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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    65ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,865 社中 3,201〜3,250 社を表示

    東京美化株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋小舟町3-8小原ビル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新日本橋駅から徒歩5分】給与計算担当◇残業15h／土日祝休／創業60年越えの安定企業
      ～給与計算を中心に人事労務職を募集！メンバーと協力して業務行い残業15ｈ以内／創業60年以上の安定基盤～ ■採用背景： ビルメンテナンス事業を行っている当社にて、新たに人事労務職を募集します。主に、給与計算・労務業務をご担当いただきます。 給与計算業務を主体にご担当いただきますが、月間のルーティン業務に加えて、年間の労務イベントを担うことで、労務管理を総合的に担って頂きます。 ■業務内容： 総務部で給与計算業務を主体にご担当いただきます。月間のルーティン業務に加えて、年間の労務イベントも担うことで、労務管理を総合的に担っていただきます。 【お任せしたい業務】 ・給与計算：社員全員の給与計算 ・社会保険手続き ・住民税等の納付手続き ・労働契約書対応 ・年末調整業務 他 ■働く環境 月平均残業は15時間です◎ 年末調整や給与改定時などの繁忙期でも20時を超えての残業は、ほぼ発生していません。メリハリの利いた労働環境です。 ■組織構成：配属先の総務部は、4名体制で業務に当たっています。 【経理総務の組織構成】 部長（採用担当兼、3名のマネジメント)　、担当者(月次決算、データ管理)、担当者（給与計算、総務担当）、担当者（販売管理、購買管理）。 給与計算は、10日過ぎにタイムカードを集め、20日で締めていますが、その際は、他部署のメンバーも加えてて4名体制で業務に当たっています。 ■キャリアパス 総務・労務担当者としてご入社頂きますが、経理業務にも挑戦していただける環境です。経理業務の経験がない場合も、チームで成長をサポートします。困ったことは気軽に相談しあえる、風通しのよい環境です！ 総務部の労務担当者として実務習得後、主任、係長、課長、部長へのキャリアアップを展望しています。 ■魅力： 創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を得続けてきました。また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加傾向であり、会社も拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町3-8 小原ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～350,000円 ＜月給＞ 325,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与、残業代込みの想定年収となります。 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／直行直帰可】清掃スタッフのマネジメント／創業60年超の安定企業／基本土日祝休み／残業20h
      ～清掃管理スタッフのマネジメント／転勤なし／基本土日祝休み／残業月20時間以内～ ■業務内容： 総合ビルメンテナンス業を手掛ける当社の業務管理部にて、清掃現場の巡回や、清掃スタッフのマネジメント・採用・育成、クライアント企業への提案や対応をお任せします。 ※クライアント企業（例）：オフィスビル、工場、病院などが中心 ■業務詳細： ・清掃現場の巡回（10～20件の担当現場を持ち、それぞれ月に1回ずつ巡回し、確認） ※エリア：都内メインですが、場合によって千葉、埼玉の現場をお任せする可能性もございます ・清掃スタッフのシフト管理およびコミュニケーション ・新規現場の業務設計やオープニング時の立ち上げ業務、見積作成ほか ・クライアント企業への提案（修繕箇所や清掃機器の導入提案など） ■1日の仕事の流れ（例）： 09:00～ 現場へ直行、清掃スタッフの状況を確認 11:00～ 各現場を回り、取引先様と打ち合せ 12:00～ 昼休憩 13:00～ 引き続き現場へ 17:30～ 事務処理や報告業務など 18:00～ 退勤 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は、仕事の進め方や基礎知識の習得、先輩社員への同行などを行い、業務に慣れていただきます。マネジメント業務に慣れながら、徐々に挑戦していただければOKです。 ■組織構成： 清掃エリアマネージャーとして、5名の先輩社員が働いています。30代～60代まで幅広い年代が活躍中です。清掃経験豊富なベテラン揃いなので、分からないことや仕事のコツなどいつでも気軽に聞ける環境です。 ■当社の魅力： 創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を獲得し続けてきました。お客様からは「丁寧に行ってくださるので信頼感が高い」「ビル一棟すべてに対応可能な体制が整っているので有難い」などの嬉しい言葉をいただいております。 また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加トレンドにあり、業容は拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町3-8 小原ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：120,000円～150,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社1年目420万円～450万円 ・入社3年目500万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社新井電設

    設備管理・メンテナンス
    栃木県鹿沼市塩山町1599-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】未経験歓迎！電気工事士（見習い）※地元密着型企業／教育体制◎／残業少ない
      【業界未経験・職種未経験歓迎/地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナル企業/安定基盤/転勤なし/有資格者歓迎/見習いスタッフとして育成していきます！】 ■職務内容 電気工事の見習いとして従事いただきます。 まずは先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。 ■職務詳細 ・主に工場内の電灯・動力制御電気設備工事の管理者として対応いただきます。（動力電源の設置、配管、配線、制御盤、コンセント接続など） ・元請会社との打合せ、工事の管理全般 ・見習いスタッフの育成 ・安全書類等、書類作成や管理業務に伴う事務作業 ※基本的に直行は少なく、出社後に各現場へと出発しています。 ※県内全域を対象エリアとしていますが、鹿沼市や地元企業からの請負が多くなっています。 ■配属部署 ・社長、役員のほか、技術職1名、見習い2名が活躍中です。 独自の人事評価制を導入し、総体評価を実施しています。今後さらに従業員が働きやすい職場づくりに努めてまいります。 ■特徴・魅力 ・仕事の受注は社長が担当しています。 鹿沼市からの公共工事や、地元の設備、機械、電設会社等から安定的な依頼をいただいています。 ■当社について 新井電設は地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナルです。各種事業所や工場・マンションなどへの照明やコンセント取付、冷暖房設備への配電などを中心に、電気をお客様のご要望通りに迅速・確実にお届けする各種工事を行っております。昭和53年の創業依頼、安全第一の確かな技術の蓄積と継承に加え、時代の変化に対応した人材の育成にも取組み、情熱と真心で地域社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市塩山町1599-5 勤務地最寄駅：東武日光線／樅山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～286,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動、前年度実績：1.5ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】電気工事士※資格を活かして活躍できる／地元密着型企業／即戦力歓迎／残業少ない
      ～地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナル企業/安定基盤/転勤なし/有資格者歓迎/即戦力として活躍できます～ ■職務内容 電気工事の資格と技術を生かしながら、工事全般に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・主に工場内の電灯・動力制御電気設備工事の管理者として対応いただきます。（動力電源の設置、配管、配線、制御盤、コンセント接続など） ・元請会社との打合せ、工事の管理全般 ・見習いスタッフの育成 ・安全書類等、書類作成や管理業務に伴う事務作業 ※基本的に直行は少なく、出社後に各現場へと出発しています。 ※県内全域を対象エリアとしていますが、鹿沼市や地元企業からの請負が多くなっています。 ■配属部署 ・社長、役員のほか、技術職1名、見習い2名が活躍中です。 独自の人事評価制を導入し、総体評価を実施しています。今後さらに従業員が働きやすい職場づくりに努めてまいります。 ■特徴・魅力 ・仕事の受注は社長が担当しています。 鹿沼市からの公共工事や、地元の設備、機械、電設会社等から安定的な依頼をいただいています。 ■当社について 新井電設は地元鹿沼市に密着した、電気工事のプロフェッショナルです。各種事業所や工場・マンションなどへの照明やコンセント取付、冷暖房設備への配電などを中心に、電気をお客様のご要望通りに迅速・確実にお届けする各種工事を行っております。昭和53年の創業依頼、安全第一の確かな技術の蓄積と継承に加え、時代の変化に対応した人材の育成にも取組み、情熱と真心で地域社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市塩山町1599-5 勤務地最寄駅：東武日光線／樅山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動、前年度実績：1.5ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタバコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    福島県いわき市好間町上好間字岸12-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/いわき】総務・人事全般（係長～課長候補）賞与支給平均10カ月/転勤無し/U・Iターン歓迎
      ■職務概要： 福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が必要であるため、現在の執行役員総務部長の後任候補を募集することになりました。 ▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。 ・各種管理（施設・社内備品・文書・車輛など） ・事務手続き（書類作成、冠婚葬祭等への対応） ・安全衛生・危機管理への対応 ・採用実務の企画・運営（社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー） ・労務実務の企画・運営（人員管理／就業時間管理／安全衛生） ・各種補助金申請など総務全般の管理者 ・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務 ■組織構成： 総務部門は3名が在籍しており、現在は執行役員総務部長が担当しておりますので、将来的には総務部長の後継者として管理部門を担っていただくことを期待しております。 ■当社について： 私たちは福島県いわき市に本社を構える建設コンサルタント企業。3次元測量などの先端技術をいち早く導入することで、官・民問わず幅広いクライアントから高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間町上好間字岸12-3 勤務地最寄駅：JR線／竜田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなども考慮し、当社規定により決定します。 ※こちらはあくまで初任給、毎年昇給のチャンスあり！ 【モデル年収例】 30代：650万円～800万円 【昇給】年1回　 【賞与】年2回(冬季12月：3ヶ月、決算賞与6月：7ヶ月) ※前年度実績／業績により変動 ・管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デワホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市嶋北3-2-21
    • 設立 2001年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形市/転勤なし】リフォーム営業 ◆反響のみ／長期休暇あり／土日の休暇取得可
      【強み◎の商材で「選ばれる営業」ができる！／土日休み取得可・長期休暇充実で働きやすい環境】 ■業務内容： リフォームの問合せや来場者に対する接客及び顧客折衝を行っていただきます。 ・店舗（事務所）への来店、CM・広告、OB様からのご紹介などで受注を行っており、飛び込み営業やテレアポはありません。 ・お客様のご要望に応じたリフォームの提案をしていただきます。 ■業務の特徴： ・幅広い知識と資金計画、プランニング技術、ご要望を受け取る力を身に着け、お客様と信頼関係を築いていきます。 ・お引渡し後も定期的にお客様とコミュニケーションを取っていただき、末永いおつきあいを行っていただきます。 ■当社のコンセプト： ～住宅を通じて、縁ある人々を幸せにする～ ・快適な全館空調「YUCACO」…デワホームが誇る「時代の先をゆく超高性能住宅」と、特許取得の全館空調「YUCACO システム」の組み合わせで、とっても電気代がおトクで一年じゅう温度差から開放された快適な暮らしをご提案しています。デワホームは山形県で他に例のない、全館空調「YUCACOシステム」を導入しており、お住まいのオーナー様より大変うれしいお声をいただいております。 ■当社の魅力： ・圧倒的な高気密・高断熱…夏は暑くて冬寒い山形で、夏は涼しく冬は暖かい快適な生活を送っていただくため、国が定める基準に合わせるのではなく未来の性能基準を見据えた時代の先をゆく高性能住宅。省エネで毎日快適に過ごせる家をご提案しています。 ・家づくりの流れと安心の保証制度…お客様のご希望を叶えるのはもちろん、地域密着の会社だからこその山形の気候風土に合わせたお家をご提供してきました。山形県内で1,000棟以上の実績があります。お家を建てるだけでなく、その準備段階としての土地探しや資金計画・住宅ローンについてもデワホームがワンストップでお手伝いしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市嶋北3-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,712円～394,160円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：42,288円～90,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他手当：車両手当 15,000円 ■ガソリンカード支給 ■昇給あり：前年度実績 月1％～5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田市/転勤無】新築住宅アドバイザー ◆飛び込みなし／長期休暇あり／土日の休暇取得可
      【飛び込みなしの反響営業／月平均残業20時間以内／長期休暇あり／山形県内で1,000棟以上の実績】 ＼安定した職場環境で、評価体制も整った地域密着型のハウスメーカー／ ・飛び込みやテレアポの必要がなく、展示場に来場されたお客様への対応が主な業務です。 ・1名の営業担当がついて研修を行い、週一回の勉強会でスキルアップをサポートします。 ・山形県内で唯一の全館空調システム「YUCACO」を導入し、地元のお客様に高い評価を受けています。 ■職務内容： ・当社の住宅展示場や問い合わせのあったお客様に向けた新築住宅のご提案です。 ・展示場へお越しのお客さまが対象ですので、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ※展示場はデワホームの今をお客様にみてもらう場所です。 ・20～30代のお客様が多く、要望のヒアリングや設計部門との打ち合わせも行います ・目標はありますが、達成できなかった場合のペナルティはありません ■研修体制： ・営業担当が1名つき、週一回の勉強会で家の構造やアポの取り方を学びます ・新入社員のペースに合わせた研修体制で、1年後には独り立ちを目指します ■就業環境： ・月1回は土日のどこかで休日を取ることを推奨しており、家庭や個人の予定に合わせた休暇取得が可能です ・基本的には火・水が休みですが、GWやお盆休みなどの長期休暇もローテーションで取得できます ■インセンティブ： ・引渡しが完了した物件の粗利額と棟数に応じてインセンティブを支給 ・お客様と近い距離で営業したい方や年収を上げたい方におすすめ ■当社の特徴/魅力： ・山形県内で唯一の全館空調システム「YUCACO」を導入し、寒暖差の激しい地方で快適な住環境を提供 ・地域密着型で1,000棟以上の実績があり、UIターン歓迎で山形に腰を据えて長く働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 庄内オフィス 住所：山形県酒田市大町17-12 大町ビルD号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,712円～394,160円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：42,288円～90,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他手当：車両手当 15,000円 ■ガソリンカード支給 ■昇給あり：前年度実績 月1％～5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社利光工務店

    サブコン
    茨城県高萩市大字安良川757-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/高萩市】現場監督 ◆転勤なし／担当現場は近隣エリアのみ／資格取得前の方でも歓迎！
      ＜残業平均月2h程度◎／資格取得支援制度あり／公共工事9割で業績安定＞ ■職務概要： 高萩市内を中心に道路河川の土木工事、学校校舎の新築・改修工事など幅広く手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。 資格取得支援制度もございますので、施工管理実務経験をお持ちの方であれば、資格取得前の方も大歓迎です！ ■職務詳細： ・工事現場での管理業務 ・工事費の積算業務 ・資材・重機・消耗品等の発注業務 ・発注者等との打ち合わせ・提携業者との連絡、確認業務 ・測量・丁張業務 ・写真管理等の業務 ・関係書類作成等の業務など ◆担当頂く現場の特徴： ・当社の代表的な工事・・・学校校舎等の新築・改修工事、道路の新設・改修、解体工事、河川・海岸工事等 ※土木工事7割、建築工事3割程度。いずれも「公共工事」が９割以上を占めます（茨城県、高萩市） ・エリア・・・高萩市内を中心とした近隣エリアがほとんどです。宿泊を伴う遠方への長期出張はございませんので、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均・・・月２ｈ程度。基本残業は少なくプライベートも充実出来る環境です。 ■組織構成： 当社には代表の他7名のメンバーが活躍しており、事務2名、現場監督は４名（土木施工管理有資格者4名／うち2名建築施工有資格者）、作業員1名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市大字安良川757-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 216万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年２回（業績に応じて支給あり） ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    宮原建工株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県船橋市南本町1-12パーチェ宮原1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】建築工事の現場監督※未経験歓迎／資格取得で手に職／転勤なし／地域密着／退職金あり／創業60年
      ～面接1回／経験不問！経歴に自信のない方もまずはご応募ください！やる気重視◎／未経験から手に職つけられる！充実の研修／転勤なし／退職金あり／福利厚生充実／船橋密着／公共案件多数で安定～ ■業務概要 建設工事の進行管理／現場監督業務をお任せします。 弊社は公共工事から民間工事まで幅広い工事を手掛けており、幅広い知識を身につけることができます。 当社であれば、未経験からでも資格の取得や手に職をつけることができます。 ・工事写真の撮影・整理：工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします ・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします ・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。 ＜当社が扱う工事＞ ・交番などの公共施設の建設 ・新築戸建住宅 ・住宅のバリアフリー化工事 ・フェンスや外構などのエクステリア ■入社後の教育体制 入社後は工事に関する実務研修を受けていただき、業界のことや会社のこと、業務の流れを学んでいただきます。 会社に慣れていただいた後は現場社員についていただき、現場で徐々に業務を覚えていただきます。 ■魅力 ・当社は地域密着の老舗建築業者です。地域に貢献する会社で、長く腰を据えて働くことができます。 ・公共工事を中心に改修工事を行っているので、景気に左右されません。長年積み上げてきた実績により、地方公共団体・民間ともに受注は安定しております。 ・賞与は年3回、退職金制度もございます。資格を取得すれば資格手当もございます。 ・年末年始休暇、お盆休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■当社について 幅広い年齢層のスタッフがおり、和気あいあいとした雰囲気の会社です。 会社創立６５年余りの歴史の中で、各種建築付帯工事で多くのお得意先を作ってきました。元請業もその割合が増えており、好不況に左右されない企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市南本町1-12 パーチェ宮原1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円～85,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県船橋市宮本4-17-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉／転勤無】土木施工管理※鉄道・駅舎など／京成Gの安定性基盤◎／年休122日・土日祝休み
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      ～施工管理経験者歓迎◆京成グループの安定性◆社会貢献性◎・生活に欠かせない鉄道関連に関する施工管理業務◆転勤なく、千葉～東京のエリア間で長期就労可能～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、鉄道(軌道)に関する施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・軌道工事（レール交換や新設等） ・駅舎に関わる工事 ・橋梁など線路に関わる工事 ■入社後の流れ 入社後5年程を目安に京成グループ内における指定資格取得を目指して頂きます。 その為、資格保有者、鉄道以外の土木工事のご経験をお持ちの方は、大手鉄道会社だからこそ得られるスキルを身に着けることが可能となっております。 ■働き方： 同社は、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■組織構成: 当社は中途入社の方も多く、20代～60代まで幅広い世代の方が活躍しております。 ■企業魅力: 京成建設株式会社は、京成グループの一員として鉄道土木・建築分野で豊富な実績を持つ総合建設会社です。交通インフラを支える高度な技術力と安全・品質への徹底した姿勢が強みで、地域社会に密着したまちづくりにも貢献しています。安定した経営基盤のもと、若手の育成や働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的に成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験、保有資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／転勤無】土木施工管理※高速道路、官公庁関連など／京成電鉄Gの安定性・1歩づつ成長できる環境
      • NEW
      ～転勤なし・出張無し／京成電鉄Gの安定基盤がある当社でスキルを磨きたい方歓迎／中途入社者多数活躍中※土木施工管理技士1級目指したい方・長期就労したい方など～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、高速道路や官公庁の案件を中心にお任せ致します。 連立立体交差事業、アンダーパス事業、高架橋耐震補強等の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理が主な業務内容です。 上記に伴う業務において下記業務が発生致します。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■入社後の流れ 入社後ご経験やスキルの取得状況に応じて業務をお任せ致します。 将来的に資格取得、主任や管理職へのキャリアパスを目指して頂く為、現場でスキルを磨くだけでなく、階層別の研修や勉強会などにも参加頂き知識も身に着けて頂きます。 既にご経験をお持ちの方、資格もお持ちの方の場合、入社後即戦力として活躍することを期待しておりますが、まずは会社のルールや仕組みを理解頂くことを第一にし、その中でご自身のスキルを発揮頂き、早期にキャリアアップ頂くことを期待しております。 ■働き方： 同社は、年間休日も122日ございます。 夜勤に関しては業務に応じて発生致しますが、個人の負担が重くならないようにご相談しながら日勤業務と夜勤業務の振り分けを行っております。 また、担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しませんので、家族との時間も大切にできる環境です。 ■組織構成: 当社は中途入社の方も多く、20代～60代まで幅広い世代の方が活躍しております。 ■企業魅力: 京成電鉄グループの当社では、千葉エリアを中心に鉄道以外にも高速道路やホテル、マンションなど生活に関わるインフラを整える企業として、地域社会に貢献する建設・不動産会社です。土木施工管理としては、グループ案件を中心に元請として工事に携わる機会が多く、計画から完成まで一貫して現場をリードできる環境が整っています。地域の暮らしを支える確かなやりがいと、安定した経営基盤のもとで、これまでの経験を活かしながら着実に技術力を高め、長期的に成長できる点が京成建設株式会社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～441,000円 ＜月給＞ 264,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験、保有資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ

    建設コンサルタント
    福島県いわき市泉町下川字八合52
    • 設立 1980年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【会津若松市／転勤無】仮設足場のルート営業※大手取引先多数／残業月15H程度／年間休日110日
      • NEW
      ～仮設足場架払工事で福島県No.1の実績とシェア◎/残業10～15h程度◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎～ ■職務内容： 建設現場で使用する仮設足場の架払工事等の営業です。 ■職務詳細： 飛び込み営業やノルマは無く、固定取引先への営業をお任せします。足場組立は建設業において必須のため、既存のお取引先から要望が定期的にございます。ご要望を受けたら現地視察、現場の写真撮影などを行い、自社の職人へ共有、打ち合わせまでの業務をお任せいたします。 ・担当エリア：各営業所ごとに異なりますが、県内ならびに近隣エリアとなります。 ※本求人は「会津営業所」での勤務となります。 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成： 営業職は全体で男性21名・女性2名の計23名です。20代～50代が所属しております。各営業所ごとに2～3名程度、営業担当が所属しております。 ■入社後について： 他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス： 将来的には各営業所の責任者を目指していただくことも可能です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。制服の支給もございます。 ■働き方について： 月平均残業時間10時間～15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。携帯でしっかりと時間管理しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は創業45年目を迎え福島市・会津若松市・白河市・郡山市・日立市の5ヶ所に拠点を設け業容を拡大してきました。 仮設足場架払工事に特化して30年。福島県No.1の実績とシェアを誇ります。 地上2メートル以上の建物を作る場合には労働安全衛生法で「足場組立」が義務付けられており、当社ではこの足場組立を担っています。 建設現場に「安全で快適な空間を創造する」ことを使命とし、現場の安全管理と顧客ニーズの実現に真摯に取り組んでいます。 ■取引先： 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、積和建設南東北株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津営業所 住所：福島県会津若松市真宮新町北1丁目23番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力・貢献度により将来的に「役付手当」「資格手当」を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～236,000円 その他固定手当/月：50,000円～63,000円 固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり:500円～10,000円 ・賞与年2回(昨年実績　40,000円～400,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市／残業なし】ルート仮設足場の営業／残業10時間／土日祝休み／福島県No.1シェア
      ～仮設足場架払工事で福島県No.1の実績とシェア◎/残業10～15h程度◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎～ ■職務内容： 建設現場で使用する仮設足場の架払工事等の営業です。 ■職務詳細： 飛び込み営業やノルマは無く、固定取引先への営業をお任せします。足場組立は建設業において必須のため、既存のお取引先から要望が定期的にございます。ご要望を受けたら現地視察、現場の写真撮影などを行い、自社の職人へ共有、打ち合わせまでの業務をお任せいたします。 ・担当エリア：各営業所ごとに異なりますが、県内ならびに近隣エリアとなります。白河営業所は栃木県などのエリアもご対応いただきます。 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成： 営業職は全体で男性21名・女性2名の計23名です。20代～50代が所属しております。各営業所ごとに2～3名程度、営業担当が所属しております。 ■入社後について： 他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス： 将来的には各営業所の責任者を目指していただくことも可能です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。制服の支給もございます。 ■働き方について： 月平均残業時間10時間～15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。携帯でしっかりと時間管理しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は創業45年目を迎え福島市・会津若松市・白河市・郡山市・日立市の5ヶ所に拠点を設け業容を拡大してきました。 仮設足場架払工事に特化して30年。福島県No.1の実績とシェアを誇ります。 地上2メートル以上の建物を作る場合には労働安全衛生法で「足場組立」が義務付けられており、当社ではこの足場組立を担っています。 建設現場に「安全で快適な空間を創造する」ことを使命とし、現場の安全管理と顧客ニーズの実現に真摯に取り組んでいます。 ■取引先： 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、積和建設南東北株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市笹木野字上末梨17-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力・貢献度により将来的に「役付手当」「資格手当」を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～176,000円 その他固定手当/月：40,000円～95,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり:500円～10,000円 ・賞与年2回(昨年実績　40,000円～400,000円) ・固定手当＝職務手当40,000～95,000円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤倉工務店

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】工事におけるシフト管理や進捗管理（三菱地所の指定企業）◇長期出張・転勤無／残業月20h
      • 締切間近
      ～三菱地所株式会社の建築指定業者／創業約90年の安定性／長距離出張・転勤等なし／丸の内の街づくり～ ■業務内容： 三菱地所グループの丸の内周辺など各ビルテナント様の内装工事や共用部のリニューアル工事の施工管理を担当します。各エリアごとに数名のチームでバックアップ体制を敷いています。経験や成長段階によってお客様との『打合せ』・『各種折衝』・『見積書作成』までを一貫として携わることができます。 ■組織構成： 工事部は現在16名で構成されております。 (内訳：20代5名、30代3名、40代5名、50代3名その他役員等) 一級建築施工管理技士を含むベテランから若手まで、幅広い年齢層のメンバーがおり、自由闊達な雰囲気でなじみやすい組織です。 ■同社の魅力： （1）働き方 1つの現場を基本2人以上で担当していますので、無理なく休日取得をしています。 夜勤が生じることがありますが、翌日の日勤は免除になります。基本的には夜勤現場または日勤現場を担当する形になり、担当エリアは丸の内近辺がメインとなるため転勤などは発生しません。 残業時間も20時間程度となります。 （2）教育体制 ベテランから20代の若手まで、幅広い年齢層のメンバーがおり、自由闊達な雰囲気でなじみやすい組織チームです。直属の上司となる先輩は30～40代の中堅社員で、教育体制が充実していますので未経験の方でもチャレンジできます！ 資格取得の際には、報奨金の支給があり、その後月々の資格手当も支給されモチベーションにも繋がります。 ■同社の特徴： 同社は創業から約90年の間、日本屈指のビルが立ち並ぶ「丸の内」で「街作り」のお手伝いをしています。小規模な修繕から大規模改修まで幅広い実績があり、信頼関係のもと多様な現場を経験できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル7F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,080円～273,880円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 286,080円～308,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与： 年2回（基本給の3.5ヶ月分相当）初年度（試用期間内10万円、試用期間満了後1ヶ月分） ※記載の月給に関しては工事手当込みの金額です（工事手当については面接時に説明致します）。 ※残業の深夜割増等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近代設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区鍛冶町1-9-16丸石第2ビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋田/鹿角】土木施工管理（発注者支援業務）◆ベテラン歓迎/年収720万～/事務所作業中心◆
      【秋田県鹿角市/年収720万～/発注者支援業務/住宅補助あり/年間休日124日】 ■当社で働く魅力： ◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎ ◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎ ◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎ ◇中途入社の方も多く在籍／幅広い年代が活躍◎ ◇福利厚生も充実しています◎ ■業務内容： ネクスコ東日本様を元請けとして発注される「高速道路の耐震工事」の発注者支援業務をお任せいたします。工事を発注するためのＣＡＤ図面の作成（修正）や各種資料作成、工事関係書類を照査・整理するお仕事です。現場視察等で、移動する距離は約5km~１０ｋｍ、主に耐震補強を行う東北自動車道の対象となる５つの橋ですが、基本的には協議、積算、工事発注資料の作成等が業務内容となります。基本業務は管理事務所内で行われます。 日本全国で高速道路の耐震工事は行われており、地震の絶えない日本だからこそ土木業界の中でも必要性が極めて高い工事となります。 ■キャリアビジョン： まずは高速道路の耐震工事案件の完成までぜひご活躍をいただきたいです。数年で終わるような案件ではなく10年規模の案件となります。 ただ、ご本人様の希望に合わせたキャリア形成の選択肢は当社としても重要視しており、設計職への道や他拠点での就業なども可能でございます。 ■就業環境 ・完全週休二日制（土日祝） ・住宅補助あり（事業所から近いエリアで会社負担） ■同社の事業「建設コンサルタント」の特徴： 「建設コンサルタント」とは、「土木建築に関する工事の設計や監理、若しくは工事の企画、調査、助言の請負・受託を業とする者」と定義されています。戦前は、国が直轄・直営で行っていた社会資本整備も1955年以降（昭和30年代）に入って急速に拡大するとともに、企画、調査、設計及び工事管理について民間の技術力を活用しようという気運が高まり、建設コンサルタントの需要が増しました。建設コンサルタントは、普段の生活で利用する「ライフライン」といわれる電気・ガス・上下水道の整備、毎日の通勤、通学や旅行などで利用する都心と地方を結ぶ鉄道、道路、高速道路の整備、また、災害から国民を守るための河川や海岸の整備など、身近な社会資本整備の企画、調査、設計に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十和田事業所 住所：秋田県鹿角市十和田錦木字赤沢田１９ 近代設計十和田事業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～384,800円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：121,600円～162,200円（固定残業時間45時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績7か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】土木設計技術者◇ベテラン歓迎◎東証プライム上場G◇年休124日／原則土日祝休
      ～創業50年超え／東証プライム上場のグループ企業の一員として技術の研鑽、向上を図り社会インフラ整備に貢献する優良企業～ ■当社で働く魅力： ◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎ ◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎ ◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎ ◇中途入社の方も多く在籍／幅広い年代が活躍◎ ◇定年は65歳と長く正社員として働ける環境◎ ◇福利厚生も充実しています◎ ■業務内容： 土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。 ■具体的には： ・道路、橋梁調査、計画、設計 ・無電柱化事業に関する計画、設計 ・道路構造物の点検、補修、補強設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土： 当社の魅力は、「居心地がよく働きやすい職場」であるということです。仲間意識が強く、お互いが支え合いながら仕事を進めています。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。 ■当社の事業「建設コンサルタント」の特徴： 「建設コンサルタント」とは、「土木建築に関する工事の設計や監理、若しくは工事の企画、調査、助言の請負・受託を業とする者」と定義されています。戦前は、国が直轄・直営で行っていた社会資本整備も1955年以降（昭和30年代）に入って急速に拡大するとともに、企画、調査、設計及び工事管理について民間の技術力を活用しようという気運が高まり、建設コンサルタントの需要が増しました。建設コンサルタントは、普段の生活で利用する「ライフライン」といわれる電気・ガス・上下水道の整備、毎日の通勤、通学や旅行などで利用する都心と地方を結ぶ鉄道、道路、高速道路の整備、また、災害から国民を守るための河川や海岸の整備など、身近な社会資本整備の企画、調査、設計に関わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～580,000円 ＜月給＞ 435,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社土井企業

    建設コンサルタント
    千葉県船橋市浜町1-41-10第三土井ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋】建設現場の労務・安全管理◇創業55年以上/職種未経験・セカンドキャリア歓迎/直行直帰可◎
      • 締切間近
      ～＜船橋勤務・転勤なし◎＞/大手ゼネコンの厚い信頼を獲得している地元優良企業/直行直帰可能／セカンドキャリア歓迎！70歳以降も勤務可能◎～ 大規模コンクリート構造の建設現場でのコンクリート圧送工事業を展開している当社にて建設現場の労務・安全管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 【安全管理】 工事現場において、労務／安全衛生管理が規定どおり行われているかを確認していただきます。建設現場に直接出向いて、当社の従業員が安全に働ける環境であることをチェックします。 具体的には、足場に隙間が無いかなど作業中に事故が発生しないよう現場内に危険な箇所が無いかを見回ります。 【労務管理】 安全に業務を行えるよう、健康診断の結果を確認しているかなど現場作業員の健康管理を行います。万が一事故が起きた際は、事故時発生時に必要な対応および報告書の作成を行います。 外国人技能実習生が現場になじめるようフォローも行って頂きます。 ＜業務の特徴＞ 当社が行うコンクリート圧送工事は、コンクリートを流し込むフロアが出来上がるごとに必要とされるスポット工事のため、日ごとに違う現場に向かうことがほとんどです。 現場に出向く際は、1日に2～3か所回ります。滞在時間は1現場につき30分～1時間程が目安で、自社の工事エリアを中心に現場を見回ります。 また、週1～2日程は事務所内で書類の作成など事務業務を行っていただきます。 ■組織構成： 現在担当者は1名おります。勤続年数10年以上のベテラン社員です。 入社後は2～3年かけて業務を引き継いでいただく予定です。また、分からないことがあれば、当該業務担当者以外にも営業など他の社内メンバーに聞いて確認することができます。専門知識については、入社後にコンクリート圧送事業団体の講習会などに参加して身に着けていただきます。 ■エリアについて：千葉県（県内西部が中心）と東京都（23区内中心）になります。現場管理業は業務車で移動できる範囲内で考えており、遠隔地になることは基本的にございません。※移動には社用車を使っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市浜町1-41-10 第三土井ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ■残業手当：有 残業代は別途支給。 賞与は業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東総業株式会社

    サブコン
    宮城県石巻市大街道北3-7-27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台/転勤無】電気工事施工管理～電気工事士歓迎/年休120日◎/元請け
      • NEW
      ◇◆シントウグループ◎／宮城県内メインの案件／土日祝休み／施工管理経験を活かす！◆◇ ■業務内容： 同社の法人用太陽光発電事業における、施工管理として以下業務をお任せいたします。基本一人1案件でご対応頂く予定です。 ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ◎元請けで、実際の施工は下請けの会社にお願いをします。 ◎再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。 ■働き方： ・案件のエリアは宮城県内がメインとなります。※稀に東北県内での出張が発生する場合がございます。 ・現場の場所によっては、直行直帰が可能です。 ■シントウグループについて： （１）新東保険：「安心をとどける」・保険で、わが社の使命は、みなさまに「安心な生活・安心な事業活動をしてもらうため」に保険という商品を提供し、安心して幸せな生活を過ごしてもらうことです。保険とは「将来の安心」を提供するものだと思っています。 （２）新東運輸：「信頼を運ぶ」・物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます。 （３）新東総業：「街をつくる」・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目 6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職付きでの採用の場合は、役職手当を支給します。なお、役職者は時間外手当の支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～64,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】電気施工管理◆第二種電気工事士お持ちの方歓迎／元請け／健康経営優良法人
      ～太陽光発電設備設置工事の施工管理／資格取得支援◎／クリーンエネルギーに携わる／社会のインフラを支える～ ■業務内容： 法人向けの自家消費型太陽光発電設備をメインに施工しています。 元請け会社として、施工管理業務を行っていただきます。 ◇現地調査 ◇顧客との打ち合わせ ◇見積・積算業務 ◇図面（配線図）の作成 ◇工程管理、安全管理、人員手配　等 ■案件について： ・自家消費型の太陽光発電設備工事（屋根上・野立て） ・売電を目的とした野立て太陽光発電所の建設　等 ■業務詳細： ◎元請けで、実際の施工は下請けの会社にお願いをします。 ◎今のところ小～中規模が多く、メガソーラー発電所ではありません。 ◎再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。 ■出張について： 年2～3回（数週間～2ヶ月）を想定しています。 ■シントウグループについて： （1）新東保険：「安心をとどける」・保険で、わが社の使命は、みなさまに「安心な生活・安心な事業活動をしてもらうため」に保険という商品を提供し、安心して幸せな生活を過ごしてもらうことです。保険とは「将来の安心」を提供するものだと思っています。 （2）新東運輸：「信頼を運ぶ」・物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます。 （3）新東総業：「街をつくる」・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます。 ◎「健康経営優良法人2026」に認定されました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区下目黒２丁目４番１３号 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給詳細はメンバー職の金額となります。 ※管理監督者の場合、月給350,000円／年収475万円（基本給280,000円＋役職手当60,000円＋諸手当10,000円）※残業手当なし ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日ネクスト

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市宮本3-2-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県/船橋市】外壁および改修工事の施工管理◇年間休日125日/転勤なし/直行直帰◎
      ■業務概要： 当社の施工管理として、マンションや公共施設(学校など)の外壁および改修工事における施工管理業務をご担当いただきます。各市町村や大京穴吹建設などの民間企業より工事を受注しております。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成など施工管理業務 ・積算や見積書の作成、予算管理などの見積作成業務(パソコンで作成します) ・見積にもとづいた協力会社への発注業務 ・依頼先からの要望の整理および提案、工事中の近隣住民への対応など客先対応業務 ・その他付随する業務 ■担当現場：主に千葉県内や東京都内になる予定です。出張はございません。状況に応じて直行直帰も可能です。社用車もご利用いただけます。 ■担当案件：工事規模により一人あたりの担当案件数は異なります。大規模な修繕工事だと3か月～4ヶ月、最長で1年程度です。規模によっては数週間程度の工期で終わる案件もございます。 ■組織構成： 施工管理のメンバーは6名おり、20代～60代までの男性が所属しています。 ■長期就業について：再雇用制度もあり長期的に就業が可能な環境です。実際に再雇用で就業されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は協立工業株式会社として設立し、土木建築工事部門ならびに塗装工事部門を設け、船橋市各官庁、日本中央競馬会中山競馬場、船橋競馬場、船橋オートレース場、京成建設株式会社、株式会社大京穴吹建設などより工事発注を受け営業を開始しました。1956年には協立工業株式会社と京成建設株式会社の合併により塗装部が独立、名称を朝日塗装株式会社と改めました。 また、リニューアルからリノベーションへの転換を図り、より高度な価値を提供する企業への成長を目指し、2025年10月に名称を株式会社朝日ネクストと改めました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本3-2-2 勤務地最寄駅：京成線／大神宮下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,340円～86,960円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,340円～486,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給には資格手当を含みます。 ■年収＝基本給（資格手当含む）+その他固定手当(残業手当や他手当含む) ■賞与あり（2024年度　2.8ヶ月分） ■試用期間中の給与は、本採用時の給与より10％減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本都市開発株式会社

    ディベロッパー
    千葉県船橋市本町1-3-1フェイス11F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜宅建持っていれば業界経験不問！＞【船橋】ホテル開発営業◆年休130日・土日祝休／固定給100％
      • NEW
      ◆船橋駅直結！宅建資格を活かしてワークライフバランスを整えたい方へ／年休130日×完全週休二日(土日祝)×残業10h以内／長期休暇も取りやすい◎ノルマなし・固定給27万円～／通勤利用可能な社用車貸与／家族手当有り◆ ■職務概要： ストックビジネスを行うための営業活動をしていただきます。 ＜営業スタイル＞ 主な商材：ホテル1棟 主な顧客：ホテルの運営企業 不動産会社とも連携をし、当社のホテルを運営企業様へご紹介いただきます。 ※電話やホームページ、知り合いの不動産会社からの紹介など、反響営業がほとんどです！ 連携している不動産会社から「ホテルの内検希望をいただいたので対応お願いします」 というアサインをいただき、そこから顧客対応がスタートします。 ＜組織構成＞ ・入社後に配属となる不動産営業部は現在、男性 3人･女性 1人の計4人。 ・40代から60代の社員が活躍中！ ■業務内容詳細： まずは40代の上司と一緒に下記の業務を経験していただきます。 ・販売物件の資料作成・送付 ・物件に関する問合せ対応 ・内見対応 ・売買契約、決済業務 ・テナント・オペレーター募集、賃貸借契約業務 ・地主様からの土地有効活用の相談対応 ■同社の特徴 ・勤務地はJR総武線・京成線・東武アーバンパークライン「船橋駅」徒歩2分の船橋オフェイスビル。 　駅からの直結通路があるので、雨の日でも傘を差さずに通えます。また、社用車による通勤も相談に応じます。 ・当社では取引先に合わせて土日祝日休みとしております。 　その他年末年始やGW、夏休みの長期休暇など、プライベートの時間を計画的に確保できます。 ・給与はインセンティブや歩合ではなく、100％固定給です。 　営業成果は業績考課にて年2回のボーナスに反映いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町1-3-1 フェイスビル11階 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（事務所内に喫煙ルームあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業手当全額支給 ・賞与：年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年1回 月5,000円～（前年度実績） ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久我建設株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県石巻市新栄1-25-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城/石巻】土木施工管理 ～元請け/転勤・出張無し/残業10h/高年収可能～
      • NEW
      ■職務内容：石巻を中心とした宮城県内における、以下の業務を様々な土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・土木工事のスケジュール作成と進捗状況管理 ・工事の品質管理、出来形管理、労務管理、安全衛生管理、原価管理 ・工事に関する様々な打合せ業務 ■組織体制：建築施工管理は5名、土木施工管理は20名以上在籍しています。 ■働き方ついて ◎民間の案件を中心にご担当頂くため、残業時間は比較的少なく、定時で退社される社員の方も多い環境になります。 ◎休日の出勤もほとんどございません。仮に発生した場合、100%代休取得頂きます。 ◎転勤や長期出張もございません。（施工エリアは石巻がほとんどで、まれに東松島市や女川町での案件もございます。） ◎元請けで5,000万円以上の案件の場合には、基本的に1現場担当で、小規模案件かつ現場が近くにある場合には2～3案件掛け持ちいただく場合もございます。 ◎現場への直行直帰が可能です。 ■職務の特徴：公共工事では、学校の災害復旧工事、町営住宅の建設など、復旧・復興関連が中心です。また、民間工事では、一般企業の工場・倉庫の新築・増築・改修、個人住宅の家屋修繕などを行っております。当社では、今まで実績のない分野にもチャレンジ精神で積極的に取り組んで参ります。上記以外の建築工事で経験のある方も大いに歓迎致します。 ■当社の特徴：石巻市を中心に土木・建築一式工事の元請施工を中心に事業展開しております。年間の完工高は直近の決算において40憶円程度（土木36億円　建築4億円）となっており、宮城県、石巻市の登録格付については土木、建築とも最高ランクの等級です。建築工事においては1件当たり1億円～５憶円程度の規模の工事を主に受注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市新栄1-25-5 勤務地最寄駅：石巻線／陸前稲井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,080円～278,530円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 193,080円～283,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、給与12ヶ月の他に、夏季・冬季の定期賞与計5ヶ月、時間外手当、各種手当を含んだ金額となります。 ※給与詳細は、経験や能力、前職等を考慮の上、決定します。 ■昇給：過去実績月額2,280円～5,640円 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算）※過去実績10ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城/石巻】建築施工管理 ～元請け/転勤・出張無し/残業10h/高年収可能～
      • 締切間近
      ■職務内容：石巻を中心とした宮城県内における、以下の業務を様々な建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・建築工事のスケジュール作成と進捗状況管理 ・工事の品質管理、出来形管理、労務管理、安全衛生管理、原価管理 ・工事に関する様々な打合せ業務 ■組織体制：建築施工管理は5名、土木施工管理は20名以上在籍しています。 ■働き方ついて ◎民間の案件を中心にご担当頂くため、残業時間は比較的少なく、定時で退社される社員の方も多い環境になります。 ◎休日の出勤もほとんどございません。仮に発生した場合、100%代休取得頂きます。 ◎転勤や長期出張もございません。（施工エリアは石巻がほとんどで、まれに東松島市や女川町での案件もございます。） ◎元請けで5,000万円以上の案件の場合には、基本的に1現場担当で、小規模案件かつ現場が近くにある場合には2～3案件掛け持ちいただく場合もございます。 ◎現場への直行直帰が可能です。 ■職務の特徴：公共工事では、学校の災害復旧工事、町営住宅の建設など、復旧・復興関連が中心です。また、民間工事では、一般企業の工場・倉庫の新築・増築・改修、個人住宅の家屋修繕などを行っております。当社では、今まで実績のない分野にもチャレンジ精神で積極的に取り組んで参ります。上記以外の建築工事で経験のある方も大いに歓迎致します。 ■当社の特徴：石巻市を中心に土木・建築一式工事の元請施工を中心に事業展開しております。年間の完工高は直近の決算において40憶円程度（土木36億円　建築4億円）となっており、宮城県、石巻市の登録格付については土木、建築とも最高ランクの等級です。建築工事においては1件当たり1億円～５憶円程度の規模の工事を主に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市新栄1-25-5 勤務地最寄駅：石巻線／陸前稲井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,080円～278,530円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 193,080円～283,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、給与12ヶ月の他に、夏季・冬季の定期賞与計5ヶ月、時間外手当、各種手当を含んだ金額です。経験や能力、前職等を考慮の上、決定します。 ■昇給：過去実績月額2,280円～5,640円 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算）※過去実績10ヶ月 ■モデル年収：1級施工管理技士　500万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中央日本土地建物株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関1-4-1日土地ビル16F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全25件
    • 【霞が関】自社分譲住宅の居住者サポート◇土日祝休／所定労働7時間10分／フレックス／大手デベロッパー
      ～年収750万～1100万／居住者対応や管理組合・修繕対応等お任せ／自社マンションブランド「BAUS」でおなじみ／土日祝休／残業２０～３０時間／完全週休二日制／所定労働7時間10分／在宅勤務可／フレックス制～ ■業務内容： 総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社の品質管理部カスタマーサポートセンターにおいて、当社が販売した分譲マンション・戸建住宅のカスタマーサービスをお任せします。 デベロッパーであり修繕などは外部の業者に依頼します。急な呼び出しや休日出勤も基本的にはございません。 ■業務詳細： ・お客さまからのアフターサービスに関するお問合せと対応 ・アフターサービスにおける管理組合・施工会社・設計事務所との連絡・協議 ・定期修繕のお客さまへのご案内と対応 ・アフターサービスの関わる企画・提案 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。 ・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。 ・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～450,000円 ＜月給＞ 387,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関／元請】自社保有物件の施工監理◇電気分野◇常駐や出張無し／フレックス／大手総合デベロッパー
      ～自社グループ発注・元請で基本常駐無し◎所定7時間10分・年休120日と働きやすい環境／オフィスビル、商業施設など幅広い受託物件／フレックス／中堅・ベテラン活躍中／残業30h程～ ■業務内容： グループが保有するビルの修繕工事やソリューション部門からの不動産有効活用に基づくお取引先の新築工事の監理をご担当頂きます。 多様なサイズのオフィスビル、商業施設など、幅広い受託物件の改修工事が主な業務となります。 (1)電気分野の修繕工事における施工管理 (2)新築工事の総合管理・工事の調査、積算、見積業務 (3)工事の総合管理業務(施工、品質、安全、工程、原価、労務管理) (4)その他(LCCの作成、見積査定、建物調査診断、改修コンサルなど) ※一都三県が中心(都心案件がメイン)のため、工期が短い案件がほとんどです。出張はほぼ発生せず、安定した生活基盤を築くことが可能です。 ■魅力： (1)建設業では人手不足や低水準の給与、および長時間労働等多くの課題があります。同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されております。また長時間労働の削減に積極的に取り組んで「仕事」と「生活」のバランスのとれたワークライフを目指しております。 (2)具体的には、休日出勤が発生した場合は、振替休日をしっかりと取得していること、グループ全体で残業抑制、働き方改革推進を進めて、現状では同ポジションの平均残業時間は月間30時間と業界の中でも高水準をキープしております。 ■同社の強み： グループの中核事業である都市開発事業では、次世代の再開発プロジェクト「京橋二丁目西地区第一種市街地再開発事業」を推進しており、「京橋エドグラン」として2016年11月に誕生しました。住宅事業では、都心の価値あるマンションや、上質な住まいを追求した戸建住宅に加え、多様な住環境を提案する賃貸住宅も提供しています。不動産ソリューション事業では、CRE戦略支援のフロントランナーとして、グループのノウハウを活かしたソリューションを提案し、顧客に最適な不動産戦略を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※中央日土地ファシリティーズ株式会社出向 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,500円～560,000円 ＜月給＞ 393,500円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市東船橋5-21-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【船橋】管工事施工管理＜資格活かせる！＞新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事◇土日祝休み
      • 締切間近
      【夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】 マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： ＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞ ・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理 ・施主や職人との調整 ・PCデータ入力（Excelにて書類作成） ・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。 ・機械設備工事の現場管理 ・若手指導（社内検査の立会いなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工する案件について】 ◇工期：1年～1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成 当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上 ■就業環境： 土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景： 当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市東船橋5-21-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋市】管工事施工管理◇新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事◇夜勤・出張無／土日祝休み
      • 締切間近
      【夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】 マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： ＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞ ・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理 ・施主や職人との調整 ・PCデータ入力（Excelにて書類作成） ・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。 ・機械設備工事の現場管理 ・若手指導（社内検査の立会いなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工する案件について】 ◇工期：1年～1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成 当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上 周りからのフォローが手厚く、キャッチアップできる環境です。スキルを身に着けて、長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■ポジションの魅力： 若い方でも安心して働けるよう、周囲の手厚いサポートがあります。先輩社員が丁寧に教育し、資格取得支援も行っています。 ■就業環境： 土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景： 当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市東船橋5-21-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 初年度の予定年収は、未経験・無資格の方を想定しての金額です。施工管理技士等取得後は改定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイビルマネジメント

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル12F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 働き方◎＜電気通信施工管理＞事業用建物の設備更新・改修工事◆残業20h程◆年休125日◆資格手当充実
      • NEW
      ◆オフィスビル・商業施設の“快適”を支える施工管理職／土日祝休み・直行直帰可能／福利厚生充実／働きやすい環境◆ ＼安定した環境で、キャリアとプライベートを両立したい方歓迎／ ◎当社はフジサンケイグループの一員であり、安定した基盤の中で働けます。 ◎働きやすい環境が整っており、社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルや商業施設などの設備更新・および改修工事の施工管理をお任せします。 ・工事計画立案 ・工事業者選定 ・見積書・現場説明書作成 ・現場での品質・安全・進捗の管理（立会含む） ・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など ★対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・倉庫などで当社BM管理物件がメインとなります。 ■資格手当： ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月 ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり） ■働き方： ・組織構成：本部部長下に4部体制、本社部門で40名程度（20代前半～60大に後半まで幅広い年代が活躍） ・対応エリア：首都圏 ・平均的な工期：最大工期で6か月程度 ・休日出勤頻度：繁忙期で2～3日（休日出勤が発生した際には振り替え休日の取得が可能です） ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、直行直帰可能です。 ・当社では社員の働き方を大切にしており、休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。 ・中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。 ＼求人のポイント／ ●ポイントは、建物が稼働したままでも質の高い工事をやりきる力。テナントの動線や設備制限を考慮しながら、スムーズかつ安全に工事を進める必要があります。 ●新築とは異なる“現場対応力”や“段取り力”が問われる仕事だからこそ、これまでの経験が強みに変わる環境です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴 ・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。 ・各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～430,000円 ＜月給＞ 366,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ビルの施工管理（内装工事）◆フジサンケイG｜年休125日・残業20h・土日祝で長期就業可能！
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      ◆「本町駅」徒歩1分／住宅手当あり／総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧで新たなキャリア◆ ＼残業20h程度、年間休日125日、フレックス勤務も相談可能で働きやすい環境でワークライフバランスを保てます！／ ・オフィスビルや商業施などの原状回復工事・改修工事の施工管理を担当。現場立ち合い時にはフレックス勤務も可能で、直行直帰もできます。 ・サンケイビルグループの物件を中心に管理し、さまざまな案件を通じてスキルアップが可能。OJTでの教育体制が整っており、中途入社の社員も馴染みやすい環境です。 ・大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」などの大型施設を一元的に管理する安定基盤。 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル・商業施設・倉庫などで、内装工事や改修工事の施工管理をお任せします。具体的には、テナントの入退去や設備更新、修繕工事の立ち会いなど、施設管理や施工管理を行います。 ※工期は2～3週間程度。 ※1人当たりの担当物件数は5～20件です。グループ案件は常に2～3名で担当します。担当の負担が偏らないように割り振りを行っています。 ■詳細業務： ・工事計画の立案 ・工事業者の選定 ・見積書や現場説明書の作成 ・現場での品質、安全、進捗管理 ・工事完了後の維持管理に関する相談対応など ■組織構成： ・メンバー４名（50代1名、40代2名、20代1名）、派遣３名 ■充実の資格手当： ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月 ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり） ■就業環境： ・年間休日125日・残業20h程度・土日祝休み※月2回程度土曜出社有 ・直行直帰可能 ・現場立ち合い時のフレックス勤務相談可 ・休日出勤が発生しても振替休日を完全取得可 ・夜勤は年に1回程度 ※当社では社員の働き方を大切にしており、WLBを整えられる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■同社の特徴： ・東京都大手町の「東京サンケイビル」や大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発した大型ビルを一元的に管理しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル6F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～430,000円 ＜月給＞ 366,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※上記年収：残業代込みとなります。（月平均20hの場合） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    磯部建設株式会社

    サブコン
    栃木県日光市今市1525
    • 設立 1950年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日光市/転勤なし】2級土木施工管理 ◆年間休日125日／出張なし／直行直帰可／福利厚生充実
      ■業務内容： ・土木工事（河川、砂防ダム等）において施工管理技術者として、工事の管理（品質・工程・安全・原価管理）を行います。 ・月に1回ほど、本社で会議に出ることもあります。 ・入社後は土木部に配属されます。現在20名（年齢20～60代／男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア： ・基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本は直行直帰） ■求人のおすすめポイント： ・案件の割合としては、元請けがメインです。 ・残業時間削減のため,勤怠管理システムを導入しており、残業管理を徹底しています。 ・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有 ・資格取得を目指していただければ手当もございます。 ・住居・家族手当、退職金制度あり・定着率90%以上 ・健康優良法人2021認定企業 　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴： 同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市今市1525 勤務地最寄駅：東武日光線／下今市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～302,000円 ＜月給＞ 252,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、実績を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■現場管理手当 【モデル年収】 ・30歳×施工管理技士2級×入社3年目　年収422万8,000円（手当除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光】転勤なし／1級土木施工管理◆年間休日125日◆出張なし◆直行直帰可能◆福利厚生充実
      ■業務内容： 土木工事（河川、砂防ダム等）において施工管理技術者として、工事の管理（品質・工程・安全・原価管理）を行います。 月に1回ほど、本社で会議に出ることもあります ・入社後は土木部に配属されます。現在20名（年齢20～60代／男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア： ・基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本は直行直帰） ■求人のおすすめポイント： ・案件の割合としては、元請けがメインです。 ・残業時間削減のため,勤怠管理システムを導入しており、残業管理を徹底しています。 ・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有 ・資格取得を目指していただければ手当もございます。 ・住居・家族手当、退職金制度あり・定着率90%以上 ・健康優良法人2021認定企業 　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴： 同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市今市1525 勤務地最寄駅：東武日光線／下今市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～500,000円 ＜月給＞ 307,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※年齢、実績を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■現場管理手当 【モデル年収】 ・40歳×施工管理技士1級×入社3年目　年収650~750万円（手当除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤島建設

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県船橋市夏見2-15-10ツカサハイツ1F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋市／転勤無】戸建て・リフォームの営業～引き渡し担当◆未経験歓迎／直行直帰可／年収500～
      【戸建て住宅の営業兼施工管理／反響中心で飛び込みなし／土日休日の調整可能ではたらき方の自由度◎】 ■業務概要： 当社は千葉県船橋市を中心に一戸建て住宅の新築やリフォーム工事を手掛けております。本ポジションでは営業から施工管理までを一貫して担当いただきます。 既存顧客からのご相談や反響対応が中心で、地域密着型で顧客とじっくり信頼関係を築く営業スタイルです。プラン作成・図面作成・受注・協力会社や職人の手配、現場管理、引き渡し、請求事務まで一人の担当者が幅広く対応します。 ■業務詳細： ・顧客からの相談受付（主に既存顧客や紹介、問い合わせへの対応） ・建築プランや見積りの作成、外注先との図面調整 ・受注後の協力会社・職人手配と現場での進捗管理 ・現場での施工確認、安全管理、品質・工程管理 ・完成後の引き渡し、請求書発行まで一連の業務 ・リフォームや増改築の場合、過去の図面を活用した提案 ■扱うサービス： ・戸建て住宅の新築、リフォーム、増改築工事 ■組織構成： ・社員4名の少数精鋭体制で、風通しが良く協力し合う文化です。 ■業務の魅力： ・反響営業が中心で、飛び込み営業はありません ・顧客との長期的な関係構築、地域貢献を実感できる環境です。 ■教育体制： 入社後は先輩同行でOJT研修、未経験者でも1～2年で独り立ちできるよう、丁寧にサポートします。 ■就業環境： ・年間休日114日。会社の休みは基本水曜日・木曜日ですが、状況により休みを日曜日にするなどシフトすることも可能です。直行直帰も可能です。 ・作業服、PC、iPad、携帯電話貸与。車両も状況により貸与 ■想定されるキャリアパス： 営業・施工管理として経験を積み、将来的にはマネジメントや専門資格取得も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業以来800件弱の施工実績有。地域に根差した建設・リフォーム会社として、安定した受注基盤があり、かつ自由度の高いはたらき方も叶う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市夏見2-15-10 ツカサハイツ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～388,200円 固定残業手当/月：93,000円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北エレクトロ通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県石巻市あけぼの北1-1-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石巻】電気工事施工管理技士◆有資格者歓迎/年休121日/転勤無/U・Iターン歓迎
      【県内施工評価２位の実績あり/資格手当あり/官公庁からの案件受注で安定性高◎/年間休日121日/残業時間10h程度/有給消化率高◎/転勤無し/U・Iターン歓迎/夜勤僅少/直行直帰可能】 屋内施設の電気工事や外構設備の電気工事を官公庁から幅広く受注している同社にて電気工事施工管理をお任せいたします ■職務概要： 官公庁や市役所から入札した電気工事案件に対して施工管理業務を担っていただきます。 電気工事士資格者で、施工管理を行ったことが無い方についても有資格者として取り扱いますが、教育を行ったうえで案件を担当していただくため、安心してご入社いただけます。 ■キャリアについて 施工管理を担当していただくポジションではあるものの、同社は複数事業を展開しているため、全く違った職種にキャリアチェンジしていただくことも可能です。 ■働き方について 有給消化率は80％、残業時間は10時間程度で、非常に働きやすい環境となっています。 案件受注についても、従業員のキャパシティを鑑みて最適な数を受注していますので、残業時間が極端に多くなることはありません。 ■案件の属性について 内容：施設内の照明設備や消防設備 工期：6~8カ月 担当地域：県内のみ（管理いただく案件の距離によっては、宿泊場所を同社負担で用意いたします）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市あけぼの北1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績年２回(前年実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社K GRIT

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市宮本9-11-1グリーンパーク1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【神田】建築施工管理◇ホテル・マンション◇完休2日・土日／賞与年2回／直行直帰可／再雇用で65歳まで
      ～創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし～ 新規事業として行う建築事業に関する施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細： ・協力会社との連携・職人手配 ・工程・品質・安全管理 ・積算・原価管理 ・CADを用いた図面作成・修正（JW-CAD） ・進捗報告や仕様確認　など ■担当エリアと働き方： 小型ホテルから公共施設、マンションまで多様な建築物を担当いたします。 主に都内近郊（1都3県）の現場を担当していただきます。 基本的に現場への直行直帰が可能です。 神田支店での採用ですが、会議等で本社（船橋）または高円寺オフィスへ出社する場合があります。 工期は1年程度のものが多く、同時に3～5現場を担当していただくことがあります。 ■職種の魅力： 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・「社員の活躍の場所を増やす」ことを何よりも大切にしています。ホテル建設に加え、住宅、美容室、レストランなど、幅広い業態の建設に挑戦できるため、飽きることなく多様な経験を積めます。 ・施工管理の枠を超え、会社の広報や人事など、有志で新たな業務にチャレンジできる機会も。転職することなくキャリアチェンジできる選択肢を提供し、社員一人ひとりの成長を支援しています。 ・外部コンサルを導入した社員研修制度も整備されており、スキルアップをサポートする体制が充実しています。 ・創業100年以上の歴史を持つ安定企業であり、建築・不動産・宿泊事業といった多角経営により、盤石な経営基盤を確立しています。2024年には過去最大の売上を記録するなど、成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田支店 住所：東京都千代田区内神田2-4-4 藤和内神田ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度あり(7月と12月の年2回) ・年収はご経験及びスキルによって変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】内装施工管理◆月給46万円～／賞与年2回／直行直帰可／完休2日(土日)／再雇用65歳まで
      ～創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし～ 商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っている当社にて、内装の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・図面の修正（JW-CAD） ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金　など ■職務特徴： 担当エリアは1都3県が中心です。神田支店を拠点としながら、現場への直行直帰が約8割と非常に多く、効率的な働き方が可能です。転勤もありませんので、腰を据えて長く働くことができます。 工期は3週間程度の短期案件から、6ヵ月以上に及ぶ大規模案件まで様々です。 施工は基本的に協力会社に依頼しているため、職人や各専門業者と連携・調整をいただきます。 ■組織構成： 内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。 入社後は先輩社員より当社の対応方法をお伝えいたしますが、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。またご希望や状況によっては部下のマネジメント業務に携わっていただく可能性もございます。 ■同社の魅力： ・ リノベーション事業の新設や新規支店設立、家具工場の設立など、若手の声から新しい事業が立ち上がることが多く、社員が会社を創っていくという意識が強いです。自身のスキルや強みを活かして新しい事業にチャレンジできる社内環境があります。 「社員の活躍の場を増やす」という企業理念のもと、研修やセミナー後のフィードバック、国内外の視察などを通じて、建築業に留まらない幅広い知識習得と個人の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田支店 住所：東京都千代田区内神田2-4-4 藤和内神田ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～461,000円 固定残業手当/月：108,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度あり　7月と12月の年2回 ※年収はご経験及びスキルによって変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原電エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全28件
    • 【秋葉原】確率論的リスク評価（PRA）・解析評価担当★年休123日／土日祝休／創業以来黒字の安定経営
      ~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休み／水曜・金曜はノー残業デー／有給取得率73％／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務 当社にて確率論的リスク評価（PRA）業務、解析評価業務をお任せいたします。 ※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！ ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・原子力発電所内に潜むリスクを抽出し、そのリスクを低減させる対策を検討する業務 ・運転中のリスク評価を行いオンラインメンテナンスなど、安全な運転の支援を行う業務 ・国内電力事業者の技術力の底上げを支援する業務（教育支援）など を担当頂けます。 〇BWR、PWRに関する確率論的リスク評価（PRA）業務 （リスク評価モデルの構築、リスクモニタ構築、リスク情報活用支援など） 〇事故進展解析等の安全評価に関する解析業務 〇原子力解析技術に関する教育支援業務 ■働き方実績 ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ■同社の魅力 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 過去実績4ヶ月支給（1年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発電所設備の保守・小修繕メンテナンス】未経験の20代活躍中★マンツーマン指導★年休123日※土日祝
      ~親会社の日本原子力発電株式会社からの案件のみで業務が覚えやすい！／完全週休2日／残業13.8h程／平均勤続年数21.9年／腰を据えて働ける環境◎~ ●どんな仕事？ 原子力発電所にある計装・制御設備（機械を自動で動かしたり、監視したりする装置）が、安全に正しく動くように点検や修理をする仕事です。 ＜お任せすること＞ 発電所にある さまざまな計装・制御設備 を ・ 壊れていないかチェックする ・ 必要があれば修理する ・ 作業が安全に進むように現場を管理する ※OJT担当が基礎からしっかり教えるので、未経験の方も安心です！ ＜具体的には…＞ 発電所には、設備を自動で動かしたり、安全を確認するための機器がたくさんあります！ 例えば… ・制御弁（水や蒸気の流れを調整する弁） ・AO弁（自動で開閉する弁） ・モニター（設備の状態をチェックする画面や装置） ・地震計（地震が起きた時の揺れを測る装置） ・気象観測装置（天気や風速を測る機器） これらの設備を （1）点検して、異常がないか確認 （2）必要なら修理や調整を実施 （3）協力会社の方々と一緒に、安全に作業を進める そんな「現場のまとめ役」として活躍していただきます！ ●働き方実績 ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） ●働き方改革推進 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています◎ ●当社について 当社は、エネルギー分野において高度な技術と専門知識を活用し、エネルギーの安定供給を支えることで社会に貢献しています。 原子力発電所の設備設計、付帯設備の運転、保守を通じて、環境に優しいエネルギーの供給を支援し、持続可能な社会を目指しています。 共に社会の発展と環境保全に貢献できる人材を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進日本工業

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋】社内SE（業務用アプリ企画・開発）◇育成体制・OJT◎／残業ほぼ無／年休120日／土日祝休
      ～プログラムの知識・経験あれば実務経験なしでも活躍可！／残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／水インフラを支える地域密着の優良企業～ ■職務概要： 当社のシステムエンジニアとして、業務用システムの開発業務をご担当いただきます。 システム部門の強化に伴う募集となります。 ■教育体制： 入社直後はOJTを通して、PCの設定・設置やシステム保守等のできる範囲からお任せいたします。 目安3～５年ほどで独り立ちしていただき、次のような業務を幅広くご対応いただきます。 ■職務詳細： ・業務用システム（アプリケーション）の企画/開発/保守 ・要件定義から構築・保守まで一貫したシステム開発の仕事となります。 ・システムやPC操作・ネットワーク等、社内からの問い合わせにご対応いただきます。 <将来的に任せる業務> ・現状メインとなるシステムが2種類あり、その両方を把握して頂きますが、将来的にはいずれかのメイン担当となって頂きます。 ・工事の進捗や案件の情報、図面の情報などを管理するシステムについて、当社独自にカスタマイズしていただきます。 ・現在現場でどういったシステムのニーズがあるのかをヒアリングしていただき、企画/開発/保守までお任せする可能性もございます。 <作業環境> ・ASP.net、VB.net、Access ・データベース＝MS-SQLserver、Access ■組織構成： システム課　3名　※性別問わず活躍可能な環境です！ ベテラン社員も多いため教育環境が整っているほか、将来的には業務のメイン担当もお任せしたいと考えております。 ■就業環境： ・社風により定時に帰ることを推奨しているため残業はほぼございません。（残業月5～10時間程） ・年間休日120日／土日祝休み ■当社について： 当社は、昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行ってまいりました。生活に欠かせないインフラを支える会社として、厚い信頼を得ております。公共事業との取引が多い分、売り上げも着実に安定して伸びている環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス(郵便番号有) 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～3,600,000円 その他固定手当/月：105,000円～140,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・お持ちの経験次第で、記載の待遇面から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】水道工事の施工管理・官公庁対応◇年休120日／残業少なめ／転勤無／再雇用制度有
      ～上下水道工事千葉県内トップシェア／案件は官公庁から元請けのため安定感も抜群／社内分業体制の充実で残業少なめ／転勤なし／退職金制度有／シャワールーム完備やオリジナルのキャンピングカー使用で働き方◎～ ■採用背景： 業務拡大に伴う増員と、当社の将来の戦力になってもらう人材育成も踏まえた募集になります。 ■職務内容について： 同社の水道施設工事(水道本管更新・新設工事)における施工管理業務を担当していただきます。 工程管理、安全管理、品質管理などを現場スタッフ、書類作成スタッフやCADスタッフ等協力しながら担当していただきます。 ■職務詳細について：具体的には下記業務をお任せいたします 水道施設工事(水道本管更新・新設工事)における施工管理や官公庁、関係者等との打合せ 【エリア】千葉県:千葉市、船橋市、市川市、浦安市等のベイエリアが中心 ・6つの関連会社があり、それぞれの会社で担当市町村分けされます。 　同社で多い案件は千葉市周辺の現場です。 　※状況に応じ、各関連会社へ転籍となる可能性がございます。 ■組織構成について： 　所属していただく工事部は20名以上の施工管理スタッフ、8名の書類作成スタッフ、4名の積算スタッフ、7名のCADスタッフが在籍しております。 また現場スタッフとして直営部隊が50名以上、専属下請6班以上と共に活躍していただきます。 ※書類作成や製図等は分業化されているため、一般的な施工管理業務と比較すると大幅に業務負荷が軽減されております。 ■同社の特徴 　千葉県内の官公庁発注の水道施設工事(水道本管更新・新設工事)において高いシェアを持つ建設会社です。 千葉県のペイエリアを中心に業務展開をしております。分業制を導入しているため、施工管理業務の業務負担を大きく軽減し、全社を通し残業時間の少ない環境を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蒲田産業

    ゼネコン
    福島県いわき市錦町蒲田50
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島／いわき】鉄骨造建築物の建築施工管理◇残業20時間程度／転勤無／面接1回／少数精鋭／実績多数
      【移住支援金支給対象/建築施工管理技士をお持ちの方へ/いわき市/残業20時間程度/転勤無業績好調につき増員採用】 ■業務内容 当社の建築施工管理担当として鉄骨造建築物の新設、改修現場の管理や積算業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 施工計画の作成、設計士とのやりとり、見積もりの作成、現場管理等をお任せします。 企業立件～設計・積算～現場管理と建設業における全てのプロセスを経験でき、新たな可能性を見だすため知識を研鑽する事が可能です。 ■工事実績 一般住宅から事務所、工場、結婚式場、福祉施設、物流倉庫等小規模から大規模建築様々な実績がございます。 ■就業環境 残業20時間、転勤もなくいわき市周辺で腰を据えて働くことができます。 また、大きな裁量のもと、これまでの経験・知識を存分に活かせる環境です。自分らしくのびのびとスキルを発揮いただけます。 ■メンバーについて 少数精鋭の組織であり、経験豊富なメンバーと知識を共有しながら成長いただくことが可能です。 ■当社の特徴 福島県いわき市を中心に、鉄骨建築物の施工を得意としています。関連企業に大規模な鉄骨加工工場を持ち、一般住宅から事務所、工場、商業施設まで幅広い建物を手掛けています。地域貢献を重視し、高品質で安全・安心な建物を提供しています。豊富な経験を積んだベテラン社員が多く、知識を共有しながら成長できる環境が整っています。 ■その他 移住支援金対象求人となっており、ふくしま移住支援金給付事業の要件を満たすことで、単身で移住する場合は60万円、2人以上の家族で移住する場合は100万円が支給されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市錦町蒲田50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（他業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき◆面接1回】土木施工管理・積算◆残業20h以下/転勤無◆企業立件~施工までトータルサポート
      【土木施工管理技士2級資格をお持ちの方へ/5~60代の採用実績アリ/業績好調につき増員採用】 【職務概要】 土木工事に関する施工管理や積算をお任せします。 【職務詳細】 ・土木工事に関する施工管理 ・積算業務 ・現場管理および安全管理 ・関連法規の遵守および品質管理 当社は関連企業に大規模な鉄骨加工工場があり、鉄骨造建築物を得意分野とし一般住宅から事務所、工場、結婚式場、物流倉庫まで、あらゆる建物を多用に手掛けております。 企業立件～設計・積算～現場管理と建設業における全てのプロセスを経験でき、新たな可能性を見だすため知識を研鑽する事が出来るお仕事・環境です。 ■組織体制： 同社は少数精鋭の組織で、社員一人ひとりが高い専門性を発揮しています。年齢を気にせず、これまでの経験や知識、スキルを存分に発揮できる環境で、新たなチャレンジをお待ちしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は福島県いわき市を中心に、鉄骨建築物の施工を得意としています。関連企業に大規模な鉄骨加工工場を持ち、一般住宅から事務所、工場、商業施設まで幅広い建物を手掛けています。地域貢献を重視し、高品質で安全・安心な建物を提供しています。豊富な経験を積んだベテラン社員が多く、知識を共有しながら成長できる環境が整っています。 ◎即戦力となる経験者優遇。 ◎移住支援金対象求人 ※ふくしま移住支援金給付事業の要件を満たすことで以下が支給されます。 ・単身で移住する場合は、６０万円支給 ・２人以上の家族で移住する場合は１００万円支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市錦町蒲田50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（当期実績により） ■賞与：年2回（他業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッド計画株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    秋田県秋田市寺内蛭根3-24-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【秋田市／転勤なし】建築施工管理技術者～年休120日／事業基盤安定◎～
      • NEW
      ～年間休日120日／転勤なしで腰を据えられる／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーの業界リーディングカンパニー～ ■業務内容: 再生可能エネルギー事業および建設工事業を行う当社にて、土木施工管理技術者として下記の業務に従事いただきます。 ・工事現場における施工管理、作業員等の安全管理 ・工程管理、予算管理、品質管理 ・設計、測量、積算等 ■業務の特徴: 〇主な工事案件：解体工事 〇主な工事エリア：現場は秋田市・潟上市が中心。短期で秋田県北部及び南部の現場もあります。 〇出張について：原則日帰りでの業務です。宿泊を伴う出張はほとんどありません。 〇直行直帰について：現場に応じて直行直帰も可能です。 〇深夜時間帯での業務について：数年単位で1回程度の発生の可能性がございますが、日中での業務が大半です。 ■当社の特徴： 建設工事業及び産業廃棄物処理・処分業の各分野においてISO9001、14001認証取得しています。 RH潟上事業所における移設型被覆施設最終処分場及びRW秋田事業所におけるサーマルリサイクルを推進する廃棄物溶融発電施設が特徴であり、常に先進技術を取入れ、廃棄物の再資源化に取り組み、エネルギーの有効利用を促進し、地球環境保護に貢献していきます。 また、2016年には関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社のバイオマス火力発電所が稼働しており、地域分散型の電源の普及拡大や再生可能エネルギーの導入促進とともに持続可能な社会づくりを目指します。 品質面では、顧客なくしてモノづくりなし。QMSのよりよい変革を基に社業の長期安定的な発展を通じ地域社会に貢献し、環境面においては環境負荷低減を緑（環境）の利益と提言し、産業と環境の融合を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市寺内蛭根3-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与実績：前年度平均支給実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市／転勤なし】建築施工管理技術者～年休120日／年収600万円～／事業基盤安定◎～
      • NEW
      ～年間休日120日／転勤なしで腰を据えられる／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーの業界リーディングカンパニー～ ■業務内容: 再生可能エネルギー事業および建設工事業を行う当社にて建築施工管理技術者として下記の業務に従事いただきます。 ・工事現場における施工管理、作業員等の安全管理 ・工程管理、予算管理、品質管理 ・設計、測量、積算等 ■業務の特徴: 〇主な工事案件：解体工事 〇主な工事エリア：現場は秋田市・潟上市が中心。稀に秋田県北部及び南部で１週間程度の現場もあります。 〇出張について：原則日帰りでの業務です。宿泊を伴う出張は予定しておりません。 〇直行直帰について：現場に応じて直行直帰も可能です。 〇深夜時間帯での業務について：数年単位で1回程度の発生の可能性がございますが、日中での業務が大半です。 ■当社の特徴： 建設工事業及び産業廃棄物処理・処分業の各分野においてISO9001、14001認証取得しています。 RH潟上事業所における移設型被覆施設最終処分場及びRW秋田事業所におけるサーマルリサイクルを推進する廃棄物溶融発電施設が特徴であり、常に先進技術を取入れ、廃棄物の再資源化に取り組み、エネルギーの有効利用を促進し、地球環境保護に貢献していきます。 また、2016年7月には関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社のバイオマス火力発電所が稼働しており、地域分散型の電源の普及拡大や再生可能エネルギーの導入促進とともに持続可能な社会づくりを目指します。 品質面では、顧客なくしてモノづくりなし。QMSのよりよい変革を基に社業の長期安定的な発展を通じ地域社会に貢献し、環境面においては環境負荷低減を緑（環境）の利益と提言し、産業と環境の融合を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市寺内蛭根3-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与実績：前年度平均支給実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエスケー

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市高瀬町31-3幕張テクノガーデンB棟6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/本社・東京・神奈川】施工管理職(現場のマネージメント)／地図に残し続ける仕事
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、マンション・集合住宅・商業ビル・公共施設等建物の大規模修繕工事の専門企業です。大型マンションなどの大規模改修工事における現場施工管理業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席 ・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等 ・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理 ・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理 ・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し ※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■業務の特徴： ・自宅から直行直帰が可能です。担当する現場の多くは、片道1.5時聞前後の範囲になります。2時間を超える出張が発生する現場は、上司と相談の上で決定します。出張の場合は、手当が支給されます。 ・残業時間の削減に向けて業務効率化のためのDX化を推進しており、勤怠管理はPC・スマホで行っています。また、施工管理業務では、ANDPAD(アンドパット)というITツールを導入し、残業時間が改善されています。 ・民間9割:公共1割です。工期は、短くて3ヶ月、長いと1年程になります。取り扱う物件の規模は、100世帯以上、金額7千万以上がメインになります。 数億円規模になりますと、複数の施工管理者で対応します。 ■企業の魅力： 顧客満足度を大切にしており、ただ改修工事を行うだけではなく、アフターメンテナンスを含めた質の高いサービスの提供を心掛けています。そのため、独立した部門として安全品質管理部を設けており、工事中の安全と品質の管理を徹底しております。 ■当社の未来： 同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区相生町ト1‐18‐1 ティーエスケービル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,143円 その他固定手当/月：86,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた場合は法定通り支給 ※固定残業代1か月25時間：60000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■土木施工管理技士有資格者の年収例については、要相談です。（配属部署と業務内容に違いがあります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／転勤なし】～マンション・公共施設等建物の修繕施工管理～地図に残し続ける仕事
      ＜マンション改修元請工事高・業界3位＞創業75年の確かな実績／20～30代社員も活躍中！ ■業務内容： 大型マンションや学校などの大規模改修工事の現場施工管理を行います。 ・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席 ・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等 ・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理 ・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理 ・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■当社の特徴： ＜千葉県トップクラスの実績＞1945年に創業、2008年9月にティーエスケーへ社名変更し、新たなスタートを切りました。75年の歴史の中で事業も一戸建から集合住宅、そして総合改修工事へと大きく領域が広がっています。シンボルマークは、地球をイメージし、温暖化防止やエコロジーに対しても真剣に取り組み、顧客のさらなる満足向上のために顧客サービスの強化に努めていきます。単に顧客のニーズに応えるだけの企業ではなく、SDGs経営の実践などを通じて市場や社会全体のニーズに応える企業へと変化していく方針です。 ＜若手社員活躍中＞長い歴史のある当社ですが、最近は20代、30代の社員が多くなってきています。一方、ベテランも活躍しているため、技術の継承がスムーズに行われています。社内には自由に意見を出し合える雰囲気があり、提案したいことがあれば社長に直接言える環境が整っております。 ＜制度の拡充＞3年間の育休期間を設定。さらに、社員の学びをバックアップするため、資格取得を目指す際の助成金、補助金制度も用意しています。 ■当社の未来： 同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：横浜市中区相生町1-18-1　 ティーエスケー 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月額固定給、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当、賞与が含まれます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回…同社規定により支給 ■建築・土木施工管理技士有資格者の年収例：1級700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭建設

    ゼネコン
    福島県白河市飯沢11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島/白河市】土木施工管理◆転勤なし/現場への直行直帰可/資格取得支援あり◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/年休115日◎/原則夜間勤務なし◎/資格取得費用会社負担◎/マイカー通勤可◎】 ■職務内容：当社にて公共工事・民間工事の土木工事における現場の管理をお任せします。 ■職務詳細： ・工程／安全／出来形、品質の現場管理 ・書類作成（エクセル、ワード等を使用）※PC支給 ・その他土木工事に関わる業務 ・全業務会社で指導、サポートします。 ■職務の特徴： ・基本的に朝は現場に直行、帰りは会社に戻ることが多いですが、直帰も可能です。 ・当社の工事は元請け工事が中心のため、完成までを主体的に担えます。 ・施工管理や特殊車両運転免許の資格が無くても、資格取得制度が完備しているため、資格取得に向けた費用負担（研修費、受験料等）はありません。資格取得後は資格手当を支給しますので、どんどんステップアップが可能です。 ■入社後の流れ：まずは、当社の施工管理担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、徐々に施工管理担当者として案件対応をお願いします。 基本的にはチームで対応しているため、わからないことがあれば、先輩社員に確認できる環境が整っています。 ■組織構成： ・現在4名の有資格者が在籍しています。 ・業務経験の長いベテランが多いため、丁寧なレクチャーが受けられます。少数精鋭で、横のつながりが強い組織です。 ・穏やかな性格のメンバーばかりですので、わからないことがあっても、周りに聞きやすい環境です。 ■就業環境： ◎年間休日115日、月平均の残業は10～20時間で、プライベートも大切にできる環境です ◎基本的に昼間の工事となります。夜間工事は数年に1回の頻度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市飯沢11 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・予定賞与／年2回※前年度支給実績（3カ月分/年（6、11月）） ※人事評価により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収／350万円～450万円（昇給／有） ※未経験者の場合です。施工管理や特殊車両資格の保有者の場合は、相談により決定します。 ・月給／23万円～30万円 ・基本給／23万円～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本産業株式会社

    サブコン
    宮城県塩竈市港町2-14-21
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／塩釜・多賀城・七ヶ浜】解体工事業・積算担当～月間平均残業30時間程度／転勤なし～
      • NEW
      ■業務内容： 積算担当として、下記の積算・見積もり等含めての営業業務を担当いただきます。 ・工事（解体・土木）の積算、見積もり業務 ・対象項目の拾い出し、PC入力 ・顧客と打ち合わせして見積書作成 ・新規顧客の開拓 積算ソフトは「ガイア」を使用します。現在1～1.5名で積算業務を担当していますが、さらに業務拡大をしたいと考えています。しかし、人数が少ないために既存顧客の見積もり作成がメインになってしまい、新規開拓が出来ていません。そこで積算経験者を採用し、既存顧客の対応が安定した後、新規取引企業様を増やして受注をしたいと考え採用をしています。信頼を得ている既存顧客との関係性を大事にしながら、新規取引企業様を増やし、売り上げアップを一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■就業環境について：月間の平均残業時間は30時間程度と安定した就業環境です。下積み時代から就業している経験豊富な社員が多いので、安心して就業できます。 ■事業の特徴：同社は塩釜、多賀城、七ヶ浜、岩沼、大里、古川、仙台、栗原、石巻、南三陸、山元町といった、宮城県内の解体工事や土木工事の案件を中心に展開しています。建設業の中でも解体工事業という分類が明確化し、注目度が高まっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県塩竈市港町2-14-21 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業本部 住所：宮城県宮城郡七ヶ浜町遠山５丁目６－３６ 勤務地最寄駅：JR仙石線／下馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：150,000円～250,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・職務手当 100,000円～100,000円 ・職能手当 　50,000円～150,000円 ■モデル年収： ・21歳、現場作業員：336万円 ・40～50代、管理職：600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三金興業株式会社

    サブコン
    福島県白河市新白河1-73
    • 設立 1952年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島／白河市】土木施工管理※年間休日114日／地域に根差したインフラ整備に貢献／充実の福利厚生◎
      総合建設会社として環境や人に配慮した建築物を企画、設計・施工・管理まで一貫したシステムで行う当社にて、土木工事における施工管理、設計、積算等をお任せいたします。主な現場は白河市近郊です。 ■業務詳細： ○土木工事における施工管理、設計、積算等の業務に従事していただきます。 ・見積書および積算書作成、現場管理報告書作成 ・施工計画書作成および現場管理、写真作成 ・安全書類等一般書類管理など 【少しずつ一歩一歩着実に進んで行ける向上心のある方を求めます】 ■組織構成： ・土木営業グループ14名（うち女性0名、平均年齢約40歳　） ・施工管理のスペシャリスト達が地図を変える仕事を通し、切磋琢磨しながら日々、地域のインフラ整備に誇りを持って取り組んでいます。 　チームワーク力が高く、分からない事や困難な現場も協力し合いながら仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは、当社の施工管理担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、徐々に施工管理担当者として案件対応をお願いします。基本的にはチームで対応しているため、わからないことがあれば、先輩社員に確認できる環境が整っています。 ■施工実績： 国道294号 薄葉交差点改良、工業の森中央線、R２８９ 馬町 自転車道・歩道整備、白河中央IC ETC専用 造成・舗装、国道２８９号 甲子大橋 消融雪舗装、国道289号 安心坂トンネル、国道4号 矢吹橋床板修繕、荒金沢林道、しらさかの森スポーツ公園 テニスコート改修、白坂パークヒルズニュータウン造成、なかじまドリーム公園造成、あぶくま高原自動車道など、官公庁を中心に多数あります。 ■求人のポイント： ・幅広い案件に携われるため、現場経験の幅が広がります。 ・福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。 ・生活や家庭の充実を重視しており、引き続き環境整備に積極的に取り組む方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市新白河1-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：夜間手当、職務手当、資格手当等 ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／白河市】建築施工管理※年間休日114日／地域に根差したインフラ整備に貢献／充実の福利厚生◎
      総合建設会社として環境や人に配慮した建築物を企画、設計・施工・管理まで一貫したシステムで行う当社にて、建築工事における施工管理、設計、積算等をお任せいたします。主な現場は白河市近郊です。 ■業務詳細： ○建築工事における施工管理、設計、積算等の業務に従事していただきます。 ・見積書および積算書作成、現場管理報告書作成 ・施工計画書作成および現場管理、写真作成 ・安全書類等一般書類管理など 【少しずつ一歩一歩着実に進んで行ける向上心のある方を求めます】 ■組織構成： ・建築営業グループ8名（平均年齢約40歳） ・施工管理のスペシャリスト達が地図を変える仕事を通し、切磋琢磨しながら日々、地域のインフラ整備に誇りを持って取り組んでいます。 　チームワーク力が高く、分からない事や困難な現場も協力し合いながら仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは、当社の施工管理担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、徐々に施工管理担当者として案件対応をお願いします。基本的にはチームで対応しているため、わからないことがあれば、先輩社員に確認できる環境が整っています。 ■施工実績： アナビースポーツプラザ、聖ヶ岩ビジターセンター、白河の関トラックステーション、関川窪市営住宅、白河市立表郷幼稚園、常願寺新築工事、大信中学校体育館新築工事、白河第三小学校、天栄村健康センター、ろうきん白河支店新築、福島トヨタ白河店新築などその他、官公庁・民間共に多数あります。 ■求人のポイント： ・幅広い案件に携われるため、現場経験の幅が広がります。 ・福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。 ・生活や家庭の充実を重視しており、引き続き環境整備に積極的に取り組む方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市新白河1-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：夜間手当、職務手当、資格手当等 ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東設計 東北支店

    建築設計事務所
    【本社】東京都千代田区神田淡路町二丁目8番地5 プロステック淡路町4階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計・CADオペ／残業少なめ／年休125日／実務未経験OK！
      • NEW
      大手クライアント案件多数。 建築・土木・設備まで、さまざまなプロジェクトに携われます！ 【携わる建物例】 マンション／商業施設／オフィス／工場／道路・橋梁／ダム　など 【お任せする業務】※経験・希望を考慮して決定 ■基本・実施設計 ■CAD・BIMを使った図面の作成・修正 ■解析・計算業務（専用ソフト使用） ■顧客打ち合わせ（経験者の場合） 現場対応よりもデスクワークが中心で身体への負担も少なめ！ 長く安定して働ける環境です◎ ＼充実した研修体制あり／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社後は支店で必要に応じて1ケ月程度の研修あり まずは簡単な作図・修正業務からスタート 約1ヶ月で施工図作成も担えるように！ これまで多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるから、安心して“設計職デビュー”が可能です。 ＼ 「自分らしく働く」が実現できる／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼こんな希望もOK ◆同じ現場でじっくり信頼関係を築きたい ◆手を動かすだけでなく、企画段階から関わりたい ◆地図に残るようなランドマークに挑戦したい ＞＞将来的にはこんな挑戦も可能！ ◆BIMを活用した最先端設計 ◆社内プロジェクトでの活躍
      ＜U・Iターン歓迎！＞ 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル ※宮城、岩手、山形、福島、青森、秋田のうち、いずれかの常駐先での勤務となります。 ★希望勤務地は考慮します！ お気軽にご相談ください。 ▼常駐先の例 ・仙台市（メイン） ・石巻市 ・名取市 ・多賀城市 ・岩沼市 ・栗原市 ・大崎市 ・大和町　など
      月給19.5万円～35万円+昇給年1回・賞与年2回・残業手当・各種手当・退職金あり ※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前職給与考慮 ＜社員の年収例＞ CADオペレーター／経験3年／年収350万円 設計技術者／経験10年／年収650万円 設計技術者／経験30年／年収910万円
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    株式会社八興

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区五番町12-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • ビル設備管理／入社祝い金最大20万円／残業10h以内
      • NEW
      お客さまのビルにて電気、空調など各種設備の点検、監視、保守管理をお任せします。 【ここがポイント】 ◎最初は点検業務メインなので、難しい実作業はありません♪ ◎勤務時間外の緊急呼出しもなし。 ◎常駐では毎月のシフトを確定させて実行されています。 【業務の一例】 ■設備の日常点検 建物内の各種設備機器を回り、点検・記録を行います。 異常や問題があればマニュアルに合わせて対応します。 ■記録の入力 PCで点検結果を入力。フォーマットがあるのでPCの基本操作で大丈夫です！ ■定期業務 年間・月間で決められている定期点検などもありますが、作業は原則2人1組チームで進めるので一人に負担がかかることはありません！ ＼育成前提！未経験・ブランクのある方歓迎！／ 『自分にできるかな…』 そんな気持ちを持っている方を当社は全面的にバックアップ。 一通り教えたら後は1人で…といったことは一切なく、入社後のOJTは続きますので安心です！ ＼社員のスキルアップを応援！／ 業務に関連するさまざまな資格取得を会社全体で支援！ 40種類以上の資格手当を用意しているので、 手当の支給や昇給・昇格にも頑張りが反映されます。
      【転勤なし】☆ご希望にあわせて勤務地を決定いたします。 舞浜、有明、横浜天王町にある各お客さま施設内の拠点のいずれか ■設備全般を管理する場所、電気のみ、ボイラーのみを管理する場所もあります。 ■転居を伴う転勤なし。勤務地変更時は、お住まいから90分以内に配属。 ■遠隔地からの舞浜・リゾート地などへ勤務を希望の方は転居相談可。 ※各勤務地の受動喫煙対策：済 ～勤務地について～ 【総】…総合管理 【電】…電気設備のみ 【ボ】…ボイラー中心
      ＜モデル年収＞ 3年目...360万円 5年目...390万円 10年目...500万円 ＜月収例＞ 月収27.5万円（月給25万円＋時間外手当／入社1年目／独身） 月収29.5万円（月給26万5000円＋時間外手当／入社1年目／既婚者） ＜舞浜エリア＞ ■月給25万円＋各種手当（家族手当や資格手当など）＋賞与年2回 ＜その他エリア＞ ■月給23万円～25万円＋各種手当（家族手当や資格手当など）＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※上記金額には、住宅手当（一律1万7000円／月）を含みます ※担当や経験・能力を考慮して、決定します ※待遇条件の詳細については面接でお気軽にご相談ください
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    アズマビルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区市谷台町6-3市谷大東ビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿／未経験歓迎】ビル管理（修繕手配・オーナー対応）◆ほぼ都心5区／年休120日・土日祝／転勤なし
      • NEW
      ～営業要素ほぼなし！元販売・営業など未経験スタート多数／定着率90％以上／担当棟数は少なめで、１件ずつ丁寧に管理できる環境／大手企業出資の安定基盤～ ■業務概要 都心5区に集中するビルや商業施設、社宅などの管理業務をお任せします。※ビルメイン 基本的に依頼があっての対応になるため、営業的な要素はほとんどありません◎ 入社後すぐに1人で！なんてことはなく、先輩社員がしっかりサポートするので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細 ・担当施設の訪問 ・各種点検立会い ・建物設備の状態確認／報告 ・オーナー様への情報提供 ・お客様からの要請への対応 ・管理や修繕の提案 ・工事及び作業の手配／管理業務 ※建物の改変を伴う業務（実工事）は含みません。 ＜働き方魅力について＞ ◆内勤：外勤＝3.5：6.5と程よくオフィス勤務もあり、バランス良く働けます◎ ◆管理物件は都心5区に集中しているため、効率的な建物管理が可能です。 ※管理棟数についてはご経歴やご希望により調整させていただきますのでご安心ください！ ■お仕事の特徴・やりがい ・一般的なマンション管理の担当棟数は15棟前後ですが、当社は10棟前後と、量ではなく質を重視して業務を行っています。 ・土日に理事会や総会、点検立会いが行われる場合は、原則平日に振替休日を取得しています。 ・残業時間は平均20時間/月と働きやすい環境です。 ・宅建や建築物環境衛生管理技術者など資格取得のサポート制度も充実。長期的に成長できる環境です。 ・将来的にはマネジメント業務にもチャレンジできるポジションです。 ■どんな人が教えてくれるのか？ 担当部長の50代男性が教育担当としてついてくださいます。 これまで若手から中堅までたくさんの方を育ててきた方で、壁を感じないコミュニケーションをとれる方です。 実際にご面接でお会いいただけますので、ぜひ育成についてもご質問ください！ ■配属組織について 20名程度で 20代～50代まで幅広く在籍しております。 また直近20代未経験の方のご入社もあり、育成体制は万全です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町6-3 市谷大東ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、住宅手当20,000円/月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（他に年度業績によって期末賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見／再雇用制度活用◎】設備メンテナンス　※転勤無／家族・住宅手当有／所定労働7時間未満／職人歓迎
      ～危険物取扱主任者（乙種4類）をお持ちの方へ！／手に職がつけられる／何らかのメンテナンス経験者歓迎／再雇用制度◎／１日の所定労働時間が短く、メリハリつけて就業可能～ ■担当業務 下記の３つの部署を研修で経験していただき、石油備蓄施設のメンテナンス業務のいずれかをお任せします。 配属先は適性やご希望を見て決定します。 （1）タンカー受入業務 タンカーで運ばれてきたガソリンなどを検査します。 （2）ローリー出荷業務 ガソリンスタンドや工場などに出荷される石油製品が、タンクローリーへ安全に積み込まれているか立ち会います。 （3）管理業務 石油製品の管理、品質保持、メンテナンスなど、油槽所の安全を守っています。 ■宿直について 就業時間後から翌朝の始業時間までの宿直勤務が月2～3回発生します(宿直手当がございます)。 仮眠がある日：深夜に4～5時間の仮眠をとっていただきながら、翌日の勤務までお仕事をしていただきます。 仮眠がない日：宿直勤務後はご帰宅し休息をとっていただきます。 ■組織構成：20名の組織、年齢は20～50代で構成されています。 （30～40代が一番多いです） ■資格取得時講習・受験料全額会社負担！ フォークリフト運転技能講習、小型船舶2級、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など スキル取得の際には講習費用は会社が負担し、講習が日中であれば業務として受けられるなど、スキルや資格を身に着けたい方にはオススメです。 ※資格取得については配属部署によって異なります。 ■研修制度 ・半年ほど先輩社員が教育担当として、OJTで業務を学んでいただき、1年ほどでひとり立ちを目指していただきます。 ・E-learning：会社コンプライアンス 他 ■再雇用制度の充実 ・定年年齢60歳 ・定年後は再雇用制度に基づき68歳まで嘱託社員としての雇用となります。 ・嘱託社員の勤務内容や給与帯について変更ありません。 ・ご自身の体調のご状況によっては、68歳以降も在籍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜油槽所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町12-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢と実績に応じて支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間：　月平均約40時間（宿直含む） その他固定手当：　住宅手当　20,000円 宿直手当：　5,000円/1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市設計

    建設コンサルタント
    栃木県小山市駅東通り1-37-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・小山】自社開発地理情報システムのITコンサル◆ドローンなどIT活用進む企業！転勤無◆土日祝休
      【転勤・出張無◆年間休日120日・土日祝休◆栃木県地域密着型の企業◆自社システム・開発～カスタマーサポートまで広く対応◆官公庁100％】 当社は1978年創業、栃木県に根差した歴史ある土木測量会社です。 UAV(ドローン・マルチコプター)を利用することで、航空写真の撮影や空からの視点での測量・調査を行うなど ITシステム活用にも力を入れています。 ■業務内容 同社の特徴の1つは、最先端のGISを提供するシステム事業部を有していることです。 今回は自社開発GISのカスタム開発に携わりながらお客様と社内部門の橋渡しを行う ITコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 ITコンサルやプリセールスに近い立場で、以下3つの業務を担当し当社GISの発展に携わって頂きます。 （1）官公庁向GIS（地理情報システム）のカスタム開発 （2）GISへのデータ入力業務 （3）クライアントへの営業活動（カスタマーサポートの意味合い） （1）お客様の要望に合わせ既存システムのカスタム開発を行います（全体6割程度） 例えば、「建材の名前を見えるようにしてほしい」「データ分析機能を付けてほしい」といった要望にお応えします （2）クライアントから提供される地図データや図面データをシステムに反映する業務です。（全体3割程度） （3）システム導入済みのクライアント（官公庁100％）と打ち合わせを実施し、要望の吸い上げと技術的に実現可能かどうかをすり合わせます（全体1割程度） ※営業部隊は別にありますので、売上予算などノルマはございません。 ■配属部署 システム事業部配属/現在40代～50代の4名の社員が活躍しています。 ■特徴・魅力 ・土日祝休みで残業はほぼ発生しません。栃木県南部の官公庁がお客様となるため出張等も発生せずワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・会社全体として穏やかな方が多く安心して働ける環境です。 ・「土木」という社会貢献性の高いシステム開発に携わりながらクライアントとのタッチポイントもあるため、エンジニアとしてある意味理想形の仕事が可能です。 ・資格手当が充実しています。取得後最大で10万円/月支給のものもあります。 ・クライアントの業界や業務フロー・ITスキルの学習に対してしっかりと評価がされる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市駅東通り1-37-7 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～258,000円 その他固定手当/月：11,000円～103,000円 ＜月給＞ 204,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給： ・年1回（4月）※業績連動 ■賞与： ・年2回（7月12月）※業績連動 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本間建設株式会社

    ゼネコン
    山形県尾花沢市新町4-4-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】新築・増築・リフォームの現場監督※近隣の警察署・消防署なども手掛ける／地域貢献◎
      ■業務内容： 建設技術者として、木造から鉄骨、RC造までの設計・施工、および現場の管理・監督を担当していただきます。 ※主な建設現場は、宮城県内で、現在のところ仙台市、石巻市が中心です。今後、他の地域（宮城県内）になる場合もあります。 ■特徴： ・1968年の設立以来、常に｢品質向上を目指し、顧客からの信頼と安心の向上に努める｣をスローガンに定め、木造住宅、商業施設、公共物件等、様々な建設を手がけています。 ・新築、増築、リフォームの施工や設計に限らず、建築に関する様々なニーズへの対応力、最新の施術を話したトータルでの提案力を追求し、顧客との信頼関係を第一に考えた建設会社です。 ・品質保証の国際規格であるISO9001：2008（JIS Q 9001：2008）の審査登録が認められています。今後も、顧客に最高の満足を与えるサービスを提供するために、社員一人ひとりが「努力・切磋琢磨」し、知識を高め、技術を結集し共有することにより、顧客も社員も満足できる構造物を施工する総合建設会社としての役割を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目14-9 イトービル503号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計1ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄建物株式会社

    ゼネコン
    栃木県小山市城北3-4-16東栄ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小山市・転勤無】ノルマ無し◎面接1回◆建築・リフォーム案件営業◆年休120日◆残業20h程
      ～業界未経験歓迎◎転勤無◆月平均残業20時間◎年休120日◎ノルマ無し！1998年設立の長期経営◆裁量のある環境です～ 当社は１９９８年設立以来、地元のお客様を中心に愛され口コミで広まり、 着実に業績を上げて参りました。 国際化・情報化・少子高齢化・顧客ニーズの多様化・環境への配慮などのあらゆる社会情勢の変化に迅速に対応し、 お客様にご満足され、信頼されるよう、より一層のサービスの向上を実現したいと考えております。 今回は新築並びにリフォームの営業担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■職務詳細： ・新築とリフォーム案件の獲得を行っていただきます。獲得する案件は戸建やマンション、店舗、倉庫など幅広いです。 ・顧客の割合：紹介顧客が中心です。既存顧客へのルート営業がメインです。 ・顧客：個人／法人のお客様です ・営業ノルマはありません ・対応エリア：栃木県と茨城県です ■組織構成： 現在、不動産の営業は2～3名おりますが、建築営業の専任担当はおりません。 役員が対応しています。 ■入社後について： 入社後は役員より業界知識等を学んでいただきます。 ■業務の魅力： 業務の設計など自由度が高く、ご自身で裁量を持ってお仕事ができる環境です◎ ■働き方について： 年休120日、月平均残業20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ 転勤もございませんので、地元でワークライフバランスを整えながら安心して働くことが可能です！ ■当社の特徴： ・当社ではお見積もりやデザイン料金は一切頂かないため、初めての方からも安心してお気軽にお問い合わせ可能です ・仲介業者への手数料を削減し営業経費のスリム化を実現し、お客様への還元をしております ・ご契約時に各担当者が責任をもと、「いつまでも安心」いただけるよう充実したアフターフォローに努めています ■当社の理念： お客様のニーズにお応えし、ご満足いただくこと それが私たちの使命と考えています。 業界未経験から歓迎しておりますので、ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城北3-4-16 東栄ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月例給与：250,000円～300,000円+歩合 ・基本給：250,000円～300,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■年収例：400万円／入社1年目（月給25万円＋歩合＋賞与） ■賞与：年2回（昨年実績2月）※賞与は会社業績による ■昇給／昇格：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽測量設計株式会社

    建築設計事務所
    福島県白河市八竜神117-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 48.0歳
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    • 【福島／白河】発注者支援業務の担当技術者（土木施工管理）◆年休125日／残業10H／転勤なし
      ◆年休125日＆土日祝休み／残業月10H程度／転居なし／ワークライフバランス良好／国や地方自治体が取引先◆ ＼安心の基盤と働きやすい環境でキャリアを磨きませんか？／ ・国や地方自治体が発注する業務を担当し、公共性の高い仕事に携わることができます。 ・資格取得を全面的にサポート。受験料補助や講習費補助、論文指導など、成長を応援します。 ・チームでの業務遂行を重視し、休暇取得も推進。働きやすい職場環境を整えています。 ■業務内容 国や地方自治体が発注する業務を支援する担当技術者として、役所に常駐して以下の業務を行います。 ・工事発注や変更契約のための積算 ・発注した工事の施工管理 ・工事の変更契約のための資料作成 【資格取得支援制度】 業務に必要な資格を取得するための支援制度があります。資格試験に合格した際の受験料補助や、各種講習会の講習費補助、受験科目の論文の添削指導など、成長をサポートする体制が整っています。 【仕事の魅力・やりがい】 測量や設計は高度な専門技術が求められる仕事です。社会的な使命を持って日々の業務に取り組むことで、発注者からの評価が高まり、自分たちのやる気にもつながっていきます。 ■配属先情報 仕事が一人に偏らないよう、チームで知恵を絞り効率的に進めています。そのため、休暇を取得しやすい環境が整っています。 ■当社について 「自分たちの地域は、自らで創造し守る」をモットーに技術力と行動力を持つ企業です。道路・河川設計・まちづくり支援をはじめ、安心安全な地域づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市八竜神117-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    庄司建設工業株式会社

    ゼネコン
    福島県南相馬市原町区青葉町1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／転勤なし】土木施工管理◆大規模な重要案件多数◆寮・社宅完備／土日祝休み
      ～UIターン歓迎／社宅完備・住宅手当（賃貸者）や家族手当あり／働きやすい職場環境を整備◎／やりがいのある大規模な重要案件多数／一緒に福島を盛り上げていきませんか？～ ■募集背景： 当社は、創業大正11年、2022年3月に創立100周年を迎えました。 今回は、今まで培った技術と実績を今後も次世代へ継承し、さらなる会社の発展を目指すための増員募集を行います。共に地域を盛り上げていただける方、歓迎です。 ■業務内容： 土木工事現場の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・相馬港を主とする港湾や農地、道路、橋梁、トンネル等の工事現場での施工管理業務 ・予算管理、品質管理、工程管理、安全管理、協力会社選定など ■特徴： ◎頼りになるベテラン社員から20～30代の方まで、幅広い年代の方が活躍中です。 ◎UIターン歓迎です。社宅完備／賃貸の方には住宅手当と住居環境も整っています。遠方の方もご遠慮なくご応募ください。 ■当社について： 当社は、県内でトップクラスの実績を誇る港湾土木を始め、農業土木や道路建設、ダム工事、トンネル工事など、幅広い分野で地域のインフラを支えています。 ■当社の特徴： 当社では、従業員が長期かつ安心して勤務できるよう、様々な福利厚生・待遇を整えています。また、子育て世代の従業員がより働きやすい職場環境を作るための、様々な取り組みも行っています。 ＜「ベビーファースト運動」への参加＞ ・出産祝い金の増額をおこないます ・男性社員の育児休業取得率100%を目指します ・ホームページ、SNSで活動を積極的にPRします ＜「イクボス」宣言＞ ・育児のための休暇や休業等を取得しやすい環境の整備 ・従業員の積極的な育児参加 ・長時間労働の削減 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相馬営業所 住所：福島県相馬市原釜字南戸崎56 勤務地最寄駅：JR常磐線／駒ヶ嶺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当は別途支給 ※経験・資格等を考慮し優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績年間5.0ヶ月分） ■年収例（賞与・手当含む）： 520万円／入社16年目／36歳（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関場建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県南相馬市原町区錦町1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城／名取】法人・個人向け、新築・リフォーム営業◇転勤無／残業月10時間以内
      【残業ほぼなし/転勤なし/創業110年超の安定企業】 法人、個人問わずリフォーム案件を受注している同社にて、営業担当として、民間企業・一般家庭のリフォームなど、建設案件の開拓を行っていただきます。将来的に管理者も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細： ・新規：既存の顧客の割合は7：3くらいで、ご入社いただいてからは既存からスタートし、少ししてから新規をお任せします。 ・担当エリアは宮城県内のみのため、出張などは発生いたしません。 ・営業時は社用車（又は私有車借上げ車制度）を使用します。 ■採用背景： 現在、震災復興事業や災害復旧事業の工事などで売上は確保出来ているものの、将来にむけて民間工事の受注を増やし、新たな市場を創っていく予定です。そのための開拓営業を担ってくれる方を募集します。 ■就業環境： 役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■はたらき方： 残業は平均10時間以内で、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。（マネジメントがしっかり就業状況を管理しています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県支社 住所：宮城県名取市飯野坂字南沖９２-１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 285,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績状況や能力等による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績状況や能力等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名取市/転勤無】建築施工管理職※公共工事～リフォームまで担当/出張無/残業月平均10～20H
      【建築施工管理職/転勤・出張なし/有給取得平均日数17～18日◎創業110年超の安定企業】 ■業務概要： 当ポジションでは、建築施工管理業務に携わっていただきます。 案件は建築（公共工事・民間工事）、住宅（リフォーム）など、幅広く扱っていただきます。 ■業務詳細： ・建築工事の監督、指揮 ・施工計画や工事費、工期管理、書類の作成 ・その他工事に伴うすべての対応 ※長期出張はなく、名取市を中心に宮城県内での職務となります。 ※基本、直行直帰で案件管理や勤怠管理もデジタル化しております。 ■就業環境： 役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■当社の特徴：当社の社訓は、「誠実・実行・責任」と定め、また社是10覚として10の項目を自覚し、マルセグループとしての経営理念を掲げそのまとめとして「品質・価格・スピード・サービスをモットーにして、よって会社は地域の支援で存立するものなり」と朝礼で唱和しております。今後も皆様の信頼に応え地域社会の貢献に心がけてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県支社 住所：宮城県名取市飯野坂字南沖９２-１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■固定手当（現場管理手当） ■昇給：年1回（7月）※業績状況や能力等による ■賞与：年2回（７月、12月）※業績状況や能力等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木組

    ゼネコン
    栃木県小山市乙女2-30-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/間々田】土木施工管理のサポート/河川・道路☆未経験歓迎/転勤なし/残業5h以下/事務作業から
      • NEW
      【未経験OK！転勤・出張なし/現場までの移動時間平均30分ほどです/まずは事務作業や補助業務からスタート！】 ■業務内容： 河川工事などの土木工事全般から、建築・舗装工事に至るまで、幅広い業務を行っている当社にて、土木施工管理者のサポートとしてご活躍いただきます。創業91年の歴史と安定した受注を誇る当社にて、周辺住民の安全を守るやりがいのある仕事にチャレンジいただけます。 ■業務詳細 道路舗装がメイン業務となりますが、駐車場など外構を担当していただく場合もございます。 土木工事の施工管理業務補助を担当いただきます。 掛け持ちはなく、基本的にはお一人でお任せしますが、規模によっては二名体制になることもございます。 ・発注者や関係業者との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理、予算管理補助 ・積算業務補助 ・測量を含む工事の準備 ・関係官庁への提出書類の作成、届出 ・工事関連書類一式の作成 ・引き渡しまでの管理 案件規模：県/市の工事がメイン　受注金額6000～7000万円 工期：半年～8カ月程度 工事エリア：会社から車で平均30分程度のエリア ■組織構成： 社員数20名 平均年齢40代半ば/20代～30代前半の未経験入社者も活躍中です！ ■入社後の流れ 最初は事務作業から担当していただきます。 3か月は試用期間となり、先輩に同行して実務経験を積んでいただきます。 先輩方がしっかり教えながら育成しますので未経験でも安心です！ その後はスキルや経験に合わせて担当をお任せしていきます。 ■特徴・魅力： ・地域密着型の建設会社です。転勤や出張が発生しないため、業務時間も短くしやすく、人生設計も立てやすいです。 ・月平均残業時間5時間程度。施工管理士であっても残業はなるべくせずに退勤する社風です。 ・社内はオープンな雰囲気で、部署内外のコミュニケーションもスムーズです。「誠実／信用／努力」という言葉を大切に働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市乙女2-30-8 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／間々田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～50,000円 固定残業手当/月：1,500円～6,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,500円～326,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収（月給＋各種手当＋賞与） 460万円 （30歳） 480万円 （35歳） 510万円 （40歳） 540万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/間々田】土木施工管理（河川・道路）/残業5h以下/転勤×出張なし/創業90年◎安定/地域密着
      • NEW
      【転勤・出張なし/現場までの移動時間平均30分ほどです/県の土木工事をメインに受注】 ■業務内容： 河川工事などの土木工事全般から、建築・舗装工事に至るまで、幅広い業務を行っている当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。 創業91年の歴史と安定した受注を誇る当社にて、周辺住民の安全を守るやりがいのある仕事にチャレンジいただけます。 ■業務詳細 土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・発注者や関係業者との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理、予算管理 ・積算業務 ・測量を含む工事の準備 ・関係官庁への提出書類の作成、届出 ・工事関連書類一式の作成 ・引き渡しまでの管理 案件規模：県/市の工事がメイン　受注金額6000～7000万円 工期：半年～8カ月程度 工事エリア：会社から車で平均30分程度のエリア ■組織構成： 社員数20名 平均年齢40代半ば/20代～30代前半の未経験入社者も在籍中です ■特徴・魅力： ・地域密着型の建設会社です。転勤や出張が発生しないため、業務時間も短くしやすく、人生設計も立てやすいです。 ・月平均残業時間5時間程度。施工管理士であっても残業はなるべくせずに退勤する社風です。 ・社内はオープンな雰囲気で、部署内外のコミュニケーションもスムーズです。「誠実／信用／努力」という言葉を大切に働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市乙女2-30-8 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／間々田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～373,500円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：1,500円～6,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉藤組

    サブコン
    栃木県小山市大字飯塚484
    • 設立 1959年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県内中心／転勤無】建築・土木工事の受注担当◆土日祝休／残業10ｈ程度／ノルマ・飛び込みなし
      【創業100年・県南エリア上位／公共施設の新築・改修工事／地域に根差した安定企業／無料駐車場アリ／ワークライフバランス重視の働き方が可能です】 ■お任せする業務：本堂 雅人 masato.hondo@persol.co.jp 栃木県小山市を拠点に、建築・土木工事の受注に向けた法人営業をお任せします。個人ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客や公共案件を中心に信頼関係を築きながら営業活動を行います。 顧客・案件情報の管理、打ち合わせ・提案、契約手続き、工事担当者への引継ぎ、完成後の引き渡し立ち会いまで一貫して担当。行政や設計事務所と連携した入札業務（参加資格申請等）にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜案件＞学校・庁舎などの公共施設の新築・改修工事、各種土木案件など ＜エリア＞主に栃木県内（千葉・茨城の案件も一部あり） ＜1日の訪問数＞2～3件程度 ＜営業割合＞新規：既存＝5：5 └新規は情報網を活用し、案件見込みのある顧客への訪問や入札・指名案件への対応が中心です。 ■組織構成： 60代2名、50代1名、20代1名の計4名。全員男性です。 中途・新卒がバランスよく活躍。チームワークを大切にする社風です。 ■教育体制： 資格取得支援や各種研修制度を整え、未経験分野も手厚くサポート。着実に知識・スキルを身につけられます。 ■就業環境： 年間休日122日、土日祝休み、残業10時間程度、有給休暇取得率も高水準。直行直帰や最新フリーアドレス制の新社屋など、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業経験を活かし、将来的にはマネジメントや企画提案など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ・地域の公共事業にも携わり、2025年についに100周年を迎えました。創業以来変わらず、高度な技術や専門知識を追い求めるだけでなく、地域社会の声に耳を傾け、誠実にいかにそれに応えていくかが重要と考えております。 ・17年連続で黒字を達成し、盤石な経営基盤があります。安定した経営の中で着実に成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字飯塚484 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給25万円～35万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年3回（前年度実績5ヶ月分）、業績連動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銅市金属工業株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県小山市大字羽川466-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • ※経験者歓迎【栃木／小山】太陽光発電設備の電気施工管理※現場確認・品質管理・調整◇転勤無／資格支援
      ■採用背景： 業績好調であり、さらなる体制強化を図るため、正社員を1名採用します。 人手不足を解消し、より受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化することで会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■業務詳細： ・主に住宅用太陽光発電、産業用太陽光発電の設置工事、メンテナンス等の施工管理を担当していただきます。 ・主に一般住宅向けの太陽光発電から大規模な産業用太陽光発電設置の工事をお任せ致します。各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ・業者と連携し、高い利益率を出すことがミッションとなります。経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境です。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。長く勤務しているメンバーですのでアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。 現場は関東圏内が中心です。社用車を1台貸与しますので、遠い場合は直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： ・社内外の各種講習会・研修会への参加等、人材育成に力を入れており専門性を高めながら業務に従事することが可能となります。 ・先輩スタッフの指導により事務の幅広い知識が身につきます。また、やる気次第で新しい仕事にもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川466-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～360,000円 ＜月給＞ 257,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【栃木／小山】外装工事の施工管理※現場監督・工程管理・品質管理◇転勤無／車通勤／研修有
      《幅広い顧客との取引実績有／国際展開企業》《各講習会・研修参加可》 ■採用背景： 業績好調であり、さらなる体制強化を図るため、正社員を1名採用します。 人手不足を解消し、より受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化することで会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■業務詳細： ・主に戸建住宅の外壁工事、屋根工事、屋根改修工事、修繕等の施工管理を担当していただきます。 ・民間工事が90％となっており、受注金額は少額なものから5,000万程度の工事をお任せします。各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ・業者と連携し、高い利益率を出すことがミッションとなります。経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境です。 ■配属部署： 施工管理部に配属となります。長く勤務しているメンバーですのでアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。 現場は栃木県内、茨城県が中心です。社用車を1台貸与しますので、遠い場合は直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝していただける仕事です。 ・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応いたします。 ・社内外の各種講習会・研修会への参加等、人材育成に力を入れており専門性を高めながら業務に従事することが可能となります。 ・当社は、取引先は全国にあり国際展開もしているので、チャレンジ出来るフィールドは幅広くあります。 チャレンジ精神、情熱を持って仕事に取り組みやすい環境となり、働きがいのある会社作りに貢献したい方等を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川466-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～360,000円 ＜月給＞ 257,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイビック株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県小山市大字飯塚1728
    • 設立 1967年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全32件
    • 【東金市】法人営業／プレカット加工◆年休121日・残業20h程度／プライベート充実◎
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      【設立58年／年間休日121日×土日祝休み／育休取得実績あり／就業環境を整える事ができます！】 ■業務内容： 当社の営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対して、プレカット製品を中心とした住宅資材全般の営業をしていただきます。お客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案するお仕事です。 ・ハウスメーカー・工務店様に対するプレカット製品を中心とした住宅資材全般の提案営業 ・大工・工務店様に対するプレカット製品を中心とした住宅資材全般の販売営業 ＊社有車使用 ＊作業服・携帯貸与 ＊腰を据えて長く働ける環境 ■配属先について： メンバー9名（男性7名、女性2名）で構成される職場です。 ■ハイビック教育制度： 職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。当社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。当社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　関東支店　東金店 住所：千葉県東金市大豆谷181 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）★昨年実績：計3.3ヶ月分★ ＊時間外手当 ＊キャリア手当(転勤可能な場合：2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】法人営業※住宅資材・プレカット提案営業◇業界経験不問／年休121日・土日祝休／既存顧客中心
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      【業界経験不問！住宅業界を支える提案営業へ／顧客と長く向き合える環境／設立58年／育休取得実績あり／就業環境を整える事ができます！】 ■業務内容： ・工務店やハウスメーカー、建築会社に向けて、プレカット製品を中心とした住宅資材全般の提案営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、お客様ごとの課題やニーズに合わせて最適な商材を提案し、住宅づくりをトータルで支援していく仕事です。 ■具体的な業務 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・プレカット製品の提案 ・木材・建材・住宅設備機器などの提案 ・見積作成・受注対応 ・納期調整・現場との連携 ・新規案件の情報収集・提案活動 ※社用車を使用して営業活動を行います。 ■入社後の流れ 業界未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 まずは商材知識や業界知識を習得しながら、先輩社員によるOJTを実施。その後、既存顧客の引継ぎを行い、徐々に担当をお任せしていきます。 営業として自立して活躍できる方であれば、業界経験は問いません。 ■配属先について： メンバー9名（男性7名、女性2名）で構成される職場です。 ■この仕事の魅力 《住宅づくりに深く関われる営業》 木材・建材・外壁・住宅設備・太陽光発電システムなど幅広い商材を扱うため、お客様への提案の幅が広く、大きなやりがいを感じられます。 《既存顧客中心で信頼関係を築く営業スタイル》 長年取引のある工務店やハウスメーカーが中心。短期的な売上を追うのではなく、お客様と伴走する営業です。 《個人ノルマに追われない環境》 チームで成果を追う風土が根付いており、お客様対応にしっかり時間を使えます。 《業界トップクラス企業の安定基盤》 プレカット事業を中心に全国展開する総合プレカットメーカー。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　首都圏支店　東京店 住所：東京都江東区辰巳3-15-1 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）★昨年実績：計3.3ヶ月分★ ＊時間外手当 ＊キャリア手当(転勤可能な場合：2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長工業

    設備管理・メンテナンス
    栃木県小山市大字羽川484-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/小山市】現場監督（建築）◆出張・転勤無し／残業20h／事業の安定性◎／面接１回
      【官公庁や大手ハウスメーカー様からの案件多数で事業安定性◎】 ■職務概要： 給排水設備工事を中心に幅広い工事の請負を行う当社にて、現場監督として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・建築の給排水設備工事や、空調設備工事における現場管理を行います。 ・現場調査、工程管理、完成検査立合等の作業を行います。 ・現場は小山市内が中心に、下野市、栃木市、結城市など近隣地域がメインエリアです。 ■入社後の流れ： まずは仕事を覚えていただくため、先輩と現場に同行していただきます。業務に慣れた後は、現場作業を円滑に進めるために、現場の指示、段取り、打ち合わせ、書類の作成等を行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督：5名（50~60代） └うち建築工事担当は2名 ・現場作業員（配管工事）：3名（30代～50代） ■業務の特徴： ・キッチン・浴室・トイレなど水回りの「インテリア」ともいえるものについて施工管理を行うことで仕上がっていくことにやりがいを感じられるポジションとなります。 ・排給水工事を取り扱う上で、「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」をはじめとする様々な資格を取得することで知見を深めることができます。 ■働き方： 【ワークライフバランス◎】 代表自身がワークライフバランスがうまく取れず悩んだ経験から、プライベートのご事情にも寄り添って柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れております。 ・土日祝休み ※土曜日は月１～２回出勤 ・残業月20h ・あんしん財団加入 ・入社特典あり（提携会社割引優待） ・各種手当て（家族手当等） ■主要取引先： ・官公庁（栃木県・県内各市町・団体） ・旭化成ホームズ、積水ハウス等 各ハウスメーカー様 ・施工実績：豊田小・中一貫校の校舎・屋内運動場建設機械設備工事　等 ■当社の特徴： 男性比率の高い業界ですが、性別問わず活躍できる環境をを目指して、とちぎ女性活躍応援団への登録や子育てと仕事の両立支援など、女性の働き方改革を推進しております。また社員全員に対して、授業参観や学校行事等があれば、お互いに協力してフォローできる体制を築き、お子様がいても働きやすい職場環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川484-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 └ひと月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（2月12月）※業績連動 └計1.30ヶ月分（前年度実績） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/小山市】現場監督（土木）◆面接1回／出張・転勤無し／残業20h／事業安定性◎
      【官公庁や大手ハウスメーカー様からの案件多数で事業安定性◎】 ■当社について： 給排水設備工事を中心に幅広い工事の請負を行う当社にて、現場監督として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・上下水道、土木工事の現場監督、それに伴なう書類の作成を行ないます。 ・書類作成は、PCを使用し専用ソフトにて行います。 ・現場は小山市内が中心に、下野市、栃木市、結城市など近隣地域がメインエリアです。 ■入社後の流れ： まずは仕事を覚えていただくため、先輩と現場に同行していただきます。業務に慣れた後は、現場作業を円滑に進めるために、現場の指示、段取り、打ち合わせ、書類の作成等を行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督：5名（50~60代） └うち土木工事担当は1名 ・現場作業員（配管工事）：3名（30代～50代） ■業務の特徴： ・キッチン・浴室・トイレなど水回りの「インテリア」ともいえるものについて施工管理を行うことで仕上がっていくことにやりがいを感じられるポジションとなります。 ・排給水工事を取り扱う上で、「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」をはじめとする様々な資格を取得することで知見を深めることができます。 ■働き方 【ワークライフバランス◎】 ・代表自身がワークライフバランスがうまく取れず悩んだ経験から、プライベートのご事情にも寄り添って柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れております。 【具体的には】 ・土日祝休み ※土曜日は月１～２回出勤 ・残業月20h ・あんしん財団加入 ・入社特典あり（提携会社割引優待） ・各種手当て（家族手当等） ■主要取引先 ・官公庁（栃木県・県内各市町・団体） ・旭化成ホームズ、積水ハウス等 各ハウスメーカー様 ・施工実績：豊田小・中一貫校の校舎・屋内運動場建設機械設備工事　等 ■当社の特徴： 男性比率の高い業界ですが、性別問わず活躍できる環境をを目指して、とちぎ女性活躍応援団への登録や子育てと仕事の両立支援など、女性の働き方改革を推進しております。また社員全員に対して、授業参観や学校行事などがあれば、お互いに協力してフォローできる体制を築き、お子様がいても働きやすい職場環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川484-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 └ひと月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（2月12月）※業績連動 └計1.30ヶ月分（前年度実績） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社礎コラム

    サブコン
    東京都港区虎ノ門3-4-10虎ノ門35森ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】建築・内装工事の工事管理業務／手に職つけたい方歓迎／転勤なし・年休122日・土日祝休み
      ～実務経験を積みながら資格取得可能／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有／ITツールの導入や外注依頼することで夜間勤務削減、残業時削減など働き方改革促進・年休122日・土日祝休み～ ■業務内容： 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。 【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ■研修制度： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーが業務についてサポート致します。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■組織構成： 20代～40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社されて方も活躍しております。 ■働き方： 夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。 毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は30H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴： 【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社☆ 住所：東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・30歳　580万円 ・35歳　620万円 ・40歳　700万円 ・50歳　800万円 ※定年後の再雇用も就労内容が変わらなければ条件が維持されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／転勤無】施工管理※23区中心◆業績好調企業◆ 年休122日・土日祝休み・夜勤少な目
      ～資格保有者・資格取したい方歓迎／23区中心・転勤無しと地元で落ち着いてスキルアップ可能／実務経験積みながら建築施工管理の資格取得・支援制度◎／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有り／年休122日・基本土日祝休み・残業月平均30H程・夜間業務を減らすなど働き方改革が進んでいる企業～ ■業務概要： 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。 【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ※入社後はご経験に応じて業務をお任せ致します。いきなり内装、建築両方をお任せするということはございません。 ■組織構成： 20代～40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社された方も多数活躍されております。 ■キャリアパス： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーと業務に従事いただきます。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■働き方： 夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。 毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は35H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴： 【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社☆ 住所：東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・35歳　620万円 ・40歳　700万円 ・50歳　800万円 ※定年後の再雇用も就労内容が変わらなければ条件が維持されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋建設株式会社

    サブコン
    栃木県小山市大字喜沢689
    • 設立 1968年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/小山市】土木・舗装工事の施工管理◆未経験歓迎◆基本土日祝休み／残業月11h／長期出張なし
      ～職種未経験の方も歓迎！／転勤なし／資格取得サポートあり◎／基本土日祝休み／残業月11時間ほど～ ■業務内容： 土木工事や舗装工事現場において、施工管理・マネージメントをしていただく仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・道路の舗装工事、宅地造成工事、アパートや工場の外構工事等の現場における監督業務 ・測量、丁張り作業 ・資材、人員の手配 ・施工計画書、出来型管理等の書類作成（パソコン使用、専用ソフトあり） ・現場への移動は社有車を使用 ※小山市付近の仕事が多いため宿泊を伴うことはほとんどありません。 ※現場へは、遠くても車で1時間30分程度です。 ■教育体制： 最初は先輩社員がサポートします。 入社後2～3年見習い業務で土木施工管理技士の資格取得後に、業務に従事する予定です。 業務に必要な資格は、講習会履修により取得していただきます。 ■組織構成： 現在施工管理は15名体制です。 ※年齢層は40代～50代が多くなっております。 【光洋建設株式会社の魅力】 50年以上にわたり栃木、茨城エリアの公共工事を核として数多くの案件で実績を残してきました。 国道4号や県道・市道、道の駅「思川」、おやまゆうえんちハーヴェストウォークなどの道路や施設にも関わっており、地域のインフラや施設建設の一端を担っています！ 【アスファルト工場を持つ一貫体制で利益を生むビジネスモデルを構築】 業界に先駆け、1971年からアスファルトの工場を自社で所有しております。 製造・販売から工事までをトータルに手掛けられる体制により、利益を生み出しやすい経営モデルを確立させました。 当社のように工場までもつ施工管理会社は、県内の地場企業としては数えるほどしかありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字喜沢689 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与：年3回（７月、12月、5月決算） 前年度支給実績 計約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山市／業界経験不問！】補修工事のルート営業◆ノルマなし／基本土日祝休み／残業月11h／転勤なし
      ～業界経験不問／ノルマなし／転勤なし／資格取得サポートあり◎／基本土日祝休み／残業月11時間ほど～ ■業務内容： ・大手ゼネコン、地元建設業者、民間企業へ定期的に訪問 ・官公庁への営業活動 ・工事見積り業務 ・営業範囲は北関東全域（社有車使用） ＜業務について＞ 新規顧客の飛び込み営業はほとんどありません。 案件の情報は、お客様から頂く情報や建設新聞の受注情報から得ることがほとんどです。 また、ノルマもございませんので、業界未経験の方でも安心してチャレンジできます！ ■教育体制： 最初はベテラン社員に同行してお客様を回っていただきます。 営業活動に慣れてきたら、見積書作成などもしていただく予定です。 ■組織構成： 現在、営業は3名体制です。 ※60代1名、30代2名となっております。 【光洋建設株式会社の魅力】 50年以上にわたり栃木、茨城エリアの公共工事を核として数多くの案件で実績を残してきました。 国道4号や県道・市道、道の駅「思川」、おやまゆうえんちハーヴェストウォークなどの道路や施設にも関わっており、地域のインフラや施設建設の一端を担っています！ 【アスファルト工場を持つ一貫体制で利益を生むビジネスモデルを構築】 業界に先駆け、1971年からアスファルトの工場を自社で所有しております。 製造・販売から工事までをトータルに手掛けられる体制により、利益を生み出しやすい経営モデルを確立させました。 当社のように工場までもつ施工管理会社は、県内の地場企業としては数えるほどしかありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字喜沢689 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与：年3回（７月、12月、5月決算） 前年度支給実績 計約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木重起

    サブコン
    栃木県小山市若木町1-9-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/小山】自動車整備士◆創業55年超／国内唯一の軌陸クレーン保有／残業20h前後／マイカー通勤可
      • NEW
      【マイカー通勤可！地域に密着して働きたい方歓迎です！/残業20h前後】 ■職務内容： 大型クレーン、トレーラー、その他自動車の整備をお任せいたします。大型クレーン、特殊車両、軌陸クレーン等当社でしか経験できない車両整備ができ、ご自身のスキルアップに繋がり貴重な経験が積めます。 ■組織構成： 整備部に配属となります。課長は40歳代でもう一人は30歳代の総勢2名です。初めての特殊車両整備も、先輩が親切丁寧に指導してくれますので、すぐに覚えられますし、経験者なら資格がなくても大丈夫です。 ■当社の特徴・魅力： ・平均勤続年数19年、平均年齢は41歳です。 ・ドイツ製650tクレーンをはじめとする大型クレーン、特殊重量車体、日本唯一の軌陸クレーン等を多数所有し、鉄道、道路関係のインフラ整備に貢献しています。 ・500t、650tの超大型クレーン等は、いったん分解して現場に運び、現場で再度組み立てて作業いたしますので、チームで活動いたします。小さなミスが大事故に繋がりかねないため、重機の充実に伴い培ってきた社員の技術とチームワークが現在のわが社の安全施工の礎となっています。 ・1966年12月に発足してから現在に至るまで、機械化施工の専門工事業者として社会資本基盤整備に貢献してきました。 主な営業種目は、橋梁架設解体・鉄道施設鉄骨組立・重量物据付運搬各種工事です。 これまで東北・上越新幹線・東北上信越自動車道高架橋工事から始まり、つくばエクスプレス北陸新幹線等の新設工事等、交通インフラ整備と共に歩んでまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市若木町1-9-33 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松栄電設

    サブコン
    茨城県坂東市岩井4733-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/坂東市】電気工事施工管理◆経験者・有資格者歓迎◆業績堅調・上場企業などの大型案件がメイン
      当社が手がけるのは、企業・地域のインフラを支える大型施設の電気設備工事です。 電気工事施工管理として、単なる「現場管理」ではなく、計画から完成、その後の安心までを担うプロジェクトの中核をお任せします。 学校・工場・商業施設・オフィスビル・研究所・病院などを対象に、電気設備工事の中核メンバーとして活躍していただきます。 ■業務内容 ・お客様（施主・元請）との打ち合わせ・要望ヒアリング ・施工計画の立案、工程・人員計画の作成 ・CADを使用した施工図・調整図の作成 ・見積書の作成、資材・機器の選定および手配 ・現場での施工指示、協力会社との連携・調整 ・安全・品質・工程・原価管理 ・工事完了後の検査立会い、引き渡し対応、報告書作成 ■扱う工事・技術領域 建物に欠かせない電気設備を、計画から完成まで一貫して担当します。 高圧・受変電設備／動力設備・幹線設備／電灯・コンセント設備／弱電設備（情報通信・セキュリティ・ネットワーク）／防災設備（自動火災報知・非常放送）／太陽光発電設備 ■案件の特徴 〇上場企業・公共性の高い施設が中心 〇新築・改修・リニューアル・メンテナンスまで幅広いフェーズを経験可能 〇1日で完結する小規模工事から数か月～1年以上の大型プロジェクトまで多彩 〇夜間・突発的な工事はほとんどありません ■組織構成： 社員15名(電気工事士11名、施工管理3名、事務1名)。20代～60代と幅広い年代の社員が所属(30代・40代が中心)しています。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・上場企業案件がメインです】 当社が受注する案件は、上場企業の工事が中心。景気に左右されず安心して働けます。県内有数の商業施設等、有名案件にも関われます。 【手に職をつけた安定したキャリアが築けます】 当社が行う電気工事は、AIが発達していく中でも廃れることがない、必要不可欠な仕事と言えます。当社は、資格取得支援制度も整えており、当社の業務を経て、手に職を付けた安定したキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市岩井4733-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2～3か月分) *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/坂東市】電気工事施工管理◆業績堅調・上場企業案件がメイン
      茨城県内を中心に新築・リニューアル・メンテナンスなど、幅広い電気工事を手がけている当社にて、新たに電気工事施工管理職を募集します。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画作成、CADによる図面作成、見積作成　・現場施工指示・説明、材料手配 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理、納期管理 ・報告書作成 ■案件について： 【主な施工現場】 学校、工場、オフィスビル、ショッピングセンター、研究所、病院、物流倉庫など *上場企業や公共施設など、大型案件が中心です。 【施工内容】 コンセントや照明の設置、動力・幹線・受変電設備・弱電設備・防災設備など、屋内電気工事全般。新築、改修、リニューアル、メンテナンス案件に対応 *夜間対応が発生するケースはほとんどありません。 【工期】 1日～2日程度の短期案件から2～3ヶ月、1年以上にわたる大型新築物件まで、様々な規模の現場があります。 【作業人数】 小規模現場は2～3名の少人数制で対応。大型現場は協力会社を含め10～30名規模のチームで対応。 【対象エリア】 茨城県内(県南、県西～水戸まで)。つくばを中心としたエリアが対象です。 ■組織構成： 社員15名(電気工事士11名、施工管理3名、事務1名)。20代～60代と幅広い年代の社員が所属(30代・40代が中心)。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・上場企業案件がメインです】 当社が受注する案件は、上場企業の工事が中心。景気に左右されず安心して働けます。県内有数の商業施設等、有名案件にも関われます。 【手に職をつけた安定したキャリアが築けます】 当社が行う電気工事は、AIが発達していく中でも廃れることがない、必要不可欠な仕事と言えます。当社は、資格取得支援制度も整えており、当社の業務を経て、手に職を付けた安定したキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市岩井4733-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2～3か月分) *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市河辺和田字岡村239
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田/秋田市※経験者歓迎！※】土木施工管理(創業90年/月20時間程度)
      ■業務内容： 現場管理担当として、土木工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。 本社は官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方： 現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴： 1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/秋田市】【経験者歓迎】建築施工管理(創業90年/５つ星ZEHビルダー)
      • 締切間近
      ■業務内容：現場管理担当として、建築工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。 本社は住宅のほかに官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。また、建築士の方には設計業務にも携わっていただきます。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。 ■組織体制：現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方：現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴：1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保坂建築事務所

    ゼネコン
    栃木県小山市大字横倉新田172-28
    • 設立 1971年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木/小山市】土木施工管理 ◆転勤なし／面接１回／「HOSAKA NETWAORK」で経営基盤◎
      ■職務概要： 総合建設業である当社の施工管理職として、土木工事現場の施工管理者（現場監督）の業務に従事いただきます。地域に根差し、人々を支えるインフラ整備に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・多岐に渡るプロジェクトをリード： 道路工事、河川工事、上下水道工事、宅地造成工事など、幅広い土木工事現場において、品質・工程・安全管理のすべてを統括いただきます。 ・「HOSAKA NETWORK」の一員として： 創業以来培ってきた豊富な経験と確かな実績を誇る協力業者との連携を通じて、スムーズなプロジェクト推進をお任せします。地域のプロフェッショナルとともに地図に残る仕事をお任せします。 ・地域社会の安心・安全を創造： 「子供たちが安心に通える学校」「人々が安心して集える施設」「快適に通行できる道路」といった、地域の未来を形作る重要なインフラ整備に携わります。 ※公共工事中心で、エリアは小山市を中心とした栃木県南地域となります。 ■組織構成： ・土木部に所属していただきます。同部には50～60代の社員4名が所属しております。 ・いきなり「すべて任せる」ことはありません。OJT担当の先輩がマンツーマンでサポートし、当社の仕事の進め方や品質基準など、「保坂建築事務所ならでは」を丁寧にお伝えします。 ■当社の特徴/魅力： ・1971年2月「有限会社保坂建築事務所」として創業しました。その後順調に業務を拡大し、1977年7月に「株式会社保坂建築事務所「と組織変更し、現在に至ります。創業以来一貫した現場主義のもと、地域環境の充実と地域で暮らす人々の安全・安心を創り続けながら、「故郷」と呼べる空間づくりをサポートしている会社です。 ・小山市を中心とする栃木県全域、埼玉、群馬、茨城など北関東一円の発展のため、不動産情報から企画・設計・施工・メンテナンスまでを総合的にサポートする建設総合ネットワーク「HOSAKA NETWAORK」を築き上げました。常にお客様の「声」と各地の実情に即した施工ニーズに応えるべく、徹底した企業活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田172-28 勤務地最寄駅：東北本線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～378,000円 その他固定手当/月：7,000円～80,000円 ＜月給＞ 237,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（昨年実績3ヶ月分） ■その他定額手当：通信手当、車両手当、その他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/小山市】建築施工管理 ◆転勤なし／面接１回／「HOSAKA NETWAORK」で経営基盤◎
      ■職務概要： 総合建設業である当社の施工管理職として、建築工事現場の施工管理者（現場監督）の業務に従事いただきます。地域に根差し、人々を支えるインフラ整備に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・多岐に渡るプロジェクトをリード： 公共施設、病院、店舗、オフィス、マンション、住宅、社寺など、幅広い建築工事現場において、品質・工程・安全管理のすべてを統括いただきます。 ・「HOSAKA NETWORK」の一員として： 創業以来培ってきた豊富な経験と確かな実績を誇る協力業者との連携を通じて、スムーズなプロジェクト推進をお任せします。地域のプロフェッショナルとともに地図に残る仕事をお任せします。 ・地域社会の安心・安全を創造： 「子供たちが安心に通える学校」「人々が安心して集える施設」「快適に通行できる道路」といった、地域の未来を形作る重要なインフラ整備に携わります。 ※公共2：民間8の割合で、エリアは小山市を中心とした北関東一円となります。 ■組織構成： ・建築部に所属していただきます。同部には20～60代の社員15名が所属しております。 ・いきなり「すべて任せる」ことはありません。OJT担当の先輩がマンツーマンでサポートし、当社の仕事の進め方や品質基準など、「保坂建築事務所ならでは」を丁寧にお伝えします。 ■当社の特徴/魅力： ・1971年2月「有限会社保坂建築事務所」として創業しました。その後順調に業務を拡大し、1977年7月に「株式会社保坂建築事務所「と組織変更し、現在に至ります。創業以来一貫した現場主義のもと、地域環境の充実と地域で暮らす人々の安全・安心を創り続けながら、「故郷」と呼べる空間づくりをサポートしている会社です。 ・小山市を中心とする栃木県全域、埼玉、群馬、茨城など北関東一円の発展のため、不動産情報から企画・設計・施工・メンテナンスまでを総合的にサポートする建設総合ネットワーク「HOSAKA NETWAORK」を築き上げました。常にお客様の「声」と各地の実情に即した施工ニーズに応えるべく、徹底した企業活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 小山本社 住所：栃木県小山市横倉新田172-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～378,000円 その他固定手当/月：7,000円～80,000円 ＜月給＞ 237,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（昨年実績3ヶ月分） ■その他定額手当：通信手当、車両手当、その他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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