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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    155ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,029 社中 7,701〜7,750 社を表示

    株式会社レフォルマ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市天白区福池1-272
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※シニア層歓迎【名古屋天白区】リフォーム会社の施工管理・後輩指導※現場管理・教育◇転勤無／残業少
      ◎シニア層大歓迎・60代70代の方是非ご応募ください！ ◎社員同士の仲が良く働きやすく、連携の取りやすい職場です！ ■こんな方におすすめ 自身が培ってきたスキルで若手の育成に携わっていきたい方は必見の案件です。 ■採用背景 当社では今年度より新卒の採用を開始し、2025年に2名の新卒の方のご入社が決まっています。今回は新卒で入られる方の教育担当をお任せしたいとのことでの募集です。 ■当社について 当社は建築事業、AVシステム事業（防犯カメラ設置等）、Web製作事業を行っている会社です。売上の8割ほどをリノベーション、リフォームといった建築事業が占めております。 ■業務内容： 当社の建築現場管理を募集します。 リフォーム現場で施工管理として現場の管理を行うお仕事です。 元請がメインで主な現場としては住宅や商業施設になります。 ■案件について リフォーム・リノベーションの案件がが大半を占めています。 新築物件も年に3件ほど担当します。 現在1人につき現場を3件お任せしている状況です。 規模に関しては数日から数か月までの案件と様々ですが、 基本的には2週間から1ヶ月ほどのリフォーム案件が中心です。 ■担当するお客様について 現在、7割が個人のお客様、3割が法人のお客様となっています。 徐々に法人のお客様からのご依頼が増えている状況です。 ■組織構成： 建築事業部では施工管理職4名の方にご活躍いただいています。 （50代2名・40代1名・30代1名） ■企業魅力 ・グループ全体で風通しが良く仲のいい雰囲気 定期的に当社、グループ会社を含めた全体で家族を含めてのBBQやマグロの解体ショー、キャンプなどのイベントを開催しています。 イベントなどを通じてグループ全体で仲良くなっていることで、風通しが良く協働しやすい職場環境になっています。 ・お客様に真摯に向き合う姿勢 代表の北岡様が大切にされている「お客様に向き合うこと」という価値観を社内全体で体現されています。仕事を作業だと思わず、お客様を思い一つ一つ丁寧に当たり前のことを当たり前にやっていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区福池1-272 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～569,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代（1ヶ月30時間分49,000円）あり ※超過分は全額支給 ■昇給：年1回（成果報酬型・担当現場の粗利1／4が来年度の年俸に反映） ■決算賞与の可能性あり（有無については業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／天白】リフォーム会社の建築施工管理※工程管理・進捗管理・調整◇転勤無／残業少／週休2日制
      ◎社員同士の仲が良く働きやすく、連携の取りやすい職場です！ ◎法人顧客割合増加中！企業の安定性◎ ■当社について 当社は建築事業、AVシステム事業（防犯カメラ設置等）、Web製作事業を行っている会社です。売上の8割ほどをリノベーション、リフォームといった建築事業が占めております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の建築事業部に所属していただく施工管理4名の方の業務量、進捗等を取りまとめるリーダーをお任せします。 ゆくゆくは社長と共に経営計画等をサポートする仕事をお任せする予定です。 ご入社後まずは当社の現場を知っていただくために数か月間施工管理として現場に出ていただきます。 ■当社の案件について リフォーム・リノベーションの案件がが大半を占めています。 新築物件も年に3件ほど担当します。 現在1人につき現場を3件お任せしている状況です。 規模に関しては数日から数か月までの案件と様々ですが、 基本的には2週間から1ヶ月ほどのリフォーム案件が中心です。 ■担当するお客様について 現在、7割が個人のお客様、3割が法人のお客様となっています。 徐々に法人のお客様からのご依頼が増えている状況です。 ■組織構成： 建築事業部では施工管理職4名の方にご活躍いただいています。 （50代2名・40代1名・30代1名） ■企業魅力 ・グループ全体で風通しが良く仲のいい雰囲気 定期的に当社、グループ会社を含めた全体で家族を含めてのBBQやマグロの解体ショー、キャンプなどのイベントを開催しています。 イベントなどを通じてグループ全体で仲良くなっていることで、風通しが良く協働しやすい職場環境になっています。 ・お客様に真摯に向き合う姿勢 代表の北岡様が大切にされている「お客様に向き合うこと」という価値観を社内全体で体現されています。仕事を作業だと思わず、お客様を思い一つ一つ丁寧に当たり前のことを当たり前にやっていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区福池1-272 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 349,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代（1ヶ月30時間分49,000円）あり ※超過分は全額支給 ■昇給：年1回（成果報酬型・担当現場の粗利1／4が来年度の年俸に反映） ■決算賞与の可能性あり（有無については業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瑞穂建設株式会社

    ゼネコン
    群馬県渋川市渋川4137-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/渋川】施工管理（土木・建築・管工事）◆主任として採用／転勤無し／中途入社者多数在籍
      • 締切間近
      ～主任として採用（将来の幹部候補）／群馬県内の案件をお任せ／原則土日休み／/平均勤続年数18年／転勤無し／マイカー通勤可～ ■職務概要： 当社の施工管理職（土木・建築・管工事のいずれか）として従事いただきます。 ■職務詳細： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・工事計画の立案や進捗管理 ・施主様、協力業者との打ちあわせ 担当エリアは群馬県内を中心にお任せいたします。 入社時は主任として採用予定ですが、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： 配属となる施工管理技術者人員は土木20名・建築10名・管工事5名となっています。配属についてはご経験に応じ、正式に決定いたします。 当社は中途入社者が8割程度を占めているため、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 今後の業務受注増加が想定される状況から、事業の安定的発展を鑑み、増員で募集することとなりました。 ■当社について： ・当社は昭和25年（1950年）に創業以来、『当社の高い技術力と顧客に対する誠意を持った施工体制で地域社会から広く期待と信頼を獲得する』の企業理念のもと、お客様はもとより、一緒に現場を共にしている協力会社の皆様、社員の皆様のおかげで、これまで歩んでくることができました。 ・これからも、地域から必要とされる建設会社を目指し、キャッチコピーにもあります『(MI)未来に(ZU)ずっと(HO)誇らしく』いられる企業である為に社員一丸となって邁進していく所存であります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川4137-1 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※前年度実績：120万～160万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1987年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【富士宮】提案営業：既存メイン×廃棄物処理技術◆業界未経験歓迎！研修体制◎◆東証上場G◆残業月10H
      ■業務内容： 当社の廃棄物処理技術を活用した提案営業を行います。廃棄物サンプルの取得を通じて、ものづくりから廃棄物が発生するまでの工程を確認します。競合他社情報の収集を行う事も営業の仕事です。工場や建設現場に興味がある方なら非常に面白い仕事です。廃棄物回収に関わる段取り力は営業の腕の見せ所です。また効率的かつ安全な廃棄物処分を行うためには自社処分場や協力会社との協力は不可欠です。社内外で協調性を発揮していただきます。 ■詳細 お客様が求める課題（レスポンス・コスト・運搬方法・処理方法・法令遵守など）の解決提案を行います。難しい課題には先輩社員の知識や助言をもとに、営業部一丸となって解決に向かいます。 お客様・廃棄物・同業他社に関する有益な情報はシステムに記録し、将来の営業にバトンを繋げる精神をもっていただきます。 【働き方】基本的に1人につき1台の営業車があり、日中は担当エリアを単独で訪問いただくことになります。 入社間もない頃はOJTによる同行研修があり、独り立ち後も案件に応じて先輩営業と同行しますので安心です。 ■業務の魅力・やりがい： ・同社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しています。 ・社長様、施設管理課の方等からお困りごとをヒアリングし、自身で考えてお客様の為になる提案ができます！ ・世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■組織構成：所長以下11名在籍。 ■教育制度： 3ヶ月程度現場研修を受講していただき、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、入り口から提案、成約、回収、荷下ろし、処理の全てを学んでいただきます。その後配属先での営業同席等OJT教育を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。 ※中途未経験の方も多数活躍をしております！ ■同社のビジョン： 2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮営業所 住所：静岡県富士宮市山宮3507-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：32,800円～46,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,300円～349,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績／夏季2.0ヶ月、冬季2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】ドローン測量技術者
      ～東証プライム上場G／賞与4ヶ月／年休122日・土日祝休・残業少なめ・夜勤なし／SDGsに貢献しながら専門性を高められる～ 当社が運営する最終処分場における埋立量および土量の算出、埋立計画の策定業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・埋立計画の策定…断面図をCADで作成して、埋立形状を作成します。 ・ドローン測量業務…埋立進捗確認と土量確認のためにドローンを飛行させて測量を行います。 ・現場測量…レベル測量や現況測量を現場で行います。 ※毎月その1ヶ月の埋蔵量や形状の変化を記録しています。 　月末の土日どちらかで出勤して測量業務を実施するため、 　月1回の休日出勤が発生します。（同時に複数機飛ばすため半日程度） ■教育・フォロー体制 入社後はOJTを通じて各工程を順番に習得していただきます。 一定期間は先輩社員が同行し、測量の流れを実務を通して丁寧にお教えします。 ドローン操縦に関しては予め準備した飛行計画をインプットさせてから飛行させるため、 自身で操作する必要はございません。 ■職場環境 所長以下16名が在籍し、30～40代を中心に幅広い年代が活躍しています。 安全第一の保安意識を徹底しており、安心して業務に取り組める環境です。 ■会社の強み・ビジョン 関東～東海地方を中心に多くの企業・行政機関を顧客とし、廃棄物処理業者として売上トップクラスの実績を有しています。 収集運搬～中間処分～最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した多様な処理品目を強みとし、2027年売上高100億円を目標に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奥山の杜クリーンセンター 住所：静岡県浜松市浜名区引佐町奥山1397-195 勤務地最寄駅：遠鉄バス奥山行線／尾沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 212,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：2,500円 ■現場手当：3,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：計4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニークテクノサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8KDX神田北口ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全5件
    • 【富山県南砺市】工場設備の点検・修理◆土日祝休／年休125日／残業15H／夜勤なし／住宅手当あり◎
      ～業界未経験◎入社１年から２年は客先常駐！土日や夜間の緊急対応はありません／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～ ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、工場の生産設備の点検や修理をご担当いただきます。 ■案件の背景について 一般建築分野ではビルの設備は外部に委託されておりましたが、近年では医療・ファインケミカル工場でも設備の保全・維持管理業務を外部に委託する動きがございます。当社はこれまでの信頼から複数の工場から委託を受け、お客様の工場の安定稼働に貢献をしております。 ■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。 ・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理 ・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務 ・バリデーションといった品質検証のための業務 ・見積作成等の事務業務 ・管理予防保全の点検 ■業務詳細： ・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。 ・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。 工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。 ・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■出張手当について 日当が＜泊り出張1日2,000円／日帰り出張往復300km以上の移動1日1,500円＞つきます。 宿泊費は実費全額会社負担です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。 【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 井波事務所 住所：富山県南砺市井波885 勤務地最寄駅：城端線／福野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県能代市】工場設備の点検・修理◆土日祝休／年休125日／残業15H／夜勤無
      ～入社１年から２年は客先常駐！土日や夜間の緊急対応はありません／住宅手当充実◎／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～ ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、工場の生産設備の点検や修理をご担当いただきます。 ■案件の背景について 一般建築分野ではビルの設備は外部に委託されておりましたが、近年では医療・ファインケミカル工場でも設備の保全・維持管理業務を外部に委託する動きがございます。当社はこれまでの信頼から複数の工場から委託を受け、お客様の工場の安定稼働に貢献をしております。 ■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。 ・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理 ・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務 ・バリデーションといった品質検証のための業務 ・見積作成等の事務業務 ・管理予防保全の点検 ■業務詳細： ・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。 ・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。 工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。 ・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■出張手当について 日当が＜泊り出張1日2,000円／日帰り出張往復300km以上の移動1日1,500円＞つきます。 宿泊費は実費全額会社負担です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。 【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能代事務所 住所：秋田県能代市松原1番地 勤務地最寄駅：五能線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワトー

    サブコン
    静岡県富士宮市小泉491-8フジヤ小泉マンション104
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／富士宮市】＜未経験歓迎＞解体工事の現場管理◆残業平均10H程度／資格取得支援金補助
      • NEW
      ～未経験から挑戦可能／社会的に需要が高まっている解体工事／安定的に稼ぐことが出来る現場管理業務～ ■業務内容：家屋の解体工事の現場監督として、解体の工程管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・官公庁、建設会社、ハウスメーカー、不動産屋、工務店等へ解体工事打ち合わせをします。（民間：公共＝8:2) ・工事を行うにあたり、関わる人々と都度コミュニケーションを取りながら、現場管理をする仕事です。各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りか、及び現場作業員が安全に工事を進められているか等を管理します。 ・見積書、書類作成等の業務もあり、パソコン使用します。 ・マニフェスト、官公庁への工事申請業務等の事務処理業務もあります。 ■業務の面白さ：現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場の全てを自分次第で良いも、悪いも作っていく事が出来ます。 ■工事現場の詳細： ・静岡県東部を中心に、静岡県中部や神奈川県エリアの工事を担当することもあります。 ※ただし、基本的に地元の公共工事や、工務店様からの案件が多いです。 ・場所により出張も発生する可能性はありますが、頻度は少ないです。6か月ほどの現場で、10日間出張に行くか行かないかぐらいの頻度です。 ■働き方補足： ・１人あたりの担当現場数：約１～５件 ・工期：1か月～半年くらい ・夜間作業：ほぼ無し ・残業：業務性質上、あまり発生しません ・直行直帰：可能 ■組織構成／入社後の教育体制： ・現在、2名（40代）体制です。他に事務作業等をサポートするスタッフが1名います。 ・ご入社後は、ベテラン社員が1対1で丁寧に業務を教えていきます。独り立ちまで約3年程度をイメージしており、簡単な業務からお任せしていくのでご安心ください。 ・資格取得補助が充実し、会社負担にて講習や試験を受けることができます。 ■解体工事業界の将来性について： 解体工事の件数は年々増えています。その理由は、増え続ける世帯数、「空き家」問題、建設ラッシュの際建てられた建造物の老朽化など、解体需要に限りがないからです。今後も解体工事の需要は高まっていくと予想されており、今後もますます将来性の高い仕事になると予想されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市天間1942-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県富士宮市小泉491-8 フジヤ小泉マンション104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士宮市】解体工事の現場管理　※残業平均10H程度／働きやすさ◎
      家屋の解体工事の現場監督として、解体の工程管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・現場管理業務 (安全管理、予算管理、工期管理) ・官公庁、建設会社、ハウスメーカー、不動産屋、工務店等へ解体工事打ち合わせ（民間：公共＝8:2) ・リフォーム工事の既存内装解体作業の管理業務 ・見積書、書類作成等の業務もあり、パソコン使用します ・マニフェスト、官公庁への工事申請業務等 ■工事現場： ・静岡県東部を中心に、静岡県中部や神奈川県エリアの工事を担当することもあります。 ※ただし、基本的に地元の公共工事や、工務店様からの案件が多いです。 ・場所により出張も発生する可能性はありますが、頻度は少ないです。6か月ほどの現場で、10日間出張に行くか行かないかぐらいの頻度です。 ■働きかたの補足： ・１人あたりの担当現場数：約１～５件 ・工期：1か月～半年くらい ・夜間作業：ほぼございません ・残業：業務性質上、あまり発生しません ・直行直帰：可能 ■配属先など： ・現在、2名（40代）体制です ・他に事務作業等をサポートするスタッフが1名いらっしゃいます ・ご入社後はOJTにて業務を身に着けていただきます ■解体工事業界の将来性について： 解体工事の件数は年々増えています。その理由は、増え続ける世帯数、「空き家」問題、建設ラッシュの際建てられた建造物の老朽化など、解体需要に限りがないからです。今後も解体工事の需要は高まっていくと予想されており、今後もますます将来性の高い仕事になると予想されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士宮市小泉491-8 フジヤ小泉マンション104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市天間1942-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコウ設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市日名中町11-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • ≪未経験歓迎≫【岡崎】設備メンテナンス※転勤無し／トヨタ自動車等大手メーカーとの取引有／資格手当充実
      ≪トヨタ自動車など大手メーカーから引合い多数・世界的な空調設備ニーズ増加で業績好調／資格取得サポート充実でスキルアップ◎≫ ■業務概要： トヨタ自動車様や東海理化様など大手メーカー様の工場をはじめ様々な現場でのプラント設備等の施工～メンテナンスを実施する当社にてメンテナンス・点検業務をお任せします。地球温暖化で全国的な空調整備のニーズが高まることで当社も事業好調、今回事業拡大に伴う増員採用です。 ■職務内容： 主に工場内の空調設備のメンテナンス・点検業務をお任せします。 ▽現場：トヨタ自動車・東海理化など大手メーカーの工場内での業務になります。 ▽エリア：本社岡崎から車で30分～1時間程度の現場が殆どです。通いで対応できる案件のため宿泊出張などはありません。 ≪1日の流れ≫ 出社後社用車に必要機材を積み現場へ向かいます。業務終了後帰社し、翌日にむけた打合せ・準備をして退勤です。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪充実した研修・資格取得フォロー体制≫ ▽研修体制：未経験からの入社が殆どのため、その方のスキルや理解度に合わせて研修および先輩社員同行でのOJTを実施します。 ▽資格取得全額会社負担：取引先企業内での業務には複数の資格が必要です。講義を受けて取得できる資格ふくめ必要費用はすべて会社負担です ≪キャリアステップ≫ 資格を活かして大規模案件を担当する、ご自身の知識・経験を活かしてマネジメントや後輩社員の指導に力を入れる、上位資格の取得を目指す、など様々なキャリアパスが用意されています。 ＊こんな方へ＊ アルバイト・派遣から手に職をつけて正社員を目指したい方も歓迎します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 30～60代男性3名が活躍しています。基本的には未経験からスタートの方がメインで工場ライン経験者など前職は様々です。 ≪働きやすい環境づくり≫ 社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしています。また直行直帰の勤務スタイルやタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境づくりへの取り組みも進めています。 ≪通勤面≫ 通勤時の高速道路代の支給や社用車の支給もございます。（社用車での通勤の場合コーポレートカード支給※規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市日名中町11-11 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】空調設備の施工管理※40・50代活躍／転勤無／直行直帰◎／トヨタ自動車等大手メーカーと取引有
      ≪幅広い世代活躍／トヨタ自動車など大手メーカーから引合い多数・世界的な空調設備ニーズ増加で業績好調／資格取得サポート充実でスキルアップ◎／ダイキン工業社認定の特別表彰受賞≫ ■業務概要： トヨタ自動車様や東海理化様など大手メーカー様の工場をはじめ様々な現場でのプラント設備等の施工～メンテナンスを実施する当社にて施工管理をお任せします。地球温暖化で全国的な空調整備のニーズが高まることで当社も事業好調、今回事業拡大に伴う増員採用です。 ■職務内容： 主に工場内の空調設備の施工管理業務をお任せします。 ▽具体的な内容：図面確認・見積作成／材料調達・現場納品／協力会社への依頼／施工の管理（施工計画作成と進捗管理・原価管理・品質管理・安全管理） ▽案件：数日～2週間程度の案件がメインです。基本的にはひとり一案件担当いただきます。 ▽現場：トヨタ自動車・東海理化など大手メーカーの工場内での業務になります。 ▽エリア：本社岡崎から車で30分～1時間程度の現場が殆どです。通いで対応できる案件のため宿泊出張などはありません。 ≪その他ポイント≫ (1)社用車・タブレット貸与／直行直帰可能で柔軟な働き方ができます。 (2)事務作業も煩雑なものは少なく、基本的にはその日のうちに完成して退勤をいただきます。 (3)業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。 ■目指せるキャリア： 将来の部門リーダー候補としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。資格を活かして大規模案件を担当する、ご自身の知識・経験を活かしてマネジメントや後輩社員の指導に力を入れる、とにかく現場に出て経験を積み、上位資格の取得を目指す、など様々なキャリアパスが用意されています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 30～40代男性3名が活躍しています。施工管理未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。 ≪働きやすい環境づくり≫ 社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしていますタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境づくりへの取り組みも進めています。 ≪通勤面≫ 通勤時の高速道路代の支給や社用車の支給もございます。（社用車での通勤の場合コーポレートカード支給※規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市日名中町11-11 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～500,000円 ＜月給＞ 425,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※施工管理としてのご経験が豊富な方、有資格者は初年度年収を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＪＮ設計

    建築設計事務所
    岐阜県羽島市正木町大浦460
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【羽島市正木町/名古屋市西区】建築設計◇累計900件越えの実績がある一級建築士事務所
      【チーム設計なので一人に負担が集中しません◇得意分野を活かせるよう案件を調整します◇入社後まずは小規模案件から担当】 ■職務内容： 一級建築士事務所である当社にて、建築設計の経験者募集です。 ■職務詳細： ・打ち合わせ（ヒアリング） ・金額交渉 ・設計 ・現場監理などを一貫してご対応いただきます。 ■やりたいことがやれる環境： ・当社の設計士は、それぞれが担当顧客を持ち各人の「色」を出しながら設計／提案をしていきます。例えるなら個人事業主の集まりのようなイメージで自分の力を存分に発揮できる環境です。 また、扱う案件としては住宅／マンション／店舗もありますが中心となるのはクリニックや福祉施設で、施主様はドクターの方々。予算的にも余裕があり、やりたいことが実現可能です。発注して完了時期（日時）を守っていただければ作業時間は原則自由※詳細は面接にて ■こんな方におすすめ： ・建築設計士として1年以上の実務経験をお持ちの方 ・建築設計のスキルや経験を最大限生かせる場を探している方 ・自由度と裁量の大きな環境で自分の力を試してみたい方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・社会貢献と企業成長を共に目指してくださる方 ■組織構成： 設計士：15名(男性：9名、女性：6名) ■会社・求人の魅力： ◇給与： ・給与は自己申告制 ※年1回会社と相談しながら柔軟に給与を決める制度です ・賞与＋実績に応じてインセンティブ支給あり ・前職給与保証、採用祝い金あり ◇職場環境： ・資格取得サポート ・ふるさとで起業支援あり ・作品創りや営業サポートも ・30代～40代活躍中の風通しのいい職場 ◇会社： ・創業35年、900件以上の実績 ・デザイン／機能性に優れた設計で評判 ・ドラマのロケでも使われた物件あり ・意見交換や相談もしやすい環境です ・30代～40代の比較的若い世代が活躍中の職場で仕事の相談なども気軽にできる環境です。上下関係が厳格すぎるということもなく人当たりが良く話しやすい人が揃っています。 ◇福利厚生その他： ・引越し費用など最大10万円支給※6ヶ月以上の勤務実績必要 ・在宅勤務／フレックスタイム制度※どちらも家庭の事情等やむを得ない事情がある際 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県羽島市正木町大浦460 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市西区名西1丁目21-16 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／東枇杷島駅 受動喫煙対策：その他（屋内／敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験／前職給与等を考慮 ・1年目は会社規定。 ・2年目以降自己申告により決定することも可 ※年1回、希望と実績を踏まえて給与面を話し合う制度／会社と相談しながら柔軟に給与を決める“自己申告制”です ・賞与あり （年収例）： ・780万円（37歳10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西住宅販売株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県明石市大久保町大窪497-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪】施工管理◆お客様のマイホームの夢をカタチにする仕事◎教育体制◎年休120/転勤無し
      □■建設業の現場経験をお持ちの方◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／働きやすい環境／直行直帰OK／経験・スキルに合わせたサポートで安心です／現場作業は職人さんが対応／分業制で管理業務に集中できる◎■□ ■業務内容： ～お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事～ 戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。 ＜施工管理（進行管理）とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当します。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問いただいて構いません。 ■具体的には： ◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。 ◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。 ◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成： ◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。 ◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。 ■キャリアについて： ～理想のキャリアを描ける環境～ 多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。 ■当社の特徴： 「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木支店 住所：大阪府茨木市清水2-2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■モデル年収： 年収450万円／入社3年目・29歳 年収600万円／入社10年目・38歳 年収850万円／入社20年・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【戸建住宅の施工管理】働きやすい環境◇分業制で管理業務に集中×長い付き合いの職人さん◇社員定着◎
      □■経験者求人◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／ブランド知名度◎／働きやすい環境／直行直帰OK■□ ～ポジションの魅力～ ◇分業制で管理業務に集中できます◎ ◇長いお付き合いの職人さんで現場もスムーズに進行◎ ◇「理想のキャリア」を叶えるための体制あり◎ ■業務内容： ～お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事～ 戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。 ■具体的には： ◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。 ◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。 ◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成： ◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。 ◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。 ■キャリアについて： ～理想のキャリアを描ける環境～ 多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。 ■福利厚生： ～社宅を用意しています～ 当社が所有している賃貸マンションを、通常の家賃の半額で借りることができます。 ■当社の特徴： ◇「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。 ◇住みよい街として人気の高い京阪神エリアに根差し、新築・中古物件の販売、賃貸、新築戸建住宅の設計・コーディネート・施工、リフォームなど、不動産・建築にまつわるあらゆる事業をワンストップに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木支店 住所：大阪府茨木市清水2-2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■モデル年収： 年収600万円／入社10年目・38歳 年収850万円／入社20年・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ不動産株式会社

    不動産管理
    大阪府豊中市新千里西町1-1-410F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／豊中市】人事労務（給与計算）◆年休129日／残業月25h／パナソニックグループ／福利厚生充実
      • NEW
      パナソニックグループ／充実の福利厚生／年休129日(土日祝)・ワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境！～ ■業務概要 当社の人事・総務センターにて、人事労務業務に加え、 宅建業に関する各種手続きや総務業務など幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 社内各部門や外部関係先と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・入社、退社に伴う各種手続き・社会保険等に関する各種手続き ・勤怠データや各種人事データの管理及び集計 ・給与計算に必要なデータの収集、取りまとめおよび外部委託先との連携 ・定期健康診断の手配・健康診断結果の管理 ・社員相談窓口（面談） ・宅建業の手続き ・車両・社用携帯電話等の契約・管理 ・その他総務関連業務 ■ポジションの魅力 ◇人事労務・安全衛生・総務など、幅広いバックオフィス業務を経験できます。 ◇社員が安心して働ける環境づくりに直接関わることができる、やりがいのある仕事です。 ◇将来的には人事制度運営や業務改善など、担当領域を広げながらキャリアアップを目指せます。 ■入社後の流れ・社風について 入社後は、OJTを中心に業務を習得していただきます。 ご経験に応じて担当業務をお任せし、先輩社員がしっかりサポートします。 チームで協力しながら業務を進めています。 ■はたらく環境 ＼人事・総務業務を幅広く経験できる環境／ ＊部門内で協力しながら業務を進めています。 ＊人事・労務・総務など幅広い業務に携わることができます。 ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年間休日129日／月平均残業25時間程度 ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休取得可能 ＊カフェテリアプランあり（年1回12万円分のポイント付与） ＊年2回のキャリア面談を実施しており、キャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋市】賃貸管理◆休日129日(水日祝)／残業22h／福利厚生充実◎パナソニックグループ
      • NEW
      ～パナソニックグループ／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実！休日129日(水日祝)・残業22h程度でWLB◎低離職率で長期就業可能な環境！～ ■業務概要： 当社にて、賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【その他】 建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 ※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊休日129日／月残業平均22hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東住宅流通センター 住所：千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アペックエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1三谷ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】施工管理/空調・衛生◆戸田建設G/土日祝休み/夜勤無/清水建設・大和ハウス等大手取引実績
      • NEW
      【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／三菱電機ロジスティクス株式会社昇降機国際物流センターなどの実績あり】 ■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。リニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。 ■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 直行直帰可能で、出張や掛け持ちはございません。 具体的には…施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理 ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■同社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】 2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。 スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており、現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区大杉1丁目5-10 2階 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.8カ月分 ■モデル年収 　30代　450万円～600万円 　40代　600万円～1000万円 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】管工事プロジェクト管理◆戸田建設G／土日祝休／埼玉スタジアムなどの施工実績
      • NEW
      ～100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり～ ■業務内容： 衛生空調設備工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。 ◇詳細 ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・職人の手配 ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業者や周辺地域への安全管理 ・工程管理 ＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。 ＊１つの現場を２～３人で担当していただきます。 ＊直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。 ■組織構成： 空調衛生工事担当は工事部とリニューアル部に分かれております。 工事部は約40名、リニューアル部は約22名が在籍しております。（会社全体） ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■研修制度： 独り立ちまで期間を定めずOJTにてしっかりサポートいたします！ ■同社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、スポーツジム、車のショールーム、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 エリアは埼玉、東京、千葉、神奈川中心となります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり 意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル４F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.7カ月分 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿1-17-2萩原ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／新宿区】建築意匠設計（マンション・共同住宅）
      ■仕事内容 ・RC造分譲マンションの意匠設計。 ・計画案の作成から役所協議、実施設計、工事監理まで一貫してご担当いただきます。 ・JW-CAD・ADS（天空率検討）使用。 ■会社の特長 土、日、祭日は休みとしています。年間休日137日（実績）。別途有給休暇有り。 海外社員旅行全額会社負担。 ホームページに作品多数掲載しています。 ■募集理由 適正な仕事量を重視するため現在仕事の受注を制限しています。 デベロッパーからの設計依頼により対応するべく増員したい。 ■事業内容 ＜建築設計業（意匠設計事務所）＞ 鉄筋コンクリート造分譲マンション（RC造分譲マンション）の意匠設計で全国トップクラスのシェアを占める設計事務所です。 ■特徴 ワンルームマンションの設計に特化している意匠設計事務所です。 ファミリーマンション、事務所ビル、店舗、個人住宅、アパートなどの設計を依頼されることもありますが全てお断りしています。 会社として仕事内容を広げるよりも、社員の負担が大きくなるのを防ぐためです。 残業、休日出勤はありませんし休日も多く離職率も低いです。 設計事務所で残業が無いと説明しても、なかなか信用してもらえませんが事実です。 ぜひ会社訪問して頂き社内の雰囲気を感じていただきたいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～857,000円 ＜月給＞ 571,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回（前年度実績）／計4.00か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さいたま資材

    ゼネコン
    埼玉県越谷市平方南町13-13
    • 設立 2003年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/越谷市】土木施工管理◇未経験歓迎◇転勤なし◇県内でも数少ない河川工事メインの工事会社
      ＝＝◇dodaで決定実績あり！増員募集で未経験の方でも積極採用！面接1回で合格のスピード選考！◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎転勤もなく、平均勤続年数も15年以上で長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎今年から年間休日も大幅に増えて111日になりました。有給取得平均も年間17日と非常に休みやすい環境です！ ◎2003年に設立、河川工事をメインに事業を展開しており、埼玉県では1級河川工事を行える会社は数社しかないため、事業の安定性が非常に高いです！ ◎dodaで決定実績あり！是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で請け負う土木工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。主に以下の現場の統括・進捗管理がメインの業務となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・提出書類作成 ■業務の進め方： 公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当します。現場の規模感にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただけるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■組織構成： 現在施工管理チームには30名程在籍しております。20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■会社の特徴： ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。 ・また野球やサッカー観戦、社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市平方南町13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏、冬、決算賞与（14年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/越谷市】土木施工管理◇経験者歓迎◇転勤なし◇県内でも数少ない土木工事会社
      ＝＝◇dodaで決定実績あり！増員募集で経験者を積極採用！面接1回で合格のスピード選考！◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎転勤もなく、平均勤続年数も15年以上で長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎今年から年間休日も大幅に増えて110日になりました。有給取得平均も年間17日と非常に休みやすい環境です！ ◎2003年に設立、河川工事をメインに事業を展開しており、埼玉県では1級河川工事を行える会社は数社しかないため、事業の安定性が非常に高いです！ ◎dodaで決定実績あり！是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で請け負う土木工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。主に以下の現場の統括・進捗管理がメインの業務となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・提出書類作成 ■業務の進め方： 公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当します。現場の規模感にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただきます。月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■組織構成： 現在施工管理チームには30名程在籍しております。20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■会社の特徴： ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。 ・また野球やサッカー観戦、社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市平方南町13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏、冬、決算賞与（14年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路メンテナンス関西株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府茨木市西駅前町5-1京都銀行茨木ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全9件
    • ネクスコG【京都／転勤無】高速道路点検◆年休130日・土日祝／残業・夜勤ほぼ無◆通勤ETC代支給
      • NEW
      ～賞与4.30ヶ月分（令和7年度実績）／基本転居を伴う転勤無し／離職率6%と長期就業が望める環境～ ◎家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数◎ ◎土木資格を活かし、働き方改善◎ 「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、高速道路点検スタッフを募集します。 ■会社の立ち位置／案件の流れ： グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。 ■仕事概要： 高速道路の安全維持、保全管理の一環として、点検をお任せします。高速道路の異常の早期発見・変状把握のため、2人1組のペア制で主に車上から目視で点検を行う「点検員」です。 ・主に車上からの目視による点検業務を行います ・ペアの方に運転をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ・点検計画立案：上司の指示のもとマニュアル・点検項目を確認し、点検範囲・内容を計画立案 ・点検実施：朝礼で日々の作業を確認後、補助員と巡回点検 ・点検記録及び報告：その日の点検作業について日報の作成 あわせて、道路構造物の集中点検や大雨時の臨時点検、年数回の夜間点検もあり ＜育成環境＞ 施工管理から点検業務にキャリアチェンジされた方も多いです。業務未経験の方も先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください。 ＜こんな方にお勧め＞ WLBを充実させながら、安定した企業で長期的に働きたい方 ■働きやすい環境： ・基本定時退社で残業平均10h ・休日130日以上・土日祝休 ・夜勤…年に2日ほど、夜間点検のための夜勤有　※その場合は代休取得 ・転勤…転居を伴う転勤無し ・エリア・出張…各エリアで事業所があるため出張は無し ■魅力： （1） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤 （2）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です （3）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府久世郡久御山町森北大内27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,350円～278,200円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,350円～318,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※4.30ヶ月分（前年度実績） ■毎月2万円の固定手当（ライフデザイン手当／全社員に支給／確定拠出年金に充てることも可能）に加え、資格手当（2級土木施工管理技士2千円 等　※資格手当は上限3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネクスコ西日本Ｇ・土木1級【滋賀／亀岡／久世】土木施工管理（高速道路の維持保守）◆年休130／内勤多
      ～借上げ社宅(条件有)／賞与4.30ヶ月分（令和6年度実績）／関西で働く／家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数！～ ◎実務経験不問！1級土木施工管理技士をお持ちの方大歓迎！ ■仕事概要： 土木施工管理をお任せします。 ■採用背景： 「NEXCO西日本」100%出資のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。増員採用です。 ■会社の立ち位置／案件の流れ： グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。 ■具体的な仕事内容： NEXCO西日本が運営する高速道路の、修繕/補修/緑地管理/清掃の保全工事のマネジメント業務 ・施工計画/積算/発注/予算管理/監督業務/品質管理/安全管理 ・NEXCO西日本など関係機関との業務調整、工事計画の立案調整 ・協力会社への工事発注 【エリア】2府4県(大阪・京都・奈良・兵庫・和歌山・滋賀)で、各地に拠点があるため（奈良を除く）管轄の範囲を担当 【案件内容】 ・路面や道路構造物の補修工事、清掃作業 ・除雪等の雪氷対策 ・草刈や剪定等の植栽作業 ・交通事故復旧 ・災害復旧 ・サービスエリア、パーキングエリアの清掃　等 ■働きやすい環境：　＼＼ここも魅力／／ ★ワークライフバランスを重視して、入社を決められる方多数！★ 〇残業時間20時間 〇休日130日以上・土日祝 〇育児休業取得実績あり 〇内勤でデスクワークの割合多い 〇夜勤…夜間工事実施時／都市部は夜勤多め／地方の事業所では昼間工事メインで夜勤少なめ 〇転勤…関西圏のみ　※NEXCO西日本グループの中で関西地区の業務を担当しているため 〇賃貸…社宅制度(条件有)があり、家賃負担軽減 ■魅力： （１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤 （２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です （３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都事業所 住所：京都府久世郡久御山町森北大内27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県栗東市上鈎172-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 亀岡事業所 住所：京都府亀岡市篠町王子西ノ山11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 278,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定/上記は残業目安20h含む試算 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※4.30ヶ月分（前年度実績） ■毎月2万円の固定手当（ライフデザイン手当／全社員に支給／確定拠出年金に充てることも可能） ■資格手当：土木施工管理技士　1級1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府茨木市東中条町1-6あいおいニッセイ同和損保茨木ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【発注者側】高速道路の情報通信設備の維持管理/土日祝休/NEXCO西日本グループ/離職率2％程度
      【NEXCO西日本グループ/発注者側の業務/内勤が7割/土日祝休み/年間休日136日/西日本のインフラを支えるやりがいのある業務です】 ■業務内容： 配属営業所管轄の府県におけるNEXCO西日本のETC設備、ならびに情報通信設備における各種工事（新設・更新・補修等）の施工計画の作成・発注・品質管理・工程管理・安全管理等、工事の施工監理業務をご担当いただきます。 発注業務や発注者と協力会社との調整業務が中心です。 繁忙期には、メンテや点検業務に入っていただくこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地に関して： 初任地は選考を進んで頂く中でご本人様の希望を考慮しつつ決定致します。 ■就業環境： ・発注・調整業務が中心となるため、内勤：外勤＝7：3くらいです。もちろん、定期的に工事の進捗状況の確認のために現場に赴いていただくこともございます。 ・平均残業時間は月25時間程度、離職率は約2％です。 ・基本的に土日祝休みで、突発的な事案がなければ休日出勤が発生することはございません。発生した場合も確実に振替休日を取得いただけます。 ■魅力ポイント： ・同社は主にNEXCO西日本から業務を受注し、実施時期などを年間計画に基づいて計画的に実施しております。受注のほとんどがNEXCO西日本からの受注であり、経営状態は非常に安定しており、長期就業が可能な環境となっております。 ・NEXCOグループは利益追求よりも安全性や品質を重視しており、グループ内での発注となりますので無理な納期や予算で工事を遂行する必要がございません。 ・最初は契約社員で入社いただきますが、98％が正社員に切り替わっております。よほど就業態度が悪いなどの事情がない限りは正社員になっていただけます。 ※夜間工事や緊急呼び出しがあります。 ※輪番制の故障待機当番があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府茨木市中穂積3-14-16 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国支店 住所：広島県広島市安佐南区緑井 ２－２２－１６（２階） 勤務地最寄駅：JR可部線／緑井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 九州支店 住所：福岡県太宰府市宰都1-8-2 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／水城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～476,400円 ＜月給＞ 209,600円～476,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）※昨年度実績5か月分 【年収モデル】※社内での経験や評価、手当などにより数値幅があります。 ◆820万円：50歳課長/技術士 ◆770万円：45歳課長代理/1級施工管理技士 ◆570万円：35歳主任/電気通信主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発注者側】高速道路の建築物の維持・管理/年休130日以上/NEXCO西日本グループ/離職率2％程度
      【NEXCO西日本グループ/発注者側の業務/内勤が7割/土日祝休み/年間休日130日以上/西日本のインフラを支えるやりがいのある業務です】 ■業務内容： 配属営業所管轄の府県におけるNEXCO西日本の建築物(料金所、サービスエリア、パーキングエリア等)における各種工事（新設・更新・補修等）の施工計画の作成・発注・品質管理・工程管理・安全管理等、工事の施工監理業務をご担当いただきます。 発注業務や発注者と協力会社との調整業務が中心です。 繁忙期には、メンテや点検業務に入っていただくこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地に関して： 初任地は選考を進んで頂く中でご本人様の希望を考慮しつつ決定致します。 ■就業環境： ・発注・調整業務が中心となるため、内勤：外勤＝7：3くらいです。もちろん、定期的に工事の進捗状況の確認のために現場に赴いていただくこともございます。 ・平均残業時間は月25時間程度、離職率は約2％です。 ・基本的に土日祝休みで、突発的な事案がなければ休日出勤が発生することはございません。発生した場合も確実に振替休日を取得いただけます。 ■魅力ポイント： ・同社は主にNEXCO西日本から業務を受注し、実施時期などを年間計画に基づいて計画的に実施しております。受注のほとんどがNEXCO西日本からの受注であり、経営状態は非常に安定しており、長期就業が可能な環境となっております。 ・NEXCOグループは利益追求よりも安全性や品質を重視しており、グループ内での発注となりますので無理な納期や予算で工事を遂行する必要がございません。 ・最初は契約社員で入社いただきますが、98％が正社員に切り替わっております。よほど就業態度が悪いなどの事情がない限りは正社員になっていただけます。 ※夜間工事や緊急呼び出しの対応がある場合があります。 ※輪番制の故障待機当番があります
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府茨木市中穂積3-14-16 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国支店 住所：広島県広島市安佐南区緑井 ２－２２－１６（２階） 勤務地最寄駅：JR可部線／緑井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 九州支店 住所：福岡県太宰府市宰都1-8-2 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／水城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～476,400円 ＜月給＞ 209,600円～476,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）※昨年度実績5か月分 【年収モデル】※社内での経験や評価、手当などにより数値幅があります。 ◆820万円：50歳課長/1級建築士 ◆770万円：45歳課長代理/1級建築士 ◆570万円：35歳主任/1級建築士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本ハイウェイ・メンテナンス北陸株式会社

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市西念3-1-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北陸/NEXCO中日本G】土木施工管理[高速道路の修繕]◆年休130日・土日祝休み/有休20日付与
      ★こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！★ ◎施工管理のご経験を生かして働き方を整えたい方 ◎NEXCOの案件に携わりながらインフラを支えていきたい方 ★100％NEXCO中日本からの案件になります★ ＼この求人の魅力！はたらき方◎／ （1）高速道路は平日工事がほとんど！そのため休日の勤務はほぼありません。 （2）残業は月25時間前後です。NEXCOの案件のため、書類フォーマットもほぼ決まっており、効率化を実現しています。 （3）年次有給休暇20日/年付与と、1時間から有休休暇が取得できます。平均有給取得日数は11.7日です。 （4）出張はほぼ発生せず、年2回までです。 ※3～4日に一度、夜間・休日の緊急対応当番がありますが、自宅待機や近辺での行動が可能です（連絡員手当月1万円＋再出勤手当＋時間外手当） （5）堅実に収益をあげ、賞与・昇給も毎年必ず実施しています。 ■仕事内容： 高速道路の維持修繕業務をお任せします。 具体的には、工事等の積算から現場監督、当社作業員や協力会社（下請会社）の管理、工事等開始から完了までの書類作成など維持修繕業務におけるトータルマネジメント業務を行って頂きます。 ■1日のスケジュール ・Aさんの場合 8:00　出社・朝礼 8:30　社内打合せ 9:00　担当工事の現場立会 12:00　昼食 13:00　工事資料作成（図面・計画書・安全対策など） 15:00　NEXCO中日本との打合せ 16:00　翌日準備 17:00　退社 ・Bさんの場合 8:00　出社・朝礼 8:30　工事資料作成（図面・計画書・安全対策など） 10:00　緊急工事（舗装やガードレールなどの補修） 12:00　昼食 13:00　工事予定箇所の調査 15:00　工事協力会社との工程会議 16:30　翌日準備 17:00　退社 ■当社の魅力： ・資格取得支援制度、福利厚生制度が充実（住宅手当補助、待機手当などの手当も多数） ・通勤に高速道路がご利用頂けます(全額会社負担)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西念3-1-9 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～288,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.5ヵ月（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収： 年収470万円 入社5年目 副主任（35歳：月給26万円＋賞与5.5ヶ月） 年収540万円 入社10年目 主任（40歳：月給30万円＋賞与5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイアイコミュニティ

    不動産仲介
    岡山県岡山市南区西市99-21
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市東区】宅建事務・営業事務／賞与年2回・未経験歓迎・転勤なし
      【地域に根ざした不動産事務スタッフとして、幅広い業務を通じて成長できる環境です。業界未経験からチャレンジ可能、資格手当や賞与など待遇も充実しています】 ■業務概要 当社の不動産管理部門にて、賃貸物件の家賃収金や家主様への送金などの入金登録業務、各種書類作成、電話・来客応対など、事務全般を担当していただきます。業界未経験の方も基礎からしっかり学べる環境で、安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・専用ソフトを利用した家賃の収金管理、家主様への送金登録 ・契約書や請求書などの各種書類作成、データ入力、ファイリング ・お客様や取引先からの電話・来客応対、問い合わせ対応 ・社内関係部署との情報連携や、提出資料の準備 ・不動産管理に関する簡単な事務処理やサポート業務 ■扱うサービス 不動産の賃貸・管理、資産運用、リノベーション、サブリースなどをグループ全体で展開。多彩な専門会社と連携し、土地活用から建物運営、資産管理まで一貫サービスを提供しています。 ■組織構成 広島支店をはじめ、岡山・福山拠点もあり、地域密着型で複数名の事務スタッフが在籍。協力しながら安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 転居を伴う転勤がなく、腰を据えて長く働ける環境です。インセンティブや賞与・資格手当も充実。宅建士手当は専任登録で月5万円、管理士手当も支給されます。 ■教育体制 入社後はOJTや社内研修を通じて、基礎から業務を習得可能。未経験者も着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日115日以上、有給や長期休暇も取得しやすく、残業も少なめ。地域に根ざし、ワークライフバランスを大切にした働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス 事務職から管理職やマネジメント、さらには不動産専門職へのステップアップも可能。資格取得支援やキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献する総合不動産グループとして、「職場は自己を磨く場」を理念に掲げ、社員一人ひとりの成長とチャレンジを積極的に応援しています。多様な働き方を尊重し、誇りを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区矢賀新町1丁目1-31 センチュリー世良1F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修期間中は月給20万円。経験・スキルにより月給は決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、資格手当（宅建5万円、管理士1万円）あり。経験・スキルを考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験◎】ビルメンテナンス営業◆インセンティブ＋賞与◆ケイアイホールディングスの安定性◎
      ～業界未経験OK／安心して学べる環境／転居を伴う転勤無し／マイカー通勤OK／インセンティブ＋賞与あり／資格手当充実／年末年始・夏季休暇など休日充実／不動産営業経験者も大歓迎～ ■業務内容： ・オーナー様へ補修の提案営業から工事に関する事務処理まで、トータルでお任せします。 ■業務詳細： ・当社が管理する物件の定期的なビルの補修提案営業 ・補修の工事に関する事務作業 ・マンション、アパートの退去時補修対応業務 ・作業報告書の作成 ・その他付帯業務 ■メッセージ： 私たち株式会社ケイアイホールディングスは、不動産の賃貸・管理、資産運用、リノベーション、サブリースなど多彩な事業を通じて、地域社会に貢献する総合不動産グループです。 グループ内の様々な専門会社を統括し、土地活用から建物運営、資産管理まで一貫したサービスを提供しています。 私たちは「職場は自己を磨く場」という経営理念のもと、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押し。自信をもって誇り高く働ける環境をつくり、スポットライトの“当てられる側”から“当てる側”へ――そんなキャリアを目指すあなたを歓迎します。 多様な働き方を尊重し、変化を恐れず挑戦するあなたの力を、ぜひ当社で発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区矢賀新町1丁目1-31 センチュリー世良1F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■インセンティブ：評価制度に準拠 ■賞与：2回 ■昇給：年1回 ■手当：宅建5万円、管理士1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクタハウス

    住宅設備・建材
    岐阜県関市栄町5-17-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【【岐阜/関市】注文住宅の営業◆平均年収800～900万円／建物契約金額の2％がインセンティブ◎◆
      ■求人概要 岐阜県関市に本社を構え、「完全自由設計の家づくり」をコンセプトに多くの実績を残してまいりました。今回は、注文住宅の営業職を募集いたします。 ■具体的には 主に関市にお住まいの施主様の夢を叶えるため、注文住宅の企画／提案をお任せします。 1．問い合わせ受付後ヒアリング／HPやチラシをご覧になったお客様に大枠の予算を聞き取り 2．現場見学会／お客様と一緒に竣工1ヶ月以内の施主様のご自宅を訪問し、生の声をお届け 3．受注後打ち合わせ／何度も打ち合わせを重ね、内装や外装など、より細かいお客様の声を具現化 4．施工／社内の確かな技術を持った設計や職人にバトンタッチ 5．引き渡し、アフターフォロー ■研修制度： 補助金の制度や土地の理解など覚えることが多く、1~2年間かけて注文住宅について理解をいただきます。 ■充実のインセンティブ： ・成果を上げられた方にはしっかりと還元します。建物契約金額の2％がインセンティブとして毎月還元されます。やりがいを感じて頂きながら、誇りをもって営業いただける環境が整備されています。 ・1棟目の売り上げからインセンティブの対象となります。 ■業務の特長 ・お客様の半数以上がクチコミや紹介で、その9割以上が成約に至っています。新規営業もHPの問い合わせ対応やチラシのポスティングが中心です。 ・お客様の層は30代後半～40代が中心となります。ご家庭をお持ちの落ち着いた方が多いため、暮らしやすさや機能性を重視されるお客様が多く、100％オリジナルの注文住宅という形でそのご要望にお応えしています。まずは、お客様の理解・ご要望を受け止めることから始めていきましょう。専門的・技術的なお話しは、設計士も商談に立ち会いますので、ご安心ください。 ・当社代表が、もともと大工をしていた為、家づくりに情熱を燃やす職人肌で、代表の魂と姿勢が全スタッフに浸透しています。実際の施工も社内の確かな技術を誇る職人が担当。お客様に心からご満足いただける家づくりに携われます。 ■お勧めポイント ・当社の営業は、利益主義に走らず「本当にいい住宅を提供すること」を大切にしているため、ノルマは無くのびのび営業できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市栄町5-17-1 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし※業績により決算賞与あり ■インセンティブ（建物の契約金額の2％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日動サクセス

    不動産管理
    【大阪本社】 大阪市西区西本町1丁目7番8号 柴田東急ビル7階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 投資用不動産の営業／平均月収50万円／年間休日実質132日
      • NEW
      公務員のお客様を中心に投資用マンションをご提案します。 飛び込み営業はなく、電話やオンラインでアポイントを取得する営業スタイル。ご契約後の資産運用や管理手続きまで一貫して担当するため、お客様と長く信頼関係を築ける営業です。 【　仕事内容　】 ◇電話でのアポイント取得 ◇お客様への提案・商談 ◇管理の手続き相談 ◇アフターサポート ┗※メール・LINEなどでのやり取りがほとんど！ ◇資料作成や管理業務　など ★提案に集中できる営業スタイル！ お客様の資産背景や将来設計などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合ったご提案を行います。 お客様は公務員など安定した収入のある方が中心。じっくり信頼関係を築きながら営業できます。 【　営業スタイルは？　】 ◇営業対象 ┗投資用マンションを中心とした不動産 ◇営業方法 ┗電話やオンラインでのアポイント取得⇒商談 ◇商談エリア ┗関西を中心に、東海・四国・中国エリアのお客様もご担当いただきます。 ◇受注件数 ┗月1～2件 ★売って終わりではありません 購入後も“資産運用の頼れるパートナー”として、長期的にお客様をサポートするのが日動サクセスの営業スタイルです！ ★成果は正当に評価！ 頑張りは収入や昇格へダイレクトに反映されます。 現在活躍している営業社員の平均月収は50万円。 入社1年目で年収500万円以上、2年目で1000万円以上を実現した社員もいます。 ★社員全員がFP資格を取得！ 不動産だけではなく、資産運用やお金の知識も身につくため、自分自身の人生にも役立つ専門知識を習得できます。 【　入社後の流れ　】 STEP1：ビジネスマナーや業界知識を学ぶ研修 STEP2：電話でのアポイント取得にチャレンジ STEP3：先輩との商談同行で提案方法を習得 STEP4：独り立ち後も先輩が継続してフォロー！ ★将来のキャリアパス 主任→係長→課長→次長...と早期キャリアアップも可能。 未経験入社から約1年で主任へ昇格した社員もおり、20代のうちからキャリアアップを目指せます。
      ★転勤なし！駅近オフィス！ 【大阪本社】 ・大阪府大阪市西区西本町1丁目7番8号 柴田東急ビル7階 ◆アクセス：大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      【平均月収50万円！】成果は収入・キャリアに還元！ 月給35万円以上（固定残業代含む）＋業績給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万6504円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万2718円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職・スキルを考慮し、会社規定に従って決定します ＼社員の年収例／ 年収500万円（入社1年目／24歳） 年収1000万円（入社2年目／27歳） 年収1500万円（入社5年目／29歳）
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    株式会社高田電気工業所

    サブコン
    宮城県気仙沼市赤岩牧沢44-245
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／気仙沼】現場管理業務　※創業60年を超える地元密着電気工事会社／残業ほぼ無し
      • 締切間近
      ～地元企業との繋がりが強く、工場新設や新店舗出店などの情報をいち早く入手することができるため、安定した受注を確保しています～ ■職務概要： 当社で受注する各種電気工事の現場管理全般（施工管理）をお任せします。 ・工事の進捗工程管理 ・スケジュール管理 ・安全管理など ■職務の特徴： ・電気工事は、段取りが命です。工事現場の仮設事務所の設置から、建物や設備が完成する時まで、ずっと電気工事は全体の工事と並行して進んでいきます。建設会社その他の業者が手掛ける工事との調整をしながら、工程管理をしていくことが重要です。 ・当社は多くの工事を受注しておりますので、各現場の作業員を調整することによって、工期の短縮をしていくことも必要なことになります。そういった進捗状況を把握して、社長に報告のうえ、会社全体としての効率化を図っていくことも必要な業務となります。 ・地元の案件を中心にお任せし、片道1時間半以内で行ける現場が中心となります。 ■採用背景： 工事の受注が多いため、現場管理業務をお任せできる有資格者の方の募集をするものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県気仙沼市赤岩牧沢44-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※過去実績2カ月分以上。業績により変動。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マディックス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿4-1-22新宿コムロビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿/転勤無し】経理◆事業経営業の武ダGEADグループ／転勤無／完全週休2日制
      ◆◇武ダGEADグループの安定基盤/不動産再生に関わる社会貢献性福利厚生充実/新宿拠点で通勤便利/長期的キャリア設計支援◇◆ ■主な業務内容： 戸建分譲事業を営む同社にて経理をお任せします。 ■業務詳細： ・仕訳入力、伝票処理 ・現金・預金管理、入出金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行および支払業務 ・月次・年次決算業務 ・税務申告資料の作成補助 ・監査法人・税理士対応 ・不動産開発案件の原価管理 ・物件ごとの収支管理・採算管理 ・社内各部門との連携および経理体制の改善 ■組織構成： 経理総務への配属となります。 ■当社の特徴： マディックスは武ダＧＥＡＤグループ（本社：札幌および東京）に所属しています。 武ダＧＥＡＤはＭ＆Ａを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、認可保育業と多岐にわたる事業を展開しています。 「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、同社では2044年をターゲットイヤーに「連結売り上げ2,000億円、社員数5,000人、グループ企業数100社」を成し遂げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マディックス 住所：東京都新宿区新宿3-12-9 新宿東栄ビル 勤務地最寄駅：メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収考慮（能力次第では前職以上を支給） ■昇給年1回 ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタニガスエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市大高洲町10番地
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガスプラント工事の施工管理／月給30万円以上／年休127日
      工場などのプラント・電力施設・医療機関・研究機関などに設置する「高圧ガス設備機器」の、据付工事・配管工事・メンテナンス工事などにおける施工管理。工事が計画通りスムーズに進むよう管理する仕事です。 【具体的には】 ・イワタニグループ会社から依頼を受け、詳細の打ち合わせ ・現地確認、見積書作成 ・工事の工程表を作成 ・協力会社の手配（配管・据付工事会社、電気工事会社など） ・現地にて工事開始 ・完成検査 ※社外：社内の業務割合＝7：3程度 ※新設・改造・増設などさまざまな工事に対応 ※岩谷産業から安定して仕事の依頼があります ※打ち合わせから完成検査まで一貫してたずさわることができます ―◆入社後の流れ 【経験者】 先輩社員との同行を通じて、工事の進め方や協力会社との連携方法を習得。経験やスキルに応じて案件をお任せします。ガス設備の経験がない方も安心してスタート可能です。 1つの現場は基本的に施工管理者1名が担当し、協力会社と連携しながら工事全体を管理します。慣れてくれば、工程管理や協力会社との調整など、案件全体を主体的に進めることが可能です。 【未経験者】 1年目は先輩同行を通じて現場管理やCADの基礎を習得。2～3年目には工程管理や見積作成、協力会社との調整を担当します。4年目には小規模工事を一人で担当できるレベルへ成長。新規開拓営業はなく、施工管理業務に集中できる環境です。 ―◆イワタニグループならではの研修制度 階層別研修や事業部門別研修など、経験やキャリアに応じた研修制度を整備。さらに、将来の管理職候補を対象とした選抜研修などもあり、継続的なスキルアップやキャリア形成を支援しています。 ―◆キャリアアップ実績 中途入社のハンデはありません。先輩の1人は、前職での施工管理の経験や専門知識を活かし、現在は近畿四国エリアを統括するチーム長として活躍しています。 ＜チーム長（38歳）のキャリア例＞ ▼28歳で入社（前職：建設業／バルブ設置工事） ▼入社4年目で係長 ▼入社7年目で課長補佐 ▼入社9年目でチーム長に昇格
      福岡県・広島県・愛知県同時募集 ■九州チーム／福岡県糟屋郡志免町別府北2丁目8番9号 ＜アクセス＞ 福岡市地下鉄「福岡空港」駅より徒歩15分 ■中国チーム／広島県広島市安芸区中野1丁目7番2号 ＜アクセス＞ JR在来線「安芸中野」駅より徒歩8分 ■東海北陸チーム／愛知県一宮市森本1-24-24 ＜アクセス＞ 尾張一宮・名鉄バス「印田」バス停より徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※転勤ほぼなし。本人の希望を含め話し合いで決めていきます ※屋内喫煙可能場所あり
      -■未経験者 月給 23万円 ～ 30万円 -■経験者 月給30万円 ～ 40万円 ※残業代・通勤手当は別途100％支給。 ※各種手当は地域・家族構成等、社内規定による。 ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。 【モデル年収】 25歳・入社5年目／500万円 30歳・入社5年目／600万円 35歳・入社5年目／700万円 40歳・入社9年目／750万円
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    株式会社ヨコハマ地所

    不動産仲介
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-12グリフィン新横浜・六番館1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/転勤なし】不動産売買営業◆業界未経験歓迎◆月額25万円～／100％反響／センチュリー21加盟
      ◆未経験歓迎×反響営業のみ／年休120日・連休取得◎／転勤なし／頑張ったら頑張った分だけ評価される環境◎／国内最大級センチュリー21加盟／横浜密着17年の安定企業◆ ＼業界大手ブランド×地域密着の強みで、営業デビューしやすい環境／ ・100％反響対応の営業スタイル。飛び込みやテレアポはありません ・入社後は2週間の座学研修＋OJTで、業界未経験でも理解しやすい体制 ・センチュリー21加盟店として、ブランド力を活かした提案が可能 ・選べる評価制度により、頑張り次第で役職や給与アップのチャンスも豊富 ＼鶴見区、神奈川区、東京23区まで商圏を拡大のため増員募集／ 同社HPや住宅関連のポータルサイトを通じて問い合わせ頂いたお客様に対し、日程を調整しご来店いただきます。顧客からご要望をヒアリングした後、頂いた情報を基に最適な物件を提案していきます。周辺環境も含めて物件・地域情報を把握し、現地にて丁寧な説明ができるようにご案内し、お客様がご納得頂けるようフォローいただきます。 ■組織構成／教育体制： 売買部は3名（20代2名、30代1名）で構成されております。 2週間座学とOJTが中心となります。 研修期間中は先輩について回ってもらうことになりますが、少人数で切磋琢磨して行っておりますので、経験を活かしすぐにご活躍していただけます。業務に慣れてきたらリーダー業務など営業業務以外もお任せしていきます。 ■同社の強み： 同社では、センチュリー21のブランド力もあり、自社管理物件を多数保有しています。「同社だけが提案できる物件」として他社には負けない提案力になっています。 ■年収： 固定給に関しては、1年に1回評価制度があり、評価20項目をクリアすれば、役付けとなり、ベースアップします。また、インセンティブに関しては、2通りの評価基準より自身で選択ができ、その基準に基づき支給しております。 ■キャリアパス： 社内育成方針によって、個人の頑張りを正当に評価を行っており、早期に役職に就くことも可能です。 今後も店舗拡大や新規事業開発を予定していますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-12 グリフィン新横浜・六番館1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出来高により随時昇給がございます。 ■年収例： 入社1年目/年収540万～780万 入社2年目以降/年収550万～880万 ■インセンティブ： 2通りあり選択制。 （1）稼ぎたいを重視 （2）はたらきやすさを重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜/転勤無】不動産賃貸営業/未経験歓迎◆センチュリー21加盟店◆完全反響営業◆
      ◆業界未経験歓迎／反響営業で安定した収入／キャリアアップのチャンスが豊富◆ ＼安定した収入とキャリアアップを目指す方へ／ ・反響営業なので飛び込みやテレアポは一切なし。100％お問い合わせ対応 ・未経験でも安心の2週間の座学研修とOJTでしっかりサポート ・センチュリー21のブランド力を活かした強力な提案力で、他社に負けない物件提案が可能 ・選べる評価制度により、頑張り次第で役職や給与アップのチャンスも豊富 ■業務内容 自社ホームページや住宅関連ポータルサイトからの問い合わせに対応し、日程を調整してお客様を店舗にご案内。要望をヒアリングし最適な物件を提案。物件や地域情報を把握し、現地での丁寧な説明を行い、お客様が納得するまでフォローします。 1.不動産の分譲、売買、賃貸、管理及び仲介 2.住宅、店舗、事務所等のリフォーム増改築、建替え、エクステリア工事の請負 3.損害保険代理業 ＜賃貸仲介の一日の流れ＞ 9:30 出社→10:00 賃貸物件の掲載と更新→11:00 物件や周辺環境の写真撮影→12:00 昼休憩→13:00来店されたお客様対応→14:00 窓口接客→15:00 内見同行→17:00 契約業務→18:00その他の業務→18:30帰宅（オンオフの切り替えを大切にしています） ■組織構成 賃貸営業部は20代、30代の4名で構成 ■キャリアパス 固定給は年間売上額に基づく評価制度で年1回見直し。インセンティブは2種類の評価基準から選べ、基準に基づき支給されます。 店舗拡大や新規事業開発を予定しており、店長や事業責任者へのキャリアアップの機会が多いです。 ■特徴 センチュリー21はアメリカで誕生した不動産ブランド。日本では1983年に上陸後、加盟店を増やし続け、現在は全国に989店舗以上を展開中。地域のお客様へ向けた快適な暮らしと住まいに情熱を注ぎ、信頼いただける不動産ネットワークを確立しています。 地域密着を重視し、横浜市内で17周年のヨコハマ地所。「世の中に強く必要とされ続ける会社であれ」を経営理念に掲げ、地域貢献に努めてきました。一緒に頑張ってくれる方を歓迎し、会社が手厚く育てます。社員全員が主役となり、一緒に夢を叶えましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-12 グリフィン新横浜・六番館1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出来高により随時昇給がございます。 ■年収例： 入社1年目/年収350万～550万 入社2年目/年収450万～580万 ■インセンティブ： 2通りあり選択制。 （1）稼ぎたいを重視 （2）はたらきやすさを重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＣＲＥ株式会社

    不動産管理
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 HSビル8階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産営業マネージャー候補／管理職未経験可／土日祝休
      「営業として経験を積んできたが、その先のキャリアが見えない」「管理職に挑戦したいが、マネジメント経験がない」――そんな方に向けた募集です。 入社後は、エージェント（営業担当者）が担当する案件の進捗確認や仲介実務の支援からスタート。現場経験を活かしながら、徐々に人材育成や拠点運営へ仕事の幅を広げていただきます。 【主な業務】 ◆案件の進捗確認、課題の整理 ◆商談・提案・契約に関する営業支援 ◆仲介実務、契約、法務面の相談対応 ◆エージェントの育成、面談、成功事例の共有 ◆法人顧客・大手企業との折衝 ◆本社・各部署・経営陣との連携 ◆拠点運営、組織づくり 【この仕事のポイント】 ◎管理職経験は不問 売買仲介の現場で培った知識や判断力を、人を育てる仕事に活かせます。店舗仲介の実績は不問です。 ◎幅広い案件に関われる 店舗・オフィス・商業施設などの事業用不動産を中心に、居住用・投資用不動産も取り扱います。 ◎段階的に責任者を目指せる 入社後は座学研修とOJTを実施。約3カ月を目安に業務を習得し、その後、経験や適性に応じて支社マネジメントをお任せします。経営陣や他支社責任者にも相談でき、一人で抱え込まない体制です。
      転居を伴う転勤なし／希望勤務地へ配属します／東京都・大阪府・福岡県 【丸の内支社】 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 19階 ※丸の内支社を拠点に、関東エリアのサポートも担当いただきます。 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-3-1-600 大阪駅前第1ビル6階12号 ※大阪支社を拠点に、関西エリアのサポートも担当いただきます。 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17-8 ※福岡支社を拠点に、広島支社のサポートも担当いただきます。 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      月給37万円～42万円 ＋各種手当＋決算賞与＋業績賞与＋役職手当 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※試用期間2カ月あり（給与・待遇に変更はありません）。
    • 不動産会社での経理・総務スタッフ／管理職経験者歓迎
      • NEW
      ■経理業務 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書の発行、管理 ・経費精算 ・月次、年次決算の補助 ・税理士や外部委託先との連携 ・出管理資まわりの確認 ■総務・労務関連業務 ・給与計算に関する業務 ・勤怠管理や入退社続きのサポート ・備品、契約書、社内書類の管理 ・来客、電話対応 ・その他バックオフィス業務全般 ■その他 ・銀行とのやり取りや書類準備 ・管理部内の業務サポート ・総務パートスタッフとの連携、業務調整 ※入社後は現在の担当者が 丁寧に引き継ぎを行います。 実務に慣れるまではOJT形式で サポートするため安心です。 「経理を軸にしながら、 総務・労務にも仕事の幅を広げたい という方も歓迎です！
      神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-10 横浜HSビル 8階 ※横浜駅から徒歩圏内 ※転勤なし
      月給35万円～40万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間2ヶ月あり。期間中の労働条件は同条件です。
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    株式会社フクヤマ

    サブコン
    大阪府大阪市港区夕凪1-11-3ラビアンローズ1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】土木施工管理◆年間休日120日/原則定時退社/月残業20h程度/単身寮完備
      【年間休日120日/原則定時退社/月残業20h程度/単身寮完備/福利厚生制度の充実】 ■当社の説明： 当社は公共土木工事及び民間土木工事を受注し、施工を行っています。 ■業務内容：施工管理職として以下の業務に従事していただきます。 ・工程管理…作業計画の作成と調整 ・原価管理…材料、外注費用等の見積りと管理 ・安全管理…安全法令遵守確認や声かけ ・品質管理…資材の品質チェック、工事内容の検証 ※工種は特殊ですが、土木施工管理のノウハウが活かせます。 ■入社後のスケジュール： 実績等を考慮し、現場に着任していただきます。3か月の試用期間後、現場を指揮していただきます。→スキルや経験に応じて期間は前後します。 ■当社の魅力：福利厚生制度の充実・単身寮完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区夕凪1-11-3 ラビアンローズ1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：月給25万円～45万円+諸手当 ■賞与・賞与あり/前年度実績なし ■昇給・昇給あり/前年度実績なし ■社員の年収例： 40歳 ／月給30万円＋現場手当+諸手当（2級土木 取得者） 60歳 ／月給45万円+現場手当+諸手当（1級土木、監理技術 取得者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤグミ

    住宅設備・建材
    愛知県一宮市木曽川町外割田字天王西68-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/江坂駅前】法人営業（足場リース）◆土日休/転勤なし/東海エリアトップ級シェア/業績右肩上がり
      • NEW
      東海エリアでトップシェアを持つ同社の足場施工技術―この技術と足場のレンタルリース業の営業をお任せします。 ■採用背景 今回のポジションは株式会社ヤグミでの雇用のもと、信和株式会社の大阪支店（吹田市江坂町）への 在籍出向となります。 既存業務との親和性をより高めるためにヤグミでの採用が適していることから 営業力強化を目的とした求人です。 https://www.yagumi.co.jp/ ■組織構成： 勤務地は信和株式会社の大阪支店となりますので 信和グループ会社の一員として働くこととなります。 https://www.shinwa-jp.com/ 事業内容：仮設資材部門／物流機器部門／レンタルサービス 同社の主力商材である「建設用仮設足場」製品の 　既存顧客向けルート営業をご担当頂きます。 ■職務詳細： 誰に：リース会社、商社、工務店、架払工事業者、など 　　　　（設置から解体までを行う業者が中心です） 何を：建設用仮設足場製品 手法：既存顧客を中心に定期訪問の実施や、打ち合わせを行います 　　　　　※一部新規顧客への訪問もございます。 　　　　　※営業車を貸与いたします。 ■魅力： 当社の足場施工は、自社で部材を大量保有していることから他社と比較し、価格は安く、また施工を担当している方の人数も多いため急な要望にもすぐ応えることができます。 同社は女性の活躍を応援しており、「けんせつ小町」に賛同し女性が活躍できる職種をどんどんと増やし、女性社員の人数を増やしております。 ■当社の特徴： 様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場作業と翌日の準備や片付けなどの構内作業を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。
      ＜勤務地詳細＞ 【信和株式会社　大阪支店】 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,556,000円 固定残業手当/月：115,000円～204,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当として能力給支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ごはん処 大戸屋・一宮木曽川店】店舗スタッフ・店長候補◆月給30万円～／車通勤可
      ～地元で腰を据えて働きたい方・飲食業でキャリアを積みたい方へ／将来的にはFC外食部門の展開やオリジナル店舗の立ち上げなどの事業推進を担う～ ■業務内容： 当社がFC事業として展開する「ごはん処 大戸屋・一宮木曽川店」の店舗スタッフをお任せします。アルバイトさん30名程度をまとめて頂きます。 ホールでの接客、レギュラー・限定メニューの調理等、店舗業務全般の幅広いスキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込み～盛り付けまでの調理業務、食材の仕入れ・在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成 ■キャリアパス： ◇店長 ホール・キッチン業務をしながら、アルバイト採用も担当。スムーズに業務を進め、お客様に食事を楽しんでいただけるような接客を行います。 ◇AM（エリアマネージャー） ゆくゆくはAMとして、木曽川店と大垣店の2店舗を統括し、店舗運営のマネジメントを行います。店舗の売上・予算実績管理、顧客・予約管理、ホール・キッチンでの指導なども手がけ、より高い視点に立って店舗運営に携わっていきます。 ■当社について： 建設及び土木工事における仮設足場を利便性の高い「くさび式」部材を使用し、あらゆるニーズに応えて工事を請け負う会社です。また、近年飲食店をフランチャイズ事業にて展開。現在拡大中です。 ■当社の特徴： 様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場で作業する方と翌日の準備や片付けなどの構内作業を行う方を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。また、オフィスは2018年に新しく一宮市へ移転をし、入り口にはペッパー君が常駐しております。また、制服はデニム生地のとてもお洒落なものです。
      ＜勤務地詳細1＞ ごはん処　大戸屋　一宮木曽川店 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ごはん処　大戸屋　大垣店 住所： 岐阜県大垣市安井町4-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～355,000円 固定残業手当/月：110,000円～187,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により決定いたします。 ■賞与実績:年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロビン

    リフォーム・内装・インテリア
    岐阜県岐阜市金町8-1フロンティア丸杉ビル5階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜】＜未経験歓迎＞リフォーム営業（反響営業）◆フレックス◎県内シェア13年連続1位◆年休120
      ～フレックスタイムを活用して、プライベートも充実できる！分からないことはすぐに聞ける環境で未経験から活躍◎～ 会社について分かりやすく紹介しています♪ ■インスタ https://www.instagram.com/robin_recruit/ ■YouTube https://www.youtube.com/@Robin-iv6dv ■採用背景 現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。 営業をお任せする方を増員募集しております。 ■業務内容 下記の流れで業務を進めていただきます！ （1）HP・電話にて問い合わせが入ります。 （2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。 （3）プランを作成し、お客様へご提案します。 （4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。 （5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。 （6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。 （7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。 （8）工事完了、入金確認 ■入社後のステップ ～目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません～ 実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。 ◎充実の研修・勉強会 ：営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。 ■働き方の特徴 ◎柔軟に調整可能なスケジュール ：業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。 フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。 授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。 これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。 ■組織構成 配属される大垣店は、６人で構成されており、男性：４人　女性：２人、２０代～３０代の社員が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜正木店 住所：岐阜県岐阜市正木中4丁目10番35号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,024円～524,586円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。 ■固定手当：営業手当一律20,000円 ■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原】＜未経験歓迎＞リフォーム営業（反響営業）◆フレックス◎県内シェア13年連続1位◆年休120
      ～フレックスタイムを活用して、プライベートも充実できる！分からないことはすぐに聞ける環境で未経験から活躍◎～ 会社について分かりやすく紹介しています♪ ■インスタ https://www.instagram.com/robin_recruit/ ■YouTube https://www.youtube.com/@Robin-iv6dv ■採用背景 現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。 営業をお任せする方を増員募集しております。 ■業務内容 下記の流れで業務を進めていただきます！ （1）HP・電話にて問い合わせが入ります。 （2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。 （3）プランを作成し、お客様へご提案します。 （4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。 （5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。 （6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。 （7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。 （8）工事完了、入金確認 ■入社後のステップ ～目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません～ 実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。 ◎充実の研修・勉強会 ：営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。 ■働き方の特徴 ◎柔軟に調整可能なスケジュール ：業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。 フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。 授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。 これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。 ■組織構成 配属される大垣店は、６人で構成されており、男性：４人　女性：２人、２０代～３０代の社員が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務原店 住所：岐阜県各務原市蘇原青雲町3丁目28番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,024円～524,586円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。 ■固定手当：営業手当一律20,000円 ■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社崇洋

    サブコン
    群馬県前橋市野中町29-1ティーズアパートメント11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【前橋市】CADオペレーター◆未経験歓迎/残業10時間/手厚いフォロー/エクステリアと造園を一気通貫
      ■仕事内容： ・図面の作成や修正業務等を行って頂きます。 ・CADソフトを使用して建築図面や製品図面の作成、修正 ・設計者との打ち合わせを通じて図面の作詞を行って頂きます。 ・図面のデータ管理およびファイル整理 ・その他付随する業務（資料作成、データ入力など） ■育成環境について 部署の人数は現在1名のためマンツーマンでフォローいたします。 基本的なパソコンスキルがあれば、充分にスキルを習得することが可能です。 社長も、転職で入社しており、前職は理容師からのキャリアチェンジでのご入社です。 ■同社の取り扱い案件について： ・戸建て住宅のエクステリアや造園に関する案件を担当頂きます。 ・案件単価について：案件により、単価は様々ですが、中心の価格帯は100～200万円程度の単価の工事が主となります。 ・エクステリアのみ・造園のみでは無く、どちらも計画・施工ができる点に強みがあります。エクステリアと造園を一気通貫で対応する事で、トータルコーディネートを実現できる高い提案力が同社の強みの1つです。 ■業務の習熟方法について：既存社員や社長がしっかりとフォローを行っていきます。社長も、転職で入社しており、前職は理容師からのキャリアチェンジでのご入社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市野中町29-1 ティーズアパートメント11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■時間外手当あり ■昇給あり：年1回(業績により) ■賞与あり：年2回/計3.00ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】未経験歓迎◆現場監督/残業10時間/資格取得支援有/エクステリアと造園を一気通貫で対応
      【住まいの顔となるエクステリア（外構）と造園を一気通貫で対応 / 残業10時間/月程度】 ■仕事内容： ・施工計画策定 ・お客様との打ち合わせ ・業者との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理 ■同社の取り扱い案件について： ・戸建て住宅のエクステリアや造園に関する案件を担当頂きます。 ・案件単価について：案件により、単価は様々ですが、中心の価格帯は100～200万円程度の単価の工事が主となります。 ・エクステリアのみ・造園のみでは無く、どちらも計画・施工ができる点に強みがあります。エクステリアと造園を一気通貫で対応する事で、トータルコーディネートを実現できる高い提案力が同社の強みの1つです。 ■育成環境について 部署の人数は2，3人で全員元々未経験で中途入社されております。 既存の社員や社長が丁寧にフォローを行っていきます。 また、資格を取る際の費用補助もございます。 ■業務の習熟方法について：既存社員や社長がしっかりとフォローを行っていきます。社長も、転職で入社しており、前職は理容師からのキャリアチェンジでのご入社です。 ■移動時は社用車を使用していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市野中町29-1 ティーズアパートメント11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■時間外手当あり ■昇給あり：年1回(業績により) ■賞与あり：年2回/計3.00ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住工房株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字野渕16-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／東郷】リフォームアドバイザー※未経験歓迎／お客様の寄り添い笑顔を作る仕事◎協力し合う社風◎
      ～お客様の笑顔をつくる仕事◎／日々の生活の基盤になる住まいを快適に◎提案力をのばして専門職へ◎／地域密着でお客様のベストな住宅を提案する住宅会社／車通勤可能／転勤なし～ ■業務内容： 暮らしを創造する住宅リノベーションのアドバイス・ご提案をするお仕事です。アドバイザーは、デザイナーや設計者、施工管理とチームで協力し合って仕事を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： サポート チラシやホームページからお問合せいただいたお客様のリフォーム・リノベーションの悩みやご希望をヒアリングします。その内容を元に、設計者やデザイナーとチームで住空間の方向性やコンセプトを考えお客様に提案します。 ◇リフォーム・リノベーションのお打合せ ◇お客様へのプレゼンテーション ◇ご契約、工事中のお客様とのやり取り ■未経験も歓迎◎： 現在1名の在籍メンバーいますので、レクチャーを受けながら慣れていきます。営業先は、お問合せいただいたお客様が100％です。実際に現場行き、状況確認をして、お客様のご要望に合わせてご提案進めていきます。例えば「シロアリの被害が多い」などのご相談を受けた場合、無料検査のご案内などもあります。 ■ショールームについて： ◇のどかな空気が漂うカフェのような空間と落ち着いて談笑できるプライベート感あふれた雰囲気が特徴です。 単に商品等が並んでいるような「説明的な場」ではなく、実際のLDK空間に身を置くことでイメージを膨らませながらじっくりと話ができる空間となっています。 ◇本社近くに築35年中古戸建住宅をリノベーションしたコンセプトハウス『体感ショールーム』があり、リアルな暮らしを体感できます。 ■職場の雰囲気： 中途採用者の前職は、住宅関連・アパレル・放送通信機器メーカーと様々です。挨拶を欠かさず、スタッフ一人ひとりが思いやりを持ち、誰かが大変な時は、すぐに協力する社風です。自分の長所を伸ばし活かせる職場環境です。 ■当社について： 愛知県の皆様に愛され続けるリフォーム・リノベーション会社です。一級建築士事務所として安全設計、自社職人による安心施工とアフターサービスにこだわっています。お客様のライフステージの変化に合わせて、ベストな住空間を提案します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字野渕16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,600円 その他固定手当/月：22,400円～52,400円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し月収は最終決定、面接時ご相談ください ■その他固定手当：固定残業手当として月22400円~52400円( 15.25H~36.75H)支給 ※超過した残業代は追加支給 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回※前年2カ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東郷】不動産アドバイザー／リーダー候補◇事業部をけん引◎個人ノルマ無◇社内リフォーム事業有
      ～転勤なし／社内でリフォームも行っているので、お客様のニーズへの対応力が高い企業◎／プロジェクトのリーダーとして事業をけん引していきたい方歓迎／地域密着でお客様のベストな住宅を提案する住宅会社／車通勤可能～ ■業務内容： 不動産のお問合せがあったお客様のご要望に合う不動産探しからご提案・ご案内・お申込み・ご契約手続き・アフターフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇ニーズヒアリング ◇不動産探し ◇不動産商品説明 ◇現地調査、役所調査 ◇お客様へのプラン提案 ◇見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ ◇着工後の顧客窓口 ◇ご請求、引き渡しまで ■業務の特徴： ◇自分で会社自体を動かしていきたい、プロジェクトのリーダーとして成し遂げていきたい方におススメです。事業部をけん引していただくことを期待しております。 ◇経験者の方でも最初は必ず伴走しますので安心です。入社後すぐは現在兼任している担当者からレクチャーを受けていただきますが、軸として当社不動産事業を確立していく事業立ち上げを担っていただける方を求めています。 ◇土地価格高騰のため、近年若いお客様から「中古物件を買ってリノベーションしたい」「物件探しからお願いしたい」という方が増えており、新築・中古ともにさまざまなお客様のニーズに合わせて対応いただきます。 ■職場の雰囲気： 中途採用者の前職は、住宅関連・アパレル・放送通信機器メーカーと様々です。挨拶を欠かさず、スタッフ一人ひとりが思いやりを持ち、誰かが大変な時は、すぐに協力する社風です。自分の長所を伸ばし活かせる職場環境です。 ■ショールームについて： のどかな空気が漂うカフェのような空間と落ち着いて談笑できるプライベート感あふれた雰囲気が特徴です。 単に商品等が並んでいるような「説明的な場」ではなく、実際のLDK空間に身を置くことでイメージを膨らませながらじっくりと話ができる空間となっています。 ■当社について： 愛知県の皆様に愛され続けるリフォーム・リノベーション会社です。一級建築士事務所として安全設計、自社職人による安心施工とアフターサービスにこだわっています。お客様のライフステージの変化に合わせて、ベストな住空間を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字野渕16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,700円～311,800円 その他固定手当/月：71,300円～188,200円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■その他固定手当：固定残業手当として55時間32分～80時間分、71,300円～188,200円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回※前年2カ月実績 ■モデル年収： 年収700万／入社10年／月給50万+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートプレイス株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田小川町3-16-1ニュー駿河台ビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞空間づくりの施工ディレクター ※パブリックアートのパイオニア／面接1回／土日祝休／フレックス
      ～創業40年以上の歴史と安定基盤が魅力／全国で650件以上のプロジェクトを手がけ、パブリックアートのパイオニア／土日祝休み／フレックス制度あり／副業可～ ■業務概要： アートプレイス株式会社は、空間にアートを取り入れることで人々の創造性を引き出すことを目指す企業です。 この度、業務拡張にあたり、コミッションワークの作品の制作マネジメンを行なえる人材を募集します。 案件は多種多様であり、空港・病院・学校・オフィスなど人々の暮らしに密接した建物に癒しの空間を創ります。 （事例：https://www.artplace.co.jp/project_cat/publicplace/） ■業務内容： ・作品補助、外注（制作、取り付け）下請け業者管理 ・コスト管理、制作管理・施工計画 ・建築工事におけるゼネコンとの折衝、打ち合わせ、工事書類 ・各種書類作成 ・現場における施工管理 ・簡単な作図作業、構造検討 ・アーティストのスケジュール調整・管理 ■働き方の魅力： ・時期にもよりますが、書類作成や打ち合わせなど外勤だけではなく、内勤業務もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・フレックス制度・副業可・福利厚生充実で働きやすさ◎ ・年休122日・土日祝休みのためワークライフバランスを重視しながら働くことができます。 ・出張エリアは全国ではありますが、直行直帰も可能であり、年間で10回程度で期間も2～3日と少なめです。 ■当社について： アートプレイス株式会社は、民間企業のオフィスや公共施設のパブリックプレイス、教育・医療・福祉施設、まちづくりの分野において文化的に貢献しクリエィティブな場を創造する会社です。株式会社タウンアート（創業1983年）から2021年4月に社名を変え、これまで728件のプロジェクトを行ない、1400名以上のアーティストと仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-16-1 ニュー駿河台ビル6階 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビーズ

    サブコン
    山形県天童市大字干布436
    • 設立 1967年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 50.3歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【山形／天童】送配電設備の土木施工管理◆残業9H程度／転勤無／資格取得支援充実
      【未経験歓迎／残業9時間程度／電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ／送配電線設備建設などの公共工事の施工管理】 ■業務内容： 送配電設備建設に関わる土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 送配電線設備建設に係る基礎工事や埋設管路工事の他、公共工事における施工管理を担当していただきます。 工事施工のための各種書類作成や発注者、下請工事会社との調整や打合せなどの業務も含みます。 社内協力体制をとりながら、土木技術者として経験を重ね業務を覚えていただきます。 ※県外での案件もあるため出張になる場合もあります。 ■就業環境 残業月9時間程度、転勤無の環境となります。資格取得やキャリアアップの支援制度が充実しており、未経験からでも安心して働くことができる環境となります。 ■当社の特徴： ・送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。 ・当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。また、2023年10月には、山形県産業安全衛生大会で、衛生関係部門で優良賞の表彰を受けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.0カ月） ■1.5時間×21日（月平均稼働日数）＝31時間この分の残業代はみなし時間外手当として、固定給としてお支払いします。月31時間相当分の定額支給で、超える場合は別途時間外手当を支給します。休日出勤はみなし時間外に含まれません。別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／天童】営業※官公庁・電気や建設関係の企業様◆未経験歓迎／ノルマ無／月平均残業9～10h
      □■電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ■□ ■業務概要： 官公庁や電気や建設関係の企業様に対する営業をお任せします。 ■具体的には： ◇官公庁・電気や建設関係企業への定期訪問 ◇見積書・資料などの各種書類 ◇入札関連書類作成（国や国交省・県・各市町村の入札参加書類や各市町村の入札参加申請書等） ■業務の特徴： ・既存の取引先との良好な関係構築を主とし、社内との連携をとりながら業務を遂行していただきます。 ・営業受注ノルマなどの設定は設けておりません。 ・業務未経験の方は、慣れるまでは担当者に付いて勤務していただきます。 ■当社の特徴： ◇送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。 ◇当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。また、2023年10月には、山形県産業安全衛生大会で、衛生関係部門で優良賞の表彰を受けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東新

    サブコン
    岩手県北上市平沢6地割53-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／北上市】建築施工管理※北上市の案件をメインでお任せ／社用車貸与／資格取得支援制度有／転勤無し
      ～資格や施工管理経験が無くても応募可！/転勤無し/北上市の案件をメインでお任せ/残業ほぼ無し/直行直帰可/社用車貸与/資格取得支援制度あり/年休110日・長期休暇あり～ ■職務内容：工事現場全般の建築施工管理業務をお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。 ・工事の進捗工程管理、進捗に合わせた職人や材料の手配、工事の仕上がりなどの品質管理、安全管理 ・見積、積算、予算、原価管理など お任せする案件は工場の塗装や公営住宅のリフォーム工事等の管理業務をご担当いただく予定です。 ■一日の流れ： 現場の場所にもよりますが、現場へ直行→各作業現場（複数個所の場合もあり）→直帰となる場合もあります。 ※現場への移動は、社用車（一人に1台社用車を貸与）を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 ※現場は、北上市内が中心ですが遠野市、釜石市、盛岡市の現場も一部ございます。 ■社員教育・育成： 施工管理技士の資格をお持ちでない方は先輩の施工管理技士に同行し、一連の業務をOJTにて指導いたします。業務の習得と並行し、資格試験予備校へ通い、施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ※過去に同様の流れで資格を取得した社員もおりますので、社内のサポート体制は整っております。 ■組織構成： 当社は役員が3名（会長、社長、常務）、社員が3名（60代/施工管理技士2名、20代社員）、パート1名（30代/事務）で構成されています。 ■採用背景： 施工管理の資格を持つ社員2名で60代です。現状の2名でも断っている現場もあるため、増員による売上の増加・将来の有資格者の退職に備えての採用となります。 ■当社について： 当社は平成4年創立、平成14年に法人化の運びとなり現在に至っております。設立以来、塗装工事を通じて年間約200件あまりものお客様と接する機会を与えていただき、大変幸せな事だと感じております。 また、近年は土木・建築工事に携わることにより、今まで以上に多くのお客様と接する喜びがあると共に、その重大さに身が引き締まる思いです。 つきましては、発展途上の会社ではございますが、より一層信用のある会社づくりに努力をしてまいる所存でございますので、ご支援ご協力を賜りますよう心よりお願い申し上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市平沢6地割53-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／北上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～320,000円 ＜月給＞ 160,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3000～5000円/年 ■賞与：年2回（前年実績計1.5か月）※会社業績に応じて支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    阪神ケーブルエンジニアリング株式会社

    サブコン
    兵庫県西宮市上鳴尾町27-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験者歓迎＜鉄道の通信設備の安心を支える＞改札等のカメラ・モニター配線工事の施工管理
      ■□人に見えないところで「安心」を支える／駅など鉄道施設の通信ネットワーク構築など□■ ■業務内容： 鉄道が“安全に、そしてスムーズに”運営されるために欠かせない、駅のカメラ・モニターの設置や通信ネットワークの構築などの工事管理を担うポジションです。担当いただくのは、無線・有線ネットワークの整備や、監視カメラ、IC機器、各種検知システムの設置に関わる現場管理。施設内で収集される情報がリアルタイムで安定的に流れる環境を整え、利用者が安心して施設を利用できる状態をつくり上げていきます。 ■業務の進め方： （1）依頼受付 鉄道会社から依頼される改札・ホームのカメラ、表示モニターの設置、交換、鉄道通信ネットワークのための通信ケーブル敷設、通信回線の整備など、依頼内容は多岐にわたります。 （2）現地確認・図面チェック お客様から受け取った図面をもとに現地へ赴き、配線が可能かを確認。もし構造上の制約で図面通りに工事できない場合は、お客様へ配線方法の提案をします。 （3）工事手配・進行管理 内容が決まれば協力会社を手配し、施工方法を指示。 1～3件の現場を並行して見ながら、工程調整、安全管理（保護具の着用状況など）、進捗チェックを行います。 （4）完了確認・引き渡し 施工後に、通信の稼動テストを実施。問題がなければ引渡しとなります。当初の予定と工事を変更した箇所を図面に記し、現場写真とセットで資料にまとめて工事は完了。お客様へ請求書をお送りします。 ■入社後： まずは先輩社員と一緒に現場を回ります。協力会社への指示の出し方や工事の管理方法などを、実務を通じて学ぶことができます。 ■組織／魅力： 本社（兵庫県西宮市）、東京を含め18名の施工管理スタッフが在籍。若手から長年活躍している社員も多く、定着率の高さが特徴です。阪神電気鉄道の子会社という安定した基盤のもと、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。新しい方が早く現場に馴染めるよう、先輩が丁寧にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京事務所 住所：東京都江戸川区南葛西2-1-1 岡本ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮して決定します。 ※残業は月15hを想定 ■残業：全額支給 ■手当：自動車運転手当等含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼエンジニアリング株式会社（プライム上場グループ）

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】省エネアドバイザー（設備施工監理）◆東証プライムG/残業20h程/年休123日/転勤無し
      ～管工事の施工管理経験を活かす！～　【夜勤無/長期出張無/東証プライムのグンゼ子会社で安定/「省エネ」でSDGsの注目により拡大中】 ＼この求人のポイント／ ◎働き方を前職より整えられる！！ 年休123日（土日祝）/残業月平均20時間程度 ◎施工監理（発注者側）に近い働き方が可能 ※施工監理業務が発生しますが、発注者側に近い第三者の立場のため現場常駐などはありません。 ◎経営基盤が安定した会社で長期就業できる！！ →プライム上場グンゼ株式会社のグループ会社！ また昨今のSDGsの意識の高まりから省エネ需要が顕著であるため、安定して受注が頂けます ■概要： 省エネ施策のアドバイザーとして、お客様の省エネ施策をトータルにサポートいただきます。 ■仕事の流れ： 1.予備診断 脱炭素・省エネルギーを検討されている客先（主に工場）に対して省エネ　　ルギー対策提案を行います。 顧客は、金融機関からの紹介がメインです（元請け） 2..詳細診断/省エネ効果や費用について検討・調整を行い、詳細診断提案書を作成。 3.プロジェクト契約～改修工事/実際の施工監理（現場管理は委託/発注者側のイメージ） 4.効果検証/省エネ効果の確認。 ※1～4まで1~3年ほど ※顧客が所有する工場の省エネ対策のためのご提案とその後の工事の施工監理をお任せします。 飛び込みは一切なく、ニーズのあるお客様に提案する業務になります。 ■入社後の流れ まずは前職の経験を活かし、管工事の施工監理業務を中心にお任せします。 その後2～３年かけて省エネに関する知識や提案方法をじっくり学んで頂きます。 ※管工事の知識があれば十分にご活躍頂けます～ ■補足 ・お客様：工場のユーティリティ全般のエンジニアリングがメイン。 ・電気/空調設備をメインに、ボイラー・コンプレッサなどの省エネ改善も。 ・工期目安：1～2週間　※最長で1か月程度。 ・担当案件：工事案件年間1～3件程度 ・工場：その他建築物＝9：1 ・エリア：関西、関東、中部地方が中心 ■働き方: ・夜勤…夜間工事対応あり(低頻度) ・出張…多くて月に10日程度 ※宿泊費なども会社が負担 ■組織： 配属先では、現在5名が在籍。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験、能力に応じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和興産株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字砂割31
    • 設立 1996年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※経験者歓迎【愛知／一宮】道路舗装工事の施工管理※管理・調整・確認◇転勤無／残業10H／土日休
      資格所有者・経験者優遇／地域密着型で業績好調の安定企業／働きやすい環境／女性社員活躍／残業月平均10ｈ程度／土日休みメイン／転勤なし ■採用背景： 当社は、建設事業、アスファルト舗装材料の製造・販売事業、リサイクル事業と、幅広く事業を展開し、多くの認証を頂いています。さらなるエリア拡大を見込んだ増員募集です。 ■業務内容： アスファルト舗装工事の現場監督として、「道づくり」をお任せします。 ≪受注先≫ 一宮市で唯一アスファルトプラントを持っています。そのため、行政からの仕事が多いことが特徴です。（公共：民間＝７：３） ≪エリア≫ 愛知・岐阜・三重中心であるため、出張はめったにありません。 ■仕事の魅力： ・工事は２次請けとして行う割合が８～９割程度であるため、事務作業が少ない点が特徴です。また、見積もり関連は総務・経理がサポート、施工図や試作図を施工管理が担当と、事務作業を分担しているため、現場管理に集中できる環境です。 ・現場作業は、グループ会社の施工班と連携することが多く（7割ほど）、緊急対応については施工班が対応するため、休日に電話がかかってくることはめったにありません。 ・業務効率化、安全化に向けたDX化も推進中です。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間ほどであり、4月～10月は基本土日休み、繁忙期の11月～3月に休日出勤が発生した際にも、振休取得が可能であるため、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成： 施工管理として、５名（20代１名、50代1名、60代以上３名）＋新入社員が所属しており、20代の女性も活躍中です！ ■教育体制 教育体制が充実しており、ご経験やスキルに応じて、外部研修（技能・ビジネススキル講習）を行い、その後OＪＴにて業務を習得いただきます。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社について： 当社はアスファルトプラントを自社で保有しており、材料の製造から施工、 さらには100％のリサイクルという形で一貫体制で仕事に携わることで、質の高い仕事を実現しています。そのため、行政はじめとする取引先の信頼も厚く、公共工事を中心にコンスタントにオーダーを頂いています。今後は民間事業にも力を入れ、さらなる事業拡大を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字砂割31 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／玉ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月／年間賞与計2.2ヶ月分）※業績に応じて変動 ■モデル年収：年収480万円 入社13年目 係長（月給 35万5千円+賞与 54万円）、年収500万円 入社20年目 課長（月給 36万1千円+賞与 68万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知／一宮】道路舗装工事の施工管理※管理・調整・確認◇転勤無／残業10H／土日休
      資格不問・施工の流れがわかる方歓迎／業績好調の安定企業／働きやすい環境／女性社員や新卒社員も活躍中／残業月平均10ｈ程度／土日休みメイン／転勤なし ■採用背景： 当社は、建設事業、アスファルト舗装材料の製造・販売事業、リサイクル事業と、幅広く事業を展開し、多くの認証を頂いています。さらなるエリア拡大を見込んだ増員募集です。 ■業務内容： アスファルト舗装工事の現場監督として、「道づくり」をお任せします。 ≪受注先≫ 一宮市で唯一アスファルトプラントを保有しているため、行政からの仕事が多いことが特徴です。（公共：民間＝７：３） ≪エリア≫ 愛知・岐阜・三重中心であるため、出張はめったにありません。 ■仕事の魅力： ・工事は２次請けとして行う割合が８～９割程度であるため、事務作業が少ない点が特徴です。また、見積もり関連は総務・経理がサポート、施工図や試作図を施工管理が担当と、事務作業を分担しているため、現場管理に集中できる環境です。 ・現場作業は、グループ会社の施工班と連携することが多く（7割ほど）、緊急対応については施工班が対応するため、休日に電話がかかってくることはめったにありません。 ・業務効率化、安全化に向けたDX化も推進中です。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間ほどであり、4月～10月は基本土日休み、繁忙期の11月～3月に休日出勤が発生した際にも、振休取得が可能であるため、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成： 施工管理として、５名（20代１名、50代1名、60代以上３名）＋新入社員が所属しており、20代の女性も活躍中です！ ■充実教育： まずは、外部研修（技能講習やビジネススキル講習）を3～4か月行い、その後OＪＴにて業務を習得いただきます。研修中は若い方も多く、活気のある環境のため、成長する喜びを分かち合う風土ができています。 ■当社について： アスファルトプラントを自社で保有しており、材料の製造から施工、 さらには100％のリサイクルという形で一貫体制で仕事に携わることで、質の高い仕事を実現しています。そのため、行政はじめとする取引先の信頼も厚く、公共工事を中心にコンスタントにオーダーを頂いています。今後は民間事業にも力を入れ、さらなる事業拡大を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字砂割31 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／玉ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 317万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月／年間賞与計2.2ヶ月分）※業績に応じて変動 ■モデル年収：年収480万円 入社13年目 係長（月給 35万5千円+賞与 54万円）、年収500万円 入社20年目 課長（月給 36万1千円+賞与 68万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社前田土木技術

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    鹿児島県霧島市溝辺町崎森2821-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島（霧島市）】※未経験歓迎　土木設計・測量／多様な業務経験◇働きやすい環境◇キャリアアップ支援
      ◆◇多様な業務経験／働きやすい環境／キャリアアップ支援充実！◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための増員募集～ 当社は、公共・民間工事に伴う測量および設計業務を行う会社です。土地の買収から測量、工事、建築、売買までをグループ全体で一貫して行っています。今回、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・測量の現場作業…土地開発業務（建物の造成、測量設計）が7～8割／道路、水道、河川の測量、公共工事が2～3割です ・土木設計作業 ・その他付随する業務 ※活動エリアは県内一円（社用車使用）です ※現場とオフィスワークの割合は、3：7です ■アピールポイント： ・多様な業務経験を積むことができ、幅広いスキルを身につけることができます。測量業務に未経験からご入社頂き、ゆくゆくは土木設計にも携わること可能。 ・各種手当充実＋賞与年2回（前年度実績2か月） ・週休2日制＆希望休は相談しやすい ・資格取得を全力応援◎／国家資格取得も目指せます ・IT化を進めており、立体で測量できるようになっています ・3割現場、7割オフィスワークでバランスの取れた働き方が可能 ■当社について： ・創業から約30年、土木設計や測量のプロ集団 ・社長の人柄もあり、気の良い人ばかり ・温かい雰囲気の働きやすい会社 ・社員の声を聞くための1対1の面談も定期的に実施 ■組織構成： ・会社全体で全体18人となります。測量、設計～土地の購入、販売まで幅広く自社内グループで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県霧島市溝辺町崎森2821-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績…1月あたり3,000円～20,000円）※会社実績による ■賞与：年2回（前年度実績…2.0か月）※会社実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【銀座／職種未経験可】自社ブランド商品の開発企画◆企画・設計・プレゼン力でキャリア構築/IPO準備中
      ~IPOを目指し事業拡大中／育休産休の取得実績あり／20代・30代中心で働きやすく、自己成長のできる環境～ ■業務概要： ◎ 自社ブランド商品(木造・鉄骨造の共同住宅)の企画から完成まで、上流から下流まで幅広く携わることができます。カタログ作成や営業資料、施工マニュアルまで、商品開発の全工程に関わることが可能です。 ◎ 設計・施工支援も担当し、商品開発の現場感を持った企画者として活躍できます。 ◎ 多彩な業務を通じて、企画力・設計力・プレゼン力を一度に磨ける、成長機会にあふれた環境です。 ■具体的には： ・新規商品開発・改定の企画・立案：市場調査やトレンド分析をもとに、新商品の企画・立案および既存商品の改訂を行います。仕様の詳細・施工性・価格・商流などに関する資料をまとめ、採用に向けたプレゼンテーションならびに施工検証を実施します。 ・商品の解説資料・マニュアルの作成：商品情報の整理他、社内外向けのプレゼン資料・標準図・マニュアルなど、多様な資料を作成し、管理します。 ・営業支援：営業向けプレゼンシートや資料を作成し、営業活動をサポートします。 ・設計・施工支援：設計向け確認申請用標準図面、工事向け標準納まり図や施工マニュアルなどの作成・解説・質疑対応を行います。 ・その他商品開発関連業務：法令対応、BIMオブジェクト整備など、幅広く担当していただきます。 ■仕事の魅力： ・商品企画から完成まで一貫して携わるやりがいがあります。自分のアイデアが形となり、実際に市場に届けられる実感を得られます。 ・設計経験を活かしながら、多彩なスキルを同時に磨けます。資料作成や施工支援、プレゼン資料作成まで、幅広い業務で経験を積むことが可能です。 ・チームで成果をつくる達成感があります。営業・設計・施工担当と連携し、商品を完成させる喜びを味わえます。 ■キャリアパス： 入社後は経験に応じてポジションを決定します。マネジメントコース・プロフェッショナルコースの2つのキャリアパスを用意しており、将来的には管理職を目指す道、または専門職として技術を極める道のいずれも選択可能です。新商品開発、法令対応、BIMオブジェクト整備など、設計経験を活かして新たな分野に挑戦できる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田／未経験歓迎】法人営業(用地仕入れ) ◆福利厚生充実◆有休消化率99.7％◆安心の研修体制
      ～LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ～／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり～ ■募集背景： 開発中在庫139件・550億円（2025年10月31日時点）の実績を上げ、来期以降も益々売上げに貢献するため、用地仕入れ営業職を募集いたします。現営業メンバーの半数が女性のため、女性営業でも仕事がしやすくノルマに追われるといった雰囲気はありません。未経験でもご活躍いただけるようチームで助け合うフォロー体制を整えております。 ■業務内容： 【当社新築アパート建築用地仕入】 一都三県エリアで、共同住宅ブランド「LivLi」の建築を目的とした用地仕入れを担当します。 大手から地元業者、金融機関・士業まで幅広いネットワークから情報収集し、自らプランニング・事業計画を立案。仕入れから工程管理、販売まで一貫して携わることで、不動産開発の全体像を体得できるポジションです。 ■教育制度： はじめは、先輩社員が同行しますので、未経験でも安心してスタートできます。また、OJT研修をはじめ、不動産の基礎知識も丁寧に指導いたします。 ■働き方: 残業平均月20時間程度、年休120日、水日休みですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目23-19　 小田急町田森野ビル1階 勤務地最寄駅：町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定 ■モデル年収（不動産経験2年/25歳）※インセンティブ含む 2年目：760万円 3年目：850万円 ※活躍社員/30歳 8年目：1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォービル

    サブコン
    大阪府大阪市旭区中宮3-14-28
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/旭区】コンクリートの構造解析◆施工管理経験を活かせる/内勤100%/年休124日/土日祝休み
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～キャリアチェンジ大歓迎！はたらき方を整えたい現場経験者歓迎！／年休124日／残業30時間以内～ 建築工事・型枠工事や施工図・計算書の作成を行う同社にて、構造解析の業務をお任せいたします。対象としては、マンションなどのRC造建築物などが多くなっております。 ■業務詳細： ・仮設構造計算 ※型枠工事の型枠の解体に関する計算です。 ・型枠支保工解体の計算書作成（ピンポイント工法） ※専用のソフトがありますので、そちらで計算書作成を作成していただきます。 ・顧客対応（電話など） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 めずらしい職種となりますので、未経験の方がほとんどだと思います。しっかりと丁寧に教えますので、今までのご経験を活かして活躍することが可能です。 慣れてきたらお客様への確認の電話対応などもお任せする予定です。 残業時間は月平均30時間程度、土日祝日が休日となり建設現場ではなく事務所勤務になりますので、落ち着いて就業することが可能です。 ■組織構成 14名（男性2名、女性12名） 20代～60代まで幅広い方が在籍しております。未経験入社の方も多く在籍致します。 ■会社・求人の魅力： ・仮設構造計算を事業として行っている企業は日本でも数社しかなく、希少性が高い職種のため貴重な経験を積むことができます。今までの経験を活かして新たなキャリアを築いていくことが可能です。 ・会社名の「フォービル」は、アルファベットでは「for Build」と書き、 「建物のために」という意味です。私達は、建物を「作る」ことによって 社会貢献を目指します。建物の為に、建物のことを考え、建物に尽くすことによって皆様方のお役に立てるように頑張ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区中宮3-14-28 勤務地最寄駅：地下鉄線／千林大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の可能性：有 ・昇給：1回／年 ・賞与：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県藤岡市小林757-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【藤岡市／転勤なし】未経験歓迎！舗装工事の施工管理／公共工事施工実績多数◆月給30万円確約／土日休み
      ＜未経験歓迎！育成環境充実／民間＆公共工事両方あり（公共工事施工実績多数・経営基盤も安定◎）／土日休み／資格所持者優遇＞ ■仕事内容： 当社にて公共工事から商業施設、住宅まで、多岐にわたる駐車場等の舗装工事における施工管理業務全般をお任せします。アスファルト舗装工事がスムーズに進行するよう、品質・安全・工程・コストを管理します。 ■案件・商材の説明： 手掛けるのは、国道や地方道といった幹線道路から、歩道、自転車道、分譲地内の道路、さらには商業施設の駐車場や個人宅のガレージまで多種多様な舗装工事です。社会インフラの整備に貢献する公共性の高い案件から、顧客の快適な日常を支える身近な案件まで、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は1998年舗装工事請負業として設立。2009年4月藤岡市小林に新事務所を新設し、関東一円を施工エリアとし営業展開してきました。「企業は人なり」を会社理念とし、顧客第一主義で日々品質向上に努力しています。 住宅駐車場等の舗装工事から道路・店舗等の舗装工事等、様々な工事に対応できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市小林757-1 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※現在計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横田工業株式会社

    サブコン
    大阪府箕面市船場東3-6-61
    • 設立 1954年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 未経験歓迎【高砂市】設備管理◆メンテナンス工程の管理・調整メイン◆土日祝休◆最大1年育成サポート
      ～未経験・第二新卒歓迎／断熱工事に特化した高技術／創業70年以上大手取引多数で安定◎／ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 大手メーカー工場の設備メンテナンス工事において、工事が安全かつ円滑に進むよう管理業務をお任せします。 《具体的には･･･》 設備メンテナンス工事のスケジュール調整 協力会社や作業スタッフとの打ち合わせ 現場の安全・品質チェック 工事進捗の管理 見積作成などの事務業務 担当するのは、工場内の配管や設備を熱から守る断熱・保温設備の維持管理業務。 定期メンテナンス案件が中心のため、景気に左右されにくく安定した環境で働けます。 ■入社して得られるメリット： ☆一生使える“専門スキル”が身につく☆ ・工場の温度管理＝必ず必要な工事となります ・大手企業の定期点検がメイン → 無くならない仕事です ・手に職がつき、将来の安定性が高いです ☆未経験でも成長できる“育成体制”☆ ・半年～1年は必ず先輩が同行 ・社内研修と資格取得支援でゼロから知識習得します 先輩社員には警察官、アパレル、飲食など異業種出身者が多数活躍中！ ☆コミュニケーション力・段取り力がアップ☆ お客様、現場スタッフなど多くの人と関わります 社会人として“使える力”が身につきます キャリアの選択肢が広がる（※営業への転向も可） ☆働きやすい環境で無理なく続けられる☆ ・年間休日123日 ・残業月30h程度 ・iPad支給で情報共有が速い → 作業のムダを削減 ・休日出勤時は振替休日を必ず取得します 平均的な工事期間は 約2週間。 短期～長期まで、さまざまな案件を経験できます。 ■こんな人に向いています！ ・手に職をつけて将来も安心したい ・モノづくりや現場の仕事に興味がある ・人と話すのがわりと好き ・まとめ役やサポート役が得意 ・大手メーカーの仕事に携わってみたい ★“未経験OK”ではなく、“未経験のあなたこそ活躍できる仕事”です。 一歩踏み出せば、安定と成長の両方が手に入ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂営業所 住所：兵庫県高砂市高砂町南材木町8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（約3か月分　昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【足立市】設備管理◆メンテナンス工程の管理・調整メイン◆土日祝休◆最大1年育成サポート
      ～未経験・第二新卒歓迎／断熱工事に特化した高技術／創業70年以上大手取引多数で安定◎／ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 大手メーカー工場の設備メンテナンス工事において、工事が安全かつ円滑に進むよう管理業務をお任せします。 《具体的には･･･》 設備メンテナンス工事のスケジュール調整 協力会社や作業スタッフとの打ち合わせ 現場の安全・品質チェック 工事進捗の管理 見積作成などの事務業務 担当するのは、工場内の配管や設備を熱から守る断熱・保温設備の維持管理業務。 定期メンテナンス案件が中心のため、景気に左右されにくく安定した環境で働けます。 ■入社して得られるメリット： ☆一生使える“専門スキル”が身につく☆ ・工場の温度管理＝必ず必要な工事となります ・大手企業の定期点検がメイン → 無くならない仕事です ・手に職がつき、将来の安定性が高いです ☆未経験でも成長できる“育成体制”☆ ・半年～1年は必ず先輩が同行 ・社内研修と資格取得支援でゼロから知識習得します 先輩社員には警察官、アパレル、飲食など異業種出身者が多数活躍中！ ☆コミュニケーション力・段取り力がアップ☆ お客様、現場スタッフなど多くの人と関わります 社会人として“使える力”が身につきます キャリアの選択肢が広がる（※営業への転向も可） ☆働きやすい環境で無理なく続けられる☆ ・年間休日123日 ・残業月30h程度 ・iPad支給で情報共有が速い → 作業のムダを削減 ・休日出勤時は振替休日を必ず取得します 平均的な工事期間は 約2週間。 短期～長期まで、さまざまな案件を経験できます。 ■こんな人に向いています！ ・手に職をつけて将来も安心したい ・モノづくりや現場の仕事に興味がある ・人と話すのがわりと好き ・まとめ役やサポート役が得意 ・大手メーカーの仕事に携わってみたい ★“未経験OK”ではなく、“未経験のあなたこそ活躍できる仕事”です。 一歩踏み出せば、安定と成長の両方が手に入ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都足立区加平1-21-2 勤務地最寄駅：千代田線／北綾瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（約3か月分　昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＫ設備設計株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区池之端1-2-11NDK第三池之端ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • ＜上野＞商業施設など各種建築電気設備の設計・積算◆経験者歓迎/残業月25ｈ程/年間125日休
      ～親会社(上場企業)や関連会社からの受注で安定した顧客基盤有/設備設計・積算で成長したい方/土日祝休み/年間125日休み/内勤多め～ ■仕事紹介 【設計業務】 ・発注者『日本電設工事（NDK）』やグループ各社との打合せ ・現場での施工業者との打合せや調整、各工程の確認 ・CAD（T-Fas）を使用しての作図業務 ・協力会社から送られてくる図面のチェック ・設計におけるコストプランニング 【積算業務】 ・自社開発の「営業積算システム」を使用した積算価格の算出・見積書作成 ・現場調査 ・お客様との積算方法の質疑応答 ※大型積算案件では、少人数でチームを組みます。 ■業務の特徴 【設計業務】 お客様に満足して頂ける提案を行うために打合せを重ね、建築コンセプトや要望等を聞きながら作業を進めます。様々な用途の設計に携わることができ、幅広い知識と技術力が身に付きます。 【積算業務】 仕事は、お客様との積算方法等の質疑応答からメーカー対応など多岐に亘り、積算の精度が受注や利益にも直結するので、重要で責任ある仕事です。 ■採用背景 全国のＪＲ関連の大型再開発案件及び、2025年日本国際博覧会施設等のプロジェクトの始動に伴い、東京本店の技術要員を強化するための募集です。 ■当社について ＪＲ東日本のパートナー企業である日本電設工業（東証プライム上場）の設計・積算部門を分社化して設立した会社です。 一般電気設備ならびに鉄道電力・通信設備の設計・積算のプロ集団として､JR東日本関連の商業施設などを中心に､官公庁施設やオフィスビル、病院など幅広い建築電気設備の設計・積算業務を手掛けています。 ■企業の魅力 【当社の強み（1）】幅広い知識と技術力が身に付く 当社では、「人材の確保と技術者の育成」を経営の最重要施策に掲げ、社員の各種資格取得の推進や研修、教育プログラムの充実に取り組んでいます。また、人材育成のための職場内教育プログラムを就業時間中に定期的に開催。先輩から後輩への技術継承や電力エネルギー分野の最新技術・知識を修得する機会を設け、専門知識と技術力をの向上を目指しています。 【当社の強み（2）】働きやすい職場 ・中途採用者が4割を占める離職率の低い働きやすい職場です。超勤の削減や有給休暇の取得推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,060円～447,500円 ＜月給＞ 317,060円～447,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規程に基づいて決定します。 ≪モデル年収例≫年収530万円／32歳 経験10年 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイワカンパニー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県防府市大字下右田834-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山口】工場長（プラント配管工場）◆生産管理・工程管理経験者歓迎／転勤なし／年間休日125日
      ◎工場運営全体を担う中核ポジション ◎生産計画から品質・安全・原価管理まで幅広く携われます ◎プラント向け配管のオーダーメイド製品を扱うため、一つひとつ異なるモノづくりに携われるやりがいがあります ■業務内容： プラント向け配管の製作を行う内作工場において、工場長として生産管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案および工程・進捗・納期管理 ・品質管理、安全管理、原価管理を通じた工場全体のマネジメント ・作業員の配置・育成・労務管理 ・設備・機械・資材の管理および協力会社との調整 ・工事部門や設計部門と連携した製作スケジュールの調整 ・生産性向上やコスト削減に向けた改善活動の企画・推進 プラント配管は一品一様のオーダーメイド製品が中心となるため、工程管理や現場との調整が非常に重要です。これまで培ってきた経験を活かしながら、工場全体を統括する責任者としてご活躍いただきます。 ■組織構成： ５～10名のメンバーのマネジメントをお任せ致します。 ■この仕事の魅力： ・工場全体の運営に携わる裁量の大きなポジションです。 ・設備投資や生産体制の見直し、業務改善など、自身のアイデアを工場運営に反映できます。 ・石油・化学・発電・製鉄・半導体など、日本の社会インフラを支えるプラント設備に携わるため、大きな社会貢献を実感できます。 ・設計から製作・施工まで一貫して対応する体制のため、製品が完成し現場へ納入されるまでを見届けられるやりがいがあります。 ■当社の特徴について： ・設計・製作・施工までをワンストップで対応し、多くの大手メーカーやプラント関連企業から継続的にご依頼をいただいています。 ・オーダーメイド製品を中心に製作しているため、毎回異なる案件に携わることができ、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップが可能です。 ・工場長として現場だけでなく経営層とも連携し、工場運営や組織づくりにも積極的に関わることができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 植松工場 住所：山口県防府市植松284 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：128,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　(昨年度年間2か月分支給) ※業績により支給可否が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】設備施工管理◆何らかの建設現場経験で応募可／月平均残業時間30H／年間休日125日
      • 締切間近
      ＜何かしらの建設現場経験おありの方歓迎＞ ◆年間休日125日、ワークライフバランス◎ 施工管理者の補助業務からスタートし、無理なくスキルを身に着けて頂ける環境です。 ◇◆10億円規模の案件等、大規模案件に携われます◆◇ ◇◆協力会社と連携してプラント工事のトータルコーディネートを学んでいただきます◆◇ ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラントや工場の大規模設備工事（配管など）をメインに施工管理者補助業務をご担当いただきます。 ・化学工場/半導体工場/製鉄所など様々な業界のプラントや工場に携わっていただきます。 ・設備工事が円滑に進むよう、施工管理として、品質管理/安全管理/工程管理（スケジュール管理）/原価管理（予算管理）を学んでいただきます。 ・全国への出張が発生いたします。プラントの大規模な設備工事のため、プロジェクト次第では3ヵ月から1年間ほど現地へ住み込みで、案件にご対応いただく場合がございます（期間は変動の可能性あり）。その際の現場対応期間の住まいは全額会社負担となります。 ■充実のサポート体制： ・入社に際して転居が必要な場合、入居から1年間の家賃を会社が負担します。 ・出張の際は、出張手当・食事手当が毎日つきます。 ・未経験者の場合は、部門長とOJT研修を通してマンツーマン体制で業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴について： ・大手メーカーからの依頼多数で安定感抜群： 様々な業界の大手メーカーのプラントや工場の施工依頼を受け、当社では設計から施工まで一貫して対応しております。施工で使用する製品についても、全国でも希少な「FRP 製品」や「塩ビ製品」をメインとして、当社で制作や加工も行っております。最大10億円規模の案件になることもあり、安定感抜群で事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 植松工場 住所：山口県防府市植松284 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　(昨年度年間2か月分支給) ※業績により支給可否が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南原工務店

    建築設計事務所
    北海道札幌市白石区南郷通19北1-31豊川ビル1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】建築施工管理（戸建住宅やアパート）※"ファース工法"に強みを持つ住宅工務店
      新築住宅とリフォーム工事に関わる現場管理業務全般に従事いただきます。 具体的には、工程管理、安全管理、現場および役所等への書類の届け出等を行います。 ■業務の詳細： ・物件：木造戸建て住宅が中心。年1～2棟ほど、アパートの工事も行っている（岩見沢）。 ・エリア：岩見沢および札幌が中心。遠いところでも千歳など。 ・工期：平均半年ほど ・担当案件数：10件くらい同時担当。 ■就業環境：【就業時間や休みが柔軟な職場】 個人のお客様を相手にするためシフト休みですが、働き方は柔軟な会社です。「社員の健康が第一」というお考えの社長の意向で、『夜に打ち合わせがあるから昼から出社する』『業務を落ち着かせて連休を取得する』等、就業時間や休みが柔軟です。決して休日数が多くはないものの、休日取得などには寛容な風土です。 ■当社の強み：【ファース工法による技術】 "ファース工法"を用いた家づくりが当社の強みです。ファース工法はもともと株式会社福地建装が開発した工法であり、当社はファース加盟工務店です。加盟工務店は全国に多数存在しますが、当社はその中でも着工数が7年連続全国1位を誇ります。この技術に惹かれて、他社ではなく同社に依頼をするお客も多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通19北1-31 豊川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アリスト

    建築設計事務所
    熊本県熊本市中央区本荘町721-14
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市中央区】無資格でもOK★木造住宅の建築設計◆週休二日制＆長期休暇あり◎新オフィスで働ける★
      ～「建設や建物が好きな方」「やる気や情熱がある方」「キャリアアップを目指している方」にオススメ～ ■業務内容： ・木造住宅建築設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・基本設計、実施設計図作成 ・お客様との打合せ ・ヒアリングを基にプランのご提案 ・建築確認申請業務など ※ご契約いただいたお客様の設計図を作成し、お打合せでご提案いただくことが主な業務内容になります。 ※仕事の流れやご不明な点に関しては、入社後に丁寧にお伝えいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・建てたばかりの新しいオフィス環境 ・25人ほどの社員数でアットホームな職場 ・従業員は20代～50代まで幅広い年齢層 ・スタッフ同士の距離も近くコミュニケーションもとりやすい ・新しい会社なのでいろんなことにチャレンジできる ・頑張り次第でキャリアアップがしっかりできる ・GWや夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・有給休暇も自由に使用可能 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアアップを狙える ・アリストでは、少数精鋭の会社だからこそ、一つの工程だけでなく、計画・現場管理・お 客様対応・完成 後の品質管理まで、幅広い業務に挑戦できるのも魅力。その分、成果や成長はしっかりと評価し、待遇やポジションに反映しています。実力がつけば、年次に関係なく大きな現場を任されることも可能です。 （2）少人数だからこそ、雰囲気もあたたかく働きやすい ・アリストは社員25名ほどの少数精鋭の会社。 ・部署の垣根もなく、全体で連携しながらの業務もある為、日々のコミュニケーションも 活発で、相談や協力がしやすい雰囲気です。 ・社内の距離が近いからこそ、一人ひとりのがんばりも見てもらえ、しっかりと評価される 環境です。 ・「人間関係のストレスが少ない職場で働きたい」という方にもおすすめです。 （3）新しいオフィスで働ける ・オフィスは2025年9月に完成したばかりの新しい建物。 ・「働きやすさ」と「心地よさ」にこだわり、一息つける開放感のある空間や、集中できる オフィススペースなど、“働くことが楽しくなる”ようなオフィスです。 ・場所も中央区本荘町というアクセスも抜群のエリアですので、通勤もしやすく、プライ ベートの時間も充実させることができますよ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区本荘町721-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～369,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給／賞与】上司の判断で昇給がございます。 賞与は業績次第で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市中央区】建築現場管理◆転勤出張なし★土日休み＆長期休暇アリ◎新オフィスで働ける
      ～資格活かしてキャリアアップを叶える～ ■業務内容： ・建築現場管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・建築施工管理業務全般 ・品質管理 ・スケジュール／工程管理 ・建築物件施工図作成／チェック ・原価管理や見積もり等の資料作成 ・お客様や業者様との打合せ 等 ※仕事の流れやご不明な点に関しては、入社後に丁寧にお伝えいたしますのでご安心ください。 ■施工実績： ・オフィス建築／商店建築／医療建築／一般物件／内部外部改修工事 等 ■就業環境： ・建てたばかり新しいオフィス環境 ・25人ほどの社員数でアットホームな職場 ・従業員は20代～50代まで幅広い年齢層 ・スタッフ同士の距離も近くコミュニケーションもとりやすい ・新しい会社なのでいろんなことにチャレンジできる ・頑張り次第でキャリアアップがしっかりできる ・GWや夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・有給休暇も自由に使用可能 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアアップを狙える ・アリストでは、少数精鋭の会社だからこそ、一つの工程だけでなく、計画・現場管理・お 客様対応・完成 後の品質管理まで、幅広い業務に挑戦できるのも魅力。その分、成果や成長はしっかりと評価し、待遇やポジションに反映しています。実力がつけば、年次に関係なく大きな現場を任されることも可能です。 （2）少人数だからこそ、雰囲気もあたたかく働きやすい ・アリストは社員25名ほどの少数精鋭の会社。 ・部署の垣根もなく、全体で連携しながらの業務もある為、日々のコミュニケーションも 活発で、相談や協力がしやすい雰囲気です。 ・社内の距離が近いからこそ、一人ひとりのがんばりも見てもらえ、しっかりと評価される 環境です。 ・「人間関係のストレスが少ない職場で働きたい」という方にもおすすめです。 （3）新しいオフィスで働ける ・オフィスは2025年9月に完成したばかりの新しい建物。 ・「働きやすさ」と「心地よさ」にこだわり、一息つける開放感のある空間や、集中できる オフィススペースなど、“働くことが楽しくなる”ようなオフィスです。 ・場所も中央区本荘町というアクセスも抜群のエリアですので、通勤もしやすく、プライ ベートの時間も充実させることができますよ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区本荘町721-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～486,000円 固定残業手当/月：66,000円～114,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給／賞与】上司の判断で昇給がございます。 賞与は業績次第で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産SCマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】人事（制度設計・人事企画）◇2009年設立／商業施設の運営管理を行う東急不動産グループ会社
      ～東急不動産グループ／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／土日祝休み～ 人事（制度設計・組織・労務管理・採用・教育・健康経営）を網羅的に行う部門への配属となります。 これまでのキャリアを活かしながら、将来的には当社の中核者としての活躍していただける主体的・意欲的に行動できる方を募集します。 ■業務内容 ご経験に応じて当初お任せする業務はご相談となります。 特にお任せしたい業務は以下です。 ・制度設計、見直し ・人材戦略方針の検討 将来的には幅広い経験を積み、当社の中核を担える存在を目指していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営・管理（プロパティマネジメント）を特化して行う企業として、2009年に設立しました。 比較的若い会社であるため、社員一人ひとりの役割・責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という意識をもった社員が活躍する、風通しの良い社風が魅力です。 主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。 東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西・名古屋・札幌を中心に約70施設の運営・管理業務を受託しています。 ■働き方 ・年間休日122日、25年度全社残業平均28時間程度 ・フレックス制度あり ■働く環境 社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス7F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～437,000円 ＜月給＞ 305,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※上記年収には残業想定25時間、その他手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績） ※残業(25h／月)、テレワーク手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／30代活躍中】商業施設の企画・運営管理～リーシング◆年休122日／フレックス制度有
      ～東急不動産グループ／商業施設運営・PM業務／未経験からリーシングまで挑戦可能／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／土日休みも取得可～ 営業や店舗管理の経験を活かし、商業施設全体の価値を高めるプロパティマネジメントに挑戦しませんか。 時代を先取る最先端から地域の暮らしを彩る商業施設まで幅広い取扱い施設と、大手グループならではの安定基盤が魅力。現場の声を尊重する風通しの良い社風で、アイデアを形にできる環境です。 ■業務内容 『東急プラザ』『キューズモール』など東急不動産グループの商業施設にて、テナント管理から販売促進、リーシングまで幅広く担当します。配属は希望を考慮し、以下いずれかとなります。 （1）現地事務所勤務： テナントの売上管理や売上向上施策の企画・提案、イベントやセールの立案・実行（数千万円規模の案件もあり）、テナント店長との会議や懇親会の運営、出店契約条件の交渉・契約書作成など。 （2）本社勤務： 全施設共通の販売促進企画の立案・実行、現地事務所がない施設の運営管理、新規テナント誘致（リーシング）など。 入社後は研修と約1年間のOJTで基礎から学べるため、未経験でも安心！関係者との調整力や企画力を発揮し、施設全体の価値向上に貢献するポジションです。 ■業務の魅力 交渉力・調整力を活かしながら、施設全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦できます。地域と連携したイベントやSNS施策など、アイデアを形にできる機会も豊富です。 ■働き方 ・年間休日122日、残業平均25時間程度 ・フレックス制度あり、服装自由 ・希望休申請可能で土日休みも取得しやすい ■働く環境 現場社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます。自らの提案で施設価値を高める実感を得られる環境です。 ■キャリアパス 現場経験後は複数施設を統括する本社ポジションやリーシング専門職など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 東急不動産グループの安定基盤のもと、都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』等の商業施設を首都圏・関西を中心に70以上の商業施設を展開。地域に根差した運営で、40年以上にわたり商業施設事業を拡大しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス7F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各商業施設事務所 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 495万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～443,000円 ＜月給＞ 275,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業想定25時間を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績） ■モデル年収：25歳／年収476万円・月給26万円、30歳／年収536万円・月給29万円 ※想定残業代(25h／月)込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モデストコーポレーション

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-8-13BRAVI心斎橋
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】不動産売買営業 ◇年休120日／社長直下ポジション／心斎橋駅徒歩4分
      ■当社について ・平成20年設立。大阪市内を中心に、中古不動産、土地の売買や仲介を行う地域密着型企業 ・業績好調の為更なる売り上げ拡大のため増員採用を行います。 ■仕事の内容： ・不動産／住宅の仕入～販売業務を担当します。個人または企業への不動産の売買となります。 ・中古住宅、事業用地、収益不動産の販売や仕入れ業務。 ・仕入れ先及び販売先は元からの顧客はもちろん、開拓及びご自身のつてで広げて頂くことも可能です。 ■当ポジション魅力： ・社長直下での業務の為、インセンティブ支給割合が非常に大きく、稼げる環境です。※詳細は面接にてお話し致します。 ・業界30年の知識や人脈を社長より惜しみなく提供可能です。 ■配属先情報： 社長、営業管理職1名、営業メンバー1名、事務1名、業務委託1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目8番13号 BRAVI心斎橋3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～329,000円 固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 賞与：年2回、昇給：年1回 ■インセンティブの内訳：（利益×5%～上限25％）=インセンティブ ■年収例： （1）固定月額30万円＋インセンティブ500万円＝年収860万円 （2）固定月額40万円＋インセンティブ620万円＝年収1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府岸和田市野田町3-3-34ロードツービル
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【南大阪・転勤無】注文住宅営業◆年休１２０／残業１０ｈ／反響営業／南大阪でNO.１を目指す！
      • NEW
      ◆3年後には【100棟売り上げ20億】を目標に！／年間休日１２０日／月平均残業１０h／低価格×高性能な家を提供する企業／メーカー直仕入れや広告宣伝費を最上限にすることで質を担保する／20～30代子育て世代のための自由設計の注文住宅を展開◆ ＼この求人のポイント／ ★働き方◎！ 年間休日120日、完全週休2日、残業１０ｈ程とワークライフバランスを充実させることができます。「残業はしないで帰ろう！」という社風ですので、先輩より先に帰るのが気まずいということもなく、プライベートを充実させることも可能です！ ■業務内容 南大阪の子育て世代を中心に、自由設計による注文住宅を提供しているハウスメーカーの当社にて、住宅営業の業務をお任せします。飛び込み営業はございません。 ■具体的な業務： ・営業活動…ポストイン、イベントのご案内ほか ・商品の仕様、スペックの説明 ・土地、モデルハウス、ショールームのご案内 ・資料作成、商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し ・住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■案件詳細 ・営業スタイル：完全反響営業 ・１人当たり受注数：3カ月に１件程　 ※会社平均月1件 ・平均契約金額：一棟約2400万 ■組織構成： 13人で構成されています。平均年齢30歳くらいであり、20代30代が多いです。営業職はほとんど中途採用です。 ■インセンティブ制度について： ・成果主義なので、頑張りはインセンティブとして反映されます。 ・年功序列ではないので、実力次第で早期に役職へ就けます。 ■当社について： ・当社は創りたい家ではなく、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。お客様が幸せになれる、幸せな生活をできるように当社が全力でお手伝いします。 ・当社は、ZEHビルダーとしてネットゼロエネルギー住宅の普及活動を行っています。2025年度までに、全施工棟数の50％をZEH住宅とすることを目標に取り組んでいます。 ・子育て世代の家をテーマに「安くていい家づくり」を実現する理念を持ち、従来のローコスト住宅とは違い、お客様1人1人の個性や要求に合った家づくりで話題になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府岸和田市野田町3-3-34 ロードツービル 勤務地最寄駅：南海線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 泉佐野店 住所：大阪府泉佐野市上瓦屋660-2 勤務地最寄駅：南海線／井原里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給や賞与は業績、能力によります ○資格手当 宅地建物取引士　30,000円/月 ○インセンティブ制度 年間契約棟数9棟まで→契約金1％ 年間契約棟数10棟より→すべてが契約金2％適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田・泉佐野】木造注文住宅の設計プランナー◆転勤無◆年休120日◆南大阪を中心に拡大中！
      ～【泉佐野・岸和田　選べる勤務地！】プランから引き渡しまでの設計を担当／年間休日120日／月平均残業20h／低価格×高性能な家を提供する企業／20～30代子育て世代のための自由設計の注文住宅を展開／マイカー通勤可～ ＼この求人のポイント／ ◎プランから引き渡しまで一貫してお客様の設計を担当 ◎年間休日120日、残業20ｈ程度 ◎個人評価制度で賞与アップあり！頑張りはしっかり評価する社風 ◎転勤なし！南大阪で腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容 南大阪の子育て世代を中心に、自由設計による注文住宅を提供しているハウスメーカーの当社にて、注文住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様からのプランヒアリング ・ヒアリングをもとにプラン作成・お客様との打合せ ・建築予定地に関する現場調査 ・建築に関する申請手続き ■案件詳細 ・エリア：大阪、一部和歌山と兵庫 ・住宅単価：2000～3000万程 ・担当案件数：4~5件／月 ・内勤：外勤＝５：５ ■働き方 ・週休2日制（水・火または木） ・年間休日120日 ・残業時間：20ｈ程 ⇒その理由… 当社では、残業をしないのが当たり前！という雰囲気が根付いています。そのため、設計担当の方でも、残業を抑えることができています。 ■当社について ・当社は、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。 ・子育て世代のための、考え抜かれた間取りやメーカー直仕入れなど、自由設計による注文住宅を取り扱っており、ムダな経費をできるだけ削減することで、通常よりも約30％安い建築を実現。 低コストでも高性能な家創りを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市野田町3-3-34 ロードツービル 勤務地最寄駅：南海線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給や賞与は業績、能力によります 二級建築士 給与＋10.000円/月 一級建築士 給与＋30.000円/月 その他、資格保持者優遇　(別途資格手当あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢工房

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-3-7ヤマヒョウB館201
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】リノベーション/新築工事の施工管理◆自然素材を使ったこだわりの住まいづくり◆直行直帰可
      ■業務内容： マンションや戸建てのリフォーム・リノベーション、注文住宅の施工管理。 施工費500～2000万円程、工期1か月半～3ヶ月の大規模案件がメイン。営業、設計とチームを作り現場プロデューサーとしてお客様の住まいつくりを手掛けます。 ■具体的な業務： 現地調査・現場管理・工程管理・品質管理・予算管理・安全管理・積算・アフター対応 ※営業に代わりお客様対応をお願いすることがあります。 ■当社の３つのこだわり： ★寄り添うすまいづくり 「100人いれば100通りのプラン」をモットーに、お客様一人ひとりの幸せな暮らしを実現するために、丁寧な家づくりを行います。 ★チーム夢工房 バックオフィス～現場の職人、そしてお客様を含めた全員がワンチームで協力し、理想の暮らしを実現します。 ★本物の自然素材 心地よさと温もりを与えてくれる自然素材は、トレーサビリティを追求した本物に拘ります。人と地球に優しい住まいを提供するために、日々情報のアップデートは欠かせません。 ■価値観： ★クレドと共に自走する組織 考え方や判断軸の基準になる21項目のクレドが社内に浸透しています。 「挨拶・礼節」「正義」「他者との関り」「自己との関り」「ビジョンへの共感」夢工房のメンバーとして、大切なマインドを育くみ、自ら考え、行動できる組織を目指します。 ひとり1人が自立しているからこそ、各々ベストパフォーマンスが発揮できる働き方を、柔軟に受け入れています。 ★プロ意識 1人1人が高い目標を持ち、プロ意識をもってその達成を目指します。決して他責にすることなく、自らの成長がチームへの貢献と、お客様の幸せにつながることを理解して物事に向き合います。 ★風通しの良さ お客様を想い、仲間を想い、家族を想い、社会を想い、自らも想い、発せられた言葉や提案、チャレンジしたい、という想いに上も下もありません。夢工房では職種や年次に関わらず各々の立場で、真剣に考えた前向きな提案を、誠意をもって仲間に伝える。そんな「言葉」や「チャレンジ」を、常に平等に大切に受け止めます。 ■働く環境： 一人ひとりが自立・自走できる環境づくりを目指します。 ・リモートワーク ・フレックス ・裁量労働制 等、個々のパフォーマンスが最大化できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-3-7 ヤマヒョウB館201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～378,000円 固定残業手当/月：77,900円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,900円～500,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ※業績による ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与年1回（8月） ※目標達成にて決定（参考値70～100万程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイデックス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル1F、4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全6件
    • ＜飯田橋／電気設備の積算・施工管理＞新宿NEWomanなどの大手実績／リモート可能
      ～年間休日120日・土日祝休み・残業月平均30H程度／新宿NEWomanやLINEストア等の大手実績で増収増益～ オフィス、店舗、クリニックなどの移転、入居、改装の内装工事に関連した、電気設備工事について積算・発注・施工管理業務をお任せします。最初からすべてを1人でお任せするわけではなく、ご経験によって得意な分野やできる範囲からお任せしていきます。現在、管理部にいる社員（60代男性）から引き継いでいただき、将来的には空調、給排水等の設備全般を担えるようになっていただきたいです。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ＜積算・発注業務の流れ＞ ▼基本設計をもとに現場に赴き電気設備の要件を調べます。 ▼打ち合わせ及び現場調査をもとに工事内容をまとめ電気工事見積仕様書を作成します（相見積取得用）。 ▼図面や仕様書をもとに業者へ見積を依頼します。 ▼設備・材料・労務費等を計算し、その他の費用等と共に集計して、協力会社からの見積を査定します。 ▼見積もりをもとに電気工事にかかる実行予算を作成し、実行予算にあった協力業者へ発注をします。 ＜施工管理業務の流れ＞ ▼着工後は定期的に現場での電気設備工事の品質、予算、工程管理を行います。 ▼内装工事一式を請負う案件は内装施工管理者とともに施工管理を行います。 ※案件の特性やタイミングによりますが、現場に出向いていただくこともあります（頻度は最短1日～数週間程度）。エリアは基本的に1都3県になるので出張は無く、直行直帰が可能です。 ■働き方： リモートワークやサテライトオフィスの導入も進めております。現社員も「積算はリモートで」等、柔軟に働き方を選択しています。残業も月平均30h程度、年間休日120日、完全週休2日制と働きやすさがあります。長年の実績と信頼から、新宿NEWoManなどの大手実績も多数ございます。 ■当社について： 当社はオフィスや店舗、クリニックなどの設計・デザイン事業を通じて快適な空間づくりを手がけています。当社の強みは営業・設計・工事を一括で担えること。それゆえに納期とコストに余裕がある状態で案件にアサインできます。そのため、工期の調整も柔軟にでき、残業時間の抑制や休みが確保できています。得意先によっては最も上流の立ち位置で仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2023年 住所：東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル 1F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は最低額です。あなたのご経験・スキルに応じて決定します。 ◆昇給年１回（業績による） ◆賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿／電気設備の積算・発注・施工管理＞新宿NEWomanなどの大手実績／リモート可能
      ～年間休日120日・土日祝休み・残業月平均30H程度／新宿NEWomanやLINEストア等の大手実績で増収増益～ オフィス、店舗、クリニックなどの移転、入居、改装の内装工事に関連した、電気設備工事について積算・発注・施工管理業務をお任せします。最初からすべてを1人でお任せするわけではなく、ご経験によって得意な分野やできる範囲からお任せしていきます。現在管理部にいる社員（60代男性）から引き継いでいただき、将来的には空調、給排水等の設備全般を担えるようになっていただきたいです。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ＜積算・発注業務の流れ＞ ▼基本設計をもとに現場に赴き電気設備の要件を調べ工事内容をまとめます。 ▼打ち合わせ及び現場調査をもとに電気工事見積仕様書を作成します（相見積取得用）。 ▼図面や仕様書をもとに業者へ見積依頼します。 ▼設備・材料・労務費等を計算し、その他の費用等と共に集計して見積りを作成します。 ▼協力会社からの見積を査定し、電気工事にかかる実行予算を作成します。 ▼実行予算にあった協力業者へ発注をします。 ＜設計監理業務の流れ＞ ▼着工後は定期的に現場での電気設備工事の品質、予算、工程管理を行います。 ▼内装工事一式を請負う案件は内装施工管理者とともに施工管理を行います。 ※案件の特性やタイミングによりますが、現場に出向いていただくこともあります（頻度は最短1日～数週間程度）。エリアは基本的に1都3県になるので出張は無く、直行直帰が可能です。 ■働き方： リモートワークやサテライトオフィスの導入も進めております。現社員も「積算はリモートで」等、柔軟に働き方を選択しています。残業も月平均30h程度、年間休日120日、完全週休2日制と働きやすさがあります。長年の実績と信頼から、新宿NEWoManなどの大手実績も多数ございます。 ■当社について： 当社はオフィスや店舗、クリニックなどの設計・デザイン事業を通じて快適な空間づくりを手がけています。当社の強みは営業・設計・工事を一括で担えること。それゆえに納期とコストに余裕がある状態で案件にアサインできます。そのため、工期の調整も柔軟にでき、残業時間の抑制や休みが確保できています。得意先によっては最も上流の立ち位置で仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2023年 住所：東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル 1F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は最低額です。あなたのご経験・スキルに応じて決定します。 ◆昇給年１回（業績による） ◆賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウッドライフホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    富山県高岡市下牧野33-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【滋賀／草津市】新築住宅営業（反響営業）◆テレアポなし／職種未経験可／着工数北陸トップクラス
      • NEW
      ～北陸着工棟数17年連続トップクラスという圧倒的な実績をもつ石友グループ／残業月平均14.42時間／職種未経験可～ ■企業について 石友グループは、北陸着工棟数17年連続トップクラスの圧倒的な実績があります。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。 ■仕事概要 展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいの提案をお任せします。 ■具体的には ・当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができます。 ・数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのある業務です。 ＜入社後の流れ＞ 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 ■はたらき方 ・グループ全体離職率：6.10％ ・月平均 時間外労働時間：14.42時間 ・年間有給休暇取得日数：14.78日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津店 住所：滋賀県草津市草津町1524 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～825,000円 ＜月給＞ 231,000円～825,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与支給実績あり ※販売奨励金制度（歩合）：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】新築施工管理◆職種未経験可／残業月平均14.42時間／着工数北陸トップクラス
      • NEW
      ～北陸着工棟数17年連続トップクラスという圧倒的な実績をもつ石友グループ／残業月平均14.42時間～ ■企業について 石友グループは、北陸着工棟数17年連続トップクラスの圧倒的な実績があります。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。 ■仕事概要 当社の木造注文住宅における建築施工管理をお任せします。「家づくり」の現場監督として、工事工程表の作成や資材の発注、職人さんへの指示、各工程の現場検査（基礎・上棟・竣工など）をご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・お客様のこだわりが詰まった「夢のマイホーム」が、図面から実際の建物へと立ち上がっていく過程を一番近くで見届けることができます。お引渡し前の施主様立ち会い検査では、お客様の感動する姿を直接見ることができる、非常にやりがいの大きなポジションです。 ・住宅施工の経験は「あれば尚可」としており、未経験の方も大歓迎！確かな実績を持つ当社ならではの手厚い教育体制で、イチから「家づくりのプロ」へと育成します。 ・創業以来黒字経営を続けている盤石な業績を背景に、日々の頑張りは年2回の賞与や決算賞与でしっかりと給与へ還元。また、「年間休日120日」が確保されており、ご家族との時間やプライベートも大切にできます。さらに資格取得支援奨励制度や、手厚い資格手当（1級・2級建築施工管理技士：3000円/月、1級建築士：2万円/月など）も完備。 ■はたらき方 ・グループ全体離職率：6.10％ ・月平均 時間外労働時間：14.42時間 ・年間有給休暇取得日数：14.78日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井店 住所：福井県福井市高柳2-604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～440,000円 ＜月給＞ 231,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住まいず

    住宅（ハウスメーカー）
    鹿児島県霧島市隼人町小浜28
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／霧島市】住宅コーディネーター　◆プラン提案～納品までサポート／幅広い案件に携われる／転勤無
      ＜鹿児島県霧島市を中心に、住宅・店舗・各種施設の企画、設計、施工、そしてアフターメンテナンスまでを一貫して手がけている住宅会社＞ ■担当業務：： 木の家づくりを中心に、住宅・店舗・施設の設計から現場管理までを一貫して担当する仕事です。お客様との打ち合わせからプラン提案、図面作成、現場での品質管理、完成後のフォローまで幅広い業務に携わります。 《具体的には》 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング、プラン提案 ・住宅・店舗・施設の基本設計、実施設計 ・木の魅力を活かした空間デザインの提案 ・現場での進行管理、品質管理、安全管理 ・職人・協力業者との調整、設計意図の共有 ・完成検査、引き渡し対応 ・引き渡し後のアフターメンテナンス（定期点検／修繕提案） ・「Obama Village」でのイベント運営や地域活動への参加 ■業務の特徴： ＜一貫して担当できるため、自分の意図がズレず“理想の家づくり”をそのまま形にできる＞ ＊営業・設計・現場が分業されている会社では、情報の行き違いや板挟みが起きやすいですが、当社では建築士が最初のヒアリングから引き渡しまで一貫して担当します。 ＊お客様の想いを直接受け取り、そのまま設計に反映し、現場で意図通りに形になっていく過程を見届けられるため、理想を実現しやすい環境です。 ＜住宅だけでなく、店舗・オフィス・複合施設「Obama Village」など多様な建築に携われる＞ ＊一般的な工務店では住宅設計が中心ですが、当社では商業建築や地域施設など幅広い案件に関わることができます。 ＊木造住宅の設計力を磨きながら、商業空間のデザインや地域プロジェクトにも挑戦できるため、経験値と市場価値が大きく広がる環境です。 ＜日々の仕事を支える、快適で開放的な職場環境＞ ＊敷地内には地域の方やお客様も利用するカフェがあり、社員も気軽に立ち寄って休憩できます。従業員割引で利用できるため、仕事の合間にコーヒーを飲んだり、打ち合わせ前に気持ちを整えたりと、自然体で働ける環境が整っています。 ＊開放的な空間で働くことで、いろんなアイデアが思い浮かんだり、感性が磨かれる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県霧島市隼人町小浜28番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり（固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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