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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,294社

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    22ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,294 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社ホームコア

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市小倉北区宇佐町2-9-27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】法人営業※東証上場企業G会社／未経験・第二新卒歓迎／営業へのキャリアチェンジ歓迎
      【既存顧客への深耕営業／年間休日123日／育成体制充実で安心／風通しの良い社風で社員定着率高い／賞与・昇給あり】 ■採用背景： 営業部門の強化目的とした増員を行います。営業部のメンバーの若返りも含めて今後の営業部の中核を担って頂ける方の募集です。 当社のビジョンである「お客様の満足」「会社の繁栄」「社員の幸福」を実現するため、一緒に働きませんか？ ■業務内容： ハウスメーカー、工務店等の固定得意先へ営業を行っていただきます。 ・顧客先への新建材・住宅設備機器の販売 ・商品仕入れに関する管理・発注業務 ・見積・請求書等の書類作成　等 ※工務店・住宅会社等へ社用車を使用してルート営業をしていただきます。 ※営業エリアは基本的に福岡県内となります。宿泊を伴う出張は発生しません。 ※顧客紹介による新規先営業もありますが、基本的にベテラン社員が対応しています。 ■ご入社後の働き方： 1年間程度、業務・営業補助を行います。取扱商品数が多いため、商品知識をつけていただきながら、営業方法などについてもキャッチアップいただきます。商品点数は多いですが、細かい知識よりも広く浅く知識をつけていただき、カタログなども営業の際に使用できるため、安心して就業いただくことが可能です。また過去未経験での入社者も多く、未経験者の方への教育できる環境も準備できています。 ■組織構成： 福岡県の営業部署については、8名で構成される組織です。 風通しの良い社風で、気軽に意見を交換できる雰囲気です。中途・新卒を問わず、新人をみんなで見守る風土が根付いており、部署の垣根を超えてチームワークは抜群。社員の定着率の高さが自慢です。 ■頑張りは給与に反映： 北九州の本社に加え、熊本・山口・福岡・大分・島根と北部九州に拠点を構え、地域に密着した事業を展開している当社。OCHIホールディングスグループ企業というバックボーンのもと、きちんとした評価制度が確立されており、個人のがんばりや実績は、賞与・昇給などに還元されます。 ■商材魅力： 建設現場にとっては、消費財になる商品であるため、建物の建設には必ず必要な商品群です。住宅設備機器が必要、となった際に、お声がけいただけるような関係性を築きながら営業を行っていたただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区宇佐町2-9-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年度実績2.0か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市中央区北四条西21-2-1フジタビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】施工管理（現場監督）～HOPグループ／完全オーダーメイドの高級注文住宅～
      施工管理職業務／自由設計・自然素材を活かした高級注文住宅！施工管理でもデザインに関与！ （施工管理職・横浜）自社一貫体制で高級デザイン住宅の自由設計を担う 【主な仕事内容】 ■━━━━━━■ （1）新築注文住宅の施工管理業務 　└ 木造・RC造いずれにも対応 （2）顧客や協力業者との打ち合わせ、現場の工程・品質・予算・安全管理 ＜手がける建築物＞ ………………… ・自由設計によるオーダーメイド住宅 ・自然素材を活かした高級注文住宅 ・茶室や意匠性の高い住宅など、他にはないこだわりの建築 ★顧客は経営者・芸能人・著名人など、ハイエンド層が中心 ★1棟あたり2～3億円規模の案件も多数 ★工期も長期案件が多く、じっくりと“本物の家づくり”に向き合える環境です ＜POINT＞ …………… ◎《自社一貫体制》企画・設計・施工まで全て社内で完結 　→ 施工管理もデザイン・仕様提案に関われます ◎《自社工場》建具、家具のデザインを含め積極的に関われます ◎《裁量が大きい》マニュアル通りではない柔軟な家づくり ◎《自由設計×高単価》高品質な住宅をトータルに管理ができ、電気・設備など専門性の高い分野も学べます ＼入社後の流れ／ …………………… 入社後は、経験に応じて即戦力としてご活躍いただきつつ、 社内OJTで仕事の流れや社風をしっかり学べる環境です。 いきなり全てを任せることはありませんのでご安心ください。 ※入社後の職種変更はありません。 チーム・組織構成： ◎東日本支社：施工管理12名、設計15名、アフター1名 少人数で、コミュニケーションが活発なアットホームな雰囲気です ◎日々の報連相や社内連携を重視し、設計・工場・設備担当ともチームで動きます ◎先輩方の前職は… 【ゼネコン、工務店、ハウスメーカー出身者】など、頼りになる経験豊富な方々が多く活躍中です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ HOP東日本 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 　5,000円～30,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※500,000円～2,000,000円（過去実績） 入社3年目：年収500万円 入社5年目：年収600万円 入社8年目：年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】設計監理　～HOPグループ／完全オーダーメイドの高級注文住宅～
      企画設計・プレゼンテーション(CAD：Archicad)・実施設計・現場設計監理・インテリア設計・家具設計・外構設計を担当いただきます。 お客様とのお打合せから、プラン作成、現場での設計監理まで家づくり全般を行っていただきます。お客様が思い描く理想以上の住宅をつくりあげるために、様々な提案を行っていきます。商品ではない、唯一無二のお客様の大切な財産をおつくりする、やりがいのある仕事です。 【特徴】 高級注文住宅の設計を行います。 伝統の様式美に現代的な先端の感性を調和させ、その土地の「文化」になるような味わいを持つ建築を手掛けています。お客様の住宅に対するイメージ・想い・期待を実現させていくプランニング・設計をお任せします。 お客様の「財産」を創るという使命感・義務感と共に、慎重さが求められる業務です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ HOP東日本 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 　5,000円～30,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※500,000円～2,000,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美里建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県北九州市小倉北区中井5-7-29
    • 設立 1994年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【北九州市】自社独自RC造物件の積算◆9割が元請／実力は正当に評価／社員満足度◎／転勤なし
      • NEW
      【残業が少なく働きやすい環境／自由度高く仕事を進めることができ、社員満足度も高い◎／教育体制◎／キャリアアップ可能】 ■仕事内容： 自社ブランドRC造投資家向け集合住宅「プレステージ」をはじめとした自社独自RC造物件（9割を占めます）の積算業務全般をお任せします。 ■仕事のイメージ： 9割が元請となります。だからこそ、施主様から直接ありがとうの言葉がいただけるやりがいある仕事環境です。 【現場】自社スタッフ2～3名、平均15～20名の職人さんで構成。 【工期】平均して半年～1年。まずは一つ一つの物件に集中します。 【担当物件エリア】福岡県内メインです。 ■キャリアパス： 積算業務にて当社での経験を積んでいただき、主任や管理職へのキャリアアップが可能です。 ■配属先情報： 建設部門の積算（福岡）：計3名が在籍しています。 ■採用背景： 自社で開発したプレステージシリーズをはじめとするRC造マンションは企画力＋ローコストでありながら高品質が支持され、人気を獲得しており、「投資家向け集合住宅」がニーズ拡大しています。 ■当社で働く魅力： ◎約9割が元請工事 ◎技術をとことん磨ける社風 ◎低離職率も魅力 ◎大きい裁量の中でのびのびと仕事でき、実力も正当に評価 ■当社について： 美里建設は1994年の創立以来、福岡を中心として活動してきました。お客様の声に耳を傾け続け、さまざまな物件を手がける中で、地域に根ざした情報やノウハウが蓄積。マンションなどの集合住宅から大型施設、店舗、戸建住宅など、あらゆる建物を、企画、設計、施工までをワンストップで実現し、地場ディベロッパーならではの細やかなアドバイスが可能になりました。 現在、「投資家向け集合住宅」がニーズ拡大中。 自社で開発したプレステージシリーズをはじめとするRC造マンションは 企画力+ローコストでありながら高品質が支持され、人気を獲得しています。 明るい色彩、斬新なデザイン、高品質をテーマにした美しい建築物が顧客から支持され、地場福岡にて安定成長を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5-7-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】開発営業◆自社企画物件『プレステージ』等の紹介◆土日祝休み／転勤なし／Web面接可
      • NEW
      ◆◇福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み／10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／奨学金返済支援制度有／品質にこだわる技術者集団◇◆ ■業務内容： 資産運用や土地活用をお考えのオーナー様へ当社企画物件『プレステージ』等を紹介し、土地活用のメリットを説明。立地や土地の形状に応じて、アパートやマンションだけでなく商業施設等の企画提案も可能です。 ＜仕事の流れ＞ プランニング・事業計画書作成⇒成約後、融資資金の手配⇒技術部と連携し設計・本工事へ⇒施工後のフォロー ＜営業エリアと単価＞ 北九州市＋その近郊エリアで、営業1人あたりの契約の目安は年間3～5棟です。また、契約の額に応じて歩合給を支給。1人1人の頑張りを評価いたします。 ■当社で働く魅力： ◎実績や努力をしっかりと評価し、給与や役職に反映、正当な評価が得られます。月給比率が高く、安定して働くことが可能です。会社全体としても離職率が低く、長く続ける社員が多い環境です。 ◎日々の営業スケジュールから商談の段取りなど、基本的に営業個々の自己管理に任されます。もちろん個人のスキルに応じて周囲がフォローしますので、何でも相談可能です。 ■当社について： ◇戸建住宅を始め、アパート・マンションから大型商業施設、高齢者施設など様々な建設物を手がけています。 業界に新たな市場を切り拓いている「鉄筋コンクリート造の低層集合住宅」は、自社オリジナルブランド・プレステージとして、高品質かつローコストを実現。圧倒的な支持を獲得し、着実に業績を伸ばしています。 ◇土地の持つ力を最大限に引き出した商業施設は、事業収益にも貢献。戸建て住宅においては、何よりも住む人に心地よい暮らしを提供しています。また、企画・設計・施工を一括して行う事で、オリジナリティの高い商品提供を可能としています。 ◇約9割を自社で一貫して手掛ける元請が占めており、今後さらに業務領域を広げ、ディベロッパーの強化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5-7-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を十分に考慮致します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロ

    建設コンサルタント
    長野県松本市大字島内3481-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市／転勤無し】測量・CAD技術者◆＜長野県の公共インフラに貢献＞未経験OK！フォロー体制◎
      ★松本市の建設コンサルタント「株式会社アンドー」のグループ会社 道路・河川砂防の設計に関わる測量や現地調査、設計、官公庁との打合せなど、地域のインフラ整備にトータルに関われるポジションです！ ■業務内容： (1)入社後はまず数カ月間、測量技術をはじめとした基本的な実技を経験し、理論を学んでいただきます。 ※スキルに応じて、段階的にお任せしていきますのでご安心ください。 (2)自分に合った道で力を発揮していただくのが当社のポリシー。測量や調査、設計など、その部門のスペシャリストとして活躍いただけます。 ＼就業環境／ ○風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じた業務をお任せします。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。 ○松本市の相互建設コンサルタント「株式会社アンドー」のグループ会社として、互いに連携しながら業務を行っています。 ○基本的に出張はなく、長野県内での業務が大半です。 ■組織構成： 主には測量に強く、高い技術を持ったベテラン社員が在籍しています。困った際は気軽に聞ける環境で、優しくしっかり指導いただけます。 ※20代～60代までおよそ10名程の社員が在籍しています。 ＜当社について＞ ・創業50年の安定基盤と高い信頼性 マイクロフィルム事業を原点に、測量・データ処理分野で半世紀にわたる実績を有し、公共機関からの受賞歴もあるなど、社会的信用度の高い企業です。 ・社会インフラを支える専門性の高い仕事 公共測量、マイクロフィルムの保存・電子化、CAD化、UAV（ドローン）活用など、地域の安全や暮らしを支える専門性の高い業務に携わることができます。 ・地域・社会への貢献を実感できる企業理念 「人々の生活向上と、この景観を未来へ！」を掲げ、災害対応など地域社会に密着した事業を展開。自分の仕事が社会に役立っている実感を持てる環境があります。 ＜株式会社アンドーについて＞ アンドーは、調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、地域に根差した総合建設コンサルタントです。 測量・情報サービスを担う株式会社マイクロをはじめとしたグループ企業と連携し、調査・測量から設計、維持管理までを一貫して対応可能。チームで社会インフラを支える体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,660円～46,480円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,660円～316,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＫＥＵＣＨＩ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県高崎市上大類町767-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】リフォームプランナー◆100％反響／賞与4.95か月／残業15h／時差出勤OK／県外転勤なし
      ＜建設や不動産出身の方歓迎！働きやすさに自信あり！奨学金補助制度開始！産休育休取得・復帰率100％／時差勤務可> ■業務概要： お客様に寄り添いながら丁寧なヒアリングを行い、リフォーム案件の受注から施工管理、引き渡しまで一気通貫で業務を担って頂きます。 ※グループ会社であるリフォームのＴＡＫＥＵＣＨＩ株式会社へ出向という形となります。 ■業務詳細： ・リフォーム提案のための現地調査 ・プランニング/提案/お見積もり/発注 ・発注/工程設計/工事管理など ▼一日の流れ（例） 9:30　出社 10:00　現場にて施工管理…職人さんとの打合わせや、発注した商品の確認をします。 12:00　昼食 13:00　お客様のお宅で打ち合わせ…壁紙や建材などの仕様確認や、工事に関する確認を行います。 16:30　帰社・デスクワーク時間…見積書や、プランの作成をします。 18:30　退社 ＜営業スタイル＞ ・100％反響営業 新規：既存＝1：1 ＜打合せ方法＞ ・ご来店／訪問／オンライン※お客様に合わせて実施 ＜施工期間＞ ・1週間～2ヶ月半ほど（規模による） ■組織構成： 人数は５～8名程度で20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ※女性が多く活躍中です！（男女比：3対7） ■教育体制 ・先輩社員が1対1で初回打ち合わせ〜引き渡しまでOJTで業務を教えます！ ・月1回程度の頻度で座学の研修があり、知識のインプットをサポートいたします。（階級に応じて研修の有無・頻度は異なります） ・拠点毎での勉強会も開催しており、トレンドを抑える機会が設けられます◎ ■キャリアパス： 担当→店長→マネージャー ■当社の魅力： （1）お客様ファーストの姿勢を大事にしています。 ※お客様の声にならないご要望（インサイト）を探り、その方にあったオンリーワンのご提案を行うことにこだわっております。 （2）働きやすい環境、社員を大切にする会社です。誰もが働きやすい環境づくりに尽力しています。 ※平均残業月15時間・時差出勤可・1時間単位の有給取得可・産休育休復帰率100％・お子様小学校3年生まで時短勤務雇用OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リフォームのTAKEUCHI成増店 住所：東京都板橋区成増1-28-12 シモダビル1階 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リフォームのTAKEUCHI千歳烏山店 住所：東京都世田谷区南烏山5-32-16 サンポートエス1階 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リフォームのTAKEUCHI杉並永福店 住所：杉並区和泉3-12-6 グローリオ永福町1階 勤務地最寄駅：井の頭線線／永福町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～378,000円 その他固定手当/月：19,075円～25,400円 ＜月給＞ 270,575円～403,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績4.95ヶ月） ■昇給：年1回（定期昇給＋ベア／前年実績6.01%） ※その他固定手当は、都市手当（基本給5％）＋一律の調整手当の金額です。 ※基本給だけでなく資格手当も含んで時間外の算出を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎！】リフォームプランナー◆100％反響営業／お客様の夢を形に！／残業15h程
      <お客様対応経験した方歓迎！働きやすさに自信あり！奨学金補助制度開始！産休育休取得・復帰率100％／時差勤務可> ■業務概要： お客様に寄り添いながら丁寧なヒアリングを行い、リフォーム案件の受注から施工管理、引き渡しまで一気通貫で業務を担って頂きます。 リフォームの提案から仕上がりまで見届けられ、お客様の感謝や喜びの声を直で聞くことができます◎ ■業務詳細： ・リフォーム提案のための現地調査 ・プランニング/提案/お見積もり ・発注/工程設計/工事管理など ▼一日の流れ（例） 9:30　出社 10:00　現場にて施工管理…職人さんとの打合わせや、発注した商品の確認をします。 12:00　昼食 13:00　お客様のお宅で打ち合わせ…壁紙や建材などの仕様確認や、工事に関する確認を行います。 16:30　帰社・デスクワーク時間…見積書や、プランの作成をします。 18:30　退社 ＜営業スタイル＞ ・100％反響営業 新規：既存＝1：1 ＜打合せ方法＞ ・ご来店／訪問／オンライン※お客様に合わせて実施 ＜施工期間＞ ・1週間～2ヶ月半ほど（規模による） ■組織構成： 人数は8名程度で30代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ※女性も活躍中です！ ■教育体制 ・先輩社員が1対1で初回打ち合わせ&#12316;引き渡しまでOJTで業務を教えます！ ・月1回程度の頻度で座学の研修があり、知識のインプットをサポートいたします。（階級に応じて研修の有無・頻度は異なります） ・拠点毎での勉強会も開催しており、トレンドを抑える機会が設けられます◎ ■キャリアパス： 担当→店長→マネージャー ■当社の魅力： （1）お客様ファーストの姿勢を大事にしています。 ※お客様の声にならないご要望（インサイト）を探り、その方にあったオンリーワンのご提案を行うことにこだわっております。 （2）働きやすい環境、社員を大切にする会社です。誰もが働きやすい環境づくりに尽力しています。 ※平均残業月15時間・時差出勤可・1時間単位の有給取得可・産休育休復帰率100％・お子様小学校3年生まで時短勤務雇用OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎店 住所：群馬県高崎市上中居町300-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 前橋店 住所：群馬県前橋市小相木町582-1 勤務地最寄駅：JR線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～251,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 234,500円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績4.95ヶ月） ■昇給：年1回（定期昇給＋ベア／前年実績6.01%） ※その他固定手当は、一律調整手当です。 ※基本給だけでなく資格手当も含んで時間外の算出を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群工

    サブコン
    群馬県高崎市飯塚町462-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/高崎】建築施工管理◆県内トップクラスの施工実績◆未経験可◆土日祝休／残業20h程度
      【業績順調◎県内トップクラスの施工実績／転勤なし、関東近郊エリア中心／残業月20ｈ程／土日祝休】 主に外壁及び屋根の施工を手掛ける当社において、建築施工管理の担当として下記の業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・外壁、屋根工事現場等における建築施工管理、協力会社との打合せ及び見積等 ※S造（鉄骨=ビル系）と住宅系（木造）に大きく分かれている中、今回ご入社いただく方には「ビル系施工」を主にお任せしたいと考えています。 ■担当エリア 群馬・栃木・茨城（栃木よりの古河くらいまで）・埼玉・東京（北関東道で行ける大泉くらいまで）の関東近郊を予定しています。車で通える範囲のため、宿泊ともなう出張はほぼございません。 ■働く環境 ・残業月20時間程 ・繁忙期、閑散期は特になく、1年を通して落ち着いて働ける就業環境です ・社内で業務する際は19時頃、現場から直帰する場合は18時頃に業務を終了することが多いです。 ・夜勤ほぼなし（あっても年に1回程度） ・休日出勤：お客様次第で発生することはありますが、基本自身の仕事の組み方次第で調整できるので、全く発生しない社員もおります。休日出勤が発生した場合は平日に代休を取得頂いております。 当社はサブコン業者（ゼネコンの下請け）であり、外壁など建物の一部分を請け負っているため、朝から晩まで１つの現場に常駐することはありません。また、分業体制ができており、安全書類などは社内の事務が対応してくれるため、施工管理者が対応する事務処理は少なく、残業時間の抑制が実現できております。 ■入社後について： 入社後は、OJTで先輩との現場同行や社内勉強会に参加いただき、徐々に業務を覚えていただき、およそ1年後を目安に独り立ちいただくことを期待しています。 業種・職種未経験の方でも、当該業務に対する意欲・向上心がある方は大歓迎です。全くの未経験（前職は車のエンジン設計をしていた方等）からご活躍されている社員も在籍しております。 資格取得に必要な受験費用や講習費用はすべて会社負担です。入社後に資格を取得した社員も多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町462-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回、50～100万円）を含んだ金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【高崎/転勤無】法人営業＜業界未経験歓迎◎研修充実＞残業20h◆外壁工事県内トップ企業／大手取引多数
      <基本ルート営業／中途入社者活躍中！サポート体制充実／大手取引先多数の安定企業／建築や建設、不動産業界に在籍していた方歓迎> ■業務概要: 当社の営業職としての業務全般をお任せします。 ■業務詳細: 業務詳細は下記の通りとなります。 ・主にゼネコン、ビルダー、工務店とのお打ち合わせ ・積算、見積書作成 ・契約手続き ・材料発注 ・現場管理など ※将来的には同社のリーダーとしてご活躍を期待しています。 ■研修制度について： メーカー研修に加え、社内OJTにより各営業場面での実地見習いなどの教育訓練で業務習得可能な環境が整っております。 1～2年程度を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■組織体制について： 現在営業職は8名(20代～50代)在籍しております。 20代～30代も在籍しており幅広い年代層が活躍しております！ また7名が中途入社となっておりますので入社後もなじみやすい環境となっております！ ■出張について 基本なし ※東京等の日帰りは発生します。 ■当社の特徴： （1）外壁工事実績県内トップの安定性 当社はビル系建築物および住宅の外壁工事、屋根工事を得意とし、高度な技術による施工は受注先やエンドユーザーから高評価を得ておりスーパーゼネコンや大手ハウスメーカーなどから安定的に受注を得ております。 （2）業界未経験の方でもご活躍いただける環境 当社は業界未経験で中途入社された方が多数在籍しております。また商材に関する研修や業務に関するOJTも充実しているため徐々に仕事になじんでいくことが可能となっております。 （3）当社のやりがいについて 当社では営業部と技術工事部が連携を取り、協力会社の職方さん達と共に高層ビルの壁を立ち上げていきます。そのため各部署での連携を強めており、社内で連携していきながら作りあげ、お客様から感謝の声をいただくことができるのがやりがいとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町462-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回、50～90万円）を含んだ金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシイ設備工業

    設備管理・メンテナンス
    群馬県高崎市浜尻町560-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京エリア】現場事務　～休みやすさ◎/イシイＧ安定企業/残業10h以内／土日祝休み
      ◆毎週水曜日はノー残業デーを推奨！土日祝休みの年休120日～残業平均10h以下/月など働きやすい環境が整っており、長期キャリア形成も可能です～ イシイ設備工業は、空調・給排水設備の設計から施工までを一貫して担う設備工事会社です。施設が快適かつ安全に機能するための「縁の下の力持ち」として、社会インフラを支えています。 配属先には、熟練スタッフや建築士・1級施工管理技士などの有資格者が在籍しています。本社には先輩スタッフもいますので業務に関する不明点はすぐに相談できる環境が整っており、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ■主な業務内容 ・工事関連書類の作成・管理 ・データ入力（工事進捗・発注情報など） ・来客・電話対応 ・現場スタッフのサポート業務 ・CAD図面修正 ■入社後の流れ 入社後は研修を実施し、業務の基礎を身につけていただきます。その後は、データ入力や書類作成などの簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ■施工実績 ・財務省本庁舎 冷暖房設備更新工事 ・調布航空宇宙センター（JAXSA） ・理化学研究所 交流棟ほか空調設備更新工事（第2期） →官公庁・研究機関案件が中心で、安定した受注基盤があります。 ■魅力 ＜資格取得支援が充実＞ 施工管理技士などの資格取得を会社が全面サポート。 社内講習の実施に加え、合格時には受験費用を全額支給します。資格手当も毎月支給され、スキルアップが収入に直結します。 ＜安定した経営基盤＞ 公共工事を中心に受注しており、景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。 また、太陽光発電事業も展開しており、事業ポートフォリオの分散によるリスクヘッジも実現しています。 ＜働きやすい環境＞ 同ポジションの平均残業は月平均10時間以下程度と少なめ。 ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋事務所／ホールディングス会社 住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～235,700円 ＜月給＞ 214,285円～235,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。 ※残業代は全額別途支給です。 ■昇給:年1回(前年度実績有 前年度昇給率平均4％) ■賞与:年2回(7月、12月) ※前年度は上記2回に加えて決算賞与も支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【工事部長】空調・給排水設備の施工管理※転勤なし・年休120日
      ～スキルアップが叶う／公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能～ ■業務内容： これまでの管工事施工管理の経験を活かしながら、 以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・業者の選定、交渉 ・程進捗管理（グループ会社からの工事受注報告書の確認などの業務） ・社内検査対応 など ▽案件について ・ほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。 ▽担当案件について １人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが。 社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。 また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。 ■組織構成 事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。 ■施工実績： ・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事 ・調布航空宇宙センター(JAXSA) ・理化学研究所交流棟他空冷ﾏﾙﾁｴｱｺﾝ更新工事2 期 ■魅力 ＜募集ポジションの魅力＞ これまでのご経験を活かし、グループ会社のプロジェクト進捗管理や、現場代理人として従事するメンバーの管理・サポートをお任せします。 業務を進める中で、課題や改善点が見つかる場面も多いでしょう。それらの課題に対し、自ら提案し、行動に移す情熱をお持ちの方を求めています。組織を動かす責任感とやりがいを感じながら、新たな挑戦にワクワクできるポジションです。 ＜安定した経営基盤＞ 公共工事が事業の大半を占めているため、経営は非常に安定しています。また、太陽光発電事業にも取り組むことで、事業リスクを分散しています。 ＜ワークライフバランスの実現＞ 働き方改革の推進により、完全週休二日制を導入しています。プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新橋事務所／ホールディングス会社 住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～1,071,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。 ※管理監督者扱いのため基本的に支給なし。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピィダブリュー

    設備管理・メンテナンス
    群馬県高崎市緑町3-14-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/高崎】施工管理全般(工事部部長)◆40～50代活躍中!/業績好調/ＵIターン歓迎
      • 締切間近
      ～シニアの方でも応募歓迎/業績好調/高収入/土日祝休み/年間休日120日/部長・管理職ポジション/UIターン歓迎～ ◇プライベートも大切にしたい方（土日祝休み、年間休日120日）◇ ■職務内容： 当社の工事部の部長として施工管理全般のお仕事をお任せ致します。 ・施工 ・設計 ・品質 ・安全 ・予算 ・工程などの管理 ・取引先との交渉等 ■働き方： 担当のエリアは基本的には群馬県内です。県外ですと、東京・埼玉・千葉・神奈川までいくことがあります。こちらのポジションでは泊りがけの出張はほとんどありません。夜勤は基本的にはありませんが発生する可能性はあります。 ■役職： 工事部部長 ■組織構成： 男性9名在籍中です。年代は40代が多く、20代～80代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 他社と比べてお給料も良いので離職率も低く、長い方ですと勤続年数15年の方がいます。全員中途入社なので、中途で入っても馴染みやすい職場です◎ ■採用背景： 社内に1級建築施工管理技士1名が在籍していますが、80代と高齢で退職が見込まれる為、この度新しい方を採用することになりました。 ■仕事のやりがい： 大手ゼネコンやサブコンを介さず直接お客様とお話し、ニーズに対して設計施工などをしていくことが当社の魅力だと思います。また他社と比べてお給料も高く、お休みもしっかりと日数が確保されてますのでONOFFメリハリをつけて働くことが可能です。 ■事業補足： 業績は高梨乳業株式会社の設備計画により若干図増減(コロナ禍の影響)はあるが、同社の積極的な設備投資に支えられ順調に推移しています。 ■当社について： 1991年設立の空調調和設備工事、給排水・給湯・衛生設備工事、ガス配管設備工事等の取扱い業者です。 当社は高梨乳業株式会社(神奈川県横浜市)を主要取引先とし、乳製品取扱いのため定期的に給排水設備の点検やリニューアル・改装・新築・増築の際に業務を受注している。当社は高梨乳業株式会社の県内唯一の指定業者です。 当社の担当工場は、ハーゲンダッツの日本製造工場である群馬工場(高崎市新町)を主に、北関東工場(高崎市)・北海道工場(厚岸郡浜中町)・神奈川工場(横浜市)があり、設備の設計、企画段階より高梨乳業株式会社の案件会議に参加するなど関係は良好です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市緑町3-14-8 勤務地最寄駅：JR両毛線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～830,000円 ＜月給＞ 580,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■スキル・経験を考慮し決定 ■賞与　10万円～100万円（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディー・エー

    建設コンサルタント
    群馬県高崎市倉賀野町4221-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【愛知/行政側◆第二新卒歓迎！】高速道路施設点検・土木工事施工管理担当／残業20H程度／福利厚生◎
      【第二新卒歓迎！スキルが身につく環境／直行直帰可／土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容 東海エリアのいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。 ■業務詳細 【発注者支援業務】公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、各種インフラの整備・改修工事の監督業務や、運営・運用管理業務などに携わる行政職員の業務支援を担当いただきます。 ＜工事監督・積算等業務の支援＞ 計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。 民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査。など（事業例：一般道や高速道路などの整備・メンテナンス案件。災害復旧のための緊急対策工事。） ＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。 【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ■就業環境 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ＜仕事以外にこんなこともやっています＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■募集背景 インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業部 住所：愛知県清須市須ヶ口駅前1-17 メゾン須ケ口Ⅱ2F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～279,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 259,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 （夏季・冬季）＋別途、特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 ■予定年収には各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/行政側◆高速道路の施設点検担当】残業20H程度/ドローンなど最新技術も活用◎
      【資格保持者歓迎！資格手当あり！／土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容 静岡市内もしくは浜松市内のいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「施設管理業務」をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 【施設点検・管理業務】 高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ※ドローンの経験がない方は、行政の認定を受けた専門講習を受講いただいた上でお勤めいただくのでご安心ください。 ＜仕事以外にこんなこともやっています＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■就業環境 本部署には3名が配属されており、ご入社後はOJTで業務をキャッチアップしていただきます。未経験からの活躍実績もあるため、安心して就業いただき手に職が付けられる環境です。 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ■募集背景 インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。 ■同社について 多数の受賞歴があり、「利根川上流域避難検討業務」や「阿木川ダム現場技術業務」をはじめとする案件が表彰され、また、コンストラクションマネジメントの実績が豊富です。環境省の案件では、南相馬市地域における「除去土壌の適正管理工事監督支援業務」、福島県の「仮置場維持管理業務」などが表彰されました。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹1-14-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 （夏季・冬季）＋別途、特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 ■予定年収には各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝建設株式会社

    ゼネコン
    和歌山県田辺市宝来町10-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／公共案件9割／長期休暇有／資格手当有／家族手当有
      • NEW
      【主な業務】 ……………… ■工程計画の立案や調整 ■協力会社や職人への作業指示・進捗管理 ■原価・品質・安全などの各種管理業務 ■行政や設計士との打ち合わせ・調整 ■各種検査への対応 ■竣工後の報告書作成　など 【手掛ける案件について】 …………………………… 公共施設／病院／介護施設／学校／マンション　など 田辺市役所の新庁舎建設も手がけました！ 約9割が国や県・市町村からの公共工事で、数億円～数十億円規模の案件が中心。 RC・鉄骨造が中心ですので、これらの現場経験がある方は知識を活かせます。 大規模な案件が多いため、基本的には掛け持ちなしで一案件に専任となります。 ※規模の小さい案件の場合は掛け持ちの場合あり 【担当エリア】 ………………… 紀南エリアにて日帰りができる案件がほとんどです。 会社から2時間以上かかる場所の案件の場合は、通勤の負担がないように現場近くにアパートを用意します。 【POINT】 …………… 公共工事がメインのため、現場開始後の図面変更が少なく、安定した進行が可能。 そのぶん品質や安全には高い精度が求められますが、施工管理職としての力が着実に磨かれます。 そして、地域の人々に長く使われる建物をつくり上げられることがなによりのやりがい。 「活気ある地域づくり」に貢献するという、意義ある仕事に携われます。
      【転勤なし／出張ほぼなし／車通勤OK（社用車あり）】 本社：和歌山県田辺市宝来町10‐2 本社を拠点に、各建築現場での勤務となります。 ★遠方の現場の場合、直行直帰OK ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給24万円～45万円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当（資格手当等） ※経験・スキルを十分に考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給にはみなし残業代月32時間分／4万5000円～8万5000円を含みます （超過分は別途支給）
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    四季の住まい株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市中豊岡町824-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【群馬／高崎】自然素材住宅のリフォーム提案営業◆飛込営業無し／来店営業／年休114日
      • NEW
      ＜「健康・環境」をテーマとしたオーダーメイドデザインの家づくり・素材に拘り品質重視・顧客満足度◎／完全週休2日制・働き方◎＞ ■業務内容： 1989年設立、群馬・高崎市に本社を置き、新築・リフォーム・エクステリア事業を展開する当社にてリフォーム営業担当を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 住宅設計やインテリアコーディネーターなどの他部門社員と連携し、お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家を実現するため、お客様のご要望に沿った家づくりのサポートを行う業務です。 ・こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様の接客 ・工事担当の社員との打ち合わせや、業者との打ち合わせ ※営業職は来店客対応が主となり、飛び込み営業は行いません。 ■当ポジションの魅力： ・入社してすぐは、先輩社員と一緒に働いていただくため、安心して働けます。 ・自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。 ・配属先となる営業部門は40～20代の11名で構成されており、将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。 ・転勤がないため、群馬県内で腰を据えて働くことができます。 ■就業環境 完全週休二日制、残業月平均20時間の環境です。休みもしっかり取ることができ、仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■当社の特徴： ・平成元年の創業以来、自然素材の注文住宅を1000棟以上手掛けてきました。 住環境のトータルコーディネーターとして、新築・リフォーム・エクステリアの事業を行っています。 ・同社は「健康・環境」をテーマにした家づくりを行っています。 お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家。それを実現するための、工法、素材、間取り、造り方に徹底的に拘っています。 伝統的な家づくりにもこだわり、熟練した技を持つ棟梁が無垢の木材を使用した在来軸組工法によるものです。 使用する木材は9割以上が群馬県産材であり、全ての木材が国産材での家づくりを行っていることが魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町824-1 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県高崎市】住宅設計／自然エネルギーを活用した家づくり・エアパス工法採用・完全週休2日制
      【自然エネルギーを活かした無垢の木の家づくり／四季を楽しむパッシブデザイン住宅設計職】 ■業務内容 当社では、群馬県高崎市を中心に、在来軸組工法とエアパス工法を融合した注文住宅を設計しています。あなたには、お客様との打合せから意匠設計、社内外との調整まで一貫して担当いただき、四季を楽しむパッシブデザイン住宅をご提案いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との打合せによる要望・生活スタイルのヒアリング ・在来軸組工法＋エアパス工法を前提とした設計図面作成 ・自然エネルギー（太陽熱・風・生活熱）を活かしたプランニング ・断熱・耐震性・メンテナンス性を考慮した意匠設計 ・施工管理・現場監督・大工との打合せ、設計意図の共有 ・設計工程の進行管理と図面・仕様の品質チェック ■組織環境 ベテラン設計士から若手までが在籍し、設計・施工が同じ方向を向いて家づくりを行っています。設計担当の声が現場に届きやすく、図面の工夫が仕上がりに反映される実感を得やすい組織です。OJTでのフォローもあり、経験の浅い方も実務を通してスキルを伸ばせます。 ■キャリア まずは先輩のサポートを受けながら担当物件を持ち、数年かけてお客様との打合せから竣工までを主導する設計士へ成長することを期待しています。その後は設計リーダーや設計責任者としてチームを牽引したり、施工管理や企画職へのキャリアチェンジに挑戦することも可能です。 ■就業環境 完全週休2日制で、年間休日は114日。有給休暇に加え、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇があり、計画的に休みを取りながら働けます。福利厚生も整備されているため、ライフステージの変化があっても長く勤務しやすい環境です。 ■企業の魅力 地域密着で37年、1600棟以上の施工実績を持ち、地元からの信頼も厚い会社です。無垢材とパッシブデザイン、太陽光発電パネルを組み合わせた環境配慮型住宅を扱うため、設計士として「心地よさ」と「環境性」を両立させた家づくりに携われます。1棟ごとにこだわりを反映できる、設計冥利に尽きる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町824-1 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与年2回（計3ヶ月分※過去実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 ＜月給＞ 260,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計3ヶ月分※過去実績）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスピアホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市小屋南1-13-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野市／松本市】新築住宅営業プランナー◆未経験歓迎／転勤無／お客様満足度を重視／地域No.1工務店
      • NEW
      ＜お客様満足度を重視した顧客目線の会社／住宅着工件数6年連続長野県NO.1／1人につき1人教育担当・3か月間の研修など手厚いフォローあり＞ ■業務内容： 家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えるお仕事です。お客様の要望のヒアリングからコーディネートまで携わり、建築士と一緒にお客様の想いを形にしていきます。 ■アルプスピアホームならではの特徴： （1）通常、お客様にご契約いただいた後に詳細を決めていくのが一般的ですが、同社では家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからお客様にご契約いただく営業スタイルを実施しています。 （2）お客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングをすることは一切ありません。お客様満足度を重視した接客を全社員が心掛けており、お客様から選ばれる会社として、6年連続で長野県住宅着工件数1位となっています。 （3）同社で家づくりをされるお客様の５割以上がご紹介経由と、業界内でも非常に高い水準を誇ります。土日に見学会を実施すると120組/総勢500名近いご来場があることもあり、お客様からの評判が高い会社です。 ■家づくりの流れ： ◇ご案内…ショールームをご案内し、内装材やキッチンなどの実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ◇ヒアリング…お客様の理想をヒアリングし、安心して家づくりができるよう資金や土地に関するご相談も伺います。 ◇プラン提案・設計…生活スタイルを形にする間取りをご提案。ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。 ◇ご契約…お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。 ◇引き渡し…工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 ■社風について： (1)ご契約が目的ではなくお客様のお役に立つことが目的ですので、ノルマはありません。同社ではお客様満足度を高めることを重要視しており、お客様満足度の高い社員を評価し、表彰を行っています。 (2)家づくりは1人の力では完成しません。設計・工事・不動産の各担当など、社内の様々なメンバーと力を合わせて理想の家を作り上げていきます。インセンティブ制度もチームで設定されており、メンバー同士が協力関係を持ち、同じ方向を向いて仕事をすることで成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店（長野ショールーム） 住所：長野県長野市長野稲葉母袋748 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松本支店（松本ショールーム） 住所：長野県松本市小屋南1-13-1 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～300,000円 固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回 ■決算賞与＋インセンティブあり ■資格手当あり（一級建築士・月3万　一級施工管理技士・月1万　宅建・月1.5万　日商簿記1級・1万　など） ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇致します。 モデル年収：【入社3年33歳で460万】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／松本市】新築注文住宅の建築施工管理◆お客様満足度を重視／22年連続増益の地域No.1工務店
      • NEW
      ＜お客様満足度を重視した顧客目線の会社／住宅着工件数6年連続長野県NO.1／定着率の良い会社で、お客様のために好きな仕事ができる環境＞ ■業務内容： 新築の注文木造住宅の建築施工管理をお任せします。図面と仕様を営業プランナーから引継ぎ、お客様の夢を形にしていくお仕事です。 ■アルプスピアホームならではの特徴： （1）通常、お客様にご契約いただいた後に詳細を決めていくのが一般的ですが、同社では家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからお客様にご契約いただく営業スタイルを実施しています。 （2）お客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングをすることは一切ありません。お客様満足度を重視した接客を全社員が心掛けており、お客様から選ばれる会社として、6年連続で長野県住宅着工件数1位となっています。 （3）同社で家づくりをされるお客様の５割以上がご紹介経由と、業界内でも非常に高い水準を誇ります。土日に見学会を実施すると120組/総勢500名近いご来場があることもあり、お客様からの評判が高い会社です。 ■仕事の特徴： ◇お客様との現場での打ち合わせによって理想を形にします。お客様と距離が近く、密に連絡を取るため、大きな責任と感謝されるやりがいのある仕事です。 ◇施工計画／施工準備／現場管理／進捗報告／完成後検査／お引渡しの流れで進めていきます。お引渡し前には仕上がりを確認し、監督自身が設備の説明を行います。 ◇1人前になると年間15棟ほどの家づくりに携わります。初年度はできる範囲から始め、徐々に仕事の中で時間をかけるポイントを覚えてスピード感に慣れて行っていただきます。 ■同社の家づくりの考え方について： (1)アルプスピアホームは注文住宅が90％です。一棟一棟にお客様のこだわりが詰まっています。ただ家を作るわけではなく、お客様が心から満足する家を作ります。建てることが目的ではなく、お客様のお役に立つことを目的と考えており、お客様からお褒めいただいた場合には褒章があり、全社員で祝福します。 (2)お客様のこだわりのお家を建て、幸せにお住まい頂くことをゴールに家づくりを進めていきます。同社では職人さんやメーカーさんのことを下請けではなく「パートナー」と呼び、上下関係ではなく水平分業という考えで、力を合わせ最高の家づくりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店（長野ショールーム） 住所：長野県長野市長野稲葉母袋748 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松本支店（松本ショールーム） 住所：長野県松本市小屋南1-13-1 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回 ■決算賞与＋インセンティブあり ■資格手当あり（一級建築士・月3万　一級施工管理技士・月1万　宅建・月1.5万　日商簿記1級・1万　など） ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士コムテック株式会社

    住宅設備・建材
    長野県松本市大字島立1132-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎/長野】消防設備点検・構築◇ネットワーク技術のサポート等※松本市/長野市/諏訪市同時募集
      ～第二新卒歓迎／年休120日（基本土日）×残業10H程度×転勤なし／サポート体制充実で未経験の方もご活躍いただけます◎／ネットワーク構築・DX化など専門スキルが身に就く♪／情報通信・防災・セキュリティといった社会的ニーズの高い分野でキャリア形成ができる～ ■業務内容： 地域密着型の企業として45年以上の歴史を持ち、安定した事業基盤を誇り当社での情報・通信系技術者として業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・無線LANのネットワーク構築など ・OA機器の設置 ・自動火災報知設備や消防用設備の点検など ※現時点での知識は不要です！未経験からしっかりとスキルが身に就くお仕事です♪ ＼doda より、おすすめポイント／ ・未経験からしっかり技術が身につく ・残業月10時間程度/県外への転勤なし ・年間休日120日/土日祝休み※年2回土曜出社あり ■組織構成： 総勢約40名の社員が在籍しており、情報通信機器関連事業、消防用設備機器関連事業、セキュリティ/弱電設備関連事業を展開しています。各部門の専門家が連携し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ※松本支店14名（内女性2名、パート0名） ※長野支店15名（内女性2名、パート0名） ※諏訪支店15名（内女性1名、パート0名） ■入社後の流れ: 入社後は、まず先輩社員の同行により現場での業務を習得していただきます。具体的には、OA機器の設置、ネットワーク技術関連業務、自動火災報知設備や消防用設備の点検など、多岐にわたる業務を経験します。独り立ちするまでしっかりとサポートし、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■企業の魅力： 「設計・提案・施工・保守」を一貫して自社で行っており、長期的にお客様と関わることができます。 当社は、「その時代に即応したより高度な技術を提供」を理念に掲げ、信州松本を拠点に地域社会に貢献しています。今後もますます需要が高まる情報・通信、防災、セキュリティといった分野で、お客様に最高のサービスを提供し続けます。未経験者でも挑戦できる環境を整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう。 ※ISO9001取得やSDGsへの取り組み、環境方針／エコアクション21を採用し、地域社会とお客様のベストパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本支店（本社1階） 住所：長野県松本市大字島立1132-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県長野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 諏訪支店 住所：長野県諏訪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～307,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収帯：300万円以上500万円未満 外勤手当20,000円～20,000円 運転手当3,000円～3,000円 ※スキル等により賃金考慮 昇給：1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績） 賞与：年2回 (昨年度実績：3カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市※未経験歓迎】IT営業◇既存9割/無線LANやDX化など課題解決へ/残業10H/創業45年超
      ～第二新卒歓迎／年休120日（基本土日）×残業10H程度×転勤なし／サポート体制充実で未経験の方もご活躍いただけます◎／ネットワーク構築・DX化など専門スキルが身に就く♪／情報通信・防災・セキュリティといった社会的ニーズの高い分野でキャリア形成ができる～ ■業務内容 当社では、電話・通信機器システムにかかわる法人向けの営業をお任せします。既存のお客様が9割を占めており、安定した取引関係のもとで営業活動を行っていただきます。具体的には、通信システムや情報システムの提案・導入に関するSA/SE業務、コンサルティングセールス活動、お客様からのお問い合わせ対応が主な業務です。 ■求人の魅力： ・1日に対応する案件は多くても3件程度 ・ノルマはありません。お客様にじっくり向き合えます ・課題に向き合った最適なソリューションを提案 ・残業月10時間程度！ ■組織構成 地域密着型の企業として45年以上の歴史を持ち、長野県松本市を拠点に事業を展開しています。社員数は総勢約40名で、情報通信機器関連事業、消防用設備機器関連事業、セキュリティ/弱電設備関連事業を手掛けています。各部門の専門家が連携し、お客様に最適なサービスを提供する体制が整っています。 ※松本支店の場合14名（内女性２名、パート0名） ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員と共に既存のお客様を訪問し、関係構築からスタートします。先輩社員の同行により、現場での業務を実践的に学びながら、お客様との信頼関係を築いていきます。独り立ちするまでしっかりとサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力 当社は地域密着型で45年以上の実績があり、事業の継続性や安定性は抜群です。平均残業時間は10時間以下で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。入社後は先輩社員がしっかりとサポートするため、安心して業務に取り組めます。また、ノルマがないため、お客様にじっくりと向き合い、最適な提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支店（本社1階） 住所：長野県松本市大字島立1132-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～307,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収帯：300万円以上500万円未満 外勤手当20,000円～20,000円 運転手当3,000円～3,000円 ※スキル等により賃金考慮 昇給：1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績） 賞与：年2回 (昨年度実績：3カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協電気工業株式会社

    サブコン
    長野県松本市女鳥羽1-8-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】電気工事に於ける現場管理者～転勤なし/年間休日124日/残業20h以下～
      ～電気・通信工事を通じて地域を支える～施工管理業務/年間休日124日/創業100年以上 ■当社の特徴 多種多様な情報が行き交う現代において、私たちは人付き合いの原点とも言える「素直、誠実、正直」を貫いております。 たとえ弊社の利益を最大化できなかったとしても、あくまでお客さまにベストな提案を率直にお伝えすることがモットー。 こうしたスタンスで仕事を続けることで、地域の皆さまから「三協電気工業に任せれば大丈夫」というご愛顧をいただけるような事業運営を目指しています。そのためには「技術」が必要です。私たちは電気工事士、電気工事施工管理技士などの各種資格を保持する社員が責任を持って現場に立ち会い、他職種の職人さんと綿密なコミュニケーションをとりながら最善を尽くします。 ■業務内容　 ▽電気工事・電気通信工事に係る現場管理 ・工事の工程管理、安全管理、品質管理 ・工事に必要な道具の手配、管理 ・現場作業員（外注）の管理、指示 ・工事関連書類の作成、申請業務 ▽受注案件：公共施設、民間施設、個人住宅など多種多様です（割合は公共と民間が半々位です） ▽担当エリア：長野県内（遠くて車で2時間半程度、遠方の場合は早出することがあります） ▽工期：案件により数ヵ月～2年程度 ▽夜間作業：有（手当有、代休取得可能） ■組織構成　13名（20代1名、30代6名、40代4名、50代1名、60代1名） ■働き方について 主体的に従業員の健康増進や豊かさをサポートしたいとの想いから、健康経営を導入しております。 【主な取り組み】 ・残業削減：実績は20時間前後で、ノー残業デーも設定しております ・有給取得実績6日以上 ・人間ドック受診、事業所内の完全分煙化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市女鳥羽1-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヵ月＋想定賞与4か月分＋残業20h ■昇給：月あたり 2,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与あり 年2回（8月/12月） 　賞与月数　計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林友

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市渚4-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／松本】新築・リフォームの提案営業◆反響営業／未経験・第二新卒歓迎／年休121日／転勤無
      ～新築住宅・リフォームの反響営業～ ■仕事内容：【住まいのコンシェルジュ】 お客様と出会ってから鍵をお渡しするその日まで、トータルに深く関わります。 ・理想のヒアリング： どんな暮らしがしたいか、夢やこだわりをじっくりお聞きします。 ・プラン・仕様のご提案： 商社ならではの豊富な建材知識を活かし、最適なプランを提示。 ・夢を形にする打ち合わせ： 設計・施工部門とタッグを組み、細かな仕様を詰めていきます。 ・お引き渡し・アフターフォロー： 完成の感動を共有し、暮らしが始まってからも長くお付き合い。 ・反響対応： 展示場への来場対応や、資料請求いただいた方へのご案内が中心です。 ※飛び込みや強引な電話営業は一切ありません。既存のお客様からの「ご紹介」が多いのは、当社の信頼の証です。「売り込む」のではなく「寄り添う」営業スタイルです。 ■やりがい： 家づくりは、お客様にとって一生に一度の大きな決断です。「あなたにお願いしてよかった」という言葉と共に受け取る感謝の重みは、他では味わえません。また、自社で扱う高品質な木材が形になり、数十年先まで残る風景を創り出す誇りを感じられます。「モノを売る」以上に「信頼を形にする」手応えがある仕事です。 ■入社後： （1）　まずは先輩との同行や展示場案内から。木材の種類や建築の基礎知識を少しずつ学びます。 （2）　初受注・一貫体験 先輩のサポートを受けながら、プラン提案から引き渡しまでの流れを完遂。 （3）　プロフェッショナルへ リフォームから大規模新築まで幅広く担当。ゆくゆくはチームをまとめるリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■魅力： ▽老舗商社の安定基盤 木材・建材卸売が本業。資材調達力と経営基盤が安定しているからこそ、自信を持って提案できます。 ▽完全反響・紹介スタイル 誠実な対応が次のご縁を呼ぶ好循環。無理な開拓ではなく、一人のお客様に深く向き合えます。 ▽未経験歓迎の育成体制 「営業は初めて。でも家が好き」そんな熱意を大切にします。知識は後からいくらでも身につきます。 ▽地域密着の誇り 転勤なし。大好きな信州の街並みを、自分の仕事で美しく、豊かにしていく実感を得られます。 ■組織構成： 建築事業部13名（施工担当４名、営業５名、事務1名、設計1名、管理者２名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市渚4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～268,000円 固定残業手当/月：7,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスピア

    ゼネコン
    長野県松本市宮渕1-3-30
    • 設立 1961年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松本】建築設計（有資格者）◆福利厚生充実／社宅用意／自然豊かな信州へU・Iターン歓迎
      • NEW
      ■業務内容： RC・S造・大型木造等の商業施設／公共施設／社屋／工場など主に箱物の建築設計を行います。 デスクワークのみではなく、お客様のご要望をヒアリングし、プラン提案などの基本設計／契約後の実施設計／着工後は検査の立ち合いといった工事監理まで、建物をお客様へお引渡しするまで関わることができます。 ※設計実績は食品工場、賃貸住宅、医療施設、テナントビル、商業施設、企業社屋など多岐にわたります。 ■組織構成： 設計部は６名（女性4名、男性2名）で構成されています。困ったことや相談したいこともすぐ聞ける環境です。 ■働き方の特徴： ・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。 ・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。 ・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 ■アスピアで働く魅力： (1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。 (2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。 (3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。 (4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。 ■松本市の魅力： 同社には長野県を気に入って県外から移住された方など多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：89,800円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当補足： 資格手当として建築士１級は２万円、2級は1万円を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】土木施工管理（有資格者）◆福利厚生充実／社宅用意／自然豊かな信州へU・Iターン歓迎
      • NEW
      ■業務内容： 長野県内にて、道路／橋梁／河川・砂防／民間工事の土地造成といったインフラ工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 受注した工事の施工に関する一連の管理業務（品質・原価・工程・安全・環境などの五大管理）および、各種書類作成に携わります。 勤務場所は現場の近くに設置する現場事務所です。PCやコピー機など業務に必要な環境を整え、自宅から現場事務所へ直行直帰で勤務します。 ■働き方の特徴： ・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／休日出勤した場合の振替え休日取得の徹底／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 ■アスピアで働く魅力： (1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。 (2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。 (3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。 (4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。 ■松本市の魅力： 同社には長野県を気に入って県外から移住された社員など多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：89,800円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当補足： 資格手当として土木施工管理技士１級は２万円、2級は1万円を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル設計株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区南二条西10-1-4第2サントービル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／技術士の有資格者向け】水道の設計職／土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献◎
      【100％自治体からの受注案件で安定企業◎/希少な浄水場設計/技術士資格を活かす/総合技術スキルを磨く/ワークライフバランス充実/年収700万円～】 ■職務内容： 技術部長クラスとして、技術士（上下水道部門）のスキルを活かし、顧客が抱えている課題解決に向けたプロポーザルを行い、水道事業運営の支援を行っていただきます。また、技術部全体の工程管理や成果品の照査をお任せします。 ■業務概要： 当社は顧客の要望・相談に対しヒアリングを行い、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っております。具体的には、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務を受注しております。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあります。 ■主要の顧客： 北海道全域の地方自治体の上下水道担当部門（水道事業） ■組織構成： 会社全体の人数：１９名 所属部署の人数：１５名（技術部） ■同社の魅力： ＜安定性＞100％自治体からの受注案件のため、会社としての安定性は抜群 ＜働き方＞年間休日128日の完全週休二日制＋有給取得平均年10日でワークライフバランス充実 ＜レア業種＞浄水場の設計を担う企業は道内で数少なく、ここでしか積めない経験があります ■会社説明： 同社は昭和54年10月の創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である膜ろ過方式による浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねているところです（直近10年間で膜ろ過浄水場５施設の実施設計受注実績あり）。暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■働き方： オフィスワークが中心で、月平均の残業時間は２０から２５時間程度です。ほぼ元請け案件のため、スケジュールの管理がしやすく、休暇取得の調整ができます。 ■身につくスキル： 建築・土木・機械・電気と分野は幅広く、多くの経験から総合的な技術スキルを上げることができます。また、水道の基本計画の策定などの上流工程を経験することでエンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル設計株式会社 住所：北海道札幌市中央区南２条西１０丁目１番４ 第２サントービル３F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西１１丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 440,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜施工管理から設計に挑戦できる＞【札幌／転勤無】水道の設計職／安定経営・社会貢献◎
      【公共事業100％の安定経営／年間休日128日以上／勤続年数平均14年／土木・建築・電気など現場経験者で設計にチャレンジしたい方歓迎！】 ■会社説明 創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねています。 暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■業務詳細 お客さまからの業務受注を受けて、要望・相談をヒアリングし、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っていただきます。 段階としては、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務があり、大きなやりがいと社会貢献を感じることができます。 建築・土木・機械・電気と分野は広く、多くの技術的なスキルや経験が身につき、同時にお客さまとの打ち合わせを重ねていくことでコミュニケーションスキルも身につけることができ、成長に応じて大きな案件に挑戦することができます。 一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあり、完成時には大きな喜びを感じられます。 ■担当エリア 北海道全域となり、打合せや現地確認のため月に2,3回程度の出張もあります。 出張は日帰りが多いですが、遠距離の場合は宿泊（1泊が多い）になります。 ■担当件数 案件の難易度によって1案件につき2人以上で対応し、一人あたり平均3～4案件を担当、上司や先輩社員のサポート体制も整えています。 ■組織構成 会社全体の人数：19名 所属部署の人数：15名（内技術顧問4名非常勤）（男性12名女性3名） 所属部署の役割の内訳：設計職8名、設計アシスタント3名、技術顧問4名（技術資料の作成等を支援する役割） ■キャリアアップ 道内、全国で開催されている様々な講習会や展示会へも参加してもらい、成長をサポートします。また、定期的に上司との面談を行い、キャリアアップへのアドバイスや支援を行います。 社内はもちろんメーカーとも多くの打合せを重ね、将来的にはプロジェクトを率いる立場で業務を進めていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4　 第2サントービル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当（資格手当、管理職手当、技術手当、家族手当、住宅手当、冬期暖房手当）は該当者のみの支給になるため金額が変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月,12月） ■モデル年収： 29歳 年収460万円（2022年入社） 34歳 年収540万円（2017年入社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下川都市企画株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区黄金1-9-2201
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福岡・北九州市】建築施工管理補助◆成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献
      ◆◇未経験者歓迎！／週休2日制(年休116日)／残業少なめ／成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献地域の重要インフラ整備を担い、北九州トップクラスの実績◎◇◆ ■概要： 公共・民間の建設プロジェクトにおいて、工程管理や品質管理、安全管理を担当し、現場のスムーズな進行を支える役割を担っていただきます。基本的に残業は少なく、週休二日制でプライベートも充実しています。公共事業案件での実績が豊富で、地域社会の発展に貢献できるポジションです。 ■採用背景： ～増員による組織拡大のための採用～ 会社のキャパを大きくするため、経験者・未経験者問わず積極的に採用を行います。即戦力として活躍できる方から、これから学びたい意欲のある方まで幅広く募集しています。 ■業務内容： ・現場管理の補助：施工計画の確認や進捗管理のサポート ・安全管理：作業員の安全確認や危険箇所のチェック ・品質管理：使用する材料の確認や施工の仕上がりチェック ・工程管理：作業スケジュールの調整や職人への指示 ・原価管理：工事費用の記録や無駄な出費のチェック ・環境管理：現場の整理整頓や近隣住民への対応 ■業務の魅力： ・豊富な施工経験と確かな技術力で、地域の重要インフラ整備を担い、北九州トップクラスの実績！ ・設計から施工・解体までの工事をワンストップで対応 ・柔軟な対応力で、顧客のニーズに対応 ■組織構成： 現在、6名のチームで活動しており、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しています。全員が男性の組織です。取引先との信頼感も高く、安心して業務に取り組める環境です。 ■教育体制： 現場に一緒に行きながら、先輩社員が丁寧に教えてくれますので、未経験の方でも安心して学ぶことができます。徐々に仕事を覚えていっていただければ問題ありません。 ■就業環境： 基本的に残業は少なく、会社方針としても残業を抑えています。週休二日制で、基本的には土日が休みですが、土日に業務が入った場合は必要に応じて振替休日を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区黄金1-9-2 201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場実績により年収の変動がございます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県北九州市／経験者】建築施工管理技士／成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献
      ◆◇成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献◇◆ 公共・民間の建設プロジェクトにおいて、工程管理や品質管理、安全管理を担当し、現場のスムーズな進行を支える役割を担っていただきます。基本的に残業は少なく、週休二日制でプライベートも充実しています。公共事業案件での実績が豊富で、地域社会の発展に貢献できるポジションです。 ■採用背景： ～増員による組織拡大のための採用～ 会社のキャパを大きくするため、経験者を積極的に採用を行います。即戦力として活躍できる方を募集しています。 ■業務内容： ・工事計画の策定・管理：建設プロジェクトのスケジュールや予算を管理し、円滑な進行を実現します。 ・品質管理・安全管理の徹底：施工の品質を維持し、労働安全基準を遵守しながら現場の安全を確保します。 ・関係者との調整・折衝：施主・行政・協力会社との打ち合わせを行い、円滑な工事進行をサポートします。 ・現場監督業務：施工チームを統括し、図面通りの施工が行われるよう指導・管理します。 ・技術的な問題解決：施工中に発生する技術的課題に対応し、工事の品質と効率を最適化します。 ■仕事の魅力： 施工管理技士として培った知識と経験を活かし、高品質な施工を提供することで、地域社会の発展に貢献できます。また、OJT形式で丁寧に指導を行い、将来的に独立を目指す意欲のある方にとっては大きな成長機会です。 ■組織構成： 現在、6名のチームで活動しており、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しています。全員が男性の組織です。取引先との信頼感も高く、安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境： 基本的に残業は少なく、会社方針としても残業を抑えています。週休二日制で、基本的には土日が休みですが、土日に業務が入った場合は必要に応じて振替休日を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区黄金1-9-2 201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場実績により年収の変動がございます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ファシリティ

    不動産管理
    北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2・1202
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／大通駅】総務（労務）◆年休120日・土日祝休・残業20h
      • NEW
      ～札幌市営地下鉄大通駅から徒歩通勤／総務（社保・給与計算）／年休120日（土日祝）／月残業20H程度～ 【募集背景】 道内の施設管理業を展開する同社の管理部門にて、組織強化のため総務（社保・給与計算）の増員採用となります。 【具体的な仕事内容】 ◆社会保険手続き ・入退社時の社会保険加入・喪失手続き ・育休・産休、傷病手当金などの申請 ・労災が発生したときの対応 ◆給与計算 ・毎月の給与・賞与の計算 ・残業代・深夜手当・休日手当の算出 ・社会保険料・税金の控除 ・年末調整の対応 その他、総務業務を担当いただきます。 ※未経験の業務は入社後に丁寧に一からフォローしますので、安心してください。 【配属組織】 管理部門：30代～50代の社員が10名程度。 【魅力情報】 ◆専門的な知識・スキルが身につく環境 ◆年休120日（土日祝）・月残業20時間程度　働きやすい環境 ◆日本初の施設管理システム「タスカル管理システム」で大手企業との取引多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1202 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 昇給／年1回(4月)　賞与／年2回(夏・冬：各約1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市西区宮の沢三条5-8-11
    • 設立 1999年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市内・近郊】設備工事／ 現場管理◆給排水・衛生設備・空調・換気設備など◆月平均残業20時間
      ～建物の新築・改築工事における施工管理業務も担う／直行直帰あり／転勤なし／有給休暇の取得を推進◎～ ■仕事内容： 設備工事（給排水・衛生設備・空調・換気設備等）の現場代理人業務を行なっていただきます。 また現場代理人として、建物の新築・改築工事における施工管理業務を行なっていただきます。 ※現場は札幌市内及び近郊。現場へ直行直帰の場合もあり。 ■メッセージ： 当社は2025年12月に創業26年を迎えます。 設備業界で20年続く会社は、実はそれほど多くありません。目先の利益だけを求めるのではなく、丁寧にコツコツ実績を積み上げてきた結果だと自負しています。 当社の業務は設備工事、メンテナンス、集塵セル交換の三本柱です。中でも主軸はドラッグストアや飲食店舗、住宅などの空調・給排水設備の仕事です。大手ゼネコンからの受注が好調で、商業ビルや郊外型ショッピングモール、ホテルや自動車ディーラー等の新築や改修工事を一括依頼され、今や当社の主力事業は設備工事となっています。 会社が存続するために、一番大切なのは「人材」だと考えていて、社員にとって居心地の良い環境づくりに力を入れています。 働き方改革もそのひとつです。有給休暇の取得を推進したり、工事と工事の合間で、1週間程度の休みを取ってもらったり。社員を増やすことで、一人ひとりの負担軽減にも繋がればと思っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市西区二十四軒4条7丁目1番15号 ナルセビル24 勤務地最寄駅：地下鉄線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,450円～400,000円 固定残業手当/月：73,550円～117,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～517,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等をバランス良く考慮して設定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績2.7カ月分） ※昇給は就業1年経過後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本電気コンサルタント株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北四条西4-1ニュー札幌ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】鉄道電気設備の技術職◆手に職つけられる！／JR案件多数／年休122日／研修制度充実◎
      【電気技術開発株式会社の関連企業／JR案件中心／資格取得サポートあり！／研修制度充実◎】 ■業務内容： 当社では、主に鉄道電気設備の設計業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・鉄道電気設備の設計業務（現地調査を含む） ※線路内に入っての作業を行う場合があります。 ・測量およびCADでの図面作成 ・各種計算書および積算資料等の設計図書の作成 ・新幹線工事拠点等での施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理等） ・手書き図面の内容をチェックしながらのCAD図面化 鉄道電気設備は特殊な分野で、理解に時間がかかりますが、鉄道の安全を支えるやりがいのある仕事です。 特に2031年に予定されている北海道新幹線札幌延伸開業に向けた設計や施工管理など、重要なプロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成： 当社では、鉄道電気設備の設計を担当するチームが複数存在します。現在、電力部門には60代3名が所属しており、信号部門には60代2名を含む4名、通信部門には4名が在籍しています。 社員は協業しながら業務を進めていくため、チームワークを重視しています。 ■入社後の流れ： 入社後、未経験の方はG会社にて研修を行い、鉄道電気設備の基礎について学んでいただきます。 その後はOJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。まずは現地調査やCADでの図面作成など、基本的な業務から始め、徐々に設計業務全般や施工管理業務にも携わっていただきます。 また、鉄道沿線で働くための資格取得もサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は鉄道、道路、空港の電気設備設計に特化し、安定した売上を確保しています。特に鉄道に関連する業務はやりがいがあり、北海道新幹線の延伸開業に向けた重要なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ◎地方でのIターン、Uターンを希望する方も歓迎します。 ◎技術を磨き、責任あるポジションで活躍したい方にとって、非常に魅力的な職場です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 ニュー札幌ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄札幌駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 236万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～220,000円 その他固定手当/月：13,100円～26,100円 ＜月給＞ 182,100円～246,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の定期昇給は年１回ですが、その昇給額は勤続年数や社内資格により異なります。 ■その他手当内訳：住宅手当13,100円～26,100円 ■賞与：年3回（夏・冬・年度末）※前年度実績：計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルテクノ

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤無し】建築設計（定時帰り◎）※医療機関や調剤薬局などの設計／東証スタンダード上場グループ
      【医療機関、医療モール、薬局を中心とした建築設計を手掛ける当社／東証スタンダード上場メディカルシステムネットワークグループで安定感◎定時帰りがほとんどなのでワークライフバランスも充実してます！】 ■業務内容： 道内を中心とした医療機関、医療モール、調剤薬局の建築設計をお任せします。 グループ会社が医療モール、調剤薬局を展開しており、案件についてもグループ会社から降りてくる形となります。 案件は道内がメインとなり、状況に応じて営業と同行しながら業務を進めていくこともございます。 ※本求人は1級または2級建築士をお持ちの方が対象です。 ■組織構成： 現在40～60代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方： 残業はやらないという方針ですので、基本的には定時帰りがほとんどです。 フレックスやリモートワークも業務内容に応じて利用いただくことも可能です。 ■企業概要： 同社は札幌に本社を置く東証スタンダード市場に上場している株式会社メディカルシステムネットワークの100％子会社であり、グループ傘下に同社を含む12社のグループ企業で成り立っています。 グループでのメイン事業は調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開。 同社はグループメリットを活かし、医療機関や高齢者住宅等の建築設計・施工、医療機器のリース、保険商品・車両リース等を取り扱う保険サービスを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシンク

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県松本市南原1-8-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／松本市】リフォーム営業※業界経験不問／残業平均20H／年間休日118日／土日祝休／既存メイン
      • 締切間近
      不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：リフォーム営業 営業体制を強化し、売上を増加させることを目的に、リフォーム工事の営業担当者を募集します。 <業務詳細> 工務店への訪問営業：自社の工事部門にて、リフォーム工事を請けるために工事案件を保有している工務店へ営業を行います。 工務店と打ち合わせを行い、リフォームの内容を確認し、請け負う工事内容やスケジュールの調整を行います。 打ち合わせの他、見積書をはじめとした各種書類の作成も担当していただきます。 ※リフォーム工事における施工管理は別の者が担当します。 ※担当顧客は既存顧客が9割ほどを占めます。 ※担当顧客数は40社ほどです。 ※移動は社用車です。 ※営業エリアは長野県松本市・安曇野市・塩尻市周辺を中心に活動します。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ■組織構成：リフォーム営業は南原オフィスにて、2名の社員が担当しております。1名は50代・課長でエクステリア営業と兼務にて担当しており、もう1名は40代の者が担当しております。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日のみ出勤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南原オフィス 住所：長野県松本市南原1丁目8-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,350円 固定残業手当/月：33,000円～39,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 ＋ 決算賞与／通年で平均3.0か月分（月給）を支給（昨年度実績）） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本市】エクステリア営業※業界経験不問／残業約20H／年間休日118日／土日祝休／既存メイン
      • 締切間近
      不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：エクステリア営業 営業体制を強化し、売上を増加させることを目的に、エクステリア工事の営業担当者を募集します。 <業務詳細> 個人のお客様に向けてエクステリアの工事を営業するためにショールーム（エクステリアパーク ガルーダ）への集客を目的としたイベントを企画したり、HP・SNSによる情報発信を行います。 ショールームへ来店された個人のお客様に対し、エクステリアに関する希望をヒアリングし、施工担当者とともに工事内容やスケジュールの調整を行います。 打ち合わせの他、見積書をはじめとした各種書類の作成も担当していただきます。 ※エクステリア工事における施工管理は別の者が担当します。 ※担当顧客はショールームへ来店される新規顧客が中心です。 ※営業方法はショールームへ来店されるお客様への反響営業が中心ですので、飛び込み営業はありません。 ※集客のためのイベントは年2回ほど実施します。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ■組織構成：エクステリア営業は南原オフィスにて、2名の社員が担当しております。1名は50代・課長でリフォーム営業と兼務にて担当しており、もう1名は60代の者が担当しております。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日のみ出勤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南原オフィス 住所：長野県松本市南原1丁目8-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,350円 固定残業手当/月：33,000円～39,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 ＋ 決算賞与／通年で平均3.0か月分（月給）を支給（昨年度実績）） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道東急ビルマネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区東札幌1条1丁目1番7号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 警備スタッフ管理・サポート事務／安定の東急グループ／土日祝休
      ■警備スタッフの勤怠確認 ■シフトに関するサポート ■現場からの問い合わせ対応 ■顧客への対応業務 ■社用車での現場巡回、フォロー ■その他サポート業務全般
      【本社】 北海道札幌市白石区東札幌1条1丁目1番7号
      月給18万4,000円～24万6,400円 ＊残業代別途100％支給
    • 清掃現場管理兼事務スタッフ／安定の東急グループ／未経験歓迎
      • NEW
      ■最新お掃除ロボットの運用・日常管理 ■現場スタッフのシフト作成 ■スタッフ指導・教育 ■清掃資材の発注 ■在庫管理 ■作業報告書の作成 ■現場での清掃ヘルプ（代務作業）
      【勤務エリア】 ■本社（札幌白石区） ■千歳営業所（千歳市） ＊社用車での直行直帰も可能
      月給18万4,000円～24万6,400円 ＊残業代別途100％支給
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    株式会社小林創建

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市高宮北5-8(株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【長野県松本市】住宅営業（新築・リフォーム）　※ノルマ無、未経験歓迎、上質な家づくりに携わりたい方へ
      ≪ノルマなし！　安定的でお客様第一で接客が出来る≫ ≪チームで結束して営業をするので、”競争よりも、共創”の穏やかな社風≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている 同社で、住宅営業（新築・リフォーム）をお任せいたします。 顧客との関係構築やご提案を重視したスタイルです。 ■具体的には： 地域のお客様にむけた住宅の新築およびリフォーム営業です。 お客様との信頼関係を構築し、長いお付き合いとなることを目指します。 弊社で過去に建てて頂いたお客様へのご提案だけでなく、インターネットやちらしなどで興味を持っていただいた新たなお客様への提案もお任せいたします。 基本的に反響営業スタイルで、おうちを建てられたお客様から、 その後リフォームのオーダーをいただく場合もございます。 ■担当エリア： 松本・安曇野・塩尻 ■働きかた： ・月の平均残業時間は30H程度です（人によってもまちまちです） ・休日出勤もほぼございません ・成果は賞与に反映いたします ・状況により社用車の仕様、直行直帰の場合もございます ■同社の特徴： 海外からのお客様からの引き合いも増えている状況です 木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等を考慮の上、当社規定による ※別途、賞与＋諸手当 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】建築設計★未経験歓迎！/転勤無/福利厚生◎/スキルを身に着け収入UP/残業平均30H
      《上質な木の家創り》 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている 同社で、新築木造住宅の建築設計を担当していただきます。 ■具体的には： ・営業がお客様からヒアリングしたご要望をもとに、プランニングを行い、図面を作成します。 またプランに対して、お客様のご要望に応えているかどうかを営業と話し合い、検討していきます。 ・自由度の高い設計と自分のアイデアを出せます。 ・ご契約いただいてからは着工までに必要な申請書類を作成し、スケジュール管理も行います。 ■働き方について 有給取得は平均7日、他社員との連携フォローもありますのでお休みも取りやすい環境です。 残業時間も30H程度と、建築業界の働き方イメージを払拭すべく様々な改善策を取り入れております。 ■配属先の組織体制： 設計部は7名が在籍しており、50代・２名、40代・1名、20代・4名の体制です。 ■キャリアアップについて 1級建築士だと10000円と、資格取得により手当を支給します。 また、年功序列の社風はなく自身の頑張り次第ですぐに役職を目指すことが可能です。自身の能力を磨いていけば着実なキャリア、収入UPをお約束します。 ■当社の魅力：ガツガツした社風ではないので、お客様第一で長いお付き合いが出来ます。 ※業界未経験の中途社員も活躍中！（製造業、配送業、飲食業界） ■ご入社後のフォロー体制： 先輩について教えていただける環境です。 ■資格取得の支援サポートの有無： 資格取得サポート、資格手当などもございます ■同社の物件の特徴： ・木をメインで扱っていること、和風～和モダンなデザインが特徴です ■同社の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です。 木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています。 今後も地域に根付いた企業として皆様の暮らしの創出を行ってまいります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途、賞与＋諸手当 ・能力や経験等を考慮の上、当社規定による ・昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水建

    設備管理・メンテナンス
    長野県松本市大字笹賀7085
    • 設立 1976年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【長野県松本市】住宅設備の施工管理/年間休日126日/福利厚生充実/働きやすい環境◎
      ～※未経験歓迎※教育制度充実/年間休日126日・土日祝休/資格補助充実/一生使える資格を働きながら習得可能/親会社のマナテックHDが日立製作所の特約店の為購買力◎/転勤・出張・夜勤無/中途採用・未経験者多数在籍中/残業15H程度～ ■職務内容：現場管理（施工管理）として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・住宅設備工事（給排水・空調・換気等）の現場管理 ・ハウスメーカーとの打ち合わせ ・見積作成 ・パソコン操作（ワード、エクセル、ＣＡＤ）等 ※現場は長野県内の中信地区が中心となります。 ■業務補足 ・直行直帰可能　※資格取得者は基本社用車が貸与されて直行直帰をしております。 ・資格補助があります。（最大6つ：国家資格の施工管理技士・給水装置責任者・排水装置責任者等、建設業経理士）働きながら資格も取れるのでスキルアップ、キャリアップになります。 ・夜勤はありません。　※過去に公共工事で夜勤が発生したケースがございます。（年1回） ・出張はありません。 ■お仕事の1日の流れ ・会社内勤：見積、予算、作図、打合せ、商談 ・工事現場：施工管理・安全管理 ・取引先：打合せ・工程会議等 ※経験者の場合は取引先の打ち合わせ等は1人でお任せするケースもございますが、未経験者・経験浅い方は基本先輩社員と上記の業務を1つずつ覚えていただきます。 ■仕事のやりがい・会社の魅力 親会社のマナテックHDが日立製作所の特約店の為、購買力があります。 また、ハウスメーカー様からご依頼いただく案件が多いため、複雑な工程はなく、業務を覚えやすいことも特徴の一つです。 ■組織構成：技術本部：22名（4部門：住宅部8人、設備部6人、水道施設部4人、リフォーム・メンテナンス4人） ※配属部門に関してはご本人様の希望を考慮し配属されます。ほとんどの方が中途採用で活躍中です。最年少は28歳、最年長はベテランの69歳の方がおります。全くの異業種・未経験から転職された方は8名おります♪教育制度が整っているので未経験からも安心して就業できる環境です◎まずは先輩社員と一緒に仕事を始めていただき、独り立ちするまでは先輩と一緒に業務を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7085 勤務地最寄駅：JR村井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により基本給を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり6,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.3ヶ月分（前年度実績） ※初年度については入社時期により異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】水道設備の施工管理／土日祝休・年休126日／残業月平均25時間／夜勤・出張なし／転勤なし
      ～年間休日126日・土日祝休み/資格補助充実/親会社のマナテックHDが日立製作所の特約店の為購買力◎安定性◎/転勤・出張・夜勤無/中途採用・未経験者多数在籍中/アットホームな会社です◎/残業月平均25時間 ■職務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 現場管理（施工管理）として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・住宅設備工事（給排水・空調・換気等）の現場管理 ・ハウスメーカーとの打ち合わせ ・見積作成 ・パソコン操作（ワード、エクセル、ＣＡＤ）等 ※現場は長野県内の中信地区が中心となります。 ■業務補足 ・直行直帰可能です。　※資格取得者は基本社用車が貸与されて直行直帰をしております。 ・資格補助があります。（最大6つ：国家資格の施工管理技士・給水装置責任者・排水装置責任者等、建設業経理士）働きながら資格も取れるのでスキルアップ＋キャリアップになります。 ・夜勤はありません。　※過去に公共工事で夜勤が発生したケースがございます。（年1回） ・出張はありません。 ■当社の特徴 親会社のマナテックHDが日立製作所の特約店の為、購買力があります。グループ会社間のシナジー効果を発揮していきます。 当社は、元々ハウスメーカー様の需要にいち早く着目し、ハウスメーカー様からのニーズに合わせて事業展開を行っておりました。ハウスメーカーの売上拡大に伴い、当社も成長して参りました。創業者は、「水道事業で売上トップはとれないが、工事件数のトップになる」というのを掲げ、松本市の工事件数は長らくトップを維持しております。そのため、中信地域での知名度も高く、信頼してお仕事をお任せいただいております。今後は、マナテックHDのグループ会社となり、上下水道や住宅設備だけでなく、産業設備等にも事業拡大を進めて参ります。 ■組織構成：技術本部：22名（4部門：住宅部8人、設備部6人、水道施設部4人、リフォーム・メンテナンス4人） 親会社のマナテックHDは産業設備の設備工事を事業としており、当社もそれに合わせて事業展開を進めております。親会社との情報連携等も進めていただきながら、業務を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7085 勤務地最寄駅：JR村井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により基本給を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり6,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍋林建工株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市大字島内3501-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市／未経験歓迎】建築施工管理◆年休123日・土日祝休◆設立40年以上◆ワークライフバランス◎
      ～医療系総合商社である「鍋林株式会社」のグループ企業／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■募集背景： 当社のさらなる業務拡大に向けて、新たな人材を増員募集します。鍋林グループの安定した環境のもとで、のびのびと働くことができます。 ■業務内容： 一般住宅、民間・公共工事における施工管理をご担当いただきます。経験が浅い方は研修からスタート可能です。 ■業務詳細： ◇職人や資材の手配 ◇工事のスケジュール管理 ◇予算の管理 ◇現場の安全管理 ◇積算 など ■業務の魅力： ◇バリアフリーやユニバーサルデザインなど、多様化するライフスタイルに合わせた幅広い建築に対応します。 ◇防水工事に特化して誕生した会社なので、防水工事については、卓越したノウハウや技術を持っています。 ■働く環境： ◇完全週休2日制（土日祝）、有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスも良好です。 ◇資格取得支援制度や通信教育補助制度がありスキルアップが目指せる環境が整っています。 ■こんな方におすすめ： ◇建築施工管理技士の資格を持っている方 ◇安定企業で地域に密着して働きたい方 ◇さらなるステップアップを目指したい方 ◇プライベートも充実させたい方 ■当社の特徴： 1978年に鍋林株式会社の建築資材部より独立し、防水工事に特化した建築工事業者として事業をスタートしました。現在では防水工事のみならず公共工事／民間企業工事／住宅・リフォーム・塗装／雨漏り対応等多様な建築工事に携わっています。 地域社会への貢献とより良い住まいの提供を目的とし、企業の社会的責任として環境への取り組みや、働きやすい職場づくりを進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 長野営業所 住所：長野県長野市川合新田字村西958-1 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本営業所 住所：長野県松本市大字島内3501-1 勤務地最寄駅：大糸線島内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収435万円／25歳／2級建築施工管理技士資格保持者 ・年収590万円／40歳／1級建築施工管理技士資格保持者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本設備

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長野県松本市大字島内1894
    • 設立 1963年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松本】設備施工管理／50代,60代活躍中／賞与＋決算賞与支給／残業20時間／※面接1回
      【松本／夜勤無／転勤なく地元で腰を据えて働ける／／残業平均20h以下／育休取得率100％／事務作業在宅可能／平均勤続年数15年】 ■職務内容 ・設備工事などにおける施工管理業務全般 ・発注者との打ち合わせ、CADによる施工管理図面の作成、工事積算書の作成及びその他書類作成 ・工事前後における顧客対応 ・安全管理、品質管理など ■担当エリア： 長野県中信地区～近県 ※ほとんどが長野県の通勤可能範囲が現場です。 ■組織構成 ６０代　社長・専務 ５０代　常務・次長 ４０代　部長・課長・係長・主任 ３０代　課長代理 ■職務の特徴： 施工の範囲は長野県内全域で現場には社有車を使用します。資格の無い方は、会社負担により各種資格の取得制度があります。未経験の方には丁寧に指導します。また1現場2名以上で対応する為特定の方の負担が少ないのが魅力です。 ■中途採用実績多数 同社ではほとんどの方が中途採用で中には物流業界から未経験でチャレンジされている方もいらっしゃいます。 ■成長できる環境 ・未経験の場合、先輩社員の方をコミュニケーションを図ってもらう為各現場見学してもらいます。 その後座学や外部講師より知識を入れていただく ベテラン社員の方に同行頂きながら1人立ちを目指してもらいます。 ・資格取得の補助のため同社では交通費・宿泊費・受験料を会社負担しております。 ■実績 国・県・市町村施設 医療施設 福祉施設 宿泊施設 社員寮 保養所 別荘 戸建住宅 集合住宅 教育施設 公共施設 スポーツ施設 生産施設 処理施設 民間業務施設 事務 所 商業施設 スーパー 量販店 コンビニ 飲食店 その他 ■当社の特徴： 水・空気・熱のエンジニアとして、常に技術の研鑽に努め、最高の技術を提供して『顧客に信頼される会社』を目指しています。長年培った経験及び高い技術力を持った技術者集団であり、顧客からも高い信頼を得られています。事業は順調に推移しており、社会のインフラ整備に水と空気を通じて社会貢献していきます。また、高い技術を持った人材が揃っており、顧客からの信頼も厚い点に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内1894 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は年齢・能力・実績により変動します。 ■賞与：年2回 ※業績により、決算賞与が支給されます・ 例：基本月給20万×12か月＋決算賞与4月2か月＋賞与40万×2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤路電気水道

    設備管理・メンテナンス
    和歌山県紀の川市田中馬場153-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★1回面接【和歌山県紀の川市／転勤なし】管工事の施工管理◆県内トップ級の施工実績！和歌山案件9割
      【和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業／公共事業の仕事が80％を超える安定した業績／マイカー通勤OK／和歌山県内のインフラを支える／面接1回】 ■当社について： 和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業。 公共事業の仕事が80％を超えており、安定した業績で和歌山県内のインフラを支えております。 ■業務内容： 給排水衛生設備工事・本管工事・空調設備の工事において、現場の監理業務を行っていただきます。 監理者の多い職場となっていますので、みんなで相談しながら仕事ができます。 ■業務詳細： 【エリア】和歌山県9割　その他1割 【案件】小学校・役所・図書館・工場など ■組織構成 管工事施工管理：計4名（50代1名、40代1名、30代2名）で構成されています。 ※南大阪から通勤している社員もいます（マイカー通勤OK・無料駐車場あり） ■社風： ・社員同士の関り合いを大切にしており、年代関係なく、助け合いながらスキルを磨いていけます。 ・社員旅行・忘年会・BBQなどの楽しい社内イベントもあり、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・資格手当や福利厚生を整備しており、長期就業しやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：紀の川市田中馬場153-1 勤務地最寄駅：和歌山線／打田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり）
      ＜予定年収＞ 600万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～475,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し相談の上、給与を決定します。 ■別途該当者へ資格手当あり：1,000円～55,000円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,500円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3カ月／個人評価により変動あり／夏季賞与は業績により利益分配あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★1回面接【和歌山県紀の川市／転勤なし】電気工事の施工管理◆県内トップ級の施工実績！和歌山案件9割
      【和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業／公共事業の仕事が80％を超える安定した業績／マイカー通勤OK／和歌山県内のインフラを支える／面接1回】 ■当社について： 和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業。 公共事業の仕事が80％を超えており、安定した業績で和歌山県内のインフラを支えております。 ■業務内容： 電気設備の工事において、現場の監理業務を行っていただきます。 監理者の多い職場となっていますので、みんなで相談しながら仕事ができます。 ■業務詳細： 【エリア】和歌山県9割　その他1割 【案件】小学校・役所・図書館・工場など ■組織構成 電気設備施工管理：計３名（60代1名、50代1名、40代1名）で構成されています。 ※南大阪から通勤している社員もいます（マイカー通勤OK・無料駐車場あり） ■社風： ・社員同士の関り合いを大切にしており、年代関係なく、助け合いながらスキルを磨いていけます。 ・社員旅行・忘年会・BBQなどの楽しい社内イベントもあり、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・資格手当や福利厚生を整備しており、長期就業しやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：紀の川市田中馬場153-1 勤務地最寄駅：和歌山線／打田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり）
      ＜予定年収＞ 600万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～475,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し相談の上、給与を決定します。 ■別途該当者へ資格手当あり：1,000円～55,000円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,500円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3カ月／個人評価により変動あり／夏季賞与は業績により利益分配あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本多設備工業

    サブコン
    福岡県北九州市小倉南区城野1-13-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市／未経験歓迎】設計・CADオペレーター※管工事施工の作図◆着実にスキルUP／地域密着で実績◎
      ～転勤なし／安定企業で腰を据えて、コツコツスキルUP／地域密着で実績◎／給排水・空調・衛生・消防・機械・厨房等、各種配管据付設計施工事業を展開～ ■職務概要： 新築マンション、病院、福祉施設などの建物に必要な 給排水・衛生・空調設備の施工図作成 を担当します。 施工管理担当者から渡される原案をもとに、JW-CAD や Rebro（3D)、ｔ-fas（3D)を使用して図面を作成します。 ■職務詳細： ◇設計図書の読み込み、納まりの検討 ◇施工図・仮設計画図などの作図およびチェック ◇着工～竣工までの施工図の作成・修正 ◇施工管理者・設計事務所との打合せ ◇監督員・協力会社との調整、製作図チェック ※経験に応じて段階的にお任せします。 ■当ポジションの魅力： 【実務的なCADスキルを身につけながら、建物づくりに深く関わる】 ◎JW-CADやRebro（3D）を使い、給排水・衛生・空調設備などの施工図を作成します。 ◎設計図の読み込みから納まり検討、施工図の作成・修正まで幅広く経験できるため、設備図面のプロとして成長できる環境です。 【ベテラン社員のOJTで学べるため、未経験からでも安心して成長】 ◎社内には経験豊富な技術者が複数在籍しており、現場指導を通じて丁寧に育成する体制があります。 ◎未経験・第二新卒の方も歓迎しており、建築・設備に興味があれば一歩ずつスキルを身につけられます。 【福岡市内で腰を据えて働く／地域密着の安定した環境】 ◎当社は北九州、福岡市に根ざして事業を展開しており、転勤もなく、地域で長く働きたい方にとって安心できる職場です。 ◎地元の官公庁や医療・福祉施設、教育施設などから継続してご依頼をいただいており、安定した案件量のもとで落ち着いてキャリアを築けます。 ◎「福岡市で生活基盤を整えながら、技術を磨きたい」という方にぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区榎田2丁目1-10 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,290円～325,300円 固定残業手当/月：46,710円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件については、本人のスキルや経験を踏まえ決定 ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／未経験歓迎】設計・CADオペレーター※管工事施工の作図◆着実にスキルUP／地域密着で実績◎
      ～転勤なし／安定企業で腰を据えて、コツコツスキルUP／地域密着で実績◎／給排水・空調・衛生・消防・機械・厨房等、各種配管据付設計施工事業を展開～ ■職務概要： 新築マンション、病院、福祉施設などの建物に必要な 給排水・衛生・空調設備の施工図作成 を担当します。 施工管理担当者から渡される原案をもとに、JW-CAD や Rebro（3D)、ｔ-fas（3D)を使用して図面を作成します。 ■職務詳細： ◇設計図書の読み込み、納まりの検討 ◇施工図・仮設計画図などの作図およびチェック ◇着工～竣工までの施工図の作成・修正 ◇施工管理者・設計事務所との打合せ ◇監督員・協力会社との調整、製作図チェック ※経験に応じて段階的にお任せします。 ■当ポジションの魅力： 【実務的なCADスキルを身につけながら、建物づくりに深く関わる】 ◎JW-CADやRebro（3D）を使い、給排水・衛生・空調設備などの施工図を作成します。 ◎設計図の読み込みから納まり検討、施工図の作成・修正まで幅広く経験できるため、設備図面のプロとして成長できる環境です。 【ベテラン社員のOJTで学べるため、未経験からでも安心して成長】 ◎社内には経験豊富な技術者が複数在籍しており、現場指導を通じて丁寧に育成する体制があります。 ◎未経験・第二新卒の方も歓迎しており、建築・設備に興味があれば一歩ずつスキルを身につけられます。 【北九州で腰を据えて働く／地域密着の安定した環境】 ◎当社は北九州に根ざして事業を展開しており、転勤もなく、地域で長く働きたい方にとって安心できる職場です。 ◎地元の官公庁や医療・福祉施設、教育施設などから継続してご依頼をいただいており、安定した案件量のもとで落ち着いてキャリアを築けます。 ◎「北九州で生活基盤を整えながら、技術を磨きたい」という方にぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区城野1-13-6 勤務地最寄駅：JR線／城野駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,290円～325,300円 固定残業手当/月：46,710円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件については、本人のスキルや経験を踏まえ決定 ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葵設備工業

    サブコン
    福岡県北九州市小倉南区長野1-19-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】管工事施工管理◆地元現場転勤なし残業15H程有給取得など個人裁量有資格取得支援有◆
      • 締切間近
      ≪官公庁からの依頼有/地元の現場中心≫≪残業15時間/転勤無/≫ ■業務内容： 北九州に本社を構え、地元官公庁からの管工事（空調工事・給排水、衛生設備工事）の他、大手ゼネコンからの受注を頂ている事業において、管工事施工管理の求人になります。 ■具体的には 公共工事、民間工事の現場管理業務全般 ・施工管理業務 ・積算業務 ・安全管理業務 ・施主様等との打合せ 等 主な現場は北九州市内から筑豊エリア。 1000万円～数億円規模、工期も半年～2年のものなど、大型案件を多くいただいております。 未資格の方には資格取得のための制度あり 移動は社用車（バン・トラック・軽自動車） ■組織構成 管工事施工管理1級取得者　7名 ■業務の特徴 地元北九州の市立図書館から集合住宅まで、施工実績を積み上げてまいりました。長年の信頼と実績により安定の受注をいただけております。 転勤なく、地元北九州エリアを中心とした現場になるため安定した生活基盤が作れます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区長野1-19-3 勤務地最寄駅：長野1丁目バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：別途支給 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックスエンジニアリングサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県高崎市上大類町412
    • 設立 1988年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬高崎・未経験歓迎】アフターサービス部門の委託先管理(浴室乾燥機等)※月残業４H ／年休128日
      【未経験歓迎／ホッチキスや建築工具等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカーグループ会社／独身寮・家賃補助あり／年間休日128日／平均残業4h／有休消化率高】 ◆業務内容 当社のアフターサービス部門にてマックス販売製品（住環境製品）の修理・点検・リプレイス業務、業務委託先監理・下請再委託先への業務監査及び技術指導をお任せします。 ◆業務詳細：主な業務は以下になります。 ・業務委託先管理（下請業務委託先との協働） ・下請再委託先への業務監査及び技能監査 ・浴室暖房換気乾燥機、24時間換気システムなどの住環境製品の修理、点検、リプレイス作業 ・修理製品と部品の解析作業 ・技術相談ダイヤルへの対応 ※施工管理ＳＥＣ５名とチームワークで業務に取り組みます ※初期段階は個別の工程を担当しながら、機種ごとの技術習得レベルに合わせて工程と機種を徐々に拡大し、最終的には一連の作業を担当していただきます。 ◆入社後の流れ ・約３ヶ月程度、（1）製品の構造と基礎知識　（2）電気回路基礎知識　（3）現場修理における一連の作業を理解する為講習を受講いただきます。その後、 ・OJTにて現場作業（社員、再委託先との現場同行、単独現場修理作業）、 業務委託先や再委託先との協働、業務フロー、社内システム・設備機器等操作、関係部門との連携業務を段階的に習得いただきます。 ◆キャリアパス； 配属されたポジションにて将来マネジメント管理をしていただくことやエキスパートとして働くことが可能です。また、マックスエンジニアリングサービス（株）本社にて品質管理や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ◆同社の特徴： 1988年に設立のメンテナンス及び部品供給会社です。東証プライム上場マックス株式会社の中核企業としてマックス製品全般のアフターケアを請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市上大類町412 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6･12月) ■キャリア採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルリーシングシステム株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区大通西6-10-1大通西6ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【新千歳空港】手荷物検査スタッフ（空港関係者向け）◆正社員◎年休120日・深夜勤務なし
      • NEW
      【未経験歓迎／北海道空港グループ／未経験から専門スキルを習得】 ■業務内容： 新千歳空港ターミナルビルにおいて、保安検査業務をお任せします。男女共に未経験から活躍しているスタッフが多数在籍しています。 ■業務詳細： (1)関係者へのボディチェック・手荷物検査 (2)その他搬入物の検査業務 ■特徴：『空港関係者向け保安検査』 同社が受託しているのは、一般旅客ではなく空港関係者向け保安検査です。落ち着いて業務に取り組むことが可能です。 ■シフト例： （1）5:00～13:30（2）5:30～14:00（3）12:00～20:30（4）13:30～22:00　など他数パターンがあります。 ※配置場所によって異なります。 ■会社・求人の魅力： 北海道の豊かな未来を創造する総合企業を目指して 【売上高139億8900万円(令和元年度)！安定の経営基盤】 当社では本募集の事業以外にも、不動産事業、建設事業、リース事業、保険代理店事業、空港保安検査事業、アミューズメント事業、指定管理事業と多彩なビジネスを展開しています。 今後も豊かな経験とノウハウを活かして、北海道の未来を創造する総合企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港 住所：北海道千歳市美々987 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,500円 ＜月給＞ 198,000円～350,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定にて決定します ■昇給：年1回（3,000円～6,100円）※前年実績 ■賞与：年2回（6月、12月　計年間4.2ヶ月分）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千歳駅直結】ホテルのフロントスタッフ◆千歳ステーションホテル◆年休120日◆面接1回
      ◆◇千歳ステーションホテルのフロント業務/地域密着の安定企業/チェックイン・チェックアウト業務/充実の福利厚生/未経験者歓迎/地域社会貢献◇◆ ■業務内容： セントラルリーシングシステム株式会社は、不動産の開発、賃貸、ファシリティマネジメント事業、建設事業、リース事業、保険事業を中核に地域社会の豊かな未来を創造する多彩なビジネスを展開しています。 今回は千歳市内にある、千歳ステーションホテルのフロントスタッフを募集します。 ■業務詳細： 千歳ステーションホテルのフロント業務をお任せします。 (1)チェックイン、チェックアウト等の手続き (2)お客様の荷物のあずかり (3)宿泊予約の受付 (4)館内施設の説明、電話対応 (5)客室の点検等 (6)朝食会場での対応 等 ■勤務パターン例： （1）9時00分～17時30分、（2）12時00分～20時30分、（3）18時00分～翌日11時00分（休憩2時間） 24時間の間で実働7.5時間のシフト生（各休憩1時間） 勤務パターン例：その他勤務表による ■会社・求人の魅力： 北海道の豊かな未来を創造する総合企業を目指して 【売上高139億8900万円(令和元年度)！安定の経営基盤】 当社では本募集の事業以外にも、不動産事業、建設事業、リース事業、保険代理店事業、空港保安検査事業、アミューズメント事業、指定管理事業と多彩なビジネスを展開しています。 今後も豊かな経験とノウハウを活かして、北海道の未来を創造する総合企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳ステーションホテル 住所：北海道千歳市千代田町7丁目1789-3 千歳ステーションホテル 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,500円 ＜月給＞ 198,000円～350,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定にて決定します ■昇給/年1回（3,000～6,100円）※前年実績 ■賞与/年2回（6月、12月計年間4.2ヶ月分）前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大幸組

    ゼネコン
    福岡県北九州市小倉南区大字新道寺849
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・北九州市】上水道配管工事の技術者◆技術指導／内製化※残業ほぼなし／土木建設業／福利厚生充実◎
      【UIJターン歓迎／北九州の公共工事が主軸・インフラ整備に貢献／社員を大切にする社風／5年連続で北九州市工事成績最優秀賞を受賞・「技術力」「価格競争力」にも強み／面接1回／退職金制度あり】 ■業務概要： 北九州市から当社が受注する上水道配管工事の技術指導を行っていただきます。これまで下請企業に回していた上水道配管工事を内製化する新事業です. ■具体的な業務： ・上水道配管工事における技術指導および品質管理 ・現在土木工事は自社で行っていますが、上水道工事についてはそのすべてを専門業者（下請）に出しています。内製化により収益の増加を図る狙いです。 ・少しずつ内製化の現場数を増やし、軌道に乗れば職人の増員を検討していきたいと考えています。 ■組織構成： 現場の携わる人員は10名が在籍、その他内務2名、ITC担当3名、渉外1名 ■働き方： 残業はほとんどなく、0時間に近いです。2月や3月は繁忙期なので少し残業がありますが。5時間いかないくらいです。 ■今後の展望： これまでのやり方にDX技術を導入させ、生産性を伸ばすことを目指しています。ICT専用の建設機械を新しくインストールすることで、測量などの手間を省くことができます。 ■社内環境／制度： ・住宅手当、家族手当、学資手当、誕生日祝い金、スマホ貸与など福利厚生も充実しています。 ・社員同士の親睦を深めるため、飲みニケーションも行っており、社員同士の家族ぐるみでの親睦会もあります。社員同士のコミュニケーションづくりにも力を入れており社員を大切にしています。 ・風通しのよい社風を目指し、社員が長く働ける環境を構築しています。 ・残業も少なく、休暇も取りやすい会社環境です。 ・会議の席では積極的に発言、提案を行い、またそれができる社風です。 ■当社について： ・1973年（昭和48年）9月に創業し、北九州の公共工事を主軸としてインフラ整備に携わってきました。北九州市、福岡県、国土交通省などの公共工事が受注の大半を占める土木建設業者です。（北九州市、福岡県ともにAランク） ・近年はICT投資も積極的に行い省力化や正確性向上にも注力しています。 ・2018年以降5年間にわたり北九州市工事成績最優秀賞を受賞しており、「技術力」「価格競争力」にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区大字新道寺849 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 354万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山東組

    ゼネコン
    和歌山県紀の川市貴志川町北山513
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山】建築施工管理※定年60歳・再雇用制度あり/40代・50代活躍/出張転勤なし/地域密着型
      【紀北エリア密着の地場建設会社/事務所から40分圏内の現場のみ/安定した受注あり/出張転勤なし/資格取得費用等全額補助】 紀北エリアの個人宅や施設の修繕・増築・改築の施工を管理していただきます。 ■具体的には： 設計事務所や長い付き合いのある顧客からご紹介いただいて受注した個人宅・施設の修繕・増築・改築工事の施工管理です。年に1回程度、新築工事もあります。設計事務所経由の案件は個性的な家が多いため、やりがいのある仕事をすることができます。 施工部材：木造、軽量鉄骨造 施工エリア：紀の川の紀北エリア。事務所から車で40分圏内の現場です。出張や転勤はありません。 工期：工期が1年以上と見込まれる案件は受注しておりません。 受注金額：1000万～7000万の範囲が多いです。 ■働き方： 工期が1年以内のため、工事の合間の閑散期は残業時間が少なく、メリハリをつけて働くことができます。 現場の施工方法等の問題点は、他の社員と協議して解決に導きます。 ■配属組織： 建築部には2名の現場監督が所属しております。現場作業は外部の職人さんを手配します。現場監督は1現場につき1～2人でご担当いただきます。 50代以上の年代が多いですが、和気あいあいとしているため新しい方を迎える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市貴志川町北山513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,120円～411,240円 固定残業手当/月：79,880円～88,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　50万円～110万円（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【和歌山】土木施工管理※定年60歳・再雇用制度あり/40代・50代活躍/出張転勤なし/地域密着型
      【紀北エリア密着の地場総合建設会社/事務所から40分圏内の現場のみ/安定した受注あり/出張転勤なし】 道路工事、上下水道工事、構造物、造成工事等の施工管理をしていただきます。 ■具体的には： 官公庁（市町村、和歌山県、国交省）や民間（ゼネコン等）から受注した土木工事の施工管理です。民間工事に関しては既存顧客が8割を占め、安定した受注があります。今後は、増員に伴って新規顧客からの受注も増やしていく見込みです。 施工対象：道路、上下水道、構造物、造成等 施工エリア：紀の川の紀北エリア。事務所から車で40分圏内の現場です。出張や転勤はありません。 工期：メインは半年前後の案件ですが、短いもので1日、長いもので1年弱です。1年以上の案件は受注しておりません。 ■働き方： 工期が1年以内のため、工事の合間の閑散期は残業時間が少なく、メリハリをつけて働くことができます。 書類作業は下請け企業の担当者や、社内の事務方と共同で進めていくので、効率的に業務を進めることができます。 現場の施工方法等の問題点は、他の社員と共同して解決に導きます。 ■配属組織： 土木部には7名の現場監督が所属しております。道路舗装の施工であれば社内の作業員が施工し、それ以外は外部下請けを手配します。 基本的には1現場につき1人でご担当いただきます。案件次第で２～３名となります。 50代以上の年代が多いですが、和気あいあいとしているため新しい方を迎える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市貴志川町北山513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,120円～411,240円 固定残業手当/月：79,880円～88,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　50万円～90万円（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■モデル年収： 45歳　600万（入社15年目　1級土木施工管理技士） 55歳　750万（入社25年目　1級土木施工管理技士） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    池田煖房工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市北区北十二条西3-2-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【旭川】管工事施工管理◆道内業界トップ／正社員登用率100%／残業平均26時間程度◆
      ～北海道内業界トップの安定企業／資格手当充実／残業平均26時間程度／スマホ、タブレットの導入で業務の効率化を図る～ ■職務概要： 管工事施工管理工事の現場代理人の役割を担い、施工現場の管理・運営を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・発注者や下請業者との工事打ち合わせ ・現場での作業指示 ・他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理 ・工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理 ・その他関連する業務 ■就業環境： ・当社の施工管理チームは、経験豊富な上司や先輩社員が多く在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトを進めています。 技術士資格を持つ社員が5名在籍し、技術部門からのサポートも充実しています。 ■働き方について： 昨年の工事職員の平均時間外労働時間は26時間程度となっており、下記のような取り組みを行っております。 ・1現場に複数の工事職員の配置（現場閉所していない土曜日などで当社の施工ない日は交代で休む） ・スマホ・タブレットの利用促進やWeb会議等の積極利用 ・現場で行っている書類作成業務等を支援する「支援室」の創設 ・経費精算システムの導入 ■資格支援制度について： 資格取得については当社技術部で年数回未取得者を本社に集め講習を実施しています。※この講習の講師は、当社在席の技術士資格所持者があたっています。 また、年数回の講習会の他、添削指導をおこなったりしています。 資格取得にかかわる受験料等は自己負担としていますが、資格取得後は毎月の給与で資格手当を支給します。 1級管工事施工管理技士24,900円、2級管工事施工管理技士6,600円、空調衛生工学会設備士8,300円、建築設備士16,600円など、20資格が対象となり、資格手当最高額は58,100円まで支給します。 ■当社について： 当社は1930年の創業以来、90年余りにわたり北海道内で設備工事のトップランナーとしての地位を確立してきました。豊富な施工実績と確かな技術力が自慢です。 また、労務安全課を設け、従業員の安全確保にも注力しています。SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 道北支店 住所：北海道旭川市永山11条1丁目1番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～270,600円 固定残業手当/月：58,100円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月／12月） ■モデル年収： ・建築学科卒 未経験：400～450万円 ・施工管理経験5年、2級管工事・建築施工管理技士保有：500万円～ ・同業施工管理経験10年以上、1級管工事・建築施工管理技士保有：600万円 ※経験や資格に応じて賃金は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】管工事施工管理◆道内業界トップ／正社員登用率100%／残業平均26時間程度◆
      ～北海道内業界トップの安定企業／資格手当充実／残業平均26時間程度／スマホ、タブレットの導入で業務の効率化を図る～ ■職務概要： 管工事施工管理工事の現場代理人の役割を担い、施工現場の管理・運営を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・発注者や下請業者との工事打ち合わせ ・現場での作業指示 ・他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理 ・工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理 ・その他関連する業務 ■就業環境： ・当社の施工管理チームは、経験豊富な上司や先輩社員が多く在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトを進めています。 技術士資格を持つ社員が5名在籍し、技術部門からのサポートも充実しています。 ■働き方について： 昨年の工事職員の平均時間外労働時間は26時間程度となっており、下記のような取り組みを行っております。 ・1現場に複数の工事職員の配置（現場閉所していない土曜日などで当社の施工ない日は交代で休む） ・スマホ・タブレットの利用促進やWeb会議等の積極利用 ・現場で行っている書類作成業務等を支援する「支援室」の創設 ・経費精算システムの導入 ■資格支援制度について： 資格取得については当社技術部で年数回未取得者を本社に集め講習を実施しています。※この講習の講師は、当社在席の技術士資格所持者があたっています。 また、年数回の講習会の他、添削指導をおこなったりしています。 資格取得にかかわる受験料等は自己負担としていますが、資格取得後は毎月の給与で資格手当を支給します。 1級管工事施工管理技士24,900円、2級管工事施工管理技士6,600円、空調衛生工学会設備士8,300円、建築設備士16,600円など、20資格が対象となり、資格手当最高額は58,100円まで支給します。 ■当社について： 当社は1930年の創業以来、90年余りにわたり北海道内で設備工事のトップランナーとしての地位を確立してきました。豊富な施工実績と確かな技術力が自慢です。 また、労務安全課を設け、従業員の安全確保にも注力しています。SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町531-5 OKADOビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋固定残業代＋地域手当（282,00円～39,500円／東京勤務の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～270,600円 その他固定手当/月：28,200円～39,500円 固定残業手当/月：56,100円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,200円～389,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月／12月） ■モデル年収： ・建築学科卒 未経験：400～450万円 ・施工管理経験5年、2級管工事・建築施工管理技士保有：500万円～ ・同業施工管理経験10年以上、1級管工事・建築施工管理技士保有：600万円 ※経験や資格に応じて賃金は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市北区北六条西6-2三共電機6.6ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新千歳】航空灯火のメンテナンス及施工管理※新千歳・帯広空港で働く／安定就業◎
      ～”航空灯火”のメンテナンス・整備工事／年休120日・残業月平均30時間程度～ 航空灯火のメンテナンスや工事などの電気施工管理を中心に、実際の整備や企画運用をお任せします。 ■業務内容： 入社後は下記いずれかを担当いただきます。徐々にどちらも担当し、仕事の幅を広げていってください。 ※取り付けや取り外しなどの工事は協力会社にお任せいたします。 ＜整備工事業務＞ 新規工事やリニューアル工事において施工管理をお任せいたします。 ＜メンテナンス業務＞ 航空灯火の定期的な巡廻業務、メンテナンスなどの施工管理業務を行います。新千歳空港では灯りの数が多いため、パートナー企業とともに協力して作業を進めます。 ■航空灯火とは： 滑走路に設置されている赤や緑の灯りのことです。夜間や悪天候の時に、航空機が安全に離着陸できるように設置しています。 ■入社後の流れ： ◇未経験者の場合 入社後は担当業務に分かれ、先輩についてOJTからスタート。慣れてきたらジョブローテーションを行い、徐々に仕事の幅を広げていきます。 資格取得支援制度（会社負担）もありますので、電気工事士などの資格取得も可能です。頑張り次第で様々な仕事に携わることができます。 ◇経験者の場合 経験や資格・スキルをお持ちの方は即戦力としてスタート。あなたの能力を存分に発揮してください。 ■組織構成： 現在22名のスタッフで構成され、20代4名、30代6名、他40代で皆様の安全を守っています。新卒入社で20年近く働いているスタッフも多く、抜群の定着率を誇ります。 ■就業時間補足： ＜整備工事グループ＞ ・1年単位変形労働時間制／年間総労働時間1800時間／月間総労働時間150時間 ・日勤8:30～17:00／夜勤19:00～3:30 ＜メンテナンスグループ＞ ・1ヶ月単位変形労働時間制／年間総労働時間1944時間／月間総労働時間162時間 ■安定就業が叶う環境： 世の中の状況や天候などが原因で便数が減ってしまったとしても、私たちの仕事が減るわけではありません。業務内容は工事計画を立てたり、ミーティングを行ったりと、滑走路の航空灯火に関わるものだけではないため、安定勤務をお探しの方にぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港 住所：北海道千歳市美々 勤務地最寄駅：JR線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～290,000円 固定残業手当/月：23,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績2.5～4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気設備施工管理（有資格者歓迎）賞与4.5か月分／公共施設・ビル・病院等を担当／転勤無
      【2級電気工事施工管理技士歓迎！／札幌駅より徒歩3分の好立地／2022年2月竣工の本社新社屋／残業月10～30時間／年休124日（前年度実績）】 【札幌市民になじみのある地下歩行空間を始め、北海道の様々な電気設備を施工！】 ■業務概要： 公共施設・ビル・病院等の電気設備工事にかかわる設計、施工管理をお任せします。 ■主な施工実績： 2019年 新千歳空港国際線地区エプロン照明灯設置 2018年 札幌医科大学臨床教育研究棟受変電設備改修 2018年 北海道野幌高等学校大規模改造電気設備工事 ～官公庁案件～ 北海道議会庁舎改築その他弱電工事 発寒西小学校改築ほか強電設備工事 厚岸漁港衛生管理施設受変電設備工事　等 ■案件の担当について： ・本人の希望に反して出張させることはありません。 ・出張が伴う場合、出張手当や会社負担の住居のご用意がございます。 ■組織構成： 札幌では約40名が就業しており、40代がメイン層となっています。 ■当社について： 設立以降65年以上にわたり、発注者、協力業者、その他の関係者の方々の応援の賜物により事業を継続中です。 令和4年2月に旧本社ビル跡地に、「三共電気6.6ビル」を建築し、本社としました。同ビルに入っている一般社団法人北海道建築士事務所協会、一般社団法人北海道設備設計事務所協会等の関係者の皆様と一緒に、新しい技術を学ぶ機会などを持たせて頂きながら、建設業界の発展に寄与してまいります。 ■福利厚生： ◎燃料手当や資格手当、資格取得支援制度あり ◎年間休日88日の他、会社が認める特別休暇制度あり（前年度実績約36日程度）」 ◎休日勤務の際は、必ず代休を取得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北六条西6-2 三共電機6.6ビル 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動します。 ※1級電気工事施工管理技士をお持ちの方は、年収500万円以上となります。 ■賞与：あり（年3回）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロナ技建株式会社

    住宅設備・建材
    長野県上田市本郷766-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／上田市】建築施工管理※UIターン歓迎／40～50代活躍中／残業平均月15Ｈ／自然豊かな環境
      【売上好調/上田市内での工場・倉庫などの工事実績はトップクラス】 ■主な業務内容：新築注文住宅/リフォーム工事(主に木造)、工事や倉庫などの新築・増改築など(重量鉄骨造や木造）の現場監督をお任せいたします。 ・原価管理…1つの工事に人件費や材料費の原価計算、工程通り工事が進むよう管理を行います。 ・工程管理…工事の進め方はもちろんのこと、工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るために日程の調整を行います。 ・品質管理…質の高い建物を建てるために、最適な条件の下で材料が使えるように環境を整えます。 ・安全管理…工事現場で作業を行う人たちに事故がないよう、安全のための設備を整えます。 ・その他…現場調査や一部積算業務、アフターフォローなどを実施します。 ■担当エリア：長野県上田市・東御市・佐久市など日帰りで対応できる東信地域が中心になります。 ■担当案件：お一人の担当案件数は住宅であれば年間5件程度、工場など多いな案件は年間1～3件です。 ■着工から竣工まで工期の目安：新築住宅 の場合は5か月前後、工場や倉庫 6か月～12か月と大きな案件にも携わることができます。 ■担当案件例： ～上田市優良建設工事表彰・都市景観賞受賞や、数々のメディアに掲載～ 信州の風土にあった景観を形成し、町並の文化を守ることを大切にしています。けんしん・八十二銀行をはじめとする金融機関の支店や、多様な用途の工場・倉庫、喫茶店や、大型家電店舗、公民館や小中学校など、様々な建物を手掛けています。 ■就業環境：残業時間は平均月15時間程度とワークライフバランスが整う環境です。（残業時間は閑散期月0時間、繁忙期 月20～25時間）。年末年始、GW、お盆、祝日、日曜日、会社規定の土曜日休み（※会社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇もございます。 ■当社の特徴：社是『人に喜ばれる仕事をしよう！』を合言葉に、仕事をしてくださる協力業者さんにも、そして仕事を通じて自分たちも幸せになれるように心がけ、住宅建築工事、一般建築工事を通じて地元社会に貢献して参ります。 ■魅力：上田市内での工場・倉庫などの工事実績はトップクラスです。「信州の冬でも暖かく過ごせる頑丈な家をつくりたい」という情熱のもと、昭和46年上田市に立ち上がりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市本郷766-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変動いたします。 ■賞与：あり ※前年度実績3ヶ月分 ■各手当（資格、役職、家族、現場手当）は別途支給いたします。 ■40代 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社吉田組

    サブコン
    群馬県桐生市宮本町1-1-22
    • 設立 1952年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【桐生／転勤なし】営業職／建築土木工事の案件獲得◆創業130年老舗安定経営／土日祝休・マイカー通勤可
      • 締切間近
      【将来の管理職候補／120社の協力会社を有する地元の優良企業／資格取得支援制度有／転勤無し／マイカー通勤可】 ■職務概要： 建築・土木を中心とした建設関連工事の案件獲得に向けた営業となります。建築工事については、基本的に商業施設等の工事ニーズの獲得となります。 ■職務内容： 入社後業務に慣れて頂くまでは、施主様を中心に施工後の状況や要望事項を伺う営業活動から始めていただきます。その後、新規の施工需要・顧客開拓に向けた活動をしていただきます。 また、お客様との信頼関係を築いていく中で、業務とは一見関係の無い内容でも気軽にご相談を頂けるなど地域の相談窓口的な存在になっていただきたいと考えてております。※ノルマはありません。 ■担当エリア： みどり市・伊勢崎市・太田市・足利市等北関東近辺、一部長野県・埼玉県など。 群馬県桐生市を中心に近隣の市区町村にて営業される企業、お住まいの皆様となります。 ※通勤及び移動手段は、原則当社の社用車を貸与させて頂きます。 ■組織構成： 配属先となる営業部門は現在、代表取締役と常務取締役の2名体制です。 ■当社の特徴・魅力： 桐生市で130年以上もの間、地域の皆様の建築・土木に関するご要望を頂いており、近隣の動物園や保育園、駅周辺の整備、山林付近の防災工事などの地域の施工を担っております。また、近隣の学校と協力し、会社案内や現場見学を定期的に実施しています。 計画用地探しや解体、事前調査・企画・建設・建物メンテナンスまで、お客様のご希望を「確かなカタチ」で提供するを経営理念に、公共工事・民間工事(店舗工事・一般住宅・マンション等)問わず幅広く業務を受注しています。 協力会社120社を有して地元である群馬県桐生市を中心に、地域の主要施設など様々な建設実績を重ね、当地区を代表する建設会社の一つとして地域発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市宮本町1-1-22 勤務地最寄駅：JR両毛線／桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桐生市／転勤なし】土木工事施工管理／管理職または候補◆官公庁受注・安定経営／残業20h・土日祝休み
      • 締切間近
      ■職務内容（土木工事現場管理者）： 当社は桐生市内を中心に、道路・歩道美装化工事、舗装解体・復旧・長寿命化工事、広場整備工事、杭式崩壊土砂防護柵工事、重力式擁壁工事、緊急予防治山事業など、多岐にわたる土木工事を手掛けています。 本ポジションでは、土木施工管理者として、現場の総合的な管理を担い、地域のインフラ整備を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工管理業務：工事計画の立案、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行い、円滑な現場運営を推進 ・現場監督業務：協力業者との調整・指導、作業の進捗確認、施工状況のチェック ・行政対応・書類作成：発注者（官公庁・自治体）との打ち合わせ、施工計画書・報告書などの作成 ・測量・施工図の確認：測量データをもとに正確な施工指示を行い、施工精度の向上を図る ・地域貢献：市内のインフラ整備を通じて、住民の安全・安心な暮らしを支える ■この仕事の魅力 ＜多彩な工事に関われる＞ 道路、歩道、擁壁、防災工事など、幅広い施工を経験でき、スキルアップが可能 ＜地域密着型の仕事＞ 自らの手掛けた工事が街の未来を支える、やりがいのある仕事 ＜経験者優遇・資格取得支援＞ 1級・2級土木施工管理技士の資格取得をバックアップ ＜安定した受注＞ 官公庁工事が中心で、安定した事業基盤のもと安心して働ける あなたの経験を活かし、街づくりの最前線で活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市宮本町1-1-22 勤務地最寄駅：JR両毛線／桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：101,000円～154,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(40万円～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レヂン工業株式会社

    サブコン
    群馬県桐生市相生町2-718
    • 設立 1967年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/みどり市】防水・土木・塗装工事の現場監督 ◆資格手当・資格取得支援あり／創業55年／面接1回
      • NEW
      ■職務概要： 塗装・土木・防水工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ■職務詳細： 関東や東北を対応エリアとして、防水、塗装、土木工事等の現場管理業務を行います。１人あたりの担当現場数は常時2つ程度です。また、現場への移動は社用車を使います。直行直帰OKです。夜間対応はございません。 ■入社後の教育・制度について： 未経験者の方でも活躍できる資格取得支援制度があります。実際に、現在活躍している社員のほとんどが未経験から中途入社しています。現場監督を行う先輩社員は4名おりますので安心ください。 ■募集背景： 組織強化のための増員募集です。現在の現場監督の年齢は40代が中心のため、次世代の育成を進めていきたい考えです。 ■当社の特徴/魅力： 創業以来長きに亘って、大規模かつ難易度の高いご依頼についてもお引き受けしてきた実績があります。公共工事の分野で、様々な施設の塗装・防水防食・耐震補強工事を行うことはもちろん、プラスアルファという形で塗装に関わる様々なご要望にフレキシブルな対応ができる点も、お客様から高く評価されております。近年では国や地方自治体が推進する社会資本整備の長寿命化(老朽化対策）柔軟に対応できるよう新技術の導入を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：群馬県みどり市笠懸町阿左美2233-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（1日あたり12,000円程度。最低保証20日間分） ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田尻

    住宅設備・建材
    群馬県桐生市広沢町4-2375
    • 設立 1960年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【桐生／転勤なし】経理総務部長候補◆創業90年超建材商社・安定経営＆将来性◎／土日祝休・年休117日
      • 締切間近
      【創業90年超の「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 部長候補として部長業務を引き継いでいただき、経理や総務などをご担当いただきます。 ※1年間見定めの期間を経て、部長への昇格を判断します。 ■具体的な業務内容： ・会計業務…決算業務、月次試算表作成、銀行関係業務 ・総務業務…備品管理、各種手配業務 ・部長業務…組織運営、人事評価、部下育成など ■当社の特徴： ・当社は、群馬県桐生市を本社に構え、「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社です。他社との差別化戦略として、「内製化へのこだわり」をもち、サッシ工場を2つ、ガラス工場を1つ自社保有し、9割以上の労働者が正社員登用されております。結果として、「短納期化・省コスト化」を実現し長年にわたり、成長し続けることができました。 ・創業から90年以上の歴史をもち、現在は「100周年で売上100億円」という大きなビジョンを掲げ、長年培ったノウハウに裏付けられた施工技術、品質を武器として営業エリアを拡げているところです。 ■業界独自の考え方：出来高 お客様（建設業）とのお取引の中で、工期が長期にわたる場合には「工事の進み具合（出来高）」に伴うご請求をする場合があります。　例：工事進捗率50％ならば全体の50％を今月請求 etc 経理担当・業務担当・お客様間でのコミュニケーションによって、決められた締め日までにご請求金額の確定が必要な業務になります。 管理職の務めとして、プレイヤーとしてではなくマネージャーとして、これら業務の円滑化や効率化に関する仕組みの構築にご協力をお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町4-2375 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2～3ヵ月分）※業績・査定により変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一二三北路株式会社

    サブコン
    北海道札幌市北区篠路五条1-1-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※資格保持者優遇【札幌】施工管理技士（土木・建築） ～砂子組グループ／設立50年の老舗土木建築会社
      ～札幌市ワーク・ライフ・バランスplusの認証企業／砂子組のグループ／設立50年を迎える土木建築会社～ 土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■受注元：開発局、北海道、札幌市　など。 ■案件の工期：半年～1年ほど。1年近いものが多い。 ■受注金額：8,000万～３億円ほど。 ■エリア：札幌市近郊。遠くても千歳や空知エリア。遠方で通勤が困難な場合は、宿泊なども可能。 ■配属組織構成：施工管理のメンバーは補助含め14名。 ※現場への直行直帰可能 ※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。 ■当社の特徴： 当社は2020年で創立50周年を迎えました。建設会社としての現場の力「現場力」に磨きをかけ、安全と品質がさらに評価してもらえるように精進していかなくてはならないと思っています。そのためには、次代を担う人財の育成と活気ある会社づくりに全力で取り組むとともに、地域になくてはならない新たな企業価値の創造を目指して、「まず、やってみる！」の精神で、挑戦し続ける企業でありたいと考えています。 【人財育成】 新入社員研修、雇入時安全教育、ISOシステム教育などの定型教育に加え、業務階層別の人財育成プログラム・ICT関連・作業資格・TOC(制約理論)の勉強会など、webと参集で多数実施しています。昨年度の人財育成に関して は、砂子組グループとしては50講義、自社独自としても15講義を実施しました。 【表彰制度】 資格取得者や優良工事担当者の努力・成果を称える社内表彰制度があります。昨年度は合わせて10名の職員が表彰対象となり、更なる活躍を誓っています。また、特に優秀な成績を収めたり、無事故無災害に大きく貢 献した現場について、外部団体の表彰制度への推薦も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区篠路五条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7・12月）、決算賞与（5月） ※賞与過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村建設工業

    サブコン
    群馬県桐生市広沢町1-2538-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬県桐生市】建築施工管理／完工ごとにインセンティブ有／創業50年／賞与年３回
      【建設をもっと面白く。新しい挑戦が街を変え、未来を創る。】 ”建設のプロフェッショナルとして様々な経験を積んでいきたい” ”チームで協力しながら新しいことに挑戦していきたい” ”誇りをもって街づくりに携わっていきたい” そんなあなたとの出会いをお待ちしております。 ◆50年以上の実績！元請率95％ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 桐生市を中心に、公共・民間工事の双方を任される私たち。 戸建て住宅・集合住宅・ビル・店舗・公共施設などを手がけています。実績を信頼され、特命受注の案件も多数。創業50年で培った強固な顧客基盤を活かし、工事件数・売上共に右肩上がりで成長しています。 ◆個人に負担が偏らない協力体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば、「この日は2時間手が空くから墨出しを手伝えるよ」といった声を掛けあう雰囲気です。協力することで効率を高め、土曜出勤を除いた月の残業時間は平均7時間。有給休暇取得も推進中。 ◆経験を活かす&新しい挑戦も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造・鉄骨造・RC造など様々な構造の建築物に関われます。 得意な分野生かして少しずつ業務の幅を広げてください。社内の施工検討会などを通じてアドバイスを受けられるので、新しいことにも挑戦しやすいです。 ＜各現場の担当業務＞ 担当現場は、桐生市の本社から社用車で30分程度のエリアが中心です。 ・工事依頼、現地調査 ・事務作業（施工図・工程表・見積などの作成） ・協力会社手配（職人や資材の準備手配） ・施工管理（工程・安全・原価・現場管理） ・施工物件のアフターフォロー ★将来的には、育成担当や管理職などにステップアップも目指せます。中途入社から3年程度で昇格している社員もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2538-1 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～550,000円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 ＜月給＞ 272,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000～10,000円 ■賞与：年3回（前年度実績4.5ヶ月分） 【その他固定手当内訳】 ■資格手当：10,000～50,000円　　※当社規定により算出 ■職務手当：10,000～120,000円 ■現場手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県桐生市】土木施工管理士（官公庁担当）インセンティブ有／元請メイン／県内エリア／賞与年3回
      【建設をもっと面白く。新しい挑戦が街を変え、未来を創る。】 ”建設のプロフェッショナルとして様々な経験を積んでいきたい” ”チームで協力しながら新しいことに挑戦していきたい” ”誇りをもって街づくりに携わっていきたい” そんなあなたとの出会いをお待ちしております。 野村建設工業は、群馬県桐生市にて土木工事主体の建設会社として創業しました。「創造し、進化し続ける」という理念のもと、 戸建て住宅からビル、マンション、アパート、店舗などあらゆる建物を手掛ける創業50年の総合建設会社です。 地域密着型としてお客様に安心して仕事を任せていただき、社員が安心して働ける環境と、企業としてより成長していくための挑戦を両立するための新しい仲間を募集しています。 土木施工管理技士の資格を生かし、工事現場の現場監督として業務を担当していただきます。公共工事6~7割、民間工事3~4割の割合で土木工事を受注しております。 ★工事エリアは・・・ 群馬県桐生市の本社を中心に、ほとんどの工事が30分圏内です。 （主に、桐生市・みどり市・伊勢崎市・太田市・他） 公共工事がメインなので、地域の方の生活を支えるやりがいを感じられます。 ■土木施工管理の仕事について■ ・お客様（官庁）との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・協力会社の決定 ・住民説明や、各所申請手続き ・現場の施工管理 ・安全管理 など ※業務には社用車を使用します。 ≪１日のスケジュール≫ 8：00&#8194;出社・メール確認・１日の工程確認 8：30&#8194;現場へ異動・朝礼・作業開始 10：00&#8194;お客様・協力会社との打ち合わせ 12：00&#8194;昼食 13：00&#8194;現場管理（作業指示・注意点の確認） 17：00&#8194;帰社・事務作業 17：30&#8194;退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2538-1 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～412,000円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 ＜月給＞ 272,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000～10,000円 ■賞与：年3回（前年度実績4.5ヶ月分） 【その他固定手当内訳】※当社規定により算出 ■資格手当：10,000～50,000　 ■職務手当：10,000～120,000 ■現場手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンクリート工業株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【旭川】既存顧客向け営業～業界トップクラスのコンクリートメーカー～年休124日／賞与年3回／長期就業
      【完全週休二日制・残業月平均25Hでワークライフバランス◎/コンクリートブロック業界でトップクラスの販売実績／公共工事の受注案件が9割で安定性◎／社会貢献性の高い仕事で、東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献】 グループ53社を有する業界トップクラスのメーカーである当社にて、コンクリート製品の営業をお任せします。お客様から目的・用途をお聞きし、多種多様な当社製品の中から地域に根差した最適な製品をご提案頂きます。 業界知識や製品知識は入社後に覚えていただけますので、未経験者の応募も歓迎しています。 支店単位で目標売上を目指しているため、営業社員個人へのノルマや目標は求めておりません。 社会貢献性の高い業界で、安定的に長期就業を目指したい方は、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容： ・取引先への、製品の提案・販売（新規のお客様はほとんどありません） ・見積書など書類の作成 ・コンクリート製品の納期の確認／管理及び、納品 ※エリアは札幌市内及び近郊。社用車で営業活動していただきます。 信頼できる仲間とともに、地域に根差し、お客様の要望にお応えします。 ■キャリアアップ： 主任→課長代理→課長→次長、部長等、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■配属先情報： 営業職3名（うち40代1名、50代2名） ■入社後の流れ： ご入社後は工場にて１・２週間研修を受けていただき、コンクリートをつくる作業等を実際に見て学んでいただきます。 その後、先輩社員の方と共に実際に営業活動を行っていただきながら、見積もり作成の仕方や、納期の調整などに関する知識やノウハウを徐々に学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・『社会貢献性の高い仕事』…当社は東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献しました。河川の災害復旧や減災・防災で使用する河川護岸を主体とし、現在では土木用コンクリート二次製品を幅広く取り扱っているグループ53社を有する業界トップクラスメーカーです。 ・『働きやすい環境』…官公庁からの受注案件が9割を占めております。そのため、厳しい納期設定の案件がほとんどないので、業界比較での年間休日も多く、残業時間も月平均25時間以内に抑えることができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道北海道旭川市１条通９丁目５０番３　 緑橋通第一生命ビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～292,850円 ＜月給＞ 262,600円～292,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人評価）※社歴に合わせて安定的に定期昇給しています。 ■賞与：年3回（前年度実績…計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】既存顧客向け営業～業界トップクラスのコンクリートメーカー～年休124日／賞与年3回／長期就業
      【完全週休二日制◎/管理職へのキャリアパス・資格取得支援制度あり◎／公共工事の受注案件が9割で安定性◎／社会貢献性の高い仕事で、東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献】 グループ53社を有する業界トップクラスのメーカーである当社にて、コンクリート製品の営業をお任せします。お客様から目的・用途をお聞きし、多種多様な当社製品の中から地域に根差した最適な製品をご提案頂きます。 直近では不動産業界からご入社されている方もおり、業界知識や製品知識は入社後に覚えていただけますので、業界未経験者の応募も歓迎しています。 支店単位で目標売上を目指しているため、営業社員個人へのノルマや目標は求めておりません。 社会貢献性の高い業界で、安定的に長期就業を目指したい方は、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容： ・取引先への、製品の提案・販売（新規のお客様はほとんどありません） ・見積書など書類の作成 ・コンクリート製品の納期の確認／管理及び、納品 ※エリアは札幌市内及び近郊。社用車で営業活動していただきます。 信頼できる仲間とともに、地域に根差し、お客様の要望にお応えします。 ■キャリアアップ： 主任→課長代理→課長→次長、部長等、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■配属先情報： 営業職6名（うち20代1名、40代1名、50代3名、60代1名） ■入社後の流れ： ご入社後は工場にて１・２週間研修を受けていただき、コンクリートをつくる作業等を実際に見て学んでいただきます。 その後、先輩社員の方と共に実際に営業活動を行っていただきながら、見積もり作成の仕方や、納期の調整などに関する知識やノウハウを徐々に学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・『社会貢献性の高い仕事』…当社は東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献しました。河川の災害復旧や減災・防災で使用する河川護岸を主体とし、現在では土木用コンクリート二次製品を幅広く取り扱っているグループ53社を有する業界トップクラスメーカーです。 ・『働きやすい環境』…官公庁からの受注案件が9割を占めております。そのため、厳しい納期設定の案件がほとんどないので、業界比較での年間休日も多く、残業時間も月平均25時間以内に抑えることができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～292,850円 ＜月給＞ 262,600円～292,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人評価）※社歴に合わせて安定的に定期昇給しています。 ■賞与：年3回（前年度実績…計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三五工務店

    建築設計事務所
    北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21田中ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】ユニークな福利厚生★住宅・商業施設の新築設計◇“木の美しさ”を活かす自由設計×創業65年◇
      【北海道産木材を活かす老舗工務店／自由設計×大規模木造に挑戦／手当・福利厚生充実】 創業65年、北海道産木材を活かしたデザイン性の高い建築を手掛ける三五工務店（35GROUP）。住宅から商業施設・複合施設まで、木造建築を軸に“地域の風景をつくる”設計施工会社です。近年はウッドデザイン賞2025受賞の複合施設「山郷」や、「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」など、地域に根ざした大規模プロジェクトにも参画しています。 ■福利厚生 ・グループ会社カフェで焙煎したコーヒー・ほうじ茶・ミネラルウォーター飲み放題 ・提携カフェの社員優待 ・毎月「特Aランク」のお米を支給 ・勉強会・外部セミナー費用会社負担 ・資格取得支援制度 ※“暮らしを豊かにする建築会社”らしい福利厚生が特徴です。 ■業務内容 新築戸建て住宅や商業施設（BtoB）など、木造建築の設計業務全般を担当いただきます。 ・打ち合わせ、現地調査、プランニング ・設計図作成、確認申請、書類作成 ・協力会社選定、CAD操作 ※図面作成や申請業務はアシスタントが補佐 ※注文住宅は完全自由設計。素材・空間構成まで自由度高く、意匠性を追求できます。 ■仕事の魅力 ・お施主様と直接向き合い、想いをカタチにできる ・木造大規模建築・商業施設など多彩な案件に挑戦可能 ・北海道産木材を活かし“自然と地域”に貢献できる ・「木をデザインする」発想で、アイデアを最大限活かせる環境 ■社風・組織 設計チームはチーフとアシスタントが在籍し、1人あたり年間6～9件を担当。 「価値観の違いを理解し合う」文化が根づいており、中途入社者からは 「人間関係の良さに驚いた」「困ったときに自然に助け合える」などの声が多数。 ギスギス感がなく、のびのび設計に集中できる環境です。 ■キャリアパス スペシャリスト／マネジメントなど、希望に応じたキャリア形成が可能。 10年以上活躍する社員も多く、長く設計を楽しめる環境が整っています。 北海道の木を使って“心地よさをデザインする”仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21 田中ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）を予定 ※実績による ■モデル年収： 480万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 550万円／40歳（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤なし】木造施工管理 デザイン性の高い住宅・商業施設を手掛ける創業65年／福利厚生◎
      【木造の住宅・商業施設を手掛ける創業65年の老舗企業／毎月「米」の支給、フリードリンク、提携カフェの社員優待など社員向け福利厚生が豊富／同業からの転職者も満足の社風】 北海道産木材にこだわり、高断熱・高気密住宅をはじめ、デザイン性と機能性を融合した木造建築を提供してきた三五工務店。注文住宅だけでなく、店舗・複合施設など“木造非住宅”にも領域を広げ、北海道の街づくりに貢献しています。 本ポジションでは、注文住宅・カフェ・店舗などの木造商業施設を中心に、施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・工事準備（現地調査／施工図・工程表・見積作成／資材手配） ・工程／品質／安全／原価／積算などの管理 ・自社大工・協力会社との連携、現場監督業務 ・引渡し、アフターメンテナンス ※担当エリアは札幌市内および近郊が中心です。 【当社で経験できること】 ■ 北海道を代表する木造建築に携われる 北海道建築賞受賞作「重箱の家」、ウッドデザイン賞2025受賞の複合宿泊施設「山郷」、F VILLAGE（新球場プロジェクト）など、地域を象徴する建築の施工経験を積むことができます。 ■ 木造×非住宅の案件が拡大中 宿泊施設・商業施設・複合施設など大型案件が増加し、よりスケールの大きな建築へ挑戦できます。 施工チームからの工法改善提案も歓迎しており、主体的にプロジェクトに関われる環境です。 【社風】 「価値観の違いを理解し合う文化」が根づき、中途社員からは「人間関係が良い」「困ったときに自然と助けてくれる」といった声が多数。助け合いが自然に行われる温かな職場です。 【福利厚生】 ・毎月「特Aランク米」支給 ・グループ会社のコーヒー／ほうじ茶／水が飲み放題 ・提携カフェの社員優待 ・自社宿泊施設「山郷」社員優待 ・日本ハムシーズンシート制度 ・ドラッグストア割引 ・自家用車借上げ制度（2万円＋ガソリン代） ※生活を支える独自の福利厚生が充実しています。 【キャリアパス】 ・木造のスペシャリスト ・大型案件のプロジェクトリーダー ・マネジメント（後進育成） 挑戦したい方向性に合わせて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北34条西10丁目6番21号 田中ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 南北線／北34条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）を予定 ※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中谷電気工事株式会社

    サブコン
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36中谷ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験・第二新卒◎【和歌山/転勤無】電気工事の現場調整役◆残業１５H／マイカー通勤可／出張なし
      ～アルバイト経験のみでも応募OK！1970年創業／地元志向の安定企業年間休日110日／車通勤可／月平均残業15時間程度／充実の教育体制～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・和歌山県で腰を据えつつ安定して働きたい ・アルバイトで転々とするのを辞めて正社員として働きたい ・工事現場で培った知識を活かしたい ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 道路照明等の設置工事の現場管理をお願いします！ 《具体的には...》 ・対象物：公共施設や住宅や工場などの施設 ・エリア：和歌山県全域 ＼充実の教育体制で安心／ ・40代のベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！ ・現場における安全教育も実施！ ・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■働きやすさ◎ ・年間休日年々増加中！：社員の働き方を大切に考えております ・月平均残業時間15時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・休憩はゆったり120分！ ・実績は賞与に反映！ ・退職金あり ・通勤手当あり ■配属先の組織構成： 現在8名が在籍しています（50代2名、40代3名、30代3名／男性8名） ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けるため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36 中谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～345,000円 ＜月給＞ 197,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途資格手当3,000円～10,000円あり ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍！【和歌山/転勤無】電気工事の施工管理◆残業１５H／年休１１０日／マイカー通勤可／出張無
      ◇◆1970年創業／地元志向の安定企業年間休日110日／車通勤可／月平均残業15時間程度◆◇ ～ベテランさん大歓迎！資格を活かして長く働きたい方へ～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・和歌山県で腰を据えつつ安定して働きたい ・工事現場で培った知識を活かしたい ■業務内容 現場責任者として道路照明等の設置工事の現場管理をお願いします！ 《具体的には...》 ・対象物：公共施設や住宅や工場などの施設 ・エリア：和歌山県全域 ■働きやすさ◎ ・年間休日年々増加中！：社員の働き方を大切に考えております ・月平均残業時間15時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・休憩はゆったり120分！ ・実績は賞与に反映！ ・退職金あり ・通勤手当あり ■配属先の組織構成： 現在8名が在籍しています（50代2名、40代3名、30代3名／男性8名） ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けるため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36 中谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途資格手当3,000円～10,000円あり ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦建業

    ゼネコン
    北海道札幌市北区新川2条5丁目7-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／年収800万円も可能／創業59年／札幌市・転勤なし
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      コンビニなどの店舗や住宅のリフォームからリノベーション、新築工事など多岐にわたる案件に携わることができます。 例えば… ◎コンビニの店舗 →壁やドアなどの外装、レジカウンターの取り付け、床の張り替え ◎戸建・マンションなどの住宅 →台所などの水回りの交換、もしくはお部屋全体のリフォーム　 など 入社後は、あなたの経験やスキルに応じた業務をお任せ。 未経験の方や経験の浅い方でもしっかりと育て上げますのでご安心下さい！ ＜具体的な仕事内容＞ ■各種案件の見積書の作成 ■関係各所問い合わせ ■協力会社の手配 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■引き渡し ※現場は札幌市内メインで、車で1時間以内の場所がほとんどです ※出張は1回につき2～3日、多くても月に1～2回程度の頻度です。まずは道内からスタートし、ゆくゆくは道外の現場もお任せしたいと考えています。 ＜入社後の流れ＞ ★研修期間は経験や成長に応じて柔軟に対応 入社直後は、先輩社員と現場へ同行し、仕事の流れを学んでいただきます。 「まだ不安なのでもう少し同行して学びたい」という方は、期間の延長もOK。自信をもってお仕事に取り組めるようサポートします！ 経験者の方は当社の業務について導入をしたのち、経験やスキルを考慮したうえで現場をお任せしますので「どんどん現場で頑張りたい！」という意欲的な姿勢も大歓迎です！ ＜資格取得もサポートします＞ 希望する方には資格取得の支援制度もございます！ 受験料はもちろん、参考書の購入費用や学校の授業料などを補助。 国家資格の取得など、あなたが目指すキャリアを実現できるよう全面的に後押ししていきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 本社（事務所）：北海道札幌市北区新川2条5丁目7-21 ※基本事務所に出勤し、必要に応じて現場に出向いています ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＼　働き方が選べます！　／ 【1】毎週日曜休み ■経験者：月給30万円～60万円＋残業代全額支給 ■未経験：月給22万円～60万円＋残業代全額支給 【2】土日祝休み ■経験者：月給21万7500円～43万5000円＋残業代全額支給 ■未経験：月給18万円～＋残業代全額支給 ※スキル・経験・能力等を考慮し決定します。 ※別途賞与や資格手当などがあります。 ＼　経験者の方は優遇します　／ 「1級・2級施工管理技士」 「管理建築士」 いずれかの資格保有者は入社時点から【月収50万円】も可能です！
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    札幌ペック株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 改修工事の施工管理／未経験歓迎／残業月8h／資格取得支援あり
      ★スマホでご覧の方は、ぜひPickup!もご覧ください★ ――★この求人のPoint！ ◎未経験から施工管理を目指せる ◎資格取得支援でスキルアップ可能 ◎元請け案件8割の安定基盤 ◎平均残業月8時間 ◎有休消化率ほぼ100％ ◆お任せする仕事 ………… マンションや商業施設、戸建て住宅などの 修繕・改修工事の施工管理をお任せします。 現場の安全や品質、スケジュールを管理しながら 工事がスムーズに進むよう現場をまとめる仕事です。 ―【具体的な業務内容】― ■現場の状況確認・調査 ■工事内容の提案・見積もり作成 ■資材の発注・管理 ■職人さんの手配・配置 ■工事スケジュールの管理 ■オーナー・管理会社との打ち合わせ ■入居者様への説明・対応　など 外壁タイル1枚の交換から、屋上防水やマンションの大規模修繕まで、幅広い改修工事に携わることができます。建物を長く安全に使うための大切な仕事です。 ◆入社後の流れ ………… ▼未経験の方 まずは先輩社員のサポートからスタート。 現場の流れや施工管理の基礎をOJT中心で学びます。 ・現場同行 ・書類作成サポート ・工程管理の補助　など ――★資格取得支援でスキルアップ 資格取得を目指す社員を会社がしっかりサポート。 繁忙期以外の時期には訓練校での講習や試験対策を行いながら、着実にスキルアップできます。 ▼経験者の方 経験や資格を考慮し、早い段階から現場管理をお任せします。 元請け案件が多いため、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
      ★転勤なし★直行直帰も可能 ★社用車貸与／マイカー通勤OK（札幌） ＜勤務地＞ ■東京営業所 東京都渋谷区初台1丁目9-12 初台T＆Tビル301 ◎アクセス：京王新線「初台駅」より徒歩4分 ■本社 北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号 ◎アクセス：JR学園都市線「百合が原駅」より徒歩6分 ※本人の希望がないかぎり、転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置／本社）
      ＜給与例＞ ◎東京：月収50万円（月給＋諸手当込み） ◎札幌：月収48万円（月給＋諸手当込み） ＜給与＞ 月給22万5,000円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与年2～3回 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。 ※上記月給には一律手当を含みます。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.4時間分を、月2万円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社札幌日総建

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南一条西8-1クリスタルタワー13F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】意匠設計職／大型施設案件多数／土日祝休み／転勤なし
      公共建築・民間建築等の多種多様な建築物の設計・デザイン・監理を行う当社にて、建築設計担当として、北海道エリアの大型施設（商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等）の企画・計画～設計～監理まで一貫して携わっていただきます。 （1）企画・計画…お客様の要望を聞き取り、どのような建物を建設するか、予算等の調整を行います。要望通りのものだけでなく、お客様の潜在ニーズまで汲み取りながら企画を立てていただきます。 （2）設計・監理…基本・実施設計図、仕様書を作成します。建築物の完成まではおよそ6ヶ月～1年程度を要し、その間1物件あたり20～30回の打合せを行うパターンがほとんどです。施工最中にも現場を定期的に訪問し、施工が監理指針に沿って進んでいるかを確認します。 ※社内では、意匠部門・構造部門に分かれて業務を進めております。 ■業務の特徴： ・2～3案件を並行してご担当いただき、2～3名のチームで行動します。年間では4～5案件に携わることになります。 ・国や市が関わっている案件が6割程度を占め、信頼や実績から指名でいただく案件がほとんどです。ですが、チャレンジしてみたい案件があれば、公募に入札して取りにいくことも可能です。 ■業務の魅力： 商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等を手がけるため、完成後の建築物に出入りできる点が戸建て住宅やマンションにはない魅力です。多くの人々の目に触れ、かつ家族や友人にも自らが担当した設計を見てもらうことができ、モチベーションアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1 クリスタルタワー13F 勤務地最寄駅：札幌私営地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】構造設計職／大型施設案件多数／土日祝休み／転勤なし
      公共建築・民間建築等の多種多様な建築物の設計・デザイン・監理を行う当社にて、建築設計担当として、北海道エリアの大型施設（商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等）の企画・計画～設計～監理まで一貫して携わっていただきます。 （1）企画・計画…お客様の要望を聞き取り、どのような建物を建設するか、予算等の調整を行います。要望通りのものだけでなく、お客様の潜在ニーズまで汲み取りながら企画を立てていただきます。 （2）設計・監理…基本・実施設計図、仕様書を作成します。建築物の完成まではおよそ6ヶ月～1年程度を要し、その間1物件あたり20～30回の打合せを行うパターンがほとんどです。施工最中にも現場を定期的に訪問し、施工が監理指針に沿って進んでいるかを確認します。 ※社内では、意匠部門・構造部門に分かれて業務を進めております。 ■業務の特徴： ・2～3案件を並行してご担当いただき、2～3名のチームで行動します。年間では4～5案件に携わることになります。 ・国や市が関わっている案件が6割程度を占め、信頼や実績から指名でいただく案件がほとんどです。ですが、チャレンジしてみたい案件があれば、公募に入札して取りにいくことも可能です。 ■業務の魅力： 商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等を手がけるため、完成後の建築物に出入りできる点が戸建て住宅やマンションにはない魅力です。多くの人々の目に触れ、かつ家族や友人にも自らが担当した設計を見てもらうことができ、モチベーションアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1 クリスタルタワー13F 勤務地最寄駅：札幌私営地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北海道セキスイファミエス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市東区東苗穂五条1-2-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【帯広】未経験OK＼建築の専門知識や技術は不要／住宅アフターメンテナンス／残業少なめ◆賞与2.8ヵ月
      【北海道トップクラスの実績／住宅アフターサービスの専門スタッフ／安定した経営基盤で長期就業が可能／年間休日125日でプライベートも充実】 ■業務概要 当社はセキスイハイムグループの一員として、北海道内における住宅のアフターサービスを専門に担当しています。住宅の定期点検やお客様からのお困りごと対応（保証対応、有償工事、クレーム対応等）を通じ、住まいの安全・安心を長期にわたってサポートする役割を担います。お客様や取引先、社内外関係者との円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 ■業務詳細 ・住宅の定期点検の実施および報告書作成 ・施主様からの問い合わせ対応、現地調査および簡単な補修作業 ・不具合発生時の原因調査、必要に応じた保証対応や有償工事手配 ・クレーム発生時の迅速な状況把握と解決に向けた対応 ・協力業者や社内関連部門への指示出し、進捗管理 ・日々のメンテナンスやお手入れ方法など住まいに関するアドバイス提供 ・業務内容や対応履歴のシステム入力、資料作成 ■扱うサービス セキスイグループの戸建住宅を中心に、リフォームやメンテナンスの幅広い案件を担当します。 ■組織構成 配属先は札幌1名、帯広1名。少人数でエリア密着型の対応を行っています。 ■業務の魅力 お客様と長期的な信頼関係を築きながら、安定した環境で専門性を高められます。技術や知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■教育体制 インストラクター制度により、半年間は指導社員がマンツーマンでサポート。OJTを中心に実務を習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、各種休暇制度や手当が充実しており、安心して長く働ける環境です。残業も月平均20時間と少なめです。 ■想定されるキャリアパス アフターサービスのスペシャリストや、リフォーム提案業務へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 北海道エリアで長年の信頼を築く安定企業。働きやすさと生活の安心を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道北・道東支店 帯広営業所 帯広店 住所：北海道帯広市緑ヶ丘3条通6丁目43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（2.8ヵ月分/昨年実績）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】未経験OK＼建築の専門知識や技術は不要／住宅アフターメンテナンス／残業少なめ◆賞与2.8ヵ月
      【北海道トップクラスの実績／住宅アフターサービスの専門スタッフ／安定した経営基盤で長期就業が可能／年間休日125日でプライベートも充実】 ■業務概要 当社はセキスイハイムグループの一員として、北海道内における住宅のアフターサービスを専門に担当しています。住宅の定期点検やお客様からのお困りごと対応（保証対応、有償工事、クレーム対応等）を通じ、住まいの安全・安心を長期にわたってサポートする役割を担います。お客様や取引先、社内外関係者との円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 ■業務詳細 ・住宅の定期点検の実施および報告書作成 ・施主様からの問い合わせ対応、現地調査および簡単な補修作業 ・不具合発生時の原因調査、必要に応じた保証対応や有償工事手配 ・クレーム発生時の迅速な状況把握と解決に向けた対応 ・協力業者や社内関連部門への指示出し、進捗管理 ・日々のメンテナンスやお手入れ方法など住まいに関するアドバイス提供 ・業務内容や対応履歴のシステム入力、資料作成 ■扱うサービス セキスイグループの戸建住宅を中心に、リフォームやメンテナンスの幅広い案件を担当します。 ■組織構成 配属先は札幌1名、帯広1名。少人数でエリア密着型の対応を行っています。 ■業務の魅力 お客様と長期的な信頼関係を築きながら、安定した環境で専門性を高められます。技術や知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■教育体制 インストラクター制度により、半年間は指導社員がマンツーマンでサポート。OJTを中心に実務を習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、各種休暇制度や手当が充実しており、安心して長く働ける環境です。残業も月平均20時間と少なめです。 ■想定されるキャリアパス アフターサービスのスペシャリストや、リフォーム提案業務へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 北海道エリアで長年の信頼を築く安定企業。働きやすさと生活の安心を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（2.8ヵ月分/昨年実績）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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