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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    3ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,788 社中 101〜150 社を表示

    株式会社プロパスト

    ディベロッパー
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 【麻布十番駅】不動産企画営業　◆年休130日／土日祝休◆仕入れ～企画・広告・販売まで一気通貫対応◎
      ◇◆意匠性の高さに定評のあるマンションに強みをもつ不動産総合ディベロッパーの一気通貫営業◆◇ ●土地の仕入れから、企画・広告・販売まで一気通貫で裁量権をもって働くことができる ●年休130日×土日祝日完全週休2日制で働きやすさも年収も叶えられる ●報奨金ありで頑張り次第で稼げる環境 ■業務概要 マンション開発における土地の仕入れ・企画・広告・販売すべてに携わります。 ■業務詳細 収益物件や用地の仕入活動や新規の分譲マンション開発、投資用賃貸マンションの開発、 収益物件のリノベーションと一棟売却等、幅広い業務に携わっていただけます。 ご経験や強みをお伺いしながら業務についてはご相談させていただきます。 不動産業界の営業経験のある方ならば問題なくこなせる業務で調整いたします。 ■目標について 事業部・プロジェクト単位で期ごとに目指す目標値はあります。 その業績貢献度に応じた報奨金制度により一人ひとりに対する利益還元があります。 ※事業セグメント ・分譲開発事業…分譲マンションの開発・販売 ・賃貸開発事業…賃貸マンションの開発・販売 ・バリューアップ事業…収益物件の仕入・転売 ＼割合などについては面接でご質問ください／ ■配属部署について 3つの事業部に分かれており、営業社員は合計約18名ほどの組織です。 分譲開発事業や賃貸開発事業、バリューアップ事業に幅広く携わることができます。 ■他社との差別化ポイント： 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について 年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： ■26歳：約500万円※月給33万円×12カ月＋賞与・報奨金100万円 ■29歳：約800万円※月給35万円×12カ月＋賞与・報奨金350万円 ■32歳：約1,200万円 ※月給42万円×12カ月＋賞与・報奨金700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番】マンション企画設計 ◆年休130日／コンセプトから販売サポート／退職金有／土日祝完休2日
      総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発マンションの企画・意匠設計業務そして販売と、プロジェクトの最初から最後まで携わっていただきます。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、ゼネコンや設計事務所では叶わなかったデザインの具現化や、挑戦したかった具材にも挑戦いただけます。従来の「建物の設計」という枠に収まらない経験を獲得することで、飛躍的なスキルアップを図ることが可能です。 具体的には… ■用地仕入れ時のボリューム設計 ┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計、工程管理 ┗ 基本設計を自社で行い、実施設計は建築事務所へ依頼。発注後は施工会社とも連携。コンセプト段階から全てのプロセスに関わります。 ※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発になります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ■他社との差別化ポイント： 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について 年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮越ホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区大森北1-23-1ネットビルディング
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大森/経理・財務部長】ロボティクス・半導体事業／東証プライム上場／土日祝休
      【経理・財務部長（管理職）／ロボティクス・半導体事業を展開】 ■業務概要 下記の業務をお任せ致します。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・連結決算業務の統括 ・税務申告書（法人税・消費税等）の作成 ・開示書類の最終チェック ・監査法人等の外部専門家との折衝・対応 ・財務業務全般など ■企業の特徴： ・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。 ・今後も当社グループは、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市づくりを通じて、次世代の経済・社会課題に応える新たな価値の創出に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-23-1 ネットビルディング 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,706,032円～12,132,540円 固定残業手当/月：191,164円～238,955円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深セン駐在／発注者】施工監理責任者◆年収1500～2000万／東証プライム上場／大型都市再開発PJ
      ～60代活躍中！／1200億の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発／年休127日／土日祝休み～ ■業務内容： 中国で進行する高層ビル建設プロジェクトにおいて、現地に駐在し、日本本社と連携をとりながら施工監理全般を行う業務です。 日本企業単独でアジア最大級を誇る百年建築・日本基準のイノベーションセンター建設プロジェクトに携わっていただきます。 ※中国語でのコミュニケーション能力があれば尚可ですが、現地で通訳者がいるため、中国語ができなくても問題ございません。 ■具体的には： ・建設現場における施工監理全般（工程・品質・安全・コスト） ・「日本品質」を基準とした施工監督（精度・安全・環境配慮） ・協会会社・職人との調整や進捗管理 ・設計図面・仕様書に基づく施工監督と改善提案 ・発注者・設計者・行政との折衝・報告業務 ・国際プロジェクトにおける品質保証体制の構築　など ■事業概要： 当社グループが中国・深セン市で建設する大規模施設ワールドイノベーションセンター（WIC）の不動産開発事業を行っております。 WICは発展著しい深セン市の超一等地、福田区に自社保有用地に複数の高層オフィスビルやイノベーション関連施設を建設するものです。 完成時には,日本/欧米/アジアから進出予定の先進的大手優良企業200社,技術者/開発者を中心とした就労人口3万5000人超のハイテク・タウンが誕生する予定です。 ■就業環境： ・60歳定年制のため、超える方は嘱託社員としてのご採用になります。（退職金以外は基本的に正社員と同じ待遇です） ■同社の魅力： ◎東証プライム上場 設立は2011年、創業を含めると50年超えており、現在東証プライム上場しています。プロジェクトが進行するにつれ、企業規模が成長する環境の中で働くことができます。 ◎平均給与を5年以内に日本最高レベルの水準に到達させるのが目標です。 2030年を目途に段階的な完工を目指す深センプロジェクトで投資会社の土台となる基礎的な収益が固まってくれば、十分に国内トップレベルの報酬に引き上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社の子会社中国法人 WICビル建設現場 住所：中国深セン市 ※日本本社との連携あり 受動喫煙対策：その他（現地法に則る） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠建設工業

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市中区福田46誠第6ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市・転勤無】分譲戸建住宅の施工監理◆東証スタンダード上場／残業月20h程度
      自社物件の建売住宅のみの施工監理／残業月20h程度／定時帰宅することも多いです！／顔認証システムによる勤怠管理システム／東証スタンダード上場企業／勤続20年以上の社員多数／不動産・設計・施工までワンストップの地元密着会社 同社分譲戸建て住宅の施工監理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な働き方： 夕方の残業はほぼ発生せず、定時とともに帰宅する日も多いです。 その理由： 自社で仕入れた土地に年間100棟以上の建売住宅を竣工しており、住宅の仕様、業者の手配、資材発注まで全て規格化されています。 ですので、工事の工程も長年取引のある業者様がよくご存じであるため、施工管理担当者は業者の手配や資材発注を行う必要がなく、現場に常駐する必要もありません。 あくまで会社の作成した工程を監理することがメインの業務になります。 【担当エリア】：ほとんどが堺市内で、車で1時間圏内です。 【担当件数】：1人につき月3件程度 ■業務詳細： 建売の木造新築住宅の工程監理を主にお任せします。 設計図や当社仕様面通りに建築工事が実施されているか、スケジュール通りに施工されているか等を確認していただきます。 ※一部住宅のアフターメンテナンスもご対応いただきます。 ■組織構成： 工事部は6名が在籍しております。 勤続20年以上の方が多いですが、新卒入社の20代も在籍しています。 ■当社の魅力： 《基盤安定／東証スタンダード上場♪》 昭和52年に個人創業した時から一貫して「棚板一枚から新築まで」を掲げ、どんな些細な作業でも一切の手を抜かず、丁寧な施工とサービスを提供してきました。高品質・高耐久を追求し、地域に密着した着実な経営と、新しいことにも意欲的にチャレンジする開拓者精神により、東証スタンダードに上場するまでに業績を伸ばしてきた企業です。強力な自社管理体制を構築することで強固な経営基盤を確立しており、今後も更なる成長をして参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区福田46 誠第6ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：21,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：業務スキルにより判断 ■賞与：年２回(昨年度実績：2.5か月) ・残業代支給方法：時間連動(17:30を超過した分を別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストレージ王

    土地活用
    千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 50.4歳
    求人情報 全1件
    • 【市川】トランクルームの土地開発営業◇東証グロース上場／年休120日（土日祝）／残業月15時間程度
      ◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境◆◇ ～お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界～ ■職務概要： トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細： ・不動産会社や金融機関などと連携し、トランクルームに適した土地や建物の情報収集 ・仕入れた土地にコンテナ型や屋内型のトランクルームを建設する企画、外注先との調整 ・開発したトランクルームを投資家などの法人に不動産として売却（およそ半年～1年のサイクル） ■働き方： ・エリアは首都圏を中心に全国となります。 ・給与も成果によって評価され、年収が半年で50万円上がった社員もいます。 ■配属先情報： 開発部に配属予定となり、役員の他6名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ： ・開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。 ■事業の将来性： 日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で233拠点、13376室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 整理収納アドバイザーも多数在籍しているため、トランクルームへの収納方法についてアドバイスをさせていただくことや、お部屋サイズのご提案も可能です。お客様に寄り添ったトランクルーム運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,655,400円～7,306,600円 固定残業手当/月：24,800円～49,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,900円～571,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制（分割回数14回） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）※賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋2-16-11日本橋セントラルスクエア8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・不動産業界経験者歓迎】不動産法人営業※東証STD上場/土日祝休/平均年収1100万/残業5ｈ
      【営業利益1人あたり1億8000万円超（国内第2位）／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／転勤なし／少数精鋭で高収益を誇る企業】 ■業務内容： アミューズメント施設関連事業者に対し、パチンコホール施設を中心とした不動産の仕入れ・リーシング営業を担当していただきます。 お客様の課題を深く理解し、資産価値の最大化を目指す「後方支援型の営業スタイル」が特徴です。 ■業務詳細： ・アミューズメント施設の仕入れ・運用提案 ・金融・不動産の知見を活かした資産価値向上支援 ・物件調査、契約書作成、役所調査などの実務 ・数十億円規模の案件を扱うダイナミックな営業活動 ■業務の魅力： ・競合が少なく、提案しやすい環境 　資産リスク回避につながる提案のため、お客様からの信頼も厚く、仕入れがしやすいのが特徴です。 ・スケールの大きな案件に携われる 　１件あたり数十億円規模の案件を担当するため、営業としてのやりがいは抜群です。 ・固定給で安定収入＋成果次第で昇給も可能 　安定した給与体系に加え、成果に応じた年俸更改のチャンスもあります。 ■入社後の流れ： まずは物件の現地調査や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からスタート。 上司や先輩が丁寧にフォローする体制が整っているため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成： 営業本部は８名（20代４名、40代2名、50代2名） 年齢や経験に関係なく、意見を出し合える風通しの良い職場です。 ■当社の魅力： ・幅広いスキルが身につく環境 　将来的には不動産・金融・M&Aコンサルティングなど、多角的な知識と経験を積むことが可能です。 ・東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」国内第2位 　少数精鋭で高収益を誇る企業として、業界内でも注目されています。 ・成果を正当に評価する制度 　定期昇給に加え、日々の業務評価によって月単位で年俸更改のチャンスあり。 ■企業ミッション： ・アミューズメント業界は高い初期投資が必要で、資金力のある企業でなければ理想の運営が難しい分野です。 当社は、そうした企業の課題を解決する「後方支援型の不動産運用」を通じて、社会に貢献しています。 収益効率が高く、誇りを持って取り組める仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：171,822円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 838,488円～1,257,732円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・STD上場】経理マネージャー候補◇土日祝休／年収700万円～／一人あたりの営業利益国内第二位
      ～営業利益１人あたり１億8000万円超（国内第２位）／定年70歳／再雇用制度アリ／少数精鋭で高収益を誇る新設企業～ ■職務内容： グループ各社の経営・経理・総務・法務・内部統制等の管理及びそれに付帯する業務を行う当社にて、経理マネージャーをお任せいたします。 ■職務詳細： メンバーに対し経験値を考慮しながら業務の割り振りをご対応いただきます。 割り振りだけでなくご自身も以下の中で担当いただきます。 □財務 ・月次、四半期、中間、年次決算（仕訳、入出金、固定資産管理、月次報告等） ・監査法人対応 ・予算策定、予実管理 ・内部統制整備・運用評価 ・会計システム変更対応 ・資金調達、資金繰り管理 □税務 ・税務申告書チェック ・税務調査対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法対応 □その他 ・チームマネジメント ・社長、取締役会報告 ■組織構成： ・管理本部は7名で、本部長＋経理4名＋総務２名で構成されています。 ・将来的な課長・部長後任をお任せしたいポジションでの採用となります。 ■働き方 ◇オフィスカジュアルOKで自由度の高い職場環境 ◇転勤なし／年間休日125日で長期的なキャリア形成が可能 ◇残業20時間程（1日1時間くらい）／ご自身で業務を調整できるので業務改善が進み定時に帰る社員も多くいます ◇定年70歳／再雇用制度アリ ■会社・求人の魅力： ◇高収益を誇る少数精鋭企業 当社は東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」で全国2位に選ばれた、高収益体制を持つ少数精鋭の企業です。小規模ながら高い生産性を発揮し、今期もさらなる成長を目指しています。 ◇成果主義で挑戦を歓迎 成果主義を重んじ、主体的に考え、判断し、行動できる人を適正に評価します。自ら仕事の幅を広げたい方に最適な環境です。 ◇経営に近い視点を磨ける経理ポジション 既存業務だけでなく、新規業務の提案や経営陣への提言も可能。会社成長に直結する役割を担い、経営視点を身につけられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～916,667円 ＜月給＞ 583,333円～916,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリオン

    不動産仲介
    東京都新宿区富久町9-11ハイホーム本陣
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／第二新卒歓迎】社内SE◇残業10H／土日祝休／年休126日／STD上場／上流工程も挑戦可◎
      • 締切間近
      ～SES・SIerなどIT知見のある方歓迎！／経験に応じて業務をお任せ／ゆくゆくは上流工程も挑戦できます◎～ ■魅力 ・働き方を改善し長期的に就業可能！※残業平均10ｈ／土日祝休／年休126日 ・上場企業での経験が積める！※安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■主な職務内容：ご経験に応じて柔軟に業務をお任せします。 ～入社後すぐにお任せする業務～ 社内ヘルプデスクやPCキッティング、社内IT関連の事務作業からお任せします。 ～ゆくゆくお任せする業務～ ・社内PC関連の保守とヘルプデスク ・社内サーバ／ネットワークの保守・運用 ・社内業務システムの構築・保守 ・IT資産管理 （IT機器、ソフトウェアライセンス） ・情報システム部門に関わる事務作業（社内手続、台帳管理） ・内部統制 （IT統制）やISMS関連業務 ・ＨＰの作成／更新 ・内製プログラムの作成／修正 ・不動産投資サイト（自社スクラッチ）の開発・保守とベンダーコントロール ・社内のサーバ (AD,WSUS,他)／ネットワーク機器／AWS の保守・運用作業 ■組織構成：経営管理部ITグループ：１名（60代） IT知見がある社員からの教育体制があります！ ■同社について： 同社の不動産商品は有価証券に位置づけられることもあり、今後は、不動産賃料を裏付けとして有価証券の発行元としてステージアップを図ってまいります。加えて対象となる不動産については、首都圏のみならず、名古屋、福岡等の地方中核都市も視野に入れ、かかる地域の不動産から得られる賃料収入を有価証券化していくことを考えています。そのため、昨年秋に福岡取引証券所と名古屋証券取引所にも上場し当該地域の知名度向上にも努めております。 是非お力添えをお願い致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町9-11 ハイホーム本陣 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,000円 ＜月給＞ 233,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し決定 ・給与は能力・経験に応じて総合的に決定 ・賞与年2回 ・給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ククレブ・アドバイザーズ株式会社

    土地活用
    東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田／グロース上場】企業の不動産活用コンサルタント◇幅広いサービス展開で課題解決／土日祝休み
      ～創業5年でグロース上場！企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字の安定経営／実働7時間／土日祝休み～ 　　　 ■業務内容： お客様の状況に合わせて当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。 （1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営 （2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等 （3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜不動産テック事業＞ 企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。 ・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など） ・営業手法：反響メイン　 上場に伴い、所有する不動産の活用にお困りの企業からの問い合わせが急増しています。新規開拓ではなく、問い合わせへの対応で新規顧客を獲得し、受注拡大しています。 ＜将来的には、既存顧客へのソリューション提案メインの以下のような事業に携わっていただきます。＞ 自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ■配属先情報： 現在20~30代の7名が所属しています。 ■評価制度： 部署目標を役職に応じて個人に振り分けています。 定量だけでなく取り組みも昇給・昇格の評価対象になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給） マネージャーは年2回、シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】不動産コンサルティング営業（物流・工場・オフィス領域）◇創業5年で上場／実働7時間／土日祝休
      ～企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字／土日祝休み～ 　 ■業務内容： お客様の状況に合わせ、当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。 （1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営 （2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等 （3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜CREアドバイザリー事業／不動産ファンド運用事業＞ 自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ・顧客：企業不動産を保有している事業会社 ・営業手法：既存顧客へのソリューション提供がメイン　同社が提供するサブスクサービスの利用企業がメイン顧客です。また、20億円以下規模の企業不動産を対象とした事業を行っている競合企業が少ないため、お困りごとのある企業側から当社宛てにご相談をいただくことも多いです。 ＜不動産テック事業＞上記をメインに、こちらの事業にも携わっていただきます。 企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。 ・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など） ・営業手法：新規開拓メイン　営業先については「当社が貢献できそうな企業」という目線のもと、部署全体で選定して確度の高い営業活動をしています。お電話、展示会への参加、既に関わりがあるお客様から紹介していただくなど、手段はそれぞれにお任せしていますが、周囲の同僚と相談しながら進めていただくことも可能です。 ■配属先情報： 現在20~30代の5名が所属しています。業界経験者・未経験者ともにディスカッションしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給） シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤製缶工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区発寒十四条13-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】技術営業（主任～課長クラス）※圧力容器では道内トップクラスの納入実績／CADスキル活かせる
      ■業務概要： 新市場開拓（例：プラント分野）　 ・プラント分野等への重点的・継続的な営業活動。 ・プラント分野等での品質管理業務（膨大な要求文書への対応） ・プラント分野等で求められる製造技術への対応。 ■弊社の業務内容 　圧力容器・塔槽・貯槽・一般製缶・溶接配管・産業機械についての営業・設計・積算・工程管理・現場管理 ■仕事の流れ（弊社従来業務）： サブコン・建築設備業者・エンジニアリング会社等への営業活動・見積引合を受ける ⇒顧客の希望・要求・製品の仕様・現場の様子等を把握 ⇒積算・見積書作成⇒顧客との交渉 ⇒受注（製品の内容、受注金額、納期等確定） ⇒現場視察・現場寸法拾い⇒設計・材料拾い ⇒顧客に図面承認をもらう ⇒購買指示・工場に出図 ⇒製造作業指示 ⇒製品が思い通りに製作されているか確認 ⇒納品手配 ⇒現場作業あれば作業指示 ⇒現場作業の監督 ⇒納品完了 ⇒顧客への請求指示 ■組織構成： 技術営業部16名 ■会社の現状： ・現状、国内の建築設備ではボイラーの使用役割が低下して、電気やガスによる熱交換空調設備が主流となり、従来当社が得意としてきた製品の活躍が少なくなってきている。そのため当社が得意としてきた溶接を主軸とする職人的技術（設計・製造・品質管理・施工管理の技術）を活かせる、新市場開拓（例えばプラント分野）に取り組んでいるが、プラント分野での経験を持つ人材が不足しているため、取り組みが不足している。 ・人員構成として管理職クラスに50代が多く、その下の世代は35歳未満がほとんどで、40歳前後の人材が不足している。 ■キャリアビジョン： 技術営業部長を補佐し、5～10年後には技術営業部の次世代リーダーの一人となり、社長の右腕的存在として、会社全体の最適を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十四条13-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～332,000円 その他固定手当/月：33,000円～68,000円 ＜月給＞ 243,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は主任、係長職の場合残業代込みを想定しています。 ■賞与年２回、燃料手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】技術営業（幹部候補）※圧力容器で道内トップクラスの納入実績／CADスキル歓迎
      ■概要： 圧力容器・塔槽・貯槽・一般製缶・溶接配管・産業機械についての営業、設計、積算、工程管理、現場管理をおまかせします。 ■仕事の流れ： サブコン・建築設備業者・エンジニアリング会社等への営業活動・見積引合を受ける ⇒顧客の希望・要求・製品の仕様・現場の様子等を把握 ⇒積算・見積書作成⇒顧客との交渉 ⇒受注（製品の内容、受注金額、納期等確定） ⇒現場視察・現場寸法拾い⇒設計・材料拾い ⇒顧客に図面承認をもらう ⇒購買指示・工場に出図 ⇒製造作業指示 ⇒製品が思い通りに製作されているか確認 ⇒納品手配 ⇒現場作業あれば作業指示 ⇒現場作業の監督 ⇒納品完了 ⇒顧客への請求指示 ■組織構成： 技術営業部6名 ■期待すること： ベテランと若手に人員構成が偏って、中堅層が不足しています。ベテランの経験の継承は工場サイドでは順調に行われていますが、技術営業サイドは今後、手がけて参ります。これから入社する方にベテランの経験を吸収して継承する積極的な取り組みを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十四条13-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～216,000円 その他固定手当/月：17,000円～64,000円 ＜月給＞ 197,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桂和商事

    不動産管理
    北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】財務◆札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」／転勤無◆
      【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の財務担当】 ■業務内容： 経営企画課財務グループにてご経験に合わせて次のような業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社すぐは資金繰り、予算作成をお任せいたします。 当社は札幌市内で複数ビルを保有しておりますので、ビルごとの予実管理などもお任せいたします。 またゆくゆくは銀行折衝や施策提案などをお任せする予定です。 ※ローテーションはなく財務業務の専門性を高めていくことができます。 ■キャリアパス： ・財務計画の立案から実行までを担当するなど財務のスペシャリストを目指せます。 ・ゆくゆくは管理職としての登用の可能性もあります。 ■組織構成： 4名（40代2名、30代1名、事務1名） ■当社について： 当社は昨年で設立60周年を迎えました。設立以来、札幌市中央区を拠点にビルのテナントやマンションをお客様へお貸しして維持・管理に努めています。（所有している物件数は年々増加し、現在では48棟に上ります。） 賃貸だけではなく、所有物件のメンテナンス、仲介、開発も行っていることが特徴で長い歴史の中で築き上げてきた豊富な経験や知識によるバックアップシステムで、多くのお客様から信頼の声が寄せられています。 「札幌の総合不動産企業」として、人々の経済活動・生活を支え、札幌の街づくりへ貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】未経験歓迎！社長秘書◆70年続く安定基盤／休日呼出無／残業ほぼ無／マルチタスク力活かせる◆
      ～未経験歓迎／週休2日制／年間休日112日で残業ほとんど無／転勤なし／複数名体制でWLB◎～ ■業務内容 社長秘書として、下記業務に従事していただきます。 ▼具体的には… ・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等 （出張手配の業務はありますが、同行はございません） ※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社内外へ頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。 ※秘書業務の経験は一切問いません。販売サービス職でのご経験でも大歓迎です。 ■組織構成 2名（20代～30代女性） 社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境： 残業はほとんどなく、働きやすい職場です。 産休育休の実績もあり、現在も1名の社員が取得中です。 基本的に外出や会食、出張同行は発生せず、事務所で就業いただきます。 ■当社の事業について： 当社は、現在も年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。 強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。 ■当社の特徴： 約70年という長い歴史を持つ当社は、札幌市内での賃貸ビル数はトップクラスを誇っております。 ご入居いただく各オーナー様が良い環境で営業できるよう、豊富な経験と実績から「独自のバックアップシステム」を充実させ、お客様には専属の担当者が最後まで責任を持って対応しております。最近では数棟のペースで物件取得を続けております。 この先も札幌市を中心に事業展開を行い、札幌の街づくりに大きな役割を果たす企業として力を尽くしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 272万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～202,000円 その他固定手当/月：40,000円～78,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「特別手当」にあたります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：諸手当（40,000～78,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中組

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北六条西11-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/札幌市】建築施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上
      ～【札幌】建設施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上～ ■採用背景： 受注工事増加に伴う業績好調により、今後同社の中核人材として担っていただける方の増員採用です。 ■業務内容： 主に、建築施工管理職として計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。 建築実績として教育・文化施設からオフィスビルや庁舎、商業 施設から生産施設まで、幅広い分野の実績があります。 ■組織構成： 同部門には合計58名（男性55名・女性3名）が働いています。 社内は和気藹々とした風土が特徴です。 ■事業内容： 1.建築・土木その他建設工事の設計施工 2.建築工事に関する調査・企画等エンジニアリング、マネージメント、コンサルティング業務 3.不動産の売買・管理・運用・賃貸 4.地域開発・都市開発等の事業、およびこれらに関するエンジニアリング、マネージメント、コンサルティング業務 5.前記に関する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北六条西11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収530万円/経験18年/40歳/土木建築現場施工管理 備考：（現場手当・賞与・燃料手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/札幌市】土木施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上
      ～【札幌】土木施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上～ 【採用背景】 受注工事増加に伴う業績好調により、今後同社の中核人材として担っていただける方の増員採用です。 【業務内容】 道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。 北海道を拠点に、建築事業・土木事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・主に、土木工事の施工管理職として計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。 ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理 ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェックなど 【業務の特徴】 ・現場での作業が円滑になるよう、発注者との打ち合わせやスケジュール管理などを行っていただきます。 ・入社後、経験やスキルに合った業務からスタートしていただきます。裁量大きく案件に携わることが出来ます。 ・道路、空港などの交通施設などのライフラインを先進の技術と施工力を駆使し、豊かな自然環境と 安心できる生活環境を共生させていきます。 ・インフラ整備を通じて地域に貢献できる業務です。そのため、工事が完成した時は大きなやりがいを感じられます。 【組織構成】 同部門には合計63名（男性61名・女性2名）が働いています。社内は和気藹々とした風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北六条西11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収530万円/経験18年/40歳/土木建築現場施工管理 備考：（現場手当・賞与・燃料手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんこう

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23
    • 設立 1952年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤なし】電気内線工事の施工管理◆前職年収以上でオファー可／直行直帰可能／長期出張・夜勤なし
      ～創業80年以上の実績から多数受注あり／盤石な経営基盤◎長期出張・転勤なく、札幌を中心に安定して働けます～ ■業務内容： 電気設備工事における、施工管理職をお任せいたします。長年の実績から、お客様から多くの工事案件のお声掛けいただけております。 ■業務の流れ： ・工事現場における工程管理、品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・書類作成業務や報告業務 ・建築主、設計事務所、監督署の検査立ち合い ■案件・現場について： ・官公庁、大手ゼネコンからの案件も受注しており、長年の実績から、得意先からのお声掛けが多いのが特徴です。 ・最近ではマンションや福祉施設（老人ホーム、介護施設）といった民間工事を多く受注しています。 ・工事現場は札幌市内が中心で出張も少ないため、札幌を拠点に安定して働けます。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■社風・雰囲気： 幅広い年代の方が在籍しておりますが、明るく気さくな方が多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 社内行事も随時開催しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴： 創業より数多くの建物を手掛け、電気工事を通じて北海道の発展に貢献してきました。昭和22年に創業し、80年以上の歴史を誇っています。長年の実績から、得意先からのお声掛けが多い安定企業です。 「社員の豊かな人生を共に築く」をモットーに、豊かな生活を築き、働くことの喜びを感じて貰えるよう日々取り組んでいます。資格取得サポートや社内行事の開催など、社員が満足できる会社づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を参考に決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：3,000～5,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※通常計3ヵ月分）前年度実績※5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北電力設備工事株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区南二条西12-323212ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】電気工事現場代理人◆電気工事士資格をお持ちの方／設立60年以上の老舗電気設備工事会社
      ～設立60年以上の老舗電気設備工事会社／冬期の道外出張無し／基本土日休み／未来に向かって常に挑戦するエンジニア集団～ ■仕事内容： 建物・道路・トンネル等の電気設備工事に関する現場管理に従事していただきます。国・北海道・札幌市等が発注する電気工事の元請のほか、地場ゼネコンが発注する電気工事を下請として実施します。 ◇元請工事 国・北海道・札幌市等が発注する、トンネル照明・街路灯・交通案内板・学校・その他建物に関する電気工事。億単位のものも少なからずあります。 ◇下請工事 地場ゼネコンが発注する、マンション・病院・店舗・工場・倉庫・その他建物に関する電気工事。数百万円単位のものから億単位のものまであります。 ■配属先： ・本社工事部　22名 ■当社について： 設立後60年以上が経過し、100周年に向けての歩みを進めています。 ◇基本理念 豊かな経験と優れた技術力を持って、高度な電気設備を提供し、顧客の利益、社会の利益、会社の利益の三位一体を目指し明るい社会創りに貢献する。 道路・建物がある限り、電気工事の需要はなくなりません。「お客様のニーズへの真摯な対応」、「安全で高品質な施工」、「絶え間ない技術の研鑽」をモットーに、全社一丸となって電気設備工事の向上に取り組んで参りました。 時代の進展とともに、今は社員の世代交代も進んでいるところですが、長年の伝統をしっかり守りつつ、併せて次代に向け、向上心を持って新たなものに挑戦しています。 特に、近年では、新たな設備機器やシステムが急速に導入されつつある情報通信分野や、リニューアル期を迎えた施設への省エネ、省コストに関わる設備改善など、時代のニーズに対応するべく業務分野を拡大しています。 ■その他： ※業績良好の年度では、基本給の1～3か月分程度の期末手当を支給しています。(最近では６期連続で支給) ※マイカー通勤については会社が個別に認可します。社有車を貸し与え、または私有車を業務車両として借り上げ、その車で通の勤を認める場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西12-323 212ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 二十四軒事業部 住所：北海道札幌市西区二十四軒1条5丁目1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～356,000円 ＜月給＞ 212,500円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4か月分/年）、業績次第で期末賞与を別途支給 ■モデル年収： 27歳一般（ 7年経験）　420万 32歳主任（12年経験）　500万 40歳係長（16年経験）　550万 45歳課長（21年経験）　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道富士電機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市中央区大通東7-12-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • ※ご経験者歓迎【釧路】プラント・公共工事の施工管理◆東証一部・富士電機グループ◆年間休日127日
      【経験者歓迎！資格手当が充実しており年収の上り幅が明確です！/大手重電メーカー富士電機の子会社！道内でも多くの引き合いを頂いております！/年休127日、借上社宅・独身寮制度有りで働きやすい！/転勤はご家族の状況など考慮！地域に根差して働けます】 民間プラント、公共工事（電気・管・機械）の施工管理業務、及び工事に関する書類作成を担当していただきます。 ■業務内容 ・工事の見積 ・工程・安全・進捗・品質管理 ・外注先との折衝 担当エリアは案件の受注先、ご自身のスキルに応じて決定されますが、釧路市内から根室市まで可能性としてございます。 ＜詳細＞ 将来的には管理業務（安全、品質、進捗）、工事の見積もり、外注先との折衝業務が中心となりますが、初めはこれらの周辺業務で実際に手を動かしてもらい経験を積んでいただきます。担当案件数は基本一人1案件です。(経験者は複数案件持つ可能性がございます。) ■求める人物 現場でのOJTにより施工管理の経験を積んでいただくことになるので、自分から学びにいく姿勢のある方を歓迎しています。 ■魅力（1）：【東証一部富士電機の100％子会社】 ・・・同社は富士電機の子会社のため安定した基盤をもっており、高い技術力を活かした提案、施工、アフターサービスまでを提供しています。 ■魅力（2）：【高い技術力】 ・・・同社は富士電機グループの豊富な技術力を活かしており、特に上下水道の水処理プラントには強みがあります。道内でも水処理プラントを扱っている企業はほとんどなく独自性のある技術力を保有しています。 ■魅力（3）【働き方にメリハリ】 ・・・同社は年間の休日が127日あり、夏季、年末休暇はもちろん特別有給休暇もあるなど仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境があります。※社員旅行では過去にオーストラリア、サイパン、沖縄、ハワイなどに行きました。 ■魅力（4）【資格手当が充実】 ・・・資格ごとに手当の金額が決まっており、資格を増やしていくほど年収が上がる設計になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市新栄町８番１３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～291,900円 固定残業手当/月：34,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,800円～335,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（4.1～4.8ヶ月）+業績賞与 ※業績賞与加えると5.4～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【釧路】公共工事の施工管理◆年間休日127日／夜勤なし◆東証プライム・富士電機グループ
      【富士電機グループ会社として安定した基盤有！北海道の発電所、プラントを支える企業/業界未経験歓迎！知識や資格が活かせる環境/年休127日！資格手当など福利厚生が充実/転勤については家庭の事情を考慮していただけます/社用車で直行直帰可能/借上げ社宅制度あり】 民間のプラント、発電所、公共工事（電気・管・機械）の施工管理業務、及び工事に関する書類作成を担当していただきます。 ■業務内容 ・工事の見積 ・工程・安全・進捗・品質管理 ・外注先との折衝 ＜詳細＞ 将来的には管理業務（安全、品質、進捗）、工事の見積もり、外注先との折衝業務が中心となりますが、初めはこれらの周辺業務で実際に手を動かしてもらい経験を積んでいただきます。担当案件数は基本一人1案件です。(経験者は複数案件持つ可能性がございます。) 通勤は社用車で直行直帰が可能であり、主に担当エリア（釧路・根室）の範囲内で業務に従事していただきます。 ■求める人物 現場でのOJTにより施工管理の経験を積んでいただくことになるので、自分から学びにいく姿勢のある方を歓迎しています。 ■魅力（1）：【東証一部富士電機の100％子会社】 ・・・同社は富士電機の子会社のため安定した経営基盤をもっており、高い技術力を活かした提案、施工、アフターサービスまでを提供しています。 ■魅力（2）：【高い技術力】 ・・・同社は富士電機グループの豊富な技術力を活かしており、特に上下水道の水処理プラントには強みがあります。道内でも水処理プラントを扱っている企業はほとんどなく独自性のある技術力を保有しています。そのため、北海道内でも多くのお取引先とやり取りを行っております。 ■魅力（3）【働き方にメリハリ】 ・・・同社は年間の休日が127日あり、夏季、年末休暇はもちろん特別有給休暇もあるなど仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境があります。※社員旅行では過去にオーストラリア、サイパン、沖縄、ハワイなどに行きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市新栄町８番１３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～233,000円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,800円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（4.2～4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双豊電気株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条西26-1-16双豊ビルエトワール円山2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】電気施工管理技士※前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし
      ～中途入社活躍中／電気工事施工管理技士保持者歓迎（１級、２級）／転勤なし／前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし／創業50年超の安定企業～ 電気工事や空調をはじめとする自動制御設備工事の現場管理を担当いただきます。札幌市・近郊の公共設備やテナントビル等の非住宅案件を多数手がけられます。 ■業務内容 ◎施工図面の作成・チェック ◎資材・機材の手配 ◎工事工程・工事品質の管理 ◎現場の安全・衛生管理 など ※即戦力として活躍していただくことを期待しています！ ※経験・スキルによっては、できるところからお任せしていきます。 ■施工実績の一部 札幌市内小中高校の大規模改修・新築 札幌中心部のテナントビルの中央監視 ニセコのリゾートホテルの中央監視 大手乳業メーカーの空調設備自動制御 ★学校、公営住宅からコンサートホールまで多様な現場に携われます！ ■採用背景 次代を担う人材を育成するため、今まで培った経験を当社で発揮していただける即戦力を募集します。 ■当社について 1971年設立の当社は、 スーパーなどの冷蔵・冷凍電気設備工事からその歴史をスタートしました。 現在では、公共施設の電気設備、ビルの空調・換気の自動制御設備など幅広い案件を受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西26-1-16 双豊ビルエトワール円山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額には基本給・役付手当の金額の合計となっております。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～180,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回　※昨年度実績12カ月分 ＜年収例＞ 年収750万円 ／ 27歳 施工管理職　主任 年収850万円 ／ 37歳　計装技術職　代理人 年収900万円 ／ 40歳 施工管理職　代理人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋実業

    設備管理・メンテナンス
    札幌市中央区北6条西22丁目2番7号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理／札幌の子ども病院／日勤メイン／土日完全休／低残業
      • NEW
      【担当する施設のご紹介】 札幌市手稲区にある「北海道立子ども総合医療・療育センター」は、 北海道で唯一の「特定機能周産期母子医療センター」に指定されており、 北海道手稲養護学校と連絡通路で接続。 通院・入院している児童を受け入れる子どもに特化した総合病院です。 2007年に「北海道立小児総合保健センター」と 「北海道立札幌肢体不自由児総合療育センター」を統合する形で 開院しました。 【具体的な業務内容について】 ■日常点検・巡回業務 施設内を定期的に巡回しつつ 「電気・空調・給排水設備などが正しく動いているか？」 メーター・計器を確認します。 異常などがあれば迅速に対応します。 ■運転監視業務 防災センターなどの中央監視室にて、設備の稼働状況をモニターで監視します。 ■定期点検の立ち会い業務 専門業者が行う法定点検時に立ち会い、 作業場所の案内や内容の確認・調整などを行います。 ■各種修繕対応 ◎照明交換や水漏れ対応など館内の一次トラブルには自分たちで対応。 ◎難易度の高いトラブルの場合、必要に応じて外部業者への依頼や調整 ◎内外装・インフラ等の中・大規模修繕が必要な場合、 顧客や外部業者と調整しながら修繕計画の策定やその後の進捗管理等を行います。 ■顧客に対する報告書の作成や各種提案など 顧客である病院の窓口（総務課）の担当者と日ごろから密接に連携しつつ、 点検・監視・修繕など日々の業務内容をPCのフォーマットに入力。 報告書として提出したり、修繕や改修など今後も長く安心・快適に過ごせる 施設を運営していくためのアドバイスや提案を行います。 【入社後の流れ】 ▼OJTで一通りの業務の流れをレクチャー 主に2名の副主任が病院内の設備やルール、一日の仕事の流れなどについて 丁寧に教えます。 ▼現場作業に挑戦 日常的な業務を早速お任せします。 ▼管理職へ 現場責任者として管理業務はもちろん、メンバーの管理指導なども 広くお任せします。
      【転勤なし★札幌勤務】 ■北海道立子ども総合医療・療育センター 札幌市手稲区金山1条1丁目240番6 【アクセス】 ・JR線「星置駅」より徒歩7分
      月給28万円～30万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや能力を考慮して決定します。
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    ストアプロジェクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南十四条西6-1-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】内装施工管理／有名施設施工実績あり／年間休日125日（土日祝）／転勤無
      【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／土日祝休み／転勤なし】 ■職務内容： ・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、内装仕上げ工事の施工管理としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)取引先との打ち合わせ (2)見積り作成 (3)協力業者や各資材の手配 (4)現場の五大管理（工程・原価・品質・安全・環境）など 【変更の範囲】当社における業務全般 ■業務の特徴： ・スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の内装仕上げ工事の施工管理をお任せします。 ・小売店から大型モールまで、様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かし、また幅を広げた仕事が出来ます。 ■案件の詳細： ・取引先にチェーンストアが多いため、約6割は店舗改装です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。 ・人員はできる限り、1現場2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当／サブ担当で協力しながら進めます。 ・担当エリアは札幌を中心に、道内全域、ときには道外の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張が伴います。 ・工期については、1日で終わる小規模な修繕から、2～3ヶ月を要する新築案件まで様々です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、これまでの経験（構造種別や物件の規模）を考慮し、ひとつずつ案件をお任せします。その後、状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んでいただくことができます。また、前職での実績次第では、役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： ・施工管理は6名（＋営業事務兼1名）で構成されております。 ■募集背景：組織力強化のための増員募集 ■施工例： ・コープさっぽろ、ダイイチ、東光ストア、トライアル、サツドラ、ツルハドラッグ、ダイソー、YOSHIMI、ドトールコーヒー、THE GARDEN SAPPORO HOKKAIDO GRILLE、ジョイフルエーケー屯田店フードコート、Standard Productsモユクサッポロ店など多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の経験・保有資格・能力を考慮して決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有　評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築意匠設計／店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／時差出勤可／転勤無し
      ■職務内容：商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、建築意匠設計としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)大手企業や有名な商業施設、大型チェーンストア、小売店迄様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かして仕事ができます。 (2)土地開発フェーズからの設計参加、調査、企画提案、基本設計～実施設計、設計監理までを一貫して行います。開発企画部門、内装設計部門、内装施工部門があり、各部門と協業しながら進めていきます ※CADソフト：JW-CAD、VectorWorks ■案件の詳細： (1)取引先にチェーンストアが多く、新築案件で土地開発からスタートするケースも有。 (2)担当エリアは札幌を中心に、道内全域、一部道外の案件もございます。その為、案件によって道内外の出張が伴います（月1回程度／1～2泊程度の宿泊を伴うものも有） (3)図面データはクラウドで管理し瞬時に共有が可能です。働き方についても時差勤務を導入し、効率よく業務を計画的に遂行しております。 (4)大規模な設計が多いため、1案件の期間は設計から完成まで数か月～数年に及ぶものまでございます。 ■組織構成：一級建築士2名、アシスタント1名の3名体制。一部、外注事務所と協業をしております。 ■当社の特徴：土地開発から企画立案、テナントリーシング、建築設計、内・外装デザイン、製作・施工管理、アフターメンテナンスに至るまで、全ての工程を一手に引受けています。まちの小さな店舗づくり、ショッピングセンターへの出店、複合商業施設の開業と、どんなニーズにも応えています。 ■入社後の流れ：これまでの経験を考慮し、案件をお任せします。状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んで頂くことができます。 ■前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーティック

    建築設計事務所
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • ＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】技術系（調査・計測）オープンポジション／WLB◎
      地質調査・防災・トンネル計測等、道内でも希少な領域で専門性を磨ける／表彰多数／賞与6.66ヶ月／年休120日以上／WLB◎ ◎ 地質調査・防災・計測など “現場 × 技術解析” の領域に興味がある ◎ 技術者としてキャリアを広げたいが、どの求人が合うか分からない ◎ まずは会社理解やプロジェクト内容を聞いてみたい ◎ 主担当・管理職候補・専門スペシャリスト等、自分に合うロールを相談したい 「正式応募の前に話してみたい」という方が気軽に参加できるよう、カジュアル面談枠を新設しました。 ■ カジュアル面談の内容 会社説明 ご経験・志向性に合わせた 最適ポジションのご提案 現場の技術者・担当者とのフランクな質疑応答 ※選考要素なし。完全に情報交換の場です ■ 想定配属領域 カジュアル面談の内容をもとに、以下いずれかをご提案します。 ・現場管理技術者 ・計測・測量技術者 ・トンネル計測・測量 ＜地質調査・防災調査（防災地質課）＞ 道路・鉄道・河川・砂防ダムなどの調査を通じ、インフラの安全性を“地盤”の視点から支える役割。 ＜トンネル・橋梁・地盤の計測（計測コンサルティング室）＞ 構造物の状態を計測データで可視化し、施工～維持管理まで技術的に支える領域。道内でも数少ない計測専門部門。 ■ キャリアステップ 調査・計測の主担当（管理技術者） 管理職（マネジメント） トンネル地質／防災／計測のスペシャリスト 若手育成・技術継承の中心メンバー ※希望に応じて柔軟に選択可能。 ■ 組織体制 防災地質課：管理職5名／メンバー7名、環境課2名 計測コンサルティング室：4名（室長1名＋3名） 地質・防災・計測の専門家が揃う技術組織です。 ■ 人材育成・技術支援 資格手当（技術士等）充実 専門資格の取得支援 社内「技術向上委員会」による教育制度 ・技術士取得支援 ・調査・計測技術の高度化支援 ・勉強会・レビュー体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～567,000円 ＜月給＞ 264,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計6.66ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】営業（官公庁・ゼネコン向け）／WLB◎
      ─ 表彰多数／賞与6.66ヶ月／年120日以上休／発注者との深い関係構築ができる営業 ─ ◎ 官公庁・ゼネコン向けの営業に興味がある ◎ 建設・土木領域でキャリアを広げたい ◎ まずは会社・仕事内容を知りたい ◎ 主担当・管理職候補・営業スペシャリストなど最適なロールを相談したい という方向けに、選考要素のないカジュアル面談枠をご用意しています。 ■ カジュアル面談で話す内容 会社説明（表彰実績／事業領域／組織体制／働き方） ご経験・志向性に合わせたポジション提案 営業担当者とのフランクな質疑 ※あくまで情報交換の場です。 ● 主な業務 （1）官公庁への訪問・技術提案・関係構築 工事計画や案件情報の収集 技術部門との調整、入札・積算業務 入札情報の収集・分析 事業計画に基づく営業戦略の立案 （2） ゼネコン向け営業（民間企業） ゼネコン各社との関係づくりを通じて幅広いサービスを提案。 ゼネコンへの営業活動・技術提案 提案書・見積作成 受注業務（積算・入札） 調査・設計・計測部門との連携 既存深耕・新規顧客開拓 ■ キャリアステップ 営業企画／重点顧客のリーダー 管理職候補（部門マネジメント） 営業スペシャリスト（入札／積算／技術理解に強い営業） 入社時の経験に応じ柔軟にポジションを設計します。 ■ 組織構成 部長・課長（管理職）：2名 営業メンバー：2名 少数精鋭で、事業推進の中核を担う組織です。 ■ 部門の強み・特徴 事業計画の根幹となる情報収集・戦略立案を担う中枢部門 広い技術領域を持つグループだからこそ、関わる提案領域が広い 技術者出身メンバーも多く、技術知見を営業活動に活かせる 入札・積算を担うため 建設業界の事業戦略～営業の全体像を学べる 顧客の将来計画を掴む“経営に近い営業”ができる環境 ■ 働き方 札幌勤務（転勤なし） 年120日以上休／土日祝休 残業は月平均20h 家庭都合での休暇も取りやすい 協力的な風土で、営業と技術が密に連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～470,000円 ＜月給＞ 235,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計6.66ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市中央区北三条西3-1-6札幌小暮ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】高圧ガス設備の施工管理◆東証プライム上場エア・ウォーターG／土日祝休み／年休125日◆
      【年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス◎／産業や医療を支える高圧ガス／東証プライム上場エア・ウォーターグループ】 北海道を基点として、お客さまへ産業ガス・医療ガスを安定供給するとともにガスに関わる様々なソリューションサービスを提供している当社にて、 「産業」と「医療」と「暮らし」を支える高圧ガス（酸素・窒素・LPG等）関連設備の工事施工管理をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・高圧ガス関連設備の設計、施工図の作成 ・工期スケジュール管理 ・現場作業員の管理 ・材料管理 ■教育体制 基本的には、配属先の上司・先輩からのOJTがございます。はじめは行動を共にし、徐々に独り立ちできるように業務になれていただきます。 ■産業ガスとは… 産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。 空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。 それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ■当社について 私たちは産業ガスの大手ブランド「エア・ウォーター」のグループ会社として、北海道内に住んでいる人々の”くらし”や“産業”をこれまで支えてきました。 くらしを支えきたからこそ、働きがいを実感できる環境であり、やりがいを持って働くことができ、日々充実して働くことができます。 今後さらなる事業拡大、成長戦略にともなって、一緒に働けるスタッフを増員し、一体感を持って、くらしを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事管理部 住所：北海道札幌市東区北丘珠３条３丁目２番１６号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回：1月あたり0.5~2.0%(前年度実績） ・賞与　年2回：計5.20ヶ月分（前年度実績） ■年収例 33歳入社4年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道オリンピア株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区丘珠町516-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 空調機器のサービスエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ＼ POINT ／ ★経験者・未経験者を問わず丁寧なOJTを実施！ 『わからないまま放り出す』ことはありません。 ★月1～2回、業務時間内に講習会実施！ 　継続的に知識をアップデートできます。 ★オンライン学習や資格対策の授業もご用意！ 　◇　◇　◇ 《具体的には》 ■各種設備機器の施工、設計サポートなど （暖房設備、水処理設備、太陽光発電・蓄電池などの省エネ機器） ■ボイラー、空調機、サウナ設備のメンテナンス ■3Dスキャナーや3DCADでの計測や作図 ■ドローンでの建物の診断　など ＞＞ご依頼をいただくお客様は？ ゼネコンやサブコン／建物のオーナー／商業施設／工場／倉庫／温浴施設　　など （北海道全域＆東北エリアが当社の営業エリアです） ＞＞業務のペースについて 1日1件～2件ほどのペースで業務を進めます。 先輩社員や協力会社の方々と連携し、経験を積んでいきましょう！ 《仕事の流れ》 ▼案件のご依頼 ▼依頼をもとに見積を作成 ▼設計 ▼協力会社などとの打ち合わせ ▼材料の選定と発注 ▼現場での設営・施工管理 ▼試運転 ▼完成 ▼報告書作成やアフターフォロー 《未経験でも安心！》 入社後の教育はOJTが中心。 先輩の補助業務から始め、マンツーマンでじっくりレクチャーします。 スキルや知識を身につけ、徐々にできることを増やしていきましょう。 ※もちろん、経験者の方には即戦力として活躍いただけます！ ★継続的に成長可能 └ 月1回～2回の講習会（業務時間中に実施） └ オンライン学習・資格対策授業 など、会社全体でスキルアップを実施しています。 将来的にはリーダーとして、後輩の指導や協力会社との折衝など責任あるポジションでの活躍も期待しています！ ★業務に必要な資格取得をサポート └ 電気工事士（第一種、第二種） └ 管工事施工管理技士（2級以上） └ 建築施工管理技士　など 取得費用は会社が全額負担。 取得後は資格手当でさらに収入がUPします！
      【転勤なし／自動車通勤OK】 本社／北海道札幌市東区丘珠町516-7 （アクセス：札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より車で9分） ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ 北海道エリアでも高水準の給与体系 ／ 未経験でも月給は25万円スタート。 経験のある方はスキルに応じて優遇します！ 固定給のほかに各種手当も充実しており、資格取得などで着実な収入UPが叶います◎
    • 既存顧客への法人営業／未経験歓迎／年休120日／転勤なし
      ――――――――――― …◇ どんな仕事？ ◇… ――――――――――― 法人のお客様に、 業務用の空調機器や、 サウナなどの設備営業をお願いします。 ＜具体的に…＞ ▽担当のお客様へのお電話 現状のお困りごとなどを確認します。 ▽お客様先への訪問・ご提案 お客様先へ訪問し、 ニーズに合った商品やサービスをご提案します。 ▽工事のスケジュールを設定 無事に受注がきまったら、 工事の日程などを調整します。 ▽アフターフォロー 工事完了したお客様へ、 アフターフォローを行います。 ★お客さまは 設備商社様や管材商社様がメインとなります。 ＼ここがPOINT！／ ◎既存中心のルート営業！ 既に取引のあるお客さまが中心のため、 未経験の方でもスタートしやすい環境です！ ◎チームで担当！ 1社に対して複数の営業で担当、 困ったときはいつでも相談できます！ ――――――――――― …◇ 入社後の流れ ◇… ――――――――――― ▼STEP1 まずは業界知識・スキルを、 先輩社員が丁寧に教えていきます。 ▼STEP2 先輩社員に同行しながら 業務の流れを学んだり、 実践的なスキルを身につけていきます。 ▼STEP3 いよいよ独り立ち！ 一人前の営業として活躍してください！ ★研修は3カ月～半年を想定、 焦らなくていいので、じっくり成長しましょう！ ――――――――――― …◇ 当社について ◇… ――――――――――― 太陽光発電や蓄電池を中心に 住宅設備全般を取り扱っています。 地域に寄り添って着実な成長を続け、 創業39年を迎える安定した経営基盤があります！ 私たちと一緒に、持続可能な未来を創るために、 ぜひあなたの力を 貸してください！
      本社／北海道札幌市東区丘珠町516-7 アクセス／札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より車で9分 ※転勤なし ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 48時間分を月6万5000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ノムラ

    住宅設備・建材
    北海道旭川市神楽三条2-2-9
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【旭川本社】金融経験が活きる法人審査ポジション｜木材・建材の信用調査・与信管理
      【法人与信管理／財務分析／新規審査／既存モニタリング／信用リスク評価／専門職採用】 住宅用木材・建材を扱う当社で、取引開始時の法人審査から与信モニタリングまでを担う信用管理の専任職を募集します。 財務諸表を基にリスクを判断し、営業部門と連携しながら取引の安全性を支えるポジションです。 ■業務内容 住宅用木材・建材を扱う当社にて、法人向けの信用調査と与信管理を担当します。 主な対象はハウスメーカー、工務店、一人親方などの建築関連事業者です。新規取引発生時は、決算書などの財務情報と定性情報を収集し、財務健全性を評価します。売上規模や事業内容を踏まえて支払能力を判断し、取引可否と限度を設定します。営業部からの依頼内容を確認し、審査結果を迅速かつ正確に共有する役割です。 既存取引先については、支払状況や返済計画の把握を行い、必要に応じて限度の見直しを実施します。 不安定な兆候があれば早期に情報を収集し、社内へ展開します。 また、金融機関とのやり取りや情報照会を行う場面もあります。 与信業務は1名体制のため、優先順位を判断しながら業務を進める力が求められますが、総務役員が判断をサポートします。 ■採用背景 現担当者の再雇用契約満了に伴う欠員補充です。木材・建材の取引量拡大により、取引先の信用調査と与信管理を安定的に継続するため、専門性をもつ方を採用します。 入社後は現担当者よりOJT形式で業務の引継ぎがあります。 ■業務の魅力 金融機関で培った財務分析・審査の経験を活かし、裁量をもって組織の信用リスク管理を担えます。 新規調査からモニタリングまで一連の流れを自分の判断で進められるため、専門性を発揮できる環境です。 ■働く環境 与信管理は専任の1名体制ですが、総務役員がバックアップします。営業部門と近い距離で業務を進めるため、情報連携が取りやすい環境です。 ■キャリアパス 専門職として信用管理のスキルを磨き、将来的には審査基準の整理や仕組み化にも携われます。安定した組織で長期的に専門性を活かしたい方に向いています。 ■企業魅力 株式会社ノムラは昭和27年創業の木材・建材販売企業として、北海道旭川市を中心に事業を展開しています。創業以来、地域の建築需要を支える木材・建材供給を行い現在151名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市神楽三条2-2-9 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分 ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】債権管理・回収担当｜建築業界向け／支払管理・回収プラン設計
      住宅用木材・建材を扱う当社にて、既存取引先（法人）の債権管理業務を担当いただきます。 主にハウスメーカー、工務店、一人親方など建築関連事業者の請求・支払状況の管理および回収業務を担います。 ■業務内容 ・請求および入金状況の確認（消込・管理） ・支払遅延が発生している取引先への状況確認・フォロー ・営業担当と連携した支払計画（回収プラン）の立案・実行 ・支払条件の調整やリスケジュール対応 ・必要に応じた取引先の信用調査（財務情報・外部調査） ・回収困難案件における顧問弁護士との連携対応 日常的には入金確認などのルーティン業務も行いますが、支払遅延が発生した際には、営業と連携しながら現実的な回収プランを主体的に設計・実行いただきます。 ■業務の特徴 ・一人親方や中小建築事業者が多く、画一的な回収ではなく柔軟な対応が求められます ・地域内の信用情報や関係性を活かした対応が重要となるポジションです ・顧問弁護士がいるため、トラブル時も相談しながら進められる体制です ■採用背景 既存担当者の退職に伴う欠員補充。 取引拡大に伴い、債権管理体制の強化を図るための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市神楽三条2-2-9 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分 ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道旭川市四条西2-1-12
    • 設立 1955年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建設コンサルタント　※残業20時間／完全週休二日／開発局長表彰もされる技術力の高い会社
      建設コンサルタントとして、地質・物質の調査分析をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・案件は災害復旧や橋の建造など土木関係で、ほぼ100％公共事業となります。 ・ボーリング調査に強みがあり、受注案件の多くを占めます。 ・今後はプロポーザル（技術提案型）案件に積極的に参加し、大手競合を抑えて受注を増やしていく方針です。 ■配属部門： 技術職は14名在籍しており、地質調査が9名（20代4名、40代3名、50-60代2名）で、残りは設計を担当しています。 ■就業環境『残業20時間/完全週休二日』 残業は20時間程度で完全週休二日制です。また、2019年より月1回のノー残業デーを導入、また5日以上の有休取得するような体制です。更に、代休もしっかり取得し、休日取得は、社員同士が気がねなく申請できるような雰囲気です。 ■同社の特徴： ・「大地」「水」「生命」の調和、それが同社の使命です。同社は、創業以来、地質調査を中心に「大地」と「水」に関わる業務に力を注いできました。近年、地球環境の悪化から、様々な生命が危機に面しており、長年にわたって培ってきた同社の技術が「生命」の源である「大地」と「水」をしっかり結びつける一助となることを願い、技術向上に努めています。 ・同社の事業活動は、顧客のニーズと期待感を満たす事を目的とし、そのために、高品質且つ経済的なコストでの業務及びサービスを顧客に提供する。品質マネジメントシステムの実行が顧客要求事項を満たすことだけでなく、それを越える結果を生むと信じています。また、さらなる改善を目指し、継続的に運営内容を見直し、業務やサービスの欠陥が生じる事のないように社内環境を整えるとともに、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南16条西12丁目3番17号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道旭川市四条西2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月（2018年度実績）／実績は年次により変動（初年度は1回、12月に支給／概ね2ヶ月程度） ■モデル年収：440万（30歳）、600万（40歳）、700万（50歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ニッショウ

    住宅設備・建材
    北海道赤平市字赤平581
    • 設立 1994年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道/赤平】CADオペレーター～未経験歓迎◇転勤なし／正社員採用／有給取得率◎／面接1回
      【未経験者歓迎／手に職がつく／転勤無し／冬季は基本土日休み】 木造建築用プレカットCADのコンピューターによる入力業務をお任せします。 ■CADとは：コンピュータを使って設計や図面作成を行うためのツールです。例えば、建築物の設計や製品のデザインを行う際に、手書きではなくコンピュータ上で詳細な図面を作成することができます。 ■プレカットとは： プレカットは、従来、大工さんが木造建築物の使用材料を1本1本手作業で刻んでいたものを事前に工場にて機械加工を施すことをいいます。 プレカットにより、現場工事の省力化やコスト削減、工期短縮につながり、部材品質の安定・均質化も可能です。 ■業務内容： 工務店や木材店などのお客様からの図面を基に、CADでデータ入力を行います。 ・設計図面を基とした顧客との打ち合わせ ・打合せ完了後、加工データ作成（顧客設計図面を基にPC上に木材を配置） ・工場各加工機への加工指示書作成 ■採用背景： 現状、お客様から多くの受注をいただいているものの、CAD担当の不足によりお受けできていないお仕事の依頼もある状況です。 今後を担う社員育成を兼ねて人材を募集します。 ■働く環境： 担当不足とはいえ、有給休暇は大変とりやすく、20日取る社員もいます。業務に支障がないようご自身で調整いただければいつでも取得可能です。 また残業時間も20～30時間程度です。 CADの担当者は現在13名ほどおり、20代～30代の社員が中心となります。女性は2名活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は自分の設計したCADデータがどんな風に加工されるのかを学ぶために、経験に合わせて原則として1～6ヶ月程工場作業員として従事していただきます｡ 実際に加工される工程を見て、機械を触っていただきます。その後、CAD部門へ配属され、配属後は、徐々に先輩社員が付いて業務を任せていきたいと思っています。 未経験で入社し活躍している方もいるため、未経験の方でも安心して入社いただければと思います。 ■キャリアパスについて： CAD部門の増員が必要なため、入社後しばらくはCAD担当してご活躍頂きますが、個人の意思を尊重していきたいため、工場での現場業務、営業、事務、バックオフィスへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■参考年収例：24歳／未経験者／年収300万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／フルリモート】経理事務◆17:30定時退勤／月次・決算業務経験者歓迎／業務改善にも挑戦
      【経理経験を活かしてフルリモートで活躍できるポジション／子育て・介護との両立歓迎】 現在、北海道赤平市の製造拠点で行っている経理業務の引継ぎに伴い、フルリモートでご活躍いただける経理担当者を募集します。 まずは既存担当者から業務を引継ぎながら、日常経理業務を中心に担当していただきます。将来的には業務の整理・効率化にも携わっていただくことを期待しています。 ■主な業務内容 経理業務（メイン業務） ・請求書の確認、整理 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・売掛金、買掛金管理 ・月次決算業務 ・年次決算業務の取りまとめ ・税理士との連携対応 ・経理関連資料の作成 ・日次・月次業務の運用改善 労務・総務業務（一部） ・入退社手続きの管理 ・勤怠データの確認、集計 ・社会保険等の手続きに関する外部連携 ※給与計算や社会保険手続きなどの専門業務は外部委託を予定しています。 ※ご経験やスキルに応じて業務範囲を調整します。 ■この仕事の魅力 ・フルリモート勤務可能 ・経理経験を活かしながら業務改善にも挑戦できる ・少人数組織のため、裁量を持って働ける環境 ■募集背景 創業当初から経理業務を担ってきた社員が定年退職を迎えるため、後任となる人材を募集します。 現在は北海道赤平市の拠点で業務を行っていますが、今後は働き方の多様化や採用エリア拡大を見据え、フルリモートでの業務体制構築を進めています。 既存業務の引継ぎだけでなく、経理業務の整理や効率化にも一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス電気通信株式会社

    サブコン
    北海道釧路市星が浦大通1-7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／釧路】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 釧路本社には現在約20人の現場代理人がおります。 年齢構成としては30代の方を中心に経験豊富なベテラン社員も多く所属しております。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市星が浦大通1-7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～506,500円 ＜月給＞ 187,800円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 札幌支店には現場代理人が3名おります。 札幌エリアでの案件拡大を見越して増員を予定しています。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北46条東19丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～506,500円 ＜月給＞ 187,800円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村井建設株式会社

    サブコン
    北海道釧路市住之江町12-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【釧路】土木施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の土木工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…1年間（出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事と民間の大型工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路】舗装施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の舗装工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…約1年間（遠方は出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため3、4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋興熱株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市西八条南7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【帯広】経理／課長クラス◆創業70年以上の老舗企業／転勤無／経理経験者歓迎
      ～課長クラス／転勤無／創立70年の老舗企業／事業領域拡大による増員採用～ ■業務内容： 以下の経理業務をお任せします。 ・仕訳 ・伝票入力 ・小口現金管理 ・手形管理 ・売掛金管理 ・現金出納 ・決算業務 ・PL作成 ・BS作成 ・キャッシュフロー計算書 ・資金繰り表作成 ・金融機関折衝 ・原価計算・管理など ■当社について： 1949年設立、空調衛生設備工事の施工管理業を行っています。 創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。 ■当社の特徴： ・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。 ・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 ※管理監督者（課長）として採用となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／転勤なし】設備設計・積算◆空調・給排水工事など／5千万～1億円規模の公共・商業施設等／手当◎
      ～幅広い事業展開で地域のインフラを支える◎創立70年の老舗企業／転勤なし・腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容： 設備工事の設計・積算担当として、空調設備工事・給排水設備工事・衛生設備工事などの設計業務、積算業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・営業スタッフの概算見積もり作成支援（見積書の入力・作成） ・新規受注案件の積算 ・設計業務の補助（CADオペレーターとして設計担当者の指示での図面作成） ※案件：国土交通省北海道開発局・北海道庁・帯広市など官公庁の庁舎営繕工事、学校などの公共施設、マンション・アパート、ホテル、ビル、商業施設、工場、物流倉庫、新築住宅等（案件金額は5000万円～1億程度がメイン） 【設計の経験が豊富な方には、以下もお任せします】 ・新規受注案件の設備設計 ・CAD・3次元CADを用いた設計図の作成 ・施工管理スタッフ（現場代理人）のサポート（施工図作成のアドバイス、工事途中の設計変更に伴う設計・積算業務の補助等） ■当社について： 1949年設立、空調衛生設備工事の施工管理業を行っています。 創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。 ■当社の特徴： ・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。 ・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～330,000円 固定残業手当/月：18,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途該当者へ手当支給あり（管工事施工管理技士1級資格保有者：30,000円／月、住宅手当、家族手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全18件
    • 【兵庫・神崎※第二新卒歓迎！未経験可】機械設置の施工管理◆土日祝休◆住宅・資格手当有◎王子HDG
      【第二新卒・未経験歓迎！年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容： 様々なプラント設備の施工管理をお任せします（客先提案営業含む） ・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ） ・積算 ・見積作成 ・材料・資材発注 ・施工計画作成 ・現場の施工管理 （工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理） ・工事書類作成 ■研修体制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、 勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならないよう取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や 危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、 危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神崎事業部 住所：兵庫県尼崎市常光寺4-3-1 勤務地最寄駅：阪神本線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収 　　・20代半ば　400万円（残業30時間の場合） 　　・35代半ば　600万円（残業30時間、子供２名、資格保有、住宅費補助対象の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島・富岡※第二新卒歓迎！未経験可】機械設置の施工管理◆土日祝休◆住宅・資格手当有◎王子HDG
      【第二新卒・未経験歓迎！年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容： 様々なプラント設備の施工管理をお任せします（客先提案営業含む） ・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ） ・積算 ・見積作成 ・材料・資材発注 ・施工計画作成 ・現場の施工管理 （工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理） ・工事書類作成 ■研修体制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、 勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならないよう取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や 危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、 危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡事業部 住所：徳島県阿南市豊益町吉田1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収 　　・20代半ば　400万円（残業30時間の場合） 　　・35代半ば　600万円（残業30時間、子供２名、資格保有、住宅費補助対象の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    末廣屋電機株式会社

    ゼネコン
    北海道滝川市栄町1-5-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道】電気工事施工管理（現場代理人）◆実務未経験歓迎◆各種手当充実／土日祝休・年休121日
      • NEW
      ■業務内容： 電気工事施工管理業務（現場監督業務）をお任せします。 ■業務詳細： 公共施設を中心に、建物内での電気工事の他、トンネルや空港、高速道路等、屋外の照明設備等、電気工事を幅広く行ないます。 ・施工図・工程表の作成、作業の指揮・監督、工程管理、品質・安全管理など ※現場は道内一円、道外（1年以上の長期出張もあり） ※移動は社用車（AT車）を使用 ■1日の流れ： 08:30　業務開始（当日の作業や注意点を確認。他社業者さんの行程確認・打合せ） 12:00　休憩 13:00　業務再開（施工状況の確認、図面作成、写真整理、養類作成、行程確認） 17:00　打ち合わせ（翌日の工事の打合せ） 17:30　退社 ■魅力： 仮設照明などを設置、内装工事終了後に再度スイッチや照明器異設置。スイッチオンの瞬間は緊張しますが、灯りがともる瞬間は感動します。 ■当社について： 当社では電気・通信工事業の事業活動を通じて地域社会の発展に寄与していきたいと考えています。 それには常に顧客満足度の向上を目指し、時代やお客さまのニーズを理解し、真摯に対応することが必要です。そして品質マネジメントシステムを維持し、技術力の向上に努めます。また、環境に優しいクリーンエネルギーや循環型エネルギーの需要への高まりにも素早く対応し、「環境配慮」と「自然との共存」をクリアする事業を展開することで、社会に貢献できる企業として成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市白石区菊水2条1丁目4番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滝川本店 住所：北海道滝川市栄町1-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～361,000円 その他固定手当/月：18,000円～134,000円 ＜月給＞ 181,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当10,000～35,000円＋技能職手当8,000～99,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6か月分 ※業績により決算賞与（3月）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滝川市】総務・労務事務◆各種手当充実／土日祝休・年休121日◆創業60年超／電気・通信工事業展開
      • NEW
      ■業務内容： 当社における総務・経理業務全般をお任せします ■業務詳細： ◆総務事務 ・給与、賞与等の賃金計算及び入力処理（専用ソフト使用） ・社会保険関係の事務処理、手続き ・ネットワークの設定等のパソコン管理 ◆経理事務業務 ・社内伝票の仕訳、パソコン入力処理、帳簿作成、決算業務の準備（専用ソフト使用） ◆手続き等での外勤の際は社有車（AT）使用 ・電話応対（取り次ぎメイン）、来客対応 ・事務所内の清掃、片付け、その他雑務等 ※業務は5名体制で行います。 ■当社について： 当社では電気・通信工事業の事業活動を通じて地域社会の発展に寄与していきたいと考えています。 それには常に顧客満足度の向上を目指し、時代やお客さまのニーズを理解し、真摯に対応することが必要です。そして品質マネジメントシステムを維持し、技術力の向上に努めます。また、環境に優しいクリーンエネルギーや循環型エネルギーの需要への高まりにも素早く対応し、「環境配慮」と「自然との共存」をクリアする事業を展開することで、社会に貢献できる企業として成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝川本店 住所：北海道滝川市栄町1-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～208,000円 その他固定手当/月：18,000円～77,000円 ＜月給＞ 181,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6か月分 ※業績により決算賞与（3月）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社但野三興

    ゼネコン
    北海道美唄市大通東一条北4-1-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/美唄市】現場監督◆転勤なし/年休117日/創業80年/ICTを推進◎
      【月平均残業20時間◎/転勤なし◎/年休117日◎/創業80年の長期経営◎/ICTを推進中・知見をお持ちの方は尚歓迎◎】 ■職務内容：当社にて現場監督業務をお任せいたします。職位は主任～課長代理クラスを予定しています。 ■業務内容： ・工事計画、施工図の作成 ・作業スタッフ、資機材の手配 ・原価管理 ・工事の工程管理 ・出来形／品質管理、安全管理 ・記録／提出書類の作成 ・発注者との打ち合わせなど ・石狩川の改修工事、増水に備えた遊水池関連工事、国道12号の改良工事など公共土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・経験のある方にはこれまでのスキルを活かせる現場をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・工事現場は空知管内がほとんどを占めています。基本的に通勤圏内のものが多いですが、通勤時間が1時間を超える場所は宿泊して対応いただくこともございます。 ■組織構成：現在は11名対応しております。全員男性です。60代1名、50代6名、40代2名、20代2名。 ■入社後について：未経験の方は補助業務からスタートし、一人前の施工管理技士を目指して知識／技術を習得していっていただきます。 ■就業環境：月平均残業は20時間です。繁忙期は基本的に10～12月ですが、場合によっては2～3月にずれ込むことがございます。繁忙期はどうしても残業数が多くなりますが、36協定に則り基準時間は超えないようにしています。 ■当社の特長：当社ではICTを推進しており、省力化を図る技術の導入を進めています。現在ドローンを用いた写真撮影は行っておりますが、より高い技術を取り入れ測量や設計などへ活かし、現場の業務負担の軽減につなげていきたいと考えております。ICT技術活用の経験や知見をお持ちの方はもちろん、意欲をお持ちで推進を一緒に進めてくださる方は歓迎いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市大通東一条北4-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■上記時間を超える時間外労働の割増賃金は追加で支給■資格保持者は前職の給与を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～285,000円 その他固定手当/月：12,000円～52,000円 固定残業手当/月：54,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格未所持者：348～380万円 ■資格所持者：450～675万円(2級・20代・次長クラス) ■固定手当＝現場手当＋役職手当 ■現場手当：1万2千円～2万7千円 ■役職手当：5千円～2万5千円※役職者に支給 ■賞与：年2回（6月、12月）、決算手当（3月）、賞与前年度実績：計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーカム

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【青森/転勤なし】専門商社の法人営業 ◆キッチン・バス等の住宅設備 /既存メイン/年収500～◆
      【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 青森支店には９名（営業3名、配送２名、施工１名、事務３名）が在籍しております。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市大字大野字前田23-2 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：182,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2か月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤なし】専門商社の法人営業 ◆キッチン・バス等の住宅設備 /既存メイン/年収500～◆
      【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／基本土日祝休み】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：182,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚田電気工事株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区上愛子字松原47-19
    • 設立 1946年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】電気工事施工管理◆公共工事メイン／年間休日125日／転勤なし／土日祝休
      ■業務内容： 電気工事施工管理として下記業務に従事していただきます。 ・取引先や施主様との打ち合わせ・情報共有 ・協力業者の手配・発注 ・図面や報告書などの作成 ・現場管理・安全管理・工程管理 など ※段階を踏んで徐々に業務をお任せしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■業務の特徴： ・宮城県内の公共工事が中心ですので、基本的には泊り込みの出張はございません。 ・社用車を支給いたします。直行直帰も可能です。 ・公共工事はほとんどが土日休みですが、工期の関係や民間工事の場合は、休日出勤となることもあります。その場合は、振替休日か休日手当支給にて対応しています。はじめのうちは、月1～2回ほどの休日出勤を想定しています。 ・暗くなってから行う照度測定の関係で、夜勤対応がまれにあります。年1～2回ほど。その際は、出勤時間を午後にするなど、勤務時間をずらすなどして対応しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩のもとで業務を行い、仕事の流れを把握していただきます。案件によって工期はさまざまですが、おおよそ2～3年かけてじっくりと育成したいと考えています。 安心して業務を任せられるようになるまでしっかりとサポートしますので、分からないことは先輩に聞きながら知識を身につけてください！ ■組織構成： 配属先の工事部は現在15名ほどの施工管理者がいます。10代～70代まで幅広い年代の方が活躍しており、新卒入社者もいます。 ＼★2023年春完成の新社屋★／ 新社屋は木のぬくもり・香りに包まれ、働きながらも“癒し”を感じられる空間です。ソロワークスペース(個別のブース)はPCを持ち込んで集中したいときに利用したり、2箇所ある休憩エリアはみどりを眺めながらくつろぐことが可能です。 これだけこだわっているのは、『健康的に働いてほしい』という想いがあるからです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原47-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～307,000円 ＜月給＞ 197,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度支給実績　4か月 ■モデル月収例（手当を含んだ金額） ・月収390,000円：経験7年／31歳／第一種電気工事士取得 ■モデル年収例（手当・賞与を含んだ金額） ・年収350万円：入社2年目/20代 ・年収550万円：入社4年目/30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本コンクリート株式会社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【主に宮城県】橋梁を中心とした土木工事施工管理・品質管理業務（理工系 建設技術者）
      土木工事現場にて、施工管理・品質管理等業務全般の管理をしていただきます。特に橋梁上部工の元請工事が多い現場での業務となります。 ■当社の魅力： ・東北に本社を有する唯一プレストレスト・コンクリート橋梁（PC橋）上部工建設専門業者で、今日では「技術力の東コン」と呼ばれるほど高い評価をいただいております。技術力を背景に橋梁以外の土木工事にも積極的に展開中です。携わる工事の90%以上が、インフラ整備などの公共事業であり、人々の生活基礎をづくりに貢献しています。 ・施工した橋梁など、コンクリート構造物が半永久的に後世に残る、印象的でやりがいのある事業です。 ・メリハリがあり明るくオープンな社風が自慢です。職員のほとんどが東北出身者であり、東北の力を、東北のために全力で注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される2ヶ月分の賞与を含みます。 ■昇給：人事考課査定による ■賞与：年2回（夏、冬）※会社業績により年度末にも支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【八戸／在宅可】営業所長候補※橋梁関連工事／年間休日123日／1級土木施工管理技士◎
      • 締切間近
      ～1級土木施工管理技士の資格必須／在宅可能／橋梁を中心とするインフラを支える／平均勤続年数16年／福利厚生充実～ 橋梁をはじめ、インフラを支える当社にて営業所長として橋梁関連工事の受注拡大に尽力いただける方を募集しています。 ■業務内容： 業務分掌・分担など: 青森県内の官公庁及民間建設業者への営業、見積・積算・契約各業務 ■具体的には： 当社主力事業である橋梁関連工事の受注拡大をお任せいたします。 営業情報の収集や分析、新しい取引先の開拓、同業者との協力などを行います。 ■雇用形態について： 入社時は契約社員から始まりますが、これまで100%の社員が正社員として活躍いただいています。 ■組織構成 青森営業所は、1名となります。本社フォローはありますが、基本的には1名で業務をしていただきます。 事務所等についても、都合によって変更等もご相談可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日120日以上、残業月20時間程度、平均勤続年数16年という落ち着いた環境です。福利厚生も充実しており長期就労が可能です。 ■プロジェクト実績： ◇地下鉄東西線のシンボルともいえる、広瀬川橋梁の施工を共同企業体で担当。平成25年度土木学会田中賞を受賞しました。 ◇JR仙台駅北側の宮城野橋も当社施工です。 ■当社の魅力： ◇働く環境充実 現場で働く方々が仕事に集中できる環境をつくるために給与面、福利厚生面を充実させています。基本的な社会保険はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの諸手当も充実しています。 ■正社員登用制度あり： 過去5年（2017年～2021年）の中途転職採用者（一級土木施工管理技士有資格者・施工管理職）は合計5人在籍しています。契約社員で入社後、約1年後にすべて正社員へ転換採用になっています。 ※登用試験あり（面接／適性検査）…過去5年実績：正社員登用率100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県八戸市長根3-14-3 フィオーレ201号 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ～以下、正社員登用後～ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.0ヶ月分／昨年度実績 ■残業手当：あり ＜モデル年収例＞ 年収450万円／30歳 年収550万円／40歳 年収600万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電気株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市若林区卸町東1-4-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/郡山】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：福島県内全域を担当します。民間の顧客が多く、顧客から直接ご依頼を頂くこともあれば、ゼネコンからもご依頼を頂くこともあります ◎施工実績：病院や学校、テナント、スーパーなど多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる福島支社では8名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理3名、設計・積算3名、事務1名となり、施工管理は20～40代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支社 住所：福島県郡山市小原田三丁目8番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/文京区】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：文京区からの受注が多く、ゼネコンから東京都内及び近隣県からもご依頼をいただいています ◎施工実績：文京区が監理する学校・体育館などの施設、民間は老健施設など多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる東京支社では4名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理1名、営業1名、事務1名となり、施工管理は50代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷三丁目22番9号 ベッセル加藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダ技研

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮城県仙台市若林区鶴代町2-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【京橋/転勤無】食品インフラを支える施工管理◆直行直帰◆資格取得支援／冷熱設備専門企業
      ～「食品を止めない」社会インフラを支える技術職／手に職をつけて長く働ける環境／未経験から専門性を習得可能～ ◆大型物流倉庫などを「冷凍冷蔵設備・空調設備」のプランニングや設計、メンテナンス面から支える企業／施工管理をお任せ／資格取得補助あり◎◆ ■職務概要： 冷凍・冷蔵・凍結・製氷・低温空調設備などの新築工事現場での監督業務を担当していただきます。 設備関係は昨今の冷凍食品など普及に伴い、大型物流倉庫などで利用されております。 ※冷凍食品やアイスクリームなど ■職務詳細： 〇工事進捗管理（スケジュール管理） 〇安全管理（現場の安全確保） 〇品質管理（施工品質の確認） 〇関係者との調整（職人・顧客対応） 〇関東・関西への出張あり ※工期：2～6ヶ月程 ※出張期間中は現地での生活となりますが、案件終了後にはまとまった休暇取得も可能です ■組織構成 施工管理は現在5名で担当しており、30代～40代のメンバーが中心です。 協力し合ってプロジェクトを進めています。 経験が浅い社員もいるため、若手の方も入社後すぐに相談しやすい環境です。 また、経験豊富なベテランがサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ■資格取得について 未経験の方でも入社後、下記資格を取得できる環境がございます。 ・管工事施工管理技士 ・冷媒フロン類取扱技術者 ・高圧ガス製造保安責任者（第二種冷凍機械） ※他にもガス溶接・玉掛け・高所作業車など、 技能講習や特別教育を受講する場合もあります。 ■企業の魅力： ◎創業50年以上／食品インフラを支える安定企業 ◎関東～道南まで幅広い顧客基盤（食品業界中心） ◎大型物流センター・工場案件多数（受注増加中） ◎利益は賞与で社員へ還元（年2回支給） ◎設計～施工まで一貫対応→市場価値の高いスキルが身につく ◎AI時代でもなくならない設備保全・インフラ領域 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-7-8-603 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 その期の利益を社員の皆様に還元するため、賞与として還元しております ▼以下、該当者に別途支給 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋/転勤なし】施工管理◆年収600～1000万可◆食品インフラ×冷熱設備◆出張手当・賞与還元有◆
      ～「出張×高単価×専門性」で年収アップが実現できる施工管理／冷熱設備というニッチ分野で市場価値を高める～ ◆食品工場を冷熱設備等のプランニングや設計、メンテナンス面から支える企業／施工管理をお任せ／資格取得補助あり◆ ■職務概要： ～食品工場・大型冷凍物流センターを支える冷熱設備の専門企業～ 冷凍・冷蔵・凍結・製氷・空調設備など、冷熱設備工事における施工管理業務全般をお任せします。 企画・設計段階から関わる案件も多く、これまでの施工管理経験を活かしながら、専門性の高い分野でキャリアアップできるポジションです。 ■職務詳細： ・現場の進捗管理 ・安全管理 ・品質管理 ・関係者との調整業務等 ・大型冷凍物流センター・食品工場の企画・設計から携わり、お客様の要望・用途に応じた冷却・断熱施設を施工します。 ・関東や関西への出張が多く、案件によって工期は2,3ヶ月～1年ほどとなります。休日は出張先から戻ってきたりなど自由に過ごしていただけます。 ■組織構成 施工管理は現在5名が担当しており、30代～40代のメンバーが中心です。 協力してプロジェクトを進めています。 少数精鋭の組織で、一人ひとりが裁量を持って案件を推進しています。 チームで協力しながらも、個々の判断・提案が尊重される環境です。 ■企業の魅力： ◎年収600～1000万円レンジ（施工管理市場でも高水準） ◎利益連動型賞与 → 成果が収入へ直結 ◎食品インフラ分野で安定需要（景気影響を受けにくい） ◎大型案件多数（物流センター／食品工場） ◎冷熱設備という専門性 → 市場価値の高いキャリア形成 ◎設計～施工まで一貫経験可能 ◎資格取得や業務へ生かすことができる知識の習得を推奨しており、資格の受験や講習にかかる費用等への補助を行っております！ （冷媒・高圧ガス・施工管理関連資格など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-7-8-603 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 その期の利益を社員の皆様に還元するため、賞与として還元しております ▼以下、該当者に別途支給 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモシステム株式会社

    サブコン
    宮城県名取市杜せきのした2-4-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名取】施工管理（通信基地局など）◆通信インフラを支える／土日祝休み／平均残業7.6時間◆
      ～年休122日／元請け・最新技術を学びながら成長できる環境◎／通信建設分野の独立系企業・社会インフラの課題解決に貢献／退職金あり～ ■職務詳細： 当社が行っているスマホなど移動体通信のための基地局の建設の施工管理全般をお任せします。そのほかにも通信ネットワークや消防防災無線の施工管理業務もございます。 ＜業務概要＞ ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ■直近の事例： 大手通信キャリア様のデータセンターネットワーク工事 ■特徴： 基地局の設置（置局）にあたり設置予定場所不動産所有者との調整から、設計、施工、無線状況の調査まで一切を総括して請負うことのできる、数少ない企業の一つです。 同社は平成2年創業、現在では全国に7拠点展開するまで事業拡大を遂げられています。 今後は、現在の主幹事業である移動体通信事業の組織再編と高利益率体質化を実現させ、システムソリューション及び雷保護ビジネスと併せ、三事業を新たな社業の柱として確立させることを目標としています。 ■当社について： 通信建設分野における独立系企業であり、「ファブレス」なモノづくり企業として、移動体通信や消防防災無線基地局の設計・施工、情報通信ネットワーク工事、セキュリティシステムの設計・施工、さらにはGFRP製品や分電盤の開発など多岐にわたる事業を展開しています。技術力と柔軟なビジネスモデルを活かして5G時代の通信インフラ構築や多様な業界へのソリューション提供を通じて社会インフラの課題解決に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市杜せきのした2-4-2 勤務地最寄駅：JR線／杜せきのした駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】施工管理（通信基地局など）◆通信インフラを支える／土日祝休み／平均残業7.6時間◆
      ～年休122日／元請け・最新技術を学びながら成長できる環境◎／通信建設分野の独立系企業・社会インフラの課題解決に貢献／退職金あり～ ■職務詳細： 当社が行っているスマホなど移動体通信のための基地局の建設の施工管理全般をお任せします。そのほかにも通信ネットワークや消防防災無線の施工管理業務もございます。 ＜業務概要＞ ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ■直近の事例： 大手通信キャリア様のデータセンターネットワーク工事 ■特徴： 基地局の設置（置局）にあたり設置予定場所不動産所有者との調整から、設計、施工、無線状況の調査まで一切を総括して請負うことのできる、数少ない企業の一つです。 同社は平成2年創業、現在では全国に7拠点展開するまで事業拡大を遂げられています。 今後は、現在の主幹事業である移動体通信事業の組織再編と高利益率体質化を実現させ、システムソリューション及び雷保護ビジネスと併せ、三事業を新たな社業の柱として確立させることを目標としています。 ■当社について： 通信建設分野における独立系企業であり、「ファブレス」なモノづくり企業として、移動体通信や消防防災無線基地局の設計・施工、情報通信ネットワーク工事、セキュリティシステムの設計・施工、さらにはGFRP製品や分電盤の開発など多岐にわたる事業を展開しています。技術力と柔軟なビジネスモデルを活かして5G時代の通信インフラ構築や多様な業界へのソリューション提供を通じて社会インフラの課題解決に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店宮城

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1峯岸ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】注文住宅の反響営業 ◆転勤無◆戸建住宅販売戸数業界第1位／残業月15H程度
      【※経験者歓迎※転勤無！残業月15時間程度◆飛込み営業・新規開拓営業一切なし】 ■業務内容： 勤務先の住宅展示場にて、来場されたお客様に一条工務店の注文住宅をご案内します。商品説明とともに、どんな家造りをご希望か丁寧にヒアリングを行い、家造りの不安や課題解決のお手伝いをお任せします。ご契約から資金・工事スケジュール等の打合せも行いますので、お客様へ長く寄り添う提案が可能となります。来店型の反響営業となりますので飛込み営業・テレアポ・チラシ配り等は一切ありません。夜遅くの打合せも会社として推奨しておらず、お客様からの要望次第では発生しますが、昨今はほぼありません。 ■当社の強み： ・住宅のデザインはもちろんの事、性能面でも当社は選べれております。太陽光、全館床暖房、免震住宅など、高い実績と最新のテクノロジーでお客様の夢を実現できております。また日本は災害が多い国でもあり、災害に強い家も特徴の一つです。 ・ 「家は性能」自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有する海外工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわり、かつリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは本社での商品知識・金融知識・企業理念等の座学から行います。その後展示場配属となり先輩社員とのOJTがメインとなります。接客ロープレ等で責任者からの合格が出てから営業デビューとなります。 ■組織構成： 当社では仙台市内・名取・利府に5展示場を展開しております。各展示場営業担当は6名体制となっております。20代が最も多く、平均年齢は30代前半となっております。 ■就業環境： 年間休日120日、週休2日制、月残業時間15時間程度とワークライフバランスも整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅展示場のいずれか 住所：宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月44,500円支給 （約26時間相当・超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 自動車借上手当：2万円 その他：成約手当・家族手当（子）・役職手当・車両保険手当など 賞与：年2回（デビュー後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】住宅リフォーム営業◆転勤無◆飛び込み営業一切なし◆残業10時間◆就業環境◎
      ◆年休115日/残業10h/住宅手当など充実◎/研修体制充実で安心◎◆ ■担当業務： ・リフォーム営業部の営業として、一条工務店で建てたお客様にお家の修繕や不具合箇所がないかのリフォーム営業をお願い致します。 ■業務詳細： ・年間で1人当たり100～200件のお客様を担当して頂きます。 ・お客様に関しては、一条工務店で建てたお客様だけになります。 ・基本的には当社が準備するお客様のリストに電話で日程調整を行い訪問をしていただきます。 ・テレアポに関しては、1日10件もありません。飛び込み営業も一切なく、夜遅くの商談等もお客様からの希望がない限り発生しないので安心して営業活動を行えます。 ・また、ゆくゆくはリフォーム営業もしていただきますが、こちらから、リフォームの営業を行うのではなくお客様からの依頼ベースになります。 ■組織構成： リフォーム営業部は全体で10名の組織になります。 営業4名・アフターメンテナンス4名（技術員）・事務員2名体制で活動をおこなっております。 ■就業環境： ・月の平均残業時間については、10時間以内となっております。 ・見積書作成等は事務員の方がサポートしてくれるので、営業マンが業務過多になることはありません。 ・休暇についても、毎週水曜、木曜の完全週休2日制となっております。 ・お客様の都合で水、木曜に商談が入った場合はしっかりと振替休日を取れる環境も整っております。 ■業務の特徴： ・一条工務店で新築の家を建てれたお客様には10年保証が着いております。 ・新築で建てられたお客様リストがあり、そのリストを元に電話でアポイントの調整をしていただく流れになります。 ・訪問後は修繕箇所や不具合がないかの確認をして頂きます。 ・お客様のお家の状況確認がメインとなります。（塗装が剥がれていないか、外壁は大丈夫か等） ■入社後の流れ： ・入社後まずは、会社の説明や全体的な業務の流れの研修から行い、その後現場配属となります。 ・ロープレ等を行いながら商品知識を見付けて頂きます。 ・その後先輩社員の同行をしつつ引継ぎ業務をおこなっていきます。 ・6ヶ月間は研修期間になります。研修後も先輩社員がしっかりとフォローを行いますので未経験の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1 峯岸ビルディング 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円 その他固定手当/月：96,800円～161,800円 固定残業手当/月：24,500円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,300円～387,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※初年度の賞与については、経験に関係なく年2回合計70万円程度になります。 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高柳電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市開成6-120
    • 設立 1948年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山市/転勤無】電気工事施工管理／残業月11h／子育て応援企業／働きやすさ◎
      ≪育児休暇取得やデジタルツールの導入など働きやすさを追求/県内トップクラスの実績/創業から60年以上≫ ■仕事の内容： 官公庁の施設や商業施設などの電気工事施工を行う当社にて、電気工事施工管理をお任せします。残業の削減に積極的に取組んでおり転勤も無いため腰を据えた長期就労が可能。施工管理経験者は是非ご検討ください。 ■具体的には： 施工管理業務全般（品質・原価・工程・安全管理）や協力業者への指示等。当社は長い歴史の中で培った電気設備施工技術を強みとし、小規模から大型物件まで幅広い物件を担当していますので、スキルやこれまでのご経験に応じて案件を担当いただけます。働き方改革にも力をいれており、残業時間を抑えメリハリのある働き方が可能な職場環境です。 ■社風・魅力： 歴史ある老舗企業ですが、残業時間を減らしたりこれまで慣例で行っていた不要なモノを是正する取り組みを実施しております。デジタルツールの導入や施工管理専門のタブレットを一人一台貸与するなど働きやすい体制を目指しております。全社員を対象に育児休暇の取得や資格取得に向けた協力体制もあり社員に大切にするのが当社の魅力です。頑張る社員へ最大限のサポートを行っております。 ■組織体制： 同社の工事部は、50名の施工管理担当者が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。新卒採用も積極的に行っており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中です。定期的な研修や資格取得支援も充実しており、常に最新の技術と知識を身につけることができます。 ■当社について： 昭和23年（1948年）設立の老舗企業で電気設備工事において　県内、東北でもトップクラス。大手スーパー様の電気設備を専属で施工、メンテナンスするなど業績は安定。公共工事から民間まで、バランスの良い工事施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市開成6-120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島営業所 住所：福島県福島市大町7-23 朝日生命福島大町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づき、経験と能力を考慮し個別に決定（前職の実績考慮） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・郡山市／転勤無】電気工事施工管理※未経験歓迎！残業月11H／東北トップクラス実績／教育体制◎
      ≪未経験者、第二新卒大歓迎/育児休暇取得やデジタルツールの導入など働きやすさを追求/県内トップクラスの実績/創業から60年以上≫ ■業務概要： 同社は、郡山市を拠点に電気工事施工管理を担当する未経験者および第二新卒の方を募集しています。官公庁の施設や商業施設、工場や倉庫、事務所などの電気工事施工を行います。残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、転勤も無いため、腰を据えて長期就労が可能です。資格取得を目指しながら、スキルアップを図りたい方に最適な環境です。 ■具体的には： ・施工管理業務（品質・原価・工程・安全管理） ・協力業者への指示、作業管理や施工管理補助など。入社後は資格取得を目指していただきます。 当社は長い歴史の中で培った電気設備施工技術を強みとし、小規模から大型物件まで幅広い物件を担当し、大きな仕事へ挑戦することもできます。 ■入社後のフォロー体制： 施工管理補助として、先輩社員に同行いただき業務を覚えていただきます。 当社では、施工管理業務のマニュアルやチェックシートを用意しておりますので、 日々振り返りをしていただきながら、着実に施工管理業務を学んでいただける環境がございます。 ■組織体制： 同社の工事部は50名の施工管理担当者が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。新卒採用も積極的に行っており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中です。定期的な研修や資格取得支援も充実しており、常に最新の技術と知識を身につけることができます。 ■社風・魅力： 歴史ある老舗企業ですが、残業時間を減らしたりこれまで慣例で行っていた不要なモノを是正する取り組みを実施しております。デジタルツールの導入や施工管理専門のタブレットを一人一台貸与するなど働きやすい体制を目指しております。育児休暇の取得や資格取得に向けた協力体制もあり社員に大切にするのが当社の魅力です。頑張る社員へ最大限のサポートを行っております。 ■当社について： 昭和23年（1948年）設立の老舗企業で電気設備工事において　県内、東北でもトップクラス。大手スーパー様の電気設備を専属で施工、メンテナンスするなど業績は安定。公共工事から民間まで、バランスの良い工事施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市開成6-120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づき、経験と能力を考慮し個別に決定（前職の実績考慮） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市平上荒川字桜町55-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【いわき/転勤無】電気施工管理技士（係長候補）◆大規模工事実績あり（サッカー場・庁舎）◆月残業10h
      ～大規模工事実績あり（いわきグリーンフィールド、いわき合同庁舎）/昨年賞与4.8か月分/残業月10h程度/手当充実◎/福島県優良建設工事表彰など表彰歴多数～ ■業務内容： 主に公共工事または民間工事（100万～2億程度の大工事）複数現場の電気工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細： （1）民間・公共工事などの大規模工事（請負金額が100万～2億程度）を施工管理 ・見積もり～商談 ・工事フローの設計 ・協力会社や社内人員の調整 ・材料手配、予算管理 ・現場への引き渡し～アフターフォローまで実施（両面型で顧客折衝、協力会社コントロールが可能） ・工事に関わる書類作成等の事務作業 （2）メンバーのサポート業務 ・現場メンバーのマネジメント ・入社直後の社員サポート（メンターとしての対応） ・新入社員の育成、教育関連の業務 ※公共工事の場合は書類作成に係る時間が5割、現場施工管理が5割となります。 ※同時に並行している複数の施工現場の全責任を持って対応を進めます。 ■本ポジションの魅力： ◎現場代理人として、公共工事や民間工事を責任と裁量をもって業務を進めることができます。 ◎社会的（インフラ整備／補強工事）にも必要とされる仕事の達成感を味わえます。 ◎新入社員の育成教育という観点でマネジメントスキルを見つけることができます。 ■キャリアパス： ・幹部ポジション（事業部長）を目指すことができます。 ・公共工事の施工管理に関する専門的知識が身につきます。（公共工事に必要な書類の作成業務など） ・大手ゼネコン企業などとの折衝も多いためより高い安全管理に関わる専門スキルを醸成することができます。 ・若手の育成、教育に関わるキャリア形成ができます。 ■大和電設工業株式会社について： 優良建設工事表彰も多数受賞する当社は、いわきグリーンフィールド改修整備事業、いわき合同庁舎電気設備改修工事、公営住宅整備等、幅広い施工実績を持ちます。はたらき方改革にも積極的に取り組んでおり、2017年から継続して健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県内の現場 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県いわき市平上荒川字桜町55-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※所定労働時間1分を超えたらその時分に応じた金額を別途支給します。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき/転勤無】電気施工管理（主任候補）◆大規模工事実績あり（サッカー場・庁舎）/◆月残業10h
      ～大規模工事実績あり（いわきグリーンフィールド、いわき合同庁舎）/昨年賞与4.8か月分/残業月10h程度/手当充実◎/福島県優良建設工事表彰など表彰歴多数～ ■業務内容： クライアントの規模に応じて異なりますが、複数現場の電気工事施工管理をお任せします。 ・見積もり～商談 ・工事フローの設計 ・協力会社や社内人員の調整 ・材料手配、予算管理 ・現場への引き渡し～アフターフォローまで実施（両面型で顧客折衝、協力会社コントロールが可能） ■業務詳細： （1）民間・公共工事などの小工事（請負金額が100万円未満ぐらいのもの）を施工管理 （2）大工事（公共工事などの）の施工管理をしている監理技術者の補佐 ・施工管理（予算、納期、出来形、品質、安全、写真記録）の一部をサポートという形で担当 ・メンバーの管理（マネージメント） ※監理技術者の補佐と小工事の管理の比重は半々ぐらいとなります。 ※同時に並行している複数の施工現場の全責任を持って対応を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎現場施工管理では、裁量を持って業務を進めることができます。 ◎大規模工事の施工管理経験より、責任をもって工事を完成させ、社会的（インフラ整備／補強工事）にも必要とされる仕事の達成感を味わえます。 ■期待されること： 将来的に1級電気施工管理技士を取得し、監理技術者になれるようなスキルを身に着けていただくこです。 ■キャッチアップ体制： ※経験スキルに応じて手厚いサポートを行っております。 ◇新人研修（1週間から～10日ほどかけて会社のことについて学んでいただきます） ・安全管理に関する座学 ・工事の基礎について座学 ・実務研修（実際に現場に出向いて情報のキャッチアップ）など ◇OJT研修（1～2年の期間で先輩社員がメンターになります） ◇社長／事業部長面談　（直近の状況についてヒアリング、評価や昇給の説明など） ■大和電設工業株式会社について： 優良建設工事表彰も多数受賞する当社は、いわきグリーンフィールド改修整備事業、いわき合同庁舎電気設備改修工事、公営住宅整備等、幅広い施工実績を持ちます。はたらき方改革にも積極的に取り組んでおり、2017年から継続して健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県内の現場 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県いわき市平上荒川字桜町55-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 ＜月給＞ 190,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※所定労働時間1分を超えたらその時分に応じた金額を別途支給します。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野工業所

    サブコン
    福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • 【福島】橋梁保全・一般土木工事をメインとする土木施工管理◆年休125日/土日祝休/残業20H
      【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務をお任せします。 ◆具体的には： 【現場施工管理の業務】 現場における、安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・現地調査・設計書を元にした材料資材の発注・発注者や協力会社との施工打合せなど、施工管理全般を担って頂きます。 【土木部全体のスキルアップ】 現場施工管理における業務を通じて自分自身のスキルアップを図り、土木部全体のスキルアップを担って頂きます。 ◆やりがい ・平均年齢34歳と、若い世代の社員が中心となって活躍している会社であり、更なる技術力・実績の向上を目指しております。 ・橋梁保全工事の実績にて東北地整でトップクラスであり、維持修繕領域のノウハウ・知見が身に付きます。 ・点検から橋梁部材の製作、施工までグループワンストップで橋梁保全工事に対応でき、施工に限定されないダイナミックさがあります。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～414,000円 ＜月給＞ 324,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年２回（夏・冬）昨年度実績1.81ヶ月　※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】土木工事(橋梁中心）施工管理◆年休125/土日祝休/残業20H/橋梁保全トップ/資格支援充実
      【借上社宅・寄宿舎制度有/創業132年・橋梁保全で東北トップシェア/「新設から維持へ」拡大市場で専門性を磨ける環境/内製化×M&Aで成長中】 ■募集背景： インフラ老朽化に伴う維持・更新需要の増加を背景に、橋梁保全・補修工事の案件が拡大。供給力強化のため施工管理体制の増員採用を行います。 ■業務内容： 土木工事（橋梁・道路・河川・舗装等）における施工管理業務をお任せします。経験に応じて段階的に業務を担当します。 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との折衝・進行管理 ・写真管理、測量、各種書類作成 ※未経験領域は写真管理等のサポート業務からスタート可能 ※橋梁保全・耐震補強・補修工事の比率が高い点が特徴です ■ポジションの魅力： ・老朽化インフラ市場で継続的に需要がある分野 ・専門工事会社のグループ化により施工体制を内製化 ・設計～施工まで一貫体制へ拡張中でキャリアの幅が広がる ・資格取得費用は全額会社負担（施工管理技士等） ■働き方の魅力： ・年間休日125日／土日祝中心 ・有給は入社後すぐに一部付与 ・寄宿舎完備（現場近く・家賃光熱費会社負担） ・借上社宅制度あり（～35歳／最大10年・家賃50％補助） ・育児休業取得実績あり（男性取得実績含む） ■福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル別館2階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2025年度実績3.44か月分）　※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東弘電機株式会社

    サブコン
    青森県弘前市大字神田2-7-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青森県弘前市】UIJターン歓迎/学校や県庁舎等の電気施工管理技士/月残業平均11時間/転勤なし
      弘前市とその周辺の公共施設等のの電気工事施工管理の業務をお任せします※転勤、出張なし～ ■業務内容： ・工程管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・書類作成等 ・年に1、2回程度、夜間業務が発生する場合があります。期間としては最長でも3日間程度です。※深夜手当を別途支給します。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在22名が在籍しており、全員男性です。 ■業務エリア： ・主な現場は、弘前市とその周辺地域です。社用車(普通車両、マニュアル車)を使用します。基本的に出張はありません。 ■施工実績： ・弘前第一養護学校校舎増築強電設備工事 ・大鰐郵便局模様替工事 ・弘前第一養護学校高等部校舎(第一期)改修電気設備工事 ・平成29年度 駅前取上線街路灯改修工事　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績／1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績／計 2.80ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【青森県弘前市】UIJターン歓迎/学校や県庁舎等の管工事施工管理技士/月残業平均11時間/転勤なし
      弘前市とその周辺の公共工事等の管工事施工管理をお任せします※転勤、出張なし～ ■業務内容： ・工程管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・書類作成等 ・年に1、2回程度、夜間業務が発生する場合があります。期間としては最長でも3日間程度です。※深夜手当を別途支給します。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在22名が在籍しており、全員男性です。 ■業務エリア： ・主な現場は、弘前市とその周辺地域です。社用車(普通車両、マニュアル車)を使用します。基本的に出張はありません。 ■施工実績： ・国立療養所松岡保養園 受水槽更新整備工事 ・弘前中央高等学校暖房設備改修機械設備その他工事 ・木造郵便局模様替工事 ・青森県庁舎　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月（前年度実績／1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与：年3回※4月、8月、12月（前年度実績／計 2.8ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    富士建設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市北区島見町3307-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢】火葬炉設備の施工管理◆年休127日◆全国各自治体の火葬炉施設工事においてシェア50％
      【業務未経験の方も歓迎／年間休日127日／公共斎場の設備管理・施工管理をお任せ／安定した経営基盤で長く働ける環境】 ■業務概要： 全国の自治体が運営する火葬場の設備管理・施工管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 火葬炉の点検や修繕、新規設置工事に関する以下業務をお任せいたします。 ・原価管理 ・安全管理 ・工程管理 ・施工管理 ▼出張について： ・関東エリアを中心に、静岡や長野等への出張もあります。 ・出張期間：新設工事と点検など案件の内容によって期間は異なり、新設の場合は月単位、点検の場合は2日程度の出張があります。 ・出張手当の支給があります ■組織構成： 工務部に配属となります。東京支店には11名が在籍しており、部長1名、次長1名、課長2名、主任1名、メンバー6名が在籍しております。 ■働く環境について： ◎年間休日127日、完全週休2日制の土日祝休みとプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ◎資格手当や財形保険制度、家族手当など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ◎全国各自治体の火葬炉施設工事においてシェア50％を占め、安定した経営基盤があります。 ◎環境に配慮した近代火葬炉のパイオニアで、業界トップクラスのシェアを持つ専門メーカーです。火葬場の運営業務も行っており、火葬場をトータルでサポートできる体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-10-4 肥田野ビル２Ｆ 勤務地最寄駅：所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・特別勤務手当：一律50,000円 ・地域手当：一律20,000円（地域により異なる）※社宅に入居の場合は支給されません。 ■昇給制度：年1回／1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(前年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦アーステック

    ゼネコン
    新潟県新潟市西区黒鳥1450
    • 設立 1930年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都／新宿区】構造設計／裁量を持った業務／三菱ガス化学グループ
      ■概要： ・耐震診断・補強設計の専門家として、多様な建物の構造設計を担当。 ■担当業務： ・ゼネコンの構造設計部や建築事務所からの依頼対応 ・条件確認と計画書の作成 ・現地調査の実施 ・耐震診断と補強設計（構造計算・図面作成） ・営業同行による計画段階からのプロジェクト参画 ■業務内容詳細： ・当社は、構造設計としてさまざまな建物の耐震診断および補強設計を担当いただきます。具体的には、ゼネコンや建築事務所からの依頼を受け、条件確認や計画書の作成、現地調査を行います。その後、耐震診断を実施し、補強設計を行います。これには構造計算や図面作成が含まれます。 ・また、ゼネコンへの営業同行で計画段階からプロジェクトに関与することもあります。必要に応じて全国の現地調査を行い、その他の業務は主に社内またはテレワークで行います。 ■組織構成： ・当社では、現在2名の社員が活躍中です。風通しの良いフラットな環境で、社員同士が協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ・入社後は以下のステップでキャリアを積んでいただきます。 ステップ1：構造設計の基礎業務を習得 → ステップ2：耐震診断・補強設計の専門知識を深める → ステップ3：プロジェクトリーダーとしての役割を担う ※これまでのご経験をもとに早期に実際の案件をお任せします。様々なご不明点に関するフォローも万全ですのでご安心ください ■働き方、就業環境： ・当社は、完全週休2日制で年間休日123日を確保しています。平均残業時間は月20時間程度で、有給取得率も71％と高い数値を誇っています。 ・働き方改革を積極的に推進し、社員のワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、特許工法を活用した業界最先端の技術に触れられる点です。また、原爆ドームの永久保存工事にも参画するなど、社会的に意義のあるプロジェクトに携わることができます。 ・風通しの良い職場環境で、自分のスキルと経験を存分に発揮できる場が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 建築事業本部 住所：東京都新宿区新宿2丁目13-10 武蔵野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■地域手当■役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績6か月） ※上記年収は基本給と賞与・残業代(平均15時間)を含んだ目安です。 ※ご年収は企業業績による賞与変動や残業時間の増減により変動致しますのでご了承ください。 ※ご採用時のご年収もご本人のスキル・年齢給などによって前後致しますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市西区／転勤なし】プラント設備施工管理（設計・メンテナンス）◆土日祝休み／三菱ガス化学グループ
      ★年間休日123日！安定した経営基盤のもと、プラントエンジニアとして専門性を高めながら長く活躍できる環境です ■仕事内容 天然ガス事業およびヨウ素製造事業の拡大に伴い、プラント施工管理担当を募集します。新潟市内の自社プラント設備において、設備の設計・施工管理から保全・メンテナンスまで幅広く担当いただきます。社会インフラを支える設備の安定稼働に貢献できるポジションです。 ■業務内容 【プラント設計・施工管理】 ・設備の新設・増強・改良に伴う設計業務 ・工事計画の策定および施工管理 ・進捗・品質管理 ・安全管理体制の構築・運用 ・完成検査、引渡し業務 【設備メンテナンス・保全業務】 メンテナンス計画の立案・実施 パイプラインの維持管理、状態監視 トラブル対応、原因究明、対策実施 修繕計画の策定・実行 ※本格的な設計業務は外部委託しているため、社内では比較的簡易な設計業務および施工管理業務が中心です。 ■キャリアパス・成長環境 《段階的なキャリアアップ》 エンジニア → 主任エンジニア → チームリーダー 技術の専門性を高めるスペシャリストコースと、組織運営を担うマネジメントコースの双方を目指せる環境です。 《専門性を高められる環境》 担当工事の難易度を段階的に高めながら、プラントエンジニアリングに関する知識・スキルを習得し、専門性を高めることができます。 ■モデル年収 《Aさん（23歳／残業月10時間）》 年収：450万円 月収：253,100円 ∟基本給：221,825円 ∟昼食補助：9,400円 ∟残業代：21,875円 ※通勤手当、住宅手当（世帯主）、家族手当（扶養あり）は別途支給 《Bさん（29歳／世帯主・扶養1名／残業月10時間）》 年収：550万円 月収：308,500円 ∟基本給：253,100円 ∟昼食補助：9,400円 ∟残業代：24,792円 ■仕事の魅力 《幅広い経験を積める》 設計、施工管理、保全、トラブル対応まで一貫して携わることができます。 《安定した事業基盤》 三菱ガス化学グループの一員として、天然ガスおよびヨウ素製造事業を支える重要なポジションです。 《地域に根差して働ける》 転勤がなく、新潟で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区黒鳥1450 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,825円～253,100円 その他固定手当/月：9,400円 ＜月給＞ 231,225円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は大卒・社会人経験3年以上で算定のため上下することがあります ※経験やスキル等によって上限よりも加算される場合があります ※上記年収の内訳は本文内をご参照ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟企業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市中央区万代4-4-8　COZMIX2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理（水処理施設・管工事）／創業80年超／転勤なし
      経験・適性・希望などを考慮して「建設工事施工管理」「設備工事施工管理」を担当。 それぞれの部署に所属して施工管理を行います。 ＜建設工事施工管理＞ ・「建設工事部」に所属して、主に上下水道，水処理関連工事の責任者として施工管理に携わってもらいます。 ・官公庁の工事がメインで、新設，メンテ共に手掛けます。 ・１級または２級土木施工管理の資格があれば一層有利です。 ＜設備工事施工管理＞ ・「設備工事部」に所属して、主に空調・給排水設備工事の責任者として工事に携わってもらいます。 ・官公庁，民間の工事があり、新設，メンテ共に手掛けます。 ・１級または２級管工事施工管理の資格があれば一層有利です。 ＜入社後の支援＞ ・入社しましたら今までの施工管理の経験とスキルを存分に発揮して下さい。 ・もし業務に不安があれば現在のスキルに合わせた現場へ配属するよう配慮しますし、指導・教育も適宜実施します。 ・一日でも早く現場を任されるようにサポートします。 ＜この仕事のやりがい＞ 新潟の「水」に関する生活インフラを整備し、地域の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です。生活に欠かせないものを扱うので、普段の何気ないふとした瞬間に、自分が地域を守っているという実感を味わえます。 また、当社の施工管理は、予算設定や協力業者など個人の裁量で決められます。一人ひとりが自分の仕事のやり方に合わせられる自由度の高さが魅力です。
      ★配属後の転勤なし・社有車貸与（通勤での使用OK！） 【本社】 新潟市中央区万代4丁目4番8号　ＣＯＺＭＩＸ２ ５Ｆ ※現場配属時は現場住所
      ●月給25万円～29万円＋諸手当 ※固定残業代はありません。超過勤務手当は全て支払います。 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
    • ルート営業／創業80年超／営業経験者歓迎／残業少／土日祝休
      • NEW
      新潟企業について ━━━━━━━━ 当社は1939年の創業以来、一貫して水道関係の事業に携わり「新潟で水道といえば新潟企業」と言われるほど、業界内で確固たる地位を築いてきました。 今後も、水道というインフラを通じて新潟の生活を支え、豊かな地域社会に貢献していきます。 仕事内容 ━━━━ 【■Q.どんな商材を扱うの？】 水道管や水道メーターなど「水道」に関わる商材を販売します。 最近では、水道資材以外にも、エアコンなどの空調関係や関連工具など、商材の幅を広げています。 【■Q.商材の魅力は？】 お客さまのニーズに合わせた豊富なメーカーの商品を取り扱っています。 中には専属代理店として“当社でしか扱えない”商材もあり、新潟県全体におけるシェアは3割にものぼります。 【Q.■お客さまは？】 官公庁や建設業者のお客さまを、一人30件ほど担当します。 頻繁にやりとりするのは、そのうち6社ほどです。 ＜担当エリア＞ 長岡営業所：中越地区 上越営業所：上越・妙高・糸魚川 ★遠方への訪問・出張はありません！ ★社用車での直行直帰も可能です ＼ここが大切／ 官公庁が発表する公共工事などの情報をもとに、「どの企業が受注しそうか？」「どんな資材が必要か？」を先回りして提案します。 一社一社のお客さまと、いかに深い関係を築けるかが受注につながる大きなポイントです。 ★チーム目標のみで、ノルマはありません。 公共工事に関わる仕事なので、毎年の見通しも立てやすいです！ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼社内研修（3カ月） 営業事務のアシスタントや荷物の配達などを通じて、会社全体の流れを掴みます。 ▼OJT研修（半年～1年） 先輩に同行し、お客さまに顔を覚えていただくことから始めます。 ▼担当をお任せ まずは、先輩の三分の一ほどの案件数をお任せ。 少しずつ慣れていき、約3年程じっくり時間をかけて独り立ちするイメージです。
      【転勤なし／マイカー・社用車通勤OK】 ★希望を最大限考慮して配属先を決定します ★配属後の転勤予定は原則ありません ■長岡営業所 新潟県長岡市三ツ郷屋町323番地1 ■上越営業所 新潟県上越市新光町2丁目3番10号 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      ■経験者 月給24万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキル・年齢などを考慮して決定します 着実に年収アップを実現！ ━━━━━━━━━━━━ 賞与は年2回支給ですが、会社の業績により、別途決算賞与も支給しています。 また、直近3年間では昇給率3%～6%を達成し、今後も継続して行く予定です。
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    株式会社吉田建設

    ゼネコン
    新潟県新潟市西蒲区赤鏥1307-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟】埋蔵文化財調査員／年間休日120日／残業月10時間程度／転勤なし／完全週休二日制
      • NEW
      ■職務概要：埋蔵文化財発掘調査業務全般を担当していただきます。 ■担当業務： 埋蔵文化財発掘調査 発掘調査現場の管理・作業員指示 出土遺物整理業務 調査報告書の執筆となります ■業務内容詳細： 遺跡の発掘調査についての調査業務の管理を担当頂きます。調査業務がスムーズに進むように作業員への作業指示を出して頂いたり、調査業務全般の管理・運営をお任せしていきます。また、出土した遺物の整理や調査報告書執筆などの業務にも従事頂くなど、遺跡発掘の調査現場～報告書作成まで対応頂く幅広い業務となります。　　　　　　　　　　　　　 ■就業環境：施工エリアは新潟市、新発田市、見附市、燕市、長岡市、三条市、小千谷市、五泉市、県内各地で行われる発掘調査現場となります。 ■仕事の魅力： 当社は全国的にも珍しい埋蔵文化財のは発掘調査を行う建設会社です。日本の貴重な財産を未来へとつなげるために、埋蔵文化財の調査と保存や文化財の保護活動にも積極的に関わっています、文化財調査の仕事で新たな新事実が発見できるかもしれません、ぜひ興味のある方は一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 見附支店 住所：新潟県見附市柳橋町266-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(60万円～200万円) ■モデル年収などを記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【見附市】【埋蔵文化財発掘調査・土木施工】管理／年休１２０日（完全週休二日：土・日曜）残業１０Ｈ程度
      ☆見附支店について 全国的にも珍しい埋蔵文化財の発掘調査を行う建設会社。創業80年の歴史と実績をもつ当社は、土木・建築を通して人々の生活基盤を支えています。また、埋蔵文化財発掘調査によって、日本の貴重な財産を未来へとつなげます。 ■埋蔵文化財発掘調査未経験の方でも歓迎。丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ☆職務概要 ■埋蔵文化財発掘調査現場や土木工事現場にて現場管理・運営全般や施工管理をご担当いただきます。 配属部署は面接及び適正検査の結果を踏まえた上、社内受注状況に応じての配属となります。 ■主な作業場所は見附市を中心とした近隣市町村をはじめ県内各地の埋蔵文化財発掘調査現場になります。 ☆その他 ■業務に関わる資格取得に関しても積極的に取得する事を推奨している事や会社としてのバックアップもある事からスキルアップを目指しながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 見附支店 住所：新潟県見附市柳橋町266-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～450,000円 ＜月給＞ 253,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回 賞与年２回(万円８０～２００万円)＊会社実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興和

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区新光町6-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】雪国に不可欠な消雪設備の施工管理◆年間休日124日/土日祝休/官公庁等取引多数
      • NEW
      ～年間休日124日/官公庁などと取引有/直行直帰可能/土日祝休/雪国の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けている/UIターン歓迎～ ■職務内容： 当社の消雪工事に関わる現場施工監督をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・主に工事進捗状況の確認 ・施工状況や材料資材の写真撮影などの工事関係書類の作成 ・官公庁、元請の提出書類の作成 ※業務上、車を使用する機会があります。（社有車有） ■業務補足 ・担当のエリアは長野県内が主です。 ・出張はたまにありますが頻度としては非常に少ないです。 ・直行直帰は現場によって可能です。 ・夜勤はたまにありますが多くはありません。 ■雇用形態について 採用時は契約社員ですが、正社員を前提とした採用になります。 早い方ですと3か月～半年で正社員登用されております◎ ■組織構成 長野：男性2名（50代、20代） ※20代の方は入社して3年目の方です。ベテラン社員も在籍していますので安心して就業できる環境です◎ ■先輩社員からのメッセージ 【仕事のやりがい】 現在、新潟県内外において、斜面の防災工事や地すべり対策工事（特殊土木工事）の施工管理業務を担当しています。 急峻な斜面に対して行う特殊工事です。もちろん、誰にでも簡単にできる仕事ではありません。 言い換えれば、我々にしかできない仕事です。その点が面白い仕事だと感じます。 【興和を選んだ理由】 就職活動においては、企業の選択条件として新潟で地元の暮らし貢献することを軸に進めました。中でも当社は、雪国新潟の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けていることを説明会で聞き、興味を持ちました。加えて、会社の事業安定度をしめす「自己資本比率」が高いことや、取引先の約半数が官公庁であり、BtoBあるいはBtoGの業界を志望していた私には魅力的でした。 ■会社の特徴 新潟県を中心とした東日本地域の斜面防災、地質調査、消融雪の３つの公共事業を中心に取り組んでいます。 最近では、ICTを活用した最先端技術の導入が進められ、生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市吉田４丁目７番３号　長野営業所 勤務地最寄駅：北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　（30歳）400万 ※賞与　給与０～2ヶ月分×2回/年 その他：正社員になられた場合、年２回（６月、１２月）に賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/金沢】雪国に不可欠な消雪設備の施工管理◆年間休日124日/土日祝休/官公庁等取引多数
      • NEW
      ～年間休日124日/官公庁などと取引有/直行直帰可能/土日祝休/雪国の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けている/UIターン歓迎～ ■職務内容： 当社の消雪工事に関わる現場施工監督をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・主に進捗状況の確認 ・施工状況や材料資材の写真撮影などの工事関係書類の作成 ・官公庁、元請の提出書類の作成 ※業務上、車を使用する機会があります。（社有車有） ■業務補足 ・担当のエリアは石川県内が主です。 ・出張はたまにありますが頻度としては非常に少ないです。 ・直行直帰は現場によって可能です。 ・夜勤はたまにありますが多くはありません。 ■雇用形態について 採用時は契約社員ですが、正社員を前提とした採用になります。 早い方ですと3か月～半年で正社員登用されております◎ ■組織構成 石川：男性4名（30代～50代） ※ベテラン社員も多く在籍していますので安心して就業できる環境です◎ ■先輩社員からのメッセージ 【仕事のやりがい】 現在、新潟県内外において、斜面の防災工事や地すべり対策工事（特殊土木工事）の施工管理業務を担当しています。 急峻な斜面に対して行う特殊工事です。もちろん、誰にでも簡単にできる仕事ではありません。 言い換えれば、我々にしかできない仕事です。その点が面白い仕事だと感じます。 【興和を選んだ理由】 就職活動においては、企業の選択条件として新潟で地元の暮らし貢献することを軸に進めました。中でも当社は、雪国新潟の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けていることを説明会で聞き、興味を持ちました。加えて、会社の事業安定度をしめす「自己資本比率」が高いことや、取引先の約半数が官公庁であり、BtoBあるいはBtoGの業界を志望していた私には魅力的でした。 ■会社の特徴 新潟県を中心とした東日本地域の斜面防災、地質調査、消融雪の３つの公共事業を中心に取り組んでいます。 最近では、ICTを活用した最先端技術の導入が進められ、生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市進和町４７番地 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　（30歳）400万 ※賞与　給与０～2ヶ月分×2回/年 その他：正社員になられた場合、年２回（６月、１２月）に賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市東区古湊町3-63
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟県新潟市】空調設備の工事管理　◆三菱電機特約販売店／年休124日(土日祝)／住宅手当◆
      ■仕事の内容： 当社は『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』です。空調機器、冷暖房、換気工事の管理およびメンテナンス、給排水衛生設備工事管理に関する業務をお任せします。 【業務詳細】 新潟市および近郊の現場で、既存施設の設備交換やメンテナンスに付随する作業を行います。業務上、車を使用する機会があり、社用車を使用します。設備工事現場の管理や調整を行います。 【研修制度】 ダイキン空調の研修センターにて3日～1週間の研修、経験に合わせて何度か研修していただけます。またOJTにて先輩社員と同行しながら仕事の流れを覚え、入社1年を目途に独り立ちしていただきます。 【魅力】 ・『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』で安定受注。 ・ダイキン空調の研修センターの研修、資格取得支援制度と安心してスキルを身に付けられる環境が整っています。 ・年間休日124日(土日祝休み)、平均月残業10h、各種資格手当、住宅手当、家族手当など制度と福利厚生が充実しています。 ・中途採用者の割合は約7割で他業種多職種からの採用実績多数ございます。 ■配属先情報： ・施工管理：男性8名在籍（そのうち有資格者3名） ・20代2名、30代4名、40代2名在籍 ■当社について： ＜業務用エアコン工事・メンテナンスのエキスパート＞ ・空調設備工事・衛生設備工事、それらの設備を効率よく維持するための保守管理業務を目的に設立した新潟市の企業です。三菱電機をはじめとする各種メーカーに対応しており、工場や事務所等のニーズにマッチする商品を提案しています。また、夏場のクールビズや冬場のウォームビズにおいても、会社の経費削減につながる省エネを提案。オフィスには年間を通して快適空間の提供をサポートしています。当社は従業員12名と小規模ながらも、大手受注先とのパイプが強く業績は非常に安定しています。 ・空調を通じて健康で快適な環境づくりを行う一方、従業員の健康な体と心の維持増進に取り組んでいます。協会けんぽ・生命保険会社のサポートを受けて、従業員の健康管理に取り組むとともに健康経営の宣言をし、社内外に発信をしています。 ・弊社もSDGｓ（持続可能な開発目標）に取り組んでおります。 ・弊社社屋の屋根にも太陽光発電を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区古湊町3-63 勤務地最寄駅：JR信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月実施 ■賞与実績：年3回6ヶ月（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県新潟市】空調設備メンテナンス◆管工事施工管理／三菱電機特約販売店／年休124日(土日祝) ◆
      ■仕事の内容： 当社は『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』です。空調機器、冷暖房、換気工事の管理およびメンテナンス、給排水衛生設備工事管理に関する業務をお任せします。※実務未経験で問題ございません。 【業務詳細】 新潟市および近郊の現場で、既存施設の設備交換やメンテナンスに付随する作業を行います。業務上、車を使用する機会があり、社用車を使用します。設備工事現場の管理や調整を行います。 【研修制度】 ダイキン空調の研修センターにて3日～1週間の研修、経験に合わせて何度か研修していただけます。またOJTにて先輩社員と同行しながら仕事の流れを覚え、入社1年を目途に独り立ちしていただきます。 【魅力】 ・『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』で安定受注。 ・ダイキン空調の研修センターの研修、資格取得支援制度と安心してスキルを身に付けられる環境が整っています。 ・年間休日124日(土日祝休み)、平均月残業10h、各種資格手当、住宅手当、家族手当など制度と福利厚生が充実しています。 ・中途採用者の割合は約7割で他業種多職種からの採用実績多数ございます。 ■配属先情報： ・施工管理：男性8名在籍（そのうち有資格者3名） ・20代2名、30代4名、40代2名在籍 ■当社について： ＜業務用エアコン工事・メンテナンスのエキスパート＞ ・空調設備工事・衛生設備工事、それらの設備を効率よく維持するための保守管理業務を目的に設立した新潟市の企業です。三菱電機をはじめとする各種メーカーに対応しており、工場や事務所等のニーズにマッチする商品を提案しています。また、夏場のクールビズや冬場のウォームビズにおいても、会社の経費削減につながる省エネを提案。オフィスには年間を通して快適空間の提供をサポートしています。当社は従業員12名と小規模ながらも、大手受注先とのパイプが強く業績は非常に安定しています。 ・空調を通じて健康で快適な環境づくりを行う一方、従業員の健康な体と心の維持増進に取り組んでいます。協会けんぽ・生命保険会社のサポートを受けて、従業員の健康管理に取り組むとともに健康経営の宣言をし、社内外に発信をしています。 ・弊社もSDGｓ（持続可能な開発目標）に取り組んでおります。 ・弊社社屋の屋根にも太陽光発電を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区古湊町3-63 勤務地最寄駅：JR信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月実施 ■賞与実績：年3回6ヶ月（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオック技研

    サブコン
    新潟県新潟市江南区下早通3-11-4
    • 設立 1995年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／高崎市】地盤調査・改良工事の提案営業◆年間休日127日◆安定基盤と丁寧な教育体制
      【地盤調査・改良工事の提案営業／充実の教育体制で専門性も身につくポジションです】 ■業務概要 当社の営業職として、群馬県を中心にハウスメーカー、工務店、ゼネコンなどの法人顧客に対し、地盤調査や地盤改良工事の提案営業を行います。社会インフラの基盤づくりに貢献できる、やりがいの大きい業務です。 ■業務詳細 地盤改良工事や地盤調査における下記業務をお任せします。 ・クライアント先訪問 ・条件確認 ・見積もり ・施工手配 ・集金　など └クライアント：ハウスメーカー、工務店、ゼネコンなど。既存8：新規2 └営業エリア：群馬県全域 ■先輩社員が語る仕事の魅力 入社当初、営業はまったくの未経験からスタートで、クライアントからの質問や求められる説明にうまく対応できませんでした。ですが、徐々に知識や経験を重ねていくうちに、私の提案に納得してもらって仕事を受注できたり、現場工事の人たちに内容を理解してもらえたりと、自分の成長を日々感じられる面白さがあります。 ■組織構成 営業は全体で8名、北関東支店には1名が在籍しております。 ■教育体制／入社後の流れ 入社後は、当社の技術的な知識や営業手法などを習得していきます。 先輩社員による丁寧な指導やサポートのもと、具体的な仕事の流れや営業方法に慣れていきましょう！ ■働く環境について ・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、夏季・冬季休暇、月平均残業26時間とワークライフバランスも良好◎ ・マイカー通勤可、退職金や確定拠出年金等の福利厚生も充実しています。 ・30～40代が多く、トップダウンな経営ではなく、社員の意見や希望を尊重し「やってみたら？」と後押しする風土があります。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ会社として、当社は強固で安定した経営基盤を持っています。グループの安定した基盤のもと、風通しの良い社風と社会の安心・安全に貢献できる点が魅力です。 地盤調査、解析・設計、地盤改良工事（セメント系・杭工事・砕石パイル工事）、保証事業、地中熱などの環境エネルギー工事を提供し、クライアントの多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県高崎市元島名町136-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜月給＞ 189,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は経験やスキルにより決定します。 ・その他固定手当：地域加給…9,000円～14,000 ・賞与：あり ・昇給：あり、1カ月あたり3,000円～14,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県柏崎市大久保1-6-21F国際石油開発帝石(株)内
    • 設立 1979年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟/柏崎市】天然ガスパイプラインの維持管理（技術部）◆プライム上場『INPEX』グループ/発注者
      ～INPEXグループ/天然ガスパイプラインの維持管理/発注者業務として各工事会社との連携をお任せします/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/夜勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、天然ガスパイプラインの施設及び付帯設備の配管・設備設計、工事費積算業務及びガス供給に際しての加温、減圧など、基本概念設計をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・天然ガスパイプラインの輸送能力検討 ・ガス供給設備の仕様及び能力検討 ・ガス供給設備の配置計画の検討 ・建設費用の積算及び工事スケジュールの立案 ・天然ガスパイプライン施設の更新計画の立案 ・ネットゼロカーボンに向けた取り組み検討 ・新規技術導入に向けた検討 内勤での作業が9割以上を占めておりますが、県外への出張が月1～2回程度発生する可能性があります。メインは関東方面が中心となります。夜勤は発生いたしません。 ■組織構成： 配属となる技術部には15名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 1F国際石油開発帝石(株)内 勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～338,000円 ＜月給＞ 235,500円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート相談可】パイプライン維持管理(総合職/輸送管理部)◆INPEXグループ/年休123日
      ～INPEXグループ/リモートワーク可/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、天然ガスパイプラインの維持管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ◇天然ガスパイプラインのパトロール及び施設点検業務： ・総延長約1,500Kmのパイプラインは主に地中へ埋設されており、埋設部周辺でパイプラインの運用を阻害するような事象が発生していないかをパトロールで日常的に確認します。パトロールは基本2名1組で行い、社有車で埋設地周辺を走りながら、当社に照会のない工事が行われていないか、地形の変化などはないかなどを目視で確認します。 また、パイプライン上に設置されているバルブ、架管部及び供給設備等を点検しガスの安定供給を行います。 ◇天然ガスパイプラインの移設工事、パイプライン近傍での第三者工事によるパイプライン損傷事故防止のための立会業務： ・パイプライン沿線では、水道、通信、電力など様々な工事が行われています。そうした工事でパイプライン等当社設備が損傷を受けないよう、工事立会いを実施しています。 ◇天然ガスパイプライン上に設置されている各拠点のガス流量及び圧力の集中監視業務 ■組織構成： 配属となる輸送管理部には138名在籍しており、本社には18名の社員がおります。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各支所 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～404,000円 ＜月給＞ 275,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植木組

    ゼネコン
    新潟県柏崎市駅前1-5-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全11件
    • 【神田】設備設計◆平均勤続年数は18年以上！育児と両立・長期的に働ける/東証スタンダート上場企業◆
      • NEW
      ＜神田/建築設備の設計職を募集/創業から140年を迎えた老舗企業/大規模建築の設備設計としてキャリアを深める！＞ ■業務内容： 当社にて手掛ける案件の設計及び計画、調査業務をお任せいたします。 主な案件は、「公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事」です。 ■組織構成 建築設計部は現在、50代の課長が1名、50～30代が各1名、20代2名の6名体制です。 設備設計においては、課長と20代の2名で業務を担当しております。 入社後は課長と一緒に業務を覚えていき、中長期的な成長をいただくことを期待します。 若手の活躍も多く、会社としても力を入れている事業となりますので、今後の中核人材としての活躍が期待されます。 新潟本社の人材も含めると、女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。 ■魅力 （1）育児をしながら働きやすい会社 建設現場で働く社員も含めて男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。 時短勤務についても法律で定まっている以上の期間利用いただけますので、お子様が小学校に上がるまで可能です！ （2）建物に幅広く関われるやりがい 設計＋施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外30時間勤務を想定しています。 ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】建築意匠設計◆都内9割/平均勤続年数は18年以上！長く働ける環境です◆
      • NEW
      ＜千代田区神田/育休産休の活用実績多数/男女問わず育児をしながら働きやすい「建築意匠設計」求人/東証スタンダート上場/150周年を迎える老舗企業＞ 建築設計部に配属となり、意匠設計業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜物件エリア＞東京都内9割、それ以外の神奈川・埼玉・千葉 ＜施工内容＞住宅に関してはマンション、非住宅はオフィスビル・商業施設・工場等の案件がメインです。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング：営業担当者とお客様の元に出向き、建築に関するニーズを伺います ・ご提案：ニーズに基づいて企画・デザイン提案を行います ・実施設計・監理：お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から竣工までの設計監理を行います。 ・各種申請業務：法令に基づいた建築を行う為の申請業務を行います …現場施工管理業務は発生せず、顧客との打ち合わせ～設計業務に集中して取り組むことができる環境です。 …オンラインの会議が主流となっておりますので、内勤割合も高く、月平均残業も30時間ほどで収まっています。 ■組織構成： 50代の課長、30代～50代が各1名、20代2名の組織です。 若手の活躍も多く、会社としても力を入れている事業となりますので、今後の中核人材としての活躍が期待されます。 新潟本社の人材も含めると、女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。 ■魅力 （1）育児をしながら働きやすい会社 建設現場で働く社員も含めて男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。 時短勤務についても法律で定まっている以上の期間利用いただけますので、お子様が小学校に上がるまで可能です！ （2）建物に幅広く関われるやりがい 設計＋施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。 （3）創業140年超の老舗ゼネコン 明治18年創業し多数の有名案件を手掛ける優良企業です。東日本大震災はじめ震災復旧工事に多数従事した実績があります。 施工実績：ヤオコー、マツモトキヨシ、ニトリの一部店舗など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外20時間勤務を想定しています。 ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大原電業株式会社

    サブコン
    新潟県長岡市原町2-2-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟県長岡市】2級電気施工管理技士※ワークライフバランス◎/残業20時間程度
      主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境： ・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県長岡市】第1種電気工事士※ワークライフバランス◎/残業20時間程度/資格手当有
      主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境： ・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越後交通工業株式会社

    不動産管理
    新潟県長岡市千秋2-2788-1千秋が原ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟／長岡】公共道路工事の土木施工管理◇中越エリア中心／フォロー体制充実／車通勤可
      • NEW
      ～道路工事、上下水道工事の施工管理をお任せします（公共工事5割）残業少／直行直帰可～ ■業務内容： ・土木工事の設計 ・積算 ・施工管理（安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理） ※夜間業務は発生しても年1回程度です。深夜手当支給あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： ・主に新潟県内の中越地区をご担当頂きます。出張で対応する現場はありません。 ※現場までは社用車を使用して移動します。直行直帰可。 ■未経験の場合： 入社後、先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。資格を取得頂きますが、費用は会社で負担しますので、ご安心ください。 ■配属先： 土木施工部には現在18名が在籍しております。（平均年齢47.8歳／男性16名／女性2名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市千秋2-2788-1 千秋が原ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,500円～322,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 176,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（前年実績2.0ヶ月） ・昇給：年1回（前年実績1,500～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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