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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    15ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,967 社中 701〜750 社を表示

    株式会社三興

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東大井2-27-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】総務労務◆創業70年以上／黒字経営／管理部門のゼネラリストを目指せる／安定性抜群◆
      ～産業・インフラ設備を支えるエンジニアリング企業／安定性抜群で黒字経営継続中／創業70年以上～ ■業務概要 国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、総務労務業務を中心にお任せします。 ■業務内容 入社後は以下の内覚えやすい業務からお任せします。メンバーのサポートを行いながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 【総務】 ・法務事務（建設業許可更新・変更、登記等） ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生 ・施設管理 ・備品手配 ・会社行事の企画・運営　など ※ゆくゆくは社内システム管理などもお任せします。 【労務】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続き　など 【経理※一部】 ・経費精算（交通費など） ・買掛金の支払、売掛金の入金確認　など ■組織構成 ・管理本部：14名で内総務労務センターは2名で構成されています。（2名の内1名は経理と兼任しています） ・基本的にチームで業務を行っており完全な分担は行っていませんので、ゼネラリストとしてスキルを身に着けることが可能です。 ■就業環境 ・残業：月平均30hほど※繁忙期変動あり ・上長や重役との距離感が近く、高い裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■当社について ・三興グループは国内6社と海外8社で構成されるグローバル企業です。あらゆる産業分野のプラント・工場・設備において、「計測・監視・制御システム」のトータルエンジニアリングを行っています。 ・計装・電気・配管エンジニアリング、システム開発、制御パネル製作、ソフトウェア、施工管理、スタートアップ、メンテナンスと「計装」に関わる全範囲を一貫して行っています。 ・1949年の創業以来70年にわたり、業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-27-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 255,200円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※想定年収は残業時間（20時間）を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京【プラント設備の法人営業】インフラを支える仕事 ◆残業20h以下／土日祝休み／個人ノルマ無し
      ～世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー～ ■仕事内容： ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ■具体的には： ・既存営業9割 顧客のプラント設備の新設プロジェクトや定期的に行われる大規模メンテナンスでの営業提案・見積提示・受注や、進行中の案件での顧客折衝／社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ： ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■働き方： ・残業：10～20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1・2回程度 国内の場合日帰り～2日程度、海外の場合1~2週間（北米・東南アジアなど） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について： ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラント、交通インフラといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-27-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,200円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全23件
    • 【仙台】法人営業（環境づくり設備）◆賞与7.1ヶ月分実績／土日祝休／仙台駅ビル・札幌ドーム等でも実績
      • NEW
      ～環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～ ■業務内容 創業より70年以上の歴史があり表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・新国立競技場etcの施工例がある弊社にて官公庁、民間企業、設計事務所などへの営業職をお任せします。 〈具体的には〉 ・新規・既存顧客に対する提案活動 ・見積作成、契約締結 ・プロジェクト管理 ・与信管理、収益性管理 ・市場・顧客動向調査等のマーケティング ・営業企画の立案・提案　等 ■働き方・ポジションの魅力 ・土日祝休、年休120日以上でライフワークバランスを保てる環境です。 ・組織内の雰囲気も良く、平均勤続年数も17年と腰を据えて働くことができる環境です。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 【施工事例】表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研など）2つに大きく分かれています。長期的に就業し、スキルアップすることが出来る環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル18階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月 ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】設備施工管理（空調・衛生）直行直帰＆福利厚生◎/みずほPayPayドームや那覇空港等実績多数
      • NEW
      ～U・Iターン希望歓迎／出張なし／環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～ ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2～5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）那覇空港旅客ターミナルビル、みずほPayPayドーム福岡、九州大学病院、SAGAサンライズパーク SAGAアクアなど ■勤務場所 基本的には沖縄県での勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となります。宿泊を伴う出張はありません。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市前島1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～318,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月分（2024年度実績） ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：役職手当、資格手当、出張手当、現場手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ビジネス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ
    • 設立 1950年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全18件
    • 【大手町】オフィスの総合提案営業／高いデザイン力で大手取引／年休124日・所定労働7時間15分
      • NEW
      【オフィスに関する総合的な企画提案営業／受注から施工完了まで伴走／自社内のデザイン力が高く、営業としての実力が活かせる】 顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せいたします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた包括的な提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 ■業務の流れ： （1）不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 （2）企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したため、アポ獲得難易度は低いです。 （3）4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっております。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 （4）自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをしてまいります。 土日対応などは現場チームが対応しますが、営業として同席する可能性はございます。 （5）施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ノルマとしては粗利が中心となっており、個人予算もございますが、全体のチーム予算を達成する事を重視しております。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■当社の魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮できる ■働く環境： 販売推進部は計120名、そのうち営業は20名程度です。全社の売上の6割以上を占めている中核事業です。 メンバーは20~50代まで幅広い層が在籍しております。 部の雰囲気としてはコミュニケーションが好きな社員が多く、就業後の飲み会などが活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京橋ライブオフィス 住所：東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,900円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,900円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：２回 ■モデル年収: ・20代/550万~650万 ・30代/700万~800万 ・40代/800万~900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜オフィス機器の受発注業務＞勤続年数19年/年休124日・土日祝休／残業ほぼ無/大手顧客と取引
      【営業経験者や購買・受発注経験歓迎！／サポートする側へ行きたい方へ／勤続年数19年・年休124日・土日祝休・所定労働時間7時間15分と短い／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎】 ■仕事内容： オフィス機器を取り扱う営業部の受注処理、電話応対、見積書作成に従事をいただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客からの電話応対 ・受発注システムの受注処理、納期回答、見積回答等 ・仕入れ先との連絡（価格問合せ、在庫状況、商品内容等） ・メール、ＦＡＸ注文書等の受注入力 ・仕入伝票の処理 ＜ご入社後の流れ＞ 受発注業務などの処理業務から学んでいただきます。慣れてきたら少しずつその他業務もお任せしていきます。 ■組織構成 ビジネスストラクチャー事業本部 業務部 ■働く環境： ・年休124日・土日祝休み・残業ほぼ無・所定労働時間7時間15分と短い ・部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談ができます。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■企業魅力： ・70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。 ・オフィスづくりをトータルで手掛け、顧客から高い信頼を得て、非常に高いリピート率を誇っています。 ・案件実績 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区太平2-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】建築資材のルート営業◆東証スタンダード上場／業界トップクラスシェア／年休126／残業20h
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／公共施設向けの天井・床・壁の下地材で業界トップクラス／平均月残業20H／既存顧客中心／創業70年の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性～ ■業務内容 三洋工業の建築資材はオフィスビルや戸建住宅、体育館等のスポーツ・公共施設、病院、工場・倉庫など様々な分野に使用されています。 今回はゼネコン、ハウスメーカー、建材商社などの法人へのルート営業をお任せいたします。 自身で建材の提案・営業活動～納品、施工に向けた職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連の知識を幅広くつけていただくことができます。 ※具体的には： 実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 ■営業スタイル： 1人あたり50～100社を担当いただきます。 取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由ほどんどで飛び込みやテレアポはありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 ■就業環境 男性7名【40代(所長)、50代2名、20代4名】女性1名【50代】 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区 丸の内1-9-11 伏見通ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～352,700円 その他固定手当/月：7,500円～25,000円 ＜月給＞ 219,200円～377,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は勤務地手当となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(賞与実績4.0ヶ月　業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久喜市】工場管理・原価計算◆総務・労務にも挑戦可能／年休126日／残業20h／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～原価計算の経験を活かしながら、働き方も整えたい方へ◎土日祝休・年休126日・残業20時間程度。上場メーカーの安定基盤のもと、総務・労務・経理まで幅広く関われるポジションです～ ★おすすめポイント ◆原価計算スキルを実務で活かせる 数値入力だけでなく、各部署と連携しながら原価の妥当性を判断し、改善に繋げる役割を担えます ◆年休126日×土日祝休み しっかり休める環境のため、プライベートとの両立もしやすい働き方です ◆残業月20時間程度 ■仕事内容 関東工場の管理課として、原価計算を中心に工場運営全体を支えます。現場・営業・本社と連携しながら、数字を通じて生産性向上に貢献していくポジションです。 ■業務詳細 （1）原価計算・確認 見積情報や製造データをもとに原価を算出し、数値の整合性をチェックします。単なる計算ではなく、内容理解を深めながら精度を高めていきます。 （2）在庫・数値管理 入出庫や棚卸データを確認し、差異やミスがないかをチェックします。正確なデータを維持することで、経営判断を支える重要な役割を担えます。 （3）総務・労務連携 勤怠確認や現場対応、設備関連のサポートなどにも関わります。数字だけでなく人や現場を支える経験が積めます。 ■補足説明 管理課は工場の運営を支える中核ポジションです。入社後は日常業務からスタートし、徐々に原価計算など専門領域へ広げていくため、「経験を活かしつつ業務範囲を広げたい」という方に最適です。 ■働き方 ・土日祝休み／年休126日 オンオフの切り替えがしやすく、家庭や趣味の時間も大切にできます ・残業20時間程度 仕事終わりの時間も確保しやすく、無理なく働ける環境です ・転勤当面なし 慣れた環境で腰を据えてキャリアを築けます ■会社・事業の強み 創業70年以上の上場メーカーとして安定した基盤を持ち、建材分野で全国に製品を展開しています。景気の影響を受けにくい事業構造のため、将来を見据えて安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：久喜市河原井町4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三洋工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シービーケー

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区八丁堀1-13-10三神ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八丁堀】社内IT推進リーダー◆全社のITレベル向上をリード◎IT戦略企画・IT教育など／松屋銀座G
      □■入社1年後に正社員登用／転勤無／東京メトロ八丁堀駅徒歩2分・茅場町駅徒歩3分／百貨店・松屋銀座グループ■□ ■業務概要： 社内IT推進リーダーとして、全社のIT環境を俯瞰し、最適化とレベルアップを主導していただきます。 将来的には専門課長として、IT戦略の企画から運用まで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細： ◇IT戦略の企画・推進 ◇情報セキュリティ体制の整備 ◇社内ITガイドラインの策定 ◇生成AIなど最新ITツールの導入および運用ルールの策定 ◇ITリテラシー向上施策の企画・実施 ◇社員向けIT教育・研修の企画・実施 ◇社内のIT利用レベル向上のための施策立案 ◇社内IT管理業務 ◇ネットワーク・サーバーなどインフラの運用保守 ◇障害発生時の一次切り分け・初期対応 ◇外部ITベンダーとの折衝（見積評価、ソフト選定・有効性判断） ◇社内ヘルプデスク対応 ■募集背景： 事業拡大に伴い、社内IT環境の最適化や情報セキュリティ強化、最新ITツールの導入を一貫して推進できる体制が求められております。 これらを専門的に主導するため、全社のITレベル向上を担う重要な役割をお任せできる社内IT推進リーダーを新たに募集することとなりました。 ■当社について： 百貨店・松屋銀座グループとして、グラフィック・ディスプレイデザイン／建装／設備管理／清掃／警備の5つの事業を展開、商業施設をフルサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,800円～436,800円 その他固定手当/月：3,200円 ＜月給＞ 305,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当2,000円、共済会手当1,200円 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※3月は業績連動型（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／未経験歓迎】内装施工管理／資格取得支援・福利厚生充実◆残業月平均20h◆転勤なし
      【銀座松屋グループの安定基盤／施工管理経験者活躍／福利厚生充実／残業月平均20h・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は銀座松屋グループの一員として、東京都中央区を中心に商業施設（アパレル、飲食店等）やオフィスビルの内装工事における施工管理業務を担当しています。現場の品質・安全・原価管理をはじめ、協力会社との調整や見積作成、複数現場の巡回管理をお任せします。現場常駐ではなく4～5件の案件を同時に担当し、現場業務は協力会社が担います。 ■業務詳細 ・改修工事現場における品質・安全・原価管理 ・社内担当者との打ち合わせ、工事進捗管理 ・協力会社への作業指示、見積作成、折衝業務 ・複数現場（平均4件）の巡回と適切なマネジメント ・工事計画や工程表の作成、原価管理資料の作成・報告 ■扱うサービス 商業施設やオフィスの内装工事全般。グループのネットワークを活かした幅広い案件を取り扱います。 ■組織構成 建装工事部は事業部長1名、部長1名、課長2名、施工担当9名、設計デザイン担当2名で構成されており、他社OBのアドバイザーも常駐しています。 ■業務の魅力 福利厚生が充実しており、資格取得の学費全額補助・報奨金制度も整備。定年65歳・再雇用制度もあり、長く活躍したい方に最適です。残業は平均月20時間、年間休日112日でワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 資格取得支援、OJT中心の実践教育、親会社同様の手厚い制度で成長をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・本社勤務・転勤なし。残業抑制体制や各種手当、健康診断・予防接種補助もあり安心です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで施工管理技士などの資格取得を目指し、専門課長や専門部長への昇格も可能です。 ■企業の特徴/魅力 松屋グループの安定した経営基盤と多彩な案件、充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～416,000円 ＜月給＞ 304,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月、12月)※2022年実績2.4ヵ月。モデル年収例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,262名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大島駅】日本製鉄G◆面接1回◆営業職・官公庁向け◆ノルマなし◎残業20h程◆施工管理経験も歓迎◎
      • NEW
      【日本製鉄グループの総合エンジニリング企業／官公庁向けに公共施設の提案営業／残業20時間程度／年間休日120日】 ■業務内容： 製鉄プラントを中心とする各種大規模プラントの建設および改修・整備工事を行う当社にて主に官公庁向けに公共施設の（排水機場・下水処理場・ポンプ場・浄水場）営業をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・埼玉事業所新規開設に伴う埼玉県内市町村発注案件の開拓営業。 ・社内の関係部署（設計・工事部門）と協業の上、客先への提案営業。 ・見積書の作成及び積算業務に従事いただきます。 ・主に国交省・農水省・東京都・埼玉県など自治体向けの入札案件が中心となります。 ・現在営業主担当2名とアシスタント1名がおり、官公庁の案件を主に対応しており、既存社員と役割を分担しながら対応を進めて頂きます ■配属組織の魅力： 配属となる関東支店営業グループは、2019年の7月に組織の再編成が行われ、本社から営業体制の一部を移管することになりました。また、2024年4月1日より新たに営業所を新設し、営業活動の拡充を図るため、増員を計画。今回ご入社頂く方には、関東支店の新しいフェーズを一緒に作り上げていくことができます。 ■組織構成： 営業部は管理職50代男性。メンバー30代男性（2名体制）女性事務1名の3名体制の部署にジョインしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。「三方良し。※顧客に良し、社会に良し、当社（社員）に良し」を実現するのが当社の夢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区大島5-28-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～442,000円 ＜月給＞ 245,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当:21,400円～58,200円、役割給～50,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6ヶ月分※前年度実績） ■モデル年収： 30代半ばメンバー：600～660万円 30代後半メンバー：620～680万円 40代管理職：750万~850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大島】官公庁への提案営業★面接1回★業界未経験歓迎！日本製鉄グループ/残業20時間/年休120日
      • NEW
      営業経験者の方へ！業界未経験歓迎！【日本製鉄グループの総合エンジニリング企業／官公庁向けに公共施設の提案営業／残業20時間程度／年間休日120日／面接１回／個人ノルマなし】 ■業務内容： 製鉄プラントを中心とする各種大規模プラントの建設および改修・整備工事を行う当社にて主に官公庁向けに公共施設の（排水機場・下水処理場・ポンプ場・浄水場）提案営業をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・埼玉事業所新規開設に伴う埼玉県内市町村発注案件の開拓営業。 ・社内の関係部署（設計・工事部門）と協業の上、客先への提案営業。 ・見積書の作成及び積算業務に従事いただきます。 ・主に国交省・農水省・東京都・埼玉県など自治体向けの入札案件が中心となります。 ・現在営業主担当2名とアシスタント1名がおり、官公庁の案件を主に対応しており、既存社員と役割を分担しながら対応を進めて頂きます ■組織構成： 営業部は管理職50代男性。メンバー30代男性（2名体制）女性事務1名の3名体制の部署にジョインしていただきます。 入社後は先輩社員より業務について学んでいただきます。 ■配属組織の魅力： 配属となる関東支店営業グループは、2019年の7月に組織の再編成が行われ、本社から営業体制の一部を移管することになりました。また、2024年4月1日より新たに営業所を新設し、営業活動の拡充を図るため、増員を計画。今回ご入社頂く方には、関東支店の新しいフェーズを一緒に作り上げていくことができます。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区大島5-28-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～442,000円 ＜月給＞ 245,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当:21,400円～58,200円、役割給:～50,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6ヶ月分※前年度実績） ■モデル年収： 20代前半メンバー：450～500万円 20代後半メンバー：490万～550万円 30代前半メンバー：510万~570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中金ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】事務系総合職※農林中央金庫100％出資子会社◆年休120日／残業20h内／資格補助が充実！
      ～農林中央金庫100％出資／安定して長く働ける環境！／管理部門のゼネラリストを目指せる～ 当社は、農林中央金庫およびグループ会社のファシリティマネジメントとバックオフィス業務を担っています。 事務系総合職として総務・庶務業務やファシリティマネジメント業務等、幅広い業務をお任せします！ ■業務詳細： ◇総務・庶務業務　※親会社である農林中央金庫から受託 ・外部委託先や契約書の管理、会計管理や決算管理、印刷物等の制作管理 ◇自社の組織運営に関する各種業務 ・経営企画、総務、人事、経理等 ◇ファシリティマネジメント業務　※専門会社への外部委託が中心 ・委託先選定、発注、契約締結 ・工程管理、予算管理など案件全体の企画・指図・管理 ・店舗移転、レイアウト変更等のオフィス環境構築 ・ビル管理・設備管理 ・警備、車両運行管理 ※適性に合わせて配属先は異なります。 ■教育体制： 入社後1日～2日程度で会社や就業規則の説明を行い、その後配属部署で先輩社員の指導の下OJTで業務を覚えていただきます。 半年程度で独り立ちを想定しています。 ■キャリアパス： ジョブローテーションにより、3年周期で異なる業務に挑戦することで、総務・庶務業務、ファシリティマネジメント業務などの幅広いスキルを身につけることができます。 将来的には、管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■研修・資格制度： （1）指定資格： 受験に要する時間は勤務扱いとし受験料・交通費・登録費用等は全て会社負担 対象：日商簿記3級、ITパスポート、2種衛生管理者、MOS、防火防災管理者、ファシリティマネジャー、ビジネス実務法務検定2級・3級 （2）奨励資格： 受験料のみ会社負担、受験時間は勤務時間外。取得難易度に応じて奨励金支給あり。 対象：宅地建物取引士、建築士、行政書士、日商簿記1級 （3）通信研修： 指定資格・奨励資格に関する受験講座を社内斡旋し、修了者に受講費用を全額助成 ■当社の魅力： 当社は1956年に設立され、農林中央金庫の100％出資会社として、長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。 安定した経営基盤と充実した福利厚生制度により、従業員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （雇入れ直後）本社 住所：東京都江東区豊洲３－２ー２４ 豊洲フォレシア６階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験/年齢/資格によって変動いたします。 ※時間外手当は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都墨田区錦糸3-2-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】自社製品（パイプ）の法人営業 ◆副主任ポジション／三井金属Gの中核企業／福利厚生◎
      • NEW
      ～三井金属Gで安定基盤／年間休日123日／土日祝休み／平均残業14.6h／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当有～ ■業務内容： パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ（自社製品）の営業担当として、以下業務をお任せいたします。 ・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓 ・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成 ・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等 ■業務詳細： ・官公庁70％、民間30％程度 （官公庁は都・県・市町村など、民間はJR・NEXCO・工場など） ■働き方 ・外勤：有 頻度 10 回程度/月 主な外勤先：東京営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。 ・出張：有 　頻度 5 回程度/月 　平均出張日数：2日～3日/回 主な出張先：東京営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。 ・在宅勤務：有 ・パイプ営業部の在宅勤務実施方針： ・営業職は、４回/月（１日/週）まで在宅勤務可。 ・フレックスタイム：有 　頻度：数回程度/月 ※コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。 ※私用や家庭の都合などでフレックスタイムを活用していますが、使用頻度は少なめです。 ■配属部署： パイプ営業部には、全国７営業所があり、各営業所には営業担当・工事担当・事務担当がいます。営業担当の業務は、得意先への営業や新規顧客の開拓、受注後のプロジェクト管理、納品時の立会いなど多岐に渡ります。お客様は官公庁・設計コンサルタント・元請けのゼネコン・民間企業と幅広く営業活動を展開しています。これらのお客様に製品PRを行ったり、当社のパイプを採用いただくためにお客様の要望を聞き最適な提案（スペックイン活動）するという営業スタイルとなります。そのため、定期的な受注をいただけるルート営業ばかりではなく、新規顧客の開拓や、新たな市場、またパイプの新たな使用用途の模索というのも大事なミッションです。自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区錦糸３－２－１ アルカイースト１５F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自社製品（パイプ）の法人営業※副主任　◆残業12ｈ程／土日祝休／週１在宅可／三井金属G
      • NEW
      ～ “人の三井”で、教育・各種制度が充実／三井金属Gで安定基盤／年休124日／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当有～ ■業務内容 ポリエチレンパイプ（自社製品）の営業をお任せいたします。 ・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓 ・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成 ・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等 基本的には訪問による提案営業です。 自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。 ■詳細 ・官公庁7割、民間3割程 ・受注先：大手ゼネコン、サブコンから地元建設会社まで大小様々（受注はコンペ式） ・担当エリア：北海道全域 ・案件の中心帯金額：平均200万円 ・１人あたりの案件数：年平均80件　 ■組織構成 ７ 名が在籍しており内４ 名が営業担当。（60代1名、50代2名、30代4名） 職場の雰囲気が明るく、気軽に相談出来る環境です！ ■働き方 ・外勤月８回程 ・出張月３回程（2日～3日/回） ・在宅勤務有　※営業職は週１回まで在宅勤務可、社歴の浅い社員については原則出社 ・フレックスタイム有（月数回程） ■入社後 基本的にはOJT研修となり、同行営業及び現場研修により、当社の仕事や製品について知識を深めていただきます。　 ■評価制度 成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入。 ■当社について ◇総合エンジニアリング会社としての技術力 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業。独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつビジネスモデルで、製造、設計、営業、工事まで一気通貫して携わっていることにより、仕事の全体感を見られます。 ◇三井金属Gの安定基盤・特徴 「人が資産」という考えのもと、教育・福利厚生を充実。社員を大切にしており、多くの社員が定年まで勤務しております。強固な財務基盤により、約30年間黒字経営・約20年間無借金経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル 勤務地最寄駅：札幌市東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンエアテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全73件
    • 【大阪】設備設計・積算（空調設備）◆空調世界No.1のダイキングループ/土日休み
      • NEW
      ～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）～ ■業務内容 ・オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における設備設計、積算業務をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認していただきます。 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせを行い、プラン作成を行います。 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込みを行います。 ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択を行います。 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成を行います。 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成します。 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量 を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を 大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修 メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来 の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においても プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 ■キャリアパス ・ご入社後は、設計の経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・28歳／500万円（月給28万円） ・35歳／590万円（月給33万円） ■賞与：6.13ヶ月※2025年度実績 ■退職金もしっかり完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛松山◆金融・リース経験歓迎】法人営業(空調・省エネ設備)◆土日祝/プライム上場Ｇ/賞与6か月
      ～東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位～ ◎省エネ需要で案件増加中 ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎予算よりも営業プロセスを重視。お客様目線でのご提案可能！ ■仕事概要 法人のお客様を中心に、商業施設等へ空調機器をはじめとした設備全般の環境省エネ提案（課題解決のソリューション法人営業）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング ・新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング） ・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション ・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案 ・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく ■やりがい・面白さ ・担当顧客数は約30～40社（常時稼働ではない）で、基本的に社有車にて訪問・提案など営業活動を行います。 ・「もの」売りではなく「こと」売りで、「課題解決のソリューション営業」であることが仕事の面白味です！ ・個人ノルマはなく、半期の部門・支店の目標。プロセスを重視するためお客様への本質的な提案が可能！ ■働き方 ・月残業30h程 ・年休124日（土日祝） ・有給取得率86.8%と例年高い取得率 ★くるみんマークも取得 ★平均勤続年数12.8年 ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■会社について ダイキンG唯一の総合エンジニアリング会社として空調を始め給排水・衛生・その他電気・照明設備に至る建設設備の設計から施工、保守、更新までをトータルにサポート ＃空気コンサル＃SDGsにも貢献＃空調ビッグデータ活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：愛媛県松山市山越4-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・28歳／500万円（月給28万円） ・35歳／590万円（月給33万円） ■賞与：6.13ヶ月※2025年度実績 ■退職金もしっかり完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリジナル設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア
    • 設立 1962年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全33件
    • 【秋田】上下水道計画・設計職※残業平均月20時間/年間休日125日/官公庁案件のため需要安定
      【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： ・生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上下水道の計画業務または実施設計業務をご担当いただきます。事業の最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。 ・具体的には、経営戦略、アセット/ストックマネジメント、認可設計、広域化、官民連携、再構築、耐震化等 ・入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。 ・屋内での勤務が基本ですが、1つの案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。（1つの案件は概ね半年～1年弱の期間） ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事務所 住所：秋田県秋田市山王2-1-53 秋田山王21ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 235,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当を含む ※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】下水道の管路設計※在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０h程度
      【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 国内の下水道施設に関する管路設計をお任せします。当社の取引先が官公庁であり上流工程の業務であるため、十分な工期が確保されています。お客様へコンサルティングも行っています。在宅勤務も可能です。 ＜＜具体的には＞＞ ・浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の管路設計の業務をおこなっていただきます。 ※定時以外の電話には自動応答で対応。官公庁がクライアントのため土日に呼び出されることはありません。 ■キャリアプラン： 表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成長を支援しております。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【モデル年収】 530万円/月給33万円　30歳（残業20時間） 670万円/月給43万円　35歳（残業20時間） 820万円/月給54万円　42歳（残業20時間) ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事務所 住所：岡山県岡山市北区桑田町18-28 明治安田生命岡山桑田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 235,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当を含む ※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都練馬区羽沢3-39-1サンエービル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全28件
    • 【恵庭/第二新卒歓迎】水処理設備の設置・メンテナンス/夜間休日呼出し無/機器レンタルも展開/働き方◎
      ～業界内知名度高！大手と安定的取引／スキルを身に着けられる／簡単な資格から国家資格まで取得できるチャンスも～ ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 ▼業務詳細： 北海道エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 営業要素はなく、新規顧客先へ出向くことはありません。 1日当たり1件～数件程度、初めは先輩社員と社用車で現場へ向かいますが、将来的には一人で行くことになります。最初は先輩と会社からや待ち合わせて向かうことになりますが、将来的には直行直帰の可能性もあり得ます。 ◇元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ （１割） ◇水処理設備の組立・設置作業 （７割） ◇下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し （１割） ◇工期中のフォロー・メンテナンス （１割） ▼はたらき方魅力： ◎夜間休日呼び出しはほぼ無し：基本的に機器故障（動作不良）が起きても工事/工場が止まらないようにバックアップ機器が入っている点、また同社は機器レンタルを行っているため、＜故障⇒その場で修理ができない⇒機器ごと取り換え⇒故障機器を工場で修理する＞というオペレーションが組める（その場で無理に対応しなくてよい）点が強みです。 ◎働き方改革を推進：水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼主な取引先／実績： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁　等 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道恵庭市戸磯76-11 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収例＞ 20代350～400万円／30代400～500万円／40代400～650万円超／50代以上500～650万円超 会社貢献度も必要です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】研修充実◆水処理設備のサービスエンジニア/夜間休日呼出し無/機器レンタルも展開/働き方◎
      ～業界内知名度高！大手と安定的取引／スキルを身に着けられる／簡単な資格から国家資格まで取得できるチャンスも～ ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 ▼業務詳細： 関西エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 営業要素はなく、新規顧客先へ出向くことはありません。 1日当たり1件～数件程度、初めは先輩社員と社用車で現場へ向かいますが、将来的には一人で行くことになります。最初は先輩と会社からや待ち合わせて向かうことになりますが、将来的には直行直帰の可能性もあり得ます。 ◇元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ （１割） ◇水処理設備の組立・設置作業 （７割） ◇下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し （１割） ◇工期中のフォロー・メンテナンス （１割） ▼はたらき方魅力： ◎夜間休日呼び出しはほぼ無し：基本的に機器故障（動作不良）が起きても工事/工場が止まらないようにバックアップ機器が入っている点、また同社は機器レンタルを行っているため、＜故障⇒その場で修理ができない⇒機器ごと取り換え⇒故障機器を工場で修理する＞というオペレーションが組める（その場で無理に対応しなくてよい）点が強みです。 ◎働き方改革を推進：水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼主な取引先／実績： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁　等 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市郡4-18-7 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収例＞ 20代350～400万円／30代400～500万円／40代400～650万円超／50代以上500～650万円超 会社貢献度も必要です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIプラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】大型低温タンクに関するエンジニア※海外プロジェクト◆IHIグループの中核企業◆在宅週3日可
      ～海外案件担当・語学力活かしたい方歓迎／海外でも評価される技術力を誇る「大型低温貯槽」に携われる・カーボンニュートラルに向けた欠かせない為社会貢献性抜群／在宅勤務・時短勤務を利用できるなどワークワイフバランスを考え柔軟に就業可能～ ■業務内容: プラント設備のチームエンジニアとしてアサインされ、チームリーダーの元、設計工程に従い、大型低温貯槽の計算書、図面、仕様書の作成、お客様との技術的折衝、社内関連部署及び協力企業との調整業務を行っていただきます。また設備完成時には所定の性能を満足する事を確認するために、現地試運転にも参加いただくこともございます。。 ■働き方: 毎週水曜日は会社として定時退社日（ノー残業デー）としています。また、短期的なリモートワークや時短勤務など利用し、プライベート、ご家族との時間を大切にする働き方を推奨しております。 ■キャリアパス: 海外プロジェントを中心に、大型貯槽の設計業務に携わって頂き、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーのキャリアを目指して頂くことを期待しております。 ■業務の魅力 IHIグループが保持している大型低温貯槽の技術（キードライバー）は次世代のクリーンエネルギー利活用に必須となります。燃焼させてもCO２を排出しないアンモニアは、IHIグループが他社に先駆けて扱っており、カーボンニュートラル社会実現には欠かせないものとなっております。 現在、本格的な商用へ向けて設計を確立する実装段階に入っています。 開発から商用へ向けた設計には多くの困難がありますが、技術力を磨くだけでなく、社会貢献性も高い業務となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(一時的な移転先） 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 豊洲ONビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～520,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや能力に応じて上記年収から変動がございます。 残業手当は別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】大型低温タンクに関するエンジニア※国内プロジェクト◆IHIグループの中核企業◆在宅週3日可
      ～IHIグループの中核を担うトータルエンジニアリング会社／カーボンニュートラルにむけた欠かせない技術「大型低温貯槽」に携われる・社会貢献性◎／ライフの変化に合わせて在宅勤務・時短勤務を利用できるなど柔軟な働き方が可能／ ■業務概要: 大型低温貯槽は主に電力・ガス事業者様がお客様となり、各事業所に建設・納入されます。入社後は大型貯槽設計チームにエンジニアとしてアサインし、チームリーダーの元国内プロジェクト向け大型低温貯槽の設計、見積業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・設計工程に従い、大型低温貯槽の計算書、図面、仕様書の作成 ・お客様との技術的折衝、社内関連部署及び協力企業との調整業務 ■配属部署・組織構成 構造技術部はライフサイクルビジネスセンターに属する部であり、主に国内外における大型低温貯槽の機械・土木設計及び、見積業務及び大型貯槽の開発を担う部署です。部員は約60名で、派遣を含めると女性の方は約10名が活躍されています。ほぼ毎月部の懇親会が企画され、部内のコミュニケーションも良く、特に管理職は話しやすい人ばかりで、笑顔が絶えない明るい職場です。 ■働き方 短期的なリモートワークや時短勤務など利用可能。 構造技術部は社員とそのご家族の幸福を唯一の価値観として共有していますおり、家庭，プライベート優先の働き方を推奨しています。 ■業務の魅力 エンジニアとして国内プロジェクトにおける大型貯槽の設計業務の習得、業務を通じてスケジュール及び技術的なマネジメント力を身に着け、将来的にはリードエンジニア、エンジニアリングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 大型低温貯槽の技術はカーボンニュートラルに向けたエネルギートランジションに欠かせない技術です。 特に次世代のクリーンエネルギーと言われているアンモニアでは、バリューチェーン構築の一端を担うものであり、必要不可欠です。大容量のアンモニア貯槽は開発のフェーズを終え、本格的な商用へ向けて設計を確立する実装段階に入っています。 開発から商用へ向けた設計には多くの困難がありますが、高付加価値な大型構造物を送り出すことで、社会に対する貢献と自らの意義を強く感じられる職場であると思います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(一時的な移転先） 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 豊洲ONビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～520,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや能力に応じて上記年収から変動がございます。 残業手当は別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町9F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全8件
    • 【足利】経理（管理職候補）◆決算・開示など経験可能◎◆業界トップシェアメーカー◆年休126日／上場
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場/年商75億円以上/年休126日/残業ほとんどなし】 製粉・飼料などの製造プラント業界No.1のシェアを占める弊社にて経理業務を担当して頂きます。 ■業務内容と期待する役割： ◆決算・開示業務： ・四半期・年次決算における開示書類 （有価証券報告書・決算短信・計算書類等）の作成・レビュー ・事業部門との連携による数値の精査および経営層へのレポーティング ◆株主総会・取締役会関連業務： ・株主総会に向けた事業報告・計算書類の作成 ・法務部門と連携した招集通知の作成、スケジュール管理、議案調整 ・株主や投資家からの質問想定や説明資料の整理、当日の運営サポート ・取締役会向けの経営資料（財務報告・KPI）の準備と説明 ◆監査法人対応： ・四半期・年度監査における監査計画打合せ、レビュー対応、資料提供 ・会計論点の整理、監査法人との折衝・論点解決のリード ・内部統制の運用状況に関する説明、改善提案の実行支援 ◆ルーティンに留まらない“経理企画・仕組みづくり”領域 ・経理プロセスの見直し、業務効率化（DX、システム導入含む）の企画・推進 ・内部統制（J-SOX）対応におけるフロー整備・評価・改善 ・グループ会社管理や、M&A時の財務DDサポート ・財務データを活用した経営分析・予実差異の解釈と提言 ■働き方： ・仕事と休憩のメリハリがあってアットホームな雰囲気で仕事をしております。 ・週休2日制の年間休日126日となっており、残業時間もほとんどないのでライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・2023年4月に新オフィスとなりました。就業環境も整っています。 ■同社の特徴： ・資料・製粉関連でトッププラント装置メーカーとして安定して引き合いを獲得しており、競合優位性の高さから同分野では今後も堅調な受注が予測されています。 ・弊社機械の国内シェアはトップレベルです。私たちの身の回りの多くの食品に明治機械の製造した機械が使われています。大手企業を中心に多くの取引があるため、規模の大きな仕事に携わることができます。 ・新しい収益の柱として太陽光事業等を不動産投資家向けに行っており、直近で利回りの高さから多くの引き合いを受けており、同社の利益増加に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利／転勤なし】経理事務◆決算補助、銀行対応など◆トップシェアメーカー◆年休126日／残業無／上場
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場/年商75億円以上/年休126日/残業ほとんどなし】 製粉・飼料などの製造プラント業界No.1のシェアを占める弊社にて経理業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ※現在、経理を行っている方の補助がメインとなります。 ◆ 現預金の管理： ・日々の入出金を確認し、会社のお金の流れを正しく管理します。 ・資金残高を把握し、必要に応じて資金繰り表を作成します。 ・無駄な支出がないかチェックし、より良い管理方法の改善にも取り組みます。 ◆週次・月次の決算業務： ・売上や経費のデータ入力、各種帳簿の確認を行い、週次・月次の締め作業を担当します。 ・数字に誤りがないかチェックし、必要に応じて調整します。 ・決算資料をまとめ、社内で共有するための簡単なレポート作成も行います。 ◆ 銀行対応： ・銀行とのやりとり（口座管理、問い合わせ対応など）を行います。 ・借入金の管理や金融機関との調整など、資金に関わるサポート業務も行います。 ・必要に応じて、書類提出や手続きのサポートも担当します。 ■配属部署： ・管理部財務経理課への配属となります。 ■働き方： ・仕事と休憩のメリハリがあってアットホームな雰囲気で仕事をしております。 ・週休2日制の年間休日126日となっており、残業時間もほとんどないのでライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・決算時期になりますと繁忙期となりますので、残業が発生します。 ・2023年4月に新オフィスとなりました。就業環境も整っています。 ■同社の特徴： ・資料・製粉関連でトッププラント装置メーカーとして安定して引き合いを獲得しており、競合優位性の高さから同分野では今後も堅調な受注が予測されています。 ・弊社機械の国内シェアはトップレベルです。私たちの身の回りの多くの食品に明治機械の製造した機械が使われています。大手企業を中心に多くの取引があるため、規模の大きな仕事に携わることができます。 ・新しい収益の柱として太陽光事業等を不動産投資家向けに行っており、直近で利回りの高さから多くの引き合いを受けており、同社の利益増加に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～285,714円 ＜月給＞ 214,285円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ブラインド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-1-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,079名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】ファブリック開発（テキスタイル・繊維）◆素材選定から製品化まで担当／管理職候補／プライム上場
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー／素材選定から製品導入まで一気通貫でおまかせ～ ■職務概要： ブラインド、ロールスクリーン、シェード等の窓周り製品（ファブリック製品）における、最適な生地・素材の開発から製品への導入までを一気通貫でお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、開発、選定：新製品に向けたコンセプト企画、製品特性（遮光、遮熱、防災、耐久性など）に合わせた生地の仕様設計、素材選定 ・導入、評価：開発した記事を製品に組み込んだ際の適合性テスト、品質検証、製造部門への落とし込み ・サプライヤー折衝：テキスタイルメーカー等の社外パートナーとの見積もり調整、価格交渉、納期管理 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【出張】月1～2日程度 ■当社について： 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究棟 住所：千葉県船橋市西浦2-8-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【青森／業界・業種未経験歓迎】放射線管理業務◆年休121日／退職金有／転勤無／月平均残業10H未満
      • NEW
      ～中途入社多数活躍中／放射線関連の業務経験を活かして、働き方を変えたい方へ／年商110億円、従業員数1,900名の優良企業／創業60年以上、ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業～ ◇おすすめポイント◇ 【入社後のサポート体制充実で未経験から挑戦可能◎】 放射線管理と聞いて難しい印象を受ける方もいると思いますが、ご安心ください、当社社員の大部分が未経験者からの入社です。入社後に基礎からの研修制度がありますので、着実に知識を身に付けることが出来ます。 【ワークライフバランス充実・福利厚生◎で社員定着率◎】 年間休日121日、平均残業10時間未満とワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 【創業60年以上・従業員数1,900名の安定感◎の優良企業】 従業員数1,900名の優良企業／創業60年以上、ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業です。年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 ■職務概要： 青森県六ケ所での原子力施設及び放射線取扱施設等における放射線管理業務をご担当いただきます。主に下記の業務に従事して頂きます。 ・環境測定（放射線等の測定） ・作業計画の立案と計画書の作成 ・データ管理（報告書の作成　等） ・その他　業務に付随する業務 ■所属部署： 同社社員は計49名（男性38名、女性11名）が所属しております。20代～30代までの若手スタッフが多く、活躍しております！ ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、平均残業10時間未満とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■同社の魅力 【創業1960年のビル管理の老舗企業・官公庁や大手ホテルとの取引多数】 同社は、幅広い不動産サービス（不動産コンサル・マンション管理・セキュリティメンテナンス・プロパティマネジメント）を展開しており、官公庁、大手ホテルチェーン、都内のビルの物件を手掛けています。都内ではホテルやビルの建設が加速していることから、同社が提供しているサービスの需要は急増しており、売上も伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県上北郡六ケ所村 住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字弥栄平1-90 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～301,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や現年収をもとに年収を決定します。 ※月給に関してはあくまで目安になります。 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施設管理スタッフ／未経験歓迎／賞与4.3ヶ月／土日祝休み
      原子力施設、または放射線取扱施設にて 施設の設備管理などをお任せします。 ◎青森県（六ヶ所）、千葉県（稲毛）、宮城県（女川）のいずれかの拠点に配属されます。 ◎配属先により、担当業務が異なります。 【具体的な業務内容】 ＜青森拠点・千葉拠点＞ ★放射線管理業務をお任せ ※専用の測定器を使用し放射線測定を行います。 ■環境測定 施設内や周辺環境の各ポイントを 測定器を持って歩いて回り、 データを計測・記録します。 ■出入・搬出物品などの管理（安全の最終チェック） 専用のエリアから外に出る「人」や 持ち出される「物品（資機材など）」の安全を 確認するための測定業務をお願いします。 ■デスクワーク（事務作業） 現場での測定データの入力や報告書の作成。 スタッフが受ける安全教育や、 定期健康診断のスケジュール管理など、 法律で決まっている期限が守られるよう 調整・管理する役割も担います。 ※測定対象が複数ある場合は効率よく進めるため 作業者側との調整も発生します。 ＜宮城県（女川）拠点＞ ★廃棄物処理設備の運転管理・構内運搬をメインにお任せ ■廃棄物の受付・分別・ドラム缶詰め 発電所内の工事などで出たゴミ （廃材、紙くずなど）を 可燃・不燃・難燃など別々にして 廃棄物専用のドラム缶に詰めていきます。 ■構内運搬 フォークリフトやクレーンを使用し、 ドラム缶を専用車両へ積み込んで、 構内の保管施設まで運搬します。 【研修体制について】 入社後は現場で先輩がマンツーマン体制で 実務をお教えするOJT形式での研修を実施します。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、 ペアやチームで助け合う環境があるため、 未経験からでも安心してスタートできます！
      【転勤なし／現場により社有車による送迎あり】 青森県、千葉県、宮城県のいずれかの拠点にてご勤務いただきます。 勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 【六ヶ所事業所】 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-90 ★マイカー通勤OK／駐車場完備 ★社用車による無料送迎もあり 【放医研事業所】 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 ★公共交通機関での通勤を想定しています。 ・千葉都市モノレール「穴川駅」より徒歩約5分 ・JR総武線「稲毛駅」東口より徒歩約10分 【女川事業所】 宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 ★社用車による無料送迎もあり ◎転勤はありません。 ◎遠方にお住いの方には、借上げ住宅制度（規定あり）もご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください！ ＜受動喫煙対策について＞ 【六ヶ所事業所（青森県）】【女川事業所（宮城県）】 施設内に喫煙可能場所あり 【放医研事業所（千葉県）】 施設内全面禁煙
      月給19万円～30万1000円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    日鉄鉱業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-3-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【栃木／二卒歓迎】＜電気＞自社鉱山：採掘設備の管理◆プライム上場／安定資源！石灰石の国内生産量トップ
      • NEW
      ～学生時代の知見を活かせる！／設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源の中で100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／独身寮1,000円程度など福利厚生も充実◎～ ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ※将来的には生産管理業務にも携わっていただきます。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約50名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約50名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所(栃木) 住所：栃木県佐野市仙波町1599 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～344,100円 ＜月給＞ 205,000円～344,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／二卒歓迎】＜機械＞自社鉱山：採掘設備の管理◆プライム上場／安定資源！石灰石の国内生産量トップ
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      ～学生時代の知見を活かせる！／設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源の中で100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／独身寮1,000円程度など福利厚生も充実◎～ ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ※将来的には生産管理業務にも携わっていただきます。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約50名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約50名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所(栃木) 住所：栃木県佐野市仙波町1599 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～344,100円 ＜月給＞ 205,000円～344,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューム株式会社

    ゼネコン
    東京都港区新橋5-33-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京/9月入社歓迎＞人事(採用メイン)　※業界トップシェア／土日祝休／年休125日／プライム上場
      ～日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／土日祝日休み／住宅手当、退職金など福利厚生充実／残業20H以内～ ■業務内容： 総務人事部において採用・研修関連の業務をお任せします。採用目標は、新卒採用15名、中途採用は10名、派遣・契約社員の正社員登用で10名となっております。 ■業務詳細：適性にあわせてできることからお任せします。 １．採用関連(7割程度) ・新卒、中途採用実務 ・会社説明会、面接実務（一次面接）、採用イベント等の出展 ・各種社内イベント（内定式、入社式等）の企画・実行 ・面接候補者や内定者のフォロー ２．研修関連(3割程度) ・新入社員研修の企画・実行、若手研修の企画・実行 ・その他各種研修案の立案・実行 ３．その他人事に関する事務手続き ※2~3か月に一度出張があり、宿泊を伴う出張は年1回ございます。 ■キャリアパス： 入社後数年は採用部門での業務に従事していただきます。数年後には適性や本人の希望から異動の可能性もあります。 ■組織について： 総務人事部は14名在籍しており、そのうち採用・研修業務は6名で担当しております。年齢層は30代～60代となっており、落ち着いた環境です。 ■働き方について： 年休125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■高水準な給与体系： 当社は、業界内だけでなく日本全国を見ても高い給与水準を誇っており、日本全国の企業数が359万社の中でトップ1000にランキングしています。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ■当社について： 私たち日本ヒュームは、下水管として使用されているヒューム管を日本で最初に製造し、現在もシェアNo.1のプライム上場の老舗メーカーです。 近年では、ICT化による製品に付随する工事の施工管理の安全性向上への取り組みでシステムを自社開発したり、計画から調査、設計段階から3次元モデルを導入することで、建設生産・管理システムの効率化と高度化を実現するBIM/CIMにも対応するなどたゆまぬ努力と発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は現職を参考にして決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネス株式会社

    サブコン
    東京都北区栄町1-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【王子/未経験歓迎】設備工事の進行管理※土日祝休・年休124日／研修充実で手に職／転勤なし／直行直帰
      【未経験歓迎／手に職付けたいあなたへ／賞与6.9か月／基本直行直帰／土日祝完全休・年休124日／NO残業デー最低週1回あり／残業30h ／転勤無し】 ■施工管理とは？ 現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるよう進行の管理を行います。 ■ 職務内容 当社では空調・給排水・衛生設備工事の施工管理をお任せします。 首都圏の工場や学校など様々な案件を手掛けており、水の供給や消火設備など、人々の生活になくてはならない仕事です。 ・工程管理（作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配など） ・品質管理（資材の強度管理） ・安全管理（建設作業にあたる作業員の安全を守るため、必要な設備や環境を整える業務） ・予算管理（工事の手段・費用・期間など、工事に関わるすべての予算を管理） ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、未経験の方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子】施工管理※空調・給排水・衛生設備※転勤無／社員満足度85％／土日祝休・年休124日／直行直帰
      ～面接1回／土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くの現場に配属／毎日直行直帰／残業平均30時間／現場間に長期休暇取得可／NO残業デーを最低週1回設定／定着率96％以上／賞与年6.9カ月以上～ ■ 職務内容： 技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として一部付随あり）を担当していただきます。 工事対象物件は一般建築物から大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、基本的に東京を中心とした首都圏の案件となります。 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、経験の浅い方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 ・直近の売上高は100億を超え、30年連続無借金経営の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：48,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】法人営業（既存顧客メイン）◆業界未経験歓迎◆土日祝休×所定労働7.5H◎総合水処理メーカー
      ～施工管理経験も歓迎！所定労働7.5H＆残業20H程度で働き方◎/SDGs推進で需要増・創業から黒字経営の安定基盤/社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト/年休125日～ ■業務内容 環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして、水処理プラントや薬剤の処理など多様なソリューションを提供している当社にて、営業職をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・工場（食品、化学等）や商業施設、百貨店、病院等を定期訪問し、水の簡易分析から結果の報告 ・協力会社と連携した薬品補充等の調整や運用管理 ・協力会社と連携したアフターフォローや運用管理 　技術部門や開発部門と連携を取りながら、問題解決や顧客要望に応えていきます！ 　既存顧客を大切に、深い信頼関係を構築し、関係工場・施設を紹介いただき、時に新規開拓をお任せする事もあります。 ■入社後の流れ/研修 面倒見が良い優しい社員が多く、”新人を絶対一人にしない”という方針のもと、社内一貫で教育体制を構築しています。 入社後3か月程は、毎週先輩社員の現場に同行しながら業務に慣れていただき、3か月～半年ほどで1人前レベルとなれます。 必要な水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、必要な時にPCから知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■働く環境 ◎土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■事業について 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区千種1-15-1 ルミナスセンタービル 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,800円 ＜月給＞ 267,000円～400,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【洗足｜駅徒歩2分】メンテナンス担当（水を扱うプラント等）◆創業から黒字経営/社会インフラ貢献事業
      ～残業20H程で働き方◎/SDGs推進で需要増/創業から黒字経営の安定基盤/社会インフラを支える「水」のスペシャリスト/アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入/年間休日124日/ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 水処理プラントのメンテナンス現場担当業務をお任せいたします。 大手食品、飲料、製薬、各種製造工場や　昨今はバイオマス発電所など、我々の暮らしやにインフラを支えるために必要な水処理プラントや、排水処理プラントや、昨今はお客様のSDGｓへの取組による、水のリサイクル、エネルギーの効率化などのニーズも高まっています。 そんな社会に対する貢献性の高いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・設備の現場調査や計画依頼に対する工事日程調整、原価積算 ・受注物件の業者手配や部材発注 ・現場担当(安全管理、メンテナンス課題の把握や提案、顧客とのコミュニケーション) ・顧客へ作業完了報告 ※プラント関連業務やメンテナンス業務の経験者歓迎いたします！ 《対象顧客》 飲料水工場や製紙工場、製鉄工場などが中心です。 当社は「水が使われる場所全て（プラントや工場、複合施設など）」に対して、業界問わず幅広い工場のお客様へソリューションを提供しています！ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 　土日祝に勤務が発生した場合は、もちろん代休取得が可能です！ ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■同社の事業魅力 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区洗足2-22-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～460,000円 その他固定手当/月：22,000円～39,200円 ＜月給＞ 257,000円～499,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスリノベーション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区二葉2-9-15NFパークビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜品川＞給排水設備の施工管理/フレックス制度あり※50代活躍中/退職金制度◎施主・クライアント直案件
      ～現場立会メインの元請の施工管理／年休122日／土日祝休／フレックスでWLB◎／直行直帰可／東京ガス100%出資の安定性◎～ ■業務概要： 東京ガスグループ内外からの情報をもとに、マンションなどの集合住宅を中心に給排水設備の工事の進捗管理をお任せいたします。マンションの管理組合や管理会社を顧客として、元請事業者として工事を受注します。なお、実際の工事については協力企業に依頼をし、当社社員は進捗管理をメイン業務として行うので出張についても年に2～3回程度と非常に少ないです。 ■業務詳細： ・マンション管理組合や管理会社・自治体等から依頼のもと、給排水管の調査・診断 ・更新・更生工事の受注とその設計・積算 ・施工業者への発注と現場管理 ・施工後の物件のメンテナンス、フォロー対応 ※基本的にマンションの管理組合からの元請なのでゼネコン等の下請工事は行っておりません。 ■配属予定の部署： 社内でもノウハウが蓄積されている部署に配属となります。当部署には、10名が在籍しています。入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊のみなので直行直帰も可能です。（一部案件によっては宿泊を伴う出張もありますが、首都圏近郊なので土日でご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について： 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜品川＞電気工事施工管理 ※東京ガスグループの元請／立会い業務中心の働きやすさ／フレックス／土日祝休
      ～元請で働きやすさ◎／東京ガス100%出資の安定基盤／年休122日／土日祝休／フレックス／直行直帰可～ ■業務概要 東京ガスグループの総合住宅設備事業会社として、マンションや工場、学校などを中心に太陽光発電システムの設置や都市ガス安全システム機器の設置、EV充電施設の設置など電気工事全般に関わる現場管理をお任せいたします。 営業活動は他部署の担当者が中心的に行うため、ニーズのあるお客様へのご対応から入ります。当社は技術的なアドバイザーや現場管理としての立ち位置です。 ※実際の工事については協力会社に依頼をしておりますので、当社社員は現場管理をメイン業務としています。 ※工事にかかる期間は着工して2週間程度です。主に一都三県を中心としております。 ■業務詳細 ・お客様の要件のヒアリング ・現場の下見 ・現場の状況に合わせて基本設計業務 ・設置方法/スケジュール/資材/人材のお見積り等を提示 ・お客様の承認（受注） ・実施計画に基づいて資材や人員の手配 ・計画通りに工事が進んでいるか「現場管理」を実施 ※入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■配属予定の部署 10名のメンバーにて、電気工事全般に取り組んでいます。 ■魅力 ・年休122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊が主なので直行直帰も可能です。（一部宿泊を伴う出張もありますが、土日や休みなのでご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸エステート株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座本社】オフィス移転のプロジェクトマネジャー※オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業
      ～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実、社員を大切にする社風です／福利厚生充実～ ■業務内容 オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、企業のオフィス移転や整備計画を指揮するプロジェクトマネージャーをお任せします。　 ■業務詳細： 依頼企業側に立ち、計画内容や様々な要望を理解・共有し、設計・施工・販売などの各種外部ベンダーを有用に機能させる重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・PJ定例会議の運営進行、資料・書類作成 ・PJを通じたコスト・スケジュール管理 ・計画要件の把握と整理 ・各種外部ベンダーへの指示・プラン精査 プロジェクトマネジメント業務遂行に際しては、当社にしかないオフィス仲介会社を通じて培ってきたビルに関するノウハウや社内連携を活用いただける環境が整っています。 ■期待： ・当プロジェクトマネジメントは、施工請負や商材販売を行わないピュア・プロジェクトマネジメントを行っています。 だからこそ、依頼企業に寄り添ったプロジェクトマネジメントが行うことができます。幅広い業務とその業務量を正確に処理できる手際の良さ、細部に目を配りながら社内外の複数の関係者の考えを適切に理解し伝えまとめあげる高い調整力と実行力に大きな期待をしています。 ■組織構成： ・プロジェクトマネジメント部：担当役員、部長、プロジェクトマネジャー（9名）、アシスタント（1名） ■会社・求人の魅力： ■当社の特徴： ・オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業。 ・プロジェクトマネジメント部のサービス向上にむけ、戦略的な取組みを推進するための即戦力の採用です。 ・お客様との信頼関係を経営理念に、厚い信頼で堅実な経営で成長している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル　7Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区木場2-17-12SAビルディング5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】プラントエンジニア（土建系）／業績安定の太平洋セメントG会社／残業10~20時間程度
      • NEW
      ■仕事概要: 親会社の太平洋セメントを中心に、環境・鉱業・製紙業界の顧客より案件を頂き、セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントの設計及び施工における現場の管理をお任せします。 ■具体的には： 基本設計～詳細設計までの作成・確認・協力会社(工事業者・設計事務所等)との折衝を行い、工事品質・予算・納期を管理します。一気通貫で作業をおこなうため、設計したプラントが実際に形となり、稼働する姿を目にすることができる点に大きなやりがいがあります。設計条件を考慮し、合理的かつ経済的な設計を実現する過程で得られる達成感は、この仕事の醍醐味の一つです。また、プロジェクト全体の流れを管理し、チームと協力して目標を達成することで、さらなる成長と自己実現を図ることができます。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深谷事業所 住所：埼玉県深谷市幡羅町1-11-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収には15時間/月の残業手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,000円 ＜月給＞ 250,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件 ・15時間/月の想定残業手当を含む ・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約420,000円を会社が負担します。 　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】プラントエンジニア（電気系）／業績安定の太平洋セメントG会社／残業10~20時間程度
      • NEW
      ■仕事概要: 主にプラント建設における電気に関する設計・調達・施工管理・試運転を行います。 ■具体的には： セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築を行っています。顧客や社内の関連部署、協力会社と連携し、プロジェクトを完遂したときに大きな達成感を得ることができます。 また、計画通りに進まない場合でも、自分の裁量で調整や改善ができる点にやりがいを感じます。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深谷事業所 住所：埼玉県深谷市幡羅町1-11-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収には15時間/月の残業手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,000円 ＜月給＞ 250,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件 ・15時間/月の想定残業手当を含む ・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約420,000円を会社が負担します。 　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファシリティパートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【岡崎から転勤なし】工場の管理マネージャー◇土日休み／残業ほぼなし／夜勤なし／マイカーOK！
      • NEW
      ～40年間黒字を続ける安定企業／長期連休あり／シフト制ではないため夜勤なし／フレックス／取りまとめ業務メイン～ 　 ◇業務内容： お客さまの建物・施設全体の維持保全管理業務におけるマネジメント・提案を行っていただきます。 ◇具体的には： 工場全体の清掃、設備管理、警備など施設の維持・管理代行を受注しています。維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当いただきます。 ・最適な維持管理のための修繕工事の提案 ・省エネ、環境配慮の提案 ・最新技術の導入や自動化によるコスト削減提案など ・年1回、顧客の決裁者への保全提案 ・提案書の作成　など 日常のコミュニケーションを大切にしつつ、新しい業務の可能性をお客さまへ提案していただきます。 ※修繕清掃衛生、設備管理、警備などといった実業務は個々の専門協力会社に再委託しています。 ＜当社の具体的な提供サービス＞ ・施設の改修・修繕工事 パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理 ・警備 工場の入退館管理や機械警備など ・清掃 建物の日常清掃や、各所の定期清掃、ゴミの回収・分別 ・日常・定期設備点検 移動設備、各種熱源設備、空調設備、防災設備等の管理 ◇部署構成 配属となるコーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名が在籍。（20代女性も活躍中です） 遠方の拠点にいるメンバーも、日々の電話でのコミュニケーション、3ヶ月に1回程度の本社でのミーティングなどで密な連携を取っています。 ■充実した教育体制 入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度） 東京本社にて実施。 会社概要や中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法などを学びます。 ▽step2　現場配属（導入研修終了後） 実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎FMSC 住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3‐33 勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 352,500円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／白河市※転勤なし】工場総務・施設管理◇土日祝休み／残業ほぼなし／夜勤なし／マイカーOK！
      ～40年間黒字を続ける安定企業／長期連休あり／シフト制ではないため夜勤なし／フルフレックス／取りまとめ業務メイン～ 　 ◇業務内容： お客さまの建物・施設全体の維持保全管理業務におけるマネジメント・提案を行っていただきます。 ◇具体的には： 工場全体の清掃、設備管理、警備、総務業務など施設の維持・管理代行を受注しています。維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当いただきます。 ・最適な維持管理のための修繕工事の提案 ・省エネ、環境配慮の提案 ・最新技術の導入や自動化によるコスト削減提案など ・年1回、顧客の決裁者への保全提案 ・提案書の作成　など 日常のコミュニケーションを大切にしつつ、新しい業務の可能性をお客さまへ提案していただきます。 ※修繕清掃衛生、設備管理、警備などといった実業務は個々の専門協力会社に再委託しています。 ＜当社の具体的な提供サービス＞ ・施設の改修・修繕工事 パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理 ・警備 工場の入退館管理や機械警備など ・清掃 建物の日常清掃や、各所の定期清掃、ゴミの回収・分別 ・日常・定期設備点検 移動設備、各種熱源設備、空調設備、防災設備等の管理 ・オフィス（総務）サービス 受付、郵便配送、秘書業務などの管理? ◇部署構成 配属となるコーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名が在籍。（20代女性も活躍中です） 遠方の拠点にいるメンバーも、日々の電話でのコミュニケーション、3ヶ月に1回程度の本社でのミーティングなどで密な連携を取っています。 ■充実した教育体制 入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（3日程度） 東京本社にて実施。 会社概要や中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法などを学びます。 ▽step2　現場配属（導入研修終了後） 実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河サービスセンター 住所：福島県白河市老久保山1-1 勤務地最寄駅：JRバス線／ショッピングセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～501万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,288,000円～5,010,000円 ＜月額＞ 274,000円～417,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京理学検査株式会社（東京ガスG）

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大森／未経験歓迎】非破壊検査員※東京ガスGの安定基盤／最新技術を活用／社会インフラを支える仕事
      【東京ガスグループの安定基盤／OJT制度もあり未経験でもキャッチアップできる環境／資格取得補助制度あり】 ■非破壊検査とは： ものを破壊したり分離したりせずに、その表面や内部に欠陥がないかを調べることを指します。こうした検査を、放射線装置をはじめさまざまな機材を用いて行い、構造物の安全性を判断するのが非破壊検査員の仕事です。 ■業務内容： ・非破壊検査を行う当社にてガス管溶接部の検査・地域冷暖房・空調配管の検査各種プラントのメンテナンスに係わる検査・土木構造物（橋梁・杭・矢板）の検査建築構造物（鉄骨・鉄筋・コンクリート内部調査コンクリート躯体劣化診断）の検査・配管劣化診断等をお任せ致します。 ■現場事例： ・ビル内の配管（空調、水道など）の劣化検査 ・水処理施設のコンクリート壁検査 ・ゴルフ場に設置している風除けネットの強度検査 ・プラント工場の配管検査 ・ガスタンク容器の検査 ■業務詳細： ・検査報告書作成と提出業務※指定のフォーマットに入力頂きます※Excel、Word使用 ・チームで現場に向かいます。基本的に1名で現場に行くことはありません。担当エリアは関東中心となりますが、年に数回程度全国出張が発生する場合があります。 ・業務に慣れベテラン社員になった場合、有名テーマパーク施設の検査も担当頂く場合があります。 ■入社後の流れ： 社内OJTにて、業務のキャッチアップを行っていきます。 経験豊富な先輩社員が、教育担当としてサポート致しますので未経験でもご安心ください。 ※独り立ちまでの想定は1年を想定しております。 ■キャリアアップ： 部長など昇格が可能です。実際に中途入社の方で部長に就かれた方もいます。 資格取得支援補助制度も導入しており、取得時には補助が出ます。また取得した資格に応じて、資格手当も出ます。 ■扱う検査機器： 最新のロボットを使っております。 例えばガスの球体タンクの検査では自社で独自に開発した磁石でタンクを上るロボットを使い検査を行っています。 ■当社の特徴： ・東京ガスグループの総合的非破壊検査会社として、東京ガス株式会社、清水建設株式会社等大手企業が取引先の為、事業としても安定しております。売上については昨年度のコロナ禍の影響もありましたが、現在はＶ字回復してします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,500円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 【モデル年収】 ・30歳代：400万円 ・40歳代：540万円 ・50歳代：645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笠井設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区浜松町2-1-13芝エクセレントビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【港区】経理／日常仕訳～月次決算補助◇キャリア形成環境◎月平均残業20時間／転勤なし／福利厚生充実
      □■定着率95％の安定した職場環境／大門・浜松町に特化した総合不動産事業を展開／月平均残業20時間／働きやすさと成長機会を両立／福利厚生充実■□ ■業務内容： ～事業運営を支えるバックオフィスをお任せ～ 建築設計・不動産事業を展開する当社にて、経理業務をメインにお任せします。日常仕訳から月次決算補助までの経理業務、事業運営を支えるバックオフィスも担当します。 ■具体的には： ◇日常仕訳業務（会計ソフト：勘定奉行） ◇売掛金・買掛金の入力および管理 ◇月次決算の補助業務（税務は税理士対応） ◇各種資料作成および社内データ管理 ◇総務・ファシリティ関連業務のサポート　など ■このポジションの魅力： ◇少数精鋭の組織ならではの裁量があり、幅広い業務経験を積むことができます。 ◇経理の基礎業務から原価管理まで担当し、専門スキルを磨ける環境です。 ◇建築・不動産事業に関わることで、業界知識や実践的な知見を深められます。 ◇将来的には決算業務や管理会計など、キャリアの幅を広げることが可能です。 ◇安定した経営基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けます。 ◇ワークライフバランスを大切にしながら成長を目指せる職場です。 ■当社の特徴： ◇大門・浜松町に特化した地元密着の不動産関連企業として設計・監理と、不動産仲介・コンサルを一体で展開しています。 ◇土地取得から設計・施工監理までワンストップで提供し、独自のビジネスモデルを確立しています。 ■当社について： 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】設計補助＜未経験歓迎＞働き方◎残業月平均10h程／土日祝休◇専門職のキャリアをスタート◎
      □■港区・大門・浜松町エリアで設計に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／定着率95％／福利厚生充実■□ ■業務内容： ～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～ 大門・浜松町エリアに密着して事業を展開する当社にて、設計補助業務をお任せします。図面作成や各種資料の作成を中心に、営業部門や施工部門と連携しながら、プロジェクトが円滑に進行するようサポートしていただきます。 ■具体的には： ◇建築図面の作成・修正（CAD使用） ◇設計資料・提案資料の作成補助 ◇役所への申請書類作成・提出補助 ◇営業・施工管理との情報連携・調整 ◇打ち合わせ議事録・進行資料作成 ◇設計士の業務サポート全般 ■働く環境： 月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■ポジションの魅力： ◇設計補助からスタートし、将来的には設計や施工管理など専門性の高いキャリアを目指せます。 ◇設計だけでなく、不動産・施工まで一連のプロセスに関わることができます。 ◇CADスキルの向上に加え、現場で活かせる実践的な建築知識を習得可能です。 ◇設計士の近くで業務を経験しながら、段階的にスキルアップできる環境があります。 ◇案件全体の流れを把握できるため、視野の広い設計力を身につけられます。 ◇少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持って活躍できます。 ■当社の特徴： ＜100％元請け案件＞ 企画・提案段階から主体的にプロジェクトへ関わることができるため、自身のアイデアや発想を活かしながら形にしていける環境です。 ＜港区エリア中心の案件対応＞ 担当エリアを港区周辺に限定しているため、遠方現場への移動負担はほとんどありません。朝早くからの移動や帰宅が遅くなることも少なく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■企業について： 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野
    • 設立 1979年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京電力G】電気施工管理（再エネ設備施設など）◆各種手当など福利厚生充実◎土日祝休み×残業30H程
      • NEW
      ～シニア世代も活躍中！家族手当・住宅手当など充実◆東京電力Gで働き方◎/充実した福利厚生/エネルギー社会インフラを支える企業～ ■業務内容 再生可能エネルギー工事（太陽光・風力発電所・蓄電所等）における、現場工事管理業務をお任せいたします。 同社では、今後の成長戦略として再エネ設備の案件増加に注力しており、「事業成長」の中心を担って頂くことを期待しております！ 《配属先》 お客さま事業本部　工事管理グループ 《出張》 ・工事施工管理の為、1～2か月ほどの長期出張・常駐が発生する場合がございます。 ・出張時の旅費は全額会社負担、単身の場合は社宅・手当がございます。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月程、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■充実の研修制度 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。 約2週間のプログラム修了次第、1年目まではご経験に合わせて、先輩社員同行や、既存のお客さまの対応を通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降からは徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。 ■同社の強み 【高い技術力】 近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～409,900円 ＜月給＞ 272,500円～409,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 (雇用形態：社員の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま与野/東京電力G】電気設備施工管理（受変電設備）◆残業30h程◎電気工事資格お持ちの方へ
      • NEW
      ～家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間30h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務の特徴 受変電設備に関する保全・施工管理業務をお任せいたします。 基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。 ■担当案件 ・業務用ビルの受変電設備 ・工場の受変電設備 ・風力発電設備 ・太陽光発電設備設備　等 　※基本的には東京電力グループ内の受注が多いですが、外部からの受注もございます ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー） 　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5～6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2～3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北部工事センター 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合5-19-20 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,700円～450,000円 ＜月給＞ 324,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 ■手当：住宅手当、扶養手当、作業手当、GW・年末年始特別労働手当、等　※規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【豊洲】分譲マンションの修繕計画・技術支援（建築・設備）◆スキルアップ可／フレックス／三井不動産G
      • NEW
      ◎建築、設備（電気・空管調）のいずれかの施工・品質管理経験者が活躍可能！！～若手の方もご経験に応じて活躍できる環境がございます！ ◎三井不動産グループの安定基盤～フレックス・在宅可能・サテライトオフィス完備で働き方も充実 ◎営業部門と連携し技術的な提案とサポートがミッション ■概要： マンションの運営に関して、技術工事領域に特化した部門でのお仕事です。高い専門的知識や経験を活かし深い範囲で業務を遂行します。具体的には、三井不動産グループの共同住宅を中心に大規模修繕工事の設計監理を担当していただきます。 ■業務詳細： 三井不動産グループの共同住宅を中心に品質管理の技術支援を担当していただきます。 ・三井不動産マンション居住者からの問い合わせ事項に対して建築・設備技術支援 　現地調査、検討、居住者や理事会への報告、工事立ち合い等 入居者との技術的連携が重要となります。 ・竣工前の物件に対する各種確認 　法令順守、竣工検査等 ・協力会社との契約、原価管理等の対応 ・長期修繕計画の作成 ※ご経験やスキルに応じて近くの別部署への配属を打診させていただく可能性もございます。 ■組織構成： 品質管理部には約90名の従業員が在籍しており、品質部は領域・担当ごとに複数の部署に分かれております。適性やご経験に応じて配属先を決定させていただきます。 ■就業環境について： (1)年間休日122日、フレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (2)時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 (3)フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 (4)モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です (5)エンジニア職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。 ■求人の魅力： 同社は、三井不動産グループ案件をメインで受注しており、三井不動産の安定基盤の上で働くことができることが魅力の大きな一つとなっております。 働き方に関しても柔軟な働き方が可能なフィールドが整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※対象者には住宅手当、家族手当有 483万円／25歳（入社3年） 547万円／30歳（入社8年／主任） 696万円／35歳（入社13年／課長代理） 830万円／40歳（入社18年／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】分譲マンションの修繕計画作成・技術支援（建築・設備）◆フレックス・在宅可／三井不動産G
      • NEW
      ◎建築、設備（電気・空管調）のいずれかの施工・品質管理経験者が活躍可能！！ ◎三井不動産グループの安定基盤～フレックス・在宅可能・サテライトオフィス完備で働き方も充実 ◎中堅ベテラン人材活躍～営業部門と連携し技術的な提案とサポートがミッション ■概要： マンションの運営に関して、技術工事領域に特化した部門でのお仕事です。高い専門的知識や経験を活かし深い範囲で業務を遂行します。具体的には、三井不動産グループの共同住宅を中心に大規模修繕工事の設計監理を担当していただきます。 ■業務詳細： 三井不動産グループの共同住宅を中心に品質管理の技術支援を担当していただきます。 ・三井不動産マンション居住者からの問い合わせ事項に対して建築・設備技術支援 　現地調査、検討、居住者や理事会への報告、工事立ち合い等 入居者との技術的連携が重要となります。 ・竣工前の物件に対する各種確認 　法令順守、竣工検査等 ・協力会社との契約、原価管理等の対応 ・長期修繕計画の作成 ※ご経験やスキルに応じて近くの別部署への配属を打診させていただく可能性もございます。 ■組織構成： 品質管理部には約90名の従業員が在籍しており、品質部は領域・担当ごとに複数の部署に分かれております。適性やご経験に応じて配属先を決定させていただきます。 ■就業環境について： (1)年間休日122日、フレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (2)時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 (3)フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 (4)モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です (5)エンジニア職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。 ■求人の魅力： 同社は、三井不動産グループ案件をメインで受注しており、三井不動産の安定基盤の上で働くことができることが魅力の大きな一つとなっております。 働き方に関しても柔軟な働き方が可能なフィールドが整っております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※対象者には住宅手当、家族手当有 696万円／35歳（入社13年／課長代理） 830万円／40歳（入社18年／課長） 931万円／45歳（入社23年／部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イリア

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビルディング
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂駅/コンサルタント】OSE（ホテル備品）調達◆高級ホテル等◆鹿島グループ
      • NEW
      ～外資系ラグジュアリーホテルの空間づくりに携わる｜提案力×調整力を活かし、世界基準のプロジェクトを推進～ インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて、外資系ラグジュアリーホテルを中心としたOSE（ホテル運営に関わる備品類）の提案・調達をお任せします。 ホテルの担当者やGMと直接コミュニケーションを取りながら、空間価値を高める重要な役割を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・ホテル担当者やGMとの折衝・提案 ・予算管理、品質管理、納期管理 ・備品選定および調達業務全般 ★テレビや家具、各種備品など、ホテル運営に欠かせない幅広いアイテムを扱います。単なる調達業務ではなく、「空間づくりの一翼」を担うポジションであり、自身の関わったホテルが形になるやりがいを実感できます。 ★外資系ラグジュアリーホテルとの取引が中心のため、グローバルかつハイレベルな品質基準の中で専門性を高められる環境です。 ★事業者の立場として、関係各所と交渉・調整を行いながらプロジェクトを推進するため、調整力・提案力・プロジェクトマネジメント力を総合的に伸ばすことができます。 ■働き方 プロジェクトは3～4年程度の中長期案件が多く、2～3件を並行してご担当いただきます。 案件ごとに企画段階から納品まで一貫して携わるため、腰を据えて深く関われることが特徴です。 また、プロジェクトに応じて出張が発生することがあり、国内外の様々なホテルづくりに関わることができます。 ★長期的なプロジェクトを主体的にリードできるため、裁量の大きさと達成感を味わえます。 ★一流ホテルの空間づくりに携わることで、感性や審美眼を磨ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月収には賞与及び役職手当(条件：役職者であれば)を含みます。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(年2回、6月・12月) ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京★マネージャー候補】内装施工管理（高級ホテル・オフィス等）◇鹿島建設グループ
      ■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にてマネージャー候補として内装施工管理の業務をお任せいたします。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しています。≪具体的には下記参照≫ ■特殊内装といわれるデザイン性の高い空間や、エグゼクティブエリアなど、一般の内装工事に比べて高い品質を求められる内装工事を施工プロジェクトチームの一員として担当。工期は3か月～半年程度の案件がメインとなります。※チームは概ね2人～10名で構成。 ≪入社後について≫施工プロジェクトチームで、様々な現場で経験・実績を積んでいきます。チームは固定ではなくプロジェクトごとに変わります。 ■イリアの強み 当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立しました。設計から施工、さらにはFFE調達までワンストップソリューションで応えられることが当社の強みです。特にホテルやオフィスでは一流のクライアントから多数の依頼があり、業務拡大中。 ■組織構成：コンストラクション部門（62名）コンストラクション部と設計エンジニアリング部の2部署で構成。 　※本募集はコンストラクション部（47名） ■契約社員雇用について： 入社4か月目に面談を行い、希望すれば正社員登用となります（希望者の登用率100％）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】残業時間に応じて別途支給　【各種手当】資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、役職者であれば役職手当を含みます。 ・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月 ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩井ファルマテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区東糀谷3-17-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】製薬用水・精製水プラントの施工管理◇在宅も可能／家族手当あり／年休122日／社内風土◎
      【右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎/今までの経験を活かして設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます/取引企業は大手製薬メーカー多数/76年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】 ■担当業務： 製薬用水プラント・精製水プラントにおいてまずは、ご経歴に合わせて設計・施工管理・試運転のいずれかをお任せします。ゆくゆくは取りまとめるプロジェクトマネージャーをお任せします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ■働き方： 受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務など働き方は各人の裁量が大きいです。 ※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■技術職特徴： ・既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。 ・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。 ■特徴・魅力：同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 ■詳細：同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～370,000円 ＜月給＞ 286,500円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職級により設定した固定残業相当手当(職務手当)支給。 時間外労働賃金が職務手当金額を超過した場合に超過分を残業手当として追加支給 固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品製造プラントの設計/在宅も可能/家族手当あり/年休121日/社内風土◎
      【医薬品製造プラントの設計職です/右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎な同社で今までの経験を活かしませんか？/取引企業は大手製薬メーカー多数/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】 ■担当業務： 同社エンジニアとしてスキルに応じてまずは医薬品製造プラントの設計業務をお任せいたします。スキルアップしていただいた後にゆくゆくはプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーをお任せいたします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ■働き方： ・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、 　受注統制を徹底しております。 ・プロジェクトは長期に渡る案件が多く、残業や在宅勤務など個人の裁量で調整しながら業務出来ます。 ※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■技術職特徴： ・工場を持たないファブレスなエンジニアリング企業です。 ・永く良好な関係の既存顧客案件がほとんどです。 ■特徴・魅力： 同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています ■詳細： 同社は、顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、基本構想～基本設計を担当し、詳細設計は親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・制御設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～370,000円 ＜月給＞ 313,300円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職級により設定された固定残業相当手当支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8,552名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全45件
    • 【東京／業界未経験歓迎】不動産総合営業◇不動産管理を軸に幅広い事業展開／従業員数7千名規模の大手企業
      • NEW
      ～第二新卒・不動産業界未経験者歓迎！／グループ会社約40社・従業員数7千名規模を誇る大手企業／リクルートから分社独立した不動産総合マネジメント企業／サテライトオフィス「ZXY」を展開～ ■株式会社ザイマックスグループとは： 1990年にリクルートから分社独立して誕生した会社で、不動産管理事業を主軸にサテライトオフィス事業やホテル事業など幅広く事業展開を行っています。グループ会社は40社程度、従業員数は7000名と非常に大きい規模を誇る会社です。 ■業務内容： 不動産事業のなかで複数配属候補があります（PM/売買・賃貸仲介/コンサルティング/AM等）。 ご入社後配属される部署については、面接を通してすり合わせを行い決定いたします。 ■就業環境： フルフレックス制やリモートワーク、自社サービスのサテライトオフィスの活用が進んでおり、グループ全体の平均残業は月20時間程度となります。20代・30代の社員が多く、社員同士のつながりが強い組織です。。 <事業一例> ◆不動産マネジメントサービス事業での圧倒的NO1への挑戦（プロパティマネジメント・ビルマネジメント・アセットマネジメント・多店舗店舗施設一元管理など） ◆日本のワークスタイル変革への挑戦（サテライトオフィスサービス『ZXY』の展開と、お客様へのワークプレイス提案） ◆不動産の使い方の変革に挑戦（不動産コンサルティング・CRE戦略など） ◆ホテル事業への取り組み（宿泊特化型ホテル「からくさホテル」、リネンサプライ事業など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ツインビルディング 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～394,000円 ＜月給＞ 280,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・船橋／資格不問・60代も活躍中】設備管理 ◇70歳まで働ける／残業10時間程度／転勤無
      ～資格不問・60代の社員活躍中／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無～ ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修制度： 現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏の各事業所（首都圏内の管理物件） 住所：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の常駐物件 ザイマックス溜池山王ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 首都圏の各事業所（首都圏内の管理物件） 住所：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の常駐物件 ザイマックス溜池山王ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制※MGR以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～300,000円 ＜月給＞ 258,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します ■賞与：有（年２回）　※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産フォーサイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル22F、23F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【広島市】スポーツ興行支援とスポンサー誘致営業◆プロ、セミプロチームに携われる◆三井物産G
      • NEW
      ～サッカー、バスケ・野球・バレーボール等幅広いスポーツ業界のチーム支援に携われる／働き方改善◎～ ■概要： ・プロ、セミプロにおけるスポーツチーム試合興行の運営支援などを行う営業をお任せします。 当社は、プロ野球チームの本拠地移転に際しご相談をいただいたことがきっかけでプロスポーツに関わる事業をスタート。今では数々の協賛企業誘致、ブランド強化のお手伝いをさせていただいております。 ・スポーツチームもお客様ですし協賛企業もお客様。どちらにとっても利がある提案で成果が出せた時には、双方から「ありがとう」を言ってもらえる。それがこの仕事の大きな魅力です。 ・親会社「三井物産」が持つ信頼も活用しWin-Winの関係を構築していきましょう。 ■業務内容： ・プロスポーツチームのコンテンツを中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細： ・広島地区の業務委託契約（広島に本拠地を置くプロの野球、サッカー、バスケットボール、バレーボールチーム）先での試合日対応や、新規スポンサー獲得業務 ・ファシリティマネジメント業務 ＜具体的な業務内容＞ ・プロスポーツチーム運営会社からの相談を受け、スポンサーシップマーケティング（協賛企業誘致やブランド強化）、試合興行の運営支援、物販支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし運営会社と共に一丸となってチームを盛り上げていく業務です。 ※例えば野球の球場内の看板、LEDリボンビジョンなどに企業、商品名を露出する従来型の広告枠提供に加え、試合ごとの冠スポンサーとそれに一体化させた販促活動、球団の商標やチケットを活用したタイアップキャンペーンなど、さまざまなスポンサーシップの企画・営業を行っています。 ■組織について： ・スポーツ関連西日本事業部に配属予定です。 └部長：50代男性 └20代～40代メンバー3名＋事務担当1名 ■当社について 施設と環境を支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ スポーツ関連西日本事業部 住所：広島市中区紙屋町1-2-22 広島ﾄﾗﾝｳﾞｪｰﾙﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ14階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町東駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／三井物産G】水族館、スポーツチームのスポンサーシップ営業◆土日祝休◆年休123日
      • NEW
      ～商社ネットワークも活かした営業活動ができる／三井物産G～ ■業務内容： ・水族館及びプロ・セミプロにおけるスポーツチーム等のスポンサーシップ営業をお任せ致します。 ■業務詳細： （1）仙台うみの杜水族館スポンサーシップマーケティング （2）施設管理における営業活動、業務設計とマネージメント （3）公園管理における営業活動とマネージメント、行政対応 当社が統括管理を請負っている水族館のスポンサー営業、及びプロスポーツ運営会社からの相談を受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、水族館運営会社やプロスポーツ運営会社と共に一丸となって盛り上げていく業務です。 ■1日の業務例： 9：00 メールチェック。管理施設の状況確認と管理スケジュールの確認 10：00 スポンサー、施設管理の新規営業先選定や情報収集 12：00 昼休み 13：00 新規営業先企業との接触や面談（プレゼン、ヒアリング） 15：00 面談の振り返りや先方希望内容の実施可否と調整 16：00 新規契約先の見積書、契約書の作成 17：00 協力会社との打合せやスポンサーイベントの調整 18：00 翌日以降の業務内容を確認・資料を準備し終業。 ■組織について： ・仙台営業所に配属予定です。 └営業所長 50代男性／営業担当 女性1名／事務担当 女性1名 ■当社について ・施設と環境を支える総合施設管理会社です。 ・オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 ・近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町三丁目7番1号電力ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,395名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【秋葉原】新プロジェクトの設備包括監理※内勤メイン◎／残業20h以下／夜勤無し／服装自由
      ～夜勤無し／市役所や学校、図書館などの公共施設管理を行う新プロジェクト／◎設備管理・施工管理でのスキルを活かして内勤メインへ◎／資格手当・福利厚生・研修充実！／イオングループで安定性◎～ ■業務内容： 設備管理の新プロジェクトとして、包括監理業務を担うポジションです。 市役所、学校など自治体が管轄する公共施設の設備・機器の設備管理およびサポート業務をお任せいたします。 現場の作業は協力会社が行いますので、管理者としてプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 事務所でのデスクワークがメインで、必要に応じて現地を訪問します。 ※具体的には ◇年間計画・スケジュール管理 ・施設の保守点検の年間計画を作成 ・計画の進捗を管理し、漏れなく実施されるよう調整 ◇協力会社の管理 ・自治体が指定する協力会社へ点検・修繕を依頼 ・作業内容の指示・日程調整 ・協力会社との定期ミーティング ・点検報告書の確認、不備があれば修正依頼 ◇行政・法令対応 ・自治体担当者との打ち合わせ ・消防法・建築基準法など各種法令が遵守されているかを管理・監督 ◇トラブル対応 ・「部品が壊れた」など現場からの連絡に対応 ・電話などで状況をヒアリングし、応急処置を指示 ◇書類・データ管理 ・報告書や帳票の確認、ファイリング ・管理表や専用システムへデータ入力 ◇対象設備 ・冷凍設備、電気設備、空調、給排水、吸排気設備など ■ポジションの魅力： ◎現場経験を活かして内勤へ！現場作業は協力会社にお任せし、自社は管理に特化する事業スタイルのため、デスクワークメインとなります。 ◎連休の取得も可能ですので、ONとOFFのメリハリをもって勤務いただくことが可能です！ ■当社の魅力： 当社はイオングループの店舗の設計・施工・メンテナンス・コンサルティングなど、店舗のトータル管理を行っています。また、店舗の設計・施工だけでなく、メンテナンス業務にも注力しております。継続的に顧客と関わる取り組みをしているため、新規獲得ではなく既存顧客での安定的な受注が叶っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸85 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格等によって変動いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）と想定時間外（20H程度）を含んだ金額です。 ※資格手当有（最大月４万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東新宿】商業店舗の設備設計※イオングループ／福利厚生◎／月残業20h程／有給取得率80％
      【イオングループの安定基盤/案件のほとんどは元請/1ヶ月の変形労働時間制で午後からの出勤も可能/IoT化を推進する成長企業】 ■職務内容： 今回募集するポジションでは、主に商業店舗の建築・設備設計をお願いします。 ・施工前の現地調査　(物件内容は主に、コンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、ファーストフード等) ・クライアントとの物件打ち合わせや定例会への参加 ・図面作成など一連の業務をご担当いただきます。 クライアントとの打合せ・図面作成といった設計業務を、発注者とダイレクトにやり取りしながら行います。 クライアントからの要望は、打ち合わせ後に社内へ共有し、施工管理や設計メンバーと一緒に相談しながら進めていきます。 もちろん、まだ経験の浅い若手の方に対しては一人前になるまでしっかりフォロー・教育を行います。 ■ワークライフバランス 一か月単位の変形時間労働制を導入しています。 最短４時間、最長１０時間で勤務計画が組めるので、業務ボリュームに応じて調整できるので 業務状況によっては、午後から出社もOK！ 有給休暇に加え、アニバーサリー休暇が使用できるので、お休みも取りやすい環境です◎ ■定年後も長期的に働ける環境： ・65歳の定年後も規定にそって再雇用制度をご準備しております。 ・退職金制度もあります。 ■当社について： 当社は、店舗運営を行なうお客様が営業活動に専念できるよう、店舗運営に関するトータルサービスを手掛けています。2021年3月に2社統合により事業領域及びエリア拡大を進めており、「設備・内装の設計施工、設備メンテナンス管理」と「清掃管理」という2社のビジネスモデルが結びつくことで事業領域が広がったため、それに合わせて提案の幅も広がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F 勤務地最寄駅：副都心線線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）と想定の残業代を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研テクニックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜高田馬場＞ボイラー電気計装◆転勤無◆残業10h程◆賞与6.5か月◆年休128日◆フレックス制
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆残業ゼロ事業方針◆国内シェアトップクラス◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月】 ■業務概要 　ボイラー領域を担当する【電気計装スタッフ】として入社いただきます。入社当初は、上長指導に加え外部研修も交えて仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■業務内容 <仕事の流れ> （1）営業から案件引継ぎ（納期、予算の確認） （2）納入仕様書、工程表、フローシートの作成 （3）クライアントとのすり合わせ（提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る） （4）ボイラーのバナーの仕様が決定後、ボイラーの制御盤の設計 （5）電気計装品の選定・調達、クライアントへ試用図書の提出 （6）メーカーへボイラー制御盤の製作依頼 （7）完成した制御盤を製作工場にてクライアント同席の上検査 （8）ボイラーと共に納品 （9）クライアント工場にて試運転、問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了 　 上記が基本の流れになります。一つのプロジェクトが終了するまで約１年の期間を要しますが、その 間、クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。 ※使用ソフト：3DCAD(Auto Cad) <ポジションの魅力> 既存顧客の更新・定期対応が中心で、短期の全国出張があります。また競合が少ない安定事業で、残業は月10時間程度・転勤なしの働きやすい環境です。 ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 　※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の【年間休日：128日】となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど 部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ■綜研化学グループ 　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～378,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12ヶ月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。 ■モデル年収：20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・40代前半700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜高田馬場＞ボイラー取扱者◆転勤無◆機械工学の知識歓迎◎残業10h程◆年休128日◆賞与6.5か月
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆フレックス制◆残業ゼロ事業方針◆国内シェアトップクラス】 ■業務概要 ボイラー領域を担当する【ボイラー取扱者（エンジニア）】として入社頂きます。入社当初は上長指導の下、仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■業務内容 <仕事の流れ> （1）営業から案件引継ぎ（納期、予算の確認） （2）納入仕様書、工程表、フローシー トの作成 （3）クライアントとのすり合わせ（提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る） （4）ボイラー詳細設定 （5）詳細が決定したら、必要部品をメーカーに発注と同時にボイラー本体を外注する （6）完成したボイラーを製作工場にてクライアント同席の上検査 （7）納品 （8）クライアント工場にて試運転、 問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了 一つのプロジェクトが終了するまで約１年の期間を要しますが、その間クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。またボイラーの納品に留まらず、その先の工事の依頼を受けることもまれにあります。 <ポジションの魅力> 既存顧客の更新・定期対応が中心で、短期の全国出張があります。また競合が少ない安定事業で、残業は月10時間程度・転勤なしの働きやすい環境です ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 　※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の【年間休日：128日】となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど 部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ■綜研化学グループ 親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 機械工学の知識・知見お持ちの方のご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～378,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12ヶ月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。 ■モデル年収：20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・40代前半700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルリース株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【総合職】PMリーディングカンパニーへ挑み、自分自身の市場価値を高める
      • NEW
      ■概要 高級賃貸マンションの資産価値の最大化を図るプロパティマネジメント（PM）事業を担う当社の総合職。賃貸住宅のオーナーと入居者の満足を　追求する事をミッションとする、いわば経営コンサル的な業務です。 ■詳細 両者間のバランスを取り、社内外の関係者をマネジメントし、マーケティング～課題設定～企画立案～プロモーション～運営管理まで担います。 【配属例】※数年毎のジョブローテーションで幅広いキャリア形成が可能です。 　　◆受注：事業企画/契約/収支計画/企画開発提案/入居者募集 　　◆運営：マーケティング/分析/企画提案/収支管理/修繕提案 　　◆管理部門：人事/総務/経理/法務　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（7、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～389,000円 ＜月給＞ 311,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】年齢・経験を考慮して決定します。 【賞与】年2回(7月・12月) ※賞与は成績評価により変動致します。 【年収例】 新卒7年目：年収700万円+残業代 新卒10年目：年収790万円+残業代 新卒13年目：年収840万円+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】PMリーディングカンパニーで幅広い経験とキャリアアップを目指す
      • NEW
      ■概要 高級賃貸マンションの資産価値の最大化を図るプロパティマネジメント（PM）事業を担う当社の総合職。賃貸住宅のオーナーと入居者の満足を　追求する事をミッションとする、いわば経営コンサル的な業務です。 ■詳細 両者間のバランスを取り、社内外の関係者をマネジメントし、マーケティング～課題設定～企画立案～プロモーション～運営管理まで担います。 【配属例】※数年毎のジョブローテーションで幅広いキャリア形成が可能 　　◆受注：事業企画/契約/収支計画/企画開発提案/入居者募集 　　◆運営：マーケティング/分析/企画提案/収支管理/修繕提案 　　◆管理部門：人事/総務/経理/法務　等 【社風】役職に関係なく「さん付け」で呼ぶフラットな社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（7、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～287,300円 ＜月給＞ 280,000円～287,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】上記の年収・月給は、大卒1年目の最下限給与です。年齢・経験を考慮して決定します。 【賞与】年2回(7月・12月) ※賞与は成績評価により変動致します。 【年収例】 新卒3年目：年収500万円+残業代 新卒5年目：年収560万円+残業代 新卒7年目：年収700万円＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山メインランド

    ディベロッパー
    東京都千代田区内神田1-7-6北大手町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田駅】不動産事務（賃貸管理）◆年収430万～◆転勤無◆年休121日◆家族手当・住宅手当充実◎
      ◆不動産賃貸業経験者歓迎／サポート体制充実／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産賃貸業経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。電話対応やPC作業に抵抗がなければ大丈夫です。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 資産運用型マンション販売事業を行っている当社にて、オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行う部署にて、不動産事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇申込書の処理 ・システムを使用して申込日などを入力・確認 ・不備や記入漏れがなければ審査依頼 ・1日10～15件（繁忙期は20～40件） ◇入居者様の審査 ◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ◇入居者様の対応（設備不具合や騒音トラブルなど） ◇修繕業務 ・設備不具合や退去後の原状回復の業者手配 ・修繕工事の工程管理 ◇オーナー対応 ・設備不具合の報告や費用説明 ・費用請求 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 20代～50代までが活躍中で、平均年齢は30歳です。男女比は5:5です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間30分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時の想定年収 年収470万円～（残業30時間発生した場合）■経験者 年収430万円～（残業30時間発生した場合）■未経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅6分】不動産開発事務／宅建資格をお持ちの方◆年収550万～◆転勤無◆年休121日◆土日祝休
      ◆宅建資格を活かして、事務の立場でキャリアを積んでスキルアップが叶う！／土日祝休み／年間休日121日／年収550万円～／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産の売買契約に関する業務経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 不動産開発事務担当として、用地仕入に関する契約書などの作成をメインに担当いただきます。 ■業務詳細 ▼用地仕入に関する不動産売買契約書の作成（土地・区分） ▼お客様に交付する重要事項説明書等の作成 ▼事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成 ▼各種契約書の作成・リーガルチェック等 ※様々な形態の契約に柔軟に対応します。 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 現在4名で構成されています。より組織を強化するための増員です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社青山メインランド 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【ららぽーと磐田のコンシェルジュ】未経験歓迎◆賞与年2回／年休120日／残業ほぼなし／転勤無し
      ～アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営～ ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと磐田 住所：静岡県磐田市高見丘1200番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 ＜月給＞ 222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）支給。 １回につき1.0カ月（222,000円）を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】商業施設の建物管理（ビルマネジメント）※ららぽーと管理／上流工程／在宅有り／休暇制度◎
      ～ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／完全週休2日（土日祝）・残業20H・在宅有り／ビルマネジメントの経験を活かす◎～ ◆魅力 ◎快適な施設づくりを 　誰もが買い物しやすく、楽しめる施設に向けて、各種設備や管理の仕方について様々な視点で施設づくりへ関わることが可能です。 ◎働き方 　在宅可能、ワンウィーク休暇・リフレッシュ休暇など長期就業を実現する各種休暇がございます。 ◎経年優化 　積極的なリニューアルの実施により、愛される商業施設として常に新鮮な施設の運営を目指しております。 ■概要 同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、物件担当業務をご担当いただきます。 実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がいるので、それら委託先の管理も行います。2～3名のチームで、3～5物件程度をご担当いただきます。 (1)同社管理物件の管理仕様の企画立案、発注、進捗管理 (2)建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および進捗管理 (3)商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など ■働き方 週１～２回の本社での勤務 週２～３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認 在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成 配属される施設管理部門では約120名が在籍。物件担当は40～50名が在籍しています。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも約7割が中途入社）。ゼネコン、ビル管理会社、PM会社出身等、様々な分野から入社された女性社員も活躍しており、建築や設備等様々な前職の知識・経験を活かせる職場です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当を含んだ理論値になります。 ※経験を考慮し、個別に決定します。選考通じて若干上下する可能性もあります。 ※モデル年収 ・30歳(既婚・1子)／520万円(月給28万2,000円×12ヶ月＋諸手当＋賞与2回) ・35歳(入社2年目/既婚/子供1人)＝年収約620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉ユーティリティ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県船橋市高瀬町11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋｜未経験OK】経理・総務事務◆転勤無｜年休123日・残業5H｜マイカー通勤◎｜三井物産関連企業
      ～簿記２級または経理業務のご経験をお持ちの方へ／賞与・昇給制度あり／住宅手当あり／サッポロビール・ニチレイフーズ等の大手取引実績あり～ ◆◇日本を代表する食品関連企業に「水」「電気」「蒸気」を供給し、「排水」を処理する設備の管理業務です◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇転勤なし、月平均残業5Hかつ土日祝休みでプライベートとメリハリ ◇取引先は大手食品メーカーが中心で、安定した経営 ◇資格取得の受験料や報奨金などサポート体制◎長期的に就業しながら専門スキルも着実にＵＰ！ ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ○経理業務 ・各種経理帳簿作成 ・請求書作成・配布 ＜入社後しばらくしたらお任せする業務＞ ○経理業務 ・固定資産管理 ・会議資料作成　など ○総務業務 ・駐車場等管理 ・社内システム管理 ・備品発注 ・イベント実施　など ■組織図 ・部署名：総務経理部 ・所属人数：８名 ・年齢層：40代３名、50代５名（内２名が2026年中に定年予定） ・男女比：男性４名、女性４名 ■働き方 ＜休日休暇・残業時間＞ ・年間休日123日前後／土日祝、年末年始、夏季休暇4日 ・積立休暇（積立限度日数60日程度／私傷病・育児・介護のための休暇） ・月平均残業5h ・育休産休取実績あり ※その他、結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など様々な休暇制度がございます。 ＜手当・昇給賞与＞ ・手当：家族手当、住宅手当、資格手当など ・昇給：年一回（毎年4月｜直近昇給率実績：2~8%） ・賞与：年二回（月数：4.5か月＋α） ■当社について 同社は、1973年に京葉食品コンビナート内企業に「水」「排水処理」「電気」「蒸気」などを提供する熱・用役供給会社として設立されました。 千葉県船橋市を拠点に、コンビナート内の食品関連企業へ電力・工業用水・蒸気を安定供給し、排水処理や防災システム、協議会事務局も担っています。 共同インフラを一括管理する専門性と、安全操業・予防保全、ISO14001に基づく環境保全への取り組みが強みとなっており、サッポロビール、イオンフードサプライ、エスフーズ、ニチレイフーズなど安定した大手企業と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市高瀬町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～400,000円 ＜月給＞ 211,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社内規定により決定します。 ※上記は初年度提示のご年収想定となります。 ・昇給：年一回（毎年4月｜直近昇給率実績：2~8%） ・賞与：年二回（月数：4.5か月＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分トステム株式会社

    住宅設備・建材
    大分県大分市豊海3-1994-245
    • 設立 2009年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】住宅設備機器のルート営業◆未経験者も歓迎／LIXILグループ／独立ちまで伴走する教育
      ～既存顧客向けの提案／強みのある多様な製品を提案／未経験からでも安心の充実した教育／LIXILグループの福利厚生／転勤なし／月残業平均23時間／転勤なし／安心して長く働ける環境～ ■業務概要 LIXILグループの一員として、既存顧客である建築会社や工務店、リフォーム業者に向けたルート営業を担当します。顧客との関係性を大切にしながらニーズを把握し、住宅設備機器の提案から受注までを担うポジションです。地域密着型の営業スタイルで、長期的な取引関係の構築がミッションとなります。 ■業務詳細 ・既存顧客を訪問し、ニーズをヒアリングした上で最適な商品を提案 ・LIXIL製品を中心に、住宅設備全般の見積・提案・受注対応 ・担当社数は約10社程度、エリアは大分県内（日田市を除く） ・目標設定はあるもののノルマはなく、チームでの達成を重視 ・独り立ち後も先輩社員が随時フォローする体制が整備 ・入社後は3～6ヶ月の研修（基礎→現場体験→OJT→実務）を通じて段階的に成長 ■事業・サービス 住宅設備機器の大手メーカー「LIXIL」製品を中心に、住まいに関わる幅広い商材を提供しています。具体的には、サッシ（窓）・玄関ドア・キッチン・バスルーム・トイレ・カーポートなど、住宅の快適性・機能性を支える製品を取り扱っています。地域の建築事業者に対し、トータルで住環境を提案できる点が強みです。 ■魅力・成長環境 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、未経験からでも安心して営業スキルを習得できる環境です。教育制度が充実しており、基礎から実践まで段階的に学べます。残業は月平均23時間と比較的少なく、転勤もないため、地域に根差して長く働くことが可能です。また、賞与実績（4.65ヶ月分）や各種休暇制度（育児・介護等）も整っており、ライフステージに応じた働き方が叶います。 ■企業の特徴 LIXIL100％出資のグループ会社として、住宅設備分野で高いブランド力と信頼性を有しています。組織はルート営業14名体制で、20～50代まで幅広く在籍し、未経験から活躍している社員も多数。チームで成果を目指す風土や、フォローし合う文化が根付いています。安定性と働きやすさを兼ね備えた、長期就業に適した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市豊海3-1994-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※今年度実績4.65ヶ月分 ■昇給：年1回 ■該当者には住宅手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興電設工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市西区戸部町2-46-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験可】官公庁向けメイン営業職～月残業20ｈ程度／優良工事請負業者表彰／転勤無～　
      当社の営業担当として、本社事務所でのデスクワークに加えて、渉外活動、ルート営業、外回り、積算、現場の安全管理等をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■営業業務：電気設備工事・管工事の営業を担当していただきます。 ・官公庁向けの公共工事の受注獲得/書類作成/入札対応/顧客対応　 ※OJT形式で先輩社員から業務を学んでいただきます。 ■積算業務：積算依頼に対して、設計図や仕様書から材料や数量を算出し、必要な工事費の見積を行っていただきます。 ・協力業者へ各種見積依頼（図面情報を数値情報へ置換・集計・見積書への入力） ・業者交渉による価格取り決め/内訳書からの見積もり作成/予算表の作成/顧客対応 積算ソフト（CADに類似）を使用していただきます。 【担当案件について】 横浜市・神奈川県からの公共案件が8割、民間案件が２割程度で東証１部上場企業との直接取引が中心です。 施工例：横浜市中央卸売市場本場青果部施設整備工事（東受変電設備工事）／横浜市立戸部小学校体育館空調設備設置工事　他 【入社後の流れ　研修体制】 ・入社後は、OJT研修で先輩社員から営業業務全般について学んでいただきます。経験を重ね、入社１～2年後には各顧客対応や入札対応もご担当いただきます。 ・工事や建設業についての理解を深めるため、業界で実施している安全衛生講習等にご参加いただきます。また、業務の合間に、電気工事士等の資格取得の勉強を進めていただき、資格取得も推奨します。（資格取得後は資格手当あり） 【就業環境】 手厚い人員配置により残業時間は平均20時間以下。当社ではより良い就業環境を整えるためノー残業デーの実施や有給取得の促進を行っています。産休育休取得実績も100％。 【表彰】 令和5年度／横浜市住宅供給公社様「工事等優良会社表彰」受賞 令和5年度／公益財団法人横浜市建築保全公社様 「優良工事施工者表彰 電気設備部門」「優良現場代理人表彰 電気設備部門」受賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区戸部町2-46-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（月3,000円～20,000円※ベースアップ込のみ） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給(過去5年以上支給実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全46件
    • 【茨城県神栖市】技術系総合職◆プラント設備◆千代田化工建設G◆転勤無・福利厚生充実◎年間休日125日
      • NEW
      【国内有数の総合プラントエンジニアリング企業／多分野の施工管理で幹部候補を目指せるポジションです】 ■業務概要 当社の鹿島事業所にて、事業所管轄エリアの各種プラント設備（石油化学、医薬品、再生可能エネルギー等）に関する機器・配管・電気・計装工事の見積・計画・調達・施工管理を一貫してご担当いただきます。プロジェクト全体の推進役として、顧客や協力会社と連携しながら、現場の品質・安全・工程・コストの管理を担い、プラントの安定稼働に貢献します。 ■業務詳細 顧客から発行された仕様書に基づく見積書の作成、工事計画図書の作成、工事業者手配や資材発注（調達業務）、現場での施工管理（品質・安全・進捗・予算管理）、顧客や協力会社との打合せ、各種報告書の作成まで幅広い業務をお任せします。プロジェクトごとに多様な工程管理や課題解決力が求められます。 ■扱うサービス 石油化学、医薬品、再生可能エネルギー、バイオマス発電、環境保全など多岐にわたるプラント設備の企画・設計・調達・施工管理・メンテナンス全般を対応します。 ■組織構成 各事業所は幅広い年齢層のスタッフで構成され、コミュニケーションが活発な職場です。現場のチームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 最先端のプラントエンジニアリングに携わることで、技術力やマネジメント力を高めることができ、幹部候補としてキャリアアップも実現可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度や階層別研修、OJTを通じて継続的なスキルアップができる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、残業は月20時間程度。働き方改革を推進し、プライベートと両立できる職場です。 ■想定されるキャリアパス まずはメンテナンス担当からスタートし、現場所長や現場リーダーへのステップアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 国内トップクラスの専業総合エンジニアリング企業として、社会課題解決に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市神栖4-1-25-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～1,165万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は会社規定上最大7.5カ月分、2024年度実績7.5カ月、2025年度実績8.5カ月（業績見通しを踏まえた特別支給含む）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓】総合職／技術系／見積・計画・調達・施工管理◆年休125日◆福利厚生充実
      • NEW
      【国内有数の総合プラントエンジニアリング／未経験から現場施工管理技術者へ成長／年間休日125日】 ■業務概要 当社が国内専業で手掛ける各種プラント設備（石油化学、医薬品、再生可能エネルギー等）において、機器・配管・電気・計装工事の見積、計画、調達、施工管理に携わっていただきます。未経験の方も先輩のOJTや研修を通じ、プロジェクトの企画段階から現場運営まで総合的に関われるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客からの仕様書をもとに工事内容を把握し、見積書や工事計画書の作成 ・協力会社や下請業者へ施工図書を提示し、資材の調達や手配 ・現場での工事進捗や品質・安全・予算管理、工程調整、現場巡回・指導 ・工事完了後の検査や点検、定期メンテナンスへの準備・対応 ■扱うサービス 国内外の大手メーカーや医薬品会社と取引し、幅広いプラント・生産設備の新設・改修・メンテナンスを担当します。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い世代が在籍。協力的な雰囲気で、未経験者の成長を全員でサポートしています。 ■業務の魅力 入社後はメンテナンス工事担当からスタートし、経験を積めば現場所長やリーダーへキャリアアップ可能。大規模プロジェクトに主担当として関わる達成感を実感できます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援、e-learning、技術講習等で未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度。働き方改革を推進し、プライベートも大切にできる職場。帰省交通費支給など家族との時間も確保できます。 ■想定されるキャリアパス 現場担当から現場所長、プロジェクトリーダー、管理職まで多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 エンジニアリング専業大手グループの一員として、安定基盤と挑戦の両立が可能。次世代電力やカーボンニュートラル分野にも注力し、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市神栖4-1-25-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～343,000円 ＜月給＞ 260,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興コンピューターソフトウエア株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】技術法人営業（工場・プラントシステム）※既存メイン／土日祝休み◆大手メーカーと直接取引◎
      【大規模案件にも携われる／専門の研修機関あり／研修体制充実／働き方◎】 ■業務内容： 工場やプラント設備を動かすための設備・システムの提案営業を行います。同部署の部長様も文系出身のため、理系知識は不問です。技術者と同行する事も多く、サポートが充実しています。工場の建て直しや、施設の改設などのタイミングでお話しを頂くことが多く、飛び込み営業はありません。30～40社ほどの担当顧客の中から、稼働している約10社ほどの顧客にアプローチします。社内/グループとの協業が盛んな部署のため、将来的にはプロジェクトの推進役を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 担当するプロジェクトは最大数億円規模、営業としても100万～数千万単位の複合提案が可能です。医薬品やインフラ関連など世の中に必要不可欠な領域のお客様に貢献することができます。 ■働き方： 週に3～4日、月に20回/10社ほどの訪問イメージです。直行直帰も可能なため業務調整しやすい環境です。残業時間は目安として10～20時間程度なので、過度な残業は発生しません。 ■組織構成： 同部署には現在営業部長(40代男性)、営業社員(30代男性)、アシスタント社員の3名が在籍しております。入社後はOJTや研修を通して製品知識や営業手法を学んでいきます。複数年かけて一人前になって頂く予定です。 ■研修体制について： 未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍できるよう長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」はその専門性とノウハウが評価され、2000年に神奈川県から職業訓練施設として正式認定を受けるなど、非常にレベルの高い技術を培っています。 ■同社の特徴： 三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3 勤務地最寄駅：JR線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は地区手当の金額となります。 ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は前職の経験、実績等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤なし】未経験歓迎◆技術法人営業／働き方◎工場プラントシステム◆研修充実で専門性が身につく
      ～飛び込み営業なし／残業時間10h以内／最大数億円規模の大規模案件に携われるチャンスあり！／研修体制充実～ ■業務内容： まずは、営業に必要な技術習得として1年～3年は技術職として実務を経験します。具体的な業務内容は制御システムのプログラム開発、監視画面の作成、制御盤図、制御回路の設計、チェック、制御機器の選定、設定、インストール作業、現場立ち上げ試運転などですが、一人で実施することはありません。当社は、ひとつの案件を数名で対応しますので、先輩もしくは同僚と一緒に業務を行います。 その後営業部に配属され、工場やプラント設備を動かすための設備やシステムの提案営業を行います。 ■特徴： ・同部署の部長も文系出身のため、理系知識は不問です。 ・技術者と同行する事も多く、サポートが充実しています。 ・工場の建て直しや、施設の改設などのタイミングでお話しをいただくことが多く、飛び込み営業はありません。 ・30～40社ほどの担当顧客の中から、稼働している約10社ほどの顧客にアプローチします。 社内／グループとの協業が盛んな部署のため、将来的にはプロジェクトの推進役を担っていただくことを期待します。 ■やりがい： 担当するプロジェクトは最大数億円規模、営業としても100万～数千万単位の複合提案が可能です。医薬品やインフラ関連など世の中に必要不可欠な領域のお客様に貢献することができます。 ■働き方： 週に3～4日、月に20回／10社ほどの訪問イメージです。残業時間は目安として10時間以内なので、過度な残業は発生しません。 ■組織構成： 3名／営業部長（40代男性）、営業社員（30代男性）、アシスタント社員 ※入社後はOJTや研修を通して製品知識や営業手法を学んでいきます。 ■当社の特徴： 三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3 勤務地最寄駅：JR線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は地区手当の金額となります。 ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は前職の経験、実績等を考慮し決定します。 ※固定残業手当は付きますが、残業時間の実態としては10時間以内です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    指月電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験から電気分野でスキルUP】電気設備メンテナンス◇転勤×長期出張なし◇マイカー通勤可
      ～電気分野で専門性を磨きたい方必見／24卒25卒・第二新卒歓迎／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／塾講師や船舶整備士などの未経験者活躍／閑散期には一か月の長期休みも取得◎メリハリのある働き方／住宅・資格手当有～ ■業務内容 ビル・工場・鉄道などの電気設備の点検・メンテナンスを担当します。老朽化や不具合の兆候を早期に発見し、設備の長寿命化を図ることがミッションです。年1回、電源を停止して通常点検では難しい部分も含めた総合的な検査・試験を行います。 ■こんな方におすすめ ・電気分野の専門的なスキルを身に着けたい方 ・真面目にコツコツと努力できる人 ・チームで働きたい人 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするだけではなく、集合研修なども実施し、皆様の成長を後押しします。 チームで案件に携わっていただくため、常に経験豊富な先輩から学ぶ機会があります。 ■社会貢献性の高い業務 法律で定期点検が義務付けられているため、私たちの点検業務は将来もなくならない仕事で、仕事のニーズは安定しておりますが、電気のエンジニアは減少傾向にあるため、メンテナンスのスキルを身に着ければ需要の高い技術者として安定収入が期待できます。 ■資格取得制度 第三種電気主任技術者の取得を奨励しており、取得した場合、毎月30,000円の手当が支給されます。 ■メリハリのある働き方 秋冬の時期が繁忙期となり、3月中旬頃から6月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。 1か月休み、旅行などの趣味を満喫することもできます。 ■住宅手当・家族手当充実 ・住宅手当：30,000円 ・家族手当：被扶養配偶者5,000円、被扶養家族（子供以外）3,000円 ・子供手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円 ■モデル年収 ・若手社員：450万円 ・中堅社員：600～800万円 ■当社の特徴 当社は創業約50年の歴史を持つ神奈川県内の古参企業で、メーカーと同等の高い技術力が評価され、多くの案件はメーカーや自治体から直接指名されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／電気設備メンテナンス】未経験から電気分野で挑戦可能◇転勤×長期出張なし◇車通勤可◇福利厚生◎
      ～電気分野で専門性を磨きたい方必見／24卒25卒・第二新卒歓迎／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／塾講師や船舶整備士などの未経験者活躍／閑散期には一か月の長期休みも取得◎メリハリのある働き方／住宅・資格手当有～ ■業務内容 ビル・工場・鉄道などの電気設備の点検・メンテナンスを担当します。老朽化や不具合の兆候を早期に発見し、設備の長寿命化を図ることがミッションです。年1回、電源を停止して通常点検では難しい部分も含めた総合的な検査・試験を行います。 ■こんな方におすすめ ・電気分野の専門的なスキルを身に着けたい方 ・真面目にコツコツと努力できる人 ・チームで働きたい人 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするだけではなく、集合研修なども実施し、皆様の成長を後押しします。 チームで案件に携わっていただくため、常に経験豊富な先輩から学ぶ機会があります。 ■社会貢献性の高い業務 法律で定期点検が義務付けられているため、私たちの点検業務は将来もなくならない仕事で、仕事のニーズは安定しておりますが、電気のエンジニアは減少傾向にあるため、メンテナンスのスキルを身に着ければ需要の高い技術者として安定収入が期待できます。 ■資格取得制度 第三種電気主任技術者の取得を奨励しており、取得した場合、毎月30,000円の手当が支給されます。 ■メリハリのある働き方 秋冬の時期が繁忙期となり、3月中旬頃から6月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。 1か月休み、旅行などの趣味を満喫することもできます。 ■住宅手当・家族手当充実 ・住宅手当：30,000円 ・家族手当：被扶養配偶者5,000円、被扶養家族（子供以外）3,000円 ・子供手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円 ■モデル年収 ・若手社員：450万円 ・中堅社員：600～800万円 ■当社の特徴 当社は創業約50年の歴史を持つ神奈川県内の古参企業で、メーカーと同等の高い技術力が評価され、多くの案件はメーカーや自治体から直接指名されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼新電機株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中川区柳森町907
    • 設立 1938年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中川区】経理職＜将来のマネジメント候補＞経理業務に特化した部署／創業80年・無借金経営
      ～残業20H／年間休日120日／創業80年以上／無借金経営で経営基盤も安定◎／大手ゼネコンなど多数顧客と取引～ ■採用背景：組織強化のための増員採用 創業80年以上の当社ですが、これまで無借金経営で安定した経営を実現しています。今後も安定した経営を継続していくために、経理部門の組織強化のための採用です。自社の経理のシステムや流れを覚えていただき、数年程度めどに同部署の管理者となっていただきたいと考えています。 ■業務内容： ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 ＜日次処理＞ ・現金出納管理、立替経費管理 ／ 伝票起票・整理 ／ 発注・出荷・売上集計 ・棚卸資産受払処理 ／ 取引先新規登録及び信用分析 ／支払処理 ＜月次処理＞ ・月次決算 ／ 帳簿締め処理 ／ 売掛金滞留分析 ＜年次処理＞ ・決算業務 ／ 税務関係 ■配属先（経理部） ・組織構成：5名 ・内訳：管理者1名（50代男性）、メンバー4名（20～40代女性） ※労務や法務は担当する部署が別にあるため、経理業務に特化し、専門性を高められます。 ■キャリアアップ 入社後まずは当社の業務の流れやシステムを理解いただきます。 その後数年程度をめどに経理部の管理者となっていただき、経理部のマネジメントをお任せします。将来的には当社のバックオフィス部門全般の管理者となることも期待しています。 ■当社について 当社は電気工事や住宅設備工事に欠かせない電気設備資材・住宅設備機器全般を総合的に取り扱う専門商社として80年以上の歴史を誇っています。常時8000種類もの商材を自社倉庫にストックし、専属の配送体制を整えお客様のご要望にスピーディに、柔軟に幅広くお応えできる環境です。 こういった当社の取り組みを多くのお客様よりご評価と信頼を寄せていただき、常に多くのお引き合いをいただいております。東海エリアではトップクラスの販売シェア率を誇り、安定して無借金経営を継続しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区柳森町907 勤務地最寄駅：各線／八田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,134円～304,179円 固定残業手当/月：71,866円～95,821円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（7・12月） 全社が掲げる売上・粗利目標をクリアすると、賞与以外に達成リワード報酬を得ることが出来ます。※年2回（3月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,558名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】施工管理※発電・石油プラント◆年休126／中部電力Gで安定の経営基盤／フレックス有
      • NEW
      ≪中部電力や株式会社JERA、他大型プラントの施工管理／年間休日126日・土日祝休／フレックスタイム制／充実の福利厚生で働き方◎≫ ■業務概要／採用背景： 中部電力グループの一員として「火力・バイオマス発電設備」「石油・化学・各種プラント設備」「太陽光発電・蓄電池設備」などのプラント設備の設計・建設・メンテナンスを行う当社で発電プラント、石油・化学プラント等の大規模プラントの施工管理をお任せします。受注および事業拡大において組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： 施工管理として、下記業務を行っていただきます。 ・火力／原子力発電所のメンテナンス業務の施工管理 ・発電プラント、石油／化学プラント等の建設工事・メンテナンス業務の施工管理 ※配属についてはご本人の希望と適性を踏まえた上で決定いたします。 ≪案件について≫ ▽中部電力、JERAからの案件全体の5割、その他お客様その他お客様（京浜・京葉工業地帯ほか）からのご依頼が5割となります。前者は東海エリアメインですが、後者の 場合全国へ出張いただく場合もございます。 ▽1案件につき1名で現場管理いただく場合もあれば4～5名のチームでの対応など案件によって様々です。 ≪出張≫ 全国案件の場合2週間～3か月程度出張が発生する場合がございます。宿泊を伴う出張の場合は宿泊施設は会社負担で準備をいただける他、出張手当としての日当があります。（1日あたり最低3,000円～） ※長期に渡る場合は家具付きのアパートなどの手配があります ※1か月以上の出張の場合、月1回まで会社負担での帰宅が可能です。 ≪その他≫ 社用車貸与（出張先では法人契約レンタカー）、スマホやタブレットの支給もあり、ご自身の持ち出しはありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先の事業部はそれぞれ数十名～百名ほどの組織となっております。 実際に業務をする際は20名ほどのチームで動いていただきます。 ＊中途入社について＊ 新卒入社、中部電力からの出向転籍者、中途入社者と様々な経歴の方が活躍しています。 ≪働き方≫ 年休126日・土日祝休み・フレックスタイム制導入と裁量をもって働ける環境です。月平均残業時間も20時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～268,700円 ＜月給＞ 205,000円～268,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮の上、決定するため上記から変動する可能性もございます。 ※上記年収には賞与・所定外労働20時間（想定）を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／5.15ヶ月分（過去実績） ■出張手当：1日3,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】消防施設工事の施工監理技術者◆中部電力グループ／年間休日126日（土日祝休）×完全週休二日
      ～中部電力グループで安定の経営基盤／消防施設の施工管理業務／年間休日126日・土日祝休／フレックスタイム制～ ■業務内容 中部電力のグループ会社として、火力・原子力発電所の設備をはじめ、各種プラントの建設・メンテナンス／中電以外にも全国のお客様から受注をいただいております。 今回は消防施設工事業の監理技術者としての募集でございます。 ■具体的には １．工事現場における監理技術者 工事現場の監理技術者として工事を適正に実施するため、工事全体の統括的施工管理を実施し、施工計画の作成、工程管理、品質管理および工事施工に従事する者の技術上の指導監督の職務を行っていただきます。 　　・火力や原子力発電所、発電プラント、石油化学プラントの消防施設工事に関する工事 ２．営業所における専任の技術者 　　請負契約の締結にあたり技術的なサポート（工法の検討、注文者への技術的な説明、見積等）を行っていただきます。 ３．火力発電所、一般産業プラントなどでの建設工事の現場施工管理（現場監督） 　　・客先との施工計画策定、施工業者との打ち合わせ 　　・工程管理、品質管理、安全管理 　　・実行予算の監理、作業計画、現場の管理　など ■モデル年収 ４５歳　７５０万円程度 ５０歳　８６０万円程度 ５５歳　９００万円程度 ■当社の特徴 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立しました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図りながら、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮のうえ決定するため、上記から変動する可能性がございます。 ※上記年収には賞与・所定外労働20時間（想定）を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年２回／5.15か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5,718名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全978件
    • 未経験大歓迎の営業職（平均年収819万円）／賞与5カ月分
      • NEW
      • 締切間近
      ★スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっとだけ教えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は、入社時点で特別な知識や経験は必要ありません。 大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。 誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組み、出会いや会話を楽しむ。 それができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得できることでしょう。 もちろん、トーク力がすべてではありません。 私利私欲を捨て、真心を伝えることに注力すれば大丈夫！ そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。 ＝＝＝＝＝ 業務フロー ＝＝＝＝＝ お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談。 →契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞ リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！ 通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝ ここも必見！ ＝＝＝＝＝＝ ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
    • 理想の自分に近づける営業職／平均年収819万円／年休123日
      • NEW
      • 締切間近
      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ■━━━━━━━━━━━ 仕事もプライベートも充実した 理想のビジネスパーソンへ ━━━━━━━━━━━━━■ 東建の営業はトーク力がすべてではありません。 大切なのは、お客さまに寄り添い、要望を叶えるために何ができるかを考えて行動すること。 誠実な気持ちで、真摯にお客さまに向き合えば、課題解決に必ず繋がります。 また、完全週休二日制、長期休暇もバッチリ取得できる環境だから、オンオフのメリハリもバッチリ。 プライベートも充実させながら、地域の笑顔を1つずつ増やしていきましょう。 ■━━━━━━━━ 基本的な業務フロー ━━━━━━━━■ お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談。 →契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞ リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！ 通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。 ■━━━━ ここも必見 ━━━━━■ ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
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    小櫛探鉱鑿泉株式会社

    サブコン
    静岡県富士市厚原2202
    • 設立 1906年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • （超レア）温泉工事の管理スタッフ／年休126日／有給10日～
      ★超レア！温泉工事のしごと★ 温泉工事が、 「安全に」「予定通り」進むように、 現場全体をサポートする仕事です。 【 未経験でも始めやすい理由 】 ★最初から難しい管理業務は任せません。 ★まずは先輩と一緒に現場へ行き、 工事の流れやスタッフの動き、 必要な準備を覚えるところからスタート。 【 業務のながれ 】 ▼現場や工事内容の確認 ▼スケジュールの確認 ▼工事写真の整理 ▼書類作成 ▼資材や道具の準備確認 ▼現場スタッフとの連絡 ▼進捗確認 ▼工事完了までのサポート 現場で作業する職人さん。 社内の事務スタッフ。 お客様。 その間に入り、 工事がスムーズに進むよう支えます。 ◆温泉工事の面白さ◆ 地面の下に眠る温泉を掘り当てる仕事は、 毎回同じではありません。 地質、深さ、現場環境によって、 進め方も変わります。 だからこそ、 チームで無事に工事を終えた時の達成感は大きいです。
      ＊無料駐車場あり ＊本社リニューアル （オシャレな内装が自慢です！） 本社：静岡県富士市厚原2202 ※転勤なし ※現場に行く場合は、直行直帰OK ※マイカー通勤OK（駐車場あり） （現場について） 現場は、 富士・富士宮・箱根・御殿場エリアが中心です。 日帰りできる範囲が多く、 長期出張はほとんどありません。 地域に根ざしながら、 無理なく現場経験を積める環境です。
      月給：20万円～28万円 ＋諸手当(家族／出張／資格／通勤) ※下限は、あくまで最低保証額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間3カ月あり。期間中の待遇は変わりません。 【モデル月収】 26歳：月収 32万　（経験3年、手当込み）
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    株式会社橋本組

    ゼネコン
    静岡県焼津市本町2-2-1
    • 設立 1922年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・茅場町／転勤なし】施工管理～創業100年の歴史／年休120日（土日祝）／幅広い年代活躍中～
      ～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～ ■業務内容： 建築現場や土木現場、住宅建設など様々な建築現場での施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3～8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。 経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。 担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。 ■特徴： ・公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはしっかり休める、など働きやすい環境が整っています。 ・コンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。 建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定 公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。 時代に合わせて変化していくという背景により、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。 その実績より大阪・関西万博のパビリオンの工事も受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀1-11-12 キューブワン八丁堀3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県焼津市】施工管理～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～
      ～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～ ■業務内容： 建築現場や土木現場、住宅建設など様々な建築現場での施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3～8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。 経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。 担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。 ■特徴： ・公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはしっかり休める、など働きやすい環境が整っています。 ・コンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。 建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定 公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。 時代に合わせて変化していくという背景により、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。 その実績より大阪・関西万博のパビリオンの工事も受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：静岡県焼津市本町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市日永東3-11-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 工場配管の施工管理／未経験歓迎／賞与実績5.6カ月／土日祝休
      ＼Point！／ ◎三菱ケミカル×味の素グループが親会社の安定基盤 ◎工場設備を“一社で一貫対応”する希少なポジション ◎未経験歓迎！3～5年かけてじっくり育成 ◎日勤のみ／住宅補助9割以上／年休120日以上 ◎毎回異なる案件でスキルが身につく環境 ─────── お任せする業務 ─────── 食品・医薬工場などの配管工事における施工管理を担当していただきます。（新規工事3割、更新工事7割ほどです） 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・工事内容の検討、提案 ・図面作成 ・資材の選定、発注 ・協力会社の手配 ・工事の進捗・品質・安全管理 ・完成後の確認、引き渡し 当社の特徴は、案件を一貫して担当するスタイル。設計だけ、施工だけではなく、プロジェクト全体に関わるため「工場設備のプロ」を目指せます。 また工場ごとに仕様が異なるため、案件はすべてオーダーメイド。毎回新しい知識が求められ、経験を積むほどにできることが増えていきます。 ─────── 働き方は…… ─────── ・空調のきいた現場も多数（屋内・屋外が半々程度） ・工期は1週間～3カ月程度の案件が中心 ・複数案件を並行して担当することも ・月平均残業20h程度（定期修繕が重なる時期は、瞬間的に忙しくなることもあります） ・常に屋外で作業する仕事ではなく、オフィスワークもあり ─────── 入社後の流れ ─────── 入社後は図面作成や現場同行など、基礎からスタート。先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを身につけていきます。すぐに一人で任せることはなく、段階的にできることを増やしていくスタイルなので、3～5年を目安に、じっくり一人前を目指せます。 未経験から入社した先輩も在籍しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。
      本社：三重県四日市市日永東3-11-8 ※マイカー通勤OK ※現場は四日市やその周辺中心です。工場も大手食品工場などがメインとなっています。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万～33万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※経験者の方は現職の給与を保証します。 ＼Point！／ 入社1年後の賞与時に祝金として別途50万円を支給します！
    • 【四日市／転勤なし】＜未経験から施工管理へ＞三菱ケミカル系G／賞与5.6ヶ月＆年休120日・土日祝休
      ～三菱ケミカルのエンジニアリング企業「MECテクノ」と「味の素エンジニアリング」が親会社！／施工現場は四日市中心／経験者の方は現職の給与を保証！／残業抑制のための取組有・積極採用中！～ ■魅力の要約 ・三菱ケミカル系「MECテクノ」と味の素エンジニアリングが親会社の安定基盤 ・未経験から“手に職”がつく施工管理職へキャリア形成可能 ・賞与実績5.6ヶ月＋入社1年後に祝金50万円支給 ・土日祝休×年休120日×転勤なしで長期就業しやすい環境 ■募集背景 案件増加に伴う増員募集です。未経験者も積極採用しており、育成前提での採用を行っています。将来的に中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務概要 大手食品工場などにおける、配管工事（ホース・パイプ等）の施工管理業務をお任せします。工程・品質・安全を管理し、工事が円滑に進むよう現場全体をコントロールするポジションです。 ■職務詳細 ・工事スケジュールの計画・調整 ・図面作成および書類管理 ・協力会社（職人）の手配・進捗管理 ・現場の安全・品質チェック ・日報・報告書の作成 ※工場内（屋内）業務が中心で、天候の影響を受けにくい環境です。 ■入社後の流れ まずは書類作成や現場同行などのサポート業務からスタート。OJTや研修制度により、専門知識や業務の流れを段階的に習得できます。未経験入社の方も多数活躍しているため、安心してキャリアを築けます。 ■働き方・特徴 ・現場は四日市周辺が中心、長期出張は原則なし（希望制） ・月平均残業20～30時間程度（繁忙期を除く） ・1ヶ月程度のメンテナンス期間は繁忙となる場合あり ■配属組織 配属部署は9名で構成されており、若手からベテランまで幅広く在籍。チームで協力しながら業務を進める風土です。 ■企業の特徴 三菱ケミカルグループと味の素グループを主要顧客とし、安定した案件受注を実現。上流～下流まで一貫して携わるため、技術力を幅広く身につけることができます。また利益を社員へ還元する文化があり、成果に応じた評価・報酬制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永東3-11-8 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※経験者の方は現職の給与を保証 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋業績賞与１回（7月・12月・４月）※過去実績5.6ヶ月／入社1年後の賞与時に別途500,000円～の祝い金を支給、業績賞与は業績によりない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩田組

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県津市丸之内15-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/津※出張無】公共施設の建築施工管理◇残業月10H/土日祝休/無資格～ベテランまで幅広く募集
      • 締切間近
      ■業務内容 建築工事の現場施工管理業務を担当していただきます。具体的には、公共工事や民間工事における品質、工程、予算管理、見積もりなどを行います。作業員のまとめ役として現場のスケジュール管理や安全確認、品質チェックなども含まれます。現場での実務に加え、事務作業も多く発生しますので、バランスよく業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成 当社は、男女問わず多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。風通しの良い職場環境を大切にしており、チームワークを重視しています。未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。また、資格取得補助制度を設けているため、未経験からでもスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後は、まず現場施工管理業務の基本を学び、その後、施工計画作成や積算業務などのスキルを身につけていただきます。先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れるまではしっかりサポートします。直行直帰や社用車の利用も可能で、効率的に働ける環境を整えています。また、育児・介護支援制度もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■企業の魅力 当社は、従業員の働きやすさを最優先に考え、平均月残業時間が10時間と少なく、ユースエール認定を受けるなど、労働環境の整備に努めています。育児休業の実績もあり、男性社員の取得事例もございます。効率化を図るための施策を積極的に導入し、従業員満足度の向上に努めています。また、三重県中部・北部エリア限定での勤務となるため、地域に根ざした働き方が可能です。転勤の心配もなく、愛着のある地域で長く働きたい方には最適な環境です。 不安定な世の中で手に職をつけたい方、安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください。面接は1回のみで合否を判断いたしますので、スピーディーに選考を進めたい方にもおすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市丸之内15-10 勤務地最寄駅：津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～562,800円 固定残業手当/月：19,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～582,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津※出張無】道路・河川工事の土木施工管理◇残業月10H/土日祝休/無資格～ベテラン幅広く募集
      • 締切間近
      ～明治40年創業／健康経営優良法人2025認定企業／残業月10時間／土日祝休み／出張なし～ ■業務内容： 主に津市内の道路、河川、下水道などの公共土木工事や、施設の建設・改築工事の現場施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： ・入札時～施工計画、積算、受注後の現場管理～引渡しまで ・津市内中心の現場で出張のない働きやすい環境です。 ■入社後： 入社後はできる範囲での業務からお任せします。少しずつ経験を積んで頂きながら、ゆくゆくはトータルで案件を担当頂きます。 無資格の方もご安心ください。知識や技術を入社後身につけていただける環境がございます。学べるチャンスはたくさんありますよ。 ■アピールポイント： ・実際に働いている方々の環境を整えるために様々な施策を積極的に行ってきました。結果として「平均月残業時間10時間」の実現や、ユースエール認定、育休取得の実績向上など、従業員の方々の満足度向上に繋がっています。これからも様々な改革を進めてきます。 ・風通しの良さや働きやすさを大切にしています。 ・未経験の方、資格をお持ちでない方には資格取得補助制度があります。 ・出産・育児・介護支援制度あり。 ・社用車有、直行直帰OK
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市丸之内15-10 勤務地最寄駅：津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～562,800円 固定残業手当/月：19,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～582,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • グローバル人材活躍中【関西で働く】土木施工管理◇ＪＲ西日本Ｇ／基本転勤なし／20代住宅補助最大85%
      ＼外国籍の方も活躍中／第二新卒歓迎／ＪＲ西日本グループ最大のゼネコン（総合建設会社）／ 〇年間売上約1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ★★グローバル人材活躍中★★ 直近数年で外国籍の社員も増加中！ 日本語が完璧でなくても問題ございません。 全員が工夫してコミュニケーションをとりますし、 1人で現場に行くことは基本なく、チームで行動しますので未経験の方も安心してご入社いただけます！ ■活躍中のメンバー 社員：ベトナムの方7名、ミャンマーの方2名 派遣社員：ネパールの派遣の方４ 　このように、多国籍のメンバーが活躍中。 　大学で土木を学んだ、就職してから土木関連職を経験した方など、 　ぜひご応募ください！ 年収や福利厚生も、社員間での区別はございません◎ 今後、生活支援も検討しており、全社員がより働きやすい環境づくりを目指しています！ ★★★★★★★★★ ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目1番18号 JR神戸駅NKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 254,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職、保有資格によって決定します。 ・賞与(年2回) ・昇給（年1回）＊昇格あり ・年収とは別で借上寮制度（独身社員）あり…20代は家賃85%会社負担 《初年度提示イメージ》 ※いずれも残業30h想定／手当2万円 大卒の場合…520～／月給：25万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪市◆基本転勤なし◆安全管理《40代50代活躍》◆JR西日本Ｇ／残業25h／緊急対応なし
      【JR西日本グループ最大規模の総合建設会社／内勤メイン／安定した基盤と働きやすい環境を両立／完全週休2日制／土日祝休】 〇年間売上1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事 〇土木部門約500名（キャリア採用110名） ■業務概要 当社本社にて、鉄道や公共インフラ工事に関する、《安全管理業務全般》を担当いただきます。 現場での安全管理もございますが、企画や研修などの内勤業務を中心にお任せします。 ■業務詳細 安全体制の要となるポジションです。 ・協力会社向け安全衛生教育の企画・実施（教材作成含む） ・社内外の安全会議・協議会運営や参加 ・関係官庁・災害防止協会との渉外業務 ・労災・車両事故発生時の対応・助言 ・安全衛生法等に基づく諸届・報告・請求業務 ・安全用具等の選定・発注管理 ・社用車ドライブレコーダーの管理・分析 ・現場の安全管理体制強化や重大事故防止策の推進　等 ＊夜勤：現場パトロールの際に月１～２回目安で発生 ＊出張：1泊2日程が月0～2回発生 ＊直行直帰可能 ■土木部門の扱う工事例 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 　　社会インフラに直結する案件です。 ＊近畿中心のJR案件が9割 ■社風： ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富 ■想定キャリアパス 積算業務のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 学歴や入社年次に関係なく、実力を評価しています。 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」。 ○余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業25h実現 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化 ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ３. 休暇 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～363,800円 ＜月給＞ 295,000円～363,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職、保有資格によって決定いたします。 ・賞与(年2回) ・昇給（年1回）＊昇格もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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