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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,416社

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    15ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,416 社中 701〜750 社を表示

    株式会社アズスタッフ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-20-3西新宿髙木ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【駐在／ネパールまたはインドネシア】自動車教習員◆外国人ドライバーの育成／物流業界特化の派遣会社
      ～海外で特定技能ドライバーの育成に貢献／ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有～ ■業務内容： 自動車教習員として、現地（ネパールまたはインドネシア）でドライバーの育成をお任せします。 ■具体的には： 1）特定技能実習生へのトラック運転指導および評価： ◇インドネシアの現地外国人ドライバー（特定技能実習生候補）に対するトラック運転の実技指導 ◇日本への送り出し可否を判断するための運転技能および適性の厳格な評価・見極め ◇日本式の安全運転知識、交通法規の導入および徹底 2）教習カリキュラムの企画・立案・改善： ◇特定技能実習生の特性や日本の運送業界のニーズに合わせた教習カリキュラムの企画、開発、および継続的な見直し 3）現地顧客対応 ◇現地面接時における、日本の運送会社担当者（顧客）への対応 ■ミッション： 特定技能実習生に対し、日本でのトラック運転に必要な高度な運転技術と日本式の安全運転教育を提供し、その出国可否の厳格な見極めを行います。 これにより、実習生が日本で円滑かつ安全に運送業務に従事できるよう育成し、日本の運送会社への適切な紹介をします。 ■ポジション魅力： ◎新しいビジネスにイチから参画。教育プログラムの策定～実際の指導まで、現場の中核を担えます。 ◎外国人ドライバーの育成を通じて、国際的な人材支援に貢献できます。 ◎赴任または出張時の多角的なサポートが充実しており、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海外 住所：ネパール、インドネシア 受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,598円～288,865円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：46,515円～66,321円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,113円～405,186円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：資格手当 ■賞与：年2回（7月・1月／昨年度実績2カ月分） ■昇給：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レガリス

    人材派遣
    東京都豊島区池袋2-14-4池袋TAビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋／第二新卒歓迎】人材派遣営業<建設業界特化・大手ゼネコンなどメイン>※残業13h・土日祝休み
      【20代活躍中！／裁量を持った営業ができる！／大手ゼネコンなど上場企業がお取引先／建設業界に特化した企業と個人を繋ぐ両手形営業／年休129日／転勤無し】 ■業務内容： 建設業界の人材派遣を中心とした人材業の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・法人向け業務：クライアント担当として新規の案件のヒアリングのための訪問営業、問い合わせ対応 ・求職者向け業務：求職者に応募してもらうための情報提供・カウンセリング、採用面談の調整、派遣後のフォロー　 ・1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20～30名となります。 ・担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。 ※評価制度の構築から体験できます。 ■組織構成： 現在は15名です。20代・30代が7割以上の比較的若い組織です。先輩社員の下で基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 ■OJTについて： 最初は座学と外部講習を通じて、労働基準法等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。 ◇多様なネットワークを生かした海外戦略◇ 同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。 ◇建築業に特化したビジネスモデル◇ 科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。 ◇裁量のある自由な就業環境◇ 少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～233,499円 固定残業手当/月：63,291円～166,501円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,291円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理等／40～60代活躍中／月給50万円可／年休120日
      大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業の現場、マンション・大型商業施設・発電設備・空港・鉄道インフラなど、“スケールの大きなプロジェクト”でこれまでのご経験を活かせます。 ※ご希望に応じて、『元請け直案件』『発注者側での工事監理』『海外プロジェクト』などもご提案可能です。 ＼POINT！／ 月給水準：経験・案件内容により決定 （結果として前職より年収が上がるケースが多いです） ◎完全週休2日制（土日祝）案件が中心 ◎年間休日120日以上の案件多数 ◎1カ月あたりの残業時間の目安：20～40時間程度の案件がメイン ◎夜間工事・休日出勤が発生する案件については、事前に内容を共有し、ご了承いただいたうえで配属 ◎過度な長時間残業が続く現場には、当社から企業側に改善依頼を行います 「稼ぎたい」「負荷を抑えたい」など、何を優先するかで案件の選び方は変わります。 主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■プラント施工管理 ■建築・土木施工管理（工程・安全・品質管理） ■空調・衛生施工管理 ■電気設備施工管理 ■設計（意匠／構造）・設計監理 ■安全管理／安全専任 ■CADオペレーター ※建築・設備・機械・土木・電気・プラント分野いずれも対象 ※業務範囲は「できること／任されること」をすり合わせたうえで決定します プロジェクトについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社は建設・モノづくり分野に特化しており、 ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社を中心に取引があります。 国内案件が中心ですが、 タイミングや条件次第で海外プロジェクトの提案も可能です。 主な実績例（配属を保証するものではありません） 【国内】 大規模公共施設 発電・エネルギー関連設備 ダム、道路、橋梁工事 マンション・商業施設・工場建設 など 【海外】 プラント建設 空港・鉄道インフラ関連工事 など ※海外案件の場合、工期中の一時帰国制度あり（会社規定による）
      【日本全国の各プロジェクト先／転勤なし案件多数】 ◎基本的には、ご自宅から通勤可能なエリアを優先してご提案します ◎転居を伴う配属は、ご本人の同意がない限り原則行いません ◎『関東エリア限定』『東海エリア限定』といったエリア指定もご相談ください ◎長期出張・遠方案件の場合は、社宅や帰省旅費支給などのサポートあり（会社規定による） ご家族の状況やライフプランも踏まえ、『無理なく続けられる働き方』を一緒に考えていきます ※U・Iターン希望も相談可 ■国内：全国各地の提案が可能 ■海外 ：インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です。 ※拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策実施
      月給40万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します ＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります
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    日本システム運用センター株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館
    • 設立 2011年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • IT事務／未経験歓迎／マンツーマン研修あり／資格取得支援
      • NEW
      あなたにお任せするのは、 IT業界の入り口とも言える“IT事務”のお仕事。 専門知識はなくても大丈夫。マニュアルや サポート体制が整っているので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＼たとえばこんなお仕事があります／ ・システムの監視オペレーション ・製品・システムのヘルプデスク ・パソコンでのデータ入力・チェック作業 ・ExcelやPowerPointを使った資料作成・更新 ・ソフトウェアやプリンタなどの動作確認・管理 …etc ※業務によって夜勤が発生する場合があります ≪POINT≫ ★すべてお任せする訳ではありません ★業務は希望・適性によって決定します ★勤務先は大手企業などのクライアント先です ★先輩が現場にエスコートするので、ご安心を 未経験でも安心な3ステップの教育あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】社会人＆ITの基本を学習／1週間 まずは基礎学習からスタート！eラーニングと オリエンテーションでじっくり進めていきます。 1.社会人マナーからお教えします 2.Word・ExcelなどPC操作も学習 3.コンプライアンスについても学べます ▼ 【STEP2】マンツーマンで教育／半年～1年 先輩が隣でじっくり業務をお教えします。 分からないことはいつでも聞ける環境です。 1.教育担当が実務を通して指導 2.手順書・マニュアル完備を完備 3.隣の先輩にいつでも質問可能 ▼ 【STEP3】資格取得支援制度で成長も応援 成長したいという意欲がある方を、 さまざまな制度でしっかり応援します。 1.対象資格に合格した方に奨励金を支給 2.学びたい人を応援する風土も魅力
      ◇原則転勤なし◇募集地域／東京・神奈川・千葉・埼玉 ＼関東のプロジェクト先へ配属／ ▼関東エリア ・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ※勤務地は希望および通勤時間を考慮します。 ※基本的に転勤はありません。U・I・Jターン、歓迎します。 ※業務都合で社員の転勤が必要な場合もありますが、 　その場合はご本人の家庭事情を勘案し 　本人納得の上で転勤していただきます ※研修は東京本社、または会社指定の所定の場所で行ないます。 【本社】東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館
      ◇月給22万5000円以上＋各種手当／残業代は別途全額支給
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    株式会社Ｇ＆Ｇ

    人材紹介・職業紹介
    富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【群馬／太田】人材営業~求職者＆企業に寄り添うパートナー◆年休125日/gg10714f
      • NEW
      ～人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長～ ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 ■業務詳細： 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできる環境です ■働き方 土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｇ&Ｇ太田営業所 住所： 群馬県太田市新井町517-6 オオタ・コア・ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～322,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） ■モデル年収： ・入社4年目：460万円 ・入社5年目：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知／小牧】人材営業~求職者＆企業に寄り添うパートナー◆年休125日/gg11214f
      • NEW
      ～人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長～ ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 ■業務詳細： 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできる環境です ■働き方 土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｇ&Ｇ小牧営業所 住所：愛知県小牧市中央2丁目148番地 小牧ステーションビル4階401号室 勤務地最寄駅：小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～322,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） ■モデル年収： ・入社4年目：460万円 ・入社5年目：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社人財企画

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区栄1-16-6名古屋三蔵ビル2階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋新オフィス／人物重要視採用】採用プランナー(求人広告）～法人営業／年休124日（土日祝）～
      ～求人広告を売るだけではない、【採用～定着まで】お客様の課題解決／『人と企業の素敵な出会い』を生み出すお仕事／未経験歓迎／会社への思いなどしっかりと聞ける環境◎～ ■採用背景： 2025年度より、代表が変わり【人物像・志向性】重要視で、スピード感を持ち会社全体を成長させるための採用です。 ■新代表の思い： わたしたちの行動指針は、 ・素直 ・謙虚 ・感謝 ・元気な挨拶 ・お互いへのリスペクト と置き、全員が"主人公"となり、圧倒的な販売力へとつなげます。 現在社員との1on1を実施しており、将来どうなりたいかの「Will」と会社の目指す方向性を結びつけ、 個人の成長と会社の発展を共に実現していく組織を目指しています。 ■ミッション 常にチャレンジし続けるカンパニーとして、圧倒的なセールスフォース（販売力）を駆使し、地域と社会にワクワクを届ける存在を目指していきます。 ■業務内容： 求人領域では顧客の経営課題や事業計画に基づいた採用計画をヒアリングし、求人広告の提案から掲載後のフォローを行います。 採用だけでなく、育成が課題のお客様には「研修」のご提案など、人財の本質的な課題を聞き出し、解決のためのご提案をします。 ※扱う商品例：indeed、Airワーク、バイトル、適性検査他 ■組織構成： セールス部はリーダー含めて20～30代ばかり。前職は教師やグランドスタッフ、施工管理など未経験入社の社員も多く、あなた次第で活躍ができる環境です。 ■女性活躍中！： 産育休制度を活用し、営業部のマネージャーも産育休を活用後、時短勤務でご活躍中です。マネージャー含め7名が時短勤務働いてます。 基本的には9時～17時ですが、ご家庭の事情で出退勤時間の変更がある場合は、上長に承認を取り柔軟に対応可能です。 ■入社後イメージ： 入社後1か月は商材理解や顧客理解・営業スキルの研鑽のための研修期間となります。その後上司によるマンツーマン指導を通して一通りの流れを身に付けていただきます。入社後はまず架電などお客様へのお電話などから始めます。 ■キャリアパス・評価制度： 年齢関係なく頑張った分評価される環境です。 実績として、入社2~3年目でチーフ、５~6年目でリーダーをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,100円～254,700円 固定残業手当/月：59,900円～79,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢で考慮します。 ■昇給：年2回（評価による） ■賞与：年2回（業績による） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/25卒歓迎!】採用プランナー(求人広告)～法人営業/土日祝休み／年休124日～
      ～求人広告を売るだけではない、「採用屋」としてお客様の課題解決をしませんか？/『人と企業の素敵な出会い』を生み出すお仕事～ ■職務の特徴： ・大手顧客をメインに、経営課題や事業計画を踏まえた採用計画をヒアリングし、求人広告の提案から掲載開始後のフォローアップをお願いします。 ・担当社数は２０～３０社程、1日あたり2,3件の商談（オンラインと対面が約半分ずつ）を行っていただく予定です。 ・お客様とは中長期的な関係を築くこととなるため、採用計画をしっかりとらえた上で、データを分析し定期的にご提案、方向性修正等を行っていきます。 ※扱う商品例：indeed、Airワーク他 ■組織構成： 配属先グループは５名（リーダー１名，チーフ２名、メンバー2名/20代3名、30代2名）で構成されており、中途入社社員が多いです。教師やグランドスタッフなど未経験からの転職者も多数在籍。入社後1か月は商材理解や営業スキルを学ぶ研修期間があり、その後は上司によるマンツーマン指導で業務に慣れていただきます。また、産育休制度や時短勤務制度も整っており、女性社員も多数活躍中です。 ■女性活躍中！： 産育休制度を活用し、営業部のマネージャーも産育休を活用後、時短勤務でご活躍いただいております。マネージャー含めて7名の方が時短勤務で働かれております。 ■入社後イメージ： 入社後1か月は商材理解や顧客理解・営業スキルの研鑽のための研修期間となります。その後上司によるマンツーマン指導を通して一通りの流れを身に付けていただきます。 ■働き方について： ・平均残業時間は月20時間程度。曜日ごとに最終退社時間が決められており、それ以上の残業は上司への申請が必要です。 ・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、育産休制度が整っている等働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス・評価制度： ・年齢関係なく、ご自身が頑張った分評価される環境となっております過去実績でいくと、早い方で入社2~3年目でチーフ、５~6年目でリーダーをお任せしております。 ・評価は、定性面と定量面で決まります。役職以外にも等級制度があり、レベル別で細分化をしております。詳細が気になる方は面接でご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル２F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～300,000円 固定残業手当/月：57,700円～75,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～375,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢で考慮します。 ■昇給：年2回（評価による） ■賞与：年2回（業績による） ■決算賞与（業績による） ■モデル年収（各種手当・賞与込み）： ・420万円 入社5年目 チーフ ・490万円 入社6年目 リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ワールドビジネス

    人材派遣
    広島県広島市中区紙屋町2-1-22広島興銀ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮/未経験歓迎】海外人材の派遣フォロー（法人・個人両方）◆ルート営業◆リモートワークあり
      ◎未経験でも応募可能！海外人材の派遣営業 ◎広島県の第1地銀「広島銀行」のグループ会社！そのため安定性は抜群！ ◎リモートワークを積極的に活用中！自分の裁量で働く仕事です！ ■この求人について 〇この会社について ・株式会社日本ワールドビジネスは、広島県の大手銀行「株式会社広島銀行」とともに海外人材の活躍を目指し、「ひろぎんワールドビジネス株式会社」を立ち上げました。 ・この求人では「ひろぎんワールドビジネス株式会社」が来年から設立する「宇都宮支店（仮）」に配属し、北関東にある取引先にて、海外人材の活用とその成功を支援するルート営業を行います。 〇職務内容 ・海外人材をご活用いただいている取引先にて、現在働かれている海外人材の皆様のフォローなど行います。 ・海外人材の皆さまへのご支援：仕事の調子や不安についてなど支援 ・企業の皆さまへのご支援：新たな海外人材の活用や、人材に関する課題（組織、制度改革、採用など）解決を目指すコンサルタント ■この仕事の魅力 〇リモートワークなど自分の裁量で働くことができる。 ・勤怠管理表はございますが、自由申告制です。 ・午前中は在宅業務でリモート活用→午後に出社切り替えなど自由に働くことができます。 〇未経験からでも「営業職」になれる。 ・必要なのは「海外人材の活用に関わってみたい」といった気持ちです。 ・宇都宮支店は新拠点となるため「自分の裁量で、会社にインパクトを与えたい」といった成長意欲のある方もいらっしゃいます。 ■この会社の魅力 〇ビジネスとして安定性抜群 ・広島銀行のグループ会社であることのほか、海外人材の活用という「人手不足」に寄与するビジネスであるため、需要が高く、安定した売り上げがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【新拠点】宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル4F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～284,300円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：46,900円～65,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（年2回／前年度実績計2.4ヵ月（月額基本給）分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中区】海外人材の派遣フォロー（法人・個人両方）◆ルート営業◆リモート有
      ◎未経験でも応募可能！海外人材の派遣営業 ◎広島県の第1地銀「広島銀行」のグループ会社！そのため安定性は抜群！ ◎リモートワークを積極的に活用中！自分の裁量で働く仕事です！ ■この求人について 〇この会社について ・株式会社日本ワールドビジネスは、広島県の大手銀行「株式会社広島銀行」とともに海外人材の活躍を目指し、「ひろぎんワールドビジネス株式会社」を立ち上げました。 ・この求人では「ひろぎんワールドビジネス株式会社」が来年から設立する「宇都宮支店（仮）」に配属し、北関東にある取引先にて、海外人材の活用とその成功を支援するルート営業を行います。 〇職務内容 ・海外人材をご活用いただいている取引先にて、現在働かれている海外人材の皆様のフォローなど行います。 ・海外人材の皆さまへのご支援：仕事の調子や不安についてなど支援 ・企業の皆さまへのご支援：新たな海外人材の活用や、人材に関する課題（組織、制度改革、採用など）解決を目指すコンサルタント ■この仕事の魅力 〇リモートワークなど自分の裁量で働くことができる。 ・勤怠管理表はございますが、自由申告制です。 ・午前中は在宅業務でリモート活用→午後に出社切り替えなど自由に働くことができます。 〇未経験からでも「営業職」になれる。 ・必要なのは「海外人材の活用に関わってみたい」といった気持ちです。 ・宇都宮支店は新拠点となるため「自分の裁量で、会社にインパクトを与えたい」といった成長意欲のある方もいらっしゃいます。 ■この会社の魅力 〇ビジネスとして安定性抜群 ・広島銀行のグループ会社であることのほか、海外人材の活用という「人手不足」に寄与するビジネスであるため、需要が高く、安定した売り上げがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル4F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～284,300円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：46,900円～65,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（年2回／前年度実績計2.4ヵ月（月額基本給）分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリエイトグループ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪／東三国】＜社内向け＞事業支援担当◆グループ会社の業務改善・経営支援サポート
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎／グループ10社の事業支援／改善サポート担当／年休122日／残業平均約20時間◇◆ ■部署のミッション グループ会社10社の事業運営を支援、改善策の企画提案～実行をサポートするポジションです。 各社の課題や困りごとを把握し、業績向上や業務改善に向けたサポートを行います。 業種は旅行会社、地質調査会社、福祉事業、商社など幅広く、さまざまな事業に関わりながら会社経営や事業運営について学べる環境です。 ■採用背景 M&Aによりグループ会社が増加しており、事業好調による各社への支援体制強化を目的とした増員募集です。 現在は事業推進部2名体制でグループ会社の支援を行っていますが、担当会社の増加に伴い、新たなメンバーを募集しています。 少数精鋭の組織のため、経営層の近くで業務経験を積むことができます。 ■業務内容 入社後すぐに各社を担当するのではなく、まずは先輩社員と同行しながら業務を習得いただきます。 先輩フォローの元、ご入社後は実務からお任せしていきますのでご安心ください。 【入社後にお任せする業務】 ・会議運営サポート ・議事録作成 ・資料作成 ・各社訪問への同行 ・事業状況の把握 ・業績データの確認 ・各社との関係構築 まずはグループ会社や事業内容、人、組織について理解を深めていただきます。 業務習得の目安は約1年程度を想定しています。未経験からでも簡単なテーマから着手できます。 【ゆくゆく期待すること】 ・担当会社の会議参加 ・課題の整理 ・業務改善提案 ・プロジェクト推進 ・各社からの相談対応 ・事業成長に向けた支援 将来的には担当会社を持ち、事業運営のサポートや業績改善に向けた取り組みを主体的に行っていただきます。 ■この仕事の魅力 ◇自身の介在価値を実感できる グループ会社の課題解決に直接関わることができ、業績改善や組織変革を通じて成果を実感できます。 ◇幅広い業界に触れられる 旅行、福祉、地質調査、商社など様々な事業に関わるため、多角的な視点を養うことができます。 ◇経営に近い視点で成長できる 経営層や各社責任者とのコミュニケーションを通じて、経営や事業運営について学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-3F 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,080,000円 ＜月額＞ 260,000円～340,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は能力・経験・年齢等を考慮して決定します。 ■予定年収には、残業時間・手当を含む ■改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪・東三国】総務職◆残業少な目◆年休122日◆グループ43事業の安定企業
      ＜未経験歓迎／多角的事業展開で安定経営／残業少なめ／年休122日／明確な評価制度で年齢問わずキャリアアップ可能＞ ■業務概要 グループ事業会社16社43事業を展開するホールディング会社である同社は、グループ会社のコーポレート業務を集約して運営しています。 今回、組織体制強化および欠員補充に伴い、総務部門のメンバーを募集します。グループ各社を支えるバックオフィスとして、幅広い総務業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ＜今回主にお任せする業務内容＞ ・生命保険、賠償責任保険などの各種保険管理 ・行政手続き、会社登記関連業務 ・寮、社宅管理業務 ・車両管理業務 ・契約書類管理 ・貸与物管理業務 ※担当業務は適性やご経験に応じて決定します。 ※未経験の方も段階的に業務を習得いただける環境です。 ＜入社後のイメージ＞ まずは職場や会社への理解を深めるため、3か月程度を目安に以下のようなルーティン業務からスタートいただきます。 ・電話、来客対応 ・郵便物対応 ・備品管理 ・貸与物管理 ・社内設備管理 その後、業務習熟度や適性に応じて担当業務をお任せしていきます。 ＜車両管理について＞ グループ全体の車両管理も総務部の重要な役割の一つです。自動車保険や車検管理、車両利用に関する各種対応なども発生するため、日常的に車を運転されている方や車に抵抗のない方はご経験を活かしていただけます。 ■キャリアパス 入社後は段階的に業務範囲を広げていただきます。 例） ・2年目：チーフ ・3年目：主任 管理職を目指すキャリアだけでなく、専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 また、資格取得支援制度（法務・FPなど）を活用しながら継続的なスキルアップを図ることができます。 日常的にフォローし合う風土があり、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■企業の特徴 多角的な事業展開により景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を構築しています。 また、年間休日122日、充実した福利厚生制度、独自研修制度「JCアカデミー」など、社員一人ひとりが長期的に成長できる環境づくりに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-3F 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,360,000円 ＜月額＞ 260,000円～280,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■未経験者（月額）　26万円 　経験者（月額）　　26万円～28万円 ■予定年収には残業時間・手当を含む ■改定：年1回（5月） ■モデル年収(参考） 330万円 入社1年目 一般職 380万円 入社3年目 チーフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトリオ

    人材派遣
    京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 成長業界の人材営業（紹介・派遣）／月給31万円～／土日祝休み
      • NEW
      人材を求める「医療福祉業界の企業」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となり、双方の課題を解決するお仕事です。人材業界では法人担当と求職者担当を分けている会社が多いですが、当社は人材コーディネーターがそれぞれと深く関係を築くことができる「両面営業」です。 ★品川支店は、全国の自社拠点で唯一の人材紹介・人材派遣の両事業部併設拠点です。 配属は希望と適性を考慮して決定します。 ――具体的には―― ■企業の採用支援＜法人営業＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求めている人材についてのヒアリング ・条件に合う人材の提案 ・取引先施設への定期連絡 ■求職者のサポート＜人材マッチング＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者との電話面談による希望条件やスキルのヒアリング ・条件に合う就業先の提案 ・求職者との施設見学 ・就業開始後のアフターフォロー ■入社後の流れ まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。 施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス 将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など
      ＜UIJターン歓迎＞旗艦店「品川支店」にて5名以上を積極採用中！ 人材紹介・人材派遣の両事業部が揃う、当社最大の拠点です。（※全国の各支店でも同時募集） ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・大阪支店／大阪市北区（7月に梅田支店・天王寺支店を統合し、リニューアルオープン） ・北大阪支店／高槻市 ・京都支店／京都市南区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区 ・鹿児島支店／鹿児島市（4月オープン）
      【品川・横浜・千葉・埼玉】 月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【大阪・北大阪・京都・神戸・奈良・名古屋】 月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
    • 総合職（営業・人事）／20代が活躍・未経験でも月給31万円～
      医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。 営業と人事の両方に携わり、企業にも求職者にも深く寄り添えるポジションです。 ※どちらか一方ではなく、両方を担う「総合職」としての採用です。 新規出店も続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援（営業） 担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。 お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。 電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。 採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。 信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援（人事） 求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。 就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。 「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人の人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。 施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス 将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など
      <UIターン歓迎>全国の各支店で採用中 ★2026年7月、梅田支店・天王寺支店を統合・移転し、 大阪駅直結の「ノースゲートビルディング」に「大阪支店」がオープンしました！ ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・立川支店／立川市 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・大阪支店／大阪市北区 ・北大阪支店／高槻市 ・京都支店／京都市南区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区 ・鹿児島支店／鹿児島市
      【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【大阪・北大阪・京都・神戸・奈良・名古屋】 月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
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    WDB株式会社（WDBホールディングスグループ）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング23F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 研究職／実務未経験歓迎／年休120日～／福利厚生充実／転勤無
      • 締切間近
      今回は正社員型派遣「LabNext（ラボネクスト）」での募集です。 高水準の収入、充実した福利厚生、職種転換や転居を伴う転勤なし。 研究職に集中したい方や、これから研究職に挑戦したい方はぜひご応募ください。 WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、研究開発、実験業務をお任せします。 ◆主な業務例 ＜医薬品＞ ・がん治療薬の臨床検査 ・漢方薬やビタミン剤の品質試験業務 ・動物の感染症検査・分析 ＜食品＞ ・でんぷんの品質検査（粘度・糖度・pHの測定など） ・ジュースやお茶の微生物検査と成分分析 ・パンや菓子類の試作品作成・評価 ＜化学・バイオ＞ ・植物の交配や生化学実験 ・除草剤や殺虫剤等農業化学品の分析 ・不織布や紙製品の物性検査などの品質検査 ＜大学・公的機関＞ ・海洋微生物の代謝に関する研究 ・レンズ技術に関する研究開発 ・半導体デバイスに使用する材料開発 ◆教育研修制度 全国各エリアに研究施設あり！ 経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方は細胞培養・PCR・HPLCなどの各分野の研修を受講でき、経歴や派遣先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 ◆あなたの理想のキャリアを支援 WDBは、皆さんの一人ひとりのキャリアプランを応援します。 あなたの希望条件をヒアリングし、面接の時点で候補となる配属先をお伝えすることも。 また、将来的に配属先での直接雇用をご希望の方は、その実現をバックアップ。ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方は、ご希望のエリアで配属先をご提案します。
      ＜転居を伴う転勤なし＞★全国の各都道府県で、あなたの希望や経験を踏まえて決定★ 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。 ＜配属先＞ 北海道・東北・首都圏・北関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州の各都道府県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※自動車通勤OK
      月給30万円～42万円（勤務地による変動あり）＋諸手当 【エリア別給与】 ■月給32万円～42万円：首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、東海エリア（愛知・静岡・三重・岐阜）、関西エリア（大阪府・京都府・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） ■月給31万円～41万円：北関東エリア（茨城・群馬・栃木）、北信越エリア（富山・石川・福井・長野・新潟・山梨） ■月給30万円～40万円：北海道・東北エリア（北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島）、中国・四国エリア（広島・岡山・山口・鳥取・島根・香川・愛媛・高知・徳島）、九州エリア（福岡・長崎・熊本・大分・佐賀・宮崎・鹿児島・沖縄） ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 東海・北信越／研究職／月給31万円～／実務未経験可／転勤なし
      WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。 食品、医薬品、化学、自動車などの大手・地元優良企業や、大学・公的機関などで、研究開発、実験業務をお任せします。 現在のご住所、ご希望の居住地から通勤可能な範囲で配属。 選考の中で、あなたのご希望やご経験などをヒアリングし、まずはご希望に合った業界・職種でお仕事していただけるよう、配属先を選定します。 ◆主な業務例 ・医薬品：バイオ医薬品の研究開発 ・食品：健康食品素材の開発・分析業務 ・化学：樹脂製品の分析業務 ・大学、公的機関：基礎医学系研究の実験補助、次世代半導体の研究開発 ◆配属先の例 ・デンカ株式会社 ・三菱瓦斯化学株式会社 ・味の素株式会社 ・エーザイ株式会社 ・テルモ株式会社 ・名古屋大学　など ◆教育研修制度 研修施設は、東海・北信越エリアに4拠点！ 経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。 より専門スキルを身に付けたい方はHPLC・合成などの各分野の研修を受講でき、経歴や配属先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 月に1回は訪問をしているので何でも相談してくださいね！ また、就業先にはWDBの先輩が多数活躍中！安心して仕事をスタートできます◎ 【キャリア形成をしっかりサポート】 WDBは、皆さん一人ひとりのキャリア形成を応援します。 あなたの希望条件をヒアリングし、面接の時点で候補となる配属先をお伝えすることも。 また、将来的に配属先での直接雇用をご希望の方は、その実現をバックアップ。 ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方は、ご希望のエリアで配属先をご提案します。
      ＜転居を伴う転勤なし＞東北・北信越エリア圏内であなたに合った配属先を決定します。 食品、医薬品、化学、自動車などの大手・地元優良企業や、大学・公的機関などで、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います ＜配属エリア＞ ・愛知県 ・静岡県 ・三重県 ・岐阜県 ・富山県 ・石川県 ・福井県 ・長野県 ・新潟県 ・山梨県 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給32～42万円：東海（愛知県・静岡県・三重県・岐阜県） 月給31～41万円：北信越（富山県・石川県・福井県・長野県・新潟県・山梨県） ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします
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    ジーエフホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    岐阜県揖斐郡大野町南方54-1【岐阜本社】 〒108-0074 東京都港区高輪3-12-8【東京本社】
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事・労務／年休120日以上／駅徒歩3分／業界経験不問
      • NEW
      ■全国にある各拠点の責任者や社員から寄せられる人事・労務に関する相談対応 ■現場が抱える課題のヒアリング・課題整理 ■新入社員の配属・受け入れ支援 ■オンボーディング施策や研修プログラムの導入・運営支援 ■社員が安心して長く働ける環境づくりに向けた施策の企画・実施 ■人事データの集計・分析、課題抽出 ■関係部署と連携した課題解決 ※採用活動（応募者対応・面接など）は専任担当が行います。 【この仕事のポイント】 現場の課題を本社へ伝えるだけではなく、関係部署と連携しながら解決まで携わることができるポジションです。 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりや、新しく入社した社員の早期活躍・定着を支えるなど、人と組織の成長に幅広く関わることができます。 【入社後の流れ】 入社後は、会社や各拠点の業務内容を理解しながら、先輩社員と一緒に相談対応や課題整理などの業務からスタートします。 業務に慣れてきたら、オンボーディング施策や研修プログラムの導入支援、社員の定着支援、データ分析などにも携わりながら、グループ全体の人事課題の解決に取り組んでいただきます。
      【高輪台駅徒歩3分】 ■東京本社／東京都港区高輪3-12-8 ・都営浅草線「高輪台」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
      月給34万円～41万5000円 ＋ 賞与年2カ月分 ※ご経験やスキルに応じて決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給
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    株式会社アットキャド

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿】人材派遣法人営業◆残業20時間以内◆土日祝休み◆定時退社可能◆年間休日122日
      • NEW
      ～未経験から法人営業にチャレンジ／研修・教育体制充実／業界トップクラスの建築CAD専門人材サービスを提供／残業月20時間以内／3か月以内の正社員登用率9割以上～ 建築CAD専門の人材派遣を20年以上手がけ、取引社数は2,600社以上、求人数も業界最大級。スーパーゼネコンや設計事務所など、建設業界を支える企業と安定した取引を続けています。お任せするのは、「人手不足で困っている企業」と「仕事を探している人」をつなぐ人材派遣の法人営業。 営業・業界ともに未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 【業務内容】 営業職として、以下の業務をお任せします。 ●法人の開拓 電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。 ●ヒアリング 訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ●人材の紹介 自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。 ●アフターフォロー 就労が決まったスタッフのフォローを行います。 ※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。 【入社後の流れ】 ●座学研修 まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。 ●OJT 研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート。 先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します。 【魅力ポイント】 基本的に法人への提案に集中できる環境で、バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴です。自分のすべき業務が明確になっているため、早期に結果を残せます。 【キャリア】 ●メンバー：入社～ ●チーフ：入社半年～1年 ●主任：1年～1年半 ●係長：2年～3年 ●課長：3年～6年 ●部長：6年～9年 ■さらなる事業の拡大を推進 この数年、成長率でいえば毎年115％前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には福岡にも設置するなど、全国展開も加速化しています。3年後は、売上高200億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～232,000円 固定残業手当/月：17,090円～18,020円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,090円～250,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回（10月・4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※過去実績3カ月分支給 〈年収例〉 年収400万円／23歳・経験1年／（月給27.5万円＋賞与＋インセンティブ） 年収500万円／25歳・経験3年／（月給34.5万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／SIer歓迎】社内SE◆上流メイン／年休125日◆平均残業10H
      • NEW
      ～上流メインの社内SEへ！自社の基幹システムを長期視点で支える／働き方抜群／専門特化型人材サービス～ ■業務内容 本ポジションでは、同社の事業運営をシステム面から支える社内SEとして、基幹Webシステムを中心とした開発・運用を担います。人材サービスの根幹を支える各種システムは、スタッフや取引先企業の情報管理、契約情報、経理・請求処理、営業支援、スケジュール管理、集計・レポート機能など多岐にわたります。これらのシステムが安定して稼働し続けることが、同社のサービス品質と事業成長を支える重要な要素となっています。 社内メンバーのスキルアップのために、新卒の育成にも携わってもらいます。 ◇システムの運用/改修 ・弊社Webサイトの運用、改修 （上流メイン） ・ホームページの運用 （上流メイン） ・関連システムの改修／開発 ・Linux Server(AWS)上で動く社内の基幹Webシステムの開発、改修、運用 ◇社内IS(可能であればお願いしたい業務) ・社内インフラ運用・監視・管理(フォロー) ・ヘルプデスク(フォロー) ◇メンバーマネジメント業務 ※稼働中のシステム例 ・人材サービスの根幹を支えるシステム ・スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム ・営業支援システム ■環境 ・実行環境：Linux(AWS)、apache/nginx、MySQL/RDS、SES、など ・使用言語：PHP/Laravel、SQL(MySQL)、HTML、CSS、JavaScript(React/Redux/TypeScript)、Shell Sciptなど ・開発環境：WindowsおよびLlinux(WSLなど)上で開発 ■組織構成 ・配属部門の人数：8名（部長1名、中堅2名、新卒5名） ・年齢層：20代～50代 ・男女比：８対1 ・担当業務： 新卒5名／ヘルプデスク業務 メンバー1名／既存システム改善と新卒育成 メンバー1名／社外向けのサイト運用 ■働き方 平均残業時間：10ｈ以内 毎週水曜日はノー残業dayなど、残業時間を抑えるための取り組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アットキャド 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル11階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,900円 固定残業手当/月：65,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ■給与改定：年1回（4月）　＊定期昇給ではなく、“給与改定”で、考課により昇給なし、降給する場合もあります。 ■賞与：2回（7月、12月） ※過去実績例:基本給の1.5ヶ月×年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリンクス

    人材紹介・職業紹介
    千葉県八千代市勝田台北1-3-16　勝田台TSビル3F（本社） ◎東京営業所／東京都台東区 ◎横浜営業所／神奈川県横浜市西区
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給54万円最低保証／年休120日以上／土日祝休み
      建設、土木、電気、設備など幅広い案件の施工管理をお任せします。 建設業界に特化しているからこそ、技術者の希望や要望に最大限お応えできます！ 【プロジェクト例】 ◎新築RCマンションに関する建築施工管理 ◎地下鉄駅改修工事に関する土木施工管理 ◎テナントビル改修工事の設備施工管理 ◎研究所・工場・倉庫の改修工事における建築施工管理 ※一人ひとりの能力に合わせて、配属先を決めています。
      各建設現場 ★出張面接OK！ご希望に応じます ★マイカー通勤可能です ＜関東＞ 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、山梨 など ◆現在のお住まいから通える範囲でのお仕事をご紹介できます！ ご希望をお聞かせ下さい 【勤務地例】 ＜東京＞新宿・池袋・渋谷・銀座・原宿・新橋・六本木・恵比寿・上野・秋葉原・町田・八王子etc ＜神奈川＞横浜・川崎・相模原・横須賀・湘南etc ＜埼玉＞大宮・川越・浦和・所沢・川口・熊谷etc ＜千葉＞浦安・成田・船橋・柏・松戸・木更津・館山・銚子 ◎その他、茨城・群馬・栃木などの案件も多数
      月給54万8,320円～85万円 ※経験、スキル、現場により異なります。 ※上記月給には30時間分の固定残業代10万4,200円～を含み、超過分は別途支給します。 ◆あなたの経験・スキルに応じて《最低給完全保証》 ほとんどのメンバーが年収UPを実現させています！ ＜モデル年収例＞ 年収1081万円 ／ 38歳 経験13年 年収1270万円 ／ 55歳 経験30年 年収924万円 ／ 64歳 経験40年
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    株式会社広済堂ビジネスサポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館13F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • SES営業(管理職候補)｜チーム推進・KPI設計もお任せ／プライム上場G／若手組織中心の組織をリード
      【プライム上場G企業のスタートアップ事業／立ち上がり5年目の部署で裁量を持って事業グロースに挑戦／20代～30代活躍中の成長事業】 ■主な業務内容： 入社後は主に、SES営業の管理職ポジションとして営業メンバーの数値管理やマネジメントをお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム推進（個人ごとの数値管理やフォロー、顧客訪問同行など） ・予算に対してのKPI設定　など その他、一営業職として新規開拓および既存顧客フォローもお任せいたします。（数社ご担当いただく予定です） ■組織体制： 20代～30代のメンバーを中心に、様々な業界経験者が未経験から活躍しています。チームで協力し合って目標達成に向かって営業活動をしていくチームとなります。東西でチームがあり、和気あいあいとした職場となっておりますが、オンオフがハッキリしているのでメリハリをもって仕事をしています。 ■企業の特徴／魅力： 上場企業グループ会社にて、営業戦略や方針策定ができますので管理職として成長することができます。また、部門が立ち上がって5年目となりますので今度注力していきたい事業となります。裁量を持って挑戦できる環境で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～535,000円 ＜月給＞ 405,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収には賞与B評定2回を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SES営業(MGR候補)｜事業戦略・企画・新規事業開発を担うプレイングマネージャー／プライム上場G
      【若手組織をリードするプレイングマネージャー候補／外国人人材支援事業など新規事業も推進中で裁量の大きいポジション／20代～30代活躍中の事業化5年目の成長事業】 当社は、IT事業の発展とDX推進、課題解決のための人材採用を支援しています。 法人営業経験とIT業界での実務経験を活かし、新規顧客開拓や既存顧客へのアップセル、クロスセルを行っていただきます。 ■主な業務内容： ご入社後は事業戦略・企画・新規事業開発まで幅広い領域をお任せしますので高い裁量を持って働いていただけます。構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行する力が大切になります！ ・事業企画、営業戦略、予算管理、方針策定 ・メンバーマネジメント ・新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル ・SES事業に関する業務全般 →SESに関する業務が中心になりますが、SES・派遣・受託・有料紹介とそれぞれに携わる機会もございます。　 ■業務の特徴 メインとしては、SESに関する業務が中心になりますが、 当社が提供しているサービスとしては、SES・派遣・受託・有料紹介とそれぞれに携わる機会もございます。 特に弊社では今後グローバル人材にターゲットを選定しており、 派遣や受託といった分野を強化する構想になっております。 そのため、SESのスキルをさらに高めることができるのはもちろん、 様々な角度での人材ソリューション提供スキルを磨くこともできます。 ■組織体制： 20代～30代のメンバーを中心に、様々な業界経験者が活躍しています。チームで協力し合い、目標達成に向けて営業活動を行う和気あいあいとした職場です。東西でチームが分かれており、オンオフの切り替えが明確でメリハリを持って働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は上場企業グループの一員であり、営業戦略や方針策定ができる環境があります。部門が立ち上がって5年目の成長事業で、スタートアップのようなチャレンジ精神を持って働けます。裁量を持ちながら、事業とともに成長していく機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～635,000円 ＜月給＞ 505,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収には賞与B評定2回を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＩＣ

    人材派遣
    東京都千代田区神田富山町６番地　松崎ビル７階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 航空宇宙業界の総合職／年休120日以上／月収30万円～も可
      ／ 航空機やロケットの製造に、 本気で関わりたいあなたへ。 ＼ 当社は航空宇宙分野に特化し、大手重工メーカー・航空機メーカーなどの現場で活躍する人材を育てています。 お任せするのは、航空機・ロケット・宇宙機に関わる製造・整備・品証・検査など。 経験や適性、希望に合わせて、無理なく始められる業務から担当いただきます！ ★【注目】複合材部品成形・組立、電子機器・ワイヤーハーネス組立の経験・興味がある方大募集★ 神奈川県・愛知県の大手航空宇宙企業を中心に、複合材部品製作や組立、電子機器組立や基板・ハーネス製作のニーズが上昇中。これまでの知識や経験を航空宇宙の舞台で活かしたい方大歓迎です！ ◆製造 ・民間航空機の構造組立、防衛航空機の機体・エンジン組立、ロケット関連部品の組立、複合材成形・組立、 　精密電装、部品加工など ・航空機用アビオ機器の組立、電子プリント基板製作、ワイヤーハーネス製作 ◆整備 ・航空機エンジンの分解・洗浄・修理・再組立、機体の定期メンテナンスなど ◆品証 ・製造・整備された機体や機器類の検査手法の検討、検査記録や品質データの確認、不具合に対する原因究明・対 　策策定、QMS内部監査、顧客対応など ◆検査 ・製造・整備された機体や機器類の組立検査、目視確認、寸法測定、非破壊検査、3次元測定など
      主な配属先は、大手重工メーカー・航空機メーカーなど。 日本を代表する航空宇宙関連企業の現場で働けます。 ◇転居を伴う転勤は原則なし ◇U・Iターン歓迎 ◇勤務地は希望・経験・適性を考慮 ◇航空宇宙分野の関連業務に配属 ◇家賃補助最大4万円※転居者対象・規定あり ◇引越し代、初期費用、赴任旅費の補助あり 無期雇用派遣のため、当社の正社員として安定した雇用を得ながら、希望や適性に応じた就業先で経験を積むことができます。 ※基本的には同じ就業場所で長く勤めていただく前提の配属になっています また、当社は航空宇宙業界に特化して事業を展開しているため、他業界へ配属される心配はありません。 あなたの頑張り次第では、当社で培った経験をもとに、業界大手企業の正社員として活躍できるチャンスもあります。 航空宇宙の未来を、あなたのキャリアに。 あなたの挑戦も、ここから始まります！ 東京本社：東京都千代田区神田富山町６ 松崎ビル7F 名古屋事業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場志水100番地
      未経験でも月給27万円スタートも可能（採用実績あり） 経験者なら月給30万円以上の実績も！ 未経験者の場合　月給25万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 経験者の場合　　月給27万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 ※ご経験・就業先による 〈給与＆キャリアアップ例〉 ■26歳・未経験入社の方の場合 入社時：月給27万円（整備検査担当配属） 3年後：月給30万円（配属先に正社員入社） ■34歳・製造経験者の方の場合 入社時：月給32万円（航空機部品の製造担当配属） 4年後：月給45万円（航空機エンジンの担当）
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    株式会社エーシーコンサレント

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷1-7-6青山CRビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【お茶の水／正社員】学習塾の受付スタッフ＜未経験・二卒歓迎＞中学受験グノーブル／13時勤務開始！
      ～正社員◇13時勤務開始！未経験でも安心のフォローアップ体制/月平均残業10H程度/子供の受験をサポート～ ■担当業務： 当社は、グノーブルグループの管理部門を請け負っている会社です。 本ポジションでは、中学受験グノーブルの運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当して頂きます。 中学受験グノーブルは、最難関中への合格実績を多数生み出しており、首都圏を中心に現在14校舎を展開しています。 【具体的には】 ・入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ・生徒や保護者からの問い合わせ対応 ・保護者会・説明会等のサポート ・教材などの作成補助 ・講師のサポート ■組織構成 受付スタッフ全6名 ┗正社員2名、アルバイト4名（20代～30代） こちらに正社員としてご入社いただきます。 ■就業環境 就業時間は13時～21時で、所定労働時間は7時間15分となります。朝の時間を有効活用できる生活です！ 月平均残業は10時間程度と働きやすい環境です。 ■育成体制と研修制度 入社後現場配属されますが、常に先輩社員がいるため、未経験の方でも安心して働けます。 また、1か月ごとに先輩がメンターとしてつくため、質問や相談がしやすい環境です。 他塾の受付は、社員よりもアルバイトの人数が多く、社員１人で回すことも多いですが、 同社は生徒数に合わせて社員も数名体制で受付に配置しているため、ゆとりをもって働けます。 ■キャリアパス： スキルや能力によってはマネジメントを担っていただきます。3年間の現場勤務で主任になる権利を取得でき、希望者は立候補して面談を経て主任へのキャリアステップできる環境です。 ～塾・予備校における受付業務の重要性～ 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。 ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。グノーブルグルｰプは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中学受験グノーブル　お茶の水校 住所：東京都千代田区神田駿河台２－３－５ お茶の水CRビル１階 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮します。 ■昇給年1回（毎年3月） ■賞与年2回（毎年7月、12月） ■残業代すべて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】子供向け英会話塾の受付◆正社員／残業ほぼ無／安心のフォロー体制／英語力活かせる！
      ～第二新卒歓迎！/子供向け英会話学習塾の受付スタッフ/未経験からでも安心のサポート体制～ 同社が提携する英会話グノキッズの受付事務業務を担当して頂きます。 【具体的には】 (1)入塾の手続き、講習会等の案内の作成 (2)生徒や保護者からの問い合わせ対応 (3)保護者会・説明会等のサポート (4)教材などの作成補助 (5)講師のサポート ■就業時間について 曜日ごとに以下の通り異なります。 火～金：10:45~18:45／12:15～20:15/土：9:30~17:30 年間で３～4回日曜日英検のために出勤があります（別日に振替休日を取っていただきます） ■子供向け英会話教室「グノキッズ」について グノキッズでは、クラスに２人のネイティブ、ネイティブレベルの講師が入ります。0歳から小・中学生向けまで幅広いコースがあり、独自の学習メソッドで、英会話スキルに自信を持ちグローバルに活躍する子供たちを世の中に送り出します。 ■充実のフォロー体制 ◎相談しやすい環境：研修や面談があり、不安なことや困っていることがないかどうか、きちんと話す場を設けています。 ◎頑張った人を正当に評価する環境：見守ってくれる上司がいるので、その人の才能や得意分野を生かせる環境を提供します。契約社員から正社員に登用され受付スタッフのリーダーになった方もおり、やりがいを感じられる環境です。 ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。 人事、財務戦略の立案や校舎展開に関するコンサルティングなど様々な経営支援を実施しております。また、受付・財務、人事、給与労務などの代行サービスも展開しております。グノーブルグルｰプは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 英会話グノキッズ日本橋校 住所：東京都中央区日本橋久松町６－９ AS ONE 日本橋 East 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 英会話グノキッズ 白金高輪校 住所：東京都港区高輪1-3-15　白金高輪CRビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 英会話グノキッズ自由が丘校 住所：東京都世田谷区奥沢5-29-7　自由が丘CRビル ２F 勤務地最寄駅：東急東横線線／自由が丘駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮します。 ■昇給年1回（毎年3月） ■賞与年2回（毎年7月、12月） ■残業代すべて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オール・ウェイズ

    人材派遣
    東京都千代田区神田三崎町2-17-2日宝水道橋ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無し】総務（正社員）※年間休日120日
      ～完全週休二日制／面接1回予定／CADオペレーターの人材派遣に特化で業界トップクラス／月平均10時間程度～ ■職務概要： 総務・庶務として以下業務を中心に、幅広く担当いただける方を求めています。 ・備品の購入 ・契約書の発送 ・郵便物管理　 ・ファイリングや契約書の整理 ■当社について： 時代をリードするCAD派遣のパイオニア企業です。少数精鋭で、大手ゼネコン、有名建築物を手掛けている設計事務所、インテリア デザイン事務所など、クライアント様との取引が年々増加しています。 （参考：https://cadjob.co.jp/company/） 2008年にはデザイナーズオフィスに移転し、居心地の良い就業環境です。完全週休2日制で働きやすい環境も整っています。 全国展開を視野に入れており、今後の拡大には、社員の成長が欠かせません。社長自ら、指導し万全のフォローでお迎えします。 【向いている人】 ■報告・連絡・相談を徹底できる方 今回採用される方は、会社や社員を支えるポジションです。依頼された内容の進捗や結果を詳細に共有し、社内の担当者や社長とも密に連携する必要があります。そのため報告・連絡・相談をこまめにできる方がピッタリです。 【向いていない人】 ■アットホームな環境で働きたい方 礼儀礼節を大切にし、少数精鋭の中、仕事に集中できる環境が用意されています。社員の方は、仕事にやりがいを持ち、働いています。「アットホームな環境で楽しく働きたい方」は不向きでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-17-2 日宝水道橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業時間45時間分の残業手当を含みますが、実質平均残業時間は10時間想定となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,156円～216,950円 固定残業手当/月：66,177円～74,716円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,333円～291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回予定【東京／正社員】営業・派遣コーディネータ―※転勤無／残業月平均／土日祝休み／年休120日
      人材サービス『CADJOB』の登録者とクライアント双方のニーズをヒアリングし、マッチング・採用決定後のフォロー迄を一貫してお任せ致します。 社員思いの社長の下でキャリアアップが可能な環境です！ 研修により知識も習得可能ですので是非チャレンジして下さい。 【詳細】■法人営業 (クライアントの課題を抽出。必要な人物像をヒアリング)■コーディネート業務 (企業ニーズを満たす人材を探し、カウンセリング後、就業先をご紹介) ■アフターフォロー (就職決定後、登録者の就業先を訪問。企業と登録者 の満足度をヒアリング) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-17-2 日宝水道橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業時間45時間分の残業手当を含みますが、【実質平均残業時間は15時間～18時間】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,928円～371,915円 固定残業手当/月：106,738円～128,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回以上 　頑張りをしっかりと評価していただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープサポートアンドサービス株式会社

    アウトソーシング
    千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目9番地の2　シャープ幕張ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コピー機・システム機器メンテナンス／年休127日／賞与4カ月
      • 締切間近
      シャープグループの保守サービス専門会社である当社。 あなたにはシャープ製品をはじめとした各種ビジネス向け製品の保守・メンテナンスをお任せします。 ＜扱うものは？＞ ■複合機、マルチコピー機 ■POSシステム ■配膳ロボット ■パソコン／サーバー　など ＜訪問先は？＞ ■コンビニエンスストア ■ガソリンスタンド ■一般企業 ■商業店舗　など 「硬貨や紙幣が詰まってしまった」「エラー表示が出て動かない」など、お客さまがお困りの際にはいち早く対応しお客さまへ安心を提供します。 ありがとう！の言葉をいただける機会も多く、感謝される喜びを実感しやすい仕事です。 ★会社貸与のPCですぐにマニュアルが確認できるので安心 ★与えられた仕事でスケジュールを自分で組み立てて、直行直帰も可能です ★お客さま先まで長距離運転することもあるので、運転好きにはピッタリ ＼助け合いの風土／ 担当エリアを持っている場合でも、困ったときはエリア外の担当と連携し問題解決しています。 お客さまに迷惑がかからないよう、互いに協力しながらスピーディな対応を心がけています。 また、休みを取得する際には近隣エリア担当の社員がフォローに入るなど、サポート体制も抜群！ 有給休暇が安心して取れる、温かな社風です。 ……………… 入社後の流れ ……………… ▼先輩に同行 基礎を学びながら、先輩によるOJTも行います。 先輩の車に同乗してお客さま先へ向かい、お客さま対応や作業を確認して仕事の流れを理解するところからはじめましょう。 ▼徐々に作業に挑戦 簡単な作業から、できることを増やしていきましょう。 知識を習得し、経験を増やしていくと故障の原因もわかるようになっていきます。 ▼独り立ち まずは定期的な点検業務からお任せします。 徐々にスキルを伸ばし、幅広い修理にも対応できるようになりましょう！ ＼きっちり勉強できる時間も設けています／ ・eラーニング（基礎→初級→上級） ・社内デモ機での練習（分解、組み立て）
      ＼全国の拠点で募集中！／ ＼愛知・大阪・兵庫・岐阜・三重で採用強化中！／ ■北海道／札幌市、釧路市、帯広市、函館市、旭川市、北見市 ■岩手県／紫波郡矢巾町 ■青森県／青森市 ■秋田県／秋田市 ■福島県／郡山市 ■宮城県／仙台市 ■群馬県／前橋市 ■新潟県／新潟市、長岡市 ■栃木県／宇都宮市 ■茨城県／水戸市、つくば市 ■埼玉県／さいたま市、川越市 ■東京都／江東区、北区、中野区、大田区、立川市 ■千葉県／千葉市 ■山梨県／甲府市 ■神奈川県／横浜市、平塚市 ■静岡県／静岡市、沼津市、浜松市 ■愛知県／名古屋市、岡崎市 ■岐阜県／岐阜市 ■長野県／松本市、長野市 ■福井県／福井市 ■和歌山県／和歌山市、田辺市 ■大阪府／八尾市、堺市、高槻市、大阪市 ■兵庫県／神戸市、尼崎市 ■京都府／京都市 ■滋賀県／大津市 ■香川県／高松市 ■徳島県／徳島市 ■愛媛県／松山市 ■高知県／高知市 ■広島県／広島市 ■岡山県／都窪郡 ■福岡県／福岡市、北九州市 ■大分県／大分市 ■熊本県／上益城郡 ■鹿児島県／鹿児島市 ■宮崎県／宮崎市 ※受動喫煙対策あり
      月給19万4000円～30万5800円＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社アイ・コーポレーション

    求人サイト・求人メディア
    東京都台東区上野6-16-20松村ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】求人広告の法人営業＜ご経験不問＞育成期間は1年間◎稼げる力が身に付く◆年休126日・転勤無し
      • NEW
      【未経験入社9割！和気あいあいとした雰囲気の会社で同世代と切磋琢磨★残業20～30h・年休126日(土日祝)・オフィスまでのアクセス良好◎Indeed認定プラチナムパートナー】 ■職務概要：求人広告の提案営業に関する業務をお任せします。未経験でも安心の研修制度と充実したサポート体制があります。 ＜具体的な業務＞ ・求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」等の求人広告の企画営業 ・経営者や人事担当者から課題やビジョンをヒアリング ・採用要件の設定、戦略を企画提案 ・原稿制作の発注、求人掲載後の広告効果の振り返り/分析 ・次回掲載への提案等、PDCAを常に回す ■サポート体制： 9割が未経験で入社！元飲食・販売・ホテルなど様々なご経歴の方が活躍中◎ 入社後1年間は育成期間とし、専任の育成組織のフォローの下で早期立ち上がりを支援します。また、先輩社員によるOJT研修も充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 入社後1年間で基本的な業務に習熟した後は、自らの裁量でクライアントとの関係を構築し、さらに大きな案件を担当していただきます。 ■組織体制： 当社の横浜営業所は、横浜駅から徒歩2分とアクセスが良好で、営業未経験から入社し活躍している社員が多数在籍しています。社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の中で働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はIndeed プラチナムパートナーとして認定されており、豊富な採用ノウハウと実績を持っています。社員一人ひとりの目標達成と結果を正当に評価するシンプルな評価制度があり、入社1年間でMVPを獲得し、2年目から主任として年収約600万円を稼ぐ社員もいます。社員旅行や飲み会などのオフのイベントも充実しており、仕事もプライベートも全力で楽しむ風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与、インセンティブ含む ■業績賞与・インセンティブ制度・報奨金制度あり ＜年収例＞ （例1）570万円 入社2年目(月給30万円・歩合給年額210万円) （例2）850万円 入社3年目(月給40万円・歩合給年額370万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイルクルー

    人材派遣
    神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4パシフィックマークス横浜イースト11階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜市／主任クラス】放課後キッズクラブ◆セカンドキャリア歓迎／地域の子どもたちを見守る
      【地域の子供たちを見守るキッズクラブ／児童の対応～マネジメントまで幅広くお任せ／完全週休二日制】 ■業務内容： 横浜市内の公立小学校の放課後キッズクラブの現場責任者。 ・活動プログラムの確認と用具や材料手配 ・遊び指導／サポート／児童対応 ・利用状況や申し送り事項の記録管理 ・おやつの準備、提供の監督 ・使用施設の開錠と施錠の管理 ・活動場所の管理と運営（清掃、後片付けを含む） ・児童の出欠確認と帰宅時刻のチェック ・スタッフ定例会議への参加 ＜マネジメント業務＞ ・学校、地域との連絡／調整、運営法人及び各区役所との連携 ・勤務ローテーション及び役割分担の調整／非常勤職員の指導 ・保護者向け文書作成、配布、説明、連絡／活動プログラムの作成 ・出欠確認、児童の帰宅時刻確認／活動場所の調整／管理、運営 ・特別な配慮を要する児童の利用と職員の重点配置　など ■組織構成： 放課後キッズクラブは、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。経験豊富な先輩社員の指導のもと、チーム全体で子どもたちの安全と楽しい環境作りをサポートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務内容や施設の雰囲気を理解していただきます。その後、先輩スタッフのもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めは補助的な業務から始め、徐々に責任のある業務を任せるため、安心して働ける環境です。 ■勤務時間： 1日6時間のシフト勤務となります。以下の時間帯からシフトを決定します。 １.通常→放課後～19：30 ２.土曜日→8：00～19：30 ３.学校休業日→7：30～19：30 ※6時間を超える場合→休憩45分／8時間を超える場合→休憩60分 ■当社・当求人の魅力： ＜多様な年齢層が活躍＞20代から60代までのスタッフが在籍し、さまざまな視点や経験を共有できます。 ＜子どもたちの成長を支える＞子どもたちの成長を見守り、一緒に喜びを分かち合えるやりがいのある仕事です。 ＜現場見学可能＞職場を見学してから応募を検討できるため、安心して応募いただけます。 ＜働きやすい職場環境＞スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 山田小学校 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田3-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 291万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：賃金改善手当 └別途、キャリアアップ処遇改善手当あり。経験年数に応じて支給。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市鶴見・泉・都筑区／副主任クラス】放課後キッズクラブ◆セカンドキャリア◎/20～50代活躍中
      【地域の子供たちを支援するキッズクラブ／児童対応からマネジメントまで幅広い業務／完全週休二日制】 ■業務内容： 横浜市内の公立小学校における放課後キッズクラブの現場リーダー。 ・活動プログラムの確認と道具や材料の準備 ・遊びの指導やサポート、児童対応 ・利用状況や伝達事項の記録管理 ・おやつの準備と提供の監督 ・施設の開錠と施錠の管理 ・活動場所の管理と運営（清掃、片付けを含む） ・児童の出欠確認と帰宅時刻のチェック ・スタッフ会議への参加 ＜マネジメント業務＞ ・学校や地域との連絡調整、運営法人および各区役所との連携 ・勤務シフトと役割分担の調整、非常勤職員の指導 ・保護者向け文書の作成、配布、説明、連絡、活動プログラムの作成 ・出欠確認、児童の帰宅時刻確認、活動場所の管理と運営 ・特別な配慮が必要な児童の利用と職員の重点配置　など ■組織構成： 放課後キッズクラブには、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。経験豊富な先輩社員の指導のもと、チーム全体で子どもたちの安全と楽しい環境作りをサポートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務内容や施設の雰囲気を理解していただきます。その後、先輩スタッフのもとで実際の業務に取り組んでいただきます。初めは補助的な業務からスタートし、徐々に責任のある業務をお任せしますので、安心して働ける環境です。 ■勤務時間： 1日6時間のシフト勤務となります。以下の時間帯からシフトを決定します。 １.通常→放課後～19：30 ２.土曜日→8：00～19：30 ３.学校休業日→7：30～19：30 ※6時間を超える場合→休憩45分／8時間を超える場合→休憩60分 ■当社・当求人の魅力： ＜多様な年齢層が活躍＞20代から60代までのスタッフが在籍し、さまざまな視点や経験を共有できます。 ＜子どもたちの成長を支える＞子どもたちの成長を見守り、一緒に喜びを分かち合えるやりがいのある仕事です。 ＜現場見学可能＞職場を見学してから応募を検討できるため、安心して応募いただけます。 ＜働きやすい職場環境＞スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 末吉小学校 住所：神奈川県横浜市鶴見区上末吉1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いずみ野小学校 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町6211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山田小学校 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田3-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 291万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：賃金改善手当 └別途、キャリアアップ処遇改善手当あり。経験年数に応じて支給。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーケティングアソシエーション株式会社

    アウトソーシング
    東京都荒川区西日暮里5丁目26番8号　スズヨシビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ECサイトのカスタマーサポート／完全週休2日／未経験歓迎
      ECサイトのカスタマーサポート担当として、お客様からのお問い合わせに対応していただきます。 【具体的には】 ・メール・チャットでのお問い合わせ対応 ・電話でのお問い合わせ対応 ・注文内容の確認・受注処理 ・配送手配 ・返品交換の受付　など 業務はメール・チャットでの問い合わせ対応が5割、電話対応が3割、残り2割が事務作業となります。 お問い合わせ内容は「商品のサイズを変更したい」「商品の納品日を変更してほしい」などのご相談が中心。 対応マニュアルが完備されていますので、未経験入社の先輩たちも不安なく活躍しています。 ‥‥‥‥‥‥ 入社後の流れ ‥‥‥‥‥‥ まずは導入研修（4日間）からスタート！ 電話・メールの基本的な対応やビジネスマナー、ツールの使い方などをオンラインで学びます。 分かりやすい研修動画が120本以上揃っていますので、カスタマーサポートやオフィスワークが初めての方も安心です◎ 簡単なテストもあり、知識がきちんと身についているのか、どの部分が苦手なのか理解を深められます。 その後は各チームに配属され、研修担当の先輩がOJTで実務をレクチャーいたします。 チームによって扱うサイトが異なるため、商品知識はここから覚えていきましょう！ 研修期間は3ヶ月ですが、早い人は1ヶ月半ほどで一通りの業務ができるようになります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多業種の顧客対応が身につく ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社が対応するECサイトは自社運営のサイトやサプリメント、ティーン向けアパレル、ハイブランドのサイトなどさまざま。複数の案件を1チームで対応します。 業種問わずサイトを受け持つため、さまざまなカスタマーサポートの仕方を身につけることができますよ♪
      ★転勤なし！ 【東京本社】 東京都荒川区西日暮里5丁目26番8号　スズヨシビル3F 【アクセス】 東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩2分 日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」徒歩約1分 JR山手線「西日暮里駅」より徒歩3分
      月給24万1019円～25万6012円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4113円～2万5613円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間あり（3か月、同条件） ★昇格基準は全て定量化＆明文化されています！ 基準が分かることで、キャリアアップに向けてどう頑張ればいいかを具体的に考えることができます。「頑張っているのに評価されない」という不満も生まれにくい環境です。 ＜評価軸の一例＞ ・業務遂行能力の高さ ・周りのメンバーに対しての態度や教育姿勢　など
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    ジャパンフード株式会社

    アウトソーシング
    青森県上北郡おいらせ町上久保63-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道】建設現場食堂の調理・巡回サポート◇完全週休2日／長期休暇有／道内勤務／寮完備
      ◇調理経験者歓迎/50代～60代が活躍中/道内の現場を回り、おいしい食事を届ける◇ ※1ヵ月～3ヵ月単位の長期滞在もございます。 ■業務内容： 当社は、大手建設業様を主な顧客に委託給食会社として全国に事業を展開しています。 顧客先の食堂（北海道エリア）を巡回していいただき、お客様のご意見、ご希望を伺いながら運営をお手伝いしていただくお仕事です。 建設現場やその作業員の方の仮住まいで運営される食堂の賄いさんです。 顧客先で賄いさんの欠員やクレームなどが出た場合は、応援や交代として現場に入っていただきます。 ◇やりがいと魅力◇ ・出張が多いですが、同じく仮住まいにて仕事を頑張られている利用者の方々に、温かくおいしいお食事をお届けする、やりがいのある仕事です。 料理を通して人に喜んでいただきたい方の応募をお待ちしています。 ■出張について： 新規現場での食堂運営の開設準備や食堂提供を軌道に乗せるため、１ヵ月～３ヵ月間程度滞在していただきます。 範囲：道内全域、最近では北海道新幹線に関連する建設現場が増えております。 出張先のお住まい：建設現場の仮設される6畳程度の個室に宿泊いただきます。 休日には周辺の観光をする社員もおります。 ■組織構成： 年齢層：50代、60代がメインの年齢層となっております。 男女比：男性8割、女性2割 ■当社の特徴： ジャパンフード株式会社では、全国で建設会社様の宿舎・寮等を中心とした’まかない提供サービス’ を行っております。 栄養士がバランスのとれたメニューを作成し、毎日吟味された新鮮な食材を使った、ボリューム満点のお食事を提供させていただいております。 弊社の経営理念は、【全従業員の物心両面の幸福を追求するのと同時に地域社会の発展に貢献する】です。 理念を念頭に置き、従業員が幸せを感じる、そして優しい笑顔で仕事が行える環境を創る会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月,45時間(土曜出勤時等）60,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアトラスト

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【沼袋・40代50代活躍】ジョブコーチ ※障がい者支援・清掃業務サポート／残業ほぼなし／企業内勤務
      • NEW
      ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都中野区沼袋） 住所：東東京都中野区沼袋 ※詳細は面接でご紹介いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～305,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東比恵駅徒歩10分【教員・保育士歓迎】ジョブコーチ ※未経験歓迎／残業ほぼ無し◎／40代50代活躍中
      ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（最寄駅：九東比恵駅） 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-1-65 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｖ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全2件
    • 【生成AI×圧倒的成長】今最も熱いAI市場でキャリアを築く！大手向けソリューション営業◆週3在宅可
      ■ポジション概要： 現在は「営業人員が足りないほど集客が好調」な状態です。集客が非常に伸びており、アプローチすべき顧客は潤沢に存在します。営業メンバーが増えれば増えるほど、さらに売上を伸ばし、事業を拡大できるという非常にポジティブなフェーズです。 シェアを一気に拡大するための組織強化として、私たちと共に事業を大きく成長させてくれるメンバーを募集いたします。 ■募集背景： 私たちは個人向け教育サービス「テックキャンプ」で多くの方の人生を変えるお手伝いをしてきました。今そのアセットを武器に、BtoB（法人向け）事業をdivの柱へとすべく、本格的に始動します。 ■業務内容： ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携 ■取り扱う商材： （1）「生成AI×業務効率化研修」（https://tech-camp.in/ai-solution/ai） 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。 ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 （2）「2026年度新人エンジニア研修」（https://tech-camp.in/ai-solution ） 新人の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が見える実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す （3）「テックキャンプAI活用支援サービス」 （https://tech-camp.in/ai-solution ） AI活用メンターが貴社の現場に深く入り込み、活用設計から実装・定着までを一気通貫で支援 します。 ・研修 ・コンサルティング ・開発支援 ■取引先： ベンチャー企業から大手企業など様々な規模感の企業様と多くのお取引実績があります。（例：トヨタ自動車株式会社様、株式会社リクルート様） 参考：https://tech-camp.in/training
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,812円～406,015円 固定残業手当/月：62,688円～93,985円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇降給：有（年2回想定、業績により変動あり）※成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業/リーダー候補◆最先端の「生成AI研修」を提案◆業界経験不問◆週3在宅可
      ～AI研修等を通して顧客のDXを推進/週3在宅可～ ■主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・当社アセットを活かした商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを担います ■募集背景 私たちは個人向け教育サービス「テックキャンプ」で多くの方の人生を変えるお手伝いをしてきました。 今そのアセットを武器に、BtoB（法人向け）事業をdivの柱へとすべく、本格的に始動します。 ■取り扱う商材 ◇生成AI×業務効率化研修 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。 ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 ◇2026年度新卒エンジニア研修 新卒の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が出る実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ■取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります。 ■仕事のやりがい ・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができます。 ・少数精鋭の組織のため、個々の裁量権が大きく、あなたのアイデアや戦略が直接事業に反映されます。 ・複数の大手企業への導入実績があり、ハイレベルな営業経験を積むことが出来ます。 ■働き方 ・OJT研修後、あなた自身が主担当として商談から受注まで案件をリードし、成果にコミットできます。 ・人間関係が良く、困った際には、上司や同僚に相談しやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・09時～10時 問い合わせ確認 メール対応など ・10時～16時 リモート商談 1件（1件～3件）※日にちによって変動あり ・16時～18時 営業資料作成 契約書作成など ■組織構成 法人ソリューション　 経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階 勤務地最寄駅：田園都市線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,015円～609,023円 固定残業手当/月：93,985円～140,977円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇降給：有（年2回想定、業績により変動あり） ※ 成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】経理◇転勤なし／残業5H以下／所定労働7.5H／年休125日／退職金有／安定経営で長期就業◎
      • NEW
      ◆全国で安定的な経営基盤を築くシグマグループ◆転勤無／繁忙期を除く残業は5H以下／年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランス◎ ■業務内容： 幅広い人材サービスを提供するシグマグループ10社の親会社。北海道から沖縄まで幅広く大企業並みの規模で、積極的な経営で成長を続けており、さらなる事業拡大のため、経理・会計・財務事務のノウハウを持つ新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 将来性も働きやすさもある安定した経営基盤ですので、腰を据えて経理財務のスペシャリストを目指したい方にピッタリです。 ■業務詳細： ・月次試算表作成 ・資金繰り表（短期）作成 ・決算業務 ・各グループ会社との連携 ・ネットバンキングを使用した支払い処理 ・経費精算システム（HRMOS）、債務請求書システム（Bakuraku）を使用した処理・管理 ・会計ソフト「勘定奉行」を使用した会計入力 ・給与振込・納税業務 その他、経理作業に係る業務をお願いします。 ■組織構成： 東京財務統括室は12名体制（男性6名、女性6名）、静岡財務統括室は現在3名体制（男性2名、女性1名）で、シグマグループの経理業務を担当しております。 チーム（複数名）ごとに担当企業が決まっておりますが、チーム間の連携が強く、静岡においては東京の財務統括室からのフォローも厚く、お互いをサポートする風土が醸成されています。 ■入社後の流れ： 入社後、数カ月は目黒本社で研修を行います。研修期間中の住居は会社にてご用意しますのでご安心ください。 研修期間中は、実務を通してシグマグループ10社中から1社の経理業務を担当していただき、様々な実務に携わっていただきます。同じチームの先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますのでご安心ください。 責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方： 社員の仲が良く、居心地は抜群◎長期に働きキャリアを築きたい方にお勧めです。 残業は決算などの繁忙期以外は少なく、土日祝休みのためワークライフバランスを大切にしながら働けます。腰を据えてキャリア形成したい方にピッタリの環境。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化を図ったり、子育てや家族の介護をされる社員には、可能な限り柔軟な対応をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海道シグマ オフィス内 住所：静岡県静岡市葵区御幸町8－1 JADEビル5階 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～377,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 267,500円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収・スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：（現在の社員例） ・440万円／一般30代（月給30万円＋賞与） ・530万円／係長50代（月給35万円＋賞与） ・640万円／課長40代（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオヤ

    人材派遣
    愛知県知立市西中町中長43
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知・知立】社内SE≪自社システム開発≫◆コーディング知識が活かせる！転勤なし／年休120日
      • NEW
      ～基本土日休み／原則定時での退勤／子育て世代応援！／土日休（年休120日）／自社システム開発／豊富なキャリアパス～ 愛知・西三河を中心に地域密着型の人材派遣業・障がい者福祉業を行う当社にて、社内システムの運用・保守、サーバー管理などご担当いただきます。 ゆくゆくは社内の「ヒト・もの・カネ」を一元でデータ管理する業務アプリの開発をお任せします。 ■業務詳細： ≪入社後にお任せすること≫ 社内システム、ECサイト（楽天）や事業運営に関わる機器のシステムメンテナンスなどを行いながら、当社ビジネスのITの側面から身に着けていただきます。 ≪ゆくゆくお任せすること≫ システムの修正から行い、全体の設計や仕様書の作成など業務アプリの開発にも関わります。目的に合わせて最適なアプローチがあれば、提案も可能です。あなたの知識・経験に合わせてご活躍いただき、新しいことにもどんどんチャレンジいただければと考えています。 ■組織構成： 現在、課長50代1名、40代3名の男性で構成されております。 部署を統括している40代役員が元プログラマー・現在ウェブデザイナーのため、エンジニアに理解があり働きやすい環境を整えています。 ■働き方・魅力情報： ◎基本土日休み／原則定時での退勤のため、働きやすい環境です ◎移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます ◎現場の意見も尊重しながら開発に取り組んでいるため、社内への貢献をより感じていただけます ◎新しい挑戦を応援する風土があるため、遊ぶように、色々チャレンジができます ◎昇進や昇給など、成果に応じて評価される環境です ■開発環境／使用言語： ・C#、SQLServer、C++、C、VB、Java ・DB：cyboze社のkintone ・OS：Windows系、iOS系、Android系※使用するものによる ■当社について： 株式会社オオヤが人材派遣業、株式会社こもれびが障害者・児支援事業を行っており、「こもれびグループ」として活動しております。障害者支援事業は、障害者就労支援施設を行っている関係上、飲食業やネイルサロン、自社製造工場など多岐に渡る事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市西中町中長50-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円～85,000円 固定残業手当/月：40,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中の能力、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知立市】障害福祉サービスの事業管理者および営業＜管理者候補＞◆業界経験不問／基本定時退社
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／残業基本なし／新規事業の企画・構想から携われる／基本土日休み・年休115日／マイカー通勤可】 ■業務内容： 障がい者福祉事業を展開する当社の事業管理・営業担当として、地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： （1）既存事業の売上計画作成・管理・実行 ・フォトクッキー“カフェプリ”事業（全国展開中。某有名レジャー施設も利用） ・除菌／消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ（某ECサイトで上位ランキング実績有） ・オリーブ栽培（23年5月開始） ・EC事業（新商品開発・仕入れなど） （2）新規事業の開発・開拓など ・利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。企画・構想から携わることができます。 （3）営業活動（関係構築） ・地域や関係機関との関係構築活動。 ・障害者雇用コンサルティング ■採用背景： ◎現状、日本の障害者雇用率は9.5％(障害者1,160万人に対し110万人)と低く、また働くことができても「給与が低い」などといった課題がたくさんあります。 ◎そんな社会課題の解決に向けて、当社は障害者の働く場所や賃金を確保をするため、新規事業の展開を進めています。最近では、例えば某有名大型倉庫店の再販店事業や植物と環境に配慮した新しい園芸資材の販売などの事業を開始しました。 ◎今回は、既存の事業管理に加えて新規事業の提案・立ち上げ、雇用促進事業の法人提案営業等をお任せするキーパーソンの募集です。ゆくゆくはこのような活動をまとめる管理者として責任ある仕事がしたい方を募集します。 ■働き方： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます。 ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。 ■当社について： ◎株式会社オオヤ・・・自動車関連会社を中心とした人材派遣事業 ◎株式会社こもれび・・・障害者就労継続支援A/B型、放課後等デイサービス、相談支援事業 ◎株式会社さきがけ・・・業務請負、企画、開発 ◎株式会社こもれびファーム知立・・・農園事業 ◎あいち障害者雇用促進協同組合・・・障害者雇用促進事業、共同購買事業
      ＜勤務地詳細＞ こもれびグループ本部 住所：愛知県知立市西中町中長50-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・みなし残業　6万円(32h)～9万2000円(45h) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～215,000円 その他固定手当/月：35,000円～43,000円 固定残業手当/月：60,000円～92,000円（固定残業時間32時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中の能力、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与：年2回（7月、1月） ■その他固定手当：一律処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【西新宿/責任者候補(MGR/部長候補）】建設業界向け人材紹介サービス◆プライム上場G/年休125日
      • NEW
      ■業務内容： 建設業界のお客様に対して施工管理技士or技術者や、建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスの提供をお願いいたします。 ＜人材紹介サービス戦略構築・実行＞ ◇建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定 ◇求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案 ◇KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など） ◇スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定 ＜組織マネジメント＞ ◇CA専任／両面型チームの育成・マネジメント ◇チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進 ◇将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計 ＜市場・事業開拓＞ ◇新しい職種やポジション領域の開拓 ◇求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見 ◇建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化 現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 本ポジションは新たな領域の拡大にも期待しております。 ■本ポストの魅力： ◇建設業界のスタンダードを変える挑戦 建設は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援・雇用流動性の仕組みはまだ未成熟です。私たちは 「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」 をつくるため、人材サービスの新しい形をつくっています。 ◇急成長事業の中核として活躍 ・当社グループは建設領域における人材サービスに注力しており、正社員領域の人材紹介は今まさに拡大フェーズ。本ポジションでは、事業戦略の立案から実行、KPI設計や市場開拓まで幅広く担当いただきます。 ・日本では今、技術革新をリードできる専門職が不足し、職のミスマッチが広がっています。 当社グループは人材サービスを通じて、この課題の解決に挑戦し、「働く人をエキスパートにするキャリアパスの最大化と最適化」を目指しています。 建設領域の人材紹介は、事業拡大と求職者のキャリア支援の両方に力を入れる注力フェーズです。求職者のキャリアを深くサポートしつつ、事業成長の中核を担う役割です。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～760,000円 ＜月給＞ 510,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿/両面型コンサルタント】建設・不動産業界の人材紹介営業◆プライム上場G/年休125日
      • NEW
      • 締切間近
      ～2030年までに建設領域の人材サービス1位を目指す新規事業／設立２年目の立ち上げメンバーとして貢献できる／年収500万円～／当面転勤なし～ ■業務概要 ウィルグループの注力領域として拡大を図っている、新規設立された人材紹介事業において、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いただきます。 ■業務詳細 法人・個人の両面営業を担当いただきます。下記のような業務をお任せします。 ＜法人対応＞ ・クライアントの新規開拓 ・訪問、WEB商談での求人獲得／業務内容ヒアリング ・契約の締結、それに伴う事務的作業　など ＜個人対応＞ ・面談/転職カウンセリング、求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策 ・スカウト運用　など ◇現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 ■魅力 ・ 反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立 応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。 一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。 「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけではなく、 「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」も経験できるポジションです。 ・キャリアの可能性 ＜縦方向＞ 立ち上げフェーズ段階という点、グループ内での注力領域ということもあり、ご本人の頑張り次第で役職・裁量をご用意できる環境になります。 ＜横方向＞ チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が8名1チームとして活躍中。 ◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～424,000円 固定残業手当/月：66,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者採用の場合、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーリー・バード・エージェント

    人材紹介・職業紹介
    三重県松阪市大黒田町221-1ファーストツールビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岐阜市】U・Iターン向け転職支援の法人営業◇土日祝休／残業15H程
      ～「岐阜×U・Iターン転職」に特化／岐阜本社企業との強固なリレーションあり／働き方◎／土日祝休み・残業10～15時間～ ■業務概要： キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントの補佐として、岐阜県内のクライアント企業に求人や採用に関する業務に携わっていただきます。 将来的にキャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントを目指していただくことも歓迎します。 ※三重県の本社でコンサルタントの基本的な業務知識を習得した後、岐阜県にて勤務していただきます。 ■業務詳細： ＜企業に対して＞ 潜在的な人材ニーズを発掘するため、人材活用コンサルタントとして経営陣に寄り添い、人材面での課題の分析やさまざまな提案を行っていただきます。 「良い人材が欲しい」「事業の多角化を進めたい」「組織力向上のために経営力がある人材が欲しい」など、成長志向の強い企業がクライアントです。 まずは多くの企業を訪問し、ニーズを集め、社長や担当部門の代表者などさまざまなレイヤーの方と会い、現在の課題を解決するにはどのような人材が必要なのかを提案します。 提案によって、新たなポジションが創出されることもあります。企業の最重要戦略である「人財」のプロとして、最も信頼されるパートナーとなることがミッションです。 ＜人材に対して＞ 転職希望者との個別面談で、転職を考えた背景をさまざまな角度から伺います。その上で最良と思われる企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。 ご希望を最大限実現するお手伝いをするということは大前提として、理想だけではなく、何が本人にとって「最良」なのか、本人も気付いていない部分があるかもしれません。真摯な気持ちで転職希望者の心の奥底まで理解し、情報を提供していくことが必要です。 また、求職者にとって紹介先の企業がどんな魅力があるのか、企業の社長や人事と同じ気持ちになって、伝える熱意も重要になります。 ■組織構成： 社員数7名 （男性4名、女性3名／平均年齢46歳／30代3名、50代3名、60代1名） 社風はアットホームで風通しが良く、仲間意識が高い会社です。全員が経営理念に基づいて同じベクトルで仕事をしています。年代は異なりますが、尊重し合い、相手を思いやり、向上心が高く、お互いに高め合える仲間ばかりです。
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県岐阜市金町6丁目21番地 岐阜ステーションビル2階203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社/松阪オフィス 住所：三重県松阪市大黒田町221-1 ファーストツールビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,720円～192,800円 固定残業手当/月：55,850円～60,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,570円～253,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月／実績2～4ヶ月分） ■四半期業績インセンティブ：0～10万円／四半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムアシスタンス

    コールセンター
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中野坂上】査定スタッフ事務◆自動車延長保証の査定／SOMPOグループ◆正社員・面接1回・実働7時間
      ～1回面接！／中野坂上駅直結／整備士資格を活かせる！／将来性安定のSOMPOグループ◆自動車ディーラーのOBも活躍中～ 損害保険ジャパン株式会社の延長保証業務の査定実務を担う部門での業務です。自動車整備の知識や経験を活かして活躍できます。 ■仕事内容 業界大手である損保ジャパンの延長保証業務の査定実務を担う部門で事務の仕事です。 延長保証制度の対象可否判断から、保険金の支払いまでのサポートを担当します。 ■業務詳細 ・故障情報ならびに修理見積りなどから 　延長保証の対象かの可否を判断 ・自動車販売会社（ディーラー）へ 　連絡対応 ・延長保証制度への申請書類を 　受付けして内容確認 ・ディーラーが請求する修理金額の確定 ■具体的な業務の流れ ▽step1 ディーラーから届く、故障情報・修理見積りが延長保証の対象か判断 ▽step2 結果をディーラーへ連絡 ▽step3 保証対象の場合、故障修理の請求見積の内容を確認 不備や不明点がある場合は不備解消に努めます ▽step4 修理金額の確定 ■働き方 年間休日120日、想定月残業5~10時間程度と非常に働きやすい環境です。 また業務上、どうしても土日勤務がございますが、別途手当支給がございます。 ■当社について お客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※自動車整備士資格2級以上をお持ちの方は、別途資格手当：10,000円を支給いたします。 ■その他固定手当内訳： └地域手当：39,000円 └土日祝手当：5,000円 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（原則毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE◆運用から設計へ/年休120日/土日祝休/SOMPOグループ◆
      ◆SOMPOグループの安定基盤で社内インフラを担う社内SE／運用から上流工程、DX推進まで段階的に挑戦可能／リモート併用可◆ ▼採用公式Instagramをやっています！ 当社社員が多数出演中！等身大の日常をアップしています。ぜひご覧ください♪ https://www.instagram.com/reel/DbmglNoBVW-/?igsh=MW9ueG5pcTg1aG9iNA== ＼社内インフラ領域で、次のステージへ進みたい方に向けたポジション／ ・大手保険グループの一員として、24時間365日稼働するコンタクトセンターをITで支える事業会社です。 ・運用保守だけでなく、要件整理や設計、新サービス導入の検討にも関われる点が特徴です。 ・ベンダーと分業する体制のため、障害対応や突発対応は少なく、落ち着いた業務環境が整っています。 ・既存環境を理解しながら、少しずつ上流工程へステップアップしたい方に適したポジションです。 【仕事内容】 社内SEとして、コンタクトセンターなどで利用されるITインフラの構築・運用を担当します。 社内ユーザーの業務内容や要望を踏まえ、「使いやすさ」「安定性」「コスト」のバランスを意識しながら、最適なインフラ環境を整えていきます。 既存運用の改善提案や、新技術・クラウドサービス導入の検討など、中長期的な視点での取り組みも期待されています。 【具体的な業務内容】 ・認証基盤の運用（SSO、アカウント管理、Active Directory） ・社内PC環境の整備、問い合わせ対応、不具合対応 ・情報セキュリティ対策の検討および運用 ・オンプレミス、データセンター、クラウド、ネットワークの構築・運用 ・要件定義、設計、構築、導入、展開 ・DX推進に向けた施策検討、外部クラウドサービス利用検討 【働き方・環境】 ・各拠点にIT担当者がいるため、出張は基本ありません ・週2回以上のリモート勤務が可能で、状況により柔軟に切替ができます ・計画メンテナンスや障害対応は年数回程度と頻度は多くありません 【キャリアパス】 副長、課長代理、担当課長、課長と段階的なキャリアアップを想定しています。 運用経験を基盤に、将来的にはインフラ戦略立案やチームをまとめる役割も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　21F 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～315,000円 固定残業手当/月：89,700円～101,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,500円～416,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】大手企業のIR・ブランディング支援／経営層と直接折衝／高いビジネススキルが身につく
      ～塾運営・公務員など異業界出身のメンバーが活躍中！第二新卒も歓迎！通訳・翻訳・語学人材サービスを提供／通訳・翻訳を通じて企業の国際化を支援／売上伸長中で経営基盤◎～ ＝求人のポイント＝ ◆時価総額3,000億円を超えるグローバル企業の社長とのやり取りなどもあり、高いビジネススキルが身につく ◆マニュアルや機会はあるため、能動的に学ぶ意欲のある方には様々な挑戦機会がある環境 ◆ご自身の頑張りが評価に反映される仕組み ■業務概要： 日本を代表する時価総額3,000億円以上のグローバル展開企業に対し、その企業価値を上げるためにIR・企業ブランディングのコンサル・編集ディレクターをご担当頂きます。顧客の経営層と対峙しながら顧客の魅力や価値を可視化させ、全世界のステークホルダーに伝えていく、大変やりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・IR支援（統合報告書/決算・ESG説明会サポート 他） ・企業ブランディング支援（企業PR映像/コーポレートサイト構築 他）のための顧客ヒアリング ・制作パートナーへのディレクション業務全般（案件納期：約9ヶ月程度） ・他書類作成や顧客対応など ■入社後のイメージ： OJTにて業務に慣れて頂きます。既存のプロジェクトにサポートとしてはいっていただき、現場を見て一連の流れについて吸収していただきます。 （MTGへの参加、社内外への連絡調整などサポートいただきます） マニュアルは整備しておりますので能動的に学ぶ意欲のある方は問題無くキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： ・営業からディレクションまで一気通貫で行うスペシャリスト ・企業側のIR部署に転職 ・クリエイター（例：ライター、デザイナー、カメラマン） 一流の環境に身を置くことによって、様々な挑戦の機会と知識を得ることが可能です。その中で、ご自身のキャリアプラン・ライフプランとあわせながら、選択していくことが可能です。 閑散期は残業も少なく、定時退社している社員もおり、プライベートとの両立も可能です（繁忙期の平均残業時間は20～30時間）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～338,000円 固定残業手当/月：32,700円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,700円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※上記「その他固定手当」：特別手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベテラン活躍】人材営業※リーダー候補◆通訳者翻訳者の派遣・紹介／既存メイン／残業20H／業界不問
      ～通訳・翻訳・語学人材サービスを提供する会社／飛び込み・テレアポ無し／将来の管理職候補／チームワークを大切にする社風／語学力不要～ 同社は語学力を軸に企業様のグローバル戦略を支える“課題解決型ビジネス”を提供している会社です。 今回は語学（通訳翻訳）専門に特化した人材派遣・人材紹介サービスを大手企業へ展開するための営業職を募集しております。 ■業務内容 ・クライアントの通訳翻訳のニーズをヒアリングし、ニーズにあったソリューションや人材を提案頂きます。 契約締結や条件交渉もお任せします。 ・既存のお客様の対応がメインとなりますが、他の営業担当や他部門と連携を図り、クライアント開拓のお仕事もお願いします。 テレアポや飛込は無く、掘り起こしや既存の横展開での紹介で新規獲得をしていただきます。 ・定期的にスタッフのフォローを行い、現場で何か問題があればクライアントとの間に入り、問題解決を図ります。 部内のリーダーとして将来、部門のリーダーとしてメンバーと一緒に事業を推進できる方を求めております。 営業業務だけに留まらずメンバーの採用・育成、営業戦略の企画など、自ら組織を作っていくことができるやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 計9名（部長・副部長各1名、営業1名、コーディネーター4名、バックオフィス1名、派遣スタッフ1名） 営業1名は40～50代の男性のスタッフとなります。 ■働き方について ・残業時間20時間程度 全社的に業務効率を上げて残業を減らす社風です。 ・リモート勤務（週1回程度） 業務上出社するメンバーが多いですが業務に慣れていただき次第ご相談可能です。 ■当社について：当社は国際会議等の運営サポートでトップクラスの（株）コングレグループの一員としてお客様の依頼を受け、国際会議や医学会、スポーツイベントなど様々なビジネスシーンに欠かせない通訳者・翻訳者の手配全般を行っています。語学スキルチェック体制が整っており、品質の高さなどからクライアントのリピート率も高いです。既存の翻訳、通訳、人材ビジネスだけでなく、グローバル展開する企業のIRコンサルやHP映像制作などにも力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～364,000円 固定残業手当/月：47,200円～56,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,200円～420,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SEC

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給30万円～／年休125日＆土日祝休／未経験歓迎
      全国の建設プロジェクトにおいて、 現場の進行や安全を管理する 施工管理のお仕事をお任せします！ 未経験の方は補助業務からスタート◎ できることから始められるので、 安心して自分のペースでひとつずつ覚えていけます！ ☆―――――――― 　具体的な業務内容 　――――――――☆ ◆STEP1：まずは基礎業務からスタート！ ・写真撮影／書類作成／検査対応 →現場の流れや専門用語を覚えながら、 　サポート業務からスタート。 　力仕事はいっさいありません！ ◆STEP2：慣れてきたら現場の中心業務へ！ ・打合せの進行／職人さんへの指示／安全管理 →関係者と連携しながら、 　現場を動かす進行管理を担います。 ◆STEP3：全体管理・上流業務へステップアップ！ ・工程管理、手配／図面の作成＋修正 →業務に慣れてきたら、現場全体をコントロールする 　役割へ成長していきます。 ＼多彩な現場で経験を積めます！／ 新築マンションでは着工から竣工までを経験。 写真管理など、未経験から入りやすい現場も多数！ さまざまな現場を経験しながら、 "どこでも通用する施工管理"に成長できます！ ☆―――――――――――― 　成長をサポートする仕組み 　――――――――――――☆ ★20～30代の営業担当がしっかりフォロー！ 担当が一人ひとりに付き、 日常的に連絡を取りながらフォロー。 相談には即対応し、必要に応じて 現場にも直接訪問します！ 働き方や人間関係の悩みも一緒に調整。 もし現場が合わなくても変更が可能◎ 絶対にひとりで抱え込ませません！ ★幅広い案件があるから安心！ 新築・改修・設計寄り・内勤メインなど案件は豊富。 勤務地や働き方を事前にすり合わせて配属を決定します。 現場は直行直帰でOK！ ★未経験向けの動画教材でスキマ学習！ 基礎知識を自分のペースで習得できる動画教材を用意。 配属後は現場の社員から実務を学び、座学と実務の両面で知識を積み上げていきます。
      ＜転勤なし／勤務地は希望を考慮／全国のプロジェクト先／U・Iターン歓迎＞ 関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城）を中心とした、全国のプロジェクト先に勤務いただきます ★ご自宅から通える範囲で希望を考慮して決定します！ ★現場への直行直帰OK（毎朝本社へ出勤する必要はありません） ★転居を伴う無理な転勤なし ■本社 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F ※受動喫煙対策あり 【交通】 プロジェクト先により異なります （現場によりマイカー通勤OK） ■本社 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
      ◆未経験者の方 月給30万円以上＋残業代（全額支給） ◆施工管理経験者の方 月給35万円以上＋残業代（全額支給） ※現場での就業経験1年以上を想定 ◎初年度想定年収480万円！ ◎前職の給与を保証！ ★詳細はお気軽にお問合せください！ 【入社時の月収例】 月収32万円 ／ 保険営業4年・28歳 月収38万円 ／ とび職人経験6年・26歳 月収45万円 ／ 施工管理経験5年・32歳 ＊＊＊＊年収UP成功事例＊＊＊＊ 「プライベートの時間を確保したい！」 Ｉさん（前職：アパレル／22歳） ■年収280万円→400万円 ☆年収120万円UP! 入社前：月収23万円　 →入社後：月収33万円 「建設業未経験だけど、稼ぎたい！」 Ｍさん（前職：不動産営業／30歳) ■年収320万円→450万円 ☆年収130万円UP! 入社前：月収26万円　 →入社後：月収37万円
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    株式会社コープラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段北1-1-7カーサ九段705
    • 設立 2006年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週4~5リモート】IT業界両面型人材紹介営業◆昨年度入社者全員が年収1,000万円以上の実績
      • NEW
      KPIにとらわれず質を求める／インセンティブ賞与年3回／週4~5日リモート・フルフレックス ★質の高いマッチングが可能 ニーズの高いIT業界に特化しているため、KPIを気にせずご自身の裁量で質を追うことが可能です。また、成果にはインセンティブで還元ができる仕組みが整っています。 ■職務概要 両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 企業からお預かりした求人にマッチした人材を探し出し、ビズリーチなどのサイトを利用してスカウト業務を行います。質を重視しており、KIP等は設けていません。 ＜求職者対応＞ ・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信） ・求職者との面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー ＜企業対応＞ ・採用要件や職種理解に関する商談（定期ミーティング含む） ・候補者の紹介 ・選考から入社までのフォロー ■働き方の特徴 ・リモートはもちろん、在宅が苦手な方は、自由にオフィスを使っていただくことも可能。契約コワーキングスペースの利用も可能です。 ・勤務時間を柔軟に調整することができます。子育て、介護等と両立しながら、自由度の高い働き方が可能です。（地方在住や子育てと両立しながら活躍しているメンバーもいます） ■育成・サポート体制 人材紹介業界で豊富な経験を持つメンバーが複数在籍しており、業界知識や営業ノウハウを体系的に学べる環境です。AIツールも積極的に活用しており、情報整理や業務効率化を進めながら、リモート環境下でもスムーズに知識やスキルを習得いただけます。 また、毎週金曜日には定例ミーティングを実施し、個人の状況共有やノウハウの共有を行っています。隔週程度で出社日も設けているため、対面でのコミュニケーションや相談の機会もあり、リモートワーク中心の環境でも安心して成長できる体制を整えています。 ■報酬について 年齢や在籍年数に関わらず、成果に応じてインセンティブという形で還元しております。インセンティブ賞与は年3回です。 年収に上限を設けておりませんので、頑張った分しっかりと収入に反映される仕組みづくりをしています。 昨年度入社の方は１年目で全員が1,000万円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段705 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ賞与あり：年3回（1月・5月・9月） ※個人成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可・フルフレックス】IT業界特化両面型人材コンサルタント◆インセンティブ賞与年3回
      ●KPI・ノルマなし ●リモート可・フルフレックス ●インセンティブ賞与年3回 当社では、ITおよびコンサルティングファームに特化した両面型人材コンサルタントを募集しています。 企業の採用支援と個人の転職支援を行い、質の高いマッチングを提供することを目指しています。 ノルマやKPIは設けず、個々のコンサルタントの人間力を重視する環境で、インセンティブ賞与やリモート・フルフレックスなど自由度の高い働き方が可能です。 ■職務概要 両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 ＜求職者対応＞ ・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信） ・求職者との面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー ＜企業対応＞ ・新規取引先の開拓、商談 ・担当企業との定期ミーティング ・候補者の紹介 ・選考から入社までの各プロセスにおけるフォロー ＜人材サーチ/マッチング業務＞ 企業からお預かりした求人にマッチした人材を探し出し、ビズリーチなどのサイトを利用してスカウト業務を行います。 ■働き方の特徴 ・リモートはもちろん、在宅が苦手な方は、自由にオフィスを使っていただくことができますし、契約コワーキングスペースの利用も可能です。 ・19時以降に求職者様への対応をお願いする場合がありますが、日中は比較的柔軟に時間を使うことができます。 子育て、介護等と両立しながら、自由度の高い働き方が可能です。 （地方在住や子育てと両立しながら活躍しているメンバーもいます） ■報酬について 年齢や在籍年数に関わらず、成果に応じてインセンティブという形で還元しております。 年収に上限を設けておりませんので、頑張った分しっかりと収入に反映される仕組みづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段705 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ賞与あり：年3回（1月・5月・9月） ※個人成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッカート株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県一宮市本町3-5-9熊田白川ビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【一宮市】人材の企画提案営業◆残業月10H程度／年休120日／土日祝休み／転勤なし
      ～完全週休2日制・土日休み／有給消化8割以上で働き方◎／転勤無し～ 未経験からでもできる業務からお任せするのでご安心ください！ ■募集背景 半導体関連企業を中心に、2～3年単位のプロジェクト案件が増加しており、 外国人材（特定技能・特定活動）を含めた大規模な人材ニーズ（100名規模）が拡大しています。 今後も安定したサービス提供とさらなる事業成長を見据え、組織体制の強化を目的とした募集です。 ■仕事内容 派遣スタッフの管理と顧客対応を中心に、人材マネジメントと顧客折衝の両面に携わるポジションです。 業務割合　外勤：内勤 ＝ 7：3（現場訪問メイン） ▼具体的には ・派遣スタッフの出退勤管理（現場訪問） ・スタッフ面談・フォロー（約40名／最大60名） ・顧客企業への訪問・関係構築 ・人材ニーズのヒアリング・提案 ・配属後の定着支援 ※契約書などの事務業務は別担当が対応 ■ポジションの特徴（適性に応じてお任せ） ・既存フォロー/運用重視 スタッフフォローや労務管理を中心に担当 現場に寄り添いながら安定運用を支える役割 ・顧客対応/拡大志向 顧客との関係構築・提案活動にも関与 将来的には新規開拓や領域拡大にもチャレンジ可能 ■担当イメージ 担当企業：約10社 管理人数：約40名（最大60名） 日本人：外国人 ＝ 7：3 ※複数拠点を担当する可能性あり ■組織体制 営業メンバー：約10名（20代～50代まで幅広く在籍） ■働き方・環境 完全週休2日制（土日） 転勤なし 有給消化率80％以上 直行直帰可能 少数精鋭で裁量のある環境 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じて、できる業務からスタートします。 先輩社員と一緒に業務を進めながら、徐々に担当領域を広げていただきますので、安心して業務に取り組めます。 ■企業・事業の特徴 大手自動車部品メーカーを中心とした安定した顧客基盤を持ち、設立以来堅調に成長を続けています。「人を大切にする」という理念のもと、社員が誇りを持って働ける環境づくりを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮オフィス 住所：愛知県一宮市本町3-5-9 尾張交通ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：名鉄　JR線／一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※給与2～3ヶ月分 ■その他固定手当：職務手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームスデザイン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17BIZrium名古屋4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅勤務】自動車部品の設計・開発＜先行開発の請負＞◆年休121日
      ～一人一人の”やりたい！”を応援する会社／名古屋駅から徒歩数分の本社勤務／年休121日・土日休・平均残業時間20ｈで働き方◎～ ★次世代自動車部品の設計・開発に携われる★ 次世代の自動車を生み出す先行開発を請け負っており、まだ世に出ていないものに携わることができるためモノづくりの醍醐味を実感できます◎自動車を中心に様々な技術革新が起き、自動車へのニーズはなくならないと思われ、これからも幅広く安定した業界で大きなやりがいを感じられる魅力的な仕事です！ ■業務概要 3D-CAD（CATIA）を使用し、自動車内外装部品の設計・開発業務を行っていただきます！ ＜職務詳細＞ ・CATIAを使用した自動車部品の設計や開発業務 ・号口管理（製品の生産進行管理）、図面作成、設変検討 ・関連部署との打ち合わせ、調整業務 ※より良い製品を設計するため、実際の製品・試作品を用いての分解作業や解析検証をすることもございます。 ※一部大手自動車メーカー構内勤務がありますが、相談可能な体制をとっておりますのでご安心ください◎ ★あなたの 夢 を 全力で応援する会社です！★ 当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ ■キャリアパス 人事制度の基、ご自身の目標設定する中でテクニカルコースやマネジメントコース等をお選びいただけます！ご自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が当社にはあります！ ■入社後の流れ ・入社後、3ヶ月間の研修（Off JT）があります。手描きで図面を描くところから始めるなど、設計スキルを基礎からしっかり学べる環境を整えています。専任の研修担当講師や、第一線で活躍しているエンジニアから、3D-CAD（CATIA）の操作方法のみならず、実務に即した幅広い技術を習得できます。 ・研修で基礎的な知識を身につけた後は、設計部署へ配属～実務開始となります。OJT担当のベテラン社員が実際の仕事を通じて指導するので、より実践的、専門的な知識・スキルが身につき、自動車開発のプロとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～413,000円 ＜月給＞ 295,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～3,000円／月 ■賞与：年2回 ■役職手当：～150,000円 ■技術手当：～100,000円 ■モデル年収 年収510万円 / 32歳 設計経験10年 年収600万円 / 37歳 設計経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上武

    人材派遣
    東京都港区赤坂8-5-28アクシア青山2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】Webアプリ開発（PL ※PL未経験でもOK）～自社内開発／週３日在宅OK／残業15h程～
      【自社内開発／週3日在宅OK◎／PL未経験OK／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、取引先から受託したWebアプリケーション開発案件の方針を決定し、プロジェクト管理、要件定義、詳細設計、プログラム開発、各種テスト、運用保守など開発フェーズにトータルで携わっていただきます。 また、顧客折衝やチームの稼働計画、開発方針などの業務にも携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く、使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。ご自身の思い描くスキルを磨いていただくためにも、遠慮なくご相談ください。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※案件により異なるため、以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15時間ほど、年間休日125日、週3日からの在宅勤務可能と、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 アクシア青山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については目安であり、年齢・能力・経験を十分に考慮の上当 社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webアプリ開発◆第二新卒歓迎！◆上流へチャレンジ◆自社内開発◆週３日在宅◆残業15h程◆
      【第二新卒歓迎！／自社内開発／週3日在宅OK◎／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容 ご経験やスキルに合わせて案件をお任せする予定ですが、まずは取引先からの受託案件にて詳細設計をメインにご担当いただきます。ご経験を積んだ先では上流工程への参入も可能です。 ■研修制度 入社後は1か月～の基本研修を用意しており、その後も通信教育講座を定期的に受講いただくプログラムがあります。案件先のフォロー体制も整っており、分からないことは気軽に質問できる雰囲気のため、エンジニア経験が短い方でも安心してキャッチアップ頂けます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア17名(うち女性6名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15ｈほど、年間休日125日、週3日～在宅勤務OKと、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 アクシア青山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については目安であり、年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北新宿】法人営業◇新規開拓メイン◇建築業界と特定技能人財を繋ぐ◇平等でボーダレスな世界をつくる◇
      ◇◆成長市場＆社会貢献◎の建築業界中心／外国人材活用の提案を行う新規開拓メイン／建築業界の経営層との商談を通じて人材課題を正面から向きあう◆◇ ■求人魅力 ◎建設業界の人材不足という社会課題に向き合い、経営者へ直接提案できる法人営業ポジション ◎経営のトップ層との商談を通じて、確実な市場価値向上を歩める ◎１つの受注が日本の建築業界を大きく前進させるやりがいを感じられる ■業務内容 ▼アプローチ：新規顧客リストをもとに企業へアプローチします。テレアポ専任スタッフが取り付けたアポイントや既存顧客からの紹介案件等を通して、商談を進めます。 ▼商談（Web中心）：建設業界を中心に、企業様の課題をヒアリングし、外国人材の活用を提案します。 ※現在テレアポ部隊がおりますが、新規開拓を強化しているため、共に新規獲得の架電からお任せいたします。 ※新規顧客が9割、既存顧客が1割といった営業活動の比重です。 ■組織構成 東京エリアは現在13名程のチームです。 マネージャー1名、リーダー3名、メンバー9名 ※本ポジションはメンバーとしてご活躍いただきます。 平均年齢30代、男性が多い組織です。 過去入社した方は不動産、保険、人材業界での営業経験者が多く在籍しております！ ■入社後の流れ： ・入社～3カ月目：OJT形式で指導を行います。当社業務の進め方や業界知識・ノウハウを学んでください。 ・3カ月以降～：上長と共にKPIを設定し、達成に向け、上長へ相談を行いながら、少しずつ営業活動を進めていきます。プロセスを重視した目標管理を実施します。 ■営業活動について： ・高まるニーズ：労働力不足の解消は日本全体の課題であり、その解決策の一つが外国人材の活用です。多くの企業がこの解決策について、考えなければならない時代に来ています。 ・選ばれる理由：当社は2000社以上におけるマッチング実績があり、ノウハウは豊富です。アフターフォローで就労者のサポートも行っている点から企業に安心感を持ってサービスを利用いただいています。 ・営業活動に専念：テレアポ以外にも、入管申請等、事務専門チームがあるため、就労者に向き合い、企業への提案に集中することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル4階A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,950円～443,930円 固定残業手当/月：91,050円～156,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回支給 ■インセンティブ制度：有／個人成績やチーム目標の達成度を加味し、インセンティブ支給額を決定します。 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介営業／学歴不問／月給35万円～／年収1000万円可
      • 締切間近
      建設業界を中心とした法人企業に対し、外国人材活用の提案を行う新規開拓が中心（新規9割／既存1割）の法人営業です。 人手不足という社会課題に対し、人材紹介・登録支援サービスを活用した課題解決提案を行います。 ▼アプローチ 新規顧客リストをもとに、企業にアプローチ。 テレアポ専任のスタッフが取り付けたアポや、既存顧客から紹介案件などで商談を進めます。 ▼商談（Web中心） 建設業界中心に企業様の課題を伺い、外国人材の活用を提案します。 ▼マッチング 外国の就労者様と企業様の面談を経て、お互いの同意のうえで就業開始となります。 ▼アフターフォロー 社内の各専門チームと連携し、就労者様が快適に暮らし、仕事ができるように伴走します。 【成約率は約3割の高水準！そのワケは!?】 ■高まるニーズ 労働力不足解消は日本全体の課題で、その解決策の一つが外国人材の活用。多くの企業が考えなければならに時代に。 ■選ばれる理由がある 当社は2000社以上の実績があり、ノウハウは豊富。アフターフォローで就労者のサポートも行っている強みから、企業様に安心感を与えています。 ■営業活動に専念 テレアポだけでなく入管への申請などの事務に関しても専門チームがあるため、就労者様に向き合い、企業様への提案に集中することができます。 ※成果はインセンティブでダイレクトに還元！月30万円以上を獲得する社員も多く在籍し、年収1000万円超の社員も！納得感をもって働ける環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社～3カ月 OJT形式で指導。当社の業務の進め方や業界知識・ノウハウを学んでください。 ▼3カ月以降～ プロセスを重視した目標管理を実施。上長と一緒にKPIを設定し、未達の場合も上場相談のもと、改善に向けてサポートします。
      東京（西新宿駅徒歩6分）と名古屋（栄駅徒歩5分）の2拠点で募集！ ■新宿本社 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 ※東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分 ※都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩9分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル4階A号室 ※名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩5分 ※名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩6分
      ■月給35万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代45時間分（月9万1050円～15万6070円）含む／超過分は別途支給 ※給与は経験や能力を考慮して決定 【月収例】 ■月収75万円／31歳・入社3年目／月給40万円＋インセンティブ35万円 ■月収65万円／34歳・入社2年目／月給35万円＋インセンティブ30万円
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    スクエアプランニング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区丸の内1-9-21
    • 設立 2012年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市／転勤・夜勤無】未経験・第二新卒◎半導体製造装置のサービスエンジニア～土日祝休
      • NEW
      ～未経験者から機械のプロへ！転勤・夜勤なしで長く働く／正社員／将来性ある半導体装置事業／接客業など異業種からのキャリアチェンジ多数！ ■こんな方におススメ： ・コツコツと1つずつ覚えていきたい方 ・資格取得をしてスキルアップしていきたい方 ・転勤なしで腰を据えて働きたい方 ■おすすめポイント： ・長い期間をかけて1つずつ丁寧に教える方針 ・未経験者の入社実績あり ・OJT、資格研修など スキルアップのためのフォローあり ■業務内容： ◇半導体製造装置（洗浄装置など）の立ち上げ・修理・保守点検・改造等に関わるフィールドサービスエンジニアとしての業務です。 ※簡単ではありませんが、一定期間をかけて一つ一つ身に付けて頂ければと思っていますので未経験者大歓迎です。 ◇クリーンルームと呼ばれる特殊な職場環境になり、ルールが多いので真面目で素直な方を求めています。 ※正社員派遣で転勤は考えておりませんので腰を据えて同じ職場で長く勤務することが可能です。 ■1日のスケジュール： ◇出勤後、全体朝礼 ◇専用バスで半導体製造装置が納入されている企業(四日市市内)へチームで移動　 ◇納入先のセキュリティチェック後、クリーンルームで業務 ◇作業終了後、専用バスで事務所へ移動 ◇日報や勤怠入力し退社 ■教育制度： ◇入社後に取得できる各種資格となります。 ・重量物取り扱い資格教育 ・産業用ロボット取り扱い資格教育 ・薬液取り扱い資格教育 ・配管工資格教育 ・装置教育（操作、調整、部品交換訓練など） ◇入社後は、派遣先企業の研修専門施設にて安全講習を3日間うけた後現場に配属されます。現場での作業は資格が必要なものが多いので、各研修受講後に資格を取得し、できることを一つずつ増やしていきます。 ◇資格は実技や一日講習を通じて取得可能です。勉強機会や受験料は会社が提供するので、未経験の方も知識を習得可能です。 ■キーワードで見る魅力： ・未経験歓迎 ・業界経験者優遇 ・転勤、夜勤なし ・中途入社5割以上 ・20代の管理職登用実績有 ・土日祝休み ・社宅・家賃補助制度 ・取得支援 ・社員食堂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市鵜の森1丁目4-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 172,500円～202,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・能力給・保険補助手当を含む金額です。 ■その他固定手当：保険補助手当2,500円/月 ■昇給あり ■賞与：年2回 ■年収例：35歳500万（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＩＭＥ株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂1-4-1赤坂KSビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】障がい者雇用責任者※農場長候補◆農業を舞台に持続可能な障がい者雇用モデルを構築
      • NEW
      ◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇ ■募集背景： 自社農園YUIME FARMでは、生産拡大とともに障がい者雇用の強化を進めており、農場を「雇用創出・育成のモデル拠点」として確立していくフェーズにあります。 現在農場長は在籍していますが、障がい者雇用領域を専任で統括し、将来的に農場全体を担っていただける後継ポジションとして、新たなリーダーを募集します。 ■ミッション： 農業を舞台に、持続可能な障がい者雇用モデルを構築し、雇用数と定着率を最大化すること。 ・雇用を“福祉”ではなく“事業”として成立させる ・生産性と働きやすさを両立する現場設計 ・再現性ある仕組み化・モデル化 ■業務内容： （1）障がい者雇用の統括（主担当） ◇障がい者雇用戦略の立案／KPI設計 ◇採用・配置設計・業務切り出し ◇定着支援・育成体制の構築 ◇評価・マネジメント・現場フォロー ◇行政・支援機関との連携 （2）農場運営マネジメント（農場長と分担） ◇生産計画／作付計画／収支管理 ◇業務オペレーション改善・効率化 ◇スタッフマネジメント ◇施設・設備管理、安全衛生管理 ◇研修センター運営・教育体制構築 （3）事業運営・経営補佐 ◇予算管理／数値管理 ◇事業計画策定 ◇経営陣へのレポーティング ◇将来的な拠点拡大・モデル化推進 ■ポジションの魅力： ◇障がい者雇用を「仕組み」として設計できる裁量があります。 ◇現場責任者にとどまらず、事業運営に深く関われます。 ◇農場長の右腕→将来的な拠点長という明確なキャリアパスが描けます。 ◇社会性と事業性の両方を実現できる希少な経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YUIME FARM 住所：千葉県旭市南堀之内72-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～506,666円 その他固定手当/月：108,000円～160,000円 ＜月給＞ 452,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を基に決定 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・赤坂】マーケティング担当◆農業現場の人手不足を解決するサービス／週2リモート可／フレックス
      ◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇ ■概要： 当社は、特定技能外国人材の派遣・紹介サービスを通じて、農業現場の人手不足解決を支援する事業を展開しています。 導入エリア・取引先ともに拡大しており、現在は事業をさらにスケールさせていく成長フェーズにあります。 今後より多くの農家・農業法人にサービスを届けていくため、マーケティング施策の実行体制を強化し、認知拡大やリード獲得を着実に推進していく必要があります。 そこで今回、各種マーケティング施策の企画・運用・改善を担っていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： （1）オンライン施策（デジタルマーケティング） ◇自社サイト・LP・オウンドメディアの更新、改善、運用 ◇導入事例・インタビュー・コラムなどSEOコンテンツの企画・制作 ◇Google広告（リスティング／ディスプレイ）、SNS広告（Meta／LINE）の運用・最適化 ◇アクセス解析・レポーティングによる効果検証、改善施策の実行 ◇CRM（Salesforce等）を活用したリード管理・ナーチャリング （2）オフライン施策（展示会・セミナー・地域イベント） ◇農業イベント（例：J-AGURI、日本農業新聞主催イベント等）への出展準備・当日運営 ◇JA・農業法人・自治体との共催セミナーや説明会の企画・実施 ◇地域別の相談会・事例共有会の運営 ◇参加者データの整理、CRM登録、営業部門への連携・フォロー ◇チラシ・パンフレット・展示物など販促物の制作管理 （3）クリエイティブ制作 ◇SEO記事や事例集などのテキストコンテンツ作成 ◇LPの企画・ワイヤー作成・進行管理 ◇動画コンテンツの企画・構成作成・簡易編集 ◇バナー・チラシ・パンフレット等の制作ディレクション （4）部門連携・営業支援 ◇営業／CS部門と連携したリード管理・商談化サポート ◇営業資料の作成・改善 ◇営業リストの整備・データ更新 ◇地域営業への同行、イベント支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5F 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～380,500円 固定残業手当/月：80,000円～119,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を基に決定 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    paiza株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全11件
    • 【メディア企画・WEBコンテンツプランナー】ITエンジニア特化／転職・就職・学習プラットフォーム展開
      • NEW
      ■概要： 事業拡大およびメディア展開の強化に伴う増員募集です。現在、求人市場の急速な変化に対応するため、単なる記事作成（ディレクション）にとどまらず、「市場・職種トレンドのリサーチ」から「ターゲットに響く求人特集・プロモーションメディアの企画編成」までを一貫して推進できるメンバーを求めています。 ■業務内容： 国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza（パイザ）では、ITエンジニアやITエンジニアを目指す方、ITエンジニアの採用を行っている方に向け、paiza訪れる理由を継続的に作り出し、それをユニークなコミュニケーション手法で、あらゆるチャネルをフル活用してお客様に届けていくというマーケティングの取組みを行っております。2026年6月に会員数も98万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。 本ポジションでは、この大きな転換期において、paizaがITエンジニア市場の分野において、周りの人々に対して強い影響力を持つ「オピニオンリーダー」となるためのコンテンツ戦略を牽引いただきます。自社Webメディアや各種プロモーションメディアにおけるコンテンツ企画・リサーチ・運用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇マーケティングリサーチ・業界分析 ・注目職種（例：AIエンジニアなど）や特定業界の市場動向、ユーザーニーズの調査・定量・定性データ分析 ◇メディアコンテンツ、求人特集、イベントの企画編成 ・リサーチ結果に基づいた「〇〇特集」などのコンテンツおよびイベント設計 ・ターゲット層（ユーザーと企業）を最適にマッチングさせるためのコミュニケーション戦略の策定 ◇効果検証および改善（SEO・数値分析含む） ・アクセス解析、ユーザー属性・行動データの把握、課題抽出とコンテンツのアップデート ◇制作進行管理（協力会社・外部パートナーとの連携） ポイント：外部ライターへの発注・ディレクションのみではなく、自ら「どのような企画・調査データがあればユーザーとサービスが正しくマッチするか」という上流の戦略・企画部分から関わっていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,390円～372,093円 固定残業手当/月：100,510円～127,907円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与（年4回分）を含む想定金額です（業績賞与については業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【副部長候補】マーケティング戦略推進◆会員数98万人超え◆国内最大級ITエンジニアプラットフォーム
      • NEW
      ～業績賞与（年4回想定）／現場と部長を繋ぐ役割／事業戦略の実行推進から組織マネジメント、業務の巻き取りまで～ ■ミッション・業務内容： 国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza（パイザ）では、ITエンジニアやITエンジニアを目指す方、ITエンジニアの採用を行っている方へ、paizaを訪れる理由を継続的に作り出し、それをユニークなコミュニケーション手法で、あらゆるチャネルをフル活用してお客様に届けていくというマーケティングの取組みを行っております。2026年6月に会員数も98万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。 本ポジションは、マーケティング・メディア領域を統括する部長の「右腕・参謀」として、事業戦略の実行推進から組織マネジメント、業務の巻き取りまでを担う【副部長候補】の募集です。意思決定層がより戦略的な動きに集中できるよう、現場と部長を繋ぎ、組織の推進力を跳ね上げるNo.2として手腕を発揮していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇事業・マーケティング戦略の推進 ・事業方針・マーケティング戦略を、具体的なアクションプランに落とし込んで実行推進 ◇各種重要プロジェクトの牽引・業務巻き取り ・オウンメディアの強化、広告運用、プロモーション・キャンペーン、アライアンス等の意思決定サポートおよび進行統括 ・プロジェクト部長陣の業務ライン（管理・調整・推進業務等）を直接引き継ぎ、チームのボトルネックを解消 ◇組織・ピープルマネジメントのサポート ・チームメンバー（メディアプランナー、マーケター等）への業務展開、育成、コンディショニング ◇部門横断での調整・合意形成 ・営業、プロダクト開発、事業開発など他部門との意思決定や交渉の円滑化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,302円～505,004円 固定残業手当/月：146,198円～173,596円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,500円～678,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与（年4回分）を含む想定金額です（業績賞与については業績・評価変動有）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイクワン

    人材派遣
    愛知県豊田市逢妻町2-18-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県豊田市】法人提案営業／幹部候補／トップクラスの国内人材の集客力／自社SNSが強み／総フォロワ
      ■募集背景： 事業拡大および上場準備に伴い、法人提案営業メンバーを2～3名増員募集します。現在は営業責任者1名体制のため、今後の関東圏への支店展開も見据え、事業成長を牽引いただける幹部候補としてお迎えいたします。 ■概要：外国人材導入を検討する企業や金融機関等への提携提案営業を担うポジション ■担当業務： ・外国人材導入を検討する企業への提案営業 ・提案資料・見積書など各種資料作成 ・銀行・人材紹介会社などへの業務提携提案 ・契約締結業務および社内関連部署への引き継ぎ ・既存反響顧客へのフォロー提案（飛び込みなし） ■業務内容詳細： 当社に興味を持つ企業を中心に、外国人材の導入を検討している法人に対して課題をヒアリングし、最適な人材紹介・登録支援サービスを提案します。提案に際しては、自社SNSや配信スタジオを活用した集客力や、入管手続き代行から生活支援まで一貫したサポート体制を分かりやすく説明していただきます。また、銀行や人材紹介会社、各種企業に対して業務提携の提案を行い、新たなパートナーシップの構築も推進。受注後は契約締結と要件整理を行い、社内の運用担当部署へスムーズに引き継ぎます。飛び込み営業はなく、アフターフォローは別部署が担当するため、提案活動に集中できる環境です。 ■組織構成： 営業責任者1名を中心に、1名が活躍中の組織です。今後の拡大に伴いコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■キャリアパス： 担当企業を持ち、提案～契約までを一通り自走できる状態へ→主要顧客・提携先を任されるキーパーソンとして活躍→新拠点立ち上げメンバーや重要プロジェクトの牽引など、事業成長を担うポジションへ ■働き方、就業環境： 豊田市の本社オフィスは、ドリンクバーやカフェテリア風の打ち合わせブースを備えた、ドラマのようにおしゃれで機能的な環境です。年齢や国籍に関係なく実力を評価する風土があり、フラットなコミュニケーションのもとで働けます。新規提案に専念しやすい業務分担がなされており、効率的な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市逢妻町2-18-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、業績に応じてボーナスあり。想定年収は経験・能力により別途相談可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】社内SE／トップクラスの国内人材の集客力／自社SNSが強み／総フォロワー数75万人
      ■募集背景： 当社はSNSを活用した外国人材紹介・登録支援事業が大きく成長しており、事業拡大に伴う社内システム基盤の強化が急務となっています。安定稼働するITインフラと業務システムの最適化を通じて、さらなる成長を支えるため、社内SEを新たに募集します。PC・ネットワークから業務システム、情報セキュリティまで幅広く担当いただき、組織全体の生産性向上に貢献していただくポジションです。 ■概要： 社内ITインフラと業務システム全般の企画・構築・運用を担う社内SEポジション ■担当業務： ・PC／ネットワーク／サーバー等の社内ITインフラ構築・運用・保守 ・ERP／CRMなど業務システムの企画・選定・導入・改善推進 ・システム開発におけるベンダー選定・折衝、進捗／品質／予算管理 ・社内ヘルプデスク（トラブルシューティング、キッティング対応） ・情報セキュリティ対策、アカウント・アクセス権限管理 ・システム関連予算の策定・コスト管理 ■業務内容詳細： 当社の社内SEとして、PC・ネットワーク・サーバーなどのITインフラの構築・運用・保守を中心に、安定したシステム環境を維持していただきます。併せて、ERPやCRM等の業務システムの企画・選定・導入を主導し、現場部門と連携しながら業務効率化や標準化を推進していただきます。システム開発プロジェクトでは、外部ベンダーの選定・折衝、進捗や品質、予算の管理を担い、プロジェクトをリードしていただきます。また、社内ユーザー向けのヘルプデスクとしてPCキッティングやトラブルシューティングを行い、情報セキュリティ対策やアカウント管理、アクセス権限設定、システム関連コストの最適化なども幅広くお任せします。 ■キャリアパス： 社内インフラ・業務システム運用を担当→小～中規模プロジェクトの主担当として企画・導入をリード→全社横断のシステム企画や新技術導入のキーパーソンとして活躍 ■働き方、就業環境： 豊田市の本社オフィス勤務となり、ドリンクバーやカフェテリア風の打合せブースなど、ドラマのようなオシャレで機能的な環境が整っています。年齢や国籍に関係なくフラットに意見を出しやすい雰囲気で、ワークライフバランスにも配慮した働き方を推進。無理な残業を前提としない体制づくりを進めており、効率的に成果を上げる風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市逢妻町2-18-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給のみで構成。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、業績に応じてボーナスあり。想定年収は経験・能力により別途相談可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    千葉県市原市姉崎西3-4-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【出張で稼ぐプラントエンジニア※未経験歓迎】保全・施工管理◆年休125日/大手エネルギー案件中心
      【機械系の生産技術、サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/残業月20H/有給消化率ほぼ100%/基本夜勤無し/年休125日】 ■この仕事のポイント（まずここ見て！） ・出張手当だけで生活費が賄えるため給与まるまる使わずに生活する人もいます！ ・無期雇用×正社員＝安定しながら稼げる ・大手エネルギー案件中心（スケールがデカい） ・若いうちに一気に収入とキャリアを伸ばせる →「とにかく稼ぎたい」「現場で力をつけたい」そんな人を本気で求めています。 ■仕事内容 石油・化学・発電などの大規模プラントにて、設備工事の「計画～管理」を担当します。 ■具体的には ・工事計画・見積・スケジュール作成 ・協力会社の手配・調整 ・工事の進捗管理／安全管理 →いわゆる作業員ではなく「現場を動かす管理ポジション」です。 ■案件について ・工期：1ヶ月～1年超まで様々 ・チーム体制：1～数名→施工フェーズで増員 ・勤務地：全国の大手プラント（千葉・神奈川・岡山・山口・大分） →最初は出張に抵抗のあるメンバーも多いですが、実際にやってみると、意外と問題なかったなと感じているメンバーがほとんどです！ →基本的には来年、再来年単位で案件が決まるため、短期の案件だとしても事前に出張タイミングと期間は分かるのでご安心ください。 ■出張手当について ・出張手当：1日3,000円支給 ・月平均：約9万円 ■会社の強み ・無期雇用（正社員）での採用 ・「とにかく安い人材」ではなく質重視 ・大手企業案件中心（ENEOS・JERAなど） →派遣＝不安定のイメージを覆す会社です。 ■年収イメージ 40代平均：月給50万円 50代平均：月給60万円 →実力・貢献度次第でどんどん上がります ■サポート体制 資格取得支援（合格時は費用会社負担） 地元勤務希望（岡山・大分など）も相談OK ■当社について 株式会社アルファテクノスは、石油・化学・発電といった大規模プラント分野に特化し、設備工事における施工管理・エンジニアリングサービスを提供している技術者集団です。ENEOSやJERAなど、大手エネルギー企業との取引を多数持ち、国内の重要インフラを支えるプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎西3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※出張時は、上記給与に加えて出張手当（1日2,000円）を支給、出張期間中は休日も含めて全ての日数分を支給します。 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・残業月平均20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクスタッフグループ

    人材派遣
    千葉県船橋市湊町2-2-19イシデンビル201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • マーケティング※グループ事業集客◆データ分析・リスティング運用／裁量◎／年休127日
      【広告運用から企画立案まで幅広く挑戦／グループ事業の成長を支える経営戦略室配属／立ち上げフェーズで裁量◎／年間休日127日／建設×人材】 ■企業概要 当社は人材関連事業を中心に、多角的な事業展開を進める企業です。グループ会社と連携し、不動産事業や解体事業など幅広い領域で成長を続けています。経営視点を持ちながら新たな価値創出を推進しています。 ■業務内容 不動産事業部や解体事業部の集客拡大に向け、市場動向や顧客ニーズを分析し、最適なマーケティング施策を企画・実行します。オンラインとオフライン双方の手法を活用し、売上向上につながる仕組みづくりを担います。 ・業界ニーズや求人媒体データの分析 ・集客施策の企画立案および実行 ・ランディングページ作成企画 ・リスティング広告の運用および改善 ・各種集客ツールの活用 ・事業拡大や業務効率化に向けた仕組みづくり ■入社後の流れ 入社後2日間の座学研修で会社理解や業務フローを習得し、その後は先輩社員のサポートのもと基礎的なマーケティング実務経験を積みながら段階的な独り立ちを目指します。 ■組織構成 経営戦略室は役員1名とメンバー1名の計2名体制です。少数精鋭組織のため意思決定のスピードが速く、経営層との距離も近い環境です。主体的に提案し行動できる方が活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・単なる広告運用担当ではなく、事業成長のための戦略立案から実行まで幅広く携われる点が特徴です。市場分析、集客企画、業務改善など多様な経験を積みながら、経営視点を身につけられる環境です。 ・未経験からマーケティング、広告運用、データ分析など市場価値の高い専門スキルを習得できます。 ・経営直下で事業成長に関わるため、自身の提案や施策成果が事業拡大へ直結する大きなやりがいがあります。 ・年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する実力主義の風土があり、早期キャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大崎２丁目１１－１ 大崎ウィズタワー18階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※成果連動賞与（0万円～100万円） ■年収モデル： リーダー：500万円～ サブリーダー：460万～500万円 プレイヤー：350万～450万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 人材コーディネーター※スタッフ管理◆未経験歓迎／早期昇格可／休日対応なし／前年比150％成長
      【サービス業からのキャリアチェンジ歓迎！／未経験者多数活躍中／残業20時間以内／年間休日127日／20代から役職に就くことも可能】 ◎年間休日127日、休日対応なし、残業20h以内のため、ワークライフバランスが取れる環境です！ ◎成果次第でキャリアアップが可能なため、役職者になりたい方にマッチ！ ■業務内容 当社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜スタッフマネジメント業務＞ ・スタッフ情報の登録、簡易面接 ・現場に合わせたスタッフの手配 ・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー 登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。 スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。 ＜取引先開拓業務＞ ・営業リストなどからの架電　 ※基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ※新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。（平均2万円ほど、トップ営業マンで4万～10万円ほど上限なし） ■組織構成 ・人員構成：営業15名（20～30代中心） ■フォロー体制 入社5日間は座学研修、その後は支店でのOJTを行います。 営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が研修を担当します。実践的な研修を行い、2週目以降で配属のためのフォローをします。 ■キャリアアップについて 未経験入社での入社1年以内の昇級⇒今期3名、前期4名（飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です。）※昇級後は役職手当がつきます。 ■評価制度 営業成果や支店の目標数値に対してのコミットメントだけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価します。役職者に上がるには当事者意識を持った言動が求められます。 ■就業環境 ・休日は当番制で別社員が窓口となるため、突発的な対応は発生しません。 ・福利厚生も整ってきているため、ライフステージに合わせてキャリアを築いていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区百人町1‐22‐24 朝日ビル2階 勤務地最寄駅：総武線線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐38‐15 KYビル4階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 船橋支店 住所：千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回/賞与：年2回 ■年収例： 年収450万円／28歳／入社6カ月（前職：年収350万円） 年収400万円／26歳／入社1年1カ月（前職：年収300万円） 年収380万円／25歳／入社8カ月（前職・年収280万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンクスパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区平野町3-3-10浅野ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/淀屋橋】人材紹介エージェントのキャリアアドバイザー/業界職種未経験可
      • NEW
      【営業職へ挑戦したい方歓迎/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア】 ■業務概要： 人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・スカウト配信 ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） ■働き方： 1か月に、35~45件ほど面談を実施いただきます。 また、3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給 例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給 ■入社後の流れ： 入社日～1週間：社内の理解を深めるための研修 1週間後～1か月後：業務に関する研修、カウンセリング同席、スカウト実施 1か月目～2か月目：ロープレ研修 ■組織構成： 社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 総合チーム人数：5名（男性3名 女性2名） ■大切にしていること： 採用と転職の双方に寄り添いながら丁寧に活動を進めています。創業以来、関係性を大切にし、企業との深い理解を目指して職場見学などを行っています。コンサルタントは得た情報を基に、企業の視点で適切な求職者を探し、面談を行います。その結果、企業からは質の高い人材を推薦してもらえると評価され、転職者からは経験や志向に合った求人情報が提供されると高く評価されています。 ■キャリアプラン： ゆくゆくは社員(営業・スカウター)マネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ・メンバー管理 ・業績管理 ・戦略立案　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～267,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月,10月） ■賞与：年2回（5,11月）半年間の業績連動（成果）に応じて支給します。 ■インセンティブ支給：年4回（3、6、9、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】教育特化型エージェントのキャリアアドバイザー/教育業界出身者歓迎/業界職種未経験可
      • NEW
      【教育業界出身者歓迎/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア】 ■おすすめポイント： ・成長や挑戦できる環境 ・年齢や社歴ではなく実績や頑張りを正当に評価する環境 ■業務概要： 学習塾・教育業界特化型の人材紹介のキャリアアドバイザーとして、個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 月に面談35～45件ほど行います。 ■組織構成： 社員16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 教育チームのキャリアアドバイザー　5名（男性3名　女性2名） ■働き方： 1か月あたり、35件～45件ほどの面談を行っていただきます。 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給 例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給 ■フォロー体制： しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～267,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月,10月） ■賞与：年2回（5,11月）半年間の業績連動（成果）に応じて支給します。 ■インセンティブ支給：年4回（3、6、9、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｈａｌｃｆｉｅｌｄ

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-21-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【五反田／未経験歓迎】インターネット回線等の提案営業◆残業月5時間以内／年休120日／完全週休二日制
      ■会社説明 当社はクライアント企業の課題解決を支えるアウトソーシング事業を展開しています。単なる業務代行ではなく、パートナーとして質の高いサービスを提供し、共に成長を続ける企業です。現在は若手層を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。変化を恐れず、新しい価値を創造することを目指しています。 ■配属組織 20代から30代の若手が中心の活気あるチームです。メンバー同士のコミュニケーションが活発で、困った時はすぐに相談できる体制が整っています。上司や先輩との距離が近く、個人の意見を尊重する風土があります。新しい環境への適応を全力でサポートするため、初めての方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 お引越しを控えたお客様に対し、新生活に欠かせないインターネット回線等のインフラサービスを電話でご案内する業務です。 ・取引先企業へ出向し、お客様のライフスタイルに合わせた最適なプランを提案します。 ・まずは簡単なヒアリングや一次対応から始め、徐々に知識を深めていただきます。 ・通話後の履歴入力やメール送受信など、基本的な事務作業も並行して行います。 ・お客様の困りごとを解決する姿勢が大切であり、無理な勧誘は一切行いません。 ・トークスクリプトやマニュアルが完備されており、未経験でも安心して取り組めます。 ・目標は各自のスキルに合わせて設定するため、自分のペースで着実に成長できます。 ・「決まった作業」だけでなく、どうすれば喜ばれるかを考える創造的な仕事です。 ・成果は正当に評価されるため、日々のモチベーション維持に繋がります。 ・実践的なコミュニケーション能力や営業スキルが自然と身につく環境です。 ■業務イメージ 入社後はまず座学研修で商品知識を学び、その後は先輩の横で実務を体験します。独り立ち後も、複雑な質問は専門スタッフに引き継げる体制があるため安心です。架電の合間にチーム内で成功事例を共有し、常にスキルアップを図れる環境があります。 ■働き方 完全週休二日制で年間休日は120日以上、残業月5時間以内 プライベートの予定に合わせてシフトの融通も利きます◎ 高い定着率が自慢の職場で、無理なく長期的に活躍できる執務環境が整っています。半年ごとの業績賞与もあり、安定した収入と休息の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田コールセンター 住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～480,000円 ＜月給＞ 256,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定します。 ※昇給年1回/賞与年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】インターネット回線等の提案営業◆残業月5h以内／年休120日／完全週休二日制／
      ～無理な勧誘は一切なし！お客様の新しい生活を支えるやりがいある仕事◎土日休みも可／育児や介護と両立し、心身ともに安定して長く働ける環境～ ■会社説明 当社は総合アウトソーシング事業を展開する成長企業です。クライアント企業の課題解決を支援するパートナーとして、多角的なサービスを提供しています。「人を大切にする」経営を掲げ、従業員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った柔軟な働き方の実現に注力しています。 ■配属組織 20代から40代まで幅広い層が活躍しています。未経験からスタートしたメンバーも多く、互いに助け合う風土が根付いています。 明るい職場で、自主性を重んじる文化があり、個人の判断を尊重しつつ全員で目標に向かって進む組織です。 ■仕事内容 取引先企業に出向し、新生活を始めるお客様のインフラ環境を整えるサポートをお任せします。 ・お引越を予定されているお客様へ、新居でのインターネット環境をご案内します。 ・電気やガスといったライフラインの最適なプランを提案し、手続きを支援します。 ・最初は簡単な一次対応から開始し、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ・専用システムへの履歴入力や、お客様とのメール送受信などの事務作業も行います。 ・無理な勧誘やノルマは一切ありません。お客様に喜ばれる提案に集中できます。 ・自分自身でスキルに見合った目標を設定するため、自分のペースで働けます。 ・対話を通じて、実践的な営業スキルやビジネスマナーを習得することが可能です。 ・個人の失敗はチーム全員でフォローし、改善と成長を共に目指す体制です。 ・頑張りは正当に評価し、半年に一度の業績賞与として還元されます。 ■業務イメージ 午前中は当日のお電話リストを確認し、優先順位を立てます。午後からは、お客様のご都合に合わせてお電話を差し上げます。1件あたりの通話時間は10分程度です。対応後は、システムへの入力作業を都度行います。終礼ではチーム内で好事例を共有し、業務の質の向上を図ります。 ■はたらき方 ・完全週休2日制、年間休日120日以上、残業月平均5時間以内で定時退社が基本◎ ・プライベートの事情によるシフトの融通も利きやすく、育児や介護との両立も無理なく行えます。 ・離職率が低く、業界内でも異例の継続率を誇る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田コールセンター 住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～480,000円 ＜月給＞ 256,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定します。 ※昇給年1回/賞与年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルード

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【目黒区】個人営業（教育旅行サービス）｜グローバルキャリア形成の支援｜急成長ベンチャー
      ◆業務イメージ ライフコンサルタント（ToC個人顧客向け） ライフコンサルタントとして、個人顧客のニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。 ◆担当業務: このポジションでは、個人顧客向けのライフコンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な教育旅行プランの提案から海外渡航後の住まい、仕事、結婚、移住までのサービス接点においてコンサルティング営業をすることが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。 ◆対象顧客・業界: この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの教育旅行ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、教育旅行業界全般に属し、個人のライフステージに応じた教育旅行サポートを行います。 ◆業務の流れ 日々の業務は、顧客との留学コンサルティングを中心に、チーム会議や営業戦略の策定、顧客対応（メールや電話でのやり取り）、営業プロセスの改善と仕組み化など多岐にわたります。また、営業活動の効率化を図りながら、顧客の期待に応えるサービス提供を行っていただきます。 ◆求めるスキル・経験: 顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を提供する能力が求められます。また、教育旅行や海外に関する知識は必須ですが、入社後に学んでいただければ問題ありません。さらに、将来的にはリーダーとして営業チームをマネジメントするためのスキルや意欲も重要です。 ◆社内外の課題感と期待される成果: 社内においては、事業拡大フェーズにあるため、営業プロセスの標準化や組織作りが課題となります。また、社外においては、教育旅行を通じて人生の転機を迎えようとする顧客に対して、英語力向上や価値観の変容をサポートすることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与を含む ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区】海外研修サービスの法人営業※国内No.1 海外教育旅行サービス/成長環境
      ■求人概要 国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍する企業法人営業を募集します。 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■業務イメージ 海外教育旅行サービスの企業法人営業を担当いただきます。 ■求人概要 現在、教育旅行サービスでは、法人の企業様から社員の海外研修として語学留学を行いたいという問い合わせを頂いており、企業様向けの海外研修プログラムが成長しています。企業への法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。 ■仕事イメージ - 法人顧客の研修ニーズの策定 - 法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計 - 新規顧客の開拓 - 営業体制の構築、マネジメント - 営業プロセスの構築 ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、海外進出や語学力を必要とする、大企業、中小企業やスタートアップです。顧客の担当者としては、語学力に課題感を持っている事業部長や、社員の英語力をあげることがミッションになっている人事部が顧客ターゲットになります。 二つは、海外留学を検討する顧客を有する、英会話学校や塾です。顧客の担当者としては、英会話学校や塾の責任者や経営陣になります。 事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ■期待する役割 法人向け事業の新規営業開拓をお任せたいたします。事業責任者と共に法人の海外語学研修ニーズを策定し、最適なプランの開発、営業手法の特定を行い、法人に最適な海外研修プランを提案し、契約を獲得していただきます。 契約獲得後の渡航者サポートもアカウントマネージャーとして行なっていただきます。 一度契約が獲得できれば、顧客企業から語学研修プランを継続的に利用していただくためのアカウントマネジメントも行なっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：21,000円～71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与を含む ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドフェイマス

    人材派遣
    東京都千代田区飯田橋2-1-5S-GlanzKUDANBLD.1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験不問】PMOマネジャー◆上流中心／チーム率いて顧客PM支援／在宅相談可／年休120日
      ～裁量大なポジション／売上増加率165％と業績右肩上がりの急成長中ベンチャー／リモート相談可／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実～ ■業務内容： 通信全般および携帯電話基地局やデータセンターNWの構築など、通信インフラ業界に特化しPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸として、プロジェクトマネジメントおよび関連するエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を手掛ける当社。 今回は業界未経験からPMOマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 ※その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。 ◎社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。 ■研修制度： 当社では入社時・業務開始後・キャリアアップそれぞれのタイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。 技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、ステージに合わせたキャリアパスも想定しています。 業界未経験の方でも基礎知識から学べるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について： ◇当社は、人を通じて社会を支えるという想いのもと、事業を展開しています。 ◇主な事業である、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービスから、置局交渉や設計、工事の請負やIoTシステム開発の導入、ほか通信以外の領域まで、人を通じて社会を支えるべく、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先） 住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先） 住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先） 住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～805,000円 ＜月給＞ 450,000円～805,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者の為残業代は対象外 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例 ・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー） ・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー ・入社8年目（GM）1,000万円（42歳／PMOマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンリッション

    求人サイト・求人メディア
    京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1SAKURABLD.今出川3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都】法人営業◆大手向け／新卒採用支援『知るカフェ』／成長ベンチャー・裁量権◎
      ◇部署間での活発なコミュニケーション環境／能動的な発信・発言が推奨される社風◇ ■業務内容： 有名大学に展開している学生向けの就活支援カフェ「知るカフェ」を活用した、企業の新卒採用／ブランディング向上に向けた提案およびスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 インバウンドセールスを中心とした、問い合わせからの商談となります。 ■魅力ポイント： ◎裁量権／自己成長環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言・行動していくことが求められる環境です。 前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 ◎密なフィードバック 直属のマネージャー、時には代表自ら行動結果についてのフィードバックを都度行う環境です。 ご自身のプロセスを可視化し、スキルアップを加速度的に行える環境です。 ◎大手企業との折衝機会 あらゆる業界／役職のお客様との接点が多い為、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行うことが出来ます。 ■具体的な業務： ・大手企業をメインとした「知るカフェ」の提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ■「知るカフェ」について： 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できるサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できる少人数制のイベントから、貸切イベント会場としてインターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■組織構成： マネージャー2名、メンバー4名、営業事務1名 20代が中心の活気ある雰囲気です。 ■スポンサー取引実績： 三井物産(株)/ソフトバンク(株)/東海旅客鉄道(株)/日本ガイシ(株)/ パナソニック(株)/楽天(株)/野村証券(株)/関西電力(株)/ (株)キーエンス/日本マイクロソフト(株)etc
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 SAKURABLD.今出川3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,200円～5,333,200円 固定残業手当/月：79,400円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都or東京】営業（オープンポジション）◆『知るカフェ』を軸に新卒支援で急成長◆裁量×成長環境◎
      ～『知るカフェ』で国内外へ事業急成長◆エンリッションGの営業職ポジションサーチ求人～ ◆新卒採用の常識を変える「知るカフェ」で、企業と学生の出会いを設計 ◆大手企業・大学・経営層と向き合い、自ら仮説を立て提案を磨くスキル習得 ◆事業のコアを活用した事業多角化も視野に入れさらに拡大予定 【業務内容】 本求人は、特定職種を固定しない営業ポジションサーチです。 エンリッションは「知るカフェ」を軸に、大手企業向け新卒採用支援（固定費モデル）、中小・ベンチャー向け成果報酬型サービス、海外投資事業と複数事業を展開しています。事業拡大に伴い、フィールドセールス／カスタマーサクセス／インサイドセールス／大学営業／将来のマネジメント候補まで幅広く検討しています。 期待するのは、単なる商材販売ではなく、企業の採用課題や大学・学生側の構造を理解し、「どうすれば成功確率が上がるか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら前に進めること。選考を通じて、最も力が発揮できるポジションを一緒に定めていきます。 【配属組織について】 20～30代を中心とした組織で、代表やマネージャーとの距離が近く、意思決定は速い一方で求められる水準は高い環境です。営業・CS・企画の境界は固定されておらず、成果や志向に応じて役割が広がります。早期にマネジメントや事業づくりに関わる機会もあり、「営業の次」を見据えたキャリア形成が可能です。 【当社について】 ◆事業基盤：国内18拠点・海外9拠点で「知るカフェ」を展開。トップ大学近辺という立地優位性と、約300名の優秀な学生組織による運営力を強みに、大手企業170社超と継続取引を実現。リアルな場を起点にした独自の採用支援モデルを確立しています。 ◆成長性：2013年設立、社員数約400名。安定した大手向け固定費モデルを基盤に、成果報酬型の新規事業や海外事業へ投資を進める第二創業期。2026年には渋谷ヒカリエに新拠点を設立予定で、組織・事業ともに拡大フェーズにあります。 ◆働く環境：年間休日120日、育休復帰率100％。年次や年齢に関係なく裁量が与えられ、成果だけでなく仕事への向き合い方やスタンスも正当に評価される文化。変化の速い環境を前向きに楽しめる方にとって、成長機会の多い職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 SAKURABLD.今出川3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店（新設） 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～5,333,200円 固定残業手当/月：60,000円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショービジネスサービス

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎】オフィスで働く障がいのある方の業務管理・育成◇ゼンショーGの特例子会社
      【株式会社ゼンショーホールディングスの特例子会社/年休119日/完全週休2日制/障がいがある方のマネジメント・育成】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の業務サポート・育成を担当いただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは2025年3月期に連結売上1兆円を超え、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。この成長スピードに合わせて、障がい者の自立支援と社会参加の場のさらなる提供を目指すべく増員募集いたします。 ■業務内容 障がいのある社員への業務割り振りと就労サポートをお任せします。ゼンショーグループ内の事務業務を一部請負、オフィスで働く障がいのある社員の個性やスキルを最大限生かした育成およびマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 部署は4つのチームに分かれており、配属チーム内で下記業務のサポートおよび管理を行っていただきます。 1）社内メール便：社内便対応(荷物の発送や仕分け作業)など 2）軽作業：パウチ作成、封書封入、名刺印刷作業など 3）PC関連：データ入力業務、PCセットアップ作業など 4）オフィスサポート：郵便や宅配便荷物の仕分けや各部署へのお届け、社内消毒サポート業務など ■配属チーム マネジメント担当：9名 障がいのある社員：約140名 ※同社では様々な障がいをお持ちの方が在籍しており、個性に合わせたマネジメントを実施しております ■魅力 ・様々な障がいのある方が活躍できる場の提供を行っております。その中でもPCセットアップやタブレットの設定などのITスキル面には今後強化していく方針です。 ・現状140名の障がいのある社員がおりますが、事業拡大に伴う増員予定のため、障がいのある社員の活躍の場の提供だけでなく、意欲次第で裁量をもって業務に取り組むチャンスがあります。 ■同社について 2012年4月に特例子会社として設立し、障がい者の自立支援と社会参加の場を提供しています。『全員が全力でチャレンジできる組織』『互いを思いやり、尊重し信頼しあう結束力の強いチーム』『なりたい自分になるため、高い志と熱いハートを持つ』をスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲本部 住所：東京都品川区東品川 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勝島事業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21　東神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休
      【採用業務や定着支援業務をお任せ/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/事業会社での経験不問/すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社/完全週休2日制】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用および定着支援を行っていただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは2025年3月期に連結売上1兆円を超え、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。この成長スピードに合わせて、障がい者の自立支援と社会参加の場のさらなる提供を目指すべく増員募集いたします。 ■業務内容 障がいのある社員の採用および定着支援をお任せします。採用計画に合わせた面接対応・教育機関の訪問や入社後のフォロー面談など幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： ◇採用業務 採用計画に合わせた面接対応だけでなく、実際に特別支援学校等に足を運び広報活動等を行っていただきます。 ※グループ内を含む各所とのやり取りが多く発生します。 ◇定着支援 障がいのある社員の定着支援に向け、フォロー面談を実施いただきます。ご状況に合わせて部署と連携し、ご本人の悩みや課題を解決をすることで安心して長く働き続けるられるようにサポートしていただきます。 ◇インターンシップ(職場体験実習)対応： 職場体験実習において、業務の指導から評価、フィードバックまで行っていただきます。 ■配属チーム：3名 ■魅力 ・現状140名の障がいのある社員がおりますが、事業拡大に伴う増員予定のため、障がいのある社員の活躍の場の提供だけでなく、意欲次第で裁量をもって業務に取り組むチャンスがあります。 ■同社について 2012年4月に特例子会社として設立し、障がい者の自立支援と社会参加の場を提供しています。『全員が全力でチャレンジできる組織』『互いを思いやり、尊重し信頼しあう結束力の強いチーム』『なりたい自分になるため、高い志と熱いハートを持つ』をスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝島事業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21　東神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 天王洲本部 住所：東京都品川区東品川 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レベルアップ

    人材紹介・職業紹介
    滋賀県甲賀市水口町春日65番地66
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理／経験者月給55万円以上／年休130日以上
      大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理をお任せします。 あなたの適性やご希望をヒアリングしたうえで、最適なプロジェクトをご案内。オフィスビルや高層マンション、商業施設から、道路・橋・トンネルなどのインフラ工事まで、幅広い分野の現場に携わることができます。 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜具体的には…＞ ＊工程・進捗管理 ＊資材の発注・搬入管理 ＊安全管理・品質チェック ＊協力会社さんとの調整　など 【取り扱う分野】 ■建築：オフィスビル、高層マンション、商業施設、工場、医療福祉施設など ■土木：道路工事、河川工事、下水道工事、橋やトンネル、鉄道工事など ■空調衛生：高層ビル、マンション、工場など ■電気設備：高層マンション、商業施設、工場など 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜安心してスタートできる環境！＞ ▼Step1：配属前の面談 ご希望の働き方やご経験を丁寧ににヒアリングし、働き方に合ったプロジェクト先をご紹介します。 ▼Step2：配属・業務スタート 先輩社員がそばについて、図面の読み方や現場の基本から一つずつ丁寧に教えます。分からないことはいつでも相談できるので、未経験の方も一人で抱え込む心配はありません。 ▼Step3：学びながらステップアップ eラーニング制度で施工管理の知識をスマホやPCで好きな時間に学べます。慣れてきたら業務の幅を広げ、資格取得やキャリアアップも目指せます。
      ＼関西地方（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良）の各クライアント先へ配属／ ★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内 ★自動車通勤OK 【森ノ宮営業所】 大阪府大阪市中央区玉造1丁目21-22　第2高木ビル202号
      （経験3年目以上）月給55万円以上 （経験1年目以上）月給38万円以上 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！
    • 分析補助・開発（化学・製薬・バイオ・食品）／年休130日
      【お任せするのは“研究のサポート役”】 配属先は大手メーカーの研究・開発部門。 研究員の指示に沿って、分析補助や試験サポートを行います。 ＜具体的には…＞ ＊分析データの整理・入力 ＊試験・実験の準備、後片付け ＊簡単な機器操作のサポート ＊報告書作成の補助　など メインはあくまで【補助業務】なので、 「ブランクがあって不安…」 「バリバリ研究はちょっと重たい」 という方でも安心◎ コツコツ・丁寧に進める作業が多く、 落ち着いた環境で働けます＊ ＼ムリなくスタートできる環境でキャリアUP／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Step1：配属前ヒアリング】 希望の働き方やスキル、家庭状況などを丁寧に確認＊ 無理のない配属先を一緒に決めます。 【Step2：配属・業務スタート】 配属先では、先輩社員や担当者がしっかりフォロー。 まずは簡単な補助業務から始めます。 【Step3：少しずつステップアップ】 慣れてきたら、できることを少しずつ増やしてOK♪ あなたのペースを大切にしながら、長く続けられます。 自分のペースで学べる＊安心の教育制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年1回【eラーニング制度】を利用可能♪ 分析・開発に関する講習を8時間分、 スマホやPCで＜好きな時間＞に受講できます。 ＊今すぐフル活用しなくてもOK ＊子育てが落ち着いてからの受講も歓迎 「もう一度学び直したい」 「基礎を固めたい」 そんな気持ちを応援する制度です。
      ＼関西地方（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良）の各クライアント先へ配属／ ★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内
      月給25万円～60万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！ <給与詳細> ■月給32万円～ 3～5年程度 └医薬化学系の実務経験（分析・合成 研究開発など） のある方 ■月給28万円～ 1～2年程度 └上記経験のある方 ■月給25万円～ 未経験者 ◎安心ポイント! プロジェクト満了後の待機期間中でも、給与の6割を保証しています。
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    株式会社リレーション

    人材紹介・職業紹介
    【本社】 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F 【大阪支店】　 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3-5 本町サミットビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 街づくりディレクター／未経験9割／基本全員面接／年休122日
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      【平均初任月収27.1万円／20代で年収500～600万円の実績あり】 ★社員の約9割が未経験スタート♪ 販売・飲食・フリーターなど、さまざまなバックグラウンドの先輩たちが、今では建設プロジェクトを支える一員として活躍しています。 当社が大切にしているのは、これまでの経歴よりも「これから頑張りたい」という気持ち。そのため、基本的に全員とお会いし、人物面を重視した採用を行っています。 ★お任せするのは… 建設プロジェクトの進行管理や設備施工管理のサポート業務。最初はアシスタントとして、できることからスタートします。未経験からプロへ育てる前提の教育体制が整っているため、専門知識や経験がなくても安心して始められる環境です。 ★将来的には… 国立競技場などの大規模プロジェクトをはじめ、街のランドマークとなる建物づくりに関わるチャンスも。目に見える成果が残る仕事を通して、「一生モノのスキル」を身につけることができます。 【充実の育成・フォロー体制】 入社後は、社会人としての基礎から丁寧にレクチャーします。ビジネスマナーやPCの使い方、安全に関する基礎知識（フルハーネス講習など）まで、ゼロから学べる研修をご用意。資格取得も会社がサポートします。 配属後も、先輩社員や本社スタッフが継続的にフォロー。困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修 ビジネスマナー・PC操作・安全知識など、社会人の基本からスタート。未経験の方や社会人デビューの方も安心して始められます。 ▼STEP2：現場でのOJT 先輩のサポートのもと、写真撮影や書類作成などの簡単な業務から担当。営業担当や人事もフォローに入るため、不安を抱え込まずに成長できます。 ▼STEP3：独り立ちへ 経験を積めば、現場をまとめるポジションで活躍することも可能。「どうすればもっと良くなるか」を考え、現場を動かすやりがいも味わえます。
      首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）および大阪エリアの各プロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮！ ※引越しを伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎／直行直帰OK ■アクセス 本社：「市ケ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩7分 大阪支店：「本町駅」より徒歩4分 ＜勤務エリア詳細＞ ■東京都（23区） 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／江東区／品川区／渋谷区／新宿区／杉並区／墨田区／世田谷区／台東区／中央区／千代田区／豊島区／中野区／練馬区／文京区／港区／目黒区 ■東京都（23区外） 八王子市／立川市／国立市／武蔵野市／三鷹市／小金井市／国分寺市／調布市／町田市／西東京市／清瀬市／東大和市／多摩市／福生市／昭島市／青梅市／西多摩エリア ■神奈川県 横浜市・川崎市を中心に、横須賀／藤沢／茅ヶ崎／平塚／相模原／秦野／海老名／大和など ■埼玉県 さいたま市／川越市／熊谷市／川口市／所沢市／飯能市／春日部市／入間市 ほか ■千葉県 千葉市／市川市／船橋市／松戸市／柏市／習志野市／流山市／八千代市／浦安市 ほか ■大阪府 大阪市内および近郊エリア
      ★平均初任月収：27万1400円 【一都三県】月給25万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・3万円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給 【大阪】月給24万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・2万8000円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給
    • 【新宿】業界未経験歓迎！建設業人材派遣営業／インセンティブ有／面接1回／大手ゼネコンと取引・安定経営
      ◆土日祝休み／大手ゼネコンの現場でで活躍する施工管理スタッフの紹介営業 ◆受注1件ごとにインセンティブ1万円～支給／実績がお給与にしっかり反映！ ◆大手ゼネコンの現場で活躍する施工管理スタッフの紹介営業／企業と技術者のニーズを最適にマッチングするやりがい◎◇◆ ■業務内容： 大手ゼネコンをはじめ多くの建設会社を取引先に持つ当社で、各現場事務所に対し施工管理スタッフをアサインしていきます。 ◇新規プロジェクト開発 ◇現場配属後の施工管理者のフォロー ■主な営業の流れ： （1）企業様へ電話連絡 （2）具体的なニーズをヒアリング（雑談なども交えながら関係性を構築） （3）建設現場の施工管理業務を受託 （4）当社の施工管理者と、クライアントニーズとのマッチングを検討 （5）最適な人材を建設現場に派遣 （6）現場で働く人材のフォローとクライアントとの関係構築 ■やりがい： 個々の企業と技術者のニーズを最適にマッチングできた時のやりがいや達成感はとても大きいです。 将来的には事業責任者目指していただきたいと考えております。 ■研修／入社後の業務内容： ◇ご本人の経験によっては、すぐに独り立ちではなく、営業同行等の形でフォローさせていただくことが可能です。 ◇またサービス（商材）まわりや、取引しているお客様のことなども、本人が迷うことなく成長できる・組織に馴染んでいただけるように、丁寧にフォローさせていただきます。 ■働き方： ◇架電：1日30件程～経験を積むことで100件以上対応していけるようになります。 ◇慣れてきたら直接建設現場に足を運び、ゼネコン業者に対し対面営業を行い、信頼関係を築いていくことで受注増加に繋げていきます。 ■組織構成： 東京の営業は7名、3チームに分かれて活動しています。 ■事業内容： （1）建設アウトソーシング事業 建築・設備・電気設備・土木と建設業にかかわる業務の設計から施工管理まで幅広くサポートしています。 （2）施工図作成事業 建物を建てる上で重要な施工図の作成 ■当社について： 建設業界の発展に貢献をする建設系アウトソーシング企業です。建築業界で働くスタッフがやりがいと希望を持って仕事に取り組める環境を整えるため、平成24年11月に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 固定残業手当/月：80,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブあり ※1年目からインセンティブあり 2年目からは年間個人売上実績に基づいて、基本給もアップしますので稼ぎたい方におすすめです。 例）未経験でも初年度からインセンティブを30万円支給された方もいらっしゃいます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアスタート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル3階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 求職者の第一歩をサポートするカスタマーサクセス職
      • 締切間近
      登録された求職者様が、安心して転職活動の第一歩を踏み出せるようサポートするポジションです。 単なるマニュアル通りの受付ではなく「どうすれば求職者様が面談という一歩を踏み出してくれるか？」を分析・工夫しながら、面談の設定～参加に向けたリマインドまでを一貫して担当します。 将来的には、内定承諾後のフォローや入社までのトータルサポートなど、カスタマーサクセスとしての業務領域をさらに広げていく予定です。組織の成長とともに、部署のコアメンバーとしてあなた自身のスキルアップも叶えられます。 ◆お任せするお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社サービスにご登録いただいた求職者へのお電話 ・面談予約・調整、面談実施のリマインド連絡 ・電話内容や数字の分析 ・一部クライアント対応 など 基本的にはお電話でのやりとりがメインで、当社サービスにご登録いただいたユーザー様に対し、お電話・ヒアリングをして面談のご案内を実施していただきます。（新規架電なし） ユーザーのほとんどが20代で、登録いただいたユーザー様への連絡となるため、お電話をかけて怒られるなどの心配はございません。 キャリアにお困りのユーザー様がほとんどの為、がつがつ営業というよりも、「しっかりと耳を傾けて話を聞くことができる」といったスキルが重要です。 ・どのように工夫すれば面談に進むユーザー様が増えるか ・面談予約からの離脱を防止できるか トーク内容の試行錯誤や、行動の見直しなど、常にPDCAを回しながら業務に臨んでいます。 また自分のちょっとした声かけや工夫で「面談予約率」などの数値が目に見えて改善し、実際に求職者様が迷いや不安を乗り越えて無事に転職・就職が成功したと知ったときは、「あの時お電話して本当に良かった！」という大きなやりがいがあります。
      東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル3階
      月給29.5万円～ ※上記には固定残業代（45時間分／7万5600円～）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与は経験やスキル、前職給与を考慮の上、最終的に決定します 【試用期間】 期間：3カ月 給与：月給28万250円～ ※上記には固定残業代（45時間分／7万1865円～）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間及び期間中の給与については経験やスキルを考慮の上、最終的に決定します ★試用期間の有無及び期間、月給については経験・スキル・前職給与を考慮して最終的に決定いたします。
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