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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,377社

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    14ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,377 社中 651〜700 社を表示

    株式会社キャリア・ナビゲーション

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区湯島1-7-9御茶ノ水ウチヤマビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京【キャリアアドバイザー】◆年休130日◆昇給年4回◆賞与5ヶ月分◆リモート有／フルフレックス～
      ～ 学生自身が適切な選択肢を選べるように支援／フルフレックス～ ■具体的な仕事内容： 就活に悩む学生に向き合い、将来の選択を一緒に考える【キャリアアドバイザー】のお仕事です。学生とのオンライン面談からスタートし、志望業界や働き方の希望をヒアリング。ESの添削や面接練習、イベントの紹介を通じて、"納得のいく進路選択"をサポートします。 求人を紹介するのではなく、学生自身が企業の良し悪しを見つけ、 自分で適切な選択肢を選べるように支援。面談や就業体験を通じて、自分の未来について考えるお手伝いをしています。 ■仕事の流れ： （1）当社のサイトを通じて、学生から申し込みあり （2）オンライン面談で、現状や希望をヒアリング （3）学生に合った就活イベントなど、就活プランを提案 （4）メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ※公式LINEも活用してサポート （5）企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 ■魅力ポイント： ・平均年齢28歳 ・入社半年で昇給14万円の実績あり（年4回の昇給制度） ・リモート・フレックス制で働き方が柔軟 ■チーム組織構成： 平均年齢28歳と若い世代が中心となっている当社。リモートワークも活用し、バーチャルオフィスを通じて気軽にコミュニケーションをとれます。また、希望に応じて出張も可能です。 ■入社後の流れ： まずは、当社のサービスについてレクチャー。その後、先輩とロープレを行い、実際の面談も見ながら学んでいただきます。面談デビューまでしっかりサポートしますので、スピーディーに成長していけます。1on1で仕事についての細かいフィードバックも行います。事業拡大中だからこそポストも続々と増えていますので、自分に合ったキャリアを選び、実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都文京区湯島1-7-9 お茶の水ウチヤマビル1階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京別館 住所：東京都千代田区神田須田町1-2-7 淡路町駅前ビル8階 勤務地最寄駅：淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加瀬元寺小路ビル 住所：宮城県仙台市宮城野区元寺小路302-11 加瀬元寺小路ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,859円～137,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,859円～527,115円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1月・7月）平均支給額は5ヶ月分 ■昇給・昇格：年4回※成果とプロセスの総合評価で昇給・昇格のチャンス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレクティ

    人材派遣
    宮城県仙台市青葉区二日町3-10グランシャリオ6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/リモート併用】組み込みエンジニア（PL）◆年収600万～/自社内開発可能/年間休日132日◆
      • NEW
      ＜仙台/リモート併用型の制御系組み込みエンジニア/お客様先での開発～ゆくゆくは自社内での持ち込み開発へ変更予定！年休132日・フレックスタイム制等・他社と比べても働きやすい環境です＞ ■業務の魅力： ・車両制御ユニットやBSW（Basic Software）領域の開発をお任せ！ ・働きやすい環境として、リモート併用型である点・フレックスタイム制！ ・引っ越しが必要な方や社宅が必要な方にも柔軟に補助を予定しております。 ■具体的な仕事内容： 自動車のエンジン、モーター、タイヤ、バッテリーに関わる車両制御ユニットなどを開発するプロジェクトへ配属となります。エンジン性能・燃費や排ガス・運転性能など、今や自動車やバイクに欠かせない"頭脳"となる部分です。 ■プロジェクト詳細： ・車両制御ユニットの開発 ・主にBSW（Basic Software）領域の開発 ※Scheduler／IO入出力／通信（CAN）などBSWとしての基本機能は一通りできている状態です。詳細については面接時にお伝えいたしますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応（ソフトウェア統合＆テスト）が主な業務となります。 ■開発環境： ◎ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理 ◎開発言語：C、アセンブラ、Perl その他：high-tech Compiler、Trace32 ◎PC周り：Windows10／Offi ce系ソフト／BOX／teams／RTOS ■個人の特性×希望に応じた柔軟なサポート体制： ◎伴走型：二人三脚でキャリア実現へ ◎維持型：マイペースを望む方へ ◎上昇型：早くステップアップしたい方へ ※押しつけではない柔軟なフォロー体制があるからこそ、配属後の定着率は100％を継続中です。 ■組織構成： ◎開発チームは5～6名体制です。世代も近く、フラットな雰囲気のため、業務上の質問や相談も気軽にできる、風通しの良い環境です。 ◎直近一年の定着率は100%。メンバーの雰囲気はもちろん、エンジニアファーストな働きやすい職場です。 ■魅力： ◎【自動車開発の最先端技術へ】 現在は客先での勤務（週2～3日はリモート勤務）が中心ですが、ゆくゆくは持ち帰りによる自社内開発案件を増やす予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／匂当台公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当： ・職務担当手当 ■その他手当： 資格や住宅補助関係の手当は別途ございます。 ■昇給：年1回（7月） ■年収例： ・年収800万円（PLレベル／社宅費込み） ・年収600万円（経験3年以上／社宅費込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システックス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県岡崎市三崎町1-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田・刈谷】トヨタの自動車開発エンジニア◆幅広い世代活躍／フォロー体制◎／トップダウンの異動なし
      <完全週休2日制/最先端の開発（自動車製品の設計）に関われる／月１回対面でのフォロー／従業員への給与還元率高！／離職率５％と長期就業可能な環境＞ ■職務概要： トヨタグループ各社をはじめとする取引先のプロジェクトに参画し、自動車づくりに関わるさまざまな設計を手がけます。担当案件は、希望や適性を考慮して決定。最先端の開発現場に携わる、多彩な案件があります！ ■具体的な業務内容 ・自動車の開発・搭載設計（使用ソフト：CATIA V5、SOLID WORKS） ・関係各所との打ち合わせ・折衝業務 など ◎プロジェクト例 ・トヨタGR・スーパースポーツカーの内装、および外装の設計 ・電気自動車の開発設計・試作 ・各種部品・製品の設計 ・電気接続部品の回路設計 など ⇒車両設計のほか、たとえば車の外観・内観を決めるボデー・ドアやシート、自動車機能に深く関わるブレーキ、ほかにもシャシ・車軸・サスペンション・ステアリングなど、さまざまなパーツ設計を経験することが可能です。 ■経験を活かしやりたいことが出来る！ 当社保有する案件の８割は上流の案件です。 ２割は中下流となりますが、新卒者がスキルアップでアサインされるため、 中途入社者はほぼ確実に上流工程でのアサインになります。 ■長期就業可能な環境 当社ではエンジニア社員のフォローを徹底しており、 月１回必ず担当営業が面着でフォロー面談を行います。 また、豊田・刈谷での案件が８割、他エリアでの案件が２割となっており、 同社の方針として、１案件で長く勤めていただくことを理想としている為、ご本人都合の異動希望がない限り、ほとんど異動は発生しません。 腰を据えて働くことのできる環境を整えております。 ■当社について 現在は約100名のエンジニアが活躍中。男女比は男性9割・女性1割程度で、全体の約3割が中途入社者となっています。平均年齢は30代前半と比較的若い組織ですが、平均勤続年数は約13年。直近1年でも社員定着率は90％を超えており、長く働く社員が多いことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市三崎町1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～640,000円 ＜月給＞ 300,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォンズ

    コールセンター
    愛媛県宇和島市丸之内3-5-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／宇和島】ITサポートセンター長候補※組織・収支・顧客管理等◇長期休有／大手顧客／福利厚生充実
      当社コールセンター事業部2拠点（本社、松山センター）のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2．予算計画達成に向けた事業組織の統制 3．営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4．SLA及び各種KPIの管理、運営責任者の教育・指導 5．総務と連携した収支管理 ■組織構成： 各拠点にはマネージャー（センター長）、サブマネージャー（副センター長）、スーパーバイザー（SV）、アシスタントSV（ASV）、メンバーという役割構成になっております。マネージャーとしてご入社頂いた場合、サブマネージャーやSV等と連携を取り、日々の業務運営はもちろんのこと、営業や管理部門、経営ボードと連携を図りながらセンターの強化に当たって頂きます。 ■同社のコールセンター事業について： キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山センター 住所：愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル6F 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／勝山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：67,212円～103,861円 固定残業手当/月：22,788円～26,139円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、実績、年齢により変動 ■昇給：年2回（半期毎の人事考課により当社基準にて決定） ■賞与：目安２カ月程度。但し会社業績による ■役職手当として4万円支給、役職手当は上記固定残業手当を含む形になります ■その他固定手当は職務遂行手当＋役職手当（固定残業手当を除いた金額）です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】ITサポート窓口の管理者（チーム管理・KPI運用）◇長期休有／大手顧客／福利厚生充実
      当社宇和島のコールセンターのスーパーバイザー（マネジメント管理者）として業務を担当頂きます。 ■業務詳細 キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターの管理業務です。役職者として、管轄するチームの目標管理、チームスタッフの管理・指導・研修、クライアント対応・お客様への上席対応を行っていただきます。管理するサービスとしては、コールセンター業務の中でもお客様からのお問い合わせに対応する「インバウンド」に特化しています。 お客様がご契約されているサービスに関する料金の案内や契約状況に関する問い合わせに対応する仕事から、パソコンやスマホの使い方などを電話やメール、チャットでご案内する窓口に分かれます。 ■管理職として担っていただきたいこと ・KPI設定／管理 ・予算目標管理 ・シフト作成／管理 ・チームスタッフの管理／面談 ・管轄チームの請求書作成／管理 ・取引先との折衝 ・取引先への企画提案（資料作成含む） ・別途年度毎に定めた事業部方針に基づいた行動計画の実行・推進 ■管理する商材のよくある問い合わせ例 「LINEでメッセージを送る方法は？」「待ち受け画面を孫の写真に変えたいんだけど」「ワードに吹き出しの図形を入れたいんだけど、どうやったらいいのかな？」「YouTubeに見たい動画があるらしいけど、どうやって探せばいいのかな？」 など、中高年やご年配で初心者の方からの身近な機器に関するちょっとした簡単な操作案内です。 社員のマネジメント人数はチームによりますが5名～10名のチームとなり、人数の多いチームには業務サポートのアシスタントがついております。 ■教育体制： 入社時研修（ビジネスマナー、敬語の使い方、5S研修）を行った後、各窓口の商材研修（よくある問合せ内容、PCに関する窓口であればキーボードの使い方、ネットワークの知識）で知識を深めます。 その後、ロールプレイングやモニタリング（先輩オペレーターとお客様との会話を聞いて、良し悪しをまとめて提出する）を行い、問題なければ上司の補助有でお客様対応を実施します。教育の流れがしっかりしているため、一か月程で一人立ちが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県宇和島市丸之内三丁目5番6号 泰幸ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：30,898円～87,547円 固定残業手当/月：19,102円～22,453円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、実績、年齢により変動 ■昇給：年2回（半期毎の人事考課により当社基準にて決定） ■賞与：目安２カ月程度。但し会社業績による ■役職手当として3～4万円支給、役職手当は上記固定残業手当を含む形になります ■その他固定手当は職務遂行手当＋役職手当（固定残業手当を除いた金額）です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィテラス

    コールセンター
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海浜幕張/第二新卒/未経験歓迎】コールセンターSV/年休120日/充実の研修/接客経験を活かせる
      【2026年10月1日以降入社/学歴不問/第二新卒・未経験者活躍中/販売スタッフや飲食店経験者からのキャリアチェンジ/手厚い研修アリ/年休120日】 ■コールセンターSVとは： オペレーターの指導・育成、業務品質の管理、クレーム対応、KPI管理などを行う現場の責任者です。コールセンター全体の業務が円滑に進むよう統括し、顧客満足と業績向上の両立を目指します。 ■業務内容： ローン受付やヘルプデスク業務を行うオペレーターのマネジメント全般をお任せします。 ・勤怠管理や人材育成、研修の企画運営 ・応対品質の向上に向けたトークスクリプトや業務フローの改善提案・実施 ・クライアント向けレポートの作成・報告対応 など ■未経験でも安心の教育体制： 下記のような流れで研修体制を整えておりますので、未経験でも安心してデビューできます。 （1）まずはオペレーターとして現場を体験していただきます（入社後約1か月） （2）OJTを通してSV業務スタート （3）業務に慣れてきたら独り立ちしていただきます ■活躍事例： 下記のように異業種異業界からの活躍事例が多数ございますので、未経験でも安心してご入社できます。 ・小売業販売 ・バーテンダー ・ショコラティエ ・幼稚園教諭　など ■1日の流れ： 8時50分：出社 ↓ 9時：朝礼/昨日からの引継ぎ、各種メールの確認 ・SV全体での朝礼の後に、各チームの朝礼を実施。自チームだけじゃなく全体の出来事も共有し、みんなのアンテナを広げるのもお仕事です。 ↓ 10時：受電開始/オペレーターからの質疑に対応 ・オペレーターの様子、対応時間などを確認。困っていないか要チェック。 ↓ 13時：休憩 ↓ 15時：オペレーターの対応をモニタリング ↓ 16時：対応評価の作成 ↓ 17時：お客様との会議/業務実績報告の作成 ・各チームの進捗状況、今後の施策などをお客様と話し合います。 ■キャリアパス： コールセンターSVとして様々な経験をしたうえで、下記のようなキャリアプランがございます。 ・マネジメントを極めていく ・人事として採用や育成に携わる ・営業として企業への提案を行う ・会社の経営戦略に携わる　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 ＜月給＞ 225,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記月給にシフト手当を別途支給（支給要件あり） ・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※人事評価の結果に基づく ■賞与：年2回※目安3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】企画提案営業 ※月平均残業20ｈ／働きやすさ抜群／金融系BPO導入実績多数
      【2026年10月1日以降入社/BPO提供企業として金融機関からのコールセンター案件を主に受注／業界未経験からも活躍中】 ■会社紹介： 当社は、金融機関を中心にコールセンターやバックオフィス等の非対面サービスを提供しているBPO会社です。近年、スマートフォンやタブレットなどデジタルツールの普及によって消費者ニーズが多様化しており、多くの企業が非対面サービスを強化する動きが高まり、当社の活躍の場が拡がっています。 ※BPO…ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）とは、企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託することです。 ■営業活動概要： 法人向け企画提案型営業として、銀行や保証会社等の金融機関様へコンタクトセンター運営等に関する営業活動を担っていただきます。お客様企業のお困りごとや課題解決に向けて活動する中で、幅広い経験や知見を習得できます。特に地方銀行が主なお取引先になりますので、全国の地方都市へ出張する機会が非常に多いです。 ◎既存のお客様企業のニーズに合わせたサービスの企画や開発、業務設計 ◎新規業務開拓のための情報収集と提案 ◎提案資料の作成 など ■就業環境： ◎少数の組織体制でチームワークとコミュニケーションが豊かな職場環境です。 ◎上長や同僚のサポートが万全ですので、業界や営業未経験の方も安心して業務に臨めます。 ◎新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指して、チームの一員として積極的にチャレンジしていってください。 ■組織構成 営業企画部：４～５人 年齢層：20代～40代 ■当社サービスの強み： ◎金融系BPOスペシャリスト…全国40都道府県の金融機関様が当社サービスの利用実績があります。 ◎独自の教育体制によるエキスパート集団…本社品質管理部門による包括的な教育プログラム、部門ごとの専門教育・研修、現場におけるOJTが連動したトレーニングプロセスでエキスパートを育成します。 ■事例紹介： ◎D銀行グループ…業務委託と人材派遣のメリットを活かして、ローン業務の申込から契約までの全工程を最適化！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 ＜月給＞ 225,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事評価の結果に基づく） ■賞与：年2回※3.2か月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シオン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋2-3-17MOMENTSHIODOME3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新橋】ヘルスケアDXコンサルタント◆リハビリ支援システム『PTmate』◆ヘルスケア領域×DX
      ～自走できる即戦力歓迎／「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする企業／IPO準備・実現フェーズ◎／年間休日125日～ シオングループは、戦略コンサルティングやHR領域、プラットフォーム、ヘルスケア関連事業を通じて、企業と社会の課題解決に挑む成長企業です。人とテクノロジーの力を掛け合わせ、構想から実行まで一気通貫で支援。変化の速い時代において、新たな価値創出に本気で向き合っています。 ■業務概要： 同社は、医療・介護・リハビリ現場が抱える人材不足や業務負荷といった課題を、DXの力で解決することを使命としています。本ポジションでは、リハビリ支援システム「PTmate」を中心に、全国の病院・介護施設・クリニックへ導入提案から定着支援までを一貫して担います。単なる営業ではなく、現場の声を起点に課題を整理し、最適なDX活用を設計するコンサルティング要素の強い役割です。事業拡大・IPO準備フェーズにある環境で、大きな裁量を持ち、自ら考え動きながら事業成長と社会貢献を実感できます。 ■職務詳細： ・医療・介護施設への新規提案営業および関係構築 ・顧客課題のヒアリングとDX活用方針の立案 ・PTmate導入後のフォローと定着支援 ・代理店・パートナー企業との協業推進 ・KPI管理と改善施策の実行 ■組織体制： 配属先はヘルスケアDX事業部で、20～40代を中心とした少数精鋭チームです。営業・コンサル経験者が在籍し、役割分担しつつも密に連携しながら業務を進めています。代表や役員陣との距離も近く、現場視点の提案が経営判断に反映されやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援しています。戦略策定～実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～365,700円 固定残業手当/月：79,700円～114,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,600円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与により決定 ※役職任命された場合は、別途役職手当有り ■賃金改定/等級変更：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】医療・介護向けDXコンサルティング営業（Mgr候補）/年休125日/土日祝休/
      ～「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする企業／IPO準備・実現フェーズ◎～ シオングループは、戦略コンサルティングやHR領域、プラットフォーム、ヘルスケア関連事業を通じて、企業と社会の課題解決に挑む成長企業です。人とテクノロジーの力を掛け合わせ、構想から実行まで一気通貫で支援。変化の速い時代において、新たな価値創出に本気で向き合っています。 ■業務概要： 同社が提供するリハビリ支援システム「PTmate」を中心に、全国の病院・介護施設・クリニックへDXソリューションの導入提案を行うポジションです。法人営業の経験を活かし、現場の業務効率化・人手不足解消・収益改善など、医療介護の本質的な課題を経営層と並走しながら解決していきます。単なるツール販売ではなく、導入後の活用支援や運用定着まで伴走するコンサルティング営業です。マネージャー候補として、事業グロース、新規領域立ち上げ、メンバー育成にも携わり、将来は事業責任者を目指せる環境です。 ■職務詳細： ・医療・介護・リハビリ施設への新規開拓（電話・紹介・展示会等） ・顧客課題のヒアリングと「PTmate」等DXソリューション提案 ・導入後のフォローと活用支援、運用定着に向けたコンサルティング ・販売代理店やパートナー企業との協業・スキーム構築 ・売上・KPI管理、戦略立案、チームメンバーの育成・マネジメント ■組織体制： ヘルスケアDX事業を担う少数精鋭の組織に配属予定です。代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場企業役員経験者で構成されており、経営陣と距離が近いフラットな環境です。マネージャー候補として、プレイングマネージャーとしての営業活動に加え、数字管理や戦略策定、メンバー育成にも関与いただきます。自走力と成果志向を尊重し、裁量を持って動きたい方に最適な体制です。 ■企業の特徴／魅力： ヘルスケア領域は労働市場が拡大を続ける成長分野であり、その中核事業として「PTmate」を展開。IPO準備・実現フェーズのため、事業グロースに深く関わる経験と、成果に応じたリターンが期待できます。人とテクノロジーで社会にイノベーションを起こしたい方に、挑戦と成長の機会が揃った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,400円～514,800円 固定残業手当/月：119,600円～161,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,000円～675,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与により決定 ※役職任命された場合は、別途役職手当有り ■賃金改定/等級変更：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロサーチ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル14階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】人材コンサルティング※建築業界特化型サービス※年休125日/完休二日/残業10H
      ＜建築業界からの人材業界へキャリアチェンジ！業界知見を活かして転職者支援へ＞ ■仕事内容 建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐコーディネーター業務をお任せします。 ■具体的には： ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・求人票／見積書／契約書の作成 ・求職者との面談／入社手続き対応 ・技術者との面談／フォロー活動 ・新規／既存企業への提案営業 ・飛び込み営業や新規アポイント獲得 ■育成環境 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 1年に数回、各営業所のメンバーが集まり全体研修などもございます。 昨年の実績として、外部講師による研修を実施致しております。 ■配属先情報： 5名：所長1名、営業3名、事務1名 ■活かせる経験 あなたがこれまで培ってきた建設業界での経験がダイレクトに発揮できます。人材業界で必要になるのは業界の企業のこと、働く求職者のことを深く理解することです。 営業スキルはこれから身に着けるのでご安心ください。 あなたが実体験してきたことをそのまま仕事に活かしていただけます！ ■仕事の魅力 ○人材コーディネーターは、企業と人を繋ぐことで価値を生み出す仕事 売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。 評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します！ ○ニーズの高い業界で安定した経営を推進 当社は建設業界に特化した人材支援企業として全国17拠点を展開。各拠点は事業拡大フェーズにあり、今回の採用は増員によるものです。業界経験を活かして、新たなフィールドでチャレンジしたい方にぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル14階 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・希望等を考慮して決定します ※出張時は、別途出張日当支給 ■賞与年2回あり(インセンティブ) (社内評価基準などを考慮して決定) ■昇給あり (年齢給制度/年齢に合わせて昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/田町】人材コンサルティング※建築業界特化型サービス※年休129日/完休二日/残業10H
      ＜建築業界からの人材業界へキャリアチェンジ！業界知見を活かして転職者支援へ＞ ■仕事内容 建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐコーディネーター業務をお任せします。 ■具体的には： ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・求人票／見積書／契約書の作成 ・求職者との面談／入社手続き対応 ・技術者との面談／フォロー活動 ・新規／既存企業への提案営業 ・飛び込み営業や新規アポイント獲得 ■育成環境 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 1年に数回、各営業所のメンバーが集まり全体研修などもございます。 昨年の実績として、外部講師による研修を実施致しております。 ■配属先情報： 5名：所長1名、営業3名、事務1名 ■活かせる経験 あなたがこれまで培ってきた建設業界での経験がダイレクトに発揮できます。人材業界で必要になるのは業界の企業のこと、働く求職者のことを深く理解することです。 営業スキルはこれから身に着けるのでご安心ください。 あなたが実体験してきたことをそのまま仕事に活かしていただけます！ ■仕事の魅力 ○人材コーディネーターは、企業と人を繋ぐことで価値を生み出す仕事 売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。 評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します！ ○ニーズの高い業界で安定した経営を推進 当社は建設業界に特化した人材支援企業として全国17拠点を展開。各拠点は事業拡大フェーズにあり、今回の採用は増員によるものです。業界経験を活かして、新たなフィールドでチャレンジしたい方にぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 港区芝5-27-5山田ビル601号室 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・希望等を考慮して決定します ※出張時は、別途出張日当支給 ■賞与年2回あり(インセンティブ) (社内評価基準などを考慮して決定) ■昇給あり (年齢給制度/年齢に合わせて昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェントゲート

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F（本社）
    • 設立 2007年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前給保証／還元率80％も可／案件数1700件
      • 締切間近
      営業力／企画力／英語などの語学力など… 今までの経験で身についたスキル。 挑戦の選択肢が幅広くある当社でなら、 経験を活かし、さらなる可能性を追求できます！ 【1700案件から出会う】 BtoC／BtoBシステム、モバイル、ゲームなど 「やりたい案件」と出会える環境です！ あなたの希望を最優先してアサインします。 直近はChatGPTを導入する企業が増加。 Pythonを活用した開発案件も拡大中です！ ＜領域例＞ ◆業務システム／Python →AI系の案件も多数！ ◆Webアプリ／Ruby ◆ゲーム／C♯ ◆モバイル／Android →Go mobile／Go Cloudなどのアプリ開発も 【上流もPMも可能】 上流で要件定義・設計を担うことも、 PGとしてスペシャリストを目指すことも、 さらにはPM・PMOへのキャリアアップも可能！ 高い自由度で、理想のキャリアを追究できます。 ＜上流案件例＞ 大手キャリア向けシステム、自社サービス ＜実装案件例＞ 大手鉄道会社向けシステム、為替Webシステム 【「聞く」重視のサポート】 こまめに面談の機会を設けるなど 営業がエンジニアの声を「聞く」ことに注力。 「現場に不満はないけれど次の案件に移りたい」 心に秘めていた率直な想いも、受け止めます！ 【嬉しい＜オーダーメイド研修＞】 希望の配属先にアサインする以外にもサポート 体制は厚く、カリキュラムや学びたい言語など 自分が望む内容をオーダーし、あなたの成長を 支えるオーダーメイド研修を実施しています！ 【取引先企業の一例】 サイバーエージェント／スクウェア・エニックス／ガンホー・オンライン／資生堂／花王／日本航空／全日空…など　 【プロジェクトの一例】 ◆大手保険会社の開発支援 ◆化粧品通販サイトの制作 ◆アミューズメント企業の開発支援 ◆システム開発会社のプロジェクト管理 ◆マーケティングのデータ分析　など ※状況に応じて、リモートワークの対応など柔軟に対応しています。
      【東京23区／丸の内、品川、東京、新宿、渋谷、六本木、池袋、秋葉原／神奈川県横浜市／埼玉県大宮市／千葉県を中心としたクライアント先】 ★お住まいやご希望を考慮し、最大で片道1時間以内ほどの常駐先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎！ 【面談場所】 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F（本社） ・各線「神保町駅」A2出口より徒歩4分 ・JR「水道橋駅」より徒歩6分 ・各線「九段下駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ・経験2年以上／月給30万円～ ・経験10年以上／月給60万円～ ・未経験～経験2年未満／月給23万円～ ★前給を最大限考慮します！ ★多くの社員が前職以上の給与増を実現しています！ ★最大還元率は80%！あなたの市場価値を正当に評価します。 ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には以下みなし残業が含まれていますが、残業はほぼありません。 ※万が一、超過した場合は別途残業手当を支給します。 経験2年以上（月30時間分／月4万3000円以上） 経験10年以上（月30時間分／月9万円以上） 未経験～経験2年未満（月30時間分／月4万3000円以上） ＜市場価値が明確に＞★入社時にほとんど給与増 ■最大還元率は80％！スキルに見合った高収入へ 経験者はほぼ100％が給与増を実現。 単価に対しての最大還元率は80％で、 本当の市場価値に見合った収入が得られます。 ＜先輩の年収アップ例＞ ★PG経験のみで入社／入社時に月10万円UP 入社前：月給30万円→入社後：月給40万円 ※上流経験者は月45万円～可
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    株式会社ジャパネットコミュニケーションズ

    コールセンター
    ■本社：福岡県福岡市博多区下川端町
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,131名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／固定シフトで安定／受電のみ／正社員登用有
      • NEW
      「立ち仕事から内勤に」 「子育てや家庭と両立しながら、安定収入を」 「ブランクがあるけれど、もう一度長く働ける仕事に」 そんな方に選ばれているのが、ジャパネットグループのカスタマーサポートです。 受電中心・固定シフト・充実研修がそろっているため安心です。 通販のご注文や商品に関する問合せ、購入商品の設置に関する問合せ、修理依頼などに対応。 ホテルの宿泊予約やコンサートの予約受付など。 （受電対応のみ・対応件数ノルマ・セールス一切なし） ■拠点ごとの仕事詳細 ◇福岡 ・商品の注文受付、購入前の問合せ対応 ・ジャパネットカード会員様からの注文受付 ・購入前の相談から注文後の操作説明まで一貫して対応 ◇札幌 ・商品の注文受付、購入前・購入後の問合せ対応 ・ゆこゆこ（温泉宿・ホテルの宿泊予約）の受付、問合せ対応 ◇長崎（佐世保） ・大型家電のお届けや設置に関する問合せ対応 ◇長崎（スタジアムシティ） ・ホテルやレストラン、コンサートなどの予約受付・問合せ対応 ※問合せ例 「このカメラ、操作は簡単？」 「レストランの予約をしたい」など ★多彩なキャリアパス ――――――――― 入社1年後から正社員登用試験に挑戦でき、最短1年で正社員へのステップアップ可能。 ■入社後の流れ 座学・実践形式で、電話応対マナーやお客様対応の流れ、自社システムの使い方などを学習。 ▼STEP1／電話応対研修 まずはクラス形式の研修で仕事の流れを学び、その後は商品注文などのできる業務をお任せ。 ▼STEP2／電話応対トレーニング 研修後は、電話応対の基礎をしっかり身に付けるためのトレーニング。 約3カ月間、SV（管理者）や先輩が手厚くフォローします。この期間で自立に向けたスキル習得が可能。 ▼STEP3／独り立ち 管理者のサポートや応対品質のフィードバックを受けながら成長を継続。 将来的には、SV（管理者）や研修講師、バックオフィスなど多彩なキャリアに挑戦可能。 ※入社後の職種変更あり
      【転勤なし｜希望勤務地で長く活躍】 福岡（博多・照葉・六本松・西新・平尾）、北海道（札幌）、長崎（佐世保・長崎スタジアムシティ）の全国8拠点で募集。 いずれも通勤しやすい立地にあり、転勤もないため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 また、福岡（照葉）・佐世保（大塔）は車通勤も可能。 ライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます。 ★福岡・北海道エリアは積極採用中！ ※受動喫煙対策あり
      【シフト手当・交通費・残業代・家族手当など充実！】 【福岡（博多・照葉・六本松・西新・平尾）】 ◆月給22万円　★午後・深夜シフトは月給23万円 【北海道（札幌）】 ◆月給23万円　★午後シフトは月給24万円 【長崎（大塔・スタジアムシティ）】 ◆月給20万円　★午後シフトは月給21万円
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    オレオウ・ベトナム事業協同組合

    人材紹介・職業紹介
    石川県金沢市昭和町16-1ヴィサージュビル15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金沢】ルート営業◆技能実習生と企業をつなぐ調整・提案業務◆年間休日122日/賞与5カ月/事業拡大中
      ◆◇東証スタンダード上場G/日本とアジアをつなぐ架け橋の渉外営業/実習生50名・企業20社担当で裁量大/入国前オリエン/入国後生活支援/非定型業務で成長!/福利厚生充実◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼社会貢献度高め×成長市場で裁量を持って働ける！／ ・国内の深刻な人手不足と増加する外国人雇用（2019年時点166万人、ベトナム人は2018年31万→2019年40万超、2024年は52万人）を背景に事業安定性◎ ・東証スタンダード上場グループの組織で、社会課題を解く実務に携われます！ ■職務内容（1日のイメージ・具体数値を含む） （1）受入企業との調整 ・受入企業に対する制度指導（実習計画の作成や配属日程調整等） ・労働条件、住居、配属の確認と提案、指導 ・トラブル発生時の調整 （2）実習生とのコミュニケーション ・日本入国前の事前説明やオリエンテーションの実施、調整 ・入国後の生活サポートや悩みの聞き取り、課題調整 ・配属後の定期訪問や生活支援 （3）行政機関、関連団体との対応 ・トラブル発生時の行政報告対応、調整 （4）特定技能外国人の人材紹介業務 ・人材紹介に関わる全般 提携業務を淡々とこなすのみではなく、非定型業務も多々発生します。臨機応変に変化を楽しみながらを社会貢献性の高い仕事をしたい方はぜひご応募ください。 ■担当数（1人あたり）： 社数：20社～ 実習生：50人～ 特定技能：20人～ └語学力については、各国担当者が在籍しているため不要です。 ■組織・研修・働き方 ・組織5名体制（30～40代中心）、試用期間中は書類作成や監査課業務を含め他部署業務を経験し全体を把握する研修あり◎ ・出張頻度：受入先訪問や関係機関対応により発生します。 ■キャリアパス ・一般→主任→係長→課長→部長。早期昇格の例あり（最短3年）で、現場裁量を持ちながら管理職へ成長可能！ ■事業の特徴： ◇日本では、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお、深刻化する人手不足に対応する為、人材を確保することが困難な状況にある特定産業12分野において（介護・建設など）、外国人を受け入れていく為にもサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルヒューマンブリッジ

    人材派遣
    東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用人事／マネージャー採用／年休125日／残業月10h
      【具体的な業務内容】 ■新卒採用 …面接、説明会、内定者フォロー面談、内定者交流会、学校訪問 ■人材育成 …CAや人材コーディネーターと連携しながら人材を育成　 ■チームマネジメント …メンバーの育成やプロジェクトの管理　など 【自社の人事にとどまらないやりがい】 グループ企業の採用にも携わり、過去実績としては2000人～3000人程度の応募者からおよそ200人を採用しています。 1社の人事にとどまらず、グループを横断して採用育成に携わることのできる職場です！ 【入社した”その後”にも携わる】 学校訪問や面接を経て、入社後も2年～3年は育成を実施。選考～育成までシームレスに関わることができます。 選考で緊張していた姿から、成長し活躍する様子までを見届けることができるので達成感もより大きなものに！ 【アイデア提案しやすい環境】 社歴に関わらず、アイデア発信は大歓迎！ 自身での提案はもちろん、メンバーも積極的に提案をしてくれるので、マネージャーとして挑戦をサポートすることも。 採用手法の提案や福利厚生の拡充など幅広く提案可能。 経営層直下の部署であり、スピード感をもって提案～実行まで行えます！ 【キャリアビジョンは…】 マネージャーポジションで経験を積んだのちは、課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップも目指せます。 ステップアップを経ることで、採用育成領域のマネジメントから人事全体を背負っていくキャリア設計が可能です！
      【転勤なし／Web面接可／渋谷駅より徒歩5分】 東京本社／東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F ※月に複数回出張があります。 ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」B1出口より徒歩5分 各線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：有／屋外喫煙可能場所あり
      月給35万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万8400円～月8万5500円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ミチナス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【北九州/小倉北】制御盤やタービン装置などの電気回路設計～住宅ローン補助など手当充実・残業月20h程
      ■業務概要： 　制御盤のハードウェア設計（リレー回路）等の電気回路設計に携わって頂きます。 ■業務詳細：以下の業務を中心に行います。 ・発電プラント向け制御盤の制御回路設計・図面作成 ・タービン制御装置のデジタル設計 ・オーダーメイド機器の電気設計など ■同社のやりがい：プロジェクトの中の限定された工程だけというケースが一般的ですが、当社では全工程に関わることが可能です。現地調査から始まり、制御回路設計、用品の手配・盤加工の指示、納品後のフォローに至るまで総合的に携われます。ハード面だけでなく、システム設計等も手がけるチームがありますので、 経験や適正に応じた業務をお任せします。 ■同社の特徴：ミチナスが考える「トータルソリューション」とは、お客様の課題を解決する事にあります。自前の技術やモノだけを売り込むビジネスではなく、「設計・販売・製造・メンテナンス」で培った広いノウハウを「お客様と一緒に課題を解決する力」として活用する事を目指し、 自社内で事業の横断化を図り、社員間の共有を進めています。また、当社では、設計・販売・保守／メンテ・製作と各分野における蓄積された知識と技術を集結しお客様へトータルソリューションを提供しています。「ものづくり」においては、設計だけでなく用品の選定、手配や、製作時には協力工場への現場立ち合い、お客様との打ち合わせなどにも参加。活躍のフィールドは、机上の設計だけに留まりません。幅広い業務に携わり、エンジニアとして大きな成長を望めます。 ■事業内容： 地場のメーカーと強いパイプを持ちながら、エンジニアリング事業を中心とした、専門技術者のアウトソーシング、設計開発プロジェクトの請負、生産設備のメンテナンス請負、加工製作メーカーとの窓口業務を軸に展開しております。 ■開発実績：開発領域：家電製品（22％）、造船重機・プラント（22％）、半導体（17％）、産業機械（17％）、半導体製造装置（13％）、社会インフラ（9％） 開発分野：設計（24％）、生産技術（23％）、開発（22％）、品質保証（18％）、評価解析（13％）
      ＜勤務地詳細＞ ミチナス本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル8階　808号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【府中】メンテ・保全からのキャリアチェンジ歓迎！制御盤の電気設計～原則出張なし/東芝Gパートナー企業
      ■業務概要： 　制御盤のハードウェア設計（リレー回路）等の電気回路設計に携わって頂きます。 ■業務詳細：以下の業務を中心に行います。 ・水力発電、火力発電プラント向けの制御システムのデジタル更新 ・タービン制御装置のデジタル設計 ・オーダーメイド機器の電気設計など ■同社のやりがい：プロジェクトの中の限定された工程だけというケースが一般的ですが、当社では全工程に関わることが可能です。現地調査から始まり、制御回路設計、用品の手配・盤加工の指示、納品後のフォローに至るまで総合的に携われます。ハード面だけでなく、システム設計等も手がけるチームがありますので、 経験や適正に応じた業務をお任せします。 ■働き方： 月の残業は20時間ほどです。メリハリのある働き方を実現するため、現場への負担が大きくならないような業務、人員配置を心がけています。また、基本的に出張はありません。 ■同社の特徴：ミチナスが考える「トータルソリューション」とは、お客様の課題を解決する事にあります。自前の技術やモノだけを売り込むビジネスではなく、「設計・販売・製造・メンテナンス」で培った広いノウハウを「お客様と一緒に課題を解決する力」として活用する事を目指し、 自社内で事業の横断化を図り、社員間の共有を進めています。また、当社では、設計・販売・保守／メンテ・製作と各分野における蓄積された知識と技術を集結しお客様へトータルソリューションを提供しています。「ものづくり」においては、設計だけでなく用品の選定、手配や、製作時には協力工場への現場立ち合い、お客様との打ち合わせなどにも参加。活躍のフィールドは、机上の設計だけに留まりません。幅広い業務に携わり、エンジニアとして大きな成長を望めます。 ■事業内容： 地場のメーカーと強いパイプを持ちながら、エンジニアリング事業を中心とした、専門技術者のアウトソーシング、設計開発プロジェクトの請負、生産設備のメンテナンス請負、加工製作メーカーとの窓口業務を軸に展開しております。 ■就業環境：東芝Grのパートナー企業という確固たる企業基盤があるので、腰を据えて働けます。 また、チームで常駐しているためサポート体制がしっかりしており、未経験でもOJT教育があるので安心して働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客企業先 住所：東京都府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ビジネス会計人クラブ株式会社

    研修サービス
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル705
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】研修企画運営・会員対応担当◆税理士向けサービス/残業ほぼ無/裁量◎
      【士業コミュニティ運営に携わる／裁量大きく成長できる安定環境／年休120日】 ■業務内容 大阪事務局における「研修会の企画補助・運営業務」をお任せいたします。 ■業務詳細 ・企画補助業務、案内状の作成、各種申請業務、講師への連絡等 ・運営業務：研修会、懇親会の会場手配、既存会員への集客(メール配信が中心）、当日運営等 ・大阪事務局、名古屋事務局における「会員対応業務」 ・他のメンバーが行う新規会員獲得や会員間ビジネスマッチングに係る営業活動の後方支援（資料作成及び印刷、営業記録保存、アポイント調整、マッチング相談の初期対応、マッチング後の顧客フォロー等） ※将来的には、自ら新規会員獲得やビジネスマッチングの提案を行うことも想定しております ※マッチングの例 ・専門性の高い資産税案件の相談を受けた税理士と、対応可能な資産税専門税理士のマッチング ・節税ニーズのある税理士の顧問先企業と、節税商品を扱う協力企業のマッチング ・その他：M&A、金融商品、不動産など ■ポジションのポイント ・コミュニティ運営に関する業務を一気通貫で担当できる ・研修運営から個別の顧客対応まで、コミュニティの業務全般を対応できる手触り感 ・短期的な数字を追うより、コミュニティの継続的な成長を志向できる ■会社概要 【事業】 ・税理士の実務に即した定例研修会をはじめ、各種勉強会を東京、大阪、名古屋で実施 ・会員士業からの相談・悩みに合わせて、士業やその顧客先の課題を解決できる会員企業を紹介するビジネスマッチング 【顧客】 ・税理士に加え弁護士、司法書士、社労士、行政書士などの士業の専門家が会員 ・また税理士と提携したい企業も協力企業として会員 【組織】 ・設立29周年を迎えた歴史ある組織で、顧客は約400会員で構成 ・事業拡大を目指し、他地域への拡大展開も検討 ・収益のメインは税理士を中心とした研修等の会費 ・月額性の収益モデルのため、ストックで安定した収益がある ■魅力ポイント ・ワークライフバランスが充実（年休120日以上、原則残業なし） ・投資会社が経営に関与しており、手厚いサポート体制が確立 ・第2創業期を迎えており、柔軟に裁量大きくコミュニティづくりに関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区島町1丁目4－8 カノヤビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～312,142円 固定残業手当/月：43,200円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇格有無：有 ・残業手当：有 ・昇格あり ・賞与有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイズトレーディング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1名鉄金山第一ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜】自動車駆動技術の開発◆派遣先は関東エリア限定/事業は自動車開発100%/~1000万
      • NEW
      【自動車のみに特化！関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車等大手企業と直接取引！アウトソーシング企業／~1000万】 ■職務内容： パワートレインを中心に車両制御モデルを作成・シミュレーションを実施いただきます。熱を含めた性能を検討し、成立性を証明します。 使用ツール：Matlab/Simulink、Micro Auto Box、INCA ※長期プロジェクトとなるため転勤は当面想定していません。 （一部のプロジェクトには、6年間の期間制限があります。） ■パワートレインとは： エンジンやモーターが生み出したエネルギーを駆動輪へ伝達する装置の総称であり、駆動技術とも呼ばれます。 当社では、EV・HEVなどの開発実績があり、基本設計から詳細設計、評価・実験まで対応が可能です。 ■中途入社理由： 派遣先が関東エリア限定であること、自動車関連の分野に特化（事業内容：自動車開発100%）していることが同社に入社を決める大きな要因となっています。 ■競合他社との違い： 大手自動車（完成車）メーカーとの直接取引があり、最先端の車づくりに携わっていただける環境を提供しています。 ■特徴： 当社は自動車開発におけるターゲット領域を4つ（車両設計・パワートレイン開発・CAE解析・サイバーセキュリティ）に絞り事業展開しています。これらはいずれも自動車産業のコアであり、産業のさらなる発展に不可欠な領域です。 そのコア領域において神奈川を中心とした関東地方で世界トップクラスである日本の大手自動車メーカーの開発プロジェクトに参画し、まだ見ぬ技術の追求やクルマの設計開発に取り組んでいます。売上成長率は114%と安定成長を続けています。 ＜安心して働ける環境＞ 社員が安心して働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでおります。下記は一例となります。 ・新卒入社3年以内離職率は0% ・社員の3割が女性 ・現役エンジニアによるCAD研修 ・独自のカリキュラムに沿ったスキルアッププログラム ・資格取得で給与アップ ・報奨金制度などのインセンティブ要素
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-83 東横尾上町ビル7階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町・関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 ＜月給＞ 300,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【裾野】制御設計／パワートレインの先行開発／車両制御モデルの作成・シミュレーション
      ～自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業／先行開発や設計中心／トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行っているアウトソーシング企業～ ■業務内容： パワートレインを中心に車両制御モデルの作成・シミュレーションを実施します。 設計の初期段階から検討を行い、複数のパラメータの評価を通じて、最適な設計の導出を行います。 ■詳細： ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御モデルの開発 ・EV向けの振動、音などのシミュレーションによる計測 ・エンジン内の流体の動きのシミュレーションなど エンジニアとして最先端の技術やトレンドに触れることができ、環境規制の厳格化などに際して、社会貢献が期待されるポジションです。 ■使用ツール： Matlab／Simulink、Micro Auto Box、INCA ■ポジションの魅力： 現役エンジニアによるモデリングの基礎研修やモデルベースの基礎開発研修など教育・人材育成環境が整っております。また転居はなく、残業は常駐先となる大手メーカーと同一基準のため、働きやすい環境となっております。 ■競合他社との違い： 大手自動車（完成車）メーカーとの直接取引があり、最先端の車づくりに携わっていただける環境を提供しています。 ■特徴： 当社は自動車開発におけるターゲット領域を4つ（車両設計・パワートレイン開発・CAE解析・サイバーセキュリティ）に絞り事業展開しています。これらはいずれも自動車産業のコアであり、産業のさらなる発展に不可欠な領域です。 そのコア領域において神奈川を中心とした関東地方で世界トップクラスである日本の大手自動車メーカーの開発プロジェクトに参画し、まだ見ぬ技術の追求やクルマの設計開発に取り組んでいます。売上成長率は114%と安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：静岡県裾野市御宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユナイテッドウィル

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-7-7EBSビル10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【20代・30代活躍】法人営業◆就活マッチングサービス『社長メシ』など／年休127日／成長環境◎
      ◇◆学生の本質的なキャリア選択を支える／不動産など異業界からの入社者多数！／土日祝休みで働き方も充実◆◇ ～若手にも積極的に裁量を与える当社にて核となるメンバーを募集～ ■業務内容 就活生と社長が食事の場を通して繋がるCtoC就活マッチングサービス【社長メシ】をメインに扱っていただきます。 業務内容は、事業拡大に向けた「ユーザーの新規獲得／既存顧客へのフォローアップ／就活生や中途領域に対するキャリアコンサルティング」など多岐に渡りますが、今回のメインは新規顧客の獲得となります。 ■職務詳細 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性を啓蒙することで導入企業を増やし、シェアを拡大することがミッションです。事業課題や組織課題から採用における課題を分析し、「当社の持つサービスをどのように活用すれば採用課題を解決できるか」という視点から顧客に提案いただきます。 ＜補足＞ ・「アポ獲得→ニーズ獲得→カスタマーサポートなど担当部署への依頼と連携→契約締結」が主な流れとなります。 ・営業手法としては一部電話などでアプローチをかけていただくこともありますが、大学生向けイベントや交流会などからお問い合わせをいただくケースも多いため負担は大きくない環境です。 ・マーケティング戦略なども含めて顧客ニーズを幅広くヒアリングいただきますので、単なる営業ではなく”顧客に踏み込んだ営業”を実践できる面白さ・やりがいがあります。 ■やりがい ◎0→1から1→10のフェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズに裁量大きく関与 ◎顧客対峙力に加え、プロジェクト遂行力・数値を元にした分析/改善スキルなど、幅広いスキル習得が可能 ■入社後 将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています！ 入社1年～2年ほどでチームメンバーの育成を任されている社員もいるため、早期の成長やキャリアアップを目指すことができます！ ■企業情報 「社長メシ／社長メシ FOR 社会人／Career Trip」などのサービスを展開しています。「Career Trip」は2017年リリースから1年で学生登録者1万人を突破しており、「社長メシ」は2018年2月リリースで120社以上の企業に登録されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～233,000円 固定残業手当/月：61,400円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ賞与を含んでおりません。 　給与は実務経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。 ■インセンティブ賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◆就活マッチングサービス『社長メシ』など／学生の本質的なキャリア選択を支援／年休127日
      ◇若手にも積極的に裁量を与える当社にて、核となるメンバーを募集／不動産など異業界からの入社者多数！／土日祝休みで働き方も充実◆◇ ■業務内容 就活生と社長が食事の場を通して繋がるCtoC就活マッチングサービス【社長メシ】をメインに扱っていただきます。 業務内容は、事業拡大に向けた「ユーザーの新規獲得／既存顧客へのフォローアップ／就活生や中途領域に対するキャリアコンサルティング」など多岐に渡りますが、今回のメインは新規顧客の獲得となります。 ■職務詳細 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性を啓蒙することで導入企業を増やし、シェアを拡大することがミッションです。事業課題や組織課題から採用における課題を分析し、「当社の持つサービスをどのように活用すれば採用課題を解決できるか」という視点から顧客に提案いただきます。 ＜補足＞ ・「アポ獲得→ニーズ獲得→カスタマーサポートなど担当部署への依頼と連携→契約締結」が主な流れとなります。 ・営業手法としては一部電話などでアプローチをかけていただくこともありますが、大学生向けイベントや交流会などからお問い合わせをいただくケースも多いため負担は大きくない環境です。 ・マーケティング戦略なども含めて顧客ニーズを幅広くヒアリングいただきますので、単なる営業ではなく”顧客に踏み込んだ営業”を実践できる面白さ・やりがいがあります。 ■やりがい ◎顧客対峙力に加え、プロジェクト遂行力・数値を元にした分析/改善スキルなど、幅広いスキル習得が可能 ◎0→1から1→10のフェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズに裁量大きく関与 ■入社後 将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています！ 入社1年～2年ほどでチームメンバーの育成を任されている社員もいるため、早期の成長やキャリアアップを目指すことができます！ ■企業情報 「社長メシ／社長メシ FOR 社会人／Career Trip」などのサービスを展開しています。「Career Trip」は2017年リリースから1年で学生登録者1万人を突破しており、「社長メシ」は2018年2月リリースで120社以上の企業に登録されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～233,000円 固定残業手当/月：61,400円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ賞与を含んでおりません。 　給与は実務経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。 ■インセンティブ賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームラボ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区万歳町4-12
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【梅田】ブランド企画運営※SNS・広報◆カフェ『hannoc』を広める/年休125日
      • NEW
      行列が絶えないパティスリーカフェ『hannoc』 hannocは「パティシエの業界を変えたい」という想いから2021年にスタートしました。従来の運営方法とは一線を画す、シェフを立てず次世代の若手を中心に運営するスタイル。新しいスイーツ業界のあり方を再考し、パティシエの可能性を広げることを目指しています。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 今回『hannoc』のブランド価値を高め、広げていきSNS運用、広報PR、イベント企画、商品企画、ディレクションなどブランド認知を広め経験を活かして会社に貢献いただけることを期待しております。 ■仕事内容： ・SNS運用 商品・イベントを多くの人に知ってもらうため、XやInstagramなどSNS運用 ・広報PR業務 様々な媒体を使った広報活動、メディア取材の対応。多くのステークホルダーに対して共感型のブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。 ・年間イベントの対応（ハロウィン、クリスマス、バレンタイン、周年） ・催事対応※阪急百貨店「阪急ケーキショー」「クッキーの魅力」の展開など ・商品の企画開発 └例：働く女性に向けた夜に食べる罪悪感のないクッキー缶の企画、開発など └有名アパレルブランドとのコラボ（調味料メーカーの廃棄ロス食材を使った商品企画） └子どもたちにパティシエの仕事の魅力を伝える「こどもパティシエ体験」 └人脈作りやナレッジの共有を目的に、社内外のパティシエがフラットに交流できる交流会「hannoccsalon」 ■働き方： 1人の裁量権が多く、自由な発想と自由な考えを広めることが可能です。年間休日125日と残業も少なく、ワークライフバランスも取りやすくプライベートと仕事を切り分けて勤務することが可能。 ■仕事のやりがい： ・売上、原価、営業利益などのあらゆる数字が可視化され目に見えて実績を感じられる ・お客様の反応を感じながら企画、実施、検証まで一貫して行えること ・自信が発信・企画したことがお客様満足度に繋がる ■人員構成： 各スタッフと協力しながら実施いただきます。 ■今後のビジョン： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：大阪市北区万歳町4番12号 浪速ビル西館202号室 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,398円～298,286円 固定残業手当/月：50,602円～51,714円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（能力・業績による） ※賞与は業績により変動します。 ※年収はあくまで目安です。今までのご経験を考慮の上。当社規定により決定します。 ■モデル年収： 例： 年収410万円（入社1年目／25歳） 年収460万円（入社2年目／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フロントエンドエンジニア※飲食・パティシエ業界特化の求人サイト／土日祝休／年間休日125日
      ＜年間休日125日＞＜飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO.1＞ ■業務内容： 飲食業界専門求人サイト「食バンク」・洋菓子・パン専門求人サイト「パティシエント」を運営する同社にて、Webサイトの開発及びUI/UX改善をお任せいたします。フロントエンドエンジニアとしてサイトの更新・改修業務をお願いします。※使用言語：PHP他 ■業務詳細： ・Webサイトの開発及びUI/UX改善 ※お持ちのスキルに応じて下記をお任せします。 ・Webマーケティング戦略の企画立案、実行 ・サイトのデータ分析、ディレクション業務 ・外部パートナーへのディレクション業務 ・Webサイトのデザイン 職種の枠を超えて携わることが可能です。 ■ポイント： ・入社後はスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 ・わからない事があればすぐに質問できる環境です。 ・外部研修を設けてセミナーへのバックアップを行っています。 ・IT業界の強力なパートナーと多くのリレーションを持っています。 ・外部ブレーンとの協働を行っています。 ■仕事のやりがい： ・あなたの業務がそのままWebメディアに反映されます。 ・自分の成長もメディアの成長も肌で感じながら働けます。 ・アイデアを存分に発揮し、新メディア・サービスの創出にも携われるチャンスがあります。 ■同社の求人サイトについて： 「飲食で自分らしくはたらこう」「好きな仕事。だから、自分らしく」。 ドリームラボが運営する2つの求人メディアには、そんなメッセージが掲げられています。食の業界が、はたらく人の個人としての自立・尊重を、もっと大切にできる業界であってほしい。一人ひとりが「本当にやりたいこと」を叶えられる未来をつくりたい。そんな想いで、情報発信や求職者の支援に取り組んでいます。 ■同社の想い： 今、食にかかわる仕事は多様化が進み、たくさんの選択肢が生まれている中、私たちは一人ひとりの「人」と向き合うことを大切にします。その人の「夢」の支えになることを一番に考えます。 「食をなりわいとする人たちが、今よりもっと自分らしく、夢を叶えられる未来をつくる。」そんな想いで、私たちドリームラボは存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：大阪市北区万歳町4番12号 浪速ビル西館202号室 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,819円～327,711円 固定残業手当/月：45,181円～72,289円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は業績により変動します。 ※年収はあくまで目安です。今までのご経験を考慮の上。当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若葉共済会

    アウトソーシング
    東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み・年間休日120日
      適性やご希望を考慮し、下記いずれかの仕事をお任せします。 【御茶ノ水事務所】 公立学校を退職された元教職員の方などから送られてくる、年金請求書の受付事務を行ってもらいます。 ＜具体的には…＞ 3つのチームに役割を分担して、仕事を進めていきます。 【1】郵便物の整理 【2】年金請求書の仕分け・入力／年金関連書類の出力、情報の入力 【3】年金関連書類のスキャン・送信 ＜入社後の流れ＞ オリエンテーションを実施。 その後、各チームでOJT形式で仕事を進めます。 グループリーダーが丁寧に教えていく他、周りの先輩もフォローしますので、ご安心を◎ ＼ポイント／ ★チームでの仕事だから安心 グループリーダーを中心に、全員で仕事を進めていきます。 基本的にはチームに分かれての仕事となりますが、手が足りていないときには助け合うなど、万全の協力体制が魅力！ 【市ヶ谷本店】 損害保険事務、総務事務のいずれかを行ってもらいます。 ※ご入社後「損害保険募集人資格」を取得いただきます。 ※未経験の方も、1カ月～2カ月ほどの実務経験を経て、勉強すれば取得可能です！ ＜具体的には…＞ ・契約者のデータ更新 ・申込書の受付・発送 ・電話による照会対応　など 当社が取り扱っている保険は、公立学校共済組合の組合員および年金受給者とそのご家族のみなさまが対象です。解約や契約内容変更など加入者様からのご依頼に対しての対応となるので、ノルマの達成が求められるような仕事ではありません。 ＼ポイント／ ★こんな方にオススメ！ ・保険の知識を身につけてスキルアップしたい方 ・電話対応のスキルを活かしたい方 ・総務・庶務などの経験を基に活躍したい方
      ★駅チカ！徒歩7分以内★ 【御茶ノ水事務所（公立学校共済組合本部内）】または【市ヶ谷本店】 ▼勤務地詳細 【御茶ノ水事務所（公立学校共済組合本部内）】 東京都千代田区神田駿河台2-9-5 ＜アクセス＞ 「JR御茶ノ水駅」徒歩5分 【市ヶ谷本店】 東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル4F ＜アクセス＞ 「JR市ヶ谷駅」徒歩３分 「JR四ツ谷駅」徒歩9分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
      【月収例】20万200円（時給1300円／1日7時間勤務／月22日勤務の場合） ◎時給1300円
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    株式会社Ｂｅ　ｗｉｎ

    人材派遣
    山口県宇部市寿町2-5-21
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全12件
    • 【広島/南区】キャリアアドバイザー（人材派遣）◆転勤なし◆自社媒体を持つ地域密着企業◆完全週休2日
      • NEW
      ～転勤無し、年間休120日、残業月20時間／地域企業の人手不足解消に貢献！／カウンセリングを通して、働くをサポートする仕事～ ■業務内容： 転職や再就職を希望する方の希望条件の整理し、企業とマッチングさせる仕事です。 求職者様とのカウンセリングを通して、本当に望んでいる条件や妥協できる条件は何かを整理していきます。 【具体的には…】 ・転職や就職相談の面談対応※ 電話やオンラインで1日に2～4件程度。 ・職場見学の同行を週2～4件。就業後のフォローもございます。 ほとんどが求職者様の面談や選考・入社フォローになりますが、1日1時間程度、企業様の新規開拓を行います。 ■採用背景 2007年に山口県にて創業、「人」「情報」を軸に、採用支援、就職支援、広告支援を展開し、着実に成長を続けております。自社求人媒体「じょぶる」をはじめとした総合人材サービスを強みにさらなる事業拡大を図るため増員にて募集いたします。 ■入社後のステップ 未経験の方は先輩の面談同席からスタートしていただきます。面談ごとに「先輩が提案した企業に対して、自分だったらどこを提案したか」などをまとめ、先輩からのフィードバックもらい、次の面談同席を繰り返します。数をこなし先輩から「独り立ちができる」と判断されれば、1人で面談して頂きます。 ■同社について： 同社は2007年に設立され、「人」「情報」を軸に、採用支援、就職支援、広告支援を展開し、着実に成長を遂げている企業です。社員の働きやすい環境作りを目指しており、2018年より、自席を持たないフリーアドレスの導入、モバイルワーク化を進めています。 ■強み： 地域密着型の人材サービスを展開し、急成長している企業。山口県発で、自社求人媒体「じょぶる」をはじめとした総合人材サービスを展開している、地域で特徴的な企業です。30代の社長をはじめとした若いメンバーが多く、また関東、関西、九州の大手企業からの転職組（Uターン）が多いため、都市部での経験を活かした地域密着型のサービスという強みや、そのノウハウを若手へ伝授することに対しても積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区大州4丁目12-24 コワーキングスペース いいオフィス天神川 by UpStairs 4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～218,000円 固定残業手当/月：29,141円～33,436円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,141円～251,436円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での年収、経験を考慮し決定します。 ＜想定年収＞ ・経験者：350～450万円 （月給例）251,436円～（基本給218,000円～+固定残業33,436円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県宇部市】求人広告営業◆自社求人媒体を持つ地域密着型企業◆年休120日◆転勤なし
      ≪地域企業の人手不足解消に貢献／求人媒体「じょぶる山口」を運営する同社にて求人広告営業ポジションの募集です≫ ■業務内容 同社の営業職として、地域企業に対して採用活動や企業ブランディングの課題解決に向けた提案活動をお任せします。メインは求人広告で、その他人材派遣、人材紹介等のツールを用いて企業の採用成功を実現することがミッションです。 ■1日のスケジュール例 9:00　商談1件目 10:00　移動・次の商談準備 12:00　ランチ 13:00　商談2件目 15:00　商談3件目 16:00　オフィスで事務作業 19:00　帰宅 ※月平均商談件数：約40件（1日2件程度） ■入社後： 入社後は商材についてお伝えした後、OJTにて指導致します。慣れてきたら先輩の顧客を引継ぎながら新規顧客にもご提案を行っていきます。約半年ほどは毎日上長からのフィードバックがあるなど、早期に独り立ちできるようフォロー致します。仕事を通して自己成長を実現したい方へのサポートが手厚いため、異業界・異職種の方でも活躍できる環境です。 ■求人のPOINT ◎地域密着型の人材サービスを展開し、急成長中の企業です。拠点も拡大中であるため会社が大きくなっていく過程を見ることができます。 ◎年間休日120日、月平均残業時間は20時間でワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎顧客の採用課題に対して幅広いサービスから提案ができるため、比較的自由度の高い営業スタイルです。 ◎チャレンジを歓迎する社風で、ノウハウ共有にも積極的なので、成長実感を得られやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市寿町2-5-21 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,344円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,344円～338,344円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での年収、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィジョナリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田須田町2-19-27秋葉原HRビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験可/週2リモート】キャリアアドバイザー／ゲーム・エンタメ業界特化／業界トップ級取引実績
      □■キャリタスグループの安定基盤／キャリアパスが多く、自分でキャリアを描ける◎／数より質を重視／異業種出身の営業未経験者も活躍中／柔軟な働き方が可能■□ ■業務内容： ～求職者の人生に寄り添うやりがいのある仕事～ ゲーム・エンタメ業界に特化した人材紹介のキャリアアドバイザー業務です。営業や顧客折衝経験を活かし、求職者の人生のゴールに寄り添うヒアリングから企業交渉まで一気通貫で担当しいただきます。 ■業務詳細： ◇IT・Web業界志望者へのスカウトやカウンセリング ◇履歴書添削や面接対策（2名体制のチーム支援） ◇企業への年収交渉や入社日調整 ◇戦略立案や後輩育成、新規事業への参画 ■業務の特徴： ◇自らのスカウトだけでなく、専門部署からの面談設定も月10～20名程度ございます 。 ◇入社後はOJTで育成し4ヶ月目から目標を持ち、達成に向けて活動いただきます。4か月後も状況を見てOJTの継続も可能です。 ■組織について： 社会人3～5年目が中心の組織で、航空スタッフなど、異業種出身の営業未経験者も活躍中の活気ある組織です。 ■ポジションの魅力： ◇業界特化の強み：ゲーム・エンタメ業界でトップクラスの取引実績を持ち、大手企業との信頼関係が厚い◎ ◇質重視のマッチング：数を追うのではなく一人ひとりに最適な提案を行うため、書類選考通過率が高く企業からの信頼も厚い◎ ◇働き方の柔軟性：週2日程度のリモートワーク可能（試用期間終了後）、時間調整や中抜けも相談可能です。 ■モデル年収例： ◇入社2年目／専門職／540万円（月給37万円＋残業代＋コミッション給） ◇入社3年目／リーダー／567万円（月給33万円＋残業代＋コミッション給＋インセンティブ給） ◇入社5年目／マネージャー／792万円（月給48万円＋残業代＋コミッション給＋インセンティブ給） ■キャリアパス： 実績やご自身のキャリア志向性を踏まえて、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ◇マネジメント…役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ◇エキスパート（専門職）…働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 変更の範囲：当社事業に関する全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ BIZCORE神田須田町 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記想定年収は平均残業時間30時間/月の残業代を含んだ金額です。 ※残業代は１分単位で支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回／会社業績による＋コミッション給 ※コミッション給とは目標達成の割合に合わせた個人賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2~3リモート勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）※IPOを目指す総合人材サービス企業
      【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／キャリアアップ可能／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景 当社は2024年1月より創業50年キャリタス（旧ディスコ）のグループ会社です。グループシナジーを活かし、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これからスピード感をもって事業拡大していきます。キャリアアドバイザーも大きく増員をするため募集いたします。 ■職務内容 キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。 ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務もお任せします。 ■魅力 会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい等 ■組織構成 キャリアアドバイザーはメンバー18名(平均年齢:20代後半)が所属しています。9割はCA未経験での中途入社者です。CA経験を活かし、リーダーとして牽引いただけることを期待しています。 ■キャリアパス 入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ・マネジメント：役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ・エキスパート：働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 ■今後の事業展開 中途領域が強い当社は進学領域・新卒領域が強いキャリタス グループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。今後は大幅な組織拡大を予定しており、ご入社いただいた方のご経験に応じて事業分野も広げていくことを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BIZCORE神田須田町 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 771万円～857万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,000円～572,000円 ＜月給＞ 507,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロ・スタッフエージェンシー

    人材派遣
    京都府京都市下京区四条通油小路東入傘鉾町４３番地立原ビル３階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流業界に特化した人材営業／未経験歓迎・月給30万円
      【仕事内容】 物流・倉庫業界のお客様に対する 人材派遣サービスの提案営業を お任せします。 既にお取引のあるお客様を中心に、 スタッフ管理や現場フォロー、 顧客との関係づくりを担当します。 「売り込む営業」ではなく、 お客様やスタッフさんに 寄り添いながら信頼を築く仕事です。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への定期訪問 ・派遣スタッフのフォロー ・現場での業務確認 ・契約書などの事務手続き ・求人広告の打ち合わせ　など ＞＞お仕事の流れ＜＜ ①現場を知る 物流現場に入り、 仕事の流れを学びます。 ②スタッフフォロー 勤務状況の確認や 相談対応を行います。 ③顧客訪問 お客様先を訪問し、 課題や要望を伺います。 ④改善提案 必要な人材や運用方法を ご提案します。
      株式会社ヒロ・スタッフエージェンシー　淡路営業所 〒533-0031 大阪府大阪市東淀川区西淡路６丁目 4-111 ◆阪急淡路駅から徒歩10分
      月給30万円 ～＋歩合給 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与年2回（業績による）
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    株式会社ｓｏｒａプロジェクト

    コールセンター
    福岡県筑紫野市上古賀3-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモートOK◎】開発エンジニア ◆100%自社システム／転勤無／月残業10時間以内／土日祝休◆
      • NEW
      ＼フルリモート勤務OK／業界トップクラスの企業で最新技術を活用し、成長するチャンス！Java系言語でのシステム開発経験を活かし、法人向け新システムや社内システムの開発をお任せします。 ■採用背景： ～インサイドセールス代行業界トップクラス企業として、システム開発部門の強化のための採用～ ■業務内容： 法人顧客のインサイドセールス内製化支援のためのシステムや、自社内システムの開発を行っていただきます。アウトバウンドコールシステムをベースに、AI・メルマガ配信などの機能を設け、継続的なインサイドセールスを実現するシステムの開発を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 - システム開発（設計フェーズからテストフェーズまで） - システム運用 - システム改善 - 関係者との連携コミュニケーション - 開発物のドキュメント化 【開発環境】 フロントエンドは「React」「Node.js」、バックエンドは「SpringBoot」、VoIPは「asterisk」での開発を検討しております。 ■仕事の魅力： - フルリモート勤務が可能なため、地理的な制約を受けずに働けます。 - 業界トップクラスの実績を誇る企業で安定した基盤の中で業務に取り組めます。 - 最新技術を駆使したシステム開発に携わることができ、技術スキルの向上を図れます。 ■組織情報： 現場の開発チームは、経験豊富なエンジニアが多く在籍しており、オンラインでのコミュニケーションを通じて、スムーズな業務連携が図れます。 このポジションは、Java系言語の経験を活かし、最新技術を用いてシステム開発をリードするエンジニアを求めています。柔軟な働き方を実現しながら、成長するチャンスを掴んでください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-2 天神アイエスビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～394,000円 固定残業手当/月：20,100円～28,390円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,100円～422,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します 給与改定：年2回(5月・11月)※人事考課による 賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】営業支援コンサル＜業界経験不問＞顧客の課題整理～成功まで伴走／業界トップクラス／リモート可
      ◆◇新規開拓や営業人員不足に悩む企業の「営業そのもの」を変革するソリューション営業／AIテレアポからCRM導入まで幅広い支援／オンライン商談中心で提案に集中できる環境◇◆ ■職務概要： 新規開拓や営業リソース不足に悩む企業へ、自社の営業支援サービスを提案するポジションです。インサイドセールスチームが創出したアポイントを起点に、課題ヒアリングから受注、案件立ち上げ、その後の改善提案まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜商談～受注＞ ・インサイドセールス（IS）チームが獲得したアポイントに基づき、商談先の営業・マーケティング責任者と打ち合わせ ・顧客の新規開拓手法や組織体制、KPIなどをヒアリングし、課題を整理 ・テレアポ代行、インサイドセールス代行、商談代行、営業組織強化・育成支援（テレアポ研修、IS研修、IS組織立ち上げ支援）、営業リスト作成ツール、AIテレアポシステム、AI営業アプリ、CRMツール導入支援などを組み合わせたソリューション提案～クロージング ＜受注後～案件立ち上げ＞ ・顧客商材のレクチャーや説明会、定例会に参加し、実務に必要なインプットを獲得 ・SO部（セールスオペレーション部／コールセンター）への円滑な情報共有・引き継ぎ ・スクリプトやトーク設計、KPI設計など、営業現場が動きやすい体制づくりをサポート ＜稼働後＞ ・案件稼働後も顧客に伴走し、通話結果や数値をもとに営業活動の改善提案 ・市場動向や顧客課題を社内へフィードバックし、サービス改善や営業戦略立案に貢献 ・将来的にはリーダー候補として、チームの牽引やナレッジの仕組み化を推進 ■業務スタイル・使用ツール： ・1日あたりの商談は2～3件程度で、基本的にオンライン商談が中心です。移動時間が少なく、提案内容のブラッシュアップや振り返りに時間を使えます。 ・利用ツール：CRM（HubSpot）、コミュニケーション（Slack、Zoom）、ドキュメント管理（Notion、Google Workspace） ■支援実績： 人材サービス、通信、鉄道、飲料、食品など、多様な業界の企業を支援しており、営業支援のプロフェッショナルとして経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業部 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目3‐2 天神アイエスビル 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～327,000円 固定残業手当/月：78,650円～94,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,650円～421,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリア・ブランディング

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F（大阪本社） 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル14F（東京本社）
    • 設立 1993年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験でも月給28万円スタート／ITエンジニア／リモート可能
      お客様先に常駐し、システム開発やインフラ構築など、ITエンジニアとしての業務に携わっていただきます。 通信サービス大手グループのネットワークを強みに、多様な案件の中から、あなたの経験や志向に合ったプロジェクトで活躍できます。 ☆★━━━━━━━━━━━ 　フォロー体制も充実 ━━━━━━━━━━━━☆★ 入社後は、設立35年以上の間で培った安心の育成フローを用意しています。 これまでの経験や「どんなエンジニアを目指したいか」を丁寧にヒアリング。 担当営業があなたの希望や不安に寄り添いながら、無理のないスタートをサポートします。 研修期間中は、ビジネススキル習得を目的としたプロジェクト（営業・顧客対応など）に参画いただき、 コミュニケーション力や課題解決力を身につけていただきます。 その後、適性や習熟度に応じてITエンジニアとしてのキャリアへステップアップしていただきます。 定期的な面談も実施し、必要に応じて案件や役割の見直しを行うため、着実な成長を描けます。 ◎入社後のSTEP詳細は【Pick up!】をご参照ください ☆★━━━━━━━━━━━ 　段階的にチャレンジ可能 ━━━━━━━━━━━━☆★ 経験やスキルに応じた役割からスタートし、できることを少しずつ増やしていくスタイル。 先輩や営業がフォローできる体制を整えているため、経験が浅い方でも安心して取り組めます。 ☆★━━━━━━━━━━━ 　プロジェクトの一例 ━━━━━━━━━━━━☆★ 幅広い分野の案件があり、志向に応じたプロジェクトに携われます。 □ Javaなどを用いた業務・Webアプリケーション開発 □ AI・データ活用に関わるプラットフォーム開発 □ クラウド環境を活用したインフラ設計・構築・運用 □ IoT・通信関連システムの開発 □ VR・メタバースなど先端技術領域の案件 など
      関東・関西・中部エリアにあるプロジェクト先への配属となります。 ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。「自宅から通いやすい場所がいい」といった希望もご相談ください。 ◎未経験スタートの方は独り立ち後、経験者の方はすぐにリモートワークの働き方も可能です。 ◎エンジニアとしての経験を積むほど、リモートワーク比率が高くなる傾向にあります。 ＜主な勤務エリア＞ ◆東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル14F ◆大阪本社 大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F ◆名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NOREビル3F ＜その他のエリア＞ 上記以外の地域での勤務についても、ぜひご相談ください。 神奈川、埼玉、千葉、茨城、岐阜、静岡、三重、滋賀、兵庫、京都、奈良、和歌山 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給28万円＋交通費全額支給 ※固定残業手当（10時間分／1万7,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎前職給与保証 ◎経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 【研修期間中】 ＜東京エリア＞ 月給23万円＋交通費2万円迄 ※固定残業手当（10時間分／1万7,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜関西エリア＞　 月給22万5,000円＋交通費2万円迄 ※固定残業手当（10時間分／1万6,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜中部エリア＞ 月給22万円＋交通費2万円迄 ※固定残業手当（10時間分／1万5,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社Ｄ‐ｄｅｓｉｇｎ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル1415
    • 設立 2008年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京/神奈川/埼玉】組込みエンジニア(自動車/FA機器関連)C言語他/残業10時間/年休124日
      • NEW
      【残業10時間程度/年間休日124日/完全週休二日制/上流案件に携われるため、技術者としてのスキルアップが望める】 これまでのご経験やご希望されるの業務内容を考慮して、弊社参画プロジェクトの何れかにて、担当業務を決めさせて頂きます。 ※直近1年間の待機者0名です。 【仕事概要(想定プロジェクト)】 ・車載とスマホの連携システム　(C言語、ドライバとアプリ両面の対応業務) ・自動車エンジンブレーキの制御ソフトウェア開発　(C言語) ・医療機器向けソフトウェア開発　(Windows、C言語、C++、Java) ・FA機器向け操作パネル、及び機器制御の開発　(C言語、C++、Qt) 【担当範囲】　 フェーズ：詳細設計、コーディング～結合テストを中心に想定しています。 その他：言語やレイヤーは特化したものから、マルチに対応する案件もありますので、ドライバ開発がしたい。C#での開発がしたい。なと希望をお聞かせください。 ■魅力点： 上流工程を目指した取引先：現在多くの企業様から案件をお預かりしますが、同社はすべての案件に対して対応するのではなく、社内のエンジニアがスキルアップできる、また成長できる企業様を選定しています。そのため、クライアントは大手企業様がメインとなります。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。(勤務地例：山手線内、神奈川県内　など)
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（関東のクライアント） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先※埼玉 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3,000～20,000円※過去実績 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績による) ■残業代：全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】web・業務系開発エンジニア※プログラミング経験で〇/残業10h程/年休124日
      • NEW
      【残業10時間程度/年間休日124日/完全週休二日制/上流案件に携われるため、技術者としてのスキルアップが望める】 上流案件に携われる案件を選出し、エンジニアを派遣している「エンジニアファースト」を目指す同社にて、web業務開発エンジニアの業務を担当いただきます。 これまでのご経験やご希望されるの業務内容を考慮して 弊社参画プロジェクトの何れかにて、担当業務を決めさせて頂きます。 ※直近1年間の待機者0名です。 【仕事例】 ・配送業向けルート探索、配送状況の可視化　(Java、javascript) ・製造業向け生産管理システム開発（Java、javascript） ・ワークフローシステムの改修、機能追加　(VB.NET、SQLServer) ・Deeplearning　(Python、画像認識、数値予測) 【担当範囲】　 フェーズ：詳細設計、コーディング～結合テストを中心に想定しています。 その他：言語やレイヤーは特化したものから、マルチに対応する案件もありますので、未経験言語での開発に挑戦したい。なと希望をお聞かせください。 【開発環境】 ・言語：Java、JavaScript、VB.NET、C#、PHP等 ・OS：Windows、Linux(未経験可) ・DB：Oracle、SQL Server等 【働く環境】 ・月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 【当社について】 「生涯」エンジニアとしてスキルを発揮し、開発に集中できる環境作りを大切にしています。当社は一人一人のエンジニア技術が自社ブランドとなり、日本の技術革新に貢献していくため、充実した教育環境、制度を整えております。当社のエンジニアとして、新しい技術を習得し、自身を磨き続け、社会のため、お客様である企業のため、何より自身の為に業務に取り組める方を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県のクライアント先 住所：愛知県 刈谷駅・名古屋駅、藤が丘駅より徒歩圏内 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3,000～20,000円※過去実績 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績による) ■残業代：全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールナイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー35F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】採用コンサル◆柔軟なリモート体制◆チームワークを尊重する会社・100％定性評価
      マルチタスク力を活かして採用コンサルへ挑戦◆採用活動を支える“パートナー”として、課題解決や運用改善に携わる◆在宅ワークの曜日や頻度を柔軟に相談できる体制◆ ■業務内容： 「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の"人"に関する課題解決をお任せします。 顧客の課題をヒアリングし、1,500名以上の採用プロフェッショナルから案件に最適なメンバーを選抜してプロジェクトチームとして採用プロジェクトを牽引します。数値分析をしながらパートナーの選定、媒体運用やスカウト代行の提案なども含めご提案をします。特定の採用手法に依存しないスタイルのため、様々な業界の企業ごとの状況や課題に応じて、柔軟な支援設計ができることが特徴です。 具体的には… ・クライアントとの打ち合わせ（課題のヒアリング、運用方法のすり合わせなど） ・スカウト媒体の条件設計・文章作成 ・パートナー（業務委託者）との連携（業務依頼や指示出し、Web会議など） ・運用改善や追加提案の実施 ・トラブル時の対応　など ■働き方 ・出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方も歓迎です。 ■組織構成 ・平均年齢30歳程度の方が、6名在籍しています。穏やかな社員が多く、相手のことを考えたコミュニケーションを取れる社員です。 新卒採用も行っており、育成の体制も整っています。 ・１顧客を２名体制で担当しているため、お休みが取りやすい仕組み、環境です。 ・100％定性評価でチームとしての働き方を大切にしています。 ＜未経験スタートの社員例＞ ・28歳／元営業事務 → 組織課題のヒアリング力を活かしてクライアント対応へ ・26歳／元人材営業 → PDCAを回し続ける姿勢が評価され、プロジェクトマネジメントを任される存在に ・24歳／新卒入社 → 現在はパートナーマネジメントも担い、クライアント提案にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 343万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,890円～246,480円 固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】営業オープンポジション◆企業の採用・育成・定着の課題を解決◆リモート可
      未経験から“人材専門職キャリア”へ◆チームワーク重視で100％定性評価◆リモート、フルフレックスで働き方◎ ～入社後はご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションに配属予定です～ ■ インサイドセールス（商談機会の創出) 採用課題を抱える企業に対し、電話やメールなどを通じてアプローチ。 人事や経営者層と接点を持ち、課題をヒアリングしながら商談の機会をつくります。 ■ フィールドセールス（コンサルティング営業） 商談にて顧客の課題を引き出し、採用支援や業務改善の提案を行います。 受注から実行フェーズまで一貫して携わるため、経営に近い視点が身につきます。 ■ カスタマーサクセス（採用プロジェクト推進） 受注後のプロジェクト設計～運用、改善提案を担当。 業務委託のパートナー管理や進行体制づくり、効果検証、レポート作成なども担います。 「計画して、実行して、改善する」一連の流れを自ら動かすポジションです。 ※いずれのポジションも未経験からでも挑戦できるよう、チーム体制でのサポートや育成制度も充実しています。 【働く環境】 ・リモートや出社併用が可能 ・フレックスタイム制（11:00～15:00がコアタイム） ・有休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境 ・若手が多く活躍しており、心理的安全性の高いカルチャー ・OJTや定期的な1on1で、未経験でも早期キャッチアップが可能 【このような方に向いています】 ・人事・採用・組織づくりに興味がある ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・決まった仕事よりも、自分で考えて動ける環境が好き ・数字で成長を実感したい、改善する仕事に興味がある ・わからないことを素直に聞ける／チームで協力して成果を出したい ■同社について 株式会社アールナインは、採用コンサルティング・採用アウトソーシングを中心に、第三者面談や教育研修など“採用～定着”を一気通貫で支援するHRサービス企業です。全国1,540名のパートナーと協働し、企業の採用課題を可視化・改善しながら、最適な採用成功と組織づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 343万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,890円～246,480円 固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途業績賞与（会社の業績に応じて支給）、インセンティブがあります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ◎フレックスタイム制詳細 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県静岡市葵区常磐町2-4-25イデア常磐町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【山梨県】設計・CAD（自動車・ロボットほか）～完全週休2日／賞与4カ月～
      ■職務内容： 自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計、回路設計、CAD補助、評価などの業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。 ※スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。 ・自動車部品の設計開発 ・生産設備の機械/電気設計 ・工作機械/産業機械の設計 ・空調機の構造設計 ・電車の艤装設計 ■具体的な製品／案件イメージ： 扱える製品例 ・自動車（EV、自動運転車） ・機械設備（半導体製造装置、搬送機） ・ロボット（産業用ロボット） ・航空宇宙関連（航空機、ロケット） 他 案件イメージ ・評価実験、性能試験、車両点検 ・CADオペレーター ・自動車部品/家電製品の機械設計補助 ■入社後のイメージ： あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 実務未経験の方や微経験の方は比較的ハードルの低いものから、経験者の方には希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 ■教育体制： ・年2回の定期面談 ・2カ月に1回の定例会 700種以上の研修・資格取得支援など育成環境◎ 経験がない方でも現場にフォローできる先輩がいるので、安心してスキルを伸ばせます。未経験でも、着実に学べる環境です。 ■先輩エンジニアの入社動機： ・卒業後すぐは技術職として働くことはなかったが、ずっとモノづくりの仕事がしたかった。 ・大好きな車に携わる仕事がしたかった ・航空機やロボットなど最新技術のモノづくりが興味がある ■当社の特徴： 人材派遣、請負開発、コンサルティングを取り扱いしている企業です。 その中でも、機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団です。 開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨オフィス 住所：山梨県甲府市中央3丁目10-14 TFビル3-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回（7・12月）※会社業績による ★昨年実績平均：4カ月分 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】設計・CAD（自動車・ロボットほか）～完全週休2日／賞与4カ月～
      ■職務内容： 自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計、回路設計、CAD補助、評価などの業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。 ※スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。 ・自動車部品の設計開発 ・生産設備の機械/電気設計 ・工作機械/産業機械の設計 ・空調機の構造設計 ・電車の艤装設計 ■具体的な製品／案件イメージ： 扱える製品例 ・自動車（EV、自動運転車） ・機械設備（半導体製造装置、搬送機） ・ロボット（産業用ロボット） ・航空宇宙関連（航空機、ロケット） 他 案件イメージ ・評価実験、性能試験、車両点検 ・CADオペレーター ・自動車部品/家電製品の機械設計補助 ■入社後のイメージ： あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 実務未経験の方や微経験の方は比較的ハードルの低いものから、経験者の方には希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 ■教育体制： ・年2回の定期面談 ・2カ月に1回の定例会 700種以上の研修・資格取得支援など育成環境◎ 経験がない方でも現場にフォローできる先輩がいるので、安心してスキルを伸ばせます。未経験でも、着実に学べる環境です。 ■先輩エンジニアの入社動機： ・卒業後すぐは技術職として働くことはなかったが、ずっとモノづくりの仕事がしたかった。 ・大好きな車に携わる仕事がしたかった ・航空機やロボットなど最新技術のモノづくりが興味がある ■当社の特徴： 人材派遣、請負開発、コンサルティングを取り扱いしている企業です。 その中でも、機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団です。 開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知営業所 住所：愛知県安城市昭和町17-22 C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回（7・12月）※会社業績による ★昨年実績平均：4カ月分 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセンサ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島2-1-27桜橋千代田ビル10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】開発エンジニア※年休122日/残業20ｈほどでＷＬＢ◎
      ～派遣案件へのソフトウェア開発エンジニアを幅広く募集いたします～ ■業務内容： ソフトウェア開発エンジニアとして、ご経験やスキル、ご希望に応じてジョインいただく案件は変動いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 以下、一例です。 ご自身のスキルに合わせて派遣先は決定いたします。 エンベデッド：エンジンECU開発、車載DCM開発 ERP：PowerPlatform開発 サーバー：決済サービスのバックエンド開発 Webアプリ：IoTデータ可視化Webシステム開発・車両管理システム開発 仕様書：IVI製品 要求仕様開発 評価検証：センサーカメラシステム評価 インフラ：クラウドサービス開発 データ分析：DLを用いたデータ分析 Android iOS：ネットコンビニアプリ開発 ■当社の強み： 中小だからこその風通しの良い社風：上司との距離が近くこれをやってみたいなどの希望を伝えることが出来る環境です。過去事例として、エンジニアをしながら社内SEの活動を希望し行うなども可能です。 ■モデル年収： 平均年齢31歳、平均420万 30歳　410万　40歳　530万 ■当社の特徴： 当社は、官公庁及び企業の技術系から一般派遣業務・請負業務まで多種多様の業務に、アウトソーシングを通してクライアントのニーズを満たし未来を創造する企業です。各業務に特化した高いスキルと熱いマインドを財産としたスタッフが対応しています。クライアントの効率化をはかり、顧客とのパートナーシップを強化していきたいと考えています。また、働く人にとっても、さまざまな成長の場を提供するパートナーとして、長いキャリア人生のサポートをしています。働く人とクライアントの双方に満足を提供し、あらゆる分野で社会貢献を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Sky株式会社様の東京本社 住所：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の12分割支給、別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均年齢31歳、平均420万 （モデル年収）30歳：410万　４０歳：530万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】ECUソフト開発※転勤なし/年休122日/受託開発/残業20ｈほどでＷＬＢ◎
      ～転勤無/残業20時間程度/受託開発/年休122日～ ■業務内容： ソフトウェア開発エンジニアとして、顧客先へ常駐して自動車のECUソフト（組み込みソフト）の開発を行います。 ■業務詳細： 大手自動車部品メーカーから当社が受託している自動車制御技術に関わるECUソフト開発をお任せします。当社が受託しているのは要件定義・プログラミング・テストの部分です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ご経験に合わせて、徐々に上流工程の業務をお任せいたしますので、安心して働ける環境です◎ ■組織構成： 常駐先では5人ほどのグループが2つあります。30代～40代のベテランを筆頭に20代の者がいるグループになります。 以下いずれかのグループに配属となります。 （1）ブレーキ制御ソフト（ABSやVSC等）を担当するアプリケーショングループ （2）通信やマイコン制御、異常検出等を扱うプラットフォームグループ ■当社の強み： （1）安定したお取引：リーダーや主力クラスの当社メンバーが10年前後の長期にわたって業務に携わってきた経験からアドヴィックス様から安定してご依頼を受けております。コロナ禍でも開発案件が減っておらず安定して長期的に働ける環境となっております◎ （2）中小だからこその風通しの良い社風：上司との距離が近くこれをやってみたいなどの希望を伝えることが出来る環境です。過去事例として、エンジニアをしながら社内SEの活動を希望し行うなども可能です。 ■モデル年収： 平均年齢31歳、平均420万 30歳　410万　40歳　530万 ■当社の特徴： 当社は、官公庁及び企業の技術系から一般派遣業務・請負業務まで多種多様の業務に、アウトソーシングを通してクライアントのニーズを満たし未来を創造する企業です。各業務に特化した高いスキルと熱いマインドを財産としたスタッフが対応しています。クライアントの効率化をはかり、顧客とのパートナーシップを強化していきたいと考えています。また、働く人にとっても、さまざまな成長の場を提供するパートナーとして、長いキャリア人生のサポートをしています。働く人とクライアントの双方に満足を提供し、あらゆる分野で社会貢献を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先企業 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の12分割支給、別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均年齢31歳、平均420万 （モデル年収）30歳：410万　４０歳：530万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・エボリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【一部在宅可】インフラエンジニア◆基盤・クラウド・運用保守から上流へ挑戦できる環境／長く働ける環境◆
      • NEW
      ■□エンジニアを大切にしたく設立された企業／設計～構築～運用まで幅広い工程■□ ●官公庁・金融・通信・メーカーなど幅広い案件で市場価値UP ●年間休日129日 × 残業月11h × リモート5～6割の安心環境 ●人柄の良いメンバーが多く、高定着率の企業風土 ●賞与3回＋住宅手当＋資格手当50種対象で収入UPしやすい ■業務内容： 経験・スキル・志向に合わせて、インフラエンジニアとして各プロジェクトを担当いただきます。 運用～設計～構築まで幅広い工程があり、「経験を活かす」も「新しい工程へ挑戦する」も可能なポジションです。 ■プロジェクト事例： ●金融機関向け統合運用基盤（5～11名） サーバー障害監視 ジョブ管理 配布管理 リリース作業 バックアップ ID統合管理 統合運用システムの構築・保守・開発 ⇒基盤運用～設計まで段階的にスキルを上げられる案件。 ●コールセンター向けCRMシステム（3～6名） CRMシステム導入に向けたインフラ設計 パッケージ導入支援 業務改善に伴う開発支援 ⇒クラウド基盤やパッケージ導入に携われる案件 など ■組織構成： ・プロジェクトは 4～5名体制のチームアサインが基本 ・立ち上げフェーズでは1名でスタートしても、必ず後続メンバーを追加 ・若手も相談しやすい、穏やかで人柄の良いチーム文化 ■やりがい： ◎幅広いインフラ領域を経験できる 運用 → 構築 → 設計 → クラウド など、キャリアの幅を広く持てる環境。 ◎働きやすさが圧倒的 年間休日129日 月残業11時間 リモート5～6割 男性育休取得実績あり 20～30代のライフスタイルにも寄り添える職場です。 ◎「成長と収入が比例」する会社 資格手当50種類対象、賞与3回など、努力やスキルアップがきちんと評価・還元される仕組みがあります。 ■フォローアップ： ●資格取得バックアップ制度 試験費用支援 合格一時金 毎月の資格手当 例：応用情報 → 月5,000円 ITストラテジスト → 月20,000円 + 一時金20万円 Oracle Gold → 一時金30万円 ●研修予算の潤沢な確保 外部講習・学習ツールなど、「学びたい」が尊重される環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月）＋決算賞与年1回（創業以来実績あり／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒＞SE　※カジュアル面談（応募意思不問）～賞与年3回・年間休日129日・在宅勤務実績あり～
      • NEW
      ◎カジュアル面談求人です！貴方のやりたいことを中心にいろいろお話しませんか？ ◎エンジニアの就業改善のために設立された企業・年間休日129日 ◎福利厚生充実・残業時間11時間／月 ■概要：幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で応募意思不問のカジュアル面談を実施させていただきます。 ■同社の特徴サマリ： ・未経験・微経験（学習経験）から活躍中の方もいる同社。 SEとしてのスキルアップ。ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。 ■プロジェクト事例：大手企業との取引が中心です。 ・大手通信キャリア向けCRM開発（5名） ・NFC（非接触）ツール開発（4名）-社員証を使用したキャッシュレス化、入退室システム管理など非接触ICカードの導入促進 ・メーカー向け生産管理システムのリプレイス（汎用機→Java） ・自動車部品メーカー向け組込み開発 ■就業環境： 利益で事業展開するのではなく、エンジニアに還元する経営方針。順調に成長を遂げており、働き甲斐のある社風です。テレワークを導入し、社員の9割はリモートワークで働いております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。学びの機会が多く、資格手当は50種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ■充実した研修・教育制度 社内には教育専門の部署があり、希望される方は最大2か月間のJava研修に参加できます。 自社開発の「Evotech」を使いながら、専任講師が常にサポート。 「分からない」をそのままにせず、その場で質問・相談できる環境です。 研修後は、先輩社員と一緒にOJT形式で開発プロジェクトに参画。 チームでのシステム開発を通して、実践的なスキルを着実に身につけていけます。 微経験からでも安心して成長できる体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先 住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリメディア

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広告運用担当（toC）】代理店出身も歓迎◆施策立案や設計にもチャレンジ可◆週3日リモート可
      • NEW
      【SNS運用だけの経験でも歓迎！人口40％減少する農業界を支える社会貢献性に直結する事業◆農業に興味のある人材と自社プラットフォームを繋げるマーケター！】 農業分野に特化した「あぐりナビ」を運営する同社で広告運用担当を募集します！1次産業を支える事業の根幹を担いたい・裁量ある環境でどんどん成長したい方を歓迎しています。 ■業務詳細： 【まずお任せしたいこと】 ・Web広告運用（meta/Yahoo） 【徐々にお任せしたいこと】 ・KPIの設定とモニタリング ・予算配分と進捗モニタリング ・主要媒体における広告運用の設計・分析 ・LP・クリエイティブの改善 ・ナーチャリング施策の設計・実行 ・代理店やパートナーとの折衝 ■運用媒体・ツール： ・広告媒体：Meta、Yahoo、Google、P-maxなど ・ツール：Salesforce、Lステップ ■組織構成： 部長1名／メンバー1名／派遣1名 ※他部署のマーケターや経験豊富な外部顧問への相談・勉強会を通してスキルアップ可能！リーダーやマネージャーなど、実績に応じて早期にお任せできる環境です。 ■働き方： ・基本的にリモート体制となり、必要に応じて週1～2日ほど出社しています。 ・残業は20時間/月程度となります ■業界について： 日本の農業就業人口は、この10年で約40%減少し、平均年齢は68歳を超えています。一方で、「農業に興味がある」と答える20～30代は年間約12万人（農水省調査）。 意欲ある若者がいるにもかかわらず、農業現場とのマッチングが進まないことが、大きな社会課題となっています。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県で約7,000件の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定年2回 半期の能力評価に応じて改定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,659円～498,363円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：54,624円～84,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,783円～585,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な年収条件については、能力に応じて当社基準により決定します。 ■手当 ・役職手当 ・在宅勤務推進手当 ■賞与 ・年2回支給 ・基本賞与 半期の個人成果評価に応じて支給 ・業績連動賞与 半期の会社業績に応じて基本賞与に加算して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【農業界の課題解決に興味ある方歓迎】キャリアアドバイザー◆未経験◎都市部と農業の架け橋◇週2リモート
      【「農業の変革を通じて社会を豊かに」を目指すベンチャー企業◆農業変革への想いがある方/成長産業で活躍したい方ぜひご応募ください！】 農業分野に特化した「あぐりナビ」におけるキャリアアドバイザーをお任せします。農家を目指す方と、人手不足の農業界と繋げる社会貢献性の高いビジネスです。 ■なぜ農業界なのか： 農業界は人手不足・高齢化が叫ばれる社会課題の1つです。農家の高齢化と後継者不足により、空き地となるケースも多くなっています。農家に興味のある方は都市部にも多い一方、飛び込む勇気が無い、農家側の教育体制が整っていないなど課題もあります。あぐりナビが取引しているのは主に農業法人であり、教育体制も見直されています。農家になる第一歩目の背中を押す、やりがいと社会貢献性の高い人材ビジネスです。 ■業務詳細： ・農家/農業関連企業様から採用条件のヒアリング ・農業を希望する求職者への希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ※1日3～4件のカウンセリングを実施し、キャリア形成の提案・面接対策を踏まえ月に4～5名の成約を目指します。 ※個人側だけでなく、法人側のニーズ獲得も大事になるため業務の2割程度はtoB営業となります。 ■組織について CAは30名程在籍しており、90％が人材業界未経験です。 入社後は教育担当が就き、1to1で常にFBを得られる体制を取っています。素直に、愚直にFBを受け改善に繋げていき、業務や業界課題を自分ゴト化しながら向き合うことで成果が着いてくる環境です。実際、未経験入社から1年半でリーダー昇格されている方も在籍しています。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県で約7,000件の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定年2回 半期の能力評価に応じて改定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,659円～391,570円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：47,341円～66,763円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～460,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な年収条件については、能力に応じて当社基準により決定します。 ■手当 ・役職手当 ・在宅勤務推進手当 ■賞与 ・年2回支給 ・基本賞与 半期の個人成果評価に応じて支給 ・業績連動賞与 半期の会社業績に応じて基本賞与に加算して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【富士フイルムG／営業事務】依頼データの確認・システム登録等／年休125日／在宅勤務可
      • NEW
      【富士フイルムGの安定環境で事務をお任せ／正社員登用可能性有り・長期就業叶う環境／残業月平均5～15h程度・1時間単位の有給取得OK】 富士フイルムグループを支えるバックオフィス業務です。 データの精査（チェック）、登録、問い合わせ対応などをお任せします。 くるみん・えるぼし認定の安定環境。ライフステージが変わっても、安心してキャリアを築ける職場です。 ■正社員登用実績多数： 期間契約社員→無期雇用契約社員→正社員　へのステップアップが可能です。 研修等を実施し、ステップアップを会社が後押しします。 長期就業のご意欲のある方、正社員を目指していただける方を歓迎します。 ■業務内容： ・依頼データの確認・システム登録 ・電話・メール対応（メールメイン） ・進捗確認・管理 ■スキルや経験を活かせる環境： 事務経験はもちろん、店長職等の「数字管理」経験も活かせます。 効率化のアイデアや改善提案も大歓迎。日頃の気づきを発信しやすい環境です。 ■入社後の流れ： ▼Step1:入社時基礎教育 会社や配属先の役割／業務の流れ等を学びます。 ▼Step2:配属先でのOJT チームの教育担当者から、実務を学びます。 一人で抱え込むことなくすぐに質問できる環境です! ▼Step3:独り立ち 独り立ち後も継続したフォロー体制あり◎ 定期面談で悩み相談やキャリア形成もOK。 豊富なeラーニング研修で、着実な成長を支援します。 ■チーム組織構成： SBO事業部 SBO二部の配属先センターには、現在4名~8名程度の4つのユニットがあり、そのうちの一つのユニットに配属となります。 各ユニット間で業務に関連があり、業務多忙時はユニット同士で相互支援を行います。正社員/期間契約社員/無期契約社員12名、ほか派遣社員で構成されており、現在は女性のみの職場です。 ■当社について： 当社のメイン事業内容は、販売に関する契約業務および売上管理業務の代行、コンタクトセンター業務、営業バックオフィス業務等です。また、販売・営業業務は別企業が担当しているため「営業職がない」ことが特徴です。通常業務では、所属するユニットのメンバー同士で連携・協力しながら、効率的な業務を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿５丁目１－１ 住友不動産新宿ファーストタワ ― 勤務地最寄駅：丸ノ内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円 ＜月給＞ 241,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） ※上記年収は、月給と過去賞与実績に基づく概算となります。残業手当は残業時間に応じ別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】契約法務／契約書レビュー・管理など◆富士フイルムGでスキルアップ／残業15h
      【富士フイルムグループで安定企業／在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／実働7時間40分／残業15h程】 ■募集背景： 今後、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの取扱商品や販売エリア拡大に対応するため、営業契約に関する契約書チェックのご経験を活かし、スピード感をもち適切なサポートをすることで契約成立に貢献できる人材を募集します。 将来のマネジメント候補となるリーダー又はリーダー候補役割を担って頂く事を想定しております。 ■業務概要： 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン取扱商品の営業活動における契約書チェック業務をお任せします。営業契約における中心的存在として遵法・リスク回避・利益確保の視点で、正確かつスピード感をもったご対応で契約サポート機能としての貢献を期待しております。 ■業務詳細： ・お客様の所定書式の契約書条文チェックおよび条文案の提示 ・当社所定書式の契約書に対して条文の変更依頼があった際の内容チェックおよび条文案の提示 ・新商品リリース前の標準契約書や利用規約などの調製 ・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認） ■ポジション魅力： お客様と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとの契約に関し、商談のはじめから契約の成立前まで関われるポジションです。また、実際の契約書から法的な問題や契約上の懸念事項などを関係者との調整する必要があり、多くの実務経験を積むことができます。現在、リーガル業務のデジタル化活動を進めており、リーガル業務で専門性を高めるだけでなく、よりよいサービスを提供するため、メンバーや関連部門と協力して業務改善を進めることで、マネジメント力などスキルアップが可能です。 ■組織構成： 事務サービス事業部：計10名（30代～60代・男性８：女性２） 経験豊富な社員がサポートいたします。 ■当社について： 富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィス業務を担う当社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、グループ製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿５丁目１－１ 住友不動産新宿ファーストタワ ― 勤務地最寄駅：丸ノ内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記想定年収は残業月20時間想定を含みます。 ■賞与：年2回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴィーライン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄3-35-23テトラビルディング3階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋・豊田】【名古屋】＜OJT充実×チーム配属＞システムエンジニア◆賞与4.7ヶ月／残業20H
      • NEW
      【ワークライフバランス◎】年間休日120日・残業月20h・フレックス制あり 【安定基盤】トヨタ系Tier1企業との安定取引×事業拡大期 ■採用背景 当社は、トヨタグループを主要取引先として自動車部品の設計・開発を手がけています。最先端のモノづくりに携わりながら、社員一人ひとりの成長を大切にする社風が特徴であり、フレックス制やリモートワークも導入し、柔軟な働き方を推進しています。今回は、事業拡大と組織体制の強化を目指し、新たなエンジニアとして活躍いただく仲間を募集します。 ■職務概要 大手自動車メーカーや開発ベンダーへ技術派遣エンジニアとして、開発業務に携わっていただきます。 ■業務の魅力： 頑張りをしっかり評価するので、意欲次第では月給60万円を実現できます。 ■勤務先について： 常駐していただく株式会社FTSは設立以来、当社と取引が続いているトヨタのTier1企業です。主に自動車の燃料タンク、それらの周辺部品、エンジン部品、ハイブリッド部品の開発～販売までを行っています。 ■配属部門 当社副社長を含め6名（男性4名、女性2名）が常駐先にて活躍しております。チームで業務を担当しており、配属後は出向先にて先輩社員より3カ月程度OJTで研修をいただきます。先輩も周りにいるため、分からないことがあってもすぐに質問できる環境です。 ■当社の特徴 ◇設計者派遣をメインに行う当社ですが、お客様より信頼をいただき治具製作も任されています。今後は機械設計業務だけでなく、プログラム設計業務も請け負うことができるように体制を整え、事業拡大をしていきたいと考えています。 ◇当社の方針として、各社員の技術向上及び資格取得等による個人のレベルアップに力を入れています。現場レベルでの技術教育や、組織として横の繋がりを大切にするための社内行事（年1回）を行っております。 社員の技術力向上のために外部団体及び自社による技術講習の実施をしております。出会いを大切にし個人を大切に考え、各自が完全燃焼でき感動が生まれ、そして皆が共感できるような仕事ができる環境作りを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社FTS 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度支給実績：4.7ヶ月分） ■モデル年収： ・年収450万円／25歳 経験3年 ・年収550万円／27歳／チームリーダー ・年収650万円／35歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊田市／勤務地確約】自動車部品の設計／仕様検討～詳細設計まで上流工程もお任せ／フレックスあり
      ◎転勤なし、年休120日・土日休・残業20hでワークライフバランス◎ ◎トヨタ系Tier1企業との安定取引×事業拡大期で安定 ■業務内容 自動車部品の設計業務をご担当いただきます。就業場所は取引先の大手自動車メーカー等になります。 ・CATIA等の3DCADオペレーション ・お客様とのやり取り（打ち合わせや報告等） ■業務の流れ （1）仕様検討、構想設計（部品に必要な機能等について打ち合わせ、設計を行います。）（2）基本設計、詳細設計、本設計（（1）にて決まった形状を図面に起こし成立させていきます。出力まで行います。） 上流工程から携わっていただくことが可能です。 ■就業環境： 当社は20代後半～30代後半の社員が多く活躍しています。主要取引先の株式会社FTSは副社長を含め6名（男性4名女性2名）が就業中です。基本的に株式会社FTSでの勤務となり、安城の本社に出勤することはほとんどありません。 同社は設立より取引が続く企業であり、副社長管理のもと当社の社員がチームとしてまとまり業務を行っておりますので働きやすい環境です。 ※株式会社FTSは、燃料タンク及び燃料タンク周辺部品やエンジン部品、ハイブリッド部品の開発～販売まで行うトヨタのTier1企業です。 ■研修体制 株式会社FTSを担当している先輩社員のもとで3ヵ月ほどOJTにて実務を学んでいただきます。 また、当社の方針として、各社員の技術向上及び資格取得等による個人のレベルアップに力を入れています。 現場レベルでの技術教育や、組織として横の繋がりを大切にするための社内行事（年1回）を行っております。 社員の技術力向上のために外部団体及び自社による技術講習の実施をしております。 出会いを大切にし個人を大切に考え、各自が完全燃焼でき感動が生まれ、そして皆が共感できるような仕事ができる環境作りを目指していきます。 ■企業魅力 〇リモートワークの実施、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能な環境です。 〇土日休み、長期連休もありプライベートも充実できます。 〇トヨタ系メーカーと継続して取引を続け安定した受注を確保しています。今後は事業拡大に向けて増員を図り、営業にも力を入れ既存取引先での受注分野拡大をしていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-35-23 テトラビルディング3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社FTS 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当：10,000円 ■食事手当：8,000円 ■昇給：3.00％～5.00％/月 ■賞与：年2回（計4.7ヵ月） ※経験・スキル・年齢により決定 ■550万円（27歳・チームリーダークラス）、650万円（35歳・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＥｉＢＡ　Ｃｏｍｐａｎｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町2-2-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！グルディス型就活イベントの法人営業◆教育制度・インセン・賞与◎／残業月15H
      ◆営業デビューを応援！未経験・第二新卒歓迎！手厚いフォロー体制◎企業と就活生の＜出会い＞の場をつくる グループディスカッション型の新卒採用支援イベントの企画・運営を行う当社で、イベント参加企業への法人営業をお任せします。 より多くの企業に参加いただき、企業と学生のマッチング促進することがミッションです。 企業と学生が学歴や知名度ではなく「価値観や相性」で出会うことを重視し、大手～ベンチャーまで幅広く参加します。多くの企業にリピートいただいており、問い合わせも増加中。更なる売上拡大のため採用・DX化・広告・営業手法の見直しを行っています。 ＜具体的には＞ ・担当顧客：新規顧客／リピート顧客（割合は半々） ・取引先：多様な業界／規模（不動産、急成長ITベンチャー、広告代理店等） ・業務範囲：問い合わせ顧客との商談獲得～イベント実施後のアフターフォローまで一気通貫 ・働き方：商談は9割web実施／出張頻度は月に1～2回程 ※対面での採用イベントニーズが高まっており商談機会も獲得しやすく受注率も安定しています。 ■配属組織とフォロー体制 現在営業担当：4名（男性3名、女性1名） 20代の社員がメインで活躍中で入社後の教育体制も充実。商談ロープレや先輩社員の同行、勉強会の実施など、周囲のサポートを受け業務に慣れます。 現在活躍中の社員も営業未経験からスタートです。未経験の方も安心してご応募ください！ ■魅力 ＜満足度9割超えの就活イベント＞ イベントに参加する企業は大手企業～成長ベンチャーまで学生に人気の企業です。1プログラムで50~70名の優秀な大学生と会えることから、参加企業の6割以上がリピーターです。 就活生の参加者も、過去参加者からの口コミで評判が広がり、就活に前向きな質の高い学生が参加します。 求める人材が異なる企業と学生のマッチング確度を高め、ユニークで優良な会社の採用成功に貢献しています。 ＜企業・就活生のマッチングに貢献できる＞ 当社のイベントだからこそマッチングできた例も多数で、企業の採用成功に関わる社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 勤務地最寄駅：都営三田・新宿線／神保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,667円～302,667円 固定残業手当/月：80,000円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給には、月45時間までの時間外労働賃金にあたる職種特別手当が含まれており、それを超えるものに関しては残業手当が発生いたします。年収は能力に応じて支給いたします。 ・決算賞与やインセン有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材／アウトソーシング法人営業※就活イベント「デアイバ」少数精鋭で営業力を磨く／残業15H
      ◆第二新卒歓迎！教育体制◎社名や志望業界に縛られない"本当に自分に合う"企業との出会いの場をつくる／インセン・賞与充実◆ 就活生と企業の“偶然の出会い”を創出する新卒採用イベント『デアイバ』を展開する当社にて、企業の採用成功に向けた法人営業をお任せします。採用課題のヒアリング、提案～改善まで一貫します。 ■業務内容 日系大手企業から成長中ベンチャーまで、社長・人事に対して新卒採用支援の提案を行います。企業と学生が学歴や知名度ではなく「価値観や相性」で出会うことを重視し、大手～ベンチャーまで幅広く参加します。多くの企業が参加リピート、問い合わせも増加中。更なる売上拡大のため採用・DX化・広告・営業手法の見直しを行っています。 ＜具体的には＞ ・新規企業へのアプローチ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の設計・『デアイバ』を中心としたサービス提案 ・イベント出展後のフォロー、改善提案 ＜詳細＞ ・担当顧客：新規／既存（割合は半々） ・取引先：多様な業界／規模（不動産、急成長ITベンチャー、広告代理店等） ・業務範囲：問い合わせ顧客との商談獲得～イベント実施後のアフターフォロー ・働き方：商談は9割web実施／出張頻度は月に1～2回程 ※対面での採用イベントニーズが高まっており商談機会も獲得しやすく受注率も安定しています。 ■配属組織とフォロー体制 現在営業担当：4名（男性3名、女性1名） 20代の社員がメインで活躍中で入社後の教育体制も充実。ロープレや先輩社員の同行、勉強会の実施など、周囲のサポートを受けられます。 ■インセンティブ 複数のインセン制度で実績・努力が評価される環境 （1）新規案件獲得…受注金額に対して支払われる（1～2万／案件） （2）クオーター（3か月単位）達成時…達成毎に10万 （3）組織目標（決算賞与）…給料の約1.5か月分支給 ■魅力 ＜顧客満足度9割超え＞ 参加企業は大手企業～成長ベンチャーまで学生に人気の企業です。1プログラムで50~70名の優秀な大学生と会えるため、参加企業の6割以上がリピーターです。就活生も過去参加者からの口コミで評判が広がり、就活に前向きな質の高い学生が参加します。イベント時に直接顧客から感謝の言葉を頂けるなど直接喜ぶ顔が見れることもやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 勤務地最寄駅：都営三田・新宿線／神保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,667円～302,667円 固定残業手当/月：80,000円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給には、月45時間までの時間外労働賃金にあたる職種特別手当が含まれており、それを超えるものに関しては残業手当が発生いたします。年収は能力に応じて支給いたします。 ・決算賞与やインセン有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エントリー

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル41F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 人材営業／未経験歓迎／年休126日／賞与年4回／上場企業Ｇ
      【主な業務内容】 企業さまの人員ニーズ（人数・日時・仕事内容・勤務条件）などをヒアリングし、スタッフさんが集まりやすい条件の調整を行います。社内コーディネーターとも連携し、マッチングを進めることで課題解決を目指します。 ・主な取引先：物流倉庫での軽作業案件が7割 ※そのほか、イベント・製造・引越しなど ＜業務の流れ＞ ▼自社システムや求人情報をもとに、企業さまへ電話でアプローチ ▼アポイント取得後、訪問にて商談へ ▼課題解決に向けた提案・契約 ▼企業の窓口担当として、勤務開始後の状況確認や課題のヒアリング、定期訪問などでフォローを継続 ※経験を積めば、大規模な企業さまの担当として信頼関係の構築に挑戦可能！ ※現場管理を行うフィールドディレクターとも連携し、取引規模の拡大を目指します ★POINT！★ ・スタッフさんのフォローは、コーディネーター職と分業です ・新規開拓が8割、既存フォローが約2割（拠点により変動あり） ・テレアポ～成約後まで一気通貫で対応できるため、長期に渡る関係構築に集中できます 【入社後研修／1カ月】 ▼会社研修（入社初日） 会社の文化・ルール・経営理念など、基礎知識を学びます ▼現場研修（全6回） 現場で働くスタッフさんと同じ業務を体験 営業として事前に企業へ確認すべきポイントを学べます ▼コーディネーター研修 契約後の業務や、受注～就業までの流れ、マッチングの仕組みを把握 ▼営業研修（全5回） 法律知識、営業基礎、商談の進め方、契約後フォローなどを、ロールプレイングを通して実践的に習得 ▼テレアポ研修（2日間） 先輩のフォローを受けながら実際の架電を行います 研修終了後、3カ月～6カ月を目安に段階的に独り立ちです ―――― ★支店サポートセンターも募集中！ ―――― 全国の支店業務効率化を担うメンバーも募集中！ ＜業務内容＞ ・派遣スタッフさんの勤怠管理 ・取引先企業さまへの報告の集約…など
      ★全国募集！ ★配属先は、原則希望を考慮のうえ決定 ◎積極採用拠点◎ 札幌支店、新宿支店、町田支店、立川支店、岡山支店、九州支社、支店サポートセンター 【法人営業の場合】 ＜北日本＞ 札幌支店：北海道札幌市 ＜東日本＞ 新宿支店：東京都新宿区 立川支店：東京都立川市 町田支店：東京都町田市 大宮支店：埼玉県さいたま市 川越営業所：埼玉県川越市 船橋支店：千葉県船橋市 柏支店：千葉県柏市 横浜支店：神奈川県横浜市 ＜中部＞ 名古屋支店：愛知県名古屋市 ＜関西＞ 大阪支店：大阪府大阪市 京都支店：京都府京都市 神戸支店：兵庫県神戸市 ＜中国・九州・沖縄＞ 岡山支店：岡山県岡山市 広島支店：広島県広島市 九州支社：福岡県福岡市 沖縄支店：沖縄県那覇市 【支店サポートの場合】 ・支店サポートセンター 広島県東広島市西条栄町10-30　東広島Sea Place501 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※役職者昇格後に転勤が発生する可能性あり
      【法人営業の場合】 月給25万3,680円～35万7460円（固定残業代含む）＋賞与年4回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3,680円～4万7,460円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※賞与は四半期ごとの会社業績と個人業績評価により支給 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します 【支店サポートの場合】 月給23万5000円～25万2500円＋賞与年2回 ※残業代は1分単位で、別途支給いたします ※賞与は半期ごとの会社業績と個人業績評価により支給 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ★中途メンバーの収入例★ ・初任給：月給25万3680円～（前職：スポーツジムのインストラクターアルバイト／社会人経験0年） ・初任給：月給27万980円～（前職：アパレル店員／社会人歴2年・営業未経験） ・初任給：月給28万2520円（前職：飲食店店長／社会人歴3年・副店長経験あり） ・初任給：月給27万6740円（前職：旅行会社／営業経験1年あり） ・初任給：月給32万2860円（前職：ブライダルプランナー／社会人歴7年）
    • 【立川】人材派遣営業（企業支援）※未経験歓迎！賞与年4回／年間休日126日／残業平均15h
      ~賞与年４回／残業平均15h／年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実／スキマ時間活用サービスで創業から毎期売上高増加~ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とお取引しています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）～契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。 入社直後は新規メインで担当いただき、半年～1年後には半分が既存顧客への対応となります。 ■育成体制 ・現場：先輩社員よりマンツーマンでの育成体制（入社から半年間を目安） ・人事：会社理解を軸とした研修（人事・営業・コーディネーター・現場からの多角的な研修を実施／入社から1か月程度） 研修体制が充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者等の他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。早いうちから責任感がある仕事ができ、成長スピードが速いです。 ■当社について 業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上高を伸ばしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川支店 住所：東京都立川市曙町2-32-3 立川三和ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 固定残業手当/月：32,920円～47,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,920円～357,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績及び評価連動賞与：年4回（2月、5月、8月、11月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 410万円／24歳 副支店長職（入社2年） 460万円／26歳 支店長代理（入社3年） 560万円／28歳 支店長（入社4年） 700万円／33歳 部長職（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エンジニアリングソリューションズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282-4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/メーカー常勤】自動車触媒の耐久試験業務◆土日休み◎整備士経験を活かせる◎
      【土日休み◎整備士経験を活かせる◎家賃補助制度有り／単身用入居可能住宅有り／現場配属後もフォロー体制有り】 常駐先となる大手自動車メーカーにて、開発中の自動車用の触媒耐久試験をお任せします。自動車の排ガス法規要件には新車時だけではなく長距離を走行し劣化した触媒でも規制値をクリアすることを求められています。 このため、実際に車両を目標距離まで走行させて触媒を劣化させる必要があり、大手国内メーカーが新しく開発している全車種の触媒耐久試験を、弊社MADチームが担っています。 ※滋賀県蒲生郡竜王町 近江八幡駅から車30分 【具体的な業務内容】 自動運転走行する8台の実験車両を5名で管理します ■車両の日常点検、給油作業 ■試験準備試験車両の搭載、計測器の設置 ■車両運転状態の各項目の計測およびデーター整理 ■実車走行 ■報告書作成　など
      ＜勤務地詳細＞ 自動車メーカー　工場内 住所：滋賀県蒲生郡竜王町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：実績評価制度あり ■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自動車エンジンの排ガス試験◆メーカー常勤/社宅有◎年休120日以上◎
      【メーカー常勤/社宅有◎年休120日以上◎平均残業時間月20時間程／有給休暇の取りやすさ◎現場配属後のフォロー体制◎】 ★常駐先となる大手自動車メーカーにて、弊社の受託チームの一員として排ガス燃費試験をお任せいたします。 【業務内容】 排ガス評価用の試験部品組み換え シャシダイナモベンチを使用した各国排ガス規制に合わせた走行試験や各種試験評価 【シャシダイナモベンチとは？】 自動車の燃費性能や排出ガス量を調べる際に使用される試験装置です。
      ＜勤務地詳細＞ 大手自動車メーカー工場内 住所：池田市 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します ■昇給・昇格：実績評価制度あり ■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラル

    人材派遣
    東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の総合職／月給30万円／人事・人材コーディネーター
      【幅広い事業内容】 当社は労働者派遣、ECサイト事業、製造販売、SESなどを行っており、入社後はあなたの希望や得意なことに合わせた業務に挑戦できます！ 興味や関心を活かしながら、あなただけのキャリアを築いていけるのが当社の強みです。 【好待遇でモチベーションUP】 働く上でのモチベーションが保てるよう、未経験入社でも月給30万円スタート！ 頑張り次第で大幅な昇給チャンスもあります！ 【スキルアップしやすい仕組み】 少人数のチーム体制であることから「何をやったか」「どう改善したか」といった成果が見えやすく、スキルアップ・キャリアアップにつながりやすい環境です。 ☆さまざまなポジションにチャレンジできる「総合職」としてお迎えします！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― ・人事 ◎新卒・中途採用の計画 ◎採用媒体とのやりとり ◎会社説明会の実施 ◎面接対応 ◎内定者フォロー　など ・人材コーディーネーター ◎求職者の方との面談やヒアリング ◎求職者の方に合わせたお仕事紹介 ◎自社の採用の面接対応　など ★他にもさまざまなポジションがあり、あなたの適性や興味関心に合わせたお仕事をお任せします！ ―――――――― ◆入社後の流れ◆ ―――――――― ▼STEP 01／基礎を学ぶ まずは担当業務についてイチから丁寧にお教えします。 専門知識は入社後に身につけられるため、未経験スタートでも安心です。 ▼STEP 02／OJT研修でスキル習得 先輩社員との同行や実践を通じて、業務のコツを身につけます。 ▼STEP 03／独り立ち 自信を持って独り立ちできるようになるまで、しっかりフォローします◎ ――――――――――――― ◆将来的に挑戦できること◆ ――――――――――――― ・新しい事業の立ち上げ ・チームリーダーやマネジメント　など 今後、新拠点の立ち上げも計画しており、新拠点のリーダーとして活躍することも可能です！
      【東京or福岡勤務／転勤なし】 ☆ご希望の勤務地をお選びください！ ＜東京本社＞ 東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F ◎アクセス◎ 「大井競馬場前駅」から徒歩8分 「鮫洲駅」から徒歩10分 「立会川駅」から徒歩12分 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市中央区春吉3丁目21-18 GEST25ビル 1003 ◎アクセス◎ 「天神南駅」から徒歩2分 「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩6分 「天神駅」から徒歩9分 「渡辺通駅」から徒歩9分 「中洲川端駅」から徒歩10分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社カケハシスカイ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK・営業・年休130日・サウナ手当ってなに？
      具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー クライアントが抱える、組織づくりに関する課題解決の提案を行います。 ＜課題の例＞ ◎新卒・中途人材の採用 ◎社員の教育・研修 ◎採用ブランディング　など どんな手法で課題を解決するかはあなた次第。 多様な選択肢の中から、課題解決の最善策を見つけるためのコンサルティングを実施しています。 カケハシスカイの特徴 ■.ーーーーーーーーー 【1】自社プロダクトの開発 当社は日々新たなプロダクトの開発にも力を入れています。 企業の採用ページを作成するシステムや、入社後の社員研修のプログラムなど、 完全オリジナルのプロダクトも複数展開しています。 【2】社員の声が事業化 当社にはプロダクト開発部はありません。 そんな中で次々にプロダクトや事業が立ち上がるのは、いつも社員の声からです。 他にも会社の制度や福利厚生も、社員の声をもとにどんどん増えています！ ＜社員の声で誕生したプロダクト・福利厚生＞ ・TRACE（トレース）／採用サイト制作 ・TRAY（トレイ）／採用コンテンツサブスクサービス ・サウナ手当 ・生成AI手当　など 【ミッション】 単に媒体や既存のパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて動いていくことがミッション。 無数にある解決策の中からベストを探すことはもちろん、時にはプロダクトを自ら開発してコンサルティングを行うなど、圧倒的な裁量の中で成長できます。
      ■東京・大阪いずれかの募集 東京本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F ＜アクセス＞ ・JR総武線「飯田橋」駅西口より徒歩3分 ・東京メトロ南北線／有楽町線／東西線「飯田橋」駅B2出口直結 大阪支社／大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 H1O梅田茶屋町3階（ROOM302） ＜アクセス＞ ・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口より徒歩4分 ・JR線「大阪」駅御堂筋北口より徒歩9分 ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」駅1番出口より徒歩8分 ※社内禁煙
      月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与2回＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず78,034円～156,069円（45時間分）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社リエイライフ

    アウトソーシング
    千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 4,390名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 食と住を支えるSV職／土日祝休／賞与年2回／残業月平均20h
      社員食堂などの「食事」全般または、福利厚生施設の管理・運営をお任せします！ 下記いずれかの部署へ配属となります。 【福利厚生施設のSV】 ■施設運営の管理業務 社員寮や学生寮などの施設を定期的に訪問。管理人など施設スタッフへの指導、設備・備品管理を行います。 ■クライアントへの報告業務 管理業務で得た情報をもとに、施設に関する保守・管理などの情報をクライアントに情報共有。修繕などのご提案を行います。 【料飲サービスのSV】 ■施設の運営管理 当社が管理を請け負っている、社員食堂・学生食堂・高齢者施設など、様々な施設に訪問し、提供する食事に関する全般的な管理、指導などを行います。併せて、社員食堂などの厨房備品の買い替えなどの提案対応も担います。 ★1人で担当する施設は、15～20カ所ほど。 訪問を重ねて、施設の調理チーフやパートさんなどと、関係性をつくっていくことが重要となる仕事です。 ＜手厚い研修で安心スタート！＞ ▼入社後▼ 「企業理念研修・マナー研修・ホスピタリティ研修」を実施。 配属支店・営業所にいながら、本社の質の高い研修をオンラインで受講可能です！ ▼その後は机上研修を経てOJT研修を実施▼ 1ヶ月を目安に事業所を担当していただきます。 【安心POINT】 ◎独り立ち後でも、入社後6ヶ月は先輩や上司がエルダーとしてあなたをサポートします。 PDCAサイクルを繰り返しながら、1ヶ月毎に目標を振り返ることで、着実に成長を目指していただけます。 ◎実力に応じてキャリアを実現 上期・下期で評価シートを作成し、期末には上長のフィードバックとともに振り返り、効率的な成長を目指していただけます。社歴や年齢に関わらず、成果によってスピーディーな昇格が可能です。中途入社2年目で課長昇格の実績もございます！
      【U・I・Jターン歓迎／駅チカ勤務】 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区南1条東1丁目5番 大通バスセンタービル1号館4階 ＜アクセス＞ ・札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩3分 ・札幌市営地下鉄東豊線「大通駅」より徒歩4分 ・札幌市営地下鉄南北線・東西線「大通駅」より徒歩7分 【岡山営業所】 岡山県岡山市北区柳町2-6-25 朝日生命岡山柳町ビル7階 ＜アクセス＞ ・JR「岡山駅」より徒歩13分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング12階 ＜アクセス＞ ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩約3分 ・地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩約9分 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区本町3-5-7　御堂筋本町ビル11階 ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩1分
      ◎札幌営業所 ＜月給27万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（50,500円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します ◎岡山営業所 ＜月給28万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（52,300円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します ◎名古屋支店・大阪支店 ＜月給27.5万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（51,400円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します
    • 食と住を支える営業職／残業20h未満／土日祝休／年休120日
      • 締切間近
      企業・学校の「寮」や「社員食堂」を支える法人営業です。 ■「住」環境の提案： 清掃・管理人手配など、寮の生活環境を整えるサービスを提案 ■「食」の導入サポート： 食堂へのフードサービス導入や運営をサポート ■コンサルティング： 「管理体制を改善したい」等の課題をヒアリングし、解決へ導きます ＜業務の流れ＞ 1.提案 新規対象先を選定しアプローチ 2.商談 1日1～3件程度。遠方の場合はWeb商談も活用します。 商談から成約までは、短いと1カ月、長いと1年程度です。 3.成約 商談から成約までを担当。以降の運営は専任が引き継ぎます。 ＜入社後の歩み＞ ・基礎研修（1週間） 入社後は、会社の概要や仕事の流れ、名刺の渡し方やビジネスマナーなど、基本的なことを習得。 基礎から順を追って学べる環境を用意しているので、未経験でも安心して成長可能！ ・OJT研修（1～2カ月） 各拠点で提案や見積作成のノウハウを学びます。 ゼロから学べる環境で、未経験でも安心して成長可能です。
      【千葉本社（新浦安）】 ★東京駅から約17分！／舞浜駅の隣駅です！ 千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞ ・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩1分 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区南1条東1丁目5番 大通バスセンタービル1号館4階 ＜アクセス＞ ・札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩3分 ・札幌市営地下鉄東豊線「大通駅」より徒歩4分 ・札幌市営地下鉄南北線・東西線「大通駅」より徒歩7分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング12F ＜アクセス＞ ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩約3分 ・地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩約9分 【岡山営業所】 岡山県岡山市北区柳町2-6-25 朝日生命岡山柳町ビル7階 ＜アクセス＞ ・JR「岡山駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策／いずれもオフィス内禁煙
      ◆千葉本社（新浦安） 月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代月30時間分（5万6,100円～6万5,400円）が含まれます ◆札幌営業所 月給27万円～35万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代月30時間分（5万500円～6万5,400円）が含まれます ◆名古屋支店 月給27.5万円～35万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代月30時間分（5万1,400円～6万5,400円）が含まれます ◆岡山営業所 月給28万円～35万円＋賞与2回 ※上記には固定残業代30時間分（5万2,300円～6万5,400円）が含まれます ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※超過分の残業代は全額支給致します ＜諸手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（30時間超過分は全額支給） ■出張手当 ■役職手当
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    株式会社アズスタッフ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-20-3西新宿髙木ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全21件
    • 【小倉】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度
      ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小倉営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 北九州東洋ビル4階 勤務地最寄駅：小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,294円～351,449円 固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,709円～432,139円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可 ■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度
      ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル10階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,294円～351,449円 固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,709円～432,139円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可 ■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レガリス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区池袋2-14-4　池袋TAビル 4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 施工管理等／40～60代活躍中／月給50万円可／年休120日
      • NEW
      大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業の現場、マンション・大型商業施設・発電設備・空港・鉄道インフラなど、“スケールの大きなプロジェクト”でこれまでのご経験を活かせます。 ※ご希望に応じて、『元請け直案件』『発注者側での工事監理』『海外プロジェクト』などもご提案可能です。 ＼POINT！／ 月給水準：経験・案件内容により決定 （結果として前職より年収が上がるケースが多いです） ◎完全週休2日制（土日祝）案件が中心 ◎年間休日120日以上の案件多数 ◎1カ月あたりの残業時間の目安：20～40時間程度の案件がメイン ◎夜間工事・休日出勤が発生する案件については、事前に内容を共有し、ご了承いただいたうえで配属 ◎過度な長時間残業が続く現場には、当社から企業側に改善依頼を行います 「稼ぎたい」「負荷を抑えたい」など、何を優先するかで案件の選び方は変わります。 主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■プラント施工管理 ■建築・土木施工管理（工程・安全・品質管理） ■空調・衛生施工管理 ■電気設備施工管理 ■設計（意匠／構造）・設計監理 ■安全管理／安全専任 ■CADオペレーター ※建築・設備・機械・土木・電気・プラント分野いずれも対象 ※業務範囲は「できること／任されること」をすり合わせたうえで決定します プロジェクトについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社は建設・モノづくり分野に特化しており、 ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社を中心に取引があります。 国内案件が中心ですが、 タイミングや条件次第で海外プロジェクトの提案も可能です。 主な実績例（配属を保証するものではありません） 【国内】 大規模公共施設 発電・エネルギー関連設備 ダム、道路、橋梁工事 マンション・商業施設・工場建設 など 【海外】 プラント建設 空港・鉄道インフラ関連工事 など ※海外案件の場合、工期中の一時帰国制度あり（会社規定による）
      【日本全国の各プロジェクト先】 ◎基本的には、ご自宅から通勤可能なエリアを優先してご提案します ◎転居を伴う配属は、ご本人の同意がない限り原則行いません ◎『関東エリア限定』『東海エリア限定』といったエリア指定もご相談ください ◎長期出張・遠方案件の場合は、社宅や帰省旅費支給などのサポートあり（会社規定による） ご家族の状況やライフプランも踏まえ、『無理なく続けられる働き方』を一緒に考えていきます ※U・Iターン希望も相談可 ■国内：全国各地の提案が可能 ■海外 ：インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です。 ※拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策実施
      月給40万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します ＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります
    • 【池袋／未経験・第二新卒歓迎】人材紹介コンサルタント／残業13h・土日祝休／海外事業にも携われる◎
      【未経験歓迎で研修制度充実◎20代活躍中／大手ゼネコンなど上場企業がお取引先／建設業界に特化した企業と個人を繋ぐ両手形営業】 ■業務内容 建設業界の人材派遣を中心とした人材業の営業活動をお任せします。 ■業務詳細 ・法人向け業務：クライアント担当として新規の案件のヒアリングのための訪問営業、問い合わせ対応 ・求職者向け業務：求職者に応募してもらうための情報提供・カウンセリング、採用面談の調整、派遣後のフォロー　 ・1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20～30名となります。 ・担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。 ※評価制度の構築から体験できます。 ■組織構成：現在は13名です。20代が9割以上の若い組織です。先輩社員の下で基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 ■OJTについて：最初は座学と外部講習を通じて、労働基準法等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。 ◇多様なネットワークを生かした海外戦略◇ 同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。 ◇建築業に特化したビジネスモデル◇ 科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。 ◇裁量のある自由な就業環境◇ 少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム運用センター株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館
    • 設立 2011年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／土日祝休み／未経験歓迎／マンツーマン研修
      • NEW
      まずあなたにお任せするのは… IT業界の入り口とも言えるのお仕事。 専門知識はなくても大丈夫。 マニュアルやサポートが整っているので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＼たとえばこんなお仕事があります／ ・システムの監視オペレーション ・製品・システムのヘルプデスク ・パソコンでのデータ入力・チェック作業 ・ExcelやPowerPointを使った資料作成・更新 ・ソフトウェアやプリンタなどの動作確認・管理 …etc ※業務によって夜勤が発生する場合があります ≪POINT≫ ★すべてお任せする訳ではありません ★業務は希望・適性によって決定します ★勤務先は大手企業などのクライアント先です ★先輩が現場にエスコートするので、ご安心を 未経験でも安心な3ステップの教育あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】社会人＆ITの基本を学習／1週間 まずは基礎学習からスタート！eラーニングと オリエンテーションでじっくり進めていきます。 1.社会人マナーからお教えします 2.Word・ExcelなどPC操作も学習 3.コンプライアンスについても学べます ▼ 【STEP2】マンツーマンで教育／半年～1年 先輩が隣でじっくり業務をお教えします。 分からないことはいつでも聞ける環境です。 1.教育担当が実務を通して指導 2.手順書・マニュアル完備を完備 3.隣の先輩にいつでも質問可能 ▼ 【STEP3】資格取得支援制度で成長も応援 成長したいという意欲がある方を、 さまざまな制度でしっかり応援します。 1.対象資格に合格した方に奨励金を支給 2.学びたい人を応援する風土も魅力
      ◇原則転勤なし◇募集地域／東京・神奈川・千葉・埼玉 ＼関東のプロジェクト先へ配属／ ▼関東エリア ・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ※勤務地は希望および通勤時間を考慮します。 ※基本的に転勤はありません。U・I・Jターン、歓迎します。 ※業務都合で社員の転勤が必要な場合もありますが、 　その場合はご本人の家庭事情を勘案し 　本人納得の上で転勤していただきます ※研修は東京本社、または会社指定の所定の場所で行ないます。 【本社】東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館
      ◇月給22万5000円以上＋各種手当／残業代は別途全額支給
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    株式会社Ｇ＆Ｇ

    人材紹介・職業紹介
    富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【愛知/一宮】人材営業~求職者＆企業に寄り添うパートナー◆年休125日/gg10514f
      ～人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長～ ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方 土日祝休み、残業は15h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■組織構成 営業所には現在5名在籍 ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｇ&Ｇ一宮営業所 住所：愛知県一宮市若竹1丁目4番1号 パークオフィス若竹2F 勤務地最寄駅：尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～322,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） ■モデル年収： ・入社4年目：460万円 ・入社5年目：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【広島市】人材営業~求職者＆企業に寄り添うパートナー◆年休125日/gg12414f
      ～人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長～ ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方 土日祝休み、残業は15h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■組織構成 営業所には現在5名在籍 ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社G&G 広島営業所 住所：広島県広島市中区大手町3-7-2 あいおいニッセイ同和損保 広島大手町ビル8階 勤務地最寄駅：中電前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～322,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） ■モデル年収： ・入社4年目：460万円 ・入社5年目：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社人財企画

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区栄1-16-6名古屋三蔵ビル2階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋新オフィス／人物重要視採用】採用プランナー(求人広告）～法人営業／年休124日（土日祝）～
      ～求人広告を売るだけではない「採用屋」としてお客様の課題解決／『人と企業の素敵な出会い』を生み出すお仕事／未経験歓迎／1次から代表が担当！会社への思いなどしっかりと聞ける環境◎～ ■採用背景： 2025年度より、代表が変わり【人物像・志向性】重要視で、スピード感を持ち会社全体を成長させるための採用です。 ■新代表の思い： わたしたちの行動指針は、 ・素直 ・謙虚 ・感謝 ・元気な挨拶 ・お互いへのリスペクト と置き、全員が"主人公"となり、圧倒的な販売力へとつなげます。 現在社員との1on1を実施しており、将来どうなりたいかの「Will」と会社の目指す方向性を結びつけ、 個人の成長と会社の発展を共に実現していく組織を目指しています。 ■ミッション 常にチャレンジし続けるカンパニーとして、圧倒的なセールスフォース（販売力）を駆使し、地域と社会にワクワクを届ける存在を目指していきます。 ■業務内容： 求人領域では顧客の経営課題や事業計画に基づいた採用計画をヒアリングし、求人広告の提案から掲載後のフォローを行います。 採用だけでなく、育成が課題のお客様には「研修」のご提案など、人財の本質的な課題を聞き出し、解決のためのご提案をします。 ※扱う商品例：indeed、Airワーク、バイトル、適性検査他 ■組織構成： セールス部はリーダー含めて20～30代ばかり。前職は教師やグランドスタッフ、施工管理など未経験入社の社員も多く、あなた次第で活躍ができる環境です。 ■女性活躍中！： 産育休制度を活用し、営業部のマネージャーも産育休を活用後、時短勤務でご活躍中です。マネージャー含め7名が時短勤務働いてます。 基本的には9時～17時ですが、ご家庭の事情で出退勤時間の変更がある場合は、上長に承認を取り柔軟に対応可能です。 ■入社後イメージ： 入社後1か月は商材理解や顧客理解・営業スキルの研鑽のための研修期間となります。その後上司によるマンツーマン指導を通して一通りの流れを身に付けていただきます。入社後はまず架電などお客様へのお電話などから始めます。 ■キャリアパス・評価制度： 年齢関係なく頑張った分評価される環境です。 実績として、入社2~3年目でチーフ、５~6年目でリーダーをお任せしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～300,000円 固定残業手当/月：57,700円～75,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～375,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢で考慮します。 ■昇給：年2回（評価による） ■賞与：年2回（業績による） ■決算賞与（業績による） ■モデル年収（各種手当・賞与込み）： ・420万円 入社5年目 チーフ ・490万円 入社6年目 リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/25卒歓迎!】採用プランナー(求人広告)～法人営業/土日祝休み／年休124日～
      ～求人広告を売るだけではない、「採用屋」としてお客様の課題解決をしませんか？/『人と企業の素敵な出会い』を生み出すお仕事～ ■職務の特徴： ・大手顧客をメインに、経営課題や事業計画を踏まえた採用計画をヒアリングし、求人広告の提案から掲載開始後のフォローアップをお願いします。 ・担当社数は２０～３０社程、1日あたり2,3件の商談（オンラインと対面が約半分ずつ）を行っていただく予定です。 ・お客様とは中長期的な関係を築くこととなるため、採用計画をしっかりとらえた上で、データを分析し定期的にご提案、方向性修正等を行っていきます。 ※扱う商品例：indeed、Airワーク他 ■組織構成： 配属先グループは５名（リーダー１名，チーフ２名、メンバー2名/20代3名、30代2名）で構成されており、中途入社社員が多いです。教師やグランドスタッフなど未経験からの転職者も多数在籍。入社後1か月は商材理解や営業スキルを学ぶ研修期間があり、その後は上司によるマンツーマン指導で業務に慣れていただきます。また、産育休制度や時短勤務制度も整っており、女性社員も多数活躍中です。 ■女性活躍中！： 産育休制度を活用し、営業部のマネージャーも産育休を活用後、時短勤務でご活躍いただいております。マネージャー含めて7名の方が時短勤務で働かれております。 ■入社後イメージ： 入社後1か月は商材理解や顧客理解・営業スキルの研鑽のための研修期間となります。その後上司によるマンツーマン指導を通して一通りの流れを身に付けていただきます。 ■働き方について： ・平均残業時間は月20時間程度。曜日ごとに最終退社時間が決められており、それ以上の残業は上司への申請が必要です。 ・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、育産休制度が整っている等働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス・評価制度： ・年齢関係なく、ご自身が頑張った分評価される環境となっております過去実績でいくと、早い方で入社2~3年目でチーフ、５~6年目でリーダーをお任せしております。 ・評価は、定性面と定量面で決まります。役職以外にも等級制度があり、レベル別で細分化をしております。詳細が気になる方は面接でご質問ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル２F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～300,000円 固定残業手当/月：57,700円～75,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～375,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢で考慮します。 ■昇給：年2回（評価による） ■賞与：年2回（業績による） ■決算賞与（業績による） ■モデル年収（各種手当・賞与込み）： ・420万円 入社5年目 チーフ ・490万円 入社6年目 リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストワン

    人材派遣
    福岡県久留米市長門石5-8-69
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント／年休124日以上／未経験可／月給33万
      あなたには、取引先企業である日本国内の製造業・物流業界の「人手が足りない」という課題に対し、最適な人材を提案していくお仕事です。 《具体的な仕事内容》 ◆新規取引先の開拓（製造業・物流業界が中心） ◆人材ニーズのヒアリング・ご提案・アフターフォロー ※派遣提案の対象には日本人が多く、日本国内での活動となります ＼未経験スタートの先輩も多数活躍中／ 入社後は、先輩社員との同行訪問からスタート。商談の流れや提案方法などを学べるため、営業や人材業界が初めての方でも安心です。 ★POINT1：働きやすい環境 土日休み・ノルマなし・チームで動く営業スタイルなので、未経験の方も始めやすい職場です。困ったことがあればすぐ相談できる環境が整っています。 ★POINT2：収入UPが魅力 人材コンサルタントとしての月給は33万円（インセンティブ込）スタート。さらに成果に応じてインセンティブも支給され、頑張りはしっかり給与に反映されます！※入社1ヶ月間は固定給25万円、2ヶ月目よりインセンティブが付与されます。 ★POINT3：語学力を活かして活躍 当社では、外国人留学生の派遣にも力を入れており、言語スキルを磨いてきた方には、さらなる飛躍のチャンスがあります。 ※専任スタッフ・通訳がいるため、語学に自信が無くても安心して働くことができます ＼未経験でも安心スタート／ 入社後まず始めに、業界や仕事の流れについてしっかりレクチャー！ 約1ヶ月間の研修期間があるので、自分のペースで学ぶことができます。 また、ベテラン社員との営業同行を通して、実践的なノウハウも身につけることが可能な環境です。
      ■転勤なし ■車通勤可能（一人一台社用車を支給いたします。社用車で通勤可） 《久留米本社》 福岡県久留米市長門石5-8-69
      月給23万円+10万円（インセンティブ）+賞与年2回（7月・12月）
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    株式会社ジャパンクリエイトグループ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • ◆未経験歓迎【大阪・東三国】グループ会社のコンサルティング担当◆介在価値を発揮できる！／年休122日
      • NEW
      ◆◇ループ10社の課題を解決する企画提案・改善サポート担当／残業平均約20時間◇◆ ■部署のミッション ・グループ会社（10社）の“うまくいっていない領域”に踏み込み、改善策の企画提案～実行までをサポートします。 ・管理のムダ取り、仕組み化、システム導入、新規事業の検証などを通じて業績改善を継続的に出すのが役割です。 ■担当領域 ・グループ10社 ・対象：中小規模の事業会社（業種は玩具商社・旅行会社・インフラ大手の子会社等、多種多様です） ・組織構成：事業推進部（2名：部長・課長代理／男性） ※今回は事業好調による、組織強化のため増員による募集です ■業務内容 企業への事業指導方針は基本的に部長が策定します。 先輩フォローの元、ご入社後は実務からお任せしていきますのでご安心ください。 ◇入社後すぐにお任せすること ・グループの理解（業種・各社の状況／ルール） ・資料とりまとめ、会議運営 ・先輩に伴走して課題発見の型と数値の追い方を習得 ・小さな改善テーマで『提案→実行→検証』を一周回す ※OJT中心／立ち上がりの目安は約1年。簡単なテーマから着手できます！ ◇ゆくゆく期待すること ・数社を主担当として持ち、PDCAを自走（歩留まり改善／KPIモニタリング／週次レビュー） ・再建プロジェクトを一気通貫でリード（計画、実行、数値責任） ◆プロジェクト事例 赤字に苦しんでいたある子会社は、障がい者雇用、子供のデイサービス等の福祉事業を営む企業。利益追求マインドが低かったことがひとつの要因でしたが、同社が介在し、マインド醸成や仕組化をサポートすることで、半年後に黒字化に成功しました。 ■この仕事の面白さ・難しさ ◇面白さ：仕組み化や交通整理だけで目に見えてグッと結果が出ることもあります！ また、自身の介在価値を企業の事業成長や社員満足度など、目に見えて実感することができます。 ◇難しさ：例えば、保守的な現場に対してやり方を変える提案をすることです。日々のコミュニケーションから関係構築を図ります。 ■研修体制 ・グループ研修：「人材」を育成することがビジネスの成長に繋がると考え、JCアカデミーという独自の研修を用意 ・社外研修（経営戦略・課題解決系等）：会社負担で受講可 ・現場：OTJ研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-3F 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は能力・経験・年齢等を考慮して決定します。 ■予定年収には、残業時間・手当を含む ■改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市(東三国)】経理職 <グループ経理＞年間休日122日/残業少/税理士・会計事務所経験歓迎
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      ＜日次～年次決算／グループ連結決算・税務申告まで一貫して担当／年休122日／残業少／多角的事業展開で安定経営＞ ■職務内容： グループ会社の経理業務をお任せします。ご経験に応じて、日次業務からスタートし、早期に決算業務まで担っていただきます。担当事業会社は1～数社で、規模の大きい企業については2～3名体制にて対応いただきます。 【業務例】 ・小口現金管理 ・立替経費精算 ・仕訳処理 ・売掛金・債権管理 など ご経験に応じて、早期に以下業務をお任せします。 ・月次決算 ・年次決算 将来的には、グループ連結決算や法人税申告業務まで一貫してご担当いただきます。複数事業会社の経理に携わることで、幅広い業務経験と専門性を高められる環境です。 税理士法人・会計事務所でのご経験をお持ちの方は、事業会社経理へのキャリアチェンジとしてご活躍いただけます。また、経理経験者の方は即戦力として裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ■採用背景 退職に伴う欠員補充および、今後の組織強化を見据えた増員募集です。 ■組織構成 財務経理部（大阪）：12名（男女比7名：5名） 平均年齢は約35歳で、20代～50代までバランスよく在籍しています。 ■魅力・やりがい グループ全体の経営基盤を支える経理ポジションです。複数事業会社を横断して担当することで、決算業務から税務まで幅広い実務経験を積むことが可能です。将来的には連結決算や税務申告まで一貫して携われるため、経理としての専門性を高めながらキャリアアップできる環境です。 ■同社の特徴 同社は製造業向け人材サービスを起点に、アウトソーシングノウハウを強みに事業の多角化を推進してきました。現在は国内外にてグループ会社16社、約43事業ドメイン、50以上のサービスを展開しています。 戦略的多角化経営により景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤（全天候型経営）を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,404,000円 ＜月額＞ 270,000円～367,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は能力・経験・年齢等を考慮して決定します。 ■予定年収には、残業時間・手当を含む ■改定：年1回（5月） ■半期ごとに業績インセンティブを支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトリオ

    人材紹介・職業紹介
    京都府京都市下京区油小路通塩小路下る南不動堂町3大道ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪駅直結】システムエンジニア（自社開発）◆定着率100%◆原則定時退社◆AI駆動開発推進中
      • NEW
      ～第二新卒歓迎◎平均年齢24歳｜医療福祉特化の成長企業｜13期連続増収～ ▼私たちが目指すこと： 医療福祉業界のDXを自分たちの手で推進する。それが私たちシステム開発部のミッションです。 社会に不可欠な業界を支えるシステムを、受託やSESではなく自社で一から作り上げることに、このポジションの価値があります。 従前の部署時代から積み上げてきた開発機能を強化し、システム開発部として独立。 現在の開発部は5名ですが、8名体制へと拡大中です。 今後さらなる成長を見据え、開発部門の強化を積極的に推進しています。 ▼仕事内容： 自社サービス・プロダクトの開発を担当します。 入社後は先輩のサポートのもと実装からスタートし、上流工程から開発まで幅広く携わることができます。 ※保守・運用は別部署が担当 【具体的には】 担当領域は適性や希望をもとに検討します。 〇自社サービス・プロダクトの設計・開発・改修 〇既存システムの新機能開発、カスタマイズ対応 〇他社システムとの連携開発 〇業務部門との仕様確認・改善提案（月数回程度） 【技術スタック・開発環境】 ・フロントエンド：React / JavaScript ・バックエンド：Java（Spring Boot） ・インフラ：Google Cloud ・開発手法：アジャイル開発（1週間スプリント） ・AI活用：Claude（AI駆動開発を積極的に推進中） ・ソース管理：GitHub ・その他ツール：Figma / Swagger ▼働く環境： 大阪駅直結のオフィスで、開発部門責任者を含む5名が在籍。 平均年齢は24歳で、スピード感を持ってスキルアップできます。 AIツールを積極活用することで、個々が担える範囲を広げながら成長できます。 エンジニア出身の開発部門責任者のもと、技術面・業務面ともに相談しやすい環境です。 月次1on1で成長をしっかりサポート。基本定時退社、中途入社者の定着率100%。 ▼キャリアアップ： 入社後は実装業務を中心に経験を積み、2～3年で技術選定や開発方針、要件定義など上流工程にも関わるキャリアを描けます。将来的には社内にとどまらず、外部企業向けサービスの開発にも展開していく予定です。 あなたの成長が、部署の成長につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～259,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ：業績に応じる ・昇給：随時　※能力・実績を随時評価し、昇給を行っています ・賞与：年2回（5月・11月）※前年度実績は2ヶ月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（営業・人事）／未経験から月給31万円～／年休124日
      • NEW
      医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。 営業と人事の両方に携わり、企業にも求職者にも深く寄り添えるポジションです。 ※どちらか一方ではなく、両方を担う「総合職」としての採用です。 新規出店も続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援（営業） 担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。 お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。 電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。 採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。 信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援（人事） 求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。 就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。 「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人の人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。 施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス 将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など
      <UIターン歓迎>全国の各支店で採用中 ※7月に梅田支店・天王寺支店を統合・移転し、 大阪駅直結のビルに「大阪支店」としてオープン予定！ 通勤利便性が大幅に向上します。 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・立川支店／立川市 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・京都支店／京都市南区 ・北大阪支店／高槻市 ・梅田支店／大阪市北区 ・天王寺支店／大阪市天王寺区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区 ・鹿児島支店／鹿児島市
      【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【名古屋・梅田・天王寺（大阪）・北大阪・京都・神戸・奈良】 月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
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    株式会社太陽コーポレーション

    人材派遣
    茨城県守谷市中央4-13-17
    • 設立 1996年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【常総市】園長候補◆30代～60代活躍中！天然木の明るい保育室と広い園庭の保育園／残業月5H程
      【プライベートも大切にできる環境◎/年休123日◎/月平均残業5時間程度◎/転勤なし◎】 ■職務内容：園長もしくは副園長として、保育園の運営全般の業務をお任せします。園長の定年退職に伴う募集です。 ■担当業務内容： ・保育全般の運営・改善／安全衛生管理／教育研修／書類作成・記録／行政対応・監査対応 ・園児募集・職員募集、連携企業拡充の活動 ・保護者対応／その他園の運営に関するオペレーション 運営会社担当者、外部アドバイザー等と連携・協力してこれらの業務をひとつひとつ処理していきます。 ■組織構成：保育士7名（女性）の他、事務担当、通訳兼保育補助、調理士、園バスドライバーなど、在籍職員数　計14名 ■定員40名／現在の在籍園児数27名 ■就業環境：運営会社担当者との協力、専門的な知見のある外部アドバイザーからの助言など、連携・協力体制が整備されており、安心して働ける環境です。 ■入社後について：運営会社の社員や専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートがございますのでご安心ください。 ■就業環境：天然木で造られ、天井が高く太陽の光たっぷりの明るい建物と、広々とした園庭が特徴の保育園です◎年休123日・残業5時間程で働きやすい環境です。 ■たいよう保育園について：内閣府から助成を受けて運営する認可外保育園（企業主導型保育園）です。 企業従業員のお子様を優先して預かる「企業枠」と、地域のお子様をお預かりする「地域枠」、両方のお子さんたちをお預かりしています。 ■理念：感受性豊かで創造性に溢れる子に育つよう、子供たち一人一人に向き合います。未来を担う子供たちに、より良い保育環境を目指します。両親・保護者の方々から安心・安全な保育園との信頼をいただけるよう心がけます。
      ＜勤務地詳細＞ たいよう保育園 住所：茨城県常総市坂手町3571－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・職務手当：30,000円～60,000円・処遇改善：13,000円～23,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：43,000円～83,000円 ＜月給＞ 283,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定 ・上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.0月） ■昇給：有 ※前職の待遇、ご希望等を考慮・協議の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社水工技研

    アウトソーシング
    東京都中野区丸山一丁目12番8号 EFGビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務職（水道工事の申請書類作成）土日祝休み・年間休日129日
      • NEW
      …入社後、約半年は先輩社員が付いてOJT研修を実施します。 一緒に業務を行いながら、知識・スキルを身に付けてください。 【業務内容】 ・工事進行時、施工業者からいただくデータをもとに、図化・集計し水道局へ提出。 自社にて開発した水道工事専用のCADを利用しますので、スムーズに業務を行なえます。 ・完成検査書類の作成（工事が契約通りに進んでいるかの書類の作成）。 ・内勤業務だけではなく、現場調査で外出する機会もあります。
      東京都中野区丸山一丁目12番8号 EFGビル ※転勤なし 【アクセス】 「野方駅」徒歩8分 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙
      月給28万5000円～ ※経験・スキルを考慮して決定します。 【試用期間】 6ヶ月（月給26万5000円～）
    • 製図スタッフ／土日祝休・年間休日129日・残業月10時間程度
      • NEW
      ★社会インフラとして不可欠な水道のため、身に付けたスキルは一生モノ！ 基礎的なPCスキルがあれば、CADの操作方法から教えますのでご安心ください。 【業務内容】 ・汎用CADソフトを利用した製図 施工業者からいただくデータや計測したデータをもとに図面を反映、整理、修正します ・最終的には、水道局に提出され保管される完成図を作成します。 設計変更図をもとに、日々の工事内容をまとめた工事報告書などのデータを加えて作成。 要素が多いので、見やすく分かりやすいように工夫します。 ・その他、内勤だけではなく現場調査で外出する機会もありますのでメリハリをつけて働けます。
      東京都中野区丸山一丁目12番8号 EFGビル ※転勤なし 【アクセス】 「野方駅」徒歩8分 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙
      月給28万5000円～ ※経験・スキルを考慮して決定します。 【試用期間】 6ヶ月（月給26万5000円～）
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    WDB株式会社（WDBホールディングスグループ）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 研究職／福利厚生充実／年休120日以上／実務未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      今回は正社員型派遣「LabNext（ラボネクスト）」での募集です。 高水準の収入、充実した福利厚生、職種転換や転居を伴う転勤なし。 研究職に集中したい方や、これから研究職に挑戦したい方はぜひご応募ください。 WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、研究開発、実験業務をお任せします。 ◆主な業務例 ＜医薬品＞ ・がん治療薬の臨床検査 ・漢方薬やビタミン剤の品質試験業務 ・動物の感染症検査・分析 ＜食品＞ ・でんぷんの品質検査（粘度・糖度・pHの測定など） ・ジュースやお茶の微生物検査と成分分析 ・パンや菓子類の試作品作成・評価 ＜化学・バイオ＞ ・植物の交配や生化学実験 ・除草剤や殺虫剤等農業化学品の分析 ・不織布や紙製品の物性検査などの品質検査 ＜大学・公的機関＞ ・海洋微生物の代謝に関する研究 ・レンズ技術に関する研究開発 ・半導体デバイスに使用する材料開発 ◆教育研修制度 全国各エリアに研究施設あり！ 経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方は細胞培養・PCR・HPLCなどの各分野の研修を受講でき、経歴や派遣先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 ◆あなたの理想のキャリアを支援 WDBは、皆さんの一人ひとりのキャリアプランを応援します。 あなたの希望条件をヒアリングし、面接の時点で候補となる配属先をお伝えすることも。 また、将来的に配属先での直接雇用をご希望の方は、その実現をバックアップ。ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方は、ご希望のエリアで配属先をご提案します。
      【転居を伴う転勤なし】★全国の各都道府県で、あなたの希望や経験を踏まえて決定★ 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。 ＜配属先＞ 北海道・東北・首都圏・北関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州の各都道府県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※自動車通勤OK
      月給30万円～42万円（勤務地による変動あり）＋諸手当 【エリア別給与】 ■月給32万円～42万円：首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、東海エリア（愛知・静岡・三重・岐阜）、関西エリア（大阪府・京都府・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） ■月給31万円～41万円：北関東エリア（茨城・群馬・栃木）、北信越エリア（富山・石川・福井・長野・新潟・山梨） ■月給30万円～40万円：北海道・東北エリア（北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島）、中国・四国エリア（広島・岡山・山口・鳥取・島根・香川・愛媛・高知・徳島）、九州エリア（福岡・長崎・熊本・大分・佐賀・宮崎・鹿児島・沖縄） ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 未経験から活躍できるITエンジニア／第二新卒歓迎
      多彩なプロジェクトから、希望やスキル・適性に応じてお任せしたします。 ※経験者は伸ばしたいスキルに合わせた案件選択なども可能です。 ＜入社後の流れ＞ 約2週間は研修所または本社・支店にて「新入社員研修」を実施。 研修後はご希望や適性に合わせて配属となります。 あなたのスキルに応じて「できること」からお任せしていきます。 ＜専属のフォロー担当者が伴走します！＞ 「どんなITエンジニアを目指したいか？」 能力・スキルに合わせて、サポートしてくれます。 あなたの成長を願いながら伴走してくれる頼もしい存在です。 そんな悩みや不安を相談しながら学べる環境なので、 困ったことがあったら、何でも気軽に相談してくださいね。 ＜充実の教育プログラム＞ ◆入社後は安心してスタート 入社後2週間は研修所または本社・支店で研修を行い、基本スキルと同期の絆を深めます。 　↓ ◆定例会でスキル向上 2ヶ月に1回の定例会で、研修や情報交換を通して成長をサポートします。 　↓ ◆キャリア支援も充実 キャリア研修や個別面談があり、自分らしい将来を一緒に考えていきましょう。 ＜資格取得支援＞ ・基本情報技術者試験 ・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level ・Excel VBA Basic　など
      （１）地域指定型、（２）地域ワイド型／ご希望の働き方をお選びください。 「地域指定型」⇔「地域ワイド型」は働きながら変更が可能です。 ご自身の考え方や、ライフスタイルに合わせて、あなたなりのキャリアを描いてください！ （１）地域指定型 ■地域指定型A 栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、 岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県 ■地域指定型B 山梨県、長野県、奈良県、香川県、徳島県、福岡県、熊本県 （２）地域ワイド型 関東、南関東（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）、北信越（新潟県、富山県、 石川県、福井県、長野県）、東海、関西、大阪、兵庫、中国、四国、九州 全国の勤務地から最適な環境を選択して、ベストなキャリアパスを目指すことも、 地域指定型でマイペースで働くことも、選択はあなた次第です。
      月給24万5000円以上 ※固定残業代制は採用しておりませんので、固定残業代は含まれておりません。 残業時は時間外手当を別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇の変更なし）
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    株式会社ホットスタッフ半田

    人材派遣
    愛知県半田市栄町1丁目81番地
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／実質年休140日／月給31万円以上
      “人材を求める企業”と“仕事を探している求職者”をつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ただ紹介するだけでなく「どうすれば企業にもスタッフにも合ったマッチングになるか」を考えながら、企業とスタッフ双方のサポートをします。 【　具体的な仕事内容　】 ▼企業へのヒアリング すでにお取引のある企業へ訪問し「どんな人材を求めているか」「どんな職場環境なのか」などを丁寧にヒアリング。 ▼条件に合ったスタッフへ連絡・面談 求職者と面談し希望条件や働き方を伺いながら、その方に合ったお仕事をご紹介。 ▼職場見学の同行 実際の職場を一緒に見学し、仕事内容や職場の雰囲気などをご案内。 ▼企業・スタッフとの面談同席 双方が安心してスタートできるよう間に入りサポートします。 ▼企業・スタッフの定期フォロー 就業後も連絡を取り「困っていることはないか」「安心して働けているか」など、継続的にフォローします。 ＼裁量大きく活躍できます／ スケジュールの組み立て方や日々の動き方は個人に大きな裁量があります。 「今日は早めに業務を終わらせよう」「この企業にはこう提案してみよう」など、自分で考えながら進められる環境です。そのため、指示待ちではなく主体的に動きたい方にピッタリです。 ＼頑張りは収入でしっかり還元／ 成果はインセンティブとしてしっかり還元。担当スタッフの継続就業によって成果が積み上がっていく“ストック型”のため、短期的ではなく安定して収入アップを目指せます。 ★実際に未経験からスタートして月収160万円を実現している先輩も！ 【　入社後の流れ　】 入社後は約3カ月間の研修からスタート。 まずは、業界の基礎知識やお客さまとの話し方、スタッフ対応の流れなどを段階的に学ぶところからスタート。その後は、ロープレや先輩同行を通じて、少しずつ“自分で考えて動ける力”を身につけていきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県半田市栄町1丁目81番地 ※U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ ■名鉄河和線「成岩駅」より車で2分／徒歩8分 ■名古屋鉄道河和線「知多半田駅」より車で3分／徒歩13分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／喫煙専用室あり
      【試用期間中給与】 月給31万5000円 ※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円を含みます 【試用期間終了後】 月給31万5000円～47万2500円 ＋ インセンティブ ※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円～11万2500円を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 　40時間を超える時間外労働分は別途支給 ＼2種類のインセンティブで頑張りをしっかり還元！／ ▼新規取引インセンティブ 新規取引を獲得すると利益の4％をインセンティブとして支給。 ▼継続フォローインセンティブ 担当スタッフが働き続けることで利益の4％をインセンティブとして継続支給。 ＼ストック型インセンティブで高収入を実現！／ 一般的な一時的インセンティブとは異なり、担当スタッフが就業している間は継続的に支給される『ストック型インセンティブ』を採用。 “契約を取って終わり”ではなく、日々の行動や積み重ねが継続的に評価される環境です。 【月収例】 ◎月収41万円／入社1年目 ◎月収63万円／入社3年目 ◎月収85万円／入社5年目
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    株式会社アットキャド

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全19件
    • 【新宿／SIer歓迎】社内SE◆上流メイン／基幹システムを支える（Web・Linux）◆残業10H
      ～上流メインの社内SEへ！自社の基幹システムを長期視点で支える／働き方抜群／専門特化型人材サービス～ ■業務内容 本ポジションでは、同社の事業運営をシステム面から支える社内SEとして、基幹Webシステムを中心とした開発・運用を担います。人材サービスの根幹を支える各種システムは、スタッフや取引先企業の情報管理、契約情報、経理・請求処理、営業支援、スケジュール管理、集計・レポート機能など多岐にわたります。これらのシステムが安定して稼働し続けることが、同社のサービス品質と事業成長を支える重要な要素となっています。 社内メンバーのスキルアップのために、新卒の育成にも携わってもらいます。 ◇システムの運用/改修 ・弊社Webサイトの運用、改修 （上流メイン） ・ホームページの運用 （上流メイン） ・関連システムの改修／開発 ・Linux Server(AWS)上で動く社内の基幹Webシステムの開発、改修、運用 ◇社内IS(可能であればお願いしたい業務) ・社内インフラ運用・監視・管理(フォロー) ・ヘルプデスク(フォロー) ◇メンバーマネジメント業務 ※稼働中のシステム例 ・人材サービスの根幹を支えるシステム ・スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム ・営業支援システム ■環境 ・実行環境：Linux(AWS)、apache/nginx、MySQL/RDS、SES、など ・使用言語：PHP/Laravel、SQL(MySQL)、HTML、CSS、JavaScript(React/Redux/TypeScript)、Shell Sciptなど ・開発環境：WindowsおよびLlinux(WSLなど)上で開発 ■組織構成 ・配属部門の人数：8名（部長1名、中堅2名、新卒5名） ・年齢層：20代～50代 ・男女比：８対1 ・担当業務： 新卒5名／ヘルプデスク業務 メンバー1名／既存システム改善と新卒育成 メンバー1名／社外向けのサイト運用 ■働き方 平均残業時間：10ｈ以内 毎週水曜日はノー残業dayなど、残業時間を抑えるための取り組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アットキャド 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル11階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,900円 固定残業手当/月：65,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ■給与改定：年1回（4月）　＊定期昇給ではなく、“給与改定”で、考課により昇給なし、降給する場合もあります。 ■賞与：2回（7月、12月） ※過去実績例:基本給の1.5ヶ月×年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅／未経験歓迎】人材コーディネーター◆研修充実◆年間休日122日◆若手社員活躍
      ～未経験歓迎／業務マニュアルやトークスクリプト完備／業界内で高い知名度を獲得している優良企業／年間休日122日／土日祝休～ ■業務内容： ・建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社にて、人材コーディネーターとして、当社に登録しているスタッフ対応をお任せします。 ■業務詳細： ◇スタッフへ連絡 ・登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。登録スタッフはリスト一覧化されているため、新規開拓はありません。 ◇希望条件のヒアリング ・勤務地や給与、働き方などをヒアリングします（対面メイン）。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。 ◇営業社員へ引継ぎ ・スタッフが面接に進むことになったら、営業社員へ細かい条件などを伝えるまでを担当いただきます。 ■この求人の魅力： ・人に寄り添い、就業フォローができます： 既存スタッフへの連絡がメインとなるためスタッフと向き合い、希望に沿った紹介を実現することが可能です。 ・効率よく成果が出せる環境です： バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担しているため効率よく仕事ができる環境です。 ■教育制度： ・入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします。業務マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、着実にスキルアップできるのが魅力。横で先輩がスタッフ対応をいている姿も見られるので、未経験でもご安心ください。 ■やりがい： ・働きたいのになかなか条件が合わない…そんなスタッフと日々対面するこの仕事。希望に沿った仕事を紹介できた時のやりがいが大きいのも魅力です。 ・「こまめに連絡をくださってとても心強かったです！」といった感謝を伝えてもらえるのも日常茶飯事。時には、営業社員から「引継ぎしてくれたスタッフさんがとても喜んでたよ！」と共有を受けることも。自分の仕事は誰かの役になっている、そんな実感を得られるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番14号 東進名駅ビル 4階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～232,000円 固定残業手当/月：17,090円～18,020円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,090円～250,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：～30,000円あり 【昇給】年2回（10月・4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※昨年実績3カ月分支給 ■モデル年収： 年収380万円／経験1年 年収420万円／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリンクス

    人材紹介・職業紹介
    千葉県八千代市勝田台北1-3-16　勝田台TSビル3F（本社） ◎東京営業所／東京都台東区 ◎横浜営業所／神奈川県横浜市西区
    • 設立 2011年
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