条件変更

現在の検索条件

[業種]建設・プラント・不動産業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数75,954社

    検索する

    5ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,954 社中 201〜250 社を表示

    株式会社オカモトヤ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー9F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】オフィス空間の設計・デザイン■設計から提案まで｜リモート有・年休122日｜充実の福利厚生
      ～オフィス空間のトータルプロデュースを行う1912年創業の老舗企業！ヒアリングから要件整理、設計、プレゼンテーションまで一気通貫で担当！／福利厚生充実で働く環境◎～ 1912年創業、港区虎ノ門を拠点に113年以上にわたり企業の「働く環境」を支え続けてきた、オフィス空間のトータルプロデュース企業である同社にて、オフィス空間の設計・デザインを担当いただきます。 お客様のオフィス移転やリニューアルに際し、ヒアリングを通じて要件を整理し、基本設計を行います。 さらに、部署配置やエリア分け、レイアウトを考え、家具やパースを用いて具体的な提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得していただきます。初めは先輩社員と共にお客様とのヒアリングに同行し、提案資料の作成方法やプレゼンテーションの仕方を学びます。その後、徐々に独立してお客様対応ができるようになります。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、フォローアップを行いますので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 正社員5名（男性1名、女性4名）が在籍する部署での勤務となります。 コミュニケーションを大切にする職場で、男女問わず自ら声を掛けられる方や分け隔てなく会話ができる社風です。 ■企業の魅力： ◎当社は1912年創業の歴史ある企業で、港区、中央区、千代田区を中心に事業を展開しています。 ◎働き方改革を積極的に推進しており、時差出勤、在宅勤務、フリーアドレス、副業制度など多様な働き方を受け入れる風土があります。 ◎資格取得補助制度や階層別研修制度など、スキルアップや自己成長を支援する制度が充実しています。 ◎子育てサポート企業「くるみん」取得。男女共に育児休暇取得率100％を実現するなど、自社の働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 ◎2024年1月に虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転し、開放感のあるワンフロア体制でさらにコミュニケーションが取りやすい環境となりました。 ◎最新の設備やフリーアドレス制を導入したショールーム機能も備えており、働く環境を整えるためのアイデアが詰まった快適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,483,992円～6,423,996円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は年棒制ですが、2年目からは月給となる場合があります。（応相談） ■昇給：年1回（5月）※正社員給与の場合は支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※正社員給与の場合は支給 ■決算賞与制度有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門ヒルズ】オフィス内装施工管理◆土日祝休・年休122日／50代活躍中／在宅勤務有◇元請案件など
      ★オフィス入居工事の元請案件やプロジェクト前段からの参画が可能！ ★年休122日。有休消化率100%！平均勤続年数は10年程度で、再雇用制度を用いて就業されている方も多数！ ★創業113年を迎える老舗企業！大手企業様や中央省庁含む各省庁との取引実績を実績あり！ 当社は創業113年を迎える文具店からスタートしたオフィス機器商社である同社にて、オフィス空間の内装工事管理を担当します。 ■業務詳細 内装工事の管理体制の作成および指示、工程会議への出席、工事現場での進捗管理、各種申請のチェックおよび立ち合いを行います。 夜間工事が発生する場合もありますが、時差出勤制度を利用し柔軟に就業時間を調整できます。 ※AutoCADを使用しますが、業務上必須ではありません。 ■施工エリア 千代田区、港区、中央区を中心に、全国の地方都市にも対応しています。 ■一日の流れ 9:00 出社 午前中 資料作成、工程管理、業者アサイン、打ち合わせなど 12:00 昼食 午後 資料作成、工程管理、業者アサイン、打ち合わせなど 18:00 日報作成、退社 ※現場がある場合は直行直帰が基本です。 ■組織構成 内装工事管理チームには現在5名が所属しており、経験豊富なメンバーが揃っています。新たに加わる方も安心して業務に取り組める環境が整っています。大規模案件では1案件2名体制で取り組むため、チームでの連携も重視しています。 ■働き方 ◎働き方改革に力を入れ、多様な働き方を受け入れる環境を整えています。時差出勤制度、在宅勤務、フリーアドレス、シェアオフィス、副業制度などがあります。 ◎有給消化率は100％です。5連続休暇も社内で推奨し、社員全員が計画的に取得できるよう推進しています。 ■同社の特徴 当社は創業113年を迎える文具店からスタートしたオフィス機器の総合商社です。2024年1月には虎ノ門ステーションタワーに新本社「palette パレット」を移転し、最新施設を導入しているきれいなオフィスで就業が可能です。個性や文化が交じり合う自由な働き方を提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～420,000円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験などによって決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※正社員給与の場合は支給 ■賞与：年2回（7月、12月／基本給の3.5ヵ月～4.0ヵ月）※正社員給与の場合は支給 ■決算賞与制度有（4月）：昨年・一昨年にて支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オカモトヤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＪＳ

    建設コンサルタント
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全52件
    • 【広島／ポテンシャル】プラント計画設計（土木）※東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務可
      ～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 土木設計コンサルタントとして、上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等に関わる設計実務ならびにPFI事業、アセットマネジメント等の調査・計画を担当して頂きます。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ※当社では施工管理の方や設計経験の浅い方でも入社後に活躍している実績がありますので、設計未経験者の応募もお待ちしています。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【広島事務所】 住所：広島県広島市中区鶴見町 2番19号　 ルーテル平和大通りビル 8階 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／比治山下／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 548万円～866万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：57,000円～89,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～447,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は地域手当を除く年収です。 経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜広島＞プラント計画設計（機械）※東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務・フレックス可
      ～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 上下水道施設の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までをお任せします。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器をはじめとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ※入社1～2年は東京本社ないし大阪事務所にて勤務いただきます。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【広島事務所】 住所：広島県広島市中区鶴見町 2番19号　 ルーテル平和大通りビル 8階 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／比治山下／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 707万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は地域手当を除く年収です。 経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＪＳで募集中の求人をもっと見る

    ハマ冷機工業株式会社

    サブコン
    東京都大田区鵜の木3-20-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京本社】建築施工管理技師◆有名百貨店等の冷凍冷蔵設備に付随する内装及び一般建築工事
      • NEW
      ～創業73年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエなどの大型案件も多数！建築士経験を活かして主に管工事設備に付随する内装建築に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要： 管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）に付随する施工管理業務を全般的にお任せ致します。具体的には客先との打ち合わせ・現場調査を通じ、管工事に伴う施工管理業務を担当します。 ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます： 当社で働いている社員は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。 冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。 先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。 職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力： 現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。 ■令和4年9月に管工事の他・一般建設業の内装・電気工事の建設業の許可をとりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～400,000円 ＜月給＞ 258,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 百貨店、空港等の冷凍冷蔵の保設備の保守・メンテナンス／手に職／教育体制◎/ライフバランスも良好
      ～「職種・業種未経験歓迎」理系・文系問わず採用中／パナソニックグループの正規代理店☆クロノゲートなど大型案件も多数！業務用冷凍・冷蔵機器の保守点検・メンテナンス業務～ ■業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）顧客（スーパーや百貨店など）から同社の事務スタッフ宛にメンテナンスや修理の問い合わせがあります。 （2）状況のヒアリングを行い、可能であればそのまま電話にて解決します。 修理が必要な場合は必要な部品を車に積んで現場へ出向きます。 ※顧客先の営業時間外での作業が発生するため、夜間作業が発生しますが作業時間は2～3h程度で、事前に分かっていることがほとんどなので夜間業務を見越して、昼からの出勤も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 あり ■業務の特徴： ・顧客先へは基本的には社用車での移動がメインとなります。 ・元請かつ、一人につき一つの工事を担当するため働きやすい環境です。 入社してからはメンテナンス業務に携わります。 入社3～4年後工期が2～3日の工事案件の担当し、ベテランになると工期が1年程度の大きな案件を担当することも可能です。将来的には資格取得などを通じた技術職のプロフェッショナル・営業など様々なキャリアパスがございます。 ■配属組織： 14名で構成されています。 ■教育環境： 入社後は座学で冷凍理論をイチから学べます。座学のOJTと、先輩社員に同行するOJT研修を通じて、技術などのノウハウを学びます。また、メンテナンスのマニュアルを作成しているためすぐに業務のキャッチアップが可能です。独り立ちした後も、常に気軽に質問をすることができる環境なので万全のバックアップ体制です。 ■働き方： 業務内容上、夜間の作業が発生致しますが、社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。宿直は1～2週間に1度発生しますが、顧客から電話があり、夜間作業を行った場合は次の日はお休みになります ■同社の魅力： スーパーマーケット・百貨店・鉄道・空港・物流センターといった施設向けに、冷凍冷蔵設備の販売・設計・施工・メンテナンスを提供し、業界ナンバーワンの実績を誇り、長年の強い信頼関係を築いていますので超安定企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府茨木市豊川４丁目２１－１７ 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～291,500円 その他固定手当/月：6,000円～17,000円 ＜月給＞ 226,000円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績による ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハマ冷機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エス・ピー・ディー明治

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1明治座アネックスビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】オフィス内装の既存営業◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／年休125日
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： オフィスの内装工事を中心にルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアントとの打合せ ・見積り ・当社施工管理職との打合せ　がメインとなります。 実際の施工現場へ出ていただくことはほとんどございません。 ■教育体制： 現在は2名の社員にて対応しております。後進育成のため新たに採用し育てていきたいと考えており、営業経験をお持ちの方であれば大歓迎です！ 最初は先輩社員の営業活動に同行し、ゆくゆくはご自身で顧客を担当していただきます。 ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：ほとんどありませんが、場合によって年1～2回程度発生する可能性がございます。 ・担当エリア：関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】内装施工管理(商業施設やオフィス)◆150年超の歴史を持つ明治座グループ/年休125日
      • 締切間近
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： 商業施設やオフィスの内装工事施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・積作成、発注業務 ・施工報告書の作成 ・人員調達、職人さんの配置や指示　など ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：年1～2回程度、地方へ出張の場合あり ※関東圏の現場メインで出張頻度は低いです。 ・担当エリア：主に関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エス・ピー・ディー明治で募集中の求人をもっと見る

    株式会社八洲空調システムズ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地2-11-9RBM築地駅前ビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【築地】工場の空調設備設計（将来の部長候補）◆土日祝休み／大手企業とも取引多数
      ～IHIや日清紡など、日本を代表する大手企業の工場の空調設備・生産設備を手掛ける／案件の8割は直接受注／年間休日125日／転勤なし～ ■募集概要： 工場向け設備の設計施工を手掛けている当社にて、設計職を新たに募集します。 将来の部長候補として、キャリアアップしていきたい方、設計として専門性を高めていきたい方など歓迎いたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ◎ご入社直後： 工場・プラントなどでの空調設備設計を主としてお任せいたします。 ・顧客との初期打ち合わせ ・基本設計・詳細設計 ・積算　など ※当社では、Tfas・AutoCADを使用しております。 ◎将来的には： お客様との商談に参加して、施工全体の交渉窓口役としてのご活躍も期待しております。 また、プレイングマネージャーとして設計に携わりながら、組織のマネジメントも行っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の設計部は、3名の社員で構成されています。(40代1名、50代1名、70代1名) ■働き方： ・完全週休2日制／土日祝休み ・7～8割が内勤のイメージとなります。お客様とのお打ち合わせなどがある際に外出が伴います。 ・営業範囲は日帰りの範囲内であり、都内近県、多摩（瑞穂）や横浜、川越、旭（千葉）くらいの距離となります。 ■当社の魅力ポイント： ◎大手企業から直接受注 IHIや日清紡など、日本を代表する企業も含めて、当社の案件のうち、8割は、施主からの直接受注です。 日本を代表する最先端のもの作り現場を支える仕事です。裁量権を持って仕事に取り組むことが可能。先行開発に関わるチャンスもあります。 ◎売上アップの期待 コロナ禍の影響からも回復傾向にあります。海外の観光客が戻ってきているため、ジェットエンジンのニーズが増えることが期待されることから、当社の取引先のIHI様からのニーズが増えることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-9 RBM築地駅前ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,000円～687,000円 ＜月給＞ 498,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月＋期末賞与（業績次第）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社八洲空調システムズで募集中の求人をもっと見る

    日曹エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町1-6-1(タキイ東京ビル)
    • 設立 1962年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • ＜プラントの基本設計/東京＞年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業
      ━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼ 化学･医薬･食品系プラントを中心にプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 信越事業所 住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号 センバ・セントラルビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線、堺筋線線／本町、堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収560万円／20代後半 　年収800万円／30代半ば～40代 　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜電気計装技術者／東京＞年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/日本曹達G・フレックス
      年休126日・フレックス・所定労働7時間半 ━━━━━━ 当社について ━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼【変更の範囲：会社の定める業務】 化学･医薬･食品系プラントを中心に電気計装設計業務全般をお任せします。 ▼業務内容詳細▼ ◎メイン業務 動力設備設計（モーター盤等）／計装設計（流動計、温度計、圧力計、液面計、濃度計、自動弁、ガス検知器等）／プロセス制御システム設計（最適化制御）です。 ◎その他お任せする業務 他にも、照明、火災報知器・避雷針等の工事設計／DCS設計／PLC設計／電気工事設計／コスト・スケジュール管理もお任せします。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収800万円／30代半ば～ 　年収950万円／40代半ば～ ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日曹エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社石垣

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【新大阪】水処理プラント設計◇国内トップクラス／年間休日125日／福利厚生
      ～水処理プラント設計／国内トップクラス／年休125日／賞与5ヶ月／福利厚生充実／官公庁取引多数／スキルアップと働き方改善が同時に叶う企業／独身寮・借り上げ社宅制度あり～ ■業務内容：受注に向けて、上下水道プラント設備や機器の技術提案を行っていただきます。 ・官公庁やコンサルへ入札時に提案する上下水道プラント設備や機器の仕様や基本設計 ・配置検討、容量計算書の作成 ・顧客からの技術的問合せの対応 ・積算原価の作成 ・他社の最先端技術の情報収集、技術分析 ・業界団体との窓口業務 ※年間10～20物件を担当いただきます。元請けの業務が多く、一部下請け業務もございます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当範囲：大阪技術課は、西日本を担当します。 ■やりがい：受注金額は数千万～数十億に及ぶ装置規模の壮大さや業務範囲の広さ、関係者の多さから技術力と提案力が身につきます ■組織構成：東京技術課には3名が在籍（30～50代） ■本ポジションの魅力： 1958年創業の水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカー。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」等、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 中でも、ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は国や地方自治体などの官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、中国やドイツ、オーストラリア、アメリカ等世界各地で事業を拡大しています。 ◇【水処理業界の動向：業界全体で世界市場が拡大中】 世界的な水不足の深刻化により水処理市場は成長を続けています。2007年の水ビジネスの世界市場規模は約36兆2000億円ですが、2025年には約86兆5000億円に拡大する見込みです。飲料用途や工業用純水に加えて、下水や産業廃水の再利用、農業用水などの需要も拡大しています。地域的には、中東や北アフリカ、中国、インド、南米といった新興国における需要の拡大が予想されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋業績給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※630,000円～1,050,000円 ※二次面接の際に詳細な年収、また、正社員後の手当等をお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】建設工事の現場監督◇創業50年以上／監理技術者の方歓迎／定年後も働けます
      ～創業50年以上のプラント機器メーカー／監理技術者歓迎／転勤なし／平均残業15時間程度／水曜ノー残業DAY／世界を舞台に活躍／福利厚生充実／自由な働き方が可能～ ■業務内容： 建築工事の現場代理人として、安全管理や品質管理、工程管理を担当して頂きます。設計や積算などは別担当がいるため、施工から入って頂き現場責任者として施工が完了するまでを担って頂きます。工事が無いときは自宅待機となり、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は高い定着率を誇っており、自由な風土があります。また、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 ■当社製品の特徴： 50年前から積み上げた技術によって、現在では業界では珍しい全自動運転の装置を提供できています。技術の信頼と、ISHIGAKIブランドが現在世界でも浸透しつつあり、選ばれています。アジアやアフリカ、中東等にも進出をしており、世界の水環境の改善にも多いに貢献している会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市林町2507-2 勤務地最寄駅：琴電長尾線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社石垣で募集中の求人をもっと見る

    東芝エレベータ株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実
      全国に導入されている約12万台の東芝製エレベーター・エスカレーターに対し、建築基準法に基づいて定期検査を行い、性能や安全性を確認します。 …《具体的には》… ◎制御装置や電気系統の点検・測定（絶縁抵抗測定など） ◎巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路などの部品の点検 ◎ピット内部の点検 ◎動作状況の確認 ◎検査結果の記録や報告書作成 ◎行政庁への報告業務　など 不具合や異常の発見時には、その場で修理・調整ができそうなものであれば適宜対応。 別途での対応が必要なケースであれば、関係部署への共有・連携も行います。 ■点検する現場は… マンションや商業施設など、現場は多岐に渡ります。 超高層ビル用の大型エレベーター、荷物用エレベーターといったさまざまな機種の点検を手掛けることができ、専門性が磨かれます。 ※1件あたり2名一組で検査を実施／1日あたり2～3件を訪問 …《入社後の流れ》… 入社後は経験を問わず、当社のエレベーター・エスカレーターの構造などを学ぶ研修からスタート。 研修施設での実機を用いた導入研修やOJTを通じて、機械・電気・制御が融合した昇降機ならではの知識を習得します。 その後は先輩社員への同行によるOJTにて実務経験を積みながら、国家資格である【昇降機等検査員】の取得を目指します。 これまで培ったスキルを活かしつつ、昇降機分野に特化して技術を磨き、将来にわたって価値を発揮できるエンジニアへステップアップできる環境です。 ■キャリア形成のフォローも充実 階層別研修や四半期ごとの1on1ミーティングにてキャリア形成にしっかりと伴走。 各支店や本社では定期的に勉強会を開催しており、最新技術や法制度の習得機会も豊富です。 ■技術を正当に評価 資格の取得後は技量認定試験に挑戦可能！ キャリアアップに向け、何をどう身につければよいか明確に掴める環境の中で成長できます。
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 （お住まいや本人の希望を考慮して決定） ★全国に事業所があるため、家庭の事情などで転居が必要となった場合にも、転居先の事業所での勤務が可能です！ ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ポイント！／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。 また、年に1度キャリア面談を実施。 将来のキャリアアップに向けて、ロードマップを明確にできます。
    • 保守整備／賞与年2回／年休126日／土日祝休／福利厚生充実
      • NEW
      ―＜POINT＞― ★OJT×集合研修で丁寧に基礎固め◎ ★東芝グループ独自の研修施設もあり ★個人のペースに合わせた教育で安心 ★研修終了後も安心して働けるようしっかりサポート！ 　◇　◇　◇ 東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守に加え、お客さまへの最適なメンテナンス提案も行う『インフラのプロ』として活躍します。 【業務について】 ■保守点検／1日あたり3～6件 定められた手順や基準に沿って点検を行い、安全性などを確認。 点検結果に応じ、部品の交換対応や建物の管理担当者へ状況共有を行います。 ■改修整備／1日あたり1～2件 大型の部品交換などを中心に整備を行います。 ※夜間の作業となった場合は、代休取得やシフト管理により無理のないよう調整しています。 ■点検結果の報告・アドバイス 昇降機を安全・快適に長期間使用するためには、継続的な点検と適切な整備が不可欠。 点検結果をもとに、今後必要なメンテナンスや部品交換などについて案内し、安心して利用できる環境づくりをサポートします。 　◇　◇　◇ 【万全の教育体制】 昇降機の構成部品は合計で数万点超！ しかし、最初からすべてを理解する必要はありません。 段階を踏んで成長できる体制を整えています。 ＞＞Step.1…入社時研修 個人のスキルに合わせたOJTと定期的な集合研修にてじっくりレクチャー。 実機のエレベーター・エスカレーターを揃えた東芝グループの研修施設もあり、実践と理論の両方から体系的に学べます。 　▼ ＞＞Step.2…配属後の成長もサポート 四半期に1回の1on1ミーティングで、キャリアのことや仕事での悩みごと・困りごとなど遠慮なく相談可能。 階層別研修や勉強会、国家資格取得の支援制度などもあり、ロードマップを明確に描きながら成長できます。 　▼ ＞＞Step.3…キャリアアップも！ 経験を積んだら技量認定試験に挑戦！ 合格すれば昇進にもつながり、技術や努力がきちんと評価されます。
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ POINT ／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。 また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。
    東芝エレベータ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社竹中土木

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-1-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 991名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】技術系総合職（土地区画整理事業）◇竹中工務店Gの安定性／強固な財務基盤／年休130日
      ～土地区画整理事業経験歓迎◎／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有／平均勤続年数22.8年～ ■業務内容： ・当社は、土地区画整理事業を基幹事業の一つとして位置付けており、事業の受注拡大による増員のための採用となります。 ・当面の間は組合運営をお願いしますが、将来的には組合運営のノウハウを活かし、他の部門にも関わっていただく可能性があります。 ■業務詳細： 《事業運営》 （1）土地区画整理法に基づく認可取得、事業運営・管理 （2）権利調査、合意形成、補償、換地割り付け 《開発営業》 （1）物件情報の収集・分析、提案資料作成、プレゼンテーション （2）市場調査、進出企業誘致、土地利用計画の立案 （3）地権者・進出企業との土地取引事務 （4）社内決裁、その他収益事業の企画 《開発設計》 （1）地方自治体・関係機関・専門コンサルタントとの各種協議・折衝ならびに監理、事業スキーム・事業計画の立案 （2）基盤整備工事にかかる各種調査・設計 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■組織構成： 組合事務局にもよりますが、数名～6、7名程度で組合の運営は行っております。 若手からベテランまで様々な年齢の方が活躍されています。 組織単位としては少数精鋭で、組合運営に関わる様々な分野でのご活躍を想定しております。 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 スーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開しています、 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社」と言います。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各土地区画整理組合事務局 住所：東京都および関東周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本店 住所：江東区新砂1-3-3 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-1-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回(昨年度実績6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】土木施工管理（管理職候補）◇竹中工務店グループで安定キャリア／年休130日／福利厚生充実◎
      ～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区橋本町10-10 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ・賞与５カ月（直近実績） ・30歳モデル 月収：427,984円※時間外45時間含む ・55歳モデル（部長職の場合） 月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社竹中土木で募集中の求人をもっと見る

    JFEプラントテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】化学プラントの機械設計 ※年休126日／フレックス制／退職金有り／寮社宅完備
      • NEW
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業の化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎／残業平均30時間前後】 ◆職務内容： ・化学プラント（主にファインケミカル製品のバッチプラント）における機器・配管・クリーンルーム等の機械設備の見積、積算、詳細設計、工事管理、試運転までの一連の業務です。（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌機、ポンプ、配管、バルブ等） ・購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、機器立会検査、客先及び社内調整、官庁申請資料作成等 ・工事管理、品質、安全管理、完成後の試運転など ◆働き方： ・残業は月平均30時間前後です。時期や受注規模によって平均を越える場合がございます。 ・案件によって数ヶ月の出張が発生するケースがございます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高5000億円超を誇る大手総エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日126日）、寮社宅完備、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-16 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪環状線／西九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】プラント機器設計及び配管設計※年休126日／フレックス制／社宅寮有／退職金有
      • NEW
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業の化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎／残業平均30時間前後】 ◆職務内容：機械設計担当として、下記の業務を行います。 ・化学プラントにおける機器・配管の見積、積算、詳細設計までの業務です。（配管、ポンプ、熱交換器、タンク、反応器、攪拌器、塔、バルブ等） ・購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先及び社内調整、官庁申請資料作成等 ◆働き方： ・残業は月平均30時間前後です。時期や受注規模によって平均を越える場合がございます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高5000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日126日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事務所 住所：愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号(惣開ビル2階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JFEプラントテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社建設技術研究所

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,409名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【福岡市】建設コンサルタント(道路・交通)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
      ～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要： 同社の建設コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ＜業務概要＞ ・実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価 ・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画 ・人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画 ・自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善 ・ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画 ・AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案 ・特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 CTI福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の基本給は、首都圏勤務の場合の諸手当を含んだ目安金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～700,500円 ＜月給＞ 288,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】建設コンサルタント(道路・交通)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
      ～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要： 同社の建設コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ＜業務概要＞ ・実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価 ・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画 ・人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画 ・自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善 ・ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画 ・AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案 ・特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 JRE東二番丁スクエア 勤務地最寄駅：JR線・地下鉄南北線／あおば通・勾当台公園・広瀬通駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～700,500円 ＜月給＞ 288,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社建設技術研究所で募集中の求人をもっと見る

    日比谷総合設備株式会社

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全28件
    • ＜港区／在宅可＞法務◆責任者候補◆契約法務・株主総会運営等◆年休126日／再雇用あり／プライム上場
      ◆◇プライム上場×NTTグループ中核パートナー企業／契約法務を中心に経営に近い立場で活躍／年休123日・土日祝休み・残業ほぼなし・週1回程度のリモート勤務も可能◇◆ ■業務内容 法務担当部長として、契約法務や法律相談を中心に総務部門とも連携しながら会社運営を支えていただきます。法務が主軸のため、専門知識を発揮しながら組織づくりにも携われる環境です。事業部門からの相談も多く、各部署のパートナーとして経営判断を法務面からサポートしていく重要な役割を担います。 ▼法務業務（メインミッション） 契約書レビュー・契約スキーム構築 建設業法・労務関連の法律相談対応 新規事業や制度改定に伴うリスクチェック 各種規程類（就業規則 等）の法的観点からの見直し 顧問弁護士との連携、ガバナンス対応 ▼総務業務（法務と連動して担当） 株主総会・取締役会の運営 社内制度（交際費・社用車 等）の整備 会社運営に関わる重要事項の管理 ＼魅力POINT／ （1）法務を主軸に、総務領域まで横断する「経営に近いキャリア」が叶う （2）プライム上場企業×働きやすい環境 ・残業：通常時ほぼなし（大規模案件時のみ対応あり） ・週1程度でリモートワーク可 ・年休123日(土日祝休) ・定年60歳（最大70歳まで再雇用） ■組織構成 総務部は13～14名で構成 そのうち、法務室は室長（50代男性／総務部長と兼任）／課長（40代男性）の2名 法務担当部長としてメンバーや顧問弁護士と連携しながら、法務業務全般や組織をリードしていただきます。 ■当社の特徴 空調・衛生・電気・情報通信の4領域を手がける企業として成長を継続。2022年には東証プライム市場へ上場しました。NTTグループの主要パートナーとして安定した経営基盤を持つため、将来を見据えて長くキャリアを築けます。データセンターやリニューアル工事でも高い評価を獲得し、脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。入社後は既存メンバーと連携しながら業務を把握していただくため、いきなり一人で抱え込むことはありません。会社運営に直結する重要なテーマに携われるため、法務としての存在価値を実感しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／エリア職＞空調・衛生設備施工管理／年休123日／5日間の休暇付与／NTTグループから元請
      【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館 勤務地最寄駅：都営三田/都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2015年実績…6.28ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日比谷総合設備株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立建設設計

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー17F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【日立G】外構設計(工場、倉庫、オフィスなど)◆発注者側／フレックス制／日立製作所水準の福利厚生
      • NEW
      ～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業／土日祝休×年休124日～ ■業務内容： 当社の案件として、工場、倉庫、オフィスなどの建築外構における土木設計及び、ランドスケープデザインをご担当して頂きます。 《具体的には》 ・都市計画法に則った開発行為などの許認可事業 ・プロジェクトの構想やスキーム策定段階から現場監理におけるモノづくりまで幅広くご担当頂きます。 ■携われる案件 工場／物流倉庫／研究施設／事務所／健康･医療施設／文教施設／文化施設　など ※日立グループの他、外部からも安定して収益を確保。大型の施設 や設備に携わる中でスキルを磨きたい方はぜひ面接までお越しください。 ※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント ・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制 ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり： ・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。 ・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～540,000円 ＜月給＞ 317,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 主任クラス　550万～650万 課長クラス　750万～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／電気設備設計】日立グループの中核設計会社◆大型建築案件中心／フレックス／福利厚生◎
      • NEW
      ～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/リモート・フレックス・有給取得平均17.5日/平均勤続年数16.4年/工場や生産設備に圧倒的強みを持つ成長企業～ ■業務内容： 当社が担当する物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な電気設備の設計・積算・管理までの一連の業務を担当いただきます。 ※入社後の流れ：資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ≪過去案件実績≫オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／医療施設／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）／文化施設（交流施設等）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（現在全社平均17.5日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例 ・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 33階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立建設設計で募集中の求人をもっと見る

    日本瓦斯工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木4-31-8日本瓦斯(株)内6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【経験者歓迎】ガス工事の施工管理/ニチガスグループ/働き方◎/土日祝・残業10H/年休125
      • NEW
      東証プライム市場ニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／関東案件メイン ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■担当エリア： 神奈川・東京全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２～３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■組織構成： 所属して頂く組織は東京・渋谷区に拠点を置いており、現在4名のメンバーが所属しています。（年齢構成：50代半ば部長1名・40代後半 課長1名・30代後半1名・20代半ば1名） ■当社の特徴： 東証プライム市場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 ※担当する案件により、平日日中に工事ができない場合は、土曜日または夜間にて対応していただく可能性がございます。 土曜日出社：月1回程度、夜間工事：月1回程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 日本瓦斯(株)内6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム／ニチガスG】法人営業・プロジェクト管理／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能
      ～ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業～ ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方 ・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく 資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。 資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。 （2）充実の福利厚生で働きやすい環境 ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。 ■業務内容詳細： 同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。 顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 日本瓦斯(株)内6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本瓦斯工事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全34件
    • 【北関東エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 北関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-2 YK-11 ビル 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 関西支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD-10大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    前田道路株式会社で募集中の求人をもっと見る

    物林株式会社

    サブコン
    東京都江東区新木場1-7-22新木場タワー6F、7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新木場／土日祝休】土木・造園施工管理◆夜勤・転勤無／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ
      【所定労働7.5ｈ／官公庁案件や緑地工事を担当／東証一部上場グループ／木と緑の総合商社／長期就業が可】 ■業務概要 当社は木材・緑化の専門商社として、官公庁やゼネコン、設計事務所から受託する公園や小学校、公民館等の緑地工事・造園・土木工事およびそのメンテナンスを担っています。東京都江東区本社の緑地建設室を拠点に、案件の見積もり・積算、図面作成、現場管理、工事後の維持管理など幅広い施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・公園・学校・公共施設等の緑地工事や造園の受注に向けた見積もり・積算 ・発注者や設計事務所との打ち合わせ、工事計画の策定 ・CAD等を用いた施工図面作成、施工計画の立案 ・現場での進捗・品質・安全・コスト管理 ・協力会社や作業員への指示出し、調整 ・工事完了後のアフターフォロー、維持管理業務 ＜エリア＞一都三県 ＜案件＞1か月程度／原則1名担当。1,2件掛け持ちあり ■組織構成 施工管理4名在籍（2名60代、2名40代） 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤なし ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー6F、7F 勤務地最寄駅：JR 京葉線線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には基本給を含みます。役職手当、時間外手当、住宅手当等が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／土日祝休】公共施設の建築施工管理◆所定労働7.5ｈ／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ
      【木材と緑化の専門商社／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は木材や緑化事業に強みを持つ専門商社として、公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、仙台市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細 ・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務 ・設計図面の作成や工事計画の立案 ・現場での施工管理（工程・品質・安全管理） ・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整 ・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー ・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告 ＜エリア＞一都三県 ＜案件＞1か月～1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ■組織構成 施工管理は各支店３,４名在籍 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も。 ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー6F、7F 勤務地最寄駅：JR 京葉線線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    物林株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社横森製作所

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚
    • 設立 1961年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 提案営業／年休123日／土日祝休／月残業12h／賞与6ヶ月分
      ＼国内シェアNo.1の「階段屋」※／ 日本の超高層ビルTOP50のうち、 なんと44件がYOKOMORI製の階段を採用！ 世界的にも珍しい鉄骨階段専門メーカーとして、 日本中の建物を支えています。 《採用実績》 ・東京スカイツリー（R） ・六本木ヒルズ ・仙台トラストタワー ・あべのハルカス ・みずほPayPayドーム福岡　etc. ※超高層ビル…200m以上の建物 ※出典：日本の超高層ビルランキング50より自社調査（2024年7月現在） ----------------------- 《業務について》 スーパーゼネコンを中心とした既存顧客からの相談を受け、 用途・デザイン・工期・強度などを考慮しながら、 場所・目的に応じた最適な製品を提案します。 ◇ニッチトップ商材を扱う反響営業 業界知名度が高く、見積り依頼が絶えない状況です。 《ご成約後》 金額・施工スケジュール・仕様決定など、 お客様との打ち合わせを全般的に対応します。 その後は設計・製造部門へ発注・引継ぎを行います。 ◇扱う階段はすべてオーダーメイド ◇進捗確認など、必要に応じて現場へ訪問 ----------------------- 《入社後の流れ》 まずは基礎を学ぶところからスタート。 自社工場や建築現場を実際に見学し、 業界や階段についての知識を深めます。 ほぼ全員が業界未経験で入社しているため、 知識ゼロでもまったく問題ありません◎ 　▼ 先輩の同行などを通し、一連の流れを理解したら 担当のお客様を担当するようになります。 完全な独り立ちは1～2年目を想定しており、 プロとして自信を持てるようになるまで じっくり丁寧に育成していきます！
      【転勤なし】東京支店での勤務になります【駅ほぼ直結】 東京都渋谷区笹塚1-47-1　メルクマール京王笹塚 〈Access〉 　京王線「笹塚」駅　徒歩1分 　駅ほぼ直結で通勤便利・移転したばかりの綺麗なオフィスです！
      月給26～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代（3万～5万7,000円／月16～26時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給いたします。
    • 階段の製造スタッフ／賞与5ヶ月分／平均有休取得12.2日
      • NEW
      横森製作所は、東京スカイツリー（R）や六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカスなど、有名建設物を数多く手掛ける『階段屋』です。 日本の超高層ビルTOP50のうち44物件に当社製造の階段が採用。その実績は日本国内No.1です！ ※日本の超高層ビルランキング50から当社にて調査（2026年5月現在） 資格取得率100％！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ クレーン・玉掛け・フォークリフトの資格は未経験スタートのメンバーも全員取得！もちろん、取得費用は全額会社が負担します。ほとんどの社員が半年以内には取得できていますよ。 その後も鉄骨製作管理技術者や溶接管理技術者など、さまざまな資格取得を目指せます。取得後は手当として毎月の給与にプラスされます！ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 鉄骨階段の部品を加工・溶接・組立する仕事です。 製造スタッフ全員で協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。最初はじっくり丁寧な研修を行うのでご安心ください◎ そして業務に慣れたら現場の環境改善にもチャレンジ可能。働いている中で、「もっと楽にできるんじゃないか」「こうしたらみんな働きやすくなるかも」など、思ったことをどんどん発信してくださいね。 また、当社では年次昇給だけでなく、明確な評価制度を設け、頑張りに応じて賞与や月給に反映。 ゆくゆくはマネジメントにも携われます。キャリアアップを目指したい方にはピッタリの環境です！
      【転勤なし】勤務地はご希望に合わせて決定します【平均勤続年数13.7年】 ★福島（いわき市）、埼玉（児玉郡／川越市）、愛知（豊橋市）、兵庫（加西市）、九州（北九州市）の5エリア、6つの工場で募集を行います。 ★マイカー通勤OK！駐車場完備！交通費としてガソリン代も支給 【いわき工場】 福島県いわき市好間工業団地26-1 【児玉工場】 埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-2 【川越工場】 埼玉県川越市芳野台2-8-16 【名古屋工場】 愛知県豊橋市石巻西川町字吉祥1-404 【加西工場】 兵庫県加西市畑町字西入角2284-1 【九州工場】 福岡県北九州市若松区くきのうみ中央8-1
      【給与】 月給200,000円～300,000円＋賞与（平均5ヶ月分支給）＋各種手当 ※上記には固定残業代10,000円～21,000円／月6.5～10.5時間分が含まれます ■固定残業代について ・固定残業時間・金額は基本給に応じて個別に算出 ・固定残業時間に満たない場合でも満額支給 ・超過分は時間外手当として別途支給 ※試用期間3ヶ月：給与・待遇に変動はありません
    株式会社横森製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タクマテクノス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【田町／営業経験者歓迎】自治体×環境プラント・ルート営業～ノルマ＆新規営業無／残業月10h程◎
      ＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎ワークライフバランスを整えたい方＞＜営業経験者歓迎！（業界未経験OK）／安定的に働きたい方◎＞ ～環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要： ・同社は、自治体向けの下水処理場やごみ焼却場など、環境衛生プラントの運営管理を行っています。 ・自治体の担当者（委託元）と各プラント施設の現場責任者（運営側）の間に立ち、安定した施設運営を支える役割を担う『運営×サポート営業』をお任せします。 ・ノルマや新規営業は無し。自治体と現場をつなぎ、施設の安定運営を営業的に支えます。 ・現場と顧客双方の信頼関係を築き、契約継続や安定運営を通じて、社会インフラの維持に直接貢献いただきます。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ （1）契約手続き ・既存施設を担当し、契約更新対応を行います。自治体から提示される予算などに合わせてご提案を行い、契約継続を図ります。 （2）予算管理 ・環境プラント施設の運営にかかる人件費や外注費などの管理を行います。 ・年間予算の策定や予算配分などを行いながら、安定稼働を目指します。 （3）トラブル対応 ・前提としてトラブル発生が無いようにプラント管理を行っていますが、トラブルが発生した際の対応も担います。 ・自治体の担当者とプラント管理者との間に立ち、現状報告や再発防止に向けた対応などを行います。 ■教育体制： ・初日は座学研修、その後はOJTで同行しながら実務を習得。 ・資格取得支援制度やお祝い金もあり、長期的なスキル形成を後押しします。 ■組織構成： ・人数：11名が所属しています ※1施設あたり2名体制（主担当・サブ担当）で対応／1人あたり5～10施設を担当しています。 ■働き方： ・残業は月10時間程度と少なめ。担当エリアに応じて日帰り／1泊の出張が発生しますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／未経験歓迎】自治体×環境プラントの運営サポート～ノルマ＆新規営業無／残業月10h程◎
      ＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も在籍／教育体制も抜群です＞ ～環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要： ・同社は、自治体向けの下水処理場やごみ焼却場など、環境衛生プラントの運営管理を行っています。 ・自治体の担当者（委託元）と各プラント施設の現場責任者（運営側）の間に立ち、安定した施設運営を支える役割を担う『運営×サポート営業』をお任せします。 ・ノルマや新規営業は無し。自治体と現場をつなぎ、施設の安定運営を営業的に支えます。 ・現場と顧客双方の信頼関係を築き、契約継続や安定運営を通じて、社会インフラの維持に直接貢献いただきます。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ （1）契約手続き ・既存施設を担当し、契約更新対応を行います。自治体から提示される予算などに合わせてご提案を行い、契約継続を図ります。 （2）予算管理 ・環境プラント施設の運営にかかる人件費や外注費などの管理を行います。 ・年間予算の策定や予算配分などを行いながら、安定稼働を目指します。 （3）トラブル対応 ・前提としてトラブル発生が無いようにプラント管理を行っていますが、トラブルが発生した際の対応も担います。 ・自治体の担当者とプラント管理者との間に立ち、現状報告や再発防止に向けた対応などを行います。 ■教育体制： ・初日は座学研修、その後はOJTで先輩に同行しながら実務を習得。約1年を目安に主担当として独り立ちを目指します。 ・資格取得支援制度やお祝い金もあり、長期的なスキル形成を後押しします。 ■組織構成： ・人数：11名が所属しています ※1施設あたり2名体制（主担当・サブ担当）で対応／1人あたり5～10施設を担当しています。 ■働き方： ・残業は月10時間程度と少なめ。担当エリアに応じて日帰り／1泊の出張が発生しますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み） ・大卒28歳・中途入社3年：430万 ・大卒40歳・中途入社12年（課長）：550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タクマテクノスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社富士ダイナミクス

    不動産管理
    東京都目黒区青葉台1-28-9越藤ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中目黒駅】コールセンターの運営管理◆職種未経験の方も歓迎！深夜勤務なし×残業少なめ◎
      • NEW
      ～研修＋OJTで教育体制◎／年休120日で働き方の整う環境です！～ オペレータ経験を活かしてキャリアアップしたい方も大歓迎！ ■富士ダイナミクスとは？ 商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 24時間365日動いているコールセンターが、いつでもスムーズに回るように裏から支える「サポーター」のお仕事です。 まずは現場の電話対応（受電業務）からスタートし、仕事の流れを覚えることから始めましょう。 【主なお仕事内容】 ・オペレータースタッフのサポート: 困っているオペレータさんの相談に乗ったり、対応に迷ったときに代わりに電話を引き継いだりします。 ・日々の事務作業: マニュアルの作成など、現場がスムーズに回るための裏方業務です。 ・お取引先（顧客）とのやり取り: 窓口となって、日々の状況報告や簡単な連絡調整を行います。 ・お電話の対応: 混み合っている時間帯など、必要に応じて自分でもお電話の対応（駐車場関連の問い合わせ等）をします。 【入社後のイメージ】 仕事に慣れてきたら、少しずつスタッフの相談に乗るなどの管理業務や、クライアントとのやり取りをお任せしていきます。 ゆくゆくは、ただ日々の業務をこなすだけでなく「どうすればミスが起きずに効率良く働けるか」といった仕組みづくりにも携わっていただける、やりがいのあるポジションです。 【評価制度】 プロジェクトの成果（定量）と、個人目標（定性）の二軸で、一人ひとりをフェアに評価する仕組みです。個人目標については、後輩の育成やチームへの貢献度、業務の生産性向上など、 あなたが「会社で挑戦したいこと」や「課題に感じること」をテーマに自由に設定できます。また、4半期に1回、上司と1on1での振り返りを実施。 状況の変化に合わせ、目標達成に向けた具体的な指針を共に考えていくため、無理な目標に追われることなく、納得感を持って目の前の仕事に向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 勤務地最寄駅：東急東横線・日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当、残業代（20H程度）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績2ヶ月程度 ■決算賞与：9月※業績による ※過去実績0.5カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒駅】DX推進リーダー（課長級候補）／M365・Azure刷新プロジェクトの主導／年休123日
      • NEW
      ＼東京都庁など大型商業施設に多数導入実績あり／ ＼駐車場周辺機器の開発、製造、販売、施工、保守を行う会社です／ 【業務概要】 M365・Azure基盤の刷新と業務可視化・標準化を進め、プロジェクトリーダー（PL）として社内DXを牽引。将来的には部長級として組織づくりもお任せ します。 【採用背景とミッション】 社内業務のブラックボックス化の解消、新しいIT運用への転換が急務となっています。まずは当社の現状（業務フローやIT環境）の把握からスタートしていた だき、既存環境のキャッチアップ後は実務リーダーとして課題解決やプロジェクトの進行（PL等の役割）を中心となって進めていただける方を期待していま す。 【具体的なステップと主な業務内容】 ■1～2年目：基盤づくり └IT基盤の最適化： M365やAzureを中心としたクラウド基盤への転換・刷新の推進 └運用の可視化と標準化： ブラックボックス化した現行業務を洗い出し、属人化を解消 └運用強化： 社内システムの安全運用のためのゼロトラスト施策などの実装 └ベンダー対応： 協力会社との折衝、運用改善に向けた提案・コントロール ■2～3年後：全社への展開 └自動化による業務改善： PowerAutomateやPowerApps（Powerプラットフォーム）等を活用し、全社の業務効率化をリード └業務棚卸しの主導： 各部門の業務プロセスの棚卸しを行い、具体的な改善計画を立案・実行 └社内DXの実行力強化： 現場の困りごとを吸い上げ、IT企画から推進までを一貫してリード 【やりがい】 共に働く社員の業務の悩み事を直接解決できること！「こんな機能があったら助かる」というリアルな声を拾い上げ、プロジェクトを動かして応えていきます。 ご自身のリーダーシップがそのまま会社の成長や組織改善に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。 【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務】 ・スキルに応じた自動化の推進： PowerAutomate等を用いた各部門の業務自動化や、企画から推進までのリード。 ・キャリア志向に応じたマネジメント：DX推進における組織体制整備やメンバー育成に携わり、将来的には部長クラスへステップアップ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都目黒区東山1-4-4　目黒東山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～395,000円 ＜月給＞ 337,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月 ■決算賞与：9月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富士ダイナミクスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全35件
    • ＜上野＞工務～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／デスクワーク中心・出張や転勤無／50代60代活躍
      ～50代60代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／施工管理経験を活かしたデスクワーク／ORICON HDグループで経営安定・平均勤続年数15年／年休125日(土日祝)、転勤や出張無で働き方◎／在宅勤務可／中途入社者にご入社準備金支給有～ ■担当業務： 当社の受注案件（主に解体工事）を円滑に進行するために、下記業務をお任せいたします。 ・行政、インフラ企業への各種届出作成、申請作業 ・各現場を巡回しての施工管理業務のサポート（現場写真の整理、安全書類整理等） ・協力会社との事前折衝 ・発注、予算管理 ・近隣説明会、近隣挨拶サポート ・見積作成、営業同行、現場下見、安全管理サポート、部内行事進行 ・本社提出書類のとりまとめ　等 ※デスクワークが中心の業務です。（内勤業務7割、現場巡回3割） ■同社の強み 土木・建築分野において地盤調査～設計～施工＝維持管理までをワンストップで提供できるため、スピーディなサービス提供が可能です。 顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。 ■働き方 ・平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）、スーパーフルフレックス制度など、 各種柔軟な働き方を実現する制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・基本的に残業は少なく、月15時間程度を想定しております。 ・転勤や長期出張は原則ありません。 ■研修制度 「個の成長が会社の成長に繋がる」という考え方から、人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています 専門家を招いて建設業界のトレンドについての社内講演を行うなど、階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 技術や知識の習得に熱心な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜上野＞解析システムのエンジニア◆在宅可・フレックス／土日祝休・年休126日／オリコンHDグループ
      ★解析システムのエンジニア／年休126日×残業30H程／上場企業グループでスキルを伸ばせる◎／東証STD上場のオリエンタルコンサルタンツグループ／家賃補助制度や研修制度充実★ ■業務詳細 株式会社DATA統合研究所の解析システムのエンジニアとしてシステムの開発や解析業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・シミュレーションに関わるブログラムの構築および開発（使用言語：Python、C++など） ・地盤工学や海岸工学に関連した各種解析の実施（FEM解析、波浪・高潮解析など広く実施） ・ 国土交通省などのデータプラットフォームを利用したデータ連携のプログラム開発など ・通常の地盤工学に関連したFEM（2次元、3次元）の業務 ・通常の上記解析業務の効率化運用を目指した効率化システムの創造から開発、運用 ・デジタルツイン構築（Plateau等のデータから作成される都市デジタルツインの構築） ・上記のデジタルツインに地震動シミュレーションなどの各種物理シミュレーション（地震、液状化、静的変形解析）を組み込んだシステムの構築 ■働き方 年間休日126日、土日祝休みです。 平均残業時間も30時間程度と安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 ■福利厚生 有給休暇初年度15日付与、有休取得推奨日の設定(年17日)、リモート制度、フレックスタイム制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実！ ■充実の教育制度 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 ■株式会社DATA統合研究所について アサノ大成基礎エンジニアリングの社内で、都市丸ごとシミュレーション技術研究組合の社会実装としてスタートいたしました。 東京大学や神戸大学等といった大学の研究機関とも連携し、建築物や災害のシミュレーション解析を通じて、インフラの強化に貢献していく、社会貢献性の高い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DATA統合研究所 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～420,000円 その他固定手当/月：46,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    グローブシップ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区／50代活躍中】オフィスビル施工管理(発注者側)◇夜勤・出張なし／残業30h／年休123日
      ～オフィスビル施工管理の経験者歓迎／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／シニア社員も現役活躍中！余裕のあるセカンドキャリアの実現◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30h◎～ ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルにおける改修工事の管理を発注者の立場でご担当いただきます。 ■業務詳細： 工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。 ■業務の特徴： 【担当物件】オフィスビル・商業施設　など 【担当エリア】9割程度は東京23区内が対象 【担当物件数】平均1人あたり月間2～3件程度 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み 　※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ★定年63歳！安定したセカンドキャリアの実現★ 定年63歳！65歳までは嘱託契約・65歳以降は契約社員として安定したセカンドキャリアの実現が可能です！ビル管理会社のパイオニアとして業界内でも高水準の働きやすさを整えていることから現役で70代以上の社員も在籍しております！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります。 中途社員は7割程度！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております。 ■当社について 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 610,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション修繕の工事監理◇土日祝休／年休123日／現場滞在なし／残業30h／出張なし
      ～施工管理経験を活かして安定した働き方を実現♪／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30hで安定した環境◎～ ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事（外壁などの大規模工事）におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： フロント営業と連携してマンション管理組合に対する修繕工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工実務は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。東京23区内を中心としたエリアのマンションが対象となります。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 マンションリニューアル課は9名（課長1名、メンバー4名※70代1名・50代3名）就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております ■当社について： 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～208,500円 ＜月給＞ 270,000円～518,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グローブシップ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新日本空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【将来的に駐在】施工管理（東南アジア）※世界進出／エンジニアリングリーディングカンパニー
      【施工管理経験者歓迎／東証プライム上場／海外事業拡大中／語学スキルを伸ばしたい方へ／安定基盤×挑戦環境】 ■採用背景： この度、海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。コロナ禍や政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■こんな方へおすすめ： ・東証プライム上場企業の安定基盤で、裁量ある業務を経験しながらキャリアアップを目指したい方 ・語学力を活かしながら異文化に触れ、品質・工程・安全管理を通じて専門性を磨きたい方 ■業務内容： 施工管理者として、アジア域内の工事を担当していただきます。入社後まずは力量を確認しながら、担当する海外現場を選定し、品質管理・工程管理・予算管理・安全管理を行っていただきます。又、施工前段階の設計や積算見積作業に従事して頂く可能性もあります。 現地スタッフのいる職場で、異文化体験や遣り甲斐を感じながら業務を遂行し、将来的には海外拠点のマネージメント業務などのキャリアアップも目指せます。 ■キャリアパス： 施工管理の専門性を高めた後、海外拠点の運営やマネジメント業務に挑戦可能。将来的には海外事業の中核人材として活躍できます。 ■配属予定： シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフの方も複数名いらっしゃりフォローもいただける環境です。 ■当社について： 空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外事業所 住所：<海外>新規海外拠点を増やしていますが、下記いずれかの国への配属の可能性が高いです シンガポール　スリランカ　カンボジア　ミャンマー　中国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 海外赴任となった場合は別途手当等がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在】海外法人管理部門（東南アジア）※世界進出／エンジニアリングリーディングカンパニー
      海外駐在候補／東南アジア事業／現地法人管理部門／経理・会計を軸に幅広く担当／総合エンジニアリング大手／裁量ある経営管理 ■本職種のポイント： これまで培った経験を現地法人や海外スタッフに対して還元することで、当社の海外事業の安定や事業の発展に寄与できるポジションです！ ■業務内容： 現地法人の管理部門を担当して頂きます。現地のスタッフを指導、育成しながら、経理／会計を中心に、税務、法務、人事、総務などの管理系業務全般をお任せします。 ■採用背景： 海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。今後新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■業務詳細： ・現地法人の会計／財務／税務 ・総務全般（許認可、資産管理、スタッフケア他） ・法務全般（主に契約関連） ・現地スタッフの採用／育成／管理指導 ・経営管理業務（会社運営、親会社稟議・報告他） ※入社後は日本法人（国際事業本部）で1年ほど実務研修を行った上で、海外拠点に配属となります。 ■組織構成： （管理系、施工管理すべて含め）部署全体で30名弱おり、若手からベテランまで幅広く活躍しております。 ■配属予定： シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフも複数名おり、フォローもいただける環境です。 ■当社について： 空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外事業所 住所：<海外>新規海外拠点を増やしていますが、下記いずれかの国への配属の可能性が高いです シンガポール　スリランカ　カンボジア　ミャンマー　中国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～450,000円 ＜月給＞ 291,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 海外赴任となった場合は別途手当等がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新日本空調株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 昭電

    住宅設備・建材
    東京都墨田区太平4-3-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜錦糸町/法人営業＞通信インフラを守る業界トップクラスの災害対策メーカー／残業20h以下／土日祝休み
      【創業60年以上！通信インフラを守る総合防災メーカー/黒字経営/官公庁やインフラ企業との取引多数/平均勤続年収20年以上/残業20h・年休125日・土日祝休】 ■業務内容： 情報通信インフラを自然災害から守る保安装置や設備工事の営業（企画・提案・営業）業務に従事していただきます。顧客はだれもが知る有名通信企業や官公庁が中心で、厳しい基準を持つ顧客から、長年の実績と認定を得ているニッチトップの企業です。 ■業務特徴： 単なる製品販売ではなく、顧客の課題に対して多角的な視点から災害対策のソリューションを提案し、課題解決に導くことがミッションです。 現代の社会基盤となっている通信インフラ設備を守る製品を自社で製造、販売。保守管理まで一気通貫で行っており、業界内ではトップクラスの実績と信頼を得ております。 《顧客について》 電力会社、官公庁や公共団体や一般のメーカー、JRほか民間鉄道会社、NHKなどの放送メディアや情報通信会社(携帯電話など)様々です。 《製品について》 情報通信の各種機器をはじめ、保安装置や電源機器及びそれに繋がる機器を守る耐雷トランス、通信ケーブル用保安装置など多岐にわたります。大手企業様との取引も多い為、数千万単位のプロジェクトに携わる機会もございます。 《営業手法について》 顧客の課題に応じて、多様な製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。チーム制による営業展開で、上司・同僚のサポートを受けながら業務を遂行していただきます。 ■入社後について： 導入研修やOJT等、しっかり育成する制度を用意しています。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 ■同社の魅力： 昭電は1965年の設立以来、雷害・地震・火災といった災害から情報通信ネットワークを守る技術を中心に事業を展開しております。 自社で高度な試験施設を保有しており、“理論ではなく実証に基づく製品開発”ができる強みを持ちます。こうした環境は他社にはほぼなく、製品の信頼性・説得力に直結する、非常に大きな競争優位です。 結果として、「高度災害リスク × 情報通信 × 設備施工」の3領域を総合的に担えるのは昭電ならではという立ち位置が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-3-8 勤務地最寄駅：半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与考慮し、当社規定により決定いたします ※各種手当（家族・資格・役職他）昇給年1回（3.5%：規定による） ※残業代は営業手当超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜富山市/法人営業＞通信インフラを守る業界トップクラスの災害対策メーカー／土日祝休み／転勤なし
      【未経験・第二新卒歓迎/創業60年以上！通信インフラを守る総合防災メーカー/黒字経営/官公庁やインフラ企業との取引多数/平均勤続年収20年以上/残業20h・年休125日・土日祝休】 ■業務内容： 情報通信インフラを自然災害から守る保安装置や設備の営業（企画・提案・営業）業務に従事していただきます。 顧客はだれもが知る有名通信企業や官公庁が中心で、厳しい基準を持つ顧客から、長年の実績と認定を得ているニッチトップの企業です。 設置工事までお客様と伴走できる関係構築の営業です。 ■業務特徴： 顧客の課題に対して多角的な視点から災害対策のソリューションを提案し、課題解決に導くことがミッションです。 現代の社会基盤となっている通信インフラ設備を守る製品を自社で製造、販売。保守管理まで一気通貫で行っており、業界内ではトップクラスの実績と信頼を得ております。 《顧客について》 電力会社、官公庁や公共団体や一般のメーカー、JRほか民間鉄道会社、NHKなどの放送メディアや情報通信会社(携帯電話など)様々です。 《製品について》 情報通信の各種機器をはじめ、保安装置や電源機器及びそれに繋がる機器を守る耐雷トランス、通信ケーブル用保安装置など多岐にわたります。大手企業様との取引も多い為、数千万単位のプロジェクトに携わる機会もございます。 《営業手法について》 顧客の課題に応じて、多様な製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。チーム制による営業展開で、上司・同僚のサポートを受けながら業務を遂行していただきます。 ■入社後について： 導入研修やOJT等、しっかり育成する制度を用意しています。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 ■同社の魅力： 昭電は1965年の設立以来、雷害・地震・火災といった災害から情報通信ネットワークを守る技術を中心に事業を展開しております。 自社で高度な試験施設を保有しており、“理論ではなく実証に基づく製品開発”ができる強みを持ちます。こうした環境は他社にはほぼなく、製品の信頼性・説得力に直結する、非常に大きな競争優位です。 結果として、「高度災害リスク × 情報通信 × 設備施工」の3領域を総合的に担えるのは昭電ならではという立ち位置が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県富山市総曲輪1丁目7番15号 日本生命富山総曲輪ビル 勤務地最寄駅：JR線／富山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与考慮し、当社規定により決定いたします ※各種手当（家族・資格・役職他）昇給年1回（3.5%：規定による） ※残業代は営業手当超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 昭電で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸眞

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区八丁堀1-9-9セイコー八重洲通ビル8F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】通信工事の営業・施工管理◆既存メイン・ノルマなし◆年休124日／残業15h
      【内勤業務が約半分／見積もり作成、進捗管理など／中途入社9割の組織／賞与合計4.5か月分／年休124日ｘ土日祝休みｘ残業15h以下／オフィス空間創造の専門商社】 ネットワーク通信に関する営業および工事管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・一都三県の既存の法人取引先からの依頼に応じ、現場調査や打合せ、見積・資料作成、現場立合いなどを行います。(元請けだけでなく、一次請けの工事もございます。) ・サーバー構築や光ケーブル配線などの大規模な工事から、LANケーブル配線やビジネスフォン構築、監視カメラ設置などの中小規模の工事まで幅広く対応しています。 ※工期：1~2週間程度 ・工事受注後は協力会社の手配や打合せ、工事期間中の工程管理、完了後の必要書類作成を行います。 ※担当社数は個人で様々です。お客様先が工事の期間は営業活動はストップとなり、工事管理に専念できます。 ※内勤業務が半分程度です。 ■入社後： まずはOJT形式で上長に同行しながら業務イメージを深めていただきます。 ■組織について： 11名／30代～60代まで幅広いご年代の方が活躍しております。 ■評価について： 個人ノルマはなく、年間の利益目標(売り上げ・仕入れ)をもとに日々の営業活動を進めていただきます。 その場の売り上げよりも、お客様との長期的な関係性構築を大切に出来ます。 ■求める人物： ・コミュニケーション能力が高く、お客様や協力会社との信頼関係を大切にできる方 ・責任感があり、臨機応変に対応できる方 ■当社について： 当社は創業80年以上の歴史を持つオフィス空間創造の専門商社です。社員一人ひとりのやる気と成果を最大限に評価し、定着率の高い就業環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～475,000円 ＜月給＞ 225,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■別途精勤手当あり：25,000円／月 (固定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸眞で募集中の求人をもっと見る

    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ＜勝どき＞法人営業（環境保全プラント）※東証プライム上場G／残業月10h以下／在宅可／土日祝休み
      ～プラント・建設業界技術者からのキャリアチェンジ歓迎！働く環境が魅力です◎／平均勤続年数15年以上／土日祝休み／年休123日～ ＼ここが魅力／ ◎残業月10h以下、土日祝休み、年休123日、リモート有と、WLBを確保できる環境です！ ◎プラントに関する知見をお持ちであれば営業未経験でもOK！技術職からのキャリアチェンジも歓迎です！ ■業務内容： 廃棄物（ゴミや廃液）を安全に処理する装置の設計～施工まで行う当社において、法人営業をお任せします。 金額・規模共に大きなプラントを扱うため、すぐに結果・成果が出るわけではない長期プロジェクトにじっくり向き合える力が必要なお仕事です。 ※当社が設計するプラント：さまざまな工場の中で不要となったものを、環境負荷がかかりにくいように燃やすための大きな設備です。 ■具体的な業務内容： ・環境設備プラントに関する顧客対応窓口、引き合い情報収集・社内フィードバック（社内技術部門との調整）、見積書作成、契約交渉、代金回収 ・新規顧客開拓、引合案件の発掘、商品PR、営業情報の収集・管理 ※ニッチなマーケットのためメインは反響営業となり、お客様からのリピート率も高いです。テレアポ・飛び込みはありません。 ■働き方： ・在宅勤務（リモートワーク）可、有給取得もしやすく、所定労働時間が7時間35分と短い中、月平均残業は10hを下回っています。 ・月2～3回程度、日帰りもしくは宿泊を伴う出張が発生します。 ・入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も17年と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： 受注まで数年単位でかかる大規模なプロジェクトを扱うため、5～10年など長期視点でじっくり育成します。 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。 環境保全技術を通じ、主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～531,250円 ＜月給＞ 257,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜勝どき＞電気計装エンジニア※東証プライム上場G／月島HDGの安定性／年休123日／土日祝休
      ～東証プライム上場グループ／入社3年後の定着率は90%超／平均勤続年数15年以上／土日祝休み・年休123日～ ■業務内容： 排水処理、廃棄物処理、再生可能エネルギーの導入支援など、再資源化技術を基本とした環境保全、一般化学プラントを開発、設計、納入、メンテまで一貫して担う当社にて、電気計装エンジニアを募集します。 一部分の業務のみでなく全工程を作りあげる面白さがあります。 打合わせや試運転時に出張がありますが、頻度は月1回程度と少ないです。期間は国内で1～3日程度です。 ※将来的に後輩育成等もお任せする可能性があります。 ■具体的な業務内容： ・見積作成 ・図面作成 ・ベンダー選定 ・物品調達 ・工事進捗管理 ・試運転　など ※一案件あたり数億円～数十億円単位の規模となります。 ※プロジェクト数は国内外含め10～20ほどです。（国内案件が9割） ■働き方： 当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■組織構成： 電気計装グループは、正社員7名+派遣社員3名の構成です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。 環境保全技術を通じ、主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～518,750円 ＜月給＞ 375,000円～518,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    月島環境エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    川崎地質株式会社

    土地活用
    東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】地中レーダーの開発設計職◇在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～
      【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要： 特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容： ・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。 当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。 ・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。 ・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方： ＜在宅勤務について＞ 在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。 ＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成： 配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について： ・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～409,000円 ＜月給＞ 245,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    川崎地質株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全15件
    • 【茨城】工場マネージャー（安全・品質・生産管理や採用）◆年休126日・土日祝休/業界ニッチトップ
      • NEW
      ～生産計画や安全管理・採用・チームマネジメントをお任せ／年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～ ■業務内容 ◇工場経営 　・当社の主力工場としての機能や地域とのかかわり方を自立的に構想・実行 　・主力工場として、当社他工場も含めた生産部門全体を見据えた生産計画の立案・管理・実行及びそれに必要な 調査分析 　・茨城工場のすべての部署の事業目標の設定及び進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保及び育成 ◇想定実務(担当者がおりますのでその管理監督が主な役割です) 　・安全管理・設備管理 　　工場業務における安全衛生管理活動の推進、職場における安全環境の向上に向けた改善活動 　　製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討 　・品質管理 　　JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動 　・生産計画 　　営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討、生産計画に応じた関連部門との調整 ■組織構成 「工場長ー副工場長ーマネージャーースタッフ」となっております。採用はマネージャーポジションでの想定で、近い将来副工場長・工場長としてご活躍いただけます。 　※当社のマネージャーは、一般的に「課長」クラスに相当 ■ポジションの魅力 ◎売上高1,234億円、従業員600人以上の当社の主要工場で、生産計画や品質管理、人員計画など、あらゆる工場運営業務に取り組むことができます。 ◎茨城工場は全国のマザー工場のため、桐井製作所における工場運営の基本を学ぶことができます。 ◎役職問わず、自由闊達な意見交換を基に幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。 ◎工場経営幹部候補としての採用のため、茨城工場はもちろん当社全体の生産に対して経営目線でマネジメントのに取り組むことができます。 ■職場の雰囲気 幅広い年代層が勤務しており相談しやすい環境で、自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。毎月1回工場の各班班と管理部門による生産／品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など情報共有とコミュニケーションの向上に努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市西代491 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 茨城工場（移転先※2026年8月～） 住所：茨城県龍ヶ崎市若柴町字大羽谷津2461-1 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前期実績：3ヶ月／年 ※決算賞与（業績により支給することあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山/建設業界の方歓迎】内装建材のルート営業/年休126日・土日祝休で働き方◎
      ■事業内容： ・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材（建築用鋼製下地材）の開発、製造、販売 ・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売 ■取扱製品： ・天井用製品…鋼製天井下地材、耐震Power天井、システム天井 ・壁用製品…鋼製壁下地材、SQ-Bar ・床用製品…スチールフロアー（鋼製床下地材）、バリアレスフロアー（乾式遮音二重床） ■同社の事業を支える4つの柱： （1）ワンストップ提案型営業…豊富な商品知識と蓄積された技術力を駆使し、自社製品の他、建築に関わる様々な商品をトータルで提案することにより、顧客のニーズに応えています。注文に際しては、全国を網羅した物流システムにより、迅速に顧客の元に直接、品物を届けています。 （2）徹底管理された生産体制…完全自動生産ラインや自動結束ライン等の最先端設備を積極的に導入することにより、生産ラインの自動化及び効率化を実現しています。安定した品質の製品を、より早く顧客のニーズ通りに提供します。また品質管理の面では、材料となる溶融亜鉛メッキ鋼板の受け入れ検査に始まり、形状及び組み上げた状態での強度など、日本工業規格（JIS）の品質管理規定に基づいた品質管理を実施しています。 （3）研究開発部門の充実…安全と安心を鋼製下地材に求め、多くのスタッフによる「実証主義」に基づいた研究開発を行っています。鋼製下地材の地震による影響は想像の域を超えるものがあります。同社は最先端の実験施設であらゆるケースを想定した実験を行い、ものづくりで常に業界をリードしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市喜久田町卸3丁目18番地 福島東邦運輸倉庫株式会社2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～268,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間30分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む。詳細は経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社桐井製作所で募集中の求人をもっと見る

    空港施設株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区羽田空港1-6-5第五綜合ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【羽田】社内SE（IT/DX推進担当）◇夜間・休日対応なし／残業平均14h／在宅勤務可能／土日祝休み
      • NEW
      ～土日祝休み/夜間・休日対応なし/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～ 社内IT環境におけるシステム・ITインフラの導入を通じて様々な課題解決・DX化に取り組んで頂きます。フェーズとしては企画から導入、運用まで全てのフェーズを担当頂きますが、自社開発は基本的に行っておらずメーカーやベンダーと協業してプロジェクトの達成を目指す仕事が中心です。 また、グループ全体の情報セキュリティ管理も行っていただきます。 【主な業務】 ・ITを活用した社内業務改善・DX推進業務（電子化への移行など） ・セキュリティ対策業務 具体的には・・・ ・Microsoft365の運用や設計 ・既存サービスのMicrosoft365の置き換え （グループウェア、外部ストレージ） ・会計システムの刷新 ・社内ネットワークの刷新 ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/夜勤/出張/休日対応なし 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■組織構成 3名で構成されております。 └30代後半1人・30代前半1人・20代後半1人 ■当社について： 私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,810円～347,670円 その他固定手当/月：69,343円～75,471円 ＜月給＞ 324,153円～423,141円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収584万円（25歳　一般） ・年収718万円（31歳　主任） ・年収751万円（33歳　係長） ・年収840万円（36歳　課長） ※残業代は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    空港施設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    いであ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区駒沢3-15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全62件
    • ＜大阪＞分析技術スペシャリスト（GC-MS・LC-MS）※建設環境分野トップコンサルタント
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 食品等に関わるGC-MS、LC-MS等を用いた高度な機器分析およびデータ照査に加え、分析チームの工程管理、技術指導、GLPに基づく品質管理体制の維持を担当していただきます。また、顧客への技術提案や報告書作成、生成AIを活用した業務効率化・データ解析の自動化提案にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜高度な機器分析＞ 食品・環境・生体試料を対象に、GC-MS、LC-MS/MS、ICP-MSを用いた微量化学物質（農薬、医薬品、PCB、ダイオキシン、重金属など）の分析を行います。 ＜分析データの評価・報告＞ 分析結果のデータ照査・妥当性確認を行い、報告書作成や顧客・行政機関への結果説明を担当します。 ＜品質管理・認証対応＞ GLPやISO/IEC17025に基づく品質管理体制の運用を担い、分析精度の維持や監査対応を行います。 ＜チームマネジメント＞ 分析工程の進捗・スケジュール管理、人員調整を行うほか、若手技術者への教育・技術指導を担当します。 ＜技術提案・顧客対応＞ 顧客課題に応じた分析手法や調査計画を提案し、食品・環境分野の調査・評価を技術面から支援します。 ＜DX・生成AI活用＞ 生成AIや自動化ツールを活用し、データ解析や報告書作成の効率化、分析業務のDX推進を行います。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社／食品・生命科学研究所 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-24-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜二子玉川／土木系学科卒歓迎＞土木設計（河川構造物）建設環境分野トップコンサルタント
      ～土木系学科卒歓迎！／社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 河川構造物及び砂防施設の計画・設計から維持管理に至るまでのライフサイクル全般にわたる総合的なコンサルタント業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・打合せ準備 ・顧客との打ち合わせ対応 ・資料作成 ・現地調査 ・図面作成 ・報告書作成　等 ＜設計対象＞ ・樋門・水門・排水機場・堰・堤防・護岸等の河川構造物の計画・設計 ・流路工・砂防堰堤等の砂防施設の計画・設計 ＜主な案件＞ 国土交通省、農林水産省や地方自治体、 NEXCO等が管理する河川構造物の調査・計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例 ・2~4年目 管理技術者の補佐として業務に携わりながら、技術的な指導・監督業務を担っていただきます。 ・5年目以降 技術士資格取得に向けた研修・支援制度を活用し、資格取得を目指します。 将来的には、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会基盤本部 二子玉川 住所：東京都世田谷区玉川3-14-5 勤務地最寄駅：田園都市線線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～600,000円 ＜月給＞ 244,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回、決算褒賞金 【年収例】 1000万円／40代後半：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    いであ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カドヤ不動産

    不動産仲介
    東京都大田区山王3-2-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎｜春日部＞住まいコーディネーター◆ノルマ無｜所定労働7H・残業ほぼ無｜女性活躍中
      ～未経験歓迎！女性活躍中！｜飛び込み営業無しで来店者一名一名に向き合う丁寧な接客｜昭和37年設立の安定企業｜勤続年数が長いメンバーが多く、穏やかな社風～ インターネット経由などでご来店をいただいたお客様に対して、どのような生活を過ごされたいのか住まいのご希望をヒアリング、最適なご提案から契約までの一連の流れをお任せいたします。 一から自分で責任をもって一人一人のお客様と丁寧・誠実に向き合い、賃貸からマンション購入など、お客様の長い人生に寄り添うことができます。 ■業務詳細 ・ご希望のヒアリング 「家賃」「間取り」「立地」など、お客様のご希望を丁寧にお伺いします。 ・物件のご提案 ご希望に合ったお部屋をいくつかご紹介します。 ・内見のご案内 実際にお部屋を見に行き、住むイメージを一緒に確認します。 ・契約手続き 気に入った物件が決まったら、契約までサポートします。 ・契約後 退去まで入居者のサポートをします。 ※様々な借主様・オーナー様との対応経験を積むことが可能です。 ※テレアポや飛び込み営業がなく、来店型の営業スタイルです。 ※個人のノルマはなく、個人のペースに合わせて業務を学んでいただきます。 ■入社後の流れ 入社後3か月程度は業務に慣れていただくための期間となります。 主にパソコンの操作、土地柄、物件を知っていただくために、先輩の同行や車の運転での地域回りなどを行っていただきます。 ■働き方 ・10時から17時と18時のシフト制で所定労働6.5時間勤務で、残業が少ないです。 ・各種休暇や産休育休制度などもございます。産休からの復帰実績もございます。 ■組織構成 社員9名で構成されています。 男女比率としては、6:4程度で女性の方が多い環境となっており、穏やかな雰囲気の中で業務を行っております。 ■当社について 東京の大森に、食品を取り扱う会社を昭和20年創業。その後、不動産業(大田区、春日部)・建設業の事業を開始し、地域の暮らしを豊かにする事を信条に地域密着型の不動産会社です。 大手企業にはできない当社独自のサービスを心がけ、小さなご相談から大きな仕事まで貸主様、借主様に満足していただけるよう歩み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市中央1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～284,600円 その他固定手当/月：15,400円 ＜月給＞ 250,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により考慮します。 ※上記「その他固定手当」内訳： ・住宅手当10,000円 ・食事手当5,400円 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】住まいのコーディネーター◆未経験歓迎・ノルマ無・来店対応｜所定労働7H・残業ほぼ無｜地域密着
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／飛び込み営業無しで来店者を対応していくスタイル／1962年設立の安定企業／勤続年数が長いメンバーが多く、穏やかな社風～ ご来店をいただいたお客様に対して、どのような生活を過ごされたいのか住まいのご希望をヒアリング、最適なご提案から契約までの一連の流れをお任せいたします。 イチから自分で責任をもってお客様と向き合い、賃貸からマンション購入など、お客様の長い人生に寄り添うことができます。 ■業務詳細 ・ご希望のヒアリング 「家賃」「間取り」「立地」など、お客様のご希望を丁寧にお伺いします。 ・物件のご提案 ご希望に合ったお部屋をいくつかご紹介します。 ・内見のご案内 実際にお部屋を見に行き、住むイメージを一緒に確認します。 ・契約手続き 気に入った物件が決まったら、契約までサポートします。 ・契約後 退去まで入居者様のサポートします。 ※様々な借主様・オーナー様との対応経験を積むことが可能です。 ※テレアポや飛び込み営業がなく、来店型の営業スタイルです。 ※個人のノルマはなく、個人のペースに合わせて業務を学んでいただきます。 ■入社後の流れ 入社後3か月程度は業務に慣れていただくための期間となります。 主にパソコンの操作、土地柄、物件を知っていただくために、先輩の同行や車の運転での地域回りなどを行っていただきます。 ■働き方 ・10時から17時と18時のシフト制で所定労働6.5時間勤務で、残業が少ないです。 ・各種休暇や産休育休制度などもございます。 ■キャリアステップ 入社直後は賃貸を検討しているお客様への提案業務が中心ですが、ご希望によっては、売買物件仲介やオーナー様の資産運用の提案など、なりたい姿に合わせて幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成 社員7名　パート2名 ■当社について 　地元大森に、食品を取り扱う会社を昭和20年創業。その後、不動産業・建設業の事業を開始し、地域の暮らしを豊かにする事を信条に地域に密着し、発展してまいりました。 　規模は大きくありませんが、大手企業にはできない当社独自のサービスを心がけ、小さなご相談から大きなお仕事までご要望を1つ1つ丁寧にお答えし貸主様、借主様に満足していただけるよう歩み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東口支店 住所：東京都品川区南大井6-24-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～284,600円 その他固定手当/月：15,400円 ＜月給＞ 250,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」内訳： ・住宅手当10,000円 ・食事手当5,400円 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 経験により給料は考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カドヤ不動産で募集中の求人をもっと見る

    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全40件
    • 経理／平均年収730万円／賞与実績6カ月分以上／年休124日
      • NEW
      ──── 具体的な仕事内容 ──── ■日常経理業務（仕訳入力・伝票起票） ■売掛金・買掛金管理、経費精算 ■月次・四半期・年次決算業務 ■連結決算、有価証券報告書などの開示業務 ■予実管理、税務関連業務 ■監査法人対応、業務改善の推進 ■海外グループ会社との連携業務 など これまでの経験やスキルに応じて、得意な分野から業務をお任せします。 ──── キャリアパス ──── 将来的には、グループ経営に関わる業務や経理体制の構築・改善など、より専門性の高い業務にも携わることが可能です。 上場企業ならではの幅広い経験を通じて、経理としての知見をさらに広げていくことができます。 ＜業務の一例＞ ■PMI（M&A後の経営統合作業）への参画 ■国内子会社への業務指導・経理教育 ■グループ全体の連結決算業務 ■経理業務の標準化や業務改善の推進 など ──── 数字でみるホーチキ ──── 【安定した事業基盤】 ■1918年創業の東証プライム上場企業 ■5年連続で過去最高益を更新 ■売上高1000億円以上 ■国内シェア率33％ ■国内42拠点・海外19拠点展開 ■海外進出65年・129カ国で販売 総合防災メーカーとして、火災報知設備を中心に事業を展開している当社。業界トップクラスのシェアに加え、保守・点検などのストックビジネスを強みとし、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を確立しています。 また、海外売上比率20％以上を占めるなどグローバル展開も加速しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 【働く環境も高水準】 ■平均年収730万円 ■賞与平均6カ月分以上 ■直近1年の定着率100％ ■年間休日124日・土日祝休み ■有給休暇平均年15日取得（2025年実績） 社員一人ひとりが長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。計画的に業務を進めやすい体制が整っているため、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。こうした取り組みが、定着率100％という実績にもつながっています。
      【転勤なし／目黒駅より徒歩5分】 本社：東京都品川区上大崎2-10-43 ＜アクセス＞ JR山手線「目黒駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※2027年度に日本橋へ移転予定です
      【入社1年目の平均年収730万円】 月給27万円～40万円+各種手当+賞与年2回（平均6カ月分以上） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
    • 【宮城県・仙台市】火災報知設備工事の工程管理や安全管理（巡回型）※防災業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー！／大規模物件業界シェアトップクラス！／退職金制度充実～ ■業務詳細： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知器を設置するための工程管理・安全管理業務をお任せします。基本的には巡回型で業務を行っていただき、2～３現場を常に担当していただきます。 ※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。プロジェクトによって直行直帰の場合あり。 ■業務詳細： ・サブコンや発注会社との打ち合わせ、施工会社への技術指導、消防検査の立会等。 ・導入施設の技術担当者として、火災報知設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。 ■取扱い製品： 火災報知設備（受信機、感知器等）、弱電設備等 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～ ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町二丁目14番18号 定禅寺パークビルヂング8階 勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 ＜月給＞ 245,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだモデル年収です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホーチキ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    友和商工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験活躍中】オフィス内装の既存顧客営業◆年休126日◆賞与実績3回◆残業月平均20H
      ＜創業50年以上・ビルフロア内装仕上げ工事に強みを持つ内装業のプロ集団/各種オフィス家具主要メーカーと取引あり/関東一円に8万件超の安全施工実績/年休126日/土日祝休みで働き方◎＞ ■業務内容： ◇当社の営業担当として、既存顧客から頂いた工事案件のマネジメント業務をお任せします。 ◇お取引のあるお客様より、追加・継続受注の対応 ◇見積作成（PC入力） ◇協力会社との各種折衝 ■入社後について： 未経験者の方については、業界を知っていただくことから進めていきます。基本的にはOJT形式で業務を学んでいただき、 1人で自走できるようになるまで手厚くフォロー致します。 ■就業環境： ◇20代から70代までのスタッフが活躍しています。 　家庭的な雰囲気の社内で16名の社員が在籍しています（平均年齢51歳） ◇住宅手当・職務手当など福利厚生が充実しており、 　安心して長期就業が可能です。 ◇賞与の昨年実績は年3回：100～380万円を支給しており、 　実績や評価に合わせてしっかりと支給しています。 ■当社について： ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。 パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。 本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。 ＜施工例＞ ・アルミ・スチールパーティション施工／ ブラインド施工・販売 ・各種事務機器販売／ 各種内装仕上げ材施工 ・各種造作設計・施工／ 特注家具・特注カウンター・看板・サイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル地下に喫煙室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～325,000円 その他固定手当/月：85,000円～255,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：住宅手当35,000円～55,000円＋職務手当50,000円～200,000円 ■昇給：5,000円～20,000円／月※前年度実績 ■賞与：年3回（100万円～380万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    友和商工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テスコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【つくば／未経験歓迎】社会インフラを支える◎自治体向けルート営業／年休125日・土日祝／基本定時退社
      ～設立50年超の安定企業！個人ノルマなし・既存顧客向け◎半年間の研修充実～ ＜おすすめポイント＞ ・地域の暮らしや環境を守る設立50年以上の安定企業！景気の影響を受けにくいインフラ業界 ・約6か月の研修でインフラ・環境施設に関する専門知識や自治体対応・法人営業スキルを基礎から習得できる ・個人ノルマなし！既存顧客との関係構築が中心◎年休125日＆残業月5～10h ■業務内容 自治体（市役所・町役場など）や公共団体へ向けて、水処理施設・ごみ処理施設などの環境プラント施設の運営・管理サービスをご提案するお仕事です。 個人ノルマはありません。既存物件を守り、顧客との信頼関係の構築をしていただく営業スタイルです。 お客様と長く信頼関係を築きながら、地域の生活インフラを長期的に支えていくやりがいのあるポジションです。 ※環境プラント施設とは？ ごみ処理施設や浄水場、下水処理場など、人々の生活に欠かせない社会インフラを支える施設のことです。 私たちが毎日安心して生活できるのは、こうした施設が24時間365日稼働しているからこそ。 当社は施設の運営・管理を通じて、地域の暮らしや環境を守る重要な役割を担っています。 ■業務詳細 ・自治体や公共団体への定期訪問 ・お困りごとやニーズのヒアリング ・提案書・見積書の作成 ・入札に向けた現地調査 ・受注後の事業所運営サポート ・担当施設の運営状況の確認・管理 ■教育体制 入社後は約6か月間の研修をご用意しています。業界知識や営業経験がない方でも、基礎から学べる環境です。 STEP1：現場研修（約3か月） ごみ処理施設や水処理施設での実務を通して、施設の役割や仕事の流れ、安全管理などの基礎知識を学びます。 STEP2：OJT研修（約3か月） 先輩社員と同行しながら、提案の進め方や自治体対応、入札業務などを実践的に習得していきます。 ■働きやすい環境 年休125日（土日祝）、実働7.5h・残業月5～10hで平常時は定時退社しております。 ■当社について 設立50年以上。 環境衛生事業を中心に幅広い事業を展開し、全国100ヶ所以上の環境プラント施設を管理・運営しています。 公共インフラを支える安定企業として、強固な事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均実績：計1.50ヶ月分） ・資格手当：1,000円～50,000円 ※上記手当については、会社規定に準じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】自治体等への営業担当◆年間125日／社会インフラ×安定成長／現場研修充実
      ～景気に左右されにくい社会インフラ業界／年間休日125日／1日の実働7.5h／残業月平均5～10時間 当社は設立50年以上、環境衛生事業・ビル管理事業・環境プラント設備工事などを通じて、社会インフラを支える安定企業です。 本ポジションでは、水処理施設・ごみ処理施設などの環境プラントを所有する自治体や公共団体に対し、施設運営・管理の提案営業を担当していただきます。定期訪問による関係構築からニーズの把握、提案書・見積書の作成、入札に向けた現地調査、受注後の事業所の管理・監督まで、一連のプロセスに関わりながら、地域の生活インフラを長期的に支えていくやりがいのあるポジションです。入社後は半年程度の現場研修で、業界知識や施設運営の基礎をしっかり身につけられます。 ■業務詳細： ・自治体・公共団体への定期訪問による関係構築・情報収集 ・当社の事業内容・サービス・実績を踏まえた提案活動 ・入札参加に向けた現地調査、提案書・見積書など書類作成 ・受注案件の事業所運営に関わる管理・監督業務 ※個人ノルマ無し。既存物件を守る事、顧客との信頼関係の構築をしていただく営業スタイルです。 ■教育体制： 入社後、半年程度現場研修実施予定（なるべく転居を伴わない場所を予定しております） 廃棄物処理施設、水処理施設の現場研修を3カ月程度実施の後、本社担当と共に、OJTでの研修を3カ月程実施し、入札等を覚えていただきます。 ■魅力点： ・残業時間平均月5～10時間程度、年間休日125日で平常時は定時退社しております。 ・会社全体の営業担当としては、中途入社者も在籍有。 ■当社について： 設立から50年以上の当社。環境衛生事業、ビル管理事業、環境プラント設備・機器工事、ハード・ソフトウェアシステムの設計、昇降機の試験検査など、多岐にわたる事業を展開し、安定成長を続けています。 ●入社後、半年程度現場研修実施予定（なるべく転居を伴わない場所を予定しております。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均実績：計2.0ヶ月分） ・資格手当：1,000円～50,000円 ※上記手当については、会社規定に準じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テスコ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全49件
    • 【東京】内部監査（技術監査）※東証プライム上場／100年以上の歴史を持つ安定企業
      • NEW
      ～空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして100年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします～ ■業務内容 内部監査部における技術系スペシャリストとして、国内外の建設現場や製造工場に対する技術的視点からの監査・リスク評価を主導していただきます。 ●設備工事プロジェクトの監査：国内外の空調・塗装設備工事現場に対する往査。実行予算の妥当性、工程管理、下請け発注プロセス、安全衛生管理の評価。 ●製造工場の製造・販売、新規事業の監査：国内外の子会社工場における製造プロセス、品質管理体制、在庫管理、歩留まり等の評価および改善提案。 ●海外拠点との連携・グローバル監査体制の構築：海外の現場責任者や工場管理者、ローカルエンジニアとのコミュニケーションを通じた実態把握と監査・指導。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。 ◎高年収/福利厚生充実 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ◎100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】知的財産業務／特許管理・調査／英語力活かせる・研修充実
      • NEW
      【知的財産業務／グローバルな特許調査・管理を通じて大気社技術の進化に貢献／英語力や知財経験を活かしながら成長できる環境】 ■業務概要 当社経営企画本部 知的財産部 知財調査管理室にて、特許・商標の管理業務全般と、国内外の特許調査・技術情報の収集を中心とした知的財産業務を担当いただきます。知財業務に関する幅広い経験を積み、将来的には大気社の技術分野を深く理解し、事業部門と連携した先進的な知財活動を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・特許出願書類や関連データの管理、特許・商標制度（国内外）を把握した上での記録業務 ・特許権取得後の年金管理や職務発明制度の選定（事業部や人事部との連携を含む） ・特許庁提出書類の作成、特許事務所からの請求書処理 ・特許事務作業に習熟後、国内外特許検索ツールを活用した先行技術調査（事業部との打合せ含む。技術理解に際して流体力学知識があれば尚可） ・英文特許公報の読解、海外特許制度対応 ■組織構成 室長（50代・弁理士）、メンバー2名（50代・60代） ■業務の魅力 国内外の知財実務に広く携われるほか、英語力を活かしてグローバルな事業展開を支える業務経験が積めます。知財関連研修や成長機会も豊富です。 ■教育体制 社内外での知財関連研修制度があり、実務習得をしっかりサポートします。 ■就業環境 残業は月10時間程度、休日出勤はほぼなし。 ■想定されるキャリアパス 入社直後は担当者クラスとして実務を習得し、長期的にはマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グリーンエネルギー事業の海外展開など、新しい分野にも積極的に挑戦しています。知財を通じて技術と事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大気社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社片平新日本技研

    建設コンサルタント
    東京都文京区小石川2-22-2和順ビル8F9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【関東】土木施工管理※発注者支援※NEXCO案件／内勤メイン／土日祝休・年休130日／福利厚生充実
      ～発注側へのキャリアチェンジ歓迎／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／勤務地はご希望に応じて調整可（水戸・千葉・沼津）／所定労働7時間15分／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み～ ■業務内容： NEXCOの現場事務所や拠点に常駐し、発注者側の立場での施工の管理業務に従事いただきます。 高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務となり、発注者の立場で施工会社のマネジメント等を行います。 現時点では水戸・千葉・沼津の案件が稼働しており、業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトが大多数です。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。 ■働く環境： ・内勤業務が半分、チーム制での業務なので負担少◎ ・所定労働時間7時間15分、水曜日は全社NO残業デーです。 ・土日祝休◎年休は130日以上で原則休日出勤はなく、発生した際には振替休日を必ず取得いただきます。 ・資格取得支援制度も充実しており、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城県水戸市(現場) 住所：茨城県水戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県沼津市(現場) 住所：静岡県沼津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 ＜月給＞ 306,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東/管理職候補】コンストラクションマネジメント※発注者支援※土日祝休・年休130日／福利厚生充実
      ～NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／勤務地はご希望に応じて調整可（水戸・千葉・沼津）／所定労働7時間15分／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み～ ■業務内容： NEXCOの現場事務所や拠点に常駐し、発注者側の立場での施工の管理業務に従事いただきます。 高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務となり、発注者の立場で施工会社のマネジメント等を行います。 現時点では水戸・千葉・沼津の案件が稼働しており、業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトが大多数です。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。 ■働く環境： ・内勤業務が半分、チーム制での業務なので負担少◎ ・所定労働時間7時間15分、水曜日は全社NO残業デーです。 ・土日祝休◎年休は130日以上で原則休日出勤はなく、発生した際には振替休日を必ず取得いただきます。 ・資格取得支援制度も充実しており、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城県水戸市(現場) 住所：茨城県水戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県千葉市(現場) 住所：千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡県沼津市(現場) 住所：静岡県沼津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 ＜月給＞ 365,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社片平新日本技研で募集中の求人をもっと見る

    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【熊本／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 八代事業所 住所：熊本県八代市十条町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～375,000円 ＜月給＞ 286,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 富士市および富士地区の日本製紙グループ工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～375,000円 ＜月給＞ 286,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本製紙ユニテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    森永エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南3-8-1住友不動産品川港南ビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 食品製造プロセス自動化システムのトータルエンジニア◇森永乳業グループ／裁量◎／手当充実
      ◎食品プラント、用水・排水処理などのエンジニアリング企業（森永乳業グループ） ◎食品プラントのプロセス制御システムの設計・構築・試運転／プロジェクト一貫型 ◎ハード・ソフト両面の幅広い技術が身につく環境 ◎年休121日／福利厚生・教育制度充実 ■業務概要： 自社製データ駆動型システムやシーケンサを活用し、食品プラント向けの自動化・制御システムの設計・開発・試運転調整までご担当いただきます。設計から試運転まで一貫して携わるため、設計通りに制御システムが完成し、動作したときの達成感を味わえます。また自分が関わった商品が市場に並び、実際に購入して味わうことで、ものづくりへの誇りややりがいを実感できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・制御システム・ソフトウェア設計 ・制御盤仕様設計 ・協力会社への制御盤・プログラム製作指示、出荷前検査 ・設計した制御システム・ソフトウェアの動作確認および試運転調整 ■案件について： ・食品製造に関しての知識が十分に蓄えられているため、食品プラントの設計等に関してノウハウや引出しが多く、提案の幅や質も高いのが特徴です。 ■配属先情報： ・プラント技術部　システムコントロールグループ（7名） ・50代3名、40代2名、30代2名で構成されています。 ■働く環境： 会社の資産は「人」という理念のもと、教育体制にも力を入れており、通信教育の全額補助や公的資格に対する取得支援、報奨金制度も導入しています。 明るく働きやすい職場環境を全員参加で作っていくことを目標に、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： 乳製品関連プラントを代表に、長年数多くのプラントを手掛けています。 安全で美味しい製品が届けられるよう、常に最新の技術・装置を取り入れ、時代に対応した先進のプラントを構築しています。 お客様のニーズに応える食品プラント構築の企画・設計・施工管理・メンテナンスまで、トータルにサポートできる点が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋各種手当 / 賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～364,000円 ＜月給＞ 240,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■モデル年収 ・年収615万（入社7年：基本給269,630円+賞与+手当+残業30h） ・年収752万（入社13年：基本給321,660円+賞与+手当+残業30h） ・年収846万（入社21年：基本給358,400円+賞与+手当+残業30h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 実務未経験歓迎【品川】用水・排水処理設備の施工管理◆森永乳業G／手当充実／年休121日
      ☆第二新卒の方も社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ☆年休121日／福利厚生充実・教育制度充実◎ ☆これまで施工管理の経験がない方も入社しており、学ぶ気持ちがあれば◎ ～全国を飛び回る自由なお仕事♪～ ■業務内容： 用水処理、排水処理設備の企画提案～設計、納入まで幅広い対応を営業・設計・施工管理の三つの組織で担当していただきます。裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。 ■業務詳細： 森永グループ案件6割／他4割の構成で、納品先は食品、水産、農産、畜産、医薬品、化成、公社と幅広く、様々な業態に合わせた用水・排水処理に関わるノウハウを蓄えています。そのため引き出しが多く、提案の幅や質も高くプロジェクト案件を遂行します。主な業務として、営業・設計・施工管理を担当していただきます。 ■教育体制： 基本的にはOJT教育を行います。 水処理や食品に関する知識がなければ座学なども用いて教育します。 ■期待すること： 裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。 一連の業務に携わり、技術の分かる営業、エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■配属先（環境技術部）について： ・管理営業G／技術G／開発技術Gのいずれかのグループに配属予定です ・人数：24名　管理営業G（11名）／技術G（7名）／開発技術（5名） ・性別：男性多め ・年齢：60代1名、50代11名、40代2名、30代7名、20代3名 ■働く環境： 会社の資産は「人」という理念のもと、教育体制にも力を入れており、通信教育の全額補助や公的資格に対する取得支援、報奨金制度も導入しています。 明るく働きやすい職場環境を全員参加で作っていくことを目標に、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： 乳製品関連プラントを代表に、長年数多くのプラントを手掛けています。 安全で美味しい製品が届けられるよう、常に最新の技術・装置を取り入れ、時代に対応した先進のプラントを構築しています。 お客様のニーズに応える食品プラント構築の企画・設計・施工管理・メンテナンスまで、トータルにサポートできる点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋各種手当 / 賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～364,000円 ＜月給＞ 240,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■モデル年収 ・年収588万（入社7年：基本給269,630円+賞与+手当+残業20h） ・年収717万（入社13年：基本給321,660円+賞与+手当+残業20h） ・年収806万（入社21年：基本給358,400円+賞与+手当+残業20h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森永エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社よしみね

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【三重／亀山】製造スタッフ（ボイラー装置の溶接）プライム上場G／残業ほぼなし・土日祝休・日勤
      【業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼ無し・日勤のみ・土日祝休・年休日125／安定したエネルギー業界／国家資格の取得も目指せる】 ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、長年培った溶接・製缶技術と品質の高さを強みに、全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 ■仕事内容： ・ボイラー部材の溶接業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器（ドラム）の溶接作業 ・配管、ダクト等の溶接業務 ・工場内での製作対応が中心 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、アーク・JIS・TIG溶接などの経験を積みながら業務を習得。並行してフォークリフト、クレーン、ボイラー溶接士（特別・普通）などの資格取得も目指します。 ＜キャリア＞ 溶接の専門性を高め、圧力容器製作を担う技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える重要部材を製作 ・高い安全基準が求められる分、技術力が身につく ・資格取得を通じて手に職をつけられる ■組織： 少人数で密に連携しながら、丁寧に技術を教える組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほとんど無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から溶接技術を学び、資格取得が可能 （３）国内外で高く評価されるボイラー製造に携われる仕事
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀山／未経験◎】ボイラー装置機械加工業務◆プライム上場G／残業ほぼ無・年休125日／マイカー通勤可
      ＼未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼなし・夜勤なし／年間休日125日／安定需要のエネルギー分野／教育体制充実◎／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、75年以上の歴史と確かな技術力を強みに、全国の電力会社や大手メーカーと継続的な取引を行っています。 ■仕事内容： ・ボイラー装置の機械加工業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器のプレス曲げ加工 ・旋盤加工、穴あけ加工 ・自動溶接などのオペレーター業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、プレス曲げ・旋盤・穴あけなどの機械加工からスタート。基礎を身につけながら、徐々に自動溶接などの技術オペレーター業務にも携わっていただきます。 ＜キャリア＞ 加工技術を磨き、将来的には多能工として工場の中核人材として活躍可能です。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える製品づくりに携われる ・オーダーメイド製品中心で技術が身につく ・長年培われた加工ノウハウを直接学べる ■組織（社風もマスト） 7名の組織（平均年齢50代前後） 経験豊富なベテランが多く、丁寧に教えてもらえる組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほぼ無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から技術職に挑戦できる教育体制 （３）国内外で高評価を受けるボイラ技術に携われる仕事
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社よしみねで募集中の求人をもっと見る

    味の素エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全12件
    • 【味の素G／蒲田】食品プラントの機械エンジニア※完休2日・年休125日／フルフレックス／元請案件のみ
      【月残業20h程・土日祝休／味の素グループの充実した福利厚生／中途入社者多数／転勤当面なし】 ■業務内容： 蒲田本社にて、食品・医薬などメーカー工場を中心とした機械（生産、ユーティリティ）設備の改造、改修、増強、新工場の設備についての計画・提案業務をお任せします。 具体的には以下の業務を行います。 ・お客様、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等) ・計画、設計／機器調達(調達への要求書作成) ・工事計画、監理・安全管理 ・現場試運転調整 ・引渡し／アフターフォロー ※地方の案件も担当するため、計画・設計段階では週1，2日、工事段階では数週間から数ヶ月の出張の場合があります。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日は125日です。まれに土日祝日、お盆や年末年始に出勤いただくこともありますが、代休取得100%です。 ・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。 転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。味の素グループにて高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～421,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 307,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） （希望資格保有者は優遇します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【味の素G／蒲田】食品工場の建築設計・監理※発注者側／本社での内勤／フレックス／残業20H／土日祝休
      【本社での内勤で働き方◎／発注者側／月残業20h程／土日祝休／味の素グループの福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容： 蒲田本社にて、食品会社の工場内の建築物の新設・改修工事における建築設計・監理業務を担当いただきます。 企画や基本設計など上流工程から、一つのプロジェクトを円滑に進めていきます。設計だけでなく、生産プロセスや設備機器など多様な技術者が在籍しており、技術を結集して建設を進めて行きます。 設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。 具体的には・・・ ・食品工場、研究所等の建築物の新設、既存建物の改修工事等の計画、設計 ・プロジェクトの工程管理 ・設計事務所やゼネコン等との折衝 ※案件によっては出張が発生する場合あり ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。 ・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。 転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！ 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っています。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～421,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 385,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    味の素エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日鉄環境株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸1-9-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 土木・水道設計／年間休日122日／月給26万円～／残業少なめ
      これまでの設計経験を活かして、製鉄所内にある設備の新設・更新に関連した調査・計画・設計および数値解析（構造解析や雨水の冠水解析など）を担当していただきます。 【担当プロジェクト例】 ■工場新設に伴う冷却用水供給のための配管の材質・径、設置ルート、関連設備（ポンプ・弁）の詳細設計、障害物の有無を確かめる現地調査の実施 ■工場排水を受け入れる調整槽の構造設計（RC構造） ■降雨による冠水影響（深さ、範囲、継続時間）を予測する氾濫解析の実施　など ◎経験年数が浅い方も安心のサポート体制！ ━━━━━ 入社後はまず、導入研修として会社や事業についての基礎知識やビジネスマナー、メンタルヘルス、ISOなどについて学ぶことからスタート。併せて君津製鐵所の工場見学や各事業部の現場研修を実施します。 現場に配属後は、上司の指導のもと土木・水道分野の基本設計や解析業務を担当。経験や習熟度によりますが、およそ半年～2年程度を目安に独り立ちを目指しましょう。 ◎現場の9割以上は事務所がある製鉄所内！ ━━━━━ 遠く離れた現場ではなく、すぐに目視確認に行ける現場の設計に携われるのが、当社の設計職の特徴です。 製鉄所に関わる設備基礎、水道、鋼構造、建築、道路など多彩な案件に携われるため、自身の経験を活かしながら、幅広い領域の設計にチャレンジできます。 ◎設計・施工一体で設備づくりに取り組む！ ━━━━━ 当社は設計、工事、整備、操業まですべて一貫して顧客のインフラを担っており、施工を手掛けるのも自社の施工部隊になります。 常に現場の意見を参考にしながら設計に取り組めるため、より『現場目線』を意識した設計スキルを養うことが可能です。
      【愛知／千葉／大分】選べる勤務地 ・名古屋地区／愛知県東海市東海町5-3（最寄駅：新日鉄前駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ・君津地区／千葉県君津市君津1番地（最寄駅：君津駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ・九州支店（大分地区）／大分県大分市大字西ノ洲1番地（最寄駅：大分駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ◎採用勤務地での勤務が基本となりますが、他拠点での業務量が極端に増えた場合、応援対応や異動となる可能性があります。本人の事前了解が前提となりますので無理な異動はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
      月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
    • 土木施工管理／年休日122日／賞与年2回／50代活躍中
      現場を取り仕切るプロデューサーとして、働く職人さんの管理、工事のスケジュールや現場の安全、品質チェックなど、工事を1から10までマネジメントしていただきます。 ■土木施工管理業務 製鉄所構内にある工場の機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修関連の施工管理が主たる業務です。中でも製鉄所の操業の根幹となる、水道配管の新設・補修・更新工事が中心となります。 ※工期はプロジェクトの規模により数日から2年ほどかかる案件があります ＜具体的には…＞ （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ★経験者の方大歓迎！東証プライム上場鉄鋼国内最大手日本製鉄グループで、あなたが今まで培ってきた経験を活かしながら、安定した環境で腰を据えて働けます。 ＜施工事例＞ ■上下水道施設・管渠・管路施設 ■機械・プラント設備基礎、橋梁 ■道路の新設・付帯施設工事及び保全整備 ■水槽・水道配管・タンク類の浚渫･洗浄 ■線路の新設・付帯施設工事及び保全整備 ■事務所・倉庫工場建築、プラント建設　など ◎水道配管工事では1mを超す大型プロジェクトもあります。 ◎工事の規模により、受注額は数百万円～数億円とさまざまです。 ◎2名～5名ほどのチームで年間100件ほどの案件を担当しています。 ＜入社後の流れ＞ はじめに導入教育を受けたのち、室長などの管理者の下でプロジェクト（建設工事）の現場管理（品質・工程・安全）を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤ほぼなし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ※採用勤務地での勤務が基本となります ■君津地区：千葉県君津市君津1番地（日本製鉄（株）製鉄所構内） ＜アクセス＞ JR内房線「君津駅」より車で11分 ■京葉地区：千葉県市原市今津朝山337-1 ＜アクセス＞ JR内房線「姉ヶ崎駅」より車で5分 ■鹿島地区：茨城県鹿嶋市新浜21（日本製鉄（株）製鉄所構内） ＜アクセス＞ JR鹿島線「鹿島神宮駅」より車で13分 ■名古屋地区：愛知県東海市東海町5-3（日本製鉄（株）製鉄所構内） ＜アクセス＞ 名鉄常滑線「新日鉄前駅」より車で2分 ■大分地区：大分県大分市大字西ノ洲1番地（日本製鉄（株）製鉄所構内） ＜アクセス＞ JR日豊本線「高城駅」より車で9分 ■北九州地区：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号 ＜アクセス＞ JR鹿児島本線「戸畑駅」より車で10分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内全面禁煙
      月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
    日鉄環境株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ライオンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前1-3-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原】工場内の設備保全・メンテナンス～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可
      ～【日本の大手生活用品メーカーLIONの100％子会社／プライム上場G】 全社平均残業20Ｈ～／賞与平均5.4ヶ月 ■同社について 同社は東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ工場の設備保全計画立会や計画工事の立案～設計調整～工事立合 ■業務詳細 グループ工場設備について、下記業務を行います。 ・保全計画工事や新規設備導入 ・設備改造について見積積算・設計・工事調整 ・工事立合・検収、設備導入後の安定化 その中で、主に包装設備や自動倉庫設備、産業用ロボット等の安定化や保全分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により施工管理・工事管理スキルを総合的に身に着けられます。 ■同社での働きがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性／LION100%出資】： 同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 ■働きやすい環境 年間休日124日・残業20時間程度・各種手当など働きやすい環境が整えられております。 【諸手当】 家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円） 国家資格手当（1000～7000円） 通勤交通費（全額） 給食費（月2750円で昼食支給） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】工場内の設備管理（電気）～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可
      ～【日本の大手生活用品メーカーLIONの100％子会社／プライム上場G】 賞与平均5.4ヶ月／フレックス制度／全社平均残業20Ｈ～ ■同社について 同社は東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ工場の設備保全計画立会や計画工事の立案～設計調整～工事立合 ■業務詳細 グループ工場設備について、下記業務を行います。 ・保全計画工事や新規設備導入 ・設備改造について見積積算・設計・工事調整 ・工事立合・検収、設備導入後の安定化 その中で、主に電気工事や設備電気・計装の分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により、技術者としても顧客のニーズを聞いて設備に反映できる点と総合的な技術力が磨ける点が 魅力です。 ■同社での働きがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性／LION100%出資】： 同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 ■働きやすい環境 年間休日124日・残業20時間程度・フレックス制度・各種手当など働きやすい環境が整えられております。 【諸手当】 家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円） 国家資格手当（1000～7000円） 通勤交通費（全額） 給食費（月2750円で昼食支給） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ライオンエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ライト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区九段北4-2-35
    • 設立 1943年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】マンション建築施工管理◆東証プライム/年間休日126日/転勤・出張無/創業75年超
      • NEW
      ★シニア層活躍中！ ◎働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！ 主に一都三県の案件を中心に担当いただくため、遠方出張はほとんどありません。 基本土日祝休みで、年間休日は126日。休日出勤の可能性もございますが、振替休日取得が可能です。夜間対応もほとんどないことより、働きやすい環境が整っております。 同部署内に工事支援部という見積もり作成等サポートする部署もあり、負担が大きすぎることはございません。社内のDX化も進めており、残業時間削減にも取り組んでいます。 ◎安定した経営基盤のもと長期就業できる！ 得意とする斜面防災、地盤改良についてはニッチな産業ではあるものの、 昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給があります。 ■職務概要： 大手デベロッパーの新築マンションがメインとなりまたその他大規模修繕、オフィスビル、商業ビル、医療福祉施設、ホテル、リサイクル施設など等の工事における品質管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ＲＣ造の企画段階から竣工までの設計工程及び工事工程における、建築面での品質管理業務を担当していただきます。 ・設計図書及び施工図のチェック ・現場確認、工程管理 ・施工業者、設計者等の外部提携先との調整及び連携、事業推進 ・社内各部署との調整及び連携 ・竣工後のアフターサービスへのサポート ・新商品開発業務 ・受注した工事が業者に発注されてから現場の仕事が回ってくるため、基本的に予算管理はありません。 案件にもよりますが工期は1年～1年半ほどです。 主に一都三県の案件を中心に担当いただく予定です。 ■組織構成 約110名の組織であり、平均年齢30～40代と若年層だけでなく、ベテランの方も在籍中です。 ■取引先： 野村不動産、タカラレーベン、コスモスイニシアなど大手デベロッパーがメインです。 ■同社の魅力 ・同社は斜面防災事業・地盤改良事業を得意とした創業80年、従業員数1,273(連結)名の国内最大手の東証プライム上場企業です。特殊分野ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-35 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～448,500円 その他固定手当/月：13,000円～84,000円 ＜月給＞ 284,600円～532,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績6.0カ月分） ※昇給：年1回 ※総合職 ： 30歳 （扶養なし）年収モデル（首都圏）4,870,000円 　　　　　 40歳 （扶養あり）年収モデル（首都圏）8,470,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質管理（電気・管工事）◆東証プライム／転勤・出張無／年間休日126日／創業75年超
      ■業務概要： 大手デベロッパーの新築マンション、その他オフィスビル、ホテル等の工事における企画段階から竣工までの設計工程及び工事工程における、施工面での品質管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・設計図書及び施工図のチェック ・現場確認、工程管理 ・施工業者、設計者等の外部提携先との調整及び連携、事業推進 ・社内各部署との調整及び連携 ・竣工後のアフターサービスへのサポート 工事案件にもよりますが、工期はおよそ1年半から２年ほどです。 ■取引先： 野村不動産、タカラレーベン、コスモスイニシアなど大手デベロッパーがメインです。 ■同社の魅力 ・同社は斜面防災事業・地盤改良事業を得意とした創業80年、従業員数1,273(連結)名の国内最大手の東証プライム上場企業です。特殊分野ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-35 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～968万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～448,500円 その他固定手当/月：13,000円～84,000円 ＜月給＞ 284,600円～532,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績6.0カ月分） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ライト工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＲＮ建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝大門2-11-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全4件
    • ＜初任地考慮/面接1回＞建築施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日
      ～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要： 　建築工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容： ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・予算管理　等 ◇物件規模： 　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設など ■1日のスケジュール例： ・8：00　朝礼 ・8：30　現場巡回 ・9：30　工事計画や図面作成などの作業 ・12：00　昼休憩 ・13：00　昼礼 ・13：30　現場巡回 ・14：30　工事の工程確認や打ち合わせなど ・16：00　現場巡回 ・17：00　現場の戸締まり ・18：00　退社 ■働きやすい環境： 　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について： 【バランスのよい事業展開】 　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。 【充実の福利厚生】 ・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。 ・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。 ・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。 【長期で働ける環境】 　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜全国/面接1回＞土木施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日
      ～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要： 　土木工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容： ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・予算管理　等 ◇物件規模： 　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：港、空港、道路、鉄道、上下水道など ■1日のスケジュール例： ・8：00　朝礼 ・8：30　現場作業(巡回) ・12：00　昼休憩 ・13：00　工事打ち合わせ ・17：00　翌日準備などのデスクワーク ・19：00　退社 ■働きやすい環境： 　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について： 【バランスのよい事業展開】 　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。 【充実の福利厚生】 ・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。 ・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。 ・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。 【長期で働ける環境】 　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＮ建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社横河建築設計事務所

    建築設計事務所
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル
    • 設立 1903年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【淀屋橋】意匠設計◆週1リモート可／土日祝休み／時差勤務可／創業120年以上の実績◆
      • NEW
      【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務内容： ・建物の内外観・間取り・デザイン全般を担当 ・構造・設備など他専門セクションの調整・取りまとめ ・企画設計～基本設計～実施設計～工事監理～アフターフォローまで一貫して関与 ・施工会社・専門業者・メーカー等、多くの関係者と連携しプロジェクトを推進 意匠設計として、建築設計全体の船頭となりプロデューサー的役割を担うポジションです。 ※使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） ■働き方： ・リモートワーク：週1日ペースで可能です。 ・時差勤務：出社時間は7時～11時の間で選択でき、フレキシブルです。 多くの方は10時頃出社します。 ・所定労働時間/7時間：ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■案件実績： イムス東京葛飾総合病院（増築）／JCHO千葉病院／名戸ヶ谷記念病院／羽生総合病院 西館／東京都立大学（日野キャンパス）6号館／大分中村病院（新病院） など 医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成 大阪の技術職には12名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴： ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■企業概要： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-6　ヒロセ平野町ビル4階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 361,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3～5ヶ月分　（年間2回　6月と12月に支給） ■昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】設備設計・監理（国立病院や大型庁舎など）◆50代活躍中／土日祝休／創業100年超◆
      • NEW
      【セカンドキャリア歓迎！/土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■募集背景： 今後も時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現するためメンバーの増員を目的とした中途採用を行います。今回は、監理スタッフの募集となります。 ■業務内容： ・現場で、設計図書・仕様書通りに工事が進んでいるかを点検・確認 ・設計図書や仕様書などと異なる個所があれば、施工会社へ指摘し是正を依頼 ・建築主への進捗・品質に関する定期報告を実施 ・1～2週間に一度の定例会議にて、工程・品質・原価・安全面を確認 ・問題発覚時は関係者と連携し、迅速に解決へ導く ■働き方について： 複数の工事現場の監理業務となります。 イメージとしては、会社出社が2～3日/週、現場へ出向くのが2～3日/週程度となります。また時差勤務が可能で、出社時間は7時～11時の間に出社でき、柔軟な働き方が出来ます。年間休日も120日とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■案件実績： イムス東京葛飾総合病院（増築）／JCHO千葉病院／名戸ヶ谷記念病院／羽生総合病院 西館／東京都立大学（日野キャンパス）6号館／大分中村病院（新病院） など 医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成： 東京の監理スタッフ職には8名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴： ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■企業概要： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 361,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3～5ヶ月分　（年間2回　6月と12月に支給） ■昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社横河建築設計事務所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニテ

    住宅設備・建材
    東京都文京区本郷2-14-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・草加／未経験歓迎】現場サポート・スケジュール管理◆面接1回◆土日祝休／年休125日／転勤なし
      ～未経験から安心スタート！面接1回・正社員／建設現場のサポート・納品管理をお任せ◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／18時台退社／手当充実／長期安定◎～ ＼こんな方におすすめ／ ◎人と話すことが好き ◎安定した環境で長く働きたい ◎未経験から新しいキャリアを築きたい ■仕事内容： マンションやビルで使われる手すりやドアなどの製品を扱う当社で、納品スケジュールの調整や現場サポートをお任せします。 職人さんや現場とのやり取りが中心なので、コミュニケーション力を活かせる仕事です。 ＜具体的には＞ ・納品スケジュールの調整・管理 ・現場で取り付けを行う職人さんの手配 ・工程管理や進捗確認 ※お客様にスムーズに製品を届けるためのサポート業務です。 ■組織構成： 10名、平均35歳の組織となります。 ※上長が30代前半となります。 ※業界的にも、未経験者から即戦力へ成長、活躍いただける環境となります！ ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は工場で製品の基礎を学ぶ研修あり！ その後は、事務所で先輩社員のOJTで実務を習得していただき、約1～2年で独り立ちを目指せます。 現在活躍中の社員もほとんどが未経験スタートから活躍しております◎ ■働きやすさも魅力： ・年休125日／土日祝休み ・18時台退社でプライベート充実 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・各種手当も充実 ・長期安定の正社員採用 ・全従業員数に対して、誕生日月には商品券を支給！ ■当社の魅力： 当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供。 設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。 創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。 【本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。】 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳1-1-17 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／独協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 309万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 187,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当7,000～10,000円 ・賞与年2回 ・精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県草加市】既存顧客へのルート営業◆未経験歓迎／賞与4ヶ月程度／年間休日125日
      ～未経験歓迎／存顧客へのルート営業・顧客フォロー対応／製品の設計～施工までの一貫した対応が強み／賞与年間4ヶ月程度／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み／手当充実～ ■仕事内容： 既存顧客へのルート営業・顧客フォローなど、主にゼネコンなどに対する営業をお任せします。 商材は当社の製品である「アルミを加工した手すり」等の建材です。会社として、製品の設計→原材料の仕入れ→切断→加工→組み立て→配送→施工までの一貫した対応を強みにしています。 ■働きやすさも魅力： ・年間休日125日／土日祝休み ・転勤なしで腰を据えて働ける ・各種手当も充実 ・長期安定の正社員採用 ・全従業員に対して、誕生日月には商品券を支給 ■当社の魅力： 当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供しています。 設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。 創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳1丁目1番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,200円 ＜月給＞ 220,000円～281,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユニテで募集中の求人をもっと見る

    株式会社山下設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋小網町6-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】建築コスト設計※大手設計事務所／年休125日／完全週休２日制（土日祝）／福利厚生◎
      ～中途入社積極採用中／大手設計事務所のコスト設計担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～ ■業務内容： 大手設計事務所の当社にて建築コスト設計業務に従事していただきます。具体的な業務内容としては以下のとおりです。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務等をお任せいたします。 ・建築プロジェクトの予算管理と費用見積もり ・費用見積もり：設計段階から完成に至るまでの各フェーズで必要になるコストの見積り。 ・予算管理：プロジェクトの予算が計画通りに進行しているかを監理、必要に応じて調整。予算オーバーを防ぐための対策・検討 ■コスト分析： プロジェクトの進行中および完了後に、費用がどのように使われたかを分析し、将来のプロジェクトのためのデータを収集 ■報告書の作成： クライアントやプロジェクトマネージャーに対して、コストに関する報告書を作成し、進捗状況や問題点を報告 ■働き方について： 完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者 山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・各種手当込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外案件の建築設計業務※JICAやODA案件多数／大手設計事務所／年休125日／福利厚生◎
      ～中途入社積極採用中／大手設計事務所の建築意匠設計担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～ ■業務内容： 大手設計事務所の同社にて、海外建築の建築設計～総合プロジェクトマネジメント（PM)・コンストラクションマネジメント（CM)業務等をご担当いただきます。具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの意匠設計・構造設計、大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供をおこなっていただきます。 ■働き方について： 就業地としては本社（東京）及び海外駐在員事務所に駐在いただきます。 完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。 　 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者 山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・各種手当込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山下設計で募集中の求人をもっと見る

    山九株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区勝どき6-5-23
    • 設立 1918年
    • 従業員数 29,324名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／勝どき】施工管理（電気工事施工管理技士資格をお持ちの方へ）◇電気工事の全体監理／プライム上場
      • NEW
      ～プラントエンジニアリング"×ロジスティクスを結びつけた世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性抜群～ ■業務内容： 現場監督として工事全体の管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・工程管理 ・品質管理 ・設計図面／施工図の作成 ・資材の発注など ※設計図・施工図の作成→見積書の提出→資材や協力業者の手配→完成まで現場を管理 ■現場例： ・公共工事や商業施設の電気設備工事 ・太陽光発電所建設工事 ・再生可能エネルギー発電所に付随する特別高圧変電所建設工事など ■工事期間／出張頻度： 1週間～2年以上など多岐に渡ります。 一人当たりの担当案件数を1～2案件にしている為、残業時間は月20～30時間以内に抑えています。 出張頻度はプロジェクトにもよりますが、平均は月2回程度です。 ※会社手配の短期賃貸マンション有り、宿泊費会社負担 ■住宅手当について： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（30歳～：12,000円　、35歳～：24,000円、40歳～：30,000円（以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有））　 ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円） ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。 ○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（負担額月6千円）/社宅/ご結婚後（負担額月1万円） 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき6丁目5番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 573万円～879万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～545,000円 ＜月給＞ 349,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮します。 ※管理職採用の場合は時間外手当は対象外となります。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■業績賞与／年1回（5月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／勝どき】内部監査◆国内外へ出張有り・在宅可／創業100年以上・プライム上場◇転勤なし
      • NEW
      【創業100年以上の安定基盤／住宅手当など福利厚生充実／多様な業界との取引／グローバル展開中】 ■業務内容： 本社や支店、関係会社、現地法人などの内部監査の業務をお任せします。関係法令や社内規程、経理処理が正しく守られているか、 また内部統制における各プロセス（全社的内部統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ＩＴ統制プロセス等）をチェックしていきます。 ■業務詳細： ・内部監査 ・法令、規程遵守状況の確認 ・経理処理の適正性確認 ・内部統制業務 ■魅力・やりがい： バックオフィス業務で企業の健全性を守り、持続的な成長を支える内部監査は、非常に責任とやりがいのある仕事です。 多岐にわたる事業領域と組織を横断的に監査することで、幅広い知見と問題解決能力を培うことができます。 また、自らの提案が会社の成長に直結する達成感や、社会貢献を実感できることも大きな魅力です。 ■組織構成： 配属先には計14名が在籍しております。 ほとんどが中途入社ですので先輩方のフォローを受けながら安心して業務に取り組んで頂けます。 ■住宅手当： ・単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ・社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※会社規定がございますので、詳細は選考後に説明いたします。 ■教育体制： ご入社2週間は座学研修、その後半年間はOJTでしっかりと現場の業務を学んで頂きます。 現場配属後は規定に則って業務が行われているかを確認する業務監査から開始し、 現担当者からレクチャーを受けつつ 徐々に専門性の高い監査をお任せしていきます。 月間1～3拠点程度のペースで監査を進めていきます。 一回の監査にかかる時間は国内往査の場合は２日～５日（海外往査の場合は１週間～２週間）です。 ■当社について 「プラントエンジニアリング事業」としては国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や 大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行っておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。 「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、 原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、 最適化提案を行っており、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき6-5-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～399,000円 ＜月給＞ 295,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■業績賞与／年1回（5月／業績による） ■出張手当／国内・海外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山九株式会社で募集中の求人をもっと見る

    森ビル株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,696名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全18件
    • 【港区】サービス職群（文化施設運営人材）※街づくりを手掛ける大手総合ディベロッパー
      • NEW
      ■担当業務： サービス職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。 ※サービス職群： 主に住宅や、フォーラム・カンファレンス施設、文化施設等における接客・施設運営分野で専門性を発揮し、施設を利用する方にヒルズならではの良質なサービス・ホスピタリティを提供する職群です。 本件求人では、文化施設の運営業務を担当する人材を募集します。 当社が開発・運営する文化施設(東京シティビュー、森アーツセンターギャラリー、森美術館、麻布台ヒルズギャラリー、デジタルアートミュージアム等)における施設運営業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・六本木ヒルズ等の文化施設・イベント施設における施設運営（運営企画、運営管理、委託先管理、接客・VIP対応等） ・各案件の企画進行、関係者調整業務(イベントコーディネート・オペレーション) ・見積作成、発注、現場管理 ・本件業務に関する業務改善等 ■勤務時間補足： シフト・フレックス勤務制のいずれか ＜シフト＞ 8:30～17:15もしくは9:00～17:45をベースに別シフトの場合あり（所定労働時間：7時間45分） ・休憩：所定労働時間の途中において１時間、所定労働時間終了後15分間 ＜フレックス＞ 月間所定労働時間 ：１日の標準労働時間（７時間45分）× 所定労働日数 コアタイム・フレキシブルタイム：定めない 協働推奨時間帯：11：00～16：00 1日の最低労働時間：1時間 休憩：12：00～13：00（60分）、17：45～18：00（15分） ■休日について補足： ＜共通＞ 慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇　ほか ＜シフト＞ ・休日：週休2日制（土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始［12月29日～1月3日］にも出勤の可能性あり） ※土日祝日等も含めてシフト組みされており、原則１週あたり２日の公休日を設定。 ・有給休暇14日～20日（初年度は入社月に応じて2～14日） <フレックス＞ ・休日：毎週日曜日・土曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～ 1月3日） ※場合により月1回程度休日出勤が発生。必ず平日に振替休日を取得。 ・有給休暇14日～20日（初年度は入社月に応じて2～14日） 変更の範囲：サービス職群の業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区のの各運営施設 住所：東京都港区の各運営施設 （ 六本木ヒルズエリア、虎ノ門ヒルズエリア、アークヒルズエリア等） 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：東京都港区の本社、及びその他当社拠点　※テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 490万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～490,000円 ＜月給＞ 240,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は残業20時間込の金額です。 ・年収には賞与（年2回（6月、12月支給）を含みます。 ・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給 ・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜港区＞設備・内装施工管理（オフィス・商業施設）※フルフレックス／総合ディベロッパー
      • NEW
      ~ディベロッパーに属する内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有~ ■担当業務 オフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門において、設備系として大型オフィスビル、商業施設（複合施設）の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。 ■担当業務詳細 （1） オフィスの場合 規模：1フロア30坪以下の小規模物件～1,000坪を超える大規模物件までの最新デザインを駆使した工事を担当いただきます。 年間担当件数：大小含め、平均40件程度／年 案件体制：入居工事や大型の改修工事では、施工グループ1名・技術グループ2名の計3名が担当します。プロジェクト全体では、コンサルティングG、発注Gの担当者4名を含めた体制で進めております。小規模案件については、計画・積算・工事管理までを一貫してご担当頂く予定です。 （2） 商業の場合 年間担当件数：1社員当たり半年で10～20店舗程度をご担当いただきます。（店舗入替～小改装まで含む） 業務詳細：店舗設計者打合せ⇒図面チェック⇒B工事見積作成⇒客先B工事受注⇒BC工程調整⇒B工事管理⇒品質検査⇒連動試験⇒引渡し取扱説明⇒開店後の不具合対応などを実施。（別途、当グループの内装管理担当等と連携して業務を行う） 案件体制：工事管理Gとしては年間80件前後のB工事がありそれを2～3名で回しております。 ■入社後について 入社後は建物環境開発事業部の建設部または商業施設事業部業務推進部工事管理Gに配属予定です。 キャリア採用者向けの研修を受講し当社の事業や業務の流れを理解していただきＯＪＴを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 ■キャリアパス 基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。 経験・知識、チームへの貢献やリーダーシップの状況も鑑みたうえとなりますが、将来的にはマネジメント業務へのステップアップもございます。 変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を除いた年収です。 ※残業代については別途支給いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 ■年収イメージ： 35～44歳：600～900万円 ※ご経験や評価や状況によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森ビル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ムラヤマ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【豊洲本社／日本テレビG】受発注・契約管理◆責任者候補◆業界未経験歓迎／WLB◎土日祝休／在宅相談可
      • NEW
      ～創業120年超・空間プロデュース業界の老舗企業／官民問わず大型案件を支える管理部門中核／将来は部門責任者を目指せる／土日祝休み・残業月10h程度～ ＼＼展示会・イベント空間づくり分野で、長年選ばれ続ける業界屈指の実績／／ 当社は1902年創業。展示会、企業PRイベント、博覧会、スポーツイベント、テーマパークなど、社会性・公共性の高い空間づくりを長年手掛けてきた老舗企業です。 官公庁案件から民間の大型プロジェクトまで幅広い実績があり、長期取引に支えられた安定した事業基盤を築いています。 本ポジションは、こうした事業を根幹から支える管理部門。単なる事務ではなく、会社全体の「取引・数字・仕組み」を把握し、管理視点を高めていける立ち位置です。 ■業務内容 バックオフィス部門として、顧客および社外協力会社との取引に関わる事務業務全般を担当します。 販売管理システムを中心に、社員の利用支援や取引に関わる証憑・契約管理など、適正な取引を行うための支援を行います。 ＜具体的に＞ ・受発注管理 ・契約書管理 ・請求、支払管理（各種伝票管理） ・取引先、協力会社の情報入力・管理 ・販売管理システムの運用、社員からの問い合わせ対応 ■組織構成 現在は3名体制（50代後半男性1名、30代半ば女性2名） 少人数のため業務全体を把握しやすく、相談もしやすい落ち着いた環境です。 ■キャリアパス まずは実務を通じて取引や業務全体を理解し、部門の中核的存在として活躍。 将来的には業務改善や仕組みづくりにも関わり、部門をまとめる管理職候補としての役割を担っていくことを想定しています。現場と数字の両方を理解した管理人材として、長期的なキャリア形成が可能です。 ■はたらく環境 ◎基本土日祝休み、残業は月10時間程度 ◎在宅勤務の相談可 ◎年齢や社歴に関係なく、協力し合う穏やかな社風 ■当社の特徴 当社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめする様々な制作に携わることができます。一般企業と違い、社名が表に出る機会は多くありませんが、国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパークなどに数多く関与しています。多様な業界の取引に携わることで、管理部門にいながらもスケールの大きな仕事を支えている実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含まない金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本テレビG】新卒採用人事◆採用計画～研修まで携わる◆土日祝休◆創業120年以上・業界大手◎
      ～採用経験を活かしながら、人材育成にも携われるポジション◎／豊洲駅スグ・綺麗なオフィス／年休122日／関東メインで出張少なめ／週1リモート相談可／創業1902年の安定企業／直近2年の新卒定着率100％／商業施設・博物館・テーマパークなど多彩な空間づくりを支える企業～ ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ・採用計画から内定者フォローまで一貫して担当 ・採用だけでなく研修やオンボーディングにも携われる ・創業120年以上の安定基盤のもと長期就業が可能 ■業務内容 人事総務部の一員として、新卒採用を中心に採用業務全般を担当します。学生との接点づくりから入社後の研修まで関わるため、人材の採用だけでなく成長や定着にも貢献できる仕事です。 ■業務詳細 （1）採用計画・母集団形成 採用予算(例年10～30名)の作成や求人票の作成、利用サービスの選定などを担当します。説明会やインターンシップ、採用イベントにも参加し、会社の魅力を学生へ発信します。 （2）選考運営・内定者フォロー 面接官との調整や面接進行、選考管理を行います。内定後は内定式や事前業務体験会の企画などを通じて、入社までの不安解消をサポートします。 （3）入社受入れ・研修対応 入社式の運営や新入社員研修の実施、配属支援を担当します。採用した人材が活躍できる環境づくりにも関われます。 また、人事総務部は全社を支える部署のため、幅広い管理部門業務に携わる機会もあります。 ※直近3年間の実績：16名→18名→36名(2025年) ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期や採用イベント時などには休日出勤が発生する場合があります　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています ■同社の特徴・魅力 同社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめ、ありとあらゆる制作に携わることができます。一般企業と違い、表立って社名が大きく露出することはありませんが、ナショナルイベントや国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパーク等に数多く協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含まない金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ムラヤマで募集中の求人をもっと見る

    三菱地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜丸の内＞美術館の運営管理※日本を代表するプライム上場デベロッパー／在宅可／フレックス有／英語力◎
      ◆有名不動産デベロッパーで美術館運営に携わる／フレックス制度やリモート勤務可能で働きやすい環境◆ ＼歴史ある美術館で、多様な業務に挑戦してみませんか／ ・美術館の運営管理や展覧会の企画・運営に興味のある方歓迎。未経験でもサポート体制が整っています。 ・フレックスタイム制度やリモート勤務が可能な柔軟な働き方を実現できます。 ・美術館運営や展覧会関連の業務を通じて、様々なスキルを磨くことができます。 ■業務内容： 日本を代表する不動産デベロッパーである三菱地所が運営する「三菱一号館美術館」で、展覧会の企画運営や美術館の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・美術館付帯施設（カフェ、ミュージアムショップ等）の企画・運営管理 ・美術館建物の修繕・管理、防災計画、管財管理、委託会社との各種調整 ・展覧会警備・チケット販売管理 ・展覧会付帯イベント、美術館普及イベントの企画・運営管理 ・展覧会予算管理、契約関係事務業務、収益並びに集客向上策の立案・実行 ・展覧会企画運営に関する各種調整、サポート業務 ・共催者・新聞社との展覧会開催に係る契約、スケジュール管理支援 ・展覧会協賛の検討・営業・契約 ・海外からのクーリエ招聘調整、輸送会社・会場施工会社・図録会社等の選定・契約 ・学芸員事務（作品借用、修復関連等）サポート業務 ・展覧会・美術館のPR業務、WEBサイト運営業務、美術館発行物・グッズ制作管理 ・会計・計数管理、部署内庶務・調整業務 ■ポジションの特徴： ・「三菱一号館美術館」の経営に多岐に渡る業務を裁量大きく担っていただけるポジションです。 ・平均残業時間は30時間程度で、フレックスタイム制度や時短勤務制度、リモート勤務も可能（出社とリモートのハイブリッド）な充実した就業環境です。 ■同社の特徴： 1937年に設立された長い歴史を持つ総合不動産会社で、基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げています。その事業領域は、丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、設計監理、不動産仲介など多岐にわたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱一号館美術館 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京都千代田区＞環境共生活動推進・プロモーション担当◆自然・生物多様性プロジェクト推進
      【サステナビリティ推進部で環境共生活動や地域連携プロジェクトの企画・運営を担い、社会課題解決と新たな価値創造に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社サステナビリティ推進部に所属し、環境共生活動や生物多様性・ネイチャーポジティブ関連プロジェクト、社会課題解決を目的とした各種イベントの企画・推進、情報発信を担当します。地域や行政、外部専門家、企業・団体など多様な関係者と連携しながら、調査や分析、イベント運営、社内外調整など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・皇居外苑濠や大手町・丸の内・有楽町エリアでの生物調査やイベント企画・実施（委託先や環境省等と連携） ・みなかみ町ネイチャーポジティブプロジェクト、下地島サシバの森プロジェクトの推進（地方自治体・委託先と連携） ・障がい者児童向け絵画コンクールや音楽会の企画・運営 ・大丸有地区での就業者・来街者、企業向けの社会課題テーマイベントの企画・推進 ・サステナビリティ関連情報の収集・発信、グループ啓発活動 ・上記に係るグループ内調整や外部折衝業務 ■扱うサービス 当社が推進するサステナビリティ関連プロジェクトや地域・企業向け環境共生イベント ■組織構成 サステナビリティ推進部は複数名の専門スタッフで構成され、プロジェクトごとにチームで活動します ■業務の魅力 社会や環境への貢献を実感でき、行政や多様な関係者と協働しながら、新たな価値創出に携われます ■教育体制 入社時研修、OJT、自己啓発支援や資格取得補助制度あり ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、福利厚生も充実。働きやすさを重視した環境です ■想定されるキャリアパス サステナビリティ領域の専門性を高め、将来的には企画やマネジメント等多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 長い歴史と実績を持つ総合不動産会社で、まちづくりを通じた社会課題解決や新しい価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱地所株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    建設・プラント・不動産業界の転職・求人情報を探す

    建設・プラント・不動産業界
    建築設計事務所 建設コンサルタント プラントメーカー・プラントエンジニアリング 住宅設備・建材 ゼネコン サブコン 住宅（ハウスメーカー） リフォーム・内装・インテリア ディベロッパー 不動産仲介 不動産管理 設備管理・メンテナンス 土地活用 不動産金融

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます