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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,787社

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    15ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,787 社中 701〜750 社を表示

    農林中金ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】事務系総合職※農林中央金庫100％出資子会社◆年休120日／残業20h内／資格補助が充実！
      ～農林中央金庫100％出資／安定して長く働ける環境！／管理部門のゼネラリストを目指せる～ 当社は、農林中央金庫およびグループ会社のファシリティマネジメントとバックオフィス業務を担っています。 事務系総合職として総務・庶務業務やファシリティマネジメント業務等、幅広い業務をお任せします！ ■業務詳細： ◇総務・庶務業務　※親会社である農林中央金庫から受託 ・外部委託先や契約書の管理、会計管理や決算管理、印刷物等の制作管理 ◇自社の組織運営に関する各種業務 ・経営企画、総務、人事、経理等 ◇ファシリティマネジメント業務　※専門会社への外部委託が中心 ・委託先選定、発注、契約締結 ・工程管理、予算管理など案件全体の企画・指図・管理 ・店舗移転、レイアウト変更等のオフィス環境構築 ・ビル管理・設備管理 ・警備、車両運行管理 ※適性に合わせて配属先は異なります。 ■教育体制： 入社後1日～2日程度で会社や就業規則の説明を行い、その後配属部署で先輩社員の指導の下OJTで業務を覚えていただきます。 半年程度で独り立ちを想定しています。 ■キャリアパス： ジョブローテーションにより、3年周期で異なる業務に挑戦することで、総務・庶務業務、ファシリティマネジメント業務などの幅広いスキルを身につけることができます。 将来的には、管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■研修・資格制度： （1）指定資格： 受験に要する時間は勤務扱いとし受験料・交通費・登録費用等は全て会社負担 対象：日商簿記3級、ITパスポート、2種衛生管理者、MOS、防火防災管理者、ファシリティマネジャー、ビジネス実務法務検定2級・3級 （2）奨励資格： 受験料のみ会社負担、受験時間は勤務時間外。取得難易度に応じて奨励金支給あり。 対象：宅地建物取引士、建築士、行政書士、日商簿記1級 （3）通信研修： 指定資格・奨励資格に関する受験講座を社内斡旋し、修了者に受講費用を全額助成 ■当社の魅力： 当社は1956年に設立され、農林中央金庫の100％出資会社として、長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。 安定した経営基盤と充実した福利厚生制度により、従業員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （雇入れ直後）本社 住所：東京都江東区豊洲３－２ー２４ 豊洲フォレシア６階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験/年齢/資格によって変動いたします。 ※時間外手当は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都墨田区錦糸3-2-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪／副主任ポジション】パイプ工事の施工管理／年休123日／平均勤続年数14年／福利厚生充実
      ～中途入社活躍中／三井金属Gで安定基盤／平均年収700万円以上／年間休日123日／土日祝休み／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有～ ■業務内容： パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ（自社製品）の工事担当として、以下業務をお任せいたします。 ・現地調査、客先打合せにて要求の受注前確認 ・設計製図や原価積算にて営業部門の受注活動の支援 ・受注案件の工事計画および工事遂行（安全・品質・工程・予算管理） ・ポリエチレンパイプ（自社製品）の設計や工事技術の蓄積と向上 ・工事協力会社の指導・教育 ■業務詳細： ・案件：一般の公共工事（市町村など）：60％、民間（NEXCO、テーマパークなど）：40％程度 ・年間案件数：1,300～1,700件 ■働き方： 　＜ご参考＞2024年度　工事部　平均残業時間/月：17.3時間 ・外勤：有 　頻度 4 回/月 程度 　主な外勤先 担当エリア内 ・出張：有 　頻度 2 回/程度 　平均出張数 5日/回程度 　主な出張先 担当エリア内 ■配属部署： 各営業所には工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持っています。年齢としては20代～50代が在籍、約半数は中途入社の方々であり、同社製品未経験の方にも、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職務環境です。“人の三井”で、教育・各種制度が充実しています。 ■パイプ事業の特徴： 当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／主任ポジション】パイプ工事の施工管理／年休123日／平均勤続年数14年／福利厚生充実
      ～中途入社活躍中／三井金属Gで安定基盤／平均年収700万円以上／年間休日123日／土日祝休み／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有～ ■業務内容： パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ（自社製品）の工事担当として、以下業務をお任せいたします。 ・現地調査、客先打合せにて要求の受注前確認 ・設計製図や原価積算にて営業部門の受注活動の支援 ・受注案件の工事計画および工事遂行（安全・品質・工程・予算管理） ・ポリエチレンパイプ（自社製品）の設計や工事技術の蓄積と向上 ・工事協力会社の指導・教育 ■業務詳細： ・案件：一般の公共工事（市町村など）：60％、民間（NEXCO、テーマパークなど）：40％程度 ・年間案件数：1,300～1,700件 ■働き方： 　＜ご参考＞2024年度　工事部　平均残業時間/月：17.3時間 ・外勤：有 　頻度 4 回/月　程度 　主な外勤先 担当エリア内 ・出張：有 　頻度 2 回/程度 　平均出張数 5日/回程度 　主な出張先 担当エリア内 ■配属部署： 各営業所には工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持っています。年齢としては20代～50代が在籍、約半数は中途入社の方々であり、同社製品未経験の方にも、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職務環境です。“人の三井”で、教育・各種制度が充実しています。 ■パイプ事業の特徴： 当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル 勤務地最寄駅：東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンエアテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全70件
    • 空調世界1位ダイキンＧ【墨田区】空調計装設備の保守・メンテナンス◆土日祝休／夜間呼出し無／＃省エネ
      • NEW
      ～第二新卒・未経験も歓迎／弱電知識大歓迎！～ ◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 ◎賞与6か月 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 ■業務概要： オフィスビルや商業施設等の計装設備（空調コントローラ）のメンテナンスをお任せします。 ＊採用背景：増員採用※省エネ需要増加に伴う案件増加 ■詳細 ・保守契約を結んでいる顧客の空調コントローラの定期メンテナンス、不具合時の対応 ・システム更新の提案も一部行って頂きますが、システム更新を行う事になった際は営業に内容を引継ぎ、見積もり等に関しては営業が対応 ・メンテナンスを行う際は、基本的にはサービスエンジニア1名と協力会社にて対応。 ・遠方でかつ小規模な案件に関しては協力会社に任せるケースあり ※現場まで通える場合は直行直帰 ★やりがい・仕事の魅力★ ・大規模な物件に携わることができる ・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■働き方 ・有給消化率86.8% ・残業平均40h（繁忙期９月３月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内です ・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ） ・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★残業削減の取組：業務切り分けをし、外注できるものは協力会社様は現場管理をお任せ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ★社内の研修も非常に充実。『空調・計装のプロ』になれる育成環境 ■社風 ・自由で個人の裁量を重視する風土 ・定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京計装事業部 住所：東京都墨田区両国2-10-8 　住友不動産両国ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・28歳／500万円（月給28万円） ・35歳／590万円（月給33万円） ■賞与：6.13ヶ月※2025年度実績 ■退職金もしっかり完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空調世界1位ダイキンＧ【大阪市】空調計装設備の保守・メンテナンス◆土日祝休／夜間呼出し無／＃省エネ
      • NEW
      ～第二新卒・未経験も歓迎／弱電知識大歓迎！～ ◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 ◎賞与6か月 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 ■業務概要： オフィスビルや商業施設等の計装設備（空調コントローラ）のメンテナンスをお任せします。 ＊採用背景：増員採用※省エネ需要増加に伴う案件増加 ■詳細 ・保守契約を結んでいる顧客の空調コントローラの定期メンテナンス、不具合時の対応 ・システム更新の提案も一部行って頂きますが、システム更新を行う事になった際は営業に内容を引継ぎ、見積もり等に関しては営業が対応 ・メンテナンスを行う際は、基本的にはサービスエンジニア1名と協力会社にて対応。 ・遠方でかつ小規模な案件に関しては協力会社に任せるケースあり ※現場まで通える場合は直行直帰 ★やりがい・仕事の魅力★ ・大規模な物件に携わることができる ・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■働き方 ・有給消化率86.8% ・残業平均40h（繁忙期９月３月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内です ・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ） ・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★残業削減の取組：業務切り分けをし、外注できるものは協力会社様は現場管理をお任せ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ★社内の研修も非常に充実。『空調・計装のプロ』になれる育成環境 ■社風 ・自由で個人の裁量を重視する風土 ・定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西計装部 住所：大阪府大阪市北区錦町４－８２ 延原倉庫内 勤務地最寄駅：ＪＲ大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・28歳／500万円（月給28万円） ・35歳／590万円（月給33万円） ■賞与：6.13ヶ月※2025年度実績 ■退職金もしっかり完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリジナル設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア
    • 設立 1962年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全33件
    • 【秋田】上下水道計画・設計職※残業平均月20時間/年間休日125日/官公庁案件のため需要安定
      【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： ・生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上下水道の計画業務または実施設計業務をご担当いただきます。事業の最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。 ・具体的には、経営戦略、アセット/ストックマネジメント、認可設計、広域化、官民連携、再構築、耐震化等 ・入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。 ・屋内での勤務が基本ですが、1つの案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。（1つの案件は概ね半年～1年弱の期間） ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事務所 住所：秋田県秋田市山王2-1-53 秋田山王21ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 235,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当を含む ※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】下水道の土木設計◆在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０H程度
      【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 国内の下水道施設に関する土木設計をお任せします。当社の取引先が官公庁であり上流工程の業務であるため、十分な工期が確保されています。お客様へコンサルティングも行っています。在宅勤務も可能です。 ＜＜具体的には＞＞ ・浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の土木設計の業務をおこなっていただきます。 ※定時以外の電話には自動応答で対応。官公庁がクライアントのため土日に呼び出されることはありません。 ■キャリアプラン： 表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成長を支援しております。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【モデル年収】 530万円/月給33万円　30歳（残業20時間） 670万円/月給43万円　35歳（残業20時間） 820万円/月給54万円　42歳（残業20時間) ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 235,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当を含む ※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都練馬区羽沢3-39-1サンエービル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全29件
    • 【横浜】機械軽整備・配送※残業基本無／年休128／完全週休二日制土日祝休み
      • NEW
      ■職務概要：工事現場で水処理に使用されるポンプをはじめとした水処理機械設備・資材をお客様の工事現場などへ配送する業務をご担当いただきます。 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用され、建設現場においては必要不可欠な存在です。 ■職務詳細：具体的には、主に下記の業務をご担当頂きます。 ・お客様先へポンプ、資材等の配送、引き上げ ・整備工場と営業所を移動する製品・資材の積み込み、荷下ろし ・出荷予定品の準備、チェック ・簡単なメンテナンス(塗装、研磨等) ※2トントラックでの配送となります。(普通自動車免許必須) ■職務特徴： （1）既に長らく付き合いのある既存顧客がメインです。顧客との中長期的な関係構築を経て、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 （2）業界内での知名度が非常に高く、提案等のしやすさが特徴です。 （3）スーパーゼネコン等と安定的取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ■働きやすい環境： 週休二日制で残業ほぼ無、と就労バランスの良い環境です。働き方改革を推進し、水曜と金曜はノー残業デーを役員主導で徹底させる等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力をいとわないことも特徴です。また、中途社員が多く、様々なバックグラウンドへの理解があります。社風は非常にアットホームで社員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。その他、有給取得率も高くワークライフバランスへの理解も浸透しています。 ■同社の魅力【抜群の企業安定性/「水処理のサンエー」】： 創業53年の歴史ある企業です。取引先も、鹿島建設や竹中工務店、大林組のようなスーパーゼネコンが多く、顧客基盤が安定しています。業界内では「水処理のサンエー」として知名度が非常に高く、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等への参画実績を持っています。同社のビジネスは建設現場では不可欠なものです。付随して、この領域だけで50年以上の歴史がある会社は国内で同社のみと、独自の専門性を持っており、設備投資や技術面から参入障壁が高いことからも、企業安定性があるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手３－５－２８ 勤務地最寄駅：ＪＲ南武線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）会社業績、個人業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】サービスエンジニア/夜間休日呼出し無/機器レンタルも展開/働き方◎
      • NEW
      ～業界内知名度高！大手と安定的取引／スキルを身に着けられる／簡単な資格から国家資格まで取得できるチャンスも～ ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 ▼業務詳細： 東北エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 営業要素はなく、新規顧客先へ出向くことはありません。 1日当たり1件～数件程度、初めは先輩社員と社用車で現場へ向かいますが、将来的には一人で行くことになります。最初は先輩と会社からや待ち合わせて向かうことになりますが、将来的には直行直帰の可能性もあり得ます。 ◇元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ （１割） ◇水処理設備の組立・設置作業 （７割） ◇下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し （１割） ◇工期中のフォロー・メンテナンス （１割） ▼はたらき方魅力： ◎夜間休日呼び出しはほぼ無し：基本的に機器故障（動作不良）が起きても工事/工場が止まらないようにバックアップ機器が入っている点、また同社は機器レンタルを行っているため、＜故障⇒その場で修理ができない⇒機器ごと取り換え⇒故障機器を工場で修理する＞というオペレーションが組める（その場で無理に対応しなくてよい）点が強みです。 ◎働き方改革を推進：水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼主な取引先／実績： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁　等 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-8-16 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）会社および個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIプラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】大型低温タンクに関するエンジニア※国内プロジェクト◆IHIグループの中核企業◆在宅週3日可
      ～IHIグループの中核を担うトータルエンジニアリング会社／カーボンニュートラルにむけた欠かせない技術「大型低温貯槽」に携われる・社会貢献性◎／ライフの変化に合わせて在宅勤務・時短勤務を利用できるなど柔軟な働き方が可能／ ■業務概要: 大型低温貯槽は主に電力・ガス事業者様がお客様となり、各事業所に建設・納入されます。入社後は大型貯槽設計チームにエンジニアとしてアサインし、チームリーダーの元国内プロジェクト向け大型低温貯槽の設計、見積業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・設計工程に従い、大型低温貯槽の計算書、図面、仕様書の作成 ・お客様との技術的折衝、社内関連部署及び協力企業との調整業務 ■配属部署・組織構成 構造技術部はライフサイクルビジネスセンターに属する部であり、主に国内外における大型低温貯槽の機械・土木設計及び、見積業務及び大型貯槽の開発を担う部署です。部員は約60名で、派遣を含めると女性の方は約10名が活躍されています。ほぼ毎月部の懇親会が企画され、部内のコミュニケーションも良く、特に管理職は話しやすい人ばかりで、笑顔が絶えない明るい職場です。 ■働き方 短期的なリモートワークや時短勤務など利用可能。 構造技術部は社員とそのご家族の幸福を唯一の価値観として共有していますおり、家庭，プライベート優先の働き方を推奨しています。 ■業務の魅力 エンジニアとして国内プロジェクトにおける大型貯槽の設計業務の習得、業務を通じてスケジュール及び技術的なマネジメント力を身に着け、将来的にはリードエンジニア、エンジニアリングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 大型低温貯槽の技術はカーボンニュートラルに向けたエネルギートランジションに欠かせない技術です。 特に次世代のクリーンエネルギーと言われているアンモニアでは、バリューチェーン構築の一端を担うものであり、必要不可欠です。大容量のアンモニア貯槽は開発のフェーズを終え、本格的な商用へ向けて設計を確立する実装段階に入っています。 開発から商用へ向けた設計には多くの困難がありますが、高付加価値な大型構造物を送り出すことで、社会に対する貢献と自らの意義を強く感じられる職場であると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(一時的な移転先） 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 豊洲ONビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～520,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや能力に応じて上記年収から変動がございます。 残業手当は別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】大型低温タンクに関するエンジニア※海外プロジェクト◆IHIグループの中核企業◆在宅週3日可
      • 締切間近
      ～海外案件担当・語学力活かしたい方歓迎／海外でも評価される技術力を誇る「大型低温貯槽」に携われる・カーボンニュートラルに向けた欠かせない為社会貢献性抜群／在宅勤務・時短勤務を利用できるなどワークワイフバランスを考え柔軟に就業可能～ ■業務内容: プラント設備のチームエンジニアとしてアサインされ、チームリーダーの元、設計工程に従い、大型低温貯槽の計算書、図面、仕様書の作成、お客様との技術的折衝、社内関連部署及び協力企業との調整業務を行っていただきます。また設備完成時には所定の性能を満足する事を確認するために、現地試運転にも参加いただくこともございます。。 ■働き方: 毎週水曜日は会社として定時退社日（ノー残業デー）としています。また、短期的なリモートワークや時短勤務など利用し、プライベート、ご家族との時間を大切にする働き方を推奨しております。 ■キャリアパス: 海外プロジェントを中心に、大型貯槽の設計業務に携わって頂き、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーのキャリアを目指して頂くことを期待しております。 ■業務の魅力 IHIグループが保持している大型低温貯槽の技術（キードライバー）は次世代のクリーンエネルギー利活用に必須となります。燃焼させてもCO２を排出しないアンモニアは、IHIグループが他社に先駆けて扱っており、カーボンニュートラル社会実現には欠かせないものとなっております。 現在、本格的な商用へ向けて設計を確立する実装段階に入っています。 開発から商用へ向けた設計には多くの困難がありますが、技術力を磨くだけでなく、社会貢献性も高い業務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(一時的な移転先） 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 豊洲ONビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～520,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや能力に応じて上記年収から変動がございます。 残業手当は別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町9F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全10件
    • 【神田】＜第二新卒歓迎＞営業事務◆データ集計、資料準備等◆年休126日／残業10h／上場
      • NEW
      【第二新卒歓迎◆OJT充実・未経験歓迎／高い安定性と働きやすさ◎／製粉・飼料など製造プラント業界No.1シェア／PCが使えればOK◎】 ■業務概要： 当社は、製粉・飼料・食品プラント分野で国内トップクラスのシェアを持つ機械メーカーです。本ポジションは、営業担当が安心して仕事に集中できるよう、内勤で支える営業事務です。お客様対応・数字管理・社内調整など、 「表に出ないけれど、いないと会社が回らない」大切な役割を担います。 落ち着いたオフィス内で丁寧さが活きるお仕事です。 ■業務詳細： ・見積書・契約書・請求書などの書類作成、管理 ・受注・売上データの入力、チェック ・営業担当からの依頼対応（資料準備、数字整理） ・お客様からの電話・メール対応（確認・調整が中心） ・社内（施工管理・製造部門）とのやり取り、進捗確認 ・納品スケジュール管理、社内資料の整備 ※ノルマ・飛び込み・外出・提案業務はありません ※正確さ・丁寧さ・調整力が評価される仕事です ■この仕事が向いている方： ・前に出るよりも、裏側で正確に仕事を整える方が得意 ・誰かを支える立場で、「ありがとう」と言われる仕事がしたい ・ずっと数字に追われるより、安定した業務リズムで働きたい ・事務としてスキルを積み、長く続けられる仕事を探している ・「いずれ営業に…」ではなく、“事務職を続けたい”という気持ちがある ※営業へのキャリアチェンジを前提としたポジションではありません。 ■この営業事務ポジションの“魅力” ● 営業に振り回されない 役割分担が明確で≪お願いされすぎる事務≫ にならない体制 ● ただの一般事務で終わらない 製造プラント × 受発注 × 調整 専門性が身につき、年数を重ねても価値が下がらない ● 長く働く前提のポジション 営業への異動前提なし、ライフイベント後も続けやすい ● 業界No.1企業の内勤 景気に左右されにくい「この会社なら安心」と思える安定感 ■教育体制： ・書類作成の基本、業界知識、仕事の流れを一から習得 ・配属後も、先輩の営業事務がOJTで丁寧にフォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町9F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【足利】機械設計◆年休126日◆東証スタンダード上場◆業界トップシェアメーカー◆
      【製粉・飼料など製造プラント業界No.1シェア/OJT充実・未経験歓迎/高い安定性と働きやすさ◎】 ■仕事内容： 製粉・飼料などの製造プラント装置における機械設計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・精選機械・粉砕機械・分級機械・空気機械などの計画図・設計図の作成 ・AutoCADを使用した図面作成・修正業務 ・製造工程や顧客要望を踏まえた機械仕様検討 ・将来的には、プラント全体のレイアウト設計まで一貫して担当 ※入社後は、先輩社員が作成した図面の仕上げ業務からスタート。 段階的に業務範囲を広げていくため、無理なく設計スキルを習得できます。 ■取り扱う商材・技術について： 当社は、製粉・飼料プラント業界で国内トップクラスのシェアを誇る装置メーカーです。 ・小麦・そば・米などの製粉分野 ・醤油・ビールなどの食品関連分野 ・バイオマス・発電関連設備 など 食の製造工程に直結する装置を設計するため、「精度」「耐久性」「安全性」が求められる、やりがいのある仕事です。 ■この仕事の魅力： （1）業界トップクラスの技術力： ・製粉・飼料分野において長年培った技術力を活かし、 ・高難度な案件や新分野（バイオマス・発電関連）にも携われます。 （2）安定した需要と事業基盤： ・食品製造に不可欠な装置を扱うため、景気に左右されにくく、大手食品メーカーとの取引も多く、安定した受注を確保しています。 （3）設計者としての成長環境： ・OJTを中心に、先輩社員と一緒に業務を進める体制が整っており、着実に「一人で設計を任される設計者」へ成長できます。 ■教育・サポート体制： ・先輩社員とのOJTによる丁寧な指導を実施しています。図面作成 → 機械単体設計 → プラントレイアウト設計と段階的にステップアップ出来ます。チームでの設計体制のため、設計経験が浅い方でも安心です。 ■会社の安定性： パン・麺類・ビールなど、生活に欠かせない食品の製造工程で使用される機械装置を設計・製造しており、景気変動に強い事業構造を持っています。 取引先は大手企業が中心で、長期的に安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ブラインド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-1-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,079名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】ファブリック開発（テキスタイル・繊維）◆素材選定から製品化まで担当／管理職候補／プライム上場
      • NEW
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー／素材選定から製品導入まで一気通貫でおまかせ～ ■職務概要： ブラインド、ロールスクリーン、シェード等の窓周り製品（ファブリック製品）における、最適な生地・素材の開発から製品への導入までを一気通貫でお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、開発、選定：新製品に向けたコンセプト企画、製品特性（遮光、遮熱、防災、耐久性など）に合わせた生地の仕様設計、素材選定 ・導入、評価：開発した記事を製品に組み込んだ際の適合性テスト、品質検証、製造部門への落とし込み ・サプライヤー折衝：テキスタイルメーカー等の社外パートナーとの見積もり調整、価格交渉、納期管理 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【出張】月1～2日程度 ■当社について： 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究棟 住所：千葉県船橋市西浦2-8-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全15件
    • 正社員・設備管理（常駐）／経験者歓迎＆未経験OK／社員寮完備
      • NEW
      管理する物件は、オフィスビル・商業施設・官公庁・ホテルなど、誰もが知っている建物ばかり。 空調・電気・給排水など、オフィスビルを快適に保つ設備の点検・管理をお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■各設備の運転・監視・保守業務 ■施設内の巡回・チェック ■定期的な機器の点検・メンテナンス ■改修工事などの計画・手配・立ち会い ■トラブル発生などの対応、専門業者への依頼 ■各種報告書などの作成　など ★1つの建物に常駐しての勤務です。頻繁な異動はありません ★夜勤時はモニター監視が中心。仮眠時間もしっかり取れます！ ★担当現場は、オフィスビル／商業施設／テレビ局／官公庁／ホテル　など（7割がオフィスビル勤務） 【　面接合格後の流れ　】 ▼STEP1：職場見学 「どんな場所？」「雰囲気を見たい」など 疑問を解決した上で入社することができます。 気になっていることなど、お気軽にご相談ください。 ▼STEP2：入社後まずは日勤から 先輩と一緒に館内の巡回をしながら、各設備の名称や管理方法を覚えます。 質問もしやすく、無理なく学べる環境なので安心してください。 ▼STEP3：当直勤務スタート 日勤勤務とのバランスをとりながら当直勤務の実務経験を重ねていきます。 時間をかけてじっくりと成長できる環境です。 ▼STEP4：資格取得に挑戦 業務に慣れてきたら、国家資格の取得に挑戦！ ▼STEP5：キャリアアップへ！ 「もっと専門的な仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな希望にも柔軟に対応！ 年2回の評価面談で、頑張りはしっかり評価します。 大きな現場への異動や、責任者ポジションへのステップアップの相談も可能です！ ※入社後の職種変更：原則なし
      ★常駐管理（1つの現場で固定）の勤務となります ★転居を伴う転勤はありません ★社員寮完備！（梶が谷） ★お住まいから1時間以内の勤務地をご紹介／直行直帰OK 　可能な限り、通勤の負担を減らせるように調整します！ 【配属先】 ◆東京都 千代田区、港区、江東区、品川区、大田区 ◆埼玉県 鴻巣市箕田 ＜勤務地一覧と以下が勤務地となります＞ 東京都千代田区霞ヶ関1丁目【最寄り駅】霞が関駅／虎ノ門駅 東京都千代田区丸の内1丁目【最寄り駅】東京駅／大手町駅 など ＜ここがポイント＞ ■シービーエスグループの安定基盤 ■多様な案件で自己成長できる◎資格も活かせる！ ■充実の資格手当／年休118日／残業月20h程度と働きやすさ満点◎ ■平均勤続年数17年の環境で、腰を据えて働ける！ ※受動喫煙対策：あり（勤務地による）
      ■経験者：月給27万円～＋資格手当（最大月4万円）＋各種手当＋賞与年2回 ■未経験者：月給25万円～＋資格手当（最大月4万円）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「建築物環境衛生管理技術者」及び「第三種電気主任技術者」をお持ちの方は優遇します ※資格手当は最大で月4万円！ ＜資格手当（上限が最大月4万円！）＞ ・第二種電気工事士（月6000円） ・危険物取扱者乙種4類（月4000円） ・二級ボイラー技士（月5000円） ・第三種冷凍機械責任者（月7000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月1万円） ・第三種電気主任技術者（月1万円） ※上記は一例です ※対象資格は全20種！詳細についてはお気軽にお問合せください ＜努力する方を正当に評価！＞ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。 設備管理経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で「所長代理」「所長」にステップアップした実例もあります！
    • 【東京／未経験歓迎】清掃（責任者候補）◆日勤／残業10h程／転勤無／フォロー体制◎／退職金有
      • NEW
      ～未経験歓迎！学歴不問／中途入社活躍中／幅広い事業展開・安定基盤あり／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業～ ■業務内容： オフィスビル、ホテル、コンサートホール、美術館など当社が管理している物件の清掃員の責任者候補としてご担当いただきます。 ■業務詳細 先輩マネージャーのサポートをしながら、仕事を覚えていただき、ゆくゆくは清掃マネージャーとしてスタッフの教育や労務管理等のマネジメント業務も行っていただきます。 ・清掃作業全般 ・スタッフの労務管理 ・スタッフの教育 ・清掃の品質チェック ・洗剤などの備品管理 ・本部への報告業務 ・お客様対応 ※１つの建物での常駐勤務となります。 ■入社後の流れ 先輩スタッフと一緒に清掃道具の使い方や洗剤の種類をはじめ、現場を覚えることからスタートします。各現場の清掃ルールなどは一つずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。 　↓ 清掃業務をひと通り覚え、業務にも慣れてきたら少しずつマネジメント業務もお任せします。具体的には、スタッフのシフト管理、洗剤などの備品の管理、本部への報告業務などです。 ※月に1回程度、リーダー会議や管理会社との会議があります。 ＜1日の流れ・～オフィスビルの一例～＞ 7:00　 出勤、朝礼 7:30　 清掃開始 11:30　お昼休憩 12:30　点検清掃、補充作業、事務処理 16:00　勤務終了 ■配属先について 東京都内のオフィスビル・ホテル・商業施設・美術館・コンサートホール・シェアオフィス等（東京、大手町、神保町、赤坂見附、虎ノ門、霞ケ関、銀座、新橋、品川、新宿、池袋等中心）を想定しております。お住まいより通勤時間を考慮して配属場所を決定します。基本的に転居を伴う異動はございません。 ■当社について： 同社は1960年に設立し、一貫して建物管理を続けてきました。また、キャッシュフロー改善に重点をおいたプロパティマネジメント・サポートやまちづくりの概念をふまえたエリアマネジメント、リノベーション・コンバージョンといった新事業、あるいはビル経営の 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・時間外手当 ※残業代は全額別途支給です。 ※責任者登用後は、別途役職手当1.5～3万円支給（副責任者１万5千円/責任者3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鉱業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-3-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【栃木】＜機械＞自社鉱山：採掘設備の管理◆プライム上場／安定・長寿資源！石灰石の国内生産量No.１
      ～設立80年超！プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源のなかで自給率100％を誇る“石灰石”の国内生産量トップ級！／独身寮1千円など福利厚生充実～ ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ※将来的には生産管理業務にも携わっていただきます。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約50名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約50名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所(栃木) 住所：栃木県佐野市仙波町1599 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,100円～510,900円 ＜月給＞ 344,100円～510,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/二卒歓迎】＜機械＞自社鉱山：採掘設備の管理◆プライム上場／安定資源！石灰石の国内生産量トップ
      ～第二新卒やU・Iターン歓迎◎設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源の中で100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／独身寮約1,000円など福利厚生も充実◎～ ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ※将来的には生産管理業務にも携わっていただきます。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■はたらく環境～ワークライフバランスが叶う！～ ・平均残業：約30時間／月 ・日曜固定休＋有給取得率約60％／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約50名 工場長・事務課・技術課・設備系の課と採掘する課、合わせて約50名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尻屋鉱業所(青森) 住所：青森県下北郡東通村尻屋字八峠2-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～344,100円 ＜月給＞ 231,000円～344,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューム株式会社

    ゼネコン
    東京都港区新橋5-33-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞人事(採用メイン)　※業界トップシェア／土日祝休／年休125日／福利厚生充実／プライム上場
      ～日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／土日祝日休み／住宅手当、退職金など福利厚生充実／残業20H以内～ ■業務内容： 総務人事部において採用・研修関連の業務をお任せします。採用目標は、新卒採用15名、中途採用は10名、派遣・契約社員の正社員登用で10名となっております。 ■業務詳細：適性にあわせてできることからお任せします。 １．採用関連(7割程度) ・新卒、中途採用実務 ・会社説明会、面接実務（一次面接）、採用イベント等の出展 ・各種社内イベント（内定式、入社式等）の企画・実行 ・面接候補者や内定者のフォロー ２．研修関連(3割程度) ・新入社員研修の企画・実行、若手研修の企画・実行 ・その他各種研修案の立案・実行 ３．その他人事に関する事務手続き ※2~3か月に一度出張があり、宿泊を伴う出張は年1回ございます。 ■キャリアパス： 入社後数年は採用部門での業務に従事していただきます。数年後には適性や本人の希望から異動の可能性もあります。 ■組織について： 総務人事部は14名在籍しており、そのうち採用・研修業務は6名で担当しております。年齢層は30代～60代となっており、落ち着いた環境です。 ■働き方について： 年休125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■高水準な給与体系： 当社は、業界内だけでなく日本全国を見ても高い給与水準を誇っており、日本全国の企業数が359万社の中でトップ1000にランキングしています。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ■当社について： 私たち日本ヒュームは、下水管として使用されているヒューム管を日本で最初に製造し、現在もシェアNo.1のプライム上場の老舗メーカーです。 近年では、ICT化による製品に付随する工事の施工管理の安全性向上への取り組みでシステムを自社開発したり、計画から調査、設計段階から3次元モデルを導入することで、建設生産・管理システムの効率化と高度化を実現するBIM/CIMにも対応するなどたゆまぬ努力と発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は現職を参考にして決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネス株式会社

    サブコン
    東京都北区栄町1-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【王子／第二新卒歓迎】設備工事の施工管理※土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くに配属／直行直帰
      【未経験歓迎／手に職付けたいあなたへ／賞与6.9か月／3年間の充実の研修／基本直行直帰／土日祝完全休・年休124日／NO残業デー最低週1回あり／残業30h ／転勤無し】 ■施工管理とは？ 現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるよう進行の管理を行います。 ■ 職務内容 当社では空調・給排水・衛生設備工事の施工管理をお任せします。 首都圏の工場や学校など様々な案件を手掛けており、水の供給や消火設備など、人々の生活になくてはならない仕事です。 ・工程管理（作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配など） ・品質管理（資材の強度管理） ・安全管理（建設作業にあたる作業員の安全を守るため、必要な設備や環境を整える業務） ・予算管理（工事の手段・費用・期間など、工事に関わるすべての予算を管理） ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、未経験の方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・高い給与水準： 25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子】設備施工管理※空調・給排水・衛生※土日祝休・年休124日／社員満足度85％／賞与6.9か月
      ～面接1回／土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くの現場に配属／毎日直行直帰／残業平均30時間／現場間に長期休暇取得可／NO残業デーを最低週1回設定／定着率96％以上／賞与年6.9カ月以上～ ■ 職務内容： 技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として一部付随あり）を担当していただきます。 工事対象物件は一般建築物から大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、基本的に東京を中心とした首都圏の案件となります。 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、経験の浅い方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 ・直近の売上高は100億を超え、30年連続無借金経営の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 固定残業手当/月：52,560円～105,060円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,560円～555,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】法人営業（既存顧客メイン）◆業界未経験歓迎◆土日祝休×所定労働7.5H◎総合水処理メーカー
      ～施工管理経験も歓迎！所定労働7.5H＆残業20H程度で働き方◎/SDGs推進で需要増・創業から黒字経営の安定基盤/社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト/年休125日～ ■業務内容 環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして、水処理プラントや薬剤の処理など多様なソリューションを提供している当社にて、営業職をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・工場（食品、化学等）や商業施設、百貨店、病院等を定期訪問し、水の簡易分析から結果の報告 ・協力会社と連携した薬品補充等の調整や運用管理 ・協力会社と連携したアフターフォローや運用管理 　技術部門や開発部門と連携を取りながら、問題解決や顧客要望に応えていきます！ 　既存顧客を大切に、深い信頼関係を構築し、関係工場・施設を紹介いただき、時に新規開拓をお任せする事もあります。 ■入社後の流れ/研修 面倒見が良い優しい社員が多く、”新人を絶対一人にしない”という方針のもと、社内一貫で教育体制を構築しています。 入社後3か月程は、毎週先輩社員の現場に同行しながら業務に慣れていただき、3か月～半年ほどで1人前レベルとなれます。 必要な水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、必要な時にPCから知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■働く環境 ◎土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■事業について 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区千種1-15-1 ルミナスセンタービル 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,800円 ＜月給＞ 267,000円～400,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【洗足｜駅徒歩2分】メンテナンス担当（水を扱うプラント等）◆創業から黒字経営/社会インフラ貢献事業
      ～残業20H程で働き方◎/SDGs推進で需要増/創業から黒字経営の安定基盤/社会インフラを支える「水」のスペシャリスト/アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入/年間休日124日/ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 水処理プラントのメンテナンス現場担当業務をお任せいたします。 大手食品、飲料、製薬、各種製造工場や　昨今はバイオマス発電所など、我々の暮らしやにインフラを支えるために必要な水処理プラントや、排水処理プラントや、昨今はお客様のSDGｓへの取組による、水のリサイクル、エネルギーの効率化などのニーズも高まっています。 そんな社会に対する貢献性の高いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・設備の現場調査や計画依頼に対する工事日程調整、原価積算 ・受注物件の業者手配や部材発注 ・現場担当(安全管理、メンテナンス課題の把握や提案、顧客とのコミュニケーション) ・顧客へ作業完了報告 ※プラント関連業務やメンテナンス業務の経験者歓迎いたします！ 《対象顧客》 飲料水工場や製紙工場、製鉄工場などが中心です。 当社は「水が使われる場所全て（プラントや工場、複合施設など）」に対して、業界問わず幅広い工場のお客様へソリューションを提供しています！ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 　土日祝に勤務が発生した場合は、もちろん代休取得が可能です！ ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■同社の事業魅力 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区洗足2-22-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～460,000円 その他固定手当/月：22,000円～39,200円 ＜月給＞ 257,000円～499,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスリノベーション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区二葉2-9-15NFパークビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜品川＞電気工事施工管理 ※東京ガスグループの元請／立会い業務中心の働きやすさ／フレックス／土日祝休
      ～元請で働きやすさ◎／東京ガス100%出資の安定基盤／年休122日／土日祝休／フレックス／直行直帰可～ ■業務概要 東京ガスグループの総合住宅設備事業会社として、マンションや工場、学校などを中心に太陽光発電システムの設置や都市ガス安全システム機器の設置、EV充電施設の設置など電気工事全般に関わる現場管理をお任せいたします。 営業活動は他部署の担当者が中心的に行うため、ニーズのあるお客様へのご対応から入ります。当社は技術的なアドバイザーや現場管理としての立ち位置です。 ※実際の工事については協力会社に依頼をしておりますので、当社社員は現場管理をメイン業務としています。 ※工事にかかる期間は着工して2週間程度です。主に一都三県を中心としております。 ■業務詳細 ・お客様の要件のヒアリング ・現場の下見 ・現場の状況に合わせて基本設計業務 ・設置方法/スケジュール/資材/人材のお見積り等を提示 ・お客様の承認（受注） ・実施計画に基づいて資材や人員の手配 ・計画通りに工事が進んでいるか「現場管理」を実施 ※入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■配属予定の部署 10名のメンバーにて、電気工事全般に取り組んでいます。 ■魅力 ・年休122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊が主なので直行直帰も可能です。（一部宿泊を伴う出張もありますが、土日や休みなのでご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜品川＞給排水設備の施工管理/フレックス制度あり※50代活躍中/退職金制度◎施主・クライアント直案件
      • 締切間近
      ～現場立会メインの元請の施工管理／年休122日／土日祝休／フレックスでWLB◎／直行直帰可／東京ガス100%出資の安定性◎～ ■業務概要： 東京ガスグループ内外からの情報をもとに、マンションなどの集合住宅を中心に給排水設備の工事の進捗管理をお任せいたします。マンションの管理組合や管理会社を顧客として、元請事業者として工事を受注します。なお、実際の工事については協力企業に依頼をし、当社社員は進捗管理をメイン業務として行うので出張についても年に2～3回程度と非常に少ないです。 ■業務詳細： ・マンション管理組合や管理会社・自治体等から依頼のもと、給排水管の調査・診断 ・更新・更生工事の受注とその設計・積算 ・施工業者への発注と現場管理 ・施工後の物件のメンテナンス、フォロー対応 ※基本的にマンションの管理組合からの元請なのでゼネコン等の下請工事は行っておりません。 ■配属予定の部署： 社内でもノウハウが蓄積されている部署に配属となります。当部署には、10名が在籍しています。入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊のみなので直行直帰も可能です。（一部案件によっては宿泊を伴う出張もありますが、首都圏近郊なので土日でご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について： 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸エステート株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】社内SE/開発・運用(Java、WEB、Salesforce)※オフィス仲介業界トップシェア
      ～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実な社風です／福利厚生充実～ ■業務内容 オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内DX化の要となる社内SEの募集です。 ■業務詳細： 当社の根幹となる物件管理システム(Java、WEB）、顧客管理システム（Salesforce）等の運用保守、開発／改善業務を担当いただきます。 （体制強化のための募集です） ※アプリケーション開発を内製開発しています。 【具体的には】 ・入社後は、OJT形式で物件管理システム、顧客管理システム（SalesForce）に関連する業務を理解いただくため、主に運用保守業務や窓口サポートをご担当いただきます。 ・ご経験、スキルに応じ、業務要件定義、運用設計、開発、改善、ベンダーマネジメント、経営層へ提出する資料作成も対応いただきます。 ■システム環境 ・開発プログラミング言語：Java、C# ・OS：Linux、Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracle、SQL Server ・クラウド：Oracle Cloud、Salesforce（Apex、Visualforce、LWC，Soql）、Sansan Data Hub ・その他：Apache、Tomcat、SVN、Eclipse、VisualStudio、DataLoader、jQuery、Bootstrap ■組織構成： ・システム部6名体制でグループ企業を含め、社内のIT戦略から取り組んでいます。 ・アプリケーションエンジニアとしてポテンシャルの高い方に入社いただき、あなたの新しい知識や技術で将来のシステム部の中核を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： オフィスは企業経営の成否やイメージを左右する重要な経営リソースです。特に今日のような不透明な時代においては、ますますその重要性は高まっています。その中で同社は首都圏内でのオフィス仲介実績No.1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本社】オフィス移転のプロジェクトマネジャー※オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業
      ～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実、社員を大切にする社風です／福利厚生充実～ ■業務内容 オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、企業のオフィス移転や整備計画を指揮するプロジェクトマネージャーをお任せします。　 ■業務詳細： 依頼企業側に立ち、計画内容や様々な要望を理解・共有し、設計・施工・販売などの各種外部ベンダーを有用に機能させる重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・PJ定例会議の運営進行、資料・書類作成 ・PJを通じたコスト・スケジュール管理 ・計画要件の把握と整理 ・各種外部ベンダーへの指示・プラン精査 プロジェクトマネジメント業務遂行に際しては、当社にしかないオフィス仲介会社を通じて培ってきたビルに関するノウハウや社内連携を活用いただける環境が整っています。 ■期待： ・当プロジェクトマネジメントは、施工請負や商材販売を行わないピュア・プロジェクトマネジメントを行っています。 だからこそ、依頼企業に寄り添ったプロジェクトマネジメントが行うことができます。幅広い業務とその業務量を正確に処理できる手際の良さ、細部に目を配りながら社内外の複数の関係者の考えを適切に理解し伝えまとめあげる高い調整力と実行力に大きな期待をしています。 ■組織構成： ・プロジェクトマネジメント部：担当役員、部長、プロジェクトマネジャー（9名）、アシスタント（1名） ■会社・求人の魅力： ■当社の特徴： ・オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業。 ・プロジェクトマネジメント部のサービス向上にむけ、戦略的な取組みを推進するための即戦力の採用です。 ・お客様との信頼関係を経営理念に、厚い信頼で堅実な経営で成長している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル　7Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区木場2-17-12SAビルディング5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】プラントエンジニア(電気系)／年休124日／残業約10～20時間／太平洋セメントグループ
      ～業界未経験の第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！太平洋セメントG会社／年休124日／残業約10～20時間／働き方◎～ ■仕事概要: 主にプラント建設における電気に関する設計・調達・施工管理・試運転を行います。 ■具体的には： セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築を行っています。顧客や社内の関連部署、協力会社と連携し、プロジェクトを完遂したときに大きな達成感を得ることができます。 また、計画通りに進まない場合でも、自分の裁量で調整や改善ができる点にやりがいを感じます。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：江東区木場2-17-12 SAビルディング5階 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,000円 ＜月給＞ 250,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件 ・15時間/月の想定残業手当を含む ・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約840,000円を会社が負担します。 　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラントエンジニア(機械系)/業績安定の太平洋セメントG会社/残業10～20時間程度
      ■仕事概要: 当社の手掛けるプラント施工における、現場の進捗管理をお任せします。 ■具体的には： 基本設計～詳細設計までの作成・確認、協力会社（工事業者・設計事務所等）との折衝を行い、工事品質・予算・納期の管理を担当します。機械エンジニアの仕事では、プロジェクト全体を通してリーダーシップを発揮し、設計から施工、試運転までの全工程を監督することに大きなやりがいがあります。自身で設計した設備が実際に形となり、稼働する姿を見届けたときに得られる達成感は格別です。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回（第2第3水曜日）のノー残業デーの実施 ・毎月の会議（安全衛生委員会）での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：江東区木場2-17-12 SAビルディング5階 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,000円 ＜月給＞ 250,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件 ・15時間/月の想定残業手当を含む ・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約840,000円を会社が負担します。 　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファシリティパートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】不動産管理／ビルマネジメント◇テナントビル、マンションなど◇土日祝休／残業5h／有給取得率◎
      ～営業経験がある方・コミュニケーションが好きな方歓迎！／40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／フレックスタイム制／長期連休あり／充実の研修体制で業界・職種未経験でも活躍できる環境～ ◎「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要： 賃貸マンション、テナントビル、大型工場、大型倉庫、学校法人など、お客様が保有する様々な建物の管理業務をお任せします。 ■具体的には： 建物を維持するために必要な様々なメンテナンスを実際に行う委託業者のマネジメント業務および顧客への保全提案お任せします。 ※メンテナンス実務は発生しません。 ・委託先担当者がスムーズに業務を進めるための業務設計 ・最適な維持管理、最新技術の導入や自動化によるコスト削減などの提案 ・年1回、顧客の決裁者への保全提案 ・提案書の作成　など ＜実際に取りまとめる提供サービス＞ ・施設の改修・修繕工事 ・警備 工場の入退館管理や機械警備など ・清掃 建物の日常清掃や、各所の定期清掃、ゴミの回収・分別 ・日常・定期設備点検 移動設備、各種熱源設備、空調設備、防災設備等の管理 ■配属先 本社プロパティマネジメント事業部には26名が在籍しています。 受注物件の増加に伴い、増員募集を行っています。 ■業界未経験から活躍できる！充実した教育体制 ▽step1　導入研修（3日程度） 東京本社にて実施。 会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、勤怠管理、経費精算などを学びます。 ▽step2　現場配属（1週間後以降） 実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（2カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ＜働きやすい環境＞ フレックスタイム制を導入しておりご自身の働きやすいスケジュールで就業いただくことが可能です。 また、在宅勤務も一部可能。 有給休暇の取得率は95%以上と、お休みも取得しやすい環境を作っています。 残業は平均5時間程度のため、プライベートも充実させることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～4,080,000円 ＜月額＞ 290,000円～340,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施設管理マネジメントスタッフ／未経験歓迎／年休120日
      お客様の大切な資産である建物・施設全体に対して、最適な維持・保全管理の提案を行います。 具体的には、日々の管理業務だけでなく、将来的なリスクも見据えた修繕・改修工事、省エネ・環境配慮、最新技術の導入によるコスト削減など、幅広い視点からの提案を実施。 お客様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら、新しい可能性を共に創り出していくことが当社の役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ■施設の改修・修繕工事 　パートナーの選定から、工程・品質・安全・原価までを管理 ■警備業務 　工場や施設の入退館管理、機械警備の計画・実施 ■清掃業務 　床・窓・照明・給排気口などの清掃、定期清掃、ゴミの回収・分別管理 ■設備の点検・管理 　空調・消防・給排水・熱源・防災・植栽などの点検・保守 ■オフィスサービス 　受付業務、郵便・配送管理、社有車管理、秘書業務など 常に「全体最適」の視点で施設の維持保全を提案し、業務の受注から実施管理まで一貫して関わることができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修制度「Welcome研修」をご用意 ■Step1：導入研修1（3日間／東京本社） 　会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事制度、システム操作方法などを学習 ■Step2：現場配属（4日目～） 　配属先で実務を経験しながら、少しずつ業務理解を深めていきます。一部は東京本社で実施 ■Step3：導入研修2（2カ月後） 　企業文化、全事業部の業務、ファシリティマネジメントの基本、ISOなどをさらに深く学びます ☆★ この仕事の魅力 ★☆ 「提案」と「管理」の両方が重要になります。 お客様との信頼関係はもちろん、パートナー企業とも対等に連携し、現場全体をより良くしていくことが大きなやりがいです。 幅広い業務知識が自然に身につき、現場ごとに異なる課題やニーズに対応するため、常に新しいことにチャレンジできる環境です。 視野も広がり、成長実感を持ちながら働けます。
      【転勤なし／マイカー通勤あり（静岡県のみの募集）】 ＜浜松サービスセンター＞ 静岡県浜松市浜名区細江町中川1705 ［アクセス］ 天竜浜名湖線「金指駅」より車で3分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      年俸348万6,000円～540万円 ※年俸の1／12を毎月支給 ※年齢・経験を考慮して優遇します ※時間外勤務手当は全額支給
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    東京理学検査株式会社（東京ガスG）

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大森／未経験歓迎】機械・建物のメンテナンス担当※東京ガスGの安定基盤／社会インフラを支える仕事
      • NEW
      【東京ガスグループの安定基盤／OJT制度もあり未経験でもキャッチアップできる環境／資格取得補助制度あり】 ■業務内容 ・非破壊検査を行う当社にてガス管溶接部の検査・地域冷暖房・空調配管の検査各種プラントのメンテナンスに係わる検査・土木構造物（橋梁・杭・矢板）の検査建築構造物（鉄骨・鉄筋・コンクリート内部調査コンクリート躯体劣化診断）の検査・配管劣化診断等をお任せ致します。 ■非破壊検査とは： ものを破壊したり分離したりせずに、その表面や内部に欠陥がないかを調べることを指します。こうした検査を、放射線装置をはじめさまざまな機材を用いて行い、構造物の安全性を判断するのが非破壊検査員の仕事です。 ■現場事例： ・ビル内の配管（空調、水道など）の劣化検査 ・水処理施設のコンクリート壁検査 ・ゴルフ場に設置している風除けネットの強度検査 ・プラント工場の配管検査 ■業務詳細： ・検査報告書作成と提出業務※指定のフォーマットに入力頂きます※Excel、Word使用 ・チームで現場に向かいます。基本的に1名で現場に行くことはありません。担当エリアは関東中心となりますが、年に数回程度全国出張が発生する場合があります。 ・業務に慣れベテラン社員になった場合、有名テーマパーク施設の検査も担当頂く場合があります。 ■入社後の流れ： 社内OJTにて、業務のキャッチアップを行っていきます。 経験豊富な先輩社員が、教育担当としてサポート致しますので未経験でもご安心ください。 ※独り立ちまでの想定は1年を想定しております。 ■キャリアアップ： 部長など昇格が可能です。実際に中途入社の方で部長に就かれた方もいます。 資格取得支援補助制度も導入しており、取得時には補助が出ます。また取得した資格に応じて、資格手当も出ます。 ■扱う検査機器： 最新のロボットを使っております。 例えばガスの球体タンクの検査では自社で独自に開発した磁石でタンクを上るロボットを使い検査を行っています。 ■当社の特徴： ・東京ガスグループの総合的非破壊検査会社として、東京ガス株式会社、清水建設株式会社等大手企業が取引先の為、事業としても安定しております。売上については昨年度のコロナ禍の影響もありましたが、現在はＶ字回復してします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,500円～41,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 【モデル年収】 ・30歳代：400万円 ・40歳代：540万円 ・50歳代：645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森／未経験歓迎】非破壊検査員※東京ガスGの安定基盤／最新技術を活用／社会インフラを支える仕事
      【東京ガスグループの安定基盤／OJT制度もあり未経験でもキャッチアップできる環境／資格取得補助制度あり】 ■非破壊検査とは： ものを破壊したり分離したりせずに、その表面や内部に欠陥がないかを調べることを指します。こうした検査を、放射線装置をはじめさまざまな機材を用いて行い、構造物の安全性を判断するのが非破壊検査員の仕事です。 ■業務内容： ・非破壊検査を行う当社にてガス管溶接部の検査・地域冷暖房・空調配管の検査各種プラントのメンテナンスに係わる検査・土木構造物（橋梁・杭・矢板）の検査建築構造物（鉄骨・鉄筋・コンクリート内部調査コンクリート躯体劣化診断）の検査・配管劣化診断等をお任せ致します。 ■現場事例： ・ビル内の配管（空調、水道など）の劣化検査 ・水処理施設のコンクリート壁検査 ・ゴルフ場に設置している風除けネットの強度検査 ・プラント工場の配管検査 ・ガスタンク容器の検査 ■業務詳細： ・検査報告書作成と提出業務※指定のフォーマットに入力頂きます※Excel、Word使用 ・チームで現場に向かいます。基本的に1名で現場に行くことはありません。担当エリアは関東中心となりますが、年に数回程度全国出張が発生する場合があります。 ・業務に慣れベテラン社員になった場合、有名テーマパーク施設の検査も担当頂く場合があります。 ■入社後の流れ： 社内OJTにて、業務のキャッチアップを行っていきます。 経験豊富な先輩社員が、教育担当としてサポート致しますので未経験でもご安心ください。 ※独り立ちまでの想定は1年を想定しております。 ■キャリアアップ： 部長など昇格が可能です。実際に中途入社の方で部長に就かれた方もいます。 資格取得支援補助制度も導入しており、取得時には補助が出ます。また取得した資格に応じて、資格手当も出ます。 ■扱う検査機器： 最新のロボットを使っております。 例えばガスの球体タンクの検査では自社で独自に開発した磁石でタンクを上るロボットを使い検査を行っています。 ■当社の特徴： ・東京ガスグループの総合的非破壊検査会社として、東京ガス株式会社、清水建設株式会社等大手企業が取引先の為、事業としても安定しております。売上については昨年度のコロナ禍の影響もありましたが、現在はＶ字回復してします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,500円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 【モデル年収】 ・30歳代：400万円 ・40歳代：540万円 ・50歳代：645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京理学検査株式会社（東京ガスG）で募集中の求人をもっと見る

    笠井設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区浜松町2-1-13芝エクセレントビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【港区】経理／日常仕訳～月次決算補助◇キャリア形成環境◎月平均残業20時間／転勤なし／福利厚生充実
      □■定着率95％の安定した職場環境／大門・浜松町に特化した総合不動産事業を展開／月平均残業20時間／働きやすさと成長機会を両立／福利厚生充実■□ ■業務内容： ～事業運営を支えるバックオフィスをお任せ～ 建築設計・不動産事業を展開する当社にて、経理業務をメインにお任せします。日常仕訳から月次決算補助までの経理業務、事業運営を支えるバックオフィスも担当します。 ■具体的には： ◇日常仕訳業務（会計ソフト：勘定奉行） ◇売掛金・買掛金の入力および管理 ◇月次決算の補助業務（税務は税理士対応） ◇各種資料作成および社内データ管理 ◇総務・ファシリティ関連業務のサポート　など ■このポジションの魅力： ◇少数精鋭の組織ならではの裁量があり、幅広い業務経験を積むことができます。 ◇経理の基礎業務から原価管理まで担当し、専門スキルを磨ける環境です。 ◇建築・不動産事業に関わることで、業界知識や実践的な知見を深められます。 ◇将来的には決算業務や管理会計など、キャリアの幅を広げることが可能です。 ◇安定した経営基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けます。 ◇ワークライフバランスを大切にしながら成長を目指せる職場です。 ■当社の特徴： ◇大門・浜松町に特化した地元密着の不動産関連企業として設計・監理と、不動産仲介・コンサルを一体で展開しています。 ◇土地取得から設計・施工監理までワンストップで提供し、独自のビジネスモデルを確立しています。 ■当社について： 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】不動産営業◇定着率95％／働き方◎残業月平均10h程／土日祝◇サポート体制充実
      □■港区・大門・浜松町エリアで不動産営業に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／福利厚生充実■□ ■業務内容： ～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～ 当社にて、不動産営業をお任せします。 ■具体的には： ◇管理物件のリーシング業務 ◇賃貸・売買の仲介業務 ◇賃貸物件・売買物件の仕入れ ◇契約更新、入退去対応 ◇リフォーム等の提案営業 ◇新規受託物件の営業 ◇管理受託営業 ■働く環境： 月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■このポジションの魅力： ＜成長につながるチャレンジ環境＞ 新規案件や重要なプロジェクトに携わる機会が多く、経験の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ＜納得感のある評価制度＞ 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも含めて総合的に評価。頑張りが昇給やキャリアアップにつながる環境です。 ＜働きやすい職場環境＞ ワークライフバランスを大切にしながら働ける制度や環境を整備。多様なバックグラウンドを持つメンバーが強みを活かして活躍しています。 ■採用背景： 当社は、現状に満足することなく、新たな価値の創造に挑戦し続ける成長企業です。今回の募集は事業拡大に伴う増員採用。会社の未来を担う新しい仲間をお迎えしたいと考えています。単なる業務の担い手ではなく、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整えており、自身の強みやスキルを存分に発揮しながら成長できる職場です。 ■当社の特徴： ＜100％元請け案件＞ 元請けという立場で“作る”に携われます。自らの発想力を活かしながら「こうしたい」という想いをカタチにできます。 ＜港区エリア中心の案件対応＞ エリア限定のため、移動負担が少ない環境です。労働環境の良さにもつながっており、遠方への移動はほとんどなく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野
    • 設立 1979年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大田区｜東京電力G】送電鉄塔施工管理(監理技術者）◆年休126日×残業20H程/福利厚生◎
      • NEW
      ～発注者側の立ち位置/家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/年休126日◎充実した福利厚生で働きやすい環境/長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容 送電鉄塔・橋梁などの塗装工事における施工管理（監理技術者）業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・東京電力が管理する鉄塔の劣化診断や、塗装による防錆がメインの業務となります ・現場に赴きますが、作業者の方々の安全管理、施工管理、メンテナンスの計画を立てるような立ち位置です ・基本的な作業は協力会社に依頼をしながら無理なく進めていきます ・ゆくゆくは大型構造物（歩道橋や高速道路の鉄鋼等）等、対応案件の幅が広がる可能性もございます 《担当エリアについて》 ・案件により関東圏を中心に2週間～1年程度の長期出張の可能性がございます。計画的な受注案件がメインのため、緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなることはありません。件数は規模に応じ、鉄塔・橋梁では年間1～2件の現場に入って頂きます。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日126日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩川事業所 住所：東京都大田区多摩川2-8-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～426,000円 ＜月給＞ 272,500円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力G｜さいたま北与野】機械設計（水力発電設備など）◆第二新卒歓迎◆残業20H程/福利厚生充実
      • NEW
      ～家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容 水力発電所の水圧鉄管、水門等の土木構造物や長大吊橋の点検に伴う装置の機械設計の業務をお任せいたします。 ■充実の研修制度 ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。 その他個別に約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員のフォローなどを通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降からは徐々にメインで業務を行なっていただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます！ ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日126日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土木保全工事センター 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合5-19-20 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 ＜月給＞ 200,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【用賀／毎日6時間勤務想定】事務職◆業界最大手～三井不動産G／フレックス／年休125日
      • NEW
      ～土日祝休み・残業10～20時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で以下の業務をお任せ致します。 庶務全般（郵送対応、ファイリング、備品発注、電話応対等） ※将来的な業務の変更は現時点では想定しておりません。 ■このような方へおすすめ： プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。土日祝の出勤もなく転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。 ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京西支店 住所：東京都世田谷区用賀4-5-16 TEビル 勤務地最寄駅：用賀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 180万円～230万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,460円 ＜想定月額＞ 175,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※週25時間以上必須～30時間を想定。 ※勤務時間は別途相談可。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】事務職（マンション会計）※フレックス・リモート可／残業10h／年休125日／三井不動産Gr
      • NEW
      ～土日祝休み・残業10時間程度／簿記3級保持者大歓迎！／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。 【マンション会計業務】…管理組合会計業務全般、請求書等の内容確認及び会計システム入力、月次報告書作成、支払処理、仕訳入力 等 ■このような方へおすすめ： プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。リモートも可能な環境となっております。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。残業は10時間程度です。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。 ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～229,500円 ＜月給＞ 209,500円～229,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収は残業代を加味した理論値です。（残業時間は10時間未満です） ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イリア

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビルディング
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂駅】内装施工管理（マネージャー／幹部候補）～高級ホテル・オフィス◇鹿島建設グループ
      ～インテリア業界のリーディングカンパニー◎/1985年設立の長期経営◎/鹿島建設グループ◎～ インテリア業界のリーディングカンパニーである当社。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しており、経験に応じて将来的には所長として現場をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細 特殊内装と呼ばれるデザイン性の高い空間や、ホテルのエグゼクティブエリアなど、一般的な内装工事と比べて高い品質が求められる案件を担当いただきます。施工プロジェクトチームの一員として、品質を重視した空間づくりに携わっていただきます。 ・施工管理業務（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との調整、進行管理 ・現場での品質確認および仕上がりチェック ※工期は3か月～半年程度の案件が中心 ※チームは2名～10名程度で構成 ■入社後について 入社後は施工プロジェクトチームに所属し、様々な現場で経験・実績を積んでいただきます。プロジェクトごとにチーム編成が変わるため、多様な先輩社員のスキル・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成 コンストラクション部門（全体62名） └コンストラクション部（47名）※本募集ポジション └設計エンジニアリング部 チームで協働しながらプロジェクトを推進する体制が整っており、相談・連携しやすい環境です。 ■雇用形態について 契約社員でのスタートとなりますが、入社4か月目に面談を実施し、ご本人の希望に応じて正社員登用となります。 ※希望者の正社員登用率は100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【各種手当】深夜勤務手当、資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～510,000円 ＜月給＞ 460,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収、年収には役職手当、賞与を含みます。 ・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月 ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂駅/コンサルタント】◆ARTWORK (絵画等)の提案・調達◆高級ホテル◆鹿島G／リモート可
      ■職務内容： インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて外資系ラグジュアリーホテルのARTWORK(絵画・彫刻・オブジェ等)を外部のデザイナーと連携して提案・調達していただきます。≪具体的には下記≫ ・インテリアデザイナーの意図を汲みアートを提案し、調達するお仕事です。 ・インテリアデザイナーとの調整・提案。　・予算管理・品質管理・納期管理など。 ★空間に適したARTWORKを予算や納期管理をしながら調整・調達していただきます。事業者の立場で交渉・調整していくことが重要です。 ■物件について　 特殊内装と言われるデザイン性の高い空間やエグゼクティブエリア ■プロジェクトの特徴 ・アイテム数：1つのホテルで40作家、1500アイテム程度を取り扱います。 ・プロジェクト期間は3～4年。 ・担当プロジェクト数は1人2～3つ程度。＊基本的にチーム体制です。 ・対応エリア：京都・沖縄・宮古島など　＊プロジェクトによって出張が発生します。 ・状況に応じてリモート勤務が可能です。 ■具体的な働き方イメージ 【1】お客様にヒアリング：どんなホテルをつくりたいのかなどお伺いし、イメージに合う商品のデザインを提案します 【２】上記の合意が取れた後、対応頂く事業者を選定します 【３】事業者から商品を調達します ■仕事のやりがい 仕様書の確認や調達した備品のチェック等の細かな作業やイメージと異なるアートをご提案してしまったときの軌道修正の難しさもありますが、ホテルに足を運んだ時に自分の提案したアートワークが展示されているのをみると改めてやりがいを感じます。 ■組織構成 ARTWORKは3名で対応しています ■採用ポジション 入社後はご経験やスキルによりプロジェクト担当者、もしくはマネージャー(係長クラス)をお任せします。ギャラリーや絵画に知見のある方など歓迎です。 ■働き方 基本的には定時退社(入札時期などの繁忙期は残業など通常期との差はございます) リモート勤務の相談も可能、また転勤もございませんので安心して長期就業可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収・年収には賞与および役職手当(条件：役職者であれば)も含まれます。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(年2回、6月・12月) ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩井ファルマテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区東糀谷3-17-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】製薬用水・精製水プラントの施工管理◇在宅も可能／家族手当あり／年休122日／社内風土◎
      【右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎/今までの経験を活かして設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます/取引企業は大手製薬メーカー多数/76年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】 ■担当業務： 製薬用水プラント・精製水プラントにおいてまずは、ご経歴に合わせて設計・施工管理・試運転のいずれかをお任せします。ゆくゆくは取りまとめるプロジェクトマネージャーをお任せします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ■働き方： 受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務など働き方は各人の裁量が大きいです。 ※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■技術職特徴： ・既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。 ・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。 ■特徴・魅力：同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 ■詳細：同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～370,000円 ＜月給＞ 286,500円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職級により設定した固定残業相当手当(職務手当)支給。 時間外労働賃金が職務手当金額を超過した場合に超過分を残業手当として追加支給 固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品製造プラントの設計/在宅も可能/家族手当あり/年休121日/社内風土◎
      【医薬品製造プラントの設計職です/右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎な同社で今までの経験を活かしませんか？/取引企業は大手製薬メーカー多数/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】 ■担当業務： 同社エンジニアとしてスキルに応じてまずは医薬品製造プラントの設計業務をお任せいたします。スキルアップしていただいた後にゆくゆくはプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーをお任せいたします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ■働き方： ・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、 　受注統制を徹底しております。 ・プロジェクトは長期に渡る案件が多く、残業や在宅勤務など個人の裁量で調整しながら業務出来ます。 ※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■技術職特徴： ・工場を持たないファブレスなエンジニアリング企業です。 ・永く良好な関係の既存顧客案件がほとんどです。 ■特徴・魅力： 同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています ■詳細： 同社は、顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、基本構想～基本設計を担当し、詳細設計は親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・制御設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～370,000円 ＜月給＞ 313,300円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職級により設定された固定残業相当手当支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岩井ファルマテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8,552名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全47件
    • 【首都圏／第二新卒・未経験歓迎】総合職オープンポジション ◇不動産のプロへ！／業界大手ザイマックスG
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      ～第二新卒・未経験歓迎◎／グループ40社、従業員7000名規模を誇る業界大手の総合不動産サービスプロバイダー／オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導くポジション／フルフレックス制・リモート有で就業環境◎～ ■業務概要： オフィスビルなどの不動産を所有者に代わって経営代行するプロパティマネジメント（PM）を始め、不動産仲介や不動産コンサルティングポジションといった折衝経験を活かせるポジションへの配属を予定しています。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■採用背景： ザイマックスグループでは全国規模で年々成長を続けております。20年前にあの有名なリクルート社の不動産部から独立。現在では従業員数約7000名、グループ会社40社、今後の更なる成長を見据え、総合職として将来の幹部候補を募集しています。 ■業務詳細： 飛込み営業や不動産を販売する業務は一切なく、主に不動産オーナーに対しての折衝、コンサルティングなどがミッションです。顧客に寄り添い課題を特定し、解決に導く業務が多く、やりがい抜群です。 (1)オフィスビルなどの運営管理（プロパティマネジメント）…オフィスビルの経営にあたる収支計画や、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を不動産所有者（オーナー）に代わり行います。 (2)法人向け大型不動産のバリューアップ業務…ザイマックスグループが担当の法人顧客が所有する不動産に対し、価値アップのためのコンサルティング提案など。 (3)不動産仲介業務…ザイマックスグループの顧客より不動産を売りたい、買いたいなどのニーズが入った際に、仲介の立場として顧客への提案をお任せします。 ※ポジションにより出向扱いとなります。 ■就業環境： グループ全体の平均残業時間は月間20時間程度。自由度の高いフレックス制度や自社サービスのサテライトオフィスを社員も活用できるため、効率的な働き方が出来ます。 ■株式会社ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ツインビルディング 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり ■モデル年収： ・28歳（メンバー）…600万円程度 ・33歳（マネジャー）…800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／不動産業界経験者歓迎】総合職オープンポジション◇土日祝休み／リモート・フルフレックス制充実
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      ～不動産業界経験者歓迎／グループ40社、従業員6千名規模を誇る業界大手／オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導く深みのあるポジション～ ■業務概要： 「人が仕事を生み出す」という考えがある当社。今回は不動産領域の総合職採用として、募集時に具体的な応募職種は決まっておりません。選考の中で今後のキャリアに対する考え方やご経験・ご志向をお伺いしつつ、お互いに相談の上ポジションを決定していきます。 ■採用背景： ザイマックスグループでは全国規模で年々成長を続けております。20年前にあの有名なリクルート社の不動産部から独立。現在では従業員数約6000名、グループ会社40社、売上高1000億円突破という状況のため、今後の更なる成長を見据え、総合職として将来の幹部候補を募集しています。 ■配属先一例： 飛込み営業や不動産を販売する業務は一切なく、主に不動産オーナーに対しての折衝、コンサルティングなどがミッションです。顧客に寄り添い課題を特定し、解決に導く業務が多く、やりがい抜群です。 (1)プロパティマネジメント（株式会社ザイマックス） 不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。 (2)オフィスの賃貸仲介（株式会社ザイマックスインフォニスタ） 企業の経営者・財務担当・総務担当に、ワークスペースの在り方を提案するポジションです。 (3)商業施設の運営管理（株式会社ザイマックス） 商業施設の企画・開発・運営を行うポジションです。 (4)事業用不動産の有効活用や売却支援（株式会社ザイマックス） 不動産の有効活用を購入や売却支援を中心に策定～実行までを担います。 ※ポジションにより出向扱いとなります。 ★当社の人事制度説明の記事 https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/355042 ■就業環境： グループ全体の平均残業時間は月間20時間程度。自由度の高いフレックス制度や自社サービスのサテライトオフィスを社員も活用できるため、自宅含めリモートワークも浸透。ポジションによっては直行直帰を活用するなど、業務効率化を仕組化しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ツインビルディング 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制※マネージャー以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり ■モデル年収： ・28歳（メンバー）…600万円程度 ・33歳（マネジャー）…800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産フォーサイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル22F、23F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新橋】管理物件のソリューション営業～三井物産G／資格取得報奨制度あり／土日祝休み／残業10h程
      ～三井物産グループ／建物管理×提案営業／既存深耕7割／新規営業は紹介からの流入がメインで飛び込み・テレアポなし／省エネ提案～ ■業務内容： 従来の建物管理提案（清掃、設備管理、保安警備、受付、植栽、各種工事等）のほか、設備の入れ替えや更新を検討中のお客様に省エネルギー・コスト削減を実現するエネルギーサービス提案などの営業業務をお任せいたします。 新規開拓に追われることなく、顧客と中長期で向き合いながら、課題解決型の営業として経験を活かせる環境です！ ■業務詳細： ・既存管理物件への深耕営業 ・ファシリティマネジメント及びプロパティマネジメント案件の新規営業 ・エネルギーサービス事業の構築営業 ・省エネ改修、リニューアル工事等の各種ソリューション営業 等 ※新規案件は、三井物産及びグループ・関係会社等からの情報を基にした営業活動になります。（飛び込み・テレアポなし） ■入社後の研修プラン： ・入社後は当社業務を理解する為、現場視察（場合によっては短期研修）をして頂き、経験・実績により、営業補助を経た後、主担当して営業案件を担当して頂きます。 ■キャリアプラン： ・営業主担当としての実績を積んだ後、幹部候補として組織マネジメントや予算管理等にも携わって頂きます。 ■組織について： ・新規営業開発部に配属予定です。 └部長：50代男性 └メンバー：30代～50代 4名 ■魅力・特徴： 月平均残業10時間程、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です◎ 長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について 施設と環境を守り、支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設まで、実績と技術力を活かし、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントしています。 また、メガソーラー発電所や地域冷暖房施設、バイオマス発電所などのエネルギー関連施設の運転・保守管理をはじめ、電力の取次販売にも対応。 加えて、スポーツ・アミューズメント分野では、チームや施設保有者向けのアウトソーシング事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気通信工事に関する技術職・専門職※土日祝休み／年休122日／三井物産G
      【三井物産グループ／年休122日・土日祝休み・資格取得支援制度あり／電気工事に関する見積対応から工事管理、建物の劣化診断まで幅広く担当】 三井物産グループの一員として活躍する当社では、この度電気通信工事に関する技術職を募集しています。 主な業務は見積り対応、工事準備、工事管理、各種報告書作成、建物の劣化診断調査、中長期修繕計画策定などです。 ■業務概要： ・電気通信工事に関する見積り対応、工事準備、工事管理、各種報告書作成等の工事関連業務 ・建物の劣化診断調査、中長期修繕計画策定等の業務 ※担当物件：管理ビル9割/その他1割 ■仕事で係わる関係者、関係先： 客先会社担当者、工事協力業者、材料等メーカー 等 ■組織構成： 工事推進部　部員数：17名 男性：16名、女性：1名　30代～50代中心 ■1日の業務例： 9：00　 協力業者と現地立会い調査 12：00　昼休み 13：00　帰社 調査結果整理、見積書作成等 作業 18：00　終業 ■入社後の研修： 採用者の経験、保有資格によりますが、3ヶ月程度は上席者の指導のもとでOJTによる教育を実施します。 ■仕事のやりがい： 施工管理者として専門知識を活かし、顧客に対して適切な提案を行い、工事の受注に結び付けることができます。この受注という目に見える成果を得ることが大きなやりがいの一つです。 また、顧客が気づいていない建物の劣化や不具合を早期に発見し、予防保全を実施することで大きなトラブルを未然に防ぐことができます。これにより、顧客の信頼を得ると同時に、建物の安全性と長寿命化に寄与することができる点も魅力の一つです。 ■当社の魅力・特徴： 三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員／250,000円～470,000円（年収375万円～705万円） 契約社員／400,000円～500,000円（年収480万円～600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,395名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新宿】法人営業※大手全国チェーン店に携われる◎／残業20H程度／土日祝休み
      ★店舗設備に関するトータルソリューションを提供 ★全国チェーン展開の店舗様がお客様 ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★既存顧客に対する提案営業メイン 【仕事内容】 ・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート ・既存顧客に対する提案営業がメイン ・ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます！ ・既存顧客の担当は営業1人あたり5～6社程度 ＜相談内容の例＞ ・管理費用を削減したい ・立ち上げの費用を抑えたい ・清掃プランを見直したい　など 【働き方】 ・月平均残業時間は20時間程度 ・男性従業員の育児休暇取得実績あり ・有給取得率は約80％ ・基本的には土日祝はお休みです。 ※現場都合により、土日祝に出勤の場合もありますが、年に数回です。 【従業員の声】 ・自分も利用する店舗の工事案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！ 家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ 【AEONグループの魅力】 ・AEONグループ企業ならではの、福利厚生が充実 例えば、映画の割引など従業員割引や、共済制度など家族にも嬉しい福利厚生がたくさん！ ・AEONグループ、イオンディライトグループの研修制度が充実しており、 キャリアアップ支援が充実しています。 ・脱炭素化にグループ全体で取り組んでいます！ 当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています。 【キャリア】 既存顧客の提案営業だけでなく、幅広いミッションを期待しています。 ・新規営業 ・新規商材の開拓 └直近では清掃ロボットのメンテナンス、電気自動車の充電設備設置工事等 ・インサイドセールスの構築 ・営業部内の体制構築や教育 ★評価制度を運用し、個人の成果に対して評価を反映 ★提案次第で、自分のやりたいことが実現できる会社です！ 【年収例】 ●20代、一般職：想定年収470万円 ●30代、リーダー職：想定年収550万円 ●40代、課長職：想定年収640万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F 勤務地最寄駅：副都心線線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～390,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】内装施工管理※大手全国チェーン店案件をお任せ◎／土日祝休／残業18h／資格不問／元請メイン
      ～全国チェーン店舗の内装施工管理／DX推進により内勤メインの働き方／残業時間は繁忙期でも18時間程度／資格手当充実／有名チェーン店舗の案件多数／働きやすさ◎～ ■求人の魅力ポイント！ 元請け案件中心で顧客と直接やり取りできる施工管理。現場に行かない働き方を推進し、内勤8割・残業少なめを実現。生活に身近な全国チェーンの店舗づくりに関われる！ ■業務内容 大手全国チェーン展開の店舗工事（新店、改装、閉店）における施工管理を担当します。 顧客の店舗開発コンセプトをもとに、レイアウト提案からプラン確定、基本設計・実施設計、工程・品質・安全管理、竣工引渡しまで一貫して管理します。 案件はほとんどが元請けで、顧客の要望を直接反映できる点が特徴です。担当は1～2現場、工期は最短2日～最長2週間程度。現場写真は職人が撮影し、iPadで一元管理するなどDXツールを活用し、遠隔で進捗確認を行います。現場に行く場合もスポット対応で半日程度。 協力会社との調整、資材手配、コスト管理も含め、顧客との信頼関係を築きながら、品質と納期を守る施工管理を担います。 ■業務の魅力 ・元請け案件中心で顧客の声をダイレクトに反映可能 ・有名ブランドの店舗づくりに携わり、成果を身近に感じられる ・DXツール導入で現場常駐を減らし、効率的な働き方を実現 ■働く環境 イオングループの安定基盤を持ちながら、顧客の約8割はイオン系列外。世界的ファストフード、日本を代表するアパレル、国内最大級の専門店など有名企業が取引先です。男性育休推奨・実績多数、研修制度や資格手当も充実しています。 ■働き方 ・残業は繁忙期でも月18時間程度 ・内勤割合約8割、出張は短期スポットのみ ・土日祝休でプライベートと両立可能 ■キャリアパス 顧客担当制で長期的な信頼関係を構築し、将来的には複数顧客を統括するリーダーやマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 イオングループの一員として安定した経営基盤を持ちつつ、幅広い業界の店舗開発を支援。DX推進や働き方改革にも積極的で、社員の成長とワークライフバランスを重視する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研テクニックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】ボイラー取扱者◆転勤無◆機械工学の知識歓迎◎残業10h程◆年休128日◆賞与6.5か月
      • NEW
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆フレックス制◆残業ゼロ事業方針◆国内シェアトップクラス】 ■業務概要 ボイラー領域を担当する【ボイラー取扱者（エンジニア）】として入社頂きます。入社当初は上長指導の下、仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■業務内容 <仕事の流れ> （1）営業から案件引継ぎ（納期、予算の確認） （2）納入仕様書、工程表、フローシー トの作成 （3）クライアントとのすり合わせ（提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る） （4）ボイラー詳細設定 （5）詳細が決定したら、必要部品をメーカーに発注と同時にボイラー本体を外注する （6）完成したボイラーを製作工場にてクライアント同席の上検査 （7）納品 （8）クライアント工場にて試運転、 問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了 一つのプロジェクトが終了するまで約１年の期間を要しますが、その間クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。またボイラーの納品に留まらず、その先の工事の依頼を受けることもまれにあります。 <ポジションの魅力> 既存顧客の更新・定期対応が中心で、短期の全国出張があります。また競合が少ない安定事業で、残業は月10時間程度・転勤なしの働きやすい環境です ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 　※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の【年間休日：128日】となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど 部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ■綜研化学グループ 親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 機械工学の知識・知見お持ちの方のご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～378,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12ヶ月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。 ■モデル年収：20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・40代前半700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】ボイラー電気計装◆転勤無◆残業10h程◆賞与6.5か月◆年休128日◆フレックス制
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      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆残業ゼロ事業方針◆国内シェアトップクラス◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月】 ■業務概要 　ボイラー領域を担当する【電気計装スタッフ】として入社いただきます。入社当初は、上長指導に加え外部研修も交えて仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■業務内容 <仕事の流れ> （1）営業から案件引継ぎ（納期、予算の確認） （2）納入仕様書、工程表、フローシートの作成 （3）クライアントとのすり合わせ（提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る） （4）ボイラーのバナーの仕様が決定後、ボイラーの制御盤の設計 （5）電気計装品の選定・調達、クライアントへ試用図書の提出 （6）メーカーへボイラー制御盤の製作依頼 （7）完成した制御盤を製作工場にてクライアント同席の上検査 （8）ボイラーと共に納品 （9）クライアント工場にて試運転、問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了 　 上記が基本の流れになります。一つのプロジェクトが終了するまで約１年の期間を要しますが、その 間、クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。 ※使用ソフト：3DCAD(Auto Cad) <ポジションの魅力> 既存顧客の更新・定期対応が中心で、短期の全国出張があります。また競合が少ない安定事業で、残業は月10時間程度・転勤なしの働きやすい環境です。 ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 　※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の【年間休日：128日】となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど 部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ■綜研化学グループ 　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～378,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12ヶ月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。 ■モデル年収：20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・40代前半700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルリース株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】入居者サポート◆基本内勤◆接客経験が活かせる◆1:1で学べる研修◆土日祝休み◆三井不動産G
      ～接客経験を活かして、無理なく内勤メインのポジションへ／ホテルフロント、コールセンター、企業受付など未経験者活躍中◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休125日・所定労働7h～ ■業務概要 当社が管理する賃貸マンションにおいて、「入居様対応・契約に関するご説明業務」を中心にお任せします。 入居者様にとっての住みやすさを大切にしながら、家賃改定など契約に関するご説明、設備不具合への対応など、住まいに関するご相談について内容をヒアリングし、解決までの対応を行います。 不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！ ・入居者様からのお問い合わせ対応 （※一次受付はコールセンターが対応。内容を把握した上での発信なので安心です） ・契約解約、家賃改定等に関するご説明および調整業務 ・設備不具合等に関するヒアリング、業者手配 ・チーム内での情報共有、進捗確認 ・対応履歴の入力などの事務業務 ※電話対応件数の目安：平均7件～10件/日 ※判断が難しい案件は総合職と連携しながら進めていただきますので、 安心して業務に取り組める環境です ※基本は内勤業務です ■配属部署： 4名在籍(20代～30代) ※女性活躍中 ■就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■長期就業を前提とした採用です 本ポジションは契約社員採用ですが、更新上限は設けておらず、長期的な活躍を期待しています。 実際に長期間勤務している社員も多数在籍しており、安定して働ける環境です。 また、正社員登用制度もあり、ご本人の希望やキャリア形成に応じてチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円 ＜月給＞ 217,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月・１２月） ※評価によって変動あり（参考実績：43.5万円×２回） ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】三井不動産Gの事務職★未経験歓迎／実働7ｈ／有休入社時付与／年休125日×土日祝／研修充実
      ～★三井不動産グループで未経験から事務デビューできるポジションです★ 人物面重視の採用／1対1の教育担当制度あり／定着率が高く、長期就業者多数／ 「安定した環境で長く働きたい」「事務経験を積みたい」そんな方におすすめの求人です～ 　 ■本ポジションの魅力 ◎三井不動産グループの安定基盤 ◎未経験から不動産・事務スキルが身に付く ◎電話対応は少なめ ◎社内メンバーとのやり取り中心 ◎自分でスケジュールを立てて進められる ◎将来的には業務の幅を広げることも可能 　 ■業務内容 「三井の賃貸」ブランドを支えるバックオフィス業務です。 入社後は適性やご希望を考慮し、以下いずれかのチームへ配属します。 ※ご本人の適性やご希望に応じて、配属部署を決定いたします。 　 ■業務詳細 ＜収支報告書作成の場合＞ ・管理物件ごとの月次収支報告書（レポート）作成 ・契約内容や入出金データの確認、Excelへの入力 ・関係部署への内容確認　等 　 ＜運営サポート業務の場合＞ ・データの整理や更新 ・物件の稼働率向上やサービス向上施策のサポート （例：物件HPのチェック、資料作成、データ集計など） ・支払処理や請求書管理　等 　 ■就業環境： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1:1のトレーナー制度や各種研修制度が充実しています。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得実績も高く、長く働きやすい環境が整っています。 定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ・有休は入社時から付与されます（付与日数は入社月による／実際の利用は入社より１ヶ月後） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率も低いのが特徴です。 ・上司を「さん付け」で呼ぶフラットで相談しやすい組織風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 　 ■長期就業を前提とした採用です 本ポジションは契約社員採用ですが、更新上限は設けておらず、長期的な活躍を期待しています。 実際に長期間勤務している社員も多数在籍しており、安定して働ける環境です。 また、正社員登用制度もあり、ご本人の希望やキャリア形成に応じてチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円 ＜月給＞ 212,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月給212,300円×12ヶ月＋賞与（424,600円：2回分合計） ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山メインランド

    ディベロッパー
    東京都千代田区内神田1-7-6北大手町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田駅】不動産事務（賃貸管理）◆年収430万～◆転勤無◆年休121日◆家族手当・住宅手当充実◎
      ◆不動産賃貸業経験者歓迎／サポート体制充実／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産賃貸業経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。電話対応やPC作業に抵抗がなければ大丈夫です。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 資産運用型マンション販売事業を行っている当社にて、オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行う部署にて、不動産事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇申込書の処理 ・システムを使用して申込日などを入力・確認 ・不備や記入漏れがなければ審査依頼 ・1日10～15件（繁忙期は20～40件） ◇入居者様の審査 ◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ◇入居者様の対応（設備不具合や騒音トラブルなど） ◇修繕業務 ・設備不具合や退去後の原状回復の業者手配 ・修繕工事の工程管理 ◇オーナー対応 ・設備不具合の報告や費用説明 ・費用請求 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 20代～50代までが活躍中で、平均年齢は30歳です。男女比は5:5です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間30分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時の想定年収 年収470万円～（残業30時間発生した場合）■経験者 年収430万円～（残業30時間発生した場合）■未経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅6分】不動産開発事務／宅建資格をお持ちの方◆年収550万～◆転勤無◆年休121日◆土日祝休
      ◆宅建資格を活かして、事務の立場でキャリアを積んでスキルアップが叶う！／土日祝休み／年間休日121日／年収550万円～／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産の売買契約に関する業務経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 不動産開発事務担当として、用地仕入に関する契約書などの作成をメインに担当いただきます。 ■業務詳細 ▼用地仕入に関する不動産売買契約書の作成（土地・区分） ▼お客様に交付する重要事項説明書等の作成 ▼事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成 ▼各種契約書の作成・リーガルチェック等 ※様々な形態の契約に柔軟に対応します。 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 現在4名で構成されています。より組織を強化するための増員です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社青山メインランド 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【ららぽーと磐田のコンシェルジュ】未経験歓迎◆賞与年2回／年休120日／残業ほぼなし／転勤無し
      ～アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営～ ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと磐田 住所：静岡県磐田市高見丘1200番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 ＜月給＞ 222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）支給。 １回につき1.0カ月（222,000円）を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】商業施設の建物管理（ビルマネジメント）※ららぽーと管理／上流工程／在宅有り／休暇制度◎
      ～ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／完全週休2日（土日祝）・残業20H・在宅有り／ビルマネジメントの経験を活かす◎～ ◆魅力 ◎快適な施設づくりを 　誰もが買い物しやすく、楽しめる施設に向けて、各種設備や管理の仕方について様々な視点で施設づくりへ関わることが可能です。 ◎働き方 　在宅可能、ワンウィーク休暇・リフレッシュ休暇など長期就業を実現する各種休暇がございます。 ◎経年優化 　積極的なリニューアルの実施により、愛される商業施設として常に新鮮な施設の運営を目指しております。 ■概要 同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、物件担当業務をご担当いただきます。 実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がいるので、それら委託先の管理も行います。2～3名のチームで、3～5物件程度をご担当いただきます。 (1)同社管理物件の管理仕様の企画立案、発注、進捗管理 (2)建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および進捗管理 (3)商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など ■働き方 週１～２回の本社での勤務 週２～３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認 在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成 配属される施設管理部門では約120名が在籍。物件担当は40～50名が在籍しています。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも約7割が中途入社）。ゼネコン、ビル管理会社、PM会社出身等、様々な分野から入社された女性社員も活躍しており、建築や設備等様々な前職の知識・経験を活かせる職場です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当を含んだ理論値になります。 ※経験を考慮し、個別に決定します。選考通じて若干上下する可能性もあります。 ※モデル年収 ・30歳(既婚・1子)／520万円(月給28万2,000円×12ヶ月＋諸手当＋賞与2回) ・35歳(入社2年目/既婚/子供1人)＝年収約620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉ユーティリティ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県船橋市高瀬町11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋｜未経験OK】経理・総務事務◆転勤無｜年休123日・残業5H｜マイカー通勤◎｜三井物産関連企業
      ～簿記２級または経理業務のご経験をお持ちの方へ／賞与・昇給制度あり／住宅手当あり／サッポロビール・ニチレイフーズ等の大手取引実績あり～ ◆◇日本を代表する食品関連企業に「水」「電気」「蒸気」を供給し、「排水」を処理する設備の管理業務です◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇転勤なし、月平均残業5Hかつ土日祝休みでプライベートとメリハリ ◇取引先は大手食品メーカーが中心で、安定した経営 ◇資格取得の受験料や報奨金などサポート体制◎長期的に就業しながら専門スキルも着実にＵＰ！ ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ○経理業務 ・各種経理帳簿作成 ・請求書作成・配布 ＜入社後しばらくしたらお任せする業務＞ ○経理業務 ・固定資産管理 ・会議資料作成　など ○総務業務 ・駐車場等管理 ・社内システム管理 ・備品発注 ・イベント実施　など ■組織図 ・部署名：総務経理部 ・所属人数：８名 ・年齢層：40代３名、50代５名（内２名が2026年中に定年予定） ・男女比：男性４名、女性４名 ■働き方 ＜休日休暇・残業時間＞ ・年間休日123日前後／土日祝、年末年始、夏季休暇4日 ・積立休暇（積立限度日数60日程度／私傷病・育児・介護のための休暇） ・月平均残業5h ・育休産休取実績あり ※その他、結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など様々な休暇制度がございます。 ＜手当・昇給賞与＞ ・手当：家族手当、住宅手当、資格手当など ・昇給：年一回（毎年4月｜直近昇給率実績：2~8%） ・賞与：年二回（月数：4.5か月＋α） ■当社について 同社は、1973年に京葉食品コンビナート内企業に「水」「排水処理」「電気」「蒸気」などを提供する熱・用役供給会社として設立されました。 千葉県船橋市を拠点に、コンビナート内の食品関連企業へ電力・工業用水・蒸気を安定供給し、排水処理や防災システム、協議会事務局も担っています。 共同インフラを一括管理する専門性と、安全操業・予防保全、ISO14001に基づく環境保全への取り組みが強みとなっており、サッポロビール、イオンフードサプライ、エスフーズ、ニチレイフーズなど安定した大手企業と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市高瀬町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～400,000円 ＜月給＞ 211,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社内規定により決定します。 ※上記は初年度提示のご年収想定となります。 ・昇給：年一回（毎年4月｜直近昇給率実績：2~8%） ・賞与：年二回（月数：4.5か月＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分トステム株式会社

    住宅設備・建材
    大分県大分市豊海3-1994-245
    • 設立 2009年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】住宅設備機器のルート営業◆未経験者も歓迎／LIXILグループ／独立ちまで伴走する教育
      ～既存顧客向けの提案／強みのある多様な製品を提案／未経験からでも安心の充実した教育／LIXILグループの福利厚生／転勤なし／月残業平均23時間／転勤なし／安心して長く働ける環境～ ■業務概要 LIXILグループの一員として、既存顧客である建築会社や工務店、リフォーム業者に向けたルート営業を担当します。顧客との関係性を大切にしながらニーズを把握し、住宅設備機器の提案から受注までを担うポジションです。地域密着型の営業スタイルで、長期的な取引関係の構築がミッションとなります。 ■業務詳細 ・既存顧客を訪問し、ニーズをヒアリングした上で最適な商品を提案 ・LIXIL製品を中心に、住宅設備全般の見積・提案・受注対応 ・担当社数は約10社程度、エリアは大分県内（日田市を除く） ・目標設定はあるもののノルマはなく、チームでの達成を重視 ・独り立ち後も先輩社員が随時フォローする体制が整備 ・入社後は3～6ヶ月の研修（基礎→現場体験→OJT→実務）を通じて段階的に成長 ■事業・サービス 住宅設備機器の大手メーカー「LIXIL」製品を中心に、住まいに関わる幅広い商材を提供しています。具体的には、サッシ（窓）・玄関ドア・キッチン・バスルーム・トイレ・カーポートなど、住宅の快適性・機能性を支える製品を取り扱っています。地域の建築事業者に対し、トータルで住環境を提案できる点が強みです。 ■魅力・成長環境 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、未経験からでも安心して営業スキルを習得できる環境です。教育制度が充実しており、基礎から実践まで段階的に学べます。残業は月平均23時間と比較的少なく、転勤もないため、地域に根差して長く働くことが可能です。また、賞与実績（4.65ヶ月分）や各種休暇制度（育児・介護等）も整っており、ライフステージに応じた働き方が叶います。 ■企業の特徴 LIXIL100％出資のグループ会社として、住宅設備分野で高いブランド力と信頼性を有しています。組織はルート営業14名体制で、20～50代まで幅広く在籍し、未経験から活躍している社員も多数。チームで成果を目指す風土や、フォローし合う文化が根付いています。安定性と働きやすさを兼ね備えた、長期就業に適した企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市豊海3-1994-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※今年度実績4.65ヶ月分 ■昇給：年1回 ■該当者には住宅手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興電設工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市西区戸部町2-46-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験可】官公庁向けメイン営業職～月残業20ｈ程度／優良工事請負業者表彰／転勤無～　
      当社の営業担当として、本社事務所でのデスクワークに加えて、渉外活動、ルート営業、外回り、積算、現場の安全管理等をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■営業業務：電気設備工事・管工事の営業を担当していただきます。 ・官公庁向けの公共工事の受注獲得/書類作成/入札対応/顧客対応　 ※OJT形式で先輩社員から業務を学んでいただきます。 ■積算業務：積算依頼に対して、設計図や仕様書から材料や数量を算出し、必要な工事費の見積を行っていただきます。 ・協力業者へ各種見積依頼（図面情報を数値情報へ置換・集計・見積書への入力） ・業者交渉による価格取り決め/内訳書からの見積もり作成/予算表の作成/顧客対応 積算ソフト（CADに類似）を使用していただきます。 【担当案件について】 横浜市・神奈川県からの公共案件が8割、民間案件が２割程度で東証１部上場企業との直接取引が中心です。 施工例：横浜市中央卸売市場本場青果部施設整備工事（東受変電設備工事）／横浜市立戸部小学校体育館空調設備設置工事　他 【入社後の流れ　研修体制】 ・入社後は、OJT研修で先輩社員から営業業務全般について学んでいただきます。経験を重ね、入社１～2年後には各顧客対応や入札対応もご担当いただきます。 ・工事や建設業についての理解を深めるため、業界で実施している安全衛生講習等にご参加いただきます。また、業務の合間に、電気工事士等の資格取得の勉強を進めていただき、資格取得も推奨します。（資格取得後は資格手当あり） 【就業環境】 手厚い人員配置により残業時間は平均20時間以下。当社ではより良い就業環境を整えるためノー残業デーの実施や有給取得の促進を行っています。産休育休取得実績も100％。 【表彰】 令和5年度／横浜市住宅供給公社様「工事等優良会社表彰」受賞 令和5年度／公益財団法人横浜市建築保全公社様 「優良工事施工者表彰 電気設備部門」「優良現場代理人表彰 電気設備部門」受賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区戸部町2-46-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（月3,000円～20,000円※ベースアップ込のみ） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給(過去5年以上支給実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 779名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全38件
    • プラントエンジニア／賞与8.5ヶ月／フレックス／残業20H程
      石油・ガス・医薬品・食品などのプラント（生産設備など）の設計からメンテナンスまでを一貫して遂行。 ━━━━━━━━━━━━━ 　具体的には・・・ ━━━━━━━━━━━━━ ★設計（どう作るか考える） お客様の要望をもとに、工場や設備の計画・設計を行います。 「どんな設備が必要か」「どんな流れで製造するか」などを考え、設計全体のとりまとめや工事計画を作成します。 ★調達（必要なモノを揃える） 設計内容に基づき、機械や機器資材を発注。 「コスト」「品質」「納期」を管理しながら、最適な形でプロジェクトを進めていきます。 ★施工管理（現場を動かす） 工事現場での進行管理を担当。 ビジネスパートナーと連携し、安全・コスト・スケジュール・品質をチェックし、完成まで導きます。 ＼POINT！／ これらに一貫して関わるのが特徴。 一般的な施工管理とは違い「設計～完成まで」トータルで携われるため、専門性の高いスキルが身につきます◎ ■プロジェクトについて 【期間】2～3年ほどの大型案件が中心 【分野】石油、化学、医薬品、食品、空港インフラなど 【規模】社会を支える“スケールの大きい仕事” 自分が関わった設備が実際に稼働した瞬間には、大きな達成感が味わえます。 ※施工期間中は現場へ赴任しますが、手当・住居・帰省交通費など会社がしっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━ 　未経験でも安心の理由 ━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後はOJTで基礎から習得 ▼定期的な技術研修でさらにスキルアップ ▼チーム制で常に先輩がサポート 未経験入社の社員も多数活躍中！ 中途入社定着率93％！ ＜ 仕事の魅力☆ ＞ ◎モノづくりの“全体”を動かせる ◎将来も活かせる専門スキルが身につく ◎社会インフラに関わる安定性の高い仕事 未経験から、“一生モノのスキル”と“スケールの大きなやりがい”を手に入れられる仕事です。
      神奈川・茨城・千葉・静岡・三重・岡山の各拠点 ※希望を考慮のうえ決定します 【本社】神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 【鹿島事業所】茨城県神栖市神栖4-1-25-1 【千葉事業所】千葉県市原市玉前271-1 【静岡事業所】静岡県富士市鈴川本町9-1 齊藤ビル3階 【四日市事業所】三重県四日市市大井の川町2-1 【倉敷事業所】岡山県倉敷市連島中央1-5-34 ◎千葉・茨城・静岡・三重・岡山は「転勤なし（エリア総合職）」の選択が可能 ◎その他拠点は総合職（転勤あり）となります ※リモートワーク相談可 ※本社以外はマイカー通勤OK ＜アクセス＞ 【本社】JR京浜東北・根岸線「新子安駅」より徒歩5分 【鹿島事業所】JR鹿島線「鹿島神宮駅」より車で22分 【千葉事業所】JR内房線・総武本線「五井駅」より車で4分 【静岡事業所】JR東海道線・岳南電車「吉原駅」より徒歩2分 【四日市事業所】近鉄名古屋線「海山道駅」より徒歩10分 【倉敷事業所】水島臨海本線「弥生駅」より車で5分
      ◎希望や勤務地に応じて、下記いずれかのコースを選択可能です。 ※千葉・茨城・静岡・三重・岡山はエリア総合職（転勤なし）／その他拠点は総合職（転勤あり） ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ＼働き方は選択可能！／ ■総合職（転勤あり） 経験者：月給29万～60万円 未経験者：月給26万～34万円 シニア：月給40万～62万円 ■エリア総合職（転勤なし） 経験者：月給26万～55万円 未経験者：月給22万～30万円 シニア：月給36万～56万円
    • 【横浜】千代田化工建設G◆建設プロジェクトマネージャー◆幹部職候補・シニア歓迎◎賞与7.5か月分
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、積算、設計、調達等をお任せいたします。 ※経験者（幹部候補）での採用 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： プラントの新設及び改造・増設などに関わる積算、設計、調達、工事計画業務（方針決定、チーム編成、チーム統括等）に携わって頂きます。 ◇顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など ◇積算・見積：新設及び増設に係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など ◇各種設計・計画・管理業務：機器や配管、電気、計装設備等の図面レビューや工事計画、進捗・コスト管理等 ◇施工管理：工事の際には現地での全体管理 ■やりがい： プラントの積算から設計、調達、そして工事、試運転まで一気通貫して携われますので、必然的にプロジェクト全体を見渡した業務遂行が出来る様になります。 ■将来的なキャリアステップ： 現場工事を統括するコンストラクションマネージャーや設計部門をとりまとめるエンジニアリングマネージャー、 そしてプロジェクト全体を指揮・統括するプロジェクトマネージャーになって活躍出来ます。 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～641,000円 ＜月給＞ 367,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※昨年度賞与支給実績7.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興コンピューターソフトウエア株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】技術法人営業（工場・プラントシステム）※既存メイン／土日祝休み◆大手メーカーと直接取引◎
      【大規模案件にも携われる／専門の研修機関あり／研修体制充実／働き方◎】 ■業務内容： 工場やプラント設備を動かすための設備・システムの提案営業を行います。同部署の部長様も文系出身のため、理系知識は不問です。技術者と同行する事も多く、サポートが充実しています。工場の建て直しや、施設の改設などのタイミングでお話しを頂くことが多く、飛び込み営業はありません。30～40社ほどの担当顧客の中から、稼働している約10社ほどの顧客にアプローチします。社内/グループとの協業が盛んな部署のため、将来的にはプロジェクトの推進役を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 担当するプロジェクトは最大数億円規模、営業としても100万～数千万単位の複合提案が可能です。医薬品やインフラ関連など世の中に必要不可欠な領域のお客様に貢献することができます。 ■働き方： 週に3～4日、月に20回/10社ほどの訪問イメージです。直行直帰も可能なため業務調整しやすい環境です。残業時間は目安として10～20時間程度なので、過度な残業は発生しません。 ■組織構成： 同部署には現在営業部長(40代男性)、営業社員(30代男性)、アシスタント社員の3名が在籍しております。入社後はOJTや研修を通して製品知識や営業手法を学んでいきます。複数年かけて一人前になって頂く予定です。 ■研修体制について： 未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍できるよう長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」はその専門性とノウハウが評価され、2000年に神奈川県から職業訓練施設として正式認定を受けるなど、非常にレベルの高い技術を培っています。 ■同社の特徴： 三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3 勤務地最寄駅：JR線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は地区手当の金額となります。 ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は前職の経験、実績等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤なし】未経験歓迎◆技術法人営業／働き方◎工場プラントシステム◆研修充実で専門性が身につく
      ～飛び込み営業なし／残業時間10h以内／最大数億円規模の大規模案件に携われるチャンスあり！／研修体制充実～ ■業務内容： まずは、営業に必要な技術習得として1年～3年は技術職として実務を経験します。具体的な業務内容は制御システムのプログラム開発、監視画面の作成、制御盤図、制御回路の設計、チェック、制御機器の選定、設定、インストール作業、現場立ち上げ試運転などですが、一人で実施することはありません。当社は、ひとつの案件を数名で対応しますので、先輩もしくは同僚と一緒に業務を行います。 その後営業部に配属され、工場やプラント設備を動かすための設備やシステムの提案営業を行います。 ■特徴： ・同部署の部長も文系出身のため、理系知識は不問です。 ・技術者と同行する事も多く、サポートが充実しています。 ・工場の建て直しや、施設の改設などのタイミングでお話しをいただくことが多く、飛び込み営業はありません。 ・30～40社ほどの担当顧客の中から、稼働している約10社ほどの顧客にアプローチします。 社内／グループとの協業が盛んな部署のため、将来的にはプロジェクトの推進役を担っていただくことを期待します。 ■やりがい： 担当するプロジェクトは最大数億円規模、営業としても100万～数千万単位の複合提案が可能です。医薬品やインフラ関連など世の中に必要不可欠な領域のお客様に貢献することができます。 ■働き方： 週に3～4日、月に20回／10社ほどの訪問イメージです。残業時間は目安として10時間以内なので、過度な残業は発生しません。 ■組織構成： 3名／営業部長（40代男性）、営業社員（30代男性）、アシスタント社員 ※入社後はOJTや研修を通して製品知識や営業手法を学んでいきます。 ■当社の特徴： 三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3 勤務地最寄駅：JR線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は地区手当の金額となります。 ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は前職の経験、実績等を考慮し決定します。 ※固定残業手当は付きますが、残業時間の実態としては10時間以内です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    指月電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／電気設備メンテナンス】未経験から電気分野で挑戦可能◇転勤×長期出張なし◇車通勤可◇福利厚生◎
      ～電気分野で専門性を磨きたい方必見／24卒25卒・第二新卒歓迎／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／塾講師や船舶整備士などの未経験者活躍／閑散期には一か月の長期休みも取得◎メリハリのある働き方／住宅・資格手当有～ ■業務内容 ビル・工場・鉄道などの電気設備の点検・メンテナンスを担当します。老朽化や不具合の兆候を早期に発見し、設備の長寿命化を図ることがミッションです。年1回、電源を停止して通常点検では難しい部分も含めた総合的な検査・試験を行います。 ■こんな方におすすめ ・電気分野の専門的なスキルを身に着けたい方 ・真面目にコツコツと努力できる人 ・チームで働きたい人 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするだけではなく、集合研修なども実施し、皆様の成長を後押しします。 チームで案件に携わっていただくため、常に経験豊富な先輩から学ぶ機会があります。 ■社会貢献性の高い業務 法律で定期点検が義務付けられているため、私たちの点検業務は将来もなくならない仕事で、仕事のニーズは安定しておりますが、電気のエンジニアは減少傾向にあるため、メンテナンスのスキルを身に着ければ需要の高い技術者として安定収入が期待できます。 ■資格取得制度 第三種電気主任技術者の取得を奨励しており、取得した場合、毎月30,000円の手当が支給されます。 ■メリハリのある働き方 秋冬の時期が繁忙期となり、3月中旬頃から6月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。 1か月休み、旅行などの趣味を満喫することもできます。 ■住宅手当・家族手当充実 ・住宅手当：30,000円 ・家族手当：被扶養配偶者5,000円、被扶養家族（子供以外）3,000円 ・子供手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円 ■モデル年収 ・若手社員：450万円 ・中堅社員：600～800万円 ■当社の特徴 当社は創業約50年の歴史を持つ神奈川県内の古参企業で、メーカーと同等の高い技術力が評価され、多くの案件はメーカーや自治体から直接指名されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼新電機株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中川区柳森町907
    • 設立 1938年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中川区】経理職＜将来のマネジメント候補＞経理業務に特化した部署／創業80年・無借金経営
      • 締切間近
      ～残業20H／年間休日120日／創業80年以上／無借金経営で経営基盤も安定◎／大手ゼネコンなど多数顧客と取引～ ■採用背景：組織強化のための増員採用 創業80年以上の当社ですが、これまで無借金経営で安定した経営を実現しています。今後も安定した経営を継続していくために、経理部門の組織強化のための採用です。自社の経理のシステムや流れを覚えていただき、数年程度めどに同部署の管理者となっていただきたいと考えています。 ■業務内容： ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 ＜日次処理＞ ・現金出納管理、立替経費管理 ／ 伝票起票・整理 ／ 発注・出荷・売上集計 ・棚卸資産受払処理 ／ 取引先新規登録及び信用分析 ／支払処理 ＜月次処理＞ ・月次決算 ／ 帳簿締め処理 ／ 売掛金滞留分析 ＜年次処理＞ ・決算業務 ／ 税務関係 ■配属先（経理部） ・組織構成：5名 ・内訳：管理者1名（50代男性）、メンバー4名（20～40代女性） ※労務や法務は担当する部署が別にあるため、経理業務に特化し、専門性を高められます。 ■キャリアアップ 入社後まずは当社の業務の流れやシステムを理解いただきます。 その後数年程度をめどに経理部の管理者となっていただき、経理部のマネジメントをお任せします。将来的には当社のバックオフィス部門全般の管理者となることも期待しています。 ■当社について 当社は電気工事や住宅設備工事に欠かせない電気設備資材・住宅設備機器全般を総合的に取り扱う専門商社として80年以上の歴史を誇っています。常時8000種類もの商材を自社倉庫にストックし、専属の配送体制を整えお客様のご要望にスピーディに、柔軟に幅広くお応えできる環境です。 こういった当社の取り組みを多くのお客様よりご評価と信頼を寄せていただき、常に多くのお引き合いをいただいております。東海エリアではトップクラスの販売シェア率を誇り、安定して無借金経営を継続しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区柳森町907 勤務地最寄駅：各線／八田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,134円～304,179円 固定残業手当/月：71,866円～95,821円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（7・12月） 全社が掲げる売上・粗利目標をクリアすると、賞与以外に達成リワード報酬を得ることが出来ます。※年2回（3月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,558名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】施工管理※プラント建設（火力発電所、一般産業プラント等）◆中部電力G安定経営／年休126
      ≪中部電力Ｇ安定の経営基盤・事業好調／中部電力や株式会社JERA、他大型プラントの施工管理／年間休日126日・土日祝休／フレックスタイム制≫ ■業務概要／採用背景： 中部電力グループの一員として「火力・バイオマス発電設備」「石油・化学・各種プラント設備」「太陽光発電・蓄電池設備」などのプラント設備の設計・建設・メンテナンスを行う当社で火力発電所、一般産業プラントなど建設工事の施工管理（現場監督）を担当していただきます。受注および事業拡大において組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： 施工管理技術者として、下記業務を行っていただきます。 ・火力／原子力発電所のメンテナンス業務の施工管理 ・発電プラント、石油／化学プラント等の建設工事・メンテナンス業務の施工管理 ≪案件について≫ ▽中部電力、JERAからの案件全体の5割、その他お客様（京浜・京葉工業地帯ほか）からのご依頼が5割となります。前者は東海エリアメインですが、後者の 場合全国へ出張いただく場合もございます。 ▽1案件につき1名で現場管理いただく場合もあれば4～5名のチームでの対応など案件によって様々です。 ≪出張≫ 全国案件の場合2週間～3か月程度出張が発生する場合がございます。宿泊を伴う出張の場合は宿泊施設は会社負担で準備をいただける他、出張手当としての日当があります。（長期に渡る場合は家具付きのアパートなどの手配があります） ≪その他≫ 社用車貸与（出張先では法人契約レンタカー）、スマホやタブレットの支給もあり、ご自身の持ち出しはありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先技術部には20～60代男女1,300名のメンバーが在籍しています。平均年齢43歳です。 ＊中途入社について＊ 新卒入社、中部電力からの出向転籍者、中途入社者と様々な経歴の方が活躍しています。 ≪働き方≫ 年休126日・土日祝休み・フレックスタイム制導入と裁量をもって働ける環境です。月平均残業時間も20時間と働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立いたしました。中部電力グループの一員として、発電設備や一般産業プラント設備の建設・保守・運転を担い、建築士事務所としても登録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～293,700円 ＜月給＞ 205,000円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮の上、決定するため上記から変動する可能性もございます。 ※上記年収には賞与・所定外労働20時間（想定）を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／5.15ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木建築設計※プラントなど／中部電力G／フレックスタイム制・リモート勤務可能・年休126◎
      ≪建築士経験を活かす◎／フレックスタイム制・在宅リモート勤務可能で働きやすい環境◎中部電力Ｇで大手から引き合い多数◎安定経営基盤≫ ■業務概要／採用背景： 中部電力グループの一員として「火力・バイオマス発電設備」「石油・化学・各種プラント設備」「太陽光発電・蓄電池設備」などのプラント設備の設計・建設・メンテナンスを行う当社で土木建築設計をお任せします。 ■業務内容： (1)各種プラント設備建設に係る建築設備の設計（建屋、基礎）、監理に関する業務をプロジェクトリーダーのもと遂行（主業務：機械設備・電気設備の建屋等設計、建設会社への工事発注業務を含む） (2)一級建築士事務所に関する業務 (3)設計業務は当社本店にて実施、監理業務は建設現場（全国）への出張あり ≪主な取引先≫ (株)ＪＥＲＡ／中部電力(株)／中部国際空港(株)　など ≪業務分担≫ 基本的に1案件を1人で、見積から設計・外注まで、一気通貫で対応いただきます。受注前の見積もり作成段階では5件程度の案件を並行してご担当いただきますが、受注後は原則として1案件に集中ができるようチームで業務分担をしています。（OJTなどによりフォローします） ≪案件≫ 1案件半年～1年程度の期間で対応いただきます。 ≪使用ツール≫ AutoCADがメインツールです。 ≪出張補足≫ 東海エリアがメインですが、現地調査や打合せで全国出張が発生します。（長くて1週間以内） ■働く環境について： ≪組織構成≫ EPC技術部は50名、そのうち配属先の土木建築チームには正社員5名（20～60代男性／内2名が1級建築士資格保持）派遣社員2名（CADオペレーター）が在籍しています。現在1級建築士を保持しているメンバーの定年退職に伴い、中途採用を実施します。 ＊中途入社について＊ 新卒入社、中部電力からの出向転籍者、中途入社者と様々な経歴の方が活躍しています。 ≪働き方≫ 7：00～20：00のフレックス（コアタイムなし）での勤務が可能です。また月10回まで在宅での勤務が可能なため、ご家事情に合わせながらフレキシブルな勤務が可能です。 ■当社について： 中部電力グループの一員として、発電設備や一般産業プラント設備の建設・保守・運転を担い、建築士事務所としても登録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～694,000円 ＜月給＞ 442,000円～694,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮の上、決定するため上記から変動する可能性もございます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／5.15ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5,718名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全871件
    • 楽しんだ者が勝つ営業職／平均年収819万円／未経験歓迎
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      • 締切間近
      ★スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっとだけ教えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は、入社時点で特別な知識や経験は必要ありません。 大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。 誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組み、出会いや会話を楽しむ。 それができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得できることでしょう。 もちろん、トーク力がすべてではありません。 私利私欲を捨て、真心を伝えることに注力すれば大丈夫！ そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。 ＝＝＝＝＝ 業務フロー ＝＝＝＝＝ お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談。 →契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞ リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！ 通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝ ここも必見！ ＝＝＝＝＝＝ ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
    • 投資に回せる余裕が手に入る土地活用営業／平均年収819万円
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      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ＼＼　POINT　／／ ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◎賞与基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の営業支援ツールを完備 ◎東証プライム・名証プレミア上場 ■基本的な業務フロー ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Step1】お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 【Step2】お客さまの想いをヒアリング 【Step3】お客さまに合った最適なプランを検討 【Step4】上司とともに訪問し、商談 ★世間話や相談事をうかがいながら、少しずつ関係構築！ ★商談は必ず上司と一緒に訪問！ ★契約が成立すれば、成果に応じた報酬を支給！ ■未経験でも安心の理由 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ★頼れる仲間がいる お客さまとの関係構築さえできれば、 ベテランの上司が商談を引き継ぎます。 また、お互いに高め合える仲間が たくさんいますので、 スピーディな成長も実現できます。 ★東建ならではの集客 リモートでお客さまと商談をおこなう 「オンライン相談」も活用中！ 通常の営業活動にプラスして、 ネットでの集客もしているため、 幅広い方へアプローチできる仕組みがあります。
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
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    小櫛探鉱鑿泉株式会社

    サブコン
    静岡県富士市厚原2202
    • 設立 1906年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • （超レア）温泉工事の管理スタッフ／年休126日／有給10日～
      ★超レア！温泉工事のしごと★ 温泉工事が、 「安全に」「予定通り」進むように、 現場全体をサポートする仕事です。 【 未経験でも始めやすい理由 】 ★最初から難しい管理業務は任せません。 ★まずは先輩と一緒に現場へ行き、 工事の流れやスタッフの動き、 必要な準備を覚えるところからスタート。 【 業務のながれ 】 ▼現場や工事内容の確認 ▼スケジュールの確認 ▼工事写真の整理 ▼書類作成 ▼資材や道具の準備確認 ▼現場スタッフとの連絡 ▼進捗確認 ▼工事完了までのサポート 現場で作業する職人さん。 社内の事務スタッフ。 お客様。 その間に入り、 工事がスムーズに進むよう支えます。 ◆温泉工事の面白さ◆ 地面の下に眠る温泉を掘り当てる仕事は、 毎回同じではありません。 地質、深さ、現場環境によって、 進め方も変わります。 だからこそ、 チームで無事に工事を終えた時の達成感は大きいです。
      ＊無料駐車場あり ＊本社リニューアル （オシャレな内装が自慢です！） 本社：静岡県富士市厚原2202 ※転勤なし ※現場に行く場合は、直行直帰OK ※マイカー通勤OK（駐車場あり） （現場について） 現場は、 富士・富士宮・箱根・御殿場エリアが中心です。 日帰りできる範囲が多く、 長期出張はほとんどありません。 地域に根ざしながら、 無理なく現場経験を積める環境です。
      月給：20万円～28万円 ＋諸手当(家族／出張／資格／通勤) ※下限は、あくまで最低保証額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間3カ月あり。期間中の待遇は変わりません。 【モデル月収】 26歳：月収 32万　（経験3年、手当込み）
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    株式会社橋本組

    ゼネコン
    静岡県焼津市本町2-2-1
    • 設立 1922年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・茅場町／転勤なし】施工管理～創業100年の歴史／年休120日（土日祝）／幅広い年代活躍中～
      ～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～ ■業務内容： 建築現場や土木現場、住宅建設など様々な建築現場での施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3～8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。 経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。 担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。 ■特徴： ・公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはしっかり休める、など働きやすい環境が整っています。 ・コンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。 建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定 公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。 時代に合わせて変化していくという背景により、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。 その実績より大阪・関西万博のパビリオンの工事も受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀1-11-12 キューブワン八丁堀3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県焼津市】施工管理～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～
      ～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～ ■業務内容： 建築現場や土木現場、住宅建設など様々な建築現場での施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3～8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。 経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。 担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。 ■特徴： ・公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはしっかり休める、など働きやすい環境が整っています。 ・コンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。 建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定 公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。 時代に合わせて変化していくという背景により、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。 その実績より大阪・関西万博のパビリオンの工事も受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：静岡県焼津市本町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市日永東3-11-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 工場配管の施工管理／未経験歓迎／賞与実績5.6カ月／土日祝休
      ＼Point！／ ◎三菱ケミカル×味の素グループが親会社の安定基盤 ◎工場設備を“一社で一貫対応”する希少なポジション ◎未経験歓迎！3～5年かけてじっくり育成 ◎日勤のみ／住宅補助9割以上／年休120日以上 ◎毎回異なる案件でスキルが身につく環境 ─────── お任せする業務 ─────── 食品・医薬工場などの配管工事における施工管理を担当していただきます。（新規工事3割、更新工事7割ほどです） 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・工事内容の検討、提案 ・図面作成 ・資材の選定、発注 ・協力会社の手配 ・工事の進捗・品質・安全管理 ・完成後の確認、引き渡し 当社の特徴は、案件を一貫して担当するスタイル。設計だけ、施工だけではなく、プロジェクト全体に関わるため「工場設備のプロ」を目指せます。 また工場ごとに仕様が異なるため、案件はすべてオーダーメイド。毎回新しい知識が求められ、経験を積むほどにできることが増えていきます。 ─────── 働き方は…… ─────── ・空調のきいた現場も多数（屋内・屋外が半々程度） ・工期は1週間～3カ月程度の案件が中心 ・複数案件を並行して担当することも ・月平均残業20h程度（定期修繕が重なる時期は、瞬間的に忙しくなることもあります） ・常に屋外で作業する仕事ではなく、オフィスワークもあり ─────── 入社後の流れ ─────── 入社後は図面作成や現場同行など、基礎からスタート。先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを身につけていきます。すぐに一人で任せることはなく、段階的にできることを増やしていくスタイルなので、3～5年を目安に、じっくり一人前を目指せます。 未経験から入社した先輩も在籍しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。
      本社：三重県四日市市日永東3-11-8 ※マイカー通勤OK ※現場は四日市やその周辺中心です。工場も大手食品工場などがメインとなっています。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万～33万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※経験者の方は現職の給与を保証します。 ＼Point！／ 入社1年後の賞与時に祝金として別途50万円を支給します！
    • 【四日市／転勤なし】＜未経験から施工管理へ＞三菱ケミカル系G／賞与5.6ヶ月＆年休120日・土日祝休
      ～三菱ケミカルのエンジニアリング企業「MECテクノ」と「味の素エンジニアリング」が親会社！／施工現場は四日市中心／経験者の方は現職の給与を保証！／残業抑制のための取組有・積極採用中！～ ■魅力の要約 ・三菱ケミカル系「MECテクノ」と味の素エンジニアリングが親会社の安定基盤 ・未経験から“手に職”がつく施工管理職へキャリア形成可能 ・賞与実績5.6ヶ月＋入社1年後に祝金50万円支給 ・土日祝休×年休120日×転勤なしで長期就業しやすい環境 ■募集背景 案件増加に伴う増員募集です。未経験者も積極採用しており、育成前提での採用を行っています。将来的に中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務概要 大手食品工場などにおける、配管工事（ホース・パイプ等）の施工管理業務をお任せします。工程・品質・安全を管理し、工事が円滑に進むよう現場全体をコントロールするポジションです。 ■職務詳細 ・工事スケジュールの計画・調整 ・図面作成および書類管理 ・協力会社（職人）の手配・進捗管理 ・現場の安全・品質チェック ・日報・報告書の作成 ※工場内（屋内）業務が中心で、天候の影響を受けにくい環境です。 ■入社後の流れ まずは書類作成や現場同行などのサポート業務からスタート。OJTや研修制度により、専門知識や業務の流れを段階的に習得できます。未経験入社の方も多数活躍しているため、安心してキャリアを築けます。 ■働き方・特徴 ・現場は四日市周辺が中心、長期出張は原則なし（希望制） ・月平均残業20～30時間程度（繁忙期を除く） ・1ヶ月程度のメンテナンス期間は繁忙となる場合あり ■配属組織 配属部署は9名で構成されており、若手からベテランまで幅広く在籍。チームで協力しながら業務を進める風土です。 ■企業の特徴 三菱ケミカルグループと味の素グループを主要顧客とし、安定した案件受注を実現。上流～下流まで一貫して携わるため、技術力を幅広く身につけることができます。また利益を社員へ還元する文化があり、成果に応じた評価・報酬制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永東3-11-8 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※経験者の方は現職の給与を保証 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋業績賞与１回（7月・12月・４月）※過去実績5.6ヶ月／入社1年後の賞与時に別途500,000円～の祝い金を支給、業績賞与は業績によりない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩田組

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県津市丸之内15-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/津※出張無】公共施設の建築施工管理◇残業月10H/土日祝休/無資格～ベテランまで幅広く募集
      ■業務内容 建築工事の現場施工管理業務を担当していただきます。具体的には、公共工事や民間工事における品質、工程、予算管理、見積もりなどを行います。作業員のまとめ役として現場のスケジュール管理や安全確認、品質チェックなども含まれます。現場での実務に加え、事務作業も多く発生しますので、バランスよく業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成 当社は、男女問わず多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。風通しの良い職場環境を大切にしており、チームワークを重視しています。未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。また、資格取得補助制度を設けているため、未経験からでもスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後は、まず現場施工管理業務の基本を学び、その後、施工計画作成や積算業務などのスキルを身につけていただきます。先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れるまではしっかりサポートします。直行直帰や社用車の利用も可能で、効率的に働ける環境を整えています。また、育児・介護支援制度もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■企業の魅力 当社は、従業員の働きやすさを最優先に考え、平均月残業時間が10時間と少なく、ユースエール認定を受けるなど、労働環境の整備に努めています。育児休業の実績もあり、男性社員の取得事例もございます。効率化を図るための施策を積極的に導入し、従業員満足度の向上に努めています。また、三重県中部・北部エリア限定での勤務となるため、地域に根ざした働き方が可能です。転勤の心配もなく、愛着のある地域で長く働きたい方には最適な環境です。 不安定な世の中で手に職をつけたい方、安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください。面接は1回のみで合否を判断いたしますので、スピーディーに選考を進めたい方にもおすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市丸之内15-10 勤務地最寄駅：津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～562,800円 固定残業手当/月：19,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～582,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津※出張無】道路・河川工事の土木施工管理◇残業月10H/土日祝休/無資格～ベテラン幅広く募集
      ～明治40年創業／健康経営優良法人2025認定企業／残業月10時間／土日祝休み／出張なし～ ■業務内容： 主に津市内の道路、河川、下水道などの公共土木工事や、施設の建設・改築工事の現場施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： ・入札時～施工計画、積算、受注後の現場管理～引渡しまで ・津市内中心の現場で出張のない働きやすい環境です。 ■入社後： 入社後はできる範囲での業務からお任せします。少しずつ経験を積んで頂きながら、ゆくゆくはトータルで案件を担当頂きます。 無資格の方もご安心ください。知識や技術を入社後身につけていただける環境がございます。学べるチャンスはたくさんありますよ。 ■アピールポイント： ・実際に働いている方々の環境を整えるために様々な施策を積極的に行ってきました。結果として「平均月残業時間10時間」の実現や、ユースエール認定、育休取得の実績向上など、従業員の方々の満足度向上に繋がっています。これからも様々な改革を進めてきます。 ・風通しの良さや働きやすさを大切にしています。 ・未経験の方、資格をお持ちでない方には資格取得補助制度があります。 ・出産・育児・介護支援制度あり。 ・社用車有、直行直帰OK
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市丸之内15-10 勤務地最寄駅：津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～562,800円 固定残業手当/月：19,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～582,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • 大阪市本社◆基本転勤なし◆土木積算《施工管理歓迎／50代・60代活躍》◆JR西日本Ｇゼネコン最大手
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      【JR西日本グループ最大規模の総合建設会社／内勤／安定した基盤と働きやすい環境を両立／完全週休2日制／土日祝休み】 〇年間売上1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事 〇土木部門約500名（キャリア採用110名） ■業務概要 当社土木部門の本社積算部門にて、鉄道インフラを中心とした各種土木工事の積算業務をお任せします。主な業務は数量積算や積算見積もりです。 ■業務詳細 ・設計図面をもとに必要な部材や仕様、工事費を算出 ・見積書作成 ・社内外との調整・協力会社との打ち合わせ ・営業部門への支援等 ＊電子申請入札や資料収集・分析、原価・コスト管理、リスクマネジメントにも携わり、積算室室長の指導のもとスキルアップが可能です。 ＊土木施工管理資格をお持ちの方は、キャリアアップにもつながります。 ＊現場施工管理の中で経験した、という方も歓迎。 ＊ソフトやシステム：Word・Excel・CAD、Adobe Acrobat Pro等、GAIA　等を活用 ■扱うサービス ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 社会インフラに直結する案件です。 ■社風： ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富 ■想定キャリアパス 積算業務のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 学歴や入社年次に関係なく、実力を評価しています。 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提の現場にも配慮した計画が可能。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業25h実現 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ３. 休暇も遠慮なく取得できる ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～363,800円 ＜月給＞ 295,000円～363,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職、保有資格によって決定いたします。 ・賞与(年2回) ・昇給（年1回）＊昇格もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪市◆基本転勤なし◆安全管理《40代50代活躍》◆JR西日本Ｇ／残業25h／緊急対応なし
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      【JR西日本グループ最大規模の総合建設会社／内勤メイン／安定した基盤と働きやすい環境を両立／完全週休2日制／土日祝休】 〇年間売上1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事 〇土木部門約500名（キャリア採用110名） ■業務概要 当社本社にて、鉄道や公共インフラ工事に関する、《安全管理業務全般》を担当いただきます。 現場での安全管理もございますが、企画や研修などの内勤業務を中心にお任せします。 ■業務詳細 安全体制の要となるポジションです。 ・協力会社向け安全衛生教育の企画・実施（教材作成含む） ・社内外の安全会議・協議会運営や参加 ・関係官庁・災害防止協会との渉外業務 ・労災・車両事故発生時の対応・助言 ・安全衛生法等に基づく諸届・報告・請求業務 ・安全用具等の選定・発注管理 ・社用車ドライブレコーダーの管理・分析 ・現場の安全管理体制強化や重大事故防止策の推進　等 ＊夜勤：現場パトロールの際に月１～２回目安で発生 ＊出張：1泊2日程が月0～2回発生 ＊直行直帰可能 ■土木部門の扱う工事例 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 　　社会インフラに直結する案件です。 ＊近畿中心のJR案件が9割 ■社風： ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富 ■想定キャリアパス 積算業務のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 学歴や入社年次に関係なく、実力を評価しています。 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」。 ○余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業25h実現 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化 ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ３. 休暇 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～363,800円 ＜月給＞ 295,000円～363,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職、保有資格によって決定いたします。 ・賞与(年2回) ・昇給（年1回）＊昇格もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【滋賀／三井不動産グループ】設備管理(アウトレット)◆40代・50代活躍／残業15ｈ／年休120日
      ～40代・50代活躍／ららぽーとなど／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎～ ＼POINT／ ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 【管理物件例】 ららぽーと門真／中之島三井ビル ほか ■仕事内容 三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・電気／空調／給排水／消防設備の運転・保守管理の統括 ・トラブル発生時の一次判断・対応指示 ・テナント／オーナー様との調整・報告業務 ・協力会社の管理（品質・工程・安全） ・点検計画、修繕計画の立案および実行管理 ＝＝＝＝このポジションの特徴＝＝＝＝＝ ・現場の意思決定に関与し、運営全体をリードする役割 ・設備管理の知見を活かし、改善や効率化の提案が可能 ・若手メンバーの教育・育成にも関与 →「手を動かす業務」から、 “現場を動かす立場”へステップアップできる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方 ・チーム（5～15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。 過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■キャリアの考え方 ・専門性を活かしながら、長期的に現場で活躍できるポジション ・無理な昇進プレッシャーではなく、経験・役割に応じた評価体制 ・「最後の職場」として腰を据えて働く社員も多数在籍 ■通勤に関して 過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク　滋賀竜王 住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師 砂山１１７８－６９４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～303,000円 ＜月給＞ 250,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲子園／三井不動産グループ】設備管理(ららぽーと等)◆40代・50代活躍／残業15ｈ／年休120
      ～40代・50代活躍／ららぽーと・オフィスビルなど／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎～ ＼POINT／ ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 【管理物件例】 ららぽーと門真／中之島三井ビル ほか ■仕事内容 三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・電気／空調／給排水／消防設備の運転・保守管理の統括 ・トラブル発生時の一次判断・対応指示 ・テナント／オーナー様との調整・報告業務 ・協力会社の管理（品質・工程・安全） ・点検計画、修繕計画の立案および実行管理 ＝＝＝＝このポジションの特徴＝＝＝＝＝ ・現場の意思決定に関与し、運営全体をリードする役割 ・設備管理の知見を活かし、改善や効率化の提案が可能 ・若手メンバーの教育・育成にも関与 →「手を動かす業務」から、 “現場を動かす立場”へステップアップできる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方 ・チーム（5～15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。 過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■キャリアの考え方 ・専門性を活かしながら、長期的に現場で活躍できるポジション ・無理な昇進プレッシャーではなく、経験・役割に応じた評価体制 ・「最後の職場」として腰を据えて働く社員も多数在籍 ■通勤に関して 過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県(ららぽーと甲子園) 住所：兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～303,000円 ＜月給＞ 250,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設興業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市久々知3-11-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／尼崎】建築設計◆年休125日／50,60代活躍中！平均勤続年数10年超◆賞与年2回
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応しています。 現在は、工場営繕工事にかなり特化している状況の中で、当該工事の建築設計業務に従事していただきます。 尚、内藤建築設計事務所として、常時ではありませんが、意欲的な建築に取組んでおります。 ■業務詳細： 建築主をの打ち合わせ、現地調査、基本設計から実施設計、監理業務まで一連をお任せ致します。 案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴： 現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。 また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～419,000円 固定残業手当/月：81,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築施工管理（大手工場営繕工事）◆年休125日／平均勤続年数10年超
      • 締切間近
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応する同社にて、工場営繕工事を中心に現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなります。工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 継続的な受注がありますので、工事がなくなることはありません。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制： 現在同ポジションには3名の方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 現場は、大阪府高石市臨海工業団地内の工場です。基本的には尼崎本社を経由して高石市へ移動頂きます。 積み込み作業等ある場合は移動時間も勤務時間に含まれます。※普通免許で対応可 居住地を考慮して、直行・直帰なども許可しております。 残業は月50時間程度ですが、そちらには移動時間も含まれますので、実質の残業時間はかなり少なめです。 また、工場での工事には工場担当者の立会いが必要なため、工場稼働時間外の工事（夜間工事）などはほぼございません。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、現場責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高石市 住所：大阪府高石市高砂１丁目３番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代50hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～113,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安井建築設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区島町2-4-7
    • 設立 1924年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪/天満橋】意匠設計◆年休125日/国内大手の組織設計/京都競馬場などの実績/創業１００年超
      • NEW
      ～京都競馬場、大阪ステーションシティ、大阪空港などの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数～ 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の企画設計・実施設計全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・構造設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。大阪本社には技術者だけで１５０名ほどの社員が在籍しております。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島町2-4-7 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】意匠設計◆年休125日/国内大手の組織設計/セントレアなどの実績/創業１００年超の歴史あり
      • NEW
      ～セントレア／ウィンクあいち／名古屋城天守閣整備などの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数～ 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の企画設計・実施設計全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・構造設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。名古屋事務所には２０名ほどの社員が在籍しております。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市東区泉1-10-23 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＧＳユアサ フィールディングス

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／500万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日
      • NEW
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日で働き方◎／手当など福利厚生充実／プライム上場 GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： ・平均勤続年数17.3年（2024年度） ・平均年齢45.4歳（2024年度） ・有給休暇取得率75.7%（2024年度） ・過去3年間離職率3.7%（2025年時点） ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工事部 住所：大阪府高槻市下田部町1-4-3 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 234,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電源設備の保守点検・設置工事（エリア限定職）／転勤なし／平均勤続17.3年
      • NEW
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場 GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： ・平均勤続年数17.3年（2024年度） ・平均年齢45.4歳（2024年度） ・有給休暇取得率75.7%（2024年度） ・過去3年間離職率3.7%（2025年時点） ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工事部 住所：大阪府高槻市下田部町1-4-3 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 220,200円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    龍建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区古市1-23-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全4件
    • 未経験・第二新卒歓迎【大阪市／転勤無】積算・見積担当◆土日祝休◆京都タワー・関西国際空港など実績多数
      【京都タワー・関西国際空港など“高難易度の大型建築”に携わった実績／創業75年以上／大手ゼネコンからの安定受注／確かな技術力が身につく優良企業】 ■業務内容： 大阪や京都エリアを中心として商業施設やオフィスビル、ホテル、公共施設など、当社が手掛ける案件の積算・見積もり業務全般をご担当いただきます。幅広い物件新築工事や改修工事の積算や見積に携わっていただくことができます。 ※現在は某企業の厚生施設新築や奈良ホテルの改修工事に携わっています。 ＜積算とは＞ 建物を建てるために必要な材料や工事内容を確認し、「全部でどれくらい費用がかかるのか？」を計算するお仕事です。 設計図を見ながら、建物づくりに必要な資材や数量を細かく拾い出し、工事費用を算出していきます。 「数字ばかりで難しそう…」「建築の知識が必要なのでは？」と思われることもありますが、実は未経験からチャレンジできるお仕事です◎ 大切なのは、細かい部分まで丁寧に確認する力と、コツコツ正確に進めること。専門知識や業界知識は、実務を通じて少しずつ身につけていけるので安心です。 また、デスクワーク中心のため、落ち着いた環境で働きたい方にもピッタリ◎ 経験を積むほど図面を読み解く力や建築知識も身につき、専門職として長く活躍することができます。 ■詳細： ・数量の拾い出し、内訳書の作成、見積書の作成など幅広くお任せいたします。 ※1日平均2～3案件の対応をお願いします／担当案件数は時期によって多少変動があります ■当ポジションの特徴： ・トップダウンではなく、それぞれが責任を持って業務されています。また社内イベントなどの交流もあり、風通しの良いオフィスです。 ・当社は年功序列ではありません。実績と業務態度を合わせて評価しています。 ■配属先について： 54歳、53歳、35歳、28歳、64歳（男性5名）　48歳、35歳、29歳（女性3名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社の強みは指名をいただける「ノウハウ」と「実績」です。例えば京都タワーの改修工事では、タワー部分に可動式の足場を組み、適宜上下させながらリニューアル工事を行いました。このノウハウを見込まれ改修工事の度に当社に依頼がきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】建築施工管理（S/RC）◆京都タワー・関空案件／大手ゼネコン案件中心
      • 締切間近
      【京都タワー・関西国際空港など“高難易度の大型建築”に携わり、構造・施工管理の技術を体系的に身につけられる環境です】 ◆仕事内容 非住宅・大型建築を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ・建築工程管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・協力業者との打合せ・手配 ・資材メーカーとの調整・発注 など ◎最初からすべてを任せることはありません ◎これまでの経験（木造・中小規模）を活かしつつ、段階的に業務範囲を拡張します ◆施工実績 京都タワー 京阪なにわ橋駅 香里園駅再開発工事 関西国際空港 ホテルグランヴィア大阪 クボタ研究開発センター ほか ◆このポジションの魅力 （1） 大林組との75年以上にわたる関係性による【大型・非住宅案件】 同社は、創業者が元・大林組出身。 その背景から、現在に至るまで70年以上、大林組の協力会社として一次請け・それに準ずる立場で数多くの案件に参画しています。 ◎鉄骨造（S造）・鉄筋コンクリート造（RC造）の大型建築における ・複雑な工程管理 ・精度の高い品質管理 ・多業種との調整力 といった、施工管理としての“本質的な技術”を現場で習得できます ◎非住宅・S造／RC造へキャリアチェンジする上で、実務経験を確実に積めます。 （2） 安心の現場体制（約4～7名で1現場の担当です。） 現場は、明確な役割分担と育成前提のチーム構成です。 所長：50代（豊富な大型案件経験） 次席：30代～40代 係員：30代 育成対象メンバー：1～2名 ◎経験豊富な所長・次席のもとで ・現場管理の考え方 ・判断基準 ・トラブル対応力 をOJTで学びながら、段階的に「自分で現場を動かせるレベル」へ成長できます ◎木造中心の方でも、構造・工程・安全・品質管理を段階的に吸収可能 【社風】 質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。 社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。 【就業環境】 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 また、年功序列ではなく、実績と業務態度をしっかり評価致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収530万円/35歳 (入社5年目) 年収750万円/47歳（入社15年目） ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全81件
    • 【広島／地域職】土木施工管理◆年休121・土日祝／残業21.8ｈ／フレックス／東証プライム上場
      • NEW
      【★1級土木施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容 トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・土木工事の品質管理（仕様確認／検査対応 等） ・工程計画の立案・進捗管理 ・安全管理（パトロール、是正指示） ・原価・数量管理、協力会社との調整 ・発注者・設計者との打合せ、および書類作成 ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約750万円 ・35歳／約840万円 ・40歳／約970万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区国泰寺町1-7-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域型総合職 30歳モデル：約750万円 35歳モデル：約840万円 40歳モデル：約970万円 ■全国型総合職（全国型への変更も可能◎） 30歳モデル：約810万円 35歳モデル：約940万円 40歳モデル：約1,070万円 ※賞与、時間外手当30ｈ想定込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国エリア／地域職】土木施工管理◆年休121・土日祝／残業21.8ｈ／フレックス／東証プライム上場
      • NEW
      【★1級土木施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容 トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・土木工事の品質管理（仕様確認／検査対応 等） ・工程計画の立案・進捗管理 ・安全管理（パトロール、是正指示） ・原価・数量管理、協力会社との調整 ・発注者・設計者との打合せ、および書類作成 ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約750万円 ・35歳／約840万円 ・40歳／約970万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市寿町2-3-11(高松丸田ビル7F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域型総合職 30歳モデル：約750万円 35歳モデル：約840万円 40歳モデル：約970万円 ■全国型総合職（全国型への変更も可能◎） 30歳モデル：約810万円 35歳モデル：約940万円 40歳モデル：約1,070万円 ※賞与、時間外手当30ｈ想定込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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