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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    21ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,164 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社エル技術コンサルタント

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北五条西12-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】測量技術者／測量、補償、土木設計を行う建設コンサルタント※年休117日／残業月20～30時間
      用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。 用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・官庁発注の測量業務全般 ・住宅用地の確定測量 ・土地の高低、使用状況等の状況調査 ・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■職務の特徴： ・測量の技術と知識を生かし、担当業務以外にも興味のある分野にチャレンジ出来る環境がございます。 ・将来的には、幹部登用の可能性も大きくございます。 ・測量士としてのスキルアップを支援するため、資格取得を会社として推奨しております。土地家屋調査士、日本測量協会の地理空間情報専門技術認定（基準点測量A課程、B課程）等の取得時には、講習料・受験料・旅費等の費用、経費を全額負担し、資格手当も付与いたします。更に、外部の技術講習等への参加もサポートいたします。 ■当社の特徴： スタッフ自身が考え、取り組んでみたいと思うことを、まずはやらせてみるのが当社のスタイルです。測量、補償コンサルタント、土木設計、環境計量など、社内はそれぞれ専門のスタッフが、オープンなワンフロアにデスクを構えております。そのため、担当分野内外のスタッフ同士がコミュニケーションを図り、様々な角度からアイデアを出し合うことができ、専門領域を越えて技術や知識を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※実績計2.5ヵ月 ※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収： ・26歳　一般職　勤続3年　 354万円 ・34歳　主任　　勤続13年　447万円 ・38歳　係長　　勤続11年　511万円 ・43歳　課長　　勤続22年　629万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無
      ■業務内容： ・当社の設計担当として、公共事業（道路、下水道、公共建築物の外構設計等）や民間の開発行為等の許認可申請業務、お客様との打ち合わせを含めて設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)発注者との協議・打ち合わせ(2)作業計画書及び実行予算書の作成(3)認可設計、基本設計、詳細設計(4)その他付随業務※測量部と連携して業務を進めて頂きます。 ■案件詳細： ○担当件数：一人当たり年間5件～10件に携わります。 ○エリア：北海道内各地。案件によって道内出張が発生します※月1～2回各2日程度。 ○工期：1カ月～半年程度 ○民間：官公庁＝2：8の割合 ○案件種別：道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計および交差点や附帯構造物の設計)／河川設計(河川構造物、防災調整池の設計、橋梁点検・補修設計)／上下水道設計(貯水施設、下水道詳細設計)／構造物設計(擁壁、基礎工、共同溝、ボックスカルバートの設計)／都市、地域計画／宅地開発　など ■主な工事実績： R3:３・２・４０１花川通交付金工事調査設計（札幌建設管理部）／宮下橋補修設計委託業務（歌志内市）他 ■組織構成： ・設計部は6名で構成※メンバーは30～40歳代中心 ■当社の特徴： (1)創業50年以上の老舗、総合建設コンサルタント(2)札幌本社、転勤無しで腰を据えて働ける環境(3)補償・環境調査（振動・騒音）に強み(4)ドローンを用いた3次元測量への取り組み(5)年間休日117日程度。有給も取得しやすい環境(6)男性育休の取得実績有。多様な働き方が実現できるよう環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ■モデル年収 354万円 / 入社2年目・一般職 450万円 / 入社9年目・主任 547万円 / 入社20年目・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南四条西7-6ビッググループ本社ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／未経験活躍中】不動産仲介営業◇100％反響営業／日曜休み！未経験でも月給30万円～
      ★未経験から月給30万円～／残業月平均15時間／土日の連休可 ★100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し ★取引企業の転勤や引っ越しが必要な方に向けた社宅探しのサポート ■募集背景 同社は札幌を中心に全国展開する総合不動産事業を行っており、2000社以上の大手企業と取引実績があります。今回は東京法人営業部の業務拡大に伴う増員募集です。全国に拠点を拡大し、さらなる成長を目指す同社と共に、新しいキャリアを築いていただける方を募集します。 ■職務概要 法人企業の社宅仲介に特化した営業職です。100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。転勤や入社に伴う新たなお住まい探しをサポートし、お客様の新しい生活を支える重要な役割を担います。 ■業務概要 法人企業の社員が転勤や入社に伴う引っ越しに際して、新しい住まいを見つけるサポートをしていただきます。すべての取引は既存の大手企業からの依頼に基づくため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様の希望に応じた最適な物件を提案し、契約手続きから鍵の引き渡しまで一貫してサポートします。 ■職務詳細 ・依頼されたお客様の新住まい探しの情報収集 ・希望条件のヒアリングと最適な物件の検索 ・物件提案・内覧（現地同行やオンラインでの案内） ・契約手続きおよび鍵のお引き渡し ・お客様のニーズに応じたトータルサポート ■配属部門 東京法人営業部に配属されます。新たな拠点として拡大中の部門であり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「マンツーマンリーダー制度」を実施しています。未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■働き方 土日の連休取得も可能／有給を半日ずつ取得できる半休制度／産休育休実績や女性管理職の登用実績あり／明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能／資格取得支援制度・資格手当あり ■企業の特徴/魅力 同社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 安定した基盤と豊富なキャリアアップの機会があり、ポストチャンスも豊富です。固定給に加えてインセンティブもあるため、安定した収入を得ることができます。新しいオフィスは駅から徒歩1分の好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～122,000円 その他固定手当/月：100,000円～178,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 ※インセンティブは別途支給 ■モデル年収 年収450万円/経験2年目 年収700万円/経験4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／マネジャー候補】法人企業の社宅仲介営業◆経験者歓迎◎年収600万円～◆総合不動産事業を展開
      ～2,000社以上の大手企業と取引実績があり◎札幌を中心に全国展開する総合不動産企業～ ■業務内容： 札幌を中心に全国展開する総合不動産企業の当社にて、「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。 また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 ■当社について： 当社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しています。そのため、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：220,000円～317,000円 固定残業手当/月：130,000円～200,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：役職手当70,000～70,000円／営業手当150,000～247,000円 ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルテックコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職（橋梁等の設計・点検）／土日祝休／賞与年3回／転勤なし
      北海道内の公共インフラ（橋梁・道路・河川など）の点検や設計を担う当社。公共案件が9割以上と安定感は抜群。特に老朽化が進む橋梁などの点検においては年々需要が高まり、業績も好調です。 さらなる需要拡大に備え、今回は「育成前提」で新しい仲間を募集します！ 『魅力ポイント』 ￣￣￣V￣￣￣￣ ◎年間休日124日 ◎土日祝休み ◎平均残業月10h ◎賞与年3回支給 ◎資格取得支援制度　など 『仕事内容』 ￣￣￣V￣￣￣￣ ■点検業務 ▽現地調査（点検作業） ┗目視や器具を使用して確認し、写真撮影やスケッチで記録 ▽データ整理・報告書作成 ┗記録内容をまとめ、損傷図・報告書を作成 ▽補修や補強の提案 ┗点検結果をもとに必要な補修や補強内容を検討して提案 ★点検は2～4名のチームで行います ★業務の7～8割はオフィスワークとなります ■設計業務 ▽自治体との打ち合わせ ┗要望をヒアリングし、計画の方向性を確認 ▽現地調査 ┗地形や交通状況、周辺環境など設計に必要な情報を収集 ▽設計（図面・計算書の作成） ┗CADを使用して設計図面を作成、他工事に必要な材料や作業量などの数量算出 ▽報告書・図面の作成、提出 ┗施工業者が工事を行えるよう、設計図・仕様書を整備 『入社後は…』 ￣￣￣V￣￣￣￣ 「自分にもできるかな…」と不安なあなたもご安心ください。 入社後は先輩とのOJTで1つずつ業務を覚えていただきます。まずは図面のトレースや簡単な作業など、できることから少しずつお任せしていきます。また、週に1度はベテランOBを講師に招き、「土木とは、構造物とは何か」という基礎から学べる勉強会も実施。じっくり時間をかけて、プロの技術を身につけられる環境です。 ★さらに、一生武器になる「測量士」や「土木施工管理技士」などの資格取得も会社が手厚くサポート。取得後は資格手当として給与に還元されるため、モチベーションを持って成長を続けられます。
      【転勤なし／最寄駅徒歩3分】 北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10 ＜アクセス＞ 地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～39万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
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    西部ガスリアルライフ北九州株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市小倉北区貴船町2-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業／飛び込みなし／残業月10h程度／福利厚生充実
      • NEW
      【具体的な業務】 ーーーーーーーー ◎ガスの利用手続き ◎ガス機器の販売や安全点検・修理 ◎取替商品の提案 ◎リフォームの提案 ◎その他暮らしに関するサポート　など 【仕事の流れ】 ーーーーーーー ▼お客さまからのお問い合わせ ▼営業同士で訪問スケジュールを調整 ▼お客さまのお宅を訪問 担当エリア内のお客さま宅を訪問し、ガスの利用手続き、ガス機器の修理・点検などを実施。状況に応じて、ガス機器やリフォームなどの提案も行ないます。 お客さまは50代以上の年配の方が多く、ガス関連のお困りごと以外にも、排水溝のつまり、蛇口の修理、家の外壁の清掃など、暮らしに関するお困りごと全般に対応しています。“暮らしのパートナー”として地域の方を支える仕事です！ 【入社後は…】 ーーーーーーー ▼まずは基礎知識や資格を取得！ ガスの開栓や修理には資格が必要なため、西部ガスの研修センターや社内研修で、業務に必要な基礎知識や資格を取得していただきます。 ▼OJTで業務を習得 先輩社員に同行して仕事の流れや工具の使い方などの基礎から学んでいきましょう。 ▼独り立ち 資格を取得し、作業ができるようになったら、一人でお客さま先を訪問します。独り立ちをしても、チームメンバーに質問したり、サポートがある環境なのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ーーーーーーーーー ★飛び込み営業なし！ お問い合わせをいただいたお客さまへの訪問です。西部ガスグループとして信頼してくださるお客さまが多く、自然体でコミュニケーションを取ることができます。
      【北九州市内の店舗／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■小倉中央店 福岡県北九州市小倉北区貴船町2-4 ■小倉南店　 福岡県北九州市小倉南区葛原東4-2-2 ■若戸店 福岡県北九州市若松区中川町4-7 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給18万9700円～23万3900円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社近代技研

    建設コンサルタント
    和歌山県岩出市水栖390
    • 設立 1964年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】土木設計のマネジメント ※土日祝休み／アドベンチャーワールドの測量設計に携わった企業
      【U・Iターン歓迎／1964年設立の建設コンサルタント会社／アドベンチャーワールドの測量、設計に携わった企業】 ■業務内容 当社が手掛ける土木設計のマネジメントをお任せします。 【土木設計の業務がの流れ】 ・自治体より測量や設計の依頼を受け、チームで測量や設計、報告書の作成を行って頂きます。 ・業務の流れとしては、案件に対して入札を行い受注。その後、打ち合わせや業務計画提出、測量や設計、報告書作成、納品という流れで進めて頂きます。 ■魅力点 ・公共事業の上流の工程を担う重要な業務かつマネジメント職につき、やりがいがある仕事です。 ■当社の特徴 和歌山県で最も歴史のある地域開発事業の先端を担う建設コンサルタントとして、地域を理解し、地域社会の発展のために応分の役割を分担し地域に最もふさわしい計画の樹立や設計を提供することを心掛けております。アットホームな会社で、役員社員一丸となって頑張っております。また、新しい技術も積極的に取り入れています。 ■実績 南紀白浜アドベンチャーワールドの測量や設計等にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県岩出市水栖390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】土木設計 ※U・Iターン歓迎／土日祝休み／アドベンチャーワールドの測量設計に携わった企業
      【1964年設立の建設コンサルタント会社／アドベンチャーワールドの測量、設計に携わった企業／しっかりと技術取得できる】 ■業務内容 ・自治体より測量や設計の依頼を受け、チームで測量や設計、報告書の作成を行って頂きます。 ・業務の流れとしては、案件に対して入札を行い受注。その後、打ち合わせや業務計画提出、測量や設計、報告書作成、納品という流れで進めて頂きます。 ■魅力点 ・公共事業の上流の工程を担う重要な業務の為、やりがいがある仕事です。 ・裁量を持って業務に取り組んでいただける為、残業時間は月30時間程度です。 ■教育体制 ・OJT中心の教育になりますが、先輩社員の補助として業務をスタートして頂きます。設計や測量の業務をしっかりと覚えて頂き、スキルアップして頂く事を期待しております。また、入社後は設計と測量どちらも行うのではなく、一つずつ覚えて頂ける環境なのでご経験が浅い方でも安心してご入社頂ける環境です。 ■当社の特徴：和歌山県で最も歴史のある地域開発事業の先端を担う建設コンサルタントとして、地域を理解し、地域社会の発展のために応分の役割を分担し地域に最もふさわしい計画の樹立や設計を提供することを心掛けております。アットホームな会社で、役員社員一丸となって頑張っております。また、新しい技術も積極的に取り入れています。 ■実績： 南紀白浜アドベンチャーワールドの測量や設計等にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県岩出市水栖390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～356,000円 ＜月給＞ 199,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊栄建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市中央区北八条西12-28
    • 設立 1989年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／未経験歓迎】アフターメンテナンス（住宅）◆転勤無／残業20H／リモート可／東証グロース上場G
      ≪未経験歓迎！転勤・夜勤・出張無し／残業月20H程度／リモート勤務・直行直帰可／札幌No.1の道内大手住宅メーカー／東証グロース上場Gの安定基盤≫ ■業務内容： 当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お客様の自宅訪問、定期点検 ・床や壁紙など修復、ボイラーの点検 ・チェックリストに基づく点検作業 ・修繕が必要な場合の専門業者への依頼、作業の立ち合い ・修繕提案や見積書作成、事務手続き ■業務の進め方： 入社後は業務に慣れるまで、先輩社員と一緒に訪問いたします。一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 点検は定期点検（お引渡し後、半年・1年・2年・5年・10年のタイミングで実施）と臨時点検（お客様からの依頼）の2種類あり、1日2～3件程のお客様のご自宅を訪問いたします。 定期点検のタイミングとなったお客様に対しては、こちらから架電を行い、訪問する日程を調整いたします。一方で、臨時点検の際にはお客様からの問い合わせがありますので、状況やニーズをお伺いし、訪問する日程を調整していきます。 点検の際にはiPadを用いて、チェックリストに則り、システムに入力していきます。点検時に修復できない部分については、専門業者へ依頼と修復作業の日程調整、場合によっては当日の作業立ち合いまで行います。 訪問後は、専門業者への依頼や見積書の作成などの事務作業を行います。 ■働き方： ・訪問先は札幌近郊（札幌、江別、石狩、千歳、恵庭、苫小牧）のみ ※訪問時には社用車を利用いただきます。 ・直行直帰、リモート勤務可能（訪問後の事務作業時） ・残業月20時間程度 ・転勤、夜勤無し ■当社について： 1978年の創業から、お引渡し棟数は累計5,000棟越え。今では毎年300棟以上、家づくりのお手伝いをさせていただいています。 「札幌の注文住宅建設会社の調査」にて三冠、「札幌市内確認申請件数」では、過去4度1位をいただいております。 ・価格満足度No1 ・顧客満足度No1 ・20代、30代が建てたい注文住宅No.1 これからもお客様からいただく家づくりに対しての期待に全力で応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウジングラボ 住所：北海道札幌市中央区北8条西12丁目28番地 ハウジングラボサッポロ 勤務地最寄駅：さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 ＜月給＞ 195,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ■賞与：年2回（6・12月／3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】施工管理（道内大手住宅メーカー）◆東証グロース上場G/出張・夜勤なし
      ～札幌市内着工数2年連続No.1/自由設計の注文住宅・適正価格・北海道暮らしに特化した高品質や設備が強み/札幌市内で長期就業可能/残業20時間～ ■募集背景： 木造住宅の建築施工管理ポジションにて業績好調につき、新しい仲間を募集しています。お客様と直接お話する機会が多く、コミュニケーション力が求められるため、お人柄重視の選考となります。 ■業務内容： 北海道基準の高断熱・高気密性能、地域気候を熟知した工法（寒冷地対応の基礎・断熱・換気仕様）を用いてデザイン性の高い住宅（自由設計）を提供しています。戸建注文住宅の新築工事を中心に、以下の施工管理業務をご担当いただきます。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 ・施工計画・図面の確認 ・写真管理 ・書類作成 ※分業制のため、設計変更・資金計画・申請業務は専門部署が担当し、現場管理に専念できる環境です ※25坪～35坪程度 ※年間担当棟数25～30棟ほど ■働く魅力： （1）出張・転勤無し 当社ではエリア分けを行っており札幌近郊が多いので、遠い現場であっても1時間30分以内に到着できます。長期の出張などはございません。場合によっては直帰も可能です。 （2）残業20時間以内 当社は分業化を実施しています。 積算や書類・図面作成、アフターメンテナンスなどの業務は別部門が担当しているため、残業が少なくなっております。 20時以降と休日のPCシャットダウンを実施し、働き方改革も進めております。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です （3）現場の業者は協力会社が中心 施工管理にとって現場で複数の関係者とコミュニケーションをとるのは大変なことです。現場では提携業者の方が専属大工や設備工事を担っているため円滑にコミュニケーションをとることができます。 ■当社の魅力： ＜北海道で大きな支持＞ 当社は北海道で40年以上、家づくりに携わっています。札幌市内では2年連続住宅建築確認申請数で1位を獲得、大きな支持を得ています。また転勤がないため、北海道での長期就業が望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西12-28 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,462円～416,667円 ＜月給＞ 288,462円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ※基準売上額を超過するごとに1棟当たり2万円の業績手当有り （1棟平均2600万円の住宅×年25棟担当＝約50万円） ■賞与：年2回（6・12月／3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西建

    サブコン
    群馬県前橋市上長磯町315
    • 設立 1980年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【墨田区・八広】未経験歓迎！施工管理アシスタント／木製建具家具工事等◆土日祝休み・賞与年3回／社宅有
      <商業施設等の建物から、一般住宅の木製家具・造作家具を自社工場を中心に製作する企業> ■業務概要： 新築及び改修の木製建具や家具工事における施工管理業務及び施工管理の補助業務をお任せ致します。 ■業務内容： ◇一般住宅、店舗と公共工事等が約半々の仕事です。 （Jw_cadを使用します。） ◇現場工程管理、下請け労務管理を行っていただきます。 ■当社の特徴について： ◎積極的なDX化や働き方改革による働きやすい環境 当社では今後システムでの見積もりや、原価管理システムなどの入れ替えを行いより施工管理の方々の働き方の改革を図っていく予定です。 ◎現場に目を向けた経営体制 当社は現場社員がどう思っているのか、何に苦労をしているのかボトムアップで意見を吸い上げできる限り社員の方々が納得して働けるような環境を心掛けています。 ■当社について： 商業施設等の建物から、一般住宅の木製建具・造作家具を自社工場を中心に製作しています。また輸入建材販売やエクステリア、造園工事も手がけ住まいに関するトータルサポートもしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東墨田2丁目13-13 勤務地最寄駅：京成押上線／八広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 資格手当等各種手当含む。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年3回（前年度実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！木製建具家具の施工管理（ウッドフェイス配属）◆長期出張無／育成環境◎
      ～◎元請案件多数／資格手当あり／直行直帰可能・社外からも事務処理が出来る柔軟な環境◎～ ■当社について： 店舗設計デザイン･住宅リフォームを専門とする一級建築士事務所です。「WOODFACE」にて施工管理業務をお任せ致します。飲食店、物販店などの店舗の空間デザインや戸建住宅のリフォーム案件が中心です。 ■業務内容： ・パソコンを使用した図面、見積作成。 ・現場工程管理、下請労務管理、品質管理を行っていただきます。 ※未経験の方は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きます。経験やスキル、意欲に合わせ徐々に業務をお任せ致しますのでご安心ください。 ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞一般住宅や飲食店などの店舗の建築設計 ＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞現場は主に群馬県内中心です。日帰りで行ける現場がほとんどですので宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月25時間程度。ノートパソコンを支給しており、社外からでも資料作成などの事務作業が可能な環境です。 ■配属先の組織構成： 配属先の「WOODFACE」事業部には8名(男性7名/女性1名)の社員が在籍中です。３名の男性社員が施工管理として活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウッドフェイス事業部 住所：群馬県前橋市西片貝町5-4-36 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／三俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 資格手当等各種手当含む。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年3回（前年度実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天工ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県前橋市鶴光路町370-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【前橋／転勤無】未経験歓迎！新築住宅、リフォーム施工提案営業◆年休120日／アットホーム・産休育休◎
      【未経験歓迎！人柄重視の採用／入社後の研修・サポート制度も充実／年間休日120日・完全週休2日制／キャリア支援充実／温熱環境に優れた地域密着型の住宅メーカー】 ■業務概要： 地域密着型の住宅施工会社である当社にて、新築及びリフォーム施工の提案営業をお任せします。 ■入社直後の担当業務： ・独り立ちに向けてまずは学んでいただきます ・営業補佐として事務業務や、商談同席など ・社内先輩等との商談ロープレ実施 など ■独り立ち後の業務詳細： ・当社ブランドである快適性を重視した住宅「クローバーハウス」のモデルハウスにおける常駐営業 ・大手住宅メーカーの代理店としての提案営業 ・物件情報探し ・顧客帳簿の管理 ・見積作成及び各社内部署との連携 ・完成検査立ち合い など ■業務の特徴： 土日はモデルハウスでの常駐営業が中心となり、それ以外の曜日はオフィスでの勤務となります。 火水休みとなります。休日出勤はありません。 ■組織構成： 現在、組織に3名女性の営業メンバーがいます。 安定的に案件受注ができているので、今後も更に人員を徐々に増やす予定です。 ■研修育成＆キャリアパス： 未経験で入社して、会社と一緒に成長していっていただきたいと考えています。 周囲の先輩が丁寧にお教えしますので、完全未経験でも構いません！ やる気（学習意欲）がある方は皆様歓迎いたします！ ■当社について： 当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅 ＜当社の特徴＞ 「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市鶴光路町370-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ モデルハウス 住所：群馬県前橋市箱田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！住宅施工管理◆研修充実／完全週休2日制／地域密着・高断熱住宅メーカー
      【未経験歓迎！人柄重視の採用／年間休日120日・土日祝休み／キャリア支援充実／温熱環境に優れた住宅メーカー・サービス品質◎】 ■業務概要： 地域密着型の住宅施工会社である当社にて、住宅施工管理として新築及びリフォーム施工における施工管理業務をお任せします。 案件スケジュールと本人希望に合わせて、外壁、本体、内装、基礎等の中から、いずれの施工管理PJTを担当いただきます。 ■具体的に： ・発注者、設計者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理／工程管理 ・現地調査 ・見積、工程作成 ・協力業者への発注 ・安全品質管理　等 ※完成検査等の立ち合い業務は基本的に営業が担当します。 ■入社直後は： ・独り立ちに向けて学ぶ ・アシスタント業務。トラックに乗って、多少の資材運搬も担当 ■独り立ち： 早い方で、3か月～でも独り立ちが可能です。 ■休みについて： 日曜日は絶対出ることありませんが、土曜日は1～2か月に1回ほど出る可能性があります。 何故かというと、住宅を建てる時、お客様は縁起の良い日を選ぶからです。（それが土曜日になったりします） もし、土曜日出勤となった場合は、必ず代休を取っていただくようにしています。ご安心ください。 ■当社特徴： 休みの日に必ず社員の皆さんが休めるように、皆さんの机上に、休みの日を赤い丸でマークしたカレンダーを張っています。 会社の風土として、休日に出勤せず、社員の皆さんが十分な休みが取れるよう、社長が終業環境を整えています。 また、家族で集まって、食事会、花見、新年忘年会もやっていて、社内コミュニケーションを非常に大事にしています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅 ＜当社の特徴＞ 「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市鶴光路町370-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中建築設備事務所

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南一条西7-20-1札幌スカイビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】電気設備設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎
      • 締切間近
      【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容： 照明、各室のコンセント、電話など各室毎に電気を利用する部分すべての設計、及び建物全体としての計画と設計、積算及び監理をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■1日の流れ： ◆設計メインの日： 9:00～計画・検討 10:00～発注者打合せ 13:00～設計図作成　など ◆監理メインの日： 9:00～工事現場施工立会い 13:00～現場書類チェック・監理報告書作成　など ■組織構成： ・ベテラン社員1名と、中堅社員2名で構成されています。 ■入社後の業務： 有資格者や業務経験がある方は別ですが、未経験者であれば最低3年間はベテラン社員の指導の下で仕事をしてもらい、しっかりとスキルがついてから、設計担当者として直接お客様と打合せ等して頂きます。 ■実績： ・設計／監理： 東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等 ・監理： 函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 札幌スカイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 231,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】機械設備設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎
      • 締切間近
      【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容： 官公庁・オフィスビル・店舗・病院・福祉施設・学校・マンション等の設備設計業務をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■業務詳細： ＜衛生設備＞ 水・湯・ガスなどを建物内にくまなく行き渡らせ、また各所で利用された排水を建物外まで滞りなく排出する、このような衛生設備の計画、設計、積算及び監理を行います。 ＜空調設備＞ 一年を通して建物内を一定の快適な温度に保つための冷暖房や、人の居住する空間に新鮮な空気を供給するための換気設備などの計画、設計、積算及び監理を行います。 ■組織構成： ・機械設計部　6名で構成されています。 ■実績： ・設計／監理： 東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等 ・監理： 函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 札幌スカイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 231,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯本建築設計

    建築設計事務所
    長野県長野市吉田5-9-16REVEURけやき1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県長野市】木造の建築施工管理◆キャリアアップ可／働き方◎／残業10h程度
      ■職務概要： 注文住宅の設計･施工の設計･改修を行う当社にて現場管理者として従事いただきます。他社様と比較してメンテナンスにかなり力を入れているのが魅力になります。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程・施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成･建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■担当頂く現場の特徴： ・木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1～2ヶ所ほどまわります。 ・対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。 ■働く環境： ・残業：月10時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能です（現在パートタイムで働かれている方もいらっしゃいます） ・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田5-9-16 REVEURけやき1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】木造の建築施工管理◆未経験歓迎／キャリアアップ可／働き方◎／残業10h程度
      ■職務概要： 注文住宅の設計･施工の設計･改修を行う当社にて現場管理者として従事いただきます。他社様と比較してメンテナンスにかなり力を入れているのが魅力になります。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程・施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成･建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■担当頂く現場の特徴： ・木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1～2ヶ所ほどまわります。 ・対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。 ■働く環境： ・残業：月10時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能です（現在パートタイムで働かれている方もいらっしゃいます） ・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田5-9-16 REVEURけやき1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市小倉北区片野新町1-2-26
    • 設立 1967年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】総務・経理（次期管理者候補）◆基本土日祝休み／転勤なし／各種手当充実◎
      • 締切間近
      ～次期管理者候補／総務・経理の実務経験者歓迎／基本土日祝休み／転勤なし／建設業経理士資格取得支援あり／年収600万円以上も目指せる／福利厚生充実の藤工業株式会社◎～ ★おすすめポイント★ ◎将来の管理者候補としての募集！支店長クラスになれば年収600万円ほどまで上がりますので、キャリアアップも出来る環境です！ ◎建設業経理士の資格取得を会社がバックアップします！ ◎総務、経理いずれかの経験があれば応募可能！ ■募集背景： 今回の採用はベテランスタッフの後任を見据えた募集となります。 入社後すぐに即戦力としてご活躍いただくというよりも、2～3年かけてじっくりと経験を積みながら成長し、将来的には支店の主要メンバーとしてスキルを発揮していただくことを期待しています。 ■業務概要： 社内行事の企画・運営をはじめとする総務業務や、月次収支・小口現金管理などの経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 総務6：経理4の割合になります。 ◇総務：会社運営を支えるバックオフィスの要 ・オフィス備品調達(PC,事務用品など)及び管理 ・リース管理(社用車など) ・会社行事企画、運営 ◇経理：社内の”お金”に関わる重要ポジション ・月次収支 ・請求書の作成 ・伝票入力 ・小口現金管理 ■配属先の編成： 現在東京支店には、男女1名ずつのメンバーが在籍しています。 年齢層は50代、60代が1名ずつです。 ■将来のキャリアパス： 当社では、建設業経理士の資格を社員の大半が受験料を会社負担で取得しています。入社後必要なスキルや知識はしっかりと指導しますし、勉強と努力次第で、個人的にも成長できる環境です。 将来的には、東京支店の総務部長としてキャリアを歩んでいただくことを想定しております。 ■当社について： 当社は1967年(昭和42年)の設立以来、電気設備工事の設計・施工を手掛けてきました。 ビル、工場、病院、商業施設などの大規模建設現場で電気工事分野を一手に引き受け、多い時には100名を超える協力会社の作業員の方を管理監督しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル8F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収例： 年収510万円／35歳／入社1年後（経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同建設株式会社

    建築設計事務所
    福岡県北九州市小倉北区重住3-10-15大同ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】建築施工管理技士◆新築・改修工事を手掛ける総合建設会社／地域密着の事業を展開／転勤なし
      ～ボーナス年2回・計5.2ヶ月分の支給実績あり／子育て世代を応援／奨学金返還支援制度、家族手当・社宅完備など福利厚生◎～ ■業務概要： 主にRC・鉄骨造の建築一式工事の、施工管理・現場監督業務をお任せします。案件は建築に特化しているため、専門技術を磨ける環境です。 ■業務詳細： ◇予算、安全、品質、工程管理 ◇資材発注、職人手配 ◇打ち合わせ、スケジュール調整 ◇施工図作成、工事写真撮影　など ※公営住宅や消防署などの公共案件から、幼稚園や福祉施設などの民間案件まで幅広く手掛けています。 ※現場は北九州市内が中心です。 ■職場環境： ◇20～60代が在籍しており、年齢・性別の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。 ◇福利厚生が整っており、子育て世代や女性技術者も活躍中。ライフイベントとも両立できる安心の環境です。 ■当社について： 当社は、新築・改修工事を手掛ける総合建設会社です。さまざまな施工を手掛ける守備範囲の広さと技術力・対応力を強みに、北九州市の建設業界を牽引しています。 地域密着の事業展開で信頼を獲得し、業績は好調。今回は、さらなる組織力強化を目的とした増員募集を行います。 幅広い工事案件や充実の教育制度により、総合力の高い技術者を目指せる環境です。地域経済の活性化を担う一員として、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区重住3-10-15 大同ビル 勤務地最寄駅：JR日豊本線日田彦山線／城野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 454万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～298,000円 その他固定手当/月：35,800円～116,000円 固定残業手当/月：27,160円～46,880円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,960円～460,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月額11,000円程度（直近3年の平均実績） ■賞与：年2回（夏・冬）※令和7年：計5.2ヶ月分 ■その他固定手当内訳： ・加給手当：30,800円～98,000円／月 ・職級手当：5,000円～18,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市豊平区美園五条6-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道札幌市】営業課長/総合ビルメンテナンス企業◎/長期的なキャリア◎
      【1979年設立・北海道密着の総合ビルメンテナンス企業◎／社内調整・契約管理中心の営業課長候補／転勤なく長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： オフィスビルなどの保守メンテナンスに関する営業課長として、社内対応や契約関係の管理をお願いいたします。 ■業務内容： 当社の道内各拠点から業務に関する問合せがありますので、その対応をお願いいたします。 内容は業務に関すること、契約に関すること、取引に関することなど様々ありますので、社内の状況や業務のことを把握いただき、メンバーのフォローを担っていただきます。 受注する案件の判断や、入札準備・対応なども行っていただきます。 経験がある方にはメンバーマネジメントも行っていただきたいと考えておりますが、マネジメント経験のない方は将来的にスキルアップいただき担っていただきたいです。 ■企業の魅力: 北海道ビルメンテナンス株式会社は、1979年設立以来、北海道エリアでビルメンテナンス・環境衛生管理・警備を一貫して手がけてきた安定企業です。オフィスビルや商業施設、公共施設など、多様な建物の清掃・設備保守・警備・受付業務を通じて、地域の人々の暮らしやビジネスを日常的に支えています。 景気に左右されにくい「建物管理」というインフラに近い領域で事業を展開しているため、長期的な安定性が高く、腰を据えてキャリアを築きたい方には最適な環境です。営業数字だけではなく、契約の適正さや安全性、現場が動きやすい体制づくりを重視しており、「ガツガツ売る営業」ではなく「社内外から頼られる管理型営業」として経験を積むことができます。 変更の範囲：■会社が定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区美園五条6-1-1 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道札幌市】警備部長/総合ビルメンテナンス企業/長期的なキャリア◎
      【1979年設立・総合ビルメンテナンス企業／施設警備・交通誘導警備部門のマネジメント募集◎小規模部署のリーダーとして組織づくり・仕組みづくりに携わりながら、地域の「安全・安心・快適」を支えるポジションです】 ■職務内容： 当社の施設警備、交通誘導警備の部署のマネジメント・取りまとめをお任せいたします。 ■業務内容： 施設警備は1課、交通誘導警備は2課と分かれており、メンバーはあわせて7～8名程度。 当部署におけるマネジメント役を担当いただきます。 現場調整や管理、部内のコントロールなどの仕事がメインとなりますが、 まだ小さい部署のため、部署のさらに発展させるための企画・実行といった分野も担っていただきたいと考えております。 ■企業の魅力: 北海道ビルメンテナンス株式会社は、1979年の設立以来、清掃・設備管理・環境衛生・警備といった総合ビルメンテナンス業を通じて、札幌を中心とした建物の「安全・安心・快適」を支えてきました。オフィスビルや商業施設など、地域に根差した建物を長年にわたり守り続けてきた実績があり、景気に左右されにくい安定した事業基盤を持っています。 今回のポジションは、そのなかでもまだ小規模な警備部門を「これからどう育てるか」を考え、形にしていけるのが大きな魅力です。会社としての信頼と基盤はありつつも、部署としては裁量が大きく、現場改善や組織づくりに主体的に取り組めるフェーズにあります。 変更の範囲：■会社が定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区美園五条6-1-1 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：■会社が定める範囲
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大榮株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区西港町61-13
    • 設立 1956年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全7件
    • 【東海市】未経験歓迎◎メンテナンスサポート職◆賞与年3回／資格手当多数／官公庁・大手の案件多数
      ◆未経験歓迎！製鉄所構内などの補修工事を行うメンテナンスの管理業務／現場経験のある方活躍中です／防水工事完成工事高トップクラス／年休116日◆ ■業務概要 建築・土木案件の施工管理・監督業務、及び付随する事務作業、既存取引先へのルート営業などを担当して頂きます。 交通機関や公共建造物などのライフラインを維持・補修がメインであり、今後も需要が高まるお仕事です。 ◎施工工種 ・屋上防水、特殊防水工事 ・外壁・タイル面補修工事、防食工事 ・塗装・吹付工事、塗床工事 ・配管補修工事、コンクリート補修工事 ・橋梁・トンネルのはく落及び漏水対策工事 ・ALC・押出成型版工事 ■業務詳細 ◎建築・土木案件の施工管理・監督業務 └防水・塗装・コンクリート補修など ◎施工管理に付随する事務作業 ◎既存取引先へのルート営業 基本日勤業務にて就業頂き、本社では製鉄所構内の補修工事をメインに行っています。 ■魅力点： ・大型連休を合わせやすい！ 当社の工事では工場や高速道路、JR等の貨客機関が顧客であり、連休などの繁忙期に仕事を控えるため、大型連休など長期連休を取得しやすいです。 ■入社後は・・・ 中途は1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを徐々に行い、最終的には現場を任せてもらえる環境です。 スタートの案件はスキル・適性に合わせてアサイン致しますが、キャリアに合わせて案件希望を会社に提出できる制度もございます！ ■手当 当社は社員の努力に応える環境を整えております。 ◎資格手当 会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。 ◎期末賞与 業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！ ■組織構成 愛知（名古屋営業所）には3名の従業員が所属しております。 ■主な顧客 日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市東海町1丁目1-2 商社センター411号 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～192,100円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 180,000円～237,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給あり、昨年実績3.4カ月分） ■昇給：年1回 ■固定給内訳 ・地域手当：10,000円～15,000円 ・調整手当：10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】未経験歓迎◎メンテナンスサポート職◆賞与年3回／資格手当多数／官公庁・大手の案件多数
      ◆未経験歓迎！製鉄所構内などの補修工事を行うメンテナンスの管理業務／現場経験のある方活躍中です／防水工事完成工事高トップクラス／年休116日◆ ■業務概要 建築・土木案件の施工管理・監督業務、及び付随する事務作業、既存取引先へのルート営業などを担当して頂きます。 交通機関や公共建造物などのライフラインを維持・補修がメインであり、今後も需要が高まるお仕事です。 ◎施工工種 ・屋上防水、特殊防水工事 ・外壁・タイル面補修工事、防食工事 ・塗装・吹付工事、塗床工事 ・配管補修工事、コンクリート補修工事 ・橋梁・トンネルのはく落及び漏水対策工事 ・ALC・押出成型版工事 ■業務詳細 ◎建築・土木案件の施工管理・監督業務 └防水・塗装・コンクリート補修など ◎施工管理に付随する事務作業 ◎既存取引先へのルート営業 基本日勤業務にて就業頂き、本社では製鉄所構内の補修工事をメインに行っています。 ■魅力点： ・大型連休を合わせやすい！ 当社の工事では工場や高速道路、JR等の貨客機関が顧客であり、連休などの繁忙期に仕事を控えるため、大型連休など長期連休を取得しやすいです。 ■入社後は・・・ 中途は1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを徐々に行い、最終的には現場を任せてもらえる環境です。 スタートの案件はスキル・適性に合わせてアサイン致しますが、キャリアに合わせて案件希望を会社に提出できる制度もございます！ ■手当 当社は社員の努力に応える環境を整えております。 ◎資格手当 会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。 ◎期末賞与 業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！ ■組織構成 北九州（本社）には14名在籍しております。 ■主な顧客 日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町61番13 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～192,100円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 180,000円～237,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給あり、昨年実績3.4カ月分） ■昇給：年1回 ■固定給内訳 ・地域手当：10,000円～15,000円 ・調整手当：10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関口建設

    住宅（ハウスメーカー）
    和歌山県和歌山市園部951-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市】建築施工管理★資格取得サポート有◆出張・転勤無◆残業20～30H以内◆自由度高く働ける
      ◆◇戸建ての新築・リフォームがメインの施工管理職/資格取得支援あり/年間休日110日/土曜日休みも調整可能/風通しの良い職場◇◆ ■職務概要： 建築施工管理に関する業務全般をお任せします。資格取得支援あり、居心地の良い職場環境です。 ◎担当エリアは和歌山県のみなので、出張・転勤も無く働きやすい環境です。 ■募集背景： 今後の事業拡大に向けて増員します。 ＜具体的な業務＞ ・新築・リフォーム・店舗メンテナンス等の建設工事計画 ※割合：新築2～3割・リフォーム6～7割・店舗メンテナンス1割ほど ・現場の進捗状況確認 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・予算内で工事を終わらせるための原価管理 ・書類作成や関係業者との打ち合わせ ◎新築注文住宅：高気密・高断熱住宅やゼロエネルギー住宅（ZEH）を提供。 独自ブランド「PASCH?パッシュ?」を展開し、性能・快適性・家族の笑顔にこだわります。 ◎リフォーム／リノベーション：地元に密着し、4,000件以上の施工実績あり。 日常の“困った”に応える工務店として、メンテナンス含め幅広く対応。 ◎企業向け建築事業：店舗・工場・倉庫などの設計・施工・監理に対応。 ■サポート体制： 1級・2級建築施工管理技士の資格取得支援を行います。夜間学校に通っていいる方もおられます。 入社後は基本的にOJT業務で仕事を覚えて頂きます。経験をお持ちの方は、即戦力として早期に現場をお任せします。 ■組織体制： 現場従業員は40代2人、20代1人、施工管理は代表1名が在籍しています。 和気あいあいとした居心地の良い職場で、困ったことや分からないことがあれば、先輩スタッフが優しく丁寧に指導します。 離職率も低く、安定して長く働くことが可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◎地域に根ざし、高性能な注文住宅からリフォーム、企業向け施設まで幅広く手がける、創業35年以上の総合工務店です。「暮らしの“ホームドクター”」として、お客様の夢に寄り添い続ける温かさと、ZEHなど環境配慮住宅への強みが魅力です。 ◎資格取得支援や柔軟な働き方が可能で、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市園部951-2 勤務地最寄駅：六十谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与：回数2回／計2ヶ月分（前年度実績） ・昇給：金額／1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共進電設

    サブコン
    北海道札幌市中央区北五条西19-24-25
    • 設立 1990年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】電気工事施工管理～転勤無！/受注工事Aランク/現場は道央エリア中心/正社員採用～
      【エスコンフィールド、札幌大通水族館等を手掛ける企業／社員満足度◎／札幌以外からの入社に伴う転居は費用補助有／福利厚生充実◎/転勤無し】 マンション、病院、ホテル等の新築物件を中心とした電気工事を手掛ける当社にて、電気工事施工管理をお任せします。事務作業も約7割と多く、頑張りや希望次第では、設計や見積もり業務もお任せします。スキル・知識を身に付けて、 手に職を付けられる専門職です。 ※もし電気工事士としての就業を希望された場合でも歓迎しております！ ■具体的な業務内容： ・オフィスワーク/施工図の作成・書類や図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。変更の範囲：会社の定める業務 ■社員の声： Oさん（次長）：良かった点は入社してすぐに自分の現場の実行予算を任された事で、商社との折衝や自分の考えたVE案で利益が増えるのが楽しくて忙しくてもモチベーションが上がりました。 Kさん：他社と違うとこと満足しているとこは、将来ここの電気工事担当したのは自分なんだよ！と自慢できるような市民、道民なら知っている現場を経験できたりするとこだと思っています！あとは、会社の居心地が良いと思っています。 上司からは良くしてもらったり、職人さんとはわきあいあいと仕事できたりで居心地良いって感じで思ってます！ ■働き方： 現場は、札幌近郊が中心で、遠出をしたとしても江別や北広島市など通える範囲の現場となります。転勤はありません。 現場への直行直近も可能で、社有車か自家用車の借り上げで現場へ移動します。もちろんガソリン代もガソリンカードの貸与で全額会社負担です。 マイカーを持っていない場合には、公共交通機関で行ける現場等、社員の方が働きやすいように会社として配慮しています。また、残業も多くても40時間程度。現場の納期によって時期ごとに差は出ますが、 会社と社員の信頼関係が成り立っていますので、ご自分のライフスタイルに合わせて自由度の高い働き方も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西19-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・管理監督者：年収1024万円 ※社員の平均年収は約500万円ほどで、年収1000万円以上も実現可能です（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイジー技研

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区南三条西13-320
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】地質調査（河川・道路）　年間休日120日／転勤なし／河川に強みをもつコンサル会社
      ～年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6～7ヶ月分～ ■業務内容： 地盤や地下水に関しての調査を行う業務になります。台風や地震の多い日本では、地盤の調査が大変重要な役割を担っています。災害を防ぐための防災観点や構造物を作るにあたっての安全性を確かめるために調査業務が行われます。具体的業務としては下記になります。 ・地盤・地下水などに関する調査・評価の業務 ・斜面の地盤調査業務 ・顧客打ち合わせ、調査計画立案、協力業者手配、現地調査（現場管理）、報告書作成など 大きな自然災害による河川の氾濫・決壊、道路の損壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■組織構成：計12名の部署となります。 調査部12名（うち地質調査担当3名） ■当社の特徴： ・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。 ・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6～7ヶ月分の賞与を支給しています。 ・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。 ・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。 ・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。 ・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西13-320 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮の上決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去：夏2ヶ月、冬2.5ヶ月、決算賞与2～2.5ヶ月■年収例：420万円（25歳、技士職、経験3年）、510万円（30歳、主任職、経験8年）、600万円（35歳、主任技師職、経験13年）、700万円（40代、有資格者） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】土木設計技術者（河川・道路） ※年間休日120日／転勤なし／河川に強みをもつコンサル会社
      ～年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6～7ヶ月分～ ■業務内容： 設計技術者として、北海道内の河川（砂防堰堤、堤防、護岸、樋樋など）を中心に、土木工事に必要となる調査、計画、設計を行って頂きます。業務のほとんどがオフィスワークとなっており、チームでの打ち合わせ、図面のスケジュール管理、資料の取りまとめなどを行います。一連の業務の中で、一度は現地に確認に行きます（近郊であれば日帰り、遠方であれば2泊ほど）。発注者と打合せや調整を行いながら進めていただきます。 大きな自然災害による河川の氾濫・決壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■配属部署： 設計技術者は20代2名、30代3名、40代以上9名のメンバーで構成されています。 ■当社の特徴： ・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。 ・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6～7ヶ月分の賞与を支給しています。 ・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。 ・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。 ・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。 ・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西13-320 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…夏2ヶ月、冬2.5ヶ月、決算賞与2～2.5ヶ月 ■年収例：420万円（25歳、技技職、経験3年）、510万円（30 歳、主任職、経験8年）、600万円（35歳、主任技師職、経験13 年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社桂和ビル

    不動産管理
    北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】総合職（営業／不動産管理）※メンバークラス、リーダー候補　～転勤なし／基本土日祝休み～
      【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。 ＜営業＞ テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。 ＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小～大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当： 宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい： ・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』： 残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』： 年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南五条西6-9 第5桂和ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～288,500円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 200,000円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【札幌】総合職（営業／不動産管理）～転勤なし／基本土日祝休み～
      【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。 ＜営業＞ テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。 ＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小～大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当： 宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい： ・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』： 残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』： 年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南五条西6-9 第5桂和ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンズ

    建築設計事務所
    東京都板橋区東山町1-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋/未経験◎】ルート営業／ノルマや飛び込み営業無◆サインデザインの提案◆APAホテル等大手取引◎
      ◇未経験者活躍中／ノルマや飛び込み営業無し！／残業20～30時間前後／中途入社者多数在籍／社用車貸与・マイカー通勤可／離職率低◇ ■職務内容： 当社は、学校や病院、商業施設など様々な内装サイン設計・デザインを受注しています。既存のお客様を中心に案件の継続受注や、現場の進捗管理を行っていただきます。 <サインデザインとは> 建物や施設内外に設置される案内表示や標識のデザインのことです。日常生活の中で人々がスムーズに移動し、必要な情報を得るために欠かせないものであり、見やすく美しい表示にするデザイン性も重視されます。 ■業務詳細： ・内装工事の営業活動 ・施主、企業への内装工事提案 ・既存顧客へのルート営業 ・工事見積作成 ・現場管理（開始や終了時の立ち合い等） ※出張は長くても3日程度で基本は日帰りを前提としています。 ※事務作業、外勤は半々の割合です。 <担当顧客> ホテル、店舗、病院、学校など。ノルマや飛び込み営業はありません！ <担当エリア> 関東一円を中心にお任せします。独り立ちした後は徐々に他エリアもお任せします。 ※本人が希望しない限り、転勤は生じません。 移動は社用車を貸与しますが、マイカー通勤でも問題ございません。 <業務効率性> 直行直帰可能です。PC、iPadの支給があるため、事務作業は自宅で行うことも可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTを通して3~5年の期間、先輩・上司から丁寧に業務を学んでいただきます。営業職は30代～40代までのベテラン社員が多く、一から業界や商材の知識、営業のスキルを身に着けられます。 ■組織構成： 配属となる本社には14名、うち営業4名が在籍しています。中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の特徴： ・1991年に創業し、本社を東京に移し、都内でも多数の案件を受注している札幌創業のサインデザインメーカーです。大型商業施設・オフィスビル・公共施設や医療施設から小規模店舗まで、あらゆる分野をサイン計画から取り組んでいます。 ・多様化していく時代にサインというツールの在り方も変化しているなかで確かなノウハウと施工力で理想的な空間を実現し、お客様に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区東山町1-4 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    益田工業有限会社

    ゼネコン
    和歌山県和歌山市鳴神1084-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験・第二新卒◎【和歌山市／転勤無】建築施工管理★年間休日１２１日／残業時間少なめ／地域密着◎
      ◇◆有資格者多数で未経験でも安心して飛び込める／和歌山県で地域密着／土日祝休み／お客様の期待を超える“創造的なサービス”を提供し続ける、人と心を大切にする総合建設企業◆◇ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・現場管理業務（品質／工程／安全管理） ・原価管理業務 ・官公庁等へ提出する書類作成業務 ・完成し引き渡した建物等のメンテナンス業務 ★エリア：大阪や和歌山をメインに全国一円 ★営業所に集合もしくは自宅から直接現場事務所に出勤可能！ ★お客様：国土交通省、他官公庁等、大手ゼネコンなど ★対象物：道路・トンネル・橋梁など ＼当社の魅力ポイント／ （1）技術力と資格者の多さ 1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士、建築士など多数在籍し、高度な施工管理が可能 （2）システム事業部の展開 建設業だけでなく、システム開発・運用を行う「MKシステム事業部」を設立し、IT分野にも進出 ■当社について 当社は、安全・安心を基盤に確実な構築物を提供する建設企業です。土木・建築・舗装など幅広い工事に対応し、品質管理と顧客満足を重視。従来の手法にとらわれず、お客様の要望に応じた柔軟な提案と「サービスの創造」を基本姿勢としています。独自の個性と創造性を発揮し、他社にない価値を提供することで、地域社会に貢献。仲間と共に挑戦し続け、感謝と謙虚さを忘れず、お客様の笑顔を歓びとする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市鳴神1084-4 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／日前宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 287万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,000円～61,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 191,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■勤続給、職務手当、現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【和歌山市／転勤無】土木施工管理★年間休日１２１日／退職金あり／地域密着◎
      ◇◆和歌山県で地域密着／土日祝休み／有資格者多数で未経験でも安心◎お客様の期待を超える“創造的なサービス”を提供し続ける、人と心を大切にする総合建設企業◆◇ ■職務概要： ・土木における施工管理業務を行っていただきます。 《具体的には...》 ・現場管理業務（品質／工程／安全管理） ・原価管理業務 ・官公庁等へ提出する書類作成業務 ・完成し引き渡した建物等のメンテナンス業務 ★エリア：大阪や和歌山をメインに全国一円 ★営業所に集合もしくは自宅から直接現場事務所に出勤可能！ ★お客様：国土交通省、他官公庁等、大手ゼネコンなど ★対象物：道路・トンネル・橋梁など ＼当社の魅力ポイント／ （1）技術力と資格者の多さ 1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士、建築士など多数在籍し、高度な施工管理が可能 （2）システム事業部の展開 建設業だけでなく、システム開発・運用を行う「MKシステム事業部」を設立し、IT分野にも進出 ■当社について 当社は、安全・安心を基盤に確実な構築物を提供する建設企業です。土木・建築・舗装など幅広い工事に対応し、品質管理と顧客満足を重視。従来の手法にとらわれず、お客様の要望に応じた柔軟な提案と「サービスの創造」を基本姿勢としています。独自の個性と創造性を発揮し、他社にない価値を提供することで、地域社会に貢献。仲間と共に挑戦し続け、感謝と謙虚さを忘れず、お客様の笑顔を歓びとする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市鳴神1084-4 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／日前宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 287万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,000円～61,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 191,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■勤続給、職務手当、現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林組

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区青葉2-7-27
    • 設立 1952年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/小倉北区】建築工事の営業※業界経験不問◆転勤無／残業ほぼ無／働きやすさ◎／賞与年3回
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ・社内環境を改善し2024年度から離職0名！ ・資格手当あり／住宅手当あり／家族手当あり ・マイカー通勤OK！北九州市の案件が9割以上！ ・北九州市内の案件を中心に安定した案件があり財務状況◎ ■業務内容： 新築から改修まで官公庁の依頼を中心に、建設工事全般を広く手掛ける同社にて営業職をお任せします。既存顧客や新規顧客より工事案件受注に繋がる営業活動をしていただき、小さな工事等は工事の段取り等も行います。 仕事だけでなく私生活の充実も掲げており、従業員がより働きやすい環境を目指すべく、現場における担当数の増員や職務の明文化、無駄な残業を見直すため1時間以上の残業時は許可制などの制度があり、取り組みを進めています。 ＜案件について＞ 公共案件：学校、福祉施設、地域公共施設といった公共建築工事や耐震補強工事など 民間案件：木造やRCでの注文住宅、アパートやマンションの外壁改修工事など ■入社後の流れ： 営業方法や仕事についてはOJTにて同社の経験者が優しくレクチャー致します。建築知識がない方でも建築業界にチャレンジしたい方は大歓迎です！ ■働きやすさ： 「地元で1番のスーパーホワイトな建設会社になる」という目標のもと、休日や賞与などの待遇アップや、評価制度の見直し・昇給、職場環境の改善、社員の心のケアなど幅広い問題の解決を行いました。意思疎通や情報を共有を目的とした「若手会議」「未来会議」という場を新設し、社内の風通しの改善などの結果、2024年以降は離職者ゼロを達成しています。リフレッシュ休暇の新設やクリスマスケーキ・おせちの配布など、目標達成のための施策も続々と展開中です。 ■同社について： 1952年設立した同社は、商工業施設の新築や大規模改修、木造住宅の建設を行っており、建設工事を通じて地域の方の『輝く暮らし』に貢献しています。また、2022年度北九州市より「健康づくり活動企業」で優秀賞を授与されるなど、仕事と私生活を充実させる事で『物心両面において豊かになる』ことを目指し、働きやすい職場環境を目指して日々改善をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区青葉2-7-27 勤務地最寄駅：JR線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円 ＜月給＞ 292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・本人能力により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績:計4ヶ月分)＋決算賞与(5年連続支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉北区】建築施工管理※未経験歓迎◆転勤無／残業ほぼ無／資格取得支援充実／未経験から手に職をつける
      ＼おすすめポイント／ ・資格取得を全力サポート！第2新卒の方が入社し、1級施工管理技士の資格試験に通過しております！ ・社内環境を改善し2024年度から離職0名！ ・資格手当あり／住宅手当あり／家族手当あり ・UIターン歓迎！マイカー通勤OK！北九州市の案件が9割以上で長期出張無！ ・北九州市内の案件を中心に安定した案件があり財務状況◎ ■業務概要 公共・個人などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。今回は、受注増に伴い、新卒の育成ができるリーダー層の募集になります！ 公共案件：学校などの公共建築工事や耐震補強工事など 民間案件：木造やRCでの注文住宅、アパートやマンションの外壁改修工事など ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定ですが、特にRC造建築工事案件でのご活躍を期待しています。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・写真撮影 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ■主な施工実績：学校、福祉施設、地域公共施設、一般事務所…等の新築・改修工事 ■主な構造：S造、RC造、木造 ■キャリアについて 現在は11名の施工管理担当が活躍しており、最近では新卒採用も積極的に行っており、若手社員も活躍しております。 案件については規模に応じて1人～複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後はお任せする現場で即戦力としてご活躍いただきます。 ■働きやすさ： 「地元で1番のスーパーホワイトな建設会社になる」という目標のもと、休日や賞与などの待遇アップや、評価制度の見直し・昇給、職場環境の改善、社員の心のケアなど幅広い問題の解決を行いました。意思疎通や情報を共有を目的とした「若手会議」「未来会議」という場を新設し、社内の風通しの改善などの結果、2024年以降は離職者ゼロを達成しています。リフレッシュ休暇の新設やクリスマスケーキ・おせちの配布など、目標達成のための施策も続々と展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区青葉2-7-27 勤務地最寄駅：JR線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日：固定(月末)、賃金支払日：固定(月末以外) 翌月15日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～223,958円 固定残業手当/月：30,000円～44,792円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～268,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・本人能力により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績:計4ヶ月分)＋決算賞与(5年連続支給中) ■資格手当(1級建築士：30,000円、1級建築施工管理技士：20,000円、2級建築施工管理技士：10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城善建設株式会社

    ゼネコン
    和歌山県和歌山市十一番丁10ジャムビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【和歌山市】住宅営業スタッフ◆和歌山県着工棟数トップレベル／地域密着の建設会社～
      • 締切間近
      ■職務概要： 当社にて、個人のお客様に対する営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◇注文住宅事業部 ・コージーホーム／和歌山・岩出市・紀の川市・海南市・紀南エリアにて、木造の新築住宅、注文住宅等の家づくりを通して暮らしの提案、施工を行っています。 お問い合わせがあったお客様や展示場にご来場いただいたお客様に対し、注文住宅の提案営業を行っていただきます。 ・casa WAKAYAMA／全国で活躍中の建築家と技術力の高い建設会社が協働し、建築家とお客様をマッチングするシステムを提案しています。同社は、その和歌山スタジオを運営しています。 イベントや見学会にご来場されたお客様への住宅営業をご担当いただき、ご要望に合った建築士をマッチングします。 ■当社の特徴： 和歌山県にて、公共施設や店舗の建築事業、注文住宅の設計、施工、販売などの住宅事業、資産活用や宅地開発、社会福祉施設などのコンサルティング事業を行っています。 メイン事業は、注文住宅事業の「コージーホーム」です。約50％のお客様がご紹介のお客様であり、地域に根ざした事業を展開しています。またビルダーの設計・施工技術を競う全国住宅コンテストにおいて、第17回TH大賞入賞をしています。 ■社風： 工務部門、設計部門、営業部門が三位一体となって業務を行っています。 社内はとてもアットホームで、BBQや新年会など社内行事も行われています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市十一番丁10 ジャムビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■別途歩合給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】建築施工管理～和歌山県着工棟数トップレベル／地域密着の建設会社～
      • 締切間近
      ■職務概要： 当社にて、建築の施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・Word、Excel、CADによる書類作成など 公共施設、店舗マンション大型建設、ローコスト住宅、デザイナーズハウスなどの現場監督を実施していただきます。（※和歌山県内の案件が9割です。） ■当社の特徴： 和歌山県にて、公共施設や店舗の建築事業、注文住宅の設計、施工、販売などの住宅事業、資産活用や宅地開発、社会福祉施設などのコンサルティング事業を行っています。 メイン事業は、注文住宅事業の「コージーホーム」です。約50％のお客様がご紹介のお客様であり、地域に根ざした事業を展開しています。またビルダーの設計・施工技術を競う全国住宅コンテストにおいて、第17回TH大賞入賞をしています。 ■社風： 工務部門、設計部門、営業部門が三位一体となって業務を行っています。 社内はとてもアットホームで、BBQや新年会など社内行事も行われています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市十一番丁10 ジャムビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和島興産株式会社

    不動産管理
    和歌山県和歌山市本町2-1フォルテワジマ2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】ソムリエ兼レストランサービス ◆高級ヴィラ「山荘 天の里」
      ■施設について： 「山荘 天の里」は、にほんの里100選に選ばれた世界遺産高野山のふもと天野の美しい自然の中に佇む、ヴィラ４棟（全８室）のお宿です。 紀州杉や檜をふんだんに使った１日４棟全８室のみのラグジュアリー感漂う特別な空間の中、お客様をお迎えしております。※2015年にはグッドデザイン賞も受賞しております。 宿泊施設でのソムリエ兼レストランサービスをお任せします！ ■職務詳細： ・お客様にワイン等のお酒類提供やお食事のご提供 ・関西空港や和歌山市内、高野山等への送迎サービス ■職務の特徴： 大型の宿泊施設で行われるサービスとは異なり、全8室だけですので、ゆったりとした気持ちで質の高いサービスをご提供いただくことが可能となっております。 国内のお客様だけではなく、海外からのゲストも多数お迎えさせて頂いております。 山里の田んぼに囲まれた自然豊かな場所に在りながら希少なワインも扱っており、ソムリエとしての経験や知識を存分に活かしていただける環境です。 ■勤務シフトについて： （1）8：00～17：00…朝食対応 （2）12：00～21：00 （3）13：00～22：00 （4）13：00～22：30-23：00頃～翌6：00/宿直→6：00～15：00（内休憩1H×3回） ■雇用形態について： 入社後の試用期間中は契約社員としての雇用ですが、基本的に試用期間終了後は正社員登用の予定です。ご経験に応じて契約社員の期間が短くなる事があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山荘「天の里」 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町下天野1620 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 支給形態はご相談ください。ご経験等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※役職により時間外勤務手当を含む月給制になる場合もあります ※予定年収は入社時（試用期間中）の条件を想定しており賞与は含んでおりません。 ■正社員登用後： ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社西庄西本建設

    住宅設備・建材
    和歌山県和歌山市西庄862-6
    • 設立 1999年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山県／和歌山市】建築施工管理／転勤なし／100%元請け／和歌山県・市の入札工事業者ランクA
      ■職務内容： ・建築施工管理業務を行って頂きます。（主に和歌山県、和歌山市の公共工事です） ■職務詳細： ・見積業務 ・工事管理業務 ・役所（官公庁）提出の書類作成業務 　（公共工事の管理経験があり、建築施工管理技士の資格を有する方） ・主に耐震改修／新築工事。 　公共施設や学校などの工事を請け負っています。 ・出張なし ・工期は短くて３～4ヶ月、長くて1年程度です。極稀に2年もあります。 ・夜間工事は３～５年に1回の頻度です。 ・移動は社用車を使用します。※出社して社用車に乗り換えていただく必要があります。 ■配属部署・組織構成： 現在4名が活躍中です。 ■特徴・魅力： 100％元請けとなる工事の建築監理業を主業としています。 和歌山県と和歌山市における入札工事業者ランクは建築工事・土木工事共にAランクとなっています。 建築工事及び土木工事共に施工できる事が当社の強みとなっています。 公共施設や学校などを手掛けています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市西庄862-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～448,000円 ＜月給＞ 379,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験により決定いたします。 ■賞与有。前年実績計2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】ICT土木情報施工管理／転勤無／100%元請け／和歌山県・市の入札工事業者ランクA取得
      ■業務内容 公共工事におけるi-Constructionを利用したICT土木情報施工管理をお任せします。 具体的には、ドローンや3Dレーザースキャナーによる測量データ作成、ICT建機を用いた施工、自動制御、及び3次元データを基にした検査やクラウド上での施工管理を担当していただきます。 和歌山県と和歌山市の公共施設や学校などの工事案件を中心に、元請けとして100％のプロジェクト管理を行います。 ・書類作成や官公庁への提出書類作成なども業務に含まれます。 ■配属部署・組織構成 全社では現在６名が在籍。30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。技術統括は代表が担当し、現場の指揮と管理を行います。 ■キャリアパス 当社では、建築と土木両方の分野で活躍できる環境が整っています。 ICT土木施工管理のスキルを磨きつつ、建築施工管理にもチャレンジすることが可能です。将来的には、プロジェクトマネージャーや技術統括などの上位職へのキャリアアップも見込めます。建築業・土木工事に強みを持つ当社で、経験を積むことで多岐にわたるスキルを習得できます。 ■企業の魅力 当社は、和歌山県と和歌山市においてAランクの評価を受けている元請け企業です。公共工事の100％元請けとして高い信頼を築いており、安定した受注を確保しています。建築と土木の両方に強みを持ち、特に公共施設や学校の工事案件に多く携わっています。社員一人ひとりが多岐にわたるスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。また、残業改善にも取り組んでおり、効率的に業務を進めることでワークライフバランスの向上を図っています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市西庄862-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～448,000円 ＜月給＞ 379,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験により決定いたします。 ■賞与有。前年実績計2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーエムテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市大友町3-2-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【押上】定期清掃のリーダー候補　※長期休暇取得可・希望休通りやすい〇所定外労働ほぼなし
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/清掃現場のリーダー職/残業ほとんど無～ ■職務内容 オフィスビルや商業施設の定期清掃を担当していただきます。モップ掛けやゴミの回収など、簡単な作業が中心で特殊な清掃はありません。大規模な現場では1チーム約10名で、1日から数日間かけて作業を行います。小規模な現場では、1人で1日に2件程度を担当します。 業務の流れは、事務所に出勤後、担当案件ごとにチームメンバーと現場に移動します。経験を問わず、初めはチームの一員として作業を開始していただきます。 平日は、スーパーなどの商業施設の営業時間終了後にフロアの清掃を行うことが多く、土日はお休みのオフィスで日中に作業を行うことが多いです。 ＜リーダー業務＞ 経験やスキルに応じて、初めは2～4名のマネジメントを担当し、能力のある方には10～15名のマネジメントをお任せします。将来的には現場の調査、見積り・報告書の作成、スケジュール管理、損益管理までを担当していただく予定です。リーダー業務と清掃業務の割合は50：50です。 ★担当エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川を中心に関東一円 ★場合によっては前橋本社に異動の可能性有 ＜シフトについて＞ 金曜の夜間勤務の後に土曜の日中勤務が重なるような無理なシフトは組みません。シフトは1～2ヶ月前に確定しますので、急なお休みは難しいですが、事前に分かっている予定には対応可能。チームで効率よく作業を進め、早く終われば早めに帰宅することも可能です。 ＜教育について＞ 基本的に現場で先輩スタッフから教わりながら業務を習得していきます。未経験からスタートしても半年ほどで独り立ちできるようになります。経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、経験を問わず安心して働けます。 ■組織構成 同ポジションの正社員：女性2名、男性5名（年代20～50代） パート：約130名程（女性7割、男性3割）年代50～70代 ■仕事のやりがい・魅力 ご本人のやる気次第でより上のジションも目指すことが出来ます◎ 現場で働くパートさんやアルバイトさんの管理はもちろん、管理職やリーダーを教育したり、フォローしていくお仕事で責任がありやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区業平1-14-9 桜井ビル １階 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社道建緑化工業

    サブコン
    北海道札幌市中央区南25条西11-1-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事受注・資材販売のルート営業／未経験歓迎／土日祝休
      【主にお任せする業務内容】 ………………………………… ■工事案件の受注営業 ■建設資材の販売営業 ■積算・見積もりの作成（Excel・Wordを使用） ■価格等の交渉 ■受注先への発注・工期や納期管理 ■関係各所との打ち合わせ ※業務の割合は外勤7割、内勤3割ですが個人差はあります。 ※専門知識やノウハウを活かして多彩な選択肢のなかから最適な資材を提案する技術提案も行います。 ＼既存メインのルート営業／ 取引先は北海道内を中心とするゼネコンや設計コンサルタント企業。すでに安定してお取引をいただいている既存のお客さまへの提案営業です。 ＼★扱うのは社会インフラを支える工事や建設資材／ 緑化工事や防災工事、橋梁工事を行っております。また、それらに係る建設資材を取り扱っています。建設工事に欠かせない重要なものばかりのため、インフラ整備の一端を担う貢献度の高い仕事ができます。 ＼★土木工事を幅広く学べる／ のり面緑化工事・落石防護工事・橋梁補修工事と分野ごとに実施している講習は自由参加。土木系の幅広い知識を身につけられます。 ＜入社後の流れ＞ ■Step1：工事の知識を身につける 建設業界は専門的な知識が必要になるため、まずは先輩に同行して現場を知ることからスタートします。「どんな風に工事が行われるのか」「どんな建設資材が使われるのか」を実際に目にしながら学んでいきます。 ■Step2：OJTで実務を習得する 見積書の作成など簡単な業務から一つずつ丁寧に教えます。半年以上はサポートが必要と考えていますので、いきなりやってみろ、なんてことは一切ありません。あなたのペースで焦らずじっくり成長していきましょう！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】本社勤務：北海道札幌市中央区南25条西11-1-12 ＜アクセス＞ 市電「石山通駅」から徒歩9分 じょうてつバス「南24条西11丁目」から徒歩5分 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ★営業用の車は貸与します。 └業務にかかるガソリン代、ETC代は会社が負担 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    石田建材工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県高崎市上中居町684
    • 設立 1928年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市】【埼玉県坂戸市】現場施工管理責任者◆残業少ない（20H）/宿泊出張無/UIターン歓迎
      ～残業少ない/宿泊出張なし/夜勤ほとんどありません/UIターン歓迎/第二新卒歓迎/福利厚生充実/有給休暇取得しやすい/働きやすい環境～ ■職務内容 ・現場管理の他に工程管理 ・品質管理 ・安全管理等の施工管理業務 ■業務補足 ・業務エリアは群馬県、埼玉県がメインで他関東圏になります。 ・直行直帰も場合によっては可能です。 ・夜勤はほぼなしです。前年度年に数回深夜の業務がございました。 ■組織構成 ※資格保有者 ・埼玉支店 3名：管工事1級：1名、建築施工管理2級：3名。（40代1名 60代2名） ・本社　 21名：管工事1級：7名、(30代1名、40代2名、50代2名、60代2名） 　　　　　　　　建築施工管理1級：3名（30代1名、40代1名、60代1名） 　　　　　　　　建築工事施工管理2級：10名。（40代3名、50代2名、60代5名） ※中途入社も多く、幅広い年代が在籍しておりますが年代の壁はなく交流しております◎ ■採用背景 埼玉県内業務増加により今後更なる売上の増加が見込まれているため、より多くの技術者を揃えることによる体制強化が必要な為増員募集です。 ■働きやすさ ・社員が働きやすい職場にするため社内環境・就業環境を整えております。 ・残業月20時間以内、チームで協力してなるべく残業を減らすように推奨しております。 ・幅広い世代の方が在籍しておりますが、経験・年代関係なく交流ができ、雰囲気が良い職場です。 ■施工実績： ・防水工事：高崎市庁舎、前橋　グリーンドーム、本庄地方庁舎　など ・建築設備工事：高崎市庁舎、正観寺配水塔　など ■業績補足 業歴９０年以上の業歴と、地域における人脈により売上高堅調推移。 ■当社について ・1928年設立、防水工事は立体駐車場、処理施設の内装防触、建築・土木を問わず幅広く、建物の防水工事を主軸にしており、専門性に優れた技術者を揃え受注活動からアフターフォローまで、自社内で全て完結する業界の中でも高水準の社内一貫体制を取扱いしています。 ・防水工事だけでなく、設備・建具等の付帯設備工事は公共建設やビル建設に必要不可欠なもので、取扱いにおいても高い技術を有しており官公庁およびゼネコン等多くの取引先から信頼・支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県高崎市上中居町684 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：坂戸市塚越1115-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～26,000円 ＜月給＞ 210,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシス

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県京都郡苅田町大字苅田字松浦3787-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【佐賀/神埼】営業事務（エクステリア資材の受発注業務）／年休120日／車通勤可／残業月20時間程度
      ～業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ノルマ無し／基本土曜・日曜・祝日休みで働きやすい！／創業50年以上で黒字経営！売り上げ170億円（令和6年9月期）～ ■業務内容： 西日本エリアのエクステリア業界で、各拠点それぞれ1位を目指していくための増員採用になります。 事業所にてエクステリア資材の流通に特化した販売システムを利用し、営業担当者に代わってお客様への見積り対応、受発注、伝票処理など事務業務、各種問い合わせ対応の業務を主に担当いただきます。 対応するお客様は既存顧客や定例取引先がほとんどですので、お困りごとに寄り添った対応を通して、お客様との信頼関係構築を目指します。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方でも入念にOJTでフォローいたしますのでご安心ください。入社後に知識を身に付けご活躍いただけます。 ※業務に慣れてきたら将来的には営業職へのチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育制度について： 年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げNo.1の実績を誇っています。 　国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアの仕事は、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することです。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県神埼市神埼町的123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～193,000円 固定残業手当/月：34,100円～36,975円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,100円～229,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年2回（前年実績4.1ヶ月分） ■昇給実績：年1回（前年実績／8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米】ルート営業※エクステリア資材／ノルマ無し／業界経験不問！／地域No.1を目指す
      ～業界未経験の方歓迎！／ノルマなし／会社の顔になれる！／安心な研修を実施しています／基本土曜・日曜・祝日休みで働きやすい！／創業50年以上で黒字経営！売り上げ170億円（令和6年9月期）～ ■業務内容： 既存で取引のある法人顧客（工務店、建材店、ホームセンターなど）に対して、エクステリア資材の提案や情報提供、工事スケジュールの調整等を行います。支店全体の売上げ目標に向けてチームで取り組み、個人のノルマはありません！ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・既存取引のあるエクステリア専門店／建材店等への訪問や深耕営業 ・お客様に対する商品の提案や、見積書の作成・提出 ・取引先／納入先でのエクステリア工事の進捗調整・工程管理　など ■商材： フェンス、ウッドデッキ、テラス、カーポートなど ■担当顧客数： 入社後は20社程度から、慣れていくにつれ30～50社程度 ■入社後の流れ： 営業事務業務を中心に、OJTにより商品の基礎知識や工事知識から身につけていきます。さらに営業の先輩への同行を通して実務面の知識を積んだあとに、先輩から顧客企業を引き継ぎ担当します。 OJT以外にも、本社で行う研修・セミナー等を受講できるため、営業担当として徐々にスキルアップしていくことが可能です。 ■入社後の研修・教育制度について： 年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 久留米支店 住所：福岡県久留米市荒木町荒木1-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～193,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：37,950円～41,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,950円～259,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当 ■営業奨励手当15,000円～20,000円 ■安全手当5,000円 ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年2回（前年実績4.1ヶ月分） ■昇給実績：年1回（前年実績／8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊井戸工業株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市江木町710-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高崎市・甘楽郡／転勤なし】衛生設備施工管理◆資格取得者歓迎！資格手当充実／年休122日・土日祝休み
      ～群馬県内案件が9割・残業30h以内／資格取得支援制度充実◎・資格手当で高年収が目指せる環境◎／年休122日・土日祝休／マイカー通勤、直行直帰可～ ～1946年創業／高崎市を拠点として「水と空気」に関する空調、給排水衛生工事を企画・設計から施工保守管理まで一貫で提供～ ■募集背景： 現在、当社は多くのご依頼をいただいていますが、人材不足により受注しきれない状況です。そのため、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の管施工管理業務をお任せします。群馬県内中心に、空調設備・給排水設備・衛生設備の現場を担当します。 ■業務詳細： ・協力会社の指揮監督 ・材料発注 ・職人確保 ・工程管理 ・記録 ・予算管理 ・安全管理 ・施工図（Tfas）作成など ■ポジションの魅力： ・群馬県内の現場が中心です。 ・現場規模は1万円～数億円になります。幅広い経験が積めるのでキャリアアップや昇給を目指す方にもピッタリです◎ ■当社の魅力ポイント： ・働きやすい環境 社員それぞれの個性や能力を尊重し、自由な発想を奨励する社風があります。社員同士の親和性が高く、仕事にやりがいを感じながら楽しく働ける環境です。 ・キャリアアップ支援 キャリアアップに向けて、資格取得支援や資格取得勉強会などを実施しています。また、資格取得後は給与にも反映されます◎ キャリアコンサルティングの知見を持ったものが、メンタルケア、キャリアアップ形成構築の補助を行っていますので、安心して働けます。 ・DX推進中 インボイス・電子帳簿・36協定などの法律改正に伴い、新しいシステムを導入するなど、業務効率化を図っています。例えば、iPadやスマートフォンなどを活用し、オフィス業務を現場で行えるようになるなど、DX推進の取り組みを行っています。 ■当社について： 当社は、空調・給排水工事などの企画・設計・施工・保守管理までを一貫して行っています。目に見えにくい部分の仕事ではありますが、多くの方の快適な生活空間を支えています。私たちはお客様から必要とされるよう、常に誠実に事業へ取り組んでおり、全社員が技術と技能を高め続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県高崎市江木町710-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甘楽営業所 住所：群馬県甘楽郡甘楽町善慶寺1064 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績3.95％） ■賞与：年2回（前年度実績4.24か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎・甘楽／転勤なし】衛生設備施工管理◆県内案件9割・直行直帰可／年休122日・土日祝休・働き方◎
      ～群馬県内案件が9割・残業30h以内／資格取得支援制度充実◎・資格手当で高年収が目指せる環境◎／年休122日・土日祝休／マイカー通勤、直行直帰可～ ～1946年創業／高崎市を拠点として「水と空気」に関する空調、給排水衛生工事を企画・設計から施工保守管理まで一貫で提供～ ■募集背景： 現在、当社は多くのご依頼をいただいていますが、人材不足により受注しきれない状況です。そのため、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の管施工管理業務をお任せします。群馬県内中心に、空調設備・給排水設備・衛生設備の現場を担当します。請負金額4,500万円未満の規模の案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・協力会社の指揮監督 ・材料発注 ・職人確保 ・工程管理 ・記録 ・予算管理 ・安全管理 ・施工図（Tfas）作成など ■ポジションの魅力： ・群馬県内の現場が中心です。 ・現場規模は1万円～数億円になります。幅広い経験が積めるのでキャリアアップや昇給を目指す方にもピッタリです◎ ■当社の魅力ポイント： ・働きやすい環境 社員それぞれの個性や能力を尊重し、自由な発想を奨励する社風があります。社員同士の親和性が高く、仕事にやりがいを感じながら楽しく働ける環境です。 ・キャリアアップ支援 キャリアアップに向けて、資格取得支援や資格取得勉強会などを実施しています。また、資格取得後は給与にも反映されます◎ キャリアコンサルティングの知見を持ったものが、メンタルケア、キャリアアップ形成構築の補助を行っていますので、安心して働けます。 ・DX推進中 インボイス・電子帳簿・36協定などの法律改正に伴い、新しいシステムを導入するなど、業務効率化を図っています。例えば、iPadやスマートフォンなどを活用し、オフィス業務を現場で行えるようになるなど、DX推進の取り組みを行っています。 ■当社について： 当社は、空調・給排水工事などの企画・設計・施工・保守管理までを一貫して行っています。目に見えにくい部分の仕事ではありますが、多くの方の快適な生活空間を支えています。私たちはお客様から必要とされるよう、常に誠実に事業へ取り組んでおり、全社員が技術と技能を高め続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県高崎市江木町710-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甘楽営業所 住所：群馬県甘楽郡甘楽町善慶寺1064 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績3.95％） ■賞与：年2回（前年度実績4.24か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群馬土建工業株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市並榎町150
    • 設立 1948年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎市】インフラ工事の現場監督◇未経験歓迎/面接1回/創業95年の老舗/残業10H/転勤無
      ～筆記試験なし！お人柄でのポテンシャル採用◎創業95年の地元の親分/未経験・異業界から手に職をつけられる～ ■業務内容： 土木分野の公共工事（発注元：高崎市）の管理をお任せいたします。 当社は、各種土木工事や公共工事を専門に手掛ける1930年創立の老舗企業です。 元請け公共工事が99％を占め、下水道や道路の舗装、橋の工事など、地域のインフラを支える工事を中心に行っています。 新設の道路工事だけでなく、修繕工事も対応しており、安定的に案件を請け負っています。 ・施工計画の立案と実施 ・工事発注者との折衝、協力会社への工事発注や管理 ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 １人１現場を担当し、現場では7～8名程度を取りまとめます。 ※施工管理とは？ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、 予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ■働き方： ・出張なし 高崎市市内で、出張はありません。営業所へ出社後、社有車を使用して現場へ移動します。 ・週休二日制→完全週休二日制へ 現在は週休二日制を導入しており、土日も休みやすい環境です。将来的には完全週休二日制を目指しています。 ※冬の除雪作業や災害時には土日の出勤が発生することもございますが、基本的には土日休みです。 ・残業は10時間/月程度 土木工事は屋外で行うため、日中出ないと作業ができません。 残業になりがちな事務作業についても、社内に事務員がおりますため、適宜業務を割り振って業務効率化を進めております。 ・社宅あり 格安で利用できる社宅もあり、入社を機に転居を伴う方も安心して働けます。 ■育成体制： 先輩社員の工事現場の補助業務からスタートします。 現場の写真撮影、CAD図面の作成、各種書類の作成などを通じて現場の流れを理解し、徐々に業務範囲を広げていきます。 資格取得支援制度もあり、受験費用や交通費は全額会社負担、資格取得後は資格手当も支給されます。異業界から未経験で入社した社員も活躍中です。 ■組織構成： 社長も総務部長も気さくで、職場雰囲気の良い企業です。 施工管理技士は12名、社員平均年齢43.5歳、幅広い年代が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕郷営業所 住所：群馬県高崎市箕郷町上芝450 勤務地最寄駅：信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分：50万円～90万円） ■資格手当：1級…10,000円、2級…5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡部産業株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27
    • 設立 1966年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多駅徒歩3分】オフィスビルの維持管理◇資格保持者優遇◇残業ほぼ無◇WLB◎◇安定した経営基盤◇
      == 安定した経営基盤と信頼性/残業ほぼなく、お休みもしっかりと取れる働きやすい職場環境/福岡を拠点とした地域密着型の事業展開/福岡市内、博多・天神を中心に17棟所有/転勤なし == ■業務概要： オフィスビルの設備・環境の維持管理業務を担当していただきます。 空調・電気・給排水などの設備点検、清掃・衛生管理、防災・防犯対策、テナント対応、法令に基づく報告業務に加え、退去時の原状回復工事や修繕工事に関する業者との調整・折衝も行っていただきます。 また所有不動産の建替え検討とプロジェクトの推進も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇建物設備(空調・電気・給排水等)の点検・保守 ◇建替えプロジェクトにおける基本構想・コンセプトの策定及び関係者（設計事務所、ゼネコン等）との協議 ◇共用部の清掃管理および衛生環境の維持 ◇防犯・防災設備の管理および避難訓練の実施 ◇テナントからの問い合わせ対応・契約管理・苦情処理 ◇原状回復工事や修繕工事に関する業者との調整・発注・進捗管理 ◇法令に基づく定期点検・報告書作成 ◇エネルギー使用量の管理および省エネ提案 ■組織構成： 50代の取締役が1名で対応しています。 社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した職場環境です。 また、残業はほとんど行っておらず、お休みもしっかりと取れるため、仕事とプライベートの両立をしたい方にはとても働きやすい環境です◎ ■当社の魅力： 当社は、福岡を拠点にオフィスビルや住宅ビルの賃貸・管理・売買を手がける不動産会社です。 「明るく元気に楽しく」を企業理念に掲げ、社員一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを大切にしています。 また、岡部グループの一員として、安定した経営基盤と信頼性の高いサービスを提供しています。 地域密着型の事業展開により、福岡の街づくりに貢献しながら、快適な空間づくりを通じて社会に価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※昨年度実績：全社員が昇給！平均1.7％UPとなりました。 ■賞与：年2回　※昨年度実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川口建設

    ゼネコン
    福岡県北九州市小倉北区霧ケ丘2-21-6コンプレート堺町6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【小倉／転勤なし】建築施工管理◆70代活躍中／大型案件多数／地場トップゼネコンで経験を最大限発揮！
      • 締切間近
      ～創業60年以上／北九州No.1クラスの地場ゼネコン／「健康経営優良法人」「えるぼし」など働きやすさ認定多数～ ■募集背景 当社は北九州・京築エリアに根ざし、建築工事売上高ランキング5年連続1位を誇る地域トップゼネコンです。創業から60年以上、病院・商業施設・公共施設など地域インフラを支える多様な建築物を手がけ、企画から施工、運営コンサルまで一貫体制を強みにしています。 事業拡大に伴い、建築施工管理として即戦力となる経験者を増員募集いたします。 ■業務概要 北九州を中心とした建築工事の施工管理（現場監督）をお任せします。 1案件に複数名体制で着任するため、経験を活かしながら働きやすい環境です。 ■業務詳細 ・建築現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・協力会社との打合せ、現場巡視 ・図面チェック・作成などのデスクワーク ・施主・設計事務所との調整業務 ◎受注金額10億円超の大規模案件が多く、これまでの経験を存分に発揮できます ◎医療・商業・福祉など幅広い用途の建物を手がけるため、技術者としての成長も可能です ■歓迎する人物像 ・経験を活かして地元で長く働きたい方（U/Iターン歓迎） ・裁量を持って大規模案件に挑戦したい方 ・若手育成やチームでの現場運営にやりがいを持てる方 ※50代・60代・70代まで幅広く活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎転勤なし（北九州・京築エリア中心） ◎毎週日曜＋第2/第4土曜＋祝日休み ◎毎年付与の有給は 取得率100％（大型連休にして帰省も可能） ◎夏期休暇（5～8日）、年末年始（6～8日）、GW（5～7日）の長期休暇 ◎熊本・大分・長崎・佐賀担当時は出張手当34,200円／月＋帰省手当（月2回） ◎住宅手当・退職金制度あり 働き方改革にも積極的で、 ・健康経営優良法人認定 ・えるぼし認定（女性活躍推進） ・建築人材育成優良企業・優秀賞 など社外評価も多数。安心して長く働ける環境です。 ■組織構成 CCS事業部：8名（女性1名）／建築部：45名（女性3名） ■明確なキャリアアップ 新人事制度にて8等級制度を導入。 どれだけ成長すれば等級が上がるかなどの条件を明確にしているので、目標を見据えて頑張りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目9-6 コンプレート堺町6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～480,000円 ＜月給＞ 306,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年実績1月あたり4％) ■賞与：年3回(前年度実績4.5ヶ月分) ※経験・スキル・資格等により待遇条件は検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉】大規模改修工事のトータルサポート◇創業60年超地場トップゼネコン◇直行直帰可◇働きやすさ◎
      • 締切間近
      ～小倉駅近く「健康経営優良法人認定」「えるぼし認定」「建築人材育成優良企業　優秀賞受賞」/創業60年超の地場トップゼネコン/北九州エリアで売上トップクラス/退職金・住宅手当有～ ●募集背景： CCS事業部では、大規模改修工事の需要が増加しており、営業と施工管理を兼務できる新たなメンバーを募集します。リストはあるものの、オーナーや管理組合に訪問する人手が不足しているため、新たな人材の力が必要です。 ●業務概要： 主に大規模改修工事の営業と施工管理を兼務していただきます。 担当する物件は約300棟ほどあり、リストアップされたオーナーや管理組合と直接コミュニケーションをとり、見積り作成から工事完了まで一貫してサポートしていただきます。 工事の規模は5万円から6億円まで多岐にわたりますが、チーム一丸となって取り組む環境が整っています。 ●業務詳細： ◇見積り作成 ◇提案資料の作成 ◇協力業者との調整・打ち合わせ ◇工事工程表の作成・進捗管理 ◇着工後の現場指導・管理 ◇オーナーや管理組合との対応　等 ●働き方について： ◎現場が始まったら直行直帰可能！ 現場へ行く際は自家用車を持ち込みいただきますが、車両手当12,000円支給、ガソリンカード支給、現場へ行く際の高速代を支給しています。 ◎毎週日曜、第2・第4土曜日、祝日はお休みです。有給も取得しやすいため、連休などにしていただくこともできます。 ◎毎年付与する有給は、皆さま100％消化いただいております。 ◎夏期休暇(5～8日間)、年末年始休暇(6～8日間)、GW休暇(5～7日間)は大型連休となり、ご家族と一緒にリフレッシュすることができます！ ●組織構成： CCS事業部：8名在籍(内女性1名) ※30代3名、40代1名、50代4名 ＼ステップアップの条件が明確／ 新人事制度で全体で8等級制度を導入。部門毎に求められる知識や能力等を定め、等級基準書(共通基準・資格・知識・求められる仕事のレベルで構成)を作成。 評価・昇格・人材育成・報酬と密接に結びついており、年に1回の人事評価にて等級が決定。どれだけ成長すれば等級が上がるかなどの条件を明確にしているので、目標を見据えて頑張りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目9-6 コンプレート堺町6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両手当：12,000円/月 ■昇給：年1回(前年実績1月あたり4％) ■賞与：年3回(前年度実績4.5ヶ月分) ※経験・スキル・資格等により待遇条件は検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    板井築炉株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区西港町91-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】築炉現場監督 /出張手当含む諸手当多数有 /年間休日105日 /
      【北九州】築炉現場監督 /出張(短いもので2～3日、長くて2～3ヶ月出張)は全国 /出張手当＋3食食事＆宿泊代含む諸手当有 /年間休日105日 /工期が天候に左右されにく現場です。 ■担当業務：当社が手掛ける「炉」の現場管理・施工管理をお任せします。 ■詳細：担当する主な「炉」は全国の自治体の焼却炉が対象となります。焼却炉の中は耐火レンガや耐熱コンクリートが施工してあり、定期的な点検やメンテナンスが必要となります。熱が外部へ漏れないように炉内を点検、確認し定期的なメンテナンスが必要となります。当社は点検やメンテナンスを通して「炉」の稼働を安定させる事に一役買っています。さらに炉の新設の話を頂戴する事もあります。全国各地の自治体がエンドユーザーになるので、出張が１ヶ月に10日～20日程あります。期間は定期点検など短いもので2～3日から2～3週間、炉の新設など長いもので2～3ヶ月に及ぶ事もあります。案件の掛け持ちはないので、一つの現場での仕事が終了してから次の現場へ向かう事になります。 ■配属部署・組織構成：現在11名のスタッフが在籍しています。平均年齢40歳、鉄道模型(Nゲージ)やゲーム、ダーツなどを趣味に持つスタッフがいますので、仕事終わりにはいろんな話で盛り上がれると考えています。 ■特徴・魅力：天候の影響が少ない為、工期がスケジュール通りに完了します。北は北海道から南は沖縄まで全国への出張がありますが、出張手当＋宿泊費＋出張交通着＋食費(３食分)が支給されます。施工期間中の勤務時間が終わると観光に出かけたり、美味しいものを食べ歩いたりして、しっかりとリフレッシュ。onとoffメリハリを付けて頑張っています。 耐火レンガの積み上げ技術で独自の工法を持ち、かつ焼却炉を安定して稼働させる大切な仕事なので、社会への貢献が実感できる事が魅力です。 ■キャリアパス：主任→係長→課長→部長とキャリアアップ出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町91-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 事業部 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町89-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～253,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 253,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績２か月 ○モデル年収　40歳　年収500万　※出張手当・宿泊費・食事(３食分)を含んだ年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカショー

    リフォーム・内装・インテリア
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉／未経験歓迎】法人ルート営業(エクステリア商材)◆美しい庭空間を演出★年休126日/土日祝休
      ■エクステリアとは？？ 家の外側空間全体を指し、「インテリア（室内）」の対義語で、門扉・フェンス・カーポート・庭・アプローチなどの構造物や植栽を含めたデザイン・設計全体のことを指します。 ■業務概要： ガーデンライフスタイルメーカーである当社にて、エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにプロユースのエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 既存顧客である代理店や施工会社に対し、アートウッドやアートボードなどの商材を活用した現場提案を行います。顧客の要望に応じたオーダーメイド対応が可能な商品力を武器に、価値提案型の営業を展開していただきます。 図面作成や見積もりは専門部署がサポートするため、営業は顧客との関係構築と価値提案に集中できる環境です◎ ■社風について： 役員・社長とメンバーとの距離が近く、個人・組織の成長を身近に感じられる活気ある社風です！ ■当社について： ガーデニング・エクステリア用品の企画開発、製造、販売、輸入を手がける大手メーカーで、「In a Garden, something special is waiting for you.」をコンセプトに、庭づくりを通じた豊かな暮らしを提案しています。 プロ向けの「プロユース」とDIY向けの「ホームユース」の2つの事業を展開し、国内トップクラスの商品力と、海外（欧米、アジアなど）へのグローバル展開も特徴で、人工芝、人工植物、LED照明、ウォーターガーデン用品など、幅広い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業所 住所：埼玉県戸田市新曽1973-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,313円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間、55,313円～65,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※その他固定手当は、地域手当20,0000円を支給 ※昇給あり ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面市／未経験歓迎】法人ルート営業(エクステリア商材)◆美しい庭空間を演出★年休126日/土日祝休
      ■エクステリアとは？？ 家の外側空間全体を指し、「インテリア（室内）」の対義語で、門扉・フェンス・カーポート・庭・アプローチなどの構造物や植栽を含めたデザイン・設計全体のことを指します。 ■業務概要： ガーデンライフスタイルメーカーである当社にて、エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにプロユースのエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 既存顧客である代理店や施工会社に対し、アートウッドやアートボードなどの商材を活用した現場提案を行います。顧客の要望に応じたオーダーメイド対応が可能な商品力を武器に、価値提案型の営業を展開していただきます。 図面作成や見積もりは専門部署がサポートするため、営業は顧客との関係構築と価値提案に集中できる環境です◎ ■社風について： 役員・社長とメンバーとの距離が近く、個人・組織の成長を身近に感じられる活気ある社風です！ ■当社について： ガーデニング・エクステリア用品の企画開発、製造、販売、輸入を手がける大手メーカーで、「In a Garden, something special is waiting for you.」をコンセプトに、庭づくりを通じた豊かな暮らしを提案しています。 プロ向けの「プロユース」とDIY向けの「ホームユース」の2つの事業を展開し、国内トップクラスの商品力と、海外（欧米、アジアなど）へのグローバル展開も特徴で、人工芝、人工植物、LED照明、ウォーターガーデン用品など、幅広い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市粟生外院1-14-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,313円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,313円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間、55,313円～65,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※その他固定手当は、地域手当20,0000円を支給 ※昇給あり ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋コンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県北九州市門司区高田1-3-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北九州】建設コンサルタント(上下水道)◇転勤無◇年休123日◇在宅勤務対応◇働き方抜群◎◇
      ～シニア層、ミドルシニア歓迎！JR門司駅のすぐそば！／転勤なし／年休123日・完全週休二日制／時差出勤や在宅勤務(テレワーク)対応可能で働き方抜群◎～ ●業務概要： 港湾・橋梁・河川・上下水道等、広く土木全般を手掛ける当社にて、国及び地方公共団体からの公共事業による上下水道の設計・測量を行っていただきます。 上下水道の設計経験のある方はまずは是非ご応募ください！ ●配属先の組織構成： 4名が在籍しています。 管理職、技術スタッフ(40代1名、20代1名)、事務・CADオペレーター(20代1名) ●会社の雰囲気： アットホームな雰囲気で、とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。 ＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／ 当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務(テレワーク)の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/employee_voice_1 ●同社の強み： ◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています！ ◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です！ ◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区高田1-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～415,600円 その他固定手当/月：58,000円～97,000円 ＜月給＞ 322,900円～512,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、残業手当25時間/月分、および基本給の4ヶ月分の賞与を含んでいます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、家族構成や保有資格、また選考通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月、12月　標準月数：4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】建設コンサルタント(道路設計)◇転勤無◇年休122日◇在宅勤務対応◇働き方抜群◎◇
      【JR門司駅のすぐそば！／社会インフラの整備に携わることができる/転勤なし/年休123日・完全週休二日制/時差出勤や在宅勤務(テレワーク)対応可能で働き方抜群◎】 ●業務概要： 港湾・橋梁・河川・上下水道等、広く土木全般を手掛ける当社にて、国及び地方公共団体からの公共事業による道路の設計・測量を行っていただきます。 ●配属先の組織構成： 4名が在籍しています。 管理職(40代1名)、技術スタッフ(40代1名、30代1名)、事務・CADオペレーター(20代1名) ●会社の雰囲気： アットホームな雰囲気で、とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。 ●通勤について： 北九州市からの通勤はもちろん、JR下関駅から1本の電車で通勤も可能！下関周辺の方もぜひご応募ください！ ＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／ 当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務(テレワーク)の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。 是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/employee_voice_1 ●同社の強み： ◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています！ ◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です！ ◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています！ ◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区高田1-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,900円～415,600円 その他固定手当/月：58,000円～97,000円 ＜月給＞ 344,900円～512,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、残業手当25時間/月分、および基本給の4ヶ月分の賞与を含んでいます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、家族構成や保有資格、また選考通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月、12月　標準月数：4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山組

    住宅設備・建材
    和歌山県海南市冷水325-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【和歌山／出張・転勤無】建築施工管理◇年休119日◎残業ほぼなし★社員還への利益還元を重視
      • NEW
      ◎和歌山を代表する企業100選／年休119日／残業はほとんどなし／代表との距離が近い社風★ ～UターンやIターンも大歓迎社員への利益還元を大切に考える当社で一緒に未来を作りませんか～ ＼風通しが良く働きやすい社風／ ◎代表との定期面談 社員一人一人のやりたい事を親身に聞いてくれます！ ◎評価制度が明確 給与テーブルを導入して明確な実績による評価を実施 昔発生していたサービス残業もしっかり撲滅し、現在も給与の引き上げに取り組んでいます！ ◎会社の方向性は社員還元 関わる人へしっかり利益を還元し、安心して働いてもらえるように仕事を獲得することで長年地元で愛されれいます！ ■業務内容： 建築工事の施工管理をお任せします。 ●民間施設（社屋・倉庫）、公共施設、医療・福祉施設、住宅関係 ・新築工事 ・耐震工事 ・改修工事（リフォーム） ★直行直帰も可能 ★基本は元請け案件で、協力企業も長年にわたって取引があるので安定◎ ■施工事例： ・深谷大橋 ・毛原トンネル ・国道370号阪井バイパス ・中央防災公園造成　等 ■配属先の編成： 建築部：20代１名・30代2名・40代1名・50代1名・60代3名・70代１名 ★70代の社員も再雇用で活躍中！長く働きたくなるような社風が魅力！ ■当社について： 当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。 グループ企業とも親密に連携を取り、子会社ないで一部建材をやりとりするためコストカットや安定した供給にも繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～510,000円 ＜月給＞ 275,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ■賞与：年2回支給（※前年度は基本給の約4.0ヶ月分実績あり） ■決算賞与：あり（※業績による） ※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／出張・転勤無】土木施工管理(道路)◇年休119日◎残業ほぼなし★社員還への利益還元を重視
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      ◎和歌山を代表する企業100選／年間休日119日／残業はほとんどなし／代表との距離が近い社風◎ ～UターンやIターンも大歓迎社員への利益還元を大切に考える当社で一緒に未来を作りませんか～ ＼風通しが良く働きやすい社風／ ◎代表との定期面談 社員一人一人のやりたい事を親身に聞いてくれます！ ◎評価制度が明確 給与テーブルを導入して明確な実績による評価を実施 昔発生していたサービス残業もしっかり撲滅し、現在も給与の引き上げに取り組んでいます！ ◎会社の方向性は社員還元 関わる人へしっかり利益を還元し、安心して働いてもらえるように仕事を獲得することで長年地元で愛されれいます！ ■業務内容： 土木工事の施工管理をお任せします。 ●道路工事をメインに、河川・橋梁・トンネル など幅広くお任せ！ ★勤務曜日や時間について柔軟に変更可◎ ★直行直帰も可能 ★基本は元請け案件で、協力企業も長年にわたって取引があるので安定◎ ■施工事例： ・深谷大橋 ・毛原トンネル ・国道370号阪井バイパス ・中央防災公園造成　等 ■配属先の編成： 土木部：20代３名・40代１名・50代1名・60代５名・70代１名 ★70代の社員も再雇用で活躍中！長く働きたくなるような社風が魅力！ ■当社について： 当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。 グループ企業とも親密に連携を取り、子会社ないで一部建材をやりとりするためコストカットや安定した供給にも繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～510,000円 ＜月給＞ 275,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ■賞与：年2回支給（※前年度は基本給の約4.0ヶ月分実績あり） ■決算賞与：あり（※業績による） ※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社富士見電設

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市小倉北区木町3-16-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事士／未経験歓迎／週休2日／転勤なし／安定企業
      電気が安全に使える状態を整えるために、 配線・設置・点検などを行います。 【具体的な仕事内容】 ◆本社（電気工事・電気設備工事） ┗ 企業・店舗・商業施設の電気工事 ┗ 公共施設の電気設備工事（配線／設置） ┗ LED照明の設置工事（商店街／学校／駅など） ┗ 工事後のメンテナンス ┗ リニューアル工事 など ◆共同プロジェクト先（設備メンテナンス） ┗ 大手物流倉庫のクレーンなどの機械メンテナンス ┗ 技術協力・現場支援・市内を中心とした各現場での作業 ┗ メンテナンスの提案 ┗ 書類作成 など ＜施工事例＞ ・JR小倉駅通路LED化 ・八幡東田『イノベーションギャラリー』 ・門司港レトロ『港ハウス』 ・小倉工業高等学校『図書館・門灯』 ・平尾台自然の郷『配電盤・外灯』など… …━━━━━━☆ ＜入社後の流れ＞ 【STEP1：導入研修（約3ヶ月）】 ┗ まずは安全面・現場ルールから習得 ┗ 低圧電気講習など、社外講習で基礎を学ぶ ┗ 感電対策など、現場で必要な知識を身につける 【STEP2：OJT研修】 ┗ 先輩に同行して、現場で仕事を覚える ┗ 工具の扱い方、作業の流れから少しずつ ┗ 分からないことはその場で質問できる環境 【STEP3：資格取得／できることを広げる】 ┗ 業務に必要な資格取得は会社がサポート ┗ 最短で半年～1年ほどで資格取得も可能 ┗ 資格が増えるほど、任される仕事も広がる ☆ポイント☆ ■“ただ作業するだけ”で終わらない ┗ 意欲がある方には、どんどん仕事を任せる方針です。 ■企画段階から関われるチャンスも ┗ プロジェクトの企画から参加も可能です。 ┗ お客様との打ち合わせに同席できる場面もあります。 ■アイデアがカタチになるやりがい ┗ 自分の提案が採用され、現場に反映される面白さがやりがいにつながります！
      ◎マイカー通勤OK・転勤なし！ ＜本社＞福岡県北九州市小倉北区木町3-16-9 [最寄り駅]南小倉駅 徒歩1分 ◇北九州内の共同プロジェクト現場 福岡県北九州市小倉南区大字朽網字草見3914-50 [最寄り駅]朽網駅 車で5分 ★移転したばかりの新オフィス！
      月給23万円～28万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します ※超過分の残業代は全額支給します
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    セキスイハイム信越株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市両島6-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全33件
    • 【長野県／長野市】ガーデニングプランナー（エクステリア営業）※大手化学メーカー100％出資※
      ■業務概要： 設立から50年、長野県・新潟県にて「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイムブランドの住宅を提供している同社にてエクステリアの営業を担当します。 ※セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。 日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 ■業務詳細： 同社にて住宅を建設予定のお客様に対して、エクステリア（門扉、塀、カーポート、庭造り等）の提案を担当します。 建物や環境に合わせたエクステリア（外構）のプロデュースを行い、契約後の施工管理業務まで担当頂きます。 ■業務特徴： ・同社にて住宅購入を検討されておられるお客様に対しての提案となります。エクステリアについてもご契約頂けるよう顧客のニーズを掴み、提案を行う事が重要です。 ・住宅とセットで提案をするため、新規顧客へアプローチをかける等はございません。セキスイハイムGとしてワンストップでサポートをしていくことが可能です。 ・長野県戸建住宅着工棟数No.1 ※2023年度着工実績（新建新聞社調べ）を誇り、高いブランド力が強みです。 ・商品の強み：（1）ユニット工法／ボックスラーメン構造により、高品質・高耐久性・短工期を実現しています。（2）太陽光発電や蓄電池によりエネルギーの自給自足と、災害時のリスク軽減を実現しています。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■配属部署： 本ポジションは3名～5名の担当で構成されています。 チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や定期的なミーティングで、各担当の営業活動へのアドバイスを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市西尾張部238-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,700円～224,200円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 223,200円～251,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： 25歳 平均年収460万円／30歳 平均年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／東御市】エクステリアプランナー※大手化学メーカー100％出資※
      ■業務概要： 設立から49年、長野県・新潟県にて「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイムブランドの住宅を提供している同社にてエクステリアの営業を担当します。 ※セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。 日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 ■業務詳細： 同社にて住宅を建設予定のお客様に対して、エクステリア（門扉、塀、カーポート、庭造り等）の提案を担当します。 建物や環境に合わせたエクステリア（外構）のプロデュースを行い、契約後の施工管理業務まで担当頂きます。 ■業務特徴： ・同社にて住宅購入を検討されておられるお客様に対しての提案となります。エクステリアについてもご契約頂けるよう顧客のニーズを掴み、提案を行う事が重要です。 ・住宅とセットで提案をするため、新規顧客へアプローチをかける等はございません。セキスイハイムGとしてワンストップでサポートをしていくことが可能です。 ・長野県戸建住宅着工棟数No.1 ※2022年度着工実績（新建新聞社調べ）を誇り、高いブランド力が強みです。 ・商品の強み：（1）ユニット工法／ボックスラーメン構造により、高品質・高耐久性・短工期を実現しています。（2）太陽光発電や蓄電池によりエネルギーの自給自足と、災害時のリスク軽減を実現しています。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■配属部署： 本ポジションは3名～5名の担当で構成されています。 チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や定期的なミーティングで、各担当の営業活動へのアドバイスを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東信支店 住所：長野県東御市常田502-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～309,000円 その他固定手当/月：27,500円～47,000円 ＜月給＞ 208,200円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： 25歳 平均年収460万円／30歳 平均年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信澤工業株式会社

    ゼネコン
    群馬県高崎市旭町18
    • 設立 1945年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎市／面接1回】建築施工管理※転勤なし／土日祝休／創業80年◎老舗安定企業でキャリアアップ
      ～経験年数・資格不問！まずはご応募ください／地域一番の老舗会社／官公庁との取引で安定／群馬案件！転勤出張なし／表彰歴多数／土日祝休～ ■職務内容： 当社にて建築施工管理業務をお任せします。 案件は高崎を中心とした群馬県内、倉庫や学校、工場など、幅広く新築改築問わず対応しています。 ■職務詳細： ・建設工事現場における施工管理業務 ・工事スケジュールの作成および進捗管理 ・協力会社、職人との調整・指示伝達 ・品質、安全、原価、工程の管理および改善提案 ・図面や仕様書に基づく現場確認と問題解決 ■入社後の流れ: 入社後は、まず当社の事業内容や業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、現場にて先輩社員についていただきながら、実際の業務に慣れていただきます。 初めは小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大規模なプロジェクトにも挑戦していただきます。 もちろんご経験豊富な方には経験に応じた業務をお任せします。 ■企業の魅力: 信澤工業は、創立80年の歴史を持つ信頼と実績のある企業です。上下水道および農業用水・河川関係の処理施設の設計、製作、据付を一貫して行っており、官公庁を主な顧客としています。そのため、安定した業績と長期的なキャリア形成が期待できます。また、社会貢献度の高い仕事に携わることで、地域のインフラ整備に貢献するやりがいを感じていただけるでしょう。さらに、社員の成長を支援するための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に適した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市旭町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～321,000円 ＜月給＞ 214,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・資格を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冬木工業株式会社

    ゼネコン
    群馬県高崎市栄町27-15
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬／高崎市】建築施工管理※1927年創業／ワークライフバランス◎／地元密着／資格手当・取得補助◎
      ～豊富な経験を地元密着企業に貢献～創業100年間近の老舗企業/残業30時間前後でワークライフバランス◎～ ■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 現場監督として、施工の品質、工程、安全、環境、原価が主な業務となります。 施工に全責任を持つ現場代理人として、リーダーシップを発揮するだけでなく、協力業者との人間関係を築き、働きやすい現場環境をつくることも大切な仕事です。 創業97年を迎えるまでに築いてきた地域との関係性から受注も安定しております。 ■組織構成 各現場ごと組織構成は異なりますが、一級建築施工管理技師を取得されている方も15名前後が在籍しているため業務負担やバランスなども調整しやすい環境です。 ■働き方 同社では年間休日は計画年休も含め115日としております。将来的には120日を目指し社内での調整も進めております。 また残業時間についても20時間～30時間としております。現場に出る方に負担がかからないよう後方支援部隊の強化を常に行っております。 ライフワークバランスを整えながら経験を活かせる環境となっております。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 長年地元で密着で築いてきた信頼と実績で地域貢献を感じることのできる仕事です。 ■魅力 当社は入社後のフォロー体制も万全です。 ・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。 ・業績安定の企業：創業から90年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市栄町27-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回（7月/12月） ■資格手当、役職手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎市】建築施工管理※大規模案件多数／年間休日123日／月給45万～／資格手当あり
      • 締切間近
      ■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 ■組織構成 まずはご経験を活かして業務に取り組んで頂きながら、将来的には管理職を目指して頂きます。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 ■魅力 当社は入社後のフォロー体制も万全です。 ・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。 ・業績安定の企業：創業から80年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市栄町27-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回（7月/12月） ■資格手当、役職手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワナベ工業株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市矢中町319-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/高崎】土木・建築施工管理技士 ※管理者候補 ◆転勤無し/残業15ｈ/泊りがけの出張ほぼ無し
      【将来の管理職候補／現場は地元中心で泊りがけ出張ほぼ無し／中途入社者多数／アットホームな社風／転勤なし／月残業15時間程度】 ■職務内容： 施工管理技士として施工計画の作成、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等の施行管理業務全般を行っていただきます。 ∟土木部門：道路や橋梁・水道タンク等の案件が中心です。 ∟建築部門：学校やビル・マンションなど幅広い業務をお任せします。 ・将来的には当社の管理職をお任せする予定です。 ・担当エリアは群馬県内が中心で、場合によっては埼玉県や長野県の案件をお任せする可能性もあります。泊りがけでの出張は年に1,2回程度とほとんどありません。(宿泊が伴う費用は、会社負担) ■組織構成： 配属となる施工管理部門は35名が在籍しており、アットホームでコミュニケーションが盛んな組織です。 ∟土木部門：27名（10代から60代） ∟建築部門：8名（10代から40代）)の内訳となっており、 ▼実際に働いている従業員の声： 色々な種類の建築を管理できることが魅力です。消防署や公営住宅、保育園、店舗などの一般建築と、手掛ける案件が豊富で毎回新鮮な気持ちになります。また、元請のため施工計画～完成まで、一貫して担当できることも魅力です。困ったことも聞ける環境があり安心です。 ■働き方： 月残業15時間程度で収まっています。書類整理などは事務担当が対応するので、定時であがれる取組みを推進しています。 ■当社の特徴/魅力： 1971年7月に法人設立した土木工事、建築工事、防水工事請負の総合建設会社です。事業構成は公共:民間、各50％となっています。なかでも、水道タンク・橋梁・コンクリート造物等の耐震補強工事は、信頼と実績を積み上げ地域活性化に大きく貢献し取引先から大きな支持を得ています。コロナ禍においても増収を維持し、財務は盤石です。また中途入社者の割合が多く、社是である「生きがいのある人生の場づくり」の基に、家庭的な雰囲気を醸し出し従業員間のコミニュケーションは良好で業績向上に大きく貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市矢中町319-6 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより、正式に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(80万円～120万円)　※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎建工株式会社

    ゼネコン
    福岡県北九州市小倉北区下到津5丁目9番22号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 造園施工マネジメント／未経験歓迎／月給30万円以上／土日祝休
      経験・スキルにより以下の2つのスタートを想定しています。 【1】入社後、すぐに管理職をお任せ（施工管理経験＆管理職経験者） 【2】「アドバンスト現場人材」からスタート　→ゆくゆくは管理職へ ◎ アドバンスト現場人材とは？ ─────────────── 業務は「造園の施工管理・統括マネージャー」ですが、位置づけが一般とは異なります。 ［A］現場で働き、直接的にお客様にサービスを届ける ［B］専門的な知識技術を持つ ［C］対人スキルを発揮して人をまとめる ［D］AIなどのデジタルツールを使いこなす という取り組みを通じて、経営的な視座を持ち「高い付加価値を生み出す人材」を指します。AやBなどの業界スキルは入社後に得られるので大丈夫。異業界でのCやDのスキルも、存分に活かせられる環境です！ ◎ 仕事内容 ────── 造園工事の施工管理を中心に、幅広い業務をお任せします。 社員のマネジメント、見積作成や原価管理のほか、 部門全体の目標達成にもコミットする重要なポジションです。 ■進捗管理 （工事が計画通りに進んでいるかを確認し、課題を自ら見つけて解決します） ■各種手配（資材や作業員、職人の手配） ■契約先との打ち合わせ ■既存のお客様に対する施工の提案 ■トラブル対処、報告書作成 ■原価と利益の管理 ■部門全体の事業計画の確認と修正 ■部下の育成 ◎ ここがPOINT！ ───────── 【 未経験でも段階を追って成長 】 最初は先輩に同行し、3カ月程度で「工事期間3日・作業員3～4人程度」の現場のマネジメントからお任せ。徐々に官公庁の大型案件などにもチャレンジしていけます！ 【 DXも積極的に活用中 】 ドローンやデジタル台帳、Web会議システムなどのDXツールを活用し、生産性向上にも取り組んでいます。将来的には新たな取り組みの推進や、部門全体の戦略づくりにも参画できます。
      【北九州／転勤なし／車通勤可／U・Iターン歓迎】 ■本社：福岡県北九州市小倉北区下到津5丁目9番22号 ＜アクセス＞ 日豊本線「南小倉駅」より車で8分 ★バイク・自動車通勤可能 ★転勤なし ★UIターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり 【 現場は地元が中心／著名な施設も担当 】 地域密着で業務を担っており、 大規模な公共工事から民間工事まで、幅広い工事を担当しています。 ─── 過去のプロジェクト例 ◎皿倉山「絶景の遊び場」 ◎紫川親水広場 （第10回北九州市都市景観賞「まちなみデザイン奨励賞」受賞） ◎門司港レトロ観光9施設（指定管理業務） ◎北九州メディアドームの維持管理 ◎小倉競馬場の維持管理 など
      月給30万円～45万円 ※残業代は別途支給 ※給与はこれまでの職務経験、所持している資格、ご希望の金額等を考慮し、内定時に決定します。 【キャリアアップについて】 人事評価は年2回実施。その人事評価で昇給・昇格・賞与を決定します。 「上を目指してどんどんスキルを上げていきたい」「経験やスキルを武器に経営に参画したい」など、ご自身のキャリアビジョンを一緒に考えていければと思います！
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    山口建設株式会社

    ゼネコン
    和歌山県橋本市原田134
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【和歌山/転勤無】CADオペレーター★残業10h／新米現物支給／創業50年以上／地域密着◎
      ◇◆多様な工事実績で地域から厚い信頼◎現場手当支給あり／チームで助け合う社風／ICT施工やドローン測量など新技術の導入も計画中◆◇ ～経験を活かして腰を据えて働きたい方へ～ ■担当業務： 官公庁や民間企業から依頼される土木・建築工事の設計図や仕様書をもとに工事費用を算出し、入札や契約に必要な見積書を作成していただきます！ 《具体的には...》 ■担当業務： 土木・建築工事における施工図や詳細図の作成・修正をお任せします。設計担当者や施工管理者と連携しながら、CADソフトを使用して正確かつ分かりやすい図面を作成する業務です。 《具体的には》 ◆図面作成：設計担当者や現場管理者の指示をもとに、CADソフトを使用して土木・建築工事の施工図や詳細図を作成 ◆図面修正：現場の進捗や設計変更に合わせて図面を修正・更新 ◆図面管理：作成した図面や関連資料の整理・ファイリング ◆数量拾い出し：図面から必要な資材や部材の数量を算出し、積算部門に提供 ◆関係者との打ち合わせ：設計担当者、施工管理者、協力会社との図面確認や仕様調整 ◆資料作成：工事説明資料やプレゼン用資料の作成サポート ◆CAD環境管理：CADソフトや図面テンプレート、データの管理・バックアップ ■当社の特徴： ◎同社は創業以来、和歌山を中心に道路・橋梁・河川・公共施設など、地域インフラの整備を幅広く手がける総合建設企業です。国土交通省や和歌山県、橋本市など官公庁発注工事を中心に受注しており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎土木工事や建築工事、舗装、上下水道、耐震補強など、幅広い施工分野で培った最新の施工技術と長年培ったノウハウを融合させた技術力を活かし、安全性と品質を第一に地域からの信頼を積み重ねています。 ◎公共施設から民間施設まで多彩な案件に携わることで、施工技術やプロジェクトマネジメントのスキルを幅広く身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県橋本市原田134 勤務地最寄駅：JR和歌山線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【和歌山・転勤無】CADオペレーター◆残業10h／資格取得支援有／新米現物支給
      ◇◆未経験入社者多数／休憩１２０分でゆったり／チームで助け合う社風／1から技術を身に着けたい方歓迎／ICT施工やドローン測量など新技術の導入も計画中◆◇ ～手に職をつけて腰を据えて働きたい方へ～ ■担当業務： 土木・建築工事における施工図などの作成・修正をお任せします！ 担当者や施工管理者と連携しながら、CADソフトを使用して正確かつ分かりやすい図面を作成する業務です。 《具体的には...》 ◆図面作成：設計担当者や現場管理者の指示をもとに、CADソフトを使用して土木・建築工事の施工図や詳細図を作成 ◆図面修正：現場の進捗や設計変更に合わせて図面を修正・更新 ◆図面管理：作成した図面や関連資料の整理・ファイリング ◆数量拾い出し：図面から必要な資材や部材の数量を算出し、積算部門に提供 ◆関係者との打ち合わせ：設計担当者、施工管理者、協力会社との図面確認や仕様調整 ◆資料作成：工事説明資料やプレゼン用資料の作成サポート ◆CAD環境管理：CADソフトや図面テンプレート、データの管理・バックアップ ■当社の特徴： ◎同社は創業以来、和歌山を中心に道路・橋梁・河川・公共施設など、地域インフラの整備を幅広く手がける総合建設企業です。国土交通省や和歌山県、橋本市など官公庁発注工事を中心に受注しており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎土木工事や建築工事、舗装、上下水道、耐震補強など、幅広い施工分野で培った最新の施工技術と長年培ったノウハウを融合させた技術力を活かし、安全性と品質を第一に地域からの信頼を積み重ねています。 ◎公共施設から民間施設まで多彩な案件に携わることで、施工技術やプロジェクトマネジメントのスキルを幅広く身につけることができます。 ◎同社では社員一人ひとりが意見を出し合いやすい環境づくりを重視しており、現場と事務所の距離が近く、風通しの良い社風が特徴です。地域の未来を支える誇りとやりがいを感じながら働ける環境が整っており、安定した企業で長くキャリアを築きたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県橋本市原田134 勤務地最寄駅：JR和歌山線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福設サービス株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市小倉北区中井1丁目25-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人向けルート営業／土日祝休／月給25万円～／賞与年3回
      <福設サービスについて> ━━ 水道設備は法令や建物管理の観点から定期的な点検・工事が必要なため、景気に左右されにくく、地域展開を進めながら成長を続けています。 <お仕事内容> ━━ お任せするのは、既存のお客さまへのルート営業。ビルやマンションの管理会社・オーナー様などを中心に、建物の給排水設備の点検や修繕など、維持管理のためのメンテナンス工事をご提案します。 ある程度自分の好きなようにスケジュールを立てながら業務を進めることが可能です。 【1】お問い合わせ対応 既存のお客さまから「そろそろ点検を」「修繕をお願いしたい」といったご相談をいただきます。 【2】工事プランの作成・ご提案 現地状況やご要望をもとに、技術スタッフと相談しながら工事プランを作成。見積書を作り、内容をご説明します。 【3】スケジュール調整・工事立ち会い 施工時期や進行スケジュールを調整。社内に工事スタッフが在籍しているため、連携が取りやすいのも特徴です。 ※新規開拓や飛び込み営業はありません ※専門的な判断は技術スタッフがフォローするので、知識ゼロからでも問題ありません。 <入社後の流れ> ━━ 入社後は先輩社員によるOJTで、基礎から丁寧に教えていきます。工事内容や業界知識も、実務を通して少しずつ身につけられる環境です。 ◎会社負担の資格取得支援でキャリアアップ 給排水・建築関係の国家資格にもチャレンジ可能。受講費用・受験費用も会社が支援し、成長をしっかりバックアップします。 ＜当社で働くことで身につくスキル・経験＞ ━━ ■ “提案型ルート営業” の専門スキル 既存のお客様を定期訪問する中で、設備の状態を踏まえた修繕提案・保全計画の立案力が身につきます。 ■工事を動かす「調整力・進行管理力」 技術スタッフや協力会社と連携し、工事内容の確認、段取り、進捗管理、トラブル対応などを行うため、プロジェクトマネジメント力が自然と鍛えられます。
      【希望を考慮し決定】本社（北九州市）、福岡支店(古賀市)、山口営業所（山口県防府市）の配属となります。 ★マイカー＆社用車通勤可 ★直行直帰OK ★ガソリン代は会社負担 【本社】 福岡県北九州市小倉北区中井1丁目25番6号 ※JR鹿児島本線「九州工大前駅」から車で5分 【福岡支店】 福岡県古賀市谷山1042-1 【山口営業所】◎新規オープンのオープニング募集！ 山口県防府市東仁井令町24-12
      ★毎年給与ベースUP中！ 月給250,000円～270,000円+通勤手当＋賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※上記給与には月40時間～45時間分／月60,000～70,000円分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※最長1ヶ月間の試用期間あり(期間中/日給9,000円～/残業代別途支給)
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    株式会社ＧＩＳ北海道

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区南七条西1-21-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌／転勤なし】DXソリューションの企画提案◆地域のデータ基盤づくり支援◆年休130日
      ～パスコ（セコムグループ）の100％子会社・地理情報コンサルティングサービス事業を展開／自治体案件が多数／課題解決型のルート営業～ ■業務内容： 図面・台帳のデジタル化、GIS（地理情報システム）導入など地域のデータ基盤づくりを支援します。道内の地方自治体に対して図面・台帳等のデジタル化やGIS導入による地方自治体のDX推進を提案する仕事です。 ■業務詳細： ・担当先を訪問し、課題やニーズをヒアリング ・見積書・提案書の作成、プレゼンテーション ・契約手続きや関連書類の準備 ・契約後は技術チームと連携し、打ち合わせや導入支援に参加 ・次回提案に向けた情報整理・進行管理 ■仕事の流れ： ◎夏～秋 自治体の翌年度事業に向けた提案活動 ◎翌年4月～ 予算化された事業の契約・受注 ◎年度末まで 納品・フォロー対応 ※1年単位で進むスケジュール感なので、計画的に営業活動を進められます。 ■魅力： ・官公庁・自治体向けの地域DX推進ルート営業 ・防災・都市計画など“未来のまちづくり”に直結 ・土日祝休み＋年休130日以上。効率的に働けるデジタル環境も整備 ・パスコ（セコムグループ）100％子会社の安定基盤 ・未経験からデータ活用の専門性を身につけられる研修あり（文理不問） ■やりがい： ・市町村の業務改革を支援し地域社会の発展に貢献できる点にあります。特にデジタル化を進めることで効率化が図られ担当者の業務負担を軽減できたときに大きな達成感を感じます。 ・自分が提案したシステムが実際に導入され運用される姿を見ると その効果を実感でき、大きな満足感を得られます。 ・市町村の担当者と信頼関係を築きニーズに応じた解決策を提供することで感謝されることが多いのもこの仕事の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西1-21-1 第三弘安ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～245,500円 ＜月給＞ 214,000円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月収：233,000円～268,000円（手当及び想定残業代を含む） ■昇給：年1回（7月）※原則、入社2年目以降適用 ■賞与：年3回※計3.25か月（直近実績） ※予定年収は経験・実績を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広田住宅センター

    不動産仲介
    群馬県高崎市田町92
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎／転勤無】賃貸アドバイザー(課長候補)◆完全週休2日制／残業17h程／高崎に根付く不動産会社
      ～賃貸仲介会社でマネジメント経験をお持ちの方歓迎！U・Iターン歓迎／家族手当あり！高崎でNo1を目指す不動産会社～ ■業務概要： 当社の賃貸仲介部署における課長候補を担っていただき部下のマネジメントなどをメインでお任せいたします。 ■業務内容： ・お客様対応 ・お部屋をお借りしたい方の相談業務 ・各営業メンバーのマネジメント業務 ・賃貸管理部との連携業務 ※メインはマネジメント業務をお任せいたします。 ■組織構成： 賃貸仲介部：営業3名、事務員3名、他部署との兼任のマネージャー1名 ■今後のビジョンについて： 当社は群馬に根付く不動産会社です。賃貸仲介部は現在高崎を中心に物件を取り扱っていますが、将来的には取り扱える物件を増やし群馬の不動産会社と言ったら広田住宅センターと呼ばれる将来像を目指しております。 ■当社の魅力について： （1）創業50年！地元に根付いて長期的に経営中！ 当社は創業してから50年を迎えており、地元のお客様からたくさんの感謝のお言葉をいただいてきました。転勤などもないため長期にわたり地元で就業することができます！ （2）家族手当もあり！U・Iターンも歓迎で引っ越しが伴う場合は相談をして出します！ 当社は一人当たり5,000円家族手当が支給され、且つ県外などから来られる方については引っ越し代なども相談をして支給いたします。そのため地元に戻って不動産業界に携わりたい方は大歓迎です！ （3）中長期的にキャリアを描ける！ 本ポジションはマネジメントを行っていただきずつ将来的に店舗を増やしより大きなマネジメント(エリアマネージャー)に挑戦していただくことも期待しております。 ■当社について 1974年、現社長の父が個人商店として「広田住宅センター」を創業。2007年法人化し、現在の株式会社広田住宅センターとなりました。当社は不動産仲介がメイン。グループ全体でアパート約2,000戸、駐車場約1,800台を管理しており、管理物件数は市内有数です。業歴長く、人脈及び情報豊富であり、高崎市内において営業基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市田町92 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～387,000円 固定残業手当/月：73,100円～113,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,600円～500,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などを考慮して決定いたします。 ※経験者の場合、上記金額にプラスで経験者手当を支給します。 ■賞与：年2回・業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保田組

    住宅設備・建材
    和歌山県有田市辻堂446
    • 設立 1953年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山/有田市】建設工事の営業◆営業ノルマ無し/残業・出張ほぼ無し/地域密着/安定した顧客基盤
      ◆◇建設業界経験者歓迎／和歌山地場／スーパーマーケットで有名なオークワ、エバグリーンの施工実績有◇◆ 建築業界の営業に関する業務をお任せします。柔軟な働き方が可能で、安定した顧客基盤があります。 ■職務詳細： ・既存顧客のフォローアップ ・新規取引先の開拓営業 ・現場管理及び簡易な見積作成 ・工事決定後の各種申請業務 ・工事担当者との打合せ連絡調整 ＜具体的な業務内容＞ 先輩社員と既存顧客の訪問に同行や新規取引先の開拓営業を行います。 得意先へ訪問し、建物の新設や改修、増築等ヒアリングを行い、工務部と協力しながら提案を行います。簡易な見積作成や、工事が決定したら各種申請業務、工事担当者との打合せなどを行い、工事完了後は請求のチェック等も担当頂きます。 営業先：設計事務所、地方自治体、民間企業等 多岐にわたります。 ■担当エリア： 大阪南部、奈良～和歌山全域（和歌山県内がメイン） ※出張はほぼありません ■サポート体制： 入社後は先輩社員と共に既存顧客の訪問に同行し、業務の流れを学びます。丁寧な指導があるため、段階的に業務を習得できます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、独自の顧客リストを持ち、自主的に営業活動を展開していただきます。新規顧客の開拓や大型案件の提案も担当していただく予定です。 ■組織体制： 現在、60代、70代、40代の3名が在籍。少人数で風通しが良く、フレンドリーな雰囲気が特徴です。地元密着で長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： どこよりも良い仕事を　『安く』『早く』『安全に』『誠意と熱意で完成しよう』を社訓とし我々保田組は未来の創造と理想の実現をめざし社員一丸となって新しい時代を皆様と共に歩んでいきます。 ■将来の展望 ここ数年続々と10代20代の社員が増えてきており、会社の若返りが進んでいます。ITに触れて育った若い世代が主導する建設現場へのICTの導入と、老獪な先輩の経験を織り交ぜ、次代の流れに対応し更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市栗栖1080-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～130,000円 固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（7月、12月）：3か月分 ∟業績賞与（3月）：業績により支給（実績2～3か月分） ・出張手当：月額8万円＋出張日数×2000円　 ・役職手当　下限：0円、 上限：60,000円 ・営業手当　下限：10,000円、 上限：100,000円（固定残業代含む） ・通信手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/有田市】建築施工管理◆未経験歓迎／安定した企業基盤/若手社員活躍/
      ◆◇未経験歓迎／和歌山地場／スーパーマーケットで有名なオークワ、エバグリーンの施工実績有◇◆ 施工管理に関する業務をお任せします。多岐にわたる施工実績を持つ当社で、スキルアップが期待できます。未経験でも先輩社員にしっかり教えて頂ける環境が整っておりますのでご安心ください。 ■職務詳細： ・工事現場での現場監督業務 ・商業店舗や公共施設、戸建住宅の建設、改修の施工管理 ・地鎮祭から竣工式までの全工程の管理 ・担当エリア： 大阪南部、奈良～和歌山全域（有田、和歌山市内がメイン） ・出張エリア/頻度：奈良・堺・新宮（頻度は年に0～1回） ∟出張が発生した場合の期間：短期～1年程度（マンスリーマンション） ・直行直帰可否：OK ■サポート体制： 入社後は、先輩社員や協力会社の職人と共に仕事を進め、週一回の現場報告会議で問題を共有し、会社全体で解決に取り組みます。最初はサポート役から始め、徐々に責任のある業務を任されます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場監督としての経験を積んだ後、大規模案件の管理やプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織体制： 施工管理は19名程度の体制で、若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。チームワークを大切にし、コミュニケーションを重視した環境です。 ■仕事のやりがい 建設の始まりとなる地鎮祭から完成後の竣工式まで、その全てに携わります。完成させた建築物は、自分の仕事の結果であり、未来に残るやりがいがあります。小規模から大規模案件まで、幅広い建築を担当しますので、さまざまな現場経験を積み重ね、建築のプロフェッショナルとして成長が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： どこよりも良い仕事を　『安く』『早く』『安全に』『誠意と熱意で完成しよう』を社訓とし我々保田組は未来の創造と理想の実現をめざし社員一丸となって新しい時代を皆様と共に歩んでいきます。 ■将来の展望 ここ数年続々と10代20代の社員が増えてきており、会社の若返りが進んでいます。ITに触れて育った若い世代が主導する建設現場へのICTの導入と、老獪な先輩の経験を織り交ぜ、次代の流れに対応し更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市栗栖1080-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（7月、12月）：3か月分 ∟業績賞与（3月）：業績により支給（実績2～3か月分） ・出張手当：月額8万円＋出張日数×2,000円 ・役職手当 下限：0円　上限：60,000円 ・現場手当 下限：10,000円　上限：100,000円（固定残業代含む） ・通信手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保建築設計

    建築設計事務所
    福岡県北九州市小倉北区片野4-21-1久保ビル2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/小倉】建築設計職(意匠設計／1級建築士) ～大型マンションなど大規模案件に携われます～
      ＜長年の実績により安定した取引先基盤を持っていることから堅実な経営を続ける北九州の設計事務所にて意匠設計職の募集です。 幅広い案件に携わり、設計者として成長し自身の想いをカタチに出来る環境です＞ 今回は、主に高級分譲住宅・医療・福祉・教育施設の意匠設計を担当していただくポジションの募集です。 ■実務詳細 ・企画提案書、資料等の作成 ・計画、プラニング ・実施設計、工事監理 ・施主様、関係官庁との打ち合わせ ・業務に纏わる補助業務等 ■特徴： 当社は施主様や使い手の立場に立って　業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。 そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 ひと通りの流れや　実務を身につけていただきましたら、責任者として　業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区片野4-21-1 久保ビル2F 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル301B 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割数は年12回、賞与２回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収・ご希望額・ご経験を勘案し決定いたします。 ■昇給：年1回（最低１万円～） ■賞与：年2回 ■定年制は設けているが　会社が必要と認め　本にの希望もある場合は継続雇用とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/小倉】建築設計職(意匠設計) ～大型マンションなど大規模案件に携われます～
      ＜長年の実績により安定した取引先基盤を持っていることから堅実な経営を続ける北九州の設計事務所にて意匠設計職の募集です。 幅広い案件に携わり、設計者として成長し自身の想いをカタチに出来る環境です＞ 今回は、主に高級分譲住宅・医療・福祉・教育施設の意匠設計を担当していただくポジションの募集です。 ■実務詳細 ・企画提案書、資料等の作成 ・計画、プラニング ・実施設計、工事監理 ・施主様、関係官庁との打ち合わせ ・業務に纏わる補助業務等 ■特徴： 当社は施主様や使い手の立場に立って　業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。 そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 ひと通りの流れや　実務を身につけていただきましたら、責任者として　業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区片野4-21-1 久保ビル2F 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル301B 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年12回、賞与　年２回　２ヶ月分づつ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収・ご希望額・ご経験を勘案し決定いたします。 ■昇給：年1回(最低１万円～） ■賞与：年2回 ■定年制は設けているが　会社が必要と認め　本人の希望もある場合は継続雇用とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ北九州株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／転勤無し】リフォームアドバイザー（反響型）～業界未経験歓迎～◆パナソニックグループの安定基盤
      • NEW
      ◆◇パナソニックグループならではの充実した環境・福利厚生／テレアポや飛び込み営業は一切ありません！／ES（従業員満足度）グループ内全国NO.1！！◇◆ ＼求人のポイント／ ・ブランド力：パナソニックグループの一員として、商品の知名度と信頼性が高い ・インセンティブ制度：半年間の成績により、契約棟数に応じたインセンティブを支給 ・働きやすい環境：営業所内全体で顧客をサポートし、個人の負担を軽減するチーム体制 ■業務内容： 当社で家を建てられたお客様へのサポートをお任せ 致します。(※仕事は、設計専門担当・建築専門担当との3人、1チームで進めます) ■主な仕事の流れ： （1）「自宅のリフォームをしたい!!」等、お電話や当社HPからお問い合わせいただいたお客様の要望をヒアリングします。 （2）現地調査を行います。 (※調査は建築の担当と設計の担当もいるので心配いりません。) （3）調査とお客様からの要望をもとに、リフォームプランのご案内をします。 （4）プランが決定しましたら、他のスタッフ(設計・建築)と一緒に完成に向けて取りかかります。 （5）リフォームが完成しましたら、お客様へ引き渡し。 その後は、不具合が無いか等、アフターチェックとフォローを行います。 ※今までは、担当が一人で調査等を行っておりましたが、負担を減らすべく、今は設計と建築の３人1組で仕事を進めています。それぞれ専門の担当がいるので、知識や経験がない方でも安心して仕事ができます。 ※一人当たり約5～15名の顧客を担当していただきますが、サポートは営業所全体で行います。情報共有やチームでの相談が活発で、個人負担が軽減されるため、社員の高い定着率にも繋がっています！（ES（従業員満足度）の調査において、当社はパナソニック ホームズグループ内で堂々の第一位を獲得しています！） ■組織構成： 営業部門には現在10名が所属しており、全員がチームとして協力しながら業務を進めています。サポート体制も整っており、研修制度やロープレを通じてスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランス良好 当社では、フレックス制度を導入しており、仕事とプライベートの両立にも力を入れております。 その他、週休2日や転勤無し、産休・育休制度も充実しているため長く、安心して働けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※別途、報奨金制度がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ＜年収イメージ＞ 400万円/30歳/月給25万円＋賞与 460万円/35歳/月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／北九州】リフォームアドバイザー（反響型）◆パナソニックグループの安定基盤／転勤無／福利厚生◎
      ◆◇パナソニックグループならではの充実した環境・福利厚生／テレアポや飛び込み営業は一切ありません／ES（従業員満足度）グループ内全国トップクラス◇◆ ＼求人のポイント／ ・ブランド力：パナソニックグループの一員として、商品の知名度と信頼性が高い ・インセンティブ制度：半年間の成績により、契約棟数に応じたインセンティブを支給 ・働きやすい環境：営業所内全体で顧客をサポートし、個人の負担を軽減するチーム体制 ■業務内容： 当社で家を建てられたお客様へのサポートをお任せ致します。（仕事は、設計専門担当・建築専門担当との3人、1チームで進めます） ■主な仕事の流れ： （1）「自宅のリフォームをしたい!!」等、お電話や当社HPからお問い合わせいただいたお客様の要望をヒアリングします。 （2）現地調査を行います。（調査は建築の担当と設計の担当もいるので心配いりません） （3）調査とお客様からの要望をもとに、リフォームプランのご案内をします。 （4）プランが決定しましたら、他のスタッフ(設計・建築)と一緒に完成に向けて取りかかります。 （5）リフォームが完成しましたら、お客様へ引き渡し。その後は、不具合が無いか等、アフターチェックとフォローを行います。 ※今までは、担当が一人で調査等を行っておりましたが、負担を減らすべく、今は設計と建築の３人1組で仕事を進めています。それぞれ専門の担当がいるので、知識や経験がない方でも安心して仕事ができます。 ※一人当たり約5～15名の顧客を担当していただきますが、サポートは営業所全体で行います。情報共有やチームでの相談が活発で、個人負担が軽減されるため、社員の高い定着率にも繋がっています。（ES（従業員満足度）の調査において、当社はパナソニック ホームズグループ内で堂々のトップクラスを獲得しています） ■組織構成： 営業部門には現在10名が所属しており、全員がチームとして協力しながら業務を進めています。サポート体制も整っており、研修制度やロープレを通じてスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランス良好： 当社では、フレックス制度を導入しており、仕事とプライベートの両立にも力を入れております。 その他、週休2日や転勤無し、産休・育休制度も充実しているため長く、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■半年毎の成績に応じたインセンティブ手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なかやしき

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市小倉北区上到津2-3-9
    • 設立 1889年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】設計職／木造注文住宅中心 ※不動産総合会社／130年の実績と信頼
      • NEW
      木材供給から戸建て住宅・マンションの建築、リフォーム、管理、木工事・内装工事までをワンストップで展開している当社において、木造注文住宅の設計業務をメインに担当いただきます。また、マンションにおける追加変更工事、もしくはリノベーションにおける設計業務もお任せします。 ■業務詳細： ・営業部とともにお客様との出会いから引き渡し、アフターフォローまでを一貫して担当します。なお、入社後1ヶ月間は、自社の工事部門で研修を実施し、家が完成するまでの全工程を学んでいきます。 ・福岡の副都心である北九州を拠点に、半世紀以上にわたって築いた住まいづくり／家づくりに関する豊富なリソースを活かすことが可能です。木材加工から設計・施工・管理までを、自社一貫で行える強みがございます。 ・九州でも稀な事業体制のもと、様々なニーズに対応した住まいづくり、リノベーションを進め、快適な住環境の実現を支えています。 ■当社について： ・建物の基礎である木材の供給から、戸建住宅・マンションといった住空間の販売、さらにはアフターサービスまでワンストップで手掛けている九州では数少ない不動産総合会社です。 ・木造注文住宅に関し、オーダーメイド、木材に注力しています。職人の頑固な仕上げによる木材、経験豊富なデザイナーによる設計が特徴です。累計販売数は北九州市、周辺で4,000棟余です（2017年9月実績）。 ・マンションにおいては、芸術性を軸にしたデザイン、機能性、手厚いサポート・耐震・防犯が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州住宅事業部 住所：福岡県北九州市小倉北区上到津2-3-9 勤務地最寄駅：JR日豊本線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～321,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：36,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北九州/小倉】マンション管理(フロントスタッフ)◇転勤無◇土日祝休◇残業20h◇退職金あり◇
      【創業130年超！北九州市を拠点に、木材供給から戸建て住宅・マンションの建築、リフォームまでワンストップで展開／顧客に愛され、顧客の為にも自分の為にもメリハリをつけて働きたい！／ワークライフバランス実現可能！】 ＼魅力ポイント／ ◎土日も基本的に休みなのでメリハリをつけた働き方が可能 ◎充実の手当・福利厚生で社員の生活をサポート！ ◎転勤なし！北九州に腰を据えて長く働くことが出来ます！ ●業務概要： 同社の住宅事業部にて、マンション管理業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： 管理するマンションを顧客とし、マンションの保全工事の受注、住総会理事会の運営・資料作成、入居者の問い合わせ対応などの活動に従事していただきます。 具体的には ・担当マンションへの訪問、管理組合責任者(理事長)とのアポ設定 ・マンションの資産価値を維持、向上させるための提案(資金管理、メンテナンス、修繕工事等) ・管理組合の定期的な集会(総会、理事会)の進行サポート、資料作成 ・トラブル解決のサポート ・現場スタッフの教育指導 ・清掃、植栽等の美観状況のチェック ・居住者間の良好なコミュニティ形成のためのイベント企画　等 ※1人当たり8～10棟担当します。 ●当社の特徴： ◎建物の基礎である木材の供給から、戸建住宅・マンションといった住空間の販売、さらにはアフターサービスまでワンストップで手掛けている九州では数少ない不動産総合会社です。 ◎木造注文住宅に関し、オーダーメイド、木材に注力しています。職人の頑固な仕上げによる木材、経験豊富なデザイナーによる設計が特徴です。累計販売数は北九州市、周辺で4,000棟余です。(2017年9月実績) ◎マンションにおいては、芸術性を軸にしたデザイン、機能性、手厚いサポート・耐震・防犯が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州住宅事業部 住所：福岡県北九州市小倉北区上到津2-3-9 勤務地最寄駅：JR日豊本線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～321,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：45,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(昨年度実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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