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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,297社

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    16ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,297 社中 751〜800 社を表示

    Ｇｏｏｒｉｌｌａ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-16-3第一ミネギシビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人・個人向け人材紹介エージェント ◆法人のハイクラス案件がメイン/インセンティブ・教育体制充実
      • NEW
      【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル～ハイクラスの転職に強み／未経験からでも活躍可能／上場企業・有名企業との取引実績多数／成果に応じて大きなインセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ◎現在既存の顧客からのご紹介により案件を多数いただいている状況のため共に働いていただける方を募集します。 ■求める人物像： ・社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方 ・ベンチャー企業で未経験からでも挑戦したい方 ☆両手型の人材紹介エージェントは法人の顧客との折衝と個人のお客様のハンティングをどちらも行います。入社後すぐに結果を 出せる方は少ないので継続的に努力を続けられる覚悟感のある方を募集します。 ■業務内容： ＜対企業＞ ・企業経営層に向け、経営課題/事業方針のヒアリング、潜在ニーズの掘り起こしと人材の提案　　 ・定例ミーティング、マーケット情報の提供　　 ・コンサルティング方法、採用フロー等の方針決定　　 ※テレアポ等はなく、新規開拓営業はありません。既存営業として顧客に深く入り込んでいた方であればより活躍イメージを持っていただけると思います。 ※IT業界の企業様が割合としては大きい状況です。 ＜対個人＞ ・企業の採用ニーズに基づいた優秀人材のスカウト　　 ・求職者面談実施（20～30名程度／月）　　 ・企業への推薦、面接サポート、条件交渉、入社後フォロー等 ■教育体制： ・ご経験によりますが入社後は、まずはアシスタントとしてスカウト業務の代行（採用コンサルタント事業）や人材紹介事業をご担当いただきます。 ・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えます。3～5年ほどで一人前になる想定をしています。 ■充実のインセンティブ： ・固定給に加え、粗利の10％をインセンティブで還元。 ・年間4000万円ほどの売上で年収1000万円ほど。 ・両手型のエージェントのため案分は大きく給料に反映。 ※創業から「成果はしっかり報酬として報われるべき」という思いの元制度を用意。 ■当社について： ・ミドル～ハイクラス人材をメインに創業から10年間右肩上がりの成長。顧客の重役ポジションを担当することが多く、社会に与えるインパクトは大きいです。 ・内定率は1/3程。高い成約率で信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-16-3 第一ミネギシビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与+インセンティブも含む ■賞与：年2回 ■インセンティブ：粗利の10％を半期毎に還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサルタント ◆人事経験を活かして企業課題を解決/ベンチャー環境で挑戦したい方へ/在宅
      • NEW
      【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル～ハイクラスに強み／大手企業との取引実績多数／インセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： ・給与、労務、採用業務でメンバークラスの方、人事アシスタントで今後企業の採用課題に携わりたい方を募集します。経験を活かしてもう少しフロント寄りで業務をしたい方歓迎です！ ・案件増加による増員です。社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方など、挑戦を継続できる方を募集します。 ■業務内容： 大手企業の新規事業部門や人事担当がいないベンチャー企業をメインとした顧客に対し、内側に入り込み採用コンサルティングを行うポジションです。 人事の機能も学びたい！採用コンサルとして力をつけたい！というご志向に合わせた業務です。 ・採用課題のヒアリング ・採用要件、採用計画 ・応募獲得手法の選定 ・エージェントコントロール ※常時3～4社をメインで担当。 ※メインは採用コンサルティングだが、一部人材紹介業務もご対応頂く場合もあり。 ※既にお取引のあるクライアントへのコンサルティングがメインのため、新規開拓営業・テレアポは無し。 ■教育体制： ご経験にもよりますが入社後まずはアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・クライアントの採用業務、当社エージェントの業務におけるスカウト業務 ※ビズリーチ、RECRUIT DIRECT SCOUTなどのデータベースを用いた優秀人材のスカウトを行います。　 ・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えていただけます。 ■当社について： ・「仕事の数をこなす」ということは絶対にやりません。顧客にベストは尽くしますが、ポジティブなことだけでなく、ネガティブな点もしっかり伝えた上で選択に寄り添えるようにしています。 ・ミドル～ハイクラス人材をメインに創業から10年間、右肩上がりの成長。 ・どんなお客様に対して、どんな手法で接点を取っていくのか自分で計画・実行を行うことが可能です。責任感と達成感を両立できます。実際に入社された方もそういった介在価値を感じることができています。 ・成果に応じてインセンティブ制度あり ・代表の方と相談しながらスペシャリストになるのかマネジメントに進むのかキャリアパスも相談できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-16-3 第一ミネギシビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与+インセンティブも含む ■賞与：年2回 ■インセンティブ：粗利の10％を半期毎に還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｖ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業/リーダー◆最先端の「生成AI研修」を提案◆業界経験不問◆週3在宅可
      ～AI研修等を通して顧客のDXを推進/週3在宅可～ ■主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・当社アセットを活かした商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを担います ■募集背景 私たちは個人向け教育サービス「テックキャンプ」で多くの方の人生を変えるお手伝いをしてきました。 今そのアセットを武器に、BtoB（法人向け）事業をdivの柱へとすべく、本格的に始動します。 ■取り扱う商材 ◇生成AI×業務効率化研修 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。 ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 ◇2026年度新卒エンジニア研修 新卒の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が出る実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ■取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります。 ■仕事のやりがい ・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができます。 ・少数精鋭の組織のため、個々の裁量権が大きく、あなたのアイデアや戦略が直接事業に反映されます。 ・複数の大手企業への導入実績があり、ハイレベルな営業経験を積むことが出来ます。 ■働き方 ・OJT研修後、あなた自身が主担当として商談から受注まで案件をリードし、成果にコミットできます。 ・人間関係が良く、困った際には、上司や同僚に相談しやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・09時～10時 問い合わせ確認 メール対応など ・10時～16時 リモート商談 1件（1件～3件）※日にちによって変動あり ・16時～18時 営業資料作成 契約書作成など ■組織構成 デジタル人材教育事業部（マーケティング/セールス） 経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階 勤務地最寄駅：田園都市線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,015円～609,023円 固定残業手当/月：93,985円～140,977円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇降給：有（年2回想定、業績により変動あり） ※ 成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】労務担当◆実務経験を活かして組織を支える中核メンバー／実働7.5h×週2日在宅勤務可
      ■雇用先について： ※採用後すぐに親会社（ブロードメディア株式会社）へ出向（在籍出向）となり、親会社のオフィスにて勤務いただきます。（当社管理部門メンバーも全員同様の勤務形態です。また、同ビルの6階には当社社員が勤務しております。） 企業名：ブロードメディア株式会社 事業内容：「教育」「スタジオ・プロダクション」「放送」「技術」「その他」の5つのセグメントで構成されています。各セグメントは緊密に連携を取りながら、相互に協力しあい、「創造力が生み出す優れた作品やサービスを広く社会に普及させ、より豊かなコミュニティーの形成・発展に貢献する」という企業理念の下で事業を推進しています。 ■業務内容： 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ■やりがい： 1）組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体の安心にダイレクトに繋がります。「〇〇さんに任せれば大丈夫」と周囲から頼りにされ、確かな手応えを感じられるポジションです。 2）将来の「リーダー」を目指せるキャリアパス 入社直後は実務のメイン担当としてスタートしますが、ゆくゆくは次期リーダーやマネジメント層として組織を牽引していただくことを期待しています。「言われたことをこなすだけでは物足りない」「将来はチームをまとめる立場になりたい」という意欲をお持ちの方には、チャンスの多い環境です。 3）「他者貢献」を評価するフラットな風土 数字などの成果だけでなく、「チームのために動けたか」「クレド（行動指針）を体現しているか」といった定性面もしっかり評価します。困ったときはお互い様の精神が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染める、心理的安全性の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブロードメディア株式会社 住所：東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階 勤務地最寄駅：田園都市線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,812円～406,015円 固定残業手当/月：62,688円～93,985円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇降給：年2回（業績により変動あり） 評価基準： 定量的な「成果」だけでなく、「クレド（行動指針）」に基づいた定性評価（プロセスや行動）も重視して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区上大崎2-25-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理◆グループ会社含めて担当／安定経営・働き方良好！／残業平均5H／転勤無／年休123日
      ◇さらなる事業拡大のための募集／残業少なめ・土日祝休みでワークライフバランス◇ ◇安定基盤かつ事業規模の大きい会社で、腰を据えて経理財務のスペシャリスト（管理職）を目指したい方にピッタリの環境です◇ ■業務概要： 幅広い人材サービスを提供するシグマグループの親会社である同社にて、月次試算表作成、決算業務、資金繰り表（短期）作成など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ＜財務・会計・経理業務・経理マネジメント全般＞ ・月次試算表作成 ・資金繰り表（短期）作成 ・決算業務 ・各グループ会社との連携 ・ネットバンキングを使用した支払い処理 ・経費精算システムを使用した精算処理・管理 ・会計ソフト「JDL」を使用した会計入力 ■募集背景： 今回は経理の正社員の募集です。幅広い人材サービスを展開しているシグマグループは、積極的な経営で成長を続けており、さらなる事業拡大のため新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 間違いがないよう丁寧な作業が必要になるため、責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■組織構成： 東京の財務統括室は現在12名体制（男性6名、女性6名）で、シグマグループ10社中8社の経理業務を担当しております。 チーム（3名）ごとに担当企業が決まっておりますが、チーム間の連携も強く、お互いをサポートする風土が醸成されています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは財務統括責任者の補佐として、様々な実務に携わっていただきます。 グループ内の2社を担当していただき、売上合計約100億円前後の規模感をお任せする予定です。 管理職をご経験されている方は勿論ですが、「数年以内に管理職を目指してみたい」という方も是非ご応募ください！責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方： 残業は決算などの繁忙期以外は少なく、土日祝休みのためWLBを大切にしながら働ける環境です。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化を図ったり、子育てや家族の介護をされる社員には、可能な限り柔軟な対応をしています。 直近3年間での離職者は0で、退職される方が少なく長期に働きキャリアを築きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円～80,000円 ＜月給＞ 267,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮して決定します 主任　420万円～ 係長　450万円～ 課長　540万円～ ■年収例（現在の社員例） 一般：430万円、係長：500万円、課長：600万円 ■交通費別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオヤ

    人材派遣
    愛知県知立市西中町中長43
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知・知立】派遣スタッフ管理※未経験歓迎※≪地域密着型の人材派遣≫◆年休115日
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／転勤なし／サポート体制充実／マイカー通勤可】 当社に登録のある派遣スタッフのフォロー・管理業務をメインに、ゆくゆくは既存取引先または新規取引先の企業窓口をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・面接対応、フォローの面談 ・出退勤管理、社員寮希望の方の手続き ・日常の困りごと相談や生活面のサポート対応　 ・提出書類作成や報告書作成 ・求人管理担当のサポート ・月１の会議参加 ※事務作業は定型フォーマットあり 〇法人対応（業務に慣れてきたら） 営業担当と連携して、スタッフと企業の仲介業務 ・フォロー面談の内容を取引先と共有して定着フォロー ・新規スタッフの企業提案フォロー ・企業要望をスタッフにフィードバック　など ■業務の特徴 ・エリアは西三河を中心に製造・倉庫事業会社が顧客となります。 ・取引社数は約20社、スタッフ数約50名 ・派遣スタッフへのフォロー体制 弊社代表が現場担当だった頃、食事に困っている派遣スタッフのために自らおにぎりを作って差し入れをしていました。その想いは今も変わらず、方針として残しており、売上以上にスタッフフォローに重点を置いた派遣会社で在りたいと日々取り組んでおります。 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月～3か月の働き方＋その後の働き方イメージ 営業担当が管理している派遣スタッフや取引先企業にまずはあなたの顔と名前を憶えてもらうところからスタート 。営業担当が同行しますので「いきなり一人で」とかはありませんので安心してください！ ・社内研修の参加 研修講師事業を行っているため、大手企業の企業研修なども担当したトレーナー資格を持つ自社社員が、ビジネスマナー基礎からマネジメントまで段階的な社員研修を社内で行っております。研修は平日の日中に開催を行います。派遣のルールなども研修を通じて学べます。 ■組織構成 管理者1名(30代)、営業２名(男性40代、30代)、事務担当２名(女性30代、20代) ■当社について 愛知県西三河を中心に地域密着型の人材派遣業・障がい者福祉業をしています。製造、事務、食品、サービス業等幅広い業種に対応！ またグループ子会社（株式会社こもれび）では、障がい者の自立を支援する職業訓練（就労継続支援事業）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市西中町中長50-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～215,000円 その他固定手当/月：35,000円～43,000円 固定残業手当/月：60,000円～92,000円（固定残業時間32時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中の能力、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与：年2回（7月、1月） ■その他固定手当：一律処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知立市】WEBデザイナー≪ECサイト設計・運用≫◆人材派遣・就労支援事業展開／残業ほぼなし◎
      • NEW
      【ランキング1位商品あり／原則定時退社／制作ノルマなし／プライベートと仕事の両立ができる働き方が魅力／豊富なキャリアパス／基本土日休み・年休120日】 ■業務内容： こもれびグループのサイト、また各事業やサービスに伴うWebデザイン制作業務を中心にお任せします。 こもれびは障がい者就労支援福祉事業を手掛ける事業体ですが、楽天ECモールでの出店、フォトクッキー（カフェプリ）事業など、派生して様々な事業展開を行っています。 これまで運用公開してきたサイトも、訪問状況やCVRなどの数値分析を踏まえた、UI・UX的観点でのリニューアル改善していきたい。そのため、インハウスの環境下で上流からのデザイン制作に携わっていただけます。 ◇こもれび楽天市場店…https://www.rakuten.ne.jp/gold/komorebi-gr/ ◇カフェプリ…https://www.cafepri.com/ ■デザインツール： HTML、illustrator、Photoshop ■やりがい： こもれびグループは「共存共栄」の理念を掲げ、自社でビジネス開発をしております。 カフェプリやECはその一つ。今後も色々と計画中。 今後のビジネス発展には、Web強化は欠かせないと考えており、 あなたの知識・経験を活かしてもらいたいと思っております。 社会貢献に繋がるやりがいがあると思っています。 ■組織構成： 現在2名　Webデザイナー出身の役員（40代）、Webデザイナー1名、（他部署に社内SE3名） システム構築からデザインまでワンストップで制作しております。 役員が元Webデザイナーということもあり、デザイナーに理解のある環境です。 ■働き方： ・残業は少なめ(平均5h/月。作業の関係で残業したい日には残業可能） ・移動時間含め3時間の中抜けが可能な子育て支援制度有 ・家族の発熱などの緊急時は希望あれば在宅勤務への切り替えも応相談 ■当社について： ◇株式会社オオヤが人材派遣業、株式会社こもれびが障害者・児支援事業を行っており、「こもれびグループ」として活動しております。 ◇障害者支援事業は、障害者就労支援施設を行っている関係上、飲食業やネイルサロン、自社製造工場など多岐に渡る事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ こもれびグループ本部 住所：愛知県知立市西中町中長50-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本・三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 その他固定手当/月：43,000円～65,000円 固定残業手当/月：92,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中の能力、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【群馬エリア／未経験◎】施工管理補助◆3割は事務作業◆年休121日・土日祝休／残業18.8h
      • NEW
      ～国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／元飲食・介護士など未経験者が活躍中／国家資格取得支援あり☆市場価値を高めて将来の選択肢が広がる～ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～ 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■具体的な業務 ・建設プロジェクトの進捗管理 ・工程／安全／品質／原価の管理 ・請求書や申請書の作成 ・備品・資材管理他 ※お仕事の約30％は事務所での事務作業です。 ※現場の掛け持ちは基本無しで、1人1現場を担当 ※直行直帰も可能、土日祝休みで残業も少なく働き方良好です◎ ■施工実績 ・バンテリンドーム ・ジブリパーク　等 ■身に付くスキル 以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！ （1）マネジメント能力： 多くの関係者と協力し全体を指揮監督いただくため、 入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。 （2）技術的知識： 建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識。 国家資格の取得も可能で、長期的に安定したキャリアを築けます。 ■入社後のキャリア： 同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ 将来の選択肢が多様で、長期的にご活躍いただける環境です◎ ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。 ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート！
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先での勤務（群馬県） 住所：90分以内の派遣先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～245,000円 固定残業手当/月：39,000円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田エリア／未経験◎】施工管理補助◆3割は事務作業◆年休121日・土日祝休／残業18.8h
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      ～国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／元飲食・介護士など未経験者が活躍中／国家資格取得支援あり☆市場価値を高めて将来の選択肢が広がる～ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～ 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■具体的な業務 ・建設プロジェクトの進捗管理 ・工程／安全／品質／原価の管理 ・請求書や申請書の作成 ・備品・資材管理他 ※お仕事の約30％は事務所での事務作業です。 ※現場の掛け持ちは基本無しで、1人1現場を担当 ※直行直帰も可能、土日祝休みで残業も少なく働き方良好です◎ ■施工実績 ・北海道ラピダス ・三沢米軍基地内工事 ・北海道新幹線工事 ■身に付くスキル 以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！ （1）マネジメント能力： 多くの関係者と協力し全体を指揮監督いただくため、 入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。 （2）技術的知識： 建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識。 国家資格の取得も可能で、長期的に安定したキャリアを築けます。 ■入社後のキャリア： 同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ 将来の選択肢が多様で、長期的にご活躍いただける環境です◎ ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。 ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート！
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先での勤務（秋田県） 住所：90分以内の派遣先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～245,000円 固定残業手当/月：39,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーリー・バード・エージェント

    人材紹介・職業紹介
    三重県津市栄町2-323
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇営業経験を活かす／「岐阜×U・Iターン転職」に特化
      ～「岐阜×U・Iターン転職」に特化／岐阜本社企業との強固なリレーションあり／働き方◎／土日祝休み・残業10～15時間～ ■業務概要： キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントの補佐として、岐阜県内のクライアント企業に求人や採用に関する業務に携わっていただきます。 将来的にキャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントを目指していただくことも歓迎します。 ※三重県の本社でコンサルタントの基本的な業務知識を習得した後、岐阜県にて勤務していただきます。 ■業務詳細： ＜企業に対して＞ 潜在的な人材ニーズを発掘するため、人材活用コンサルタントとして経営陣に寄り添い、人材面での課題の分析やさまざまな提案を行っていただきます。 「良い人材が欲しい」「事業の多角化を進めたい」「組織力向上のために経営力がある人材が欲しい」など、成長志向の強い企業がクライアントです。 まずは多くの企業を訪問し、ニーズを集め、社長や担当部門の代表者などさまざまなレイヤーの方と会い、現在の課題を解決するにはどのような人材が必要なのかを提案します。 提案によって、新たなポジションが創出されることもあります。企業の最重要戦略である「人財」のプロとして、最も信頼されるパートナーとなることがミッションです。 ＜人材に対して＞ 転職希望者との個別面談で、転職を考えた背景をさまざまな角度から伺います。その上で最良と思われる企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。 ご希望を最大限実現するお手伝いをするということは大前提として、理想だけではなく、何が本人にとって「最良」なのか、本人も気付いていない部分があるかもしれません。真摯な気持ちで転職希望者の心の奥底まで理解し、情報を提供していくことが必要です。 また、求職者にとって紹介先の企業がどんな魅力があるのか、企業の社長や人事と同じ気持ちになって、伝える熱意も重要になります。 ■組織構成： 社員数7名 （男性4名、女性3名／平均年齢46歳／30代3名、50代3名、60代1名） 社風はアットホームで風通しが良く、仲間意識が高い会社です。全員が経営理念に基づいて同じベクトルで仕事をしています。年代は異なりますが、尊重し合い、相手を思いやり、向上心が高く、お互いに高め合える仲間ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県岐阜市金町6丁目21番地 岐阜ステーションビル2階203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社/松阪オフィス 住所：三重県松阪市大黒田町221-1 ファーストツールビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,720円～192,800円 固定残業手当/月：55,850円～60,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,570円～253,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月／実績2～4ヶ月分） ■四半期業績インセンティブ：0～10万円／四半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイングローバル

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-7水天宮HSビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅】留学生の採用イベント・サービスの営業◆営業未経験歓迎！／ママさん活躍中／柔軟な働き方◎
      ～営業未経験歓迎！週4リモート可能／残業20時間／転勤なし／中抜けしてお迎え等柔軟な働き方◎／ママさん多数活躍中！／留学生の新卒採用イベント・サービスを顧客の課題に応じて幅広く提案できる～ ■業務概要： 日系企業様の人事採用担当へ、合同説明会や単独セミナー等のイベントや、求人広告、人材紹介サービス等のご提案をいただきます。 ■業務内容： 新規顧客領域への顧客開拓をお任せいたします。ゆくゆくは既存顧客もご担当いただきますが、まずは、新規顧客の拡大をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈営業先〉 日系を中心とする企業の人事採用担当／人事担当役員 〈商材〉 WEBサイトへの求人広告掲載、合同企業説明会、企業単独のセミナー、人材紹介サービス、ダイレクトメール配信、その他企業の要望による個別サービス　等 〈商材圏〉 日本国内を中心とする全業種／全職種（※外国人就労ビザ範囲外は除く） 〈営業方法〉 電話、メール等を使っての開拓、企業からの問い合わせ対応 〈その他〉 新規商材の企画や新規営業手法の企画、社内ツールの企画など、営業活動全般に関する業務に携わっていただきます。また、人材紹介の応募者対応やイベントの運営等で、実際に応募者（主に学生）と関わる機会もございます。 ■組織構成： マネージャー1名、正社員3名（40代中心）、アシスタント7名 ※現状、メンバー全員女性です。 マネージャー、正社員、アシスタントメンバーはママさんが非常に多く、子育てと仕事を両立できる環境です。 ■魅力： 代表も１メンバーとして新規営業を行っており、トップダウンではなく非常にフラットな社風です。自身の意見やアイデアを気軽に提案できる風通しの良い環境で、業務範囲にとどまらずやりたいことには手を挙げて挑戦していただくことも可能な裁量のある会社です。 ■当社について： 日本に留学している外国人留学生の新卒採用支援を中心に、中途採用、アルバイト採用、研修企画、インターンシップ支援等、「グローバル人材」に特化した採用支援を行っています。「GlobalLeadernavi」という就職情報提供のためのナビサイトを運営し、会員となるグローバル人材に対し様々な情報提供やイベントを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-7 水天宮HSビル4F 勤務地最寄駅：（地下鉄）半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：77,500円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,166円～476,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給／昇格：年2回の評価により機会あり ■業績連動賞与：業績に応じ、年度末に支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムアシスタンス

    コールセンター
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中野／週2リモート】社内SE◆社内インフラ・ITサポート／土日祝休み／SOMPOグループ
      ～◆社内のインフラ構築・ITサービス導入をお任せ／リモート可能・基本出張なし／土日祝休み・年休120日／将来性安定のSOMPOグループ◆～ ■仕事内容 事業会社（ユーザー企業）の24時間365日業務するコンタクトセンターなどで利用するITインフラの構築および運用する仕事（社内SE）です。 社内ユーザーのビジネス要求に応え、「機能・安定性・コスト」のバランスに配慮した「システム戦略立案（新技術の導入）」を行うことで、当社の更なる成長に向けて、さまざまなITインフラの構築運用を担える方を募集します。 ■業務概要 ・認証基盤運用（SSO・アカウント管理、ActiveDirectory管理） ・社内PC環境整備（ユーザーサポート、不具合対応） ・セキュリティ対策 ・インフラ基盤構築/運用（オンプレ拠点/DC、クラウド、NW） ・要件定義、設計、構築、導入展開 ・DX推進に関する戦略の策定と実行 ・外部クラウドサービス利用検討 ■仕事の魅力 【幅広いITインフラ領域でキャリアを積める】 新規事業拡大に伴う中長期的な戦略策定から、要件定義・設計・運用まで上流工程に携われるため、キャリアパスの選択肢が豊富です。 【働きやすく、挑戦できる業務範囲】 既存インフラの利用拡大や新規ITサービスの企画・導入、改善提案など幅広い業務に挑戦でき、外部企業との連携により緊急対応が少なく、安定した環境で働けます。 ■緊急対応 可能性としてはございますが、ベンダーがいるため、頻度は多くありません。 例）リリース時や計画メンテナンス、障害対応が発生すると発生（年3回程度） ■働き方 各拠点にIT担当がいるため、出張などは基本ございません。 また、リモート勤務も週2回以上可能です。 常駐のベンダーが対応しきれない場合のため、月水金は出社を依頼しておりますが、状況によりリモート勤務に切り替えることも可能です。 ■キャリアアップ例 副長⇒課長代理⇒担当課長⇒課長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　21F 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～315,000円 固定残業手当/月：89,700円～101,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,500円～416,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上／在宅可】法務◆契約書審査など／年休120日・土日祝休／キャリアアップ／SOMPOグループ
      ～中野坂上駅直結／50歳までOK！／将来性安定のSOMPOグループ◆年休120日／土日祝休／在宅可～ ■業務内容 ご入社直後は、業務委託契約・新規契約・機密保持など基本的な契約書の審査等を行っていただきます。 ご経験に合わせて、他法務業務もお任せいたします。 ■具体的には ご入社直後は下記業務をメインで行っていただきます。 ・契約書審査 契約書の多くは業務委託に関するもので、民法・商法の基本知識があれば対応可能！AIツールを活用して審査作業の効率化を進めています。 ・顧問弁護士への相談サポート 専門的な課題が出た際は顧問弁護士へ相談しますが、社内各部署が有効な相談ができるよう、相談資料の事前チェックや相談時の同席でサポートします。 ▽将来的に ご経験や適性に応じて、担当業務を広げていくことも可能です。 ・コンプライアンスの推進に関する立案・管理 ・会社を取り巻くリスクの分析・管理 ・個人情報保護に関する全社的な推進 ・苦情発生原因の分析、改善策の検討・指示 ・不適切事案発生時の調査　 ■組織構成 所属人数：5名 年齢層：平均年齢50歳（40代2名・50代3名） 役職構成：室長1、課長1、副長1、主任2 ※メイン業務は役割分担しながら、組織で助け合って業務を遂行します。 ■当ポジションの魅力 大手損保グループの安定した基盤のもと、契約審査・法律相談対応・顧問弁護士との連携など、幅広いインハウス法務を経験できる環境です。実務量も適切で、これまで培ったスキルを活かしながら専門性をさらに高められます。 また、他部門への異動機会もあり、法務にとどまらない多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 年間休日120日、土日祝日休み、月平均残業時間10～20時間以内と、プライベートと両立がしやすい環境です。 入社後約1か月は出社による研修やOJTを予定しています。 その後は、テレワークを交えた勤務も可能です。 ■当社について： お客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　21F 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～236,000円 その他固定手当/月：97,200円～119,200円 ＜月給＞ 323,200円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、賞与を含んでおります。 ■その他固定手当内訳： └役職給：52,000円～72,000円 └地域手当：45,200円～47,200円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（原則毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可／六本木】デジタルマーケ（グループ全体のサービス適正化）※中期経営戦略の推進／ソリューション
      【売上高1,990億円越え／業界最大手／連結従業員30,000人越え／製造業に対してIT・DX・技術ソリューション／ライフワークバランス◎／在宅勤務可能・年間休日122日】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 社内カンパニー及びグループ各社とのマーケティングにおける年間施策の立案と実働支援を行う"カウンターパート"チームにおけるコンサルタントとして、チームメンバーと協力し、各社担当者と連携してグループ全体の円滑なマーケティング活動支援を実施していただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略 ・コミュニケーション設計の策定・実行 ・KGI・KPIの達成に向けたマーケティング施策の計画策定 ・マーケティング施策の実行、効果測定、改善活動 ・チームのマネジメント（数名） ・営業チームとの連携 ■環境： マーケティングチームのカウンターパートの役割で、社内事業会社・各部署へのデジタルマーケティングを活用したディマンドジェネレーション支援を担当いただきます。将来的にカウンターパートの統括を目指していただく候補の方を想定しています。（現在カウンターパートは2名） ・部部含め32名　※派遣含む ・男性：女性＝56%：44% ・テレワーク平均週3日程度 ■部署全体について： テクノプロ・グループは、日本最大級の技術系人材サービスグループとして、機械、電気・電子、情報システムなど、幅広い技術領域において、高度な専門知識と豊富な実績を有しています。 マーケティング推進部では、コンサルティング・ソリューショニングおよびマーケティング機能を持ち、グループの多様な技術力とノウハウを結集し、お客様のDXを支援します。高度な専門性を持つコンサルタントチームが、お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションを設計・実装することで、成成に貢献します。 マーケティングチームは、グループのソリューションサービスを推進するデジタルマーケティング領域を担当し、グループ全体における顧客課題を解決するための効果的・効率的なリード創出と案件獲得活動を推進・支援します。特に中期経営計画に示されているソリューションサービスの売上増加を目標としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 582万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,000円～560,000円 ＜月給＞ 485,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／六本木】社内SE（セキュリティエンジニア）　※戦略の立案～実行／リモート可能！
      【テクノプログループのセキュリティ基準を引き上げる！事業のグローバル化に伴い、全社的なセキュリティ戦略を推進する専門人材を募集します。経営課題に直結する上流工程に携わり、海外を含めたグループ全体のセキュリティ対策リードの役割を担っていただきます！】 ■採用背景 グループ全体で情報資産保護とサイバーリスク対応が経営課題となっており、戦略立案から体制構築までを担う即戦力人材を求めています。 ■業務内容 全社的な情報セキュリティ戦略の立案・実行を中心に、体制構築と運用を推進します。具体的には、セキュリティポリシーや標準手順書の策定・更新、リスクアセスメントと対応計画の策定、内部・外部監査への対応、ISO27001やNIST CSFに基づくコンプライアンス対応を担当。さらに、CSIRTの構築・運営やインシデント対応体制の整備をリードします。経営層や事業部門との折衝、外部ベンダーとの協業を通じて、全社的なセキュリティ意識の向上を図ります。複数部門を巻き込み、課題を抽出し解決策を提案・実行する戦略的思考とプロジェクト推進力が求められます。 ■業務の魅力 経営層と直接連携し、企業の成長を支えるセキュリティ戦略を自ら推進できます。国際標準に基づく高度な業務に挑戦し、専門性をさらに高められる環境です。 ■働く環境 情報システム部門は約60名規模で、グループ全体のIT企画・運用を担います。外部パートナーとの協業も多く、チームワークを重視する文化があります。 ■働き方 ・六本木ヒルズ本社勤務＋テレワーク可 ・週休2日制、年間休日122日 ・ドレスコードフリー（TPOに応じた服装） ■キャリアパス 将来的にはセキュリティチームやITインフラ全体のマネジメントを担うポジションを想定。経営課題に直結する役割を経験し、戦略リーダーとしてキャリアを築けます。 ■同社について テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】経理（月次決算補助など）◆残業20h以内・土日祝休・メリハリをつけて働ける環境◎
      《より効率的な体制を目指し業務改善をしていきたい方歓迎◎女性活躍中》 ＝求人のポイント＝ ◆拠点含めて女性が6割、産育休の取得率は100％です！女性活躍が進んでいることや、男性の育休取得実績もあり、中長期的に定着して活躍することができます。 ◆スキルアップ支援もしており、ビジネスマネージャー検定試験など、資格取得にもチャレンジください！ 経理課長のサポートのもと、まずは経費チェック・売掛金買掛金管理など、日次業務を行い、経理業務に慣れることからお願いします。その他給与計算や年末調整など人事業務のフォローをすることもございます。 ＜入社直後のミッション＞ ・売掛/買掛金管理 ・現金出納管理、経費精算 ・残高管理、入金確認 ・仕訳や入力、伝票処理など) ・月次/年次決算業務補助 ＜将来的にお任せ頂ける業務内容＞ ・財務業務(資金管理等) ・税務申告書作成を中心とした税務関連業務 ・予実差異分析～企画に関する業務 ■組織構成： 総務、人事、ITインフラ推進室に各1名ずつ、経理3名、管理部副本部長の合計7名が在籍しています。 ■フォロー体制について： ・月1回の1on1： 上長と業務のことから雑談までざっくばらんに話ができる場になっています。業績、行動評価に分けての評価制度がありタスクベースで話を行いどれだけ生産効率をあげられたか、削減した工数に応じて評価をしています。 ・メンター制度： 他部署の先輩とペア制で行っており、管理部門として他部門の業務への理解にもつながっています。 ■本ポジションの特徴： ご入社直後は売掛買掛／仕訳関連の日常業務に従事し、ゆくゆくは月次年次決算を自走して完結出来る水準まで成長いただきたいと考えています。当社経理部門は財務機能、税務関連対応、将来的には経営企画機能も兼ねるため、現在課長が中心となって業務遂行している状況です。そのため、ご意向によっては財務や経営企画等幅広い業務に挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は国際会議等の運営サポートでトップクラスの（株）コングレグループの一員としてお客様の依頼を受け、国際会議や医学会、スポーツの祭典などに様々なビジネスシーンに欠かせない通訳者・翻訳者の手配全般を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2026年4月より人事制度が変更となり、みなし残業手当の時間数が変更となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：38,900円～56,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,900円～416,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※人事制度変更に伴い、2026年3月まではみなし残業時間30時間分、2026年4月からは20時間分を付与、基本給も変更となります。3月までの基本給は230,000円～338,000円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ４

    人材紹介・職業紹介
    愛知県一宮市森本4丁目13-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材営業／未経験歓迎／ホワイト企業認定最高ランク／昇給年4回
      • NEW
      ＜スマホからご覧の方は、ぜひPickup！タブもご覧ください！＞ 人材を必要としている企業と求職者をマッチングする仕事です。 本人の適性や希望に合わせて、コーディネーターもしくは営業いずれかのポジションをお任せします！ （1）コーディネーター 求職者対応の窓口としてヒアリング・求人提案を行い、営業へ引き継ぐまでを担うポジションです。 ▼具体的には… ・求人作成、内容分析 ・求職者へのヒアリング ・求職者への企業紹介 ・営業への情報共有、引継ぎ　など （2）営業 企業への提案とフォローを担当し、人材採用を支援するポジションです。 ▼具体的には… ・新規企業の開拓、既存企業のフォロー ・企業への人材提案 ・職場見学、就業スタートの立ち合い ・入社後のフォロー　など ＼ここがおすすめ！／ ■物流、製造、オフィス・デスクワーク、航空、ホテルなどの幅広い業種・職種で活躍できる！ ■個人ノルマなし！目標達成はチームで目指す！ ■服装・髪色・ネイル・まつエク自由 ■H4独自の手当・福利厚生 ■年休120日・残業月平均15時間以下 【入社後の流れ】 ▼研修 ・社内ルールや人材業界の知識を習得 ・必要な知識を習得 ▼独り立ち後 ・月1回の面談でキャリアをサポート ※さまざまな業界を知る派遣講習あり ◎入社時の職種変更はございませんので、ご安心ください
      【転勤なし／勤務地は希望考慮】 北海道・東北・中部・関東・関西・九州・沖縄の各オフィス ◎U・Iターン歓迎 ＜北海道＞ ■札幌オフィス ＜東北＞ ■仙台オフィス ＜中部＞ ■本社 ■一宮オフィス ■名古屋オフィス ＜関東＞ ■代々木オフィス ■池袋オフィス ■横浜オフィス ■船橋オフィス ■柏オフィス ■大宮オフィス ■春日部オフィス ■熊谷オフィス ■小山オフィス ＜関西＞ ■難波オフィス ■神戸オフィス ＜九州＞ ■博多オフィス ＜沖縄＞ ※沖縄のみ出向となります （雇用元Ｈ４となるので各種勤務条件・待遇などはＨ４に準じます） 企業名：オール・フォア沖縄株式会社 勤務地：沖縄県那覇市松尾1-19-1 合人社沖縄県庁前アネクス（旧ベルザ沖縄）８階 事業内容：労働者派遣事業・有料職業紹介事業 ＼2026年7月、池袋・代々木から新宿へ移転予定！／ 【新住所】東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿 事業拡大に伴い、池袋オフィス・代々木オフィスは新宿オフィスへ移転を予定。 JR新宿駅から徒歩圏内でアクセスも◎。より快適で働きやすい環境を整備した新しいオフィスです。
      月給29万4,400円～68万6,400円 ※固定残業代40時間分／月7万4,400円～16万6,400円を含む ◎固定残業代の超過分は別途支給 ◎上記金額とは別に職能手当・資格手当・賞与（規定あり）を支給
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    株式会社ＳＥＣ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験でも月給30万円～／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ＼働きやすさもサポート体制もバッチリ！／ ★年間休日125日以上＆土日祝休み ★未経験でも月給30万円スタート ★資格取得支援＆手当など福利厚生も充実 ★営業担当が定期的にフォロー 休日・待遇・サポートのすべてが揃っていて、 未経験の方でも無理なくスタートできます◎ ◇　◇　◇ お任せするのは、建築・土木・設備・電気・ プラントなど、街づくりに関わるプロジェクトを 支えるお仕事。 まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていけばOK♪ ◎最初にお任せするのは カンタンな作業だけ！ ─────────── ・現場の写真撮影 ・データをPCに移す ・指示通りの書類作成 など、数日で慣れる内容ばかり。 その後、 ・工程チェック ・資材の手配 といったちょっと専門的な業務にも ステップアップできます。 ◎入社後は しっかりサポート！ ────────── 入社後は、建設業界の基礎や 希望者には安全管理などを学べる 座学研修を用意。 動画教材もあるので、 スキマ時間で知識を吸収できます。 配属後は、常駐先の社員の方々から 業務を教わっていきます。 さらに当社の担当営業が 働き方などをサポートしてくれるので、 不安や疑問などを すぐに相談できる環境です。 ◎希望に合った働き方を 実現できます！ ─────────── プロジェクトはあなたの希望を最優先。 ・収入を上げたい ・家から通いやすい現場がいい など、面談で相談しながら “無理のない働き方”を一緒に決めます◎ 【主なプロジェクト例】 ◆高級ブランド店の内装工事 ◆テーマパークの新設工事 ◆スタジアムの改修プロジェクト ◆住宅街のガーデニング工事 ◆空港内のメンテナンス作業　など
      【転勤なし！希望を考慮したプロジェクトへ！】 ■関東全域の各プロジェクトで積極採用中！ ■ご希望に合わせて全国エリアで勤務可能！ ■引越し費用負担などのU・Iターン支援あり！ ◎勤務地の希望を重視します。 ◎駅チカや自動車通勤可能な現場など、 勤務地の希望条件に合わせることも可能です。 ◎転勤なし、望まない出張や赴任もなし。 ◎「転居先で勤務地を探したい」という ご要望に応えたこともあります。 お気軽にご相談ください。 【本社】 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F ［本社へのアクセス］ 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙／プロジェクト先により異なります
      ◆未経験者の方 月給30万円以上＋残業代（全額支給） ◆施工管理経験者の方 月給35万円以上＋残業代（全額支給） ※施工管理として1つの現場で着工～竣工まで 　携わった経験をお持ちの方を想定。 ◎初年度想定年収480万円！ ◎前職の給与を保証！ ★詳細はお気軽にお問合せください！ 【入社時の月収例】 月収32万円 ／ 保険営業4年・28歳 月収38万円 ／ とび職人経験6年・26歳 月収45万円 ／ 施工管理経験5年・32歳 ＊＊＊＊年収UP成功事例＊＊＊＊ 「プライベートの時間を確保したい！」 Ｉさん（前職：アパレル／22歳） ■年収280万円→400万円 ☆年収120万円UP! 入社前：月収23万円　 →入社後：月収33万円 「建設業未経験だけど、稼ぎたい！」 Ｍさん（前職：不動産営業／30歳) ■年収320万円→450万円 ☆年収130万円UP! 入社前：月収26万円　 →入社後：月収37万円
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    株式会社コープラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段北1-1-7カーサ九段 705
    • 設立 2006年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・フルフレックス】IT業界特化両面型人材コンサルタント◆インセンティブ賞与年3回
      ●KPI・ノルマなし ●リモート可・フルフレックス ●インセンティブ賞与年3回 当社では、ITおよびコンサルティングファームに特化した両面型人材コンサルタントを募集しています。 企業の採用支援と個人の転職支援を行い、質の高いマッチングを提供することを目指しています。 ノルマやKPIは設けず、個々のコンサルタントの人間力を重視する環境で、インセンティブ賞与やリモート・フルフレックスなど自由度の高い働き方が可能です。 ■職務概要 両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 ＜求職者対応＞ ・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信） ・求職者との面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー ＜企業対応＞ ・新規取引先の開拓、商談 ・担当企業との定期ミーティング ・候補者の紹介 ・選考から入社までの各プロセスにおけるフォロー ＜人材サーチ/マッチング業務＞ 企業からお預かりした求人にマッチした人材を探し出し、ビズリーチなどのサイトを利用してスカウト業務を行います。 ■働き方の特徴 ・リモートはもちろん、在宅が苦手な方は、自由にオフィスを使っていただくことができますし、契約コワーキングスペースの利用も可能です。 ・19時以降に求職者様への対応をお願いする場合がありますが、日中は比較的柔軟に時間を使うことができます。 子育て、介護等と両立しながら、自由度の高い働き方が可能です。 （地方在住や子育てと両立しながら活躍しているメンバーもいます） ■報酬について 年齢や在籍年数に関わらず、成果に応じてインセンティブという形で還元しております。 年収に上限を設けておりませんので、頑張った分しっかりと収入に反映される仕組みづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段 705 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ賞与あり：年3回（1月・5月・9月） ※個人成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッカート株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県一宮市本町3-5-9熊田白川ビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/伏見駅 徒歩6分】総務職／完全週休2日制・土日祝休み／有給消化8割以上で働き方◎／転勤無し
      ～会社を支える総務職／完全週休2日制・土日休み／有給消化8割以上で働き方◎／転勤無し～ ■採用背景 労働者派遣事業を中心に事業展開する当社にて、さらなる事業成長のためにバックオフィス部門の強化を図っております。そんな当社にて会社を支える総務職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要 総務部内でも、総務・庶務・労務・人事業務と幅広くご対応いただきます。（経理業務は別チームが担っております）これまでのご経験に応じて、入口でお任せする業務は異なりますが、ゼネラリストとしてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細 ご経験に応じて以下の業務を徐々にお任せしていきますので、経験のない業務があってもご安心いただければと思います。 ◎総務系業務◎ ・備品管理 ・書類作成（データ収集・管理） ・社内システムの保守・管理 ◎人事系業務◎ ・労務業務 └給与計算（使用ソフト：給与奉行クラウド／日本ICS） └社会保険手続き └勤怠管理 └入退社手続き ・採用業務 └各種エージェントとの折衝 └求人広告の掲載 └面接日程調整・面接実施 └その他関連手続き ■入社後流れ ご経験により初めにお任せする業務は異なりますが、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。 ■組織構成 総務部：2名 ■当社の魅力 【お客様はリーディングカンパニー】 取引先様企業は工業系（航空機・自動車部品製造）が中心です。その他にも販売・サービス会社様など複数ジャンルの企業様との関りがあることで、一部業界の景気が悪くなったとしてもバランスを保ちながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋　本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-19 熊田白川ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年1回 【年収例】 460万円／30歳（月給34万円＋賞与） 510万円／35歳（月給39万円＋賞与） 【手当】 通勤手当…全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームスデザイン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅勤務】自動車部品の設計・開発＜先行開発の請負＞◆年休121日
      ～一人一人の”やりたい！”を応援する会社／名古屋駅から徒歩数分の本社勤務／年休121日・土日休・平均残業時間20ｈで働き方◎～ ★次世代自動車部品の設計・開発に携われる★ 次世代の自動車を生み出す先行開発を請け負っており、まだ世に出ていないものに携わることができるためモノづくりの醍醐味を実感できます◎自動車を中心に様々な技術革新が起き、自動車へのニーズはなくならないと思われ、これからも幅広く安定した業界で大きなやりがいを感じられる魅力的な仕事です！ ■業務概要 3D-CAD（CATIA）を使用し、自動車内外装部品の設計・開発業務を行っていただきます！ ＜職務詳細＞ ・CATIAを使用した自動車部品の設計や開発業務 ・号口管理（製品の生産進行管理）、図面作成、設変検討 ・関連部署との打ち合わせ、調整業務 ※より良い製品を設計するため、実際の製品・試作品を用いての分解作業や解析検証をすることもございます。 ※一部大手自動車メーカー構内勤務がありますが、相談可能な体制をとっておりますのでご安心ください◎ ★あなたの 夢 を 全力で応援する会社です！★ 当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ ■キャリアパス 人事制度の基、ご自身の目標設定する中でテクニカルコースやマネジメントコース等をお選びいただけます！ご自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が当社にはあります！ ■入社後の流れ ・入社後、3ヶ月間の研修（Off JT）があります。手描きで図面を描くところから始めるなど、設計スキルを基礎からしっかり学べる環境を整えています。専任の研修担当講師や、第一線で活躍しているエンジニアから、3D-CAD（CATIA）の操作方法のみならず、実務に即した幅広い技術を習得できます。 ・研修で基礎的な知識を身につけた後は、設計部署へ配属～実務開始となります。OJT担当のベテラン社員が実際の仕事を通じて指導するので、より実践的、専門的な知識・スキルが身につき、自動車開発のプロとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～413,000円 ＜月給＞ 295,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～3,000円／月 ■賞与：年2回 ■役職手当：～150,000円 ■技術手当：～100,000円 ■モデル年収 年収510万円 / 32歳 設計経験10年 年収600万円 / 37歳 設計経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上武

    人材派遣
    東京都港区赤坂8-5-28
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】Webアプリ開発（PL ※PL未経験でもOK）～自社内開発／週３日在宅OK／残業15h程～
      【自社内開発／週3日在宅OK◎／PL未経験OK／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、取引先から受託したWebアプリケーション開発案件の方針を決定し、プロジェクト管理、要件定義、詳細設計、プログラム開発、各種テスト、運用保守など開発フェーズにトータルで携わっていただきます。 また、顧客折衝やチームの稼働計画、開発方針などの業務にも携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く、使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。ご自身の思い描くスキルを磨いていただくためにも、遠慮なくご相談ください。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※案件により異なるため、以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15時間ほど、年間休日125日、週3日からの在宅勤務可能と、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webアプリ開発◆第二新卒歓迎！◆上流へチャレンジ◆自社内開発◆週３日在宅◆残業15h程◆
      【第二新卒歓迎！／自社内開発／週3日在宅OK◎／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容 ご経験やスキルに合わせて案件をお任せする予定ですが、まずは取引先からの受託案件にて詳細設計をメインにご担当いただきます。ご経験を積んだ先では上流工程への参入も可能です。 ■研修制度 入社後は1か月～の基本研修を用意しており、その後も通信教育講座を定期的に受講いただくプログラムがあります。案件先のフォロー体制も整っており、分からないことは気軽に質問できる雰囲気のため、エンジニア経験が短い方でも安心してキャッチアップ頂けます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15ｈほど、年間休日125日、週3日～在宅勤務OKと、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については目安であり、年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】経理マネージャー候補◆IPO準備、上場企業経理経験必須◆年休126日
      【スキルアップ・キャリアアップを目指せる◆経営に近いポジション◆IPO準備など希少な経験が積める成長環境】 ■急成長企業！特定技能人材の支援を通じて社会課題に直結した事業を展開。 ■経理マネージャー候補を募集 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介事業を展開する当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・月次、四半期、年次決算に係る仕訳起票および資料作成 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・(上場に向けた)Iの部、各種説明資料、四半期決算書・報告書等、開示資料の作成 ・パートナー機関対応(監査法人・顧問税理士対応) ・メンバーマネジメント ■組織体制 現在3名（部長1名・マネージャー1名・メンバー2名）の社員が在籍しています。 【特徴】 ■経営陣直下の組織で戦略的視点を養える環境 ■IPO準備など希少な経験が積める成長環境 ■年休126日（土日祝）で働きやすさも充実 【当社について】 ＜特定技能専門人材紹介事業＞ 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介するとともに、グローバル人材帰国の際には、海外進出をサポート。 信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。 ＜登録支援事業＞ 当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定など企業側のコンサルティングに重きを置いております。 また、ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～640,000円 ＜月給＞ 470,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】採用人事◇中途採用領域／ゆくゆくは施策立案などにチャレンジ／IPO準備中の成長企業
      【急成長中のIPO準備企業でスピード感を持ってスキルアップ／海外人材に特化＆特定技能雇用のスタンダードを確立する人材会社／年間休日126日＆土日祝休み／多様性豊かなグローバルな職場環境／急拡大中の外国人人材市場で躍進中】 ■業務内容： 中途採用を中心とした採用担当を募集します。求人作成、面接対応など、採用成果をダイレクトに実感できる業務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略の立案・事項まで携わっていただきます。 手を動かすだけの採用ではなく、「組織やサービスの成長に必要な人材を自ら考え、採用手法を企画し、実行に移す」。そんな一連の流れを経験できるポジションです。採用のスキルをもっと磨きたい方にこそ、やりがいを感じていただける環境です。 ■業務詳細： ・採用チャネルの選定、求人票の作成 ・採用オペレーション全般（日程調整など） ・書類選考、カジュアル面談、面接対応 ・スカウト運用、エージェント対応 ・採用戦略の立案／実行 ・位置部、総務業務（備品管理や郵送物対応など）もご担当いただきます ■やりがい・魅力： 【多国籍な組織で、採用の幅がぐっと広がる】 当社の社員は、約6割が外国籍。日々、さまざまな文化や価値観に触れながら働ける環境です。外国籍人材の採用にも携わることで、各国の労働法やビザ取得に関する知識や、グローバルな視点・異文化理解が深まり、採用担当者としての引き出しも自然と広がります。（社内公用語は日本語のため、英語力は不問です） 【自分の手で、採用の仕組みをつくる】 「どんな手法で、誰に、どう届けるか？」といった戦略設計から、実行・改善まで一貫して関われます。たとえば「採用広報に力を入れたい」「リファラル制度を試したい」といった提案は大歓迎。ただ実務をこなすだけではなく、考えて動く楽しさが詰まったポジションです。 【IPOフェーズでの採用経験をキャリアの糧に】 現在、当社はIPO準備中。このフェーズの採用をリードし、組織づくりの側面から会社を支えることで、ご自身のキャリアパスとして非常に貴重な経験となることはもちろん、優秀な人材と出会えるチャンスも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～348,400円 固定残業手当/月：81,680円～122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,980円～470,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓで募集中の求人をもっと見る

    スクエアプランニング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市／転勤・夜勤無】未経験・第二新卒◎半導体製造装置のサービスエンジニア～土日祝休／家賃補助有
      ～未経験者から機械のプロへ！転勤・夜勤なしで長く働く／正社員／将来性ある半導体装置事業／接客業など異業種からのキャリアチェンジ多数！ ■こんな方におススメ： ・コツコツと1つずつ覚えていきたい方 ・資格取得をしてスキルアップしていきたい方 ・転勤なしで腰を据えて働きたい方 ■おすすめポイント： ・長い期間をかけて1つずつ丁寧に教える方針 ・未経験者の入社実績あり ・OJT、資格研修など スキルアップのためのフォローあり ■業務内容： ◇半導体製造装置（洗浄装置など）の立ち上げ・修理・保守点検・改造等に関わるフィールドサービスエンジニアとしての業務です。 ※簡単ではありませんが、一定期間をかけて一つ一つ身に付けて頂ければと思っていますので未経験者大歓迎です。 ◇クリーンルームと呼ばれる特殊な職場環境になり、ルールが多いので真面目で素直な方を求めています。 ※正社員派遣で転勤は考えておりませんので腰を据えて同じ職場で長く勤務することが可能です。 ■1日のスケジュール： ◇出勤後、全体朝礼 ◇専用バスで半導体製造装置が納入されている企業(四日市市内)へチームで移動　 ◇納入先のセキュリティチェック後、クリーンルームで業務 ◇作業終了後、専用バスで事務所へ移動 ◇日報や勤怠入力し退社 ■教育制度： ◇入社後に取得できる各種資格となります。 ・重量物取り扱い資格教育 ・産業用ロボット取り扱い資格教育 ・薬液取り扱い資格教育 ・配管工資格教育 ・装置教育（操作、調整、部品交換訓練など） ◇入社後は、派遣先企業の研修専門施設にて安全講習を3日間うけた後現場に配属されます。現場での作業は資格が必要なものが多いので、各研修受講後に資格を取得し、できることを一つずつ増やしていきます。 ◇資格は実技や一日講習を通じて取得可能です。勉強機会や受験料は会社が提供するので、未経験の方も知識を習得可能です。 ■キーワードで見る魅力： ・未経験歓迎 ・業界経験者優遇 ・転勤、夜勤なし ・中途入社5割以上 ・20代の管理職登用実績有 ・5日以上連続休暇取得可能 ・土日祝休み ・社宅・家賃補助制度 ・取得支援 ・手当あり/社員食堂 ・食事補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市鵜の森1丁目4-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 172,500円～202,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・能力給・保険補助手当を含む金額です。 ■その他固定手当：保険補助手当2,500円/月 ■昇給あり ■賞与：年2回 ■年収例：35歳500万（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＩＭＥ株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂1-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【週2在宅可】マーケティング～残業月平均10h以下／年休125日／「農業×外国人材」パイオニア企業
      • NEW
      ■概要： 社会的意義の高いミッションを推進するため、マーケティング組織の中核となるWebディレクター（マネージャー）を募集します。「特定技能外国人を通じて日本農業の人手不足を解決する」という事業目的のもと、自社サービスの認知拡大・リード獲得・ブランド構築を目的に、オン／オフ両面のマーケティング活動を統括します。事業戦略に基づき、デジタル施策・イベント企画・営業支援を一体的に設計・実行いただきます。 ■業務詳細： 1）マーケティング戦略立案・KPI設計 ・農業分野の特性を踏まえたBtoBマーケティング戦略の企画・実行 ・農家・農業法人・JAなどターゲット別のリード獲得戦略の策定 ・年間マーケティング計画、予算策定・管理、KPI設計（リード数、CPA、LTV、商談化率 等） ・営業／支援部門とのデータ連携・効果測定・分析・改善サイクルの運用 2）オンライン施策＜デジタルマーケティング＞ ・自社サイト、LP、オウンドメディアの設計・改善ディレクション ・導入事例・コラムなどのコンテンツ企画・制作管理 ・リスティング広告、SNS広告等の運用・最適化 ・SEO対策および自然検索流入向上施策 ・Webアクセス解析（GA4、Search Console等）による効果検証 ・MA／CRMツール（Salesforce等）を活用したリードナーチャリング 3）オフライン施策＜展示会・セミナー・地域イベント＞ ・農業イベント（例：農業week、日本農業新聞 総会等）への出展・運営 ・JA・農業法人・自治体との共催セミナーや外国人活用説明会の企画・実施 ・地域別「人材相談会」「事例共有会」などの開催 ・イベント後のデータ整理・CRM登録・営業連携施策の実行 ・現場取材・動画制作・販促物（パンフレット、パネル等）の制作管理 4）チームマネジメント ・マーケティングチーム（2～3名）及び外部制作パートナーの管理・育成 ・進行管理、品質・コスト・スケジュールコントロール ・ナレッジ共有、成果レポート、改善提案の仕組み化 5）部門連携・営業支援 ・営業／CS部門と連携したリード獲得～商談化プロセスの最適化 ・データ連動・リードフィードバック体制の構築 ・地域営業との情報共有・同行・イベント支援 ・経営陣へのレポーティング・KPIレビュー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都赤坂1丁目4-1 赤坂KSビル5階　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～573,000円 その他固定手当/月：119,000円～179,000円 固定残業手当/月：119,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 619,000円～931,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を基に決定します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務改善マネージャー候補（BPR／DX推進）◆一次産業に特化した人材サービスを展開
      • NEW
      ◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中／リモート可◆◇ 【概要】 当社は「農業・漁業・製造業などの一次産業に特化した人材サービス」を展開し、特定技能外国人の紹介・支援を中心に事業を拡大しています。事業拡大に伴い、業務プロセスの複雑化・属人化が進む中で、全社横断で業務の標準化・効率化を推進できるリーダーを募集します。営業・支援・管理など多様な部門をつなぎ、システムと運用の両面から“仕組みで回る組織”をつくるポジションです。 【仕事内容】 （1）業務管理（BPR／標準化） ・各部門（営業・企画・支援・人事・経理・入管対応など）の業務フローを可視化・改善 ・業務マニュアル／チェックリスト／テンプレート等の整備 ・KPI／業務指標の設計とモニタリング ・内部統制・コンプライアンス管理の仕組み構築 ・属人化排除、RPA導入・自動化施策の推進 （2）システム管理（情報基盤整備） ・業務システム（CRM・勤怠・契約管理・支援記録・派遣管理など）の導入・運用管理 ・外部ベンダー・開発会社との要件定義・ディレクション ・データ整合性・セキュリティ・バックアップ体制の構築 ・システム利用状況モニタリングと改善 ・Looker Studio等によるダッシュボード設計・レポート自動化 （3）経営管理サポート ・経営層向け業務レポート・KPI可視化・報告 ・業務拡張に伴うオペレーション設計 ・DX推進ロードマップの立案・実行サポート ・各部門との連携・調整・進行管理 【ミッション】 社内業務プロセスおよび基幹システム全体を統括し、「効率性・正確性・生産性・可視化」 の最大・最適化を通じて、事業成長と現場運営の両立を実現する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24.07.29以降新オフィス） 住所：東京都港区赤坂１丁目４－１　 赤坂KSビル5階 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～509,000円 固定残業手当/月：119,000円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を基に決定 ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    千葉県市原市姉崎西3-4-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラント施工管理※設備保全経験が活きる◆基本夜勤なし◆年休125・残業20H◆社員の働きやすさを重視
      【設備保全・メンテナンス経験者歓迎◎／大手エネルギー会社との取引複数／社員の働きやすさ重視の職場／業績好調のため増員採用／機械系の生産技術、サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／転勤無し／年休125日／残業月平均20H】 ■職務内容： プラントエンジニアリングの専門技術者の派遣に特化した当社にて、今後の業務拡大を見据え、お客様先のプラントにて、全体の施工計画から工事管理をお任せできる方を増員採用します。 ■職務詳細： 石油、石油化学、薬品、原子力などお客様先に派遣後、大規模プラント内にて設備工事の計画・管理を担います。 ・工事は短いもので1ケ月、長いもので年単位 ・工事計画段階は１～２名で対応 ・実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ■まずは： 工事の打合せ、工事計画・見積・積算の作成、工事の手配など工事を進めるための準備から開始。 ■工事着工後は： 工事中の安全管理、進捗管理など計画どおりに工事が進むよう、監理業務を担当。 ※無期雇用派遣の採用ですが、単純作業の派遣は一切行っていません。 ※専門家として技術力を提供しているので、メインは計画・管理業務で腰を据えて働けます。 ■組織構成： 現在、正社員として在籍しているのは20～50歳代の合計40名。 チーム体制で業務を進めながら、状況に応じて必要な対応を行っています。 ■ポジションの魅力： （1）圧倒的な働きやすさ 基本土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は125日 、残業月平均20時間、基本夜勤無しなど、働きやすい環境です。 （2）技術・スキルによる貢献を待遇で還元 40歳代平均：月給50万円、50歳代平均；月給60万円など、社員の実績や貢献度は給与に還元されます。 ■当社について： 当社では、名立たる大手エネルギー会社へ出向き、プラント設備のメンテナンス工事を手掛けています。　 ■実際の工事事例 ＥＮＥＯＳ：根岸製油所2022年度定修工事、動力設備工事を担当 東京エネシス：JERA姉崎発電所ガスタービン発電設備建設工事 出光エンジニアリング：出光次世代研究所パイロットプラント建設工事・計装工事 住友化学：千葉工場芳香族装置ＳＤＭ修繕工事設計・監理業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎西3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：会社の定める事業所（顧客先）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※出張時は、上記給与に加えて出張手当（1日2,000円）を支給、出張期間中は休日も含めて全ての日数分を支給します。 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・残業月平均20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクスタッフグループ

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 営業・人材コーディネーター／年休127日／未経験入社率95％
      • NEW
      2030年までに売上35億円から150億円への拡大を目指す当社にて、営業兼人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。今年に入り渋谷・秋葉原・藤沢エリアに新拠点を開設。メンバーと一緒に、組織をつくり上げるやりがいも味わえます。 【お任せする業務内容】 ◆営業 ・企業の課題やニーズのヒアリング ・人材の提案およびクロージング ・継続依頼につなげるための信頼関係構築 ◆コーディネーター ・登録スタッフの管理、マネジメント ・案件紹介、出勤確認、給与精算 ・勤怠管理やフォロー、教育など 【入社後の流れ】 入社後5日間は、配属先部署での基礎研修からスタート。座学と実践を通して、業界知識やサービスの仕組みを体系的に学びます。 その後は、先輩社員とロープレなどをして営業の基礎を磨き、スタッフ管理を習熟するために上長から対応について学びます。実務経験を積みながら、スキルを段階的に磨いていきます。少しずつ業務の幅を広げていくため、着実に成長できる環境です。 【ここがポイント】 ◆未経験から活躍できる 営業は、“人手不足が続く業界”への提案が中心。ニーズが安定しているため、未経験からスタートしたメンバーでも月平均3件～4件の受注実績があります。コーディネーター業務では、明るくフランクなコミュニケーションが強みに。経験よりも、「人と話すことが好き」という気持ちがあれば、早期の活躍が叶います。 ◆若手が主役の組織 平均年齢は31歳。20代～30代前半が中心のフラットな社風です。意見も発信しやすく、挑戦を後押しする空気があるため、スピード感ある成長が可能です。 ◆仕事も遊びも全力で 年休127日で、完全週休2日制＋祝休み。残業は月16h以下とプライベートも大切にできます。社内イベントも多く、事業部の垣根を超えたい交流も活発。馴染みやすい社風の中、メリハリをつけながら仕事に取り組めます。
      【一都三県および大阪府で募集中／転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】 【以下の支店で積極採用中】 ＜新支店＞ ・渋谷支店 ・秋葉原支店 ・藤沢支店 ※渋谷・秋葉原・藤沢エリアに新支店をオープン！立ち上げメンバーとして組織づくりに携わりたい方を大募集！ 【既存支店も積極採用中】 ・新宿支店 ・池袋支店 ・上野支店 ・川崎支店 ・横浜支店 ・立川支店 ・船橋支店 ・難波支店 ※都内、神奈川県の支店は積極的に採用中です。 ※今後も拠点を拡大予定中！ 【無料の社員寮完備】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【昇進するほど年収もアップ】 ＜年収例＞ ◆リーダークラス：年収400万円～450万円 ◆支店長クラス：年収450万円～500万円 ◆部門統括クラス：年収550万円以上
    • 人材派遣営業／年休127日／残業月15h／インセンティブ充実
      • NEW
      物流・倉庫・ホテル・飲食業界に特化した人材派遣サービスを展開している事業部にて、人手不足でお困りの企業様に寄り添い、課題解決に向けた派遣サービスの提案をご担当いただきます。 【仕事の流れ】 まずは新規の提案先を開拓。テレアポリストは会社で用意していますが、営業先を自分で探し提案することも可能です。 　▼ アポイントが取れたらお客様先を訪問し、課題やニーズをヒアリング。当社の派遣サービスを導入することで、どんなメリットがあるかご提案します。 　▼ 提案内容にご納得いただけたら新規受注になります。その後の派遣スタッフの手配などは、別部門のコーディネーターが行います。 　▼ 定期的に当社の派遣サービスをご利用いただいている企業様を訪問し、状況をヒアリングします。日々のやり取りを通じて信頼を積み重ね、次のご相談やご依頼へと広げていきましょう。 【入社後は】 入社後は、座学やOJT、ロープレなどの研修からスタート。先輩メンバーと一緒に行動し、実務を通して業務を身につけていきます。活躍している先輩の多くが未経験からのスタートだからこそ、つまずきやすいポイントも丁寧にフォロー。的確なアドバイスを受けながら、着実に成長していける環境です。 【ここがポイント】 ◆需要が高い市場がターゲット 市場拡大が続く物流、倉庫、ホテル、飲食業界では、人手不足に悩む企業が多数。ニーズの高い分野だからこそ、行動次第で成果につなげやすい特徴があります。実際に、入社初月で受注を獲得するケースもあります。 今後は、福祉分野やホワイトカラー領域など、慢性的に人手不足が続く業界へとターゲットを拡大し、さらなる事業成長を目指していきます。 ◆実績を正当に評価 当社では、実績をベースに評価。成果やインセンティブ、表彰、昇格へと反映されます。入社3カ月で昇進、1年以内に管理職へとキャリアアップした先輩も在籍しています。
      【転勤なし／東京都、大阪府のいずれかの拠点】 ◆無料の社員寮を完備 ◆U・Iターン支援あり 【東京本社】 東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階 （JR「大崎」駅より徒歩2分） 【難波支店】 大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階 （南海高野線「難波」駅より徒歩6分） ※大阪（難波支店）は立ち上げメンバーの募集。新たな拠点を支えるコアメンバーとして、活躍いただける方を募集中です。 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり 【社員寮について】 東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。
      ◆経験者（※） 月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 （※）3年以上の物流・倉庫・清掃またはそれ以外の派遣業での営業経験をお持ちの方を想定 ◆未経験者 月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験者、未経験者ともに固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を一律月3万円支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ＜インセンティブ評価＞ 【1】入社～3カ月 アポ取得＝500円 受注（契約書獲得）＝1,000円 【2】入社4カ月目以降 1,600円～6,600円(1社受注につき)×社数 ※受注獲得社数によってインセンティブ基準額は変動します。 ※ランクアップ基準もあり ※月平均受注数は6社～7社
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    株式会社サンクスパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区平野町3-3-10浅野ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー（総合チーム）※顧客志向で働ける環境/学研グループ/安定企業◎
      • NEW
      ～人材紹介経験者歓迎！顧客志向で働ける・学研グループ/プライム上場の安定企業～ ■業務内容： 人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 総合チームへの配属になります。 ＜具体的には...＞ ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・スカウト配信 ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 30～40代の方と月に面談35～45件ほど行います。 将来的にはマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給 例：決定単価約150万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給 ■大切にしていること： 採用と転職の双方に寄り添いながら丁寧に活動を進めています。創業以来、関係性を大切にし、企業との深い理解を目指して職場見学などを行っています。コンサルタントは得た情報を基に、企業の視点で適切な求職者を探し、面談を行います。その結果、企業からは質の高い人材を推薦してもらえると評価され、転職者からは経験や志向に合った求人情報が提供されると高く評価されています。 ■キャリアプラン： ゆくゆくは社員(営業・スカウター)マネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ・メンバー管理 ・業績管理 ・戦略立案　など マネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 法人営業：2名／コンサルタント：9名／サポートスタッフ：5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ支給：年4回（3、6、9、12月） ■賞与：年1回（10月）1年間の業績連動（成果）に応じて支給します。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー（教育チーム）/学研グループ
      • NEW
      ～教室長経験者歓迎！教育業界トップシェア・学研グループ・プライム上場の安定企業～ ■業務内容： 人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 配属先は教育チームとなります。 ＜具体的には...＞ ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 月に面談35～45件ほど行います。 ※教育チームとは 学習塾・教育業界に特化したチームとなります。経営層との独自のコネクションを持っており、教育特化型ではシェアトップクラスの実績を誇ります。 「即戦力採用」ではございますが、しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給 例：決定単価約150万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給 ■組織構成： 社員の構成は法人営業2名(女性30代・40代)、コンサルタント5名、サポートスタッフ6名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～284,000円 固定残業手当/月：76,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ支給：年4回（3、6、9、12月） ■賞与：年1回（10月）1年間の業績連動（成果）に応じて支給します。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルード

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 《0→1立ち上げ》人事総務マネージャー※人事専任1人目◆人事オペレーションの仕組み化→運用定着を推進
      □■国内トップクラスの教育旅行AXサービス「StudyIn」をや動画メディアマーケティング事業を展開■□ ■業務概要： 労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠／有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進いただきます。 ■業務詳細： ＜優先度が高い業務＞ ◇労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠／有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携など） ◇ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制の設計） ◇労務相談の一次対応（社員／アルバイト／インターン含む） ◇労務コミュニケーション設計（全社アナウンス、管理職向けガイド、運用定着） ＜状況に応じてお任せする業務＞ ◇総務領域の整備（規程、文書管理、社内オペレーション標準化） ◇将来の体制構築（業務委託／派遣／採用による分業設計、必要に応じたマネジメント） ■業務の特徴： ・現時点で「制度設計や人材開発までフルスタックで担う」前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていきます。 ・経理領域の担当は想定していません。※連携は発生 ■利用ツール／環境： SmartHR、マネーフォワード勤怠、Googleドライブ、Notion、Slack（運用改善余地あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～493,000円 固定残業手当/月：130,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区】海外研修サービスの法人営業※国内No.1 海外留学サービス／グローバル人材の成長環境を提供
      【≪海外に挑戦したい方々の背中を押す仕事≫圧倒的な成長環境にあなたも挑戦してみませんか／Youtubeチャンネル<StudyInネイティブ英会話>登録者数100万人を運営／年休120日】 ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する企業法人営業として海外研修サービスの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・法人顧客の研修ニーズの策定 ・法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計 ・新規顧客の開拓 ・営業体制の構築、マネジメント ・営業プロセスの構築 ■顧客のイメージ： ・対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、海外進出や語学力を必要とする、大企業、中小企業やスタートアップです。顧客の担当者としては、語学力に課題感を持っている事業部長や、社員の英語力をあげることがミッションになっている人事部が顧客ターゲットになります。 ・二つは、海外留学を検討する顧客を有する、英会話学校や塾です。顧客の担当者としては、英会話学校や塾の責任者や経営陣になります。 ・事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ■業務の特徴： 契約獲得後の渡航者サポートもアカウントマネージャーとして行なっていただきます。一度契約が獲得できれば、顧客企業から語学研修プランを継続的に利用していただくためのアカウントマネジメントも行なっていただきます。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3～4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：21,000円～71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与を含む ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドフェイマス

    人材派遣
    東京都千代田区飯田橋2-1-5S-Glanz KUDAN BLD.1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】ネットワークエンジニア｜学歴・職歴一切不問｜未経験◎スキルを持ってPMの世界へ！
      ～若手が2～3年でリーダーへ成長できる育成環境│独自研修×安心して挑戦！／1ヶ月間で資格取得を目指す！CCNAスクール生～ 入社後1ヶ月間、スクールに通っていただきCCNA資格を取得、その後はお客様先のプロジェクトへ参画し、ネットワークエンジニア×PMOの卵として以下のような業務を担っていただきます。 先行して知識とスキルを身につけることにより、未経験でも安心してスタートダッシュが可能です。 ＜詳細＞ ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・ネットワーク／インフラ構築や顧客への技術的サポート その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■研修制度 当社では若いうちからPM/PMOの知識を学び、早期に現場で活躍できるように設計された独自の研修制度があります。 ・B-UPプログラム：主体性と協働力を育てる階層別研修 ・PMO力強化シリーズ：会議運営・資料作成・リスクマネジメントなど、現場直結のスキル習得 ・お仕事手帳：行動指針をまとめた冊子で、日常業務に落とし込める スクール生期間で技術的なスキルを身につけ、その後はお客様先での業務を通じて段階的にPMOスキルを身につけていきます。未経験からスタートした社員が2～3年でグループリーダーへ昇格するケースも珍しくありません。 ■当社について 当社は、通信インフラやIT領域を中心に、プロジェクトマネジメントを支援するPMOサービスを展開している会社です。これは、人材を単なるリソースとして切り売りするのではなく、お客様のリーダーに伴走し、成果を共につくる“サービス”としての人材提供を意味しています。これまで携帯基地局の設置やデータセンター構築といったインフラ領域から、自動車業界における新規開発プロジェクトまで、幅広い現場で支援を行ってきました。そして現在は、通信業界にとどまらず未来を支える産業にも領域を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（本社及び首都圏のプロジェクト先） 住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び23区を中心とした首都圏のプロジェクト先 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により、決定します。 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■昇格後例 月給33万円（26歳/2年目）:基本給23万円＋役職手当10万円 月給42万円（33歳/3年目）:基本給25万円＋役職手当17万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験不問】PMOマネジャー◆上流中心／チームを率いて顧客PMをサポート／年休120日／裁量大◆
      ～裁量大なポジション／売上増加率165％と業績右肩上がりの急成長中ベンチャー／リモート相談可／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実～ ■業務内容： 通信全般および携帯電話基地局やデータセンターNWの構築など、通信インフラ業界に特化しPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸として、プロジェクトマネジメントおよび関連するエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を手掛ける当社。 今回は業界未経験からPMOマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 ※その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。 ◎社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。 ■研修制度： 当社では入社時・業務開始後・キャリアアップそれぞれのタイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。 技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、ステージに合わせたキャリアパスも想定しています。 業界未経験の方でも基礎知識から学べるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について： ◇当社は、人を通じて社会を支えるという想いのもと、事業を展開しています。 ◇主な事業である、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービスから、置局交渉や設計、工事の請負やIoTシステム開発の導入、ほか通信以外の領域まで、人を通じて社会を支えるべく、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先） 住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先） 住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先） 住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～805,000円 ＜月給＞ 450,000円～805,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者の為残業代は対象外 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例 ・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー） ・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー ・入社8年目（GM）1,000万円（42歳／PMOマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンリッション

    求人サイト・求人メディア
    京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1SAKURA BLD.今出川3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都】法人営業◆大手向け／新卒採用支援『知るカフェ』／成長ベンチャー・裁量権◎
      ◇部署間での活発なコミュニケーション環境／能動的な発信・発言が推奨される社風◇ ■業務内容： 有名大学に展開している学生向けの就活支援カフェ「知るカフェ」を活用した、企業の新卒採用／ブランディング向上に向けた提案およびスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 インバウンドセールスを中心とした、問い合わせからの商談となります。 ■魅力ポイント： ◎裁量権／自己成長環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言・行動していくことが求められる環境です。 前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 ◎密なフィードバック 直属のマネージャー、時には代表自ら行動結果についてのフィードバックを都度行う環境です。 ご自身のプロセスを可視化し、スキルアップを加速度的に行える環境です。 ◎大手企業との折衝機会 あらゆる業界／役職のお客様との接点が多い為、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行うことが出来ます。 ■具体的な業務： ・大手企業をメインとした「知るカフェ」の提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ■「知るカフェ」について： 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できるサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できる少人数制のイベントから、貸切イベント会場としてインターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■組織構成： マネージャー2名、メンバー4名、営業事務1名 20代が中心の活気ある雰囲気です。 ■スポンサー取引実績： 三井物産(株)/ソフトバンク(株)/東海旅客鉄道(株)/日本ガイシ(株)/ パナソニック(株)/楽天(株)/野村証券(株)/関西電力(株)/ (株)キーエンス/日本マイクロソフト(株)etc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 SAKURA BLD.今出川3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,200円～5,333,200円 固定残業手当/月：79,400円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】事業推進◆新卒採用支援サービス『知るカフェ』展開／成長ベンチャー
      ◇企業の未来を創る、新卒採用サポート／能動的な発信・発言が推奨される社風◇ ■職務内容： 「世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに」をミッションに掲げ、学生のキャリア支援や企業ブランディングのプラットフォーム「知るカフェ」を運営しています。中途採用サービスの立ち上げ・グロースに、企画スタッフとして携わって頂きます。 ■具体的な業務： ・マーケット分析・戦略立案： 競合サービスの動向や企業の採用課題をリサーチし、独自の差別化ポイントを企画。 ・プラットフォーム設計： 企業が使いやすく、求職者が「会いたい」と思えるスカウト機能やUXの企画・改善。 ・ユーザーコミュニティ活性化： スカウト返信率向上のためのMeetup企画や、導入企業へのコンサルティング支援。 ・事業運営オペレーション構築： 立ち上げ期に必要な業務フローの設計と仕組み化。 ■「知るカフェ」について： 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できるサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できる少人数制のイベントから、貸切イベント会場としてインターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■スポンサー取引実績： 三井物産(株)/ソフトバンク(株)/東海旅客鉄道(株)/日本ガイシ(株)/ パナソニック(株)/楽天(株)/野村証券(株)/関西電力(株)/ (株)キーエンス/日本マイクロソフト(株)etc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 SAKURA BLD.今出川3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,840,008円 固定残業手当/月：81,000円～96,666円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 414,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショービジネスサービス

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休
      ～すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社／完全週休2日制～ 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用および定着支援を行っていただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは2025年3月期に連結売上1兆円を超え、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。この成長スピードに合わせて、障がい者の自立支援と社会参加の場のさらなる提供を目指すべく増員募集いたします。 ■業務内容 障がいのある社員の採用および定着支援をお任せします。採用計画に合わせた面接対応・教育機関の訪問や入社後のフォロー面談など幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： ◇採用業務 採用計画に合わせた面接対応だけでなく、実際に特別支援学校等に足を運び広報活動等を行っていただきます。 ※グループ内を含む各所とのやり取りが多く発生します。 ◇定着支援 障がいのある社員の定着支援に向け、フォロー面談を実施いただきます。ご状況に合わせて部署と連携し、ご本人の悩みや課題を解決をすることで安心して長く働き続けるられるようにサポートしていただきます。 ◇インターンシップ(職場体験実習)対応： 職場体験実習において、業務の指導から評価、フィードバックまで行っていただきます。 ■配属チーム：3名 ■魅力 ・現状140名の障がいのある社員がおりますが、事業拡大に伴う増員予定のため、障がいのある社員の活躍の場の提供だけでなく、意欲次第で裁量をもって業務に取り組むチャンスがあります。 ■同社について 2012年4月に特例子会社として設立し、障がい者の自立支援と社会参加の場を提供しています。『全員が全力でチャレンジできる組織』『互いを思いやり、尊重し信頼しあう結束力の強いチーム』『なりたい自分になるため、高い志と熱いハートを持つ』をスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝島事業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21　東神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 天王洲本部 住所：東京都品川区東品川 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】オフィスで働く障がいのある方の業務管理・育成◇ゼンショーGの特例子会社
      【株式会社ゼンショーホールディングスの特例子会社/年休119日/完全週休2日制/障がいがある方のマネジメント・育成】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の業務サポート・育成を担当いただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは2025年3月期に連結売上1兆円を超え、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。この成長スピードに合わせて、障がい者の自立支援と社会参加の場のさらなる提供を目指すべく増員募集いたします。 ■業務内容 障がいのある社員への業務割り振りと就労サポートをお任せします。ゼンショーグループ内の事務業務を一部請負、オフィスで働く障がいのある社員の個性やスキルを最大限生かした育成およびマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 部署は4つのチームに分かれており、配属チーム内で下記業務のサポートおよび管理を行っていただきます。 1）社内メール便：社内便対応(荷物の発送や仕分け作業)など 2）軽作業：パウチ作成、封書封入、名刺印刷作業など 3）PC関連：データ入力業務、PCセットアップ作業など 4）オフィスサポート：郵便や宅配便荷物の仕分けや各部署へのお届け、社内消毒サポート業務など ■配属チーム マネジメント担当：9名 障がいのある社員：約140名 ※同社では様々な障がいをお持ちの方が在籍しており、個性に合わせたマネジメントを実施しております ■魅力 ・様々な障がいのある方が活躍できる場の提供を行っております。その中でもPCセットアップやタブレットの設定などのITスキル面には今後強化していく方針です。 ・現状140名の障がいのある社員がおりますが、事業拡大に伴う増員予定のため、障がいのある社員の活躍の場の提供だけでなく、意欲次第で裁量をもって業務に取り組むチャンスがあります。 ■同社について 2012年4月に特例子会社として設立し、障がい者の自立支援と社会参加の場を提供しています。『全員が全力でチャレンジできる組織』『互いを思いやり、尊重し信頼しあう結束力の強いチーム』『なりたい自分になるため、高い志と熱いハートを持つ』をスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲本部 住所：東京都品川区東品川 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勝島事業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21　東神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レベルアップ

    人材派遣
    滋賀県甲賀市水口町春日65番地66
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • CADオペレーター／大手企業取引で安定性抜群／年休125日
      • 締切間近
      【＊CADオペレーターとしてのサポート業務＊】 設計者の指示をもとに、 ＜図面作成・修正／データ整理／設計補助＞などを行います。 使用するのは【2D CAD・3D CAD・AutoCAD】が中心。 案件ごとに内容は異なりますが、 いきなり難しい設計を任せることはありません◎ 【＊ここが安心ポイント＊】 ・できる作業からスタート ・分からないことはすぐ確認OK ・チームで進める案件が中心 「CADを使った仕事を続けたい」 そんな想いを、無理なくカタチにできる環境です。 段階的に慣れていける入社後ステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】＊面談で希望をヒアリング＊ 経験・スキル・働き方の希望を丁寧に確認します。 【STEP2】＊あなたに合った配属先を決定＊ レベルに合わない業務は任せません◎ 【STEP3】＊OJTで実務スタート＊ 先輩や設計者のサポートを受けながら業務に慣れていきます。 【STEP4】＊少しずつできることを拡大＊ 焦らず、自分のペースでステップアップ。 「ちゃんと成長してる」と実感できる環境です。 CADオペから広がる、あなたらしいキャリアの選択肢 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レベルアップでは、キャリアの正解は一つではありません。 CADオペレーターとして経験を積みながら、 ＜得意・興味＞に合わせた道を選べます。 【例えば…】 ・CADスキルを深めて専門性アップ ・設計補助から設計寄りの業務へ ・ワークライフバランス重視で長期就業 「どうなりたいか」を一緒に考えるスタンスなので、 将来に迷っている方も安心。 無理に背伸びせず、納得できるキャリアを描けます。
      ＼配属先は、あなたの希望を最大限に考慮／ ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内 ※取引先企業にて勤務※ 《勤務地のある都道府県》 ◎関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 ◎東海エリア 愛知県 ◎北陸エリア 富山県、石川県、福井県 ＜交通手段＞ 勤務地による：自動車・バイク・自転車通勤可（規定有） ＼受動喫煙対策／ 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先 ：各社規定に則る
      ■月給30万円～50万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！
    • 分析補助・開発（化学・製薬・バイオ・食品）／年休125日
      • 締切間近
      【お任せするのは“研究のサポート役”】 配属先は大手メーカーの研究・開発部門。 研究員の指示に沿って、分析補助や試験サポートを行います。 ＜具体的には…＞ ＊分析データの整理・入力 ＊試験・実験の準備、後片付け ＊簡単な機器操作のサポート ＊報告書作成の補助　など メインはあくまで【補助業務】なので、 「ブランクがあって不安…」 「バリバリ研究はちょっと重たい」 という方でも安心◎ コツコツ・丁寧に進める作業が多く、 落ち着いた環境で働けます＊ ＼ムリなくスタートできる環境でキャリアUP／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Step1：配属前ヒアリング】 希望の働き方やスキル、家庭状況などを丁寧に確認＊ 無理のない配属先を一緒に決めます。 【Step2：配属・業務スタート】 配属先では、先輩社員や担当者がしっかりフォロー。 まずは簡単な補助業務から始めます。 【Step3：少しずつステップアップ】 慣れてきたら、できることを少しずつ増やしてOK♪ あなたのペースを大切にしながら、長く続けられます。 自分のペースで学べる＊安心の教育制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年1回【eラーニング制度】を利用可能♪ 分析・開発に関する講習を8時間分、 スマホやPCで＜好きな時間＞に受講できます。 ＊今すぐフル活用しなくてもOK ＊子育てが落ち着いてからの受講も歓迎 「もう一度学び直したい」 「基礎を固めたい」 そんな気持ちを応援する制度です。
      ＼関西地方（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良）の各クライアント先へ配属／ ★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内
      月給 25万円～60万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！ <給与詳細> ■月給32万円～ 3～5年程度、医薬化学系の実務経験（分析・合成 研究開発など） のある方 ■月給28万円～ 1～2年程度、上記経験のある方 ■月給25万円～ 未経験者 ◎安心ポイント! プロジェクト満了後の待機期間中でも、給与の6割を保証しています。
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    株式会社リレーション

    人材紹介・職業紹介
    【本社】 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F 【大阪支店】　 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3-5 本町サミットビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • プロジェクトサポート（基本全員面接！育成採用・20代活躍）
      • NEW
      ★社員の約9割が未経験スタート♪ 販売・飲食・フリーターなど、さまざまなバックグラウンドの先輩たちが、今では建設プロジェクトを支える一員として活躍しています。 当社が大切にしているのは、これまでの経歴よりも「これから頑張りたい」という気持ち。そのため、基本的に全員とお会いし、人物面を重視した採用を行っています。 ★お任せするのは… 建設プロジェクトの進行管理や設備施工管理のサポート業務。最初はアシスタントとして、できることからスタートします。未経験からプロへ育てる前提の教育体制が整っているため、専門知識や経験がなくても安心して始められる環境です。 ★将来的には… 国立競技場などの大規模プロジェクトをはじめ、街のランドマークとなる建物づくりに関わるチャンスも。目に見える成果が残る仕事を通して、「一生モノのスキル」を身につけることができます。 【充実の育成・フォロー体制】 入社後は、社会人としての基礎から丁寧にレクチャーします。ビジネスマナーやPCの使い方、安全に関する基礎知識（フルハーネス講習など）まで、ゼロから学べる研修をご用意。資格取得も会社がサポートします。 配属後も、先輩社員や本社スタッフが継続的にフォロー。困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修 ビジネスマナー・PC操作・安全知識など、社会人の基本からスタート。未経験の方や社会人デビューの方も安心して始められます。 ▼STEP2：現場でのOJT 先輩のサポートのもと、写真撮影や書類作成などの簡単な業務から担当。営業担当や人事もフォローに入るため、不安を抱え込まずに成長できます。 ▼STEP3：独り立ちへ 経験を積めば、現場をまとめるポジションで活躍することも可能。「どうすればもっと良くなるか」を考え、現場を動かすやりがいも味わえます。
      首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）および大阪エリアの各プロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮！ ※引越しを伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎／直行直帰OK ■アクセス 本社：「市ケ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩7分 大阪支店：「本町駅」より徒歩4分 ＜勤務エリア詳細＞ ■東京都（23区） 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／江東区／品川区／渋谷区／新宿区／杉並区／墨田区／世田谷区／台東区／中央区／千代田区／豊島区／中野区／練馬区／文京区／港区／目黒区 ■東京都（23区外） 八王子市／立川市／国立市／武蔵野市／三鷹市／小金井市／国分寺市／調布市／町田市／西東京市／清瀬市／東大和市／多摩市／福生市／昭島市／青梅市／西多摩エリア ■神奈川県 横浜市・川崎市を中心に、横須賀／藤沢／茅ヶ崎／平塚／相模原／秦野／海老名／大和など ■埼玉県 さいたま市／川越市／熊谷市／川口市／所沢市／飯能市／春日部市／入間市 ほか ■千葉県 千葉市／市川市／船橋市／松戸市／柏市／習志野市／流山市／八千代市／浦安市 ほか ■大阪府 大阪市内および近郊エリア
      ★平均初任月収：27万1400円 【一都三県】月給25万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・3万円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給 【大阪】月給24万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・2万8000円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給
    • プロジェクト管理アシスタント（基本全員面接！土日祝休み）
      ＜未経験9割！「コミュ力」も武器に＞ 建設プロジェクトの進行管理や事務作業をサポートするアシスタント業務をお任せします。 実際にプロジェクト現場へも出向いて状況を確認し、チームを支えるアクティブさも特徴です。 【具体的には】 デスクワーク（事務メイン）で、外仕事もあり！「じっとしているのが苦手」という方にピッタリのリズムです。 ■オフィスでのデスクワーク ◎プロジェクトに関する書類作成・ファイリング （フォーマットへの入力がメイン！） ◎スケジュール表の作成・調整 ◎現場写真の整理・データ管理 ◎電話・メール対応　など ■現場でのアクティブワーク ◎プロジェクト現場の進捗状況の確認 ◎現場状況の写真撮影（記録・共有） ◎協力会社スタッフさんとの連絡・調整 ◎安全書類・チェックシートの確認（フォーマットに沿ってチェック） ◎司令塔（プロジェクトマネージャー）への報告業務 【入社後の流れ：名刺交換から教える研修】 ▼STEP1：社会人の基礎から（研修） ビジネスマナー、PCの基本操作、専門用語などを座学で習得。 「フルハーネス講習」など、現場に必要な資格も会社負担で取得し、プロとしての第一歩を踏み出します。 ▼STEP2：OJTで少しずつ（現場配属） 先輩のサポートのもと、簡単な写真撮影や書類整理からスタート。 現場では先輩社員だけでなく、営業担当や人事も定期的にフォロー面談を行うので、困ったことはすぐに相談できる環境です。 ▼STEP3：プロのサポーターへ（一人立ち） 慣れてきたら、工事のスケジュール管理など重要な業務もお任せします。 ゆくゆくは国家資格（施工管理技士）を取得し、年収アップやキャリアアップを目指すことも可能です！
      首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）および大阪エリアの各プロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮！ ※引越しを伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎／直行直帰OK ■アクセス 本社：「市ケ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩7分 大阪支店：「本町駅」より徒歩4分 ＜勤務エリア詳細＞ ■東京都（23区） 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／江東区／品川区／渋谷区／新宿区／杉並区／墨田区／世田谷区／台東区／中央区／千代田区／豊島区／中野区／練馬区／文京区／港区／目黒区 ■東京都（23区外） 八王子市／立川市／国立市／武蔵野市／三鷹市／小金井市／国分寺市／調布市／町田市／西東京市／清瀬市／東大和市／多摩市／福生市／昭島市／青梅市／西多摩エリア ■神奈川県 横浜市・川崎市を中心に、横須賀／藤沢／茅ヶ崎／平塚／相模原／秦野／海老名／大和など ■埼玉県 さいたま市／川越市／熊谷市／川口市／所沢市／飯能市／春日部市／入間市 ほか ■千葉県 千葉市／市川市／船橋市／松戸市／柏市／習志野市／流山市／八千代市／浦安市 ほか ■大阪府 大阪市内および近郊エリア
      ★平均初任月収：27万1400円 【一都三県】月給25万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・3万円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給 【大阪】月給24万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・2万8000円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給
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    株式会社スタッフエージェント

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区天神2-8-35天神住友生命FJビジネスセンター
    • 設立 2009年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天神／経験者歓迎】人材紹介コンサルタント～自由度高×高インセン◆土日祝休
      ◆◇人材紹介営業（両手型）／経験者即戦力募集／事業立ち上げフェーズで中核を担いませんか？高インセンティブ・完全週休二日制／年間休日125日／オフィスは新築ピカピカビル◆◇ 紹介事業部は立ち上げから約2年・現在3名体制。次年度に向けて事業拡大の中核となる経験者1名の採用を行います。 ■ミッション ・ 売上を自走でつくれる方（顧客開拓に強みのある方） ・紹介事業の拡張（既存は派遣由来の案件基盤あり／両手型での成約づくり） ・事業の再現性づくり（個人技に依存しすぎない運用・フォーマット整備の推進） ■業務内容 ・法人向け提案営業（既存・新規／訪問・電話・反響） ・求人獲得（地場～全国） ・案件設計・ポジション起案 ・候補者面談／キャリアカウンセリング／推薦書作成・選考伴走 ・面接同席・入社日同席などフォロー強めの運用（派遣由来の伴走力が強み） ・データベース／求人管理フォーマットを活用したマッチング・進捗管理 ・社内事務連携（社内システムへの登録は事務担当が支援） ■1日の流れ ・ 9:00～12:00　新規・既存企業へのアプローチ（訪問／架電／反響対応） ・13:00～17:00　候補者面談／企業面接の同行・選考支援 ・17:00～18:00　社内MTG／契約書作成・事務処理 ■営業スタイル・担当領域 ・新規・既存の両方（比率は状況に応じて柔軟に運用） ・対応エリア：全国（福岡中心） ■ポジションの魅力 ・裁量大×スピード感：結果にコミットする環境で、手数が早い方に最適です。 ・高インセンティブ設計：紹介予定派遣の切替なども含め、インセンティブだけで年間200万円近い実績あり・ ・面接・入社伴走の文化：入社日同席など、候補者・企業双方に寄り添う運用を実施しています。 事業拡大フェーズ：今期1名採用→来期2名増員→中期的に10名体制へ ■当社について 当社は、2009年創業の地場密着型総合人材サービス企業です。一般労働者派遣や有料職業紹介、業務請負（システム開発など）を展開し、主に事務・コールセンター・販売など幅広い職種に対応。成長著しく、福岡・名古屋を拠点に企業と求職者の最適なマッチングを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35天神 住友生命FJビジネスセンター10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には支給されるインセンティブも含まれます ■モデル月収： １年後：サブリーダー（モデル月収：25万円） ３年後：リーダー（モデル月収：30万円） ５年後：マネージャー（モデル月収：40万円） ※賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒｏｓ．

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市名東区牧の里2-121-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜悪しき風習にNO！＞制御・ソフトエンジニア※フレックスタイム／賞与5カ月／平均残20H
      #グローバル#自由な働き方#社員思いの社長 ■仕事もプライベートも充実： フレックスタイム制度を導入しており、平均残業月20時間程度という働き方を実現しています。 技術を極めながら、 「午前中はゆっくり過ごし、午後に集中して働きたい」 「家庭の用事や趣味にも時間を使いたい」を実現できます！★ ■他社と違う特徴： 私たちはロボットティーチングと電機制御を専門とするプロフェッショナル集団です。 ティーチング、制御設計（ハード・ソフト）、電機工事まで一貫対応可能な体制を整え、効率改善を提案するスタイルで、トヨタやホンダなど国内外の自動車メーカーと直接取引を行い、安定した経営を実現しています。 「無駄な上下関係」「頑張っても評価されないシステム」「無駄な拘束」といった日本の悪しき風習を持たないことが特徴です。 ■具体的な仕事内容 <ヒアリング・セットアップ> お客様から自動化したい工程について詳細をヒアリング、設備の基本仕様やプログラムの土台を作成します。 <シミュレーション> 実機で試す前に、パソコン上で動作を確認し、問題があれば調整を行います。 <現場での実装・最終調整> お客様の工場でロボットにプログラムをインストールし、細かい修正を行います。 <納品・立ち会い> テストを重ねて納品し、生産開始後も現場で動きを確認します。 ※納品までの期間は数週間から3ヶ月程度で、年間10～15件程度を担当。業務量やスケジュールに応じて担当業務を分担することもあります。 ※エンジニアのスタッフは20代から40代の男性15名が活躍中！もちろん無駄な上下関係はなく、個人を尊重する環境です。 ■海外出張のチャンスあり！： 年2～3回、1週間から1ヶ月の海外出張があります。英語力は完全不問で、全ての費用は会社負担＋手当支給！もちろんチームで同行し、一人にしませんので、安心してください。 ■挑戦・改善に真剣です！： 縦割りのない組織で、全員が「こうしてみたい」「やってみたい」を実現するために意見を出し合います。 社内会議では必ず一人ひとりの意見を聞く時間を設け、自己評価制度を導入し、改善点や希望を随時反映しています。 プライベートを充実させながらも、技術に向き合い、お互いに高めあう風土に自信があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の里2丁目121-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年1回／賞与：年2回 ■年収例： ・650万円／中途入社4年・ティーチング職（経験10年以上）／月給39万円＋残業代＋出張手当＋賞与 ・450万円／新卒入社5年・電機制御設計／月給25万円＋残業代＋出張手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市東区】制御盤などの製作・電気工事※残業20h以内／海外で活躍できる／フレックスタイム制
      ～海外出張手当あり！グローバルに活躍できる／フレックス導入で多様な働き方／風通しのいい社風～ ■業務詳細： ・制御盤製作の一連の流れの中で、盤制作や電気工事をお任せします。具体的には、制御盤、操作盤、中継BOXの組み付け配線工事や、お客様の工場内での電気配線を実施いただきます。 ※設計部隊も社内に在籍しています。 ■就業環境： ・お客様の工場での作業にあたって、工場の停止中である土日や深夜の作業が発生する場合もございますが、代休はしっかり取得いただきます。 ・メインで作業を行うのは社内ですので、仕事の進み具合によっては追加の休みが発生することもございます。 詳細は面接にてしっかりお話します。会社として社員の働きやすい環境が整うよう最大限配慮しています！ ■出張について： 国内出張（全国）や海外出張が発生します。海外出張先は、アメリカ、イギリス、中国、タイ等で、出張期間は1か月～3か月程度です。スーパーバイザーとして向かうため待遇は手厚く、三ツ星のホテルに宿泊することもあります。休みの日は支給された車に乗って、野球観戦やアウトレットなどでオフを楽しんでいます。 ■組織構成： エンジニアのスタッフは、15名（20代～40代／男性）です。無駄な上下関係など昔ながらの会社付き合いは廃止しており、個人を尊重して働いています。 ■募集背景： 同社は、産業用ロボットのティーチングや制御盤の製造を行っている技術会社です。この度、これまで主にグループ会社に外注していた制御盤製作について、自社内でも行えるようにしていくべく新規部署の立ち上げを行うこととなりました。その部署立ち上げにおける初期メンバーの募集となっています。 　 ■同社について： ・ロボット自動設備及び専用装置などの様々な設備において、制御装置の設計に関する打合せから実際の設計、現地調整、生産立会いまで一貫して携わっている総合技術会社です。 ・世界中で使われる生産設備の制御回路を設計しており、国内外で活躍いただくことが可能です。海外出張先では海外でも安心して仕事が出来るよう、サポート体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の里2丁目121-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年1回／賞与：年2回 ■社内の年収例： ・650万円／中途入社4年・ティーチング職（経験10年以上）／月給39万円＋残業代＋出張手当＋賞与 ・450万円／新卒入社5年・電機制御設計／月給25万円＋残業代＋出張手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医師のとも

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験歓迎／年休120日／月給26万円～
      専門知識は一切不要！PCで文字入力ができれば、大丈夫◎。未経験からスタートした先輩も多く、事務デビューにもぴったりの環境です。 【お任せする業務】 ★取引先や登録医師からの問い合わせ対応 ★求人情報のデータ入力・サイトへの掲載 ★登録医師のプロフィール入力 ★契約書や請求書などの書類作成、管理 ★案件の進捗チェック ★郵送物の発送対応 ★メールマガジンの配信サポート ★資料作成のお手伝い ★ミーティングの日程調整や議事録作成 ★経費削減のチェックなど 難しいお仕事はなく、コツコツ進める業務が中心です！ 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員によるOJTからスタート。まずはデータ入力や書類整理など簡単なお仕事からお任せします。分からないことはすぐに質問できる環境なので、経験の有無に関わらず安心して成長できます。 【ここがポイント】 ★スキルアップできる！ データ入力だけでなく営業サポートや簡単な経理など、事務として幅広いスキルが身につきます。 ★医療界を支えるやりがい！ あなたのサポートが、医師や医療機関を支えることにつながります。社会に役立っている実感を持てるお仕事です。 ★働きやすい！ オフィスは渋谷駅近くで通勤便利。業務に慣れた後は、一部、在宅勤務も可能です。（※慣れるまでは、しっかりサポートするので週5日出社となります）
      【転勤なし★渋谷駅から徒歩圏内】 【渋谷本社】 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階 (アクセス)各線「渋谷駅」より徒歩5分程度、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分程度 ※入社後は原則、オフィス勤務となりますが、一部曜日については在宅勤務となる場合があります。 ＜受動喫煙対策：有＞オフィス禁煙
      月給26万円～30万円(固定残業代含む) ※月給は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万1,080円～7万480円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 営業事務／渋谷勤務／月給26万円以上／年休120日
      • 締切間近
      「営業支援課」というチームで、会社全体のバックオフィス業務を担当します。難しい専門知識は不要！PCの基本操作ができればOKです。 ◆ 具体的には？ ￣￣v￣￣￣ ・取引業者および登録医師への初期対応 ・職業紹介事業における求人情報データ入力、掲載　 ・登録医師のプロフィール入力 ・契約書や請求書など各種書類の作成、管理 ・案件の進捗管理 ・郵送業務 ・メールマガジンの配信、配信停止の処理 ・資料の作成サポート ・社内外ミーティングの調整、議事録作成 ・経費精算チェック　など ◆ 入社後は？ ￣￣v￣￣￣ 入社後は、OJTで先輩社員が業務を教えてくれるので、基本的なPC操作（Excel・Word）ができれば十分です。最初は簡単なデータ入力や書類整理からスタートし、徐々に業務の幅を広げていけます。「わからないことはすぐ聞ける」環境なので、着実にスキルアップできます。 ＼ここがPoint！／ ◎医療業界に貢献できるやりがい あなたの仕事が、医師や医療機関のスムーズな活動を支える大切な役割。社会貢献度の高い業界で働けます。 ◎幅広いスキルが身につく データ入力や書類作成だけでなく、営業サポートや簡単な経理、調整業務など、事務職としての総合力がアップします。 ◎オフィスは渋谷駅近く＆一部在宅勤務あり 通勤便利な立地で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 一部曜日で在宅勤務を実施しておりますが、業務に慣れていただくまでは週5日出社となります。
      【転居を伴う転勤なし】都内★渋谷駅から徒歩圏内 ◆渋谷本社 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階 各線「渋谷駅」より徒歩5分程度 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分程度 ※転居を伴う転勤なし ※入社後は出社での勤務となりますが、一部曜日で在宅勤務に切り替わることもございます。 ※受動喫煙対策：有　オフィス禁煙
      月給26万円～30万円 ※月給は経験・能力を考慮の上決定します ※上記月給には月6万1080円～月7万480円のみなし残業代を含みます みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社エイトエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市広小路4-203
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
      ～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 建築施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社プロジェクト先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収 ・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】※CATIA V5◆年収550万～／年休121日／派遣先が正当評価◎設計に集中できる！
      ～社長・営業もエンジニア出身！エンジニアを大切にする会社だから魅力がたくさん～ ■職務内容 大手自動車メーカーに常駐し、自動車部品の設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・自動車パーツの完成イメージをもとに設計書を作成（CATIA V5） ・仕様についてメーカーの開発者と打ち合わせ 例）車の見た目を決めるボデー・外装、シート・シートベルトの内装品、ドアロック・ワイパーの電装部品、ブレーキ・エアバッグの機能部品など ■職務の魅力・特徴 電気自動車（EV）のBEVなどの最先端車両開発の他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスがあります。まだ一部の関係者しか知らない新車の開発プロジェクトに携わることができ、車の新しい未来に貢献できます。 ※自分のやりたいことや身に付けたいスキルに応じて任せてもらえるなど、エンジニアのキャリアを第一に考えてくれます。 ■高年収が魅力 ・前職給与を考慮するため、転職者全員が給与アップを実現◎（平均年収632万円！） ・派遣単価（アワーレート）を社員に開示！目指したい年収・ポジションに合わせてキャリアプランも一緒に考えていただける社風です。大手メーカーと取引があり、2021年より設計依頼が300％越えなど成長中だからこそ社員に還元できております。 ■充実したフォロー体制 ・社長も営業もエンジニア出身のため、技術者目線で相談に乗ってもらえます。面談の他に電話やラインなど気軽にスキル面／メンタル面の相談ができます。また、派遣先には自社社員が数10名単位で働いているため安心です。2021年新社屋の研修ルームも充実しており、直近5年間の定着率は98％です！ ■休日の多さ 土日祝休み／9連休の長期休暇が年3回であり、希望のない転勤もないため、プライベートも楽しむことができます。 ■会社の特徴 ・エンジニアが気持ちよく／楽しく働けることを大切にし「ほとんどの転職者が年収アップを実現」「3年以内の定着率98%」など、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社です。 ・業務環境◎ └自社業務がないので設計業務に集中できます！ ・正当評価 └働きを一番近くで見ている派遣先があなたの評価をするため、正当評価が実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の請負先（トヨタ自動車株式会社／豊田市） 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 400,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～前職給与を考慮！転職者全員が給与アップを実現～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年俸制の場合は毎月の給与に上乗せ ■平均年収：632万円 ■アンダー年収557万円（140名／2022年度実績） ■入社祝い金10万円 ■今期ベースアップ実績2万737円（技術者平均）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大正

    人材紹介・職業紹介
    大阪府東大阪市鴻池町2-6-37
    • 設立 1985年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】金属加工※マシニングセンタ使用／管理者候補募集／大手企業と多数取引あり
      【中途入社者多数活躍中／2018年、はばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞／社員の半数が外国籍社員で文化交流もできる】 ■業務内容： 精密機械部品メーカーである当社において、マシニングセンタを使用した金属製部品の切削加工をお任せします。株式会社三共製作所内で就業していただきます。（請負業務） 《業務の流れ》 加工のためのプログラミング→切削加工 ※毎回違った図面が来るので、どのように加工できるかアイデアを出しながら業務を進めていただくことができます。 《加工部品例》 消火器部品、水栓金属部品、自動車部品、変圧器部品等の金属部品等 ■入社後の流れ： 入社後はOJTという形で、同社の業務に慣れていただきます。 約1年後には、プログラミングやマネジメントを行う管理者をお任せいたします。 ■組織構成： 製造現場には120名ほどおり、うち同社社員が40名、派遣（グループ会社）の方も多く在籍しています。ご年齢は20代～50代と幅広くご活躍されています（ボリュームゾーン：30代）。 ■外国人社員との関わり： 同社の大きな特徴として、社員の5割(工場は7割)が外国人の社員となります。今回配属の部署約40名のうち、約30名が外国籍の方です。技能実習生や日本在住者の方など様々ですが、みなさん技術習得の意欲は高いです。日本語も堪能なため、円滑にコミュニケーションを取っていただけます。 また、文化交流するイベント等も開催しております。 ※メディア掲載実績→http://www.sankyo-mfg.co.jp/media/ ■特徴： 《安定経営》設立65年。柔軟と堅実。バランス良く！ 《挑戦を！》新しい案件に自由な発想で取り組めます 《環境も◎》働きやすさを追求。意見や要望も大歓迎 精密機械部品を1929年創業時より製造し、技術を磨いてきました。住宅関係機器や消火器、自動車、防災機器等業界等と幅広く納入しております。小ロットでの対応も行っており、様々な加工スキルを習得することが可能です。 ■取引先： (株)ダイヘン/ヤマトプロテック(株)/大成工業(株)/(株)LIXIL/(株)千代田精機といった大手企業がメインです。また、2018年にははばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三共製作所 住所：大阪府東大阪市鴻池町2-6-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～320,000円 固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月10日締め、当月25日払い ■昇給：1月あたり0円～30000円（前年度実績） ■賞与：年2回／300000円～800000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日シェアードサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【霞が関／双日G】労務／給与計算・社保手続き＜入社半年後～一部在宅可・残業15h程・フレックス＞
      【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／所定労働時間7:15／残業平均15-20時間／完全週休2日制（土日祝）／在宅勤務制度有／産休育休後復帰率100%／フレックス／転勤無】 ★双日G企業を中心とした人事労務領域をお任せします。受託いただいている企業のうち複数社をご担当いただく予定です。 ★WLBを整え長期的に就業可能な環境です。 ■業務内容 双日のグループ会社社員に対する人事労務業務を行う部署への配属となります。 G会社の設立やM&Aに伴う組織強化のための増員募集となり、複数社・一人当たり合計500-600名の給与計算・社会保険のご対応をお任せする予定です。 ＜具体的な業務例＞ ・給与・通勤費支給 ・年末調整 ・各種社会保険対応等々、人事労務定型業務全般および労務相談対応 ＜給与計算の流れ＞ ・勤怠データの取り込み(勤怠集計はクライアントで対応) ・給与計算システム入力：大塚商会・SMILE V ※控除関係もシステムで計算／内容の確認 ・給与計算処理したデータを共有して、クライアントへ確認 ・チェック(別メンバー) ・最終チェック(上長) ・給与明細作成・給与データ作成　 ＜社会保険の流れ＞ ・オフィスステーションを使って電子申請(システム入力) ※異動や扶養情報がクライアント届く ・公文書が健保組合や年金事務所から通知書から受け取り、クライアントへ展開 ■組織構成： 課長1名とメンバー8名が在籍しております。 双日G企業をメインとする約40社・約3,500名をメンバーで企業ごとに担当分担し業務を進めております。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・在宅勤務：制度有（最大週3日可） ※試用期間（入社後6ヶ月）は基本出社となります。 ・残業時間：平均15-20時間(所定労働時間7:15) ・有給休暇：毎年4月に20日一斉付与、年間12日取得推奨＋夏季休暇5日 ■当社について 双日の給与計算・社会保険・海外給与・各種福利厚生・年金関連の業務や、一部双日G企業の給与計算・研修・採用活動サポートを担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 426万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与・残業代込みの金額になります ※経験に応じて相談可 ■賞与：年2回(夏期、冬期) ■給与額は、業務スキル・業務経験年数等を考慮して、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【4月入社歓迎】人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~
      【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・SAPHRへの入力 ・伝票システムへの入力 ・双日グループの役職員からの問い合わせ対応(メールや電話など) ・双日の海外駐在員からの問い合わせ対応(メール中心) ・赴任／帰任時のご案内やデータ入力とチェック作業(帯同家族赴帰任時も含む) ・その他データ処理(Excel等を活用) ・持株会加入脱退手続き ※人事制度に基づいた費用精算の可否など、状況に応じた相談対応が必要です。 ※日々、社員から電話やメールでの問い合わせ対応が発生しますので、一定のコミュニケーション能力を要します。 ■組織構成： 海外給与・厚生課は、課員の関係性が非常にいい部署です。相談しやすい雰囲気があり、連携して業務を前に進めています。 ■キャリアステップ： 海外給与・厚生課の他業務や、部内他部署で業務ローテーションすることにより、人事労務業務の専門知識を身に付け、幅広く活躍することが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・在宅勤務：制度有（最大週3日可） ※入社半年間を目安に業務に慣れるまでは基本出社となります。 ・残業時間：平均20時間(通常期は10時間程度／繁忙期は30時間程度) ・有給休暇：年間12日推奨＋夏季休暇5日 ・フルフレックス 休暇やフレックスが利用しやすい環境のため、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当込みの想定年収です。 ※経験に応じて相談可 ■賞与：年2回(夏期、冬期) ■給与額は、業務スキル・業務経験年数等を考慮して、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材営業／未経験歓迎／月給31万～／年休125日（土日祝休）
      ＼ココがPOINT／ ━━ν━━━━━━ ◎未経験から挑戦できる営業職 └普通免許があればOK！ 　充実の研修とOJTで安心のスタート♪ ◎頑張り次第でしっかり稼げる！ └固定給とは別に、積み上げ式のインセンティブあり！頑張りはきちんと還元されます★ ◎働きやすさも叶う └完全週休2日制（土日祝休み）＆年休125日。 　残業も月20時間未満でメリハリをつけて働けます！ ‐ 【仕事内容】 ◇スタッフ向け◇ ━━━━━━━━ 「働きたい」求職者の方に対して、仕事の紹介や就業後のサポートを行います。 ・登録スタッフさんと面談 ・希望条件に合わせた派遣先のご紹介 ・就業開始後の定期的なフォロー　など ◇企業向け◇ ━━━━━━ 人材を必要としている企業さまに対して、最適な人材をご提案します。 ・企業への提案営業（新規開拓・既存） ・求める人材をヒアリング ・条件に沿ったスタッフのご提案 ※新規開拓中心の部署もしくは、 既存顧客のフォローを中心とした部署のいずれかで、ご活躍いただきます。 └※配属先は、ご希望や適正に応じて決定します ‐ 《充実の研修制度あり！》 最初の3カ月は研修とOJTの期間。 座学では労務知識や社内システムを学び、現場では先輩と同行しながら 企業対応やスタッフフォローの流れを習得します。 ＜研修内容例＞ ・派遣や法律の基礎知識 ・提案方法などノウハウ ・仕事の流れ、営業トーク　など ＼しっかり稼げる制度が魅力！／ ─────────────── 紹介したスタッフさんが勤めている間は、継続して歩合が発生するため、 積み上げ式に給与を上げていくことが可能！ スタッフが安心して長く働ける環境をサポートしながら、成果を生み出していきます。 ※各社共通
      ★転勤なし／マイカー通勤OK★ 《名古屋市内の4拠点での募集です！》 ご希望の拠点にて選考・採用を行います。 ■株式会社ホットスタッフ名古屋 愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F （各線「新瑞橋駅」より徒歩約4分） ＊名古屋は落ち着いた雰囲気で、オシャレなオフィスが自慢です！ ■株式会社ホットスタッフ名古屋北 愛知県名古屋市北区彩紅橋通2-1-1 谷口第二ビル1F （各線「平安通駅」より徒歩約3分） ＊名古屋北は若手中心で活気があり、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■株式会社ホットスタッフ名古屋東 愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2 （各線「藤が丘駅」より徒歩約9分） ＊名古屋東は2025年8月より新しい支社長が着任し、より活動的で前向きな雰囲気が広がっています。 ■株式会社ホットスタッフ名古屋西 愛知県名古屋市中川区高畑2丁目152番地ホワイトアベニュー152 1F （東山線「高畑駅」より徒歩1分） ＊支社長含め全員が明るく、チームプレーを大切にしているため、相談のしやすさは◎です。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（名古屋支社のみ室内喫煙スペースあり）
      月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼継続して歩合給が発生するのが魅力／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業さまへ紹介した派遣スタッフさんが 就業を開始すると歩合給が発生します。 またスタッフさんが活躍し取引が継続する限り、 毎月歩合給として収入に還元する仕組みです！ ★全社員の5割以上が【月収50万円以上】を稼いでいます！ ★トッププレイヤーになれば【年収1000万円超え】も目指せます！ 《月収UP事例》 ─────── Aさん：月収20万円→転職後月収60万円に（3倍UP） Bさん（一般職→主任）：月収35万円→月収49万円に（1.4倍UP） Cさん（係長→課長）：月収61万円→月収80万円に（1.3倍UP） ※各社共通
    【ホットスタッフ名古屋グループ合同募集】株式会社ホットスタッフ名古屋・株式会社ホットスタッフ名古屋北・株式会社ホットスタッフ名古屋東・株式会社ホットスタッフ名古屋西で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エンリージョン

    人材紹介・職業紹介
    新潟県新潟市中央区天神1-12-8LEXN B 6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【金沢市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆ジュニアコンサルタント・コンサルタント候補◆
      ●人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 【求職者に対して】 ■キャリア面談 ■転職アドバイス、求人ポジション紹介 キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 【企業と求職者とのマッチング】 ■選考調整、条件交渉 ■面接対策、入社フォロー 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。 【働き方に関して】 有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応） 法人担当数：2～30社（アクティブ顧客） 個人面談数：月10～25件 【研修・諸制度】 ・コンサルタント基礎研修（加盟グループ・リージョナルスタイルのオリジナル研修をオンラインにて受講） ・リージョナルスタイル共有会（年数回オンラインにて開催、キックオフ・面談ロープレ大会・ナレッジ共有コンテスト） 地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。 あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。 一緒に、地域の未来をつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支社 住所：石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢8F 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～317,400円 固定残業手当/月：74,400円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収620万円／コンサルタント 年収490万円／ジュニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆ジュニアコンサルタント・コンサルタント候補◆
      ●人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 【求職者に対して】 ■キャリア面談 ■転職アドバイス、求人ポジション紹介 キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 【企業と求職者とのマッチング】 ■選考調整、条件交渉 ■面接対策、入社フォロー 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。 【働き方に関して】 有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応） 法人担当数：2～30社（アクティブ顧客） 個人面談数：月10～25件 【研修・諸制度】 ・コンサルタント基礎研修（加盟グループ・リージョナルスタイルのオリジナル研修をオンラインにて受講） ・リージョナルスタイル共有会（年数回オンラインにて開催、キックオフ・面談ロープレ大会・ナレッジ共有コンテスト） 地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。 あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。 一緒に、地域の未来をつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支社 住所：富山県富山市桜橋通り1番18号 北日本桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～317,400円 固定残業手当/月：74,400円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収620万円／コンサルタント 年収490万円／ジュニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＮＡＥアソシエイツ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園1-1-11興和芝公園ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／在宅可】業界未経験歓迎！金融業に特化した両面型エグゼクティブ人材コンサルタント◆転勤なし
      【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／チームで働く仕組み／専門性が身につく／インセンティブ◎】 ■業務概要： 大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。 【顧客例】国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等の経営層 【支援実績】金融専門職、公認会計士、経営人材など年収1,000万円～1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラスまで ■業務詳細： （１）クライアント・マネージメント ・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため、関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介 ・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成 ・顧客の人材採用プロセスの理解 ・顧客へ候補者の紹介、面接、フィードバックなどのプロセス管理 ・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ など （２）候補者との関係形成 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築 ・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ ・有力な候補者に求人を紹介 ・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理 ・採用条件などの交渉 ※チームのメンバーと協力し企業が求める人材に合った候補者、または候補者に合った企業を探し出し紹介していきます。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等、フレキシブルにチームで対応することで顧客価値を最大ができるように進めています。そのため、半年ごとに設定する目標の達成度合いで、定量・定性面から評価し、報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。チームで対応する職場風土や、少数精鋭で社員1人1人が専門性を高めるための自己啓発を進める環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-11 興和芝公園ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 851万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～600,000円 ＜月給＞ 456,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験と実績により決定 ・賞与：1,521,000円×年2回（昨年度実績） ・インセンティブ（個人インセンティブ、チームインセンティブ、決算賞与、特別賞与等）別途支給 従業員平均：年間400,000円～700,000円程度（昨年度実績） ※全社利益等諸要因による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】RA・CA両面型人材コンサルタント／大手金融機関がメイン◆転勤なし／インセンティブ◎
      【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／社員定着率高／年間休日130日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。 顧客例：国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等 支援実績：金融専門職、公認会計士、経営人材等年収1,000万円～1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラス迄 ■詳細： （１）RA業務…CA業務よりも比重は多いです。重視しているKPIとしては新規案件獲得数で新規求人をいただいてから、サーチ状況報告を2週間ごとに行い、ペルソナ変更提案等実施し、求人をブラッシュアップしていく動きを重要視しています。 ・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介 ・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成・顧客の人材採用プロセスの理解 ・顧客へ候補者の紹介・面接フィードバックなどのプロセス管理・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ等 （２）CA業務…新規のカウンセリング面談数は週に5～6件程。 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ・有力な候補者に求人を紹介 ・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理・採用条件などの交渉等※チームのメンバーと協力し、企業が求める人材に合った候補者、また候補者に合った企業を探し出し紹介しています。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や、候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等フレキシブルにチーム対応する事で顧客価値を最大ができるように進めています。半年ごとに設定する目標の達成度合いで定量・定性面から評価し報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-11 興和芝公園ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 851万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～600,000円 ＜月給＞ 456,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験と実績により決定 ・賞与：1,521,000円×年2回（昨年度実績） ・インセンティブ（個人インセンティブ、チームインセンティブ、決算賞与、特別賞与等）別途支給 従業員平均：年間400,000円～700,000円程度（昨年度実績） ※全社利益等諸要因による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日販ビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田駿河台4-3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】総務担当◆未経験歓迎のファシリティ管理／日販G中枢／フレックス＆年休128日
      【未経験歓迎／連結売上高5000億円の日販G／グループ各社の総務（直近業務：ファシリティ管理）でスキルを磨けます／フレックス・年間休日128日などワークライフバランス◎】 日本の出版流通を支えるグループホールディングスの経理・総務におけるコーポレート機能を一括して担っている当社にて、ファシリティ管理をはじめとした業務をお任せします。 ■業務内容： ＜直近＞ ・ファシリティ管理 ・社内イベント窓口業務 ・日販や日販HDオフィス施設管理（備品の管理など） ・電話対応業務 ・社用車管理 ・各種契約書の管理 ＜3～4年後＞ ・株主総会運営、固定資産管理など ■業務の魅力： ・会社にとって非常に重要な株主総会の運営を行っています。日本出版販売株式会社と日販ＧＨＤの株主総会を担当しており、会社全体の決定権に携わることができるのも仕事の醍醐味となります ・日販グループのイベント事務局をしています。書籍、写真集、Live配信等に纏わる日販グループ各社のイベントに触れ、様々な文化発信の機会創出に寄与できます。 ■キャリアアップについて： 数年後には総務の柱となって活躍できる方を募集しています。将来は総務の中心となってチャレンジしていきたい方をお待ちしています ■働き方について： ・ワークライフバランスの両立を図りやすい環境です。育児・子育て制度及び、従業員の育産休取得実績がございます。 ・任せてもらえる社風のため自分自身のキャリア実現に向けて、様々な案件に携わることが可能です。 ■当社について: ・当社は日本の出版流通を支えるグループのコーポレート機能を一括して担っており、共通業務を担うプロフェッショナル集団として、グループの成長に貢献しています。 ・当社グループは、日本の出版流通におけるリーディングカンパニーとして出版社等3,200社、書店等5,000店舗、CVS等32,000店舗と取引がございます。これまでの販売取次業に加え、インターネット書店や電子コミックのコンテンツ制作、雑貨事業、小売り事業（書店）など多様な事業が成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～326,000円 ＜月給＞ 255,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代月10時間分を含んだ金額です ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭユナイテッド

    人材派遣
    本社：大阪府大阪市北区天神橋6丁目3-16　朝日生命天六ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設アシスト／未経験歓迎／基本定時退社／年間休日123日
      • NEW
      現場で動き回るイメージが強い現場監督。 しかし、その実情は仕事の半数が書類業務です。 「それならリモートでの対応もできるのでは？」 と始まったサービスが《建設アシスト》です。 実際に現場監督にアンケートをとったところ、 87％ものスタッフが「残業が減った」と回答。 建設業界のイメージを塗り替え、 改革に貢献する画期的なサービスです。 過去には国会質問で名前が挙がったことも◎ 【DX化を進め、業務効率を大幅UP】 ◇建設用語でも文字起こしができる「AI議事録」 ◇業務負担の分散を行う「ワークシェア」 ◇業務の平準化を図る「業務分析」 ◇業務ロボット、アプリの自社開発　etc. ⇒さまざまなツールや分業制を取り入れた結果… 　月平均残業時間は1.3時間に！ 【丁寧な研修＆資格取得支援あり】 サテライトオフィスでの書類作成が中心。 最初はできる範囲からお任せし、 成長に合わせてスキルもキャリアもUPします。 ・・・ ◆業務詳細◆ ・各種書類作成 ・官公庁届け出、申請サポート ・施工図作成 ・写真帳整理 ・事務所訪問（週1～2回程度） ・積算の拾い出し　etc. 〈キャリア例①〉～スペシャリストへ スタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ シニア職 ▽ 1級施工管理技士の取得 ▽ エグゼクティブ職 〈キャリア例②〉 ～マネジメントへ スタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ マネジメントスキルを磨く ▽ チームリーダー・トップリーダー ＼産育休復帰率は100％！／ 時短勤務の制限はなく、昇給・昇格も随時実施。 理想的なキャリアを築きつつ、 家族との時間も大切にできます◎
      【転勤なし】大阪・福岡・東京・札幌・名古屋・広島【U・Iターン歓迎】 〈大阪〉※積極採用中※ 大阪府大阪市北区天神橋6-3-16　朝日生命天六ビル5階 (各線「天神橋筋六丁目駅」から徒歩1分) ＜福岡＞※積極採用中※ 福岡県福岡市中央区赤坂1-12-2　赤坂高貴ビル202 (地下鉄空港線「赤坂駅」から徒歩2分) 〈東京〉※積極採用中※ 東京都港区白金台3-19-1　興和白金台ビル7F (各線「目黒駅」から徒歩5分) ＜札幌＞ 北海道札幌市中央区北１条西2-11 （大通駅から徒歩3分、札幌駅から徒歩10分） ＜名古屋＞ 愛知県名古屋市中区錦1-18-24　いちご伏見ビル6階 (各線「伏見駅」より徒歩4分) ＜広島＞ 広島県福山市西町1-1-1　エフピコRiMふくやま1階 JR線「福山駅」より徒歩7分
      【未経験者の場合】 月給25万円～40万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。 【経験者の場合】 月給30万円～50万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。
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    株式会社エッチアイティオー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区播磨町49神戸旧居留地平和ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫エリア積極採】電気設計◆未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/土日祝休
      ■当社について■ 当社は技術職に特化した地域密着型の派遣会社です。社会やニーズの変化に対応しながら、取引先との信頼関係が構築できた理由は、当社が社員一人ひとりの「活躍の場づくり」を大切にしているからです。プロフェッショナルとして活躍できる場を用意してお待ちしております。 ◆業務詳細◆ ・各種制御装置（制御盤・配電盤・PLC） ・電気計装・電気ハード・ソフト設計 ・購入品手配、客先及び関係部署・協力会社との調整、 ・製作、評価、試験及びその他付帯する業務。 その他、多数のプロジェクト案件がございます。これまでの経験・スキル等を考慮のうえ、選定します。いずれのプロジェクトは長期勤務を想定しています。 ◆取り扱う製品◆ 産業用ロボット、大型工作機械、プラント、鉄道車両、自動二輪、家電製品、自動ドア、産業機械、電気設備等 ■具体的には 環境製品（廃棄物圧縮設備や環境プラント、プラント機器）の電気施工図設計業務・試運転調整、現地での動作確認・調整 ※その他、多数のプロジェクト案件もございます。今までの経験・スキル等を考慮のうえ、プロジェクトを選定します。いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤務を想定しています。 【当社の魅力】 ◎大手メーカー多数！ 大手企業との取引が多く、誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携わることができます。 豊富なプロジェクトがあるため、あなたの希望に応じたキャリアアップが目指せます。また地域密着型の派遣会社で同配属先で末永く勤務ができ、配属後も弊社コンサルタントがサポートを行うので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫エリア積極採用】ソフトウェア・システム設計◆未経験歓迎/年間休日120日/土日祝休
      ■当社について■ 当社は技術職に特化した地域密着型の派遣会社です。社会やニーズの変化に対応しながら、取引先との信頼関係が構築できた理由は、当社が社員一人ひとりの「活躍の場づくり」を大切にしているからです。プロフェッショナルとして活躍できる場を用意してお待ちしております。 ■具体職種： ・各種ソフトウェア開発、システム設計 ・客先及び関係部署・協力会社との調整 ・製作・テスト・ネットワーク保守、現地調整作業及びその他付帯する業務 開発言語：C、C＃、C＋＋、VB、APS.NET、SQL、Javaなど その他、多数のプロジェクト案件がございます。これまでの経験・スキル等を考慮のうえ、選定します。いずれのプロジェクトは長期勤務を想定しています。 ◆取り扱う製品◆ 産業用ロボット、大型工作機械、プラント、鉄道車両、自動二輪、家電製品、自動ドア、産業機械、電気設備 【hitoの魅力】 ◎大手メーカー多数！ 大手企業との取引が多く、誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携わることができます。 豊富なプロジェクトがあるため、あなたの希望に応じたキャリアアップが目指せます。また地域密着型の派遣会社で同配属先で末永く勤務ができ、配属後も弊社コンサルタントがサポートを行うので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラル

    アウトソーシング
    新潟県新潟市秋葉区美幸町3-2-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／職種未経験歓迎／年間休日120日／完全週休2日制
      ★職種未経験でもOK ★研修・サポートあり ★将来的には新規事業への挑戦も可能 ＜＜具体的な業務内容＞＞ 入社後はさまざまな業務に携わっていただき、部門の枠を超えて幅広くご活躍いただきます。 【1】グループ施設（クリニック、自社ビル、レンタルスペース等）の管理・運営 〈クオーツギャラリー（レンタルスペース）〉 レンタルスペースの運営業務をお任せします。具体的には、問い合わせ対応、会場案内、会場の準備・片付け、利用者対応などです。アパレル展示会や新商品のプレス発表会、撮影、セミナーなどさまざまな用途でご利用いただいています。 〈歯科クリニック・自社ビルの管理〉 設備の老朽化に伴う修繕対応や業者との調整業務を行い、患者さまが安心して来院できる環境を維持します。 【2】人事・採用 徳真会グループで働くスタッフ（歯科医師、歯科衛生士、歯科助手・受付、管理部門など）の採用業務をサポートします。 【3】歯科クリニックの運営サポート 歯科クリニックの運営に関わる幅広い業務をサポートします。訪問診療におけるドライバー、必要な器材の運搬、診療サポート、集患に向けた取り組みなど、診療現場を支える大切な役割を担います。 【4】その他庶務業務 各部門の業務を幅広くサポートします。 〈業務例〉 会議運営、来客対応、送迎業務、社内研修運営、備品管理 など 【入社後の流れ】 ■ OJT（実践でスキルが身につく環境） 先輩社員がマンツーマンで実務をサポート。基礎からしっかり学べるだけでなく、実際の業務を通して“即戦力”になれる環境が整っているため、スピード感を持って成長できます。 ■ 独自研修でワンランク上の自分へ グループ独自の研修プログラム「Human Develop Academy（HAD）」では、社内のプロフェッショナルや外部の著名講師から、実践的なスキルを学べます。ビジネススキルはもちろん、コミュニケーション力・リーダーシップ・グローバル視点など、キャリアを広げるための内容が充実しています。
      ☆転勤なし 【勤務地】 ・東京都渋谷区渋谷2-10-10 クオーツタワー6F ・新潟県新潟市秋葉区美幸町3-2-25 ※敷地内全面禁煙
      月給26万円～＋手当＋賞与 ★経験・スキルに応じて当社規定により決定 ★上記には20時間のみなし残業（3万5300円）を含み、超過分は別途支給いたします
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    株式会社ハイヤーフォース

    人材派遣
    東京都目黒区東山3-22-3　3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • IT事務サポート／完全未経験6割／リモートあり／残業2.5h
      • NEW
      上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務が主業務です。その他PCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等があります。約3,000件の案件の中からあなたに合ったものへアサイン。ITの知識がない方でも基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップ。継続的にサポートを受けながらステップアップできます！ 【具体的には】 ・メール、電話、チャットでのお問い合わせ対応 ・データ管理（管理画面への情報入力） ・その他、PC周りに関する簡単な事務作業 ・端末のキッティング ・システム導入のサポート・ご案内 ・SAPなどERP（基幹業務システム）を用いた業務 ＼POINT／ ★オーダーメイド研修で安心スタート 「IT業界でどんな仕事をするの？」といった基礎のキからレクチャー。あなたの今のスキルレベルに合わせてカスタムしますので、未経験の方も無理なく始められます。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消 配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、Googleサイトなどを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ 入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。 将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、テクニカルサポートやITエンジニアなどを目指すこともできます。約3,000件の案件があるからこそ、社内でジョブチェンジも視野に入れられます。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞ 月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
    • Webマーケティングアシスタント／未経験6割／残業2.5h
      • NEW
      ＼未経験でも安心してスタート／ 入社後は丁寧な研修があり、データ管理やPCを使った事務作業の基礎から学べます。また、コピーライティングやSEOの基礎知識についても、実際の仕事を通じて身につけられます。まずは先輩のサポート役として始め、少しずつ幅を広げていきましょう。 ＼目指せ、未来の「マーケター」！／ マーケターは、クライアントの売上アップや課題解決のために、多くの人の心に響くコンテンツを企画するお仕事です。スキルを着実に磨きながらプロを目指せる環境が整っています！ ＜主なお仕事内容＞ ■事務業務・データ管理 さまざまなデータを集めて、エクセルや専用システムを使いレポートを作成します。このレポートをチームや担当者に共有し、最新の情報を届けます。 ■メルマガ作成 コピーライティングを学びながら、「思わず開きたくなる」メールを作成。タイトルや文章を工夫し、興味を引き出す内容を目指します。 ■Web広告の運用 専用のツールを使い、リスティング広告やSNS広告の効果を分析。クリック数や反応率を見ながら、より良い広告を配信するための改善を行います。 ■レポート作成 広告や施策の効果を分析し、その結果をまとめたレポートを作成。次の取り組みのアイデアを考えたり、改善案を提案したりする大切なお仕事です。 ＜クライアントについて＞ 大手通信会社や金融機関、メディア、航空会社、不動産会社など、多くの人に知られている企業が中心です。100名以上の大規模なチームで進めるプロジェクトに関わるチャンスもあります！ ＜将来のキャリア＞ ゆくゆくは、市場調査や広告の企画、施策の提案など、さらに幅広いマーケティング業務に挑戦できます。マーケターとして成長し、キャリアアップしていきましょう！
      全国の各プロジェクト先 ◎リモートワーク（在宅勤務）あり ◎転勤なし ◎勤務地は希望を考慮 ◎Uターン・Iターン歓迎 ＜オフィス一覧＞ ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞ 月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
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    株式会社HR team

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【渋谷・未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆手厚い研修成長環境◎／インセンで高収入＆キャリアパス充実
      • NEW
      ～成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳×年収中央値700万～ 同社は登録者年間約10万人の新卒紹介サービス「ジョブコミット」,「就活市場」など自社メディアを運営しております。 ■業務内容 就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。 担当学生目安：繁忙期50～60名　閑散期：30名 〈業務詳細〉 ◎学生との面談 ー学生の人生に本気で向き合うため1人あたり10回以上の面談、就活のやり方から自己分析まで丁寧に行います。 ◎企業紹介から面接対策まで一貫して対応 ◎社内法人担当との連携 ◎承諾後の研修含め入社までサポート ■組織構成 ▽人数：45名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■インセンティブ 2ヶ月に1度、個人売上の５％が支給され、ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。年収中央値は700万です。 【年間平均額】 1年目：１６８万円 ２～３年目：３１０万円 ４～５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超 ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いており、上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。 ・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。プライベートでも交流がある、和気あいあいとした雰囲気です。 ・入社2年目でも人事、広報、企画など兼任して担当ができます。 ■同社の将来性 同社は2030年までに新卒採用領域日本一を掲げており、実現可能な環境が整っております！ （1）広告費をかけず自社集客で高い利益率 ・自社メディアを「就活市場」はじめ複数所有しているため、メディア経由の自社集客の学生獲得が年間で５万人程度叶っています。また学生同士の紹介での獲得も６千人程度と広告費をかけずに高い利益率を実現しています。 （2）CAの面談力、営業力 ３０項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく教育体制が整っているため、未経験からCAとして活躍でき、学生1人との面談回数は10回以上で丁寧にマッチングするため、CA1人当たり4～5千万程の利益を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,383円～350,000円 固定残業手当/月：68,963円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,346円～418,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含んだ年収です。 ■賞与：決算賞与年1回（7月） ■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度 ▽キャリアアドバイザー：約160万円 ■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP (6年目以降の各22,300円が上限とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・未経験歓迎】人材営業／オープンポジション◆成長環境◎／インセンで高収入＆キャリアパス充実
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      ～成長したい、アツく仕事したい方歓迎！学生時代やこれまでに何かに打ち込んだ経験のある方大歓迎です◎／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳×年収中央値700万～ 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。 ■業務内容： 適性や志向性希望に応じ以下のいずれかをお任せします。 〇カスタマーサクセス職 企業の「採用を成功させるためのサポート」を行い、人事や経営者と一緒に課題を整理し、進め方を提案しながら伴走します。 新規開拓は別部署が担当するので、テレアポなどは一切ありません。 〇キャリアアドバイザー職 就活生が内定・入社するまでをしっかりと支援をお任せします。 1人ひとりの将来に向き合うため、平均8時間かけて丁寧に面談を行います。 ■組織構成： 法人営業：20名　CA：45名 ▽男女比：7：3 ▽平均年齢：26歳 ■評価制度について： 業績に応じて2ヶ月に1度インセンティブが支給され、現在事業部が38か月連続達成しております。 ◎CA：売上の５％　◎RA：売上の1％ 【年間平均額】 1年目：１６８万円 ２～３年目：３１０万円 ４～５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超 ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いており、上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。 ・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。 ・入社2年目でも人事、広報、企画など兼任して担当ができます。 ■将来性 同社は「2030年・新卒採用領域 日本一」を本気で狙いにいく企業であり、その実現を可能にする“勝てる環境”がすでに整っています！ （1） 広告費ゼロでも高利益率の自社集客 自社で「就活市場」はじめ複数の就活メディアを保有しており、年間約5万人の学生を自社集客。学生同士の紹介経由も約6千人獲得しており、広告費をかけず高い利益率を実現しています。 （2） CAの面談力・営業力 30項目の研修で未経験でもCAとして活躍できる教育体制を整備。学生1人あたり10回以上の面談で丁寧にマッチングを行うため決定率に繋がっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,383円～350,000円 固定残業手当/月：68,963円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,346円～418,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含んだ年収です。 ■賞与：決算賞与年1回（7月） ■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度 ▽RA：約0～30万円 ▽CA：約160万円 ■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP (6年目以降の各22,300円が上限とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｐｅｘ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全28件
    • 【恵比寿／未経験歓迎】バイリンガル人材コンサルタント／英語力活かせる／年休132日／女性比率50％越
      • NEW
      ≪ミドル～ハイクラスのポジションで活躍するバイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■業務の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとしても成長できる環境です。 ■魅力ポイント ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ ■研修制度 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,568円～3,670,712円 固定残業手当/月：88,620円～110,774円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は賞与などの手当を含む ■インセンティブボーナス：年4回※働きに応じた評価で別途支給 ■モデル年収：入社～約1年…400万円程度／約3年…800万円程度／以降…1400万円程度　 ※あくまで平均の例になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】営業事務～未経験歓迎／英語を活かす／年休132日～
      • NEW
      Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■職務詳細 チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう人材紹介プロセスをサポートします。新人育成やマネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて多くのビジネススキルを磨くことができます。 下記いずれかまたは全ての業務をお任せします： ・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング ・候補者のリサーチ・スカウトメール(フォーマット有)送付 ・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整 ・候補者へのフォローアップ(電話・メール) ・求人サイトからの応募者対応 ・ 求人情報の作成・外部サイトへの掲載・管理 ・新人育成・コントラクターの管理 ■教育体制 ご入社後1か月間の研修を通し、人材紹介のプロセスをお伝えします。研修期間中も午後はOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。マニュアルや先輩社員の指導を通じ、着実なスキルアップをサポートします。 ■魅力ポイント ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社内メンバーと関わりながら、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,202,420円～2,753,028円 固定残業手当/月：66,465円～83,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～312,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッピースマイル

    アウトソーシング
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-477
    • 設立 2012年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】PM候補◆Webアプリエンジニア◆保育・教育業界向け写真販売プラットフォーム／土日祝休
      ◇◆フルスタックエンジニアへのキャリアチェンジをお考えの方へ／PM候補／写真×ITのリーディングカンパニー／写真販売プラットフォーム『みんなのおもいで.com』運営／保育園・学校・習い事教室・イベント運営者・プロカメラマンなどへ複数の写真関連サービスを展開◆◇ ■業務概要： 自社サービスの成長と変化を支えるプレイングチーフとして、若手メンバーの技術支援やナレッジ共有、小規模プロジェクトの進行管理をお任せします。 ■採用背景： 将来的なIPOを目指している中で、開発部門の強化を目指した増員採用になります。 ■キャリアパス： フロントエンド、バックエンドのどちらもご担当いただくフルスタックエンジニアとしてご活躍いただき、2～3年後にはPMとしてプロジェクトを牽引いただけるポジションとなります。 現時点でフロント・バッグ両方のご経験がなくても、将来的に挑戦していきたい方の募集も大歓迎です！ ■業務詳細： ・現場の開発業務をリードし、品質とスピードを両立 ・若手メンバーへの技術支援、ナレッジ共有 ・小規模プロジェクトの進行管理 ・チーム内の課題を拾い上げ、改善提案につなげる ・他部署との仕様確認や調整 ・PHP+Javascriptを中心としたWebアプリ開発（設計～実装～レビュー） ・チーム内コードレビュー、設計レビュー ・リファクタリングや技術負債の洗い出し、改善提案 ・後輩育成（質問対応、開発フォロー、業務の進め方の指導） ・小規模プロジェクトの進行管理（WBS作成、進捗確認、課題管理） ・社内ミーティングでの技術的観点からの発言、説明 ■開発環境： AWS、PHP、TypeScript、Javascript、jQuery ■当社について： 当社では写真代行販売事業を主に、写真に関する5つの事業・サービスを展開しております。 日々進化するITシステムとデジタル写真を融合し、今までにない新しい写真サービスを研究・開発、今より便利に、そして沢山の感動と喜びが詰まった写真を1枚でも多くのお客様に提供し続けることを使命に日々邁進しております。 ＜事業・提供サービス＞ 写真代行販売事業、ビデオ代行販売サービス、出張撮影事業、卒園アルバム作成システム、広告封入サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-477 大谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏・冬※計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライエンタープライズ

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋／未経験歓迎】採用コンサルティング営業◆企業の魅力PR◆土日祝・年間124日休
      • NEW
      ～未経験からの入社事例多数！／第二新卒OK／インセンティブ制度あり～ 「doda」「マイナビ」「バイトル」「indeed」など求人広告の代理店を行っている当社にて、人材採用を検討している法人顧客に対し、求人広告の提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・人材採用に関するお悩みをヒアリング ・採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案 ・広告作成のための取材・写真撮影 ・掲載後の顧客フォロー（応募、採用状況の確認など） ・選考に関するアドバイス、提案 ■仕事の流れ： (1)1年目ではまず新規のお客様を担当。テレアポから始めていただきます。2年目、3年目になると基本的に既存のお客様を担当し、定期接点をとり、採用についてのニーズがあればアポイントを取得。 (2)お客様先に訪問し、「いつまでにどのような人材が必要か」等をヒアリング。難しい課題でも、先輩社員同行しますので安心して下さい。 (3)プランや広告内容をご提案。受注をいただけたら、ヒアリングした内容を制作スタッフや先輩社員と打ち合わせ。打ち出し方やデザインなど、営業のアイデアも存分に活かすことが可能。 (4)完成した原稿をお客様に確認していただき、OKをいただければ、いよいよ広告の掲載スタート。掲載後もお客様のアフターフォローはもちろん、選考に関してもアドバイスなど行っていきます。 ■組織構成： 営業12名（20歳～42歳）※女性4名、男性8名 ■扱う商材について： アルバイト・パートの採用、新卒や中途採用など幅広い雇用形態の採用をご支援します。約60の求人媒体を扱っております。求人情報をマンガでアピールする自社サービスもあります。 ■お客様について： お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。お客様との会話から幅広い業界の知識がだんだんと身に付いてくるので、人と話すのが好きな方やコミュニケーション能力を活かして働きたい方にはピッタリです。 ■魅力： ☆未経験からも活躍ー飲食、ホテルスタッフ等営業未経験の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋実績に応じたインセンティブの支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円 固定残業手当/月：51,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度のインセンティブの想定を含んだ金額となります。 ■昇給機会：3ヶ月毎単位での目標設定あり ■賞与：会社業績に応じる ■モデル年収： 入社2年目：360万円 入社3年目：412万円 入社6年目：536万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルク

    研修サービス
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エンジニア部門マネージャー候補◆複数チームの統括／プロジェクト・人員マネジメント等
      ＜出版・教育・デジタルの3軸で事業展開／第二創業期の事業推進フェーズにご活躍いただける方を募集します＞ 当社のエンジニア組織である技術開発部の責任者候補として、エンジニアのタスク管理やプロダクト成長を推進し、技術面だけでなくプロダクト視点も持って全体を俯瞰的に統括していただきます。 ■職務内容： エンジニアチーム（社員約12名、業務委託含め十数名規模）のマネジメントおよび組織全体を統括いただきます。当社では「booco」「fantaSpeak」をはじめとする個人向け英語学習アプリや、主に法人や学校向けに提供するオンライン学習サービス等のWebサービスを提供しています。プロダクトごとにチームで動くことが多く、今回ご入社いただく方には、個人向けWeb辞書サービス「英辞郎」チームのマネジメントをはじめ、組織全体のマネジメントをしていただくことを期待しています。 ・各プロダクトの開発進行管理、スケジュール調整 ・人員配置や体制構築の最適化 ・技術選定やアーキテクチャ設計に関する意思決定 ・PDMチームとの連携によるプロダクト戦略推進 ・エンジニアの目標設定や評価、育成 ・品質管理や技術的課題への対応 ・開発プロセスの改善、ドキュメント整備の推進 ■ポジションの特徴： 1969年に創業した老舗語学教育系出版社である当社は、現在を第２の創業フェーズと位置付け、様々な変革を進めております。その一環として、事業の3つの軸のひとつでもあるデジタル領域をさらに強化・発展させる意思決定をしています。今回入社いただく方には、エンジニアとビジネスの橋渡し役として、当社商材の知名度や商品力を活かしながらプロダクト価値の最大化を目指し、企画戦略立案部分から裁量大きく携わっていただくことを期待しています。チームリーダー経験を活かしてより規模の大きなマネジメントにチャレンジしたい方、PM、PdM経験を活かして事業成長に貢献したい方など、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■働き方について補足： 残業月15時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでおり、女性の活躍推進に関する優良企業認定である「えるぼし」を取得しています。※出社での就業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山3F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,580,000円～8,016,000円 固定残業手当/月：115,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 580,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】大学向けの提案営業◆英語研修やeラーニングなど幅広い提案可能／「キクタン」等の語学教育企業
      ＜提供実績2000学校以上／既存営業からスタート／英語教育の総合的な提案が可能／累計860万部売上単語テキスト「キクタン」等のアルクグループ＞ 大学をはじめとする、グローバルに活躍できる人材を育成する教育機関へ、自社商材である英語研修やeラーニング、教材の企画提案営業を行っていただきます。 ■具体的には： ・英語教材やeラーニング、グローバル教育支援プログラムの企画提案営業 ・教育関係者との人的ネットワークの構築 ・教職員向けセミナー、イベントの企画・運営 ■組織構成： 文教営業部に配属となります。 チームはリーダー1名とメンバー7名で構成されており、うち営業担当が5名（うち1名育休中）となります。 ■ポジションの魅力： ・まずは、既存顧客との関係深化からお任せいたします。サービスを利用いただいている顧客とコミュニケーションを取って満足度を高めていただだきます。一度導入いただくと長いお付き合いとなる顧客も多く、深く関係構築する営業スタイルが得意な方に適したポジションです。 ・長きにわたり語学教育事業を展開する知名度の高さと、「キクタン」をはじめとするブランド力の高さを活かした営業活動が可能です。現状、新規営業は問合せやセミナーを介した反響営業がメインで、提案先となる教授や教務課スタッフの方も教材使用経験があるケースも少なくなく、商談がスムーズに進みます。 ・語学教育の幅広いソリューションを提供可能です。単体商材のみでなく、「eラーニング」「講師の派遣」「オンライン授業」「英語学習の学習アドバイザー」「アプリを副教材に」・・等、ニーズに合わせた幅広い提案が叶います。 ■アルクグループについて： ・「出版」「教育研修」「デジタル」の3軸で事業展開しています。シリーズ累計860万部を突破した英語テキスト「キクタン」が有名ですが、直近特に英語学習アプリやオンライン辞書サービスなどのデジタル領域が伸長しており、より一層のサービス進化を目指して変革を進めています。 ・お客様を知る、現場を知る、という精神のもと、通信講座、出版物、研修、留学、eラーニング、Webサービス、デジタルコンテンツなど、アルクが培ってきたコンテンツ制作力、IT、カリキュラム提案力を駆使した学習デザインによって、豊かな学びを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2024年4月下旬以降～) 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・能力を考慮の上、決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,000円～4,050,624円 固定残業手当/月：65,000円～79,113円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～416,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールディング

    人材派遣
    東京都新宿区四谷3-1-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／茨城】海外人材の採用支援・労務管理アドバイザー◆リモート直行直帰可◆サポート体制◎
      ■業務内容： 外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援と併せて、人材の就業状態や賃金の支払い状況を確認し、報告書の作成・提出を行う業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・外国人材受け入れ体制作り ・採用支援(外国での面接同行含) ・採用後フォロー(定期面談/課題抽出/解決/トラブル防止) ・技能実習生の指導教育 ・次回受注に向け顧客と定期接点(情報提供等) ・顧客企業に対する定期訪問・監査(就業状況/賃金支給を含めた労務管理状況/生活状況) ・行政機関等が行う査察への対応 ■同社の事業の強み： 数多くの海外進出支援を手掛けてきた同社が最も重視することは「人材の重要性」です。特に海外進出時には必ず現地で多くの雇用が発生し、人材をマネジメントする優秀な現地人マネジャーを採用、育成することは現地進出の成功を大きく左右します。そのため、現地進出を見据えた人材育成を行うことを軸に、現地で培った豊富なネットワークを活用して、現地進出を行う日本企業の事業発展につながる支援へ注力しています。 ■魅力ポイント ・人事部長、社長と直接やりとりが可能で、営業としてスキルアップ ・少子高齢化・労働人口低下など日本の社会課題解決と多文化共生社会の実現を後押し ・多様性を尊重し社員を大切に考えているため、風通しよく働きやすい環境 ・顧客の課題を当社のサービスで決することができる ■勤務先： 業務提携先の「協同組合アシスト」への出向となる可能性があります。 ＜協同組合アシスト＞ 本社：東京都新宿区四谷四丁目16番3号　川辺新宿御苑前ビル 10階 事業内容：技能実習生の監理団体 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅での勤務となります 住所：ご自宅での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 協同組合アシスト（本社） 住所：東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑前ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 固定残業手当/月：56,017円～66,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,017円～351,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定します。 ■賞与年2回／昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】社内SE（インフラ・ヘルプデスク担当）◆年休127日・土日祝休◆社会貢献性◎
      社内システムや社員が使用しているPCの設定、PC機器や社内ネットワークに関するトラブル対応などを通じて、 社員がスムーズに仕事を進められるようサポートする役割です。 また、SalesforceをはじめとしたSaaSの運用管理にも携わり、会社のIT資産を守りながら、社員が安心して業務に取り組めるIT環境 づくりに関わっていただきます。 日々の業務を通じてITの知識やスキルを身につけながら、社内を支える存在として活躍していただけます。 ＜業務内容＞ ● 社内システムや社員が使っているPCなどの設定、トラブルシューティング ● 社員からのPCやIT関連機器に関する問い合わせ対応、技術サポート ● SalesforceをはじめとしたSaaSなど、新しいITツールの導入・運用サポート ● 情報セキュリティポリシーの策定・運用サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-1-3 勤務地最寄駅：地下鉄各線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～268,000円 固定残業手当/月：55,783円～62,552円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,783円～330,552円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、昇給年1回※交通費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イアス

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区錦2-18-5白川第6ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【滋賀県】ソフト開発／組み込み＜実務未経験歓迎＞残業平均15h程／充実した研修◇年休123日
      ～大手航空機メーカーでの就業可能／実務未経験でもチャレンジ可能！／残業平均15時間程度／充実した研修制度／自動車や航空機のソフト開発に携われるチャンス～ ■当ポジションの特徴・魅力 ◎大手航空機メーカーでの就業可能♪ ◎実務未経験でもチャレンジ可能：大学で学んで興味関心がる方でも大歓迎です。 ◎充実したワークライフバランス：残業平均15時間程度です。 ◎充実した研修制度：株式会社ブイ・アール・テクノセンター様をはじめとする、外部研修機関での専門研修を定期的に実施。外部研修では専門技術はだけでなく、ヒューマンスキル研修など、個人ごとのレベルに合わせた人材育成を目標にしています。 ■業務内容： マイコンの組込ソフト設計開発、輸送機器、精密機器、情報機器、各種実験装置等の組込み系ソフトウェア開発を担います。 ■業務内容事例： ・自動車産業向けマイコン制御／ECU組込開発 ・半導体産業向け製造装置のマルチタスク環境におけるサイト、機構制御開発 ・自動車産業向けAIプログラムを使用した自動運転プラットフォーム、ナビ開発 ＜使用言語＞C、C＃、C++を中心とした言語 ■採用背景： 経験豊かなエンジニアを中心に構成された当社は、地域密着にこだわり、東海地域の主力である"航空機""自動車"産業から、九州における"情報産業"を柱に、その他運送機器、産業機械、情報機器など、地元のものづくりを支えるお客様に満足いただける専門技術を提供することで、地元産業の成長に貢献します。その中で、事業規模拡大のため、ソフト開発のエンジニアを募集します。 ■社員の声： ・会社の雰囲気やキャリアアップ等、自分の求めている条件に1番あっていたからです。 ・説明会や選考で丁寧に説明して頂いたので入社時のギャップは無かったです。 ・企業研究していた他の企業と比べて社員1人1人の実生活等を気にかけてくださっているように感じた。 ・仕事に関してもプライベートに関してもできる限りの要望を聞いてくださっているのでとても楽しくやれています。 ・同じ規模のほかの企業と比べて休日や福利厚生もしっかりしているところも魅力的。自分の時間もしっかりとれるためプライベートを大切にしたい方はオススメです。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀県内） 住所：滋賀県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～400,000円 ＜月給＞ 185,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】ソフト開発／アプリ＜実務未経験歓迎＞残業平均15h程／充実した研修◇年休123日
      ～大手航空機メーカーでの就業可能／実務未経験でもチャレンジ可能！／残業平均15時間程度／充実した研修制度／自動車や航空機のソフト開発に携われるチャンス～ ■当ポジションの特徴・魅力 ◎大手航空機メーカーでの就業でスキルアップ可能 ◎実務未経験でもチャレンジ可能：大学で学んで興味関心がる方でも大歓迎です。 ◎充実したワークライフバランス：残業平均15時間程度です。 ◎充実した研修制度：株式会社ブイ・アール・テクノセンター様をはじめとする、外部研修機関での専門研修を定期的に実施。外部研修では専門技術はだけでなく、ヒューマンスキル研修など、個人ごとのレベルに合わせた人材育成を目標にしています。 ■業務内容： 下記アプリ開発を担います。 ・IT産業向けスマートデバイスのコンテンツ・プラットフォーム開発 ・一般企業向けマルチデバイス、クラウド環境に対応したアプリケーション開発 ＜使用言語＞C、Java、Swift、C#、C++、Python、Ruby、JavaScriptを中心とした言語 ■採用背景： 経験豊かなエンジニアを中心に構成された当社は、地域密着にこだわり、東海地域の主力である"航空機""自動車"産業から、九州における"情報産業"を柱に、その他運送機器、産業機械、情報機器など、地元のものづくりを支えるお客様に満足いただける専門技術を提供することで、地元産業の成長に貢献します。その中で、事業規模拡大のため、ソフト開発のエンジニアを募集します。 ■社員の声： ・会社の雰囲気やキャリアアップ等、自分の求めている条件に1番あっていたからです。 ・説明会や選考で丁寧に説明して頂いたので入社時のギャップは無かったです。 ・企業研究していた他の企業と比べて社員1人1人の実生活等を気にかけてくださっているように感じた。 ・仕事に関してもプライベートに関してもできる限りの要望を聞いてくださっているのでとても楽しくやれています。 ・同じ規模のほかの企業と比べて休日や福利厚生もしっかりしているところも魅力的。自分の時間もしっかりとれるためプライベートを大切にしたい方はオススメです。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県内） 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～400,000円 ＜月給＞ 185,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都工業

    人材派遣
    愛知県豊田市清水町2-79-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全反響の人材営業／大手既存／月給30万円／いきなり社長面談
      ★新規開拓なし！完全反響営業 ★トヨタグループなど、大手企業中心に人材のご提案 ★未経験からでも初任給30万円スタート 人材を必要としている企業への派遣スタッフのご提案と、当社へ登録している派遣スタッフのサポートをお願いします。 ■ 具体的な業務内容 ………… ＜企業側への対応＞ ・訪問、人材ニーズのヒアリング ・採用計画の提案 ・スタッフの紹介　など ＜登録派遣スタッフのサポート＞ ・働き方の希望やこれまでの経験をヒアリング ・企業とのマッチング ・就業後のフォロー ・入寮や生活サポート支援　など ＼POINT／ 企業とスタッフの双方を良く知っているからこそ、精度の高いマッチングを実現しています！ 一度売ったら終わりの営業とは違い、5年、10年と深く長い信頼関係が築ける営業です。 ■ 入社後について ………… ▼座学研修で、会社や業界のことを学びます。 ▼商談の流れやスタッフフォローなど、先輩と一緒に実践で経験を積んでいきます。 その後も、安心して業務ができるまで、とことんフォローしています。 資格取得なども楽しみながら、スキルアップしていきましょう！
      【豊田市勤務／転勤なし】★マイカー通勤OK　★グッドデザイン賞受賞のキレイなオフィス ■本社 愛知県豊田市清水町2-79-1　田園オフィス ＜アクセス＞ ・電車の場合 …名鉄三河線『土橋駅』から徒歩5分 ・車の場合 　…東名高速道路『豊田IC出口』から5分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※上記には、固定残業代（月30時間分／7万5540円以上）を含みます。 ※上記超過分は別途全額支給します。
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