市場上場ミネベアミツミG/Gの名前もあるため営業活動もしやすいです！＞ 前年度売上高1,4兆円越え！そんなミネベアミツミグループの「住宅設備部門」を担当している当社にて住宅やホテルに使用する「ドアロック製品」のルート営業（１割程度新規も有り）をお任せいたします。 ＼＼求人のポイント／／ ◎ワークライフバランスを整えながら就業！ 年休１２１日（土日祝）/月残業時間１０h程度 ◎基盤安定 東証プライム上場ミネベアミツミのグループ会社！シェアNo1商材多数 ◎営業活動しやすい！ ミネベアミツミGの名前もあり、お話も聞いて頂きやすいです。 IOTとコラボしたドアロック製品多数！ 【職務内容】 ・既存のお客様を中心にアポイント ・新商品の説明、プレゼン ・コンペでお客様へのご提案 ・生産部と連携し、納期調整 【顧客】 お客様としてはOEM製品の場合はドアロックの会社様、それ以外の場合は設計事務所はハウスメーカー、ホテル会社などが中心 ※G会社は売り上げ1,4兆円越えを超えるミネベアミツミで、セキュリティに関する幅広い知見があるため、お客様の需要に合わせてIOTを駆使したスマートロック商品など幅広いご提案ができます。 ■組織構成 現在、営業部 大阪支店には40代２名、30代５名、20代１名が所属、若い社員一人ひとりが主体的にアイデアを出し合い、変化を恐れず挑戦する土台があります。 ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場ホワイト企業ランキング上位に組み込むミネベアミツミグループ、次世代を担う商品多数◇】 同社は2019年にミネベアミツミグループとなり、ミネベアミツミの持つ先進技術と長年の鍵に関するノウハウを掛け合わせ、IoT時代に適したスマートロック製品を開発しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目2番10号 PMO EX新大阪 10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：24,200円～35,200円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,200円～355,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　3.10ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★上場G★【大阪市】建材法人営業＜既存メイン・未経験歓迎＞年休121日（土日祝）月残業10h
      【土日祝休み/残業月10h程でワークライフバランス充実！】 ＜昨年売り上げ1,4兆円越え！東証プライム市場上場ミネベアミツミG＞ ＼＼求人のポイント／／ ◎ワークライフバランスを整えながら就業！ 年休１２１日（土日祝）/月残業時間１０h程度 ◎基盤安定 東証プライム上場ミネベアミツミのグループ会社！シェアNo1商材多数 ◎営業活動しやすい！ ミネベアミツミGの名前もあり、お話も聞いて頂きやすいです。 IOTとコラボしたドアロック製品多数！ ＝＝入社後の流れ＝＝＜未経験でもしっかり活躍できるように教育！＞ ▼ OJTで学ぶ 基本的に先輩に同行頂き、半年程度、製品のことやお客様に対する提案方法などを学んで頂きます。 経験豊富な先輩方がおりますので業界・業種未経験の方もご安心ください ※工場で半月～１か月程度製品の勉強をして頂くことも可能です 前年度売上高1,4兆円越え！そんなミネベアミツミグループの「住宅設備部門」を担当している当社にて住宅やホテルに使用する「ドアロック製品」のルート営業（１割程度新規も有り）をお任せいたします。 【職務内容】 ・既存のお客様を中心にアポイント ・新商品の説明、プレゼン ・コンペでお客様へのご提案 ・生産部と連携し、納期調整 【顧客】 お客様としてはOEM製品の場合はドアロックの会社様、それ以外の場合は設計事務所はハウスメーカー、ホテル会社などが中心 ※G会社は売り上げ1,4兆円越えを超えるミネベアミツミで、セキュリティに関する幅広い知見があるため、お客様の需要に合わせてIOTを駆使したスマートロック商品など幅広いご提案ができます。 ■組織構成 現在、営業部 大阪支店には40代２名、30代５名、20代１名が所属、若い社員一人ひとりが主体的にアイデアを出し合い、変化を恐れず挑戦する土台があります。 ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場ホワイト企業ランキング上位に組み込むミネベアミツミグループ、次世代を担う商品多数◇】 同社は2019年にミネベアミツミグループとなり、ミネベアミツミの持つ先進技術と長年の鍵に関するノウハウを掛け合わせ、IoT時代に適したスマートロック製品を開発しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目2番10号 PMO EX新大阪 10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：24,200円～35,200円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,200円～355,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　3.10ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恒栄資材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】プロジェクトマネージャー（ホテル・ヴィラ運営）◆年休121日／創業90年の安定基盤
      ◇◆ホスピタリティ業界の方大歓迎！／ホテル・ヴィラの運営のサポート業務／ワークライフバランス◎／年間休日121日／創業90年の歴史を誇る安定性◆◇ ■仕事内容： ホテル・ヴィラを運営するにあたり、専門の方との調整や内装を選ぶお仕事です。ベット・インテリア・アメニティを決めたりとサービス面の担当を担っていただきます！ ＜具体的には＞ ■デザイナー業務 ・ヴィラ内装のデザインの選定 ■システム業務 ・施設公式サイトの制作 ・オンラインシステムの実装 ・セキュリティー対応 ・SNS発信 ・インフルエンサーとの連携 ・メディア活用（ブランディング）等 ■同社の魅力： ・創業から90年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから、 安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八州

    建設コンサルタント
    東京都江東区木場5-8-40
    • 設立 1947年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】測量技師／創業70年以上で測量品質は全国トップクラス／年間休日127日※土日祝／残業20h程
      ～土日祝休・年間休日127日／創業70年以上の歴史／測量の仕事品質も全国トップクラス／官公庁案件多数／充実の福利厚生／主要取引先は、大手上場企業や官公庁案件～ ■業務内容 【土地の境界線・形状の測量・調査】 現場にて測量機器を設置し、土地の形状・面積・高さなどを位置を変えながら細かく測量・調査します。この測量データが公共工事や災害時復興のためのベースになりますので、正確さが求められます。 案件により変わりますが、基本は2人以上のチームで測量し、同時に３～５案件担当します。 【測量データの図面化】 専用ソフトを使って、測量したデータを図面化します。土木設計に用いられたり都市開発のために行政に提出することもあります。 ※基本的に3月納期のため、年度初めは測量→年度末にかけて内勤業務（図面化等）となります。 ■教育体制 先輩社員がOJTにて業務をお教えします！ マンツーマンではなく、チーム単位で複数の先輩が業務に慣れるまでサポートします◎ 経験値によりますが、長くて独り立ちまで1年程度を想定しています。 ■福利厚生 社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。 例）家族手当、団体保険、GLTD等 ■企業の特徴 【測量のパイオニア】 当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 【防災に強いまちづくり】 東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客 国土交通省、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-8-40 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回　決算賞与（7月）、定期賞与（6月、12月）　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】補償コンサルタント ※公共事業の用地取得を支える仕事・年間休日127日
      【土日祝休・年間休日125日/創業75年以上の歴史/仕事品質にこだわり/官公庁案件多数/充実の福利厚生】 社会基盤を支える総合コンサルタントとして事業を展開している当社において、公共事業を支える補償コンサルタントとしてご活躍いただきます。 道路・上下水道・公園などを作る公共事業においては、個人の土地を取得したり、建物の移転が必要となる場合があります。その際、国や自治体が関係者に対して金銭的な補償を行いますが、正当な補償を行うため、その土地や建物の調査や損失額の算出が必要です。その補償額の算出が主な仕事です。 ■業務の流れ： （1）国や自治体から案件受注：公共事業のため、入札を行い、受注が決定 （2）現地調査の準備・現地調査：対象エリアの図面で対象物のチェックをし、「野帳」に記録／建物や樹木なども含むすべての対象物の測定・記録 （3）補償額の算出：専用システムを使用して算出 （4）納品：営業を通し、国や自治体に納品 ※1人当たり年に3～4件担当します。 ■福利厚生：社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族・扶養手当は配偶者18,500円／子10,000円（人数制限なし）と設定しています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア：当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 係長以上の役職は年俸制（年額402万円～672万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～560,000円 ＜月給＞ 335,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と各種手当を含んだ目安（残業手当、資格手当、役職手当等） ※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回　決算賞与（7月）、定期賞与（6月、12月）　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＴＳライン株式会社

    サブコン
    東京都豊島区南池袋1-10-13
    • 設立 1935年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京・残業10h程度】工事部長（電気設備工事・自営線建設工事部）／在宅可／土日祝休／東証上場
      • NEW
      【在宅可／残業10ｈ程度／平日業務のみで土日祝休み／東証スタンダード上場の安定基盤／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ≪リモートワークや圧倒的な残業の少なさで安定性のある会社で就業環境を整えたい方歓迎≫ ■業務概要： インフラ・ソリューション事業本部工事部のマネジメントをお願いします。 現状は再エネ発電所、特別高圧変電所、自営送電線がメインですが、今後電気設備工事の仕事も増加予定です。 基本的には大型案件の受注がほとんどで平日のみ稼働します。 又、出張は月に１回程度。土日祝はご自宅に帰ることもでき、余暇の時間も充分取得する事可能です。 ■配属部署： インフラソリューション事業部は民間からの建物の電気設備工事案件と再エネ関連の案件を請け負っています。 東京のソリューション事業本部工事部は技術職17名、事務職1名がおります。 ■キャリアパス： ・初めは東京本社のインフラ・ソリューション事業本部工事部のマネジメントを行って頂き、将来的には本部長や役員クラスのポジションもございます。 ・資格取得に関連する費用は会社負担(規定あり) ■当社の魅力： 【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】 2022年に創業100年を迎えた当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、設備事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 【新たな力とともに次なる100年へ】 電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年では地球温暖化を防止するため、CO2削減をはじめとする様々な取り組みが世界的に進められており、化石エネルギーからクリーンエネルギーへの移行で再生可能エネルギーが注目を浴びています。 当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-10-13 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,197,200円～7,796,400円 固定残業手当/月：66,900円～100,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二種電気工事士歓迎＞【大阪】営業職◇在宅可／残業10h／脱炭素化を後押し／東証上場
      • NEW
      【第二種電気工事士資格ある方歓迎！／創業100年超・東証スタンダード上場の安定基盤／残業10h程度×年休123日（土日祝）の働きやすさ／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり、大手電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ■業務概要： 創業100年以上、電気工事に関連した事業を展開しており東証スタンダード上場中の当社にて、業績好調に伴い、営業職を増員募集致します。 ■業務詳細： 外資系投資会社や再エネ発電所を保有している企業に対して、再エネ関連設備の案件を受注するように営業していただきます。 また、施主や同業他社からの電気設備の案件の受注もございます。 ◇新規・既存の割合：既存60：新規40 ◇営業スタイル：既存の場合、顧客からの引き合いの話を頂くことが多いです。新規の場合は、再エネ系展示店出店企業などにアプローチをします。 ※外回りの営業時は直行直帰も可能です。 ※内勤業務メインの際は在宅ワークも可能です。（週1程度） ■配属部署： 配属部署には現在6名が在籍しています。 東京本社：40代部長1名、20代社員1名が在籍。 関西ソリューション事業部：40代課長1名、40代係長1名、30代係長2名 ■キャリアパス： 現場もわかる営業として成果を出して頂き、将来的にはマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■働きやすさ 年休123日×土日祝休み×残業10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】 2022年に創業100年を迎えた当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 【再生可能エネルギーへの取り組み】 電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年のクリーンエネルギー化の流れもあり、当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西ソリューション事業部 住所：大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号 北浜センタービル 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,465,600円～6,064,800円 固定残業手当/月：44,600円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■年俸改定：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄建設

    ゼネコン
    大阪府八尾市西弓削3-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・転勤無】非住宅の建築施工管理◆５０代活躍／休１２５土日祝／家族・住宅手当有で福利厚生◎
      ◆再雇用制度あり／資格手当・合格お祝い金ありで資格補助制度充実◎／大手取引有り／平均勤続勤務年数12年／平均有給休暇取得日数12日／育休取得実績あり／年間休日125日／土日祝休み◆ ■業務内容 建築物の改修工事（立案・見積・施工） 主にグループ会社（ボウリング場）施設の建物改修、設備改修を行 います。（例：耐震、外壁、電気、水廻り等) ■案件詳細 ・対象物：グループ会社（ボーリング場）の施設管理 ・エリア：東海地方の店舗（関東にも4店舗あり） ・直行直帰可能！（1人1台社用車貸与あり） ■事業の特徴 ・総合建設業…永年にわたる豊富な経験の中から、幅広い建築ニーズに応える高度な専門知識とノウハウを蓄積し、事務所や学校、病院、工場、倉庫、店舗など、それぞれの目的に応じた最適の機能と構造、外観を有する建築物を創造しています。安全性、工期の短縮、省力化、低コスト化といった基本ニーズへの対応はもちろんのこと、時代の要請でもあるインテリジェント化や環境保全などのテーマにも意欲的に取り組み、ますます多様化、高度化する都市のニーズにトータルに応えています。 ・建築鉄骨製作…業界内でも上位2番目の設備を備えたHグレードの工場をフルに稼動させ、建築鉄骨制作及び建築鉄骨工事を主体とした大型プロジェクトへの参画を行なっています。鉄構は創業以来の基盤事業として重要な位置を占めてきた部門です。積み重ねた技術力と新たなシステムで、数々の大型物件に足跡を残しています。 ■同社の魅力 様々な建物に対応できる技術を持つゼネコン部門と新時代に対応したシステム及び設備を持つ鉄骨ファブ部門。この両輪によって企業の安定化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランドボウル事務所 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山２０１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／南大高駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格助成制度 ・一級建築士：1年間の学費助成有 ・合格時には資格難易度により合格奨励金支給有（例）一級建築士：100万円 ■資格手当 ・1級建築士：3万円 ・建築施工管理技士1級：1.5万円 ■昇給：有（3,000円～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】非住宅の建築施工管理◆５０代活躍／休１２５土日祝／家族・住宅手当有で福利厚生◎
      ◆再雇用制度あり／資格手当・合格お祝い金ありで資格補助制度充実◎／大手取引有り／平均勤続勤務年数12年／平均有給休暇取得日数12日／育休取得実績あり／年間休日125日／土日祝休み◆ ■業務内容 建築鉄骨製作と総合建設業の２つの異なる事業を展開し、半世紀に亘り関西一円を中心に地域に密着した事業を展開してきた当社。そんな当社にて、非住宅物件の施工管理者として、安全、工程、資材、予算等を管理していただきます。 ■案件詳細 ・対象物：公共施設（学校や託児所）や老人ホームなどの福祉施設、介護施設、工場、オフィス、倉庫など ※元請けです ・エリア：大阪府八尾市、東大阪市中心（オフィスから約1時間圏内）。一部奈良県や三重県もあり ・出張：無し ・直行直帰可能！ ・担当案件数：原則1人1件。1日にいくつも現場を回る必要はありません。 ・1案件の人数：2～4名。困ったことがあっても周囲のメンバーと相談しながら進められます。 ■事業の特徴 ・総合建設業…永年にわたる豊富な経験の中から、幅広い建築ニーズに応える高度な専門知識とノウハウを蓄積し、事務所や学校、病院、工場、倉庫、店舗など、それぞれの目的に応じた最適の機能と構造、外観を有する建築物を創造しています。安全性、工期の短縮、省力化、低コスト化といった基本ニーズへの対応はもちろんのこと、時代の要請でもあるインテリジェント化や環境保全などのテーマにも意欲的に取り組み、ますます多様化、高度化する都市のニーズにトータルに応えています。 ・建築鉄骨製作…業界内でも上位2番目の設備を備えたHグレードの工場をフルに稼動させ、建築鉄骨制作及び建築鉄骨工事を主体とした大型プロジェクトへの参画を行なっています。鉄構は創業以来の基盤事業として重要な位置を占めてきた部門です。積み重ねた技術力と新たなシステムで、数々の大型物件に足跡を残しています。 ■同社の魅力 様々な建物に対応できる技術を持つゼネコン部門と新時代に対応したシステム及び設備を持つ鉄骨ファブ部門。この両輪によって企業の安定化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市西弓削3-1 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格助成制度 ・一級建築士：1年間の学費助成有 ・合格時には資格難易度により合格奨励金支給有（例）一級建築士：100万円 ■資格手当 ・1級建築士：3万円 ・建築施工管理技士1級：1.5万円 ■昇給：有（3,000円～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリモト

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】売買仲介営業※不動産業界出身歓迎／顧客志向を追求する営業スタイル／チーム営業／転勤なし
      • NEW
      ≪個人向け不動産（マンションなど）の売却や購入を希望されるお客様への、仲介営業担当／チーム制営業で顧客満足度にこだわる丁寧な営業スタイル≫ ■主な業務内容 『ミッション』：お客様のニーズを的確に把握し、物件の売主・買主双方に満足してもらえるサービスを提供すること。 メイン業務は新たにモリモトマンション等のご購入を検討されているお客様に対し、現在所有されている不動産の売却をお手伝い（適性な売却価格のご提案や、契約関係のお手続き等）し、スムーズに住み替えが出来る様、仲介営業を行います。また、現在モリモト物件にお住まいになられているオーナー様に対する売却のご支援なども行います。現在、不動産の買取・リノベーションなどの新たな取り組みも始めております。 ■ポジションの魅力 不動産情報の収集、調査、お客様への物件案内、売買契約書の作成や引き渡し等、一連の業務をお任せいたしますので、不動産のプロとして、幅広いスキルを身につけることができます。 お客様のニーズに基づいた提案、及び融資関係など、住まいに関わる様々なご相談を受けるためコンサルティング力が身につきます。 ■商品の特徴 同社最大の強みは「高品位・高品質・高付加価値」であり、クオリティの高いモリモトの高級レジデンスはお客様より業界トプクラスの評価をいただいております。さらに、独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。2004年初エントリー以来、実に27のプロジェクトでGood Design賞を受賞、直近2020年2021年も2年連続受賞しております。 ■モリモトの特長： （1）　都心23区から川崎、横浜、湘南方面にて事業展開しております。モリモトのマンションは高単価であり、お客様は富裕層がメインです。 （2）　現在モリモトグループとしての経営を推し進めており、マンション事業以外にも、戸建て営業（モリモトホーム）や不動産管理事業（モリモトクオリティ）、不動産流動化事業（モリモトソリューション）などを手掛けており、また、リノベーション事業や、投資用不動産事業など新たな事業にも着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代官山オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-7-4 勤務地最寄駅：ＪＲ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収620万/メンバー/月額35万円+賞与 年収820万/主任/月額39万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験者歓迎】ハイクラスマンション販売（反響）※お客様に寄り添う営業方針/グッドデザイン賞受賞
      • NEW
      【完全反響営業・テレアポ飛び込み一切なし／ハイクオリティで成約率の高い高級レジデンス／チームで営業】 ■仕事内容： ・モデルルームにお越しになるお客様や資料請求されたお客様へのセールス活動が中心になります。　来場頂いた個人の方からニーズをヒアリングして、同社開発のマンション物件を営業して頂きます。その後お客様のニーズに合致するマンションを複数ご提案し、お引渡しまでの一連の業務を対応頂きます。顧客満足度にこだわる方針のため、お客様としっかり向き合う丁寧な営業が出来る環境です。 ＜業務の流れ＞ (1)担当マンションの特徴・特色のご紹介 (2）お支払い計画のお手伝い (3）契約業務 (4）内覧会対応 (5）お引き渡し　等 ※年間7，8物件程度を扱って頂く予定です。 ※個人宅への訪問や電話でのアプローチは一切行っていません。 ※マンション建設予定地近くに設けられた「モデルルーム」もしくは代官山オフィスが勤務先です。 ■組織構成： ・営業はチーム制で行っており、1名のリーダーに、5，6名のメンバーがつく形で営業活動を行います。チーム制によりインセンティブ制がない為、業績よって大幅に給与が変わる事はありませんので、長期的にスキルアップをしていく事が可能です。 ■売上好調な理由／商品の強み ・同社最大の強みは「高品位・高品質・高付加価値」であり、クオリティの高いモリモトの高級レジデンスはお客様より業界トプクラスの評価をいただいております。さらに、独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。2004年初エントリー以来、実に31のプロジェクトでGood Design賞を受賞。 ■同社について ・同社は不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループ「モリモトグループ」の中核企業です。ハイクオリティが強みの高級レジデンスを手がけており、お客様より業界トプクラスの評価をいただいております。都心・城南・城西エリアに特化しマンション開発を行っており他にもリノベーション事業や、投資用不動産事業など多角的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 代官山オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-7-4 勤務地最寄駅：ＪＲ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 販売センター 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収620万/メンバー/月額35万円+賞与 年収820万/主任/月額39万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合設備コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区幡ケ谷1-34-14宝ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】機械設備設計◇転勤無／年休130日／資格取得支援有り／賞与実績12.7か月／5期連続増益
      • NEW
      ～建築設備設計のプロフェッショナルに／残業20～30h程／５期連続増益の成長企業／「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団～ 設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の空気調和設備等の機械設備設計業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： 機械設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。 ・発注元の概要・要件確認 ・設計の方向性を計画 ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定 ・設計の実施 ・納品→設計監理 ＜使用ツール＞DraCAD、Rebro（BIM） ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。 ■最近の設計実績： 東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等 ■入社後： 教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。 ◇空気調和設備の対象： 空気調和設備、風道（ダクト）設備、配管設備、換気設備、排煙設備、自動制御設備 など ◇給排水衛生設備の対象： 給水設備、給湯設備、排水通気設備、衛生器具設備、消火設備、ガス設備、し尿浄化槽設備、特殊設備（厨房・洗濯） など ■企業としての魅力： ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」 当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル 4階 勤務地最寄駅：桜通・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。
      ＜予定年収＞ 696万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～373,500円 固定残業手当/月：36,020円～49,470円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,020円～422,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回 (10月) 賞与：年３回 (12月・６月・８月 前年度全社標準支給実績 12.7カ月/年間) ※賞与は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備設計◇BIM・ZEB活用有／転勤無／年休130日／賞与実績12.7か月／５期連続増益
      • NEW
      ～転勤なし／賞与実績12.7か月分／残業20～30h程／設備設計専業の設計事務所の中で、売上高トップを長年維持！高い設計品質が強みで公共案件を中心に堅実に事業を展開～ 設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の受変電設備や照明設備、動力設備等の電気設備などの設計業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： 電気設備の設計、設計監理業務において、複数案件を並行して担当する実務作業、案件のリーダーをお任せします。 ・発注元の概要・要件確認 ・設計の方向性を計画 ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定 ・設計の実施 ・納品→設計監理 ＜使用ツール＞DRACAD、AutoCAD、Rebro（BIM） ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。 ■入社後： 教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。 ■電気設備設計の対象： 受変電設備、照明設備（電灯・コンセント）、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備（電話・テレビ共同受信・インターホン・防犯・表示・情報等）、防災設備（自動火災報知・防排煙・ガス漏れ火災警報・非常用照明等）、構内配電設備、避雷設備　等 ■最近の設計実績： 東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等 ■企業としての魅力 目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」 当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ケ谷1-34-14 宝ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。
      ＜予定年収＞ 805万円～946万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,100円～384,500円 固定残業手当/月：43,580円～50,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,680円～435,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回 (10月) 賞与：年３回 (12月・６月・８月 前年度全社標準支給実績 12.7カ月/年間) ※賞与は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高山ランド株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区神南1-20-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／未経験・第二新卒歓迎】業務改善サポート（経営と現場をつなぐアシスタント）※基本残業無／転勤無
      【年休129日／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇取得率85％以上／創業60年の安定基盤／渋谷駅徒歩5分】 ■採用背景 当社は渋谷で創業62年。長年続く安定基盤に加え、営業利益率35％超という高い収益力を誇っています。これから目指すのは、個々の能力に頼るのではなく、再現性のある“仕組み”で勝ち続ける組織づくりです。 その中核を担う「経営と現場をつなぐ」存在として、業務改善サポート職を募集します。 ■ 業務のミッション 経営陣が定めた方針を、実務レベルで“機能する仕組み”へ落とし込む役割です。単なる事務ではなく、「なぜ成功するのか？」を構造的に理解し、誰がやっても成果が出る“仕組み・設計図”を作る仕事です。 ■ お任せするミッション 1. 業務マニュアルの作成 現場ヒアリングによる属人化ノウハウ（コツ）の言語化、業務プロセスの分解・可視化を行い、誰でも実行できる標準手順書（SOP）の作成を行います。 2. 運営の「最適化」施策提案・実行 実際の運用データをもとにボトルネックを特定。現場の声や数値を分析し改善案を提案、実行します。 3. 補助・サポート業務 新事業の市場リサーチ、必要データの集計・レポート作成 ■未経験の方向けのフォロー体制 ・方向性やアクションは明示されるので特に事業開発や管理部門での経験は不問、メール対応や顧客対応ができれば全く問題ありません。 経営陣や先輩が近くで働いている環境なので、一人のみで行っていただくこともありません。 1on1は3か月に1回の頻度で定期的に開催。加えて業務の相談や質問、不安点があれば都度メールや直接で相談できる環境です。上司は別室で職務にあたることが多いですが、同僚は近くで働いているので気軽に質問することができます。 ■ この仕事で得られるもの ● 一生使える“構造化スキル” 混乱した状況（カオス）を整理し、誰でも実行できる仕組みに変える能力が身に付きます。どんな業界・職種でも通用する普遍的なスキルです。 ● 経営に近い視点を習得 財務諸表の読み方、高収益モデルの裏側、経営判断の背景となる“数字の見方”を学べます。 ● ゼロから仕組みを作れる経験 新しい部門を立ち上げるような経験値を得られます。若手のうちにこれだけの裁量がある環境は希少です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※4.0ヶ月(昨年度実績／年間) ■家族手当、役職手当 モデル年収：入社5年 520万円 　　　　　　入社8年 625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急ライフィア株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー14F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東急グループの安定基盤】賃貸の運営管理※完全週休二日制土日祝休み／残業25h程度
      ～不動産業界経験者歓迎／大手グループで安定的なキャリア形成可能／東急株式会社の不動産パートナー企業として幅広い不動産事業を展開～ ■業務概要： 東急グループのまちづくりをお客様にお届けする当社にて、東急グループや沿線オーナー様が保有する様々な建物のプロパティマネジメント及びビルマネジメント業務を担っていただきます。入社後はスキルアップに繋がるe-ラーニングをはじめとする各種研修を用意しています。 賃貸住宅「スタイリオシリーズ」、「SHIBUYA CAST」等の東急グループが開発した施設のプロパティマネジメントやビルマネジメントをはじめ、オーナー様賃貸住宅・店舗・事務所の運営・管理・企画提案をお任せします。 ■業務詳細や特徴： ・賃貸住宅、店舗、オフィスビルの賃貸管理業務 ・賃貸住宅、レンタル収納等のリーシング・企画・運営管理 ・遊休スペースの資産活用のご提案 ※チームで目標数字を目指すスタイルです。 ■特色： 東急株式会社子会社として、東急線沿線を中心に不動産事業を展開。 お客様の住まいのご相談から東急沿線の再開発事業まで「東急のまちづくり」に多方面から関わっております。 ■フォロー体制： OJTでしっかりとフォローできる環境が整っています。 ■同社について： 東急株式会社100％の出資により東急が目指す サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」の、「3つのサステナブル」の基本方針のもと、東急沿線を中心に不動産販売、用地・施設管理、不動産に関するコンサルティングなどの事業を行っています。50年以上に渡り、東急沿線の街づくりに携わり、生成・発展を見つめてきた会社です。 ■補足： 賃貸部門以外に住宅販売部門・駐車場部門・ソリューション部門があります。 将来的にはジョブローテーションをしながらキャリアを積み、幅広い仕事を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー14F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～305,000円 ＜月給＞ 268,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記理論年収は想定される残業代を含めた金額です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■年収例：500万円 入社7年目(月給26.8万＋賞与)、600万円 入社12年目(月給30.5万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社／第二新卒・未経験歓迎】駐車場の運営管理・開発　※東急Gとのシナジー効果が強み
      ～販売サービス業界経験歓迎／大手グループで安定的なキャリア形成可能／東急株式会社の不動産パートナー企業として幅広い不動産事業を展開～ ■業務内容： 渋谷ヒカリエ、渋谷スクランブルスクエアなど渋谷を代表する複合施設や二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等の東急沿線の大型商業施設の駐車場運営管理を担当していただきます。また、将来予定されている再開発事業、コインパーキング、月極駐車場の提案・コンサルティング業務にも携わることも可能です。 ■業務詳細や特徴： ・複合施設、商業施設、オフィスビルなどに附帯する駐車場の運営管理 ・コインパーキング、月極駐車場の運営管理 ・駐車場に関するコンサルティング、新規開発提案 ※提案書の資料作りから、受注に至るまで、OJTを通じて経験を積むことが可能です。 ※駐車場の売上向上策の立案など、施設の運営戦略に関われるのも仕事の醍醐味です。 オーナー様の要望にもとづく企画提案、状況に応じた改善策の立案、関係者との各種調整など周囲と協力しながら業務を進めていただきます。 ■魅力： 駐車場業界の未経験者の20代・30代のメンバーも活躍中！ チームでの業務となるので先輩社員がしっかりとフォローをします。 東急グループの一員として大型施設の運営係わることでができ、グループ各社や関係各社との連携により施設運営の一旦を担うことで自身の成長を実感できます。 ■採用背景： 事業拡大における増員 ■同社について： 東急株式会社100％の出資により東急が目指す サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」の、「3つのサステナブル」の基本方針のもと、東急沿線を中心に不動産販売、用地・施設管理、不動産に関するコンサルティングなどの事業を行っています。50年以上に渡り、東急沿線の街づくりに携わり、生成・発展を見つめてきた会社です。 駐車場は、車で来場されるお客様にとっての商業施設の「入口」であり「出口」となります。 お客様に好印象をお持ちいただくことが施設全体の印象や付加価値向上においても重要な役割となります。 東急グループの安定性と働きやすい環境で新しいキャリアをはじめませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー14F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 網野ビル 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目23番26号 網野ビル3階 勤務地最寄駅：田園都市線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記理論年収は想定される残業代を含めた金額です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■年収例：（例1）500万円 入社7年目（月給26.8万＋賞与） 　　　　　（例2）600万円 入社12年目（月給30.5万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京アステージ

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 【高松／未経験可】インターネットサービス・ポータルサイトの企画・運用※在宅勤務可／残業月20h程度
      • NEW
      【残業20H/業界No.１の供給戸数を誇るライオンズマンションを提供するマンション管理会社／在宅勤務可／風通しの良い、穏やかな社風／平均勤続年数14.2年】 ■採用背景 業界トップの管理棟数を誇る当社は、率先してDI/DXを推進しています。 今回、「高松室　営業企画課」において、ISP（インターネットサービスプロバイダ）に関する企画・運用担当を担って頂ける方を募集いたします。 （プロバイダ販売営業ではございません。） ■業務内容 マンションにお住まいの方が利用するインターネットサービスやポータルサイトの企画・運用を担当します。「専門的で難しそう…」と思われるかもしれませんが、最初から高度なIT知識は必要ありません。 まずは、 〇サービス内容を理解する 〇社内外の関係者とやり取りする 〇既存サービスの運用・改善をサポートする といった業務からスタートし、徐々に企画や改善提案にも関わっていただきます。 ※インターネット回線の「販売営業」ではありません。 ■職務詳細 ・マンション入居者向けポータルサイトの運用・改善 ・インターネットサービスに関する企画サポート ・新サービス・新機能の検討、導入支援 ・利用者の声やトレンドをもとにしたサービス改善 ・ベンダー（協力会社）とのやり取り、進行管理 ※実際のシステム構築や専門作業は外部ベンダーが担当 ※企画・調整・運用が中心です ■組織構成 ICTソリューション事業部は、「デジタル企画推進室」「ICT事業室」の２つに分かれており、今回ご入社いただく方は「ICT事業室ISP企画課」への配属となります。ISP企画課は8名の組織となっております。 ■働き方 ・年休129日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 時差出勤や在宅勤務も実施しております。会社としての出社指定日はない為、業務の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、ライオンズ・サーパスマンションを有する日本トップクラスのマンション管理会社です。グループ2社（株式会社大京アステージ・株式会社穴吹コミュニティ）で累計50万戸以上、管理組合数9,000以上という業界最大規模を誇ります。ストックビジネスとして安定した経営基盤があり、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ICT事業室　ISP企画課 住所：香川県高松市藤塚町1-11-22 穴吹工務店本社ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円～49,000円 ＜月給＞ 238,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※固定手当内訳：全国勤務手当、業務手当を含んでおります。 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】ライオンズマンションの運営管理◆年休127日／残業25h／内勤6割
      【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30～40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・残業25h・内勤6割】 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525～750万円／課長・所長　800～900万円／部長・支店長　1000万円～ ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業25h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東支店(大宮) 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町１丁目８－１ 大宮下町１丁目ビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越支店(大樹生命) 住所：埼玉県川越市脇田本町１５－１０ 大樹生命川越駅前ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～299,000円 ＜月給＞ 230,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績 ※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月25時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスシャーメゾンＰＭ東京株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2丁目1番1号　新宿マインズタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 38.6歳

    株式会社 小田急ハウジング

    不動産管理
    東京都渋谷区初台1-47-1小田急西新宿ビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新百合ヶ丘】大規模修繕工事の施工管理　～小田急G/夜間工事・転勤・出張なし/土日祝休/リモート可
      ～1級施工管理技士・1級建築士歓迎◇案件は小田急沿線付近！平均残業25~30時間/出勤時間調整可/リピーター多数/セカンドキャリア歓迎～ 小田急グループの一員としてリフォーム・マンション管理などを手掛けている当社。当社が管理しているマンションの大規模修繕工事の提案・施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・管理組合の理事会にて大規模修繕工事の提案 ・工事の見積、積算 ・管理組合、理事会への工法説明 ・施工管理業務や協力会社との打ち合わせ ・修繕工事の企画および提案 ・工事期間中の施工管理、引き渡し後のアフターメンテナンス ■組織構成： 現在20代～50代の幅広い年齢層で全9名のメンバーが在籍しています。その中でも資格を持っている社員は4名とまだまだ少ないため、資格をお持ちで経験豊富な方にお越しいただき、組織を強化したいと考えています。 ■働き方： ・小田急線沿いの案件メインで転勤出張なし！ ・土日祝休みで年休120日 マンションには住人がいますので、組合から強い要望がない限りは土日の工事はありません ・夜間工事なし ・平均残業25~30時間・出勤時間の調整・直行直帰可 当社は残業時間の削減を行っており、定着率も上がってきています。 ワークライフバランスを理由にご入社いただく方も多く、リモートも整えています。 ■案件について： マンションがメインとなりますが、小田急グループ案件として駅の改修、バス会社の詰め所の建て替え、ゴルフ場の塗装など幅広い案件にも携わることができます。 ■【"小田急グループ”だからこその3つのポイント】 〈ポイント1〉安定基盤 小田急グループとして、リフォーム事業・マンション管理事業を展開する当社。小田急沿線を中心に地域密着型で厚い信頼と実績を積み重ねてきました。そんな安定基盤で腰を据えて活躍できるフィールドを整えています。 〈ポイント2〉一生役に立つスキル これから先も無くなることはない分野。”ヒト”にしかできない仕事だからこそ生涯続けられます。利益だけではなく顧客目線を大切にしています。 〈ポイント3〉安心の環境面 現場は小田急沿線が中心！そのため、転居を伴う転勤はなく地域密着で安心して働けます。会社都合で全国を転々と…という事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新百合ヶ丘事業所 住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生1-5-2 小田急新百合ヶ丘ビル7F 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～72,000円 ＜月給＞ 325,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神奈川※小田急沿線】リフォームプランナー ～小田急G/リモート/年休120日/完全週休2日
      ～小田急沿線の地域密着/転勤・出張なし/粗利益率に応じて賞与が支給される評価制度／リピーター多数／出勤時間調整可／年休120日／資格取得支援充実～ ■業務概要 小田急グループの一員としてリフォーム・マンション管理などを手掛けている当社。お客様に「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案していただき、アフターフォローまでトータルにお任せします。 ■業務詳細 （1）お問い合わせ対応 小田急グループからの紹介、フェアに来場されたお客様、HPからの問い合わせなど反響やリピーター中心で飛び込み営業はございません。 （2）プラン提案・契約 現地調査・ヒアリング後、見積もり・リフォーム企画を提案します。 （3）現場管理 協力会社の手配やスケジュール管理も行います。 （4）完成・引き渡し アフターフォローにも携わります。 ＼こんな人が活躍しています／ 粗利益率に応じて賞与が支給されます。ノルマはなく目標は設定されますが7-8割は達成をしている環境です。反響営業となるため、いかに反響がいただけるように種まきができるのかがカギです。ポスティングやリピーターのお客様への積極的な営業活動を地道にコツコツ行える方が活躍しています。 ■配属店舗 ご面接時に配属店舗は決定いたしますが、全店舗小田急線沿いにございます。 　・新百合ヶ丘店 　・渋谷店 　・厚木店 　・町田店 　・経堂店 　・栗平店 　・秦野店 ■働き方 年間休日は120日、フレックス制度を利用しており、残業時間も削減できておりますので、ワークライフバランスが整う環境です。 また、リモート勤務も整備しております。 地域密着で営業をしておりますので、転勤・出張はございません。 ■当社について 創業50年の小田急線沿線を中心に住宅リフォーム、マンション管理を手掛ける小田急G企業です。沿線をカバーするきめ細かい対応力と、豊富な実績で顧客の要望に応えます。目の前にある住まいの不満を解消するだけでなく、顧客の言葉の背後から「意図」を読み取り、顧客が気づかない住まいの課題を的確に見出し、顧客にとって「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田急線内の各店舗（経堂店、町田店など） 住所：東京都、神奈川県内 （本社、経堂店、新百合ヶ丘店、栗平店、秦野店、町田店、厚木店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～62,000円 ＜月給＞ 260,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は年齢・経験・スキル・前職給与を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 年収520万円 ／ 経験3年 年収680万円 ／ 経験5年 年収780万円 ／ 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小滝工務店

    ゼネコン
    大阪府八尾市八尾木北6-55-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/未経験可】建築施工管理職※八尾市内の業者格付け第3位・地域密着型/直行直帰/軽トラ支給あり
      ～新案件の引き合いを数多く頂いており、お客様のご要望に更なる高い品質で応えるための増員/原則現場へ直行直帰/1人1台軽トラ支給あり/現場は基本大阪府内となります～ ■職務内容： 施工管理職として、大阪府内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行って頂きます。同社の案件の大半が大阪府内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為（但し、月に一度だけ本社での会議があります）ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。現在の施工現場は大阪府内がほとんどです。※少ないですが、片道最大1時間半までの範囲で関西圏内の案件もあります。 ■職務詳細： 現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等 ■職務特徴： ・新築物件の案件掛け持ちは一切ございません。（数ヶ月に1回ほど、数日間の改修工事が挟まる程度） ・協力会社は毎回決まったところへ依頼しており、選定する手間はほとんどございません。 ・業務報告は本社で行なう月1回の全体会議でOKです。現場へは直行直帰が基本であり、日報作成といった事務業務はございません。 ・次の案件を担当する前に、3～5日程度の休暇を取得できます。みんなそれぞれがなるべく休みを取れるようにして、メリハリをつけて働ける環境となっております。 ■組織構成： 現在施工管理が13名（20代2名/30代1名/40代5名/50代5名）在籍しております。また、勤続30年が1名、26年が1名、16年が1名、14年が3名、12年が1名と、勤続年数が長い社員が多いのが特徴となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市八尾木北6-55-2 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／高安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 337万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～180,000円 ＜月給＞ 218,000円～233,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績4.5ヶ月） ■モデル年収： 経験2年20代/350万円 経験8年30代/550万円 経験10年40代/700万円 経験15年50代/800万円 ※上記の経験年数は、当社以外での経験年数を含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】建築施工管理職※八尾市内の業者格付け第3位・地元密着優良企業/直行直帰スタイル/軽トラ支給
      ～新案件の引き合いを数多く頂いており、お客様のご要望に更なる高い品質で応えるための増員/原則現場へ直行直帰/1人1台軽トラ支給あり/現場は基本大阪府内となります～ ■職務内容： 施工管理職として、大阪府内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行って頂きます。同社の案件の大半が大阪府内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為（但し、月に一度だけ本社での会議があります）ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。現在の施工現場は大阪府内がほとんどです。※少ないですが、片道最大1時間半までの範囲で関西圏内の案件もあります。 ■職務詳細： 現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等 ■職務特徴： ・新築物件の案件掛け持ちは一切ございません。（数ヶ月に1回ほど、数日間の改修工事が挟まる程度） ・協力会社は毎回決まったところへ依頼しており、選定する手間はほとんどございません。 ・業務報告は本社で行なう月1回の全体会議でOKです。現場へは直行直帰が基本であり、日報作成といった事務業務はございません。 ・次の案件を担当する前に、3～5日程度の休暇を取得できます。みんなそれぞれがなるべく休みを取れるようにして、メリハリをつけて働ける環境となっております。 ■組織構成： 現在施工管理が13名（20代2名/30代1名/40代5名/50代5名）在籍しております。また、勤続30年が1名、26年が1名、16年が1名、14年が3名、12年が1名と、勤続年数が長い社員が多いのが特徴となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市八尾木北6-55-2 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／高安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 固定残業手当/月：53,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績4.5ヶ月） ■モデル年収： 経験8年30代/550万円 経験10年40代/700万円 経験15年50代/800万円 ※上記の経験年数は、当社以外での経験年数を含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東急モールズデベロップメント

    不動産管理
    東京都渋谷区道玄坂1-10-7五島育英会ビル4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【首都圏】商業施設のプロパティマネジメント（PM）※不動産管理経験者歓迎／年収500万円～
      • NEW
      ～不動産管理経験者歓迎／大手商業PM会社の総合職でキャリアの幅を広げられる／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度～ ■業務内容： 同社の総合職として東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、様々な知識やご経験を積める機会がございます。 ■業務詳細： 配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。 【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。 【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設： 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル4F 勤務地最寄駅：東横線／半蔵門線／ＪＲ／銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各運営施設 住所：神奈川県、東京都内の各施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 【年収例】 （1）35歳・中途入社4年目（月給35.7万円+賞与）※月20H残業代込みで637万円 （2）30歳・中途入社2年目（月給28.4万円+賞与）※月20H残業代込みで506万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】商業施設などのリーシング業務　※在宅制度／残業20時間程度／サテライト利用可
      ～経験アセット不問・リーシング経験者歓迎／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度～ ■業務内容： 総合職として東急線沿線を中心に商業施設をはじめさまざまなアセット（既存・新規）のリーシング・商業企画業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【テナントリーシング】幅広い業種・業態にわたるテナントの情報収集力と機動力、約1,500店舗の出店企業のネットワークを活用し、魅力的なテナント誘致を実現します。 【商業企画】マーケットレポート作成・フロアリニューアルにおけるMDコンセプト立案・施設運営計画立案など、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。 ■キャリアパス： 総合職採用のため、ゆくゆくは以下の業務を担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【販売促進担当】施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【営業担当】テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション力が不可欠です。 ※その他、施設管理や経理などの担当もございます。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか9つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設： 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F 勤務地最寄駅：東横線／半蔵門線／ＪＲ／銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 【年収例】 （1）35歳・中途入社4年目（月給35.7万円+賞与）※月20H残業代込みで637万円 （2）30歳・中途入社2年目（月給28.4万円+賞与）※月20H残業代込みで506万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーキューブ

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府八尾市旭ケ丘2-59-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】建築設計 ※残業月20時間程度／資格支援制度充実／若手が活躍している設計・施工会社
      【年間休日110日／残業は月平均20時間程／資格支援制度充実／若手が活躍している設計・施工会社】 ■担当業務： 住宅の設計施工会社である同社にて、住宅設計を主体にした建築（意匠）設計と同時に、設備、構造を含めた設計作業全般、監理業務、積算業務を担当していただくことになります。 ■業務詳細： ・意匠設計業務：お客様へのヒアリングを行い、デザイン・プランニングをし、模型やバース(手書きまたはCAD)を用いて、お客様へ住宅の提案をします。その後、建築確認前までの図面作成および構造のチェックをします。 ・設備、構造を含めた設計業務：JWCADまたはCADソフト(現在はプランナーを使用)から施工図を作成します。その後お客様と打ち合わせと現場監督への引継ぎ業務を行います。 ・積算業務：各種部材の拾い出し（簡易見積もりがありますのでご安心ください） ・監理業務：施工中の監理業務全般（施工図の審査、現場への立ち合い、確認など。）とお客様との打ち合わせ(要所ごとの現場確認、色決めなど) 建築とは、時間をかけて建て主の方とさまざまなことを考えながら、建築という形にしていく作業となります。 それぞれの事柄について充分に知恵と知識を出し合った上でモノをつくることこそが、長い目でみた時にも納得を頂ける建築とするための唯一の手段と考えて日々の業務を行っていただきます。 ■組織構成：設計業務は20代2名が担当しております。そのうち1名は入社後に2級建築士に合格しております。 ■同社の特徴： 住宅の設計/施工をしている会社として、お客様と寄り添い、50年先を見守ることが必要であると考える同社では、若手の採用に力を入れております。受験合格時に、学費の半分を会社が負担したり、資格ごとに手当がつくなど、資格支援制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阿倍野支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野元町1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府八尾市旭ケ丘2-59-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：上限30,000円まで ■資格手当あり（1,000円～10,000円） ■資格支援手当あり ■自家用車手当あり：月20,000円（その他ガソリン代、メンテナンス代支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】建築施工管理 ※大阪南部の案件が中心／転勤・出張なし／平均残業20～30時間程
      【年間休日110日／残業は月平均20～30時間程／資格支援制度充実／若手が活躍している設計・施工会社】 同社にて、主に木造住宅の建築施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・建物を施工する工務店の手配 ・部材の積算・発注業務 ・お客様への進捗状況報告 ・建築全般に関する工程の管理 営業から契約を頂いたお客様を引き継ぎ、建物の詳細に渡り、お客様の希望を最終決定し、実際に図面どおりの建物が建つよう都度検査を行い、お客様に引き渡すことが主な業務です。案件は八尾・羽曳野市・堺エリアが中心です。大阪府北部や奈良県を除く県外の案件は受注しないため、遠方への出張はございません。残業は月平均20～30時間程、定時に帰宅する社員もおり、それぞれの自主性を重んじています。 ■組織構成： 20代の若手社員が中心の組織構成です。 施工管理職としては、現在、1人が1つの案件のすべてを見ることはなく、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理の業務を分担して実施しています。その為、施工管理経験が浅い方は、適性に応じた管理業務から担当して頂き、スキルを付けて頂きます。その後、スキルに合わせて複数の管理を担当いただきます。 ■同社の特徴： 住宅の設計/施工をしている会社として、お客様と寄り添い、50年先を見守ることが必要であると考える同社では、若手の採用に力を入れております。 受験合格時に、学費の半分を会社が負担したり、資格ごとに手当がつくなど、資格支援制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阿倍野支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野元町1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府八尾市旭ケ丘2-59-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：上限30,000円まで ■資格手当あり（1,000円～10,000円） ■資格支援手当あり ■自家用車手当あり：月20,000円（その他ガソリン代、メンテナンス代支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大京穴吹不動産

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,287名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全14件
    • 【首都圏】マンション中心の売買仲介営業/未経験可/育成支援体制あり/年間休日128日（2025年度）
      ～＜その想いに、チームで答えを。＞不動産のプロとしてお客さまに寄り添い、「売りたい方」と「買いたい方」その想いを紡ぐ「不動産売買仲介営業」～ ■職務概要 不動産を売りたいお客さまと買いたいお客さまの間に立ち、双方をお引き合わせする売買仲介を行う業務です。不動産のプロとしてお客さまに寄り添い、お問い合わせの対応からご提案、お引き渡しまで一連の業務を担当します。 グループ会社（※1）が分譲する 「ライオンズマンション」「サーパスマンション」ブランドの強固な顧客基盤を生かし、インターネットなどの各種媒体やグループ会社（※1）経由でのお問い合わせに対応していきます。 お客さまの人生における大きなご決断をサポートする仕事です。お客さまから感謝のお言葉をいただけた時は、大きなやりがいを感じることができます。 ※1　株式会社大京およびその子会社 ■業務詳細 ・売却検討者さまへの査定報告や売却提案 （売主さまの大切な資産をお預かりし、売却スケジュールやセールスポイントのご提案を行います。） ・購入検討者さまへの物件案内や資金計画提案 （お客さまの“理想の暮らし”を実現するため、購入希望条件をヒアリングし、お部屋をご紹介します。） ・契約締結 （契約の諸条件や重要事項について、売主さま・買主さまへご説明します。） ◎以下育成支援体制で、一人一人の成長をサポートしていきます。 ・OFF-JT研修：スタートアップ(入社時)研修、業務習得補完のための動画教材（全119コンテンツ）、業務習得確認会など ・OJT研修：育成店舗において、先輩社員がサポートする実践形式の業務習得 ■従事すべき業務の内容 　（雇入れ直後）首都圏第二営業部いずれかの育成店舗（東京・神奈川・埼玉）/配属先に関する各種業務 　（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 　（雇入れ直後）首都圏第二営業部いずれかの育成店舗（東京・神奈川・埼玉）および会社の定める場所 　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏第二営業部いずれかの育成店舗 住所：東京・神奈川・埼玉 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）
      ＜予定年収＞ 485万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～345,000円 その他固定手当/月：32,000円～76,000円 ＜月給＞ 260,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、平均的に発生する月30時間分の残業代を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は412万円です。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京【リフォーム工事/安全管理チームリーダー】原則内勤/一部在宅勤務可
      マンションリフォーム工事における安全管理体制の強化のため、管理業務の改善提案および運営をご担当いただきます。 具体的には、以下業務を行っていただきながら安全意識の醸成と事故ゼロの現場を目指していただきます。 ■職務概要 ルール・手順の見直しおよび標準化/チームメンバーの教育、教育体制の整備/リスクアセスメントや安全パトロールによる改善提案/協力会社との連携・是正指導 ■働き方 原則内勤ですが、案件次第で現場確認などの外出業務も発生します。業務に慣れていただいたら最大週2日在宅勤務可。 大阪、名古屋のチームメンバーの教育と現場巡回業務のため、２カ月に１回程度出張があります。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）建築管理部　施工管理三課/配属先に関する各種業務　 （変更の範囲） 業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務 　　　　　　　　　　　（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所 　（雇入れ直後）本社（建築管理部　施工管理三課）および会社の定める場所 　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　　　　（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲： 変更の範囲：「◆職務内容欄」を参照。
      ＜予定年収＞ 808万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：91,000円 固定残業手当/月：92,600円～106,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,600円～607,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収には、月給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、固定残業代（27時間/月想定）を含めて算定しています。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翔栄

    不動産仲介
    東京都渋谷区本町6-36-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区／転勤無】不動産売買の仲介・仕入・企画営業※将来のマネージャー候補◆インセン有／急成長企業◎
      ～売却から販売まで企画・提案力を活かし一気通貫で取り組める／転勤なし／独自の情報収集システムと強力な企画力・弁護士・税理士・司法書士との提携が強み／設立40年以上の信頼性～ ■業務概要： 不動産売買に関わる仲介・仕入・企画の営業をお任せします。 ※入社後は経験豊富な営業部長が親切丁寧に指導します。 ■業務詳細： （1）売却希望のお客様を探し出し、媒介を取得して販売活動を行う （2）売却買取希望のお客様を探し出し、直接買取を行う （3）不動産仲介業者から情報を得て、仲介業者を通して買取を行う （4）（2）（3）にて当社が購入した物件を企画して販売を行う ＜その他業務＞ ・アルバイト採用／活用（自身の業務をアウトソーシング） ・広告会社等の業務委託会社との販売戦略打合せ ・チラシ作成 ■業務の特徴： ＜アセット＞ 不動産アセット全て ※新築／中古戸建、土地、ビル、一棟収益マンション等幅広く取り扱えるのが当事業部の醍醐味です。また、権利関係が複雑な共有持ち分や借地非訟物件、借地、底地等も取り扱います。 ＜営業エリア＞ ・買取：一都三県（東京都メイン）※ビジネスが成り立つのであれば他都道府県も検討 ・仲介：渋谷区、新宿区、世田谷区、杉並区、中野区等 ＜出張＞ ほとんど発生しません ＜企画～販売する場合＞ ・売却相談していただいたエンドユーザーが当社に直接買取を申し出た場合 ・エンドだけではなく仲介業者や士業等の営業も行い、情報者に手数料を支払い当社が買い受ける場合 ■組織構成： 部長様1名、メンバー3名で構成されています。 ※メンバーの内2名は未経験から入社しております。 ■魅力： ◎自身の企画・提案力を生かし、売却～販売まで一気通貫で取り組むことができ、達成感が大きい ◎不動産に関するあらゆる知識、経験を積むことができる ■当社の強み： ＜どこにも負けない情報収集力＞ 当社の一番の強みは情報収集力です。独自のシステム・ノウハウを駆使し、ベテランはベテランの持ち味を、若手はその勢いを活かし日々情報収集を行っております。 ＜圧倒的な企画力＞ 当社では弁護士・税理士・司法書士と提携し、その知恵と経験で圧倒的な企画力を発揮し情報に付加価値を与え商品化し、提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-7-2 幡ヶ谷ニューセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,700円～651,600円 固定残業手当/月：73,300円～148,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月）※5～10％ ■モデル年収： ・入社3年目：年収1,000万円（固定600万円＋インセンティブ400万円） ・入社5年目：年収1,200万円（固定700万円＋インセンティブ500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京セキスイハイム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー34F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川】新築戸建営業／問い合わせ対応から／完全週休2日制／年休125日／インセンティブ有
      ～東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供～ ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※神奈川県内のいずれかの展示場配属となります。 新川崎デシオ展示場/川崎デシオ展示場/港北インターデシオ展示場/新百合ヶ丘パルフェ展示場/鶴見デシオ展示場/横浜パルフェ展示場/横浜デシオ展示場/横浜デシオG展示場/港南台デシオ展示場/藤沢デシオ展示場/横須賀パルフェ展示場/湘南平塚パルフェ展示場/横浜町田パルフェ展示場/相模原・古淵デシオ展示場/厚木パルフェ展示場/二俣川パルフェ展示場/小田原デシオ展示場 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1 ウェルストン1ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,500円 ＜月給＞ 195,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】新築戸建営業／問い合わせ対応から／完全週休2日制／年休125日／インセンティブ有
      ～東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供～ ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※埼玉県内のいずれかの展示場配属となります。 わらびデシオ展示場／川口・鳩ヶ谷デシオ展示場／越谷デシオ展示場／春日部パルフェ展示場／越谷デシオ展示場／浦和東デシオ展示場／北浦和デシオ展示場／大宮デシオ展示場／大宮北テジオ展示場／大宮北パルフェ展示場／上尾ドマーニ展示場／久喜パルフェ展示場／菖蒲パルフェ展示場／新座・朝霞デシオ展示場／所沢パルフェ展示場／川越デシオ展示場／鶴ヶ島パルフェ展示場／熊谷佐谷田パルフェ展示場／熊谷石原パルフェ展示場／ハイムプレミアムスクエア大宮 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9　2階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,500円 ＜月給＞ 195,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（支給実績：4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文岩組

    サブコン
    大阪府八尾市田井中3-63
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/八尾】土木施工管理※八尾有数の土木工事企業/残業20時間程度/社員定着◎
      【八尾の施工実績　地域No.1！/地元で地に足をつけて働きたい方必見】 ※残業20時間程度/経営幹部も目指せる/勤続15年以上の社員多数 ＼社員定着率の秘訣！／ 同社は社内に管理者、職人の双方が在籍しております。基本的に社内のメンバーで案件を受け持つため職人さんとの折衝も円滑に行われています。 社内行事も充実しており、毎年の社員旅行では海外に行くこともあるなどアットホームな社風です。 ＼こんな方におすすめです！／ ◎八尾市の優良企業で働きたい方 ◎施工管理技士として次のステージへ進みたい方 ◎元請けの現場を、裁量大きく任されたい方 ◎働きやすい職場に腰をすえて、将来設計を描きたい方 ■業務内容 一般土木工事などにおける現場管理業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 測量、図面作成、計画書作成、品質管理･安全管理、業者選定 客先対応、予算組み、社内調整、ｽｹｼﾞｭｰﾙ管理、近隣への対応など。 【案件】 案件の80％が官公庁からの依頼となります。 中には数億円単位の大規模案件もあります。 ■求人のポイント：＼残業20時間程度／ 同社の施工現場は基本八尾市内にございます。 また、現場張り付く形ではなく毎日1時間程度各現場を回り進捗状況の確認を行いそれ以外の時間は事務所にてお仕事を行っていただく勤務形態で、非常に働きやすい環境づくりを実現しております。 ■キャリアパス： 将来的には、現場管理だけにとどまらず、関連会社を束ねる経営幹部として活躍するキャリアもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市田井中3-63 勤務地最寄駅：JR関西本線／志紀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～395,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■年収例：500万円（月給350,000円＋賞与＋手当）※35歳 30代：500万円／40代：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜工事現場の方歓迎＞【八尾】土木施工管理※八尾有数の土木工事企業/残業20時間程度/資格応援◎
      【八尾有数の公共土木施工企業/働きやすい環境でスキルアップしたい方/長期就業したい方】 ※残業20時間程度/資格応援/勤続15年以上の社員多数 ＼八尾の施工実績　地域No.1 ／ 「この街は、どこまでも自分が手掛けた道路が続いている」という誇りと実感を一生に味わいませんか？ ■働き方 ◎外勤：１日の半分程度 ◎有給取得率：100％ ◎残業時間：20時間程度 ◎勤続年数：15年以上 ■業務内容 一般土木工事などにおける現場管理業務をご担当いただきます。 ・現場の工程、安全、品質管理 ・資材手配、予算管理、各種書類作成 ・取引先担当者との打ち合わせ、折衝 【対象物件】道路・河川 【案件】新築５割・改修５割 【平均年齢】40代前半 ※当社は官公庁（大阪府・八尾市）発注の土木工事・舗装工事のほか民間発注者の開発工事、解体工事を行っています。ほとんど自社で一括管理、施工しています。 ＼こんな方に向いています ！／ ◎八尾市の優良企業で働きたい方 ◎施工管理技士として次のステージへ進みたい方 ◎元請けの現場を、裁量大きく任されたい方 ◎働きやすい職場に腰をすえて、将来設計を描きたい方 ■キャリアパス： 将来的には、現場管理だけにとどまらず、関連会社を束ねる経営幹部として活躍するキャリアもご用意しております。 ＼社員定着率の秘訣！／ 同社は社内に管理者、職人の双方が在籍しております。基本的に社内のメンバーで案件を受け持つため職人さんとの折衝も円滑に行われています。 社内行事も充実しており、毎年の社員旅行では海外に行くこともあるなどアットホームな社風です。 ■職務の特徴： ・担当いただくのは一般的な現場管理となるため、土木工事の管理業務経験者であればすぐに慣れていただける業務です。 ・本ポジションは、現場スタッフに的確な指示を出しながら、工事を計画通りに進め、完了するまでを管理することがミッションです。 ・案件の80％が官公庁からの依頼となります。中には数億円単位の大規模案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市田井中3-63 勤務地最寄駅：JR関西本線／志紀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■年収例：500万円（月給350,000円＋賞与＋手当）※35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレックス

    住宅設備・建材
    大阪府八尾市山本町1-12-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の事務職／基本定時退社／5日以上の連続休暇OK
      専用システムへのデータ入力を中心とした、事務業務をご担当いただきます。複雑な作業や高度なスキルは不要。難しいPCスキルや事務経験なども、一切問いません。基礎的なことからお任せしていくので、安心してスタートできます。 【お任せする業務内容】 ◆専用システムへのデータ入力 ◆営業スタッフのサポート ◆電話対応 ◆来客応対、など ※業務はシンプルなものが中心。未経験やブランクのある方も、すぐに業務に馴染めます！ 【入社後の流れ】 ＜入社初日＞ まずは、座学にてオリエンテーションを実施。会社の概要や業務内容、仕事の進め方などを丁寧に説明します。 　▼ ＜OJT研修＞ 配属後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。PC入力などの基本業務からスタートし、慣れてきたタイミングで電話応対や問い合わせ対応へと段階的にステップアップしてください。 「すぐに全部できなければ…」と、焦る必要はありません。あなたのペースで、じっくりと学び業務に慣れていきましょう。 【ここがポイント！】 ★大阪ガスグループの安定感 当社は、生活に欠かせないインフラを支える大阪ガスグループ。社会情勢に左右されにくく、今後も安定した需要が見込まれています。 ★未経験から安心スタート 現在、在籍しているメンバーの多くが未経験からスタート。分からないことはすぐに聞ける雰囲気があり、気負わず、自然体で働ける環境です。 ★自分らしい働き方と暮らしを大切にできる 残業はほぼなく、プライベートの時間も大切にできます。趣味に打ち込んだり、子育てと両立したり…。それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を、実現しているメンバーが多く活躍しています！
      【転勤なし★U・Iターン歓迎】 大阪府八尾市山本町1-12-1 【受動喫煙対策】あり
      月給20万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※上記月給は最低支給金額です。経験やスキルを考慮し、優遇します。 ※待遇や条件の詳細については、面接でご相談ください！
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    株式会社富士防災

    サブコン
    東京都渋谷区笹塚2-2-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 渋谷区／大林組G【消防設備の保守点検】残業30h／安定した企業基盤／週休2日制／転勤無し
      ～スーパーゼネコン大林組のグループ会社／建物災害を事前に防ぐ社会貢献性の高い仕事／福利厚生充実～ ●消防設備とは● スプリンクラー設備、自動火災報知器、誘導灯、防火シャッター、避難はしご、消火器などになります。 建物を火災から守る、なくてはならない設備を扱っています！ ■担当業務： 消防設備を扱う当社にて、建物の消防設備の定期点検（年2回）を担当していただきます。 多岐にわたる消防設備が正常に作動しているかを確認し、不具合が確認された場合はその是正を行い、管轄する消防署等へ報告します。 ■業務詳細： ・消防設備の法定点検業務 ・点検報告書の作成 ・工事見積の作成 ・消防署への届け出 ■担当する案件について： 主に、都心にあるオフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、飲食店、病院、工場など ■働き方について： ・現場は関東圏内のため、転勤や出張はございません。 ・また、移動時間込みで1～2時間程度の残業で上がれる環境です。現場により土日曜出勤もありますが、振替休日を取得していただきます。 ・まれに夜間勤務がありますが、ズレ勤務や時間外手当にて対応していただきます。 ■入社後の流れ： 1日あたり1～2物件を社用車で回ります。国家資格「消防設備士」資格を取得すれば、補修時などで運用や保守面を考慮したプランを提案するなど、設備管理に大きな貢献を果たせます。 建物を利用する人々に、消防面から安心と安全を提供し、日々の暮らしを守るやりがいある仕事です。 ■当社について： 1982年設立の消防設備の専門企業です。 創立以来、消防設備の施工から保守点検まで建物の安全を支え続けてきました。2021年に大林組のグループ会社となり経営の安定化と、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-2-4 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷区／大林組G【消防設備の施工管理】残業30h／安定した企業基盤／週休2日制／転勤無し
      ～スーパーゼネコン大林組のグループ会社／建物災害を事前に防ぐ社会貢献性の高い仕事／福利厚生充実～ ●消防設備とは● スプリンクラー設備、自動火災報知器、誘導灯、防火シャッター、避難はしご、消火器などになります。 建物を火災から守る、なくてはならない設備を扱っています！ ■担当業務： 消防設備を扱う当社にてテナントの入退去に伴う消防設備の設計・工事を管理する施工管理業務をお任せします。 ※実作業は簡易作業を除き協力業者が行うので現場にて工事全体の管理をお任せします。 ■業務詳細： ・消防設備の施工管理（協力業者の管理や現場のマネジメント） ・現場管理、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等 ・CADによる図面作成や資材の発注 ・消防届出書類の作成や報告書の作成 ・消防署との打ち合わせ、消防検査の立ち合い ■担当する案件について： 主に、都内にある既存建物内の事務所、店舗や商業施設など入退去時の消防設備工事を担当していただきます。 ■働き方について： ・現場は関東圏内のため、転勤や出張はございません。 ・また、移動時間込みで1～2時間程度の残業で上がれる環境です。現場により土日曜出勤もありますが、振替休日を取得していただきます。 ・まれに夜間勤務がありますが、ズレ勤務や時間外手当にて対応していただきます。 ■改修・リニューアル工事について： 建物内の事務所及び店舗が入退去する際の、消防設備の設計・工事（増設・移設・撤去）を行っています。 所轄消防署と協議の上、設計から施工・試験調整・届出等の申請に至るまで、全面的にサポート致します。消防設備のエキスパートとして、お客様のニーズに合わせたご提案をさせて頂きます。 ■当社について： 1982年設立の消防設備の専門企業です。 創立以来、消防設備の施工から保守点検まで建物の安全を支え続けてきました。2021年に大林組のグループ会社となり経営の安定化と、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-2-4 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日伸セフティ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-1TB田町ビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆未経験から手に職つける／年間休日125日
      ~働き方◎年間休日125日・残業10～20時間程度/グループ連結売上高920億円の大手テイケイGで安定基盤/生活インフラを支えるなくならない仕事/技術を身に着けながら家族との時間や自分の時間を大切にしたい方におすすめ~ ■担当業務 同社が請け負うエレベーターの定期点検・メンテナンス及び修繕工事をお任せします。 マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検を担当。（油の注入・掃除がメイン） 1日の点検台数は3～4台。業界でも少ない台数で抑え、1台に対してのしっかりとした点検や緊急時の対応も可能となり、きめ細かな対応力で顧客との信頼関係を築いています。 ※バッテリーやロープ交換などの修繕工事に関しては、工事部が行います。 ■身につくスキル ◎エレベーターに関する知識・高度な技術力 生活インフラを支えるエレベーターの技術者として、知識だけでなく技術を習得することが可能です。当社では第二種電気工事士の資格は必須でとっていただき、その後昇降機検査資格者(国家資格・取得まで実務10年必要)の取得を目指していただきます。資格取得支援制度などフォロー体制も整っています。 ■キャリアパス エレベーターメンテナンススタッフとして経験を積み、専門性を磨いていくことも可能ですが、メンテナンスは基本となるので他部署(工事部、営業など)にも異動可能となりますのでキャリアパスは豊富です。 また、昇降機検査資格者の資格を取得すれば将来検査部にキャリアアップ可能です。エレベーター検査は年1回必ず実施するためなくならない仕事です。また取得者が少ないため全国で求められている資格となり業界での市場価値も上がります。 ■働く環境 ・年間休日125日、残業月10～20時間程度、完全週休二日制(シフト制)のため、プライベートとの両立が可能です。 ・1日の平均点検台数は3～4台と業界内でも少ない台数(業界平均6～8台)で抑え、きめ細かな対応を行うことができることに加え、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。その結果残業も月20時間程度で仕事とプライベートのオンオフを分けて働くことが可能です。 ・助け合いの風土があり、困ったときはすぐに仲間がサポートし、シフトの相談も可能なので安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ※資格手当等は別途支給 ■昇給：随時 ※社内で決められた評価基準をクリアすることで年1～2回昇給のチャンスがあります ■モデル年収 570万円／経験5年／31歳 610万円／経験10年／42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/面接1回】エレベーターメンテナンス※働きやすい環境◎1日の点検台数3～4台/年間休日125日
      ◇働き方改善のため同業界からの転職実績有／1日の点検台数3～4台・きめ細かなサービスと働きやすい環境を実現/完全週休2日制/資格取得支援制度有/年間休日125日/残業10～20h程度◇ ■担当業務 同社が請け負うマンション等におけるエレベーターの定期点検・メンテナンス及び故障対応、部品交換をお任せします。 ■業務詳細 マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検をお任せいたします。（油の注入・掃除がメイン） ＼具体的に／ ・スケジュール作成 お客様の要望をもとに、点検の2ヶ月前を目途に点検先の住所や移動時間、他案件との兼ね合いも考えスケジュールを作成。 ・点検作業 1日3～4件（1件あたり1時間）で油を差したり、掃除をしたりします。大規模な部品交換やロープ交換が必要な際には、自社の工事部や協力会社に依頼して対応。 ・レポート提出 帰社後、点検内容の報告をレポートにまとめて依頼先に提出。依頼先によってその場で提出の場合も。 ■働く環境 ・助け合いの風土があり、困ったときはすぐに仲間がサポートしてくれるので安心して働くことが出来ます。 ・年間休日125日、残業平均10～20h程度ため、プライベートとの両立が可能です。 ・1日の平均点検台数は3～4台と業界内でも少ない台数(業界平均6～8台)で抑えられているため、きめ細かな対応を行うことができることに加えて、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。 ・エレベーターメンテナンスのチームは現在30代2名、40代2名の4名となります。 ・入社1年後からは、6～7日に1回程度宅直勤務があります。(宅直手当1日5000円) ※これまで同業界から働き方改善を目的に入社された方もいます※ ■同社の魅力・特徴 ・年商920億円の安定基盤を持つテイケイグループ 安定基盤を持ち、エレベーター５大メーカーの保守保全に対応できるスキルを身に付けることが出来ます。 ・他社と比較した残業の少なさ 担当台数を抑え、就業時間内に事務仕事等に取り組むことができるため残業時間も月20時間以内と少ない環境です。 ・資格取得支援制度充実 国家資格である昇降機等検査員資格や第二種電気工事士資格等生涯使える資格取得を学習面でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ※残業・手当・資格手当は別途支給 ■昇給：随時 ※社内で決められた評価基準をクリアすることで年1～2回昇給のチャンスがあります ■モデル年収 570万円／経験5年／31歳 610万円／経験10年／42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリモトクオリティ

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿南3-7-4　モリモト代官山ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • マンションフロント／未経験歓迎／年休120日／残業月15時間
      ＜具体的な業務＞ ■理事会などの運営サポート 定期的に開催される理事会の運営をサポートします（1カ月～2カ月に1度）。 理事会で使用する提案や報告資料の作成、議事録の作成などを行います。 管理組合からの相談や困りごとの改善をすることが最も重要な仕事の中の一つです。 ■管理物件の巡回 管理物件の巡回では、週1度2棟～3棟を巡り、設備の状態や清掃状況を確認。 清掃などは各マンションの管理員が行うため、自ら手を動かすことはありません。 フロントスタッフは管理員の意見や居住者様からのご要望をお聞きすることで、 より良い管理を考えていきます。 ■改善策の提案　 将来的な大規模修繕を考慮し、積立金額の見直しや収支の改善を検討するのも大切な業務です。 日常の管理業務にも改善点があれば随時、提案していくなど、 フロントスタッフは高い視点でマンションを管理していきます。 ※原則として職種変更はありません。 ＜1日の流れ＞ 9：00　出勤 定時以外の時間帯にコールセンターが受付けた内容を確認し、要望に対応 10：00　現地を巡回 管理員と打ち合わせ 16：00　帰社　 お客様からの問い合わせ対応（メール・電話） 業者の方との打ち合わせや理事会用の各種資料の準備など 18：00　退勤 ＜入社してからの流れ＞ まずは座学研修で会社各部署の業務内容や担当業務について学んだ上で、 教育担当OJTの先輩がつきます。 最初は先輩社員も同席の上、物件回りや理事会に同行をして業務の概略をご経験していただきます。 【主な研修内容】 ・約1週間、各部署の業務内容を座学研修 ・約1カ月マンション管理の基礎など座学研修と、マンションの設備・防火点検等を見学する現場研修 ・社内システムや業務の流れを覚える研修 ・理事会・総会などへの同行研修や先輩社員の模擬総会の見学 ※入社後の職種変更はありません
      【代官山の自社ビル（東京都渋谷区）／転勤なし／UIターン歓迎】 ■本社／東京都渋谷区恵比寿南3-7-4　モリモト代官山ビル 【アクセス】 ・東急東横線「代官山」駅から徒歩3分 ・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩6分 ・各線「恵比寿」駅から徒歩9分 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～28万円（一律職務手当4万円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※職務手当は、固定の時間外手当で月25時間（一律月4万円支給）相当です。手当額を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※上記は、あくまで最低給与額です。あなたの給与は年齢やスキルを考慮して決定します。 ☆ マンション管理経験者は優遇します ☆ 経験者の方は役職主任スタートでお迎え。 月収30万円以上（年収500万円～600万円程度）を想定しております！
    • 【代官山／転勤無】個人向け高級賃貸のリーシング営業（完全反響）※自社物件／残業平均20ｈ
      【東急沿線沿いエリアが強み／新規飛込み一切なし／完全反響営業／最大9日連続休日取得可能／年間休日121日／育休産休取得率100％・復帰率90％／プライベートを大切する風土／転勤なし／住宅補助有】 ■業務内容： 個人向けの営業担当として、自社管理物件のリーシング業務をお任せします。自信をもって自社物件のご提案ができる環境です。 ・Webからの問い合わせ対応 ・物件内覧（１～２件／日） ・契約手続き ・HPの更新（写真撮影や物件情報の入力）　など ※部署の人数：8名 ■業務の特徴： （1）提供する物件は一流デザイナーやクリエイターが手がけており、グッドデザイン賞を多数受賞した実績のある上質なデザイナーズマンションです。その全てがグループ会社「株式会社モリモト」の自社開発物件となっています。 （2）主なエリアは、城南・新宿区・渋谷区・港区などが多く、中でも恵比寿・中目黒・代官山が人気です。メインとなる物件はワンルームマンション（家賃14～15万円／月）となります。 （3）営業スタイルは100％反響営業となっており、最初から「ここに住みたい」と希望する顧客がほとんどを占めています。顧客は高所得者層が多く、穏やかで落ち着いた方が多いことが特徴です。 （4）今後、同社では賃貸営業を更に拡大していく予定です。部署の中心メンバーとして、会社を作ることができるチャレンジ精神に溢れた方を求めています。 ■就業環境： 残業は月20時間程度です。働き方改革で全社的に残業を減らすよう取り組みをしています。有給消化を奨励しており、有給取得率は78％です。夏期休暇は5日間取得を推奨し、休日と組み合わせると最大9日連続の休日が取得可能のため、プライベートな時間も充実させることが可能です。 さらに育休産休取得率：100％、育休産休復帰率：90％となっており沢山の社員が、仕事と子育ての両立をしています。 また住宅手当(世帯主25,000円／月、扶養家族あり40,000円／月)や資格手当(宅建資格20,000円／月など)の手当も充実しています。 ■株式会社モリモトクオリティについて： 総合不動産グループモリモトグループの一員として1988年に設立された当社は、お客様の視点に立った管理業務でマンションライフを快適にすることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-7-4 モリモト代官山ビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢やスキル、経験に応じて前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境エンジニアリング

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田須田町1-12-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】電気設備の設計～ 年間休日125日/設計からコンサルティングまで担当/有名建築家との協業～
      【隈研吾や香山壽夫等の有名建築家との協業による成長／設立50年以上の安定した基盤と高い技術力】 ■業務内容 電気設備の設計業務をご担当いただきます。著名建築家/施主との打ち合わせ、設計、図面作成、積算、現場監理と一連の業務をご担当いただきます。プロの視点から、クライアントへのコンサルティングを行ってくださる方を募集しております。 ■業務詳細 建物の受変電設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備（テレビ、電話、LAN、放送）、消火設備（自動火災報知、非常放送等）の設計。 基本設計(20%)/実施設計(60%)/積算(10%)/現場監理(10%) ■組織構成 設備設計部門は17名の組織です（うち男性13名、女性4名）。 当社代表も同部門に在籍しており、自身の設計スキルを高める為の環境が整っています。 ■社内の雰囲気 上下の隔たりはなく、何でも意見を言い合える雰囲気です。会社側からの管理はかなり緩いため、自己管理する能力が必要です。 ■主な設計パートナー 香山壽夫建築研究所、隈研吾建築都市設計事務所、千葉学建築計画事務所、伊東豊雄建築設計事務所、磯崎新アトリエ等 ■評価方法について 年2~3回程度、代表取締役との面談で、定量評価（プロジェクトの設計料/プロジェクト件数）と定性評価（客先等の評価）を行います。 それぞれの能力、業績に応じて給与を決定しており、頑張った分だけ収入を増やすことが可能です。 ■当社の特徴 ・当社は照明や空調、給排水、消防などの設備に関する設計業務全般を担当しています。劇場ホールや美術館、自治体庁舎、学校等の大型公共施設にも携わっています。 ・近年では効率化と生産化を測るために分業化する企業が増えてきている一方、当社は基本設計から実施設計、積算、現場監理までの一通りの工程を担当し、建築家や設計事務所から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 当社は快適で省エネルギーな空間を実現するために新しいデバイスの開発を行っております。輻射空調パネルを開発し、国立大学の研究室の空調設備として導入しました。また、今では常識となった「居住域空調」や「床吹き出し空調」等の技術を20年以上前から導入し「ライフサイクルコスト」という概念を創出するなど、様々な形で業界に向けての挑戦を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3　アルカディアビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】機械設備の設計～ 年間休日125日/設計からコンサルティングまで担当/有名建築家と協業～
      【隈研吾や香山壽夫等の有名建築家との協業による成長／設立50年以上の安定した基盤と高い技術力】 ■業務内容 機械設備の設計業務をご担当いただきます。著名建築家/施主との打ち合わせ、設計、図面作成、積算、現場監理と一連の業務をご担当いただきます。プロの視点から、クライアントへのコンサルティングを行ってくださる方を募集しております。 ■業務詳細： 建物の空調換気設備、給排水衛生設備、、消火設備の設計。 基本設計(20%)/実施設計(60%)/積算(10%)/現場監理(10%) ■組織構成 設備設計部門は17名の組織です（うち男性12名、女性4名）。 当社代表も同部門に在籍しており、自身の設計スキルを高める為の環境が整っています。 ■社内の雰囲気 上下の隔たりはなく、何でも意見を言い合える雰囲気です。 ■主な設計パートナー 香山壽夫建築研究所、隈研吾建築都市設計事務所、千葉学建築計画事務所、伊東豊雄建築設計事務所等 ■評価方法について 年2~3回程度、代表取締役との面談で、定量評価（プロジェクトの設計料/プロジェクト件数）と定性評価（客先等の評価）を行います。 それぞれの能力、業績に応じて給与を決定しており、頑張った分だけ収入を増やすことが可能です。 ■当社の特徴 ・当社は照明や空調、給排水、消防などの設備に関する設計業務全般を担当しています。劇場ホールや美術館、自治体庁舎、学校等の大型公共施設にも携わっています。 ・近年では効率化と生産化を測るために分業化する企業が増えてきている一方、当社は基本設計から実施設計、積算、現場監理までの一通りの工程を担当し、建築家や設計事務所から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 当社は快適で省エネルギーな空間を実現するために新しいデバイスの開発を行っております。輻射空調パネルを開発し、国立大学の研究室の空調設備として導入しました。また、今では常識となった「居住域空調」や「床吹き出し空調」等の技術を20年以上前から導入し「ライフサイクルコスト」という概念を創出するなど、様々な形で業界に向けての挑戦を行っています。さらに、国内の優秀な建築作品に与えられる「BCS賞」を始め、日本建築学会作品賞、グッドデザイン賞等数多くの賞を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3　アルカディアビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：2,000円～80,000円 ＜月給＞ 302,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（資格手当含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワクト

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋浜町3-9-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水天宮前】プロジェクトマネージャー（営業）メリハリ◎／年休120日・土日休／デザイン性高い物件多数
      【コンセプトワークから参加可能／多くの有名店実績有！◇年間休日120日◇残業月平均30時間◇転勤無◇】 ■職務内容： 開発から完成まで総合的なマネジメントを行います。企画/開発、設計・施工などの各セクション調整から、開業後の運用提案まで“ご自身の専門的知識・経験をもとにお客様の要望を実現する”ために、お客様・設計者・施工チームの潤滑油となり案件獲得から進行、引き渡しまでトータルで担当いただきます。施工管理・企画・営業・プロパティマネジメント・設計の職種は分かれているものの全員がコンセプトワークからプロジェクトに加わるため職務領域に垣根はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員数：20名 ■使用CAD/ソフト： Archicad/VectorWorks/3Dソフト/BIM（Revit）/illustrator/Photoshop ■主な実績： オー ボン ヴュー タン（レストラン&カフェ）、世田谷代田キャンパス（店舗）、大森山王ブリッジ（オフィス）、T-HOUSE New Balance（店舗）、住宅、商業ビル、リゾート、エリアの再開発までプロジェクトも様々です https://wact.co.jp/work/ ■会社・求人の魅力： ・35年の実績で、店舗・オフィス・商業施設のプロデュースから、企画、デザイン、設計、施工、リーシング、運営管理など、幅広く事業展開しています。一気通貫で業務管理できることで、効率的で無駄のない仕事が提供でき、工期短縮とコスト削減を実現しています。当社の最大の強みは、創業から変わらずベースが設計・施工を軸にした会社であることです。 ・現場に付きっ切りで管理するわけではありません。街づくり、地域再生、多機能複合型店舗など様々なプロジェクトの施工管理を企画から入り、管理の立場からマネージメントをお願いします。 ・コンセプトワークから参加しているため、1つ1つの建物をプロデュースしていくことができます。さらには、出店する店舗の業態や賃貸とショップとの連携、店舗の運営・管理に至るコンサルティングまで関わることが可能であり、面白いことにチャレンジしながらキャリアの幅を広げていただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 2024年～本社住所 住所：東京都中央区日本橋浜町三丁目９番８号 勤務地最寄駅：東京メトロ線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮前駅】建築・内装設計◇建築・内装プロジェクトに企画から参画/物件の意匠性◎
      【有資格者優遇◇建築設計経験を活かし上流から活躍可能◇企画から参画できます◇年間休日120日◇残業月平均30時間◇転勤無◇】 ■職務内容： 建築・商業施設・住宅の設計・デザイン・プロデュース・施工・監理及びアフターメンテナンス行う当社にて、設計スタッフ及びアシスタントをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・設計業務及び企画・デザイン ・スケジュール・予算管理 ・協力会社との打ち合わせ・指示 ・社内設計者との打ち合わせ ・現場スタッフへの指示 【キャリアパス】 設計アシスタント→スタッフとして経験を積んだ後、その知識を生かし営業やプロパティマネジメントとしての道に進むことも可能。多種多様なキャリアがあるため能力給によって給与が変わります。 □設計施工実績： オー ボン ヴュー タン（レストラン&カフェ）、世田谷代田キャンパス（店舗）、大森山王ブリッジ（オフィス）、T-HOUSE New Balance（店舗）、住宅、商業ビル、リゾート、エリアの再開発までプロジェクトも様々です https://wact.co.jp/work/ ■組織構成：社員数は20名 ・施工管理・企画・営業・プロパティマネジメント・設計の職種は分かれているものの全員がコンセプトワークからプロジェクトに加わるため職務領域に垣根はありません。中途入社者も多く、お互い助け合って業務を進めています。 ■会社・求人の魅力： ・34年の実績で、店舗・オフィス・商業施設のプロデュースから、企画、デザイン、設計、施工、リーシング、運営管理など、幅広く事業展開しています。一気通貫で業務管理できるため、効率的で無駄のない仕事が提供でき、工期短縮とコスト削減を実現しています。当社の最大の強みは、創業から変わらずベースが設計・施工を軸にした会社であることです。 ・店舗設計、オフィス設計、商業施設設計など設計だけにとらわれず、企画・施工・運用まで関わって頂きます。 ・コンセプトワークから参加しているため、1つ1つの建物をプロデュースしていくことができます。さらには、出店する店舗の業態や賃貸とショップとの連携、店舗の運営・管理に至るコンサルティングまで関わることが可能であり、面白いことにチャレンジしながらキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 2024年～本社住所 住所：東京都中央区日本橋浜町三丁目９番８号 勤務地最寄駅：東京メトロ線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～392,000円 固定残業手当/月：92,500円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東新住販株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋1-2-19日本橋ファーストビル 6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【仙台市】マンション仕入営業◆／成果が給与に反映／◆年休120日◆年収1000万も目指せる環境◆
      ◆年休120日／業務未経験歓迎！／固定給＋インセンティブも豊富／頑張った分だけ給与に反映◆ ■仕事の内容： ・マンションの仕入／企画（リフォーム）／販売までの業務をお任せします。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上にデザインマンションを蘇らせる価値のある仕事です。 ・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。 ・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。 ※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。 ■入社後の流れ： まずは、支店長や先輩社員との同行を行い、提携先業者への挨拶等を行います。実際の物件仕入れ等の流れも教えてくれる環境もあります。 ■活躍事例： 携帯ショップの販売員の方や、飲食店経験者の方等、未経験者が半数以上になります。個人への販売は仲介会社が行うので、仕入れ・リフォーム企画に集中できる環境が整っております。その為、未経験の方でも活躍しております。 ■業務の魅力： ・この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので大きな責任もあります。自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。 ■当社の特徴： 1991年（平成3年）に設立し、主としてマンションの自社分譲事業と販売受託事業を展開して参りました。首都圏を中心としたトータルな街づくり・住まいづくりには、各方面から高い評価と信頼をいただいております。「すべてはお客様のために」、「社員総スペシャリスト計画」のテーマ実現に向けて、社員教育の充実、対お客様・社員間のコミュニケーション充実を図り、より高性能な住宅供給ができるよう、さらに努力を続けます。お客様には快適な住空間を、社員には働きがいのある職場空間を、社会には地域と密接に結びついた都市空間を。当社が目指すのは、「快適空間創造企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／有（2年目以降は四半期事での実績賞与となります） ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】マンション仕入営業◆／成果が給与に反映／◆年休120日◆年収1000万も目指せる環境◆
      ◆年休120日／業務未経験歓迎！／固定給＋インセンティブも豊富／頑張った分だけ給与に反映◆ ■仕事の内容： ・マンションの仕入／企画（リフォーム）／販売までの業務をお任せします。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上にデザインマンションを蘇らせる価値のある仕事です。 ・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。 ・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。 ※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。 ■入社後の流れ： まずは、支店長や先輩社員との同行を行い、提携先業者への挨拶等を行います。実際の物件仕入れ等の流れも教えてくれる環境もあります。 ■活躍事例： 携帯ショップの販売員の方や、飲食店経験者の方等、未経験者が半数以上になります。個人への販売は仲介会社が行うので、仕入れ・リフォーム企画に集中できる環境が整っております。その為、未経験の方でも活躍しております。 ■業務の魅力： ・この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので大きな責任もあります。自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。 ■当社の特徴： 1991年（平成3年）に設立し、主としてマンションの自社分譲事業と販売受託事業を展開して参りました。首都圏を中心としたトータルな街づくり・住まいづくりには、各方面から高い評価と信頼をいただいております。「すべてはお客様のために」、「社員総スペシャリスト計画」のテーマ実現に向けて、社員教育の充実、対お客様・社員間のコミュニケーション充実を図り、より高性能な住宅供給ができるよう、さらに努力を続けます。お客様には快適な住空間を、社員には働きがいのある職場空間を、社会には地域と密接に結びついた都市空間を。当社が目指すのは、「快適空間創造企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目5番11号 名古屋伊藤忠ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／有（2年目以降は四半期事での実績賞与となります） ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＡＬ　ＦＬＡＧ

    土地活用
    東京都目黒区中目黒4-16-19
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】用地仕入・自社不動産開発企画／フレックス・リモート・直行直帰OK／インセン込年収1000万
      ～カフェなどを使ってリモートOK／用地仕入れ～企画までキャリアアップ◎／年休123／完全週休二日制 ■採用背景 ・事業拡大に伴う増員募集です！ 用地仕入れ～企画・販売まで一気通貫で担う体制強化を進めています◎ ■業務内容 ・仲介業者・地主との関係構築による土地情報の収集 ・土地の仕入れ交渉 ・取得後の企画立案 ・社内の設計・建築部門との連携による商品化 ・投資家への提案～販売までの一貫した営業活動 ・CRM／商談データ／音声解析を活用した再現性ある営業プロセスの実践 「売れるかどうか」ではなく、「本質的に価値を生むか」「入居者に選ばれるか」「投資として長期的に成立するか」を基準に判断するため、短期成果よりも事業全体を見渡す視点が求められます！ ★働き方の魅力★ ・成果と報酬が連動する公平な評価制度 ・年間複数案件の担当による高収入も目指せる ・代表に対してフラットに相談できる風通しの良さ ・「契約を取る営業」ではなく「事業を創る営業」へキャリアアップ ■組織構成 営業2名 ■当社の魅力 創業37年の株式会社AMAL FLAGは、3代目代表の下でITを活用した営業改革に加え、木造ディベロッパー事業へ本格参入。 企画・設計・施工・販売までを一貫して担い、自社ブランド「WoodCrest」「Flags」を展開しています。長年の信頼と実績に、柔軟な発想とスピード感を掛け合わせ、「建てて終わり」ではなく人と街の価値を育てる開発を推進。 新たな不動産のスタンダードを創る企業として、いま大きく飛躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～539,500円 固定残業手当/月：70,800円～110,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■給与形態　コア給与＋グレード給与＋ストック型成果給与 コア給与　4,200,000円 グレード給与　１５段階のグレード制１ランク昇格ごとに＋200,000円 ストック型成果給与　過去３年間の合計粗利1% 経験者の場合これでまでの実績をもとに付与されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊成建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府泉佐野市若宮町3-13
    • 設立 1992年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞土木施工管理～転勤出張なし／日祝休み／資格サポート多数～
      ～経験ゼロから手に職を／補強工事等で将来性・安定性◎／官公庁（大阪府）からの安定受注多数～ 土木現場で、施工管理として安全・工程・品質・原価などの管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木工事（補修・補強工事が9割）における施工管理業務 ・PCを利用した書類整理などの事務作業 ※施工管理とは・・・工事現場において、施工の全体管理を行うとても重大な仕事です。具体的な業務は原価の管理・安全管理・品質管理・工程管理・スタッフの手配等多岐にわたります。決して楽な仕事ではありませんが、工事終了の際には、とても達成感を感じることのできる仕事です。 施工対象は橋梁がメインですが、他にも道路舗装や河川等様々な案件に携わって頂けます。工期は数カ月～1年のものがほとんどです。 担当エリアは当社のある泉佐野市を中心に大阪・兵庫・和歌山がメインとなっており、出張は無く直行直帰が可能です。 ■配属部署について： 配属先には40代～60代の施工管理職が7名います。皆様中途入社で入社された方となるベテランなので、知識がゼロの方でもしっかりと教育をさせて頂きます。 ■はたらき方について： 公共工事なので休日は現場が閉所することが多く、残業も月30-40時間程です。 また、工事案件によっては夜間業務を伴うものが発生する可能性がございますが、日勤と夜勤が繰り返すような事はございません。 ■求める人物 現場で様々な方と積極的にコミュニケーションの取れる方が活躍しています。 社長様が頑張っている方に正当に評価することを大事にされているため、お仕事に対して、継続して真摯に向き合える方を求めております。 資格をとって頂ければかなり年収アップをすることも可能なので、意欲の高い方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉南 住所：大阪府泉南市中小路1-95-1 勤務地最寄駅：南海線／岡田浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～210,000円 固定残業手当/月：56,400円～66,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,400円～276,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1.5カ月分） ■モデル年収：45歳/15年目：600万円、50歳/15年目：800万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪・転勤なし】土木施工管理～大阪府から安定受注／資格取得手当あり／出張転勤なし／日祝休み～
      ～アットホームな社風／補強工事等で将来性・安定性◎／官公庁（大阪府）からの安定受注多数～ 土木現場で、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木工事（補修・補強工事が9割）における施工管理業務 ・PCを利用した書類整理などの事務作業 施工対象は橋梁がメインですが、他にも道路舗装や河川等様々な案件に携わって頂けます。工期は数カ月～1年のものがほとんどです。 工事内容としては補強・修繕工事が大半です。 担当エリアは当社のある泉佐野市を中心に大阪・兵庫・和歌山がメインとなっており、出張は無く直行直帰が可能です。 ■配属部署について： 配属先には40代～60代の施工管理職が7名います。皆様中途入社で入社された方となるベテランなので、アットホームで親しみやすい社風となっております。 ■はたらき方について： 公共工事なので休日は現場が閉所することが多く、残業も月30-40時間程です。 また、工事案件によっては夜間業務を伴うものが発生する可能性がございますが、日勤と夜勤が繰り返すような事はございません。 ■求める人物 現場で様々な方と積極的にコミュニケーションの取れる方が活躍しています。 社長様が頑張っている方に正当に評価することを大事にされているため、お仕事に対して、継続して真摯に向き合える方を求めております。 資格をとって頂ければかなり年収アップをすることも可能なので、意欲の高い方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉南 住所：大阪府泉南市中小路1-95-1 勤務地最寄駅：南海線／岡田浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：67,000円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～495,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1.5カ月分） ■モデル年収：45歳/15年目：600万円、50歳/15年目：800万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トラスト・ファイブ

    ディベロッパー
    東京都千代田区一番町13-3ラウンドクロス一番町5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】総務まわり担当◆不動産デベロッパー／半蔵門駅徒歩1分／在宅勤務可／土日祝休／年休124日
      【専門性を高めながら幅広くスキルを発揮したい方へ／会社の変革期に関われる／リモートワーク可／駅チカ徒歩1分／賞与年2回＋業績次第で決算賞与】 ■業務概要： 同社の総務担当として、バックオフィス全体を支える“ハブ役”をお任せします。勤怠管理や入退社手続き、社労士事務所とのやり取りなど人事・労務に近い総務業務に加え、備品・オフィス環境の管理、PC端末やネットワークなど情報システム周りの運用まで幅広く担当いただきます。給与計算など専門業務は外部委託しており、情報整理と正確な連携が主な役割です。 また業務改善の一環として、新ツール導入や人事関連制度設計にも携わっていただきます。裁量の大きいポジションです。 ■職務詳細： ・勤怠管理、社労士事務所とのデータ連携 ・各種手続き、各種証明書の作成 ・郵便物対応、備品・オフィス管理など庶務全般 ・全社会議の計画、実施運営 ・社内規程改定の補助、取締役会準備 ・人事関連の制度設計対応（補助からでもOK） ・PC端末管理、NWセキュリティ、各種ITサービス導入・運用 ・その他紐づく業務対応 ■組織体制： 本ポジションは実質一人部署です。マニュアルやOJTはありますが、主体的に工夫しながら業務を回していただくことを期待しています。電話対応は代行サービスを利用しており、業務に集中できる環境です。 ■入社後のキャリアパス： まずは人事制度設計や情報通信環境の強化に携わっていただきます。将来的には専門性ごとにチーム長への昇格を目指し、HD内の関連会社立ち上げや運営支援にも関与。中長期的にはCxOとしてHD全体の運営を担っていただくキャリアも描けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、東京の狭小地に特化した不動産開発で成長してきた少数精鋭のディベロッパーです。「CORETAS」シリーズをはじめ自社ブランドを展開し、グッドデザイン賞受賞など高い評価を獲得しています。社員数15名規模のため、総務でありながら今後の新規子会社立ち上げ時のバックオフィス整備など、早期から重要業務に関われます。9～18時勤務で残業は少なく、状況に合わせ週1日在宅勤務も可能。今後の働き方や在宅制度の仕組みづくりにも主体的に関わりたい方には、やりがいと成長機会にあふれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町5F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,000円 固定残業手当/月：71,600円～92,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,600円～389,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、優遇いたします ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　業績によって支給額は変動 ■決算賞与（10月）※業績により（直近3年以上、毎年支給実績あり） ■資格手当（宅地建物取引士、一級建築士）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／半蔵門駅徒歩1分】経理～財務担当◆不動産デベロッパー／土日祝休／年休124日／働き方◎
      【専門性を高めながら幅広くスキルを発揮したい方へ／会社の変革期に関われる／リモートワーク可／駅チカ徒歩1分／賞与年2回＋業績次第で決算賞与】 ■業務概要： 同社の経理担当として、税理士事務所との窓口対応を行いながら、入出金管理、経費精算、振込データ作成、決算補助など、会社のお金の流れを支える実務をお任せします。会計上の重要な処理や仕訳は外部委託しているため、まずは社内数値の整理と正確な連携が主な役割です。将来的には外注業務の内製化を進め、経理体制や仕組みづくりにも関わっていただきます。 会計DXを起点に基盤整備を行い、段階的に財務領域へフィールドを広げ、資金調達など経営に近い業務にも携わることが可能です。 ■職務詳細： ・税理士事務所との窓口対応、月次・年次決算補助 ・入出金管理、振込データ作成、資金関連書類作成 ・経費精算チェック、経費ルール整備の補助 ・財務担当と連携した資金調達サポート ・経理業務内製化に向けたフロー整備・改善 ・その他関連業務 ■組織体制： 少人数体制のバックオフィスで、本ポジションは実質一人部署です。上長のOJTを通じて業務を引き継ぎ、税理士事務所と連携しながら着実に業務を習得できます。主任～係長クラスを想定しており、今後の内製化やシステム導入を主体的にリードしていただくことを期待しています。電話対応は代行サービスを利用しており、業務に集中できる環境です。 ■入社後のキャリアパス まずは税理士対応や日常経理を中心に、財務担当の補佐として銀行対応等も経験。業務改善の一環として経理・会計DXにも携わっていただきます。将来的には財務部門の中核として資金調達や子会社立ち上げ支援に関与し、経理・財務領域でのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 狭小地に特化した商業ビル開発で成長してきた少数精鋭のディベロッパーです。自社ブランド「CORETAS」シリーズを展開し、グッドデザイン賞も受賞。社員数15名規模で経営層との距離が近く、経理でありながら経営や事業の動きをダイレクトに感じられます。今後の子会社設立に伴う経理・バックオフィス構築にも関われます。9～18時勤務、残業少なめ、状況に応じて週1日在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区一番町13番地3 ラウンドクロス一番町5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,000円 固定残業手当/月：71,600円～92,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,600円～389,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、優遇いたします ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　業績によって支給額は変動 ■決算賞与（10月）※業績により（直近3年以上、毎年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーピーオー

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ケ谷2-8-51F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区/転勤無】商業施設などの施工管理/約10年で離職者０名!専門スキル取得◎
      ~未経験から手に職をつけ市場価値が高い人材に!年休125日/相談しやすい環境で社員定着率◎～ ■仕事内容 商業施設の企画、開発、設計、監理及び施工を行う当社にて、施工管理職をご担当いただきます。デザインの段階から設計担当とともに打ち合わせができ、新しい店舗の建設や新しいブランドの初歩段階に携わることが可能です。 ○業務詳細： ・店舗内装工事に伴う現場監督 ・施工図/設計図/工程表/見積書の作成 　　∟未経験でも図面が書けるように教育していきますので、ご安心ください ・各下請け業者に発注及び打合せを行い制作手配 ・工事区分の打ち合せ及び工程打合せ ○主な発注主：ウェルシア薬局、ＡＢＣマート、Francfranc、KEYUCA、VANSなど こちらに施工事例記載　https://cpocoltd.com/works/ ○エリア：一都三県がメイン（全体の６～７割） ○出張：北海道～九州まで全国にわたります。ただ、1泊2日などの短期出張が8割で、今後も短期出張の割合を増やす方針です。常駐管理の場合だと2週間ー3週間出張します。頻度は案件によります。 ○物件用途：オフィスビル（徐々に増加中）、商業施設（全案件の約7割）、店舗、路面店⇒今後はクリニック系、飲食系の案件を増やしたい考えです。また、家具だけの請負も増やしていく方針です。 ○工期：３週間から平均1カ月程度 ○案件金額：1000万円から3000万円規模がメイン ○１名の施工管理担当社員で現場を担当しますが、１物件に関しては営業など複数名で担当することになります。 ■採用背景 会社の平均年齢が40代後半となっており、若手の採用を強化。実務経験が乏しい方でもOJTにて一から教育します。まず現場の監督補佐、現場工程を理解し、いずれは図面作成できるようにサポートします。 ■組織構成 施工管理部に所属となります。施工管理担当は20名弱で構成されています。居心地が良くコミュニケーションが盛んな社風です。また上から決まったことをやらされるのではなく、自分で考えて業務を進めることができる環境です。そのため社員定着率が非常に高く、施工管理職では約10年間１人も辞めていません。ほとんどの社員が10～20年勤務し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷2-8-5 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和地所コミュニティ株式会社（旧社名 明和管理株式会社）

    不動産管理
    東京都渋谷区神泉町9-6第2明和ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】マンション大規模修繕の設計・提案／転勤なし／土日祝休・年休120日／残業少なめ／明和地所G◎
      ～マンション大規模修繕における設計・提案をお任せ／残業平均15H・土日祝休・年休120日とプライベートも充実◎／転居伴う転勤なし／明和地所Gの安定基盤◎～ 国土交通省のガイドラインにより、マンションの大規模修繕は12～15年ごとに行うことが推奨されています。 そのため、修繕工事のニーズは今後も継続的に増えていく見込みです。 安定した業界で、経験を活かしながら長期的なキャリアを築ける環境でのご活躍を期待します。 ■業務内容： 当社が管理する分譲マンションの大規模修繕工事に関する設計・提案業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 マンションの大規模修繕工事に関する 設計・提案業務をお任せします。 ・修繕計画の立案、仕様書・数量表の作成 ・建物調査診断の提案、見積取得 ・施工業者選定のサポート ・屋上防水工事や鉄部塗装工事などの修繕提案 ※工事監理は別担当が行うため、設計・提案に専念できます 【担当物件・工事概要】 ・年間担当物件数：8～10件（平均40～50戸規模） ・主な物件：CLIO（クリオ）シリーズマンション ・工事期間：4～6ヶ月 ・担当地域：東京・神奈川・千葉・埼玉 ■配属先について ・保全本部　保全部 保全企画課 現在、12名の社員が活躍しており、中途採用社員が中心の職場です。 ■働き方・魅力： ◎完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ◎残業月15時間程度（36協定順守） ◎夜間対応なし・転勤なし ◎賞与年2回（平均4.4ヶ月）＋資格手当あり ◎定年60歳・65歳まで継続雇用制度あり ■当社について 当社は、東証スタンダード上場の総合デベロッパー「明和地所株式会社」の100％出資会社です。 首都圏で約1,080棟・52,200戸の管理実績を誇り、毎年管理戸数を増やす成長企業。 SUUMO AWARD 2024最優秀賞やオリコン顧客満足度ランキング第1位を獲得し、創業以来黒字経営の安定基盤を持つ業界のリーディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,610円～420,490円 その他固定手当/月：60,200円～102,200円 ＜月給＞ 312,810円～522,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.4ヶ月 ※近年、営業開発課を設立し他社ブラントの物件受託(リプレイス)の営業を強化 （受託件数も右肩上がりに上昇したこともあり、賞与は全社平均4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リフォーム営業／年収600万円以上可／渋谷／年休120日
      • NEW
      自社マンションの管理・リフォームなどを主に手掛けている当社。 ここであなたには、リフォーム工事に関する提案から引き渡しまでの一連の業務を行っていただきます。 ◎ココがPOINT！ ━━━━━━━━ 主なお客さまは自社で管理する物件のオーナーさま。 チラシやHP、相談会からのお問い合わせが大半の【反響型営業】が特長です。 受注の安定性はもちろん、成約率の高さもポイント！ご自身の成果にもつなげやすい環境が整っています。 【具体的には】 ■案件：マンション専有部 ■管理物件のアフターサービスや定期点検の際に上がってきたお客さまへの提案営業～引き渡しまでの現場管理 ※実際の工事に関しては、協力会社が行います 　 ◎業務の流れ ━━━━━━ ▼要望のヒアリング お問い合わせいただいたお客さま先を訪問し、ご要望を聞き取ります。 ▼物件の調査・工事のご提案 リフォームを行う物件を現地で調べ、実施する工事の内容をご提案します。 ▼計画の立案・設計・見積もり 工事計画を立案し、費用などの見積もりを行います。 ▼契約の手続き ご提案内容にご納得いただいたら、契約のお手続きを進めます。 ▼着工・進捗確認・引き渡し 資材の発注や品質管理、予算管理なども行いながら工事を進め、最終的にお引き渡しを行ったら完了です！ ◎安心の教育体制 ━━━━━━━━ 当社では社員1名に対し、業務内容を教えるティーチングアシスタント、 その他の会社のことなどを教えるメンターの2名でサポートする体制を整えています。 複数の先輩に頼れることは安心感が大きく、実際に離職率の減少にもつながっています。 ～近年の入社者の声～ ★フィードバック面談もあるため、明確な評価制度が整っていると感じました。 ★残業は月平均15時間程。前職より早く帰れるため、自分の時間も充実しています♪ ★入社の際は不安でしたが、中途採用でも2名体制のサポートがあるため心の拠り所になりました！
      【U・Iターン歓迎】 ■東京本社：東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／敷地内喫煙所あり） ※原則、転居を伴う転勤はありません ＜アクセス＞ ・京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・各線「渋谷駅」より徒歩15分
      月給22万6140円～41万6920円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します
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    明和地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町9-6明和地所渋谷神泉ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【渋谷】品質監理・発注者側で設計～施工を一貫担当／残業5h以下／自社ブランドマンションの品質を支える
      ◆50代・シニア層活躍中／総合不動産デベロッパー／発注者側で設備の品質監理業務／図面・現場の両面を統括／転勤無・直行直帰型・残業5h以下で働き方◎／施工経験を活かせる◆ 創業以来「CLIO」シリーズを展開する明和地所で、給排水・電気設備の品質監理を担うポジションです。 発注者側として設計段階から竣工までを横断し、設備品質を確保する役割を担います。 ■業務内容 自社ブランド新築分譲マンションにおける設備分野（給排水・電気）の品質監理を担当します。発注者側として、工程の前工程から関わり、図面精査と現場確認を両輪で進めます。主な業務は以下です。 ●図面チェック（設計・施工） ・給排水経路、電気系統、機器仕様の整合確認 ・法令・社内基準との適合確認 ・不整合箇所の修正指示 ・各図面間の整合性確認 ●現場での品質・工程監理 ・配管の取り回し、設備位置等の確認 ・断熱・防水など他工種との取り合いを確認し是正を依頼 ・工程の進捗確認 ・着工～竣工の検査立ち会い ●社外との調整 ・施工会社との品質・工程に関する打ち合わせ ・設計者との仕様・図面調整 ・過去の不具合傾向を踏まえた改善提案 ●社内部署との連携 ・営業：コンセプト・顧客ニーズの共有 ・商品開発：新仕様・新工法に対する技術支援 ・アフター部門：顧客の声を次案件に反映 ※施工は担当せず監理に専念 ※内勤1日＋現場4日／直行直帰型 ■業務の魅力 設備・施工の経験を、発注者側で建物全体を俯瞰する形で発揮できます。個別工種の管理に留まらず、設計者・施工会社・社内部門を横断し、設備品質の判断を主体的に行うポジションです。図面を読み解く力と、現場で状況を捉える力を総合的に活かせます。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業月平均5時間以内 ・転勤なし／直行直帰 ■企業魅力 明和地所は創業37年の総合不動産デベロッパーとして「CLIO」「レミントン」「レジダンス」などを展開。SUUMO AWARD省エネ部門優秀賞、オリコン顧客満足度ランキング（首都圏）8位など、品質への取り組みが高く評価されています。安定した経営基盤と、住まいにこだわる企業姿勢のもとで、誇りを持って働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～510,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※経験を考慮します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ・宅建10,000円／月、一級建築士10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】売買仲介営業／新築マンション分譲のノウハウやチャネルを活用／残業20Ｈ程度／中途入社多数
      全員中途入社！20代～40代の社員が活躍中☆インセンティブ有！上場企業の安定基盤！完全週休2日制！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 売買仲介営業の募集です。 自社ブランド「CLIO」のノウハウやチャネルを活かした元付中心の仲介営業になります。 既分譲のクリオマンションの二次流通や自社分譲マンションへの買い替えのための売却相談、士業からの情報収集も得意としているため、売却物件の情報ルートが多数ございます。 自社買取も行っているため不動産営業において幅広い経験を積むことが可能です。 【主な仕事内容】 ◇取扱い物件の査定 ◇現地調査 ◇売買促進 ◇引き渡し手続きなど 【取り扱う物件について】 ◇当社の分譲マンションのオーナー様の住み替え ◇新築の購入をご検討いただいてるお客様の現在の住まいの売却 ◇管理人様からのご紹介物件 ◇社内の別部署からのご紹介物件など 売りのニーズ獲得に困ることはほぼないため、営業しやすい環境です。 ■業務の魅力： （1）今まで積み上げてきた人脈があるから売りやすい 当社はマンション分野で築き上げた30年の実績があります。お客様との信頼も厚いため、売りやすい環境が整っています。 （2）成果に応じたインセンティブ 各案件で発生する手数料の約6％をインセンティブとして支給しています。初年度年収は600万円以上を想定しておりますので、頑張りに応じてしっかり稼ぐことが可能です。 ■配属先：売買仲介チームは、現在40名の社員が在籍しています。20代～40代の社員が活躍中で、全員中途入社です。 ■社風 これまでの経歴よりも、人柄や意欲を重視した採用を行います。東証一部上場企業の安定基盤のもと、末永く働いていただける環境をご用意しています。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。 東証スタンダード上場企業の安定感のもと、長く働いていただきたいと考えております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎店 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町5-2 大星川崎ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,340円～341,670円 その他固定手当/月：37,370円～58,600円 固定残業手当/月：23,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,710円～432,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与と経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,153名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全77件
    • 【福岡】建設コンサルタント（交通運輸事業）◎創業60年超/総合コンサル/土日祝休/働き方改革に積極的
      • NEW
      【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■ミッション：高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■職務詳細：渋滞、事故の解消や開発事業による交通影響分析・対策立案、各種交通実態調査等の業務やGPSデータ・運行管理データの分析活用に関する経験者を募集しています。ITS、交通流シミュレーション、交通現象解析等の交通工学全般に関する業務、情報インフラの構築・運用、交通データ解析等の業務、道路網計画、道路整備効果、公共交通計画、バリアフリー・ユニバーサルデザイン計画等の交通計画全般に関する業務に携わっていただきます。 ■実績例：交通ビッグデータを一元管理・解析：東北大学を中心とした研究共同体（DOMINGO）に参加し、災害時等におけるモビリティ支援に資する研究活動に取り組んでいます。また下北道路、九州中央道などの計画段階評価、福岡都市高速道路・一般道の事故・渋滞検討、自動運転・公共交通利用促進による交通まちづくりに取り組んでいます。 ■働き方： 【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、残業食事代の補助） 【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくりを目指す活動を実践しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はおおよその目安となり、実際には実績、評価により決定されます。 ※別途、時間外手当、通勤手当等が支給されます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（6月/10月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】構造物の建設コンサルタント※橋梁設計・保全のスぺシャリスト/資格取得支援/年間休日125日
      • NEW
      ～レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視～ ■職務内容：新設の鋼橋やPC・RC橋の橋梁計画、鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計、架設、施工計画を行います。また、既設構造物の保全業務（橋梁点検・診断・補修・補強の計画・調査・詳細設計）や、橋梁長寿命化修繕計画策定などアセットマネジメント業務も行います。 ・新設鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計…国、自治体、高速道路会社、民間、海外事業支援（グループ企業連携） ・既設構造物（鋼橋・PC橋・下部工・基礎工）の補修・補強設計…国、自治体、高速道路会社、民間 ・アセットマネジメント…自治体等へ企画提案による受注拡大 ・新技術（DX、BIM/CIM、AIなど）の積極的活用提案 ※使用ソフト…Auto CAD（3D-CAD各種）、JIP-LINER、UC-BRIDGE、PC-BOX、PC-Navi、NX-Nastran、DIANA、T-DAPⅢ、JT-KOHKA、Form8各種設計ソフト等 ■配属組織の特徴：九州支社構造部は橋梁設計（新設・保全）をメインとする専門部署として、橋梁設計だけではなく、耐震設計、アセットマネジメント、新技術開発・活用等の幅広い設計内容・取り組みを行っています。また、会社の主幹部署であり、多工種業務を行う場合に総合コンサルタントの強みである他部署との連携が可能で、本部署の技術者が中心となり業務をマネジメントすることが多くやりがいがあります。橋梁設計のスペシャリストとしての活躍し、自身のキャリアアップのためのチャレンジができる部署です。 ■就業環境： （1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 （2）多様な働き方の尊重…職務選択制度、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はおおよその目安となり、実際には実績、評価により決定されます。 ※別途、時間外手当、通勤手当等が支給されます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（6月/10月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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