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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,064社

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    65ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,064 社中 3,201〜3,250 社を表示

    株式会社日立リアルエステートパートナーズ

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事業を動かす企業法務／年間休日126日／在宅勤務OK
      「不動産サービス」「ビジネスサービス」「ファシリティサービス」の3事業を軸とした、日立グループの建物・設備の管理やオフィスのレイアウト変更など、多岐にわたるCRE（企業不動産）トータルソリューションサービスに関する法務・文書業務を担当します。 ・契約審査、法律相談への対応 ・会社規則／公印／電子署名／知的財産権の管理、社外公表物の審査 ・許認可の取得、更新、変更手続及び事業報告 ・意思決定機関の運営補助、会社法関係対応 【充実した研修制度】 日立グループならではの充実した研修制度で長期的な成長が可能です。 階層別教育、英語力向上プログラム、自律的な学習を支援するLXPなど、社員一人ひとりがキャリアを自ら描きながら成長できる仕組みが整っています。
      東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル ＜アクセス＞ ・三田線、半蔵門線、新宿線「神保町駅」から徒歩3分 ・東西線「竹橋駅」から徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※在宅勤務・リモートワーク可能（出社目安あり） ※年に数回、茨城県日立市・ひたちなか市の事業所に出張の可能性あり
      月給26万9000円～35万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
    株式会社日立リアルエステートパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    千歳コーポレーション株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田／定着率高】オフィス移転PM（元請け）◆三菱UFJ銀行G・自社ビル案件中心◆リモート可
      ■業務内容： 自社ビルや三菱UFJ銀行・関連企業のオフィス移転・レイアウト変更工事において、企画立案から施工管理、アフターフォローまで一貫したプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。クライアントのご要望に基づき、設計・施工を含めた工事元請PM、マネジメントに特化したピュアPMなど、様々なPM業務のご提案を行っています。 ※入社後、千歳ファシリティーズに出向又は転籍予定となります。 ＜業務例＞ （1） 企画・コンサルティング(クライアントとの要件整理） クライアントの経営陣やプロジェクト担当者から、移転の目的、現状の課題、将来のビジョン、予算、スケジュールなどをヒアリング。働き方のニーズに合わせた新しいオフィスのコンセプトを企画し、提案書や基本スケジュールの作成を行います。 （2） レイアウト・移転計画策定・業者選定ディレクション 社内外の空間デザイナーや設計担当者と連携し、コンセプトに基づいたゾーニングやレイアウトを決定。内装工事、通信・ネットワーク、オフィス家具、引越しなど、協力会社への見積もり依頼、選定、発注業務を行います。 （3） 施工管理・プロジェクト進行 着工から完了までの全体工程表を作成し、進捗を管理。現場での品質管理、安全管理、コスト管理を実施します。各業者がスムーズに作業できるよう、現場での指示出しや調整を行います。工事を含めた元請の場合は、計画から工事・移転までを担当。案件規模によっては社内の設計・施工担当と協働してプロジェクトを推進します。オフィス移転に先立ち、顧客向けの移転説明会を行い、ビルの運用面を含めて基本的なルールを周知します。 （4） 引き渡し・アフターフォロー 工事完了後の各種検査への立ち会い、クライアントへの引き渡しを行います。移転後のアフターフォローとして、設備・レイアウト改善等の対応も行います。 ■業務の特徴： 三菱UFJ銀行関連の案件では、大規模オフィスプロジェクトに元請けの立場で携わることができます。三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前。 ※休日や夜間の現場立ち会いが発生する場合は、原則として振替休日を取得していただきます。 ■組織構成： 中途採用の40代メンバーが多く活躍しています。働き方の柔軟性が高く、定着率95％と腰を据えて長く働ける勤務環境です。 変更の範囲：【変更の範囲：技術職の業務全般】
      ＜勤務地詳細＞ 千歳ファシリティーズ株式会社 住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～389,000円 ＜月給＞ 343,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■平均残業時間：月30時間～50時間 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／巡回管理】電気施工管理／三菱UFJ銀行関連・自社ビル◆元請け／フレックス／直行直帰／土日祝休
      ～電気施工管理技士をお持ちの方へ／65歳まで年収水準維持が可能／転勤無／定着率／95％！中途入社多数！～ ■業務概要 三菱UFJ銀行グループの店舗や本部ビル、自社保有ビルにおける電気設備の改修工事を担当いただきます。各種リニューアル工事に加え、B工事指定会社として、計画段階から施工まで一貫して案件全体をコントロールできます。自身の専門性を主軸としながら、案件によっては他の専門分野も含め、総合的な施工管理に携わることができます。協力会社は、ゼネコン・サブコンなど元施工会社が多く、高品質な体制のもとマネジメント力を発揮できる環境です。 ※入社後、千歳ファシリティーズに出向又は転籍予定となります。 ■具体的に ◇受注前：協力会社選定、見積依頼、現地調査、見積作成、価格交渉 ◇着工前：官公庁協議、工程表・施工計画書作成、各種調整・説明 ◇工事中：工程・品質・原価・安全の管理、体制台帳作成、各種手配 ◇竣工後：完了確認、竣工書類作成、引き渡し・請求対応 ＜工期＞1～3カ月中心で１年を超える中長期案件も ＜エリア＞首都圏中心、案件により出張あり（日帰り～2～3泊） ■働き方： ◇巡回管理型：常駐ではなく拠点ベースで複数現場を管理 ◇フレックスタイム制、週2日程度リモートワーク可 ◇完全週休2日制、休日出勤時は振替取得 ◇夜間工事時はホテル利用や勤務間インターバル確保 ■再雇用制度： ・定年年齢60歳で再雇用制度が65歳。 ・待遇：嘱託社員としての雇用で、出社頻度は週3日～5日から選択可能。週5日勤務の場合、年収水準を維持して勤務いただくことができる。 ■同社の特徴： 三菱UFJ銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。 変更の範囲：技術職の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千歳ファシリティーズ株式会社 住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～421,000円 ＜月給＞ 371,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■月間残業時間：30時間～50時間程度 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洲

    住宅（ハウスメーカー）
    岩手県北上市北鬼柳23地割61-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【北上】リノベ営業◆平均金額1300万円・高性能住宅・残業少なめ・年休120日（26－42）
      • NEW
      ＜北上・リノベーション営業・高品質・高単価の提案＞ ◆おすすめポイント - 高性能住宅をベースに、質の高いリノベ提案が可能 - 火水祝休み＆残業少なめ。年間休日120日で働きやすさも◎ - 設計と施工技術者が連携。月に3～5件ほどの高価値な提案ができる環境 ■ミッション： ・北洲が最も大事にしているのは、住まうご家族の健康です。建材事業や新築住宅事業で培った技術と経験をもとに、高品質なリフォーム／リノベーションを多くのお客様に提供。他社施工の戸建住宅やマンションも、北洲独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱／気密を施すことで、部屋間の温度差が少ない快適な住環境に生まれ変わらせます。 ■仕事内容： ・リノベーション希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含む見積り、プラン提案を行います。 ■顧客の種別： ・新規：他社建築のお客様 ・既存：リフォームのオーナー様からの紹介 ■集客： ・新規：WEB集客、イベント、チラシ等の反響、不動産会社の提携 ・既存：オーナー顧客からの紹介 ■担当物件数／月：3～5件／月 ■対象物件の平均金額：約1,300万円 ■対象案件：性能向上リノベーション、耐震改修リノベーション、セカンドライフリノベーション、ゾーンリノベーション、実家リノベーション、二世帯リノベーション ※建築技術の資格がなくても設計と施工技術者がフォローすることが可能です。 ※事業所変更の可能性がございます。 ■風土： ・社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 ■株式会社北洲の強み～建材事業×住宅事業の両輪～ 1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ ストック循環事業部 北上支店 住所：岩手県北上市北鬼柳23地割61番地1 勤務地最寄駅：江釣子ショッピングセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～396,000円 ＜月給＞ 230,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0～6％） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】高性能住宅の施工管理◆DXが進んだ体制・月平均残業10～20H・年休120日（26-08）
      • NEW
      ＜福島・高性能住宅の新築施工管理/年間8～15棟を担当/現場を主導するやりがい＋DXが進んだ業務環境で効率化も重視！＞ ■おすすめポイント - 高性能住宅の品質を守る施工管理ポジション - 年間8～15棟で、現場を主導するやりがいあり - 火水休み＆残業少なめで働きやすさも◎ - DXが進んだ業務環境！ ■ミッション： 「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」をミッションに住宅事業/リフォーム事業/不動産流通事業/建材・工事事業を展開。国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社です。 ■仕事内容： 枠組み壁工法（2×4）での新築現場管理をお任せします。 ・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理 ・協力会社との折衝やお客様対応を主体的に裁量をもって取り組めます。 年間管理棟数はスキルに応じて8～15棟担当いただきます。協力会社とのコミュニケーションはANDPADを使用します。協力会社への見積もり・発注・請求管理もDX対応済です。現場経験やスキルに応じて遠隔現場管理システムを用いてフォローが可能です。 ■風土： 社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 ■株式会社北洲の強み～建材事業×住宅事業の両輪～ 1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウジング事業部 福島支店 住所：福島県福島市南沢又字中琵琶渕38 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／岩代清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～396,000円 ＜月給＞ 230,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0～6％） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区九段北4-2-38
    • 設立 1947年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・曳舟/未経験歓迎！】道路工事の管理/土日祝休み/有給消化率高/日本全国の道路整備事業に貢献
      【未経験の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/長期的に腰を据えて働ける環境です】 ■業務内容について 道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。 将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区八広三丁目31-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給： 年1回（6月／昇給率は平均2.5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/未経験歓迎！】道路工事の管理/土日祝休み/有給消化率高/日本全国の道路整備事業に貢献
      【未経験の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/長期的に腰を据えて働ける環境です】 ■業務内容について 道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。 将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西東京営業所 住所：東京都三鷹市新川 5-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給： 年1回（6月／昇給率は平均2.5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和工業株式会社

    住宅設備・建材
    福島県いわき市中部工業団地7-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市/マイカー通勤可】ダクト製品の製造担当/安定の黒字経営/ 残業5時間程
      ～30代工場長の下で製造キャリアを築ける／残業5時間ほど／売上好調の仙台工場勤務～ ■採用背景： 売上好調のため、組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空調のトータルプランニングから製造までを行う当社にて、ダクト製品・厨房フードの製造をお任せいたします。 ■詳細： 各種ダクト製造業務・ステンレス製品の製造業務をお任せいたします。力仕事ではなく、機械や工具を用いてステンレス板を「切断・折り曲げる・研磨・溶接」という作業が中心となります。 ＜ダクト製品とは＞ ダクト製品とは、建物の吸気・排気をしたり、キッチンの換気扇と排気口を接続したりする空気の通り道になる製品です。商業施設、工場などあらゆる建物で欠かせない製品を当社では製造しています。 ＜製造例＞ 厨房内フードなどの製造をしています。仙台工場では、飲食店などの厨房でよく見られるフード部分をメインで担当しており、それに付随する管は別の工場で製造しています。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名（男性）の組織となります。20～60代の方々にご活躍いただいております。 30代の方が工場長を務めており、若手でもキャリアアップが見込めます。3年目で年収500万円程度 既存社員の半数が別業界からの入社です。 ■就業環境： 週休2日制で残業がほぼなく、夜勤もない為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 同社は福島県いわき市に本社を置く、空調のトータルプランニングから製造まで行う会社です。都市開発が活発になっている今、新しいビルの建築による空調設備ニーズが業界全体として増えています。また、空調設備やダクトは設置後に定期的なメンテナンスが必要なため、安定的にニーズが発生する業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明158-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～204,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 201,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢、資格などにより決定します。 ■その他固定手当：職能手当他 ■賞与：年3回（夏・冬・決算手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京三木塗装店

    サブコン
    東京都千代田区神田淡路町1-15
    • 設立 1924年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【千代田区：新御茶ノ水駅】営業職◎創業100年の多くの外装工事を手掛ける老舗企業
      ■職務内容： 建築塗装工事全般を行う当社にて、営業職（お客様との総合窓口になる役割）をお任せいたします。 ■職務詳細： 主に建設業における塗装工事の営業職を担当していただきます （業務内容） ・取引先に対する営業・施工管理 ・見積・請求業務 ・施工員・材料店との交渉 ■入社後の流れ： ・これから入社される方に　入社後すぐに任せたい業務 （1）塗装に関する技能の研修（１～３ヵ月程度） （現場常駐の社員等から、現場の雰囲気や技能の一部を教えてもらいます） （2）塗装店に於ける営業（番頭職）の知識習得（～２年） （OJT先輩社員に付いて実践的なものを見てもらいます） ・慣れてきてから任せる予定の業務 （1）見積業務、現場調査、図面チェック （2）小さな工事の施工管理 ・関わる顧客の割合は(新規５％：既存95％) ・担当顧客（現場）社数：最初は１～２社 ・主な担当予定の顧客・業界：建設業者のゼネラルコンストラクター（元請ゼネコン） （本担当は10社程度の顧客を見ることになりますが、習熟度によって受け持つ数が変わってきます） ・業務効率化の工夫など iPad等のツール活用を始めました。客先との連絡性を高める意味でも、今後は必要なアイテムとなっていくと思われます。 ■組織構成： ・配属予定部署は、工事部で（当社は第１～第４まであります）１部署あたり３名程度が在籍しています（全員男性） ・工事部のサポートとして女性事務員が数名います ・組織の雰囲気は、各年代の年齢層があり、若い人でも尊重されています。仕事に充実した雰囲気の中で過ごしています。 ■仕事の魅力： 〇塗装という仕事は工場で製造された製品ではなく、現地で作りあげられるものであり条件が全て異なります。塗る素材の違い、塗る職人の違い、塗る気候条件の違いなど様々な条件の中で、適格な施工要領をつかみ取っています。そういった判断力の必要性が深い魅力を作っています。 〇やりがいは、著名な物件に関われることです。難しさがあるがゆえに、喜びも大きいのですが、手掛けた物件はずっとと残っていくものなので、満足度は非常に大きいものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ■平均残業時間：5時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒・未経験歓迎【御茶ノ水】営業職◆創業100年／賞与4か月分実績有◆有名スタジアム等実績多数
      【未経験OK！第二新卒歓迎◎創業100年の多くの外装工事を手掛ける老舗企業です/長期的に働ける環境になります】 ■職務内容： 建築塗装工事全般を行う当社にて、営業職（お客様との総合窓口になる役割）をお任せいたします。 ■職務詳細： 主に建設業における塗装工事の営業職を担当していただきます。 業務内容について： ・既に取引のある法人顧客に対する営業・現場でのまとめ役 ・見積・請求業務 ・施工員・材料店との交渉 ■入社後の流れ： ・これから入社される方に　入社後すぐに任せたい業務 （1）塗装に関する技能の研修（１～３ヵ月程度） （現場常駐の社員等から、現場の雰囲気や技能の一部を教えてもらいます） （2）塗装店における営業（番頭職）の知識習得（～２年） （OJT先輩社員に付いて実践的なものを見てもらいます） ・慣れてきてから任せる予定の業務 （1）見積業務、現場調査、図面チェック （2）小さな工事の施工管理 ・関わる顧客の割合は(新規５％：既存95％) ・担当顧客（現場）社数：最初は１～２社 ・主な担当予定の顧客・業界：建設業者のゼネラルコンストラクター（元請ゼネコン） （本担当は10社程度の顧客を見ることになりますが、習熟度によって受け持つ数が変わってきます） ・業務効率化の工夫など iPad等のツール活用を始めました。客先との連絡性を高める意味でも、今後は必要なアイテムとなっていくと思われます。 ■組織構成： ・配属予定部署は、横浜工事部で男性3名が在籍しています ・工事部のサポートとして女性事務員が１名います ・組織の雰囲気は、各年代の年齢層があり、若い人でも尊重されています。仕事に充実した雰囲気の中で過ごしています。 ■仕事の魅力： 〇塗装という仕事は工場で製造された製品ではなく、現地で作りあげられるものであり条件が全て異なります。塗る素材の違い、塗る職人の違い、塗る気候条件の違いなど様々な条件の中で、適格な施工要領をつかみ取っています。そういった判断力の必要性が深い魅力を作っています。 〇やりがいは、著名な物件に関われることです。難しさがあるがゆえに、喜びも大きいのですが、手掛けた物件はずっとと残っていくものなので、満足度は非常に大きいものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ■平均残業時間：5時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社染谷工務店

    建築設計事務所
    茨城県常総市水海道淵頭町2982
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県／常総市】総合職（アフターメンテナンス／施工管理等）※転勤なし/年休124日/完全週休2日制
      ～創業60年・地元密着型の事業を展開◎/福利厚生充実/年休124日/土日祝休み～ 当社の工事部（営繕課）にて、自社施工した建物のアフターメンテナンスとして施工管理を担っていただける方を募集いたします。 ※ポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務概要： ・当社は倉庫や工場、商業施設などの大型物件の建築を主に取り扱っております。 ・自社施工した建物のアフターメンテナンスとして施工管理を行います。室内リフォームや屋根、外壁の改修など扱うものは大小様々です。 ■業務詳細： ・予防営繕工事の提案 ・現状復旧の営繕工事の提案 ・各種見積書の作成 ・業者手配 ・工事の完了確認　など ■組織体制・働く環境： ・当社の工事部に所属いただきます。同部には30名が所属しております。 ・これまでは新卒の生え抜き社員が多かったですが、業容拡大に伴い中途採用の裾野を広げつつあるので、中途入社者でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。 ・上記の通り生え抜き社員が多く、平均在職年数は14年程度となっており、離職率も低位です。 ・年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は、茨城県で「ひとが輝き、街が輝く、シャイン・カンパニー」を目指している建設会社です。茨城県西エリアを中心に、土地活用コンサルティングをはじめとし、鉄骨造yess建築（システム建築）や鉄筋コンクリート造に特化した賃貸マンション造りで地域に貢献してまいりました。 創業60年の中で得た実績とノウハウを基に、全国1400社の加盟ビルダーの中から年間施工棟数・施工面積部門で全国1位（yess建築）の表彰を受けたり、つくば市・守谷市を中心に賃貸マンション約1000室の賃貸管理を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市水海道淵頭町2982 勤務地最寄駅：関東電鉄常総線／水海道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～264,400円 その他固定手当/月：35,000円～75,000円 ＜月給＞ 261,000円～339,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績4.4ヶ月） ■その他固定手当内訳：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／常総市】1級建築施工管理技士※転勤なし/年休124日/完全週休2日制/UIターン歓迎◎
      ～創業60年・地元密着型の事業を展開◎/福利厚生充実/年休124日/土日祝休み～ 当社の工事部建築課にて施工管理業務に従事いただける方を、次長～課長クラスで募集いたします。 ※ポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務概要： ・当社は倉庫や工場、商業施設などの大型物件の建築を主に取り扱っております。 ・部門のマネジメントも担っていただける方を募集しており、会社方針にともなう事業戦略・施策の実行や、若手の育成などにもご尽力いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・倉庫・工場・商業施設など大型建造物の施工管理業務 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など ・部門全体のマネジメント（事業戦略・施策の実行） ・人材育成　など <主な取り扱い物件> ・受注金額：1億円～10億円 ・工期：半年～1年超 ・施工エリア：茨城県中心に千葉・埼玉・栃木など関東一円 ■組織体制・働く環境： ・当社の工事部建築課に所属いただきます。同部には30名が所属しており、そのうち27名が建築課に所属しております。 ・これまでは新卒の生え抜き社員が多かったですが、業容拡大に伴い中途採用の裾野を広げつつあり、徐々に中途採用の社員が増えつつある状況です。 ・上記の通り生え抜き社員が多く、平均在職年数は14年程度となっており、離職率も低位です。 ・年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は、茨城県で「ひとが輝き、街が輝く、シャイン・カンパニー」を目指している建設会社です。茨城県西エリアを中心に、土地活用コンサルティングをはじめとし、鉄骨造yess建築（システム建築）や鉄筋コンクリート造に特化した賃貸マンション造りで地域に貢献してまいりました。 創業60年の中で得た実績とノウハウを基に、全国1400社の加盟ビルダーの中から年間施工棟数・施工面積部門で全国1位（yess建築）の表彰を受けたり、つくば市・守谷市を中心に賃貸マンション約1000室の賃貸管理を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市水海道淵頭町2982 勤務地最寄駅：関東電鉄常総線／水海道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～340,000円 その他固定手当/月：162,500円～210,000円 ＜月給＞ 446,100円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績4.4ヶ月） ■その他固定手当内訳：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマック

    サブコン
    福島県いわき市小名浜字芳浜11-73
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／いわき市】橋梁補強部材・プラント製品の製造・工程管理◇転勤無／賞与年3回／各種手当充実
      アドマックは、製造部・建設部・建築部の3部門構成で、インフラ整備、街づくりを行う建設会社にて製作管理（製造部）をお任せいたします。 ■業務内容： ・大きな柱として、 1.建設部で使用する、橋の補強部材の製作を行います。 2.各種プラント向けのタンクや煙突、防音壁、冷却塔などの製作を行います。 ・当社社員が、これらの部材の製作管理を行っています。 建設部や、客先との仕様打合せ、工程管理、品質管理、原価管理などを行います。 ・ものによっては現地据付を行うこともあります（出張を伴うこともあります）。 ■配属組織 60代2名、50代1名、40代2名、20代1名が在籍しています。 ■働き方： ・基本は本社での勤務になりますが、現地据付業務が発生する場合は、出張対応もあります。 ＜施工事例＞ 橋梁耐震補強および補修部材 プラント向けのタンクや防音壁、煙突、冷却塔など 歩道橋の鉄製部分など ■当社について： アドマックは、橋の新設や補修工事、商業施設や医療施設等の新築、橋梁補修部材や各種プラント向け製品の製造を行っている建設会社です。「夢、∞無限大。」をスローガンに掲げ、社員一人一人が高いスキルのもと、製造・建設・建築とそれぞれの部門が、地元いわき市はもとより、福島県、日本各地の発展をお手伝いできるよう日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-73 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 下記基本給は、35歳～64歳の高校卒者を想定したものです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～288,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,000円 ＜月給＞ 223,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回定期昇給 ■賞与：年3回（7月・12月・4月※過去実績） ■固定手当内訳：職種手当 ■月給に関しては年齢等によっては表記した額の範囲外になる場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／いわき市】橋梁新設・補修工事の土木施工管理◇転勤・夜勤無／公共工事中心／手当充実／賞与年3回
      アドマックは、製造部・建設部・建築部の3部門構成で、インフラ整備、街づくりを行う建設会社にて橋梁に関連する土木施工管理（建設部）をお任せいたします。 ■業務内容： 福島県やいわき市から受注した公共工事を中心に、橋の新設、耐震補強、補修、長寿命化の工事を行っており。主に橋の工事の施工管理を行います。 ■配属組織： 建設部門は、60代1名、50代5名、40代3名、20代3名が在籍しています。 ■働き方： ・施工現場はいわき市や福島県を中心に東日本エリアとなります。現場によっては出張での対応もあります。 ・出張期間は、工事の内容にもよりますが、約3か月から長い現場は年単位の場合もあります。 ■当社の強み： ＜取引先が大手・安定／地元でずっと働ける／夜勤がない／異動が少ない／案件は地元のみ＞ ◎当社は、橋梁施工管理を得意としている会社です。 ◎新入社員以外は、ほぼ土木施工管理技士の資格を持っており、質の高い施工を行っております。 ◎福島県の優良建設工事表彰を受けた工事もあります。 ■当社について： アドマックは、橋の新設や補修工事、商業施設や医療施設等の新築、橋梁補修部材や各種プラント向け製品の製造を行っている建設会社です。「夢、∞無限大。」をスローガンに掲げ、社員一人一人が高いスキルのもと、製造・建設・建築とそれぞれの部門が、地元いわき市はもとより、福島県、日本各地の発展をお手伝いできるよう日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-73 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 下記基本給は、35歳～64歳の高校卒者を想定したものです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～288,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,000円 ＜月給＞ 223,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回定期昇給 ■賞与：年3回（7月・12月・4月※過去実績） ■固定手当内訳：職種手当 ■月給に関しては年齢等によっては表記した額の範囲外になる場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新成エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    栃木県宇都宮市飯田町87-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/宇都宮】プラント設備施工管理★未経験歓迎/土日休み×年間休日120日/教育体制充実
      ～働き方改革の積極推進／土日休み・年間休日120日／安心の教育体制～ ■業務内容について： 1981年設立、宇都宮市に本社を置き、プラント設備工事を中心にサービス提供を行う当社にて、施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・ゴミ処理施設や上下水道施設に設置されるベルトコンベア（不要なものを運ぶ役割）等のプラント設備の施工管理を行います。 ・少人数で行うものや、5人程度での置き換え工事など様々。未経験でも丁寧に指導します。 ・現場は県内が中心であり、ほとんどが移動距離1時間程度となります。 ■業務の特徴： ・入社後1ヶ月間は実習と座学が中心となります。図面の読み方や材料の種類、工具の使用方法を覚えていただきます。その後約1年間は先輩社員に同行し、業務を覚えます。その後は、徐々に業務をお任せする予定です。 ・全員が中途採用の社員であり、異業種業界出身者も在籍しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・現在、工事部は10名のスタッフであり、年代は20代から50代と幅広い年齢構成となっております。 ■当社の特徴： ・顧客の要望に対して小回りがきく体制で、細かいニーズに応えながら、評価を頂き、受注増加に繋がっております。 ・経営としても従業員のワークライフバランスを重視しており、休日は土日休み、プライベートと両立できる就業環境、ワクチン接種時の柔軟なお休み対応など、働きやすい環境作りを推進しております。働き方の見直しとして直近でも年間休日120日への増加など具体的な制度変更にも繋がっております。 ・プラント設備工事業として、長きにわたり運営する上で蓄積したノウハウや実績を元に多種多様な案件に対応できる事業体制を整備しており、顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市飯田町87-6 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回※業績連動 ■賞与： ・年2回※業績連動 年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤坂建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市泉区上谷刈字赤坂9-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台】建築施工管理の現場代理人◇転勤無/平均残業30h◇優良工事受賞実績多数
      【転勤無し/公共施設の新築及び改修工事等宮城県や仙台市発注の業務多数/残業30時間程度】 ■業務詳細　 建設工事の現場において主に工事の進行を全体に指示するなど、工程管理、安全管理、労働管理、発注者との打ち合わせ等の現場代理人業務をお任せします。優良工事受賞実績も多数ある経験豊富な技術者集団です。 ■現場エリア 仙台市内及び隣接がメインの為、転勤無く腰を据えて就業が可能です。 ・公共施設の新築及び改修工事(内部改修、外壁改修、大規模改修) ・県営、公社、都市機構住宅等改修工事等 ※マイカー使用(車両手当支給) ■過去の施工例 ・仙台市立吉成中学校大規模改造工事 ・仙台市立六郷小学校屋内運動場災害復旧増改築工事 ・仙台市太白消防署訓練塔改築工事 ・県営桜ヶ丘住宅（1・2号棟）外壁等改修工事など ■研修内容 外部研修の参加や、社内のOJTがございます。また、業務に慣れるまではベテラン社員とペア組み、少しずつ業務に慣れていっていただきます。 ■企業魅力 仙台を基盤に総合建設業として40年以上にわたり事業を展開しています。一般住宅の新築/リフォーム/増築をはじめ、アパート・マンション、福祉関連施設等の施工実績を有します。土木工事では、土地造成/駐車場/擁壁/下水工事など多岐にわたる工事を手掛けています。また、解体工事も行っており、住宅は勿論、10階建以上の高層マンションや小学校校舎、老人ホーム等の大規模解体工事の実績も多数あります。 赤坂建設は、女性が職場において能力を十分に発揮できるようにするための積極的な取り組み、いわゆる「ポジティブ・アクション」を積極的に推進し、女性が働きやすい職場づくりに尽力しているとして、「女性のチカラを活かす企業」として宮城県知事から認証を受けました。 ■地域貢献 ・七十七銀行様の寄付型私募債を活用し宮城県立こども病院様へ車椅子を寄贈。 ・本社前に売上の一部を国境なき医師団へ寄付する寄付型自動販売機を設置 ・地域の河川の除草と清掃活動。 ・地域活性化、従業員満足度の為、楽天イーグルス、ベガルタ仙台、仙台89ERSの仙台に拠点を置くプロスポーツチームに協賛をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区上谷刈字赤坂9-2 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※計2か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】土木施工管理の現場代理人◇転勤無/平均残業30h◇優良工事受賞実績多数
      【転勤無し/公共施設の新築及び改修工事等宮城県や仙台市発注の業務多数/残業30時間程度】 ■業務詳細　 土木工事の現場代理人業務をお任せいたします。土地造成・橋梁・道路・下水道・河川・港湾など、様々な案件を手がけており、優良工事賞も数多く頂いております。泉区や仙台市から直接依頼が寄せられるケースも多く、官公庁案件は90％以上になります。 ■現場エリア 仙台市内及び隣接がメインの為、転勤無く腰を据えて就業が可能です。 ・公共施設の新築及び改修工事(内部改修、外壁改修、大規模改修) ・県営、公社、都市機構住宅等改修工事等 ※マイカー使用(車両手当支給) ■過去の施工例 ・仙台市立大和小学校校庭整備工事 ・長町幹線耐震化工事 ・仙台市東部復興道路整備事業 塩釜亘理線道路改築工事 等 ■研修内容 外部研修の参加や、社内のOJTがございます。また、業務に慣れるまではベテラン社員とペア組み、少しずつ業務に慣れていっていただきます。 ■企業魅力 仙台を基盤に総合建設業として40年以上にわたり事業を展開しています。一般住宅の新築/リフォーム/増築をはじめ、アパート・マンション、福祉関連施設等の施工実績を有します。土木工事では、土地造成/駐車場/擁壁/下水工事など多岐にわたる工事を手掛けています。また、解体工事も行っており、住宅は勿論、10階建以上の高層マンションや小学校校舎、老人ホーム等の大規模解体工事の実績も多数あります。 赤坂建設は、女性が職場において能力を十分に発揮できるようにするための積極的な取り組み、いわゆる「ポジティブ・アクション」を積極的に推進し、女性が働きやすい職場づくりに尽力しているとして、「女性のチカラを活かす企業」として宮城県知事から認証を受けました。 ■地域貢献 ・七十七銀行様の寄付型私募債を活用し宮城県立こども病院様へ車椅子を寄贈。 ・本社前に売上の一部を国境なき医師団へ寄付する寄付型自動販売機を設置 ・地域の河川の除草と清掃活動。 ・地域活性化、従業員満足度の為、楽天イーグルス、ベガルタ仙台、仙台89ERSの仙台に拠点を置くプロスポーツチームに協賛をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区上谷刈字赤坂9-2 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※計2か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小笠原建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県長井市九野本2217
    • 設立 1973年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長井市】建築施工管理◇土日休み/転勤や出張なし/建築や土木の有資格者歓迎/シニア歓迎◎
      【1963年創業の長期経営◎/地域に信頼を得られる企業として安心安全な生活環境をサポート／住宅手当あり／65歳定年ですので、シニアの方も歓迎◎】 ■職務内容：当社にて建築工事の施工管理をお任せします。工事現場の施工管理の業務となりますが、主な業務は下記の通りです。 ■職務詳細： 1.施主との打合せ 施主への適切な報告や相談により、信頼関係を得ることが大切になります。 2.安全管理 工事は安全第一が優先されるため、毎朝、危険予知等もミーティングを行っていただきます。 3.工程管理 工事が工期通りに竣工引き渡しができるように、工事の進捗状況を管理していただきます。 ■担当案件について： ・対応エリア：県内のみとなります。出張はございません。 ・案件の割合：公共案件を対応いただくことが多いです ・案件数・工期：担当案件数は1年に1～2件程度。工期は1年以内が多いです。 ■組織構成：建築施工管理技士は現在3名が対応しています。 ■当社について： 当社は1963年創業し総合建設会社として、土木工事や建設工事など幅広い施工を行っています。地域に根ざし、地域に信頼を得られる企業として安心安全な生活環境をサポートしています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県長井市九野本2217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～453,000円 ＜月給＞ 255,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸本組

    建築設計事務所
    宮城県石巻市恵み野3-1-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石巻/転勤無】建築施工管理◆元請け/残業20h/年間休日126日/創業78年/賞与6か月/地域密着
      ◆◇創業78年の地域ゼネコン元請け/公共・法人施設中心の建築施工管理/宮城県内案件のみ・出張ほぼなし/完全週休二日・年間休日126日/残業20時間前後/賞与6か月分実績◆◇ ■おすすめPOINT ＼元請けだからこそ味わえる“建築全体を動かす”やりがい！／ ・1946年創業、県内地元建設業で五指に入る安定企業。 　公共工事や病院・福祉施設・銀行など、元請け立場で建築工事を担当します！ ・工程・品質・安全を一気通貫で管理し、施主・設計・協力会社をまとめる役割。 　部分管理ではなく「建物全体を完成に導く力」が身につきます◎ ・担当エリアは宮城県内のみ。泊まりがけ出張ほぼなし、転勤なしで腰を据えて長く働ける環境です！ ■職務内容 元請け施工管理として、建築工事の現場運営全般をお任せします。 1案件あたり工期は数か月～半年程度、常時1～2案件を担当。 ・施工計画立案、協力会社手配・打合せ ・工程／品質／安全管理、現場巡回（1日1～2現場） ・進捗確認、写真管理、各種書類作成 現場の中心として判断・調整を行うため、施工管理者としての総合力が磨かれます！ ■組織・働き方 建築課約20名、10代～60代まで在籍。中途入社者も多く、相談・引き継ぎしやすい体制◎ 年間休日126日、完全週休二日制、残業20時間前後とワークライフバランスも良好！ ■待遇・将来性 賞与年2回（6か月分実績）、各種手当・退職金制度あり。 資格取得支援も充実し、元請け施工管理として長期的なキャリア形成が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石巻事業所 住所：宮城県石巻市蛇田字新谷地前110番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：現場手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 7,371名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】バイオものづくり開発（化学・生物エンジニア）※土日祝休／福利厚生◎／最新施設で研究※
      【国家プロジェクト推進／バイオプロセス開発の最前線／社会実装まで一貫して関与／AI・IT技術も活用し新しいものづくりに挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社サステナビリティ協創ユニットにて、バイオものづくり分野の化学工学・生物工学エンジニアとして、NEDOバイオものづくりGI基金事業の国家プロジェクトに参画し、水素・可燃性ガスを活用したバイオプロセスの開発業務を担当いただきます。研究段階から社会実装まで一貫して携わり、次世代産業の創出に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・ベンチ／パイロットスケールでの試験設備構築 ・培養試験やスケールアップ検討、分離精製プロセスの要素技術開発 ・生産プロセス開発およびAI・IT技術を用いたデータドリブンな培養シミュレーション開発 ・共同開発企業や大学等パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・得られたデータを基にしたプロセス最適化提案や運用改善業務 ■扱うサービス バイオプロセス開発、AI／IT技術を活用した新たな生産技術の社会実装 ■組織構成 社会課題解決に特化した協創型ユニットで、多様な技術者や専門家が在籍し、協働する体制です。 ■業務の魅力 国家プロジェクトの中核メンバーとして携わり、研究から社会実装まで幅広い業務を経験できます。先進技術に触れることで専門性を高めることができ、裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です。 ■教育体制 OJTや社内外研修、専門家による指導を受けながら、最新技術やプロジェクトマネジメントまで幅広く学べます。 ■就業環境 完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや専門分野のエキスパート、事業開発など多様なキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 社会実装を強く意識した大規模プロジェクトを推進し、グローバルに活躍する技術者集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バイオプロセス研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目3番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法務・ガバナンス担当 ※土日祝休み／長期休暇・福利厚生充実◎／フレックス制／東証プライム上場
      ～東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～ ■業務内容： 日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）にて、主に以下の様な業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・コーポレートガバナンス対応一般の業務 ・取締役会の事務局としての対応 ・グループ全体のリスク分析及びその低減を戦略的に検討 ・事業のリスク審査及び管理業務 ・リスク管理委員会事務局対応業務 ・子会社ガバナンス整備及び強化施策の計画及び実行 ・個人情報保護法対応 ・その他企業法務業務 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福家産業

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県いわき市小名浜林城字柳町6-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【いわき】注文住宅の反響営業※土地・住宅ローンまで一貫提案◇転勤無／100％反響／残業月20H
      ～「リブレットハウス」のブランド名で、新築住宅・リフォーム・不動産・家具雑貨店などを主核とした住生活事業を展開する会社です。～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マイホームを検討されているお客様に、弊社の家づくりをご案内していただくお仕事です。「お客様に信頼していただき、託していただいた夢をお手伝いする。」ことが営業の在り方です。そのため、お客様の声に耳を傾け、完成後の将来までに思いを巡らせ、住む人に寄り添った最適な家づくりのお手伝いをお願いします。 ■業務詳細： ・モデルハウスや見学会イベントなどご来場いただいたお客様のご案内 ・家づくりの想いや希望、抱えている不満や不安などのヒアリング ・土地・住宅ローン・デザイン・工法・補助金制度など様々な角度からのご提案 ※営業スタイル：100％反響営業。 WEBマーケティングによる集客のため、ポスティング集客が必要なく営業活動に集中できる環境です。 ※入社後のフォロー体制：入社後フォロー体制もしっかりあります。 ※施工事例※ https://libretto-house.jp/gallery/ ■就業環境： 残業時間月平均20時間程度となります。 18時定時で18時30分頃にはほとんどの社員が退社しています。 書類作成や書面でのやり取り、事務作業などの業務をDX推進により削減しております。今後も人の手で行う必要のない雑務、業務については今後も削減のために＜企業単位でDX化＞を進めていきます。 ■ポジションの特徴： ・飛込みやチラシ配り(ポスティング)といった無理な営業はありません。 ・インセンティブはエリア随一で頑張りをしっかり還元方針です。年収1000万円以上も目指すことが可能です。外部講師を招いた研修があり、営業コンサルなどもいるため、営業スキルのアップ／専門知識が身に付く環境です。 ■株式会社福家産業について ・これまで手がけてきた新築住宅建築は1000棟以上。 ・住みはじめた後もお困りの際にはすぐに駆けつけられるよう、いわき市から1時間圏内に絞って施工をお受けして地域に密着した事業を行なっています。 ・不動産事業、インテリアショップも運営しているため、土地仕入れから内装提案まで一貫してフォロー、ご提案ができる点も同社の大きな強みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市小名浜林城字柳町6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績と能力による） ■上記年収には、インセンティブ（業績による）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき市】新築住宅のインテリアコーディネーター◇転勤無／約1000棟実績／地域密着
      ～新築住宅でお客様のニーズをコーディネートするポジション／自社ブランドを持ち、いわき市をメインに約1000棟の実績～ ■業務内容／特徴： ◇基本的な営業で契約された後から工事がスタートするまでの業務 ◇住宅に関して、色や素材、内装、収納などをコーディネートしていくポジション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 「リブレットハウス」のブランド名で、新築住宅・リフォーム・不動産・家具雑貨店などを主核とした住生活事業を展開する会社です。お客様にご信頼いただき、いわき市をメインに約1000棟の新築実績を積み上げることができました。 ※施工事例※ https://libretto-house.jp/gallery/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市小名浜林城字柳町6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全123件
    • 【横浜】＜人事＞人財育成（リーダー）◆業界高水準の給与体系／サス鉄ナブル!JFEグループ
      • NEW
      ～売上3兆8千億円のJFEグループ／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ ■業務内容： ・人財育成の統括をご担当いただきます。 ※室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。 ■業務詳細： ◇各事業部門、共通管理部門のニーズ把握、全体の教育体系整備、各研修や施策の企画、運営管理。 ・階層別研修 ・選抜研修（社外教育派遣） ・自己啓発 ・免許資格取得・報奨 ■業務の進め方： ・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める ・比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当 ・週1、2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など） ・子供の送迎を考慮して始業・終業時間を調整している例あり ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 ＜月給＞ 280,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】＜人事＞制度企画（リーダー）◆業界高水準の給与体系／サス鉄ナブル!JFEグループ
      • NEW
      ～売上3兆8千億円のJFEグループ／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ ■業務内容： ・人事制度企画の統括をご担当いただきます。 ※室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。 ■業務詳細： ・M&A、PMI含む制度企画全般 ・勤怠給与制度のマネジメント ・海外関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・福利厚生関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・労使関係の業務 ■業務の進め方： ・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める ・比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当 ・週1、2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など） ・子供の送迎を考慮して始業・終業時間を調整している例あり ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 ＜月給＞ 280,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二代建設

    サブコン
    福島県いわき市内郷宮町代179-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島／いわき市】土木技術者（土木施工管理）◆シニア人材活躍中／資格必須／残業10h程度◆
      • NEW
      ■職務内容： 当社が施工する公共・民間の様々な土木工事において、施工の管理をします。 ■施工例： 公共施設、宅地造成、外構、擁壁・土留、舗装、駐車場、道路、法面、産廃場など ■期待される役割： いわきエリアでの復興関係事業は概ね完了となったため、受注体制や施工体制の強化を早期に図っていただくことを期待しています。 ■想定される役職： 主任・係長・課長クラス ■研修制度詳細： ・土木、建築工事に必要な技術取得のため、社外訓練機関による研修あり ・新入社員へのメンター制度あり ■特徴： ・生涯正社員として働く事ができます。 ・定年退職後の賞与も正社員として支給されます。 ・5年間の勤労に対し5年毎に報奨金を添えて表彰しております。 ・国家資格取得時報奨金を添えて表彰しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市内郷宮町代179-1 勤務地最寄駅：内郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年度実績：4.5ヶ月分）※業績により異なる モデル年収例：30歳(500万円)、40歳(600万円)、50歳(700万円) その他諸手当：責任者手当10,000～30,000円（経験者は実務レベルにより決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／いわき市】建設営業◆シニア人材活躍中／資格必須／残業ほぼなし◆
      • NEW
      ■職務内容： いわき市内を中心に客先を訪問し、工事に関する情報を収集して受注活動をします。(社有車あり：MT・AT) ■施工例： 建築工事：工場、公共施設、アパート・マンション、一般住宅、医療・福祉・介護施設、商業施設、オフィス、教育施設、寺社、内・外装リフォーム、塗装、防水、屋根など 土木工事：公共施設、宅地造成、外構、擁壁・土留、舗装、駐車場、道路、法面、産廃場など ■期待される役割： いわきエリアでの復興関係事業は概ね完了となったため、受注体制や施工体制の強化を早期に図っていただくことを期待しています。 ■想定される役職： 主任・係長・課長クラス ■研修制度詳細： ・土木、建築工事に必要な技術取得のため、社外訓練機関による研修あり ・新入社員へのメンター制度あり ■特徴： ・生涯正社員として働く事ができます。 ・定年退職後の賞与も正社員として支給されます。 ・5年間の勤労に対し5年毎に報奨金を添えて表彰しております。 ・国家資格取得時報奨金を添えて表彰しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市内郷宮町代179-1 勤務地最寄駅：内郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年度実績：4.5ヶ月分）※業績により異なる モデル年収例：30歳(500万円)、40歳(600万円)、50歳(700万円) その他諸手当：責任者手当10,000～30,000円（経験者は実務レベルにより決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田土建株式会社

    ゼネコン
    秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田県北秋田市】土木施工管理技士～地域密着型の総合建設事業/最先端のICT技術活用～
      ■業務内容： 土木・建築・舗装などの総合建設業として事業を展開する当社にて、主に道路工事を中心とした施工管理をご担当頂きます。橋梁や堤防等の案件についてもご担当頂く事がございます。 ・工事の手順、資材、機械等の手配業務 ・現場での指示及び監督業務 ・パソコン使用による施工管理書類の作成業務　ほか ■業務の特徴/働き方: ◎案件の多くは北秋田市の案件になります。宿泊を伴う出張や転勤はございます。 ◎公共案件がほとんどのため、基本土日休みになります。 ◎残業時間は月10時間程度です。社員の知識と技量を高めるため、ドローン、3Dレーザースキャナー、3次元解析と設計などの最先端技術ICTを積極的に取り入れ、作業効率と生産性を上げています。 ■社風： ・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。 ・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。 ・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴： 創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 203,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（約1.5ヶ月※2019年実績） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円） ■その他固定手当内訳： 資格手当1,000円～3,000円／現場手当2,000円～7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県/北秋田市】自社建設機械(ブルドーザー・バックフォー等)の整備業務～月残業10h/転勤無し～
      ■業務内容： 整備工場において、建設機械の整備に従事していただきます。 自社で約20台程の建設機械を保有しており、各機械の日次・月次・年次点検及び必要な修理業務をご担当いただきます。 ※現場に出向く場合もあります ※移動を要する場合は社用車（トラック）を使用します ※現場は北秋田市が中心ですが、大館市、秋田市等もあります ■所有している建設機械： ブルドーザー、バックフォー、ホイールローダー…等 ■社風： ・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。 ・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。 ・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴： 創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 整備工場 住所：秋田県北秋田市米内沢字出向中島18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（前年度支給実績250,000円） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社米広組

    サブコン
    秋田県北秋田市米内沢字桐木岱302-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【秋田県／北秋田市】土木の監督補助員◆原則定時退社／出張なし／受注安定◆
      ～未経験からスキルを身に付けることができる／官公庁からの案件が9割／安定企業～ ■業務内容： ・主に官公庁等より受注した工事現場（主に公共施設の改修、新築の現場となります）で、作業及び下記管理業務をご担当いただきます。 1)工程管理: 決められた工期内に作業完了をするよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。 2)品質管理: 完成した部分から順に規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているかの確認もします。 3)安全管理: 現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行います。 上記管理業務の他、官公庁への提出書類の作成、顧客との打ち合わせ等に従事していただきます。 ■業務の特徴： ・主な工事案件は道路の舗装工事、造成工事、河川工事…等 ・官公庁からの案件が9割、民間企業からの案件が1割 ・基本的には北秋田市周辺の現場が中心で出張はありません ・深夜の工事は発生いたしません ■入社後： ・担当頂く現場、現場で教育担当が変わります。まずは書類作成、管理関係仕事等の補佐業務からスタートします。 ・将来的に業務に必要な資格は取得して頂きたいと考えております。※取得にかかる費用は負担致します（半額※3回程度まで支給あり） ■組織構成： ・入社後、建設部門に配属されます。現在8名（年齢層50～70代／男性のみ）が在籍しております。 ■就業環境： ・担当する現場は基本県内の為、地元で腰を据えて働くことができます。また基本的に定時退社の為、趣味の時間や家族との時間を大切にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県北秋田市米内沢字桐木岱302-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・年1回定期昇給 ・賞与：年2回（6月・12月）※金額は業績に応じる ■昇給イメージについて： 一級土木施工管理技士の資格を取得されると将来的に月給35万円を目指す事も可能な会社です。 ※個人の能力により金額の変動は発生。35万円を確約するものではございません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社セイフティ

    サブコン
    千葉県船橋市東船橋3-7-17203
    • 設立 1991年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/船橋市】土木工事施工管理◆千葉県内公共工事メイン◆交通安全施設工事業で豊富な実績◆残業ほぼ無
      千葉県内を中心に、道路の交通安全施設や道路標識・道路標示に関する公共工事を行っている当社。順調にご依頼を頂けており、この度、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務内容： 工事受注後の現場全体の工程等管理をして頂きます。 ＜主な業務＞ ◎官公庁より入札した工事について、官公庁との打合せや段取り ◎現場の調査 ◎設計図に基づき、工事にて使用する材料の手配 ◎工事現場の管理 ◎施工計画書や検査報告書の作成 ※工事は、基本的に当社の現場スタッフが行います。 ※船橋市とその周辺エリアが中心ですが、都内や千葉南部や東部などのエリアも時々、あります。遠いエリアの場合は、日帰り出張が発生することがあります。 ◎夜勤の頻度としては、発生しても、月に1～2回程度です。基本は、日中での作業が多いです。 ■主な工事内容： ◇交通安全施設工事（道路・ガードレール・車線分離標などの安全施設を設置する工事） ◇道路標識工事（道路上に、道路案内標識を組立設置をする工事） ◇道路標示工事（開通道路に路面表示を施工する工事）等。 ※その他にも、「遮音壁の設置工事」「フェンスの設置工事」「マンホールの取り替え工事」「塗装工事」と細かい工事から大型の工事まで幅広い工事に対応しています。 ■組織構成： 施工管理専任スタッフは、現在2名。現場工事と施工管理の兼任スタッフが4名です。 ※入社後は、施工管理スタッフに同行し、補助業務を行いながら、徐々に慣れて頂きます。 ■当社について： ＜「危ない」を「安全」に変える会社です＞ ◇船橋市を中心に千葉県全域で交通安全施設工事業、土木工事業、舗装工事業、舗装工事業を請け負っております。 ◇1991年からの長年に渡る豊富な実績、経験、ノウハウをもとに、皆様が安心して利用できる道路を造って行きます。 ◇官庁関係・民間関係問わず、トータルサポートプロバイダーとして、設計、施工、アフターサービスまで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：千葉県船橋市高根町1725-1 勤務地最寄駅：JR総武線／東船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～373,100円 固定残業手当/月：17,900円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与直近実績：年2回支給（7、12月）3.0ヶ月分/年 ■10月から、残業手当支給方法は、変動残業手当時間外労働連動支給に変更予定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本鋳鉄管株式会社

    サブコン
    東京都中央区築地1丁目12番22号コンワビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（久喜工場）／年休123日／賞与実績3.7カ月分
      • NEW
      上下水道管の製造をお任せします。 【製品について】 ■ダクタイル鉄管 「ダクタイル（英語で「しなやかな」「強靭な」という意味）鋳鉄」という素材を使った、耐震性にも優れた水道管。 【具体的には】 下記いずれかの工程を担当していただきます。 ▼鉄スクラップを溶かす機械の操作 ▼溶けた鉄を管の形に成型する機械の操作 ▼鉄管の内外面の仕上げ加工や、色塗り・サビ止め塗装を行う機械の操作 ▼工場内の機械・設備の修理・メンテナンスを行う保全作業 ▼完成した製品のチェック ▼出荷の際のフォークリフト運搬や準備作業 【特別なスキル・知識ゼロでOK】 入社後は、安全に関するルール・仕事の流れ・機械の作業方法などを、先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーします。 あなたの興味・適性などを考慮し、できることから少しずつお任せしていきますので、安心して取り組めます。 未経験からスタートした先輩はもちろん、別分野のモノづくりに関わっていた先輩も多く、さまざまなバックボーンをもつ仲間に囲まれて働けます。 ※熱中症対策として空調服・スポットクーラー・こまめな休憩あり
      ～マイカー通勤OK＆久喜駅からの無料シャトルバスあり～ ■久喜工場 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼1番地 ＜アクセス＞ JR宇都宮線・東武線「久喜駅」より車で15分 ～U・Iターン支援！　単身用社宅完備（条件あり）★ 家賃の自己負担額1/5で入居可能、引っ越し費用全額会社負担！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙所設置（就業中は禁煙、休憩時間は喫煙可）
      ■月給20万100円～32万400円 ※経験・年齢などを考慮して決定します ※見込み残業代なし。残業代は全額支給します（通常の1時間あたりの賃金に30％の割増率を上乗せして支給。休日出勤時は50％を上乗せして支給） 【モデル月収】 30万690円（30歳／入社13年目／未経験スタート） ・基本給25万5900円 ・鋳造手当1万1000円 ・休憩変更手当7500円 ・勤務変更手当A5000円 ・残業代10時間2万1290円
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    水上建設株式会社

    建築設計事務所
    千葉県船橋市西習志野3-16-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】RC造住宅・賃貸マンションの施工管理補助◆／残業25ｈ／転勤無／都内勤務
      【現場は首都圏のみ／案件の掛け持ちなし／RC住宅・賃貸マンションなどの施工管理／元請け案件100％】 ■業務内容：「100年暮らせる住宅」をコンセプトに、コンクリートに特化した住宅、賃貸マンションの設計・施工を行なう当社で、施工管理職をお任せいたします。 本社は船橋にございますが、工事案件は都内でのものがほとんどです。 【主な業務内容】 ・施主様との打ち合わせ ・各種施工図面の作成又は確認 ・工作図、サッシ図の確認 ・現場の安全管理 ・工程、予算管理　等 ■施工例：プライベートと家族感を大切にした「5階建て2世帯住宅」、清潔感をテーマにしたクリニック併設住宅、開放感抜群の「ガラス壁のデザイナー住宅」 *そのほか、工夫を凝らした賃貸マンションなど"モノづくりの醍醐味"を実感できる仕事です。 https://mizu-kami.co.jp/category/newbuilding/ ■就業環境： 残業をすることは良しとせず、時間内に仕事を終わらせることを是とする社風です。 1つの現場に集中できる環境も整えており、プライベートとの両立も可能です。 ■魅力ポイント： 【高品質なRC住宅を提供】：当社の強みとして、RC住宅と賃貸マンショントに特化しており、高品質を低価格で提供できるノウハウも持ち合わせています。また、当社は、1億～3億円の住宅も年に数棟、施工しており、幅広く対応できる技術があります。 木造では実現できない耐久性を持ち、機能性に優れているRC造に創業以来こだわりを持って施工を続けている同社だからこそ保有している技術力をぜひ一緒に高めていければ幸いです。 ◇RCの特徴：https://mizu-kami.co.jp/rc/ 【工事の掛け持ちなく、1つの現場に集中できる】：一人当たり、年間で1～2棟を担当し、工期は概ね、7か月～1年。現場の掛け持ちはなく、1つの現場に集中できる環境です。また、残業時間の削減、生産性の向上にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市西習志野3-16-7 勤務地最寄駅：各線／北習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,070円～285,000円 固定残業手当/月：37,000円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,070円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.5か月分)　 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内勤務】RC造住宅・賃貸マンションの施工管理　◇残業25ｈ／転勤なし／100%元請け案件
      【現場は首都圏のみ／案件の掛け持ちなし／RC住宅・賃貸マンションなどの施工管理／元請け案件100％】 ■業務内容：「100年暮らせる住宅」をコンセプトに、コンクリートに特化した住宅、賃貸マンションの設計・施工を行なう当社で、施工管理職をお任せいたします。 本社は船橋にございますが、工事案件は都内でのものがほとんどです。 【主な業務内容】 ・施主様との打ち合わせ ・各種施工図面の作成又は確認 ・工作図、サッシ図の確認 ・現場の安全管理 ・工程、予算管理　等 ■施工例：プライベートと家族感を大切にした「5階建て2世帯住宅」、清潔感をテーマにしたクリニック併設住宅、開放感抜群の「ガラス壁のデザイナー住宅」 *そのほか、工夫を凝らした賃貸マンションなど"モノづくりの醍醐味"を実感できる仕事です。 https://mizu-kami.co.jp/category/newbuilding/ ■就業環境： 残業をすることは良しとせず、時間内に仕事を終わらせることを是とする社風です。 1つの現場に集中できる環境も整えており、プライベートとの両立も可能です。 ■魅力ポイント： 【高品質なRC住宅を提供】：当社の強みとして、RC住宅と賃貸マンショントに特化しており、高品質を低価格で提供できるノウハウも持ち合わせています。また、当社は、1億～3億円の住宅も年に数棟、施工しており、幅広く対応できる技術があります。 木造では実現できない耐久性を持ち、機能性に優れているRC造に創業以来こだわりを持って施工を続けている同社だからこそ保有している技術力をぜひ一緒に高めていければ幸いです。 ◇RCの特徴：https://mizu-kami.co.jp/rc/ 【工事の掛け持ちなく、1つの現場に集中できる】：一人当たり、年間で1～2棟を担当し、工期は概ね、7か月～1年。現場の掛け持ちはなく、1つの現場に集中できる環境です。また、残業時間の削減、生産性の向上にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市西習志野3-16-7 勤務地最寄駅：各線／北習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～475,000円 固定残業手当/月：37,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.5か月分)　 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京美化株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋小舟町3-8小原ビル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新日本橋駅から徒歩5分】給与計算担当◇残業15h／土日祝休／創業60年越えの安定企業
      ～給与計算を中心に人事労務職を募集！メンバーと協力して業務行い残業15ｈ以内／創業60年以上の安定基盤～ ■採用背景： ビルメンテナンス事業を行っている当社にて、新たに人事労務職を募集します。主に、給与計算・労務業務をご担当いただきます。 給与計算業務を主体にご担当いただきますが、月間のルーティン業務に加えて、年間の労務イベントを担うことで、労務管理を総合的に担って頂きます。 ■業務内容： 総務部で給与計算業務を主体にご担当いただきます。月間のルーティン業務に加えて、年間の労務イベントも担うことで、労務管理を総合的に担っていただきます。 【お任せしたい業務】 ・給与計算：社員全員の給与計算 ・社会保険手続き ・住民税等の納付手続き ・労働契約書対応 ・年末調整業務 他 ■働く環境 月平均残業は15時間です◎ 年末調整や給与改定時などの繁忙期でも20時を超えての残業は、ほぼ発生していません。メリハリの利いた労働環境です。 ■組織構成：配属先の総務部は、4名体制で業務に当たっています。 【経理総務の組織構成】 部長（採用担当兼、3名のマネジメント)　、担当者(月次決算、データ管理)、担当者（給与計算、総務担当）、担当者（販売管理、購買管理）。 給与計算は、10日過ぎにタイムカードを集め、20日で締めていますが、その際は、他部署のメンバーも加えてて4名体制で業務に当たっています。 ■キャリアパス 総務・労務担当者としてご入社頂きますが、経理業務にも挑戦していただける環境です。経理業務の経験がない場合も、チームで成長をサポートします。困ったことは気軽に相談しあえる、風通しのよい環境です！ 総務部の労務担当者として実務習得後、主任、係長、課長、部長へのキャリアアップを展望しています。 ■魅力： 創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を得続けてきました。また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加傾向であり、会社も拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町3-8 小原ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～350,000円 ＜月給＞ 325,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与、残業代込みの想定年収となります。 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／直行直帰可】清掃スタッフのマネジメント／創業60年超の安定企業／基本土日祝休み／残業20h
      • 締切間近
      ～清掃管理スタッフのマネジメント／転勤なし／基本土日祝休み／残業月20時間以内～ ■業務内容： 総合ビルメンテナンス業を手掛ける当社の業務管理部にて、清掃現場の巡回や、清掃スタッフのマネジメント・採用・育成、クライアント企業への提案や対応をお任せします。 ※クライアント企業（例）：オフィスビル、工場、病院などが中心 ■業務詳細： ・清掃現場の巡回（10～20件の担当現場を持ち、それぞれ月に1回ずつ巡回し、確認） ※エリア：都内メインですが、場合によって千葉、埼玉の現場をお任せする可能性もございます ・清掃スタッフのシフト管理およびコミュニケーション ・新規現場の業務設計やオープニング時の立ち上げ業務、見積作成ほか ・クライアント企業への提案（修繕箇所や清掃機器の導入提案など） ■1日の仕事の流れ（例）： 09:00～ 現場へ直行、清掃スタッフの状況を確認 11:00～ 各現場を回り、取引先様と打ち合せ 12:00～ 昼休憩 13:00～ 引き続き現場へ 17:30～ 事務処理や報告業務など 18:00～ 退勤 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は、仕事の進め方や基礎知識の習得、先輩社員への同行などを行い、業務に慣れていただきます。マネジメント業務に慣れながら、徐々に挑戦していただければOKです。 ■組織構成： 清掃エリアマネージャーとして、5名の先輩社員が働いています。30代～60代まで幅広い年代が活躍中です。清掃経験豊富なベテラン揃いなので、分からないことや仕事のコツなどいつでも気軽に聞ける環境です。 ■当社の魅力： 創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を獲得し続けてきました。お客様からは「丁寧に行ってくださるので信頼感が高い」「ビル一棟すべてに対応可能な体制が整っているので有難い」などの嬉しい言葉をいただいております。 また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加トレンドにあり、業容は拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町3-8 小原ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：120,000円～150,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社1年目420万円～450万円 ・入社3年目500万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社新井電設

    設備管理・メンテナンス
    栃木県鹿沼市塩山町1599-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】未経験歓迎！電気工事士（見習い）※地元密着型企業／教育体制◎／残業少ない
      【業界未経験・職種未経験歓迎/地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナル企業/安定基盤/転勤なし/有資格者歓迎/見習いスタッフとして育成していきます！】 ■職務内容 電気工事の見習いとして従事いただきます。 まずは先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。 ■職務詳細 ・主に工場内の電灯・動力制御電気設備工事の管理者として対応いただきます。（動力電源の設置、配管、配線、制御盤、コンセント接続など） ・元請会社との打合せ、工事の管理全般 ・見習いスタッフの育成 ・安全書類等、書類作成や管理業務に伴う事務作業 ※基本的に直行は少なく、出社後に各現場へと出発しています。 ※県内全域を対象エリアとしていますが、鹿沼市や地元企業からの請負が多くなっています。 ■配属部署 ・社長、役員のほか、技術職1名、見習い2名が活躍中です。 独自の人事評価制を導入し、総体評価を実施しています。今後さらに従業員が働きやすい職場づくりに努めてまいります。 ■特徴・魅力 ・仕事の受注は社長が担当しています。 鹿沼市からの公共工事や、地元の設備、機械、電設会社等から安定的な依頼をいただいています。 ■当社について 新井電設は地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナルです。各種事業所や工場・マンションなどへの照明やコンセント取付、冷暖房設備への配電などを中心に、電気をお客様のご要望通りに迅速・確実にお届けする各種工事を行っております。昭和53年の創業依頼、安全第一の確かな技術の蓄積と継承に加え、時代の変化に対応した人材の育成にも取組み、情熱と真心で地域社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市塩山町1599-5 勤務地最寄駅：東武日光線／樅山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～286,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動、前年度実績：1.5ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】電気工事士※資格を活かして活躍できる／地元密着型企業／即戦力歓迎／残業少ない
      ～地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナル企業/安定基盤/転勤なし/有資格者歓迎/即戦力として活躍できます～ ■職務内容 電気工事の資格と技術を生かしながら、工事全般に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・主に工場内の電灯・動力制御電気設備工事の管理者として対応いただきます。（動力電源の設置、配管、配線、制御盤、コンセント接続など） ・元請会社との打合せ、工事の管理全般 ・見習いスタッフの育成 ・安全書類等、書類作成や管理業務に伴う事務作業 ※基本的に直行は少なく、出社後に各現場へと出発しています。 ※県内全域を対象エリアとしていますが、鹿沼市や地元企業からの請負が多くなっています。 ■配属部署 ・社長、役員のほか、技術職1名、見習い2名が活躍中です。 独自の人事評価制を導入し、総体評価を実施しています。今後さらに従業員が働きやすい職場づくりに努めてまいります。 ■特徴・魅力 ・仕事の受注は社長が担当しています。 鹿沼市からの公共工事や、地元の設備、機械、電設会社等から安定的な依頼をいただいています。 ■当社について 新井電設は地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナルです。各種事業所や工場・マンションなどへの照明やコンセント取付、冷暖房設備への配電などを中心に、電気をお客様のご要望通りに迅速・確実にお届けする各種工事を行っております。昭和53年の創業依頼、安全第一の確かな技術の蓄積と継承に加え、時代の変化に対応した人材の育成にも取組み、情熱と真心で地域社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市塩山町1599-5 勤務地最寄駅：東武日光線／樅山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動、前年度実績：1.5ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタバコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    福島県いわき市好間町上好間字岸12-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/いわき】総務・人事全般（係長～課長候補）賞与支給平均10カ月/転勤無し/U・Iターン歓迎
      ■職務概要： 福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が必要であるため、現在の執行役員総務部長の後任候補を募集することになりました。 ▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。 ・各種管理（施設・社内備品・文書・車輛など） ・事務手続き（書類作成、冠婚葬祭等への対応） ・安全衛生・危機管理への対応 ・採用実務の企画・運営（社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー） ・労務実務の企画・運営（人員管理／就業時間管理／安全衛生） ・各種補助金申請など総務全般の管理者 ・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務 ■組織構成： 総務部門は3名が在籍しており、現在は執行役員総務部長が担当しておりますので、将来的には総務部長の後継者として管理部門を担っていただくことを期待しております。 ■当社について： 私たちは福島県いわき市に本社を構える建設コンサルタント企業。3次元測量などの先端技術をいち早く導入することで、官・民問わず幅広いクライアントから高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間町上好間字岸12-3 勤務地最寄駅：JR線／竜田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなども考慮し、当社規定により決定します。 ※こちらはあくまで初任給、毎年昇給のチャンスあり！ 【モデル年収例】 30代：650万円～800万円 【昇給】年1回　 【賞与】年2回(冬季12月：3ヶ月、決算賞与6月：7ヶ月) ※前年度実績／業績により変動 ・管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デワホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市嶋北3-2-21
    • 設立 2001年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形市/転勤なし】リフォーム営業 ◆反響のみ／長期休暇あり／土日の休暇取得可
      【強み◎の商材で「選ばれる営業」ができる！／土日休み取得可・長期休暇充実で働きやすい環境】 ■業務内容： リフォームの問合せや来場者に対する接客及び顧客折衝を行っていただきます。 ・店舗（事務所）への来店、CM・広告、OB様からのご紹介などで受注を行っており、飛び込み営業やテレアポはありません。 ・お客様のご要望に応じたリフォームの提案をしていただきます。 ■業務の特徴： ・幅広い知識と資金計画、プランニング技術、ご要望を受け取る力を身に着け、お客様と信頼関係を築いていきます。 ・お引渡し後も定期的にお客様とコミュニケーションを取っていただき、末永いおつきあいを行っていただきます。 ■当社のコンセプト： ～住宅を通じて、縁ある人々を幸せにする～ ・快適な全館空調「YUCACO」…デワホームが誇る「時代の先をゆく超高性能住宅」と、特許取得の全館空調「YUCACO システム」の組み合わせで、とっても電気代がおトクで一年じゅう温度差から開放された快適な暮らしをご提案しています。デワホームは山形県で他に例のない、全館空調「YUCACOシステム」を導入しており、お住まいのオーナー様より大変うれしいお声をいただいております。 ■当社の魅力： ・圧倒的な高気密・高断熱…夏は暑くて冬寒い山形で、夏は涼しく冬は暖かい快適な生活を送っていただくため、国が定める基準に合わせるのではなく未来の性能基準を見据えた時代の先をゆく高性能住宅。省エネで毎日快適に過ごせる家をご提案しています。 ・家づくりの流れと安心の保証制度…お客様のご希望を叶えるのはもちろん、地域密着の会社だからこその山形の気候風土に合わせたお家をご提供してきました。山形県内で1,000棟以上の実績があります。お家を建てるだけでなく、その準備段階としての土地探しや資金計画・住宅ローンについてもデワホームがワンストップでお手伝いしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市嶋北3-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,712円～394,160円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：42,288円～90,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他手当：車両手当 15,000円 ■ガソリンカード支給 ■昇給あり：前年度実績 月1％～5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田市/転勤無】新築住宅アドバイザー ◆飛び込みなし／長期休暇あり／土日の休暇取得可
      【飛び込みなしの反響営業／月平均残業20時間以内／長期休暇あり／山形県内で1,000棟以上の実績】 ＼安定した職場環境で、評価体制も整った地域密着型のハウスメーカー／ ・飛び込みやテレアポの必要がなく、展示場に来場されたお客様への対応が主な業務です。 ・1名の営業担当がついて研修を行い、週一回の勉強会でスキルアップをサポートします。 ・山形県内で唯一の全館空調システム「YUCACO」を導入し、地元のお客様に高い評価を受けています。 ■職務内容： ・当社の住宅展示場や問い合わせのあったお客様に向けた新築住宅のご提案です。 ・展示場へお越しのお客さまが対象ですので、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ※展示場はデワホームの今をお客様にみてもらう場所です。 ・20～30代のお客様が多く、要望のヒアリングや設計部門との打ち合わせも行います ・目標はありますが、達成できなかった場合のペナルティはありません ■研修体制： ・営業担当が1名つき、週一回の勉強会で家の構造やアポの取り方を学びます ・新入社員のペースに合わせた研修体制で、1年後には独り立ちを目指します ■就業環境： ・月1回は土日のどこかで休日を取ることを推奨しており、家庭や個人の予定に合わせた休暇取得が可能です ・基本的には火・水が休みですが、GWやお盆休みなどの長期休暇もローテーションで取得できます ■インセンティブ： ・引渡しが完了した物件の粗利額と棟数に応じてインセンティブを支給 ・お客様と近い距離で営業したい方や年収を上げたい方におすすめ ■当社の特徴/魅力： ・山形県内で唯一の全館空調システム「YUCACO」を導入し、寒暖差の激しい地方で快適な住環境を提供 ・地域密着型で1,000棟以上の実績があり、UIターン歓迎で山形に腰を据えて長く働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 庄内オフィス 住所：山形県酒田市大町17-12 大町ビルD号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,712円～394,160円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：42,288円～90,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他手当：車両手当 15,000円 ■ガソリンカード支給 ■昇給あり：前年度実績 月1％～5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社利光工務店

    サブコン
    茨城県高萩市大字安良川757-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/高萩市】現場監督 ◆転勤なし／担当現場は近隣エリアのみ／資格取得前の方でも歓迎！
      ＜残業平均月2h程度◎／資格取得支援制度あり／公共工事9割で業績安定＞ ■職務概要： 高萩市内を中心に道路河川の土木工事、学校校舎の新築・改修工事など幅広く手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。 資格取得支援制度もございますので、施工管理実務経験をお持ちの方であれば、資格取得前の方も大歓迎です！ ■職務詳細： ・工事現場での管理業務 ・工事費の積算業務 ・資材・重機・消耗品等の発注業務 ・発注者等との打ち合わせ・提携業者との連絡、確認業務 ・測量・丁張業務 ・写真管理等の業務 ・関係書類作成等の業務など ◆担当頂く現場の特徴： ・当社の代表的な工事・・・学校校舎等の新築・改修工事、道路の新設・改修、解体工事、河川・海岸工事等 ※土木工事7割、建築工事3割程度。いずれも「公共工事」が９割以上を占めます（茨城県、高萩市） ・エリア・・・高萩市内を中心とした近隣エリアがほとんどです。宿泊を伴う遠方への長期出張はございませんので、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均・・・月２ｈ程度。基本残業は少なくプライベートも充実出来る環境です。 ■組織構成： 当社には代表の他7名のメンバーが活躍しており、事務2名、現場監督は４名（土木施工管理有資格者4名／うち2名建築施工有資格者）、作業員1名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市大字安良川757-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 216万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年２回（業績に応じて支給あり） ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    宮原建工株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県船橋市南本町1-12パーチェ宮原1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】建築工事の現場監督※未経験歓迎／資格取得で手に職／転勤なし／地域密着／退職金あり／創業60年
      ～面接1回／経験不問！経歴に自信のない方もまずはご応募ください！やる気重視◎／未経験から手に職つけられる！充実の研修／転勤なし／退職金あり／福利厚生充実／船橋密着／公共案件多数で安定～ ■業務概要 建設工事の進行管理／現場監督業務をお任せします。 弊社は公共工事から民間工事まで幅広い工事を手掛けており、幅広い知識を身につけることができます。 当社であれば、未経験からでも資格の取得や手に職をつけることができます。 ・工事写真の撮影・整理：工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします ・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします ・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。 ＜当社が扱う工事＞ ・交番などの公共施設の建設 ・新築戸建住宅 ・住宅のバリアフリー化工事 ・フェンスや外構などのエクステリア ■入社後の教育体制 入社後は工事に関する実務研修を受けていただき、業界のことや会社のこと、業務の流れを学んでいただきます。 会社に慣れていただいた後は現場社員についていただき、現場で徐々に業務を覚えていただきます。 ■魅力 ・当社は地域密着の老舗建築業者です。地域に貢献する会社で、長く腰を据えて働くことができます。 ・公共工事を中心に改修工事を行っているので、景気に左右されません。長年積み上げてきた実績により、地方公共団体・民間ともに受注は安定しております。 ・賞与は年3回、退職金制度もございます。資格を取得すれば資格手当もございます。 ・年末年始休暇、お盆休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■当社について 幅広い年齢層のスタッフがおり、和気あいあいとした雰囲気の会社です。 会社創立６５年余りの歴史の中で、各種建築付帯工事で多くのお得意先を作ってきました。元請業もその割合が増えており、好不況に左右されない企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市南本町1-12 パーチェ宮原1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円～85,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県船橋市宮本4-17-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉／転勤無】土木施工管理※高速道路、官公庁関連など／京成電鉄Gの安定性・1歩づつ成長できる環境
      ～転勤なし・出張無し／京成電鉄Gの安定基盤がある当社でスキルを磨きたい方歓迎／中途入社者多数活躍中※土木施工管理技士1級目指したい方・長期就労したい方など～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、高速道路や官公庁の案件を中心にお任せ致します。 連立立体交差事業、アンダーパス事業、高架橋耐震補強等の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理が主な業務内容です。 上記に伴う業務において下記業務が発生致します。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■入社後の流れ 入社後ご経験やスキルの取得状況に応じて業務をお任せ致します。 将来的に資格取得、主任や管理職へのキャリアパスを目指して頂く為、現場でスキルを磨くだけでなく、階層別の研修や勉強会などにも参加頂き知識も身に着けて頂きます。 既にご経験をお持ちの方、資格もお持ちの方の場合、入社後即戦力として活躍することを期待しておりますが、まずは会社のルールや仕組みを理解頂くことを第一にし、その中でご自身のスキルを発揮頂き、早期にキャリアアップ頂くことを期待しております。 ■働き方： 同社は、年間休日も122日ございます。 夜勤に関しては業務に応じて発生致しますが、個人の負担が重くならないようにご相談しながら日勤業務と夜勤業務の振り分けを行っております。 また、担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しませんので、家族との時間も大切にできる環境です。 ■組織構成: 当社は中途入社の方も多く、20代～60代まで幅広い世代の方が活躍しております。 ■企業魅力: 京成電鉄グループの当社では、千葉エリアを中心に鉄道以外にも高速道路やホテル、マンションなど生活に関わるインフラを整える企業として、地域社会に貢献する建設・不動産会社です。土木施工管理としては、グループ案件を中心に元請として工事に携わる機会が多く、計画から完成まで一貫して現場をリードできる環境が整っています。地域の暮らしを支える確かなやりがいと、安定した経営基盤のもとで、これまでの経験を活かしながら着実に技術力を高め、長期的に成長できる点が京成建設株式会社の大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～441,000円 ＜月給＞ 264,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験、保有資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／転勤無】土木施工管理※鉄道・駅舎など／京成Gの安定性基盤◎／年休122日・土日祝休み
      ～施工管理経験者歓迎◆京成グループの安定性◆社会貢献性◎・生活に欠かせない鉄道関連に関する施工管理業務◆転勤なく、千葉～東京のエリア間で長期就労可能～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、鉄道(軌道)に関する施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・軌道工事（レール交換や新設等） ・駅舎に関わる工事 ・橋梁など線路に関わる工事 ■入社後の流れ 入社後5年程を目安に京成グループ内における指定資格取得を目指して頂きます。 その為、資格保有者、鉄道以外の土木工事のご経験をお持ちの方は、大手鉄道会社だからこそ得られるスキルを身に着けることが可能となっております。 ■働き方： 同社は、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■組織構成: 当社は中途入社の方も多く、20代～60代まで幅広い世代の方が活躍しております。 ■企業魅力: 京成建設株式会社は、京成グループの一員として鉄道土木・建築分野で豊富な実績を持つ総合建設会社です。交通インフラを支える高度な技術力と安全・品質への徹底した姿勢が強みで、地域社会に密着したまちづくりにも貢献しています。安定した経営基盤のもと、若手の育成や働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的に成長できる点が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験、保有資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ

    建設コンサルタント
    福島県いわき市泉町下川字八合52
    • 設立 1980年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【会津若松市／転勤無】仮設足場のルート営業※大手取引先多数／残業月15H程度／年間休日110日
      ～仮設足場架払工事で福島県No.1の実績とシェア◎/残業10～15h程度◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎～ ■職務内容： 建設現場で使用する仮設足場の架払工事等の営業です。 ■職務詳細： 飛び込み営業やノルマは無く、固定取引先への営業をお任せします。足場組立は建設業において必須のため、既存のお取引先から要望が定期的にございます。ご要望を受けたら現地視察、現場の写真撮影などを行い、自社の職人へ共有、打ち合わせまでの業務をお任せいたします。 ・担当エリア：各営業所ごとに異なりますが、県内ならびに近隣エリアとなります。 ※本求人は「会津営業所」での勤務となります。 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成： 営業職は全体で男性21名・女性2名の計23名です。20代～50代が所属しております。各営業所ごとに2～3名程度、営業担当が所属しております。 ■入社後について： 他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス： 将来的には各営業所の責任者を目指していただくことも可能です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。制服の支給もございます。 ■働き方について： 月平均残業時間10時間～15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。携帯でしっかりと時間管理しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は創業45年目を迎え福島市・会津若松市・白河市・郡山市・日立市の5ヶ所に拠点を設け業容を拡大してきました。 仮設足場架払工事に特化して30年。福島県No.1の実績とシェアを誇ります。 地上2メートル以上の建物を作る場合には労働安全衛生法で「足場組立」が義務付けられており、当社ではこの足場組立を担っています。 建設現場に「安全で快適な空間を創造する」ことを使命とし、現場の安全管理と顧客ニーズの実現に真摯に取り組んでいます。 ■取引先： 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、積和建設南東北株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津営業所 住所：福島県会津若松市真宮新町北1丁目23番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力・貢献度により将来的に「役付手当」「資格手当」を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～236,000円 その他固定手当/月：50,000円～63,000円 固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり:500円～10,000円 ・賞与年2回(昨年実績　40,000円～400,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市／残業なし】ルート仮設足場の営業／残業10時間／土日祝休み／福島県No.1シェア
      ～仮設足場架払工事で福島県No.1の実績とシェア◎/残業10～15h程度◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎～ ■職務内容： 建設現場で使用する仮設足場の架払工事等の営業です。 ■職務詳細： 飛び込み営業やノルマは無く、固定取引先への営業をお任せします。足場組立は建設業において必須のため、既存のお取引先から要望が定期的にございます。ご要望を受けたら現地視察、現場の写真撮影などを行い、自社の職人へ共有、打ち合わせまでの業務をお任せいたします。 ・担当エリア：各営業所ごとに異なりますが、県内ならびに近隣エリアとなります。白河営業所は栃木県などのエリアもご対応いただきます。 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成： 営業職は全体で男性21名・女性2名の計23名です。20代～50代が所属しております。各営業所ごとに2～3名程度、営業担当が所属しております。 ■入社後について： 他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス： 将来的には各営業所の責任者を目指していただくことも可能です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。制服の支給もございます。 ■働き方について： 月平均残業時間10時間～15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。携帯でしっかりと時間管理しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は創業45年目を迎え福島市・会津若松市・白河市・郡山市・日立市の5ヶ所に拠点を設け業容を拡大してきました。 仮設足場架払工事に特化して30年。福島県No.1の実績とシェアを誇ります。 地上2メートル以上の建物を作る場合には労働安全衛生法で「足場組立」が義務付けられており、当社ではこの足場組立を担っています。 建設現場に「安全で快適な空間を創造する」ことを使命とし、現場の安全管理と顧客ニーズの実現に真摯に取り組んでいます。 ■取引先： 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、積和建設南東北株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市笹木野字上末梨17-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力・貢献度により将来的に「役付手当」「資格手当」を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～176,000円 その他固定手当/月：40,000円～95,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり:500円～10,000円 ・賞与年2回(昨年実績　40,000円～400,000円) ・固定手当＝職務手当40,000～95,000円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤倉工務店

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】丸の内のオフィス内装施工管理 ※転勤・出張なし／残業月20h／リモート勤務可
      ～「従業員が働きやすい環境」を目指し、直近も休日数や給与を改善／三菱地所株式会社の建築指定業者／丸の内の街づくり～ ■業務内容 三菱地所グループが所有・管理するオフィスビルや商業施設において、テナントの内装工事や共用部リニューアル工事の施工管理業務を担当いただきます。施工管理といっても、最初から専門知識は必要ありません。 ＜初めにお任せすること＞ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、 ・工事スケジュールの確認 ・協力会社との調整 ・現場の安全確認 ・写真撮影や報告書作成 など簡単な業務からスタートします。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案 ・見積書作成 ・工程管理 担当エリアは丸の内近辺が中心のため、出張や転勤はありません。 ■入社後の流れ 未経験入社を前提とした教育体制を整えています。 直属の先輩社員がOJTでサポートし、建築業界や施工管理の知識を基礎から学べます。現在も20代の若手社員が活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■働きやすさのポイント ＜残業月20時間程度＞ ・案件を複数名で担当するため、一人に業務が集中しない体制を整えています。 ＜休日も取得しやすい環境＞ ・1つの現場を基本2名以上で担当。 チームで協力しながら業務を進めるため、無理なく休暇を取得できます。 ＜夜勤時は翌日日勤免除＞ ・テナント工事の都合上、夜間工事が発生する場合がありますが、翌日の日勤は免除となります。 ■組織構成 工事部は現在16名。 20代：5名 30代：3名 40代：5名 50代：3名 ベテランから若手まで幅広い年代が在籍しており、風通しの良い職場です。未経験で入社した社員も活躍しています。 ■この仕事の魅力 ＜三菱地所グループ案件が中心＞ ・日本有数のビジネス街である丸の内の街づくりに携われます。 ＜未経験から国家資格取得を目指せる＞ ・資格取得時には報奨金を支給。 取得後は資格手当も毎月支給されるため、スキルアップが収入アップにもつながります。 ＜安定した経営基盤＞ ・創業約90年。 三菱地所グループとの長年の信頼関係のもと、小規模修繕から大規模改修まで幅広い案件を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル7F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,080円～273,880円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 286,080円～308,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与： 年2回（基本給の3.5ヶ月分相当）初年度（試用期間内10万円、試用期間満了後1ヶ月分） ※記載の月給に関しては工事手当込みの金額です（工事手当については面接時に説明致します）。 ※残業の深夜割増等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近代設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区鍛冶町1-9-16丸石第2ビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市中区】土木設計技術者◇ベテラン歓迎◎東証プライム上場G◇年休124日／原則土日祝休
      • NEW
      ～創業50年超え／東証プライム上場のグループ企業の一員として技術の研鑽、向上を図り社会インフラ整備に貢献する優良企業～ ■当社で働く魅力： ◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎ ◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎ ◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎ ◇中途入社の方も多く在籍／幅広い年代が活躍◎ ◇定年は65歳と長く正社員として働ける環境◎ ◇福利厚生も充実しています◎ ■業務内容： 土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。 ■具体的には： ・道路、橋梁調査、計画、設計 ・無電柱化事業に関する計画、設計 ・道路構造物の点検、補修、補強設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土： 当社の魅力は、「居心地がよく働きやすい職場」であるということです。仲間意識が強く、お互いが支え合いながら仕事を進めています。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。 ■当社の事業「建設コンサルタント」の特徴： 「建設コンサルタント」とは、「土木建築に関する工事の設計や監理、若しくは工事の企画、調査、助言の請負・受託を業とする者」と定義されています。戦前は、国が直轄・直営で行っていた社会資本整備も1955年以降（昭和30年代）に入って急速に拡大するとともに、企画、調査、設計及び工事管理について民間の技術力を活用しようという気運が高まり、建設コンサルタントの需要が増しました。建設コンサルタントは、普段の生活で利用する「ライフライン」といわれる電気・ガス・上下水道の整備、毎日の通勤、通学や旅行などで利用する都心と地方を結ぶ鉄道、道路、高速道路の整備、また、災害から国民を守るための河川や海岸の整備など、身近な社会資本整備の企画、調査、設計に関わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～580,000円 ＜月給＞ 435,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】土木設計技術者◇ベテラン歓迎◎東証プライム上場G◇年休124日／原則土日祝休
      • NEW
      ～創業50年超え／東証プライム上場のグループ企業の一員として技術の研鑽、向上を図り社会インフラ整備に貢献する優良企業～ ■当社で働く魅力： ◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎ ◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎ ◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎ ◇中途入社の方も多く在籍／幅広い年代が活躍◎ ◇定年は65歳と長く正社員として働ける環境◎ ◇福利厚生も充実しています◎ ■業務内容： 土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。 ■具体的には： ・道路、橋梁調査、計画、設計 ・無電柱化事業に関する計画、設計 ・道路構造物の点検、補修、補強設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土： 当社の魅力は、「居心地がよく働きやすい職場」であるということです。仲間意識が強く、お互いが支え合いながら仕事を進めています。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。 ■当社の事業「建設コンサルタント」の特徴： 「建設コンサルタント」とは、「土木建築に関する工事の設計や監理、若しくは工事の企画、調査、助言の請負・受託を業とする者」と定義されています。戦前は、国が直轄・直営で行っていた社会資本整備も1955年以降（昭和30年代）に入って急速に拡大するとともに、企画、調査、設計及び工事管理について民間の技術力を活用しようという気運が高まり、建設コンサルタントの需要が増しました。建設コンサルタントは、普段の生活で利用する「ライフライン」といわれる電気・ガス・上下水道の整備、毎日の通勤、通学や旅行などで利用する都心と地方を結ぶ鉄道、道路、高速道路の整備、また、災害から国民を守るための河川や海岸の整備など、身近な社会資本整備の企画、調査、設計に関わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-16 丸石第2ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～580,000円 ＜月給＞ 435,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社土井企業

    建設コンサルタント
    千葉県船橋市浜町1-41-10第三土井ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋】建設現場の労務・安全管理◇創業55年以上/職種未経験・セカンドキャリア歓迎/直行直帰可◎
      ～＜船橋勤務・転勤なし◎＞/大手ゼネコンの厚い信頼を獲得している地元優良企業/直行直帰可能／セカンドキャリア歓迎！70歳以降も勤務可能◎～ 大規模コンクリート構造の建設現場でのコンクリート圧送工事業を展開している当社にて建設現場の労務・安全管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 【安全管理】 工事現場において、労務／安全衛生管理が規定どおり行われているかを確認していただきます。建設現場に直接出向いて、当社の従業員が安全に働ける環境であることをチェックします。 具体的には、足場に隙間が無いかなど作業中に事故が発生しないよう現場内に危険な箇所が無いかを見回ります。 【労務管理】 安全に業務を行えるよう、健康診断の結果を確認しているかなど現場作業員の健康管理を行います。万が一事故が起きた際は、事故時発生時に必要な対応および報告書の作成を行います。 外国人技能実習生が現場になじめるようフォローも行って頂きます。 ＜業務の特徴＞ 当社が行うコンクリート圧送工事は、コンクリートを流し込むフロアが出来上がるごとに必要とされるスポット工事のため、日ごとに違う現場に向かうことがほとんどです。 現場に出向く際は、1日に2～3か所回ります。滞在時間は1現場につき30分～1時間程が目安で、自社の工事エリアを中心に現場を見回ります。 また、週1～2日程は事務所内で書類の作成など事務業務を行っていただきます。 ■組織構成： 現在担当者は1名おります。勤続年数10年以上のベテラン社員です。 入社後は2～3年かけて業務を引き継いでいただく予定です。また、分からないことがあれば、当該業務担当者以外にも営業など他の社内メンバーに聞いて確認することができます。専門知識については、入社後にコンクリート圧送事業団体の講習会などに参加して身に着けていただきます。 ■エリアについて：千葉県（県内西部が中心）と東京都（23区内中心）になります。現場管理業は業務車で移動できる範囲内で考えており、遠隔地になることは基本的にございません。※移動には社用車を使っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市浜町1-41-10 第三土井ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ■残業手当：有 残業代は別途支給。 賞与は業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東総業株式会社

    サブコン
    宮城県石巻市大街道北3-7-27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台/転勤無】電気工事施工管理～電気工事士歓迎/年休120日◎/元請け
      ◇◆シントウグループ◎／宮城県内メインの案件／土日祝休み／施工管理経験を活かす！◆◇ ■業務内容： 同社の法人用太陽光発電事業における、施工管理として以下業務をお任せいたします。基本一人1案件でご対応頂く予定です。 ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ◎元請けで、実際の施工は下請けの会社にお願いをします。 ◎再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。 ■働き方： ・案件のエリアは宮城県内がメインとなります。※稀に東北県内での出張が発生する場合がございます。 ・現場の場所によっては、直行直帰が可能です。 ■シントウグループについて： （１）新東保険：「安心をとどける」・保険で、わが社の使命は、みなさまに「安心な生活・安心な事業活動をしてもらうため」に保険という商品を提供し、安心して幸せな生活を過ごしてもらうことです。保険とは「将来の安心」を提供するものだと思っています。 （２）新東運輸：「信頼を運ぶ」・物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます。 （３）新東総業：「街をつくる」・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目 6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職付きでの採用の場合は、役職手当を支給します。なお、役職者は時間外手当の支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～64,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】電気施工管理◆第二種電気工事士お持ちの方歓迎／元請け／健康経営優良法人
      ～太陽光発電設備設置工事の施工管理／資格取得支援◎／クリーンエネルギーに携わる／社会のインフラを支える～ ■業務内容： 法人向けの自家消費型太陽光発電設備をメインに施工しています。 元請け会社として、施工管理業務を行っていただきます。 ◇現地調査 ◇顧客との打ち合わせ ◇見積・積算業務 ◇図面（配線図）の作成 ◇工程管理、安全管理、人員手配　等 ■案件について： ・自家消費型の太陽光発電設備工事（屋根上・野立て） ・売電を目的とした野立て太陽光発電所の建設　等 ■業務詳細： ◎元請けで、実際の施工は下請けの会社にお願いをします。 ◎今のところ小～中規模が多く、メガソーラー発電所ではありません。 ◎再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。 ■出張について： 年2～3回（数週間～2ヶ月）を想定しています。 ■シントウグループについて： （1）新東保険：「安心をとどける」・保険で、わが社の使命は、みなさまに「安心な生活・安心な事業活動をしてもらうため」に保険という商品を提供し、安心して幸せな生活を過ごしてもらうことです。保険とは「将来の安心」を提供するものだと思っています。 （2）新東運輸：「信頼を運ぶ」・物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます。 （3）新東総業：「街をつくる」・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます。 ◎「健康経営優良法人2026」に認定されました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区下目黒２丁目４番１３号 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給詳細はメンバー職の金額となります。 ※管理監督者の場合、月給350,000円／年収475万円（基本給280,000円＋役職手当60,000円＋諸手当10,000円）※残業手当なし ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日ネクスト

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市宮本3-2-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県/船橋市】外壁および改修工事の施工管理◇年間休日125日/転勤なし/直行直帰◎
      ■業務概要： 当社の施工管理として、マンションや公共施設(学校など)の外壁および改修工事における施工管理業務をご担当いただきます。各市町村や大京穴吹建設などの民間企業より工事を受注しております。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成など施工管理業務 ・積算や見積書の作成、予算管理などの見積作成業務(パソコンで作成します) ・見積にもとづいた協力会社への発注業務 ・依頼先からの要望の整理および提案、工事中の近隣住民への対応など客先対応業務 ・その他付随する業務 ■担当現場：主に千葉県内や東京都内になる予定です。出張はございません。状況に応じて直行直帰も可能です。社用車もご利用いただけます。 ■担当案件：工事規模により一人あたりの担当案件数は異なります。大規模な修繕工事だと3か月～4ヶ月、最長で1年程度です。規模によっては数週間程度の工期で終わる案件もございます。 ■組織構成： 施工管理のメンバーは6名おり、20代～60代までの男性が所属しています。 ■長期就業について：再雇用制度もあり長期的に就業が可能な環境です。実際に再雇用で就業されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は協立工業株式会社として設立し、土木建築工事部門ならびに塗装工事部門を設け、船橋市各官庁、日本中央競馬会中山競馬場、船橋競馬場、船橋オートレース場、京成建設株式会社、株式会社大京穴吹建設などより工事発注を受け営業を開始しました。1956年には協立工業株式会社と京成建設株式会社の合併により塗装部が独立、名称を朝日塗装株式会社と改めました。 また、リニューアルからリノベーションへの転換を図り、より高度な価値を提供する企業への成長を目指し、2025年10月に名称を株式会社朝日ネクストと改めました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本3-2-2 勤務地最寄駅：京成線／大神宮下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,340円～86,960円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,340円～486,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給には資格手当を含みます。 ■年収＝基本給（資格手当含む）+その他固定手当(残業手当や他手当含む) ■賞与あり（2024年度　2.8ヶ月分） ■試用期間中の給与は、本採用時の給与より10％減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本都市開発株式会社

    ディベロッパー
    千葉県船橋市本町1-3-1フェイス11F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜宅建持っていれば業界経験不問！＞【船橋】ホテル開発営業◆年休130日・土日祝休／固定給100％
      ◆船橋駅直結！宅建資格を活かしてワークライフバランスを整えたい方へ／年休130日×完全週休二日(土日祝)×残業10h以内／長期休暇も取りやすい◎ノルマなし・固定給27万円～／通勤利用可能な社用車貸与／家族手当有り◆ ■職務概要： ストックビジネスを行うための営業活動をしていただきます。 ＜営業スタイル＞ 主な商材：ホテル1棟 主な顧客：ホテルの運営企業 不動産会社とも連携をし、当社のホテルを運営企業様へご紹介いただきます。 ※電話やホームページ、知り合いの不動産会社からの紹介など、反響営業がほとんどです！ 連携している不動産会社から「ホテルの内検希望をいただいたので対応お願いします」 というアサインをいただき、そこから顧客対応がスタートします。 ＜組織構成＞ ・入社後に配属となる不動産営業部は現在、男性 3人･女性 1人の計4人。 ・40代から60代の社員が活躍中！ ■業務内容詳細： まずは40代の上司と一緒に下記の業務を経験していただきます。 ・販売物件の資料作成・送付 ・物件に関する問合せ対応 ・内見対応 ・売買契約、決済業務 ・テナント・オペレーター募集、賃貸借契約業務 ・地主様からの土地有効活用の相談対応 ■同社の特徴 ・勤務地はJR総武線・京成線・東武アーバンパークライン「船橋駅」徒歩2分の船橋オフェイスビル。 　駅からの直結通路があるので、雨の日でも傘を差さずに通えます。また、社用車による通勤も相談に応じます。 ・当社では取引先に合わせて土日祝日休みとしております。 　その他年末年始やGW、夏休みの長期休暇など、プライベートの時間を計画的に確保できます。 ・給与はインセンティブや歩合ではなく、100％固定給です。 　営業成果は業績考課にて年2回のボーナスに反映いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町1-3-1 フェイスビル11階 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（事務所内に喫煙ルームあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業手当全額支給 ・賞与：年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年1回 月5,000円～（前年度実績） ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久我建設株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県石巻市新栄1-25-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城/石巻】建築施工管理 ～元請け/転勤・出張無し/残業10h/高年収可能～
      ■職務内容：石巻を中心とした宮城県内における、以下の業務を様々な建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・建築工事のスケジュール作成と進捗状況管理 ・工事の品質管理、出来形管理、労務管理、安全衛生管理、原価管理 ・工事に関する様々な打合せ業務 ■組織体制：建築施工管理は5名、土木施工管理は20名以上在籍しています。 ■働き方ついて ◎民間の案件を中心にご担当頂くため、残業時間は比較的少なく、定時で退社される社員の方も多い環境になります。 ◎休日の出勤もほとんどございません。仮に発生した場合、100%代休取得頂きます。 ◎転勤や長期出張もございません。（施工エリアは石巻がほとんどで、まれに東松島市や女川町での案件もございます。） ◎元請けで5,000万円以上の案件の場合には、基本的に1現場担当で、小規模案件かつ現場が近くにある場合には2～3案件掛け持ちいただく場合もございます。 ◎現場への直行直帰が可能です。 ■職務の特徴：公共工事では、学校の災害復旧工事、町営住宅の建設など、復旧・復興関連が中心です。また、民間工事では、一般企業の工場・倉庫の新築・増築・改修、個人住宅の家屋修繕などを行っております。当社では、今まで実績のない分野にもチャレンジ精神で積極的に取り組んで参ります。上記以外の建築工事で経験のある方も大いに歓迎致します。 ■当社の特徴：石巻市を中心に土木・建築一式工事の元請施工を中心に事業展開しております。年間の完工高は直近の決算において40憶円程度（土木36億円　建築4億円）となっており、宮城県、石巻市の登録格付については土木、建築とも最高ランクの等級です。建築工事においては1件当たり1億円～５憶円程度の規模の工事を主に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市新栄1-25-5 勤務地最寄駅：石巻線／陸前稲井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,080円～278,530円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 193,080円～283,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、給与12ヶ月の他に、夏季・冬季の定期賞与計5ヶ月、時間外手当、各種手当を含んだ金額です。経験や能力、前職等を考慮の上、決定します。 ■昇給：過去実績月額2,280円～5,640円 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算）※過去実績10ヶ月 ■モデル年収：1級施工管理技士　500万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城/石巻】土木施工管理 ～元請け/転勤・出張無し/残業10h/高年収可能～
      ■職務内容：石巻を中心とした宮城県内における、以下の業務を様々な土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・土木工事のスケジュール作成と進捗状況管理 ・工事の品質管理、出来形管理、労務管理、安全衛生管理、原価管理 ・工事に関する様々な打合せ業務 ■組織体制：建築施工管理は5名、土木施工管理は20名以上在籍しています。 ■働き方ついて ◎民間の案件を中心にご担当頂くため、残業時間は比較的少なく、定時で退社される社員の方も多い環境になります。 ◎休日の出勤もほとんどございません。仮に発生した場合、100%代休取得頂きます。 ◎転勤や長期出張もございません。（施工エリアは石巻がほとんどで、まれに東松島市や女川町での案件もございます。） ◎元請けで5,000万円以上の案件の場合には、基本的に1現場担当で、小規模案件かつ現場が近くにある場合には2～3案件掛け持ちいただく場合もございます。 ◎現場への直行直帰が可能です。 ■職務の特徴：公共工事では、学校の災害復旧工事、町営住宅の建設など、復旧・復興関連が中心です。また、民間工事では、一般企業の工場・倉庫の新築・増築・改修、個人住宅の家屋修繕などを行っております。当社では、今まで実績のない分野にもチャレンジ精神で積極的に取り組んで参ります。上記以外の建築工事で経験のある方も大いに歓迎致します。 ■当社の特徴：石巻市を中心に土木・建築一式工事の元請施工を中心に事業展開しております。年間の完工高は直近の決算において40憶円程度（土木36億円　建築4億円）となっており、宮城県、石巻市の登録格付については土木、建築とも最高ランクの等級です。建築工事においては1件当たり1億円～５憶円程度の規模の工事を主に受注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市新栄1-25-5 勤務地最寄駅：石巻線／陸前稲井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,080円～278,530円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 193,080円～283,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、給与12ヶ月の他に、夏季・冬季の定期賞与計5ヶ月、時間外手当、各種手当を含んだ金額となります。 ※給与詳細は、経験や能力、前職等を考慮の上、決定します。 ■昇給：過去実績月額2,280円～5,640円 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算）※過去実績10ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中央日本土地建物株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関1-4-1日土地ビル16F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • 【霞が関】自社分譲住宅の居住者サポート◇土日祝休／所定労働7時間10分／フレックス／大手デベロッパー
      ～年収750万～1100万／居住者対応や管理組合・修繕対応等お任せ／自社マンションブランド「BAUS」でおなじみ／土日祝休／残業２０～３０時間／完全週休二日制／所定労働7時間10分／在宅勤務可／フレックス制～ ■業務内容： 総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社の品質管理部カスタマーサポートセンターにおいて、当社が販売した分譲マンション・戸建住宅のカスタマーサービスをお任せします。 デベロッパーであり修繕などは外部の業者に依頼します。急な呼び出しや休日出勤も基本的にはございません。 ■業務詳細： ・お客さまからのアフターサービスに関するお問合せと対応 ・アフターサービスにおける管理組合・施工会社・設計事務所との連絡・協議 ・定期修繕のお客さまへのご案内と対応 ・アフターサービスの関わる企画・提案 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。 ・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。 ・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～450,000円 ＜月給＞ 387,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関／元請】自社保有物件の施工監理◇電気分野◇常駐や出張無し／フレックス／大手総合デベロッパー
      ～自社グループ発注・元請で基本常駐無し◎所定7時間10分・年休120日と働きやすい環境／オフィスビル、商業施設など幅広い受託物件／フレックス／中堅・ベテラン活躍中／残業30h程～ ■業務内容： グループが保有するビルの修繕工事やソリューション部門からの不動産有効活用に基づくお取引先の新築工事の監理をご担当頂きます。 多様なサイズのオフィスビル、商業施設など、幅広い受託物件の改修工事が主な業務となります。 (1)電気分野の修繕工事における施工管理 (2)新築工事の総合管理・工事の調査、積算、見積業務 (3)工事の総合管理業務(施工、品質、安全、工程、原価、労務管理) (4)その他(LCCの作成、見積査定、建物調査診断、改修コンサルなど) ※一都三県が中心(都心案件がメイン)のため、工期が短い案件がほとんどです。出張はほぼ発生せず、安定した生活基盤を築くことが可能です。 ■魅力： (1)建設業では人手不足や低水準の給与、および長時間労働等多くの課題があります。同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されております。また長時間労働の削減に積極的に取り組んで「仕事」と「生活」のバランスのとれたワークライフを目指しております。 (2)具体的には、休日出勤が発生した場合は、振替休日をしっかりと取得していること、グループ全体で残業抑制、働き方改革推進を進めて、現状では同ポジションの平均残業時間は月間30時間と業界の中でも高水準をキープしております。 ■同社の強み： グループの中核事業である都市開発事業では、次世代の再開発プロジェクト「京橋二丁目西地区第一種市街地再開発事業」を推進しており、「京橋エドグラン」として2016年11月に誕生しました。住宅事業では、都心の価値あるマンションや、上質な住まいを追求した戸建住宅に加え、多様な住環境を提案する賃貸住宅も提供しています。不動産ソリューション事業では、CRE戦略支援のフロントランナーとして、グループのノウハウを活かしたソリューションを提案し、顧客に最適な不動産戦略を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※中央日土地ファシリティーズ株式会社出向 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,500円～560,000円 ＜月給＞ 393,500円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市東船橋5-21-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【船橋市／未経験歓迎】工事の管理ポジション／◇土日祝休み／手厚い教育体制でキャリアアップ／転勤出張無
      【管工事施工管理／夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】 マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではございません。 ■業務内容： ＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞ ・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理 ・施主や職人との調整 ・PCデータ入力（Excelにて書類作成） ・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。 ・機械設備工事の現場管理 【施工する案件について】 ◇工期：1年～1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成： 当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上 そのため、未経験でも周りからのフォローでキャッチアップできる環境です。スキルを身に着けて、長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■ポジションの魅力： 未経験でも安心して働けるよう、周囲の手厚いサポートがあります。先輩社員が丁寧に教育し、資格取得支援も行っています。 ■就業環境： 土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景： 当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市東船橋5-21-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 初年度の予定年収は、未経験・無資格の方を想定しての金額です。施工管理技士等取得後は改定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋市】管工事施工管理◇新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事◇夜勤・出張無／土日祝休み
      【夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】 マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： ＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞ ・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理 ・施主や職人との調整 ・PCデータ入力（Excelにて書類作成） ・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。 ・機械設備工事の現場管理 ・若手指導（社内検査の立会いなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工する案件について】 ◇工期：1年～1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成 当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上 周りからのフォローが手厚く、キャッチアップできる環境です。スキルを身に着けて、長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■ポジションの魅力： 若い方でも安心して働けるよう、周囲の手厚いサポートがあります。先輩社員が丁寧に教育し、資格取得支援も行っています。 ■就業環境： 土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景： 当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市東船橋5-21-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 初年度の予定年収は、未経験・無資格の方を想定しての金額です。施工管理技士等取得後は改定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイビルマネジメント

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-2-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • ビルの施工管理（建築・内装工事）／年休125日／制度充実
      • NEW
      当社が管理するオフィスビル・商業施設・倉庫などの工事における施工管理をお任せします。 テナントの入退去に伴う原状回復工事や改修工事、設備更新、修繕工事など、建物を長く快適に使い続けるための工事を管理する仕事です。 具体的には ￣￣V￣￣ ◆工事計画の立案 ◆工事業者の選定 ◆見積書・現場説明書の作成 ◆現場での品質・安全・進捗管理 ◆工事完了後の維持管理に関する相談対応　など ・工期は2～3週間程度が中心。1人あたり5～20件程度の物件を担当します。 ・サンケイビルグループの案件については、常に2～3名で担当するなど、業務が一人に偏らないように案件を割り振っています。 大型物件を支える仕事 ￣￣V￣￣ 東京都・大手町の「東京サンケイビル」や大阪・西梅田の「ブリーゼタワー」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発した大型ビルを一元的に管理しています。 多くの人が利用する大型施設を、施工管理の立場から支えていくやりがいがあります。 ＼＼この仕事のポイント！／／ 【POINT1】働きやすさも、キャリアも妥協しない 年間休日125日、土日祝休み、残業は月20時間程度。 現場立ち合い時にはフレックス勤務も相談でき、直行直帰も可能です。休日出勤が発生した場合も、振替休日を完全取得。 長く働きながら、施工管理としてのキャリアを築ける環境です。 【POINT2】資格取得もしっかりサポート 1級施工管理技士には月5万円、2級施工管理技士には月5000円の資格手当を支給。 さらに、資格取得に向けた受験費用・講習費の補助も用意しています。 これまでの経験を活かすだけでなく、資格取得を通じてさらなるキャリアアップを目指せます。
      【転勤なし】 大阪支店　大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル6F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万9000円～43万円 ※年齢やスキルに応じて決定します
    • 【内幸町/課長候補】オフィスビルの施工管理（原状回復工事）◆フジサンケイG｜年休125｜直行直帰OK
      • NEW
      ◆働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧで新たなキャリアを◆ ◎オフィスビルや商業施設の管理・改修工事を担当。直行直帰可能となり、休日出勤が発生しても振替休日を完全取得もできます。 ◎サンケイビルグループの物件を中心に管理し、さまざまな案件を通じてスキルアップが可能。中途入社の社員も馴染みやすい環境です。 ■業務内容： 施工部門のチームの課長（候補）業務をお任せします。当社が管理するオフィスビルや商業施設などの原状回復工事・入居工事・レイアウト変更工事・設備更新・および改修工事の管理などをお任せします。 ■業務詳細： ・チームにおけるマネジメント業務 ・工事計画立案 ・工事業者選定 ・見積書・現場説明書作成 ・現場での品質・安全・進捗の管理（立会含む） ・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など ■対象となる不動産： オフィスビル・メディアビル・商業施設・倉庫などで当社BM管理物件がメインとなります。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み）※月2回程度土曜出社有 ・直行直帰可能 当社では社員の働き方を大切にしており、年間休日125日を確保しています。休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴： ・東京都大手町の「東京サンケイビル」や大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発した大型ビルを一元的に管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～394,000円 ＜月給＞ 366,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    磯部建設株式会社

    サブコン
    栃木県日光市今市1525
    • 設立 1950年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日光】意匠設計・積算＜公共施設・カフェテリア・テナント施設等＞◆基本土日祝休／出張無／福利厚生充実
      ◇◆栃木・日光市で建物の建築請負・企画・設計・管理・施工等を手がける老舗企業◆◇ ■業務概要： 当社にて、意匠設計業務・積算業務をお任せします。 公共施設・カフェテリア・テナント施設等の案件を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜積算＞ ・図面や仕様書を元に、屋根／外壁工事で使用する材料や数量を計算して建築にかかる見積りを算出します。 ・主にデスクワーク中心の業務ですが、屋根／外壁工事に関する知識や正確な計算力が求められるポジションです。 ＜設計＞ ・発注者側との意見交換を実施します。 ■業務の流れ： （1）積算業務 （2）設計相談 （3）基本計画～設計 （4）工事工程管理 （5）基礎工事終わった段階での現場立ち合い ■組織構成： 現在、積算・設計業務には計2名が所属しております。 入社後は、時間をかけて教育担当者が一緒に業務を行いながら教育いたします。 ■働き方： ◇部署内での月平均残業時間は10時間以内となっております。メリハリつけてお仕事でき、プライベートも大切にできる就業環境です。 ◇出張は発注者との打ち合わせ等で発生いたしますが、ほとんどが栃木県内、宿泊伴う出張は基本的にはございません。転勤もなく、休日出勤も発生いたしません。 ■当社の特徴： 当社は創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。 土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。 また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市今市1525 勤務地最寄駅：東武日光線／下今市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～500,000円 ＜月給＞ 307,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、これまで経験実績を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光市/転勤なし】2級土木施工管理 ◆年間休日125日／出張なし／直行直帰可／福利厚生充実
      ■業務内容： ・土木工事（河川、砂防ダム等）において施工管理技術者として、工事の管理（品質・工程・安全・原価管理）を行います。 ・月に1回ほど、本社で会議に出ることもあります。 ・入社後は土木部に配属されます。現在20名（年齢20～60代／男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア： ・基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本は直行直帰） ■求人のおすすめポイント： ・案件の割合としては、元請けがメインです。 ・残業時間削減のため,勤怠管理システムを導入しており、残業管理を徹底しています。 ・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有 ・資格取得を目指していただければ手当もございます。 ・住居・家族手当、退職金制度あり・定着率90%以上 ・健康優良法人2021認定企業 　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴： 同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市今市1525 勤務地最寄駅：東武日光線／下今市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～302,000円 ＜月給＞ 252,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、実績を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■現場管理手当 【モデル年収】 ・30歳×施工管理技士2級×入社3年目　年収422万8,000円（手当除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北エレクトロ通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県石巻市あけぼの北1-1-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石巻】電気工事施工管理技士◆有資格者歓迎/年休121日/転勤無/U・Iターン歓迎
      • NEW
      【県内施工評価２位の実績あり/資格手当あり/官公庁からの案件受注で安定性高◎/年間休日121日/残業時間10h程度/有給消化率高◎/転勤無し/U・Iターン歓迎/夜勤僅少/直行直帰可能】 屋内施設の電気工事や外構設備の電気工事を官公庁から幅広く受注している同社にて電気工事施工管理をお任せいたします ■職務概要： 官公庁や市役所から入札した電気工事案件に対して施工管理業務を担っていただきます。 電気工事士資格者で、施工管理を行ったことが無い方についても有資格者として取り扱いますが、教育を行ったうえで案件を担当していただくため、安心してご入社いただけます。 ■キャリアについて 施工管理を担当していただくポジションではあるものの、同社は複数事業を展開しているため、全く違った職種にキャリアチェンジしていただくことも可能です。 ■働き方について 有給消化率は80％、残業時間は10時間程度で、非常に働きやすい環境となっています。 案件受注についても、従業員のキャパシティを鑑みて最適な数を受注していますので、残業時間が極端に多くなることはありません。 ■案件の属性について 内容：施設内の照明設備や消防設備 工期：6~8カ月 担当地域：県内のみ（管理いただく案件の距離によっては、宿泊場所を同社負担で用意いたします）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市あけぼの北1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績年２回(前年実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社K GRIT

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市宮本9-11-1グリーンパーク1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【高円寺】空間デザイナー｜オフィス・店舗内装設計◆施工・家具まで自社一貫◆土日祝休／在宅・フレックス
      ～＜高円寺／内装デザイナー募集＞創業100年以上の安定的基盤の元でチャレンジできる環境／3年売上成長率450%／リモート勤務可能／フレックス制度あり～ オフィスや店舗の内装設計に強みを持ち、常に新しい挑戦を続けている当社にて、高円寺拠点の「woo事業部」で、デザイン力をさらに強化するため、内装デザイン経験をお持ちの方を募集します。 ■業務内容： オフィスや店舗の内装設計に関する業務を一貫して担当いただきます。 デザイン提案・図面作成 クライアントとの打ち合わせ・プレゼン 家具や素材の選定 設計監理（現場確認・検査立ち合い）　など ※ホテル、住宅、美容室、レストランなど幅広い案件に携われます。 ※すべてを一人で行うわけではなく、社内のデザイナー・施工管理・PMとチームで進めます。 ※担当エリアは1都3県が中心です。フレックス制度やリモートワーク（業務に慣れてから）を活用し、効率的に働けます。 ■組織構成 今回配属となるwoo事業部は、デザイン、営業、PMの3セクションに分かれており、責任者1名、デザイナー7名、PM4名、CGデザイナー3名、営業で構成されております。 デザイナーは50代1名、40代2名、30代1名、20代3名の年齢構成となっており、幅広い年代が活躍しております。 woo事業部について：https://woo.design/ ■当社・ポジションの魅力： ・社員を大切にする社風 代表を筆頭に、社員同士の距離が近く、働きやすさを追求。レクリエーション委員会や女性活躍推進委員会など、社員主導の委員会活動が盛んです。家族参加型イベントもあり、温かい雰囲気が特徴です。 ・キャリアの選択肢が豊富 キャリア相談や自ら異動希望を出すことが可能です。（異動は企業の状況や、移動に関する面接などを行ったうえで決まります）有志で広報や人事に関わる事例もあり、転職せずにキャリアチェンジできる環境です。 ・柔軟な働き方 リモート勤務OK（慣れてから）、フレックス制度あり。プライベートと仕事の両立が可能です。 ■こんな方におすすめの求人です： ・デザイン性の高い案件に携わりたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・自分のアイデアを形にできる環境で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高円寺オフィス 住所：東京都杉並区高円寺南1-19-8 竹嶋ビルACT-3　201 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～320,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度あり　7月と12月の年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】積算（商業施設等の建築・内装）◇管理職候補／フレックス・リモート勤務可／年休125日
      ～内勤メイン・施工管理業務なし／創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／年間休日125日（土日祝）～ 空間デザインや住宅リノベーション、特注家具の工場、住宅販売やマンション管理などを手掛ける当社において、当社が施工する建築や内装の積算業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・見取り図から資材や部材／機器などの数量設定 ・社内工事担当者との打合せ ・設計に対する積算業務等 ・工事原価計算の補助 ・場合によっては概算書や見積書の作成（毎月30件程度発生） ※施工期間は1ヶ月～6ヶ月程度の案件となります。 ※施工事例はHPよりご確認いただけます。 　https://www.kgrit.co.jp/ ■採用背景： 弊社では施工管理職の方々の負担を減らすために、積算業務専任の方の採用をすすめております。 現在千葉本社で積算業務を担当している社員が1名（40代女性）おり、今回はその上長に当たる方を採用したいと考えております。 ご自身にも積算業務を担っていただきますが、適切な案件の采配を行い、さらに効率よく積算業務を回していただくことをミッションとしています。 ■働く環境／魅力： ・立ち上げを行う積算ポジションでは、裁量大きく業務ができます。(内勤9割、外勤1割を想定しております) ・リモートワークは応相談とさせていただきます。（ご入社後、最初は基本的に出社頂き、慣れてきた際には週1程度でのリモートワークを想定しております） ・外勤については、月に1～2件の外出（関東県内）を想定しております。 ■配属先について： ・建装事業本部：施工（建築・内装・設備）、営業、PM、プランナー、配送、家具製作の6セクションに分かれています。 ■こんな方におすすめの求人です： ・積算のスキルを活かしてキャリアアップを目指したい方 ・建築や内装施工管理職にて積算の知見があり、内勤に転向したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 グリーンパーク1F 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～406,000円 固定残業手当/月：96,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験によって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電工センター

    サブコン
    宮城県石巻市築山1丁目8-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事士／実務未経験者歓迎／資格取得支援あり／地域密着型
      ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□お任せするお仕事について□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校や公共施設、オフィスビル、工場など、さまざまな建物の電気設備工事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■一般・自家用電気工作物の電気設備工事 ■自動制御設備の設置・施工 ■配管・配線・ケーブルラック工事 ■電力引込工事 ■電気設備の点検・メンテナンス ■空調設備・給排水設備工事 など、配管・配線工事から設備の設置まで幅広く担当します。 【主な施工実績・工事対象】 ■学校 ■公共施設 ■オフィスビル ■商業施設 ■工場（プラント） ■その他、宮城県内のさまざまな建物・設備 など ※現場にはチームで入ります。 ━━━━━━━━━━ ■□入社後の流れ□■ ━━━━━━━━━━ 入社後は、現場でのOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートします！ ＜STEP1＞基礎を学ぶ 先輩の指示のもと、現場のルールや業務の流れ、工具の名前など、基本的な知識・技術を身につけます。 　▼ ＜STEP2＞資格取得を目指す 会社全額負担の資格取得支援制度を利用して、「第一種電気工事士」などの取得にチャレンジ！ 　▼ ＜STEP3＞仕事の幅を広げる 経験を重ねて、徐々に担当できる業務の幅を広げていきます。 独り立ちまでは3年～5年を想定しているので、時間をかけて一人前の技術者を目指しましょう！
      【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり）】 ＜本社＞ 宮城県石巻市築山1丁目8-12 ［アクセス］ ◎仙石東北ライン・仙石線「蛇田駅」より車で6分 ※基本的に会社へ集合後、チームで現場へ向かいます。 ※工事現場は宮城県内が中心です。 ※受動喫煙対策：あり
      【電気工事士】 月給20万円～31万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※第一種・第二種電気工事士のいずれかの資格をお持ちの方 【電気工事士見習い】 月給19万円～20万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の対象資格をお持ちでない方 ※長期的なキャリア形成を見据えた採用枠です！ ※経験・能力・保有資格などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    原電エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全28件
    • 【秋葉原】SE/業務系システム開発（設計・ベンダーコントロール中心）※土日祝休/残業15h程度
      • NEW
      ~年休123日/土日祝休/残業15h程度/有給取得率75％/福利厚生充実/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務： 主に親会社（日本原子力発電株式会社）向けの電力系業務システム開発プロジェクトにおいて、SEとして設計工程を中心とした技術的な中核業務をご担当いただきます。 プロジェクトの方針・要件を踏まえ、要件定義内容を具体的な設計へ落とし込み、設計工程の主担当として、開発チームへの技術ディレクション（指示・管理）を行いながらプロジェクトを推進するポジションです。 ※案件はウォーターフォール型の開発が中心です。計画的なプロジェクト運営を行っており、月平均残業時間は約15時間程度と、安定した就業環境です。 【具体的な業務内容】 ・業務系システムにおける基本設計および詳細設計（設計工程の主担当） ・開発メンバーへの設計内容の説明・指示、仕様に関する疑義照会対応 ・設計書およびソースコードのレビュー、ならびに仕様・設計との整合性確認 ・テスト仕様書の内容確認および受入テストの実施 ・障害発生時の原因切り分け、影響範囲の特定および改修方針の検討 ・PM／PLとの技術的な相談、進捗・工数に関する調整 ※ご経験やご志向に応じて、要件定義などの上流工程に関わっていただくことも可能です。 【開発環境】 言語：Java、VB.NET など DB：Oracle、SQL Server など ※ プロジェクトにより異なります ■同社の魅力： ◇有給取得実績が高く、働きやすい環境 有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。 ◇働き方改革推進 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めております。 また、水・金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～406,000円 ＜月給＞ 220,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】解析評価業務★年休123日／土日祝休／創業以来黒字の安定経営／未経験OK
      • NEW
      ~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休み／水曜・金曜はノー残業デー／有給取得率73％／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務 原子力発電所の安全かつ安定した運転を目的として、取替炉心設計を中心とした以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・取替炉心設計：次サイクルの運転条件を踏まえ、新燃料および照射済燃料の配置検討を行い、安全性・運転性・経済性を考慮した炉心設計を実施します。 ・炉心特性評価：最新の解析コードを用いて、炉心出力分布、反応度特性、燃焼度などの炉心特性を評価し、設計基準・運転制限を満足していることを確認します。 ・運転・起動計画支援：起動時や定常運転時の制御棒操作や出力上昇計画の検討を行い、原子力発電所の安全かつ円滑な運転を技術的に支援します。 ■働き方実績 ★ 平均勤続年数：22.9年（2025年度実績） ★ 月平均残業時間：13.7時間（2025年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.9日（2025年度実績） 　※夏期休暇は取得率100%を継続中！ ■同社の魅力 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～406,000円 ＜月給＞ 220,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 過去実績4ヶ月支給（1年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進日本工業

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／船橋】水道工事の施工管理・官公庁対応◇年休120日／残業少なめ／転勤無／再雇用制度有
      ～上下水道工事千葉県内トップシェア／案件は官公庁から元請けのため安定感も抜群／社内分業体制の充実で残業少なめ／転勤なし／退職金制度有／シャワールーム完備やオリジナルのキャンピングカー使用で働き方◎～ ■採用背景： 業務拡大に伴う増員と、当社の将来の戦力になってもらう人材育成も踏まえた募集になります。 ■職務内容について： 同社の水道施設工事(水道本管更新・新設工事)における施工管理業務を担当していただきます。 工程管理、安全管理、品質管理などを現場スタッフ、書類作成スタッフやCADスタッフ等協力しながら担当していただきます。 ■職務詳細について：具体的には下記業務をお任せいたします 水道施設工事(水道本管更新・新設工事)における施工管理や官公庁、関係者等との打合せ 【エリア】千葉県:千葉市、船橋市、市川市、浦安市等のベイエリアが中心 ・6つの関連会社があり、それぞれの会社で担当市町村分けされます。 　同社で多い案件は千葉市周辺の現場です。 　※状況に応じ、各関連会社へ転籍となる可能性がございます。 ■組織構成について： 　所属していただく工事部は20名以上の施工管理スタッフ、8名の書類作成スタッフ、4名の積算スタッフ、7名のCADスタッフが在籍しております。 また現場スタッフとして直営部隊が50名以上、専属下請6班以上と共に活躍していただきます。 ※書類作成や製図等は分業化されているため、一般的な施工管理業務と比較すると大幅に業務負荷が軽減されております。 ■同社の特徴 　千葉県内の官公庁発注の水道施設工事(水道本管更新・新設工事)において高いシェアを持つ建設会社です。 千葉県のペイエリアを中心に業務展開をしております。分業制を導入しているため、施工管理業務の業務負担を大きく軽減し、全社を通し残業時間の少ない環境を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】社内SE（業務用アプリ企画・開発）◇育成体制・OJT◎／残業ほぼ無／年休120日／土日祝休
      ～プログラムの知識・経験あれば実務経験なしでも活躍可！／残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／水インフラを支える地域密着の優良企業～ ■職務概要： 当社のシステムエンジニアとして、業務用システムの開発業務をご担当いただきます。 システム部門の強化に伴う募集となります。 ■教育体制： 入社直後はOJTを通して、PCの設定・設置やシステム保守等のできる範囲からお任せいたします。 目安3～５年ほどで独り立ちしていただき、次のような業務を幅広くご対応いただきます。 ■職務詳細： ・業務用システム（アプリケーション）の企画/開発/保守 ・要件定義から構築・保守まで一貫したシステム開発の仕事となります。 ・システムやPC操作・ネットワーク等、社内からの問い合わせにご対応いただきます。 <将来的に任せる業務> ・現状メインとなるシステムが2種類あり、その両方を把握して頂きますが、将来的にはいずれかのメイン担当となって頂きます。 ・工事の進捗や案件の情報、図面の情報などを管理するシステムについて、当社独自にカスタマイズしていただきます。 ・現在現場でどういったシステムのニーズがあるのかをヒアリングしていただき、企画/開発/保守までお任せする可能性もございます。 <作業環境> ・ASP.net、VB.net、Access ・データベース＝MS-SQLserver、Access ■組織構成： システム課　3名　※性別問わず活躍可能な環境です！ ベテラン社員も多いため教育環境が整っているほか、将来的には業務のメイン担当もお任せしたいと考えております。 ■就業環境： ・社風により定時に帰ることを推奨しているため残業はほぼございません。（残業月5～10時間程） ・年間休日120日／土日祝休み ■当社について： 当社は、昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行ってまいりました。生活に欠かせないインフラを支える会社として、厚い信頼を得ております。公共事業との取引が多い分、売り上げも着実に安定して伸びている環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス(郵便番号有) 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～3,600,000円 その他固定手当/月：105,000円～140,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・お持ちの経験次第で、記載の待遇面から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蒲田産業

    ゼネコン
    福島県いわき市錦町蒲田50
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【福島／いわき】鉄骨建築の施工管理アシスタント※書類作成・現場確認◇転勤無／資格支援
      【鉄骨造建築物を中心に多様な施工実績／街づくりを支える建築施工管理アシスタント／年間休日110日・資格取得支援あり】 ■業務内容 鉄骨造建築物を中心とした施工管理アシスタントです。先輩社員の指示を受ける立場で、書類作成、CAD、現場同行を通じて工事の流れを覚えます。作業員経験や現場事務経験を活かし、工程、安全、品質の見方を段階的に広げられます。単純作業で終わらず、施工管理へ進む土台を築けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事資料をExcelで作成し、現場運営に必要な情報を整理 ・建築図面をCADで修正し、施工前の確認業務を補助 ・先輩に同行し、工事進捗や作業手順を現場で確認 ・安全書類や品質記録を確認し、管理項目の抜け漏れを防止 ・資格取得に向けて学習し、施工管理技士の知識を習得 ※将来的には工程管理や協力会社対応にも関与し、施工管理領域の経験も可能 ■組織環境 従業員13名の少数精鋭体制で、現場ごとにチームを組んで進めます。設計、施工、現場管理の担当が近く、分からない点をその場で確認しやすい環境です。少数体制だからこそ判断が早く、自分の成長段階に合わせて任される範囲も見えやすい職場です。 ■キャリア 入社直後はExcelでの書類作成と現場同行から始め、建築工事の基本用語と流れを覚えます。1年後にはCAD修正、進捗確認、安全書類の準備を担当し、補助者として現場を支えます。3年後には資格取得を目指し、工程確認や協力会社との調整にも関わります。経験者はこれまでの現場感覚を早期に活かせます。 ■就業環境 年間休日110日で、休日を確保しながら技術を身につけられます。転勤はなく、地域の現場に腰を据えて関われます。残業は月20時間以内のため、資格学習や私生活の時間も取りやすい働き方です。賞与年2回、社会保険、退職金制度も整っています。 ■企業の魅力 鉄骨造建築物を主体に、一般木造住宅、事務所、工場、結婚式場、物流倉庫などを手掛けています。設計から施工管理まで一貫して関われる点がこの会社ならではです。地域に残る建物づくりを通じ、現場経験を専門資格へつなげられる会社です。着実に学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市錦町蒲田50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績で計3.00ヶ月分支給。昇給あり（前年度実績：月あたり～5,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／いわき】鉄骨造建築物の建築施工管理◇残業20時間程度／転勤無／面接1回／少数精鋭／実績多数
      【移住支援金支給対象/建築施工管理技士をお持ちの方へ/いわき市/残業20時間程度/転勤無業績好調につき増員採用】 ■業務内容 当社の建築施工管理担当として鉄骨造建築物の新設、改修現場の管理や積算業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 施工計画の作成、設計士とのやりとり、見積もりの作成、現場管理等をお任せします。 企業立件～設計・積算～現場管理と建設業における全てのプロセスを経験でき、新たな可能性を見だすため知識を研鑽する事が可能です。 ■工事実績 一般住宅から事務所、工場、結婚式場、福祉施設、物流倉庫等小規模から大規模建築様々な実績がございます。 ■就業環境 残業20時間、転勤もなくいわき市周辺で腰を据えて働くことができます。 また、大きな裁量のもと、これまでの経験・知識を存分に活かせる環境です。自分らしくのびのびとスキルを発揮いただけます。 ■メンバーについて 少数精鋭の組織であり、経験豊富なメンバーと知識を共有しながら成長いただくことが可能です。 ■当社の特徴 福島県いわき市を中心に、鉄骨建築物の施工を得意としています。関連企業に大規模な鉄骨加工工場を持ち、一般住宅から事務所、工場、商業施設まで幅広い建物を手掛けています。地域貢献を重視し、高品質で安全・安心な建物を提供しています。豊富な経験を積んだベテラン社員が多く、知識を共有しながら成長できる環境が整っています。 ■その他 移住支援金対象求人となっており、ふくしま移住支援金給付事業の要件を満たすことで、単身で移住する場合は60万円、2人以上の家族で移住する場合は100万円が支給されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市錦町蒲田50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（他業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッド計画株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    秋田県秋田市寺内蛭根3-24-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【秋田市／転勤なし】土木施工管理技術者～年休120日／年収600万円～／事業基盤安定◎～
      • NEW
      ～年間休日120日／転勤なしで腰を据えられる／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーの業界リーディングカンパニー～ ■業務内容: 再生可能エネルギー事業および建設工事業を行う当社にて土木施工管理技術者として下記の業務に従事いただきます。 ・工事現場における施工管理、作業員等の安全管理 ・工程管理、予算管理、品質管理 ・設計、測量、積算等 ■業務の特徴: 〇主な工事案件：上下水工事、水路工事等の公共案件 〇主な工事エリア：現場は秋田市・潟上市が中心。稀に秋田県北部及び南部で１週間程度の現場もあります。 〇出張について：原則日帰りでの業務です。宿泊を伴う出張は予定しておりません。 〇直行直帰について：現場に応じて直行直帰も可能です。 〇深夜時間帯での業務について：数年単位で1回程度の発生の可能性がございますが、日中での業務が大半です。 ■当社の特徴： 建設工事業及び産業廃棄物処理・処分業の各分野においてISO9001、14001認証取得しています。 RH潟上事業所における移設型被覆施設最終処分場及びRW秋田事業所におけるサーマルリサイクルを推進する廃棄物溶融発電施設が特徴であり、常に先進技術を取入れ、廃棄物の再資源化に取り組み、エネルギーの有効利用を促進し、地球環境保護に貢献していきます。 また、2016年7月には関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社のバイオマス火力発電所が稼働しており、地域分散型の電源の普及拡大や再生可能エネルギーの導入促進とともに持続可能な社会づくりを目指します。 品質面では、顧客なくしてモノづくりなし。QMSのよりよい変革を基に社業の長期安定的な発展を通じ地域社会に貢献し、環境面においては環境負荷低減を緑（環境）の利益と提言し、産業と環境の融合を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市寺内蛭根3-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与実績：前年度平均支給実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／転勤なし】大型自動車の運転（産業廃棄物回収）～有給平均10.5日／年間休日120日～
      ～秋田県内と東北（主に青森県地域）を担当／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーを扱う業界のリーディングカンパニー／地域の経済成長・社会貢献に寄与する事業を展開～ 土木・舗装・解体工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、産業廃棄物回収のための大型自動車運転業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・運転範囲は、秋田県内、および東北（主に青森県地域）です。 ・主にリサイクリングワーフ秋田事業所を拠点に就業いただきますが、シフトによりリサイクリングヒルズ潟上事業所で就業いただく場合があります。 ・荷積等付随する業務や洗車などの付随業務もお任せします。 ■就業時間： 主に以下の就業時間（1）～（2）にて勤務いただきますが、シフトにより（3）の勤務が発生する場合があります。 ▼勤務パターン （1）5：00～17：00 （2）7：30～17：00 （3）2：00～12：00 ※就業時間（1）は青森県地域への運送業務の時間です。 ※就業時間（3）は宮城県地域への運送業務の時間です。 ■当社について： 廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有しています。 環境マネジメントシステムの認証や有害成分が外に出ないリサイクルフローの構築など、環境負荷の低い事業展開に取り組み、地域環境の保全に貢献を続けている会社です。 ■事業の特徴： 産業廃棄物処理は景気に左右されづらく、安定した需要が見込めることが事業の強みの一つです。加えてカーボンニュートラルやSDGsの動きから需要が微増したことも売上背景にあると考えています。 また当社では低濃度PCBをはじめとする他社ではなかなか処理をできない廃棄物の処理も可能となるため、近隣地域に限らず首都圏のお客様からお問い合わせが入るなどマーケットを拡大していることが業績好調の要因です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リサイクリングワーフ秋田事業所 住所：秋田県秋田市向浜一丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リサイクリングヒルズ潟上事業所 住所：秋田県潟上市昭和豊川槻木字苗取沢50-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：17,688円～21,900円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,688円～286,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は資格手当（大型手当：5,000円/月）です。 ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年実績） ■賞与：年2回、計3.0ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエスケー

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市高瀬町31-3幕張テクノガーデンB棟6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/本社・東京・神奈川】施工管理職(現場のマネージメント)／地図に残し続ける仕事
      ■業務内容： 当社は、マンション・集合住宅・商業ビル・公共施設等建物の大規模修繕工事の専門企業です。大型マンションなどの大規模改修工事における現場施工管理業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席 ・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等 ・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理 ・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理 ・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し ※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■業務の特徴： ・自宅から直行直帰が可能です。担当する現場の多くは、片道1.5時聞前後の範囲になります。2時間を超える出張が発生する現場は、上司と相談の上で決定します。出張の場合は、手当が支給されます。 ・残業時間の削減に向けて業務効率化のためのDX化を推進しており、勤怠管理はPC・スマホで行っています。また、施工管理業務では、ANDPAD(アンドパット)というITツールを導入し、残業時間が改善されています。 ・民間9割:公共1割です。工期は、短くて3ヶ月、長いと1年程になります。取り扱う物件の規模は、100世帯以上、金額7千万以上がメインになります。 数億円規模になりますと、複数の施工管理者で対応します。 ■企業の魅力： 顧客満足度を大切にしており、ただ改修工事を行うだけではなく、アフターメンテナンスを含めた質の高いサービスの提供を心掛けています。そのため、独立した部門として安全品質管理部を設けており、工事中の安全と品質の管理を徹底しております。 ■当社の未来： 同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区相生町ト1‐18‐1 ティーエスケービル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,143円 その他固定手当/月：86,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた場合は法定通り支給 ※固定残業代1か月25時間：60000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■土木施工管理技士有資格者の年収例については、要相談です。（配属部署と業務内容に違いがあります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／転勤なし】～マンション・公共施設等建物の修繕施工管理～地図に残し続ける仕事
      ＜マンション改修元請工事高・業界3位＞創業75年の確かな実績／20～30代社員も活躍中！ ■業務内容： 大型マンションや学校などの大規模改修工事の現場施工管理を行います。 ・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席 ・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等 ・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理 ・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理 ・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■当社の特徴： ＜千葉県トップクラスの実績＞1945年に創業、2008年9月にティーエスケーへ社名変更し、新たなスタートを切りました。75年の歴史の中で事業も一戸建から集合住宅、そして総合改修工事へと大きく領域が広がっています。シンボルマークは、地球をイメージし、温暖化防止やエコロジーに対しても真剣に取り組み、顧客のさらなる満足向上のために顧客サービスの強化に努めていきます。単に顧客のニーズに応えるだけの企業ではなく、SDGs経営の実践などを通じて市場や社会全体のニーズに応える企業へと変化していく方針です。 ＜若手社員活躍中＞長い歴史のある当社ですが、最近は20代、30代の社員が多くなってきています。一方、ベテランも活躍しているため、技術の継承がスムーズに行われています。社内には自由に意見を出し合える雰囲気があり、提案したいことがあれば社長に直接言える環境が整っております。 ＜制度の拡充＞3年間の育休期間を設定。さらに、社員の学びをバックアップするため、資格取得を目指す際の助成金、補助金制度も用意しています。 ■当社の未来： 同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：横浜市中区相生町1-18-1　 ティーエスケー 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月額固定給、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当、賞与が含まれます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回…同社規定により支給 ■建築・土木施工管理技士有資格者の年収例：1級700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭建設

    ゼネコン
    福島県白河市飯沢11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島/白河市】土木施工管理◆転勤なし/現場への直行直帰可/資格取得支援あり◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/年休115日◎/原則夜間勤務なし◎/資格取得費用会社負担◎/マイカー通勤可◎】 ■職務内容：当社にて公共工事・民間工事の土木工事における現場の管理をお任せします。 ■職務詳細： ・工程／安全／出来形、品質の現場管理 ・書類作成（エクセル、ワード等を使用）※PC支給 ・その他土木工事に関わる業務 ・全業務会社で指導、サポートします。 ■職務の特徴： ・基本的に朝は現場に直行、帰りは会社に戻ることが多いですが、直帰も可能です。 ・当社の工事は元請け工事が中心のため、完成までを主体的に担えます。 ・施工管理や特殊車両運転免許の資格が無くても、資格取得制度が完備しているため、資格取得に向けた費用負担（研修費、受験料等）はありません。資格取得後は資格手当を支給しますので、どんどんステップアップが可能です。 ■入社後の流れ：まずは、当社の施工管理担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、徐々に施工管理担当者として案件対応をお願いします。 基本的にはチームで対応しているため、わからないことがあれば、先輩社員に確認できる環境が整っています。 ■組織構成： ・現在4名の有資格者が在籍しています。 ・業務経験の長いベテランが多いため、丁寧なレクチャーが受けられます。少数精鋭で、横のつながりが強い組織です。 ・穏やかな性格のメンバーばかりですので、わからないことがあっても、周りに聞きやすい環境です。 ■就業環境： ◎年間休日115日、月平均の残業は10～20時間で、プライベートも大切にできる環境です ◎基本的に昼間の工事となります。夜間工事は数年に1回の頻度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市飯沢11 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・予定賞与／年2回※前年度支給実績（3カ月分/年（6、11月）） ※人事評価により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収／350万円～450万円（昇給／有） ※未経験者の場合です。施工管理や特殊車両資格の保有者の場合は、相談により決定します。 ・月給／23万円～30万円 ・基本給／23万円～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本産業株式会社

    サブコン
    宮城県塩竈市港町2-14-21
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／塩釜・多賀城・七ヶ浜】解体工事業・積算担当～月間平均残業30時間程度／転勤なし～
      ■業務内容： 積算担当として、下記の積算・見積もり等含めての営業業務を担当いただきます。 ・工事（解体・土木）の積算、見積もり業務 ・対象項目の拾い出し、PC入力 ・顧客と打ち合わせして見積書作成 ・新規顧客の開拓 積算ソフトは「ガイア」を使用します。現在1～1.5名で積算業務を担当していますが、さらに業務拡大をしたいと考えています。しかし、人数が少ないために既存顧客の見積もり作成がメインになってしまい、新規開拓が出来ていません。そこで積算経験者を採用し、既存顧客の対応が安定した後、新規取引企業様を増やして受注をしたいと考え採用をしています。信頼を得ている既存顧客との関係性を大事にしながら、新規取引企業様を増やし、売り上げアップを一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■就業環境について：月間の平均残業時間は30時間程度と安定した就業環境です。下積み時代から就業している経験豊富な社員が多いので、安心して就業できます。 ■事業の特徴：同社は塩釜、多賀城、七ヶ浜、岩沼、大里、古川、仙台、栗原、石巻、南三陸、山元町といった、宮城県内の解体工事や土木工事の案件を中心に展開しています。建設業の中でも解体工事業という分類が明確化し、注目度が高まっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県塩竈市港町2-14-21 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業本部 住所：宮城県宮城郡七ヶ浜町遠山５丁目６－３６ 勤務地最寄駅：JR仙石線／下馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：150,000円～250,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・職務手当 100,000円～100,000円 ・職能手当 　50,000円～150,000円 ■モデル年収： ・21歳、現場作業員：336万円 ・40～50代、管理職：600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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