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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,482社

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    189ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,482 社中 9,401〜9,450 社を表示

    アシタカ総建株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中川区中花町135
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤無】施工管理※未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休120・土日休／◆大手から直受注◎
      ≪年休120日・完全週休2日（土日休）で働き方を整えながら事業拡大を支えるポジション◎≫ ■業務内容： 鉄骨工事一式における施工管理業務／施工管理補助業務をお任せします。 ◎施工管理とは： 工事が円滑に進むように、現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や業者間での折衝などの業務も行います。工事は主に民間企業の事務所・工場や商業施設、ビルなどの建築工事がメインです。 ■業務の特徴： ・工期目安…3ヶ月～1年 ・エリア…東海4県中心（愛知、岐阜、三重、静岡） ・出張…あり（自宅から通えない場合※費用は会社負担） ■施工事例： 駅や学校などの公共施設や、企業の本社、工場店舗など幅広く携われます。 ■組織構成： 20～50代メンバー29名が活躍中！（男性20名・女性9名） ■入社後の流れ： ・まずは、工事部長もしくは現場監督について現場でのOJTを行い、知識を身につけながら経験を積んでいただきます。 ・独り立ちできましたら、現場監督として施工管理をお任せします。 ※ゆくゆくは、全体総括や役員としてキャリアステップも可能！ ※年功序列ではありません。経営陣の年齢も若い組織です。 ■キャリアステップ例： 現場監督補助1年→現場監督5年→複数案件の統括 ・半年に1度程度、上長や役員等と面談を実施 ■当社の魅力： ◇お客様は大成建設や大林組などスーパーゼネコンからの受注も大きいです。当社の技術と管理力・信頼関係から引き合いがあり、安定した案件受注があります。 ■採用背景： 1990年に芦髙工業として社員5名の職人で創業した当社。2007年以降、先代から現社長が当社を引継ぎ経営計画の再建を行い、社員の増加、鉄骨製作会社の買収などを行い、現在ではスーパーゼネコンからも鉄骨工事一式を請け負うサブコンとなりました。長年の信頼と実績、技術力から売上も前年30億を越えており、本年は更に上振れする想定で、17年で30倍以上の売上高の会社となりました。今後は、50億そして100億加えて150億と最速で駆け上がっていくため、鉄骨工事一式だけでなくサブコンとして幅を広げるためM&Aも視野にいれ行動している最中です。また働き方改善含め社内体制の整備にも注力しており、組織強化にむけた採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区中花町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～486,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：43,000円～86,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 286,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】建築施工管理／大手から直接受◎◆経営基盤安定×事業拡大フェーズ／年収600万円以上
      ≪年休120日・完全週休2日（土日休）で働き方を整えながら事業拡大を支えるポジション◎≫ ■業務内容： 鉄骨工事一式における施工管理／施工管理補助業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・工期目安…3ヶ月～1年 ・エリア…東海4県中心（愛知、岐阜、三重、静岡） ・出張…あり（自宅から通えない場合※費用は会社負担） ■施工事例： 駅や学校などの公共施設や、企業の本社、工場店舗など幅広く携われます。 ■組織構成： 20～50代メンバー29名が活躍中！（男性20名・女性9名） ■キャリアステップ例： 現場監督補助1年→現場監督5年→複数案件の統括 ・半年に1度程度、上長や役員等と面談を実施 ■当社の魅力： ◇お客様は大成建設や大林組などスーパーゼネコンからの受注も大きいです。当社の技術と管理力・信頼関係から引き合いがあり、安定した案件受注があります。 ◇頑張り次第で昇給・昇給を目指せます。 ■働き方について： 有休等は申請し業務に支障がでない状況であれば、いつでも取得が可能です。 ■採用背景： 1990年に芦髙工業として社員5名の職人で創業した当社。2007年以降、先代から現社長が当社を引継ぎ経営計画の再建を行い、社員の増加、鉄骨製作会社の買収などを行い、現在ではスーパーゼネコンからも鉄骨工事一式を請け負うサブコンとなりました。長年の信頼と実績、技術力から売上も前年30億を越えており、本年は更に上振れする想定で、17年で30倍以上の売上高の会社となりました。今後は、50億そして100億加えて150億と最速で駆け上がっていくため、鉄骨工事一式だけでなくサブコンとして幅を広げるためM&Aも視野にいれ行動している最中です。また働き方改善含め社内体制の整備にも注力しており、そんな当社にて拡大を担ってもらえる人員を現在募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区中花町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～608,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：64,000円～107,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 429,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオセンス

    住宅（ハウスメーカー）
    山口県山口市大内御堀6-4-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山口市/未経験歓迎】建築スーパーバイザー/月平均残業3H/カフェ併設/エシカル経営/服装自由！
      ◇◆地域密着型/オフィスカジュアルで出勤OK！白ティ×カーディガン等/社内フリーアドレス/「基本性能×自然素材×自社職人」を大事にしたオーガニック経営な工務店/健康配慮の自然素材を使用した新築デザイン住宅工事の「まとめ役」◆◇ ■業務内容 建築現場から送られてくる360度カメラを用いた新築現場のマネジメントを中心にお任せします。 ■業務詳細 自社にて承った新築の案件を担当していただきます。複数現場の原価管理・工程管理・品質管理・安全管理を担当するスーパーバイザーとして自社の大工さんと共同して建設をサポートしていただきます。自社内完結のため、安心して働ける環境です。 360度カメラを導入し、現場から送られてくる写真を元に現場のマネジメントをしていきます。そのため、現場に行く回数は最小限に抑え業務の効率化を行うことが出来ています。 また、社内では常に横で経験豊富な社員に聞きながら現場に指示だしなどができるため、未経験からでも就業できる環境が整っております。 ※未経験からの中途入社者が多数在籍しており、全スタッフがイキイキとはたらける職場環境を目指しています。 【最高のパフォーマンスのためのこだわり】 ■当社では、流通コスト削減・アフターメンテナンスでの迅速な対応向上のため、施工を行うエリアを限定しています。 本社のある山口市や支店から車で1時間程度で駆けつけることができる範囲に限定させていただくことで、スピーディー且つ的確な対応が可能になります。 ■人や環境にも優しい健康配慮の自然素材を使用することで、人にやさしい住まいづくりを目指しています。 ■設計～施工～アフターサービスまで一貫して行うことで、コスト削減だけでなく、お客様の希望を最大限取り入れた生活のサポートが可能です。 【その他、地域や環境のための取り組み】 ■森林整備活動 ■地元厳選素材の有効活用 ■ペレットストーブの普及活動 ■エコdeナイト（ライトダウンキャンペーン） ■年に4回の「住まいるフェア」 など環境配慮や地域貢献・顧客感謝のための様々な活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市大内御堀6-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 185,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり(前年度実績：500円～2,000円/月) ・賞与あり(前年度実績：年2回 計5,000円～400,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市】リフォームのマネジメント／月平均残業3H／カフェ併設／高品質なサービスをお客様に提供
      ◇◆地域密着型/オフィスカジュアルで出勤OK！白ティ×カーディガン等/社内フリーアドレス/「基本性能×自然素材×自社職人」を大事にしたオーガニック経営な工務店/健康配慮の自然素材を使用した新築デザイン住宅工事の「まとめ役」◆◇ ■業務内容 現場調査や積算と、現場に関わるマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 自社にて承ったリフォームの案件を担当していただきます。現場の原価管理・工程管理・品質管理・安全管理を担当し、自社の大工さんと共同して施工サポートをしていただきます。自社内完結のため、安心して働ける環境です。360度カメラを導入し、現場から送られてくる写真を元に現場のマネジメントをしていきます。そのため、現場に行く回数は最小限に抑え業務の効率化を行うことが出来ています。 ※中途入社者が多数在籍しており、全スタッフがイキイキと働ける職場環境を目指しています。 【最高のパフォーマンスのためのこだわり】 ■当社では、流通コスト削減・アフターメンテナンスでの迅速な対応向上のため、施工を行うエリアを限定しています。 本社のある山口市や支店から車で1時間程度で駆けつけることができる範囲に限定させていただくことで、スピーディー且つ的確な対応が可能になります。 ■人や環境にも優しい健康配慮の自然素材を使用することで、人にやさしい住まいづくりを目指しています。 ■設計～施工～アフターサービスまで一貫して行うことで、コスト削減だけでなく、お客様の希望を最大限取り入れた生活のサポートが可能です。 【その他、地域や環境のための取り組み】 ■森林整備活動 ■地元厳選素材の有効活用 ■ペレットストーブの普及活動 ■エコdeナイト（ライトダウンキャンペーン） ■年に4回の「住まいるフェア」 など環境配慮や地域貢献・顧客感謝のための様々な活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市大内御堀6-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 185,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり(前年度実績：500円～2,000円/月) ・賞与あり(前年度実績：年2回 計5,000円～400,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーバントリニティ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区山吹町337-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】仕入営業の管理職候補 ◆経験や能力、前職給を考慮します（給与明細お持ちください）
      • 締切間近
      ～不動産業界の方歓迎！/サポート体制充実/働きやすさ抜群～ 【働き方改善できます！／年休120日／サポート体制充実／スキルアップできます！】 ～経験や能力、前職給を考慮します。（給与明細お持ちください）～ ■職務内容： アパート用地の仕入れ、宅地の仕入れを担当していただき、不動産会社や地主さんへアプローチを行っていただきます。不動産会社などから土地の情報収集、候補地探し、現地調査を行い、土地を仕入れていただきます。未経験の方でもリストとマニュアルに沿って進めて頂ければ、３か月ほどで結果が出る環境です。また、経験者の方には、独自の人脈を活用しながら新規で営業をしていただく場合もございますので、裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■入社後の流れ： 入社後は現社員に業務を教えていただきながら、仕事を覚えていただき、業務に慣れたらご自身で営業先に行っていただきます。未経験で入社された方もいらっしゃるため、一から丁寧に教えていただける環境です。 ■求める人材： 未経験でも長期的に稼ぎたい方！ 難しい事でもチャレンジできる方が、とにかく向いてます！そんななか、地図にのる仕事をしてみたい方、そんなあなたにはこの仕事が向いています！ ■当社の特徴： ・ベンチャーならではの、フト軽と情熱＆夢を！ ・貴方の仕入営業の経験で収入アップとステップアップを！（ゆくゆくは関連会社で経営に携わっていただきます） ・土地購入の決裁が下りるまでは最短で1時間もかからない場合もあります！ ・物件が売れるスピードが早い。（決済前に売ってしまいます） ・利益率を≪１０％≫と低めに設定しています。売り方も多岐にわたるため、実績に繋がりやすく、歩合に繋がるチャンスも広がります。 ・豊富な売買成約事例をデータ化。「いくらなら売れるのか」が正確に分かるから、他社より優位な条件を提示することが可能。 ■当社について： 社員の殆どが未経験者だという事。その未経験の方でも、２週間程で契約を上げる事もあります！ 人間の成長は、成功体験の反復だと思います。まず、ご自身がイメージする成功のイメージに近い形で契約をなるべく早く上げさせる。そのうえで経験を重ねていって欲しいと考えています。 いろいろな経験をされた方でも、存分に活躍できる環境を、お約束します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区山吹町３３７ー５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 課長、33歳,経験３年：12,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イガワ

    ゼネコン
    東京都江戸川区小松川3-4-1501
    • 設立 2015年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区／転勤なし】建設工事の法人営業◆新規開拓中心／成長企業で高待遇／有給消化率90％以上
      【組織力と商材力を活かし建設工事サービスを提案／正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で新規開拓営業に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社は、仮設工事・躯体解体工事・内装解体工事・アスベスト除去工事など幅広い建設工事サービスを展開する成長企業です。本ポジションでは、建設業界や不動産業界の法人顧客を中心に、新規取引先の開拓を主軸とした営業活動をお任せします。既存顧客の追加受注も一部担当しますが、主に自ら市場を切り拓き、顧客のニーズに本質的な提案を行っていく役割です。 ■業務詳細 ・新規顧客獲得のためのアプローチ（架電、訪問、商談） ・顧客ニーズの把握と課題ヒアリング、最適な工法や工事内容の提案 ・見積作成、費用や工程の説明、成約交渉 ・受注後の社内工事部門や機材管理部門との連携による案件進行管理 ・既存顧客への追加提案やアフターフォロー ・市場や競合動向の情報収集と分析、営業戦略の立案 ■扱うサービス 仮設工事、躯体解体工事、内装解体工事、アスベスト除去工事など。自社施工体制と豊富な重機・機材を活用し、ワンストップでのサービス提供を強みとしています。 ■組織構成 営業メンバーは現在3名。今回の採用で5名体制を目指し、さらなる体制強化中です。各部署が独立性と専門性を持ちつつ、横断的な連携で組織力を発揮しています。 ■業務の魅力 成長企業の拡大フェーズで新規開拓スキルを存分に活かせます。自社一括施工や工期短縮、コスト削減など提案の幅が広く、成果や実力を正当に評価する環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、資格取得支援制度を用意。未経験業界からでも着実に知識・ノウハウを身につけられます。 ■就業環境 週休2日制・長期休暇・有給消化率90％超。働きやすさとプライベートの充実を両立できます。 ■想定されるキャリアパス 営業実績に応じてリーダー・マネージャーへのステップアップが可能。事業拡大の中心メンバーとしてキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 業績拡大中で将来性が高く、資格保有者や専門職の多いプロ集団として業界でも高い評価を獲得。SDGs達成に向けた取り組みや地域社会貢献にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区小松川3-4-1 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職年収、年齢、経験をもとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区／転勤なし】建設工事の営業部長候補◆成長企業で経験を活かす！高待遇／裁量権◎
      【営業部長候補！正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で挑戦できる環境】 ■業務概要： 同社の営業部長として、建設・ゼネコン・不動産業界向けの法人営業部門を牽引いただきます。プレイングマネージャーとして自ら大型案件を開拓・受注しつつ、5名程度の営業組織をマネジメントし、売上拡大と体制構築の両立をお任せします。現在は拡大フェーズで裁量が大きく、営業戦略の立案から実行、人材育成まで一気通貫で担えるポジションです。給与水準も市場相場より高めで、成果をしっかり待遇に反映できる環境です。 ■職務詳細： ・建設／ゼネコン／不動産業界への新規法人営業 ・既存顧客との関係構築、継続的な案件創出・深耕営業 ・営業戦略・KPI設計、売上・利益管理および数字の責任 ・営業メンバー5名程度のマネジメント、育成・評価 ・新規開拓ルート・パイプの構築とアライアンス強化 ■組織体制： 営業部は現在3名体制で、今回の採用により部長1名＋メンバー2名の約5名規模へ増員予定です。これまで不在だったリーダーを据え、組織を再構築していく重要フェーズです。部長ポジションは経営陣と距離が近く、意思決定もスピーディーなため、自身の方針や戦略をダイレクトに反映できます。「数字をつくる力」と「チームを動かす力」の両方を発揮し、次期幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建設関連工事を中心に売上27億円規模まで成長している企業で、事業拡大フェーズにあります。工事手配から施工、機材手配までワンストップで提供できる商材力と組織力が強みで、提案のしやすさ・受注率の高さにつながっています。将来性と働きやすさを両立した環境で、営業部をゼロから創る面白さを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区小松川3-4-1 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職年収、年齢、経験をもとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ．Ｃ．Ｇ

    ゼネコン
    兵庫県神戸市須磨区車字仏坂803
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業界未経験歓迎【神戸／転勤無】土木施工管理◆休１２３土日祝／残業２８ｈ／福利厚生◎／直行直帰可
      • NEW
      ★神戸駅から徒歩5分／年間休日１２３日（土日祝休み）直行直帰可／NHK「解体キングダム」で放映／転勤なし★ ■業務内容 仮設足場工事や新築既存建築物の建設・改修・撤去、さらにはプラントや煙突の解体や補修工事まで幅広い工事を手がける建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ・17時に終業し、持ち場、作業場を清掃／片付けます。 ※直行直帰も可能です ■案件詳細 ・施工対象：マンション・ビルの建設工事や足場工事、プラント工事、煙突新設・解体・補修工事、クレーン組立・解体工事など ・受注元：ゼネコンからの受注がメイン。一部官公庁案件もあり。 ・エリア：関西がメインですが、受注場所は日本全国に及びます。 ・出張：有り ※3週間程～1年程のものまで幅広くあります。 ■働き方 ・週休２日（土日祝） ※休日出勤が発生した場合は、手当を支給！ ・直行直帰ＯＫ！ ・残業２８ｈ ⇒その理由… 施工管理担当全員にノートＰＣを支給し、事務作業は現場にて対応可能！業務効率化を推進しています。 ・有給取得平均日数：１０日 ・夜勤：無し ■入社後の流れ 事前に自社で現場入場教育を行います。その後、各工事現場での安全教育並びに新規入場教育を受けていただきます。 ■配属先 当社は20名の社員で構成されています。その内施工管理担当者は４名（建築施工管理技士2級保有2名、土木施工管理技士1級保有1名）在籍しています。毎年年末に忘年会があったり、春には花見を行ったり、お互いにあだ名で呼びあったりと社員同士の距離も近く、面倒見の良い社員が多いです。 ■当社について 構造物の新設から改修・撤去作業も手がける総合建築業の会社です。現在、新しい事業にもチャレンジして、活動の幅をどんどん広げています。 ＜メディア情報＞ NHK解体キングダムで当社の工事（火力発電所集合煙突190m撤去工事の様子）が放映されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区車字仏坂803 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：兵庫県神戸市中央区相生町5丁目１０ー１８ シティビル神戸602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【神戸／転勤無】建築施工管理◆休１２３土日祝／残業２８ｈ／福利厚生◎／直行直帰可
      • NEW
      ★神戸駅から徒歩5分／年間休日１２３日（土日祝休み）直行直帰可／NHK「解体キングダム」で放映／転勤なし★ ■業務内容 仮設足場工事や新築既存建築物の建設・改修・撤去、さらにはプラントや煙突の解体や補修工事まで幅広い工事を手がける建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ・17時に終業し、持ち場、作業場を清掃／片付けます。 ※直行直帰も可能です ■案件詳細 ・施工対象：マンション・ビルの建設工事や足場工事、プラント工事、煙突新設・解体・補修工事、クレーン組立・解体工事など ・受注元：ゼネコンからの受注がメイン。一部官公庁案件もあり。 ・エリア：関西がメインですが、受注場所は日本全国に及びます。 ・出張：有り ※3週間程～1年程のものまで幅広くあります。 ■働き方 ・週休２日（土日祝） ※休日出勤が発生した場合は、手当を支給！ ・直行直帰ＯＫ！ ・残業２８ｈ ⇒その理由… 施工管理担当全員にノートＰＣを支給し、事務作業は現場にて対応可能！業務効率化を推進しています。 ・有給取得平均日数：１０日 ・夜勤：無し ■入社後の流れ 事前に自社で現場入場教育を行います。その後、各工事現場での安全教育並びに新規入場教育を受けていただきます。 ■配属先 当社は20名の社員で構成されています。その内施工管理担当者は４名（建築施工管理技士2級保有2名、土木施工管理技士1級保有1名）在籍しています。毎年年末に忘年会があったり、春には花見を行ったり、お互いにあだ名で呼びあったりと社員同士の距離も近く、面倒見の良い社員が多いです。 ■当社について 構造物の新設から改修・撤去作業も手がける総合建築業の会社です。現在、新しい事業にもチャレンジして、活動の幅をどんどん広げています。 ＜メディア情報＞ NHK解体キングダムで当社の工事（火力発電所集合煙突190m撤去工事の様子）が放映されました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区車字仏坂803 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：兵庫県神戸市中央区相生町5丁目１０ー１８ シティビル神戸602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダーストレージ株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市豊平区月寒西1条11丁目3-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事業企画／新規事業開発／未経験歓迎／社会課題に挑む成長企業
      • NEW
      介護・福祉を軸に、さまざまな社会課題の解決に取り組む当社。 あなたには事業企画職として、新規事業の立ち上げや既存事業の改善、組織づくりなど幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規事業の企画・立案 ■社内ベンチャーの立ち上げ ■既存事業の改善・企画提案 ■事業所の運営・管理 ■従業員の育成・教育・評価制度の企画 ■広報・ブランディング　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、高齢者住宅やデイサービスなど各事業所の見学やOJT研修を実施。 現場理解を深めながら、ご本人の希望や適性に応じて配属先・業務内容を決定します。 面接時や入社後の面談を通じて、今後挑戦したいことやキャリアについてもしっかりすり合わせを行いますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜ワンダーストレージのここがPOINT！＞ ★異業種での経験が、新しい事業の“武器”になる 当社では、利用者様一人ひとりが“自分らしく生きる”ために必要なサービスを追求しています。 そのため、業界の常識にとらわれない発想や、異業種で培った経験・視点を大切にしています。 「もっと利用者様が笑顔になるサービスは？」「もっと社員が働きやすくなる仕組みは？」など、現場の声をもとに新たな取り組みが次々と生まれています。 ★会社の拡大フェーズだからこそ、成長スピードも早い 新規事業の立ち上げや組織拡大を積極的に進めている今だからこそ、年齢や社歴に関係なくチャンスが豊富。 昇給・昇格のスピード感も早く、“ポスト待ち”になることなく、実力次第で早期キャリアアップも可能です。 ★多彩なキャリアパスを描ける 「営業から人事へ」「人事から介護職へ」など、本人の希望や適性に応じた柔軟なキャリア形成が可能。 介護・福祉だけでなく、就労支援や訪問鍼灸など幅広い事業を展開しているからこそ、自分らしいキャリアを築くことができます。
      【マイカー通勤OK／転居に伴う転勤はありません】 ＜本社＞ 北海道札幌市豊平区月寒西1条11丁目3-10 ［アクセス］ 地下鉄東豊線「福住駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円～50万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    三菱地所パークス株式会社

    土地活用
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／4050代活躍】三菱地所G×駐車場のスタッフ育成・安全管理・運営◆未経験歓迎／年休120日
      【退職金・再雇用制度あり／財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gで腰を据えて働く★／リーダー経験が活かせる"管理側"のオシゴト／20～60代まで幅広く活躍／ワークライフバランス◎／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎】 ■業務内容： 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 駐車場の規模によりますが、社員1～2名でアルバイト1～15名の管理・育成を行っています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間程度、有給取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。 入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～298,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当8,000円/月、駐車場勤務手当5,000円/月 　※世帯主以外の場合は、住宅手当4,000円/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】駐車場スタッフの育成管理◆未経験歓迎／大手ディベロッパー三菱地所G／年休120日
      【人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎／前職経験接客・警備・コールセンターSVなど多数活躍中◎／三菱地所グループの駐車場運営を担います／家族手当・住宅手当有り／残業平均15時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 ■研修： 入社後は、OJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなどの運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応も習得いただきます。 ■キャリア： 所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間程度、有休取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■企業の特徴： 1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめアイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～298,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当8,000円/月、駐車場勤務手当5,000円/月 　※世帯主以外の場合は、住宅手当4,000円/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アパ投資顧問株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂2-12-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【溜池山王駅】アセットマネージャー◆PMからのキャリアチェンジ歓迎/アパグループ/フレックス
      【上場リートのアセットマネジメント業務／スピーディーな意思決定と大きな裁量／フレックスあり】 ■業務概要： 上場リートのアセットマネジメント業務です。 ＜アセットマネジメント業務＞ ・不動産の運用方針(ビジネスプラン)／年間予算/修繕計画等の立案・遂行 ・KPI管理業務 ・プロパティマネジメント会社の統括業務 ・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算／実績など) ・不動産の売却業務 ・不動産の取得業務のサポート ■投資対象： ・ホテル等、賃貸住宅等 ■魅力 アパグループの一員であり、非常にスピーディな意思決定がなされます。また、グループからの出向者等はおらず、裁量をもって意思決定が可能な環境です。スピードと裁量を兼ね備えた環境です。 ■働き方について： フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境が整っております。また、在宅勤務制度も取り入れており、上長の許可があれば月4日は在宅勤務可能となっております。 ■当社について： アパグループの一員であり、ホテル等、住宅等を投資対象とする「日本ホテル＆レジデンシャル投資法人」の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アセットナビゲーション

    不動産仲介
    東京都千代田区有楽町1-6-4千代田ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区/不動産業界経験者歓迎】不動産仕入れ事務 ※現年収考慮/残業ほぼ無し/女性活躍中
      【東京23区・横浜・川崎エリアに特化した投資用中古マンション売買の契約・管理業務を通じて専門性を高め、幅広いキャリア形成ができるポジションです】 ■募集背景 事業の拡大に伴い、業務管理本部にてバックオフィスとして支えていただける方を募集します。 ■業務概要 当社の業務管理本部にて、主に投資家向け中古ワンルームマンションの売買を円滑に進めるための契約書作成、物件調査、金融機関立会いなどの事務・管理業務を担当していただきます。不動産業系でのご経験を活かしつつ新たな職種にチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・契約関連の書類作成 ・仕入れ物件の調査、査定 ・金融機関での立ち会い ・電話対応 ・データ管理 ・書類回収 ■扱うサービス 投資家向け中古ワンルームマンションの売買仲介および仕入れ業務 ■組織構成 業務管理本部の中で、契約関連や物件調査を専門に担うチームの一員として業務を行います。先輩社員や上司のサポートのもと、協力しながら業務に取り組みます。 ■業務の魅力 売買契約や物件調査など専門的な知識を身につけられるうえ、幅広い業務経験を重ねることでキャリアの選択肢が広がります。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に実務をレクチャーします。実際の業務を通じて着実に専門知識やスキルが習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日。育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを大切に長く働ける職場です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を重ねることで、将来的にはマネジメントや事業企画等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 投資用中古マンション分野で高い専門性を有し、安定した事業基盤のもと着実に成長しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は入社1年後より支給（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前年度の年収・実績を考慮し決定。 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】個人向け不動産営業 ※問い合わせ対応のみ/異業界出身者多数/人柄重視
      ～100%反響／完全週休2日制／教育体制が充実しているので不動産の知識・経験不要／人柄重視～ ■業務概要 資産運用を考えているお客様に対し、相談に乗るところからスタートします。HPや広告サイトから個別面談又はセミナーへ申し込まれるお客様が主となります。 ■業務詳細 １．問い合わせがあったお客様の対応 ２．お打ち合わせの機会の設定 ３．お打ち合わせ ４．ご契約後のフォロー ■このような方におすすめです 【困っている方に対し自分が相談役になりたい方】 「子供を大学まで出したいが資産形成の方法が分からない」等の悩みを抱えている方に対し親身に寄り添い、資産形成の方法を提案します。投資家などではなく、サラリーマンなどに向き合うからこそ、あなたの提案や後押しがその方の未来を変えます。 ■入社後の流れ ▼入社後、まずは1ヶ月座学研修！ 勉強用のシートを使って基礎研修を実施。 不動産業界の大枠からはじまり、少しずつ不動産投資とは何かを説明していきます。 1ヶ月間は座学に集中し、知識を身につけましょう。 ▼その後、営業同行によるOJT研修！ 座学研修終了後は、セミナーを受講しながら実際に身につけた知識をお客様に説明できるよう、先輩の商談に同行します。 同行期間は長くて2～3年。 ロールプレイングなどを通して、徐々にお客様に1人で対応できるようになりましょう。 ■社内の雰囲気 ・20代～30代の社員が多くフランクなコミュニケーションをとることができます。 ・会社のトップである社長も同じフロアにいる環境は成長中の企業ならではです。相談にも乗ってもらえるので、普段の先輩や上司とは違った観点からのアドバイスをもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 超過分は残業代を支給します。 ■昇給：随時 ■インセンティブ：毎月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＢエナジー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区外神田5-5-10OKビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御徒町／転勤無】施工管理（バイオマスボイラープラント）◇フレックス／土日祝休／残業20H以下
      ～電気または設備施工管理のご経験をお持ちの方へ／土日祝休×年休120日／夜勤なし／社会に貢献できる仕事～ ■ポジション概要： バイオマスボイラープラント工事を牽引する、施工管理を募集します。 将来性のある新規事業を開拓したい、社会に貢献できる仕事をしたい、自分の裁量で動きたいという方、大歓迎です。当社は木くずや廃材など、従来捨てるものと認識されていた植物由来の資源を燃料にして、お湯や蒸気をつくる装置を扱っています！ ■業務内容： ◇品質管理 └設計図書や仕様書の内容確認、およびそれに基づき、ボイラー、配管、計装設備などの設置が適正に行われているか検査・確認。 ◇工程管理 └工事全体のスケジュール作成と進捗状況の把握、遅延発生時の対策立案と実行、関連業者との調整。 ◇関係者との調整 └発注者、設計者、専門エンジニア、協力業者など、多岐にわたる関係者との技術的な折衝。 ◇試運転・引渡し └設備の最終的な試運転調整、性能確認、引渡し業務。 ※ボイラー組み立ては専門性が必要となるため、一部、現場での作業が発生します。 ■出張について ・全国で月に３回程度です。（ほとんど３泊未満ですが１か月程度となる可能性もございます。） ・出張手当は3000円。 ・一時帰郷の場合の交通費は全額負担いたします。 ■バイオマスボイラーについて： バイオマスボイラーは、日本ではまだ珍しい設備ですが、化石ボイラーや車など、一般的な設備を操作等したことがある方であれば、問題なく操作できる設備です。ボイラーと言っても、労働安全衛生法でいうボイラーの区分には該当せず、簡易ボイラーです。 ■社員について： 現在13名でバイオマスボイラーの設計、施工から保守点検まで、各分野での専門の技術者を養成しています。 ■当社について： 当社は、木質バイオマスボイラーにかかわる設計、施工、アフターサービスを一貫して行う、総合エンジニアリング会社です。東北を中心に北海道から九州まで、すでに多くの導入実績があり、バイオマスボイラーでは、国内トップクラスのシェアを誇っています。バイオマスは、近年注目されている SDGs推進の核となるエネルギーです。当社はバイオマスエネルギーの本格的な普及拡大を企業理念として、主に温泉施設を中心に導入を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-5-10 OKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町／転勤無】バイオマス設備の点検・カスタマーサポート◇フレックス／年休120日／残業20H以下
      ～何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方へ／土日祝休×年休120日／夜勤なし／社会に貢献できる仕事～ ■業務内容： 全国に当社が納入したオーストリア製のバイオマスボイラーのメンテナンスをお任せします。 当社は木くずや廃材など、従来捨てるものと認識されていた植物由来の資源を燃料にして、お湯や蒸気をつくる装置を扱っています！ ◇現場出張（全国各地に1回当たり 1～5日程度、月に3～5回程度） ※出張手当3000円 ◇非出張日は、東京オフィスに出社勤務し、PC作業、荷物受取・発送、倉庫整理、その他雑務 ◇土日祝日のカスタマーサポート当番対応（月に2～3回程度） ※基本自宅待機で、お電話があった際のみご対応をいただきます。 ■バイオマスボイラーについて： バイオマスボイラーは、日本ではまだ珍しい設備ですが、化石ボイラーや車など、一般的な設備を操作等したことがある方であれば、問題なく操作できる設備です。ボイラーと言っても、労働安全衛生法でいうボイラーの区分には該当せず、簡易ボイラーです。定期メンテナンスのほか、トラブルが発生した場合に、現地での対応等を行います。 ■社員について： 設立10年のベンチャー企業であり、現在13名でバイオマスボイラーの設計、施工から保守点検まで、各分野での専門の技術者を養成しています。 年齢は20代から30代が8人、40代が2人と若い人中心の、主体性が高いメンバーが集まっています。 ■当社について： 当社は、木質バイオマスエネルギー利用の専門エンジニアリングおよびバイオマスボイラー販売会社です。 木質バイオマス導入にかかわる提案から、設計、施工、アフターサービスに至るまで、お客様を総合的にサポートしています。 東北を中心に北海道から九州まで、すでに多くの導入実績があり、いずれも高い稼働率やバイオマス依存率、エネルギー効率を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-5-10 OKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区西五反田1-30-2ウィン五反田ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【五反田】ソリューション営業★急成長ベンチャー/働き方◎福利厚生充実/年休120日
      【建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す業界注目度の高い企業／働き方◎福利厚生充実／年休120日】 ■業務概要：DX化が進んでいない建設業界で、リモート施工管理という世界初の方法で、「高品質」×「低価格」×「全国対応」の施工サービスを展開。現在展開している施工事業、人材事業を軸に昨年対比売上150％と急成長中のベンチャー企業です。 ■仕事内容 職人不足の昨今において非常にニーズが高い『高品質×低価格×全国対応 施工サービス』の法人営業職。 約200社のクライアントは大手企業がメインとなり、ハウスメーカー/商社/小売店チェーン/不動産FCチェーンなど多岐に渡ります。 ルート営業、新規営業ともに対応いただきます。クライアントが立ち上げる新規事業に、施工の側面から参画していくケースも多々あります。 ★集客やマーケティングは、別部門で行うため営業活動に専念していただける環境。 【業務詳細】 ・クライアントが抱える課題抽出 ・課題解決に向けたソリューション提案 ・当社施工サービスのシェア拡大 ・NDA、契約締結 ・案件管理、導入後フォロー など ■ポジションの魅力： （1）競合優位性の高い、唯一無二の自社サービスです。 （2）急成長を続ける当社で高い成果をあげることで、早期にマネージャー・役員などキャリアアップを目指せるポジションです。 （3）集客やマーケティングは、別部門で行うため営業活動に専念していただける環境です。 ■評価制度： 成果(60%)、能力/熱意/姿勢（40％）の４項目で評価をしています。 人事評価は年2回あり、昇給は成果に応じて、実力主義で年収アップしていき制度も整っております。 ■募集背景： 成長をさらに加速させるため、広報・WEBマーケテイング・採用等、様々な領域で更に力をいれていくタイミングでの募集となります。 国内に張り巡らされた一流の職人ネットワークを基盤とした、当社の施工サービスが、クライアントのビジネスをどのように変革し、なぜ役に立てるのかを説明できる才能と情熱をもった人材を求めています。 クライアントが立ち上げる新規事業を、施工の側面からハンズオンでコンサルティングしていくケースも多々あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,341円～423,984円 固定残業手当/月：89,659円～146,015円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～569,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給有 ■表彰制度 ・月間：社長賞　5,000円/名 ・年間：イノベーター賞（各種）　インパクト賞（各種）　最大1,000,000円（人・チーム）　 ※各報奨金は賞与支給時に上乗せして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／未経験歓迎】社長秘書☆年休120日／残業20H程◎転勤無◇建築業界に特化した人材紹介事業
      【「日本中小企業大賞 2022」MVP受賞／建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す注目企業★／建築系技術者に特化した人材紹介を展開／働き方◎福利厚生充実】 ■仕事内容 当社社長室にて社長秘書として、下記業務をお任せ致します。社長直下のボジションで、これまでのご経験を活かしつつ、更なるキャリアアップを目指して頂ける仲間を募集します。 【具体的内容】 ・社内外との連絡調整とコミュニケーションサポート ・社?のスケジュール管理およびアポイントメント調整 ・会議や出張の手配とサポート ・電話応対および来客対応 ・その他、採用、広報、SNSマーケなど、これまでのご経験やご志望にあわせて、お任せ致します。 ■評価制度： 成果(60%)、能力/熱意/姿勢（40％）の４項目で評価をしています。 人事評価は年2回あり昇給は成果に応じて実力主義で評価。また賞与は個人目標の達成率に影響し年収アップを目指せる制度も整っております。 ■当社について： DXを駆使したビジネスモデルで建築業界の課題を解決し、新たな価値を生み出す急成長ベンチャーです。 現在、リモートで施工管理を用い、本社から日本全国の工事をマネジメントしています。また建設技術者に特化した人材紹介サービスも展開しています。世の中に更に新たなサービスを生み出すべく、ベンチャーマインドをもった仲間を求めています。 ■社風・風土： ・革新的な手法で成?をつづける集団です。 ・月に1度、チームで食事会を開催して相互理解を深めます。 ・平均年齢35歳　男女比 6:4で明るく活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,835円～423,984円 固定残業手当/月：72,165円～146,016円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：有 ■表彰制度：月間：社長賞　5,000円/名 ・年間：イノベーター賞（各種）　インパクト賞（各種）　最大1,000,000円（人・チーム）　 ※各報奨金は賞与支給時に上乗せして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスジェペット

    不動産管理
    東京都文京区千石4-13-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】現場監督の教育・指導担当 ◇外国人材受け入れの体制づくりにも携われる／業界大手G／固定休日有
      ～現場監督のマネジメントや外国人材受け入れの体制づくりをお任せ／ザイマックスからの一次請け案件が100%／年間休日110日／平均残業15時間／固定休日あり～ ■業務内容： ザイマックスグループが管理している物件で生じる原状回復工事・入居工事における、内装・電気工事をグループ内で内製化するために発足した企業です。 今後、職人や施工管理人材確保の上で海外人材を登用していくことを考えており、外国籍人材受け入れに向けた体制づくり、また日本人社員に向けても同様に現場指導や人的マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ・外国籍人材採用に向けた社内マニュアルやルール整備 ・研修、教育制度の策定 ・現場監督人材のマネジメント ※案件について：現状はザイマックスからの一次請請け案件が100%です。グループから仕事を請け負っているので、安定した仕事の供給があります。 【ザイマックスジェペットで対応する主な案件例】 ・オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事 ・ザイマックスグループの運営するサテライトオフィス「ZXY」の入居工事、改修工事 ■社員インタビューや会社の雰囲気はこちらから！ https://recruit.xymax.co.jp/xy-geppetto/index.html ■就業環境： シフト制となり、希望をお伺いして調整していきます。また、固定休日もあります。（8/14~16、12/31～1/2） ※ご年齢に応じて、契約社員・業務委託の打診もさせていただきますが、その場合は勤務時間・休日は応相談で柔軟に対応可能です。 ■ザイマックスジェペットについて： ザイマックスグループの内装部門として、2015年に設立。グループが管理するオフィスビルの原状回復工事をはじめとした、内装工事全般を請け負っています。コアビジネスである不動産の運用管理のサービス納品力強化のため、内装工事の自社完結を目指しています。 ■ザイマックスグループについて： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千石4-13-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気施工管理＜原状回復・入居工事＞◇都内オフィス案件メイン／転勤無／業界大手のザイマックスG
      ～ザイマックスからの一次請案件が100%／都内のオフィスビル案件がほとんど／外国籍人材積極募集中◎／転勤無／1日1～2現場／年間休日110日／平均残業15時間／固定休日あり～ ■業務内容： 「グループ内で内装工事を完結したい」という想いのもと設立した「ザイマックスジェペット」にて、現場代理人として電気の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事 ・ザイマックスグループの運営するサテライトオフィス「ZXY」の入居工事、改修工事 ※工期：2週間～1ヶ月程度 ※エリア：都内のオフィスビルがほとんど／転勤なし ■業務の流れ： ○現地調査 ○竣工図の確認 ○見積もり作成 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。工事を予算内で進められるように費用を管理。 ○工程表作成 元請けであるザイマックス工事事業部との打合せ・調整をしながら工程表を作成。 ○各種手配 必要な資材の手配・発注、社内のメンバーの選定、協力会社の選定・依頼など、施工に向けた準備・手配を行います。 ○着工 ・工程管理：スケジュールと進捗のチェック（作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど） ・品質管理：基準を満たしているか、設計と相違はないか確認（施工写真の撮影など） ・安全管理：安全に作業できる環境を整え、事故を防止。 ※作業を行うメンバー、テナントの方やザイマックス工事事業部の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます！ ○完成・引き渡し 工事が完了したら、ザイマックス工事事業部（元請担当者）による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡し◎ その後工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。 ■社員インタビューや会社の雰囲気はこちらから https://recruit.xymax.co.jp/xy-geppetto/index.html ■ザイマックスジェペットについて： ザイマックスグループの内装部門として、2015年に設立。グループが管理するオフィスビルの原状回復工事をはじめとした、内装工事全般を請け負っています。コアビジネスである不動産の運用管理のサービス納品力強化のため、内装工事の自社完結を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千石4-13-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 272,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※現場手当（職級によって30,000円～50,000円）、精勤・技能手当（職級により支給対象有無＆金額変動）、家賃補助（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケネディクス・エンジニアリング株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日比谷】工事サポート事務（請求書管理・契約書・見積作成など）転勤無／在宅勤務可／正社員／土日祝休
      • NEW
      【三井住友ファイナンス＆リースグループ会社／転勤無／フレックス／就業環境◎】 ■業務詳細： 工事請負業務として、工事担当者の業務サポートをご担当いただく業務です。また電話応対・メール対応、協力会社・取引先との事務連絡、郵便物の発送・受領管理、書類の製本・ファイリング、各種資料管理、データ管理等の日常的な庶務業務全般も含まれます。 入社後はOJTにて研修を行い業務に慣れていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約書・注文書・請書等の作成、 ・工事代金の支払請求書の集計及び管理、 ・見積書の作成補助、 ・工事案件に関するシステム管理など ■働く環境 土日祝休み、在宅勤務週2回までOK、フレックスタイム制と柔軟な働き方が叶う環境です。 ■組織構成: 部長１名、他7名の計8名で構成されています。 ■同社の特徴： 三井住友ファイナンス＆リースグループのケネディクス株式会社を母体とした、ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社の工事専門会社として設立され事業を展開しています。当社は、工事における品質・安全管理はもちろんのこと、不動産価値を引き出す提案力にも注力し、オフィスビルにとどまらず商業、住宅、物流施設などへと順調に事業領域を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,142円～328,571円 固定残業手当/月：42,858円～54,762円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～383,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与が含む予定額です。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／管理職】元請け工事管理（改修・修繕等）◆週２在宅可／土日祝休／転勤無／MSFLグループ
      【グループ案件で調整がスムーズに進む／テレワーク有り／転勤無／直行直帰可】 ■業務詳細： 主にグループ会社の管理する物件（主にオフィスビル）のテナント要望工事の全体を管理する業務をご担当いただきます（原状回復工事、入居工事、レイアウト変更工事、共用部改修工事等）。担当エリアは主に都内、神奈川県が多く、千葉県や埼玉県などにも物件があります。工事の規模は概ね１フロアー100～200坪クラスの案件が多く、一日当たりの協力会社作業員数が10～15人程度の工事を巡回型で管理していただきます（担当する物件数は15～20件程度）。 その他、商業施設・物流倉庫等の大規模改修工事も受注しています。 ■１日の流れ 9：00　業務開始 10：00　社内会議 11：00　担当工事案件について打ち合わせ プロパティーマネージャーへ工事の説明を行います。 12：00　昼休み 13：00　外出～現場確認 顧客との打合せを兼ねた現地調査を行った後、施工中の現場へ出向き工事の進捗状況や不安全行動が無いかなどの確認をしながら、 協力業者の現場責任者と、今後の予定や現場の問題点などについて話し合います。 16：00　帰社～事務業務 見積や資料の作成をします。 17：30　終業～退社 明日のタスクを再確認、事前準備などをしてから退社します。 ■組織構成: 部長１名、他7名の計8名で構成されています。一級施工管理技士、一級建築士も在籍しております。 ★このポジションの魅力 ・転勤なしで直行直帰可能 ・週2回上限でリモートワークを実施しています。 ・業務効率アップ：施工管理アプリのANDPAD導入するなどして、現場の情報を一元管理し、生産性向上の仕組みを整えています。 ・元請施工管理会社として大型改修工事施工実績多数。 ■同社の特徴： 三井住友ファイナンス＆リースグループのケネディクス株式会社を母体とした、ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社の工事専門会社として設立され事業を展開しています。当社は、工事における品質・安全管理はもちろんのこと、不動産価値を引き出す提案力にも注力し、オフィスビルにとどまらず商業、住宅、物流施設などへと順調に事業領域を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 525,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与が含む予定額です。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おうち屋

    不動産仲介
    福岡県太宰府市水城1-21-10三笠コーポ1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／飯塚】不動産売買仲介営業◆反響営業のみ／転勤なし／地域密着◎／インセンティブあり ※面接1回
      ～ありがとう”が報酬になる仕事。未経験から始める、地域に根差した不動産営業～ 地域の暮らしや人生に寄り添い、不動産売買、買取再販売などを通じて最適な選択をサポートする仕事です。 具体的には お問い合わせやご紹介への反響対応（物件案内・査定・ご提案） 仕入・再販に関する提案 地主様や取引業者との関係づくり ご契約・引渡し・アフターフォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし。お客様に寄り添える提案に集中できます ・ 成績よりも「信頼されるかどうか」で評価される環境 ・「あなたに頼んでよかった」と直接感謝される仕事 ・地元で暮らし、地元の人に選ばれ続ける“顔の見える営業” 【特徴】 ●紹介やHPから問い合わせ等のインバウンドのみ対応いただきます。 ●数字に追われるあまり、お客様の意向に沿わない営業は行いません。 ●業績拡大に伴い、新たなポストも生まれるためチャンスがあります。 【入社後について】 先輩社員ともにOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。営業担当は3人おり、それぞれでフォローが出来る環境です。 【インセンティブ】 実績に応じてインセンティブ（歩合）があり、ボーナスで支給。頑張りが給与に反映する仕組みで、社内規定でも条件が明文化しています。 【社風について】 業界イメージとして、ガツガツとした雰囲気なのではないかと思われるかもしれませんが、当社は全く異なり、社員同士でアドバイスをし合い、＜お客様のため＞を第一に考える社風です。 また社内制度についても、社員の声を実直かつ迅速に反映しています。 【当社について】 ■当社は2015年に創業。不動産売買仲介・買取を行っています。 ■「お客さま第一主義」を掲げ、一生のうちに何度も無いそして、高額な不動産売買に対して、お客さま一人ひとりに合った提案をし、不動産の売却や買取を安心して進められるようサポートしています。 ■当社の特徴のひとつとして、「地域密着」を掲げ、営業エリアを久留米、鳥栖、基山、小郡エリアに特化していることが挙げられます。 ■地域を絞ることで、広いエリアを対象としている会社と比べ、「狭く深く」が実現でき、例えば、売買価格をより適切に設定できるなど、不動産売買の細やかなサポートに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚店 住所：福岡県飯塚市幸袋827-21 勤務地最寄駅：筑豊線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■歩合による報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／久留米】不動産売買仲介営業◆反響営業のみ／転勤なし／地域密着◎／インセンティブあり※面接1回
      ～ありがとう”が報酬になる仕事。未経験から始める、地域に根差した不動産営業～ 地域の暮らしや人生に寄り添い、不動産売買、買取再販売などを通じて最適な選択をサポートする仕事です。 具体的には お問い合わせやご紹介への反響対応（物件案内・査定・ご提案） 仕入・再販に関する提案 地主様や取引業者との関係づくり ご契約・引渡し・アフターフォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし。お客様に寄り添える提案に集中できます ・ 成績よりも「信頼されるかどうか」で評価される環境 ・「あなたに頼んでよかった」と直接感謝される仕事 ・地元で暮らし、地元の人に選ばれ続ける“顔の見える営業” 【特徴】 ●紹介やHPから問い合わせ等のインバウンドのみ対応いただきます。 ●数字に追われるあまり、お客様の意向に沿わない営業は行いません。 ●業績拡大に伴い、新たなポストも生まれるためチャンスがあります。 【入社後について】 先輩社員ともにOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。営業担当は3人おり、それぞれでフォローが出来る環境です。 【インセンティブ】 実績に応じてインセンティブ（歩合）があり、ボーナスで支給。頑張りが給与に反映する仕組みで、社内規定でも条件が明文化しています。 【社風について】 業界イメージとして、ガツガツとした雰囲気なのではないかと思われるかもしれませんが、当社は全く異なり、社員同士でアドバイスをし合い、＜お客様のため＞を第一に考える社風です。 また社内制度についても、社員の声を実直かつ迅速に反映しています。 【当社について】 ■当社は2015年に創業。不動産売買仲介・買取を行っています。 ■「お客さま第一主義」を掲げ、一生のうちに何度も無いそして、高額な不動産売買に対して、お客さま一人ひとりに合った提案をし、不動産の売却や買取を安心して進められるようサポートしています。 ■当社の特徴のひとつとして、「地域密着」を掲げ、営業エリアを久留米、鳥栖、基山、小郡エリアに特化していることが挙げられます。 ■地域を絞ることで、広いエリアを対象としている会社と比べ、「狭く深く」が実現でき、例えば、売買価格をより適切に設定できるなど、不動産売買の細やかなサポートに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米店 住所：福岡県 久留米市 東合川4丁目1-1 勤務地最寄駅： JR 久大本線／久留米大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■歩合による報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーエフエステート株式会社

    不動産管理
    東京都港区南青山5-4-35　たつむら青山811
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 投資用不動産の営業／未経験歓迎／100％反響／完全週休2日
      ★スマホからご覧の方は「Pikcup！」もぜひご確認ください！ 既存顧客やポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様に対し、資産運用・不動産投資の観点から最適な物件をご提案します。 　具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━━ ■お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング ■投資目的や資産状況に合わせた物件提案 ■物件のご案内・商談 ■ローン相談や契約手続きのサポート ■契約後のアフターフォロー 営業スタイルに決まりはなく、慣れてきたらスケジュール管理も基本的に自己裁量。 お客様との打ち合わせや業務の進め方を、自分で組み立てられるのが当社の特徴です。 　扱う物件について ┗━━━━━━━━━ 当社で扱う物件は、1棟ものの収益不動産（アパート・マンション）が中心。 価格帯は数千万円～4億円程度、エリアは1都3県がメインです。 今後は新規事業として、居住用マンションや戸建ての販売事業も予定しており、将来的にはそちらの事業にも携わることが可能です。 　営業スタイルについて ┗━━━━━━━━━━━ 私たちのご提案は、100％反響スタイル。 毎月約500件のお問合せをいただいているため、新規アポなどはなく、「すでに興味を持ってくださった方」へご案内に集中できます。 毎月30～50名ほどのお客様を担当し、一人ひとりの「理想の物件」をご紹介していきます。 　サポート体制について ┗━━━━━━━━━━━ 近年、新人教育や研修にも力を入れている当社。 入社後は座学を含めた研修を行い、その後は先輩社員の商談に同行しながら、不動産知識や営業の流れを実践的に学んでいただきます。 　インセンティブについて ┗━━━━━━━━━━━━ 毎月の固定給は、未経験でも月給25万円以上。 それにプラスして、成約に応じたインセンティブを支給！ 不動産業界でも異例の「仲介手数料の最大35％」という高還元率を誇るため、20代未経験スタートでも年収1000万円を達成した先輩も在籍しています。
      【転勤なし／駅チカ徒歩5分の好立地！】 東京都港区南青山5-4-35　たつむら青山811 ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ銀座線「表参道」駅より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「表参道」駅より徒歩5分 ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ ■実務経験7年以上の経験者の場合 月給35万円～＋各種手当＋インセンティブ ※あなたの経験や資格を考慮の上、決定 ※残業代は別途全額支給 ………………………………… 　インセンティブについて ………………………………… 仲介手数料の最大35％が、営業のインセンティブとして支給されます。 未経験から入社1年目で年収1000万円を実現した先輩や、3年目で年収2000万円を達成した先輩など、「頑張った分だけ収入として反映される」のが当社の特徴です。 【インセンティブの一例】 物件価格　　インセンティブ 7千万円⇒　84万円 1億円　⇒　120万円 2億円　⇒　240万円 3億円　⇒　360万円 4億円　⇒　480万円 ※仲介手数料の20％の場合です ※売上によりインセンティブ率が変動します
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    株式会社ＫＹＯＥＩ

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市安佐南区緑井7-6-1-104
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県／広島市】施工管理（管理職・役員候補）／元請工事獲得の為の増員／
      ～元受け工事獲得に注力・部長又は役員として事業部の牽引をお任せ～ ■職務内容： 【部長～役員として活躍を想定】 広島県 及び 近隣エリアを中心に施工管理業務のほか、元請会社（工事獲得）となるための体制づくりなどの事業部の牽引をお任せします。 ■職務詳細： ・事業の進め方や方向性を社長と一緒に決定しながら、工事案件が獲得できれば施工管理を行う 【施工管理】 ・クライアントや施工業者との打合せ ・予算・見積もり・工事スケジュール等の作成 ・施工図面の作成・チェック・修正 ・資材・職人の手配 ・現場管理全般（工程／安全／品質／原価） ・施工写真の撮影・整理、引き渡し対応 ・若手メンバーの育成・指導など 【元請会社となるための新事業部の推進役業務】 ・建設業許可取得 ・体制づくり ・資格者の確保 ・営業活動など ■企業概要： 当社は、平成27年設立の土木建築工事業（とび工事業）を主業とする企業です。 取引先から安定した受注を獲得しており、高い評価を得ています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（２） 住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地147-2 勤務地最寄駅：アストラムライン線／大原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：あり ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デバイス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県三島市本町2-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【前職年収保証×高収入】土地仕入れ営業／年収700～1500万／インセンあり／成果次第で更に稼げる
      ～前職年収保証制度あり／現職での仕入れ経験を活かしたい方／完全週休2日制（水・木）～ ■同社について： 静岡県三島市に本社を構えるライフスタイル総合企業です。デザイン注文住宅「OWN RESORT HOME」を中心に、インテリアショップ、不動産、クリーンエネルギー、ジェラート事業など多角的に展開しています。住空間をインテリアからトータルにプロデュースできる点が強みで、暮らしをより豊かにするサービス提供を目指しています。 ■業務内容： ・事業拡大における最重要ミッションである 「用地仕入れ」の専任担当として裁量のある仕事をお任せします。情報収集から契約・決済までの一連の業務をリードし、当社のデザイン住宅事業の基盤を支える仕事です。 ■業務詳細： ・主には不動産仲介会社からの情報収集 ・事業収支計画の策定、社内（設計・施工）との企画調整不動産業者訪問、不動産業者との条件交渉、契約締結、決済業務（将来的には）仕入れスキームの構築や後進の育成 ■確かな収入保証： ・新たな一歩を踏み出す方へ。転職の勇気を後押し。リスクを最小限に抑える収入サポート制度を設けております。 ■同社の魅力： インテリアから住宅まで住空間を一貫してデザインできる独自性にあります。自社インテリアショップを起点に、家具・雑貨・建築・不動産まで多彩な事業を展開し、理想の暮らしを総合的に提案できる点が強みです。また、日常にリゾートの豊かさを届けるという世界観を大切にし、より良いライフスタイルの実現を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市本町2-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～525,300円 固定残業手当/月：111,600円～184,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり ■賞与実績：年2回※実績に応じて支給 ■昇給：年1回（実績に応じて昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前職年収保証】注文住宅営業／完全反響／高インセンで年収1,000万円以上可/完全週休2日(水・木)
      ～現年収保証／契約後は別部署に引き継ぐためお客様の提案に専念できるポジションです／インセンティブ制度あり【年収1,000万円以上実現可能】／完全週休2日制（水・木）～ ■同社について： 静岡県三島市に本社を構えるライフスタイル総合企業です。デザイン注文住宅「OWN RESORT HOME」を中心に、インテリアショップ、不動産、クリーンエネルギー、ジェラート事業など多角的に展開しています。住空間をインテリアからトータルにプロデュースできる点が強みで、暮らしをより豊かにするサービス提供を目指しています。 ■業務内容： ・自社住宅ブランド 「OWN RESORT HOME（オウンリゾートホーム）」の新築戸建注文住宅の営業（※完全反響／新規開拓なし）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・モデルハウスの魅力的なご案内 ・お客様の夢を形にするご要望のヒアリング ・理想の住まいを実現するプラン提案 ・理想の土地探しツアーのご提供 ※ご契約後は設計や施工管理の社員と連携し、お引き渡しまでしっかりサポートします ■ご提案するサービス： ・「OWN RESORT HOME（オウンリゾートホーム）」は、インテリアの専門家が厳選されたアンティークやデザイナーズ家具を用い、Natural Vintage Resortなど多彩なスタイルを融合させた唯一無二の新築戸建注文住宅です。お客様からの信頼が厚く、高品質なデザインとサービスが評判のため、販売のしやすさも魅力です。 ■確かな収入保証： ・新たな一歩を踏み出す方へ。転職の勇気を後押し。リスクを最小限に抑える収入サポート制度を設けております。 ■同社の魅力： インテリアから住宅まで住空間を一貫してデザインできる独自性にあります。自社インテリアショップを起点に、家具・雑貨・建築・不動産まで多彩な事業を展開し、理想の暮らしを総合的に提案できる点が強みです。また、日常にリゾートの豊かさを届けるという世界観を大切にし、より良いライフスタイルの実現を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市本町2-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～525,300円 固定残業手当/月：111,600円～184,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり　※年間24棟契約達成で年収2,400万円確定！ ■賞与実績：年2回※実績に応じて支給 ■昇給：年1回（実績に応じて昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリアルティOne株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜大手町／コンプライアンス・リスク管理＞自己研鑽制度充実／みずほ信託銀行グループ
      • NEW
      ~中途入社者多数／スキルアップ／自己研鑽制度充実~ みずほリアルティOne株式会社のコンプライアンス・リスク管理部でコンプライアンスの推進に関わる業務を推進いただきます。 （みずほ不動産投資顧問株式会社（出向）コンプライアンス・リスク管理部　兼務） ■業務内容： コンプライアスの外、当社の社内態勢全般の管理的な側面と審査を通してファンドの取得運用に関する側面の両方に関与することができる業務です。 ・ファンドの取得・運用に関する審査に関する業務 ・コンプライアンスの推進に関わる業務 ・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理 ・社内稟議の確認 ・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認 ・社内相談事項への対応 ・投資・運用案件の事前審査（契約書含む） ・事務ミス・苦情・事故等管理 ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・反社チェック体制の管理・整備・運用 ・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用 ・インサイダー情報管理 ・広告・勧誘資料審査 ・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告 ・リスク管理計画の策定・運用・報告 ・全社的リスクモニタリングの推進・整備 ・自主点検計画の策定・運用・報告 ・コンプライアンス研修の企画・実施・報告 ・内部通報窓口業務の運営・対応・報告 ・グループ会社からの指示事項対応、報告 ・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業） ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずほ不動産投資顧問株式会社 住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー 16 階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 960万円～1,520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・基本年俸（12分割）＋賞与（年1回、業績による） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：720,000円～1,140,000円 固定残業手当/月：115,000円～195,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 175,000円～290,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ・初年度の賞与は年俸の4ヶ月分程度（入社時期により期間按分） ・基本年俸には、あらかじめ45 時間分の賃金に相当する割増給（時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金）が含まれる ・超過した時間外労働の残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大手町／グループ会社含む経営企画＞自己研鑽制度充実／みずほ信託銀行グループ
      ～中途入社者多数／フルフレックス／リモート可～ みずほリアルティOne株式会社の経営管理部にて当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など）をお任せいたします。 ■業務内容： ・当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など） ・当社グループの営業企画に関する業務 ・セイムボート出資などの投資関連業務 ・当社グループの広報に関する業務（プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等） ・当社グループの会議体運営業務 ・当社グループの事業継続管理・事業継続計画（BCM・BCP）に関する業務 ・スポンサー会社（みずほフィナンシャルグループ・みずほ信託銀行）との各種協議・報告 ・上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション ■配属先： みずほリアルティOne株式会社　経営企画部 出向：みずほリートマネジメント株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：資産運用 出向：みずほ不動産投資顧問株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：不動産私募ファンドの運用 ■働き方： ・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー 16 階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,760万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～13,200,000円 固定残業手当/月：138,000円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 738,000円～1,353,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年1回（業績による）※初年度の賞与は入社時期により期間按分します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デフデザインオフィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区中津1-14-10キャラバンビル中津4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】空間デザイナー◇海外進出中の少数精鋭クリエイティブ企業◇大手商業施設案件多数／キャリア形成◎
      □■有名施設を多数手がける◎／案件規模平均1000万円×直接受注した案件／イオン、三井不動産、東急不動産などの大手商業施設案件多数／資格取得支援・独立支援制度あり／大手デザイン会社出身の社長の下でキャリアアップ形成◎■□ ■業務内容： 当社に依頼がきた案件のマーケティング・企画からデザインコンセプト・基本設計・VMD計画を行うデザイン業務をお任せします。 顧客のニーズ（予算／納期）を踏まえ、空間デザインを中心に社内外パートナーと協働し、デザインワークを行います。デザイン／設計に専業していただけます。 ■具体的には： ◇依頼を受けた案件の調査・マーケティング・企画業務 ◇マスタープラン・MD計画・事業コンセプトを盛り込んだ基本構想企画の立案とプレゼンテーション ◇デザインコンセプトの作成および空間デザインを創り上げるための顧客折衝 ■当社の強み： ◇当社は分業制を敷いており、デザイン室（企画・デザイン・設計・設計管理）とPM室（マネジメント・施工）があります。分業体制ではあるものの、デザイン／設計の0→1を中心メンバーとして携わることができるので裁量の大きい仕事ができます。 ◇当社が直接受注した案件をお任せするので、案件ごとにスキルアップ・幅広く深い経験を積むことができます。そのためご自身の実績（ポートフォリオ）を着実に増やすことが可能です。 ◇これまでの実績とクリエイティブへの信頼で案件の依頼数が増加しており、体制を強化するため現在12人体制を今後30名体制にします。 ■当社の魅力： ◇社長もデザイナーで大手デザイン会社から独立（経営者でありながらデザインの想いを大切にしています）しています。 ◇大型商業施設の案件が60％（イオン、三井不動産、東急不動産など）となります。また日本商業施設の海外進出の案件にも携わっています。 ◇案件規模平均1000万円／件（平均ですので規模の大きい案件も多数あります） ◇独立支援制度があります（将来的に独立したい方も経験が積める環境）。 ◇2024年4月にデフベトナムを設立。ベトナム国土の飲食店、ショッピングセンターの空間デザインを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-14-10 キャラバンビル中津4F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～329,800円 固定残業手当/月：70,000円～90,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■年収例： 20代／入社4年目／デザイナー：540万円 30代／入社7年目／デザイナー兼リーダー：630万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】デザイン室マネージャー◇海外進出中の少数精鋭クリエイティブ企業◇経営判断も担い組織を牽引◎
      □■有名施設を多数手がける◎／案件規模平均1000万円×直接受注した案件／イオン、三井不動産、東急不動産などの大手商業施設案件多数／独立支援制度あり／大手デザイン会社出身の社長の下でキャリアアップ形成◎■□ ■業務内容： ～マネージャーとして組織を牽引～ 案件のマーケティング・企画からデザインコンセプト・基本設計・VMD計画・実施設計図制作を行うデザイン室のマネージャーとしてのマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇デザイン室全体のマネジメント業務 ◇クライアント対応…リソース管理・進捗管理・品質管理を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を推進 ◇デザイン室の方針策定・組織づくり…事業戦略に沿ったデザイン方針・設計思想を策定し、組織拡大のための基盤づくりを主導。 ◇経営層としての意思決定への参画…事業運営におけるすべての案件マネジメントを行う部署のため、社長と密に連携し意思決定の場に参画いただきます。経営課題に現場視点を活かして経営判断をお願いします。 ■当社の強み： ◇当社は分業制を敷いており、デザイン室（企画・デザイン・設計・設計管理）とPM室（マネジメント・施工）があります。分業体制ではあるものの、デザイン／設計の0→1を中心メンバーとして携わることができるので裁量の大きい仕事ができます。 ◇当社が直接受注した案件をお任せするので、案件ごとにスキルアップ・幅広く深い経験を積むことができます。そのためご自身の実績（ポートフォリオ）を着実に増やすことが可能です。 ◇これまでの実績とクリエイティブへの信頼で案件の依頼数が増加しており、体制を強化するため現在12人体制を今後30名体制にします。 ■当社の魅力： ◇社長もデザイナーで大手デザイン会社から独立（経営者でありながらデザインの想いを大切にしています）しています。 ◇大型商業施設の案件が60％（イオン、三井不動産、東急不動産など）となります。また日本商業施設の海外進出の案件にも携わっています。 ◇案件規模平均1000万円／件（平均ですので規模の大きい案件も多数あります） ◇独立支援制度があります（将来的に独立したい方も経験が積める環境）。 ◇2024年4月にデフベトナムを設立。ベトナム国土の飲食店、ショッピングセンターの空間デザインを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-14-10 キャラバンビル中津4F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 500,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 ■年収例： 40代／マネージャー ：830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフォルト

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-11-13SUDOBLD3階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 《未経験者歓迎》設備施工管理◆年間休日124日/転勤なし/平均残業時間30時間
      ◆◇未経験者歓迎/賞与年2回（業績による）/昇給年1回/年休124日/転勤無し/平均残業時間30時間/資格手当/スキルアップを応援する環境◆◇ オフィスビル、カフェ等の店舗、学校、病院、一般家庭等幅広い物件を扱います。様々な現場を経験し、設備施工管理のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■担当業務： （１）建設現場にて施工管理業務 （２）現場調査 （３）積算業務 （４）施工前準備 （５）客先へのアフターケア ■働き方 ・平均残業時間： 平均残業時間は30時間／月です。 残業時間が45時間に満たない月も、固定残業代は45時間分支給しています。 ・勤務時間帯 現場により出勤時間に変動があり、早朝・夜間勤務となる場合もございます。 ・出張 1日～3カ月の出張が発生する場合もございます。 ■モデル年収 未経験1年目：420万円／入社3年目：600万円／入社5年目：800万円 ■福利厚生 ・資格手当（国家資格：1級＝1万円、2級＝3000円／月） ・家賃、住宅補助手当（入社3年経過時、月額最大3万円） ・誕生日リフレッシュ休暇制度（特別休暇or旅行券） ・勤続年収表彰制度　５年、１０年、１５年、２０年（特別休暇、旅行券） ・社員旅行　国内外を問わず、毎年社員で行き先を投票して行きます。 ・各種社会保険完備 ・年次有給休暇の時間単位取得あり ・会員制ホテル利用可能 ・健康診断 ・コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ・社内食事補助完備 ・スキューバダイビングライセンス取得補助有り ■当社について： コンフォルトとはスペイン語で「心地よい」という意味です。 「心地よい」快適な設備を提供したいという思いから2009年に現在の社名に変更いたしました。 工事部、設計部、管理部と3つの部門が連携して業務を行っています。 オフィスビルや病院、学校、工場、一般家庭に至るまで、人々の暮らしの中に当たり前のようにある、空調や換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計と施工を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦３－２０－６ NTMビル５階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて判断します。 賞与年2回（業績による）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備施工管理（管理職）◆年間休日124日／転勤なし
      空調換気や電気、給排水などの建物設備の設計・施工までをワンストップで提供する当社にて、施工管理をご担当いただきます。空調・給排水、電気などの設備工事が多く、管理職候補としての活躍を期待します。 【具体的に】オフィスビル・商業施設・ホテル・病院などの様々な建物において、空調設備や電気設備、給排水衛生設備の施工管理をお任せします。新築から改修まで幅広く対応していますので、設計の段階から用途に合ったプランニング、施工管理業務を担当していただきます。 【主な業務の流れ】1.施工管理業務/2.現場調査/3.積算業務/4.施工前準備/5.客先へのアフターケア/6.部下社員の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦３－２０－６ NTMビル５階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～720,000円 ＜月給＞ 360,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職とご経験を考慮します。 賞与年2回（業績による）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信和興業

    サブコン
    埼玉県三郷市幸房653-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/三郷】経理スタッフ◆髪色・ネイル自由♪年休120日(土日祝)／残業10h以下／マイカー通勤可
      ～ブランクOK！服装・髪色自由♪入力業務からスタート／土日祝休み／残業10h以下／仕事が早く終われば早帰りOK／フォロー体制あり／自転車・バイク・マイカー通勤可／きれいなオフィス／三郷市幸房にある地元密着の解体工事会社～ 当社は、三郷市幸房を拠点に解体工事を行う地域密着型の企業です。徒歩・自転車・バス・バイク・車通勤が可能で、通勤のしやすさも魅力。少人数の組織で、和気あいあいと業務できる環境です。 ■業務内容： 解体工事会社の経理事務として、日常的な事務業務を担当します。 まずは決まったフォームへの入力やチェック作業など、取り組みやすい業務からスタート。 ■業務詳細： ・原価管理ソフトへの入力 ・給与明細の入力 ・請求書の作成、内容確認 ・書類作成、データ入力 ・電話対応 ・備品管理など総務業務のサポート ■当ポジションの魅力： 解体×建設業ならではの「原価管理」に携わることで、一般事務に留まらない経理スキルが身につきます。 少人数組織のため、経理としての役割が会社経営に直結する実感があります。 ■スケジュール例： 9:00～ 朝礼、清掃 9:10～10:00 担当と打ち合わせ 10:00～12:00 請求書作成 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 請求書チェック 14:00～15:00 見積り入力 16:00～18:00 データ入力 18:00 退社 ■組織構成： ・事務スタッフ2名(女性)、内勤スタッフ3名(男性) 現任の事務メンバーがフォローする体制があり、業界未経験でも安心してください。 ■当社の特徴： ・土日祝休み＆月残業5～10時間以内 プライベートと両立しやすい環境で中長期のキャリアが歩めます。 ・どこでも通用する経理スキルが身につく 原価管理・給与・請求書対応など幅広い専門スキルを習得できます。 ・髪色自由・ネイル・ピアスOK 自分らしく働け、綺麗なオフィスで少人数ならではの風通しの良さと、社長とも距離が近く意見も伝えやすいアットホームな職場です。 当社は解体工事のプロとしてお客様の気持ちを考え、安心・丁寧な作業を致します。経験豊富なスタッフと若手スタッフによる「迅速・丁寧」な施工で家屋解体や内装解体を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市幸房653-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イースト・アイ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京営業所／東京都千代田区東神田1丁目11番1号5F 大阪営業所／大阪府大阪市北区野崎町7番16号 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2番22号 5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 内装工事の進行営業／年休129日／残業少／フレックスタイム制
      • NEW
      ＼この仕事のPOINT！／ ★裁量大きく活躍できる！ 今回募集するポジションは、内装工事の進捗を管理するのがメイン業務。一般的な施工管理職と違って一つの現場に長時間立ち会う必要はありません。 問題がなければ、現場に一度も顔を出すことなく工事が完了することもあります。 ★自由度の高く活躍できる！ スーパーフレックス制を導入しているため、自由度高く活躍可能。 「現場が遅くなったので明日は遅めに出社！」など、自分の裁量で調整できます！ ★大きなプロジェクトに関われる！ 日本を代表するホテルや、誰もが知っているテーマパーク、空港や病院などの公共施設の工事など、プロジェクトはさまざまです。提案から進行管理まで携わることができるため、完了した時の達成感は格別です！ 【具体的な仕事内容】 内装仕上げ工事の提案営業や進行管理をお任せします。 ▼商談 既存顧客や紹介による工事依頼に対し、ニーズを把握して適切な提案をします。 ▼見積り いただいた図面をもとに必要な材料や人手を計算し見積りを作成します。 ▼契約・工程準備 契約後、材料や職人を手配し施工に向けて現場調査を依頼、実施します。 ▼進捗管理 工事が始まったら必要に応じて現場に顔を出し、進捗を管理します。 ▼精算 工事が終わったら、追加工事や人件費を再計算して精算します。 ※一つひとつの工事をしっかり仕上げることで、次の仕事に繋がります！ ※事務作業は営業事務スタッフがサポートしてくれます！ 【約2年間の研修期間を設けています！】 ▼入社時研修 当社のルールや業務内容のレクチャーをします。 ▼OJT研修スタート 先輩と同行し、既存のお客様に顔を覚えてもらうところからスタート！ 少しずつ業務の流れやお客様のニーズを習得していきましょう。 ▼独り立ち 入社から2年後が独り立ちの目安です。 ただし、上司や先輩からのフォローは続きますので、分からないことはなんでも聞いてくださいね！
      ★転勤なし★U・Iターン歓迎★長期・遠方出張なし 東京・名古屋・大阪の各拠点へ配属となります ■東京営業所 東京都千代田区東神田1丁目11番1号KFF BLDG.5F ＝＝交通アクセス＝＝ ・JR各線、東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅～徒歩10分 ・都営新宿線「馬喰横山」駅～徒歩4分 ・JR総武快速線「馬喰町」駅～徒歩4分 ■大阪営業所 大阪府大阪市北区野崎町7番16号関西フエルトビル内 ＝＝交通アクセス＝＝ ・JR「大阪」駅・阪急「梅田」駅～徒歩12分 ・地下鉄「扇町」「南森町」駅～徒歩8分 ・地下鉄「東梅田」駅～徒歩9分 ・JR「天満」駅～徒歩11分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2番22号 5F ＝＝交通アクセス＝＝ ・地下鉄名城線・桜通線「久屋大通」駅～徒歩5分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■東京 月給25万円以上（一律住宅手当と一律地域手当込） ※一律地域手当（1万円）は東京勤務の場合のみ支給 ■大阪・名古屋 月給24万円以上（一律住宅手当込） ※スキルや経験を考慮して決定します ★残業代別途全額支給
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    株式会社トダカクリエイト

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵381-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／50・60代活躍／資格不問】土木施工管理(官庁案件中心)～マイカー通勤可／転勤なし
      ～株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤～ 新規事業である水道工事に携わり、後任の指導者となるポジションです。 ■業務内容： 水道工事技能者の経験を活かし、現場での指導やOJTを通じた教育をお任せします。 （工事実例）官庁元請工事、下請け工事全般都市土木工事：道路・下水・河川など電線類の地中化事業 土木・水道等のインフラ整備に特化した建設会社です。埼玉に根差し高い信頼を得ています。 受注件数も増加を続けていることから、事業拡大に向け人材の募集を行っています。 土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、研修制度など教育面でも受け入れ態勢が整っている点が特徴です。 ※地域密着型で埼玉中心のエリアをご担当頂きます。 ■一日の業務の流れ 8:00 現場集合・朝礼～業務開始 10:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業開始 15:00 小休憩 16:30 現場片付け 17:00 帰社 ■働く環境・社風： ・べテラン社員は温厚な方が多く、メンバー間の仲も良く分からないことは何でもフラットに聞きやすい環境です。 ■組織構成：12名 平均年齢30歳と若い方が多く和気あいあいとした雰囲気です。 ※勤務年数に関わらず、本人の成績に応じて昇給/昇進をしています。 ■社風： 穏やかでな社風であるため、退職率が非常に低いです。 まだ少ない人数ですが、従業員全員チームワーク良く、活気あふれる雰囲気の中で皆で協力し合いながら現場に取り組んでいます。 そして仕事以外でも、皆と一緒にゴルフや食事会に行ったりすることもあります。 もちろん強制参加ではありませんが、楽しく働きたい方にはぴったりの社風です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵381-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和インフィリンク株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿駅徒歩5分】不動産事務＜不動産営業経験者歓迎！＞◆土日休み◆10年連続増収増益◆残業ほぼなし
      • NEW
      ◎10年連続増収増益／不動産投資・賃貸管理の総合企業 ◎アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続選出 ◎完全週休2日（土日）／研修制度充実で未経験でも安心 ■仕事内容： 資産運用型の不動産の契約業務に携わる仕事をお任せいたします。宅建を活かした不動産の事務業務です。 不動産契約のサポートから手続きの進行、書類の作成など、契約のバックオフィス業務を幅広くお願いします。 ※業績好調により、当社の契約本数が増え続けています。 ■具体的な業務： ・売買契約に関する書類作成、重要事項説明 ・金融機関へ書類持ち込み ・各役所へ書類取得 ・司法書士とのやり取り、決済の日程調整 ・精算書及び領収書の発行 ・販売図面の作成 ・販売物件の情報をシミュレーションソフトへの入力 など、契約に対して幅広くサポートしていただきます。 ※資格を活かしたい方、歓迎いたします。 ■働く環境： 新卒入社社員も含めて、20代～30代のメンバーが多く活躍しています。 オフィス内の風通しも良く、年に数回会社全体で行うイベントもございます。ON／OFFはしっかりと切り替えており、仕事でもプライベートでも頼れる先輩ばかりです。 ＜おすすめポイント＞ ◎離職率の低さも納得の社内環境です。 今年度入社した新卒社員もイキイキと働いています。 ◎男女比はほぼ半々です。 メンバー間の壁も無く、和気あいあいと日々仕事に励んでいます。 ◎定着率90％以上 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れている証拠です。 ◎手当や福利厚生充実 ・自由な社風と充実した社内環境（ドリンクバー、お菓子食べ放題） ・新宿駅徒歩5分、最寄り駅からは徒歩15秒の好立地 ・平均年齢26歳、明るく楽しい職場、社員旅行は年2～3回 ・残業は基本なし、9日以上の長期連休が年3回 ・業績好調、様々なメディアで表彰やランキング上位を獲得 ■当社について： 2015年に設立して以来、10年連続増収増益を続ける不動産投資・賃貸管理の総合企業です。お客様の資産形成を支えるマンション販売、そしてオーナーの賃貸経営を支えるプロパティマネジメント（PM）を中心に、事業規模を大きく拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて決定いたします。 ■その他固定手当：資格手当（宅地建物取引士） ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】投資用不動産営業リーダー◆10年連続増収増益◆部下の育成、新規同行など◆昇給年4回あり◎
      • NEW
      ◎10年連続増収増益／不動産投資・賃貸管理の総合企業 ◎アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続選出 ◎昇給年4回（成果に関係なく昇給）／住宅手当あり ■仕事内容： 今回は、営業チームのリーダーを募集させていただきます。 今までの経験を活かし、入社後すぐに部下の育成、同行・単独交渉等を行っていただきます。 ＜ご提案の流れ＞ ・当社が用意したリストを元にお客様に電話をかけてアプローチします。（部下へのアドバイス、吸い上げ） ↓ ・アポイントをいただけたら、お客様のもとを訪問します。 ↓ ・お客様は全国にいるため、アポを取れたら出張となります。 （目安として、2～3回程お会いして契約をいただきます。） ■当社について： 当社は、2015年に設立して以来、10年連続増収増益を続ける不動産投資・賃貸管理の総合企業です。お客様の資産形成を支えるマンション販売、そしてオーナーの賃貸経営を支えるプロパティマネジメント（PM）を中心に、事業規模を大きく拡大してきました。その結果、国内外から多くの高い評価をいただいています。 ＜実績＞ 多くのメディアからご評価をいただきました。 ・アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2022、2023、2024、2025に4年連続選出 ・type　応募ランキング第1位　※2024年7月時点 ・女の転職　応募ランキング第1位　※2024年1月時点 ・マイナビ　不動産部門アクセスランキング第1位　※2024年7月時点 ・ビックライフ21　アクセスランキング第1位（約5,500社中）※2024年3月時点 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～800,000円 ＜月給＞ 460,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年4回（成果に関係なく昇給） ■都度インセンティブ支給、特別報奨金あり ＜モデル年収＞ 2400万円／30歳／営業／入社5年目 1800万円／28歳／営業／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カシムラホールディングス

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONEFUKUOKABLDG.12F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡市／ワンビル勤務】不動産管理責任者候補※◆裁量◎／年休127日／土日祝休み/転勤なし
      • NEW
      ～地下鉄天神駅から徒歩5分／保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日～ ★業界経験者、マネジメント経験者優遇 当社が管理している物件について、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入退去手続の対応・契約手続き ・家賃請求～滞納管理／更新対応 ・退去時の立会・原状回復工事の手配 ・物件設備、共用部分の定期点検 ・設備故障の修理手配等 ・トラブル対応 ■当社について： 今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。 ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。 そんな時代にあって、当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇不動産会社では賃貸なら賃貸だけ、売買なら売買だけというように個別に担当業務を割り振られ、その担当業務だけの知識を覚えるということが一般的である中、当社では賃貸も売買も管理もすべて1人で行います。すべての分野が繋がっているため知識の身につくスピードが非常に速いです。その分覚えることが多く、もちろん大変ですがそれ以上に得るものが大きいです。 ◇「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。職場も、「報告・連絡・相談」がしやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG.12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～407,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：117,500円～155,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 430,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当 ■インセンティブあり ■昇給：あり（前年度実績：1～2％） ■賞与：年2回（前年度実績：2カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／ワンビル勤務】不動産売買営業/土日祝休み／年休127日／頑張りを正当評価／インセンティブ有
      ～地下鉄天神駅から徒歩5分／保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日～ 頑張りが正当に評価される処遇設計！ ■業務内容： 収益物件、土地、区分マンションなどの不動産売買の営業をお任せします。 ★業界経験者優遇、マネジメント経験者優遇！ ■具体的には： ・不動産の買取再販 ・不動産会社とのやり取り、情報収集 ・物件査定、物件仕入 ・購入希望者への売却活動 ・その他不動産業務に関わるところ全般 ※メインのお客様は法人先となります。 ■当ポジションの魅力： ・不動産売買という高額な取引だからこそ“信頼関係”を長きにわたって築くことができます。 ・成長に合わせて、責任あるポジションをお任せしていきます。将来を見据えた目標があれば、どんどんキャリア＆スキルアップできる環境です。 ・お客様は主に法人となりますので、土日祝日が休日となります。また売買メインであるため毎年特定の期間が繁忙期になることはありません。 ・仕入れから経験でき、将来的には開発などにも携わることができるため不動産営業のスペシャリストを目指せます。 ■当社について： 今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。 ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。 そんな時代にあって、当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇当社では不動産に関わる業務を一貫して行い社員1人ひとりの不動産知識向上を促進しています。すべての分野が繋がっているため知識の身につくスピードが非常に速いです。その分覚えることが多く、もちろん大変ですがそれ以上に得るものが大きいです。 ◇「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG.12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～425,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当 ■インセンティブあり ■昇給：あり（前年度実績：1～2％） ■賞与：年2回（前年度実績：2カ月） ■モデル年収： ・入社1年目／年収450万円（月給25万+インセンティブ+賞与） ・入社2年目／年収650万円（月給30万+インセンティブ+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエイホールディングス

    不動産管理
    千葉県千葉市中央区本町1-4-1WTビルディング2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／経理】◇部長候補◇転勤なし／安定基盤／事業拡大中／持株会社での就業／地域に根差した働き方◎
      • NEW
      M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて経理（部長候補）ポジションを担っていただける方を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の経理職（部長候補）をご担当いただきます。 当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社10社以上の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補の経理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務詳細： ・日常業務、月次／年次決算業務 ・法人税、消費税の申告書作成 ・経営計画、予実管理、資金繰り、キャッシュマネジメント ・連結決算への移行準備 ・その他経理関連業務全般、マネジメント業務 ※業務のマニュアル化を行い、経理部スタッフ、パートスタッフに落とし込み、経験の浅い方でも業務ができるように体制作りもお任せしたいです。 ■組織構成について： 経理部門は、社員6名、派遣・パート5名の計11名の組織です。事業会社ごとに各担当をお任せしています。管理部門は、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。　 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町1-4-1 WTビルディング2F 勤務地最寄駅：タウンライナー線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,780円～302,136円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：123,220円～147,864円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（実力による） ■部長職の場合は、役職手当含む月給50万円（年収600万円）がモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／総務人事】◇課長候補◇転勤なし／事業拡大中／持株会社での就業／再雇用制度／幅広い裁量◎
      ～M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（課長候補）ポジションを担っていただける方を募集します～ ■業務内容： 当社の人事職（課長候補）をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、課長候補の人事職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務詳細： 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜採用背景＞ 人事担当者欠員による募集です。 ＜現状の課題＞ 課題：マネジメント経験者が不在。 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響から回復がし、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい労務ソフト、給与システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、人事部部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町1-4-1 WTビルディング2F 勤務地最寄駅：タウンライナー線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,072円～298,072円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：93,883円～113,832円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,955円～461,904円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（実力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こうのとり不動産

    不動産仲介
    兵庫県豊岡市中陰638-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【豊岡／転勤なし】新居探しの提案営業◆人柄で選ばれる営業職／手厚いサポート体制／ノルマ無
      ～リピート率の高い反響営業メイン／飛び込み営業なし／残業10h程／年休120日／豊岡で安定実績を誇る安定企業／接客スキルを営業で活かしませんか？～ ■職務概要 ・おうち探しをされているお客様への営業業務をお任せします。 ※飛び込み営業ではありません。 ・HPや情報誌／野立て看板や以前ご契約をいただいたお客様からの紹介／ハウスメーカーや工務店からお問い合わせをいただきます。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様への物件の提案 ・お客様への物件の案内 ・ご契約対応 ※賃貸物件をお探しの方や中古住宅をお探しの方への対応となります。 ■未経験でも安心の研修体制◎ ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇業務マニュアルに沿ってご対応いただくことで未経験でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。 ■１日の流れの代表例 　８：４５　事務所の掃除 　９：００　朝礼 １０：００　ご契約の準備など書類作成業務など １２：００　お昼休憩 １３：００　来店いただいたお客様へヒアリングと物件紹介 １５：００　実際の物件へのご案内 １７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備 １７：３０　ショールームの清掃 １７：４５　終礼 １８：００　退勤 ■働き方 ◎有給休暇取得の促進・社内フリーアドレス・ペーパレス化など時代の変化に合わせ、イマドキの会社に変えていっています。 ◎日曜固定給＋曜日選択の週休２日制となっており、個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～347,800円 固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大橋建設

    サブコン
    福島県南相馬市原町区上渋佐字原田88
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島／南相馬市】土木施工管理※転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／各種手当充実◎
      ～経験者歓迎の土木施工管理職※災害復興事業にも関われます／転勤なし・残業月10時間程度・マイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・土木工事施工管理業務一連 ・見積もりなどの各種書類作成 ・発注者との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※測量・図面作成から竣工まで自社で一貫して行っていることが最大の強みです。 ※案件獲得経路は福島県や南相馬市などの官公庁案件、入札を通して案件を獲得しています。対応エリアは南相馬市周辺（車で1時間程度）がほとんどで、会社で社用車に乗り換えて現場まで出向いていただきます。 ※東日本大震災・福島県沖地震や豪雨災害の復興事業にも関わっていただけるため、業務を通して福島の役に立つことができる点が最大のやりがいです。 ■主な施工実績： 道路、橋梁、河川、舗装、農地改良、宅地造成等 →公共工事全般に対応いただくことができ、様々な案件に対応する力を身に着けることができます。 ■働き方について 土木施工管理チームに配属です。現在3名が担当しており、年齢層としては40代・50代の経験者が大半です。ご入社直後は長い方で1年程度、先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は10時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区上渋佐字原田88 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：15,000円～22,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～352,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有／年2回、計2ヶ月分（昨年実績） ・昇給：有／年1回 ・資格手当： 2級土木／建築／管工事施工管理技士：1万円／月 1級土木／建築／管工事施工管理技士：５万円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アサイホーム

    不動産仲介
    東京都江戸川区西小岩3丁目12-17 ユアビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業（新築戸建て・中古マンションの販売）／未経験歓迎
      ◎主に一戸建てやマンション、土地の売買に関わる不動産仲介営業をお任せします。 ■現地販売会 まずは来場者対応をする中でご提案から成約までの流れを習得。 →1日3～5組、1組あたり1～2時間程 ■現地販売会準備&契約 ・物件やその近隣情報の調査 ・チラシ作成・配布 ・資金計画や住宅ローン相談 ・契約準備 仕入れから販売後フォローまで一貫して担当するため、《総合不動産のプロ》として成長できます！ ＜入社後は…＞ ▼入社初日 業務の基礎知識やシステム操作、業界用語を覚えることからスタート。 社会人デビューの方は、ビジネスメールの書き方や名刺交換といった基礎から教えていきます。 ▼2日目以降 先輩に同行してOJT研修で、不動産やローンの知識、営業スキルを身につけます。 また商談のロープレや、ローンなどの専門知識の勉強会も実施します。 ▼約1ヶ月後 いよいよ独り立ち！上長と目標を設定し、チームと連携して目標達成を目指します。 もちろん引き続き先輩もフォローします！ ■キャリアパス 当社は年齢や社歴を問わず、意欲と実力次第で早期キャリアアップが可能！ 20代～30代で管理職に就くことも夢ではありませんし、実際に3年目で新店舗の店長に就任した先輩もいます。 【当社ならではのメリット】 ◎チームで支え合いながらも、実力を評価 報奨金は個人達成だけでなく、チーム達成でも支給があります。 だからこそ、悩んだときは自然と一緒に考え、寄り添う風土が根付いており、切磋琢磨し合えるチームワークを大切にしています。 また年功序列なども一切無く、成果に応じ評価される環境です。 ◎顧客にも喜ばれるワンストップ対応 ご案内から引き渡しまで全て一環して対応するため、お客様のニーズをしっかり把握し、意思疎通もスムーズ。 その結果、Google評価が5点満点中4.9点を記録！（26年5月現在）。選ばれやすい実績があります。
      小岩本店＆船堀店＆竹ノ塚店の3拠点募集！ ＜小岩本店＞ 東京都江戸川区西小岩3-12-17 ユアビル2F ◎JR総武線「小岩駅」より徒歩7分 ＜船堀店＞ 東京都江戸川区東小松川4丁目44-9 船堀プラレールビル6F ★2025年4月オープンの店舗★ ◎都営新宿線「船堀駅」より徒歩6分 ＜竹ノ塚店＞ 東京都足立区竹の塚1-19-2 ★2026年4月20日にオープン！★ ◎東武スカイツリーライン線「竹ノ塚駅」より徒歩7分 ＼今後も東京の城北エリアを中心に拡大計画中！／ ※希望を考慮して配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
      ★安定の固定給＋インセンティブで、高収入を実現できる仕組みです★ 基本給：月給30万円~35万円 固定残業代：なし 試用期間：3ヶ月あり（試用期間の条件は本採用と同じ） ※経験・スキルなどを考慮し、相談の上、決定します。 ＼高収入が叶う仕組みアリ／ ★売上に応じてインセンティブ（売上の5~15%）を別途支給！★ ※能力・スキルにより変動あり ▼インセンティブ例　※入社1年目実績あり 売上1000万円の場合：150万円（インセンティブ15%）+35万円（基本給）=185万円 ★成果に応じて基本給もUP（1年で10万円UPした先輩もいます！） 会社全体の平均年収は700万円！ ＜未経験でも高収入を実現できる理由は？＞ ◎1ヶ月に最低でも1件は成約が取れるよう、先輩や上司がバックアップ！ ◎未経験から月収300万円を得た先輩もいます！ ＜月収例＞ ★月収例185万円 └1ヶ月の売上額1000万円の場合、歩合率15%で150万円のインセンティブを支給！
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    株式会社Ｍ．Ｃ．Ｓ．‐ＪＡＰＡＮ

    住宅設備・建材
    千葉県八千代市大和田新田711-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八千代/転勤無】鉄骨製作の図面管理◇Sグレード経験者募集／マイカー通勤可／年休125日／タイ本社
      • NEW
      ～Sグレード経験者または鉄骨を扱う企業での経験者募集！／タイに本社があるMCSスチールのグループ会社／鉄骨製作の進捗管理／マイカー通勤可能／海外出張あり／年休125日（土日祝）～ 親会社が受注した、建設現場に納める製品（建設用鉄骨や金属製品）の進捗管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・客先(ゼネコン担当者)との打合せの実施 ・質疑事項の資料作成 ・材料の手配や追加変更の資料作成 ・図面の進捗管理 ・製品検査の立ち会い　など 鉄骨を製造して現場に納品するまでがメイン業務となっております。 ■入社後： 入社後は基本的に先輩社員についていただき、OJT形式で業務を学んでいただきます。 また、現場の動きを理解していただきたいため、中国（厦門市）　の工場へ3日～1週間程度出張いただく予定です。 ■働き方： ・一人当たり2～3物件の鉄骨製造管理をご担当いただく予定です。 ・客先の要求に応じて、工事現場に出向きゼネコンの担当者等の打ち合わせが発生する可能性がございます。 ・工事現場が遠方の場合は、短期の出張となることもございます。 ・慣れてきたら、タイ（アユタヤ県）や中国（厦門市）に打ち合わせ等のため出張があります。（出張先に日本語を話せる社員はおります） ■組織構成： 社員は現在65名で工場で働くスタッフが47名、本社事務所の管理部門で働くスタッフが18名となっています。親会社の関係で働いているスタッフは、タイなど外国の方が多く在籍しています。 ■担当物件　実績例： 麻布台 虎ノ門ステーション 東京物流センター トヨタ東京アリーナ 品川3街区　品川4街区　他 ■特徴： 本業務は、顧客との打合せや不具合があった時の対応や交渉が大切ですが、比較的自由に裁量を持って働けます。工事・図面管理を含む管理部門は少数精鋭でしっかりキャリアを積めば、課長・部長等への昇格も可能です。現状、受注が伸びており、まだまだ伸びしろがあります！あなたが活躍できる環境が揃っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田711-2 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 780,000円～960,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年1回（12月）※会社業績・個人実績による（平均実績　基本給1か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代/転勤なし】鉄骨工事の品質管理◇1,000万円以上も目指せる◎／マイカー通勤可／タイ本社
      • NEW
      ～タイに本社があるMCSスチールのグループ会社／鉄骨製作の進捗管理／マイカー通勤可能／海外出張あり／有給も取得しやすい環境～ 親会社が受注した、建設現場に納める製品（建設用鉄骨や金属製品）の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・客先(ゼネコン担当者)との打合せの実施 ・質疑事項の資料作成 ・材料の手配や追加変更の資料作成 ・図面の進捗管理 ・製品検査の立ち会い　など 鉄骨を製造して現場に納品するまでがメイン業務となっております。 ■働き方： ・一人当たり2～3物件の鉄骨製造管理をご担当いただく予定です。 ・客先の要求に応じて、工事現場に出向きゼネコンの担当者等の打ち合わせが発生する可能性がございます。 ・工事現場が遠方の場合は、短期の出張となることもございます。 ・慣れてきたら、タイ（アユタヤ県）や中国（厦門市）に打ち合わせ等のため出張があります。（出張先に日本語を話せる社員はおります） ■入社後： 入社後は基本的に先輩社員についていただき、OJT形式で業務を学んでいただきます。 また、現場の動きを理解していただきたいため、中国（厦門市）　の工場へ3日～1週間程度出張いただく予定です。 ■担当物件　実績例： 麻布台 虎ノ門ステーション 東京物流センター トヨタ東京アリーナ 品川3街区　品川4街区　他 ■募集背景： 当社がこの地にて事業開始してから10年以上となり、タイの親会社の信用や様々な工夫により、日本の鉄骨制作企業よりも廉価なものが提供できるので近年多くのオーダーをいただいております。当社で同業務を行っている社員は1名のため、案件の増加により増員採用を検討しております。 ■組織構成： 社員は現在65名で工場で働くスタッフが47名、本社事務所の管理部門で働くスタッフが18名となっています。親会社の関係で働いているスタッフは、タイなど外国の方が多く在籍しています。 ■特徴： 自由な裁量で働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。時には海外出張もあり、グローバルな経験を積むことも可能です。少数精鋭のチームで、あなたのスキルを最大限に発揮しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田711-2 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～900,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年1回（12月）※会社業績・個人実績による（平均実績　基本給1か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光託住建株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県春日井市瑞穂通4-56
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井／未経験歓迎】不動産売買仲介営業◆新設部署の立ち上げメンバー募集／年休120日／転勤無
      【新設部門！立ち上げ段階で成長スピード◎／未経験・異業界歓迎／年間休日数120日（火水休み、夏季・年末年始休暇）】 長年の信頼を基盤に、不動産領域を新たな収益の柱として育成する部門の立ち上げが始動します。 立ち上げフェーズだからこそ、情報の流れや仕組みづくりを間近で経験しながら、短期間で実務の幅を高められる点が特長です。 ■採用背景 中古戸建・マンションの売買仲介機能を社内に構築する新規部門での増員募集です。 既存事業で培った顧客基盤を活かし、不動産からリフォームまで一貫した価値提供を行える体制づくりを進めます。 ■業務内容 (1)指定区域にて中古戸建やマンションの売買仲介の提案営業を行っていただきます。 (2)物件の状態やお客様のライフスタイルに合わせて、リフォーム工事のご提案を行う場合もございます。 ∟工事が決定した際は、進捗管理やスケジュール調整を行い、協力会社と連携しながら品質・納期・コストを整えます。 ■育成について 入社後は既存営業との同行で商談の流れ、提案方法、工事工程をOJTで習得し、段階的に担当顧客・担当エリアを引き継ぎます。 ■魅力 ・立ち上げ期のため、組織作り・業務フローの整備にも意見を出しやすく、実務と仕組みづくりを同時に経験できます。 ・将来的には、新設部門の中心メンバーとして事業の仕組みづくりに関わるキャリアが描けます。 ■組織構成 不動産部門は現在4名。互いにサポートし合う穏やかな雰囲気が根付いています。 既存メンバーと協力しながら、新設部門の基盤づくりを進める体制です。 ■企業魅力 長年にわたり外壁塗装や屋根防水工事を手掛け、高い評価を受けてきました。 この度、地域で築いた信頼を基盤に、新たに不動産部門を立ち上げることになり、新たな中長期的な収益の柱として強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市瑞穂通4-56 勤務地最寄駅：中央本線線／JR春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～383,000円 固定残業手当/月：64,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は予定年収です。 ■残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタホーム岡山株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区久米161
    • 設立 1963年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／週3~5勤務相談可能】監理技術者（嘱託社員）◆7～11月工期／シニア活躍◎／トヨタホームG
      ～1級施工管理技士・1級建築士資格保持者歓迎！／あの世界のトヨタグループ、岡山県のSUENAGA Group／勤務日数・業務時間相談可能／19時に強制シャットダウン！ワークライフバランス◎～ ■職務内容 2026年7～11月の倉庫改修工事における施工管理業務を担当していただきます。（現場の見回り、現場書類（安全書類等）の対応・整理等） 工程管理・品質管理・安全管理など、現場運営全般を行っていただきます。 施工は協力会社と連携して進めますので施工管理経験がない方でも安心して就業可能です。 ■就業時期 6月22日～　※相談可 ■働き方 ・6，70代も活躍可能な嘱託社員採用 ・週3~5勤務等、就業日数の相談可能 ・9:00~16:00にて5時間程度の就業想定 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 グループ企業11社､従業員2,400名超の岡山県を中心に国内､海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ◇ワークライフバランス重視 転勤や出張はありません。会社サーバーが19時に強制シャットダウンするなど会社として社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◇アイディアを自由に発案 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。 1975年にトヨタ自動車住宅事業部として誕生したトヨタホームは、クルマに次ぐ第2の事業として2003年に独立し、以来、右肩上がりの成長を続け、市場の伸び率を大きく上回る成長を見せています。 また、ご購入前のお客様には工場見学を実施するなど、家づくりに対するこだわりをしっかりとお伝えし、他社にはない取り組みなども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 改修工事 住所：大阪府大阪市北区中津6－1－7 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～215,000円 ＜月給＞ 204,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎！】リフォーム営業◆若手活躍◎／転勤無し・年休120日・残業17ｈ
      ～未経験歓迎！顧客折衝経験を生かす◎／あの世界のトヨタグループ、岡山県のSUENAGA Group／20代多数活躍◎／子育て支援やワークライフバランスの整う働き方に魅力◎～ ■業務内容 トヨタホームのオーナー様を中心に、お客様のご希望に合わせたリフォームプランの提案～見積り、ご契約～施工現場の立会、お引渡しまで対応いただきます。 ■具体的には リフォームニーズのあるお客様のお困りごとをヒアリング、最適なプランを提案いただきます。お困りごとを親身に伺うことが得意であれば話も進みやすいです。 その後、お客様にご納得いただきご契約。資金のご相談や融資手続きなどをサポートいただきます。 また、工事が始まるので業者の手配/設備建材の発注、現場進捗の確認なども随時お客様に報告し、最後まで寄り添っていただく仕事です。 ・案件エリア：岡山県内をメインに担当していただきます。　　※一部、広島県の案件を担当していただく場合もございます。 ・勤務地：岡山県または広島県福山市 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■組織構成 現在本ポジションは25名程度が活躍中です。 2,30代が多く、若手から活躍できる環境が整っています。 入社後は先輩社員によるOJTによるマンツーマン指導を行います。 ■働き方： 現代の時流に合わせた働き方を推奨しており、WLBを整えた働き方をすることができます。 ・年間休日120日、水日休み ・残業平均17ｈ ・転勤なし ・会社サーバーが19時に強制シャットダウン ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 グループ企業11社、従業員2,400名超の岡山県を中心に国内、海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ◇ワークライフバランス重視 転勤や出張はありません。会社サーバーが19時に強制シャットダウンするなど会社として社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◇アイディアを自由に発案 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区久米161 勤務地最寄駅：JR山陽本線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 その他固定手当/月：7,700円～20,000円 ＜月給＞ 227,700円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定手当内訳：車両借り上げ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイフィールドコーポレーション

    サブコン
    東京都豊島区西池袋3-28-13IT tower TOKYO 16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】共同住宅の意匠設計《１級建築士歓迎》転勤なし／設立5年で売上50億円
      【設立5年で売上50億円/近年大注目されている特許取得済みのRC工法「SKY WALL」/市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目/歩合制にて成果はしっかり還元/転勤・出張なし◎/担当現場は東京都を中心に一都3県のみ/土日祝休み/ワークライフバランス改善したい方におすすめ◎】 ■業務内容： RC造共同住宅をメインにプラン作成及び意匠設計業務をお任せします。 【業務】 ・案件のボリュームチェック、基本設計までを担当 ・営業担当と同行し、施主のニーズに沿った提案 ・協力事務所・構造設計との調整 ※確認申請や実施設計は別部門が担当するため、プランニングに集中できます。 【案件特徴】 ・RC造賃貸マンション（3階～10階）、ホテル、福祉施設など ・案件金額：数千万円～～2億円程度 ・首都圏限定（東京・千葉・埼玉・神奈川）※遠方出張なし ■ワークライフバランス◎ ◎転勤なし： 地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定されるため、転勤はございません。 ◎残業平均29H： メリハリをつけて仕事をする志向性の社員が多く早めに帰る習慣ができていることや、水曜日はフレッシュアップデーとして、1h以上の残業をしないで帰るよう上長が推奨していることからこのような環境が実現できています。 また図面作成を一部外注しているため、業務効率化にもつながっています。 ※育休から復帰して、時短勤務をしている女性社員もいます。 ■当社の特徴 【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。 ※「SKY WALL（スカイウォール）」とは： スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 ■工事設計室の組織構成 室長1名（50代）、メンバー2名（50代、30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年3月23日～】新本社 住所：東京都豊島区西池袋東京都豊島区西池袋三丁目28番13号　 IT tower TOKYO 16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～539,000円 固定残業手当/月：119,000円～161,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、役職を含め当社規定により決定いたします。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】集合住宅の施工管理（元請）◆直行直帰/転勤・出張・夜勤無し！/残業20h以内・年休120日
      【近年大注目されている特許取得済みのRC工法「SKY WALL」/市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目/数千万円～10億円規模の案件あり/残業約20h以内/転勤なし/一都三県メインで遠方出張無し/基本土日祝休み/ワークライフバランス改善したい方におすすめ◎】 ■職務内容： 数千万円～10億円規模の共同住宅の施工管理業務をお任せします。 【詳細】 ・施主様や関係者と打ち合わせ ・職人手配、指示 ・現場の品質・安全・工程管理 ・完成後の引渡 ・（ご希望・スキルに応じ）育成やメンバーマネジメント業務 ■募集背景 当社独自のRC工法「SKY WALL（スカイウォール）」への注目や、投資向け集合住宅市場が盛り上がりを見せていることから、お客様からの依頼が増加しているため、増員採用いたします。 ■ワークライフバランス◎ ◎転勤なし：地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定されるため、転勤はございません。 ◎夜勤なし ◎残業平均20H程：直行直帰を推奨、メリハリをつけて仕事をする志向性の社員が多く早めに帰る習慣ができていることや、水曜日はフレッシュアップデーとして、1h以上の残業をしないで帰るよう上長が推奨していることからこのような環境が実現できています。 ◎年間休日120日、工期の終わりに差し掛かると土日勤務が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただいています。 ■当社の特徴 【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。 ※「SKY WALL（スカイウォール）」とは： スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 ■組織構成： 約25名が施工管理職として活躍しています。年齢は20～50代まで幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年3月23日～】新本社 住所：東京都豊島区西池袋東京都豊島区西池袋三丁目28番13号　 IT tower TOKYO 16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,800円～436,900円 固定残業手当/月：101,200円～133,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、役職を含め当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＹＣ

    不動産仲介
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川区／未経験歓迎】マンションの用地仕入れ※年休120日/残業月20h/転勤無し/育成環境◎
      《未経験採用実績有り：携帯キャリアショップやコールセンター勤務の方など活躍中／チームで数値を追う風土/残業平均20h以内/住宅手当有》 ◎未経験からでも「手に職を付けた」専門職のプロを目指せる ゼロから不動産業界の門を叩いたメンバーも多く、営業や接客のご経験を活かせる環境です。 ■職務内容： マンション用地・完成物件の仕入れ営業をお任せします。 独自の高入居率モデルを強みに、仲介業者・地権者との交渉、価格査定、契約締結までを一貫して身に着けることができます。 ■職務詳細： ・不動産仲介会社などに売却物件の情報収集　 ・入手物件の検証　 ・現地確認 ・役所調査 ・設計会社や建築会社との連携 ・契約書作成・締結など、 一貫した業務が主で、新規営業がほとんどです。 ※入社後は先輩社員が一から全て教えますので、不動産業の経験がない方でも業務しながら仕事を覚えていただくことが可能です。 ■組織構成： ・総人数4名（組織長：40代、20~30代 3名） ・チームで協力しながら仕事を進めるため、未経験の方でも安心です。 ■入力後の流れ 1週間の基礎研修を受けてもらい、その後は実務の中で学んでいただきます！ 未経験から入社した先輩社員もいますので、同じ目線に立って教えていただけます！ ■会社・求人の魅力： ◎メリハリのある働き方 残業時間としては月平均20時間ですが、月末以外は基本残業しない組織です。「プライベートを充実させてほしい」という想いのもと、勤務時間内に終えられる業務量を、計画的に進める姿勢を評価しています。 ◎成果主義 インセンティブ制のため頑張った分しっかり評価されます。 また、個人の成果を評価し昇給や昇格のチャンスを多く用意しております。年次関係なく役職が与えられ、数年後に係長や課長職というポジションに就くことも可能です。 ◎教育体制 年齢が近いメンバーが多く、気さくに声をかける事ができるのも当社の魅力！周りのスタッフがしっかりとサポートしていきますので、じっくりと仕事の幅を広げていってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6F 勤務地最寄駅：大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～530,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社会人経歴やスキル・年齢や前職給与を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回（5月・11月）（前年度合計２カ月分）※業績による ・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズパートナー

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区山王1-16-33
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州｜未経験歓迎】“好きな街で、人生を変える不動産営業へ。”｜20代年収1000万目指せる！
      ◇未経験から3年で年収500万以上の方多数在籍！実力次第で年収700万～1000万も現実的です。 ◇「売る」ではなく“暮らしを提案する営業力” ◇SNS・写真・文章など発信スキルも同時に習得できる！ ◇安定基盤｜安成工務店グループで長く安心して働ける環境 ■仕事内容：100％反響型／飛び込み・テレアポなし 「部屋を探したい」というお客様をサポートする仕事です。 ・お問い合わせ対応（メール・WEB中心） ・来店されたお客様への物件提案・案内 ・物件の写真撮影・掲載（SNSやポータルサイト） ・魅力が伝わる紹介文章の作成 “売り込む営業”ではなく、お客様の理想の暮らしを一緒に探す仕事です。 ■1日の流れ（イメージ） ・問い合わせチェック・返信 ・お客様の来店対応／物件案内 ・空き時間で写真撮影・掲載準備 「外出・接客・PC作業」がバランス良くあり、単調にならず飽きない仕事です。 ■未経験でも安心な理由 ・入社後はeラーニング＋OJT研修 ・先輩同行でゼロから学べる ・写真の撮り方・文章の書き方まで丁寧に指導 当社ではほとんどの方が未経験スタートしています。知識ゼロでも安心のサポート体制あり！ ■キャリア・収入モデル ○入社3年目：約500万円（ほとんどの社員） ○入社4年目：700～800万円も可能 ○入社5年目：1000万円到達者も在籍 →成果がしっかり個人に還元される環境です。 ■営業しやすい理由はここ！ 安成工務店グループのため、建築会社からの紹介案件が豊富にございます。さらに自社管理物件が多数ありお客様に提案しやすい環境が整っています。 未経験でもしっかり結果を出しやすい環境が整っています。 ■最後に 「営業って難しそう…」そう思っている方にこそ来てほしい仕事です。 当社では 未経験でも、 若手でも、 地元でも、 ちゃんと成長して、ちゃんと稼げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市八幡西区鉄竜1‐4‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小倉駅南口店 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-1-1 JTB 小倉ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 城野店 住所：福岡県北九州市小倉北区片野４丁目１８－８－１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～271,000円 固定残業手当/月：34,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給／年1回 (1月) ■賞与／年2回 (7月・12月)※決算賞与有（業績による） ■インセンティブあり ■モデル年収 30歳（入社3年目）／500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部住器

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市名東区藤見が丘52SpaceT1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県さいたま市】オーダーメイドガレージの営業業務／転勤無し／残業削減に取り組んでいます
      ■概要：自社ブランド折板ガレージ及び住宅テラスエクステリア機器の販売・施工などを運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 戸建住宅のお客様からのガレージや太陽光発電などの要望をヒアリング ヒアリングした内容を元にご提案プランの検討及びご提案 成約後、庭の幅や奥行きを計測し簡単な図面を手書き作成 設計担当と現地調査及び見積作成、自社施工スタッフとの打ち合わせ、工事開始 工事開始～完了までお客様へのフォロー実施 ■業務内容詳細： 東海エリアや関東エリアの新築＋自動車をお持ちのお客様からのご要望に応じてオーダーメイドガレージをご提案頂きます。ご契約を頂くも近隣のお客様からもご要望頂く事も多くあります。2人1組(マネージャー＋メンバー)で訪問しご主人も在宅の日程でアポ設定。カタログもご覧頂きながらお客様のご要望をヒアリングしながらご提案を実施していきます。週に1～2件が契約に繋がる事が多いです。 ■組織形態：本社24名、関東支社6名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-22-12　フィールビル3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北 武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間23時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 関東支社：月給25万円以上＋歩合給 ＋報奨金 アポ獲得、販売実績に応じて報奨金支給 報奨金とは別に月間契約数に応じた歩合給支給 昇給随時 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くりえいてぃぶ

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市小坂5-2-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山】セキュリティシステムの施工・管理・提案◎大手と取引◎転勤無◎各種手当充実
      地域の安心・安全を支えるお仕事/U・Iターン歓迎/長期出張無し/大手との取引多数で安定基盤 ◎手に職をつけることができます ◎直行直帰OK！ ◎転勤・長期出張もないので、安心して働くことができます ◎工具の使い方から教えます♪ ■職務概要： 監視カメラなどの工事に関して施工・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場作業管理者として安全で円滑な工事が進捗していくよう、施工前の資料作成、現場作業、現場指示や施工後の資料のまとめを行って頂きます。また、運用中の物件のアフターメンテナンスも行っていただきます。 ・施主側と接点を持つ中で、技術営業の役割を担って営業推進にも携わって頂きます。 ☆お客様の都合上（ドラッグストアなど営業店舗）、夜間対応が発生することがありますが、明けには必ず休んでいただきます。 ☆主な取引先： 大手駐車場メーカー、大手セキュリティ会社、ドラッグストアなど多数 ■担当エリア： 中四国がメインとなります。 ☆愛媛を中心とした四国圏域、広島、鳥取、島根、岡山など ■施工実績 駐車場監視カメラ(ゲート式、フラップ式、自走式、立体式) 工場ゲート管理システム 食品工場フードディフェンス　（監視カメラ） 工場危機管理システム ショッピングモール安心カメラ 神社仏閣向け監視カメラ 金融機関監視カメラ 多地点ネットワークカメラシステム(スマホ対応) チェーンストア防犯カメラシステム(ホームセンター、ドラッグストア、コンビニ等) （年間実績　約８５０件） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市小坂5-2-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～360,000円 その他固定手当/月：29,000円～53,000円 ＜月給＞ 225,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回　賞与月数計２．００カ月） ※昇給前年度実績　１月当たり10,000円～20,000円 ※子供手当　子供一人につき10,000　3人まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創勝

    サブコン
    大阪府大阪市住吉区沢之町1-1-13
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！建築事務／月給28万円・土日休&年休128日
      • NEW
      主に建築事務業務をお任せします。 ・改修工事や解体工事前に必要となる資料の作成。 ・工事前のアスベスト調査、発注者へ報告作業。 ・CADスキルをお持ちの方は、図面作成や施工計画の作成。 【具体的な業務】 ■積算資料、計画書などの資料作成 ■試料採集調査・報告書作成 ■データ入力 ■官公庁への届出 ■電話・メール対応 ■クライアントとの打ち合わせ　など Word・Excelを使用して、現場作業をサポートするための各種資料を作成します。 と言っても既にフォーマットがあるため、イチから作るのではなく共有を受けた内容を正確に入力していくだけ。 基本的なPCスキルがあれば、問題なく作成ができます。 ※CADの経験をお持ちの方には、図面作成もお任せします（必須ではありません） ＜依頼～届け出提出までの一連の流れ＞ ▼調査依頼 工事の受注者から事前調査の依頼をいただきます。 ▼調査・診断 現地サンプルを専用の設備で採集、測定します。 ▼資料作成 調査結果を元に、発注者へ提出する書類を作成します。 ▼官公庁への届け出 法令に従い、官公庁へ必要な書類を作成・提出します。 ＜ここが当社の強み★＞ 当社は計画書作成から工事、自治体への書類提出まで一貫して対応。 業界内でも珍しい体制のため、スムーズに依頼を完了することが可能です。 各方面からの評価も高く、特に関西ではトップクラスの実績を誇ります。 ＜経験者は即戦力として優遇★＞ ・建築業界の知見や職務経験のある方 ・CADの実務経験のある方、勉強をしたことある方 上記の方は優遇しますので、面接でご経験を聞かせてください。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし・地域密着】本社勤務 大阪府大阪市住吉区沢之町1-1-13 ・車通勤OK
      月給28万円以上 ※経験、能力により決定します ※未経験の方は25万円スタート
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    株式会社インフォム

    住宅設備・建材
    東京都杉並区上高井戸1-13-1ルート上高井戸ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【杉並／高井戸】IT事務（システムサポートなど）◆ITに興味がある方歓迎／育成体制◎
      • NEW
      ～アパート・マンション専門のサポートサービス展開企業／賃貸オーナー・管理会社に選ばれ続け、年間500棟以上の施工実績～ ■業務内容： ・当社使用部材の設定（ルーター、HUB、防犯カメラの初期設定、故障原因の確認、新商品の企画、設計、試験など）、工事部材の手配、協力業者の技術指導・管理など ・社内システムの構築サポート、PCなどの設定、システムの設計や構築 ・HPの更新サポートや営業管理システムのサポート など、幅広くお願いします。 ■組織構成・育成体制： 現状、社内SEが1名と工事技術者1名です。 配属部門は男性2名とアシスタント女性1名です。2人とも専門知識が豊富です。年齢は60歳と39歳です。 資格取得により資格手当を追加します。スキルアップにより大きな現場を任せたりすることもあります。（電気工事2種、1種など※サポートあり） 当然最初はわからないことばかりなので丁寧に教えていきます。ITに興味がある方や、ネットワークやPC周りに興味がある方におすすめの仕事です。 ■当社について： インターネット環境やセキュリティなどの住宅設備に関わるソリューションにより、建物の価値を向上し、オーナー様の課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル2階 勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストカンザイ

    住宅設備・建材
    埼玉県新座市菅沢1-466-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿区/未経験◎】内装などのリフォーム営業◆既存顧客メイン／ノルマなし◆転勤なし
      【面接1回／アルバイトやフリータの方もOK／内装などのリフォーム営業／未経験でも安心のフォロー体制】 管工機材等の商社である当社にて、内装などのリフォーム営業をご担当いただきます。 ■業務内容 入社当初は社長と同行し、リフォーム営業のノウハウ・知識を覚えて頂きます。独り立ち後は、案件の発掘や、打ち合わせ、見積もりの作成を行います。ご自身で営業いただいた案件については施工管理業務もご対応いただきます。工事は自社対応もしくは外注となっています。 ・対応案件：店舗、住宅、病院等の内装や設備のリフォーム等 └期間は1日から半年程度のものまで様々です。 ・営業活動では支給される営業車を利用いただきます。 ・案件数：現在は月5，6件程度の案件数ですが、既存顧客からのご紹介などで案件も増加中です。 ■組織構成 現在営業メンバーは2名で、30代の方が在籍しています。 ご入社後は営業も兼務している社長に営業同行しながら業務を覚えていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は2015年に設立され、設立当初は管工機材の卸売事業から始め、現在はリフォーム事業展開する新進気鋭の会社です。 管工機材等の卸売り事業では、水道や住宅設備に使用する管工機材等（住宅設備機器、管工機材、上下水道、土木資材、空調部材など）を扱っており、関東圏内のエリアで展開しています。 最近はより利益率の高い業務であるリフォーム事業にも営業範囲を広げています。店舗、住宅、病院等のリフォームの内装・設備を手掛けており、自社で工事まで対応することが可能です。社長の前職でのご経験やノウハウを活かして拡大中の事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町548番地 今井ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立花鉄工建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県八女市納楚697-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八女市】建築施工管理職 ※残業月平均15～20h程度～創業40年以上の歴史ある総合建築会社～
      • NEW
      ■職務内容： 倉庫、工場、事務所、公共施設等の様々な現場にて、現場監督業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・作業、工程等の計画及び見積書作成 ・各協力会社の手配、管理 ・建設現場の安全、工程、品質管理等 ■業務の特徴： ・案件のほぼ100％が元請で、現場は福岡県内がメインとなる等仕事を行いやすい環境が整っています。 ・入社後は、4名の施工管理社員が研修及びサポートを行っていくため安心して就業いただけます。 ■当社の強み： グループ内の連携が当社の強みです。現在グループ企業に木造建築を手掛ける株式会社富匠、製茶機械の総合メーカー株式会社山益等を抱えております。このグループ内の連携によって製茶機械の注文をいただいた際に同時に工場及び商品の倉庫を提案・施工することができる等、グループ全体でお客様のニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 立花鉄工建設株式会社　新庄技術センター 住所：八女市新庄393 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～317,000円 固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については面接等でご相談ください。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績等により決算賞与（9月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八女市】建築施工管理 ※残業月平均15～20h程度～創業40年以上の歴史ある総合建築会社～
      ■職務内容： 倉庫、工場、事務所、公共施設等の様々な現場にて、現場監督業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・作業、工程等の計画及び見積書作成 ・各協力会社の手配、管理 ・建設現場の安全、工程、品質管理等 ■業務の特徴： ・案件のほぼ100％が元請で、現場は福岡県内がメインとなる等仕事を行いやすい環境が整っています。 ・入社後は、4名の施工管理社員が研修及びサポートを行っていくため安心して就業いただけます。 ■当社の強み： グループ内の連携が当社の強みです。現在グループ企業に木造建築を手掛ける株式会社富匠、製茶機械の総合メーカー株式会社山益等を抱えております。このグループ内の連携によって製茶機械の注文をいただいた際に同時に工場及び商品の倉庫を提案・施工することができる等、グループ全体でお客様のニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県八女市納楚697-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 立花鉄工建設株式会社　新庄技術センター 住所：福岡県八女市新庄393 勤務地最寄駅：鹿児島本線／羽犬塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～400,000円 固定残業手当/月：105,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については面接等でご相談ください。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績により決算賞与（9月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    立花鉄工建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イーズ

    ゼネコン
    滋賀県近江八幡市出町774
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／近江八幡】建築施工管理＜経験者採用＞◇賞与Max7か月分／転勤無し／地域密着型
      【地域に貢献できる！/社長との距離が近く、現場責任者として生まれた意見などを随時取り入れ企業として大きく成長中！】 ■業務内容： 現場での施工・人員・予算や納期管理等、建物創りの工程が全て円滑に進む ための管理をしていきます。 【対象物件】商業施設/オフィスビル/店舗/工場 【工事案件】新築３割/改修７割 【工事規模】１０万円～2億 【工期】1日～6か月 ※1日：扉の修繕など、半年：工場の新築など ※小さい現場なら掛け持ちあり 【担当エリア】当社から車で一時間以内 ■働き方： ◎出張なし・転勤なし ◎直行直帰可　※手当あり（一日750円） ◎残業時間：基本はほとんど残業なし、一番多い時は30時間 ◎最大10日間の休みあり ◎賞与Max7か月分：評価シートでの点数が1人1人に賞与として反映 ■魅力ポイント： ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■当社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 施工者の意見が通りやすく、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町774 勤務地最寄駅：近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり8,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数　計7.00か月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／近江八幡】ルート営業◆建設技術営業＜経験者採用＞◇年休120日／賞与Max7か月分
      ■業務内容： 工事を受注するための法人営業（既存）をご担当いただきます。 いつもお取引があるお客様なので、関係構築出来た上でご提案が可能です。 工場施設などに定期訪問を行い、工事ニーズを獲得から施工管理へ案件を渡します！ 担当エリアは会社から車で1時間以内の場所です（大津～彦根程度） ■特徴： ◎年間休日120日！残業ほぼなし！ ◎直行直帰可　※直行直帰手当あり（一日750円） ◎出張なし！転勤なし！滋賀に腰を据えて働くこと可能です！ ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ◎会社支給の月１ランチ会あり！コミュニケーションを大切にしています ■魅力ポイント： ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■当社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 現場の意見が通りやすく、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町774 勤務地最寄駅：近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり8,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数　計7.00か月分　※前年度最大実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココカラ・トラスト

    不動産仲介
    東京都中央区京橋2-8-1八重洲中央ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京橋/未経験歓迎】リノベーションプロデューサー◆社会貢献性◎土日祝休／残業10H◆5年連続黒字経営
      • NEW
      ◇◆社会問題にも数えられる空き家を、誰もが住みたくなるようなお部屋に変えるお仕事！コミュニケーション能力とセンスを高める×活かせるポジションです◆◇ ●残業10時間＆年間休日122日＆土日祝日休みで仕事もプライベートも充実 ●半年間の丁寧な育成で未経験からでも安心◎ ●毎年確実昇給でライフイベントにも柔軟に対応可能 ■業務概要 営業の担当者が仕入れた全国にある中古物件のリノベーションを企画し、売却、管理まで一貫して携わっていただけるポジションです。 業務に必要なスキルは入社後に丁寧にお伝えするのでご安心ください◎ ■業務詳細 ◇パートナー探し 　└計画したリノベーションを実行する管理会社や工事会社を探します。 ◇リノベーション企画立案 　└ターゲットに合わせたデザインや機能を考えます！ 　　実現できるのかなど技術的な点は上長たちがフォローするので安心◎ ◇入居率の改善計画 　└リノベーションをした物件の入居率を上げるための施策立案を行います。仲介業者とも協業しながら地域の特性をもとに考えます。 ◇リノベーション工事のプロジェクト管理 　└スケジュール管理をします。現地にてどのように工事が進んでいるかも確認します。 ※月に数回程度基本日帰りでの出張が発生することがございます。 ■OJTについて 半年程度かけて、マネージャーがOJTを行います！ 様々な物件の見学に行ったり、基礎知識の座学を行ったりと基礎からお伝えします。 ＼どんな人が教えてくれるのか／ 経験豊富な女性マネージャーです！ 女性のロールモデルとしても株式会社ココカラ・トラストを引っ張る方で、 ご面接で実際にお話しいただくことができます！ ■組織構成 4名（20代／30代／40代／50代） 未経験の方もしっかりとサポートできる体制が整っております！ ＼採用HPをぜひご覧ください／ https://saiyo.coco-t.jp/recruitment 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ ■業績に応じたインセンティブ ■半期インセンティブ（7月・12月支給） 　L 目標達成で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／京橋】財務　◆残業ほぼなし／土日祝休／転勤なし／不動産再生事業で成長中
      • NEW
      財務～残業ほぼなし／土日祝休／転勤なし／不動産再生事業で成長中～ ■業務内容： ・金融機関の担当者として融資や交渉、書類のやり取り 現状30行ほどの金融機関と取引があり、担当者から資料開示を求められた際の対応をお願いいたします。 また今後は山形や青森などの東北地方にある金融機関と取引をして参りたいと考えており、上長とともに新規開拓を行っていただきます。 ・会社として保有する物件の資料作成、決済対応 営業部が仕入れる物件以外にも社長自身が案件を持ってくることがあります。その物件に対する融資を通し、不動産の決済業務を身につけていただきます。 ■教育体制： 所属部長が業務をレクチャーします。新規開拓のための出張を月に２～３回程度想定していますが、最初は部長が帯同し、一人で任せられるようになりましたら、お一人で出張に行っていただきます。 ■組織構成： 管理部には現在部長を含め３名が勤務しており、30～40代の男性となります。全メンバー経理財務のスキルを持っておりますので、部長以外にも困ったことを聞ける環境です。 ■不動産再生事業： 地方の課題である「老朽化したアパート」や「過疎化によって空室が続くアパート・マンション」、「急な相続による管理ができない物件」など、需要が停滞している不動産の“価値”を見直し、新たな“付加価値”を付与することで“収益化”をさせていく事業です。 ＊利益率の高い事業であり、安定性もあるので業績が大きく上下することはあまりありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：54,100円～90,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,100円～760,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて柔軟に対応いたします！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社優誠

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東成区大今里3-18-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験◎】リフォーム営業◆内定まで最短2週間！ノルマなしの提案スタイル
      ＼魅力ポイント／ ＊中途入社者の8割が未経験からスタートし活躍中しています！ ＊チームでエリア移動し営業するので、困りごとはその場ですぐ解決◎ ＊インセンティブ制度があり頑張った分だけ評価される環境です！ ■業務概要： 住まいのお悩みを抱えるお客様に対し、修繕やリフォームのご提案をいただきます。 ■具体的な業務内容： （１）個人宅に伺い、チラシを配布しながら、住宅に関わる“小さな違和感”をヒアリング （２）修繕･リフォームに興味をお持ちの方へ、詳細説明の日にちを決め、次回のお約束(アポイント)を獲得。 （３）修繕内容や価格などの詳細説明は、後日営業契約担当(クローザー)がご提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、約2週間の社内研修を実施し、ロールプレイングなどを通して営業手法を学んでいただきます。並行して先輩社員に同行しながら、実際の営業活動も習得いただきます。 ■当社の強み： ・低価格サービスの提供により成約率が非常に高いのがポイントです！ ・また反響高く、リピートやご紹介も尽きず安定した売り上げがあります。 ■はたらく環境： ◇完全週休2日制(日月)／転勤無しのため長期就業可能な環境です☆ ◇チームで営業を行うので、近くに先輩がいる環境で学んでいただけます。 ◇頑張った分だけ給与に反映！固定給＋インセンティブの給与設計で安定した働き方と収入を得ることができます。 社歴に関係なくキャリアアップできる環境があり、役職者候補として活躍いただけるよう期待しております！ ■組織構成： 12名が在籍しており、平均年齢は27歳です。 ■社風について： 活気がありフランクな雰囲気なので、不安や疑問も相談しやすくて安心です！みんなで協力し合いながら、楽しく成長・経験を積むことができます。 ■インセンティブについて： 入社後半年でインセンティブのみで50万円稼がれた方もいます（インセンティブ月平均5万円～20万円）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里3-18-6 勤務地最寄駅：千日前線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 307万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブを含まない金額です。 ■賞与：あり ■インセンティブ制度：あり ■モデル年収： 年収400万円 ／ 22歳 ／ 入社1年 ／ メンバー 年収500万円 ／ 24歳 ／ 入社2年 ／ メンバー 年収1000万円 ／ 25歳 ／ 入社3年 ／ 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創進建設株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県下野市緑1-4-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • <栃木県下野市薬師寺>【土木施工管理】※大手ハウスメーカー取引あり／地元密着企業／資格取得支援制度有
      《大手ハウスメーカー造成工事等従事》《公共工事参入》《案件9割が栃木案件》 ■業務内容について ・大手ハウスメーカの造成、外構工事／カーポート、ウッドデッキなどのエクステリア工事/工場などの排水設備工事／剪定、芝張り、植栽などの造園工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には 昨年から公共工事も行っており、下野市の土木工事を年に1件程度担当しています。今後増やしていきたいと考えています。 現場は9割が栃木県内です。基本的に出社してから現場に向かいます。一部宿泊を伴う現場もあります。 ■配属部署 ・開発事業部に配属します。現在16名（20代～50代）の社員が活躍しています。 ■当社の特徴 地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。 ・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、 大手のお客様から個人のお客様まで仕事をいただき、高品質な現場にこだわり、お客様から高い評価を戴いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤード 住所：栃木県下野市薬師寺3044-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,400円～384,300円 固定残業手当/月：96,600円～115,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／都度：業績連動 賞与：年2回／5月12月：業績連動 年収は経験年数や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <栃木県下野市緑>不動産営業★宅建お持ちの方歓迎/インセンティブあり／地元密着企業／即戦力採用
      《インセンティブ制度有》《経験を活かしてキャリアアップ》《地域密着の事業運営》 ■職務内容： ・新築一戸建て／中古住宅／住宅用地における不動産売買仲介の営業をお任せします。 ■主な取り扱い物件： ・売新築マンション、売新築一戸建、売中古マンション、売中古一戸建 売公団・公社、売土地、売工場・倉庫 売事務所・店舗です。 ■営業エリア： ・営業エリアは栃木県内全域のほか、茨城県結城市等です。 ■インセンティブについて ・売上確定時に、販売物件の売上手数料（税抜き）の15％をインセンティブとして支給いたします。 ※販売物件としては、目安2000万円となりその仲介手数料10％前後が売り上げとなっております。 ■配属部署 ・不動産事業部に配属します。現在男性2名／40代～50代、女性1名が活躍しています。 ■当社の特徴 地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。 ・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、幅広い業界との交流を通して、従業員それぞれが得意分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市緑1-4-3 勤務地最寄駅：JR線／自治医大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～319,400円 固定残業手当/月：58,900円～96,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／都度：業績連動 賞与：年2回／予定：業績連動 年収は経験年数や経歴等により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＭＩ　ｃｏｃｏｒｏ株式会社

    ゼネコン
    茨城県つくば市今鹿島2708-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・常総】不動産法人営業◆事業部長候補／新事業立ち上げメンバー／裁量権◎／業績好調による新規事業
      • NEW
      《知見を活かした新規事業の推進・成長を目指すポジション》《業績好調に伴う新規事業の立ち上げ》《将来的な事業部長候補の採用》 ■業務内容について： 幅広い技術力を強みに、日常目にする一般建築から超高層ビル・マンション・トンネルなどコンクリートに使用する鉄筋の積算・加工・組立・販売事業を行う当社にて業績好調に伴う新規事業として不動産営業の業務に従事していただきます。 ■採用背景／期待すること： 業績好調に伴い、不動産部門の新規立ち上げを行う為、宅地建物取引士をお持ちの方に知見を活かして事業自体の推進を含めた対応を期待しての採用となります。 ■具体的には： 新規事業の不動産部門の事業運営役として以下業務を行っていただきます。 ・土地開拓、地価の調査 ・中古不動産(倉庫、工場)の買い付け ・宅建の登録業務等 ※新規事業となるため、運営上の準備業務もお任せする予定となります。 ■業務の特徴： 新規事業としての不動産営業を行っていただくため、単純な営業活動だけでなく、裁量をもって経営陣、他部署と連携を取りながら部署の基盤を作っていただくことをミッションとして取り組んでいただく予定となります。 ■配属部署： ・不動産事業部に配属となります。常総営業所に勤務いたします。 ※不動産事業部のスタートアップ社員として勤務していただきます。 ■特徴・魅力： ・地球温暖化やCO2削減など環境保全の取り組みとして、クリーンなエネルギーである自然再生エネルギー事業も取り入れています。 ・一般建築から超高層ビル・マンション・トンネルなどコンクリートに使用する鉄筋の積算・加工・組立等の幅広い技術力が強みです。 ・個人住宅をはじめ、学校・病院・市町村庁舎・超高層マンションなどの鉄筋加工組立販売を行っております。これらの建築物は高強度・高精度・耐震性など高い基準が求められており、当社として高い基準に応えるサービス提供から顧客より支持いただいております。 ・各市町村の河川工事にて使用する護岸ブロックをはじめ、橋建設に欠かせない橋桁並びに橋脚、社会インフラ整備に必要不可欠な高速道路のトンネルなどの鉄筋加工組立販売を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常総営業所 住所：茨城県常総市古間木1923-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～428,000円 ＜月給＞ 257,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／業績連動 賞与：年2回程度／業績連動 ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・常総市】管理部事務担当◆未経験歓迎◆正社員採用／月残業平均１０時間／子育て支援制度あり
      • NEW
      未経験正社員事務！／月残業平均１０時間／ライフイベントに合わせたワークライフバランスのとりやすい環境 ■業務内容について： 幅広い技術力を強みに、日常目にする一般建築から超高層ビル・マンション・トンネルなどコンクリートに使用する鉄筋の積算・加工・組立・販売事業を行う当社にて管理部事務担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・納品書・請求書整理 ・郵送物の発送、備品購入等 ・納品書、請求書作成※Excel・Word使用 ・電話対応 ・来客時のお客様対応 ※基本的に社内全般の事務処理を担当していただきます。 ■配属部署： ・管理部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。 ・管理部には女性4名の社員が所属しており、30代から40代中心の社員構成となります。入社後の教育は先輩社員が行います。 ※人員状況では筑西作業所にヘルプで勤務していただくこともございます。 ■当社の特徴： ・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。 ・地球温暖化やCO2削減など環境保全の取り組みとして、クリーンなエネルギーである自然再生エネルギー事業も取り入れています。 ・一般建築から超高層ビル・マンション・トンネルなどコンクリートに使用する鉄筋の積算・加工・組立等の幅広い技術力が強みです。 ・個人住宅をはじめ、学校・病院・市町村庁舎・超高層マンションなどの鉄筋加工組立販売を行っております。これらの建築物は高強度・高精度・耐震性など高い基準が求められており、当社として高い基準に応えるサービス提供から顧客より支持いただいております。 ・各市町村の河川工事にて使用する護岸ブロックをはじめ、橋建設に欠かせない橋桁並びに橋脚、社会インフラ整備に必要不可欠な高速道路のトンネルなどの鉄筋加工組立販売を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常総営業所 住所：茨城県常総市古間木1923-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 235万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,857円～285,714円 ＜月給＞ 167,857円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／業績連動 ・賞与：年2回程度／業績連動 ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山崎建設

    住宅（ハウスメーカー）
    山口県山口市小郡下郷2691
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理
      商業施設の建築工事や、 店舗・一般住宅のリノベ工事等の管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・見積作成／施工図の作成／資材の発注 ・現地調査／測量 ・現場管理（品質・安全・予算） ・事務処理／工事写真撮影／工事データ管理 ＜手がける建物について＞ ■店舗・オフィス ■商業施設 ■工場・倉庫 ■一般住宅 幅広い建築に関われるのが特徴です！ ＜担当エリアについて＞ ■現場はほぼ福岡県内 ■転勤なし ■県外への長期出張なし これまでのご経験に合わせて、 お任せできる現場から担当していただきます。 「リノベーションが得意」 「SRC造の現場を多く経験してきた」 など、あなたの得意分野をぜひ教えてください！
      ■福岡営業所 福岡県糟屋郡志免町南里6丁目20-20　三陽ビル2F 転勤がないので腰を据えて長く働いていただけます◎ ＼＼山口本社でも募集中！／／ 同条件で正社員の募集を行っています。 ご希望の方はぜひこちらの求人からご応募ください♪ ■山口本社 山口県山口市小郡下郷２６９１
      月給312,722円～463,292円＋各種手当 ※月給には固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月42,722円～63,292円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    近畿総合設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市北区八多町吉尾318-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • ★未経験歓迎【神戸/転勤無】生活に必要なインフラ工事のまとめ役／未経験者活躍中／土日祝休／残業ほぼ無
      ～キャリアに幅を持たせたい方におすすめ／未経験入社の方多数活躍中★／第二新卒・業界職種未経験歓迎◎／アットホームな社風／半休・直行直帰など柔軟な働き方可能◎／転勤なし～ ＼　こんな方におすすめ　／ ・将来的に現場の調整役以外にも設計や積算にも挑戦の道も興味がある方 ・キャリアに幅を持たせたい方 ・手に職をつけたい方 ■業務詳細： 主に機械設備・電気設備の施工管理、設計を担っていただきます。施工図の製図から発注、下請け、現場の管理、お客様との金額調整まで、幅広く携わっていただきます。 給排水衛生設備工事をはじめ、空調設備工事、電気設備工事、消防設備工事など幅広く受注しており、ご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ■施工管理とは： 工事の現場技術者（職人）の指揮監督をし、工事全体を管理することです。 工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担ってきます。 ご自身の指揮をもとに工事が進んでいくので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■対象案件： ビルや公共施設、工場、マンション、店舗（飲食店）、オフィス等あらゆる施設での設備を取り扱っております。 ■お取引先： 建築会社・官公庁等 ■組織構成： 本ポジションは現在3名体制です。現場同行などで、一人前になるまでベテラン社員がしっかりと教育させて頂きます。 ■同社魅力： （1）フレキシブルな働き方可能…半日休暇取得可能など、現場対象者の方への理解が行き届いております。また現場への直行・直帰も可能です。(※移動はすべて社用車です。）また、残業はほとんどなく、ご自身の時間もしっかりと確保して頂けます。 （2）身につく統率力とコミュニケーション…力本ポジションでは、施工現場を取りまとめていただくので現場従業員を常に引率していただきます。また現場従業員だけでなく、お客様とも金額調整等コミュニケーションを取る機会が多いです。故に現場での統率力やお客様との金額調整でのコミュニケーション力が身につきます。 （3）製図から携われる…現場の管理だけでなく、施工図の製図から携わっていただきます。お客様のご要望とすり合わせ考えた図面を、自らで形に起こしていくので一層達成感の味わえる業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区八多町吉尾318-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸三宮オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル２F-B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～346,400円 固定残業手当/月：34,900円～53,600円（固定残業時間21時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,900円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分（昨年度実績） ■モデル年収 750万円　1級管工事施工管理技士（43歳　入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤無】設備設計（給排水・空調）／ビル・店舗・病院／安定した取引あり◎土日祝休／残業ほぼ無
      ～設計・積算業務に専念したい方／施工管理との兼務はありません／アットホームな社風／半休など柔軟な働き方可能◎／転勤なし～ ■近畿総合設備株式会社とは・・・ 1993年創業、建築設備工事の総合企業。 給排水衛生設備・空調・電気・消防設備など幅広い工事を一貫対応できる強みを活かし、官公庁や大手建築会社と安定取引を継続。 その中でも設計職は【給排水・空調】と【電気】に分かれているため 得意の仕事を割り振ります。 ■仕事内容 ・建築物の機械設備（空調・給排水・衛生・消防設備）の設計業務 ・CADを用いた配管図・系統図・機器配置図の作成 ・熱負荷計算や配管径計算などの設計計算 ・法令・規格に基づく設計仕様の確認 ・施工図のチェックや現場との設計調整 ・お客様や建築設計担当との打ち合わせ（仕様・コスト・納期） ■業務の特徴 ・案件割合：公共工事３：民間工事７ └売り上げ率は公共・民間５：５ ・取引先：建築会社・官公庁等 リピート率が高く、営業活動はほぼ不要。HPからの問い合わせや既存取引先からの見積依頼が中心 ・施工物：非住宅を対象に、大型物件（ビル・店舗・病院など）や中規模案件にも携わります ■組織 設計部は2名（設計主担当とサポートスタッフ） 設計と施工管理は分業体制をとっており、設計業務に集中できる環境♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区八多町吉尾318-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸三宮オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル２F-B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～560,000円 ＜月給＞ 330,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベントラスト

    不動産管理
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【芝公園】賃貸物件のプロパティマネジメント※東証プライム上場G／在宅勤務可／年休122日(土日祝休)
      ～賃貸物件管理経験がある方へ！／東証プライム上場のMIRARTHホールディングス（旧タカラレーベン）G／年休122日（土日祝）、在宅勤務推進中で働き方◎／ 24年12月に新オフィス（芝公園）へ移転予定～ ■業務内容 東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループで不動産賃貸管理を事業として展開している同社にて、業務拡大に伴いマネージャー候補を募集します。 管理物件を担当いただき、不動産オーナーに代わり個別不動産の収益や資産価値を向上させるための管理運営に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・物件毎の収支把握と予算策定 ・周辺相場の把握と賃料改定の提案 ・退去時の精算業務 ・修繕工事の業者手配とスケジュール管理 ・建物の各種点検結果に基づいた是正工事提案 ・テナント対応（設備不具合、生活マナーなど） ■働き方について ・業界では珍しい完全週休2日制（土日祝）、残業時間30時間程度 ・在宅勤務推進中で週1～2回程度利用可能 ・休日出勤も稀に(月1回程度)発生しますが、必ず振替休日を取得いただけます。 また、急な対応依頼はなく、休日出勤は、あくまで事前に工事予定が入っていた場合などに限ります。 ■組織構成 配属先の部署には6名の社員が在籍しております。20代～40代と幅広い年齢層の社員が働いてます。 ■ノルマについて 部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。 ■当社の特徴 ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、親会社やグループ会社と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 ・リーシング業務等は別部署(リーシングマネジメント課)が行っており、社内で分業体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて正当に評価します。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※半期毎に評価MTGを行い、それに伴い賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＤａｓ

    建築設計事務所
    大阪府堺市堺区香ヶ丘町1-5-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全83件
    • 【堺市】法務（契約書対応など）◆年休120日｜土日祝｜転勤なし｜空間プロデュース事業で成長中！
      • NEW
      ～契約書対応、リーガルチェックなどの法務・総務業務をお任せ！自由度高い社風／組織には30代40代が活躍中～ ホテルや商業施設などのトレンド最先端の空間設計や家具などを中心に事業展開する当社にて、法務業務をお任せします！ ■仕事の詳細　 【法務業務】 ○契約書・協定書・覚書等の契約書作成やチェックなどの法務業務全般 ・法的観点から契約内容についてリスクの洗い出し ・社内会議で決定した事項が、正しく契約書に反映されているかの確認 ○取引における法律面での相談、リスク等への対応策の提示 ○宅建業法を始めとする各種業法規制や過去事例に基づいた社員に対する法令遵守啓蒙 ○訴訟対応業務 ご経験のあられる方には、法務業務以外にも下記内容を担当する可能性もございます。 ○資金管理業務（資金調達、融資、運用管理業務） ○金融機関（銀行・証券会社等）との折衝および有価証券の運用管理 ■働き方 ・残業20時間／月　 ・年間休日120日（土日祝） ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織構成： 4名（40代3名／30代1名） 4名で業務を分担していますが、業績好調で人員も増加しているため、PCのアカウント管理などを強化していきたく、今回増員で募集しております！ ＼当社の競合優位性／ 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がり！ ◆内装から海外での家具製作・発注～据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区香ヶ丘町1-5-4 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～295,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ・賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：金額1月あたり5,000円～40,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本橋】内装のアフターメンテナンス※ホテル、商業施設◆工期短め／年休120日・土日祝／50代活躍
      • NEW
      ～50代60代活躍中／退職金あり・定年65歳／施工管理や設備管理、内装業界などからのキャリアチェンジも歓迎／2030年に売上100億目指す成長企業◎／年功序列のない、自由度高い社風～ ホテルや商業施設の空間プロデュースをする同社にて、内装部分のアフターメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が内装工事を担当したホテル、商業施設等、主に非住宅物件竣工後のアフターメンテナンス（定期点検や臨時点検）をお任せいたします。 不具合があった場合や、何か気になる点があった場合、お客様のご相談を受けて対応する業務となります。 ※実際のメンテナンス作業は業者が対応 ＜具体的には…＞ ・定期アフターサービス ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ・臨時アフターサービス ・突然の不具合への対応 ※内装に関わる部分のアフターサービスのため、工期自体は短いです（単日～2，3日ほどのものが中心） 　具体的には、クロス（壁紙）の張替え、鏡の張替え、照明・家具に関わる是正工事などになります ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業20～25ｈ程 ・出張：1日~1週間程度(案件による) ★長期出張なく、安定して長く働ける環境です★ ■特徴： 今後さらなる品質を向上していくため、お客様からの問い合わせ案件だけではなく、定期的な巡回・点検を行う方針！そのため全国拠点でアフターメンテナンス担当の募集を行っています。 ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注～据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京OFFICE ※最新 住所：東京都中央区東日本橋 2-16-4 Jプロ東日本橋ビル5階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：経験5年40代：年収500万円 ■経験・能力・前職給などを考慮。相談も可能です。 ■昇給：会社業績や本人実績による※昨年実績（5,000～30,000円程度） ■賞与：有（会社業績や本人実績による）※昨年実績（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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