188ページ｜業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

株式会社サンリーホーム

不動産仲介

石川県かほく市内日角1-3サン・バリューかほく1F

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設立 2008年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【石川・転勤なし】ルームアドバイザー◆年休120日／未経験歓迎／ノルマ・飛込み無／インセンティブ有

～飲食店・ホテルマンなど異業界★異業種の方活躍中♪/かほく市で創業後、急速に事業拡大・エリア拡大をしてきた総合不動産会社／引越し費用最大20万円支給！～＼当社はこんな社風です♪／自発的に考え出来るためにはどうしたらいいのか行動していく社風です！裁量権高く、必ず『市場価値』を高めること可能！スピード感もって働くことが出来ます！ ■業務内容石川県かほく市に本社を構え、を運営する当社にて賃貸仲介営業（店頭カウンターでの接客・物件のご案内、資料作成）をお任せします。《具体的には…》 ◎物件の調査：ポータルサイトを確認して最新の物件情報をチェック！ ◎物件情報の広告掲載：自社HPや各ポータルサイトに掲載！ ◎お客様からの問い合わせ対応：お客様や借りたいお客様からの問い合わせの対応を行い、物件のご紹介！《入社後の流れ》 step１：物件の空き状況の確認やお部屋の写真撮影をお任せします！ step２：物件を探しているお客様に対してのヒアリングを先輩と一緒に行います！ step３：条件に合う物件などを電話やメール、LINE等でご紹介！ ”分からないこと、不安なこと”などがあれば先輩がしっかりフォローしていきますのでご安心下さい！＼テレアポ・飛び込みなし／お問い合わせの合ったお客様の対応がメインです！当社は完全反響営業のため、お客様と向き合い真のニーズに合ったご提案が出来ます！＼手厚いフォロー体制◎／ご入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務を覚えていただきます。また、当社研修だけでなく「ハウスドゥ」の研修やサポートも受けることが可能！ ■案件の特徴 ◎インセンティブ制度あり個人ノルマは無く、グループで売上目標を追っていきます！個人個人で上司とすり合わせた目標にたいしてのインセンティブ制度もあり！ご自身の頑張りは給与に反映されます。 ◎働き方改善 2020年10月から店舗営業時間を30分繰り上げ、働き易さを改善しました。 ◎自身をもってお客様に紹介できる環境お客さま一人ひとりとじっくり向き合ってサポートすることができる環境のため、成約率は平均30％と非常に高い数字を誇ります。 ◎出産・育児支援制度出産・育児支援制度が整っているため、ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県かほく市内日角1-3 サン・バリューかほく1F 勤務地最寄駅：JR七尾線／宇野気駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞サンリーの賃貸　金沢県庁住所：石川県金沢市鞍月5丁目74番地受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：～10,000円／月（前年度実績） ■賞与：有（決算賞与・業績による） ■別途、インセンティブあり ■該当の方には資格手当の支給あり：～50,000円 ■モデル年収： 1年目：350万円　3年目：500万円　5年目：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ブラインドサービス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1オスカードリーム

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎◎【大阪市／転勤無】法人ルート営業（インテリア工事）◆大手ハウスメーカーとの取引多数！

＼魅力ポイント／＊大手ハウスメーカーとの取引メインで業績好調です◎ ＊ベテラン先輩社員のもとで未経験から営業に挑戦！＊図面の見方やインテリアの知識も身に着けられます！＊転勤無！“働く人”が何より魅力で、社員の定着率も抜群です☆ ■採用背景：現在は大手ハウスメーカーとのお取引が中心で、案件数やニーズが着実に増え続けています。今後も高い品質で安定したサービス提供を続けるとともに、さらなる販路拡大にも積極的に取り組むため、体制強化として増員します。 ■業務概要：既存の取引先からのインテリア工事の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：（１）発注内容の確認・システム入力・在庫確保 ※事務の方がサポートしてくださります。（２）インテリアコーディネーターへの確認（３）確定内容を工事部門に引継ぎ・納期管理（４）アフターフォロー ■メインミッション：月50件ほど寄せられるニーズに対し、お取引先や工事部門との調整・連携をスムーズに進め、案件を滞りなく対応いただくことがメインミッションとなります◎ ■入社後の流れ：入社後まずは、先輩や社長と一緒にショールームや現場に同行し、工事の流れやインテリアの基本を学んでいただきます。図面の見方や発注システムの操作も、実務を通じて丁寧にレクチャーします。ひとり立ちまで約2年を想定しており、その間は担当者と案件を分担しながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■組織体制：営業は、大手ハウスメーカー戸建て・分譲住宅部門を担当する営業1名と、マンション・リフォーム部門を担当する社長の少数精鋭体制です。平均年齢は40代で、互いにフォローし合いながら仕事を進めています◎ ■当社の特徴／魅力：当社は大手ハウスメーカーから30年以上にわたり信頼をいただき、関西エリアの約8割の案件を任されるなど、安定した取引基盤を持っています。一方で、今後は既存取引先を大切にしながら、戸建て・リフォーム関連の販路拡大にも力を入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／住之江公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界経験歓迎！【大阪市／転勤無】法人ルート営業（インテリア工事）◆大手ハウスメーカーとの取引多数！

＼魅力ポイント／＊大手ハウスメーカーとの取引メインで業績好調！＊関西エリアの約8割の戸建て案件を任されています◎ ＊転勤無！“働く人”が何より魅力で、社員の定着率も抜群です！＊建設業界のご経験をお持ちの方のご応募歓迎☆ ■採用背景：現在は大手ハウスメーカーとのお取引が中心で、案件数やニーズが着実に増え続けています。今後も高い品質で安定したサービス提供を続けるとともに、さらなる販路拡大にも積極的に取り組むため、体制強化として増員します。 ■業務概要：既存の取引先からのインテリア工事の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：（１）発注内容の確認・システム入力・在庫確保 ※事務の方がサポートしてくださります。（２）インテリアコーディネーターへの確認（３）確定内容を工事部門に引継ぎ・納期管理（４）アフターフォロー ■メインミッション：月50件ほど寄せられるニーズに対し、お取引先や工事部門との調整・連携をスムーズに進め、案件を滞りなく対応いただくことがメインミッションとなります◎ ■入社後の流れ：入社後まずは、先輩や社長と一緒にショールームや現場に同行し、工事の流れやインテリアの基本を学んでいただきます。図面の見方や発注システムの操作も、実務を通じて丁寧にレクチャーします。その後徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■組織体制：営業は、大手ハウスメーカー戸建て・分譲住宅部門を担当する営業1名と、マンション・リフォーム部門を担当する社長の少数精鋭体制です。平均年齢は40代で、互いにフォローし合いながら仕事を進めています◎ ■当社の特徴／魅力：当社は大手ハウスメーカーから30年以上にわたり信頼をいただき、関西エリアの約8割の案件を任されるなど、安定した取引基盤を持っています。一方で、今後は既存取引先を大切にしながら、戸建て・リフォーム関連の販路拡大にも力を入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1 オスカードリーム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジコーポレーション株式会社

ディベロッパー

北海道札幌市中央区南一条西7-20-1札幌スカイビル8F

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／転勤なし】不動産営業◆年休135日／残業月平均9.3H／若手中心の組織で育成体制◎

◆長期的に働ける安心の給与制度設計／3か月ごとの人事評価制度／柔軟な事業柱で業界安定性◎◆ ■おすすめポイント：〇年休135日、残業約9時間とワークライフバランスを整えて就業ができます！〇安定した給与で従業員にも幸福を届けるという代表の考えの下、安定した給与向上を目指せる制度設計！〇物件を買い取りの上リフォームをして売り出したり、民泊にしたりと競合が増えてきた中でも強みを生かして勝ち残れる経営戦略推進中！ ■概要：弊社は、札幌市内および近郊を中心に中古住宅の買取再販事業・賃貸物件経営・賃貸物件販売を行っています。弊社が取り扱う物件は、土地・戸建・マンションをはじめ、リースバック案件や一棟ものの収益物件など多岐にわたります。物件の購入・リフォーム・販売まで一貫して担当し、不動産業務全般のスキルを習得できます。また、自社保有の収益物件の管理にも携わり、退去後のリフォームや賃料アップ施策など資産価値向上業務を担当します。売買は主に仲介会社経由で行うため、既存取引先の引き継ぎに加え、新規仲介会社との関係構築も求められます。 ■職務詳細：・不動産仲介業者からの物件情報をもとに査定、内見、買付、契約、決済を実施・リフォーム担当との打ち合わせを行い、リフォーム内容を決定、その後不動産仲介業者を通じて販売を実施 ※リフォームが難しい場合は解体し、土地として販売する等業務は多岐にわたります。・賃貸物件について管理会社とのやりとり。退去後のリフォーム・修繕等。 ■組織体制：営業部は若手が中心で、30歳前後の社員が活躍しています。入社後は、OJTを通じて不動産知識や営業スキルを学びます。最初の座学研修（半日～1日程度）を経て、実務を通じた育成プログラムが用意されており、1～1.5年計画でしっかりと成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、経営理念「感謝×貢献×正直」を掲げ、顧客や地域社会との信頼関係を大切にしています。買取再販業取扱い件数は札幌でトップクラス（2024年9月期88件売却）を誇ります。不動産業界では、インセンティブにより給与が安定しない企業もありますが、当社では20代から長期的に安定して年収700万円以上を目指せる給与制度設計を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 札幌スカイビル8F 勤務地最寄駅：東西線線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,667円～305,000円固定残業手当/月：41,111円～50,833円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,778円～355,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）昇給率　R5/10：2.9%、R6/4：1.4%　4.5%/年 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 500万円(入社2年目・営業部・30歳) 720万円(入社4年目・営業部・28歳) 770万円(未経験スタート・入社5年目・営業課長・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズデザイン建築設計室

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区博労町1-7-11

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設立 1997年
従業員数 47名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【大阪市／転勤なし】法人営業（デザイン性の高い自社設計）◇出張なし／土日祝休／若手活躍中

【街活性化事業に携われる◎飛び込み営業なし／美しいデザイン力をベースとした設計力・実績で問い合わせ多数】 ■職務内容：阪神間のエリアをメインに、お客さまのニーズのヒアリングから、設計プランの提案、新築やリノベーションの提案、見積、契約まで一連の業務をお任せ致します。 ■募集背景：事業拡大による増員 └都市部に取り残されてしまった土地・建物を自社で買い取り、設計、施工、地域のニーズに適したテナントの誘致、ビルの売却、維持管理までをトータルで自社が行う持続可能型プロジェクトです。その地域に求められる魅力あるテナントを誘致し、人が集い、街が賑うお手伝いをすることで、地域の方々に喜ばれ、街の発展に寄与できると考えます。街活性化事業拡大に伴い、不動産知識、テナントリーシング知識のある方を募集しております。 ■職務詳細・1日の流れ（1）建築営業：3割。打ち合わせや社内間のとりまとめ …新築住宅・リフォーム・オフィスリノベーションなどについて、お客様の要望を丁寧に伺い、設計・施工と力をあわせてお客様に喜んで頂ける建物を作っていきます。（2）街活性化事業：7割。不動産会社の訪問、テナントリーシング。 …その地域に求められる魅力あるテナントを誘致し、人が集い、街が賑わうお手伝いをすることで、地域の方々に喜ばれ、街の発展に貢献できます◎ ☆社風☆ ・デザインとお客さん一人一人にこだわるこだわりがあるからこそ、紹介での案件が増え、会社の利益も増えました。・協力的でチームワークを大切にする困ったときはお互いに助け合い、孤独ではなく一緒に仕事ができます。失敗してもオープンに話し合い、助け合える環境があります。 ■組織構成：営業部…20代1名・30代2名・50代1名 ※現在40名の従業員が活躍しております。中途入社者も多数在籍しており、チームワークを大切にする社風ですので早期に馴染んでいただけます。 ■実績例： https://www.ys-design.com/revitalization ■当社の特徴：（2018年）、第37回大阪都市景観建築賞（大阪まちなみ賞）奨励賞「帝塚山地域における住宅群」（2018年）などの受賞歴がある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-11 勤務地最寄駅：中央線・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～228,600円固定残業手当/月：62,000円～71,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月40時間のみなし残業代含む。 ※給与詳細は経験により決定します。また、その後は相談に応じ、年1回の評価で決定します。 ※昇給/あり（年1回） ※賞与/あり（年2回）（会社実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】建築施工管理（住宅・非住宅) ◇高い意匠性／100%自社設計・グッドデザイン賞多数

【100%自社設計案件で設計とともに創る施工管理／意匠性が好評で、作品を見たお客様からの依頼が増加中／デザイン受賞歴多数／住宅・非住宅ともに意匠性の高い案件に携わることができる◎】＼魅力ポイント／（1）2020年度グッドデザイン賞をW受賞、「帝塚山地域における住宅群」が大阪まちなみ賞で表彰など、多数の受賞歴あり！（2）デザインとお客さん一人一人にこだわるこだわりがあるからこそ、紹介での案件が増え、会社の利益も増えました。施工管理は100％自社設計なので、設計と一緒に良いものを創ることができます。（3）協力的でチームワークを大切にする困ったときはお互いに助け合い、失敗してもオープンに話し合い、助け合える環境があります。 ■業務内容：自社設計の住宅、共同住宅、事務所、リノベーション、リフォーム等の現場管理を担当して頂きます。 ■業務詳細：【案件受注】お客様層は社長様やお医者様が多く、注文住宅は基本的にご紹介から受注をいただきます。【担当案件】新築と改修は7：3の割合で、100％自社設計の物件になります。新築は1案件につき1名、大規模の場合1案件につきに2名になります。【案件規模】注文住宅は7000万円程度の案件になります。【工期】6～8ヶ月と住宅では比較的長めの工期になります。【案件エリア】8～9割が京阪神の案件になります。工務部の方は帝塚山オフィスを利用する場合がございます。【出張／転勤】転勤なし。宿泊を伴う出張もございません。過去最も遠方の案件は滋賀の近江八幡の案件になります。 ■実績例： https://www.ys-design.com/works_category/house ■組織構成：工務部は16名で構成されております。20代が10名、30代が2名、50代以上が4名、8名が中途入社の為なじみやすい雰囲気となっておりますのでご安心して就業いただけます ■採用背景：自社でデザインした設計を自社で施工したいという想いから施工管理部隊が発足しました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-11 勤務地最寄駅：中央線・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～320,000円固定残業手当/月：78,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月40時間のみなし残業代を含みます。 ※給与詳細は経験により決定します。また、その後は相談に応じ、年1回の評価で決定します。 ※昇給/あり（年1回） ※賞与/あり（年2回）（会社実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアーランドサービス

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル16F

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東銀座／1回面接】オフィスの内装施工管理※土日祝休み／残業20~30H／東急G案件／年休120日

【東急G案件メイン／内装施工管理】～転勤無し／年休120日／土日祝休み／残業20~30H～ ■業務概要同社は東急グループと古くからのお付き合いがあり、案件を受注する際も東急グループから指名を頂いて受注しております。今回は東急グループから受注したオフィス内装の施工管理をお任せします。 ■業務詳細顧客との連絡窓口の役割も果たしていただくため、業務の幅としては、顧客接点～施工管理業務～引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ■入社後の流れ：・ご入社後は先輩社員にOJTという形で同行していただきます。独り立ちの目安としては約半年を想定しております。比較的早期に１人で案件を担当していただくため、着実にスキルアップにつなげることが出来る環境です。 ■就業環境：・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)がお休みとなっております。・平日の残業時間はほとんどなし └案件の状況次第で土日出勤が発生する為、その分が残業時間と加算され、月平均残業時間は20時間~30時間となっております。・転勤：なし ■会社について：・同社は1985年に設立され、オフィス店舗の企画・デザイン・設計・施工を一次受けという立場で事業を展開してまいりました。また古くから東急グループとお付き合いがあり、お客様から直接お声がけを頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル16階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアサービス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

茨城県土浦市荒川沖61-7

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設立 2004年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城／土浦】水道インフラの土木施工管理※工程・品質・安全◇転勤無／地域密着／安定経営

～売上、利益共に右肩上がりの安定経営／転勤無／福利厚生充実／資格取得支援有～ ■業務内容当社の土木施工管理として、上下水道工事を中心とした現場運営を担当します。地域インフラを支える立場として、安全・品質・工程・原価の管理に幅広く関与します。公共水道本管から住宅への引込工事を主軸に、現場全体を統括する役割です。上下水道工事に加え、舗装工事や造成工事にも携わり、土木施工管理として経験領域を広げられます。＜具体的な業務内容＞・上下水道引込工事の施工計画を立案し、品質基準の維持・工程や進捗状況を確認し、工事全体のスケジュール管理・協力会社や職人と調整し、安全な施工体制の構築・工事写真や管理書類を整理し、施工履歴の管理・資材発注や協力業者を手配し、円滑な現場運営を支援 ■組織環境社員数22名の組織で、土木部門と設備部門、建築部門が連携しながら案件を担当しています。施工管理と現場スタッフの役割分担が明確で、各自が専門性を発揮できる体制です。経験豊富なベテラン社員が在籍しており、上下水道工事の実践的な知識を学べます。 ■キャリア入社直後は会社や現場の進め方を把握しながら、担当案件の管理業務を引き継ぎます。1年後には工程・品質・安全管理に加え、協力会社との調整や発注業務まで担当します。3年後には複数案件を統括し、現場責任者として施工全体をマネジメントする立場を目指せます。資格取得支援制度を活用し、土木施工管理技士の取得も可能です。 ■就業環境勤務地は茨城県土浦市で、転勤はありません。休日は第2・第4土曜日、日曜、祝日の週休2日制です。地域密着型の事業展開のため遠方出張が少なく、生活基盤を変えずに働けます。退職金制度や資格取得支援制度も整備されており、長期的なキャリア形成を見据えて勤務できる環境です。 ■企業の魅力当社は2004年の設立以来、茨城県南エリアの水道インフラ整備を支えてきました。上下水道工事を中心に、舗装工事、浄化槽工事、宅地造成工事まで幅広く対応しています。公共水道本管から住宅への引込工事まで一貫対応できる技術力を持っており、地域のインフラ需要を背景に安定した案件受注を継続しています。「3Kから3高へ」を掲げながら技術者集団として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市荒川沖61-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,559円固定残業手当/月：89,441円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／土浦】住宅給排水設備の管工事施工管理※工程・安全・品質◇転勤無／資格支援／安定経営

～売上、利益共に右肩上がりの安定経営／転勤無／福利厚生充実／資格取得支援有～ ■業務内容住宅を中心とした給排水衛生設備工事の施工管理を担当します。現場責任者として品質・安全・工程を管理し、協力会社や職人との調整を主導する立場です。施工だけでなく設計施工や申請業務とも連携し、工事全体を俯瞰しながら案件を推進します。＜具体的な業務内容＞・戸建住宅の給排水設備工事を管理し、施工品質を維持・工程や進捗状況を確認し、計画通りの現場運営を推進・協力会社や職人と連携し、安全な施工体制を構築・工事写真や申請書類を作成し、施工情報を管理・材料発注や外部業者を手配し、円滑な工事進行を支援 ※将来的には大型案件の統括にも関与し、マネジメント領域の経験も可能 ■組織環境全22名の組織で、給排水設備工事・土木工事・リフォーム事業が連携しながら案件を進めています。各担当者との距離が近く、工事に関わる相談や判断をスピーディーに行える環境です。経験豊富な技術者が多数在籍しており、設備工事の知見や管理ノウハウを現場で吸収できます。 ■キャリア入社直後は担当案件を引き継ぎながら、当社の施工基準や協力会社との連携方法を習得します。1年後には主担当として現場を受け持ち、品質・工程・安全管理を一貫して担当します。3年後には複数案件を統括し、原価意識を持った現場運営や後進育成も担当します。資格取得支援制度を活用し、管工事施工管理技士など上位資格の取得も目指せます。 ■就業環境勤務地は茨城県土浦市の本社で、転勤なく地域に根差して働けます。休日は第2・第4土曜日、日曜、祝日の週休2日制です。現場状況に応じて休憩を柔軟に取得でき、夏季の安全対策も徹底しています。資格取得支援、退職金制度、確定拠出年金を整備しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■企業の魅力 2004年の設立以来、水環境を支える専門企業として地域に密着した事業を展開しています。給排水衛生設備工事に加え、設計施工、申請業務、水回り修理まで幅広く対応しています。この会社ならではの強みは、施工だけでなく設計・申請・アフターフォローまで自社一貫で担えることです。専門性を深めながら工事全体を見渡せる環境があり、今後も安定した需要が見込まれる事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市荒川沖61-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,559円固定残業手当/月：89,441円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＲＳ株式会社

サブコン

岐阜県土岐市泉町大富916-33

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設立 2014年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【岐阜/土岐市】積算業務＜会社の中心として活躍できる／高利益率事業×昨対比売上140％企業で成長＞

～成長企業にて会社の中心人物として活躍できる！／昨対比売上140％成長／利益をしっかりと従業員に還元する制度を整備しています／成長企業にて業務経験を積んで頂けます～ ■募集背景：当社は建設足場の設置などを行う企業です。現在当社は順調に拡大しており（昨対比で売り上げが約1.4倍）、新しく名古屋に営業所を設立しました。今後もお客様から頂くご依頼がますます増えていく見込みのため、各ポジションにて採用を進め、持続的な事業の拡大を目指しています。現在成長中の企業でご自身の力を試していきたい方や会社と一緒に成長していきたい方、しっかり稼ぎたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容：建設工事や設備工事などのプロジェクトにおいて、必要な資材や労働力の数量を算出し、それに基づいてコストを見積もる業務をお任せします。具体的には下記の業務をお任せします。・図面の確認：設計図や仕様書を確認し、工事内容を把握します。・数量の算出：図面や仕様書を基に、必要な資材や労働力の数量を計算します。・単価の設定：各資材や労働力の単価を調査し、設定します。・見積書の作成：算出した数量と単価を基に、全体のコストを見積もり、見積書を作成します。・コスト管理：プロジェクトの進行中において、実際のコストと見積もりとの比較を行い、コスト管理を行います。 ■当社の魅力：・当社は利益率の高い建設足場事業にて昨対比140％の成長をしております。会社として成長しているからこそ、ご自身の努力や成果次第ではキャリアアップや賞与、昇給のチャンスがあります。成長中の会社で自分を成長させていきたい方はぜひご応募ください。・豊富な資格保有者が在籍し、資格取得への手厚いサポートを提供します。技能勉強会や座学によるサポートなど、人に焦点をあてた支援を行っております。・直行直帰が可能です。また、お休みの日に突発的な対応事項が発生したとしても、出社している社員が代理で対応いたしますので対応事項は発生しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県土岐市泉町大富916-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：94,500円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,500円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※職種未経験歓迎※【岐阜/土岐市】建設足場の法人営業＜高利益率事業×昨対比売上140％企業で成長＞

～昨対比売上140％成長／利益をしっかりと従業員に還元する制度を整備しています／成長企業にて業務経験を積んで頂けます～ ■募集背景：当社は建設足場の設置などを行う企業です。現在当社は順調に拡大しており（昨対比で売り上げが約1.4倍）、新しく名古屋に営業所を設立しました。今後もお客様から頂くご依頼がますます増えていく見込みのため、積極的に営業の人員や営業を補佐する人員を採用し、持続的な事業の拡大を目指しています。現在成長中の企業でご自身の力を試していきたい方や会社と一緒に成長していきたい方、しっかり稼ぎたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容：・中部のゼネコンやサブコン、建設会社のお客様に対して建設足場の組み立てなどを提案して頂きます。具体的には下記の業務をお任せします。＜既存向け営業＞・既存顧客先に足を運び、新しいニーズなどが発生していないかヒアリングしていただきます。 ※担当顧客は5～10社ほどになります ※当人の業務習熟度を考慮して設定されますので無理な目標を課されることはございません。＜新規向け営業＞・架電にてニーズがないかお伺いしていただき、ご要望があればサービスをご提案頂きます。 ※既存顧客向け営業が約7割、新規向け営業が約3割ほどの割合です ※営業エリアは愛知県(岡崎エリア位まで)、岐阜県、三重県(四日市市位まで)が中心です。 ※案件獲得後は足場の設置を行う部署がメインで現場管理を行いますのでメインで現場管理を行うことはございません。 ■組織構成：・営業担当は男性5名（20～50代）在籍しています。 ※業種未経験者も中途で入社実績ございます。 ■当社の魅力：・当社は利益率の高い建設足場事業にて昨対比140％の成長をしております。会社として成長しているからこそ、ご自身の努力や成果次第ではキャリアアップや賞与、昇給のチャンスがあります。成長中の会社で自分を成長させていきたい方はぜひご応募ください。・豊富な資格保有者が在籍し、資格取得への手厚いサポートを提供します。技能勉強会や座学によるサポートなど、人に焦点をあてた支援を行っております。・直行直帰が可能です。また、お休みの日に突発的な対応事項が発生したとしても、出社している社員が代理で対応いたしますので対応事項は発生しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県土岐市泉町大富916-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：94,500円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,500円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーエイチテクノ株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市緑区作の山町93

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】エレベーター・エスカレーターのメンテナンス★未経験歓迎/屋内作業9割/残業15H/面接1回

～残業15時間/月程度で働きやすい！屋内作業が9割で負担も少なめ◎メーカー研修や資格試験などスキルアップのための制度も充実しています～ ■業務内容・エレベータやエスカレータの定期的な点検/メンテナンス・メンテナンス内で見つかった不具合箇所や交換が必要な部品の取替・リニューアルが必要になったエレベータ・エスカレータの改修工事＜メンテナンス対象＞設備は一般的な昇降機から貨物用、自動車用、100m級エスカレーターまで幅広く先輩と一緒にお任せします。 ■入社後の流れ未経験から活躍できるよう、メーカー様研修や独自規格講座、資格支援制度（昇降機検査資格士、玉掛け技能講習等）を充実させております。また技術を習得すれば給与で還元しています。 ■出張・夜勤について出張：物件によりますが、1泊～1週間ほどの期間であります。 └出張先：関東中心（横浜、東京）夜勤：お客様先のエレベーター、エスカレーターが故障した場合に、ごく稀に発生いたします。 ■業務の特徴《幅広い設備に携われる》当社は一般なエレベータ、エスカレータ、工場や倉庫で使用される貨物、自動車用エレベータ、100メートル近くのエスカレータなど幅広い設備を手掛けています。そのため業務がマンネリ化することなく、常に成長実感をもって働ける環境です。《屋内業務中心で働きやすい》業務の性質上、9割方は屋内での作業です。そのため暑い時期や寒い時期、天候が悪い日でも比較的快適に作業を進められます。《順を踏んでスキルアップ》まずは覚えやすいメンテナンス業務から始め、慣れてきたらリニューアル工事や改修工事にもチャレンジいただけます。目の前の仕事をコツコツ進めるもよし・リニューアルプロジェクトでスキルを活かして活躍するもよし。ご自身でやりたいプロジェクトへの挑戦ができる環境が整っております。 ■組織の特徴 20代～50代まで幅広い社員が活躍していますが、社員同士はもちろん、社長との距離が近いのも特徴。「何でも相談してほしい」という社長の想いのもと月1回の全体ミーティングも実施するなど、風通しの良い社風が魅力です。料理人や配送作業員など、未経験からの入社事例も。入社してくださった方は会社全体でしっかりとサポートする体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区作の山町93 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ相談の上決定します昇給：年1回賞与：年2回モデル年収：400万円（20代）・500万円（30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＭ’Ｓ

建築設計事務所

東京都中央区日本橋茅場町2-14-7日本橋テイユービル3F

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設立 2014年
従業員数 14名
平均年齢 35.6歳

求人情報全7件

【大阪市／無資格可】商業施設の設計職（支店長候補）◇経験を活かしたキャリアアップが可能／転勤無し

【商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能／社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境】＞建築設計とコンストラクションマネジメント業務により、最適な建設マネジメントを提供する新進気鋭のベンチャー企業。大型商業施設（ショッピングセンターなど）や宿泊施設などの案件が多く、海外からの受注も増えています＜ ■採用背景：代表が兼務している支店長業務について、選任の方を採用しお任せしたいと考えています。ご経験に応じて早ければ入社1～2年などで支店長をお任せしたいと考えています。 ■業務概要：有名大型ショッピングモールなどの商業施設や病院、福祉施設について設計支援を行う当社で、支店長候補としての採用になります。国内全国もしくは海外（主にアジア圏）案件などについて業務をお任せします。 ■業務詳細：・基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査建築に関わる一連の業務・顧客先との調整、折衝　等 ※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。 ■案件：主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし半年～数年スパンで業務に携わっていただきます。海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。 ■組織構成: ・設計職3名(50代2名、20代1名) ・CADオペレーター・外注社員の計5名で構成されています。風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴：・コスト・品質の最適化・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望：発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-26 オリエンタル新大阪ビル1402 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※試用期間中は前職の給与と同額を保証するため、安心してご入社いただけます。 ■賞与年2回、その他業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】CADオペレーター◇残業10時間程度／土日祝休み／内勤業務

～社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境～ ■業務内容：大型商業施設の竣工図作成業務をお任せします。納期までのスケジューリングが出来れば自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■具体的には： ◎ひと昔前に作成された図面（手書き図面のPDFなど）をデータの図面として作成していただく竣工図作成業務がメインです。 ◎その他には建築設計担当からの対応・サポート依頼や一部事務スタッフとしての業務を一般事務の方と一緒に行っていただきます。 ※オフィスにて電話対応や来客対応など ■組織構成: 設計職1名（40代）　CADオペレーター2名　営業1名　事務1名　アルバイト1名　計6名で構成されています。風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■入社後のサポート：設計職の者が丁寧に指示、教育、フォロー等いたします。 ■魅力：・年末年始7日・お盆休み（8/13～8/16）と別に三日間休める夏季休暇制度有・完全週休2日制（土日）と休みが多く、2024年度の年間休日日数は125日以上、所定労働時間も7時間30分なのでWLB整えて働くことが可能です。・茅場町駅から徒歩3分と好立地です。転勤もなく残業もほぼ無（多くても月10時間内程度）とプライベートも充実させた働き方を実現することが可能です。 ※給与を下げたくない方、スキルに見合って評価されたい方などにおすすめです。試用期間中は前職の給与と同額を保証する為安心して入社いただけます。 ■当社の特徴：・コスト・品質の最適化・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社(2025～) 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-14-7 日本橋テイユービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※試用期間中は前職の給与と同額を保証するため、安心してご入社いただけます。 ■賞与年2回、その他業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ロテック株式会社

住宅設備・建材

宮城県仙台市泉区八乙女中央2-5-7

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【郡山市】外構・エクステリアの反響営業◆経験者・即戦力歓迎／飛び込みなし
- NEW
～反響営業中心／経験者・即戦力歓迎／設立以来15期連続増収の成長企業／東北トップクラスの施工実績～ ■仕事概要：外構・エクステリア工事の提案営業をお任せします。提携ハウスメーカーから紹介されたお客様に対し、門まわり、フェンス、カーポート、お庭などの外構プランをご提案。打ち合わせ、プランニング、見積作成、工事部門との連携、アフターフォローまで一貫して携わります。これまで培ってきた営業経験や外構・エクステリア業界の知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇お客様との打ち合わせ ◇外構プランの企画・提案 ◇見積作成・3Dパースを活用した提案 ◇工事部門との連携・アフターフォロー ◇営業所内の業務改善・効率化 ◇ハウスメーカーとの関係構築紹介案件が約9割を占めており、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。反響営業を中心に、お客様への提案に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◇経験を活かして早期に活躍できるこれまでの営業経験や業界知識を活かし、早い段階から裁量を持って仕事に取り組めます。経験や実績を活かしながら、お客様への提案や営業活動に力を発揮していただけます。 ◇営業経験やアイデアを活かせる各拠点の裁量が大きく、営業活動だけでなく、業務改善や効率化にも取り組めます。これまで培ってきた経験やアイデアを活かし、より良い営業スタイルをつくっていける環境です。 ◇自分で休日を決められる働き方月平均9日休み。お客様との予定やプライベートに合わせ、土日祝を含めて休日を調整できます。 ■組織について：中途入社社員が多数活躍しており、同業界出身者も多く在籍しています。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、即戦力として活躍できる環境です。 ■当社について：東北エリアを中心に、外構・エクステリア、造成、舗装、造園などを手掛ける地域密着企業です。宮城・岩手・福島・山形に拠点を展開し、年間1,000件以上の施工実績を誇ります。「外構から造成までのワンストップ対応」と「3Dパースを活用した提案」を強みに、設立以来15期連続増収を続けています。さらなる事業拡大に向け、経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県郡山市大槻町仁池向19-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円固定残業手当/月：61,572円～110,838円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,572円～470,838円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（3.2～6.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】外構・エクステリアの反響営業◆経験者・即戦力歓迎／飛び込みなし
- NEW
～反響営業中心／経験者・即戦力歓迎／設立以来15期連続増収の成長企業／東北トップクラスの施工実績～ ■仕事概要：外構・エクステリア工事の提案営業をお任せします。提携ハウスメーカーから紹介されたお客様に対し、門まわり、フェンス、カーポート、お庭などの外構プランをご提案。打ち合わせ、プランニング、見積作成、工事部門との連携、アフターフォローまで一貫して携わります。これまで培ってきた営業経験や外構・エクステリア業界の知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇お客様との打ち合わせ ◇外構プランの企画・提案 ◇見積作成・3Dパースを活用した提案 ◇工事部門との連携・アフターフォロー ◇営業所内の業務改善・効率化 ◇ハウスメーカーとの関係構築紹介案件が約9割を占めており、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。反響営業を中心に、お客様への提案に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◇経験を活かして早期に活躍できるこれまでの営業経験や業界知識を活かし、早い段階から裁量を持って仕事に取り組めます。経験や実績を活かしながら、お客様への提案や営業活動に力を発揮していただけます。 ◇営業経験やアイデアを活かせる各拠点の裁量が大きく、営業活動だけでなく、業務改善や効率化にも取り組めます。これまで培ってきた経験やアイデアを活かし、より良い営業スタイルをつくっていける環境です。 ◇自分で休日を決められる働き方月平均9日休み。お客様との予定やプライベートに合わせ、土日祝を含めて休日を調整できます。 ■組織について：中途入社社員が多数活躍しており、同業界出身者も多く在籍しています。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、即戦力として活躍できる環境です。 ■当社について：東北エリアを中心に、外構・エクステリア、造成、舗装、造園などを手掛ける地域密着企業です。宮城・岩手・福島・山形に拠点を展開し、年間1,000件以上の施工実績を誇ります。「外構から造成までのワンストップ対応」と「3Dパースを活用した提案」を強みに、設立以来15期連続増収を続けています。さらなる事業拡大に向け、経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央2-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円固定残業手当/月：61,572円～110,838円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,572円～470,838円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（3.2～6.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北構造社

建設コンサルタント

宮城県仙台市青葉区本町2-2-3鹿島広業ビル

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設立 1994年
従業員数 103名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【宮城/古川】土木施工管理◆官公庁案件メインで安定性◎◆年間休日１２５日(土日祝休み)/転勤なし

【発注者支援を中心とした土木施工管理業務／年俸制・安定就業環境／資格を活かして地域で長期安定就業】 ■業務概要官公庁や地方自治体からの依頼を受けた土木工事において、発注者支援業務を中心に土木施工管理全般を担当していただきます。発注者と施工業者双方の橋渡し役として、公共事業の品質・工程・安全管理を担い、地域社会の発展に貢献する役割です。 ■業務詳細・発注者支援業務（官公庁案件を中心とした工事監督支援や資料作成、工程調整など）・現場巡回による進捗・品質・安全管理・協力業者や施工業者との打合せ、調整業務・工事関係書類の作成・管理、設計変更対応・関係機関との連絡・調整や報告業務・発注者への技術的アドバイスや助言 ■組織構成経験豊富な土木技術者が在籍し、チームで連携しながらプロジェクトを進行しています。 ■働き方・魅力：残業が過多にならぬよう、受注案件量のコントロールを行っています。残業時間は人によって異なりますが、残業を強制する雰囲気はございませんので、ご自身の裁量でコントロールいただけます。土日祝休み、年間休日125日、水曜日はノー残業デーを実施するなど、社員が働きやすい環境の整備を進めています。 ■当社の雰囲気：当社はチームで業務を進めています。役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風です。社歴や年齢を問わず、誰もが責任のある仕事に取り組んでいます。中途入社の社員が多いため、周囲とも打ち解けやすく、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境が整っています。さらに、専門の技術を持った協力会社とのお付き合いも多数あるなど、技術的なサポートを得られる体制も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎営業所住所：宮城県大崎市古川北町1-9-41 武田ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～612万円＜賃金形態＞年俸制年俸制のため賞与はありません。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,120,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 506,666円～640,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与なし、住宅手当・資格手当・固定残業代（45時間分）を含みます。キャリアに応じて役職手当（10,000～30,000円）が追加される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
測量士(都内の元請け案件メイン)◆【東京/日暮里】夜勤無◆年休125日・土日祝休/直行直帰可/転勤無

＜キャリアアップが目指せる測量士／道路・公園等がメイン／残業月10~20h／水曜日はノー残業デー／若手社員が多く活気のある雰囲気です＞ ■募集背景：建設コンサルタント業、補償コンサルタント業、測量業、地質調査業を行う当社にて、測量士をお任せします。案件が潤沢にある状態で受注量をコントロールしているため、当社の更なる成長に向けた増員募集となります。測量士・測量士補の資格保有者として、マネジメント層と若手社員の間の中間層としてご活躍いただくことを想定しております。 ■仕事内容：・案件：都内公共の基準点、路線、用地測量、現地測量 ※官公庁と民間企業からの案件が5:5程度ですが、測量の案件に関しては、ほぼ直接ご依頼を頂いたものになります・夜勤：無し（天候や時間帯などを考慮した外業のスケジュール立てをするため）・出張：有り・外業：２～３名のチームで現場に行きます・内業：測量前の計画書の作成や測量データまとめ、測量専用CADによる図面作成 ■組織構成：＜技術部3課＞2名 ■働き方：・残業月10~20h ・水曜日はノー残業デー・土日祝休み、年間休日125日・直行直帰可・資格支援制度、資格手当有 ■当社の雰囲気：当社はチームで業務を進めています。東京支店は、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風です。社歴や年齢を問わず、誰もが責任のある仕事に取り組んでいます。東京支店は中途入社の社員がほとんどなので、周囲と打ち解けやすく、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境が整っています。さらに、専門の技術を持った協力会社さんとのお付き合いも多数あり、本社ではドローンによる測量を導入するなど、技術的なサポートを得られる体制も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都荒川区西日暮里二丁目２９番３号日清ビル8階勤務地最寄駅：各線／日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～398,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：5,000～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績） ※給与は経験等を考慮して決定します。 ※会社業績に応じ、決算賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイアイテック

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市天白区鴻の巣2-1705

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設立 2014年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／豊田】空間づくりの提案営業（オフィス・店舗内装）◆完全反響型／未経験歓迎／残業月20h程度

◆◇内装工事の提案を通して、オフィスや店舗の「空間づくり」に貢献／100%反響営業で未経験からの営業デビューにぴったり／残業月20時間以内◇◆ ■職務概要：オフィス・店舗の内装工事に関する一連の流れをお任せします。今回は事業急拡大に伴う増員募集です！＜具体的な業務＞・内装工事の提案営業・見積もり作成・顧客ヒアリング・協力会社や材料の手配・現場管理 ◎案件の受注～施工管理までお任せします ◎100%反響営業（9割法人） ◎対象エリアは名古屋市、豊田市が主 ◎1人あたりの担当者数は１～2社程度で、1社1社と深い関係を築いていただきます ■サポート体制：入社後は先輩社員の業務を手伝いながら仕事の流れを覚えていただきます。小さな案件から担当し、慣れてきたら先輩が担当する大きな案件を引き継いでいきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■組織体制：営業チームは20代から70代までの13名が在籍しており、全員が営業～施工管理まで対応しています。豊富な経験を持つベテラン社員と若手社員が協力しながらチームとしての目標を達成しています！ ■当社について／魅力：・一貫体制による「相談しやすさ」と「品質の安定」 ∟当社では、内装工事に関わるすべての工程を自社で管理しており、単なる施工会社ではなく、お客様の要望や課題のヒアリングや空間の使い方を踏まえたプラン・提案、現場管理・職人手配・工事完了までのフォローまでをワンストップで対応しています！・インセンティブはありませんが、毎月の給与が安定しています。歩合給に左右されない給与体系のため、目先の数字に追われることなく着実に成長できる環境です。営業実績や日々の取り組みは、昇格・昇給にしっかり反映されます！ ∟未経験からでも安心して営業デビューが叶います！・年休115日（週休2日）、残業月平均20h程度でプライベート充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：名古屋市天白区鴻の巣2丁目1705番地勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／植田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞豊田事務所住所：豊田市寿町4丁目37番地3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給／年1回・賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト

サブコン

愛知県豊川市御津町御幸浜一号地2-26

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設立 1995年
従業員数 23名
平均年齢 36.9歳

求人情報全2件

【豊川市/未経験歓迎】施工管理(内装工事・遮熱工事)/残業月20時間以内/基本土日休み/資格取得

～キャリアチェンジ歓迎！/製造現場の就業環境改善に貢献！/社員の半分が未経験で中途入社～ ■業務概要建物の内装工事や遮熱工事（リフレクティックス）などを扱う当社で、工事の施工管理業務を行っております。 ≪リフレクティックスとは≫ リフレクティックスは、壁の内部に設置される断熱材です。この製品、外部からの熱を効果的に遮断し、室内の温度を快適に保ちます。導入すると５～6度室内温度が変化するため、光熱費が抑えれ、さらに地球温暖化対策にも期待されています。同社は特に、夏暑く冬は寒い工場に導入することが多く、工場作業員の職場環境改善に貢献しています。 ■担当業務当社の施工管理職として従事頂きます。・工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。・材料や機械等の管理の他、施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 ≪主な仕事≫ 　・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理）　・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック）　・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います）　・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます）　・安全管理（現場で安全に配慮します） ≪ご入社後の流れ≫ まずは先輩社員に付き、工事がどのように進んでいくのか学びます。半年～1年程かけて仕事を覚え、資格取得を目指します。 ■採用背景顧客からの信頼が厚く、事業好調で今後も受注は増え続けることが予想されるため、施工管理として一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します。 ■組織構成 20代～60代の社員7名が活躍中です。半分以上の社員が未経験で中途入社です。 ■労働環境◎ ・基本的には土日休み土曜日に出勤をした場合は必ず代休を取得します。・残業月20時間以内業界全体でも労働環境の改善が進んでいますが、当社は無理のない工期設定になっているためワークライフバランスが整っています。 ■魅力 ◇沢山の人と関わるやりがい協力会社の方は200名程いますが、長年培った信頼関係があるため、コミュニケーションがとりやすく、楽しく仕事をしている社員が多いです。 ◇資格取得制度入社後に必要な資格は会社負担で取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市御津町御幸浜一号地2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川市/経験者歓迎】施工管理(内装工事・遮熱工事)/残業月10時間以内/基本土日休み/資格取得

～残業月10時間以内とワークライフバランス◎/中途入社者が多数活躍中！/沢山の協力会社の方と関われるやりがい～ ■業務概要建物の内装工事や遮熱工事（リフレクティックス）などを扱う当社で、工事の施工管理業務を行っております。 ≪リフレクティックスとは≫ リフレクティックスは、壁の内部に設置される断熱材です。この製品、外部からの熱を効果的に遮断し、室内の温度を快適に保ちます。導入すると５～6度室内温度が変化するため、光熱費が抑えられ、さらに地球温暖化対策にも期待されています。同社は特に、夏暑く冬は寒い工場に導入することが多く、工場作業員の職場環境改善に貢献しています。 ■担当業務　・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理）　・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック）　・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います）　・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます）　・安全管理（現場で安全に配慮します） ■採用背景顧客からの信頼が厚く、事業好調で今後も受注は増え続けることが予想されるため、施工管理として一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します。 ■組織構成 20代～60代の社員7名が活躍中です。社内の平均年齢は30～40歳で、社員の半分以上が中途入社です。 ■労働環境◎ ・基本的には土日休み土曜日に出勤をした場合は必ず代休を取得します。・残業月10時間以内業界全体でも労働環境の改善が進んでいますが、当社は無理のない工期設定になっているためワークライフバランスが整っています。 ■魅力 ◇沢山の人と関わるやりがい協力会社の方は200名程いますが、長年培った信頼関係があるため、コミュニケーションがとりやすく、楽しく仕事をしている社員が多いです。 ◇資格取得制度中型自動車運転免許や玉掛けやクレーンなど、入社後に必要な資格は会社負担で取得可能です。 ■このような方におすすめ・これまでの施工管理の経験を活かしながら、労働環境を改善したい方・社会貢献を実感できる仕事がしたい方・人と関わることが好きな方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市御津町御幸浜一号地2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コミュニティセンター

不動産管理

東京都練馬区栄町2-10セレス21B1

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設立 1993年
従業員数 97名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【練馬／未経験歓迎】マンション管理人の巡回指導・マネジメント◆40・50代活躍／土日祝休・残業20h

◇大手マンション管理会社200社超との取引実績／業界トップクラスシェア ◇シニアスタッフ70～80名のマネジメントを担当／店長・SV経験者歓迎 ◇土日祝休み・残業月20時間程度／60歳以降も活躍可能＼＼求人のオススメポイント／／ ◎40～60代活躍中／定年60歳・再雇用で65歳以降も就業可能！ ◎大手取引多く、業界トップシェア／自己資本率60％、毎年増収・増益の安定企業！ ◎職種未経験歓迎！後輩育成やメンバー管理などマネジメント経験ある方歓迎 ■業務内容同社が管理を請負っているマンションの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、トラブル対応を行っていただきます。 ★現場での実作業ではなく、管理員・清掃員のマネジメントや品質向上を担うポジションです。体力負担を抑えながら、これまでのマネジメント経験を活かして長くご活躍いただけます◎ ■具体的には：・同社が管理を請け負うマンション（平均3～5物件）を巡回し、管理・清掃状況の確認や品質向上に向けた指導・管理員・清掃員（70～80名程度）のマネジメント、相談対応、管理会社との連携によるクレーム・トラブル対応 ※巡回は公共交通機関を利用。状況に応じて直行直帰も可能です。 ※緊急対応が必要な場合には、現場マンション等へ緊急出動する場合があります。 ■組織構成：部長、課長、マネージャー、リーダー1名、指導主任1名、指導員1名。50代‐70代の男性7名が在籍しています。全員が中途採用者、落ち着いている方が多いです。 ※半数が他業界出身の方のため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ： OJTにて、課員と一緒に物件を回りながら業務を覚えていただきます。半年程度で一人で業務をご担当いただく想定です。部長が業界経験20年以上のため、OJT終了後も困ったらすぐにサポートいただける環境です。 ■同社について：シニア人材の活躍を通じてマンションの快適な住環境を支える企業です。成果を正当に評価する人事制度を導入しており、60歳から再雇用後も原則給与変更なく勤務可能！中途入社者が多数活躍しており、年齢や社歴を問わず実績に応じたキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区栄町2-10 セレス21B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験等を考慮いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆主任以上役職手当支給◆昇給年1回(12月)※昇給テーブル表のもと役職評価に応じて昇給（2025年度昇給率5.5%※昇格含まず)※役職別平均昇給額実績値10,000円～16,000円 ◆賞与年2回※加えて業績による加算賞与・業績と評価に連動した決算賞与を支給(2025年度支給実績：3~4.5カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桜マテリアル株式会社

サブコン

徳島県阿南市橘町幸野28-8

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設立 2014年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島（阿南市）】施工管理（土木工事）～営業基盤安定／残業平均月15時間～

迅速かつ丁寧な工事で解体から新設までワンストップで手掛ける当社にて、土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細：・施工管理業務全般（品質管理、コスト管理、工程／工期管理、安全管理、環境管理など）・施工業者の手配※施工は全て協力業者が行います。・書類作成や写真の整理などの各種事務 ※主に徳島市内の工事現場になりますが、受注対応エリアは日本全国ですので、案件によっては長期出張があります（最近では茨城県での工事実績もあります）。 ■当社について：当社は三木資源グループに所属する建設会社です。当社では解体工事とそれに伴う土木工事、建築工事までワンストップで手掛けています。堤防や排水路などの公共工事から、工場や駐車場の新設工事、居宅／エクステリア工事まで、幅広い土木工事に対応しています。また、グループ会社にて、金属リサイクル事業、自動車リサイクル事業、産業廃棄物処理事業なども手掛けているため、解体後のがれき・産業廃棄物の撤去や整地までグループ内で完結出来る点が特徴になります。当社グループはM＆Aにて事業多角化も図っており、当社グループの発展を実現しながら、地域社会の発展や自然環境の保全にも貢献しています。 ■当社グループの特徴（1）ESG、SDGs、カーボンニュートラルなどで注目される業界であり、自然環境の保全や地域社会に大いに貢献する企業グループです。（2）グループ内で解体工事～撤去・回収・リサイクル、中間処分や最終処分まで手掛けており、工事分野から環境分野に関連する事業をワンストップで提供しています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県阿南市橘町幸野28-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,285円～500,000円＜月給＞ 214,285円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回※前年度実績 ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＪＭエンジニアリングサービス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

三重県三重郡菰野町永井3098番22

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

メンテナンスエンジニア／年間休日150日以上／賞与4カ月

◆大手半導体メーカーの工場で、半導体製品を加工する装置のメンテナンス業務をお任せします。装置の清潔さを保つため、定期的に装置を分解・清掃作業を行います。チームを組んで、1日に2台～3台をメンテナンス。作業時間は、1台につき2時間～3時間です。 ※1年中快適な温度・湿度のクリーンルーム内での作業です ※作業時は、微細なホコリも立てないよう、クリーンスーツを着用 ◎　トータルにサポート　◎ ………………… 当社は、製造装置の搬入から設置、その後のメンテナンスまでトータルに対応。メンテナンスエンジニアは、装置を分解、清掃したうえで再度組み立て、正常稼働を支えます。 ◎　まるで「巨大なプラモデルづくり」　◎ ………………… 作業は2名～3名のチームで進めるスタイル。装置は高さ約2.5メートル、幅約1メートル。チームのメンバーと協力しながら、分解、クリーニングを進めていきます。装置のパーツは数百点に上り、10キロの重量物からピンセットで扱うような微小な部品まで多種多様。それらの膨大なパーツを正しく組み合わせ、大きな装置を稼働させます。 ◎　未経験者も安心スタート　◎ ………………… 入社後は、各事業拠点で1カ月程度の基礎研修を受けられます。工具の持ち方といった基本的な事柄から丁寧にレクチャーします。その後は、先輩エンジニアについてOJTで実践的に学びます。1人前になるまでの目安は、だいたい1年程度です ◎　段階的にスキルアップ　◎ ………………… 最初は装置のパーツ交換のような、比較的易しい作業からお任せします。その後、モーター、ブレードなどの調整や交換など、難易度の高い作業へシフト。実践を通して徐々に業務の幅を広げていっていただく予定です。

岩手県、三重県、広島県／U・Iターン支援あり（引越し費用補助）※車通勤可 ※取引先である大手半導体メーカーの工場内での勤務となります ●岩手県北上市北工業団地6-6 ●三重県四日市市山之一色町800 ●広島県東広島市吉川工業団地7-10 ☆入社後、各事業所で研修を実施 ■受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

月給21万2000円～25万6100円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給
フィールドエンジニア／土日祝休・年休122日／残業月20時間

◆大手半導体メーカーの工場で、精密な半導体製造装置の搬入から設置、立上げ、改造までの技術サポート業務をお任せします。【具体的には】 ■新規製造装置の搬入・組み立て・調整 ■既存の装置の移設、改造作業 ■装置のトラブルシューティング ※1年中快適な温度・湿度のクリーンルーム内での作業です ※作業時は、微細なホコリも立てないよう、クリーンスーツを着用 ◎　トータルにサポート　◎ ………………… 当社は、製造装置の搬入から設置、その後のメンテナンスまでトータルに対応。フィールドエンジニアは、新たな設置場所でも装置が正常に稼働するよう、装置を移設したり、現場でイチから部品を組み上げるケースもあります。 ◎　機器トラブルを解決　◎ ………………… 半導体の製造装置は1台で数億～数十億円単位という高額で、「数ミクロン単位」という精度が要求される精密機械です。装置の組み立てには、高度な技術と知識が必要。製品や装置に不具合の発生時には情報を分析し、問題の原因を突き止め、対策を講じます。ラインの適正稼働を支えるやりがいがあります。 ◎　ニーズは安定しています　◎ ………………… 半導体は、スマートフォン、自動車、医療機器といった多様な製品に使われ、もはや私たちの暮らしには不可欠な技術。国内での生産体制の強化が求められている現在、今後、当社へのニーズも増大することが見込まれています。安定した環境で、じっくりと技術を習得できます。 ◎　未経験者も安心スタート　◎ ………………… 入社後は、三重本社内研究施設において1カ月程度の基礎研修を実施。その後は、先輩エンジニアについてOJTで実践的に学びます。半導体製造装置や工作機械に携わった経験がない方も、着実にスキルアップできる環境です。 ☆　キャリアパスは多彩　☆ ――――――――――――― フィールドエンジニアとして経験を積んだ後、キャリアの選択肢は豊富です。・装置のスペシャリスト・多彩な装置を手がけるマルチエンジニア・チームリーダーなどの管理者・安全・品質管理担当・教育担当　など

三重県／U・Iターン支援あり（引越し費用補助）※車通勤可 ※取引先である大手半導体メーカーの工場内での勤務となります ●三重県四日市市山之一色町800 ☆入社後、事業所で研修を実施。 ■受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

月給21万2000円～25万6100円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給

株式会社ルームコンサルティング

不動産仲介

鹿児島県鹿児島市荒田1-40-142F

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設立 2014年
従業員数 27名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【鹿児島】不動産仲介・提案営業～実績がインセンティブに反映/完全週休2日制/連続休暇取得可～

◆◇福岡拠点を立ち上げたことで、新たに鹿児島強化のための増員採用！/サービス残業無し・完全週休2日でワークライフバランス実現◇◆ ■採用背景：鹿児島での業績拡大に向けた増員採用を行います。 ■組織構成：33名（社員24名、パート9名）賃貸仲介店舗のほかに、本社にて売買仲介・買取再販の営業業務を行なっております。 ■業務内容：業務の中でも買取再販では、年間5億～10億売り上げておりさらに伸ばしていく見込みです。　（1）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の仲介　（2）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の買取り ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利：8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 ◇年収例（固定給30万円の場合）年間粗利に応じてインセンティブが変動します。・粗利1,000万円・・・固定給：360万円・インセンティブ：80万円→年収440万円・粗利3,000万円・・・固定給：360万円・インセンティブ：240万円→年収　600万円・5,000万円・・・固定給：360万円・インセンティブ：400万円→年収　760万円 ■研修制度等・教育研修制度：個別の研修に加えて、毎年、社内の全体研修も実施しています。「知識のアップデート」や「新しい気づき」などを目的に、有名講師の方を招いて、チームワークなどを学んでいます。「同じ仕事を繰り返す...」のではなく、常に個人、そして会社全体が成長を促していく社内文化は当社の持つ強みの1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市荒田1-40-14 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：61,507円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,507円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利：8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 ※経験やスキルなどを考慮の上決定 ※生涯設計前払金は一律で支給 ■昇給無し ■時間外手当（超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/博多】不動産仲介・提案営業～実績がインセンティブに反映/完全週休2日制/連続休暇取得可～

◆◇福岡拠点強化のための増員採用！/サービス残業無し・完全週休2日でワークライフバランス実現◇◆ ■採用背景：新規拠点である福岡で業績拡大に向けた増員採用を行います。 ■組織構成：現時点では福岡は代表(50代)とメンバー(40代)の2名で営業業務を行なっております。 ■業務内容：業務の中でも買取再販では、2名で年間5億～10億売り上げておりさらに伸ばしていく見込みです。　（1）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の仲介　（2）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の買取り ※契約書関係などは事務スタッフが担当しますので、提案に集中できる環境です。 ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利：8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 ◇年収例（固定給30万円の場合）年間粗利に応じてインセンティブが変動します。・粗利1,000万円・・・固定給：360万円・インセンティブ：80万円→年収440万円・粗利3,000万円・・・固定給：360万円・インセンティブ：240万円→年収　600万円・5,000万円・・・固定給：360万円・インセンティブ：400万円→年収　760万円 ■研修制度等・教育研修制度：個別の研修に加えて、毎年、社内の全体研修も実施しています。「知識のアップデート」や「新しい気づき」などを目的に、有名講師の方を招いて、チームワークなどを学んでいます。「同じ仕事を繰り返す...」のではなく、常に個人、そして会社全体が成長を促していく社内文化は当社の持つ強みの1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多駅前支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：61,507円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,507円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利：8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 ※経験やスキルなどを考慮の上決定 ※生涯設計前払金は一律で支給 ■昇給無し ■時間外手当（超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルブリジック

リフォーム・内装・インテリア

愛知県春日井市細木町2-78-2

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設立 2014年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／春日井市】法人ルート営業※ビル原状回復工事などを展開／未経験歓迎／転勤なし／自由度の高い社風

■募集背景：代表が独立して10年が経ち、大手のメーカー・ビル管理会社をはじめ様々な業種のお客様より直接お声掛けをいただき、毎年業績を拡大してきました。工事に関わる協力業者様とも信頼関係が強くなり、より多くの工事を受注し、さらなる会社規模の拡大が見込める環境が整備できたため、今回の募集に至りました。 ■業務内容：取引先の企業様に定期接点を取り、工事ニーズの把握や問い合わせに対応頂きます。お困り事の相談などを日々の営業活動から頂戴する事が多くございます。相談やご依頼を頂いた際には現場管理担当と連携しながら工事見積や工期日程、工事内容のヒアリングなどを実施して工事の全体像の把握や提案内容の検討を実施します。 ■具体的業務：工事見積り作成／工事内容の提案業務／進捗状況の報告及び場合により工事現場の立合い　など ※工事の受注が決定した後には工事計画の最終確認などを行い、工事部門へと引継ぎます。工事中も取引先への進捗報告などを行っていただきます。 ■入社後の流れ：業界未経験からでも、社長の指示の下少しずつ業務内容を習得いただきます。基本的には既存のお客様を徐々に担当いただき、提案を通じて工事をお任せ頂けるような関係性の構築を期待しています。 ■会社の特徴：代表の橋本様は10代のころから建築業界に入って経験を積み、会社員時代にはスーパーゼネコンなどの現場で多くの職人さんのマネジメントを行ってきました。その経験から、価格・工期・安全を徹底的に管理し、営業としても様々な案件の受注で大きな成果を上げ、10年ほど前に独立をしています。今では営業をせずとも「紹介」で新規のお取引をしており、また、施工現場で指示を出さずとも工事が進むような協力会社様との信頼関係も築けています。多くのお取引先から絶大な信頼を得ている代表の下で、技術的にも人間的にも大きく成長できる環境です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市細木町2-78-2 勤務地最寄駅：勝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：実績、評価に応じて有り ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【愛知県／春日井市】ビル原状回復工事の施工管理※未経験歓迎／自由度の高い社風／協力会社との信頼関係◎

■募集背景：代表が独立して10年が経ち、大手のメーカー・ビル管理会社をはじめ様々な業種のお客様より直接お声掛けをいただき、毎年業績を拡大してきました。工事に関わる協力業者様とも信頼関係が強くなり、より多くの工事を受注し、さらなる会社規模の拡大が見込める環境が整備できたため、今回の募集に至りました。 ■業務内容：同社はビルや工場の原状回復工事、改修工事を中心に事業展開をしています。同社が担当する工事において、これまでに経験してきた対人折衝経験を生かして施工現場の管理業務を担当頂きたいと考えています。工事規模は現場によって様々ですが、名古屋を中心に東海3県の現場がほとんどです。 ■業務詳細：・工事費用の見積り／工事開始前の準備（資材発注、協力会社との打ち合わせ、人員手配）・進捗(行程)管理、安全管理、品質管理／工事完了後の引き渡し　など ■入社後の流れ： (１)入社後はOJTとなります。まずは実際の施工現場を見ていただき、工事の状況を社内に報告いただきながら施工現場の流れを覚えていただきます。 (２)現場にいらっしゃる協力会社の方とはお付き合いが長く、逐一詳細な指示を出さずとも、現場が動いている状態が出来上がっています。未経験の方でもわからないことを教えていただける関係ですので、安心して業務に集中できます。 ■会社の特徴：代表の橋本様は10代のころから建築業界に入って経験を積み、会社員時代にはスーパーゼネコンなどの現場で多くの職人さんのマネジメントを行ってきました。その経験から、価格・工期・安全を徹底的に管理し、営業としても様々な案件の受注で大きな成果を上げ、10年ほど前に独立をしています。今では営業をせずとも「紹介」で新規のお取引をしており、また、施工現場で指示を出さずとも工事が進むような協力会社様との信頼関係も築けています。多くのお取引先から絶大な信頼を得ている代表の下で、技術的にも人間的にも大きく成長できる環境です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市細木町2-78-2 勤務地最寄駅：勝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：実績、評価に応じて有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒビヤ設計

建築設計事務所

愛知県岡崎市材木町2-29

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設立 2014年
従業員数 1名
平均年齢 51.0歳

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【愛知・岡崎市】設計スタッフ ※資格不問/まずは補助業務から始めていただきます

愛知県を中心に設計デザインを提供する当社で、設計補助をお任せいたします。まずは、設計補助から始めていただき、将来的には1級建築士の資格を取得し、個性を生かした設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・打ち合わせ・・・ご来店いただいたお客様のご要望をお伺いします。具体的に計画がまとまっていない場合でも、早い段階でのご相談は様々な可能性があるので、幅広いご提案を行います。・営業設計・・・お客様との打ち合わせ内容をもとに、プランニング・外観デザイン提案を行います。・現地調査・・・計画敷地や既存建物の調査を行います。給排水や電気の引き込みの設備関係調査や、目には見えてこない法的規制などを各種行政機関にてヒアリングをします。・実施設計・・・実施図面の作成や建築確認申請などの申請業務、法規チェックを行います。・工事監理・・・工事監理とは、図面通りに工事が進められているか確認する業務です。工事期間中は、施工会社と打ち合わせを随時行い、工程ごとに現場で施工状況を確認します。・引渡し、アフターフォロー・・・施工会社・設計者・検査機関・施主様の検査に合格したら、引渡しとなります。その際、各種設備の動作確認と使用方法の説明を行います。竣工後おおよそ1年は、建物自体も環境に馴染むまで大小さまざまな変化が起こりやすい期間なので、アフターフォローを丁寧に行い、お困りごとに対応します。 ■入社後の流れ：・経験に応じて業務をお任せします。代表に様々な業務を教わりながら会社に慣れていただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢が重要です。 ■組織構成：現状代表と経理担当の2人で運営しています。今後、設計スタッフ（1人）、事務（1人）を採用予定です。 ■魅力：・自分のイメージしたものが形となり、お客様の笑顔を見れること、また利用する方がいつもいきいきと過ごせる大好きな場所となれることが魅力です。・経験豊富な代表について仕事ができるので、幅広い知識や経験を得ることができ、スキルアップに繋がります。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：愛知県岡崎市康生通西二丁目13番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり年1回・賞与あり年2回 ※ご経験や能力によって昇給していきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エース電通株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市戸塚区平戸3-24-4

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設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【横浜/未経験歓迎/転勤無】営業兼エンジニア補助（新設ポジション）/週休2日制/残業ほぼなし

～週休2日制/残業ほぼなし～ ■採用背景：事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：電気工事、電気通信工事、セキュリティ工事などを行う当社にて、営業兼エンジニア補助をお任せいたします。 ■詳細：・既存顧客へのアプローチ（ヒアリング、ご提案など）・新規顧客開拓業務・見積書などの事務作業・図面作成補助業務・表計算補助業務 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：新設ポジションとなります。現在は代表が1名で担っております。 ■魅力：・会社の成長と自身の成長、どちらも叶える事が可能なやりがいのある新設ポジションです。未経験者も歓迎しております。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。・週休2日制で残業はほぼない為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：神奈川県横浜市金沢区富岡東2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関綜エンジニアリング株式会社

サブコン

栃木県足利市南町4254番地3 ニューミヤコホテル1F

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設立 2014年
従業員数 136名
平均年齢 42.8歳

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経理事務／年休125日／土日祝休／完全週休2日制／社員食堂有

＝＝＝＝＝＝ ◆具体的には＝＝＝＝＝＝・パソコンを利用しての伝票入力・帳票作成、管理資料作成・請求書の発行、仕入先企業への支払処理業務・電話対応、来客対応・一般および総務事務・決算などに関する経理事務・その他上記に付随する事務処理＝＝＝＝＝＝ ◆入社後の流れ＝＝＝＝＝＝いきなり難しい業務をお任せすることはありません。まずは会社全体の流れや各部署の役割を理解することからスタート。業務のコツを掴んできたら、少しずつ担当範囲を広げていきます。【ある一日の流れ・例】 ▼08:00　出社・メールの確認と返信 ▼08:30　ネットバンキングの更新／入金状況の確認 ▼09:00　会計ソフトへの入力作業 ▼10:30　社内稟議書類のチェック ▼12:00　昼休憩 ▼13:15　午前中の入力内容をもとに他部署メンバーと確認・調整 ▼14:30　帳票・管理資料の作成 ▼16:00　請求書の発行・支払処理業務 ▼17:00　退社＝＝＝＝＝＝ ◆頑張りが、そのままキャリアアップにつながる！＝＝＝＝＝＝「頑張った分、ちゃんと評価されたい」そんな方に向いている職場です。スキルアップを応援する「資格取得補助制度」があり、同じ資格であれば2回まで、受験料だけでなく交通費も会社が全額負担。費用の心配なく、自分のペースで着実に実力をつけていける環境です。役職や段階に合わせた「階層別社員教育」も用意されており、経験が浅くても安心してステップアップできます。そして、ここが最大のポイント。個人の成長がそのまま役職に直結する評価体制をとっています。ゆくゆくは管理職として、部下の育成やマネジメントにも携わっていただく方針です。「経理のスペシャリストとして、キャリアを築いていきたい」という方にとって、理想的な環境が整っています。

【転勤なし・マイカー通勤OK】群馬県太田市只上町182-1 ※受動喫煙対策実施

月給24万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3460円～6万2740円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

株式会社アイプラス設計事務所

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区常盤町1-4-12常盤セントラルビル701

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【大阪市/転勤無し】建築設計(ポジションサーチ)◆年休120日/交通アクセス◎/裁量権◎

～年休120日/転勤無し/建築設計/ご希望・ご経験からポジション決定/建築施工管理からチャレンジ可能～ ■業務内容：官公庁発注における、庁舎・学校・病院など、様々な施設の設計業務をお任せいたします。 ※なおスキル・ご経験などを鑑みて、ご希望や適性などをもとに最適なポジション(意匠設計・設備設計・構造設計)をご提案致します！【ポジション一覧】 ◎意匠設計・施主との打合せ(意向を反映しながら、企画・構想等の基本設計立案) ・チームメンバーの担当割り振り・設計・工事工程・内容の監理業務・法令調査や各種公的申請の代行など、法的な手続きの実施 ■担当頂く物件について：・修繕案件が９割で、受注元は官公庁や独立行政法人が多いです。・物件の詳細：官公庁発注における、庁舎・学校・病院・公共施設などのRC造またはS造構造物です。・エリアは関西がメインですが時には全国となります。 ※年２回ほどの出張が発生する可能性がございます。 ■職場環境・年齢構成総数13名(20代2名、30代3名、40代3名、50代2名、60代以上3名)※ゼネコンやメーカー・新卒社員など色々なご経験をされている方々がご活躍されています。少数精鋭の組織を作り、利益率の高い会社を目指すことで、チームで一丸となって仕事を進める企業体質です。 ※業務の際は、２～３名のチームで取り組んでいただきます。＼同社へご入社いただいた方の声／・分からないことがあれば質問できる雰囲気であり、ストレスは少ない職場環境だと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-4-12 常盤セントラルビル701 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社意匠計画Ｈｏｒｉｇａｍｉ

建築設計事務所

香川県高松市多肥上町1467-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験歓迎／高松市】施工管理※木造住宅／デザインに興味やこだわりある方／将来は設計士も目指せます

【未経験からでもやる気のある方・デザインに興味のある方大歓迎です！／現場監理から将来的には設計士を目指すこともできます◎／デザインに特化した企業／残業は基本ありません／転勤・夜勤・出張なし／UIターン歓迎／アットホームな企業】 ■職務内容：まずは施工管理として従事頂きます。木造住宅の現場監理のお仕事をお任せ致します。ゆくゆくは設計士として活躍することもできます。ご入社後は補助として現場の掃除～職人への伝達等の基本の業務を社長について覚えて頂きます。業務は社長直々に教えて頂けるので、身近にトップのお仕事を学ぶことが出来ます◎現場監理の業務に慣れてきたら、将来的には設計士の資格を目指して設計士として働く道もありますし、現場監理を究めることもできます。設計するのは基本木造住宅で、店舗や家具等を担当することもございます。エリアは香川県のみで出張や夜勤は発生しません。お客様は一般的な工務店の設計やデザインに納得できない方が多く来社し、細かいところにこだわりをもっています。お客様の目線に合わせ、共感をもっていただきデザインでお応えしていただきます。また机上の設計だけでは納得いく仕事ができないので、現場に足を運んで頂くこともございます。 ■組織構成：社長、メンバー3名、計4名が活躍中です。40代2名、20代2名でアットホームな職場です♪20代の2名はインテリア等の専門学校卒業後地元香川に戻って就職した方です。 ■仕事の魅力・やりがい：少人数制だからこそ様々な過程を踏んでスキルアップできます。デザインに特化した企業なので、こだわりのある方や住宅に限らず、洋服や自動車等のデザインに興味があり意見ややってみたいビジョンがある方には働きがいがあると思います。社長から直々に仕事を教えていただける環境も魅力的です。 ■社長について：気さくで温厚なお人柄です。父がデザイン会社の社員として商業施設のデザインや施工んい関わっていることもあり、幼少期から現場をみて、本物に触れて育ちました。家づくりを通してベテランの大工達から道具の使い方を学んだり伝統的な技法・工法を身に付けました。昼間は現場で、夜は本から学び寝ても覚めても家の構造を学ぶ、情熱のある社長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市多肥上町1467-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：有 ■賞与：有※業績により決定致します。 ■2級建築士の資格手当5000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＶＥＬＥＴＡ

不動産仲介

愛知県名古屋市東区東桜1丁目9番29号オアシス栄ビル4階

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

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設計／提案～完成まで担当／100％元請け／名古屋から転勤なし

飲食店や美容サロンをはじめとした店舗の設計をお任せします。お客さまとの打ち合わせから現地調査、設計、資材選定、完成まで一貫して携われるのが当社の特長。デザイン性はもちろん、使いやすさや動線、オーナー様の想いまで考え抜き、理想の店舗づくりを実現します。ーーーーー業務の流れーーーーー ▼お客さまとの打ち合わせ・現地確認営業とともにお客様との打ち合わせに同席し、「どんなお店にしたいのか」「どんな空間を実現したいのか」といったご要望をヒアリング。その後は実際に現地へ足を運び、店舗の広さや周辺環境、設備状況などを確認・採寸。完成後のイメージを膨らませながら設計の準備を進めます。 ▼レイアウト・図面の作成ヒアリング内容をもとに、平面図・立面図・展開図などの各種図面を作成します。お客さまの理想を形にするだけでなく、動線や使い勝手、デザイン性、施工のしやすさまで考慮しながら設計を進めます。あわせて、完成イメージを分かりやすく伝えるためのパースやレイアウトも作成します。 ▼見積書作成・資材選定設計内容に合わせて見積書を作成し、使用する建材や設備、資材を選定・手配します。デザイン性だけでなく、予算や機能性とのバランスも考えながら、お客様に最適なプランをご提案します。 ▼施工中のフォロー・お引渡し施工が始まってからも、必要に応じて現場と連携しながら設計内容を確認。お客さまの理想の店舗が完成するまで、一貫して店舗づくりに携わります。完成後、お客さまから直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも、このポジションならではの大きなやりがいです。ーーーーー入社後は… ーーーーー先輩社員との同行を通して、お客様との打ち合わせや現場の進め方など、当社ならではの業務の流れを習得しましょう。その後は、代表がプランニングした案件の基本設計・実施設計、図面作成などを担当。経験や習熟度に応じて、レイアウトやプランニングにも携わり、お客様への提案から設計まで一貫して担当できる設計へと成長していただきます。

【転勤なし／駅チカオフィスで通勤スムーズ】愛知県名古屋市東区東桜1-9-29　オアシス栄ビル4階＜アクセス＞・『栄町駅』より徒歩3分・『栄駅』『久屋大通駅』より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～35万円+インセンティブ支給

ファイン・テック株式会社

サブコン

三重県四日市市楠町小倉396-7

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

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【三重／四日市】法人営業◆ノルマなし・飛び込みなし◆年休120日◆明確なメリットがあり提案しやすい

～公共案件多数／年休120日（土日休み）×9日間の長期休暇が年3回×残業平均月10時間×転勤無しで無理なく働くことができる！／提案しやすい商材◎／家族手当や社宅制度など福利厚生が充実！～ ■業務内容：・業界内でも注目度が高まっている地盤改良技術の「エコジオ工法」を武器に、ハウスメーカーや地場工務店へ向けた提案営業をご担当いただきます。・営業先はすでにリストアップされており、飛び込みはありません。まずは既存潜在ニーズのありそうなクライアント先を訪問し、資料をお渡しするところからスタートします。 ■エコジオ法とは：セメントや杭を使わず自然石だけで施工を行う特許取得の工法です。土地の価値を下げない点や環境配慮がされている点で提案しやすくなっています。 ■入社後の流れ：当社で行っている事業についてや工事の種類などをイチから教えていきます。 ■働く環境：・当社業績に貢献いただければ、定時内でも仕事が終われば帰宅するなど、本人の裁量にお任せすることも可能です。・現場との直行直帰で業務遂行可能であればリモート可能です。・ノルマはありません。営業成績が好調であれば、実績に応じて年収を調整します。頑張りはしっかり評価される環境です。・社用車、会社携帯は会社より支給・エリアは東海3県（車移動1時間半以内）のみです。・見積作成などは担当スタッフがサポート。営業に集中できます。 ■配属先について：従業員7名が在籍しております（平均年齢45歳）。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市楠町小倉396-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）会社業績・個人成績による ■賞与実績：年2回 ※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トゥインクルワールド株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10

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設立 2011年
従業員数 66名
平均年齢 -

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未経験【東京／転勤無】大規模リフォーム施工管理◆月給40万~／年休125土日祝／残業20ｈ／資格支援

【★20代30代活躍！未経験から一生モノの技術を身に付ける★ビル・マンション・病院など大型リフォーム専門／年休125日・土日祝休み・残業20ｈ／7時～12時の間で時差出勤もOK／社員同士のコミュニケーション活発！】＼施工管理とは？／作業員ではないです！現場がスムーズに進行できるよう、工程表作成から業者連携などプロジェクトを動かし、完了検査などまで責任もって行う仕事です！ ■具体的には… ・工程表作成、業者段取り、予算組、原価確定・着工立会、巡回管理、施工箇所確認、工程表更新・足場解体段取り、残工事確認、完了検査など未経験の方はサポート業務から始めていただきます！ ■仕事の流れ：朝は一度会社に出社し、そこから社用車で巡回に行きます。複数現場を回って会社に戻り、資料作成などを行って退社する、という流れがほとんどです。 ■案件事例：ビルをはじめ、病院、学校、スーパーマーケットなど街や生活に欠かせない、さまざまなインフラ施設を支えています！ ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時～12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でも評価 ◇勤務地エリア周辺の案件メインなので長期出張もなし ◇夜勤無し ※マンションの修繕等は夜間の作業がそもそもできないため ■組織構成：・若手メンバーからベテラン層まで在籍！1級資格を持っている社員もいるため分からないことはしっかりサポート可能◎ ・部長クラスに20~30代多数おり、活気ある社風です！＼トゥインクルワールド株式会社って？／（1）創業15年の大規模修繕会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業（2）建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース。（3）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤（4）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　

＜勤務地詳細＞駒込住所：東京都北区西ケ原１丁目４６－２４勤務地最寄駅：山手線／駒込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,640円～418,300円固定残業手当/月：65,360円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、年収を決定いたします。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】マンション大規模修繕の法人営業◆年休125・土日祝／昇進スピード上げる！30歳で800万

【★入社2～3年で主任や課長も目指せる★年休125・土日祝／チーム意識強く、想いを共有してみんなで会社を創る環境！】＼創業15年。成長スピード業界トップクラスの大規模修繕企業／大型リフォーム・大規模修繕の専門会社の当社にて法人営業をおまかせします！ ■仕事内容法人のお客様に対し、屋根や外壁などの大規模修繕・改修工事の提案営業をお任せします！＜具体的には…＞・お客様へのアプローチ・現場調査、見積り作成、商談・工事準備、進捗管理・アフターフォロー＜特徴＞・顧客…不動産管理会社様、不動産会社様、個人建物オーナー様　など・アプローチ方法…入社後1～2年はテレアポ等での新規開拓メイン！その後徐々に担当顧客数が増えてくるとリピート依頼やご紹介での案件獲得がメインとなります。SNSやダイレクトメールからの反響営業もあり ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時～12時の間で時差出勤対応！ ■モデル年収：月給＋賞与＋インセンティブ 34歳　1000万／月給50万 30歳　800万／月給35万 27歳　600万／月給30万数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価。とはいえ、実績に応じて還元されるため、やればやるほど稼げる仕組みです！＼トゥインクルワールド株式会社って？／・創業15年の大規模修繕専門会社・「業界イメージを変える」先進企業として業界No.1 を本気で目指す・建設DX領域にも参入！2024年3月：リフォーム工事マッチングサイト「ミツマド（見積比較の窓口）」をリリース・資本金1億円超の安定した経営基盤・経営層との距離が近く、「新しい挑戦」がスピード感を持って実現できる社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名あり）住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪11階勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,882円～334,640円固定残業手当/月：44,118円～65,360円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞月給＋賞与 28歳　1000万／月給40万 30歳　800万／月給35万 27歳　600万／月給30万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムズ技研株式会社

建築設計事務所

大阪府堺市北区長曽根町3047-16

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設立 2001年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／堺市】土木設計（橋梁）～50代・60代活躍／年休120日／転勤無し／土日祝休み～

＜～年間休日120日/土日祝休み/賞与年2回/需要右肩上がりで業績安定/50代・60代活躍～＞ ■募集について街中でよく目にする歩道橋や高速道路の橋梁、当社はそういった鋼製橋梁の設計・製図作成業務をトータルサポートしている会社です。そんな当社において“設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景：有難い事に建設コンサルタントや棟梁メーカーからの受注数は年々増加しており、社内体制強化を目指す為、新たに設計担当を募集する運びとなりました。育成することも視野に動いておりますので、「橋梁設計の経験はあるけれども、そこまで自信がない、、」という方もぜひご応募下さい！ ■業務内容：・鋼製橋梁の設計業務(主構造及び付属物)をご担当いただきます。ご経験に合わせて徐々に業務をお任せする予定です。・ご経験が浅い方はまずはCADを使った図面作成や数量計算業務、設計補助業務から覚えて頂き、将来的には設計業務を行えるよう独り立ちを目指して頂きます。・ご経験を十分にお持ちの方には設計業務からお任せ。ご依頼元とのお打ち合わせ・仕様検討から直接携わる事が出来るのでやりがいを感じて頂ける環境です。 ■依頼から納品までのイメージ：お客様との打ち合わせ→計画・使用検討→構造計算→断面の決定→図面作業→数量計算→成果品のとりまとめ→先方へ納品 ■業務詳細：＜使用ソフト＞図面作成：AutoCAD／設計：APOLLO ＜案件特徴＞維持管理の為の耐震設計も年に1.2件程度ございますが、新設の橋梁設計が殆どです。＜ご依頼元＞関西エリアを中心に関東首都圏、名古屋、広島、福岡など全国各地の橋梁メーカーや建設コンサルタントからご依頼を頂いています。官公庁発注の公共工事が中心の為、業績は安定。＜出張＞ご依頼元とはオンラインでの打ち合わせが中心の為、出張は基本ございません。 ■組織構成：当社には代表含め現在12名が在籍。50代・60代の方も活躍中です！！「構造設計部門」「図面作成部門」の大きく2部門に分かれております。＜設計部門＞2名（50代・男性）＜図面作成部門＞9名（女性4名・男性5名）20代～60代の方が活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区長曽根町3047-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なかもず駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり　昇給金額/昇給率1月あたり5.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与年：2回（前年度実績：計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺市】＜未経験歓迎＞鋼製橋梁の設計担当～転勤無し/土日祝休/公共工事メインで業績安定◎

＜～第二新卒・設計業務未経験の方も歓迎！/年間休日120日/賞与年2回/需要右肩上がりで業績安定/「鋼橋」を専門にした設計会社◎＞街中でよく目にする歩道橋や高速道路の橋梁、当社はそういった鋼製橋梁の設計・製図作成業務をトータルサポートしている会社です。そんな当社において“設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景：有難い事に建設コンサルタントや棟梁メーカーからの受注数は年々増加しており、社内体制強化を目指す為、新たに設計担当を募集する運びとなりました。育成することも視野に動いておりますので、橋梁設計にご興味をお持ちであれば、業務未経験の方でも積極的にご応募下さい！ ■業務内容：鋼製橋梁の設計業務(主構造及び付属物)をご担当いただきます。ご経験に合わせて徐々に業務をお任せする予定です。まずはCADを使った図面作成や数量計算業務、設計補助業務から覚えて頂き、将来的には設計業務を行えるよう独り立ちを目指して頂きます。 ■依頼から納品までのイメージ：お客様との打ち合わせ→計画・使用検討→構造計算→断面の決定→図面作業→数量計算→成果品のとりまとめ→先方へ納品 ■業務詳細：＜使用ソフト＞図面作成：AutoCAD／設計：APOLLO ＜案件特徴＞維持管理の為の耐震設計も年に1.2件程度ございますが、新設の橋梁設計が殆どです。＜ご依頼元＞関西エリアを中心に関東首都圏、名古屋、広島、福岡など全国各地の橋梁メーカーや建設コンサルタントからご依頼を頂いています。官公庁発注の公共工事が中心の為、業績は安定。＜出張＞ご依頼元とはオンラインでの打ち合わせが中心の為、出張は基本ございません。 ■組織構成：2名（50代・男性）当社には代表含め現在12名が在籍。「構造設計部門」「図面作成部門」の大きく2部門に分かれております。＜設計部門＞2名（50代・男性）＜図面作成部門＞9名（女性4名・男性5名）20代～60代の方が活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区長曽根町3047-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なかもず駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 375万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり　昇給金額/昇給率1月あたり5.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与年：2回（前年度実績：計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラス

リフォーム・内装・インテリア

東京都豊島区巣鴨1-24-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／巣鴨】施工管理◇転勤なし／土日休／賞与あり／アットホームな社風◎

【新築やリフォームの内装工事・解体・撤去を手がける建設会社／商業施設やオフィス・ホテル・スーパーマーケット・ビル共用部・一般家庭など年間約200件の施工を手がける】 ■業務概要：施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・現場調査、管理・現場近隣住民への対応（工事に伴う騒音の説明等）・書類作成作業（安全書類、実施工程表、見積書の発行等）・原価／コスト管理（材料費、人件費等の管理）・引渡し／アフターケア（検査、クリーニング等） ■当社の強み：＜デジタル化＞施工現場とのやりとりをTV会議で行い、素早く的確な情報を共有します。急な工期・工事内容の大幅な変更時には、現場での即対応・判断がつかない場合があります。その際には各担当者が本社に集まり状況の把握と情報収集、対応策を協議して現場へ指示・連絡します。臨機応変に対応しながらも冷静に判断することで、現場での混乱や不測の際にベストな選択ができます。＜精鋭揃いの技術集団＞当社のスタッフは元々現場職人が多く、現場の特性・難易度を瞬時に把握できます。たくさんの現場から得た豊富な知識と経験で、無駄なく確実な対応とハイクオリティを維持できます。＜充実のサポート体制＞本社には社長・事務スタッフが常駐しています。現場管理者がお客様と打ち合わせを行ったり、工程会議を行います。埼玉県朝霞市に倉庫とトラック数台を所有しており、現場の段取りを的確かつスピーディーに対応します。大阪支店は、大阪メトロ四つ橋線：肥後橋駅/本町駅下車　徒歩約５分、大阪メトロ御堂筋線・京阪本線：淀屋橋駅下車　徒歩約５分とアクセス抜群なオフィスです。社用車も所有しています。本社会議へは、Zoomを使って参加します。一都三県・大阪周辺と現場が広範囲にわたるからこそ、遠方の現場をサポートし合える体制をしっかり整えています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都豊島区巣鴨1-24-2 WESTYⅡ 1F・2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 364万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,300円～375,600円固定残業手当/月：69,700円～124,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタムラ建設

サブコン

大阪府大阪市中央区博労町4-4-1御堂筋DAITOUビル3F

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設立 2014年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全7件

【本町】建築施工管理　◆WLB◎元請け100%／年休125日土日祝／コーナンなど大手企業の案件多数

～コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数残業月20h×年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！～【業務概要】創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。大手上場企業の案件が多くダイナミックな新築現場も頻繁に受注。 ★コーナン（ホームセンター）、★アパホテルやアミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場と幅広い現場を担当できます。【魅力】・年間休日125日・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間・直行直帰あり社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境で社員の定着率も高いです！ ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。 ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。 ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。 ◎社員ファーストの社風で、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。 ◆お取引企業様例：・コーナン商事(株)様・(株)延田エンタープライズ様・マスターズゴルフ倶楽部様・(株)メタルワン様・優祉会グループ様 ■配属先の組織構成現在16名程が在籍しており、20～50代のメンバーが活躍しています。昨年若手社員が多く中途入社されております！ ■当社の特徴：現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。【大手からの転職者も活躍中】「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町4-4-1 御堂筋DAITOUビル３F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～9,000,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：67,000円～250,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 338,666円～1,005,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※勤務実績・業績などによる ■年収例： 1200万円／入社8年目（年棒1200万円） 1000万円／入社5年目（年棒1000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WLB抜群の施工管理◎【京橋駅】建築施工管理　◆年休125日土日祝／コーナンなど大手企業の案件多数

～コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数残業月20h×年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！～【業務概要】創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。大手上場企業の案件が多くダイナミックな新築現場も頻繁に受注。 ★コーナン（ホームセンター）、★アパホテルやアミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場と幅広い現場を担当できます。【魅力】・年間休日125日・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間・直行直帰あり社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境で社員の定着率も高いです！ ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。 ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。 ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。 ◎社員ファーストの社風で、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。 ◆お取引企業様例：・コーナン商事(株)様・(株)延田エンタープライズ様・マスターズゴルフ倶楽部様・(株)メタルワン様・優祉会グループ様 ■配属先の組織構成現在16名程が在籍しており、20～50代のメンバーが活躍しています。昨年若手社員が多く中途入社されております！ ■当社の特徴：現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。【大手からの転職者も活躍中】「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋２丁目６ー１７　VORT京橋Ⅲ７階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～9,000,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：67,000円～250,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 338,666円～1,005,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※勤務実績・業績などによる ■年収例： 1200万円／入社8年目（年棒1200万円） 1000万円／入社5年目（年棒1000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大木建設株式会社

ゼネコン

東京都江東区亀戸4-22-1亀戸ビル

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設立 1945年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌】建設受注の法人営業◇50代も多数活躍◇創業75年の老舗ゼネコン◇残業・出張ほぼ無◇年休120

～建設・不動産営業出身者歓迎◎／創業75年の老舗企業で安定性◎／残業・転勤・出張なしで長期的に安定して働ける環境◎／定年65歳！再雇用制度もあり、ベテラン世代が長く活躍している環境◎～＼お任せする業務／学校や病院、福祉施設、住宅などの建築工事受注における営業担当として、主に法人オーナーなどに対する営業活動をお任せします。担当案件は札幌市や周辺が中心となります。＼主な案件の事例／官庁の住宅、図書館、大学、保育園、高速道路、老人ホーム等の大型施設など＼長く働きやすい就業環境／・年間休日120日／土日休み・残業ほぼなし／転勤なし・営業エリアは札幌市内周辺が中心の為、出張もほとんどありません・営業先からの直行直行OK ＼創業75年の老舗企業／同社は長年の実績から大手企業様とのお取引も多く、大型案件も多数ある安定企業です！SDGsなどに取り組むと共に、全国規模で事業展開しています！建築分野をはじめ、土壌汚染の調査・浄化対策施工やリニューアル事業、土木工事など多岐にわたる分野で豊富な実績があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道／札幌支店住所：北海道札幌市中央区南一条東一丁目２番地１勤務地最寄駅：札幌地下鉄東西線線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※32歳以上の方の場合、管理監督者としてのご採用となる可能性がございます ※管理監督者でのご採用の場合、残業代の支給はございません。 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】建築工事のプロジェクト管理◇年休120日／転勤・出張なし／年間賞与5か月分！

～何かしらの施工管理経験をお持ちの方◎／経験が浅い方でも安心の教育体制◎／正社員として安定キャリアを実現◎／年休120日・完全週休2日（土日）・転勤なし・出張なしで働きやすい環境◎～＼お任せする役割／学校や病院、福祉施設、住宅などの建築工事現場におけるプロジェクト管理担当として工事全体の調整業務をお任せします！＼経験が浅い方でも安心！入社後の流れについて／入社後は座学などの研修で業界や会社のことについて学んでいただいた後、現場に配属いただきます！先輩がサポート役となり写真の撮影や測量、書類の作成といったサポート業務から進めていただきながら、知識をキャッチアップいただきます！現場では先輩をはじめ、支店全体で丁寧にバックアップする環境が整っておりますので、経験が浅い方でも安心してください！＼将来的にはこんなお仕事をお任せします！／入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。・工程の管理（工程スケジュールの作成、工事する業者さんの手配など）・品質の管理（建築材料のチェック、工事のチェックなど）・安全の管理（現場周辺の交通調整、作業員の安全管理など） ★複数名で管理していくので、分からないことはいつでも聞ける環境です！＼正社員として安定した働き方を実現／創業75年の老舗企業の正社員として安定した就業環境が実現できます！・年間休日120日／土日休み・転勤なし／出張なし／直行直帰OK ・残業時間40時間程度・年間賞与5ヶ月分を支給（昨年実績）＼主な案件の事例／官庁の住宅、図書館、大学、保育園、高速道路、老人ホーム等の大型施設など。＼創業75年の老舗企業／同社は長年の実績から大手企業様とのお取引も多く、大型案件も多数ある安定企業です！SDGsなどに取り組むと共に、全国規模で事業展開しています！建築分野をはじめ、土壌汚染の調査・浄化対策施工やリニューアル事業、土木工事など多岐にわたる分野で豊富な実績があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸4-22-1 亀戸ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバン株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県草加市青柳7-36-11

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設立 2007年
従業員数 14名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【草加市】内外装のリニューアル施工管理◆1人1台社用車貸与／転勤・出張なし／残業20h以下／夜勤なし

【施工管理経験者歓迎◎セカンドキャリア歓迎！地元で働ける／人柄重視／埼玉や東京等で戸建やマンションなどのトータルリフォームを展開／残業20h以下／社用車貸与で直行直帰可／埼玉や東京等でマンションやビルなど様々なアセットのトータルリフォームを展開】 ■業務概要：ビル、マンション、店舗や戸建てなどの内外装リフォームや改修工事現場において、工事スケジュールの管理や職人とのやり取りを中心とした施工管理業務をお任せします。経験に応じてできることから担当し、現場全体の進行を支えていただきます。 ※入社後は当社の業務に慣れるためのサポートもあり、これまでの経験を活かしつつ安心して新しい環境に馴染むことができます。 ■具体的な業務内容：・お客様との打ち合わせ・現地調査・積算、見積り作成・予算管理・人員管理・工期管理・安全管理・竣工時の立会い、引渡し・新築工事など各種工事への対応 ■業務の特徴：・外装や内装のリフォームや改修工事を中心に、新築工事など規模も様々な幅広い工事に携われます。・見積もり出しから職人とのやり取り、受注から完了引き渡しまで一連の流れに関われる環境です。・これまでに培った経験やスキルを活かしつつ、当社の業務に慣れるためのサポートも受けられます。 ■魅力：担当エリアは埼玉県内と東京が中心で、遠くても車で1時間程度の範囲のため出張はなく直行直帰も可能です。資格支援制度が充実しており、受験費や勉強に必要な費用はすべて会社負担いたします。取得後は毎月資格手当もございます！年末年始や夏休みなど長期休暇は1週間程取得可能です。有給もしっかり利用できます。残業文化がなく、残業時間は月20時間以内です。 ■配属先について：施工管理は4名(20代～40代)となっており、相談しやすい雰囲気です。社長との距離も近く、意見や提案がスムーズに反映されます。マンションやテナント、戸建てなどトータルなリフォームを手掛けており、蓄積したノウハウを活かした細やかなサービスを提案しています。見積もりから工事受注、職人とのやり取り、完了引き渡しまで縦割りではなく一連の流れに携われるため、施工管理としてのスキルを広げ、成長できる環境です。地域に根付いた工事を通じて安定したキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市青柳7-36-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,250円～518,000円固定残業手当/月：48,750円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタセーリンクメンテ

住宅設備・建材

埼玉県川口市上青木6丁目32番11号A棟（本社）

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設立 1984年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

配管工事スタッフ／未経験歓迎・教育前提／前職給を最大限考慮

集合住宅の水回り設備において、居住中のお宅のメンテナンスや退去後の原状回復を行います。施工数は1日あたり2～3件ほどです。【取り扱う設備は…】ガス給湯器や台所の換気扇を中心に、トイレ・キッチン・お風呂の水栓やシャワー、排水管などの施工に携わります。 ◆仕事の流れ￣￣￣V￣￣￣《準備》前日のうちに、施工に必要な資材を車へ積み込んでおきます。　▼ 《午前》自宅から1件目の現場へ直行。台車で給湯器やバスタブなどの資材を運び入れ、施工を行います。　▼ 《お昼休憩》　▼ 《午後》 2～3件目の施工を行い、17時前後に帰社。明日に向けた資材の積み込みや事務処理を行います。　▼ 《退勤！》 ★居住中のお宅で施工を行う場合は、工事前にご挨拶や工事の概要説明を行います。退去後の原状回復の場合は、電気や内装の工事を行う業者の皆さんと日程などをすり合わせながら進めます。 ◆入社後は… ￣￣￣V￣￣￣先輩に同行してOJTで学びながら、元請け企業のもとで座学の講習を受けます。 3カ月～半年ほどで独り立ちの予定です。その後は基本的に一人での施工となりますが、分からないことがあれば上司や先輩に遠慮なくご相談ください！ ◆POINT！￣￣￣V￣￣ ★一人一台の専用車一人につき一台、余裕を持って積み込める社用車を支給します。 ★裁量の大きさもスケジュールや仕事の段取りは、ある程度自身での調節が可能です。休みを取得したい日や勉強をしたい日に合わせて組み立てられます。 ◆キャリアについて￣￣￣V￣￣￣￣￣￣・経験を積み重ね、設備工事のプロへ・マネジメントや案件獲得にも携わる課長・所長などの管理職へ・施工管理技士の資格を取得し、現場監督に転職・独立して自分の会社を持つなど、描けるキャリアプランはさまざま。まだ目標が見つからない、という方も働くうちに少しずつ見えてくるはず。「こうなりたい」の発見や実現を、会社全体で後押しします。

【転勤なし／直行OK／埼玉・東京（町田）】下記のいずれかの拠点へ、お住まいや希望を考慮の上配属します。 ■本社埼玉県川口市上青木6丁目32番11号A棟（東京・埼玉・千葉エリアの現場を担当） └埼玉高速鉄道線「鳩ヶ谷駅」からバスで5分 └JR線「蕨駅」からバスで10分 ■町田営業所東京都町田市忠生1丁目27番36号1階（町田市・日野市などの多摩エリア、大和市・藤沢市・相模原市などの神奈川西エリアを担当） └ JR線「町田駅」からバスで15分　★バス停から徒歩1分！ ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤可／駐車場あり／社用車支給 ★受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）

＼モデル月収／ ☆月収47万4300円（45歳／課長） ☆月収37万7400円（35歳／係長） ☆月収32万6400円（30歳／担当者） ☆月収27万0300円（25歳／担当者）　＝＝＝＝＝ ■本社・町田営業所月給18万2000円～39万6200円 ★スキルや経験、前職給与を考慮の上で決定します。 ★固定残業、みなし残業はありません。スマートフォンで勤怠を正確に記録できる仕組みを作っており、残業が発生した場合は残業手当を別途全額支給します。【前職給与考慮】まったく異なるお仕事からの転職であったとしても、あなたがこれまでの仕事で積み重ねてきたスキルや経験は大切な財産です。そのため、当社は前職の給与を最大限考慮の上で給与設計を行っています。「転職して給与が下がってしまうかも…」と心配に思っている方も、面接時に遠慮なくご相談ください◎

シーエスコンサルタント株式会社

建築設計事務所

埼玉県さいたま市南区南浦和2-39-16 第五大雄ビル5F

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設立 2005年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

土木設計／建設コンサル／未経験歓迎／南浦和駅前／年休127日

下水道や道路など、暮らしを支える公共インフラの設計業務に携わっていただきます。 ◇◆具体的には？◆◇ ………………………… ■下水道設計管路設計（開削・推進）、管更生、耐震設計、人孔浮上診断 ■道路構造物設計函渠、擁壁、アンダーパスなどの道路に関する各種構造物 ■仮設構造物土留、立坑、グラウンドアンカー、仮橋、仮桟橋 ■地盤解析 FEM解析、斜面安定検討、沈下検討、軟弱地盤対策 ■施工計画施工計画、工程計画、積算、発注用設計書作成豪雨対策・耐震強化・老朽化対策・浸水対策などで公共地下インフラの設計の需要は拡大中。近年はドローンなどのデジタル技術で業務効率もUP。これまで人が現地で目視・計測していた作業を、高精度なデータで確認できるため、誤差の少ない設計につながっています。【プロジェクト例】小規模案件：1名で1週間～2週間大規模案件：3名程度で数年かけて担当案件は数十万円規模から数千万円規模までさまざまです。圏央道・東京外環道など大型案件の実績あり！ ◇◆入社後は？◆◇ ……………………… ▼1年～2年目ベテランを含む2名～3名のチームの一員に。基礎知識や2D-CADの操作方法を覚えながら、経験やスキルに応じて図面修正など、先輩のサポートからスタート！ ▼3年～4年目既存のものの修正・改良だけでなく、構造物の一部分をイチから設計。少しずつ担当範囲を広げます。 ▼5年目～官公庁や大手設計会社など、お客様との打ち合わせにも参加。自分が設計を担当する部分について、ヒアリングや説明ができるようになります。 ▼10年目～プロジェクト全体の設計やマネジメントを担当。じっくり育てていきますので、あせらずに成長していきましょう！

【南浦和駅より徒歩1分／転勤なし】 ■本社：埼玉県さいたま市南区南浦和2-39-16 第五大雄ビル5F JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和駅」東口より徒歩1分 ☆新しいオフィス・綺麗な空間で働けます ☆リモートワークも月4回可能 ☆受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

年俸400万円～600万円＋賞与（年1回） ※12分割で毎月支給（固定残業代含む） ※賞与は別途支給します（業績連動） ※固定残業代は月40時間分・月額5万6000円～11万1000円を含む　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮して加給します ◇◆頑張りに応じて昇給・昇格◆◇ ………………………………………… あなたの頑張りに応じて賞与額のアップ・昇給も行います。入社6年～7年目程度で、お客様への説明を一部担当するようになるころには「主任」に昇格。 10年目程度でプロジェクト全体を見るようになると「課長」に昇格など、キャリアアップも実現できます。
【さいたま市】土木設計職 ◆転勤なし／完全週休2日／週1・2リモート／福利厚生充実／面接1回

■■面接1回／経験活かせる／ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎／官公庁案件多数■■ ■採用背景：これまでの実績を評価され、入札案件が増加している状況です。今後の事業拡大も見据え、一緒に働く仲間を増員募集します。 ■職務内容：下水道・道路・河川構造物など社会インフラ整備や災害対策に欠かせない土木設計業務をお任せいたします。具体的には、下記いずれかの業務をお任せする予定です。（1）下水道設計（2）地下構造設計（3）仮設構造物設計 ■業務詳細：・下水道設計 └管路設計(開削,推進,シールド)、特殊マンホール・道路構造物設計 └函渠,擁壁,アンダーパス等道路に関する各種構造物・仮設構造物 └土留,立坑,グラウンドアンカー,仮橋,仮桟橋・地盤解析 └FEM解析,斜面安定検討,沈下検討,軟弱地盤対策・施工計画 └施工計画,工程計画,積算,発注用設計書作成 ■組織構成：設計部門は現在24歳～63歳までの15名（技術士2名、RＣＣＭの有資格者3名在籍）が在籍しております。地下構造物や下水道設計に精通するベテラン社員も多く経験豊富な先輩たちから、直接、技術を学べる環境があります。 ■働き方：・出張：下水道設計をご担当いただく際には、基本的には首都圏の案件が多い為、宿泊を伴う出張はございません。地下構造設計をご担当いただく場合は、月に１回、１泊程度の出張が発生する可能性がございます。・リモートワーク：週に１度はリモートワークを実施しており、生産性の高い働き方を実践しています。 ■当社の特徴：創立20周年を迎えた当社。まだ若い会社ながら高い技術力に定評があります。社会の安心・安全・豊かな暮らしを支えている自負を持ち、水害・災害から地域のインフラを守る下水道整備、圏央道や東京外環建設プロジェクトにおける地下構造物の設計などを請け負ってきました。ここ数年、不安定な社会情勢が続いていますが業績はむしろ好調です。 ■主な実績： 2015年10月開通　圏央道桶川北本IC～白岡菖蒲IC間 2018年6月開通　東京外かく環状道路（千葉区間）など

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-39-16 第五大雄ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 506,666円～713,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 年齢、経験、能力を考慮し、加給・優遇します。賞与：年1回（業績による）昇給：年1回 ※年収例（令和6年度）年収710万円／38歳設計技術職経験14年／主任年収630万円／32歳設計技術職経験8年／技術士補賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンブリッジデザイン株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

埼玉県さいたま市北区日進町2-1864-10JS日進6F

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設立 2010年
従業員数 8名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【埼玉/日進駅】橋の設計◇年間休日120日◇転勤無し◇全国の橋の新設/補修設計を手掛ける設計事務所
- NEW
＝＝◆橋の耐震や維持するための補修設計を通じて日本のインフラを支える◆＝＝ ■オススメポイント： ◎日本全国にある生活に欠かせない「橋」の設計を通じて、今後の日本のインフラを支える社会的意義の強い仕事です！ ◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得平均も14.8日と非常に休みに手厚いです！ ■会社概要：橋の脚部分の補強や、地震に強くするための設計を軸に日本全国の「橋」を手がけてきた当社。設立して15年と若い会社ではありますが、社員のスキルの高さが評価され公共案件や大手橋梁メーカーからも受注しており、業績も順調に推移しています。今回は将来のコアメンバー育成のため体制強化の一環として採用します。 ■業務内容：お客様から寄せられる「地震に強い橋にしたい」「古い部分を修理したい」といったオーダーに対して、CADを使い橋を支える脚の設計サポートをお任せします。先輩社員の案件の設計の計算業務などからお任せし、徐々に業務を覚えていただきます。基本的には先輩社員とペアで業務をお任せしますが、規模の大きい案件についてはチーム単位で動いていただくこともあります。 ■入社後は：まずは先輩社員と一緒にCADの使い方などを学びます。非常に専門的な内容が多いため、全て1人でできるようになるまでには、目安として約5年かかりますが、「1週間で完了する図面修正」や「5年スパンの設計」など業務内容としては幅広いため、様々な図面を書いて、現場を見て・わからないことを聞いて少しずつ学びます。 ■組織構成設計担当7名、設計補助1名【内訳】50代4名/40代2名/30代2名（男性6名、女性2名） ■同社の特徴：・40代が中心に活躍している少数精鋭の組織。社長との距離も非常に近く風通しの良さがあります。・道路橋の下部工、耐震補強、橋梁補修の設計を行っています。橋梁は人々の生活に欠かせない重要な存在なので、当社では橋梁の補修・補強設計を通じた社会貢献を考えています。・事業者やメーカーとの実施工段階での設計対応を積極的に進めているので、机上の設計ではなく実現性の高い設計を提案でき、顧客からの信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区日進町2-1864-10 JS日進ビル6F 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～325,000円固定残業手当/月：86,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回／4月 (定期昇給＋前年考課付加) ■賞与：年1回／7月（昨年度実績二か月） ■諸手当：時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/日進駅】橋の設計アシスタント◇年休120日◇転勤無◇全国の橋の設計を手掛ける設計事務所
- NEW
＝＝◆橋の耐震や維持するための補修設計を通じて日本のインフラを支える◆＝＝ ■オススメポイント： ◎日本全国にある生活に欠かせない「橋」の設計を通じて、今後の日本のインフラを支える社会的意義の強い仕事です！ ◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得平均も14.8日と非常に休みに手厚いです！ ■会社概要：橋の脚部分の補強や、地震に強くするための設計を軸に日本全国の「橋」を手がけてきた当社。設立して15年と若い会社ではありますが、社員のスキルの高さが評価され公共案件や大手橋梁メーカーからも受注しており、業績も順調に推移しています。今回は将来のコアメンバー育成のため体制強化の一環として採用します。 ■業務内容：お客様から寄せられる「地震に強い橋にしたい」「古い部分を修理したい」といったオーダーに対して、CADを使い橋を支える脚の設計サポートをお任せします。先輩社員の案件の設計の計算業務などからお任せし、徐々に業務を覚えていただきます。基本的には先輩社員とペアで業務をお任せしますが、規模の大きい案件についてはチーム単位で動いていただくこともあります。 ■入社後は：まずは先輩社員と一緒にCADの使い方などを学びます。非常に専門的な内容が多いため、全て1人でできるようになるまでには、目安として約5年かかりますが、「1週間で完了する図面修正」や「5年スパンの設計」など業務内容としては幅広いため、様々な図面を書いて、現場を見て・わからないことを聞いて少しずつ学びます。 ■組織構成設計担当7名、設計補助1名【内訳】50代4名/40代2名/30代2名（男性6名、女性2名） ■同社の特徴：・40代が中心に活躍している少数精鋭の組織。社長との距離も非常に近く風通しの良さがあります。・道路橋の下部工、耐震補強、橋梁補修の設計を行っています。橋梁は人々の生活に欠かせない重要な存在なので、当社では橋梁の補修・補強設計を通じた社会貢献を考えています。・事業者やメーカーとの実施工段階での設計対応を積極的に進めているので、机上の設計ではなく実現性の高い設計を提案でき、顧客からの信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区日進町2-1864-10 JS日進ビル6F 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～271,000円固定残業手当/月：69,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回／4月 (定期昇給＋前年考課付加) ■賞与：年1回／7月（昨年度実績二か月） ■諸手当：時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

樽居設備株式会社

サブコン

大阪府八尾市渋川町6-1-5

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【大阪/八尾】管工事の設備施工管理※未経験歓迎～未経験から手に職を着けられます・資格応援～

【未経験OK】《安定した大型案件受注あり・安定した経営基盤》大阪を中心にホテルや商業施設等の給排水・空調設備などの施工管理業務をお任せします。・施工基準や仕様に沿った工事ができるように管理する品質管理、納期どおりに工事が進むように、進捗を管理する工程管理・安全設備など、現場が安全に進行するように管理する安全管理、人件費や、道具や機械などにかかる費用を管理する原価管理・その他、発注者との打ち合わせ、工事書類の作成など業界業種未経験歓迎です！！少数精鋭でしっかりと教育いただける環境ですので元気とやる気がある方をお待ちしています。 ■職務の特徴・魅力：（1）担当エリアは大阪府内をメインに、関西一円となります。工期目安は規模により変動しますが、半年～1年程度です。職人さんは今まで信頼関係を築いてきた方ばかりなので、とても仕事を進めやすく、管理がしやすい体制です。（2）現場をイチから作りあげる、まさにプロデューサーのような仕事で、ひと通り仕事をこなせるようになれば、この先ずっと困らない「手に職」をつけることができます。携わる案件は、ホテルや介護施設、商業施設、病院、工場、マンション、住宅等、公共性の高い案件ばかりです。ほぼ100％新築案件のため、大きな達成感を味わえます。（3）当社が手掛けているのは、建物・生活に欠かすことのできない「給排水」や「空調」がメインとなります。例えばトイレやお風呂では水を流す管が必要ですし、エアコンなどの空調も照明機器なども管工事で支えられています。 (４)　未経験スタートでも頑張り次第で600万円以上のハイパフォーマーも目指せます！資格取得も手厚く応援しております。 ■組織構成：当社には、10年以上のベテランをはじめ、未経験入社2～3年の施工管理まで、幅広く活躍しています。「現場作業員から施工管理へ」「社会貢献度の高い仕事がしたい」「少数精鋭の会社で、早く出世して収入UPしたい」等、さまざまな理由で、当社で頑張ってくれています。社長との距離も近く、社歴や年齢に関係なく意見を出し合いながら、やりがいある仕事と、居心地の良い職場環境を作り上げています。 ■教育体制：無資格・未経験者の育成採用枠もあり、まずは先輩と同行からスタートし、実務経験を積みながら、資格取得を目指していただきます。（費用全額補助）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市渋川町6-1-5 勤務地最寄駅：JR大和路線／JRおおさか東線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回※利益に応じて還元 ■年収例：・年収630万円…入社4年、未経験スタート、40代・年収500万円…入社2年、未経験スタート、30代記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪八尾】管工事の設備施工管理～経験者歓迎/ゼネコンからの1次請け・資格応援～

《安定した大型案件受注あり・安定した経営基盤》大阪を中心にホテルや商業施設等の給排水・空調設備などの施工管理業務をお任せします。・施工基準や仕様に沿った工事ができるように管理する品質管理、納期どおりに工事が進むように、進捗を管理する工程管理・安全設備など、現場が安全に進行するように管理する安全管理、人件費や、道具や機械などにかかる費用を管理する原価管理・その他、発注者との打ち合わせ、工事書類の作成など少数精鋭で非常に風通しの良い環境です。 ■職務の特徴・魅力：（1）担当エリアは大阪府内をメインに、関西一円となります。工期目安は規模により変動しますが、半年～1年程度です。職人さんは今まで信頼関係を築いてきた方ばかりなので、とても仕事を進めやすく、管理がしやすい体制です。（2）現場をイチから作りあげる、まさにプロデューサーのような仕事で、ひと通り仕事をこなせるようになれば、この先ずっと困らない「手に職」をつけることができます。携わる案件は、ホテルや介護施設、商業施設、病院、工場、マンション、住宅等、公共性の高い案件ばかりです。ほぼ100％新築案件のため、大きな達成感を味わえます。（3）当社が手掛けているのは、建物・生活に欠かすことのできない「給排水」や「空調」がメインとなります。例えばトイレやお風呂では水を流す管が必要ですし、エアコンなどの空調も照明機器なども管工事で支えられています。 (４)丁寧な仕事でゼネコン、設計事務所からも信頼が厚く、１次請けとしてお仕事を受注しています。 ■組織構成：当社には、10年以上のベテランをはじめ、未経験入社2～3年の施工管理まで、幅広く活躍しています。「現場作業員から施工管理へ」「社会貢献度の高い仕事がしたい」「少数精鋭の会社で、早く出世して収入UPしたい」等、さまざまな理由で、当社で頑張ってくれています。社長との距離も近く、社歴や年齢に関係なく意見を出し合いながら、やりがいある仕事と、居心地の良い職場環境を作り上げています。 ■教育体制：無資格・未経験者の育成採用枠もあり、まずは先輩と同行からスタートし、実務経験を積みながら、資格取得を目指していただきます。（費用全額補助）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市渋川町6-1-5 勤務地最寄駅：JR大和路線／JRおおさか東線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回※利益に応じて還元 ■年収例：・年収630万円…入社4年、未経験スタート、40代・年収500万円…入社2年、未経験スタート、30代記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社グリーン設備

サブコン

埼玉県所沢市緑町3-21-8

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設立 2002年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

設備施工管理／年収1000万円以上可／土日休／残業ほぼ無し
- NEW
【工事を動かす「司令塔」の仕事】データセンターやビル、工場などで、空調・照明・監視システムを自動で動かす設備工事の進行管理（施工管理）をお任せ ★施工管理は、自ら工事を行う仕事ではありません。予定通り安全に工事が進むよう整えるポジションです。工事作業、システム調整、制御プログラムは専門担当が担うため、進行管理の仕事に集中できます。＼ POINT！／ ★経験者にも選ばれる待遇と技術力未経験者は月給35万円以上、経験者は月給50万円以上でスタート！日々の頑張りが収入面にもしっかり反映される環境で、世界水準の自動制御設備に関する技術を磨き、年収1500万円以上も夢ではありません！ ★年休120日以上のワークライフバランス施工管理という仕事の性質上、休みが取りづらいイメージを持たれがちですが、当社は年休120日以上を実現。長年のキャリアを無理なく積んでいける環境です。 ★施工管理の仕事に集中できる環境工事やシステムの調整などの各工程に、それぞれスペシャリストがいるため、あなたは「施工管理」のみに集中してOKです！＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■工程・安全・品質・原価などの施工管理全般 ■機器・制御盤への配線・結線に関する指示、確認 ■施工図・報告書・写真・体制台帳など各種書類の作成 ■協力会社や作業員への指示、調整、進捗管理 ■元請・施主・設計事務所との打合せ、調整業務　など ※一部で海外研修、海外出張を行うこともあります ※英語のスキルがあれば活かせます！（必須ではありません）【入社後は…】未経験の方は道具の使い方や基礎から、先輩がついて丁寧にサポート！　▼ 【独り立ち後は…】スペシャリストを目指すことも、別の分野に挑戦することも可能です！ ★設計から施工・保守まで一貫して自社で対応できる当社だからこそ、キャリアパスも豊富！ ※ご希望のない職種変更はありません

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】埼玉県所沢市の本社勤務となります★マイカー通勤OK！★新所沢駅／小手指駅から徒歩10分【本社】★新社屋建設中！2027年3月完成予定！埼玉県所沢市緑町3-21-8 ＜アクセス＞「新所沢駅」から徒歩約10分「小手指駅」から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり）

【経験者の場合】月給50万円～120万円＋各種手当＋賞与（年2回）＋決算賞与（業績による）【未経験の場合】月給35万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）＋決算賞与（業績による） ※上記はあくまで最低保証額であり、年齢・資格・経験・能力を最大限考慮し、優遇します

株式会社エイシン

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-24MF桜橋2ビル8F

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設立 1990年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【梅田/前職給与保証有】店舗向け空間プロデューサー★フレックス/年休123日/土日祝休/残業20h

【有名店舗の案件に携わる機会◎／フルフレックス／年休123日／土日祝休み／残業20h／直行直帰OK／大手企業様からの受注案件多数】 ■業務内容：飲食・物販等の店舗、ショップのデザイン・設計・施工など店舗作りに関する仕事を担当いただきます。 ■業務詳細： ▼新規・既存のお客さまに対する提案 ▼見積書の作成 ▼協力企業への発注 ▼物件担当者としての現場確認業務 ▼お引き渡しおよび請求書の発行 ※現場常駐は案件の1～2割 ■当ポジションの魅力： ★有名店舗のデザインに携われます！大阪は直近案件の依頼が増えており、有名な施設の案件が多数と、デザイン性の高い案件に多く携わることができます！ ■入社後の流れ：スキルや経験に応じてできる仕事からお任せしていきます。今までのスキルや経験を存分に活かしていただける環境です！ ▼経験が浅い方はアシスタントとして先輩のサポートからスタート！ ▼経験豊富な方は、入社早々に大型案件に携わることも可能です。 ■働き方：１．年休123日・土日祝休み └現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得いただっけます。 2.フルフレックス └夜勤が発生した次の日は、出社時間を遅くすることができます！ 3.残業平均20h └繁忙期と閑散期で違いもありますが、現場常駐型の案件が少ない・フルフルフレックスにより調整可能といった理由で残業時間を抑えています。 ■社風：上司や役員の方ともコミュニケーションが取りやすく、ご入社された方ものびのび働くことのできる環境が整っています！実際に、昨年は新卒入社3年目の方がリーダーとして役員や社外の関係者も巻き込み、大規模な安全大会を実施しました。 ■モデル年収：年収750万円／40歳店舗設計・デザイナー職 ※中途入社2年目 ※基本給・固定残業（40時間分／7万円）・賞与込み

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回※査定による ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座/前職給与保証有】店舗向け空間プロデューサー★フレックス/年休123日/土日祝休/残業20h

【有名店舗の案件に携わる機会◎／フルフレックス／年休123日／土日祝休み／残業20h／直行直帰OK／大手企業様からの受注案件多数】 ■業務内容：飲食・物販等の店舗、ショップのデザイン・設計・施工など店舗作りに関する仕事を担当いただきます。 ■業務詳細： ▼新規・既存のお客さまに対する提案 ▼見積書の作成 ▼協力企業への発注 ▼物件担当者としての現場確認業務 ▼お引き渡しおよび請求書の発行 ※現場常駐は案件の1～2割 ■当ポジションの魅力： ★有名店舗のデザインに携われます！東京は銀座の案件が9割で、デザイン性の高い案件に多く携われます！ ■入社後の流れ：スキルや経験に応じてできる仕事からお任せしていきます。今までのスキルや経験を存分に活かしていただける環境です！ ▼経験が浅い方はアシスタントとして先輩のサポートからスタート！ ▼経験豊富な方は、入社早々に大型案件に携わることも可能です。 ■働き方：１．年休123日・土日祝休み └現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得いただっけます。 2.フルフレックス └夜勤が発生した次の日は、出社時間を遅くすることができます！ 3.残業平均20h └繁忙期と閑散期で違いもありますが、現場常駐型の案件が少ない・フルフルフレックスにより調整可能といった理由で残業時間を抑えています。 ■社風：上司や役員の方ともコミュニケーションが取りやすく、ご入社された方ものびのび働くことのできる環境が整っています！実際に、昨年は新卒入社3年目の方がリーダーとして役員や社外の関係者も巻き込み、大規模な安全大会を実施しました。 ■モデル年収：年収750万円／40歳店舗設計・デザイナー職 ※中途入社2年目 ※基本給・固定残業（40時間分／7万円）・賞与込み　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座オフィス住所：東京都中央区銀座8-10-7 東成ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回※査定による ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルヨシ

住宅設備・建材

埼玉県草加市両新田西町411-2

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設立 2009年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉・草加】建築金物のルート営業★未経験歓迎★週休2日／転勤なし／マイカー通勤可／有給取得取得率◎

◆現場経験を活かして地域に根ざしたモノづくり営業へ！／既存顧客中心×自社一貫体制×UIターン歓迎◎／飛び込みなしで、ゼネコンとの信頼関係を築く◆ ■業務内容：マンションや商業ビルなどの「建築金物（アルミ手摺など）」の【営業＋施工管理】をお任せします。 ◎既存顧客中心のルート営業で、飛び込みやテレアポはありません。 ◎新規営業はご紹介・問い合わせへの対応となりますので、飛び込み営業はございません。 ◎設計～製造・組立・施工まで自社一貫体制なので、モノづくりに深く関われます。 ■具体的に・地場ゼネコンへの営業（既存顧客中心）や、受注業務の進捗管理（設計・製造加工・工事状況など）・営業エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉(栃木・茨城は稀にございます) ・出張：基本なし・移動手段：社用車利用が可能 ■建築金物とは？建築金物とは、建物に取り付ける金属製の部材や製品の総称です。 (例)アルミ手摺・門扉・外構フェンス・スパンドレル（外壁装飾材）・ドア金具／建物の安全性・機能性・デザイン性を高める重要なパーツ ■入社後の研修・入社後しばらくは先輩同行、OJT形式で進めます。経験等によりますが独り立ちまで半年ほどを見ておりますのでご安心ください。・事務作業からスタートし、積算・見積り作成・工事の単価を一通り学んでいきます。基礎理解が深まりましたら、徐々に先輩の営業活動に同行いただき、慣れていただく予定です。 ■20代～50代まで幅広く活躍する組織営業兼施工管理：4名／施工管理専任：1名(全員男性) ■将来のキャリパス今後のご経験次第で将来的には営業チームのリーダーや施工管理責任者など、管理職への昇格も可能です！ ■働き方月平均残業は26時間 ■当社の魅力：当社はマンションや大型商業ビルのアルミ手摺をはじめ門扉やスパンドレル・外構フェンス等の建築金物の設計・制作・施工を行っています。設計から製造・組立・施工まで自社内で一貫生産のため、打合せから完成までスムーズに作業が進みます。また、独自のノウハウや技術を生かし、常に高品質な製品を手掛けているため、多くの企業様からご満足の声をいただいており、受注も増えてきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市両新田西町411-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～350,000円固定残業手当/月：41,100円～78,570円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,300円～428,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により基本給は決定いたします。 ※賞与を含めた想定されるモデル年収となります。賞与：年2回（業績による/昨年実績：約2ケ月）　　　昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エアメンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中野区本町1-32-2

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設立 1989年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/豊中】未経験歓迎◎エアフィルター(空気清浄装置)メンテナンス◆リモート可◆残業5h程◆転勤無

【完全未経験歓迎！/残業5時間以下/転勤なし/充実の研修制度/福利厚生充実/1946年創業の進和テック株式会社の関連会社で安定性◎】 ■仕事内容：主に日本エアフィルター社のエアフィルター（空気清浄装置）の設置工事やメンテナンス作業の管理をお任せいたします。まずはメンテナンスや測定業務を覚えていただき、ゆくゆくは全体管理をお任せしていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・日本エアフィルター社製空気清浄装置のメンテナンス業務・クリーンルームの空気清浄度測定業務など基本的には1日平均１件対応いただきます。 ■ご担当案件：ご担当いただく案件として、大阪市内であればビルが中心で、滋賀や和歌山の案件であれば工場がメインとなります。基本的には近畿エリアが中心となりますので、日帰りの案件が多いです。ただ当社の決まりとして移動距離100キロ以上は出張扱いになりますので、その場合は出張手当がつきます。 ■ご入社後の流れ：入社後は、まず日本エアフィルター社での組み立て研修や進和テックトレーニングセンターで研修に参加していただき、エアフィルターや空調設備に関する基本的なことを学んでいただきます。その後は実際に先輩社員と一緒に現場に同行いただき、仕事をしながら学んでいただきます。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導していきますので、未経験者の方でもご安心ください。 ■働き方：お仕事に慣れてきたら直行直帰可能で、平均残業5時間以下と働きやすい環境です。また基本的に土日休みですが、案件によって出勤いただく場合は代休を取っていただきます。（入社1年目は対応なし）お客様の都合により夜間の対応が必要場合は、作業翌日はお休みを取得いただきます。 ■組織構成：現在6名（男性4名・女性2名）の社員が在籍しており、全員が中途で入社をしておりますので、わからないことなどは質問しやすい雰囲気です。 ■当社について：また進和テックグループにて、営業と製造、メンテナンスを一貫して行っており、コロナ禍でも増収増益をしているため、企業としても安定しております。主に日本エアフィルターが製造したエアフィルターのメンテナンス業務とクリーンルームの測定業務を担当しています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府豊中市服部西町５丁目１７－１７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（初回の賞与は基本給の１か月分） ■モデル年収：【モデル年収例】※独身、世帯主、残業代除きベースで算出・400万　26歳独身、世帯主　・500万　35歳　既婚(配偶者)、世帯主・600万　47歳（既婚(配偶者＋子2名)、世帯主賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙波建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2

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設立 2011年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉／嵐山町】経理／日次から月次決算まで担当／スキルアップできる環境◇年休125日◇事業規模拡大中
- NEW
■業務内容：髙波建設は2011年の設立以来、木造戸建住宅を起点に事業を拡大し、現在では木造アパート建築や不動産領域にも事業を広げています。事業規模の拡大に伴い、経理部門についても今後の成長を支えられる体制づくりを進めています。今回募集するのは、一定の経理実務経験を持ち、上長の指示・確認のもとで日常経理から月次業務までを担当できる経理担当者です。入社時点で決算業務を一人で完結できることや、管理職としての経験は求めていません。 ■主な業務： ◇仕訳・伝票処理 ◇入出金管理 ◇売掛金・買掛金管理 ◇経費精算 ◇請求書等の確認・処理 ◇月次決算に必要な資料作成・データ集計 ◇月次決算業務の補助 ◇固定資産管理 ◇年次決算に向けた資料作成・補助 ◇その他、経理に付随する業務まずはこれまでの経験に応じた業務から担当し、上長の指示・確認を受けながら担当範囲を広げていただく想定です。 ■入社後について：・これまでの経験に応じた経理業務から担当・上長の指示・確認のもとで業務を実施・当社の会計処理・業務フローを実務を通じて習得・建設業特有の会計処理についても業務を通じて習得・習熟度に応じて月次決算業務の担当範囲を拡大 ■当社の受入れ体制・キャリア：今回の採用では、入社直後から一人で経理業務を任せることは想定していません。既存メンバーと業務を進めながら当社の会計処理や事業内容を理解し、上長の指示・確認を受けながら担当業務を習得できる環境を想定しています。～キャリアイメージ～＜入社当初＞日常経理・月次決算補助 ↓ ＜習熟後＞月次決算の担当範囲を拡大 ↓ ＜将来的には＞・月次決算を一通り担当・年次決算業務への参画・工事原価・管理会計等への担当領域拡大・経理業務の改善・効率化・後輩社員への業務指導など、経験に応じて経理としての専門性を高めていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ふじみ野支店住所：埼玉県ふじみ野市鶴ヶ岡 2-21-15 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／上野駅】木造共同住宅の設計職（アパート・長屋等）◇完全週休2日制／事業規模拡大中
- NEW
■業務内容：今回募集するのは、木造共同住宅（アパート・長屋等）の設計を担当いただく設計職です。まずはプレイヤーとして担当案件をお任せし、経験や適性に応じて、将来的には設計品質向上や若手育成など、設計部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■主な業務： ◇木造共同住宅の設計業務 ◇確認申請対応 ◇お客様とのプラン打ち合わせ ◇外部設計事務所管理 ◇設計品質・設計工程管理 ◇設計内容の技術的確認 ◇別部署との社内調整 ■将来的に期待する役割本人の適性や希望に応じて、以下業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ◇品質向上に向けた改善提案 ◇若手設計者への技術指導 ◇設計基準整備 ■入社後のサポート：・担当案件は経験に応じて決定・営業・積算・工事と連携しながら業務を進める体制・設計業務に関する相談・情報共有の機会を設置・経験や適性に応じて担当範囲を拡大 ■当社の受入れ体制・キャリア：今回の採用では、入社直後から管理職や組織づくりを担っていただくことは想定していません。まずは設計担当として経験を積みながら、安心して業務に取り組める環境を整えています。～キャリアイメージ～＜入社～1年＞・担当案件を主体的に担当・当社の設計手法・業務フローを習得＜1～3年＞・設計品質向上への参画・検図業務・若手設計者への助言・設計基準・チェックリスト整備＜その先：本人の希望・適性に応じて＞・主任設計者・設計品質を担う中核人材・将来的な設計部門リーダー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上野支店住所：東京都台東区東上野4-2-3 上野パークビル9階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イースタン工業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県戸田市美女木北3-10-5

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設立 1961年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【埼玉／戸田】キッチンの組立て・加工◆日勤・土日祝休・残業月10H◆未経験から入社が多数

【未経験歓迎◎／インテリア・DIY好きも歓迎／オーダーメイドキッチンに強み／全員中途入社で他業界出身者が活躍中／日勤・土日祝休・マイカー通勤可】 ■業務概要：スタンダードキッチンからオーダーキッチンまで幅広くキッチン周りの製品の製造、販売を行っている当社。この度、新たにシステムキッチンの製造組立担当スタッフを募集します。 ■具体的には：当社工場内にて、システムキッチンの製造・組立業務を行います。・NC加工機の機械オペレーター・機械、丸鋸を使用し、切断、加工、組立 *当社工場にて、キッチン周りの製品、パーツの製造を行います。当社が扱う全商品に関わることができます。 ■就業環境：通常期は、定時退勤が可能な日もあります。夜勤はありません。夏の時期は、スポットクーラーを支給。冬もクーラーとヒーターを用意して、少しでも作業をしやすいように配慮しています。基本的には1人作業となります。 ■入社後の流れ：・簡単な加工技術をOJTとして教えていきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ※当社の製造部門は、全員、中途入社で、他業界出身です。未経験者を育てるノウハウも確立されています。 ■組織構成：・製造部は、6名の社員が所属しています(30代～60代) ■魅力ポイント：【ワークライフバランス◎】年間休日125日・土日祝休みや通常期の残業10Hとお休みもしっかりとれる環境です。【売上堅調】・注文もコンスタントに入っており、売上堅調です。オーダーメイド品と既製品の比率は、5：5。特にオーダーキッチンに関しては、当社の強みとなっています。顧客の要望を叶えるため、提携企業との連携によりデザインから材質まで丁寧に対応しており、顧客から高い評価を得ています。 ■当社について： 1961年に設立された、システムキッチンなどの設計及び製造をしているメーカーです。調理台や流し台、コンロが一枚の天板でつながったシステムキッチン、限られたスペースにコンロやシンクなどを組み込んだコンパクトキッチンなどの設計・製造を行っています。また、壁の上部や天井に取り付けられる収納棚である吊り戸棚などの製造も行っています。インテリアなどに合わせたオーダーメイドキッチンの製造や受託製造も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木北3-10-5 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸田市/未経験歓迎！】キッチン設備の法人向けルート営業◆新規・ノルマ無／年休125※土日祝／転勤無

【第二新卒・未経験歓迎！／全員中途入社で他業界・職種出身の方が活躍中／教育体制充実！／土日祝休み・マイカー通勤OK】 ■業務概要：スタンダードキッチンからオーダーキッチンまで幅広くキッチン周りの製品の製造、販売を行っている当社にてリフォーム会社や商社へのルート営業を行う営業職を募集致します。 ■具体的には：・既存商社（建材・管材）への定期訪問・既存リフォーム会社等への自社カタログを使用した自社PR、受注活動・御見積書作成 ※担当エリア：関東一円がメイン ※宿泊を伴う出張は発生致しません。 ※既存顧客メインとなりますため新規開拓業務は発生致しません。 ■入社後の流れ：入社後1・2週間は製品知識学習のため製造部門での体験を行いながら製品知識を学んでいただきます。その後、営業部へ配属され先輩社員との営業同行や指示の元、業務を覚えていき、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成：・営業部は、5名の社員が所属しています(60代・50代と40代後半の社員で構成)。前職は配送ドライバー等他業界出身の中途入社社員で構成されています。 ■魅力ポイント：【既存営業で顧客と長期的な関係構築ができる】既存営業がメインとなる当社では既存顧客先と長期的に関係構築をはかり、自社製品認知や自社PR活動を通して受注活動を行いますので顧客と長期的に関係構築ができる環境です。【売上堅調】・注文もコンスタントに入っており、売上堅調です。オーダーメイド品と既製品の比率は、5：5。特にオーダーキッチンに関しては、当社の強みとなっています。顧客の要望を叶えるため、提携企業との連携によりデザインから材質まで丁寧に対応しており、顧客から高い評価を得ています。 ■当社について： 1961年に設立された、システムキッチンなどの設計及び製造をしているメーカーです。調理台や流し台、コンロが一枚の天板でつながったシステムキッチン、限られたスペースにコンロやシンクなどを組み込んだコンパクトキッチンなどの設計・製造を行っています。また、壁の上部や天井に取り付けられる収納棚である吊り戸棚などの製造も行っています。インテリアなどに合わせたオーダーメイドキッチンの製造や受託製造も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木北3-10-5 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～254,000円固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイムホーム

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県東松山市大字石橋360

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設立 2011年
従業員数 8名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【埼玉／東松山】50代活躍中！再雇用制度有り！木造新築住宅の施工管理◇残業なし！直行直帰◎社用車◎
- NEW
【社員の働きやすさを考える会社！／無理のない納期設定で残業なし・年間休日112日・週休2日／転勤なし】 ■募集背景：新築注文住宅の設計、施工を行う「平屋専門店ヒラヤラボ」の当社にて、事業拡大における増員のため、木造新築住宅の施工管理を募集致します。 ■具体的には：・お客様との打ち合わせ、プラン作成・施工業者、資材の手配・各現場の工程管理、現場管理 ※担当エリア：東松山市内・車で30分～1時間圏内がメインのため泊りの出張はございません。移動時間も短くて済みます。【変更の範囲：無】 ■就業環境：・年間休日112日、週休2日制。基本的に残業はありません。・現場に毎日行かなくてもOK。直行直帰を利用している社員もいます。・転勤、出張、夜勤はありませんので、長く働き続けられる環境です。・福利厚生（資格手当や家族手当）も整っております。 ■人数構成について：全体で10名が在籍しており、施工管理：1名（男性）が活躍しております。社内で関わる部署は営業：2名・大工・職人さん：3名とメインで関わっていただきます。平均年齢は41歳、男女比は半分です。 ■入社後の流れ：先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を学んでいただいてから1週間～2週間後は連絡を取りながら1人で現場管理を進めていただきます。 ■当社の魅力：【無理のない納期設定で働きやすさ◎】無理のない納期設定で基本的に残業はありません。また週休二日制で年間休日112日や有給とりやすくメリハリもって働くことができます。担当エリアも東松山市内か、車で1時間圏内なので移動時間に時間をとられることもありません。定年は60歳で設定をしておりますが、再雇用制度を導入しており基本的には65歳まで、それ以降はご自身の体力に合わせて出勤数のご相談しながら働くことが可能です。【裁量権広く、自分で考えて行動できる環境】少数精鋭のため、自分のタスク管理や業務設計等は全てお任せしておりますので自分で考えて効率よく行動することができます。【安定性】施工の内製化や広告費削減など無駄な費用を削減することで顧客に対してより品質の高い建物が安い料金で叶うようになっているため受注も安定しており、1年先近くまで予定が決まっているような状態です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字石橋360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,571円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（前年実績：1.5カ月分）また再雇用の方は、出社数と業務量に応じて年収を設定します。(例：250万ー300万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／東松山】木造新築住宅の施工管理◇残業なし！出張・転勤なし／有休取りやすい／直行直帰◎社用車◎

【社員の働きやすさを考える会社！／無理のない納期設定で残業なし・年間休日112日・週休2日／転勤なし】 ■募集背景：新築注文住宅の設計、施工を行う「平屋専門店ヒラヤラボ」の当社にて、事業拡大における増員のため、木造新築住宅の施工管理を募集致します。 ■具体的には：・お客様との打ち合わせ、プラン作成・施工業者、資材の手配・各現場の工程管理、現場管理 ※担当エリア：東松山市内・車で30分～1時間圏内がメインのため泊りの出張はございません。移動時間も短くて済みます。【変更の範囲：無】 ■就業環境：・年間休日112日、週休2日制。基本的に残業はありません。・現場に毎日行かなくてもOK。直行直帰を利用している社員もいます。・転勤、出張、夜勤はありませんので、長く働き続けられる環境です。・福利厚生（資格手当や家族手当）も整っております。 ■人数構成について：全体で10名が在籍しており、施工管理：1名（男性）が活躍しております。社内で関わる部署は営業：2名・大工・職人さん：3名とメインで関わっていただきます。平均年齢は41歳、男女比は半分です。 ■入社後の流れ：先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を学んでいただいてから1週間～2週間後は連絡を取りながら1人で現場管理を進めていただきます。 ■当社の魅力：【無理のない納期設定で働きやすさ◎】無理のない納期設定で基本的に残業はありません。また週休二日制で年間休日112日や有給とりやすくメリハリもって働くことができます。担当エリアも東松山市市内か、車で1時間圏内なので移動時間に時間をとられることもありません。【裁量権広く、自分で考えて行動できる環境】少数精鋭のため、自分のタスク管理や業務設計等は全てお任せしておりますので自分で考えて効率よく行動することができます。【安定性】施工の内製化や広告費削減など無駄な費用を削減することで顧客に対してより品質の高い建物が安い料金で叶うようになっているため受注も安定しており、1年先近くまで予定が決まっているような状態です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字石橋360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,571円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（前年実績：1.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野解体工業

サブコン

東京都板橋区高島平1-3-13101

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設立 2012年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

【板橋】解体工事の営業◆業界経験不問／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし

～リモート勤務可能／直行直帰OK／業界経験不問／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし／育休産休制度あり～ ◎現在、主に社長が行っている営業活動を一緒に担ってくださる人材を募集しています。新設ポジションの募集となります。業界経験不問です！ ■業務内容：建設会社や解体業者、不動産業者を相手に、解体工事の営業を行います。営業エリアは一都三県です。社用車を支給します。（運転免許必須）事業拡大に向けて、更なる受注と獲得するための営業活動となります。 ■働き方： ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業はほとんどございませんので、メリハリをつけた働き方が可能 ◎営業先への直行直帰もOK！お子さんがいらっしゃる方など、柔軟に調整しながら働ける環境です ■組織構成：営業を担当している社長（50代後半・創業者）と一緒に開拓を進めて頂きます。基本的には、同社にいる技術担当の1名（41歳）と一緒に顧客を訪問して頂きます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（移転後）住所：東京都板橋区高島平7-1-3-13-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト・リアルプラン

不動産仲介

埼玉県さいたま市浦和区前地2-9-9プルメリア前地102

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設立 2007年
従業員数 6名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

面接１回【さいたま市】不動産営業◆転勤無／残業ほぼ無※問合せ対応、不動産・土地活用の提案中心

【自社サイトへのお客様問い合わせ対応～不動産土地活用提案まで◆転勤無・残業ほぼ無】当社は2007年の設立以来、埼玉県さいたま市密着（県南エリア中心）に不動産に関する事業を行っている会社です。賃貸仲介・管理やリフォーム工事、売買仲介など幅広い事業を手掛けています。 ※少人数の会社ですので助け合いながら仲良く仕事しており、社員同士の距離が近いことも特徴です。 ■職務概要：お客様の問い合わせ対応から、不動産・土地活用のご提案までをお任せいたします。営業職という形でご活躍を期待しておりますが、保有している不動産を「売りたい」「活用したい」と考えている方々へのお問い合わせ・購入や仲介の対応から、活用の提案をしていくお仕事です。顧客獲得経路は、自社サイトなどから来る問い合わせ対応が中心で、空き家や空き地を保有している個人や法人が主要顧客となります。 ■職務詳細：・お客さまの受付、来客対応、電話応対・事務作業（Excel・Wordなど簡単なPC入力）など・不動産購入/売買仲介のご提案（ハウスメーカーとの調整など）・土地運用方法のご提案など土地、中古住宅、アパートやマンションから大型の事業用不動産まで扱う不動産は多岐に渡ります。様々な不動産の知識・相対的な理解と臨機応変な対応が求められます。・エリア：さいたま市・川口市・蕨市・戸田市 ■働き方：・入社直後は先輩の指導の下、商談同行したりしながら、簡単な業務からはじめていただき、会社に慣れていただきます。その中で、早い段階で即戦力として独り立ちいただくことも期待しておりますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。・転勤もなく残業もほとんどございませんので、ご安心して長期就業可能です。ご応募お待ちしております。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区前地2-9-9 プルメリア前地102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～583,000円＜月給＞ 300,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・資格手当別途支給・インセンティブあり・昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川﨑工業

リフォーム・内装・インテリア

大阪府東大阪市玉串町東3-4-25

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設立 2010年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪：転勤無】法人営業◆年休120土日祝／残業平均15h／三和シャッター工業特約店

～転勤なし／実績があれば60代の方も大歓迎！長期就業可能◎三和シヤッター工業株式会社【特約店】/年休120土日祝/社用車通勤可～ ■募集背景/ミッション：販路の拡大に向けて一緒に働く仲間を探しております。そのため、住宅設備メーカーで働かれていた方など人脈がある方を募集しています。現在の営業責任者の定年退職を見据えた募集、また営業部門の管理体制を強化する上での採用となります。現在、営業管理システムを使用し受発注納品管理を行っているものの、そのデータを活用した予実管理、KPI管理、営業戦略の立案まで落とし込む事が出来ていない点が弊社の課題だと感じております。社内の業務効率化、適切な営業戦略を立案すべく、今後営業管理体制も強化をしていく予定です。営業担当としてご活躍頂きつつ、将来的には役員陣と連携しながら営業管理もお任せ出来る方をお迎え出来ればと考えております。 ■業務内容担当エリア：関西圏全域（メイン：大阪・京都・奈良）長期出張：なし └担当先が遠方の場合2～3日出張あり残業：15時間営業先：既存顧客（ガラス工事がメイン）の横展開営業ゼネコン（サブコン含む）、工務店等の新規のお客様を中心にアプローチいただきます。・工事の受注後は外注先の開拓をはじめ、工事の発注までを対応してもらいます。 ※三和シャッター工業の特約店として、マンションや老人ホーム等のアルミサッシ取付け工事なども展開 ■キャリアパス：あなたの頑張り次第で、営業部や会社の幹部候補など様々な昇進機会を得ることが可能です。 ■仕事の魅力：今までに培ったサッシ営業のノウハウや伝手をフルに活かせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市玉串町東3-4-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,800円～475,300円固定残業手当/月：36,200円～54,700円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リフレム

不動産仲介

東京都渋谷区代々木1-21-12ヤマノ26ビル3F

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設立 2014年
従業員数 5名
平均年齢 39.0歳

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【代々木】集合住宅の意匠設計・監理◆企画～監理を一貫担当／自社開発案件中心／残業20H／土日祝休

【土地活用の企画段階から設計・監理まで一気通貫で担当！東京城南・城西エリア中心で出張なし◆自社開発案件中心のため裁量権◎残業20H・土日祝休】 ■業務内容当社が手掛ける自社開発の賃貸レジデンスを中心に、企画・設計・監理業務をお任せします。単なる設計業務に留まらず、事業企画担当と連携しながら土地活用の企画段階から携わり、建物の価値づくりを推進できるポジションです。 ■具体的な業務・土地活用におけるボリューム検討、法規確認・事業企画担当との商品企画、基本計画・集合住宅の基本設計・協力設計事務所との打ち合わせ、実施設計のマネジメント・工事監理業務・竣工、引渡し対応 ※担当案件は1人あたり3～4棟程度 ※ファミリータイプ、単身向け、複合タイプなど幅広い案件に携われます ※自社開発案件が中心のため、企画から竣工まで主体的にプロジェクトを推進できます ■組織構成設計部門は部長1名、サブマネージャー3名を中心とした少数精鋭組織です。企画段階から設計監理まで担当者に大きな裁量を委ねる文化があり、自ら提案しながらプロジェクトを推進できる環境です。 ■働き方・東京城南・城西エリア中心の案件のため、出張はありません・残業は月20時間程度・土日祝休み・自社案件が中心のため、施主との調整業務に追われることなく設計に集中できる環境です ■当社について当社は不動産コンサルティング事業と賃貸レジデンス開発事業を展開する不動産ディベロッパーです。企画・開発・設計・監理まで一貫して手掛けることで資産価値の高い建物づくりを実現しています。設計担当者は「言われたものを設計する」のではなく、事業企画段階から参画し、商品企画・設計・監理まで主体的にプロジェクトを推進していく存在です。分業化された環境では得られない、一棟の建物をゼロから完成まで手掛ける経験を積むことができるため、「もっと上流から建物づくりに関わりたい」という方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-21-12 ヤマノ26ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～404,000円固定残業手当/月：53,000円～66,588円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～470,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー9F

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設立 2014年
従業員数 587名
平均年齢 -

求人情報全32件

＜西新宿＞開発コンサルタント（鉄道土木、鉄道電気機械、鉄道通信）◆英語力を活かす／海外長期出張

当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（鉄道土木エキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：施工監理／発展途上国での鉄道建設工事の施工監理。バングラデシュ、インド、東欧、エジプトなど＜以下3職種を適性に合わせてお任せします＞・開発コンサルタント（鉄道土木計画・設計及び施工監理）・開発コンサルタント（鉄道電気機械の設計・施工管理）・開発コンサルタント（鉄道通信通信の設計・施工管理）いずれも発展途上国/新興国に長期赴任いただき、鉄道建設工事の施工監理が主となります。対象国：バングラデシュ、インド、東欧、エジプト等 ■当社の特徴：当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について：・フレックスタイム制、在宅勤務制度・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除等・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ・子育て支援に関連する各種手当・ベビーシッター補助制度・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、11月、12月） ■モデル年収： 40代／700～850万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜西新宿＞海外開発コンサルタント（気候変動対策）◆在宅勤務可／英語力を活かし途上国の生活を支える

当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、海外開発コンサルタント（気候変動対策）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：主に海外における開発プロジェクトの調査、計画、政策策定、技術指導・人材育成といった一連の工程を担っていただきます。国際的な枠組みのもと、特に開発途上国における温室効果ガス削減（緩和策）や適応策の実効性を高め、気候変動対策を前進させていく重要な役割を担う仕事です。気候変動の影響に直面する国々の政府や地域社会と協働し、持続可能でレジリエントな未来の実現に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。 ※発展途上国への短期出張がございます過去のプロジェクト例：・太平洋の気候変動に対する強靭性向上のための革新的解決策の活用に関する能力向上プロジェクト　https://www.jica.go.jp/oda/project/202209976/index.html ・フィリピン国気候変動対策アドバイザー業務　https://www.jica.go.jp/overseas/philippine/information/press/2025/1573435_58031.html ■当社の特徴：当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について：・フレックスタイム制、在宅勤務制度・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除等・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ・子育て支援に関連する各種手当・ベビーシッター補助制度・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、11月、12月） ■モデル年収： 40代／700～850万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビック

建築設計事務所

大分県大分市寺崎町2-3-6

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 46.2歳

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【大分市・中津市】注文住宅設計高いデザイン性／残業少なめ／UIターン歓迎／転勤無／資格手当あり◎

◆◇オンリーワンの家を一緒に作る仕事／資格手当あり◎／大分での知名度と満足度の高さで紹介・引き合い増加中／外部からの建築士との連携で高いデザイン性を実現／転勤なし／UIターン歓迎◆◇ ■採用背景：増加する問い合わせやオーダーへの対応、組織拡大に伴う設計担当者の増員 ■仕事内容：戸建注文住宅の設計担当者として、営業と共にお客様に対し、プランインタビュー～設計～建築確認申請等幅広く業務に携わっていただきます。お客様の声を直接ヒアリングできる環境で、要望に対して自身のアイデアも盛り込みながら提案・設計ができます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 - プランインタビュー：お客様の要望やライフスタイルをヒアリングし、その内容を基にプランを提案。 - 設計：CADソフトを使用しての設計図面の作成。外部の建築士とも連携し、高いデザイン性を実現。 - 建築確認申請：必要な書類の作成と申請手続きの対応。 - その他：営業と連携し、プロジェクトの進行管理やお客様へのフォローアップ。 ■仕事の魅力：お客様の声を直接ヒアリングができる環境です。要望に対して自身のアイデアも盛り込みながら、提案・設計ができます。また、全社的に分業やフローの工夫により残業時間を抑える取り組みを行っており、1週間のリフレッシュ休暇も取得可能です。 ■同社の特徴：大分県を中心に4,700棟以上の施工実績があるハウスメーカーで多くのお客様より信頼を頂いております。個人住宅に加えて、小型店舗から病院などの元請け案件も多数あり、様々な建築物を取り扱っております。 - 戸建住宅（木造自由設計の注文住宅） - 建売住宅（木造住宅） - 一般建築（RC・SRC）の中高層建物 - 民間企業の建屋や工場などS造建築大分県本社の工務店では最上級の坪単価住宅をご提供しています。外部の建築士と作る注文住宅部門では、大分県では一番の着工棟数を誇ります。会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ハウジングプラザ　畑中店住所：大分県大分市畑中1丁目4番5号勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中津支店住所：大分県中津市金手10-2 エルパティオ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～450,000円固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月）※業績により変動。勤続6ヶ月経過後。6月は1ヶ月分保証、12月は実績により増減有 ■決算賞与：年1回※所属部門の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】注文住宅の反響営業～インセンティブで稼げる／業界経験歓迎／転勤無／高いデザイン性

◆◇大分県で4,500棟以上の施工実績を誇るハウスメーカー／高収入のチャンス／インセンティブ充実◇◆ ■採用背景：～業績好調に伴う組織拡大のための増員募集～当社は大分県を中心に多くのお客様にご支持いただいているハウスメーカーです。更なる成長と顧客満足度の向上を目指し、優秀な営業スタッフを募集します。 ■業務内容：展示場にお越しのお客様、HPへの問合せ、資料請求、取引業者からの紹介のお客様へ反響営業を行っていただきます。一か月に20組くらいのお客様を担当し、お客様のニーズのヒアリングから住宅プランの提案、見積書や契約書の作成・締結、銀行ローンの手配、引き渡し立ち合いまで一貫して担当していただきます。飛び込み営業は一切ございません。 ■具体的な業務： - お客様のニーズのヒアリング - 企画・住宅プランのご提案 - 見積書や契約書の作成・締結 - 銀行ローン手配 - 引き渡し立ち合い ■POINT： - 当社はすべて注文住宅となるため、お客様の一生に一度の買い物といわれる家づくりを一緒に叶えるお仕事です。 - デザイン性の高さや対応への満足度などから、過去のお客様からのご紹介も増えており、大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーです。 ■こんな方におすすめ：【単価の大きな営業を試してみたい方】単価が大きい分、人生の大きな買い物に関わるやりがいのある仕事です。現在の住宅営業に満足されていない方やお仕事をステップアップしたい方におすすめです。 ■入社後の流れ：座学などはなく、基本先輩社員について完全OJTとなります。どのようにしてお客様に接客をしているのかをしっかり見て学んでいただきます。 ■組織構成：現在福岡では2名（男性：40代と60代）が就業しています。 ■当社の特徴： - 大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーで、多くのお客様より信頼をいただいております。 - 大分県本社の工務店では最上級の坪単価住宅をご提供しています。 - 外部の建築士と作る注文住宅部門では、大分県で一番の着工棟数を誇ります。会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ hit マリナ通り住宅展示場住所：福岡市西区愛宕4-21（北会場33番）勤務地最寄駅：空港線／姪浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～352,471円固定残業手当/月：44,400円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給：営業職は入社1年目の実績をもとに、2年目から歩合給へシフトします。最低保証月収：22.5万円 ※歩合給移行に伴い、営業にボーナスは支給されません。基本的に１年目は現職のご年収を考慮します。年間8棟継続成約で年収1000万円プレイヤーもいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹屋

設備管理・メンテナンス

和歌山県有田郡広川町大字井関678-6

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設立 2014年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【和歌山/広川町】消防設備スタッフ◆賞与年3回支給／年休125日／管理職登用実績あり／長期休暇取得可

～設立10年目のフレッシュな会社／人の命や財産を守る／既存顧客メインで仕事量は安定◎／長期休暇取得可／資格取得の受験費は会社で負担／髪型や髪色・ネイル・ピアスなどOK／ブランク歓迎／IUターン歓迎／マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務概要：消防設備スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）消防設備の設計・施工消防法や建築基準法などの知識を駆使し、最適な消防設備の設計・施工を実施。＜仕事の流れ＞現地調査→設計立案→積算・見積提出→資材発注→日程調整→施工・検査（2）消防設備の保守点検劣化や不具合を早期に発見・解消し、火災や災害などを未然に防ぎます。＜仕事の流れ＞現地調査→積算・見積提出→点検→書類作成（事務スタッフがサポート） ■組織構成：配属部署には20～50代の方が活躍中です！入社後はマンツーマンでしっかり指導いたします。1～2年ほどで独り立ちを目指せる環境です。 ■当社の魅力点： ◎資格取得の受験費は会社で負担 ◎既存顧客メインで仕事量は安定 ◎賞与は年3回＆各種手当も充実 ◎管理職登用実績あり ◎U・Iターン歓迎 ◎経験者歓迎＆ブランク歓迎

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：和歌山県有田郡広川町広606-2 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／湯浅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 456万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：75,000円～93,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～398,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：4,560,000円～5,685,000円 ■その他固定手当：交通費 ■賞与：年3回（基本給3ヶ月程）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／豊中市】消防設備スタッフ◆賞与年3回支給／年休125日／管理職登用実績あり／長期休暇取得可

～設立10年目のフレッシュな会社／人の命や財産を守る／既存顧客メインで仕事量は安定◎／長期休暇取得可／資格取得の受験費は会社で負担／髪型や髪色・ネイル・ピアスなどOK／ブランク歓迎／IUターン歓迎～ ■業務概要：消防設備スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）消防設備の設計・施工消防法や建築基準法などの知識を駆使し、最適な消防設備の設計・施工を実施。＜仕事の流れ＞現地調査→設計立案→積算・見積提出→資材発注→日程調整→施工・検査（2）消防設備の保守点検劣化や不具合を早期に発見・解消し、火災や災害などを未然に防ぎます。＜仕事の流れ＞現地調査→積算・見積提出→点検→書類作成（事務スタッフがサポート） ■組織構成：配属部署には20～50代の方が活躍中です！入社後はマンツーマンでしっかり指導いたします。1～2年ほどで独り立ちを目指せる環境です。 ■当社の魅力点： ◎資格取得の受験費は会社で負担 ◎既存顧客メインで仕事量は安定 ◎賞与は年3回＆各種手当も充実 ◎管理職登用実績あり ◎U・Iターン歓迎 ◎経験者歓迎＆ブランク歓迎

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府豊中市名神口3-3-31-4 勤務地最寄駅：阪急電鉄宝塚本線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 525万円～653万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～342,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：85,680円～106,920円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,680円～458,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：5,258,000円～6,533,000円 ■その他固定手当：交通費 ■賞与：年3回（基本給3ヶ月程）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デ・リード

不動産管理

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【京都・烏丸／転勤無】マンション組合の会計業務◆業界未経験・第二新卒◎／休１２０土日祝／残業１５ｈ

◆京都で歴史のある老舗企業／年間休日120日／週休2日（土日祝）／残業15時間◆ ■業務内容京都市を中心にマンション管理やリノベーションを手掛ける当社にて、当社が受託しているマンション管理組合の会計事務をお任せします。具体的には… （1）各管理組合の会計帳票の作成（2）管理費等の請求・会計・出納業務（3）専用システムを用いたデータ入力（4）マンション所有者や居住者からの電話一次対応（5）月次および年次決算報告書の作成（6）上記の他、当社の経理業務補助・総務業務 ■入社後の流れ入社後すぐは、（1）マンションの修繕積立金や変動金の請求、（2）回収した資金の支払い、会計帳簿の作成・出納業務の3つを主にお任せすることからスタートします。経験豊富な部長もサポートしていきますので、ご安心ください。また、将来的にはマンション会計だけではなく、企業経理や財務などをお任せし、将来の幹部候補としてキャリアを築いていただくことも期待いたします。 ■組織構成部長（40代男性）、40代女性社員1名、派遣社員2名の4名で構成されています。 ■働き方・年間休日120日で、お盆と年末年始には長期休暇があります（7日～9日程度／土日含む）・烏丸御池駅から徒歩1分と通勤に便利で、スタッフは皆明るく楽しい雰囲気のオフィスです。・入社1年経過後、勤続給1,000円が毎年加算されます。・評価制度により昇給・昇格があります。 ■当社について当社は、賃貸マンションの一棟管理から分譲マンションの区分所有者様がオーナーとなって賃貸にだされる一室管理まで、様々なケースに高いスキルで対応しています。本業が多忙な方や遠隔地のオーナー様に代わり、入居者募集や建物管理、家賃の集金送金、退居後のアフターケアなど、管理運営業務全般をトータルにサポートします。また、空室管理においては、繁華街や駅前に多くの店舗展開をされている関西の賃貸仲介会社、約200店舗と密接なネットワークを形成。さらに長年培ってきた人脈を活かし、複数の京都有名大学生協との提携を実現し、学生の街・京都で優位性の高い入居率を誇っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞ 242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■保有されている資格に応じて技能資格手当をお支払いします。 ■昇給：あり・前年度実績あり・金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績あり・年2回（前年度実績）・賞与月数：計2.60ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・烏丸／転勤無】マンション組合の管理会計◆第二新卒◎／休１２０土日祝／残業１５ｈ／働き方◎

◆京都で歴史のある老舗企業／年間休日120日／週休2日（土日祝）／残業15時間◆ ■業務内容京都市を中心にマンション管理やリノベーションを手掛ける当社にて、当社が受託しているマンション管理組合の会計事務をお任せします。具体的には… （1）各管理組合の会計帳票の作成（2）管理費等の請求・会計・出納業務（3）専用システムを用いたデータ入力（4）マンション所有者や居住者からの電話一次対応（5）月次および年次決算報告書の作成（6）上記の他、当社の経理業務補助・総務業務 ■キャリアステップまずは上記の業務からお任せしていきますが、将来的にはマンション会計だけではなく、企業経理や財務などをお任せし、将来の幹部候補としてキャリアを築いていただくことも期待いたします。 ■組織構成部長（40代男性）、40代女性社員1名、派遣社員2名の4名で構成されています。 ■働き方・年間休日120日で、お盆と年末年始には長期休暇があります（7日～9日程度／土日含む）・烏丸御池駅から徒歩1分と通勤に便利で、スタッフは皆明るく楽しい雰囲気のオフィスです。・入社1年経過後、勤続給1,000円が毎年加算されます。・評価制度により昇給・昇格があります。 ■当社について当社は、賃貸マンションの一棟管理から分譲マンションの区分所有者様がオーナーとなって賃貸にだされる一室管理まで、様々なケースに高いスキルで対応しています。本業が多忙な方や遠隔地のオーナー様に代わり、入居者募集や建物管理、家賃の集金送金、退居後のアフターケアなど、管理運営業務全般をトータルにサポートします。また、空室管理においては、繁華街や駅前に多くの店舗展開をされている関西の賃貸仲介会社、約200店舗と密接なネットワークを形成。さらに長年培ってきた人脈を活かし、複数の京都有名大学生協との提携を実現し、学生の街・京都で優位性の高い入居率を誇っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞ 242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■保有されている資格に応じて技能資格手当をお支払いします。 ■昇給：あり・前年度実績あり・金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績あり・年2回（前年度実績）・賞与月数：計2.60ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。