46ページ｜業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

株式会社堀口組

ゼネコン

静岡県伊東市竹の台6-15

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設立 1963年
従業員数 24名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【伊東市】土木施工管理スタッフ※年平均残業10時間／伊東市に密着した街づくり／転勤無／マイカー通勤可
- NEW
伊東市内を中心に、公共工事、民間工事等を手掛ける当社にて、下記業務をお任せします。・道路や水道施設などの工事進捗管理・土木工事が順調に進むように工程管理・スタッフや資材などの管理 ■業務の特徴：官公庁や民間の土木関係工事の施工管理をご担当頂きます。主に道路や水道、橋梁などの工事が多いです。工事を計画通りに進めていく為の管理業務となり、資材や工事日程、人員管理など活躍の場は広くやりがいのある仕事です。あなたの活躍が当社の工事の質や工事完了日の順守など信頼に直結していきます。これまでの土木施工管理の経験を活かして頂きたいと考えております。 ■組織構成：現在、24名が在籍しています。お互いに協力しながら業務を進めていく文化があるため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：伊東市の地元密着型の企業として、公共工事や民間工事など街づくりや社会のインフラに関わる事業を手掛けております。現在も社会環境に大きくは左右されず、途切れない安定した依頼を受けております。会社の利益は、積極的に社員に還元する方針の為、業績により特別賞与の支給もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊東市竹の台6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮し、決定します。 ■昇給：あり　 ■賞与：年2回 ■決算賞与：支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和ボーリング

建設コンサルタント

長崎県佐世保市矢峰町109

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設立 1948年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長崎／佐世保市】土木工事の施工管理 ◆年休124日／残業月平均15時間／インフラ整備事業を展開～
- 締切間近
■職務概要：当社の建設工事部門での施工管理をお任せします。 ■職務詳細：地すべり対策工事、法面保護工事、大口径基礎工事、さく井工事、グラウド工事、一般土木工事における施工管理業務です。・資材発注、職人・業者の手配・工事の進行管理、品質・安全管理 ■配属先について：当社には「技術部門」と「建設工事部門」の二つの部署があり、今回は「建設工事部門」において、施工管理業務と若手の育成を担ってくださる方を募集します。これから工事を増やしていきたいという会社の指針に沿っていくためにも新しい世代を迎え入れ、育てることが建設工事部門での重要なテーマとなっています。施工管理として、作業的なことから対外的なことまで、知識と技術を若い世代に伝授していただきます。 ■研修制度について：社内研修、社外研修への派遣、講習・受験費用の全額会社負担等、社員個々の資格取得を推進、全面的にバックアップしています。当ポジションは現在5名の社員が在籍しており（20代～60代）、フォロー体制も充実しています。 ■当社の特徴/魅力：・1948年に創業以来、高度なボーリング技術を生かし、地質調査、測量、建設コンサルタント（土木）、地すべり工事・法面工事・さく井工事等、公共事業を中心に地域の発展に寄与しています。・住宅、ビル、道路、ダムなど、身近な生活インフラを安全につくるために、重要な役割を担い、災害が発生する恐れのある場所の調査や、実際の施工まで実施し、地域の方々が安心、安全に暮らすための基盤をつくっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市矢峰町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／松浦市】県や自治体への提案営業＜未経験歓迎＞残業15ｈ／地域の地盤やインフラ整備に貢献
- 締切間近
～既存フォローメイン/残業月平均15時間／直行直帰可/転勤無し/有給取得実績10日以上/発注案件昨年対比1.5倍程度 /社内・社外研修受験費用の全額会社負担/手厚い教育フォロー体制あり/手当多数(家族手当・住宅手当・精勤・勤務・技術手当等) ■業務概要：・当社が行う地質調査や建設コンサルティング案件の自治体からの受注対応および、積算業務や協力会社との連携業務をお願いします。【地質調査とは】：ビルなどの建築物や道路・ダム・斜面などの工事に際して、土地の資源や地層の事前解析を目的として行うものです。当社はボーリングマシンを使った地層の連続採取に加え、人命・財産を守るための斜面の防災関連事業を中心に調査後のコンサルティングも行っています。【積算とは】設計図や依頼書から材料や数量を算出することで合計金額を出し、工事に必要な工事費の見積算出していく専門的な業務です。 ■営業活動の流れとポイント（1）取引先(官公庁・自治体)から、地質調査や斜面工事の依頼を受けます。（2）現場状況を整理しながら、具体的な見積（積算）を速やかに行います。（3）5～10社ほどの同業競合他社との「競合入札」の結果通知を持ち、受注後、施工を行う協力会社や自社のコンサルタントとの連携しながら、施工完了まで状況フォローします。 ★取引先(自治体担当者)への日々の訪問や現場での打合せを通して、今後の案件ニーズを確認することがポイント。自治体案件に関して実績が多く、当社の認知度も高く、自治体への提案もしやすい環境がございます。 ※組織構成：営業1名（50代）が在籍。当社員は工事現場での業務経験も豊富で、営業として配属後も的確なノウハウを身につけることができます。 ■入社後の育成に関して：・入社後は「当社コンサルタントのアシスタント」として、地質調査や斜面防災関連工事の現場に同行しながら、地形学の知識や防災の為のノウハウを身につけていただきます。・専門知識や積算スキルを習得いただきながら、入社から3年ほどかけてその後「営業」へ転身いただく予定です。・当社コンサルタントは20代～60代まで総勢10名が在籍 ■コロナ禍でも業績堅調近年自然災害が多く発生し、地質調査や建設コンサルティング案件の二ーズが増え、潤沢にご依頼をいただいており,今後も継続して受注予定です

＜勤務地詳細1＞松浦営業所住所：長崎県松浦市今福町北免2009‐200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：長崎県佐世保市矢峰町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートフォースジャパン

建設コンサルタント

静岡県伊東市川奈1299

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設立 1990年
従業員数 150名
平均年齢 46.6歳

求人情報全3件

【横浜市／転勤無】地盤改良工事の営業※年休120日／福利厚生充実／法人向けルート営業中心

【住宅建築前の地盤改良工事を通じて安心・安全な住環境を支える／全国18拠点展開／高い成長率と働きやすさが魅力】 ■業務概要：当社は住宅建築前に必要不可欠な地盤調査および地盤改良工事を主力事業とし、神奈川県横浜市の営業所にて営業職を募集しています。主な顧客はハウスメーカー、パワービルダー、工務店などで、既存顧客へのルート営業を中心に新規開拓も担当いただきます。地盤の安全性確保に関わる提案活動を通じて、住まいづくりの根幹を支えるやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細：・既存顧客（住宅メーカーや工務店等）への定期訪問および案件フォロー・新規顧客の開拓営業（市場調査、アプローチ、提案活動）・地盤調査や地盤改良工事の提案・見積作成・顧客ニーズのヒアリング、課題解決型の提案営業・パソコンを用いた顧客管理や進捗管理（エクセル・メール等）・社有車による顧客先訪問や現場確認 ■扱うサービス：戸建住宅の建築時に必須となる地盤調査および地盤改良工事を中心に提供。自然災害リスクへの対応力や技術力が強みです。 ■組織構成：横浜営業所は10名体制で、業界未経験から入社したメンバーも在籍。若手社員の育成に注力しています。 ■業務の魅力：地盤改良は住宅建築に不可欠な工程であり、社会的意義が高い分野です。働きやすい環境・高い有給取得率・充実の福利厚生も特徴です。 ■教育体制： OJTや先輩社員のサポートが充実。必要な知識は入社後にしっかり身に付けられます。 ■就業環境：転勤なし、マイカー通勤可、年間休日120日以上、土日祝休み。男性の育休取得実績も豊富です。 ■想定されるキャリアパス：成果や実績に応じて早期キャリアアップが可能で、長期的な成長が見込める環境です。 ■企業の特徴/魅力：全国18拠点を展開し、地盤改良業界屈指の規模と成長率を誇ります。創業以来30年、安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番地４フジビル４０１号室勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：282,400円＜月給＞ 589,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊東市】地盤工事の提案営業※地盤改良・補強の土木工事／新規開拓あり／マイカー通勤可

住宅建設前に行う地盤調査や地盤改良工事の提案営業を行っていただきます。【提案先】ハウスメーカー、建設会社、パワービルダー、工務店など【顧客】既存客20～30社へのルート営業が中心。発注頻度の少ない会社を含め70～80社を担当します。 ※WEB商談も実施【エリア】営業所周辺の企業を担当毎に分担【営業車】小型のAT車変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊東市川奈1299 勤務地最寄駅：伊豆急行線／川奈駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～343,500円固定残業手当/月：21,000円～31,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／10～15万程度（昨年度実績） ■固定残業手当：月15時間、固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給いたします ■目標達成手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北日立

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25JRE東二番丁スクエア7F

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設立 1963年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全1件

【盛岡】サービス職／空調機器または産業機器のメンテナンス～日立製作所グループ／福利厚生充実～

■業務詳細：法人のお客様向けに（工場や学校関係）、当社取扱製品（特にエアコンを含む空調製品・産業用機器）のメンテナンス業務をお任せします。定期メンテナンスの案内、暖房と冷房の切り替えのタイミングなどで、サービスセンター宛にお客様からのお問い合わせを頂き、その後のメンテナンスをご対応頂きます。 ■組織体制：盛岡支店全体で20名（営業＋事務：18名、サービス職：2名）で構成されています。奥州にも支店があるため、協力しながら業務を進めています。 ■働き方：・休日や夜中の呼び出しはほとんどありません。部品の用意や対応可否の判断等が必要になるため、まずは営業が電話を受け、お客様とやり取りを行います。（同社は営業も資格を取得していますので、お客様とのある程度の技術的なやり取りも可能です。）・基本的に土日祝休みですが、お客様の工場が休みの時にメンテナンスすることもあり、土曜出社が発生することがあります。前もって予定が決まっており、休日出勤は平均で月1日程度、ピーク時で2～3回です。その際の振休はピーク時以外であれば100％取得していただきます。・お客様先へは社用車を使用して向かいます。宿泊は伴わず基本通いで、直行直帰の際は会社の車を使用していただきます。なお、業務ではMT車も使用します。 ■資格取得支援について：業務上必要な資格の取得については、会社で講習会、受験費用、テキスト代な負担をいたします。（別途、資格を取得した際のお祝い金の支給もございます。） ■同社の特長：・株式会社日立製作所100％出資の販売会社で、日立グループの製品を販売するだけではなく、電気工事、管工事、機械器具設置工事、保守まで一貫して担っています。・施工エリアを東北六県とし、地域に密着した営業活動をしてきたことによる地場の企業様との繋がりがあります。

＜勤務地詳細＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市流通センター北1丁目2番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 414万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回（6月）1月あたり1％～2％（前年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）計5.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木村建設

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

青森県青森市合浦2-19-21

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設立 -
従業員数 17名
平均年齢 -

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【青森市】土木施工管理◆転勤無し/1915年創業/橋梁・道路工事に強みを持つ会社/残業20時間前後

～創業100年を超える老舗企業！/UIJターン者も歓迎◎/橋梁・道路工事に強みを持つ会社/青森ベイブリッジ等の工事も手掛ける/青森県等級制度特Ａ級会社/残業20時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務内容：土木施工管理担当として、現場監督を行っていただきます。エリアは青森市または、東津軽郡が主となり、遠方で長期出張ということはありません。(事務所と現場の行き来は社用車を使用します。) 土木部門はベテランが多いですが、20代、30代へとノウハウ継承を行っています。国と県、市町村と言った公共工事案件がほとんどを締めており、入札において「青森県等級制度の特A級会社」の格付けを維持しています。担当する案件の99％公共工事案件となり、民間の案件としては冬季に1社ほど除雪作業の委託がございます。 ■当社の特徴：現在、建設業は地域住民の方々が安全で快適な生活を営むためには、厳しい自然条件の青森県における社会資本整備はまだ十分とは言えない状況と考えます。また、地域が活性化するためには多くの観光客の方々に青森県を訪れていただくことが必要不可欠で、そのためのインフラ整備もさらに充実されなければならないものと考えます。さらに、近年の異常気象で、数百年に一度あるかないかと言われるような災害が数年の間に何度も発生しており、これからの災害対策は「国・地方自治体・地域住民が連携した防災に強い街づくりの実現」が求められております。このような状況を考えましても、建設業が地域住民の方々にお役立ちすべきことはまだまだ沢山あると考えます。そして、社会資本整備や災害復旧に係わる企業は、存続し続けることも重大な社会的責任であると考えます。当社におきましても、経営理念のひとつである「地域社会の発展に貢献」すべく、社会的責任を果たし、雇用を守り、災害発生に備え、地域に必要とされる企業であり続けるよう努力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市合浦2-19-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円～40,000円＜月給＞ 243,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験によって変わります。 ■役付手当：3,000～40,000円 ■資格手当：5,000～20,000円 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西本産業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県草加市瀬崎5-36-9

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【草加市/谷塚駅】経理総務◆データ入力・請求書対応／正社員／年休120日／残業20H／プライム上場G

【経理実務経験活かせる！/東証プライム上場のダイコク電機の子会社/誰もが知る大手テーマパーク／ホテル／商業施設などの各種企画デザイ・制作を行う会社/家族手当・退職金制度などの福利厚生◎】 ■業務概要：経理ポジションの体制強化のための増員にて経理事務（一部総務あり）を募集致します。当社は東証プライム上場のダイコク電機の子会社であり、誰もが知る大手テーマパーク／ホテル／商業施設などが取引先のため安定基盤があります。 ■具体的には：・会計ソフトへの仕訳入力・支払請求書対応等・売上納品書／請求書発行・年次/月次決算の資料とりまとめ、税理法人等の窓口その他総務ポジションのヘルプとして備品管理、火災保険／車検管理も一部お任せ致します。 ■配属部署：総務：2名（女性）経理：1名（女性）労務/人事：１名（男性）が在籍しております。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示の元できる範囲から業務をお任せしていき、徐々にできる範囲広げていただきます。 ■当社について：・提案内容は、エクステリア分野、インテリア分野が大部分を占めます。（1）エクステリア分野：・テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現します。（2）インテリア分野：・飲食店や物販店、ホテルなど空間の改修や装飾を行います。（3）レンタルマット、清掃分野：・店舗やホテル、オフィスなど快適な環境づくりをトータルサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市瀬崎5-36-9 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 225,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（業績に応じて+1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤシタ技研

サブコン

広島県広島市西区山田町628-1

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設立 1975年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

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【広島市】営業・施工管理／未経験歓迎◆既存顧客対応・有名建築物案件／年休125日・土日祝休み

～ランドマーク施設や有名商業施設の施工管理・ルート営業／既存顧客中心で年間100件超の安定受注／ワークライフバランスも充実～ ■業務内容：当社は建築現場で使用されるエキスパンションジョイントカバー等の建材の施工代理店として、既存得意先（主に建設会社や建材商社）に向けた営業および担当現場の施工管理をお任せします。既存顧客の引継ぎからスタートするため、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問、ニーズや課題のヒアリング、見積作成、受注活動・担当現場における施工管理（工事の進捗確認や品質・安全管理、協力業者との打ち合わせ）・案件のスケジュール調整、工場や設計部門との図面確認・新規案件発生時の提案活動や追加受注のフォロー・引継ぎ後のアフターサポート、信頼関係の構築・社内外関係者との連携によるプロジェクト管理 ※担当エリアは中四国が中心です。長期出張はございません。 ■取り扱い商材：エキスパンションジョイントカバーなど専門性の高いアルミ建材製品を取り扱い、施工代理店として地域の主要案件に携わります。 ■組織構成：現在、代表と4名のメンバーが在籍しています。（30代2名、40代2名） ■施工実績：イオンモール広島府中店「ROJIパーク」、岡山大学病院「立体駐車場」、広島平和記念資料館「耐震工事」、マツダスタジアムデッキ「デッキ工事」等多数 ■教育体制：入社後は先輩社員と必ずペアになって行動します。まずは打ち合わせへの同席や、仕事の流れを知るところからスタートし、その後、見積作成や工事管理を少しずつ任せていきます。 ■就業環境：土日祝休み・年間休日125日、残業平均20時間、マイカー通勤可。ワークライフバランス重視の働きやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は地域に根差した施工代理店として、ランドマークや有名施設の案件実績が豊富です。安定基盤のもと、未経験からでも成長をサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区山田町628-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鹿内組

ゼネコン

青森県青森市大字野尻字今田97-1

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設立 1964年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全5件

労務アシスタント／業種未経験歓迎／賞与4カ月分／決算賞与あり

【鹿内組のここがいい！】 ★風通しの良い職場環境 ★先輩がしっかりサポートする体制◎ ★頑張りはしっかり還元 ★スキルアップで成長実感安定した経営で当社も“創業102年”。東京商工リサーチ様のALEVEL（全国評点上位8％以内の企業対象）冊子に毎年掲載させていただいています。 ◆具体的な仕事内容は？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・勤怠管理補助・給与計算補助・社会保険の手続き補助・年末調整補助・その他労務事務等・来客、電話対応・事務所内清掃 ※使送業務時、社用車運転の可能性あり（年数回程度） ◆入社後の流れは？＝＝＝＝＝＝＝＝＝まずはできる仕事からコツコツ取り組んでいただきます。OJTは隣で先輩がしっかりサポート！困ったことや不安なことはすぐに相談できる環境を整えています。 ★風通しのいい職場環境労務のデスクは、経理や事務の方たちと一塊になっており、コミュニケーションもよく取れています。業務に関する相談はもちろん、時にはプライベートについての相談なども。長く安心して働ける職場環境が魅力です♪ ★安定企業を支える縁の下の力持ち長年安定した経営を続けてきた当社にとって、勤怠管理や給与計算の補助など、社員が安心して働けるようにサポートする重要なポジション。一つひとつ丁寧な対応が求められる大切な仕事であり、企業を支える存在でもあります。 ★労務補助として建設に関わる直接、建設現場に関わることはありませんが、労務の補助というお仕事を通して、プロジェクトが無事達成した時の喜びを一緒に味わうことができます。また、建設工事を行う社員たちが安心して働く組織をつくるためには労務業務が必要不可欠。まさに縁の下の力持ちとして、社内から建設のサポートをしていきましょう。今回は労務事務としてのご経験がある方の募集。青森県の歴史ある企業で、着実に成長していけることでしょう。【鹿内組について】こちらもぜひご覧ください！

【本社】青森県青森市大字野尻字今田97-1 ★青森駅から車で20分 ★転勤なし ★マイカー通勤可（駐車場あり） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※屋外に喫煙専用室あり

月給17万2000円～19万2000円+各種手当＜年収例＞年収320万円（10年目・40代・事務）
総合建設会社の経理／転勤なし／賞与5.5カ月分（決算含む）

＼鹿内組とは？／当社は、今年で創業100年を迎える“青森県内でトップクラス”の総合建設会社です。環境に配慮した建設機械や工法を積極的に導入し、官公庁の発注工事、公共施設の管理運営・民間建設などの実績があります。社是である「住みよい郷土を創る」企業として、より価値の高い社会資本の整備に貢献するとともに、災害時の復旧や青森空港の除雪といった地域貢献、環境保全活動にも取り組んでいます。＊＊＊＊【具体的な業務内容】今回は組織体制強化のための増員募集。あなたの経験を当社で発揮してください♪ 入社してすぐは、できるお仕事から取り組んでいただきます。業務に慣れてきたら、少しずつお任せしていきます。 ■来客、電話対応 ■会計ソフトへの仕訳、入力等経理業務（会計ソフトは建設大臣使用） ■事務所内清掃 ※使送業務時、社用車運転の可能性あり（年数回程度） ★ココがPOINT！★ あなたの頑張りをきちんと評価します￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣賞与は年2回+決算賞与もあります。今年度は夏冬賞与4.0カ月分+決算賞与1.5カ月分の計5.5カ月分支給！＊＊＊＊〇.＊経理として建設に関わる＊.〇 ―――――――――――――――― 直接、建設現場に関わることはありませんが、経理というお仕事を通してプロジェクトが無事達成した時の喜びを一緒に味わうことができます。また、建設工事をするにあたって書類作成は必要不可欠。まさに縁の下の力持ちとして、社内から建設のサポートをしていきます。今回の募集は経験者の方を大歓迎。青森県の歴史ある企業で、着実に経理として成長していけることでしょう。

【本社】青森県青森市大字野尻字今田97-1 ★青森駅から車で20分 ★転勤なし ★マイカー通勤可（駐車場あり） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※屋外に喫煙専用室あり

月給18万円～25万円+各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮して給与を決定します＜年収例＞年収410万円（10年目・40代・経理）

株式会社大進建設

住宅（ハウスメーカー）

青森県青森市大字石江字岡部87-3

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設立 1972年
従業員数 100名
平均年齢 38.1歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【弘前市】住宅販売営業◆訪問やテレアポなし◆青森県内トップクラスのハウスメーカー

◆青森発の地域のNo.1ビルダーを目指す会社／寒さに強い青森の家を建てられる地場企業ならではの強み／自由設計も顧客満足度向上に貢献◆ ■業務内容：・来店されたお客様への提案営業・契約業務から完成引き渡しまでのお客様フォロー・引き渡し後のアフター部門への引継ぎ・その他上記に関する付帯業務および社内事務 ■当社の特徴：・お客様層：20～40代のお客様が多く、お考え一定が決まっている方もライトなご相談の方も半々程度です。・反響営業：当社インスタやWEB広告を見て来店いただく方もいれば、口コミなど紹介で来店いただく方も非常に多いです。・来店予約：お客様とお打ち合わせを重ねる際は、店舗へ来店予約を頂くので予定を立てやすいです。・住宅の強み：全館空調冷暖房システムで青森でも住みやすい家であることに加え、自由設計でカスタマイズ性も高く喜ばれる点です。・インセンティブ：一般的なものと大差なく、着工と引き渡しの2つのタイミングで賞与に反映されます。 ■モデル年収：・1,400万円/43歳（年13棟受注）・1,100万円/40歳（年10棟受注）・882万円/30歳（年8棟受注）・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年3回 ■入社後の流れ：ゆっくりと住宅知識を身に着けていただきながら、営業力も磨いていきます。接客に関してのマニュアル等もございますので、まずは学べる環境がございます。 ■働き方：・当社の営業スタイルは完全反響営業で、お客様の対応に集中することができます。・個人のスキルや経験に応じて、営業目標を定めております。 ■当社について：当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。 ■当社の強み：当社ではハウスコンシェルジュ、インテリアコーディネーター、現場管理がそれぞれの担当の強みや専門知識を活かし、一貫して全員でお客様の家づくりサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弘前店住所：青森県弘前市神田2丁目4ー8 勤務地最寄駅：奥羽本線線／撫牛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 327万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円その他固定手当/月：20,000円～186,600円＜月給＞ 273,000円～439,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収例：・1,400万円/43歳（年13棟受注）・1,100万円/40歳（年10棟受注）・882万円/30歳（年8棟受注）・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森市】住宅販売営業◆完全反響型営業／残業平均6時間／青森県内トップクラスのハウスメーカー

◆青森発の地域のNo.1ビルダーを目指す会社／寒さに強い青森の家を建てられる地場企業ならではの強み／自由設計も顧客満足度向上に貢献◆ ■業務内容：・来店されたお客様への提案営業・契約業務から完成引き渡しまでのお客様フォロー・引き渡し後のアフター部門への引継ぎ・その他上記に関する付帯業務および社内事務 ■当社の特徴：・お客様層：20～40代のお客様が多く、お考え一定が決まっている方もライトなご相談の方も半々程度です。・反響営業：当社インスタやWEB広告を見て来店いただく方もいれば、口コミなど紹介で来店いただく方も非常に多いです。・来店予約：お客様とお打ち合わせを重ねる際は、店舗へ来店予約を頂くので予定を立てやすいです。・住宅の強み：全館空調冷暖房システムで青森でも住みやすい家であることに加え、自由設計でカスタマイズ性も高く喜ばれる点です。・インセンティブ：一般的なものと大差なく、着工と引き渡しの2つのタイミングで賞与に反映されます。 ■モデル年収：・1,400万円/43歳（年13棟受注）・1,100万円/40歳（年10棟受注）・882万円/30歳（年8棟受注）・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年3回 ■働き方：・当社の営業スタイルは完全反響営業で、お客様の対応に集中することができます。・個人のスキルや経験に応じて、営業目標を定めております。 ■当社について：当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。 ■当社の強み：当社ではハウスコンシェルジュ、インテリアコーディネーター、現場管理がそれぞれの担当の強みや専門知識を活かし、一貫して全員でお客様の家づくりサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森本社住所：青森県青森市大字石江字岡部87番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 493万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円その他固定手当/月：50,000円～216,600円＜月給＞ 303,000円～469,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収例：・1,400万円/43歳（年13棟受注）・1,100万円/40歳（年10棟受注）・882万円/30歳（年8棟受注）・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユネストホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

青森県青森市大字浜田字豊田502

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【コンフィデンシャル求人】【青森】設計管理

～完全週休二日制／転勤なし～ ■業務内容：意匠デザインから設計、施工管理、アフターサービスまで、家づくりの全工程に関わります。大きなやりがいと達成感がある仕事です。 ■業務詳細：お客様の理想の住まいを実現するために、意匠デザインの立案から設計、積算、施工現場の管理、引き渡し後のアフターメンテナンスまで、住宅建築の全工程に携わります。営業やコーディネーターとチームを組み、お客様やスタッフと積極的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進します。 ◇皆が同じ方向を向いて家づくりを進められる家づくりを進める際、現場への指示は私たち“設計管理”が行いますが、依頼している大工や職人といったプロと相談しながら進められるのが当社の特徴です！これができる理由は、協力会社との長い付き合いがあり、私たちと同じようにお客様を大切に思っているからです。良い家づくりにおいて、当社の大きな強みとなっています。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTおよび社内研修を通じて実務を学びます。まずはCAD設計や積算などの技術補助からスタートし、徐々にお客様を担当する技術担当者へとステップアップします。経験豊富な先輩が丁寧に指導するので安心してください。独り立ちまでの期間は、およそ3ヶ月から6ヶ月を想定しています。 ■配属先の編成：配属先となる設計管理部は現在5名の体制で、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。うち4名が中途入社者です。各自が担当業務に集中しながらも、上長やベテラン社員にいつでも相談できる風通しの良い環境です。プロジェクトチーム間の連携も活発で、コミュニケーションが豊かな職場です。 ■将来のキャリアパス：まずは技術担当者として経験を積み、将来的にはチームを牽引する設計技術リーダーや施工技術リーダーを目指せます。さらに、設計管理部全体を統括するマネージャーへのキャリアアップも可能です。あなたの意欲と成長次第で、責任あるポジションを担える道筋が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市大字浜田字豊田502 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（11月）※前年度実績3,000円～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋建物管理株式会社

設備管理・メンテナンス

青森県青森市橋本1-7-3

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設立 1957年
従業員数 1,492名
平均年齢 -

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【日本橋】ビル清掃メンテナンス営業（既存顧客メイン）◆残業10h程度/基本転勤無

～創業65年を超える総合ビルメンテナンス業を営む老舗企業/青森本社の業界トップクラス/中途入社者多数在籍/小伝馬町より徒歩1分/オンライン面接可～ ■職務内容人々の暮らしと環境を守る、清掃・設備管理・警備の総合ビルメンテナンス業を営む当社にて、ビルメンテナンス業界での営業業務を行っていただきます。営業内容としては、既存のお客様に対してのビルの日常清掃の導入などの提案を行って頂きます。都内各所にある管理物件の清掃・設備・警備に伴う管理業務全般をお任せします。【具体的には】・清掃スタッフの管理やシフト作成・ビルオーナーとの折衝・施設メンテナンスのスケジュールや管理業務・特別清掃の手配や立ち合い ■業務の特徴：既存の企業様の割合がほとんどになります。初めの段階では、既存の顧客に対する深耕を中心に行って頂く予定です。１人１０社様程度を対応していただきます。業務に慣れてきましたら、一部ではありますが。新規顧客の拡大にも携わっていただきます。（飛び込み訪問ではなく、狙いを定めながらアプローチにして頂くことになります） ■組織構成：配属となる東京支社に常時いるのは3名(50代男性2名・40代女性)となっています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■キャリアパス：基本的にノルマはなく、ゆくゆくは支社長などの管理職も目指すことのできるポジションです。 ■当社について：美しいまち景観の中には、そこに暮らす人の数だけ多様な生活のシーンがあります。クオリティーとセキュリティーがまちの価値を決めるといわれる時代。私たちは皆様の生活の「場」を爽やかに演出し、安全そして清潔な環境を提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル403 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西田組

ゼネコン

青森県青森市大字荒川字柴田102-1

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設立 1972年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【青森】土木施工管理技士～創業昭和25年の青森密着企業／残業月平均25時間

■職務内容当社の土木施工管理技士として、受注案件のご対応をお任せいたします。〇採用背景・求める役割：今回は組織力向上に向けた技術者の採用を行います。土木工事だけでなく建築、解体工事、産業廃棄物処理等様々な事業をそれぞれ主力級の規模で運営している当社では、日々民間や官公庁問わず様々なご依頼を頂いております。お客様からの期待に応えるため組織の拡充を行い、更なる発展に向けて貢献をしていただける方からのご応募をお待ちしております。〇業務内容・現場の管理監督（工程管理、原価管理、書類作成等）・人材育成（若手社員と一緒に現場を管理しノウハウ等の継承）基本的には青森県内の工事案件を担当いたします。土木工事の領域においては、東青地域の橋梁点検や補修工事を軸に土木工事の対応をしております。〇当社およびポジションの特徴・従業員の働き方改善および効率化の為、技術士含めたPCおよび携帯電話の貸与、様々な資料の共有や作成ができるようなシステム面での環境を整えております。現場での事務作業対応だけでなく、案件によっては直行直帰も可能な環境です。そのため、残業時間も月平均25時間を実現しております。・土木工事だけでなく建築、解体、産業廃棄物処理等様々な事業を行っており、その規模も大規模から小規模様々な案件を対応しております。また、解体工事などに利用される重機への投資など、お客様の様々なニーズにこたえられるよう、設備投資も積極的に行っております。その結果として安定的なご依頼や業績を生み出し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市大字荒川字柴田102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 225,075円～379,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計1.00ヶ月分） ※固定残業手当は月、25時間分、35,075円～59,050円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】建築施工管理技士～創業昭和25年の青森密着企業／残業月平均25時間

■職務内容当社の建築施工管理技士として、受注案件のご対応をお任せいたします。〇採用背景・求める役割：今回は組織力向上に向けた技術者の採用を行います。土木工事だけでなく建築、解体工事、産業廃棄物処理等様々な事業をそれぞれ主力級の規模で運営している当社では、日々民間や官公庁問わず様々なご依頼を頂いております。お客様からの期待に応えるため組織の拡充を行い、更なる発展に向けて貢献をしていただける方からのご応募をお待ちしております。〇業務内容・現場の管理監督（工程管理、原価管理、書類作成等）・人材育成（若手社員と一緒に現場を管理しノウハウ等の継承）今回は建築部または解体工事部のいずれかへの配属となります。これまでのご経験やスキルを勘案し、いずれかの部署に配属となります。担当する案件は青森県内が中心となっており、県外への長期出張等はほぼ発生いたしましません。〇当社およびポジションの特徴・従業員の働き方改善および効率化の為、技術士含めたPCおよび携帯電話の貸与、様々な資料の共有や作成ができるようなシステム面での環境を整えております。現場での事務作業対応だけでなく、案件によっては直行直帰も可能な環境です。そのため、残業時間も月平均25時間を実現しております。・土木工事だけでなく建築、解体、産業廃棄物処理等様々な事業を行っており、その規模も大規模から小規模様々な案件を対応しております。また、解体工事などに利用される重機への投資など、お客様の様々なニーズにこたえられるよう、設備投資も積極的に行っております。その結果として安定的なご依頼や業績を生み出し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市大字荒川字柴田102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円固定残業手当/月：35,075円～59,050円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,075円～379,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計1.00ヶ月分） ※固定残業手当は月、25時間分、35,075円～59,050円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NICHIUN

サブコン

青森県青森市大字野木字野尻37-124

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設立 1967年
従業員数 80名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【青森市／転勤無】トレーラー運転手◆土日休み／東北最大級のクレーン会社／教育体制◎
- NEW
～未経験歓迎／教育体制◎／完全週休2日制の土日休み／県外出張あり～＼こんな方にピッタリです！／・安定企業で長く働きたい方・安全運転を何より大事にできる方・地元で腰を据えて働きたい方 ■業務内容：東北最大級のクレーン会社である当社にて、トレーラーの運転手をお任せします。入社後すぐは、大型クレーンの搬入組み立てなどの作業全般をお任せします。・輸送先は地元エリアが中心で、長距離運行の出張があります。※出張手当あり・SCANIA（スカニア）、VOLVO（ボルボ）などの海外トレーラーを保有・経験によって風力発電のブレードやタワーなどの長大超重量物をトレーラーにて運搬 ■組織構成トレーラー運転手：20名程、クレーン運転手：40名程 ■教育制度：・未経験からの入社からでも、丁寧に教育をしてからの作業となりますので、ご安心ください。 ※ゆくゆくは、会社負担で大型免許を取得していただきます。 ■当社の特徴：・2025年に設立58周年を迎える歴史の長い企業です。長年蓄積した技術力・ノウハウが評価され、県内取引先はもちろんのこと、東北圏外の案件受注も増加傾向にあります。・多様化するニーズに応えるべく、用途別に計45台のクレーン、43台のトレーラ、27台のヘッド・大型トラックなどを保有しています。・当社所有の特殊機材だけでなく、令和７年４月に業務提携を行った宇徳が所有する「スーパーキャリア」などの特殊車輛・機材を活用し、施工環境に即した最適な輸送・据付を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸事務所住所：青森県青森市大字野木字野尻37-719 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.2か月分支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森市／土日休】移動式クレーンオペレーター◆スーパーキャリアも運転可／東北でトップクラス／教育◎

◆土日休み×東北トップクラスの実績×スーパーキャリアも使える環境／大型クレーンの仕事で成長できる◆ ＼東北で長く続く会社で、クレーンの仕事をしっかり学べる環境です／・当社はもうすぐ設立58年を迎える会社で、長いあいだ積み重ねてきた技術がたくさんあります。県内だけでなく、東北の外からも仕事をお願いされることが増えています。・クレーンは45台、トレーラは43台、大型トラックは27台と、いろいろな車両をそろえています。仕事の内容に合わせて、ぴったりの車両を使えるのが強みです。・さらに、令和7年4月に宇徳と業務提携をしたことで、当社にない「スーパーキャリア」などの特別な車両も使えるようになりました。大きな物を運んだり、むずかしい作業をしたりする時に、とても役に立ちます。・土日休みで、生活のリズムも整えやすい環境です。家族との時間も大切にしながら働けます。 ■業務内容： ◇物流の分野に関して始業前・始業後の点検を含めた各種クレーンの運転を担当します。 ◇当社は総合物流事業を展開する「株式会社宇徳」と資本業務提携を行い、当社が所有していない「スーパーキャリア」などの特殊車両、機材を利用することが可能です。＜具体的には＞・ラフタークレーン・クローラークレーン・オールテレーンクレーンなど取引先が全国各地になりますので、出張が発生します。 ■当社の特徴： ◇2025年に設立58周年を迎える歴史の長い企業です。長年蓄積した技術力・ノウハウが評価され、県内取引先はもちろんのこと、東北圏外の案件受注も増加傾向にあります。 ◇多様化するニーズに応えるべく、用途別に計45台のクレーン、43台のトレーラ、27台のヘッド・大型トラックなどを保有しています。 ◇当社所有の特殊機材だけでなく、令和７年４月に業務提携を行った宇徳が所有する「スーパーキャリア」などの特殊車両・機材を活用し、施工環境に即した最適な輸送・据付を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市大字野木字野尻37-124 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／筒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年実績／2.2ヶ月分 ■昇給：年1回※前年実績／1ヶ月あたり5000円～20000円残業見込は45時間を想定：66,100円～82,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鐘測量設計株式会社

建設コンサルタント

静岡県島田市中央町31-10

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設立 1974年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【静岡県島田市/転勤なし】建設コンサルタント業務（許認可申請業務）勤務日数の相談可/土日休み

【セカンドキャリアの方、週2,3勤務等も歓迎/地図を変えていける仕事/土日休 /UIターン歓迎/公共事業が多く安定】 ■業務概要地域に密着し測量設計を行う当社にて、建設コンサルタントとして主に許可申請業務や関係者間での調整をお任せ致します。当社は公共・民間いずれも案件がございますが、主に民間事業を担当頂く予定です。測量や設計業務は未経験でも、書類作成や調整業務のご経験を重視しています。 ■業務詳細・土地利用の変更や新規開発プロジェクトに関する許可申請業務・施主様や役所など関係者間での折衝、調整、交渉・開発計画や利用目的に基づき測量、設計～許可申請図面作成・関連する法的規制や地方自治体の規定に従って申請書類の作成・契約～工事完了までの進捗確認 ■組織体制 3名　課長(40代)、メンバー2名（20～50代） ■教育体制未経験者の場合、各課（測量課、設計課、技術開発課、総務・営業課）で1週間程度の研修を行い（合計1ヶ月程度）、業務の流れなどに触れていただいた後、担当課へ正式配属となります。配属後は教育係が指導を行います。また、経験者の場合はそのまま担当課への配属となります。 ■働き方残業は10～40hと波があり、1月～3月が繁忙期・4月～6月が閑散期となります。繁忙期には土曜出勤が発生する可能性がございますが、代休にて調整致します。 ■ポジションについて建設コンサルタントとして、土地の調査や施主様との調整、役所など関係機関との折衝・工事完了までの進捗確認など担当頂く業務は幅広く、スキルを磨いて頂けます。今回は主に関係者間での調整や申請業務を重視しているため、測量・設計などは経験が無くても、当社にて教育致します。「地図を変えてゆく仕事」に興味を持ち、地域の皆様の利便性向上にやりがいを感じていただける方を求めています！ ■魅力ポイント地域に根ざした事業で、地域社会に貢献するやりがいのある仕事セカンドキャリアを考えている方も歓迎し、経験を活かせる職場公共事業が多く安定した経営基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市中央町31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の年収はご経験・スキルにより決定致します。 ※リタイヤ後のセカンドキャリアの方などはご経験により週3回勤務なども　ご相談可能です。240万円～はフルタイム以外の方も想定した下限金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大河原建設株式会社

ゼネコン

静岡県島田市向島町4532

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設立 1956年
従業員数 153名
平均年齢 -

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【島田市】土木施工管理技術職～地元密着・転勤無／残業少なく働きやすい環境を実現！

■子どもたちに「帰ってきたい地元」を作る仕事 ☆1級資格者の採用年収650万円～の実績あり(前職考慮) ☆実働7.5時間に変更！ ☆年間休日115日＆土日休みベースでプライベート充実 ☆転勤なし！島田市に根付いた企業で地図に残る仕事を ■具体的な業務：土木工事の施工管理業務全般・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理・発注者（国交省、県、市など）との打ち合わせ・協力会社への指示出し・書類作成（PC使用） ■業務の特徴：道路、河川、橋梁の整備や、公園などの大型造成工事が中心です。現在は志太榛原エリア(島田市・焼津市・藤枝市・牧之原市・吉田町・川根本町)をメインとして静岡県内の元請け案件を中心に持ち、工期の調整がしやすいのが特徴です。時折県外出張もありますが、転勤はなく、地元に腰を下ろして勤務できます。 ■業務詳細：建設業界の「きつい」イメージを払拭するため、労働環境を抜本的に見直しました。休日は115日。土木現場は基本的に土日が休みの為、オンオフの切り替えがしっかりできます。また、有給休暇取得も推奨しており、年5日の有給取得は100％、他有給取得率は約60%！お子様の学校行事などにも参加しやすい環境です。当社の平均勤続年数は26年！離職率も7.6%と業界でも低水準です。＜1日の流れ（例）＞現場は直行直帰が基本です。無駄な移動時間を削減しています。 08:00【朝礼・作業開始】現場にて当日作業内容安全事項を確認し作業員へ指示出し 10:00【休憩（30分）】 10:30【現場巡回・写真撮影】進捗状況確認や工事写真撮影 12:00【お昼休憩（60分）】しっかり昼食を 13:00【午後の作業開始・打ち合わせ】業者との翌日打ち合わせ 15:00【休憩（30分）】リフレッシュタイム 15:30【書類整理・日報作成】タブレット等を活用し現場で事務処理 17:30【業務終了・帰宅】直行直帰なので、早めの帰宅可能に。 ■ポイント：当社は島田市に根付いた企業です。転勤もありません。 30代・40代のベテラン施工管理技士が、当社で理想の働き方を手に入れています。前職を考慮し、年収相談も乗りますので面接にて気軽に相談をください。実際年収650万円～、役職付きでスタートした社員も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市向島町4532 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し同社規程により決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）【年収例】・650万円／45歳・入社4年目（1級土木施工管理技士／課長）・520万円／28歳・入社1年目（1級土木施工管理技士／主任） ☆キャリアアップ体制も整備！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県島田市】建築士～創業65年の伝統と実績／残業月平均26h以内／完全週休二日制～

＜創業65年の伝統と実績地域に愛される総合建設会社＞ ■業務概要： 1級建築士として、工場やオフィス、店舗等のプランニング・設計・監理を担当していただきます。 ■業務詳細：・打合せで要望や現場状況を把握・コンセプト・プラン固め、プレゼン・詳細デザイン・設計・申請手続き等、関連業務・施工監理、変更等への対応 ※大規模案件が多く、複数案件を同時設計することはありません。 ■特徴：・クライアントの要望把握から企画、実設計とトータルに関わることができます。・施工も自社で行うため、監理や調整も円滑に。要望と予算の範囲であれば、自分のカラーが自由に出すことができます。・協力し合う社風なので、中途入社でもすぐに馴染めます。平均勤続19年、入社3年目以降は定着率ほぼ100％の環境です。・働きやすい職場環境整備に力を入れています。残業は月平均26時間以内と通常は18時半頃に退社する社員が大半を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市向島町4532 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

オーアイ・イノベーション株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県島田市中河218

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設立 1945年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【宮崎県都城市】製材機械、木工機械のメンテナンス◇土日祝休み/幅広い世代活躍中/転勤なし

～国内トップシェアを誇る大手製材機械メーカー／土日祝休み／WLB◎／年休112日～～ ■主な業務内容：（1）電話対応（2）現場修理（3）部品の受発注（4）修理や新しい設備の提案（5）社内情報共有 ■組織構成： 6名（女性2名、男性4名） └ミドルシニアも幅広く活躍しております。 └協力とコミュニケーションを大切にしている社風で、相談しやすい環境です。 ■やりがい：自社製品の取扱がメインですが、他社製品の取扱とメンテナンスも行っております。様々な機械に触れられる楽しさ、構造を理解して不具合を解消する為に工夫を凝らすやりがいがあります。生産設備のメンテナンスということでお客様の売上に直結する仕事になります。お客様には「間違いのない技術」と「柔軟な対応力」から信頼を持って弊社を選んでいただいていると思います。 ■働き方：社員同士の関係が良好であり、業務調整や休暇の取得がしやすい雰囲気が広がっています。ワークライフバランスに優れ、社員が働きやすい環境が整っています。 ■社内イベント・交流：毎年5月に社内BBQ（午後仕事を休んで実施）、忘年年会、非公式ですが趣味の近いもの同士で釣りやゴルフやツーリングなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎事業所住所：宮崎県都城市都北町7463-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 215,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収：　経験／スキルに応じて決定します ■昇給：有 ■賞与：年2回（2023年実績3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗原建材産業株式会社

住宅設備・建材

静岡県島田市阪本1800

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設立 1954年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【島田市】土木資材のルート営業職　※既存メイン／残業20H程／年休110日／手当充実
- 締切間近
～経験者歓迎／既存メイン／自然環境保全や防災など地域に貢献／残業月20H程度～ ■概要：斜面の防災工事や外構工事など幅広く事業を展開している当社にて、自社で製造及び販売している土木製品（建設資材・エクステリア・金網）の営業をお任せします。営業活動では社用車を使用します。 ■業務詳細：・見積りなど書類作成・資材納入等の受発注・納入打合せ、アフターフォロー・顧客への定期訪問 ■営業スタイル：既存向けの営業活動がメインで、お客様は建材商社や地域の土建業者、設計事務所等です。工事が決定した後、地域の土建業者が工事を請け負うことが多く、必要な資材などの発注を当社に依頼をいただけるような関係構築を行っていただきます。また設計事務所に対しては、設計書に当社の商品を入れていただけるような設計提案、相談受付等を行っていただきます。 ■ミッション：継続的な取引を頂いたり、すぐに相談やお声掛けを頂けたりするような関係性の構築を行うことが求められます。また、既存顧客への定期訪問を主としながら、一部新規開拓も行っていただきます。 ■担当エリア：静岡県内及び山梨県の一部地域 ※自社のトラック（1.5t車）等で、配達することがあります。 ■組織体制：営業部門には現在、50代と60代のベテラン社員3名が在籍しています。入社後は先輩社員の同行を通じて業務を学び、徐々に独り立ちを目指していただきます。和気あいあいとした雰囲気の中で、お互いに支え合いながら業務を進めていくことができる環境です。 ■働き方：年間休日110日で基本日祝休み、月の平均残業時間は20Hとなっており、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■募集背景：現在、静岡県内及び山梨県の一部地域において、当社製品をさらに広めるため、営業チームの強化を図っています。今回はそのための採用となります。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業以来、じゃかご・ひし形金網の製造販売に注力し、地域の防災対策に貢献しています。自社製品の性能と信頼性は高く評価されており、地域に密着した営業活動を通じて多くの顧客から信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市阪本1800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～309,000円＜月給＞ 209,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績／2ヶ月） ■モデル年収：年収450万円／入社5年目 40歳/営業所長（月給30万+賞与+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小桜建設工業

ゼネコン

静岡県島田市神座2615-10

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設立 1969年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【島田／転勤なし】建築案件の営業／宅地建物取引士資格保有者優遇／月給28万円～40万円／土日休み
- NEW
■業務内容・建築案件についての提案及び遊休土地の利活用提案等、建物・不動産に関するお悩みごとに対応していく業務をお任せします。・すでに取引のあるお客様から新規のお客様まで、建物・不動産に関するニーズをヒアリングし対応していきます。 ☆ほとんどが既存顧客で、新規営業をする場合でも基本的につながりのある方になるので、飛び込み営業、テレアポなどは基本的にございません。 ■業務詳細・建築案件・不動産の利活用提案・事業用不動産流通利活用提案 ※営業範囲は主に静岡県中部地域です。 ※社用車貸与（乗用車）による営業です。 ■当社について・静岡県中部地域を中心とし、地域に密着した企業として知名度も高くお客様のご要望に応じて常に進化を続けています。・2018年9月で設立50周年を迎え、これまで培った経験と技術を生かし「建築」を追求しています。工場・事務所・店舗・倉庫など産業建設物を主体に住宅、リフォーム改修工事など静岡県中部地域を地業エリアとし、地域に密着した企業としてお客様のご要望に応じて常に進化を続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島田市神座2615-10 勤務地最寄駅：東海道本線／島田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～400,000円＜月給＞ 286,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★モデル年収：500万円／30代 ★賞　　　与：年2回(7、12月　計3ヶ月分/前年度実績) ★特別賞与：業績により支給 ★昇　　　給：年1回（1ヶ月あたり3,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島田／転勤なし】1級・2級建築施工管理技士の方へ★年収UPも！

■概要：建築の施工管理業務全般（住宅・工場・店舗・倉庫など）をご担当頂きます。受注工事の約９割が民間工事であり、その内約９割が法人向けの事務所や工場となります。基本的には元請け受注です。入社後は経験分野に軸足を置きながらプランニングから引き渡しまでを担当いただき、徐々に一貫体制に慣れていただきます。 ■詳細：工場・店舗・住宅・ビル等の施工管理業務をお任せします。協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するように管理していきます。 ▼お客様との打ち合わせ ▼施工計画の立案 ▼予算管理 ▼施工図の作成 ▼工程管理 ▼現場での品質・安全管理 ▼アフターフォロー ◎作業全般は基本的に協力業者が行います。施工エリアは静岡県中部地域であり、宿泊を伴う遠方の案件は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ◎大型案件の場合は基本的に一案件を担当していただきます。案件は小規模案件から数億円規模の案件まで多彩です。経験に応じてお任せしていきます。現在は、大手から中小まであらゆる規模の法人のお客様への企画～施工がメインです。基本的には工期1か月～6か月程度の案件が中心です。【当社で働く魅力】 ―当社は社員の意見を尊重します！― ■若手社員の発案により現場作業服をスタイリッシュなユニフォームにリニューアル！ ■業務の効率化を図るため最新の測量機を導入！ ■システム建築により効率化・低コスト化を実現！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市神座2615-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円固定残業手当/月：41,471円～65,168円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,471円～505,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず月20時間分41,471円～65,168円を支給し超過した時間外労働の残業手当は追加で支給します。 ★モデル年収：年収550万円／30代　　　　　　　年収660万円／40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイファミエス中四国株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岡山県岡山市北区下石井2-2-5ニッセイ岡山スクエアビル7F

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設立 2000年
従業員数 290名
平均年齢 -

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【広島／未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆既存顧客中心◆「あったかハイム」でお馴染み◆研修充実

～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／営業未経験・業界未経験からスタートした社員も多数活躍中／平均勤続年数16年～ ■こんな方におすすめ：・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい・お客様と長く関係を築く仕事がしたい・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴：＜新規開拓なし／既存顧客100％＞グループ会社であるセキスイハイム中四国で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。＜長期的な関係構築型の営業＞新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。＜チームで支える営業体制＞各事業所は10名程度。先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容：セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容：・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度）・お住まいに関するお困りごとのヒアリング・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案・見積書・提案資料の作成・工事後のフォロー ※担当棟数は約300棟ですが、定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■研修制度: 入社後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度月1回程度、以下の研修を実施しています。・リフォーム基礎知識・提案・コミュニケーション研修・商品・仕様変更研修・安全研修・階層別研修未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ FS広島東（福山）住所：広島県福山市東深津町3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ FS広島東（東広島）住所：広島県東広島市高屋高美が丘5-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ FS広島西住所：広島県広島市西区庚午中4-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,860円～253,000円その他固定手当/月：7,000円～22,000円固定残業手当/月：17,459円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,319円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月) ※インセンティブ(賞与)平均80万～90万／1回 ■モデル年収：全社平均：600万円程度（月550万円受注）ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】住宅リフォーム営業（経験者歓迎）◆既存顧客中心◆セキスイハイムグループ◆福利厚生充実

～不動産営業経験歓迎（新築・仲介・土地活用・賃貸等）／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／平均勤続年数16年／18時以降の残業は申請制・20時にはPC完全シャットダウン！～ ■業務内容：セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・修繕・設備更新などの提案営業を行います。 ■具体的な業務／案件内容：・定期点検を起点とした顧客訪問（1日3～4件）・住まい・資産価値に関する課題ヒアリング・修繕／リフォーム／設備更新の提案・見積作成・提案資料作成・工事手配・進行管理（社内連携）・引き渡し後フォロー、追加提案 ※年間定期点検対象：約60棟程度 ■業務の魅力：＜新規開拓なし／既存顧客100％＞グループ会社であるセキスイハイム中四国で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。＜長期的な関係構築型の営業＞新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。＜チームで支える営業体制＞各事業所は10名程度。先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 ◇個人プレーよりもチームワークを重視する、穏やかで誠実な社風です。既存顧客との長期的な関係構築を前提とした事業モデルのため、数字至上主義ではなく、お客様に寄り添う姿勢が評価される環境です。相談しやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FS愛媛（愛媛支店）住所：愛媛県松山市余戸東5-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,860円～253,000円その他固定手当/月：7,000円～22,000円固定残業手当/月：17,459円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,319円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月) ※インセンティブ(賞与)平均80万～90万／1回 ■モデル年収：全社平均：600万円程度（月550万円受注）ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリモ

ディベロッパー

広島県広島市西区庚午北1-17-23

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設立 1970年
従業員数 293名
平均年齢 37.9歳

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【大阪】マンション事業用地仕入れ開発／土日祝休み／福利厚生◎／マリモグループ
- NEW
【給与の安定性抜群／早期に活躍が可能／定着率9割超】自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。 ■業務内容：自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。・用地の情報収集、現地調査・事業計画立案・分譲規模等のシミュレーション・市場分析・事業の工程管理　等 ■ポジションの魅力：同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。 ■当社の特徴：マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4-700号大阪駅前第四ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～574,500円固定残業手当/月：56,100円～105,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮します賞与：年2回昇給：年2回（4月・10月）月給30万円～33万円未満の場合は、月30時間分（56,100円～61,700円）月給33万円～45万円以下の場合は、月40時間分（77,400円～105,500円） ※超えた場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東限定／転勤無】反響営業◇残業月15h以内／自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売

◇関東限定／転勤無◇自社分譲マンションの反響営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超◇同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容：下記業務の流れになります。 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場：週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング：間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施：ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約：丁寧な応対と確かな商品力により、月に2～3件の契約を獲得することが可能です。以上の流れに基づく販売/反響営業です。【業務特徴】 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ■皆でフォローし合うチーム体制当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ■ゆくゆくは組織を率いるポジション当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。 ■当社の特徴：分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～472,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。賞与：年2回昇給：年2回（4月・10月）＜モデル年収＞ 604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広島日本電池販売株式会社

サブコン

広島県広島市安佐南区祇園2-7-20

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設立 1952年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】電源装置や照明器具等の提案営業 ※完全週休2日制（土日祝）／サポート体制充実

電装品の販売や電機設備の施工を行う当社の営業担当として、非常用電源装置や各種照明器具、産業用蓄電池、太陽光発電システムの販売を行って頂きます。非常用電源はそれぞれの現場における特有の事情などからパッケージ化が難しいため、設計から資材調達、施工まで全ての工程を自社で行うワンストップサービスとし、責任をもって提供しております。電設部門ではLED照明など各種照明器具の販売を行っており、それぞれの場所や用途に応じて最適な照明器具の提案をいたします。 ■職務の特徴：（1）主にルート営業を行って頂きます。新規顧客へ飛び込みなどはせずに、既に納入しているお客様の深耕や過去の取引先がメインとなります。また、現場を知らないと営業ができない商材であるため、営業業務だけでなく、現場対応にも携わって頂きます。なお、中国5県を担当して頂き、2～3年で一人前になることを想定しております。（2）入社当初は現場に入って頂き、研修を実施いたします。また、提案できる商品が多いため、覚えることはそれなりに多いです。オーダーメイド商品もあるため、コンサル営業的要素もございます。ただしメーカーではないため、オーダーをヒアリングしメーカーに発注するという流れになります。メーカー研修は年2回あり、先輩社員のOJTも随時開催いたします。 ■組織構成：配属となる本社の営業担当者は、現在、4名で構成されております。 ■当社の特徴：特約代理店として「GSユアサバッテリー」や各種電装品の販売から電気設備の施工を手掛けています。事業内容の幅は広いですが、これら全ての業務で大切にしていることは、信用や信頼といった普遍的な価値です。当社が80年以上の社歴を通じて成長を続けることができたのは、信用や信頼を大切に正直でありつづけたことの結果であると考えています。また、会社としてだけでなく、一人ひとりの社員にも正直・誠実であってほしいと願っています。社員の自主性を尊重し、社員が自ら考えて動くことで信頼を得るというのは、当社の「ビジネスモデル」です。これまで成長を続けることができたこの「ビジネスモデル」を大切に、これからも正直・誠実に社会と向き合っていきたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区祇園2-7-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～190,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月給＞ 235,500円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬1ヶ月分ずつ）※過去実績 ■その他定額手当（一律支給）：職務手当20,000円、営業手当30,000円、住宅手当30,000円 ■固定残業代には休日出勤、深夜作業は含みません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】技術職（電源装置の施工・点検など）※完全週休2日制（土日祝）

電装品の販売や電機設備の施工を行う当社の技術職として、非常用電源・照明器具等の施工業務を担当していただきます。工事内容としては、直流電源装置の施工、点検・蓄電池の施工、点検・照明器具の客先に対する更新提案、打合せなどがございます。 ■職務の特徴：非常用電源はそれぞれの現場における特有の事情などからパッケージ化が難しいため、当社では、設計から資材調達、施工まで全ての工程を自社で行うワンストップサービスとし、責任をもって提供しております。配属となる電設部門ではLED照明など各種照明器具の販売を行っており、それぞれの場所や用途に応じて最適な照明器具のご提案をしております。 ■組織構成：配属となる本社の技術メンバーは、現在、1名で構成されております。 ■当社の特徴：特約代理店として「GSユアサバッテリー」や各種電装品の販売から電気設備の施工を手掛けています。事業内容の幅は広いですが、これら全ての業務で大切にしていることは、信用や信頼といった普遍的な価値です。当社が80年以上の社歴を通じて成長を続けることができたのは、信用や信頼を大切に正直でありつづけたことの結果であると考えています。また、会社としてだけでなく、一人ひとりの社員にも正直・誠実であってほしいと願っています。社員の自主性を尊重し、社員が自ら考えて動くことで信頼を得るというのは、当社の「ビジネスモデル」です。これまで成長を続けることができたこの「ビジネスモデル」を大切に、これからも正直・誠実に社会と向き合っていきたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区祇園2-7-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～190,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月給＞ 235,500円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬1ヶ月分ずつ）※過去実績 ■その他定額手当（一律支給）：職務手当20,000円、営業手当30,000円、住宅手当30,000円 ■固定残業代には休日出勤、深夜作業は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガヤス工業株式会社

ゼネコン

埼玉県草加市青柳8-57-43

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設立 1976年
従業員数 22名
平均年齢 41.7歳

求人情報全1件

【埼玉草加／転勤無し】土木施工管理◇草加市周辺の案件のみ／ITと業務分担で月残業16H／公共元請案件

■業務内容：・施工管理計画作成・施工管理業務(職人手配、工程管理、工事写真撮影、現場安全管理）・発注者側との交渉対応 ■業務詳細・発注元：草加市、埼玉県等の官公庁・担当案件：道路工事、河川工事、橋梁補修工事等・施工期間：1年規模の工期～1日で終わる現場など、様々な作業に携わります。・現場の体制：案件規模によるが自社メンバ1～2名程度（協力会社あり）。現場・本社間のリアルタイム中継により内勤の社員による即座の支援が可能・工事規模：１億円前後の土木工事がメイン。 ★業務の特徴★ ■支援体制当社の現場監督業務は分業化・効率化が進み、充実したサポート体制を整えています。測量、施工計画、原価管理、安全管理等の業務はICT技術を活用して支援。ICT技術は惜しみなくお伝えしますので、ぜひ身につけて未来に活かしてください。ICT未経験の方も安心してください。充実した研修制度でしっかりサポートします。 ■ ICTの効果について ICTの導入により業務効率が大幅に向上しました。当社では、ドローンや地上型レーザースキャナーを活用し、すべての現場を「見える化」しています。現場踏査は、最新の測量機器と専用ソフトにより、従来の約3分の1の労力で完了可能です。さらに3Dモデルを作成し、スキャナーで取得したデータと統合。着工前に施工中の状況や完成イメージをリアルに表現できるため関係者との情報共有が容易になります。現場の「見える化」と情報共有を徹底し、発注者様との情報共有が容易になりスムーズな業務遂行を実現しています。 ■ ICT建機の活用当社保有のICT建機を活用。現場での作業負担を大幅に軽減しています。 ■働きやすい環境作りに力をいれています！・平均残業は16hほど！その理由は？ ICTに大幅な業務効率向上に加え、事務等業務ごとに分担制を採っております。近隣住民ビラ配りも外注。施工管理の業務がやりやすいよう、業務軽減を行っています。・出張がない理由は？現場も本社から30分圏内のエリアを選定しているため出張対応はありません。 ■組織構成：・施工管理部員は10名です。20代から30代が3名、60代1名、ゼネコン出身が２名、女性１名など多様な方が活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市青柳8-57-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円その他固定手当/月：76,892円～300,101円固定残業手当/月：34,058円～58,199円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,950円～596,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（7月・12月）その他固定手当は、業務給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井上建設株式会社

ゼネコン

静岡県富士市蓼原49-11

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設立 1951年
従業員数 58名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【静岡県富士市】建築施工管理／富士市のシンボル的建築を手がける／転勤・出張なし／基本土日祝休み

～富士市を代表する建造物「ふじさんめっせ」や「ロゼシアター」の施工実績／「誠実施工と安全管理」を徹底／転勤・出張がないので腰を据えて就業いただけます～ ■業務内容：【地域密着・出張ナシ】鉄筋コンクリート・鉄骨造の工事現場の施工管理。街のシンボルとなるような工場、商業施設、教育施設など。 ■業務の詳細：・発注者、設計事務所、協力業者との打合せ・資材等の発注指示・各種書類申請新築からメンテナンス・改修工事といったアフターフォローにも関わります。 ※勤怠管理も携帯で行えるため、社有車による直行直帰も可能です。 ■配属部署について：建築部の施工管理は計22名。10代～60代まで在籍し、ベテランの現場代理人＋若年層を含め2～5名がチームを組むケースが多く、工期半年～1年となります。 ※経験が浅い方は、先輩社員について仕事を覚えていただき、能力に応じて徐々に責任ある仕事をお任せします。 ■特徴・魅力：・地域に密着した建設コンサルティング企業となります。主に国や県などの官公庁並びに得意先からの案件となりますので、安定した業務量を誇っています。・静岡県建設業協会賞建築部門最優秀賞、静岡県建設業協会賞など多数受賞有り・1951年創業以来70年以上順調に業績を伸ばし、近年40～50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。・環境省から第三者認証（エコアクション２１）、静岡県からは次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富士市蓼原49-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 263,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月：0円～5,000円※前年度実績）資格、職能、勤務成績等勘案 ■賞与：年2回（7月、12月／計5ヶ月分※前年度実績）勤務成績、勤怠状況、業績など勘案。過去10年以上支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／富士市／転勤無】建築設計監理・積算（ビル・工場など）◆基本土日祝休◆直行直帰可◆月残業25H

～何らかの設計・積算経験をお持ちの方歓迎／富士市・富士宮市を中心としたビル・マンション・商業施設・工場等の建築設計や積算業務～ ■職務概要：・建築部門の設計積算室にて、設計・積算業務をご担当 ■主な業務例：・建物の企画、プレゼン、設計、設計監理・適正価格による工事金額の積算 ■業務の流れ： ▼お客様のご要望のヒアリング ▼社内で検討・企画出し ▼自社提案のプレゼンテーション ▼入念な打ち合わせ、詳細な設計図を作成 ■働き方：・休日出勤をする場合は、ワークライフバランスを考え、その週のうちに振替休日を取得してもらえるよう取り組んでおります。ただ、取得が難しい場合には休日手当を支給いたします。・また、建築本部における昨年度の時間外平均は25時間/月程度となります。 ■メンバー構成：・担当者5名（設計2名・積算2名・設計積算事務1名）※うち3名が1級建築士・業務は分担されておりますが、完全分業ではなくチームで業務を遂行していただきます。・すべての案件をチームで行い、常時3～4件を同時進行していくイメージです。・チームワークが良く関係性も良好です。 ■教育体制：・OJTにて業務を学んでいただきます。・資格取得に対しては受験費、学習費を支援する制度があります。 ■特徴・魅力：・地域に密着した建設コンサルティング企業で、国や県などの官公庁並びに得意先からの案件も多く、安定した業務量を誇り、健全経営を続けております。・1951年創業以来70年以上順調に業績を伸ばし、近年40～50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。・環境省から第三者認証（エコアクション２１）、静岡県からは次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富士市蓼原49-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～255,000円＜月給＞ 215,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は昨年度の賞与実績を含む　なお、想定年収には、役付手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・資格手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月／1月あたり0円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月／計5ヶ月分※前年度実績…過去10年以上支給実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＤＫ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県富士市伝法1335

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設立 1957年
従業員数 16名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【業種未経験歓迎／富士市】新築住宅・リフォームの個人営業※飛び込み・ノルマ無し／残業10H程度
- 締切間近
～地元で70年以上続く地場企業／ノルマ無し・飛び込み営業無しの住宅建築・不動産営業／イデキョウグループ～ ■業務概要：一般住宅の営業をメインに、住宅・不動産両事業の個人営業を担当いただきます。《業務詳細》 ■既存営業（3割）：メンテナンス・リフォームの受注。　… 新規顧客の紹介を受けるため、定期的な訪問なども行います。 ■新規営業（7割）：新築住宅工事の受注。　…お客様の要望をヒアリング、設計との打ち合わせなど、家を建てるまでのフォローを一貫して行います。＊新規顧客の獲得方法：HPからの反響・既存顧客からの紹介など当社は、地元にお住いのお客様から広く認知を頂いているため、紹介が多いのが特徴です。 ※飛び込み営業は一切ありません ■働き方特徴・残業時間：月平均10H程度メンバー間の連携サポートなど、業務量をコントロールしやすい体制を組んでいるため、働きやすい環境です。プライベートの時間を大切にする方が多いので、帰りやすい雰囲気でもあります。・ノルマ：無（努力目標：有 / 受注件数・売上で目標を設定（1棟・1500万 / 2か月））・エリア：本社富士市より一般道で概ね1時間程度を想定 ※静岡県富士市・富士宮市・静岡市（葵区・駿河区・清水区）・沼津市・三島市・長泉町・清水町・函南町がメイン・社用車での直行直帰：可・有休消化率：平均10日前後の消化日数月１回の取得を推進しています。 ■組織構成：営業部4名（30代1名、40代3名）雰囲気としては落ち着いているメンバーが多いです。中途入社者が多く馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴：・セルロースファイバーという、騒音・断熱材を自社生産しています。自社工場を保有しているのは、全国的にも珍しくなっています。地元の古紙を再利用して、自社生産をすることでコストを抑えられる点も、お客様から喜んでいただける点です。＃ローコスト＃地産地消・木造住宅合理化システム認定（認定番号：合理化S10B-201号（ＦIII工法住宅））されました。・JSK（株式会社住宅産業研究所）2016～2018年度注文着工件数・棟数調査においてイデキョウグループが富士商圏（富士市・富士宮市）で注文住宅着工棟数第１位に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市伝法1335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年２回 / 5.0か月（直近３年間の平均実績）） ■年収モデル： 370万円入社3年目 20代(月給22万円＋賞与) 550万円入社5年目 30代(月給33万円＋賞与) 680万円入社10年目 40代(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井出組

ゼネコン

静岡県富士市島田町2-115

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設立 1950年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県富士市】【建築施工管理】※UIターン歓迎/創業146年/無借金経営/地域密着/転勤なし

■業務：建築技術者として、公共工事または民間工事の現場にて、施工管理業務を行っていただきます。・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等）・専門業者や納品業者との調整・作業計画の立案・行政への書類作成等 ■組織：建築施工管理は20名の社員で行っています。年齢としては20代～60代まで幅広く在籍しており、中途社員も在籍しています。中途社員の中には20年以上勤めている社員もおり、裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。 ■施工実績：個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■裁量について：同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。 ■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在。社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市島田町2-115 勤務地最寄駅：JR東海道本線／吉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月／直近3年平均実績…年間9ヶ月）　　　　8月は決算賞与 ■モデル年収： 40歳(6年目)：650万円 46歳(7年目)：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・富士市】残業基本無！働き方◎の法人営業／創業146年！無借金経営の建設会社／成果は賞与還元◎

■業務：法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。 ■施工実績：事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。 ■組織構成：20代～50代で9名の営業が在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市島田町2-115 勤務地最寄駅：JR東海道本線／吉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月／直近3年平均実績…年間8.9ヶ月）　　　　8月は決算賞与 ■モデル年収： 40歳(6年目)：650万円 46歳(7年目)：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー防災株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県富士市永田北町9-15

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設立 1962年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市/富士市/富士宮市】施工管理※有資格者多数在籍／残業20ｈ程度

～大手メーカーの工場や官公庁、マンションなど幅広いお客様／自社施工・自社点検で技術力が強み～ ■業務内容火災を知らせる自動火災報知設備の設置工事をはじめ、各種消防設備のメンテナンスや機器販売までをワンストップで手掛ける当社にて施工管理業務を担っていただきます。新築や改修、リニューアルなどの工事の施工管理業務ジャンルや案件など様々な物件の担当をしていただきます。〈具体的には〉・既存の建物の機器の取替・新築建物の機器の設置工事・届出の申請工事を行う上で多くの方と関わりながら、打ち合わせを行い、工事に取り組みます。 ※地場に根強い企業です。・官公庁(役所・病院)、学校、大手製紙/医療/医薬品/電機/食品/飲料/素材メーカー、サービスエリア(東名)、マンションなど幅広い業界が取引先です。 ■教育・キャリアビジョンについて入社後、2ヶ月程度は研修期間がございます。新卒研修と同様の内容となっていますので、異業界・未経験の方にも分かりやすく、工具の名前やヘルメットのつけ方から教えます！業務に慣れましたら適性と希望に応じて、消防設備工事やメンテナンス契約などの営業の業務にもチャレンジ可能です。 ■組織構成 40名弱の社員が在籍しております。（うち男性30名、20代～70代まで幅広い年代層の方が活躍されていらっしゃいます） ■働き方施工管理はお客様と工事の規模、工期によって変わってきますが、多い月でも30～40時間程度です。・平均有給取得日数10日、有給休暇取得奨励日あり ■魅力 ◎地場に根強い企業です。官公庁(役所・病院)、学校、大手製紙/医療/医薬品/電機/食品/飲料/素材メーカー、サービスエリア(東名)、マンションなど幅広い業界が取引先です。 ◎システム化されており、それに伴いルール化も進んでいるため、仕事がしやすい環境です。 ◎人柄のいい社員が多く、人間関係も良好です。実際に社員の人柄に惹かれて入社した社員も多数活躍しています。 ◎同業他社は外部業者に依頼することが多いのですが、同社は「自社施工・自社点検」に拘っています。その為、教育にも力を入れており、資格を活かすだけではなく、確かな技術力を身に付ける事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富士宮営業所住所：静岡県富士宮市淀平町926 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：静岡県富士市永田北町9-15 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／吉原本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区馬渕2丁目4番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(6月・12月)　※過去実績：5ヶ月（業績により決算賞与あり） ■給与改定：1回／年(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和工務店

ゼネコン

静岡県富士市伝法1659-15

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設立 1952年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

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営業職／月24万～／ほぼ定時退社／土日祝休／年休136日～可

／営業経験が浅くても大丈夫。 “売る”より、信頼を育てる営業です。＼三和工務店の営業は、民間のお客様に向けて、建築工事・修繕工事などのご相談を伺う仕事です。現在は公共工事が売上の大きな割合を占めていますが、これまで培ってきた技術力や信頼を、民間のお客様にも広げていくため、営業部をさらに育てていきたいと考えています。まずは、過去にお取引のあるお客様へのご挨拶や、製造業の会社・工場などへのアプローチからスタート。「最近、建物で困っていることはありませんか？」「修繕や改修を考えている場所はありますか？」そんな会話を重ねながら、少しずつ関係を深めていきます。新しいお客様に対しては、ホームページや外観情報を確認し、お困りごとを仮説立てしながらご連絡します。週に10件前後の電話を行い、 1～2件ほど訪問につながるイメージです。 ━━━━━━━ ＊具体的には＊ ━━━━━━━ ・お客様への電話、ご挨拶・会社案内や施工事例のご紹介・建物や設備のお困りごとのヒアリング・社内の技術者、施工管理スタッフへの相談・見積作成のサポート・受注後の社内共有、進行フォロー工場の修繕、外壁補修、防虫対策、駐車場整備、水回りのトラブルなど、ご相談内容はさまざまです。営業部は立ち上がって間もないため、自分で考えて動ける裁量があります。営業だけで判断するのではなく、社内の技術者と一緒に確認しながら、「三和工務店ならどう応えられるか」を考えていく仕事です。

【転勤なし／マイカー通勤OK／広々駐車場あり】本社：静岡県富士市伝法1659-15 ▽社用携帯支給 ▽PC支給 ▽営業用の社用車アリ ---- 営業部は、総務部の横にあり、社内のメンバーとも話しやすい距離感です。わからないことがあれば、すぐ近くの先輩や他部署のメンバーに相談できるので、未経験の方も安心してスタートできます。

＼経験をしっかり評価します／月給24万円～45万9000円＋賞与年2回＋各種手当これまでの営業経験やスキル、年齢・能力などを考慮し、相談の上で給与を決定します。 ※月給24万円は、最低保証金額です。 ※時間外勤務手当は、別途全額支給します。 ※初回賞与額は、入社時期により変動します。

株式会社中央住宅

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県越谷市南越谷1-21-2

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設立 1969年
従業員数 683名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎の不動産売買仲介・買取再販／転勤無／賞与6.4カ月
- NEW
マンション・戸建住宅の売買仲介、買取・再販（物件仕入れ・リノベーション）などをお任せします。【主な業務内容】 ――――― ■売買仲介 └物件の仕入れ・調査・価格査定・金額交渉、買主さまへの物件紹介 ■買取・再販 └物件の買取・リノベーション・再販 ■当社新築分譲住宅の販売 ■物件の情報入手のための営業活動 ■各種書類の作成　など＜Point＞ ◎営業デビューに最適の環境 ┗ネット広告や紹介経由でお問い合わせくださるお客さまへのご対応、反響営業が中心です。開拓する場合も、過去に条件が合わなかったお客さまの中から再アプローチするケースがほとんどなので、効率的に進められます。 ◎幅広い物件を取り扱える ┗売主さま所有の物件、当社の新築戸建住宅など、マンション・戸建住宅、新築・中古問わず幅広い物件を取り扱います。多彩な知識が身につくだけでなく、お客さまの要望に沿った提案がしやすく、確かな信頼関係を築いていけます。 ◎買取・再販も担当できる ┗「とにかく早く売却したい」などのご要望に応じて不動産を買い取り、リノベーションした上でオリジナル物件として再販もしています。売主さまのご要望を叶えられることはもちろん、改修が必要な箇所は修繕、バリューアップして販売できるため売りやすいというメリットも。買取・再販のノウハウも習得できます。【入社後は】ひとり立ちまでは半年～1年程度を想定！（本人の希望やスキルによって変動あり） ※入社後1カ月・3カ月と専属チームによる定期面談・研修を実施。フォローしていきいます。 ■人事による導入研修 └創業エピソード・企業理念など、グループ全体の理解を深めます。 ■OJT研修 └営業同行等を通し必要な知識・営業ノウハウを身につけていきます。 ■部署別研修（随時実施） └部署ごとのさまざまなプログラムにより、業務に必要な専門知識を学びます。 ■ポラスアカデミー └150種類以上の講座を受講可能！

【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの拠点 ※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します。 ▼埼玉本社／大宮営業所／与野営業所／朝霞営業所／戸田営業所／南浦和営業所／川口営業所／東川口営業所／春日部営業所／千間台営業所／北越谷営業所／蒲生営業所／草加情報センター／草加営業所／三郷中央営業所／八潮営業所／吉川美南営業所／Re:polus(リポラス)課／不動産開発部 ▼千葉柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／松戸北営業所／松戸営業所／船橋営業所／本八幡営業所／南流山営業所 ▼東京竹ノ塚営業所／六町営業所／梅島営業所／綾瀬営業所／金町営業所／北千住営業所【本社】埼玉県越谷市南越谷1-21-2 受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円～月給40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で全額支給 ★今年4月に給与月2万5000円UP！ ★11年連続で全体の給与がベースアップしています！ ★報奨金制度あり ★昨年度賞与実績6.4カ月分
ポラスの提案営業／未経験歓迎／週休2日制／地域密着型企業

当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を23年連続受賞。安定した経営基盤を誇り、埼玉・千葉・東京商圏において、圧倒的な知名度で現在も尚成長を続けています。今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せします◎ 【具体的には…】 ■戸建分譲お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートするお仕事です。販売エリア約70市区町村で年間約3,000戸を販売。地域密着企業による圧倒的な知名度やグッドデザイン賞連続受賞の商品力など高いブランド力を武器に、成約の約7割が1ヶ月以内という高い成果を上げています。 ■売買仲介新築・中古・戸建・マンション・事業用物件を提案しお客様の幅広いニーズに応えます。さまざまな種類の不動産を扱うことで専門性を高めていきます。【入社後の流れ】営業は1チーム2～3名の単位で活動していきます。「わからないことがあっても教えてくれる人がいない」、「課長が忙しくて質問することができない」といった心配はありません！また、若手・中途社員を対象に毎月1回の営業研修を実施。成績優秀社員・外部講師の講和やワークショップを通じて営業スキルを体得していける環境です。 ▼将来のキャリアパスについては幅広くご用意しております！（一例）・入社3年でチームリーダー・チームリーダーで成果を残して営業課長に昇格しマネジメント・プレーヤーとしてプロフェッショナルを目指す・営業の上位職種である開発職にステップアップ・開発職でも成果を残して、所長・事業部長に昇格

【東京都・埼玉県・千葉県のうち、希望を考慮した勤務地への配属です！転勤なし／U・Iターン歓迎】【東京都】東京東事業所／東京西事業所【埼玉県】本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所【千葉県】船橋事業所／市川営業所

月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ★11年連続ベースアップ実施。2026年度は月2万5,000円増と、毎年安定した昇給実績を継続中です! ※月給は経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎ 【試用期間】3ヶ月 ※正社員と同じ待遇となります。

髙元建設株式会社

ゼネコン

埼玉県越谷市御殿町2-11

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設立 1902年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／越谷】建築施工管理～県内案件7割／各種手当充実◎／創業120年／地域密着／長期就業◎

～転勤なし◎／県内案件7割／創業120年地元と共に発展してきた総合建設会社／出張の少ない安定した環境～ ■業務概要：顧客対応をはじめとする現場での施工管理をお任せします。案件比率は民間8割、官公庁2割ほどとなります。 ■業務詳細：（1）発注者との打合せ（2）施工図の作成（3）仕様・施工手順の策定（4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め（5）下請業者への指示（6）施工工事の監督 ■組織： 20代～50代までの社員が幅広く在籍しています。ベテラン社員が丁寧に指導するため、経験に不安がある方もぜひご応募ください。 ■働き方：手掛ける案件は県内が7割のため、出張はほとんど発生しません。地域密着のため就業外の移動時間も短く、長期的に腰を据えて就業できます。 ■対象物件: 官公庁舎、スポーツ施設等の公共施設、大学・小・中・高校・幼稚園等の教育施設、病院・老人ホーム等の医療・福祉施設、オフィスビル・店舗等のオフィス・商業施設、集合住宅、個人住宅 ※詳細あり http://takamoto-cnst.co.jp/results/ ＜＜創業120年、様々な分野で活躍する総合建設会社です＞＞同社は建築・土木・リフォーム・耐震・住宅設備の5分野にて活躍する総合建設会社です。越谷をはじめとする埼玉県内の建築に様々な分野から貢献しており、埼玉県／越谷市の優秀工事賞も多数受賞。新卒の受け入れも安定しており、地元に根付いて長く愛されている企業です。地域貢献活動・環境活動も行っており、今後も質の高い技術サービスを地域貢献企業として届けていきます。2020年には東京営業所を新設。受注体制を強化し、今後も発展を続けていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市御殿町2-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円＜月給＞ 200,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は業績に応じて年度末に支給となります。上記年収には含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中組

ゼネコン

静岡県富士市瓜島町89

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設立 1965年
従業員数 18名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【静岡・富士市】※未経験歓迎・転勤無※建築施工管理◆月残業平均15H程／賞与6～9か月分支給実績

～創業60年以上の安定基盤/賞与6～9ヶ月分支給と、頑張りを社員に還元/転勤なし/少数精鋭・社員同士の関係性の良さが魅力/出張や夜間作業めったになし/住宅手当・食事費用補助など福利厚生充実～ ■業務概要総合建設業（企画、設計、施工、監理）を行う同社にて、建築施工管理業務をお任せします。受注物件は、商業店舗・工場・倉庫・事務所などがメインです。 ■業務内容新築工事及び改修工事の施工管理業務・工事予算の作成に始まる原価管理・現場管理（品質管理、工程管理、納期管理、人員管理）＜携わる物件＞商業店舗、工場、事業所、倉庫　など ■対応案件・ほぼ100％民間工事で、新築8割、改修工事2割ほどのイメージです。・規模や状況によっては複数の現場を並行して担当いただく場合もあります。工期は4～8か月ほどのものが多いです。・対応エリアは県内全域ですが、主に県東部、中部地区で車で1時間以内が多く、現場へは社用車で向かっていただきます。 ■働き方・ご入社直後は先輩の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。・残業は月平均15時間ほどです。・直行直帰というスタイルではなく基本は出社後の業務となりますが、宿泊を伴う出張や夜間作業は殆どありません。 ※泊りの出張に関しては現時点で7・8年全くございません。 ※施工管理職の方は個人の基本給に合わせて現場手当を支給しております。 ■組織社員数は18名（営業職4名、現場監督10名、事務３名）で、皆んな仲が良く人間関係が良いので働きやすいのが魅力です。また一番の年長者でも52歳と若い組織で社内は明るい雰囲気があります。現場監督は20代、40代が多く、入社後に資格取得されているなど、教育体制も整っています。 ■当社の特徴：「yess建築」・yess建築は、ご要望に応じて、建物の構造と寸法をコンピューターに入力、CADでドローイング、CAMを介して生産ラインに指示を出し、オーダーメイド感覚のシステム建築です。・従来のシステム画一化を見直した合理的なシステムにより、低コストの実現を可能にします。・当社は、yess建築「アクティブビルダー賞」にて銅賞受賞の実績もございます。（平成26年受注物件）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市瓜島町89 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～276,000円その他固定手当/月：3,000円～6,000円＜月給＞ 193,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：4,000円～7,000円 ■昇給：あり（1月あたり3000円～※人事評価制度による） ■賞与：あり（年2回/計6～9か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・富士市】建築施工管理（店舗・事務所）※月残業平均15H程／転勤無／賞与6～9か月分支給実績

～創業60年以上の安定基盤／賞与6～9ヶ月分支給と、頑張りを社員に還元／少数精鋭・社員同士の関係性の良さが魅力／出張や夜間作業めったになし／住宅手当・食事費用補助など福利厚生充実～ ■業務概要総合建設業（企画、設計、施工、監理）を行う同社にて、建築施工管理業務をお任せします。受注物件は、商業店舗・工場・倉庫・事務所などがメインです。 ■業務内容新築工事及び改修工事の施工管理業務・工事予算の作成に始まる原価管理・現場管理（品質管理、工程管理、納期管理、人員管理）＜携わる物件＞商業店舗、工場、事業所、倉庫　など ※一般住宅は殆どなく、知り合いにお願いされて作る程度です。 ■対応案件・ほぼ100％民間工事で、新築8割、改修工事2割ほどのイメージです。・規模や状況によっては複数の現場を並行して担当いただく場合もあります。工期は4～8か月ほどのものが多いです。・対応エリアは県内全域ですが、主に県東部、中部地区で車で1時間以内が多く、現場へは社用車で向かっていただきます。 ■働き方・ご入社直後は先輩の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。・残業は月平均15時間ほどです。・直行直帰というスタイルではなく基本は出社後の業務となりますが、宿泊を伴う出張や夜間作業は殆どありません。 ※泊りの出張に関しては現時点で7・8年全くございません。 ※施工管理職の方は個人の基本給に合わせて現場手当を支給しております。 ■組織社員数は18名（営業職4名、現場監督10名、事務３名）で、皆んな仲が良く人間関係が良いので働きやすいのが魅力です。また一番の年長者でも52歳と若い組織で社内は明るい雰囲気があります。現場監督は20代、40代が多く、入社後に資格取得されているなど、教育体制も整っています。 ■当社の特徴：「yess建築」 yess建築は、ご要望に応じて、建物の構造と寸法をコンピューターに入力、CADでドローイング、CAMを介して生産ラインに指示を出し、オーダーメイド感覚のシステム建築です。従来のシステム画一化を見直した合理的なシステムにより、低コストの実現を可能にします。当社は、yess建築「アクティブビルダー賞」にて銅賞受賞の実績もございます。（平成26年受注物件）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市瓜島町89 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円その他固定手当/月：11,800円～40,000円＜月給＞ 251,800円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、見込み賞与と15時間程度の想定残業を含んだ額です。 ■昇給：あり（1月あたり4000円～※人事評価制度による） ■賞与：あり（年2回/計7～9か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリケン

サブコン

広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル5F

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設立 1955年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西区】建設管理事務（部長候補）◆残業10h／平均勤続年数20年／大手ゼネコンとも取引あり
- 締切間近
【栗本グループ／60年以上の実績＆安定経営を継続中／安定企業で腰を据えて働きたい方に／数々の表彰実績あり】 ■業務内容：・見積書の作成（とび・土工事・鉄筋・型枠・コンクリート打設）・打合せ（値合交渉など）・原価管理（PCスキル要／Excel、Word他）・契約書から実行予算の作成、出来高管理、請求書発行まで・営業活動、安全パトロール【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：鉄筋部は部長以下、11名、型枠部は18名の部員で構成されています。（平均年齢49.5歳） ■詳細：以下の部署どちらかの部長候補として入社いただきます。現場に出るお仕事ではなく、メンバーをまとめたり、顧客対応がメインとなります。（1）鉄筋部建築の鉄筋を組み立てる部署本社で工事案件の管理や、営業や元受けの方と値段を調整する役割を担っております。（2）型枠部建設の基礎を作る部門です。 ■当社について： ◇土木建築工事の型枠工事・とび工事・鉄筋工事を施工する専門工事業が主な仕事です。大手・地場ゼネコンよりの受注で大型工事等、実績は70年程になります。 ◇優秀な技能士が多数おり安全で品質の良い施工で信用力があります。また産業廃棄物の収集運搬等環境事業にも取組んでおります。 ◇持株会社が株式会社栗本ホールディングスで他に系列4社がございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル5F 勤務地最寄駅：広電バス３号線／南観音７丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 525万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計3.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京電気工事株式会社

住宅設備・建材

静岡県富士市横割4-12-16

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設立 1954年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／富士市】電気設備施工管理～賞与年3回／手当充実／転勤無し／実力主義の裁量権のある社風～
- NEW
■担当業務：電気設備工事の設計、施工、管理、あらゆる電気工事を手がけている当社にて、各種生産工場・各種プラント設備の電気・通信・計装工事の設計・施工・管理、受変電設備等の設計・施工・管理、官公庁等の電気工事の施工管理をお任せします。 ■業務の流れ：・お客様との打ち合わせ（設計・仕様・納期）・お見積り・施工段取り（仕様確認・書類作成・人員手配）・施工（管理・設計変更対応）・完成（完成検査・完成図作成） ■職務の特徴・詳細：・工期：案件によります数日～数か月単位となります。・担当エリア：静岡県東部（富士、富士宮、三島、御殿場、沼津あたり）がメインです。客先の状況にもよりますが、宿泊を伴う遠方出張などはほとんどありません。・直行直帰：現場への直行は可能です。事務所付近の現場が多いので、一度事務所に帰っていただくことを原則としておりますが、経験年数やご事情に応じて自由度もあります。・案件体制：数千万程の案件の場合一人1案件、数百万程の案件の場合は一人４～5案件ほど掛け持ちをいただきます。また、基本的に1案件一人体制のため、裁量権も大きいことが魅力です。・施工事例：下記URLをご参照ください。 https://tdke.co.jp/case/ ■組織構成：現在は、10名で運営しております。30代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。中途入社をされたメンバーばかりなので、馴染み雰囲気です。 ■教育体制：現場でのOJTを予定しております。仕事に必要な資格費用に関しては、会社負担で受験可能です。 ■諸手当・福利厚生：当社は会社利益がでれば決算賞与として利益をみんなで分配致しております。資格を取得している人には資格手当を支給、また管理手当、家族手当など手当が充実しております。仕事に関係のある資格を取得しようとした場合の受験料・交通費は全額会社負担になります。 ■主張取引先：日本製紙グループ、東芝キヤリア(株)、東芝プラントシステム(株)、ジヤトコ(株)、(株)日産クリエイティブサービス、キリンディスティラリー(株)、富士フイルム(株)、住友電設(株)、旭化成ファーマ(株)　など技術力の高さやお客様の要望に誠実の応える姿勢により、多くの取引先から信頼を得ており、安定して受注をいただけております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市横割4-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西尾産業

サブコン

神奈川県横浜市港北区新羽町289

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設立 1962年
従業員数 55名
平均年齢 44.5歳

求人情報全11件

【富士市】建築施工図作成◆やる気のある方歓迎！年間休日126日／完全週休二日制

【創業64年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日と働き方◎／改修工事プランニング社員を目指せる】 ■業務内容： ◇施工図作成大型倉庫や病院、工場などの改修工事に必要な、お客様や職方にも施工箇所や工法をわかりやすく表現した図面が施工図です。施工図は現場での「物づくり」を支える重要な工程です。図面には施工手順や精度、職人の技術を最大限に活かす工夫とお客様に良い物を提供し、喜んでいただきたいという想いが込められています。【施工図作成の流れ】概略図作成（頂いた建築図を基にGooglemapなどで外観や現場を確認）→企画プラン作成（建物の現状を把握し概略図に雨漏りや補修箇所を記入）→施工図作成（概略図に施工方法、施工手順を書き込む。協力会社と改修方法や工期を打合せし、図面に落とし込む） ※CADはJ-WCAD使用　 ◇架電：パンフレット（ニシオ通信）を送付した会社への架電。お客様へ当社の存在を理解していただく大切な業務です。週10件ほど架電があります。 ■キャリアパス：【施工図作成からスキルアップ】図面を基に、改修計画や工法、工期を決める一連の物づくりの面白さを味わえ、生涯の国家資格取得にも挑戦できるやりがいのある仕事です。 ■配属先：男女半々の組織構成で未経験でも助け合いながら業務を進めるので、安心してご入社ください。 ■働き方： ◇工程管理や工期管理を充実させ、完全週休二日制と年間休日126日とプライベートとの両立が可能です。 ◇施工管理アプリを利用して効率化や共有化を促進しています。 ■当社の特徴：創業以来半世紀、お客様の「困っている」の声に向き合うことを大切にしています。仲間とは社員やその家族だけではなく、お客様、施工して頂く職人さん、材料提供してくれるメーカーなど関わる全ての人を大切に思える環境づくりに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士支店住所：静岡県富士市本市場148-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～367,000円＜月給＞ 280,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：・年収700万円／入社5年目管理職（月給50万　基本給+役職手当）+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／転勤なし】建築施工管理◆大手企業と取引有り／年間休日125日／希望時期に9日連続休暇推奨

【創業60年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日125日と働き方◎／大手企業と取引有り】 ■業務内容： 17万件以上の施工実績と高い技術力がある当社にて、改修・防水工事の現場管理をご担当いただきます。「Ｍicrosofto Ｏffice 365」や施工管理アプリ「ANDPAD（アンドパッド）」を導入しており、業務を含めた新しいシステム作りに取り組んでいます。 ■業務詳細： ◇安全管理 ◇予算組み ◇工程管理等（お施主様・協力業者への工程などの説明、打合せ等）【取引先】学校、病院、官公庁、ゼネコン、優良大手企業など（ブリジストン、ジャトコ、持田製薬、ららぽーと等） ■配属先：一人だけで現場を管理するのではなくチーム体制を取っているため、困ったときにはすぐに相談するなど、社員のコミュニケーションも活発です。 ■働き方：元請案件が増え、土曜日休みの工程も組みやすく、仮に休日出勤しても代休を取ることができます。また、有給5日消化で土日含め自分の好きな時に9日連続休暇も推奨しています。 ■当社の特徴：創業以来半世紀、建築防水の技術を作り、信頼される確かな防水技術を社会に数多く提供してきました。先輩たちの貴重な努力と積み重ねを受け継ぎ、「水」にこだわる姿勢を貫き、建築防水という特殊な技術をもって少子高齢化の進む日本で社会的なニーズとなっている建築の長寿命化、環境性能向上に取り組んでいます。その経験と信頼で今では8割が直接受注になっています。建物劣化に水が大きな影響力を持ち、問合せの7割以上が漏水対策で悩まれております。数億の大型工事の依頼が多く、防水工事から建築付帯した工程管理の需要が増大しており、今後も防水工事のニーズは減る事は無く、景気に左右されづらいビジネスモデルを確立しています。また、環境問題やカーボンニュートラル、CO2削減などに関心の高い企業にも防水工事が貢献出来ることをを積極的に発信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区下川原6-6-4 勤務地最寄駅：東海道線／安倍川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～429,000円＜月給＞ 329,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和設備

設備管理・メンテナンス

埼玉県越谷市大字大道478

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設立 1966年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【埼玉・越谷】未経験歓迎！ライフラインを支えるプロジェクト管理◆元販売員も活躍！研修体制充実で安心◆

◆◇◆完全未経験歓迎！取引先・ニーズともに安定！ライフラインを支える建物設備に関するプロジェクト管理（施工管理）をお任せ◆◇◆ ■業務内容：公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当いただきます。＜施工管理とは＞スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではなく、工事プロジェクトを円滑に進めるための調整役です。＜具体的な業務例＞・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理 ※未経験の方は先輩に付いて、じっくり学んでいただく予定です。空調や給排水などインフラを守る仕事です！働きやすい職場環境を目指しています！ ■組織構成について：施工管理を担当している者は、現在11名（30代～50代）となっております。 ■魅力ポイント：・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。未経験の方はイチから教えますので、ご安心を。・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境：最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例： 470万円/30歳・入社5年目/施工管理(月給31万円＋賞与年3回) 360万円/25歳・入社3年目/施工管理(月給24万円＋賞与年3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・越谷】建物設備に関する施工管理（現場監督）◆長期休暇・賞与あり◆埼玉県からの表彰実績あり◆

◆◇◆管工事施工管理・土木施工管理の経験や資格が活かせる！取引先・ニーズともに安定！当社で建物設備に関する施工管理をお任せ◆◇◆ ■業務内容：公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当します。 ▼具体的には・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理　など ■組織構成について：施工管理を担当している者は、現在11名（30代～50代）となっております。 ■魅力ポイント：・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。「仕事に追われる日々はもうイヤ」という経験者の方にもメリット大です！・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境：最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例：600万円/経験5年目(月給40万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和建設株式会社

不動産仲介

静岡県富士市松岡1566-1

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設立 1962年
従業員数 69名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【静岡県】建築工事の施工管理～自家用車の直行直帰可/資格保有者は現年収保障/静岡の地域密着ゼネコン～

◆定着率95％/転勤無し/第二新卒・社会人歴10年以上の方歓迎/元請9割で安定性抜群！◆ ※ポイント※ ・建設業メイン（売上高の9割）・民間：公共＝9：1 ・元請9割・施主様と直取引・案件規模は3000万円~3億円で1億円前後が平均 ■採用背景：・同社は静岡県東部地区、中部地区を中心に神奈川県、東京都までをテリトリーとする地方中堅ゼネコンであり、安定した受注もあり、本社及び各営業所にて更なる発展をしていくための世代交代を含めた増員募集を行います。 ■業務内容：・現地調査・管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）・施主との打ち合わせ・作業員への指示出しなど ■職務の特徴：〈案件数〉 1人あたり1案件～2案件を担当します。大規模案件は複数名の施工管理で分担して携わり無理のない働き方を大切にしています。〈工期〉・平均的な工期は半年～1年。・民間工事が9割の当社は、住宅やビルなどの建物から、土木などのインフラまで工事の案件もさまざまです。・比較的短い工期で、幅広い分野に携われるからこそ、着実に経験を積むことができます。・また、営業との連携を密に取っているからこそ、無理難題な工期を押し付けることがありません。 ■ある一日の流れ 08:00　朝礼・ミーティング 08:30　現場巡視・事務作業（必要書類の作成・手配など） 15:00　作業間に調整打ち合わせ 15:15　現場巡視・事務作業 16:45　夕礼 ※繁忙期には残業が発生する可能性があります。 ■お任せする工事例・住宅・学校・商業施設・工場・介護施設など ■就業環境：・工事部門も半数が中途入社で、管理職として活躍している社員もいます。・定着率95％・社員の平均勤続年数は20年部署や役職、年齢などの垣根なくコミュニケーションを取り合っています。常にみんなで助け合える環境だからこそ、安心して腰を据えて働くことができます。入社後はベテラン社員がしっかりとフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士市松岡1566-1 勤務地最寄駅：JR身延線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡西営業所住所：静岡県焼津市小土506-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区曲金４丁目１４－２８勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給等を考慮し規定による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 717万円/入社4年/1級建築施工管理技士 650万円/入社1年/1級建築士 ※月給は時間外手当を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/富士市】土木工事の施工管理～直行直帰可/資格保有者は現年収保障/静岡の地域密着ゼネコン～

◆創業50年以上で安定性抜群/定着率95％/転勤無し/第二新卒・社会人歴10年以上の方歓迎◆ ※ポイント※ ・建設業メイン（売上高の9割）・民間：公共＝9：1 ・元請9割・施主様と直取引 ■業務内容：同社では、道路や河川、治山から砂防ダム工事などの公共機関からの工事に加え、宅地造成や自社で行う分譲地造成工事などを行っています。 ■職務の特徴：・規模に応じて、多種多様な土木工事の施工管理を、複数名、または1名で担当していただきます。担当いただく現場は通常1案件で、工期によっては2案件を同時に請け負って頂く可能性もあります(1年間で3案件程度を行っていただきます)。公共事業（土木）施工実績のある同社にて、施工管理の経験を発揮していただける方を求めております。・工期や天候に左右される土木工事現場は、時期により多忙になりますが、忙しかった分休日を多く取得いただけます。和気あいあいとした雰囲気があり、次々に現場業務が入った際にも気の合う仲間とともに協力しながら業務を行っていただける環境がございます。 ■組織：・施工部門には30名ほどのメンバーが在籍しており、中途社員も4割程度と中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。・資格保有者も多く、一級建築士7名、一級建築施行管理技士23名、一級土木施行管理技士9名が在籍しているプロ集団で学べる環境もあります。 ■就業環境：・残業が少ない点は、土木部門ならではの魅力であるといえます。繁忙期以外は定時退社をしており、「残業40時間ルール」を設定しております。平日でもプライベートを充実させることができます。・現場でPCに測量データを取り込める測量機器は、社員が提案したものです。業務への意欲を削がないよう社員の業務の進めやすさを考え、柔軟な対応を行っている点は同社の魅力です。・施工管理者としても、安定した企業で長期的に勤務いただける環境が整っております。・施工現場への直行直帰が可能です。自家用車を使って頂きますが、会社として月1万2千円の支給と、ガソリン代の支給を行います。また施工現場が神奈川や東京となった際には、借り上げ社宅を用意します。 ■勤務地について：本社、静岡営業所、静岡西営業所、沼津営業所のいずれかでの勤務となります（希望を最大限考慮します）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市松岡1566-1 勤務地最寄駅：JR身延線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給等を考慮し規定による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 540 万円/40 才/入社17年/月給 329000円 600 万円/50 才/入社12年/月給 383000円 530 万円/32 才/入社10年/月給 288000円（残業なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山﨑建設株式会社

建設コンサルタント

埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12レンゲ:ソウ101

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設立 1951年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【越谷市／面接1回】土木施工管理／重い荷物運搬なし～出張・転勤無／直行直帰◎／土日祝休み／再雇用制度

■仕事内容：主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客（官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など（民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など【業務内容】土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境：所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 レンゲ:ソウ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～375,000円固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷市】建築施工管理 ◆重い荷物運搬なし／出張・転勤無し／土日祝休み／再雇用制度／面接1回

■職務概要：主に公共工事における公共施設の建築施工管理業務をお任せいたします。公園・その他公共施設・お寺等の建築工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 ■職務詳細：・建築工事における施工計画の検討・作成・現場での施工管理・付随する書類処理・周辺住民への説明など ■主要顧客：（官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など（民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ※担当エリア越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能） ■主要工事歴：三郷市立中学校トイレ改修工事、葛西用水ウッドデッキ整備工事、中川流域処理場汚泥系機材庫築造建築工事、宗教法人天嶽寺客殿工事など ■配属部署／就業環境：：所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が建築施工管理技士の資格を有しております。基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■当社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 レンゲ:ソウ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～530,000円固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開発技研

建設コンサルタント

青森県青森市佃2-22-21

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設立 1979年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【青森市】土木設計技術者 ◆転勤なし／有給取得率90%超・年間休日123日／資格補助あり
- NEW
～インフラ整備を通して地域に貢献する当社にて土木設計をお任せ/残業月平均20h・年間休日123日で働きやすい環境～ ■職務概要：道路・橋梁・河川・上下水道といった公共事業の案件を中心に土木設計技術者としての業務をご担当いただきます。・取引の99％が官公庁から受注する案件です。・主な現場は県内一円となります。 ※社用車使用：普通車 ■組織構成：・技術部…本社設計課、本社調査課 ※本社設計課...建築を除く道路・河川構造物等の、調査・設計・申請・施工時対応等を行います。・営業部…本社営業課　十和田支店、むつ営業所・業務部…本社総務課 ※経験豊富なスタッフと共に「顧客満足」のため誠実に努力し続けられる方、ぜひお待ちしております。 ■働き方について：・有給取得率が90％を超えるなど、働きやすい環境を整えております。・経験者の方はもちろん未経験の方も積極的に採用を行います ■当社について：・青森県青森市に本社を置き、県内の官公庁から受注した案件に測量・土木設計・地質調査を手掛ける建設コンサルタントです・1979年の設立以降、道路・橋梁・河川構造物等インフラ整備を通じて地域に貢献してまいりました。・長年の実績と、専門性の高い技術を生かして社会に貢献できる会社を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市佃2-22-21 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／東青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～432万円＜賃金形態＞月給制職分（管理職）手当25,000円～、身分手当2,000円～30,000円、賃金支給日は当月末日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績により ■賞与あり（過去実績1ヶ月分） ■昇給あり（過去実績　昇給率1.02％～1.06％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森市】営業スタッフ◆転勤なし／年間休日123日／有給取得率90%超
- NEW
～インフラ整備を通して地域に貢献する当社にて営業をお任せ/転勤なし/残業月平均20h・年間休日123日で働きやすい環境◎～ ■職務概要：道路・橋梁・河川・上下水道といった公共事業の案件を中心に、営業スタッフとしての業務をご担当いただきます。 ※取引の99％が官公庁から受注する案件です。入社後は業界の知識を基本から教えていきたいと考えております。経験豊富なスタッフと共に「顧客満足」のため誠実に努力し続けられる方、ぜひお待ちしております。 ■主な業務内容：・土木設計、測量業務等に関する見積書・技術提案書の作成及び、そのほか付随する一切の業務・入札業務・契約書他、顧客に提出する書類作成 ※主な現場：県内一円となります。 ※社用車使用：普通車 ■組織構成：・営業部…本社営業課※官公庁への挨拶回り、本社及び下記支店・営業所からの案件を取りまとめ書類作成をお願いいたします。　　　　　十和田支店、むつ営業所・技術部…本社調査課　　　　　本社設計課・業務部…本社総務課 ■働き方について：・有給取得率が90％を超えるなど、働きやすい環境を整えております。・経験者の方はもちろん未経験の方も積極的に採用を行います ■当社について：・青森県青森市に本社を置き、県内の官公庁から受注した案件に測量・土木設計・地質調査を手掛ける建設コンサルタントです・1979年の設立以降、道路・橋梁・河川構造物等インフラ整備を通じて地域に貢献してまいりました。・長年の実績と、専門性の高い技術を生かして社会に貢献できる会社を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市佃2-22-21 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／東青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～432万円＜賃金形態＞月給制賃金支給日：当月末日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績により ■賞与あり（過去実績1ヶ月分） ■昇給あり（過去実績　昇給率1.02％～1.06％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和建設株式会社

ゼネコン

埼玉県越谷市大字袋山1361-16

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

リフォームコーディネーター／未経験歓迎／月給46万円～

ショールームへご来店されたお客様やお問い合わせいただいた方への反響対応が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、現地調査からプランニング、見積作成、提案、工事の進行管理、引き渡し後のフォローまで一貫して担当します。住まいの課題を解決し、理想の暮らしを形にしていく仕事です。また、越谷エリアを中心とした既存顧客やグループ会社からの紹介案件も多く、長期的な信頼関係を築きながら提案できる環境です。＜具体的な業務内容＞ ■ショールーム来店客へのご案内・ヒアリング ■現地調査および住まいの状況確認 ■リフォームプランの企画・提案 ■見積作成およびご説明 ■工事スケジュールの調整・進行管理 ■完成後のお引き渡し・アフターフォローなどお客様の暮らしに深く関わりながら、提案から完成まで一貫して携われます。「住まいづくりの実感」と「お客様からの感謝」を直接感じられるポジションです。＜入社後の流れ＞これまでの経験やスキルに応じて個別の研修プログラムを用意し、未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。まずは建築やリフォームの基礎知識を学び、業務全体の流れを理解するところから始めていただきます。その後は、先輩社員によるOJTを中心に、ショールームでの商品知識習得やモデル棟のご案内、現地調査の同行などを通じて実務を習得。実際の案件に関わりながら、プランニングや見積作成なども段階的に学べるため、無理なくスキルを身につけることができます。独り立ち後もフォロー体制があり、安心して成長できる環境です。

＜本社＞埼玉県越谷市大字袋山1361-16 ［アクセス］ ◎東武スカイツリーライン「大袋駅」より徒歩3分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：あり

月給46万円～（固定残業代含む） ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ナカノヤ

住宅設備・建材

埼玉県越谷市大沢3-28-11

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設立 1954年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【浦和駅すぐ】反響100％のリフォーム営業※ノルマ無・転居を伴う転勤無/年休120日/創業111年

～浦和カルエに移転予定／ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能な環境/創業110年以上のリフォーム・建設会社/チームで動くため休みが取りやすい◎19時頃にはほとんどの社員が退勤する社風～創業112年、無借金経営を続ける地域密着型リフォーム会社です。浦和店は業績拡大フェーズにあり、将来の中核となる経験者営業を募集。整った管理体制のもと、長く活躍できる環境を用意しています。 ■業務内容：水まわりを中心に、内装・外壁まで幅広く提案できる反響型リフォーム営業をお任せします。新規開拓は一切なく、「営業に集中できる仕組み」が整っています。＜具体的には＞・HP・ネット検索・メーカー（TOTO等）紹介からの問い合わせ対応 ※売上の約8割が新規問い合わせ・お客様へのヒアリング、アポイント調整・現地調査（お問い合わせ後の訪問が約8割）・リフォーム内容のご提案・ご契約 ※見積作成・各種事務業務は営業事務が分業・工事前の段取り、職人への指示出し・工事中・引き渡し後のフォロー ※常駐管理ではなく、職人とお客様をつなぐ役割です担当件数は平均10件前後。墨田店は1,000万円規模の案件も多く、経験を活かした提案力がしっかり評価される環境です。 ■組織構成（墨田店）営業3名　上長1名（40代中盤）　20代3名（男1名　女性2名） 20代後半～30代が中心です。年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気です。 ■働く魅力（経験者が選ぶ理由） ☆完全反響営業（飛び込み・テレアポなし）個人ノルマなし／店舗目標制でチーム営業スタイルです見積・補助金・事務作業を分業しており残業削減をしています ☆月残業約35時間（同業他社と比べて少なめ） PC・iPhone貸与、業務フローが標準化しています ☆国家資格取得を会社が全面支援 └ 管工事施工管理技士：1級：月2万円／2級：月8,000円 ■キャリアプラン経験を活かして即戦力として活躍いただきます。国家資格を取得し、専門性を高め。ゆくゆくは店長・拠点長としてマネジメントに挑戦できます ※実際に33歳で拠点長を任されている社員もおり、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

＜勤務地詳細＞ナカノヤ浦和店住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-18-12 勤務地最寄駅：京浜東北線線／浦和駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,776円～382,791円固定残業手当/月：77,224円～117,209円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給/年１回 ■賞与/年２回 ※別途、決算賞与あり ■資格手当・役職手当 ■モデル年収例：年収650万円／経験4年／元他社リフォーム営業職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/越谷】反響100％のリフォーム営業※ノルマ・転居を伴う転勤無し/年間休日120日

～ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能な環境/創業110年以上のリフォーム・建設会社/チームで動くため休みが取りやすい◎19時頃にはほとんどの社員が退勤する社風～創業112年、無借金経営を続ける地域密着型リフォーム会社です。墨田店は業績拡大フェーズにあり、将来の中核となる経験者営業を募集。整った管理体制のもと、長く活躍できる環境を用意しています。 ■業務内容：水まわりを中心に、内装・外壁まで幅広く提案できる反響型リフォーム営業をお任せします。新規開拓は一切なく、「営業に集中できる仕組み」が整っています。＜具体的には＞・HP・ネット検索・メーカー（TOTO等）紹介からの問い合わせ対応 ※売上の約8割が新規問い合わせ・お客様へのヒアリング、アポイント調整・現地調査（お問い合わせ後の訪問が約8割）・リフォーム内容のご提案・ご契約 ※見積作成・各種事務業務は営業事務が分業・工事前の段取り、職人への指示出し・工事中・引き渡し後のフォロー ※常駐管理ではなく、職人とお客様をつなぐ役割です担当件数は平均10件前後。墨田店は1,000万円規模の案件も多く、経験を活かした提案力がしっかり評価される環境です。 ■組織構成（墨田店）・営業：7名・営業事務：2名・拠点長：1名（33歳） 20代後半～30代が中心です。年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気です。 ■働く魅力（経験者が選ぶ理由） ☆完全反響営業（飛び込み・テレアポなし）個人ノルマなし／店舗目標制でチーム営業スタイルです見積・補助金・事務作業を分業しており残業削減をしています ☆月残業約35時間（同業他社と比べて少なめ） PC・iPhone貸与、業務フローが標準化しています ☆国家資格取得を会社が全面支援 └ 管工事施工管理技士：1級：月2万円／2級：月8,000円 ■キャリアプラン経験を活かして即戦力として活躍いただきます。国家資格を取得し、専門性を高め。ゆくゆくは店長・拠点長としてマネジメントに挑戦できます ※実際に33歳で拠点長を任されている社員もおり、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

＜勤務地詳細＞本社(ナカノヤ越谷店) 住所：埼玉県越谷市大沢3-28-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,776円～382,791円固定残業手当/月：77,224円～117,209円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給/年１回 ■賞与/年２回 ※別途、決算賞与あり ■資格手当・役職手当 ■モデル年収例：年収650万円／経験4年／元他社リフォーム営業職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラスグランテック株式会社（POLUSグループ）

サブコン

埼玉県越谷市蒲生茜町13-2RubiaTerrace6F、7F

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設立 1978年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【越谷市/POLUSグループ】意匠設計（S・RC造/マンション・店舗など）◆年収500～800万円

【埼玉で圧倒的シェアのPOLUSグループ／残業抑制制度・20時の強制PCシャットダウンなど就業環境◎】 ■職務概要：埼玉をメインに関東圏で圧倒的シェアを誇るPOLUSグループの資産活用専門カンパニーである当社にて、集合住宅や店舗併設型のS・RC造の設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ※主に意匠設計をお任せします。・営業が受注したお客様との打ち合わせ・アーキトレンドを使用した意匠設計・実際の実施設計を他メンバーと協力し作成・施工から竣工までの数回の現場確認等 ※内勤7割、外勤3割程度です。外勤についてはお客様との打ち合わせや現地確認です。外勤エリアとしては埼玉を中心に都内、一部千葉となります。 ■配属先： 11名（男性7名、女性4名）が在籍しており、内3名がキャリア入社の方です。 ■キャリアパス：小規模かつ住宅等の建築物などの建築物から設計の経験を積んでいただき、ゆくゆくは様々な知識を要する店舗等が入った中規模の建築に携わっていただく予定です。 ■働きやすい環境のために！・経験を活かしより上流の設計を担当することができます。設計課内での分業体制が整っており、意匠設計と実施設計でチームが分かれている為、業務過多にならないよう工夫しております。・残業の事前上長申請：残業をなるべく減らす為に上長への申請が必要となります。長く働くよりも、生産性を重視する文化です。20時の強制PCシャットダウンも行っております。 ■当社の特徴/魅力：・地域密着サポート：商圏はお客様の万が一に備え、1時間以内に駆け付けられるエリアです。受け渡して終わりではなくアフターメンテンスを重要指標とし顧客満足度を高めています。・ポラスグループとしての価値提供：マーケティングから企画・設計・施工までのすべてをグループ内でサポート。建てる前から立てた後まで、当社のリソースをフル活用し、長期的なサポートで信頼を積み上げております。・差別化された商品企画：フリープラン商品以外にも、付加価値を高めたコンセプト型賃貸住宅の開発に力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 RubiaTerrace6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※上記には一律住宅手当を含みます。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉原電設

サブコン

静岡県富士市今泉2-4-15

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設立 1960年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【静岡富士】電気設備施工管理技術者（※給与保障）～転勤・出張無／ハローGの子会社／年休120日以上～

～富士市・静岡市を中心に、工場や公共施設、街路灯交換など地元密着で電気工事を手掛ける企業/有資格者の方前職給与保障！/スキルや資格を活かしてキャリアアップ出来ます～ ■職務内容：電気設備工事現場で施工管理者として、自社電工職人と協力して業務を担当いただきます。経験や意欲に応じて、案件をお任せする予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当エリア：富士市静岡市ほか静岡県中部東部中心　　　　　　　　　　　　　　　　　　受注工事内容：公共工事50%　民間工事20%　ハローG受注工事30% ■就業環境：富士市・静岡市を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。親会社とお得意様からのご依頼がほとんどなので、仕事量は常に安定しています。土日祝日休みで120日以上の年間休日を確保しているため、ご家族やプライベートの時間も大切にできます。 ■組織構成：工事部には現在3名の社員が在籍しています。（40~60代） ■当社の特徴：お客様の目線に立ったご提案会社の広告塔である「小さい事から、大きい事まで電気の事なら0545-52-1237番へ」を常に実践し、いろいろな電気設備工事を行ってきました。またこれまでに数々の工業施設、公共施設、住宅等などの新築や改修などの各種電気工事施工実績を誇り、お客様のご期待に応えられるよう、さらに施工品質の向上を日々めざしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士市今泉2-4-15 勤務地最寄駅：岳南線／本吉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞静岡営業所住所：静岡市駿河区敷地二丁目４－５勤務地最寄駅：JR東海線／静岡駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,200円～385,000円その他固定手当/月：4,000円～10,000円固定残業手当/月：72,800円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回　(計5ヶ月分) ■ 昇給：年1回　(2,000円～23,000円/月) ■ 資格手当：3,000円～5,000円 ■ 勤続手当：1,000円～5,000円 ■モデル年収入社7年30歳・年収550万円入社13年35歳・年収580万円入社19年40歳・年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日野原富士コンサルタント

建築設計事務所

広島県広島市安佐南区安東1-6-9

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設立 1969年
従業員数 28名
平均年齢 55.0歳

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【広島市／未経験歓迎】土木設計◆資格取得指導有／官公庁90％／出張無し／年休123日

～長期就業しやすい就業環境の地元優良企業です～ ■業務内容：業務は官公庁と民間とからなります。前者では整備された法令・規則・基準、あるいはマニュアルに準拠した成果品を作成しています。後者についても、官公庁に準じますが、自由選択の余地もあるので、耐用年数、経済性（永年コスト）を考慮して、新技術（材料・工法）を採用し、さらに周辺環境に調和する成果品を作成します。 ◇設計…道路、河川、砂防、橋梁、公園緑地、上下水道、急傾斜地、土地造成、その他土木構造物の調査、計画、設計 ◇申請業務…土地造成に関連する申請書作成ならびに申請促進 ■ご入社後について：ご自身のこれまでのご経験を生かしながら、まずは先輩の指導の下で業務を行っていただくことを想定しております。ただし業務経験やスキル等から総合的に判断しまして、ご入社後からすぐに案件を持っていただく場合もあります。 ※資格のない方には、取得のための技術指導を行います。取得した場合は、費用を会社負担します。 ※担当している案件のうち、10%が民間、90%が官公庁の案件です。案件の規模は平均で700万円程度で、出張はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区安東1-6-9 勤務地最寄駅：アストラムライン線／毘沙門台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～250,000円固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：あり（※昨年度実績3.0カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／UIJターン歓迎】土木設計（官公庁90％）◇年休123日／出張無し／県内で多くの実績を残す
- 締切間近
～長期就業しやすい就業環境の地元優良企業です～ ■業務内容：業務は官公庁と民間とからなります。前者では整備された法令・規則・基準、あるいはマニュアルに準拠した成果品を作成しています。後者についても、官公庁に準じますが、自由選択の余地もあるので、耐用年数、経済性(永年コスト)を考慮して、新技術(材料・工法)を採用し、さらに周辺環境に調和する成果品を作成します。・設計・・・道路、河川、砂防、橋梁、公園緑地、上下水道、急傾斜地、土地造成、その他土木構造物の調査、計画、設計・申請業務・・・土地造成に関連する申請書作成ならびに申請促進 ■ご入社後について：ご自身のこれまでのご経験を生かしながら、まずは先輩の指導の下で業務を行っていただくことを想定しております。ただし業務経験やスキル等から総合的に判断しまして、ご入社後からすぐに案件を持っていただく場合もあります。 ※資格のない方には、取得のための技術指導を行います。取得した場合は、費用を会社負担します。 ※担当している案件のうち、10%が民間、90%が官公庁の案件です。案件の規模は平均で700万円程度で、出張はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区安東1-6-9 勤務地最寄駅：アストラムライン線／毘沙門台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～250,000円固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与は業績により支給有昨年度実績：3.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社測地コンサルシステム

建設コンサルタント

青森県青森市浜館1-5-2

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設立 1978年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【青森市】土木設計（管理職候補）～最新の技術導入に積極的！／青森市内で有数の測量コンサル

■職務内容当社の土木設計者として、当社の受注案件のご対応をお任せいたします。〇採用背景今回は当社の次世代を担う技術者の増員採用を行います。 ICTを利用した測量技術の導入など、次の世代へ様々な準備を進めている当社にて、受注案件のご対応だけでなく、業務通じた後進の育成や技術継承を担っていただける方の募集を行います。〇業務内容・土木設計業務(道路、砂防施設、下水道等) ・構造物調査、点検、修繕計画策定・官公庁発注業務管理、民間取引先対応担当する案件は基本的に青森市内が中心となります。設計職ですので内勤となりますが、現場確認の為の外出が発生する場合もございます（社内規定により補助あり）〇ポジションおよび当社の特徴・「新３Kへの取り組み」として休暇および給与、希望を軸に様々な社内環境の改革を進めております。休暇の面につきましては、「社員の皆に、プライベートをしっかりと取ってほしい」という考えのもと、繁忙に合わせた休日の変更や計画的な長期休暇の付与を行っており、年間総休日は118日を実現しております。・ドローン（UAV）や地上レーザースキャナ（TLS）、ラジコンボートなど、国土交通省で推進をしている「i-Construction」への対応を進めており、県内では有数の測量ノウハウおよび実績を生み出しております。特に若手世代を中心に、最新技術の利用に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市浜館1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（業績により）、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森市】測量士（管理職候補）～最新の技術導入に積極的！／青森市内で有数の測量コンサル

■職務内容当社の測量技術者として、当社の受注案件のご対応をお任せいたします。〇採用背景今回は当社の次世代を担う技術者の増員採用を行います。 ICTを利用した測量技術の導入など、次の世代へ様々な準備を進めている当社にて、受注案件のご対応だけでなく、業務通じた後進の育成や技術継承を担っていただける方の募集を行います。〇業務内容・測量機による測量、パソコンを使った計算、CADによる図面作成・官公庁発注業務管理、民間取引先対応・土木施設調査、点検担当する案件は基本的に青森市内が中心（約8割ほど）となります。仮に遠方への出張などが発生する場合は社内規定による手当も支給しております。当社では、ドローンやラジコンボートを利用した測量案件も対応をしており、最先端の技術を利用した測量業務に携われる期待が多い環境です。〇ポジションおよび当社の特徴・「新３Kへの取り組み」として休暇および給与、希望を軸に様々な社内環境の改革を進めております。休暇の面につきましては、「社員の皆に、プライベートをしっかりと取ってほしい」という考えのもと、繁忙に合わせた休日の変更や計画的な長期休暇の付与を行っており、年間総休日は118日を実現しております。・ドローン（UAV）や地上レーザースキャナ（TLS）、ラジコンボートなど、国土交通省で推進をしている「i-Construction」への対応を進めており、県内では有数の測量ノウハウおよび実績を生み出しております。特に若手世代を中心に、最新技術の利用に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市浜館1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（業績により）、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデキョウホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県富士市伝法1335

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設立 1972年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【ポテンシャル歓迎／富士市】建築施工管理※残業平均20H以下／創業70年超の安定性／豊富な施工実績◎

■業務内容：主に一般戸建て木造住宅の施工管理業務をお願いします。【入社後の業務内容について】現場管理、積算、業者資材発注、お客様との打合せなど様々な業務がありますが、まずは経験に応じた業務からお任せしていきます。担当現場数は常時5～8件程度で、現場によって直行直帰することも可能です。＊入社後は先輩社員によるOJTからスタートします。外部・社内研修制度もあります。 ■施工エリア：富士市・富士宮市・静岡市（葵区・駿河区・清水区）・藤枝市・焼津市・島田市・沼津市・三島市・長泉町・清水町・函南町・伊豆の国市・伊豆市・裾野市・御殿場市・小山町 ※本社（富士市伝法）より一般道で概ね1時間圏内を施工エリアとしています。 ■組織構成：・配属先となる設計監理部には7名の社員が所属しています。（内訳）施工管理者3名、建築デザイナー1名、インテリアコーディネーター1名、CADオペレーター2名。＊中途入社者も多く、馴染みやすい就業環境です。 ■当社の強み：・当社では「イデキョウホーム協力会」という職人さん達の会を組織しており、長年会社とお付き合いのある気心の知れた職人さんが多く、依頼もしやすい環境です。・また、営業同席や設計担当とのつながりも強く、お客様と直接話をしながら工期を決めていきます。「施主の○○さんに喜んでもらおう」という気構えを大事にしています。・静岡東部を中心とした地域密着の経営をしており、毎年50棟前後の実績を誇っています。また、紹介でご契約されるお客様が約60％と高い数字を誇り、2軒目も3軒目も同社に依頼いただけるお客様も多いです。 ■当社の特徴：当社は、1948年より富士地区で72年に渡り住宅に関する仕事をしています。富士山の麓という、この地域特有の全国的に見ても高低差の激しい富士地区の気候風土に合った住まいづくりをしています。また、ここ数年は毎年50棟前後の年間完工棟数で通算1,600棟以上の実績があり、富士地区に本社のある住宅会社の中では年間実績や通算完工棟数でトップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市伝法1335 勤務地最寄駅：JR身延線／竪堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回/7月（1月あたり1,000円～3,500円/前年度実績） ■賞与：年2回/7月・12月（5ヶ月/前年度実績） ■固定手当：・業務手当15,000円～30,000円・車両手当15,000円～15,000円・通信手当5,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スエノブ

設備管理・メンテナンス

広島県広島市安佐南区山本1-8-4

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設立 1980年
従業員数 11名
平均年齢 50.0歳

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【広島市】◆未経験歓迎◆機械メンテナンス／上下水処理施設・水道局機械の設備／土日休み／残業月10h

～創業45年以上の老舗工事業者／転勤無し／公共工事のため土日休み＆残業月平均10h／電気・機械などスキルを身に着けられる／8割が未経験スタート～ ■業務内容：広島市内及び近郊の上下水処理施設や、水道局機械設備のメンテナンスをお任せします。公共事業のため無くならない仕事であり、生活に欠かせない「水道」インフラに関わる仕事でスキルを習得し、手に職をつけることができます。 ■具体的には：・メンテナンス先は既存のお客様がメインです。・業務割合はメンテナンス工事8割、新設工事1割、トラブル対応1割ほどです。・現場でのメンテナンス業務がメインのため外勤8割、書類作成など事務所での作業2割です。 ■入社後の流れ：・はじめは工具を覚えていただきます。「工具」は100種類以上のため、未経験の場合は半年～1年ほどを想定しております。先輩社員と同行して実際の作業も経験しつつ、一つひとつ身につけていただきます。・現場によっては総出で向かうこともありますが、基本は2～3人での作業になりますので、マンツーマンで教えることが可能です。現在活躍している社員の8割が未経験からのスタートで、半数以上が異業種から転職です。・様々な研修制度もあり、やる気次第で徐々にスキルアップすることが可能です。5～6年で一人前になっていただく想定です。危険を伴う場面もありますが、安全第一で無理のない範囲で徐々に業務をお任せしていきます。日々の感覚で危機管理ができていれば問題ありません。 ■職場の雰囲気： 8名在籍しております（40代4名、50代4名）。全体としては20代～40代が多く、若手からベテランまで、全員で協力し合いながら成長できる環境です。定期的なミーティングを行い、業務における気付きなどを報告する機会も設けています。業務効率はもちろん、社員同士の交流の場になるため風通しの良い職場環境になっています。 ■就業環境：・各役所や公共工事が中心のため、土日は完全にお休みです。・お客様は基本広島市内なので出張はほとんどありません（発生しても2回ほど）・あらかじめ計画した工程通りに施工が進むよう取り組むため、残業は少なく月平均10h程度。24～25年度の年末年始は9連休で、長期休暇もしっかりあるため、ワークライフバランスを保って働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区山本1-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 285万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 1万円～1万円・職務手当 5千円～4万円・技能手当 5千円～4万円 ■昇給：あり※前年実績1月あたり3千円～3万円 ■賞与：年2回※前年実績合計3ヶ月分【モデル年収】 350万円／1年目 600万円／20年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一エネルギー設備株式会社

住宅設備・建材

埼玉県越谷市蒲生茜町13-2

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設立 1978年
従業員数 160名
平均年齢 -

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技術職（建築）／未経験歓迎／完休2日制（土日）／家賃補助あり

ポラスグループは創業50年以上の歴史を経て、地域密着型企業として確かな知名度と基盤を築いてきました。ここまで辿り着けた理由は、何よりもお客様と共に成長し、100年を超えても尚続く企業を目指してきたからです。あなたもぜひ私たちの仲間に加わり、お客様へより豊かで安心できる街づくりに貢献していきませんか？そして、一緒にポラスのファンをもっと増やしていきましょう！【具体的には…】・リフォーム工程・安全・品質の管理・職人の手配指示・管理・資材や機材の手配指示・在庫管理・お客様対応　など ※ご希望と経験に応じて、新築部門への配属となる可能性もあります。リフォーム工事における品質・安全・工程の管理全般をお任せします。 ★当社の最大の特徴「完全分業制」当社の技術職は「職人の手伝いはしない」という規則を徹底しています。力仕事などの現場作業がない分、施工管理本来の業務やお客様との信頼関係づくりに100％専念でき、高い生産性を生み出せる働きやすい環境です！【入社後の流れ】未経験の方も安心のOJT研修からスタート！まずは先輩に同行し、業務の流れやお客様対応のコツを学んでいきましょう。協力会社とのやり取りなども実践しながら、約半年を目安に独り立ちを目指していただきます。社内には独自の教育機関「ポラスアカデミー」があり、資格取得に向けた支援も充実。働きながら一生モノの専門知識を身につけられます。【広がる将来のキャリアパス】現場での経験を積んだ後は、技術を極めるスペシャリストの道はもちろん、培った知識を活かして営業職へキャリアチェンジすることも可能です！あなたの希望やライフスタイルに合わせ、幅広い選択肢から「自分らしいキャリア」を築ける環境をご用意しています。

【埼玉県・千葉県で希望の勤務地を選択可能！◎駅チカ◎転勤なし◎UIターン歓迎】【埼玉県】 ◇本社 └埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 　東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩3分 ◇越谷営業所 └埼玉県越谷市蒲生寿町18-5 　伊勢崎線「蒲生駅」より徒歩2分 ◇春日部営業所 └埼玉県春日部市豊野町1-1-5 　東武スカイツリーライン「一ノ割駅」より車で9分　東武スカイツリーライン「武里駅」より車で13分 ◇草加店 └埼玉県草加市草加2-9-7 　東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩14分 ◇ナリアガーデン └埼玉県さいたま市南区沼影1-12-1 　JR「武蔵浦和駅」より徒歩5分【千葉県】 ◇柏の葉店 └千葉県柏市若柴164-4 　つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩7分 ◇流山営業所／千葉営業所 └千葉県流山市流山1028 　流山線「平和台駅」より徒歩12分　つくばエクスプレス・武蔵野線「南流山駅」より徒歩13分

月給30万円～40万円 ★業務に関わる各種資格取得をした方にはポイントを付与しています。あなたの頑張りが昇格へと繋がる環境も整えていますよ！【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし
ハウジングアドバイザー／未経験可／昇格賞与あり／福利厚生充実

TVCMでもおなじみ！新築住宅で7万3千棟超の実績を誇る「ポラスグループ」の中核を担う当社。私たちが提供するのは、ガスや住宅設備を通じた『当たり前で快適な日常』です。オリコン顧客満足度8年連続No.1（※）に選ばれる理由は、お客様一人ひとりに真摯に向き合う姿勢にあります。地域密着の確かな信頼を武器に、お客様の人生に長く寄り添う「良き相談相手」として活躍してみませんか？今回は、お客様の快適な生活を支えるハウジングアドバイザーを募集！ポラスグループで住宅を建てられたお客様へのアプローチだからこそ、圧倒的な提案のしやすさがあります。入居から10～15年が経ち、設備が老朽化し始める最適なタイミングでご案内するため、スムーズに話を聞いていただけるのが特徴です。大切なのは、無理に売り込むことではなく、お客様の隠れたニーズをしっかり掴むこと。例えばコンロの交換時に「キッチンの高さが合わなくて…」という悩みを引き出し、水回り全体のリフォームへ繋がることも。グループならではの総合力を活かし、お客様に寄り添う営業を始めましょう！【具体的には】 ◆リフォーム営業・住宅設備リフォームおよび太陽光発電設備のご案内・ニーズのヒアリング、最適なプランのご提案～ご契約・施工完了後の引き渡し～アフターフォローポラスグループで住宅をご購入いただいたお客様へ、快適な住環境のご案内を行います。ご紹介や反響対応が多数を占めます。 ◆LPガス営業・LPガス供給先を獲得する新規開拓・ご契約者様宅の定期点検や集金業務・入退去に伴うガスの開栓・閉栓手続き・ガス機器の不具合対応や買い替えのご提案・エコ商材や生活関連機器のご案内地域のお客様の安心・安全な暮らしを守るインフラサポート業務です。（※）オリコン顧客満足度調査「建売住宅ビルダー首都圏」参照

【埼玉県・千葉県で希望の勤務地を選択可能！◎駅チカ◎転勤なし◎UIターン歓迎】【埼玉県】 ◇本社 └埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 　東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩3分 ◇越谷営業所 └埼玉県越谷市蒲生寿町18-5 　伊勢崎線「蒲生駅」より徒歩2分 ◇春日部営業所 └埼玉県春日部市豊野町1-1-5 　東武スカイツリーライン「一ノ割駅」より車で9分　東武スカイツリーライン「武里駅」より車で13分 ◇草加店 └埼玉県草加市草加2-9-7 　東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩14分 ◇ナリアガーデン └埼玉県さいたま市南区沼影1-12-1 　JR「武蔵浦和駅」より徒歩5分【千葉県】 ◇柏の葉店 └千葉県柏市若柴164-4 　つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩7分 ◇流山営業所／千葉営業所 └千葉県流山市流山1028 　流山線「平和台駅」より徒歩12分　つくばエクスプレス・武蔵野線「南流山駅」より徒歩13分

月給30万円～40万円 ★業務に関わる各種資格取得をした方にはポイントを付与しています。あなたの頑張りが昇格へと繋がる環境も整えていますよ！【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし

株式会社シーラホールディングス

不動産仲介

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F

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設立 1970年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【恵比寿】受付事務◆年休128日／土日祝休／フレックス／スタンダード上場

～不動産デベロッパー／上場グループ／誕生日手当・住宅手当など福利厚生充実で働き方◎～ ■業務概要：東京都心を中心にプロジェクト用地(主にマンション・商業ビル)の購入、開発、設計監理から施工管理、竣工後の建物管理まで行う当社にて、受付業務及びその他事務業務をお任せします。 ■具体的には：・来客対応・受付業務・ドリンクの準備・提供・備品・消耗品の在庫管理および補充手配・郵便物・宅配物の受領、仕分け、社内配布・ウォーターサーバーの管理（ボトル交換等）・オフィス環境の整備・美化対応（ゴミ回収・整理整頓等）・事務作業（支払申請等）・契約書等の押印対応・イベント・説明会のアシスタント業務・庶務業務全般および社内サポート業務 ■求める人物像・自ら考え、行動できる方・どんな時でも明るく接することが出来る方・チームワークを大切にできる方 ■入社後の流れ： OJTにて、徐々に業務を覚えていただきます。周囲に相談しやすい風通しの良い環境ですので、業界未経験の方もご安心ください。 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ ★スタンダード上場の株式会社クミカと、親会社である株式会社シーラテクノロジーズの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～180,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：32,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績賞与：有（年1回、月給の2か月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中和建設工業株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市安佐南区上安2-52-244号

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設立 1976年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【広島市安佐南区】工事施工管理/給排水設備■市内案件中心/土日祝基本休み/残業10時間未満/転勤なし

■求人概要 1976年設立の管工事業者/建物の設備工事、保守メンテナンス工事、排水管の修繕工事、水回りの修理などを施工。地域に根差した経営を行っております。今回は、施工管理の経験がある方を募集させていただきます。 ■具体的にはハウスメーカー、ゼネコンからの給排水設備工事の依頼に対して、施工管理をお任せします。対象の案件は、一般住宅からビルやマンション、工場、病院など様々です。受注内容は様々ですが、金額1000万円～数億円規模の受注をするケースもございます。また工事受注は民間業者を中心としており、公共工事は基本ございません。積算の担当は在籍しているため、受注後の業務を担当頂く予定です。 <現場管理> 工事現場の進捗を管理し、計画通りに工事が進むように調整。現場で発生する問題を迅速に解決し、安全管理の徹底。 <協力会社との調整> 給水設備の施工を担当する業者や職人との連絡・調整。 <資材発注> 工程やスケジュールを確認、必要資材の手配。 <品質管理> 給水設備の施工が設計通りに行われているかを確認し、品質を管理。不具合や欠陥がないかをチェックし、必要に応じて修正を指示。 <検査・試運転> 工事が完了した後、設備の検査や試運転を行い、正常に機能するかの確認。 <書類作成・報告> 工事の進捗状況や完了報告書などの書類を作成、報告。 ■組織構成工務部：16名（男性：20代2名、30代4名、40代3名、50代6名、60代1名） ※バランスよく各年代に社員が在籍しており、基本的にはベテランと若手がペアでら業務を進めております。 ■業務の特長・受注後の対応をお任せします。目標ノルマなどはなく、担当する案件が安全に予定通り進捗するよう管理に専念できる環境です。・経験、スキル、資格に応じて担当案件はご相談させていただきます。ベテラン社員もいますので、フォロー体制もありますのでご安心ください。・ワークライフバランスなど働く環境には配慮をしております。残業時間は、月10時間未満になります。また土日祝休みの完全週休2日制を導入しておりますので計画的にプライベートの計画も立てやすい環境です。また社風として、有休休暇の取得を推奨しております。また、有給休暇以外にも月1日休暇が取得できるプレミアム休暇制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区上安2-52-24 4号勤務地最寄駅：アストラムライン線／上安駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外喫煙場所指定）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇しますので上限はこの限りではございません ■昇給あり（1月あたり 2,000円～） ■賞与あり/年3回（8月・12月＋5月決算賞与/昨年実績4か月） ■参考年収管工事施工管理技士 2級：450～600万円/1級：500～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンクリートコーリング株式会社

サブコン

広島県広島市安佐北区上深川町字久保田920-2

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 -

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法人営業／未経験歓迎／賞与実績6ヵ月／年休125日／広島本社

大規模構造物や建物の立て直し・リニューアルには、コンクリートを安全にスムーズに切断・解体する必要がありこの解体、穿孔工事を専門に手掛けているのが当社です。特許を取得した独自の技術を強みに、ゼネコンや建設会社と安定した取引を続けています。＜仕事内容＞公共施設や病院、高速道路、ダムなど、社会インフラに関わる案件を中心に安定して依頼が寄せられており、なかには当社の技術でなければ難しい現場も少なくありません。時には数億円の大規模案件のご依頼をいただくこともあり、スケールの大きな仕事ができます！＜流れ＞ ▼アプローチ工事現場にある事務所やゼネコンの支店などを廻り、まずはコンクリートコーリングで出来ることを知ってもらうところから。訪問件数はおおよそ10～15件ほど。担当者と顔を合わせて解体工事に関するニーズを探ります。地道な広報活動が、後々のご依頼に繋がります。 ▼提案丁度タイミングが合ったお客様からのご相談や過去にご挨拶だけ交わしていた方からの「ちょっと話を聞きたい」といったお問い合わせなどから商談へ。解体工事の騒音・粉塵問題を防ぐ特許技術のご紹介や見積書をもとに成約を目指します。 ▼成約工事部に詳細を共有し、工事をスタート。その後もお客様に進捗を確認しながら、やり取りを続けていきます。 ※西日本を中心に月1～2回出張の可能性あり。日程やエリアは各自にお任せしています。＜ポイント＞ ★コツコツ重ねることが大切！まずは知ってもらうところから。その後は地道なやり取りと関係構築。あとはタイミングです。ニーズが出れば、当社の技術力があなたの営業を後押ししてくれます！ ★知ってもらって、覚えてもらう専門性の高い技術力があるので、お客様に知ってもらって顔と会社を覚えてもらえれば、徐々に自然にご依頼は増えていきます。 ★目標はある。でもノルマはなし！見積作成や提案のコツなどは、先輩がしっかりフォローするのでご安心ください！

＜転勤なし/出張あり＞●広島本社／広島県広島市安佐北区上深川町字久保田920-2 └JR芸備線『上深川』駅より徒歩2分 ※マイカー通勤OK！

■月給24万円～33万2,000円＋賞与年3回（昨年実績：合計6.6ヵ月分） ※上記は一律支給の工事手当を含みます。 ※残業発生時は時間外手当を全額支給します。 ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。

株式会社大喜

住宅（ハウスメーカー）

広島県広島市安佐南区西原3-13-12

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設立 1970年
従業員数 13名
平均年齢 -

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＜応募意思不問！＞【カジュアル面談】注文住宅の営業・設計・施工管理／転勤無／地域密着安定企業◎
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～カジュアル面談／応募意思不問／当社や業務内容にご興味、ご質問ある方お気軽にご応募ください♪～「自分の経験をどの職種で活かせるかわからない」「まずは会社のことを知りたい」という方も歓迎します。会社や事業、仕事内容についてご説明するとともに、ご経験やご志向を伺いながら、活躍いただけるポジションやキャリアの可能性をご紹介します。 ■募集背景：当社は注文住宅事業を主な事業としています。1962年11月創業、広島県広島市安佐南区に本社を置いています。今回は事業拡大に伴う組織体制強化のため、増員募集をしています。是非ご応募ください。 ■募集ポジション：・注文住宅営業・住宅設計・建築施工管理 ■当社の強み：・オーナーとのつながりの強く、引き渡し後も関わりがあります。毎月オーナーが集まるイベントを開催しており、大感謝祭も開催しております。・住宅は自然素材を重視し、性能がいい（冬あったかくて、夏涼しい）と好評です。 ■当社について：地域に根差し、地域の住宅を知り、人と人のつながりを大切にし、きめ細やかな対応ができるビルダーでありつづけることを目指しています。また、「頼んでいないのに口コミを書いてくださるお客様」も多く、紹介につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区西原3-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円固定残業手当/月：32,452円～41,106円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,452円～326,106円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2か月） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜書類選考なし！＞【安佐南区】住宅施工管理◆基本土日祝休・週休二日制◆転勤無／地域密着安定企業◎

◎ご応募いただきましたら、必ずお会いさせて頂きます！ ◎アストラムライン祇園新橋北駅より徒歩約2分の好立地！ ◎新社屋建設中！2026年7月頃に完成予定です！ ■業務内容：広島県内を中心に新築木造住宅の施工管理業務をお任せします。設計・営業と連携しながら、品質・工程・安全を管理し、お客様の理想の住まいを完成させる役割です。これまでのご経験を活かして即戦力として活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：・工事スケジュールの作成・管理・協力業者・職人との打ち合わせ、手配・現場での品質・安全管理、原価・コスト管理・設計内容の確認・現場への反映・お客様への進捗説明・対応 ※現場作業ではなく、管理業務となります。 ◇担当エリア：本社起点に1時間圏内となりますので、長期出張はございません。 ◇働き方について：直行直帰可、iPadを支給致しますので、現場で工程管理等行える環境です。 ■組織構成：現在3名のメンバーが活躍中です！ ■当社の強み：・オーナーとのつながりの強く、引き渡し後も関わりがあります。毎月オーナーが集まるイベントを開催しており、大感謝祭も開催しております。・住宅は自然素材を重視し、性能がいい（冬あったかくて、夏涼しい）と好評です。 ■当社について：地域に根差し、地域の住宅を知り、人と人のつながりを大切にし、きめ細やかな対応ができるビルダーでありつづけることを目指しています。また、「頼んでいないのに口コミを書いてくださるお客様」も多く、紹介につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区西原3-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～445,000円固定残業手当/月：36,779円～64,183円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,779円～509,183円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。