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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,529社

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    154ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,529 社中 7,651〜7,700 社を表示

    株式会社ケーテック

    ゼネコン
    岩手県盛岡市西仙北1-34-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市/太白区】建築施工管理◆経験や資格を活かせる／医療・福祉施設がメイン／転勤無／年休127日◆
      ■職務概要： 建築関連の設計・施工、コンサルタント業、土地活用まで幅広く事業を展開する当社にて建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場管理をメインとして、医療・福祉施設などの新築、増改築の建築プラン設計作成や見積書作成、積算業務（ワード、エクセル、CAD等使用）の他、付随する業務を担当していただきます。 ・当社では設計から施工まで対応していることを評価いただいており、メインの取引先は、全国に展開をしている兼ね合いもあり、施設をOPENする際には、当社にお声がけをいただけているため、安定しております。 ■組織構成： 会社全体では11名が所属しており、本社以外に宮城県（仙台市）、埼玉県（大宮市）に営業拠点を設けています。 本社（建築部門3名、事務部門2名、不動産部門1名）／ 宮城県仙台市（建築部門2名、営業部門1名）／ 埼玉県大宮市（建築部門2名） ■働き方： ・基本的には土日祝休みとなりますが、現場に連動して土曜日に出勤する場合もあります。休日出勤をした際には、別日で代休を取得してもらっています。 ・出張は2週間に1回程度に頻度となり、2～3日の宿泊が伴います。東北6県の他、関東や中部エリアなど全国へ出張していますが、いろいろな土地での短期間の生活や休暇を利用しての観光地巡りなどもできますので、常に新鮮な気持ちで仕事に臨めます。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区あすと長町3-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～6,400,000円 固定残業手当/月：55,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,571円～567,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分）※業績・資格・経験により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/盛岡市】建築施工管理◆経験や資格を活かせる／医療・福祉施設がメイン／転勤無／年休127日◆
      ■職務概要： 建築関連の設計・施工、コンサルタント業、土地活用まで幅広く事業を展開する当社にて建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場管理をメインとして、医療・福祉施設などの新築、増改築の建築プラン設計作成や見積書作成、積算業務（ワード、エクセル、CAD等使用）の他、付随する業務を担当していただきます。 ・当社では設計から施工まで対応していることを評価いただいており、メインの取引先は、全国に展開をしている兼ね合いもあり、施設をOPENする際には、当社にお声がけをいただけているため、安定しております。 ■組織構成： 会社全体では11名が所属しており、本社以外に宮城県（仙台市）、埼玉県（大宮市）に営業拠点を設けています。 本社（建築部門3名、事務部門2名、不動産部門1名）／ 宮城県仙台市（建築部門2名、営業部門1名）／ 埼玉県大宮市（建築部門2名） ■働き方： ・基本的には土日祝休みとなりますが、現場に連動して土曜日に出勤する場合もあります。休日出勤をした際には、別日で代休を取得してもらっています。 ・出張は2週間に1回程度に頻度となり、2～3日の宿泊が伴います。東北6県の他、関東や中部エリアなど全国へ出張していますが、いろいろな土地での短期間の生活や休暇を利用しての観光地巡りなどもできますので、常に新鮮な気持ちで仕事に臨めます。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市西仙北1-34-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～6,400,000円 固定残業手当/月：55,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,571円～567,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分）※業績・資格・経験により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタルファンテック株式会社

    ゼネコン
    福島県郡山市安積北井1-47スミセイクリスタルビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山】法人営業（既存顧客メイン）◆福島県内の案件が中心/転勤,ノルマ無/残業15h◆建築専門工事業
      ～営業経験者・業界経験者向け/既存顧客へのルート営業がメイン/出張ほぼ無し/転勤無/残業15時間程度/福島県内の案件が中心～ ■業務内容： 大手ゼネコン・地元ゼネコン様に対する自社取扱商品の営業及び受注業務を担当していただきます。 営業の手法としてはルート営業で、担当のエリアは基本的には福島県内であり、出張はほとんどありません。個人の裁量で営業活動をしており、日帰りで営業していることがほとんどです。営業先のエリアを合わせて一泊するなども可能です。 ■働き方： 会社からのノルマは無く、目標は自身で立てて、その達成率で評価されます。また残業時間も平均15時間程度とプライベートの時間との両立も可能です。将来的にはご家庭都合、ご自身の状況に併せ、リモートでの勤務相談も可能となります。 ■入社後について： 入社後は専門知識を勉強していただきながら、同社での営業としての知識を学んでいただきます。また、最初の1年間は先輩に同行して一連の流れを学び、独り立ちまでしっかりとサポートいただけます。 1か月程度は基礎知識を学んでいただきます。並行して、３，４か月ほど現場同行などを行って頂き徐々にお仕事を覚えてもらいます。 ■過去の中途入社者について： 過去、会計事務所出身の方などがご入社、ご活躍されております。営業担当としてご活躍、将来的には経営側として活躍してほしいと考えております。 ■組織構成： 営業組織には3名の社員が所属しております。 ■メタルファンテック株式会社について： 金属素材を生かした製品の設計施工をメインに行う専門工事業を行っております。具体的には下記工事を対応しております。 ・製作金物工事 ・規格金物工事 ・金属製建具工事 ・硝子工事 ・杭工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積北井1-47 スミセイクリスタルビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（昇給率（1年あたり3.00%～5.00%（前年度実績））） 賞与あり（年3回（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】建築施工管理◆出張ほぼ無し/夜勤無/残業10H程度◆面接1回～金属素材の建築専門工事業～
      ～基本県内案件/面接1回/出張ほぼ無し/夜勤ほぼ無し/転勤無/残業10時間程度/UIターン歓迎～ ■業務内容： 大手ゼネコン、地元ゼネコンから受注した物件の現場施工管理業務を担当していただきます。具体的には現場打合せ、職人手配、図面の打ち合わせ、工程管理を行っていただきます。 ■教育体制： 入社後は最初は現場の施工を見てもらってどんな風に取り付けていくのか、どんな商品があるか知ってもらって、図面を見れるようになっていただきます。職人さんにつきながら学んでいき、1年ほどで独り立ちまで目指して業務いただきます。 ■働き方： 受注案件はほとんど福島県内のため出張はほとんどありません。また、夜勤も1年に1回発生するかどうかのためほとんどありません。案件は１人５～10件ほどを兼任をしていただきます。元請けの監督ではないので、施工する時だけ現場にいるため、内勤業務とバランスよく業務いただけます。 ■組織構成： 配属される施工管理には30代前半～50代までのの３名が活躍中です。　 ■施工実績： ・桑折町役場庁舎新築工事 ・矢吹町複合施設建設工事 ・新地町交流センター新築工事 ・ヨークベニマル新安積町店新築工事 ・西川浄水場改築事業急速ろ過池施設整備工事 ・二本松城文化観光施設新築主体工事 ・ユニカ調布ビル増築工事 ・日建福島工場新築工事 上記はじめ、福島県内で多くの施工実績がございます。今後も地域密着で福島を盛り上げていきたい方はぜひご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積北井1-47 スミセイクリスタルビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～353,000円 固定残業手当/月：35,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有（前年度実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナコー

    ゼネコン
    神奈川県相模原市南区麻溝台8-12-5カナコービル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※資格保有者向け【相模原】建築施工管理～年休126日／転勤無／直行直帰可／有休取得しやすい環境◎～
      ＼この求人のポイント／ ・完全週休二日制で年休126日 ・公共案件多数◎出張なし！ ・充実した福利厚生と資格手当でワークライフバランスが整います！ ■業務概要： 当社は、建築・土木領域の公共・準公共工事を数多く手がける、創業60年を超える総合建設会社です。現場代理人として建築施工管理をお任せいたします。いつでも質問できる環境ですのでご安心ください。 ■職務詳細： ・建築現場管理（新築、改修、修繕、民間建築物件等） ■業務の特徴： ・お仕事は落札した公共案件や民間案件の中から、工事の工期など無理のない案件からお任せしていきます。現在は学校の長寿命化改修工事が時期的に多くなっています。 ・出張はなく、直行直帰もOKです。 ・公共事業が9割で、民間案件は1割ほどです。民家案件は、紹介などで受注する保育園、幼稚園、老人ホームなどが中心です。 例)市民会館/学校の長寿命化工事・保育施設/老人ホームの新築など ■組織構成： 配属部門には部門長含め12名の社員がおり、施工管理が9名(1名女性、8名男性)で、事務職が2名となります。事務職の社員が営業事務(書類や顧客対応、レポート補助)を行っています。全社員の8割以上が中途入社で、他社での経験も生かして活躍しやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・業績に高い安定感があります。グループで多様な事業も手掛けており、グループ全体の業績も安定しています。 ・実際に、神奈川県の建設工事業者「Aランク」を長年キープしています。遺跡発掘調査やドローンを活用した業務、グループではほかに警備事業や飲食事業なども手がけ、民間工事にも業務の幅を広げています。 ・残業が少なく年間休日も多く休暇も取りやすい、ワークライフバランスの良い環境です。仕事もしっかりでき、メリハリがあります。 ・代表者が30代ということもあり風通しがよい働きやすい社風です。代表者は自席にはあまりおらず、社内を歩き周って、よく社員と会話をしています。 ・社内で若手の立候補を募ったチームを作ってDXを進めていることも特徴です(部長クラスは入らず若い社員に任せています)。あらゆる合理化を推進しており、チームのトップが社長なので、アイデアはすぐに役員会に付議されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台8-12-5 カナコービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によっては別途期末手当ある場合あり） └中間賞与・期末賞与の直近実績あり ■年収例： ・年収600万/30歳　経験8年/１級施工管理技士 ・年収750万/35歳　経験15年/１級施工管理技士 ・年収850万/50歳　経験30年/１級施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者向け【相模原】建築施工管理職～年休126日／転勤無／直行直帰可／有休取得しやすい環境です◎～
      ＼この求人のポイント／ ・完全週休二日制で年休126日 ・公共案件多数◎出張なし！ ・充実した福利厚生と資格手当でワークライフバランスが整います！ ■業務概要： 当社は建築・土木領域の公共・準公共工事を数多く手がける、創業60年を超える総合建設会社です。現場代理人とともに建築施工管理をお任せいたします。先輩社員がおり、いつでも質問できる環境ですのでご安心ください。なお、施工管理技術者の資格取得後は、現場代理人をお任せします。 ■職務詳細： ・建築現場管理（新築、改修、修繕、民間建築物件等） ■業務の特徴： ・お仕事は落札した公共案件や民間案件の中から、工事の工期など無理のない案件からお任せしていきます。現在は学校の長寿命化改修工事が時期的に多くなっています。 ・公共事業が9割で、民間案件は1割ほどです。民家案件は、紹介などで受注する保育園、幼稚園、老人ホームなどが中心です。 例)市民会館/学校の長寿命化工事・保育施設/老人ホームの新築など ■組織構成： 配属部門には部門長含め12名の社員がおり、施工管理が9名(1名女性、8名男性)で、事務職が2名となります。事務職の社員が営業事務(書類や顧客対応、レポート補助)を行っています。全社員の8割以上が中途入社で、他社での経験も生かして活躍しやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・業績に高い安定感があります。グループで多様な事業も手掛けており、グループ全体の業績も安定しています。 ・実際に、神奈川県の建設工事業者「Aランク」を長年キープしています。遺跡発掘調査やドローンを活用した業務、グループではほかに警備事業や飲食事業なども手がけ、民間工事にも業務の幅を広げています。 ・残業が少なく年間休日も多く休暇も取りやすい、ワークライフバランスの良い環境です。仕事もしっかりでき、メリハリがあります。 ・代表者が30代ということもあり風通しがよい働きやすい社風です。代表者は自席にはあまりおらず、社内を歩き周って、よく社員と会話をしています。 ・社内で若手の立候補を募ったチームを作ってDXを進めていることも特徴です(部長クラスは入らず若い社員に任せています)。あらゆる合理化を推進しており、チームのトップが社長なので、アイデアはすぐに役員会に付議されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台8-12-5 カナコービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によっては別途期末手当ある場合あり） └中間賞与・期末賞与の直近実績あり ■年収例： ・年収600万/30歳　経験8年/１級施工管理技士 ・年収750万/35歳　経験15年/１級施工管理技士 ・年収850万/50歳　経験30年/１級施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創研

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市新高根1-9-14
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅リフォームの完全反響営業／年休121日／年収945万円
      • NEW
      Webやチラシ等からのお問合わせや 当社のショールームにご来店いただいた お客様にご提案するスタイル！ 新規開拓のテレアポはもちろんのこと、 飛び込み営業もなし。 日々ノルマに追われることもありません。 ▼60％超という高い成約率の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の訪問数：5～6件。 ⇒そのうち【60%】が成約！ ★中には月30～40件の成約を獲得する社員も。 地域に根ざしたサービスで、 累計10万件以上の工事を手がけてきた当社。 長年培ってきた信頼関係があるからこそ リピーターを多く獲得できています。 【業務の流れ】 キッチンやお風呂、洗面、トイレ、内装、 エクステリア、下水など 総合的なリフォームサービスを提供しています。 1) お客様宅への訪問／ヒアリング 2）リフォーム・リノベーションのプラン提案 3）見積もり作成、ご契約 4）工事手配 5）現場の進捗確認（大きな工事の場合のみ） 6）完成後に引き渡し／アフターフォロー 【ここがPOINT】 ★圧倒的な集客力★ 当社の最大の強みは、「圧倒的なイベント集客力」です。 月1回のイベントで一般的なリフォーム会社では「月に10組来店されたら凄い」と言われる集客の中、 当社では船橋本社で【月間50~110件以上】、 他の支店でも【月間20~30件以上】ものお客様がイベントへ足を運ばれます。 ★誠実に対応することが収入アップに★ リピーターのお客様が多いので、 未経験からでも結果を出しやすいのが当社の強み。 さらに自分の創意工夫で獲得した売上には より高率のインセンティブを支給するので、 経験を積むにつれて収入アップを図れます！ ★未経験スタートでも安心のサポート★ 月1回の全拠点営業研修や、 拠点ごとのロールプレイング・OJTを通じて 実践的なスキルを習得。 さらにWeb受講可能なメーカー研修や、 評価の高い講師による外部セミナー、 有料セミナーの会社負担受講など学びの機会も豊富。 営業としての基礎から応用まで幅広くスキルを磨けます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 船橋本社・松戸・八王子・埼玉支店のいずれかに配属します。 【船橋本社】 千葉県船橋市新高根1-9-14 【松戸支店】 千葉県松戸市松戸新田597-23 【八王子支店】 東京都八王子市みなみ野3-15-3【八王子支店】 【埼玉支店】 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-33-14 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      月給26万5000円＋インセンティブ ※上記には固定残業代（5万340円／月30時間分）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ／ ★入社後6カ月は【月給29万5000円】スタート！ ＼ ◎入社後6カ月間はインセンティブ補助金として 　月3万円支給（月給29万5000円=月給26万5000円＋3万円）。 ◎先輩に同行した商談でも、成約の際にインセンティブを支給。 ーーーーー ≫≫実績に応じたインセンティブ獲得で高収入を！ ーーーーー ご依頼への対応で獲得した売上高に対して インセンティブを支給（商材により変動）。 さらに自らの工夫や新規開拓で獲得した売上には、 より高率のインセンティブを支給しています。 ★利益に対して17％～最大30％ ★リピーターのお客様からは営業スタッフに 直接ご相談をいただくことも多いので、 経験を積むほど高収入へのチャンスが広がります！
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    株式会社美浜工業

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市中区不老町1-5-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】外壁改修工事や外構工事の施工管理◇残業ほぼなし/直行直帰可/1989年設立の長期経営◎
      • 締切間近
      【転勤なし◎/年休113日・残業ほぼなし◎/ワークライフバランス◎/1989年設立の長期経営◎】 ■業務内容：外壁改修工事や外構工事等の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ■職務の特徴： ・対応エリア：関東圏内がメインです。泊りがけの出張等はほぼございません。 ・移動手段：公共交通機関を基本は利用いただきます。基本は直行直帰となります。 ・夜間勤務：ほとんどございません ・工事案件の特徴：建築改修工事（外壁補修・左官・タイル・塗装・防水）など。外壁改修工事がメインです。※1次受けがメインですが、元受け案件もあります ・工期：4カ月～1年程度です ■組織構成：施工管理は2名（男性・40代以上）が所属しています。 ■当社の魅力： ◎残業はほとんどございません。プライベートも大切にできる環境です！ ◎仕事のスキルに応じた昇給が見込めます ◎若い従業員が多く在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は 1989 年（平成元年）に左官工事業の会社として設立し、その後に外構工事と外壁改修工事を主軸として 35 年以上工事に携わって参りました。 誠実な対応と確かな技術力で他社との差別化を図るべく、施工への妥協をせず新しい事に 挑戦し品質の高い次元の標準化を達成しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-5-5 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期単位で126日（21日／月平均）を超えた場合、超過手当の支給あり ■昇給：2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年1回　50,000円～150,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンワ検査

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市都筑区早渕1-22-15
    • 設立 1992年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仲町台／転勤無】 建築物の点検・調査◇未経験歓迎◇残業ほぼ無／建築士資格お持ちの方へ／大手取引あり
      ～20代から60代まで活躍中！／住宅・資格手当あり／賞与実績５か月／横浜市や清水建設ともお取引／社会インフラを守る建物検査のお仕事～ 建物や土木構造物の調査・点検、いわゆる【建築基準法・12条点検】業務をお任せします。 建築資格士2級以上をお持ちの方であれば、実務未経験でも問題ありません。下記の環境調査について、お持ちの資格やスキルに合わせてお任せします。 ■業務詳細 ・建造物の調査、診断 ・特定建築物の定期点検 ・構造調査、劣化調査、耐震調査 ・大規模修繕工事の調査、設計 ※マンション、学校、病院、公共施設、リゾート施設など。 防火設備やスプリンクラーが作動するのか等の調査など幅広くお任せいたします ■組織構成 ・仕事は2~4名のチーム制です ※本ポジションの人数構成：総勢10名前後程度となります。 年齢層としては20代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。検査業務未経験の方もご安心ください。半年から１年程度で独り立ちいただけます。 リーダーの指示のもと、点検などを行い、採取したデータをもとに報告書を作成します。経験を積むごとに仕事の幅も広がります。 ■モデル年収 ・610万円／1級建築士経験4年（月給41.6万円+賞与年2回+各種手当） ■豊富な資格手当 ・構造設計1級建築士：月4万円 ・1.2級建築士：月1万円~2万円 ・1.2級土木、建築施工管理技士：月3千円~5千円 ・コンクリート診断士：月1.2万円 ■会社紹介： 橋梁やトンネル、道路などのインフラは、今後急速に老朽化する事が懸念されています。これらを適切に維持管理・更新していくために、国の定める法令・基準などにもとづき点検・診断が実施できる技術者が求められています。このような背景から、弊社も会員である（一社）非破壊検査工業会により初めて創設されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月。昨年度実績5.0ヶ月分 ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和興

    サブコン
    東京都港区東新橋1-1-21今朝ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋】内装施工管理（オフィス・店舗）◇残業15h程／年休126日（土日祝）／直行直帰可
      • NEW
      ～働き方を改善したい方へ！◇月平均残業15h程◇直行直帰可◇有給取得日数8.4日◇独自性のあるオフィスづくりで工事規模拡大中◇業績安定・前年比1.5倍◇会社とともに成長できる環境～ ■業務概要 オフィスや店舗をメインとした内装空間の施工管理をお任せします。 内装工事に関わる管理を一気通貫で実施できます。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図面発注 ・工事予算作成、積算見積 ・工程管理 ・各協力会社への発注・手配、現場 ・管理、安全衛生活動の推進 ・購買、品質管理、完成検査、完成引渡、アフターフォローなど ■働き方： 土日祝休（平日勤務の場合は代休取得）、年休126日、残業15h程です。案件の状況に応じて在宅制度を利用することもできます。 1名で現場を回すようなことはなく、基本的に複数名体制のため、安定した勤務が可能です。 夜勤は案件によって発生しますが、1週間夜勤→1週間日勤のような形で、夜勤のみに傾くことはありません。※もちろん深夜勤務の場合は割増賃金となります ■社風 ・風通しがよく、平均年齢は約35歳、社員一人ひとりの挑戦を応援します。「やってみる・やらせてみる」という行動指針があり、若手にも裁量を与える文化です。 ・部署間連携が密で“ワンチーム”志向です。営業・設計・施工管理が一体となり、現場対応のスピード感や柔軟性を重視する社風です。実際に顔を合わせてコミュニケーションを取る文化が自然と育っています。 ■携わる案件 部全体で年間450 件程度の案件に対応しています。 内訳はオフィスが約80%、他には店舗・病院・学校・倉庫関連案件などがあります。 工期は約2週間から2か月間程度が多いです。 過去に当社が扱った案件の拡張・縮小のニーズにより安定的に案件数を確保することができます。 また物流企業のM＆Aにより倉庫関連の案件も増えています。 ■配属 工事部　施工管理課 ※適性により施工図面課への配属もあり（要相談） ■組織構成 部長以下27 名 平均年齢32 歳（40 才以上5 名、30 代９名、20 代13 名） 年齢バランスのとれた構成で同世代の方と切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-1-21 今朝ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当 10,000円～50,000円 住宅手当 10,000円～30,000円/月（家賃・ローン負担額に依る） 家族手当 5,000円/人/月（扶養人数に依る） 資格手当 2,000円～30,000円/月 年収には夜間工事での深夜手当や残業時間も含む 賞与（夏季・冬季）、業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレストホーム株式会社

    土地活用
    千葉県市川市相之川4-11-19サンプラザ101
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／市川※未経験可】土地活用の提案営業～年休125日／土日祝休み／転勤なし／資格手当充実～
      ～千葉県市川市・未経験歓迎！年休125日／土日祝休み／転勤なし／インセンティブ有／金融の知識も身につく◎／資格手当充実／地元優良企業～ 【変更の範囲：なし】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 土地の有効活用を提案する総合建設業の当社にて、営業職をお任せいたします。地主さんの土地リストから直接営業をかけていく新規営業と、既に当社で施工実績のあるお客様へのアプローチの両方をおこなっていただきます。 ■詳細： ・紹介やリストによる探客活動 ・現地調査 ・プランの作成提案 ・不動産業者や金融機関との打合せ ・契約 ・引き渡し、その後のアフターフォロー 市川市・浦安市・江戸川区中心の地下鉄東西線沿線のエリアをご担当いただきます。車で30分県内の顧客のみとなりますので、地域に親しまれております。時には地主さんを招待して完成した物件の見学会を行うなど、案件獲得のためのイベントも企画します。 ■入社後 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。OJTは入社後1年後程度までを予定しており、その間に一連の流れを把握していただきます。 ■組織構成： 配属先の営業部は1名で、現在は50代の社員が担当しております。 個人の成績目標はなく、営業全体で会社での目標達成のために業務いただきます。※売り上げの1%がインセンティブとして支給されます。 ■働き方： 総合建設業を行う当社ですが、働きやすい環境を整えております。年間休日は125日あり、完全週休二日制の土日祝休みです。また、夏期3日、年末年始4日、GWなど長期連休もしっかりと整えておりオンオフのメリハリをつけて働くことができる環境となります。 ■当社の魅力： 地域密着の会社として20年近くの施工実績があり、地場の銀行や不動産と強い結びつきがございます。また、既オーナーからの紹介や新規顧客への後押しが期待でき、今後も業績が拡大していく見込みです。 不動産だけでなく、税金周りのサポートも行うため、金融に関する知識を身に着けることも可能です。資格手当も充実しており、合格祝い金や技能手当、資格取得のための教材費など全て支援しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市相之川4-11-19 サンプラザ101 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デベロップ

    ディベロッパー
    千葉県市川市市川1-4-10市川ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【市川／太陽光発電所のプロジェクトマネジメント】資料作成や発注業務等／年休126日／市川駅徒歩1分
      ～太陽光発電所新設のプロジェクトマネジメント／土日祝休み／業績好調／再生可能エネルギー事業の事務ポジション／多岐に渡る事業を展開／長期出張・転勤無～ 「環境に貢献するオフィスワーク」 脱炭素社会の実現に直結。書類作成や資材発注、図面の作成等を担当、再生可能エネルギーを支える仕事です。年間休日126日以上、土日祝休みで残業20時間以内。安定と成長を両立できる環境です。 ■求人の魅力！ ・市川駅の駅近にある本社内でのお仕事 ・社会貢献性の高い“再エネ”分野に携わる仕事 ・年間休日126日／残業月20時間以内で働きやすい環境 ■業務内容 エネルギー事業部・施設開発部門において、太陽光発電所施設の開発業務に関わるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。開発用地の仕入れ営業や販売先である投資家等への営業業務はございません。 【業務詳細】 ・太陽光発電所の新規建設に伴う資料作成 ・建設に伴う資材発注 ・受発注書の作成 ・社内手続きに関する資料作成 ・社内稟議用の図面作成 ■働き方 ・年間126日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇、年始休暇 ■組織構成 開発部門は4名で構成されていて20代から40代までのメンバーが所属しております。 ■当社について： 当社ではグループ企業とともにホテル事業・建築不動産業・エネルギー事業・子育て支援事業・トランクルーム事業・レスキューホテル事業５つの領域で事業を展開しています。設立以降、土地活用事業を中心に事業を展開しており、現在では、コンテナ事業やソーラーの施設管理事業を含め、グループ会社も4社に拡大しております。グループ一体となって、事業に取り組んでおり、抜群の安定感を誇ります。 ■エネルギー事業部について エネルギー事業部では、太陽光発電に関する仕事を幅広く行っています。土地探しから設備の設置、販売、電気の供給、点検や管理まで一貫して対応。これまでに1,100か所以上の発電所を手がけており、安定した電力を生み出しています。自社で運営する発電所や多くの管理業務により、安定した収益を確保。今後は新しい制度に対応した発電所の開発や、電気をためる仕組みを活用し、電力の売買や調整にも取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,146円～357,304円 固定残業手当/月：47,250円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,396円～416,304円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンテナ型ホテルの設備メンテナンス（巡回・修繕）／年休123日／土日祝休／ホテルの快適を支える仕事
      ～多岐に渡る事業を展開／コンテナ型ホテルのメンテナンス業務を担当／「無かった・足りなかった」場所に着目し、出店を拡大中／有事の際にはレスキューホテルとして活用～ ・私たちは建築用コンテナモジュールを利用した革新的なホテル事業を展開しています。 ・ホテル事業では、平常時はビジネスホテルとして、災害時には現地に移動しレスキューホテルとしても機能する「HOTEL R9 The Yard」という移動可能なコンテナ型ホテルを提供しています。 ・各地で需要が高まる中、あなたのメンテナンススキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ・年間123日のお休みと完全週休二日制で、プライベートも大切にできる職場です。 ■業務内容 当社で展開する「コンテナ型ホテル」のメンテナンス業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・各施設（ホテル）を巡回し、不具合のヒアリングや調査 ・各施設の簡易修繕やメンテナンス業務 ・業者への修繕依頼やメンテナンス事務スタッフとの連携 ・中規模及び大規模修繕の考察や提案 ・新規業者の開拓 関西圏～九州を中心とした西日本エリアを担当していただく予定です。 ※日帰りあるいは宿泊を伴う出張があります。 ■働き方 ・年間123日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇、年始休暇 ※休日出勤が発生した際は振休取得いただきます。 ■当社について： 2007年に創業したデベロップは、時代の一歩先を読んで新領域にチャレンジし、トライ＆エラーを繰り返しながら事業の拡大を図ってきました。今後も圧倒的なスピード感と既成概念に捉われない斬新なアイデアで、新たな事業領域へチャレンジをしております。 建築用コンテナモジュールを活用した建築事業やホテル事業を展開し、特にホテル事業では「HOTEL R9 The Yard」シリーズを中心に展開しています。レスキューホテルとしての機能も持ち合わせており、災害時には仮設宿舎や医療関連施設として活用されるなど、社会課題解決にも貢献しています。各自治体との災害協定を多数締結し、地域社会の安全を支える役割も担っています。 ホテル事業部は、当社の主要事業部門であり、今後の事業拡大を支える重要なポジションです。新たなメンバーを迎え入れ、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-16-6 三好第2ビル402 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：58,357円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 344,071円～415,499円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーケン

    建設コンサルタント
    千葉県茂原市長尾2683-28
    • 設立 1983年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／茂原】測量士◇（補）歓迎◇年収500万～／賞与3ヶ月分／残業20h／手当充実／車通勤OK
      ～資格を活かしキャリアアップを目指せる環境／転勤なし／残業を過度にしない風土が根付いています～ 1983年に千葉県茂原市萩原にて石塚測量株式会社として設立されました。その後、2005年に社名を株式会社コーケンに変更し、創業より40年以上の間、測量設計事業を行っている当社にて、測量士を募集します。 ■業務内容（所内全体）： ・公共案件 　基準点測量・地形測量、路線測量、水準測量など ・民間案件 　土地の測量・登記（現況測量5割：確定測量5割） 　開発許認可申請 ・地籍調査 ・官公庁や協力会社との打ち合わせ ・測量データの解析、専用ソフトでの計算処理 ・図面作成、報告書作成 　 ■業務詳細： ・主なクライアント：ハウスメーカー・ディベロッパー・設計会社・大規模工場など ・担当エリア：千葉県メインですが、関東圏内となります。 ・出張：年に１～2回程度（相談可能） ・CAD：Wingneo INFINITY ・測量機器： 地上レーザースキャナー（ライカRTC360） 1級GNSS測量機（ライカGPS 1200モデルGX1230 GG／ライカViVaGNSSモデル GS18T） 2級GNSS測量機（ライカGPS 1200モデル GX1210） 2級TS（ライカ TS15 他／トリンブルS6 5"DR） 1級レベル（トリンブル DiNi 0.3電子レベル） 2級レベル（ソキア SDL30 他） UAV（ドローン：DJI Phantom4） UAV（レーザードローン：Terra Lidar One Matrice 300 RTK） ■担当業務について： 部門に分かれており、3～4名で一班になって業務を行っていただきます。 ご経験を活かし、まずは班長業務などを担っていただきますが、将来的には若手の育成や測量計画の立案など、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 《将来的な業務内容の変更範囲》会社の定める業務 ■組織構成： 配属部署には、29名在籍しています。 20代から50代まで幅広い年代の者が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市長尾2683-28 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） ※3ヶ月分実績 ※決算賞与ある場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍテクノ株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市西刑部町2476-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤なし】電気設備工事の現場監督◆DX化多数で残業月10h程・年115日休・直行直帰可
      ～DX化多数で残業月10h程・年115日休・直行直帰可能／出張なし／退職金上乗せあり／手当も充実／昭和61年の創業以来、順調に業績UP～ ■魅力点： ◎資格がない方でも応募可能 ◎DX化多数（移動端末付与・ANDPAD・携帯電話での勤怠にて直行、直帰が可能） ◎会社規定退職金上乗せ（福利厚生）手当　有り ◎資格取得補助あり ◎講習会費用補助あり ■仕事内容 電気設備・通信設備・消防設備・再生可能エネルギー設備・工場メンテナンスなど、公共・民間問わず各種工事の施工管理業務をお任せします。 案件の品質・工程・安全・原価の管理を中心に、関係者との調整・現場監督などを行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・施工計画の作成・協力会社の手配 ・現場での進捗・安全管理 ・発注者・協力業者との打合せ ・報告書などの書類作成 ★担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。中小工事なら1人２～３案件を担当いただきます。 ★担当エリア：栃木県宇都宮市を中心に栃木県内全域となっております。 現場への直行直帰も可能です。 ■就業環境 ◎ 残業は月平均10時間前後！ 　地元案件が中心のため、移動時間も短く効率的。 ◎ 直行直帰OK・勤怠もスマホで完結 　社用携帯を全員に支給。勤怠も携帯から入力可能です。 　現場への直行直帰が可能で、日々の移動負担を軽減しています。 ◎ 地元密着で長く働ける環境 　栃木県内案件が中心。1時間以上の長距離移動はほぼありません。 ■施工実績： ・公共事業：宇都宮市 LRT電車線路設備工事JV、宇都宮大学5号館の電気設備工事、栃木県庁の外灯照明設備工事など ・道路関連設備：栃木県 道路情報板更新工事、栃木県道路公社 道路施設保守管理業務委託 日光宇都宮道路など ・プラント設備：瑞穂野団地地域下水処理施設の中央監視装置工事など ・再生可能エネルギー：メガソーラー及びミドルソーラー太陽光発電設備工事など ・LED照明：LED照明化の施工など ・再生可能エネルギー：メガソーラー太陽光発電設備工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市西刑部町2476-5 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円～15,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2.20ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フケタ都市開発

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    栃木県宇都宮市みどり野町16-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】測量・土木設計／年休126日・正社員◇創業30年超の安定性◎公共分野の事業展開！
      ～宇都宮市本社／測量・土木設計／年休126日・正社員◇創業30年超の安定性◎公共分野の事業展開！～ ■募集背景 業績好調であり、設計、測量業務部門のさらなる体制強化を図るため、設計・測量技術者を1名採用します◎ ■業務内容 土木設計並びに測量業務をお任せいたします。 ・詳細 測量業務：ドローン測量、現況測量、境界測量、航空測量、インフラ診断調査を行っていただきます。 ■設計業務：キャンプ場設計、都市公園設計、店舗開発設計、都市計画法の認可、林地開発設計、太陽光発電所を行っていただきます。 ※土地や建物への改編を含む実作業はありません。 【仕事の魅力】 ■公共分野において地図情報や各種施設等の整備について、社会に求められる仕事です。 ■課題解決に適正に、円滑にかつ迅速に対応するため、常に知識技能を研鑽し、信頼される専門家集団です。 ■組織構成 部署名：測量･設計部　人数：7名 →若手からベテランまで、様々な年代層の社員が活躍中です◎ ■企業情報 ・1994年に設立！主にサーキットコース・キャンプ場・コンビニエンス・太陽光発電所の設計・監理を行っております。 ・オフィスは社員全員の顔が見渡せ、コミュニケーションがとりやすい環境となっております！ ■特徴： 公共分野において地図情報や各種施設等の整備を多数携わっており、地域社会における貢献性の高い事業運営を進めております。 またお休みに関しては、夏季、冬期休暇制度も設けることで年間120日以上の休暇がありプライベートとの両立を図りやすい職務環境となります。 栃木県内におけるSDGs推進企業の登録や、女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画策定等の時代に合った企業としての在り方も重視した運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市みどり野町16-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（計4か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高富建設株式会社

    ゼネコン
    群馬県高崎市上中居町1472-22
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高崎】駅・オフィス等の建築施工管理■残業月15h／年休121日／土日祝／設計にも挑戦可
      【施工管理経験を活かしながら、設計までキャリアを広げられる環境！／有給取得しやすい環境！JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎】 ■業務概要 ・建築施工管理職として、鉄道関連施設・工場・店舗・オフィス・住宅など幅広い案件をご担当いただきます。 ・一定の施工管理経験をお持ちの方には、設計業務にも段階的にチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細： ・鉄道関連施設、工場等の新築・改修・メンテナンス工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・資材の発注、協力会社との打ち合わせ ・各種書類作成 など ※経験が浅い方は、小規模案件からスタートするためご安心ください。 ※将来的には1案件を一任できるポジションを目指せます。 ■キャリアステップ： ・施工管理経験がある方は、設計補助 → 小規模案件の設計 → 主担当と段階的にお任せ ・代表自身が資格学校の講師経験を持ち、週1回の資格勉強会を実施 （参加できない方向けにアーカイブあり／教材は代表が作成） ・建築施工管理技士などの資格取得を現場×学習の両面から支援 「現場だけで終わらないキャリア」を築きたい方に最適な環境です。 ■働き方について： ★平均残業時間：月15時間程度 ★完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日 ★有給取得率70～80％、代休取得率95％以上 ＼残業が少ない理由／ ・一番は良いお客様から依頼を頂ける環境です。（メインはJR東日本様、信越化学様等の優良企業様）当社の技術力を認めていただき、信頼を頂いて仕事をさせて頂いております。 　相見積もり等で無理に仕事を受注せずに指名いただき受注しており、工程や金額等も無理が極力少ない状況で受注出来ているからだと感じ、お客様にも感謝して仕事しております。 　また経営層や上司が仕事の割り振り時に個々の裁量を見ており、仕事量を過負荷にならないよう振り分けております。（過負荷については会社側都合と考えており、個人の成長の為に与える課題の負荷とは別と思っております） ■会社・仕事のやりがい 当社は「自分の仕事の先に、必ず“人”がいる」ことを大切にしています。 建物をつくるだけでなく、使う人・支える人の役に立つ仕事がしたい方に共感いただける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市上中居町1472-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～370,100円 固定残業手当/月：29,500円～42,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■給与改定：毎年４月 ■賞与：年2回（7月・12月） ＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白河】駅・オフィス等の建築施工管理■残業月15h／年休121日／土日祝／設計にも挑戦可
      【施工管理経験を活かしながら、設計までキャリアを広げられる環境！／有給取得しやすい環境！JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎】 ■業務概要 ・建築施工管理職として、鉄道関連施設・工場・店舗・オフィス・住宅など幅広い案件をご担当いただきます。 ・一定の施工管理経験をお持ちの方には、設計業務にも段階的にチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細： ・鉄道関連施設、工場等の新築・改修・メンテナンス工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・資材の発注、協力会社との打ち合わせ ・各種書類作成 など ※経験が浅い方は、小規模案件からスタートするためご安心ください。 ※将来的には1案件を一任できるポジションを目指せます。 ■キャリアステップ： ・施工管理経験がある方は、設計補助 → 小規模案件の設計 → 主担当と段階的にお任せ ・代表自身が資格学校の講師経験を持ち、週1回の資格勉強会を実施 （参加できない方向けにアーカイブあり／教材は代表が作成） ・建築施工管理技士などの資格取得を現場×学習の両面から支援 「現場だけで終わらないキャリア」を築きたい方に最適な環境です。 ■働き方について： ★平均残業時間：月15時間程度 ★完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日 ★有給取得率70～80％、代休取得率95％以上 ＼残業が少ない理由／ ・一番は良いお客様から依頼を頂ける環境です。（メインはJR東日本様、信越化学様等の優良企業様）当社の技術力を認めていただき、信頼を頂いて仕事をさせて頂いております。 　相見積もり等で無理に仕事を受注せずに指名いただき受注しており、工程や金額等も無理が極力少ない状況で受注出来ているからだと感じ、お客様にも感謝して仕事しております。 　また経営層や上司が仕事の割り振り時に個々の裁量を見ており、仕事量を過負荷にならないよう振り分けております。（過負荷については会社側都合と考えており、個人の成長の為に与える課題の負荷とは別と思っております） ■会社・仕事のやりがい 当社は「自分の仕事の先に、必ず“人”がいる」ことを大切にしています。 建物をつくるだけでなく、使う人・支える人の役に立つ仕事がしたい方に共感いただける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県白河市高山77 新白河高山テナントJ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～370,100円 固定残業手当/月：29,500円～42,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：毎年４月 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 ＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り 年収600万円 入社10年目 役付(未経験入社) 年収780万円 入社3年目 役付(経験有入社) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬建水

    サブコン
    群馬県佐波郡玉村町大字樋越799-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／転勤なし】未経験歓迎！マンション修繕工事の提案営業◆研修育成充実◎／土日祝休・年休125日
      ＜未経験歓迎！業界・職種経験がない方でもご安心いただけるフォロー体制・未経験入社の方が多く活躍中◎／水害・災害対策で社会インフラに貢献可能なお仕事◎／県内売上トップクラス／マイカー通勤可＞ ■業務内容： マンションの大規模改修の営業業務をお任せします。 主に管理組合や不動産会社への訪問営業を担当していただきます。 ※新規開拓がメインになります。 ※業務上で車の運転機会あり（社用ＭＴ車含む） ■当社の取り組み： 1）マネジメントレビュー 「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集」「工期厳守・品質向上」を徹底しております。 2）力量教育訓練指導 クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。特に安全性には留意しています。 3）知識向上の取組み 防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。 ■当社について： ＜防水塗装の可能性を追求し、「努力と挑戦」を念頭に、世間に必要とされる会社を目指します＞ 当社では、建築工事業・防水工事・塗装工事業をとおして「防水･塗装の可能性」を追求し、独自の直営方式でお客様の大切な資産価値の維持向上に思いっきりエネルギーを注ぎます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県 名古屋市西区新木町101番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※1月あたり0円～1,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※180,000円～600,000円（前年度実績） ※評価に応じて上下する制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】現場管理 ◆完全週休2日制/残業20h程/資格声援制度有/福利厚生◎
      <年間休日120日!/有給なども取りやすい環境!/社内の雰囲気◎/業務の残業はほどんど無> ■職務概要： 防水塗装工事にかかわる下記の現場管理を行っていただきます。 ・施工に際した協力業者の調達 ・工事に必要な資材関係の調達 ・必要に応じ、現場打合せや検査立会などへの参加 ※先輩現場管理が一から丁寧に指導しますので、特殊な知識は不要です。 【変更の範囲：会社の規定による】 ■出張について： 関東圏の案件を担当していただくため遠出を伴う出張はございません。 (東京、神奈川、静岡、千葉、群馬等となります。) ■出張手当について： ・社用車貸し出し ・ガソリン代やETC代などの交通費は会社負担 ・直行直帰可 ■担当する案件について： 当社では集合住宅や病院、工場や学校等様々な案件に携わることができる環境となっております。 ■当社の特徴： （1）ワークライフバランスを充実させることができる。 建築物の屋根、外壁、浴室など水が接する部分に防水処理を施す作業、建設工事を手掛ける会社です。 （2）働きやすい環境 30代の比較的若いスタッフを中心に働きやすくやりがいのある職場環境づくりに力を入れ業界ナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 （3）スキルアップをしてくことができる環境 当社では資格支援制度をご用意しておりスキルアップを目指す方を支援する環境がございます。 ■当社の取り組み： （1）マネジメントレビュー 「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集」「工期厳守・品質向上」を徹底しております。 （2）力量教育訓練指導 クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。特に安全性には留意しています。 （3）知識向上の取組み 防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県 名古屋市西区新木町101番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力による ■賞与：年2回（250,000～600,000円／過去実績）※完工高報酬制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トウショウレックス株式会社

    不動産仲介
    群馬県高崎市上中居町17-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【群馬／高崎市】一級建築士◆アパート・マンション・店舗等／年休130日／PC19時シャットダウン
      • NEW
      《家庭との両立ができる働き方や制度を用意／完全週休2日制／資格手当充実／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力》 ■業務内容： 建築設計（アパート・マンション・店舗・事務所・倉庫・介護福祉施設等）をお任せします。 ※詳細は当社ブランドのHPをご覧ください ∟「大規模木造建築ぐんま」「ローコストbuild群馬」で検索。 ■当社の魅力： (1)「家ぐんま」では移動式のモデルハウスを年間で４棟建築し、毎月４０組以上の集客を見込めております。 (2)「家ぐんま」の魅力がわかる体感型ショールームがあります。 (3)平屋×長期優良住宅×耐震等級3×ZEH基準×フル装備 (4)コンサルティング会社との提携による研修制度・評価制度の充実により、あなたのキャリアアップを応援します。 ■働き方の魅力： ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。子育てと仕事の両立もさせやすいです。 ◎自分の実績が適切に評価される仕組みを作成中です。頑張ればその分評価につながり、モチベーションを維持し続けることが出来るよう努力します。 ■LIXILグループの不動産FC組織「ERA」としての強み： ・ERAは(Electronic Realty Associates)、不動産の世界3大ネットワークの一つであり、日本で先駆けて不動産フランチャイズチェーンを展開、そして、LIXILグループの不動産FC組織だからこそ可能な充実したサポートサービスを持つ国内最大級の組織です。 ・ERAは、ITを駆使し、日本国内だけでなく、世界30以上の国と地域に広がり約2300店を越える国際的ネットワークでグローバルな展開をしています。 住宅の窓や内外装建材・タイル、エクステリア、キッチン・バスルームといった水まわり設備などを製造・販売する株式会社LIXILをはじめとするLIXILグループのメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎問屋町ショールーム 住所：群馬県高崎市問屋町4-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,312円～466,719円 固定残業手当/月：54,688円～113,281円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昨年度実績　1月あたり5千円～2万円 ■賞与あり：昨年度実績　年2回　計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎市】注文住宅インテリアコーディネーター◆年休130日／LIXILグループの不動産FC加盟
      • NEW
      《子育てとの両立ができる環境／完全週休2日制／19時PCシャットダウン／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力》 ■業務内容： 注文住宅のインテリアコーディネート業務をお任せします。 注文住宅新ブランド「家ぐんま」が2025年1月始動！ ※詳細は弊社「家ぐんま」のHPをご確認ください。 https://uchi-gunma.com/ ■当社の魅力： (1)「家ぐんま」では移動式のモデルハウスを年間で４棟建築し、毎月４０組以上の集客を見込めております。 (2)「家ぐんま」の魅力がわかる体感型ショールームがあります。 (3)平屋×長期優良住宅×耐震等級3×ZEH基準×フル装備 (4)コンサルティング会社との提携による研修制度・評価制度の充実により、あなたのキャリアアップを応援します。 ■働き方の魅力： ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。また、お子様の学校行事に合わせて休暇を取ることもできるため、子育てと仕事の両立もさせやすいです。先輩ママさん、パパさんも当社で活躍しております。 ◎自分の実績が適切に評価される仕組みを作成中です。頑張ればその分評価につながり、モチベーションを維持し続けることが出来るよう努力します。 ■LIXILグループの不動産FC組織「ERA」としての強み： ・ERAは(Electronic Realty Associates)、不動産の世界3大ネットワークの一つであり、日本で先駆けて不動産フランチャイズチェーンを展開、そして、LIXILグループの不動産FC組織だからこそ可能な充実したサポートサービスを持つ国内最大級の組織です。 ・ERAは、ITを駆使し、日本国内だけでなく、世界30以上の国と地域に広がり約2300店を越える国際的ネットワークでグローバルな展開をしています。 住宅の窓や内外装建材・タイル、エクステリア、キッチン・バスルームといった水まわり設備などを製造・販売する株式会社LIXILをはじめとするLIXILグループのメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎問屋町ショールーム 住所：群馬県高崎市問屋町4-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本店または高崎問屋町ショールーム
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,622円～326,996円 固定残業手当/月：33,378円～65,504円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～392,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昨年度実績　1月あたり5千円～2万円 ■賞与あり：昨年度実績　年2回　計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社夢工房ワリタ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県吾妻郡中之条町大字横尾994
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/吾妻郡】住宅反響営業◆経営者を目指したい方◆二級建築士取得も支援／地域特化の工務店／裁量大
      【住宅反響営業｜ＭｙＳａｕｎａの子会社で事業成長見込み大◎地域密着型の工務店／インセンティブ支給有】 ■職務内容： ＜まずお任せすること＞ ・問い合わせ対応（電話／メール／SNS等） ・顧客ヒアリング ・提案営業：お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なプランのご提案 ※テレアポや飛び込みなどはございません。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・設計・施工管理：設計業務から現場での品質・工程・安全管理まで、一貫して家づくりに携わり、お客様のこだわりを形にします。 ■組織構成： 現在、職人1名と前代表の割田氏の2名で運営しています。 ※研修体制が充実しており、前代表の割田氏をはじめとしたスタッフが1on1でサポートします。二級建築士取得支援もあり、成長を支援します！ ■当社が選ばれる理由 ・夢工房ワリタは約50年の歴史を持つ工務店で、地域に根ざした家づくりを行ってきました。お客様一人ひとりの夢を叶える住まいを提供するため、あなたの力を貸してください！ ・自然素材と高性能住宅性能を両立 無垢材や和紙壁など自然素材を多用しつつ、気密・断熱性能にもこだわり、冬暖かく夏涼しい住環境を実現しております。 ■キャリアパス： ・MySauna本社との事業シナジーを創出し、サウナ付き住宅や富裕層向け別荘の推進など、新規事業の中心人物として成長できます。 ・地域No.1工務店を一緒に創り上げ、顧客一人ひとりに寄り添った家づくりを実現するためのリーダーシップを発揮できます◎ ■会社の雰囲気： 前代表の割田氏を筆頭に、非常にあたたかい職場環境です。新進気鋭のサウナメーカーMySaunaとのグループ化により、若い方も楽しんで働ける環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡中之条町大字横尾994 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■売上に応じたインセンティブ設計で年収が700～800万を超えるように設計することも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＴＳ工房株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区栄町36-10YS千葉中央ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／千葉市中央区】カスタマーサクセス／顧客伴走×プロダクト改善に関われる/残業月10h
      【自社開発ソフトを既存顧客に対し、技術サポート業務を起点に、将来的にはカスタマーサクセス業務へと領域を広げていただけるポジションです】 ■業務概要 「ただ直す」から「活用して成功へ導く」へ。お客様のパートナーとして歩むCS候補。自社開発の積算・建設管理システムをご利用中の既存顧客に対し、まずは技術サポートからスタートし、将来的には「顧客の成功（サクセス）」をプロデュースする役割を担っていただきます ■業務詳細 ▼入社後まずご対応いただくこと ・カスタマーサポート 製品知識を深めるため、技術的な問い合わせ対応からスタートします。 操作方法のレクチャー、インストール支援・不具合時の切り分け、設定変更のアドバイス・リモートツールを用いたテクニカルな問題解決を身に着けて頂きます。 ▼経験に応じて将来的に対応いただくこと ・カスタマーサクセス 利用率が低い顧客へのフォローアップ 新機能の提案・活用促進 現場の要望を開発チームへフィードバック （製品アップデートを牽引いただきます） 導入ユーザー向け勉強会や情報発信の企画　など ■扱うサービス 内装仕上業に特化した積算ソフトを中心に、業界特化型のパッケージ・クラウド製品を提供 ■組織構成 営業・開発部営業グループCSチーム（3名体制） ■業務の魅力 単なる問い合わせ対応に留まらず、顧客と長期的な関係を築きながらプロダクト成長に直接関われるやりがいがあります。最も顧客に近い立場として、サービス価値向上のハブとなります。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて製品知識・業界知識を習得可能。業務フローや対応手順の見直し・マニュアル化も積極的に推進しています。 ■就業環境 残業月平均10h、年間休日125日、有給消化率約80％、プライベートを大切にしながら専門性を磨けます。 ■企業の特徴/魅力 内装仕上業向け積算ソフトは全国400社以上に導入され、業界特化型のノウハウと顧客に寄り添うサポート体制が強みです。働く環境や待遇も充実しており、長期的に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ITS工房株式会社 住所：千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル２F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（10時間分／21,000円～32,000円）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～397,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫ建物株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県伊勢崎市下触町841-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／伊勢崎市】注文住宅の施工管理◇アキュラホームFC／取得支援制度充実◎／転勤なし
      【好業績による事業拡大に伴う募集！／将来的には部門責任者へのキャリアアップも可能／施設作りに地域的な強みあり／時代のニーズに合わせた事業拡大中】 ■業務概要 木造大型施設から注文住宅設計までを手掛ける当社にて、住宅の施工管理をお任せします。仕入れ、加工、施工まで一貫して当社で提供しています。 ■業務詳細 ・図面と予算に合った発注業務 ・施工計画作成とそれに合わせた進捗管理 ・品質、原価、工程、安全管理 ・年間8～10棟程度の案件を担当 ■配属部署 3名（50代/40代2名）の構成です。 2025年よりアキュラホームのFCに加盟し、今後の事業拡大を見据えて増員中です。 ■キャリアアップ 施工部門の部門長候補としてのキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴／魅力 ・アキュラホームのFCに加盟しているため、未経験者でも成長できる丁寧な教育制度が整っています。（営業系スキル研修等） ・女性スタッフが多いので、女性も働きやすい職場です。 ・グループとして住宅以外の売上が順調なため、プランナーとしてお客様の住宅づくりに寄り添ったお仕事が可能です。 ・販売成績に応じたインセンティブ制度もあるため成績によっては年収1000万を目指すことも可能！ ・資格取得制度も充実しており、指定の資格取得や講習修了で毎月3,000円～50,000円の給与UP。学習教材等の一部補助も行っています。 ■同社について 同社は木材の加工から設計、施工までを一貫して行うことで、高品質かつコストパフォーマンスの高い建築物を提供しています。 また、地域社会に根ざした活動や環境保護への取り組みを大切にしており、社会貢献にも積極的です。 アキュラホームとの提携により、研修やマーケティングのノウハウを活用し、未経験者でもしっかりと成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市下触町841-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～376,400円 固定残業手当/月：25,100円～42,030円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～418,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します ■賞与実績:2回、業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リソー

    サブコン
    神奈川県横須賀市山科台10-14
    • 設立 2000年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関東エリア/直行直帰/施工管理】【経験生かしてキャリアアップしたい方へ】工事に関する施工管理職
      【キャリアアップ目指したい方/社用車貸与で直行直帰可能/月間残業30時間】 ■お仕事内容 ビルやマンション等の大規模修繕工事の施工管理をお任せいたします！ ・マンション等の修繕工事全体の施工管理（品質・工程・安全・コストの４大管理） ・工事中の居住者様の対応全般 【配属部署】 当社の工事部には16名の社員が在籍しており、平均年齢は30代中盤となります。 現場は神奈川県内及び東京都内が大半となっており、会社から貸与している社用車にて直行直帰が可能です。 【対応する建物詳細】 20戸くらいの小規模な建物から500戸くらいの建物まで幅広く手掛けています。また、請負物件の6割程度が元請け物件であり、平均工期は4か月～6か月間となります。 【求める人物】 大規模修繕工事は居住者様のご理解・ご協力なしでは工事を円滑に進めることは出来ないため、居住者様とのコミュニケーションも重視しています。 そのため ■笑顔で明るい対応ができる方 ■人と話すことが好きな方 ■周りの意見を素直に受け入れられる方 を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市山科台10-14 勤務地最寄駅：JR横須賀線／衣笠駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～408,889円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～508,889円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月分 業績に応じ期末賞与支給あり（5月） ■昇給・昇格：年1回（6月） ■年収例 ・25歳・・・約400万円 ・30歳・・・約550万円 ・35歳・・・約650万円 ・40歳・・・約750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バウテックグループ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】中古マンション内装・施工管理 ◆年休122日／直行直帰可／転勤無◎
      ～「プライベート重視」or「しっかり稼ぐ」と働き方が選べる！／こなした案件数・品質によってインセンティブあり／年休122日／5日以上の連続休暇取得可能／研修制度・福利厚生充実◎～ ■業務内容 グループ会社・大手不動産会社から受注した中古マンションリノベーション工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工事を進めていくうえで必要な現場でのやりとり ・リフォームの設計図の確認、積算業務、確認業務 ・職人の手配、材料の発注 ・現場の進捗管理、安全管理、監督業務 ＊積算部隊、アフターメンテナンス部隊、品質管理（CS）部隊は別におります ■魅力 原則顧客の直接対応ではなく社内のメンバーや協力業者との連携を図り業務を進めていきます。提案の機会も多く、成長の観点でも恵まれた環境です。 ◎担当するエリアは首都圏がメイン 東京や神奈川をメインに千葉や埼玉の現場もあります。担当エリアは住まいを考慮してお任せします。（営業車貸与、直行直帰可能）1現場の工期は1～1.5ヶ月程度で、月に5～6件を並行して進めていくイメージです。 ◎柔軟性のある新報酬制度を制定 ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。 ・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます。 ・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます。 ◎長期就業可能な環境 ・年間休日122日（土日祝休み） ・シーズンごとの長期休暇あり ・家族手当あり ・育児休暇取得率男女ともに100% ・転勤なし ■入社後の流れ 経験やスキルを活かせる、できる範囲の業務からお任せします。 未経験の方でも、仕事に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで指導していくので安心。案件もグループ会社の案件のため、仕様はほとんど決まっていますので、経験者の方はすぐに独り立ちできる環境です。 ■当社について 中古マンションのリノベーション事業をメインに展開しているバウテックグループ。東京や神奈川を中心に、これまで1万戸以上の物件を手掛けてきました。寄せられる依頼も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回※勤務実績、会社実績に応じて支給。賞与は評価賞与に加え、案件数に応じた特別賞与あり。 ※年2回の人事評価で基本給昇給の可能性もあります。 ■その他固定手当：現場手当（3万円） ■モデル年収： 年収620万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江間忠ウッドベース鹿島株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県鹿嶋市大字平井2276-8
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／鹿嶋】建築設計<正社員雇用>面接最短1回／週休二日制でワークライフバランス◎／育休産休実績有
      • NEW
      【CADのスキルを活かしてキャリアアップしたい方歓迎！／面接最短1回で内定！／残業ほぼなし・転勤無し・育休産休取得実績・介護休暇ありで柔軟な働き方◎】 【業務概要】 創業100年を超える老舗材木商社・江間忠グループの一員として住宅用木材のプレカット及び販売を行う当社にて、木造建築の建築設計をご担当頂く方を募集しております。 【業務詳細】 ◇ハウスメーカーや工務店などのビルダーから依頼された平面図をCADを使用して設計図を作成 ◇設計図を修正・変更して、決定した設計図を製造部に引き渡す。 ※基本的には一人での作業なので、集中して業務が可能です。 ※基本から丁寧にご説明するので、ひとつずつ習得していただきます。 【当ポジションの魅力】 ◇働き方 残業時間がほぼなしで仕事とプライベートを両立しながらご勤務いただけます。また、育休・産休もあり、介護休暇等にも対応いたします。(産休・育休：直近3年で5名取得。) ◇教育制度充実 在籍社員が、1から丁寧にご説明します。業務に馴染めるか不安な方でも安心してご勤務いただけます。 【モデル年収】 ・30歳代　3,800,000円 ・40歳代　4,500,000円 ・50歳代　5,500,000円 (管理職) 【組織構成】 男性6名・女性9名の計15名が在籍しております。 概ね30代半ば以上のメンバーです。 女性が半分以上在籍しておりますので、女性の方でも安心してご勤務いただけます。 ■当社について ・創業100年を超える老舗材木商社・江間忠グループの一員です。大手企業とも取引があり、抜群の財務基盤に支えられ生活の安定を保証します。 ・江間忠グループでは住宅産業は地場産業という考えのもと、お客様とのつながりを大切に地域に根差した木材コンビナート事業を展開しています。 材料調達・加工・流通の機能をひとつに垂直統合して合理化を追求した木材プレカット事業を通じて、大切な家づくりをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市大字平井2276-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、月給平均昇給率：5% ■賞与：あり　年2回　賞与月数　計 2.5ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【茨城／鹿嶋】木材プレカット加工機の機械オペレーター◆土日祝休み／研修◎／転勤なし
      ～手に職を付ける／一般住宅から誰もが知る建設物、歴史ある施設の製造に関わる～ ■業務概要： 創業100年を超える老舗材木商社・江間忠グループの一員として、木造建築物用木材の加工及び木材・部材の販売を行う当社にて、木材プレカット加工機の機械オペレーターとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇住宅などの木造建築物に使用される梁・柱・床などの木材をプレカット加工機で、加工するお仕事です。 ◇木材のプレカット加工は、機械が自動で行います。 ◇加工するために必要な資材の準備と加工された資材の検品・梱包運搬が主な作業です。 ◇荷物搬入時の荷受けや出荷積み込み等の荷役業務も部門によりあります。 ■プレカットとは…： プレカットとは、従来、大工が手で刻んでいた木材の継手・仕口などを工場に設置された自動工作機械で加工することです。 ■魅力点： ◎木の種類や機械の操作方法など作業については、丁寧なOJTがあります。（全員初心者から始まっています） ◎一般住宅から地域のシンボルになるような施設、歴史に残るような大型の施設の製造にかかわる事ができます。 ※施設の例：国際スポーツ大会などで使用される競技場など ■当社について ・創業100年を超える老舗材木商社・江間忠グループの一員です。大手企業とも取引があり、抜群の財務基盤に支えられ生活の安定を保証します。 ・江間忠グループでは住宅産業は地場産業という考えのもと、お客様とのつながりを大切に地域に根差した木材コンビナート事業を展開しています。 材料調達・加工・流通の機能をひとつに垂直統合して合理化を追求した木材プレカット事業を通じて、大切な家づくりをサポートいたします。 ・10歳代～60歳代まで、幅広い年齢層の方が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市平井2276-8 勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：平均5.0%（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績…平均2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＵＮＯ

    ゼネコン
    茨城県水戸市姫子2-162-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/水戸】リフォームコーディネーター（営業～設計・施工管理まで一貫して携われる）◇地元密着◎
      ～地元に密着した事業を展開◎/転勤も無く長期的に就業可能/年間休日120日/月平均残業15時間程度/ノルマ無し/転勤無し～ ■職務内容： 当社のリフォームコーディネーターとして、営業から設計・施工管理までをお任せいたします。 ■職務詳細： ・当社リフォーム部門では当社にて建物を購入・建築してくださったお客様向けを中心に、リフォームの提案を行っております。 ・ご担当いただく業務はリフォームの提案営業だけでなく、リフォーム工事のトータルコーディネートを行っていただきます。具体的には営業に加え、業者への発注や進捗・納期管理等、ステークホルダーとの調整業務、リフォーム相談会などのイベント運営等多岐に亘ります。 ・簡単な仕事ではございませんが、リフォーム工事を一気通貫で対応できる当社だからこそできる業務でであり、やりがい・達成感をかんじていただける仕事です。 ・営業においては当社既存顧客向けが80％となっており新規顧客への営業割合は低位ですが、新規顧客獲得に注力したいと思っております。新規営業においては既存顧客からの紹介やイベント経由の反響営業が主となります。 ■業務の特徴： ・目標値や評価制度はございますが、ノルマ等はございません。 ・対応件数：日によって異なりますが、1日1件程度となります。リフォーム工事は全体で年間400～500件程度です。 ・設計業務は人により異なりますがCADでの設計（CADが利用できる方）や手書きでのラフ図などです ・対応エリア：エリアは県内で水戸市内がメインです。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。 ・活躍次第でインセンティブ制度の選択も可能で、高収入も期待出来ます。 ■入社後について： 入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： リフォーム部門には30代1名、40代2名、50代1名が在籍しており、中途入社者や女性も多く、馴染みやすい職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市姫子2-162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ※上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋コーポレーション

    不動産仲介
    千葉県八千代市緑が丘西2-12-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八千代緑が丘駅/徒歩6分】不動産再生の提案営業◆年収550万～800万/不動産再生事業を展開
      ～不動産再生事業の企画営業／家賃補助・資格手当あり／ノルマ無し／風通し◎～ 不良債権物件、相続物件、老朽化物件、なかなか売れない物件などを仕入れ、当社でリフォーム・リノベーションをほどこし、販売する不動産再生のトータルプロデュースをおこなっている当社にて、企画営業職として従事いただきます。 ■業務詳細： 販売の際にお客様をご案内することもありますが、大きなウェイトを占めるのは、物件を仕入れるにあたっての企画となっております。 物件をいくらで仕入れるか、リフォームにはいくらかけるか、販売価格をどうするのかなどを考え競売情報や金融機関の情報を基に不動産を購入します。 単に綺麗にするだけではなく、地域特性や社会情勢も含め、総合的な観点から、物件のポテンシャルを判断していきます。完成品の品質チェックと販売も担当いただきます。 ※業務には法律知識が必要になりますので、入社後少しずつ覚えていただきます。 ■環境： ・組織構成：9名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社ならではの特徴： 当社は個人にノルマを課しておらず、社員一丸となって目標数値を達成するために行動する組織となっております。 以前は歩合制度を採用しておりましたが、目の前の数字を追うのではなく、良い品質のサービスを提供することを何よりも大切にしたいと考え方針変更を行いました。 その結果属人的な仕事がなくなり、社内プロジェクトなどの活動においても自然に協力体制がつくられております。 もちろん成果に応じて年2回（業績により年3回）の賞与でしっかりと還元したりポジションの打診も行っており、しっかりと評価される風土です。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市緑が丘西2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,957円～571,428円 固定残業手当/月：55,900円～81,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～652,728円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】営業（不動産再生再販・権利関係）◆ノルマ無し／未経験歓迎／様々な年代活躍中◎
      ～未経験歓迎！様々な年代の方が活躍しています／設立28年・不動産再生事業を展開／家賃補助・資格手当あり／ノルマ無し／風通し◎～ ■業務概要： 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、訳アリ物件の再生、不動産の権利関係処理、販売などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・競売情報や金融機関の情報を基に不動産を購入 ・購入後のリフォーム計画、販売価格の設定 ※完成品の品質チェックと販売を担当いただきます。 ※業務には法律知識が必要になりますので、入社後少しずつ覚えていただきます。 ■環境： ・組織構成：9名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社ならではの特徴： 当社は個人にノルマを課しておらず、社員一丸となって目標数値を達成するために行動する組織となっております。 以前は歩合制度を採用しておりましたが、目の前の数字を追うのではなく、良い品質のサービスを提供することを何よりも大切にしたいと考え方針変更を行いました。 その結果属人的な仕事がなくなり、社内プロジェクトなどの活動においても自然に協力体制がつくられております。 もちろん成果については賞与に反映したり、ポジションの打診も行っており、頑張った分はしっかりと評価される風土です。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市緑が丘西2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,857円 固定残業手当/月：41,415円～65,081円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,415円～457,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町825-11RKビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】宅地造成工事の施工管理◇インセンティブ制度有/残業20時間以内/昇給制度充実/直行直帰可◇
      【経験やノウハウを活かし、人材育成に興味をお持ちの経験者大募集／明確な評価制度やiPhone一人一台貸与など従業員の働きやすさを大切にします】 ■職務内容： 傾斜をなくす切り土・盛り土やそれに伴う擁壁・給排水設備といった宅地造成工事を行う当社の工管理担当として、神奈川県近郊の街づくりに関するプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・家の土台となる基礎部分の整備や、新しい道路の作成、住宅街予定地となる山や森林の開拓等、「街づくり」に関する依頼を大手元請け会社、地元の不動産屋から受け、管理する「施工管理職」をお任せ致します。プロジェクトをけん引する役割を担うことが可能なポジションです。具体的な業務の流れとしては、お客様から工事を受注することからはじまります。その後、資材、職人さんの数を計算し予算を立案し、予算を元に協力会社へ発注を行い、工事が開始です。工事中はスケジュールや品質の管理をお任せします。工事完了時に検査が通れば一連の業務が無事終了です。遠方の現場はなく、直行直帰も可能です。 ・業務経験がある方は、スキルや希望を鑑みた上でプロジェクトを割り振っていきます。ベテランスタッフも多く在籍している為、これまで以上のスキルアップを目指すことも可能です。 ■就業環境： 当社では、全社員の固定給が毎年向上しております。その理由としては、出来ることが増える度にチェックシートを用いた5段階評価を行っており、チェックシートにより目標が明確化する為、次の目標に向けた努力が続けやすく、未経験の方でも収入が向上しやすくなっております。直近の給与査定を例に挙げると、最低でも20,000円、多い方では50,000円以上の昇給が実現しております。また、社員からあがる声を柔軟に取り入れる社風があります。年1回、社員アンケートを実施し、これまでに退職金や有給に関する様々な制度を取り入れてきました。 ■当社の特徴： 宅地造成・擁壁を行う企業です。当社の仕事を簡単に説明すると、「平らな土地をつくる」ことです。例えば、山に住宅を建てるときは、各セクションに指示を出してショベルカーなどの重機を使い、斜面を切り崩し測量。住宅を建てられるように土地を整地しております。 ■勤務地補足： 東京都、神奈川県及び近くの県の各現場での勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町825-11 RKビル1F 勤務地最寄駅：東海道本線／東戸塚駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙/屋外に喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～5,326,800円 固定残業手当/月：97,600円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり　年１回 ■インセンティブあり（現場ごとの粗利率や成果を考慮し支給します） ※経験や実績により上限金額は変動いたします。 ■モデル年収：※いずれも現場責任者の年俸例です。 勤務7年目【年俸4,920,000円】 勤務10年目【年俸7,460,000円】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉地曳

    住宅設備・建材
    千葉県八街市八街へ214-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/八街市】リフォーム・新築工事の施工管理◆土日祝休／年休120日／創業50年超の安定企業
      ■職務概要： 住宅建設に必要な資材を一括して販売する建材・資材商社である当社にて、リフォーム工事や新築工事の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・工程表、工事予算の作成 ・現場の進捗状況の確認 ・工事状況をお客様へ説明 ・職人管理 ・工事完了後のお客様へのご報告や引き渡し業務　など ■組織構成： 施工管理には現在5名が在籍しております。男性4名：60代、50前半、30前半、20前半／女性1名：30前半（責任者）。責任者は女性で、男女関係なく活躍できる職場です。 ■魅力ポイント： ◎当社は、木材、建具、キッチン、ユニットバス、サッシ、外壁材などの住宅建設に必要な資材を一括して販売する建材・資材商社として、創業50年の歴史を持つ会社です。商社といっても、ただ商品を卸すだけでなく、住宅ローンの取得、長期優良住宅の認定、補助金取得などの支援といった幅広いサービスを提供。お客様である建設会社・ビルダー様の売上アップに向けたサポート・アドバイスできることを強みにお客様の数を着実に増やしています。 ◎お客様の住まいづくりをトータルでサポートすべく、新築住宅の施工部門も新設されました。当社の主力事業として成り立ちつつあり、おかげさまで売り上げも右肩上がりです。業績好調により増員募集いたします。 ◎営業スタッフや事務スタッフを含め、常にサポートしあう協力体制があるため、自身の業務に集中することができます。こうした環境があるため、生産性を高めながら働くことができています。 ◎残業はほとんど無く、土日祝日休みに加えて有給も取りやすいため働きやすい環境です。業務のコントロールが出来ていれば休みは自由に取れるため、有給を使い切る社員もいるほどです。土日に打ち合わせ等で出勤となった場合は必ず代休を取得いただきます。（月0～1回）主体的に業務を進め、オン・オフのメリハリをつけた働き方をしたい方にはおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八街市八街へ214-9 勤務地最寄駅：総武線／八街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,144円～226,401円 固定残業手当/月：47,856円～53,599円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1～2か月分、会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    万葉建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県八千代市大和田新田920-12佐々木ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉・八千代】建築設計◆裁量のある環境／残業月10h／資格取得支援制度充実◎
      • NEW
      ～手に職がつけられる環境／月平均残業時間10時間程度／転勤なし／ほぼ自己負担無しでの資格取得支援～ ■職務内容について： 当社の建築設計職をご担当いただきます。当社は、2005年に設立し、建築業を専門に、ビルやマンションの新築やリフォーム、オフィスや工場のリニューアルなどを手掛けています。八千代市周辺を中心に、多くの案件を担当しており、これからも建築の様々な分野で業務を拡大していくための事業拡大に伴う増員となります。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・老人ホーム等の介護福祉施設の建築設計業務 ・戸建住宅の建築設計業務 ・ビルやマンション等の建築設計業務 ※現在設計は1名で対応しております。 ■当ポジションの特徴について： ・月の残業平均10時間程度： 無理のない案件を受注し、対応しておりいるため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。 ・充実したサポート制度： 社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくための資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田920-12 佐々木ビル 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～551,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2か月分/年)実績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／八千代】戸建住宅などの建築施工管理◆残業月10時間◆ほぼ自己負担無しでの資格取得支援
      ■職務内容について： 当社の建築施工管理をご担当いただきます。当社は、2005年に設立し、建築業を専門に、ビルやマンションの新築やリフォーム、オフィスや工場のリニューアルなどを手掛けています。八千代市周辺を中心に、多くの案件を担当しており、これからも建築の様々な分野で業務を拡大していくための事業拡大に伴う増員となります。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・老人ホーム等の介護福祉施設の建築施工管理業務 ・戸建住宅、ビルやマンション等の建築施工管理業務 ・エリアは千葉県がメインとなります。 ・（スキルを考慮し）同時に複数案件をご担当いただく場合もございます。また、案件は数10万円～10億円ほどの規模の案件となります。 ※現在施工管理は20名で対応しております。 ■当ポジションの特徴について： ・月の残業平均10時間程度： 無理のない案件を受注し、対応しておりいるため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。 ・充実したサポート制度： 社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくため、ほぼ自己負担無しでの資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田920-12 佐々木ビル 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～551,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2か月分/年)実績により変動有 ■モデル年収 建築施工管理技士1級取得者：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヅホ建設

    建築設計事務所
    富山県富山市堀243-1(株)ミヅホ建設1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山県富山市】建築施工管理 ※出張は原則なし／残業25時間平均／年間休日110日／転勤なし
      ■業務概要： 一般住宅や幼稚園・保育園・介護施設等における施工管理をお任せします。具体的な仕事は次の通りです。 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・施主や協力会社との打ち合わせ ・資材・協力会社の手配 ・施工現場における作業員への指示 ・施工管理に伴う書類作成 ・写真の撮影・整理 ・見積もり ・施工図の修正 等 施工エリアは富山県富山市を中心に、その周辺地域までですので、出張は原則生じない環境です。 ■組織構成： 3名の社員が建築施工管理を担当しています。年齢構成は40・50・60代の社員が各1名ずつです。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：110日 ・週休：日祝休みです。土曜日の出勤は会社カレンダーに準じ、勤務日と休日を設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市堀243-1 (株)ミヅホ建設1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績は月給2か月分） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【※未経験歓迎】【富山市】住宅の設計 ※残業25時間平均／年間休日110日／転勤なし
      ■業務概要： お客様との打合せや仕様決定、図面作成まで一貫して担い、お客様の希望を設計図に落とし込むことがミッションです。具体的には次のような仕事をご担当いただきます。 ・建築設計 ・インテリアコーディネート業務 ・見積業務 等 お客様との打ち合わせは基本的に自社で営業と合同で進めます。 ■組織構成： 2名の社員が設計を担当しています。一人は30代、もう1名は50代です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：110日 ・週休：日祝休みです。土曜日の出勤は会社カレンダーに準じ、勤務日と休日を設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市堀243-1 (株)ミヅホ建設1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績は月給2か月分） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小林塗装工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市岩槻区大字徳力954-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／未経験歓迎！】施工管理（橋梁の塗装・補強など）◆土日祝休み／ワークライフバランス
      ～直行直帰の自由な働き方／未経験から国家資格が持てる仕事へ！／手に職をつける／完全週休二日制・年休116日／転勤なし／アットホームな社風～ ＜育成環境＞ 一番若くて32歳の施工管理技士がおります。 その方も20代で入社をし、今では一人前として1人で現場を回しております。 現在は公共塗装2級の資格を取得し、今では1級取得を目指しているとのことで、このような方たちに入社後は現場でつきっきりで教えていける環境が整っております。 ＜就業環境＞【変更の範囲：なし】 ほとんどが直行直帰です。 勤務開始のタイミングで会社に一報連絡を入れあとはご自身で働き方を決められます。 15時ごろに「今日は仕事終わったので退勤します」ということも日常的です。 現場の規模にもよりますが日帰りのものから数カ月に及ぶものもございます。 月に1～2回帰省される場合の交通費は会社側で負担いたします。 ※出張手当：3000円／日 全てご自身の裁量で業務を回していただいており、多くても1人で2～5案件を同時にお任せしますが、ご本人のスキルとキャパを考慮して会社側で負荷を考えて案件を振り分けますのでご安心ください。 夜間に交通規制をかけて塗装工事を行う関係上、夜間対応も発生いたします。 頻度は2～3か月に1種間程度です。 ＜魅力＞ 8～9割は官公庁案件なので安定しております。 元請けとして案件を受注することもあり、その点を含めても自分のペースで仕事しやすいです。 社員同士でご飯や、休日にはゴルフに行ったりと距離感が近いのも特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字徳力954-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって給与が異なります。 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月/過去実績：4ヶ月分） ■時間外手当全額支給 ■年収例：480万円/31歳（未経験入社1年8ヶ月）、540万円/29歳（入社8年目・有資格者）、1300万円/43歳（入社18年目・役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】施工管理（橋梁の塗装・補強など）◆業界未経験可◆完全週休二日制◆ワークライフバランス◎
      ＜＜完全週休二日制・年休116日／転勤なし／アットホームな社風／別業界での施工管理経験者も歓迎＞＞ ■業務内容： 入札、公示の手配、現場管理等 当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。 本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。 施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。 ■業務の流れ： ◇入札～工事の手配 入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は5～6種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。 ◇施工～現場管理 施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。 ◇施工完了まで 常時2～3件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約2～3ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。 （※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道～名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます） ■弊社概要・特徴： 埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。 高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移しています。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。 ■魅力： 社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。 手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字徳力954-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって給与が異なります。 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月/過去実績：4ヶ月分） ■時間外手当全額支給 ■年収例：480万円/31歳（未経験入社1年8ヶ月）、540万円/29歳（入社8年目・有資格者）、1300万円/43歳（入社18年目・役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永井建設

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県新潟市南区上下諏訪木829-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／南区】注文住宅・リフォームの現場監督◇転勤無／年休120日／前年年収保証／自社大工体制
      ■採用背景： 現在当社では、既存エリアに加え新エリア展開を見据えた完工体制の強化を進めています。この度、その中核を担っていただける現場監督の方を通常採用枠ではなく、急募枠として募集しております。 ■業務内容： 当ポジションでは木造新築・注文住宅・リフォームにおける現場監督・施工管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・工程／品質／安全／原価のトータルマネジメント ・自社大工・協力業者との連携、現場管理 ・お施主様対応、進捗報告 ・営業・設計・不動産部門との社内連携 ・ANDPAD、Log build、自社基幹システムを活用したクラウド管理 ※自社大工体制のため、品質・工期の安定性が高い環境です ※施工エリアは新潟市近郊中心、遠方出張はありません ■働くメリット・環境： ・初年度は前年年収を完全保証 ・既定粗利達成で3万円／棟のインセンティブ支給 ・資格取得支援（学校費半額補助あり） ・月平均残業20時間程度 ・2時間単位での有給取得可 ・育休復帰率100％ ・副業可 ・将来的にコアタイムフレックス制導入検討中 ■当社について： 当社は新潟市南区を拠点に、創業以来「地域に根差した家づくり」を軸に事業を展開してまいりました。 まずはこちらの動画をご覧いただけますでしょうか。 https://www.youtube.com/watch?v=s_2Uif1vY_Mプレビュー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉菜事務所 住所：新潟県新潟市南区杉菜３番３号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：98,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 398,000円～597,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：8,214,000円 ■年収構成：月々597,000円（固定残業含む）+ 賞与450,000×2回 + インセンティブ600,000円 ★3月末までに入社に至った場合、現年収の120％まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟／南区】注文住宅・リフォームの反響営業◇飛込無／反響営業／インセンティブ有
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/飛び込み営業一切無し（チラシを見て連絡いただいた方へ訪問～提案）/残業30H程度/年間休日105日/マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 新潟県新潟市で住宅建設・リフォーム業、不動産業を運営する当社にて、住宅の反響営業をお任せいたします。 ▼具体的には： 一般住宅・リフォームに関して、チラシなどにより連絡のあったお顧客様のお宅を訪問し、ヒアリング・ご提案・ご契約・お引渡し・アフターフォロー等をお任せいたします。設計・施工チームと連携しながらお仕事を進めます。 ＜特徴＞ ・飛び込み営業はなく、お客様からのアポイントと取得した上での訪問となります。お客様リストをもとに訪問や電話をするなど、新規開拓の住宅営業は一切ありません。 ・訪問範囲は当社から車で１時間程度の範囲のため、営業しやすい環境がございます。 ・インセンティブ手当もあり、契約に応じて歩合給が付加されますので、頑張れば頑張っただけ評価が反映されます。 ・研修制度がありますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ■はたらき方： 残業30H程度で、キッズスペースも用意しているためいつでも利用可能です。また急なお休み等にも柔軟に対応しておりますので、お子さんのいらっしゃる方でも柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 配属組織は10名が在籍しており、20代～60代まで幅広い世代が活躍中です。当社は全社的に男女問わず活躍しております。 ■当社について： 当社は、注文住宅専門の地域工務店「ありがとう工房」「オウルの家」「平屋王国」を手掛け、創業130年で培った新潟地域に適した建設技術、完全自由設計を可能としたプランニングスキルを活かし、お客様に最適な家づくりを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市南区上下諏訪木829-9 受動喫煙対策：その他（屋外に設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 424万円～625万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 262,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ手当有　 ※その他、契約に応じて歩合給が付加されます。 ・賞与：年 2 回（前年度実績） ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプロ

    建築設計事務所
    長野県塩尻市大字広丘吉田662-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全16件
    • 【長野】注文住宅（規格設計）の営業・設計《有資格》/年間休日120日/笑顔あふれるくらしを作る
      ★大事なのはお客様の理想のくらしをデザインすること★ ★経験者の方必見！理想の営業スタイルが叶えられる！★ 設計士兼営業で完全自由設計！確固たるブランド力で新築売上数も向上中！ お客様・ご家族の笑顔あふれる暮らしを作り上げることに共感できる設計士を募集します。 ■業務内容 ショールームに来店およびお問い合わせいただくお客様に対し、お打ち合わせからお引渡しまで一貫して担当をお任せします。当部署は規格設計の住宅を中心に扱い、お客様の希望に合わせた変化も加えながら納得のいく住まいのご提案を致します。 ■詳細 ・打ち合わせ ショールームにお越しいただくお客様や、webからお問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングを行います ・資金計画･銀行との手続き ・土地探し ・住宅の基本設計･間取り作成 ∟打ち合わせを基に間取りをプランニングし、製図を行いお客様に提案、ご契約まで行います ・見積作成 ・プレゼン資料作成 ほか ■当社の特徴は？ 住宅の機能性が優れていることは前提として、お客様が「どんな住生活を送りたいと考えているか？」に寄り添ったプランニングを行います。デザイン性だけでなく風通しや断熱性・耐震性などの機能性も妥協せずお客様の暮らしを最大限支える提案ができます ■選ばれる理由 テレビCMなどの集客広告は行わず、SNSや動画サイトでのルームツアーを積極的に行っています。造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、「サンプロで建てたい」と言っていただけるお客様が多くいらっしゃいます。 ■働き方 年間休日120日を実現させ、社員のプライベートも充実させる環境を整えております。 ■風土について 「お客様のために自分が何が出来るか」を考え真摯に向き合うことを大切にしています。 向き合いながら、お客様のために動けていない営業職や、提案ができなくてモヤモヤしている設計士の方は大いに活躍できるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘吉田662-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊那支店 住所：長野県伊那市下新田3044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長野支店 住所：長野県長野市西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～399,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：75,400円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分 昇給 年1回 役職手当あり 資格手当（5,000円～40,000円／月）※該当者にのみ支給 通信手当（営業職は携帯電話支給） ※処遇はご経験・スキルを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】注文住宅（規格設計）の営業・設計/年間休日120日/笑顔溢れる暮らしを作る
      ★業界未経験歓迎！大事なのはお客様の理想のくらしをデザインすること★ 設計士兼営業で完全自由設計！確固たるブランド力で新築売上数も向上中！ お客様・ご家族の笑顔あふれる暮らしを作り上げることに共感できる設計士を募集します。 ■業務内容 ショールームに来店およびお問い合わせいただくお客様に対し、お打ち合わせからお引渡しまで一貫して担当をお任せします。当部署は規格設計の住宅を中心に扱い、お客様の希望に合わせた変化も加えながら納得のいく住まいのご提案を致します。 ☆営業としてだけでなく、設計としてもスキルを身に着けご活躍いただきます。まずはお客様へのヒアリングを大切にし、CADオペレーターなど製図などの知識を組織の中でOJT指導のもと身に着けていきます。☆ ■詳細 ・打ち合わせ ショールームにお越しいただくお客様や、webからお問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングを行います ・資金計画･銀行との手続き ・土地探し ・住宅の基本設計･間取り作成 ∟打ち合わせを基に間取りをプランニングし、製図を行いお客様に提案、ご契約まで行います ・見積作成 ・プレゼン資料作成 ほか ■当社の特徴は？ 住宅の機能性が優れていることは前提として、お客様が「どんな住生活を送りたいと考えているか？」に寄り添ったプランニングを行います。デザイン性だけでなく風通しや断熱性・耐震性などの機能性も妥協せずお客様の暮らしを最大限支える提案ができます ■選ばれる理由 テレビCMなどの集客広告は行わず、SNSや動画サイトでのルームツアーを積極的に行っています。造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、「サンプロで建てたい」と言っていただけるお客様が多くいらっしゃいます。 ■働き方 年間休日120日を実現させ、社員のプライベートも充実させる環境を整えております。 ■風土について 「お客様のために自分が何が出来るか」を考え真摯に向き合うことを大切にしています。目標に向き合いながら、お客様のために動けていない営業職や、提案ができなくてモヤモヤしている設計士の方は大いに活躍できるかと思います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘吉田662-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県長野市西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊那支店 住所：長野県伊那市下新田3044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,600円～399,600円 固定残業手当/月：62,400円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分 昇給 年1回 役職手当あり 資格手当（5,000円～40,000円／月）※該当者にのみ支給 通信手当（営業職は携帯電話支給） ※処遇はご経験・スキルを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おうちＬＡＢＯ

    サブコン
    埼玉県所沢市けやき台2-20-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/所沢】木造注文住宅の意匠設計◆完全週休二日制/福利厚生充実/全国コンテスト受賞歴あり
      • NEW
      【おうちPARKグループ／業界トップクラスの厚待遇！／福利厚生充実・高額な資格手当あり！】 ■業務内容： ▽初期接客 お客様がご希望する間取りをヒアリングしながら標準仕様の説明や、家づくりの流れを説明します。 ▽プラン作成 お客様の要望に合わせたプラン作成を行います。 設計ルールはほとんどない為、自由な発想で設計・デザインができます。 ▽CAD入力 アーキトレンドを利用し図面作成を行います。 高性能なCADの為、配置・平面・立面・パース・プレゼンシートを60～90分ほどで作成できます。 ▽見積もり・資金計画作成 簡易的な積算システムの為、15～30分ほどで誰でも簡単に積算できます。 ▽成約後フォロー 請負契約後の間取り打ち合わせや仕様打ち合わせ 工事期間中から引渡しまでお客様のフォローを行います。 ■集客・営業スタイルについて： 成約の約90％が大手不動産業者やスーモカウンターからの紹介です。 一般的な住宅会社とは異なりお客様への営業電話や訪問等の営業活動は一切行いません。 ■組織構成： 10名（部長、課長、主任2名、メンバー5名、パート1名） ■おうちLABOの特徴： 建築士一人ひとりの個性溢れるデザイン住宅は地域最大級の設計事務所として、これまでに数多くのデザインコンテストを受賞し高い評価を得ています。デザイン面だけではなく耐震性能（耐震3）や断熱性能（UA値0.65）気密性能(C値0.41)も高く、快適で安心な家づくりを行なっています。 ハウスメーカーと同等以上の構造・性能ですが建築価格が安い為コストパフォーマンスが良い住宅として価格面でもお客様から選ばれている会社です。 ■当社の特徴： ◎設計士が一貫して担当：おうちLABOでは建築士が全ての工程を担当し、お客様の想いと建築士の想いで家づくりに取り組んでいます。建築士が最初から最後まで携わることで、お客様の理想を正しく汲み取り、本当に満足していただける家をつくることが出来ると考えております。 ◎全国コンテスト受賞歴：過去LIXIL MENBERS CONTESTなどの全国コンテストで数々の賞をいただいております。 ◎業績好調：新たに新規住宅展示場を開設するなど需要を拡大しています。更なる会社発展のため共に働いてくれるメンバーを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ アトリエ兼住宅展示場 住所：埼玉県所沢市小手指元町2丁目4番地9号 勤務地最寄駅：西部池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与について、前職での給与・年収・能力を考慮の上、最下限を下回らない範囲で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回■賞与：年2回■受注インセンティブ・チームインセンティブ有 ■モデル年収： ・入社5年目 32歳課長 1066万円（月給50万円＋賞与＋インセン） ・入社3年目 36歳 804万円（月給38万円＋賞与＋インセン） ・入社1年目 26歳 658万円（月給28万円＋賞与＋インセン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インテリアコーディネーター（注文住宅）／チームインセンティブあり／完全週休二日制／年間休日115日
      「住人十色の家づくり」で8年連続売上増の当社にてインテリアコーディネーターとしてご活躍いただきます。 充実した研修でフォロー体制も万全、経験者の方は1ヶ月程で即戦力として活躍できる環境です。 ◆業務内容 ＜ショールーム同行＞ 住設機器のショールームに同行し、水廻りの仕様の提案や標準仕様の説明を行います。 ＜仕様打ち合わせ＞ 標準仕様書に基づき仕様打ち合わせを行います。 ＜コンセント図の作成＞ アーキトレンドを利用し、コンセント図を作成します。高性能なCADの為、30～60分ほどでコンセント図を作成できます。 ＜見積書作成＞ 簡易的な積算システムの為、15～30分ほどで誰でも簡単に積算可能。 ＜監督・職人打ち合わせ＞ 担当設計士と一緒に監督や職人と現場の納まり確認や仕様確認を行います。 ◆組織構成 10名（部長、課長、主任2名、メンバー5名、パート1名） ◆施工事例はこちら https://ouchilabo.co.jp/case_newly ◆当社の特徴 ◎設計士が一貫して担当：おうちLABOでは建築士が全ての工程を担当し、お客様の想いと建築士の想いで家づくりに取り組んでいます。建築士が最初から最後まで携わることで、お客様の理想を正しく汲み取り、本当に満足していただける家をつくることが出来ると考えております。 ◎業績好調：新たに住宅展示場の開設を予定しており需要拡大に伴う人員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢モデルハウス＆アトリエ 住所：埼玉県所沢市小手指元町2丁目4番地9号 勤務地最寄駅：西部池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合：月次でチームインセンティブ支給 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（賞与・チームインセンティブ込み） ・684万円 入社4年目 社員（月給45万円） ・511万円 入社2年目 社員（月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水力機電工事

    サブコン
    東京都千代田区九段北4-2-5共益市ヶ谷ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜・白鳥町】水力発電所設備のメンテナンス◆年休125日◆土日祝休◆基本残業なし◆WLB◎
      【資格取得支援＆合格祝い金あり／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／研修充実＆業務はチーム制なので未経験の方も安心スタート】 ■国内最大級の電力会社・J-POWERグループの一員として、J-POWERが保有する全国の水力発電・変電設備の工事・保守業務を担っている当社。この度、新たにメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容：水力発電所における設備の点検・保守業務をお任せします。 ・水力発変電設備の保守業務 ・水車発電機分解、点検業務 ・ダム設備に係る電気・機械等の点検業務 ・ケーブル配線、機器、設備の調査業務 *夜間対応はありません。日中の業務になります。 ■組織構成： 2～5名で1チームを編成して、業務に当たります。現場規模によっては、10名編成で対応することもあります。勤続20年～30年のベテラン社員や20代、30代の若手社員など、幅広い年代が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】 ある程度の業務スケジュールが決まっており、予定外のことも起きにくいため、安心して進められるお仕事です。基本、残業なしの環境を実現できています。安心して働ける環境であるため、社員定着率も高いです。社歴の長い社員が多いのも特長です。 【インフラを支えるお仕事・SDGsにも貢献】 水力発電所の保守・点検は、必要不可欠な業務であるため、オーダーが途切れることはありません。そのため、安定した事業基盤を築くことができています。また、再生可能エネルギーである水力発電の維持は、SDGs貢献にも繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 白鳥事業所 住所：岐阜県郡上市白鳥町白鳥字外田714 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／美濃白鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:4.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・吉野郡】水力発電所設備のメンテナンス◆年休125日◆土日祝休◆基本残業なし◆WLB◎
      【資格取得支援＆合格祝い金あり／研修充実＆業務はチーム制なので未経験の方も安心スタート】 ■国内最大級の電力会社・J-POWERグループの一員として、J-POWERが保有する全国の水力発電・変電設備の工事・保守業務を担っている当社。この度、新たにメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容：水力発電所における設備の点検・保守業務をお任せします。 ・水力発変電設備の保守業務 ・水車発電機分解、点検業務 ・ダム設備に係る電気・機械等の点検業務 ・ケーブル配線、機器、設備の調査業務 *夜間対応はありません。日中の業務になります。 ■組織構成： 2～5名で1チームを編成して、業務に当たります。現場規模によっては、10名編成で対応することもあります。勤続20年～30年のベテラン社員や20代、30代の若手社員など、幅広い年代が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】 ある程度の業務スケジュールが決まっており、予定外のことも起きにくいため、安心して進められるお仕事です。基本、残業なしの環境を実現できています。安心して働ける環境であるため、社員定着率も高いです。社歴の長い社員が多いのも特長です。 【インフラを支えるお仕事・SDGsにも貢献】 水力発電所の保守・点検は、必要不可欠な業務であるため、オーダーが途切れることはありません。そのため、安定した事業基盤を築くことができています。また、再生可能エネルギーである水力発電の維持は、SDGs貢献にも繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 池原事業所 住所：奈良県吉野郡下北山村上池原110-5 勤務地最寄駅：紀勢本線／熊野市駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:4.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大忠工業

    サブコン
    愛知県名古屋市千種区茶屋坂通2-31大忠ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市千種区】解体工事の施工管理※ご経験を生かして働く・現年収考慮！／地域に根付き、出張なし
      • 締切間近
      ～大手建設会社との安定取引／案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能／成果に見合った評価や報酬を得たい方へ／日祝休み／転勤無～ ■業務概要： 解体工事における施工管理として、お客様との折衝～現場の終了まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： （1）解体工事のご依頼を受け、お客様との打ち合わせ （2）現地調査、見積もり （3）受注後の対応（施工計画書や申請書類の作成／職人さん・機械の手配） （4）現場の進捗確認、状況報告などの対応窓口 （5）工事完了 【施工エリア】 ・愛知県の案件が多く、宿泊を伴う現場はありません。 【案件内容】 ・ゼネコン、不動産会社、官公庁からの案件 ・受注額　7,000～8,000万円程度 ・倉庫（最短2日）から公共施設（3ヶ月）まで幅広く対応 【連携会社】 施工を担当される方は、社内の工事部（10名在籍）と協力会社で半々程度です。協力会社も長くお付き合いしている会社のため、関係構築がしやすくい、連携もとりやすい点が特徴です。 ■特徴： 案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能です。 ■評価制度とキャリアアップ： 年に1回昇給があります。また、できる業務を増えたり、お客様から評価いただくと、その成長が給与にも反映される環境です。資格取得支援も行っています！（モデル例：5年目（経験者）月収90万、2年目（経験者）月収70万） ■配属先情報： 同ポジションでは、現在3名（30代）が在籍しています。 ※数年前に、完全未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について： ・当社は、合理化・低コスト化・再資化を追求し、安心・安全な解体工事を提供しています。 ・その他、とび・土工工事業、建築工事業、産業廃棄物処理業務、大工工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、内装仕上工事業、土木工事、その他上記事業に付帯する一切の業務など、多様な事業を展開しています。 ・人体に吸収されると重大な健康被害をもたらす石綿（アスベスト）の除去工事においても、建築リサイクル法および大気汚染防止法に基づき、調査・計画・施工のすべての工程で環境に優しい工法を採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区茶屋坂通2-31 大忠ビル 勤務地最寄駅：名城線／茶屋ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市千種区】解体工事の施工管理※未経験歓迎／キャリアアップを実現！／地域に根付き、出張なし！
      • 締切間近
      ～業界・職種未経験者活躍中！／大手建設会社との安定取引／前職の年収考慮で、成長すればするほど年収アップを実現／日祝休み～ ■業務概要： 解体工事における施工管理として、お客様との折衝～現場の終了まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： （1）解体工事のご依頼を受け、お客様との打ち合わせ （2）現地調査、見積もり （3）受注後の対応（施工計画書や申請書類の作成／職人さん・機械の手配） （4）現場の進捗確認、状況報告などの対応窓口 （5）工事完了 【施工エリア】 ・愛知県の案件が多く、宿泊を伴う現場はありません。 【案件内容】 ・ゼネコン、不動産会社、官公庁からの案件 ・受注額　7,000～8,000万円程度 ・倉庫（最短2日）から公共施設（3ヶ月）まで幅広く対応 【連携会社】 施工を担当される方は、社内の工事部（10名在籍）と協力会社で半々程度です。協力会社も長くお付き合いしている会社のため、関係構築がしやすくい、連携もとりやすい点が特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後、約3か月間のOJTを通じて、業務に必要な知識を習得できます。 ・業務に慣れていただいた後は、案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能です。 ■評価制度とキャリアアップ： 年に1回昇給があります。また、できる業務を増えたり、お客様から評価いただくと、その成長が給与にも反映される環境です。資格取得支援も行っています！（モデル例：5年目（経験者）月収90万、2年目（経験者）月収70万） ■配属先情報： 同ポジションでは、現在3名（30代）が在籍しています。 ※数年前に、完全未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について： ・当社は、合理化・低コスト化・再資化を追求し、安心・安全な解体工事を提供しています。 ・その他、とび・土工工事業、建築工事業、産業廃棄物処理業務、大工工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、内装仕上工事業、土木工事、その他上記事業に付帯する一切の業務など、多様な事業を展開しています。 ・人体に吸収されると重大な健康被害をもたらす石綿（アスベスト）の除去工事においても、建築リサイクル法および大気汚染防止法に基づき、調査・計画・施工のすべての工程で環境に優しい工法を採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区茶屋坂通2-31 大忠ビル 勤務地最寄駅：名城線／茶屋ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラス設計開発

    建設コンサルタント
    福井県鯖江市平井町1-8-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井/鯖江市】土木設計/残業15H/年間休日120日/マイカー通勤可/UIターン歓迎
      ～月平均残業15時間程度/リモート・時短勤務相談可能/UIターン歓迎/マイカー通勤可能/年間休日120日/創業30年企業～ ■担当業務： 日常の当たり前を守る技術者集団として道路、橋梁、河川、上下水道の設計業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・発注者との打合せ ・現場条件、設計条件の取りまとめ ・諸条件を基に計画・設計し、設計方針決定 ・図面作成、数量計算書作成、積算資料作成、報告書作成 ※各種資格は入社後取得可能です（助成制度あり） ■就業環境： ・内勤業務が8～9割で、現場には調査という形で出向きます。 ・官公庁からの受注がメインのため福井県内の案件が中心ですが、県外の案件の対応時には出張も発生し、2か月に1度発生するかどうかの頻度です。（※出張時は交通費支給、食事手当有） ■組織構成 活気に満ち溢れた社風で、土木設計部門は15名の組織で30代～60代の社員が活躍しております（平均年齢48歳／男性12名、女性3名）。 ■働き方の魅力： 完全週休2日制で、祝日もお休みです。また残業は月15時間程度で、残業の多い方がいた際には、手の空いている方へ振り分けをしたり、協力会社に委託して1人に業務が集中しないようにしておりますので、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市平井町1-8-8 勤務地最寄駅：JR線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・有資格による ■昇給：年1回 ■賞与：年2~3回 　賞与金額：計3.5~4.0ヶ月分（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    靜高建設株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市駿河区敷地2-25-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区敷地】建設施工管理※土日祝休み（月1土曜出社有）／残業20h以内／転勤出張無し
      ≪県内中部エリアの大手コンビニチェーンエリアを手掛ける／直行直帰可能／毎日18時までには退社≫ ■担当業務：静岡中部エリアの建物工事を行う同社にて、現場代表として工事の指揮を執って頂きます。具体的には大きく分けて4つの業務があります。 （1）工程管理：納期内に工事を終える為に、工事全体のスケジュールを把握し、工事の進め方や作業ごとの日程を調整する管理業務です。効率よく作業が進むようにスケジュール管理を行います。 （2）原価管理：工事の利益を確保するために工事にかかる費用（人件費、材料費など）を計算して管理していく業務です。※営業の様に0から1を作るのではなく、100からいくら残せるのかが求められるので自分の管理次第では大変面白みが有ります。 （3）品質管理：デザイン、強度、寸法、機能などが設計図書通りの品質を満たしているか確認する業務です。 （4）安全管理：建設現場で作業を行う人が無事故で安全に仕事を進めることができる環境を整える業務です。 ■担当頂く案件について： ・担当エリア：静岡県内(中部地区)がメインエリアになります。そのため出張は発生せず日帰りで行ける範囲の案件がほとんどです。直行直帰も可能です。 ・案件：工場・事務所・店舗等の新築、増改築など木造、S造、RC造の建築物全般がメインになります。新築と修繕工事含め、同時に3案件程度をお任せします。 ・案件数：建物の内装工事の様な小さな修繕工事から4億円規模の障がい者や老人施設などの大きな規模間の工事に携わることが出来ます。 ■組織構成／教育体制：当社メンバーは15名(役員4名と従業員11名※内訳：現場4名、見積もり1名、営業2名、事務4名）で構成されております。配属部門の現場は40代のベテラン構成されており全員「建築施工管理技士1級」を持っています。ご入社後は約1～3年の先輩同行を通して業務を覚えて頂き、その後は資格取得を目指して頂きます。 ■当社の特徴： ・静岡県中部エリアの大手コンビニチェーンの増築ニーズを安定的に受注しており、安定基盤が有ります。 ・静岡県内を中心とする商業施設や大手コンビニ、医療介護施設や公共施設、マンションや一般住宅など多岐に渡っての施工実績がございます。 ■コロナウイルスの影響：コロナ前と比べて受注状況に変わりはなく、経営が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区敷地2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり10,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 400,000円～1,500,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社三幸

    ゼネコン
    愛知県安城市高木町下屋敷2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／安城市】土木施工管理※正社員／転勤無し／賞与有／教育体制充実◎
      ～当社は土木工事、管工事の公共工事が売上が90％程です。今回はそちらの土木施工管理の募集です。今回は即戦力となる人材を確保し、受注できる仕事量を増やし、売上を向上させるための募集となります～ ■具体的な仕事内容 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・その他付随業務をお任せします。 道路工事の依頼がほとんどとなります。 ■担当エリア：主に愛知県安城市内での案件がメインとなります。 ■組織構成：現在2名体制で行っております。年齢層としては30代の社員が活躍しております。　 ■出張について：出張はありません。 教育体制について：現場社員でのOJTを予定しております。　 ■特徴（TOPICS）： 愛知県安城市で建設業を営んでおります。管工事、土木工事、建築工事を中心に建設業、警備業、不動産業を営んでおります。人と社員に喜ばれる会社づくりで社会に貢献をします。常にやりがいとユーモアを持ち、社員が活躍できる場を提供します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高木町下屋敷2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～321,428円 ＜月給＞ 214,285円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／安城市】管工事施工管理※正社員／転勤無／賞与有／教育体制◎
      ～当社は土木工事、管工事の公共工事が売上が90％程です。今回はそちらの管工事施工管理の募集です。今回は即戦力となる人材を確保し、受注できる仕事量を増やし、売上を向上させるための募集となります～ ■具体的な仕事内容 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・その他付随業務をお任せします。 公共施設の衛生設備工事、空調設備工事の依頼がほとんどとなります。 ■担当エリア：主に愛知県内での案件がメインとなります。 ■組織構成：現在4名体制、来年1名増員予定です。　年齢層としては20代～40代の幅広い社員が活躍しております。　 ■出張について：出張はありません。 教育体制について：現場社員でのOJTを予定しております。　 ■特徴（TOPICS）： 愛知県安城市で建設業を営んでおります。管工事、土木工事、建築工事を中心に建設業、警備業、不動産業を営んでおります。人と社員に喜ばれる会社づくりで社会に貢献をします。常にやりがいとユーモアを持ち、社員が活躍できる場を提供します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高木町下屋敷2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～321,428円 ＜月給＞ 214,285円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーテック

    サブコン
    愛知県長久手市岩作三ケ峯3-13
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 転勤なし【愛知／長久手】営業の進め方は自分次第◆解体・産廃の法人営業／成果は昇給に反映／マイカー通勤
      営業の進め方やアプローチは、あなた次第。 決まった営業マニュアルやルートはなく、 提案内容や行動がそのまま評価につながる営業ポジションです。 ■概要 当社にて営業職をご担当いただきます。建設業、不動産業者様に向けての解体工事・産業廃棄物処分の提案営業となります。 ※ご本人様の適性や希望に応じて、解体担当/産業廃棄物担当のどちらかをお任せします。 ■担当業務 パソコンでの見積・安全書類等の作成など ノルマなどはありませんが、目標達成した方は昇給に反映します。 ■組織構成 営業職を担当している社員は４　名（解体担当2名、産業廃棄物担当2名）となります。30代、40代の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。年齢に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる風通しの良い社風です。 新人さんも馴染みやすく、経験の有無を問わず、自慢の教育体制でお迎えいたしますのでご安心ください。 ■当社について 平成１７年設立し、順調に業績を伸し、現在では従業員２９人で運営しております。明るく元気な職場ですが時に厳しく、いつも良い仕事をするために努力しています。 ■代表メッセージ 私たちの会社は、創業当初から『挑戦し続ける』ことを大切にしてきました。 私たちが目指すのは、ただの成果を追い求めるだけでなく、社員が自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じながら日々成長できる職場づくりです。 これから入社される皆さんには、ぜひ自分の可能性を信じて、新しい挑戦を楽しんでほしいと思います。 私たちはチームワークを大切にし、お互いにサポートし合いながら、共に成長していける環境を提供します。 そして、どんな小さな疑問でも相談できる風通しの良い職場です。 一緒に、これからの未来を築いていきましょう。 皆さんの力が、この会社にとって大きな力となります。 共に歩むその日を心より楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市岩作三ケ峯3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際に８００万円稼いでいる方も在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／長久手】『営業デビュー応援★成長企業で働く』解体工事・産廃処理の営業／面接１回／未経験歓迎
      ～正社員／マイカー通勤OK～ ・現場経験がそのまま活きる営業 ・解体・産廃の流れが強み ・工程理解が武器になる仕事 ■概要 当社にて営業職をご担当いただきます。建設業、不動産業者様に向けての解体工事・産業廃棄物処分の提案営業となります。 ※ご本人様の適性や希望に応じて、解体担当/産業廃棄物担当のどちらかをお任せします。 ■担当業務 パソコンでの見積・安全書類等の作成など ノルマなどはありませんが、目標達成した方は昇給に反映します。 （1） 問い合わせ・相談対応 （2） 現地確認（先輩同行） （3） 見積作成・提案 （4） 工事・処理手配 （5） 完了後フォロー ■組織構成 営業職を担当している社員は４　名（解体担当2名、産業廃棄物担当2名）となります。30代、40代の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。年齢に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる風通しの良い社風です。 新人さんも馴染みやすく、経験の有無を問わず、自慢の教育体制でお迎えいたしますのでご安心ください。 ■評価軸 ・ノルマなし ・目標達成は昇給に反映 ・日々の対応や姿勢も評価 ■当社について 平成１７年設立し、順調に業績を伸し、現在では従業員２９人で運営しております。明るく元気な職場ですが時に厳しく、いつも良い仕事をするために努力しています。 ■代表メッセージ 私たちの会社は、創業当初から『挑戦し続ける』ことを大切にしてきました。 私たちが目指すのは、ただの成果を追い求めるだけでなく、社員が自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じながら日々成長できる職場づくりです。 これから入社される皆さんには、ぜひ自分の可能性を信じて、新しい挑戦を楽しんでほしいと思います。 私たちはチームワークを大切にし、お互いにサポートし合いながら、共に成長していける環境を提供します。 そして、どんな小さな疑問でも相談できる風通しの良い職場です。 一緒に、これからの未来を築いていきましょう。 皆さんの力が、この会社にとって大きな力となります。 共に歩むその日を心より楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市岩作三ケ峯3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（成果・貢献度を評価） ・経験や役割に応じて収入UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエス

    サブコン
    愛知県豊田市上郷町2-16-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・三島】【未経験歓迎】電気設備の制御・施工管理※トヨタグループとの取引実績
      • NEW
      ■職務概要： 主には工場、テナント、オフィス等の空調設備や中央監視システムをはじめとする、設備の電気制御・施工管理をご担当いただきます。同社では、制御盤等の設計から積算・見積、配線工事の施工管理、試運転まですべてを一貫して行っています。個人の判断で進められ、大きな金額を扱うことができるやりがいの大きな仕事です。 ■特徴： トヨタグループの関係部署との仕事が全体の約半数で、多くの工場に関わっています。エンジン試験室、クリーンルーム、特殊な環境の実験室など様々な現場に携わっています。 ■入社後のスケジュール OJTで先輩社員の同行からスタートし、複数現場の現場を回っていく中で電気制御の知識・施工管理の経験を積んでいただきます。また、社内では建築用のCADを使用いただき、数か月かけて簡単な設計のスキルを身に着けていただきます。合計２～３年かけてじっくり学んでいただき、力量に合わせて仕事を任せていきます。同社の社員は８割以上が中途入社で、未経験から始めている方が多くいます。じっくりスキルを身に着けられる環境がありますので、経験が無くても問題ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県駿東郡長泉町桜堤２丁目15番地５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社藤原建設

    サブコン
    愛知県知立市山町御林1-218
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛知／知立】解体工事の法人営業◇人柄重視◎若手・未経験出身者活躍中／土日休／残業20h
      ～やる気のある未経験の方大歓迎！お人柄重視の採用で営業未経験の方も多数活躍中◎／若手活躍中／ルート営業中心／創業65年・法人化以降19年連続黒字で安定／休みも取りやすい環境／残業２０h程度／転勤なし～ ■当社の想い ・未経験でも頑張る方を評価をし、組織の活性化を図りたい ・地域から頼られる存在を目指し、企業のブランディングに注力中 ・将来的に解体工事業に加え、不動産業にも力を入れていく見通しです ■当求人のやりがい 解体業界のお仕事は一見泥臭く見えますが、空き家問題や都市や地域の発展、環境保護にも密接に関わっていることから将来的にも社会からの需要が高くなっています。また、解体営業は都市や地域の発展と持続可能な社会の基盤を作る重要な役割を担っており非常にやりがいのあるお仕事です◎ ■業務概要 建物や設備の解体を必要とするお客様と、その解体業務を行う業者とをつなぐ調整業務をお任せします。 <営業の流れ> お客様よりお見積の依頼をいただき、商談の日程調整、打合せ⇒現地調査 ⇒お見積書・設計図の作成 ⇒見積金額にご納得いただければ、受注（契約）⇒ 工事手配 ⇒着工 ⇒工事進捗の管理 ⇒工事完了・納品 ※一部施工管理・外構工事業務あり ※1日3、4件のお客様を訪問（直行直帰可） ※新規開拓：努力目標のために発生する新規開拓。主にテレアポで、自分の業務設計に合わせて調整可 <業務の特徴> 解体工事は、周辺環境や近隣住民への影響を最小限に抑えることも求められます。そのため、地方自治体や関連業者との連携も重要な要素であり、建築や建設に関する知識や営業スキル加え、関係構築力を身に付けられます◎ ■組織体制 人数：営業部4名（30代3名／50代1名） 男性：女性：３：１※プラスで事務職の女性1名 ※直近で未経験で採用された方が3名いらっしゃいます ■入社後の流れ 入社後およそ1、2ヶ月間のOJT期間にて、まずは先輩の営業に同行しつつ、基本的な工事知識と業務の流れを習得していただきます。業務に慣れてきたら、ハウスメーカー等の取引先を引継ぎ、一連の業務を一人で担当します。また、解体工事営業のノウハウのサポートや資格補助もしっかりございますので未経験の方でもご安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町御林1-218 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～316,700円 ＜月給＞ 221,800円～316,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当 <モデル年収> ・年収350万円／社歴1年 ・年収500万円／社歴5年 ・年収800万円／社歴10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコウテック

    住宅設備・建材
    奈良県奈良市石木町197
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市】法人ルート営業＜営業経験者歓迎＞独占のお客様も多く成約率高！ノルマ無/転勤無/残業月20ｈ
      《独占のお客様も多く成約率高め！ノルマ無/転勤無し/残業月20ｈ》 ＼求人のポイント／ ◎営業活動がしやすい！ 基本的に弊社にお任せ頂けるお客様への営業！ノルマなし ◎ワークライフバランスも安定！ 残業月20ｈ/転勤無し ◎教育体制充実！ 代表直々に１から教育いたします！ ■業務内容： ・大手ゼネコンや工務店からの依頼を受け、建築現場に欠かせない足場器具のリース（貸し出し）の営業を行います。 お客様から工事の内容等をヒアリングし、どのような機材が合うかやどのように組み立てるかをご提案する営業になります。 ※長年の信頼関係があるお客様が多く、ノルマはありません。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！営業力がつくよう１からサポート！＞＝＝ 代表が直接手厚く営業について教育いたします！ 最初は商談同行から始め、1年間は教育期間としてサポートしまのでご安心ください！ ■業務詳細： 【仕事の流れ】＜基本的に競合他社との合い見積もりは少なく弊社にお任せ頂けるため成約しやすいです！＞ ・依頼の確認 電話やメールで依頼が届きます。 依頼と共に工事図面が送られてくるので、工事の規模を予測します。 ・現場調査 実際の工事予定地へ向かい、資材の種類と数量をチェックします。 ・見積書の提出と手配の開始 見積書を提出し、注文確定後に予定表を作成し手配を進めます。 ※大阪では足場工事シェア全体の３割程度を誇ります！ ■企業概要： 当社は2005年設立以来、建設会社やゼネコン・塗装店などに足場資材のレンタルサービスを提供しています。奈良県の大規模流通センターを拠点に、「ダイコウテックなら幅広い依頼に応えてくれる」とお客様から信頼されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市石木町197 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代を含む。（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の年収例となります。 ■昇給あり ■賞与：年1回 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】法人ルート営業＜未経験歓迎＞独占のお客様も多く成約率高め！ノルマ無/転勤無し/残業月20ｈ
      《独占のお客様も多く成約率高め！ノルマ無/転勤無し/残業月20ｈ》 ＼求人のポイント／ ◎営業活動がしやすい！ 基本的に弊社にお任せ頂けるお客様への営業！ノルマなし ◎ワークライフバランスも安定！ 残業月20ｈ/転勤無し ◎教育体制充実！ 代表直々に１から教育いたします！ ■業務内容： ・大手ゼネコンや工務店からの依頼を受け、建築現場に欠かせない足場器具のリース（貸し出し）の営業を行います。 お客様から工事の内容等をヒアリングし、どのような機材が合うかやどのように組み立てるかをご提案する営業になります。 ※長年の信頼関係があるお客様が多く、ノルマはありません。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！営業力がつくよう１からサポート！＞＝＝ 代表が直接手厚く営業について教育いたします！ 最初は商談同行から始め、1年間は教育期間としてサポートしまのでご安心ください！ ■業務詳細： 【仕事の流れ】＜基本的に競合他社との合い見積もりは少なく弊社にお任せ頂けるため成約しやすいです！＞ ・依頼の確認 電話やメールで依頼が届きます。 依頼と共に工事図面が送られてくるので、工事の規模を予測します。 ・現場調査 実際の工事予定地へ向かい、資材の種類と数量をチェックします。 ・見積書の提出と手配の開始 見積書を提出し、注文確定後に予定表を作成し手配を進めます。 ※大阪では足場工事シェア全体の３割程度を誇ります！ ■企業概要： 当社は2005年設立以来、建設会社やゼネコン・塗装店などに足場資材のレンタルサービスを提供しています。奈良県の大規模流通センターを拠点に、「ダイコウテックなら幅広い依頼に応えてくれる」とお客様から信頼されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市石木町197 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代を含む。（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の年収例となります。 ■昇給あり ■賞与：年1回 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サニタリーシステム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市城東区東中浜6-1-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休128日以上
      • NEW
      ＼完全反響型・ルート営業！／ ★既存の取引先である、ホテル業界の商社やホテルオーナーなどを中心に、浴室やお風呂など水回りのリフォーム・内装工事の提案を行う営業職をお任せします。 ★安定的な需要があるサービスだからこそ、全国から注文が殺到中！ ★ノルマがなく、無理な営業も不要なので、未経験からでも安心して始められます。 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ■問合せ対応 ■現場の調査 ■見積り作成・提案 ■本工事契約 ■作業現場立ち会い・進捗管理 ■本工事完了後の連絡 ※工事作業は職人が担当いたします ＜とある一日の業務の流れ＞ ▽09:00　出社 ▽MTG後、営業先へ訪問 ▽12:00　昼休憩 ▽13:00　営業先へ訪問 ▽18:00　事務処理・退社 ※スケジュール管理は、個人の裁量にお任せいたします ◎全国で活躍！ ホテルの改装工事の確認や現場の立ち会いのために、全国のホテルへ出張する機会があります。 仕事終わりは自由に過ごせるので、観光気分でお楽しみいただけます！ ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ ◎基礎から学べる入社後研修 入社後の5日間は、広島支店にて研修を実施。 見積りの作成方法・現場での実務の流れなどを、実際に見ながら学んでいただきます。 ※研修期間中は、ビジネスホテルに滞在（費用は当社が負担します） ◎実践を通して業務を習得！ 研修後は、基本的な業務からお任せ。 理解度に合わせて、半年～1年を目途に独り立ちを目指していただきます。 わからないことがあれば、いつでも先輩社員にご相談ください！ ◎幅広いスキルが身につく！ 業務を通して、管工事・電気設備・内装・塗装など、幅広い知識・スキルを習得できます。 お客様の相談内容によっては、デザインの知識が身につくことも！
      【大阪本社】大阪府大阪市城東区東中浜6-1-6 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「緑橋駅」4番口から徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙所）
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万5700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    アルコ株式会社

    ゼネコン
    三重県津市藤方2254-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【津市／転勤無】建築資材のルート営業 ※年間休日121日／残業平均20h／直行直帰が可能！
      ～環境と人命を守る土木景観事業の営業職／休日出勤・出張ほぼ無／直行直帰が可能／「健康経営優良法人2024」認定企業～ ■仕事内容 役所や建設コンサルタント会社に対して建設資材（土木資材）の設計提案営業および、元請け業者に対して建設資材の販売営業をご担当していただきます。具体的には客先へ訪問し、提案/スケジュール管理/見積書作成/契約業務/納品準備/電話・メール対応/資材の在庫確認等をお任せします。 ■担当業務詳細 ２つの営業方式がございます。どちらも基本的にはチーム営業ですので、責任を一人に押し付けるような事はありません。 ・設計提案営業：役所や設計事務所が工事の設計の計画をする際に、工事の工法や使用する建設資材を提案します。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ・販売営業：当社が提案した工法、建設資材をもとに設計された工事を行う元請け業者のもとに伺い、当社の建設資材の買取の契約をいたします。 ■入社後の流れ ご入社後は当社取扱商材の知識習得や先輩社員との帯同訪問やOJTを予定しております。個人差はありますが、半年程度で一人立ちできるように指導いたします。コミュニケーション力があり、誠実な対応で信頼関係を築いていける方や、向上心があり、コツコツと努力できる方。何事にも粘り強く取り組める方がご活躍されています。 ■配属部署 本社の営業部門に配属予定です。現在当社には12名の営業部員が在籍しております。中途入社の方も多く、元ラーメン屋の店長や工場勤務出身者など業界未経験だった方も数多く活躍されています。 ■業務の魅力 当社は提案営業に注力していますので、他社に先駆けてより良い商品・工法の提案を行うスタイルです(飛び込み・テレアポ営業はありません)。自らの提案が人命と環境を守ることに繋がるので責任感もあり、やりがいを感じます。また、自分が携わった工事箇所を目にすると自身の社会貢献の実感も感じることができます。 ■就業環境 基本的に客先は三重県内がほとんどなので出張はほとんどありません。また、出勤・退勤をスマートフォンで記録できるので直行直帰も可能です。訪問後、見積もり等の資料作成もございますが、当社の事務社員がサポートしますので残業も少な目です。休日出勤はほとんどありませんが、発生した場合振休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市藤方2254-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回＋決算賞与　 計2か月分（前年実績） ※基本給に職能給含む ※固定残業に外勤手当含む ※固定残業時間を超える残業があった場合、追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市／転勤無し】土木施工管理職◆年間休日121日／月残業20時間／ワークライフバランスの両立可能！
      • 締切間近
      ～ベテラン社員も多数活躍中／過去3年間の新卒定着率は100%／環境と人命を守る土木景観事業や落石・斜面崩壊対策事業を展開／官公庁の案件が大半で安定性◎／「健康経営優良法人2024」認定企業／手当や福利厚生充実しています／直行直帰可～ ■仕事内容： 施工管理業務をお任せします。 工事の大半は官公庁からの依頼となっています。 ■組織構成 現在、8名在籍しており20代～60代までと幅広い年齢層の社員が活躍しております。60代以降の方も数名いるため長く勤めたい方には希望がかなう環境になっています。 ■特徴： ・県内が比較的少なく、3～4割が県内となり、他は県外（関東～九州）での依頼となっております。 ・出張については、現場によるため、出張がない場合や半年ほど出張となる場合もあります。※応相談可 ・元受け案件が比較的少なく、残業が発生するような案件は少ないです。 ・年間休日121日（完全週休2日制）とお休みもしっかりとれる環境となっています。プライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社について： 三重県津市を拠点に、「落石・土砂崩壊対策事業」、「土木・景観事業」、「水環境事業」を営む会社です。三重に本社を構え、岐阜、大阪に拠点を展開しています。 ◇落石・斜面崩壊対策事業では、全国規模で落石対策工・斜面崩壊対策工の販売・施工を行っております。 ◇土木・環境事業では、補強土壁、道路施設、および公園遊具などを販売し、地元三重県の公共事業を中心に実績を重ねてきました。 ◇水環境事業では、土壌微生物膜合併処理浄化槽（商品名:ソフィール、国土交通大臣認定浄化槽）の製造・販売事業を中心に、全国展開をしています。 ■トピックス： ・2022／5：三重県SDGs推進パートナーに登録されました。 ・2024／3：「健康経営優良法人2024（中小規模 法人部門）」認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市藤方2254-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与※計2か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツイコーポレーション

    住宅設備・建材
    大阪府和泉市井ノ口町2-20和泉府中ビル201
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪／転勤無】プロジェクトマネージャー◆資格取得全額支援／官公庁・NEXCO案件
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ＼この求人のポイント／ （1）未経験から施工管理として国家資格を目指せる （2）元請け中心で残業が比較的少ない （3）鉄道・道路など社会インフラを支える仕事 ■仕事内容： 国や高速道路会社から受注した土木・建築工事の施工管理を担当します。現場は大阪を中心とした近畿一円で、転勤はありません。 【具体的には】 ・発注者との打ち合わせ ・協力会社との工程・作業調整 ・施工計画の作成、積算 ・品質・工程・安全管理 ・工事写真の撮影、書類作成 ■工事の詳細： ・土木工事：河川や国道の舗装、高速道路の遮音壁や標識の設置、鉄道関係　の工事など ・建築工事：学校の改修工事や耐震補強工事、倉庫の新築工事など ・安定した基盤がある中で、安心して仕事に取り組める環境が整っています ・工期が半年～1年の工事が多いため、担当する案件は基本的に1人1件です ≪1日の流れ≫ 　08：00 朝礼、業務開始 　10：00 工事写真の撮影、進捗の打ち合わせ 　12：00 昼休憩 　13：00 現場管理 　15：00 会社に戻って書類の整理 　17：00 退社 ※元請け案件が多いのでスケジュールの調整もしやすく、残業も比較的少ないです。 ＜入社後＞ 先輩社員がOJTで基礎から指導。最初は2人1組で現場を担当し、施工管理の流れを学びます。 ＜キャリア＞ 資格取得後は、規模の大きい元請け案件を単独で担当。施工管理技士として専門性を高められます。 ■組織 社員20名のうち施工管理担当は6名。20代後半～40代後半が活躍中で、現場作業員7名と協力会社をまとめる体制です。 ■働き方 ・年間休日110日 ・資格取得費用は全額会社負担 ＼こんな方におすすめ！／ 「手に職をつけたい」「街づくりに関わる仕事がしたい」そんな想いを、安定した環境で実現できる会社です。 ■どんな会社？ 当社は、1994年設立・社員数20名の建設会社です。 国土交通省やNEXCO各社から元請けとして直接工事を受注し、鉄道近接工事、道路・高速道路工事、遮音壁工事、建築改修工事など、社会インフラを支える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マツイコーポレーション 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡北2-12-59 勤務地最寄駅：JR阪和線線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 月給：能力等を考慮して決定します。 ≪モデル給与≫ 入社15年～／年収700万円(1級土木施工管理技士保有の例) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】鉄道・建築物の施工管理◆資格取得全額支援／官公庁・NEXCO案件◎／元請け多数
      ＼この求人のポイント／ （1）元請け×公共インフラ工事で工程裁量が大きい （2）1人1現場制で掛け持ちなし （3）鉄道・高速道路分野の専門キャリア形成 ■仕事内容： 国や高速道路会社から受注した土木・建築工事の施工管理を担当します。現場は大阪を中心とした近畿一円で、転勤はありません。 【具体的には】 ・発注者との打ち合わせ ・協力会社との工程・作業調整 ・施工計画の作成、積算 ・品質・工程・安全管理 ・工事写真の撮影、書類作成 ■工事の詳細： ・土木工事：河川や国道の舗装、高速道路の遮音壁や標識の設置、鉄道関係　の工事など ・建築工事：学校の改修工事や耐震補強工事、倉庫の新築工事など ・安定した基盤がある中で、安心して仕事に取り組める環境が整っています ・工期が半年～1年の工事が多いため、担当する案件は基本的に1人1件です ≪1日の流れ≫ 　08：00 朝礼、業務開始 　10：00 工事写真の撮影、進捗の打ち合わせ 　12：00 昼休憩 　13：00 現場管理 　15：00 会社に戻って書類の整理 　17：00 退社 ※元請け案件が多いのでスケジュールの調整もしやすく、残業も比較的少ないです。 ＜入社後＞ 先輩社員がOJTで基礎から指導。最初は2人1組で現場を担当し、施工管理の流れを学びます。 ＜キャリア＞ 資格取得後は、規模の大きい元請け案件を単独で担当。施工管理技士として専門性を高められます。 ■組織 社員20名のうち施工管理担当は6名。20代後半～40代後半が活躍中で、現場作業員7名と協力会社をまとめる体制です。 ■働き方 ・年間休日110日 ・資格取得費用は全額会社負担 ＼こんな方におすすめ！／ 「手に職をつけたい」「街づくりに関わる仕事がしたい」そんな想いを、安定した環境で実現できる会社です。 ■どんな会社？ 当社は、1994年設立・社員数20名の建設会社です。 国土交通省やNEXCO各社から元請けとして直接工事を受注し、鉄道近接工事、道路・高速道路工事、遮音壁工事、建築改修工事など、社会インフラを支える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マツイコーポレーション 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡北2-12-59 勤務地最寄駅：JR阪和線線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 月給：能力等を考慮して決定します。 ≪モデル給与≫ 入社15年～／年収700万円(1級土木施工管理技士保有の例) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立建コーポレーション

    ゼネコン
    兵庫県姫路市岡町18サンビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路】店舗開発誘致営業／土地活用提案＜未経験歓迎＞■利益還元・賞与高水準■自動車貸与■個人裁量大
      ＜出店を検討する法人と土地所有者をつなぐ/店舗開発の全工程を支える営業＞＜折衝力・行動力を活かす/裁量大/高還元インセンティブ＞ ■業務概要 既に取引のあるドラッグストアやスーパー、飲食店などの法人に対して、物件提案から契約成立までを一貫して担う営業職です。 土地情報の収集・調査、地主・不動産会社との交渉、テナント企業への提案、行政・設計会社・施工管理会社との調整など、店舗開発における幅広い業務を担当します。地域の遊休地活用や新規出店の促進を通じて、地域活性化にも貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・土地情報の調査、地主や不動産会社へのアプローチによる情報収集 ・テナント企業へのヒアリング、出店ニーズの把握と物件提案 ・地主・市場側の条件交渉、契約条件の調整・取りまとめ ・行政手続き、不動産約款に関する対応、設計会社・施工管理会社等の各種調整 ・案件進捗管理（4～8件程度を並行して担当）、統括部長や社長からの情報共有を受け、具体的な提案や交渉 ・新規出店案件の発掘や関係性の構築を通じた事業拡大への貢献 ■扱うサービス 主にドラッグストア、スーパー、飲食店などの物件誘致や遊休地活用、企画・開発・設計・施工管理に関わるサービスを提供します。 ■組織構成 営業チームは5名体制（30～50代/男性）で、統括部長の指示のもと協働します。 ■業務の魅力 高いインセンティブ還元率の制度を設けており、実績に応じて半期ごとに支給いたします。営業経験や不動産・建築関連の知識を活かし、成果を正当に評価される環境です。 これまでに、基本給の12か月分より高い、インセンティブが支給されたケースもあります。 ■教育体制 入社後は統括部長やベテラン社員から案件・ノウハウの引き継ぎ、OJTにて業務を習得できます。 ■就業環境 基本土日休み・年間休日120日、会社貸与の車で通勤可能。 ※顧客の都合・営業のスケジュールにおいて、土日出勤をされるケースもございます。その場合は、平日に振休を取得するなど、個人の裁量で動ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 40年超の実績と信頼、地域密着型で安定した顧客基盤を持ち、個人の裁量・成長を重視する企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡町18 サンビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績に応じて半期ごとに支給 ■昇給：あり ※基本給、およびインセンティブを想定した参考年収です。インセンティブは利益に対して還元率あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍野実業建築家

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県たつの市新宮町井野原134-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験◎【姫路／転勤無】注文住宅営業◆残業20ｈ／第二新卒／思いやりあるメンバー多い／有給平均10日
      【★20代30代活躍！第二新卒・未経験歓迎★姫路・たつので正社員！地域密着・土地探しから完成までサポート！お客様とじっくり話し自由度高い家づくり／残業20ｈ・有給も取得しやすく平均10日以上！まったり社風で自分らしく働ける】 ■仕事内容： お問い合わせいただいたお客様に対して住宅のご提案を行います！初回面談からお家の完成までトータルサポートをし、夢の実現に向けた総合プロデューサーとして、様々なアドバイスをします！ ＜具体的には…＞ ・住宅見学会での接客 ・お客様のお家づくりに込めた思いをヒアリング ・ライフプランに沿った資金計画、住宅ローンの手続き ・建築スケジュールの提案、管理 二人三脚で作り上げたお家が完成したときのお客様の笑顔がなによりの原動力です。 ■特徴： ◆見学会や資料請求からの問い合わせメインです。グループ会社からの紹介も1～2割あり、営業しやすい！ ◆お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている仕事 ◆お客様とじっくり話し合いを重ね、納得いくまで一緒に計画を進めるポリシー。一人ひとりの思いを丁寧に汲み取り、理想の住まいを実現するため、設計から施工、アフターフォローまで心を込めて対応 ★未経験から活躍できる理由★ ・入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を身に付けます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ・固定給で安定！基本給＆賞与で安定した収入あり、24年度からは追加でインセンティブ制度もスタート！成果に応じて稼げる環境です ■配属先詳細： 6名在籍（管理職1名／男性5名／女性1名） ※7割が20～30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気！まったり社風で和やかな空気感のため、相談などもしやすい◎ ■働き方： ・年休113日（火水） ・有給取得平均10.6日 ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり ■当社について： 年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスが可能
      ＜勤務地詳細＞ 姫路店 住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫たつの市／転勤無】リフォーム営業◆未経験・第二新卒歓迎◆残業20ｈ・水日休／まったり社風で安心
      【★20代30代活躍！人柄採用◎第二新卒・未経験OK★未経験メンバー多数／お客様とじっくり話し、信頼関係を築く／有給も取得しやすく平均10日以上！まったり社風で自分らしく働ける】 ＼魅力ポイント／ 年間700件超の実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開し、地域密着の細やかなトータルサービスを提供しています。 ■業務内容： 問い合わせのあったお客様のご自宅に訪問し、リフォームの提案を行います。現地調査からプラン作成・工事完了まで、担当現場を通貫して管理します。 ■案件事例： 小規模…キッチンやトイレの新設 大規模…間取りの変更など ※大規模案件は専任スタッフが現場管理を担当します ※施工事例　ぜひご覧ください ▼趣味を満喫できる住まい https://www.tatsuken-reform.jp/interview/interview-12845/ ▼愛犬と過ごすあたたかな住まい https://www.tatsuken-reform.jp/interview/interview-12981/ ★未経験から活躍できる理由★ ・入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を学びます。未経験の中途メンバーも活躍中 ・固定給で安定！基本給＆賞与で安定した収入があり、24年度からはインセンティブ制度もスタート。成果に応じて稼げる環境です ■配属先詳細： 7名在籍（管理職1名／男性3名／女性3名） ※7割が20～30代のスタッフで、コミュニケーションが多く、なじみやすい雰囲気。まったり社風で和やかな空気感のため、相談もしやすいです。 ■働き方： ・年休113日（水日） ・有給取得しやすい環境 ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績あり（復帰率100％／8割が時短） ・残業20時間！約6年前から働き方改革を推進しています ※システム導入で勤怠管理の徹底／評価項目に効率観点を入れるなど ■特徴： ・お客様とのコミュニケーションを大切にする職場です。人と話すことが好きな方に向いています。 ・コロナ禍前よりも増収・増益している部門で、今後さらに需要が高まる業種です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市新宮町井野原134-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重電設株式会社

    サブコン
    三重県四日市市生桑町347-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】建築電気設備の現場施工管理　※転勤なし※　～平均残業時間10時間/月／元請メイン～
      建築に携わる電気設備工事業を行う当社にて、建築現場の施行管理業務をご担当いただきます。具体的には下記の内容です。 ・現状管理（スケジュール管理／進捗管理／人員管理　等） ・顧客との打ち合わせ ・見積書の作成 ・資材の発注　等 ■職務の特徴： ・電柱に登る引込工事、建物の照明、コンセントを取り付ける屋内配線工事等の現場業務を管理いただきます。現場の作業員は多くて10名ほどです。（現場作業は外注が主です。） ・依頼をいただく案件のほとんどを元請として対応しております。民間からの案件が全体の9割以上をしめております。新築とメンテナンスの案件件数の割合は2：8です。 ・本社から車で1時間ほどの現場がほとんどで、泊まり込みの施工などはございません。工期は数時間の短いものから、数か月かかるものなど様々です。 ・入社時に資格がない方でも歓迎いたします。現在の社員のほとんどが会社に入ってから資格を取得しております。資格取得の意欲がある方は大歓迎です。 ■組織構成：当社には施工管理が7名在籍しております。20～60代まで幅広い年代の方にご活躍をいただいております。 ■就業環境： 当社には、元々から「残業をする美学」がありません。日本人は勤勉で真面目でよく働くと言われています。決められた時間以外に働くことが美学であり、早朝深夜まで仕事をすることがカッコいい姿だと思われていました。しかし、当社では就業時間内に効率よく仕事をすることが美学であり、遅くまで仕事をすることを是としません。これは先代から長く続いてる考え方です。また、年間休日は105日ですが、有給取得は平均で10日ほどです。それも若い世代の取得率が高く、取得について上司が勧める社風もあります。これは創業より当社に受け継がれてきた伝統でもあります。代表を含め社員一人一人がコミュニケーションをしっかりととり、状態や頑張りをしっかりと把握し、適正に評価します。この社風を気に入って入社いただいている中途社員が多数おり、長く勤めていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市生桑町347-4 勤務地最寄駅：近鉄伊勢線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（７月、12月） 業績により10月に臨時賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オースギ

    建設コンサルタント
    滋賀県彦根市高宮町1489-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀】発注者支援業務◆施工管理からのキャリアチェンジ／滋賀～京都エリア／年休124日（土日祝）
      ＜完全週休2日（土日祝休み）／滋賀県本社の建設コンサルタント／2024年4月配属予定／60代活躍＞ ■職務概要： 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業の発注業務等をサポートする発注支援者業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・資料作成や、検査のため現場へ出向くなど発注者の補佐という立場ではありますが、補佐業務は多岐にわたります。 ・勤務地は、指定された役所へ配属予定（滋賀の官庁や国の出先機関、滋賀～京都エリア）で、次回配属は2024年4月を予定しております。それまでの期間は本社にて研修を実施します。 ※配属予定先は案件ごとになります。平均約1年間ほど。長い案件の場合は2年程度となる可能性もございます。 ＝魅力ポイント＝ ・発注者支援業務経験をお持ちの方でしたら、年齢関係なくご活躍いただける職場です。 ・年間休日は124日と土日祝休み、メリハリをつけて働けます。 ■組織構成： 現在発注者支援業務担当15名が在籍しており、60代の方がメインで活躍中です。今回は案件受注増に対応するための増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市高宮町1489-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／彦根】上下水道の土木設計◆公共事業のため働き方◎／転勤無／在宅勤務可／年休124日（土日祝）
      ＜在宅勤務などフレキシブルな働き方が可能◎／月平均残業20h程度／完全週休2日（土日祝休み）／滋賀県本社の建設コンサルタント＞ ■職務概要： 上下水道・道路・河川などの設計業務をお任せします。官公庁案件がほとんどです。 ＝魅力ポイント＝ ・土木設計の経験があれば、リモートワークや在宅勤務も可能です。 ・滋賀県転勤無しで働くことが可能です◎ ■組織構成： 現在土木設計担当は10名（50代以上メイン）の社員が活躍中です。今回は案件受注増に対応するための増員募集です◎ ＜具体的な業務＞ ・主に滋賀県下の官公庁から発注があった公共事業（上下水道・道路・河川・橋梁など）の設計業務を行っていただきます。 ＜案件項目別比率＞ ・国交省：県：市町村＝0：7：3 ・出張＝有 ・元請：下請＝8：2 また、建設コンサルタント部門別売上高においては「河川、砂防及び海岸・海洋部門」「道路部門」の割合が多く締めています。 ＜働き方の特徴＞ 【在宅勤務（リモートワーク）の場合】 土木設計のご経験があり、一人で仕事をこなせる方であれば在宅勤務をしていただけます。通常は自宅で納期に間に合わせるように仕事をしていただき現地踏査や打ち合わせがある時には出勤していただけます。※1週間に1～2回程度 【本社出勤×リモートワークの場合】 5：5、6：4など割合は様々ですが、本社への出勤とリモートワークを組み合わせていただけます。 【本社勤務】 まだ経験が浅い方の場合。まず先輩について仕事を覚えていただきたいので本社での勤務となります。※いずれも仕事は土木設計です。 【資格取得支援】 先輩社員等による論文添削や資格取得の手当があり、社員のキャリアアップも全力でご支援頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市高宮町1489-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（業績による） ▼年収例： ・600万円／入社11年目（経験者）（月給28万円+諸手当+賞与） ・570万円／入社6年目（経験者）（月給23万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムラ

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県奈良市三条大路3-2-71号
    • 設立 1926年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/箕面市】注文住宅営業◆転勤無く地元で活躍！自然素材の家・反響メイン／年休125・フレックス
      • NEW
      【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 【モデル年収】 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 箕面モデルハウス 住所：大阪府箕面市今宮1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～502,000円 固定残業手当/月：47,468円～79,687円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,468円～581,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ※1回あたり平均70~80万（年間6~7棟契約レベル）／実績に基づいて支給額が決まります ※1回で100万支給実績もあり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中市】注文住宅営業◆転勤無く地元で活躍！自然素材の家・反響メイン／年休125・フレックス
      • NEW
      【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊中展示場 住所：大阪府豊中市東豊中町6丁目1番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～502,000円 固定残業手当/月：47,468円～79,687円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,468円～581,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ※1回あたり平均70~80万（年間6~7棟契約レベル）／実績に基づいて支給額が決まります ※1回で100万支給実績もあり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクシード

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市東区戸坂新町2-43-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東区／設業界の経験者歓迎】建物の調査・診断◆年休127日◆「平和記念公園」の診断実績あり
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      ◎建築物を適正に維持・保全するための技術者で社会の役に立つ！ ◎3割が20代と若手が活躍中 ◎年休127日とはたらき方も良し！ ■診断技術者とは？ ・「ビルディングドクター」とも呼ばれる建築物を適正に維持保全するための技術者です。 ・建築物の劣化など診断を行う職務内容をお任せいたします。 ■業務内容： 〇業務の流れ： ・顧客との打ち合わせ → 調査計画の作成 → 現地調査 → 報告書の作成 → 改善提案 （※平均して1ヶ月程度のサイクルで業務を行います） 〇初心者でも安心！ 最初は先輩社員のサポートを受けながら進めていきます。 〇業務内容 ・現地での調査・測定作業と、社内での報告書作成（パソコンを使用）の半分ずつとなります。 （調査・提案時には専門ソフトを使用いたします。） 〇診断する建物 ・マンション、ビル、公共施設（学校、県営住宅、市役所） 外作業もありますが、足場はフラットな環境となります。 〇エリア ・広島県内（広島市内の案件が8割） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区戸坂新町2-43-1 勤務地最寄駅：JR芸備線／戸坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：57,375円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,375円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回支給（7月、12月）※半年勤務後より支給 支給額：30万円～150万円　1回あたり実績 ■休日出勤の場合：別途残業手当を支給 ■残業時間：平均20時間で45時間を超えることは基本的にはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島※転勤なし】建築施工管理(大規模修繕・耐震補強など）雇用延長で60代も活躍可能※定年後も正社員
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      ★ポイント ・雇用延長制度あり！60代以上の方も活躍している環境です。 ・広島県公共工事「Aランク」認定企業！信頼と実績があります。 改修工事（マンション・ビルの大規模修繕工事・耐震補強工事）と建物診断を行っている当社の建築施工管理として、下記管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 施工管理技術者として、工事の進捗管理、技術スタッフ・資材の手配などを管理していただきます。 ※改修工事…一人あたり1件を担当（工事規模により1工事を1～4名体制で管理）。マンション・ビルなどの大規模修繕工事や公共施設（学校・役所・病院）の外壁・内部改修工事です（工期…約半年～2年）。 ※耐震工事…一人あたり1件を担当（工事規模により1工事を1～4名体制で管理）。主に公共施設（学校・役所）の耐震補強工事です（工期…1年～2年） ※建物調査・診断…官庁や設計事務所より依頼される既存建物（ビル・マンション・公共施設）の劣化調査や診断業務。 工事エリアは広島市及び近郊となります。社有車を貸与いたします。 ■はたらき方について： 同社ＨＰにもあるようにマンション・ビルの調査・診断から改修工事（大規模修繕工事・耐震補強工事）を一貫して行える、広島で唯一の会社であることが強みであり、元請業者として工事監理を行っています。現在、工事監理者として17名の社員が所属しており、平均年齢はおよそ42歳で、若手～ベテランまで広く活躍しております。 工事の都合で土曜日は交代制で休みを取っていただくようになりますが、工事完了後は次の工事に向けてリフレッシュできるよう、まとまったお休みを取っていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区戸坂新町2-43-1 勤務地最寄駅：JR芸備線／戸坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：450万円（29歳、施工管理職）、570万円（38歳、施工管理職） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トレビ

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市西区新庄町10-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】意匠設計／年休120日／残業少なめ／転勤なし／飲食店中心の設計・施工会社◎
      ★「ハイボールバー広島1923」や「ひろしま八雲」の施工実績あり！ ★年休120日、基本土日祝休み、残業月20h程度！ワークバランス整います！ ★案件は広島県を中心とした日帰り圏内のみ！転勤もありません！ ■業務内容： 商業店舗の設計施工や住宅マンションのリフォーム等、瀬戸内での暮らし(瀬戸暮らし)を支える事業を展開している当社にて、意匠設計業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・意匠設計として企画設計をはじめ、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して業務を行って頂きます。 また、illustratorやPhotoshopを使用しイメージ図の作成もお任せ致します。 ・基本的にデスクワーク中心ですが、現場へ顧客との打ち合わせや図面通りに工事が進行しているか確認頂きます。たまに出る外回りが気晴らしになります。 ■業務の補足： ・担当エリア：広島市が中心のため日帰りできる範囲です。稀に県外での案件もございますが、長期出張はございません。 ・担当案件数：2～3件程度、様々な規模の案件を担当頂きます。 ・手掛ける構造物：飲食店を中心に美容院・エステ、住宅・マンションのリフォームです。 ・案件の期間：プラン・見積で約1か月、工期で約1か月のイメージです。 ・使用ソフト：Vecotrworks、 JW-CAD ■組織構成：意匠設計は社長とメンバー1名の2名体制です。 ■当社について： 【施工実績】 ・「ハイボールバー広島1923」 ・「ひろしま八雲」 ・「広島HOP'S」 など多数ございます。Instagramにも投稿しています♪ 自由な発想で自在な空間を作る。空間を使う人と空間を提供する人。 双方の思いを自由な発想で形にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区新庄町10-6 勤務地最寄駅：JR線／安芸長束駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により処遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：400万円／入社3年目（月給25万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】建築施工管理／年休120日／残業少なめ／飲食店中心の設計・施工会社◎
      ★「ハイボールバー広島1923」や「ひろしま八雲」の施工実績あり！ ★年休120日、基本土日祝休み、残業月20h程度！ワークバランス整います！ ★案件は広島県を中心とした日帰り圏内のみ！転勤もありません！ ■仕事内容： 商業店舗の設計・施工や住宅・マンションのリフォーム等、瀬戸内での暮らし(瀬戸暮らし)を支える事業を展開している当社にて、施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理として積算管理・工程管理・品質管理・安全管理の一連の業務をお任せ致します。場合によっては直行直帰も可能です。それ以外に事務作業を分担して行っています。 ・1人あたりの担当現場数は２～３軒程で、エリアは広島市が中心のため日帰りできる範囲です。稀に県外での案件もございますが、長期出張はございません。 ・飲食店を中心に施工しているため工期は約1ヵ月程となります。 ■当社について： 【施工実績】 ・「ハイボールバー広島1923」 ・「ひろしま八雲」 ・「広島HOP'S」 など多数ございます。Instagramにも投稿しています♪ 自由な発想で自在な空間を作る。空間を使う人と空間を提供する人。 双方の思いを自由な発想で形にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区新庄町10-6 勤務地最寄駅：JR線／安芸長束駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：400万円／入社3年目（月給25万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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