47ページ｜業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

株式会社豊田工務店

サブコン

埼玉県越谷市赤山町1-150

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設立 1971年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/越谷市】建築施工管理◆平均残業10h・転勤なし/創業98年/地元に根差した会社◎

◆発注者対応～積算・簡易施工図をはじめ現場施工管理まで一連を担える“裁量”あり／残業月10h程度／官民両輪の配属で、工期や仕様の異なる案件を回す力が磨けます◎／業務で必要な資格は会社で支援◆ ■職務内容：越谷市を中心に、官庁施設や民間オフィス・倉庫・保育施設などの新築・改修の施工管理（工程・品質・安全・原価）をお任せします。 S造・RC・木造の経験に応じて担当案件を決定、周辺地域のためアクセスの良い現場が中心です。 ■業務詳細：具体的には次のような業務をお任せします。・各種建設現場の施工管理（工程・安全・品質・原価の管理）・施主や協力会社との工期、工事内容に関する打ち合わせ・協力会社や資材の手配・積算・見積り・CADを使用した簡易的な施工図の作図等 ※事務作業については、現場監督同士で互いにフォローし合って、行っています。 ■組織構成：現場監督6、7名で施工管理業務を担当しています。ベテラン～シニアまで幅広い年代の社員が活躍中です！ ■働き方・時間外労働：月平均10時間・年間休日：105日・週休：日祝休みに加え、隔週で土曜日に休みを取得していただきます・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無 ■福利厚生：・作業服を会社が支給します。・資格取得支援制度があります。・提携しているスポーツクラブの利用が可能です。・宿泊施設やレジャー施設の割引利用制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市赤山町1-150 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給。 ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八紘

サブコン

広島県広島市安佐南区中須1-14-12

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設立 1979年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

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【広島市】《ワークライフバランス◎》改修工事の施工管理スタッフ◆サポート体制充実／スキルアップできる

□■人物重視の採用／建築塗装の専門工事会社／大手ゼネコンが施工するオフィスビル、学校、病院、商業施設などの塗装工事受注実績多数■□ ■業務概要：改修工事の施工管理業務（現場調査、見積、安全・品質・工程管理）を担当いただきます。工事の見積・受注～完工・引渡しまでの一連の業務を行います。 ※経験と知識を積むまで、OJTや資格取得などのサポートがございます。 ■業務詳細： ◇現場の調査・実測を行い見積書を作成します。 ◇契約後、工事打合せなどの着工準備を行います。 ◇工事施工中は、現場整備や巡視などの安全管理に加え、写真管理や検査対応などの品質管理、工事の進捗を管理するための工程表作成や人員配置を行います。 ■魅力： 50年で培った当社の塗装ノウハウを学び、どこでも通用する経験・知識が身につけることができるポジションです。 ■就業環境：＜ワークライフバランス◎の働き方が叶う＞ ◎契約→着工→引き渡しまで段取りを自分で組むことが可能です。 ◎部署内で情報の共有をし、フォローしあえる体制です。 ■当社について： ◇当社は、塗装を施工している会社です。手掛けた建物は広島市内、県内及び中国5県下のいたるところに点在しています。 ◇塗装は建設工事の最終段階の仕事で、その魅力は建物に“化粧”を施す醍醐味に他なりません。建物の完成に立ち会い、建物のできばえを皆と一緒に眺める時の達成感には、ひとしおの感慨があります。 ◇当社では、若手から経験豊富なベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、人材育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区中須1-14-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,800円～286,000円固定残業手当/月：55,000円～85,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,800円～371,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラス株式会社（POLUSグループ）

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県越谷市南越谷1-21-2

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設立 1969年
従業員数 4,334名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【埼玉/転勤無】施工管理／リフォーム◆ポラスグループ◆平均年齢30代前半／完全週休2日制

【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】同社のリフォーム工事の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・工程・安全・品質の管理・職人の手配指示・管理・資材や機材の手配指示・在庫管理・お客様対応など ■業務の特徴：事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成：現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について：パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ：「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ポラスのリフォーム　越谷事業所・さいたま事業所住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 ﾙﾋﾞｱﾃﾗｽ8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ポラスのリフォーム　千葉事業所住所：千葉県流山市流山1028　1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞住宅資材センター　リフォーム部住所：埼玉県越谷市南越谷1-15-1 南越谷ﾗｸｰﾝ 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷/転勤無】施工管理／S造・RC造◆ポラスグループ◆完全週休2日制／残業月30ｈ程度

【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容：同社の賃貸アパートなどのS造住宅の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務：・工程・安全・品質の管理・職人の手配指示・管理・資材や機材の手配指示・在庫管理・お客様対応など ■キャリアパス：入社後はまず、賃貸アパートなどのS造住宅案件を中心に施工管理業務をお任せする予定です。その後、経験や希望に応じて、RC造や非住宅案件にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴：事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成：現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について：パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ：「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。・地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。・日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。・地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポラスグランテック　本社住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 Rubia Terrace（ルビアテラス）6F・7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田工業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県越谷市大沢4-19-36

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設立 1959年
従業員数 25名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【埼玉/越谷市】鉄骨製作のCADオペレーター（REAL4）◆転勤無し／田村駒グループ／実績多数あり◎

【Hグレード認定工場×田村駒グループ／マイカー通勤可／再雇用制度あり／中退共加入】黒田工業株式会社は、国土交通大臣認定「Hグレード」の鉄骨製作工場として、設計から製作・建方まで一貫対応する老舗企業です。次世代育成と体制強化を目的に、REAL4経験者をお迎えする採用を行っています。 ■業務概要当社の鉄骨製作部門にて、鉄骨専用CAD「REAL4」を用いた施工図・加工図の作成を中心に、図面チェックや後進育成などをご担当いただきます。基本は事務所内でのデスクワークが中心となり、現場常駐や頻繁な外出はありません。＜具体的には＞・鉄骨施工図・加工図の作成（REAL4使用）・若手社員が作成した図面のチェック・フォロー・工場内での製作に関する打ち合わせ・半期に1～2回程度、元請会社への同行訪問（営業・施工管理担当と一緒に対応します）・業務全体の進行管理・マネジメント補助 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日または休日出勤手当にて対応しています。 ■配属先情報：設計・CAD部門は計4名で構成されています。ベテランと若手が在籍しており、入社後は若手社員の育成・技術継承役としての活躍も期待しています。 ■働く魅力：・Hグレード認定工場として、大型・高難度案件にも携われる・田村駒グループの安定基盤と、老舗企業ならではの落ち着いた社風・基本は事務所内業務中心で、身体的負担が少ない・有給休暇は取得しやすい環境・転勤なし・マイカー通勤可で、腰を据えて働ける・50代の早期退職後に入社し、長く活躍している社員も在籍しています。 ■当社について：安定経営＋充実した福利厚生あり◎ ・鉄骨造りの建物を建築するにあたり、鋼材発注から鉄骨設計・製作、建方までワンストップで行っています。・「高品質の鉄骨資材を提供している老舗の地場優良企業」として高い評価を受け、2021年9月に「田村駒株式会社」のグループ会社になったことにより、親会社の幅広いネットワークを活かした事業を展望できるようになりました。・オフィスビルや商業施設、学校・保育園・老人ホーム等の公共施設、工場・倉庫等、あらゆる鉄骨製作・工事に対応いたします。建物の部分工事、耐震・修繕工事の実績も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大沢4-19-36 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：■会社の定める各事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢／経験／能力をもとに決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小山田建設

建築設計事務所

青森県弘前市大字野田2-4-1

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設立 1950年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【青森（弘前）】建築現場監督　※設立60年以上の地域密着型企業/残業3時間程度
- NEW
建築技術者として、下記の業務をお任せします。・対象建築物は一般住宅、店舗、アパート、公共建造物等・現場施工管理業務・建築施工図の作成や建築積算（見積もりの作成） ※業務に使用する社用車あり。現在5名体制となっており、30代から60代まで幅広い世代の方が在籍されています。まずは現場を一人でご担当いただきながら、将来的にはリーダーを目指していただきます。 ■当社の特徴：・残業月平均10時間程度（繁忙期でも40時間）！弘前市内案件中心なので、出張や転勤もありません！小山田建設様での建築施工管理業務は、弘前市から発注される案件を担当することが多いため、現場も弘前市内での勤務となります。官公庁案件であるため、納期も余裕を持って対応することができるため、月の残業時間平均は10時間程度（人によっては3時間の方もいます）となっています。・弘前市で創業60年以上！地元で長年活躍し、周辺企業からの信頼も厚い弘前の企業です。小山田建設様の創業者様は、大戦終了後にシベリアから帰ってきた後、スコップ一つから弘前市内での建設業務事業を始められています。設立以来から弘前市内での案件を中心に実績を残されてきました。特に官公庁案件の対応実績は多く、市から特Aの評価を受けている10社に入る企業様です。官公庁案件での実績を積み上げてきたからこそ、民間工事の引き合いも安定的に入ってきており、官民合わせて創業以来安定した経験を行ってきている企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字野田2-4-1 勤務地最寄駅：弘南鉄道大鰐線／中央弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～332,500円その他固定手当/月：12,500円～17,500円固定残業手当/月：58,593円～103,906円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,593円～453,906円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給金額／昇給率1月あたり1,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分※過去実績） ※昇給、賞与は会社の状況（業績）による。 ■その他固定手当：役職手当5,000～10,000円、資格手当5,000円、現場手当2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森（弘前）】建築現場監督（施工管理技術者候補）～残業月10時間程度
- NEW
建築技術者として、下記の業務をお任せします。・対象建築物は一般住宅、店舗、アパート、公共建造物等・現場施工管理業務・建築施工図の作成や建築積算（見積もりの作成）入社直後は、これまでのご経験内容に合わせて担当できる案件からお任せをいたします。将来的には官公庁案件の対応もお任せをしたいと考えておりますので、２～３年目を目途に建築施工管理技士2級以上の取得を目指して業務に取り組んでいただきます。 ※業務に使用する社用車あり。 ■当社の特徴：・残業月平均10時間程度（繁忙期でも40時間）！弘前市内案件中心なので、出張や転勤もありません！小山田建設様での建築施工管理業務は、弘前市から発注される案件を担当することが多いため、現場も弘前市内での勤務となります。官公庁案件であるため、納期も余裕を持って対応することができるため、月の残業時間平均は10時間程度（人によっては3時間の方もいます）となっています。・弘前市で創業60年以上！地元で長年活躍し、周辺企業からの信頼も厚い弘前の企業です。小山田建設様の創業者様は、大戦終了後にシベリアから帰ってきた後、スコップ一つから弘前市内での建設業務事業を始められています。設立以来から弘前市内での案件を中心に実績を残されてきました。特に官公庁案件の対応実績は多く、市から特Aの評価を受けている10社に入る企業様です。官公庁案件での実績を積み上げてきたからこそ、民間工事の引き合いも安定的に入ってきており、官民合わせて創業以来安定した経験を行ってきている企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字野田2-4-1 勤務地最寄駅：弘南鉄道大鰐線／中央弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～332,500円その他固定手当/月：12,500円～17,500円固定残業手当/月：58,593円～103,906円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,593円～453,906円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給金額／昇給率1月あたり1,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分※過去実績） ※昇給、賞与は会社の状況（業績）による。 ■その他固定手当：役職手当5,000～10,000円、資格手当5,000円、現場手当2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本ハウス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県越谷市千間台東3-11-6（本社）

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設立 1988年
従業員数 120名
平均年齢 -

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住宅のお悩みのヒアリング担当／月給35万円～／未経験歓迎
- NEW
お客様のお家に関する相談（リフォームなど）を聞き、その内容を社内の提案スタッフへ連携する仕事です。難しい説明や契約などは一切なし。あなたは “お客様のお話を丁寧に聞くアドバイザー” として、相談窓口を担当します。＼業務はシンプル！／ ①お客さま宅を訪問　▼ ②ニーズの確認壁にひびが入っている、キッチンを使いやすくしたいなど、住宅のお悩みをヒアリングします！　▼ ③アポイント取得お客さまが「詳しく話を聞いてみたい」となったら上司へ引き継ぎます。見積作成など具体的な提案は上司の担当です。＼ポイント！／・相談受付・アドバイスに特化した業務で、未経験でも始めやすい・ブランド認知度が高いので話を聞いてもらいやすい・ノルマなし！40・50代ミドル世代のスタッフ中心で落ち着いた雰囲気・成約獲得したのが上司でも、あなたにもインセンティブが支給されます！・成約につながらなくてもインセンティブが支給されることもあり！＋＋＋＼1年目で月収58万円の実績も！／あなたはヒアリングのみに集中できるため、成約へのプレッシャーを感じなくて大丈夫。営業職全社員の平均月収は50万円以上！のびのび自分らしく働いていれば、結果は自然についてきます。また、今年度よりインセンティブをさらに拡充！成約につながらなくても、アポイント獲得数に応じてインセンティブの支給があります！【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイング、実践営業研修など 3日目～：OJT 未経験から活躍している先輩が多数在籍していますので、安心してスタートできます。

★転居を伴う転勤は、原則ありません。 ★最寄駅から徒歩1分～6分の駅チカオフィス！ ★勤務地はあなたの希望を考慮します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店【東京支店】東京都新宿区高田馬場3-12-2 ・JR「高田馬場駅」から徒歩3分【両国支店】東京都墨田区両国4-37-6 ・JR「両国駅」から徒歩1分・大江戸線「両国駅」から徒歩3分【蒲田支店】東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分・京急「蒲田駅」から徒歩6分【たまプラーザ支店】神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ・東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩5分【船橋支店】千葉県船橋市本町6-7-1 ・総武・東武野田線「船橋駅」から徒歩2分・京成線「京成船橋駅」から徒歩4分【草加支店】※ 埼玉県草加市栄町2-9-15 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分 ※草加支店のみ、マイカー通勤可！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザー全員50名・2025年・10月実績） ◆研修期間（試用期間）中／入社3カ月間はこの給与を保証！月給35万円＋インセンティブ ※月給35万円には、固定残業代と、一律研修手当７万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆研修期間（試用期間）修了後月給28万円＋インセンティブ ※月給28万円には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

境谷工業株式会社

サブコン

広島県広島市安佐北区亀山9-35-10

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設立 1953年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全4件

【安佐北区】建築企画の営業職◆製造×建築の会社の営業職◆安定性抜群◆土日祝休み
- NEW
◎鉄骨制作、総合建設、不動産売買など幅広いため、安定性抜群！ ◎平均取得日数13日（消化率74％）、オンオフつけて働けます！ ◎年休106日ですが土日祝がお休みとなっており、休日を土日にしたい営業職経験者など必見です！ ■この仕事について〇仕事内容 ※新規で土地を見てけていただき、お客様へ新築のご提案等を行っていただきます。・土地情報の仕入・鉄骨建物の新築計画を企業に提案・地主との折衝・修繕工事の見積対応など今後は公共工事の受注にも力を入れていきます。〇エリア・メインは広島市内・府中町/東広島市なども向かうことがあります。〇受注内容・民間の受注案件が100％（2026年現在）となります。・店舗と工場がメインの施工となり、住宅は多くありません。・公共工事などは少ないため、書類作成などに時間をとられず、昨年度は残業時間も1時間未満を達成しました！〇働く環境・鉄骨加工も自社で行っているため、元請け工事は余裕を持った施工計画が実現可能です。 ■社内の雰囲気：・中途入社者が約8割ですが、勤続年数は20年弱と長く働いてくれている方が多数です。・上下関係があまりなく、フラットな関係性で比較的自由に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区亀山9-35-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り年2回（加えて決算賞与もあり(業績による)） ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安佐北区/未経験者向け！】鉄骨加工スタッフ◆土日祝休み！◆残業時間10時間以内◆資格取得の支援あり

＜資格取得支援や資格取得後のお祝い金、資格手当等あり！給与UPも可能！＞ ■担当業務 H形鋼などの切断、穴あけ、グラインダー、溶接など鉄骨加工全般をお任せします。 ※H形鋼とは：断面がアルファベットの「H」の形をした鋼材のこと。 ■業務の特徴：＊溶接を主にする人、塗装、切断をメインにする人などはありますが、基本的には工場内全体で適宜対応する働き方です。＊入社後は、OJT形式で先輩社員もしくは工場から指導する予定です。 ■組織構成：鉄骨加工スタッフ：15名 ■社内の雰囲気：中途入社者が約8割ですが、勤続年数は20年弱と長く働いてくれている方が多数です。上下関係があまりなく、フラットな関係性で比較的自由に働ける環境です。経営理念の3実（お客様に誠実、仕事は確実、経営に堅実）を順守し、いい仕事をしたいと考えているメンバーがたくさんいます。 ■当社について：境谷工業は広島県広島市安佐北区亀山に本社を置く、鉄鋼製造ができる総合建設会社です。鉄鋼加工の技術は国土交通大臣による認定を受けるほど高いレベルの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区亀山9-35-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタコン

建設コンサルタント

青森県弘前市大字宮川1-1-1

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 -

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【青森/転勤無し】創業60年の建設コンサルティング会社で土木設計～離職率０％・官公庁からの取引多数～

■担当業務：入社後、技術部のリーダーとして動いていただくために土木設計業務の担当者として「管理や設計」に携わっていただきます。創業58年の老舗建設コンサルタントで受注先の90%以上が官公庁という取引先基盤の安定した同社で、今後のリーダーとして業務をお任せします。棟梁など公共物の点検・調査・診断を実施し、計画的な維持管理計画を立て「長寿命化と有効活用」を図り、持続可能な社会の実現に一層寄与していきます。3次元モデルの活用なども推進をしており、多様なサービス提供へとつなげております。 ■組織：85名社員がおり、男性64名・女性21名です。有資格者が多く在籍しております。 ■魅力 ●離職率は直近5年間で0名！下記にも記載いたしましたが、官公庁からの安定した取引や、資格取得援助・福利厚生などの従業員への対応により、このような離職率を実現できました。 ●取引先基盤の安定性取引先の90%以上が官公庁となっており、基盤が安定しております。棟梁・道路・河川・農林・漁港・上下水道など多岐にわたる建設物に対応しています。 ●やりがいのある仕事と、休みが両立されている上記のような、責任ある仕事でありながら「年間休日120日・完全週休二日制」を取り入れており、休みが取れる環境です。 ●優良業務表彰・地元への貢献ができる点令和元年度に青森県より、優良業務に対する表彰として青森県度整備部長表彰を受賞することができました。長年、岩木変わ河川のボランティアパトロールにも参加を続けており、国土交通省東北地方整備局局長より感謝状をいただきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字宮川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■手当：通勤手当・資格手当・時間外手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大石建設株式会社

ゼネコン

長崎県佐世保市ハウステンボス町4-52BloemenDaalA棟1F

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設立 1933年
従業員数 126名
平均年齢 -

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【長崎】土木施工管理～創業90年以上／県内有数の総合建設会社／地元長崎に貢献～

総合建設業を展開する当社の土木建築技術者としてご活躍いただきます。 ■当社について：長崎県佐世保市ハウステンボス町に本社を構え、港湾工事やビル建築などの総合建設業を通じ、地元である長崎の発展や、地域の皆さまの快適な暮らしに貢献しております。これからも常に感謝の気持ちを持ち、各種プロジェクトに社員一同全力で取り組んでまいります。 ■土木工事部門に関して：土木工事領域は、これまで当社の事業の柱として、長崎県内に留まらず、九州圏内全域で施工実績を積み重ねてまいりました。これからも培ったノウハウを生かして、大規模現場の受注を増やし、得意分野をさらに伸ばしていきたいと考えています。 ■組織構成：土木部には44名の施工管理人員が在籍しています（平均年齢52才） ■魅力：・創業90周年を超えた県内有数の総合建設会社です。・若手からベテランまで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。・特許技術を取得しているサブマリンクリーナーや、佐世保米軍基地内の工事も行っています。・定年65歳、再雇用70歳までとしておりますが、現状75歳の方も作業員として勤務しており、ご希望があれば、長期勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県内の各拠点住所：長崎県内の各拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～336,500円その他固定手当/月：43,000円～68,500円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当：10,000円～20,000円昇給:前年度実績(500円～38,000円) 賞与:前年度実績　年3回計4.3ヶ月年収例経験10年：460万円/29歳資格2級経験20年：610万円/46歳資格1級経験20年以上：570万円/53歳資格1級経験スキルによって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】建築施工管理～創業90年以上／県内有数の総合建設会社／地元長崎に貢献～

総合建設業を展開する当社の土木及び建築技術者としてご活躍いただきます。 ■当社について：長崎県佐世保市ハウステンボス町に本社を構え、港湾工事やビル建築などの総合建設業を通じ、地元である長崎の発展や、地域の皆さまの快適な暮らしに貢献しております。これからも常に感謝の気持ちを持ち、各種プロジェクトに社員一同全力で取り組んでまいります。 ■建築工事部門に関して：建築工事領域は、これまで当社の事業の柱として、長崎県内に留まらず、九州圏内全域で施工実績を積み重ねてまいりました。これからも大規模商業施設や商業施設、福祉関連施設などの得意分野をさらに伸ばしていきたいと考えています。 ■組織構成：建築部には12名の施工管理人員が在籍しています（平均年齢37才） ■魅力：・創業90年を超えた県内有数の総合建設会社です。・若手からベテランまで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。・特許技術を取得しているサブマリンクリーナーや、佐世保米軍基地内の工事も行っています。・定年65歳、再雇用70歳までとしておりますが、現状75歳の方も作業員として勤務しており、ご希望があれば、長期勤務可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞県内の各拠点住所：長崎県内の各拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～336,500円その他固定手当/月：43,000円～68,500円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当：10,000円～20,000円昇給:前年度実績(500円～38,000円) 賞与:前年度実績　年3回計4.3ヶ月年収例経験10年：460万円/29歳資格2級経験20年：610万円/46歳資格1級経験20年以上：570万円/53歳資格1級経験スキルによって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウテックス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県富士市大渕2463-10

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設立 1988年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【静岡/富士市】住宅反響営業　将来の店長候補/残業月10H程度/転勤無し/静岡東部中心の地域密着

■業務内容：以下業務をお任せします。・住宅情報に関する媒体やSNSで集客・HPをはじめ、お問い合わせがあったお客様へ提案 └メール送付、カタログ、パンフレットの郵送対応など・モデルハウスへのご案内・お打ち合わせ・社内の設計担当や施工部門と話し合いながら、設計から建築までトータルでお客様のサポート ※お客様は富士、富士宮、三島と静岡東部が中心であり、一部静岡市の案件も扱っています。 ■同社の強み：・話題のZEHや和モダン、平屋といった幅広い住宅をお客様のニーズに合わせて提案していくことができます。 ※詳細は以下HPもご覧ください。https://www.houtechs.co.jp/index.php ・親会社である不二軽窓販売株式会社サッシや建材、住宅設備を取り扱っているため、よりよい製品をより安くお客様にお届けすることができます。・社内に設計担当、現場施工担当がいるため、お客様との商談における技術的な話はサポートいただきながら進めることができます。また、お客様のご希望に対し、それを実現することができるのかも相談しながら話を進められます。 ■今後のキャリアについて：今回ご入社をいただける方には、店長になっていただきたいと考えております。これまでのご経験にもよりますが、早い方であれば半年、1年で店長をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市大渕2463-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、年収はこれまでのご経験や希望も合わせて決定していきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｎａｔｔｏｋｕ住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

＜本社＞静岡県富士市青葉町572

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設立 1999年
従業員数 144名
平均年齢 39.0歳

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注文住宅の提案営業／未経験歓迎／年休125日／紹介・反響中心
- 締切間近
【仕事内容】 ━━━━━━ お客様の人生に深く関わる“パートナー”として、長期的な関係を築いていく仕事です。目の前のお客様にとことん寄り添う姿勢から、営業スタッフは「コンシェルジュ」と呼ばれています。・店舗に来ていただいたお客様への注文住宅のご提案・ライフプラン作成・資金計画の構想・依頼書の作成　・お引渡し後のアフターフォロー　など ※飛込営業・テレアポは基本的にありません。【入社後は】 ━━━━━━ ▼1カ月目基礎研修＋先輩同行で流れを習得 ▼2カ月目徐々に担当を持ち実践スタート！分からないことはその都度先輩に確認しながら進めるため、一気に全てを任されることはありません。 ▼3カ月目以降 OJTと研修で知識を定着し、提案力を磨きます。中には、入社後3カ月で受注した社員も！＜入社後のキャリア（一例）＞ ▽1年目：主担当として案件や現場をおまかせ ▽5年目：係長に昇格 ▽7年目：店長に昇格【POINT】 ━━━━━━ ◆未経験でも成果が出る仕組み！トークスクリプトやマニュアル、心理学に基づいた営業手法など、再現性の高い仕組みを完備。先輩のサポートもあり、未経験1年目でも着実に営業力を身につけられ、成果を出せる環境です！ ◆集客の約6割は紹介・口コミ！当社の営業は「売ることより信頼されること」が第一。一棟一棟を自分が住む家のつもりで丁寧に提案し、数字よりもお客様にとっての“最善”を優先しています。その姿勢が評価され、信頼がそのまま紹介・口コミに直結。「大切な人にも安心して勧めたい」そんな声が、新しいお客様との出会いを生んでいます。 ◆ここにしかない商品力が強み！オリジナル家具・建材など、独自性の高い商品を取り揃えているため、自信を持ってお客様に提案できます。高いデザイン性と品質で、お客様が誇りに思える「自慢したくなる家」として選ばれやすいです。

【静岡・愛知各拠点にて募集中！】 ◆富士本社静岡県富士市青葉町572 JR「富士駅」より車で10分 ◆静岡店静岡県静岡市清水区草薙一里山5-9 静岡鉄道「御門台駅」徒歩5分 ◆掛川店静岡県掛川市南1丁目5-4 JR「掛川駅」南口から徒歩1分 ◆浜松店静岡県浜松市中央区上島6-2-31 遠州鉄道「上島駅」より徒歩12分 ◆三島店静岡県駿東郡清水町伏見798-1 JR「三島駅」より車で10分 ◆静岡本部静岡県静岡市葵区伝馬町7-6 静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩2分 ◆春日井店愛知県春日井市八田町7-1-13　エイトプラット春日井1階 JR「春日井駅」より車で9分 ※受動喫煙対策／屋内禁煙

月給25万円～50万円（固定残業代を含む） + インセンティブ ※経験・年数・能力を十分に考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を、月2～6万円支給 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給＼★高収入も夢じゃない／努力や成果は、昇給・賞与・インセンティブとしてしっかり還元します。役職者であれば年収1500万円以上、役職がなくても年収1000万円以上を実現している社員が多数在籍！入社初年度は前職の給与を最低保証しているため、転職後も不安なくスタートできます。＼★頑張りは正当に評価／入社年数に関係なく、能力次第で早期キャリアアップも可能。実際に、入社半年で店長に任命されるケースもありました！年功序列ではなく、努力や成果が正当に評価される環境です。

株式会社新生サツシ

リフォーム・内装・インテリア

広島県広島市安佐北区安佐町大字毛木1563

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設立 1976年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【広島市／転勤無】未経験・第二新卒歓迎★法人ルート営業◆ノルマ無し◎年休124日／土日祝／残業10h

～LIXILによる入社後の手厚いサポート・研修あり／出張ほぼなし／未経験からのチャレンジ歓迎◎～ ■職務内容：設計から施工まで一貫体制、新規工事事業とリフォーム事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ◇LIXILの特別指定代理店／中国地区指定工事店です ■職務詳細：・ゼネコン、工務店などの顧客に対し、最適な建材の提案・販売、および納品・施工の手配までを一貫して担当する仕事です・アルミサッシの営業(5割)及び受注した案件の現場の施工管理、フォロー、メンテナンス業務(5割) ・マンションや住宅関連向けに、ゼネコン・サブコンとの関係構築を主にした営業を想定・新規開拓なし、ノルマなし、まずは先輩社員と同行のもと、業務に慣れていただくことを想定しています ※原則土日祝休みも、案件進捗によっては、休日出勤となる可能性もあります ■入社後の流れ：ご入社後は、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。まずは見積作成から覚えていただき、徐々にできる業務を増やしていただきます。営業部は3名（60代2名、30代1名）在籍しており、わからないことがあれば都度相談しながら進められます。 ■会社・求人の魅力：・LIXILフロントコンテスト2023-24、大規模施設部門において「EDION PEACE WING HIROSHIMA・広島サッカースタジアム」で銅賞を受賞いたしました。またLIXILコンテスト2023・2024において、Premium Memberの表彰を受けました。・お客様の安心・快適な暮らしを提供するため、劣化した性能や機能を回復し、最新の技術を駆使したリフォームを行っています。・向上心のある方には、キャリアアップの機会が豊富にあり、働きながら専門知識を深めることができます。また、週休2日制（原則土日祝休み）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ◆主な仕入先株式会社LIXIL 三和シヤッター工業株式会社文化シヤッター株式会社丸子硝子株式会社株式会社楠木工業株式会社ツヅキ　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社新生サッシ住所：広島県広島市安佐北区安佐町毛木1563-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・3月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸伸企業株式会社

サブコン

広島県広島市安佐北区三入南1-13-14

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設立 1980年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【広島】土木施工管理※創業47年／業績好調のため募集／管理職クラス／担当エリアは広島市内が中心

◆担当エリアは広島市内中心◆下水道管リニューアル工事の担当 ★おすすめポイント・全額会社負担で資格の取得が可能! ・担当エリアは広島市内が中心。(案件により福山市あり) ・毎日きちんと帰れるので、ご家族がいる方も安心です・勤務時間はタイムカードでしっかり管理。もちろん残業代も全額支給張りに応えます。・将来的な他事業部へのジョブチェンジもOK！ [業務内容] 古くなった下水道管をリニューアルする工事を担当してください。 ※エリアは広島市内が中心!長距離&宿泊は基本無し！ [主な仕事の流れ] 2～5名のチームで現場を担当。テレビカメラ車による下水道管内の調査地上と地下で分かれ、SPR工法により作業スタート！一つのプロジェクトは短くて1ヶ月、長くて4ヶ月程度です。エリアは広島市内が中心で、基本的に毎日同じチーム・同じ場所での作業。ストレスが貯まることもありません。インフラの整備なのでずっと仕事はある。 [組織構成] 現在土木施工管理については16名在籍。20代～40代以上と幅広くご活躍いただけております。＜SPR工法とは？＞従来の工事方法に比べて、安く、早く、工事が完了することから、現場で導入が進んでいる最新技術です。東京都知事賞やグッドデザイン賞などの受賞歴が豊富で日本発の技術として、広まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区三入南1-13-14 勤務地最寄駅：JR可部線／可部駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～699万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～130,000円＜月給＞ 220,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■資格手当：土木施工管理技士2級／20,000円、土木施工管理技士1級／30,000円　 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル技研株式会社

サブコン

青森県弘前市大字境関1-4-1

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設立 1977年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【弘前市】土木設計技術者～年間休日124日／残業月平均6h／ワークライフバランス◎

■担当業務道路、河川、砂防、上下水道といった社会インフラの整備に関するプロジェクトを中心に、土木設計をご担当いただきます。この業務は地域住民の利便性や安全を守るうえで必要不可欠であり、やりがいの大きな仕事です。今後より多くの案件を手掛けていくためにも、土木設計技術者の増員を検討しています。 ■エリア当社が受注する案件の多くは、青森県内の現場です。現場が遠隔地の場合は、泊まりがけで出張することもあります。 ■働き方残業は月平均6時間と、業界のなかでもかなり少ない水準を保っており、ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい環境を整備しています。有給休暇を取りやすく、ワークライフバランスの充実を目指しています。有給休暇取得実績は年間最大20日、平均16日となっています。 ■当社の特徴主要取引先は官公庁であり、安定的な受注を誇ります。公園・道路・橋梁等の建設の企画／測量／調査／設計などのサービスを提供しています。また、資格手当が充実しており、毎月の給与に加算されるなど、スキルアップのための頑張りがしっかりと反映される制度をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字境関1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 292万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～355,000円＜月給＞ 225,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績１月あたり1.70％～13.20％） ■賞与：年1回（前年度実績計1.0ヶ月分） ※その他、職務手当や職能手当、各種資格手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【弘前市】測量技術者※土日祝休み/資格手当充実/残業6時間程度/有給休暇取りやすい環境

■担当業務：担当して頂く業務は、道路、河川、砂防、上下水道の測量、用地測量等の業務です（社用車を使用します）。当社の特徴は、官公庁を主な取引先とした公園、道路、橋梁等の建設の企画、測量、調査、設計等、ドローンによる測量など最新のICT技術を活用している点です。求める人材は、測量士の資格を持っており実務経験豊富な方を大歓迎いたします。また、面接では、今までどのような仕事をしてきたか、現場に携わって来てどのような役割を担ってきたのか等の経験について重点的にお聞きします。 ■働き方：・有給休暇を取りやすく、ワークライフバランスの充実を目指している。有給休暇取得実績年間最大20日、平均16日・資格手当が充実しており、取得した分が毎月の給与に加算されます。・出張の頻度については、直近2年間では年1回発生するかどうかの頻度となります。青森県内にて安定的に就業ができる環境です。 ■資格手当について（一部抜粋）：・技術士：月100,000円・測量士：月25,000円・1級施工管理技士：月10,000円（土木・建築・造園が対象）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字境関1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 281万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～355,000円＜月給＞ 225,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績１月あたり1.70％～13.20％） ■賞与：年1回（前年度実績計1.0ヶ月分） ※その他、職務手当や職能手当、各種資格手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社あさひほうむ

住宅（ハウスメーカー）

青森県弘前市大字早稲田2-2-5

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【青森／弘前市】建築施工管理～オーダーメイド住宅が人気の工務店／働き方改革推進中

■職務内容当社の現場監督として、下記業務に従事していただきます。〇業務内容・お客様との打ち合わせ営業担当に同席しお客様にヒアリングを行い、ご要望やご予算に合わせて、間取りや仕様を提案していきます。また工事中も色決め仕様決めにおいて、事務所または現場にてお客様と打合せをします。・現場管理担当したお客様の建築工事の施工管理を、現地調査から引き渡しまでを一通り行う他、施工図の作成、材料の拾い出しと発注、予算の管理も並行して行います。・アフター対応、修繕、その他引渡後の不具合、経年劣化による器具の故障、リフォームなど、ご自身で担当した建物は引渡後の対応も行って頂きます。その他、品質向上に向けた社内の取り組みへの参加など。〇仕事について自由設計の注文住宅をお客様のご希望とご予算に合わせた提案をし、満足度の高い家づくりを目指しています。また、その技術を活かして住宅のリノベ、店舗やアパート等の建築も手掛けています。〇やりがいについてお客様との打ち合わせを前提に、当社はモノ選びや施工の仕方について担当者の判断に任せています。また現地調査からプラン作成を含め引き渡しまで一通りを担当しますので、お客様との関りも長く深く、お引渡時にお客様がご満足頂いている姿は見るのはとても感慨深いものがあります。〇休日について制度上、この求人票は週休二日制という記載となりますが、実態はお客様との打ち合わせがほぼ毎週土曜日入る為、現場担当者の方もその打合せのために出勤する事がほとんどです。但し、その打ち合せや付随する現場の仕事が終わり次第退勤する形を取っているので、勤務時間は４～６時間前後です。なお、この労働時間は法定外休日の労働として時間外労働手当の支給対象となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字早稲田2-2-5 勤務地最寄駅：奥羽本線／弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～204,000円固定残業手当/月：81,000円～99,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率1.00％～1.20%　※前年度実績） ■賞与：年2回（3ヶ月分 ※前年度実績） ■資格手当：有（5,000～10,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社東日本不動産

不動産仲介

青森県弘前市大字北瓦ケ町13-1日本生命弘前ビル3F

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設立 1983年
従業員数 15名
平均年齢 40.4歳

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【青森/弘前市】不動産業務全般 ◆年間休日125日／転勤なし／月平均残業20h程度／フレックス制度

～東北エリアに根差した企業/転勤無し/年休125日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/オンライン面接可 ■職務内容：自社保有不動産の管理・運用業務や、不動産の取得～運用～売却業務など幅広い業務を担当いただきます具体的には下記業務に従事いただきます。＜物件運用・管理＞　・保有賃貸不動産の運用及び管理（予算作成・管理/リーシング対応/物件維持管理）　・PM・BM会社のマネジメント/テナント対応　・修繕対応、修繕計画作成等＜不動産の取得・売却業務＞　・仲介会社・金融機関等からの物件情報収集（売却時は売却活動）　・物件調査・取得後収支作成　・契約対応（契約書作成など）＜その他業務＞　・新規事業に関する検討・立ち上げ業務 ■魅力：【働き方】　土日祝休み（年休125日）・フレックス制度も活用できるため、ワークライフバランスを両立できます。【裁量を持って働ける】　業務内容も幅広いため、ご自身の裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■当社について：青森県を中心に東北エリアで不動産賃貸業（オフィス・商業・レジ）を展開しております。安定収益を得ながら、地域を軸とした新規事業の創出を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字北瓦ケ町13-1 日本生命弘前ビル3F 勤務地最寄駅：弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月額支給額300,000円～400,000円（固定残業代45時間分、生涯設計手当（一律55,000円）含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平野建設株式会社

ゼネコン

静岡県磐田市国府台63-2

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設立 1967年
従業員数 44名
平均年齢 -

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※資格無くてもOK【静岡/磐田市】建築施工管理◆転勤無し/福利厚生充実◎/お洒落な新社屋で勤務♪

～資格を持っていなくてもOK！/UIJターン者も歓迎/2024年9月に完成したレンガ調のオフィスで勤務/福利厚生充実◎/食事手当あり/有給休暇が取得しやすい環境/残業20時間前後/ラグビースポーツチームのスポンサー企業/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：静岡県西部（磐田）を中心とした土木施工管理業務に従事いただきます。施工が完成するまでの現場指揮監督をお願いいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。・民間、官公庁発注の工場や店舗、事務所の新築、増改築、修繕における施工管理・建築全般の施工計画を作成し、現場の責任者として工程、安全、品質、写真等の管理や実行予算作成などの実務・協力業者への発注、施工打ち合わせ ■業務内容詳細：・担当エリアは静岡県の西部エリアのみです。そのため、宿泊を主なウ出張はありません。・直行直帰可能です。出退勤は携帯電話から付けられるようになっています。 ■当社の魅力：・建設を通じて、人と街の未来をつくり続け、2024年8月に『設立60周年』を迎えることができました。・平野グループでは「建設」「医療福祉」「飲食」と幅広い事業展開を行っています。・充実の福利厚生制度が整っており、生活の質が向上する健康補助・生活補助があります。例えば、グループ関連施設で食費補助(1,000円の補助/月の回数制限なし)があったり、４０代からは脳ドッグも追加されたプレミアムコースを会社負担で受けられます♪ ・ラグビースポーツチーム「静岡ブルーレヴズ」「アザレアセブン」を支援するスポンサー企業となっています。 ■組織構成：配属部署には7名(平均年齢40歳程度)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■工事実績：・磐田卓球場ラリーナ・浜松医科大学臨床研究棟改修工事・牧之原バイオガス発電所(アーキアエナジー) 等多様な工事実績は下記ご参照ください！ https://www.hiraken.jp/project/factory/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市国府台63-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※有資格者、経験者は給与前職保証がございます。経験値によってはプラスαもあります。 ■昇給：年1回(1％～5％ ※前年度実績) ※8月 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ※7・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※資格無くてもOK【静岡/磐田市】土木施工管理◆転勤無し/福利厚生充実◎/お洒落な新社屋で勤務♪

～資格を持っていなくてもOK！/UIJターン者も歓迎/2024年9月に完成したレンガ調のオフィスで勤務/福利厚生充実◎/食事手当あり/有給休暇が取得しやすい環境/残業20時間前後/ラグビースポーツチームのスポンサー企業/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：静岡県西部（磐田）を中心とした土木施工管理業務に従事いただきます。施工が完成するまでの現場指揮監督をお願いいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。・民間、官公庁発注の宅地造成、道路築造、河川、土地改良工事等の施工管理・土木全般の施工計画を作成し、現場の責任者として工程、安全、品質、写真等の管理や実行予算作成などの実務・協力業者への発注、施工の打ち合わせ ■業務内容詳細：・担当エリアは静岡県の西部エリアのみです。そのため、宿泊を主なウ出張はありません。・直行直帰可能です。出退勤は携帯電話から付けられるようになっています。 ■当社の魅力：・建設を通じて、人と街の未来をつくり続け、2024年8月に『設立60周年』を迎えることができました。・平野グループでは「建設」「医療福祉」「飲食」と幅広い事業展開を行っています。・充実の福利厚生制度が整っており、生活の質が向上する健康補助・生活補助があります。例えば、グループ関連施設で食費補助(1,000円の補助/月の回数制限なし)があったり、４０代からは脳ドッグも追加されたプレミアムコースを会社負担で受けられます♪ ・ラグビースポーツチーム「静岡ブルーレヴズ」「アザレアセブン」を支援するスポンサー企業となっています。 ■組織構成：配属部署には8名(平均年齢40歳程度)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■工事実績：・ららぽーと工業団地造成工事(磐田市) ・西貝塚明ヶ島線道路築造(磐田市) ・浜松医科大学敷地造成工事多様な工事実績は下記ご参照ください！ https://www.hiraken.jp/project/factory/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市国府台63-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※有資格者、経験者は給与前職保証がございます。経験値によってはプラスαもあります。 ■昇給：年1回(1％～5％ ※前年度実績) ※8月 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ※7・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀内土木

サブコン

静岡県磐田市向笠竹之内273-1

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設立 1965年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県磐田市】土木施工管理職／土木施工管理実務経験者／転勤無し

■仕事の内容：土木工事現場における施工管理をお任せします。管理資料の作成・施工管理・工程管理・原価管理・安全管理などをお任せします。道路・河川・上下水道など社会基盤整備、また個人宅地や企業用地の造成など豊富な施工管理実績の基に工事を行っています。お客様に誠意を持って対応し、お客様に感謝の心を持つことが、とても重要と考えています。建築業を通じて、地域社会に感謝すると共に豊かな地域の発展のために貢献しお客様から信頼され必要とされ感謝されるそんな人材を求めています。 ■職場環境：社内においてワークライフバランスを保った働き方を推進しており、仕事と家庭で生きがいを感じられる職場の環境づくりにしっかりと取り組んでいます。 ■組織形態： 6名の土木施工管理担当者が活躍中です ■求められる役割：土木施工管理のスペシャリストとして新たな工事管理に従事頂きながら当社の施工実施数や施工管理技術の向上に貢献頂きたいと考えております。 ■今後の展望：デジタル技術を活用したスマート施工に対して、積極的に投資を行い、業界のデジタル化と労働力不足解消に貢献します。既存事業に対する適切な設備投資を行い製品とサービスの品質管理・安定供給に努め、製品のサイクルの質の工場を追求します。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市向笠竹之内273-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円＜月給＞ 200,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

山陽工業株式会社

ゼネコン

広島県広島市中区十日市町1-1-9相生通り鷹匠ビル4F

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設立 1989年
従業員数 86名
平均年齢 41.4歳

求人情報全12件

【広島市】リフォーム施工管理◆転勤なし／奨学金支援制度あり／資格取得支援充実
- 締切間近
■職務内容：広島県の建設会社である当社のリフォーム施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。直接顧客から感謝の言葉などを頂くことが多い業務やりがいのある業務です。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について：雨漏り、トイレの入れ替え、ドア改修、内装リフォームなど顧客の要望に沿った改修工事、マンション等のメンテナンスです。 ※本社に通勤し、工事稼働日に社用車で現場に向かいます。 ※基本的に広島市内で、出張はほとんどなく、転勤はありません。 ※25歳～64歳の4名が所属、基本的に各現場1名の配置です。案件数が多いため、日々違う現場の対応をしています。 ■活躍に向けた支援について：入社後はOJTで現場の上長から業務を習得いただきます。半数が若手の環境のため、質問もしやすく安心して働くことができる環境です。また、資格取得に向けた学科試験の勉強会や、建設業に関わるスキルアップセミナー、資格取得時には奨励金（1回のみ10万～20万）を支給するなど、キャリアアップのための仕組みも充実しています。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備）・再雇用制度（65歳以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能）・現場手当：1500円／日（通常期）2500円／日（夏期） ■当社の強み・特徴広島県の総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 415万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～206,000円その他固定手当/月：30,900円固定残業手当/月：70,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,900円～319,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり0円～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■担当課長以上の管理職は固定残業代ではなく管理職手当を職位に応じ14,000～230,000円／月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／転勤なし】土木施工管理※管理職◆国交省案件／案件掛持ちなし／再雇用制度有／現場所長を目指す
- 締切間近
■職務内容：広島県の建設会社である当社の土木施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について：橋梁下部・上部、道路改良、砂防堰堤、橋梁補修工事等の工事を行っております。国土交通省をはじめとする官公庁からの受注が主な受注先です。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※20～65歳の方が約40名在籍、各現場は3人～6人程度の配員です。 ■現場の一日：・7:50：朝礼・8:00：現場管理・12:00：昼休憩・13:00：打合せ・13:30：現場管理再開・17:00：業務整理など ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅近くの現場各所住所：広島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社工藤建装

リフォーム・内装・インテリア

静岡県磐田市天龍104-1

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県磐田市】内装工事の施工管理/正社員/転勤なし　

■担当業務当社にて、内装工事（主に天井・壁など）の施工管理業務をご担当いただきます。　（1）計画立案工事スケジュールの作成必要な資材や人員の調達計画（2）品質管理使用する材料や工法の選定工事の進捗状況や品質を確認（3）安全管理作業現場の安全確保労働安全衛生規則の遵守（4）コスト管理: 工事にかかる費用の見積もりと予算管理（5）コミュニケーションクライアントや設計者との打ち合わせ現場スタッフへの指示出しと調整（6）進捗管理: 工事の進行状況を監督し、予定通りの完了を目指す（7）書類作成工事報告書や各種記録の作成 ◎工期は数日～数か月単位のものと様々です。主には静岡県内エリアをご担当いただきます。宿泊をともなう出張はほとんどありませんが、0ではありません。その場合は宿泊費は会社負担となります。　 ■組織構成２名体制で運営しております。　20代、30代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市天龍104-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高砂建設

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県蕨市中央1-10-2タカサゴビル

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設立 1975年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新座】住宅営業★反響営業★充実の福利厚生/働き方◎/フレックス制/マイカー通勤

～残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル：お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント：（1）働き方当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。（2）個別ノルマなし個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。（3）インセンティブで稼げます！【モデル年収】年収550万円　入社1年目 28歳年収610万円円　入社3年目 34歳年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について：社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について：創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新座朝霞モデルハウス住所：埼玉県新座市畑中3-9-10 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,245円～250,000円固定残業手当/月：53,755円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（8月・12月）【モデル年収】年収550万円　入社1年目 28歳年収610万円円　入社3年目 34歳年収740万円　入社5年目 38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心】住宅営業★反響営業★充実の福利厚生/働き方◎/フレックス制/マイカー通勤

～残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル：お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント：（1）働き方当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。（2）個別ノルマなし個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。（3）インセンティブで稼げます！【モデル年収】年収550万円　入社1年目 28歳年収610万円円　入社3年目 34歳年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について：社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について：創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞さいたま新都心モデルハウス住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-264-1 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,245円～250,000円固定残業手当/月：53,755円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（8月・12月）【モデル年収】年収550万円　入社1年目 28歳年収610万円円　入社3年目 34歳年収740万円　入社5年目 38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバタホームズ

住宅設備・建材

埼玉県蕨市塚越1-5-6ファミーユ2F

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設立 1988年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【蕨駅】クリニック開業提案・企画◆新規開拓無・ノルマ無／残業月10H／完全週休2日
- NEW
～創業66年/完全週休2日制/土日祝休/年間休日110日/反響営業/ノルマなし/転勤なし～ ■職務内容首都圏の歯科クリニック開業の企画・提案を行い、建物や内装などのデザイン・オプション等の提案を行い、工事担当へ繋ぐことでスムーズに開業までの施工を進めていきます。 ※完全反響営業です！飛び込み営業はありません。 ■具体的な内容・サイトにて独立する方や大学病院の方などからお問い合わせ・土地や建物デザイン提案（設計の方も基本同席します）・御見積書作成・提案・内装デザイン・オプション提案・製品の代理店営業も行います。 ※1人1～2件ほど担当します。 ※関東の新規開業数2022年582件のうち、弊社受注数は約10件です。 ※今後は歯科だけでなく、飲食店の開業のお話も出ています。 ■組織構成営業：部長1名（60代）、課長2名、メンバー3名（20代～40代） ■当社について本社を埼玉県蕨市に構える、創業66年の建設会社です。事業内容は、（1）卸売事業（インテリア、住宅設備機器、建材、DIY用品）（2）建築事業（商業施設・医療施設・オフィス・住居の調査、企画、デザイン、設計、制作、施工）（3）コントラクト事業（相手先ブランド製品の企画・設計・製造）です。 ■アピールポイント建設業に加えて、建築材料・家具・家電の卸売業及び売業を行っており、単に建物を建てるだけではなく、引き渡し後にすぐに生活できるように家具や家電の販売をしています。また、工務店や不動産業向けの卸売業及びECモールにて販売をしており、幅広い取り扱い商材を有し、物量を増やすことによりコスト優位を確立している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市塚越1-5-6 ファミーユ2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,827円固定残業手当/月：62,030円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

淡路電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市南区宇品海岸3-5-21

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設立 1954年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島市】給排水衛生・空調設備の施工管理／出張・転勤なし／社食あり／再雇用制度あり！70代活躍

＼確かな安定基盤で施工管理技術を磨きたい方、大歓迎！／ ◎1954年設立、20代から70代まで年齢や経験を問わず活躍中！ ◎現場は県内のみで出張なし。転勤もなし！ ◎社員の働きがいを重視、プライベートも大切に♪福利厚生◎ ■担当業務当社は工場、公共施設、マンション、ビル、大型店舗などの電気工事、管工事の設計や現場管理を行っている当社にて、給排水衛生・空調設備の施工管理業務をお任せいたします。 ■施工実績エンドユーザーと関われる規模の者からマンション等の大規模な施工まで、多様な施工実績がございます。・海田こうわ認定こども園新築工事・もみじ銀行向洋支店新築工事・株式会社東洋食品本社工場新築工事・リヴィエール東白島新築工事　他 ■詳細法人顧客や建築会社が主な取引先です。施工管理を担当していただきます。【具体的には】・施工計画の作成：プロジェクト計画段階で施工スケジュールや工程表の作成、資材や人員の手配。・現場管理：施工現場での安全、品質、工程管理、監督。・図面作成・修正・関係者との調整：建築主、設計者、他の施工業者など関係者との打ち合わせ、工事の進行状況や変更点の共有。・書類作成：工事に関する各種書類（報告書、申請書、確認書など）の作成。・予算・コスト管理 ■組織構成施工管理担当者は現在15名で、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方について現場は県内のみですので、出張はありません。転勤もありませんので広島で長く働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制現場社員によるOJTを予定しています。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設、千代田営業所の全面建て替えを行いました。有給休暇は時間単位・半日単位で取得可能で、通院や家族のイベントなどプライベートの時間も確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区宇品海岸3-5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,880円～336,840円固定残業手当/月：41,120円～64,160円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市南区】＜資格お持ちの方歓迎＞電気工事の施工管理／出張・転勤なし／直行直帰可／70代活躍中◎

◎1954年設立、20代～70代まで幅広い年代活躍中！ ◎現場は県内のみで出張、転勤なし ◎社員の働きがいを重視、プライベートも大切に♪ ■担当業務工場、公共施設、マンション、ビル、大型店舗などの電気工事、管工事の設計や現場管理を行っている当社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■施工実績エンドユーザーと関われる規模からマンション等の大規模な施工まで、多様な施工実績がございます。今までのご経験を活かしご活躍いただけます。・海田こうわ認定こども園新築工事・もみじ銀行向洋支店新築工事・株式会社東洋食品本社工場新築工事・リヴィエール東白島新築工事　他 ■詳細法人顧客や建築会社が主な取引先です。具体期にはご経験にあわせて以下の業務をお任せいたします。・施工計画の作成：プロジェクト計画段階で施工スケジュールや工程表の作成、資材や人員の手配・現場管理：施工現場での安全、品質、工程管理、監督・図面作成・修正・関係者との調整：建築主、設計者、他の施工業者など関係者との打ち合わせ、工事の進行状況や変更点の共有・書類作成：工事に関する各種書類（報告書、申請書、確認書など）の作成・予算・コスト管理 ■導入ツール・施工管理アプリ：SPIDERPLUS、DEN-UP（KANNA、フォトマネージャー）・図面ソフト：CADWe'll　Tfas その他高性能PC、測定器や工具など業務改善につながるものは積極的に導入しております。 ■組織構成施工管理担当者は現在15名（20代～70代）です。 ■働き方について・現場は県内の中でも市内がメインですので、出張はありません。転勤もありませんので広島で長く働くことができます。・社有車での直行直帰も可能、リモート勤務も状況によっては相談可能です。 ■当社について人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設、千代田営業所の全面建て替えを行いました。有給休暇は時間単位・半日単位で取得可能でワークライフバランスを整えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区宇品海岸3-5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～540,800円固定残業手当/月：53,600円～86,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,600円～627,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＮＤコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県戸田市笹目6-24-10

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設立 1971年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全3件

【戸田／転勤無】物流・運行管理◆40代・50代活躍中／深夜対応なし／マイカー通勤可／週休2日制

【40代・50代活躍中／物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／千葉ロッテマリーンズの無料チケット配布あり／働き方改革積極採用中！】＼こんな方におすすめ／現場の流れを整えるのが得意な方チームをまとめるポジションに挑戦したい方安定企業で長く働きたい方物流業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■仕事内容：住宅設備機器や建築資材の配送を支える物流拠点にて、現場オペレーションの仕組みづくりとチームマネジメントをお任せします。単なる倉庫管理ではなく、「人・モノ・車両」の流れを設計・改善するポジションです。現場の効率化、安全管理、コスト最適化など、物流の“頭脳”として活躍していただきます。 ■具体的には：・配送計画・在庫管理・品質管理・ドライバー・スタッフの教育・シフト調整・車両管理・安全指導・売上・コストの数値管理・現場改善の提案・実行・社内報告・日報処理などの事務業務 ■魅力：・社長・役員直下のポジションで裁量大きめ！・物流×施工×人材育成の独自モデルで業界内でも注目・年功序列なし！中途入社でも活躍できる環境・社宅制度・保養所・資格取得支援など福利厚生充実 ■働き方：休日：週休2日制（日祝＋月2回土曜休み）有給・育休・介護休暇あり（育休復帰率100％） 5時半など早朝に出勤いただくこともございますが、深夜の対応はございません。 ■当社について： 1995年の創業以来、住設機器・建築資材の配送から施工までを一貫して提供する体制を構築。物流・施工・人材育成を一体化した「物工人」ソリューションは、利便性・即応性・効率性に優れ、業界内で高い競争力を誇ります。大手ビルダーや建設関連企業からの信頼も厚く、継続的な成長を続けています。 ■主要取引先（一部）：ポラテック株式会社／TOTOバスクリエイト株式会社／株式会社LIXIL など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田物流センター住所：埼玉県戸田市美女木北1-5-3 勤務地最寄駅：JR線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸田／未経験歓迎・第二新卒歓迎！】住宅の建築現場の進行アシスタント◆正社員◆月給28万円～◆手に職

【大手企業取引多数／20代の若手活躍中！／社宅制度有(条件あり）／育休実績あり／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強みで事業拡大中！】 ■こんな方におすすめ！：「正社員として安定した仕事に就きたい」「体を動かす仕事が好き」「人と関わる仕事がしたい」「手に職をつけて長く働きたい」 ■仕事内容：住宅設備機器（ユニットバス・キッチンなど）を扱う現場で、作業スタッフや資材の手配、スケジュール調整、安全確認などを行うまとめ役として活躍していただきます。最初は先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていけるので未経験でも安心です！ ■具体的には：・現場での作業スタッフとの打ち合わせ・資材の準備・搬入の段取り・作業スケジュールの調整・現場の安全確認・報告・若手スタッフのサポート・育成 ■キャリアパス：当社は物流×施工×人材育成を一体して担っております。そのため、ご本人のご希望次第で物流事業や人材育成事業の領域ににキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成： 35名 ■働き方：・残業時間：通常期10～20時間/月、繁忙期40時間/月・休日：日祝と月2回土曜日休み ■魅力：・未経験OK！研修＆OJTでしっかり育成・正社員デビュー歓迎！月給28万円～スタート・社宅制度あり！地方からの応募も安心・年功序列なし！頑張りが評価される環境・将来的にはチームリーダーや管理職も目指せる！ ■当社について： 1995年の創業以来、住設機器・建築資材の配送から施工までを一貫して提供する体制を構築。物流・施工・人材育成を一体化した「物工人」ソリューションは、利便性・即応性・効率性に優れ、業界内で高い競争力を誇ります。大手ビルダーや建設関連企業からの信頼も厚く、継続的な成長を続けています。 ■主要取引先（一部）：株式会社一条工務店／ポラテック株式会社／TOTOバスクリエイト株式会社／株式会社LIXIL など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住建事業部住所：埼玉県戸田市笹目6-24-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～256,000円固定残業手当/月：75,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカモトアクエア

設備管理・メンテナンス

青森県八戸市小中野2-4-12

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設立 1958年
従業員数 39名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【青森県八戸市・転勤なし】水道施設・給排水設備の施工管理～残業20H／家族・住宅手当／退職金制度

■業務内容：空調設備工事、給排水衛生設備工事、水道施設工事を担当していただきます。　※東京営業所への出張あり（要相談）。・現場監理及び監督 ※現場への移動は社用車（AT車）を使用します。 ■案件属性：官公庁と民間の比率は5:5で今後は民間の案件獲得に力を入れていきたいと考えております。担当エリアは八戸が8割、東京が2割ですが東京の出張に関しては出張が可能な社員のみに限定しているため、地元に根付いて就業する事が可能です。 ■組織構成：工事部門は全体で16名在籍しており、20代の若手社員～ベテラン社員までおります。 ■当社の特徴：・1958年に創業以来、地域のライフラインの普及と環境整備に努めて参りました。環境保全とエネルギーの有効活用が大きな課題である現在、水と空気をコントロールする当社の仕事が、大変重要な位置付けにあると思われます。当社は業務を通じてその役割を果たし、日常の生活を豊かに快適に、そして安らかにすごす事が出来るよう努力して参る所存であります。また、安全安心な生活の基盤に欠かせない設備の充実を目指し、お客様により良い提案と安心できる施工を提供できるよう、日々勉強し研鑽を積んでおります。・品質のよい商品とアフターサービスの充実、環境に配慮した事業活動を展開し、さらに信頼される企業となるために、ISO9001、14001の認証を取得し、品質向上と環境保全に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市小中野2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000～20,000円）※過去実績 ■賞与：年3回（計3.5ヶ月分）※過去実績 ※業績により変動します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【青森県八戸市・転勤なし】設計積算～家族・住宅手当／残業20h以内～

■業務内容：空調設備工事、給排水衛生設備工事または水道施設工事に関わる下記業務をご担当いただきます。・積算補助・図面作成補助・安全書類の作成、施工体制台帳の作成・完成書類の作成補助・その他庶務 ■当社の魅力：取得が必要な資格については、試験、講習にかかる費用を全額会社が負担します。作業服、PC、社用車、その他の必要なものは会社で支給します。有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金ありで就業しやすい環境です。・あおもりイクボス宣言企業・青森働き方改革推進企業 ■当社の特徴：・1958年に創業以来、地域のライフラインの普及と環境整備に努めて参りました。環境保全とエネルギーの有効活用が大きな課題である現在、水と空気をコントロールする当社の仕事が、大変重要な位置付けにあると思われます。当社は業務を通じてその役割を果たし、日常の生活を豊かに快適に、そして安らかにすごす事が出来るよう努力して参る所存であります。また、安全安心な生活の基盤に欠かせない設備の充実を目指し、お客様により良い提案と安心できる施工を提供できるよう、日々勉強し研鑽を積んでおります。・品質のよい商品とアフターサービスの充実、環境に配慮した事業活動を展開し、さらに信頼される企業となるために、ISO9001、14001の認証を取得し、品質向上と環境保全に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市小中野2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～550,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（直近３年実績）5，000円-40，000円・賞与（直近３年実績）平均支給実績3.5か月分・手当　家族手当 5,000円（扶養一人あたり）　住宅手当 5,000円　精勤手当 5,000円　技術手当 3,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワ企業

建築設計事務所

埼玉県戸田市笹目北町8番5

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設立 1972年
従業員数 19名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／定着率90％以上／研修制度充実
- NEW
■ルート営業と未開拓企業のリスト作成決まったエリアを巡回してもらい、得意先企業への訪問と、商品が導入できそうな未開拓企業のリスト作成とポスティングをお願いします。お問い合わせ頂いたお客様を訪問し、ご要望を伺い、製品を提案します。 ■入社後は… 先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心ください。まずは半年間にわたり、営業部門の担当者とお問い合わせがあったお客様を訪問し仕事の流れや進め方を教えていきます。同時にマニュアルを用いた研修も実施します。少しずつ業界や製品の知識を身に付けられるようサポートします。本人が自信をもって営業できるまでは、お客様との商談など、先輩社員が一緒に営業サポートを行います。わからないことや困ったことがあれば、遠慮なく質問・相談してください。当社は長く働き続けることができる環境を整えておりますので、ぜひ当社で腰を据えてキャリアを積んでください。

本社／埼玉県戸田市笹目北町8番5 ＜アクセス＞ JR埼京線「北戸田駅」より徒歩11分

■月給33万円～45万円+賞与年2回 ※固定残業代（月30時間分／5万円～10万円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給します。＜試用期間中の給与＞ ■月給30万円 ※固定残業代（月20時間分／3万2千円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給します。
膜体制作スタッフ／転勤なし／残業ほぼなし／人柄重視

お任せするのは鉄骨の構造を覆う膜体の製作。屋外イベントなどでよく見かける"運営本部のテント"のような耐久性の高い生地を使用します。ハサミや高周波ウェルダーなどの道具を使い「測る・切る・縫う」などの手作業をメインとした業務です。【業務の流れ】 ▼製作依頼を受ける ▼図面受け取り ▼作業担当者の決定 ▼製作スタート！・道具の準備、裁断、縫い付け・パーツの結合　など営業担当から手掛ける製品の詳細情報（サイズ・形状など）および図面が届くので、誰が作業を担当するかメンバーの中から決定し、製作を開始します。基本的に2人1組で作業を行います。 ※完成までの所要日数は約1～2週間 ※同時進行で2～3種類を手掛けます！【入社後は……】先輩社員が1対1で丁寧にお教えします。まずは基礎的な作業の練習から始め、慣れてきたら図面の読み方や製作マニュアルを覚えていきましょう。独り立ちまでの期間は特に設けず、あなたが安心できるまできちんと側で見ていきます。自分のペースで着実に技能を学べる環境です。 ★使用する道具・裁断バサミ・マーカーペン・高周波ウェルダー・工業用ミシン　など業務で使うのは機械ではなく身近な「道具」。手先を使って完成させていく作業はさながら工作のよう。とはいえ製品はテント倉庫などに使われる膜体なので大きさはしっかり工業サイズ！数十メートルや大きなものだと数百メートルに及ぶこともあるんですよ。コツコツと手順通りに仕上げていく達成感も心地よいものです。作業そのものは基本的にシンプルなので、初めての方も大丈夫。むしろ、ほとんどの先輩が未経験スタートですが頼もしく活躍しています！ゼロからじっくり職人技を身に付けていきましょう。

【転勤なし】本社／埼玉県戸田市笹目北町8番5 ※JR埼京線「北戸田駅」徒歩11分

月給23万円～45万円+賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／2万円～4万円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給 ※年齢、経験、能力などを考慮して決定試用期間中の給与は月給22万円です。 ※期間2ヶ月 ※固定残業代（10時間分／1万5000円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給 ※その他待遇に変更はありません。

株式会社安芸建設コンサルタント

建設コンサルタント

広島県広島市安芸区船越南4-3-25

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設立 1966年
従業員数 34名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【広島市】RCCM・技術士募集◇公共案件メイン◇資格手当充実◇年間休日125日◇土日祝休◇メイホーG

【技術士、RCCM、地質調査技士、測量士など資格保有者または経験者歓迎】 ◎年間休日125日 ◎資格を活かして働く☆資格手当あり☆ ◎賞与４か月分（昨年度実績） ◎中途社員が多くなじみやすい環境 ■職務内容：国土交通省を始めとする官公庁から受託する公共事業を中心に道路、河川、鋼構造物の設計、測量、地質調査を実施いただきます。 ■組織構成：＼社員の９割以上が中途入社です／設計部門は7名・測量部門は８名・調査部門は３名で構成されており、複数名のチームで業務に従事しています。 ■求める人物像：・コツコツと積み重ねることが出来る方・自分の能力を自覚し、それを活かす努力を怠らない方 ■仕事のやりがい：同社では、自主性を重んじているため、自らの努力で資格を取得した方には資格手当の支給や、進んで仕事をする姿勢が感じられる方にはどんどん仕事を任せていきます。資格を利用して、自身の力量で業務を遂行する事ができます。実際に図面と出来上がりを比較し、計画どおりにできた現場を見る事でがんばった分の満足感が得られ、やりがいを感じる事ができます。 ■働き方、就業環境：社員の家庭環境の変化にも対応できる就業環境の整備等、働きやすい職場作りを目指しています。時間外・休日労働の削減、健康診断結果等を活用した社員の健康管理意識の向上も行っています。 ■仕事の魅力：『災害に強い街づくり』を主に技術の研鑽・向上・高品質の提供を通して永続的な安定・発展と社会貢献を果たしながら『未来に残す、子々孫々まで受け継がせる』を目指し、地域の生活・産業・文化の向上及び発展に寄与出来ます。 ■モデル年収・キャリアパス（例）スキルアップのために、資格（技術士等）取得後は、管理職への登用があり昇給を目指せます。※資格数により大きく年収差があります部長クラス 44-55歳：年収800万課長クラス 35-45歳：年収650万係長クラス 30-35歳：年収500万技師 18-30歳：年収400万 ■資格手当技術士：最大５万円/月　※社内規定による RCCM、測量士：１万円/月 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安芸区船越南4-3-25 勤務地最寄駅：JR・山陽本線／海田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定昨年度賞与実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出田実業株式会社

住宅設備・建材

熊本県熊本市中央区河原町11

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設立 1927年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本市/転勤無】建設資材の法人営業/年収500万～◆創業100年以上の地場優良企業/出張無し
- NEW
◇◆創業100年以上／熊本の老舗建材商社／売り上げ100億以上／熊本　業界トップクラスの売り上げ・地域知名度抜群／顧客との長い付き合いをしながら営業を行う関係構築型営業／ワークライフバランス◎◆◇ 形に残る仕事！熊本駅正面の外壁／サクラマチクマモト　ガラス・内装などに携わること可能！ ■職務概要：当ポジションでは、既存のお客様の工事現場・現場事務所を訪問及び現場監督、担当者と物件や今後の施工物件の話をしながら、見積もりを頂く流れとなります。 ※商材は、ガラスサッシなどの建設資材となります。 ■業務詳細：商材の見積もりから受注までの業務を担当します。ビルなど、住宅に比べ大きな建物向けの商材を扱っています。その為お客様はゼネコンなどになり、施工管理業務をされている方とのやり取りが主になります。しっかりと関係性を継続しながら顧客の要望に的確に応え、ご提案をすることがミッションです。＊営業エリア：熊本県内全域（各事業所の近郊地域を担当） ※宿泊を伴う出張は発生しません。 ■組織構成： 20～50代が就業しています。同じ営業組織になるため、お互いの顧客での心配なことや提案内容等はフォローしあうことのできる環境です。各課にベテランのアシスタントさんが1～2名ほどおり、業務をサポートしてくれます。 ■同社特徴、魅力：（1）働き方：入社時に有給休暇11日を付与。残業時間は月10～20時間の働きやすい環境です。勤怠管理システムを導入し、しっかりと働き方を全社で把握しています。（2）熊本地域を代表する物件の施工に携わることが可能です！・熊本駅正面の外壁工事・サクラマチクマモト　ガラス・内装工事など（3）メンター制度あり、経営層、上司とも話しやすい暖かみのある社風です。（4）資格支援制度あり講習会費用は会社負担であり、自身のスキルアップに繋げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区河原町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円＜月給＞ 310,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験内容、経験年数により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】建設資材の法人営業 ◆熊本ブライト企業認定／創業100年以上の地場優良企業／転勤なし
- NEW
【創業100年以上／熊本の老舗建材商社／売り上げ100億以上／熊本　業界トップクラスの売り上げ・地域知名度抜群／顧客との長い付き合いをしながら営業を行う関係構築型営業／ワークライフバランス◎】 ★形に残る仕事！熊本駅正面の外壁／サクラマチクマモト：ガラス・内装などに携わることも可能！ ■職務概要：既存のお客様の工事現場・現場事務所を訪問。現場監督、担当者と現在進行形の物件の話。及び今後の施工物件の話をしながら、見積もりを頂く流れとなります。商材はガラスサッシなどの建設資材となります。 ■職務詳細：・商材の見積もりから受注までの業務を担当します。ビルなど、住宅に比べ大きな建物向けの商材を扱っています。・その為お客様はゼネコンなどになり、施工管理業務をされている方とのやり取りが主になります。しっかりと関係性を継続しながら顧客の要望に的確に応え、ご提案をすることがミッションです。＊営業エリア：熊本県内全域（各事業所の近郊地域を担当） ※宿泊を伴う出張は発生しません。 ■当社の特徴/魅力：（1）働き方：入社時に有給休暇11日を付与。残業時間は1日30分～1時間程度／月10～20時間の働きやすい環境です。勤怠管理システムを導入し、しっかりと働き方を全社で把握しています。（2）熊本地域を代表する物件の施工に携わることが可能です！・熊本駅正面の外壁工事・サクラマチクマモト　ガラス・内装工事など（3）メンター制度あり、経営層、上司とも話しやすい暖かみのある社風です。（4）資格支援制度あり講習会費用は会社負担であり、自身のスキルアップに繋げることが可能です。 ■組織構成： 20～50代が就業しています。同じ営業組織になるため、お互いの顧客での心配なことや提案内容等はフォローしあうことのできる環境です。各課にベテランのアシスタントさんが1～2名ほどおり、業務をサポートしてくれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区河原町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験内容、経験年数により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諫山工業株式会社

サブコン

熊本県熊本市中央区白山3-2-15諫山工業ビル2F

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設立 1947年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全5件

【熊本県/水俣市】土木施工管理技士～年間休日115日/週休2日制/残業月25時間程度～

熊本の技術者集団として、まじめに土木に取り組む総合建設コンサルタントである当社にて、土木管理施工技士（工事主任）としてご活躍いただきます。 ■職務内容：・土木工事状況の工程管理・コスト管理・安全管理・品実管理・官公庁・協力会社との折衝/打合せ・現場写真の撮影・報告書・見積作成当社では、土木工事の中でも道路・河川・トンネル工事などを多く対応してます。工事エリアは熊本県内全域です。上記他、学校グラウンド工事なども案件も受注しており、交通インフラ・生活インフラに影響を与えることのできる仕事をしています。 ※熊本県内の住民の皆様が安心して生活ができる環境の根幹を整備・整えていく仕事です。【熊本県内での施工実績】※一部抜粋※ ・春日池上線住宅市街地総合整備促進（万日山トンネル）工事：西周りバイパスから熊本駅新幹線口までをつなぐトンネルとして交通インフラの支えとなっています。・熊本高森線桑鶴大橋復旧工事/熊本325号阿蘇大橋取付部下部工工事：熊本地震後の橋梁工事では菊陽～阿蘇ラインをつなぐ桑鶴大橋・阿蘇大橋の復旧工事にも参画しました。 ■組織構成：17名(全員男性)の部署で構成されており、うち15名が1級土木の資格保持者です。10～60代の年齢層で構成されまんべんなく社員がいますので、同年代の就業者も多く安心して就業いただけます。 ■当社の魅力：創業72年と歴史だけでなく多くの工事実績があります。入社後、土木・建築施工管理技士・建築士・その他資格の取得が可能です（受験費用は会社負担）。また、休日は年間115日あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水俣営業所住所：熊本県水俣市古城1-11-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：4.0ヶ月程度記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
★未経験歓迎★土木施工管理技士【熊本市/中央区】年間休日115日/週休2日制/残業月25時間程度～

熊本の技術者集団として、まじめに土木に取り組む総合建設コンサルタントである当社にて、土木管理施工技士（工事主任）としてご活躍いただきます。 ■職務内容：・土木工事状況の工程管理・コスト管理・安全管理・品実管理・官公庁・協力会社との折衝/打合せ・現場写真の撮影・報告書・見積作成当社では、土木工事の中でも道路・河川・トンネル工事などを多く対応してます。工事エリアは熊本県内全域です。上記他、学校グラウンド工事なども案件も受注しており、交通インフラ・生活インフラに影響を与えることのできる仕事をしています。 ※熊本県内の住民の皆様が安心して生活ができる環境の根幹を整備・整えていく仕事です。【熊本県内での施工実績】※一部抜粋※ ・春日池上線住宅市街地総合整備促進（万日山トンネル）工事：西周りバイパスから熊本駅新幹線口までをつなぐトンネルとして交通インフラの支えとなっています。・熊本高森線桑鶴大橋復旧工事/熊本325号阿蘇大橋取付部下部工工事：熊本地震後の橋梁工事では菊陽～阿蘇ラインをつなぐ桑鶴大橋・阿蘇大橋の復旧工事にも参画しました。 ■組織構成：17名(全員男性)の部署で構成されており、うち15名が1級土木の資格保持者です。10～60代の年齢層で構成されまんべんなく社員がいますので、同年代の就業者も多く安心して就業いただけます。 ■当社の魅力：創業72年と歴史だけでなく多くの工事実績があります。入社後、土木・建築施工管理技士・建築士・その他資格の取得が可能です（受験費用は会社負担）。また、休日は年間115日あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区白山3-2-15 諫山工業ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：4.0ヶ月程度記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社サイオー

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4ニチモビル1F

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設立 1970年
従業員数 861名
平均年齢 42.8歳

求人情報全7件

★未経験歓迎／幅広い年代が活躍中★【埼玉】警報監視及び一次対応担当※官公庁との取引9割の安定性
- NEW
【未経験歓迎／基本定時で退社できる／週３日休日／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開】 ■職務内容：建物の警報監視及び不具合発生時の一次対応業務。【具体的には】空調・衛生・電気・消防設備等を当社センターにて警報監視をしていただきます。また故障発生時には現地にて一次対応をしていただきます。【警報発生時は下記エリアで対応する可能性があります】東京、神奈川、埼玉、茨城 ■詳細お客様のビル・施設と常時接続し、24時間365日監視・遠隔設備機器運用・緊急対応を行います。被害拡大防止・管理負荷軽減・省エネルギーや機器の長寿命化を支援します。 ※建物に釘を打つ、塗装するなどの手を加える業務や電気工事はなし ■同社の魅力：・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 -------------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：埼玉県さいたま市桜区西堀１－６勤務地最寄駅：JR埼京線／中浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：月給＋賞与年2回（初年度支給無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】ビルの施設管理※独立系設備系サービス埼玉県最大手企業

【基本定時で退社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開／転勤なし／独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です】 ■業務内容：当社が契約している対象施設の施設管理業務をお任せ致します。【具体的には】当社が業務展開をしている施設（東京都、埼玉県、神奈川県等)の顧客との打ち合わせ、施設内巡回点検、従業員管理、代理勤務業務、見積もり作成、報告書作成、その他施設維持に関する業務全般をお任せ致します。 ■同社の魅力：・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：埼玉県さいたま市桜区西堀１－６勤務地最寄駅：JR埼京線／中浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、決定 ※残業代実績分支給【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空設工業株式会社

サブコン

埼玉県戸田市美女木4-25-2

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設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【戸田市☆未経験歓迎】ダクト取付工事の管理・営業◆専門知識習得／誰もが知っている建物にも携われる◎

【◇転勤無し／安定基盤企業でキャリアチェンジ／大手企業と取引有】～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/第二新卒歓迎/新規開拓なし・ルート営業～ ■職務内容ダクト取付工事の施工管理と営業のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細　※業務割合（施工管理：営業＝6：4程）【施工管理】・工事における品質・予算・納期などの管理をするお仕事です。・主に東京都内の空調ダクトの工事を中心に対応します。【営業】・新規開拓はなくルート営業になります。・営業先は、設備工事のサブコン（大手設備工事会社である高砂熱学工業、三晃空調、三機工業など）がメインです。 ■組織構成・施工管理及び営業は現在3名体制（男性）です。年代は40代2名、60代1名です。中途で入社して10年超の勤務実績があるメンバーもいます。会社全体で社員数11名。少人数のため風通しの良い雰囲気です◎ ☆前職は建設の作業員・職人からのキャリアチェンジ、競合他社からの転職、完全未経験での入社などバックグラウンドも様々です◎ ■入社後について未経験の場合は、基本的なダクトについて覚えていただくことからスタートになります。 ■仕事の魅力基本的に現場や客先ごとに個人で担当します。そのため責任をもって自由に采配が出来るのが仕事の魅力です◎ ■当社について・空調工事、設備工事の工事請負業。・オフィスビル、商業施設、病院などの施設の空調・設備工事を手掛けています。・大手空調工事会社である高砂熱学工業、三晃空調、三機工業などから工事を請け負っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木4-25-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～19,000円＜月給＞ 200,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収は未経験の場合の想定年収となります。建設関連のご経験をお持ちの方だと100～150万円程度プラスも検討可能。 ■昇給：年1回 ※業績に応じて金額の変動あり ※業務態度を判断して支給 ■業績賞与あり（年2回）7月・12月 ■住宅手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上田商会

サブコン

熊本県熊本市南区平田2-8-24上田商会共同ビル1F

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設立 1933年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本市／転勤無】設備施工管理※未経験歓迎！フォロー体制充実／年休124日／賞与2回／県内で多数実績

～未経験歓迎、社会が求めるスキルが身につく／賞与年2回、安定収入／直行直帰OK／必要書類は最小限／髪型髪色自由／各種休憩スペースあり～ ■業務内容：熊本県内の現場にて、エアコンなどの空調設備工事や給排水衛生設備工事、消火設備工事における現場管理をお任せします。 ■業務詳細： ◎工事の工程管理 ◎図面作成、書類作成 ◎予算・発注管理 ◎顧客や外注スタッフとの打ち合わせ ◎安全管理など ■就業環境： ◎自分の業務に集中できる環境社内で必要となる書類は最小限にしている為、作業の効率化が可能です。現場作業自体は作業員が行うため、「施工管理」の業務に集中できます。 ◎実力を評価／賞与は年2回年齢ではなく実力を評価し、経験を積んでいけば着実に昇給可能です。年功序列ではないですし、賞与は年2回支給されるため、安定した収入が実現します。 ◎その他、働きやすい環境が整備髪型髪色自由、化粧室は男女別、休憩スペースやお昼を食べる場所あり、冷蔵庫・電子レンジ使用OK、お弁当持参もOK 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各現場（熊本県内）住所：熊本県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※業績により決算手当を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】空調・給排水工事などの施工管理※年休124日／賞与2回／熊本県内で多数実績／転勤なし

～年休124日／賞与年2回、安定収入／直行直帰OK／必要書類は最小限／髪型髪色自由／各種休憩スペースあり～ ■業務内容：熊本県内の現場にて、エアコンなどの空調設備工事や給排水衛生設備工事、消火設備工事における現場管理をお任せします。 ■業務詳細： ◎工事の工程管理 ◎図面作成、書類作成 ◎予算・発注管理 ◎顧客や外注スタッフとの打ち合わせ ◎安全管理など ■就業環境： ◎自分の業務に集中できる環境社内で必要となる書類は最小限にしている為、作業の効率化が可能です。現場作業自体は作業員が行うため、「施工管理」の業務に集中できます。 ◎実力を評価／賞与は年2回年齢ではなく実力を評価し、経験を積んでいけば着実に昇給可能です。年功序列ではないですし、賞与は年2回支給されるため、安定した収入が実現します。 ◎その他、働きやすい環境が整備髪型髪色自由、化粧室は男女別、休憩スペースやお昼を食べる場所あり、冷蔵庫・電子レンジ使用OK、お弁当持参もOK 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各現場（熊本県内）住所：熊本県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※業績により決算手当を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北奥設備

住宅設備・建材

青森県八戸市城下4-24-7

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設立 1973年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【青森／八戸】給排水・空調設備の管工事施工管理◇転勤無／地域密着／県内トップクラスの実績

～創業50年/県内有数のガス工事設計・施工の専門業者/地域密着で暮らしを支える～ ■業務概要民間企業、公共施設などの給排水設備工事、空調設備工事などの設備工事（管工事）に関する施工管理業務を行っていただきます。 ■対応案件の特徴・年間で約50件、数十万円～数千万円規模の案件を対応しています。・社用車を利用し日帰りできるエリア（八戸から半径５０km程度（二戸市、十和田市までの範囲））を対応します。・年に数回程ですが、遠方の場合には直行直帰も可能です。・工期も数日から数か月と様々です。 ■組織構成営業2名（60代）、工事4名 30年を超えるベテランの先輩社員との現場同行などを行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。また、経験が少ない方は小さな工事から手掛けるなど、スキルに合わせて業務をお任せする予定です。 ■就業環境月間の平均残業時間は30時間程度、年度末の繁忙期で多くても60時間以下という環境です。社員にはipadやiphoneやPCなどを全員に支給しており、工事台帳や日報もクラウドを活用しており、業務効率を上げるためのDXにも力を入れております。 ■会社・求人の魅力・同社はＬＰガス工事設計・施工の専門業者として創業し、県内トップクラスの実績を上げています。ガス設備に関して歴史があり、地域ではガス設備と言えば同社という認知度もあり、非常に安定しています。・工場や店舗など様々な施設を対応しており、技術的なことも覚えることが多いため経験を積んで頂く必要がありますが、ガス工事専業の会社は少なく、専門的なスキルや知識を習得することができます。・地域の安全で豊かな暮らしに貢献し、インフラを支える重要なお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市城下4-24-7 勤務地最寄駅：本八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／1月あたり 1,000円以下（前年度実績） ■賞与：年2回／計２ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森市】LPガス設備の設計兼ルート営業◇転勤無／反響営業／県内トップクラスの実績

～創業50年/県内有数のガス工事設計・施工の専門業者/地域密着で暮らしを支える～ ■業務概要ガス工事、給排水・衛生設備工事、空調設備工事などの設備工事および、住宅リフォーム工事を行う同社にて、ガス設備の設計・営業をお任せします。 <具体的な業務内容> 一般家庭、工場、施設などさまざまな場所のガス設備について、どのように配管しどの装置使うのかなどを提案します。オーナー様への直接提案ではなく、間に入るガス会社を通じての提案のお仕事です。ほとんどが先方から依頼を受けて営業活動を行う形となります。・設備設計・見積・現地調査・お客様へのご提案等 ■特徴・内勤業務６割、外勤業務４割のイメージです。・年間で約50件、数十万円～数千万円規模の案件を対応しています。・工期も数日から数か月と様々です。・社用車を利用し日帰りできるエリア（八戸から半径５０km程度（二戸市、十和田市までの範囲））を対応します。・年に数回程ですが、遠方の場合には直行直帰も可能です。 ■組織構成八戸本社の設備工事部の中でガスに関する業務を行っている担当は営業2名（60代）、工事4名という体制です。青森支店は支店長1名（営業兼任）、総務1名、工事4名という体制です。30年を超えるベテランの先輩社員との現場同行などを行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。また、経験が少ない方は小さな工事から手掛けるなど、スキルに合わせて業務をお任せする予定です。 ■キャリアパス将来的には次長・課長等、部門管理者を目指していただきたいと考えています。 ■就業環境残業は20時間程度です。転勤はなく、有給も取得しやすい環境です。 ■会社・求人の魅力：・同社はＬＰガス工事設計・施工の専門業者として創業し、県内トップクラスの実績を上げています。ガス設備に関して歴史があり、地域ではガス設備と言えば同社という認知度もあり、非常に安定しています。・工場や店舗など様々な施設を対応しており、技術的なことも覚えることが多いため経験を積んで頂く必要がありますが、ガス工事専業の会社は少なく、専門的なスキルや知識を習得することができます。・地域の安全で豊かな暮らしに貢献し、インフラを支える重要なお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森支店住所：青森県青森市荒川柴田169-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／1月あたり 1,000円以下（前年度実績） ■賞与：年2回／計２ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木村建設

住宅（ハウスメーカー）

熊本県熊本市中央区坪井6-17-15

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設立 1955年
従業員数 43名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【熊本市】住宅営業／100%反響営業／人生に寄り添うデザイン性の高い戸建て住宅の提案～

◇◆お客様に寄り添った仕事がしたい方へ／高品質×大手メーカーほど高くない価格で差別化／一流の建築家が設計するデザイン性の高く高耐久と機能性に優れた住宅の提案◇◆ 一般建築、住宅建築はもちろん、土木・舗装工事や通信施設など様々な事業を展開する当社の住宅営業として以下の業務をお任せします。 ■業務内容：モデルハウスへの来店、HPなどからお問い合わせいただいたお客様へニーズ・予算・求める生活に合わせて『R+house(注文住宅)』『ヒロガリエ(セレクト住宅)』『アトイエ(建売住宅)』『R+リノベ(リノベ住宅)』ブランドの住宅をご提案いただきます。＜仕事の流れ（例）＞ ▼ヒアリング：お客様へニーズ・予算・求める生活をしっかりとお伺いし、求める家のカタチを把握します。 ▼プラン提案：お客様のニーズに沿った契約プランをセレクトしご提案します。 ▼資金計画：住宅ローンなどの資金のプランを企画し、ご説明します。 ▼お引き渡し ■働き方について：【エリア】熊本市内を中心に熊本県内となります。「地元への貢献」への想いから地域密着にこだわっています。【働き方】100%反響営業のため無理な飛び込み営業等はございません。 ■配属先情報：責任者1名（30代女性）アドバイザー3名（男性　30代2名、40代1名)アシスタント3名（20代女性1名、新卒男性2名 ■当社の強み：・高品質×大手メーカーほど高くない価格で差別化・一流の建築家が設計するデザイン性の高く高耐久と機能性に優れた住宅を扱っています。 ■当社の魅力：・新規事業創出に注力：地域の基盤づくりだけでなく、地域で暮らす一人ひとりへも貢献したいという想いで8年前に始めた住宅事業の他、現在は地方創生事業や不動産事業も計画中。・経営視点を持った社員育成にも注力：決算書の見方、事業計画の立案など経営のノウハウを学ぶ機会を設け育成にも力を入れています。・「熊本件木材利用大型施設コンクール」をはじめ数々の受賞歴あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区坪井6-17-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：134,000円～200,000円その他固定手当/月：77,000円～165,000円固定残業手当/月：49,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当には業績手当が記載されております ■賞与：年2回(業績による) ■昇給：年1回（業績による）※前年度実績：1月あたり3,000円～15,000円入社3年目　600－700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】住宅施工管理～デザイン×性能の木造住宅/日祝休み/地域密着/年収490万～
- 締切間近
木造住宅建築の現場施工管理業務（安全管理・工程管理・品質管理・原価管理など）をお任せいたします。 ■業務の特徴：個人住宅の施工管理を担当していただきます。当社は、バウハウス.というブランで個人住宅を企画・建築しています。バウハウス.は、在来の木造軸組工法に加えて、断熱一体型の耐力面材「R+パネル」を使用した断熱パネル工法を採用しています。無駄をはぶく設計ルールに基づき建築家が設計・デザインした住宅の施工に携わることが可能です。【変更の範囲：変更なし】 ■組織構成：所属予定の住宅事業部部には現在28名が在籍しております。施工管理職は10名であり、現在20代～40代の若い世代が中心となって活躍しています。 ■当社の特徴：・1955年の創業以来、企業理念を常に考慮し、熊本の礎、地域社会の礎を創ることを誇りに、総合建築業に従事してまいりました。また、地域社会から必要とされる企業、地域社会から必要とされる人材育成を使命に総合建築業を営んでおります。今やインフラの要となった通信、NTTドコモ基地局建設を始め、建築工事、土木工事、舗装工事、公共工事等、社会インフラの根幹を支えてまいりました。また、2012年には「BAUHAUS.」を屋号とする、注文住宅事業を設立し「地域を支える企業」から「地域と個人も支える企業」を目指し、着実に進んでまいりました。地域密着企業として、人々の暮らしにおけるオンとオフの充実を支え、事業拡大、売上拡大に伴い地域雇用を増やし、会社をさらに発展させていくことが使命だと思っております。・社員一人一人の成長が会社の成長に直結しますので、社員には当社の社会的な存在価値を念頭におき、目的意識と目標を持ち、業務に取り組むよう教育しています。指示されたことだけを行うのではなく、「将来どのような自分になりたいのか」「どんな1日1年を過ごしたいのか」を明確にしたうえで、各人が目標を設定し、成長に向けて努力することを指導しています。社員一人一人の成長が会社の成長に直結し、会社の成長が地域社会への貢献に直結すると信じ、精進してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区坪井6-17-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：134,000円～200,000円その他固定手当/月：150,000円～165,000円固定残業手当/月：66,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当には資格手当等の各種手当が計上されております。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

陸奥工業株式会社

サブコン

青森県八戸市小中野8-1-32

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設立 1954年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全2件

【青森/未経験歓迎】場内請負作業/面接1回/住友大阪セメント連結子会社
- NEW
【採用背景】今後の場内若返りを視野に入れるとともに、技術継承を行い継続的なビジネス展開を実施するため。【業務内容】八戸セメント(株)工場内における・主に建機・車両を用いたセメント原材料の運搬作業・主にフォークリフト等を用いたセメント製品の出荷作業・主に吸引車・散水車等を用いた構内環境整備作業・上記関連設備に付随する作業・土木・建築作業および建機運転作業【組織構成】場内は60名ほど在籍しており20代～50代まで幅広いご年齢の方々がご活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市小中野8-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～316万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～226,000円/月23日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円～29,000円＜想定月額＞ 183,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回(初年度は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森/未経験歓迎】シフト制/場内請負作業/面接1回/住友大阪セメント連結子会社
- NEW
【採用背景】今後の場内若返りを視野に入れるとともに、技術継承を行い継続的なビジネス展開を実施するため。【業務内容】八戸セメント(株)工場内における・主に建機・車両を用いたセメント原材料の運搬作業・主にフォークリフト等を用いたセメント製品の出荷作業・主に吸引車・散水車等を用いた構内環境整備作業・上記関連設備に付随する作業・土木・建築作業および建機運転作業【組織構成】場内は60名ほど在籍しており20代～50代まで幅広いご年齢の方々がご活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市小中野8-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～314万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～226,000円/月23日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円～29,000円＜想定月額＞ 183,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回(初年度は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本橋建設株式会社

ゼネコン

静岡県焼津市中港3-4-8

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡・焼津市／転勤無】土木施工管理※土日祝休／賞与5ヶ月実績／地域に根差した事業運営で安定性◎

■ポジション概要：静岡県焼津市を中心とした官公庁発注の公共工事（造成・橋梁・道路・上下水道など）において、土木施工管理業務全般をお任せします。現場は主に静岡県中西部エリア（志太榛原地域）で、地域に密着した工事が中心です。 ■具体的な業務内容： ◇主に公共工事における現場施工管理（工程・品質・安全・原価の各管理） ◇発注者（主に静岡県・焼津市）との現場対応、打ち合わせ ◇協力会社への施工指示・調整・進捗管理 ◇工程表・施工計画書・提出書類等の作成、写真管理 ◇現場巡回および進捗確認、安全衛生のチェック ◇竣工書類の作成および引き渡し対応 ◇必要に応じて積算・見積の補助業務 ※現場の規模に応じて、1案件を単独または複数名体制でご担当いただきます。 ※地元の協力会社と連携しながら、無理のないスケジュールで案件を進行しています。 ■当社の特徴： ◇長年の実績と高い信頼性創業から65年以上、地域に根差した事業運営を続けており、焼津市を中心とした地元自治体や顧客企業から高い信頼を獲得しています。また、静岡県内での土木・管工事における入札参加資格は共にランクAを取得しており、これは市内でも数少ない評価です。こうした実績と格付けが、公共工事における安定した受注基盤を支えています。 ◇柔軟な外注体制による対応力地域の協力会社との強固な関係性を活かし、工事の受注量や内容に応じて、柔軟に体制を構築できるオペレーション力を有しています。この体制により、人件費を変動費として調整可能な仕組みが実現できており、経営の安定性や利益率の確保にも大きく貢献しています。協力会社の高齢化という課題はあるものの、新規の外注先開拓も進めており、将来を見据えた対応を進めています。 ◇高精度な積算と価格設定ノウハウ公共工事における入札では、落札できる価格帯をいかに見極めるかがカギとなりますが、当社は自治体やメーカーからの情報、入札履歴の分析、開示請求によるデータ収集を通じて、絶妙な価格設定を可能にする積算ノウハウを構築しています。これにより、過度な価格競争に巻き込まれず、安定した落札実績と利益確保の両立を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市中港3-4-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季賞与／冬季賞与）※昨年度実績5ヶ月 ※業績によっては決算賞与も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハシモトホーム

住宅（ハウスメーカー）

青森県八戸市類家4-5-2

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設立 1977年
従業員数 136名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【盛岡市】反響型営業◆営業提案の幅◎／完全週休二日/◆ニーズに合わせて家造り◆

【育児・介護休暇あり/転勤なし/マイカー通勤OK/中途入社50%以上/インセンティブあり/リモート面接OK/残業時間月13.5時間程度】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】反響営業であり、常設展示場へお越しいただいたお客様へのご案内から、契約、お引渡し、アフターフォローまでサポートいただきます。また、相談会や見学会、集客、イベントの企画・運営を含めた家づくりのご相談業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容（１）住宅営業スタッフの仕事〈具体的業務内容〉・展示場へ来場されたお客様の対応、ご要望のヒアリング・提案資料の作成（ワード、エクセル、パワーポイント等、使用いたします）・設計、住器仕様、内外装飾等の各種打ち合わせ、お見積りの提示・契約業務お引渡し、アフターサービスの対応等・データ入力などの事務作業 ■業務未経験歓迎です！未経験の方は育成プログラムがあり、3年分の身に着けていただくスキルや業務内容を1年ごとに定めております。まずは住宅知識・住宅ローン・広報・接客ツール等のお客様を案内する上で必要な知識を習得していただき、徐々に先輩と一緒に営業活動を行っていただきます。 ■やりがい「お客様に寄り添い、一生に一回の家づくりに携われる事」が一番のやりがいですが、数値として自分の実績や目標達成を感じることができる事も営業職としてのやりがいです。案内・提案・結果に繋げられる過去の実績がありますので、幅広い営業のやり方で自己成長をしていける事も魅力です。 ■企業魅力【実績の高さ】競合他社が多い業界でありながら、実績の高さを強みにした提案材料の多さがあります。【完全反響営業】これまで、約10,000棟の引き渡し実績があり、多くのお客様から信頼をいただいています。営業スタイルは”完全反響型”のため、飛び込みやテレアポに頼らず、お客様一人一人に向き合った提案が可能です。また、SNSや住宅展示場、分譲地、自社メディア、CM、チラシなど、販促など、多様な集客チャネルを活用しており、安定した商談機会がある環境です。【提案材料の幅広さ】 47年の実績を強みにした提案材料の多さがあります。フルオーダー、セミオーダー問わず、お客様の求める住宅イメージを即座に提案できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハシモトホーム盛岡支店住所：岩手県盛岡市本宮五丁目9番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本店及び全ての支店

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：45,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月 ■賞与支給なし ■賞与に変わり、販売奨励給（インセンティブ）として、販売実績に応じて支給致します。 ※インセンティブ例：1年12件以上の販売で年収1000万円ほど ※その他固定手当は車両手当を指します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森市】反響型営業◆営業提案の幅◎／完全週休二日/◆ニーズに合わせて家造り◆

【育児・介護休暇あり/転勤なし/マイカー通勤OK/中途入社50%以上/インセンティブあり/リモート面接OK/残業時間月13.5時間程度】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】反響営業であり、常設展示場へお越しいただいたお客様へのご案内から、契約、お引渡し、アフターフォローまでサポートいただきます。また、相談会や見学会、集客、イベントの企画・運営を含めた家づくりのご相談業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容（１）住宅営業スタッフの仕事〈具体的業務内容〉・展示場へ来場されたお客様の対応、ご要望のヒアリング・提案資料の作成（ワード、エクセル、パワーポイント等、使用いたします）・設計、住器仕様、内外装飾等の各種打ち合わせ、お見積りの提示・契約業務お引渡し、アフターサービスの対応等・データ入力などの事務作業 ■業務未経験歓迎です！未経験の方は育成プログラムがあり、3年分の身に着けていただくスキルや業務内容を1年ごとに定めております。まずは住宅知識・住宅ローン・広報・接客ツール等のお客様を案内する上で必要な知識を習得していただき、徐々に先輩と一緒に営業活動を行っていただきます。 ■やりがい「お客様に寄り添い、一生に一回の家づくりに携われる事」が一番のやりがいですが、数値として自分の実績や目標達成を感じることができる事も営業職としてのやりがいです。案内・提案・結果に繋げられる過去の実績がありますので、幅広い営業のやり方で自己成長をしていける事も魅力です。 ■企業魅力【実績の高さ】競合他社が多い業界でありながら、実績の高さを強みにした提案材料の多さがあります。【完全反響営業】弊社では様々な集客の方法があります。例えば、住宅展示場、分譲地、自社メディア、チラシなど、販促に力を入れています。【提案材料の幅広さ】 47年の実績を強みにした提案材料の多さがあります。フルオーダー、セミオーダー問わず、お客様の求める住宅イメージを即座に提案できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハシモトホーム青森支店住所：青森県青森市中央四丁目11番10号勤務地最寄駅：青い森鉄道線／筒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本店及び全ての支店

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：45,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月 ■賞与支給なし ■賞与に変わり、販売奨励給（インセンティブ）として、販売実績に応じて支給致します。 ※インセンティブ例：1年12件以上の販売で年収1000万円ほど ※その他固定手当は車両手当を指します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田工務店

住宅（ハウスメーカー）

静岡県焼津市柳新屋648-2

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設立 1976年
従業員数 114名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【静岡県焼津市/転勤無】新築住宅営業/年間休日120日/未経験歓迎/プロセス重視の評価制度

～年間休日120日／100％反響営業/未経験スタートがほとんど/20代・30代が主役の家づくり営業/土日も希望休OK／有給は前日申請でも取得可能～「数字だけを追う営業ではなく、お客様の人生に寄り添う仕事がしたい。」そんな想いを持つ方が、地元で、無理なく、長く活躍できる環境です。ワークライフバランスを整えながら、一組一組のお客様に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 ■ ミッション｜“売る”ではなく、“一緒につくる”営業お客様のご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし社内の設計・工務メンバーと連携しながら「幸せな住まいづくり」をトータルでサポートします。 ★飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ★一組一組にしっかり時間をかけた提案が可能 ■ この仕事のやりがい家づくりは、初回相談からお引き渡しまで半年～10か月以上かかる長期プロジェクト。お客様と一緒に悩み、考え、決断し、完成を迎える。「あなたにお願いしてよかった」その言葉が、何度でも原動力になる仕事です。 ■ 入社後のフォロー体制（未経験前提）社員の多くが中途入社・異業種出身。育てることを前提にしたステップ設計があります。 1年目：先輩に同行し、基礎をじっくり習得 2年目：周囲のフォローを受けながら独り立ち 3年目：一人前の営業として安定して活躍 4年目以降：後輩育成・チームを支える存在へ ■ 働き方・制度（長く続けられる理由）定休日：毎週火曜・水曜年間休日：120日有給取得率：100％（消化率75％）前日申請でも取得OK 土日祝の連休取得OK 学校行事／旅行／家族イベントなど理由不問ノー残業デー：日曜・木曜月平均残業時間：20時間以下 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JUST LUCKY HOUSE 住所：静岡県焼津市八楠3-3-7 勤務地最寄駅：各線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 20時間分の固定残業代を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,950円～240,520円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,240円～39,480円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,190円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給1回/年、賞与2回/年 ※インセンティブ制度有(例：8棟契約105万円) ■年収例：・520万円（月給26万円/27歳、入社4年目、係長）・650万円（月給34万円/34歳、入社7年目、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県藤枝市/転勤無】新築住宅営業/年間休日120日/未経験歓迎/プロセス重視の評価制度

～年間休日120日／100％反響営業/未経験スタートがほとんど/20代・30代が主役の家づくり営業/土日も希望休OK／有給は前日申請でも取得可能～「数字だけを追う営業ではなく、お客様の人生に寄り添う仕事がしたい。」そんな想いを持つ方が、地元で、無理なく、長く活躍できる環境です。ワークライフバランスを整えながら、一組一組のお客様に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 ■ ミッション｜“売る”ではなく、“一緒につくる”営業お客様のご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし社内の設計・工務メンバーと連携しながら「幸せな住まいづくり」をトータルでサポートします。 ★飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ★一組一組にしっかり時間をかけた提案が可能 ■ この仕事のやりがい家づくりは、初回相談からお引き渡しまで半年～10か月以上かかる長期プロジェクト。お客様と一緒に悩み、考え、決断し、完成を迎える。「あなたにお願いしてよかった」その言葉が、何度でも原動力になる仕事です。 ■ 入社後のフォロー体制（未経験前提）社員の多くが中途入社・異業種出身。育てることを前提にしたステップ設計があります。 1年目：先輩に同行し、基礎をじっくり習得 2年目：周囲のフォローを受けながら独り立ち 3年目：一人前の営業として安定して活躍 4年目以降：後輩育成・チームを支える存在へ ■ 働き方・制度（長く続けられる理由）定休日：毎週火曜・水曜年間休日：120日有給取得率：100％（消化率75％）前日申請でも取得OK 土日祝の連休取得OK 学校行事／旅行／家族イベントなど理由不問ノー残業デー：日曜・木曜月平均残業時間：20時間以下 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ HAPPY VILLAGE 住所：藤枝市小石川町4-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 20時間分の固定残業代を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,950円～240,520円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,240円～39,480円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,190円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給1回/年、賞与2回/年 ※インセンティブ制度有(例：8棟契約105万円) ■年収例：・520万円（月給26万円/27歳、入社4年目、係長）・650万円（月給34万円/34歳、入社7年目、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小竹組

ゼネコン

熊本県熊本市中央区大江4-13-20

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設立 1944年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本市/中央区】建築施工管理補助～大型物件に関われる◎資格保有者・UIJターン歓迎/残業20ｈ程度

◇◆◇◆ 大正13年創業の熊本地場総合建設会社！/熊本・鹿児島での官公庁大型物件の施工実績多数！/アットホームな社風で働きやすさ抜群！ ◆◇◆◇ ■業務内容：大型物件における建設現場の施工管理補助をご担当いただきます。大型物件を基本的には取り扱うため、将来的な就業経験を付けていただきながら1級施工管理資格取得に向けて業務を行っていただきます。【就業イメージ】 8：00　出社　一日のスケジュール（施工管理）を連絡・確認・作業へ　　　　　　　安全に作業できる工程管理を協力会社と共に実施　　　　途中休憩 12：00　昼休憩 13：00　午後からの業務内容確認（午前中と同様）　　　　途中休憩 17：00　終業　以降　翌日以降のスケジュール及び安全確認他＊教育機関、医療施設、工場、事務所、保育園、福祉施設など大型建築物～一般建築まで幅広く受注しております。【施工例】熊本学園大学本館及び研究棟、崇城大学本館及び電子電気工学科棟、同仁化学研究所、ハローグリーンエブリー島崎など ■組織風土：どの職種の社員もそれぞれの仕事に対してプロ意識をもって業務を行っています。また社内でも双方をプロとして対峙し、お客様により良いものを提供できるようにコミュニケーションを活発に行っております。そのため相談をすると話をしっかり聞いてアドバイスを頂けるので安心して仕事ができ、自分自身でもさらに頑張る活力を養うことができています。気さくな方たちが多く、アットホームで居心地の就業環境です。 ■当社について：「建築」は人間の生命と財産を守るという大切な役割を担っています。各種事前調査・企画から設計・施工の一貫体制でお客様の「夢実現のお手伝い」をいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区大江4-13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 472万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～278,000円その他固定手当/月：39,000円＜月給＞ 295,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：あり（昇給金額／昇給率1月あたり～3.00％※過去実績） ■賞与：あり（年2回）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【熊本市/中央区】建築施工管理(1級保有者)★UIJターン歓迎★/残業20時間程度

◇◆◇◆ 大正13年創業の熊本地場総合建設会社！/熊本・鹿児島での官公庁大型物件の施工実績多数！/アットホームな社風で働きやすさ抜群！ ◆◇◆◇ ■業務内容：大型物件における建設現場の施工管理をご担当いただきます。【就業イメージ】 8：00　出社　一日のスケジュール（施工管理）を連絡・確認・作業へ　　　　　　　安全に作業できる工程管理を協力会社と共に実施　　　　途中休憩 12：00　昼休憩 13：00　午後からの業務内容確認（午前中と同様）　　　　途中休憩 17：00　終業　以降　翌日以降のスケジュール及び安全確認他＊教育機関、医療施設、工場、事務所、保育園、福祉施設など大型建築物～一般建築まで幅広く受注しております。【施工例】熊本学園大学本館及び研究棟、崇城大学本館及び電子電気工学科棟、同仁化学研究所、ハローグリーンエブリー島崎など ■組織風土：どの職種の社員もそれぞれの仕事に対してプロ意識をもって業務を行っています。また社内でも双方をプロとして対峙し、お客様により良いものを提供できるようにコミュニケーションを活発に行っております。そのため相談をすると話をしっかり聞いてアドバイスを頂けるので安心して仕事ができ、自分自身でもさらに頑張る活力を養うことができています。気さくな方たちが多く、アットホームで居心地の就業環境です。 ■当社について：「建築」は人間の生命と財産を守るという大切な役割を担っています。各種事前調査・企画から設計・施工の一貫体制でお客様の「夢実現のお手伝い」をいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区大江4-13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～278,000円その他固定手当/月：59,000円＜月給＞ 315,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：あり（昇給金額／昇給率1月あたり～3.00％※過去実績） ■賞与：あり（年2回）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

文化シヤッターサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル

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設立 1991年
従業員数 1,519名
平均年齢 38.2歳

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シャッター修理点検技術者／賞与6.5カ月／土日祝休み

個人宅のガレージのシャッターをはじめ、マンション、ビル、商業施設、病院、学校、工場などのシャッターや防火設備の修理や点検など。【お任せする業務内容】 ◆修理「シャッターが閉まらない」「異音がする」「動きが重い」そんなお問い合わせを受け、お客様先へ。不具合の原因を調査し、安全に使える状態へと復旧します。 ■定期点検シャッターを安全にご使用いただくために定期的な点検を行います。正しい取り扱い方法や日常点検の方法などをお客さまに説明しながら責任を持って対応！防火シャッター・ドアの動作確認、維持保全により、お客さまの安全を守ります。 ■オフィス内での業務・定期点検実施日時の調整・報告書類の作成　など ★現場での業務は、1日あたり3時間～4時間程度。 ★大型シャッターでは、4名～5名ほどのチームを組むことも。 ※数時間で対応できる案件がほとんどですが、商業施設・ビルなどの大型施設の場合は、3日～4日かかる場合も。基本的に、ベテラン×新人の2人1組で現場を担当。困ったことがあればすぐにサポートする体制を整えています。【入社後は】入社後は必ず先輩社員と一緒に現場へ同行。工具の名前や使い方、シャッターの種類、修理方法まで、一つずつ丁寧に指導。個人差はありますが、約1～1年半をかけて育成し、一人で現場を任せられる技術者へと成長できます。 ▼社会人経験のない方は名刺交換や電話の取り方など、ビジネスマナーの基本から教えるので安心！ ▼各配属先にて上長・先輩・技術教育研修による教育を受けながら、簡単な現場作業や書類の作成方法などからスタート。徐々に仕事を覚えていきましょう。 ▼はじめは、軽量・中量シャッターを中心に担当。慣れてきたら、少しずつ担当する製品の幅を広げ、できることをどんどん増やしていきましょう！

★マイカー通勤OK（一部エリア除く） ★全国各地で募集！希望を考慮します！【北海道・東北エリア】北海道　青森県　岩手県　宮城県　山形県　福島県【関越エリア】茨城県　栃木県　群馬県　長野県　【首都圏エリア】埼玉県　東京都　千葉県　神奈川県　山梨県【中部エリア】石川県　富山県　静岡県　愛知県　岐阜県　三重県　福井県　【関西エリア】京都府　大阪府　兵庫県　滋賀県　和歌山県【中四国エリア】島根県　広島県　山口県　愛媛県　高知県　香川県　徳島県【九州エリア】福岡県　長崎県　大分県　宮崎県　鹿児島県 ★駐車場完備（勤務地により異なります） ★オフィス内禁煙・分煙 ★U・Iターン歓迎 ▼詳細は下記の【勤務地一覧を見る】をクリック！

月給21万7000円～29万8900円（固定残業代含む）+ 各種手当 + 賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6時間～8時間分を、月1万2,000円～1万4,000円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※基本給に応じて、固定残業時間・金額が変動となります。 ※月給は年齢・学歴等により上記内で変動します。 ※直近の採用実績の下限給与は月給23万5900円以上となっております。

光進建設株式会社

サブコン

熊本県熊本市東区御領2-28-1

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設立 1964年
従業員数 70名
平均年齢 43.6歳

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【熊本/人吉】建築施工管理～総合建設業・創業60年・安定企業/資格取得助成制度有/土日休～
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◆◇30数年連続の黒字経営かつ無借金経営/公共工事から民間工事まで幅広く携わることが可能/3次元測量、ICT等、新技術を積極的に導入し品質・生産性の向上/教育体制・働きやすさ◎◇◆ 商業施設、教育施設、医療福祉施設ほか工場・ビルなどの建物の施工管理を行います。 ■職務内容：品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行っていただきます。※施工実績はHPをご確認ください。http://www.kosin-k.co.jp/works/ 業務では社用車（ＭＴダンプ、ＡＴ普通車）、自家用車（ガソリン代は規定により支給）を使用していただきます。熊本市外など遠隔地の現場は宿泊を伴う出張となることがあります（宿泊施設あり、出張に伴う各種手当支給あり）公共工事・民間工事割合は2：8ほどであり、数か月から数年、10億円越え案件など幅広い案件に携わることが可能です。案件は基本１人1案件ですが、案件の規模に応じて3～5名体制になることもございます。※経験を考慮して担当案件を決めております。夜勤は基本ございません。市街地中心部で昼間の作業が困難な場合においては可能性はございます。 ■組織構成：人吉の建築部門には有資格者5名が所属しています。40代2名、60代3名が活躍しています。 ■当社特徴：【資格取得支援制度】1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士等資格取得における予備校費用を助成いたします。【社内イベント】社員旅行や飲み会、協力業者会と合同の忘年会など、社員みんなが楽しめるイベントを実施しております。社員旅行として海外旅行も実施しております。【働きやすい環境】有給休暇も時間単位で取得することができたり、女性の施工管理社員のために、現場でも働きやすい環境を整えています。育児・介護休業制度の導入により仕事と家庭の両立を支援しています。【個々の技術力を高める】人材育成の一環として、資格取得に向けた予備校費用を全額助成するなど若手社員の自己研鑽に対して様々な制度で支援をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人吉支店住所：熊本県人吉市下原田町字若宮１１００受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：37,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 3.0～3.5か月分（前年度実績） ■昇給年1回 ■技術職は職位に応じて、業務手当（20時間分の残業代相当）もしくは役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/人吉】土木施工管理～総合建設業・創業60年・安定企業/資格取得助成制度有/土日休～
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◆◇30数年連続の黒字経営かつ無借金経営/公共工事から民間工事まで幅広く携わることが可能/3次元測量、ICT等、新技術を積極的に導入し品質・生産性の向上/教育体制・働きやすさ◎◇◆ 同社は道路整備、下水道、上水道、橋梁、河川改修、といった社会インフラ事業を通じ、人々の安全・安心を支える地域の社会基盤の整備に貢献しております。 ■人吉支店について：人吉の土木部門は6名が所属しています。30代から60代が幅広く活躍しています。有資格者は6名います。人吉支店は河川改修に強みを持ち、豪雨、地震からの災害からの復興に尽力しています。同社は熊本県内案件がほとんどであり、人吉支店でも日帰りで行ける案件の対応中心となります。 ■職務内容：品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行っていただきます。※施工実績はHPをご確認ください。http://www.kosin-k.co.jp/works/ 業務では社用車（ＭＴダンプ、ＡＴ普通車）、自家用車（ガソリン代は規定により支給）を使用していただきます。熊本市外など遠隔地の現場は宿泊を伴う出張となることがあります（宿泊施設あり、出張に伴う各種手当支給あり）案件は基本１人1案件ですが、案件の規模に応じて3～5名体制になることもございます。※経験を考慮して担当案件を決めております。夜勤は基本ございません。市街地中心部で昼間の作業が困難な場合においては夜勤の可能性がございます。 ■同社特徴：【資格取得支援制度】1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士等資格取得における予備校費用を助成いたします。【社内イベント】社員旅行や飲み会、協力業者会との合同の忘年会など、社員みんなが楽しめるイベントを実施しております。社員旅行として海外旅行も実施しております。【働きやすい環境】有給休暇も時間単位で取得することができたり、女性の施工管理社員のために、現場でも働きやすい環境を整えています。育児・介護休業制度の導入により仕事と家庭の両立を支援しています。【個々の技術力を高める】人材育成の一環として、資格取得に向けた予備校費用を全額助成するなど若手社員の自己研鑽に対して様々な制度で支援をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人吉支店住所：熊本県人吉市下原田町字若宮１１００受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 287,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 3.0～3.5月分（前年度実績） ■昇給年1回 ■技術職は職位に応じて、業務手当（20時間分の残業代相当）もしくは役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジンワ

ゼネコン

埼玉県戸田市本町5-11-15

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設立 1967年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【戸田市】土木施工管理◆年間休日127日/転勤・出張・夜勤なし/残業20～30時程度/住宅手当有

～年間休日127日/中途採用多数活躍中/教育制度◎/社員の定着率◎/住宅手当あり/転勤夜勤なし～ ■採用背景この度技術継承・会社発展を目的とし、求人募集する運びとなりました。 ■仕事内容当社の土木施工管理として従事いただきます。 ■職務詳細当社では、大手通信事業者発注のインフラ整備工事などの民間工事から、本社が拠点を置く戸田市を中心とする埼玉県内やお隣の東京都発注の上下水道工事や治水工事などの公共工事まで多種多様な工事を幅広く行っております。そういった現場での下記管理が仕事内容になります。・安全管理・・・作業環境を整え、事故・災害を防止する業務です。・品質管理・・・工事規格の要求事項を満たしているか、工程ごとに品質や出来形を確認する業務です。・工程管理・・・立案した計画通りに工事が進むよう、日々の工程量や進捗状況を管理する業務です。・原価管理・・・工事が実行予算通りに進んでいるかを管理する業務です。 ★担当案件：公共施設や工場 ★担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。 ※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もありますが原則上記の通りとなります。 ★担当エリア：埼玉県 ■働き方：・年休127日、土日祝休み、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、入社時有給付与となっております。夜勤：なし転勤：なし ■福利厚生・残業時間平均20～30H程度・住宅手当（単身者4万、既婚者5万）・現場手当・資格手当 ■組織構成工事部24名、男性22名・女性2名、平均年齢50歳（年齢幅：27～70歳） ■仕事のやりがい・魅力最も大きなやりがいと魅力は、私たちの暮らしに欠かせないインフラを完成させることにより社会的意義のある仕事に携われ、人々の日常生活の中で利用されている様子を見ると、大きな達成感が得られます。また目的物を完成させるにあたり、多くの工事関係者と関わりチームをまとめるリーダーシップを発揮できるため、スキルや経験がキャリアアップに繋がります。業界的にも今後なくなることはなく、高い需要が見込まれる安定的な仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市本町5-11-15 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～251,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 232,500円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■手当・住宅手当（単身者4万、既婚者5万）・現場手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社こざき

建築設計事務所

熊本県熊本市中央区辛島町6-2ペアレントビル

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設立 1945年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【福岡市/有資格者向け】大規模改修工事の建築施工管理■残業月20H程度／福利厚生充実／直行直帰可

◇◆ 長年実績を持つ大規模改修工事会社/建築物がある限り供給される安定業種/大型改修工事によりやりがい抜群！/パソコン20時シャットダウンで働き方◎◆◇ ■業務内容：大規模改修工事の施工管理担当として以下業務をご担当いただきます。・ビル・マンションの大規模改修工事（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等）・リフォーム工事における施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等）工事現場で作業の指揮・監督をします。現場に関わる書類作成をはじめ各作業への指示を出し工事状況を確認します。着工から引き渡しまで工事現場をトータルに管理（施工計画・完成図書・お知らせ等の書類作成、お客様・取引業者対応、朝礼・会議等で責任者として対応）する業務です。※マンション7割、公共施設3割の構成です※基本的には1人当たり1現場を担当しております。工事規模により補佐1名つけることもあります。 ■就業のしやすさ：【自社施工を行うため調整しやすい就業環境！】自社技術者30名程度、施工管理15名程度が就業する環境です。 6～7割が協力会社に依頼しておりますが、多くの工事に自社技術者がいるため協力して業務を行うメンバーが大きく変化することがなく、協力のしやすい就業環境です。また、施工管理担当として、15名在籍しているため様々なシーンに対応できる先輩社員・同僚が多くおり、不明点・お困りごとはすぐに解決できる環境です。さらにシステム面でも施工管理ツールの導入や、スマホ支給など施工管理の業務負荷を改善できる働き方改善にも積極的に実施しています。【民間工事メインで安定的に工事獲得中！】当社の着工工事割合は、民間工事7割、公共工事2.5割、戸建0.5割です。マンションを運営するオーナーさんから元請けとして工事受注することが多いため、安定獲得ができております。また、オーナーさんからのリピート率も高く、同じオーナーさんから複数工事を受注させていただくこともあります。 ■当社の特徴：創業以来80余年、建築塗装を主体とした専門工事業者として県内ではトップクラスの完工高を上げています。また、ISO9001認証取得により、独自の外壁改修システムを確立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：現場手当 ■昇給年1回 ■賞与年2回（計1.72ヶ月分　過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新興クリエイト

建設コンサルタント

熊本県熊本市東区上南部3-32-8

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設立 1976年
従業員数 28名
平均年齢 44.0歳

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【熊本市/東区】建設コンサルタント業(測量中心)◆経験者優遇/土日祝休/残業月平均20h

◇◆年間休日123日◎元請け案件のみ/残業月平均20時間程度・宿泊を伴う出張は基本的には無しで働き方◎◇◆ 当社は、土木技術のプロフェッショナルとして、測量業務、建設コンサルタント業務を専門的な知識と経験豊富な技術力で公共の福祉に寄与しながら社会的責任を果たしています。 ■職務内容：公共事業等に関連した、国家基準点に基づく公共測量道路の新規計画、改良計画、維持計画、災害復旧に伴う路線測量農業土木、森林土木に関する測量河川の改修及び災害復旧に伴う河川測量公共用地取得に伴う用地測量境界確認、境界確定に伴う境界測量ダム、港湾、漁港に関する深浅測量道路台帳・河川台帳・下水道台帳整備に関する測量 ■実績例天草国道(宮田第一トンネル点検業務)/国道501号(平木高架橋)耐震補強設計熊本県民総合運動公園(ラグビー場)改修設計/熊本地震災害　市営花園上の腹団地外災害復旧測量設計/江崎海外堤防等老朽化対策緊急測量設計 ※工事エリアは熊本県内のみ。宿泊を伴う出張は基本的には発生しません。 ※担当工事数は1～6件程度(2000～3000万円程度/平均)です。 ※受注工事は基本的には公共工事で、道路工事系が約6～7割を占めています。 ■就業魅力：【月1全体会議により会社の見直しを全員で実施！】第一土曜日の出勤日には、全体会議を実施しており、イベントの企画・準備の他、現状の会社に対する課題などを洗い出し、全員でその対策などを話し合うような機会を設けております。【やりたい！やってみたいを全力で応援する会社！】資格取得にかかる費用はもちろん、自由な発想ややってみない！というチャレンジ精神を全力でサポートする会社。社内雰囲気にも働きやすい環境にこだわっており、IT企業並みのおしゃれなオフィスです。ドリンクなども好きに飲むことができ、紅茶・コーヒー・バリスタなどもフリードリンク制になっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区上南部3-32-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：28,000円～330,000円固定残業手当/月：12,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 40,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※RCCM or 技術士の有資格者については、資格手当を追加支給いたします（面接時に決定） ■賞与：年2回（約70万円～100万円） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本工業

設備管理・メンテナンス

広島県広島市佐伯区五月が丘5-2-14

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設立 1973年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【広島市】工事の進行管理◆基本土日祝休◆大手ハウスメーカーのパートナー企業の安定性

～地元で長期就業したい方へ／基本土日祝休／生活インフラを支えるお仕事／「大和ハウス工業」のパートナー企業～ ■募集背景：・1973年に広島で設立されて、50年以上地域のお住まいの方々の生活を支えてきた株式会社西日本工業。また、30年以上に渡って、大手ハウスメーカーである「大和ハウス工業」のパートナーとして安定した取引を行っており、業績も堅調に推移しています。今回は業績好調を背景に社内体制の強化を目的とした増員募集を実施。未経験からであっても活躍できる環境を用意していますので、ぜひご応募ください。 ■業務内容：・戸建住宅やアパート、店舗などの新築・リフォーム工事に伴う「進行管理」をお任せします。※出張や夜勤はなし・私たちの生活に身近な給排水に関わる戸建住宅、アパート、店舗、事務所などの給排水工事に関する業務をこれまでの経験や適性に合わせてお任せしていきます。 ■業務詳細：＜進行管理者＞工事が予定通りに進むように進行を管理していただきます。・給排水工事の見積もり、書類作成・予算管理、安全管理、品質管理・工事の進捗状況の確認 ■教育制度：まずは、先輩社員と一緒に現場に同行しながら業界知識や業務の流れを学んでいただきます。徐々にできることに挑戦しながら自身のペースで成長すれば大丈夫です。 ■当社の魅力： ◎頑張る社員を全面サポート中より高い知識を得るために管工事施工管理技士や配管技能士などの様々な資格取得に会社の全額補助のもと挑戦することもできます。さらに、経験や実力をもとに評価しており実力次第では月給30～50万円も可能です。もちろん、資格取得した方にはその分、還元しますのでぜひスキルを磨いてください。 ◎有休が取りやすい当社は、有給休暇が取得しやすい環境で休みづらい雰囲気はありません。家族の予定などに合わせて全社員が積極的に休日を取得しています。そのため、有休の平均取得日数は10日以上。あくまで平均なので、人によっては20日近く取得している方もいます。メリハリつけて働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区五月が丘5-2-14 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力･経験なども考慮し決定します｡ ■賞与：年2回※別途、業績に応じて決算賞与（支給実績あり） ■モデル年収：年収600万円／経験8年／月給38万円 + 賞与（年2回）+ 各種手当年収400万円／経験2年／月給26万円 + 賞与（年2回）+ 各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【広島市】工事の進行管理◆基本土日祝休◆手厚い教育体制◆手に職つけたい方へ

～未経験歓迎／地元で長期就業したい方へ／基本土日祝休／生活インフラを支えるお仕事～ ■募集背景：・1973年に広島で設立されて、50年以上地域のお住まいの方々の生活を支えてきた株式会社西日本工業。また、30年以上に渡って、大手ハウスメーカーである「大和ハウス工業」のパートナーとして安定した取引を行っており、業績も堅調に推移しています。今回は業績好調を背景に社内体制の強化を目的とした増員募集を実施。未経験からであっても活躍できる環境を用意していますので、ぜひご応募ください。 ■業務内容：・戸建住宅やアパート、店舗などの新築・リフォーム工事に伴う「進行管理」をお任せします。※出張や夜勤はなし・私たちの生活に身近な給排水に関わる戸建住宅、アパート、店舗、事務所などの給排水工事に関する業務をこれまでの経験や適性に合わせてお任せしていきます。 ■業務詳細：＜進行管理者＞工事が予定通りに進むように進行を管理していただきます。・給排水工事の見積もり、書類作成・予算管理、安全管理、品質管理・工事の進捗状況の確認 ■教育制度：まずは、先輩社員と一緒に現場に同行しながら業界知識や業務の流れを学んでいただきます。徐々にできることに挑戦しながら自身のペースで成長すれば大丈夫です。当社としては、3～5年かけてじっくりと育てていく予定ですので一歩づつ成長してください。 ■当社の魅力： ◎頑張る社員を全面サポート中より高い知識を得るために管工事施工管理技士や配管技能士などの様々な資格取得に会社の全額補助のもと挑戦することもできます。さらに、経験や実力をもとに評価しており実力次第では月給30～50万円も可能です。もちろん、資格取得した方にはその分、還元しますのでぜひスキルを磨いてください。 ◎有休が取りやすい当社は、有給休暇が取得しやすい環境で休みづらい雰囲気はありません。家族の予定などに合わせて全社員が積極的に休日を取得しています。そのため、有休の平均取得日数は10日以上。あくまで平均なので、人によっては20日近く取得している方もいます。メリハリつけて働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区五月が丘5-2-14 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力･経験なども考慮し決定します｡ ■賞与：年2回※別途、業績に応じて決算賞与（支給実績あり） ■モデル年収：年収600万円／経験8年／月給38万円 + 賞与（年2回）+ 各種手当年収400万円／経験2年／月給26万円 + 賞与（年2回）+ 各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青秋

建設コンサルタント

青森県八戸市大字田面木字上田面木53-4

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設立 1974年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森】土木設計※U・Iターン歓迎／地場に根差す総合建設コンサルタント会社

土木設計をご担当いただきます。測量・地盤調査～設計まで担当いただきます。 ■当社の特徴：当社は、測量（地上測量・3Dレーザースキャナー計測・UAV写真測量）及び補償調査業務を始めとし、土木設計・各種地盤調査・解析（軟弱地盤、地すべり、基礎工、耐震）・建築設計・施工管理まで、トータルコーディネートできる人材と設備を保有する『総合建設コンサルタント』として官公庁及び民間の各種インフラに関わる測量・設計・地質調査・補償及び販売業務を行っております。また、空中写真測量の技術をベースに、GIS（地理情報システム）の支援・開発にも取り組んでおり、デジタルオルソ画像データの作成・提供も行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市大字田面木字上田面木53-4 勤務地最寄駅：JR各線／八戸駅

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～＜月給＞ 416,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力を考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社浅岡工業

サブコン

静岡県掛川市中央2-11-13

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設立 -
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県/掛川市】管工事施工管理◆転勤無し／基本土日休み◆残業月平均20時間以下

管工事を行う当社にて、施工管理ご担当いただきます。具体的な内容は下記です。できる範囲から徐々に対応いただきます。・現場の管理（施工のスケジュール管理／人員管理／安全管理等）・官公庁向けの書類作成・図面作成・発注業務（事務スタッフが補助します。）・顧客での打ち合わせ（営業に同行します。） ■対応案件：一般住宅、公共工事等の設備工事／給排水衛生工事／冷暖房設備工事／本管布設工事（上下水道） ※対応エリアは、天竜川と大井川の間がほとんどです。当社から車で1時間圏内のエリアがメインですので、泊り込みの出張などはございません。 ※工期は、短くて2週間、長くて1年ほどです。 ■働き方：残業はできるだけしないという会社の方針により、平均20時間以下（月によって変動あり／0～30時間程）となっております。休日は、基本的に土日祝休みで、会社カレンダーにより月に1回土曜出勤がございます。工場など平日の施工が難しい先での案件では、休日にご対応いただくこともありますが、代休を取得いただくなどしっかり休んでいただけます。 ■組織構成：社員数は17名で、事務4名、営業2名、現場管理10名、職人1名が在籍しております。現場作業は外注しており、メンテナンスを当社の職人が行っております。 ■当社の強み：お客様に満足いただけるような施工を行うことに注力しております。満足いただくことでリピートいただくことも多くございます。当社の行っている管工事もサービス業です。フットワーク軽く、タイムリーに対応し、メンテナンスやアフターサポートをしっかりと最後まで行うことを徹底しております。また、介護施設や病院、工場などでは24時間いつでもサポートできるような体制が必要ですので、弊社でも迅速に対応できるように努めております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市中央2-11-13 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（実績により決算賞与あり） ■昇給あり：年1回 ■月額平均基本給の内訳：時間額 (21.3日) 200000～ 350000円 ※昇給、賞与は会社の業績と評価によります。 ※賃金は経験、資格、能力等を総合評価し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★管工事施工管理【静岡県/掛川市】◆転勤無し/基本土日休み◆残業月平均20時間以下

■業務内容：管工事を行う当社にて、施工管理ご担当いただきます。具体的な内容は下記です。できる範囲から徐々に対応いただきます。・現場の管理（施工のスケジュール管理／人員管理／安全管理等）・官公庁向けの書類作成・図面作成・発注業務（事務スタッフが補助します。）・顧客での打ち合わせ（営業に同行します。） ■対応案件：一般住宅、公共工事等の設備工事／給排水衛生工事／冷暖房設備工事／本管布設工事（上下水道） ※対応エリアは、天竜川と大井川の間がほとんどです。当社から車で1時間圏内のエリアがメインですので、泊り込みの出張などはございません。 ※工期は、短くて2週間、長くて1年ほどです。 ■働き方：残業はできるだけしないという会社の方針により、平均20時間以下となっております。休日は、基本的に土日祝休みで、会社カレンダーにより月に1回土曜出勤がございます。工場など平日の施工が難しい先での案件では、休日にご対応いただくこともありますが、代休を取得いただくなどしっかり休んでいただけます。 ■組織構成：社員数は17名で、事務4名、営業2名、現場管理10名、職人1名が在籍しております。現場作業は外注しており、メンテナンスを当社の職人が行っております。 ■当社の強み：お客様に満足いただけるような施工を行うことに注力しております。満足いただくことでリピートいただくことも多くございます。当社の行っている管工事もサービス業です。フットワーク軽く、タイムリーに対応し、メンテナンスやアフターサポートをしっかりと最後まで行うことを徹底しております。また、介護施設や病院、工場などでは24時間いつでもサポートできるような体制が必要ですので、弊社でも迅速に対応できるように努めております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市中央2-11-13 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（実績により決算賞与あり） ■昇給あり：年1回 ■月額平均基本給の内訳：時間額 (21.3日) 200000～ 350000円 ※昇給、賞与は会社の業績と評価によります。 ※賃金は経験、資格、能力等を総合評価し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大政建設株式会社

サブコン

熊本県熊本市西区花園4-8-6

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設立 1969年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【熊本市】土木施工管理技士1級　／完全週休二日・土日休み（110日）／熊本案件中心（直行直帰）

◇◆昭和８年創業（令和3年創業から88年！）／創業100年に向けて若手幹部の採用募集中！150年、200年と九州エリアに価値提供できる会社を目指しています◇◆ 同社魅力：（1）働きやすい職場環境：完全週休2日／土日休み（年間休日110日）（2）福利厚生充実：資格手当あり、家賃手当、寮あり結婚などのお祝い金あり（3）自由裁量：個人意見を尊重、反映してくれる会社です。お休みも今後のことを考え増やした方が良いと社員から上がっています。実際、会社の年間休日が増えるなど制度自体も現場の声で変わっています。飲み会やイベントへの参加も個人の自由です！（4）熊本県内／直行直帰の案件がほとんどです。全案件の9割が熊本県内／日帰りで行ける場所（1割程度）となっております。直行直帰の形を取っております。会議についてはオンラインツールがあり、現場にいる方でもシステムからの参加が可能です。勤怠については、スマートフォンにて入退社を打刻でき、管理を行っております。 ■土木工事案件について道路、トンネル、河川、ダム等の施工管理を行っております。 ※ご経験をみて、まずは活躍できる案件への配属を予定しております。工事現場は基本県内となり。社用車を使用し向かって頂きます。河川、治山、航空実播も可能、下水 ※大臣賞など受賞実績があります。 ■組織構成　合計 34名　平均年齢 42歳となっています。大きく3部門（工事部、工務部、業務部）から構成されており、下記が組織構成となります。・役員(2名)　・工事部（7名）現場工事担当者がいる部門　　　　　　　・工務部（19名）施工管理担当がいる部門／今回の配属先となります。　　　・業務部（6名）入札関連、管理部門となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市西区花園4-8-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】土木施工管理技士2級　／完全週休二日・土日休み（110日）／熊本案件中心（直行直帰）

◇◆昭和８年創業（令和3年創業から88年！）／創業100年に向けて若手幹部の採用募集中！150年、200年と九州エリアに価値提供できる会社を目指しています◇◆ 同社魅力：（1）働きやすい職場環境：完全週休2日／土日休み（年間休日110日）（2）福利厚生充実：資格手当あり、家賃手当、寮あり結婚などのお祝い金あり（3）自由裁量：個人意見を尊重、反映してくれる会社です。お休みも今後のことを考え増やした方が良いと社員から上がっています。実際、会社の年間休日が増えるなど制度自体も現場の声で変わっています。飲み会やイベントへの参加も個人の自由です！（4）熊本県内／直行直帰の案件がほとんどです。全案件の9割が熊本県内／日帰りで行ける場所（1割程度）となっております。直行直帰の形を取っております。会議についてはオンラインツールがあり、現場にいる方でもシステムからの参加が可能です。勤怠については、スマートフォンにて入退社を打刻でき、管理を行っております。 ■土木工事案件について道路、トンネル、河川、ダム等の施工管理を行っております。 ※ご経験をみて、まずは活躍できる案件への配属を予定しております。工事現場は基本県内となり。社用車を使用し向かって頂きます。河川、治山、航空実播も可能、下水 ※大臣賞など受賞実績があります。 ■組織構成　合計 34名　平均年齢 42歳となっています。大きく3部門（工事部、工務部、業務部）から構成されており、下記が組織構成となります。・役員(2名)　・工事部（7名）現場工事担当者がいる部門　　　　　　　・工務部（19名）施工管理担当がいる部門／今回の配属先となります。　　　・業務部（6名）入札関連、管理部門となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市西区花園4-8-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフエフ住宅

住宅（ハウスメーカー）

静岡県掛川市細田293

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設立 1972年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【掛川市／転勤無し】ハウジングアドバイザー（営業補助）所定労働時間7H/年収400万円~残業月10H

☆業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です。＼接客経験等のご経験をお持ちの方歓迎です／ ■職務内容：一般住宅の他に店舗・施設なども手掛る当社での一般住宅の営業をお任せします。手がける事業の9割以上は新築一般注文住宅のご相談となり当社の中核事業となります。 ■職務詳細：＜モデルハウスや新築住宅見学会来場者への対応＞一般木造住宅の受注・お施主様への提案、打合せが中心になります。インターネットや各種住宅情報誌を見た方が当社モデルハウスや新築住宅見学会に来場されます。まずは来場された方の接客、相談から始めていきます。どんな家をお考えなのか、具体的にいつ家を建てようと考えているのか、などをお聞きしながら話を進めていきます。その後、具体的に話が進んできたらお客様と土地を探したりプランを一緒に作っていきます。＜飛び込みやテレアポなし！＞基本的に飛込み営業や電話営業などは行っておりません。最近のトレンドとしては住宅の詳細知識よりもお客様との接点、コミュニケーションによる関係づくりが重要視されてつつあるため、初動対応として楽しくお客様との会話を楽しめることも多くあります。＜SNSや住宅見学会の企画＞現在係長（女性30代）がSNSや住宅見学会の企画・検討を行っています。一緒に相談しながら対応することもできます。 ■配属先の人員：営業部は4人在籍しています ※部長（男性50代）係長（女性30代）一般社員（男性30代）、再雇用（男性60代） ■働き方：・所定労働7h／残業10H／火・水休み・担当エリアは掛川市を中心に静岡県西部エリア（磐田、袋井、菊川、牧之原）・成約数などに応じて営業報奨金が加算！・成約数は年3回の賞与にも反映！ ◎結果に対して公正な評価制度で年収で600万円以上も可能・商談をしてからの出社や帰りにお客様と打ち合わせをして帰宅など裁量ある働き方可 ■教育制度：入社後は一般住宅の基本的な知識から丁寧に研修を行います。先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してください。また、一般住宅の現場監督出身も営業スタッフとして活躍していますので気軽に相談が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市細田293 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／桜木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※建築士免許保持者・建設業経験者は、賃金面で優遇します。 ■賞与：3回／年（4.5ヶ月） ■昇給：1回／年（月あたり2,000円～（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金田組

ゼネコン

静岡県掛川市細田200-1

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設立 1963年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

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【鈴岡/掛川市】公共土木工事の施工管理 ◆丸山製茶グループで経営基盤◎／出張転勤無し／面接１回

■職務内容：総合建設業として地域に根ざした事業展開を行う当社の土木施工管理を担当していただきます。・公共・民間工事の安全管理、工程管理、品質管理、施工図作成、追加・変更工事の見積もり業務・エリアは掛川市内が中心で遠方への出張はありません。民間と公共の割合は2：8です。 ■組織構成：土木施工管理部は7名（60代1名、50代1名、40代5名）で構成されています。 ■当社の魅力：～直受け比率9割／受注のしやすさ◎～地元の老舗企業である当社は、顧客、協力会社、設計事務所と長年の付き合いがあり、非常に仕事がしやすいことが魅力です。 ■働き方：～ワークライフバランスを保てる環境づくりに努めています～工期を長めに確保しており、働きやすい環境です。無駄な残業をなくすため、残業の際は上長への申告を必要としています。また、長期休暇（年末、GW、夏休み）の取得が可能なことや、土日休み（土曜日は隔週出勤）で、休日出勤の際には本人の希望に応じて代休取得、もしくは特別手当を支給する等の環境が整えられています。 ■当社ならではの面白み：・地域柄お茶関連の仕事が多いことから製茶工場や倉庫の現場が多いです。・掛川の地域性として地場の企業に絶大な信頼を寄せていることから、人情味を感じることが出来ます（大正から長年続く会社だからこそ地元に根付いている）。・会社全体の社風が大変フランクで、社員に何か良いことがあれば祝賀会や年間行事（社員旅行、忘年会、グループ会社の集まり等）、その他頻度高く集まります。また社長も率先して集まろうとするほど社員と社長の垣根も無く過ごしやすい社風です。 ■中途入社者の決め手：「大正から地場に根付いている＆丸山製茶グループで安定性が◎」「休日や残業時間など就業環境が◎」「中途入社者約7割＆会社全体として仲良い事から馴染みやすい社風」等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市細田200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■モデル年収（残業代抜き）・30代：400万円・40代：500万円・50代：600万円 ※役職がつく方の場合、700万円を超えます。（最年少の役職の方は40代前半で部長：年収700万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。