【首都圏／30代活躍中】商業施設の企画・運営管理～リーシング◆年休122日／フレックス制度有東急不動産SCマネジメント株式会社

掲載予定期間：2026/7/27（月）~2026/10/25（日）
更新日：2026/7/27（月）

募集要項

仕事内容

【首都圏／30代活躍中】商業施設の企画・運営管理～リーシング◆年休122日／フレックス制度有

～東急不動産グループ／商業施設運営・PM業務／未経験からリーシングまで挑戦可能／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／土日休みも取得可～

営業や店舗管理の経験を活かし、商業施設全体の価値を高めるプロパティマネジメントに挑戦しませんか。
時代を先取る最先端から地域の暮らしを彩る商業施設まで幅広い取扱い施設と、大手グループならではの安定基盤が魅力。現場の声を尊重する風通しの良い社風で、アイデアを形にできる環境です。

■業務内容
『東急プラザ』『キューズモール』など東急不動産グループの商業施設にて、テナント管理から販売促進、リーシングまで幅広く担当します。配属は希望を考慮し、以下いずれかとなります。
（1）現地事務所勤務：
テナントの売上管理や売上向上施策の企画・提案、イベントやセールの立案・実行（数千万円規模の案件もあり）、テナント店長との会議や懇親会の運営、出店契約条件の交渉・契約書作成など。
（2）本社勤務：
全施設共通の販売促進企画の立案・実行、現地事務所がない施設の運営管理、新規テナント誘致（リーシング）など。
入社後は研修と約1年間のOJTで基礎から学べるため、未経験でも安心！関係者との調整力や企画力を発揮し、施設全体の価値向上に貢献するポジションです。

■業務の魅力
交渉力・調整力を活かしながら、施設全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦できます。地域と連携したイベントやSNS施策など、アイデアを形にできる機会も豊富です。

■働き方
・年間休日122日、残業平均25時間程度
・フレックス制度あり、服装自由
・希望休申請可能で土日休みも取得しやすい

■働く環境
現場社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます。自らの提案で施設価値を高める実感を得られる環境です。

■キャリアパス
現場経験後は複数施設を統括する本社ポジションやリーシング専門職など、幅広いキャリアを描けます。

■企業魅力
東急不動産グループの安定基盤のもと、都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』等の商業施設を首都圏・関西を中心に70以上の商業施設を展開。地域に根差した運営で、40年以上にわたり商業施設事業を拡大しています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験のある方
・商業施設におけるプロパティマネジメント（管理・運営）／テナント営業などのご経験がある方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス7F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各商業施設事務所
住所：東京都・神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
入社時に転居を含めた転勤可否についてお選びいただけます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～16:00
フレキシブルタイム：9:30～11:30、16:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜その他就業時間補足＞
※早番、遅番はありませんので、定時通りの働き方となります。
■残業：25時間／月平均

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3～9ヶ月(入社月により異なる)

給与: ＜予定年収＞
495万円～811万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～443,000円

＜月給＞
275,000円～443,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業想定25時間を含んだ金額です。
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績）
■モデル年収：25歳／年収476万円・月給26万円、30歳／年収536万円・月給29万円
※想定残業代(25h／月)込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
・東急共済組合（結婚祝金・出産手当金等）
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度
・東急不動産ホールディングス株式会社持株制度
・その他（ルネサンス法人割引・東急ハーヴェストクラブ優待利用等）

■手当補足
・役職手当
・転勤手当
・単身赴任手当

■その他休暇：
公務休暇、災害休暇、忌引・結婚休暇、産前産後休暇、育児休業（2歳まで）、育児短時間勤務（小学4年4月まで）、育児目的休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇

休日・休暇: 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

月8～10日／シフト制
※希望休の申請可。物件によって多少差はありますが、土日どちらかはお休みできることが多いです。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・商業施設、複合施設の運営管理及び経営に関連する業務の企画
・コンサルティング及び請負
・不動産の賃貸、仲介、売買、運営管理

※東急不動産株式会社（60％出資）と株式会社東急コミュニティー（40％出資）の共同出資で、2009年1月に設立された商業施設運営の専門会社です。

■事業方針：
ショッピングセンターにとどまらず、ファッションビルから駅ナカまで多種多様な商業施設の受託実績があります。東急不動産ホールディングスグループ以外のオーナーさまからも数多くの商業施設を受託しています。
今後は、既存施設の運営力向上に継続して取組み、専門性をより深めるととともに、東急不動産ホールディングスグループ以外の物件のPM受託等、成長戦略のための事業拡大策を推進します。

・運営管理業務
トータルサポートによるコストミニマイズと、最適（適性）な運営体制の提案によるオーナーさまニーズの実現
・コンサルティング業務
東急不動産の開発した商業施設の運営によって培ったノウハウを基に、運営・管理にとどまらず企画、コンサルティング業務等の商業施設に関する幅広いサービスを、全国のオーナーさま、テナントさま、お客さまに提供しています。

■同社受託施設：約70施設（2024年4月時点）
あべのキューズモール、あまがさきキューズモール、みのおキューズモール、もりのみやキューズモールBASE、東急プラザ渋谷、東急プラザ表参道原宿、東急プラザ銀座、東急プラザ蒲田、東急プラザ戸塚、サクラス戸塚、デックス東京ビーチ、ノースポート・モール他