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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    23ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,302 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社ＫＩＣ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 会計士（マネジメントクラス）◆リモート可／土日祝休み／会計士会費全額負担
      【IPOコンサルティング、経営戦略立案、資金調達、FAS関連業務等、幅広いエリアのサービスを提供／フルリモート可】 ■業務内容： マネージャーとして、経営やIPOなどに関するコンサルティング業務をご担当いただきます。 ※入社後は、マネージャーをはじめ、先輩メンバーとと緒に業務をおこなっていただき、徐々に慣れていただきたいと思っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営コンサルティング ・IPOコンサルティング ・ガバナンスや内部統制構築の支援コンサルティング ・不正調査 ・M&Aアドバイザー ■評価：コンピテンシー表を基にした年に一度の人事考課による昇給、および賞与支給を行っております。 ■当社の魅力： ・創業メンバーは、4大監査法人(Big4)のIPO関連サービスの元総責任者、上場企業やIPO準備会社の役員経験者等などの、IPO業界にインパクトを与えることができるレベルの実務経験豊富なメンバーです。そのため、監査法人・証券会社との強いコネクションがあり、監査法人対応含め、円滑に仕事をすることが可能です。また、IPO準備企業や上場企業まで、多種多様なステージのベンチャー企業の支援を実施しており、幅広いステージに対しての実務経験を積むことができます。 ・Big4出身者で構成されており、小さい組織ですが、大手ファームと変わらないクオリティーのサービスを提供しています。また、弁護士や税理士等の他のプロフェッショナルファームとの強いコネクションがあり、自社だけでなく他の協力者も巻き込みながら、クライアントファーストを意識したサポートをおこなっています。 ・IPO支援だけでなく、ガバナンスや内部統制構築の支援コンサルティング、不正調査、M&Aアドバイザーなど、自身の資格をフル活用して様々な業務に携わることができます。 ■KIC7Value： ・Ownership…自分自身・組織・経営者に対し、圧倒的な当事者意識を。 ・Update…常に最新・最良を。 ・Grit…こんなもん、ではなく、これでもか。 ・Integrity…何事にも、誠実に。 ・Team…気軽に相談、即時解決。 ・Science…テクノロジーを最大活用。脱・属人化。 ・Cheerfully…そして、何より明るく、楽しく、元気よく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社・個人業績による）※昨年支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 会計士（シニアクラス）◆リモート可／土日祝休み
      【IPOコンサルティング、経営戦略立案、資金調達、FAS関連業務等、幅広いエリアのサービスを提供／リモート可】 ■業務内容： シニアコンサルタントとして、経営やIPOなどに関するコンサルティング業務をご担当いただきます。 ※入社後は、マネージャーをはじめ、先輩メンバーとと緒に業務をおこなっていただき、徐々に慣れていただきたいと思っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営コンサルティング ・IPOコンサルティング ・ガバナンスや内部統制構築の支援コンサルティング ・不正調査 ・M&Aアドバイザー ■当社の魅力： ・創業メンバーは、4大監査法人(Big4)のIPO関連サービスの元総責任者、上場企業やIPO準備会社の役員経験者等などの、IPO業界にインパクトを与えることができるレベルの実務経験豊富なメンバーです。そのため、監査法人・証券会社との強いコネクションがあり、監査法人対応含め、円滑に仕事をすることが可能です。また、IPO準備企業や上場企業まで、多種多様なステージのベンチャー企業の支援を実施しており、幅広いステージに対しての実務経験を積むことができます。 ・Big4出身者で構成されており、小さい組織ですが、大手ファームと変わらないクオリティーのサービスを提供しています。また、弁護士や税理士等の他のプロフェッショナルファームとの強いコネクションがあり、自社だけでなく他の協力者も巻き込みながら、クライアントファーストを意識したサポートをおこなっています。 ・IPO支援だけでなく、ガバナンスや内部統制構築の支援コンサルティング、不正調査、M&Aアドバイザーなど、自身の資格をフル活用して様々な業務に携わることができます。 ■評価：コンピテンシー表を基にした年に一度の人事考課による昇給、および賞与支給を行っております。 ■KIC7Value： ・Ownership…自分自身・組織・経営者に対し、圧倒的な当事者意識を。 ・Update…常に最新・最良を。 ・Grit…こんなもん、ではなく、これでもか。 ・Integrity…何事にも、誠実に。 ・Team…気軽に相談、即時解決。 ・Science…テクノロジーを最大活用。脱・属人化。 ・Cheerfully…そして、何より明るく、楽しく、元気よく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 468,750円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社・業績による）※昨年支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【M&Aに興味がある方】マッチング部門リーダー※責任者◆チーム全体の戦略設計～運営／業界未経験歓迎
      ◇◆人物重視の採用／マネージャー候補／M&Aのプロ集団／フラットで自由な社風◆◇ ■業務概要： ＜売手・買手双方の獲得プロセスを最適化し、事業成長をダイレクトに牽引＞ 今回、マッチングチームの責任者として、チーム全体の戦略設計から運営までをお任せします。 将来的にM＆Aアドバイザーに職種を転換することも可能です。 ■業務詳細： ◇マッチングチーム全体のKPI設計・管理 ◇潜在的な譲渡意向のある企業・オーナー様のリストアップ ◇架電によるアポ取得 ◇譲渡案件に関心のもつ買手企業のリストアップ ◇買手企業の新規アカウント開拓 ◇買手企業に対するニーズのヒアリング ◇架電1時間あたり25件／100～200件／日 ◇チームメンバー、インターン生の教育・サポート などを通じて、営業メンバーへの引継ぎを行います。 ■就業環境： 営業メンバー含めて社内は少数精鋭、かつフラットな組織構成なので、誰に対しても自由に自分の意見を発案したり相談できます。 ■当社について： 『日本経済活性化へ』という当社が掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。 そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～415,000円 固定残業手当/月：65,352円～127,419円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,352円～542,419円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■インセンティブ：年3回（2月、6月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】M＆Aアドバイザー◆営業経験者歓迎◆インセンティブあり／業界トップクラスの待遇／土日祝休
      ◆◇業界トップレベル待遇／法務・税務など専門知識も教育体制◎で習得可能／年休120日／完全週休二日制／DXや分業化に積極投資して営業に集中できる◇◆ ■業務内容： M&Aに関するコンサルティングサービスを展開している当社の法人営業担当として下記の業務をメインに行っていただきます。 ■業務詳細： ・譲渡企業へのアプローチ ・案件化後の譲受企業への企業紹介 ・譲渡企業・譲受企業のトップ面談調整 ・DDサポート ・契約書内容の調整 ・パワポ資料作成・エクセルデータ分析 ・デリバリー対応 ■当社について： 『日本経済活性化へ』という私たちが掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。 そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア2階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～283,000円 固定残業手当/月：86,204円～102,438円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,204円～385,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年3回（2月、6月、10月） ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＲＡＣＴＡＬ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座1-12-4N＆E＿BLD．7F
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】医療業界の経験者歓迎！医療機関向けコンサルタント◆経営支援に携わる・社会貢献性の高い仕事
      ★学歴不問・未経験からチャレンジOK。医療業界にいた方、歓迎です！ ★元MR・アクセンチュア出身の代表から直接医療機関向けコンサルノウハウを吸収できる ★高齢化社会の中で需要が高まる医療機関に向け、網羅的＆本質的な課題解決に貢献できるやりがい◎ ■会社設立背景： 代表が数年前、クリニックの経営支援業務に携わったことがきっかけとなります。クリニックや町病院では通常よりも膨大な費用をかけてコンサルティング業務を受注することが多いことや、その中でも適切な支援を受けられていないケースがあることがわかり、医療業界へよりよいコンサルティング支援を広めていきたいという思いから設立にいたりました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 クリニック事業拡大に向けた中長期戦略の策定と実行をお任せします。 様々な企業と医療機関と連携した、医療機関の事業拡大に向けた各種マーケティング施策の遂行がミッションです。 安定経営を目指すクリニックの、現場オペレーションの構築、整備を担います。 【具体的には】 ・市場調査／分析 ・医療機関採用支援 ・業務効率化を目指したデジタルツール導入 ・マーケティング施策の検討 ・ベンダーコントロール 他、医療を取り巻く課題を解決する為の新規事業案の検討とトライアルを行います。 ■魅力： ・元アクセンチュア、元博報堂、現医療機関部長など、各部門の精鋭メンバーによって組成されたチームです。 ・新規事業立上、事業推進を学びながら取り組む事ができる環境があります。 ・クリニックや町病院などの経営支援を真っ当にするという、社会的役割が非常に大きい業務に携わることができ、やりがいを感じることができます。 ■企業概要： 国際水準の経営戦略や各種ソリューションを専門的に医療現場へとお届けすることで、世界に誇る日本の医療水準を保ち、より高めていく経営面でのパートナーとして、医師および医療機関の方々のご支援を行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-12-4 N＆E＿BLD．7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり　※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】医療機関の経営戦略コンサル◆世界に誇る日本の医療水準を保ち、より高めていく経営パートナー
      ★学歴不問・未経験からチャレンジOK ★元MR・アクセンチュア出身の代表から直接医療機関向けコンサルノウハウを吸収できる ★高齢化社会の中で需要が高まる医療機関に向け、網羅的＆本質的な課題解決に貢献できるやりがい◎ 世界水準の経営ノウハウを医療現場へお届けするため、様々な事業を展開する当社にて、経営コンサルティングとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 クリニック事業拡大に向けた中長期戦略の策定と実行をお任せします。 様々な企業と医療機関と連携した、医療機関の事業拡大に向けた各種マーケティング施策の遂行がミッションです。安定経営を目指すクリニックの現場オペレーションの構築、整備の他、医療を取り巻く課題を解決する為の新規事業案の検討とトライアルを行います。 【具体的には】 ・市場調査／分析 ・医療機関採用支援 ・業務効率化を目指したデジタルツール導入 ・マーケティング施策の検討 ・ベンダーコントロール ■魅力： ・元アクセンチュア、元博報堂、現医療機関部長など、各部門の精鋭メンバーによって組成されたチームです。 ・新規事業立上、事業推進を学びながら取り組む事ができる環境があります。 ・クリニックや町病院などの経営支援を真っ当にするという、社会的役割が非常に大きい業務に携わることができ、やりがいを感じることができます。 ★代表インタビュー https://freeconsultant.jp/workstyle/w094/ ■企業概要： 国際水準の経営戦略や各種ソリューションを専門的に医療現場へとお届けすることで、世界に誇る日本の医療水準を保ち、より高めていく経営面でのパートナーとして、医師および医療機関の方々のご支援を行います。 ■設立背景： アクセンチュア出身の代表が数年前、クリニックの経営支援業務に携わったことがきっかけとなります。クリニックや町病院では通常よりも膨大な費用をかけてコンサルティング業務を受注することが多いことや、その中でも適切な支援を受けられていないケースがあることがわかり、医療業界へよりよいコンサルティング支援を広めていきたいという思いから設立にいたりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-12-4 N＆E＿BLD．7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり　※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラフター

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝浦3-17-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【コンサルサポート】◆年休128日◆残業月10h以下◆未経験歓迎
      • NEW
      企業のバックオフィス業務の改善や効率化を支援するコンサルティング業務のサポートをお任せします。まずは議事録作成などからスタートします。 ▼具体的には ・顧客や外部協力企業とのスケジュール調整 ・会議での議事録作成、資料作成支援 ・プロジェクトのタスク管理、改善施策の提案 など バックオフィス業務のコンサルティングサポートから始め、将来的には自立したコンサルタントを目指していただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ▼将来のキャリアパス 入社4か月目以降は以下の業務をお任せします。 ・PM ・資料の作成 ・会議でのファシリテーション ・プロジェクトのタスク管理 ・改善・効率化施策の提案 単純作業やルーティン作業ではないため基本的にはOJTでの教育となりますが チャレンジ次第では半年でのレベルアップも可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-17-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 固定残業手当/月：17,200円～21,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,200円～326,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しましては入社時の職級において、賞与を組み入れた金額となります。 ■賞与あり（年2回：1月・7月） ■昇給あり（年2回：1月・7月） ■毎月役職手当(固定額)が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Realrise

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町14-10アソルティ小伝馬町Liens5F B
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【CA経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画や人事にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー
      ＜CA経験を活かし代表直下で事業企画や人事にも携われる＞～営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる～ ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援～組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細： 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20～40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接～内定～入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング～マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-10 アソルティ小伝馬町Liens5F B 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～472,100円 固定残業手当/月：101,800円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <キャリアアドバイザー>／代表直下で事業企画や人事にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー
      ＜代表直下で事業企画に携われる＞～営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる～ ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援～組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細： 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20～40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接～内定～入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング～マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-10 アソルティ小伝馬町Liens5F B 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～472,100円 固定残業手当/月：101,800円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【島根県安来市】人事労務BPO業務◆積極採用中／大手BPO×大手コンサル会社の共同出資会社
      • NEW
      ◇◆伊藤忠商事の中核BPO企業である「ベルシステム24」とコンサルティング企業である「レイヤーズ・コンサルティング」が合同出資会社／お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指します◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有 ＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ＃オフィスカジュアル　＃無料マイクロバスあり　＃食堂あり ■業務内容： 当社が展開するBPOサービスにおいて、クライアント企業の人事労務領域をリードいただきます。 ＜業務詳細＞ ・入退社関連業務 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算　※システム使用 ・年末調整 ・社会保険手続き ・人事異動関連 ・組織人事情報管理 ・社員研修に関する業務 ・福利厚生手続き ※上記例の業務のいずれかを担当いただきます（前職経験ある方は、担当業務相談応じる）。 ■魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティングBPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【理想のキャリア実現に向けたスキルアップが可能！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 同社は社員のキャリアを第一に考え、ご自身のチャレンジした業務に挑戦するために、アサイン変更など柔軟に対応し、社員のキャリアのバックアップをしております。 定期的に社長と社員で1on1を行いキャリアの希望や現状についてじっくりと話し合う時間も設定しているため、納得感を持ちながら業務に取り組み共に作り上げていく社風となります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：島根県安来市飯島町1240番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 273万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】プロジェクトマネージャー候補◆コンサル出身・BPO経験者歓迎◆新幹線通勤も相談可◆年収考慮
      • NEW
      ◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上～川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ■募集背景 複数の大型案件が決まり、今回のポジションを募集します。BPO業界での複数プロジェクト管理のご経験を持つ方、もしくは業務コンサルタントとしての豊富な経験をお持ちの方を求めています。当社のビジョン「日本企業を強くする」を実現するために、業務効率を高め、顧客のコア業務集中をサポートできる優れたリーダーシップを発揮していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： BPOサービスを展開する当社にて、プロジェクトマネージャーとしての業務を担っていただきます。 熊本センターで、案件の仕組化に向けた業務の再構築・引継ぎ・テスト運用を行い、稼働～安定運用化させていくこと、複数プロジェクトの全体管理がメインミッションとなります。 【将来的な業務】 ・業務を効率化 ・センター・プロジェクト単位での収益管理（残業管理含む） ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング～BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市熊本市中央区新屋敷1-14-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収額に応じ、年俸制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,600,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区下川端町2-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】人事労務事務～福岡地所グループ／残業平均10時間前後／福岡地場で長期就業可能～
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／ワークライフバランス充実／残業平均10時間前後／事務スキルを高めていきたい方歓迎～ 株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズは、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。 その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っており、2022年3月に設立した新しい会社です。 ■職務詳細： ・給与、賞与処理 ・入社・退職手続き ・出向者事務手続き ・勤怠管理 ・採用業務（求人票の作成・修正/応募者対応/面接日程調整/面談対応等）等 □変更の範囲：有（当社業務全般） ■組織構成： 現在、会社全体では90名強。総務事業部は32名が所属しております。 派遣社員や契約社員、正社員と幅広い雇用形態の方が所属しており、年齢も20代～50代まで幅広い方が就業しております。 ■働き方： 社員それぞれが自分自身のワークライフバランスを大切にしながら日々仕事に努めています。残業は月平均で10時間前後になっており、残業を少なくし、生産性を上げるかを日々考えながら就業しております。月4回のテレワークも導入しており、ご家庭の事情で出社が難しい方に対しても柔軟な働き方ができるように進めております。また、基本的にはフレックスタイム制ですので、業務の繁閑に合わせた働き方をすることが可能です。※運営事業部のみシフト制（月1回土日いずれかの出社があるため） ■雇用形態について： 入社当初は契約社員として就業して頂きます。但し、正社員登用制度があるため、1年後正社員としてのご勤務も可能です(登用試験有)。そのため、真面目に就業をして頂ければ、正社員にキャリアアップすることができるので、ご安心して就業頂けます。 ■理念 グループの共通理念である「九州・福岡をもっとおもしろく、エキサイティングに」という想いのもと、バックオフィス業務を通じて、我々と一緒に九州・福岡を盛り上げて頂ける方を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル12F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港・箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定致します。 賞与：年２回（7月・12月） 昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】英語事務（総合事務職）◆英語力活かせる◆年休123日／福岡地所G／事務専門のシェアード会社
      • NEW
      ＜入社後導入研修～毎月実施の面談でのフォローもあって安心／土日祝休／残業10h程度／フレックス制度有／月4回までテレワーク可／働きやすい環境／ブランクある方も歓迎◎＞ 入社後本社（福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル12F）にて2週間～1ヵ月程度の研修を行い、親会社（福岡地所）へ出向となります。 ■ご出向先情報： 社名：福岡地所株式会社　※当社のグループ企業です 勤務先：福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 事業：不動産の売買、賃貸、仲介、管理、都市計画、都市開発、地域開発他 ■会社紹介： 当社は、地域に密着しオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っています。 ■業務内容： 海外拠点の事務サポート兼財務経理部でのサポート業務をお任せします。 ・海外拠点関連の事務／メール処理（英語あり） ・事務庶務業務等（社内稟議起案・機関運営補助・投資家調整補助、支払処理他） ※主に海外拠点（シンガポール支店）に関する事務業務をお願いしますが、手が空いた時に財務経理部の業務サポートをしてもらうため兼務としています。 ■正社員登用制度あり 入社当初は契約社員として就業していただきます。 正社員登用制度があるので、真面目にご勤務いただければ、正社員として中長期的なご就業が可能です。 (◎正社員登用率100%(過去3年実績)） ■テレワークについて 入社後3か月以降より、月4回のテレワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】福岡地所 住所：福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄七熊線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キカリ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町3-3-8
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】エリア統括マネージャー／役員候補／年休124日／完全週休2日(土日祝)／月残業20時間
      【変更の範囲：無】 ～成長市場である医療・介護看護領域に強みを持つ人材派遣のコンサル企業／2026年のIPOを目指し事業拡大中！～ ■概要： 事業立ち上げサービスをエリア統括するマネージャーとして、売上利益を牽引するマネジメントをお任せします。対象エリアにより異なりますが、コンサルタント10名のマネジメント、合計売上10億円規模の管理を担当いただく予定です。 ■職務内容： 就業時間である朝9時から18時までの間に下記業務をお任せします。 ・取引先に常駐する弊社のコンサルタントとのマネジメント Ｌプロジェクト状況確認 Ｌ成約率の状況確認と改善提案 Ｌエリアの売り上げ管理 ・成約に結びつかなかった場合のヒアリングを行ったうえでの比較検討していきながら改善を行っていく。 ・取引先派遣会社の派遣契約率の課題の洗い出しと改善施策の立案 ・社長様や役員等各社幹部陣との中長期的な課題改善のためのお打ち合わせ ※夜は接待が発生するケースがあります。 ■組織構成： 経営メンバー：5名 コンサルタント：28名（集客・マーケティングコンサルタント：3名） ■入社後のキャリア： エリアマネージャーとしての功績が認められた後は、当社の経営陣として企業全体の経営に携わっていただきます。また、取引先の役員に就任されるけ0スもあり、取引先の社員として弊社のサービスを浸透いただく立場をお任せすることもございます。 ■当社について： 当社は、介護・看護領域向けの派遣会社に対して、ITソリューションを通じて各社の経営課題に対するコンサルティングサービスを展開する企業です。当社の社長をはじめネオキャリア出身の社員が多く、前職で培った派遣会社の経営ノウハウを取引先に対して提供しております。今日の派遣会社は、時給の格差や候補者様の人手不足、業務工数のひっ迫等様々な課題を抱えており、介護業界に対して安定的な雇用を創出するために、人材を提供する派遣会社のサービス品質の平均化をミッションとしており、派遣社員として就業することを希望されている個人のお客様にとっても、安心して派遣会社を選んでいただきやすい社会を目標としております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 その他固定手当/月：400,000円～443,344円 ＜月給＞ 750,000円～833,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与実績：賞与なし ■その他固定手当は、職務手当と役職手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＣＰデンタル

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【医療×経営のプロフェッショナルへ】歯科医院の経営支援｜CHCPデンタル／全国出張あり・裁量大
      ◎地域医療の未来を創る“ハンズオン型”経営支援 ◎若手でも裁量を持って活躍できる環境 ◎医療×経営の社会的意義ある仕事 ■ ポジション概要 CHCPグループの一員として、歯科医院の経営改革をハンズオンで支援するポジションです。採用・教育・業務効率化・地域連携・ガバナンス構築など、多岐にわたる支援を通じて、医院の競争力強化と持続可能な成長を実現します。 ■業務内容 担当クリニック（2～3件）への週4～5日の出張支援（全国） 経営企画・実行・実行支援（事業計画の遂行サポート） 現場との密なコミュニケーションによる一次情報収集 バリューアップ施策の立案・検証・実行管理（PM業務） ■経営支援とは 病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。 ▼一部事例 ・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上 ・従業員教育の充実と働き方改革の実践 ・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化 ・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入 ・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化 ・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供 ・経営承継後における後継者の確保と体制構築 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 ■組織体制 配属先企業：株式会社CHCPデンタル L従業員数：約10名 ■働くイメージ 完全ハンズオン支援で現場に深く入り込むスタイルです。週4～5日出張で病院に常駐し、事務部長補佐として経営に関与。現場と経営の両方を経験できる希少なポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 在宅勤務（直行直帰） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,268円～559,846円 固定残業手当/月：183,399円～440,154円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガバメイツ

    組織人事コンサルティング
    愛媛県松山市三番町4-9-5松山センタービル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】コンサル営業/経験者歓迎◆自治体向けDX支援◆「見えない課題」に踏み込む◆裁量◎
      • NEW
      ■業務内容 日本全国約1,700の自治体のうち、特に中小自治体を主な対象とした 業務改革／業務効率化のためのコンサルティング営業を担っていただきます。 ・自治体の現場（DX担当／企画部門等）への課題ヒアリング ・ガバメイツの持つ自治体のデータを活用した提案（全庁業務量調査／業務改革支援（BPR）／研修／自社ツール「Govmates Pit」などの組み合わせ） ・入札／契約までのプロセスリード ・受注後プロジェクトへの一部参画／モニタリング ・パートナー企業（大手コンサル／SIer等）との協業／アライアンス推進 ・上記一連の流れを、中部エリアを中心にご担当いただきます（関西／関東エリアを担当いただく可能性もございます。担当エリアについては選考の中でご相談させていただきます） ・単発のモノ売りではなく、複数年にわたる伴走型支援 （コト売り）が前提の営業スタイルです。 ■組織体制 ・実働の営業メンバーは3名 ・全員がガバメイツ設立初期から在籍するトップセールス ・年齢層は30代後半～40代中盤 ■魅力 （1）中小自治体の「見えない課題」に踏み込み、社会課題の解決に直結できる 人口減少・人手不足・財源制約など、多くの自治体が抱える根本的な課題に対し、 業務改革・DXを通じて中長期的に伴走できます。 自分の提案・行動が自治体の行政サービス向上に波及する手応えがあります。 （2）月次ノルマに追われず、本質的な営業活動に集中できる 売上評価は、来年度・再来年度の利益目標といった 年間KGIベース。 「今月の数字だけ」を追うのではなく、どの自治体に種をまくか、誰と関係性を築くかどのテーマで中長期の案件に育てるか、という観点で営業戦略を描けます。 （3）スタートアップ×ベンチャーのスピード感と裁量 小さな組織だからこそ、経営層の意思決定が早く、国のモデル事業など「短期で決め切る必要のある大きな案件」へのチャレンジ機会も多くあります。 他社が社内調整や顧客調整等に時間がかかりドロップした案件も当社は5つの募集に対して4つを獲得した例もございます。 「このエリアを開拓したい」「このテーマで仕掛けたい」といった提案が歓迎され、 実際に自らの裁量でエリア開拓を進めているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～666,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・スキル／ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】業務改革コンサルティング／リーダー◆自治体向けDX支援◆裁量◎
      • NEW
      ■業務概要： ・日本全国約1,700の自治体のうち、特に中小自治体を主な対象とした自治体向けのDX／業務改革プロジェクトに、プロジェクトメンバーとして参画いただきます。 ・行政特有の業務構造や意思決定プロセスを理解しながら、ヒアリング／業務分析／改善提案／研修運営など、プロジェクトの主要フェーズに携わり、自治体職員と共に変革を進める“伴走型コンサルティング”を実践します。 ■業務内容： 自治体向けDX／業務改革プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、複数案件（5～10件）を同時並行で担当いただきます。 自治体特有の制度／文化を理解しながら、合意形成／施策推進／改善提案を行う“伴走型コンサルティング”を行っていただくことを期待します。 ・市場調査（約10％） ・提案／入札対応（約10％） ・プロジェクト準備（約20％） ・プロジェクト遂行（約30％） ・次年度提案（約20％） ・プロジェクト完了処理（約10％） ■組織体制： メンバーは9名、年齢層は30代～60代 ■魅力： （1）中小自治体の「見えない課題」に踏み込み、社会課題の解決に直結できる 人口減少・人手不足・財源制約など、多くの自治体が抱える根本的な課題に対し、業務改革・DXを通じて中長期的に伴走できます。 自分の提案・行動が自治体の行政サービス向上に波及する手応えがあります。 （2）顧客課題に応じてソリューションを組み合わせる“企画力・構想力”が磨かれる 本ポジションでは、業務量調査・BPR・研修・DXツールなど複数の商材を組み合わせ、 顧客の課題に最も適した形で提案を構築します。 定型商品を売るのではなく「顧客課題から逆算して企画を作る」ため、本質的な課題設定力・提案構成力・ファシリテーション能力が確実に鍛えられます。 （3）スタートアップ×ベンチャーのスピード感と裁量 小さな組織だからこそ、経営層の意思決定が早く、国のモデル事業など「短期で決め切る必要のある大きな案件」へのチャレンジ機会も多くあります。 他社が社内調整や顧客調整等に時間がかかりドロップした案件も当社は5つの募集に対して4つを獲得した例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・スキル／ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社P-UP neo

    組織人事コンサルティング
    東京都足立区千住1-4-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上野／転勤無】業界未経験歓迎！組織運営理論「識学」を提案するコンサル営業◆入社研修充実／残業20h
      • 締切間近
      ◆◆累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズのもととなるマネジメント「識学」の提案／土日祝休み◆◆ ■業務内容 組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをご担当いただきます。リーダーシップ書で大ヒット（累計117万部を突破）した「リーダーの仮面」シリーズのもととなっています。 フィールドセールスが受注した企業に対して、コンサルタントとしてマネジメント理論の提供、並びに制度設計を行っていただきます。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。　 ■キャリアステップ 入社後3ヶ月程度は、研修期間としてインサイドセールス課への配属となります。識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働開始していただきます。 ※学習範囲の完了⇒社内試験⇒最終試験／株式会社識学より実施 ■当ポジションの魅力 ・経営者に対してのトップアプローチを通じて成長スピードを実感できる環境です。 ・「識学」に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができます。ご自身のマネジメントスキルもアップできます。 ・明確な目標設定がされているため、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができます。 ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできます。当社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 ■配属先について 配属先部署は30名で構成されています。取締役兼副社長執行役員を筆頭に営業20名、開発10名にて稼働しております。営業担当は40歳前後のメンバーを中心に構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-18 NDK池之端ビル8階 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 612万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～605,000円 ＜月給＞ 435,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動／2年目より支給） ※上記は目安となり、選考を通し変更が伴う場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルケア・ソリューション

    その他専門コンサルティング
    鳥取県米子市安倍200-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取】経理/経営コンサル/第二新卒歓迎/15の関連会社/鳥取を代表する従業員800名大規模グループ
      ■業務内容： ・15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスグループの同社にて、経営コンサルティング・アドバイザリーとして従事頂きます。ご経験よりも意欲やお人柄を重んじた採用・選考を行っていきたいと考えています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務としては、以下の様な業務をご担当頂く想定です。 ・経営コンサルティング・アドバイザリー ・グループ内外の経理業務 ・グループ内外の人事労務業務 ・高齢者住宅/クリニック開設支援業務 その他、場合によっては、グループ会社で行っているコンサルティング業務、グループ会社の経営管理業務等にも関わって頂く場合がございます。 （これらの業務経験が無かったとしても、最初から仕事を大きく任せられるというよりは、過去のご経験の親和性のある仕事から取り組んで頂いてリ、周囲のスタッフから教えて頂ける環境です） ■組織について： 現在、同グループは社長や取締役等、5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。5名の主要メンバーと共に事業管理や事業計画の立案、実行を推進して頂きます。取締役のうち1名は、30代前半とお若く、前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営にしっかりと知識と経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市安倍200-1 平成ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～333,000円 ＜月給＞ 249,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与：年２回　賞与月数計2～3ヶ月（前年度実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリジェントフォース

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】戦略コンサルタント◆育成プログラム充実で安心◆スピードと献身性を強みに高い評価と信頼◎
      DX戦略の立案から実行推進まで、お客様のDX支援をリードしていただきます。 これまでインテリジェントフォースは、情報通信、製造、エンタメ、公共領域を中心にコンサルティングサービスを提供してきました。今後、既存のお客様に向けて更に大きな付加価値を届けると共に、より多くの企業様のDX支援をリードしていきます。 【ミッション】 コンサルティング事業のミッションは「お客様の事業を進めること」です。 多くの企業様において、戦略と同等かそれ以上に実行の重要性が高まっています。戦略立案のノウハウは、多くの企業・ビジネスパーソンに浸透しました。しかし、戦略を立案しても、実行の担い手が不足しているため戦略が実現されない、ということが起きています。 「お客様の事業を進める」には、お客様である部長様や課長様の右腕として、戦略的思考を持ちながら、関係者間の合意形成などをリードする必要があります。このような経験は、事業経営に必要な戦略性・実行力を養うと考えています。 皆さんには、「戦略家」としてだけでなく「実行者」としてもお客様に価値提供すると共に、将来は事業経営者になってもらうことを期待しています。 【コンセプト】 ・戦略立案から実行までお客様に伴走する、実行推進型のコンサルティング ・戦略思考と現場感を持って実務とデジタルを融合させる、地に足ついたデジタル活用 ・「これからも一緒に仕事がしたい」と思ってもらえる、自律的で気のイイお客様対応 【実績】 ・大手SIer様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 ・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援 ・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援 ・大手SIer様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 今回の募集では、仮説思考などの論理性をベースとし、人間関係構築力やコミュニケーション力も駆使しながら、自律的に課題解決をしてきた方を求めています。 同時に、インテリジェントフォースはビジョンへの共感やカルチャーフィットを最重要視しています。私たちの理念である「進化し続ける個とチーム」に共感し、私たちと一緒に成長・進化していきたいと思える方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3丁目5－1 虎ノ門37森ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～739,800円 固定残業手当/月：109,300円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力に応じて決定します ※年2回昇給機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/第二新卒も歓迎/ポテンシャル採用】戦略コンサルタント（アソシエイト）◆育成プログラム◎
      マネージャーの指示のもと、大企業(特にSIer)向けの戦略立案・実行支援型コンサルティングプロジェクトにおける情報収集・分析・資料作成などの業務を担い、成果創出を下支えしていただきます。プロジェクト推進の現場を通じて課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなどを磨き、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・現場担当者との対話を通じた業務課題の把握・構造化 ・会議のファシリテーションや議事録作成による情報整理・可視化 ・定性・定量情報をもとにした仮説立案、論点整理、改善施策の検討 ・改善提案や施策実行に向けた資料作成と品質向上に向けたブラッシュアップ ・タスク管理・進捗把握を通じた自律的な対応とマネージャーへの報告 ・顧客との日常的なやり取り（進捗確認、資料送付、スケジュール調整等） ・ナレッジ整理やドキュメント標準化を通じたプロジェクト全体への貢献 【プロジェクト事例】 ・大手SIer様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 ・大手SIer様向け 生成AI利活用推進支援 ・大手SIer様向け GX関連新規事業立上支援 ・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援 ・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援 【得られる経験】 当社は、事業経営力を身につけることが各人の人生の選択肢の最大化に繋がると考えており、「事業経営力を獲得できる最高の環境を提供する」を従業員コンセプトとして掲げています。具体的には以下のような経験が得られる環境を提供します。 ・上場に向けて急速に変化する成長環境の中、経営層とともにリアルタイムで変化適応力と組織構築力を体得する ・多様な大企業（特にSIer）案件における実行支援を通じて、圧倒的なスピードでコンサルスキルと視座を高める ・タスク設計・スケジュール構築・品質管理など、本格的なプロジェクトマネジメントスキルを身につける ・仮説思考と構造化をベースとした高品質な資料や提案作成スキルを獲得する ・多様なプロジェクト経験により、汎用ビジネススキルを獲得しキャリア選択肢を大きく広げる ・社内新規事業やM&A先プロジェクトへの参画を通じて、リアルな事業経営力を体感する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3丁目5－1 虎ノ門37森ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。最終的には前職給与、能力・評価等を鑑みて最終決定をいたします。 ■年2回昇給機会あり ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
    • 設立 -
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪／未経験歓迎】アシスタント（経営コンサルタント）◆研修制度充実／在宅勤務可
      • NEW
      【未経験歓迎／年間休日122日／完全週休2日制／コンサルタントのサポート職】 コンサルタントのサポートをメインとした業務です。 MTG日程の調整や、資料の取り寄せ、資料作成、契約周りの事務等、コンサルタントがコンサルティングに集中できるよう、マルチタスクや管理力を生かして活躍できるポジションとなります。 ■業務内容：コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。 ・提案活動やヒアリング活動のための先方とのスケジュール調整代行 ・提案活動のための資料作成補助（顧客先資料の取り寄せや取り寄せたものの入力） ・コンサルティング前の契約締結サポート（契約書のひな形送付・微調整やリーガルチェックの法務部へのトスアップ）やシステムサポート（クライアント先で活用してもらうポータルサイトのご案内等） ・コンサルティングナレッジの集約 ■同社のコンサルタントの役割： ・コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ※既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ・研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■多様な働き方をサポートする環境： ・キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,204,000円～4,164,000円 固定残業手当/月：67,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～434,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】マーケティング戦略の立案・推進　◆リモートワーク可／年休122日
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】 自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。コンテンツ提供者（コンサルタント）と連携しながら推進します。 １．リード獲得・育成 ・マーケティングの全体戦略の立案 ・休眠リード掘り起し施策の策定(コンサルタントとの連携実行) ・セミナー企画&集客(コンサルタントとの連携) ・WEB広告の企画・運用 ・KPIスコアのリアルタイムウォッチ ２．仕組み化 ・MAツールの運用設計(業務フロー、スコアリングなど) ・MAツールを活用したリードナーチャリング ・CRMとの連携に関する改善提案と実行 ■戦略総合研究所の役割や特徴： 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■多様な働き方をサポートする環境： キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週2回、シフトワーク） （すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度） ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社タナベコンサルティング　東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 ？鋼ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（グループ会社内の当社オフィス、リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～5,844,000円 固定残業手当/月：84,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,000円～609,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースリンク行政書士法人

    司法書士事務所・行政書士事務所
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】行政書士◆土日祝休み／スキルアップ制度充実／売上拡大で急成長中の事務所
      ～成長を続ける税理士法人グループの行政書士部門／生前対策／相続手続き・医療法務など幅広く経験を積みたい方大歓迎～ ■業務内容： 下記各申請に関するクライアントとの打ち合わせ、申請書等に関する書類作成、行政庁へとの折衝をお任せいたします。 ■具体的には： ◇生前対策・相続手続き 遺言書作成、任意後見契約書作成等の生前対策や、遺産分割協議書の作成、戸籍の収集・精査などの相続手続きの業務を幅広く代行していただきます。 ◇建設業許可 建設業許可に関する、新規申請から経営事項審査等をサポートしていただきます。 ◇医療法務全般 税務コンサルタントと協力し、医療法人設立支援、定款変更、各種届出業務などをしていただきます。 ■就業時間： 基本は9:00～18:00ですが、以下より日単位で選択可能です。 ・08:00～17:00 ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ※昼休み 11:45～12:45 (休憩60分) ■グループ全体に在籍している資格者数： 税理士11名、公認会計士2名、中小企業診断士2名、社会保険労務士4名、行政書士4名、司法書士1名、医業経営コンサルタント2名、上級相続士1名、歯科医院経営アドバイザー1名 ■当社の魅力： 【産休、育休の取得実績多数】 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 【事業成長のフェーズ】 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 【スキルアップ制度充実】 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,310円 固定残業手当/月：49,363円～74,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,363円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■ボーナス・賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】行政書士◆土日祝休み／スキルアップ制度充実／売上拡大で急成長中の事務所
      ～成長を続ける税理士法人グループの行政書士部門／生前対策／相続手続き・医療法務など幅広く経験を積みたい方大歓迎～ ■業務内容： 下記各申請に関するクライアントとの打ち合わせ、申請書等に関する書類作成、行政庁へとの折衝をお任せいたします。 ■具体的には： ◇生前対策・相続手続き 遺言書作成、任意後見契約書作成等の生前対策や、遺産分割協議書の作成、戸籍の収集・精査などの相続手続きの業務を幅広く代行していただきます。 ◇建設業許可 建設業許可に関する、新規申請から経営事項審査等をサポートしていただきます。 ◇医療法務全般 税務コンサルタントと協力し、医療法人設立支援、定款変更、各種届出業務などをしていただきます。 ■就業時間： 基本は9:00～18:00ですが、以下より日単位で選択可能です。 ・08:00～17:00 ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ※昼休み 11:45～12:45 (休憩60分) ■グループ全体に在籍している資格者数： 税理士11名、公認会計士2名、中小企業診断士2名、社会保険労務士4名、行政書士4名、司法書士1名、医業経営コンサルタント2名、上級相続士1名、歯科医院経営アドバイザー1名 ■当社の魅力： 【産休、育休の取得実績多数】 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 【事業成長のフェーズ】 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 【スキルアップ制度充実】 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,310円 固定残業手当/月：49,363円～74,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,363円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■ボーナス・賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル 6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】経理マネージャー候補◇企業成長率500％のセールステック企業／IPO準備に携われる／土日祝休
      ～成長率500％の急成長企業／IPO未経験でIPO準備に携われる／リモート可／年休125日～ ■同社について 同社は、主に中小企業の企業様を中心に、営業やマーケ・SNS等の運用支援を行っております。 営業力のスキルや人手不足により営業が足りていないというお客様をご支援しており、成長率+1,467%、人員増加率+257%と、飛躍的に成長しています。 ■業務内容 これまでのご経験に応じ、数年以内にIPOを目指すセールステックベンチャーの経理マネージャー候補として、下記業務に取り組んでいただきます。 開示や税効果会計といった高度な専門領域、経理のみならず財務も幅広く携われるポジションです。 IPOについては業務未経験でも本ポジションにてスキル習得しご活躍頂けますので、IPOに関わりたい方にはおススメです。 ■業務詳細 ＜マネジメント業務＞ 下記業務を行うメンバーやリーダーのマネジメントを行っていただきます。 ・決算業務（月次、四半期、年次決算） ・日常経理業務（仕訳データ計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理など） ・月次試算表、管理会計の実施、キャッシュ・フロー計算書、予実差異分析および経営管理資料の作成 ・開示書類の作成（計算書類・決算短信・適時開示） ・支払業務や債権管理 ・資金繰り表、与信管理 ＜IPO準備業務＞ ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・税効果会計資料や税務申告書の作成 ・ワークフロー運用、内部統制の整備 ※IPO準備業務についてはサポート体制を取り一緒に業務を行います。 ※上司のサポートや外部コンサルを活用するため、安心して取り組んでいただけます。 ■組織構成 管理部（経理担当） LCFO１名 L管理部長１名 Lリーダー1名(30代後半) Lメンバー3名(30代前半) 今回はリーダーとメンバーの方をマネジメントしていただくマネージャー候補として入っていただきます。 ■同社について ◎高い社会貢献 戦略立案、マーケ、SNS、クラウド支援の4つの軸で主に中小の企業様に対し、企業成長のご支援をしています。 特に、優秀な在宅ワーカーや育児中の方を通して、人手不足の企業様にご支援を行っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社サービス開発マネージャー（フロントエンジニア）◇企業成長率500％のセールステック企業
      【企業成長率500％の急成長企業/営業代行やマーケ支援を行うセールステックベンチャー/新規プロダクト開発にも携われる】 ■同社について： 同社は、主に中小企業の企業様を中心に、営業やマーケ・SNS等の運用支援を行っております。 お客様の中には、営業力のスキルや人手不足により営業が足りていないというお声が多く、そのようなお客様に応えるべくテレアポを俗人化せず、一律で同じクオリティの出せるトークスクリプト等の自社システム開発等に取り組んでおります。 今回は開発部門の体制強化を進めており、フロントエンドからバックエンドまで自社開発のCTIシステムの開発全般をリードできるフロントエンジニア（マネージャー）を募集しています。 【業務内容】 数年以内の上場を目指すセールステックベンチャーで、開発マネージャーとしてご活躍いただきます。実務に加え、開発チームの立ち上げや新規サービス開発にも携わり、スキルを最大限に活かせるポジションです。 （1） 自社CTIシステムの新機能開発と運用保守 開発業務：要求ヒアリング、タスク管理、要件定義、設計、実装、レビュー、テスト、リリース 運用保守業務：バグ修正、課題提起・機能改善、運用・保守体制の改善 【開発環境】 フロントエンド：Nuxt2 バックエンド：Express OS：Amazon Linux DB：MongoDB （2） 開発チームの立ち上げとマネジメント 外部のフルスタックエンジニアと協力して開発をスタートし、最終的には内製化を目指します。 （3） 新規プロダクトの開発 事業拡大に向けた新規プロダクト開発を予定しており、企画・発案からリリースまでの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■魅力： ・自由度の高い実装環境：最新のフレームワークを活用し、実装やアーキテクチャに関して自由度を持って進められます。 ・新規事業に携わる：プロダクトの構成やサービス設計にビジネス視点で関わり、ビジネス全体にインパクトを与えられる環境です。 ・開発チームを一から立ち上げ：上場準備中の急成長企業で、自分の理想に合った開発チームを構築しマネジメントのスキルを磨くことができます。 ・CTOを目指せるキャリアパス：開発マネージャーからさらにキャリアアップし、CTO候補としての成長が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-11-5クロスオフィス渋谷メディオ
    • 設立 2022年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート/フレックス有】エグゼクティブ人材エージェント（両面）◆M&A×人材紹介のNEWスタイル
      • NEW
      ◎M&A×人材紹介のシナジーで本質的な経営課題の解決/特徴的なビジネスモデル ◎元大手人材エージェント出身者多数/中途社員構成比率100% ◎事業立ち上げフェーズで裁量権有 ■職務内容： 両面型人材紹介コンサルタントとして、双方のマッチングをご支援いただきます。 ＜特徴＞ ・「中堅中小企業の高単価ポジションに強みを持ったポジショニング」 従来のアプローチ方法は人事担当者窓口を起点として、徐々に部門責任者だったり、経営層にトップアプローチをしていくスタイルの中で、同社はM&Aアドバイザーが既に経営層などのトップと接点・コネクションがあるため、営業がしやすい環境になっています。 加えて、顕在化したニーズではなく、潜在ニーズからの案件化が上記から可能となっており、エクスクルーシブ（当社独占化した求人）の獲得が可能となっています。 ・元大手人材エージェント出身者の幹部直轄部署 まだ少人数規模だからこそ、名実ともに優秀な取締役と責任者直轄で、人材紹介業経験者でも苦戦しがちな、スカウトで求職者開拓をする際も有益なノウハウを学べて、業務推進が図れる環境です。 ＜成約単価や還元率、顧客特徴等＞ ・顧客：中小8割大手2割／多岐にわたる業界 ・平均成約単価：1500万円※後継社長採用等もあるため、その場合は2000万円等も ・還元率：1件20~30%のインセンティブ、入金→翌月振込み ■組織構成： 統括部長、部長、メンバー3名、他アシスタント複数名/平均年齢30代/男女比4:6 ■研修制度／フォロー体制： ＜入社時研修＞ 入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 その他、定期的に役員陣と上司と1on1もあり、不明点や悩み事を解消もいただけます。 ■働き方： 前提、出社は推奨しているものの、フレックスや週1,2頻度のリモートであれば活用している環境です。 ■キャリアパス： ・将来社長を目指せる（新規事業/社内起業可） ・他事業部への転換 ・昇格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,242円～496,387円 固定残業手当/月：106,425円～170,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収で、最終的には前職給与実績等を考慮の上決定 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。 ★インセンティブ：予算達成問わず、上限なし、手数料の20~30%、成功報酬が入金した翌月支給（業界内最速） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】経営幹部(CxO)・ハイクラス人材紹介コンサルタント◆事業立ち上げフェーズ/高年収
      ◎業界内でも高水準給与◎未経験者入社実績有/中途社員構成比率100%◎未経験でも安心な教育フォロープログラム体制有◎経営者,CxO人材折衝×事業立ち上げフェーズで圧倒的成長環境 ■職務概要： 法人企業の経営課題をヒアリングした上で、課題解決の手段として採用をご支援するお仕事です。法人側だけではなく個人側/転職希望者のニーズも踏まえて、双方のニーズがマッチングし、双方がはたらくを通じてよりよい出会いとなるために、調整→ご支援をしていただきます。 ■やりがい・意義 ◎本質的な経営課題解決ができる/経営に関する知識が身に付く 経営幹部人材をメインで取り扱うため、日々経営者の方や幹部・役員の方と対話をするため、自ずと知識がついていく環境です。 ◎明確な評価としっかりとした給与還元 360度評価やMBOを取り入れており、多角的観点で公平な評価環境を整えています。また、実績/パフォーマンスを出された方にも、報酬で還元する制度も整っており、業界内では高水準となっております。 ■難しさ 経営幹部人材領域の為、一定の難易度はありますが、前提習得意欲がある方であれば、未経験でも活躍可能です。 ※中途入社例：人材業界未経験、個人向け新規開拓営業経験者が入社し活躍中。 以下の通り、学び/キャッチアップの環境は整えられております。 ■研修制度／フォロー体制： 社内教育プログラムが充実しており、未経験者でも早期に立ち上がれる教育体制が整っています。また、元大手人材会社のトップセールスマンである役員から直接指導を受けることができ、知識のインプットだけでなくロープレ等実務で必要となるアウトプットの研修にも力を入れています。 ＜入社時研修＞ 入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 その他、定期的に役員陣と上司と1on1もあり、不明点や悩み事を解消もいただけます。 ■働き方 前提、出社は推奨しているものの、フレックスや週1,2頻度のリモートであれば活用している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,149円～372,245円 固定残業手当/月：85,185円～127,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収で、最終的には前職給与実績等を考慮の上決定 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。 ★インセンティブ：予算達成問わず、上限なし、手数料の20~30%、成功報酬が入金した翌月支給（業界内最速） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡野相続税理士法人

    税理士法人
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15太田興産ビル新横浜5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜／資格不問】相続税申告業務／年休122日/土日祝休／有休消化率・産育休取得率100％
      【税理士資格不問／資格取得のためのフォロー体制◎／税務申告経験者歓迎／在宅相談可能／有休消化率・産育休消化率100％】 ＜税理士の資格がなくても実務でのご経験がある方を募集いたします＞ ■仕事内容 （1）お客様との初回面談 （2）財産評価を含む申告書作成 （3）申告、納税、名義変更 （4）お客様先や税務署の訪問(月2回程度国内出張あり) ■一日の流れ(例) 【お客様面談がある日】 09:00～09:10　出社・メール等の確認 09:10～10:00　面談準備 10:00～12:00　新規契約面談 12:00～12:30　預かった書類の整理 12:30～13:15　お昼休憩 13:15～14:15　面談内容の入力 14:15～14:30　お客様対応(メール返信・電話)　 14:30～15:00　社内ミーティング 15:00～15:15　司法書士・弁護士へ電話 15:15～17:30　相続税申告書作成 17:30～17:45　日報記入・退社 【お客様面談がない日】 09:00～09:10　出社・メール等の確認 09:10～11:30　相続税申告書作成 11:30～12:00　お客様対応(メール返信・電話) 12:00～12:30　お預かり資料のファイリング 12:30～13:15　お昼休憩 13:15～13:30　お客様対応(メール返信・電話) 13:30～14:30　相続税申告書作成 14:30～15:00　社内ミーティング 15:00～15:15　司法書士・弁護士へ電話 15:15～17:00　面談資料作成 17:00～17:30　進捗状況の確認 17:30～17:45　日報記入・退社 ■同社について 2005年の創業以来「お客様の役に立ちたい」をモットーに、全国各地、お客様の相続税に関するお悩みを解決してまいりました。 今では「相続税専門の税理士法人」として、本社のある新横浜の他、東京、名古屋、札幌、立川、池袋に拠点を構えるまでに成長いたしました。 土地評価額を下げることを強みに、192億円(2,856件/令和6年12月現在)もの相続税還付に成功してきた実績があります。 今後も相続税専門の税理士法人として日本全国支店展開を計画しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15 太田興産ビル新横浜7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル等をもとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂5-4-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【赤坂／完全未経験歓迎】マーケティング戦略コンサルタント／若手活躍中／OJTと3か月程の教育有
      ～業界・職種未経験歓迎／20代メインで活躍中／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化～ ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。 大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫での支援をお任せします。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： ＜成長環境＞ 優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。平均年齢は27歳で、20代がメインに活躍しております。 東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。 新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 ■入社後について 入社後1週間程度実践的な研修を実施、その後案件にOJTのような形で参画いただき細かくフォローを受けながら習得いただきます。 また、マーケティング関連の基礎知識等をアプリ学習やワークショップ等で3か月学んでいただき、業務に生かせるようフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社(2025年1月移転) 住所：東京都港区赤坂5-4-15 ARAプレイス赤坂2階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～250,000円 固定残業手当/月：65,029円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年4回（1月、4月、7月、10月） ■賞与年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／未経験歓迎】SNSコンサルタント／若手活躍中／大手日系企業支援／OJTと3か月程の教育有
      ～業界・職種未経験歓迎／20代メインで活躍中／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化～ ■ポジション概要： ・SNSコンサルタントとして、大手日系企業の顧客に対して、SNSアカウント戦略策定・ブランディングを含めた立ち上げから、KPIを策定、PDCAを回して数字改善まで一気通貫で支援をご担当いただきます。 ・主担当として案件をデリバリーし、加えて新規案件開拓も担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダの推進もご担当いただきます。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： ＜成長環境＞ 優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。平均年齢は27歳で、20代がメインに活躍しております。 東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。 新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 ■入社後について 入社後1週間程度実践的な研修を実施、その後案件にOJTのような形で参画いただき細かくフォローを受けながら習得いただきます。 また、マーケティング関連の基礎知識等をアプリ学習やワークショップ等で3か月学んでいただき、業務に生かせるようフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社(2025年1月移転) 住所：東京都港区赤坂5-4-15 ARAプレイス赤坂2階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～280,000円 固定残業手当/月：65,029円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年4回（1月、4月、7月、10月） ・賞与年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人ファーマ法律事務所

    法律事務所
    東京都新宿区高田馬場2-17-15 唐橋ビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 弁護士事務所の総合職募集／経験・専門知識0からパラリーガルへ
      ◆下記のいずれかから希望・経験などの適性に応じ配属をさせていただきます。 【相談窓口業務】 詐欺の被害に遭われた方からの相談を受け付ける窓口となり、 返金に向けてできる対応の説明を電話とチャットツールにて行います。 被害者の心に寄り添うことが求められます。 【対応業務】 依頼いただいたご依頼者様からの質問の対応や、進捗報告、 請求の相手方からの連絡等の対応を行います。 正確かつ相手に分かりやすく伝えることが求められます。 【訴訟対応業務】 損害賠償請求訴訟や差押え手続き等、弁護士が作成した書面の取り纏めや、 裁判の日程調整等裁判所とのやり取りを行います。 同時に多くの事件を取り扱いますので、マルチタスク能力が求められます。 【経理業務】 ご依頼者様からの報酬の入金、相手方からの弁済の入金等、 事務所の入出金の処理を行います。 一日に多くの入出金があるため、正確かつスピーディーな処理が求められます。 ※解決までは基本1年以上かかるので、いずれの業務もご依頼者様と信頼関係を構築しながら対応を進めていきます。 ＜一つひとつできることから挑戦！＞ 初めは先輩がOJT形式でサポートしますので、少しずつ業務範囲を広げていきましょう。成長スピードに合わせてできることを増やし、3ヶ月前後でひとり立ちを目指しますので、未経験の方もご安心ください！ ＜専門知識が身に付きます！＞ 日々の業務を通して、特に詐欺被害の返金に関する知識が養われます。ただ法律は奥が深いため、経験を積んでも分からないことがあって当たり前です。弁護士をはじめ、周囲の社員を気軽に頼ってくださいね。
      【転勤なし】 ファーマ法律事務所： 東京都新宿区高田馬場2-17-15 唐橋ビル9階 ＜アクセス＞ JR山の手線・東京メトロ東西線・西武新宿線「高田馬場駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（月35時間分／5万1000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ＼成果を正当に評価します！／ 代表弁護士が「先輩のフォローなく1人で業務を遂行できるか」「依頼者へのヒアリングを問題なくできるか」など、社員の成長をしっかり見ています。業務範囲を広げていけば、その都度昇給の機会があり、中には入社1年目に昇給した社員も。1回で2万円前後も上がる場合があるため、モチベーション高く働けます！
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    Ｂｙｓｉｄｅ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町3-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • M&Aアドバイザー◇高インセンティブ/未経験活躍中/フルフレックスで裁量◎リモート制度有
      ■当社の強み： 当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。 当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。 ■業務詳細： ・案件に興味を持ちそうな買い手候補企業を自ら探し、M&A案件の提案をしていきます。手法に指定やノルマは無いため、ツールなども使いながら、お問い合わせフォームから連絡を取ったり、交流会に参加したり自由に接点を取っていきます。 ・買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導きます。（並行して5件ほどの案件を動かしていくイメージです） ＜売り手側＞ ・協力会社から売り手案件をお預かりし選別する部署があり、そこから毎月100件ほどの案件が入ってきます。 ＜未経験から活躍できる理由＞ ・通常は売り手側に7割リソースを割く必要があると言われていますが、当社では買い手探しに集中することができます。案件のリードタイムも短くなるため沢山の案件に携わりスキルアップでき、達成率を追うことができます。 ・買い手側は成長のために売り手を探しているためガツガツ提案し伴走することが可能です。 ＜身につくスキル＞ ・提案力、課題解決力、税務、法務知識 ■組織体制： ・アドバイザー：35名（平均年齢29.8歳） ・先輩社員の方も未経験から入社されており、IT・SaaS系、証券、不動産、ブライダルなど幅広い業界出身の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後３か月は週に１～２件ほど座学の研修があります。 ・3件目までは部長のOJTがあり企業との交渉なども部長が入りフォローします。 ■評価制度・キャリアステップ： ・評価は結果8割、定性２割の両軸で評価します。定性は部長からの評価と、360度評価になります。　 ・現在は部長職とメンバーのみですが、今後役職を増やしていく予定のためゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-5 住友不動産九段下ビル7階 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～280,700円 固定残業手当/月：104,400円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■達成率に応じてインセンティブ支給（2か月に1回） ■賞与：年1回 ■モデル年収：（家賃補助60万円を含む） 基本給:390万+インセンティブ60万= 510万 基本給:455万+インセンティブ:240万 = 755万 基本給:520万+インセンティブ:640万 = 1,220万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークウィズコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町4丁目8-1？町クリスタルシティ東館 2階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • IT法人営業／平均月収50万円／未経験歓迎／在宅可／残業5h
      ┏━━━━━━━━┓ 　具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ ■クライアント対応（課題把握・提案） 大手SIer、総合商社、通信キャリアなど、大手上場企業を中心とする幅広い業界のクライアントへアプローチ。 顧客の信頼をベースにした提案営業です。 ※飛び込みやテレアポはなく、既存顧客・SNS反響営業が中心。 “案件を獲る力”より“課題解決力”を磨ける環境です。 ■人材アサイン 自社・パートナー企業に所属するエンジニアやコンサルタントのスキル・志向を分析。 エンジニアやコンサルタントの想いをくみ取り、希望するキャリアや働き方をヒアリングします。 メンバーとクライアントの最適な組み合わせを検討し、提案から契約までを一貫して担当します。 ■プロジェクト支援・フォロー 稼働後も定期的に状況を確認し、課題解決に向けて継続的なサポートを実施。 エンジニアのパフォーマンス最大化やキャリア形成も支援する、キャリアアドバイザーとしての役割も担います。 ┏━━━━━━━┓ 　ここがPOINT！ ┗━━━━━━━┛ ■営業力もコンサル力も身につく 数字を追うだけでなく、クライアントの課題を正確に捉えた提案からフォローまで一貫して関わることで、営業・コンサルの両軸でスキルを身につけることができます。 ■異例の高インセンティブ 成果はしっかりと還元するのが当社のスタイル。 業界内でも高水準のインセンティブ制度があり、頑張りがそのまま給与に反映されます。 月給とは別にインセンティブだけで月90万円稼いだ社員も！ ベースアップも頻繁に行っており、入社した方のほとんどが圧倒的な年収アップを実現しています。 ■働きやすさもトップクラス 成果次第でフルリモート勤務もOK。 残業は月平均5時間以下、土日祝休みに加え、休暇制度も充実しています。 メリハリのある働き方ができる環境です。 ■社内兼業もOK 希望者は社内兼業も可能。 営業×広報、営業×人事など、自分の関心に応じて幅を広げることができます。
      【転勤なし／麹駅直結／在宅可／直行直帰OK】 ＜勤務地＞ 東京都千代田区麹町4丁目8-1 麹町クリスタルシティ東館 2階 ＜アクセス＞ 麹町駅徒歩1分、半蔵門駅徒歩6分、四ツ谷駅徒歩9分、四ツ谷駅徒歩9分 ＜受動喫煙対策＞ あり ★リモートも可能 ※規定あり
      月給27万5,000円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与 ★業績拡大に伴うベースアップを実施 ━━━━━━ 業績の拡大に合わせて、順次ベースアップを実施しています。 今年8月にも全社で給与改定を行い、来年4月には全営業の最低月給を30万円へ引き上げ予定です。 「利益はしっかりと社員に還元する」──その方針のもと、今後も継続的なベースアップを進めていきます。 ★業界でも異例の高インセンティブ ━━━━━━ 成約に応じて、個人インセンティブを毎月還元しています。 個人インセンティブの平均支給額は月30万円ほど。 実績次第では月90万円を超える社員もおり、努力がしっかりと収入に反映される仕組みです。 また、チーム達成に応じたインセンティブ制度もあり、互いを高め合いながら成長できる環境です。
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    株式会社Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル18F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／未経験歓迎】コンサルタント職◆投資×コンサル／裁量大／パートナーとの共同事業開発経験もできる
      ～キャリアチェンジ歓迎／PEファンド・戦略コンサルタントを目指せる／コンサルタントとしてのキャリアアップも目指せる～ ■業務内容 入社後は経営コンサルタントのプロジェクトに入り、力量に合わせたタスクをお任せします。 例）新規事業開発→市場調査やワークプランの策定 ・戦略コンサルティングや事業推進支援 上場企業や地場の老舗企業、スタートアップ企業等、幅広い顧客のコンサルティングを実行 地方銀行グループとの業務提携を締結しており、ネットワークを生かした案件が多数 ・共同事業の立ち上げ クライアントの事業を外部から支援するだけでなく、クライアントとともに共同事業を立ち上げる 大企業のアセットや大学研究室の技術力等と、当社の経営力/事業推進力を掛け合わせた事業を複数運営しており、中心メンバーとして携わることが可能 従来のコンサルティング会社では得難い、パートナーとの共同事業開発/グロースの経験を積むことが可能 ・スタートアップ企業への出資検討、実行、ハンズオンでの支援 投資対象企業の発掘や出資検討と実行、出資後の事業成長の支援まで一気通貫で支援を行う 出資実績：2022年度5社、2023年度10社 ■教育制度 パートナー・マネージャーによるOJTを実施します。（3~6か月） 未経験でもコンサルタントとして専門性やスキルを習得、キャリアアップすることができます。 ■魅力 ・裁量権を持って仕事に取り組むことができる ・顧客の代表者、役員レベルとの業務がほとんどであり、通常のコンサルティング会社では得られない経験や人脈の構築が可能 ・顧客へのコンサルティングだけはなく自社事業や共同事業を複数運営しており、事業運営の中心メンバーとして事業運営経験を積むことができる ・業務を通して自身の興味のある領域の投資支援に携わることも可能 ■キャリアパス ・スキルや経験に応じて、半年以内でのリーダー/マネージャーへの昇進も可能。 例）事業会社で事業企画を行っていた30歳の方 経営コンサルタントとして未経験でしたが、3か月でOJTを卒業し、半年後にはマネージャーに昇進 ・新規事業の事業責任者や子会社社長としてのキャリアもあり ・独立しスタートアップ企業を経営する場合、出資を受けることや事業連携をすることも可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F 受動喫煙対策：その他（対策あり（入居施設の措置に準ずる）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・給与改定：年2回（6月/12月） ■賞与：会社業績および個人実績に応じて、年俸にプラスして決算賞与あり（※支給を約束するものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ　Ｓｍａｒｔ（Hanaグループ）

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区九段南4-6-10九段南ビル 3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】オープンポジション◆バックオフィス業務全般をお任せ／残業月10～20h／土日祝休
      ～事業成長や組織づくりにも携われる／バックオフィス業務に必要な様々なツールの導入◎／生産性を高めてメリハリを持って働ける環境／服装自由～ ■業務内容： 経理・総務・労務・広報などバックオフィス全般をお任せします。少数精鋭の組織のため、事業成長や組織づくりにも深く関われます。 ■具体的には： 適性に応じて、各種業務をお任せします。 ◎コーポレートユニット └経理・労務・総務・広報などHanaGroupのコーポレート部門全般に携わるポジションです。 ◎HSmart Biz ユニット：https://www.hanagroup.co.jp/hsmart └複数のクライアント先の経理業務をはじめとするバックオフィスサポート業務に携わるポジションです。 ■社内の雰囲気： スタートアップならではの、ゼロから1を作り上げていくフェーズです。全席にデュアルディスプレイを完備し、日々の業務効率を高めています。また、クラウド会計や予算管理ツールなど、最新のITツールを積極的に導入。メンバー一人ひとりが集中して仕事に取り組める環境を整えています。 ■当社について： 経理を中心としたバックオフィス業務のハンズオンサポートを行っています。スタートアップ・ベンチャー企業やIPOを目指す企業の支援に強みがあります。 目の前の煩雑な業務を効率よく対応することで、これからの会計業界、そして経営者の皆さまをはじめとした企業のバックオフィス業務に関わるすべての人を笑顔にすることができると信じています。 ■代表挨拶 私たちは、スタートアップ・ベンチャーや成長企業の税務顧問、バックオフィス業務全般をサポートしています。 特に成長フェーズにある企業は、管理業務の負担が増し、適切な人材の確保や業務フローの整理が課題になりがちです。 そこに対して、私たちが「もう一つの経営チーム」として機能することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-10 九段南ビル 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～283,000円 固定残業手当/月：48,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は前年実績の業績賞与を含みます ※年齢・経験を考慮して決定します ■昇給：1回（業務習熟度、業績に応じる） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｏｌｄｅｎ　Ｈｏｕｒ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区東麻布1-9-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】Webデザイナー※WEB広告のデザイン全般をお任せ◆美容医療特化◆急成長企業／土日祝休
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）Web広告のサイトデザイン・LP・バナー制作はもちろん、ショート動画や3D動画制作まで多彩なクリエイティブに挑戦可能！ （2）自分のアイデアやクリエイティブが実際の数字や反応に直結するため、やりがいと達成感がダイレクトに味わえます！ （3）平均年齢29歳の少数精鋭チーム！美容医療という最先端市場の成長を支えながら自身の裁量を最大限に発揮できます！ ■業務概要： 自費診療を専門とした経営コンサルティング・広告代理店のデザイナーとしてWeb広告に関わるデザイン全般（サイトデザイン／LPデザイン／バナー制作等）がメイン業務となります。 また当社では「自立型デザイナー」を目指しており、クライアントディレクションや一部のコーディング業務、マーケティング業務など本人の成長希望に応じて環境を提供しております。 ■業務内容： ◇サイトデザイン、LPデザイン、バナー制作 ◇動画広告制作（ショート系）、3D動画制作 ◇チラシ、看板などのOOH系デザインなど ※本人希望でコーディング業務や一部マーケティング業務などを学習環境及び実務経験の環境を提供可能です。 ■業務具体例： ◇Webデザイナー └Web広告関連のデザイン業務全般を担当 └ショート動画広告、3D動画広告の制作 └クライアントサイトのページ修正（コーディング作業） └Web広告の結果に基づいた仮説設計、デザインアウトプットの制作 ■配属先について： デザイナーは2名（内一名は他業務と兼務）在籍しています。 ■ポジションの特徴： ・クリエイティブが成果に直結する、やりがいあるプロジェクト多数 ・マーケティングチームと連携し、戦略的なデザインができる環境 ・「わくわくして働ける職場」を目指す、自由で前向きなカルチャー ・成長企業のブランディングに関わる、挑戦と裁量のある仕事 ■当社について： ニーズ急増中の美容医療クリニックに特化したマーケティング・経営コンサルティング会社です。「美容医療をグローバルスタンダードにする」というビジョンのもと、クライアントの価値を社会に伝え、患者の意識変容を促すことで、“奪い合い”ではなく“創造”による市場成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1丁目9-11 GROWTHBY IOQ 404号室 勤務地最寄駅：赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,600円～4,038,000円 固定残業手当/月：88,700円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前職年収・希望年収を考慮の上決定します。 ■査定：年1回 ■賞与：決算賞与（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】Webマーケター◆経営に深く関われる◆裁量大＆成長ベンチャー◆年休125日・土日祝休み
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）単なる広告運用にとどまらず、クライアントの売上や利益に直結する経営戦略にも深く関わることで、マーケターとしての市場価値をグッと高められます！ （2）自由度高く裁量大きく動けるためキャリアアップしたい人に最高の環境！ （3）年間休日125日、残業20～35h程で働きやすさ◎ ■業務概要： 自費診療を専門とした経営コンサルティング・広告代理店の広告運用者としてクライアントのマーケティングに関わる業務がメイン業務となります。 当社では「経営コンサルティング×Web運用」を目指しており、クライアントディレクションや経営に関わる売上利益の拡大施策や提案、組織的なアプローチによるクライアントの拡大など通常の代理店では求められない領域まで経験することができます。 代理店で運用者としてマーケターキャリアに悩んでいる人は、当社で実際に経営に携わり、自身のWebマーケターとしての腕で顧客を伸ばす体験をして欲しいと思っています。 ■業務具体例： ・Google、Yahoo、meta、Xなどの各媒体広告運用 ・上記に付随する分析ツール、タグ管理ツールなどの各種設定、運用 ・顧客の売上、利益ベースとしたROAS管理 ・クリニックの拡大を目的とした経営アプローチのコンサルティング ・その他ツール（squad beyondなど）によるLP制作 ■募集背景： 事業拡大を目的としてクリニックのコンサルティングからWebマーケティングの実行までをワンストップでやってみたいという人材を募集しております。通常の代理店では決して触れることのできない「経営数字からの一貫性を持ったマーケティング支援」ができるのが当社の強みであり、連続成長をしている基盤となっています。 ■当社について： ニーズ急増中の美容医療クリニックに特化したマーケティング・経営コンサルティング会社です。「美容医療をグローバルスタンダードにする」というビジョンのもと、クライアントの価値を社会に伝え、患者の意識変容を促すことで、“奪い合い”ではなく“創造”による市場成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1丁目9-11 GROWTHBY IOQ 404号室 勤務地最寄駅：赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,346,800円～4,461,600円 固定残業手当/月：96,100円～128,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前職年収・希望年収を考慮の上決定します。 ■査定：年1回 ■賞与：決算賞与（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァリアスコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    山口県岩国市麻里布町2-7-9岩国ＹＳビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県周南市】税理士事務所の所長｜周南事務所◆税理士免許を活かしてキャリアアップ！／年休120日
      • NEW
      ～税理士として組織を率いる経験をしたい方・待遇を向上させたい方必見！／業績に応じたボーナスで中国地方の税理士事務所トップレベルの待遇も可能～ ■業務内容： 周南近辺を中心とした80社前後の法人・個人顧客を持っている周南事務所の、所長として業務をお任せします。 ■業務の流れ： 事務所の顔として、顧客周りの対応をお願いします。 まずは顧客の引き継ぎを代表から行い、顧客のミロクシステムからTKCへの移行、アナログからTKCへの移行を担います。 ■1ヶ月で行う業務一例： ・申告月企業のレビュー ・月次決算レビュー ・月次報告（20社程度） ・システム移行の提案 ■サービス内容： ◇創業の相談・支援 ◇税務・会計・決算に関する業務 ◇税務申告書への書面添付 ◇自計化システムの導入支援 ◇経営計画の策定支援 ◇資産譲渡・贈与・相続の事前対策と納税申告書の作成 ◇事業承継対策 ◇税務調査の立会い ◇保険指導 ◇経営相談等 ■組織構成： 周南事務所／8名 経験年数が最低でも15年以上の女性が多く活躍しています。全員が顧客企業との接点を持っており、豊富な経験を持っているので、所長としてご入社さされた方と連携しながら、スムーズな顧客対応が可能な体制が整っています。 ■キャリアパス： 事務所長として周南の地でVariousの看板の元、複数の交友関係や、有力者との繋がりを構築した上で仕事をする醍醐味もあります。 ■Various Groupの特徴： ・システム化を推進している事務所ですので、それに準拠する形でどんどん顧客企業への推進をスピード感を持って対応できるのが特徴です。他システムとの自動連携実績が多数あり、複雑な仕分け連携の設定ができることが強みです。 ・地方の税理士事務所でありつつ、34歳である吉田代表の新進気鋭な考え方によってメンバーのやりたいこと・新しい提案も積極的に一緒に行っていける組織風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ヴァリアス　周南事務所 住所：山口県周南市代々木通2丁目17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～583,000円 固定残業手当/月：62,438円～109,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,438円～692,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて年間ベース給与400万円～700万円＋成功報酬・ボーナス（周南事務所の業績に比例して支給のため、業績に応じて給与を伸ばしていくことが可能です。） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語工房

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山7-1-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山】M&Aコンサルティング営業◆中小企業の発展を支える／売主特化の新しいM&Aの形を創造
      ～業界未経験歓迎／成約インセンティブあり・年収アップ可能／業界でも珍しい売主は完全無料／販売特化型の営業手法を展開～ ■魅力ポイント： ・営業・DD・クロージングまで“一気通貫”で経験できる ・創業者直下でM&Aの思考・ノウハウを吸収できる ・成約インセンティブで年収1,000万円以上も狙える ・少数精鋭のため、スピード成長が可能 ■仕事内容： 中堅・中小企業向けのM&Aアドバイザリーを提供しています。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 ・買い手企業の探索活動 ・買い手企業との商談 ・案件進行管理（基本合意&クロージング） ※事業承継、資金調達など幅広い案件に関与できます。 ■キャリアパス： 入社後は営業担当としてスタートし、M&Aの基礎知識や実務をOJTで習得します。 その後、案件を一気通貫で担当できるM&Aコンサルタントへとステップアップ。 さらに、成果やリーダーシップ次第でマネージャーや事業責任者への昇格も可能です。 専門性を高めながら、経営者と直接関わる経験を積むことで、将来的には独立や経営参画など多様なキャリアの選択肢が広がります。 ■募集背景： “人の可能性に投資する社会を創る”というミッションのもと、創業期から拡大フェーズに入る会社のコアメンバーとして、事業成長の中心を担っていただきます。 ■当社について： ・業界でも珍しい「売主完全無料」モデル 売り手企業の負担をゼロにすることで、より多くの企業の事業承継を支援。社会的意義の高いビジネスを展開しています。 ・創業期から拡大フェーズのコアメンバー 経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業成長を肌で感じられる環境です。 ・幅広い業界に対応 特定業界に縛られず、製造業・IT・サービス業など多様な案件に携われるため、知見が広がります。 ・高収入を目指せる報酬体系 成約インセンティブは制約額の5～20％。努力がダイレクトに収入に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：600~720万＋インセンティブ10% ■年収構成： 600万+インセンティブ＝1,425万 720万+インセンティブ＝2,100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【M&Aコンサルティング営業】M&Aに興味ある方◎／土日祝休／業界未経験歓迎
      ■ 仕事内容 株式会社物語工房では、中堅・中小企業向けのM&Aアドバイザリーを提供しています。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 * 買い手企業の探索活動 * 買い手企業との商談 * 案件進行管理（基本合意&クロージング） “人の可能性に投資する社会を創る”というミッションのもと、創業期から拡大フェーズに入る会社のコアメンバーとして、事業成長の中心を担っていただきます。 ■ 求める人物像 * 財務・会計への基礎理解（簿記2級取得or同等の理解） ※知識習得に励んでください * 営業経験 or テレアポに抵抗がない * スピード重視で仕事ができる * 自責思考（“どうやってできるか”を考えられる） * 成長欲が強い、素直 * 精神的に折れにくい（ハードワーク適性） * M&Aを“本気のキャリア”として取り組める ※未経験でも高いポテンシャルがあれば歓迎。 ■ 物語工房で働く魅力 ・案件単価3,000万円クラスのM&Aに若手から関われる ・営業・DD・クロージングまで“一気通貫”で経験できる ・創業者直下でM&Aの思考・ノウハウを吸収できる ・成約インセンティブで年収1,000万円以上も狙える ・少数精鋭のため、スピード成長が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,444,000円～4,934,400円 固定残業手当/月：63,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃキューブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柔軟な勤務可能】コンサルティングマネージャー◇大手ファーム同等額提示可／中国銀行Ｇ／地域課題に貢献
      【大手ファーム同等の条件面提示OK＆入社実績多数あり】高度なコンサルティングで岡山～瀬戸内エリアの企業の未来を共創 おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いています！ ■ミッション： プロジェクトマネージャーとして、地域が抱える多様な課題や地域特有の状況に応じたソリューションの提供を通し、企業や自治体、地域における課題に取り組み、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援をリーディングいただきます！ ■遂行内容： 戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） DX実行支援 SX実行支援 ※支援後も顧客との長期的な関係性があります。 ■直面課題： 一辺倒なDX/SXの一元的な活用は、住民間の格差に影響を与える可能性があります。インフラ整備やIT人材の不足、デジタルリテラシーの低さに加え、特に地方の中小企業や自治体では、技術導入への資金や知識が不足しており、効率化や地域経済の活性化が進みにくい状況です。持続可能な開発目標(SDGs)を考慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 人材の不足と移住・定住促進 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜入社の決め手＞ 例１（前職：ITコンサルタント） 「コロナ禍のワクチン接種事業に参画した経験を通じ、社会貢献への強い思いを再認識。当社の地域活性化の理念に共感し、この企業で自分の思いを実現できると感じて入社を決意。」 例２（前職：大手日系コンサルティング会社） 「転職エージェントから地方創生に本気で取り組む会社の設立話を聞き、興味を持った。当社のビジョンやスタートアップならではの魅力に惹かれ、設立時に入社を決意。現在は中堅・中小企業の力を引き出し、地域社会の課題解決に貢献することに意義を感じている。」 例３（前職：地方公務員） 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柔軟な勤務可能】地方創生コンサルタント～成長機会豊富！／中途入社者多数／中国銀行G／地域課題に挑戦
      ～「岡山モデル」を全国に／高度なコンサルティングサービスを通じて、地域課題・社会課題に向き合う～ おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いていてます！ 本ポジションは地域が抱えるデジタルインフラの整備や人材の不足と移住・定住促進など、先進的なプロジェクトに関わることができます。 課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務概要 地域社会の課題解決のために、企業や自治体に対し、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援を行っていただきます。 ■具体的な業務 ◎まずはマネージャーと連携をしながら下記業務を通じてコンサルタントスキルを習得いただきながらプロジェクトにご参画いただきます。 ・資料作成（パワーポイント等）やプロジェクトの議事録作成 ・マネージャーの補佐業務 ◎将来的には提案～プロジェクト受注～業務設計・運営等に携わっていただきます。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・DX実行支援 ・SX実行支援 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜未経験からの入社の決め手＞ 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」（前職：地方公務員） ＜求人のポイント＞ ・高レベルなマネージャーからの指導と、内部研修でのロジカルシンキング研修など、成長機会が豊富。 ・都心ではできないような地域振興の余地が大きいので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献が可能。 ・産学官金支援コミュニティーに参画し、大学や県内企業と共にサポート。 ・大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことが可能。 ＜キャリアパスについて＞ アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～620,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には30時間/月分の固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ご本人のパフォーマンスに応じ積極的に昇給・昇進します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＬＥＵＰ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人材紹介営業／両手型】【プロ経営者×M＆A支援】CXO人材に特化した人材エージェントポジション
      【募集背景】 弊社は、PEファンドやBig4FAS出身の公認会計士・税理士を中心としたM&Aアドバイザリーファームです。中小企業の事業承継や業界再編を支援する中で、後継経営者や信頼できる幹部人材の確保が大きな課題となっています。この課題に対応するため、2025年4月に有料職業紹介事業の許可を取得し、プロ経営者（CEO、CFO、COOなど）に特化した人材紹介事業を本格的に開始しました。現在、経営人材のスカウト・マッチングを担う人材エージェントを募集しています。 【業務内容】 ・プロ経営者（CEO、CFO、COOなど）ポジションの候補者発掘、スカウト業務 ・候補者へのキャリア面談、ヒアリング ・求人企業とのコミュニケーション（ニーズ把握、求人獲得） ・マッチングおよび推薦資料の作成、提案 ・選考スケジュール管理、フォローアップ ・成果に基づくフィー獲得、売上管理 ※クライアント・候補者の両面を担当する「両面型エージェント」です。 当社は、M&Aアドバイザリー業務を主軸としています。2025年4月より有料職業紹介事業を開始し、主に中小企業・ベンチャー企業の「プロ経営者」（CEO、CFO、COOなど）に特化した人材紹介サービスを展開しています。 本ポジションでは、人材エージェントとして、CxOクラスの経営人材と企業のマッチングを一気通貫でご担当いただきます。 具体的には、クライアント企業（M&A後の新経営陣を必要とする企業など）の経営課題や人材要件を丁寧にヒアリングした上で、各種スカウト媒体や既存ネットワークを活用し、適切な候補者の発掘・スカウトを行っていただきます。 候補者との面談を通じて、経験・スキル・志向性などを多面的に把握し、企業の課題やポジションに最適な方を推薦。その後の面接調整、条件交渉、クロージング（内定承諾の支援）まで、選考全体をリードしていただきます。 また、入社後の定着支援や、長期的な関係構築も含めて対応いただくことにより、継続的な信頼関係を構築していく役割も担っていただきます。 裁量の大きな環境の中で、CxOクラスの採用支援に挑戦したい方、自らの力で高付加価値のマッチングを実現したい方には最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～707,000円 ＜月給＞ 334,000円～707,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】M&Aコンサルタント◆社会貢献性◎中小企業の事業継承問題を解決／
      【業務内容】 M&Aアドバイザリー事業の戦略コンサルタントを担うディレクター、ヴァイスプレジデントorアソシエイトポジションとして、 中堅中小企業のM&Aにおいて、ビジネスDDをはじめとしたFAS事業及び、ポストのPMI、中期経営計画策定、新規事業立ち上げ支援等を中心にM&Aプロセスの前後をビジネス面で全てを担っていただきます。 【M&A業務全般】 ・ビジネスデューデリジェンス ・ハンズオンによるPMI支援業務（M&A戦略策定～中期経営計画策定からPMIまで一貫） ゆくゆくは下記のプライベートエクイティ投資業務やＦＡ業務にも関与頂きます。 ・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ ・買い手候補の検索（企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト） ・提案資料作成、IM資料作成 ・株式契約書の作成、クロージング実務 ・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達） 【ROLEUPの魅力】 PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェショナルファームです。単なるM&A仲介業務だけではなく、FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・ＰMIなどの高度なＭ＆Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、企業価値向上を一気通貫で経験することができます。マジョリティの売買支援のみでなく、ベンチャーマーケットのマイノリティ案件や再生寄りのメザニン・シニアローンの調達案件も多く存在します →中堅中小企業マーケットにおいて、投資経営人材プロフェッショナルとしての経験（経営、M&Aアドバイザー、自己投資等の経験）をつむことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～314,200円 固定残業手当/月：80,700円～101,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社事業人

    組織人事コンサルティング
    東京都港区六本木7-2-29VORT乃木坂I501
    • 設立 2022年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【事業責任者候補（経営人材スクール事業）】◇教育業界・教育事業経験者歓迎／オーナー直下のポジション
      • NEW
      【事業責任者候補】教育ドメインの経験を活かして、事業責任者へ挑戦しませんか？ 教育の現場を知るあなたへ。 次は、事業全体をリードする挑戦をしませんか？ あなたの経験を「社会を変える教育事業」に広げてください。 ■会社について 私たち「事業人」は、スタートアップや成長企業が抱える「組織と事業のギャップ」を埋めるために活動しています。 新規に立ち上げた「経営人材輩出スクール事業」では、経営や事業を担う人材を育成し、社会にインパクトを生み出すことを目指しています。 ■ポジションのミッション 教育の現場・サービスづくり・営業などに関わってきた方にお願いしたいのは、「教育の解像度を事業全体に活かし、責任者としてゼロイチの事業立ち上げをリードいただくこと」です。 事業責任者・事業推進の経験がある社員が社内にいるため、学びながら自身のキャリアを広げていただくことが可能です。 ■仕事内容 新規スクール事業の事業責任者候補として、事業全体をリードしていきます。 現在は共同代表を中心とした少人数体制で動いており、初の正社員メンバーです。 裁量の大きさとスピード感があり、事業の設計から営業戦略、プログラム開発、組織づくりに至るまで、一連のプロセスを一貫して担います。 代表と連携しながら、顧客にとって本質的に意味のある学びとは何かを追求し、プロダクトとオペレーションの両面から事業を育てていく役割です。 ＜業務詳細＞ ・対象層に応じたカリキュラム構成や教材開発 ・講師の選定、受講生フィードバックを踏まえた改善 ・受講対象（経営者層・事業責任者層）のターゲティングと営業戦略設計 ・運営体制の構築や業務フローの整備 ・KPI設計・進捗管理・レポーティング ■ミッション： 経営人材の育成において、一過性の研修や知識提供にとどまるのではなく、現場で事業に活きる力を高めるための学びを提供していきます。対象となる人材の課題を丁寧に言語化し、適切な学習プロセスを設計したうえで、プログラムを実装し、継続的に改善していくことがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～916,667円 ＜月給＞ 666,666円～916,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営・人事アドバイザリー】◇HR領域の経営パートナーとして活躍できる／経験豊富なメンバーが多数在籍
      • NEW
      ～「経営」や「事業」を、組織から伸ばしませんか？～ ◇私たちが求めているのは、「人事の専門家」ではありません。むしろ、事業の現場でマネジメントや育成に携わったり、組織づくりの難しさと向き合ってきたり、難しい課題に直面してきた方にこそ力を貸していただきたいと考えています。 ◇業務内容も、いわゆる“コンサルティング”とは異なり、クライアントの経営に深く入り込み、戦略設計から実行・伴走まで担う“経営パートナー”のようなポジションです。 ■私たちが取り組んでいること 「この事業はいいのに、組織が追いついていない」「優秀な人が入っても、成果を出せずに辞めていく」といったスタートアップや成長企業が抱える課題を根本から解消する仕事です。 私たちは経営者と組織の間に立ち、事業が本当に伸びる“勝ち方”を設計し、組織にインストールします。 ただ制度をつくるのではなく、経営構造・事業戦略・人の動き方の接続まで入り込み、表面的な「コンサルティング」ではなく、構造変革の実行者としてのパートナーとして関わります。 ■業務内容 ・クライアント経営陣とのディスカッション ・組織戦略・人材戦略の設計、実行、検証 ・採用、評価、育成、組織文化などの打ち手の設計・運用 ・必要に応じて、HR部門に“入り込む”支援（社外CHRO的な立ち位置） ■当社の強み 当社は人事を生業としながら、全員が事業責任者などの"事業運営経験"があるメンバーによって設立しました。 株式会社ニューズピックスのHRBP、Sansan株式会社の採用統括など有力企業の要職を経験した創業メンバーを中心に、現役で各社CHROとして活躍するメンバーや創業メンバーに匹敵する経験を持つメンバーなど、非常に強力なメンバーが参画しております。 全員が異なるバックグランドを持ち、様々な特徴の成長企業に所属してきたメンバーだからこそ、画一的ではない多様な視点で支援が可能です。 ■150社を超えるご支援先・多種多様なクライアント シードフェーズから上場企業・エンタープライズ企業など、規模・業界ともに様々なクライアントを抱えております。 これまで150社を超えるご支援を実現しており、場合によっては登記前のフェーズから参画するなど、様々なフェーズを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区新町通松原下る富永町107-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～916,666円 ＜月給＞ 583,333円～916,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神田】ソリューションセールス◆責任者候補／事業企画など幅広いプロジェクトをお任せ／土日祝休／在宅可
      ソリューション営業◇マッチングプラットフォーム「Yoake」／急成長フェーズ◎若手から事業つくりに携われる／フレックス・在宅可／年間休日120日 ■職務概要： 「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」をミッションに掲げる当社。コンサルティング事業のみならず、プロフェッショナルマッチングサービスなどの新規事業も寮軸で進めており、営業職を増員募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・クライアントへのニーズヒアリング ・プロジェクトの情報収集 ・プロファイルの策定、提案 ・プロフェッショナル人材との面談、案件提案 ・プロジェクトのフォローアップ ■プロジェクト例： 経営企画や事業企画などの戦略系や、要件定義などのIT系、さらにはPMOや業務改善・業務プロセス構築など、プロジェクトは多岐にわたります。 ■業務の魅力： 「Yoake」は単なるマッチングサービスではなく、個々の可能性を最大化する支援に重点を置き、クライアントとプロフェッショナル人材をつなぐだけでなく、両者に伴走するマネジメントの役割も担っております。プロジェクトを進める中で問題が生じた場合は円滑に進めるためのサポートを行い、両者の課題に寄り添いながら成果を出していく業務スタイルが同社の最大の特徴勝つ面白さです。 またフリーランスの潜在的ニーズにも対応し、独立支援からプロジェクトワークサポート・キャリア構築まで、ワンストップのサポート機能を提供しています。 ■現在の組織構成： 現在、Yoakeに携わるメンバーは5名です。20代を中心とし、男女比は6:4で構成されております。 ■育成環境： OJTで業務フローを理解いただき、スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。経験豊富なボードメンバーも異業界出身者が多く、ノウハウを吸収しつつ、実績に応じて適切な評価を受けながら、スピード感を持って成長できます。 ■キャリアステップ： 将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。 圧倒的な成長フェーズで経験を積め、「Yoake」の施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスが山ほどあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル6F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略コンサルタント◆年収～1200万/経営事業戦略のプロへ◇挑戦を奨励する社風◎リモート×フレックス
      ≪新規事業開発に携われる◆豊富な経験を持つマネジメント層と多様なバックグラウンドを持つメンバーによる圧倒的な成長環境≫金融、エンターテインメントなど新規事業・事業戦略のプロフェッショナルを目指せる◇リモート×フレックス制でメリハリのある働き方◎残業20h・年休120日・土日祝休 当社は「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」というミッションを掲げ、コンサルティング事業に加えて、プロフェッショナルマッチングサービス「Yoake」、自衛隊出身者向けキャリア形成サポートサービス「Catapult」、ライバー事務所「Infique」など、多彩な新規事業を驚くべきスピードで展開しています。4期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、年商50億円、フリーランス業界トップクラス、日本最大級の起業家輩出企業実現に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・スタートアップの伴走支援 ・新規事業構想／事業戦略策定支援 ・マーケティング戦略策定支援 ・組織改革・経営企画支援 ・IT／DX戦略支援 ・先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ■組織構成： MGR4名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント10名、アナリスト7名の約30名ほどで構成されております。 大手コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと事業開発推進における高いスキルを持った優秀な人材が集まっており、平均年齢は３０代前半となります。 ■研修制度： 定期的にオンライン上で社員に向けた様々な研修が行われています。 過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り知識を身に着けることができるため、ナレッジ共有しやすい環境です。 ■面談制度： 年に２度、昇進に関わる人事評価のタイミングを設けています。 ボードメンバーとの1on1面談にて評価が行われますが、評価のタイミング以外でも社員それぞれが自由に上長との面談を設定することが可能で、満足がいくまで面談を行うことにより、ストレスなく業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：当社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル6F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～2,080,000円 ＜月給＞ 450,000円～2,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり（月ごとの個人のチャージ金額に合わせて毎月支給） ■昇進に関わる人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人春畑会計

    税理士法人
    福岡県福岡市南区横手1-13-2
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】税理士補助◆正社員／年休120日／土日祝休み／税理士資格取得に向けたサポートあり／転勤なし
      ～税理士補助として地域の企業や医療福祉業界へ貢献／スキルに応じた業務からお任せ／賞与年3回／育休取得率100％／プレミアムフライデー制度導入～ ■業務内容： 中小企業や医療福祉・調剤の税務・会計・労務のトータルアドバイザーとして長年の実績を積んできた当社にて、税理士補助として巡回監査や決算業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇巡回監査 ◇決算・年末調整・確定申告業務 ◇経営サポート（予算作成／資金調達支援／経理指導） ◇記帳代行　など 【顧客】 一般企業に加えて、医療法人や社会福祉法人などの様々な法人や個人のお客様を税務・労務の面からサポートします。 ■入社後の流れ： まずは、当事務所で使っている弥生会計や仕事内容について学んでいただきます。基本的な知識を身につけた後は先輩社員と一緒に業務を行いながら徐々に案件を引き継いでもらいます。 いきなり全部をお任せすることはなく、経験・実力に合わせてお任せするので、安心してご入社ください。 ■スキルアップ支援： TKC全国会に所属していることもあり税務や経営などについての研修に参加することができます。事務所からも積極的に研修への参加を促してくれるため、日々スキルアップをすることができます。税理士資格取得に向けたサポートも行います。 ■働く環境： よりよいサービスを提供するために、働きがいのある会社を目指し社内環境づくりを行っています。 ◇年間休日120日・完全週休2日制（土日祝） ◇一部在宅勤務実施 ◇育児休業取得率100％ ◇賞与年3回 ◇妊娠や出産、育児、介護などの各種支援 ■当社について： 当社は平成元年に設立したTAC経営グループの税理士事務所です。現在、当事務所は、一般企業の他に、医療法人、社会福祉法人、一般社団法人などの様々な法人・個人の方を税務・労務を通じてサポートしています。 日々の会計入力、決算業務に加え、相続税・贈与税の申告などのサービスを提供しております。またグループ内には社労士事務所もあり、給与計算や労使問題も取り扱いをしております。お客様と確かな信頼関係を築き、既存のお客様からのご紹介・お問い合わせも多数寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区横手1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人清原国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル7階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 弁理士として商標・意匠を守る／海外案件多数／土日祝休
      • NEW
      「意匠・商標」に関する書類作成・調査業務全般、それらに関連する業務をお任せします。 資格のない方は補助業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■先行調査（出願前に登録可能性を調査） ■出願手続（国内・海外への出願書類作成・手続き） ■拒絶理由通知または拒絶査定に対する応答手続（特許庁からの指摘への対応） ■その他、意匠・商標に関する問い合わせ対応　など ＜入社後の流れ＞ まずは当事務所の規則やマニュアルについて学んでいただきます。その後、調査・出願業務から着手し、当所の業務フローに慣れてください。経験に応じて、拒絶理由通知への対応なども徐々にお任せします。最終的には、商標・意匠案件の専任担当として、プロフェッショナルな活躍を期待しています。
      ■弁理士法人清原国際特許事務所 大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル7階 ＜アクセス＞ 「西梅田駅」「北新地駅」「渡辺橋駅」より徒歩4分
      月給 23万5000円～42万5000円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円～40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 ～ 16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
    • 国内・外国案件に対応する特許事務
      □電話・メール対応、来客対応 □特許庁に提出した書類を顧客へ送付 □顧客への手続及び期限の案内 □期限の管理 知的財産法（特許法・意匠法・商標法など）の基礎知識、国際的な手続き、英文メールスキルなどが身につくので、スキルアップを目指す方、歓迎します。 ※入社後に研修も行います。 ※特許事務の一連の流れを身につけられます。 海外のクライアントが多数いるため、英文メールでのやりとりもお任せしますので、リーディングとライティングの英語スキルがあれば、なお歓迎です。 ※未経験の方も先輩が指導するのでご安心ください。
      ■弁理士法人清原国際特許事務所 大阪府大阪市北区堂島１－５－１７　堂島グランドビル７階 ＜アクセス＞ 「西梅田駅」「北新地駅」「渡辺橋駅」より徒歩4分
      月給 23万5000円 ～ 32万5000円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 ～ 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 ～ 16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・年齢・能力・資格考慮
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    税理士法人Ｆｉｖｅ　Ｓｔａｒパートナーズ

    税理士法人
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/梅田】会計事務所のお客様担当 シニアコンサルタント職（税理士補助業務・経験者限定）
      【弊社で勤務して頂くメリット】 ◎プロとしてさらに成長したい方は必見！業界トップクラスの税理士YouTuberやベテランメンバーが直接教育指導！手厚いサポート体制でキャリアアップが出来る事務所です。 ◎8月にはオフィス拡張のために近くの梅田センタービルに移転することが決定！資格の学校TACまでエレベーターを降りればすぐ！税理士受験生にとっては仕事・勉強共にしやすい環境です☆ ◎脱税志向の方はお断り！真面目な成長志向のお客様をサポートする成長拡大中の会計事務所で経験を積み、一流のコンサルタントになれます。 ◎有給消化率80%以上！休みやすい環境です。 ◎随時昇給や臨時業務を頑張った人にはMVP手当あり！ 【主な仕事内容】 ◎会計ソフトを使ったデータ入力（使用ソフト：弥生会計・Money Forward）　 ◎財務分析資料の作成（使用ソフト：参謀役） ◎決算書・申告書作成補助（使用ソフト：NTTの達人） ◎資料整理・スキャナー読取等 ◎新人スタッフの指導 会計事務所にてお客様担当をして頂く専門スタッフの募集です。まずは所内で対面研修や動画研修等を受講して所内ルールを覚えて頂きます。1か月程経過したら担当先を10社程度持って頂き、月次決算レポートの作成をして定期的にお客様に節税や資金繰りのアドバイスをして頂きます。1年後には20社前後のお客様を担当して頂けるようしっかり教育サポートをさせて頂きます。希望者はチームリーダーとしてさらに面白い仕事へのチャレンジ等をして頂けます。動画研修の他、ロールプレイング研修等の社内研修制度も充実しており、さらなる成長を目指す人にとって安心の体制です！ ☆会計事務所での外回りスタッフ経験者や銀行や地銀・信用金庫等勤務の方は優遇。 アピールポイント: 税理士法人Five Starパートナーズは創業約19年の大阪梅田にある会計事務所です。 成長志向の企業様の目標達成や夢の実現を全力でサポートします！というミッションの元、成長意欲のあるメンバーが日々自分の成長のため、そしてお客様のために頑張っています。 特に代表税理士である田淵はチャンネル登録者数約38万名のビジネス系YouTuber・ヒロ税理士としてメディア等でも活躍しており、直接教育指導を受けられるのは弊社の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職給あり。能力・経験に応じて優遇。 ※ 交通費全額支給 ※科目合格手当の他、臨時業務手当や新規開拓手当等のMVP手当制度あり ※賞与は業績により、夏、冬それぞれ基本給の1～1.5カ月分以上を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DigiMan

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区西五反田3-12-14西五反田プレイス7-8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 営業代行（マネージャー候補）創業4期目／毎年約150％ペースで成長｜裁量ある環境で挑戦したい方へ
      • NEW
      【2022年創業／キーエンス・Salesforce出身者在籍】 企業の事業成長を支援する営業代行を軸に、営業課題の解決と売上拡大にコミットするベンチャー企業です。 生成AIも駆使し、再現性のある営業支援でクライアントの事業を動かす。仕組みと戦略で挑む“本質的な営業”へ。 営業経験を武器に、さらにAI・CRMを活用した実効性の高い営業コンサルティングを実践したい方、ご応募お待ちしております。 ■業務概要： 業界を問わずさまざまな企業の営業課題に向き合い、 営業代行を通じて、成果が出るまで解決に取り組んでいただきます。 キーエンス流の再現性をベースにした営業を軸に、 AIツールを活用して業務を効率化し、 個人の属人性に頼らず、より高いパフォーマンスと再現性を生み出していくポジションです。 ＜このポジションの魅力＞ ・当社は課題分析や業務効率化のためにAIも積極活用しており、圧倒的な洞察とPDCAサイクルで実効性の高いコンサルティングを実現。 ・1営業として長期的に顧客に伴走でき、リード獲得だけでなく、営業の仕組み改善など、幅広く支援可能。 ・代表直下、経営者目線での意思決定や戦略立案に触れ、将来起業を目指す方や経営ポジションを目指したい方に最適な成長機会を提供可能。 ・成果次第で半年以内のマネジメント昇格や、新規事業の立ち上げなど多様なチャレンジが出来る環境。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓（架電・メール） ・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化 ・クライアントの事業計画や商材特性を踏まえた営業戦略の検討および実行 ・マーケティング施策の立案 ・数値および活動データをもとに、営業活動の分析・改善を行い、成果につながる営業プロセスを継続的に高度化 ■組織構成： 20～30代が活躍しており、キーエンス・Salesforce・大手不動産会社など様々なメンバーが在籍しています。（平均年齢26.8歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-12-14 西五反田プレイス7-8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～493,525円 固定残業手当/月：130,050円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収＋業績評価による特別賞与が加算されます。 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※3ヶ月ごとの昇給チャンスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業代行マネージャー◆毎年150％ペースで成長する企業で裁量を持ち営業チームを牽引｜年休125日
      【2022年創業／キーエンス・Salesforce出身者在籍】 企業の事業成長を支援する営業代行を軸に、営業課題の解決と売上拡大にコミットするベンチャー企業です。 生成AIも駆使し、再現性のある営業支援でクライアントの事業を動かす。仕組みと戦略で挑む“本質的な営業”へ。 営業経験を武器に、さらにAI・CRMを活用した実効性の高い営業コンサルティングを実践したい方、ご応募お待ちしております。 ■業務概要： 業界を問わずさまざまな企業の営業課題に向き合い、 営業代行を通じて、成果が出るまで解決に取り組んでいただきます。 キーエンス流の再現性をベースにした営業を軸に、 AIツールを活用して業務を効率化し、 個人の属人性に頼らず、より高いパフォーマンスと再現性を生み出していくポジションです。 ＜このポジションの魅力＞ ・組織づくりに関われるポジション（営業戦略立案・業務改善） ・リーダーとしての成長機会（メンバー育成＆マネジメントスキル向上） ・事業成長を支える中核メンバーとして活躍（経営層との距離が近い） ■具体的な業務内容■ &#8226;新規顧客開拓（架電・メール） &#8226;営業部門の統括、売上・KPIの管理 ・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化 ・メンバーの育成・組織マネジメント ・事業計画に基づいた市場分析、マーケティング施策の立案 ■業務詳細： ・新規顧客開拓（架電・メール） ・営業部門の統括、売上・KPIの管理 ・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化 ・メンバーの育成・組織マネジメント ・事業計画に基づいた市場分析、マーケティング施策の立案 ■組織構成： ・20～30代が活躍しており、キーエンス・Salesforce・大手不動産会社など様々なメンバーが在籍しています。（平均年齢26.8歳） ・代表直下、経営者目線での意思決定や戦略立案に触れられる環境です。 ・半年以内のマネジメント昇格実績有、新規事業など多様なチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田三丁目12番14号 西五反田プレイス7-8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,906円～536,393円 固定残業手当/月：156,094円～188,607円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収＋業績評価による特別賞与が加算されます。 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※3ヶ月ごとの昇給チャンスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人此本会計事務所

    税理士法人
    大分県大分市長浜町2-14-30
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】会計事務員◆繁忙期以外は残業ほぼなし＆17時退社可◆30代～70代まで活躍中◆土日祝休み◆
      • 締切間近
      ＝税理士事務所での税務申告作業やデータ入力・管理が中心◎／２・３・５月の繁忙期も19時退社を原則としています◎／65歳以降も有期での雇用相談可◎ミドル・シニア層歓迎＝ ■担当業務： 【会計事務として、税理士事務所での事務作業を中心にお任せします。】 ・パソコン入力作業 ・税務申告作業 ・伝票整理 ・会計ソフト（EPSONの会計シリーズ）へのデータ入力作業 ・税理士業務の補助（顧客訪問、記帳指導 含む） ・社用車による外出業務（運転免許がある方には、運転手をお願いすることがあります）※AT車、他 ＜主な業務＞ 顧問先の決算書類や税務申告書類の作成のためのデータ入力作業や税務申告作業、伝票整理等です。 1からの作成ではなく、前年度資料などのお手本をトレースしながら作業を進めていただきますのでご安心ください。 決算説明や記帳指導等のため、税理士帯同と顧客訪問を実施することを想定しています。 ※現金を扱う業務はありません（領収書の発行対応のみ）。 ＜顧問先について＞ 大分市内が9割で長年おつきあいある顧問先が多いです。 ■働き方、就業環境について： ・基本的に残業はほとんど無く、定時退社が可能です。 繁忙期（2月、3月、5月）のみ、平日は1日2時間（19時まで）の残業となり、土曜日も出勤いただくことがあります。 ・所長は外出していることが多いため、マネジメントのご経験がある方には、顧客管理業務や所長不在時の事務所のとりまとめ等も実施いただけることを期待しています。 ・基本は土・日・祝日のお休みですので、子育て中の方も働きやすく、仕事とプライベートの両立がし易い職場環境です。 ・正社員での勤務が難しくなった場合も、有期契約やパートへ切り替えるなど、柔軟に対応したいと考えております。まずはお気軽にご相談ください。 ■組織構成： ・４名（30～70代）が在籍しています。 定年以降もご本人の希望に応じて就業可能です（勤務日数等も相談可能） ■キャリアパス： ・税理士資格取得を目指す方には、会社から取得費用の補助を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市長浜町2-14-30 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※業績や個人評価による ■※年収はMAX600万程度まで検討可能（能力や職務内容による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南4-6-13ニュー九段マンション301
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】SaaS営業※社長直下／営業チーム立ち上げメンバー／スタートアップで圧倒的成長！／土日祝休
      ～IT業界未経験の方も歓迎／saasビジネスに挑戦したい方へ！／社長直下／貴重な組織の立ち上げフェーズでスキルアップ～ ■業務概要： 中小・中堅企業やスタートアップの組織力をアップさせるチームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」の事業成長に向け、法人営業をお任せします。 ■期待していること： 獲得したリードに対して架電によるアプローチを行い、顧客の課題を深掘りして最適な解決策を提案し、商談に繋げていきます。また、営業チームの課題を見つけ、必要に応じてメンバーの育成や仕組みの改善を行いながら、チーム全体の成果を最大化することも重要な役割です。 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 将来的には商談を担当することも想定しております。月一で戦略会議やロープレなども実施し、チーム力を持続的に強化していく作業もお願いします。組織の立ち上げを担うので業績次第では営業幹部も短期間で目指せる可能性があります。そのため、年次問わず実績に応じてキャリアアップをしたい方にはぴったりです。 ■業務詳細： ・営業チーム（テレアポ）の体制構築および強化 ・商談 ・アルバイトスタッフの育成 ・ターゲット選定および戦略立案 ・売上管理 ・販路拡大に伴う営業フローの構築 ・提案資料の作成 ・戦略会議やロープレの計画、実施 ■商材について： 「スーツアップ」は、スーツアップは、AIでかんたん、チームで毎日続けられるプロジェクト・タスク管理ツールです。表計算ソフトのような入力画面で、チームの「タスクの見える化」をして、タスクの抜け漏れや期限遅れを防ぎます。 ■働き方： 基本的には出社をお願いしていますが、チームの体制が盤石に整い次第、リモートワークも相談可能です。残業は25~30時間程度を想定しています。 ■営業チームについて： 現在社長とアルバイトのテレアポスタッフの2名で運営しています。ご入社後はこの2名と協力して業務を進めて頂く想定です。 ■当社について： 当社は経営支援クラウド事業や経営支援事業、投資銀行事業を展開しています。主要な顧客のほとんどは中小企業で、特にスタートアップや再生案件を多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-13 ニュー九段マンション301 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と固定残業代を含む ■賞与：業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースＧＲＯＵＰ

    司法書士事務所・行政書士事務所
    愛知県名古屋市名東区猪子石原三丁目502番地
    • 設立 1972年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 登記アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／完全週休2日
      登記業務や図面の作成・ドローンを使った調査などをお任せします。 ★育成部門がフルサポート！ 【仕事の流れ】 ■登記 土地や建物を法務局へ登録する業務です。 法律の知識や資格が必要な業務もありますが、 イチからサポートするのでご安心ください。 ■作図 専用ソフト（2D CAD）を使って図面を作成します。 「CADって何？」という方でも大丈夫。 CAD担当の事務スタッフに、作成を依頼することもあります。 ■調査 土地の広さを測ったり周辺の状況を調査。 ドローンなど最新機器を使用して調査します。 初めはサポート役として、チームで動いてもらいます！ ＼＼ 調査をするエリアは？／／ 名古屋市内の都心部が中心。 マンションや住宅に使われる土地の調査のため、 アクセス便利な街ナカが中心です♪ 。*★ 綺麗で居心地の良いオフィス ★*。 通いやすい住宅街にあるオフィスと、 利便性の高い都心部の駅近オフィスの両方を構えています。 スタッフからも綺麗で洗練された雰囲気が好評です。 フリーアドレスで風通しよく、社員同士が話しやすい環境です。 【入社後の流れ】 ＊＊ 人材育成専門の部署がしっかりバックアップ ＊＊ ▼ STEP1 入社後、半年間のトレーニング期間があります。 育成専門の部署とコーチになる先輩が 相談しながらカリキュラムを進めていきます。 ▼ STEP2 スキルマップを確認・振り返りながら、 1か月後、3か月後、半年後と 目標を持って取り組んでいきましょう♪ ＼★ここがポイント★／ ＜◎直行直帰もOK＞ 内勤と外勤の割合は5：5。 必要に応じて直行直帰もOK。リモートワークを行なっているスタッフもいます！ ＜◎安定基盤で安心＞ 取引先は大手ハウスメーカーやディベロッパーが中心。 安定基盤のもと、伸び伸びと働けます！
      ＜本社＞ 愛知県名古屋市名東区猪子石原三丁目502番地 ＜名駅オフィス＞ 愛知県名古屋市中村区名駅五丁目2番17号 フロンティア名駅11階 ◆転勤なし ◆マイカー通勤OK ◆無料駐車場を完備（名古屋本社のみ） 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所
      月給27万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※年齢・能力・経験を考慮し決定します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間／月4万2,000円～）が含まれています。 ※超過分は別途支給します。 【プラスして支払われる手当】 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■家族手当（配偶者：5,000円／月、子1人につき：3,000円／月） ■通勤手当（上限2万円／月） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（測量士補：5,000円、測量士：8,000円、土地家屋調査士：2万円、司法書士：2万円、行政書士：3,000円／すべて月毎） ■地域手当（地域ごとの物価や生活環境を考慮した手当を支給） ■出張手当 ■保育手当（お子様の保育費用を2分の1を補助） 【社員の年収例】 年収700万円／32歳／入社5年目 年収550万円／27歳／入社3年目 年収450万円／24歳／入社2年目
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    株式会社日本経営総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート2F ★新オフィスへ近日中に移転予定！ 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 手紙作成・一般事務／未経験OK・平均残業月5時間・土日祝休
      • NEW
      あなたにお願いしたいのは、当社のM&Aコンサルタントが顧客企業に送る手紙・メッセージの作成です。 M&A業界や営業の知識がなくてもスタートできます。 文章を読みやすく整えたり、コンサルタントの要望に合わせて内容を調整するなど、あなたの細やかな気配りや工夫を反映することができます。 気配りが評価され「あなたのメッセージのおかげで商談がうまくいったよ」と感謝されることも多いのがこの仕事の魅力。ルーティンワークの繰り返しで終わることなく、自分の存在価値を高めることができます。 【具体的な業務】 ◎手紙・メッセージ作成 ◎事務業務 ◎契約関連や社内申請に関する一般事務業務（書類作成、ファイリング等） ◎顧客リストの整理、データベースへの入力・更新 ◎電話対応　など ※お客様とのやり取りはコンサルタントが行います ■手がける手紙・メッセージは… ・M&A仲介に関心を持つ企業オーナーや取引先への手書きの手紙・お礼状の作成・送付 ・郵送物（資料、案内状、季節のご挨拶等）の準備・発送管理 ・セミナーやイベント後のフォローアップレターの作成・送付　など 【未経験からスタートできる！】 ■フォーマットに沿って作成 さまざまなケースに対応したフォーマットが用意されているので、はじめは専門的な知識がなくても大丈夫！未経験からスタートする方でも、安心して作成できます。 ■あなたの気配りや配慮が活かせる 慣れるまでは、手紙への記載内容についてはコンサルタントや営業スタッフが丁寧にお教えします。 さらに読みやすいように文面を工夫したり、顧客ごとに言葉を選んでカスタマイズするなど、あなたの気配りやセンス、配慮が活かせます。 あなたのメッセージが経営者の心を動かし、契約の成否を左右することも。コンサルタントや営業から感謝される機会も多く、仕事へのモチベーションになっています。
      ★転勤なし ★駅から徒歩2分 【本社】 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート2F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」より徒歩2分 東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分 ★新オフィスへ近日中に移転予定！ 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル5F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分 東京メトロ南北線 ・半蔵門線「永田町駅」より徒歩7分 JR線・東京メトロ丸ノ内線 「四ツ谷駅」より徒歩9分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万4000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します
    • 内勤営業／未経験歓迎／月給45万円～／土日祝休・基本定時退社
      • 締切間近
      顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。 リストは営業サポート部が作成するので、自分で作成する必要はありません。 電話のお相手は企業の経営者。経営者が抱える「後継者問題」「事業の継承」などの課題をヒアリングし、当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするまでがミッションです。 【未経験からでも結果を出せる教育・サポ―ト体制】 入社後に研修の機会を多く設けているため「内勤営業は初めて」「M&Aは分からない」という方でもすぐにキャッチアップできます。トークスクリプトやロールプレイングをもとにマンツーマンでの研修体系が確立しているため、在籍しているメンバーも全員未経験からスタートし、結果を出せるようになっています。 ＜勉強会を通して成長＞ 日々、勉強会の時間を設け、各業界の動向や業務知識などをメンバー同士で共有しています。「効果的な話し方」や「会話の引き出しを増やす方法」など、実践的なスキルを効率よく身につけ、成長し続けることができます。 【ワークライフバランス】 ★土日祝休み ★平均残業月5時間以下 ★有給取得率ほぼ100％ ★月給45万円以上 ★オフィスは麹町駅から徒歩5分 経営者の方は遅い時間や休日は不在なことがほとんど。企業の活動時間に業務を行うので、休日や夜遅くに電話を掛けることはありません。 【幅広い知識と専門性が同時に身につく】 ・財務／税務 ・法務／労務 ・ビジネスモデル分析　 などの知識を身につけられます。業種や業界を問わずさまざまな企業の経営者・役員と対話する機会があり、幅広い経験を積むことが成長につながります。 ★さらに仕事の幅を広げることも 企業を譲渡する側への提案からスタートし、その後は譲り受け側の企業への提案やマッチング、商談への同行などへと業務の幅を広げられます。Ｍ&Aに関連する知識やスキルを、業務を通して自然に身につけられます。
      【転勤なし】 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル5F ＜交通アクセス＞ 永田町駅より徒歩7分 赤坂見附駅より徒歩9分 麹町駅より徒歩5分 四ツ谷駅より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給45万円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します ◆あなたの努力もしっかり評価◆ 仕事で達成した成果だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスもしっかりと評価。 毎月の代表との面談や朝会などで日々の状況や取り組みを見ながら、あなたの努力と成果の両方から判断します。
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    株式会社チェンジ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神谷町】プロジェクトマネジャー◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート週３可
      ■当ポジションのポイント： ◎型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ◎部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ◎スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる ■当社について： 私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。 当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。 ■業務内容： 入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案～プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。 以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容の一例： ・受託システムの開発PM業務 ・他社サービス、製品の導入PM業務 ・新規ビジネス開発にかかるPM業務 ・業務改善プロジェクトのPM業務　他 ■組織体制： 現在の事業部体制は以下の通りです ◎事業部長 ◎チーム責任者（シニアマネジャー） ◎チームメンバー（マネジャー：14名　メンバー：29名） 2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 716,666円～1,150,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/未経験歓迎】新規事業の企画・開発◆新たな収益柱となる／グループ間連携の強化◆週2リモート可
      【グループ間連携の強化／週２・３リモート可／月残業22h程度／チェンジの新たな収益柱となる】 ■業務内容： 株式会社チェンジの新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。 以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。 ■業務内容の一例： ・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行 ・M&A企業の統合プロセスの実行 ・新規事業・サービスの開発及び展開 ・新規事業に係るマーケティング、営業活動 ■組織体制： 立ち上げ中の組織であり体制強化を進めています※社長直轄部署です 事業部長（代表取締役）、事業部チーム責任者（マネジャー）を含め20名が在籍しています。男性11名、女性9名、年代は20代半ば～30代前半です。 ■特徴： ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。 また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。 ■当社について： 当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。 当社は現チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承する形で2023年4月より新たな船出を切りました。「第二の創業期」の只中ですが、次なる収益事業を創るべく、新たな事業部を2024年4月に設立します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,666円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンドレジリエンス株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都中央区日本橋室町3-2-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・中央区】災害対応力強化支援サービスの法人営業／営業企画※三井不動産G／事業創生フェーズ
      • 締切間近
      ◎三井不動産Gの安定基盤の元、ベンチャー・少数精鋭の環境／裁量持って取り組める ◎災害対策・事業継続推進に向けたサービス提供／リモート勤務も可 ■業務内容について： 2023年1月設立、東京都・中央区に本社を置き、三井不動産グループとして個人および組織の災害対応力の底上げ強化を目指すサービス提供を行う当社にて災害対応力強化支援サービスの法人営業／営業企画として業務に従事していただきます。 ■主な業務内容： ・「＆Resilience」サービスの提案営業 ・営業管理・戦略企画業務 ・セミナー企画・実施 ■営業体制 営業部は管理職１名、社員１名の２名です。管理職もプレイングマネージャーとして全国に営業をしています。 現在は、営業は月数回開催しているセミナーや問合せリードに向けた商談が中心ですが、新規事業（これまでにない商材）であるがゆえに、日々新しいことへのチャレンジの連続です。そのためPDCAサイクルを高速回転させながら、新たな顧客獲得を目指しています。 ■採用背景 災害対策や事業継続に危機意識を持つ企業が層化している中、顧客ニーズ増加に伴う営業体制強化が背景にあります。幅広いご経験の方に受けて頂けるポジションですので、今後の事業を作っていく自由度や面白さを感じられたい方に向いています。 ■当社の特徴について 三井不動産の新規事業として事業化され、2023年1月に設立しております。 本サービスは、防災・BCP（事業継続計画）の分野に属しています。 三井不動産グループは、長年に渡りさまざまな種類の施設（オフィスビル・商業施設・物流施設等）の運営管理を行っています。 当社は上記の取組の一環としてグループ内に蓄積した災害対応ノウハウを、これまでにない全く新しいサービスとして具現化しました。 「災害によって亡くなる方を一人でも減らし、災害で失われる企業（組織）を ひとつでも少なくする」をパーパスに掲げ、BCPという形式主義から脱却し「真に実効性のある取り組み」世の中に広めようと活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 汐留事業所 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 ＜月給＞ 583,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタートパートナーズ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全12件
    • 【梅田】税務アシスタント◆会計入力・「freee」導入支援など◆スタートアップ企業向け税理士法人
      • NEW
      【前職給与を保証／スタートアップの企業への支援をメインにする税理士法人／設立7年目で300社以上の経営サポート実績／明確な評価制度／定時昇給年1回＋随時昇給制度＋インセンティブ】 ■業務内容： スタートアップの法人サポートを得意としてる当社において、会計ソフト「freee」で、会計入力や当社のクライアントの導入支援などの業務をお任せします。 具体的な仕事内容は面接でもお伝えします。 ■組織構成： ・税務担当（20代4名・30代4名・40代2名） ・アシスタント（20代3名・30代4名） ・経理（20代1名30代1名） ・労務担当（20代1名・30代1名） ■当社について： 創業支援・起業家支援をメインに事業を展開し、スタートアップ法人のサポートを得意としております。手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在300社超のクライアントをサポートしております。 当社は現在、社労士や税務コンサルタント、人事、営業など各方面において積極的に採用を強化しており、事務所として売上拡大を目指しながら人員増加と強化を行いながら、現社員が働きやすい環境を作ろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給250,000円～350,000円　内訳）基本給＋固定残業代 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,300円～262,200円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月／随時昇給あり） ■経験者の方は前職給与を保証いたします。 ※固定残業手当は月、35時間～45時間分、51,700円～87,800円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】前年年収保証あり！税務コンサルタント◆東京オフィス新設◆年休125日
      • NEW
      <◆東京オフィス新設◆前職給与を保証／スタートアップ企業を支える税務コンサルタント＞ ■設立9年目で600社以上の経営サポート実績 ■引合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ■安定してお客様からのご依頼があり事業を拡大しております。それに伴う増員募集です ■2025年10月東京初進出！今後も更なる展開を進める予定です ■具体的な業務内容 ・決算／申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ・税務相談対応 ■業務のポイント： ◎粛々と税務に関するサービスを提供するのではなく、関係性を築きながらクライアント企業の成長をサポートします。 例えば… 急激に売上が伸びているのに従業員数は据え置き、といった状況では「従業員が疲弊しているのでは？」など、対話の中から問題点を洗い出し、適切なアドバイスをするのも重要な業務。 こういった経験の積み重ねでさらにスキルを高めていくこともできます。 ◎当社はスタートアップに特化しているため、クライアントの多くは20～30代の若手経営者。近い年代だからこその話しやすい雰囲気づくりなどを大切にしましょう。同年代の経営者に頼りにされるやりがいはもちろん、刺激を与えられることで自身の成長を望める環境です。 ■キャリアパス チームリーダー、運営など、スキルに応じたポジションで活躍できます。 拡大フェーズのスターパートナーズとともに、一緒に成長しましょう。 ■ご経験者は、初年度のご年収についても前職での経験年数、ご年収から検討する、「前職給与保証制度」がございます。 ■就業環境 ・20～30代の若手メンバーを中心に35名が在籍しています。（平均年齢35歳、男女比5:5） ・完全週休2日で年休125日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。 ■当社について 創業支援・起業家支援をメインに事業を展開し、スタートアップ法人のサポートを得意としております。手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在600社超のクライアントをサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス／本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-14-6 第2かわなビル2階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：500,000円～700,000円　内訳）基本給＋固定残業代 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,500円～524,400円 固定残業手当/月：125,500円～175,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月／随時昇給あり） ■インセンティブ制度あり ■経験者の方は前職給与を保証いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人まつばら事務所

    社会保険労務士事務所
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎・正社員】未経験歓迎！社労士業務を支える事務所スタッフ募集／女性活躍中／転勤無し
      ≪業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！調和を大切にする職場で、長く安心して働けます！≫ ■募集背景 顧問先の増加に伴い、事務スタッフを増員募集します。 経験や資格の有無よりも、チームとの調和を大切にできる方を歓迎しています。 ■仕事内容 社会保険労務士のサポート業務をお任せします。まずは簡単な手続き業務からスタートし、徐々に顧客対応もお任せしていきます。 具体的には： ・給与計算の補助業務 ・労働・社会保険関連の書類作成 ・行政機関への書類提出（外出あり） ・電話・来客対応 ・顧客対応（独り立ち後） ※入社後4～6ヶ月ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※担当顧客数は最初は数社から、1年後には20社程度を目安に増えていきます。 ■組織構成 当事務所は社会保険労務士と行政書士の部門に分かれており、当ポジションは社会保険労務士の部門での勤務となります。 社労士：3名（うち1名が代表） 事務スタッフ：約12～13名（資格なしでも活躍中！） ・30代が中心で、接客・販売・営業事務など異業種からの転職者も多数在籍！ ・女性が8～9割を占め、育休復帰の方もいます。和やかな雰囲気の職場です。 ■就業環境： ＼働きやすいオフィス環境を整えています／ ●休憩スペースやお昼を食べる場所あり ●冷蔵庫使用OK/電子レンジ使用OK ●お弁当持参OKな風土 ●服装自由・髪型自由 ●ネイルOK/ピアスOK ■働き方 ・残業少なめ：定時退社が基本。繁忙期（年4回）でも1～2時間程度です。 ・賞与あり：年2回（夏・冬）※業績により変動あり ・今回はフルタイム勤務ができる方で募集していますが、入社後の育休復帰で時短勤務などの相談は可能です。 ■キャリア・成長支援 ・実務を通じて社労士業務の理解を深められます ・社労士資格取得を目指す方も歓迎 ・昇給は年1回程度、業務量・成果・勤続年数などを総合的に評価し判断されます。 ■当社について： 当社は、培った経験と技術で数多くの事業所の総務係として、貢献しています。 企業の煩わしい各方面への許認可届出業務や給与計算業務、労働・社会保険業務及び人事・労働問題などの相談や提案を私たちがすることにより、業務の迅速化・省力化・効率化が図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～243,000円 固定残業手当/月：7,000円（固定残業時間4時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、4時間0分、一律7,000円を支給※超過した分は追加支給 ※賞与（夏・冬）あり（求人票想定年収には含まれていません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｉｎｅＣｒａｆｔ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-3神田靖国通りビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ブランドマーケティングコンサルタント／ポテンシャル採用◆リモート有／年休127日・土日祝休み
      【ブランドマーケティング領域で事業展開・「数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てる」ポジション／オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： ブランドマーケティングコンサルタントは、チームから意志を引き出すことで、 数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てるお仕事です。 カバー範囲は、ブランドが行う全ての表現活動であり、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡ります。 一般的なエージェンシーとは違い、「代行」をして問題解決をすることは行いません。 コーチングによってチームから意志を引き出し、意志と数字の両方を用いながら 理想のブランドを実現できるチームを創り上げていかなければなりません。 ■具体的な業務（イメージ）： 【プロジェクトマネジメント】 ・ファシリテーション ・ワークショップの実施 ・各施策の目的や成果目標の明確化と進捗管理 ・プロジェクトロードマップの策定 ・クライアントチームのメンバーとの1on1面談 ・プロジェクト全体管理 (notionやGoogleスプレッドシートなど) ・クライアントチーム内のリソース・実行・責任範囲の最適化 【ブランドマーケティング戦略】 ・ブランドマーケティング全体のロードマップ策定 ・ブランドマーケティングブックの共創 ・ブランドの意志・価値・便益の言語化 及び 構造化 ・顧客の解像度を上げるための言語化 及び 構造化 【ブランドマーケティング施策のディレクション】 ・コミュニティ運営やキャンペーン施策の企画アイデア支援 ・PR戦略、広告運用、SNS運用の立案 ・クリエイティブディレクション（ビジュアル、Webサイト、広告・SNSクリエイティブ など） 【データ分析・顧客理解】 ・ブランド評価指標の開発 ・顧客インタビューの調査設計及び実行 ・ブランド認識アンケート調査の設計及び実行 ・ブランドや顧客データを活用した深い顧客理解の促進 ・リサーチ&調査結果を基にしたデータ分析 (市場トレンド調査・競合分析・クロスセル分析など) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,750,800円～3,782,800円 固定残業手当/月：104,100円～143,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※双方の期待値を調整の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブランドマーケティングコンサルタント／クラフトディレクター◆リモート有／年休127日・土日祝休み
      【ブランドマーケティング領域で事業展開・「数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てる」ポジション／オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： ブランドマーケティングコンサルタントは、チームから意志を引き出すことで、 数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てるお仕事です。 カバー範囲は、ブランドが行う全ての表現活動であり、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡ります。 一般的なエージェンシーとは違い、「代行」をして問題解決をすることは行いません。 コーチングによってチームから意志を引き出し、意志と数字の両方を用いながら 理想のブランドを実現できるチームを創り上げていかなければなりません。 ■具体的な業務（イメージ）： 【プロジェクトマネジメント】 ・ファシリテーション ・ワークショップの実施 ・各施策の目的や成果目標の明確化と進捗管理 ・プロジェクトロードマップの策定 ・クライアントチームのメンバーとの1on1面談 ・プロジェクト全体管理 (notionやGoogleスプレッドシートなど) ・クライアントチーム内のリソース・実行・責任範囲の最適化 【ブランドマーケティング戦略】 ・ブランドマーケティング全体のロードマップ策定 ・ブランドマーケティングブックの共創 ・ブランドの意志・価値・便益の言語化 及び 構造化 ・顧客の解像度を上げるための言語化 及び 構造化 【ブランドマーケティング施策のディレクション】 ・コミュニティ運営やキャンペーン施策の企画アイデア支援 ・PR戦略、広告運用、SNS運用の立案 ・クリエイティブディレクション（ビジュアル、Webサイト、広告・SNSクリエイティブ など） 【データ分析・顧客理解】 ・ブランド評価指標の開発 ・顧客インタビューの調査設計及び実行 ・ブランド認識アンケート調査の設計及び実行 ・ブランドや顧客データを活用した深い顧客理解の促進 ・リサーチ&調査結果を基にしたデータ分析 (市場トレンド調査・競合分析・クロスセル分析など) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,125,000円～5,775,000円 固定残業手当/月：156,250円～218,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※双方の期待値を調整の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロコラ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA22F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】Salesforceコンサルタント ◆未経験可／将来のPL候補／大手クライアントや紹介案件
      ■職務概要： Salesforceをはじめとする業務支援システムの導入・構築プロジェクトにおいて、コンサルタント候補としてご活躍いただきます。「ITやコンサルに興味がある」「自分の市場価値を高めたい」「将来的にマネジメントにも挑戦したい」そんな意欲のある方に、ぴったりのポジションです。 ■職務詳細： 入社後は、社内外の研修やOJTを通じてSalesforceに関する知識や、業務理解・プロジェクト推進の基本を身につけていただき、将来的にはPL（プロジェクトリーダー）として顧客との折衝や提案、チームのマネジメントも担っていただきます。 プロジェクトは、すでにお取引のある大手クライアントや紹介での案件が中心。実際の導入支援だけでなく、業務の設計や改善、DXの支援まで幅広く関わることができます。組織づくりのフェーズであるため、新しい制度や仕組みづくりにも意見を出せる自由度の高い環境です。 ■配属先について： ・配属先はSalesforce事業部となります。現在は事業の立ち上げフェーズで、経営陣と現場が近い少数精鋭のチームです。入社後は、先輩社員のサポートのもとでOJTを中心に実務を学びながら、Salesforceや業務理解を深めていただきます。 ・未経験からでもチャレンジしやすい体制が整っており、成長意欲のある方にはしっかりと伴走します。メンバー同士の距離が近く、フラットで話しやすい雰囲気が特徴です。アイデアや意見が歓迎される環境で、自ら手を挙げて挑戦したい方にはぴったりの職場です。 ・将来的には、プロジェクトリーダーやサービス企画など、志向に応じて多様なキャリアパスが目指せます。 ■当社について： ・「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。 ・日本においては10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～308,266円 固定残業手当/月：65,000円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｒｅｌａｔｅ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町9-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 人事組織コンサルタント（マネージャー）※FFS理論を活用した組織づくりを推進／創業期スタートアップ
      ～HR業界出身者多数／成長スタートアップ～ ■採用背景： 当社は、「個を活かし、関係性の質を高めることで、企業と社会を発展させる」というビジョンのもと、人の個性を定量化できる「FFS理論」を用いて、人事コンサルティングとSaaSサービスを提供しているスタートアップ企業です。顧客はベンチャー企業から大手企業まで幅広く、創業1期目から黒字化を達成するなど安定した成長を続けております。事業拡大に伴い、人事組織コンサルタントを増員いたします。 ■FFS理論とは： FFS理論は、人の思考行動特性を五つの因子とストレス値で定量化し、個人の潜在的な強みがポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているか可視化することで、人と人の関係性を客観的に把握・評価し、最適なチーム編成をするための理論です。 1994年から株式会社ヒューマンロジック研究所がその普及に努め、リクルートやホンダ、ソニー等の大手企業のチームマネジメントの現場で活用されてきた歴史を持ちます。※当社はヒューマンロジック研究所の戦略的パートナーとして事業展開しています。 ■業務内容： クライアントに対して人事・組織コンサルティングを行っていただきます。 （1）FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析 （2）クライアントの組織課題を的確に捉える （3）分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション） （4）具体的な施策の実行支援 ※導入事例：https://relate-inc.co.jp/case/ ■組織構成： 全体で10名程度の組織です。経営や人事、コンサルやエンジニアなど、さまざまな経歴を持つメンバーが、知見や経験を共有しながら活動しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ▽入社～6ヶ月程度 既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当いただきます。 ▽6ヶ月～1年程度 既存顧客の対応だけでなく、新規顧客のマーケリードに対するSDR活動から、受注・納品・伴走支援まで一貫して担当いただきます。 ▽1年以降 新規・既存顧客への価値提供の経験をもとに、さまざまなキャリアの選択肢をご用意できます。FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM、自組織のイネーブルメント、顧客の課題に応じたサービス開発など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,666円～776,500円 固定残業手当/月：149,000円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事組織コンサルタント※FFS理論を活用した組織づくりを推進／創業期スタートアップ／大手導入実績多数
      ～HR業界出身者多数／成長スタートアップ～ ■採用背景： 当社は、「個を活かし、関係性の質を高めることで、企業と社会を発展させる」というビジョンのもと、人の個性を定量化できる「FFS理論」を用いて、人事コンサルティングとSaaSサービスを提供しているスタートアップ企業です。顧客はベンチャー企業から大手企業まで幅広く、創業1期目から黒字化を達成するなど安定した成長を続けております。事業拡大に伴い、人事組織コンサルタントを増員いたします。 ■FFS理論とは： FFS理論は、人の思考行動特性を五つの因子とストレス値で定量化し、個人の潜在的な強みがポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているか可視化することで、人と人の関係性を客観的に把握・評価し、最適なチーム編成をするための理論です。 1994年から株式会社ヒューマンロジック研究所がその普及に努め、リクルートやホンダ、ソニー等の大手企業のチームマネジメントの現場で活用されてきた歴史を持ちます。※当社はヒューマンロジック研究所の戦略的パートナーとして事業展開しています。 ■業務内容： クライアントに対して人事・組織コンサルティングを行っていただきます。 （1）FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析 （2）クライアントの組織課題を的確に捉える （3）分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション） （4）具体的な施策の実行支援 ※導入事例：https://relate-inc.co.jp/case/ ■組織構成： 全体で10名程度の組織です。経営や人事、コンサルやエンジニアなど、さまざまな経歴を持つメンバーが、知見や経験を共有しながら活動しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ▽入社～6ヶ月程度 既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当いただきます。 ▽6ヶ月～1年程度 既存顧客の対応だけでなく、新規顧客のマーケリードに対するSDR活動から、受注・納品・伴走支援まで一貫して担当いただきます。 ▽1年以降 新規・既存顧客への価値提供の経験をもとに、さまざまなキャリアの選択肢をご用意できます。FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM、自組織のイネーブルメント、顧客の課題に応じたサービス開発など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～582,400円 固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人木村事務所

    社会保険労務士事務所
    滋賀県近江八幡市西元町25
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【近江八幡】社労士見習＼未経験・ペーパーのみ可／制度設計に強み◎残業20h以内・資格取得をサポート◎
      ＜企業組織の課題に興味のある方へオススメ／社労士資格不問◎＞ 社会保険労務士見習いを募集いたします。社会保険労務士を目指す方を対象に、段階的なキャリアアップを見据えた業務をお任せします。 ■業務内容： 資格取得と独り立ちに向けて、以下の業務を通じて顧客とのコミュニケーションと、実務の基礎を徹底的に学んでいただきます。 （1）顧客面談への同行・同席（実務研修） 代表や先輩職員に同行・同席し、顧問先企業との面談に立ち会い、顧客ニーズの引き出し方を学びます。 （2）顧客との円滑なコミュニケーションを通じて、ヒアリング能力や提案力を高めていただきます。 （3）社労士業務の補佐（事務サポート） 上司や同僚の指示のもと、社労士の根幹となる以下の事務手続きをサポートし、実務経験を積みます。 ■具体的な業務詳細：※1号・2号業務メイン ＜1号業務＞ ・労働・社会保険の加入・脱退 ・従業員の入社・退社手続き（資格取得・喪失） ・算定基礎届 ・月額変更届 ・労働保険料の年度更新などの申請書作成・手続き代行の補佐 ・傷病手当金、育児休業給付金などの給付金申請サポート ＜2号業務＞ 就業規則、賃金規程、各種労使協定（36協定など）の作成、労働者名簿や賃金台帳などの法定帳簿作成の補佐。 ＜3号業務＞ コンサルティングに関する資料作成や情報収集など、指導・アドバイス業務のサポート。 ■キャリアパス： 3年後独り立ちを目指し、見習いとしての業務と並行し、資格取得を目指していただきます。入社から約3年を目安に、社労士として顧客を担当し独り立ちできるキャリアプランを想定しています。 ◇入社後～資格取得：上記メイン業務を通じた実務経験と、事務所のサポートを受けながらの資格勉強。 ◇3年目以降（目安）：資格取得後の社労士登録を経て、先輩から案件を引き継ぎ、徐々に自立して顧問先企業の対応（1号・2号・3号業務全般）を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市西元町25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回 (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回　業績、人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市進コンサルティング

    組織人事コンサルティング
    東京都文京区本郷5-25-14
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本郷】研修企画営業◆企画～研修後フォローまで◆社会人向け研修を展開◆実働7h・平均残業月10h
      • NEW
      ◇クライアントは大手企業、官公庁、自治体など ◇総合教育サービス企業グループの社会人向け研修企業 ◇営業～企画・講師まで一貫して携われ、専門性が磨ける ■業務概要 企業の人事・人材開発部と関係を構築しながら、お客様の期待を超える研修の企画提案・コンテンツ開発・研修実施を担当いただきます。 クライアントである人事人材開発担当者のニーズや情報を収集し、自ら企画提案をして、研修開発・導入、実施後フォロー・再提案を行うまでの全ての工程を一貫して担当いただきます。また、新規のお客様との接点づくりにつながるセミナーの企画・運営、プロモーション活動にも携わっていただきます。 ■業務詳細 上位職（マネージャー以上）と協働しながら以下3点の業務について同時にご担当頂くことを期待します。 （1）法人営業 ・顧客との関係構築と接点づくり（既存7～8割／新規はメルマガ・セミナー等からの流入顧客向け） ・顧客へのヒアリングを通じた人材育成ニーズの把握と情報提供 ・顧客の課題解決に向けた提案（研修プログラム）の企画と提案 ・プロモーションとしての公開セミナーの企画と運営 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※営業主担当としてメンバーをリードいただきます ※1人当たり5～10案件程担当 （2）プロジェクト管理 ・社内メンバーと協力しコンテンツの開発、進捗管理、品質管理 ・クライアント事務局とのコミュニケーション、トラブル時の問題解決 ・研修実施までの準備、研修実施後のフォロー活動 ※中小規模案件では、上記をご自身で主導いただくことを期待します。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※プロジェクト主担当としてメンバーをリードし実務管理や日程調整に責任をもっていただきます （3）研修講師 ・研修プログラム・教材の開発・作成 ・当社研修プログラムの実施（研修登壇） ・実施後のクライアントへのフィードバック ■期待役割 入社後は上位職と共同しながら、半年から1年をかけて業務を習得いただきます。既存顧客のサブ担当からスタートし、将来的には新規顧客に対し自らクライアントの課題解決につなげるコンサルタントとしての活躍、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーをまとめながら成果につなげる活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-25-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協創ラボ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区内神田1-16-13大和会館ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【事業企画】年収1000万以上／BCGから派生／東証スタンダード上場規模の業績 / 原則定時退社
      官民連携DXプロジェクトを推進する成長中ベンチャーである当社にて、事業企画マネージャーをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇日立・キリン・ソフトバンク等、150以上の大企業や行政とのコンソーシアム連携により、事業創造の支援、官民連携の横断型のDXプラットフォームの開発等に携われます！ ◇グローバル戦略系コンサルティングファームBCG から派生し、東証スタンダード（旧東証２部）上場基準の業績を上回る、急成長スタートアップ企業！ ◇『社員が日本一幸せに働きながら、日本の未来を変える』というビジョンの元、年収1千万円以上、福利厚生10万円/月、原則定時退社などを実現しながら、ソーシャルインパクトがある様々な新規事業を展開しています。 ■職務内容： 直近お任せする業務として、現在弊社の主軸事業である、包括SaaS事業の企画をお任せします。多岐に渡るパートナー企業と共に、先進的なSaaSの構築、様々な業界への展開、国内外に事業を拡大していく、弊社の事業の核となる事業企画ポジションを募集しています。 ■具体的な事業例： （1）医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業 －パナソニックヘルスケアや厚労省等と提携し、約1万人の医師等に普及。全国での癌の完治に寄与。 （2）食品ロス削減の物流プラットフォーム事業 －大手食品メーカー10社と行政機関と提携し、AIによる食品需給の最適化システムを構築。 （3）保育士･栄養士等向けの教育分野の人材育成事業 －毎年倍々でシェアを拡大させ、都内の約半分、全国7割の県に展開。中国を初めとした世界各国への進出中。 （4）SDGs･AI分野の国際シンポジウム事業 －外務省･文科省等の後援を取得し、アジア中心に約2万人が参加。 ※その他、AI開発事業、DXコンサルティング事業、オープンイノベーションプラットフォーム事業等も展開。 ■配属先 CEO直下 協創ラボ株式会社 代表取締役　上田 甲斐 経歴： 東京大学 大学院工学研究科卒(ハーバード大学、清華大学留学) 株式会社キーエンスを経て、株式会社ドリームインキュベータにて代表の傘下で戦略コンサルに従事。 2018年にスピンアウトして、協創ラボを設立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル2F Aフロア 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,750円～625,000円 ＜月給＞ 388,750円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 利益の一定割合を還元する仕組みになっており、 創業時から全期で賞与支給を実現しています。 ソーシャルインパクトがある事業で次々と市場シェアNo.1にしながら、 『自己資本比率100％、完全無借金経営』を確立し、更なる新規事業に拡大をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事マネージャー候補】年収1千万円以上 ／BCGから派生 原則定時退社／ 福利厚生10万円/月
      官民連携DXプロジェクトを推進する成長中ベンチャーである当社にて、人事マネージャー候補として以下業務をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇グローバル戦略系コンサルティングファーム BCG から派生し、東証スタンダード（旧東証２部）上場基準の業績を上回る、急成長スタートアップ企業です！ ◇『社員が日本一幸せに働きながら、日本の未来を変える』というビジョンの元、年収1千万円以上、福利厚生10万円/月、原則定時退社などを実現しながら、ソーシャルインパクトがある様々な新規事業を展開しています。 ■業務内容： ・人事業務のマネジメント － 組織開発･風土作りの企画･遂行 － 評価制度設計･評価実施 － 育成･採用･労務メンバーのマネジメント ※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。 《 キャリアイメージ 》 人事マネージャーとして、会社全体の組織設計～研修企画・運用から着手していただき、 「複数ポジションの兼任」等の幅広いキャリア形成も可能であるため、将来的にはCXOやグループ会社社長等のポジションにも就任できる環境となっております。 【弊社で働くことの魅力】 《 給与・労働環境面の魅力 》 『正社員の平均年収１千万円以上』でありながら、『残業しなくても業績が倍増する職場』を実現しています。 〇 １日８時間の内、平均５時間程度で「やらなければならない仕事」が終わる体制になっています。 〇 利益の一定割合を還元する仕組みになっており、 創業時から全期で賞与支給を実現しています。 ・毎年倍々で業績を拡大しており、『新たにジョインした方も、重要なポジションになれる』ことが、大きな魅力かと思います。 【配属先】 CEO直下 &#9724;&#65039;CEO プロフィール 協創ラボ株式会社 代表取締役　上田 甲斐 経歴： 東京大学 大学院工学研究科卒(ハーバード大学、清華大学留学) 株式会社キーエンスを経て、株式会社ドリームインキュベータにて代表の傘下で戦略コンサルに従事。 2018年にスピンアウトして、協創ラボを設立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル2F Aフロア 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,750円～625,000円 ＜月給＞ 388,750円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 利益の一定割合を還元する仕組みになっており、 創業時から全期で賞与支給を実現しています。 ソーシャルインパクトがある事業で次々と市場シェアNo.1にしながら、 『自己資本比率100％、完全無借金経営』を確立し、更なる新規事業に拡大をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ‐ＮＥＸＴ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー18F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】社長補佐◆経験不問◎英語力を活かし経営を間近で学ぶ◆一流ブランドの海外進出支援を展開
      【日本を代表する飲食ブランドの海外進出を支援するブランドコンテンツ事業を展開／英語スキルを活かせるポジション／土日祝休み】 ■業務内容： 社長直下にて、海外ビジネスに関するサポート等をご担当いただきます。社長が営業に行く際の通訳や社長のサポート(企画業務/その他補佐業務)を中心にご担当をいただきます。 ■具体的な業務内容： ・海外オーナーとの交渉時に社長の通訳 ・海外出張（月に1～2度を想定しております）※出店エリアはアメリカ、東南アジアを中心に考えております。 ・社長補佐業務…企画業務、その他補佐業務 ■キャリアパス： 当社の社長補佐ポジションでは、キャリアの可能性が無限に広がっています。多岐にわたる業務を通じてビジネスの全体像を学び、将来的には営業や他の部門へのキャリアチェンジ、さらには役員としての活躍も可能です。挑戦的な環境で、自分の力を最大限に引き出し、理想のキャリアを築いてください。 【提携ブランド一覧】 ・中華蕎麦とみ田（ラーメン） 「ラーメン日本一決定戦」で日本一 ・KEN‘S CAFE TOKYO（ガトーショコラ） 「食べログ」チョコレート店ランキング8年連続日本一を獲得 ・鳥さわジグボーンクラブ（焼き鳥） 5年連続ミシュラン掲載店のカジュアル新業態 ・CROSSOM MORITA（和牛） 予約困難、ミシュラン掲載姉妹店 ・カリガリ（カレー） 「神田カレーグランプリ」優勝 ・わたべ（うなぎ）9年連続ミシュラン掲載店 ・宍道湖しじみ中華蕎麦 琥珀（ラーメン）6年連続ミシュラン掲載店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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